在工作和學習中，總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)成功和失敗的原因，為未來的發(fā)展做好準備?？偨Y是對過去的概括和反思，寫一篇完美的總結需要我們準確地把握重點和關鍵。這里有一些優(yōu)秀學子的總結范文，供大家參考學習，相信會對寫總結有所幫助。
自我介紹應注意的問題篇一
幾乎所有的面試官都強調，求職者面試一定要有備而來，北京外企服務集團人力資源分公司的李毅光說：一定要記住，不做準備不面試。面試前的準備包括以下幾個方面：
1、充分了解應聘單位和應征職位。金山軟件公司人力資源部經理胡斌說，面試前一定要知道你去應聘的這家單位主要業(yè)務是做什么的，主要對手是誰，你所應征的職位的工作內容，同時，你還應該了解自己，清楚你在哪些方面適合這個職位。ibm的資深人力資源專員付蓉說：面試時，我們都會問求職者對我們公司了解多少，如果他能很詳細地回答出我們公司的.歷史、現(xiàn)狀、主要產品，我們會高興，會認為他很重視我們公司，對我們公司也有信心。
2、著裝。面試時的儀表風度很重要，吉通通信的招聘經理伊力扎提說，面試官對求職者的印象常常在前30秒就已經形成了，所以面試官們都強調求職者一定要注意自己的著裝和精神風貌。ibm的付蓉說，以前大家都認為面試時一定要穿正裝，比如男孩子要西裝革履，女孩必須一身職業(yè)裝，其實著裝主要看公司的風格和職位特點，像雅虎、搜狐這些網絡公司著裝都比較隨意。伊力扎提認為，對于應屆畢業(yè)生來說，著裝不強調西裝革履，但一定要整潔干凈。
自我介紹應注意的問題篇二
在人際交往中如能正確地利用介紹，不僅可以擴大自己的交際范圍，廣交朋友，而且有助于自我展示、自我宣傳，在交往中消除誤會，減少麻煩。自我介紹，即將本人介紹給他人。從禮儀上講，作自我介紹時應注意下述問題：
在下面場合有必要進行適當的自我介紹。如：應試求學時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現(xiàn)出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求于人，而對方對自己不甚了解，或一無所知時、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結識某些人或某個人，而又無人引見，如有可能，即可向對方自報家門，自己將自己介紹給對方。
*注意時機：要抓住時機，在適當的場合進行自我介紹，對方有空閑，而且情緒較好，又有興趣時，這樣就不會打擾對方。
*講究態(tài)度：態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。表示自己渴望認識對方的真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對方也會熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。在自我介紹時鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感；相反，如果你流露出畏怯和緊張，結結巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。
*注意時間：自我介紹時還要簡潔，言簡意賅盡可能地節(jié)省時間，以半分鐘左右為佳。不宜超過一分鐘，而且愈短愈好。話說得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對象也未必記得住。為了節(jié)省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。
*注意內容：自我介紹的內容包括3項基本要素：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔任的職務和所從事的具體工作。這3項要素，在自我介紹時，應一氣連續(xù)報出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時間，不說廢話。要真實誠懇，實事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。
*注意方法：進行自我介紹，應先向對方點頭致意，得到回應后再向對方介紹自己。如果有介紹人在場，自我介紹則被視為不禮貌的。應善于用眼神表達自己的友善，表達關心以及溝通的渴望。如果你想認識某人，最好預先獲得一些有關他的資料或情況，諸如性格、特長及興趣愛好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對方的姓名之后，不妨口頭加重語氣重復一次，因為每個人最樂意聽到自己的名字。
*應酬式：適用于某些公共場合和一般性的社交場合，這種自我介紹最為簡潔，往往只包括姓名一項即可。“你好，我叫xx。”“你好，我是xx?！?BR> *工作式：適用于工作場合，它包括本人姓名、供職單位及其部門、職務或從事的`具體工作等。如“你好，我叫xx，是xx公司的銷售經理?！薄拔医衳x，在xx學校讀書?！?BR> *交流式：適用于社交活動中，希望與交往對象進一步交流與溝通。它大體應包括介紹者的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣及與交往對象的某些熟人的關系。如“你好，我叫xx，在xx工作。我是xx的同學，都是xx人?！?BR> *禮儀式：適用于講座、報告、演出、慶典、儀式等一些正規(guī)而隆重的場合。包括姓名、單位、職務等，同時還應加入一些適當的謙辭、敬辭。如“各位來賓，大家好！我叫xx，是xx學校的學生。我代表學校全體學生歡迎大家光臨我校，希望大家……?！?BR> *問答式：適用于應試、應聘和公務交往。問答式的自我介紹，應該是有問必答，問什么就答什么。
自我介紹應注意的問題篇三
自我介紹在面試中非常重要。面試官可能通過你的自我介紹進行下面的提問。自我介紹也是面試官對你的第一印象。自我介紹時需要注意以下幾點：
1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關鍵，時間控制十分重要。防止將自我介紹進行得時間太長，讓人事主管產生厭倦感。清華大學的考生更要有時間觀念，不要短于2分鐘，也無論如何不要超過4分鐘。
2、自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。主語是“我”，要著重講自己在公司中的工作內容、經歷、業(yè)績等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務介紹。
3、回答問題最好直接切入要點，正面回答問題，要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經過大篇幅的.背景介紹或論證再提出自己的觀點或回答問題。
4、要突出自身適合讀mba的優(yōu)勢。如果實在沒有優(yōu)勢，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對學習管理知識的態(tài)度十分漠然或自卑，也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無法突出重點。
5、個性突現(xiàn)或熱情的表達要在面試中保持一致，自我評價要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。
6、坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習慣動作。
7、眼光不要長時間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。
8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑?？梢悦鎸︾R子找出自己最俱“新和力”的笑容，學會用目光或表現(xiàn)表達友善。
9、衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對年齡起到補充作用，年紀偏年輕的可以略顯老成，長工齡考生盡量顯得青春一些。
10、手機一定要關閉。
自我介紹應注意的問題篇四
一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。
應試者對于面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗涂地。
愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。
應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。
應試者始終處于被動地位，考官或主考官始終處于主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
當然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等?！拔摇弊痔?，會給考官目中無人的感覺。
因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點?！?這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的;再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完后，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。
