在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
婦女工作情況篇一
為進一步改進系統(tǒng)干部職工工作作風，踐行“兩學一做”學習教育，區(qū)衛(wèi)計局采取四項舉措有效解決衛(wèi)生計生部門“不作為、慢作為、亂作為”問題，全面提升工作效能和服務水平，努力打造優(yōu)質、高效、人民滿意的衛(wèi)生計生行業(yè)。
控培訓等多種形式的學習培訓，共培訓1200人次。社區(qū)衛(wèi)生服務機構多次開展社區(qū)居民健康講座，3000多名社區(qū)居民的健康知識和保健意識得以提高。
完善機制，提高管理水平。健全的機制是各項工作得以有序、高效進行的保障。衛(wèi)計局建立了目標管理機制、鎮(zhèn)街衛(wèi)生院綜合目標考核、區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合目標考核機制等相關管理考核制度。建立了一線工作機制，踐行一線工作法，杜絕形式主義現象，全面推行調查研究在一線，解決問題在一線，工作創(chuàng)新在一線，政策宣傳落實在一線，優(yōu)化服務在一線的長效一線工作機制，全系統(tǒng)形成了立足于崗位職責、人人創(chuàng)優(yōu)爭先的良好工作氛圍。
創(chuàng)新活動載體，高效優(yōu)質服務。進一步推動了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動。在全區(qū)范圍內開展了以加強醫(yī)院感染管理、落實核心制度為重點的“醫(yī)療安全百日”大督查行動，深入查找醫(yī)療安全隱患，提高醫(yī)療安全意識，促進醫(yī)療服務質量的提高。開展了“創(chuàng)優(yōu)質護理服務示范工程”活動，舉行護理操作競賽，提升服務水平，9名護士被評為牟平區(qū)最美護士。
倡導文明執(zhí)業(yè)，打造服務形象。為使廣大醫(yī)務人員增強職業(yè)榮譽感和行為約束力，樹立良好的職業(yè)形象，做到文明服務，區(qū)衛(wèi)計局規(guī)范了醫(yī)務人員著裝和儀表，醫(yī)務人員必須按執(zhí)業(yè)需要統(tǒng)一著裝，注重儀表，規(guī)范了執(zhí)業(yè)語言。為營造良好的環(huán)境，局機關實行全面禁煙，做到自己不吸煙、不給他人敬煙、不接受他人敬煙，并倡導全區(qū)各衛(wèi)生計生單位積極創(chuàng)建無煙單位。
婦女工作情況篇二
為切實做好今年春季重大動物疫病防控工作，防止區(qū)域性重大動物疫情發(fā)生，確保全鎮(zhèn)養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展和公共衛(wèi)生、動物產品供給安全。3月17日，xx縣xx鎮(zhèn)召開20xx年春季動物防疫工作會議，安排部署春季動物防疫工作。
該鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管副書記、副鎮(zhèn)長、派出所所長為副組長，鎮(zhèn)相關單位和部門負責人為成員的動物防疫工作領導小組，切實加強對春季動物防疫工作的領導。并要求重點抓好高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟的免疫注射工作，確保免疫密度達100%。
該鎮(zhèn)組織召開春防工作動員培訓會議，對參加防疫工作的行政包村干部、村(社區(qū))干部、動物防疫員、養(yǎng)殖大戶等進行相關專業(yè)知識和技術培訓。確保防疫工作人員充分認識到防疫工作的重要性和必要性，確保免疫質量達100%。
該鎮(zhèn)為確保免疫注射不出現空白村、空白組、空白戶、空白畜禽，要求各村(社區(qū))要對防疫工作開展情況做好詳實的工作日志。示范村、養(yǎng)殖小區(qū)、養(yǎng)殖大戶、規(guī)模養(yǎng)殖場要建立和完善相關的防疫制度，行政包村干部和村(社區(qū))干部帶隊防疫達100%，確保做到“鎮(zhèn)不漏村(社區(qū))、村(社區(qū))不漏組、組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針、針不漏藥”。
該鎮(zhèn)要求各村(社區(qū))必須充分利用各種專欄、墻報、標語等多種形式宣傳《動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》等相關法律法規(guī)知識，每村(社區(qū))不得少于2幅永久性標語和1期以上宣傳專欄，組組張貼春防工作告知書、組組召開群眾會，確保春防宣傳工作做到全覆蓋和轄區(qū)不發(fā)生區(qū)域性重大動物疫情。
該鎮(zhèn)在本次春防中將騰溪、營盤兩村定為防疫示范村，鎮(zhèn)黨委、政府將組建專項督查組對本次防疫工作認真開展專項督促檢查，并及時通報防疫工作動態(tài)，有效督促防疫工作人員的到崗到位情況及防疫示范帶動工作的落實情況，確保各項防疫工作任務達100%。
該鎮(zhèn)要求，各村(社區(qū))要強化服務質量、提高責任意識。因為防疫工作是直接關系到人民群眾增收和脫貧的基礎性工作之一，是黨委政府保民生促發(fā)展、保證肉食類供應安全與否的關鍵性工作，參與防疫工作的人員務必增強責任意識，耐心做好群眾工作，不斷創(chuàng)新服務“三農”質量，解決動物防疫工作中存在的“最后一公里”問題。
婦女工作情況篇三
北侖區(qū)(開發(fā)區(qū))行政服務中心(以下簡稱中心)于20xx年6月整合成立，目前由區(qū)發(fā)改局、工商分局等24個單位設常駐窗口、9個單位設綜合窗口組成，主要承擔全區(qū)的行政審批和項目投資服務等職能?，F有工作人員195名，其中女性128名，占中心總人數的66%。幾年來，中心“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作在單位黨組的領導下，根據區(qū)委區(qū)府和各級婦聯的統(tǒng)一安排部署，以“促進投資、服務民眾、廉潔高效、依法行政”為根本宗旨，深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，不斷提升行政服務效能，取得了一定的成效。截止20xx年6月，共受理各類行政審批和服務事項190余萬件，辦事對象綜合滿意率達99、8%。中心先后獲得了區(qū)“巾幗文明崗”、寧波市首批“市級文明窗口”、市“三八”紅旗集體、市窗口行業(yè)“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”競賽優(yōu)秀單位和首批“省先進行政服務中心”稱號。
中心領導對創(chuàng)建活動高度重視，經常督促、過問，中心黨組多次專題研究創(chuàng)建活動，確定“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作與創(chuàng)建文明單位、示范行政服務中心等結合起來，確保創(chuàng)建活動扎實到位。一是成立組織，組建網絡。成立了以中心主要領導與各部門(窗口)負責人參加的創(chuàng)建工作領導小組，并確定了11個基層創(chuàng)建小組的工作網絡。創(chuàng)建活動領導小組負責中心爭創(chuàng)活動的規(guī)劃、部署和檢查督導，11個基層創(chuàng)建活動小組負責創(chuàng)建活動的具體組織實施。二是宣傳發(fā)動，營造氛圍。召開創(chuàng)建小組會議和巾幗成員崗窗口負責人會議，號召文明崗成員愛崗敬業(yè)、文明服務;在中心門戶網站開設“巾幗文明崗”創(chuàng)建平臺，宣傳創(chuàng)建活動意義，展示創(chuàng)建活動成效，全面提高大家對創(chuàng)建活動的認識，形成人人參與、獻計獻策的良好氛圍。三是突出職能，確立目標。以“便民、規(guī)范、優(yōu)質、高效”為服務宗旨，突出服務職能，確立“創(chuàng)一流服務業(yè)績、樹政府窗口形象、展巾幗風采風貌”為創(chuàng)建目標，充分調動廣大崗員的工作積極性，將創(chuàng)建工作落實到實處，全力打造細心、耐心加熱心的獨具窗口特色的“巾幗文明崗”。
