合同可以確保雙方權(quán)益的平等和保護。在合同中應(yīng)明確約定貨物或服務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、價格等重要條款。合同的解釋和爭議處理應(yīng)遵循相關(guān)的法律程序和約定。
酒店勞務(wù)承包合同篇一
法定代表人或委托代理人：
乙方：__________。
文化程度：
出生日期年月日
參加本單位工作時間年月日。
第一部分協(xié)議書。
根據(jù)《^v^勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作^v^同遵守。
一、勞動合同期限。
第一條本合同期限為年，自年月日始至年月日止,其中試用期為月，自年月日始至年月日止。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容。
第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔(dān)任部(店)。
第三條乙方應(yīng)按甲方所訂《制度》有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條乙方工實行工作制。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。
第六條甲方負責(zé)對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項費用。
四、勞動報酬。
第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。
第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為元，轉(zhuǎn)正后為元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。
第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點工資。
第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于元。勞務(wù)承包合同范文節(jié)選!
五、保險、福利待遇。
第十一條甲方按國家及四川省社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。
第十二條乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律。
第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律。
第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。
第十五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。
17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，
甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任及其他法律責(zé)任。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。
第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;。
1.試用期內(nèi)考核不合格;。
2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;。
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。
如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。
24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二、二十三條終止、解除本合同：
1、患病或非固工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、在試用期內(nèi);。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償。
第二十八條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動爭議處理。
29、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第三十條甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。
第三十一條甲乙雙方其他約定：
32.本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
33.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽、蓋章生效。
甲方：
乙方：
法定代表人或委托代理人：
酒店勞務(wù)承包合同篇二
甲方：
乙方：
性別：
年齡：
籍貫：
身份證號碼：
1;凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個月。
3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。
1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2;每月享有帶薪休息日。
3;員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。
1;合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館，否則視為違約。
酒店勞務(wù)承包合同篇三
根據(jù)《^v^勞動法》和有關(guān)的勞動政策、法規(guī)、規(guī)章，以及甲方的規(guī)章、制度，經(jīng)雙方平等自愿，協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。
本勞務(wù)合同期限為______年_____個月。
自______年____月___日起甲方招收乙方從事汽車駕駛員工作至______年____月___日止;其中試用期_____個月。
第二條、工作任務(wù)。
1、負責(zé)牌號為：的汽車駕駛工作。
2、乙方應(yīng)愛惜公司的車輛，注意車輛的平時保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每___周實施定期檢查及保養(yǎng)，以維護機件的壽命，確保行車安全。
3、乙方應(yīng)每天清理所駕車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或維修。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油。
5、乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的，應(yīng)立即報告后勤主管，提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。
6、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第三條、工作時間。
因工作性質(zhì)特殊，乙方需機動作業(yè)。經(jīng)甲方報勞動行政部門批準(zhǔn)后，乙方實行不定時工作制。
第四條、勞動報酬。
甲方按月以______形式支付乙方工資，月工資為______元。其中試用期間工資為______元。
第五條、保險福利待遇。
1、甲、乙雙方按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金。甲方定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
2、甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期的勞保福利待遇。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家及市有關(guān)規(guī)定計發(fā)。
6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
第六條、勞動紀(jì)律及獎懲。
1、全年安全行車，未出交通事故的，給予乙方獎勵______元。
2、不得出車時才臨時去加油。
3、未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。
4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在“不準(zhǔn)停車的路段”或“危險地段”停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
5、乙方在晚間要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車。嚴(yán)禁酒后駕車。
6、乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)。
7、乙方因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷;如屬用車人執(zhí)意所為，則同司機和用車人共同負擔(dān)。
因乙方違章導(dǎo)致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分，由肇事司機自行承擔(dān)。因違章造成的其它后果概由司機自行負責(zé)。
8、上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)在公司隨時等候出車，不得擅自外出;出車回來，應(yīng)立即向后勤主管報到。
9、乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯(lián)絡(luò)。
10、下班后，應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c保管，不準(zhǔn)私自用車。
11、乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
第七條、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
第八條、甲與乙提前解除本勞動合同。
有下列情形之一的，甲方可與乙方提前解除本勞動合同：
1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的。
2、乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。
3、乙方不履行甲方規(guī)定義務(wù)的。
4、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
5、甲方按國家法律規(guī)定宣布破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，無法安排乙方工作的。
第九條、甲不得與乙提前解除本勞動合同。
有下列情形之一的，甲方不得與乙方提前解除本勞動合同：
1、本合同期限未滿，又不符合本合同第九條規(guī)定的。
2、因工負傷并經(jīng)確定為喪失或部分喪失勞動能力的。
3、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十條、乙隨時可以與甲提前解除本勞動合同。
有下列情形之一的，乙方隨時可以與甲方提前解除本勞動合同：
1、在試用期內(nèi)。
2、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方的勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
4、甲方不能按本合同約定為乙方提供生產(chǎn)條件的。
第十一條、本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關(guān)系，辦理有關(guān)手續(xù)。當(dāng)事人愿意續(xù)訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
第十二條、本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務(wù)。當(dāng)事人擅自解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條、因履行合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起十六天內(nèi)，以書面形式向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第十五條、本合同自______年____月___日起生效。
甲方：__________________(簽名蓋章)乙方：__________________(簽名蓋章)。
酒店勞務(wù)承包合同篇四
甲方：
乙方：
經(jīng)過甲乙雙方的充分協(xié)商，飯店聘用廚師，雙方自愿達成了以下的協(xié)議。為了實現(xiàn)聘用目的，雙方認(rèn)真遵守。
第一條從______年____月____日起至______年____月____日止，甲方聘用乙方為甲方飯店的廚師。
第二條甲方的.義務(wù)。
1包乙方的吃住。
2按照乙方的需要及時購進做菜飯的一切原輔材料。
3定時付給甲方的報酬。數(shù)額：_____元（大寫：_____元）。時間：每月的_____號。方式：現(xiàn)金。
4甲方要辭退乙方，應(yīng)該提前30天通知乙方。
5其他（你認(rèn)為需寫的）。
第三條乙方的權(quán)義務(wù)。
1有客人來，乙方就得下廚，及時、保質(zhì)地按照客人的需要做好菜。
2需要的做菜的原輔材料，乙方應(yīng)該提前一天通知甲方。列明名稱，數(shù)量，質(zhì)量等。
3每一菜肴的價額，有乙方負責(zé)報價。之前，應(yīng)該和甲方協(xié)商。
4如果乙方有事需要離開本店處理，應(yīng)該提前通知甲方。是飯店的影響降到最低程度。
5如果甲方辭職，應(yīng)該提前30天通知甲方。
6其他需要寫的。
第三條如果一方違約，應(yīng)該程度違約金。雙方約定違約金為：_____元。
第四條未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第五條本協(xié)議，經(jīng)過雙方簽章后生效。
第六條本協(xié)議一式兩份，具有同等效力。雙方各持一份。
甲方：
乙方：
酒店勞務(wù)承包合同篇五
甲方：()。
乙方：()。
雙方經(jīng)過相互信任、自愿、平等、協(xié)商，達成一致，甲方愿意聘用乙方做廚師工作。
一、合同期為()年，從()年()月()日起到()年()月()日止。
二、乙方為甲方的頭灶廚師，不負責(zé)切配等雜活。
三、乙方每日工作時間不得多于9小時，超出9小時按每小時20元計算加班工資。
四、甲方每月()日以貨幣形式按時足額為乙方發(fā)放工資，如甲方拖欠工資至每月發(fā)放工資日一日后乙方有權(quán)單獨取消合同并向甲方索取三倍工資以及索要工資所產(chǎn)生的食宿，車旅，律師，訴訟等費用。最新廚師勞動合同范本最新廚師勞動合同范本。是否發(fā)放工資以乙方簽字為準(zhǔn)。
五、乙方的工資報酬為()元大寫()元。
六、甲方負責(zé)乙方的工作餐、住宿及健康證、暫住證的辦理，節(jié)假日補貼和其他福利，參照相關(guān)法規(guī)。
七、甲方有提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。
八、乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲放有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)。
九、乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行酒店制定的各項指標(biāo)和制度的義務(wù)。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人為浪費的要求、設(shè)備設(shè)施保管的要求(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)。
十、乙方在廚房工作期間，如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，由甲方負責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。
十一、甲方視乙方工作的第一個月為試用期，試用期內(nèi)乙方的留、走由甲方?jīng)Q定。
十二、甲方承擔(dān)乙方的往返路費。
十三、如遇酒店倒閉或轉(zhuǎn)讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補賠付乙方一月工資，如遇到戰(zhàn)爭。地震等不可抗拒因素則按相關(guān)法規(guī)處理。
十四、如果甲方提前終止協(xié)議，須提前十五天書面形式通知乙方，并給予一月的基本工資作為賠償。(也可以不提前通知給予乙方二月工資賠償)如乙方提出提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知甲方。(或賠償甲方一月工資作為損失費)。
十五、乙方?jīng)]有為甲方找廚師的義務(wù)。乙方不承擔(dān)任何原因客人退菜所造成的甲方損失。
十六、乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷甲方不付給乙方工資，同時乙方不承擔(dān)因病(傷)誤工對甲方所造成的損失。
十七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
合同沒有寫明的事宜一律按勞動法為準(zhǔn)。
希望甲乙雙方合作愉快。
甲方(法人代表簽字，酒店公章)。
乙方(乙方簽字，手印)。
日期：
酒店勞務(wù)承包合同篇六
合同編號：
甲方：(以下簡稱“甲方”)。
乙方：(以下簡稱“乙方”)。
根據(jù)《^v^合同法》、《^v^勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成本合同，以資共同遵守。
第一章總則。
第一條甲、乙雙方就派遣員工等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。
第二條釋義：
(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)(乙方)根據(jù)用人單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求，通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取勞務(wù)費用并支付派遣員工工資、保險和福利費的一種專業(yè)化的勞務(wù)管理服務(wù)活動，也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的勞動用工形式。
(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動法律關(guān)系(包括勞動合同關(guān)系、工資保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動法律關(guān)系。
第二章合同期限。
第三條本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，年月日起至年月。
第四條對甲、乙雙方協(xié)商同意部分派遣員工勞動合同期限超出本合同期限時，本合同期限延展至雙方確認(rèn)的勞動合同期限。
第三章權(quán)利和義務(wù)。
第五條甲方享有下列權(quán)利：
(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案，但該協(xié)議不得違反法律和本合同的其他條款。
(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
(四)對嚴(yán)重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向乙方派遣員工公開，且經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審查通過)的派遣員工，甲方可依據(jù)規(guī)定解除與該派遣員工的派遣關(guān)系。
(五)因法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致使本合同相關(guān)條款與之不一致的，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項新規(guī)定。
(六)若甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為采取的改進措施回復(fù)甲方。
第六條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)甲方應(yīng)遵守政府的法律，特別是勞動法及其相關(guān)法規(guī)和規(guī)章，尊重派遣員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，嚴(yán)禁種族和性別歧視。
(二)甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定，按照雙方約定的勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本合同中規(guī)定的薪酬、社會保險、福利待遇和乙方管理費等費用。
(三)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，嚴(yán)格遵守法定工時制度。乙方的派遣員工每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方的派遣員工加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)和規(guī)定安排補休或支付加班費。如甲方要求乙方的派遣員工實行綜合工時工作制和不定時工作制的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定向勞動行政管理部門申請批準(zhǔn)。
(四)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。
第七條乙方享有下列權(quán)利。
(一)據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書面意見和要求。甲方應(yīng)在收到乙方的書面意見后10個工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)乙方。
(二)因法律、行政法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定變更致使本合同相關(guān)條款與之不一致時，若新規(guī)定系禁止性條款，本合同相關(guān)條款因違反禁止性規(guī)定而將面臨發(fā)生無效的可能時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項新規(guī)定。
(三)乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
第八條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告，負責(zé)簡歷的接收、整理、
初篩，組織面試。
(二)乙方應(yīng)敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權(quán)益。
(三)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供相應(yīng)的保險及福利待遇，辦理事項涉及的工本費用另行收取。