大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕
佻
的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝?？傊瑧o考官自然、大方、干練的印象。
有些應試者盡管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來; 有些應試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態(tài)度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
考場上，相當一部分應試者不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個極端：一是妄自菲薄，覺得坐在對面的那7個考官都博學多才、身居要職，回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有貨卻“倒”不出來。二是有些應試者在大學里擔任過學生會干部，組織過很多活動，社會實踐能力很強，或是在企業(yè)里擔任經理等領導職務，也統(tǒng)率過一幫子人，所以很自信。
進入考場，如入無人之境，對考官們嗤之以鼻。這兩種表現(xiàn)都不可取，都會影響到應試者的面試得分。最好的表現(xiàn)應是：平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。應樹立三種心態(tài)：
第一，雙方是合作不是比試?？脊賹囌叩膽B(tài)度一般是比較友好的，他肩負的任務是把優(yōu)秀的人才挑選到國家機關，而不是想和應試者一比高低，所以應試者在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。
第二，應試者是在通過競爭謀求職業(yè)，而不是向考官乞求工作，考中與否的關鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況，這不是由考官主觀決定的。
第三，考官來自不同的`行業(yè)，一般都具有較高的學歷和多年的工作經驗，理論水平較高，工作經驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，有其所長，也有其短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解。
辯證法是哲學的基本原理和方法。應試者應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定和否定，應多方面進行正反兩面的考慮。從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于應試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。
一般說來，考官提出問題后，應試者應稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
(一)面試中，忌不良用語
1.急問待遇
“你們的待遇怎么樣?”工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用呢!談論報酬待遇無可厚非，只是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時，再委婉地提出。
2.報有熟人
“我認識你們單位的××”，“我和××是同學，關系很不錯”，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結果就會更糟。
3.不當反問
主考官問：“關于工資，你的期望值是多少?”應試者反問：“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
4.不合邏輯
考官問：“請你告訴我一次失敗的經歷。”“我想不起我曾經失敗過?！比绻@樣說，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點?”“我可以勝任一切工作?！边@也不符合實際。
5.本末倒置
例如，一次面試快要結束時，主考官問應試者：“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們的單位有多大? 招考比例有多少?請問你們在單位擔當什么職務?你們會是我的上司嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應當提問的范圍，使主考官產生了反感。
自我介紹應注意的問題篇五
(1)及時退出考場，當主考官宣布面試結束后，謀職者應禮貌道謝，迅速退出考場，不要再補充幾句，也不要再提什么問題，如果你認為確有必要的話，可以事后寫信說明或回訪，不能在考試后拖泥帶水，影響其他人面試。
(3)學會感謝。面試結束后，即使對方表示不予錄用，也都應用各種途徑表示感謝。電話感謝、簡短熱情的感謝信都會使你的謀職善始善終。請注意，面試的表示感謝是十分重要的，據調查，在10個謀職大學生中往往有9個人不回感謝信的，你如果沒有忽略這個環(huán)節(jié)，則顯得格外突出，說不一定會使對方改變初衷。
(4)面試后做好兩手準備。在當前人才買方市場的前提下，參加招聘面試往往有兩種結果，要么被錄取，要么被淘汰，對此畢業(yè)生要有一定的思想準備?！皠贁∧吮页Ｊ隆薄Ｇf不要把謀職失敗看得過重，要善于總結經驗教訓，抖擻精神，迎接新的挑戰(zhàn)。
自我介紹應注意的問題篇六
一、小升初自我介紹要突出個人優(yōu)點和特長，并要有相當的可信度。比如參加過哪些比賽，獲得了哪些獎項。
二、小升初自我介紹要實事求是，不要夸大。面試老師還是比較喜歡謙虛好學的孩子。
三、自我介紹要層次分明，重點突出。讓自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。
四、小升初考生一定要樹立敢于表達，勇于發(fā)言的信心，這樣子才會不怯場，現(xiàn)場發(fā)揮得更好。
1、個人基本情況：比如姓名，年齡，學校，班級等。
2、自己的家庭情況，主要家庭成員簡單介紹；
3、特長愛好。選擇最有成就感的`特長介紹給老師。
4、對目標學校的看法。表達想度這所學校的愿望。
自我介紹應注意的問題篇七
一、空乘面試時應該注意自身形象和氣質，面試中主要考察的是面試本人的形象和氣質。
三、空乘面試時記得微笑。微笑往往是最動聽的“語言”。微笑能個考官帶來好的印象。
四、空乘面試時不要害怕考官，心態(tài)平衡。往往考官可能會面無表情，不用太擔心。很可能只是考官審美疲勞了。
以下是一篇范文，供大家參考。
評委老師們：大家好!
我出生在一個xx家庭，從小受到良好的文化熏陶，善解人意。十八歲的我自信、灑脫，有著良好的交際能力。也有著打籃球，爬山、跑步等業(yè)余愛好。我喜歡聽抒情音樂，背抒情詩，看小說，英語、聊天、哼歌。老師都說我是個永不疲倦的樂天派。
從小的我就渴望翱翔藍天，能夠為世界各地的朋友做好熱情周到的服務是我的榮幸。我知道作為一名空中乘務員，不僅要有服務他人的滿腔熱忱，還要有隱忍、寬容、海納百川的`胸襟。這是關系國家形象的光榮而又神圣的事業(yè)，我會關心別人的感受，學會溝通，學會微笑，學會享受飛翔帶給自己和他人的快樂。
也許，我還稚嫩，離那個夢想還缺少很多條件，但是我會努力，去學習更多的東西來充實自己，也渴望從評委老師這里得到一次讓夢想飛翔的機會。我相信，當夢想被賜予一雙翅膀，飛翔再也不是一種渴望。我知道我的夢想就在那片更高的天空，我要用純真的心靈去感化著每一位一閃而過的旅客。謝謝!
自我介紹應注意的問題篇八
到外企面試前，僅僅準備好一份簡歷是不夠的，還要提前做好面試前的“功課”，這樣面試通過的幾率就會大大增加。避免，！所以，到外企面試應該注意一些問題的。
需要注意的是，在外企面試切忌主動提及薪酬問題，尤其是工作經歷并不多的初入職場者。因為大部分外企公司的薪酬體系都比較健全，而且通過良好企業(yè)環(huán)境的影響，你將會得到更多結識益友以及學習的機會，所以抓住這份難得的工作才是更為關鍵的事，否則你很容易會給面試官留下“你更關注的是自己能得到多少，而不是為公司貢獻多少”，這顯然不是外企需要的人選。
1、不要走進薪酬“雷區(qū)”。
因為外企的人力資源系統(tǒng)相對更為完善，所以面試者遇到的“面試關卡”也就顯得異常難以通過。面對面試官的“步步緊逼”和“十面埋伏”，你千萬不要因此退卻，如果你此時示弱，在未來的高壓力工作下，你也會很難撐下去，這也算是面試中的面試項目之一——壓力測試。面對只要你能堅持到最后，你就有可能取得最終的勝利。
2、尋找面試內容規(guī)律。
一般面試分為“結構式面試”和“非結構式面試”。大多數外企都會用結構式面試（有面試內容提綱、且能夠準確考評出面試者綜合能力的面試題目）結構式面試其中是有一定規(guī)律的。如果你能夠在面試前盡可能地了解“結構式面試”方面的題目，并且有針對性地進行準備，在面試時就會發(fā)揮得更好。
3、以真誠打動面試官。
不要刻意夸大自己的經歷或能力，一旦錄用你，你就會很快露出馬腳，即便想盡可能彌補，也會讓你覺得辛苦異常，而且結果也未必能達到上司的'要求，最后離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。就要了解下了。
