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對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇一
9月23日至24日，xx市政協(xié)王xx副主席帶第五調研組，圍繞“發(fā)展壯大農村集體經濟”課題，先后到xx區(qū)xx村二組、楊家臺村和興平市西吳辦北馬村、莊頭鎮(zhèn)金龍村、西城辦花王村等地，走進香菇養(yǎng)殖大棚、黃花菜種植基地及烘干廠房、花卉苗木種植苗圃、水果批發(fā)市場、村建材市場實地調查了解村級集體經濟發(fā)展情況。聽取相關負責人對集體經濟發(fā)展現(xiàn)狀，產業(yè)運營模式、存在問題、市場前景及帶動貧困群眾增收致富等情況介紹，同時調研組又向相關縣征集了農村集體經濟發(fā)展情況資料，進行座談討論?，F(xiàn)就調研總體情況報告如下：
一、發(fā)展現(xiàn)狀。
近年來，市委市政府大力推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，特別是統(tǒng)籌各方力量，強力推動農村集體產權制度改革，夯實了發(fā)展農村集體經濟的堅實基礎，創(chuàng)造了重要條件，增強了農村發(fā)展集體經濟的動力，注入了發(fā)展活力。目前，全市115個鎮(zhèn)辦的1923個村基本完成了清產核資工作，摸清了資源性資產、經營性資產和非經營性資產底數(shù)，有1537個村完成了成員身份界定，有1043個村完成了股權量化工作，通過“三變”改革，催生了1411個村成立集體經濟合作社，有力促進了我市農村集體經濟的發(fā)展。
二、存在問題。
1、組織機構不健全，作用發(fā)揮不明顯。目前，全市成立集體經濟組織1532個。從數(shù)字看發(fā)展集體經濟的組織機構還沒有全覆蓋，機構還不健全，就成立的組織機構而言，僅停留在產權制度改革的工作進度層面，大部分村集體經濟組織還沒有正常運營，更不用說產生效益，發(fā)展集體經濟的作用不明顯。同時，我們在調研中了解到各級對相關政策措施的宣傳解讀不到位不深入，致使群眾不了解不明白的現(xiàn)象較為普遍。
2、思想認識不到位，內生動力不足。在新形式下，發(fā)展集體經濟缺乏內在動力和外部扶持，部分村干部對發(fā)展村集體經濟重要性認識不到位，積極性不高，缺乏責任感，過度依賴政策性補助，有“等、靠、要”的思想，不給錢不干事。大部分農村群眾已習慣于家庭聯(lián)產承包責任制的生產經營形式和小富即安的生活方式，對集體經濟認同感不夠，也認為發(fā)展集體經濟難度大，參與支持的熱情不高。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經機構人員多為兼職，專職人員少，業(yè)務不精，技術人員嚴重缺乏，致使基層農經工作隊伍力量薄弱。這些因素導致農村發(fā)展集體經濟的內生動力不足。
3、經營性資產占比低，發(fā)展資金困難。我市在農村產權制度改革中清查出的資產總計120。095億元，其中經營性資產只有20。218億元，且經營性資產分布不勻均，大部分經營性資產集中在城中村和城區(qū)周邊地域，全市絕大多數(shù)村就幾乎沒有經營性資產，都屬于典型的“空殼村”，發(fā)展集體經濟缺乏必要的啟動資金，而農村合作經濟組織信貸融資難度大，財政專項補貼總量少、扶持范圍小，相關金融部門出臺的涉農金融信貸服務門檻高。加之農業(yè)產業(yè)發(fā)展前期投入大，收益周期長，對投資者吸引力不強，如果沒有國家政策補貼，工商資本一般不愿投入農業(yè)項目，導致農村農業(yè)發(fā)展資金困難。因此，資金難題成為制約發(fā)展農村集體經濟不可逾越的鴻溝。
4、發(fā)展模式單一，產業(yè)結構有待優(yōu)化。目前，全市實力較強的涉農企業(yè)偏少，大部分企業(yè)特別是經濟合作組織都是從事最初級的生產經營形式，沒有形成規(guī)模生產效應，包括農產品加工企業(yè)規(guī)模小，產品行業(yè)競爭力不強，產品質量不穩(wěn)定，生產成本和風險普遍高。同時，農村產業(yè)結構不優(yōu)，發(fā)展還都以傳統(tǒng)的種植業(yè)為主，新型農業(yè)經營主體數(shù)量不多，發(fā)展水平滯后，產生了有的村集體組織爭取到國家相關部門的政策性啟動資金后，不知道怎么用，該發(fā)展什么產業(yè)。
三、意見建議。
1、要切實提高思想認識，健全組織機構。發(fā)展壯大農村集體經濟，是增強基層黨組織戰(zhàn)斗力、提高農民組織化程度、推進農業(yè)現(xiàn)代化、建設美麗鄉(xiāng)村的客觀保障，是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略宏偉藍圖最關鍵的因素。因此，各級特別是村級領導干部要切實提高思想認識，從思想深處充分認清發(fā)展集體經濟的重要性、必要性和重大意義，健全村級集體經濟發(fā)展組織，加強對相關政策措施的宣傳解讀力度，使廣大群眾全面了解并理解國家的政策措施，引導群眾支持、參與發(fā)展集體經濟的積極性。一方面要成立村級抓集體經濟的領導班子，另一方面要在清產核資的基礎上，結合各自的實際，厘清發(fā)展思路，盡快建立發(fā)展集體經濟的經濟組織（實體），形成發(fā)展集體經濟有人干、有抓手的良好局面。
2、要強化隊伍建設，激發(fā)發(fā)展內生動力。要按照德才兼?zhèn)浜腿罕娬J可的原則，有能力、會干事、能干事、想干事的村干部，建強抓集體經濟的領導班子隊伍；要加大對農村集體經濟發(fā)展亟需的管理型人才、技術型人才的引進和儲備力度，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站和農經人員隊伍建設力度，夯實發(fā)展后勁；發(fā)揮“土專家”的作用，使愛農村、懂農情、有能力、敢創(chuàng)新、有擔當?shù)泥l(xiāng)賢能人成為發(fā)展村集體經濟的“領頭雁”；加強新型職業(yè)農民培訓力度，充分發(fā)揮農民的主休作用，調動廣大農民參與發(fā)展集體經濟的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為發(fā)展壯大農村集體經濟創(chuàng)造良好氛圍，激發(fā)農村發(fā)展集體經濟的內生動力。
3、要創(chuàng)新資源配置模式，夯實發(fā)展經濟基礎。要深化產權制度改革，以除弊革新的精神，不斷創(chuàng)新經營性資產、非經營性資產和土地資源配置模式，按照“基在農業(yè)、利在農民、惠在農村”的思路，依據(jù)地理環(huán)境不同，把所能使用的各類資源充分整合，發(fā)展特色產業(yè)、農經服務業(yè)、農產品加工業(yè)等，促進農村“一二三”產業(yè)融合發(fā)展，鼓勵農民以土地經營權或資金技術等入股專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)、農經服務業(yè)，分享產業(yè)鏈增值收益。使資源發(fā)揮更大效益，不斷夯實農村發(fā)展基礎，促進群眾共同致富。
4、要發(fā)揮項目帶動作用，不斷優(yōu)化產業(yè)結構。以發(fā)展現(xiàn)代特色農業(yè)為主線，充分利用各自的資源優(yōu)勢、區(qū)域優(yōu)勢，找準定位，防范風險，注重短期效益和長期發(fā)展相結合，選擇適宜自身發(fā)展優(yōu)勢的好項目，發(fā)揮項目帶動作用，不斷優(yōu)化產業(yè)結構，加快推進產業(yè)轉型升級，拉長產業(yè)鏈，著力構建現(xiàn)代農業(yè)經營體系，做大做強優(yōu)勢產業(yè)，實現(xiàn)經濟利益最大化，促進農民增產增收，促進集體經濟發(fā)展壯大，真正實現(xiàn)農業(yè)強，農民富，農村美的奮斗目標。
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇二
在日常生活和工作中，我們使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的市場經濟條件下縣級集郵協(xié)會如何健康發(fā)展的思考調研報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
加強對集郵協(xié)會的領導，穩(wěn)定集郵專業(yè)人員隊伍，這是縣級集郵協(xié)會發(fā)展的關鍵所在。但是當前郵政部門各級領導的工作重點，大多都放在了郵政企業(yè)的扭虧增盈、經營發(fā)展上，而對各級集郵協(xié)會的領導、支持和投入，都有所削弱。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是不能正確處理郵政企業(yè)發(fā)展和基層郵協(xié)活動的關系。不少郵政企業(yè)的領導認為，集郵活動難以帶來直接的經濟效益。特別是在目前集郵市場萎縮、疲軟的情況下，尤為突出。因此，對集郵活動的支持和投入相對減少，從根本上限制了基層郵協(xié)的發(fā)展。
二是負責基層郵協(xié)工作的集郵專業(yè)人員為了完成年度收入任務，疲于奔波；有的還為訂報、發(fā)展儲蓄等繁多的額外任務，牽扯大量精力，因此無時間顧及郵協(xié)工作，造成基層郵協(xié)工作基本陷入癱瘓的狀態(tài)。
三是基層郵協(xié)的專業(yè)人員隊伍不穩(wěn)定，經常更換，導致人員素質的下降。
以上因素，制約著縣級集郵協(xié)會的發(fā)展。筆者認為：郵政部門要根據(jù)集郵協(xié)會工作的需要，多配備能勝任本職工作、業(yè)務熟悉的專職干部，并保持相對的穩(wěn)定，提供必要的支持，切實幫助解決具體問題。只有這樣，集郵才能逐漸形成寬松的環(huán)境，縣級集郵協(xié)會才能得以長遠發(fā)展。
基層郵協(xié)會員骨干隊伍是郵協(xié)的中堅力量和核心，如何調動他們的積極性，發(fā)揮他們集郵“內行”的作用，穩(wěn)定他們的集郵心態(tài)，是基層郵協(xié)是否有生命力的前提。會員骨干大多數(shù)都是“鐵桿”郵迷，與郵協(xié)感情很深厚，對集郵有著難以割舍的情緒。因此，基層郵協(xié)對會員骨干要持尊重的態(tài)度，增強他們在基層郵協(xié)工作的光榮感和使命感，這樣就會調動他們的積極性，郵協(xié)活動才能有聲有色，收到事半功倍的成效。在做好穩(wěn)定會員骨干隊伍工作的同時，還要采取“穩(wěn)定中間，狠抓兩頭”的辦法，把壯大老年集郵隊伍和青少年集郵隊伍的工作抓起來。老年人有充裕的時間和較為穩(wěn)定的收入，是一支不可忽視的集郵大軍；而青少年又是集郵隊伍的后備力量，只要抓好兩頭，集郵事業(yè)就會向前蓬勃發(fā)展。
十多年前，社會上不少人把郵票當作可供投資的'商品和快速致富的手段，進行了不少誤導宣傳，使集郵的文化屬性和主要的社會功能被扭曲，造成了集郵的社會形象下降。因此，要想重塑集郵是先進文化的良好形象，就必須加大集郵是先進文化和社會主義精神文明組成部分的宣傳力度。首先，要充分利用節(jié)假日和重要的宣傳紀念日，在群眾中宣傳集郵文化的先進內涵，傳播集郵知識，培育集郵氛圍，拓展集郵覆蓋面。其次，要抓住機遇，主動依靠社會各界及各級領導的支持，讓集郵以其獨特的魅力引起社會的支持和認可，成為群眾不愿割舍的高雅文化生活內容，以達到啟迪參與者的愛國熱情，提高文化素養(yǎng)，培育高尚郵德，為文明社會進步起促進作用的目的。最后，要積極開展社區(qū)集郵文化活動，以此活躍社區(qū)居民的文化生活，提升社區(qū)文化品位。
開展集郵活動是集郵協(xié)會的生命力，也是郵協(xié)團結、凝聚會員的有效手段。所以，除了加大集郵宣傳力度外，關鍵還要開展形式多樣的集郵活動，激起廣大郵人與集郵愛好者的參與意識。一要充分利用“集郵者之家”這塊陣地，更多地舉辦集郵知識競賽、集郵知識講座、佳郵評選、郵品交換等活動，增強會員對集郵的興趣，提高會員的郵識水平；二要舉辦普及性的“開放類”、“—框類”郵展，逐步提高參與者的集郵興趣和水平，增強集郵的吸引力。
總之，在市場經濟條件下，縣級集郵協(xié)會遇到了不少的新問題和新困難。然而，在郵政部門的正確領導下，只要我們堅持集郵“服務先進文化建設、服務郵政事業(yè)的發(fā)展、服務廣大會員”的宗旨，充分發(fā)揮郵協(xié)骨干、會員和廣大集郵愛好者的作用，縣級集郵協(xié)會仍將會得到社會的認可，得以快速發(fā)展；集郵事業(yè)也將會以其特有的思想性、知識性、史料性、藝術性和娛樂性，在社會主義先進文化建設中發(fā)揮其獨特的作用。
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇三
前言：隨著全省農村產權制度改革進入掃尾階段及村級股份經濟合作社的廣泛成立，部分村級股份經濟合作社發(fā)展中暴露出一些新問題，如不知道怎么使用各級撥付的項目資金導致資金閑置，發(fā)展中過度依賴政府扶持和資金投入，村干部不懂經營，自身內生動力不足；群眾主動參與意識不強；村級黨組織對村集體經濟發(fā)展缺思路、少辦法、沒平臺；新型農業(yè)經營主體示范帶領作用發(fā)揮不明顯等問題依然存在。
如何破解這些發(fā)展難題？xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村以產業(yè)振興為核心，通過發(fā)展產業(yè)帶動村集體的經濟發(fā)展，吸引人才聚集和資源聚集，在解決農民就業(yè)，實現(xiàn)共同富裕，邁向“三產融合”，助推鄉(xiāng)村振興和發(fā)展壯大集體經濟方面做出了一些有益有效的嘗試，使得“農業(yè)成為有奔頭的產業(yè)，農民成為有體面的職業(yè)，農村成為安居樂業(yè)的美好家園”的美好愿景在xx村初露端倪，為全市乃至全省村級集體經濟發(fā)展積累了一些可借鑒且行之有效的經驗。
根據(jù)省農經站關于農經大調研活動要求，圍繞以上主題，我們深入到xx區(qū)xx村，對該村近幾年尤其是農村產改后村集體積極發(fā)展情況進行了深入調研。具體情況如下：
一、基本情況。xx鎮(zhèn)xx村渭南市xx區(qū)西5公里、xx鎮(zhèn)北2公里處，全村共有6個自然村，13個村民小組，920戶，3200人，脫貧戶74戶215人，勞動力人數(shù)2100人其中在外務工人員1100余人。共有耕地4000畝，其中花椒種植1300畝，圣女果種植180畝，草莓種植60畝，核桃種植50畝，葡萄種植30畝，桃種植20畝，群眾主要收入來源為務工和發(fā)展自主產業(yè)。2019年農民人均純收入12526元，2020年達13321元，2021年預計達到14500元左右。
二、主要做法。
（一）建設鄉(xiāng)村振興產業(yè)園，大力發(fā)展高端葡萄農業(yè)。2020年3月開工建設鄉(xiāng)村振興產業(yè)園，主要種植陽光玫瑰葡萄，9月全面建成，總投資120余萬元，規(guī)劃面積20余畝，為村集體經濟產業(yè)項目。園區(qū)現(xiàn)建成5。8米高、鋼構冷棚16座，配套管理用房200平方米，機井1眼、抽水泵站1座、蓄水池1座，鋪設各類輸水管線4500余米、水泥路面400余米。
一是堅持黨建引領產業(yè)。在產業(yè)園發(fā)展中，首先突出了建引領產業(yè)振興的思路，園區(qū)采取“村黨總支+”模式，由村黨總支牽頭，村股份經濟合作社統(tǒng)一管理，村“三委”干部“一拖二”包棚的方式進行日常管護運營，并配有專業(yè)技術人員長期住園管理。所謂“一拖二”方式運營，就是積極發(fā)揮黨員干部帶頭作用，一個村支部委員或者村干部，帶動兩名黨員，包一個產業(yè)大棚，負責日常管理，集體勞作。這樣黨員干部有積極性責任心，群眾也對集體產業(yè)有信心。
二是突出“精品意識”。在園區(qū)日常管理中把“精品意識”融入到每一個具體環(huán)節(jié)，每項工作都按“優(yōu)質品”“一等品”來打造。以2021年生產具體為例，園區(qū)一律施用從內蒙古拉的優(yōu)質羊糞，減少使用化肥和農藥，堅持全過程有機種植，對園區(qū)栽植的1200余株陽光玫瑰葡萄，正式成型定果18570余串，每一串果實顆?？刂圃谠?0到80顆，修至密疏緊湊且每串葡萄呈圓柱形、成熟果穗控制在長20cm左右，果穗重800-900g，不超過1000g，確保了葡萄高品相、高品質、高品位。
三是讓好貨賣出好價錢。常言道，“好貨”未必就能賣出“好價錢”。為了讓“好葡萄”賣上“好價錢”，xx村采取對的方式找準對的人，銷售時全部采用高端禮品盒包裝，瞄準高端人群，以禮品模式出售。9月份上市銷售，產品供不應求，十月底已銷售一空。據(jù)渭南市委組織部包村干部、該村第一書記賀龍飛介紹：“最初預算今年能收入20萬元就不得了，哪成想一下就賣了65萬元。這下好了，那么多設想都能逐步實現(xiàn)了。”65萬元，也是xx村鄉(xiāng)村振興的起點和轉折點，是進一步發(fā)展農村的基石，刷新了xx村的紀錄，讓集體收入比往年翻了十番。
（二）收了葡萄再養(yǎng)雞，注重發(fā)展循環(huán)經濟。針對轄區(qū)內廠礦多，城鎮(zhèn)人口多，職工收益高、消費品位高、能力強，廠礦福利好等實際，該村駐村干部和村級兩委會多方考察，科學論證，決定在收獲后的部分大棚里打“生態(tài)牌”，開展林下養(yǎng)殖土雞業(yè)務。他們一致認為林下養(yǎng)雞法是我國傳統(tǒng)的養(yǎng)雞方法，利用林下土地資源和林蔭優(yōu)勢，是飼養(yǎng)柴雞的生態(tài)養(yǎng)殖新模式。10月份將5000余雞仔放養(yǎng)在大棚葡萄下，利用林下的樹葉草葉及昆蟲資源養(yǎng)雞，這樣的養(yǎng)雞模式成本較低。另外，十月以后天氣涼爽，病害較少，利于土雞生長，養(yǎng)出的雞更為綠色無公害，在市面上比較受歡迎。在提高了果樹、肉雞附加值的同時，也建立起肉雞與果林互促互利的良性循環(huán)，降低了飼料成本和肥料成本。目前存欄的這5000余只雞已預訂一空，預計2022年春節(jié)前后集中宰殺，每只白條雞可銷售120元左右，僅此一項又可為xx村增加60多萬元的收入。
（三）發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)展第三產業(yè)。針對xx村靠近xx城區(qū)和國家級xx鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)試驗區(qū)，且310國道、隴海鐵路、連霍高速穿村而過，交通便利、區(qū)位優(yōu)勢明顯這個優(yōu)勢，為發(fā)展壯大xx村集體經濟，切實增加村集體收入，xx村積極爭取上級鄉(xiāng)村振興專項資金，在連霍高速xx停車區(qū)外圍本村生產路上建設xx鄉(xiāng)村振興農特產品超市，性質為村集體產業(yè)。主要從事銷售xx村和xx區(qū)農特產品，設有電商展示和銷售平臺，并為過往司機和乘客提供茶座休息、餐飲和加水等服務，預計從農特產品超市運營后，再加上其它裙帶邊緣產業(yè)，每年可為村集體帶來50多萬元的收入。經過孵化培育，xx村從鄉(xiāng)村服務和旅游起步，市場規(guī)模和經濟效益不斷提升，逐漸形成品牌，再用強大的第三產業(yè)直接帶動第二產業(yè)的發(fā)展，拉動第一產業(yè)規(guī)模不斷擴大，體量品位不斷提升，從而真正構建起由三產帶二產促一產，三產融合發(fā)展的良性循環(huán)體系。
（四）改造老舊設施大棚，激發(fā)特色產業(yè)活力?！皒x圣女果”久負盛名，曾是當?shù)乩习傩彰撠氈赂坏摹凹t瑪瑙”“紅寶石”，也是該村早一步發(fā)展設施農業(yè)的積淀和成果。為了做大做強村集體產業(yè)，增強村級集體經濟可持續(xù)發(fā)展能力，該村針對2000年建成的240畝市級現(xiàn)代農業(yè)設施示范園設施比較老舊，品種滯后，經濟效益不高等問題，進行全面升級換檔，激發(fā)特色產業(yè)活力。到2023項目實施后，村上將全部收回設施大棚，采取“六統(tǒng)一”經營管理，即統(tǒng)一品種，統(tǒng)一技術，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一經營，統(tǒng)一品牌，統(tǒng)一銷售。升級改造后的園區(qū)每年可實現(xiàn)銷售圣女果、草莓、葡萄等1000多噸，實現(xiàn)銷售收入500萬元。
三、存在問題。
1、產業(yè)比較單一，產業(yè)化水平低。目前全村種植業(yè)占80%以上，第二產業(yè)幾乎沒有，第三產業(yè)占比不到20%。主導產業(yè)也只有花椒、圣女果、草莓、葡萄、核桃、以及傳統(tǒng)農作物小麥、玉米。除圣女果、草莓、葡萄等經濟作物外，大部分作物畝均年收入在3000元以下。村上除以前建設的240畝65座設施大棚和新建的20畝16座葡萄大棚外，其余都由各家分散經營，50畝以上的家庭農場和500畝以上的農民專業(yè)合作社幾乎沒有，根本談不上規(guī)模經營和集約化經營。
2、品牌影響不突出，市場競爭能力弱。由于村級集體經濟組織生產基地遠離大城市，產品集散成本大；生產者、勞動者技能差，機械化程度低，生產規(guī)模小、產量少、檔次低，缺乏品牌競爭力，線上線下銷售困難，市場銷路沒有保證。
3、人才隊伍素質低，經營管理能力弱。由于一半以上具有初高中文化程度的青壯勞力外出打工，村級集體經濟組織的生產經營，主要由村“兩委”班子成員特別是村黨組織書記負責，但由于村“兩委”干部中普遍存在年齡老化、知識更新困難、敢闖敢試勁頭不足等問題，經營管理能力差，市場意識不強，對村集體經濟發(fā)展缺思路、少辦法、沒平臺；群眾主動參與意識不強。
4、資金投入不足，導致產業(yè)化程度低。該村集體經濟還比較傳統(tǒng)，農民以自給自足為主，產業(yè)化程度低，其中一個重要原因就是資金投入不足。發(fā)展和壯大村集體經濟需要資金扶持，但村集體自身“造血”功能差，主要依靠上級“補血”，這種發(fā)展模式是極其脆弱的，而且不利于調動村集體自身“造血”的積極性。從全市看，上級的資金扶持力度有限，村集體自身缺乏資金來源，種種情況導致村集體經濟資金投入不足，產業(yè)化程度低。
四、對策建議。
xx村存在的問題在全市以至全省都有一定的代表性，對此特提出以下建議：
（一）堅持支部引領，把群眾凝聚在黨組織周圍。突出黨支部在發(fā)展村集體經濟中的引領作用，通過村集體領辦、黨員和致富能手示范創(chuàng)辦等措施，建好一批符合本地特色、發(fā)展前景好的農民專業(yè)合作社或家庭農場，使產業(yè)規(guī)模進一步擴大，群眾就業(yè)途徑進一步拓寬。全面推行村書記、主任和村集體經濟組織的法人“一肩挑”模式，實現(xiàn)黨務、村務一手抓，促進村“兩委”成員心往一處想、勁往一處使，匯聚成打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的強大合力，讓能人放開手腳干。也可以通過聘請省、市、縣三級組織、農業(yè)農村、財政等部門的專家對村“兩委”班子、村級后備干部和農村經濟組織帶頭人，就發(fā)展壯大村集體經濟的方法途徑、政策法規(guī)等進行專題培訓。
（二）轉變發(fā)展方式，多措并舉盤活農村經濟。圍繞新舊產業(yè)園區(qū)，著眼推動現(xiàn)有設施農業(yè)提檔升級，引導村黨組織在產業(yè)發(fā)展上發(fā)揮好引領作用。整合土地資源，由村級股份經濟合作社統(tǒng)一開發(fā)、種植（養(yǎng)殖）管理，統(tǒng)一品牌、經營銷售，探索推廣“黨支部+合作社+基地+農戶”模式，實現(xiàn)組織、資源、技術、管理優(yōu)勢整合和集成效應，彌補一家一戶規(guī)模小、升級難的不足，提升產品附加值和競爭力。積極引導和鼓勵外出務工人員回村創(chuàng)業(yè)，吸引年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，新農人入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過領辦、創(chuàng)辦農民專業(yè)合作社、家庭農場和農業(yè)社會化服務服務組織，增加集體經濟和農民收入。圍繞帶動農民增收，引導合作社在提供精細化管理、專業(yè)化服務上下功夫，幫助群眾改良種植品種、掌握現(xiàn)代技術，提高產品質量和價格。結合距離xx城區(qū)、渭南市區(qū)、高速路服務區(qū)、渭華起義紅色基因等有利元素，綜合現(xiàn)代農特產品的生產、開發(fā)、線上線下交易采摘、物流等環(huán)節(jié)，探索出一條信息化時代的“互聯(lián)網(wǎng)+三農”之路。注重搭建信息、服務和創(chuàng)業(yè)三個平臺建設，通過電子商務打開當?shù)剞r特產品大市場，讓村民足不出戶把產品賣向全國，激活鄉(xiāng)村市場，盤活鄉(xiāng)村資源，為農業(yè)注入新的生命，為促進農業(yè)增效、農民增收、農村穩(wěn)定奠定堅實基礎。
（三）拓寬增收渠道，建立健全利益聯(lián)結機制。建立合理收益分配機制，盤活集體和群眾閑置資產，把小農戶個體利益與集體利益緊密結合，實施村集體內部無物不股、無人不股、無事不股，將集體資產進行股份制改造，村集體將可以投入的資產資源或惠農項目，通過入股合作的方式形成長期收益、持續(xù)發(fā)展的增收模式，用活經營權、把牢所有權，按一定比例進行折股量化分紅，使村集體、村民和貧困戶、殘疾人等特殊群體增收有渠道、收益有保障，不斷壯大村集體經濟收入。
（四）加強村級集體經濟經營管理隊伍建設。首先，選拔和引進高素質的集體經濟經營管理人才。把帶領群眾共同致富能力強、人品好、素質高、群眾公認的致富能人選進村級集體經濟組織領導班子。其次，加大培訓力度。著重對村級集體經濟組織帶頭人開展先進實用技術、市場營銷、工商管理、電子商務等方面的培訓，組織到先進地區(qū)參觀學習，開拓帶頭人的視野，提高他們把握市場、識別市場風險的能力。動員鄉(xiāng)賢、在外務工的能人、新農人入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，回村發(fā)展，以主人翁的身份參加家鄉(xiāng)建設，尤其要注重培養(yǎng)后備隊伍和青年農民，將有經營頭腦、有管理能力、有奉獻精神的年輕農民充實到村級集體經濟組織的隊伍里。把“堅持村民的主體地位，樹立村民的主人翁意識，讓村民當家做主，自主發(fā)展、自我發(fā)展”的原則和愿景擎在前面。
