總結(jié)是對自己在工作、學習等方面經(jīng)驗的總結(jié)，有助于發(fā)現(xiàn)問題、改進方法，提升自己的能力水平。寫總結(jié)時要注意客觀公正，不要過度夸大個人的優(yōu)點或忽略個人的不足。以下是一些典型的總結(jié)范文，可以幫助我們規(guī)范和提升自己的寫作水平。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇一
****公司受理中心現(xiàn)有職工35名，平均年齡29歲。自2004年6月成立以來，先后獲得**市青年文明號、市五一文明崗、股份公司五星級文明窗口、工人先鋒號、先進工會集體和女職工五一文明崗模范集體等多項榮譽稱號。
2014年受理中心在公司創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組的指導下，秉著創(chuàng)建為生產(chǎn)服務、創(chuàng)建為客戶服務、創(chuàng)建為員工服務的指導思想，增強全員創(chuàng)建意識、落實創(chuàng)建計劃。具體措施如下：
一、創(chuàng)建為生產(chǎn)服務。
加強服務能力，提高服務效能1、2014年是海關(guān)業(yè)務流程變動較大的一年，隨著海關(guān)新艙單系統(tǒng)和出口無紙化放行流程的上線，受理中心的放行、轉(zhuǎn)船、退運、船貨核查等核心業(yè)務均需隨之調(diào)整。相關(guān)程序修改分三階段完成，項目費時5個月。預計年底將達到50%的無紙放行量，大大減少了客戶放行的時間成本和物流、經(jīng)濟成本。
2、積極開展勞動競賽活動，結(jié)合本崗位生產(chǎn)實際，將海關(guān)無紙化項目與勞動競賽緊密結(jié)合。一方面通過紙面的理論測試來加深員工對新業(yè)務的理解和應用，另一方面通過自動加載需求大賽來提高員工參與度。此次活動取得了良好的效果，為探索新的勞動競賽形式提供了新的思路。
3、針對故障發(fā)生的類型、時間、部門做出相應的應急預案，確保發(fā)生故障時有章可依、有法可循，做到發(fā)現(xiàn)及時、匯報及時、處理及時，將故障的影響降到最低。
樹立服務目標、提高服務標準、與員工簽訂差錯控制、服務目標書。根據(jù)上年度的統(tǒng)計數(shù)據(jù)及本崗位整體情況，針對各人的不同情況，為每人制定相應的控制目標和服務目標，進行對標管理。并結(jié)合月度、季度的變化給予相應的指導和幫助，確保年度對標計劃的完成。通過對標活動，2014年受理中心達到預定單項差錯控制目標20人，總體差錯控制達標13人。
二、創(chuàng)建為客戶服務。
收集服務信息，關(guān)注服務需求。
1、從兄弟公司的經(jīng)驗中獲取服務信息。虛心向兄弟單位學習取經(jīng)，通過電話、實地參觀等方式就工作中遇到的問題、客戶的需求、服務上的舉措、管理中的瓶頸進行相互的溝通學習，取長補短。進一步統(tǒng)一、規(guī)范了各家碼頭的操作模式、業(yè)務要求，減少了同一個業(yè)務各家操作要求不一致給客戶帶來的困擾。
2、向客戶收集服務信息。在了解到船公司用箱緊張，外堆場面臨無箱可發(fā)的窘?jīng)r時，利用掌握到的兄弟港區(qū)的信息，主動聯(lián)系船公司與海關(guān)進行溝通聯(lián)系，為地中海開通空箱預申報流程。針對外運人員緊張，無法及時將放行單證送至碼頭，影響放行效率的情況，開通了電話、傳真放行的服務。
提升服務意識，拓展服務形式。
1、群策群力，獻計獻策。在受理中心開展找問題、想對策、抓落實活動。員工們在活動中共提出郵箱精細化管理、自動加載方案、優(yōu)化提前進重預約，縮短司機等待時間、開放貨代已放行箱改港流程，提高工作效率等措施，不僅提高了管理水平；客戶享受了高效的服務；同時減輕碼頭高峰作業(yè)期間所形成的作業(yè)瓶頸，降低員工勞動強度。
2、提高網(wǎng)絡服務能力，充分利用現(xiàn)有的oa短信、微薄、商務網(wǎng)站、edi等社交、信息平臺，增加信息的實時性、準確性、有效性、針對性。目前客戶可通過上述網(wǎng)站獲得實時的加載公告、晝夜船舶計劃、當天截關(guān)期、單箱/單船碼頭放行、中轉(zhuǎn)箱申報、集卡停牌、可提空箱數(shù)量等客戶關(guān)心的相關(guān)數(shù)據(jù)。
3、結(jié)合生產(chǎn)實際，拓展專人、專線、專窗的三專服務，將原來的當班查驗箱拓展到一查兩轉(zhuǎn)業(yè)務（當班查驗箱、轉(zhuǎn)碼頭箱、內(nèi)支中轉(zhuǎn)箱業(yè)務），查驗箱無論是否當天截關(guān)均收取客戶送來的放行白聯(lián)，并及時聯(lián)系船公司進行免費加載服務。轉(zhuǎn)碼頭、內(nèi)支中轉(zhuǎn)業(yè)務在不影響船期的前提下，不設截關(guān)期概念，確保中轉(zhuǎn)箱當班出運，為集團的業(yè)務拓展、市場開發(fā)打好服務基礎。
強化服務監(jiān)督，確保服務質(zhì)量。
1、為了增強工作透明度，我們將繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務五公開活動，在大廳設置意見箱和意見單，公布投訴電話，外聘行風監(jiān)督員，發(fā)放滿意度策評表。對外服務電話安裝電話錄音、服務場所安裝監(jiān)控攝像，全方位、全天候接受客戶監(jiān)督。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇二
根據(jù)中央綜治委、教育部、公安部《關(guān)于在全國開展安全文明校園創(chuàng)建活動的通知》和-年區(qū)綜治委、文明委的有關(guān)文件精神，我校高度重視，深入開展了安全文明校園創(chuàng)建活動。
基本情況。
宣城市-小學建于1995年，位于宣城城南梅溪河畔，是宣州區(qū)教育局直屬小學，規(guī)模為六年制30個教學班。學校占地16388平方米，總建筑面積5520平方米，建有教學樓、專業(yè)教學樓、綜合辦公樓、多媒體教室，形體訓練大廳及200米塑膠跑道，校園環(huán)境優(yōu)美，教學設備齊全。學校創(chuàng)全市選聘教師公開招考先例，形成一一支年輕化、專業(yè)化的師資隊伍?，F(xiàn)有教職工83人，30個教學班，在校學生20-人。創(chuàng)辦十三年來，我校全面貫徹黨的教育方針，大力實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)的學生在全面發(fā)展的基礎上均學有所長，形成了“團結(jié)、求真、創(chuàng)新、奮進”的校風；“敬業(yè)、愛生、嚴謹、優(yōu)教”的教風；“尊師、守紀、博學、善思”的學風。逐步形成了自己的辦學特色，社會影響日益擴大。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，確實提高加強校園安全工作的緊迫感和責任感。
營造安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人校園，是我?！耙匀藶楸?，求真、務實、創(chuàng)新、奮進”辦學理念的需要。-年10月11日全國中小學及幼兒園安全工作電視電話會議及區(qū)教育局集中整治校園周邊治安環(huán)境動員大會之后，學校對全體教職工進行會議精神的傳達，要求全體教職工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想意識，不僅要有安全意識，更要具備安全能力。同時對學生進行安全知識教育，結(jié)合“安全教育日”活動，學生自護自救安全防范周活動和國旗下講話等契機，提高學生的安全防范意識和自我保護的能力。結(jié)合宣區(qū)教69號《關(guān)于進一步做好校園安全專項整治工作的通知》，區(qū)政府《宣州區(qū)中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動方案》，等文件精神，針對安全問題，對體育器材設施、教學設施、建筑物等，進行了全方位檢查，并利用寒暑假進行了維修，對存在的.安全隱患，如與精方制藥廠毗鄰圍墻這一隱患，多次與對方進行了協(xié)商，現(xiàn)已基本達成消除安全隱患的協(xié)議。
學校綜合治理領(lǐng)導組與各處室和各班級簽訂安全責任書，明確了安全職責，抓好了校園內(nèi)部的安全工作。分管安全的副校長經(jīng)常與鰲峰辦事處和鰲峰派出所聯(lián)系，使得我校周邊治安環(huán)境得到較好的整治。
二、健全制度，強化責任，確實把學校安全管理工作落到實處。
制度健全:制定和完善校園安全文明建設管理的規(guī)章制度，是創(chuàng)建活動內(nèi)容之一，我校嚴格執(zhí)行校園準入制度，規(guī)范日常管理；建立健全突發(fā)事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；建立暢通的信息傳輸渠道和嚴格的信息上報機制，制定要害部位管理制度、危爆物品管理制度等內(nèi)部安全保衛(wèi)工作制度；嚴格落實24小時治安巡邏和巡查制度，建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。我校共制定各類安全制度8種。
安全管理責任書，辦公室安全管理責任書，微機室管理責任書，食堂飲食衛(wèi)生安全責任書，年級組長安全責任書等8類。
措施具體:定期進行安全大檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，制定“三定”方案，同時落實應急預案機制。
經(jīng)費落實:在學?？焖侔l(fā)展中，我校在安全經(jīng)費投入中每年都在增加，-年年投入45000余元，占雜費用總收入的15%以上，大大超過上級規(guī)定的5%的比例。專款專用，如維修屋頂，更新體育器材，添置新桌凳，照明設備的增添，校園文化建設，聘請專職的衛(wèi)生保潔人員，繳納區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理費等等。
三、齊抓共管，群策群力，安全文明校園呈現(xiàn)蓬勃生機。
在創(chuàng)建安全文明校園活動中，學校領(lǐng)導高度重視，并進一步加強管理，整治校園環(huán)境，學校生活區(qū)、教學區(qū)、運動區(qū)整齊有序、環(huán)境優(yōu)美，得到了各級領(lǐng)導的充分肯定，學校管理方面的經(jīng)驗也多次在會議上交流，多次接待兄弟學校的參觀考察。學校安全規(guī)章制度健全，管理系統(tǒng)嚴密，保衛(wèi)人員有高度的責任感，學校防范措施嚴格，使我校的創(chuàng)建安全文明校園活動工作取得了可喜的成績。我校一直是區(qū)級文明單位，市安全文明校園，宣城市交通安全示范學校，宣城市衛(wèi)生學校，安徽省青少年道德教育示范學校，歷年區(qū)教育系統(tǒng)安全量化考核中獲得優(yōu)秀。
我們將繼續(xù)努力，保持全體師生零犯罪記錄，并充分利用創(chuàng)建安全文明校園活動的契機。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇三
為了進一步加強農(nóng)村“xx文明”建設，深入開展《公民道德建設實施綱要》的學習教育活動，創(chuàng)新社會主義精神文明建設新載體，不斷提高我村村民的現(xiàn)代文明素質(zhì)，創(chuàng)造和諧、文明、誠信、法制、穩(wěn)定的社會環(huán)境，我村進行了扎實有效的活動，現(xiàn)將半年來開展活動情況總結(jié)如下。
一、加強領(lǐng)導，宣傳發(fā)動。
1、為了加強對開展xxxx年“xx文明”建設活動的領(lǐng)導力度，首先成立此項活動的領(lǐng)導小組，有村兩委班子主抓，并召開了村里有名望的人安排部署工作任務。
2、利用宣傳欄（報）、黑板報、標語口號等形式，對這項活動所涉及到的知識內(nèi)容進行廣泛宣傳發(fā)動，使全村形成一種良好的輿論氛圍。
3、通過制發(fā)宣傳單和倡議書、宣傳版面展覽、文藝演出等活動來宣傳群眾、教育群眾，使群眾了解此項活動的目的、意義、內(nèi)容，提升廣大群眾的思想認識水平和現(xiàn)代文明素質(zhì)，強化了我村村民的主人翁意識。
二、深入開展千家文明家庭，百佳文明家庭，十優(yōu)文明家庭標兵評比活動。
1、在全村xx村民組分別進行“千百十”評比活動，通過找典型、樹典型、頌典型，以典型引導，基層帶動，全村發(fā)動，讓身邊人、身邊事來感動人、教育人，從而弘揚正氣，革除陋習，倡樹新風，引導村民成為現(xiàn)代文明人。
2、對文明家庭實行動態(tài)化、檔案制管理。堅持“公開、公平、公正”的原則，高標準、嚴要求。
三、組織開展告別不文明活動。
1、認真落實《公民道德建設實施綱要》，在全村開展了大型告別不文明行為簽名活動和宣誓大會。并組織村內(nèi)黨員、團員走上街頭，糾正不文明行為，弘揚正氣，倡導文明。
四、深入持久搞文民城市創(chuàng)建工作，努力打造文明和諧的社會環(huán)境。
1、以人為本，努力打造優(yōu)美、整潔、舒適、安全、方便、文明、和諧的社會環(huán)境。號召全民動手，全員參與，唱響“上街是我家，建設靠大家”的口號，全面實施亮化、美化、硬化、綠化、凈化、工程，全村上下齊行動，打造美好靚麗的城市環(huán)境，共同塑造現(xiàn)代文明上街現(xiàn)象。
2、以“三個光榮”教育活動為主，深入持久地開展軍民共建、警民共建等精神文明創(chuàng)建活動，增強軍政、軍民、警民團結(jié)。
3、結(jié)合社會主義榮辱觀宣傳教育活動，通過各種宣傳手段，開展走向富裕、走向文明教育，使他們逐步告別落后的生活方式和生活習慣，實現(xiàn)群眾思想意識、道德觀念、生活理念向市民的接軌和轉(zhuǎn)變。同時，把這項活動與舊村改造相結(jié)合，從大局出發(fā)，從廣大群眾利益出發(fā)，知大局，識大體，維護安定團結(jié)的良好局面。
4、為了充分發(fā)揮村圖書室的作用，營造文化氛圍和學習氛圍，一方面是投資10000多元購置配備實用書籍，另一方面是鼓勵群眾捐書，增加圖書數(shù)量，目前藏書數(shù)量超過4000冊，內(nèi)容豐富多樣，極大的提高群眾思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。
5、村內(nèi)30多人組成的秧歌隊、盤鼓隊，不僅在節(jié)假日和重大活動演出，而且每天固定時間活動，吸引更多群眾參與鍛煉身體的同時，以休閑娛樂的形式有效抑制了村內(nèi)的不良習氣。
6、組織召開了春季運動會，結(jié)合不同年齡層次人群的身體狀況，設置了不同的運動項目，如全家樂即獨生子女家庭三代接力跑，騎慢車，跳繩，踢毽子，乒乓球等等。
7、群眾選舉產(chǎn)生了理事會，成員都是村內(nèi)德高望眾、有影響力、有號召力德老年人，在他們的倡導下，制定樂辦理紅白事的標準和規(guī)定，對于村內(nèi)的婚喪嫁娶，按照一切從簡的原則辦理，已經(jīng)被廣大群眾所接受。
8、我村一年一度廟會時，邀請鶴壁豫劇團來村演出五天，豐富了群眾的業(yè)余文化生活。
9、在村家廟建設了文化活動廣場，為廣大群眾開展文化娛樂活動提供場地。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇四
xxxx年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，堅持以^v^理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想為指導，全面貫徹黨的群眾路線，以加強黨的作風建設和改進思想政治工作為重點，以提高機關(guān)效能、服務民眾，開展文明創(chuàng)建、營造和諧環(huán)境為目標，以精神文明單位創(chuàng)建活動為抓手，以深入開展精神文明(社會公益)志愿者活動為途徑，將精神文明建設落實到衛(wèi)生計生工作的各項活動中，取得了良好的成績。
一、強化組織領(lǐng)導，努力夯實社會文明的基礎。
我局黨委班子高度重視單位精神文明創(chuàng)建工作，把精神文明建設擺上黨委議事日程，落實分管領(lǐng)導、具體責任人員。堅持局業(yè)務建設和精神文明建設兩手都要硬的方針，從抓班子建設入手，全面推進精神文明建設的任務，并努力提高自身素質(zhì)，講廉潔、講政治、講學習、講正氣、講團結(jié)，用領(lǐng)導班子的團結(jié)和諧的形象和黨員干部的人格力量來凝聚全體干部職工，努力爭創(chuàng)文明、和諧單位。加強精神文明工作的組織，由***副局長分管精神文明單位創(chuàng)建工作，由局辦公室與區(qū)文明辦進行工作對接，并牽頭籌劃組織和具體抓各項工作的落實。
二、加強機關(guān)作風建設，努力提高機關(guān)文明的效能。
圍繞服務大局意識，樹立敬業(yè)愛崗的工作作風。我局切實做好干部職工的思想政治工作，教育全體干部職工樹立服務大局意識，營造愛崗敬業(yè)的工作氛圍。今年以來，我局制定了《*****局比學趕超創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》和《****系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》，結(jié)合“文明城市”、“文明單位”創(chuàng)建和志愿者服務活動的開展，發(fā)揮****系統(tǒng)的特色，結(jié)合本職工作，創(chuàng)造性地開展工作，努力做到緊中求穩(wěn)，穩(wěn)中求進，樹立敬業(yè)愛崗的工作作風。
圍繞深化改革，樹立開拓創(chuàng)新、講求實效的工作作風。我局以不斷提升群眾的滿意度為標準，認真查找作風上的存在問題，制訂了切實可行的整改措施，想方設法加大軟硬件的建設，合理整合人力資源等，進一步改進了服務手段與服務方法，提高了服務水平。結(jié)合黨務公開、政務公開和“三好一滿意”活動的開展，公開辦事程序、有關(guān)政策規(guī)定、服務指南、收費標準等群眾關(guān)心的政策規(guī)定，方便了群眾查詢，并做到了及時更新內(nèi)容。
三、加強社會服務建設，全力拓寬促進文明的途徑。
一是加強公民道德宣傳月活動。我局緊密結(jié)合工作實際，精心選擇安排了*****與街道社區(qū)群眾密切相關(guān)的文明宣傳活動，深入開展學雷鋒活動，推動學習雷鋒活動常態(tài)化。堅持對全體干部職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等文明素質(zhì)修養(yǎng)教育，全力提高全體干部職工的精神風貌和文明素質(zhì)。
三是大力開展道德講堂工作，堅持以優(yōu)秀的精神鼓舞人。我局成立了道德講堂工作領(lǐng)導小組，加強組織領(lǐng)導，制定了《****系統(tǒng)道德講堂工作計劃》，明確工作任務、活動形式、活動要求，成立了****系統(tǒng)道德講堂宣講隊伍，開展豐富多彩的主題實踐活動。通過一年來的努力，道德講堂在**系統(tǒng)的各個工作領(lǐng)域都發(fā)揮了很重要的作用，對衛(wèi)生計生系統(tǒng)職工的政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)都有了大幅提高，促進了整體工作水平的提升。
四是大力開展志愿服務和精神文明創(chuàng)建活動，努力提升全系統(tǒng)的文明層次。我局組織**系統(tǒng)開展愛心關(guān)懷活動。積極參與扶貧幫困關(guān)愛活動，開展“黨員關(guān)愛基金”、“慈善一日捐”和為***家庭獻愛心活動，共計26670元。積極參加獻血活動，共有266人參加了無嘗獻血。全年度全系統(tǒng)共參加街巷志愿者巡查活動1836人次。積極開展志愿者送**進社區(qū)服務活動，堅持每周1次的周末下社區(qū)送**進社區(qū)、進困難家庭，共進行了2899人次。在省級文明單位創(chuàng)建中，區(qū)***和**成功創(chuàng)建，另有四家單位成功創(chuàng)建市文明單位。
一年來，我局的精神文明工作取得了較好的成績，但離上級的要求還有一定的差距，也存在著一些問題和不足：一是在組織籌劃上還有一些不科學、不細致的地方，在具體落實上效率還不是很高;二是工作的主動性、創(chuàng)造性不強，還有應付、被動開展現(xiàn)象。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇五
為充分發(fā)揮村黨支部在新農(nóng)村建設中的主力軍作用，堅持“圍繞發(fā)展抓好黨建，抓好黨建促進發(fā)展”的思路，將“發(fā)展是第一要務”與“黨建是第一責任”緊密結(jié)合，我張泉村黨支部根據(jù)鎮(zhèn)黨委的有關(guān)要求，開展了“五星級黨支部”創(chuàng)建活動?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
張泉村位于大城子鎮(zhèn)北，地處深山區(qū)，下轄四個自然村（東溝、東張泉、西張泉、段洼寺），現(xiàn)有77戶，201人。以核桃、板栗、蘋果、杏等林果種植為主要經(jīng)濟來源。
近年來，我村按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，深入發(fā)動社會力量，參加新農(nóng)村建設，倡導社會新風尚，努力促進社會和諧?，F(xiàn)有黨小組3個，黨員15名。
我張泉村黨支部嚴格按照鎮(zhèn)里下發(fā)的標準，成立了五星級黨支部創(chuàng)建領(lǐng)導小組，明確分工，組織具體實施。村支部書記王東風同志任組長，負責全面工作；支委趙克信具體負責“發(fā)展富民星”、“生態(tài)環(huán)境星”、“民主法制星”三星的具體實施；支委王玉琴具體負責“組織建設星”、“文明和諧星”兩星的具體實施；村助理劉兵濤具體負責宣傳工作及文檔材料的整理。以下是活動具體開展情況：
“發(fā)展富民星”：我張泉村黨支部牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，以“堅持科學發(fā)展，保護原生態(tài)，發(fā)展天然果品，建設休閑之村”為工作思路。通過張泉村黨員果樹管理服務隊充分發(fā)揮黨支部和黨員的先進模范作用，義務幫助困難群眾果樹林間管理7次，組織技術(shù)培訓3次，參加培訓132人次。通過天然果品生產(chǎn)取代原有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的迅速調(diào)整。通過培訓增強了村民的市場競爭意識，促進經(jīng)濟效益不斷提高。2014年全村實現(xiàn)產(chǎn)值587萬余元，2014年有望突破600萬元。立足我村實際，制定以保護原生態(tài)發(fā)展天然果品為基礎的科學經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，形成以天然果品為主導發(fā)展生態(tài)鄉(xiāng)村旅游的特色主導產(chǎn)業(yè)。積極開拓農(nóng)民就業(yè)門路，通過村就業(yè)服務站的積極引導，截止2014年11月底村富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移達到87人。通過一系列的舉措，我村農(nóng)民收入不斷登上新臺階。2014年實現(xiàn)人均純收入8134元，2014年人均純收入有望達到8600元。
“組織建設星”：村支部書記王東風，大專學歷41歲；支委趙克信，高中48歲；支委王玉琴，初中49歲，女。我村支部班子團結(jié)協(xié)作，作風扎實，富有凝聚力、戰(zhàn)斗力。村班子在年初制定了完善的工作計劃，承諾實事5件，通過積極落實有關(guān)舉措現(xiàn)已全部完成。村班子成員明確分工，堅持民主集中制，村里凡有重大事項均由集體研究決策。認真貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委決議決定，自覺為群眾服務。規(guī)范“三會一課”制度，充分利用遠程教育站點，對黨員的教育培訓12次，提高廣大黨員的政治素質(zhì)和發(fā)展技能。今年我村支部繼續(xù)深入推進黨組織、黨員雙承諾，黨員服務隊及黨組織、黨員“雙結(jié)對”活動。黨員承諾15項實事，目前已全部完成，群眾反映良好。今年我支部新轉(zhuǎn)正黨員王小冬、王軍紅2名。此外黨支部積極做好黨建帶團建工作，完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。年內(nèi)慰問困難老黨員6次，資金支出5000元。
“生態(tài)環(huán)境星”：鞏固和提升生態(tài)村建設成果，建設生態(tài)環(huán)境、發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟、培育生態(tài)文化為內(nèi)涵的文明生態(tài)村；推進新農(nóng)村五項基礎設施建設；認真落實以治臟、治亂、拆違為主要內(nèi)容的環(huán)境綜合整治工作；加大“四旁”（村旁、室旁、水旁、路旁）綠化工作力度，爭創(chuàng)市、縣級綠色村莊；在治理垃圾上，舊垃圾突擊清運，新垃圾及時清運，減少白色垃圾，實現(xiàn)村容村貌整潔美化，環(huán)境優(yōu)美。年內(nèi)組織黨員及村民代表義務打掃衛(wèi)生3次。
“文明和諧星”：認真實施公民道德建設工程，積極開展“八榮八恥”教育及精神文明創(chuàng)建活動，引導廣大農(nóng)民樹立正確的社會主義榮辱觀；加強群眾性文化體育設施建設，經(jīng)常開展健康向上的群眾性文化體育活動及十星級和諧家庭創(chuàng)建活動，倡導健康、文明、科學的生活方式。關(guān)心和支持教育事業(yè)，適齡子女入學率和輟學率符合縣規(guī)定標準。大力宣傳科普知識，積極開展反對封建迷信，抵制非法宗教活動，營造文明、科學、健康的生活風尚。
“民主法制星”：健全村級各項民主制度，建立村黨組織領(lǐng)導下充滿活力的村民自治機制，建立和落實村委會向黨支部報告工作制度，村“兩委”聯(lián)席會議制度等，以制度規(guī)范黨支部和村委會的關(guān)系，制定文明進步的村規(guī)民約，完善村民自治章程，健全和完善村級民主制度，落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制；村內(nèi)重要事項如數(shù)字影院工程嚴格按照“八步法”程序貫徹實施；通過開展法制教育以及建立治安防范體系，促進社會安定和諧。
我張泉村支部堅持圍繞中心，促進發(fā)展的原則。圍繞黨在農(nóng)村的中心任務來開展，緊扣發(fā)展這個主題來深化。通過開展創(chuàng)建活動，促進了我村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。
自開展五星級黨支部創(chuàng)建活動以來，我村黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位，保持黨的先進性，提高農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導發(fā)展的能力為目的，樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的目標和任務，通過爭星達標，升級進位，進一步加強農(nóng)村基層班子和黨員隊伍建設，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，廣大黨員的先鋒模范作用明顯提高，努力為建設社會主義新農(nóng)村提供堅強的組織保證。
通過自查以及按照鎮(zhèn)黨委下發(fā)有關(guān)標準比對，我村支部達到五星黨支部的要求。當然實際工作中也存在著一些問題，但差距就是動力，我村支部將以科學發(fā)展為中心，全力實現(xiàn)五星級支部創(chuàng)建目標。
xx機關(guān)黨支部共有黨員70名。女黨員13名，占黨員總數(shù)的18.57%。35歲及以下的黨員19名，占黨員總數(shù)的27.14%。大專以上學歷的黨員35名，占黨員總數(shù)的50.00%。近年來，以“五個好”建設和創(chuàng)建“五星級”基層黨組織為目標，狠抓了黨政領(lǐng)導班子自身和黨員干部隊伍建設，建立和完善各項規(guī)章制度，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，維護社會的穩(wěn)定，形成圍繞經(jīng)濟抓黨建、以黨建工作促經(jīng)濟發(fā)展格局，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。