4、準備幾個發(fā)生在自己身上的真實事件。
千萬不要認為面試官是讓你“隨便說說”，他們的真實目的是通過這些故事，進而了解你為人處世的態(tài)度和方式，或是成功和失敗時的心態(tài)。所以在面試前準備幾個發(fā)生在你身上的真實案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優(yōu)秀品質。幫到你成功的。
5、用風度贏得面試官的青睞。
不管是在任何企業(yè)面試，面試官同樣都會對你的為人處世態(tài)度頗為關注。因為人在職場，并不是一個人孤軍奮戰(zhàn)，大多是靠團隊共同努力的結果，就算你的個人工作能力再強，如果為人處世方面很差，同樣會被面試官直接pass掉。所以不要對之前的公司和老板抱怨或批評，這樣會讓面試官覺得你是個度量很小且不成熟的人。
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自我介紹應注意的問題篇九
整個面試過程短的可能十幾分鐘，長的甚至可以是半個小時一個小時，而自我介紹的內容大概只有兩三分鐘的時間。如果你準備的內容太簡短，會讓面試官不能更全面的了解你;當然內容也不能過長，這樣會讓人覺得你表現(xiàn)心強。
第二，主次分明的內容。
合理安排好自我介紹的內容，簡單的東西一概而過，重點內容詳細講。比如姓名屬性等簡單的東西簡單一帶而過，而重點的比如工作經歷、工作業(yè)績等方面則要詳細的講出來。這樣有條理的自我介紹會給面試官留下“這是一個非常有條理性的人”的好印象。
第三、特長的表述。
關于應聘的崗位技能掌握的情況，一定要說出來，當然如果還有其他方面的特長也可以簡單介紹。
第四、對未來的計劃。
應屆畢業(yè)生面試方法。
如何回答請簡單介紹一下自己。
大家在面試之前應該對自己應聘的企業(yè)有個了解，知道公司的企業(yè)文化和公司需求，除了要介紹自己是誰等常規(guī)信息還要介紹自己的專業(yè)技能，從自己最擅長的方向去說，這樣可以讓自己不緊張，發(fā)揮的更加從容淡定。
沒有經驗怎么辦。
所有的應屆畢業(yè)生在找工作的時候都會被面試官問道經驗，大家可以這樣回答雖然我沒有經驗，可是我已經查閱了貴公司所有產品的資料，然后寫了產品分析報告，最少可以讓面試官看到雖然沒有經驗可是應聘者很愿意學。
如何回答自己的缺點是什么。
比如大家去面試會計類的崗位，回答自己缺點的時候千萬不能說自己太過粗心，經常算錯帳，大家可以把自己的缺點掩飾一下比如英語不是很好，可以說自己英語發(fā)音帶口音之類的。
群面的時候如何應對。
相信很多大學生還沒有群面的經驗，群面里面有記時者和記錄員之類的，大家可以踴躍參加這2個角色，不要一上來就爭當領導者，群面的時候大家一定要自信。
如何應對面試官“你有什么要問我”
因為面試是雙向選擇，面試官選擇應聘者，應聘者也在選擇公司。不過大家千萬不要問一些什么工資待遇之類的問題，可以問一些公司的晉升機制什么的。
簡歷。
面試官首先通過簡歷了解應聘者，簡歷最起碼要做到個人信息清楚，簡歷模板比較清楚，簡歷不用特別的花里胡哨，最主要的是寫清自己的實習經歷。
應屆生面試技巧。
一、注意服裝儀容。
1、室內不要戴帽和手套。
2、女生穿著要斯文大方，切忌超短裙，低胸上衣;最好不要佩戴耳環(huán)，手鐲等首飾。
3、男生勿留長發(fā)，更不要染發(fā);胡子要剃干凈;修剪好鼻毛。
二、注意禮節(jié)。
1、要提前10分鐘到達面試會場，不要踩點或遲到。
2、見到面試官要主動打招呼，并保持微笑。
3、面試時要將手機調到靜音或者關機;不要頻繁看表。
4、敲門不要過于用力，要輕敲;腰要挺直，不要搖頭晃腦或架起二郎腿;坐椅不要靠椅背，坐沙發(fā)不要坐得太深;離開面試桌時要把椅子放回原位;出入要關門。
5、記住主考官的姓名，面試結束致謝時帶上面試官的稱呼。
三、注意細節(jié)。
1、如非必要請勿邀家人或朋友相陪，以免帶給面試官缺乏自信或缺乏獨立性的感覺。
3、不要以社會關系炫耀或夸夸而談。
4、薪資福利問題不要多提，更不要將其化為主題來討論，作為應屆生應該講學習或前景作為考慮方向。
5、面試結束后，不要不了了之，坐等消息，否則就會錯失良機;因此要選擇恰當時機致電咨詢，咨詢時要禮貌的先自我介紹;掛電話時要等對方掛了電話你再掛。
自我介紹應注意的問題篇十
我想要個健康平凡的，會炒番茄雞蛋的，會操作洗衣機的，臉上可能還有點小雀斑的，見到生人會臉紅的，知道醬油多少錢一瓶的，在我把大米扛回家時會幫我擦擦汗的那么一個姑娘。
這樣的要求，高不高?如果真的有那么一個姑娘，那么神啊，我祈求你賜我一個吧!
自我介紹應注意的問題篇十一
各位老師好：
今天能夠在這里參加面試，有機會向老師們請教和學習，我感到非常榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家。
我是這次面試的第*號考生，***，蒙族。7月，我畢業(yè)于***大學****學院****專業(yè)，在大學的四年里，我學習了經濟學，管理學、金融學和法律的基礎知識。大學期間表現(xiàn)優(yōu)秀，曾獲得院級優(yōu)秀假期社會實踐論文。寒假，我曾在福利院和養(yǎng)老院進行假期社會實踐，幫助殘疾兒童補習功課，照顧孤寡老人的一些生活起居。在這個期間，我提高了與人溝通的能力，同時培養(yǎng)了良好的服務的意識。
我性格開朗為人坦率，有責任感。同時我態(tài)度嚴謹、認真。招商銀行的工作通常比較瑣碎，我的優(yōu)點是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好。我的基本人生觀是樂觀奮斗，這種人生觀使我通常比較重視精神生活，比如：合作無間的工作伙伴和認可我的工作環(huán)境。
愛因斯坦曾經說過：“對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種事業(yè)?！蔽艺J為這份工作能夠實現(xiàn)我的人生價值，希望老師們能夠認可我，給我這個機會，謝謝。
自我介紹應注意的問題篇十二
自我介紹是人際交往的重要手段，如今它又成為藝術類院校專業(yè)招生面試的第一個環(huán)節(jié)。其作用是借此了解考生的基本情況，順便考核他們的形象氣質、語言表達能力。如何做好一個自我介紹就顯得尤為重要。下面說說自我介紹應注意的問題：
語言流暢運用停連等技巧。要莊重大方、穩(wěn)重，不能過于張揚。
注重對象根據老師是哪個專業(yè)的、年紀如何，來設計。
語言凝練見解明了、鮮明生動。
注重分寸謙遜態(tài)度，拒絕“最棒最強”等限定性詞語。老師在進門都看氣質等方面，可以姑略人的水平怎樣。顯得落落大方、有內涵。分寸把握非常重要。
自我介紹應注意的問題篇十三
一般應聘的用人單位或企業(yè)都事先會收到你投遞的簡歷，上面也許都已經很詳細了，這里面試的時候就不要原原本本的`背下來了，這樣反到會起反作用，如果沒有特殊的要求，將你的自我介紹控制在一分鐘內。如果面試官要求3分鐘或5分鐘，你可以說說你的經歷，就是曾經做過的成功的事情，要有代表意義，并與你應聘的工作相關。
自我介紹應注意的問題篇十四
在面試自我介紹的表達過程中，表達能力是非常關鍵的一點，許多求職者比較容易犯的一個錯誤就是語氣過分的做作。千萬不要小視這個自我介紹，它既是打動招聘面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。求職者具體自我介紹時應注意的語氣技巧有以下幾點：
1、求職者接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
2、求職者自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員示意，如果招聘面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他們注意轉過來后才開始。
3、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，求職者一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短，以2-3分鐘為宜。
4、求職者介紹的內容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，求職者應該更多的談一些跟你所申請有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任所申請職位。（本文由（
）大學生個人簡歷網提供）
5、求職者在做自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視招聘面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
6、要與自己的情況基本符合，不可夸張。
7、面試結束時要根據場景，根據自己的表現(xiàn)及招聘面試官當時的話語，說再見或感謝之類的話，沒有統(tǒng)一的模式。比如，在面試時由于當時的發(fā)揮較好，整個面試過程流暢，所以當招聘面試官告訴你時間到了的時候，你脫口而出說：“沒想到時間過得這么快，真想再有更多的時間和您探討這些有意義的話題，希望今后能有機會接受您的教導。謝謝您，再見！”
職業(yè)專家提醒廣大求職者，應聘前的自我介紹最好是要事先就準備好，但是自我介紹是一件口語化的事情，切不可直接把書面語言那過來用，畢竟書面語言很嚴謹拘束，并且，千萬不要讓人有背誦，朗讀的感覺，這會給招聘面試官留下一個很糟糕的印象，應當盡量放松自己，讓語氣聽起來自然，更重要的是，充滿自信，有條件的話，最好應該找一些朋友進行練習。