在創(chuàng)建活動中，中心以制度先行，按iso9001質量管理標準要求，先后完善出臺《服務窗口及工作人員考核辦法》、《窗口工作人員文明服務準則》等系列規(guī)章制度及相關規(guī)定，相關制度編印成冊，崗員人手一冊。內部實行值周檢查、網上查辦、考勤制度、ab崗工作制、首問責任制等，對外公布投訴電話、設立投訴箱，聘用行風監(jiān)督員、電話回訪及上門走訪、發(fā)放問卷調查，及借助于區(qū)效能辦等力量開展外部監(jiān)督。通過內外監(jiān)督，接受社會與群眾的評議，全面規(guī)范崗員的服務行為。
各項制度的實施使中心大廳運作協調、規(guī)范，巾幗崗成員的服務意識和服務水平不斷提高。大廳窗口工作人員克服困難，犧牲小我服務全局，以服務對象的需要為第一需要，區(qū)國土局、工商分局、公安分局、建設局、城管局等窗口工作人員經常主動延時下班。
大廳工作現場整潔，資料擺放整齊。崗位成員換位思考，主動提供各種便民利民措施，努力為廣大服務對象提供一個溫馨的審批bàn zhèng服務環(huán)境。服務大廳設有閱報欄、觸摸屏、自助上網機、茶水、服務指南欄、老花鏡、筆等設施，供服務對象使用，方便了群眾，提高了效率。
中心一貫注重加強對全體崗員的理論與業(yè)務學習，通過多種形式的教育與培訓，引導崗員學理論，學規(guī)章，學業(yè)務。以創(chuàng)建小組為單位，堅持每月一次的政治理論和業(yè)務學習，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及與業(yè)務相關的法律法規(guī)、經濟知識，學習行政許可法和審批服務相關運作知識，不斷強化全體崗員全心全意為人民服務的宗旨意識，主動配合的團結協作意識，勤政廉政、陽光操作的自律意識。
圍繞創(chuàng)“群眾滿意服務窗口”，開展服務工作大討論，舉辦“創(chuàng)和諧中心”征文活動，倡導政府服務十大文化理念，舉辦服務禮儀培訓，規(guī)范服務言行。
結合“建設服務型機關、促進企業(yè)發(fā)展”活動，在全體崗員中開展“審批提速、服務提質”競賽活動。競賽活動以審批服務技能測試為載體，既要求崗員理解掌握政務公開、行政審批制度改革和本窗口的辦事指南、中心考核實施細則、文明用語及服務忌語等內容，同時也注重發(fā)揮崗員的主觀能動性，要求崗員圍繞提高審批效率創(chuàng)新服務方式自由發(fā)揮，提建議出點子。
通過政治學習與崗位練兵，提高了崗員的思想道德與業(yè)務素質，增強了崗員的大局意識，責任意識和主動服務意識，全體崗員服務水平不斷提高，優(yōu)質服務氛圍進一步濃厚。
在審批服務中，巾幗崗成員確立了“企業(yè)的事就是自己的事、企業(yè)的事比自己的事還要緊”的服務理念，不斷創(chuàng)新服務手段，提高服務效能。
一是通過聯合踏勘、聯合會審等形式來提高辦事效率。按照“能并則并、能聯則聯”的原則，在小范圍內實行并聯審批，確保行政審批扁平化、快速化。如城市道路挖掘審批，由城管窗口統(tǒng)一收件，組織市政、園林、交警部門聯合查勘，簡化辦事程序，提高辦事效率。實施投資項目協同審批，對工業(yè)項目從立項到竣工驗收過程所涉及的全部審批事項和環(huán)節(jié)，按關聯性和并行審核可能性進行整合，采取聯審會議和聯合踏勘的形式，提高審批效率，審批環(huán)節(jié)由31個削減為22個，審批流程總承諾時間從96個工作日減少到76個。
二是不斷創(chuàng)新運作機制。按照“兩集中兩到位”要求，積極配合推進行政審批職能歸并改革。行政審批職能歸并后，各部門行政審批科進駐中心，窗口有了直接審批權，形成了“一個窗口對外、一次性告知、一站式服務”的工作機制，即辦件達到90件，一審一核比例達到85%以上，承諾件的平均辦理期限壓縮到3、3日，辦事效率提速70%以上，極大地方便了群眾辦事，切實提高了窗口審批效能。
三是建立便民服務機制，開展上門服務、預約服務。對行動不便的殘病人員、居住在邊遠山區(qū)海島的出行不便人員以及在外鄉(xiāng)從業(yè)的集體人員提供上門服務。20xx年5月在全市首先推出預約服務，對公民、法人和其他組織無法或不便在法定工作日申請辦理的行政審批事項，通過預約的辦法，安排工作人員在非國家法定工作日給予專門服務，為群眾大開方便之門。20xx年以來，為服務對象提供上門服務9次354人次，開展預約服務范圍39件次822人次，得到了辦事群眾的高度贊譽。
四是辦好幫企業(yè)服務熱線。積極應對國際金融危機對企業(yè)帶來的影響，開通了幫企業(yè)服務熱線86871871(諧音北侖幫企業(yè)幫企業(yè))，全天候24小時開通、22小時快速反應，面向全區(qū)企業(yè)受理來電來訪、咨詢求助，幫助企業(yè)協調解決審批建設和生產經營過程中遇到的的困難和問題。熱線開通以來，受理企業(yè)求助100余件，做到了“件件有回應，事事有著落”。熱線引起社會各界強烈反響，投資者稱之為“企業(yè)110”，浙江衛(wèi)視、寧波電視臺、《浙江日報》、《寧波日報》等媒體對熱線進行了跟蹤報道。
五是促進項目配套建設。針對新落戶的重點項目，落實責任人，分頭聯系企業(yè)。對一般性問題，在中心通過“小例會”的形式協調解決;復雜問題通過由區(qū)領導召集的“大例會”協調解決。
六是與區(qū)信息中心聯手，在“北侖之窗”政府網站和中心門戶網站推出了“網上虛擬服務大廳”。虛擬大廳有窗口引導、辦事指南、網上預審三大服務功能，讓人足不出戶就能感受到中心的良好服務。10月份推出后，在社會上引起較大關注并得到良好的反映，目前，平均日訪問量達到800余次。
創(chuàng)建小組深化黨團工婦共建工作，注重將“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動與其他創(chuàng)建工作緊密結合起來，做到互相促進，務求實效。與“服務標兵”和“優(yōu)勝窗口”評比活動結合起來，通過窗口互評、中心管理評議、服務對象評議在窗口評選服務標兵和優(yōu)勝窗口。與爭創(chuàng)“群眾滿意辦事窗口”活動結合起來，至今中心共有9個窗口受到區(qū)級表彰。與“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”文明優(yōu)質服務競賽活動結合起來，中心已被市總工會、市文明辦授予寧波市“窗口行業(yè)‘創(chuàng)三優(yōu)一滿意’文明優(yōu)質服務競賽活動優(yōu)秀組織單位。與“青年文明號”創(chuàng)建結合起來，中心已榮獲區(qū)級青年文明號稱號。
為全面提高巾幗崗成員整體素質，中心訂閱了《中國婦女》、《黨風廉政建設》、《時事資料》等多種雜志供閱讀。為了緩解窗口崗員的緊張情緒，減輕工作壓力，保障心理健康，邀請專業(yè)老師作《工作壓力管理技巧》的主題講座。針對窗口女性崗員占多數的特點，為保障女性崗員的身心健康，提高自我保健能力，邀請專家講述女性健康保健知識。為加強崗員之間感情，凝聚崗員合力，舉行了“迎奧運、展風采”競技游園活動、“迎五四、展風采”野外軍事訓練、七一紀念活動、“迎中秋國慶”聯歡會等活動。為激發(fā)崗員社會責任感，體現崗員綿綿愛心，開展了“慈善一日捐”、向四川災區(qū)捐款、結對貧困學生、慰問困難群眾、義務鮮血等活動。各創(chuàng)建小組也經常組織工作人員開展禮儀培訓、爬山、野炊等一系列有意義的活動，使全體崗員工作有激情，學習有心情，服務有熱情，在中心形成一種比、學、趕、幫、超的良好氛圍，創(chuàng)建熱情與活力不斷激發(fā)。
行政服務中心運行以來，在中心領導的帶領和入駐各部門的支持下，“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作取得了一定成績，得到了領導和群眾的肯定。在今后的工作中，我們將圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作重點，繼續(xù)以創(chuàng)建工作為契機，不斷提高全體崗員的職業(yè)道德、文化修養(yǎng)、業(yè)務技能，為建設服務型政府做出我們的貢獻。