(四)乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,《勞動合同》內(nèi)容不得有違反國家法律、法規(guī)。
(五)若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響，如按勞動法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。
(六)在本合同有限期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不可將其在本協(xié)議項下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)包給另外的人才服務(wù)中介機構(gòu)或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)。
(七)乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠實、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方的所有索賠、損失、損害、成本和開支，甲方參照甲方雇傭員工處理辦法，有權(quán)直接解除本合同，將派遣員工退回乙方，乙方有義務(wù)配合甲方向有關(guān)責(zé)任人追討有關(guān)責(zé)任。對于派遣員工工作外造成損害的，乙方協(xié)助相關(guān)部門包括甲方對派遣員工進行責(zé)任追究并給予甲方賠償。
(八)本合同中規(guī)定的由甲方承擔(dān)的乙方派遣人員的薪資福利由甲方支付給乙方，由乙方負責(zé)辦理及支付手續(xù)。
(九)乙方派遣到甲方的員工在簽訂《勞動合同》前，必須通過健康體檢并合格，體檢報告方存檔。
第四章派遣員工的權(quán)益保障。
第九條除本合同中約定已包括派遣員工權(quán)益外，本章約定派遣員工其它的權(quán)益。
第十條在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方可隨時退回派遣員工或要求乙方更換派遣員工，但應(yīng)當(dāng)向乙方提供相關(guān)證明材料：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的，對甲方造成財產(chǎn)損害的;。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。
第十一條有下列情況之一的，甲方可以退回派遣員工，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方和員工本人：
(一)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
(三)派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的。
第五章派遣規(guī)程。
第十二條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》(附表。
一)書面通知乙方?！杜汕矄T工招聘需求表》必須詳細注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件和薪酬福利待遇等。
第十三條在合同有效期內(nèi)，甲方如需增加派遣員工，應(yīng)提前十個工作日書面通知乙方;乙方應(yīng)在十個工作日內(nèi)，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的侯選人員和相關(guān)資料。
第十四條乙方對外公開招聘、發(fā)布招聘信息時，應(yīng)注明“外派員工”字樣，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)后方可發(fā)布;招聘可由甲方協(xié)同乙方進行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。
第十五條招聘錄用程序：
(一)甲方以《派遣員工招聘需求表》提出招聘需求;。
(二)乙方受理招聘需求，發(fā)布招聘信息，聯(lián)系招聘場地，收集應(yīng)聘資料，篩選應(yīng)聘人員;。
(三)甲方面試應(yīng)聘人員，確定獲得錄用資格的人員名單;。
(四)乙方組織獲得錄用資格人員進行體檢和審驗相關(guān)證件;。
(五)甲方對體檢合格的獲得錄用資格人員進行崗位技能培訓(xùn)，甲方負責(zé)安排培訓(xùn)場地，乙方用半日的時間對新錄用的派遣員工進行公共職業(yè)培訓(xùn);對新錄用派遣員工進行崗位技能培訓(xùn)。對于培訓(xùn)考核合格者，甲方?jīng)Q定錄用;對于培訓(xùn)考核不合格者，可以退回乙方。培訓(xùn)合格后，決定錄用名單。
(六)乙方通知錄用人員入職，并辦理相關(guān)的入職手續(xù)。
第十六條乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列派遣手續(xù)：
(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》，建立勞動關(guān)系。
(二)乙方應(yīng)為派遣員工繳納社會保險。
(三)應(yīng)甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明。
第十七條按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方，應(yīng)以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。
第六章費用及其結(jié)算。
第十八條勞務(wù)費包括派遣員工的工資、社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險)費、管理費等費用。甲方按雙方確認(rèn)的實際額度支付勞務(wù)費。
第十九條每年深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，因此需調(diào)整員工的工資和社會保險繳費基數(shù)及管理費的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)相應(yīng)提高勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)，并以雙方協(xié)商簽訂后的補充合同或簽訂變更后的合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付。
第二十條勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：
1、派遣員工的工資根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社會保險費根據(jù)相關(guān)社會保險法律、法規(guī)執(zhí)行，如下表:。
2、加班費按《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定執(zhí)行。
3、以上勞務(wù)費中基本工資，住宿補貼與崗位津貼即為派遣員工的月稅前收入，甲方將連同其他費用一并支付給乙方，并由乙方負責(zé)為員工購買社保，住房公積金及工資支付。
第二十一條勞務(wù)費結(jié)算流程：
(一)每月第2個工作日前，乙方依據(jù)派遣員工的考勤考核等情況，制作《派遣員工勞務(wù)費結(jié)算表》。
(二)甲方收到乙方《派遣員工勞務(wù)費結(jié)算表》后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)審核完畢并確認(rèn)。
(三)乙方收到甲方確認(rèn)的《派遣員工勞務(wù)費結(jié)算表》后，應(yīng)在1個工作日內(nèi)開具勞務(wù)費發(fā)票并送達甲方。
(四)甲方收到勞務(wù)費發(fā)票后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)，當(dāng)月12日前，以銀行轉(zhuǎn)帳方式向乙方支付勞務(wù)費。
(五)乙方在收到甲方的勞務(wù)費后，應(yīng)在每月15日前按時足額地發(fā)放派遣員工工資。
(六)乙方應(yīng)及時將派遣員工的工資以《派遣員工工資單》反饋派遣員工本人。
第二十二條甲方停工期間、派遣員工患病、因工負傷或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資待遇，甲方按《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定支付給乙方。
第二十三條派遣員工享受國家規(guī)定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照《深圳市員工工資支付條例》支付給乙方。
第二十四條派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按《廣東省社會工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費用，規(guī)定用人單位負擔(dān)的部分由甲、乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任;非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負責(zé)傷亡事故的辦理，對發(fā)生的事故處理費用和對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)刃栌蓡挝回摀?dān)的由甲乙雙方協(xié)商解決。其中甲方負擔(dān)的費用，先支付給乙方，再由乙方支付給派遣員工。
第七章合同變更、終止和展期。
第二十五條甲、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同，須提前30日以書面形式通知對方并協(xié)商解決，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。
第二十六條本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。但合同的解除不得損害第三方的利益，雙方應(yīng)為此做出合理安排。
第二十七條甲乙雙方如欲終止或解除合同應(yīng)期滿前30日以書面形式通知對方，否則應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的損失及違約責(zé)任。
第八章違約責(zé)任及爭議解決方式。
第二十八條任何一方違反或擅自變更本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給對方造成的經(jīng)濟損失的相關(guān)責(zé)任。
第二十九條甲方無乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由未按本合同約定結(jié)清費用而遲延付款的，逾期10日以上的，從逾期之日起每日按應(yīng)付款1‰的比例加付滯納金;乙方無甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由而未按本合同約定支付派遣員工的工資，傭金及辦理各種社會、商業(yè)保險等福利，逾期10日以上的，從逾期之日每日按應(yīng)付款的2‰比例向派遣員工加付滯納金。
第三十條甲方連續(xù)拖欠款達三個月以上，致使本合同無法履行，乙方有權(quán)解除本合同，并依法追回欠款、損失賠償和違約金。
第三十一條因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭議提交深圳仲裁委員會按其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。在仲裁期間，除必須在仲裁過程中進行解決的問題外，合同其余部分應(yīng)繼續(xù)履行。
第九章附則。
第三十二條未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給。
第三方。
第三十三條本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項均應(yīng)以書面形式做出，并作為依據(jù)。
第三十四條除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五個工作日書面通知對方(該書面通知須加蓋公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效)。第三十五條本合同內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策(包括地方法規(guī)和規(guī)章)相抵觸的，以新的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。本合同的任何條款如需要變更或補充，則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第三十六條本合同自雙方代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方道標(biāo)簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。第三十七條本合同壹式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方代表簽字(蓋章)：乙方代表簽字(蓋章)：
公司：公司：
簽訂時間：年月日簽訂時間年月日。
酒店勞務(wù)承包合同篇七
甲方：
乙方：
雙方經(jīng)過相互信任、自愿、平等、協(xié)商的協(xié)商，達成一致，甲方愿意將本酒店廚房承包給乙方工作。
一、承包期限暫定__年，于_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、甲方將廚房承包給乙方工作，其中不包括廚房殺洗等勤雜工?；驹鹿べY定為__________元整。每月的工資發(fā)放為次月的5日，由乙方代表領(lǐng)取、自由支配。
三、在基本工資的基礎(chǔ)上，確保菜肴毛利率45%的基礎(chǔ)上，菜肴營業(yè)額保底_____萬，如超出_____萬以上部分，按菜肴營業(yè)額6%提成作為廚房的獎金，獎金于次月的5日連同基本工資一起發(fā)放，由乙方代表領(lǐng)取和自由支配。
四、甲方負責(zé)乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍)及健康證、暫住證的辦理，節(jié)假日補貼和其他福利，參照相關(guān)法規(guī)及酒店服務(wù)員(與酒店其他員工同等)。
五、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的各類社會活動，如烹飪比賽等等，并負責(zé)50%以上的費用(屆時可具體協(xié)商)。
六、甲方的權(quán)力和義務(wù)：
1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。
2、甲方如對主干廚師技術(shù)能力不滿，有要求乙方更換的權(quán)力。
3、乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲放有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)。
七、乙方的權(quán)力和義務(wù)。
1、在保證酒店正常運作的情況下，可自行安排人員休息、請假等事宜。
2、在保證酒店正常運作和足夠技術(shù)力量情況下，廚房人事權(quán)利歸乙方代表。
3、乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行酒店制定的各項指標(biāo)和制度的義務(wù)。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人為浪費的要求、設(shè)備設(shè)施保管的要求(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)。
八、公傷事故的處理方法：
乙方在廚房工作期間，如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，又甲方負責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。
九、甲方視乙方工作的第一個月為試用期，試用期內(nèi)乙方的留、走由甲方?jīng)Q定。
十、如遇酒店轉(zhuǎn)讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補賠乙方半個月工資，如遇到非典等類似情況則按相關(guān)法規(guī)處理。
十一、提前終止協(xié)議的處理方法：
1、如果甲方提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知對方，并給予七天的基本工資作為賠償。
2、如乙方提出提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知甲方，并賠償7天基本工資給甲方作為找廚師的費用。
十二、違約的處理辦法：
1、欠發(fā)工資和獎金十天以上視為違約。
2、雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約。
3、公傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。
4、雙方刻意刁難對方視為違約。
如任何一方違約將賠償對方_____元整。在工作崗位上又執(zhí)行總廚代理。
十三、協(xié)議在執(zhí)行中，經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行，協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(法人代表簽字、酒店印章)。
乙方(乙方代表簽字、私人印章)。
酒店勞務(wù)承包合同篇八
甲方將承建的_______________工程的腳手架分項工程承包給乙方。根據(jù)有關(guān)規(guī)定本著*等互利的原則達成以下協(xié)議。
一、工程承包內(nèi)容：
乙方施工樓號內(nèi)所有的腳手架，安全防護，卸料*臺，其主要內(nèi)容是。
外架的搭拆【落地架，挑架】，直至主體完工。
外架以內(nèi)的安全通道，*臺架的拆除，滿足安全所需的防護架體，*臺等架工工作范圍。
卸料*臺搭拆【每層】。
鋼管，扣件等的水*垂直運輸，現(xiàn)場堆碼。
后澆帶的加固架搭拆。
以及施工現(xiàn)場的鋼筋棚，木工棚電箱防護等。
二、分包方式：_________________。
三、分包單價：
承包單價為_______元每建筑*米。
按圖紙建筑*米計算【夾層不計算面積】。
酒店勞務(wù)承包合同篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)《^v^勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限。
協(xié)議生效期限為________個月，從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條：工作內(nèi)容。
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作、
3、乙方負責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責(zé)。
4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
第三條：勞動紀(jì)律。
1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。
第四條：勞動報酬。
1、乙方月基本工資為：____________元/月。
2、乙方每月工資由甲方于次月_________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責(zé)乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。
4、乙方在工作期間每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
第五條：合同解除。
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費。
第六條：其它。
1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
酒店勞務(wù)承包合同篇十
甲方：
乙方：
簽訂日期：
合同簽署地：
根據(jù)《^v^合同法》、《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》等。
有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、誠信合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供(人才)勞務(wù)派遣服務(wù)相關(guān)事宜，簽訂本合同(以下簡稱“本合同”)。
第一章總則。
第一條定義。
甲方：即接受派遣服務(wù)的用工單位。如甲方要求乙方為甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)提供與本合同內(nèi)容相同的服務(wù)，應(yīng)當(dāng)向乙方提供需要服務(wù)的關(guān)聯(lián)企業(yè)名單，甲方在本合同中的一切權(quán)利義務(wù)適用于名單中的關(guān)聯(lián)企業(yè)。甲方了解并同意關(guān)聯(lián)企業(yè)違反本合同所產(chǎn)生的責(zé)任后果由甲方承擔(dān)，相關(guān)的甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)承擔(dān)連帶法律責(zé)任。
乙方：即提供派遣服務(wù)的人力資源公司。甲方了解并同意如服務(wù)范圍涉及乙方所在地以外的省市，乙方有權(quán)委托其關(guān)聯(lián)企業(yè)或其授權(quán)機構(gòu)提供該地區(qū)的服務(wù)項目。乙方了解并同意關(guān)聯(lián)企業(yè)或其授權(quán)機構(gòu)違反本合同所產(chǎn)生的責(zé)任后果由乙方承擔(dān)。
派遣員工：系指由甲方指定，與乙方建立勞動關(guān)系并被乙方派遣到甲方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的人員。
總費用：系指乙方按照本合同約定為甲方提供派遣服務(wù)，由甲方按照本合同約定支付給乙方的各項費用之總和，具體以《付款通知書》載明的項目為準(zhǔn)，包括但不限于工資、社會保險、住房公積金、殘疾人保障金(若有)、服務(wù)費等。
其中：
工資：系指由乙方直接支付給派遣員工的全部勞動報酬，或由乙方委托甲方支付給派遣員工的全部勞動報酬。工資總額的組成內(nèi)容按照國家規(guī)定和本合同的約定確定。服務(wù)費：系指根據(jù)甲乙雙方在本合同中約定由甲方每月按所使用乙方派遣員工的人數(shù)和收費標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付的費用。
第二章雙方權(quán)利義務(wù)。
第二條甲方的權(quán)利及義務(wù)：
甲方享有的權(quán)利：
甲方可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點與派遣員工另行簽訂除《勞動合同》外的其它協(xié)議，但此協(xié)議的內(nèi)容不得與派遣員工與乙方簽訂的《勞動合同》和本合同相悖。
甲方有權(quán)依法制定企業(yè)各項勞動管理的規(guī)章制度，并通過一定的方式向派遣員工公示。甲方承擔(dān)的義務(wù)：
甲方應(yīng)按照本合同約定的內(nèi)容和時間及時向乙方支付各項費用。