總之，簡單的問題背后有著復雜的邏輯。只要我們能做到：了解對方意、準確表達自我以及適當留白，必能讓我們掌握面試常勝的鑰匙。
自我介紹應注意的問題篇十五
自我介紹的內容要包含四個方面。
1.我是誰。
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息；教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的.形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
2.我做過什么。
舍棄。
3.我做成過什么。
（1）業(yè)績要與應聘職位需要的能力緊密相關。如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績；
（4）介紹的內容應當有所側重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點；
題”，然后你就可以進一步闡述細節(jié)內容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。
4.我想做什么。
想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。與應聘職位關系越密切的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。
你在自我介紹時，還應該避開介紹內容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內容。
自我介紹應注意的問題篇十六
我是xx大學學前教育xx屆的學生，在校期間刻苦勤奮，不僅在本專業(yè)取得優(yōu)異成績，而且還在其它的心理學、英語等各方面拓展自己的知識面。四年來，在所修的三十多門專業(yè)課中，幾乎有三分之二以上是優(yōu)，學習了心理學專業(yè)的所有課程，對于心理學已達到專業(yè)水平。另外我也在課下刻苦訓練基本功，有較強的語言表達能力、組織管理能力和科學研究能力，能運用現(xiàn)代化教學手段進行教學。在長春師范學校實習期間，充分體現(xiàn)了自己較高的綜合素質，得到實習單位的認可。
瑣碎繁忙的文學社工作，不僅鍛煉了自己良好的文學素養(yǎng)，也培養(yǎng)了自己較高的組織管理能力。在此期間，我曾多次在院文學社的期刊上發(fā)表文章，取得征文大賽三等獎的好成績，而且還在xx《xx》上發(fā)表文章，受到同學們的好評。
自我介紹應注意的問題篇十七
各位面試官：
你們好，我是來自xxxx商業(yè)銀行x班的應屆畢業(yè)生xx。首先感謝招商銀行給我這樣一個展示自我的機會。對于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了在這理我想談一談我對這次貴行招聘的認識。
在金融學院這4年的學習生活讓我滿載而歸，4年里我系統(tǒng)的學習了有關金融方面的專業(yè)知識，例如金融學，商業(yè)招商銀行，中央招商銀行理論與實務等。我認為隨著國民經濟的增長，招商銀行已經不僅僅在承辦存儲款等業(yè)務，更多的是承擔一種信用中介，招商銀行已逐漸發(fā)展為老百姓生活中必不可取的金融機構。
能夠到招商銀行就業(yè)更是我們金融專業(yè)畢業(yè)生的首選。而我們學校在畢業(yè)生就業(yè)這方面也為我們量身打造了一個系統(tǒng)的就業(yè)體系，如對點鈔、票幣百張、五筆打字等專業(yè)技能進行了一定的培訓與考核。另外學校也安排我們參加各種社會實踐，尤其是在工行的實習，讓我熟悉了招商銀行的工作環(huán)境，了解了招商銀行大堂的基本工作流程和業(yè)務操作，大堂是招商銀行不可或缺的崗位，它是招商銀行的門面，是招商銀行業(yè)務的講解員，也是招商銀行與老百姓溝通的橋梁。在這個崗位上不僅僅是體現(xiàn)我對專業(yè)知識的掌握程度，更重要的是它能培養(yǎng)我的耐心，意識，應變能力，端正我的工作態(tài)度，所以我很看重這次貴行招聘的機會。如果我能成功，我一定會努力成為企業(yè)認可，客戶滿意的優(yōu)秀員工。
謝謝!
自我介紹應注意的問題篇十八
的3.8節(jié)日就要來臨，根據國務院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）第三條規(guī)定：婦女節(jié)（3月8日）屬于部分公民放假的節(jié)日及紀念日，婦女放假半天。半天的假期里應該要注意那些風水事項。
婦女節(jié)，婦女宅家要注意的風水小細節(jié)：
1,女性如何維持身體健康是件相當重要的事情，要從廚房與臥室之間的格局著手。傳統(tǒng)堪輿學上廚房屬陰，臥室屬陽，廚房的門不可以直接對著臥室，否則如此“犯沖”的格局，對身體健康很不好。而女性本質也屬陰，為了與廚房相配，這里的清潔工作必須做好才行。
2,女性要知道家中的許多擺設都會直接、間接地影響財運，大多招財的吉祥物都可以起到旺財的作用。當然首先要參看當年家中財位，婦女節(jié)當天在相應的位置上擺放物品。魚缸、花瓶（花瓶內可放置粉晶等開運物）等都是比較常見的，既可幫助往后的日子提升財運，又讓經濟更穩(wěn)定。
3,女性廚房在洗滌和烹調食物的過程中，會用掉大量的水，而水正是財富的象征，所以就風水而言，廚房具有一些先天的缺陷。而其所在位置的吉兇，經常會左右家運的興衰。因此，在顯示自己的廚藝的同時不要忘記調整廚房的位置和廚具的擺設，布置良好的廚房風水，長保身體健康，旺財旺運。
4,宅在家中對照鏡子的女性要切記鏡子對著床是大忌。鏡子有反射光，這是一種不良的射線，對著身體，會造成神經衰弱、睡眠質量差等不良反應。鏡子屬金，鏡的`擺放，對夫妻影響最大。主人房的鏡反映到主人的床，尤其是床頭有鏡反射，代表夫妻拗頸不和，甚至有第三者。
5,陽臺布置以清爽為宜，宅在家里的女性要動手整理下長年雜亂的陽臺，陽臺是要與大自然交流的空間，要保持整潔，不可堆放雜物的地方?？梢赃m當擺放在陽臺并且又具有風水生旺作用的植物比如說：萬年青、金錢樹等等。
6,女性要知道把家中的剪刀或尖狀，塊狀的物品收起來，多加強圓形的家居或飾物。這樣才有利于家運。
7,女性要知道婦女節(jié)當天可能會收到意外的鮮花。此鮮花不能隨意安放，如在辦公室里要放在辦公桌上的右側，在家里放在床頭的右側，好好保管能讓你我幸福快樂每一天。
8,女性要知道，要讓自己身體健康，還要容仍在。就一定要記得打扮自己，而收拾家具，做些家務，做為一名知性女人是務必要做的，不一定干活就能讓你成為名副其實的黃臉婆。穿著上多些講究，宅在家里也要漂亮的宅。
當然，3.8節(jié)的半天假有些婦女是外出活動的，有節(jié)目，有節(jié)目固然好，可以陶冶情趣，放松心情。不過也要注意以上的居家風水。才會讓你好運常伴隨…在此，提早祝福婦女節(jié)快樂。
自我介紹應注意的問題篇十九
大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的`身份不符，會給考官留下很壞的印象。
應試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕
佻
的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝?？傊瑧o考官自然、大方、干練的印象。
2、自信程度，當然也不要過分吹噓自己反而會讓人覺得不可信；
3、忌不良用語，例如1.急問待遇，2.報有熟人，3.不當反問，4.不合邏輯，5.本末倒置，那一種情況都可能讓你失去這次工作的機會。
4、不良習慣最好不要表現(xiàn)出來，一定要克制，換句話說，也就是你的肢體語言，有時候不當也會造成面試官的反感，甚至對你失去興趣。
5、保持良好的待人態(tài)度，1.忌目空一切、盛氣凌人，2.孤芳自賞、態(tài)度冷漠，這兩種態(tài)度！應該是直接被納入不考慮范圍內的兩種最直接的。
(責任編輯：)
自我介紹應注意的問題篇二十
職場，很多人因第一關的求職自我介紹被面試官淘汰，屢次應聘失敗，到底問題出在哪里？求職時應如何自我介紹，如何掌握其中的學問呢？請看看以下資料：
急于表現(xiàn)自己，在不適當的時候打斷考官的談話；
夸大表現(xiàn)自己，長篇大論，夸夸其談，說得太多；
不敢表現(xiàn)自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細，而小看自己；
其實，有時候，求職時的'自我介紹比證件、名片之類的東西更重要，它可以“先聲奪人”，很快給主考官留下良好的印象。
把握好時機。所謂好時機，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時候，一定要等待，而且努力使自己當好考官談話的聽眾。
一定要自信。如果你先前了解考官與其相關的人，話題涉及他們時，盡可能以自然流暢的語調來贊美對方，讓人感覺你是從心里發(fā)出的，而不是過分奉承和吹捧。
盡量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來，更應該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。
清晰地報出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。
格外表示自己渴望認識對方，使對方覺得他自己很重要。如你知道對方的職務，可以多重復一二次地稱呼對方“某處長”、“某主任”，千萬不要直呼其名，以表示自己對對方很尊重，且很榮幸結識對方。