（五）加大政策扶持力度，確保村級集體經濟健康發(fā)展。一是加大對村級股份經濟的財政轉移支付力度。二是轉變財政扶持方式。探索將財政扶持資金轉換為資本金入股投入經營的機制，整合現(xiàn)有的現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展資金、農田水利設施建設補助資金、扶貧資金等各類扶持資金項目，集中財力支持村級集體經濟發(fā)展，放大財政資金促進集體經濟發(fā)展的效應。三是加大結對幫扶力度。建立黨政機關領導和干部聯(lián)系幫扶責任制，加強與高校、科研機構對接，把人才、資金、項目、技術、信息等資源導入農村，幫助其理清思路，聯(lián)系幫扶資源，落實幫扶項目，推動村級集體經濟發(fā)展。
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇四
為把學習實踐科學發(fā)展觀活動落實到實際工作中去，用科學發(fā)展觀激發(fā)水產事業(yè)發(fā)展新活力，進一步拓展我縣水產業(yè)發(fā)展的空間，啟發(fā)和開闊我縣養(yǎng)殖大戶的思維和視野，充分發(fā)揮池塘、低洼田和圍堰精養(yǎng)的最大效益，推動水產事業(yè)實現(xiàn)新突破，縣水產局于近期組織了一個由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)殖大戶和水產經紀人組成的參觀學習考察團，前往××等地進行了一次參觀和調研。所見所聞所感，令大家大開了眼界，同時引發(fā)了對我縣水產發(fā)展思路的思考。
一、××的成功經驗。
（一）“一村一品”打造了板塊特色。
以“一村一品”的發(fā)展模式打造水產大縣是××省委省政府制訂的水產發(fā)展戰(zhàn)略。仙桃市張溝鎮(zhèn)先鋒村450余戶村民，5000多畝精養(yǎng)魚池全部實行網(wǎng)箱養(yǎng)鱔，總規(guī)模達6萬多箱，戶均有網(wǎng)箱130余箱，戶均年收入8萬余元，真正把先鋒村變成名副其實的“黃鱔先鋒村”；仙桃市排湖漁場有漁民3000多人，集中連片1萬畝精養(yǎng)池，全面實行蝦蟹混養(yǎng)，僅此一項，年人均純收入近萬元，是該市規(guī)模最大的螃蟹供應基地；潛江市積玉口鎮(zhèn)是“蝦稻連作”新技術發(fā)源地，養(yǎng)殖規(guī)模由最初的100畝發(fā)展到現(xiàn)在的全市達10萬畝，大型加工企業(yè)就有3家，僅小龍蝦出口一項年創(chuàng)匯就達6000多萬美元；武漢市漢南區(qū)規(guī)劃建設了一個2萬畝連片的高標準現(xiàn)代化螃蟹養(yǎng)殖示范基地，今年的全省水產現(xiàn)場會放在該區(qū)召開。正是這一個個板塊打造出了一個又一個水產大縣。
（二）“蝦稻連作”創(chuàng)新了養(yǎng)殖模式。
××各縣（市、區(qū)）發(fā)展水產非常注重科學新技術的推廣和養(yǎng)殖新模式的探索。潛江市積玉口鎮(zhèn)農民劉主權通過多年的探索，發(fā)明了“蝦稻連作”養(yǎng)殖新模式，被譽為“蝦稻連作”第一人。該技術通過當?shù)乩习傩盏耐茝V和實踐，總結出了一整套蝦稻連作種養(yǎng)模式技術規(guī)范――“克氏原螯蝦與中稻輪作技術”，并在全省和全國予以推廣。該技術的應用，畝平增收能達到20xx元左右，讓當?shù)厝罕姷玫搅撕艽髮嵒?。在“蝦稻連作”新模式的基礎上，該市赤湖村又創(chuàng)新了“蝦油（油菜）連作”新模式，現(xiàn)已連片開發(fā)20xx余畝。漢南區(qū)發(fā)展生態(tài)高效漁業(yè)，改變傳統(tǒng)養(yǎng)殖模式，利用標準化池塘配套微孔管增氧設施，采取種草投螺、調節(jié)水質生物防病等生物操縱技術,實行集約化養(yǎng)殖,大幅度改善魚池生態(tài)環(huán)境,提高了蟹池綜合生產能力，達到了養(yǎng)殖產量、養(yǎng)殖效益、生態(tài)環(huán)境幾方面的有機統(tǒng)一。
（三）連片開發(fā)提高了規(guī)模效益。
沒有規(guī)模就沒有產量，沒有產量就沒有效益?！痢粮骺h（市、區(qū)）在發(fā)展水產過程中，充分利用本地的土地和水利資源，注重連片開發(fā)，向規(guī)模要效益。仙桃市張溝鎮(zhèn)先鋒村發(fā)展網(wǎng)箱養(yǎng)黃鱔，規(guī)模達到近6000畝，占戶均耕地的2/3以上，收獲季節(jié)，該村黃鱔日交易量達2―3萬斤，成為周邊各地最大的黃鱔批發(fā)和交易市場；潛江市“蝦稻連作”規(guī)模10萬畝，部分村的稻田全部實行了“蝦稻連作”，最大的連片4000多畝；武漢市漢南區(qū)湘口鎮(zhèn)實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一開發(fā)、集中連片建設2萬畝高標準健康養(yǎng)殖板塊示范基地，規(guī)模全省第一，場面十分壯觀。他們在連片開發(fā)的同時，著力完善養(yǎng)殖區(qū)內電、路、機械、養(yǎng)殖水源等配套設施建設，全面提高漁業(yè)生產和抗災能力，實現(xiàn)了農（漁）民增收、農（漁）業(yè)增效。
（四）上下聯(lián)動激活了服務機制。
現(xiàn)代水產業(yè)是一個高投入、高產出、高效益的優(yōu)質產業(yè)，當?shù)馗骷夵h委政府對水產業(yè)發(fā)展的重視和支持力度非常大。仙桃市把發(fā)展水產作為“三高”農業(yè)的重點，全市設立精養(yǎng)魚池開挖專項補貼基金，補貼標準是200畝連片每畝補貼200元，300畝連片每畝補貼300元，400畝連片每畝補貼400元。潛江市狠抓小龍蝦產業(yè)，著重在穩(wěn)定擴大面積，落實扶持政策，完善養(yǎng)殖技術和提高產量效益上下功夫，出臺了苗種基地補助和養(yǎng)殖基地“以獎代補”政策。漢南區(qū)把農業(yè)項目資金進行捆綁，三年內先后投資7000萬元建設2萬畝高標準生態(tài)健康養(yǎng)殖螃蟹示范基地。有了政府的推動，農民的養(yǎng)殖積極性和投入積極性大增，先鋒村不但成立了黃鱔專業(yè)合作社，社員還自主籌資400多萬元建設了一個占地3000多平方米的“先鋒村黃鱔交易市場”。仙桃市有農民專業(yè)合作社132個，發(fā)展加工企業(yè)13家；潛江市有農民專業(yè)合作社109個，發(fā)展加工企業(yè)8家?！爱a加銷”一條龍綜合服務體系基本形成。
）發(fā)展水產優(yōu)勢之比較。
就全省而言，江西水產比××水產更有名，起步也比××要早，但近幾年，××水產發(fā)展勢頭很猛，有后來居上之勢?？h（市、區(qū)）的情況大致也是這樣。單就湖口與我們這次參觀的××部分縣（市、區(qū)）而言，從客觀上講，各有其優(yōu)劣。
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇五
財政部門要把支持循環(huán)經濟發(fā)展作為主要任務之一，圍繞循環(huán)經濟發(fā)展的戰(zhàn)略方向、階段目標，研究財稅政策的支持模式，選擇支持的重點，轉變財政支持循環(huán)經濟發(fā)展的方式，提高財政造血與自我發(fā)展能力。
（一）樹立科學發(fā)展理念。通過大力宣傳，在全縣上下形成有利于循環(huán)經濟發(fā)展的良好氛圍，使各級干部牢固樹立循環(huán)經濟理念，同時各級財政部門要轉變理財觀念，把循環(huán)經濟作為建設兩型社會發(fā)展重要支點、新的經濟增長點與新興財源建設的戰(zhàn)略重點，對節(jié)能減排項目予以財稅政策支持，使其在節(jié)能增收減排的同時，也增加了稅收，從而構建起新興的財源建設鏈，切實通過實施循環(huán)經濟促進科學發(fā)展。如川東水泥有限公司和華新（渠縣）有限公司利用新型干法旋窯水泥生產線產生的余熱分別建成4。5mw和9mw余熱發(fā)電站，年可發(fā)電8856萬kw。h。渠縣金城合金鑄業(yè)有限公司通過新型消失模鑄造生產線節(jié)能技改項目年節(jié)約標煤6760噸，年減排固廢800噸，年減排空氣污染物（主要為so2）13。9噸。
（二）搞好發(fā)展規(guī)劃。以循環(huán)經濟理念為指導，著手編制全縣循環(huán)經濟總體規(guī)劃和節(jié)水、節(jié)能、節(jié)材、資源綜合利用專項規(guī)劃。財政部門要根據(jù)渠縣經濟發(fā)展的現(xiàn)狀，配套設計與安排財源建設計劃，把培育新的經濟增長點和財源建設的重點放在循環(huán)經濟的大發(fā)展、大項目的開發(fā)建設上，以產業(yè)結構的調整促進財源結構的優(yōu)化。如利用柑橘大縣、生豬大縣、中國黃花之鄉(xiāng)等名片支持農產品特色資源深加工產業(yè)鏈。一是實施柑橘深加工及副產物綜合利用項目，對柑橘進行深加工并對副產物綜合利用，完善柑橘深加工產業(yè)鏈。二是實施豬副產品精深加工項目，用豬肉加工后的副產物生產豬血制品、豬骨制品和豬皮制品，完善生豬深加工產業(yè)鏈條。三是實施渠縣黃花精深加工項目，完善黃花深加工產業(yè)鏈。
（三）強化政策保障。積極尋求上級有關部門的政策支持，用足、用活、用好國家關于環(huán)境補償與發(fā)展替代產業(yè)的援助政策。如發(fā)揮渠縣沼氣開發(fā)利用在全省先行一步的優(yōu)勢，進一步研發(fā)沼氣、秸桿、垃圾發(fā)電等綠色替代能源，開發(fā)和推廣畜禽糞便資源化利用技術等。在充分調查研究的基礎上，建議出臺全縣發(fā)展循環(huán)經濟的實施意見，從體制機制上保證循環(huán)經濟的有序推進。如工業(yè)“三廢”、各種建筑廢棄物和農業(yè)廢棄物的回收和循環(huán)再生利用。積極調整財政扶持方向，建立循環(huán)經濟發(fā)展基金，對發(fā)展循環(huán)經濟的科技研究項目、新技術和新工藝的試制給予資金支持，對一些循環(huán)經濟重大項目進行直接投資或資金補助、貸款貼息，引導各類金融機構對有利于促進循環(huán)經濟發(fā)展的重點項目給予貸款支持。
（四）加強公共財政建設。在當前財力有限的情況下，以財政補助為撬點，引導社會投資，優(yōu)先發(fā)展有利于循環(huán)經濟發(fā)展的公共設施建設，優(yōu)化經濟社會發(fā)展環(huán)境，以公共財政建設促進替代產業(yè)、新興產業(yè)、高新技術產業(yè)和循環(huán)經濟發(fā)展。因地制宜推進兩化建設，即堅持以“轉方式、增總量、調結構”為主線，以“專業(yè)化、園區(qū)化、集群化”為方向，以“科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源充分發(fā)揮、工業(yè)化和信息化深度融合”為目標，大力推進新型工業(yè)化；突顯濱江特色，以縣城為中心，以三匯鎮(zhèn)為副中心，以4個中心場鎮(zhèn)為支撐、28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基點，大力推進新型城鎮(zhèn)化建設。
（五）加大科技投入。進一步加大科技投入，組織開發(fā)和引進有重大推廣意義的資源節(jié)約和替代技術、能量梯級利用技術、延長產業(yè)鏈技術、“零”排放技術、有毒有害原材料替代技術、可回收利用材料和回收處理技術、綠色再制造技術，推廣應用節(jié)能、節(jié)水、低耗、環(huán)保型裝備，突破制約循環(huán)經濟發(fā)展的技術瓶頸。
（六）建設節(jié)約型社會。節(jié)約是降低成本、增加社會財富的重要途徑。努力倡導健康、文明，有利于形成節(jié)約資源和保護環(huán)境的消費方式和生活方式，鼓勵使用能效標識產品、節(jié)能節(jié)水認證產品和環(huán)境標志產品等綠色產品，抵制過度包裝產品的消費，減少一次產品的消費。大力建設節(jié)約型機關，做好節(jié)電節(jié)水、空調控溫等日常節(jié)約工作，加強公務用車和車輛維修管理，減少會議開支等政務活動的經費開支，使全社會各行各業(yè)、各系統(tǒng)和部門在節(jié)約型社會的建設中學有榜樣，做有依據(jù)，努力推進節(jié)約型社會建設跨上新臺階。
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇六
1煤矸石的循環(huán)利用目前,準格爾礦區(qū)原煤中的煤矸石含量為12%左右,年生產2000萬t商品煤,同時產生約270萬t煤矸石.為綜合利用露天礦的.煤矸石資源,減少浪費,避免環(huán)境污染,準格爾能源有限公司與其他2家企業(yè)共同出資12.7億元,于2004年5月開工建設了2×150mw的煤矸石電廠,2臺機組相繼于2005年10月、12月投產并網(wǎng)發(fā)電.按設計,2臺機組投產后年消耗煤矸石約50萬t左右,每年產生約20億kwh的清潔能源.
作者：賈仙芝郭建平作者單位：神華準格爾能源有限公司,內蒙古,呼和浩特,010300刊名：中國煤炭pku英文刊名：chinacoal年，卷(期)：200632(9)分類號：關鍵詞：
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇七
為弱勢群體提供司法保護是司法公正的內在要求，也是維護社會穩(wěn)定和發(fā)展的現(xiàn)實需要。在構建和諧社會的過程中，法院如何在為弱勢群體提供司法保護的同時確保司法的公平正義，值得我們深思。本文從弱勢群體案件的特點及在訴訟上的缺陷分析入手，提出對策建議。
一、法院對弱勢群體司法保護的現(xiàn)狀與不足。
（一）法院對弱勢群體司法保護的現(xiàn)狀。
1、行政訴訟是實施憲政的重要保障。20__年至今年4月，pp法院審結的涉及公安、城建、土地、勞動和社保等一審行政訴訟案件為77件。其中，判決撤銷行政行為或確認行政行為違法、無效的9件，判決履行法定職責的2件，原告主動撤訴和被告改變原具體行政行為后原告撤訴的26件，維持行政機關行政行為和駁回訴訟請求的37件，其他3件。
2、大力開展司法救助工作。法院在依法審判案件、確保司法公正的同時，大力開展司法救助工作，力求最大限度地維護弱勢群體的合法權益。20__年，法院受理的案件中，得到救助的案件為60件，訴訟費減、免、緩累計16萬元。20__年，全年共為74件案件的當事人減、免、緩交訴訟費14萬元。20__年11月起，實行了先執(zhí)行后收費制度。
（二）法院對弱勢群體司法保護的不足。
1、司法救助的方式過于單一。20__年7月最高人民法院出臺了《關于對經濟確有困難的當事人予以司法救助的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），《規(guī)定》確定的方式就是緩交、減交、免交訴訟費。這無疑是不全面的，不僅與被救助者的需求之間有一定差距，與公平理念也有一定距離。訴訟權利的保護與實現(xiàn)，不僅是對當事人實行訴訟費減、緩、免交，而且是當事人在訴訟中訴權行使時遇到法律阻卻事由，以及不能、無法通過自己的能力行使訴權保護合法權益時，對他們進行法律知識的援助，否則他們很可能在訴訟中敗訴，對他們進行的經濟上的援助也會付之東流，沒有實現(xiàn)真正意義上的司法救助。
2、司法救助的有關操作不具體、不規(guī)范?！兑?guī)定》盡管對當事人可以申請司法救助的范圍詳細列舉了十一項內容，具有一定操作性。但是，司法救助范圍的十一項內容中多次強調“生活確實困難”，但對“生活確實困難”沒有規(guī)定具體的標準，在實際操作中往往帶有主觀隨意性。如《規(guī)定》第四條規(guī)定“當事人請求人民法院予以司法救助的，應當提交書面申請和足以證明確有經濟困難的證據(jù)材料。”但因為對屬于救助范圍的十一種情況，什么樣的情況，應提交什么樣的.證據(jù)材料，應由哪一級部門出具證明材料，是民政部門出具，還是所在地的辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具，或是單位出具，沒有詳細的規(guī)定，所以不好把握。因此，要使司法救助在審判實踐中更趨規(guī)范化，建議上級法院針對實踐中出現(xiàn)的問題，做出明確的規(guī)定。
二、弱勢群體案件的特點及其在訴訟上的缺陷。
（一）弱勢群體案件的特點。
1、案件數(shù)量多。全國各級法院一年共辦結案件達800多萬件，pp法院每年辦結的案件也超過了5000件。其中涉及弱勢群體的案件，如農民失地案件、消費者權益案件、勞動爭議案件、拆遷案件以及家庭暴力案件居高不下。
2、案件影響大。弱勢群體的案件，不少是社會熱點案件，比較敏感，一旦受理，往往引起社會轟動。
3、案件法律關系新。有的案件是法律欠缺，弱勢群體的合法權利被侵犯的事實已明顯構成，但司法遲遲不敢到位。如經濟領域的不正當競爭、壟斷而造成的對消費者的利益損害。
（二）弱勢群體在訴訟上的缺陷。
1、訴訟行為能力的劣勢化。在訴訟中由于需要負擔包括案件受理費在內的訴訟費用、收集證據(jù)所必須支出的訴訟成本以及參加訴訟所不可避免的費用支出，經濟困難者相對非經濟困難者存在著明顯的且可判斷的弱勢。
2、訴訟心理素質的脆弱化。在訴訟中，不同的訴訟主體有著不同的人生態(tài)度、情感方式、思維模式、價值觀念等，必然導致訴訟心理素質的多樣化差異。弱勢群體在訴訟中的心理壓力高于一般訴訟主體，在訴訟中有比較嚴重的顧慮感、比較強烈的挫傷情緒和比較普遍的社會支持缺失感，這些使得弱勢群體保持高度敏感性，其訴訟心理素質極易受到觸動和影響，十分脆弱，難以自我進行有效的調適，進而容易對訴訟乃至司法公正失去信心或信任。
三、法院對弱勢群體司法保護的對策。
（一）拓寬司法途徑，為弱勢當事人提供完善救助。
1、立案救助。立案是司法救助工作的第一道關口，要大膽改革立案方式，采取各種便民、濟民措施，切實履行好人民法院的審判職責，維護弱勢群體的合法權益。要積極推行口頭立案方式，即對因文化程度低或身體有殘障等原因寫不了訴狀而要求立案的，可以口頭起訴。立案法官向當事人了解雙方的基本情況、訴爭事由及審查相關證據(jù)材料后即行立案。同時，要加強立案階段的釋明工作。
訟法庭，實行快立案、快審理、快結案、快執(zhí)行，切實保護新居民和廣大消費者的合法利益。
3、執(zhí)行救助。執(zhí)行是訴訟的延續(xù)，“案結事了”是訴訟的最理想狀態(tài)。弱勢群體由于生存環(huán)境的惡劣，權利自我保障能力欠缺，更需要法律和社會給予特殊的保護。人民法院要在訴訟制度、內部機構設置等方面進一步改革創(chuàng)新。在執(zhí)行階段，涉及弱勢群體的，則應做到既要維護法制權威，又要維護社會的穩(wěn)定，充分實現(xiàn)“弱勢群體生存權保護原則”。
（二）完善訴訟制度，推進審判方式改革。
首先，從“保護人權”的法律原則出發(fā)，充分給予弱勢群體訴權。其次，擴大簡易程序的適用范圍，推行普通程序簡易審，做到繁簡分流，在法定審限結案，避免超審限。第三，堅持立案公開，審理公開，質證公開，裁判結果公開，執(zhí)行公開。法律文書要充分說明判決依據(jù)的理由，并且公開上網(wǎng)，以方便人民群眾查閱和監(jiān)督。
（三）不斷改進作風，樹立親民審判新形象。
一要摒棄“衙門”意識。將工作的重點放在依法為當事人提供司法服務上，平等對待和充分尊重各方當事人之間的對話和訴求，為當事人提供一個公正、透明和親和力的訴訟空間，使訴訟高效有序地開展。把為民、利民、便民思想貫徹到司法工作的全過程。始終把人民群眾的困難疾苦放在心頭，不輕視往往涉及百姓生活的小額案件。二要多做訴訟調解工作。注意把現(xiàn)代司法理念的民主和中立同中國傳統(tǒng)文化的“和為貴”結合起來，把法理解釋同耐心做當事人思想工作結合起來，注重實質正義。要對現(xiàn)有的審判體制不斷創(chuàng)新，為弱勢群體及時、低成本地維權創(chuàng)造條件，使審判機關成為弱勢群體的依靠。三要為弱勢群體盡職服務。在訴訟中提供更多的便利，以幫助其充分實現(xiàn)合法權益，降低訴訟成本。鼓勵事實或法律關系清楚案件的困難當事人不委托代理人，自行進行訴訟，幫助確需請律師代理而無錢委托的當事人申請司法救助，對涉及弱勢群體當事人的小額債務糾紛、勞務糾紛、婚姻案件等著重實行調解，力爭協(xié)商解決。
法院對弱勢群體提供司法保護，需要正確處理好平等原則與傾斜性保護原則之間的關系，防止矯枉過正。同時，法院對弱勢群體提供司法保護不是無條件的，也不是萬能的。在保護弱勢群體利益過程中，需要立法機關、行政機關和社會各界的聯(lián)動，使之進入良性軌道。
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇八
近年來，我支隊加強了隊伍建設，抓落實隊伍管理的各項措施，民警隊伍呈現(xiàn)出整體向上、高位運行的良好勢頭。，我支隊民警團結拼搏，充分發(fā)揮了主觀能動作用，較好地完成了分局、總隊黨委布置的各項任務。被上級榮記“集體三等功”一次。但仔細分析隊伍狀況，也確實存在一些問題，如去年就有三位民警出現(xiàn)違紀苗子，被分局警誡教育，有五名同志被支隊亮“黃牌”警示。這些問題，證明在隊伍建設中還有薄弱環(huán)節(jié)?，F(xiàn)結合我們支隊的實際，談一點如何加強交警隊伍建設的粗淺想法。
（一）精力不集中。主要表現(xiàn)為個別科、隊領導或民警骨干，對抓好隊伍建設，認識上不夠統(tǒng)一，精力上不夠集中。個別科、隊領導，認為分局、支隊布置任務重，提出的要求高，平時抓交通管理的具體都難于應付，很難擠時間抓隊伍建設，把隊伍建設與業(yè)務割裂開來。還有些同志以偏概全，認為業(yè)務做好了，隊伍建設自然而然地做好了，致使落實基層隊伍建設的措施時出現(xiàn)斷層。原因是這些同志沒有充分認識加強隊伍建設的重要性，沒有認清隊伍建設是完成業(yè)務的重要保證。
（二）思想不穩(wěn)定。主要表現(xiàn)為少數(shù)民警精神狀態(tài)不佳，不安于現(xiàn)在所從事的交通管理崗位，特別是一些面臨轉崗的民警，出現(xiàn)“等、熬、靠”、“做一天和尚撞一天鐘”的焦躁情緒和惰性心理。表現(xiàn)為學習積極性不高，動力不足，思想波動起伏。這一方面是由于體制調整、機制轉換等客觀因素造成，另一方面是我們對民警隊伍的政治思想、職業(yè)崗位教育，仍有薄弱環(huán)節(jié)所致。
（三）技能不熟練。主要表現(xiàn)為少數(shù)民警，基礎業(yè)務知識底子薄，專業(yè)技能不熟練，執(zhí)法辦案質量不高，有程序差錯或作為不到位等過失過錯現(xiàn)象。這一方面是少數(shù)民警，平時疏于基礎業(yè)務知識的學習研究和實踐積累，也有我們抓基礎業(yè)務教育，沒有按高標準嚴格要求，進行檢查考核時，往往只求其過得去，不求其過得硬的因素。
（四）責任落實不到位。主要是個別科、隊干部，存在“身在其職”、“不明其職”、“不盡其責”的現(xiàn)象，表現(xiàn)為隊伍出現(xiàn)苗子性問題時，往往縮手縮腳，不敢抓、不會抓，或手足無措，或怕追究責任，影響部門考核成績捂蓋子，致使支隊的目標責任制不能全面落實到位。這一方面有少數(shù)科、隊干部，對隊支隊實行分級負責制，理解不全面，責任不明了的因素，也有我們支隊領導，對這些科、隊干部的敬業(yè)精神教育和忠誠履職教育不夠的因素。
（五）執(zhí)行制度不徹底。主要表現(xiàn)為少數(shù)民警對分局、支隊制定的各項規(guī)章制度不認真嚴肅對待、不嚴格遵照執(zhí)行，一些制度規(guī)定只停留在少數(shù)民警的嘴上和紙上，沒有真正貫徹落實到實際行動中去；少數(shù)民警對上級布置的具體總要打點折扣，對適合自己“胃口”的就積極去做，不合自己“胃口”的就敷衍、搪塞，致使違紀、違規(guī)或作為不到位的情況時有發(fā)生。這一方面是民警隊伍的思想覺悟參差不齊，仍有后進落伍的個體所致，另一方面有我們科、隊干部帶頭表率意識淡化，執(zhí)行制度不徹底，落實措施不到位的因素。
（六）執(zhí)法觀念不牢固。主要表現(xiàn)為部分外勤民警，在街面執(zhí)勤、道路執(zhí)法過程中，簡單粗暴、口氣生硬；少數(shù)內勤、窗口民警接待用語不規(guī)范，解釋不耐心等現(xiàn)象，最終導致群眾對民警不滿意而投訴。這反映出我們民警全心全意為人民服務的宗旨意識、執(zhí)法為民的理念還不牢固，因此直接影響了交警隊伍的整體形象。
二、解決對策。
針對當前交警隊伍中存在的問題，我們認真反思隊伍建設的經驗教訓。認識到搞好基層隊伍建設，就應當多一些實實在在的舉措，少一些形式主義的東西，使隊伍建設的各個環(huán)節(jié)，都具有科學性、針對性、長期性和有效性。解決以上問題，應從以下幾方面認真抓起：
（一）抓好三種教育，凸顯違規(guī)違紀的“警戒線”。
1、抓好“占領”教育。一是健全和完善每周學習日制度，在學習時間上予以保證，堅持每周利用半天時間，組織民警集中學習。要杜絕理論學習因業(yè)務繁忙而“讓路”的現(xiàn)象。同時，要逐步建立民警自學制度，要求每個民警每周至少有二小時業(yè)余時間用于政治理論學習，至少學習一篇政治思想理論方面文章，并撰寫學習心得體會，在部門內予以交流，并確保有實際學習收獲。通過集中學習和自學，使他們真正學政治、懂政治、講政治；二是把政治理論學習和公安執(zhí)法理念教育結合起來，既扎實科學政治理論根基，又打牢為民執(zhí)法的政治理念。為此，每個部門（科、中隊）都要制定出每月的學習計劃和課目安排，認真加以貫徹落實。為達到學習目的、效果，分管支隊領導和綜合科，還要負責檢查督促，真正使政治理論學習和思想教育既務虛又務實；三是在學習形式、方式上予以引導，集中學習和民警自學，要選準學教活動的最佳切入點和結合點，結合今年各階段性學習主題，針對隊伍狀況和特點，有針對性的開展學習教育。要以我們身邊的好人好事，身邊先進典型的閃光點作為學習的切實口，形式上要提倡多樣性和靈。