婦女工作情況篇四
總體上看，我市各醫(yī)療衛(wèi)生單位h7n9禽流感防控防控工作認識到位，思想重視，組織嚴密。一是領導重視，組織健全。各級醫(yī)療衛(wèi)生單位成立了相關組織及領導機構、落實專人負責此項工作。二是工作主動，行動迅速。市衛(wèi)生局召開專題會議后，各單位及傳達會議精神，指定定點醫(yī)院及后備醫(yī)院，儲備專用藥品及應急物資。三是加大宣傳，營造聲勢。各醫(yī)療機構扎實開展宣傳活動，充分利用電子屏、宣傳展板、黑板報、宣傳單等形式，宣傳h7n9禽流感預防和控制及相關科普知識，消除了民眾的恐慌心理，維護了社會的穩(wěn)定，為開展防控及救治工作打好了基礎。
在看到成績的同時，也應看到一些工作不足的地方，主要表現在以下幾個方面：一是少數單位醫(yī)療廢物及消毒供應室設置管理不規(guī)范，預檢分診點形同虛設，未指定專人負責這些工作;門診傳染病登記不健全。二是部分醫(yī)療機構工作人員只注重日常業(yè)務，對h7n9禽流感預防和控制工作認識不到位，相關知識欠缺。特別是一些民營醫(yī)療機構目前開展h7n9禽流感防控及宣傳工作，領導重視不夠，行動緩慢。
各縣(區(qū))衛(wèi)生行政主管部門及執(zhí)法監(jiān)督機構在h7n9禽流感防控領導小組的領導下加大力度開展工作，采取有效的工作措施，有計劃、有重點對醫(yī)療衛(wèi)生單位進行專項督查行動，對不作為現象從嚴從重處理，加大媒體曝光力度，確保h7n9禽流感防控工作有效開展。
各醫(yī)療衛(wèi)生機構要充分認識h7n9禽流感防控工作的重要性，按照職責分工，扎實抓好h7n9禽流感防控工作的落實，切實做到監(jiān)管到位、責任到人、不留死角、不留隱患，為全民眾身體健康和生命安全作出應有的貢獻。
婦女工作情況篇五
4月17日，城發(fā)電公司召開防汛、防災減災專題會，xx集團公司、甘肅公司防汛、防災減災文件精神，積極落實“硬對標、硬管控、硬考核”的“三硬”要求，強化防汛減災工作。
一是要明確職責硬管控，對防汛方案進行優(yōu)化，合理對設施進行定期檢查，發(fā)生黃色橙色預警，隨時啟動預案，嚴陣以待。
二是要做細防汛工作硬對標，責任到人，關口前移，積極與周邊供應商溝通交流，確保各項救援物資及時到位。
三是要隨時關注氣象、及時通報，加大防汛減災宣傳力度。
四是明確重點防汛位置，排查廠區(qū)進水道路、溝渠，適當進行引流、清淤。
五是按照防汛考核辦法嚴肅考核，提升各部門防汛、防災減災工作積極性和執(zhí)行力，重點做好防觸電工作。
婦女工作情況篇六
從市衛(wèi)生計生委獲悉，當前，市衛(wèi)生計生委深入貫徹落實中央、省委、市委相關扶貧工作部署，按照市委、市政府堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的要求，積極探索建立衛(wèi)生計生精準扶貧工作機制，通過調查摸底、政策落實、督導督查、分類施治、人才管理等五方面舉措，全力推進健康扶貧，不斷提高我市基本醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和貧困人口健康水平，提高因病致貧、因病返貧家庭的自我發(fā)展能力，進一步加快脫貧致富步伐。
據了解，在調查摸底工作中，市衛(wèi)生計生委針對仁和區(qū)、xx縣、xx縣，組織力量進村入戶進行核查，登錄新農合系統(tǒng)進行逐人核對，對發(fā)現遺漏參合的人員立即協調有關方面完善參合手續(xù)，在確保參合率100%的基礎上，形成了完整的20xx、20xx年計劃減貧人口參合情況花名冊，同時對20xx年以來建檔立卡貧困人口在縣域內各家醫(yī)療機構住院就診情況進行清理，準確掌握貧困人口每次住院個人醫(yī)療費用支出情況。
在抓政策落實工作中，進一步明確醫(yī)療衛(wèi)生補助政策，確保醫(yī)療救助精準;對建檔立卡貧困人口實施“九免二補助”政策;實施家庭醫(yī)生簽約服務，并優(yōu)先覆蓋老年人、孕產婦、兒童、殘疾人、計生特殊家庭和建檔立卡貧困人口等重點人群。
在督導督查工作中，市衛(wèi)生計生委組建脫貧攻堅蹲點督導工作組，深入鹽邊縣鳡魚鄉(xiāng)馬鹿村開展蹲點現場督導，對貧困村的發(fā)展規(guī)劃和目前面臨的困難和急需解決的問題進行了認真研究，提出意見和建議;對20xx、20xx年度計劃脫貧摘帽的55個貧困村衛(wèi)生室標準化建設和規(guī)范化管理情況進行了全覆蓋督查;對健康扶貧政策落實情況進行專項督查，并下發(fā)督查問題通報;多次深入結對幫扶的聯系村開展扶貧工作。
在分類施治工作中，制定了《攀枝花市健康扶貧分類施治工作方案》，針對扶貧重點地區(qū)和重點對象,突出重點疾病和主要致貧因素,開展貧困患者疾病“清除行動”;以“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”和“優(yōu)秀社區(qū)衛(wèi)生服務中心”創(chuàng)建工作為抓手，大力實施基層能力提升工程，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心急診搶救能力，增強二級以下醫(yī)院常規(guī)手術、婦產科、兒科、中醫(yī)和康復等醫(yī)療服務能力;探索建立大醫(yī)院和基層醫(yī)療機構間慢病分類管理機制和信息共享機制;深化貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援。
在人才管理工作中，探索縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構“統(tǒng)一管理、統(tǒng)一資源、統(tǒng)一財務、統(tǒng)一績效、統(tǒng)一人員”改革，全域推進鄉(xiāng)村尤其是貧困村衛(wèi)生人員一體化管理試點;逐步完善公立醫(yī)院績效工資總量核定辦法，著力體現醫(yī)務人員技術勞務價值，合理確定醫(yī)務人員收入水平并建立動態(tài)調整機制;不斷完善貧困地區(qū)衛(wèi)生人才引進培養(yǎng)機制。
婦女工作情況篇七
南州建檔立卡農村貧困人口慢性病醫(yī)療救助工作已于20xx年1月1日正式啟動實施，為保證貧困人口對象充分享受到慢性病醫(yī)療救助政策實惠，該州采取六舉措全力做好此項工作。
一是落實財政保障政策。慢性病醫(yī)療救助基金州、縣兩級財政按2:8比例配套納入本級年度財政預算;各縣市及時完成慢性病醫(yī)療救助基金支出專戶開設，專戶設在各縣市合醫(yī)局(中心)，由各縣市新農合經辦機構統(tǒng)一使用、管理;各縣市20xx年慢性病資金要按照州預算數于2月28日前配套到位。
二是啟動“一站式”結報。農村貧困人口花名冊由各縣市扶貧辦負責提供，新農合經辦機構會同移動公司技術人員完成系統(tǒng)配置。在運行過程中，扶貧部門對貧困人口發(fā)生變動的要及時變更并提交變更信息名冊至縣市新農合經辦機構。按照救助標準，州衛(wèi)生計生委已在新農合管理系統(tǒng)中完成各項參數配置，已于20xx年1月1日正式上線運行,州、縣兩級新農合經辦機構要督促轄區(qū)內新農合定點醫(yī)療機構及時啟動慢性病醫(yī)療救助“一站式”即時結報工作，方便參合群眾就醫(yī)報銷。
三是嚴格審批工作。各縣市新農合經辦機構要切實做好29種慢性病和24種重大疾病的審批工作，確?；疾』颊哒嬲玫骄戎Ｂ圆徟ぷ鞑扇€人申請，憑縣級及以上公立醫(yī)院3個月內疾病證明書到統(tǒng)籌縣市級新農合經辦機構辦理慢性病醫(yī)療救助卡，救助對象憑慢性病醫(yī)療救助卡到指定醫(yī)療機構就醫(yī)才能享受政策救助。