當然，自我介紹并不一定要很完善，有時候可以留有余地，有時候需要借助旁人來介紹自己，有時候需要采取間接的行動方式，這就要看你能否靈活處理了。
自我介紹應注意的問題篇一
幾乎所有的面試官都強調，求職者面試一定要有備而來，北京外企服務集團人力資源分公司的李毅光說：一定要記住，不做準備不面試。面試前的準備包括以下幾個方面：
1、充分了解應聘單位和應征職位。金山軟件公司人力資源部經理胡斌說，面試前一定要知道你去應聘的這家單位主要業(yè)務是做什么的，主要對手是誰，你所應征的職位的工作內容，同時，你還應該了解自己，清楚你在哪些方面適合這個職位。ibm的資深人力資源專員付蓉說：面試時，我們都會問求職者對我們公司了解多少，如果他能很詳細地回答出我們公司的.歷史、現(xiàn)狀、主要產品，我們會高興，會認為他很重視我們公司，對我們公司也有信心。
2、著裝。面試時的儀表風度很重要，吉通通信的招聘經理伊力扎提說，面試官對求職者的印象常常在前30秒就已經形成了，所以面試官們都強調求職者一定要注意自己的著裝和精神風貌。ibm的付蓉說，以前大家都認為面試時一定要穿正裝，比如男孩子要西裝革履，女孩必須一身職業(yè)裝，其實著裝主要看公司的風格和職位特點，像雅虎、搜狐這些網絡公司著裝都比較隨意。伊力扎提認為，對于應屆畢業(yè)生來說，著裝不強調西裝革履，但一定要整潔干凈。
自我介紹應注意的問題篇二
在人際交往中如能正確地利用介紹，不僅可以擴大自己的交際范圍，廣交朋友，而且有助于自我展示、自我宣傳，在交往中消除誤會，減少麻煩。自我介紹，即將本人介紹給他人。從禮儀上講，作自我介紹時應注意下述問題：
在下面場合有必要進行適當的自我介紹。如：應試求學時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現(xiàn)出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求于人，而對方對自己不甚了解，或一無所知時、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結識某些人或某個人，而又無人引見，如有可能，即可向對方自報家門，自己將自己介紹給對方。
*注意時機：要抓住時機，在適當的場合進行自我介紹，對方有空閑，而且情緒較好，又有興趣時，這樣就不會打擾對方。
*講究態(tài)度：態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。表示自己渴望認識對方的真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對方也會熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。在自我介紹時鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感；相反，如果你流露出畏怯和緊張，結結巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。
*注意時間：自我介紹時還要簡潔，言簡意賅盡可能地節(jié)省時間，以半分鐘左右為佳。不宜超過一分鐘，而且愈短愈好。話說得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對象也未必記得住。為了節(jié)省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。
*注意內容：自我介紹的內容包括3項基本要素：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔任的職務和所從事的具體工作。這3項要素，在自我介紹時，應一氣連續(xù)報出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時間，不說廢話。要真實誠懇，實事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。
*注意方法：進行自我介紹，應先向對方點頭致意，得到回應后再向對方介紹自己。如果有介紹人在場，自我介紹則被視為不禮貌的。應善于用眼神表達自己的友善，表達關心以及溝通的渴望。如果你想認識某人，最好預先獲得一些有關他的資料或情況，諸如性格、特長及興趣愛好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對方的姓名之后，不妨口頭加重語氣重復一次，因為每個人最樂意聽到自己的名字。
*應酬式：適用于某些公共場合和一般性的社交場合，這種自我介紹最為簡潔，往往只包括姓名一項即可。“你好，我叫xx。”“你好，我是xx?！?BR> *工作式：適用于工作場合，它包括本人姓名、供職單位及其部門、職務或從事的`具體工作等。如“你好，我叫xx，是xx公司的銷售經理?！薄拔医衳x，在xx學校讀書?！?BR> *交流式：適用于社交活動中，希望與交往對象進一步交流與溝通。它大體應包括介紹者的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣及與交往對象的某些熟人的關系。如“你好，我叫xx，在xx工作。我是xx的同學，都是xx人?！?BR> *禮儀式：適用于講座、報告、演出、慶典、儀式等一些正規(guī)而隆重的場合。包括姓名、單位、職務等，同時還應加入一些適當的謙辭、敬辭。如“各位來賓，大家好！我叫xx，是xx學校的學生。我代表學校全體學生歡迎大家光臨我校，希望大家……?！?BR> *問答式：適用于應試、應聘和公務交往。問答式的自我介紹，應該是有問必答，問什么就答什么。
自我介紹應注意的問題篇三
自我介紹在面試中非常重要。面試官可能通過你的自我介紹進行下面的提問。自我介紹也是面試官對你的第一印象。自我介紹時需要注意以下幾點：
1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關鍵，時間控制十分重要。防止將自我介紹進行得時間太長，讓人事主管產生厭倦感。清華大學的考生更要有時間觀念，不要短于2分鐘，也無論如何不要超過4分鐘。
2、自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。主語是“我”，要著重講自己在公司中的工作內容、經歷、業(yè)績等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務介紹。
3、回答問題最好直接切入要點，正面回答問題，要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經過大篇幅的.背景介紹或論證再提出自己的觀點或回答問題。
4、要突出自身適合讀mba的優(yōu)勢。如果實在沒有優(yōu)勢，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對學習管理知識的態(tài)度十分漠然或自卑，也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無法突出重點。
5、個性突現(xiàn)或熱情的表達要在面試中保持一致，自我評價要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。
6、坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習慣動作。
7、眼光不要長時間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。
8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑?？梢悦鎸︾R子找出自己最俱“新和力”的笑容，學會用目光或表現(xiàn)表達友善。
9、衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對年齡起到補充作用，年紀偏年輕的可以略顯老成，長工齡考生盡量顯得青春一些。
10、手機一定要關閉。
自我介紹應注意的問題篇四
一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。
應試者對于面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗涂地。
愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。
應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。
應試者始終處于被動地位，考官或主考官始終處于主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
當然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等?！拔摇弊痔?，會給考官目中無人的感覺。
因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點?！?這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的;再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完后，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。