活性，如結合業(yè)務，組織一些學習競賽和業(yè)務比武活動，使政治理論學習和業(yè)務相互促進。
2、抓好“警示”教育。
“警示”教育是在加強正面教育、學習引導的基礎止，為防止隊伍中發(fā)生違法違紀，增強隊伍免疫力，使之警鐘常鳴的一種教育方法。開展“警示”教育，一是要經常地利用公安機關內部，或者本單位發(fā)生違法、違紀的典型案例，教育每一位民警，什么事情可以做，什么是“警戒線”不能越雷池半步，以及超越警戒線，對公安機關的整體形象的影響，對個人、家庭的嚴重后果等。開展“警示”教育，要教育民警嚴格執(zhí)行“五條禁令”、市局《局規(guī)》和分局兩個《若干規(guī)定》。要建立周檢查、月通報、季點評制度，即每周各部門開展自查，每月由綜合科進行督查，每季度由支隊領導進行講評。對檢查情況要隨時進行匯總、通報。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀苗子的，及時發(fā)出“黃牌”預警單予以“警示”，把違規(guī)、違紀苗子扼殺在萌芽之中；二是建立民警違紀違規(guī)重點對象檔案，針對一線執(zhí)勤、事故處理、窗口接待等一般崗位和熱點崗位的情況，給予分類匯總，選擇性地進行警示談心，教育民警防微杜漸；三是要設立“警示日”活動（9月14日），組織全體民警觀看警示錄像片，使每個民警以他人為鑒，加強自我約束，鞏固思想防線，規(guī)范日常執(zhí)法行為。
3、抓好“前瞻”教育。
支隊領導抓隊伍建設的基礎，要認真分析隊伍發(fā)展的歷史背景，準確評估隊伍建設的現(xiàn)實狀況，研究、把脈隊伍的未來發(fā)展。近年來，我支隊加強隊伍的正規(guī)化、規(guī)范化建設，對民警的政治進步、思想品德規(guī)范和具體業(yè)務，都提出了很高的考核要求。廣大民警特別是一線執(zhí)勤民警，始終處于強弩之下，身理、心理都承受著很大的壓力?；蛟馐懿环ㄇ趾Α⒒驘o端被誣告投訴，長此久往，難免有泄氣、漚氣和怨氣等情緒反應。為建設一支高素質的交警隊伍，支隊領導特別是主要領導，要對隊伍的未來發(fā)展要有“前瞻”預測。要在守住民警不違法違紀“底線”的前提下，為民警提供排解、釋放“泄氣、漚氣、怨氣”的平臺。召開民主生活會，開展談心活動，就是排解、釋放民警不良心理積淀好方法。為此，支隊領導包括科、隊領導，一是通過開展廣泛談心和家訪活動，每月進行一次談心，每半年組織一次家訪，使支隊領導和每個部門領導，切實了解和掌握每個民警的性格特點和興趣愛好，針對個體特點，施以正確的引導和疏導，及時消除和克服各種消極因素；二是在民警隊伍中進行廣泛的調研排摸，把準民警八小時以外活動的規(guī)律和特點，組織和發(fā)動各部門領導，開展有針對性的疏導、引導、使預防，預警機制成為隊伍建設的“實招”；三是突出重點人員和重點環(huán)節(jié)，對排摸的重點對象，支隊領導或部門領導要親自進行幫教，重正面教育，重循循善誘。對民警違反“五條禁令”、交友不慎等容易出問題的重點環(huán)節(jié)，則采用疏堵結合的方式，借助家庭、親友等社會力量，消除管理的`盲區(qū)。
（二）深化三大，狠抓教育培訓，把握提高整體素質的“主線”。
1、深化“大練兵”。一是實現(xiàn)思想觀念上的轉變，要把“大練兵”作為一項日常來抓，改變以往時緊時松、“上面說、下面動”的“一陣風”現(xiàn)象，把階段性的“活動”改之為日常性的“”，切實將練兵做深、做細、做實，滲透到日常學習和中去；二是實現(xiàn)練兵方法上的轉變，結合中（大）隊領導跟班作業(yè)制勤務模式的施行，采用中（大）隊領導帶班教學、工學結合的練兵方式，即由中（大）隊領導任本部門教官，采用流動教學的方法，以一個星期為一個周期，輪流對民警進行現(xiàn)場指導和現(xiàn)場教學，以達到循序漸進、良性發(fā)展的效果；三是實現(xiàn)練兵內容上的轉變，由原來要求民警應知應會的業(yè)務基礎知識、基本技能逐步向“一警多能”的高素質、高要求發(fā)展。不但從排堵保暢、事故快處等提高專業(yè)能力培訓，還要從目前交警擔當?shù)闹伟补芾砣蝿罩?，加強盤查盤問、抓捕犯罪嫌疑人（車輛）等技能的培訓，把交警隊伍既做“?！弊觥皬姟保肿觥皬V”做“活”，為大公安中心服務。
2、深化“大討論”。近年來，我們或按照上級要求、或自發(fā)地組織開展了一系列大討論活動，大討論活動把以往“說教式”的教育方式改變成了大家易于接受的“互動式”教育方式，取得了一定的成效。今年，我們要堅持把這一行之有效的教育方法繼續(xù)深入下去。針對目前民警敬業(yè)精神有所淡化的狀況，把今年大討論的主題，定位在人民警察職業(yè)道德養(yǎng)成的途徑上，不斷提高民警的愛崗敬業(yè)意識、執(zhí)法為民意識、社會公德意識和家庭美德意識，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和敬業(yè)精神。一是要組織一次養(yǎng)成良好職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)的講座報告，邀請專家來隊授課，提高民警對職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)的理性認識；二是組織開展一次如何提高職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)辯論比賽，以科、隊為單位組隊參加，通過這一辯論主題的正反論證，使民警對職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)的理性認識再有一次大飛躍；三是開設一個論壇，充分運用局域網(wǎng)信息載體，使更多的民警參與大討論，拓寬教育面，增大教育的信息量。通過多渠道、多樣性的教育方式，達到用科學的思想理論武裝人、教育人；用正確的人生觀、價值觀引導人、激勵人；用良好的職業(yè)道德風范、情操熏陶人。使支隊全體民警政治思想有升力、業(yè)務有動力，學習先進爭楷模。
3、深化“大培訓”。一是針對去年民警遭受不法侵害案件增多的情況，舉辦一至二期著重緩解民警心理壓力專題知識講座，邀請有關專家和優(yōu)秀民警，圍繞執(zhí)勤執(zhí)法中自身權益保護等相關知識進行授課，通過案例分析、現(xiàn)場指導，經驗教訓等，提高民警的自我保護能力；二是開展整訓、休整，要在民警身理、心理相對疲勞、士氣相對容易松懈的七、八月份，開展一次整訓、休整活動。整肅隊伍紀律作風，消除身理、心理疲勞，振奮隊伍精神，提高隊伍士氣；三是建立內外勤換崗互訓制度，有選擇地安排外勤民警兼職處理事故，或到車管、宣傳等內勤科室崗位跟班，改變以往外勤民警不會處理交通事故、不懂車管等其它業(yè)務；內勤科室民警不會一線執(zhí)勤的狀況，既可以互相學習交流，又可以相互支持理解，還可加大對“業(yè)務能手”的培養(yǎng)力度，提高隊伍的整體、綜合素質。
（三）強化三項措施，堅持提升隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的“標線”。
1、抓好“領頭雁”，繼續(xù)深化開展忠誠履職教育。一是通過科、隊干部換屆，狠抓“忠誠履職”教育，增強他們帶隊伍、促業(yè)務“一崗雙責”的責任意識；二是開展一次“如何當好一名二級科領導？”的討論，組織支隊的全體科、隊領導，按照各自崗位實際和本部門隊伍特點，撰寫一篇隊伍建設的論文或調研材料，經驗推廣，達到共同進步。三是建立績效考核機制，分內勤科室和外勤中（大）隊兩個考核組，每季度進行考核，對業(yè)務、隊伍管理進行統(tǒng)籌考核評估，每季度向分管支隊領導述職等。對考核評估情況較差的部門領導作誡勉性談話。
2、堅持制度管警、治警。一是大力推進崗位責任制的試點，深入開展等級化管理，充分調動廣大民警的積極性、主動性和創(chuàng)造性，調和忙閑不均等影響隊伍整體實力的現(xiàn)象和問題。并盡快探索調整出臺一套符合警種特點、激勵作用明顯的崗位績效考核新方案；二是按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，狠抓內部秩序管理，修改、完善涉及窗口軟硬件建設、內務公共衛(wèi)生、辦公秩序等多方面的規(guī)章制度，并通過強化管理，在支隊、科、中（大）隊、警組三個層次加大檢查、自查和考核，形成良好的內部秩序；三是要建立健全競爭激勵機制、獎優(yōu)罰劣機制，落實責任目標分解，把各項任務層層細化到科隊，落實到人，嚴格考評。在全體民警中形成人人有壓力、人人有動力、人人爭先進的良好局面。
3、堅持以人為本，抓好從優(yōu)待警、文化育警各項措施的落實。一是從政治上關心民警，為民警推薦選拔、年終評優(yōu)等方面提供良好的展示平臺，使隊伍中的先進人物和模范典型脫穎而出；二是從生活上關心民警，要隨時掌握民警的家庭狀況和思想動態(tài)，從子女上學、入托、家里的婚喪嫁娶、生病住院等生活小事上關心民警，以激發(fā)熱情；三是從上關心民警，要為民警創(chuàng)造良好的環(huán)境，創(chuàng)造他們發(fā)揮才能的最佳平臺，在民警受到上的挫折后，要給予正確的引導和保護，激發(fā)民警的自豪感和榮辱感；四是要切實開展一些符合不同年齡層次特點的文體活動，如針對支隊目前青年民警多的特點，適時開展文體聯(lián)誼會、讀書交流會等活動，既豐富了民警的業(yè)余生活，又陶冶了情操，為隊伍建設再添活力。
活性，如結合業(yè)務，組織一些學習競賽和業(yè)務比武活動，使政治理論學習和業(yè)務相互促進。
2、抓好“警示”教育。
“警示”教育是在加強正面教育、學習引導的基礎止，為防止隊伍中發(fā)生違法違紀，增強隊伍免疫力，使之警鐘常鳴的一種教育方法。開展“警示”教育，一是要經常地利用公安機關內部，或者本單位發(fā)生違法、違紀的典型案例，教育每一位民警，什么事情可以做，什么是“警戒線”不能越雷池半步，以及超越警戒線，對公安機關的整體形象的影響，對個人、家庭的嚴重后果等。開展“警示”教育，要教育民警嚴格執(zhí)行“五條禁令”、市局《局規(guī)》和分局兩個《若干規(guī)定》。要建立周檢查、月通報、季點評制度，即每周各部門開展自查，每月由綜合科進行督查，每季度由支隊領導進行講評。對檢查情況要隨時進行匯總、通報。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀苗子的，及時發(fā)出“黃牌”預警單予以“警示”，把違規(guī)、違紀苗子扼殺在萌芽之中；二是建立民警違紀違規(guī)重點對象檔案，針對一線執(zhí)勤、事故處理、窗口接待等一般崗位和熱點崗位的情況，給予分類匯總，選擇性地進行警示談心，教育民警防微杜漸；三是要設立“警示日”活動（9月14日），組織全體民警觀看警示錄像片，使每個民警以他人為鑒，加強自我約束，鞏固思想防線，規(guī)范日常執(zhí)法行為。
3、抓好“前瞻”教育。
支隊領導抓隊伍建設的基礎，要認真分析隊伍發(fā)展的歷史背景，準確評估隊伍建設的現(xiàn)實狀況，研究、把脈隊伍的未來發(fā)展。近年來，我支隊加強隊伍的正規(guī)化、規(guī)范化建設，對民警的政治進步、思想品德規(guī)范和具體業(yè)務，都提出了很高的考核要求。廣大民警特別是一線執(zhí)勤民警，始終處于強弩之下，身理、心理都承受著很大的壓力?；蛟馐懿环ㄇ趾Α⒒驘o端被誣告投訴，長此久往，難免有泄氣、漚氣和怨氣等情緒反應。為建設一支高素質的交警隊伍，支隊領導特別是主要領導，要對隊伍的未來發(fā)展要有“前瞻”預測。要在守住民警不違法違紀“底線”的前提下，為民警提供排解、釋放“泄氣、漚氣、怨氣”的平臺。召開民主生活會，開展談心活動，就是排解、釋放民警不良心理積淀好方法。為此，支隊領導包括科、隊領導，一是通過開展廣泛談心和家訪活動，每月進行一次談心，每半年組織一次家訪，使支隊領導和每個部門領導，切實了解和掌握每個民警的性格特點和興趣愛好，針對個體特點，施以正確的引導和疏導，及時消除和克服各種消極因素；二是在民警隊伍中進行廣泛的調研排摸，把準民警八小時以外活動的規(guī)律和特點，組織和發(fā)動各部門領導，開展有針對性的疏導、引導、使預防，預警機制成為隊伍建設的“實招”；三是突出重點人員和重點環(huán)節(jié)，對排摸的重點對象，支隊領導或部門領導要親自進行幫教，重正面教育，重循循善誘。對民警違反“五條禁令”、交友不慎等容易出問題的重點環(huán)節(jié)，則采用疏堵結合的方式，借助家庭、親友等社會力量，消除管理的盲區(qū)。
（二）深化三大，狠抓教育培訓，把握提高整體素質的“主線”。
1、深化“大練兵”。一是實現(xiàn)思想觀念上的轉變，要把“大練兵”作為一項日常來抓，改變以往時緊時松、“上面說、下面動”的“一陣風”現(xiàn)象，把階段性的“活動”改之為日常性的“”，切實將練兵做深、做細、做實，滲透到日常學習和中去；二是實現(xiàn)練兵方法上的轉變，結合中（大）隊領導跟班作業(yè)制勤務模式的施行，采用中（大）隊領導帶班教學、工學結合的練兵方式，即由中（大）隊領導任本部門教官，采用流動教學的方法，以一個星期為一個周期，輪流對民警進行現(xiàn)場指導和現(xiàn)場教學，以達到循序漸進、良性發(fā)展的效果；三是實現(xiàn)練兵內容上的轉變，由原來要求民警應知應會的業(yè)務基礎知識、基本技能逐步向“一警多能”的高素質、高要求發(fā)展。不但從排堵保暢、事故快處等提高專業(yè)能力培訓，還要從目前交警擔當?shù)闹伟补芾砣蝿罩郑訌姳P查盤問、抓捕犯罪嫌疑人（車輛）等技能的培訓，把交警隊伍既做“?！弊觥皬姟?，又做“廣”做“活”，為大公安中心服務。
2、深化“大討論”。近年來，我們或按照上級要求、或自發(fā)地組織開展了一系列大討論活動，大討論活動把以往“說教式”的教育方式改變成了大家易于接受的“互動式”教育方式，取得了一定的成效。今年，我們要堅持把這一行之有效的教育方法繼續(xù)深入下去。針對目前民警敬業(yè)精神有所淡化的狀況，把今年大討論的主題，定位在人民警察職業(yè)道德養(yǎng)成的途徑上，不斷提高民警的愛崗敬業(yè)意識、執(zhí)法為民意識、社會公德意識和家庭美德意識，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和敬業(yè)精神。一是要組織一次養(yǎng)成良好職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)的講座報告，邀請專家來隊授課，提高民警對職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)的理性認識；二是組織開展一次如何提高職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)辯論比賽，以科、隊為單位組隊參加，通過這一辯論主題的正反論證，使民警對職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)的理性認識再有一次大飛躍；三是開設一個論壇，充分運用局域網(wǎng)信息載體，使更多的民警參與大討論，拓寬教育面，增大教育的信息量。通過多渠道、多樣性的教育方式，達到用科學的思想理論武裝人、教育人；用正確的人生觀、價值觀引導人、激勵人；用良好的職業(yè)道德風范、情操熏陶人。使支隊全體民警政治思想有升力、業(yè)務有動力，學習先進爭楷模。
3、深化“大培訓”。一是針對去年民警遭受不法侵害案件增多的情況，舉辦一至二期著重緩解民警心理壓力專題知識講座，邀請有關專家和優(yōu)秀民警，圍繞執(zhí)勤執(zhí)法中自身權益保護等相關知識進行授課，通過案例分析、現(xiàn)場指導，經驗教訓等，提高民警的自我保護能力；二是開展整訓、休整，要在民警身理、心理相對疲勞、士氣相對容易松懈的七、八月份，開展一次整訓、休整活動。整肅隊伍紀律作風，消除身理、心理疲勞，振奮隊伍精神，提高隊伍士氣；三是建立內外勤換崗互訓制度，有選擇地安排外勤民警兼職處理事故，或到車管、宣傳等內勤科室崗位跟班，改變以往外勤民警不會處理交通事故、不懂車管等其它業(yè)務；內勤科室民警不會一線執(zhí)勤的狀況，既可以互相學習交流，又可以相互支持理解，還可加大對“業(yè)務能手”的培養(yǎng)力度，提高隊伍的整體、綜合素質。
（三）強化三項措施，堅持提升隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的“標線”。
1、抓好“領頭雁”，繼續(xù)深化開展忠誠履職教育。一是通過科、隊干部換屆，狠抓“忠誠履職”教育，增強他們帶隊伍、促業(yè)務“一崗雙責”的責任意識；二是開展一次“如何當好一名二級科領導？”的討論，組織支隊的全體科、隊領導，按照各自崗位實際和本部門隊伍特點，撰寫一篇隊伍建設的論文或調研材料，經驗推廣，達到共同進步。三是建立績效考核機制，分內勤科室和外勤中（大）隊兩個考核組，每季度進行考核，對業(yè)務、隊伍管理進行統(tǒng)籌考核評估，每季度向分管支隊領導述職等。對考核評估情況較差的部門領導作誡勉性談話。
2、堅持制度管警、治警。一是大力推進崗位責任制的試點，深入開展等級化管理，充分調動廣大民警的積極性、主動性和創(chuàng)造性，調和忙閑不均等影響隊伍整體實力的現(xiàn)象和問題。并盡快探索調整出臺一套符合警種特點、激勵作用明顯的崗位績效考核新方案；二是按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，狠抓內部秩序管理，修改、完善涉及窗口軟硬件建設、內務公共衛(wèi)生、辦公秩序等多方面的規(guī)章制度，并通過強化管理，在支隊、科、中（大）隊、警組三個層次加大檢查、自查和考核，形成良好的內部秩序；三是要建立健全競爭激勵機制、獎優(yōu)罰劣機制，落實責任目標分解，把各項任務層層細化到科隊，落實到人，嚴格考評。在全體民警中形成人人有壓力、人人有動力、人人爭先進的良好局面。
3、堅持以人為本，抓好從優(yōu)待警、文化育警各項措施的落實。一是從政治上關心民警，為民警推薦選拔、年終評優(yōu)等方面提供良好的展示平臺，使隊伍中的先進人物和模范典型脫穎而出；二是從生活上關心民警，要隨時掌握民警的家庭狀況和思想動態(tài)，從子女上學、入托、家里的婚喪嫁娶、生病住院等生活小事上關心民警，以激發(fā)熱情；三是從上關心民警，要為民警創(chuàng)造良好的環(huán)境，創(chuàng)造他們發(fā)揮才能的最佳平臺，在民警受到上的挫折后，要給予正確的引導和保護，激發(fā)民警的自豪感和榮辱感；四是要切實開展一些符合不同年齡層次特點的文體活動，如針對支隊目前青年民警多的特點，適時開展文體聯(lián)誼會、讀書交流會等活動，既豐富了民警的業(yè)余生活，又陶冶了情操，為隊伍建設再添活力。
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇九
己的傳統(tǒng)產業(yè)和品牌，“湖口螃蟹”、“湖口酒糟魚”早就有名。
××的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在“一大一平”。一是全縣耕地面積和人均占有面積大，如仙桃市人均耕地面積4.7畝（我縣人均耕地、人均可養(yǎng)水面加起來才1畝多一點），近幾年發(fā)展水產，全市田（地）改池面積50多萬畝，相當于我縣國土面積的一半，容易上規(guī)模；二是土地平坦，不但便于連片開發(fā)，而且便于灌溉，對發(fā)展特色品種十分有利。
三、湖口的發(fā)展思路。
看了××仙桃、潛江、漢南區(qū)等地水產的先進養(yǎng)殖模式和管理技術，使我們受到了啟發(fā)，明確了方向，堅定了信心，結合我縣水產發(fā)展的現(xiàn)狀和實際，就我縣水產業(yè)發(fā)展思路談點個人淺見。
（一）螃蟹品牌要做響。
“湖口螃蟹”是湖口水產的一塊金字招牌，我們要借湖口螃蟹之名造湖口水產之勢，揚湖口水產之優(yōu)，顯湖口水產之特。不能以量取勝，就要以質取勝。一是要把產量真正做大。據(jù)不完全統(tǒng)計，湖口一年的螃蟹銷量接近200萬斤，而湖口的產量不到50萬斤。縣外顧客充著湖口的螃蟹來，到湖口吃的卻不是湖口的螃蟹，這是顧客的悲哀，更是湖口的悲哀。湖口螃蟹僅靠四大湖養(yǎng)殖不行，必須擴大到塘、庫、堰養(yǎng)殖，開發(fā)精養(yǎng)池養(yǎng)殖，要實行示范帶動。眼前急需爭取一筆資金或一個項目，在縣內建設一個500―1000畝連片的標準化螃蟹養(yǎng)殖示范點，聘請安徽、××等地有經驗的螃蟹養(yǎng)殖專家來指導養(yǎng)殖，或直接承租給他們來養(yǎng)，打造一個實實在在的能盡快見效的亮點工程，以此帶動全縣各水產專業(yè)戶自覺發(fā)展螃蟹養(yǎng)殖。要加大科技投入。從漢南區(qū)示范基地我們了解到，采取種草投螺，借助微孔管場氧等新技術的推廣，是提高螃蟹產量和質量的有效途徑，我們在今后的養(yǎng)殖中，也要變粗放為精養(yǎng)，走標準化養(yǎng)殖之路，走健康發(fā)展之路。二是要把品牌真正做響?！昂隗π贰焙茉缇秃苡忻?，那時的螃蟹是漁民從長江或鄱陽湖里捕撈上來的，外銷臺灣、日本和東南亞國家。陽澄湖大閘蟹和軍山湖絨毛蟹都是后來打造的品牌，但人家是經過了工商注冊，并申報了品牌，而我們只是流傳于口頭，無名無牌。所以，我們要想真正把湖口螃蟹品牌做響，首先是要注冊，其次是要申報品牌，再就是要造勢擴大影響，象軍山湖連續(xù)7年舉辦螃蟹節(jié)，每年花費一、二百萬，才把軍山湖螃蟹打造成全省第一，全國第二的知名品牌。此舉我們可以好好借鑒。
（二）開發(fā)步伐要加快。
盡管我縣人均占有耕地較少，但根據(jù)產業(yè)結構調整和發(fā)展水產的需要，還是要加快開發(fā)步伐。一是要加快低洼田改造。受金融風暴的影響，種糧、種棉老百姓積極性受挫，受“吃四條腿的不如吃兩條腿的、吃兩條腿的不如吃一條腿的（指魚）”的飲食習慣的影響，水產品倒是一路看好。所以，我們要及時引導農民對低洼田進行水產開發(fā)改造，或者直接借鑒潛江市經驗，推廣“蝦稻連作”新模式，提高畝產綜合效益，增加農民收入。二是要加快低產田改造。我縣屬丘陵地區(qū)，近幾年野豬猖獗，山坡田根本無法種莊稼，不如干脆把它改造成精養(yǎng)池發(fā)展水產，不失為一上策。武山埠堰村的鴻浩立體種養(yǎng)殖有限公司就是一個成功的典范。三是要注重連片開發(fā)。連片開發(fā)容易形成規(guī)模，容易形成“一村一品”。目前，我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已相對形成了自己的特色小區(qū)，如凰村的網(wǎng)箱養(yǎng)黃鱔，付垅的稻田養(yǎng)龍蝦，文橋的蝦、蟹、魚混養(yǎng)，馬影的田鯉、紅鯉混養(yǎng)等都有了“一村一品”的雛形，我們要積極引導連片推進，促其上規(guī)模、上效益。
（三）加工資源要整合。
水產品加工是我縣的傳統(tǒng)產業(yè)，八十年代全省有名，但隨著形勢的發(fā)展，有的改制，有的淘汰，現(xiàn)存幾家規(guī)模普遍偏小，加工工藝基本上還停留在手工作坊式，產品也沒有創(chuàng)新和突破，不但周邊市場已被別人侵占得越來越小，而且根本無法實現(xiàn)出口創(chuàng)匯。要想實現(xiàn)大的突破，必須拿出大的舉措。一是要招大商。湖口加工業(yè)目前最缺的就是一個核心龍頭企業(yè)，我們要積極宣傳我縣的地理和水產優(yōu)勢，招引一家象都昌鄱湖水產那樣的大型加工企業(yè)落戶，引領湖口水產加工朝更高更大的方向發(fā)展。二是要大整合。為應對金融危機，國家對集團公司的組建條件有了一定的放寬，公司規(guī)模由原來的一母五子放寬到一母三子，注冊資金由原來的1億元降低到3000萬元，這為各地集團公司組建帶來了機遇。湖口是酒糟魚加工的發(fā)源地，如果能創(chuàng)造條件組建一個以酒糟魚加工為系列產品的集團公司企業(yè)，必將能為湖口水產加工帶來一個大的飛躍和質的提高。省水產局領導前不久還專為此事來湖口調研。
（四）機制體制要理順。
一是管理體制。湖口可養(yǎng)水面本來就不大，可水產局作為政府的主管部門，并沒有管到多少水面，四大湖只管轄了兩個湖，水庫一個都不管，在實際工作中，造成政令難暢通，戰(zhàn)略難實施，舉措難到位，宏觀管理力不從心。以蟹苗投放為例，下達的任務只有造湖場能100%完成，省、市報刊媒體上年年也只能看到造湖場放蟹苗的圖片或文字新聞，其它場要做很多的工作，還不能保證按要求完成任務。二是服務體系?！痢恋慕涷灨嬖V我們，產業(yè)規(guī)模擴大以后，服務體系必須跟上，包括專業(yè)合作社組建、新技術研究和推廣、經紀人的產生和加工企業(yè)的落戶等等。只有這樣，才能解決漁民的買難賣難、統(tǒng)一管理、新技術應用等一系列問題，才能引導產業(yè)朝著“產加銷”健康的道路發(fā)展。三是投資機制。一個產業(yè)的培植，需要有相關政策的扶持。一方面，行政主管部門要積極爭資爭項，推動產業(yè)發(fā)展；另一方面，政府也要出臺相關政策，給予扶持。一是建議政府要設立專項扶助資金，包括精養(yǎng)池開挖、品牌申報、苗種繁育和調撥，都要給予一定的補助；二是建議政府對項目資金要相對實行捆綁，集中投向主導產業(yè)和主攻品牌，促其盡快做大做強。
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇十
1.發(fā)展循環(huán)經濟,建設節(jié)約型社會刻不容緩(1)循環(huán)經濟循環(huán)經濟是只用自然規(guī)律指導人類社會的經濟活動,把清潔生產和廢棄物的.綜合利用融為一體的經濟,是對物質閉環(huán)流動型經濟的簡稱,是把物質、能量進行梯次和閉路循環(huán)使用,在環(huán)境方面表現(xiàn)為低污染排放,甚至零污染排放.循環(huán)經濟的模式可簡化為:資源-產品-再生資源的循環(huán)利用模式.相對于傳統(tǒng)經濟的兩高一低,即高消耗、高污染、低利用,循環(huán)經濟則表現(xiàn)為兩低兩高,即低消耗、低污染、高利用率和高循環(huán)率,其本質是生態(tài)經濟.