以鎮(zhèn)黨委換屆為契機，強化班子和隊伍建設，通過換屆，新一屆黨委班子的年齡、文化程度、性別結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，平均年齡38.8歲，大專以上文化程度9人，其中黨委委員有女干部1名。特別是通過“三公開三推薦三監(jiān)督”的方式，從優(yōu)秀村黨支部書記選拔了1名副鎮(zhèn)長。為適應新形勢的發(fā)展要求，從提高班子和鎮(zhèn)干部的政策理論水平入手，堅持了黨委中心組學習制度、鎮(zhèn)村干部學習制度。在學習中要求做到“五個一”，即每人搜索一批學習資料、每人記一本學習筆記、每天個人自學一小時、每周組織一次集體學習、每月組織一次交流討論會。在學習中班子成員、鎮(zhèn)干部結(jié)合實際開展討論，查找問題和差距，通過學習，提高黨政班子成員及鎮(zhèn)村干部的整體素質(zhì)，提高駕馭新形勢下領(lǐng)導農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和解決、化解各類復雜矛盾的能力。
我們把加強班子的團結(jié)和貫徹民主集中制結(jié)合起來，定期召開黨委會議，重大問題由黨委集體討論決定，不搞“一言堂”。嚴格黨內(nèi)政治生活，按期召開民主生活會，每季度至少召開一次黨委民主生活會，查找問題，制定整改措施。落實黨風廉政建設責任制，實行黨政一把手負總責，班子成員分工負責，多年來無違法違紀現(xiàn)象，班子發(fā)揚求真務實、真抓實干的精神，認真抓好各項工作落實，確保了我鎮(zhèn)各項重點經(jīng)濟項目和公益事業(yè)項目的建設和實施。
加強黨員干部隊伍的的建設，嚴格按照發(fā)展黨員的十六字方針積極發(fā)展黨員，2011年，機關(guān)黨支部納新黨員8名，培養(yǎng)入黨積極分子6名。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，深入開展“雙培雙帶”、“雙聯(lián)雙帶”、“五有三共建六幫扶”、黨員“設崗定責”、“認窮親、結(jié)窮友、幫窮戶”聯(lián)富幫窮促和諧等活動，建立幫扶對子69個，參加黨員干部人數(shù)達到67人，幫扶貧困戶67戶，增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
為了貫徹落實好黨和國家的各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，切實解決好新時期農(nóng)村發(fā)展中的各種困難和問題，更好地服務“三農(nóng)”，使鎮(zhèn)干部務實、高效、廉潔地做好農(nóng)村工作，從健全和完善制度入手，改進工作作風，加強基層干部隊伍建設，結(jié)合新時期農(nóng)村工作實際，在深入調(diào)研、認真思考，并組織鎮(zhèn)、村干部和黨員代表廣泛討論的基礎上，制定出臺了《郭城驛鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部轉(zhuǎn)變作風促進工作考核管理辦法》，明確了鎮(zhèn)干部的四項基本職責，即完成任務、解決問題、興辦實事、維護穩(wěn)定，并在工作中堅決地貫徹執(zhí)行。鎮(zhèn)上每年根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，確定全鎮(zhèn)必須做的工作，各村根據(jù)各自實際確定必須做好的工作，并用五項制度（即：工作目標承諾制、工作展評制、述職評議制、考評備案制、獎勵激勵和一票否決制）確保這些工作任務落到實處。同時，鎮(zhèn)機關(guān)黨支部每年都要開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選表彰活動和“學先創(chuàng)優(yōu)比貢獻”活動，為廣大干部群眾樹立了榜樣，增強了典型的示范帶動作用。
近年來，我們從實際出發(fā)，立足本地資源、區(qū)位、交通、商貿(mào)等優(yōu)勢，進一步理順發(fā)展思路，確立了“改善基礎、振興產(chǎn)業(yè)、搭建平臺、促進增收、構(gòu)建和諧、強化保障”的總體思路，著力改善基礎條件，持續(xù)壯大支柱產(chǎn)業(yè)，加快推進小城鎮(zhèn)建設，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，培育經(jīng)濟增長新亮點，拓寬農(nóng)民增收新渠道，切實改善民計民生，努力打造會寧北部經(jīng)濟、商貿(mào)、文化重鎮(zhèn)，推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。先后實施了鎮(zhèn)區(qū)排水、道路鋪油及人行道硬化工程、紅堡子村新農(nóng)村省級試點建設、水利設施維修、村組道路建設、沼氣建設、危房改造、廣播電視村村通工程、梯田建設、中心敬老院建設、鎮(zhèn)綜合服務樓建設、體育活動場、村址建設、鎮(zhèn)區(qū)大環(huán)境綠化等17項基礎設施工程。推廣高效農(nóng)業(yè)套種模式、砂田籽瓜種植、日光溫室蔬菜種植等技術(shù)，加快養(yǎng)殖業(yè)和林果業(yè)發(fā)展。
鎮(zhèn)機關(guān)支部落實黨建工作目標考核責任制，落實黨建工作書記抓、抓書記的工作責任制，狠抓了各項工作的落實，認真抓好黨員干部的學習教育管理，堅持黨員干部“三會一課”制度，不斷創(chuàng)新制度，制定了《郭城驛鎮(zhèn)五星級黨支部創(chuàng)建標準》、《郭城驛鎮(zhèn)黨員形象20句》、《郭城驛鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部轉(zhuǎn)變作風促進工作考核管理辦法》，健全和完善了機關(guān)黨支部工作制度、機關(guān)黨支部會議制度、黨政班子民主生活制度、郭城驛鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部轉(zhuǎn)變工作作風考核管理辦法、機關(guān)效能建設等制度，形成用制度管人、管事的工作格局，提升了黨建總體工作水平。
近年來，本著“五星級”基層黨組織的標準，獨石村按照鄉(xiāng)黨委政府提出的一系列重要指示，認真貫徹各級文件精神，牢固樹立和認真學習科學發(fā)展觀，全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，搶抓機遇、解放思想、全力以赴、齊心協(xié)力，繼續(xù)保持了全村經(jīng)濟快速發(fā)展的良好勢頭，增長質(zhì)量進一步提高，保證“十二五”的開局良好。具體情況如下：
獨石村黨支部班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確，是一個文化水平較高、年齡結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、富有創(chuàng)新意識和服務意識的基層黨組織。近年來，獨石村黨支部在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下，緊抓時代發(fā)展脈搏，不斷加強和深化班子建設力度，班子成員特別是黨支部書記作風正派、廉潔自律，能夠自覺落實廉政建設責任制，工作能力強，在黨員和群眾中享有較高威望；黨支部能以大局為重，能認真解決群眾關(guān)注的熱點難點問題，有效發(fā)揮村黨支部在建設社會主義新農(nóng)村中的帶動作用和黨員帶頭致富奔小康、帶領(lǐng)群眾共同致富的表率作用。在班子成員的共同努力下，和諧、團結(jié)、責任、奉獻的獨石村黨支部帶領(lǐng)獨石村人民在組織、服務、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和帶領(lǐng)群眾建設農(nóng)村小康社會方面業(yè)績突出。
獨石村黨支部在黨員隊伍建設方面成績明顯，在發(fā)展黨員和入黨積極分子上，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”原則；在黨員教育管理上，堅持“建、管、用”，突出遠程教育實效；在黨員關(guān)懷上，強化思想疏導，確保實際困難的解決。
民主生活會、黨支部民主評議、黨員活動日等黨內(nèi)生活制度建立健全。各項工作制度健全完善，民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和黨務、村務公開等制度落實到位。致富能人黨員聯(lián)戶幫困、農(nóng)村無職黨員設崗定責、村民事務代辦等主題實踐活動有效開展。建立完善流動黨員教育、管理、服務等方面的制度，切實做到經(jīng)常抓、長期抓，形成流動黨員動態(tài)管理機制。
在過去的幾年，獨石村積極調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，鼓勵引導農(nóng)戶發(fā)展經(jīng)濟，形成主導產(chǎn)業(yè)，并有一定規(guī)模的效益，農(nóng)民人均純收入增幅較大。獨石村農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)以蔬菜產(chǎn)業(yè)、糧食及其他經(jīng)濟作物為主。2010年，全村塑料大棚蔬菜種植面積80畝，其中主要以黃瓜為主，洋蔥400畝，地膜早熟洋芋1500畝，復種胡蘿卜1500畝，旱沙地西甜瓜種植800畝，年產(chǎn)值410萬元：2010年全村豬存欄1300頭，雞3.2萬只，羊只存欄406只，奶牛50頭。糧食作物主要是小麥、玉米和大豆、豌豆，播種面積1600畝：發(fā)展雙孢菇120戶、2.5萬平方米，每戶年收入1.1萬元，。
獨石村作為白銀市新農(nóng)村建設示范點，獨石村支部黨員以身作則，以積極為群眾辦實事、辦好事為己任，工作措施符合群眾意愿、工作作風和工作實績?nèi)罕姖M意率高，黨組織得到群眾擁護，截止2010年11月，獨石村投資140萬元，共硬化高質(zhì)量高標準村社道路10公里，修砂礫道路3公里，開挖排堿渠3.5公里，維修抗旱泵房一座及架高農(nóng)電線路1200米，維修加固恒豐渠2公里，投資45萬元，新建中小學校舍1500平方米，整修校園2500平方米，重建圍墻600米，新建中小學大門各一座，近幾年共建設“三位一體”沼氣池200座；爭取項目資金99.5萬元，建設了人畜飲水工程，使全村570戶2805人吃上了干凈安全的自來水；爭取危房改造資金14萬元，使35戶危房得到了重建；改造中低產(chǎn)田1600畝，農(nóng)電網(wǎng)改造4.5公里；建設村級老年活動中心一所，村級衛(wèi)生醫(yī)療點3處、職業(yè)醫(yī)生3人，爭取項目并配套了農(nóng)家書屋各項基礎器材；還成立了蔬菜經(jīng)濟合作社，初步形成支部+協(xié)會的模式，使全村農(nóng)產(chǎn)品及時銷往外地，基本解決了獨石村村廣大群眾的生產(chǎn)生活困難。2010年我村還形成了由40余輛農(nóng)運車組建的運輸車隊，極大的方便了農(nóng)產(chǎn)品的輸出，今年我村計劃在9月底，建成占地規(guī)模1000畝、二代日光溫室436座的靖遠縣獨石村高科技示范區(qū)。在廣大干群的共同努力下，獨石村村容、村貌得到進一步改善，全村呈現(xiàn)黨群關(guān)系融洽、干群關(guān)系密切、社會治安良好、計生工作先進、村社文明和諧的新形勢。
總體而言，獨石村黨支部在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下，在全體支部成員的共同努力下，在全村群眾的大力支持下，在班子建設、黨員隊伍建設、工作機制完善上取得了一定成績，做到群眾滿意、百姓放心。獨石村黨支部將繼續(xù)立足“五個著眼”，堅持科學發(fā)展觀，以求實的態(tài)度推動獨石村各項事業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村的建設，使獨石村的經(jīng)濟更上一臺階。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇六
一年來，我校堅持德育為首，堅持“抓好常規(guī)，突出重點，體現(xiàn)價值”方針，以愛國主義、集體主義教育為主旋律，以學生日常行為規(guī)范為抓手，重細節(jié)，抓落實，促規(guī)范。開展了感恩系列教育活動，采取豐富多樣的載體，讓學生通過反復的德育實踐逐漸提高學生的思想道德水平，養(yǎng)成良好的習慣。堅持以學生管理自主化為目標，遵循知與行、實與活、自律和他律、學校社會家庭緊密結(jié)合的原則，努力打造平安校園、創(chuàng)建和諧校園，構(gòu)建了一個既有我校特色又有一定推廣價值的中學生行為教育模式。
一、狠抓常規(guī)教育，規(guī)范學生的言行。
高中生處在生理日趨成熟，心理相對幼稚，人格個性和行為習慣尚未完全定型的特殊時期，具有較強的可塑性。根據(jù)這一特點，我校首先確立了狠抓常規(guī)教育這一基礎目標，通過反復的規(guī)范訓練和行為實踐，使學生自覺用規(guī)范來調(diào)節(jié)自己的行為，養(yǎng)成良好的行為習慣。規(guī)范引導，重點培養(yǎng)良好的規(guī)范意識。要培養(yǎng)良好的行為習慣，首先必須強化學生的規(guī)范意識，讓他們明白良好的行為習慣有哪些要求。根據(jù)《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，結(jié)合有我校特點，制定了《學生十大常規(guī)》，對學生在學校、家里、社會上的言行、儀表等做了明確的規(guī)范并加以落實。在各年級學生中開展規(guī)范達標活動，高一年級以“學規(guī)范、守規(guī)范”為主題，高二年級開展“溫習規(guī)范，找差距”活動，高三年級以養(yǎng)習慣，做示范為主要內(nèi)容，通過學生自評，班組互評，班主任總評相結(jié)合的形式，使學生牢固樹立起良好的觀念。
2、對照落實，重點矯正學生不合規(guī)范的行為。行為習慣培養(yǎng)的關(guān)鍵是使學生的不良行為得到矯正，因此我們始終把改正缺點作為工作的重點，引導學生邊學規(guī)范邊自查互查缺點，以告別不文明行為和樹一個目標，改一個缺點活動為載體，成立互助小組，公布張貼要改正的缺點，半學期考核一次，并與期末思想品德和先進評比緊密掛鉤。通過一個個缺點的改正，不同層次的學生都有所進步，校園的總體文明不斷得到提高。
3、落實監(jiān)督，加強課余時間管理。習慣是一種經(jīng)歷較長時間形成的'較為穩(wěn)定的行為，狀態(tài)或趨勢。和成年人相比，中學生仍然存在著明顯的情感型傾向，缺乏堅強的意志。針對這一特點，我們加強了課余時間對學生的管理，監(jiān)督組織成員以學生為主，分成學校和班級兩個級別，校內(nèi)設立值周班文明監(jiān)督崗對學校分區(qū)劃片管理，班內(nèi)設立課余時間管理小組，加強班級自律，保證學生課余時間的利用更加規(guī)范、科學。
二、確立大德育教育理念，構(gòu)建感恩教育主題活動系列。
我校一千四百多名學生，大多數(shù)是獨生子女。在德育教育管理中，我們發(fā)現(xiàn)他們在生活、學習和行為習慣養(yǎng)成方面顯現(xiàn)出來的許多不良傾向，已逐漸成為學校教育不得不密切關(guān)注的難點問題。我們意識到獨生子女自小累積而成的自我、孤傲和任性等不良習慣，已影響到他們現(xiàn)在的人際交往、學習和生活，甚至影響到了他們的健康成長。作為受恩者，很多學生接受著父母之恩、師長之恩、祖國之恩和他人支助之恩但無知無覺，不少學生覺得天經(jīng)地義，理所當然，受之無愧，極少數(shù)學生無視甚或漠視施恩者的恩惠。
在制訂xx年度工作計劃的時候，十分強調(diào)感恩教育。將工作目標定義為：堅持大德育教育思想理念，寓德育教育于豐富多彩的活動之中，努力提高學生的道德素養(yǎng)，以感恩教育主題系列活動為抓手，抓過程注重落實，抓細節(jié)突出重點，抓習慣養(yǎng)成突出道德實踐，抓典型突出群體效應，最大程度地促進學生身心的健康發(fā)展，創(chuàng)造學校德育工作的新特色，全面提升德育教育教學的質(zhì)量。
選擇良好的載體，開展健康向上的主題教育，是學校德育工作的重要組成部分，是構(gòu)建磐中德育特色的重要環(huán)節(jié)。xx學年我校精心策劃了學雷鋒活動月、愛國主義教育月、安全教育活動月和法制教育活動月，成功組織了感恩系列主題教育，教育學生感恩祖國、感恩社會、感恩父母，刊出感恩教育黑板報，引導學生給父母寫信，匯報學習生活，交流思想感情，奉上一顆感恩之心。主題教育的深入開展，促進了學生思想認識的提高和良好行為習慣的養(yǎng)成。學校還在xx年9月和xx年5月分別在學生宿舍和教室組織了兩次緊急避險疏散演練，發(fā)布警報信號后，各班學生快速安全地撤離教室，收到了良好的效果。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx黨支部認真貫徹落實黨的十九大及歷次***精神和******新時代中國特色社會主義思想，深入落實全面從嚴治黨總要求，強化主責主業(yè)意識，狠抓了基層黨建基礎工作，嚴格對照五星級黨支部創(chuàng)建“五個好”標準要求，不斷加強黨支部自身建設。堅持高點起步，自加壓力，以深入開展xx主題教育為契機，以創(chuàng)建“星級”黨支部工作為抓手，致力提升支部建設科學化、規(guī)范化、制度化水平，取得了積極成效。
一、健全組織機構(gòu)，全面落實各項黨建工作。
創(chuàng)建五星級黨支部的第一項工作要求就是組織機構(gòu)要健全。健全組織機構(gòu)是支部開展工作的前提和基礎，20xx年我所成立了黨支部，選舉產(chǎn)生了支部委員會，委員會由支部書記、副書記、組織委員、紀檢委員、宣傳委員x人組成。針對運營管理工作與黨建工作實際對班子成員進行了明確分工，落實責任，并且根據(jù)黨章規(guī)定及工作需要成立了x個黨小組，切實加強了各黨小組規(guī)范化建設，優(yōu)化黨支部結(jié)構(gòu)，落實基層黨建工作責任制，為管理所黨支部各項工作的有效開展提供了強有力的組織保障?；仡檸啄甑幕鶎狱h建工作，我們總結(jié)認為黨支部做得如何，關(guān)鍵在于支部引領(lǐng)，黨員示范，真真切切地把黨建工作溶于各項工作中去。
二、狠抓支部班子建設，充分發(fā)揮支部班子核心作用。
創(chuàng)建星級支部對支部班子建設提出了很高的標準。要求以支部建設為基礎，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好支部書記，建好支部班子。去年，我們支部班子成員參加教育培訓時間都在40學時以上；并且制定了黨建工作計劃，工作有落實，有總結(jié)。主要做法是：
（一）加強領(lǐng)導班子成員自身建設。只有提高班子成員素質(zhì)，才能增強單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能真正發(fā)揮領(lǐng)導班子的核心作用。一是班子成員認真學習，主動學習，帶頭學習，真正做到立場堅定，旗幟鮮明，在政治上始終與黨***保持一致。二是堅持組織原則，堅持民主集中制，重要工作和重大問題群策群力，集體討論；堅持組織生活會，積極開展批評和自我批評，互相監(jiān)督提醒。一切從大局出發(fā)，成為政治過硬、組織過硬、作風過硬的班子集體，主動自覺地接受各方面的監(jiān)督，包括班子成員的相互監(jiān)督、上級和下級的監(jiān)督，虛心接受廣大干部職工的批評和意見。三是在加強政治理論學習的同時，認真學習業(yè)務，掌握好工作的方式方法，提高自己的領(lǐng)導水平，使自己成為所分管業(yè)務的行家里手。
（二）樹立領(lǐng)導班子成員的模范作用形象。發(fā)揮領(lǐng)導班子核心作用要取信于全體干部職工。干部職工對領(lǐng)導班子信任度高不高，主要看領(lǐng)導班子能不能樹立起良好的形象。班子成員的一言一行、一舉一動，都代表著班子集體的形象，班子成員要處處以身作則、做好表率，處處嚴格要求自己。
（三）領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)助，發(fā)揮好核心作用。班子成員以中心工作和黨建工作為重，始終把自省自律、團結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展放在首位，成員之間互相信任、互相支持、相互尊重、相互諒解，心往一處想，擰成一股繩。只有領(lǐng)導班子成員團結(jié)協(xié)助，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子核心作用，班子成員才有資格對干部職工提出要求，才能真正發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（四）強化主責主業(yè)意識。黨建工作是主責、是主業(yè)。黨支部嚴格落實黨建工作主體責任，支部書記認真履行第一責任人職責，支委會成員“一崗雙責”按照黨內(nèi)職務，分工明確，自覺解決工作與黨建工作中的矛盾，真正把一部分精力用在抓黨建工作上。堅持改進作風，落實“八項規(guī)定”精神，帶頭遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定。
（五）堅持示范引領(lǐng)?！耙粋€支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。管理所黨支部堅持示范引領(lǐng)，從思想上引領(lǐng)全體黨員積極上進，做好長期吃苦耐勞，敢打硬仗的精神準備，同時引領(lǐng)全體黨員帶頭，鼓舞同事之間互相幫助，互相學習業(yè)務知識，克服暫時困難，積極投身到各項工作中去。面對急難險重任務，支部一班人沖鋒在前、奮戰(zhàn)一線，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和員工履職盡責、攻堅克難，以實際行動樹立起支部班子的聲譽和威望。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，認認真真地把黨小組與黨支部這座橋梁構(gòu)筑好。
三、加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
為了真正實現(xiàn)黨員干部經(jīng)常受到教育，群眾長期得到實惠的目標，管理所黨支部始終把建設一支高素質(zhì)的黨員隊伍作為重心工作來抓，扎扎實實地提高了黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。堅持制度、教育、服務并重，深化日常教育管理，強化黨員隊伍建設。
（一）“工欲善其事，必先利其器”。抓黨員隊伍建設，首先要完善相關(guān)制度。黨支部結(jié)合實際，先后制訂修訂了各項黨建及工作制度。
（二）狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，充分發(fā)揮其先鋒模范作用。嚴格黨的組織生活制度，定期開展黨日活動，開動腦筋，集思廣益，營造濃厚的學習氛圍。具體做法是：
黨支部全體黨員不斷加強作風建設，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立責任意識和宗旨意識。在應急和突發(fā)任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫。有效地帶動了廣大職工的工作熱情，大大推動了管理所各項工作的發(fā)展。尤其是通過去年開展xx教育，黨支部將黨章黨規(guī)、習******系列重要講話、黨務知識、新時期合格黨員標準等一系列學習內(nèi)容鋪開安排到黨支部中心組學習、三會一課、專題研討會、交流學習會等集體學習中；并將黨章、黨規(guī)、習******系列重要講話讀本、xx學習要點等資料印發(fā)到每一名黨員，要求全體黨員結(jié)合自身崗位職責，以“周”為單位，制定個人年度學習計劃，對個人學習情況每月一總結(jié)并撰寫詳細的學習筆記和學習體會，把學習教育融入日常工作、生活中。認認真真的圍繞xx主題教育這一主線助推星級支部的創(chuàng)建。
（三）加強黨員隊伍建設，就要堅持學習、端正態(tài)度，創(chuàng)新學習形式。黨支部嚴格執(zhí)行中心組學習制度，以學習十九大和習******重要講話精神為重點，以提高黨員領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)為目的，制定學習計劃，通過開展業(yè)務培訓、考試、講座、討論等形式，統(tǒng)一學習，統(tǒng)一要求，并記錄學習筆記，推動理論學習制。
當前隱藏內(nèi)容免費查看度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。黨支部積極開展各項黨員學習教育活動，調(diào)動廣大黨員的學習積極性。黨支部通過組織集中學習、全體黨員討論交流、開展主題實踐活動等方式，切實提高了學習效果；通過一系列舉措，激發(fā)了全體黨員、干部職工干事業(yè)、謀發(fā)展、思進取的熱情；黨員隊伍建設不斷加強。去年黨支部共組織集中學習5次，開展知識答題測試3次，開展主題實踐活動x次。
（四）以黨員隊伍建設為重點，著力提高隊伍的執(zhí)行力。具體做法：一是提高黨員隊伍素質(zhì)。進一步加大對黨員的培訓力度，著力提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。二是做好發(fā)展黨員工作。三是按照黨委對黨員管理的要求，黨支部致力于黨員信息庫建設，建立了黨員花名冊，進一步健全完善黨員管理臺賬。四是認真做好黨費收繳使用管理工作。嚴格執(zhí)行了黨費收繳規(guī)定。
（五）以黨員示范崗為抓手，全面加強黨員隊伍建設。黨支部要求全體黨員佩戴黨徽上崗工作，做到“一個黨員一面旗、亮牌上崗展風采”，時時處處以合格黨員標準嚴格要求自己，樹工作模范、做崗位標兵。充分融入群眾員工中，揚旗幟、樹典型、帶好頭、服好務。
（六）以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，加強黨員隊伍建設。黨支部積極落實黨員承諾制；關(guān)心黨員在政治方面的成長與進步；表彰先進、宣傳典型，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是將各項中心工作及黨建工作融入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，引導黨員干部和全體員工在實際工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。二是立足崗位開展履職踐諾活動。三是規(guī)范黨員干部工作行為。以開展xx教育活動為契機，加強黨員干部隊伍廉潔自律建設。
四、健全完善制度，建立各項工作長效機制。
黨支部積極踐行******新時代中國特色社會主義思想。不斷完善各項工作制度，按照黨的十九大和歷次***關(guān)于基層黨建的精神，結(jié)合基層支部實際，堅持“用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人”。以創(chuàng)新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力，健全完善制度，建立各項工作長效機制。具體做法是：
（一）黨支部建立健全了各項規(guī)章制度。以黨章黨規(guī)為綱領(lǐng)，以******系列講話為指引，結(jié)合工作、學習實際，細化、完善了一批規(guī)章制度。一系列規(guī)章制度的逐步完善，在黨員干部及全所員工心中樹立起強有力的規(guī)矩意識。
（二）狠抓制度落實。前兩年我們黨支部研究在辦公樓門廳墻壁上布置兩幅展板，一幅內(nèi)容是“樂于奉獻”；另一幅是工作目標。設立這兩幅展板，旨在時刻提醒全體員工，尤其是黨員干部，要不斷強化自身責任意識、集體意識和大局意識。
