社團(tuán)人事部工作總結(jié)報(bào)告范文（21篇）

    報(bào)告需要具備客觀、準(zhǔn)確、清晰的特點(diǎn)，以確保讀者能夠理解和接受所呈現(xiàn)的內(nèi)容。為了使報(bào)告更具說服力，我們可以引用相關(guān)的權(quán)威文獻(xiàn)和研究成果，以支持我們的觀點(diǎn)和結(jié)論。以下是一些關(guān)于報(bào)告的實(shí)用范例和寫作技巧，供大家參考和借鑒。
    社團(tuán)人事部工作總結(jié)報(bào)告篇一
    在緊張有序的工作中，回顧這一年的工作，我們__人事工作在市辦事處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在兄弟聯(lián)社的大力支持和__領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作都取得了很好的成績，有力保障了__的跨越式發(fā)展，下面將這一年的工作情況簡要匯報(bào)如下：
    一、繼續(xù)加大考核力度，完善科學(xué)有效的考核分配辦法。
    工資分配做為每個(gè)職工最關(guān)心的問題，它的發(fā)放是否科學(xué)有效，直接關(guān)系到每個(gè)職工的工作積極性和主動(dòng)性。我們在調(diào)查研究后，研究制定出一套新的科學(xué)有效的獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法。每月從工資中拿出__元做為考核工資，用于考核存款、利息收入、貸款、工作質(zhì)量四項(xiàng)指標(biāo)的考核，其中存款占__、利息收入占__、貸款占__、工作質(zhì)量占__，按季度考核并兌現(xiàn)。基層社還根據(jù)區(qū)社的考核辦法制定出二級考核辦法，使每個(gè)員工的收入與其對__的貢獻(xiàn)相匹配。季度末根據(jù)每個(gè)人的任務(wù)完成量，按比例返還。
    勞動(dòng)報(bào)酬按月測評，按季兌現(xiàn)，全年統(tǒng)算。這樣充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性，切實(shí)體現(xiàn)多勞多得，按勞分配的原則。并對貢獻(xiàn)突出的個(gè)人和單位進(jìn)行重獎(jiǎng)，拉大“貧富”差距。
    二、員工的管理及教育培訓(xùn)工作。
    一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)團(tuán)隊(duì)要靠新人新思想的不斷更新來維護(hù)，____在現(xiàn)有員工的基礎(chǔ)上，全面推廣員工勞動(dòng)合同制，為了更好的貫徹“從嚴(yán)治社”的方針，增強(qiáng)干部職工的主人翁感，防止各類案、事故、違章違紀(jì)事件的發(fā)生，區(qū)社與廣大干部職工簽定了崗位責(zé)任書，并按規(guī)定實(shí)行崗位輪換制，使每個(gè)干部職工都明白自己應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么。對不按制度辦事或不按操作程序辦理業(yè)務(wù)的，視其情節(jié)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰或警告處理;對造成造成損失、對__造成不良影響的，給予解除勞動(dòng)合同;對構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
    同時(shí)，制定員工教育實(shí)施細(xì)則，一是針對__員工的學(xué)歷、崗位、年齡、專長等差異，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)分集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的辦法。星期一、四晚上集中學(xué)習(xí)，其余晚上為自學(xué)時(shí)間。二是采取走出去與請進(jìn)來相結(jié)合的辦法，進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。上半年共安排人員到__、__、__學(xué)習(xí)達(dá)10多次，同時(shí)請__各專業(yè)組、兄弟聯(lián)社的專業(yè)能手來我社指導(dǎo)工作，傳授經(jīng)驗(yàn)。三是區(qū)社各專業(yè)部門利用每月報(bào)表例會(huì)時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)，通過加強(qiáng)對內(nèi)部人員的培訓(xùn)，使廣大員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了一個(gè)質(zhì)的飛躍。
    另外對新入社的大學(xué)生進(jìn)行了集中統(tǒng)一的培訓(xùn)。主要進(jìn)行了上崗前的思想政治教育，職業(yè)道德、法律法規(guī)及會(huì)計(jì)出納等一些基本制度的學(xué)習(xí)。通過10天的學(xué)習(xí)，使他們對__有關(guān)制度有了初步的了解，為以后的工作打好了基礎(chǔ)。
    三、其它工作。
    1、及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)表和市辦事處要求上報(bào)的材料。
    2、認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格評審規(guī)定，積極組織在職人員參加經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試。
    3、對檔案室進(jìn)行整理，將檔案分類管理，檔案卷分類清楚、歸類正確，材料歸檔及時(shí)。
    4、按照市辦事處的要求，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
    5、做好新招收大學(xué)生的檔案接收、戶口管理工作。
    四、存在的問題及下一步工作打算。
    我們__的人事工作正處在學(xué)習(xí)和摸索階段，與其它先進(jìn)聯(lián)社比起來，還有很大的差距和不足之處，主要表現(xiàn)在以下三方面：
