三化建設工作總結(jié)（實用18篇）

    總結(jié)是對我們過去努力的一種回報，它能夠讓我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。在總結(jié)的結(jié)尾部分，可以對未來發(fā)展做出展望，并提出改進和提高的建議。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以更好地理解總結(jié)的重要性和寫作的技巧，提升自己的寫作水平。
    三化建設工作總結(jié)篇一
    2020年，在區(qū)直機關工委關心指導和區(qū)x黨組的領導下，區(qū)x機關黨委堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照新時代黨的建設總要求，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府決策部署和委黨組的中心工作，結(jié)合新冠肺炎疫情防控，以“服務中心、建設隊伍”為核心任務，扎實抓好政治引領、支部提升、調(diào)查研究、志愿服務、作風建設等重點工作，努力推動機關黨建工作，為區(qū)x黨組中心工作提供保障服務?，F(xiàn)將2020年機關黨委的主要工作總結(jié)如下：
    (一)落實黨建責任。一是嚴格明確責任分工。完善《黨組落實全面從嚴治黨暨黨風廉政建設主體責任清單》，建立責任清單強化“一崗雙責”，建立完善基層黨組織書記責任清單、問題清單。落實機關黨委承擔黨風廉政建設的日常工作，履行黨風廉政建設的監(jiān)督責任，推進全面從治嚴黨工作落到實處。二是履行第一責任人職責。機關黨委書記認真履行機關黨建第一責任人職責，帶頭學習_新時代中國特色社會主義思想和學習貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，帶頭上黨課，為基層授課x次。三是加強監(jiān)督檢查。開展落實全面從嚴治黨主體責任情況和機關作風建設的監(jiān)督檢查，組織干部職工完善《個人廉政風險點排查及防控措施》，做好重要節(jié)日的警示提醒，做到警鐘長鳴。
    (三)抓好基層黨建。一是規(guī)范組織生活。按時按質(zhì)開展“三會一課”、主題黨日活動，組織黨員干部持續(xù)深入學習_新時代中國特色社會主義思想，跟進學習__重要講話重要指示精神、黨的十九屆四中、五中全會精神以及全國“兩會”精神。2020年，各黨支部召開支委會、黨員學習研討會、主題黨日活動各x次，各支部書記講授專題黨課x次。二是積極發(fā)展黨員。組織召開黨員發(fā)展動員大會1次，發(fā)展預備黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正、培養(yǎng)入黨積極分子、吸收優(yōu)秀青年各x名。三是加強黨內(nèi)關懷。走訪慰問x生活困難黨員x名，送去價值x元的慰問品和慰問金，讓生活困難黨員群眾切身感受到黨的關懷和溫暖。
    (四)抓好黨建賦能。一是助力中心工作。深入推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進，組織黨員干部深入學習__關于x的重要講話精神和全市x的部署要求。深入學習《x》《x》等系列文件。二是助力鄉(xiāng)村振興。黨員干部牢記責任擔當，抓實問題整改，聚焦決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，全面推進鄉(xiāng)村振興，堅定不移貫徹落實中央、市委和區(qū)委決策部署，組織黨員干部到x、x開展“x節(jié)”志愿服務活動，助力消費扶貧，化解疫情對脫貧攻堅的影響，確保結(jié)對幫扶的x村x戶、x村x戶貧困戶決戰(zhàn)決勝，如期完成脫貧目標任務。三是助力疫情防控。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，組織黨員干部積極投身到城區(qū)x、x、x等疫情防控第一線，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記，為確保疫情防控安全作出一定貢獻。同時，發(fā)動黨員干部職工自愿“抗疫”捐款x元，捐款率達100%，全部如數(shù)上繳。
    一是部分黨支部對支部工作條例、黨員教育管理工作條例、發(fā)展黨員工作細則等黨內(nèi)法規(guī)及本領域的規(guī)范性文件經(jīng)常性學習掌握不夠，政治理論和業(yè)務知識更新不夠及時;二是各黨支部部分委員兼有重要業(yè)務工作，精力有限，用心用力抓基層黨建工作的精氣神不夠到位，落實“兩個責任”和“一崗雙責”尚有差距;三是對黨員的日常教育管理有待增強，借助微信、qq、學習強國等平臺開展線上活動較差，個別黨員政治站位不夠高、黨性修養(yǎng)和法紀意識參差不齊。
    (一)加強學習教育，堅定理想信念。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入學習黨的十九大及歷次全會精神、_新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，筑牢理想信念根基。認真落實黨組理論學習中心組學習制度，結(jié)合建黨100周年，豐富學習內(nèi)容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。
    (二)加強黨風廉政建設，保持清正廉潔。引導黨員干部認真貫徹學習《準則》和《條例》，時刻把黨和人民利益放在首位，引導黨員干部樹立正確的權(quán)利觀，嚴于律己、廉潔從政，嚴格遵守“六大紀律”，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺;構(gòu)筑起防腐拒腐的政治底線。同時，持續(xù)推進各支部黨風廉政建設，針對存在廉政風險點，制定有效的防范措施，從源頭上遏制腐敗行為的發(fā)生，嚴格責任追究，對違_風廉政建設的干部職工堅持動真格和零容忍，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
    (三)建強黨員隊伍，助力x發(fā)展。切實加強黨員干部日常理想信念教育和執(zhí)業(yè)履職水平，不斷增強全體黨員干部政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，自覺從_新時代中國特色社會主義思想中找方向、找方法;不斷增強黨員貫徹落實各項工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，以實際行動踐行“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”;增強黨組織凝聚力，黨員履職力，統(tǒng)籌助推疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，為x事業(yè)邁上高質(zhì)量發(fā)展“快車道”提供堅強有力的政治保障，為早日把我區(qū)建成x奮斗目標作出新的更大貢獻!
    三化建設工作總結(jié)篇二
    省行開展了“三化三鐵”專題教育學習活動，在學習活動期間，我依照省行下發(fā)的有關活動意見，并結(jié)合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。現(xiàn)就此次學習活動的心得總結(jié)出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。
    一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。
    作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
    因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
    加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。
    我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要*我們廣大的員工嚴格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。
    管中窺豹，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來執(zhí)行的，而是要*一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。
    如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調(diào)業(yè)務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。
    健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理，是預防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。
    通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強維護農(nóng)行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。再加一點點。
    為確保創(chuàng)建“三化三鐵”活動順利開展，該社成立了活動領導小組及辦公室，加強組織實施，落實崗位責任制，組織制定了《創(chuàng)建“三化三鐵”活動實施方案》、《創(chuàng)建“三化三鐵”活動考核標準》、《創(chuàng)建“三化三鐵”活動考核辦法》，對轄內(nèi)創(chuàng)建活動進行動員部署。
    三化建設工作總結(jié)篇三
    一、做好教育規(guī)劃，找準文化定位。
    我校是一所政府投資多萬的九年義務教育新建學校，學校占地面積48畝，教師69人，教師平均年齡在35歲左右，共有在校學生1924人，30個教學班，學校具備了一流的基礎設施和內(nèi)部配套設施，辦學條件達到了全縣乃至全市先進水平。新建學校就像一張白紙，沒有文化積淀和傳承，一切從零起跑，但新學校卻具有與生俱來的優(yōu)勢，那就是學校發(fā)展的新起點，高站位。我們清楚地認識到，一所新學校要發(fā)展，必須把文化做強做大，學校文化建設是特色學校成功的標志，因此，“文化強校”就自然成了擺在我們面前的一個重要課題。
    在我國文化的百花園里，詩歌是一支引人注目的奇葩。它內(nèi)容豐富，形式多樣，意境深邃，在世界文學史上獨樹一幟，五千年來，以其鮮明的特色，強大的生命力，映射著民族精神的光輝，展現(xiàn)著中華文化的精髓。而泰和，文韻深厚，人文薈萃，素來享有“文章節(jié)義之邦”的美譽。據(jù)史料考證，泰和是廬陵文化的發(fā)祥地，大詩人歐陽修、南宋愛國詩人文天祥、楊萬里，還有劉過、解縉等著名詩人都是廬陵文化的先賢。在廬陵這個大文化環(huán)境下，泰和也隨之具備了厚重的文化底蘊和豐富的人文環(huán)境。為了踐行廬陵精神，傳承廬陵詩人遺風，經(jīng)過反復研究、民主討論，學校確立了一條基于區(qū)域文化資源的創(chuàng)特之路，那就是詩化教育。因此，以“詩化教育”為主題的辦學特色因運而生。我們在實踐中結(jié)合地域特點和文化傳承實際，從理念層、物質(zhì)層、精神層、制度層四個層面著手，努力營造出一種自由、情趣、和諧、幸福的詩化氛圍，塑造出德才兼?zhèn)?、儒雅敦厚的詩意教師；培養(yǎng)出健康活潑、文雅聰慧的詩意學生，形成品質(zhì)高雅、內(nèi)涵豐富的詩意校園文化，奠基師生的詩意人生。
    二、確立特色目標，營造書香校園。
    打造主題鮮明、內(nèi)涵豐富、形式多樣的校園文化，實施“詩化教育”特色，以“創(chuàng)建和諧書香校園”為目標，以祖國千年詩文化為紐帶，以學校各項活動為載體，借詩化之魂，打造詩化團隊，“詩化德育”、“詩化教育”“詩化環(huán)境”特色，達到創(chuàng)設詩化氛圍，育人潤物無聲之境界。
    三、具體做法：
    （一）全力營造潤物無聲的詩化環(huán)境。
    本學期學校打造詩情畫意的校園，通過多種宣傳陣地（包括廣播室、翼校通，校訊通、黑板報、詩社、校報、新聞報道組、文化長廊、鈴聲等），宣傳學校的詩化辦學特色，展示學校的詩化教育成果，創(chuàng)設厚重的詩化氛圍。學校在物質(zhì)文化環(huán)境建設上遵循了因勢造景、因地制宜，總體構(gòu)思，精心布局的原則，融實用性、藝術(shù)性和啟迪性為一體，突出校園環(huán)境的服務和育人功能，做到“春有花、夏有陰、秋有果、冬有綠”。各處景觀以景取詩，給校園有關花木和景觀配上詩句，注上各類植物的種名學名，潛心打造花園式的詩意文化環(huán)境，使校園景象呈現(xiàn)出清新雅致的現(xiàn)代化氣息和樸素豐厚的文化底蘊，無論是每一處文化景觀，還是每一塊墻壁、每一條走廊、每一個場室，甚至于每一項活動都要賞心悅目，都獨具匠心，都有文化的味道，都散發(fā)出詩意。要讓師生耳濡目染，詩心詩情自然而然地在生命里萌芽。
    （二）努力構(gòu)建情趣盎然的詩意課堂。
    學校的詩化教學以語文教學課堂為主，從地方課程中，每周安排1節(jié)地方教程課進行詩歌教學，并注意輻射、整合其他學科的教學。學校組織全體師生廣泛深入地學習中華古詩詞，廬陵詩詞，并從中探索出一條行之有效的提高師生詩詞素養(yǎng)的途徑。基本形式有：誦詩歌、品詩味、唱詩歌、書詩句、畫詩意、演詩情、寫詩篇。時間上安排每日一誦，每周兩節(jié)詩教課，每月一次交流檢測，每學期兩次背詩寫詩比賽。確保詩文誦讀的有效落實。
    （三）著力培養(yǎng)了敦厚高雅的詩意教師。
    學校通過邀請專家作講座，開設教師論壇、推薦書目閱讀等形式，潛心培植教師讀書的心情，讀書的志趣，讀書的習慣，讓教師與書為伴，夯實自己的文化底蘊。
    三化建設工作總結(jié)篇四
    為了加快“四邊三化”工作，近期我們要做好以下幾方面工作：
    一、摸清底數(shù)。21日，我所組織全體管理人員、片區(qū)組長對城建區(qū)內(nèi)公路邊、鐵路邊，河道邊等區(qū)域，對照潔化、綠化、美化的要求，進行全面的現(xiàn)場調(diào)查，對衛(wèi)生死角進行逐一登記。中午，我所召開緊急會議，針對上午登記的衛(wèi)生死角布置清運工作。
    二、加快進度。21日下午至24日，我所組織人員對城建區(qū)內(nèi)衛(wèi)生死角進行全面的清理以及河道漂浮物的`整治工作。到25日前，要確保完成對公路邊、鐵路沿線及河道邊“臟亂差”整治。25日，我所將組織全體管理人員、片區(qū)組長對清理好的垃圾死角進行檢查，確保整治工作取得實實在在的效果。
    三、建立長效管理機制。從28日開始，我所將在每周一、三、五組織管理人員對“四邊”地段、衛(wèi)生死角進行全面檢查，并建立長效管理機制，同時積極配合社區(qū)垃圾清運工作，確保四邊三化成果。做好春節(jié)期間四化三邊整治工作，為春節(jié)期間營造一個整潔優(yōu)美，規(guī)范有序的城市環(huán)境。
    鰲江鎮(zhèn)公共事業(yè)管理處。
    三化建設工作總結(jié)篇五
    及早謀劃，選舉籌備充分扎實。2月起逐村排摸，全面了解村班子現(xiàn)狀、后備力量、群眾意愿等情況，鎮(zhèn)班子成員結(jié)合包村聯(lián)戶，聯(lián)系重點對象22名，做到底數(shù)清、情況明。專題分析研判。4月底前完成專項考察，走訪座談率80%以上，鎮(zhèn)黨委集中3天時間專題聽取匯報，逐個評估人選。及時調(diào)整班子。根據(jù)任職年齡指導意見，結(jié)合前期排摸研判，以早任命、早熟悉方式，調(diào)整書記6人、副書記3人、主職助理8名。
    精心組織，選舉過程規(guī)范有序。自10月15日,九龍湖鎮(zhèn)召開全鎮(zhèn)村社組織換屆選舉工作會議，正式啟動我鎮(zhèn)村社黨組織換屆選舉工作，通過初步候選人的“兩推”、預備人選的考察、審查、公示和選前集體談話等環(huán)節(jié)，全鎮(zhèn)94名候選人參選。10月25日，全鎮(zhèn)11個村、3個社區(qū)共1079名黨員參加了各村社黨組織選舉大會，黨員到會率，比上屆提升個百分點，共選出黨組織班子成員64名，其中新進班子22名，未出現(xiàn)候選人以外的人當選現(xiàn)象和違反選風選紀事件。
    嚴格把關，“兩降兩升”成效明顯。年齡下降，本屆當選委員平均年齡歲，比上屆年輕歲;選舉產(chǎn)生村社黨組織書記平均年齡歲，比上屆年輕歲。異地任職比例下降，異地任職村書記由上屆的5名下降至3名。學歷上升，本屆當選委員大專及以上學歷55人，占，比上屆提升個百分點;選舉產(chǎn)生村社黨組織書記大專及以上學歷14人，占100%，比上屆提升個百分點。女性比例上升，女性委員16名，占25%，比上屆提升個百分點;女性書記2名，占，比上屆提升個百分點。
    推進固苗強基工作。完善“入黨紅苗”選拔培養(yǎng)工作機制，嚴把“入口關”“培養(yǎng)教育關”“考察關”“審批關”，2020年新確定入黨積極分子40名，吸收預備黨員19名，其中高知識分子、產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民等重點發(fā)展對象占比，預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員20名。兩新“紅苗”培育成效明顯，新增入黨“紅苗”44名，新增入黨積極分子23名，在全區(qū)率先完成年度培育目標;新吸收預備黨員6名。妥善完成黨員排查整頓工作。全面梳理十八大以來244位新發(fā)展黨員，按照一人一檔要求，采取全面檢查和重點核查相結(jié)合，經(jīng)集體研究決定，對其中59名黨員按照實際情況分別作出開除黨籍、關系轉(zhuǎn)遷、提醒談話等整改。
    千方百計多途徑多舉措招攬人才。通過公開招聘、區(qū)內(nèi)外選調(diào)、公開選調(diào)等多種舉措，今年來先后招錄公務員1名，事業(yè)干部1名，調(diào)入事業(yè)干部3名，同時已向區(qū)部門申報招聘、選調(diào)計劃的公務員2名，事業(yè)1名。加強對接溝通，加快工作流程，努力推動人員“離職”和“招錄”的“無縫銜接”。自4月抗疫過后，累計開展機關聘用制及下屬單位聘用制工作人員公開招聘8次，新招錄機關聘用干部14名、村干部1名，下屬單位及國企工作人員9名，保障各部門力量及時補足。針對今后幾年內(nèi)退休行政事業(yè)干部數(shù)量較多，向區(qū)委編辦申請了使用周轉(zhuǎn)編制。
    提質(zhì)爭優(yōu)努力推進干部梯隊培育。啟動年輕干部“122”培養(yǎng)工程，栽培20名幼苗人選，選拔20名預備人選，10名干部進行重點崗位錘煉，梯隊式建設激發(fā)基層干部爭做“四講四有”九龍湖人。推行優(yōu)秀聘用干部晉升管理模式，9名年輕干部被聘為鎮(zhèn)后備干部，7名干部聘任到國企公司中層管理崗位。強化基層一線村鎮(zhèn)雙向交流，調(diào)整6名鎮(zhèn)骨干到村社任職，選任3名村社干部到鎮(zhèn)重點工作崗位。開展全區(qū)青年中層干部跨部門交流，同級交流干部1名。強化中層骨干培育，新提拔任用正科級干部1名，正科級干部1名，開展干部職級晉升5名。
    三化建設工作總結(jié)篇六
    光陰似箭，日月如梭，我懷著對教育的夢想，我捧著一顆火熱的心踏上了神圣的講臺。不知不覺中，20xx年轉(zhuǎn)眼間就過去了。在這20xx年來我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂，我把自己的青春傾注于我所鐘愛的教育事業(yè)上，傾注于每一個學生身上。過去的20xx年既有忙碌，也有收獲，新的一年即將來臨，追憶往昔，展望未來，為了更好的總結(jié)經(jīng)驗教訓使自己成為一名優(yōu)秀的人民教師，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
    一、思想認識。
    二、教育教學。
    在教育教學工作中，我始終堅持教書育人的原則。從思想上認真引導教育學生樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀。把對學生的教育溶入平時的點點滴滴中。教育學生立大志，勤學習，樂助人，寬胸襟。帶領學生在知識的海洋中翱翔，為良好班風的形成盡了自己微薄之力。為提高自己的教育教學認識水平，適應新形勢下的教育工作。我始終相信“一份耕耘、一份收獲”。
    20xx年來我繼續(xù)領悟新課程標準，以新思路、新方法來指導自己的工作，努力做到認真?zhèn)湔n，認真批改作業(yè)，作業(yè)格式工整、規(guī)范，并養(yǎng)成良好的學習習慣。工作量較大，周課時14節(jié)。工作踏踏實實、勤勤懇懇。這學期后階段，在級部主任的安排下又增加了學?；瘜W實驗比賽輔導。教學業(yè)績明顯。教學中，認真?zhèn)湔n。在備好課的基礎上，每次上課前都要把教案再看一看。每次上完課后，還能及時將上課心得和新發(fā)現(xiàn)記錄下來，及時對教案進行修改、完善?；瘜W的題目是比較多變的，要學生做的，我們都能經(jīng)過篩選，經(jīng)過自己做了以后才給學生講題。本年度作業(yè)安排的較靈活，有：作業(yè)本、《學習與檢測》、化學本、試卷1套、化學報、實驗報告冊等。這些作業(yè)我都能全批全改，但我的作業(yè)負擔并不重，因為采用了分散加集中在課堂處理的靈活方式。
    對學生進行個別輔導、指導，也是勤懇工作的表現(xiàn)之一。我在班里經(jīng)常找個別學生進行指導，課下多在教室里和同學們之間留一會兒，讓他們問問題，有時也請他們到辦公室里來進行個別指導和解惑。