作者：王春梅程愛軍作者單位：刊名：全球科技經濟t望英文刊名：quanqiukejijingjiliaowang年，卷(期)：“”(10)分類號：f0關鍵詞：
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇十一
1999。
2001。
年
6
3207。
戶，其中具備產業(yè)規(guī)模的私營經濟上到。
179。
戶，從業(yè)人員。
2
萬多人，資產總值近。
3
億元，年產值可達到。
2.5。
億多元。個體經濟的發(fā)展，不僅為社會增加了財富，而且緩減了我縣社會勞動就業(yè)壓力、推動了再就業(yè)工程實施。
盡管我縣個體私營經濟有了較大的發(fā)展，這只是現(xiàn)在和過去比，自己和自己比。如果和先進地區(qū)比，我們還有一定的差距，特別是還存在不少深層次問題，亟需認真研究解決。
近年來，我們盡管制定了一系列支持個體私營經濟發(fā)展的政策，但由于落實力度欠缺，造成了“兩頭熱，中間?！钡默F(xiàn)狀，縣里邊主要領導熱，拿出了一定的精力和時間為個體私營經濟牽線搭橋，協(xié)調方方面面的關系；個體私營經濟業(yè)主熱，為了搞成一個項目，多方求告，四處奔波；執(zhí)行政策的職能部門有點“?！保糠謫挝淮嬖谥镀?、推諉的現(xiàn)象這就需要我們政府，不僅要制定各項優(yōu)惠政策，
支持個體私營經濟的發(fā)展，更要加大政策的落實力度，使各項政策真正起到作用。
這是制約我縣個體私營經濟發(fā)展的一個重大問題目前，我縣大部分個體私營企業(yè)還處于創(chuàng)業(yè)起步階段，資本的原始積累尚未完成，在發(fā)展中急需較強的資金實力作支撐，而金融部門出于風險考慮，放貸必須以財產抵押或信譽擔保為條件，個體私營企業(yè)因為尋找擔保困難，從而貽誤時機，失去了做大做強的機會不少個體私營企業(yè)都在反映這個問題，希望政府和有關部門給予支持
今年以來，我縣開展聲勢浩大的“治理整頓環(huán)境秩序，建設文明富裕新懷仁”活動，在優(yōu)化環(huán)境方面做了一些工作，但這是一項長期工程，特別是“軟環(huán)境”改善需作出更大和更長時期的努力。就目前的情況看，還存在環(huán)境治理機制不順，執(zhí)法不公，責任不明；存在著職能部門推推動動、不推不動的問題。這些問題的存在，對于個體私營經濟或者說對整個國民經濟的發(fā)展都有極大的制約性。
個體私營經濟由于投資者本身的局限性、決策上的排他性和看待效益的急功近利性，因而多數(shù)項目都是自發(fā)的、盲目的，可行性研究不夠充分特別是低檔日用瓷的企業(yè)已發(fā)展到了
18。
家，現(xiàn)在互相競爭，壓價銷售，經濟效益普遍不高。海北頭鄉(xiāng)高鎮(zhèn)子村的。
3
個磚廠競爭得更加激烈。當然競爭是市場經濟的固有特征。
單個企業(yè)來看生產規(guī)模的擴張速度卻比較緩慢。今年，全縣新建和續(xù)擴建民營企業(yè)。
27。
家，新建。
21。
家，續(xù)擴建。
6
家，其中投資超過千萬元的僅。
4
家，其余項目都比較小，與東南沿海發(fā)達地區(qū)相比，在發(fā)展規(guī)模、發(fā)展速度上我們的差距較大?？偟目?，我們新上的個體私營企業(yè)項目多數(shù)規(guī)模較小，同時又不是小而精、小而高、小而特的項目，所以帶動性不大。
現(xiàn)在我縣大多數(shù)個體私營企業(yè)還是土打土鬧、設備落后、工藝簡單、靠傳統(tǒng)的技術搞生產，濾布內部科技人才很少，與大專院校、科研單位掛靠的更少所以產品檔次低，科技含量低，市場競爭力不強
大部分個體私營企業(yè)是獨資企業(yè)，即使是以股份的形式集資辦廠，也是親朋好友的朋家合業(yè)，在決策上、管理上都存在排他性，用人上是任人唯親，寧愿用自己的親屬也不敢用能人，基本停留在家族制的管理方式上。不少企業(yè)是自己當老板，老婆當會計，兒子抓銷售，各個管理崗位幾乎都是親屬。同時利益分配機制也不科學，沒有把職工的利益和企業(yè)的利益較好的結合起來，業(yè)主和職工互不信任、互相提防，甚至發(fā)生內訌，對企業(yè)的發(fā)發(fā)展十分不利。
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇十二
包頭市是依托礦產資源發(fā)展起來的新興城市和國家之工業(yè)基地之一.近年來,包頭市堅持科學發(fā)展觀,以建設經濟強市為目標,大力發(fā)展循環(huán)經濟,在做大經濟總量、合理利用資源等方面,取得了較為顯著的成效,國民經濟主要指標實現(xiàn)了兩年翻一番或三年翻一番半的重大突破.正確處理經濟建設與資源利用、生態(tài)保護的關系,轉變經濟增長方式,提升產業(yè)層次,降低了資源消耗,減少了環(huán)境污染,推進了全市的可持續(xù)發(fā)展.新世紀頭是包頭建設經濟強市攻堅階段,發(fā)展的.任務十分迫切和艱巨,面對的宏觀經濟形勢發(fā)生了新的變化,面臨的資源和環(huán)境形勢依然十分嚴峻.加快經濟強市建設步伐,建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會,決定了包頭發(fā)展循環(huán)經濟的實踐任重而道遠.
作者：邢云蘇青作者單位：包頭市委刊名：北方經濟英文刊名：northerneconomy年，卷(期)：“”(1)分類號：f1關鍵詞：
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇十三
1、化學工業(yè)，原來可以如此環(huán)保。
2、建設吉林綠色家園，開展科技化工環(huán)保。
3、聚天下英才，鑄園區(qū)輝煌。
4、地球之心在這里有力地脈動。
6、循環(huán)經濟是命脈，科技騰飛是動力。
7、追求卓越，走進化工之家。
9、春風化雨，循環(huán)無限。
10、循環(huán)化學工業(yè)經濟，招商引資建新吉林。
11、循天地之力，環(huán)抱新世界。
12、循環(huán)發(fā)展，造福子孫；經濟助力，放飛夢想。
13、以科技發(fā)展經濟，以環(huán)境創(chuàng)造和諧。
14、活力化工新城，投資興業(yè)天成。
15、典范企業(yè)樹典范，循環(huán)化工功循環(huán)。
16、綠色“吉化”，化工神話。
17、循環(huán)經濟科技園，引領時代新風范。
18、坐擁天時地利，打造精品吉化。
19、走可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)綠色家園。
20、和諧循環(huán)發(fā)展，共建美麗家園。
23、元素大循環(huán)，發(fā)展可持續(xù)。
24、政通人和樹典范，和諧經濟促發(fā)展。
25、循環(huán)搞活經濟，創(chuàng)造騰飛奇跡。
26、興旺人氣商機，締造品質非凡。
28、新園區(qū)，新化工，新經典，新輝煌。
29、同享藍天白云，共創(chuàng)綠色生活。
30、平衡生態(tài)和諧環(huán)境，循環(huán)經濟高效發(fā)展。
31、追求卓越，引領發(fā)展，完善服務，締造未來。
32、精彩出自循環(huán)，創(chuàng)新引領未來。
33、感悟時代氣息，展我化工風采。
35、用自然美，創(chuàng)天下福，吉千秋萬代。
36、建化工示范園，造經濟不動產。
38、吉林化工園區(qū)，打造循環(huán)經濟的黃金典范。
39、循環(huán)經濟，化工吉林，打造未來，啟迪中華。
40、活力化工新城，演繹時代精彩。
41、依托集群展繪宏圖，入駐園區(qū)成就夢想。
42、吉林化工園，經濟生態(tài)鏈，集群促發(fā)展。
43、樹行業(yè)典范，建和諧化工。
44、繪園區(qū)藍圖，緊跟世界的腳步。
45、發(fā)展化工循環(huán)經濟，屹立世界強園之林。
46、站在祖國的肩膀上，永遠看到最前方。
47、化工循環(huán)典范，創(chuàng)新科技家園。
49、循環(huán)資源，生態(tài)化工，產業(yè)集群，和諧發(fā)展。
50、園林再建，秀中外內涵，成品質生態(tài)。
51、精細化，深加工，立偉業(yè)。
52、吉林化工園，科學發(fā)展我爭先。
54、一流人才，一流技術，一流環(huán)境，一流服務。
55、發(fā)展綠色循環(huán)經濟，為子孫留下一片藍天。
56、吉林化工園區(qū)，國家級經濟園區(qū)。
57、綠色化工，打造化工之家。
59、經濟歸和諧，發(fā)展乃吉化。
60、循環(huán)創(chuàng)造精彩，清新成就卓越。
61、循環(huán)促進發(fā)展，持續(xù)贏得未來。
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇十四
隨著新一輪經濟快速增長期的到來，東部一些發(fā)達地區(qū)相繼出現(xiàn)能源、原材料短缺，這為西部地區(qū)資源依托型產業(yè)的發(fā)展提供了難得的機遇。在加快發(fā)展的同時，如何保持經濟與環(huán)境、資源之間的相互協(xié)調，實現(xiàn)人與自然和諧相處，走上生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的發(fā)展道路，是我們必須認真對待和研究的課題。作為經濟發(fā)展理論的重要突破，循環(huán)經濟克服了傳統(tǒng)經濟理論割裂經濟與環(huán)境系統(tǒng)的弊端，要求以與環(huán)境友好的方式利用自然資源和環(huán)境容量，實現(xiàn)經濟活動的生態(tài)化轉向，這為我們提供了一種新的經濟發(fā)展模式。
循環(huán)經濟，是國際社會推進可持續(xù)發(fā)展的一種實踐模式，它強調最有效利用資源和保護環(huán)境，在資源投入、企業(yè)生產、產品消費及其廢棄的全過程中，運用生態(tài)學規(guī)律重構經濟系統(tǒng)，把清潔生產、資源及其廢物綜合利用、生態(tài)設計和可持續(xù)消費等融為一體，使經濟系統(tǒng)和諧地納入到自然生態(tài)系統(tǒng)的物質循環(huán)，將傳統(tǒng)的“資源―產品―廢棄物排放”的開環(huán)式經濟轉變?yōu)椤百Y源―產品―廢棄物―再生資源”的閉環(huán)式經濟，實現(xiàn)經濟活動的生態(tài)化，做到生產和消費“污染排放最小化、廢物資源化和無害化”，以最小的成本獲得最大的經濟效益和環(huán)境效益，從而實現(xiàn)經濟增長與社會進步的協(xié)調持續(xù)發(fā)展。
發(fā)達國家的工業(yè)化歷史和我國的發(fā)展歷程，都曾出現(xiàn)過大量生產、大量消耗、大量廢棄帶來的嚴重環(huán)境問題。酒泉戈壁荒漠面積占70%，人均水資源占有量不足全國平均水平的2/3、世界平均水平的1/6，森林覆蓋率只有1.4%，遠遠低于全國和全省平均水平，生態(tài)環(huán)境脆弱，自凈能力不強。但長期以來，由于礦產資源開采，過度墾荒，移民開發(fā)，超載放牧，超采地下水等因素，導致了土地沙化、河流枯竭和濕地減少，自然生態(tài)植被遭受到嚴重破壞，特別是工業(yè)“三廢”及城市生活廢水、垃圾排放，造成了河流、水庫及空氣污染，這些己影響到經濟社會的可持續(xù)發(fā)展。盡管在西部大開發(fā)戰(zhàn)略實施中，生態(tài)環(huán)境有所改善，污染排放總量逐年減少，但經濟增長主要依靠投資拉動，資源利用率低，呈現(xiàn)明顯的高投入、高消耗、低質量、低效益的粗放型特征，對生態(tài)環(huán)境的壓力依然較大。如果繼續(xù)走傳統(tǒng)經濟發(fā)展道路，沿用“三高”（高消耗、高能耗、高污染）粗放型模式維持經濟增長，以末端治理為環(huán)境保護手段，將會使有限的'資源加速耗竭，環(huán)境狀況進一步惡化，資源存量和環(huán)境承載力兩方面都將對經濟社會發(fā)展產生嚴重制約。保護好我們賴以生存的自然資源，加快建設資源節(jié)約型社會，促進經濟發(fā)展與重建生態(tài)環(huán)境的任務己刻不容緩。所以，必須轉變傳統(tǒng)的發(fā)展模式，以發(fā)展循環(huán)經濟來保證水土資源和礦產資源對經濟發(fā)展的持續(xù)支撐。
二、發(fā)展循環(huán)經濟是轉變經濟增長方式的重要戰(zhàn)略。
我市礦產資源豐富，農業(yè)生產的土地光熱條件優(yōu)越，經濟發(fā)展的物質基礎和比較優(yōu)勢較好。經過多年的發(fā)展，礦產資源采選和農產品加工業(yè)已初具規(guī)模，成為地方經濟的支柱產業(yè)。但資源開發(fā)利用水平不高，產業(yè)層次低，產品鏈條短，農產品加工業(yè)仍處于初級產品階段，礦產資源的開發(fā)利用基本停留在采選層面，農產品加工轉換增值率僅為25%，相當于全國平均水平的1/2，加工工業(yè)僅占重工業(yè)的11.8%，比全國低29.3個百分點，屬于典型的原料型生產，存在著資源消耗量大、產出效率低、浪費較為嚴重等問題。據(jù)有關資料顯示，我國單位產值能耗為世界平均水平的2.3倍，主要用能產品單位能耗比國外先進水平高40%，工業(yè)產品能源、原材料消耗占企業(yè)生產成本的75%左右。受技術裝備水平較低和產業(yè)邊緣化等因素制約，我市能源、原材料的高消耗問題更為突出。這種粗放型的經濟增長方式，不利于人與自然和諧發(fā)展，不利于資源的永續(xù)開發(fā)利用。目前，我市經濟發(fā)展正處于起步階段和承接產業(yè)梯度轉移的關鍵時期，相對于東部發(fā)達地區(qū)而言，建立環(huán)境經濟體系的成本較低，可以充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，按照生態(tài)學原理規(guī)劃建設生態(tài)工業(yè)鏈和生態(tài)工業(yè)園區(qū)，實現(xiàn)資源的可持續(xù)利用，使經濟發(fā)展從數(shù)量型增長轉變?yōu)橘|量型增長。同時，發(fā)展循環(huán)經濟，也是拉長礦產品和農產品加工鏈條，提升產業(yè)結構，增加就業(yè)機會，實現(xiàn)由初級原材料輸出向精深加工產品轉變的重大戰(zhàn)略舉措。
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇十五
所謂循環(huán)經濟,本質上是一種生態(tài)經濟,它要求運用生態(tài)學規(guī)律而不是機械論規(guī)律來指導人類社會的.經濟活動.與傳統(tǒng)經濟相比,循環(huán)經濟的不同之處在于:傳統(tǒng)經濟是一種由“資源一產品一污染排放”單向流動的線性經濟,其特征是高開采、低利用、高排放.
作者：黃同峰作者單位：海陽市投資促進局刊名：青年記者英文刊名：youthjournalist年，卷(期)：2009“”(23)分類號：g22關鍵詞：
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇十六
根據(jù)縣政協(xié)的統(tǒng)一部署，分三個專題組開展加快慶元工業(yè)經濟發(fā)展專題調研。5月至6月，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升企業(yè)竟爭力調研組組織發(fā)展計劃局、縣委黨校、財政局、紀委監(jiān)察局等部門政協(xié)委員深入部分企業(yè)、涉工部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和職能部門，通過走訪、座談、現(xiàn)場了解等形式，在廣泛聽取意見和建議的基礎上，經分析討論，形成本調研報告。
一、我縣現(xiàn)階段經濟發(fā)展軟環(huán)境狀況。
1、服務環(huán)境。全縣機關效能建設活動開展以來，各單位采取多種形式和載體狠抓機關效能建設，有效改善了我縣的服務環(huán)境。從調研情況看，絕大部分的企業(yè)認為我縣軟環(huán)境建設與前幾年相比有了明顯改善，服務態(tài)度有了明顯好轉。尤其是慶委〔xx〕30號文件、《慶元縣機關效能監(jiān)察暫行辦法》等制度的出臺以及效能監(jiān)察投訴中心的成立，對進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境奠定了良好基礎。
2、政策環(huán)境。這幾年，縣委、縣政府著力優(yōu)化我縣經濟發(fā)展的政策環(huán)境，制定出臺了諸如兩頭在外企業(yè)出口退稅、行業(yè)發(fā)展若干政策、企業(yè)技改貼息、企業(yè)綠卡制度等一系列優(yōu)惠扶持政策，特別是去年縣委30號文件的出臺給企業(yè)以更大的優(yōu)惠和支持，這些政策的出臺進一步降低了我縣工業(yè)投資項目的行政和經濟門檻，為我縣工業(yè)經濟的發(fā)展起到了積極的推動作用。
3、人文環(huán)境。從思想認識上看，隨著全縣二次創(chuàng)業(yè)的興起，全縣上下“人人都是投資環(huán)境，人人都是招商使者”的氛圍正在形成，“發(fā)展工業(yè)、合力扶工”已逐步達成共識。從全縣干部作風現(xiàn)狀看，應該說主流是好的，多數(shù)干部愛崗敬業(yè)、任勞任怨，勇于改革、樂于奉獻，使我們的經濟建設在困境中穩(wěn)步發(fā)展。
4、治安環(huán)境。這幾年，我縣的社會治安狀況總體上說是好的，各級黨委、政府加強社會治安綜合治理，政法部門開展治安專項整治，公安部門加強對企業(yè)的值勤巡邏，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航，創(chuàng)造了一個良好的法制環(huán)境。
二．我縣優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境中存在的問題及原因。
我縣現(xiàn)階段經濟發(fā)展軟環(huán)境總的狀況趨于良好，但也存在較多不盡人意之處。從機關效能監(jiān)察投訴中心受理的投訴件可見一斑，機關效能監(jiān)察投訴中心成立后，共受理投訴128件，其中行政不作為或亂作為46件，行政效率低下10件，濫用職權違法行政4件，辦事不公執(zhí)法不力3件，服務態(tài)度工作作風11件，三亂問題14件，檢舉控告7件，批評建議2件，其它問題31件。從受理的投訴內容和調研中發(fā)現(xiàn)的問題來分析概括，主要有以下幾方面。
1、傳統(tǒng)思想觀念依然較深。一些部門、干部在思想上還難以適應新的發(fā)展形勢，對發(fā)展社會主義市場經濟缺少服務的方法和手段，觀念滯后，思路不寬，辦法不多。還有的認為慶元地域偏僻，交通不便，基礎簿弱，對發(fā)展工業(yè)、發(fā)展經濟信心不足，存在畏難情緒。
2、企業(yè)融資比較困難。許多企業(yè)反映我縣目前除縣農信社支持力度較大外，很難在其它幾家商業(yè)銀行貸到款。商業(yè)銀行對慶委〔xx〕30號文件中的貸款政策落實不到位，工業(yè)貸款額在銀行新增貸款比例很低。
3、服務意識尚待提高。一些部門和干部缺乏中心意識和大局觀念，存在行政亂作為、不作為，執(zhí)法不公、執(zhí)法隨意、執(zhí)法不文明。企業(yè)反映，有些干部服務企業(yè)、服務納稅人的意識不強，態(tài)度差，臉難看、話難聽時有發(fā)生。有的部門在執(zhí)行檢查中攔下企業(yè)的貨車不及時檢查，延誤了企業(yè)交貨時間，給企業(yè)造成不必要的損失；還有的干部工作不負責任，對企業(yè)的要求、申請不當回事，如有的部門將企業(yè)的審批材料丟失，造成企業(yè)違規(guī)，卻仍對企業(yè)進行罰款。企業(yè)反映政府經濟部門宏觀引導不夠，要加強提供市場宏觀經濟信息這方面的服務，特別是本地有產業(yè)發(fā)展的宏觀經濟信息。
4、政策貫徹落實不到位。有的部門對縣委、縣政府出臺的政策落實不到位或不落實，重視部門利益，忽視整體利益，在政策的貫徹執(zhí)行上打折扣。如縣委30號文件的出臺，有些部門執(zhí)行就很不到位，不按規(guī)定的標準收費，不按文件規(guī)定的要求檢查等。企業(yè)反映，我縣政策透明度不高，許多政府出臺的優(yōu)惠政策（包括省、市出臺的優(yōu)惠政策）企業(yè)都不知道，既看不到文件，也無渠道去獲取，如慶委〔xx〕30號文件去年就已出臺，但大多數(shù)的企業(yè)是在最近才知道。個別職能部門對一些有損本單位利益的優(yōu)惠政策還有意隱瞞。還有企業(yè)反映，政府制定的一些優(yōu)惠扶持政策如科技獎勵資金、外地人才引進獎勵及稅收返還等沒有兌現(xiàn)，影響了政府的誠信。
5、行政行為不規(guī)范，“三亂”及搭車收費現(xiàn)象仍有存在。有些執(zhí)法部門重視本部門利益，忽視大局利益，重罰款、輕教育；個別執(zhí)法部門對企業(yè)的舉報投訴打擊報復，故意刁難企業(yè)，到企業(yè)檢查?！罢也纭?、“挑刺”，只罰款、不指導；一些部門對服務性收費只收費、不服務；還有的利用年檢、審批等環(huán)節(jié)強行搭車收費、索要贊助；有的借培訓之名收取培訓費，未參加培訓也得交培訓費；還有的部門對企業(yè)通過該部門向上級申報獲得資格認證的，企業(yè)獲得政府獎勵的獎金要歸該部門，企業(yè)不同意就不予申報。
6、辦事效率不高。在行政審批方面，隨著審批中心的擴容，進駐大廳的單位增多，對審批提速奠定了基礎，但仍處于磨合期。有些審批事項和審批程序仍然繁雜，辦事手續(xù)環(huán)節(jié)過多，分項過細，程序過死。有的部門進駐大廳后，人員、職能、事項沒有相應調整，有的授權放權還不夠到位。有的行政審批事項名為納入行政審批中心辦理，但在中心卻仍難辦理，要審批還得跑部門；還有的企業(yè)反映，象辦出口證之類的事項，以前林業(yè)部門夜間7:00―9:00也有人上班，現(xiàn)在歸入審批中心，夜間不上班，有時晚上產品外運要辦出口證反而不方便了。
7、工作作風不夠實。有些部門辦事層、操作層的干部，“老爺”作風，門難進、臉難看、事難辦，吃拿卡要的現(xiàn)象還在一定程度上存在；有些機關干部對群眾辦事拖拉、推諉，非要辦事人托熟人、拉關系、找領導才能辦成事；有的部門“中梗阻”比較突出，很簡單的事也要單位領導甚至縣領導協(xié)調才能辦成。
雖然這些現(xiàn)象發(fā)生在少數(shù)人、少數(shù)部門、少數(shù)單位和少數(shù)干部身上，但影響很壞，損害了人民群眾的利益，損害了黨和政府的聲譽，影響了慶元的發(fā)展。存在這些問題的原因很多，既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因，有的是思想認識不到位，有的是工作水平問題，有的是大局意識不強，還有些是體制造成的。
三．對我縣優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境的幾點建議。
1、加強宣傳教育。要狠抓干部的政治、業(yè)務學習，深化“三大創(chuàng)業(yè)”教育活動,開展優(yōu)化軟環(huán)境、合力興工的專題教育活動，使機關部門和機關干部進一步解放思想，增強加快發(fā)展的`危機感、緊迫感和責任感，增強大局意識和服務意識。要加強誠信教育，既要加強干部的教育，使誠實守信成為機關干部的基本要求，也要樹立良好的政府形象，努力打造誠信政府，特別是出臺事關企業(yè)和群眾利益的優(yōu)惠政策更要慎重，若難以兌現(xiàn)，寧可沒有優(yōu)惠政策，也不能失信于企業(yè)和百姓。要加強新出臺政策的宣傳，提高政策的透明度，特別對一些與企業(yè)息息相關的優(yōu)惠扶持政策，更要宣傳好、貫徹好、落實好。一方面可以讓企業(yè)了解到我們的政策優(yōu)惠，提高外商投資的吸引力；另一方面，也可促進職能部門更好地貫徹執(zhí)行政策，按政策辦事。同時，適時開展一次企業(yè)和群眾評干部活動，對企業(yè)和群眾反映較強烈的干部實行一定時間的待崗集中學習。
2、注重制度建設。首先要進一步建立健全崗位責任制、首問責任制、辦事公開制、服務承諾制、全程代理制、限時辦結制、否決事項報告?zhèn)浒钢?、失職追究制等一系列基本工作制度，逐步形成比較完善的制度體系。其次要狠抓制度的落實，堅決防止制度只寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上，而不落實在行動上，真正做到用制度管理人、規(guī)范人、引導人，以制度來保證效能建設的有效開展。此外還可建立領導聯(lián)系企業(yè)、重點項目制度，縣領導和縣屬部門主要負責人每人都聯(lián)系企業(yè)或重點項目，利用定期走訪座談、現(xiàn)場辦公、聯(lián)誼會等形式，加強與投資經營者的聯(lián)系，傾聽企業(yè)的意見和呼聲，幫助解決具體困難和問題。
3、健全工作機制。以“減量”為前提，推進行政審批制度改革。按照《行政許可法》的要求，開展行政許可規(guī)定的清理工作，削減審批項目，凡是可以由企業(yè)自主決定、市場可以調節(jié)、中介機構可以提供服務的行政審批事項予以取消。以“提速”為目標，推進審批方式改革，實行一站式審批，一條龍服務，凡是具有行政審批職能的部門一律進駐大廳辦公，任何部門和單位不得以任何借口和理由在本單位繼續(xù)辦理審批業(yè)務。各部門要加快科室之間的職能調整，給進行政審批服務大廳人員充分授權，做到責、權、利三者到位。如果大廳人員不能當場辦結，該部門負責人就應到大廳親自辦理，確保窗口對審批事項“既受又理”，能夠在行政審批服務大廳辦成所有的審批項目。以“規(guī)范”為重點，推進行政審批中心建設。對保留下來的審批事項加強后續(xù)監(jiān)管，建立健全具體的審批程序，規(guī)范審批行為，最大限度地減少審批人的自由裁量權。此外，還要加強創(chuàng)業(yè)110服務機制建設，確保全天候服務承諾落實到位。
4、強化監(jiān)督檢查。進一步加強機關效能監(jiān)察投訴中心建設，嚴格執(zhí)行《慶元縣機關效能監(jiān)察暫行辦法》。對機關工作人員違反效能建設有關規(guī)定和《慶元縣機關效能監(jiān)察暫行辦法》的，視情分別給予紀律處分或通報批評、離崗培訓、告誡、誡勉、調離、降職、免職、責令辭職以至辭退等組織處理。要加強各項政策、制度、規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，確保各項措施、制度的落實。要加大明查暗訪的力度，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，對那些熱點、難點問題，要連續(xù)查、跟蹤查。繼續(xù)開展“陽光投訴”活動，方便企業(yè)和群眾舉報。要建立交警、運管、路政、木檢、工商執(zhí)法人員上路檢查審批制度，未經投訴中心審批不得上路檢查。要建立執(zhí)法執(zhí)紀執(zhí)收人員進入企業(yè)檢查登記制度。所有行政機關進入企業(yè)檢查、收費、處罰等一律進行登記，拒不登記的，經企業(yè)舉報查實后，按違規(guī)論處。充分發(fā)揮媒體的作用，加大輿論監(jiān)督力度，該表揚的表揚、該批評的批評、該曝光的曝光。