    2、員工的教育培訓(xùn)還有待加強(qiáng)。特別是對新業(yè)務(wù)、新知識(shí)的學(xué)習(xí)。
    3、加強(qiáng)對基層班子的考察和考核力度，提高基層社班子成員的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
    以上報(bào)告如有不當(dāng)之處，請批評指正。
    社團(tuán)人事部工作總結(jié)報(bào)告篇二
    律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿期望的20xx年。我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻(xiàn)致以深深的謝意，并透過你們，向一向大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最完美的祝愿。
    20xx年，是不平凡的一年。南通潤創(chuàng)歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場風(fēng)波，員工情緒極不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進(jìn)?？偣疽渤檎{(diào)了一批技術(shù)骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。
    我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組、安全管理小組，透過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。透過提前做好生產(chǎn)計(jì)劃，提前落實(shí)產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強(qiáng)產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線，透過大家的共同努力，到年底實(shí)現(xiàn)10條生產(chǎn)線（比年初預(yù)計(jì)十二條線差一點(diǎn)），總員工人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模。20xx年全年產(chǎn)量86萬件，超過了xx年的84萬件。透過把生產(chǎn)目標(biāo)和品質(zhì)管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質(zhì)量，全年終期一次查驗(yàn)合格率在93%，離年初目標(biāo)96%也差一點(diǎn)。
    總之，透過強(qiáng)化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場轉(zhuǎn)型、虧損整治、當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)、文化建設(shè)等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)持續(xù)著健康、穩(wěn)定、強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也到達(dá)25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入到達(dá)了35000元左右，同比xx年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和推薦，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改善。
    我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰?，我們之所以能?jiān)強(qiáng)地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一向認(rèn)為，奮斗的身影是最秀麗的，因此，你們是最秀麗的。在此，我再次向?qū)檮?chuàng)發(fā)展有過幫忙、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因?yàn)橛心銈儾庞袧檮?chuàng)的這天。
    成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時(shí)，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進(jìn)步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出。員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作，這也致使我們出了一次大錯(cuò)。此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將透過細(xì)致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài)。進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)流程，實(shí)行生產(chǎn)現(xiàn)場管理。加強(qiáng)班組長與成員的溝通、互動(dòng)，明確工作目標(biāo)，并且制定目標(biāo)有依有據(jù)。在接下來的工作中，我們將主要透過這些方法來解決我們存在的問題。
    20xx年是一個(gè)嶄新的一年，也是我們頗具機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年。20xx年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標(biāo)為16條生產(chǎn)線，員工總?cè)藬?shù)450人，年產(chǎn)目標(biāo)146萬件。經(jīng)營模式目標(biāo)為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開展。并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將透過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會(huì)大環(huán)境下，我們肩上的擔(dān)子很重，我們的任務(wù)很艱巨。