    對個別的差生，能細心輔導，及時進行補漏。我經(jīng)常利用課余時間，落班輔導學生，有針對性地制定幫教計劃，有目的、有計劃地做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的基礎知識。同時，在班級中開展互幫互學小組，進行一幫一的學習活動，使學生端正思想，互相學習，互相促進，形成你追我趕的良好學習風氣。平時，自己還注意“兩手抓”：一方面培養(yǎng)好尖子生，一方面通過尖子生輔導后進生，以先進幫助后進，以好帶差，促進雙贏效果。下面對中考化學復習談談我的幾點看法。
    (一)學生基本情況：
    1、基礎薄弱點很多，綜合做題能力較差，學習上不善于自己糾錯總結(jié)。
    2、知識面比較狹窄，知識點欠缺仍很多。
    3、學習不注重科學方法，不能及時落實復習、鞏固提高。
    4、上課注意力容易分散。
    5、深入研究思考少，主動學習質(zhì)疑少，學習被動，不愛動腦、動手。
    6、有時易灰心，戰(zhàn)勝困難的勇氣不足。
    7、實驗缺乏動手和思考。
    轉(zhuǎn)瞬間，一個學期的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧一個學期的教學工作，有收獲，也存在許多的不足，下面我就本學期的工作做一簡要的總結(jié)。
    一、思想方面。
    熱愛并忠誠于黨的教育事業(yè)，教學態(tài)度認真，教風扎實，嚴格遵守學校的規(guī)章制度。并能夠積極的參加政治學習，虛心向前輩學習，提高自己的政治水平。
    二、教育教學方面。
    本學期我擔任的是九年級兩個教學班的化學教學工作。中學化學教學是化學教育的啟蒙和基礎階段。它不僅要為學生升入高一級學校學習有關專業(yè)奠定基礎，也得為畢業(yè)生參加工作解決處理一些實際問題打下基礎?；瘜W放在初三開設是因為要求學生必須具備一定的知識基礎和學習能力，我面臨的問題是課時少、任務多、相當一部分學生學習基礎不強、學習情緒不高，有一定的畏難、依賴心理。為了更好地完成本學期的教學任務，我采取了以下的一些有效方法，取得了較好的效果。
    1、激發(fā)和保持學生學習化學的興趣。
    初中化學需記憶的知識是比較多、比較繁雜，時間又十分緊張，因此我從第一節(jié)課時就將化學的特點告訴學生，提醒他們注意巧記的一些方法。教學中將每一節(jié)課的主要內(nèi)容濃縮成幾句順口溜，幫助學生快速理解記憶。
    2、開發(fā)和發(fā)揮化學實驗的作用。
    初中學生的學習積極性更多地依賴于興趣，形象識記能力超過抽象識記能力，在教學中我常借助圖片、模型等手段進行直觀教學，在課堂教學中，我認真組織好實驗教學，在演示實驗中，引導學生學會觀察實驗現(xiàn)象，學會在實驗中觀察和思考，引導學生了解現(xiàn)象與物質(zhì)的本質(zhì)及其變化的規(guī)律;結(jié)合教材內(nèi)容，組織學生進行相關的實驗探究。平時鼓勵學生利用生活中能得到的各種材料進行小實驗。
    3、精講精練，努力提高教學效率。
    教學中我緊扣課標要求、考試說明，利用教材內(nèi)容，面向全體學生，創(chuàng)造情境，設疑破難。教學中總是提醒學生學法;;念和練，這是鞏固知識的途徑。精心設計一些針對性較強的問題，引導學生分析研究這些問題，讓他們動手練習或口頭表達練習以達到掌握知識舉一反三的目的。
    4、盡力做好單元復習工作。
    初中化學知識內(nèi)容繁雜，涉及到幾十種元素及化合物和數(shù)量眾多的化學方程式，所以要抓住這些知識的內(nèi)在聯(lián)系，區(qū)別異同，歸納對比，幫助學生形成知識體系，是提高化學成績的途徑之一。我在教學中力求每章節(jié)過關，做好每個階段的復習工作;練習題、測試題都精心選擇，量質(zhì)合理。對于學生作業(yè)基本上做到全收和及時批改，在作業(yè)上針對個人提出要求和意見。平時就注意培優(yōu)補差，對學有余力的學生，增大課外作業(yè)的容量，加大難度，在適應中考題的同時多接觸競賽題;對接受能力較差學生，做到耐心細致、百問不厭，利用課外時間給他們輔導。
    三、不足與反思。
    由于時間緊，使得后期教學出現(xiàn)趕進度的情況。與學生的接觸時間不夠多，與學生進行交流的時間和渠道相對較少。今后的教學中，要多和學生接觸溝通，學習站在他們的水平思考，對學生充滿信心和信任，相信通過師生的共同努力，能取得較好的成績。
    中學化學教學是化學教育的啟蒙和基礎階段。它不僅能為學生升入高中學習奠定基礎，也能為學生解決處理一些生活實際小問題。在本學期中，我針對自己的教育教學工作的得與失，現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、一學年教學工作回顧：
    1、建立和諧的師生關系，激發(fā)興趣，讓學生喜歡你和你的學科學生剛接觸化學時，對化學都很有興趣，尤其對化學實驗更感到有意思。但當發(fā)現(xiàn)學化學需要記憶的知識瑣碎，尤其學到微觀概念時，常會感到抽象難懂、枯燥乏味，往往會把化學視為“洪水猛獸”，認為化學是一門難學的學科，對化學逐漸失去興趣。這時就需要教師做好“引路”作用?！耙贰本褪且诖蠓较蚨嘟o學生指明方向，多做鼓勵工作，從諸多方面關心學生，引導學生正確的發(fā)展方向，讓學生感受到你的對他的關系和愛護，讓學生有內(nèi)動力。
    2、備課方面精講精練，努力提高課堂效率認真?zhèn)湔n，不但備學生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用什么樣的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的規(guī)劃，認真寫好每一句要講的話。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備。備課時精心設計一些針對性較強的問題，引導學生分析研究這些問題，讓他們動手練習或口頭表達練習以達到掌握知識舉一反三的目的。初中化學需記憶的知識是比較多、比較繁雜，時間又十分緊張，因此我從第一節(jié)課時就將化學的特點告訴學生，提醒他們注意巧記的一些方法。教學中將每一節(jié)課的主要內(nèi)容濃縮成幾句順口溜，幫助學生快速理解記憶。例如：實驗室用高錳酸鉀制氧氣，操作步驟簡記為7個字，“查裝(茶莊)定點收離熄(利息)”。
    3、課后及時做好課堂總結(jié)每節(jié)課后及時對該課做出總結(jié)，寫好教學反思，并認真搜集每節(jié)課各種教輔書中考核的知識要點，歸納成集，課上有時間給學生提提問題，選擇典型例題進行講解、一題多變或多題一解，使學生善于從不同的角度與方向去分析思考問題，以提高自己分析思維和解答問題的能力，同時傳授給學生一些應試技巧，提醒學生學法-----“念”和“練”，這是鞏固知識的必經(jīng)途徑。4、不斷優(yōu)化教學過程，積極聽課學習為了增強上課技能，提高教學質(zhì)量，使講解清晰化，條理化，準確化，情感化和生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出，我積極參與聽課，教師間相互聽課、聽完課后能虛心向師父請教學習教學方法，收獲頗豐。新教師之間討論困惑，相互取長補短，以求達到更好的課堂效果。
    二、幾點反思：
    1、要重視學生獲取知識的過程和科學探究能力的培養(yǎng)要提高學生的能力，就要在教學中加強學生科學素養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題能力的培養(yǎng)。平時教學與復習，都不能“重結(jié)論，輕過程，重簡單應用的機械操練、輕問題情景和解答思路分析”。而應該重視獲取知識的過程，讓學生掌握學習化學的“基本學科思維方法”。化學試題中出現(xiàn)科學探究內(nèi)容，對初中化學教學提出了更高的要求。我們應該準確把握課程改革方向，以課本知識為基本探究內(nèi)容，以周圍環(huán)境為參照對象，讓學生親身經(jīng)歷和體驗科學探究活動，主動學習，逐步形成科學探究能力。
    2、密切聯(lián)系社會生活實際，抓好知識的應用中考試題涉及環(huán)保、食品安全等社會熱點內(nèi)容，從多角度對學生的知識與能力進行考查。這類試題的考查力度近年來逐步加強。這就要求化學教學要突破單純灌輸課本知識的限制，減少機械操練耗費的時間和精力，讓學生有時間閱讀課外知識，了解與化學相關的時事熱點，盡可能多地接觸和認識社會，用化學視角去觀察問題和分析問題，學以致用。
    3、提高自身素養(yǎng)方面選擇了做教師，就選擇了終身學習。在平時的教學工作之余，我們也要坐下來靜靜的思考和學習，思考教育教學中出現(xiàn)的問題，思考學生的成長問題，學習新課程理念，品味著工作中的苦與樂，抒寫下每一天的感受，用心去體驗生活與工作，感悟著其中的快樂。每一學年的結(jié)束，其實也就是新一學年的起點，在這期間，我要認真思考自己怎樣才能更有藝術(shù)地去教育學生，去提高自己的人生價值——不止為了孩子們的那雙清澈的眼睛，也為了自己的那熱愛教學的跳動的心。
    三化建設工作總結(jié)篇七
    江陽區(qū)教研培訓中心于2015年6月20日下午組織中心全體人員學習了《黨風廉政建設實施意見》后，又于2010年7月7日下午由中心周健主任在中心會議室開展了《貫徹落實“三化”建設精神，推進黨風廉政建設和反腐敗工作》的專題講座。
    通過兩次的學習，自己對“三化”建設的認識得到進一步地提高，心得與體會也不少。
    首先，我知道了什么是黨風廉政“三化”建設：即“黨風廉政標準化、規(guī)范化、制度化建設”。作為一名普普通通最底層的老百姓因吃“財政飯”有幸第一次被“優(yōu)化”了進去，并且在通過反復學習“三化“建設的基礎上要找準自己可能產(chǎn)生腐敗之處之因，并且表格化，最后還要形成制度化，以防腐敗的產(chǎn)生。這樣很好，因為這樣一來中國最可愛的老百姓們就更加可愛更加純潔了。
    其次，中國_經(jīng)過前幾次的整黨整風運動，收到了一定的效果，但并不理想，而中國_黨員的先進性、先鋒帶頭作用并沒有明顯的進步。雖然在大災大難面前有部分黨員沖在前面，但更多黨員的不良行為讓人反感甚至惡心，尤其是現(xiàn)在的貪官，官一個比一個大，財一個比一個貪，心一個比一個狠，手一個比一個毒。通過“三化”學習讓我看到了中國_凈化黨的決心。
    再次，中國_的反腐敗成果值得期待。既然中國的廉潔指數(shù)在世界上排名七十多位，那么可想而知我們國家腐敗腫瘤有多嚴重。我國從人治國家到法治國家，經(jīng)歷了很漫長的過程，從七、八十年代的幾部大法到今天的近千部法律法規(guī)，這不得不說是一個很大的進步。法是人制定的，也是人執(zhí)行的，沒有一個高素質(zhì)的國家和高素質(zhì)的人民，沒有一個真正人人平等的國家和具有完善的監(jiān)控機制的國家，法再多也不能真正公平公正的執(zhí)行。通過“三化”學習讓我看到了中國_反腐倡廉的決心和中國成為真正法治國家的希望。
    最后，我真心希望與永遠偉大、光榮、正確的中國_一起在一個干干凈凈、平等互愛互助、遵紀守法的環(huán)境里愉快地工作、生活和成長。
    三化建設工作總結(jié)篇八
    摘?要：分析了煤炭企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營管理，推行“一項制度”、“三化”管理的必要性，提出管理是主題，制度是基礎，創(chuàng)新是靈魂，改革是動力；同時還要有與之配套的保證措施，才能收到良好的效果。
    對于每個企業(yè)來說，經(jīng)營是龍頭，經(jīng)營決策決定著企業(yè)的成敗。美國著名經(jīng)濟學家諾貝爾經(jīng)濟學家得主赫伯特?西蒙教授告訴我們：“經(jīng)營管理的核心問題是經(jīng)營，經(jīng)營的核心問題是決策，決策的核心問題是創(chuàng)新”。因此，搞好企業(yè)這項系統(tǒng)工程必須從研究市場、改善經(jīng)營抓起，按照市場經(jīng)濟的規(guī)律，不斷開展經(jīng)營創(chuàng)新，這是搞好企業(yè)管理的新課題。幾年來，山西焦煤集團公司**礦從市場競爭與企業(yè)的實際出發(fā)，以符合市場經(jīng)濟規(guī)律的新的`認識來開展全面的經(jīng)營創(chuàng)新，把市場機制引入企業(yè)，分階段在全礦范圍內(nèi)推行了“一項制度”、“三化”管理，取得了良好效果，原煤產(chǎn)量逐年大幅遞增，經(jīng)濟效益穩(wěn)步攀升，全員效率提高到????噸/工，礦井生產(chǎn)模式人員素質(zhì)、裝備水平和管理水平得到進一步的改善和提高，企業(yè)管理邁上健康高效、超常規(guī)的發(fā)展軌道。
    1、礦井概況。
    **煤礦是古交礦區(qū)最后一座現(xiàn)代化特大型礦井，于1988年8月開工建設至10月31日建成試生產(chǎn)，1月正式投產(chǎn)。設計年生產(chǎn)能力400萬噸，井田面積71km2，儲量億噸，可采儲量億噸，共有可采煤層13層，主要可采煤層3層，即山西組2#煤層，太原群的8#、9#煤層，煤種以焦煤為主，肥煤次之，還有少量瘦煤、貧煤。地層整體呈北高南低的單斜構(gòu)造。地質(zhì)構(gòu)造復雜、斷層發(fā)育，瓦斯涌出量大，全井田帶壓開采。礦井開拓方式為主斜、副立聯(lián)合開拓，分為+750和+650兩個水平，初期開采為+750水平，服務年限年。
    2、“一項制度”、“三化”管理的內(nèi)涵及重點。
    一項制度，即“現(xiàn)任法人”管理制度，就是以法人責任形式，確立礦所屬各單位、各部門為責任主體，以行政一把手為責任法人代表，黨委書記為責任保證人，黨政一把手負總責，領導班子中的其他成員為其分管范圍內(nèi)的責任人。以落實責任為核心，層層建立以經(jīng)濟責任、法律責任和社會責任于一體的責任目標體系，并運用經(jīng)濟的、法律的以及必要的行政手段進行綜合考核的管理制度。
    三化管理，即內(nèi)部市場化、工作標準化、考核制度化。
    1）內(nèi)部市場化管理機制，就是通過企業(yè)管理機制再造，將市場機制引入企業(yè)內(nèi)部，以各部門和單位工作為內(nèi)部市場的經(jīng)營主體，建立起一種新型的企業(yè)管理模式。各市場主體之間按市場的原則運行，依據(jù)統(tǒng)一的內(nèi)部價格，進行經(jīng)濟往來。大市場之間的經(jīng)濟活動由礦市場化管理辦公室進行宏觀調(diào)控，通過內(nèi)部市場機制在全礦線與線之間、線與各基層單位之間、基層單位與各班組之間以及班組與班組之間，形成規(guī)范的有償往來利益制約的關系，變過去單純的行政隸屬關系為行政隸屬和經(jīng)濟關系的有機結(jié)合，做到以市場統(tǒng)一礦井管理的行為，以市場調(diào)控礦井管理的節(jié)奏，使礦井內(nèi)部的管理活動與市場接軌。
    三化建設工作總結(jié)篇九
    基層黨建“三化”建設是各級的“書記工程”，也是今年基層黨建工作的“一號”工程。李宅鄉(xiāng)黨委堅持“黨委主導、書記主抓”，按照“四個方面定標準、六個方面立規(guī)范、一張網(wǎng)絡聯(lián)整體”的總體要求，堅持務實管用、科學高效的原則，為把我鄉(xiāng)建設成為獨具特色的江南生態(tài)明珠提供堅強的組織保障。
    一、堅持黨建引領，種好“責任田”
    牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，壓實基層黨建主體責任。一是主要領導帶頭部署。將基層黨建“三化”建設情況列入村級年度目標考核和黨支部書記述職評議重要內(nèi)容，與村（社區(qū)）干部評先評優(yōu)掛鉤，形成強大的工作合力。兩次召開大會部署推進“三化”建設，直面村（居）黨務干部部署任務、傳授方法、傳導壓力。二是掛點領導具體指導。結(jié)合掛點領導負責制，由掛點領導具體負責掛點村（居）“三化”建設業(yè)務指導。鄉(xiāng)黨委堅持每周一調(diào)度，定期通報進展情況。全鄉(xiāng)采取“抓兩頭、帶中間”的方式，先行打造示范點和后進點，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法并及時幫助解決推進過程中存在的困難和問題。三是各村分頭落實。利用下村指導機會，組織委員和掛點領導為各村詳細解讀“三化”建設主要指標。結(jié)合每月主題黨日，組織各村黨支部書記集中學習“三化”建設工作方案和各項指標，切實提升業(yè)務水平。
    二、堅持務實高效，筑牢“主陣地”
    按照“無陣地的建陣地、有陣地的抓規(guī)范、有特色的做示范”原則，整合現(xiàn)有資源，進一步完善村級陣地基礎設施建設。一是抓好資源整合。規(guī)范提升黨員活動室、新時代文明實踐中心、退役軍人服務站、農(nóng)家書屋等場所的軟硬件建設，按照“三化”工作方案具體要求，本著辦公場所最小化、服務群眾場所最大化原則，設立村級黨群服務中心，村干部統(tǒng)一集中辦公，為基層辦事群眾提供“一站式”服務。二是做好陣地提升。以爭取上級資金和自籌相結(jié)合，按照支部提出、黨委審核、上級批準的方式，對面積狹小、功能不全的辦公活動場所進行新改建，李宅鄉(xiāng)文港村辦公場所通過上級改建資金、革命老區(qū)補助、自籌等形式，共計投入90余萬元新建村委會辦公大樓，預計年內(nèi)投入使用，將極大改善以往活動難以開展的窘狀。三是立好服務標桿。深入開展黨建引領“組團聯(lián)村（居）”活動，做好溝通宣傳工作，把結(jié)對幫扶單位和基層群眾“連”起來，面對面訴說、傾聽、解決問題，豐富基層黨組織為民服務形式。
    三、堅持服務中心，奏響“最強音”
    堅持黨建工作與重點工作同研究、同部署、同推進，實現(xiàn)黨建工作與重點工作同頻共振。一是穩(wěn)步推進“一肩挑”。提高政治站位，積極主動擔當作為，明確時間節(jié)點，抓實工作統(tǒng)籌。目前我鄉(xiāng)“一肩挑”比例為66.7%，下一步將繼續(xù)加大工作力度，爭取在10月底前完成我鄉(xiāng)“一肩挑”目標。二是村集體經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大。因村制宜提前謀劃發(fā)展路線，積極幫助村級解決實際困難和問題，研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，李宅鄉(xiāng)宗儒村黨支部積極探索引進廣昌白蓮種植技術(shù)，走好“一領辦三參與”這一發(fā)展村級集體經(jīng)濟的“主路徑”，整合各方資源，利用村內(nèi)大片農(nóng)田資源，采用合作社租賃或土地入股的形式，創(chuàng)辦白蓮種植、建設秀美鄉(xiāng)村、觀光旅游于一體的種植基地，通過村內(nèi)光伏產(chǎn)業(yè)分紅及加工蓮子、蓮藕等，年內(nèi)村集體經(jīng)濟收入10余萬元。三是黨員示范效應不斷輻射延伸。把人才培育作為推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一資源，在村黨支部、合作社和大批能人的引導下，實施黨員帶動技術(shù)員、黨員聯(lián)系種植戶，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；定期組織村干部、致富能手、產(chǎn)業(yè)大戶外出考察學習先進經(jīng)驗，引進新品種、新理念、新技術(shù)，不斷提升致富帶富本領。
    為全面貫徹落實黨的十九大關于新時代黨的建設總要求，按照省、市、縣基層黨建“三化”建設工作部署和要求，縣工信局黨委積極主動作為，認真謀劃落實，有力推進基層黨建“三化”建設?，F(xiàn)將“三化”建設工作推進情況匯報如下：
    一、工作推進情況。
    （一）堅持責任導向，緊盯工作目標。
    全縣基層黨建“三化”建設暨質(zhì)量提升第二季度調(diào)度會后，縣工信局黨委高度重視，立即成立工作專班，并多次召開局黨委會研究、調(diào)度基層黨建“三化”工作。黨委書記於艷同志自覺扛起“三化”建設的政治責任，及時召開各支部書記會議，對標對表，傳導壓力，明確黨支部書記為支部“三化”建設第一責任人，具體抓好支部“三化”建設工作。
    （二）堅持固本強基，夯實基層堡壘。
    按照縣委“三化”建設操作細則，局黨委組織所屬各支部進行查漏補缺，系統(tǒng)梳理在組織設置、領導班子建設、經(jīng)費保障、活動場所“四個方面定標準”，黨員隊伍建設、組織活動、運行機制、服務群眾、工作任務、黨建責任“六個方面立規(guī)范”等方面存在的不足，一一提出增補措施。同時，對照縣里的考核指標，每月對各支部工作情況進行評比排名，督促各支部按照標準化規(guī)范化信息化的要求不斷做實做細。
    （三）堅持以點帶面，示范引領發(fā)展。
    按照組織部統(tǒng)一要求，結(jié)合工信局黨委各支部的實際情況，把基礎條件較好、硬件設施較完備的縣郵政公司黨支部作為基層黨建“三化”建設示范點來打造。黨委書記帶領黨委委員多次到該支部現(xiàn)場辦公，一線解決問題。同時，邀請縣委組織部相關業(yè)務股室到現(xiàn)場指導，圍繞“三化”建設要求和目標任務，把各項工作落實落細。通過示范引領，帶動其他各黨支部相互學習，推進基層黨建“三化”建設。
    （四）堅持實際出發(fā)，提升黨建成效。
    基層黨建“三化”工作的根本落腳點是為了更好的推進黨領導下的各項工作，更好的服務群眾。為此，局黨委所屬各黨支部在抓好“三化”建設硬軟件建設的同時，緊密結(jié)合單位中心工作和重點任務，突出黨建引領，促進各項工作?？h工信局機關發(fā)揮黨員示范作用，在黨員干部中開展“2+1”助企活動（一名黨員領導干部帶一名黨員干部幫扶一個企業(yè)或項目），堅持一線工作法，做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?，全力推進生物質(zhì)發(fā)電項目、愛威亞二期等工業(yè)重點項目建設，受到企業(yè)的好評和肯定。縣郵政公司設立黨員示范崗，打通農(nóng)村郵遞最后一公里，為農(nóng)村群眾便捷郵寄服務?？h中小企業(yè)局安排黨員干部駐點幫扶“專精特新”企業(yè)，提升了企業(yè)發(fā)展能力和水平。