（三）細化崗位職責，建立考核機制。黨支部結(jié)合黨員示范崗建設，細化、完善了一批針對黨員的崗位職責和考核機制，做到標準更高、要求更細、考核更嚴。
（四）嚴格積分管理，建立評價機制。實行了‘積分制’管理，黨員的表現(xiàn)好壞就看積分多少，直接明了，直觀形象。黨支部全面推行黨員積分制管理，建立評價機制，成立“黨員積分制管理”考核工作小組，每季度對每位黨員進行自評和支部評價，年終進行匯總和考核，并對黨員積分情況進行排序，在黨務公開欄和黨員活動室予以公示，主動接受全所員工的監(jiān)督評價。
（五）強化黨性分析，建立談心機制。支委會成員建立分片聯(lián)系黨員制度，定期開展一對一談心和黨性分析。黨員談心談話制度的開展，實現(xiàn)了黨組織和黨員的良性互動，不僅使黨員能及時掌握和了解黨的各項政策，而且使黨組織能通過多種渠道摸清黨員的生活情況和行為表現(xiàn)，掌握黨員的思想脈搏，了解黨員在學習、工作、生活等方面存在的困難和問題，滿腔熱情地幫助他們解決生活和工作中的實際問題和困難，使黨員在工作和生活中親身體驗到黨組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對黨員的關(guān)心。堅持全面從嚴治黨，提升黨建工作水平，是黨支部責無旁貸的應盡職責和光榮使命。站在新起點，我們將以成功創(chuàng)建“星級”黨支部為契機，繼續(xù)鞏固提高黨建工作，加強支部示范引領(lǐng)，進一步深化黨員隊伍建設、強化基層組織建設，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面落實各項黨建工作部署，為各項工作健康快速發(fā)展夯實基礎！
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇八
我們把”兩癌”篩查工作作為關(guān)注婦女民生，促進婦女健康的一件好事實事，作為進一步提升農(nóng)村婦女健康水平和生活質(zhì)量的有利契機來抓。市婦聯(lián)、衛(wèi)生局聯(lián)合制定并下發(fā)了《**市農(nóng)村婦女”兩癌”檢查項目實施方案》，各項目縣也相應制定了實施方案，加強了”兩癌”檢查項目的組織領(lǐng)導，成立了協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，下設辦公室，具體負責此項工作的有關(guān)事宜，形成了主要領(lǐng)導總體抓、主管領(lǐng)導具體抓、工作人員親自抓的工作格局，為”兩癌”篩查工作的順利開展提供了有力保障。
二、強化宣傳，擴大影響。
為了調(diào)動全市廣大農(nóng)村婦女參與”兩癌”篩查工作的積極性和主動性，我們廣泛動員，強化宣傳，不斷擴大項目影響力。一是召開了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院院長以及有關(guān)單位動員大會，將工作任務按照轄區(qū)人數(shù)分配到各基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按照規(guī)定時間就近到婦幼保健院進行篩查，推動了此項工作的有序開展。二是通過懸掛宣傳條幅，出板報、印發(fā)宣傳資料、村喇叭廣播、電視宣傳等多種方式進行廣泛宣傳。印刷《宮頸癌、乳腺癌健康教育知識宣傳手冊》5萬余本，《宮頸癌、乳腺癌篩查流程圖》10萬余張，利用農(nóng)村大集、交收新農(nóng)合等時機，分發(fā)到到每戶。三是入戶發(fā)動。為了讓廣大婦女積極參與此項工作，全市各級婦女干部積極深入廣大婦女群眾中進行思想發(fā)動，廣泛宣傳此項工作的重要意義，號召廣大婦女增強自我保健意識，了解掌握乳腺癌、宮頸癌等婦科疾病防治知識，培養(yǎng)健康、文明、科學的生活方式。通過宣傳和發(fā)動，使國家的惠民利民政策深入人心，幫助廣大婦女充分了解、掌握預防”兩癌”及婦科病的健康知識，在社會上營造關(guān)注婦女健康的良好氛圍，切實提高了廣大婦女參與”兩癌”篩查工作的積極性和主動性。
三、整合資源，強化督辦。
我們把”兩癌”檢查這一惠及廣大婦女的民生項目做為工作的重中之重來抓，積極整合資源，加強溝通合作，增強督辦力度，確保項目實施到位。一是篩查期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導親自過問、隨時督辦，分管領(lǐng)導親自坐陣、現(xiàn)場解決突發(fā)問題和困難，村干部和婦聯(lián)主任全部到位，做好篩查人員的協(xié)調(diào)和督促工作。二是開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動。深入到我市邊遠村莊及人口較多的村莊，()為婦女講解”兩癌”和婦科常見病的防治知識，并對適齡婦女進行免費篩查，為廣大婦女節(jié)省了診療費用，解除了婦女疾病隱患，減輕了廣大婦女的經(jīng)濟負擔。三是積極與^v^門聯(lián)合開展了婦女體檢健康行動、女性生理健康知識講座等活動，提升了廣大婦女自我保健意識和身心健康水平，有效調(diào)動了社會各界支持婦女”兩癌”檢查項目實施的積極性。
四、多方跑辦，爭取救助。
為解決我市全國級、省級貧困縣域內(nèi)農(nóng)村貧困婦女”兩癌”術(shù)后資金嚴重不足的現(xiàn)狀，緩解她們因患病帶來的經(jīng)濟壓力和精神壓力，我市婦聯(lián)積極跑辦，先后爭取中國婦基會、省婦聯(lián)”兩癌”救助金共計30萬元，分別對我市**縣、**縣、**縣、景縣的30名貧困”兩癌”患病母親進行了救助，救助金額每人1萬元。
“兩癌”檢查項目為幫助廣大農(nóng)村婦女早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療婦科疾病發(fā)揮了重要作用，使社會各界對農(nóng)村婦女健康問題進一步提高了關(guān)注，加強了關(guān)懷，使全市農(nóng)村婦女進一步增強了健康保護意識，豐富了婦科疾病常識，有效傳遞了政府關(guān)愛，促進了婦女健康。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇九
在縣委、縣政府及宣傳部的正確指導下，興發(fā)鄉(xiāng)把“文明衛(wèi)生評選，全面落實科學發(fā)展觀，弘揚社會公德，為促進家庭美德建設，弘揚文明和諧新風，尊老愛幼、鄰里和諧、社會文明程度不斷提高，良好衛(wèi)生習慣逐步養(yǎng)成，現(xiàn)對主要做法總結(jié)如下：
堅持原則以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大會議精神，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，以提高群眾文明程度和文明素養(yǎng)為目標，傳承家庭傳統(tǒng)美德、弘揚文明和諧新風，組織動員全鄉(xiāng)廣大家庭為創(chuàng)建十星級文明戶作出積極貢獻。
興發(fā)鄉(xiāng)根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，成立了由張鄉(xiāng)黨委書記管仕光任組長的創(chuàng)建領(lǐng)導小組，形成一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓的良好工作氛圍。
興發(fā)鄉(xiāng)根據(jù)縣委宣傳部的要求，于年初制定了工作方案，使整個創(chuàng)建活動有計劃，有步驟有條理地進行。
家庭學習氛圍濃厚，家庭成員努力學習黨的路線方針政策，學習科學文化知識，全面提高自身素質(zhì)，積極參與健康向上的文化娛樂活動，文化生活豐富多彩。家庭創(chuàng)業(yè)熱情高漲，家庭成員立足本職、崗位建功有新成績；城市居民家庭、下崗職工家庭積極參加公民職業(yè)化培訓，自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)有新作為；農(nóng)民家庭艱苦創(chuàng)業(yè)、勤勞致富有新成效。
家庭關(guān)系平等、民主、和睦、友愛，夫妻互敬、互諒、互幫，尊老愛幼，團結(jié)鄰里，無歧視婦女，虐待老人、兒童、殘疾人行為。
兼優(yōu)，身心健康，親子關(guān)系融洽。
室內(nèi)外清潔整齊，庭院陽臺綠化美化，門前屋后無垃圾堆積物。家庭成員儀表整潔，講究衛(wèi)生，維護公德，積極開展家庭勤勞節(jié)約，保護生態(tài)。
家庭成員自覺學法、懂法、守法，維護國家利益和集體利益，主動履行公民義務，防拐賣、防盜竊、防搶劫、防隱患，無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪，抵制邪教，無違紀違規(guī)行為。有強烈的社會責任感，積極參加社會公益活動，參與全鄉(xiāng)文化建設，關(guān)心支持新農(nóng)村建設，有一定參政議政意識，在村組具有較高威信。
開展“十星級文明戶”創(chuàng)評活動是貫徹落實科學發(fā)展觀、推進和諧社會建設的需要，但各單位、各村在創(chuàng)建活動中，出現(xiàn)工作不力認識不到位的情況，沒有切實把這項工作擺上議事日程，活動計劃不周密，目標不明確。
受地理，經(jīng)濟文化影響，各村、鄉(xiāng)直各單位在開展創(chuàng)建活動中，形式過于單一，不能很好地調(diào)動群眾的積極性。
“十星級文明戶”創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程，各村、各單位在創(chuàng)建活動是，出現(xiàn)的問題不能及時地處理，有此新經(jīng)驗、新做法沒有得到時完整的總結(jié)，對創(chuàng)建新舉措沒有得到很好的借鑒?？傊诮窈蟮膭?chuàng)建工作是，我鄉(xiāng)將把十星級文明戶創(chuàng)建擺上重要的議事日程，爭取借十星級文明戶的契機，實現(xiàn)全鄉(xiāng)人民精神文明建設獲得跨越式發(fā)展。
中共興發(fā)鄉(xiāng)委員會興發(fā)鄉(xiāng)人民政府。
2011年8月5日。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇十
為認真貫徹落實《^v^貴陽市委辦公廳貴陽市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》（筑黨辦發(fā)〔2018〕20號）精神，切實改善提升農(nóng)村人居環(huán)境，修文縣以村莊清潔行動為抓手，實施人居環(huán)境整治工程。
一、主要工作開展情況。
（一）以“三清一改”為抓手，推進村莊清潔行動。落實五級書記抓鄉(xiāng)村振興的要求，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織書記為第一責任人、村莊清潔行動的指揮長，全面推動開展“三清一改”工作。大規(guī)模開展積存垃圾清除行動、溝塘清理和畜禽養(yǎng)殖糞污清理。于春節(jié)前啟動村莊清潔行動，全縣116個農(nóng)村村居均開展了集中清掃活動。截至目前，共清理農(nóng)村生活垃圾1865噸，清理村內(nèi)水塘191口，清理村內(nèi)溝渠135公里，清理村內(nèi)淤泥噸，清理畜禽糞污等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物68噸。
2.改變影響農(nóng)村人居環(huán)境的不良習慣。加強健康教育工作，提高村民清潔衛(wèi)生意識。建立文明村規(guī)民約，強化社會輿論監(jiān)督，引導群眾自覺形成良好的生活習慣。共發(fā)放宣傳資料97900份，張貼宣傳標語710條，宣傳動員群眾221910人次。
3.以村為單位，對全縣116個村居按照按周調(diào)度，按月督察，季度通報的方式，開展人居環(huán)境整治督察查，根據(jù)各村評分，按季度兌現(xiàn)獎補資金。
4.冬春戰(zhàn)役開展情況。一是立即安排部署。由分管縣領(lǐng)導召開專題會議，將冬春戰(zhàn)役的要求進行傳達。二是轉(zhuǎn)下達市級文件到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，將工作要求層層傳遞。行動已經(jīng)在全縣各村穩(wěn)步開展。三是整合資源進行督查。結(jié)合愛國衛(wèi)生行動和鞏固文明城市的要求，將宣傳部的督查問題直接運用到考核結(jié)果中。四是提高規(guī)格進行調(diào)度。通過“鏡頭對準死角”的方式，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的冬季戰(zhàn)役情況在縣委常委會上進行播放，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記當面作問題反饋。目前已有1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)受到當場質(zhì)詢。
（二）實施農(nóng)村“廁所革命”工程。
1.全面加強農(nóng)村村級公廁建設。按照每個行政村至少配置一個村級公共廁所的要求。2020年農(nóng)村村級公廁建設改造任務44座，其中實事目標37座，實事目標完工率占任務數(shù)的，任務完成后，一村一個以上公廁覆蓋率達100%。
2.大力推進農(nóng)村戶用衛(wèi)生廁所建設改造。按照農(nóng)業(yè)部印發(fā)“農(nóng)村改廁實用技術(shù)（第一版）”相關(guān)要求，加快農(nóng)村戶用衛(wèi)生廁所建設改造，2020年全縣戶廁改造任務2600個，其中實事目標2200個，實事目標完工率占任務數(shù)的，任務完成后，普及率達。
（三）實施農(nóng)村人居環(huán)境整治工程。
實施農(nóng)村人居環(huán)境整治示范村建設29個村（其中2個精品型示范村、27個提升型示范村）。項目110個，開工110個，全面完工110個。項目投入資金億元，其中申報上級專項資金6572萬元，整合資金6628萬元。到位資金10450萬（其中：市級獎補資金3822萬，部門整合資金1628萬，社會籌措資金5000萬）。年度實施完成村內(nèi)道路建設23公里，實現(xiàn)了全縣30戶以上自然村寨組組通公路的全部通達。全面完成房屋風貌整治150戶，完成破舊房屋、殘垣斷壁拆除萬平方米，實施完成庭院整治1327戶，安裝路燈750盞，建文化廣場15處。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理亮點紛呈。一是修文縣久長街道辦清江村，融入民間資本提高千村整治示范村生命活力。在市級500萬元財政資金的撬動下，主體公司已經(jīng)投入資金5000萬元，完成果樹山塘修建、產(chǎn)業(yè)種植、綠化種植、鄉(xiāng)村民宿及道路、污水處理、接待中心、餐廳、高端民宿、星空民宿及基礎設施等建設等基礎設施建設。利用政府資金，撬動社會資本，實現(xiàn)有錢建、有人建、有人管、有收益的長效運作機制，盤活政府資金，用活社會資本。二是15個村實施戶用分散式污水處理設施建設，有效地處理農(nóng)村糞污污水和生活灰水，為推進農(nóng)村生活污水治理提供了較好的實踐。三是啟動實施垃圾分類試點。灑坪鎮(zhèn)中明村在全縣率先啟動垃圾分類試點，形成較好示范。四是形成調(diào)度常態(tài)化。六桶鎮(zhèn)建立微信群調(diào)度機制，及時處理出現(xiàn)的各種問題，實現(xiàn)了高效調(diào)度。五是考核制度化。谷堡鎮(zhèn)每月對村進行考核排名，以獎代補激勵村級開展工作。六屯鎮(zhèn)開展衛(wèi)生村寨、衛(wèi)生先進個人評比。六是公廁管理逐步有序化。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇十一
在省公司、泉廈分公司的直接領(lǐng)導下，**年我所各項工作以征好公路通行費為中心，以加強思想道德教育、培育“四有”新人、樹立行業(yè)新風為根本目標，以服務人民、奉獻社會為宗旨，深入開展文明窗口創(chuàng)建工作，結(jié)合民主評議行風工作，不斷提高全體員工綜合素質(zhì)。在征費管理、隊伍建設、文明服務、廉政建設中取得了可喜的成績，樹立了“文明窗口”形象。兩個文明建設取得了長足的進步，經(jīng)過全所職工的共同努力，全年共征收通行費47,950,842.51元，完成預征數(shù)4100萬元的116.95%。日均征費額131,372.17元。征費額較去年同期增長了26.58%。我所還順利的通過了省直機關(guān)“青年文明號”檢查驗收。一年來在“文明窗口”創(chuàng)建活動中，主要開展以下幾個方面的工作：
一、加強廉政教育，提高隊伍素質(zhì)。
加強職工政治理論學習教育，增強防腐拒變思想防線。黨支部、工會、團支部發(fā)揮其組織力、凝聚力，積極開展各項教育活動。組織干部職工認真學習鄧小平理論及十五屆六中全會精神；學習江總書記“七一”重要講話和“三個代表”的重要思想理論；組織學習《工會法》、《公民道德建設實施綱要》，加強職工的理想信念，職業(yè)道德，業(yè)務技能教育，教育職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，引導職工正確的對待苦與樂，榮譽與進步。針對高速公路生活單調(diào)，枯燥的特點，教育職工樹立“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的良好職業(yè)道德，提倡奉獻精神，反對拜金主義。
二、積極開展民主評議行風工作，促進文明窗口建設。
今年七月份以來，我所認真按照上級的部署，認真組織開展民主評議行風工作，做到認真組織，宣傳發(fā)動，制定方案，經(jīng)過宣傳發(fā)動和行風教育階段的工作，不斷提高員工對民主評議行風的認識，全所職工能按照省公司要求，認真學習，寫好心得。在民主評議行風進入自查自糾階段，我所能按照泉州市交通局民評辦的要求，廣泛征求車戶、車單位、民評代表、共建單位的意見，共發(fā)放民主評議行風調(diào)查問卷80份，收回55份，滿意率達98%。我所在民主評議行風階段，制定詳細的整改措施，各班組、每位員工都認真填寫《自查-整改情況登記表》進行自我查擺剖析，所民評領(lǐng)導小組對員工個人自查整改情況進行評議。有力的促進行風自查、自糾工作的開展。泉州市交通局民評領(lǐng)導小組11月8日還組織車戶進行現(xiàn)場測評，抽查測評信30份，對我所服務工作滿意27份，基本滿意3份。由于所領(lǐng)導的重視和全體員工的積極參與，民主評議工作深入人心，整改工作有成效，受到社會各界和過往司乘人員的好評。
為了提高文明窗口創(chuàng)建力度，結(jié)合民主評議行風所重視加強和完善窗口服務，根據(jù)《福建省高速公路系統(tǒng)通行費征管所效能建設五項制度》的要求，在所部顯著位置設立辦事指南，方便來訪人員辦事。設立了征管服務大廳，將行政執(zhí)法工作窗口化。設立投訴受理中心、所長接待日等，制定了《車戶受理投訴登記表》，接受車戶的現(xiàn)場投訴處理信函投訴事件，及時受理車戶的投訴，做好相關(guān)征費政策的解釋工作，做到有投訴、有查處、有答復，并將投訴過程及反饋情況記錄在案，整理歸檔。采取有力措施，加強收費員文明服務用語使用，不定期對收費員使用文明用語等情況進行抽查，本共抽查150次，大都員工都能嚴格要求自己，使我所文明用語服務水平有了明顯的提高，進一步樹立文明窗口形象，利用收費窗口這個小小的陣地，傳播高速公路的文明。
真同志協(xié)助110抓獲在閩南快運車上行竊的歹徒，受到有關(guān)部門的贊揚；11月14日贛g03679蘭圃入口三類車，出口繳費發(fā)現(xiàn)錢款差10元，一位稽查員以私人名義拿出10元給車戶，讓其辦理手續(xù)取回證件；11月30日大夜班，一貨車上乘客胃痛。周茂真同志充分發(fā)揮自己的醫(yī)士專業(yè)知識，詢問車上病員病況，仔細觀察病情后，對癥下藥，給他服用了便民藥箱中的“雷尼替丁”膠囊，并請他們到接待室休息。12月12日，閩a00524小轎車在出口車道繳費時，突然發(fā)動機冒煙著火，征費四班班長鄒智強看見后，馬上拿起安全島上的滅火器，幫助駕駛員滅火，避免了一場事故的發(fā)生。
三、加強規(guī)范管理，使征管工作制度化、規(guī)范化。
為強化通行費征收業(yè)務管理，征財、稽查、監(jiān)控部門組織制定了《征費班交接班規(guī)范》、《財務室交接班規(guī)范》、《重點審片通知書》、《三級審片臺帳制度》、《繳卡、解款規(guī)范》等規(guī)章制度、表格，將各個業(yè)務環(huán)節(jié)納入規(guī)范化管理。每周組織一次收費例會，所領(lǐng)導、各征費班長、稽查、監(jiān)控部門共同參與，及時解決一周征費工作遇到的問題，圍繞各個時期的工作，出謀獻策。所建立了《重點審片通知書》制度，征財、監(jiān)控部門對交接班及監(jiān)控過程發(fā)現(xiàn)的異常情況，通過《重點審片通知書》，及時向稽查部門反映，有力地促進了收費員嚴格遵守勞動紀律。成立三級審片小組，規(guī)范三級審片工作，制定《晉江征管所監(jiān)控審片實施細則》，加大審片的力度、密度。本三級審片小組共審片587片，審片時間達699小時，共查出長短款原因41例，審片中發(fā)現(xiàn)違反勞動紀律行為3起，發(fā)出整改通知書3份?；橐患墝徠龅矫科貙彛晒苋藛T二級審片每天抽審監(jiān)控錄像帶，所領(lǐng)導三級審片對一、二級審片遇到的異常情況進行抽審，監(jiān)控錄像帶做到每片必審。不定期進行內(nèi)查工作。對征費班進行封道內(nèi)查，清點票款與征財室核對，檢查結(jié)果如實記錄，及時反饋至所部。本共計內(nèi)查92次，無發(fā)現(xiàn)收費人員違章違紀行為。狠抓各項規(guī)章制度的落實，設置所務公開欄，將各項工作進行公示，接受職工的監(jiān)督；嚴厲查處違章違紀行為，達到處理一個，教育一片的目的，將員工績效考核與經(jīng)濟責任考核掛鉤，本共處理了8起違反所部規(guī)章制度的行為，對2位員工實行效能誡勉。
狠抓費源，確保預征目標的實現(xiàn)。今年來，我所嚴格執(zhí)行《公路汽車征費標準計量手冊》（第三冊），加強征費人員對車型的判斷，還組織稽查人員加強車型核查和抽查過往車輛購票情況。為防止ic卡的流失，我所加強對征費內(nèi)部通道的管理，加強免征車輛、軍警車的管理，加強對無卡、壞卡、車型變更、未付車、超時車輛的管理，把好關(guān)口，防止費源流失。加大假軍車的打擊力度。我所與泉州警備區(qū)共同打擊套牌假軍車（包括營運性軍車），責令補交公路通行費230車次，補交金額共計23765元。及時辦理未付車輛145車次，正常超時爭議退款車輛301車次。全年處罰交通行政執(zhí)法案件4例，罰款總金額為2430元。警告并教育違章車輛324車次。
四、抓好設施改善，優(yōu)化征費環(huán)境，搞好軍警民共建。
今年來，我所在抓好隊伍建設、征費管理、廉政建設、公路通行費預征目標完成的同時，重視加強對辦公樓、宿舍樓進行改造。完成稽查受理大廳、會議室、餐廳裝修改造，嚴格區(qū)分辦公區(qū)、生活區(qū)，使職工的生活、工作環(huán)境有較大的改善。
積極開展軍警民共建工作。今年來，我所在抓好內(nèi)部環(huán)境改善的同時，重視抓好外部環(huán)境的改善，加強與當?shù)卣瘋鋮^(qū)、派出所的聯(lián)系，召開軍警民座談會，溝通感情，聯(lián)絡友誼，共同打擊征費中的“釘子戶”，請共建單位協(xié)助處理征費廣場發(fā)生的緊急突發(fā)事件；促進軍、警、民關(guān)系，三方形成優(yōu)勢互補，共同促進、共同發(fā)展。
五、存在的問題。
1、后勤（食堂）管理還需加強，以適應廣大員工的需求。
2、機關(guān)工作人員勞動紀律、服務基層意識還需強化，辦事效率有待提高。
3、收費員售票差錯率高，須強化技能，降低差錯。
總之，一年來，我所在上級的領(lǐng)導下，經(jīng)過全所職工的共同努力，在創(chuàng)文明窗口，樹立高速公路形象方面做了大量工作，取得了一些成績。**年我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，狠抓管理，全面加強所里的兩個文明建設，通過開展“服務質(zhì)量管理年”活動，力爭創(chuàng)出更好的業(yè)績，迎接黨的十六大召開。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇十二
在全縣村級黨組織中開展“升級晉檔、科學發(fā)展”活動以來，我鄉(xiāng)黨委提早安排，全面部署，組織召開了領(lǐng)導班子會，機關(guān)干部會、鄉(xiāng)村干部會，傳達了上級會議精神，安排我鄉(xiāng)“升級晉檔、科學發(fā)展”工作任務。
長的村級組織“升級晉檔、科學發(fā)展”工作領(lǐng)導小組并下設辦公室，負責對各村此項工作的安排指導和檢查督促，建立鄉(xiāng)領(lǐng)導聯(lián)系包抓工作制度，確定黨委書記是這項活動的第一責任人，要求作到充分調(diào)研，立足優(yōu)勢，科學制定工作規(guī)劃和目標任務。6月份，抽調(diào)統(tǒng)計、民政、農(nóng)經(jīng)等職能干事組成工作組，在各村的緊密配合下，完成了對各村的產(chǎn)業(yè)調(diào)研，詳細測算了農(nóng)民人均純收入，合理確定各村的基礎檔次，科學確定晉升數(shù)量，確保數(shù)據(jù)真實可靠。同時，我們注重抓指導、抓考核、抓落實，促進農(nóng)民增收和農(nóng)村進步，推動了此項活動深入開展。
二、充分調(diào)研，合理規(guī)劃，確定我鄉(xiāng)村級組織升級晉檔活動目標。我們通過組織專人調(diào)研，召開村組織負責人座談會、發(fā)放征求意見書等形式，經(jīng)過調(diào)研梳理，制定發(fā)展規(guī)劃，詳細制定了《關(guān)于在我鄉(xiāng)村級黨組織中開展“升級晉檔、科學發(fā)展”活動實施方案》，明確了各年度工作目標任務，確定各村支部書記為此項工作的直接責任人，要求各村按照新農(nóng)村建設“二十字”方針總體要求，結(jié)合自身實際和優(yōu)勢，以促進農(nóng)民增收為目標，以新農(nóng)村建設統(tǒng)攬工作全局，充分發(fā)揮村級黨組織的基礎作用，為農(nóng)村改革發(fā)展提供組織保障。同時切實結(jié)合“三級聯(lián)創(chuàng)”、“頭雁工程”、“興業(yè)帶富”活動的開展，從生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理民主五個方面，具體設置主導產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民人均純收入、黨員隊伍建設等15項考核評價指標，從到2012年努力使全鄉(xiāng)所有村級黨組織升級晉檔，達到創(chuàng)建二類，擴大三類，消除四類的目標。
今后，我。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇十三
我張泉村黨支部嚴格按照鎮(zhèn)里下發(fā)的標準，成立了五星級黨支部創(chuàng)建領(lǐng)導小組，明確分工，組織具體實施。村支部書記王東風同志任組長，負責全面工作；支委趙克信具體負責“發(fā)展富民星”、“生態(tài)環(huán)境星”、“民主法制星”三星的具體實施；支委王玉琴具體負責“組織建設星”、“文明和諧星”兩星的具體實施；村助理劉兵濤具體負責宣傳工作及文檔材料的整理。以下是活動具體開展情況：