5、加強績效考核。要根據(jù)不同部門、不同崗位，建立健全有定性、定量要求的，分類型、分層次的，科學的、便于操作的績效考評辦法。要嚴格績效考評，把績效考評納入黨風廉政建設責任制考核。要強化考評結果運用，把行政效能的高低作為檢驗部門工作成效、衡量領導班子和領導干部能力水平的重要尺度，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，并同獎罰措施結合起來，努力形成能者上、平者讓、不稱職者下的機制，不斷增強干部隊伍活力。
6、規(guī)范執(zhí)收執(zhí)罰。行政執(zhí)法機關不得任意設定行政處罰或行政限制行為。對企業(yè)的一般違規(guī)行為堅持教育為主、處罰為輔的原則，可以采取批評教育、警示、限期整改等措施進行督促糾正，不進行行政處罰。交通、公安、林業(yè)等執(zhí)法部門在執(zhí)法過程中要建立“寬進嚴出”的辦法，對車頭朝里的車輛違規(guī)要以教育為主，罰款為輔。堅決杜絕向執(zhí)法部門下達罰款指標，借執(zhí)法為名強行搭車收費的行為。任何行政事業(yè)單位及其工作人員不得向企業(yè)攤派、索要贊助和無償占用企業(yè)的人、財、物，報銷各種費用；實行聯(lián)合年檢制度，擴大免檢范圍，對規(guī)模企業(yè)、重點企業(yè)實行兩年或三年一審制，嚴禁在年檢時搭車收費。
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇一
9月23日至24日，xx市政協(xié)王xx副主席帶第五調研組，圍繞“發(fā)展壯大農村集體經濟”課題，先后到xx區(qū)xx村二組、楊家臺村和興平市西吳辦北馬村、莊頭鎮(zhèn)金龍村、西城辦花王村等地，走進香菇養(yǎng)殖大棚、黃花菜種植基地及烘干廠房、花卉苗木種植苗圃、水果批發(fā)市場、村建材市場實地調查了解村級集體經濟發(fā)展情況。聽取相關負責人對集體經濟發(fā)展現(xiàn)狀，產業(yè)運營模式、存在問題、市場前景及帶動貧困群眾增收致富等情況介紹，同時調研組又向相關縣征集了農村集體經濟發(fā)展情況資料，進行座談討論?，F(xiàn)就調研總體情況報告如下：
一、發(fā)展現(xiàn)狀。
近年來，市委市政府大力推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，特別是統(tǒng)籌各方力量，強力推動農村集體產權制度改革，夯實了發(fā)展農村集體經濟的堅實基礎，創(chuàng)造了重要條件，增強了農村發(fā)展集體經濟的動力，注入了發(fā)展活力。目前，全市115個鎮(zhèn)辦的1923個村基本完成了清產核資工作，摸清了資源性資產、經營性資產和非經營性資產底數(shù)，有1537個村完成了成員身份界定，有1043個村完成了股權量化工作，通過“三變”改革，催生了1411個村成立集體經濟合作社，有力促進了我市農村集體經濟的發(fā)展。
二、存在問題。
1、組織機構不健全，作用發(fā)揮不明顯。目前，全市成立集體經濟組織1532個。從數(shù)字看發(fā)展集體經濟的組織機構還沒有全覆蓋，機構還不健全，就成立的組織機構而言，僅停留在產權制度改革的工作進度層面，大部分村集體經濟組織還沒有正常運營，更不用說產生效益，發(fā)展集體經濟的作用不明顯。同時，我們在調研中了解到各級對相關政策措施的宣傳解讀不到位不深入，致使群眾不了解不明白的現(xiàn)象較為普遍。
2、思想認識不到位，內生動力不足。在新形式下，發(fā)展集體經濟缺乏內在動力和外部扶持，部分村干部對發(fā)展村集體經濟重要性認識不到位，積極性不高，缺乏責任感，過度依賴政策性補助，有“等、靠、要”的思想，不給錢不干事。大部分農村群眾已習慣于家庭聯(lián)產承包責任制的生產經營形式和小富即安的生活方式，對集體經濟認同感不夠，也認為發(fā)展集體經濟難度大，參與支持的熱情不高。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經機構人員多為兼職，專職人員少，業(yè)務不精，技術人員嚴重缺乏，致使基層農經工作隊伍力量薄弱。這些因素導致農村發(fā)展集體經濟的內生動力不足。
3、經營性資產占比低，發(fā)展資金困難。我市在農村產權制度改革中清查出的資產總計120。095億元，其中經營性資產只有20。218億元，且經營性資產分布不勻均，大部分經營性資產集中在城中村和城區(qū)周邊地域，全市絕大多數(shù)村就幾乎沒有經營性資產，都屬于典型的“空殼村”，發(fā)展集體經濟缺乏必要的啟動資金，而農村合作經濟組織信貸融資難度大，財政專項補貼總量少、扶持范圍小，相關金融部門出臺的涉農金融信貸服務門檻高。加之農業(yè)產業(yè)發(fā)展前期投入大，收益周期長，對投資者吸引力不強，如果沒有國家政策補貼，工商資本一般不愿投入農業(yè)項目，導致農村農業(yè)發(fā)展資金困難。因此，資金難題成為制約發(fā)展農村集體經濟不可逾越的鴻溝。
4、發(fā)展模式單一，產業(yè)結構有待優(yōu)化。目前，全市實力較強的涉農企業(yè)偏少，大部分企業(yè)特別是經濟合作組織都是從事最初級的生產經營形式，沒有形成規(guī)模生產效應，包括農產品加工企業(yè)規(guī)模小，產品行業(yè)競爭力不強，產品質量不穩(wěn)定，生產成本和風險普遍高。同時，農村產業(yè)結構不優(yōu)，發(fā)展還都以傳統(tǒng)的種植業(yè)為主，新型農業(yè)經營主體數(shù)量不多，發(fā)展水平滯后，產生了有的村集體組織爭取到國家相關部門的政策性啟動資金后，不知道怎么用，該發(fā)展什么產業(yè)。
三、意見建議。
1、要切實提高思想認識，健全組織機構。發(fā)展壯大農村集體經濟，是增強基層黨組織戰(zhàn)斗力、提高農民組織化程度、推進農業(yè)現(xiàn)代化、建設美麗鄉(xiāng)村的客觀保障，是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略宏偉藍圖最關鍵的因素。因此，各級特別是村級領導干部要切實提高思想認識，從思想深處充分認清發(fā)展集體經濟的重要性、必要性和重大意義，健全村級集體經濟發(fā)展組織，加強對相關政策措施的宣傳解讀力度，使廣大群眾全面了解并理解國家的政策措施，引導群眾支持、參與發(fā)展集體經濟的積極性。一方面要成立村級抓集體經濟的領導班子，另一方面要在清產核資的基礎上，結合各自的實際，厘清發(fā)展思路，盡快建立發(fā)展集體經濟的經濟組織（實體），形成發(fā)展集體經濟有人干、有抓手的良好局面。
2、要強化隊伍建設，激發(fā)發(fā)展內生動力。要按照德才兼?zhèn)浜腿罕娬J可的原則，有能力、會干事、能干事、想干事的村干部，建強抓集體經濟的領導班子隊伍；要加大對農村集體經濟發(fā)展亟需的管理型人才、技術型人才的引進和儲備力度，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站和農經人員隊伍建設力度，夯實發(fā)展后勁；發(fā)揮“土專家”的作用，使愛農村、懂農情、有能力、敢創(chuàng)新、有擔當?shù)泥l(xiāng)賢能人成為發(fā)展村集體經濟的“領頭雁”；加強新型職業(yè)農民培訓力度，充分發(fā)揮農民的主休作用，調動廣大農民參與發(fā)展集體經濟的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為發(fā)展壯大農村集體經濟創(chuàng)造良好氛圍，激發(fā)農村發(fā)展集體經濟的內生動力。
3、要創(chuàng)新資源配置模式，夯實發(fā)展經濟基礎。要深化產權制度改革，以除弊革新的精神，不斷創(chuàng)新經營性資產、非經營性資產和土地資源配置模式，按照“基在農業(yè)、利在農民、惠在農村”的思路，依據(jù)地理環(huán)境不同，把所能使用的各類資源充分整合，發(fā)展特色產業(yè)、農經服務業(yè)、農產品加工業(yè)等，促進農村“一二三”產業(yè)融合發(fā)展，鼓勵農民以土地經營權或資金技術等入股專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)、農經服務業(yè)，分享產業(yè)鏈增值收益。使資源發(fā)揮更大效益，不斷夯實農村發(fā)展基礎，促進群眾共同致富。
4、要發(fā)揮項目帶動作用，不斷優(yōu)化產業(yè)結構。以發(fā)展現(xiàn)代特色農業(yè)為主線，充分利用各自的資源優(yōu)勢、區(qū)域優(yōu)勢，找準定位，防范風險，注重短期效益和長期發(fā)展相結合，選擇適宜自身發(fā)展優(yōu)勢的好項目，發(fā)揮項目帶動作用，不斷優(yōu)化產業(yè)結構，加快推進產業(yè)轉型升級，拉長產業(yè)鏈，著力構建現(xiàn)代農業(yè)經營體系，做大做強優(yōu)勢產業(yè)，實現(xiàn)經濟利益最大化，促進農民增產增收，促進集體經濟發(fā)展壯大，真正實現(xiàn)農業(yè)強，農民富，農村美的奮斗目標。
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇二
在日常生活和工作中，我們使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的市場經濟條件下縣級集郵協(xié)會如何健康發(fā)展的思考調研報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
加強對集郵協(xié)會的領導，穩(wěn)定集郵專業(yè)人員隊伍，這是縣級集郵協(xié)會發(fā)展的關鍵所在。但是當前郵政部門各級領導的工作重點，大多都放在了郵政企業(yè)的扭虧增盈、經營發(fā)展上，而對各級集郵協(xié)會的領導、支持和投入，都有所削弱。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是不能正確處理郵政企業(yè)發(fā)展和基層郵協(xié)活動的關系。不少郵政企業(yè)的領導認為，集郵活動難以帶來直接的經濟效益。特別是在目前集郵市場萎縮、疲軟的情況下，尤為突出。因此，對集郵活動的支持和投入相對減少，從根本上限制了基層郵協(xié)的發(fā)展。
二是負責基層郵協(xié)工作的集郵專業(yè)人員為了完成年度收入任務，疲于奔波；有的還為訂報、發(fā)展儲蓄等繁多的額外任務，牽扯大量精力，因此無時間顧及郵協(xié)工作，造成基層郵協(xié)工作基本陷入癱瘓的狀態(tài)。
三是基層郵協(xié)的專業(yè)人員隊伍不穩(wěn)定，經常更換，導致人員素質的下降。
以上因素，制約著縣級集郵協(xié)會的發(fā)展。筆者認為：郵政部門要根據(jù)集郵協(xié)會工作的需要，多配備能勝任本職工作、業(yè)務熟悉的專職干部，并保持相對的穩(wěn)定，提供必要的支持，切實幫助解決具體問題。只有這樣，集郵才能逐漸形成寬松的環(huán)境，縣級集郵協(xié)會才能得以長遠發(fā)展。
基層郵協(xié)會員骨干隊伍是郵協(xié)的中堅力量和核心，如何調動他們的積極性，發(fā)揮他們集郵“內行”的作用，穩(wěn)定他們的集郵心態(tài)，是基層郵協(xié)是否有生命力的前提。會員骨干大多數(shù)都是“鐵桿”郵迷，與郵協(xié)感情很深厚，對集郵有著難以割舍的情緒。因此，基層郵協(xié)對會員骨干要持尊重的態(tài)度，增強他們在基層郵協(xié)工作的光榮感和使命感，這樣就會調動他們的積極性，郵協(xié)活動才能有聲有色，收到事半功倍的成效。在做好穩(wěn)定會員骨干隊伍工作的同時，還要采取“穩(wěn)定中間，狠抓兩頭”的辦法，把壯大老年集郵隊伍和青少年集郵隊伍的工作抓起來。老年人有充裕的時間和較為穩(wěn)定的收入，是一支不可忽視的集郵大軍；而青少年又是集郵隊伍的后備力量，只要抓好兩頭，集郵事業(yè)就會向前蓬勃發(fā)展。
十多年前，社會上不少人把郵票當作可供投資的'商品和快速致富的手段，進行了不少誤導宣傳，使集郵的文化屬性和主要的社會功能被扭曲，造成了集郵的社會形象下降。因此，要想重塑集郵是先進文化的良好形象，就必須加大集郵是先進文化和社會主義精神文明組成部分的宣傳力度。首先，要充分利用節(jié)假日和重要的宣傳紀念日，在群眾中宣傳集郵文化的先進內涵，傳播集郵知識，培育集郵氛圍，拓展集郵覆蓋面。其次，要抓住機遇，主動依靠社會各界及各級領導的支持，讓集郵以其獨特的魅力引起社會的支持和認可，成為群眾不愿割舍的高雅文化生活內容，以達到啟迪參與者的愛國熱情，提高文化素養(yǎng)，培育高尚郵德，為文明社會進步起促進作用的目的。最后，要積極開展社區(qū)集郵文化活動，以此活躍社區(qū)居民的文化生活，提升社區(qū)文化品位。
開展集郵活動是集郵協(xié)會的生命力，也是郵協(xié)團結、凝聚會員的有效手段。所以，除了加大集郵宣傳力度外，關鍵還要開展形式多樣的集郵活動，激起廣大郵人與集郵愛好者的參與意識。一要充分利用“集郵者之家”這塊陣地，更多地舉辦集郵知識競賽、集郵知識講座、佳郵評選、郵品交換等活動，增強會員對集郵的興趣，提高會員的郵識水平；二要舉辦普及性的“開放類”、“—框類”郵展，逐步提高參與者的集郵興趣和水平，增強集郵的吸引力。
總之，在市場經濟條件下，縣級集郵協(xié)會遇到了不少的新問題和新困難。然而，在郵政部門的正確領導下，只要我們堅持集郵“服務先進文化建設、服務郵政事業(yè)的發(fā)展、服務廣大會員”的宗旨，充分發(fā)揮郵協(xié)骨干、會員和廣大集郵愛好者的作用，縣級集郵協(xié)會仍將會得到社會的認可，得以快速發(fā)展；集郵事業(yè)也將會以其特有的思想性、知識性、史料性、藝術性和娛樂性，在社會主義先進文化建設中發(fā)揮其獨特的作用。
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇三
前言：隨著全省農村產權制度改革進入掃尾階段及村級股份經濟合作社的廣泛成立，部分村級股份經濟合作社發(fā)展中暴露出一些新問題，如不知道怎么使用各級撥付的項目資金導致資金閑置，發(fā)展中過度依賴政府扶持和資金投入，村干部不懂經營，自身內生動力不足；群眾主動參與意識不強；村級黨組織對村集體經濟發(fā)展缺思路、少辦法、沒平臺；新型農業(yè)經營主體示范帶領作用發(fā)揮不明顯等問題依然存在。
如何破解這些發(fā)展難題？xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村以產業(yè)振興為核心，通過發(fā)展產業(yè)帶動村集體的經濟發(fā)展，吸引人才聚集和資源聚集，在解決農民就業(yè)，實現(xiàn)共同富裕，邁向“三產融合”，助推鄉(xiāng)村振興和發(fā)展壯大集體經濟方面做出了一些有益有效的嘗試，使得“農業(yè)成為有奔頭的產業(yè)，農民成為有體面的職業(yè)，農村成為安居樂業(yè)的美好家園”的美好愿景在xx村初露端倪，為全市乃至全省村級集體經濟發(fā)展積累了一些可借鑒且行之有效的經驗。
根據(jù)省農經站關于農經大調研活動要求，圍繞以上主題，我們深入到xx區(qū)xx村，對該村近幾年尤其是農村產改后村集體積極發(fā)展情況進行了深入調研。具體情況如下：
一、基本情況。xx鎮(zhèn)xx村渭南市xx區(qū)西5公里、xx鎮(zhèn)北2公里處，全村共有6個自然村，13個村民小組，920戶，3200人，脫貧戶74戶215人，勞動力人數(shù)2100人其中在外務工人員1100余人。共有耕地4000畝，其中花椒種植1300畝，圣女果種植180畝，草莓種植60畝，核桃種植50畝，葡萄種植30畝，桃種植20畝，群眾主要收入來源為務工和發(fā)展自主產業(yè)。2019年農民人均純收入12526元，2020年達13321元，2021年預計達到14500元左右。
二、主要做法。
（一）建設鄉(xiāng)村振興產業(yè)園，大力發(fā)展高端葡萄農業(yè)。2020年3月開工建設鄉(xiāng)村振興產業(yè)園，主要種植陽光玫瑰葡萄，9月全面建成，總投資120余萬元，規(guī)劃面積20余畝，為村集體經濟產業(yè)項目。園區(qū)現(xiàn)建成5。8米高、鋼構冷棚16座，配套管理用房200平方米，機井1眼、抽水泵站1座、蓄水池1座，鋪設各類輸水管線4500余米、水泥路面400余米。
一是堅持黨建引領產業(yè)。在產業(yè)園發(fā)展中，首先突出了建引領產業(yè)振興的思路，園區(qū)采取“村黨總支+”模式，由村黨總支牽頭，村股份經濟合作社統(tǒng)一管理，村“三委”干部“一拖二”包棚的方式進行日常管護運營，并配有專業(yè)技術人員長期住園管理。所謂“一拖二”方式運營，就是積極發(fā)揮黨員干部帶頭作用，一個村支部委員或者村干部，帶動兩名黨員，包一個產業(yè)大棚，負責日常管理，集體勞作。這樣黨員干部有積極性責任心，群眾也對集體產業(yè)有信心。
二是突出“精品意識”。在園區(qū)日常管理中把“精品意識”融入到每一個具體環(huán)節(jié)，每項工作都按“優(yōu)質品”“一等品”來打造。以2021年生產具體為例，園區(qū)一律施用從內蒙古拉的優(yōu)質羊糞，減少使用化肥和農藥，堅持全過程有機種植，對園區(qū)栽植的1200余株陽光玫瑰葡萄，正式成型定果18570余串，每一串果實顆?？刂圃谠?0到80顆，修至密疏緊湊且每串葡萄呈圓柱形、成熟果穗控制在長20cm左右，果穗重800-900g，不超過1000g，確保了葡萄高品相、高品質、高品位。
三是讓好貨賣出好價錢。常言道，“好貨”未必就能賣出“好價錢”。為了讓“好葡萄”賣上“好價錢”，xx村采取對的方式找準對的人，銷售時全部采用高端禮品盒包裝，瞄準高端人群，以禮品模式出售。9月份上市銷售，產品供不應求，十月底已銷售一空。據(jù)渭南市委組織部包村干部、該村第一書記賀龍飛介紹：“最初預算今年能收入20萬元就不得了，哪成想一下就賣了65萬元。這下好了，那么多設想都能逐步實現(xiàn)了。”65萬元，也是xx村鄉(xiāng)村振興的起點和轉折點，是進一步發(fā)展農村的基石，刷新了xx村的紀錄，讓集體收入比往年翻了十番。
（二）收了葡萄再養(yǎng)雞，注重發(fā)展循環(huán)經濟。針對轄區(qū)內廠礦多，城鎮(zhèn)人口多，職工收益高、消費品位高、能力強，廠礦福利好等實際，該村駐村干部和村級兩委會多方考察，科學論證，決定在收獲后的部分大棚里打“生態(tài)牌”，開展林下養(yǎng)殖土雞業(yè)務。他們一致認為林下養(yǎng)雞法是我國傳統(tǒng)的養(yǎng)雞方法，利用林下土地資源和林蔭優(yōu)勢，是飼養(yǎng)柴雞的生態(tài)養(yǎng)殖新模式。10月份將5000余雞仔放養(yǎng)在大棚葡萄下，利用林下的樹葉草葉及昆蟲資源養(yǎng)雞，這樣的養(yǎng)雞模式成本較低。另外，十月以后天氣涼爽，病害較少，利于土雞生長，養(yǎng)出的雞更為綠色無公害，在市面上比較受歡迎。在提高了果樹、肉雞附加值的同時，也建立起肉雞與果林互促互利的良性循環(huán)，降低了飼料成本和肥料成本。目前存欄的這5000余只雞已預訂一空，預計2022年春節(jié)前后集中宰殺，每只白條雞可銷售120元左右，僅此一項又可為xx村增加60多萬元的收入。
（三）發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)展第三產業(yè)。針對xx村靠近xx城區(qū)和國家級xx鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)試驗區(qū)，且310國道、隴海鐵路、連霍高速穿村而過，交通便利、區(qū)位優(yōu)勢明顯這個優(yōu)勢，為發(fā)展壯大xx村集體經濟，切實增加村集體收入，xx村積極爭取上級鄉(xiāng)村振興專項資金，在連霍高速xx停車區(qū)外圍本村生產路上建設xx鄉(xiāng)村振興農特產品超市，性質為村集體產業(yè)。主要從事銷售xx村和xx區(qū)農特產品，設有電商展示和銷售平臺，并為過往司機和乘客提供茶座休息、餐飲和加水等服務，預計從農特產品超市運營后，再加上其它裙帶邊緣產業(yè)，每年可為村集體帶來50多萬元的收入。經過孵化培育，xx村從鄉(xiāng)村服務和旅游起步，市場規(guī)模和經濟效益不斷提升，逐漸形成品牌，再用強大的第三產業(yè)直接帶動第二產業(yè)的發(fā)展，拉動第一產業(yè)規(guī)模不斷擴大，體量品位不斷提升，從而真正構建起由三產帶二產促一產，三產融合發(fā)展的良性循環(huán)體系。
（四）改造老舊設施大棚，激發(fā)特色產業(yè)活力?！皒x圣女果”久負盛名，曾是當?shù)乩习傩彰撠氈赂坏摹凹t瑪瑙”“紅寶石”，也是該村早一步發(fā)展設施農業(yè)的積淀和成果。為了做大做強村集體產業(yè)，增強村級集體經濟可持續(xù)發(fā)展能力，該村針對2000年建成的240畝市級現(xiàn)代農業(yè)設施示范園設施比較老舊，品種滯后，經濟效益不高等問題，進行全面升級換檔，激發(fā)特色產業(yè)活力。到2023項目實施后，村上將全部收回設施大棚，采取“六統(tǒng)一”經營管理，即統(tǒng)一品種，統(tǒng)一技術，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一經營，統(tǒng)一品牌，統(tǒng)一銷售。升級改造后的園區(qū)每年可實現(xiàn)銷售圣女果、草莓、葡萄等1000多噸，實現(xiàn)銷售收入500萬元。
三、存在問題。
1、產業(yè)比較單一，產業(yè)化水平低。目前全村種植業(yè)占80%以上，第二產業(yè)幾乎沒有，第三產業(yè)占比不到20%。主導產業(yè)也只有花椒、圣女果、草莓、葡萄、核桃、以及傳統(tǒng)農作物小麥、玉米。除圣女果、草莓、葡萄等經濟作物外，大部分作物畝均年收入在3000元以下。村上除以前建設的240畝65座設施大棚和新建的20畝16座葡萄大棚外，其余都由各家分散經營，50畝以上的家庭農場和500畝以上的農民專業(yè)合作社幾乎沒有，根本談不上規(guī)模經營和集約化經營。
2、品牌影響不突出，市場競爭能力弱。由于村級集體經濟組織生產基地遠離大城市，產品集散成本大；生產者、勞動者技能差，機械化程度低，生產規(guī)模小、產量少、檔次低，缺乏品牌競爭力，線上線下銷售困難，市場銷路沒有保證。
3、人才隊伍素質低，經營管理能力弱。由于一半以上具有初高中文化程度的青壯勞力外出打工，村級集體經濟組織的生產經營，主要由村“兩委”班子成員特別是村黨組織書記負責，但由于村“兩委”干部中普遍存在年齡老化、知識更新困難、敢闖敢試勁頭不足等問題，經營管理能力差，市場意識不強，對村集體經濟發(fā)展缺思路、少辦法、沒平臺；群眾主動參與意識不強。
4、資金投入不足，導致產業(yè)化程度低。該村集體經濟還比較傳統(tǒng)，農民以自給自足為主，產業(yè)化程度低，其中一個重要原因就是資金投入不足。發(fā)展和壯大村集體經濟需要資金扶持，但村集體自身“造血”功能差，主要依靠上級“補血”，這種發(fā)展模式是極其脆弱的，而且不利于調動村集體自身“造血”的積極性。從全市看，上級的資金扶持力度有限，村集體自身缺乏資金來源，種種情況導致村集體經濟資金投入不足，產業(yè)化程度低。
四、對策建議。
xx村存在的問題在全市以至全省都有一定的代表性，對此特提出以下建議：
（一）堅持支部引領，把群眾凝聚在黨組織周圍。突出黨支部在發(fā)展村集體經濟中的引領作用，通過村集體領辦、黨員和致富能手示范創(chuàng)辦等措施，建好一批符合本地特色、發(fā)展前景好的農民專業(yè)合作社或家庭農場，使產業(yè)規(guī)模進一步擴大，群眾就業(yè)途徑進一步拓寬。全面推行村書記、主任和村集體經濟組織的法人“一肩挑”模式，實現(xiàn)黨務、村務一手抓，促進村“兩委”成員心往一處想、勁往一處使，匯聚成打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的強大合力，讓能人放開手腳干。也可以通過聘請省、市、縣三級組織、農業(yè)農村、財政等部門的專家對村“兩委”班子、村級后備干部和農村經濟組織帶頭人，就發(fā)展壯大村集體經濟的方法途徑、政策法規(guī)等進行專題培訓。
（二）轉變發(fā)展方式，多措并舉盤活農村經濟。圍繞新舊產業(yè)園區(qū)，著眼推動現(xiàn)有設施農業(yè)提檔升級，引導村黨組織在產業(yè)發(fā)展上發(fā)揮好引領作用。整合土地資源，由村級股份經濟合作社統(tǒng)一開發(fā)、種植（養(yǎng)殖）管理，統(tǒng)一品牌、經營銷售，探索推廣“黨支部+合作社+基地+農戶”模式，實現(xiàn)組織、資源、技術、管理優(yōu)勢整合和集成效應，彌補一家一戶規(guī)模小、升級難的不足，提升產品附加值和競爭力。積極引導和鼓勵外出務工人員回村創(chuàng)業(yè)，吸引年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，新農人入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過領辦、創(chuàng)辦農民專業(yè)合作社、家庭農場和農業(yè)社會化服務服務組織，增加集體經濟和農民收入。圍繞帶動農民增收，引導合作社在提供精細化管理、專業(yè)化服務上下功夫，幫助群眾改良種植品種、掌握現(xiàn)代技術，提高產品質量和價格。結合距離xx城區(qū)、渭南市區(qū)、高速路服務區(qū)、渭華起義紅色基因等有利元素，綜合現(xiàn)代農特產品的生產、開發(fā)、線上線下交易采摘、物流等環(huán)節(jié)，探索出一條信息化時代的“互聯(lián)網(wǎng)+三農”之路。注重搭建信息、服務和創(chuàng)業(yè)三個平臺建設，通過電子商務打開當?shù)剞r特產品大市場，讓村民足不出戶把產品賣向全國，激活鄉(xiāng)村市場，盤活鄉(xiāng)村資源，為農業(yè)注入新的生命，為促進農業(yè)增效、農民增收、農村穩(wěn)定奠定堅實基礎。