    二、存在的問題。
    縣工信局黨委能夠嚴格按照省、市、縣“三化”建設工作部署和要求，統(tǒng)籌推進各黨支部“三化”建設走深走實。但是，隨著工作的推進，我們也發(fā)現(xiàn)了一些短板和不足：一是縣工信局黨委有4個所屬支部是垂管單位，管理上有一定難度。二是事業(yè)單位面臨機構(gòu)改革，個別黨支部因辦公室場所限制，“三化”建設推進存在不平衡現(xiàn)象。
    三、下一步工作打算。
    下一步，縣工信局黨委將始終按照縣委部署和本次會議要求，以求真務實的態(tài)度、堅韌不拔的作風，持之以恒抓好黨建“三化”工作。一是進一步明晰方向，突出重點抓落實。及時召集各支部書記開展研討，對照會議要求，學習先進經(jīng)驗，明確當前及今后的重點任務。二是進一步明確責任，找準問題補短項。組織所屬支部書記、工作人員到郵政公司黨支部現(xiàn)場觀摩，共同研究探討，提煉經(jīng)驗做法，提出努力方向，促進共同提升。三是進一步強化督導，考核評比促落實。嚴格落實每月評比排位制度，對工作不重視、落實不到位的黨支部，約談支部書記，并以局黨委名義進行通報，確保各項工作落到實處。
    為全面貫徹黨的十九大關于新時代黨的建設總要求和工作部署，大力推進基層黨建標準化規(guī)范化信息化建設，xxx黨支部非常重視此項工作，迅速進行部署，建設事項已基本完成?，F(xiàn)將近期“三化”建設工作情況匯報如下：
    xxx黨支部目前共有黨員xxx人，其中在崗黨員xx人，xxxx。
    支部黨員中具有大專學歷的xxx人，具有高中（含中專）學歷的xx人，初中學歷及以下的xx人。
    支部委員會成員xxx人，支部書記為xxx、組織委員為xxx、紀檢委員為xxx、宣傳委員為xxx、青年委員為xxx。
    2020年度，我黨支部xxx同志被直屬工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，xxx被交投總支評為優(yōu)秀黨務工作者，xxx同志被交投黨總支評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    （一）明確職責分工，強化工作部署。
    我站黨支部按照上級黨組織的要求，以提升基層黨組織建設為重點，突出政治功能，緊緊圍繞貫徹落實xxx黨建“三化”工作，大力推進xxx黨建工作標準化、規(guī)范化、信息化建設。xxx于2020年8月7日召開黨建“三化”工作會議，專題研討“三化”建設工作推進事宜，會議研究決定成立xxxx黨建“三化”建設工作領導小組，由xxx任組長，副站長邱文、xxx副組長，其他黨員任組員，領導小組下設辦公室于黨建辦公室,xxx任辦公室主任，由辦公室牽頭部署推進“三化”建設各項工作，要求辦公室負責車站黨建“三化”建設工作方案擬定，各部門做好相關工作協(xié)調(diào)配合，同步推進整體“三化”建設。力求在11月底前完成xxx黨建標準化規(guī)范化信息化工作。
    （一）黨建工作標準化建設。
    按照《國有企業(yè)黨建標準化規(guī)范化建設基礎性要求清單》落實xxx黨建“三化”建設工作。
    1、組織設置標準化。
    規(guī)范黨支部組織設置。xxx按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》設立xxx黨支部、支部委員會。支委成員五位，明確崗位職責，并制作上墻。根據(jù)實際工作安排1名班子成員協(xié)助抓好黨建日常工作。嚴格按照三年任期落實換屆工作。
    2、領導班子建設標準化。
    xxx黨支部領導班子建設的主要內(nèi)容：
    （1）健全黨支部委員會。按照黨章的規(guī)定，進行了黨支部委員會的改選。
    （2)加強領導班子的政治、業(yè)務學習。落實支委會的“三會一課”制度，堅持經(jīng)常學習政治理論，學習黨的路線、方針和政策，學習黨的建設的理論知識,學習科學文化知識，不斷提高每個委員的理論和文化水平。
    （3)嚴格組織生活制度。支部委員每半年召開一次組織生活會,開展批評和自我批評，交流思想，改進作風，不斷提高政治思想覺悟。
    （4)支部書記以身作則，當好“班長”，帶頭搞好“一班人”的團結(jié)。各委員之間要經(jīng)常交心通氣，互相幫助，團結(jié)協(xié)作，增強黨支部委員會的凝聚力，從而提高黨支部的戰(zhàn)斗力。
    3、經(jīng)費保障標準化。
    黨組織經(jīng)費納入年度預算，按上年度職工工資總額1%的比例安排。由黨支部干事黃常松同志負責黨員教育培訓、組織生活和開展黨員活動的經(jīng)費管理。此項經(jīng)費只用于黨組織活動專用，不用作其他用途，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴厲懲處。
    4、活動場所標準化。
    xxx單獨設立黨建辦公室、黨員活動室。黨支部活動場所合理布局，設施配套功能齊全，有一旗四圖、書報、黨務公開欄、黨員政治生日牌、黨支部工作職責、“三會一課”等制度上墻。逐步完善黨員活動室各項設施要求，堅持做到有計劃、有記錄、有資料、有制度各項要求。
    （二）黨建工作規(guī)范化建設。
    1、黨員隊伍建設規(guī)范化。嚴格落實黨員發(fā)展全程紀實制度，發(fā)展黨員每一個流程都有嚴格進行考核，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，本著寧缺毋濫的態(tài)度發(fā)展優(yōu)質(zhì)黨員。
    2、組織活動規(guī)范化。嚴格落實每月“黨日主題活動”，堅持“一月一主題”，推動學習教育常態(tài)化制度化，高質(zhì)量開展組織生活會，要求黨員領導干部積極參與組織生活、帶頭按時交納黨費、帶頭講黨課。
    3、運行機制規(guī)范化。按期制定年度黨建工作年度計劃，定期召開會議專題研究黨建工作，及時上報工作進展和工作總結(jié)，同時落實好黨員民主評議制度、黨務公開制度及黨員干部各項考核工作，確保運行有序規(guī)范。帶頭宣傳和執(zhí)行上級黨組織及本支部的決議，討論決定或者參與決定汽車站重要事項，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極完成所擔負的任務。
    4、服務群眾規(guī)范化。
    黨員領導干部做到深入基層、貼近群眾，去和群眾誠心相處，發(fā)現(xiàn)群眾中潛藏的新變化、新情況和新問題。在此基礎上，努力加強自己的思想認識和理論修養(yǎng)，提高自己的領導能力和服務能力，充分發(fā)揮積極主動性和創(chuàng)造性，以適應群眾工作對象、環(huán)境和要求的變化，全心全意為人民服務。再以解決群眾問題為目標，有效踐行服務群眾路線，真正贏得人民群眾的理解、支持和擁護，才能鞏固黨的執(zhí)政地位、加強黨的執(zhí)政能力。
    5、工作任務規(guī)范化。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，大力推動作風整治，營造黨風廉政的黨建氛圍，緊緊圍繞縣委、縣政府大局落實黨建工作。
    6、黨建責任規(guī)范化。嚴格落實我站黨支部主體責任，黨支部書記第一責任和班子成員"一崗雙責"，明確黨支部、黨支部書記、支部委員職責。堅持學習黨章黨規(guī)、學系列講話，堅持給車站在職黨員上黨課，認真履行主體責任，堅持學做結(jié)合，知行合一。
    一是落實主體責任，認真履行“一崗雙責”。切實擔負起黨建的職責，使黨建工作與業(yè)務工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。
    二是抓制度強管理，確保黨建工作規(guī)范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規(guī)范化管理，突出落實黨建工作責任制。
    三是加強學習教育，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。進一步加強黨員的理論教育，抓好黨組中心組學習，科學制訂學習計劃，創(chuàng)新學習形式和載體，重視發(fā)揮微信及各種媒體的作用，提高學習效果。
    四是健全保障機制，不斷增強班子和黨員隊伍的工作合力。嚴格對領導班子和干部隊伍的管理和考核，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，努力提升黨員隊伍素質(zhì)。
    在黨建“三化”建設工作中，xxx黨支部在縣委和職能部門的領導指示下，在支部同志及部門同事的支持和努力下，支部經(jīng)受了不一樣鍛煉和考驗，各項工作均取得了較好的成效。xxxu通過深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強了支部組織建設，提高了支部黨員、積極分子的政治素養(yǎng)，全面提升了支部組織力和戰(zhàn)斗堡壘作用。xxx黨支部會進一步擰緊螺絲釘，把工作一步一步推進，把措施一環(huán)一環(huán)扣緊，把任務一項一項高標準、嚴要求地落到實處。
    xxxxxx黨支部。
    “三化”建設是今年基層黨建工作的“一號工程”“書記工程”。xx鄉(xiāng)黨委高度重視，堅持“黨委主導、書記主抓”，按照省、市、縣“三化”建設工作部署，堅持以問題為導向，以實效為中心，聚焦民生民心，挖掘發(fā)展?jié)摿?，為每個黨支部“量體裁衣”，制定科學合理的建設方案，讓黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合、協(xié)調(diào)推進，助推全鄉(xiāng)各項工作再上臺階。
    一、狠抓支部建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘?；鶎狱h支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是直接服務群眾的窗口，更是做好黨建“三化”工作的發(fā)力點、關鍵點。一是規(guī)范了組織設置。xx鄉(xiāng)黨委嚴格對照基層黨建標準化的要求，充分適應了機構(gòu)改革工作需要，及時調(diào)整黨支部組織設置，全鄉(xiāng)共設有x個黨委、x個黨支部，在村黨支部的領導下，健全了村務監(jiān)督委員會、完善了群團組織和村經(jīng)濟合作社等。二是統(tǒng)一了陣地建設。全鄉(xiāng)x個村嚴格按照“3+8”的掛牌要求統(tǒng)一上墻了議事規(guī)則、行為規(guī)范、便民服務、黨內(nèi)生活等基本制度標準，統(tǒng)一設置村干部信息公開欄、村干部坐班值班標準。隨著陣地整體功能的完善，真正成為了農(nóng)村黨員干部群眾的政治中心、議事中心、宣傳中心、學習中心、活動中心。三是配齊了黨建指導員。全鄉(xiāng)成立了x個以鄉(xiāng)科級領導為組長的黨建“三化”指導小組，對x個黨支部進行一對一指導，因支部施策，全面推進全鄉(xiāng)黨建“三化”建設走深走實不走樣。
    二、打造過硬隊伍，提升黨建水平。堅持以黨建“三化”建設為契機，發(fā)揮好xx黨性體檢中心、黨建主題館等一批黨建教育實踐點的作用，全面提高基層黨組織政治建設水平，嚴把政治關、品行關、廉潔關，著力打造出思想過硬、能力過硬的支部黨員隊伍。一是不斷優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。目前，通過法定程序，將在x月底之前100%實現(xiàn)村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，村干部年齡結(jié)構(gòu)、文化水平等得到明顯改善。同時注重發(fā)展思想覺悟高，群眾口碑好的優(yōu)秀青年入黨，近兩年來，我鄉(xiāng)已發(fā)展年輕黨員xx人，培養(yǎng)入黨積極分子xx人。二是強化后備干部儲備。著眼于干部的年輕化，注重從致富帶頭人、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本土大專畢業(yè)生、退役軍人中儲備了xx名村級后備力量，平均年齡為xx歲，學歷均為高中以上文化。三是促進無職黨員作用發(fā)揮。繼續(xù)完善黨員積分制等工作抓手，鼓勵各支部無職黨員參與日常工作，全鄉(xiāng)共設立共產(chǎn)黨員示范崗xx個，不斷發(fā)揮無職黨員的積極性，發(fā)動黨員參與到人居環(huán)境整治、脫貧攻堅等中心工作中來，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，確保黨建“三化”建設落地生根、開花結(jié)果。
    三、發(fā)揮黨建能效，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。始終堅持黨建引領經(jīng)濟社會發(fā)展的工作思路，將壯大村級集體經(jīng)濟、基層社會治理等中心工作與“三化”建設有機融合，做到協(xié)調(diào)共進，同頻共振。一是做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。鄉(xiāng)黨委積極發(fā)揮各基層黨組織的作用，注重在產(chǎn)業(yè)發(fā)展型、政策扶持型、資產(chǎn)盤活型等方面提出壯大村集體經(jīng)濟的思路，2020年落實煙葉種植面積x萬余畝，成立了以村支部書記為社長的煙葉合作社，僅此一項產(chǎn)業(yè)，就帶動了x個村集體經(jīng)濟收入達到x萬元以上。打造出以烤煙種植產(chǎn)業(yè)為主，xx等特色產(chǎn)業(yè)為輔的“1＋n”特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，使經(jīng)濟強村比例不斷提高。二是做活鄉(xiāng)賢文章。發(fā)揮鄉(xiāng)村黨組織的作用，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批有品行、有聲望、有經(jīng)濟基礎的能人賢人成立了鄉(xiāng)村鄉(xiāng)賢協(xié)會，聘請了xx名鄉(xiāng)賢組成矛盾糾紛調(diào)解專班，聘請了xx名鄉(xiāng)賢組成煙葉產(chǎn)業(yè)指導專班，打造了鄉(xiāng)賢文化園和鄉(xiāng)賢同心教育基地，依靠黨的力量，提升這些社會賢達人士的向心力和同心力，凝聚鄉(xiāng)賢力量，助力鄉(xiāng)村振興。三是做優(yōu)民生服務。鄉(xiāng)黨委以黨建+民生服務為切入點，充分發(fā)揮黨員的先鋒示范作用，通過基層黨建“塑形”工程建設，深化“基層走親”等主題活動，鍛造工作作風。今年以來，在全鄉(xiāng)聘請了xx名黨員代辦員，建設了xx個便民服務點，實行網(wǎng)上辦、點上辦和上門辦的方式，創(chuàng)新基層便民服務新方式，辦理便民事項xx件，進一步拉近了干群距離、融洽了干群關系，不斷增強群眾獲得感和幸福感。
    基層黨建“三化”建設工作開展以來，城西街道黨工委高度重視，堅持全面從嚴治黨，認真履行黨建主體責任，嚴格按照按照高新區(qū)“1+3+4+n”黨建工作思路，以點帶面扎實推進村、社區(qū)、機關等領域基層黨組織建設工作。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
    城西街道共有基層黨組織9個，其中村（社區(qū)）黨（總）支部5個，城市社區(qū)支部3個、機關支部1個，黨小組29個，黨員總數(shù)422人，其中農(nóng)村黨員363人。
    （一）壓實責任,積極推進基層黨建“三化”建設。
    成立了基層黨建“三化”建設工作領導小組，由街道駐村（社區(qū)）班子、分管領導牽頭的推進小組，統(tǒng)籌推進“三化”建設。按照高新區(qū)“1+3+4+n”黨建工作思路，根據(jù)“掛點領導+基層黨（總）支部”“三化”示范點創(chuàng)建模式，深入各支部開展指導建設工作，將“三化”建設完成情況納入駐村（社區(qū)）班子成員及村（社區(qū)）支部書記黨建述職內(nèi)容，列入年終考核，以上率下，層層抓落實，全面壓緊壓實“三化”建設工作責任；認真對照“三化”建設內(nèi)容，采取“突出重點、以點帶面、統(tǒng)籌推進”的方式，在東津村委會、安石社區(qū)創(chuàng)建示范點，統(tǒng)籌推進各領域基層黨建“三化”建設。截至目前，按照上級要求街辦組織架構(gòu)及“一辦三中心”設置已完成，村（社區(qū)）根據(jù)工作需要，按照黨員人數(shù)成立了4個黨總支，選優(yōu)配齊了村“兩委”班子，書記、主任全部實行“一肩挑”并建立了村級后備干部人才庫；各村小組合理設置了黨小組，組建了農(nóng)村基層黨建網(wǎng)格，整合農(nóng)村各方力量，統(tǒng)籌做好便民服務、治安管理、環(huán)境整治等工作；村級組織活動場所按照“六有”標準進行打造，8個村（社區(qū)）全部設有黨群活動中心，下一步將按照“四室、兩站、一會”的功能布局進行打造；利用“三會一課”、談心談話、主題黨日、“一回顧三檢查”、民主評議黨員等制度使組織活動得到規(guī)范。
    （二）狠抓落實，全面實行村社區(qū)書記、主任“一肩挑”
    按照高新區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記和村（居）委會主任“一肩挑”工作要求，城西街道先后四次召開專題會議研究布置相關工作。一是加強領導。成立了村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”工作領導小組，抽調(diào)精干力量全力以赴抓“一肩挑”選舉工作。二是制定方案。制定了《城西街道關于補選村（居）民委員會主任的操作辦法》，明確了選舉工作的指導思想、主要內(nèi)容和方法步驟。三是依法選舉。4月21日已完成各村（居）委會主任選舉工作并頒發(fā)了當選證書，各村（社區(qū)）已全面實行書記主任“一肩挑”。
    (三)強化措施，嚴格規(guī)范黨員隊伍建設。
    一是突出重點，持續(xù)抓好發(fā)展黨員的黨員聯(lián)系工作。從提高認識、轉(zhuǎn)變觀念入手，通過會議、培訓等形式，幫助各黨（總）支部從鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎的戰(zhàn)略高度，充分認識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。二是嚴格程序，認真把好發(fā)展黨員質(zhì)量關。嚴格執(zhí)行“發(fā)展黨員工作六項制度”，全面理解和把握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質(zhì)與業(yè)務能力的關系，嚴把"入口關"。三是明確措施，不斷壯大入黨積極分子隊伍。抓好理論學習，提高他們的政治覺悟，利用黨員與入黨積極分子結(jié)對子的幫教方法，定期談話，端正入黨動機，促使他們積極向黨組織靠攏。城西街道各黨（總）支部入黨積極分子16名，擬確定為發(fā)展對象6名。
    （四）積極造血，不斷夯實村級集體經(jīng)濟。
    2019年，城西街道結(jié)合實際，積極做好“資金變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資本”這門功課，增強發(fā)展經(jīng)濟的造血能力。2019年街道通過市級驗收，街道5個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟年收入均達到10萬元以上，其中南關社區(qū)收入達120多萬元。2020年通過盤活現(xiàn)有集體資產(chǎn)、投資分紅等措施，東津、南岸、伍塘村社區(qū)集體經(jīng)濟收入穩(wěn)定在10萬元以上，西岸村力爭1個村達30萬元以上，南關村繼續(xù)保持集體經(jīng)濟收入位居全市前列。
    城西街道黨工委將以此次會議，特別是吳書記講話精神為契機，認真落實高新區(qū)基層黨建“三化”建設工作部署安排，進一步壓實各推進小組工作責任，逐個支部推進落實；堅持分類指導，分領域突出重點，深入各基層黨組織進行指導，從源頭保證質(zhì)量和標準。同時，定期聽取各黨（總）支部推進“三化”建設情況，確保如期高質(zhì)量完成各項任務，為高新區(qū)黨建工作添磚加瓦。
    為全面貫徹黨的十九大關于新時代黨的建設總要求和工作部署，大力推進基層黨建標準化規(guī)范化信息化建設，xxx黨支部非常重視此項工作，迅速進行部署，建設事項已基本完成?，F(xiàn)將近期“三化”建設工作情況匯報如下：
    xxx黨支部目前共有黨員xxx人，其中在崗黨員xx人，xxxx。
    支部黨員中具有大專學歷的xxx人，具有高中（含中專）學歷的xx人，初中學歷及以下的xx人。
    支部委員會成員xxx人，支部書記為xxx、組織委員為xxx、紀檢委員為xxx、宣傳委員為xxx、青年委員為xxx。
    2020年度，我黨支部xxx同志被直屬工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，xxx被交投總支評為優(yōu)秀黨務工作者，xxx同志被交投黨總支評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    （一）明確職責分工，強化工作部署。