    在接下來的一年，我們主要從以下幾個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)我們公司的發(fā)展：
    首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將透過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，透過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人。其次，就是要完善公司體制。以目標(biāo)計(jì)劃為導(dǎo)向，工作細(xì)化，主要透過gs、pdca考核，有效地實(shí)施績效考核。第三，實(shí)現(xiàn)管理的本地化，這主要體此刻我們將進(jìn)一步選撥本地人才充實(shí)到我們的中高層管理隊(duì)伍中。第四，發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢，在實(shí)際生產(chǎn)過程中，我們的ie組將發(fā)揮用心的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進(jìn)行培訓(xùn)，班組人員不夠，ie組及時(shí)介入，以補(bǔ)不足，并嘗試單件流生產(chǎn)模式。
    在總公司接收培訓(xùn)，也是為采購部的建立打下基礎(chǔ)的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經(jīng)營目標(biāo)。
    我堅(jiān)信，有總公司作為我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗，我們必然會(huì)續(xù)寫又一頁華麗的篇章。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永久記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
    不積跬步，無以至千里。不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實(shí)現(xiàn)全公司每年的年產(chǎn)值上漲130%，20xx年成為上市公司的宏偉藍(lán)圖，我們的道路依然還很遠(yuǎn)。我堅(jiān)信，只要我們從自我做起，關(guān)注工作的每點(diǎn)每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標(biāo)就會(huì)離我們越來越近，我們就能實(shí)現(xiàn)由量變的積累到達(dá)質(zhì)變的升華。
    昨日的成功帶來了這天的喜悅，這天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團(tuán)結(jié)一心，加倍努力，為實(shí)現(xiàn)我們宏偉藍(lán)圖而奮斗！最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安！
    社團(tuán)人事部工作總結(jié)報(bào)告篇三
    學(xué)院學(xué)習(xí)社團(tuán)部成立實(shí)驗(yàn)創(chuàng)新協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，組織自主學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，完成課堂及課后實(shí)驗(yàn)作業(yè)。實(shí)踐證明，這種模式具有較強(qiáng)的可操作性，今天本站小編給大家整理了社團(tuán)部。
    希望對大家有所幫助。
    我們社團(tuán)部是*學(xué)年第一學(xué)期年由財(cái)政金融系黨總支和團(tuán)總支批準(zhǔn)，財(cái)金系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)新組建的一個(gè)部門，鍛煉自我的舞臺(tái)，與此同時(shí)積極整合我系各組織資源，對各組織進(jìn)行人性化的監(jiān)管。并把握了各組織的發(fā)展方向以及日常工作，工作運(yùn)行狀況及其活動(dòng)的性質(zhì)，過程和結(jié)果。經(jīng)過一學(xué)期的努力，本學(xué)期的團(tuán)學(xué)工作也暫告段落，本學(xué)期經(jīng)過全體學(xué)生會(huì)成員的共同努力，積極進(jìn)取，銳意開拓，我系學(xué)生會(huì)工作取得了顯著的成績，得到了我院領(lǐng)導(dǎo)及廣大師生的認(rèn)可。
    一.完善部門的建設(shè)。
    作為新組建的部門，在部長的努力下，完善部門內(nèi)管理機(jī)制，合理協(xié)調(diào)同各部的合作及分工問題，積極研討策劃發(fā)展方案。同時(shí)選拔了一批合格的干事，嚴(yán)格要求每位社團(tuán)部成員，部長帶頭，努力做好工作。
    二.積極開展外聯(lián)工作。
    結(jié)合我部外聯(lián)資源，建立有關(guān)的信息檔案，搜集外界資料為學(xué)生會(huì)各部門，各項(xiàng)活動(dòng)的開展，及對外聯(lián)工作提供信息服務(wù)?，F(xiàn)同xx市12所高校已建立良好的合作，其中作為嘉賓參與樂蘭大等5校開展的活動(dòng)，取得了一定的經(jīng)驗(yàn)。
    三.組建并監(jiān)管我系各組織。
    經(jīng)上級團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)批準(zhǔn)，社團(tuán)部下設(shè)有主持組，禮儀組，裁判組為系內(nèi)各活動(dòng)培養(yǎng)并選拔主持，禮儀和裁判，并監(jiān)督我系足球隊(duì)，籃球隊(duì)，排球隊(duì)和監(jiān)管辯論隊(duì)。使之有組織，有紀(jì)律的開展活動(dòng)，并積極爭取系內(nèi)學(xué)生會(huì)的支持，為我系各組織的各項(xiàng)活動(dòng)提供有保障服務(wù)。