（三）拓寬增收渠道，建立健全利益聯(lián)結機制。建立合理收益分配機制，盤活集體和群眾閑置資產，把小農戶個體利益與集體利益緊密結合，實施村集體內部無物不股、無人不股、無事不股，將集體資產進行股份制改造，村集體將可以投入的資產資源或惠農項目，通過入股合作的方式形成長期收益、持續(xù)發(fā)展的增收模式，用活經營權、把牢所有權，按一定比例進行折股量化分紅，使村集體、村民和貧困戶、殘疾人等特殊群體增收有渠道、收益有保障，不斷壯大村集體經濟收入。
（四）加強村級集體經濟經營管理隊伍建設。首先，選拔和引進高素質的集體經濟經營管理人才。把帶領群眾共同致富能力強、人品好、素質高、群眾公認的致富能人選進村級集體經濟組織領導班子。其次，加大培訓力度。著重對村級集體經濟組織帶頭人開展先進實用技術、市場營銷、工商管理、電子商務等方面的培訓，組織到先進地區(qū)參觀學習，開拓帶頭人的視野，提高他們把握市場、識別市場風險的能力。動員鄉(xiāng)賢、在外務工的能人、新農人入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，回村發(fā)展，以主人翁的身份參加家鄉(xiāng)建設，尤其要注重培養(yǎng)后備隊伍和青年農民，將有經營頭腦、有管理能力、有奉獻精神的年輕農民充實到村級集體經濟組織的隊伍里。把“堅持村民的主體地位，樹立村民的主人翁意識，讓村民當家做主，自主發(fā)展、自我發(fā)展”的原則和愿景擎在前面。
（五）加大政策扶持力度，確保村級集體經濟健康發(fā)展。一是加大對村級股份經濟的財政轉移支付力度。二是轉變財政扶持方式。探索將財政扶持資金轉換為資本金入股投入經營的機制，整合現(xiàn)有的現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展資金、農田水利設施建設補助資金、扶貧資金等各類扶持資金項目，集中財力支持村級集體經濟發(fā)展，放大財政資金促進集體經濟發(fā)展的效應。三是加大結對幫扶力度。建立黨政機關領導和干部聯(lián)系幫扶責任制，加強與高校、科研機構對接，把人才、資金、項目、技術、信息等資源導入農村，幫助其理清思路，聯(lián)系幫扶資源，落實幫扶項目，推動村級集體經濟發(fā)展。
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇四
為把學習實踐科學發(fā)展觀活動落實到實際工作中去，用科學發(fā)展觀激發(fā)水產事業(yè)發(fā)展新活力，進一步拓展我縣水產業(yè)發(fā)展的空間，啟發(fā)和開闊我縣養(yǎng)殖大戶的思維和視野，充分發(fā)揮池塘、低洼田和圍堰精養(yǎng)的最大效益，推動水產事業(yè)實現(xiàn)新突破，縣水產局于近期組織了一個由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)殖大戶和水產經紀人組成的參觀學習考察團，前往××等地進行了一次參觀和調研。所見所聞所感，令大家大開了眼界，同時引發(fā)了對我縣水產發(fā)展思路的思考。
一、××的成功經驗。
（一）“一村一品”打造了板塊特色。
以“一村一品”的發(fā)展模式打造水產大縣是××省委省政府制訂的水產發(fā)展戰(zhàn)略。仙桃市張溝鎮(zhèn)先鋒村450余戶村民，5000多畝精養(yǎng)魚池全部實行網(wǎng)箱養(yǎng)鱔，總規(guī)模達6萬多箱，戶均有網(wǎng)箱130余箱，戶均年收入8萬余元，真正把先鋒村變成名副其實的“黃鱔先鋒村”；仙桃市排湖漁場有漁民3000多人，集中連片1萬畝精養(yǎng)池，全面實行蝦蟹混養(yǎng)，僅此一項，年人均純收入近萬元，是該市規(guī)模最大的螃蟹供應基地；潛江市積玉口鎮(zhèn)是“蝦稻連作”新技術發(fā)源地，養(yǎng)殖規(guī)模由最初的100畝發(fā)展到現(xiàn)在的全市達10萬畝，大型加工企業(yè)就有3家，僅小龍蝦出口一項年創(chuàng)匯就達6000多萬美元；武漢市漢南區(qū)規(guī)劃建設了一個2萬畝連片的高標準現(xiàn)代化螃蟹養(yǎng)殖示范基地，今年的全省水產現(xiàn)場會放在該區(qū)召開。正是這一個個板塊打造出了一個又一個水產大縣。
（二）“蝦稻連作”創(chuàng)新了養(yǎng)殖模式。
××各縣（市、區(qū)）發(fā)展水產非常注重科學新技術的推廣和養(yǎng)殖新模式的探索。潛江市積玉口鎮(zhèn)農民劉主權通過多年的探索，發(fā)明了“蝦稻連作”養(yǎng)殖新模式，被譽為“蝦稻連作”第一人。該技術通過當?shù)乩习傩盏耐茝V和實踐，總結出了一整套蝦稻連作種養(yǎng)模式技術規(guī)范――“克氏原螯蝦與中稻輪作技術”，并在全省和全國予以推廣。該技術的應用，畝平增收能達到20xx元左右，讓當?shù)厝罕姷玫搅撕艽髮嵒?。在“蝦稻連作”新模式的基礎上，該市赤湖村又創(chuàng)新了“蝦油（油菜）連作”新模式，現(xiàn)已連片開發(fā)20xx余畝。漢南區(qū)發(fā)展生態(tài)高效漁業(yè)，改變傳統(tǒng)養(yǎng)殖模式，利用標準化池塘配套微孔管增氧設施，采取種草投螺、調節(jié)水質生物防病等生物操縱技術,實行集約化養(yǎng)殖,大幅度改善魚池生態(tài)環(huán)境,提高了蟹池綜合生產能力，達到了養(yǎng)殖產量、養(yǎng)殖效益、生態(tài)環(huán)境幾方面的有機統(tǒng)一。
（三）連片開發(fā)提高了規(guī)模效益。
沒有規(guī)模就沒有產量，沒有產量就沒有效益?！痢粮骺h（市、區(qū)）在發(fā)展水產過程中，充分利用本地的土地和水利資源，注重連片開發(fā)，向規(guī)模要效益。仙桃市張溝鎮(zhèn)先鋒村發(fā)展網(wǎng)箱養(yǎng)黃鱔，規(guī)模達到近6000畝，占戶均耕地的2/3以上，收獲季節(jié)，該村黃鱔日交易量達2―3萬斤，成為周邊各地最大的黃鱔批發(fā)和交易市場；潛江市“蝦稻連作”規(guī)模10萬畝，部分村的稻田全部實行了“蝦稻連作”，最大的連片4000多畝；武漢市漢南區(qū)湘口鎮(zhèn)實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一開發(fā)、集中連片建設2萬畝高標準健康養(yǎng)殖板塊示范基地，規(guī)模全省第一，場面十分壯觀。他們在連片開發(fā)的同時，著力完善養(yǎng)殖區(qū)內電、路、機械、養(yǎng)殖水源等配套設施建設，全面提高漁業(yè)生產和抗災能力，實現(xiàn)了農（漁）民增收、農（漁）業(yè)增效。
（四）上下聯(lián)動激活了服務機制。
現(xiàn)代水產業(yè)是一個高投入、高產出、高效益的優(yōu)質產業(yè)，當?shù)馗骷夵h委政府對水產業(yè)發(fā)展的重視和支持力度非常大。仙桃市把發(fā)展水產作為“三高”農業(yè)的重點，全市設立精養(yǎng)魚池開挖專項補貼基金，補貼標準是200畝連片每畝補貼200元，300畝連片每畝補貼300元，400畝連片每畝補貼400元。潛江市狠抓小龍蝦產業(yè)，著重在穩(wěn)定擴大面積，落實扶持政策，完善養(yǎng)殖技術和提高產量效益上下功夫，出臺了苗種基地補助和養(yǎng)殖基地“以獎代補”政策。漢南區(qū)把農業(yè)項目資金進行捆綁，三年內先后投資7000萬元建設2萬畝高標準生態(tài)健康養(yǎng)殖螃蟹示范基地。有了政府的推動，農民的養(yǎng)殖積極性和投入積極性大增，先鋒村不但成立了黃鱔專業(yè)合作社，社員還自主籌資400多萬元建設了一個占地3000多平方米的“先鋒村黃鱔交易市場”。仙桃市有農民專業(yè)合作社132個，發(fā)展加工企業(yè)13家；潛江市有農民專業(yè)合作社109個，發(fā)展加工企業(yè)8家?！爱a加銷”一條龍綜合服務體系基本形成。
）發(fā)展水產優(yōu)勢之比較。
就全省而言，江西水產比××水產更有名，起步也比××要早，但近幾年，××水產發(fā)展勢頭很猛，有后來居上之勢?？h（市、區(qū)）的情況大致也是這樣。單就湖口與我們這次參觀的××部分縣（市、區(qū)）而言，從客觀上講，各有其優(yōu)劣。
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇五
財政部門要把支持循環(huán)經濟發(fā)展作為主要任務之一，圍繞循環(huán)經濟發(fā)展的戰(zhàn)略方向、階段目標，研究財稅政策的支持模式，選擇支持的重點，轉變財政支持循環(huán)經濟發(fā)展的方式，提高財政造血與自我發(fā)展能力。
（一）樹立科學發(fā)展理念。通過大力宣傳，在全縣上下形成有利于循環(huán)經濟發(fā)展的良好氛圍，使各級干部牢固樹立循環(huán)經濟理念，同時各級財政部門要轉變理財觀念，把循環(huán)經濟作為建設兩型社會發(fā)展重要支點、新的經濟增長點與新興財源建設的戰(zhàn)略重點，對節(jié)能減排項目予以財稅政策支持，使其在節(jié)能增收減排的同時，也增加了稅收，從而構建起新興的財源建設鏈，切實通過實施循環(huán)經濟促進科學發(fā)展。如川東水泥有限公司和華新（渠縣）有限公司利用新型干法旋窯水泥生產線產生的余熱分別建成4。5mw和9mw余熱發(fā)電站，年可發(fā)電8856萬kw。h。渠縣金城合金鑄業(yè)有限公司通過新型消失模鑄造生產線節(jié)能技改項目年節(jié)約標煤6760噸，年減排固廢800噸，年減排空氣污染物（主要為so2）13。9噸。
（二）搞好發(fā)展規(guī)劃。以循環(huán)經濟理念為指導，著手編制全縣循環(huán)經濟總體規(guī)劃和節(jié)水、節(jié)能、節(jié)材、資源綜合利用專項規(guī)劃。財政部門要根據(jù)渠縣經濟發(fā)展的現(xiàn)狀，配套設計與安排財源建設計劃，把培育新的經濟增長點和財源建設的重點放在循環(huán)經濟的大發(fā)展、大項目的開發(fā)建設上，以產業(yè)結構的調整促進財源結構的優(yōu)化。如利用柑橘大縣、生豬大縣、中國黃花之鄉(xiāng)等名片支持農產品特色資源深加工產業(yè)鏈。一是實施柑橘深加工及副產物綜合利用項目，對柑橘進行深加工并對副產物綜合利用，完善柑橘深加工產業(yè)鏈。二是實施豬副產品精深加工項目，用豬肉加工后的副產物生產豬血制品、豬骨制品和豬皮制品，完善生豬深加工產業(yè)鏈條。三是實施渠縣黃花精深加工項目，完善黃花深加工產業(yè)鏈。
（三）強化政策保障。積極尋求上級有關部門的政策支持，用足、用活、用好國家關于環(huán)境補償與發(fā)展替代產業(yè)的援助政策。如發(fā)揮渠縣沼氣開發(fā)利用在全省先行一步的優(yōu)勢，進一步研發(fā)沼氣、秸桿、垃圾發(fā)電等綠色替代能源，開發(fā)和推廣畜禽糞便資源化利用技術等。在充分調查研究的基礎上，建議出臺全縣發(fā)展循環(huán)經濟的實施意見，從體制機制上保證循環(huán)經濟的有序推進。如工業(yè)“三廢”、各種建筑廢棄物和農業(yè)廢棄物的回收和循環(huán)再生利用。積極調整財政扶持方向，建立循環(huán)經濟發(fā)展基金，對發(fā)展循環(huán)經濟的科技研究項目、新技術和新工藝的試制給予資金支持，對一些循環(huán)經濟重大項目進行直接投資或資金補助、貸款貼息，引導各類金融機構對有利于促進循環(huán)經濟發(fā)展的重點項目給予貸款支持。
（四）加強公共財政建設。在當前財力有限的情況下，以財政補助為撬點，引導社會投資，優(yōu)先發(fā)展有利于循環(huán)經濟發(fā)展的公共設施建設，優(yōu)化經濟社會發(fā)展環(huán)境，以公共財政建設促進替代產業(yè)、新興產業(yè)、高新技術產業(yè)和循環(huán)經濟發(fā)展。因地制宜推進兩化建設，即堅持以“轉方式、增總量、調結構”為主線，以“專業(yè)化、園區(qū)化、集群化”為方向，以“科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源充分發(fā)揮、工業(yè)化和信息化深度融合”為目標，大力推進新型工業(yè)化；突顯濱江特色，以縣城為中心，以三匯鎮(zhèn)為副中心，以4個中心場鎮(zhèn)為支撐、28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基點，大力推進新型城鎮(zhèn)化建設。
（五）加大科技投入。進一步加大科技投入，組織開發(fā)和引進有重大推廣意義的資源節(jié)約和替代技術、能量梯級利用技術、延長產業(yè)鏈技術、“零”排放技術、有毒有害原材料替代技術、可回收利用材料和回收處理技術、綠色再制造技術，推廣應用節(jié)能、節(jié)水、低耗、環(huán)保型裝備，突破制約循環(huán)經濟發(fā)展的技術瓶頸。
（六）建設節(jié)約型社會。節(jié)約是降低成本、增加社會財富的重要途徑。努力倡導健康、文明，有利于形成節(jié)約資源和保護環(huán)境的消費方式和生活方式，鼓勵使用能效標識產品、節(jié)能節(jié)水認證產品和環(huán)境標志產品等綠色產品，抵制過度包裝產品的消費，減少一次產品的消費。大力建設節(jié)約型機關，做好節(jié)電節(jié)水、空調控溫等日常節(jié)約工作，加強公務用車和車輛維修管理，減少會議開支等政務活動的經費開支，使全社會各行各業(yè)、各系統(tǒng)和部門在節(jié)約型社會的建設中學有榜樣，做有依據(jù)，努力推進節(jié)約型社會建設跨上新臺階。
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇六
1煤矸石的循環(huán)利用目前,準格爾礦區(qū)原煤中的煤矸石含量為12%左右,年生產2000萬t商品煤,同時產生約270萬t煤矸石.為綜合利用露天礦的.煤矸石資源,減少浪費,避免環(huán)境污染,準格爾能源有限公司與其他2家企業(yè)共同出資12.7億元,于2004年5月開工建設了2×150mw的煤矸石電廠,2臺機組相繼于2005年10月、12月投產并網(wǎng)發(fā)電.按設計,2臺機組投產后年消耗煤矸石約50萬t左右,每年產生約20億kwh的清潔能源.
作者：賈仙芝郭建平作者單位：神華準格爾能源有限公司,內蒙古,呼和浩特,010300刊名：中國煤炭pku英文刊名：chinacoal年，卷(期)：200632(9)分類號：關鍵詞：
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇七
為弱勢群體提供司法保護是司法公正的內在要求，也是維護社會穩(wěn)定和發(fā)展的現(xiàn)實需要。在構建和諧社會的過程中，法院如何在為弱勢群體提供司法保護的同時確保司法的公平正義，值得我們深思。本文從弱勢群體案件的特點及在訴訟上的缺陷分析入手，提出對策建議。
一、法院對弱勢群體司法保護的現(xiàn)狀與不足。
（一）法院對弱勢群體司法保護的現(xiàn)狀。
1、行政訴訟是實施憲政的重要保障。20__年至今年4月，pp法院審結的涉及公安、城建、土地、勞動和社保等一審行政訴訟案件為77件。其中，判決撤銷行政行為或確認行政行為違法、無效的9件，判決履行法定職責的2件，原告主動撤訴和被告改變原具體行政行為后原告撤訴的26件，維持行政機關行政行為和駁回訴訟請求的37件，其他3件。
2、大力開展司法救助工作。法院在依法審判案件、確保司法公正的同時，大力開展司法救助工作，力求最大限度地維護弱勢群體的合法權益。20__年，法院受理的案件中，得到救助的案件為60件，訴訟費減、免、緩累計16萬元。20__年，全年共為74件案件的當事人減、免、緩交訴訟費14萬元。20__年11月起，實行了先執(zhí)行后收費制度。
（二）法院對弱勢群體司法保護的不足。
1、司法救助的方式過于單一。20__年7月最高人民法院出臺了《關于對經濟確有困難的當事人予以司法救助的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），《規(guī)定》確定的方式就是緩交、減交、免交訴訟費。這無疑是不全面的，不僅與被救助者的需求之間有一定差距，與公平理念也有一定距離。訴訟權利的保護與實現(xiàn)，不僅是對當事人實行訴訟費減、緩、免交，而且是當事人在訴訟中訴權行使時遇到法律阻卻事由，以及不能、無法通過自己的能力行使訴權保護合法權益時，對他們進行法律知識的援助，否則他們很可能在訴訟中敗訴，對他們進行的經濟上的援助也會付之東流，沒有實現(xiàn)真正意義上的司法救助。
2、司法救助的有關操作不具體、不規(guī)范?！兑?guī)定》盡管對當事人可以申請司法救助的范圍詳細列舉了十一項內容，具有一定操作性。但是，司法救助范圍的十一項內容中多次強調“生活確實困難”，但對“生活確實困難”沒有規(guī)定具體的標準，在實際操作中往往帶有主觀隨意性。如《規(guī)定》第四條規(guī)定“當事人請求人民法院予以司法救助的，應當提交書面申請和足以證明確有經濟困難的證據(jù)材料。”但因為對屬于救助范圍的十一種情況，什么樣的情況，應提交什么樣的.證據(jù)材料，應由哪一級部門出具證明材料，是民政部門出具，還是所在地的辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具，或是單位出具，沒有詳細的規(guī)定，所以不好把握。因此，要使司法救助在審判實踐中更趨規(guī)范化，建議上級法院針對實踐中出現(xiàn)的問題，做出明確的規(guī)定。
二、弱勢群體案件的特點及其在訴訟上的缺陷。
（一）弱勢群體案件的特點。
1、案件數(shù)量多。全國各級法院一年共辦結案件達800多萬件，pp法院每年辦結的案件也超過了5000件。其中涉及弱勢群體的案件，如農民失地案件、消費者權益案件、勞動爭議案件、拆遷案件以及家庭暴力案件居高不下。
2、案件影響大。弱勢群體的案件，不少是社會熱點案件，比較敏感，一旦受理，往往引起社會轟動。
3、案件法律關系新。有的案件是法律欠缺，弱勢群體的合法權利被侵犯的事實已明顯構成，但司法遲遲不敢到位。如經濟領域的不正當競爭、壟斷而造成的對消費者的利益損害。
（二）弱勢群體在訴訟上的缺陷。
1、訴訟行為能力的劣勢化。在訴訟中由于需要負擔包括案件受理費在內的訴訟費用、收集證據(jù)所必須支出的訴訟成本以及參加訴訟所不可避免的費用支出，經濟困難者相對非經濟困難者存在著明顯的且可判斷的弱勢。
2、訴訟心理素質的脆弱化。在訴訟中，不同的訴訟主體有著不同的人生態(tài)度、情感方式、思維模式、價值觀念等，必然導致訴訟心理素質的多樣化差異。弱勢群體在訴訟中的心理壓力高于一般訴訟主體，在訴訟中有比較嚴重的顧慮感、比較強烈的挫傷情緒和比較普遍的社會支持缺失感，這些使得弱勢群體保持高度敏感性，其訴訟心理素質極易受到觸動和影響，十分脆弱，難以自我進行有效的調適，進而容易對訴訟乃至司法公正失去信心或信任。
三、法院對弱勢群體司法保護的對策。
（一）拓寬司法途徑，為弱勢當事人提供完善救助。
1、立案救助。立案是司法救助工作的第一道關口，要大膽改革立案方式，采取各種便民、濟民措施，切實履行好人民法院的審判職責，維護弱勢群體的合法權益。要積極推行口頭立案方式，即對因文化程度低或身體有殘障等原因寫不了訴狀而要求立案的，可以口頭起訴。立案法官向當事人了解雙方的基本情況、訴爭事由及審查相關證據(jù)材料后即行立案。同時，要加強立案階段的釋明工作。
訟法庭，實行快立案、快審理、快結案、快執(zhí)行，切實保護新居民和廣大消費者的合法利益。
3、執(zhí)行救助。執(zhí)行是訴訟的延續(xù)，“案結事了”是訴訟的最理想狀態(tài)。弱勢群體由于生存環(huán)境的惡劣，權利自我保障能力欠缺，更需要法律和社會給予特殊的保護。人民法院要在訴訟制度、內部機構設置等方面進一步改革創(chuàng)新。在執(zhí)行階段，涉及弱勢群體的，則應做到既要維護法制權威，又要維護社會的穩(wěn)定，充分實現(xiàn)“弱勢群體生存權保護原則”。
（二）完善訴訟制度，推進審判方式改革。
首先，從“保護人權”的法律原則出發(fā)，充分給予弱勢群體訴權。其次，擴大簡易程序的適用范圍，推行普通程序簡易審，做到繁簡分流，在法定審限結案，避免超審限。第三，堅持立案公開，審理公開，質證公開，裁判結果公開，執(zhí)行公開。法律文書要充分說明判決依據(jù)的理由，并且公開上網(wǎng)，以方便人民群眾查閱和監(jiān)督。
（三）不斷改進作風，樹立親民審判新形象。
一要摒棄“衙門”意識。將工作的重點放在依法為當事人提供司法服務上，平等對待和充分尊重各方當事人之間的對話和訴求，為當事人提供一個公正、透明和親和力的訴訟空間，使訴訟高效有序地開展。把為民、利民、便民思想貫徹到司法工作的全過程。始終把人民群眾的困難疾苦放在心頭，不輕視往往涉及百姓生活的小額案件。二要多做訴訟調解工作。注意把現(xiàn)代司法理念的民主和中立同中國傳統(tǒng)文化的“和為貴”結合起來，把法理解釋同耐心做當事人思想工作結合起來，注重實質正義。要對現(xiàn)有的審判體制不斷創(chuàng)新，為弱勢群體及時、低成本地維權創(chuàng)造條件，使審判機關成為弱勢群體的依靠。三要為弱勢群體盡職服務。在訴訟中提供更多的便利，以幫助其充分實現(xiàn)合法權益，降低訴訟成本。鼓勵事實或法律關系清楚案件的困難當事人不委托代理人，自行進行訴訟，幫助確需請律師代理而無錢委托的當事人申請司法救助，對涉及弱勢群體當事人的小額債務糾紛、勞務糾紛、婚姻案件等著重實行調解，力爭協(xié)商解決。
法院對弱勢群體提供司法保護，需要正確處理好平等原則與傾斜性保護原則之間的關系，防止矯枉過正。同時，法院對弱勢群體提供司法保護不是無條件的，也不是萬能的。在保護弱勢群體利益過程中，需要立法機關、行政機關和社會各界的聯(lián)動，使之進入良性軌道。
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇八
近年來，我支隊加強了隊伍建設，抓落實隊伍管理的各項措施，民警隊伍呈現(xiàn)出整體向上、高位運行的良好勢頭。，我支隊民警團結拼搏，充分發(fā)揮了主觀能動作用，較好地完成了分局、總隊黨委布置的各項任務。被上級榮記“集體三等功”一次。但仔細分析隊伍狀況，也確實存在一些問題，如去年就有三位民警出現(xiàn)違紀苗子，被分局警誡教育，有五名同志被支隊亮“黃牌”警示。這些問題，證明在隊伍建設中還有薄弱環(huán)節(jié)?，F(xiàn)結合我們支隊的實際，談一點如何加強交警隊伍建設的粗淺想法。
（一）精力不集中。主要表現(xiàn)為個別科、隊領導或民警骨干，對抓好隊伍建設，認識上不夠統(tǒng)一，精力上不夠集中。個別科、隊領導，認為分局、支隊布置任務重，提出的要求高，平時抓交通管理的具體都難于應付，很難擠時間抓隊伍建設，把隊伍建設與業(yè)務割裂開來。還有些同志以偏概全，認為業(yè)務做好了，隊伍建設自然而然地做好了，致使落實基層隊伍建設的措施時出現(xiàn)斷層。原因是這些同志沒有充分認識加強隊伍建設的重要性，沒有認清隊伍建設是完成業(yè)務的重要保證。
（二）思想不穩(wěn)定。主要表現(xiàn)為少數(shù)民警精神狀態(tài)不佳，不安于現(xiàn)在所從事的交通管理崗位，特別是一些面臨轉崗的民警，出現(xiàn)“等、熬、靠”、“做一天和尚撞一天鐘”的焦躁情緒和惰性心理。表現(xiàn)為學習積極性不高，動力不足，思想波動起伏。這一方面是由于體制調整、機制轉換等客觀因素造成，另一方面是我們對民警隊伍的政治思想、職業(yè)崗位教育，仍有薄弱環(huán)節(jié)所致。
（三）技能不熟練。主要表現(xiàn)為少數(shù)民警，基礎業(yè)務知識底子薄，專業(yè)技能不熟練，執(zhí)法辦案質量不高，有程序差錯或作為不到位等過失過錯現(xiàn)象。這一方面是少數(shù)民警，平時疏于基礎業(yè)務知識的學習研究和實踐積累，也有我們抓基礎業(yè)務教育，沒有按高標準嚴格要求，進行檢查考核時，往往只求其過得去，不求其過得硬的因素。
（四）責任落實不到位。主要是個別科、隊干部，存在“身在其職”、“不明其職”、“不盡其責”的現(xiàn)象，表現(xiàn)為隊伍出現(xiàn)苗子性問題時，往往縮手縮腳，不敢抓、不會抓，或手足無措，或怕追究責任，影響部門考核成績捂蓋子，致使支隊的目標責任制不能全面落實到位。這一方面有少數(shù)科、隊干部，對隊支隊實行分級負責制，理解不全面，責任不明了的因素，也有我們支隊領導，對這些科、隊干部的敬業(yè)精神教育和忠誠履職教育不夠的因素。
（五）執(zhí)行制度不徹底。主要表現(xiàn)為少數(shù)民警對分局、支隊制定的各項規(guī)章制度不認真嚴肅對待、不嚴格遵照執(zhí)行，一些制度規(guī)定只停留在少數(shù)民警的嘴上和紙上，沒有真正貫徹落實到實際行動中去；少數(shù)民警對上級布置的具體總要打點折扣，對適合自己“胃口”的就積極去做，不合自己“胃口”的就敷衍、搪塞，致使違紀、違規(guī)或作為不到位的情況時有發(fā)生。這一方面是民警隊伍的思想覺悟參差不齊，仍有后進落伍的個體所致，另一方面有我們科、隊干部帶頭表率意識淡化，執(zhí)行制度不徹底，落實措施不到位的因素。
（六）執(zhí)法觀念不牢固。主要表現(xiàn)為部分外勤民警，在街面執(zhí)勤、道路執(zhí)法過程中，簡單粗暴、口氣生硬；少數(shù)內勤、窗口民警接待用語不規(guī)范，解釋不耐心等現(xiàn)象，最終導致群眾對民警不滿意而投訴。這反映出我們民警全心全意為人民服務的宗旨意識、執(zhí)法為民的理念還不牢固，因此直接影響了交警隊伍的整體形象。
二、解決對策。
針對當前交警隊伍中存在的問題，我們認真反思隊伍建設的經驗教訓。認識到搞好基層隊伍建設，就應當多一些實實在在的舉措，少一些形式主義的東西，使隊伍建設的各個環(huán)節(jié)，都具有科學性、針對性、長期性和有效性。解決以上問題，應從以下幾方面認真抓起：
（一）抓好三種教育，凸顯違規(guī)違紀的“警戒線”。