    我站黨支部按照上級黨組織的要求，以提升基層黨組織建設為重點，突出政治功能，緊緊圍繞貫徹落實xxx黨建“三化”工作，大力推進xxx黨建工作標準化、規(guī)范化、信息化建設。xxx于2020年8月7日召開黨建“三化”工作會議，專題研討“三化”建設工作推進事宜，會議研究決定成立xxxx黨建“三化”建設工作領導小組，由xxx任組長，副站長邱文、xxx副組長，其他黨員任組員，領導小組下設辦公室于黨建辦公室,xxx任辦公室主任，由辦公室牽頭部署推進“三化”建設各項工作，要求辦公室負責車站黨建“三化”建設工作方案擬定，各部門做好相關工作協(xié)調(diào)配合，同步推進整體“三化”建設。力求在11月底前完成xxx黨建標準化規(guī)范化信息化工作。
    （一）黨建工作標準化建設。
    按照《國有企業(yè)黨建標準化規(guī)范化建設基礎性要求清單》落實xxx黨建“三化”建設工作。
    1、組織設置標準化。
    規(guī)范黨支部組織設置。xxx按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》設立xxx黨支部、支部委員會。支委成員五位，明確崗位職責，并制作上墻。根據(jù)實際工作安排1名班子成員協(xié)助抓好黨建日常工作。嚴格按照三年任期落實換屆工作。
    2、領導班子建設標準化。
    xxx黨支部領導班子建設的主要內(nèi)容：
    （1）健全黨支部委員會。按照黨章的規(guī)定，進行了黨支部委員會的改選。
    （2)加強領導班子的政治、業(yè)務學習。落實支委會的“三會一課”制度，堅持經(jīng)常學習政治理論，學習黨的路線、方針和政策，學習黨的建設的理論知識,學習科學文化知識，不斷提高每個委員的理論和文化水平。
    （3)嚴格組織生活制度。支部委員每半年召開一次組織生活會,開展批評和自我批評，交流思想，改進作風，不斷提高政治思想覺悟。
    （4)支部書記以身作則，當好“班長”，帶頭搞好“一班人”的團結(jié)。各委員之間要經(jīng)常交心通氣，互相幫助，團結(jié)協(xié)作，增強黨支部委員會的凝聚力，從而提高黨支部的戰(zhàn)斗力。
    3、經(jīng)費保障標準化。
    黨組織經(jīng)費納入年度預算，按上年度職工工資總額1%的比例安排。由黨支部干事黃常松同志負責黨員教育培訓、組織生活和開展黨員活動的經(jīng)費管理。此項經(jīng)費只用于黨組織活動專用，不用作其他用途，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴厲懲處。
    4、活動場所標準化。
    xxx單獨設立黨建辦公室、黨員活動室。黨支部活動場所合理布局，設施配套功能齊全，有一旗四圖、書報、黨務公開欄、黨員政治生日牌、黨支部工作職責、“三會一課”等制度上墻。逐步完善黨員活動室各項設施要求，堅持做到有計劃、有記錄、有資料、有制度各項要求。
    （二）黨建工作規(guī)范化建設。
    1、黨員隊伍建設規(guī)范化。嚴格落實黨員發(fā)展全程紀實制度，發(fā)展黨員每一個流程都有嚴格進行考核，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，本著寧缺毋濫的態(tài)度發(fā)展優(yōu)質(zhì)黨員。
    2、組織活動規(guī)范化。嚴格落實每月“黨日主題活動”，堅持“一月一主題”，推動學習教育常態(tài)化制度化，高質(zhì)量開展組織生活會，要求黨員領導干部積極參與組織生活、帶頭按時交納黨費、帶頭講黨課。
    3、運行機制規(guī)范化。按期制定年度黨建工作年度計劃，定期召開會議專題研究黨建工作，及時上報工作進展和工作總結(jié)，同時落實好黨員民主評議制度、黨務公開制度及黨員干部各項考核工作，確保運行有序規(guī)范。帶頭宣傳和執(zhí)行上級黨組織及本支部的決議，討論決定或者參與決定汽車站重要事項，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極完成所擔負的任務。
    4、服務群眾規(guī)范化。
    黨員領導干部做到深入基層、貼近群眾，去和群眾誠心相處，發(fā)現(xiàn)群眾中潛藏的新變化、新情況和新問題。在此基礎上，努力加強自己的思想認識和理論修養(yǎng)，提高自己的領導能力和服務能力，充分發(fā)揮積極主動性和創(chuàng)造性，以適應群眾工作對象、環(huán)境和要求的變化，全心全意為人民服務。再以解決群眾問題為目標，有效踐行服務群眾路線，真正贏得人民群眾的理解、支持和擁護，才能鞏固黨的執(zhí)政地位、加強黨的執(zhí)政能力。
    5、工作任務規(guī)范化。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，大力推動作風整治，營造黨風廉政的黨建氛圍，緊緊圍繞縣委、縣政府大局落實黨建工作。
    6、黨建責任規(guī)范化。嚴格落實我站黨支部主體責任，黨支部書記第一責任和班子成員"一崗雙責"，明確黨支部、黨支部書記、支部委員職責。堅持學習黨章黨規(guī)、學系列講話，堅持給車站在職黨員上黨課，認真履行主體責任，堅持學做結(jié)合，知行合一。
    一是落實主體責任，認真履行“一崗雙責”。切實擔負起黨建的職責，使黨建工作與業(yè)務工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。
    二是抓制度強管理，確保黨建工作規(guī)范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規(guī)范化管理，突出落實黨建工作責任制。
    三是加強學習教育，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。進一步加強黨員的理論教育，抓好黨組中心組學習，科學制訂學習計劃，創(chuàng)新學習形式和載體，重視發(fā)揮微信及各種媒體的作用，提高學習效果。
    四是健全保障機制，不斷增強班子和黨員隊伍的工作合力。嚴格對領導班子和干部隊伍的管理和考核，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，努力提升黨員隊伍素質(zhì)。
    在黨建“三化”建設工作中，xxx黨支部在縣委和職能部門的領導指示下，在支部同志及部門同事的支持和努力下，支部經(jīng)受了不一樣鍛煉和考驗，各項工作均取得了較好的成效。xxxu通過深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強了支部組織建設，提高了支部黨員、積極分子的政治素養(yǎng)，全面提升了支部組織力和戰(zhàn)斗堡壘作用。xxx黨支部會進一步擰緊螺絲釘，把工作一步一步推進，把措施一環(huán)一環(huán)扣緊，把任務一項一項高標準、嚴要求地落到實處。
    基層黨建“三化”建設工作開展以來，城西街道黨工委高度重視，堅持全面從嚴治黨，認真履行黨建主體責任，嚴格按照按照高新區(qū)“1+3+4+n”黨建工作思路，以點帶面扎實推進村、社區(qū)、機關等領域基層黨組織建設工作。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
    城西街道共有基層黨組織9個，其中村（社區(qū)）黨（總）支部5個，城市社區(qū)支部3個、機關支部1個，黨小組29個，黨員總數(shù)422人，其中農(nóng)村黨員363人。
    （一）壓實責任,積極推進基層黨建“三化”建設。
    成立了基層黨建“三化”建設工作領導小組，由街道駐村（社區(qū)）班子、分管領導牽頭的推進小組，統(tǒng)籌推進“三化”建設。按照高新區(qū)“1+3+4+n”黨建工作思路，根據(jù)“掛點領導+基層黨（總）支部”“三化”示范點創(chuàng)建模式，深入各支部開展指導建設工作，將“三化”建設完成情況納入駐村（社區(qū)）班子成員及村（社區(qū)）支部書記黨建述職內(nèi)容，列入年終考核，以上率下，層層抓落實，全面壓緊壓實“三化”建設工作責任；認真對照“三化”建設內(nèi)容，采取“突出重點、以點帶面、統(tǒng)籌推進”的方式，在東津村委會、安石社區(qū)創(chuàng)建示范點，統(tǒng)籌推進各領域基層黨建“三化”建設。截至目前，按照上級要求街辦組織架構(gòu)及“一辦三中心”設置已完成，村（社區(qū)）根據(jù)工作需要，按照黨員人數(shù)成立了4個黨總支，選優(yōu)配齊了村“兩委”班子，書記、主任全部實行“一肩挑”并建立了村級后備干部人才庫；各村小組合理設置了黨小組，組建了農(nóng)村基層黨建網(wǎng)格，整合農(nóng)村各方力量，統(tǒng)籌做好便民服務、治安管理、環(huán)境整治等工作；村級組織活動場所按照“六有”標準進行打造，8個村（社區(qū)）全部設有黨群活動中心，下一步將按照“四室、兩站、一會”的功能布局進行打造；利用“三會一課”、談心談話、主題黨日、“一回顧三檢查”、民主評議黨員等制度使組織活動得到規(guī)范。
    （二）狠抓落實，全面實行村社區(qū)書記、主任“一肩挑”
    按照高新區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記和村（居）委會主任“一肩挑”工作要求，城西街道先后四次召開專題會議研究布置相關工作。一是加強領導。成立了村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”工作領導小組，抽調(diào)精干力量全力以赴抓“一肩挑”選舉工作。二是制定方案。制定了《城西街道關于補選村（居）民委員會主任的操作辦法》，明確了選舉工作的指導思想、主要內(nèi)容和方法步驟。三是依法選舉。4月21日已完成各村（居）委會主任選舉工作并頒發(fā)了當選證書，各村（社區(qū)）已全面實行書記主任“一肩挑”。
    (三)強化措施，嚴格規(guī)范黨員隊伍建設。
    一是突出重點，持續(xù)抓好發(fā)展黨員的黨員聯(lián)系工作。從提高認識、轉(zhuǎn)變觀念入手，通過會議、培訓等形式，幫助各黨（總）支部從鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎的戰(zhàn)略高度，充分認識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。二是嚴格程序，認真把好發(fā)展黨員質(zhì)量關。嚴格執(zhí)行“發(fā)展黨員工作六項制度”，全面理解和把握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質(zhì)與業(yè)務能力的關系，嚴把"入口關"。三是明確措施，不斷壯大入黨積極分子隊伍。抓好理論學習，提高他們的政治覺悟，利用黨員與入黨積極分子結(jié)對子的幫教方法，定期談話，端正入黨動機，促使他們積極向黨組織靠攏。城西街道各黨（總）支部入黨積極分子16名，擬確定為發(fā)展對象6名。
    （四）積極造血，不斷夯實村級集體經(jīng)濟。
    2019年，城西街道結(jié)合實際，積極做好“資金變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資本”這門功課，增強發(fā)展經(jīng)濟的造血能力。2019年街道通過市級驗收，街道5個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟年收入均達到10萬元以上，其中南關社區(qū)收入達120多萬元。2020年通過盤活現(xiàn)有集體資產(chǎn)、投資分紅等措施，東津、南岸、伍塘村社區(qū)集體經(jīng)濟收入穩(wěn)定在10萬元以上，西岸村力爭1個村達30萬元以上，南關村繼續(xù)保持集體經(jīng)濟收入位居全市前列。
    城西街道黨工委將以此次會議，特別是吳書記講話精神為契機，認真落實高新區(qū)基層黨建“三化”建設工作部署安排，進一步壓實各推進小組工作責任，逐個支部推進落實；堅持分類指導，分領域突出重點，深入各基層黨組織進行指導，從源頭保證質(zhì)量和標準。同時，定期聽取各黨（總）支部推進“三化”建設情況，確保如期高質(zhì)量完成各項任務，為高新區(qū)黨建工作添磚加瓦。
    基層黨建“三化”建設工作開展以來，城西街道黨工委高度重視，堅持全面從嚴治黨，認真履行黨建主體責任，嚴格按照按照高新區(qū)“1+3+4+n”黨建工作思路，以點帶面扎實推進村、社區(qū)、機關等領域基層黨組織建設工作。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
    城西街道共有基層黨組織9個，其中村（社區(qū)）黨（總）支部5個，城市社區(qū)支部3個、機關支部1個，黨小組29個，黨員總數(shù)422人，其中農(nóng)村黨員363人。
    （一）壓實責任,積極推進基層黨建“三化”建設。
    成立了基層黨建“三化”建設工作領導小組，由街道駐村（社區(qū)）班子、分管領導牽頭的推進小組，統(tǒng)籌推進“三化”建設。按照高新區(qū)“1+3+4+n”黨建工作思路，根據(jù)“掛點領導+基層黨（總）支部”“三化”示范點創(chuàng)建模式，深入各支部開展指導建設工作，將“三化”建設完成情況納入駐村（社區(qū)）班子成員及村（社區(qū)）支部書記黨建述職內(nèi)容，列入年終考核，以上率下，層層抓落實，全面壓緊壓實“三化”建設工作責任；認真對照“三化”建設內(nèi)容，采取“突出重點、以點帶面、統(tǒng)籌推進”的方式，在東津村委會、安石社區(qū)創(chuàng)建示范點，統(tǒng)籌推進各領域基層黨建“三化”建設。截至目前，按照上級要求街辦組織架構(gòu)及“一辦三中心”設置已完成，村（社區(qū)）根據(jù)工作需要，按照黨員人數(shù)成立了4個黨總支，選優(yōu)配齊了村“兩委”班子，書記、主任全部實行“一肩挑”并建立了村級后備干部人才庫；各村小組合理設置了黨小組，組建了農(nóng)村基層黨建網(wǎng)格，整合農(nóng)村各方力量，統(tǒng)籌做好便民服務、治安管理、環(huán)境整治等工作；村級組織活動場所按照“六有”標準進行打造，8個村（社區(qū)）全部設有黨群活動中心，下一步將按照“四室、兩站、一會”的功能布局進行打造；利用“三會一課”、談心談話、主題黨日、“一回顧三檢查”、民主評議黨員等制度使組織活動得到規(guī)范。
    （二）狠抓落實，全面實行村社區(qū)書記、主任“一肩挑”
    按照高新區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記和村（居）委會主任“一肩挑”工作要求，城西街道先后四次召開專題會議研究布置相關工作。一是加強領導。成立了村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”工作領導小組，抽調(diào)精干力量全力以赴抓“一肩挑”選舉工作。二是制定方案。制定了《城西街道關于補選村（居）民委員會主任的操作辦法》，明確了選舉工作的指導思想、主要內(nèi)容和方法步驟。三是依法選舉。4月21日已完成各村（居）委會主任選舉工作并頒發(fā)了當選證書，各村（社區(qū)）已全面實行書記主任“一肩挑”。
    (三)強化措施，嚴格規(guī)范黨員隊伍建設。
    一是突出重點，持續(xù)抓好發(fā)展黨員的黨員聯(lián)系工作。從提高認識、轉(zhuǎn)變觀念入手，通過會議、培訓等形式，幫助各黨（總）支部從鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎的戰(zhàn)略高度，充分認識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。二是嚴格程序，認真把好發(fā)展黨員質(zhì)量關。嚴格執(zhí)行“發(fā)展黨員工作六項制度”，全面理解和把握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質(zhì)與業(yè)務能力的關系，嚴把"入口關"。三是明確措施，不斷壯大入黨積極分子隊伍。抓好理論學習，提高他們的政治覺悟，利用黨員與入黨積極分子結(jié)對子的幫教方法，定期談話，端正入黨動機，促使他們積極向黨組織靠攏。城西街道各黨（總）支部入黨積極分子16名，擬確定為發(fā)展對象6名。
    （四）積極造血，不斷夯實村級集體經(jīng)濟。
    2019年，城西街道結(jié)合實際，積極做好“資金變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資本”這門功課，增強發(fā)展經(jīng)濟的造血能力。2019年街道通過市級驗收，街道5個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟年收入均達到10萬元以上，其中南關社區(qū)收入達120多萬元。2020年通過盤活現(xiàn)有集體資產(chǎn)、投資分紅等措施，東津、南岸、伍塘村社區(qū)集體經(jīng)濟收入穩(wěn)定在10萬元以上，西岸村力爭1個村達30萬元以上，南關村繼續(xù)保持集體經(jīng)濟收入位居全市前列。
    城西街道黨工委將以此次會議，特別是吳書記講話精神為契機，認真落實高新區(qū)基層黨建“三化”建設工作部署安排，進一步壓實各推進小組工作責任，逐個支部推進落實；堅持分類指導，分領域突出重點，深入各基層黨組織進行指導，從源頭保證質(zhì)量和標準。同時，定期聽取各黨（總）支部推進“三化”建設情況，確保如期高質(zhì)量完成各項任務，為高新區(qū)黨建工作添磚加瓦。
    推進基層黨建“三化”建設，是貫徹落實全面從嚴治黨的內(nèi)在要求、是深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要任務、是加快推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要。
    基層黨建標準化建設要求在組織設置、領導班子建設、經(jīng)費保障、活動場所四個方面建立標準、完善配置；基層黨建規(guī)范化建設要求在黨員隊伍建設、組織活動、運行機制、服務群眾、工作任務、黨建責任等六個方面嚴格要求、規(guī)范運行；基層黨建信息化建設要求建成一張覆蓋所有基層黨組織和全體黨員的基層黨建信息化網(wǎng)絡，把“支部建在網(wǎng)上、黨員連在線上”。
    以黨的政治建設為統(tǒng)領，推進基層黨建更科學。一要堅持密切聯(lián)系黨的政治路線來開展，確保黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，確保黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導的充分實現(xiàn)。二要堅持思想建黨和制度治黨同向發(fā)力。思想建設是黨的基礎性建設，制度建設帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性，兩者相互作用，相互促進。三要堅持目標導向和問題導向相結(jié)合。把政治標準和政治要求貫穿到各項工作中，通過擔當作為，恪盡職守把講政治要求落實落細，避免出現(xiàn)講政治與干業(yè)務不能融為一體的問題。
    以堅定理想信念為根基，推進基層黨建更嚴密。一要嚴格教育管理。教育引導黨員牢記黨的宗旨，黨支部要切實擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。二要嚴肅黨內(nèi)生活。認真落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等基本組織生活制度，加強黨內(nèi)政治文化建設，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。三要嚴厲監(jiān)督執(zhí)紀。繼續(xù)整治“四風”，把紀律和規(guī)矩挺在前面，鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢，堅持嚴懲與預防兩手抓，重遏制、強高壓、長震懾。
    以調(diào)動黨員干部積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，推進基層黨建更有效。一要精準服務中心。發(fā)揮基層黨組織宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二要建設堅強隊伍。引導黨員干部深入基層、深入群眾，增進群眾感情，提升本領能力，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的動力和熱情，努力打造忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍。三要創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績。要為黨員干部立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)和激發(fā)動力苦干實干出實招、搭舞臺，不斷增強黨員干部的“八大本領”，促使創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流。
    當前基層黨建工作存在的主要問題。
    思想認識不夠深。對黨建工作在時間精力上投入不足；政治站位不高，影響黨建工作推動力度；黨建工作與業(yè)務工作結(jié)合得不緊、融合度不高；存在被動抓、應付抓、消極抓的現(xiàn)象；工作不夠上心，缺乏主動參與的熱情。