大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕
佻
的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝?？傊瑧o考官自然、大方、干練的印象。
有些應試者盡管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來; 有些應試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態(tài)度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
考場上，相當一部分應試者不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個極端：一是妄自菲薄，覺得坐在對面的那7個考官都博學多才、身居要職，回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有貨卻“倒”不出來。二是有些應試者在大學里擔任過學生會干部，組織過很多活動，社會實踐能力很強，或是在企業(yè)里擔任經理等領導職務，也統(tǒng)率過一幫子人，所以很自信。
進入考場，如入無人之境，對考官們嗤之以鼻。這兩種表現(xiàn)都不可取，都會影響到應試者的面試得分。最好的表現(xiàn)應是：平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。應樹立三種心態(tài)：
第一，雙方是合作不是比試?？脊賹囌叩膽B(tài)度一般是比較友好的，他肩負的任務是把優(yōu)秀的人才挑選到國家機關，而不是想和應試者一比高低，所以應試者在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。
第二，應試者是在通過競爭謀求職業(yè)，而不是向考官乞求工作，考中與否的關鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況，這不是由考官主觀決定的。
第三，考官來自不同的`行業(yè)，一般都具有較高的學歷和多年的工作經驗，理論水平較高，工作經驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，有其所長，也有其短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解。
辯證法是哲學的基本原理和方法。應試者應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定和否定，應多方面進行正反兩面的考慮。從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于應試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。
一般說來，考官提出問題后，應試者應稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
(一)面試中，忌不良用語
1.急問待遇
“你們的待遇怎么樣?”工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用呢!談論報酬待遇無可厚非，只是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時，再委婉地提出。
2.報有熟人
“我認識你們單位的××”，“我和××是同學，關系很不錯”，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結果就會更糟。
3.不當反問
主考官問：“關于工資，你的期望值是多少?”應試者反問：“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
4.不合邏輯
考官問：“請你告訴我一次失敗的經歷。”“我想不起我曾經失敗過?！比绻@樣說，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點?”“我可以勝任一切工作?！边@也不符合實際。
5.本末倒置
例如，一次面試快要結束時，主考官問應試者：“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們的單位有多大? 招考比例有多少?請問你們在單位擔當什么職務?你們會是我的上司嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應當提問的范圍，使主考官產生了反感。
自我介紹應注意的問題篇五
(1)及時退出考場，當主考官宣布面試結束后，謀職者應禮貌道謝，迅速退出考場，不要再補充幾句，也不要再提什么問題，如果你認為確有必要的話，可以事后寫信說明或回訪，不能在考試后拖泥帶水，影響其他人面試。
(3)學會感謝。面試結束后，即使對方表示不予錄用，也都應用各種途徑表示感謝。電話感謝、簡短熱情的感謝信都會使你的謀職善始善終。請注意，面試的表示感謝是十分重要的，據調查，在10個謀職大學生中往往有9個人不回感謝信的，你如果沒有忽略這個環(huán)節(jié)，則顯得格外突出，說不一定會使對方改變初衷。
(4)面試后做好兩手準備。在當前人才買方市場的前提下，參加招聘面試往往有兩種結果，要么被錄取，要么被淘汰，對此畢業(yè)生要有一定的思想準備?！皠贁∧吮页Ｊ隆薄Ｇf不要把謀職失敗看得過重，要善于總結經驗教訓，抖擻精神，迎接新的挑戰(zhàn)。
自我介紹應注意的問題篇六
一、小升初自我介紹要突出個人優(yōu)點和特長，并要有相當的可信度。比如參加過哪些比賽，獲得了哪些獎項。
二、小升初自我介紹要實事求是，不要夸大。面試老師還是比較喜歡謙虛好學的孩子。
三、自我介紹要層次分明，重點突出。讓自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。
四、小升初考生一定要樹立敢于表達，勇于發(fā)言的信心，這樣子才會不怯場，現(xiàn)場發(fā)揮得更好。
1、個人基本情況：比如姓名，年齡，學校，班級等。
2、自己的家庭情況，主要家庭成員簡單介紹；
3、特長愛好。選擇最有成就感的`特長介紹給老師。
4、對目標學校的看法。表達想度這所學校的愿望。
自我介紹應注意的問題篇七
一、空乘面試時應該注意自身形象和氣質，面試中主要考察的是面試本人的形象和氣質。
三、空乘面試時記得微笑。微笑往往是最動聽的“語言”。微笑能個考官帶來好的印象。
四、空乘面試時不要害怕考官，心態(tài)平衡。往往考官可能會面無表情，不用太擔心。很可能只是考官審美疲勞了。
以下是一篇范文，供大家參考。
評委老師們：大家好!
我出生在一個xx家庭，從小受到良好的文化熏陶，善解人意。十八歲的我自信、灑脫，有著良好的交際能力。也有著打籃球，爬山、跑步等業(yè)余愛好。我喜歡聽抒情音樂，背抒情詩，看小說，英語、聊天、哼歌。老師都說我是個永不疲倦的樂天派。
從小的我就渴望翱翔藍天，能夠為世界各地的朋友做好熱情周到的服務是我的榮幸。我知道作為一名空中乘務員，不僅要有服務他人的滿腔熱忱，還要有隱忍、寬容、海納百川的`胸襟。這是關系國家形象的光榮而又神圣的事業(yè)，我會關心別人的感受，學會溝通，學會微笑，學會享受飛翔帶給自己和他人的快樂。
也許，我還稚嫩，離那個夢想還缺少很多條件，但是我會努力，去學習更多的東西來充實自己，也渴望從評委老師這里得到一次讓夢想飛翔的機會。我相信，當夢想被賜予一雙翅膀，飛翔再也不是一種渴望。我知道我的夢想就在那片更高的天空，我要用純真的心靈去感化著每一位一閃而過的旅客。謝謝!
自我介紹應注意的問題篇八
到外企面試前，僅僅準備好一份簡歷是不夠的，還要提前做好面試前的“功課”，這樣面試通過的幾率就會大大增加。避免，！所以，到外企面試應該注意一些問題的。
需要注意的是，在外企面試切忌主動提及薪酬問題，尤其是工作經歷并不多的初入職場者。因為大部分外企公司的薪酬體系都比較健全，而且通過良好企業(yè)環(huán)境的影響，你將會得到更多結識益友以及學習的機會，所以抓住這份難得的工作才是更為關鍵的事，否則你很容易會給面試官留下“你更關注的是自己能得到多少，而不是為公司貢獻多少”，這顯然不是外企需要的人選。
1、不要走進薪酬“雷區(qū)”。
因為外企的人力資源系統(tǒng)相對更為完善，所以面試者遇到的“面試關卡”也就顯得異常難以通過。面對面試官的“步步緊逼”和“十面埋伏”，你千萬不要因此退卻，如果你此時示弱，在未來的高壓力工作下，你也會很難撐下去，這也算是面試中的面試項目之一——壓力測試。面對只要你能堅持到最后，你就有可能取得最終的勝利。
2、尋找面試內容規(guī)律。
一般面試分為“結構式面試”和“非結構式面試”。大多數外企都會用結構式面試（有面試內容提綱、且能夠準確考評出面試者綜合能力的面試題目）結構式面試其中是有一定規(guī)律的。如果你能夠在面試前盡可能地了解“結構式面試”方面的題目，并且有針對性地進行準備，在面試時就會發(fā)揮得更好。
3、以真誠打動面試官。
不要刻意夸大自己的經歷或能力，一旦錄用你，你就會很快露出馬腳，即便想盡可能彌補，也會讓你覺得辛苦異常，而且結果也未必能達到上司的'要求，最后離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。就要了解下了。
4、準備幾個發(fā)生在自己身上的真實事件。