    四.積極籌備成立新組織。
    根據(jù)我系需要和我系學(xué)生的優(yōu)勢及特長，策劃了新社團(tuán)的方案，例如紅絲帶愛心社及新金融協(xié)會(huì)社團(tuán)，為社團(tuán)提供各方支持，并積極努力尋求支持。其中新金融協(xié)會(huì)社團(tuán)正在批準(zhǔn)中。
    20xx年將至，隨著期末的腳步的越來越近，本年度社團(tuán)部的工作也接近了了尾聲。我們校學(xué)生會(huì)的全體成員團(tuán)結(jié)努力，積極進(jìn)取、銳意開拓，社團(tuán)部工作也取得了傲人的成績，得到了我院領(lǐng)導(dǎo)以及廣大師生認(rèn)可。同時(shí)社團(tuán)部的工作也在創(chuàng)新中不斷前進(jìn)，在前進(jìn)中不斷創(chuàng)新，一系列活動(dòng)都開展得有聲又有色，每次活動(dòng)過后，自我檢討、總結(jié)，力求在下次的工作活動(dòng)任務(wù)中考慮的更細(xì)致，想法更全面，社團(tuán)部將與各系各部門成員共同努力，使院學(xué)生會(huì)的工作再上一個(gè)全新臺(tái)階。
    社團(tuán)部是以一個(gè)監(jiān)督者與服務(wù)者的形象存在的，其本身的主要工作就是為銜接、結(jié)合方面，支持學(xué)院社團(tuán)正常的工作，并為它們提供服務(wù)與幫助，當(dāng)然也要進(jìn)行有效的監(jiān)督，為社團(tuán)會(huì)員提供一個(gè)優(yōu)越的社團(tuán)環(huán)境，保證社團(tuán)活動(dòng)的正規(guī)與常規(guī)。社團(tuán)部的常規(guī)活動(dòng)就是每月整理各個(gè)社團(tuán)當(dāng)月活動(dòng)的申請，策劃和總結(jié)，并會(huì)有選擇地參與到社團(tuán)活動(dòng)中，做到了解每一個(gè)社團(tuán)，盡到監(jiān)督的職責(zé)。其次就是會(huì)加強(qiáng)個(gè)社團(tuán)的聯(lián)系，會(huì)把各個(gè)社團(tuán)即將開展的活動(dòng)進(jìn)行通知和不定期召開社團(tuán)負(fù)責(zé)人會(huì)議，讓各個(gè)社團(tuán)間相互了解與學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步與發(fā)展。如果有社團(tuán)需要學(xué)院幫助，社團(tuán)部會(huì)積極為其爭取，盡量給予幫助，比如瀟湘詩社的讓詩歌回歸校園活動(dòng)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)的活動(dòng)。最后社團(tuán)部積極配合校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的工作，對于有關(guān)學(xué)分申請等一系列工作要求都代為傳達(dá)，并對有關(guān)資料進(jìn)行收集與整理。
    我們也組織了藝術(shù)類社團(tuán)——“圓夢藝術(shù)團(tuán)”的才藝比拼活動(dòng)，在第十三周的時(shí)候，參加了建筑信息系的“計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)”、“設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)”分別都舉辦了一次“ps”大賽等多種豐富多彩的校園活動(dòng)，并得到如下經(jīng)驗(yàn)：
    1、“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”在眾多活動(dòng)中得到了充分體現(xiàn)，正是因?yàn)橛辛顺浞值臏?zhǔn)備，這次活動(dòng)才有了成功開展的前提。
    2、密切配合。對方面的積極協(xié)助和努力，是活動(dòng)得以完成的保證。如在活動(dòng)中會(huì)有別的部門臨時(shí)用五教的大合堂，而我們就能緊急的組織人員換用科技樓的725教室。
    3、分工具體、安排合理。在每次活動(dòng)沒有開始之前，就已經(jīng)將勞動(dòng)任務(wù)合理分配。(如我們社團(tuán)部男生負(fù)責(zé)搬東西，女生則負(fù)責(zé)記錄;同時(shí)，也注意到工作時(shí)間的協(xié)調(diào)，比如工作實(shí)行輪流值班制。
    4、態(tài)度誠懇、熱情且耐心。納新時(shí)各社團(tuán)負(fù)責(zé)人都能認(rèn)真的講解各個(gè)社團(tuán)的活動(dòng)內(nèi)容以及時(shí)間安排。
    5、活動(dòng)地點(diǎn)安排合理。各社團(tuán)地點(diǎn)都結(jié)合其社團(tuán)特色進(jìn)行了合理的劃分。比如舞團(tuán)人多就安排在體育館的單獨(dú)房間內(nèi)，而瑜伽社人少有占用地方小，我們就靈活的把她們的活動(dòng)地點(diǎn)定在二樓的看臺(tái)前。
    回顧本學(xué)期社團(tuán)部的工作，我們可以從中發(fā)現(xiàn)很多收獲，得到很多經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了許多不足與遺憾。
    1、部分成員做事不夠積極，存在偷懶的現(xiàn)象;。
    2、前期宣傳等準(zhǔn)備工作不足，許多同學(xué)對此次活動(dòng)的流程不清楚;。
    3、因天熱有許多成員沒有準(zhǔn)時(shí)到;。
    4、分工不夠明細(xì)，做事有始無終。
    我們一定記住這些不足發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，但總體說來這半年來我們社團(tuán)部的工作成績是可喜的，因?yàn)橹挥袑ι鐖F(tuán)活動(dòng)的發(fā)展不斷進(jìn)行總結(jié)和思考，我們才能不斷進(jìn)步，社團(tuán)部才能不斷發(fā)展，社團(tuán)部事業(yè)的明天才會(huì)更加輝煌壯麗!在全體成員的努力下，相信下學(xué)期我們的工作會(huì)更加出色!