四是規(guī)范報賬程序。各級新農合定點醫(yī)療機構按照新農合基本醫(yī)療報帳時限要求，于每月10日前將慢性病救助花名冊和慢性病救助月報表向基金統(tǒng)籌縣市新農合經辦機構申報慢性病醫(yī)療救助資金。非直補醫(yī)療機構由參合患者憑戶口本、農合卡(證)、住院病歷復印件、門診或住院發(fā)票原件、住院費用清單、各類補償救助證明、處方、代辦人需提供代辦人有效身份證件等向基金統(tǒng)籌縣市新農合經辦機構提供申報材料，新農合經辦機構在15個工作日內完成資金審核撥付。
五是加強基金監(jiān)管。嚴格按照財務管理有關規(guī)定，加強對慢性病救助基金的管理，嚴禁擠占、挪用等違規(guī)行為發(fā)生，堅持按照“公平、公開、公正”和“封閉運行”的原則管理和使用慢性病救助基金，嚴格慢性病病種審批，加強資金審核和支付，嚴防套取、騙取慢性病救助基金等違法行為發(fā)生，發(fā)揮慢性病救助金政策效應，保證基金安全運行。
六是加強政策宣傳。各縣市要認真落實建檔立卡農村貧困人口參合資助政策，實現100%參合。要充分利用廣播、電視、網絡、宣傳冊、宣傳欄等多種形式，加強對慢性病救助政策宣傳力度，重點宣傳救助病種、救助標準和定點醫(yī)療機構，提高群眾政策知曉率，引導未被資助對象積極參合，確保貧困人口參合實現全覆蓋。
婦女工作情況篇八
如今，婦女權利仍然沒有完全獲得公平。下面是小編整理的婦女維權工作情況匯報，請閱讀，上公文站，發(fā)現學習。
20xx年2月1日，一位老人來到市法律援助中心申請法律援助。老人的女兒崔某，20xx年xx月23日晚在北戴河一路口等紅燈時發(fā)生交通事故，車上一家三口嚴重受傷，女兒成為植物人，兩周歲的外孫精神受到創(chuàng)傷。案件已上訴至法院，一審判決賠償的278萬元至今未能執(zhí)行，現要求肇事方支付賠償金。我中心了解案情和審核其家庭經濟狀況后，因案件的特殊性，我中心與辦案經驗豐富并具有二級心理咨詢師資格的臧秀玉律師聯系，在給予法律援助的同時免費為其外孫提供心理治療。
我市法律援助機構一直將維護婦女權益作為工作的重點。兩年來，全市共辦理涉及婦女的援助案件960件，解答法律咨詢1800人次，發(fā)放宣傳資料萬余冊，有效地維護了婦女的合法權益。
一是深化便民服務措施,針對侵害婦女婚姻家庭、人身傷害、勞動保障等權益的案件，實行“三優(yōu)服務”，即優(yōu)先咨詢、優(yōu)先受理、優(yōu)先指派;針對老弱病殘、行動不便的婦女提供上門服務或通過 “12348”法律援助熱線申請援助。
二是拓寬法律援助渠道，利用“一小時法律援助服務圈”覆蓋婦女法律援助群體，依托各法律援助工作站，就地就近解決侵害婦女權益問題。針對婦女案件的特殊性，我們在“婦女兒童法援律師數據庫”中有選擇性地指派具有豐富經驗的律師。同時，當事人也可以自主選擇自己信任的律師辦理，實現與群眾“零距離”的法律服務。
三是開展法律宣傳，增強婦女維權意識。利用12348法律援助咨詢熱線，“3.8”婦女節(jié)、“12.4”憲法日等方式開展婦女法律援助宣傳活動，通過懸掛橫幅、開展講座、發(fā)放宣傳資料等方式廣泛宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》《反家暴法》等法律法規(guī)，增強了廣大婦女的法律維權意識。
突出便民服務。在全鎮(zhèn)28個行政村建立婦女維權站，通過鎮(zhèn)村二級網格化管理，為農村困難婦女群眾提供便利的服務渠道。同時，開辟“綠色通道”，強化優(yōu)先受理、優(yōu)先指派、優(yōu)先辦理“三優(yōu)”維權機制，為特殊困難婦女提供法律幫助。
突出服務效果。為避免矛盾激化，維系家庭和親情關系，減少矛盾糾紛對當事婦女今后生活的影響，強調優(yōu)先使用人民調解等非訴訟維權手段，強化訴前、訴中調解工作。同時，由鎮(zhèn)司法所推薦社會經驗豐富的法律服務者，婦女維權隱私案件在辦理中注重人文關懷和心理疏導。
突出服務質量。社會影響較大或案件性質較重的婦女維權案件由經驗豐富的優(yōu)秀律師承辦，并通過旁聽案件、回訪當事人等方式，最大限度地維護婦女的合法權益。同時，對涉及婦女權益案件的調解，以相互溝通、主動介入等形式，實現了鎮(zhèn)婦聯對司法的參與，切實維護婦女的合法權益。
xx鎮(zhèn)婦聯在近期工作中，科學定位新時期婦女維權工作思路，不斷完善婦女維權工作機制，切實保障婦女的生存權、健康權、發(fā)展權和合法權益。
一是領導重視，健全和完善工作機制。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視婦聯工作，成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為組長，綜治、司法、民政、婦聯、團委等部門負責人為成員的婦女兒童維權工作領導小組，定期召開專題會議，聽取工作匯報，協助解決工作難題。同時加大對婦聯工作人力、物力、財力的投入力度，進一步優(yōu)化了婦女工作環(huán)境。
二是強化宣傳，營造良好社會氛圍。為協調社會力量共同做好婦女維權工作，該鎮(zhèn)圍繞《婦女權力保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)開展宣傳教育活動，在全鎮(zhèn)32個行政村廣泛開展法律法規(guī)宣傳活動，共發(fā)放相關書籍、宣傳單20xx余份，與鎮(zhèn)司法所聯合組織法律知識集中宣講活動，使300余名婦女群眾不同程度的受到法制教育，有效地強化了廣大婦女群眾的法制觀念，增強了婦女依法維護自身權益的意識，提高了廣大婦女依法維護自身權益的能力。
三是創(chuàng)新載體，構筑婦女維權長效機制。鎮(zhèn)黨委、政府充分發(fā)揮各部門作用，由鎮(zhèn)婦聯牽頭，民政、信訪、社保等部門及各村的積極參與、協調配合，將社會救助、文化活動、矛盾糾紛調解等與婦女維權工作相結合，使婦女維權工作形成了多種力量聚合、多部門齊抓共管的工作格局。目前，全鎮(zhèn)共接待婦女來信來訪5件，處理辦結5件，結案率達100 %,使全鎮(zhèn)的廣大婦女兒童的合法權益進一步得到保障。
婦女工作情況篇九
隨著近日氣溫快速回升，山上積雪開始融化，導致融雪性洪水發(fā)生，該鎮(zhèn)上沙河防洪渠洪峰流量達到30個水，造成了防洪渠的損壞。為保障該鎮(zhèn)沙河防洪渠沿線各族村民的生命財產安全，xx鎮(zhèn)高度重視春季防洪工作，通過合理安排部署，采取一系列行之有效的措施，確保出現險情時能夠及時有力應對。
3月30-31日,xx鎮(zhèn)黨委書記王志平帶領由鎮(zhèn)機關干部、村干部、村民代表組成的150人防汛應急分隊在副縣長阿里木、防洪辦領導的現場指導和幫助下，對楊莊村沙河泄洪渠進行了緊急維護，對防洪渠受損部位進行重新加固。為確保安全度汛，該鎮(zhèn)通過四個確保進一步扎實開展好春季防洪工作。
一是領導高度重視，安排部署到位。該鎮(zhèn)及時組織班子領導、10個社區(qū)、13個村的黨支部書記等40余人，召開春季防洪專題會議3次，對防洪各項細節(jié)進行安排部署。成立30人的防洪應急分隊5支，密切關注楊莊村上沙河防洪渠、王莊村防洪渠等3個防洪隱患點的實時狀況，確保第一時間發(fā)現并處理洪水災情。
二是加強溝通聯系，保持信息暢通。為確?？茖W決策做好防洪防汛工作，鎮(zhèn)應急防汛辦加強與氣象等部門聯系，提高氣象預報的時效性、準確性，及時掌握汛情。以便能夠及時指導群眾做好防洪準備，隨時待命做好應急處置工作。加強與各村委、電站、水庫管理處等保持信息暢通，實時了解各村情況及河流、水庫等水域上升情況。
三是及時排查處理，消除潛在隱患。xx鎮(zhèn)廣泛發(fā)動組織機關干部、民兵、應急小分隊等對轄區(qū)河道、重點排水渠道、隱患點等進行排查10次，對渠道積存的垃圾淤泥及時進行清理，對淤堵的河道、渠道及時進行疏通，確保河道渠道暢通。目前，共清理河道15公里、重點渠道5公里。
四是物資人員到位，保證應急力量。xx鎮(zhèn)安排專門負責人提前購買編織袋、鐵鍬等防洪物資，及時聯系安排鏟車、挖掘機等防洪器備，做到隨時待命，確保發(fā)生災情時第一時間到位。目前，已儲備編織袋20xx0個、鐵鍬200個、鏟車3臺、挖掘機2臺。同時每個村都要保證有一臺隨時待命的挖機、鏟車，有一支可以隨時出動的30人應急隊伍。