派遣員工的社會保險以及住房公積金的繳交基數(shù)、繳納社會保險地點、參加社會保險的險種由甲方指定，乙方根據(jù)當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)向甲方提出建議，供甲方參考。若因派遣員工參加社會保險及住房公積金的繳交基數(shù)與實際工資數(shù)額不符，或社會保險繳納地點與實際用工地點不符以及所參加社會保險的險種缺少，而產(chǎn)生的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。
派遣員工在甲方工作期間，甲方作為使用派遣員工的用工單位，應(yīng)承擔(dān)法律、法規(guī)或地方政府規(guī)定對派遣員工含工資以內(nèi)的其他費用(包括但不限于：殘疾人就業(yè)保障金、高溫補貼費等)。但甲乙雙方另行約定的除外。
甲方應(yīng)要求新錄用派遣員工至少入職前十個工作日內(nèi)辦理符合用工要求的各項手續(xù)。
甲方應(yīng)對所需派遣員工的姓名、勞動合同期限、工作崗位、工資、派遣起始(終止)日期、試用期、實行的工時制度、社會保險基數(shù)、總費用金額、社會保險繳納地點等內(nèi)容，以書面形式向乙方發(fā)出《增減變更綜合表》加以明確。在協(xié)議期內(nèi)，甲方授權(quán)【】簽署《增減變更綜合表》，若授權(quán)人有變更，甲方應(yīng)當(dāng)書面通知乙方?！对鰷p變更綜合表》并不能代替甲方退回派遣員工的書面通知，若甲方?jīng)]有向乙方提供書面蓋章的《退回派遣員工通知書》，由此引起的一切問題由甲方承擔(dān)。
第三條乙方的權(quán)利及義務(wù)：
乙方享有的權(quán)利：
乙方有權(quán)根據(jù)本合同的約定向甲方收取總費用。
乙方有權(quán)對甲方侵害派遣員工合法權(quán)益的行為進行交涉并提出意見和要求。如乙方已經(jīng)對甲方的違法或不合理行為提出意見，而甲方不予采納時甲方應(yīng)獨立承擔(dān)其行為引起的法律責(zé)任。乙方承擔(dān)的義務(wù)：
乙方應(yīng)按照甲方的要求，與派遣員工依法簽訂勞動合同并辦理相關(guān)手續(xù)。但屬于退休人員、在校生等特殊情況不能建立勞動關(guān)系的除外。
乙方應(yīng)在接到甲方書面通知后，自派遣員工入職之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同，甲方應(yīng)給與相應(yīng)的協(xié)助。因派遣員工自用工之日起一個月內(nèi)怠于簽訂勞動合同致使甲乙雙方有可能承擔(dān)法律風(fēng)險的，乙方有權(quán)單方面終止與該派遣員工的勞動關(guān)系，甲方應(yīng)予配合。
乙方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方提供各類由甲方選定的服務(wù)。
乙方無為甲方墊付費用的義務(wù)。
乙方無審核甲方提供的員工工資是否屬實的義務(wù)。
乙方應(yīng)按照本合同的約定，在收到甲方支付的總費用后，及時足額向派遣員工支付工資和相關(guān)的費用;并按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?guī)定的時間及時為派遣員工繳納社會保險及住房公積金。
在本合同履行期間，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方解決派遣員工與甲方的勞務(wù)糾紛;對甲方提出的要求存在法律風(fēng)險的，乙方可進行提示，為甲方提供合理化建議。
第四條雙方共同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。
甲乙雙方對本合同內(nèi)容及相關(guān)信息負有保密的義務(wù)。
甲乙雙方均有義務(wù)將本合同中直接涉及派遣員工利益的內(nèi)容，向派遣員工如實告知。
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以書面形式按本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。任何一方搬遷辦公地址或變更聯(lián)系方式，均應(yīng)在七日內(nèi)提前以書面形式通知對方。因未及時通知而造成損失的，由負有通知義務(wù)的一方承擔(dān)。
第三章派遣員工的服務(wù)。
第五條派遣員工離職。
派遣員工有權(quán)提前30日書面通知乙方或通過甲方向乙方提出辭職;在試用期內(nèi)，派遣員工可提前3日通知乙方或通過甲方向乙方提出辭職，并按照規(guī)定完成工作交接。
甲方收到派遣員工辭職信后3個工作日內(nèi)，應(yīng)向乙方發(fā)出《退回派遣員工通知書》，并提供派遣員工的辭職信原件(甲方也可自行妥善保管原件，向乙方提供復(fù)印件)。但是若在發(fā)生勞動爭議后，不能提供辭職信原件作為證據(jù)，由此產(chǎn)生的賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)。
若派遣員工不遞交辭職信原件即離職，甲方仍應(yīng)向乙方發(fā)出退回員工的書面通知，同時附上該員工的考勤記錄、《曠工違紀(jì)證明》、有該員工簽字簽收的《規(guī)章制度》以及曾經(jīng)書面向該員工公示過相關(guān)法律風(fēng)險的其他文件作為退工證據(jù)。
派遣員工依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動合同關(guān)系時，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)過錯程度承擔(dān)責(zé)任。
第六條派遣員工患病或非因工負傷以及因工負傷或患職業(yè)病的處理。
甲方應(yīng)提供派遣員工在疾病、非因工負傷期間或非因工死亡、因工傷亡、患職業(yè)病的情況下享受的國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的各種待遇。如派遣員工發(fā)生工傷，甲方應(yīng)在工傷發(fā)生之時起24小時內(nèi)盡快通知乙方，以便乙方及時辦理工傷申報事宜。若由于甲方原因，造成乙方無法辦理工傷理賠，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
派遣員工患職業(yè)病或因工負傷，傷殘等級被評定為七至十級的，在勞動合同期滿，甲方應(yīng)通過乙方按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金和傷殘就業(yè)補助金，乙方可以與該派遣員工辦理終止勞動合同手續(xù)。
第七條派遣員工的退回。
甲方退回派遣員工，應(yīng)當(dāng)向乙方發(fā)出書面蓋章的《退回派遣員工通知書》，列明退回理由、退回依據(jù)等。
派遣員工有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，甲方可以立即退回派遣員工，并書面通知派遣員工及乙方，但甲方應(yīng)提供相應(yīng)證據(jù)及依據(jù)。
除有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形外，派遣員工有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定以及派遣員工工作所在地相關(guān)規(guī)定的情形的，甲方不得退回派遣員工。
根據(jù)《勞動合同法》第四十五條的規(guī)定，派遣期滿時，派遣員工有“本合同”的情形之一，甲乙雙方應(yīng)依法順延本合同，同時乙方應(yīng)依法與派遣員工續(xù)簽和本合同期限相同的勞動合同期限，直至“本合同”的情形消失。
十五日書面通知乙方或提前五日通知乙方并向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付相當(dāng)于派遣員工一個月的工資。同時甲方應(yīng)按派遣員工在甲方的工作年限，向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付經(jīng)濟補償金，如發(fā)生依法需支付醫(yī)療補助費的情形，甲方還應(yīng)依法支付醫(yī)療補助費。乙方可據(jù)此與派遣員工辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。
在派遣期限內(nèi)，如果不具備上述條件，甲方希望退回派遣員工的，乙方可以協(xié)助甲方與派遣員工進行溝通協(xié)商，在與派遣員工達成一致后甲方方可將派遣員工退回乙方，乙方辦理解除勞動合同手續(xù)。但甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。
除本條以上規(guī)定或甲乙雙方一致同意外，甲方不得將派遣員工退回乙方。
本合同中“經(jīng)濟補償金”的支付標(biāo)準(zhǔn)，參照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。
派遣員工在根據(jù)本合同由乙方派遣到甲方工作以前已經(jīng)在甲方工作的(包括在其他派遣公司派遣的形式)，以前的工作年限所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金由甲方承擔(dān)。
第四章本合同的終止、解除與變更。
第八條本合同期限屆滿或派遣員工派遣期屆滿的處理。
甲方應(yīng)提前三十五日以書面形式通知乙方是否繼續(xù)接受派遣員工派遣。
甲方?jīng)Q定繼續(xù)接受派遣員工派遣的，應(yīng)與乙方明確派遣員工派遣期限等內(nèi)容。
甲方?jīng)Q定不接受派遣員工派遣的：
1)甲方應(yīng)按員工在甲方的派遣期限，向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付經(jīng)濟補償金，如發(fā)生依法需支付醫(yī)療補助費的情形，甲方還應(yīng)依法支付醫(yī)療補助費。
2)除本合同第第1)項規(guī)定的費用外，若派遣員工不同意與乙方解除勞動合同關(guān)系的，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，甲方還需一次性支付附加費，附加費標(biāo)準(zhǔn)為：(最低工資+社保+住房公積金)*(24-派遣員工已經(jīng)派遣的月數(shù))。
3)如果甲方在本合同到期沒有提前三十五天書面通知乙方是否繼續(xù)接受派遣員工派遣，則視為甲方同意本合同期限順延，并同意接受派遣員工相同的派遣期限。
第九條本合同的解除。
任何一方解除本合同，必須提前兩個月以書面形式通知對方。有本合同第十五條、第十六條情形除外。
甲方提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同第七條規(guī)定，向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付經(jīng)濟補償金，若派遣員工不同意與乙方解除勞動合同關(guān)系的，甲方還需根據(jù)本合同第第2)項規(guī)定，支付附加費。
甲方提出解除本合同的，總費用應(yīng)當(dāng)支付至最后一個派遣員工辦理離職手續(xù)完畢。
第十條如派遣員工在甲方工作期間的行為對甲方或相關(guān)第三方造成損失，乙方可按甲方的要求協(xié)助甲方對該派遣員工造成甲方或相關(guān)第三方的經(jīng)濟損失進行追索。派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人人身、財產(chǎn)損害，需要由用人單位承擔(dān)墊付醫(yī)療費、喪葬費等的，由甲方承擔(dān)先行墊付責(zé)任;派遣員工對于損害的后果有過錯的，甲方可向派遣員工追償，乙方予以協(xié)助;若派遣員工實施與職務(wù)無關(guān)的行為致人損害的，應(yīng)當(dāng)由派遣員工承擔(dān)賠償責(zé)任。
第五章費用及結(jié)算。
第十一條費用結(jié)算原則。
服務(wù)費用從派遣員工派遣開始日開始計算，按月計費，每人每月人民幣元。
甲方如有增員、減員，應(yīng)于當(dāng)月15日前書面通知乙方，附件《關(guān)于社會保險申報時間表》對特殊城市有約定增、減員時間的，甲方應(yīng)按《關(guān)于社會保險申報時間表》約定報增、減員，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任。
乙方于每月日為甲方派遣員工代發(fā)工資及獎金。
若甲方發(fā)放員工工資，甲方應(yīng)在每月日前的一個工作日提供銀行劃帳憑證及工資發(fā)放明細給乙方，并按乙方所在地稅務(wù)局的規(guī)定代繳員工個人所得稅。
如根據(jù)地方政府的規(guī)定，社會保險或住房公積金在每月的月初繳納當(dāng)月員工社會保險時，甲方應(yīng)在員工首次服務(wù)的當(dāng)月預(yù)交下月的總費用。
甲方應(yīng)在本合同生效時，向乙方交納二個月總費用作為押金，本押金至甲方最后一個派遣員工辦理離職手續(xù)后三個工作日內(nèi)無息退還給甲方。
第十二條賬單。
乙方根據(jù)服務(wù)項目明細按月計算生成下月《付款通知單》，內(nèi)容覆蓋社保等代付費用和服務(wù)費，《付款通知單》每月20日前發(fā)出，甲方收到《付款通知單》后5日內(nèi)付款至乙方賬中;而代發(fā)工資明細由甲方按照工資發(fā)放日前提前5個工作日正式通知乙方，提前2工作日匯款到乙方賬戶，由乙方發(fā)放。
第十三條付款操作。
服務(wù)費屬于人力資源服務(wù)營業(yè)性收費，應(yīng)開具營業(yè)性發(fā)票;而工資、社保等代付費用屬于代收代付費用，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)實際規(guī)定開具發(fā)票。
乙方收到款項后應(yīng)當(dāng)同時開具相應(yīng)發(fā)票給到甲方。如果是匯款的，乙方應(yīng)于7日內(nèi)郵寄發(fā)票給到甲方。
本合同期限內(nèi)每逢一個新的社會保險、住房公積金年度，甲方向乙方支付的總費用中有關(guān)社會保險費、住房公積金的付費標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣C布的社會保險費用、住房公積金調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。
如甲方以銀行匯款方式支付費用，應(yīng)匯入以下乙方指定的賬號:。
賬戶名稱：有限公司。
開戶行：
賬號：
第六章違約責(zé)任。
第十四條因任何一方違法或違反本合同約定給派遣員工造成損失而使另一方承擔(dān)連帶責(zé)任時，已經(jīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的一方有權(quán)向有過錯的另一方追償。
第十五條甲方遲延支付總費用，乙方有權(quán)按應(yīng)付款的5‰/天收取滯納金;甲方遲延支付工資、繳納社保等的損失由甲方承擔(dān);如甲方遲延支付總費用(包括但不限于工資、社保、住房公積金、服務(wù)費等)，經(jīng)乙方提出在合理期限內(nèi)支付的要求后甲方逾期仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)通知甲方解除本合同并將員工撤回，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失，該損失包括乙方于本合同解除后依法必須為撤回派遣員工承擔(dān)的一切費用。
未履行支付義務(wù),甲方有權(quán)通知乙方解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方及派遣員工造成的損失。第十七條本合同生效后，甲方擅自解除本合同的，除應(yīng)依據(jù)條規(guī)定承擔(dān)由此給乙方造成的損失并向乙方支付違約金，違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)期限內(nèi)最高月總費用的兩倍。違約金自解除合同之日起十個工作日內(nèi)付清。同時甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失，該損失包括乙方于本合同解除后依法必須為撤回派遣員工承擔(dān)的一切費用。
第十八條如派遣員工依據(jù)本合同派遣行為而發(fā)生勞動糾紛提起仲裁、訴訟，甲乙雙方均負有舉證責(zé)任，并承擔(dān)仲裁委員會或法院判定各方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任后果。由甲方行為導(dǎo)致員工提起仲裁、訴訟的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費用，此費用包括但不限于律師費、差旅費、訴訟費等費用。若甲方提供的證據(jù)不能得到仲裁或法院的支持或未提供相關(guān)證據(jù)，導(dǎo)致乙方需要支付該員工經(jīng)濟補償金、代通知金、賠償金等費用的，甲方應(yīng)承擔(dān)向員工支付全部費用的責(zé)任。若由乙方行為導(dǎo)致員工提起仲裁、訴訟的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費用，此費用包括但不限于律師費、差旅費、訴訟費等費用。
第七章附則。
第十九條協(xié)議的生效。
本合同自20年月日起生效，有效期為24個月。有效期后總費用應(yīng)當(dāng)支付至最后一個派遣員工辦理離職手續(xù)完畢為止。
第二十條不可抗力。
如發(fā)生不可抗力，諸如地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)或其他自然災(zāi)害，爆炸、騷亂、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、行政當(dāng)局的行動，或并非受影響方所能合理控制的其他無法預(yù)見到的事件，阻礙受影響方履行其在本合同項下的義務(wù)，受影響方應(yīng)及時書面通知另一方并提供有關(guān)該事件的詳盡資料，說明其不能履行或延遲履行本合同全部或部分條款的原因。
發(fā)生不可抗力事件后，受影響方均無須對因其未能履行或延遲履行本合同而使另一方蒙受的任何損害、費用增加或損失負責(zé)，而未能履行或延遲履行不應(yīng)被視為違反本合同。但受影響方應(yīng)采取適當(dāng)措施盡量減少或消除該事件的影響，并應(yīng)在盡可能短的時間內(nèi)恢復(fù)履行受該事件影響的義務(wù)。
第二十一條協(xié)議的變更。
本合同在履行中，如國家和當(dāng)?shù)卣骂C布了有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，應(yīng)以新頒布的規(guī)定為準(zhǔn)。法律環(huán)境變化造成按本合同約定繼續(xù)履行顯失公平時，須按照公平原則就協(xié)議條款進行協(xié)商達成變更、補充協(xié)議，任何一方不得拒絕變更協(xié)議條款。
第二十二條本合同履行期間，如遇有未盡事宜或甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可選擇采取以下第種方式解決(如雙方在本合同中沒有明確選擇，則表示雙方同意通過第2種的方式解決)：
(1)。
(2)向仲裁委員會申請仲裁。向原告所在地的法院提起訴訟。
第二十三條雙方聯(lián)系方式：
雙方之間的任何通知及通訊應(yīng)以書面形式，以中文及(或)英文的形式通過傳真、專人派送(包括快遞)或掛號郵件方式送達至下述地址：
甲方：
地址：
電話：傳真：
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
電子郵件：
乙方：
地址：
電話：傳真：
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
電子郵件：
第二十四條本合同附有附件份。附件是本合同不可分割的組成部分。本合同一式四份，雙方各持貳份，具有同等法律效力。
酒店勞務(wù)承包合同篇十一
甲方為經(jīng)營××酒店，已承租了位于xx市xx區(qū)××廣場××室房屋，并已進行了前期裝修和部分開業(yè)準(zhǔn)備工作，共投資人民幣×××萬元，現(xiàn)甲方因缺少開業(yè)所需的資金、流動資金以及在上海地區(qū)經(jīng)營管理酒店的能力，該酒店目前無法開業(yè)。
甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方將該酒店交由乙方承包經(jīng)營的相關(guān)事宜，特達成以下協(xié)議，以茲遵守：
甲方同意將該酒店發(fā)包給乙方，乙方同意承包經(jīng)營該酒店。
二、鑒于甲方缺少開業(yè)所需的資金及流動資金，該酒店尚不具備開業(yè)經(jīng)營條件。為此，乙方同意代甲方投資人民幣300萬元，作為其余開業(yè)資金及經(jīng)營流動資金。該投資甲方同意以承包金抵充，分期償還乙方。
承包期限為八年，自酒店全部交接之日起計算。
本協(xié)議下述所稱的每年或每個承包年，均指自承包期限起計之日起連續(xù)計算12個月期間。
該承包金一次性包死，不因任何因素而調(diào)整。該酒店及其設(shè)施、設(shè)備、裝修等，不另行計取費用。
前五年每年的承包金，直接抵充乙方投資，無須另行支付；以后每年的承包金，乙方應(yīng)當(dāng)于每個承包年期滿前，一次性向甲方交納當(dāng)年的承包金人民幣陸拾萬元。
本協(xié)議簽訂之日起×日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)將該酒店移交乙方，包括酒店所在房屋、設(shè)施設(shè)備、酒店用品等財物及財務(wù)賬簿、收據(jù)、發(fā)票。
1、承包期內(nèi)，乙方自主經(jīng)營，甲方不得干涉乙方的經(jīng)營。乙方有權(quán)自主確定具體經(jīng)營方式，包括在承包期間將酒店的全部或部分經(jīng)營項目委托第三方經(jīng)營管理。
2、承包期內(nèi)，乙方負責(zé)以甲方名義開展經(jīng)營活動，使用甲方的營業(yè)執(zhí)照等經(jīng)營手續(xù)。但酒店開業(yè)所需的衛(wèi)生、消防等經(jīng)營手續(xù)及其年檢，由乙方負責(zé)辦理，甲方應(yīng)提供相關(guān)證明材料予以協(xié)助。相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生、消防等經(jīng)營手續(xù)，原件由乙方保存。
3、乙方承包期間，由乙方以甲方名義選聘員工，員工工資由乙方負責(zé)。
4、乙方自建財務(wù)賬簿，并負責(zé)經(jīng)營中的賬務(wù)管理，收據(jù)、發(fā)票等由乙方保管、使用。
5、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)照章納稅，如發(fā)生偷漏稅的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)，如造成甲方被處罰的，由乙方賠償甲方。
6、乙方承包期間，如須以甲方名義出具文件或需加蓋甲方公章的，甲方應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
7、乙方經(jīng)營期間，乙方可根據(jù)經(jīng)營需要進行裝修、改造或增添設(shè)施設(shè)備或增加經(jīng)營所需的其他物品。乙方的新增投資在雙方承包結(jié)束時，甲方按評估值補償乙方。
1、乙方承包經(jīng)營期間該酒店所發(fā)生的水費、電費、采暖費、排污費等費用，乙方承擔(dān)。
2、乙方承包期間，該酒店所在房屋的房租由乙方負責(zé)交納。
3、乙方經(jīng)營期間自負盈虧，乙方承包經(jīng)營的債務(wù)由乙方自行承擔(dān)，承包經(jīng)營的利潤全部歸乙方所有。
酒店經(jīng)營過程中，如因甲方前期裝修或設(shè)施設(shè)備發(fā)生的問題，由甲方負責(zé)維修；如系正常使用發(fā)生的問題，由乙方負責(zé)維修。
在乙方正常使用的情況下，如酒店及其設(shè)施設(shè)備需進行大修或更新等，由甲方負責(zé)并承擔(dān)費用。
1、任何一方違反本合同的，均應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國合同法》承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方的損失。
2、承包期內(nèi)，甲方不得單方解除合同。否則，甲方須賠償乙方人民幣××萬元的違約金，并退還尚未償還的乙方投資。
雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向xx市xx區(qū)人民法院提起訴訟。
十二、本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
十三、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
十四、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：××餐飲有限公司 乙方：××餐飲有限公司
代表人： 代表人：
簽署日期： 年 月 日
酒店勞務(wù)承包合同篇十二
發(fā)包方（以下簡稱甲方）：
承包方（以下簡稱乙方）：
鑒于乙方多年一直為_____大酒店的高級管理人員，對_____大酒店有充分了解和熟悉，雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
1．甲方承包給乙方的酒店位于_____省_____市_____路_____號。
2．該酒店現(xiàn)有裝修及設(shè)施、設(shè)備情況詳見合同附件。
該附件作為甲方按照合同約定交付乙方使用和乙方在承包期滿交還還給甲方時的驗收依據(jù)。
3．本合同簽訂后日內(nèi)，甲乙雙方共同對移交給乙方的××大酒店的財產(chǎn)進行清點、確認(rèn)。
1.該酒店承包期限共年。自_____年_____月_____日至______年_____月______日止。
2.承包期滿，甲方有權(quán)收回該酒店，乙方應(yīng)如期交還。
乙方如要求續(xù)承包，則必須在承包期滿______個月之前書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂承包合同。
1．該酒店每年承包金為___________元（大寫_____萬_____仟_____佰_____拾______元整）。
2．承包金支付方式如下：
a分二次付款，自本同生效后________幾天內(nèi)付清，第一次應(yīng)交承包金_____元；第二次到_______時止，需交_______元。
b一次性付清，至本合同生效______天內(nèi)全部繳清。
1．甲方應(yīng)承擔(dān)的費用：
（1）在承包期間，房屋和土地的產(chǎn)權(quán)稅由甲方依法交納。如果發(fā)生政府有關(guān)部門征收本合同中未列出項目但與該房屋有關(guān)的費用，由甲方負擔(dān)。
（2）。
2．乙方交納以下費用：
（1）乙方以一定的自有資金作抵押（或擔(dān)保），乙方的抵押（擔(dān)保）額為________元。
（2）乙方應(yīng)按時交納稅收及相關(guān)的費用，如不按時交納費用引起的后果則由乙方全部承擔(dān)責(zé)任。
（3）。
1．在承包期限內(nèi)，甲方保證該房屋的使用安全（乙方使用不當(dāng)除外），其它所屬硬件設(shè)施的維修責(zé)任由乙方自行負責(zé)。
a甲方提出進行維修須提前_______日書面通知乙方，乙方應(yīng)積極協(xié)助配合。
b對乙方的裝修裝飾部分甲方不負有修繕的義務(wù)。
2．乙方應(yīng)合理使用其所承包的房屋及其附屬硬件設(shè)施。如因乙方使用不當(dāng)造成房屋及設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)立即負責(zé)修復(fù)或者經(jīng)濟賠償。
3．乙方如改變房屋的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、裝修或設(shè)置對房屋結(jié)構(gòu)有影響的設(shè)備，設(shè)計規(guī)模、范圍、工藝、用料等方案均須事先征得甲方的書面同意后方可施工。
2．因乙方過錯導(dǎo)致合同解除或終止的，甲方有權(quán)選擇以下權(quán)利中的一種：
（1）依附于房屋的裝修歸甲方所有。
（2）要求乙方恢復(fù)酒店的原狀。
（3）向乙方收取恢復(fù)工程實際發(fā)生的費用。
1．在承包期間，甲方有權(quán)依法定程序出賣乙方所承包的酒店。出賣后，本合同對新的酒店所有人和乙方繼續(xù)有效。
2．未經(jīng)甲方同意，乙方不得向第三人轉(zhuǎn)租及轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借酒店。
3．甲方出售該酒店，在________個月前書面通知乙方，在同等條件下，乙方有優(yōu)先購買權(quán)。
1．本合同生效后具有法律約束力，甲、乙雙方均不得隨意變更或者解除本合同，需要變更或解除時，須經(jīng)雙方協(xié)商一致達成新的書面協(xié)議。
2．甲方有以下行為之一的，乙方有權(quán)解除合同：
（1）提供不符合約定條件的酒店設(shè)施，嚴(yán)重影響經(jīng)營。
（2）甲方未履行房屋的修繕義務(wù)，嚴(yán)重影響經(jīng)營。
3．在承包期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除合同，收回所承包給乙方的酒店：
（1）未經(jīng)甲方書面同意，轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓該酒店。
（2）未經(jīng)甲方書面同意，拆遷變動酒店結(jié)構(gòu)。
（3）損壞承包的酒店設(shè)施，甲方提出的合理期限內(nèi)未修復(fù)的。
（4）未經(jīng)甲方書面同意，不得應(yīng)用于酒店以外的用途。
（5）利用所承包的酒店進行非法活動。
（6）逾期未交納按約定應(yīng)當(dāng)由乙方交納的費用，已經(jīng)給甲方造成損失的`。
（7）拖欠承包金累計_______元。
5．因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或者無法完全履行時，甲、乙雙方協(xié)助商一致，可以變更或者解除合同。
1．甲方應(yīng)保證承包期間酒店本身及附屬設(shè)施、設(shè)備處于正常使用狀。
2．驗收時雙方共同參與，如對裝修、器物等設(shè)施有異議應(yīng)當(dāng)場提出。當(dāng)場難以檢測的，應(yīng)于______日內(nèi)向?qū)Ψ教岢霎愖h。
3．乙方應(yīng)于承包期滿后，將承包酒店及附屬設(shè)備、設(shè)施如數(shù)交還給甲方。
4．乙方交還甲方的酒店及附屬設(shè)施應(yīng)保持完好的狀態(tài)，不得留下物品或者影響酒店的正常經(jīng)營。對未經(jīng)同意留下的物品，甲方有權(quán)處置。
1．甲、乙雙方應(yīng)全面實際履行本合同，不履行或者不完全履行的應(yīng)負違約責(zé)任。
2．在承包期間，乙方有第九條第三款的行為之一的，甲方有權(quán)終止合同，收回酒店的經(jīng)營權(quán)，乙方應(yīng)按照合同總承包金的%向甲方支付違約金。
3．承包期間，乙方逾期交納本合同約定應(yīng)由乙方負擔(dān)的費用，每逾期一天，則應(yīng)按上述費用總額的_______%支付甲方滯納金。
3．在承包期間，乙方未經(jīng)甲方同意，中途擅自退包的，乙方應(yīng)按合同總承包金的____%向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4．在承包期滿，乙方應(yīng)如期交還酒店房屋。乙方逾期歸還，則每逾期一日應(yīng)向甲方支付________元的滯納金。乙方還應(yīng)承擔(dān)因逾期歸還給甲方造成的損失。
在承包期限內(nèi)，乙方應(yīng)以甲方的名義，向保險公司投保如下的保險，并在保單上注明甲方是投保人，乙方是附加受保人。
（1）財產(chǎn)險。
（2）公眾責(zé)任險。
（3）勞工保險。
（4）其他按國際酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)投的保險。
1．承包期間，甲方提供給乙方酒店的公章，但甲方概不負責(zé)乙方在承包期間內(nèi)乙方所負的任何債權(quán)債務(wù)。
2．在必要的時候，甲方可以對乙方使用酒店公章實行檢查、監(jiān)督。
1．因不可抗力原因致使本合同不能繼續(xù)履行或造成的損失，甲、乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
2．因國家政策需要拆除或改造酒店的房屋，使甲、乙雙方造成損失的，互不承擔(dān)責(zé)任。
3．因上述原因而終止合同的，承包金按照實際使用時間計算，不足整月的按天數(shù)計算，多退少補。
4．不可抗力系指"不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況"。
本合同發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商或申請調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第_________種方式解決（以下兩種方式只能選擇一種）：
1．提請仲裁委員會仲裁。
2．依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
1．。
2．。
第十七條本合同自雙方簽（章）后生效。
甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）。
電話：電話：
傳真：傳真：
地址：地址：
郵政編碼：郵政編碼：
附件：（略）。
酒店勞務(wù)承包合同篇十三
甲方；（）酒店有限公司（以下稱甲方）。
乙方；（）先生為代表的外聘廚師團體（以下稱乙方）。
雙方經(jīng)過相互信任，平等，自愿協(xié)商達成一致，甲方愿意將酒店廚房承包給乙方工作。
一.承包期限暫定兩年，于（）起至（）止。
二.甲方將廚房承包給乙方工作，其中不包括廚房刷洗等勤雜工作，基本月工資定在（。
）元整。每月的工資發(fā)放為次月的1日，由乙方代表領(lǐng)取自由支配。
三.在基本工資的基礎(chǔ)上，確保菜肴毛利率45％的基礎(chǔ)上，菜肴營業(yè)額寶低為（）。
如超出（）以上部分按菜肴營業(yè)額6％提成作為廚房的獎金，獎金于次月的1。
日連同基本工資一起發(fā)放，由乙方代表領(lǐng)取和自由支配。
四.甲方負責(zé)乙方廚師的工作餐，住宿及健康證，暫住證的辦理，節(jié)假日補貼和其他福利。
參照相關(guān)法規(guī)及酒店服務(wù)員（于酒店其他員工同等）。
五.甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的社會活動，如烹飪比賽等等，并負責(zé)50％以上的費用（屆時可具體協(xié)商）。
六.甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。
2甲方如對主干廚師技術(shù)能力不滿，有要求乙方更換的權(quán)利。
3乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰（具體條件協(xié)商制定于酒店的規(guī)章制度中）。
七.乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1在保證酒店正常運作和足夠技術(shù)力量情況下，廚房人事權(quán)利歸乙方代表。
3乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行酒店制定的各項指標(biāo)和制度的義務(wù)。如衛(wèi)生要求，菜肴出品要求，安全操作要求，人為浪費要求，設(shè)備設(shè)施保管的要求（具體條例協(xié)商制定于酒店的規(guī)章制度中）。
八.公傷事故的處理方法：
乙方在廚房工作期間，如正常操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為工傷，甲方負責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。
九.甲方視乙方工作的第一個月為試用期，試用期內(nèi)乙方的留，走由甲方?jīng)Q定。
十.如遇酒店轉(zhuǎn)讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補償乙方半個月的工資，如遇非典等類似情況則按相關(guān)法規(guī)處理。
十一.提前終止協(xié)議的處理方法：
1如果甲方提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知乙方，并給予七天的基本工資作為賠償。
十二.違約的處理辦法：
1欠發(fā)工資獎金七天以上視為違約。
2雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約。
3工傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。
4雙方刻意刁難對方視為違約。
如任何一方違約將賠償對方一月的基本工資總額。
十三.協(xié)議在執(zhí)行中，經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行，協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（）法人代表簽字，酒店印章乙方：（）代表簽字,印章。
簽訂日期年月
周記。
酒店勞務(wù)承包合同篇十四
乙方：______________________大酒店。
根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就甲方向乙方收購垃圾事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
1、甲方與乙方簽定協(xié)議，負責(zé)處理乙方的垃圾(包括污水)和管理垃圾房。所有清潔工作必須按照深圳市衛(wèi)生防疫站，衛(wèi)生局和環(huán)保局的規(guī)定進行。如有違反深圳政府的規(guī)定及行為，甲方將負全部責(zé)任。甲方必須全部負責(zé)為乙方處理垃圾所需的有效的政府認(rèn)可文件或牌照及其所需費用。
2、甲方指定一個或幾個人員做專職的“垃圾處理服務(wù)人員”。他們將負責(zé)從酒店的垃圾房清出全部的乙方在此合同里所規(guī)定的垃圾。無論何種天氣(雨天、雪天、冷天、熱天等)，垃圾的清運工作每天都要照常進行，包括節(jié)假日在內(nèi)。
3、甲方準(zhǔn)備一份其指派的專職服務(wù)人員的值班安排表，并必須在每周星期四交一份給乙方的管事部經(jīng)理。每兩周一次。甲方指派的服務(wù)人員每天的值班時間如下：
甲方將按照乙方所制定的規(guī)章制度來管理自己的員工，每天從上午6：30-24：00至少安排二名員工在垃圾房內(nèi)清理垃圾，每天清運垃圾的時間為：早班7：00-8：00，晚班19：00-20：00。
4、甲方指派的服務(wù)人員要時刻聽從乙方管事部經(jīng)理、其助理或當(dāng)值負責(zé)人的管理，并必須把待運出酒店的全部垃圾堆放整齊、妥當(dāng)，保證垃圾處理的周圍環(huán)境整潔、干凈達到乙方規(guī)定的衛(wèi)生要求。
5、在乙方人員對垃圾房和周圍環(huán)境進行定期的維修，清潔衛(wèi)生工作時，甲方指派的服務(wù)人員必須給予大力協(xié)助，使得此地區(qū)的衛(wèi)生狀況符合深圳市衛(wèi)生保疫站及街道辦事處的有關(guān)規(guī)定和要求。
6、對于將在乙方管轄區(qū)內(nèi)工作的甲方的全部指派人員，甲方要提供他們的登記照(兩張)，身份證和完整的人事資料。此外，每個甲方的指派服務(wù)人員必須交有效健康證，以證明他們沒有傳染病或其它健康問題。
7、如甲方指派人員不具備第6項要求，這些人員不可以在乙方管轄區(qū)內(nèi)的酒店任何地區(qū)工作或逗留。甲方需另指派符合第6項條件的人員替代。
9、甲方必須承擔(dān)垃圾處理涉及的一切費用，包括(堆放、運輸、處理管理和其它)，這些過程與清潔乙方垃圾房里的垃圾相關(guān)。甲方處理全部垃圾時，必須嚴(yán)格遵照深圳環(huán)衛(wèi)局的管理規(guī)定和要求。如有違反，其全部后果及責(zé)任均由甲方承擔(dān)，而不可以向乙方提出索賠。(甲方不負責(zé)酒店任何裝修垃圾。)。
10、乙方員工不得擅自售賣酒店承包給甲方范圍內(nèi)的垃圾及廢品。乙方負責(zé)給甲方水、電清洗垃圾房，房內(nèi)外地面、墻壁、地溝、天花、窗戶等環(huán)境設(shè)備。乙方垃圾房的滅蚊、滅鼠工作、藥物由乙方提供服務(wù)。
11、工作或逗留于乙方管轄區(qū)的甲方人員，當(dāng)他們履行其職責(zé)時，甲方必須保證指派的人員守時、忠誠、老實、吃苦、肯干、品行端正。
酒店勞務(wù)承包合同篇十五
1.甲方承包給乙方的飯店位于_______市_______區(qū)_______路_______號，營業(yè)執(zhí)照店名--______________。
2.該酒店現(xiàn)有裝修及設(shè)施，設(shè)備情況詳見合同附件清單.該附件清單作為甲方按照合同約定交付乙方使用和乙方在承包期滿交還還給甲方時的驗收依據(jù).
3.乙方在承包期內(nèi)繳納房租人民幣_______元整及押金_______元整與甲方。
4.該飯店承包期自_______年_____月___日至_______年_____月___日止，乙方于_______年_____月___日前決定是否向甲方接手本店所有權(quán)。如果接手本店，需要支付甲方轉(zhuǎn)讓費人民幣_______元整（含乙方前期所付押金_______元整）轉(zhuǎn)讓費不含房租，甲方不得以任何名義加收轉(zhuǎn)讓費或者終止轉(zhuǎn)讓（如甲方違約，則賠償乙方人民幣_______元整），并協(xié)助乙方與房東簽定合同。如果乙方不接手本店，承包期滿時結(jié)清水電與稅費，需付甲方_______元人民幣承包費。店內(nèi)設(shè)施無損壞的甲方退回乙方押金_______元整，如有損壞照第5條實施。
5.乙方應(yīng)合理使用其所承包的房屋及其附屬硬件設(shè)施.如因乙方使用不當(dāng)造成房屋及設(shè)施損壞的，乙方負責(zé)修復(fù)或者經(jīng)濟賠償。
6.乙方如改變房屋的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，裝修或設(shè)置對房屋結(jié)構(gòu)有影響的設(shè)備，設(shè)計規(guī)模，范圍，工藝，用料等方案均須事先征得甲方的書面同意后方可施工。
7.乙方承包期內(nèi)需按時繳納水電費及稅費，逾期一月不交甲方有權(quán)終止合同。
8.在承包期間，乙方未經(jīng)甲方同意，中途擅自退包的，房租及押金不退。甲方不得無故終止承包，否則需要賠償乙方人民幣伍萬元整。
甲方：______________乙方：______________。
_______年_____月___日_______年_____月___日。
酒店勞務(wù)承包合同篇十六
雙方經(jīng)過相互信任，平等，自愿協(xié)商達成一致，甲方愿意將酒店廚房承包給乙方工作。
二、甲方將廚房承包給乙方工作，其中不包括廚房刷洗等勤雜工作，基本月工資定在______________元整。每月的工資發(fā)放為次月的1日，由乙方代表領(lǐng)取自由支配。
三、在基本工資的基礎(chǔ)上，確保菜肴毛利率45%的基礎(chǔ)上，菜肴營業(yè)額寶低為______________，如超出______________以上部分按菜肴營業(yè)額6%提成作為廚房的獎金，獎金于次月的1日連同基本工資一起發(fā)放，由乙方代表領(lǐng)取和自由支配。
四、甲方負責(zé)乙方廚師的工作餐，住宿及健康證，暫住證的辦理，節(jié)假日補貼和其他福利參照相關(guān)法規(guī)及酒店服務(wù)員（于酒店其他員工同等）。
五、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的社會活動，如烹飪比賽等等，并負責(zé)50%以上的費用（屆時可具體協(xié)商）。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。
2、甲方如對主干廚師技術(shù)能力不滿，有要求乙方更換的權(quán)利。
3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰（具體條件協(xié)商制定于酒店的規(guī)章制度中）。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、在保證酒店正常運作和足夠技術(shù)力量情況下，廚房人事權(quán)利歸乙方代表。
2、乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行酒店制定的各項指標(biāo)和制度的義務(wù)。
如衛(wèi)生要求，菜肴出品要求，安全操作要求，人為浪費要求，設(shè)備設(shè)施保管的要求（具體條例協(xié)商制定于酒店的規(guī)章制度中）。
八、公傷事故的處理方法：
乙方在廚房工作期間，如正常操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為工傷，甲方負責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。
九、甲方視乙方工作的第一個月為試用期，試用期內(nèi)乙方的留，走由甲方?jīng)Q定。
十、如遇酒店轉(zhuǎn)讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補償乙方半個月的工資，如遇非典等類似情況則按相關(guān)法規(guī)處理。
十一、提前終止協(xié)議的處理方法：
1、如果甲方提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知乙方，并給予七天的基本工資作為賠償。
2、如乙方提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知甲方，并賠償7天基本工資給甲方作為找廚師的費用。
十二、違約的處理辦法：
1、欠發(fā)工資獎金七天以上視為違約。
2、雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約。
3、工傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。
4、雙方刻意刁難對方視為違約。
如任何一方違約將賠償對方______________月的基本工資總額。
十三、______________。
酒店勞務(wù)承包合同篇一
法定代表人或委托代理人：
乙方：__________。
文化程度：
出生日期年月日
參加本單位工作時間年月日。
第一部分協(xié)議書。
根據(jù)《^v^勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作^v^同遵守。
一、勞動合同期限。
第一條本合同期限為年，自年月日始至年月日止,其中試用期為月，自年月日始至年月日止。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容。
第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔(dān)任部(店)。
第三條乙方應(yīng)按甲方所訂《制度》有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條乙方工實行工作制。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。
第六條甲方負責(zé)對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項費用。
四、勞動報酬。
第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。
第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為元，轉(zhuǎn)正后為元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。
第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點工資。
第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于元。勞務(wù)承包合同范文節(jié)選!