    通過這個(gè)學(xué)期手工制作的學(xué)習(xí)，同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣十分濃厚，許多同學(xué)要求能有機(jī)會(huì)再進(jìn)行學(xué)習(xí)，而且在這些興趣者的指引下有不少學(xué)生在學(xué)習(xí)中參加了小組學(xué)習(xí)。通過本學(xué)期的組織，我們認(rèn)識(shí)到辦手工社團(tuán)的必要性，下面就這學(xué)期工作一個(gè)總結(jié)：
    一、培養(yǎng)了學(xué)生的對手工的興趣：
    有參加興趣小組的同學(xué)都有這么一個(gè)感受：就是以前做手工只是應(yīng)付老師的作業(yè)。但通過學(xué)習(xí)他們意識(shí)到他們不再是被動(dòng)的而是變成主動(dòng)的學(xué)習(xí)。他們的學(xué)習(xí)能夠自覺完成了，而且還能頭頭是道地向同學(xué)介紹他所學(xué)習(xí)到的知識(shí)。在他們的影響下更多的學(xué)生想?yún)⒓优d趣小組社團(tuán)。
    二、培養(yǎng)學(xué)生的知識(shí)面：
    在這次的社團(tuán)活動(dòng)中，學(xué)生不但學(xué)習(xí)了手工的基本知識(shí)，而且更多的是讓學(xué)生掌握了粘貼畫的制作方法，使他們的知識(shí)面得到很大的拓展。
    三、增加了實(shí)踐的機(jī)會(huì)：
    由于社團(tuán)活動(dòng)不僅僅是理論學(xué)習(xí)而且還參與了實(shí)踐，給很多同學(xué)以動(dòng)手的機(jī)會(huì)，學(xué)生利用已學(xué)得的知識(shí)，設(shè)計(jì)出各種各樣的作品，當(dāng)然也更好地增加了她們的學(xué)習(xí)興趣。
    四、豐富了學(xué)生的興趣活動(dòng)：
    從素質(zhì)培養(yǎng)的角度豐富了學(xué)生的課余生活，他們的生活不在僅限于課堂上，讓他們意識(shí)到學(xué)習(xí)的樂趣，更有興趣學(xué)習(xí)了。
    當(dāng)然，在本學(xué)期的社團(tuán)活動(dòng)中有收獲，也有很多的不足：如有的學(xué)生在活動(dòng)時(shí)會(huì)不注意衛(wèi)生，把一些碎紙、廢樹葉等東西扔到地上;有的學(xué)生在活動(dòng)前不能把活動(dòng)所需要的東西準(zhǔn)備好;還有的學(xué)生做手工比較粗心，做出來的作品質(zhì)量不高等。在以后的活動(dòng)中，我們將更加努力爭取把工作做得更好。我們將本著為學(xué)生工作的思想更加努力地工作，使我們的學(xué)生的素質(zhì)更好地得到提高。
    社團(tuán)人事部工作總結(jié)報(bào)告篇四
    20--第一季度人事工作根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想，積極配合公司的整體經(jīng)營和管理，整體工作如下：
    一、招聘工作。
    1、網(wǎng)絡(luò)招聘：--公司與--網(wǎng)簽訂長期合作協(xié)議，同時(shí)借助集團(tuán)媒介發(fā)布招聘信息，自今年-月到目前，--公司自主有效招聘-人。
    2、現(xiàn)場招聘：本季度共計(jì)參加-場--本地現(xiàn)場大型招聘會(huì)，因招聘崗位的專業(yè)性及特殊性，現(xiàn)場招聘效果不明顯，不能有效的滿足公司的招聘需求。
    3、截止目前--公司共計(jì)-人，各個(gè)崗位人員已到崗。
    5、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)當(dāng)?shù)卣衅盖?，基于集團(tuán)確定的城市公司崗位設(shè)置方案，制訂、上報(bào)人員需求計(jì)劃。
    二、培訓(xùn)工作。
    1、新員工培訓(xùn)。按照集團(tuán)要求加強(qiáng)新員工培訓(xùn)工作，截止目前，共培訓(xùn)新員工-場，培訓(xùn)人員-人。
    2、通用流程培訓(xùn)。針對今年新入司人員眾多，組織全員對通用流程重新進(jìn)行了一輪培訓(xùn)。組織全員流程考試-次，企業(yè)文化考試-次，新員工考試-次。
    3、開展部門專業(yè)培訓(xùn)，監(jiān)督、指導(dǎo)、配合業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求各業(yè)務(wù)部門每季度上報(bào)培訓(xùn)需求，對業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作大力配合，協(xié)助完成。涉及部門有項(xiàng)目部、成本部、營銷部，涉及到各個(gè)模塊的專業(yè)流程，共計(jì)-場。
    4、管理者培訓(xùn)。參照年度kpi要求，組織管理者進(jìn)行不低于-小時(shí)的培訓(xùn)，配合高管選定課題，組織1場管理者培訓(xùn)。
    5、拓展培訓(xùn)。為了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，于今年-月份進(jìn)行了拓展素質(zhì)培訓(xùn)，并要求每人就此次培訓(xùn)提交個(gè)人心得體會(huì)，將優(yōu)秀的個(gè)人心得體會(huì)上傳至群共享。
    三、績效考核。
    1、完成季度各部門的月績效考核。每月按時(shí)對績效考核結(jié)果進(jìn)行核算后與當(dāng)月工資掛鉤、做到獎(jiǎng)勤罰懶，同時(shí)保證按時(shí)發(fā)放。
    2、認(rèn)真兌現(xiàn)考核結(jié)果，將月度考核結(jié)果運(yùn)用到年度優(yōu)秀員工的評選活動(dòng)中。
    四、加強(qiáng)員工關(guān)系管理，完善員工福利體系。
    1、參照《員工福利管理作業(yè)指引》，發(fā)放節(jié)日禮金，夏季降溫費(fèi);婚嫁祝賀、喪葬吊唁。極大的提高了公司的規(guī)范化管理程度和企業(yè)形象的宣傳力度。
    2、加強(qiáng)員工人事檔案的管理工作，參照公司員工入職手續(xù)及建檔程序，細(xì)化、完善了人員信息，建立人事檔案、信息的查詢。
    3、為新進(jìn)員工辦理了入職手續(xù)并簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的比較的順利;負(fù)責(zé)辦理城市公司員工的勞動(dòng)合同，管理員工的勞動(dòng)關(guān)系。
    4、負(fù)責(zé)辦理城市公司員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等各類保險(xiǎn)及憑證相關(guān)的保管工作，每月社保增減表制作及每月繳費(fèi)明細(xì)的統(tǒng)計(jì)整理。
    5、人事報(bào)表、變動(dòng)月報(bào)表、公司人員統(tǒng)計(jì)表變動(dòng)。
    五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
    打造培養(yǎng)自己的管理團(tuán)隊(duì)，是公司人才理念的具體體現(xiàn)，持續(xù)培養(yǎng)專業(yè)的富有激情和創(chuàng)造力的隊(duì)伍，讓每一個(gè)員工都成長為全面發(fā)展，能獨(dú)擋一面的綜合性人才，是企業(yè)一項(xiàng)重要使命。每月按時(shí)至各部門了解其思想動(dòng)態(tài)及解決員工生活及工作問題。
    以上就是這個(gè)季度的總結(jié)，下個(gè)季度會(huì)做得更好!