婦女工作情況篇一
為進一步改進系統(tǒng)干部職工工作作風，踐行“兩學一做”學習教育，區(qū)衛(wèi)計局采取四項舉措有效解決衛(wèi)生計生部門“不作為、慢作為、亂作為”問題，全面提升工作效能和服務水平，努力打造優(yōu)質、高效、人民滿意的衛(wèi)生計生行業(yè)。
控培訓等多種形式的學習培訓，共培訓1200人次。社區(qū)衛(wèi)生服務機構多次開展社區(qū)居民健康講座，3000多名社區(qū)居民的健康知識和保健意識得以提高。
完善機制，提高管理水平。健全的機制是各項工作得以有序、高效進行的保障。衛(wèi)計局建立了目標管理機制、鎮(zhèn)街衛(wèi)生院綜合目標考核、區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合目標考核機制等相關管理考核制度。建立了一線工作機制，踐行一線工作法，杜絕形式主義現象，全面推行調查研究在一線，解決問題在一線，工作創(chuàng)新在一線，政策宣傳落實在一線，優(yōu)化服務在一線的長效一線工作機制，全系統(tǒng)形成了立足于崗位職責、人人創(chuàng)優(yōu)爭先的良好工作氛圍。
創(chuàng)新活動載體，高效優(yōu)質服務。進一步推動了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動。在全區(qū)范圍內開展了以加強醫(yī)院感染管理、落實核心制度為重點的“醫(yī)療安全百日”大督查行動，深入查找醫(yī)療安全隱患，提高醫(yī)療安全意識，促進醫(yī)療服務質量的提高。開展了“創(chuàng)優(yōu)質護理服務示范工程”活動，舉行護理操作競賽，提升服務水平，9名護士被評為牟平區(qū)最美護士。
倡導文明執(zhí)業(yè)，打造服務形象。為使廣大醫(yī)務人員增強職業(yè)榮譽感和行為約束力，樹立良好的職業(yè)形象，做到文明服務，區(qū)衛(wèi)計局規(guī)范了醫(yī)務人員著裝和儀表，醫(yī)務人員必須按執(zhí)業(yè)需要統(tǒng)一著裝，注重儀表，規(guī)范了執(zhí)業(yè)語言。為營造良好的環(huán)境，局機關實行全面禁煙，做到自己不吸煙、不給他人敬煙、不接受他人敬煙，并倡導全區(qū)各衛(wèi)生計生單位積極創(chuàng)建無煙單位。
婦女工作情況篇二
為切實做好今年春季重大動物疫病防控工作，防止區(qū)域性重大動物疫情發(fā)生，確保全鎮(zhèn)養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展和公共衛(wèi)生、動物產品供給安全。3月17日，xx縣xx鎮(zhèn)召開20xx年春季動物防疫工作會議，安排部署春季動物防疫工作。
該鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管副書記、副鎮(zhèn)長、派出所所長為副組長，鎮(zhèn)相關單位和部門負責人為成員的動物防疫工作領導小組，切實加強對春季動物防疫工作的領導。并要求重點抓好高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟的免疫注射工作，確保免疫密度達100%。
該鎮(zhèn)組織召開春防工作動員培訓會議，對參加防疫工作的行政包村干部、村(社區(qū))干部、動物防疫員、養(yǎng)殖大戶等進行相關專業(yè)知識和技術培訓。確保防疫工作人員充分認識到防疫工作的重要性和必要性，確保免疫質量達100%。
該鎮(zhèn)為確保免疫注射不出現空白村、空白組、空白戶、空白畜禽，要求各村(社區(qū))要對防疫工作開展情況做好詳實的工作日志。示范村、養(yǎng)殖小區(qū)、養(yǎng)殖大戶、規(guī)模養(yǎng)殖場要建立和完善相關的防疫制度，行政包村干部和村(社區(qū))干部帶隊防疫達100%，確保做到“鎮(zhèn)不漏村(社區(qū))、村(社區(qū))不漏組、組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針、針不漏藥”。
該鎮(zhèn)要求各村(社區(qū))必須充分利用各種專欄、墻報、標語等多種形式宣傳《動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》等相關法律法規(guī)知識，每村(社區(qū))不得少于2幅永久性標語和1期以上宣傳專欄，組組張貼春防工作告知書、組組召開群眾會，確保春防宣傳工作做到全覆蓋和轄區(qū)不發(fā)生區(qū)域性重大動物疫情。
該鎮(zhèn)在本次春防中將騰溪、營盤兩村定為防疫示范村，鎮(zhèn)黨委、政府將組建專項督查組對本次防疫工作認真開展專項督促檢查，并及時通報防疫工作動態(tài)，有效督促防疫工作人員的到崗到位情況及防疫示范帶動工作的落實情況，確保各項防疫工作任務達100%。
該鎮(zhèn)要求，各村(社區(qū))要強化服務質量、提高責任意識。因為防疫工作是直接關系到人民群眾增收和脫貧的基礎性工作之一，是黨委政府保民生促發(fā)展、保證肉食類供應安全與否的關鍵性工作，參與防疫工作的人員務必增強責任意識，耐心做好群眾工作，不斷創(chuàng)新服務“三農”質量，解決動物防疫工作中存在的“最后一公里”問題。
婦女工作情況篇三
北侖區(qū)(開發(fā)區(qū))行政服務中心(以下簡稱中心)于20xx年6月整合成立，目前由區(qū)發(fā)改局、工商分局等24個單位設常駐窗口、9個單位設綜合窗口組成，主要承擔全區(qū)的行政審批和項目投資服務等職能?，F有工作人員195名，其中女性128名，占中心總人數的66%。幾年來，中心“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作在單位黨組的領導下，根據區(qū)委區(qū)府和各級婦聯的統(tǒng)一安排部署，以“促進投資、服務民眾、廉潔高效、依法行政”為根本宗旨，深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，不斷提升行政服務效能，取得了一定的成效。截止20xx年6月，共受理各類行政審批和服務事項190余萬件，辦事對象綜合滿意率達99、8%。中心先后獲得了區(qū)“巾幗文明崗”、寧波市首批“市級文明窗口”、市“三八”紅旗集體、市窗口行業(yè)“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”競賽優(yōu)秀單位和首批“省先進行政服務中心”稱號。
中心領導對創(chuàng)建活動高度重視，經常督促、過問，中心黨組多次專題研究創(chuàng)建活動，確定“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作與創(chuàng)建文明單位、示范行政服務中心等結合起來，確保創(chuàng)建活動扎實到位。一是成立組織，組建網絡。成立了以中心主要領導與各部門(窗口)負責人參加的創(chuàng)建工作領導小組，并確定了11個基層創(chuàng)建小組的工作網絡。創(chuàng)建活動領導小組負責中心爭創(chuàng)活動的規(guī)劃、部署和檢查督導，11個基層創(chuàng)建活動小組負責創(chuàng)建活動的具體組織實施。二是宣傳發(fā)動，營造氛圍。召開創(chuàng)建小組會議和巾幗成員崗窗口負責人會議，號召文明崗成員愛崗敬業(yè)、文明服務;在中心門戶網站開設“巾幗文明崗”創(chuàng)建平臺，宣傳創(chuàng)建活動意義，展示創(chuàng)建活動成效，全面提高大家對創(chuàng)建活動的認識，形成人人參與、獻計獻策的良好氛圍。三是突出職能，確立目標。以“便民、規(guī)范、優(yōu)質、高效”為服務宗旨，突出服務職能，確立“創(chuàng)一流服務業(yè)績、樹政府窗口形象、展巾幗風采風貌”為創(chuàng)建目標，充分調動廣大崗員的工作積極性，將創(chuàng)建工作落實到實處，全力打造細心、耐心加熱心的獨具窗口特色的“巾幗文明崗”。