“發(fā)展富民星”：我張泉村黨支部牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，以“堅持科學發(fā)展，保護原生態(tài)，發(fā)展天然果品，建設休閑之村”為工作思路。通過張泉村黨員果樹管理服務隊充分發(fā)揮黨支部和黨員的先進模范作用，義務幫助困難群眾果樹林間管理7次，組織技術(shù)培訓3次，參加培訓132人次。通過天然果品生產(chǎn)取代原有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的迅速調(diào)整。通過培訓增強了村民的市場競爭意識，促進經(jīng)濟效益不斷提高。2014年全村實現(xiàn)產(chǎn)值587萬余元，2014年有望突破600萬元。立足我村實際，制定以保護原生態(tài)發(fā)展天然果品為基礎的科學經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，形成以天然果品為主導發(fā)展生態(tài)鄉(xiāng)村旅游的特色主導產(chǎn)業(yè)。積極開拓農(nóng)民就業(yè)門路，通過村就業(yè)服務站的積極引導，截止2014年11月底村富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移達到87人。通過一系列的舉措，我村農(nóng)民收入不斷登上新臺階。2014年實現(xiàn)人均純收入8134元，2014年人均純收入有望達到8600元。
“組織建設星”：村支部書記王東風，大專學歷41歲；支委趙克信，高中48歲；支委王玉琴，初中49歲，女。我村支部班子團結(jié)協(xié)作，作風扎實，富有凝聚力、戰(zhàn)斗力。村班子在年初制定了完善的工作計劃，承諾實事5件，通過積極落實有關(guān)舉措現(xiàn)已全部完成。村班子成員明確分工，堅持民主集中制，村里凡有重大事項均由集體研究決策。認真貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委決議決定，自覺為群眾服務。規(guī)范“三會一課”制度，充分利用遠程教育站點，對黨員的教育培訓12次，提高廣大黨員的政治素質(zhì)和發(fā)展技能。今年我村支部繼續(xù)深入推進黨組織、黨員雙承諾，黨員服務隊及黨組織、黨員“雙結(jié)對”活動。黨員承諾15項實事，目前已全部完成，群眾反映良好。今年我支部新轉(zhuǎn)正黨員王小冬、王軍紅2名。此外黨支部積極做好黨建帶團建工作，完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。年內(nèi)慰問困難老黨員6次，資金支出5000元。
“生態(tài)環(huán)境星”：鞏固和提升生態(tài)村建設成果，建設生態(tài)環(huán)境、發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟、培育生態(tài)文化為內(nèi)涵的文明生態(tài)村；推進新農(nóng)村五項基礎設施建設；認真落實以治臟、治亂、拆違為主要內(nèi)容的環(huán)境綜合整治工作；加大“四旁”（村旁、室旁、水旁、路旁）綠化工作力度，爭創(chuàng)市、縣級綠色村莊；在治理垃圾上，舊垃圾突擊清運，新垃圾及時清運，減少白色垃圾，實現(xiàn)村容村貌整潔美化，環(huán)境優(yōu)美。年內(nèi)組織黨員及村民代表義務打掃衛(wèi)生3次。
“文明和諧星”：認真實施公民道德建設工程，積極開展“八榮八恥”教育及精神文明創(chuàng)建活動，引導廣大農(nóng)民樹立正確的社會主義榮辱觀；加強群眾性文化體育設施建設，經(jīng)常開展健康向上的群眾性文化體育活動及十星級和諧家庭創(chuàng)建活動，倡導健康、文明、科學的生活方式。關(guān)心和支持教育事業(yè)，適齡子女入學率和輟學率符合縣規(guī)定標準。大力宣傳科普知識，積極開展反對封建迷信，抵制非法宗教活動，營造文明、科學、健康的生活風尚。
“民主法制星”：健全村級各項民主制度，建立村黨組織領(lǐng)導下充滿活力的村民自治機制，建立和落實村委會向黨支部報告工作制度，村“兩委”聯(lián)席會議制度等，以制度規(guī)范黨支部和村委會的關(guān)系，制定文明進步的村規(guī)民約，完善村民自治章程，健全和完善村級民主制度，落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制；村內(nèi)重要事項如數(shù)字影院工程嚴格按照“八步法”程序貫徹實施；通過開展法制教育以及建立治安防范體系，促進社會安定和諧。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇十四
省旅游局評星小組：
度假村是公司投資的按四星級標準設計建造的度假型酒店。度假村位于風景秀麗的景區(qū)內(nèi)，東靠省道，南接，西近，北鄰。交通便利、環(huán)境幽雅、依山傍水，是旅游休閑度假及舉辦各類活動和會議的理想場所。
自試營業(yè)以來，度假村已接待了各級領(lǐng)導著名人士和各地游客和來自美國、法國、英國、韓國、日本的國際友人和港澳臺同胞，并作為我縣主要的對外接待和活動場所。
經(jīng)過近三年的運作與發(fā)展，度假村面對市場的競爭和壓力，上下同舟共濟，追求卓越，始終秉承集團不斷超越的企業(yè)理念，以爭創(chuàng)一流為目標。從一開始就高起點、高標準、高要求，嚴格管理，科學管理，在摸索中前進，并逐步與國際酒店先進的管理模式接軌，形成一套既符合國際酒店標準慣例，又具有濃厚地方特色的模式，以良好的聲譽和優(yōu)質(zhì)的服務贏得了廣泛的贊譽。同時度假村也在激勵競爭的當?shù)鼐频晔袌龇€(wěn)固扎根，作為行業(yè)的領(lǐng)頭羊，帶動了整個酒店業(yè)的發(fā)展。
年，酒店管理層根據(jù)當?shù)芈糜慰焖侔l(fā)展和無高星級酒店的現(xiàn)狀，把爭創(chuàng)四星級飯店列入了重要議事日程。雖然評星工作面臨著任務重、工作量大等重重困難，但全體員工還是知難而進，迎難而上，積極參與，爭先創(chuàng)優(yōu)。與此同時度假村非常關(guān)注員工生活，為使員工能夠休息的更加舒心，度假村員工宿舍條件進行改善，并改造員工浴室和更衣室，指定專人負責。讓員工們體會到大家庭的感覺。由于當?shù)赜秒娦蝿莸木o張，為確保客用照明，度假村配備了自備發(fā)電設備。
改造后的度假村，硬件配套和服務功能更加完善，整體布局更加科學。進一步強化了酒店設施檔次，豐富了飯店的服務功能，極大地提高了度假村的綜合接待能力和服務檔次，為提高賓客的滿意程度提供了可靠的保證。
二、堅持以人為本，加強“軟件”建設。
在加大力度開展硬件設備設施改造的同時，度假村緊緊抓住申報四星級飯店的機遇，加大飯店服務軟件建設的力度。
飯店從實施貫徹《度假村管理實務》和《員工行為規(guī)范》入手，強化飯店的服務基礎和服務意識，尤其是嚴格貫徹落實四星級飯店的服務規(guī)程，使酒店的服務和內(nèi)部管理更趨規(guī)范化，通過努力使酒店在質(zhì)量管理方面打下了扎實的基礎。
度假村組建了酒店質(zhì)量檢查小組，強化質(zhì)檢小組力量及功能。依照《度假村管理實務》的服務標準和質(zhì)量要求，開展設備設施維護保養(yǎng)、清潔衛(wèi)生和服務質(zhì)量檢查工作。
“顧客滿意”是酒店永恒的主題。在“創(chuàng)四星”過程中，為進一步完善賓客投訴體系和賓客意見處理體系，由質(zhì)檢員負責店內(nèi)賓客意見和投訴的匯總、整理、分析、反饋、跟蹤，從而較好地建立了度假村的賓客投訴處理體系，及時有效地處理賓客意見和投訴。自今年月底開始，飯店質(zhì)檢小組按照服務規(guī)范和星級標準對各部門、各區(qū)域進行每周兩次定期和不定期的檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的各部門對客服務中存在的問題，質(zhì)檢小組督促各部門整改，并對整改情況進行復查。對整改不力和敷衍了事的部門實行連帶扣罰，以切實督促部門提高完善服務質(zhì)量和管理水平，提高賓客滿意度。
酒店還根據(jù)星級標準，結(jié)合飯店現(xiàn)狀，為鞏固已取得的良好局面，不斷提高整體服務水平，實行了值班經(jīng)理每日檢查制度，讓每位中層干部都行使職權(quán)，進一步提高管理水平和能力，使酒店的質(zhì)量管理通過中層干部層層傳遞。在崗位技能培訓、語言強化培訓、行為規(guī)范培訓的基礎上，飯店不斷強化微笑服務，開展了“微笑大使”評比活動、禮儀禮貌月活動、服務技能比武等各項活動，為爭創(chuàng)四星、達到四星級飯店服務標準打下了堅實的基礎。
以人為本，提高全員素質(zhì)，是我們加強軟件建設的重點。冰凍三尺，非一日之寒。提高員工素質(zhì)決非一日之功，度假村始終堅持以人為本，采取自己培訓，聘請外來專業(yè)人員任教和送外地專業(yè)對口培訓相結(jié)合，提高員工的整體服務水平，如外請烹飪大師來酒店進行實地培訓，組織廚師參加中式烹調(diào)師的專業(yè)操作培訓班；組織各崗位骨干員工分三批到大酒店跟班學習，增強員工的星級意識和服務意識；酒店與市旅游局簽訂了四星級培訓合同，邀請專家學者來度假村授課，既講授理論知識，又傳授實踐本領(lǐng)，對員工進行全面綜合的培訓，全面提高員工服務意識與水平。
管理是永恒的主題，只有嚴格的管理，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，這在無形中就對管理人員有著更高的要求，度假村也非常地重視，多次組織管理層外出赴廈門、上海、海南、杭州等地考察學習，組織高層管理人員參加省、市總經(jīng)理培訓班，為度假村規(guī)范化管理打下了堅實的基礎。
通過一系列的培訓學習，提高了管理人員、技術(shù)人員的管理水平和業(yè)務技能，造就了一支適應環(huán)境快、工作上手快、整體素質(zhì)高的員工隊伍。度假村結(jié)合自身特點，制定了一整套切實可行的規(guī)章制度，并在運營當中加以改進，形成了符合度假村自身發(fā)展的新的企業(yè)管理制度，編制了《員工行為規(guī)范》，全體員工人手一冊，還制定了各崗位工作標準，這樣員工行為規(guī)范有準則，工作考核有標準，做到了用制度約束人、規(guī)范人。通過各部門的認真學習，貫徹《員工行為規(guī)范》的各項標準，穩(wěn)定了度假村的服務質(zhì)量，完善了整個度假村的質(zhì)量管理體系，提高了質(zhì)量管理水平。
三、營造文化氛圍，體現(xiàn)地方特色。
飯店業(yè)的不斷發(fā)展，使得飯店之間的競爭從有形的產(chǎn)品競爭、無形的服務競爭，發(fā)展到更高層次、更高品位的文化競爭。為進一步提升度假村的市場形象，我們把營造酒店的文化氛圍作為“創(chuàng)四星”的一項重要步驟。我們根據(jù)酒店的地理條件和文化背景，以弘揚當?shù)匚幕屯瞥鼋幕俗鳛樘厣ㄔO特色鮮明的酒店文化，以營造良好的企業(yè)文化氛圍和樹立良好的社會形象。
提高飯店文化品位，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，增強競爭能力，這是度假村在“創(chuàng)四星”過程中的一大轉(zhuǎn)變和收獲。我們根據(jù)度假村的現(xiàn)狀，制定了度假村文化氛圍設計方案，將地方特色、文化概念與休閑功能滲透到度假村的旅游、休閑、度假活動之中。
首先是推出文化名人吳昌碩品牌。名人故鄉(xiāng)吳昌碩作為近代中國書畫篆刻的一代宗師，又是海上畫派后期的領(lǐng)袖、西泠印社首任社長，在上海、長三角地區(qū)影響極大，在日本和東南亞也有廣泛的影響。吳昌碩先生影響所及的地區(qū)都是度假村客源所在地，因此，酒店經(jīng)營管理者決定在度假村大堂主要位置擺放吳昌碩的篆刻和石鼓文摹本，并配以相應的說明標牌，增強文化內(nèi)涵。結(jié)合創(chuàng)建四星，把“昌碩文化”作為一個突破工作，專門邀請專家對整體進行布置設計，投資萬元對度假村文化環(huán)境作了調(diào)整，在庭院制作了一批相關(guān)的漢白玉雕塑，在大堂總臺、走廊、大廳轉(zhuǎn)角處精心布置了篆體印章、石鼓文書法、漢白玉印鈕雕刻等，使酒店處處表現(xiàn)出獨特的昌碩文化，尤其是大堂區(qū)域制作了一批吳昌碩印章和書畫，強化了酒店的文化特色，受到賓客的廣泛好評。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇十五
高坑鎮(zhèn)彭泉村黨支部創(chuàng)建市級“五好”
基層黨組織示范點匯報材料。
彭泉村地處高坑鎮(zhèn)320國道掛線以北，屬丘陵地帶，北鄰滬瑞高速公路，電氣化鐵路和高速客運專線穿村而過。全村面積約6平方公里，耕地面積680畝，全村共9個村民小組，12個自然村，328戶村民，總?cè)丝?328人，黨員39人。
在創(chuàng)建“五好”基層黨組織活動中，彭泉村黨支部堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真按照市、區(qū)、鎮(zhèn)各級黨組織關(guān)于開展“五好”基層黨組織創(chuàng)建活動要求，緊緊抓住城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶創(chuàng)“五好”村級黨組織活動的機遇，強化黨的組織建設和隊伍建設，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，使黨支部領(lǐng)導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強，黨員素質(zhì)得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，使農(nóng)村基層黨組織建設又好又快，全面推進了全村各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。
一、加強場所建設，打造一流硬件設施。
在以陳市長為掛點領(lǐng)導的城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶創(chuàng)“五好”村級黨組織活動工作組的幫助下，彭泉村黨支部多方籌集資金，總投資150余萬元興建了全市一流的村級組織活動場所，占地面積3800余平方米，建筑面積998平方米，打造了開放式黨組織服務中心、黨群舒心室、技能充電室、計生健康室、鄉(xiāng)村議事室、文化信息室等平臺，修建了籃球場，安裝了健身器材，為全村村民創(chuàng)造一個文化學習、娛樂健身的休閑活動場所。同時，通過加強文化陣地建設和不斷開展經(jīng)常性的文化娛樂活動，使村民群眾的精神面貌煥然一新，看書、打球、參加文藝活動的人多了，學習種植、養(yǎng)殖技術(shù)的人多了，村里的科技示范戶、致富能手多了。如今，村級組織活動場所成為了村民參政議政的“聚集地”、黨員群眾學習交流的“好場地”、群眾休閑娛樂的“好去處”和黨員服務群眾的“大本營”。
二、加強教育管理，提高黨員干部素質(zhì)。
一是加強學習，提高黨員干部政治理論水平。深入落實科學發(fā)展觀，認真學習^v^^v^在慶祝中國^v^成立九十周年大會上的講話精神、十七屆六中全會精神、省第十三次黨代會、市第十一次黨代會、區(qū)第十次黨代會及鎮(zhèn)第十四次黨代會精神，切實提高黨員干部理論水平。二是通過培訓，加強黨員干部科技文化素質(zhì)。彭泉村黨支部依托黨員電教播放室主陣地，加大對村黨員干部、入黨積極分子、后備干部、團員、民兵、青年等人員的教育培訓力度。村黨支部舉辦各類實用技術(shù)、養(yǎng)殖培訓班，培訓人員達500余人次。通過培訓，使部分村民掌握了1—2門實用技術(shù)，致富奔小康的路子多了，帶領(lǐng)群眾致富的能力增強了。三是嚴格把關(guān)，提高領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力。注重人才培養(yǎng)，認真開展“三培兩帶兩服務”，建立人才信息庫，始終堅持高標準、選能人、用強人的工作要求，嚴把村干部入口關(guān)，從入黨積極分子、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、致富能手中選出工作能力強和責任心強，具有開拓精神的后備干部，進入黨支部班子，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高工作效率，更好的服務群眾。
三、建立健全機制，規(guī)范村級組織管理。
彭泉村黨支部建立和完善黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組“三個議事組織”，堅持議事組織參與村級重大事務的決策，使村各項工作更加公開、透明，深化了群眾參政議政的程度，加大了監(jiān)督力度，特別是在財務管理上，由群眾對村集體財務進行檢查審理，張榜公布，接受監(jiān)督。實現(xiàn)了村黨支部工作權(quán)力由爭到合、治村由人到法、監(jiān)督由后到前、工作由任到選，決策由少到多、財務由暗到明的六個轉(zhuǎn)變。結(jié)合我村實際情況，建立“百分制”工作考核制度，明確考核內(nèi)容，量化考核指標，規(guī)范考核程序，使村干部找準了自己的位置，增強了宗旨觀念，轉(zhuǎn)變了工作作風，領(lǐng)導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力大大增強。結(jié)合公開承諾、“千名干部下基層”等活動，建立了溫暖關(guān)懷機制，黨員干部與村民結(jié)對幫扶，切實幫助村民解決實際困難。同時注重發(fā)揮村級配套組織作用，建立和完善了以黨建、維穩(wěn)、計劃生育、經(jīng)濟發(fā)展等工作制度，使村干部責任明確，各項工作有計劃、有安排、有落實。使村組織管理形成了“以制度管人，按章辦事”的運行機制。
五、開展多種活動，拓展為民服務形式。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇十六
響導鄉(xiāng)位于縣最北的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與定遠接壤。合蚌路貫穿全鄉(xiāng)。現(xiàn)全鄉(xiāng)有萬人，轄11個行政村1個居委會。近年來鄉(xiāng)黨委政府堅持發(fā)展為中心，以文明創(chuàng)建為抓手，注重加快經(jīng)濟發(fā)展，加快城鎮(zhèn)建設步伐，以此來提高全民素質(zhì)，現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：
鄉(xiāng)黨委政府始終把文明創(chuàng)建工作擺在重要位置，建立創(chuàng)建工作領(lǐng)導組，進一步完善創(chuàng)建工作領(lǐng)導機構(gòu)，由黨委書記任組長，分管任副組長，其他成員單位任組員，明確各職能部門的創(chuàng)建責任，制定創(chuàng)建工作總體規(guī)劃和年度計劃，建立創(chuàng)建工作體系，做到工作有部署、有檢查、有落實、有總結(jié)，形成鄉(xiāng)村單位聯(lián)動，社會各方面齊抓共管的劈面。
以建設響導為商貿(mào)集鎮(zhèn)為抓手，以建設新農(nóng)村為契機，不斷加大對響導、趙集兩集鎮(zhèn)的建設力度，提高商貿(mào)集鎮(zhèn)的品位，年鄉(xiāng)黨委政府集500多萬元完成響導南大街的水泥路面8米拓寬，趙集大街的水泥街，對響導――南王示范區(qū)的路段進行硬化、綠化、亮化工程，對合蚌路上進行的亮化，綠化工程。
結(jié)合“綠化鄉(xiāng)村，清潔家園”工作，我鄉(xiāng)集中所有鄉(xiāng)村干部集中清理了南大街的遺留問題，清理影響響導發(fā)展的“毒瘤”，共投入20萬元用于兩集鎮(zhèn)和兩條省道的兩旁建設垃圾池、垃圾車，垃圾箱等。
鄉(xiāng)黨委政府按照省、市、縣的要求，結(jié)合“清結(jié)家園，綠化鄉(xiāng)村”緊抓黨的先進性教育活動，鄉(xiāng)婦聯(lián)發(fā)出倡議書，號召全鄉(xiāng)婦女自覺行動起來“清潔家園，從我做起”。學校開展了“小手拉大手，共創(chuàng)文明家庭”在農(nóng)村開展“五好文明家庭”，“星級文明戶”創(chuàng)建等活動，通過各種有計劃、有組織，分層次的組織實施多渠道營造輿論氛圍，營造了宣傳文明，創(chuàng)建文明的氛圍。
加大跨門營業(yè)，占道經(jīng)營，亂堆放，亂吊掛專項整治，以振興響導商貿(mào)，嚴格按照“統(tǒng)一標準，統(tǒng)一形式，統(tǒng)一位置”的三統(tǒng)原則，徹底解決戶外廣告混亂，貨物亂放，攤位亂擺形象，鞏固和提高12小時保潔任務，向小學方向遷伸，加大對居民生活巷內(nèi)的衛(wèi)生死角清掃保潔力度，確保環(huán)境整潔優(yōu)美。
盡管年我們在創(chuàng)建工作中投入大量資金對廣響路進行了硬化、綠化、亮化進行改造，對合蚌路進行了綠化，但與整個鄉(xiāng)的品位的提升，特別是小城鎮(zhèn)建設要求，與其他城鎮(zhèn)相比還遠遠不夠。集鎮(zhèn)管理水平不高，城管中隊成立但城管隊員待遇相對較低，管理工作經(jīng)驗，各項管理制度不完善不夠健全，這一切與其他地區(qū)的城鎮(zhèn)管理工作還存在很大差距。市場管理不夠到位，近年來，隨著響導經(jīng)濟的迅速發(fā)展，外來人口的日益增多，加上農(nóng)貿(mào)市場又居大街中心，市場管理人員力量不足，導致市場管理不夠到位其它專業(yè)市場還末形成。年我們將為文明創(chuàng)建更加美好的未來而努力。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇十七
石佛村“五個好”基層黨組織創(chuàng)建工作匯報重慶市江北區(qū)郭家沱街道石佛村，位于重慶市江北區(qū)下半段，郭家沱街道東部，石佛村“五個好”基層黨組織創(chuàng)建工作匯報。東與郭家沱街道大壩村交界，西與望江廠石馬崗相連，南與郭家沱街道璉珠村交界，北與魚嘴鎮(zhèn)望龍村交界。原隸屬于重慶市江北區(qū)魚嘴鎮(zhèn)，2008年10月劃歸重慶市江北區(qū)郭家沱街道管轄。全村轄10個合作社，430戶，總?cè)丝?285人，其中黨員人數(shù)28人，預備黨員1人。近年來，村黨支部始終以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的^v^和十七屆三中、四中全會，市委三屆六次全委會和區(qū)委十屆十一次全委會精神，以先進性教育為契機，以創(chuàng)建“五個好”（領(lǐng)導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、新農(nóng)村建設好、群眾反映好）基層黨組織為目標，全面推進基層組織建設，使黨員干部隊伍建設得到加強，黨員素質(zhì)明顯提高，基層民主政治建設得到提升，基層黨組織的凝集力、戰(zhàn)斗力明顯增強，進一步促進我村的社會主義新農(nóng)村建設。
一、加強支部自身建設，確保好班子好隊伍我村支部緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村的目標要求，明確“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”的工作思路，認真制定農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)建計劃，明確創(chuàng)建對象、目標和措施。確?；鶎狱h組織的領(lǐng)導核心作用和先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
（一）加強自身學習，努力提高為民服務的本領(lǐng)。我們的主要做法是將黨建工作和農(nóng)村黨員遠程教育工作緊密結(jié)合，把鞏固和擴大保持^v^員先進性教育活動成果、黨風廉政建設、無職黨員設崗定責、流動黨員及困難黨員管理等作為工作重點。建立健全了《黨員學習簽到制度》、《民主生活會制度》、《黨員領(lǐng)導干部黨建工作聯(lián)系點制度》、《黨風廉政制度》、《村級黨組織書記例會制度》等相關(guān)制度。村支部每月至少組織一次黨員干部集中學習，不斷提高全村黨員干部的理論素質(zhì)和執(zhí)行農(nóng)村政策的水平。有力地促進了班子的團結(jié)協(xié)調(diào)和整體功能的發(fā)揮，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
（二）加強黨委領(lǐng)導班子建設我們首先成立組織，認真制定方案、規(guī)范操作程序，成立工作機構(gòu)，明確責任分工，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，轉(zhuǎn)變干部作風，進一步密切黨群、干群關(guān)系，理清發(fā)展思路，加快社會主義新農(nóng)村建設的步伐，為建設社會主義新農(nóng)村和經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了堅實的組織保障。
二、創(chuàng)新工作機制在“五個好”的建設中，我們除了加強對領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍的建設外，也十分重視工作機制的創(chuàng)新和落實。
（一）“三項制度”靈活推進村支部積極貫徹落實基層黨組織聯(lián)系群眾“三項制度”，在結(jié)合本村實際的基礎上，認真完善“三薄兩單”和“民情信息庫”，同時還配套設置了“黨務政務村務公開欄”，“零距離訪談室”等，把為民辦事真正落到實處。如何在農(nóng)村有效的落實“三項制度”，我們作了靈活的調(diào)整。首先，從接待時間看，農(nóng)村村委會的辦公時間不同于一般意義上的政府機關(guān)，并不是嚴格的朝九晚五制，而是與農(nóng)忙、趕場等時令及活動密切相關(guān)。因此，村委會工作人員及書記并不是隨時都在辦公室辦公，將辦公室搬到“田間地頭”是常有的事，針對這種情況，我們對接待工作作了細致安排，確保群眾辦事不白跑，隨時能找到工作人員，工作匯報《石佛村“五個好”基層黨組織創(chuàng)建工作匯報》。其次，從接待主體看，我們建立了村黨支部書記為主、大學生“村官”為輔的接待群眾制度。書記不在村委會辦公時，大學生村官主動肩負起接待群眾的工作，并作好相關(guān)記錄，在經(jīng)核實和向上級（書記）匯報后，填寫好《黨組織書記接待群眾記錄薄》。最后，從接待方式看，接待不一定就是坐在辦公室面對面的問答式，而常是搬到“田間地頭”，農(nóng)忙、趕場，和群眾拉家常，同群眾干農(nóng)活。
（二）規(guī)章制度健全完善針對制度建設，村支部不斷完善村民自制機制、村規(guī)民約、村民自制章程、村民代表會議制度、村民文明公約。除此之外，針對某些具體的工作，也制定了相應了章程制度，主要包括村財務公開制度、村計生協(xié)會監(jiān)事會制度、流動黨員管理制度、村委會工作職責、社會保障服務站工作職責等。使支部工作逐步走上了規(guī)范化、制度化。
四、七、九、十社長期以來不通公路，給800余名社員的生產(chǎn)生活帶來極大的不便的情況，我們采取“一事一議”制度，在修路所涉及的合作社中展開討論，民主決策。
三、開拓進取，勤政務實有了好的領(lǐng)導班子、黨員干部隊伍和工作機制作為保障，我村支部在勤政務實上狠下功夫，做了很多具體性的工作，以確保新農(nóng)村建設好、群眾反映好。
（一）就業(yè)轉(zhuǎn)移充分根據(jù)全市勞動力經(jīng)濟工作會精神和江北區(qū)關(guān)于開展充公轉(zhuǎn)移就業(yè)村的有產(chǎn)文件精神要求，在各級領(lǐng)導的正確指導下，我村成立了充分轉(zhuǎn)移就業(yè)村領(lǐng)導小組，設立了村社保服務站，開辟了專門的辦公場地，配備了專職人員一名，為圓滿完成充分轉(zhuǎn)移就業(yè)村打下了堅實的基礎。我村的勞動力就業(yè)率從創(chuàng)建前的達到了現(xiàn)在的96%，已實現(xiàn)就業(yè)837人，零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭5戶11人全部實現(xiàn)就業(yè)，低保戶中有勞動能力未就業(yè)人員由創(chuàng)建前的，經(jīng)過一年努力降至，登記未轉(zhuǎn)移就業(yè)3個月以人員幫扶率達100%，18至35周歲青壯年培訓率從創(chuàng)建前的40%達到現(xiàn)在的82%，勞務經(jīng)紀人從0人增加到現(xiàn)在的2人，有組織轉(zhuǎn)移率從0提高到81%，轉(zhuǎn)移勞動力人均年收入7250元，平均每人比上年增收520元。
（二）民心工程。
1、水與復盛水廠璉珠分廠簽訂“用水協(xié)議”，并完善了后期的水管安裝和調(diào)試過程中，確保村民喝上干凈放心的水。