    工作方法不夠活。貫徹落實上級指示精神，存在以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象；習慣于你講我聽“灌輸式”學習，不能利用現(xiàn)代教育手段開展學習，達不到入腦入心的效果；開展黨建活動形式單一，找不到有效的形式和載體，缺乏吸引力和感染力；對黨員布置任務多、檢查督促多、交心談心少，幫助解決實際問題和困難少。
    政治生活不夠嚴。有的支部政治生活不經(jīng)常、不規(guī)范，對黨員的教育管理不到位；有的在民主評議黨員時，黨員相互之間礙于情面，要么都評議“優(yōu)秀”，要么都評議“合格”，不能客觀反映黨員的日常表現(xiàn)；組織生活會開展批評和自我批評時，相互之間表揚多、建議少，紅臉出汗、大膽批評的更少，組織生活的辣味沒有充分體現(xiàn)。
    指導督查不夠?qū)?。在制定黨建工作考核辦法時，政策把握不準；檢查考核針對性不強，只檢查“做沒做”，不去看“好不好”，導致檢查考核流于形式；對基層黨建考核結(jié)果運用不夠，考核結(jié)果與職務晉升、工資待遇不掛鉤，支部書記沒動力，黨員沒壓力，認為干好干壞一個樣。
    隊伍建設不夠強。認為黨務工作專業(yè)性不強，誰都可以干，黨務干部素質(zhì)參差不齊；有些支部書記對黨建工作的方式方法掌握不夠、思考不多，政治素質(zhì)和理論水平與新時期黨建要求有一定差距；培訓流于形式，課程設置不夠科學，培訓內(nèi)容缺乏操作性和針對性；認為支部工作是兼職，滿足于應付交差，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感。
    適應新常態(tài)，切實提升基層黨建質(zhì)量。
    進一步樹牢政治高線。一要從黨建基礎工作、黨建作用發(fā)揮、黨建價值體現(xiàn)等方面，細化具體指標，樹立標桿標準。二要積極探索支部黨建清單管理模式。三要把黨支部標準化規(guī)范化的原則要求轉(zhuǎn)化為可衡量、可量化的具體工作，做到有規(guī)可依、有章可循、有據(jù)可考。使基層黨組織“三化”建設的標準真正落到實處，從頂層設計轉(zhuǎn)化為實際結(jié)果，從政策規(guī)定轉(zhuǎn)變?yōu)橹卫沓尚А?BR>    進一步抓實責任。一是明確責任內(nèi)容。切實擔負起教育、管理、監(jiān)督和服務黨員的具體職責，保證黨的各項方針政策落實到每個黨員干部，確保黨的各項工作落地生根。二是明確責任主體。注重選優(yōu)配強，堅持政治素質(zhì)高、工作能力強、群眾基礎好、作風廉潔務實、熱愛黨務工作的選拔要求，嚴把支部書記人選的政治關。三是明確責任機制。推行“支部建在處室”的工作機制，履行“一崗雙責”，堅持黨建與業(yè)務工作并行部署謀劃，共同推進，實現(xiàn)管黨管人管事的有機結(jié)合。
    進一步提升能力。堅持新任黨支部書記任職培訓和任前談話制度，大力抓好黨支部書記培訓。指導黨支部書記透徹領悟中央和地方的文件規(guī)定，學習中央的最新政治表達和論述，確保理論水平與政治素養(yǎng)與時俱進；教導黨支部書記堅定不移走群眾路線，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，唯有厚植群眾基礎才能夠行穩(wěn)致遠，為黨和國家的事業(yè)添磚加瓦。
    進一步嚴格考評。充分發(fā)揮考核指揮棒的作用，推動工作由“寬松軟虛”走向“嚴緊硬實”。力求掌握真實情況并加強平時臺賬管理，做到考在平時、嚴在經(jīng)常。黨組書記每年通報抓黨建情況，基層黨組織書記定期向上級黨組織匯報述職并且接受評議考核。對不合格者要責令改進，督促加強學習，示以警戒。使基層黨組織在“三化”建設之中做到質(zhì)與量并行，過程與結(jié)果并重，扎實到位落實黨建要求。
    進一步立起標桿。通過舉辦黨務技能大賽、黨建活動評比等形式鼓勵黨員提高干勁和熱情，創(chuàng)新工作方法，追求卓越，在黨員隊伍中形成爭做表率、奮勇爭先的積極向上氛圍和培養(yǎng)在黨言黨、在黨護黨的使命擔當。對優(yōu)秀黨員及時進行表彰和獎勵，激勵廣大黨員立足本職崗位，以黨性為精神支撐守好責任田、深耕責任地，在磨礪中涵養(yǎng)強化黨性，使高度覺悟和堅定立場成為共產(chǎn)黨員的鮮明特色和政治自覺，創(chuàng)造良好業(yè)績。
    總之，“三化”建設是當前基層黨建工作的重點、關鍵和方向，各級黨組織務必以強烈的政治責任感和使命擔當，把基層黨建“三化”建設抓嚴、抓實、抓細、抓到位，用實干和實績書寫無愧于新時代的精彩華章。
    基層黨建“三化”建設是各級的“書記工程”，也是今年基層黨建工作的“一號”工程。李宅鄉(xiāng)黨委堅持“黨委主導、書記主抓”，按照“四個方面定標準、六個方面立規(guī)范、一張網(wǎng)絡聯(lián)整體”的總體要求，堅持務實管用、科學高效的原則，為把我鄉(xiāng)建設成為獨具特色的江南生態(tài)明珠提供堅強的組織保障。
    牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，壓實基層黨建主體責任。一是主要領導帶頭部署。將基層黨建“三化”建設情況列入村級年度目標考核和黨支部書記述職評議重要內(nèi)容，與村(社區(qū))干部評先評優(yōu)掛鉤，形成強大的工作合力。兩次召開大會部署推進“三化”建設，直面村(居)黨務干部部署任務、傳授方法、傳導壓力。二是掛點領導具體指導。結(jié)合掛點領導負責制，由掛點領導具體負責掛點村(居)“三化”建設業(yè)務指導。鄉(xiāng)黨委堅持每周一調(diào)度，定期通報進展情況。全鄉(xiāng)采取“抓兩頭、帶中間”的方式，先行打造示范點和后進點，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法并及時幫助解決推進過程中存在的困難和問題。三是各村分頭落實。利用下村指導機會，組織委員和掛點領導為各村詳細解讀“三化”建設主要指標。結(jié)合每月主題黨日，組織各村黨支部書記集中學習“三化”建設工作方案和各項指標，切實提升業(yè)務水平。
    按照“無陣地的建陣地、有陣地的抓規(guī)范、有特色的做示范”原則，整合現(xiàn)有資源，進一步完善村級陣地基礎設施建設。一是抓好資源整合。規(guī)范提升黨員活動室、新時代文明實踐中心、退役軍人服務站、農(nóng)家書屋等場所的軟硬件建設，按照“三化”工作方案具體要求，本著辦公場所最小化、服務群眾場所最大化原則，設立村級黨群服務中心，村干部統(tǒng)一集中辦公，為基層辦事群眾提供“一站式”服務。二是做好陣地提升。以爭取上級資金和自籌相結(jié)合，按照支部提出、黨委審核、上級批準的方式，對面積狹小、功能不全的辦公活動場所進行新改建，李宅鄉(xiāng)文港村辦公場所通過上級改建資金、革命老區(qū)補助、自籌等形式，共計投入90余萬元新建村委會辦公大樓，預計年內(nèi)投入使用，將極大改善以往活動難以開展的窘狀。三是立好服務標桿。深入開展黨建引領“組團聯(lián)村(居)”活動，做好溝通宣傳工作，把結(jié)對幫扶單位和基層群眾“連”起來，面對面訴說、傾聽、解決問題，豐富基層黨組織為民服務形式。
    堅持黨建工作與重點工作同研究、同部署、同推進，實現(xiàn)黨建工作與重點工作同頻共振。一是穩(wěn)步推進“一肩挑”。提高政治站位，積極主動擔當作為，明確時間節(jié)點，抓實工作統(tǒng)籌。目前我鄉(xiāng)“一肩挑”比例為66.7%，下一步將繼續(xù)加大工作力度，爭取在10月底前完成我鄉(xiāng)“一肩挑”目標。二是村集體經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大。因村制宜提前謀劃發(fā)展路線，積極幫助村級解決實際困難和問題，研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，李宅鄉(xiāng)宗儒村黨支部積極探索引進廣昌白蓮種植技術(shù)，走好“一領辦三參與”這一發(fā)展村級集體經(jīng)濟的“主路徑”，整合各方資源，利用村內(nèi)大片農(nóng)田資源，采用合作社租賃或土地入股的形式，創(chuàng)辦白蓮種植、建設秀美鄉(xiāng)村、觀光旅游于一體的種植基地，通過村內(nèi)光伏產(chǎn)業(yè)分紅及加工蓮子、蓮藕等，年內(nèi)村集體經(jīng)濟收入10余萬元。三是黨員示范效應不斷輻射延伸。把人才培育作為推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一資源，在村黨支部、合作社和大批能人的引導下，實施黨員帶動技術(shù)員、黨員聯(lián)系種植戶，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用;定期組織村干部、致富能手、產(chǎn)業(yè)大戶外出考察學習先進經(jīng)驗，引進新品種、新理念、新技術(shù)，不斷提升致富帶富本領。
    基層黨建“三化”建設工作開展以來，城西街道黨工委高度重視，堅持全面從嚴治黨，認真履行黨建主體責任，嚴格按照按照高新區(qū)“1+3+4+n”黨建工作思路，以點帶面扎實推進村、社區(qū)、機關等領域基層黨組織建設工作?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
    城西街道共有基層黨組織9個，其中村（社區(qū)）黨（總）支部5個，城市社區(qū)支部3個、機關支部1個，黨小組29個，黨員總數(shù)422人，其中農(nóng)村黨員363人。
    （一）壓實責任,積極推進基層黨建“三化”建設。
    成立了基層黨建“三化”建設工作領導小組，由街道駐村（社區(qū)）班子、分管領導牽頭的推進小組，統(tǒng)籌推進“三化”建設。按照高新區(qū)“1+3+4+n”黨建工作思路，根據(jù)“掛點領導+基層黨（總）支部”“三化”示范點創(chuàng)建模式，深入各支部開展指導建設工作，將“三化”建設完成情況納入駐村（社區(qū)）班子成員及村（社區(qū)）支部書記黨建述職內(nèi)容，列入年終考核，以上率下，層層抓落實，全面壓緊壓實“三化”建設工作責任；認真對照“三化”建設內(nèi)容，采取“突出重點、以點帶面、統(tǒng)籌推進”的方式，在東津村委會、安石社區(qū)創(chuàng)建示范點，統(tǒng)籌推進各領域基層黨建“三化”建設。截至目前，按照上級要求街辦組織架構(gòu)及“一辦三中心”設置已完成，村（社區(qū)）根據(jù)工作需要，按照黨員人數(shù)成立了4個黨總支，選優(yōu)配齊了村“兩委”班子，書記、主任全部實行“一肩挑”并建立了村級后備干部人才庫；各村小組合理設置了黨小組，組建了農(nóng)村基層黨建網(wǎng)格，整合農(nóng)村各方力量，統(tǒng)籌做好便民服務、治安管理、環(huán)境整治等工作；村級組織活動場所按照“六有”標準進行打造，8個村（社區(qū)）全部設有黨群活動中心，下一步將按照“四室、兩站、一會”的功能布局進行打造；利用“三會一課”、談心談話、主題黨日、“一回顧三檢查”、民主評議黨員等制度使組織活動得到規(guī)范。
    （二）狠抓落實，全面實行村社區(qū)書記、主任“一肩挑”
    按照高新區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記和村（居）委會主任“一肩挑”工作要求，城西街道先后四次召開專題會議研究布置相關工作。一是加強領導。成立了村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”工作領導小組，抽調(diào)精干力量全力以赴抓“一肩挑”選舉工作。二是制定方案。制定了《城西街道關于補選村（居）民委員會主任的操作辦法》，明確了選舉工作的指導思想、主要內(nèi)容和方法步驟。三是依法選舉。4月21日已完成各村（居）委會主任選舉工作并頒發(fā)了當選證書，各村（社區(qū)）已全面實行書記主任“一肩挑”。
    (三)強化措施，嚴格規(guī)范黨員隊伍建設。
    一是突出重點，持續(xù)抓好發(fā)展黨員的黨員聯(lián)系工作。從提高認識、轉(zhuǎn)變觀念入手，通過會議、培訓等形式，幫助各黨（總）支部從鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎的戰(zhàn)略高度，充分認識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。二是嚴格程序，認真把好發(fā)展黨員質(zhì)量關。嚴格執(zhí)行“發(fā)展黨員工作六項制度”，全面理解和把握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質(zhì)與業(yè)務能力的關系，嚴把"入口關"。三是明確措施，不斷壯大入黨積極分子隊伍。抓好理論學習，提高他們的政治覺悟，利用黨員與入黨積極分子結(jié)對子的幫教方法，定期談話，端正入黨動機，促使他們積極向黨組織靠攏。城西街道各黨（總）支部入黨積極分子16名，擬確定為發(fā)展對象6名。
    （四）積極造血，不斷夯實村級集體經(jīng)濟。
    2019年，城西街道結(jié)合實際，積極做好“資金變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資本”這門功課，增強發(fā)展經(jīng)濟的造血能力。2019年街道通過市級驗收，街道5個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟年收入均達到10萬元以上，其中南關社區(qū)收入達120多萬元。2020年通過盤活現(xiàn)有集體資產(chǎn)、投資分紅等措施，東津、南岸、伍塘村社區(qū)集體經(jīng)濟收入穩(wěn)定在10萬元以上，西岸村力爭1個村達30萬元以上，南關村繼續(xù)保持集體經(jīng)濟收入位居全市前列。
    城西街道黨工委將以此次會議，特別是吳書記講話精神為契機，認真落實高新區(qū)基層黨建“三化”建設工作部署安排，進一步壓實各推進小組工作責任，逐個支部推進落實；堅持分類指導，分領域突出重點，深入各基層黨組織進行指導，從源頭保證質(zhì)量和標準。同時，定期聽取各黨（總）支部推進“三化”建設情況，確保如期高質(zhì)量完成各項任務，為高新區(qū)黨建工作添磚加瓦。
    深入學習貫徹黨的十九大精神、抓好思想政治工作，夯實黨員干部思想基礎。進一步學習了宣傳黨的各類會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，我單位堅持領導干部示范帶動，帶頭學習研討、帶頭講黨課、帶頭抓好整改落實，經(jīng)常性地組織開展回頭看。督促基層黨組織主抓黨員教育，提升黨員素養(yǎng)，進一步深化學習型黨組織建設。以創(chuàng)建“尚學之區(qū)”為契機，以機關黨建圖書專欄為平臺，組織全體黨員干部開展“一月一書”活動，積極倡導全民閱讀活動。
    按照年度發(fā)展黨員計劃完成了對黨員、預備黨員、入黨積極分子、團員的確認工作。對所屬黨員的組織關系進行了再次排查梳理，完成了所有黨員的“全國黨員管理信息系統(tǒng)”錄入和黨內(nèi)統(tǒng)計工作。嚴格黨費收支，落實黨務公開，加強黨員教育管理，不斷加大黨務干部培訓力度，組織新任黨支部書記、黨務干部、新黨員參加黨務知識培訓等，不斷提高機關黨建工作水平，激活組織活力，進一步夯實組織基礎。
    三化建設工作總結(jié)篇十
    為全面貫徹黨的十九大關于新時代黨的建設總要求和工作部署，大力推進基層黨建標準化規(guī)范化信息化建設，xxx黨支部非常重視此項工作，迅速進行部署，建設事項已基本完成?，F(xiàn)將近期“三化”建設工作情況匯報如下：
    xxx黨支部目前共有黨員xxx人，其中在崗黨員xx人，xxxx。
    支部黨員中具有大專學歷的xxx人，具有高中（含中專）學歷的xx人，初中學歷及以下的xx人。
    支部委員會成員xxx人，支部書記為xxx、組織委員為xxx、紀檢委員為xxx、宣傳委員為xxx、青年委員為xxx。
    2020年度，我黨支部xxx同志被直屬工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，xxx被交投總支評為優(yōu)秀黨務工作者，xxx同志被交投黨總支評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    （一）明確職責分工，強化工作部署。
    我站黨支部按照上級黨組織的要求，以提升基層黨組織建設為重點，突出政治功能，緊緊圍繞貫徹落實xxx黨建“三化”工作，大力推進xxx黨建工作標準化、規(guī)范化、信息化建設。xxx于2020年8月7日召開黨建“三化”工作會議，專題研討“三化”建設工作推進事宜，會議研究決定成立xxxx黨建“三化”建設工作領導小組，由xxx任組長，副站長邱文、xxx副組長，其他黨員任組員，領導小組下設辦公室于黨建辦公室,xxx任辦公室主任，由辦公室牽頭部署推進“三化”建設各項工作，要求辦公室負責車站黨建“三化”建設工作方案擬定，各部門做好相關工作協(xié)調(diào)配合，同步推進整體“三化”建設。力求在11月底前完成xxx黨建標準化規(guī)范化信息化工作。
    （一）黨建工作標準化建設。
    按照《國有企業(yè)黨建標準化規(guī)范化建設基礎性要求清單》落實xxx黨建“三化”建設工作。
    1、組織設置標準化。
    規(guī)范黨支部組織設置。xxx按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》設立xxx黨支部、支部委員會。支委成員五位，明確崗位職責，并制作上墻。根據(jù)實際工作安排1名班子成員協(xié)助抓好黨建日常工作。嚴格按照三年任期落實換屆工作。
    2、領導班子建設標準化。
    xxx黨支部領導班子建設的主要內(nèi)容：
    （1）健全黨支部委員會。按照黨章的規(guī)定，進行了黨支部委員會的改選。
    （2)加強領導班子的政治、業(yè)務學習。落實支委會的“三會一課”制度，堅持經(jīng)常學習政治理論，學習黨的路線、方針和政策，學習黨的建設的理論知識,學習科學文化知識，不斷提高每個委員的理論和文化水平。
    （3)嚴格組織生活制度。支部委員每半年召開一次組織生活會,開展批評和自我批評，交流思想，改進作風，不斷提高政治思想覺悟。
    （4)支部書記以身作則，當好“班長”，帶頭搞好“一班人”的團結(jié)。各委員之間要經(jīng)常交心通氣，互相幫助，團結(jié)協(xié)作，增強黨支部委員會的凝聚力，從而提高黨支部的戰(zhàn)斗力。
    3、經(jīng)費保障標準化。
    黨組織經(jīng)費納入年度預算，按上年度職工工資總額1%的比例安排。由黨支部干事黃常松同志負責黨員教育培訓、組織生活和開展黨員活動的經(jīng)費管理。此項經(jīng)費只用于黨組織活動專用，不用作其他用途，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴厲懲處。
    4、活動場所標準化。
    xxx單獨設立黨建辦公室、黨員活動室。黨支部活動場所合理布局，設施配套功能齊全，有一旗四圖、書報、黨務公開欄、黨員政治生日牌、黨支部工作職責、“三會一課”等制度上墻。逐步完善黨員活動室各項設施要求，堅持做到有計劃、有記錄、有資料、有制度各項要求。
    （二）黨建工作規(guī)范化建設。
    1、黨員隊伍建設規(guī)范化。嚴格落實黨員發(fā)展全程紀實制度，發(fā)展黨員每一個流程都有嚴格進行考核，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，本著寧缺毋濫的態(tài)度發(fā)展優(yōu)質(zhì)黨員。
    2、組織活動規(guī)范化。嚴格落實每月“黨日主題活動”，堅持“一月一主題”，推動學習教育常態(tài)化制度化，高質(zhì)量開展組織生活會，要求黨員領導干部積極參與組織生活、帶頭按時交納黨費、帶頭講黨課。
    3、運行機制規(guī)范化。按期制定年度黨建工作年度計劃，定期召開會議專題研究黨建工作，及時上報工作進展和工作總結(jié)，同時落實好黨員民主評議制度、黨務公開制度及黨員干部各項考核工作，確保運行有序規(guī)范。帶頭宣傳和執(zhí)行上級黨組織及本支部的決議，討論決定或者參與決定汽車站重要事項，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極完成所擔負的任務。
    4、服務群眾規(guī)范化。
    黨員領導干部做到深入基層、貼近群眾，去和群眾誠心相處，發(fā)現(xiàn)群眾中潛藏的新變化、新情況和新問題。在此基礎上，努力加強自己的思想認識和理論修養(yǎng)，提高自己的領導能力和服務能力，充分發(fā)揮積極主動性和創(chuàng)造性，以適應群眾工作對象、環(huán)境和要求的變化，全心全意為人民服務。再以解決群眾問題為目標，有效踐行服務群眾路線，真正贏得人民群眾的理解、支持和擁護，才能鞏固黨的執(zhí)政地位、加強黨的執(zhí)政能力。
    5、工作任務規(guī)范化。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，大力推動作風整治，營造黨風廉政的黨建氛圍，緊緊圍繞縣委、縣政府大局落實黨建工作。
    6、黨建責任規(guī)范化。嚴格落實我站黨支部主體責任，黨支部書記第一責任和班子成員"一崗雙責"，明確黨支部、黨支部書記、支部委員職責。堅持學習黨章黨規(guī)、學系列講話，堅持給車站在職黨員上黨課，認真履行主體責任，堅持學做結(jié)合，知行合一。
    一是落實主體責任，認真履行“一崗雙責”。切實擔負起黨建的職責，使黨建工作與業(yè)務工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。