在創(chuàng)建活動中，中心以制度先行，按iso9001質量管理標準要求，先后完善出臺《服務窗口及工作人員考核辦法》、《窗口工作人員文明服務準則》等系列規(guī)章制度及相關規(guī)定，相關制度編印成冊，崗員人手一冊。內部實行值周檢查、網上查辦、考勤制度、ab崗工作制、首問責任制等，對外公布投訴電話、設立投訴箱，聘用行風監(jiān)督員、電話回訪及上門走訪、發(fā)放問卷調查，及借助于區(qū)效能辦等力量開展外部監(jiān)督。通過內外監(jiān)督，接受社會與群眾的評議，全面規(guī)范崗員的服務行為。
各項制度的實施使中心大廳運作協調、規(guī)范，巾幗崗成員的服務意識和服務水平不斷提高。大廳窗口工作人員克服困難，犧牲小我服務全局，以服務對象的需要為第一需要，區(qū)國土局、工商分局、公安分局、建設局、城管局等窗口工作人員經常主動延時下班。
大廳工作現場整潔，資料擺放整齊。崗位成員換位思考，主動提供各種便民利民措施，努力為廣大服務對象提供一個溫馨的審批bàn zhèng服務環(huán)境。服務大廳設有閱報欄、觸摸屏、自助上網機、茶水、服務指南欄、老花鏡、筆等設施，供服務對象使用，方便了群眾，提高了效率。
中心一貫注重加強對全體崗員的理論與業(yè)務學習，通過多種形式的教育與培訓，引導崗員學理論，學規(guī)章，學業(yè)務。以創(chuàng)建小組為單位，堅持每月一次的政治理論和業(yè)務學習，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及與業(yè)務相關的法律法規(guī)、經濟知識，學習行政許可法和審批服務相關運作知識，不斷強化全體崗員全心全意為人民服務的宗旨意識，主動配合的團結協作意識，勤政廉政、陽光操作的自律意識。
圍繞創(chuàng)“群眾滿意服務窗口”，開展服務工作大討論，舉辦“創(chuàng)和諧中心”征文活動，倡導政府服務十大文化理念，舉辦服務禮儀培訓，規(guī)范服務言行。
結合“建設服務型機關、促進企業(yè)發(fā)展”活動，在全體崗員中開展“審批提速、服務提質”競賽活動。競賽活動以審批服務技能測試為載體，既要求崗員理解掌握政務公開、行政審批制度改革和本窗口的辦事指南、中心考核實施細則、文明用語及服務忌語等內容，同時也注重發(fā)揮崗員的主觀能動性，要求崗員圍繞提高審批效率創(chuàng)新服務方式自由發(fā)揮，提建議出點子。
通過政治學習與崗位練兵，提高了崗員的思想道德與業(yè)務素質，增強了崗員的大局意識，責任意識和主動服務意識，全體崗員服務水平不斷提高，優(yōu)質服務氛圍進一步濃厚。
在審批服務中，巾幗崗成員確立了“企業(yè)的事就是自己的事、企業(yè)的事比自己的事還要緊”的服務理念，不斷創(chuàng)新服務手段，提高服務效能。
一是通過聯合踏勘、聯合會審等形式來提高辦事效率。按照“能并則并、能聯則聯”的原則，在小范圍內實行并聯審批，確保行政審批扁平化、快速化。如城市道路挖掘審批，由城管窗口統(tǒng)一收件，組織市政、園林、交警部門聯合查勘，簡化辦事程序，提高辦事效率。實施投資項目協同審批，對工業(yè)項目從立項到竣工驗收過程所涉及的全部審批事項和環(huán)節(jié)，按關聯性和并行審核可能性進行整合，采取聯審會議和聯合踏勘的形式，提高審批效率，審批環(huán)節(jié)由31個削減為22個，審批流程總承諾時間從96個工作日減少到76個。
二是不斷創(chuàng)新運作機制。按照“兩集中兩到位”要求，積極配合推進行政審批職能歸并改革。行政審批職能歸并后，各部門行政審批科進駐中心，窗口有了直接審批權，形成了“一個窗口對外、一次性告知、一站式服務”的工作機制，即辦件達到90件，一審一核比例達到85%以上，承諾件的平均辦理期限壓縮到3、3日，辦事效率提速70%以上，極大地方便了群眾辦事，切實提高了窗口審批效能。
三是建立便民服務機制，開展上門服務、預約服務。對行動不便的殘病人員、居住在邊遠山區(qū)海島的出行不便人員以及在外鄉(xiāng)從業(yè)的集體人員提供上門服務。20xx年5月在全市首先推出預約服務，對公民、法人和其他組織無法或不便在法定工作日申請辦理的行政審批事項，通過預約的辦法，安排工作人員在非國家法定工作日給予專門服務，為群眾大開方便之門。20xx年以來，為服務對象提供上門服務9次354人次，開展預約服務范圍39件次822人次，得到了辦事群眾的高度贊譽。
四是辦好幫企業(yè)服務熱線。積極應對國際金融危機對企業(yè)帶來的影響，開通了幫企業(yè)服務熱線86871871(諧音北侖幫企業(yè)幫企業(yè))，全天候24小時開通、22小時快速反應，面向全區(qū)企業(yè)受理來電來訪、咨詢求助，幫助企業(yè)協調解決審批建設和生產經營過程中遇到的的困難和問題。熱線開通以來，受理企業(yè)求助100余件，做到了“件件有回應，事事有著落”。熱線引起社會各界強烈反響，投資者稱之為“企業(yè)110”，浙江衛(wèi)視、寧波電視臺、《浙江日報》、《寧波日報》等媒體對熱線進行了跟蹤報道。
五是促進項目配套建設。針對新落戶的重點項目，落實責任人，分頭聯系企業(yè)。對一般性問題，在中心通過“小例會”的形式協調解決;復雜問題通過由區(qū)領導召集的“大例會”協調解決。
六是與區(qū)信息中心聯手，在“北侖之窗”政府網站和中心門戶網站推出了“網上虛擬服務大廳”。虛擬大廳有窗口引導、辦事指南、網上預審三大服務功能，讓人足不出戶就能感受到中心的良好服務。10月份推出后，在社會上引起較大關注并得到良好的反映，目前，平均日訪問量達到800余次。
創(chuàng)建小組深化黨團工婦共建工作，注重將“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動與其他創(chuàng)建工作緊密結合起來，做到互相促進，務求實效。與“服務標兵”和“優(yōu)勝窗口”評比活動結合起來，通過窗口互評、中心管理評議、服務對象評議在窗口評選服務標兵和優(yōu)勝窗口。與爭創(chuàng)“群眾滿意辦事窗口”活動結合起來，至今中心共有9個窗口受到區(qū)級表彰。與“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”文明優(yōu)質服務競賽活動結合起來，中心已被市總工會、市文明辦授予寧波市“窗口行業(yè)‘創(chuàng)三優(yōu)一滿意’文明優(yōu)質服務競賽活動優(yōu)秀組織單位。與“青年文明號”創(chuàng)建結合起來，中心已榮獲區(qū)級青年文明號稱號。
為全面提高巾幗崗成員整體素質，中心訂閱了《中國婦女》、《黨風廉政建設》、《時事資料》等多種雜志供閱讀。為了緩解窗口崗員的緊張情緒，減輕工作壓力，保障心理健康，邀請專業(yè)老師作《工作壓力管理技巧》的主題講座。針對窗口女性崗員占多數的特點，為保障女性崗員的身心健康，提高自我保健能力，邀請專家講述女性健康保健知識。為加強崗員之間感情，凝聚崗員合力，舉行了“迎奧運、展風采”競技游園活動、“迎五四、展風采”野外軍事訓練、七一紀念活動、“迎中秋國慶”聯歡會等活動。為激發(fā)崗員社會責任感，體現崗員綿綿愛心，開展了“慈善一日捐”、向四川災區(qū)捐款、結對貧困學生、慰問困難群眾、義務鮮血等活動。各創(chuàng)建小組也經常組織工作人員開展禮儀培訓、爬山、野炊等一系列有意義的活動，使全體崗員工作有激情，學習有心情，服務有熱情，在中心形成一種比、學、趕、幫、超的良好氛圍，創(chuàng)建熱情與活力不斷激發(fā)。
行政服務中心運行以來，在中心領導的帶領和入駐各部門的支持下，“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作取得了一定成績，得到了領導和群眾的肯定。在今后的工作中，我們將圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作重點，繼續(xù)以創(chuàng)建工作為契機，不斷提高全體崗員的職業(yè)道德、文化修養(yǎng)、業(yè)務技能，為建設服務型政府做出我們的貢獻。