2、路按照“一事一議”制度，召開社員座談會，對修路涉及到的村民土地調(diào)整以及資金問題作了協(xié)商工作，預計在2010年6月完成路面硬化工作。以確保村民出行更加方便。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇一
****公司受理中心現(xiàn)有職工35名，平均年齡29歲。自2004年6月成立以來，先后獲得**市青年文明號、市五一文明崗、股份公司五星級文明窗口、工人先鋒號、先進工會集體和女職工五一文明崗模范集體等多項榮譽稱號。
2014年受理中心在公司創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組的指導下，秉著創(chuàng)建為生產(chǎn)服務、創(chuàng)建為客戶服務、創(chuàng)建為員工服務的指導思想，增強全員創(chuàng)建意識、落實創(chuàng)建計劃。具體措施如下：
一、創(chuàng)建為生產(chǎn)服務。
加強服務能力，提高服務效能1、2014年是海關(guān)業(yè)務流程變動較大的一年，隨著海關(guān)新艙單系統(tǒng)和出口無紙化放行流程的上線，受理中心的放行、轉(zhuǎn)船、退運、船貨核查等核心業(yè)務均需隨之調(diào)整。相關(guān)程序修改分三階段完成，項目費時5個月。預計年底將達到50%的無紙放行量，大大減少了客戶放行的時間成本和物流、經(jīng)濟成本。
2、積極開展勞動競賽活動，結(jié)合本崗位生產(chǎn)實際，將海關(guān)無紙化項目與勞動競賽緊密結(jié)合。一方面通過紙面的理論測試來加深員工對新業(yè)務的理解和應用，另一方面通過自動加載需求大賽來提高員工參與度。此次活動取得了良好的效果，為探索新的勞動競賽形式提供了新的思路。
3、針對故障發(fā)生的類型、時間、部門做出相應的應急預案，確保發(fā)生故障時有章可依、有法可循，做到發(fā)現(xiàn)及時、匯報及時、處理及時，將故障的影響降到最低。
樹立服務目標、提高服務標準、與員工簽訂差錯控制、服務目標書。根據(jù)上年度的統(tǒng)計數(shù)據(jù)及本崗位整體情況，針對各人的不同情況，為每人制定相應的控制目標和服務目標，進行對標管理。并結(jié)合月度、季度的變化給予相應的指導和幫助，確保年度對標計劃的完成。通過對標活動，2014年受理中心達到預定單項差錯控制目標20人，總體差錯控制達標13人。
二、創(chuàng)建為客戶服務。
收集服務信息，關(guān)注服務需求。
1、從兄弟公司的經(jīng)驗中獲取服務信息。虛心向兄弟單位學習取經(jīng)，通過電話、實地參觀等方式就工作中遇到的問題、客戶的需求、服務上的舉措、管理中的瓶頸進行相互的溝通學習，取長補短。進一步統(tǒng)一、規(guī)范了各家碼頭的操作模式、業(yè)務要求，減少了同一個業(yè)務各家操作要求不一致給客戶帶來的困擾。
2、向客戶收集服務信息。在了解到船公司用箱緊張，外堆場面臨無箱可發(fā)的窘?jīng)r時，利用掌握到的兄弟港區(qū)的信息，主動聯(lián)系船公司與海關(guān)進行溝通聯(lián)系，為地中海開通空箱預申報流程。針對外運人員緊張，無法及時將放行單證送至碼頭，影響放行效率的情況，開通了電話、傳真放行的服務。
提升服務意識，拓展服務形式。
1、群策群力，獻計獻策。在受理中心開展找問題、想對策、抓落實活動。員工們在活動中共提出郵箱精細化管理、自動加載方案、優(yōu)化提前進重預約，縮短司機等待時間、開放貨代已放行箱改港流程，提高工作效率等措施，不僅提高了管理水平；客戶享受了高效的服務；同時減輕碼頭高峰作業(yè)期間所形成的作業(yè)瓶頸，降低員工勞動強度。
2、提高網(wǎng)絡服務能力，充分利用現(xiàn)有的oa短信、微薄、商務網(wǎng)站、edi等社交、信息平臺，增加信息的實時性、準確性、有效性、針對性。目前客戶可通過上述網(wǎng)站獲得實時的加載公告、晝夜船舶計劃、當天截關(guān)期、單箱/單船碼頭放行、中轉(zhuǎn)箱申報、集卡停牌、可提空箱數(shù)量等客戶關(guān)心的相關(guān)數(shù)據(jù)。
3、結(jié)合生產(chǎn)實際，拓展專人、專線、專窗的三專服務，將原來的當班查驗箱拓展到一查兩轉(zhuǎn)業(yè)務（當班查驗箱、轉(zhuǎn)碼頭箱、內(nèi)支中轉(zhuǎn)箱業(yè)務），查驗箱無論是否當天截關(guān)均收取客戶送來的放行白聯(lián)，并及時聯(lián)系船公司進行免費加載服務。轉(zhuǎn)碼頭、內(nèi)支中轉(zhuǎn)業(yè)務在不影響船期的前提下，不設截關(guān)期概念，確保中轉(zhuǎn)箱當班出運，為集團的業(yè)務拓展、市場開發(fā)打好服務基礎。
強化服務監(jiān)督，確保服務質(zhì)量。
1、為了增強工作透明度，我們將繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務五公開活動，在大廳設置意見箱和意見單，公布投訴電話，外聘行風監(jiān)督員，發(fā)放滿意度策評表。對外服務電話安裝電話錄音、服務場所安裝監(jiān)控攝像，全方位、全天候接受客戶監(jiān)督。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇二
根據(jù)中央綜治委、教育部、公安部《關(guān)于在全國開展安全文明校園創(chuàng)建活動的通知》和-年區(qū)綜治委、文明委的有關(guān)文件精神，我校高度重視，深入開展了安全文明校園創(chuàng)建活動。
基本情況。
宣城市-小學建于1995年，位于宣城城南梅溪河畔，是宣州區(qū)教育局直屬小學，規(guī)模為六年制30個教學班。學校占地16388平方米，總建筑面積5520平方米，建有教學樓、專業(yè)教學樓、綜合辦公樓、多媒體教室，形體訓練大廳及200米塑膠跑道，校園環(huán)境優(yōu)美，教學設備齊全。學校創(chuàng)全市選聘教師公開招考先例，形成一一支年輕化、專業(yè)化的師資隊伍?，F(xiàn)有教職工83人，30個教學班，在校學生20-人。創(chuàng)辦十三年來，我校全面貫徹黨的教育方針，大力實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)的學生在全面發(fā)展的基礎上均學有所長，形成了“團結(jié)、求真、創(chuàng)新、奮進”的校風；“敬業(yè)、愛生、嚴謹、優(yōu)教”的教風；“尊師、守紀、博學、善思”的學風。逐步形成了自己的辦學特色，社會影響日益擴大。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，確實提高加強校園安全工作的緊迫感和責任感。
營造安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人校園，是我?！耙匀藶楸?，求真、務實、創(chuàng)新、奮進”辦學理念的需要。-年10月11日全國中小學及幼兒園安全工作電視電話會議及區(qū)教育局集中整治校園周邊治安環(huán)境動員大會之后，學校對全體教職工進行會議精神的傳達，要求全體教職工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想意識，不僅要有安全意識，更要具備安全能力。同時對學生進行安全知識教育，結(jié)合“安全教育日”活動，學生自護自救安全防范周活動和國旗下講話等契機，提高學生的安全防范意識和自我保護的能力。結(jié)合宣區(qū)教69號《關(guān)于進一步做好校園安全專項整治工作的通知》，區(qū)政府《宣州區(qū)中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動方案》，等文件精神，針對安全問題，對體育器材設施、教學設施、建筑物等，進行了全方位檢查，并利用寒暑假進行了維修，對存在的.安全隱患，如與精方制藥廠毗鄰圍墻這一隱患，多次與對方進行了協(xié)商，現(xiàn)已基本達成消除安全隱患的協(xié)議。
學校綜合治理領(lǐng)導組與各處室和各班級簽訂安全責任書，明確了安全職責，抓好了校園內(nèi)部的安全工作。分管安全的副校長經(jīng)常與鰲峰辦事處和鰲峰派出所聯(lián)系，使得我校周邊治安環(huán)境得到較好的整治。
二、健全制度，強化責任，確實把學校安全管理工作落到實處。
制度健全:制定和完善校園安全文明建設管理的規(guī)章制度，是創(chuàng)建活動內(nèi)容之一，我校嚴格執(zhí)行校園準入制度，規(guī)范日常管理；建立健全突發(fā)事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；建立暢通的信息傳輸渠道和嚴格的信息上報機制，制定要害部位管理制度、危爆物品管理制度等內(nèi)部安全保衛(wèi)工作制度；嚴格落實24小時治安巡邏和巡查制度，建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。我校共制定各類安全制度8種。
安全管理責任書，辦公室安全管理責任書，微機室管理責任書，食堂飲食衛(wèi)生安全責任書，年級組長安全責任書等8類。
措施具體:定期進行安全大檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，制定“三定”方案，同時落實應急預案機制。
經(jīng)費落實:在學?？焖侔l(fā)展中，我校在安全經(jīng)費投入中每年都在增加，-年年投入45000余元，占雜費用總收入的15%以上，大大超過上級規(guī)定的5%的比例。專款專用，如維修屋頂，更新體育器材，添置新桌凳，照明設備的增添，校園文化建設，聘請專職的衛(wèi)生保潔人員，繳納區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理費等等。
三、齊抓共管，群策群力，安全文明校園呈現(xiàn)蓬勃生機。
在創(chuàng)建安全文明校園活動中，學校領(lǐng)導高度重視，并進一步加強管理，整治校園環(huán)境，學校生活區(qū)、教學區(qū)、運動區(qū)整齊有序、環(huán)境優(yōu)美，得到了各級領(lǐng)導的充分肯定，學校管理方面的經(jīng)驗也多次在會議上交流，多次接待兄弟學校的參觀考察。學校安全規(guī)章制度健全，管理系統(tǒng)嚴密，保衛(wèi)人員有高度的責任感，學校防范措施嚴格，使我校的創(chuàng)建安全文明校園活動工作取得了可喜的成績。我校一直是區(qū)級文明單位，市安全文明校園，宣城市交通安全示范學校，宣城市衛(wèi)生學校，安徽省青少年道德教育示范學校，歷年區(qū)教育系統(tǒng)安全量化考核中獲得優(yōu)秀。
我們將繼續(xù)努力，保持全體師生零犯罪記錄，并充分利用創(chuàng)建安全文明校園活動的契機。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇三
為了進一步加強農(nóng)村“xx文明”建設，深入開展《公民道德建設實施綱要》的學習教育活動，創(chuàng)新社會主義精神文明建設新載體，不斷提高我村村民的現(xiàn)代文明素質(zhì)，創(chuàng)造和諧、文明、誠信、法制、穩(wěn)定的社會環(huán)境，我村進行了扎實有效的活動，現(xiàn)將半年來開展活動情況總結(jié)如下。
一、加強領(lǐng)導，宣傳發(fā)動。
1、為了加強對開展xxxx年“xx文明”建設活動的領(lǐng)導力度，首先成立此項活動的領(lǐng)導小組，有村兩委班子主抓，并召開了村里有名望的人安排部署工作任務。
2、利用宣傳欄（報）、黑板報、標語口號等形式，對這項活動所涉及到的知識內(nèi)容進行廣泛宣傳發(fā)動，使全村形成一種良好的輿論氛圍。
3、通過制發(fā)宣傳單和倡議書、宣傳版面展覽、文藝演出等活動來宣傳群眾、教育群眾，使群眾了解此項活動的目的、意義、內(nèi)容，提升廣大群眾的思想認識水平和現(xiàn)代文明素質(zhì)，強化了我村村民的主人翁意識。
二、深入開展千家文明家庭，百佳文明家庭，十優(yōu)文明家庭標兵評比活動。
1、在全村xx村民組分別進行“千百十”評比活動，通過找典型、樹典型、頌典型，以典型引導，基層帶動，全村發(fā)動，讓身邊人、身邊事來感動人、教育人，從而弘揚正氣，革除陋習，倡樹新風，引導村民成為現(xiàn)代文明人。
2、對文明家庭實行動態(tài)化、檔案制管理。堅持“公開、公平、公正”的原則，高標準、嚴要求。
三、組織開展告別不文明活動。
1、認真落實《公民道德建設實施綱要》，在全村開展了大型告別不文明行為簽名活動和宣誓大會。并組織村內(nèi)黨員、團員走上街頭，糾正不文明行為，弘揚正氣，倡導文明。
四、深入持久搞文民城市創(chuàng)建工作，努力打造文明和諧的社會環(huán)境。
1、以人為本，努力打造優(yōu)美、整潔、舒適、安全、方便、文明、和諧的社會環(huán)境。號召全民動手，全員參與，唱響“上街是我家，建設靠大家”的口號，全面實施亮化、美化、硬化、綠化、凈化、工程，全村上下齊行動，打造美好靚麗的城市環(huán)境，共同塑造現(xiàn)代文明上街現(xiàn)象。
2、以“三個光榮”教育活動為主，深入持久地開展軍民共建、警民共建等精神文明創(chuàng)建活動，增強軍政、軍民、警民團結(jié)。
3、結(jié)合社會主義榮辱觀宣傳教育活動，通過各種宣傳手段，開展走向富裕、走向文明教育，使他們逐步告別落后的生活方式和生活習慣，實現(xiàn)群眾思想意識、道德觀念、生活理念向市民的接軌和轉(zhuǎn)變。同時，把這項活動與舊村改造相結(jié)合，從大局出發(fā)，從廣大群眾利益出發(fā)，知大局，識大體，維護安定團結(jié)的良好局面。
4、為了充分發(fā)揮村圖書室的作用，營造文化氛圍和學習氛圍，一方面是投資10000多元購置配備實用書籍，另一方面是鼓勵群眾捐書，增加圖書數(shù)量，目前藏書數(shù)量超過4000冊，內(nèi)容豐富多樣，極大的提高群眾思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。
5、村內(nèi)30多人組成的秧歌隊、盤鼓隊，不僅在節(jié)假日和重大活動演出，而且每天固定時間活動，吸引更多群眾參與鍛煉身體的同時，以休閑娛樂的形式有效抑制了村內(nèi)的不良習氣。
6、組織召開了春季運動會，結(jié)合不同年齡層次人群的身體狀況，設置了不同的運動項目，如全家樂即獨生子女家庭三代接力跑，騎慢車，跳繩，踢毽子，乒乓球等等。
7、群眾選舉產(chǎn)生了理事會，成員都是村內(nèi)德高望眾、有影響力、有號召力德老年人，在他們的倡導下，制定樂辦理紅白事的標準和規(guī)定，對于村內(nèi)的婚喪嫁娶，按照一切從簡的原則辦理，已經(jīng)被廣大群眾所接受。
8、我村一年一度廟會時，邀請鶴壁豫劇團來村演出五天，豐富了群眾的業(yè)余文化生活。
9、在村家廟建設了文化活動廣場，為廣大群眾開展文化娛樂活動提供場地。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇四
xxxx年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，堅持以^v^理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想為指導，全面貫徹黨的群眾路線，以加強黨的作風建設和改進思想政治工作為重點，以提高機關(guān)效能、服務民眾，開展文明創(chuàng)建、營造和諧環(huán)境為目標，以精神文明單位創(chuàng)建活動為抓手，以深入開展精神文明(社會公益)志愿者活動為途徑，將精神文明建設落實到衛(wèi)生計生工作的各項活動中，取得了良好的成績。
一、強化組織領(lǐng)導，努力夯實社會文明的基礎。
我局黨委班子高度重視單位精神文明創(chuàng)建工作，把精神文明建設擺上黨委議事日程，落實分管領(lǐng)導、具體責任人員。堅持局業(yè)務建設和精神文明建設兩手都要硬的方針，從抓班子建設入手，全面推進精神文明建設的任務，并努力提高自身素質(zhì)，講廉潔、講政治、講學習、講正氣、講團結(jié)，用領(lǐng)導班子的團結(jié)和諧的形象和黨員干部的人格力量來凝聚全體干部職工，努力爭創(chuàng)文明、和諧單位。加強精神文明工作的組織，由***副局長分管精神文明單位創(chuàng)建工作，由局辦公室與區(qū)文明辦進行工作對接，并牽頭籌劃組織和具體抓各項工作的落實。
二、加強機關(guān)作風建設，努力提高機關(guān)文明的效能。
圍繞服務大局意識，樹立敬業(yè)愛崗的工作作風。我局切實做好干部職工的思想政治工作，教育全體干部職工樹立服務大局意識，營造愛崗敬業(yè)的工作氛圍。今年以來，我局制定了《*****局比學趕超創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》和《****系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》，結(jié)合“文明城市”、“文明單位”創(chuàng)建和志愿者服務活動的開展，發(fā)揮****系統(tǒng)的特色，結(jié)合本職工作，創(chuàng)造性地開展工作，努力做到緊中求穩(wěn)，穩(wěn)中求進，樹立敬業(yè)愛崗的工作作風。
圍繞深化改革，樹立開拓創(chuàng)新、講求實效的工作作風。我局以不斷提升群眾的滿意度為標準，認真查找作風上的存在問題，制訂了切實可行的整改措施，想方設法加大軟硬件的建設，合理整合人力資源等，進一步改進了服務手段與服務方法，提高了服務水平。結(jié)合黨務公開、政務公開和“三好一滿意”活動的開展，公開辦事程序、有關(guān)政策規(guī)定、服務指南、收費標準等群眾關(guān)心的政策規(guī)定，方便了群眾查詢，并做到了及時更新內(nèi)容。
三、加強社會服務建設，全力拓寬促進文明的途徑。
一是加強公民道德宣傳月活動。我局緊密結(jié)合工作實際，精心選擇安排了*****與街道社區(qū)群眾密切相關(guān)的文明宣傳活動，深入開展學雷鋒活動，推動學習雷鋒活動常態(tài)化。堅持對全體干部職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等文明素質(zhì)修養(yǎng)教育，全力提高全體干部職工的精神風貌和文明素質(zhì)。
三是大力開展道德講堂工作，堅持以優(yōu)秀的精神鼓舞人。我局成立了道德講堂工作領(lǐng)導小組，加強組織領(lǐng)導，制定了《****系統(tǒng)道德講堂工作計劃》，明確工作任務、活動形式、活動要求，成立了****系統(tǒng)道德講堂宣講隊伍，開展豐富多彩的主題實踐活動。通過一年來的努力，道德講堂在**系統(tǒng)的各個工作領(lǐng)域都發(fā)揮了很重要的作用，對衛(wèi)生計生系統(tǒng)職工的政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)都有了大幅提高，促進了整體工作水平的提升。
四是大力開展志愿服務和精神文明創(chuàng)建活動，努力提升全系統(tǒng)的文明層次。我局組織**系統(tǒng)開展愛心關(guān)懷活動。積極參與扶貧幫困關(guān)愛活動，開展“黨員關(guān)愛基金”、“慈善一日捐”和為***家庭獻愛心活動，共計26670元。積極參加獻血活動，共有266人參加了無嘗獻血。全年度全系統(tǒng)共參加街巷志愿者巡查活動1836人次。積極開展志愿者送**進社區(qū)服務活動，堅持每周1次的周末下社區(qū)送**進社區(qū)、進困難家庭，共進行了2899人次。在省級文明單位創(chuàng)建中，區(qū)***和**成功創(chuàng)建，另有四家單位成功創(chuàng)建市文明單位。
一年來，我局的精神文明工作取得了較好的成績，但離上級的要求還有一定的差距，也存在著一些問題和不足：一是在組織籌劃上還有一些不科學、不細致的地方，在具體落實上效率還不是很高;二是工作的主動性、創(chuàng)造性不強，還有應付、被動開展現(xiàn)象。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇五
為充分發(fā)揮村黨支部在新農(nóng)村建設中的主力軍作用，堅持“圍繞發(fā)展抓好黨建，抓好黨建促進發(fā)展”的思路，將“發(fā)展是第一要務”與“黨建是第一責任”緊密結(jié)合，我張泉村黨支部根據(jù)鎮(zhèn)黨委的有關(guān)要求，開展了“五星級黨支部”創(chuàng)建活動?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
張泉村位于大城子鎮(zhèn)北，地處深山區(qū)，下轄四個自然村（東溝、東張泉、西張泉、段洼寺），現(xiàn)有77戶，201人。以核桃、板栗、蘋果、杏等林果種植為主要經(jīng)濟來源。
近年來，我村按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，深入發(fā)動社會力量，參加新農(nóng)村建設，倡導社會新風尚，努力促進社會和諧?，F(xiàn)有黨小組3個，黨員15名。
我張泉村黨支部嚴格按照鎮(zhèn)里下發(fā)的標準，成立了五星級黨支部創(chuàng)建領(lǐng)導小組，明確分工，組織具體實施。村支部書記王東風同志任組長，負責全面工作；支委趙克信具體負責“發(fā)展富民星”、“生態(tài)環(huán)境星”、“民主法制星”三星的具體實施；支委王玉琴具體負責“組織建設星”、“文明和諧星”兩星的具體實施；村助理劉兵濤具體負責宣傳工作及文檔材料的整理。以下是活動具體開展情況：
“發(fā)展富民星”：我張泉村黨支部牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，以“堅持科學發(fā)展，保護原生態(tài)，發(fā)展天然果品，建設休閑之村”為工作思路。通過張泉村黨員果樹管理服務隊充分發(fā)揮黨支部和黨員的先進模范作用，義務幫助困難群眾果樹林間管理7次，組織技術(shù)培訓3次，參加培訓132人次。通過天然果品生產(chǎn)取代原有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的迅速調(diào)整。通過培訓增強了村民的市場競爭意識，促進經(jīng)濟效益不斷提高。2014年全村實現(xiàn)產(chǎn)值587萬余元，2014年有望突破600萬元。立足我村實際，制定以保護原生態(tài)發(fā)展天然果品為基礎的科學經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，形成以天然果品為主導發(fā)展生態(tài)鄉(xiāng)村旅游的特色主導產(chǎn)業(yè)。積極開拓農(nóng)民就業(yè)門路，通過村就業(yè)服務站的積極引導，截止2014年11月底村富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移達到87人。通過一系列的舉措，我村農(nóng)民收入不斷登上新臺階。2014年實現(xiàn)人均純收入8134元，2014年人均純收入有望達到8600元。
“組織建設星”：村支部書記王東風，大專學歷41歲；支委趙克信，高中48歲；支委王玉琴，初中49歲，女。我村支部班子團結(jié)協(xié)作，作風扎實，富有凝聚力、戰(zhàn)斗力。村班子在年初制定了完善的工作計劃，承諾實事5件，通過積極落實有關(guān)舉措現(xiàn)已全部完成。村班子成員明確分工，堅持民主集中制，村里凡有重大事項均由集體研究決策。認真貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委決議決定，自覺為群眾服務。規(guī)范“三會一課”制度，充分利用遠程教育站點，對黨員的教育培訓12次，提高廣大黨員的政治素質(zhì)和發(fā)展技能。今年我村支部繼續(xù)深入推進黨組織、黨員雙承諾，黨員服務隊及黨組織、黨員“雙結(jié)對”活動。黨員承諾15項實事，目前已全部完成，群眾反映良好。今年我支部新轉(zhuǎn)正黨員王小冬、王軍紅2名。此外黨支部積極做好黨建帶團建工作，完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。年內(nèi)慰問困難老黨員6次，資金支出5000元。
“生態(tài)環(huán)境星”：鞏固和提升生態(tài)村建設成果，建設生態(tài)環(huán)境、發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟、培育生態(tài)文化為內(nèi)涵的文明生態(tài)村；推進新農(nóng)村五項基礎設施建設；認真落實以治臟、治亂、拆違為主要內(nèi)容的環(huán)境綜合整治工作；加大“四旁”（村旁、室旁、水旁、路旁）綠化工作力度，爭創(chuàng)市、縣級綠色村莊；在治理垃圾上，舊垃圾突擊清運，新垃圾及時清運，減少白色垃圾，實現(xiàn)村容村貌整潔美化，環(huán)境優(yōu)美。年內(nèi)組織黨員及村民代表義務打掃衛(wèi)生3次。
“文明和諧星”：認真實施公民道德建設工程，積極開展“八榮八恥”教育及精神文明創(chuàng)建活動，引導廣大農(nóng)民樹立正確的社會主義榮辱觀；加強群眾性文化體育設施建設，經(jīng)常開展健康向上的群眾性文化體育活動及十星級和諧家庭創(chuàng)建活動，倡導健康、文明、科學的生活方式。關(guān)心和支持教育事業(yè)，適齡子女入學率和輟學率符合縣規(guī)定標準。大力宣傳科普知識，積極開展反對封建迷信，抵制非法宗教活動，營造文明、科學、健康的生活風尚。
“民主法制星”：健全村級各項民主制度，建立村黨組織領(lǐng)導下充滿活力的村民自治機制，建立和落實村委會向黨支部報告工作制度，村“兩委”聯(lián)席會議制度等，以制度規(guī)范黨支部和村委會的關(guān)系，制定文明進步的村規(guī)民約，完善村民自治章程，健全和完善村級民主制度，落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制；村內(nèi)重要事項如數(shù)字影院工程嚴格按照“八步法”程序貫徹實施；通過開展法制教育以及建立治安防范體系，促進社會安定和諧。
我張泉村支部堅持圍繞中心，促進發(fā)展的原則。圍繞黨在農(nóng)村的中心任務來開展，緊扣發(fā)展這個主題來深化。通過開展創(chuàng)建活動，促進了我村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。
自開展五星級黨支部創(chuàng)建活動以來，我村黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位，保持黨的先進性，提高農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導發(fā)展的能力為目的，樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的目標和任務，通過爭星達標，升級進位，進一步加強農(nóng)村基層班子和黨員隊伍建設，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，廣大黨員的先鋒模范作用明顯提高，努力為建設社會主義新農(nóng)村提供堅強的組織保證。
通過自查以及按照鎮(zhèn)黨委下發(fā)有關(guān)標準比對，我村支部達到五星黨支部的要求。當然實際工作中也存在著一些問題，但差距就是動力，我村支部將以科學發(fā)展為中心，全力實現(xiàn)五星級支部創(chuàng)建目標。
xx機關(guān)黨支部共有黨員70名。女黨員13名，占黨員總數(shù)的18.57%。35歲及以下的黨員19名，占黨員總數(shù)的27.14%。大專以上學歷的黨員35名，占黨員總數(shù)的50.00%。近年來，以“五個好”建設和創(chuàng)建“五星級”基層黨組織為目標，狠抓了黨政領(lǐng)導班子自身和黨員干部隊伍建設，建立和完善各項規(guī)章制度，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，維護社會的穩(wěn)定，形成圍繞經(jīng)濟抓黨建、以黨建工作促經(jīng)濟發(fā)展格局，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。