    二是抓制度強管理，確保黨建工作規(guī)范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規(guī)范化管理，突出落實黨建工作責任制。
    三是加強學習教育，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。進一步加強黨員的理論教育，抓好黨組中心組學習，科學制訂學習計劃，創(chuàng)新學習形式和載體，重視發(fā)揮微信及各種媒體的作用，提高學習效果。
    四是健全保障機制，不斷增強班子和黨員隊伍的工作合力。嚴格對領導班子和干部隊伍的管理和考核，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，努力提升黨員隊伍素質(zhì)。
    在黨建“三化”建設工作中，xxx黨支部在縣委和職能部門的領導指示下，在支部同志及部門同事的支持和努力下，支部經(jīng)受了不一樣鍛煉和考驗，各項工作均取得了較好的成效。xxxu通過深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強了支部組織建設，提高了支部黨員、積極分子的政治素養(yǎng)，全面提升了支部組織力和戰(zhàn)斗堡壘作用。xxx黨支部會進一步擰緊螺絲釘，把工作一步一步推進，把措施一環(huán)一環(huán)扣緊，把任務一項一項高標準、嚴要求地落到實處。
    xxxxxx黨支部。
    三化建設工作總結(jié)篇十一
    “三化”建設是今年基層黨建工作的“一號工程”“書記工程”。**鄉(xiāng)黨委高度重視，堅持“黨委主導、書記主抓”，按照省、市、縣“三化”建設工作部署，堅持以問題為導向，以實效為中心，聚焦民生民心，挖掘發(fā)展?jié)摿?，為每個黨支部“量體裁衣”，制定科學合理的建設方案，讓黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合、協(xié)調(diào)推進，助推全鄉(xiāng)各項工作再上臺階。
    一、狠抓支部建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是直接服務群眾的窗口，更是做好黨建“三化”工作的發(fā)力點、關鍵點。一是規(guī)范了組織設置。**鄉(xiāng)黨委嚴格對照基層黨建標準化的要求，充分適應了機構(gòu)改革工作需要，及時調(diào)整黨支部組織設置，全鄉(xiāng)共設有x個黨委、x個黨支部，在村黨支部的領導下，健全了村務監(jiān)督委員會、完善了群團組織和村經(jīng)濟合作社等。二是統(tǒng)一了陣地建設。全鄉(xiāng)x個村嚴格按照“3+8”的掛牌要求統(tǒng)一上墻了議事規(guī)則、行為規(guī)范、便民服務、黨內(nèi)生活等基本制度標準，統(tǒng)一設置村干部信息公開欄、村干部坐班值班標準。隨著陣地整體功能的完善，真正成為了農(nóng)村黨員干部群眾的政治中心、議事中心、宣傳中心、學習中心、活動中心。三是配齊了黨建指導員。全鄉(xiāng)成立了x個以鄉(xiāng)科級領導為組長的黨建“三化”指導小組，對x個黨支部進行一對一指導，因支部施策，全面推進全鄉(xiāng)黨建“三化”建設走深走實不走樣。
    二、打造過硬隊伍，提升黨建水平。堅持以黨建“三化”建設為契機，發(fā)揮好**黨性體檢中心、黨建主題館等一批黨建教育實踐點的作用，全面提高基層黨組織政治建設水平，嚴把政治關、品行關、廉潔關，著力打造出思想過硬、能力過硬的支部黨員隊伍。一是不斷優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。目前，通過法定程序，將在x月底之前100%實現(xiàn)村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，村干部年齡結(jié)構(gòu)、文化水平等得到明顯改善。同時注重發(fā)展思想覺悟高，群眾口碑好的優(yōu)秀青年入黨，近兩年來，我鄉(xiāng)已發(fā)展年輕黨員**人，培養(yǎng)入黨積極分子**人。二是強化后備干部儲備。著眼于干部的年輕化，注重從致富帶頭人、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本土大專畢業(yè)生、退役軍人中儲備了**名村級后備力量，平均年齡為**歲，學歷均為高中以上文化。三是促進無職黨員作用發(fā)揮。繼續(xù)完善黨員積分制等工作抓手，鼓勵各支部無職黨員參與日常工作，全鄉(xiāng)共設立共產(chǎn)黨員示范崗**個，不斷發(fā)揮無職黨員的積極性，發(fā)動黨員參與到人居環(huán)境整治、脫貧攻堅等中心工作中來，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，確保黨建“三化”建設落地生根、開花結(jié)果。
    三、發(fā)揮黨建能效，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。始終堅持黨建引領經(jīng)濟社會發(fā)展的工作思路，將壯大村級集體經(jīng)濟、基層社會治理等中心工作與“三化”建設有機融合，做到協(xié)調(diào)共進，同頻共振。一是做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。鄉(xiāng)黨委積極發(fā)揮各基層黨組織的作用，注重在產(chǎn)業(yè)發(fā)展型、政策扶持型、資產(chǎn)盤活型等方面提出壯大村集體經(jīng)濟的思路，2020年落實煙葉種植面積x萬余畝，成立了以村支部書記為社長的煙葉合作社，僅此一項產(chǎn)業(yè)，就帶動了x個村集體經(jīng)濟收入達到x萬元以上。打造出以烤煙種植產(chǎn)業(yè)為主，**等特色產(chǎn)業(yè)為輔的“1+n”特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，使經(jīng)濟強村比例不斷提高。二是做活鄉(xiāng)賢文章。發(fā)揮鄉(xiāng)村黨組織的作用，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批有品行、有聲望、有經(jīng)濟基礎的能人賢人成立了鄉(xiāng)村鄉(xiāng)賢協(xié)會，聘請了**名鄉(xiāng)賢組成矛盾糾紛調(diào)解專班，聘請了**名鄉(xiāng)賢組成煙葉產(chǎn)業(yè)指導專班，打造了鄉(xiāng)賢文化園和鄉(xiāng)賢同心教育基地，依靠黨的力量，提升這些社會賢達人士的向心力和同心力，凝聚鄉(xiāng)賢力量，助力鄉(xiāng)村振興。三是做優(yōu)民生服務。鄉(xiāng)黨委以黨建+民生服務為切入點，充分發(fā)揮黨員的先鋒示范作用，通過基層黨建“塑形”工程建設，深化“基層走親”等主題活動，鍛造工作作風。今年以來，在全鄉(xiāng)聘請了**名黨員代辦員，建設了**個便民服務點，實行網(wǎng)上辦、點上辦和上門辦的方式，創(chuàng)新基層便民服務新方式，辦理便民事項**件，進一步拉近了干群距離、融洽了干群關系，不斷增強群眾獲得感和幸福感。
    三化建設工作總結(jié)篇十二
    市委、市府決定開展干部作風整頓教育活動，進一步促進全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又有一次新的提高。開展干部作風整頓教育活動，是按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，保持先進性和與時俱進，鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求，是加強干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，達到塑造形象、促進工作的目的。
    通過局“開展干部紀律作風整頓教育活動”動員大會及經(jīng)過一段時間的學習教育活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，并在以下幾個方面改進提高：
    一、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作。
    強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
    二、強化宗旨意識和服務意識。
    要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務意識，把基層單位、企業(yè)的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。
    三、加強學習提高自身素質(zhì)。
    只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學習專業(yè)知識，才能具備相應的業(yè)務能力。自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務水平。
    四、努力樹立新形象。
    要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉(zhuǎn)變工作作風。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，接受監(jiān)督。
    總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動進一步統(tǒng)一到完成中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展的各項目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展而不懈努力。
    三化建設工作總結(jié)篇十三
    本學期我校把培養(yǎng)學生的英語素質(zhì)，提高全校的英語教學質(zhì)量，開展好英語興趣小組活動，作為特色學校建設的工作重點,開展了一系列活動,也取得了一定的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:。
    1、認真上好各年級英語課教學，英語課教學成績不斷提高，在特色活動中，科學安排英語興趣小組活動。
    2、進一步鞏固開展了英語興趣小組所取得的成果，在活動與競賽中推向縱深發(fā)展，同時向其他學科滲透，提升校園文化品位。
    3、加強了特色建設課題的研究力度，提高學校英語課的整體研究能力與水平，營造良好的文化環(huán)境。
    4、靈活組織開展好英語興趣小組和其他小組活動，在活動中促進特色工作的有序有效開展。
    5、積極參加上級開展的各類活動，爭取高層面創(chuàng)出佳績。6、初步構(gòu)建起科研先導的管理機制。在特色創(chuàng)建過程中，我們加強了科學研究，對發(fā)展過程中的問題進行研究。將實踐與理論所取得的成果進一步鞏固與推廣，呈現(xiàn)良性循環(huán)發(fā)展的.好勢頭。
    7、培養(yǎng)學生的同時培養(yǎng)有作為、有貢獻、有特色、有聲譽的教師隊伍。
    8、建立完善實施方案與計劃，逐步調(diào)整教學支撐教材，優(yōu)化教學目標和教學內(nèi)容、創(chuàng)造適合學生認知規(guī)律和身心特點的教學過程。構(gòu)建適合各階段學生學習的教學內(nèi)容。
    9、營造英語氛圍，創(chuàng)設語言環(huán)境。利用各種途徑豐富學生校園英語生活，創(chuàng)設良好的英語學習氛圍，促使學生全員參與，積極學習、練習和運用英語。開通了英語廣播，里面收錄最實用的日常用語，校園文化用語等，為營造校園建設的語言氛圍，讓學生從自然生活中接觸英語。鼓勵學生親自動手，用英語布置校園環(huán)境，如布置英語故事、英語詩歌、英語單詞的宣傳圖等，讓英語教育在日常生活中得到潛移默化的延伸。
    1、通過特色建設，使80％以上的學生能掌握實用的日常用語，校園文化用語，開發(fā)學生的潛能，激起學生的學習興趣，顯露自己的個性、特長，并有相當學生在更高層次的比賽中展示自我，推薦自我。
    2、繼續(xù)培養(yǎng)學有所長的教師，發(fā)揮其骨干示范的作用。3、爭取形成一整套特色創(chuàng)建的寶貴資源、特色資源，在學校其他科目中乃至同類學校中能推廣、借鑒、參考，相關實踐經(jīng)驗與相關成果在有關刊物上發(fā)表。
    4、繼續(xù)加大輿論宣傳及校園、班級文化建設，以英語為核心的學校特色建設初具雛形，以英語文化精神主導校園文化的辦學個性逐步鮮明。
    三化建設工作總結(jié)篇十四
    教育實踐活動開展以來，我省按照中央關于建立健全作風建設長效機制的要求，堅持立行立改、邊查邊建，著力建立五類重點制度，統(tǒng)籌推進各項制度機制建設。
    截至目前，42項重點制度已制定出臺21項，已起草完畢17項，其余的正在抓緊制定;第一批活動單位結(jié)合實際，共廢止制度547項、完善1504項、新建1206項，建章立制取得了階段性明顯成效。
    具體情況如下:。
    省委和領導小組對制度建設高度重視，多次召開領導小組會議專題研究，4次召開專門會議部署推動。
    張寶順書記親自過問，他在相關會議上指出，抓作風建設既要有當下改的措施，也要有長久立的機制，要從一開始就研究出臺一批轉(zhuǎn)作風、治頑癥的制度規(guī)定，努力取得更多的制度成果。
    王學軍省長多次對由政府牽頭的相關制度作出重要指示，并要求將實行最嚴格的水資源管理考核辦法納入五類重點制度。
    李錦斌副書記經(jīng)常聽取進展情況匯報，多次召開工作調(diào)度會，協(xié)調(diào)推進重點工作。
    各相關省領導結(jié)合分工，靠前指揮，全程指導，通過聽匯報、召開專門會議、實地調(diào)研等多種方式，推動牽頭事項的落實。
    在省領導的示范帶動下，160個第一批活動單位積極行動，堅持一把手牽頭，對已有規(guī)章制度進行系統(tǒng)梳理，針對存在問題查找制度漏洞，在此基礎上認真做好制度廢改立工作，努力做到解決一類問題，消除一個病根，完善一套制度，擰緊一顆螺絲，推動作風建設常態(tài)化長效化。
    我們在認真落實中央八項規(guī)定精神基礎上，緊貼安徽實際，聚焦“四風”問題，精心謀劃并及時啟動了五類重點制度建設，努力從根源上鏟除“四風”問題滋生的土壤。
    一是深入謀劃，把中央要求與我省實際結(jié)合起來。
    在前期調(diào)研摸底基礎上，省委活動辦于7月中旬向46家省直綜合部門發(fā)函，征詢近期建章立制。
    從反饋情況看，各單位擬建立完善制度488件，其中省級55件、系統(tǒng)行業(yè)110件、單位內(nèi)部323件;新建242件、完善246件。
    在系統(tǒng)梳理的基礎上，認真對照中央有關要求，結(jié)合當前省委、政府開展的重點工作，多次召開座談會征求意見，最終篩選了5大類42項制度作為在教育實踐活動中重點建立的制度規(guī)定，隨同開展五個專項行動和建立五類重點制度工作一并部署實施。
    中央領導小組關于加強制度建設的通知下發(fā)后，我們對照中央提出的制度建設方向、內(nèi)容和有關要求，及時對我省方案進行調(diào)整充實，確保中央要求落到實處，與我省實際緊密結(jié)合。
    二是把握重點，把立足當前與著眼長遠結(jié)合起來。
    針對“四風”問題易發(fā)多發(fā)的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，著力從五個方面立規(guī)矩、抓規(guī)范，努力把權(quán)力的籬笆扎牢、籠子關緊。
    建立完善領導干部公開承諾制度，省四大班子和第一批活動單位圍繞為民務實清廉、聚焦消除“四風”分別作出公開承諾，接受全省黨員干部和群眾監(jiān)督。
    建立完善深入基層聯(lián)系群眾制度，對各級領導干部深入基層聯(lián)系服務群眾的途徑、方式、要求以及考核評價等作出具體規(guī)定。
    建立完善崇尚勤儉厲行節(jié)約制度，圍繞中央八項規(guī)定和省委有關規(guī)定落實中存在的問題，重點是“三公”經(jīng)費管理、會議活動經(jīng)費管理，領導人員工作生活待遇、職務消費等方面，進一步細化相關規(guī)定。
    建立完善考核評價監(jiān)督問責制度，重點包括政府目標管理考核、機關效能建設考核等方面，充分發(fā)揮考核評價和監(jiān)督問責的導向作用，引導黨員干部做到為民務實清廉。
    建立完善深化改革防范風險制度，圍繞“四風”易發(fā)多發(fā)的深層次原因，包括科學民主依法決策、干部選拔任用、行政審批制度改革等方面，有針對性地加強制度建設，從源頭上阻止不良作風的滋生。
    三是分類推進，把加快進度與提升質(zhì)量結(jié)合起來。
    按照“精當、管用”的原則，建立“一項重點制度、一名省領導掛帥、一組承辦單位、一套制度成果”的工作機制，分類分級推進，確保制度行得通、指導力強、能長期管用。
    對已制定起草方案的制度，倒排工期，加快進度，認真調(diào)研，早日著手起草。
    省委辦公廳就修改完善深化大走訪活動長效機制文件進行了專項調(diào)研，召開了專題座談會，形成了修改思路，正在著手修訂。
    對已形成初稿的制度，多方征求意見建議，努力提高制度質(zhì)量。
    省審計廳對黨政負責人經(jīng)濟責任審計意見稿多次討論，又征求了省經(jīng)濟審計工作領導小組成員單位的意見，修改后再次征求部門意見，力求制度更加符合實際。
    對需要與上位制度銜接的制度，在密切關注上級動態(tài)同時，先行謀劃我省制度，等中央制度出臺后，第一時間拿出我省貫徹意見。
    省國資委一方面著手起草省屬企業(yè)負責人職務消費管理辦法，另一方面密切關注國務院國資委制度出臺情況，努力使我省辦法與全國制度相銜接。
    對已制定出臺的制度，按照用得好、可持續(xù)的要求，完善相關配套制度。
    《關于進一步加強政府性債務管理的意見》印發(fā)后，省財政廳又牽頭起草了政府性債務審批管理等6個配套文件，為落實制度提供保障。
    四是扎緊籠子，把制度建設與改革創(chuàng)新結(jié)合起來。
    我們堅持從改革入手，注重從根本上解決問題，圍繞反對形式思想、官僚思想、享樂思想和奢靡之風，加快體制機制創(chuàng)新，初步形成了一批制度成果。
    在反對形式思想方面，主要是出臺了關于20xx年目標管理績效考核工作的通知，改進對各市的績效考核辦法，提升政府效能;制定了表彰獎勵活動管理辦法(試行)，規(guī)范各類表彰獎勵活動，防止表彰獎勵過多過濫。
    著眼于從嚴管理干部，規(guī)范領導干部任職和行為，陸續(xù)印發(fā)了調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職領導干部暫行辦法、領導干部德的考核辦法(試行)、從嚴控制和規(guī)范管理黨政機關領導干部兼任社會組織領導職務的暫行規(guī)定等。
    在反對享樂思想方面，主要是制定了進一步加強省級預算管理的意見，并對省直部門20xx年一般性支出預算統(tǒng)一壓減5%;貫徹落實中辦發(fā)[20xx]16號文件要求，出臺了進一步加強因公出國(境)管理的通知;印發(fā)了省直機關會議、培訓、活動經(jīng)費管理辦法，從嚴控制經(jīng)費支出，進一步降低行政成本。
    并制定出臺了加強省直機關公務支出、公款消費監(jiān)督的意見。
    在反對奢靡之風方面，主要是下發(fā)了關于做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的通知，嚴格落實黨政機關5年內(nèi)全面停止新建樓堂館所的要求;在開展清理“小金庫”和“三公經(jīng)費”支出情況專項檢查基礎上，健全完善了“三公經(jīng)費”監(jiān)管、防治“小金庫”的長效機制。
    在加強重點制度建設同時，統(tǒng)籌推進第一批活動單位建章立制工作。
    各單位按照部署，堅持以問題為導向，廣泛聽取相關部門和服務對象的意見建議，提前做出規(guī)劃，加大推進力度，抓好制度執(zhí)行，著力促進作風建設常態(tài)化長效化。
    一是制定工作計劃，盯緊目標不放松。
    各單位充分運用調(diào)查研究的成果，充分運用領導班子的對照檢查材料，對照職工群眾期盼和實際工作需要，對現(xiàn)有制度進行一次全面梳理。
    本著于法周延、于事簡便的原則，加強研究論證，搞好上下銜接，精心擬定制度建設計劃，為下一步工作提出“路線圖”和“時間表”。
    截至目前，160家單位均制定了制度建設計劃。
    二是建立完善制度，扎緊籠子不疏漏。
    各單位普遍建立“活動領導小組直接領導、各處室(部門)積極參與、活動辦及時督辦”的工作機制，針對制度建設計劃，實行“項目化”管理，逐項明確責任部門和人員，按新建、修訂、廢止等不同要求，區(qū)分當前、近期和長期等不同時限，倒排時間節(jié)點，加大推進力度。
    對于行之有效、群眾認可的制度，不搞重復建設，繼續(xù)長期堅持;對于與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，及時廢止。
    安徽行政學院由院領導領銜，成立工作小組，對已有制度逐一清理，廢止了7項滯后于實踐發(fā)展的制度;對于與新形勢新任務要求不相適應的，著手修訂完善。
    省工商局對在工作效能上征集到意見建議進行梳理歸并，圍繞人、財、物、證、照、案、費等關鍵環(huán)節(jié)，及時修訂完善了15項制度;對于制度缺位的，抓緊研究制定。