千萬不要認為面試官是讓你“隨便說說”，他們的真實目的是通過這些故事，進而了解你為人處世的態(tài)度和方式，或是成功和失敗時的心態(tài)。所以在面試前準備幾個發(fā)生在你身上的真實案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優(yōu)秀品質。幫到你成功的。
5、用風度贏得面試官的青睞。
不管是在任何企業(yè)面試，面試官同樣都會對你的為人處世態(tài)度頗為關注。因為人在職場，并不是一個人孤軍奮戰(zhàn)，大多是靠團隊共同努力的結果，就算你的個人工作能力再強，如果為人處世方面很差，同樣會被面試官直接pass掉。所以不要對之前的公司和老板抱怨或批評，這樣會讓面試官覺得你是個度量很小且不成熟的人。
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自我介紹應注意的問題篇九
整個面試過程短的可能十幾分鐘，長的甚至可以是半個小時一個小時，而自我介紹的內容大概只有兩三分鐘的時間。如果你準備的內容太簡短，會讓面試官不能更全面的了解你;當然內容也不能過長，這樣會讓人覺得你表現(xiàn)心強。
第二，主次分明的內容。
合理安排好自我介紹的內容，簡單的東西一概而過，重點內容詳細講。比如姓名屬性等簡單的東西簡單一帶而過，而重點的比如工作經歷、工作業(yè)績等方面則要詳細的講出來。這樣有條理的自我介紹會給面試官留下“這是一個非常有條理性的人”的好印象。
第三、特長的表述。
關于應聘的崗位技能掌握的情況，一定要說出來，當然如果還有其他方面的特長也可以簡單介紹。
第四、對未來的計劃。
應屆畢業(yè)生面試方法。
如何回答請簡單介紹一下自己。
大家在面試之前應該對自己應聘的企業(yè)有個了解，知道公司的企業(yè)文化和公司需求，除了要介紹自己是誰等常規(guī)信息還要介紹自己的專業(yè)技能，從自己最擅長的方向去說，這樣可以讓自己不緊張，發(fā)揮的更加從容淡定。
沒有經驗怎么辦。
所有的應屆畢業(yè)生在找工作的時候都會被面試官問道經驗，大家可以這樣回答雖然我沒有經驗，可是我已經查閱了貴公司所有產品的資料，然后寫了產品分析報告，最少可以讓面試官看到雖然沒有經驗可是應聘者很愿意學。
如何回答自己的缺點是什么。
比如大家去面試會計類的崗位，回答自己缺點的時候千萬不能說自己太過粗心，經常算錯帳，大家可以把自己的缺點掩飾一下比如英語不是很好，可以說自己英語發(fā)音帶口音之類的。
群面的時候如何應對。
相信很多大學生還沒有群面的經驗，群面里面有記時者和記錄員之類的，大家可以踴躍參加這2個角色，不要一上來就爭當領導者，群面的時候大家一定要自信。
如何應對面試官“你有什么要問我”
因為面試是雙向選擇，面試官選擇應聘者，應聘者也在選擇公司。不過大家千萬不要問一些什么工資待遇之類的問題，可以問一些公司的晉升機制什么的。
簡歷。
面試官首先通過簡歷了解應聘者，簡歷最起碼要做到個人信息清楚，簡歷模板比較清楚，簡歷不用特別的花里胡哨，最主要的是寫清自己的實習經歷。
應屆生面試技巧。
一、注意服裝儀容。
1、室內不要戴帽和手套。
2、女生穿著要斯文大方，切忌超短裙，低胸上衣;最好不要佩戴耳環(huán)，手鐲等首飾。
3、男生勿留長發(fā)，更不要染發(fā);胡子要剃干凈;修剪好鼻毛。
二、注意禮節(jié)。
1、要提前10分鐘到達面試會場，不要踩點或遲到。
2、見到面試官要主動打招呼，并保持微笑。
3、面試時要將手機調到靜音或者關機;不要頻繁看表。
4、敲門不要過于用力，要輕敲;腰要挺直，不要搖頭晃腦或架起二郎腿;坐椅不要靠椅背，坐沙發(fā)不要坐得太深;離開面試桌時要把椅子放回原位;出入要關門。
5、記住主考官的姓名，面試結束致謝時帶上面試官的稱呼。
三、注意細節(jié)。
1、如非必要請勿邀家人或朋友相陪，以免帶給面試官缺乏自信或缺乏獨立性的感覺。
3、不要以社會關系炫耀或夸夸而談。
4、薪資福利問題不要多提，更不要將其化為主題來討論，作為應屆生應該講學習或前景作為考慮方向。
5、面試結束后，不要不了了之，坐等消息，否則就會錯失良機;因此要選擇恰當時機致電咨詢，咨詢時要禮貌的先自我介紹;掛電話時要等對方掛了電話你再掛。
自我介紹應注意的問題篇十
我想要個健康平凡的，會炒番茄雞蛋的，會操作洗衣機的，臉上可能還有點小雀斑的，見到生人會臉紅的，知道醬油多少錢一瓶的，在我把大米扛回家時會幫我擦擦汗的那么一個姑娘。
這樣的要求，高不高?如果真的有那么一個姑娘，那么神啊，我祈求你賜我一個吧!
自我介紹應注意的問題篇十一
各位老師好：
今天能夠在這里參加面試，有機會向老師們請教和學習，我感到非常榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家。
我是這次面試的第*號考生，***，蒙族。7月，我畢業(yè)于***大學****學院****專業(yè)，在大學的四年里，我學習了經濟學，管理學、金融學和法律的基礎知識。大學期間表現(xiàn)優(yōu)秀，曾獲得院級優(yōu)秀假期社會實踐論文。寒假，我曾在福利院和養(yǎng)老院進行假期社會實踐，幫助殘疾兒童補習功課，照顧孤寡老人的一些生活起居。在這個期間，我提高了與人溝通的能力，同時培養(yǎng)了良好的服務的意識。
我性格開朗為人坦率，有責任感。同時我態(tài)度嚴謹、認真。招商銀行的工作通常比較瑣碎，我的優(yōu)點是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好。我的基本人生觀是樂觀奮斗，這種人生觀使我通常比較重視精神生活，比如：合作無間的工作伙伴和認可我的工作環(huán)境。
愛因斯坦曾經說過：“對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種事業(yè)?！蔽艺J為這份工作能夠實現(xiàn)我的人生價值，希望老師們能夠認可我，給我這個機會，謝謝。
自我介紹應注意的問題篇十二
自我介紹是人際交往的重要手段，如今它又成為藝術類院校專業(yè)招生面試的第一個環(huán)節(jié)。其作用是借此了解考生的基本情況，順便考核他們的形象氣質、語言表達能力。如何做好一個自我介紹就顯得尤為重要。下面說說自我介紹應注意的問題：
語言流暢運用停連等技巧。要莊重大方、穩(wěn)重，不能過于張揚。
注重對象根據老師是哪個專業(yè)的、年紀如何，來設計。
語言凝練見解明了、鮮明生動。
注重分寸謙遜態(tài)度，拒絕“最棒最強”等限定性詞語。老師在進門都看氣質等方面，可以姑略人的水平怎樣。顯得落落大方、有內涵。分寸把握非常重要。
自我介紹應注意的問題篇十三
一般應聘的用人單位或企業(yè)都事先會收到你投遞的簡歷，上面也許都已經很詳細了，這里面試的時候就不要原原本本的`背下來了，這樣反到會起反作用，如果沒有特殊的要求，將你的自我介紹控制在一分鐘內。如果面試官要求3分鐘或5分鐘，你可以說說你的經歷，就是曾經做過的成功的事情，要有代表意義，并與你應聘的工作相關。
自我介紹應注意的問題篇十四
在面試自我介紹的表達過程中，表達能力是非常關鍵的一點，許多求職者比較容易犯的一個錯誤就是語氣過分的做作。千萬不要小視這個自我介紹，它既是打動招聘面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。求職者具體自我介紹時應注意的語氣技巧有以下幾點：
1、求職者接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
2、求職者自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員示意，如果招聘面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他們注意轉過來后才開始。
3、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，求職者一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短，以2-3分鐘為宜。
4、求職者介紹的內容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，求職者應該更多的談一些跟你所申請有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任所申請職位。（本文由（
）大學生個人簡歷網提供）
5、求職者在做自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視招聘面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
6、要與自己的情況基本符合，不可夸張。
7、面試結束時要根據場景，根據自己的表現(xiàn)及招聘面試官當時的話語，說再見或感謝之類的話，沒有統(tǒng)一的模式。比如，在面試時由于當時的發(fā)揮較好，整個面試過程流暢，所以當招聘面試官告訴你時間到了的時候，你脫口而出說：“沒想到時間過得這么快，真想再有更多的時間和您探討這些有意義的話題，希望今后能有機會接受您的教導。謝謝您，再見！”
職業(yè)專家提醒廣大求職者，應聘前的自我介紹最好是要事先就準備好，但是自我介紹是一件口語化的事情，切不可直接把書面語言那過來用，畢竟書面語言很嚴謹拘束，并且，千萬不要讓人有背誦，朗讀的感覺，這會給招聘面試官留下一個很糟糕的印象，應當盡量放松自己，讓語氣聽起來自然，更重要的是，充滿自信，有條件的話，最好應該找一些朋友進行練習。
總之，簡單的問題背后有著復雜的邏輯。只要我們能做到：了解對方意、準確表達自我以及適當留白，必能讓我們掌握面試常勝的鑰匙。
自我介紹應注意的問題篇十五