1、抓好“占領”教育。一是健全和完善每周學習日制度，在學習時間上予以保證，堅持每周利用半天時間，組織民警集中學習。要杜絕理論學習因業(yè)務繁忙而“讓路”的現(xiàn)象。同時，要逐步建立民警自學制度，要求每個民警每周至少有二小時業(yè)余時間用于政治理論學習，至少學習一篇政治思想理論方面文章，并撰寫學習心得體會，在部門內予以交流，并確保有實際學習收獲。通過集中學習和自學，使他們真正學政治、懂政治、講政治；二是把政治理論學習和公安執(zhí)法理念教育結合起來，既扎實科學政治理論根基，又打牢為民執(zhí)法的政治理念。為此，每個部門（科、中隊）都要制定出每月的學習計劃和課目安排，認真加以貫徹落實。為達到學習目的、效果，分管支隊領導和綜合科，還要負責檢查督促，真正使政治理論學習和思想教育既務虛又務實；三是在學習形式、方式上予以引導，集中學習和民警自學，要選準學教活動的最佳切入點和結合點，結合今年各階段性學習主題，針對隊伍狀況和特點，有針對性的開展學習教育。要以我們身邊的好人好事，身邊先進典型的閃光點作為學習的切實口，形式上要提倡多樣性和靈。
活性，如結合業(yè)務，組織一些學習競賽和業(yè)務比武活動，使政治理論學習和業(yè)務相互促進。
2、抓好“警示”教育。
“警示”教育是在加強正面教育、學習引導的基礎止，為防止隊伍中發(fā)生違法違紀，增強隊伍免疫力，使之警鐘常鳴的一種教育方法。開展“警示”教育，一是要經常地利用公安機關內部，或者本單位發(fā)生違法、違紀的典型案例，教育每一位民警，什么事情可以做，什么是“警戒線”不能越雷池半步，以及超越警戒線，對公安機關的整體形象的影響，對個人、家庭的嚴重后果等。開展“警示”教育，要教育民警嚴格執(zhí)行“五條禁令”、市局《局規(guī)》和分局兩個《若干規(guī)定》。要建立周檢查、月通報、季點評制度，即每周各部門開展自查，每月由綜合科進行督查，每季度由支隊領導進行講評。對檢查情況要隨時進行匯總、通報。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀苗子的，及時發(fā)出“黃牌”預警單予以“警示”，把違規(guī)、違紀苗子扼殺在萌芽之中；二是建立民警違紀違規(guī)重點對象檔案，針對一線執(zhí)勤、事故處理、窗口接待等一般崗位和熱點崗位的情況，給予分類匯總，選擇性地進行警示談心，教育民警防微杜漸；三是要設立“警示日”活動（9月14日），組織全體民警觀看警示錄像片，使每個民警以他人為鑒，加強自我約束，鞏固思想防線，規(guī)范日常執(zhí)法行為。
3、抓好“前瞻”教育。
支隊領導抓隊伍建設的基礎，要認真分析隊伍發(fā)展的歷史背景，準確評估隊伍建設的現(xiàn)實狀況，研究、把脈隊伍的未來發(fā)展。近年來，我支隊加強隊伍的正規(guī)化、規(guī)范化建設，對民警的政治進步、思想品德規(guī)范和具體業(yè)務，都提出了很高的考核要求。廣大民警特別是一線執(zhí)勤民警，始終處于強弩之下，身理、心理都承受著很大的壓力?；蛟馐懿环ㄇ趾Α⒒驘o端被誣告投訴，長此久往，難免有泄氣、漚氣和怨氣等情緒反應。為建設一支高素質的交警隊伍，支隊領導特別是主要領導，要對隊伍的未來發(fā)展要有“前瞻”預測。要在守住民警不違法違紀“底線”的前提下，為民警提供排解、釋放“泄氣、漚氣、怨氣”的平臺。召開民主生活會，開展談心活動，就是排解、釋放民警不良心理積淀好方法。為此，支隊領導包括科、隊領導，一是通過開展廣泛談心和家訪活動，每月進行一次談心，每半年組織一次家訪，使支隊領導和每個部門領導，切實了解和掌握每個民警的性格特點和興趣愛好，針對個體特點，施以正確的引導和疏導，及時消除和克服各種消極因素；二是在民警隊伍中進行廣泛的調研排摸，把準民警八小時以外活動的規(guī)律和特點，組織和發(fā)動各部門領導，開展有針對性的疏導、引導、使預防，預警機制成為隊伍建設的“實招”；三是突出重點人員和重點環(huán)節(jié)，對排摸的重點對象，支隊領導或部門領導要親自進行幫教，重正面教育，重循循善誘。對民警違反“五條禁令”、交友不慎等容易出問題的重點環(huán)節(jié)，則采用疏堵結合的方式，借助家庭、親友等社會力量，消除管理的`盲區(qū)。
（二）深化三大，狠抓教育培訓，把握提高整體素質的“主線”。
1、深化“大練兵”。一是實現(xiàn)思想觀念上的轉變，要把“大練兵”作為一項日常來抓，改變以往時緊時松、“上面說、下面動”的“一陣風”現(xiàn)象，把階段性的“活動”改之為日常性的“”，切實將練兵做深、做細、做實，滲透到日常學習和中去；二是實現(xiàn)練兵方法上的轉變，結合中（大）隊領導跟班作業(yè)制勤務模式的施行，采用中（大）隊領導帶班教學、工學結合的練兵方式，即由中（大）隊領導任本部門教官，采用流動教學的方法，以一個星期為一個周期，輪流對民警進行現(xiàn)場指導和現(xiàn)場教學，以達到循序漸進、良性發(fā)展的效果；三是實現(xiàn)練兵內容上的轉變，由原來要求民警應知應會的業(yè)務基礎知識、基本技能逐步向“一警多能”的高素質、高要求發(fā)展。不但從排堵保暢、事故快處等提高專業(yè)能力培訓，還要從目前交警擔當?shù)闹伟补芾砣蝿罩?，加強盤查盤問、抓捕犯罪嫌疑人（車輛）等技能的培訓，把交警隊伍既做“?！弊觥皬姟保肿觥皬V”做“活”，為大公安中心服務。
2、深化“大討論”。近年來，我們或按照上級要求、或自發(fā)地組織開展了一系列大討論活動，大討論活動把以往“說教式”的教育方式改變成了大家易于接受的“互動式”教育方式，取得了一定的成效。今年，我們要堅持把這一行之有效的教育方法繼續(xù)深入下去。針對目前民警敬業(yè)精神有所淡化的狀況，把今年大討論的主題，定位在人民警察職業(yè)道德養(yǎng)成的途徑上，不斷提高民警的愛崗敬業(yè)意識、執(zhí)法為民意識、社會公德意識和家庭美德意識，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和敬業(yè)精神。一是要組織一次養(yǎng)成良好職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)的講座報告，邀請專家來隊授課，提高民警對職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)的理性認識；二是組織開展一次如何提高職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)辯論比賽，以科、隊為單位組隊參加，通過這一辯論主題的正反論證，使民警對職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)的理性認識再有一次大飛躍；三是開設一個論壇，充分運用局域網(wǎng)信息載體，使更多的民警參與大討論，拓寬教育面，增大教育的信息量。通過多渠道、多樣性的教育方式，達到用科學的思想理論武裝人、教育人；用正確的人生觀、價值觀引導人、激勵人；用良好的職業(yè)道德風范、情操熏陶人。使支隊全體民警政治思想有升力、業(yè)務有動力，學習先進爭楷模。
3、深化“大培訓”。一是針對去年民警遭受不法侵害案件增多的情況，舉辦一至二期著重緩解民警心理壓力專題知識講座，邀請有關專家和優(yōu)秀民警，圍繞執(zhí)勤執(zhí)法中自身權益保護等相關知識進行授課，通過案例分析、現(xiàn)場指導，經驗教訓等，提高民警的自我保護能力；二是開展整訓、休整，要在民警身理、心理相對疲勞、士氣相對容易松懈的七、八月份，開展一次整訓、休整活動。整肅隊伍紀律作風，消除身理、心理疲勞，振奮隊伍精神，提高隊伍士氣；三是建立內外勤換崗互訓制度，有選擇地安排外勤民警兼職處理事故，或到車管、宣傳等內勤科室崗位跟班，改變以往外勤民警不會處理交通事故、不懂車管等其它業(yè)務；內勤科室民警不會一線執(zhí)勤的狀況，既可以互相學習交流，又可以相互支持理解，還可加大對“業(yè)務能手”的培養(yǎng)力度，提高隊伍的整體、綜合素質。
（三）強化三項措施，堅持提升隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的“標線”。
1、抓好“領頭雁”，繼續(xù)深化開展忠誠履職教育。一是通過科、隊干部換屆，狠抓“忠誠履職”教育，增強他們帶隊伍、促業(yè)務“一崗雙責”的責任意識；二是開展一次“如何當好一名二級科領導？”的討論，組織支隊的全體科、隊領導，按照各自崗位實際和本部門隊伍特點，撰寫一篇隊伍建設的論文或調研材料，經驗推廣，達到共同進步。三是建立績效考核機制，分內勤科室和外勤中（大）隊兩個考核組，每季度進行考核，對業(yè)務、隊伍管理進行統(tǒng)籌考核評估，每季度向分管支隊領導述職等。對考核評估情況較差的部門領導作誡勉性談話。
2、堅持制度管警、治警。一是大力推進崗位責任制的試點，深入開展等級化管理，充分調動廣大民警的積極性、主動性和創(chuàng)造性，調和忙閑不均等影響隊伍整體實力的現(xiàn)象和問題。并盡快探索調整出臺一套符合警種特點、激勵作用明顯的崗位績效考核新方案；二是按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，狠抓內部秩序管理，修改、完善涉及窗口軟硬件建設、內務公共衛(wèi)生、辦公秩序等多方面的規(guī)章制度，并通過強化管理，在支隊、科、中（大）隊、警組三個層次加大檢查、自查和考核，形成良好的內部秩序；三是要建立健全競爭激勵機制、獎優(yōu)罰劣機制，落實責任目標分解，把各項任務層層細化到科隊，落實到人，嚴格考評。在全體民警中形成人人有壓力、人人有動力、人人爭先進的良好局面。
3、堅持以人為本，抓好從優(yōu)待警、文化育警各項措施的落實。一是從政治上關心民警，為民警推薦選拔、年終評優(yōu)等方面提供良好的展示平臺，使隊伍中的先進人物和模范典型脫穎而出；二是從生活上關心民警，要隨時掌握民警的家庭狀況和思想動態(tài)，從子女上學、入托、家里的婚喪嫁娶、生病住院等生活小事上關心民警，以激發(fā)熱情；三是從上關心民警，要為民警創(chuàng)造良好的環(huán)境，創(chuàng)造他們發(fā)揮才能的最佳平臺，在民警受到上的挫折后，要給予正確的引導和保護，激發(fā)民警的自豪感和榮辱感；四是要切實開展一些符合不同年齡層次特點的文體活動，如針對支隊目前青年民警多的特點，適時開展文體聯(lián)誼會、讀書交流會等活動，既豐富了民警的業(yè)余生活，又陶冶了情操，為隊伍建設再添活力。
活性，如結合業(yè)務，組織一些學習競賽和業(yè)務比武活動，使政治理論學習和業(yè)務相互促進。
2、抓好“警示”教育。
“警示”教育是在加強正面教育、學習引導的基礎止，為防止隊伍中發(fā)生違法違紀，增強隊伍免疫力，使之警鐘常鳴的一種教育方法。開展“警示”教育，一是要經常地利用公安機關內部，或者本單位發(fā)生違法、違紀的典型案例，教育每一位民警，什么事情可以做，什么是“警戒線”不能越雷池半步，以及超越警戒線，對公安機關的整體形象的影響，對個人、家庭的嚴重后果等。開展“警示”教育，要教育民警嚴格執(zhí)行“五條禁令”、市局《局規(guī)》和分局兩個《若干規(guī)定》。要建立周檢查、月通報、季點評制度，即每周各部門開展自查，每月由綜合科進行督查，每季度由支隊領導進行講評。對檢查情況要隨時進行匯總、通報。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀苗子的，及時發(fā)出“黃牌”預警單予以“警示”，把違規(guī)、違紀苗子扼殺在萌芽之中；二是建立民警違紀違規(guī)重點對象檔案，針對一線執(zhí)勤、事故處理、窗口接待等一般崗位和熱點崗位的情況，給予分類匯總，選擇性地進行警示談心，教育民警防微杜漸；三是要設立“警示日”活動（9月14日），組織全體民警觀看警示錄像片，使每個民警以他人為鑒，加強自我約束，鞏固思想防線，規(guī)范日常執(zhí)法行為。
3、抓好“前瞻”教育。
支隊領導抓隊伍建設的基礎，要認真分析隊伍發(fā)展的歷史背景，準確評估隊伍建設的現(xiàn)實狀況，研究、把脈隊伍的未來發(fā)展。近年來，我支隊加強隊伍的正規(guī)化、規(guī)范化建設，對民警的政治進步、思想品德規(guī)范和具體業(yè)務，都提出了很高的考核要求。廣大民警特別是一線執(zhí)勤民警，始終處于強弩之下，身理、心理都承受著很大的壓力?；蛟馐懿环ㄇ趾Α⒒驘o端被誣告投訴，長此久往，難免有泄氣、漚氣和怨氣等情緒反應。為建設一支高素質的交警隊伍，支隊領導特別是主要領導，要對隊伍的未來發(fā)展要有“前瞻”預測。要在守住民警不違法違紀“底線”的前提下，為民警提供排解、釋放“泄氣、漚氣、怨氣”的平臺。召開民主生活會，開展談心活動，就是排解、釋放民警不良心理積淀好方法。為此，支隊領導包括科、隊領導，一是通過開展廣泛談心和家訪活動，每月進行一次談心，每半年組織一次家訪，使支隊領導和每個部門領導，切實了解和掌握每個民警的性格特點和興趣愛好，針對個體特點，施以正確的引導和疏導，及時消除和克服各種消極因素；二是在民警隊伍中進行廣泛的調研排摸，把準民警八小時以外活動的規(guī)律和特點，組織和發(fā)動各部門領導，開展有針對性的疏導、引導、使預防，預警機制成為隊伍建設的“實招”；三是突出重點人員和重點環(huán)節(jié)，對排摸的重點對象，支隊領導或部門領導要親自進行幫教，重正面教育，重循循善誘。對民警違反“五條禁令”、交友不慎等容易出問題的重點環(huán)節(jié)，則采用疏堵結合的方式，借助家庭、親友等社會力量，消除管理的盲區(qū)。
（二）深化三大，狠抓教育培訓，把握提高整體素質的“主線”。
1、深化“大練兵”。一是實現(xiàn)思想觀念上的轉變，要把“大練兵”作為一項日常來抓，改變以往時緊時松、“上面說、下面動”的“一陣風”現(xiàn)象，把階段性的“活動”改之為日常性的“”，切實將練兵做深、做細、做實，滲透到日常學習和中去；二是實現(xiàn)練兵方法上的轉變，結合中（大）隊領導跟班作業(yè)制勤務模式的施行，采用中（大）隊領導帶班教學、工學結合的練兵方式，即由中（大）隊領導任本部門教官，采用流動教學的方法，以一個星期為一個周期，輪流對民警進行現(xiàn)場指導和現(xiàn)場教學，以達到循序漸進、良性發(fā)展的效果；三是實現(xiàn)練兵內容上的轉變，由原來要求民警應知應會的業(yè)務基礎知識、基本技能逐步向“一警多能”的高素質、高要求發(fā)展。不但從排堵保暢、事故快處等提高專業(yè)能力培訓，還要從目前交警擔當?shù)闹伟补芾砣蝿罩郑訌姳P查盤問、抓捕犯罪嫌疑人（車輛）等技能的培訓，把交警隊伍既做“?！弊觥皬姟?，又做“廣”做“活”，為大公安中心服務。
2、深化“大討論”。近年來，我們或按照上級要求、或自發(fā)地組織開展了一系列大討論活動，大討論活動把以往“說教式”的教育方式改變成了大家易于接受的“互動式”教育方式，取得了一定的成效。今年，我們要堅持把這一行之有效的教育方法繼續(xù)深入下去。針對目前民警敬業(yè)精神有所淡化的狀況，把今年大討論的主題，定位在人民警察職業(yè)道德養(yǎng)成的途徑上，不斷提高民警的愛崗敬業(yè)意識、執(zhí)法為民意識、社會公德意識和家庭美德意識，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和敬業(yè)精神。一是要組織一次養(yǎng)成良好職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)的講座報告，邀請專家來隊授課，提高民警對職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)的理性認識；二是組織開展一次如何提高職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)辯論比賽，以科、隊為單位組隊參加，通過這一辯論主題的正反論證，使民警對職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)的理性認識再有一次大飛躍；三是開設一個論壇，充分運用局域網(wǎng)信息載體，使更多的民警參與大討論，拓寬教育面，增大教育的信息量。通過多渠道、多樣性的教育方式，達到用科學的思想理論武裝人、教育人；用正確的人生觀、價值觀引導人、激勵人；用良好的職業(yè)道德風范、情操熏陶人。使支隊全體民警政治思想有升力、業(yè)務有動力，學習先進爭楷模。
3、深化“大培訓”。一是針對去年民警遭受不法侵害案件增多的情況，舉辦一至二期著重緩解民警心理壓力專題知識講座，邀請有關專家和優(yōu)秀民警，圍繞執(zhí)勤執(zhí)法中自身權益保護等相關知識進行授課，通過案例分析、現(xiàn)場指導，經驗教訓等，提高民警的自我保護能力；二是開展整訓、休整，要在民警身理、心理相對疲勞、士氣相對容易松懈的七、八月份，開展一次整訓、休整活動。整肅隊伍紀律作風，消除身理、心理疲勞，振奮隊伍精神，提高隊伍士氣；三是建立內外勤換崗互訓制度，有選擇地安排外勤民警兼職處理事故，或到車管、宣傳等內勤科室崗位跟班，改變以往外勤民警不會處理交通事故、不懂車管等其它業(yè)務；內勤科室民警不會一線執(zhí)勤的狀況，既可以互相學習交流，又可以相互支持理解，還可加大對“業(yè)務能手”的培養(yǎng)力度，提高隊伍的整體、綜合素質。
（三）強化三項措施，堅持提升隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的“標線”。
1、抓好“領頭雁”，繼續(xù)深化開展忠誠履職教育。一是通過科、隊干部換屆，狠抓“忠誠履職”教育，增強他們帶隊伍、促業(yè)務“一崗雙責”的責任意識；二是開展一次“如何當好一名二級科領導？”的討論，組織支隊的全體科、隊領導，按照各自崗位實際和本部門隊伍特點，撰寫一篇隊伍建設的論文或調研材料，經驗推廣，達到共同進步。三是建立績效考核機制，分內勤科室和外勤中（大）隊兩個考核組，每季度進行考核，對業(yè)務、隊伍管理進行統(tǒng)籌考核評估，每季度向分管支隊領導述職等。對考核評估情況較差的部門領導作誡勉性談話。
2、堅持制度管警、治警。一是大力推進崗位責任制的試點，深入開展等級化管理，充分調動廣大民警的積極性、主動性和創(chuàng)造性，調和忙閑不均等影響隊伍整體實力的現(xiàn)象和問題。并盡快探索調整出臺一套符合警種特點、激勵作用明顯的崗位績效考核新方案；二是按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，狠抓內部秩序管理，修改、完善涉及窗口軟硬件建設、內務公共衛(wèi)生、辦公秩序等多方面的規(guī)章制度，并通過強化管理，在支隊、科、中（大）隊、警組三個層次加大檢查、自查和考核，形成良好的內部秩序；三是要建立健全競爭激勵機制、獎優(yōu)罰劣機制，落實責任目標分解，把各項任務層層細化到科隊，落實到人，嚴格考評。在全體民警中形成人人有壓力、人人有動力、人人爭先進的良好局面。
3、堅持以人為本，抓好從優(yōu)待警、文化育警各項措施的落實。一是從政治上關心民警，為民警推薦選拔、年終評優(yōu)等方面提供良好的展示平臺，使隊伍中的先進人物和模范典型脫穎而出；二是從生活上關心民警，要隨時掌握民警的家庭狀況和思想動態(tài)，從子女上學、入托、家里的婚喪嫁娶、生病住院等生活小事上關心民警，以激發(fā)熱情；三是從上關心民警，要為民警創(chuàng)造良好的環(huán)境，創(chuàng)造他們發(fā)揮才能的最佳平臺，在民警受到上的挫折后，要給予正確的引導和保護，激發(fā)民警的自豪感和榮辱感；四是要切實開展一些符合不同年齡層次特點的文體活動，如針對支隊目前青年民警多的特點，適時開展文體聯(lián)誼會、讀書交流會等活動，既豐富了民警的業(yè)余生活，又陶冶了情操，為隊伍建設再添活力。
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇九
己的傳統(tǒng)產業(yè)和品牌，“湖口螃蟹”、“湖口酒糟魚”早就有名。
××的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在“一大一平”。一是全縣耕地面積和人均占有面積大，如仙桃市人均耕地面積4.7畝（我縣人均耕地、人均可養(yǎng)水面加起來才1畝多一點），近幾年發(fā)展水產，全市田（地）改池面積50多萬畝，相當于我縣國土面積的一半，容易上規(guī)模；二是土地平坦，不但便于連片開發(fā)，而且便于灌溉，對發(fā)展特色品種十分有利。
三、湖口的發(fā)展思路。
看了××仙桃、潛江、漢南區(qū)等地水產的先進養(yǎng)殖模式和管理技術，使我們受到了啟發(fā)，明確了方向，堅定了信心，結合我縣水產發(fā)展的現(xiàn)狀和實際，就我縣水產業(yè)發(fā)展思路談點個人淺見。
（一）螃蟹品牌要做響。
“湖口螃蟹”是湖口水產的一塊金字招牌，我們要借湖口螃蟹之名造湖口水產之勢，揚湖口水產之優(yōu)，顯湖口水產之特。不能以量取勝，就要以質取勝。一是要把產量真正做大。據(jù)不完全統(tǒng)計，湖口一年的螃蟹銷量接近200萬斤，而湖口的產量不到50萬斤。縣外顧客充著湖口的螃蟹來，到湖口吃的卻不是湖口的螃蟹，這是顧客的悲哀，更是湖口的悲哀。湖口螃蟹僅靠四大湖養(yǎng)殖不行，必須擴大到塘、庫、堰養(yǎng)殖，開發(fā)精養(yǎng)池養(yǎng)殖，要實行示范帶動。眼前急需爭取一筆資金或一個項目，在縣內建設一個500―1000畝連片的標準化螃蟹養(yǎng)殖示范點，聘請安徽、××等地有經驗的螃蟹養(yǎng)殖專家來指導養(yǎng)殖，或直接承租給他們來養(yǎng)，打造一個實實在在的能盡快見效的亮點工程，以此帶動全縣各水產專業(yè)戶自覺發(fā)展螃蟹養(yǎng)殖。要加大科技投入。從漢南區(qū)示范基地我們了解到，采取種草投螺，借助微孔管場氧等新技術的推廣，是提高螃蟹產量和質量的有效途徑，我們在今后的養(yǎng)殖中，也要變粗放為精養(yǎng)，走標準化養(yǎng)殖之路，走健康發(fā)展之路。二是要把品牌真正做響?！昂隗π贰焙茉缇秃苡忻?，那時的螃蟹是漁民從長江或鄱陽湖里捕撈上來的，外銷臺灣、日本和東南亞國家。陽澄湖大閘蟹和軍山湖絨毛蟹都是后來打造的品牌，但人家是經過了工商注冊，并申報了品牌，而我們只是流傳于口頭，無名無牌。所以，我們要想真正把湖口螃蟹品牌做響，首先是要注冊，其次是要申報品牌，再就是要造勢擴大影響，象軍山湖連續(xù)7年舉辦螃蟹節(jié)，每年花費一、二百萬，才把軍山湖螃蟹打造成全省第一，全國第二的知名品牌。此舉我們可以好好借鑒。
（二）開發(fā)步伐要加快。
盡管我縣人均占有耕地較少，但根據(jù)產業(yè)結構調整和發(fā)展水產的需要，還是要加快開發(fā)步伐。一是要加快低洼田改造。受金融風暴的影響，種糧、種棉老百姓積極性受挫，受“吃四條腿的不如吃兩條腿的、吃兩條腿的不如吃一條腿的（指魚）”的飲食習慣的影響，水產品倒是一路看好。所以，我們要及時引導農民對低洼田進行水產開發(fā)改造，或者直接借鑒潛江市經驗，推廣“蝦稻連作”新模式，提高畝產綜合效益，增加農民收入。二是要加快低產田改造。我縣屬丘陵地區(qū)，近幾年野豬猖獗，山坡田根本無法種莊稼，不如干脆把它改造成精養(yǎng)池發(fā)展水產，不失為一上策。武山埠堰村的鴻浩立體種養(yǎng)殖有限公司就是一個成功的典范。三是要注重連片開發(fā)。連片開發(fā)容易形成規(guī)模，容易形成“一村一品”。目前，我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已相對形成了自己的特色小區(qū)，如凰村的網(wǎng)箱養(yǎng)黃鱔，付垅的稻田養(yǎng)龍蝦，文橋的蝦、蟹、魚混養(yǎng)，馬影的田鯉、紅鯉混養(yǎng)等都有了“一村一品”的雛形，我們要積極引導連片推進，促其上規(guī)模、上效益。
（三）加工資源要整合。
水產品加工是我縣的傳統(tǒng)產業(yè)，八十年代全省有名，但隨著形勢的發(fā)展，有的改制，有的淘汰，現(xiàn)存幾家規(guī)模普遍偏小，加工工藝基本上還停留在手工作坊式，產品也沒有創(chuàng)新和突破，不但周邊市場已被別人侵占得越來越小，而且根本無法實現(xiàn)出口創(chuàng)匯。要想實現(xiàn)大的突破，必須拿出大的舉措。一是要招大商。湖口加工業(yè)目前最缺的就是一個核心龍頭企業(yè)，我們要積極宣傳我縣的地理和水產優(yōu)勢，招引一家象都昌鄱湖水產那樣的大型加工企業(yè)落戶，引領湖口水產加工朝更高更大的方向發(fā)展。二是要大整合。為應對金融危機，國家對集團公司的組建條件有了一定的放寬，公司規(guī)模由原來的一母五子放寬到一母三子，注冊資金由原來的1億元降低到3000萬元，這為各地集團公司組建帶來了機遇。湖口是酒糟魚加工的發(fā)源地，如果能創(chuàng)造條件組建一個以酒糟魚加工為系列產品的集團公司企業(yè)，必將能為湖口水產加工帶來一個大的飛躍和質的提高。省水產局領導前不久還專為此事來湖口調研。
（四）機制體制要理順。
一是管理體制。湖口可養(yǎng)水面本來就不大，可水產局作為政府的主管部門，并沒有管到多少水面，四大湖只管轄了兩個湖，水庫一個都不管，在實際工作中，造成政令難暢通，戰(zhàn)略難實施，舉措難到位，宏觀管理力不從心。以蟹苗投放為例，下達的任務只有造湖場能100%完成，省、市報刊媒體上年年也只能看到造湖場放蟹苗的圖片或文字新聞，其它場要做很多的工作，還不能保證按要求完成任務。二是服務體系?！痢恋慕涷灨嬖V我們，產業(yè)規(guī)模擴大以后，服務體系必須跟上，包括專業(yè)合作社組建、新技術研究和推廣、經紀人的產生和加工企業(yè)的落戶等等。只有這樣，才能解決漁民的買難賣難、統(tǒng)一管理、新技術應用等一系列問題，才能引導產業(yè)朝著“產加銷”健康的道路發(fā)展。三是投資機制。一個產業(yè)的培植，需要有相關政策的扶持。一方面，行政主管部門要積極爭資爭項，推動產業(yè)發(fā)展；另一方面，政府也要出臺相關政策，給予扶持。一是建議政府要設立專項扶助資金，包括精養(yǎng)池開挖、品牌申報、苗種繁育和調撥，都要給予一定的補助；二是建議政府對項目資金要相對實行捆綁，集中投向主導產業(yè)和主攻品牌，促其盡快做大做強。
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇十
1.發(fā)展循環(huán)經濟,建設節(jié)約型社會刻不容緩(1)循環(huán)經濟循環(huán)經濟是只用自然規(guī)律指導人類社會的經濟活動,把清潔生產和廢棄物的.綜合利用融為一體的經濟,是對物質閉環(huán)流動型經濟的簡稱,是把物質、能量進行梯次和閉路循環(huán)使用,在環(huán)境方面表現(xiàn)為低污染排放,甚至零污染排放.循環(huán)經濟的模式可簡化為:資源-產品-再生資源的循環(huán)利用模式.相對于傳統(tǒng)經濟的兩高一低,即高消耗、高污染、低利用,循環(huán)經濟則表現(xiàn)為兩低兩高,即低消耗、低污染、高利用率和高循環(huán)率,其本質是生態(tài)經濟.