五、保險、福利待遇。
第十一條甲方按國家及四川省社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。
第十二條乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律。
第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律。
第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。
第十五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。
17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，
甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任及其他法律責(zé)任。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。
第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;。
1.試用期內(nèi)考核不合格;。
2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;。
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。
如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。
24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二、二十三條終止、解除本合同：
1、患病或非固工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、在試用期內(nèi);。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償。
第二十八條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動爭議處理。
29、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第三十條甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。
第三十一條甲乙雙方其他約定：
32.本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
33.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽、蓋章生效。
甲方：
乙方：
法定代表人或委托代理人：
酒店勞務(wù)承包合同篇二
甲方：
乙方：
性別：
年齡：
籍貫：
身份證號碼：
1;凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個月。
3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。
1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2;每月享有帶薪休息日。
3;員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。
1;合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館，否則視為違約。
酒店勞務(wù)承包合同篇三
根據(jù)《^v^勞動法》和有關(guān)的勞動政策、法規(guī)、規(guī)章，以及甲方的規(guī)章、制度，經(jīng)雙方平等自愿，協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。
本勞務(wù)合同期限為______年_____個月。
自______年____月___日起甲方招收乙方從事汽車駕駛員工作至______年____月___日止;其中試用期_____個月。
第二條、工作任務(wù)。
1、負責(zé)牌號為：的汽車駕駛工作。
2、乙方應(yīng)愛惜公司的車輛，注意車輛的平時保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每___周實施定期檢查及保養(yǎng)，以維護機件的壽命，確保行車安全。
3、乙方應(yīng)每天清理所駕車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或維修。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油。
5、乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的，應(yīng)立即報告后勤主管，提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。
6、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第三條、工作時間。
因工作性質(zhì)特殊，乙方需機動作業(yè)。經(jīng)甲方報勞動行政部門批準(zhǔn)后，乙方實行不定時工作制。
第四條、勞動報酬。
甲方按月以______形式支付乙方工資，月工資為______元。其中試用期間工資為______元。
第五條、保險福利待遇。
1、甲、乙雙方按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金。甲方定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
2、甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期的勞保福利待遇。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家及市有關(guān)規(guī)定計發(fā)。
6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
第六條、勞動紀(jì)律及獎懲。
1、全年安全行車，未出交通事故的，給予乙方獎勵______元。
2、不得出車時才臨時去加油。
3、未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。
4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在“不準(zhǔn)停車的路段”或“危險地段”停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
5、乙方在晚間要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車。嚴(yán)禁酒后駕車。
6、乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)。
7、乙方因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷;如屬用車人執(zhí)意所為，則同司機和用車人共同負擔(dān)。
因乙方違章導(dǎo)致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分，由肇事司機自行承擔(dān)。因違章造成的其它后果概由司機自行負責(zé)。
8、上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)在公司隨時等候出車，不得擅自外出;出車回來，應(yīng)立即向后勤主管報到。
9、乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯(lián)絡(luò)。
10、下班后，應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c保管，不準(zhǔn)私自用車。
11、乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
第七條、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
第八條、甲與乙提前解除本勞動合同。
有下列情形之一的，甲方可與乙方提前解除本勞動合同：
1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的。
2、乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。
3、乙方不履行甲方規(guī)定義務(wù)的。
4、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
5、甲方按國家法律規(guī)定宣布破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，無法安排乙方工作的。
第九條、甲不得與乙提前解除本勞動合同。
有下列情形之一的，甲方不得與乙方提前解除本勞動合同：
1、本合同期限未滿，又不符合本合同第九條規(guī)定的。
2、因工負傷并經(jīng)確定為喪失或部分喪失勞動能力的。
3、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十條、乙隨時可以與甲提前解除本勞動合同。
有下列情形之一的，乙方隨時可以與甲方提前解除本勞動合同：
1、在試用期內(nèi)。
2、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方的勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
4、甲方不能按本合同約定為乙方提供生產(chǎn)條件的。
第十一條、本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關(guān)系，辦理有關(guān)手續(xù)。當(dāng)事人愿意續(xù)訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
第十二條、本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務(wù)。當(dāng)事人擅自解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條、因履行合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起十六天內(nèi)，以書面形式向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第十五條、本合同自______年____月___日起生效。
甲方：__________________(簽名蓋章)乙方：__________________(簽名蓋章)。
酒店勞務(wù)承包合同篇四
甲方：
乙方：
經(jīng)過甲乙雙方的充分協(xié)商，飯店聘用廚師，雙方自愿達成了以下的協(xié)議。為了實現(xiàn)聘用目的，雙方認(rèn)真遵守。
第一條從______年____月____日起至______年____月____日止，甲方聘用乙方為甲方飯店的廚師。
第二條甲方的.義務(wù)。
1包乙方的吃住。
2按照乙方的需要及時購進做菜飯的一切原輔材料。
3定時付給甲方的報酬。數(shù)額：_____元（大寫：_____元）。時間：每月的_____號。方式：現(xiàn)金。
4甲方要辭退乙方，應(yīng)該提前30天通知乙方。
5其他（你認(rèn)為需寫的）。
第三條乙方的權(quán)義務(wù)。
1有客人來，乙方就得下廚，及時、保質(zhì)地按照客人的需要做好菜。
2需要的做菜的原輔材料，乙方應(yīng)該提前一天通知甲方。列明名稱，數(shù)量，質(zhì)量等。
3每一菜肴的價額，有乙方負責(zé)報價。之前，應(yīng)該和甲方協(xié)商。
4如果乙方有事需要離開本店處理，應(yīng)該提前通知甲方。是飯店的影響降到最低程度。
5如果甲方辭職，應(yīng)該提前30天通知甲方。
6其他需要寫的。
第三條如果一方違約，應(yīng)該程度違約金。雙方約定違約金為：_____元。
第四條未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第五條本協(xié)議，經(jīng)過雙方簽章后生效。
第六條本協(xié)議一式兩份，具有同等效力。雙方各持一份。
甲方：
乙方：
酒店勞務(wù)承包合同篇五
甲方：()。
乙方：()。
雙方經(jīng)過相互信任、自愿、平等、協(xié)商，達成一致，甲方愿意聘用乙方做廚師工作。
一、合同期為()年，從()年()月()日起到()年()月()日止。
二、乙方為甲方的頭灶廚師，不負責(zé)切配等雜活。
三、乙方每日工作時間不得多于9小時，超出9小時按每小時20元計算加班工資。
四、甲方每月()日以貨幣形式按時足額為乙方發(fā)放工資，如甲方拖欠工資至每月發(fā)放工資日一日后乙方有權(quán)單獨取消合同并向甲方索取三倍工資以及索要工資所產(chǎn)生的食宿，車旅，律師，訴訟等費用。最新廚師勞動合同范本最新廚師勞動合同范本。是否發(fā)放工資以乙方簽字為準(zhǔn)。
五、乙方的工資報酬為()元大寫()元。
六、甲方負責(zé)乙方的工作餐、住宿及健康證、暫住證的辦理，節(jié)假日補貼和其他福利，參照相關(guān)法規(guī)。
七、甲方有提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。
八、乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲放有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)。
九、乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行酒店制定的各項指標(biāo)和制度的義務(wù)。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人為浪費的要求、設(shè)備設(shè)施保管的要求(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)。
十、乙方在廚房工作期間，如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，由甲方負責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。
十一、甲方視乙方工作的第一個月為試用期，試用期內(nèi)乙方的留、走由甲方?jīng)Q定。
十二、甲方承擔(dān)乙方的往返路費。
十三、如遇酒店倒閉或轉(zhuǎn)讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補賠付乙方一月工資，如遇到戰(zhàn)爭。地震等不可抗拒因素則按相關(guān)法規(guī)處理。
十四、如果甲方提前終止協(xié)議，須提前十五天書面形式通知乙方，并給予一月的基本工資作為賠償。(也可以不提前通知給予乙方二月工資賠償)如乙方提出提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知甲方。(或賠償甲方一月工資作為損失費)。
十五、乙方?jīng)]有為甲方找廚師的義務(wù)。乙方不承擔(dān)任何原因客人退菜所造成的甲方損失。
十六、乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷甲方不付給乙方工資，同時乙方不承擔(dān)因病(傷)誤工對甲方所造成的損失。
十七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
合同沒有寫明的事宜一律按勞動法為準(zhǔn)。
希望甲乙雙方合作愉快。
甲方(法人代表簽字，酒店公章)。
乙方(乙方簽字，手印)。
日期：
酒店勞務(wù)承包合同篇六
合同編號：
甲方：(以下簡稱“甲方”)。
乙方：(以下簡稱“乙方”)。
根據(jù)《^v^合同法》、《^v^勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成本合同，以資共同遵守。
第一章總則。
第一條甲、乙雙方就派遣員工等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。
第二條釋義：
(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)(乙方)根據(jù)用人單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求，通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取勞務(wù)費用并支付派遣員工工資、保險和福利費的一種專業(yè)化的勞務(wù)管理服務(wù)活動，也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的勞動用工形式。
(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動法律關(guān)系(包括勞動合同關(guān)系、工資保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動法律關(guān)系。
第二章合同期限。
第三條本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，年月日起至年月。
第四條對甲、乙雙方協(xié)商同意部分派遣員工勞動合同期限超出本合同期限時，本合同期限延展至雙方確認(rèn)的勞動合同期限。
第三章權(quán)利和義務(wù)。
第五條甲方享有下列權(quán)利：
(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案，但該協(xié)議不得違反法律和本合同的其他條款。
(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
(四)對嚴(yán)重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向乙方派遣員工公開，且經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審查通過)的派遣員工，甲方可依據(jù)規(guī)定解除與該派遣員工的派遣關(guān)系。
(五)因法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致使本合同相關(guān)條款與之不一致的，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項新規(guī)定。
(六)若甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為采取的改進措施回復(fù)甲方。
第六條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)甲方應(yīng)遵守政府的法律，特別是勞動法及其相關(guān)法規(guī)和規(guī)章，尊重派遣員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，嚴(yán)禁種族和性別歧視。
(二)甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定，按照雙方約定的勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本合同中規(guī)定的薪酬、社會保險、福利待遇和乙方管理費等費用。
(三)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，嚴(yán)格遵守法定工時制度。乙方的派遣員工每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方的派遣員工加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)和規(guī)定安排補休或支付加班費。如甲方要求乙方的派遣員工實行綜合工時工作制和不定時工作制的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定向勞動行政管理部門申請批準(zhǔn)。
(四)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。
第七條乙方享有下列權(quán)利。
(一)據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書面意見和要求。甲方應(yīng)在收到乙方的書面意見后10個工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)乙方。
(二)因法律、行政法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定變更致使本合同相關(guān)條款與之不一致時，若新規(guī)定系禁止性條款，本合同相關(guān)條款因違反禁止性規(guī)定而將面臨發(fā)生無效的可能時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項新規(guī)定。
(三)乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
第八條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告，負責(zé)簡歷的接收、整理、
初篩，組織面試。
(二)乙方應(yīng)敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權(quán)益。
(三)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供相應(yīng)的保險及福利待遇，辦理事項涉及的工本費用另行收取。
(四)乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,《勞動合同》內(nèi)容不得有違反國家法律、法規(guī)。
(五)若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響，如按勞動法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。
(六)在本合同有限期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不可將其在本協(xié)議項下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)包給另外的人才服務(wù)中介機構(gòu)或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)。
(七)乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠實、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方的所有索賠、損失、損害、成本和開支，甲方參照甲方雇傭員工處理辦法，有權(quán)直接解除本合同，將派遣員工退回乙方，乙方有義務(wù)配合甲方向有關(guān)責(zé)任人追討有關(guān)責(zé)任。對于派遣員工工作外造成損害的，乙方協(xié)助相關(guān)部門包括甲方對派遣員工進行責(zé)任追究并給予甲方賠償。