    省文化廳圍繞公共文化服務體系建設，全面推進農(nóng)民文化樂園等6類體系建設，促進城鄉(xiāng)資源合理流動、共建共享，著力打通文化惠民“最后一公里”。
    三是強化制度執(zhí)行，落實規(guī)定不打折。
    為防止產(chǎn)生破窗效應，各單位堅持制度建設與制度落實同步安排、同步推進，做到既使各項制度相互銜接、形成合力，又明確責任主體和保證措施，健全制度落實的保障機制;同時重點搞好實際效果的督查，加大問責力度，堅決糾正有令不行、有禁不止現(xiàn)象。
    開展活動以來，已糾正或查處違反相關規(guī)定問題243件，查處責任人93人，并公開通報了6起頂風違紀的典型案件。
    省委活動辦在抓好活動各環(huán)節(jié)工作的同時，同步抓好制度建設。
    一方面強力推進重點制度建設，完善工作機制，建立工作臺帳和進展情況報告制度，實行一周一統(tǒng)計、一月一報告，定期盤點銷號。
    加強日常聯(lián)絡，確定專人與各責任單位溝通聯(lián)絡，主動了解情況，及時搞好服務;另一方面加強對各單位建章立制工作的指導，研究制定加強制度建設的通知，明確相關要求和時間進度，對各單位提出的工作需求、政策咨詢，及時收集研究，及時解疑釋惑，為各單位開展工作提供具體指導和服務。
    省委督導組把制度建設作為整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的重要著力點，加強對督導單位制度建設情況的督促指導，有效傳導壓力，嚴格質(zhì)量標準，對制度建設大而化之、應付了事的，堅決要求“補課”、“返工”。
    此外，進一步強化了輿論宣傳工作，加強與中央活動辦及中央媒體的聯(lián)系，及時反映我省典型經(jīng)驗，中央有關媒體對我省做法進行了報道;利用省內(nèi)新聞媒體、活動簡報、安徽群眾網(wǎng)等多種手段，及時報道我省制度建設的進展情況、工作成效、典型經(jīng)驗。
    特別是進入整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，把握制度出臺較密集的時機，制定專門方案，加大對五類重點制度的集中宣傳報道。
    省各大媒體深入采訪，集中報道，及時向公眾解讀政策，收到了明顯成效。
    同時各單位也采取靈活多樣的形式營造工作氛圍，推動了此項工作的深入健康發(fā)展。
    三化建設工作總結(jié)篇十五
    今年來，我們按照市局的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“四個統(tǒng)一”和“三型工商”建設的要求，緊扣“轉(zhuǎn)型提質(zhì)年”活動主題，把基層建設工作與充分履行職能相結(jié)合，扎實開展了基層建設活動，取得了實實在在的效果。
    緊扣“轉(zhuǎn)型提質(zhì)年”活動主題的要求，始終把加強全員思想、作風、能力三大基礎建設作為基層建設的“基石”來抓，不斷創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、擴大效果，努力打造一支政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的高素質(zhì)干部的隊伍。
    ——強化教育，注重特色，深化思想基礎建設。在全局大力組織開展了“職責永刻心中，盡責貴在行動”的主題教育活動，進一步引導大家增強履職的責任意識、規(guī)范意識、質(zhì)量意識。結(jié)合清明時節(jié)，組織基層分局新錄公務員和軍轉(zhuǎn)干部開展了憑吊先烈活動，引導大家繼承先烈遺志、珍惜工作崗位、不忘銳意進取。結(jié)合紀念“五四”青年節(jié)，在全局組織開展了評先進、樹標兵、學典型活動，邀請市政府、市紀委、市文明辦等部門的領導全程參加了“先進事跡報告會”。用身邊典型引導隊伍建設、激勵隊伍建設、凝聚隊伍建設的做法不僅得到了參會部門領導的充分肯定，而且墊厚了隊伍建設的底氣。結(jié)合“七·一”黨節(jié)，舉辦了特別黨課活動，聆聽市沿海經(jīng)濟區(qū)領導迎難而上、勇于進取主抓區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的艱辛歷程，服務發(fā)展、服務大局意識不斷增強。特色鮮明活動的開展，樹立了正氣，壯大了豪氣，鼓舞了士氣，進一步激發(fā)了全局上下奮發(fā)有為、敢于爭先、積極奉獻的工作熱情。為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，充分發(fā)揮機關服務基層、指導工作、推動創(chuàng)新的積極作用，激發(fā)基層工商分局創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，提升基層黨建工作整體水平，在基層工商分局開展“五強五爭”活動，細化分解“五強五爭”目標，將“五強五爭”壓力逐層逐級傳遞到基層分局黨支部班子、班子成員、全體黨員，形成落實的合力，促進基層分局履職本領的不斷提升。
    ——整體推進，重點防范，深化作風基礎建設。圍繞不斷加強黨風廉政建設和作風建設的要求，進一步界定和細化了基層分局負責人“一崗雙責”目標責任，在基層分局組織開展了黨風廉政建設承諾活動，造濃了黨風廉政建設“重自律、重防范、重踐諾”的氛圍。邀請省委黨校教授為基層分局開展了“增強責任意識、提升執(zhí)行能力”的專題講座，從理論與實際相結(jié)合上，闡述了組織執(zhí)行力弱化的表現(xiàn)形式、產(chǎn)生原因和預防化解的對策，增強了執(zhí)行意識，促進了執(zhí)行能力的提升。開展了“學準則、防風險、促規(guī)范”廉政主題教育，實施了黨風廉政建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題輔導，組織基層分局人員集中收看了反腐倡廉警示教育片。深化了分局局務公開報告制度的落實，通過公開報告財務收支執(zhí)行、執(zhí)法辦案以及罰沒物資處置等熱點問題，消除了疑惑，凝聚了人心，增強了合力。以“深化思想作風建設、夯實創(chuàng)優(yōu)爭先基礎”為主題，加強基層分局長隊伍建設。主動從立足當前、沖刺年終、謀劃來年發(fā)展的高度出發(fā)，集中三天時間，舉辦分局長教育培訓班，通過學習討論、前往射陽取經(jīng)、深度查找問題、觀看分局內(nèi)部秩序管理錄像資料和交流總結(jié)五個階段的落實，使與會人員思想有震撼力、行動有內(nèi)驅(qū)力、爭先有攀升力，創(chuàng)優(yōu)爭先的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到進一步升華。
    ——精密運作，分類培訓，深化能力基礎建設。根據(jù)我局《關于建設學習型工商機關爭當學習型工商干部的實施意見》，實施節(jié)前統(tǒng)籌教材、節(jié)后集中培訓的舉措，將培訓內(nèi)容細化為食品安全、執(zhí)法辦案、登記注冊等13個專題，采取專題輔導、視頻演示、互動交流等形式，分批分類對分局綜合管理組、巡查監(jiān)管組、經(jīng)檢執(zhí)法中隊人員進行新一輪的業(yè)務培訓。培訓中，堅持“逢訓必考”的原則，強化考勤簽到、課堂秩序、學習記錄等情況的督查，開展了“考學員、評教員”活動，增強了培訓效果，提高了培訓質(zhì)量。同時，重抓“三個工作規(guī)范”及相關配套制度的學習和運用，對照使命強責任、對照規(guī)范明職責、對照要求提能力的氛圍在全局進一步濃烈。為推動基層分局自我培訓，充分發(fā)揮兼職教員的教學、指導、示范作用，增強教育培訓的針對性、實效性，促進履職到位，在基層分局兼職教員中開展教案競賽活動，共收到20份兼職教員在基層工作實踐中總結(jié)出來可實用的教案，從中評出6篇優(yōu)秀教案并給予獎勵。
    今年，圍繞市委、市政府確定的工作重點，主動密切全市“產(chǎn)業(yè)招商年”主題活動的要求，始終在基層把服務發(fā)展貫穿到全面履職之中，不斷健全服務機制、提升服務層次、擴大服務實效。
    1、深層次調(diào)研，大力實施針對性服務。主動帶著“深化職能服務全市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的課題，立足“政策服務無隔斷、職能服務無缺陷、責任服務無縫隙、跟蹤服務無脫節(jié)、創(chuàng)新服務無止境”的要求，及時深入經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、沿海經(jīng)濟區(qū)、城東新區(qū)和部分龍頭企業(yè)展開針對調(diào)研，在全面介紹工商部門在服務經(jīng)濟發(fā)展、服務企業(yè)轉(zhuǎn)型、服務品牌升級等職能的同時，傾聽和征詢了經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、沿海經(jīng)濟區(qū)、城東新區(qū)領導和部分龍頭企業(yè)對工商部門的意見、建議和要求，對征集到“發(fā)揮工商職能與園區(qū)聯(lián)手的優(yōu)勢加強對相關企業(yè)的服務”、“普及工商法律法規(guī)知識宣傳為產(chǎn)業(yè)招商提供智力支持和政策支撐”等共性問題，當場明確隨同科室制定計劃、高效實施；對征集到企業(yè)發(fā)展過程中遇到的項目登記、品牌發(fā)展、融資貸款等瓶頸問題，現(xiàn)場落實、限期辦結(jié)，得到了經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、沿海經(jīng)濟區(qū)、城東新區(qū)領導和企業(yè)的高度贊揚。同時，立足重抓長遠和實現(xiàn)“發(fā)展要求、企業(yè)需求、服務訴求”三者對接的思路，窮盡工商職能，從更高層面、更大空間、更優(yōu)舉措迅速出臺了《深化實施‘五大實事’全力支持特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》。
    2、項目化推進，大力實施全程性服務。在全面貫徹落實《運用“五大實事”服務全市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見》的同時，在全系統(tǒng)基層黨組織和黨員干部中，扎實開展了“黨員與農(nóng)民牽手，服務農(nóng)民增收”、“黨員與企業(yè)結(jié)對，刷新品牌優(yōu)勢”、“黨員與項目聯(lián)動，支持招商引資”、“黨員與維權(quán)同行，保護合法權(quán)益”的特色活動，并結(jié)合實際出臺了服務沿海外資經(jīng)濟發(fā)展二十條意見和登記注冊風險防范指導手冊，施行了英文版和韓文版兩類登記注冊明白紙等創(chuàng)新服務舉措，服務發(fā)展向縱深方向推進。
    3、全方位跟進，大力實施拓展性服務。在全面落實運用“五大實事”服務全市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實踐中，主動向內(nèi)挖潛力、要效益、增活力，全方位推進服務工作的有效開展。服務前移，在全市“產(chǎn)業(yè)招商年”主題活動中，主動開展直接招商引資活動。積極投入全市“產(chǎn)業(yè)招商年”主題活動的開展，密切“不銹鋼制品、新能源制造及設備、綠色食品加工”三大產(chǎn)業(yè)招商的要求，主動將“分外”事當成“分內(nèi)”事來抓，專門制定下發(fā)了《關于開展項目招商引資活動的通知》，明確了各基層分局招商引資的具體任務、要求和相關獎勵標準，并將其結(jié)果列入年終局對分局評優(yōu)加分的重要依據(jù)。九月份以來，全局先后匯集有價值的招商引資項目信息15條，出動招商引資人員62人次，已辦理營業(yè)執(zhí)照2戶，在手洽談項目3個（碳纖維布制造、瓦斯處理設備、港口機械設備）。
    市場監(jiān)管是工商部門的基本職責。全局上下緊緊按照做到“四個統(tǒng)一”的履職要求，主動針對影響和制約執(zhí)法監(jiān)管效能提升的瓶頸問題，加大攻堅克難力度，不斷探索新舉措和新路徑。全面啟動了“以構(gòu)建基層分局為基礎，以公平交易、經(jīng)檢條線為主體”實施執(zhí)法辦案的試點工作。按照職責明確、分工合理、統(tǒng)一高效的原則，制定出臺了《整合執(zhí)法資源，提升辦案效能工作意見》以及與之相配套的案件線索管理和內(nèi)部聯(lián)動規(guī)范辦案兩個制度，以富安經(jīng)檢中隊為試點實施片區(qū)執(zhí)法辦案的模式已全面展開。以深入貫徹執(zhí)行《基層分局經(jīng)濟戶口管理聯(lián)絡員制度》為抓手。采取新建《經(jīng)濟戶口管理軟件授權(quán)清單》和完善《基層分局經(jīng)濟戶口管理牽頭人崗位操作規(guī)范》雙輪驅(qū)動的辦法，推進《基層分局經(jīng)濟戶口管理聯(lián)絡員制度》的落實，崗位授權(quán)、工作整合、網(wǎng)上督查、信息反饋和業(yè)務指導等工作環(huán)節(jié)的銜接更加緊密，經(jīng)濟戶口管理的功能在日常中更加得到發(fā)揮。其做法在全省基層經(jīng)濟戶口管理經(jīng)驗交流會上推廣。
    以主動迎接兩年一度市鎮(zhèn)人大代表對基層“七所八站”評議為契機。各基層分局主動從早準備、從細入手、從嚴要求，全面啟動未評先“行”、未評先“訪”、未評先“整”工作，帶著誠心、誠懇、誠信、承諾的姿態(tài)，請上來座談，走出去訪尋，主動征求轄區(qū)內(nèi)人大代表和政協(xié)委員的建議和意見，較好地把未評先“訪”、未評先“整”工作引向深入，兩年一度市鎮(zhèn)兩級人大代表和政協(xié)委員對基層“七所八站”的評議中實現(xiàn)“滿堂紅”。加大投入，增添活力，改善基層辦公生活條件。結(jié)合“陽光工資”的推行實施，積極發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)財務調(diào)控功能，認真做好經(jīng)費支出預算和加大對基層分局投入工作，不斷顯現(xiàn)“心往基層想、勁往基層使、錢往基層用”的工作原則。對家住臺城異地工作的人員，依路途遠近，確定不同標準給予分局伙食補助撥付。在改善工作生活條件上，投入建筑基金20多萬元，對頭灶分局、新街分局、富安分局的辦公及附屬用房，進行了維修和改造。投入14多萬元，通過招投標為基層分局購置了36臺電腦和10臺打印機，為提高全局信息化工作水平奠定了物質(zhì)基礎。在加強“綜合管理平臺”網(wǎng)絡基層深化建設上，進一步加強了“分管領導牽頭、人教部門把關、科室分局聯(lián)動、確定專人負責、定時定責更新、實時跟蹤督查”工作機制的建設，造濃了抓長期、長期抓的氛圍。
    三化建設工作總結(jié)篇十六
    今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局作為為企業(yè)服務的牽頭部門和協(xié)調(diào)部門，堅持高點起步、搶抓機遇，各項工作均取得了較好成績，實現(xiàn)了和時間同步的目標要求，保持了在全市工信系統(tǒng)既創(chuàng)先又爭優(yōu)。在20_年度河北省民營經(jīng)濟發(fā)展考核中，我縣綜合排名第六位，被省政府授予“20_年度河北省民營經(jīng)濟發(fā)展先進縣”榮譽稱號。
    一、強化運行監(jiān)控，各項工業(yè)經(jīng)濟指標平穩(wěn)增長。
    堅持對各項經(jīng)濟指標運行月分析、季調(diào)度監(jiān)測機制，隨時調(diào)控工業(yè)經(jīng)濟運行整體情況，確保了工業(yè)經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快增長態(tài)勢，為“十二五”規(guī)劃開好局、起好步打下了堅實基礎。
    1、民營經(jīng)濟保持平穩(wěn)增長。
    上半年，全縣15075戶民營經(jīng)濟單位，預計可實現(xiàn)營業(yè)收入260億元，完成工業(yè)增加值44億元，實現(xiàn)利潤25.5億元，同比分別增長29.7%、23.2%和19%，呈現(xiàn)出“質(zhì)”與“量”同步提升的良好態(tài)勢。
    2、規(guī)模工業(yè)實現(xiàn)快速增長。
    實行新的統(tǒng)計口徑后，全縣規(guī)模工業(yè)達到了156家。上半年，預計可完成總產(chǎn)值67.8億元，同比增長32.3%;實現(xiàn)增加值18.25億元，同比增長19.7%;實現(xiàn)利潤3.45億元，同比增長30%。產(chǎn)品產(chǎn)銷率達到97.7%，同比提高了0.4個百分點。
    3、特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯提升。
    上半年，家具制造、金屬制品等五大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展到3153家，預計可實現(xiàn)營業(yè)收入81億元，增加值18.6億元，實現(xiàn)利潤8.04億元，同比分別增長17.5%、19.3%和18.9%;分別占民營經(jīng)濟總量的31.1%、42.2%和31.5%，特色產(chǎn)業(yè)的帶動優(yōu)勢明顯提升。
    二、強化服務職能，努力營造工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
    作為為企業(yè)服務的牽頭部門和協(xié)調(diào)部門，我們進一步突出、強化了服務職能，為促進工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展，積極營造寬松的發(fā)展環(huán)境。
    1、抓統(tǒng)計監(jiān)測，為領導決策提供參考。
    按照省、市對民營經(jīng)濟發(fā)展情況考核辦法，探索建立了以民營經(jīng)濟增加值、營業(yè)收入、上繳稅金等_項指標為重點監(jiān)測內(nèi)容的民營經(jīng)濟運行監(jiān)測體系，切實發(fā)揮好工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)席會議平臺作用，加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、稅務、財政等部門的溝通協(xié)調(diào)，月分析、季調(diào)度，及時發(fā)現(xiàn)運行中存在的各種潛在問題，實現(xiàn)了經(jīng)濟運行調(diào)節(jié)從以事后調(diào)節(jié)為主向事前監(jiān)測、預警和預防為主的有效轉(zhuǎn)變，從而為領導科學決策提供可靠的、科學的依據(jù)。
    2、抓融資服務，為企業(yè)輸血打氣。
    在國家實施“穩(wěn)健貨幣政策”、香河信貸增速開始減緩的背景下，我們對由財政注資成立的鼎力擔保公司擔保流程、擔保業(yè)務等進行了進一步規(guī)范和完善，最大限度為我縣中小企業(yè)提供信用擔保，滿足企業(yè)資金需求。上半年，該公司共為海潮制件公司提供1000萬元信用擔保，累計為3家企業(yè)提供了3000萬元的信用擔保。同時，通過豐富擔保主體和擔保形式，引導三強、高氏等民營信用擔保機構(gòu)規(guī)范、有序發(fā)展，中小企業(yè)信用擔保體系建設初見雛形，企業(yè)融資渠道進一步拓寬。截止目前，我縣三強等5家民營融資機構(gòu)，共為各類中小企業(yè)提供1000多筆信用擔保業(yè)務，提供擔保額度達到20多億元。
    3、抓惠企政策落實，為企業(yè)雪中送炭。
    認真梳理中央和省市已出臺的各項涉企優(yōu)惠政策和收費減免政策，通過發(fā)放明白紙、門戶網(wǎng)站等形式及時向社會公布。整理匯編涉企優(yōu)惠政策，發(fā)放給企業(yè)，引導企業(yè)用好、用足優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)爭取享受國家和省的優(yōu)惠政策資金支持。上半年，香河中小企業(yè)技改項目庫已初步建立，共篩選了18個技改項目，分別申報了河北省重點技改項目和20_年度工業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)項目。
    4、抓企業(yè)對標活動，促企業(yè)上檔升級。
    廣泛搜集國內(nèi)外行業(yè)高端和強勢企業(yè)在關鍵環(huán)節(jié)的主要技術(shù)參數(shù)，結(jié)合縣域經(jīng)濟發(fā)展實際，制定《20_年工業(yè)企業(yè)對標培訓實施方案》，幫助企業(yè)制定了較為完善的標桿指標體系，促進產(chǎn)業(yè)上水平、產(chǎn)品提檔次、創(chuàng)名牌，企業(yè)增效益。特別是廊坊市對標行動工作會議在我縣的圓滿召開，更加激發(fā)了我縣企業(yè)開展對標行動的積極性，特別是愛意瑞斯全面推行管理和產(chǎn)品質(zhì)量“雙對標”，公司形象迅速改善、生產(chǎn)成本不斷降低、公司產(chǎn)品檔次提升，已有十余種產(chǎn)品獲得了國家專利。公司銷售網(wǎng)絡覆蓋全球，形成了全球?qū)I(yè)家居用品供應體系。
    5、抓產(chǎn)業(yè)集群，促企業(yè)實現(xiàn)集群化發(fā)展。