以鎮(zhèn)黨委換屆為契機，強化班子和隊伍建設，通過換屆，新一屆黨委班子的年齡、文化程度、性別結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，平均年齡38.8歲，大專以上文化程度9人，其中黨委委員有女干部1名。特別是通過“三公開三推薦三監(jiān)督”的方式，從優(yōu)秀村黨支部書記選拔了1名副鎮(zhèn)長。為適應新形勢的發(fā)展要求，從提高班子和鎮(zhèn)干部的政策理論水平入手，堅持了黨委中心組學習制度、鎮(zhèn)村干部學習制度。在學習中要求做到“五個一”，即每人搜索一批學習資料、每人記一本學習筆記、每天個人自學一小時、每周組織一次集體學習、每月組織一次交流討論會。在學習中班子成員、鎮(zhèn)干部結(jié)合實際開展討論，查找問題和差距，通過學習，提高黨政班子成員及鎮(zhèn)村干部的整體素質(zhì)，提高駕馭新形勢下領(lǐng)導農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和解決、化解各類復雜矛盾的能力。
我們把加強班子的團結(jié)和貫徹民主集中制結(jié)合起來，定期召開黨委會議，重大問題由黨委集體討論決定，不搞“一言堂”。嚴格黨內(nèi)政治生活，按期召開民主生活會，每季度至少召開一次黨委民主生活會，查找問題，制定整改措施。落實黨風廉政建設責任制，實行黨政一把手負總責，班子成員分工負責，多年來無違法違紀現(xiàn)象，班子發(fā)揚求真務實、真抓實干的精神，認真抓好各項工作落實，確保了我鎮(zhèn)各項重點經(jīng)濟項目和公益事業(yè)項目的建設和實施。
加強黨員干部隊伍的的建設，嚴格按照發(fā)展黨員的十六字方針積極發(fā)展黨員，2011年，機關(guān)黨支部納新黨員8名，培養(yǎng)入黨積極分子6名。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，深入開展“雙培雙帶”、“雙聯(lián)雙帶”、“五有三共建六幫扶”、黨員“設崗定責”、“認窮親、結(jié)窮友、幫窮戶”聯(lián)富幫窮促和諧等活動，建立幫扶對子69個，參加黨員干部人數(shù)達到67人，幫扶貧困戶67戶，增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
為了貫徹落實好黨和國家的各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，切實解決好新時期農(nóng)村發(fā)展中的各種困難和問題，更好地服務“三農(nóng)”，使鎮(zhèn)干部務實、高效、廉潔地做好農(nóng)村工作，從健全和完善制度入手，改進工作作風，加強基層干部隊伍建設，結(jié)合新時期農(nóng)村工作實際，在深入調(diào)研、認真思考，并組織鎮(zhèn)、村干部和黨員代表廣泛討論的基礎上，制定出臺了《郭城驛鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部轉(zhuǎn)變作風促進工作考核管理辦法》，明確了鎮(zhèn)干部的四項基本職責，即完成任務、解決問題、興辦實事、維護穩(wěn)定，并在工作中堅決地貫徹執(zhí)行。鎮(zhèn)上每年根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，確定全鎮(zhèn)必須做的工作，各村根據(jù)各自實際確定必須做好的工作，并用五項制度（即：工作目標承諾制、工作展評制、述職評議制、考評備案制、獎勵激勵和一票否決制）確保這些工作任務落到實處。同時，鎮(zhèn)機關(guān)黨支部每年都要開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選表彰活動和“學先創(chuàng)優(yōu)比貢獻”活動，為廣大干部群眾樹立了榜樣，增強了典型的示范帶動作用。
近年來，我們從實際出發(fā)，立足本地資源、區(qū)位、交通、商貿(mào)等優(yōu)勢，進一步理順發(fā)展思路，確立了“改善基礎、振興產(chǎn)業(yè)、搭建平臺、促進增收、構(gòu)建和諧、強化保障”的總體思路，著力改善基礎條件，持續(xù)壯大支柱產(chǎn)業(yè)，加快推進小城鎮(zhèn)建設，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，培育經(jīng)濟增長新亮點，拓寬農(nóng)民增收新渠道，切實改善民計民生，努力打造會寧北部經(jīng)濟、商貿(mào)、文化重鎮(zhèn)，推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。先后實施了鎮(zhèn)區(qū)排水、道路鋪油及人行道硬化工程、紅堡子村新農(nóng)村省級試點建設、水利設施維修、村組道路建設、沼氣建設、危房改造、廣播電視村村通工程、梯田建設、中心敬老院建設、鎮(zhèn)綜合服務樓建設、體育活動場、村址建設、鎮(zhèn)區(qū)大環(huán)境綠化等17項基礎設施工程。推廣高效農(nóng)業(yè)套種模式、砂田籽瓜種植、日光溫室蔬菜種植等技術(shù)，加快養(yǎng)殖業(yè)和林果業(yè)發(fā)展。
鎮(zhèn)機關(guān)支部落實黨建工作目標考核責任制，落實黨建工作書記抓、抓書記的工作責任制，狠抓了各項工作的落實，認真抓好黨員干部的學習教育管理，堅持黨員干部“三會一課”制度，不斷創(chuàng)新制度，制定了《郭城驛鎮(zhèn)五星級黨支部創(chuàng)建標準》、《郭城驛鎮(zhèn)黨員形象20句》、《郭城驛鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部轉(zhuǎn)變作風促進工作考核管理辦法》，健全和完善了機關(guān)黨支部工作制度、機關(guān)黨支部會議制度、黨政班子民主生活制度、郭城驛鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部轉(zhuǎn)變工作作風考核管理辦法、機關(guān)效能建設等制度，形成用制度管人、管事的工作格局，提升了黨建總體工作水平。
近年來，本著“五星級”基層黨組織的標準，獨石村按照鄉(xiāng)黨委政府提出的一系列重要指示，認真貫徹各級文件精神，牢固樹立和認真學習科學發(fā)展觀，全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，搶抓機遇、解放思想、全力以赴、齊心協(xié)力，繼續(xù)保持了全村經(jīng)濟快速發(fā)展的良好勢頭，增長質(zhì)量進一步提高，保證“十二五”的開局良好。具體情況如下：
獨石村黨支部班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確，是一個文化水平較高、年齡結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、富有創(chuàng)新意識和服務意識的基層黨組織。近年來，獨石村黨支部在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下，緊抓時代發(fā)展脈搏，不斷加強和深化班子建設力度，班子成員特別是黨支部書記作風正派、廉潔自律，能夠自覺落實廉政建設責任制，工作能力強，在黨員和群眾中享有較高威望；黨支部能以大局為重，能認真解決群眾關(guān)注的熱點難點問題，有效發(fā)揮村黨支部在建設社會主義新農(nóng)村中的帶動作用和黨員帶頭致富奔小康、帶領(lǐng)群眾共同致富的表率作用。在班子成員的共同努力下，和諧、團結(jié)、責任、奉獻的獨石村黨支部帶領(lǐng)獨石村人民在組織、服務、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和帶領(lǐng)群眾建設農(nóng)村小康社會方面業(yè)績突出。
獨石村黨支部在黨員隊伍建設方面成績明顯，在發(fā)展黨員和入黨積極分子上，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”原則；在黨員教育管理上，堅持“建、管、用”，突出遠程教育實效；在黨員關(guān)懷上，強化思想疏導，確保實際困難的解決。
民主生活會、黨支部民主評議、黨員活動日等黨內(nèi)生活制度建立健全。各項工作制度健全完善，民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和黨務、村務公開等制度落實到位。致富能人黨員聯(lián)戶幫困、農(nóng)村無職黨員設崗定責、村民事務代辦等主題實踐活動有效開展。建立完善流動黨員教育、管理、服務等方面的制度，切實做到經(jīng)常抓、長期抓，形成流動黨員動態(tài)管理機制。
在過去的幾年，獨石村積極調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，鼓勵引導農(nóng)戶發(fā)展經(jīng)濟，形成主導產(chǎn)業(yè)，并有一定規(guī)模的效益，農(nóng)民人均純收入增幅較大。獨石村農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)以蔬菜產(chǎn)業(yè)、糧食及其他經(jīng)濟作物為主。2010年，全村塑料大棚蔬菜種植面積80畝，其中主要以黃瓜為主，洋蔥400畝，地膜早熟洋芋1500畝，復種胡蘿卜1500畝，旱沙地西甜瓜種植800畝，年產(chǎn)值410萬元：2010年全村豬存欄1300頭，雞3.2萬只，羊只存欄406只，奶牛50頭。糧食作物主要是小麥、玉米和大豆、豌豆，播種面積1600畝：發(fā)展雙孢菇120戶、2.5萬平方米，每戶年收入1.1萬元，。
獨石村作為白銀市新農(nóng)村建設示范點，獨石村支部黨員以身作則，以積極為群眾辦實事、辦好事為己任，工作措施符合群眾意愿、工作作風和工作實績?nèi)罕姖M意率高，黨組織得到群眾擁護，截止2010年11月，獨石村投資140萬元，共硬化高質(zhì)量高標準村社道路10公里，修砂礫道路3公里，開挖排堿渠3.5公里，維修抗旱泵房一座及架高農(nóng)電線路1200米，維修加固恒豐渠2公里，投資45萬元，新建中小學校舍1500平方米，整修校園2500平方米，重建圍墻600米，新建中小學大門各一座，近幾年共建設“三位一體”沼氣池200座；爭取項目資金99.5萬元，建設了人畜飲水工程，使全村570戶2805人吃上了干凈安全的自來水；爭取危房改造資金14萬元，使35戶危房得到了重建；改造中低產(chǎn)田1600畝，農(nóng)電網(wǎng)改造4.5公里；建設村級老年活動中心一所，村級衛(wèi)生醫(yī)療點3處、職業(yè)醫(yī)生3人，爭取項目并配套了農(nóng)家書屋各項基礎器材；還成立了蔬菜經(jīng)濟合作社，初步形成支部+協(xié)會的模式，使全村農(nóng)產(chǎn)品及時銷往外地，基本解決了獨石村村廣大群眾的生產(chǎn)生活困難。2010年我村還形成了由40余輛農(nóng)運車組建的運輸車隊，極大的方便了農(nóng)產(chǎn)品的輸出，今年我村計劃在9月底，建成占地規(guī)模1000畝、二代日光溫室436座的靖遠縣獨石村高科技示范區(qū)。在廣大干群的共同努力下，獨石村村容、村貌得到進一步改善，全村呈現(xiàn)黨群關(guān)系融洽、干群關(guān)系密切、社會治安良好、計生工作先進、村社文明和諧的新形勢。
總體而言，獨石村黨支部在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下，在全體支部成員的共同努力下，在全村群眾的大力支持下，在班子建設、黨員隊伍建設、工作機制完善上取得了一定成績，做到群眾滿意、百姓放心。獨石村黨支部將繼續(xù)立足“五個著眼”，堅持科學發(fā)展觀，以求實的態(tài)度推動獨石村各項事業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村的建設，使獨石村的經(jīng)濟更上一臺階。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇六
一年來，我校堅持德育為首，堅持“抓好常規(guī)，突出重點，體現(xiàn)價值”方針，以愛國主義、集體主義教育為主旋律，以學生日常行為規(guī)范為抓手，重細節(jié)，抓落實，促規(guī)范。開展了感恩系列教育活動，采取豐富多樣的載體，讓學生通過反復的德育實踐逐漸提高學生的思想道德水平，養(yǎng)成良好的習慣。堅持以學生管理自主化為目標，遵循知與行、實與活、自律和他律、學校社會家庭緊密結(jié)合的原則，努力打造平安校園、創(chuàng)建和諧校園，構(gòu)建了一個既有我校特色又有一定推廣價值的中學生行為教育模式。
一、狠抓常規(guī)教育，規(guī)范學生的言行。
高中生處在生理日趨成熟，心理相對幼稚，人格個性和行為習慣尚未完全定型的特殊時期，具有較強的可塑性。根據(jù)這一特點，我校首先確立了狠抓常規(guī)教育這一基礎目標，通過反復的規(guī)范訓練和行為實踐，使學生自覺用規(guī)范來調(diào)節(jié)自己的行為，養(yǎng)成良好的行為習慣。規(guī)范引導，重點培養(yǎng)良好的規(guī)范意識。要培養(yǎng)良好的行為習慣，首先必須強化學生的規(guī)范意識，讓他們明白良好的行為習慣有哪些要求。根據(jù)《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，結(jié)合有我校特點，制定了《學生十大常規(guī)》，對學生在學校、家里、社會上的言行、儀表等做了明確的規(guī)范并加以落實。在各年級學生中開展規(guī)范達標活動，高一年級以“學規(guī)范、守規(guī)范”為主題，高二年級開展“溫習規(guī)范，找差距”活動，高三年級以養(yǎng)習慣，做示范為主要內(nèi)容，通過學生自評，班組互評，班主任總評相結(jié)合的形式，使學生牢固樹立起良好的觀念。
2、對照落實，重點矯正學生不合規(guī)范的行為。行為習慣培養(yǎng)的關(guān)鍵是使學生的不良行為得到矯正，因此我們始終把改正缺點作為工作的重點，引導學生邊學規(guī)范邊自查互查缺點，以告別不文明行為和樹一個目標，改一個缺點活動為載體，成立互助小組，公布張貼要改正的缺點，半學期考核一次，并與期末思想品德和先進評比緊密掛鉤。通過一個個缺點的改正，不同層次的學生都有所進步，校園的總體文明不斷得到提高。
3、落實監(jiān)督，加強課余時間管理。習慣是一種經(jīng)歷較長時間形成的'較為穩(wěn)定的行為，狀態(tài)或趨勢。和成年人相比，中學生仍然存在著明顯的情感型傾向，缺乏堅強的意志。針對這一特點，我們加強了課余時間對學生的管理，監(jiān)督組織成員以學生為主，分成學校和班級兩個級別，校內(nèi)設立值周班文明監(jiān)督崗對學校分區(qū)劃片管理，班內(nèi)設立課余時間管理小組，加強班級自律，保證學生課余時間的利用更加規(guī)范、科學。
二、確立大德育教育理念，構(gòu)建感恩教育主題活動系列。
我校一千四百多名學生，大多數(shù)是獨生子女。在德育教育管理中，我們發(fā)現(xiàn)他們在生活、學習和行為習慣養(yǎng)成方面顯現(xiàn)出來的許多不良傾向，已逐漸成為學校教育不得不密切關(guān)注的難點問題。我們意識到獨生子女自小累積而成的自我、孤傲和任性等不良習慣，已影響到他們現(xiàn)在的人際交往、學習和生活，甚至影響到了他們的健康成長。作為受恩者，很多學生接受著父母之恩、師長之恩、祖國之恩和他人支助之恩但無知無覺，不少學生覺得天經(jīng)地義，理所當然，受之無愧，極少數(shù)學生無視甚或漠視施恩者的恩惠。
在制訂xx年度工作計劃的時候，十分強調(diào)感恩教育。將工作目標定義為：堅持大德育教育思想理念，寓德育教育于豐富多彩的活動之中，努力提高學生的道德素養(yǎng)，以感恩教育主題系列活動為抓手，抓過程注重落實，抓細節(jié)突出重點，抓習慣養(yǎng)成突出道德實踐，抓典型突出群體效應，最大程度地促進學生身心的健康發(fā)展，創(chuàng)造學校德育工作的新特色，全面提升德育教育教學的質(zhì)量。
選擇良好的載體，開展健康向上的主題教育，是學校德育工作的重要組成部分，是構(gòu)建磐中德育特色的重要環(huán)節(jié)。xx學年我校精心策劃了學雷鋒活動月、愛國主義教育月、安全教育活動月和法制教育活動月，成功組織了感恩系列主題教育，教育學生感恩祖國、感恩社會、感恩父母，刊出感恩教育黑板報，引導學生給父母寫信，匯報學習生活，交流思想感情，奉上一顆感恩之心。主題教育的深入開展，促進了學生思想認識的提高和良好行為習慣的養(yǎng)成。學校還在xx年9月和xx年5月分別在學生宿舍和教室組織了兩次緊急避險疏散演練，發(fā)布警報信號后，各班學生快速安全地撤離教室，收到了良好的效果。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx黨支部認真貫徹落實黨的十九大及歷次***精神和******新時代中國特色社會主義思想，深入落實全面從嚴治黨總要求，強化主責主業(yè)意識，狠抓了基層黨建基礎工作，嚴格對照五星級黨支部創(chuàng)建“五個好”標準要求，不斷加強黨支部自身建設。堅持高點起步，自加壓力，以深入開展xx主題教育為契機，以創(chuàng)建“星級”黨支部工作為抓手，致力提升支部建設科學化、規(guī)范化、制度化水平，取得了積極成效。
一、健全組織機構(gòu)，全面落實各項黨建工作。
創(chuàng)建五星級黨支部的第一項工作要求就是組織機構(gòu)要健全。健全組織機構(gòu)是支部開展工作的前提和基礎，20xx年我所成立了黨支部，選舉產(chǎn)生了支部委員會，委員會由支部書記、副書記、組織委員、紀檢委員、宣傳委員x人組成。針對運營管理工作與黨建工作實際對班子成員進行了明確分工，落實責任，并且根據(jù)黨章規(guī)定及工作需要成立了x個黨小組，切實加強了各黨小組規(guī)范化建設，優(yōu)化黨支部結(jié)構(gòu)，落實基層黨建工作責任制，為管理所黨支部各項工作的有效開展提供了強有力的組織保障?；仡檸啄甑幕鶎狱h建工作，我們總結(jié)認為黨支部做得如何，關(guān)鍵在于支部引領(lǐng)，黨員示范，真真切切地把黨建工作溶于各項工作中去。
二、狠抓支部班子建設，充分發(fā)揮支部班子核心作用。
創(chuàng)建星級支部對支部班子建設提出了很高的標準。要求以支部建設為基礎，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好支部書記，建好支部班子。去年，我們支部班子成員參加教育培訓時間都在40學時以上；并且制定了黨建工作計劃，工作有落實，有總結(jié)。主要做法是：
（一）加強領(lǐng)導班子成員自身建設。只有提高班子成員素質(zhì)，才能增強單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能真正發(fā)揮領(lǐng)導班子的核心作用。一是班子成員認真學習，主動學習，帶頭學習，真正做到立場堅定，旗幟鮮明，在政治上始終與黨***保持一致。二是堅持組織原則，堅持民主集中制，重要工作和重大問題群策群力，集體討論；堅持組織生活會，積極開展批評和自我批評，互相監(jiān)督提醒。一切從大局出發(fā)，成為政治過硬、組織過硬、作風過硬的班子集體，主動自覺地接受各方面的監(jiān)督，包括班子成員的相互監(jiān)督、上級和下級的監(jiān)督，虛心接受廣大干部職工的批評和意見。三是在加強政治理論學習的同時，認真學習業(yè)務，掌握好工作的方式方法，提高自己的領(lǐng)導水平，使自己成為所分管業(yè)務的行家里手。
（二）樹立領(lǐng)導班子成員的模范作用形象。發(fā)揮領(lǐng)導班子核心作用要取信于全體干部職工。干部職工對領(lǐng)導班子信任度高不高，主要看領(lǐng)導班子能不能樹立起良好的形象。班子成員的一言一行、一舉一動，都代表著班子集體的形象，班子成員要處處以身作則、做好表率，處處嚴格要求自己。
（三）領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)助，發(fā)揮好核心作用。班子成員以中心工作和黨建工作為重，始終把自省自律、團結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展放在首位，成員之間互相信任、互相支持、相互尊重、相互諒解，心往一處想，擰成一股繩。只有領(lǐng)導班子成員團結(jié)協(xié)助，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子核心作用，班子成員才有資格對干部職工提出要求，才能真正發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（四）強化主責主業(yè)意識。黨建工作是主責、是主業(yè)。黨支部嚴格落實黨建工作主體責任，支部書記認真履行第一責任人職責，支委會成員“一崗雙責”按照黨內(nèi)職務，分工明確，自覺解決工作與黨建工作中的矛盾，真正把一部分精力用在抓黨建工作上。堅持改進作風，落實“八項規(guī)定”精神，帶頭遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定。
（五）堅持示范引領(lǐng)?！耙粋€支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。管理所黨支部堅持示范引領(lǐng)，從思想上引領(lǐng)全體黨員積極上進，做好長期吃苦耐勞，敢打硬仗的精神準備，同時引領(lǐng)全體黨員帶頭，鼓舞同事之間互相幫助，互相學習業(yè)務知識，克服暫時困難，積極投身到各項工作中去。面對急難險重任務，支部一班人沖鋒在前、奮戰(zhàn)一線，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和員工履職盡責、攻堅克難，以實際行動樹立起支部班子的聲譽和威望。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，認認真真地把黨小組與黨支部這座橋梁構(gòu)筑好。
三、加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
為了真正實現(xiàn)黨員干部經(jīng)常受到教育，群眾長期得到實惠的目標，管理所黨支部始終把建設一支高素質(zhì)的黨員隊伍作為重心工作來抓，扎扎實實地提高了黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。堅持制度、教育、服務并重，深化日常教育管理，強化黨員隊伍建設。
（一）“工欲善其事，必先利其器”。抓黨員隊伍建設，首先要完善相關(guān)制度。黨支部結(jié)合實際，先后制訂修訂了各項黨建及工作制度。
（二）狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，充分發(fā)揮其先鋒模范作用。嚴格黨的組織生活制度，定期開展黨日活動，開動腦筋，集思廣益，營造濃厚的學習氛圍。具體做法是：
黨支部全體黨員不斷加強作風建設，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立責任意識和宗旨意識。在應急和突發(fā)任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫。有效地帶動了廣大職工的工作熱情，大大推動了管理所各項工作的發(fā)展。尤其是通過去年開展xx教育，黨支部將黨章黨規(guī)、習******系列重要講話、黨務知識、新時期合格黨員標準等一系列學習內(nèi)容鋪開安排到黨支部中心組學習、三會一課、專題研討會、交流學習會等集體學習中；并將黨章、黨規(guī)、習******系列重要講話讀本、xx學習要點等資料印發(fā)到每一名黨員，要求全體黨員結(jié)合自身崗位職責，以“周”為單位，制定個人年度學習計劃，對個人學習情況每月一總結(jié)并撰寫詳細的學習筆記和學習體會，把學習教育融入日常工作、生活中。認認真真的圍繞xx主題教育這一主線助推星級支部的創(chuàng)建。
（三）加強黨員隊伍建設，就要堅持學習、端正態(tài)度，創(chuàng)新學習形式。黨支部嚴格執(zhí)行中心組學習制度，以學習十九大和習******重要講話精神為重點，以提高黨員領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)為目的，制定學習計劃，通過開展業(yè)務培訓、考試、講座、討論等形式，統(tǒng)一學習，統(tǒng)一要求，并記錄學習筆記，推動理論學習制。
當前隱藏內(nèi)容免費查看度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。黨支部積極開展各項黨員學習教育活動，調(diào)動廣大黨員的學習積極性。黨支部通過組織集中學習、全體黨員討論交流、開展主題實踐活動等方式，切實提高了學習效果；通過一系列舉措，激發(fā)了全體黨員、干部職工干事業(yè)、謀發(fā)展、思進取的熱情；黨員隊伍建設不斷加強。去年黨支部共組織集中學習5次，開展知識答題測試3次，開展主題實踐活動x次。
（四）以黨員隊伍建設為重點，著力提高隊伍的執(zhí)行力。具體做法：一是提高黨員隊伍素質(zhì)。進一步加大對黨員的培訓力度，著力提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。二是做好發(fā)展黨員工作。三是按照黨委對黨員管理的要求，黨支部致力于黨員信息庫建設，建立了黨員花名冊，進一步健全完善黨員管理臺賬。四是認真做好黨費收繳使用管理工作。嚴格執(zhí)行了黨費收繳規(guī)定。
（五）以黨員示范崗為抓手，全面加強黨員隊伍建設。黨支部要求全體黨員佩戴黨徽上崗工作，做到“一個黨員一面旗、亮牌上崗展風采”，時時處處以合格黨員標準嚴格要求自己，樹工作模范、做崗位標兵。充分融入群眾員工中，揚旗幟、樹典型、帶好頭、服好務。
（六）以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，加強黨員隊伍建設。黨支部積極落實黨員承諾制；關(guān)心黨員在政治方面的成長與進步；表彰先進、宣傳典型，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是將各項中心工作及黨建工作融入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，引導黨員干部和全體員工在實際工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。二是立足崗位開展履職踐諾活動。三是規(guī)范黨員干部工作行為。以開展xx教育活動為契機，加強黨員干部隊伍廉潔自律建設。
四、健全完善制度，建立各項工作長效機制。
黨支部積極踐行******新時代中國特色社會主義思想。不斷完善各項工作制度，按照黨的十九大和歷次***關(guān)于基層黨建的精神，結(jié)合基層支部實際，堅持“用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人”。以創(chuàng)新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力，健全完善制度，建立各項工作長效機制。具體做法是：
（一）黨支部建立健全了各項規(guī)章制度。以黨章黨規(guī)為綱領(lǐng)，以******系列講話為指引，結(jié)合工作、學習實際，細化、完善了一批規(guī)章制度。一系列規(guī)章制度的逐步完善，在黨員干部及全所員工心中樹立起強有力的規(guī)矩意識。
（二）狠抓制度落實。前兩年我們黨支部研究在辦公樓門廳墻壁上布置兩幅展板，一幅內(nèi)容是“樂于奉獻”；另一幅是工作目標。設立這兩幅展板，旨在時刻提醒全體員工，尤其是黨員干部，要不斷強化自身責任意識、集體意識和大局意識。
（三）細化崗位職責，建立考核機制。黨支部結(jié)合黨員示范崗建設，細化、完善了一批針對黨員的崗位職責和考核機制，做到標準更高、要求更細、考核更嚴。