(八)本合同中規(guī)定的由甲方承擔(dān)的乙方派遣人員的薪資福利由甲方支付給乙方，由乙方負責(zé)辦理及支付手續(xù)。
(九)乙方派遣到甲方的員工在簽訂《勞動合同》前，必須通過健康體檢并合格，體檢報告方存檔。
第四章派遣員工的權(quán)益保障。
第九條除本合同中約定已包括派遣員工權(quán)益外，本章約定派遣員工其它的權(quán)益。
第十條在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方可隨時退回派遣員工或要求乙方更換派遣員工，但應(yīng)當(dāng)向乙方提供相關(guān)證明材料：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的，對甲方造成財產(chǎn)損害的;。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。
第十一條有下列情況之一的，甲方可以退回派遣員工，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方和員工本人：
(一)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
(三)派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的。
第五章派遣規(guī)程。
第十二條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》(附表。
一)書面通知乙方?！杜汕矄T工招聘需求表》必須詳細注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件和薪酬福利待遇等。
第十三條在合同有效期內(nèi)，甲方如需增加派遣員工，應(yīng)提前十個工作日書面通知乙方;乙方應(yīng)在十個工作日內(nèi)，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的侯選人員和相關(guān)資料。
第十四條乙方對外公開招聘、發(fā)布招聘信息時，應(yīng)注明“外派員工”字樣，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)后方可發(fā)布;招聘可由甲方協(xié)同乙方進行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。
第十五條招聘錄用程序：
(一)甲方以《派遣員工招聘需求表》提出招聘需求;。
(二)乙方受理招聘需求，發(fā)布招聘信息，聯(lián)系招聘場地，收集應(yīng)聘資料，篩選應(yīng)聘人員;。
(三)甲方面試應(yīng)聘人員，確定獲得錄用資格的人員名單;。
(四)乙方組織獲得錄用資格人員進行體檢和審驗相關(guān)證件;。
(五)甲方對體檢合格的獲得錄用資格人員進行崗位技能培訓(xùn)，甲方負責(zé)安排培訓(xùn)場地，乙方用半日的時間對新錄用的派遣員工進行公共職業(yè)培訓(xùn);對新錄用派遣員工進行崗位技能培訓(xùn)。對于培訓(xùn)考核合格者，甲方?jīng)Q定錄用;對于培訓(xùn)考核不合格者，可以退回乙方。培訓(xùn)合格后，決定錄用名單。
(六)乙方通知錄用人員入職，并辦理相關(guān)的入職手續(xù)。
第十六條乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列派遣手續(xù)：
(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》，建立勞動關(guān)系。
(二)乙方應(yīng)為派遣員工繳納社會保險。
(三)應(yīng)甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明。
第十七條按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方，應(yīng)以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。
第六章費用及其結(jié)算。
第十八條勞務(wù)費包括派遣員工的工資、社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險)費、管理費等費用。甲方按雙方確認(rèn)的實際額度支付勞務(wù)費。
第十九條每年深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，因此需調(diào)整員工的工資和社會保險繳費基數(shù)及管理費的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)相應(yīng)提高勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)，并以雙方協(xié)商簽訂后的補充合同或簽訂變更后的合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付。
第二十條勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：
1、派遣員工的工資根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社會保險費根據(jù)相關(guān)社會保險法律、法規(guī)執(zhí)行，如下表:。
2、加班費按《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定執(zhí)行。
3、以上勞務(wù)費中基本工資，住宿補貼與崗位津貼即為派遣員工的月稅前收入，甲方將連同其他費用一并支付給乙方，并由乙方負責(zé)為員工購買社保，住房公積金及工資支付。
第二十一條勞務(wù)費結(jié)算流程：
(一)每月第2個工作日前，乙方依據(jù)派遣員工的考勤考核等情況，制作《派遣員工勞務(wù)費結(jié)算表》。
(二)甲方收到乙方《派遣員工勞務(wù)費結(jié)算表》后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)審核完畢并確認(rèn)。
(三)乙方收到甲方確認(rèn)的《派遣員工勞務(wù)費結(jié)算表》后，應(yīng)在1個工作日內(nèi)開具勞務(wù)費發(fā)票并送達甲方。
(四)甲方收到勞務(wù)費發(fā)票后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)，當(dāng)月12日前，以銀行轉(zhuǎn)帳方式向乙方支付勞務(wù)費。
(五)乙方在收到甲方的勞務(wù)費后，應(yīng)在每月15日前按時足額地發(fā)放派遣員工工資。
(六)乙方應(yīng)及時將派遣員工的工資以《派遣員工工資單》反饋派遣員工本人。
第二十二條甲方停工期間、派遣員工患病、因工負傷或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資待遇，甲方按《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定支付給乙方。
第二十三條派遣員工享受國家規(guī)定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照《深圳市員工工資支付條例》支付給乙方。
第二十四條派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按《廣東省社會工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費用，規(guī)定用人單位負擔(dān)的部分由甲、乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任;非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負責(zé)傷亡事故的辦理，對發(fā)生的事故處理費用和對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)刃栌蓡挝回摀?dān)的由甲乙雙方協(xié)商解決。其中甲方負擔(dān)的費用，先支付給乙方，再由乙方支付給派遣員工。
第七章合同變更、終止和展期。
第二十五條甲、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同，須提前30日以書面形式通知對方并協(xié)商解決，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。
第二十六條本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。但合同的解除不得損害第三方的利益，雙方應(yīng)為此做出合理安排。
第二十七條甲乙雙方如欲終止或解除合同應(yīng)期滿前30日以書面形式通知對方，否則應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的損失及違約責(zé)任。
第八章違約責(zé)任及爭議解決方式。
第二十八條任何一方違反或擅自變更本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給對方造成的經(jīng)濟損失的相關(guān)責(zé)任。
第二十九條甲方無乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由未按本合同約定結(jié)清費用而遲延付款的，逾期10日以上的，從逾期之日起每日按應(yīng)付款1‰的比例加付滯納金;乙方無甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由而未按本合同約定支付派遣員工的工資，傭金及辦理各種社會、商業(yè)保險等福利，逾期10日以上的，從逾期之日每日按應(yīng)付款的2‰比例向派遣員工加付滯納金。
第三十條甲方連續(xù)拖欠款達三個月以上，致使本合同無法履行，乙方有權(quán)解除本合同，并依法追回欠款、損失賠償和違約金。
第三十一條因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭議提交深圳仲裁委員會按其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。在仲裁期間，除必須在仲裁過程中進行解決的問題外，合同其余部分應(yīng)繼續(xù)履行。
第九章附則。
第三十二條未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給。
第三方。
第三十三條本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項均應(yīng)以書面形式做出，并作為依據(jù)。
第三十四條除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五個工作日書面通知對方(該書面通知須加蓋公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效)。第三十五條本合同內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策(包括地方法規(guī)和規(guī)章)相抵觸的，以新的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。本合同的任何條款如需要變更或補充，則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第三十六條本合同自雙方代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方道標(biāo)簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。第三十七條本合同壹式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方代表簽字(蓋章)：乙方代表簽字(蓋章)：
公司：公司：
簽訂時間：年月日簽訂時間年月日。
酒店勞務(wù)承包合同篇七
甲方：
乙方：
雙方經(jīng)過相互信任、自愿、平等、協(xié)商的協(xié)商，達成一致，甲方愿意將本酒店廚房承包給乙方工作。
一、承包期限暫定__年，于_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、甲方將廚房承包給乙方工作，其中不包括廚房殺洗等勤雜工?；驹鹿べY定為__________元整。每月的工資發(fā)放為次月的5日，由乙方代表領(lǐng)取、自由支配。
三、在基本工資的基礎(chǔ)上，確保菜肴毛利率45%的基礎(chǔ)上，菜肴營業(yè)額保底_____萬，如超出_____萬以上部分，按菜肴營業(yè)額6%提成作為廚房的獎金，獎金于次月的5日連同基本工資一起發(fā)放，由乙方代表領(lǐng)取和自由支配。
四、甲方負責(zé)乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍)及健康證、暫住證的辦理，節(jié)假日補貼和其他福利，參照相關(guān)法規(guī)及酒店服務(wù)員(與酒店其他員工同等)。
五、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的各類社會活動，如烹飪比賽等等，并負責(zé)50%以上的費用(屆時可具體協(xié)商)。
六、甲方的權(quán)力和義務(wù)：
1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。
2、甲方如對主干廚師技術(shù)能力不滿，有要求乙方更換的權(quán)力。
3、乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲放有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)。
七、乙方的權(quán)力和義務(wù)。
1、在保證酒店正常運作的情況下，可自行安排人員休息、請假等事宜。
2、在保證酒店正常運作和足夠技術(shù)力量情況下，廚房人事權(quán)利歸乙方代表。
3、乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行酒店制定的各項指標(biāo)和制度的義務(wù)。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人為浪費的要求、設(shè)備設(shè)施保管的要求(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)。
八、公傷事故的處理方法：
乙方在廚房工作期間，如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，又甲方負責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。
九、甲方視乙方工作的第一個月為試用期，試用期內(nèi)乙方的留、走由甲方?jīng)Q定。
十、如遇酒店轉(zhuǎn)讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補賠乙方半個月工資，如遇到非典等類似情況則按相關(guān)法規(guī)處理。
十一、提前終止協(xié)議的處理方法：
1、如果甲方提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知對方，并給予七天的基本工資作為賠償。
2、如乙方提出提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知甲方，并賠償7天基本工資給甲方作為找廚師的費用。
十二、違約的處理辦法：
1、欠發(fā)工資和獎金十天以上視為違約。
2、雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約。
3、公傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。
4、雙方刻意刁難對方視為違約。
如任何一方違約將賠償對方_____元整。在工作崗位上又執(zhí)行總廚代理。
十三、協(xié)議在執(zhí)行中，經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行，協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(法人代表簽字、酒店印章)。
乙方(乙方代表簽字、私人印章)。
酒店勞務(wù)承包合同篇八
甲方將承建的_______________工程的腳手架分項工程承包給乙方。根據(jù)有關(guān)規(guī)定本著*等互利的原則達成以下協(xié)議。
一、工程承包內(nèi)容：
乙方施工樓號內(nèi)所有的腳手架，安全防護，卸料*臺，其主要內(nèi)容是。
外架的搭拆【落地架，挑架】，直至主體完工。
外架以內(nèi)的安全通道，*臺架的拆除，滿足安全所需的防護架體，*臺等架工工作范圍。
卸料*臺搭拆【每層】。
鋼管，扣件等的水*垂直運輸，現(xiàn)場堆碼。
后澆帶的加固架搭拆。
以及施工現(xiàn)場的鋼筋棚，木工棚電箱防護等。
二、分包方式：_________________。
三、分包單價：
承包單價為_______元每建筑*米。
按圖紙建筑*米計算【夾層不計算面積】。
酒店勞務(wù)承包合同篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)《^v^勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限。
協(xié)議生效期限為________個月，從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條：工作內(nèi)容。
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作、
3、乙方負責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責(zé)。
4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
第三條：勞動紀(jì)律。
1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。
第四條：勞動報酬。
1、乙方月基本工資為：____________元/月。
2、乙方每月工資由甲方于次月_________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責(zé)乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。
4、乙方在工作期間每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
第五條：合同解除。
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費。
第六條：其它。
1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
酒店勞務(wù)承包合同篇十
甲方：
乙方：
簽訂日期：
合同簽署地：
根據(jù)《^v^合同法》、《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》等。
有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、誠信合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供(人才)勞務(wù)派遣服務(wù)相關(guān)事宜，簽訂本合同(以下簡稱“本合同”)。
第一章總則。
第一條定義。
甲方：即接受派遣服務(wù)的用工單位。如甲方要求乙方為甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)提供與本合同內(nèi)容相同的服務(wù)，應(yīng)當(dāng)向乙方提供需要服務(wù)的關(guān)聯(lián)企業(yè)名單，甲方在本合同中的一切權(quán)利義務(wù)適用于名單中的關(guān)聯(lián)企業(yè)。甲方了解并同意關(guān)聯(lián)企業(yè)違反本合同所產(chǎn)生的責(zé)任后果由甲方承擔(dān)，相關(guān)的甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)承擔(dān)連帶法律責(zé)任。
乙方：即提供派遣服務(wù)的人力資源公司。甲方了解并同意如服務(wù)范圍涉及乙方所在地以外的省市，乙方有權(quán)委托其關(guān)聯(lián)企業(yè)或其授權(quán)機構(gòu)提供該地區(qū)的服務(wù)項目。乙方了解并同意關(guān)聯(lián)企業(yè)或其授權(quán)機構(gòu)違反本合同所產(chǎn)生的責(zé)任后果由乙方承擔(dān)。
派遣員工：系指由甲方指定，與乙方建立勞動關(guān)系并被乙方派遣到甲方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的人員。
總費用：系指乙方按照本合同約定為甲方提供派遣服務(wù)，由甲方按照本合同約定支付給乙方的各項費用之總和，具體以《付款通知書》載明的項目為準(zhǔn)，包括但不限于工資、社會保險、住房公積金、殘疾人保障金(若有)、服務(wù)費等。
其中：
工資：系指由乙方直接支付給派遣員工的全部勞動報酬，或由乙方委托甲方支付給派遣員工的全部勞動報酬。工資總額的組成內(nèi)容按照國家規(guī)定和本合同的約定確定。服務(wù)費：系指根據(jù)甲乙雙方在本合同中約定由甲方每月按所使用乙方派遣員工的人數(shù)和收費標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付的費用。
第二章雙方權(quán)利義務(wù)。
第二條甲方的權(quán)利及義務(wù)：
甲方享有的權(quán)利：
甲方可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點與派遣員工另行簽訂除《勞動合同》外的其它協(xié)議，但此協(xié)議的內(nèi)容不得與派遣員工與乙方簽訂的《勞動合同》和本合同相悖。
甲方有權(quán)依法制定企業(yè)各項勞動管理的規(guī)章制度，并通過一定的方式向派遣員工公示。甲方承擔(dān)的義務(wù)：
甲方應(yīng)按照本合同約定的內(nèi)容和時間及時向乙方支付各項費用。
派遣員工的社會保險以及住房公積金的繳交基數(shù)、繳納社會保險地點、參加社會保險的險種由甲方指定，乙方根據(jù)當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)向甲方提出建議，供甲方參考。若因派遣員工參加社會保險及住房公積金的繳交基數(shù)與實際工資數(shù)額不符，或社會保險繳納地點與實際用工地點不符以及所參加社會保險的險種缺少，而產(chǎn)生的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。