作者：王春梅程愛軍作者單位：刊名：全球科技經濟t望英文刊名：quanqiukejijingjiliaowang年，卷(期)：“”(10)分類號：f0關鍵詞：
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇十一
1999。
2001。
年
6
3207。
戶，其中具備產業(yè)規(guī)模的私營經濟上到。
179。
戶，從業(yè)人員。
2
萬多人，資產總值近。
3
億元，年產值可達到。
2.5。
億多元。個體經濟的發(fā)展，不僅為社會增加了財富，而且緩減了我縣社會勞動就業(yè)壓力、推動了再就業(yè)工程實施。
盡管我縣個體私營經濟有了較大的發(fā)展，這只是現(xiàn)在和過去比，自己和自己比。如果和先進地區(qū)比，我們還有一定的差距，特別是還存在不少深層次問題，亟需認真研究解決。
近年來，我們盡管制定了一系列支持個體私營經濟發(fā)展的政策，但由于落實力度欠缺，造成了“兩頭熱，中間?！钡默F(xiàn)狀，縣里邊主要領導熱，拿出了一定的精力和時間為個體私營經濟牽線搭橋，協(xié)調方方面面的關系；個體私營經濟業(yè)主熱，為了搞成一個項目，多方求告，四處奔波；執(zhí)行政策的職能部門有點“?！保糠謫挝淮嬖谥镀?、推諉的現(xiàn)象這就需要我們政府，不僅要制定各項優(yōu)惠政策，
支持個體私營經濟的發(fā)展，更要加大政策的落實力度，使各項政策真正起到作用。
這是制約我縣個體私營經濟發(fā)展的一個重大問題目前，我縣大部分個體私營企業(yè)還處于創(chuàng)業(yè)起步階段，資本的原始積累尚未完成，在發(fā)展中急需較強的資金實力作支撐，而金融部門出于風險考慮，放貸必須以財產抵押或信譽擔保為條件，個體私營企業(yè)因為尋找擔保困難，從而貽誤時機，失去了做大做強的機會不少個體私營企業(yè)都在反映這個問題，希望政府和有關部門給予支持
今年以來，我縣開展聲勢浩大的“治理整頓環(huán)境秩序，建設文明富裕新懷仁”活動，在優(yōu)化環(huán)境方面做了一些工作，但這是一項長期工程，特別是“軟環(huán)境”改善需作出更大和更長時期的努力。就目前的情況看，還存在環(huán)境治理機制不順，執(zhí)法不公，責任不明；存在著職能部門推推動動、不推不動的問題。這些問題的存在，對于個體私營經濟或者說對整個國民經濟的發(fā)展都有極大的制約性。
個體私營經濟由于投資者本身的局限性、決策上的排他性和看待效益的急功近利性，因而多數(shù)項目都是自發(fā)的、盲目的，可行性研究不夠充分特別是低檔日用瓷的企業(yè)已發(fā)展到了
18。
家，現(xiàn)在互相競爭，壓價銷售，經濟效益普遍不高。海北頭鄉(xiāng)高鎮(zhèn)子村的。
3
個磚廠競爭得更加激烈。當然競爭是市場經濟的固有特征。
單個企業(yè)來看生產規(guī)模的擴張速度卻比較緩慢。今年，全縣新建和續(xù)擴建民營企業(yè)。
27。
家，新建。
21。
家，續(xù)擴建。
6
家，其中投資超過千萬元的僅。
4
家，其余項目都比較小，與東南沿海發(fā)達地區(qū)相比，在發(fā)展規(guī)模、發(fā)展速度上我們的差距較大?？偟目?，我們新上的個體私營企業(yè)項目多數(shù)規(guī)模較小，同時又不是小而精、小而高、小而特的項目，所以帶動性不大。
現(xiàn)在我縣大多數(shù)個體私營企業(yè)還是土打土鬧、設備落后、工藝簡單、靠傳統(tǒng)的技術搞生產，濾布內部科技人才很少，與大專院校、科研單位掛靠的更少所以產品檔次低，科技含量低，市場競爭力不強
大部分個體私營企業(yè)是獨資企業(yè)，即使是以股份的形式集資辦廠，也是親朋好友的朋家合業(yè)，在決策上、管理上都存在排他性，用人上是任人唯親，寧愿用自己的親屬也不敢用能人，基本停留在家族制的管理方式上。不少企業(yè)是自己當老板，老婆當會計，兒子抓銷售，各個管理崗位幾乎都是親屬。同時利益分配機制也不科學，沒有把職工的利益和企業(yè)的利益較好的結合起來，業(yè)主和職工互不信任、互相提防，甚至發(fā)生內訌，對企業(yè)的發(fā)發(fā)展十分不利。
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇十二
包頭市是依托礦產資源發(fā)展起來的新興城市和國家之工業(yè)基地之一.近年來,包頭市堅持科學發(fā)展觀,以建設經濟強市為目標,大力發(fā)展循環(huán)經濟,在做大經濟總量、合理利用資源等方面,取得了較為顯著的成效,國民經濟主要指標實現(xiàn)了兩年翻一番或三年翻一番半的重大突破.正確處理經濟建設與資源利用、生態(tài)保護的關系,轉變經濟增長方式,提升產業(yè)層次,降低了資源消耗,減少了環(huán)境污染,推進了全市的可持續(xù)發(fā)展.新世紀頭是包頭建設經濟強市攻堅階段,發(fā)展的.任務十分迫切和艱巨,面對的宏觀經濟形勢發(fā)生了新的變化,面臨的資源和環(huán)境形勢依然十分嚴峻.加快經濟強市建設步伐,建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會,決定了包頭發(fā)展循環(huán)經濟的實踐任重而道遠.
作者：邢云蘇青作者單位：包頭市委刊名：北方經濟英文刊名：northerneconomy年，卷(期)：“”(1)分類號：f1關鍵詞：
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇十三
1、化學工業(yè)，原來可以如此環(huán)保。
2、建設吉林綠色家園，開展科技化工環(huán)保。
3、聚天下英才，鑄園區(qū)輝煌。
4、地球之心在這里有力地脈動。
6、循環(huán)經濟是命脈，科技騰飛是動力。
7、追求卓越，走進化工之家。
9、春風化雨，循環(huán)無限。
10、循環(huán)化學工業(yè)經濟，招商引資建新吉林。
11、循天地之力，環(huán)抱新世界。
12、循環(huán)發(fā)展，造福子孫；經濟助力，放飛夢想。
13、以科技發(fā)展經濟，以環(huán)境創(chuàng)造和諧。
14、活力化工新城，投資興業(yè)天成。
15、典范企業(yè)樹典范，循環(huán)化工功循環(huán)。
16、綠色“吉化”，化工神話。
17、循環(huán)經濟科技園，引領時代新風范。
18、坐擁天時地利，打造精品吉化。
19、走可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)綠色家園。
20、和諧循環(huán)發(fā)展，共建美麗家園。
23、元素大循環(huán)，發(fā)展可持續(xù)。
24、政通人和樹典范，和諧經濟促發(fā)展。
25、循環(huán)搞活經濟，創(chuàng)造騰飛奇跡。
26、興旺人氣商機，締造品質非凡。
28、新園區(qū)，新化工，新經典，新輝煌。
29、同享藍天白云，共創(chuàng)綠色生活。
30、平衡生態(tài)和諧環(huán)境，循環(huán)經濟高效發(fā)展。
31、追求卓越，引領發(fā)展，完善服務，締造未來。
32、精彩出自循環(huán)，創(chuàng)新引領未來。
33、感悟時代氣息，展我化工風采。
35、用自然美，創(chuàng)天下福，吉千秋萬代。
36、建化工示范園，造經濟不動產。
38、吉林化工園區(qū)，打造循環(huán)經濟的黃金典范。
39、循環(huán)經濟，化工吉林，打造未來，啟迪中華。
40、活力化工新城，演繹時代精彩。
41、依托集群展繪宏圖，入駐園區(qū)成就夢想。
42、吉林化工園，經濟生態(tài)鏈，集群促發(fā)展。
43、樹行業(yè)典范，建和諧化工。
44、繪園區(qū)藍圖，緊跟世界的腳步。
45、發(fā)展化工循環(huán)經濟，屹立世界強園之林。
46、站在祖國的肩膀上，永遠看到最前方。
47、化工循環(huán)典范，創(chuàng)新科技家園。
49、循環(huán)資源，生態(tài)化工，產業(yè)集群，和諧發(fā)展。
50、園林再建，秀中外內涵，成品質生態(tài)。
51、精細化，深加工，立偉業(yè)。
52、吉林化工園，科學發(fā)展我爭先。
54、一流人才，一流技術，一流環(huán)境，一流服務。
55、發(fā)展綠色循環(huán)經濟，為子孫留下一片藍天。
56、吉林化工園區(qū)，國家級經濟園區(qū)。
57、綠色化工，打造化工之家。
59、經濟歸和諧，發(fā)展乃吉化。
60、循環(huán)創(chuàng)造精彩，清新成就卓越。
61、循環(huán)促進發(fā)展，持續(xù)贏得未來。
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇十四
隨著新一輪經濟快速增長期的到來，東部一些發(fā)達地區(qū)相繼出現(xiàn)能源、原材料短缺，這為西部地區(qū)資源依托型產業(yè)的發(fā)展提供了難得的機遇。在加快發(fā)展的同時，如何保持經濟與環(huán)境、資源之間的相互協(xié)調，實現(xiàn)人與自然和諧相處，走上生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的發(fā)展道路，是我們必須認真對待和研究的課題。作為經濟發(fā)展理論的重要突破，循環(huán)經濟克服了傳統(tǒng)經濟理論割裂經濟與環(huán)境系統(tǒng)的弊端，要求以與環(huán)境友好的方式利用自然資源和環(huán)境容量，實現(xiàn)經濟活動的生態(tài)化轉向，這為我們提供了一種新的經濟發(fā)展模式。
循環(huán)經濟，是國際社會推進可持續(xù)發(fā)展的一種實踐模式，它強調最有效利用資源和保護環(huán)境，在資源投入、企業(yè)生產、產品消費及其廢棄的全過程中，運用生態(tài)學規(guī)律重構經濟系統(tǒng)，把清潔生產、資源及其廢物綜合利用、生態(tài)設計和可持續(xù)消費等融為一體，使經濟系統(tǒng)和諧地納入到自然生態(tài)系統(tǒng)的物質循環(huán)，將傳統(tǒng)的“資源―產品―廢棄物排放”的開環(huán)式經濟轉變?yōu)椤百Y源―產品―廢棄物―再生資源”的閉環(huán)式經濟，實現(xiàn)經濟活動的生態(tài)化，做到生產和消費“污染排放最小化、廢物資源化和無害化”，以最小的成本獲得最大的經濟效益和環(huán)境效益，從而實現(xiàn)經濟增長與社會進步的協(xié)調持續(xù)發(fā)展。
發(fā)達國家的工業(yè)化歷史和我國的發(fā)展歷程，都曾出現(xiàn)過大量生產、大量消耗、大量廢棄帶來的嚴重環(huán)境問題。酒泉戈壁荒漠面積占70%，人均水資源占有量不足全國平均水平的2/3、世界平均水平的1/6，森林覆蓋率只有1.4%，遠遠低于全國和全省平均水平，生態(tài)環(huán)境脆弱，自凈能力不強。但長期以來，由于礦產資源開采，過度墾荒，移民開發(fā)，超載放牧，超采地下水等因素，導致了土地沙化、河流枯竭和濕地減少，自然生態(tài)植被遭受到嚴重破壞，特別是工業(yè)“三廢”及城市生活廢水、垃圾排放，造成了河流、水庫及空氣污染，這些己影響到經濟社會的可持續(xù)發(fā)展。盡管在西部大開發(fā)戰(zhàn)略實施中，生態(tài)環(huán)境有所改善，污染排放總量逐年減少，但經濟增長主要依靠投資拉動，資源利用率低，呈現(xiàn)明顯的高投入、高消耗、低質量、低效益的粗放型特征，對生態(tài)環(huán)境的壓力依然較大。如果繼續(xù)走傳統(tǒng)經濟發(fā)展道路，沿用“三高”（高消耗、高能耗、高污染）粗放型模式維持經濟增長，以末端治理為環(huán)境保護手段，將會使有限的'資源加速耗竭，環(huán)境狀況進一步惡化，資源存量和環(huán)境承載力兩方面都將對經濟社會發(fā)展產生嚴重制約。保護好我們賴以生存的自然資源，加快建設資源節(jié)約型社會，促進經濟發(fā)展與重建生態(tài)環(huán)境的任務己刻不容緩。所以，必須轉變傳統(tǒng)的發(fā)展模式，以發(fā)展循環(huán)經濟來保證水土資源和礦產資源對經濟發(fā)展的持續(xù)支撐。
二、發(fā)展循環(huán)經濟是轉變經濟增長方式的重要戰(zhàn)略。
我市礦產資源豐富，農業(yè)生產的土地光熱條件優(yōu)越，經濟發(fā)展的物質基礎和比較優(yōu)勢較好。經過多年的發(fā)展，礦產資源采選和農產品加工業(yè)已初具規(guī)模，成為地方經濟的支柱產業(yè)。但資源開發(fā)利用水平不高，產業(yè)層次低，產品鏈條短，農產品加工業(yè)仍處于初級產品階段，礦產資源的開發(fā)利用基本停留在采選層面，農產品加工轉換增值率僅為25%，相當于全國平均水平的1/2，加工工業(yè)僅占重工業(yè)的11.8%，比全國低29.3個百分點，屬于典型的原料型生產，存在著資源消耗量大、產出效率低、浪費較為嚴重等問題。據(jù)有關資料顯示，我國單位產值能耗為世界平均水平的2.3倍，主要用能產品單位能耗比國外先進水平高40%，工業(yè)產品能源、原材料消耗占企業(yè)生產成本的75%左右。受技術裝備水平較低和產業(yè)邊緣化等因素制約，我市能源、原材料的高消耗問題更為突出。這種粗放型的經濟增長方式，不利于人與自然和諧發(fā)展，不利于資源的永續(xù)開發(fā)利用。目前，我市經濟發(fā)展正處于起步階段和承接產業(yè)梯度轉移的關鍵時期，相對于東部發(fā)達地區(qū)而言，建立環(huán)境經濟體系的成本較低，可以充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，按照生態(tài)學原理規(guī)劃建設生態(tài)工業(yè)鏈和生態(tài)工業(yè)園區(qū)，實現(xiàn)資源的可持續(xù)利用，使經濟發(fā)展從數(shù)量型增長轉變?yōu)橘|量型增長。同時，發(fā)展循環(huán)經濟，也是拉長礦產品和農產品加工鏈條，提升產業(yè)結構，增加就業(yè)機會，實現(xiàn)由初級原材料輸出向精深加工產品轉變的重大戰(zhàn)略舉措。
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇十五
所謂循環(huán)經濟,本質上是一種生態(tài)經濟,它要求運用生態(tài)學規(guī)律而不是機械論規(guī)律來指導人類社會的.經濟活動.與傳統(tǒng)經濟相比,循環(huán)經濟的不同之處在于:傳統(tǒng)經濟是一種由“資源一產品一污染排放”單向流動的線性經濟,其特征是高開采、低利用、高排放.
作者：黃同峰作者單位：海陽市投資促進局刊名：青年記者英文刊名：youthjournalist年，卷(期)：2009“”(23)分類號：g22關鍵詞：
對我縣發(fā)展循環(huán)經濟的思考調研報告篇十六
根據(jù)縣政協(xié)的統(tǒng)一部署，分三個專題組開展加快慶元工業(yè)經濟發(fā)展專題調研。5月至6月，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升企業(yè)竟爭力調研組組織發(fā)展計劃局、縣委黨校、財政局、紀委監(jiān)察局等部門政協(xié)委員深入部分企業(yè)、涉工部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和職能部門，通過走訪、座談、現(xiàn)場了解等形式，在廣泛聽取意見和建議的基礎上，經分析討論，形成本調研報告。
一、我縣現(xiàn)階段經濟發(fā)展軟環(huán)境狀況。
1、服務環(huán)境。全縣機關效能建設活動開展以來，各單位采取多種形式和載體狠抓機關效能建設，有效改善了我縣的服務環(huán)境。從調研情況看，絕大部分的企業(yè)認為我縣軟環(huán)境建設與前幾年相比有了明顯改善，服務態(tài)度有了明顯好轉。尤其是慶委〔xx〕30號文件、《慶元縣機關效能監(jiān)察暫行辦法》等制度的出臺以及效能監(jiān)察投訴中心的成立，對進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境奠定了良好基礎。
2、政策環(huán)境。這幾年，縣委、縣政府著力優(yōu)化我縣經濟發(fā)展的政策環(huán)境，制定出臺了諸如兩頭在外企業(yè)出口退稅、行業(yè)發(fā)展若干政策、企業(yè)技改貼息、企業(yè)綠卡制度等一系列優(yōu)惠扶持政策，特別是去年縣委30號文件的出臺給企業(yè)以更大的優(yōu)惠和支持，這些政策的出臺進一步降低了我縣工業(yè)投資項目的行政和經濟門檻，為我縣工業(yè)經濟的發(fā)展起到了積極的推動作用。
3、人文環(huán)境。從思想認識上看，隨著全縣二次創(chuàng)業(yè)的興起，全縣上下“人人都是投資環(huán)境，人人都是招商使者”的氛圍正在形成，“發(fā)展工業(yè)、合力扶工”已逐步達成共識。從全縣干部作風現(xiàn)狀看，應該說主流是好的，多數(shù)干部愛崗敬業(yè)、任勞任怨，勇于改革、樂于奉獻，使我們的經濟建設在困境中穩(wěn)步發(fā)展。
4、治安環(huán)境。這幾年，我縣的社會治安狀況總體上說是好的，各級黨委、政府加強社會治安綜合治理，政法部門開展治安專項整治，公安部門加強對企業(yè)的值勤巡邏，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航，創(chuàng)造了一個良好的法制環(huán)境。
二．我縣優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境中存在的問題及原因。
我縣現(xiàn)階段經濟發(fā)展軟環(huán)境總的狀況趨于良好，但也存在較多不盡人意之處。從機關效能監(jiān)察投訴中心受理的投訴件可見一斑，機關效能監(jiān)察投訴中心成立后，共受理投訴128件，其中行政不作為或亂作為46件，行政效率低下10件，濫用職權違法行政4件，辦事不公執(zhí)法不力3件，服務態(tài)度工作作風11件，三亂問題14件，檢舉控告7件，批評建議2件，其它問題31件。從受理的投訴內容和調研中發(fā)現(xiàn)的問題來分析概括，主要有以下幾方面。
1、傳統(tǒng)思想觀念依然較深。一些部門、干部在思想上還難以適應新的發(fā)展形勢，對發(fā)展社會主義市場經濟缺少服務的方法和手段，觀念滯后，思路不寬，辦法不多。還有的認為慶元地域偏僻，交通不便，基礎簿弱，對發(fā)展工業(yè)、發(fā)展經濟信心不足，存在畏難情緒。
2、企業(yè)融資比較困難。許多企業(yè)反映我縣目前除縣農信社支持力度較大外，很難在其它幾家商業(yè)銀行貸到款。商業(yè)銀行對慶委〔xx〕30號文件中的貸款政策落實不到位，工業(yè)貸款額在銀行新增貸款比例很低。
3、服務意識尚待提高。一些部門和干部缺乏中心意識和大局觀念，存在行政亂作為、不作為，執(zhí)法不公、執(zhí)法隨意、執(zhí)法不文明。企業(yè)反映，有些干部服務企業(yè)、服務納稅人的意識不強，態(tài)度差，臉難看、話難聽時有發(fā)生。有的部門在執(zhí)行檢查中攔下企業(yè)的貨車不及時檢查，延誤了企業(yè)交貨時間，給企業(yè)造成不必要的損失；還有的干部工作不負責任，對企業(yè)的要求、申請不當回事，如有的部門將企業(yè)的審批材料丟失，造成企業(yè)違規(guī)，卻仍對企業(yè)進行罰款。企業(yè)反映政府經濟部門宏觀引導不夠，要加強提供市場宏觀經濟信息這方面的服務，特別是本地有產業(yè)發(fā)展的宏觀經濟信息。
4、政策貫徹落實不到位。有的部門對縣委、縣政府出臺的政策落實不到位或不落實，重視部門利益，忽視整體利益，在政策的貫徹執(zhí)行上打折扣。如縣委30號文件的出臺，有些部門執(zhí)行就很不到位，不按規(guī)定的標準收費，不按文件規(guī)定的要求檢查等。企業(yè)反映，我縣政策透明度不高，許多政府出臺的優(yōu)惠政策（包括省、市出臺的優(yōu)惠政策）企業(yè)都不知道，既看不到文件，也無渠道去獲取，如慶委〔xx〕30號文件去年就已出臺，但大多數(shù)的企業(yè)是在最近才知道。個別職能部門對一些有損本單位利益的優(yōu)惠政策還有意隱瞞。還有企業(yè)反映，政府制定的一些優(yōu)惠扶持政策如科技獎勵資金、外地人才引進獎勵及稅收返還等沒有兌現(xiàn)，影響了政府的誠信。
5、行政行為不規(guī)范，“三亂”及搭車收費現(xiàn)象仍有存在。有些執(zhí)法部門重視本部門利益，忽視大局利益，重罰款、輕教育；個別執(zhí)法部門對企業(yè)的舉報投訴打擊報復，故意刁難企業(yè)，到企業(yè)檢查?！罢也纭?、“挑刺”，只罰款、不指導；一些部門對服務性收費只收費、不服務；還有的利用年檢、審批等環(huán)節(jié)強行搭車收費、索要贊助；有的借培訓之名收取培訓費，未參加培訓也得交培訓費；還有的部門對企業(yè)通過該部門向上級申報獲得資格認證的，企業(yè)獲得政府獎勵的獎金要歸該部門，企業(yè)不同意就不予申報。
6、辦事效率不高。在行政審批方面，隨著審批中心的擴容，進駐大廳的單位增多，對審批提速奠定了基礎，但仍處于磨合期。有些審批事項和審批程序仍然繁雜，辦事手續(xù)環(huán)節(jié)過多，分項過細，程序過死。有的部門進駐大廳后，人員、職能、事項沒有相應調整，有的授權放權還不夠到位。有的行政審批事項名為納入行政審批中心辦理，但在中心卻仍難辦理，要審批還得跑部門；還有的企業(yè)反映，象辦出口證之類的事項，以前林業(yè)部門夜間7:00―9:00也有人上班，現(xiàn)在歸入審批中心，夜間不上班，有時晚上產品外運要辦出口證反而不方便了。
7、工作作風不夠實。有些部門辦事層、操作層的干部，“老爺”作風，門難進、臉難看、事難辦，吃拿卡要的現(xiàn)象還在一定程度上存在；有些機關干部對群眾辦事拖拉、推諉，非要辦事人托熟人、拉關系、找領導才能辦成事；有的部門“中梗阻”比較突出，很簡單的事也要單位領導甚至縣領導協(xié)調才能辦成。
雖然這些現(xiàn)象發(fā)生在少數(shù)人、少數(shù)部門、少數(shù)單位和少數(shù)干部身上，但影響很壞，損害了人民群眾的利益，損害了黨和政府的聲譽，影響了慶元的發(fā)展。存在這些問題的原因很多，既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因，有的是思想認識不到位，有的是工作水平問題，有的是大局意識不強，還有些是體制造成的。
三．對我縣優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境的幾點建議。
1、加強宣傳教育。要狠抓干部的政治、業(yè)務學習，深化“三大創(chuàng)業(yè)”教育活動,開展優(yōu)化軟環(huán)境、合力興工的專題教育活動，使機關部門和機關干部進一步解放思想，增強加快發(fā)展的`危機感、緊迫感和責任感，增強大局意識和服務意識。要加強誠信教育，既要加強干部的教育，使誠實守信成為機關干部的基本要求，也要樹立良好的政府形象，努力打造誠信政府，特別是出臺事關企業(yè)和群眾利益的優(yōu)惠政策更要慎重，若難以兌現(xiàn)，寧可沒有優(yōu)惠政策，也不能失信于企業(yè)和百姓。要加強新出臺政策的宣傳，提高政策的透明度，特別對一些與企業(yè)息息相關的優(yōu)惠扶持政策，更要宣傳好、貫徹好、落實好。一方面可以讓企業(yè)了解到我們的政策優(yōu)惠，提高外商投資的吸引力；另一方面，也可促進職能部門更好地貫徹執(zhí)行政策，按政策辦事。同時，適時開展一次企業(yè)和群眾評干部活動，對企業(yè)和群眾反映較強烈的干部實行一定時間的待崗集中學習。
2、注重制度建設。首先要進一步建立健全崗位責任制、首問責任制、辦事公開制、服務承諾制、全程代理制、限時辦結制、否決事項報告?zhèn)浒钢?、失職追究制等一系列基本工作制度，逐步形成比較完善的制度體系。其次要狠抓制度的落實，堅決防止制度只寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上，而不落實在行動上，真正做到用制度管理人、規(guī)范人、引導人，以制度來保證效能建設的有效開展。此外還可建立領導聯(lián)系企業(yè)、重點項目制度，縣領導和縣屬部門主要負責人每人都聯(lián)系企業(yè)或重點項目，利用定期走訪座談、現(xiàn)場辦公、聯(lián)誼會等形式，加強與投資經營者的聯(lián)系，傾聽企業(yè)的意見和呼聲，幫助解決具體困難和問題。
3、健全工作機制。以“減量”為前提，推進行政審批制度改革。按照《行政許可法》的要求，開展行政許可規(guī)定的清理工作，削減審批項目，凡是可以由企業(yè)自主決定、市場可以調節(jié)、中介機構可以提供服務的行政審批事項予以取消。以“提速”為目標，推進審批方式改革，實行一站式審批，一條龍服務，凡是具有行政審批職能的部門一律進駐大廳辦公，任何部門和單位不得以任何借口和理由在本單位繼續(xù)辦理審批業(yè)務。各部門要加快科室之間的職能調整，給進行政審批服務大廳人員充分授權，做到責、權、利三者到位。如果大廳人員不能當場辦結，該部門負責人就應到大廳親自辦理，確保窗口對審批事項“既受又理”，能夠在行政審批服務大廳辦成所有的審批項目。以“規(guī)范”為重點，推進行政審批中心建設。對保留下來的審批事項加強后續(xù)監(jiān)管，建立健全具體的審批程序，規(guī)范審批行為，最大限度地減少審批人的自由裁量權。此外，還要加強創(chuàng)業(yè)110服務機制建設，確保全天候服務承諾落實到位。
4、強化監(jiān)督檢查。進一步加強機關效能監(jiān)察投訴中心建設，嚴格執(zhí)行《慶元縣機關效能監(jiān)察暫行辦法》。對機關工作人員違反效能建設有關規(guī)定和《慶元縣機關效能監(jiān)察暫行辦法》的，視情分別給予紀律處分或通報批評、離崗培訓、告誡、誡勉、調離、降職、免職、責令辭職以至辭退等組織處理。要加強各項政策、制度、規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，確保各項措施、制度的落實。要加大明查暗訪的力度，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，對那些熱點、難點問題，要連續(xù)查、跟蹤查。繼續(xù)開展“陽光投訴”活動，方便企業(yè)和群眾舉報。要建立交警、運管、路政、木檢、工商執(zhí)法人員上路檢查審批制度，未經投訴中心審批不得上路檢查。要建立執(zhí)法執(zhí)紀執(zhí)收人員進入企業(yè)檢查登記制度。所有行政機關進入企業(yè)檢查、收費、處罰等一律進行登記，拒不登記的，經企業(yè)舉報查實后，按違規(guī)論處。充分發(fā)揮媒體的作用，加大輿論監(jiān)督力度，該表揚的表揚、該批評的批評、該曝光的曝光。
5、加強績效考核。要根據(jù)不同部門、不同崗位，建立健全有定性、定量要求的，分類型、分層次的，科學的、便于操作的績效考評辦法。要嚴格績效考評，把績效考評納入黨風廉政建設責任制考核。要強化考評結果運用，把行政效能的高低作為檢驗部門工作成效、衡量領導班子和領導干部能力水平的重要尺度，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，并同獎罰措施結合起來，努力形成能者上、平者讓、不稱職者下的機制，不斷增強干部隊伍活力。
6、規(guī)范執(zhí)收執(zhí)罰。行政執(zhí)法機關不得任意設定行政處罰或行政限制行為。對企業(yè)的一般違規(guī)行為堅持教育為主、處罰為輔的原則，可以采取批評教育、警示、限期整改等措施進行督促糾正，不進行行政處罰。交通、公安、林業(yè)等執(zhí)法部門在執(zhí)法過程中要建立“寬進嚴出”的辦法，對車頭朝里的車輛違規(guī)要以教育為主，罰款為輔。堅決杜絕向執(zhí)法部門下達罰款指標，借執(zhí)法為名強行搭車收費的行為。任何行政事業(yè)單位及其工作人員不得向企業(yè)攤派、索要贊助和無償占用企業(yè)的人、財、物，報銷各種費用；實行聯(lián)合年檢制度，擴大免檢范圍，對規(guī)模企業(yè)、重點企業(yè)實行兩年或三年一審制，嚴禁在年檢時搭車收費。