    社團(tuán)人事部工作總結(jié)報(bào)告篇五
    時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。下面就我入職三個(gè)月來的工作，做出如下總結(jié)：
    一、人事方面。
    1、人力資源管理。明確工作職責(zé)，及時(shí)整理人事檔案并完善人事管理制度。
    2、培訓(xùn)。完善公司章程并制作章程ppt，展開全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進(jìn)行知識(shí)的培訓(xùn)。
    3、考勤及績效考核。整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進(jìn)行有效的考勤管理。
    4、招聘。拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷。剛進(jìn)入公司，可用的招聘渠道只有網(wǎng)絡(luò)渠道，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道，注冊了更多的招聘網(wǎng)站。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才，自動(dòng)投簡歷的人相當(dāng)有限，為此，我積極跟用人部門溝通，主動(dòng)查找合適的簡歷并及時(shí)收集。
    規(guī)范并完善招聘流程。為使招聘規(guī)范化，我創(chuàng)建了企業(yè)qq，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時(shí)擬定了面試通知函，針對有意向的求職者及時(shí)發(fā)出面試通知，對預(yù)約了沒有參加面試的人員及時(shí)進(jìn)行回訪跟進(jìn)。
    在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極采取各種措施，包括運(yùn)用企業(yè)qq空間進(jìn)行公司簡介及形象宣傳。通過努力，成功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來面試，公司也招到了合適的人選，后來入職人員的自離讓我意識(shí)到了招聘流程的欠缺，為此，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納。目前仍有兩個(gè)崗位缺人，招聘工作會(huì)繼續(xù)進(jìn)行，并會(huì)不斷改善。
    5、員工關(guān)系處理。逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進(jìn)行人文關(guān)懷。相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理。對有離職意向的員工，積極進(jìn)行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司;對確定辭職或離職的員工，及時(shí)了解離職原因并進(jìn)行人文關(guān)懷。
    積極為員工辦理社保的增減并及時(shí)告知員工社保方面的知識(shí)。與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。
    二、行政方面。
    由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實(shí)。為此，我做了以下方面努力：
    1、明確各項(xiàng)費(fèi)用(網(wǎng)費(fèi)話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)等等費(fèi)用)的繳納時(shí)間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù)。
    2、及時(shí)新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關(guān)問題(座機(jī)無法打出、空調(diào)無法使用、打印機(jī)無法打印、個(gè)人電腦運(yùn)行過慢等等)，及時(shí)購買辦公用品。
    3、及時(shí)記錄周例會(huì)和月例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要并發(fā)給參會(huì)人員。
    4、其他臨時(shí)事務(wù)的處理，包括保潔、送水等。
    三、財(cái)務(wù)相關(guān)。
    1、及時(shí)記錄財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)流水。
    2、整理票據(jù)并及時(shí)填寫相關(guān)表格。平常注意及時(shí)整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時(shí)方便記錄。
    四、客服工作。
    1、了解客服工作內(nèi)容，及時(shí)登錄旺旺和qq回答問題。
    2、為方便快速處理客戶咨詢，積極編輯快捷回復(fù)。
    以上是我個(gè)人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方。
    好的方面：認(rèn)同公司文化，具備一定人力資源管理知識(shí)及技能。具有招聘經(jīng)驗(yàn)，能夠完善招聘相關(guān)流程。辦事積極主動(dòng)，行動(dòng)力強(qiáng)，工作盡職盡責(zé)，責(zé)任感強(qiáng)。能夠虛心聽取他人意見并及時(shí)改進(jìn)，吃苦耐勞，肯學(xué)肯做。
    不足之處：說話語氣較硬，易讓人誤解，說話方式有待改善。沒有及時(shí)明確客服工作職責(zé)，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時(shí)間調(diào)控方面欠科學(xué)。作為人事行政專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對情緒的調(diào)整。