派遣員工在甲方工作期間，甲方作為使用派遣員工的用工單位，應(yīng)承擔(dān)法律、法規(guī)或地方政府規(guī)定對派遣員工含工資以內(nèi)的其他費用(包括但不限于：殘疾人就業(yè)保障金、高溫補貼費等)。但甲乙雙方另行約定的除外。
甲方應(yīng)要求新錄用派遣員工至少入職前十個工作日內(nèi)辦理符合用工要求的各項手續(xù)。
甲方應(yīng)對所需派遣員工的姓名、勞動合同期限、工作崗位、工資、派遣起始(終止)日期、試用期、實行的工時制度、社會保險基數(shù)、總費用金額、社會保險繳納地點等內(nèi)容，以書面形式向乙方發(fā)出《增減變更綜合表》加以明確。在協(xié)議期內(nèi)，甲方授權(quán)【】簽署《增減變更綜合表》，若授權(quán)人有變更，甲方應(yīng)當(dāng)書面通知乙方?！对鰷p變更綜合表》并不能代替甲方退回派遣員工的書面通知，若甲方?jīng)]有向乙方提供書面蓋章的《退回派遣員工通知書》，由此引起的一切問題由甲方承擔(dān)。
第三條乙方的權(quán)利及義務(wù)：
乙方享有的權(quán)利：
乙方有權(quán)根據(jù)本合同的約定向甲方收取總費用。
乙方有權(quán)對甲方侵害派遣員工合法權(quán)益的行為進行交涉并提出意見和要求。如乙方已經(jīng)對甲方的違法或不合理行為提出意見，而甲方不予采納時甲方應(yīng)獨立承擔(dān)其行為引起的法律責(zé)任。乙方承擔(dān)的義務(wù)：
乙方應(yīng)按照甲方的要求，與派遣員工依法簽訂勞動合同并辦理相關(guān)手續(xù)。但屬于退休人員、在校生等特殊情況不能建立勞動關(guān)系的除外。
乙方應(yīng)在接到甲方書面通知后，自派遣員工入職之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同，甲方應(yīng)給與相應(yīng)的協(xié)助。因派遣員工自用工之日起一個月內(nèi)怠于簽訂勞動合同致使甲乙雙方有可能承擔(dān)法律風(fēng)險的，乙方有權(quán)單方面終止與該派遣員工的勞動關(guān)系，甲方應(yīng)予配合。
乙方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方提供各類由甲方選定的服務(wù)。
乙方無為甲方墊付費用的義務(wù)。
乙方無審核甲方提供的員工工資是否屬實的義務(wù)。
乙方應(yīng)按照本合同的約定，在收到甲方支付的總費用后，及時足額向派遣員工支付工資和相關(guān)的費用;并按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?guī)定的時間及時為派遣員工繳納社會保險及住房公積金。
在本合同履行期間，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方解決派遣員工與甲方的勞務(wù)糾紛;對甲方提出的要求存在法律風(fēng)險的，乙方可進行提示，為甲方提供合理化建議。
第四條雙方共同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。
甲乙雙方對本合同內(nèi)容及相關(guān)信息負有保密的義務(wù)。
甲乙雙方均有義務(wù)將本合同中直接涉及派遣員工利益的內(nèi)容，向派遣員工如實告知。
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以書面形式按本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。任何一方搬遷辦公地址或變更聯(lián)系方式，均應(yīng)在七日內(nèi)提前以書面形式通知對方。因未及時通知而造成損失的，由負有通知義務(wù)的一方承擔(dān)。
第三章派遣員工的服務(wù)。
第五條派遣員工離職。
派遣員工有權(quán)提前30日書面通知乙方或通過甲方向乙方提出辭職;在試用期內(nèi)，派遣員工可提前3日通知乙方或通過甲方向乙方提出辭職，并按照規(guī)定完成工作交接。
甲方收到派遣員工辭職信后3個工作日內(nèi)，應(yīng)向乙方發(fā)出《退回派遣員工通知書》，并提供派遣員工的辭職信原件(甲方也可自行妥善保管原件，向乙方提供復(fù)印件)。但是若在發(fā)生勞動爭議后，不能提供辭職信原件作為證據(jù)，由此產(chǎn)生的賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)。
若派遣員工不遞交辭職信原件即離職，甲方仍應(yīng)向乙方發(fā)出退回員工的書面通知，同時附上該員工的考勤記錄、《曠工違紀(jì)證明》、有該員工簽字簽收的《規(guī)章制度》以及曾經(jīng)書面向該員工公示過相關(guān)法律風(fēng)險的其他文件作為退工證據(jù)。
派遣員工依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動合同關(guān)系時，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)過錯程度承擔(dān)責(zé)任。
第六條派遣員工患病或非因工負傷以及因工負傷或患職業(yè)病的處理。
甲方應(yīng)提供派遣員工在疾病、非因工負傷期間或非因工死亡、因工傷亡、患職業(yè)病的情況下享受的國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的各種待遇。如派遣員工發(fā)生工傷，甲方應(yīng)在工傷發(fā)生之時起24小時內(nèi)盡快通知乙方，以便乙方及時辦理工傷申報事宜。若由于甲方原因，造成乙方無法辦理工傷理賠，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
派遣員工患職業(yè)病或因工負傷，傷殘等級被評定為七至十級的，在勞動合同期滿，甲方應(yīng)通過乙方按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金和傷殘就業(yè)補助金，乙方可以與該派遣員工辦理終止勞動合同手續(xù)。
第七條派遣員工的退回。
甲方退回派遣員工，應(yīng)當(dāng)向乙方發(fā)出書面蓋章的《退回派遣員工通知書》，列明退回理由、退回依據(jù)等。
派遣員工有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，甲方可以立即退回派遣員工，并書面通知派遣員工及乙方，但甲方應(yīng)提供相應(yīng)證據(jù)及依據(jù)。
除有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形外，派遣員工有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定以及派遣員工工作所在地相關(guān)規(guī)定的情形的，甲方不得退回派遣員工。
根據(jù)《勞動合同法》第四十五條的規(guī)定，派遣期滿時，派遣員工有“本合同”的情形之一，甲乙雙方應(yīng)依法順延本合同，同時乙方應(yīng)依法與派遣員工續(xù)簽和本合同期限相同的勞動合同期限，直至“本合同”的情形消失。
十五日書面通知乙方或提前五日通知乙方并向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付相當(dāng)于派遣員工一個月的工資。同時甲方應(yīng)按派遣員工在甲方的工作年限，向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付經(jīng)濟補償金，如發(fā)生依法需支付醫(yī)療補助費的情形，甲方還應(yīng)依法支付醫(yī)療補助費。乙方可據(jù)此與派遣員工辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。
在派遣期限內(nèi)，如果不具備上述條件，甲方希望退回派遣員工的，乙方可以協(xié)助甲方與派遣員工進行溝通協(xié)商，在與派遣員工達成一致后甲方方可將派遣員工退回乙方，乙方辦理解除勞動合同手續(xù)。但甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。
除本條以上規(guī)定或甲乙雙方一致同意外，甲方不得將派遣員工退回乙方。
本合同中“經(jīng)濟補償金”的支付標(biāo)準(zhǔn)，參照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。
派遣員工在根據(jù)本合同由乙方派遣到甲方工作以前已經(jīng)在甲方工作的(包括在其他派遣公司派遣的形式)，以前的工作年限所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金由甲方承擔(dān)。
第四章本合同的終止、解除與變更。
第八條本合同期限屆滿或派遣員工派遣期屆滿的處理。
甲方應(yīng)提前三十五日以書面形式通知乙方是否繼續(xù)接受派遣員工派遣。
甲方?jīng)Q定繼續(xù)接受派遣員工派遣的，應(yīng)與乙方明確派遣員工派遣期限等內(nèi)容。
甲方?jīng)Q定不接受派遣員工派遣的：
1)甲方應(yīng)按員工在甲方的派遣期限，向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付經(jīng)濟補償金，如發(fā)生依法需支付醫(yī)療補助費的情形，甲方還應(yīng)依法支付醫(yī)療補助費。
2)除本合同第第1)項規(guī)定的費用外，若派遣員工不同意與乙方解除勞動合同關(guān)系的，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，甲方還需一次性支付附加費，附加費標(biāo)準(zhǔn)為：(最低工資+社保+住房公積金)*(24-派遣員工已經(jīng)派遣的月數(shù))。
3)如果甲方在本合同到期沒有提前三十五天書面通知乙方是否繼續(xù)接受派遣員工派遣，則視為甲方同意本合同期限順延，并同意接受派遣員工相同的派遣期限。
第九條本合同的解除。
任何一方解除本合同，必須提前兩個月以書面形式通知對方。有本合同第十五條、第十六條情形除外。
甲方提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同第七條規(guī)定，向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付經(jīng)濟補償金，若派遣員工不同意與乙方解除勞動合同關(guān)系的，甲方還需根據(jù)本合同第第2)項規(guī)定，支付附加費。
甲方提出解除本合同的，總費用應(yīng)當(dāng)支付至最后一個派遣員工辦理離職手續(xù)完畢。
第十條如派遣員工在甲方工作期間的行為對甲方或相關(guān)第三方造成損失，乙方可按甲方的要求協(xié)助甲方對該派遣員工造成甲方或相關(guān)第三方的經(jīng)濟損失進行追索。派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人人身、財產(chǎn)損害，需要由用人單位承擔(dān)墊付醫(yī)療費、喪葬費等的，由甲方承擔(dān)先行墊付責(zé)任;派遣員工對于損害的后果有過錯的，甲方可向派遣員工追償，乙方予以協(xié)助;若派遣員工實施與職務(wù)無關(guān)的行為致人損害的，應(yīng)當(dāng)由派遣員工承擔(dān)賠償責(zé)任。
第五章費用及結(jié)算。
第十一條費用結(jié)算原則。
服務(wù)費用從派遣員工派遣開始日開始計算，按月計費，每人每月人民幣元。
甲方如有增員、減員，應(yīng)于當(dāng)月15日前書面通知乙方，附件《關(guān)于社會保險申報時間表》對特殊城市有約定增、減員時間的，甲方應(yīng)按《關(guān)于社會保險申報時間表》約定報增、減員，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任。
乙方于每月日為甲方派遣員工代發(fā)工資及獎金。
若甲方發(fā)放員工工資，甲方應(yīng)在每月日前的一個工作日提供銀行劃帳憑證及工資發(fā)放明細給乙方，并按乙方所在地稅務(wù)局的規(guī)定代繳員工個人所得稅。
如根據(jù)地方政府的規(guī)定，社會保險或住房公積金在每月的月初繳納當(dāng)月員工社會保險時，甲方應(yīng)在員工首次服務(wù)的當(dāng)月預(yù)交下月的總費用。
甲方應(yīng)在本合同生效時，向乙方交納二個月總費用作為押金，本押金至甲方最后一個派遣員工辦理離職手續(xù)后三個工作日內(nèi)無息退還給甲方。
第十二條賬單。
乙方根據(jù)服務(wù)項目明細按月計算生成下月《付款通知單》，內(nèi)容覆蓋社保等代付費用和服務(wù)費，《付款通知單》每月20日前發(fā)出，甲方收到《付款通知單》后5日內(nèi)付款至乙方賬中;而代發(fā)工資明細由甲方按照工資發(fā)放日前提前5個工作日正式通知乙方，提前2工作日匯款到乙方賬戶，由乙方發(fā)放。
第十三條付款操作。
服務(wù)費屬于人力資源服務(wù)營業(yè)性收費，應(yīng)開具營業(yè)性發(fā)票;而工資、社保等代付費用屬于代收代付費用，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)實際規(guī)定開具發(fā)票。
乙方收到款項后應(yīng)當(dāng)同時開具相應(yīng)發(fā)票給到甲方。如果是匯款的，乙方應(yīng)于7日內(nèi)郵寄發(fā)票給到甲方。
本合同期限內(nèi)每逢一個新的社會保險、住房公積金年度，甲方向乙方支付的總費用中有關(guān)社會保險費、住房公積金的付費標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣C布的社會保險費用、住房公積金調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。
如甲方以銀行匯款方式支付費用，應(yīng)匯入以下乙方指定的賬號:。
賬戶名稱：有限公司。
開戶行：
賬號：
第六章違約責(zé)任。
第十四條因任何一方違法或違反本合同約定給派遣員工造成損失而使另一方承擔(dān)連帶責(zé)任時，已經(jīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的一方有權(quán)向有過錯的另一方追償。
第十五條甲方遲延支付總費用，乙方有權(quán)按應(yīng)付款的5‰/天收取滯納金;甲方遲延支付工資、繳納社保等的損失由甲方承擔(dān);如甲方遲延支付總費用(包括但不限于工資、社保、住房公積金、服務(wù)費等)，經(jīng)乙方提出在合理期限內(nèi)支付的要求后甲方逾期仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)通知甲方解除本合同并將員工撤回，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失，該損失包括乙方于本合同解除后依法必須為撤回派遣員工承擔(dān)的一切費用。
未履行支付義務(wù),甲方有權(quán)通知乙方解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方及派遣員工造成的損失。第十七條本合同生效后，甲方擅自解除本合同的，除應(yīng)依據(jù)條規(guī)定承擔(dān)由此給乙方造成的損失并向乙方支付違約金，違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)期限內(nèi)最高月總費用的兩倍。違約金自解除合同之日起十個工作日內(nèi)付清。同時甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失，該損失包括乙方于本合同解除后依法必須為撤回派遣員工承擔(dān)的一切費用。
第十八條如派遣員工依據(jù)本合同派遣行為而發(fā)生勞動糾紛提起仲裁、訴訟，甲乙雙方均負有舉證責(zé)任，并承擔(dān)仲裁委員會或法院判定各方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任后果。由甲方行為導(dǎo)致員工提起仲裁、訴訟的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費用，此費用包括但不限于律師費、差旅費、訴訟費等費用。若甲方提供的證據(jù)不能得到仲裁或法院的支持或未提供相關(guān)證據(jù)，導(dǎo)致乙方需要支付該員工經(jīng)濟補償金、代通知金、賠償金等費用的，甲方應(yīng)承擔(dān)向員工支付全部費用的責(zé)任。若由乙方行為導(dǎo)致員工提起仲裁、訴訟的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費用，此費用包括但不限于律師費、差旅費、訴訟費等費用。
第七章附則。
第十九條協(xié)議的生效。
本合同自20年月日起生效，有效期為24個月。有效期后總費用應(yīng)當(dāng)支付至最后一個派遣員工辦理離職手續(xù)完畢為止。
第二十條不可抗力。
如發(fā)生不可抗力，諸如地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)或其他自然災(zāi)害，爆炸、騷亂、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、行政當(dāng)局的行動，或并非受影響方所能合理控制的其他無法預(yù)見到的事件，阻礙受影響方履行其在本合同項下的義務(wù)，受影響方應(yīng)及時書面通知另一方并提供有關(guān)該事件的詳盡資料，說明其不能履行或延遲履行本合同全部或部分條款的原因。
發(fā)生不可抗力事件后，受影響方均無須對因其未能履行或延遲履行本合同而使另一方蒙受的任何損害、費用增加或損失負責(zé)，而未能履行或延遲履行不應(yīng)被視為違反本合同。但受影響方應(yīng)采取適當(dāng)措施盡量減少或消除該事件的影響，并應(yīng)在盡可能短的時間內(nèi)恢復(fù)履行受該事件影響的義務(wù)。
第二十一條協(xié)議的變更。
本合同在履行中，如國家和當(dāng)?shù)卣骂C布了有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，應(yīng)以新頒布的規(guī)定為準(zhǔn)。法律環(huán)境變化造成按本合同約定繼續(xù)履行顯失公平時，須按照公平原則就協(xié)議條款進行協(xié)商達成變更、補充協(xié)議，任何一方不得拒絕變更協(xié)議條款。
第二十二條本合同履行期間，如遇有未盡事宜或甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可選擇采取以下第種方式解決(如雙方在本合同中沒有明確選擇，則表示雙方同意通過第2種的方式解決)：
(1)。
(2)向仲裁委員會申請仲裁。向原告所在地的法院提起訴訟。
第二十三條雙方聯(lián)系方式：
雙方之間的任何通知及通訊應(yīng)以書面形式，以中文及(或)英文的形式通過傳真、專人派送(包括快遞)或掛號郵件方式送達至下述地址：
甲方：
地址：
電話：傳真：
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
電子郵件：
乙方：
地址：
電話：傳真：
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
電子郵件：
第二十四條本合同附有附件份。附件是本合同不可分割的組成部分。本合同一式四份，雙方各持貳份，具有同等法律效力。
酒店勞務(wù)承包合同篇十一
甲方為經(jīng)營××酒店，已承租了位于xx市xx區(qū)××廣場××室房屋，并已進行了前期裝修和部分開業(yè)準(zhǔn)備工作，共投資人民幣×××萬元，現(xiàn)甲方因缺少開業(yè)所需的資金、流動資金以及在上海地區(qū)經(jīng)營管理酒店的能力，該酒店目前無法開業(yè)。
甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方將該酒店交由乙方承包經(jīng)營的相關(guān)事宜，特達成以下協(xié)議，以茲遵守：
甲方同意將該酒店發(fā)包給乙方，乙方同意承包經(jīng)營該酒店。
二、鑒于甲方缺少開業(yè)所需的資金及流動資金，該酒店尚不具備開業(yè)經(jīng)營條件。為此，乙方同意代甲方投資人民幣300萬元，作為其余開業(yè)資金及經(jīng)營流動資金。該投資甲方同意以承包金抵充，分期償還乙方。
承包期限為八年，自酒店全部交接之日起計算。
本協(xié)議下述所稱的每年或每個承包年，均指自承包期限起計之日起連續(xù)計算12個月期間。
該承包金一次性包死，不因任何因素而調(diào)整。該酒店及其設(shè)施、設(shè)備、裝修等，不另行計取費用。
前五年每年的承包金，直接抵充乙方投資，無須另行支付；以后每年的承包金，乙方應(yīng)當(dāng)于每個承包年期滿前，一次性向甲方交納當(dāng)年的承包金人民幣陸拾萬元。
本協(xié)議簽訂之日起×日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)將該酒店移交乙方，包括酒店所在房屋、設(shè)施設(shè)備、酒店用品等財物及財務(wù)賬簿、收據(jù)、發(fā)票。
1、承包期內(nèi)，乙方自主經(jīng)營，甲方不得干涉乙方的經(jīng)營。乙方有權(quán)自主確定具體經(jīng)營方式，包括在承包期間將酒店的全部或部分經(jīng)營項目委托第三方經(jīng)營管理。
2、承包期內(nèi)，乙方負責(zé)以甲方名義開展經(jīng)營活動，使用甲方的營業(yè)執(zhí)照等經(jīng)營手續(xù)。但酒店開業(yè)所需的衛(wèi)生、消防等經(jīng)營手續(xù)及其年檢，由乙方負責(zé)辦理，甲方應(yīng)提供相關(guān)證明材料予以協(xié)助。相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生、消防等經(jīng)營手續(xù)，原件由乙方保存。
3、乙方承包期間，由乙方以甲方名義選聘員工，員工工資由乙方負責(zé)。
4、乙方自建財務(wù)賬簿，并負責(zé)經(jīng)營中的賬務(wù)管理，收據(jù)、發(fā)票等由乙方保管、使用。
5、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)照章納稅，如發(fā)生偷漏稅的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)，如造成甲方被處罰的，由乙方賠償甲方。
6、乙方承包期間，如須以甲方名義出具文件或需加蓋甲方公章的，甲方應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
7、乙方經(jīng)營期間，乙方可根據(jù)經(jīng)營需要進行裝修、改造或增添設(shè)施設(shè)備或增加經(jīng)營所需的其他物品。乙方的新增投資在雙方承包結(jié)束時，甲方按評估值補償乙方。
1、乙方承包經(jīng)營期間該酒店所發(fā)生的水費、電費、采暖費、排污費等費用，乙方承擔(dān)。
2、乙方承包期間，該酒店所在房屋的房租由乙方負責(zé)交納。