婦女工作情況篇四
總體上看，我市各醫(yī)療衛(wèi)生單位h7n9禽流感防控防控工作認識到位，思想重視，組織嚴密。一是領導重視，組織健全。各級醫(yī)療衛(wèi)生單位成立了相關組織及領導機構、落實專人負責此項工作。二是工作主動，行動迅速。市衛(wèi)生局召開專題會議后，各單位及傳達會議精神，指定定點醫(yī)院及后備醫(yī)院，儲備專用藥品及應急物資。三是加大宣傳，營造聲勢。各醫(yī)療機構扎實開展宣傳活動，充分利用電子屏、宣傳展板、黑板報、宣傳單等形式，宣傳h7n9禽流感預防和控制及相關科普知識，消除了民眾的恐慌心理，維護了社會的穩(wěn)定，為開展防控及救治工作打好了基礎。
在看到成績的同時，也應看到一些工作不足的地方，主要表現在以下幾個方面：一是少數單位醫(yī)療廢物及消毒供應室設置管理不規(guī)范，預檢分診點形同虛設，未指定專人負責這些工作;門診傳染病登記不健全。二是部分醫(yī)療機構工作人員只注重日常業(yè)務，對h7n9禽流感預防和控制工作認識不到位，相關知識欠缺。特別是一些民營醫(yī)療機構目前開展h7n9禽流感防控及宣傳工作，領導重視不夠，行動緩慢。
各縣(區(qū))衛(wèi)生行政主管部門及執(zhí)法監(jiān)督機構在h7n9禽流感防控領導小組的領導下加大力度開展工作，采取有效的工作措施，有計劃、有重點對醫(yī)療衛(wèi)生單位進行專項督查行動，對不作為現象從嚴從重處理，加大媒體曝光力度，確保h7n9禽流感防控工作有效開展。
各醫(yī)療衛(wèi)生機構要充分認識h7n9禽流感防控工作的重要性，按照職責分工，扎實抓好h7n9禽流感防控工作的落實，切實做到監(jiān)管到位、責任到人、不留死角、不留隱患，為全民眾身體健康和生命安全作出應有的貢獻。
婦女工作情況篇五
4月17日，城發(fā)電公司召開防汛、防災減災專題會，xx集團公司、甘肅公司防汛、防災減災文件精神，積極落實“硬對標、硬管控、硬考核”的“三硬”要求，強化防汛減災工作。
一是要明確職責硬管控，對防汛方案進行優(yōu)化，合理對設施進行定期檢查，發(fā)生黃色橙色預警，隨時啟動預案，嚴陣以待。
二是要做細防汛工作硬對標，責任到人，關口前移，積極與周邊供應商溝通交流，確保各項救援物資及時到位。
三是要隨時關注氣象、及時通報，加大防汛減災宣傳力度。
四是明確重點防汛位置，排查廠區(qū)進水道路、溝渠，適當進行引流、清淤。
五是按照防汛考核辦法嚴肅考核，提升各部門防汛、防災減災工作積極性和執(zhí)行力，重點做好防觸電工作。
婦女工作情況篇六
從市衛(wèi)生計生委獲悉，當前，市衛(wèi)生計生委深入貫徹落實中央、省委、市委相關扶貧工作部署，按照市委、市政府堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的要求，積極探索建立衛(wèi)生計生精準扶貧工作機制，通過調查摸底、政策落實、督導督查、分類施治、人才管理等五方面舉措，全力推進健康扶貧，不斷提高我市基本醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和貧困人口健康水平，提高因病致貧、因病返貧家庭的自我發(fā)展能力，進一步加快脫貧致富步伐。
據了解，在調查摸底工作中，市衛(wèi)生計生委針對仁和區(qū)、xx縣、xx縣，組織力量進村入戶進行核查，登錄新農合系統(tǒng)進行逐人核對，對發(fā)現遺漏參合的人員立即協調有關方面完善參合手續(xù)，在確保參合率100%的基礎上，形成了完整的20xx、20xx年計劃減貧人口參合情況花名冊，同時對20xx年以來建檔立卡貧困人口在縣域內各家醫(yī)療機構住院就診情況進行清理，準確掌握貧困人口每次住院個人醫(yī)療費用支出情況。
在抓政策落實工作中，進一步明確醫(yī)療衛(wèi)生補助政策，確保醫(yī)療救助精準;對建檔立卡貧困人口實施“九免二補助”政策;實施家庭醫(yī)生簽約服務，并優(yōu)先覆蓋老年人、孕產婦、兒童、殘疾人、計生特殊家庭和建檔立卡貧困人口等重點人群。
在督導督查工作中，市衛(wèi)生計生委組建脫貧攻堅蹲點督導工作組，深入鹽邊縣鳡魚鄉(xiāng)馬鹿村開展蹲點現場督導，對貧困村的發(fā)展規(guī)劃和目前面臨的困難和急需解決的問題進行了認真研究，提出意見和建議;對20xx、20xx年度計劃脫貧摘帽的55個貧困村衛(wèi)生室標準化建設和規(guī)范化管理情況進行了全覆蓋督查;對健康扶貧政策落實情況進行專項督查，并下發(fā)督查問題通報;多次深入結對幫扶的聯系村開展扶貧工作。
在分類施治工作中，制定了《攀枝花市健康扶貧分類施治工作方案》，針對扶貧重點地區(qū)和重點對象,突出重點疾病和主要致貧因素,開展貧困患者疾病“清除行動”;以“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”和“優(yōu)秀社區(qū)衛(wèi)生服務中心”創(chuàng)建工作為抓手，大力實施基層能力提升工程，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心急診搶救能力，增強二級以下醫(yī)院常規(guī)手術、婦產科、兒科、中醫(yī)和康復等醫(yī)療服務能力;探索建立大醫(yī)院和基層醫(yī)療機構間慢病分類管理機制和信息共享機制;深化貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援。
在人才管理工作中，探索縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構“統(tǒng)一管理、統(tǒng)一資源、統(tǒng)一財務、統(tǒng)一績效、統(tǒng)一人員”改革，全域推進鄉(xiāng)村尤其是貧困村衛(wèi)生人員一體化管理試點;逐步完善公立醫(yī)院績效工資總量核定辦法，著力體現醫(yī)務人員技術勞務價值，合理確定醫(yī)務人員收入水平并建立動態(tài)調整機制;不斷完善貧困地區(qū)衛(wèi)生人才引進培養(yǎng)機制。
婦女工作情況篇七
南州建檔立卡農村貧困人口慢性病醫(yī)療救助工作已于20xx年1月1日正式啟動實施，為保證貧困人口對象充分享受到慢性病醫(yī)療救助政策實惠，該州采取六舉措全力做好此項工作。
一是落實財政保障政策。慢性病醫(yī)療救助基金州、縣兩級財政按2:8比例配套納入本級年度財政預算;各縣市及時完成慢性病醫(yī)療救助基金支出專戶開設，專戶設在各縣市合醫(yī)局(中心)，由各縣市新農合經辦機構統(tǒng)一使用、管理;各縣市20xx年慢性病資金要按照州預算數于2月28日前配套到位。
二是啟動“一站式”結報。農村貧困人口花名冊由各縣市扶貧辦負責提供，新農合經辦機構會同移動公司技術人員完成系統(tǒng)配置。在運行過程中，扶貧部門對貧困人口發(fā)生變動的要及時變更并提交變更信息名冊至縣市新農合經辦機構。按照救助標準，州衛(wèi)生計生委已在新農合管理系統(tǒng)中完成各項參數配置，已于20xx年1月1日正式上線運行,州、縣兩級新農合經辦機構要督促轄區(qū)內新農合定點醫(yī)療機構及時啟動慢性病醫(yī)療救助“一站式”即時結報工作，方便參合群眾就醫(yī)報銷。
三是嚴格審批工作。各縣市新農合經辦機構要切實做好29種慢性病和24種重大疾病的審批工作，確?；疾』颊哒嬲玫骄戎Ｂ圆徟ぷ鞑扇€人申請，憑縣級及以上公立醫(yī)院3個月內疾病證明書到統(tǒng)籌縣市級新農合經辦機構辦理慢性病醫(yī)療救助卡，救助對象憑慢性病醫(yī)療救助卡到指定醫(yī)療機構就醫(yī)才能享受政策救助。