    對于不足之處，我會(huì)學(xué)會(huì)：
    1、更好控制情緒，改善說話語氣及方式，提高溝通能力。
    2、為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊，并學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。
    3、及時(shí)填寫工作日程，并根據(jù)事情的輕重緩急科學(xué)安排時(shí)間，不斷提高時(shí)間利用率，并及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)。
    4、充分學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉公司制度及文件，讓個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一。
    5、不斷進(jìn)行反省，針對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)。
    6、針對工作中進(jìn)展不順利的問題，理清思路重新整理。
    入職至今，我能夠勝任本崗工作，并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)事務(wù)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出的貢獻(xiàn)。無論是任何事情我都會(huì)盡職盡責(zé)，精益求精，做到高效完成任務(wù)。
    以上是我三個(gè)月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。
    社團(tuán)人事部工作總結(jié)報(bào)告篇六
    第二條協(xié)會(huì)性質(zhì):大學(xué)生國際交流協(xié)會(huì)是一個(gè)以青年學(xué)生為主體的學(xué)生志愿服務(wù)類組織。
    第三條協(xié)會(huì)宗旨:拓寬學(xué)子的全球化視野，營造國際化校園氛圍，培養(yǎng)學(xué)生的國際化意識(shí)，為有意向留學(xué)的同學(xué)提供更多的機(jī)會(huì)與資源。
    第二章機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理。
    第四條協(xié)會(huì)內(nèi)部管理實(shí)行民主集中制和部門負(fù)責(zé)人責(zé)任制原則。
    第五條協(xié)會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)，最高管理機(jī)構(gòu)是常務(wù)工作委員會(huì)(以下簡稱常委會(huì))，會(huì)長、副會(huì)長、秘書長構(gòu)成常委會(huì)，分管各分會(huì)。常設(shè)部門有辦公室、宣傳部、策劃部、國際學(xué)生部和留學(xué)咨詢部。
    第六條協(xié)會(huì)的工作機(jī)構(gòu)及主要職責(zé)如下：
    1.會(huì)員大會(huì)：
    1)選舉和更換協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人;。
    3)對協(xié)會(huì)變更、注銷等事項(xiàng)做出決定;。
    4)修改協(xié)會(huì)章程;。
    5)審批協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及其他臨時(shí)性重大財(cái)務(wù)開支報(bào)告。
    2.常設(shè)部門：
    1)辦公室：負(fù)責(zé)日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各分會(huì)工作，加強(qiáng)各分會(huì)的溝通及信息交流;負(fù)責(zé)組織各分會(huì)的培訓(xùn);定期收集各分會(huì)的活動(dòng)策劃，及時(shí)掌握各分會(huì)的動(dòng)向;定期進(jìn)行會(huì)員考核評定及公示，管理協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)，做好財(cái)務(wù)記錄，并定期匯報(bào);負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)歷史資料的分類和管理。
    2)宣傳部：負(fù)責(zé)發(fā)布海外合作院校的信息、各類留學(xué)項(xiàng)目的信息;負(fù)責(zé)傳達(dá)校級與院級留學(xué)展會(huì)、留學(xué)宣講會(huì)等相關(guān)活動(dòng)的通知。
    3)策劃部：為協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)做出具體的活動(dòng)安排，包括協(xié)會(huì)內(nèi)部的聯(lián)誼會(huì)、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等，協(xié)會(huì)為我校師生提供的留學(xué)展會(huì)、宣講會(huì)等;同時(shí)，積極協(xié)調(diào)其他部門工作，保證活動(dòng)有條不紊的進(jìn)行。
    4)國際學(xué)生部：成為促進(jìn)我校中外學(xué)生交流與溝通的橋梁，既幫助在校留學(xué)生學(xué)習(xí)漢語、漢文化，了解和適應(yīng)在中國的生活，又幫助在校的中國學(xué)生提高外語水平、了解外國文化。
    5)留學(xué)咨詢部：收集留學(xué)方面的信息并進(jìn)行整理，在老師的指導(dǎo)下對各個(gè)留學(xué)項(xiàng)目進(jìn)行深入了解，為有意向出國學(xué)習(xí)的學(xué)生提供項(xiàng)目咨詢。