自我介紹的內容要包含四個方面。
1.我是誰。
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息；教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的.形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
2.我做過什么。
舍棄。
3.我做成過什么。
（1）業(yè)績要與應聘職位需要的能力緊密相關。如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績；
（4）介紹的內容應當有所側重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點；
題”，然后你就可以進一步闡述細節(jié)內容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。
4.我想做什么。
想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。與應聘職位關系越密切的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。
你在自我介紹時，還應該避開介紹內容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內容。
自我介紹應注意的問題篇十六
我是xx大學學前教育xx屆的學生，在校期間刻苦勤奮，不僅在本專業(yè)取得優(yōu)異成績，而且還在其它的心理學、英語等各方面拓展自己的知識面。四年來，在所修的三十多門專業(yè)課中，幾乎有三分之二以上是優(yōu)，學習了心理學專業(yè)的所有課程，對于心理學已達到專業(yè)水平。另外我也在課下刻苦訓練基本功，有較強的語言表達能力、組織管理能力和科學研究能力，能運用現(xiàn)代化教學手段進行教學。在長春師范學校實習期間，充分體現(xiàn)了自己較高的綜合素質，得到實習單位的認可。
瑣碎繁忙的文學社工作，不僅鍛煉了自己良好的文學素養(yǎng)，也培養(yǎng)了自己較高的組織管理能力。在此期間，我曾多次在院文學社的期刊上發(fā)表文章，取得征文大賽三等獎的好成績，而且還在xx《xx》上發(fā)表文章，受到同學們的好評。
自我介紹應注意的問題篇十七
各位面試官：
你們好，我是來自xxxx商業(yè)銀行x班的應屆畢業(yè)生xx。首先感謝招商銀行給我這樣一個展示自我的機會。對于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了在這理我想談一談我對這次貴行招聘的認識。
在金融學院這4年的學習生活讓我滿載而歸，4年里我系統(tǒng)的學習了有關金融方面的專業(yè)知識，例如金融學，商業(yè)招商銀行，中央招商銀行理論與實務等。我認為隨著國民經濟的增長，招商銀行已經不僅僅在承辦存儲款等業(yè)務，更多的是承擔一種信用中介，招商銀行已逐漸發(fā)展為老百姓生活中必不可取的金融機構。
能夠到招商銀行就業(yè)更是我們金融專業(yè)畢業(yè)生的首選。而我們學校在畢業(yè)生就業(yè)這方面也為我們量身打造了一個系統(tǒng)的就業(yè)體系，如對點鈔、票幣百張、五筆打字等專業(yè)技能進行了一定的培訓與考核。另外學校也安排我們參加各種社會實踐，尤其是在工行的實習，讓我熟悉了招商銀行的工作環(huán)境，了解了招商銀行大堂的基本工作流程和業(yè)務操作，大堂是招商銀行不可或缺的崗位，它是招商銀行的門面，是招商銀行業(yè)務的講解員，也是招商銀行與老百姓溝通的橋梁。在這個崗位上不僅僅是體現(xiàn)我對專業(yè)知識的掌握程度，更重要的是它能培養(yǎng)我的耐心，意識，應變能力，端正我的工作態(tài)度，所以我很看重這次貴行招聘的機會。如果我能成功，我一定會努力成為企業(yè)認可，客戶滿意的優(yōu)秀員工。
謝謝!
自我介紹應注意的問題篇十八
的3.8節(jié)日就要來臨，根據國務院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）第三條規(guī)定：婦女節(jié)（3月8日）屬于部分公民放假的節(jié)日及紀念日，婦女放假半天。半天的假期里應該要注意那些風水事項。
婦女節(jié)，婦女宅家要注意的風水小細節(jié)：
1,女性如何維持身體健康是件相當重要的事情，要從廚房與臥室之間的格局著手。傳統(tǒng)堪輿學上廚房屬陰，臥室屬陽，廚房的門不可以直接對著臥室，否則如此“犯沖”的格局，對身體健康很不好。而女性本質也屬陰，為了與廚房相配，這里的清潔工作必須做好才行。
2,女性要知道家中的許多擺設都會直接、間接地影響財運，大多招財的吉祥物都可以起到旺財的作用。當然首先要參看當年家中財位，婦女節(jié)當天在相應的位置上擺放物品。魚缸、花瓶（花瓶內可放置粉晶等開運物）等都是比較常見的，既可幫助往后的日子提升財運，又讓經濟更穩(wěn)定。
3,女性廚房在洗滌和烹調食物的過程中，會用掉大量的水，而水正是財富的象征，所以就風水而言，廚房具有一些先天的缺陷。而其所在位置的吉兇，經常會左右家運的興衰。因此，在顯示自己的廚藝的同時不要忘記調整廚房的位置和廚具的擺設，布置良好的廚房風水，長保身體健康，旺財旺運。
4,宅在家中對照鏡子的女性要切記鏡子對著床是大忌。鏡子有反射光，這是一種不良的射線，對著身體，會造成神經衰弱、睡眠質量差等不良反應。鏡子屬金，鏡的`擺放，對夫妻影響最大。主人房的鏡反映到主人的床，尤其是床頭有鏡反射，代表夫妻拗頸不和，甚至有第三者。
5,陽臺布置以清爽為宜，宅在家里的女性要動手整理下長年雜亂的陽臺，陽臺是要與大自然交流的空間，要保持整潔，不可堆放雜物的地方?？梢赃m當擺放在陽臺并且又具有風水生旺作用的植物比如說：萬年青、金錢樹等等。
6,女性要知道把家中的剪刀或尖狀，塊狀的物品收起來，多加強圓形的家居或飾物。這樣才有利于家運。
7,女性要知道婦女節(jié)當天可能會收到意外的鮮花。此鮮花不能隨意安放，如在辦公室里要放在辦公桌上的右側，在家里放在床頭的右側，好好保管能讓你我幸福快樂每一天。
8,女性要知道，要讓自己身體健康，還要容仍在。就一定要記得打扮自己，而收拾家具，做些家務，做為一名知性女人是務必要做的，不一定干活就能讓你成為名副其實的黃臉婆。穿著上多些講究，宅在家里也要漂亮的宅。
當然，3.8節(jié)的半天假有些婦女是外出活動的，有節(jié)目，有節(jié)目固然好，可以陶冶情趣，放松心情。不過也要注意以上的居家風水。才會讓你好運常伴隨…在此，提早祝福婦女節(jié)快樂。
自我介紹應注意的問題篇十九
大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的`身份不符，會給考官留下很壞的印象。
應試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕
佻
的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝?？傊瑧o考官自然、大方、干練的印象。
2、自信程度，當然也不要過分吹噓自己反而會讓人覺得不可信；
3、忌不良用語，例如1.急問待遇，2.報有熟人，3.不當反問，4.不合邏輯，5.本末倒置，那一種情況都可能讓你失去這次工作的機會。
4、不良習慣最好不要表現(xiàn)出來，一定要克制，換句話說，也就是你的肢體語言，有時候不當也會造成面試官的反感，甚至對你失去興趣。
5、保持良好的待人態(tài)度，1.忌目空一切、盛氣凌人，2.孤芳自賞、態(tài)度冷漠，這兩種態(tài)度！應該是直接被納入不考慮范圍內的兩種最直接的。
(責任編輯：)
自我介紹應注意的問題篇二十
職場，很多人因第一關的求職自我介紹被面試官淘汰，屢次應聘失敗，到底問題出在哪里？求職時應如何自我介紹，如何掌握其中的學問呢？請看看以下資料：
急于表現(xiàn)自己，在不適當的時候打斷考官的談話；
夸大表現(xiàn)自己，長篇大論，夸夸其談，說得太多；
不敢表現(xiàn)自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細，而小看自己；
其實，有時候，求職時的'自我介紹比證件、名片之類的東西更重要，它可以“先聲奪人”，很快給主考官留下良好的印象。
把握好時機。所謂好時機，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時候，一定要等待，而且努力使自己當好考官談話的聽眾。
一定要自信。如果你先前了解考官與其相關的人，話題涉及他們時，盡可能以自然流暢的語調來贊美對方，讓人感覺你是從心里發(fā)出的，而不是過分奉承和吹捧。
盡量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來，更應該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。
清晰地報出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。
格外表示自己渴望認識對方，使對方覺得他自己很重要。如你知道對方的職務，可以多重復一二次地稱呼對方“某處長”、“某主任”，千萬不要直呼其名，以表示自己對對方很尊重，且很榮幸結識對方。
當然，自我介紹并不一定要很完善，有時候可以留有余地，有時候需要借助旁人來介紹自己，有時候需要采取間接的行動方式，這就要看你能否靈活處理了。