（四）嚴格積分管理，建立評價機制。實行了‘積分制’管理，黨員的表現(xiàn)好壞就看積分多少，直接明了，直觀形象。黨支部全面推行黨員積分制管理，建立評價機制，成立“黨員積分制管理”考核工作小組，每季度對每位黨員進行自評和支部評價，年終進行匯總和考核，并對黨員積分情況進行排序，在黨務公開欄和黨員活動室予以公示，主動接受全所員工的監(jiān)督評價。
（五）強化黨性分析，建立談心機制。支委會成員建立分片聯(lián)系黨員制度，定期開展一對一談心和黨性分析。黨員談心談話制度的開展，實現(xiàn)了黨組織和黨員的良性互動，不僅使黨員能及時掌握和了解黨的各項政策，而且使黨組織能通過多種渠道摸清黨員的生活情況和行為表現(xiàn)，掌握黨員的思想脈搏，了解黨員在學習、工作、生活等方面存在的困難和問題，滿腔熱情地幫助他們解決生活和工作中的實際問題和困難，使黨員在工作和生活中親身體驗到黨組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對黨員的關(guān)心。堅持全面從嚴治黨，提升黨建工作水平，是黨支部責無旁貸的應盡職責和光榮使命。站在新起點，我們將以成功創(chuàng)建“星級”黨支部為契機，繼續(xù)鞏固提高黨建工作，加強支部示范引領(lǐng)，進一步深化黨員隊伍建設、強化基層組織建設，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面落實各項黨建工作部署，為各項工作健康快速發(fā)展夯實基礎！
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇八
我們把”兩癌”篩查工作作為關(guān)注婦女民生，促進婦女健康的一件好事實事，作為進一步提升農(nóng)村婦女健康水平和生活質(zhì)量的有利契機來抓。市婦聯(lián)、衛(wèi)生局聯(lián)合制定并下發(fā)了《**市農(nóng)村婦女”兩癌”檢查項目實施方案》，各項目縣也相應制定了實施方案，加強了”兩癌”檢查項目的組織領(lǐng)導，成立了協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，下設辦公室，具體負責此項工作的有關(guān)事宜，形成了主要領(lǐng)導總體抓、主管領(lǐng)導具體抓、工作人員親自抓的工作格局，為”兩癌”篩查工作的順利開展提供了有力保障。
二、強化宣傳，擴大影響。
為了調(diào)動全市廣大農(nóng)村婦女參與”兩癌”篩查工作的積極性和主動性，我們廣泛動員，強化宣傳，不斷擴大項目影響力。一是召開了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院院長以及有關(guān)單位動員大會，將工作任務按照轄區(qū)人數(shù)分配到各基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按照規(guī)定時間就近到婦幼保健院進行篩查，推動了此項工作的有序開展。二是通過懸掛宣傳條幅，出板報、印發(fā)宣傳資料、村喇叭廣播、電視宣傳等多種方式進行廣泛宣傳。印刷《宮頸癌、乳腺癌健康教育知識宣傳手冊》5萬余本，《宮頸癌、乳腺癌篩查流程圖》10萬余張，利用農(nóng)村大集、交收新農(nóng)合等時機，分發(fā)到到每戶。三是入戶發(fā)動。為了讓廣大婦女積極參與此項工作，全市各級婦女干部積極深入廣大婦女群眾中進行思想發(fā)動，廣泛宣傳此項工作的重要意義，號召廣大婦女增強自我保健意識，了解掌握乳腺癌、宮頸癌等婦科疾病防治知識，培養(yǎng)健康、文明、科學的生活方式。通過宣傳和發(fā)動，使國家的惠民利民政策深入人心，幫助廣大婦女充分了解、掌握預防”兩癌”及婦科病的健康知識，在社會上營造關(guān)注婦女健康的良好氛圍，切實提高了廣大婦女參與”兩癌”篩查工作的積極性和主動性。
三、整合資源，強化督辦。
我們把”兩癌”檢查這一惠及廣大婦女的民生項目做為工作的重中之重來抓，積極整合資源，加強溝通合作，增強督辦力度，確保項目實施到位。一是篩查期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導親自過問、隨時督辦，分管領(lǐng)導親自坐陣、現(xiàn)場解決突發(fā)問題和困難，村干部和婦聯(lián)主任全部到位，做好篩查人員的協(xié)調(diào)和督促工作。二是開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動。深入到我市邊遠村莊及人口較多的村莊，()為婦女講解”兩癌”和婦科常見病的防治知識，并對適齡婦女進行免費篩查，為廣大婦女節(jié)省了診療費用，解除了婦女疾病隱患，減輕了廣大婦女的經(jīng)濟負擔。三是積極與^v^門聯(lián)合開展了婦女體檢健康行動、女性生理健康知識講座等活動，提升了廣大婦女自我保健意識和身心健康水平，有效調(diào)動了社會各界支持婦女”兩癌”檢查項目實施的積極性。
四、多方跑辦，爭取救助。
為解決我市全國級、省級貧困縣域內(nèi)農(nóng)村貧困婦女”兩癌”術(shù)后資金嚴重不足的現(xiàn)狀，緩解她們因患病帶來的經(jīng)濟壓力和精神壓力，我市婦聯(lián)積極跑辦，先后爭取中國婦基會、省婦聯(lián)”兩癌”救助金共計30萬元，分別對我市**縣、**縣、**縣、景縣的30名貧困”兩癌”患病母親進行了救助，救助金額每人1萬元。
“兩癌”檢查項目為幫助廣大農(nóng)村婦女早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療婦科疾病發(fā)揮了重要作用，使社會各界對農(nóng)村婦女健康問題進一步提高了關(guān)注，加強了關(guān)懷，使全市農(nóng)村婦女進一步增強了健康保護意識，豐富了婦科疾病常識，有效傳遞了政府關(guān)愛，促進了婦女健康。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇九
在縣委、縣政府及宣傳部的正確指導下，興發(fā)鄉(xiāng)把“文明衛(wèi)生評選，全面落實科學發(fā)展觀，弘揚社會公德，為促進家庭美德建設，弘揚文明和諧新風，尊老愛幼、鄰里和諧、社會文明程度不斷提高，良好衛(wèi)生習慣逐步養(yǎng)成，現(xiàn)對主要做法總結(jié)如下：
堅持原則以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大會議精神，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，以提高群眾文明程度和文明素養(yǎng)為目標，傳承家庭傳統(tǒng)美德、弘揚文明和諧新風，組織動員全鄉(xiāng)廣大家庭為創(chuàng)建十星級文明戶作出積極貢獻。
興發(fā)鄉(xiāng)根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，成立了由張鄉(xiāng)黨委書記管仕光任組長的創(chuàng)建領(lǐng)導小組，形成一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓的良好工作氛圍。
興發(fā)鄉(xiāng)根據(jù)縣委宣傳部的要求，于年初制定了工作方案，使整個創(chuàng)建活動有計劃，有步驟有條理地進行。
家庭學習氛圍濃厚，家庭成員努力學習黨的路線方針政策，學習科學文化知識，全面提高自身素質(zhì)，積極參與健康向上的文化娛樂活動，文化生活豐富多彩。家庭創(chuàng)業(yè)熱情高漲，家庭成員立足本職、崗位建功有新成績；城市居民家庭、下崗職工家庭積極參加公民職業(yè)化培訓，自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)有新作為；農(nóng)民家庭艱苦創(chuàng)業(yè)、勤勞致富有新成效。
家庭關(guān)系平等、民主、和睦、友愛，夫妻互敬、互諒、互幫，尊老愛幼，團結(jié)鄰里，無歧視婦女，虐待老人、兒童、殘疾人行為。
兼優(yōu)，身心健康，親子關(guān)系融洽。
室內(nèi)外清潔整齊，庭院陽臺綠化美化，門前屋后無垃圾堆積物。家庭成員儀表整潔，講究衛(wèi)生，維護公德，積極開展家庭勤勞節(jié)約，保護生態(tài)。
家庭成員自覺學法、懂法、守法，維護國家利益和集體利益，主動履行公民義務，防拐賣、防盜竊、防搶劫、防隱患，無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪，抵制邪教，無違紀違規(guī)行為。有強烈的社會責任感，積極參加社會公益活動，參與全鄉(xiāng)文化建設，關(guān)心支持新農(nóng)村建設，有一定參政議政意識，在村組具有較高威信。
開展“十星級文明戶”創(chuàng)評活動是貫徹落實科學發(fā)展觀、推進和諧社會建設的需要，但各單位、各村在創(chuàng)建活動中，出現(xiàn)工作不力認識不到位的情況，沒有切實把這項工作擺上議事日程，活動計劃不周密，目標不明確。
受地理，經(jīng)濟文化影響，各村、鄉(xiāng)直各單位在開展創(chuàng)建活動中，形式過于單一，不能很好地調(diào)動群眾的積極性。
“十星級文明戶”創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程，各村、各單位在創(chuàng)建活動是，出現(xiàn)的問題不能及時地處理，有此新經(jīng)驗、新做法沒有得到時完整的總結(jié)，對創(chuàng)建新舉措沒有得到很好的借鑒?？傊诮窈蟮膭?chuàng)建工作是，我鄉(xiāng)將把十星級文明戶創(chuàng)建擺上重要的議事日程，爭取借十星級文明戶的契機，實現(xiàn)全鄉(xiāng)人民精神文明建設獲得跨越式發(fā)展。
中共興發(fā)鄉(xiāng)委員會興發(fā)鄉(xiāng)人民政府。
2011年8月5日。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇十
為認真貫徹落實《^v^貴陽市委辦公廳貴陽市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》（筑黨辦發(fā)〔2018〕20號）精神，切實改善提升農(nóng)村人居環(huán)境，修文縣以村莊清潔行動為抓手，實施人居環(huán)境整治工程。
一、主要工作開展情況。
（一）以“三清一改”為抓手，推進村莊清潔行動。落實五級書記抓鄉(xiāng)村振興的要求，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織書記為第一責任人、村莊清潔行動的指揮長，全面推動開展“三清一改”工作。大規(guī)模開展積存垃圾清除行動、溝塘清理和畜禽養(yǎng)殖糞污清理。于春節(jié)前啟動村莊清潔行動，全縣116個農(nóng)村村居均開展了集中清掃活動。截至目前，共清理農(nóng)村生活垃圾1865噸，清理村內(nèi)水塘191口，清理村內(nèi)溝渠135公里，清理村內(nèi)淤泥噸，清理畜禽糞污等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物68噸。
2.改變影響農(nóng)村人居環(huán)境的不良習慣。加強健康教育工作，提高村民清潔衛(wèi)生意識。建立文明村規(guī)民約，強化社會輿論監(jiān)督，引導群眾自覺形成良好的生活習慣。共發(fā)放宣傳資料97900份，張貼宣傳標語710條，宣傳動員群眾221910人次。
3.以村為單位，對全縣116個村居按照按周調(diào)度，按月督察，季度通報的方式，開展人居環(huán)境整治督察查，根據(jù)各村評分，按季度兌現(xiàn)獎補資金。
4.冬春戰(zhàn)役開展情況。一是立即安排部署。由分管縣領(lǐng)導召開專題會議，將冬春戰(zhàn)役的要求進行傳達。二是轉(zhuǎn)下達市級文件到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，將工作要求層層傳遞。行動已經(jīng)在全縣各村穩(wěn)步開展。三是整合資源進行督查。結(jié)合愛國衛(wèi)生行動和鞏固文明城市的要求，將宣傳部的督查問題直接運用到考核結(jié)果中。四是提高規(guī)格進行調(diào)度。通過“鏡頭對準死角”的方式，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的冬季戰(zhàn)役情況在縣委常委會上進行播放，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記當面作問題反饋。目前已有1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)受到當場質(zhì)詢。
（二）實施農(nóng)村“廁所革命”工程。
1.全面加強農(nóng)村村級公廁建設。按照每個行政村至少配置一個村級公共廁所的要求。2020年農(nóng)村村級公廁建設改造任務44座，其中實事目標37座，實事目標完工率占任務數(shù)的，任務完成后，一村一個以上公廁覆蓋率達100%。
2.大力推進農(nóng)村戶用衛(wèi)生廁所建設改造。按照農(nóng)業(yè)部印發(fā)“農(nóng)村改廁實用技術(shù)（第一版）”相關(guān)要求，加快農(nóng)村戶用衛(wèi)生廁所建設改造，2020年全縣戶廁改造任務2600個，其中實事目標2200個，實事目標完工率占任務數(shù)的，任務完成后，普及率達。
（三）實施農(nóng)村人居環(huán)境整治工程。
實施農(nóng)村人居環(huán)境整治示范村建設29個村（其中2個精品型示范村、27個提升型示范村）。項目110個，開工110個，全面完工110個。項目投入資金億元，其中申報上級專項資金6572萬元，整合資金6628萬元。到位資金10450萬（其中：市級獎補資金3822萬，部門整合資金1628萬，社會籌措資金5000萬）。年度實施完成村內(nèi)道路建設23公里，實現(xiàn)了全縣30戶以上自然村寨組組通公路的全部通達。全面完成房屋風貌整治150戶，完成破舊房屋、殘垣斷壁拆除萬平方米，實施完成庭院整治1327戶，安裝路燈750盞，建文化廣場15處。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理亮點紛呈。一是修文縣久長街道辦清江村，融入民間資本提高千村整治示范村生命活力。在市級500萬元財政資金的撬動下，主體公司已經(jīng)投入資金5000萬元，完成果樹山塘修建、產(chǎn)業(yè)種植、綠化種植、鄉(xiāng)村民宿及道路、污水處理、接待中心、餐廳、高端民宿、星空民宿及基礎設施等建設等基礎設施建設。利用政府資金，撬動社會資本，實現(xiàn)有錢建、有人建、有人管、有收益的長效運作機制，盤活政府資金，用活社會資本。二是15個村實施戶用分散式污水處理設施建設，有效地處理農(nóng)村糞污污水和生活灰水，為推進農(nóng)村生活污水治理提供了較好的實踐。三是啟動實施垃圾分類試點。灑坪鎮(zhèn)中明村在全縣率先啟動垃圾分類試點，形成較好示范。四是形成調(diào)度常態(tài)化。六桶鎮(zhèn)建立微信群調(diào)度機制，及時處理出現(xiàn)的各種問題，實現(xiàn)了高效調(diào)度。五是考核制度化。谷堡鎮(zhèn)每月對村進行考核排名，以獎代補激勵村級開展工作。六屯鎮(zhèn)開展衛(wèi)生村寨、衛(wèi)生先進個人評比。六是公廁管理逐步有序化。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇十一
在省公司、泉廈分公司的直接領(lǐng)導下，**年我所各項工作以征好公路通行費為中心，以加強思想道德教育、培育“四有”新人、樹立行業(yè)新風為根本目標，以服務人民、奉獻社會為宗旨，深入開展文明窗口創(chuàng)建工作，結(jié)合民主評議行風工作，不斷提高全體員工綜合素質(zhì)。在征費管理、隊伍建設、文明服務、廉政建設中取得了可喜的成績，樹立了“文明窗口”形象。兩個文明建設取得了長足的進步，經(jīng)過全所職工的共同努力，全年共征收通行費47,950,842.51元，完成預征數(shù)4100萬元的116.95%。日均征費額131,372.17元。征費額較去年同期增長了26.58%。我所還順利的通過了省直機關(guān)“青年文明號”檢查驗收。一年來在“文明窗口”創(chuàng)建活動中，主要開展以下幾個方面的工作：
一、加強廉政教育，提高隊伍素質(zhì)。
加強職工政治理論學習教育，增強防腐拒變思想防線。黨支部、工會、團支部發(fā)揮其組織力、凝聚力，積極開展各項教育活動。組織干部職工認真學習鄧小平理論及十五屆六中全會精神；學習江總書記“七一”重要講話和“三個代表”的重要思想理論；組織學習《工會法》、《公民道德建設實施綱要》，加強職工的理想信念，職業(yè)道德，業(yè)務技能教育，教育職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，引導職工正確的對待苦與樂，榮譽與進步。針對高速公路生活單調(diào)，枯燥的特點，教育職工樹立“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的良好職業(yè)道德，提倡奉獻精神，反對拜金主義。
二、積極開展民主評議行風工作，促進文明窗口建設。
今年七月份以來，我所認真按照上級的部署，認真組織開展民主評議行風工作，做到認真組織，宣傳發(fā)動，制定方案，經(jīng)過宣傳發(fā)動和行風教育階段的工作，不斷提高員工對民主評議行風的認識，全所職工能按照省公司要求，認真學習，寫好心得。在民主評議行風進入自查自糾階段，我所能按照泉州市交通局民評辦的要求，廣泛征求車戶、車單位、民評代表、共建單位的意見，共發(fā)放民主評議行風調(diào)查問卷80份，收回55份，滿意率達98%。我所在民主評議行風階段，制定詳細的整改措施，各班組、每位員工都認真填寫《自查-整改情況登記表》進行自我查擺剖析，所民評領(lǐng)導小組對員工個人自查整改情況進行評議。有力的促進行風自查、自糾工作的開展。泉州市交通局民評領(lǐng)導小組11月8日還組織車戶進行現(xiàn)場測評，抽查測評信30份，對我所服務工作滿意27份，基本滿意3份。由于所領(lǐng)導的重視和全體員工的積極參與，民主評議工作深入人心，整改工作有成效，受到社會各界和過往司乘人員的好評。
為了提高文明窗口創(chuàng)建力度，結(jié)合民主評議行風所重視加強和完善窗口服務，根據(jù)《福建省高速公路系統(tǒng)通行費征管所效能建設五項制度》的要求，在所部顯著位置設立辦事指南，方便來訪人員辦事。設立了征管服務大廳，將行政執(zhí)法工作窗口化。設立投訴受理中心、所長接待日等，制定了《車戶受理投訴登記表》，接受車戶的現(xiàn)場投訴處理信函投訴事件，及時受理車戶的投訴，做好相關(guān)征費政策的解釋工作，做到有投訴、有查處、有答復，并將投訴過程及反饋情況記錄在案，整理歸檔。采取有力措施，加強收費員文明服務用語使用，不定期對收費員使用文明用語等情況進行抽查，本共抽查150次，大都員工都能嚴格要求自己，使我所文明用語服務水平有了明顯的提高，進一步樹立文明窗口形象，利用收費窗口這個小小的陣地，傳播高速公路的文明。
真同志協(xié)助110抓獲在閩南快運車上行竊的歹徒，受到有關(guān)部門的贊揚；11月14日贛g03679蘭圃入口三類車，出口繳費發(fā)現(xiàn)錢款差10元，一位稽查員以私人名義拿出10元給車戶，讓其辦理手續(xù)取回證件；11月30日大夜班，一貨車上乘客胃痛。周茂真同志充分發(fā)揮自己的醫(yī)士專業(yè)知識，詢問車上病員病況，仔細觀察病情后，對癥下藥，給他服用了便民藥箱中的“雷尼替丁”膠囊，并請他們到接待室休息。12月12日，閩a00524小轎車在出口車道繳費時，突然發(fā)動機冒煙著火，征費四班班長鄒智強看見后，馬上拿起安全島上的滅火器，幫助駕駛員滅火，避免了一場事故的發(fā)生。
三、加強規(guī)范管理，使征管工作制度化、規(guī)范化。
為強化通行費征收業(yè)務管理，征財、稽查、監(jiān)控部門組織制定了《征費班交接班規(guī)范》、《財務室交接班規(guī)范》、《重點審片通知書》、《三級審片臺帳制度》、《繳卡、解款規(guī)范》等規(guī)章制度、表格，將各個業(yè)務環(huán)節(jié)納入規(guī)范化管理。每周組織一次收費例會，所領(lǐng)導、各征費班長、稽查、監(jiān)控部門共同參與，及時解決一周征費工作遇到的問題，圍繞各個時期的工作，出謀獻策。所建立了《重點審片通知書》制度，征財、監(jiān)控部門對交接班及監(jiān)控過程發(fā)現(xiàn)的異常情況，通過《重點審片通知書》，及時向稽查部門反映，有力地促進了收費員嚴格遵守勞動紀律。成立三級審片小組，規(guī)范三級審片工作，制定《晉江征管所監(jiān)控審片實施細則》，加大審片的力度、密度。本三級審片小組共審片587片，審片時間達699小時，共查出長短款原因41例，審片中發(fā)現(xiàn)違反勞動紀律行為3起，發(fā)出整改通知書3份?；橐患墝徠龅矫科貙彛晒苋藛T二級審片每天抽審監(jiān)控錄像帶，所領(lǐng)導三級審片對一、二級審片遇到的異常情況進行抽審，監(jiān)控錄像帶做到每片必審。不定期進行內(nèi)查工作。對征費班進行封道內(nèi)查，清點票款與征財室核對，檢查結(jié)果如實記錄，及時反饋至所部。本共計內(nèi)查92次，無發(fā)現(xiàn)收費人員違章違紀行為。狠抓各項規(guī)章制度的落實，設置所務公開欄，將各項工作進行公示，接受職工的監(jiān)督；嚴厲查處違章違紀行為，達到處理一個，教育一片的目的，將員工績效考核與經(jīng)濟責任考核掛鉤，本共處理了8起違反所部規(guī)章制度的行為，對2位員工實行效能誡勉。
狠抓費源，確保預征目標的實現(xiàn)。今年來，我所嚴格執(zhí)行《公路汽車征費標準計量手冊》（第三冊），加強征費人員對車型的判斷，還組織稽查人員加強車型核查和抽查過往車輛購票情況。為防止ic卡的流失，我所加強對征費內(nèi)部通道的管理，加強免征車輛、軍警車的管理，加強對無卡、壞卡、車型變更、未付車、超時車輛的管理，把好關(guān)口，防止費源流失。加大假軍車的打擊力度。我所與泉州警備區(qū)共同打擊套牌假軍車（包括營運性軍車），責令補交公路通行費230車次，補交金額共計23765元。及時辦理未付車輛145車次，正常超時爭議退款車輛301車次。全年處罰交通行政執(zhí)法案件4例，罰款總金額為2430元。警告并教育違章車輛324車次。
四、抓好設施改善，優(yōu)化征費環(huán)境，搞好軍警民共建。
今年來，我所在抓好隊伍建設、征費管理、廉政建設、公路通行費預征目標完成的同時，重視加強對辦公樓、宿舍樓進行改造。完成稽查受理大廳、會議室、餐廳裝修改造，嚴格區(qū)分辦公區(qū)、生活區(qū)，使職工的生活、工作環(huán)境有較大的改善。
積極開展軍警民共建工作。今年來，我所在抓好內(nèi)部環(huán)境改善的同時，重視抓好外部環(huán)境的改善，加強與當?shù)卣瘋鋮^(qū)、派出所的聯(lián)系，召開軍警民座談會，溝通感情，聯(lián)絡友誼，共同打擊征費中的“釘子戶”，請共建單位協(xié)助處理征費廣場發(fā)生的緊急突發(fā)事件；促進軍、警、民關(guān)系，三方形成優(yōu)勢互補，共同促進、共同發(fā)展。
五、存在的問題。
1、后勤（食堂）管理還需加強，以適應廣大員工的需求。
2、機關(guān)工作人員勞動紀律、服務基層意識還需強化，辦事效率有待提高。
3、收費員售票差錯率高，須強化技能，降低差錯。
總之，一年來，我所在上級的領(lǐng)導下，經(jīng)過全所職工的共同努力，在創(chuàng)文明窗口，樹立高速公路形象方面做了大量工作，取得了一些成績。**年我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，狠抓管理，全面加強所里的兩個文明建設，通過開展“服務質(zhì)量管理年”活動，力爭創(chuàng)出更好的業(yè)績，迎接黨的十六大召開。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇十二
在全縣村級黨組織中開展“升級晉檔、科學發(fā)展”活動以來，我鄉(xiāng)黨委提早安排，全面部署，組織召開了領(lǐng)導班子會，機關(guān)干部會、鄉(xiāng)村干部會，傳達了上級會議精神，安排我鄉(xiāng)“升級晉檔、科學發(fā)展”工作任務。
長的村級組織“升級晉檔、科學發(fā)展”工作領(lǐng)導小組并下設辦公室，負責對各村此項工作的安排指導和檢查督促，建立鄉(xiāng)領(lǐng)導聯(lián)系包抓工作制度，確定黨委書記是這項活動的第一責任人，要求作到充分調(diào)研，立足優(yōu)勢，科學制定工作規(guī)劃和目標任務。6月份，抽調(diào)統(tǒng)計、民政、農(nóng)經(jīng)等職能干事組成工作組，在各村的緊密配合下，完成了對各村的產(chǎn)業(yè)調(diào)研，詳細測算了農(nóng)民人均純收入，合理確定各村的基礎檔次，科學確定晉升數(shù)量，確保數(shù)據(jù)真實可靠。同時，我們注重抓指導、抓考核、抓落實，促進農(nóng)民增收和農(nóng)村進步，推動了此項活動深入開展。
二、充分調(diào)研，合理規(guī)劃，確定我鄉(xiāng)村級組織升級晉檔活動目標。我們通過組織專人調(diào)研，召開村組織負責人座談會、發(fā)放征求意見書等形式，經(jīng)過調(diào)研梳理，制定發(fā)展規(guī)劃，詳細制定了《關(guān)于在我鄉(xiāng)村級黨組織中開展“升級晉檔、科學發(fā)展”活動實施方案》，明確了各年度工作目標任務，確定各村支部書記為此項工作的直接責任人，要求各村按照新農(nóng)村建設“二十字”方針總體要求，結(jié)合自身實際和優(yōu)勢，以促進農(nóng)民增收為目標，以新農(nóng)村建設統(tǒng)攬工作全局，充分發(fā)揮村級黨組織的基礎作用，為農(nóng)村改革發(fā)展提供組織保障。同時切實結(jié)合“三級聯(lián)創(chuàng)”、“頭雁工程”、“興業(yè)帶富”活動的開展，從生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理民主五個方面，具體設置主導產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民人均純收入、黨員隊伍建設等15項考核評價指標，從到2012年努力使全鄉(xiāng)所有村級黨組織升級晉檔，達到創(chuàng)建二類，擴大三類，消除四類的目標。
今后，我。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇十三
我張泉村黨支部嚴格按照鎮(zhèn)里下發(fā)的標準，成立了五星級黨支部創(chuàng)建領(lǐng)導小組，明確分工，組織具體實施。村支部書記王東風同志任組長，負責全面工作；支委趙克信具體負責“發(fā)展富民星”、“生態(tài)環(huán)境星”、“民主法制星”三星的具體實施；支委王玉琴具體負責“組織建設星”、“文明和諧星”兩星的具體實施；村助理劉兵濤具體負責宣傳工作及文檔材料的整理。以下是活動具體開展情況：
“發(fā)展富民星”：我張泉村黨支部牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，以“堅持科學發(fā)展，保護原生態(tài)，發(fā)展天然果品，建設休閑之村”為工作思路。通過張泉村黨員果樹管理服務隊充分發(fā)揮黨支部和黨員的先進模范作用，義務幫助困難群眾果樹林間管理7次，組織技術(shù)培訓3次，參加培訓132人次。通過天然果品生產(chǎn)取代原有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的迅速調(diào)整。通過培訓增強了村民的市場競爭意識，促進經(jīng)濟效益不斷提高。2014年全村實現(xiàn)產(chǎn)值587萬余元，2014年有望突破600萬元。立足我村實際，制定以保護原生態(tài)發(fā)展天然果品為基礎的科學經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，形成以天然果品為主導發(fā)展生態(tài)鄉(xiāng)村旅游的特色主導產(chǎn)業(yè)。積極開拓農(nóng)民就業(yè)門路，通過村就業(yè)服務站的積極引導，截止2014年11月底村富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移達到87人。通過一系列的舉措，我村農(nóng)民收入不斷登上新臺階。2014年實現(xiàn)人均純收入8134元，2014年人均純收入有望達到8600元。