3、乙方經(jīng)營期間自負盈虧，乙方承包經(jīng)營的債務(wù)由乙方自行承擔(dān)，承包經(jīng)營的利潤全部歸乙方所有。
酒店經(jīng)營過程中，如因甲方前期裝修或設(shè)施設(shè)備發(fā)生的問題，由甲方負責(zé)維修；如系正常使用發(fā)生的問題，由乙方負責(zé)維修。
在乙方正常使用的情況下，如酒店及其設(shè)施設(shè)備需進行大修或更新等，由甲方負責(zé)并承擔(dān)費用。
1、任何一方違反本合同的，均應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國合同法》承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方的損失。
2、承包期內(nèi)，甲方不得單方解除合同。否則，甲方須賠償乙方人民幣××萬元的違約金，并退還尚未償還的乙方投資。
雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向xx市xx區(qū)人民法院提起訴訟。
十二、本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
十三、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
十四、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：××餐飲有限公司 乙方：××餐飲有限公司
代表人： 代表人：
簽署日期： 年 月 日
酒店勞務(wù)承包合同篇十二
發(fā)包方（以下簡稱甲方）：
承包方（以下簡稱乙方）：
鑒于乙方多年一直為_____大酒店的高級管理人員，對_____大酒店有充分了解和熟悉，雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
1．甲方承包給乙方的酒店位于_____省_____市_____路_____號。
2．該酒店現(xiàn)有裝修及設(shè)施、設(shè)備情況詳見合同附件。
該附件作為甲方按照合同約定交付乙方使用和乙方在承包期滿交還還給甲方時的驗收依據(jù)。
3．本合同簽訂后日內(nèi)，甲乙雙方共同對移交給乙方的××大酒店的財產(chǎn)進行清點、確認(rèn)。
1.該酒店承包期限共年。自_____年_____月_____日至______年_____月______日止。
2.承包期滿，甲方有權(quán)收回該酒店，乙方應(yīng)如期交還。
乙方如要求續(xù)承包，則必須在承包期滿______個月之前書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂承包合同。
1．該酒店每年承包金為___________元（大寫_____萬_____仟_____佰_____拾______元整）。
2．承包金支付方式如下：
a分二次付款，自本同生效后________幾天內(nèi)付清，第一次應(yīng)交承包金_____元；第二次到_______時止，需交_______元。
b一次性付清，至本合同生效______天內(nèi)全部繳清。
1．甲方應(yīng)承擔(dān)的費用：
（1）在承包期間，房屋和土地的產(chǎn)權(quán)稅由甲方依法交納。如果發(fā)生政府有關(guān)部門征收本合同中未列出項目但與該房屋有關(guān)的費用，由甲方負擔(dān)。
（2）。
2．乙方交納以下費用：
（1）乙方以一定的自有資金作抵押（或擔(dān)保），乙方的抵押（擔(dān)保）額為________元。
（2）乙方應(yīng)按時交納稅收及相關(guān)的費用，如不按時交納費用引起的后果則由乙方全部承擔(dān)責(zé)任。
（3）。
1．在承包期限內(nèi)，甲方保證該房屋的使用安全（乙方使用不當(dāng)除外），其它所屬硬件設(shè)施的維修責(zé)任由乙方自行負責(zé)。
a甲方提出進行維修須提前_______日書面通知乙方，乙方應(yīng)積極協(xié)助配合。
b對乙方的裝修裝飾部分甲方不負有修繕的義務(wù)。
2．乙方應(yīng)合理使用其所承包的房屋及其附屬硬件設(shè)施。如因乙方使用不當(dāng)造成房屋及設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)立即負責(zé)修復(fù)或者經(jīng)濟賠償。
3．乙方如改變房屋的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、裝修或設(shè)置對房屋結(jié)構(gòu)有影響的設(shè)備，設(shè)計規(guī)模、范圍、工藝、用料等方案均須事先征得甲方的書面同意后方可施工。
2．因乙方過錯導(dǎo)致合同解除或終止的，甲方有權(quán)選擇以下權(quán)利中的一種：
（1）依附于房屋的裝修歸甲方所有。
（2）要求乙方恢復(fù)酒店的原狀。
（3）向乙方收取恢復(fù)工程實際發(fā)生的費用。
1．在承包期間，甲方有權(quán)依法定程序出賣乙方所承包的酒店。出賣后，本合同對新的酒店所有人和乙方繼續(xù)有效。
2．未經(jīng)甲方同意，乙方不得向第三人轉(zhuǎn)租及轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借酒店。
3．甲方出售該酒店，在________個月前書面通知乙方，在同等條件下，乙方有優(yōu)先購買權(quán)。
1．本合同生效后具有法律約束力，甲、乙雙方均不得隨意變更或者解除本合同，需要變更或解除時，須經(jīng)雙方協(xié)商一致達成新的書面協(xié)議。
2．甲方有以下行為之一的，乙方有權(quán)解除合同：
（1）提供不符合約定條件的酒店設(shè)施，嚴(yán)重影響經(jīng)營。
（2）甲方未履行房屋的修繕義務(wù)，嚴(yán)重影響經(jīng)營。
3．在承包期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除合同，收回所承包給乙方的酒店：
（1）未經(jīng)甲方書面同意，轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓該酒店。
（2）未經(jīng)甲方書面同意，拆遷變動酒店結(jié)構(gòu)。
（3）損壞承包的酒店設(shè)施，甲方提出的合理期限內(nèi)未修復(fù)的。
（4）未經(jīng)甲方書面同意，不得應(yīng)用于酒店以外的用途。
（5）利用所承包的酒店進行非法活動。
（6）逾期未交納按約定應(yīng)當(dāng)由乙方交納的費用，已經(jīng)給甲方造成損失的`。
（7）拖欠承包金累計_______元。
5．因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或者無法完全履行時，甲、乙雙方協(xié)助商一致，可以變更或者解除合同。
1．甲方應(yīng)保證承包期間酒店本身及附屬設(shè)施、設(shè)備處于正常使用狀。
2．驗收時雙方共同參與，如對裝修、器物等設(shè)施有異議應(yīng)當(dāng)場提出。當(dāng)場難以檢測的，應(yīng)于______日內(nèi)向?qū)Ψ教岢霎愖h。
3．乙方應(yīng)于承包期滿后，將承包酒店及附屬設(shè)備、設(shè)施如數(shù)交還給甲方。
4．乙方交還甲方的酒店及附屬設(shè)施應(yīng)保持完好的狀態(tài)，不得留下物品或者影響酒店的正常經(jīng)營。對未經(jīng)同意留下的物品，甲方有權(quán)處置。
1．甲、乙雙方應(yīng)全面實際履行本合同，不履行或者不完全履行的應(yīng)負違約責(zé)任。
2．在承包期間，乙方有第九條第三款的行為之一的，甲方有權(quán)終止合同，收回酒店的經(jīng)營權(quán)，乙方應(yīng)按照合同總承包金的%向甲方支付違約金。
3．承包期間，乙方逾期交納本合同約定應(yīng)由乙方負擔(dān)的費用，每逾期一天，則應(yīng)按上述費用總額的_______%支付甲方滯納金。
3．在承包期間，乙方未經(jīng)甲方同意，中途擅自退包的，乙方應(yīng)按合同總承包金的____%向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4．在承包期滿，乙方應(yīng)如期交還酒店房屋。乙方逾期歸還，則每逾期一日應(yīng)向甲方支付________元的滯納金。乙方還應(yīng)承擔(dān)因逾期歸還給甲方造成的損失。
在承包期限內(nèi)，乙方應(yīng)以甲方的名義，向保險公司投保如下的保險，并在保單上注明甲方是投保人，乙方是附加受保人。
（1）財產(chǎn)險。
（2）公眾責(zé)任險。
（3）勞工保險。
（4）其他按國際酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)投的保險。
1．承包期間，甲方提供給乙方酒店的公章，但甲方概不負責(zé)乙方在承包期間內(nèi)乙方所負的任何債權(quán)債務(wù)。
2．在必要的時候，甲方可以對乙方使用酒店公章實行檢查、監(jiān)督。
1．因不可抗力原因致使本合同不能繼續(xù)履行或造成的損失，甲、乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
2．因國家政策需要拆除或改造酒店的房屋，使甲、乙雙方造成損失的，互不承擔(dān)責(zé)任。
3．因上述原因而終止合同的，承包金按照實際使用時間計算，不足整月的按天數(shù)計算，多退少補。
4．不可抗力系指"不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況"。
本合同發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商或申請調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第_________種方式解決（以下兩種方式只能選擇一種）：
1．提請仲裁委員會仲裁。
2．依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
1．。
2．。
第十七條本合同自雙方簽（章）后生效。
甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）。
電話：電話：
傳真：傳真：
地址：地址：
郵政編碼：郵政編碼：
附件：（略）。
酒店勞務(wù)承包合同篇十三
甲方；（）酒店有限公司（以下稱甲方）。
乙方；（）先生為代表的外聘廚師團體（以下稱乙方）。
雙方經(jīng)過相互信任，平等，自愿協(xié)商達成一致，甲方愿意將酒店廚房承包給乙方工作。
一.承包期限暫定兩年，于（）起至（）止。
二.甲方將廚房承包給乙方工作，其中不包括廚房刷洗等勤雜工作，基本月工資定在（。
）元整。每月的工資發(fā)放為次月的1日，由乙方代表領(lǐng)取自由支配。
三.在基本工資的基礎(chǔ)上，確保菜肴毛利率45％的基礎(chǔ)上，菜肴營業(yè)額寶低為（）。
如超出（）以上部分按菜肴營業(yè)額6％提成作為廚房的獎金，獎金于次月的1。
日連同基本工資一起發(fā)放，由乙方代表領(lǐng)取和自由支配。
四.甲方負責(zé)乙方廚師的工作餐，住宿及健康證，暫住證的辦理，節(jié)假日補貼和其他福利。
參照相關(guān)法規(guī)及酒店服務(wù)員（于酒店其他員工同等）。
五.甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的社會活動，如烹飪比賽等等，并負責(zé)50％以上的費用（屆時可具體協(xié)商）。
六.甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。
2甲方如對主干廚師技術(shù)能力不滿，有要求乙方更換的權(quán)利。
3乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰（具體條件協(xié)商制定于酒店的規(guī)章制度中）。
七.乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1在保證酒店正常運作和足夠技術(shù)力量情況下，廚房人事權(quán)利歸乙方代表。
3乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行酒店制定的各項指標(biāo)和制度的義務(wù)。如衛(wèi)生要求，菜肴出品要求，安全操作要求，人為浪費要求，設(shè)備設(shè)施保管的要求（具體條例協(xié)商制定于酒店的規(guī)章制度中）。
八.公傷事故的處理方法：
乙方在廚房工作期間，如正常操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為工傷，甲方負責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。
九.甲方視乙方工作的第一個月為試用期，試用期內(nèi)乙方的留，走由甲方?jīng)Q定。
十.如遇酒店轉(zhuǎn)讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補償乙方半個月的工資，如遇非典等類似情況則按相關(guān)法規(guī)處理。
十一.提前終止協(xié)議的處理方法：
1如果甲方提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知乙方，并給予七天的基本工資作為賠償。
十二.違約的處理辦法：
1欠發(fā)工資獎金七天以上視為違約。
2雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約。
3工傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。
4雙方刻意刁難對方視為違約。
如任何一方違約將賠償對方一月的基本工資總額。
十三.協(xié)議在執(zhí)行中，經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行，協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（）法人代表簽字，酒店印章乙方：（）代表簽字,印章。
簽訂日期年月
周記。
酒店勞務(wù)承包合同篇十四
乙方：______________________大酒店。
根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就甲方向乙方收購垃圾事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
1、甲方與乙方簽定協(xié)議，負責(zé)處理乙方的垃圾(包括污水)和管理垃圾房。所有清潔工作必須按照深圳市衛(wèi)生防疫站，衛(wèi)生局和環(huán)保局的規(guī)定進行。如有違反深圳政府的規(guī)定及行為，甲方將負全部責(zé)任。甲方必須全部負責(zé)為乙方處理垃圾所需的有效的政府認(rèn)可文件或牌照及其所需費用。
2、甲方指定一個或幾個人員做專職的“垃圾處理服務(wù)人員”。他們將負責(zé)從酒店的垃圾房清出全部的乙方在此合同里所規(guī)定的垃圾。無論何種天氣(雨天、雪天、冷天、熱天等)，垃圾的清運工作每天都要照常進行，包括節(jié)假日在內(nèi)。
3、甲方準(zhǔn)備一份其指派的專職服務(wù)人員的值班安排表，并必須在每周星期四交一份給乙方的管事部經(jīng)理。每兩周一次。甲方指派的服務(wù)人員每天的值班時間如下：
甲方將按照乙方所制定的規(guī)章制度來管理自己的員工，每天從上午6：30-24：00至少安排二名員工在垃圾房內(nèi)清理垃圾，每天清運垃圾的時間為：早班7：00-8：00，晚班19：00-20：00。
4、甲方指派的服務(wù)人員要時刻聽從乙方管事部經(jīng)理、其助理或當(dāng)值負責(zé)人的管理，并必須把待運出酒店的全部垃圾堆放整齊、妥當(dāng)，保證垃圾處理的周圍環(huán)境整潔、干凈達到乙方規(guī)定的衛(wèi)生要求。
5、在乙方人員對垃圾房和周圍環(huán)境進行定期的維修，清潔衛(wèi)生工作時，甲方指派的服務(wù)人員必須給予大力協(xié)助，使得此地區(qū)的衛(wèi)生狀況符合深圳市衛(wèi)生保疫站及街道辦事處的有關(guān)規(guī)定和要求。
6、對于將在乙方管轄區(qū)內(nèi)工作的甲方的全部指派人員，甲方要提供他們的登記照(兩張)，身份證和完整的人事資料。此外，每個甲方的指派服務(wù)人員必須交有效健康證，以證明他們沒有傳染病或其它健康問題。
7、如甲方指派人員不具備第6項要求，這些人員不可以在乙方管轄區(qū)內(nèi)的酒店任何地區(qū)工作或逗留。甲方需另指派符合第6項條件的人員替代。
9、甲方必須承擔(dān)垃圾處理涉及的一切費用，包括(堆放、運輸、處理管理和其它)，這些過程與清潔乙方垃圾房里的垃圾相關(guān)。甲方處理全部垃圾時，必須嚴(yán)格遵照深圳環(huán)衛(wèi)局的管理規(guī)定和要求。如有違反，其全部后果及責(zé)任均由甲方承擔(dān)，而不可以向乙方提出索賠。(甲方不負責(zé)酒店任何裝修垃圾。)。
10、乙方員工不得擅自售賣酒店承包給甲方范圍內(nèi)的垃圾及廢品。乙方負責(zé)給甲方水、電清洗垃圾房，房內(nèi)外地面、墻壁、地溝、天花、窗戶等環(huán)境設(shè)備。乙方垃圾房的滅蚊、滅鼠工作、藥物由乙方提供服務(wù)。
11、工作或逗留于乙方管轄區(qū)的甲方人員，當(dāng)他們履行其職責(zé)時，甲方必須保證指派的人員守時、忠誠、老實、吃苦、肯干、品行端正。
酒店勞務(wù)承包合同篇十五
1.甲方承包給乙方的飯店位于_______市_______區(qū)_______路_______號，營業(yè)執(zhí)照店名--______________。
2.該酒店現(xiàn)有裝修及設(shè)施，設(shè)備情況詳見合同附件清單.該附件清單作為甲方按照合同約定交付乙方使用和乙方在承包期滿交還還給甲方時的驗收依據(jù).
3.乙方在承包期內(nèi)繳納房租人民幣_______元整及押金_______元整與甲方。
4.該飯店承包期自_______年_____月___日至_______年_____月___日止，乙方于_______年_____月___日前決定是否向甲方接手本店所有權(quán)。如果接手本店，需要支付甲方轉(zhuǎn)讓費人民幣_______元整（含乙方前期所付押金_______元整）轉(zhuǎn)讓費不含房租，甲方不得以任何名義加收轉(zhuǎn)讓費或者終止轉(zhuǎn)讓（如甲方違約，則賠償乙方人民幣_______元整），并協(xié)助乙方與房東簽定合同。如果乙方不接手本店，承包期滿時結(jié)清水電與稅費，需付甲方_______元人民幣承包費。店內(nèi)設(shè)施無損壞的甲方退回乙方押金_______元整，如有損壞照第5條實施。
5.乙方應(yīng)合理使用其所承包的房屋及其附屬硬件設(shè)施.如因乙方使用不當(dāng)造成房屋及設(shè)施損壞的，乙方負責(zé)修復(fù)或者經(jīng)濟賠償。
6.乙方如改變房屋的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，裝修或設(shè)置對房屋結(jié)構(gòu)有影響的設(shè)備，設(shè)計規(guī)模，范圍，工藝，用料等方案均須事先征得甲方的書面同意后方可施工。
7.乙方承包期內(nèi)需按時繳納水電費及稅費，逾期一月不交甲方有權(quán)終止合同。
8.在承包期間，乙方未經(jīng)甲方同意，中途擅自退包的，房租及押金不退。甲方不得無故終止承包，否則需要賠償乙方人民幣伍萬元整。
甲方：______________乙方：______________。
_______年_____月___日_______年_____月___日。
酒店勞務(wù)承包合同篇十六
雙方經(jīng)過相互信任，平等，自愿協(xié)商達成一致，甲方愿意將酒店廚房承包給乙方工作。
二、甲方將廚房承包給乙方工作，其中不包括廚房刷洗等勤雜工作，基本月工資定在______________元整。每月的工資發(fā)放為次月的1日，由乙方代表領(lǐng)取自由支配。
三、在基本工資的基礎(chǔ)上，確保菜肴毛利率45%的基礎(chǔ)上，菜肴營業(yè)額寶低為______________，如超出______________以上部分按菜肴營業(yè)額6%提成作為廚房的獎金，獎金于次月的1日連同基本工資一起發(fā)放，由乙方代表領(lǐng)取和自由支配。
四、甲方負責(zé)乙方廚師的工作餐，住宿及健康證，暫住證的辦理，節(jié)假日補貼和其他福利參照相關(guān)法規(guī)及酒店服務(wù)員（于酒店其他員工同等）。
五、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的社會活動，如烹飪比賽等等，并負責(zé)50%以上的費用（屆時可具體協(xié)商）。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。
2、甲方如對主干廚師技術(shù)能力不滿，有要求乙方更換的權(quán)利。
3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰（具體條件協(xié)商制定于酒店的規(guī)章制度中）。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、在保證酒店正常運作和足夠技術(shù)力量情況下，廚房人事權(quán)利歸乙方代表。
2、乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行酒店制定的各項指標(biāo)和制度的義務(wù)。
如衛(wèi)生要求，菜肴出品要求，安全操作要求，人為浪費要求，設(shè)備設(shè)施保管的要求（具體條例協(xié)商制定于酒店的規(guī)章制度中）。
八、公傷事故的處理方法：
乙方在廚房工作期間，如正常操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為工傷，甲方負責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。
九、甲方視乙方工作的第一個月為試用期，試用期內(nèi)乙方的留，走由甲方?jīng)Q定。
十、如遇酒店轉(zhuǎn)讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補償乙方半個月的工資，如遇非典等類似情況則按相關(guān)法規(guī)處理。
十一、提前終止協(xié)議的處理方法：
1、如果甲方提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知乙方，并給予七天的基本工資作為賠償。
2、如乙方提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知甲方，并賠償7天基本工資給甲方作為找廚師的費用。
十二、違約的處理辦法：
1、欠發(fā)工資獎金七天以上視為違約。
2、雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約。
3、工傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。
4、雙方刻意刁難對方視為違約。
如任何一方違約將賠償對方______________月的基本工資總額。
十三、______________。