四是規(guī)范報賬程序。各級新農合定點醫(yī)療機構按照新農合基本醫(yī)療報帳時限要求，于每月10日前將慢性病救助花名冊和慢性病救助月報表向基金統(tǒng)籌縣市新農合經辦機構申報慢性病醫(yī)療救助資金。非直補醫(yī)療機構由參合患者憑戶口本、農合卡(證)、住院病歷復印件、門診或住院發(fā)票原件、住院費用清單、各類補償救助證明、處方、代辦人需提供代辦人有效身份證件等向基金統(tǒng)籌縣市新農合經辦機構提供申報材料，新農合經辦機構在15個工作日內完成資金審核撥付。
五是加強基金監(jiān)管。嚴格按照財務管理有關規(guī)定，加強對慢性病救助基金的管理，嚴禁擠占、挪用等違規(guī)行為發(fā)生，堅持按照“公平、公開、公正”和“封閉運行”的原則管理和使用慢性病救助基金，嚴格慢性病病種審批，加強資金審核和支付，嚴防套取、騙取慢性病救助基金等違法行為發(fā)生，發(fā)揮慢性病救助金政策效應，保證基金安全運行。
六是加強政策宣傳。各縣市要認真落實建檔立卡農村貧困人口參合資助政策，實現100%參合。要充分利用廣播、電視、網絡、宣傳冊、宣傳欄等多種形式，加強對慢性病救助政策宣傳力度，重點宣傳救助病種、救助標準和定點醫(yī)療機構，提高群眾政策知曉率，引導未被資助對象積極參合，確保貧困人口參合實現全覆蓋。
婦女工作情況篇八
如今，婦女權利仍然沒有完全獲得公平。下面是小編整理的婦女維權工作情況匯報，請閱讀，上公文站，發(fā)現學習。
20xx年2月1日，一位老人來到市法律援助中心申請法律援助。老人的女兒崔某，20xx年xx月23日晚在北戴河一路口等紅燈時發(fā)生交通事故，車上一家三口嚴重受傷，女兒成為植物人，兩周歲的外孫精神受到創(chuàng)傷。案件已上訴至法院，一審判決賠償的278萬元至今未能執(zhí)行，現要求肇事方支付賠償金。我中心了解案情和審核其家庭經濟狀況后，因案件的特殊性，我中心與辦案經驗豐富并具有二級心理咨詢師資格的臧秀玉律師聯系，在給予法律援助的同時免費為其外孫提供心理治療。
我市法律援助機構一直將維護婦女權益作為工作的重點。兩年來，全市共辦理涉及婦女的援助案件960件，解答法律咨詢1800人次，發(fā)放宣傳資料萬余冊，有效地維護了婦女的合法權益。
一是深化便民服務措施,針對侵害婦女婚姻家庭、人身傷害、勞動保障等權益的案件，實行“三優(yōu)服務”，即優(yōu)先咨詢、優(yōu)先受理、優(yōu)先指派;針對老弱病殘、行動不便的婦女提供上門服務或通過 “12348”法律援助熱線申請援助。
二是拓寬法律援助渠道，利用“一小時法律援助服務圈”覆蓋婦女法律援助群體，依托各法律援助工作站，就地就近解決侵害婦女權益問題。針對婦女案件的特殊性，我們在“婦女兒童法援律師數據庫”中有選擇性地指派具有豐富經驗的律師。同時，當事人也可以自主選擇自己信任的律師辦理，實現與群眾“零距離”的法律服務。
三是開展法律宣傳，增強婦女維權意識。利用12348法律援助咨詢熱線，“3.8”婦女節(jié)、“12.4”憲法日等方式開展婦女法律援助宣傳活動，通過懸掛橫幅、開展講座、發(fā)放宣傳資料等方式廣泛宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》《反家暴法》等法律法規(guī)，增強了廣大婦女的法律維權意識。
突出便民服務。在全鎮(zhèn)28個行政村建立婦女維權站，通過鎮(zhèn)村二級網格化管理，為農村困難婦女群眾提供便利的服務渠道。同時，開辟“綠色通道”，強化優(yōu)先受理、優(yōu)先指派、優(yōu)先辦理“三優(yōu)”維權機制，為特殊困難婦女提供法律幫助。
突出服務效果。為避免矛盾激化，維系家庭和親情關系，減少矛盾糾紛對當事婦女今后生活的影響，強調優(yōu)先使用人民調解等非訴訟維權手段，強化訴前、訴中調解工作。同時，由鎮(zhèn)司法所推薦社會經驗豐富的法律服務者，婦女維權隱私案件在辦理中注重人文關懷和心理疏導。
突出服務質量。社會影響較大或案件性質較重的婦女維權案件由經驗豐富的優(yōu)秀律師承辦，并通過旁聽案件、回訪當事人等方式，最大限度地維護婦女的合法權益。同時，對涉及婦女權益案件的調解，以相互溝通、主動介入等形式，實現了鎮(zhèn)婦聯對司法的參與，切實維護婦女的合法權益。
xx鎮(zhèn)婦聯在近期工作中，科學定位新時期婦女維權工作思路，不斷完善婦女維權工作機制，切實保障婦女的生存權、健康權、發(fā)展權和合法權益。
一是領導重視，健全和完善工作機制。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視婦聯工作，成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為組長，綜治、司法、民政、婦聯、團委等部門負責人為成員的婦女兒童維權工作領導小組，定期召開專題會議，聽取工作匯報，協助解決工作難題。同時加大對婦聯工作人力、物力、財力的投入力度，進一步優(yōu)化了婦女工作環(huán)境。
二是強化宣傳，營造良好社會氛圍。為協調社會力量共同做好婦女維權工作，該鎮(zhèn)圍繞《婦女權力保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)開展宣傳教育活動，在全鎮(zhèn)32個行政村廣泛開展法律法規(guī)宣傳活動，共發(fā)放相關書籍、宣傳單20xx余份，與鎮(zhèn)司法所聯合組織法律知識集中宣講活動，使300余名婦女群眾不同程度的受到法制教育，有效地強化了廣大婦女群眾的法制觀念，增強了婦女依法維護自身權益的意識，提高了廣大婦女依法維護自身權益的能力。
三是創(chuàng)新載體，構筑婦女維權長效機制。鎮(zhèn)黨委、政府充分發(fā)揮各部門作用，由鎮(zhèn)婦聯牽頭，民政、信訪、社保等部門及各村的積極參與、協調配合，將社會救助、文化活動、矛盾糾紛調解等與婦女維權工作相結合，使婦女維權工作形成了多種力量聚合、多部門齊抓共管的工作格局。目前，全鎮(zhèn)共接待婦女來信來訪5件，處理辦結5件，結案率達100 %,使全鎮(zhèn)的廣大婦女兒童的合法權益進一步得到保障。
婦女工作情況篇九
隨著近日氣溫快速回升，山上積雪開始融化，導致融雪性洪水發(fā)生，該鎮(zhèn)上沙河防洪渠洪峰流量達到30個水，造成了防洪渠的損壞。為保障該鎮(zhèn)沙河防洪渠沿線各族村民的生命財產安全，xx鎮(zhèn)高度重視春季防洪工作，通過合理安排部署，采取一系列行之有效的措施，確保出現險情時能夠及時有力應對。
3月30-31日,xx鎮(zhèn)黨委書記王志平帶領由鎮(zhèn)機關干部、村干部、村民代表組成的150人防汛應急分隊在副縣長阿里木、防洪辦領導的現場指導和幫助下，對楊莊村沙河泄洪渠進行了緊急維護，對防洪渠受損部位進行重新加固。為確保安全度汛，該鎮(zhèn)通過四個確保進一步扎實開展好春季防洪工作。
一是領導高度重視，安排部署到位。該鎮(zhèn)及時組織班子領導、10個社區(qū)、13個村的黨支部書記等40余人，召開春季防洪專題會議3次，對防洪各項細節(jié)進行安排部署。成立30人的防洪應急分隊5支，密切關注楊莊村上沙河防洪渠、王莊村防洪渠等3個防洪隱患點的實時狀況，確保第一時間發(fā)現并處理洪水災情。
二是加強溝通聯系，保持信息暢通。為確?？茖W決策做好防洪防汛工作，鎮(zhèn)應急防汛辦加強與氣象等部門聯系，提高氣象預報的時效性、準確性，及時掌握汛情。以便能夠及時指導群眾做好防洪準備，隨時待命做好應急處置工作。加強與各村委、電站、水庫管理處等保持信息暢通，實時了解各村情況及河流、水庫等水域上升情況。
三是及時排查處理，消除潛在隱患。xx鎮(zhèn)廣泛發(fā)動組織機關干部、民兵、應急小分隊等對轄區(qū)河道、重點排水渠道、隱患點等進行排查10次，對渠道積存的垃圾淤泥及時進行清理，對淤堵的河道、渠道及時進行疏通，確保河道渠道暢通。目前，共清理河道15公里、重點渠道5公里。
四是物資人員到位，保證應急力量。xx鎮(zhèn)安排專門負責人提前購買編織袋、鐵鍬等防洪物資，及時聯系安排鏟車、挖掘機等防洪器備，做到隨時待命，確保發(fā)生災情時第一時間到位。目前，已儲備編織袋20xx0個、鐵鍬200個、鏟車3臺、挖掘機2臺。同時每個村都要保證有一臺隨時待命的挖機、鏟車，有一支可以隨時出動的30人應急隊伍。