“組織建設星”：村支部書記王東風，大專學歷41歲；支委趙克信，高中48歲；支委王玉琴，初中49歲，女。我村支部班子團結(jié)協(xié)作，作風扎實，富有凝聚力、戰(zhàn)斗力。村班子在年初制定了完善的工作計劃，承諾實事5件，通過積極落實有關(guān)舉措現(xiàn)已全部完成。村班子成員明確分工，堅持民主集中制，村里凡有重大事項均由集體研究決策。認真貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委決議決定，自覺為群眾服務。規(guī)范“三會一課”制度，充分利用遠程教育站點，對黨員的教育培訓12次，提高廣大黨員的政治素質(zhì)和發(fā)展技能。今年我村支部繼續(xù)深入推進黨組織、黨員雙承諾，黨員服務隊及黨組織、黨員“雙結(jié)對”活動。黨員承諾15項實事，目前已全部完成，群眾反映良好。今年我支部新轉(zhuǎn)正黨員王小冬、王軍紅2名。此外黨支部積極做好黨建帶團建工作，完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。年內(nèi)慰問困難老黨員6次，資金支出5000元。
“生態(tài)環(huán)境星”：鞏固和提升生態(tài)村建設成果，建設生態(tài)環(huán)境、發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟、培育生態(tài)文化為內(nèi)涵的文明生態(tài)村；推進新農(nóng)村五項基礎設施建設；認真落實以治臟、治亂、拆違為主要內(nèi)容的環(huán)境綜合整治工作；加大“四旁”（村旁、室旁、水旁、路旁）綠化工作力度，爭創(chuàng)市、縣級綠色村莊；在治理垃圾上，舊垃圾突擊清運，新垃圾及時清運，減少白色垃圾，實現(xiàn)村容村貌整潔美化，環(huán)境優(yōu)美。年內(nèi)組織黨員及村民代表義務打掃衛(wèi)生3次。
“文明和諧星”：認真實施公民道德建設工程，積極開展“八榮八恥”教育及精神文明創(chuàng)建活動，引導廣大農(nóng)民樹立正確的社會主義榮辱觀；加強群眾性文化體育設施建設，經(jīng)常開展健康向上的群眾性文化體育活動及十星級和諧家庭創(chuàng)建活動，倡導健康、文明、科學的生活方式。關(guān)心和支持教育事業(yè)，適齡子女入學率和輟學率符合縣規(guī)定標準。大力宣傳科普知識，積極開展反對封建迷信，抵制非法宗教活動，營造文明、科學、健康的生活風尚。
“民主法制星”：健全村級各項民主制度，建立村黨組織領(lǐng)導下充滿活力的村民自治機制，建立和落實村委會向黨支部報告工作制度，村“兩委”聯(lián)席會議制度等，以制度規(guī)范黨支部和村委會的關(guān)系，制定文明進步的村規(guī)民約，完善村民自治章程，健全和完善村級民主制度，落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制；村內(nèi)重要事項如數(shù)字影院工程嚴格按照“八步法”程序貫徹實施；通過開展法制教育以及建立治安防范體系，促進社會安定和諧。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇十四
省旅游局評星小組：
度假村是公司投資的按四星級標準設計建造的度假型酒店。度假村位于風景秀麗的景區(qū)內(nèi)，東靠省道，南接，西近，北鄰。交通便利、環(huán)境幽雅、依山傍水，是旅游休閑度假及舉辦各類活動和會議的理想場所。
自試營業(yè)以來，度假村已接待了各級領(lǐng)導著名人士和各地游客和來自美國、法國、英國、韓國、日本的國際友人和港澳臺同胞，并作為我縣主要的對外接待和活動場所。
經(jīng)過近三年的運作與發(fā)展，度假村面對市場的競爭和壓力，上下同舟共濟，追求卓越，始終秉承集團不斷超越的企業(yè)理念，以爭創(chuàng)一流為目標。從一開始就高起點、高標準、高要求，嚴格管理，科學管理，在摸索中前進，并逐步與國際酒店先進的管理模式接軌，形成一套既符合國際酒店標準慣例，又具有濃厚地方特色的模式，以良好的聲譽和優(yōu)質(zhì)的服務贏得了廣泛的贊譽。同時度假村也在激勵競爭的當?shù)鼐频晔袌龇€(wěn)固扎根，作為行業(yè)的領(lǐng)頭羊，帶動了整個酒店業(yè)的發(fā)展。
年，酒店管理層根據(jù)當?shù)芈糜慰焖侔l(fā)展和無高星級酒店的現(xiàn)狀，把爭創(chuàng)四星級飯店列入了重要議事日程。雖然評星工作面臨著任務重、工作量大等重重困難，但全體員工還是知難而進，迎難而上，積極參與，爭先創(chuàng)優(yōu)。與此同時度假村非常關(guān)注員工生活，為使員工能夠休息的更加舒心，度假村員工宿舍條件進行改善，并改造員工浴室和更衣室，指定專人負責。讓員工們體會到大家庭的感覺。由于當?shù)赜秒娦蝿莸木o張，為確保客用照明，度假村配備了自備發(fā)電設備。
改造后的度假村，硬件配套和服務功能更加完善，整體布局更加科學。進一步強化了酒店設施檔次，豐富了飯店的服務功能，極大地提高了度假村的綜合接待能力和服務檔次，為提高賓客的滿意程度提供了可靠的保證。
二、堅持以人為本，加強“軟件”建設。
在加大力度開展硬件設備設施改造的同時，度假村緊緊抓住申報四星級飯店的機遇，加大飯店服務軟件建設的力度。
飯店從實施貫徹《度假村管理實務》和《員工行為規(guī)范》入手，強化飯店的服務基礎和服務意識，尤其是嚴格貫徹落實四星級飯店的服務規(guī)程，使酒店的服務和內(nèi)部管理更趨規(guī)范化，通過努力使酒店在質(zhì)量管理方面打下了扎實的基礎。
度假村組建了酒店質(zhì)量檢查小組，強化質(zhì)檢小組力量及功能。依照《度假村管理實務》的服務標準和質(zhì)量要求，開展設備設施維護保養(yǎng)、清潔衛(wèi)生和服務質(zhì)量檢查工作。
“顧客滿意”是酒店永恒的主題。在“創(chuàng)四星”過程中，為進一步完善賓客投訴體系和賓客意見處理體系，由質(zhì)檢員負責店內(nèi)賓客意見和投訴的匯總、整理、分析、反饋、跟蹤，從而較好地建立了度假村的賓客投訴處理體系，及時有效地處理賓客意見和投訴。自今年月底開始，飯店質(zhì)檢小組按照服務規(guī)范和星級標準對各部門、各區(qū)域進行每周兩次定期和不定期的檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的各部門對客服務中存在的問題，質(zhì)檢小組督促各部門整改，并對整改情況進行復查。對整改不力和敷衍了事的部門實行連帶扣罰，以切實督促部門提高完善服務質(zhì)量和管理水平，提高賓客滿意度。
酒店還根據(jù)星級標準，結(jié)合飯店現(xiàn)狀，為鞏固已取得的良好局面，不斷提高整體服務水平，實行了值班經(jīng)理每日檢查制度，讓每位中層干部都行使職權(quán)，進一步提高管理水平和能力，使酒店的質(zhì)量管理通過中層干部層層傳遞。在崗位技能培訓、語言強化培訓、行為規(guī)范培訓的基礎上，飯店不斷強化微笑服務，開展了“微笑大使”評比活動、禮儀禮貌月活動、服務技能比武等各項活動，為爭創(chuàng)四星、達到四星級飯店服務標準打下了堅實的基礎。
以人為本，提高全員素質(zhì)，是我們加強軟件建設的重點。冰凍三尺，非一日之寒。提高員工素質(zhì)決非一日之功，度假村始終堅持以人為本，采取自己培訓，聘請外來專業(yè)人員任教和送外地專業(yè)對口培訓相結(jié)合，提高員工的整體服務水平，如外請烹飪大師來酒店進行實地培訓，組織廚師參加中式烹調(diào)師的專業(yè)操作培訓班；組織各崗位骨干員工分三批到大酒店跟班學習，增強員工的星級意識和服務意識；酒店與市旅游局簽訂了四星級培訓合同，邀請專家學者來度假村授課，既講授理論知識，又傳授實踐本領(lǐng)，對員工進行全面綜合的培訓，全面提高員工服務意識與水平。
管理是永恒的主題，只有嚴格的管理，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，這在無形中就對管理人員有著更高的要求，度假村也非常地重視，多次組織管理層外出赴廈門、上海、海南、杭州等地考察學習，組織高層管理人員參加省、市總經(jīng)理培訓班，為度假村規(guī)范化管理打下了堅實的基礎。
通過一系列的培訓學習，提高了管理人員、技術(shù)人員的管理水平和業(yè)務技能，造就了一支適應環(huán)境快、工作上手快、整體素質(zhì)高的員工隊伍。度假村結(jié)合自身特點，制定了一整套切實可行的規(guī)章制度，并在運營當中加以改進，形成了符合度假村自身發(fā)展的新的企業(yè)管理制度，編制了《員工行為規(guī)范》，全體員工人手一冊，還制定了各崗位工作標準，這樣員工行為規(guī)范有準則，工作考核有標準，做到了用制度約束人、規(guī)范人。通過各部門的認真學習，貫徹《員工行為規(guī)范》的各項標準，穩(wěn)定了度假村的服務質(zhì)量，完善了整個度假村的質(zhì)量管理體系，提高了質(zhì)量管理水平。
三、營造文化氛圍，體現(xiàn)地方特色。
飯店業(yè)的不斷發(fā)展，使得飯店之間的競爭從有形的產(chǎn)品競爭、無形的服務競爭，發(fā)展到更高層次、更高品位的文化競爭。為進一步提升度假村的市場形象，我們把營造酒店的文化氛圍作為“創(chuàng)四星”的一項重要步驟。我們根據(jù)酒店的地理條件和文化背景，以弘揚當?shù)匚幕屯瞥鼋幕俗鳛樘厣ㄔO特色鮮明的酒店文化，以營造良好的企業(yè)文化氛圍和樹立良好的社會形象。
提高飯店文化品位，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，增強競爭能力，這是度假村在“創(chuàng)四星”過程中的一大轉(zhuǎn)變和收獲。我們根據(jù)度假村的現(xiàn)狀，制定了度假村文化氛圍設計方案，將地方特色、文化概念與休閑功能滲透到度假村的旅游、休閑、度假活動之中。
首先是推出文化名人吳昌碩品牌。名人故鄉(xiāng)吳昌碩作為近代中國書畫篆刻的一代宗師，又是海上畫派后期的領(lǐng)袖、西泠印社首任社長，在上海、長三角地區(qū)影響極大，在日本和東南亞也有廣泛的影響。吳昌碩先生影響所及的地區(qū)都是度假村客源所在地，因此，酒店經(jīng)營管理者決定在度假村大堂主要位置擺放吳昌碩的篆刻和石鼓文摹本，并配以相應的說明標牌，增強文化內(nèi)涵。結(jié)合創(chuàng)建四星，把“昌碩文化”作為一個突破工作，專門邀請專家對整體進行布置設計，投資萬元對度假村文化環(huán)境作了調(diào)整，在庭院制作了一批相關(guān)的漢白玉雕塑，在大堂總臺、走廊、大廳轉(zhuǎn)角處精心布置了篆體印章、石鼓文書法、漢白玉印鈕雕刻等，使酒店處處表現(xiàn)出獨特的昌碩文化，尤其是大堂區(qū)域制作了一批吳昌碩印章和書畫，強化了酒店的文化特色，受到賓客的廣泛好評。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇十五
高坑鎮(zhèn)彭泉村黨支部創(chuàng)建市級“五好”
基層黨組織示范點匯報材料。
彭泉村地處高坑鎮(zhèn)320國道掛線以北，屬丘陵地帶，北鄰滬瑞高速公路，電氣化鐵路和高速客運專線穿村而過。全村面積約6平方公里，耕地面積680畝，全村共9個村民小組，12個自然村，328戶村民，總?cè)丝?328人，黨員39人。
在創(chuàng)建“五好”基層黨組織活動中，彭泉村黨支部堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真按照市、區(qū)、鎮(zhèn)各級黨組織關(guān)于開展“五好”基層黨組織創(chuàng)建活動要求，緊緊抓住城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶創(chuàng)“五好”村級黨組織活動的機遇，強化黨的組織建設和隊伍建設，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，使黨支部領(lǐng)導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強，黨員素質(zhì)得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，使農(nóng)村基層黨組織建設又好又快，全面推進了全村各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。
一、加強場所建設，打造一流硬件設施。
在以陳市長為掛點領(lǐng)導的城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶創(chuàng)“五好”村級黨組織活動工作組的幫助下，彭泉村黨支部多方籌集資金，總投資150余萬元興建了全市一流的村級組織活動場所，占地面積3800余平方米，建筑面積998平方米，打造了開放式黨組織服務中心、黨群舒心室、技能充電室、計生健康室、鄉(xiāng)村議事室、文化信息室等平臺，修建了籃球場，安裝了健身器材，為全村村民創(chuàng)造一個文化學習、娛樂健身的休閑活動場所。同時，通過加強文化陣地建設和不斷開展經(jīng)常性的文化娛樂活動，使村民群眾的精神面貌煥然一新，看書、打球、參加文藝活動的人多了，學習種植、養(yǎng)殖技術(shù)的人多了，村里的科技示范戶、致富能手多了。如今，村級組織活動場所成為了村民參政議政的“聚集地”、黨員群眾學習交流的“好場地”、群眾休閑娛樂的“好去處”和黨員服務群眾的“大本營”。
二、加強教育管理，提高黨員干部素質(zhì)。
一是加強學習，提高黨員干部政治理論水平。深入落實科學發(fā)展觀，認真學習^v^^v^在慶祝中國^v^成立九十周年大會上的講話精神、十七屆六中全會精神、省第十三次黨代會、市第十一次黨代會、區(qū)第十次黨代會及鎮(zhèn)第十四次黨代會精神，切實提高黨員干部理論水平。二是通過培訓，加強黨員干部科技文化素質(zhì)。彭泉村黨支部依托黨員電教播放室主陣地，加大對村黨員干部、入黨積極分子、后備干部、團員、民兵、青年等人員的教育培訓力度。村黨支部舉辦各類實用技術(shù)、養(yǎng)殖培訓班，培訓人員達500余人次。通過培訓，使部分村民掌握了1—2門實用技術(shù)，致富奔小康的路子多了，帶領(lǐng)群眾致富的能力增強了。三是嚴格把關(guān)，提高領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力。注重人才培養(yǎng)，認真開展“三培兩帶兩服務”，建立人才信息庫，始終堅持高標準、選能人、用強人的工作要求，嚴把村干部入口關(guān)，從入黨積極分子、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、致富能手中選出工作能力強和責任心強，具有開拓精神的后備干部，進入黨支部班子，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高工作效率，更好的服務群眾。
三、建立健全機制，規(guī)范村級組織管理。
彭泉村黨支部建立和完善黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組“三個議事組織”，堅持議事組織參與村級重大事務的決策，使村各項工作更加公開、透明，深化了群眾參政議政的程度，加大了監(jiān)督力度，特別是在財務管理上，由群眾對村集體財務進行檢查審理，張榜公布，接受監(jiān)督。實現(xiàn)了村黨支部工作權(quán)力由爭到合、治村由人到法、監(jiān)督由后到前、工作由任到選，決策由少到多、財務由暗到明的六個轉(zhuǎn)變。結(jié)合我村實際情況，建立“百分制”工作考核制度，明確考核內(nèi)容，量化考核指標，規(guī)范考核程序，使村干部找準了自己的位置，增強了宗旨觀念，轉(zhuǎn)變了工作作風，領(lǐng)導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力大大增強。結(jié)合公開承諾、“千名干部下基層”等活動，建立了溫暖關(guān)懷機制，黨員干部與村民結(jié)對幫扶，切實幫助村民解決實際困難。同時注重發(fā)揮村級配套組織作用，建立和完善了以黨建、維穩(wěn)、計劃生育、經(jīng)濟發(fā)展等工作制度，使村干部責任明確，各項工作有計劃、有安排、有落實。使村組織管理形成了“以制度管人，按章辦事”的運行機制。
五、開展多種活動，拓展為民服務形式。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇十六
響導鄉(xiāng)位于縣最北的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與定遠接壤。合蚌路貫穿全鄉(xiāng)。現(xiàn)全鄉(xiāng)有萬人，轄11個行政村1個居委會。近年來鄉(xiāng)黨委政府堅持發(fā)展為中心，以文明創(chuàng)建為抓手，注重加快經(jīng)濟發(fā)展，加快城鎮(zhèn)建設步伐，以此來提高全民素質(zhì)，現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：
鄉(xiāng)黨委政府始終把文明創(chuàng)建工作擺在重要位置，建立創(chuàng)建工作領(lǐng)導組，進一步完善創(chuàng)建工作領(lǐng)導機構(gòu)，由黨委書記任組長，分管任副組長，其他成員單位任組員，明確各職能部門的創(chuàng)建責任，制定創(chuàng)建工作總體規(guī)劃和年度計劃，建立創(chuàng)建工作體系，做到工作有部署、有檢查、有落實、有總結(jié)，形成鄉(xiāng)村單位聯(lián)動，社會各方面齊抓共管的劈面。
以建設響導為商貿(mào)集鎮(zhèn)為抓手，以建設新農(nóng)村為契機，不斷加大對響導、趙集兩集鎮(zhèn)的建設力度，提高商貿(mào)集鎮(zhèn)的品位，年鄉(xiāng)黨委政府集500多萬元完成響導南大街的水泥路面8米拓寬，趙集大街的水泥街，對響導――南王示范區(qū)的路段進行硬化、綠化、亮化工程，對合蚌路上進行的亮化，綠化工程。
結(jié)合“綠化鄉(xiāng)村，清潔家園”工作，我鄉(xiāng)集中所有鄉(xiāng)村干部集中清理了南大街的遺留問題，清理影響響導發(fā)展的“毒瘤”，共投入20萬元用于兩集鎮(zhèn)和兩條省道的兩旁建設垃圾池、垃圾車，垃圾箱等。
鄉(xiāng)黨委政府按照省、市、縣的要求，結(jié)合“清結(jié)家園，綠化鄉(xiāng)村”緊抓黨的先進性教育活動，鄉(xiāng)婦聯(lián)發(fā)出倡議書，號召全鄉(xiāng)婦女自覺行動起來“清潔家園，從我做起”。學校開展了“小手拉大手，共創(chuàng)文明家庭”在農(nóng)村開展“五好文明家庭”，“星級文明戶”創(chuàng)建等活動，通過各種有計劃、有組織，分層次的組織實施多渠道營造輿論氛圍，營造了宣傳文明，創(chuàng)建文明的氛圍。
加大跨門營業(yè)，占道經(jīng)營，亂堆放，亂吊掛專項整治，以振興響導商貿(mào)，嚴格按照“統(tǒng)一標準，統(tǒng)一形式，統(tǒng)一位置”的三統(tǒng)原則，徹底解決戶外廣告混亂，貨物亂放，攤位亂擺形象，鞏固和提高12小時保潔任務，向小學方向遷伸，加大對居民生活巷內(nèi)的衛(wèi)生死角清掃保潔力度，確保環(huán)境整潔優(yōu)美。
盡管年我們在創(chuàng)建工作中投入大量資金對廣響路進行了硬化、綠化、亮化進行改造，對合蚌路進行了綠化，但與整個鄉(xiāng)的品位的提升，特別是小城鎮(zhèn)建設要求，與其他城鎮(zhèn)相比還遠遠不夠。集鎮(zhèn)管理水平不高，城管中隊成立但城管隊員待遇相對較低，管理工作經(jīng)驗，各項管理制度不完善不夠健全，這一切與其他地區(qū)的城鎮(zhèn)管理工作還存在很大差距。市場管理不夠到位，近年來，隨著響導經(jīng)濟的迅速發(fā)展，外來人口的日益增多，加上農(nóng)貿(mào)市場又居大街中心，市場管理人員力量不足，導致市場管理不夠到位其它專業(yè)市場還末形成。年我們將為文明創(chuàng)建更加美好的未來而努力。
星級創(chuàng)建村工作總結(jié)篇十七
石佛村“五個好”基層黨組織創(chuàng)建工作匯報重慶市江北區(qū)郭家沱街道石佛村，位于重慶市江北區(qū)下半段，郭家沱街道東部，石佛村“五個好”基層黨組織創(chuàng)建工作匯報。東與郭家沱街道大壩村交界，西與望江廠石馬崗相連，南與郭家沱街道璉珠村交界，北與魚嘴鎮(zhèn)望龍村交界。原隸屬于重慶市江北區(qū)魚嘴鎮(zhèn)，2008年10月劃歸重慶市江北區(qū)郭家沱街道管轄。全村轄10個合作社，430戶，總?cè)丝?285人，其中黨員人數(shù)28人，預備黨員1人。近年來，村黨支部始終以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的^v^和十七屆三中、四中全會，市委三屆六次全委會和區(qū)委十屆十一次全委會精神，以先進性教育為契機，以創(chuàng)建“五個好”（領(lǐng)導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、新農(nóng)村建設好、群眾反映好）基層黨組織為目標，全面推進基層組織建設，使黨員干部隊伍建設得到加強，黨員素質(zhì)明顯提高，基層民主政治建設得到提升，基層黨組織的凝集力、戰(zhàn)斗力明顯增強，進一步促進我村的社會主義新農(nóng)村建設。
一、加強支部自身建設，確保好班子好隊伍我村支部緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村的目標要求，明確“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”的工作思路，認真制定農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)建計劃，明確創(chuàng)建對象、目標和措施。確?；鶎狱h組織的領(lǐng)導核心作用和先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
（一）加強自身學習，努力提高為民服務的本領(lǐng)。我們的主要做法是將黨建工作和農(nóng)村黨員遠程教育工作緊密結(jié)合，把鞏固和擴大保持^v^員先進性教育活動成果、黨風廉政建設、無職黨員設崗定責、流動黨員及困難黨員管理等作為工作重點。建立健全了《黨員學習簽到制度》、《民主生活會制度》、《黨員領(lǐng)導干部黨建工作聯(lián)系點制度》、《黨風廉政制度》、《村級黨組織書記例會制度》等相關(guān)制度。村支部每月至少組織一次黨員干部集中學習，不斷提高全村黨員干部的理論素質(zhì)和執(zhí)行農(nóng)村政策的水平。有力地促進了班子的團結(jié)協(xié)調(diào)和整體功能的發(fā)揮，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
（二）加強黨委領(lǐng)導班子建設我們首先成立組織，認真制定方案、規(guī)范操作程序，成立工作機構(gòu)，明確責任分工，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，轉(zhuǎn)變干部作風，進一步密切黨群、干群關(guān)系，理清發(fā)展思路，加快社會主義新農(nóng)村建設的步伐，為建設社會主義新農(nóng)村和經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了堅實的組織保障。
二、創(chuàng)新工作機制在“五個好”的建設中，我們除了加強對領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍的建設外，也十分重視工作機制的創(chuàng)新和落實。
（一）“三項制度”靈活推進村支部積極貫徹落實基層黨組織聯(lián)系群眾“三項制度”，在結(jié)合本村實際的基礎上，認真完善“三薄兩單”和“民情信息庫”，同時還配套設置了“黨務政務村務公開欄”，“零距離訪談室”等，把為民辦事真正落到實處。如何在農(nóng)村有效的落實“三項制度”，我們作了靈活的調(diào)整。首先，從接待時間看，農(nóng)村村委會的辦公時間不同于一般意義上的政府機關(guān)，并不是嚴格的朝九晚五制，而是與農(nóng)忙、趕場等時令及活動密切相關(guān)。因此，村委會工作人員及書記并不是隨時都在辦公室辦公，將辦公室搬到“田間地頭”是常有的事，針對這種情況，我們對接待工作作了細致安排，確保群眾辦事不白跑，隨時能找到工作人員，工作匯報《石佛村“五個好”基層黨組織創(chuàng)建工作匯報》。其次，從接待主體看，我們建立了村黨支部書記為主、大學生“村官”為輔的接待群眾制度。書記不在村委會辦公時，大學生村官主動肩負起接待群眾的工作，并作好相關(guān)記錄，在經(jīng)核實和向上級（書記）匯報后，填寫好《黨組織書記接待群眾記錄薄》。最后，從接待方式看，接待不一定就是坐在辦公室面對面的問答式，而常是搬到“田間地頭”，農(nóng)忙、趕場，和群眾拉家常，同群眾干農(nóng)活。
（二）規(guī)章制度健全完善針對制度建設，村支部不斷完善村民自制機制、村規(guī)民約、村民自制章程、村民代表會議制度、村民文明公約。除此之外，針對某些具體的工作，也制定了相應了章程制度，主要包括村財務公開制度、村計生協(xié)會監(jiān)事會制度、流動黨員管理制度、村委會工作職責、社會保障服務站工作職責等。使支部工作逐步走上了規(guī)范化、制度化。
四、七、九、十社長期以來不通公路，給800余名社員的生產(chǎn)生活帶來極大的不便的情況，我們采取“一事一議”制度，在修路所涉及的合作社中展開討論，民主決策。
三、開拓進取，勤政務實有了好的領(lǐng)導班子、黨員干部隊伍和工作機制作為保障，我村支部在勤政務實上狠下功夫，做了很多具體性的工作，以確保新農(nóng)村建設好、群眾反映好。
（一）就業(yè)轉(zhuǎn)移充分根據(jù)全市勞動力經(jīng)濟工作會精神和江北區(qū)關(guān)于開展充公轉(zhuǎn)移就業(yè)村的有產(chǎn)文件精神要求，在各級領(lǐng)導的正確指導下，我村成立了充分轉(zhuǎn)移就業(yè)村領(lǐng)導小組，設立了村社保服務站，開辟了專門的辦公場地，配備了專職人員一名，為圓滿完成充分轉(zhuǎn)移就業(yè)村打下了堅實的基礎。我村的勞動力就業(yè)率從創(chuàng)建前的達到了現(xiàn)在的96%，已實現(xiàn)就業(yè)837人，零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭5戶11人全部實現(xiàn)就業(yè)，低保戶中有勞動能力未就業(yè)人員由創(chuàng)建前的，經(jīng)過一年努力降至，登記未轉(zhuǎn)移就業(yè)3個月以人員幫扶率達100%，18至35周歲青壯年培訓率從創(chuàng)建前的40%達到現(xiàn)在的82%，勞務經(jīng)紀人從0人增加到現(xiàn)在的2人，有組織轉(zhuǎn)移率從0提高到81%，轉(zhuǎn)移勞動力人均年收入7250元，平均每人比上年增收520元。
（二）民心工程。
1、水與復盛水廠璉珠分廠簽訂“用水協(xié)議”，并完善了后期的水管安裝和調(diào)試過程中，確保村民喝上干凈放心的水。
2、路按照“一事一議”制度，召開社員座談會，對修路涉及到的村民土地調(diào)整以及資金問題作了協(xié)商工作，預計在2010年6月完成路面硬化工作。以確保村民出行更加方便。