    在產(chǎn)業(yè)集群培育上，堅持依托區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，緊緊抓住區(qū)域經(jīng)濟一體化進程加快、京津兩大都市產(chǎn)業(yè)功能外溢，充分發(fā)揮家具產(chǎn)業(yè)和金屬制品兩大省級產(chǎn)業(yè)集群品牌優(yōu)勢，引導企業(yè)不斷加快提升自主創(chuàng)新能力，加快新產(chǎn)品研發(fā)進程。目前我縣主導特色產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)不僅能夠承接低端產(chǎn)品的加工制造，而且也研發(fā)出了擁有70%知識產(chǎn)權(quán)的電動汽車等高端產(chǎn)品，基本完成了由簡單加工型向高科技、高附加值產(chǎn)品的轉(zhuǎn)換，涵蓋了主導特色產(chǎn)業(yè)上下游主要產(chǎn)品范圍，先后涌現(xiàn)出了“銀洲”、“永昌”、“歐樂凱麗”等一批省級名牌產(chǎn)品，初步形成了高中低檔相結(jié)合的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。萬通金屬制品有限公司等5家企業(yè)被河北省科學技術(shù)廳評為“河北省科技型企業(yè)”。
    6、抓信息化建設，奠定堅實管理基礎。
    積極關注企業(yè)信息化建設進程，在參與、推進企業(yè)信息化建設方面，積極引導，全力支持，切實為企業(yè)信息化建設創(chuàng)造了一個寬松的環(huán)境。截止目前，我縣規(guī)模以上企業(yè)均能夠上網(wǎng)發(fā)布相關產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品信息，正大有限公司還被評為了廊坊市電子商務示范企業(yè)，被工信部確定為“工業(yè)信息化運行形勢分析定點聯(lián)系企業(yè)”。全力推進自動化辦公系統(tǒng)建設，聘請市局有關領導及相關技術(shù)人員，組織開展對全局干部職工進行應用培訓，為此套系統(tǒng)的應用奠定了堅實的理論基礎。目前，我局股室與領導之間、股室與股室之間，基本實現(xiàn)了文件傳輸?shù)臒o紙化。
    三、強化市場監(jiān)管，營造和諧公平的發(fā)展環(huán)境。
    積極組織，強化協(xié)調(diào)，突出抓好煤炭經(jīng)營市場和生產(chǎn)性廢舊金屬回收市場的整頓和規(guī)范，積極落實墻體材料革新規(guī)劃，取得顯著成效。
    1、抓行業(yè)管理，強化職能地位。
    嚴格落實國家、省文件精神，加大行業(yè)管理力度，加強粘土磚限產(chǎn)與督導、煤炭市場整治、生產(chǎn)性廢舊金屬整治、新型墻體材料專項基金的征收及管理工作，嚴格執(zhí)行執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行政行為，對外樹立了良好的執(zhí)法形象。
    2、抓許可制度落實，加強廢舊金屬行業(yè)管理。
    開展全縣廢舊金屬回收攤點專項檢查活動，對生產(chǎn)性廢舊金屬回收企業(yè)進行重新登記，實行臺賬式管理。加大政策的宣傳力度，督導企業(yè)守法經(jīng)營。對62家無證經(jīng)營企業(yè)進行了行政處罰;對持有《生產(chǎn)性廢舊金屬回收資格審核證》的11家企業(yè)進行了年檢。
    3、抓粘土磚企業(yè)限產(chǎn)，大力發(fā)展新型墻體材料。
    認真貫徹落實省、市墻改文件精神，加強對粘土磚生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管，確保粘土磚產(chǎn)量以每年不低于10%的比例降低?？h墻改辦與2家粘土磚生產(chǎn)企業(yè)簽訂了《限產(chǎn)承諾協(xié)議》。
    四、強化信訪排查，構(gòu)建和諧社會成效明顯。
    1、抓信訪穩(wěn)控，維護大局穩(wěn)定。
    我局企業(yè)改制工作雖然已全部完成，但系統(tǒng)內(nèi)2300多名下崗職工穩(wěn)控工作、1600多名退休人員的管理工作、8家系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)1500多名在職職工日常監(jiān)管以及1000多名職工檔案管理等諸多問題仍然存在。為此，我們完善了信訪接待制度，堅持每天均有班子成員接訪，35歲以下干部值班的工作機制，切實將群眾關注的熱點、難點問題解決在基層。上半年，共接待職工來訪383人次，系統(tǒng)內(nèi)未出現(xiàn)一起集體上訪事件的發(fā)生。
    2、抓各項信訪回訪制度落實。
    對已解決的重要信訪案件，全部建立檔案，責成專門人員定期跟蹤回訪，發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，立即做出反應，及時予以處理，防止案件反彈，確保不出現(xiàn)重訪，使信訪工作機制高效運行，提高了信訪工作的規(guī)范化、制度化水平。
    3、抓職工生活中實際問題的落實。
    截止目前，累計為746人辦理了物價補貼;對系統(tǒng)內(nèi)離休干部、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等共計45人，開展了各種形式的慰問活動;圓滿完成了1_5名參加醫(yī)保人員的醫(yī)療保險證的換證工作;為企業(yè)1221名退休職工調(diào)整了養(yǎng)老金。
    五、強化形象建設，打造高素質(zhì)干部隊伍。
    1、抓機關形象，全面提高自身素質(zhì)。
    以走廊文化、科室文化、禮儀文化、廉政文化四個層面為載體，積極實施機關文化建設，努力營造朝氣蓬勃、團結(jié)奮進的工作氛圍，全面提升機關干部的創(chuàng)新能力、工作能力和機關形象。截止目前，反映我局核心價值觀、團隊建設等展現(xiàn)機關干部精神面貌和崇高追求的16塊展示板全部上墻，科室文化等建設有序推進。
    2、抓制度建設，實現(xiàn)機關規(guī)范化管理。
    對計算機、公務用車、機關工作紀律等23項制度進行了充實完善。機關干部業(yè)務學習制度得到有效執(zhí)行，各業(yè)務股室均根據(jù)職能，對全局干部職工進行了業(yè)務知識輔導。黨委會議制度和局長辦公會議制度進一步確立，有效的促進了各項工作的協(xié)調(diào)推進，班子的凝聚力明顯增強。
    3、抓對外宣傳，擴大自身影響力。
    截止6月底，我局共有34篇信息被各級媒體刊載。其中：《河北香河縣為企業(yè)傾力打造“民營經(jīng)濟之家”》和《汽車零部件產(chǎn)業(yè)“給力”河北香河經(jīng)濟》被國家經(jīng)濟門戶網(wǎng)站—中國經(jīng)濟網(wǎng)刊載;《香河縣創(chuàng)建對接京津新型工業(yè)化橋頭堡》被《人民日報》主辦的以新聞為主的大型網(wǎng)上信息發(fā)布平臺《人民網(wǎng)》轉(zhuǎn)載。
    此外，工青團婦等工作均取得了一定的成績。在20_年度計生工作考核中，我局被縣委、縣政府評為先進集體。
    六、強化四個結(jié)合，再創(chuàng)各項工作新佳績。
    上半年，我們的各項工作雖然取得了一定成績，但是距縣委、縣政府的要求還有一定的差距，在下步工作中，我們將按照“三期”發(fā)展戰(zhàn)略的總體要求，強化“四個結(jié)合”，全力促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
    1、創(chuàng)先爭優(yōu)與優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相結(jié)合。
    一是健全、完善企業(yè)技改項目庫，在企業(yè)技術(shù)中心認定、技術(shù)創(chuàng)新資金、工業(yè)設計獎勵等項目上，全力爭取上級部門在資金、技術(shù)上的支持。二是依托項目建設，帶動現(xiàn)有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)整合，推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級。鼓勵企業(yè)“抱團發(fā)展”，加大產(chǎn)業(yè)合作、項目合作力度，實現(xiàn)市場資源共享。三是制定重點行業(yè)、企業(yè)幫扶措施，鼓勵企業(yè)進行升級技術(shù)設備，提高核心競爭力。
    2、創(chuàng)先爭優(yōu)與完善監(jiān)測機制相結(jié)合。
    一是建立完善以各項綜合指標、產(chǎn)品研發(fā)指標、節(jié)能降耗指標等為主要內(nèi)容的監(jiān)測體系，增強工業(yè)經(jīng)濟運行工作的前瞻性和預見性。二是建立“上下聯(lián)動、隨時調(diào)動、快速行動”的調(diào)研工作機制，全面準確掌握產(chǎn)業(yè)及企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，協(xié)調(diào)解決重大問題，確保經(jīng)濟平穩(wěn)運行。三是發(fā)揮好工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)席會議平臺作用，充實經(jīng)濟運行監(jiān)測的內(nèi)容，共享信息資源，建立經(jīng)濟運行監(jiān)測和反饋機制。
    3、創(chuàng)先爭優(yōu)與深入開展對標行動相結(jié)合。
    一是做好對標培訓工作，至少組織一次企業(yè)對標現(xiàn)場會，培訓人員不少于1000人次，確保企業(yè)對標行動覆蓋面達80%以上。二是設立對標行動專項資金，用于對標行動的人員培訓、示范企業(yè)培育、指導服務及考核等工作。三是完善《香河縣工業(yè)企業(yè)對標行動考核辦法》，實現(xiàn)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的定期量化考核，建立對標行動長效機制。
    4、創(chuàng)先爭優(yōu)與拓寬融資渠道相結(jié)合。
    一是充分發(fā)揮鼎力信用擔保公司職能作用，積極為中小企業(yè)流動資金貸款、技術(shù)改造、創(chuàng)業(yè)貸款、科技貸款等提供擔保貸款，切實解決中小企業(yè)融資難題。二是加強對三強信用擔保公司、金都、高氏小額貸款公司等的日常工作的管理與監(jiān)督，指導其強化自身建設，規(guī)范經(jīng)營行為，拓展業(yè)務，壯大規(guī)模，提高為中小企業(yè)融資服務的能力。
    三化建設工作總結(jié)篇十七
    20xx年我縣普法工作在縣委縣政府和市司法局的正確領導和大力支持下，以服務和促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展為工作立足點和目標，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作大局，認真貫徹實施“六五”普法和依法治縣規(guī)劃，以開展“法律六進”活動、推進重點對象學法用法工作為主線，進一步健全完善普法依法治理工作機制，開展了形式多樣的普法宣傳教育活動，大力推進全縣法治創(chuàng)建工作，圓滿完成了年初確定的各項任務目標。
    一、加強領導，強化責任，確?！傲濉逼辗ㄒ?guī)劃全面推進。
    20xx年是“六五”普法工作開展的第三年，也是承上啟下的關鍵性一年。根據(jù)“六五”普法的工作要求，縣委、縣政府及時調(diào)整充實了縣普法教育領導組成員，組成了由縣委主要負責同志擔任組長、縣六大班子分管領導擔任副組長，由37個縣直部門負責人組成的領導小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級機關各部門也相繼建立或調(diào)整了普法教育領導小組成員，進一步健全了全縣“六五”普法工作的組織領導機構(gòu)，為“六五”普法工作提供了強有力的組織領導保障20xx年法制工作總結(jié)_法制建設工作總結(jié)20xx年法制工作總結(jié)_法制建設工作總結(jié)。
    按照“六五”普法規(guī)劃關于落實法制宣傳教育工作責任制的要求，我們認真總結(jié)以往普法工作經(jīng)驗，充分結(jié)合全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門的工作實際，制定出臺了《費縣“六五”普法領導小組成員責任單位、縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)量化考核辦法》?！读炕己宿k法》的出臺，明確了全縣各級各部門的普法職責任務，為全面推進“六五”普法和依法治縣規(guī)劃，形成全縣上下聯(lián)動、部門配合、全社會共同參與的全民普法依法治理工作格局提供了堅實的制度保障。
    二、整合資源，創(chuàng)新形式，“六五”普法效果進一步提升。
    1、建立普法專題網(wǎng)站，打造“六五“普法新平臺。
    普法微博的開通在普法人員和普法對象之間架起了一座零距離的綠色橋梁，使普法學法的效率有了極大提升20xx年法制工作總結(jié)_法制建設工作總結(jié)工作總結(jié)。
    2、充分利用重大節(jié)慶日，開展形式多樣、豐富多彩的法制宣傳活動。
    今年以來，縣司法局、普法辦公室加強與有關執(zhí)法部門和行業(yè)主體的溝通聯(lián)系，整合資源，充分利用12.4全國法制宣傳日、3.8婦女節(jié)、3.15消費者權(quán)益日、3.22世界水日、4.7世界衛(wèi)生日、6.5世界環(huán)境日、6.25全國土地日、5.1勞動節(jié)等重大節(jié)慶日開展法律主題集中宣傳活動11場次?；顒有麄鲀?nèi)容與廣大群眾的生產(chǎn)生活密切相關，我們采取發(fā)放宣傳材料、解答法律咨詢、展出法制宣傳圖板等豐富多彩的形式開展宣傳，活動的開展既營造了節(jié)日期間法治和諧的良好社會氛圍，也豐富了群眾的節(jié)日文化生活，在全縣廣大群眾中產(chǎn)生了積極的影響。按照“創(chuàng)新宣傳形式和手段，提升宣傳效果”的要求，縣司法局、普法辦公室積極與縣電視臺、縣移動公司、縣聯(lián)通公司聯(lián)系，在縣電視臺黃金時段連續(xù)一周播出“12·4”全國法制宣傳日活動的宣傳字幕，利用縣移動公司和聯(lián)通公司的手機短信群發(fā)平臺，向全縣廣大群眾發(fā)送普法宣傳短信，倡議全縣公民學習精神，貫徹依法治國方略，鞏固全省普法依法治理工作先進縣成果，全面落實“六五”普法規(guī)劃，最大程度上擴大了法制宣傳活動的社會覆蓋面和影響力，提升了宣傳效果。
    三、突出重點，講究實效，“法律六進”活動深入開展。
    根據(jù)全國“六五”普法規(guī)劃要求，將領導干部、公職人員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員、外來務工人員、農(nóng)民列為“六五”普法重點對象，依照我縣“六五”普法規(guī)劃和中央、省、市關于開展“法律六進”活動的要求，我縣將法律進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位作為新一輪五年法制宣傳教育的重點工作，分別會同有關部門制定了開展“法律六進”的實施意見，通過細化要求，落實了責任，明確了目標;努力突出重點人員學法，逐步建立健全各項學法用法制度，做到重點對象的法制宣傳教育工作與“法律六進”的有機結(jié)合，由點及面，全面提升普法效果。
    三化建設工作總結(jié)篇十八
    為進一步落實__關于創(chuàng)建平安單位的工作部署，___黨委、綜治委在__黨委、政法委的領導下，從貫徹落實發(fā)展觀和“維護社會穩(wěn)定，維護祖國統(tǒng)一”的大局出發(fā)，以創(chuàng)建平安單位思想為理念，牢固樹立“黨委統(tǒng)一領導，綜治部門牽頭協(xié)調(diào)、各科室齊抓共管、人民群眾積極參與”的平安單位建設工作指導思想，進一步完善群防群治工作組織網(wǎng)絡。全面落實社會治安綜合治理各項措施，深入開展“平安”單位創(chuàng)建活動，群眾的安全感和平安單位建設知曉率有了一定的提高。具體工作總結(jié)如下：
    一、強化領導責任，嚴格履行“保一方平安”的政治責任。
    1、___黨委把平安單位建設工作列入重要議事日程，有效落實“一崗雙責”，加強指導、督促，確保領導責任到位，措施落實到位。健全完善主要領導綜合治理“第一責任人”責任制，擔負起“保一方平安”的政治責任，扎實推進平安單位建設。
    書_份、現(xiàn)金管理安全承包責任書_份、租賃房屋出租人治安責任書_份。年末檢查考核，一級對一級負責，明確目標責任，加強管理、督促、落實，以確保實效，增強___黨委抓平安單位建設工作，“保一方平安”的政治意識和責任意識。
    二、切實加強矛盾糾紛排查調(diào)解工作，確保轄區(qū)內(nèi)的秩序穩(wěn)定。所黨委把矛盾糾紛的排查化解作為工作主線，努力從源頭上預防和降低不穩(wěn)定的因素。對排查的矛盾糾紛，真正坐下來分析研判，努力使各類矛盾糾紛“發(fā)現(xiàn)要早、化解要快、處置及時、防止蔓延?！弊龅叫∈虏怀隹?室)，大事不出所，矛盾不積累，不上交。針對這一運行機制，組織專抓平安單位建設工作，負責組織、協(xié)調(diào)、督促各科室履職情況，定期召開各科室負責人的工作聯(lián)系會，遇到重大問題，隨時召開會議專題研究解決。以所綜治辦為創(chuàng)建平臺，集片區(qū)警務、治安聯(lián)防、矛盾化解、人口管理、安置幫教及情報信息等職能為一體的工作實體，組建治保會，治安巡防隊，社區(qū)看家護院隊等群防群治組織，形成拳頭合力，確保單位平安單位建設工作實現(xiàn)了“六無”。
    三、大力推進社會管理創(chuàng)新，切實做好單位的社會治安管理重點工作。
    1、建立綜治巡視制度、聯(lián)系制度和綜治工作匯報制度。以綜治辦為紐帶，專門負責與綜治委日常工作的聯(lián)系溝通，對各科室綜治工作落實情況進行檢查指導，提出加強和改進的工作意見。
    及到少數(shù)民族的矛盾糾紛，嚴密防范和嚴厲打擊敵對勢力利用宗教文化進行政治滲透和利用民族、宗教問題進行制造事端，組織開展了第29個“民族團結(jié)教育月”活動，增強民族團結(jié)工作的時效性。
    3、明確目標，扎實做好維穩(wěn)處突工作。半年來，___黨委認真貫徹__上級有關綜治維穩(wěn)工作的決議、決定和措施，牢固樹立“以穩(wěn)定促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定”的思想，所綜治委對單位的安全防范工作進行總體部署，成立了維穩(wěn)處突領導小組，建立健全維穩(wěn)處突值班制度，并制定了維穩(wěn)處突應急預案。對單位工作區(qū)、生活區(qū)、實驗區(qū)等重點部位，增加崗哨，設專線值班電話，發(fā)現(xiàn)異常情況及時互通信息，防止突發(fā)事件發(fā)生;在“重大節(jié)日”、“兩會”、“春耕春播”等期間及時向__政法委和__綜治辦上報維穩(wěn)處突值班安排，嚴格執(zhí)行領導帶班24小時值班制度，落實領導值班、巡邏、查崗、查哨制度，每月綜治工作有檢查、有落實、有總結(jié)，確保了單位的社會治安穩(wěn)定，維穩(wěn)處突值班共安排__人次。
    4、大力推進社會管理創(chuàng)新，更換管理理念，創(chuàng)新管理手段、方式和方法，通過加強服務來提高管理效能，加強流動人口服務管理工作，探索“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的流動人口管理新模式，引導出租人員和租賃人員依法辦理房屋租賃手續(xù)，推進出租房及其租住人員信息采集和反饋等管理信息化工作，建立流動人口信息檔案，加強以出租房為重點的流動人口落腳點的管理，嚴格實行“三證一?！敝贫?，誰招薦，住誰家，幫誰務工，由誰負責并做好他們的管理和服務工作，切實做到防止刑事案件的發(fā)生。
    四、夯實安全生產(chǎn)工作，明確安全生產(chǎn)工作的定位，為打造平安單位創(chuàng)建保駕護航。
    所黨委把安全生產(chǎn)貫穿工作的始終，在“春耕春播”期間，成立“春耕春播”領導小組，做好農(nóng)機的管理及農(nóng)田作業(yè)質(zhì)量檢查工作，從抓工作人員的安全培訓入手，落實安全生產(chǎn)責任制，確保春播工作安全無事故。綜治辦加強安全保衛(wèi)和防范工作，做好了重點部位警衛(wèi)的管理工作，加強單位重點部位：___/___/___等進行排查，尤其對易燃、易爆、有毒有害化學藥品配備專人管理，建立完善危險物品的安全管理制度。對單位的生活區(qū)、工作區(qū)、實驗區(qū)等重點部位安全，建設一套有效的防火、防盜體系，保證照明線路暢通。消防池、滅火器、消防泵等消防設施器材安全到位，消防設施隨時處于良好待用狀態(tài)，加大督查和整改力度，堵決了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
    五、扎實開展平安單位建設工作，著力提高人民群眾對平安單位建設滿意率。
    所黨委圍繞群眾滿意這一標準，開展平安單位創(chuàng)建的一系列活動，群眾的安全感和平安單位建設的知曉率有了較大幅度的提升，參與平安單位建設的積極性得到了提高，最大限度的減少了不和諧因素。通過發(fā)放平安單位建設調(diào)查問卷的形式，對平安單位建設工作進行測評，起到了增強工作的效果，群眾對平安單位建設的知曉率達到了100%，滿意度達到了98%。
    效，單位的社會治安穩(wěn)定態(tài)勢良好，群眾的安全感日益增強，我們將以此為契機，在今后的工作中落實各項工作部署，進一步加大平安建設工作力度，促進___經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。