    3.分會(huì)：
    下設(shè)若干分會(huì)，目前有會(huì)計(jì)學(xué)院分會(huì)、國際學(xué)院分會(huì)、金融學(xué)院分會(huì)、麥廬園分會(huì)、現(xiàn)經(jīng)管分會(huì)，今后可根據(jù)發(fā)展需要而增設(shè)或合并相關(guān)分會(huì)。不同分會(huì)應(yīng)根據(jù)各校區(qū)或?qū)W院下設(shè)各職能部門，包括但不限于以上5個(gè)部門。
    第七條會(huì)員大會(huì)每學(xué)期至少召開一次，并將大會(huì)形式的決議報(bào)告登記管理部門批準(zhǔn)和備案。會(huì)員大會(huì)做出決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的會(huì)員半數(shù)以上通過;對協(xié)會(huì)變更、注銷和修改章程做出決議，必須經(jīng)會(huì)員的三分之二以上通過。
    第三章會(huì)員資格及其權(quán)力義務(wù)。
    第八條會(huì)員須熱愛祖國，熱愛人民，努力學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，積極向上，遵紀(jì)守法。
    第九條會(huì)員一般為x大學(xué)在校學(xué)生，榮譽(yù)會(huì)員除外。
    第十條會(huì)員資格的取得由本人自愿參與，通過一定的考核(通常為面試)，合格者則成為正式會(huì)員。
    第十一條會(huì)員資格的取消由本人遞交書面申請退出或由常委會(huì)做出開除決定，由會(huì)長批準(zhǔn)，會(huì)員資格的取得或取消須向全體會(huì)員公布，沒有書面申請的視做開除。
    第十二條會(huì)員享有選舉權(quán)和被選舉為協(xié)會(huì)管理人員的權(quán)利。
    第十三條會(huì)員享有對協(xié)會(huì)內(nèi)日常工作和重大事務(wù)的知情權(quán)和質(zhì)詢權(quán)。
    第十四條會(huì)員享有發(fā)表意見，提出建議、批評和申訴的權(quán)利，有要求有關(guān)部門五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)或改正的權(quán)利。
    第十五條會(huì)員享有參加協(xié)會(huì)組織的各類活動(dòng)(包括培訓(xùn)、講座、觀摩、排演、戶外活動(dòng)等)的權(quán)利。
    第十六條會(huì)員有參加本協(xié)會(huì)召開的各類會(huì)議、活動(dòng)、演出及培訓(xùn)講座的義務(wù)。
    第十七條會(huì)員在工作時(shí)按時(shí)到場，例會(huì)不得無故缺席，確有特殊情況的須向負(fù)責(zé)人請假后離席，或會(huì)前實(shí)行請假手續(xù)。無故缺席三次者，勸退。
    第十八條會(huì)員有遵守國家法律，校紀(jì)校規(guī)和協(xié)會(huì)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。
    第十九條會(huì)員有盡職盡責(zé)，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)本職工作的義務(wù)。
    第二十條會(huì)員有服從組織領(lǐng)導(dǎo)和安排，團(tuán)結(jié)廣大會(huì)員的義務(wù)。
    第二十一條會(huì)員有反映協(xié)會(huì)內(nèi)不良現(xiàn)象和不正之風(fēng)，時(shí)刻維護(hù)協(xié)會(huì)良好形象的義務(wù)。
    第四章獎(jiǎng)懲制度。
    第二十二條凡工作表現(xiàn)突出者，應(yīng)根據(jù)其考核成績授予“杰出工作者”“優(yōu)秀工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)并頒發(fā)證書。工作突出者可向?qū)W校推薦授予“優(yōu)秀學(xué)生干部”“優(yōu)秀協(xié)會(huì)干部”等榮譽(yù)稱號(hào)。
    第二十三條表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)的方式有：口頭表揚(yáng)，通報(bào)表揚(yáng)，發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品、榮譽(yù)證書等。
    第二十四條對影響協(xié)會(huì)正常工作和重大活動(dòng)的會(huì)員或部門，常委會(huì)可視情節(jié)輕重給以批評或紀(jì)律處分。
    第二十五條如有攻擊本協(xié)會(huì)的言論和行為，以及組織和煽動(dòng)鬧事，破壞協(xié)會(huì)正常工作的，給予開除處分。
    第二十六條無故不參加協(xié)會(huì)會(huì)議活動(dòng)，累計(jì)三次者，給予開除處分，請假三次按一次缺席計(jì);但在第三次前連續(xù)三次按時(shí)到會(huì)者將抵消前一次缺席。
    第二十七條違反國家法令、法律、法規(guī)、條例，被追究刑事責(zé)任者給予開除處分。
    第二十八條偷竊、詐騙、挪用、貪污協(xié)會(huì)及會(huì)員公私財(cái)物或破壞公共財(cái)務(wù)者，除追回贓款、贓物或賠償損失外，還應(yīng)給予相應(yīng)行政處分;情節(jié)較輕者，給予記過以上處分;情節(jié)較重、危害性大的，給予開除處分，并上報(bào)學(xué)校有關(guān)部門。
    第二十九條協(xié)會(huì)成員有下列行為之一者的，視情節(jié)給予相應(yīng)處分;。
    2.未經(jīng)用戶授權(quán)，向他人泄露用戶資料者，給予記過以上處分;。
    3.未經(jīng)常委會(huì)授權(quán)，私自篡改、刪除、增加影響正常工作的數(shù)據(jù)文件者，給予記過以上處分。
    第三十條有下列行為之一者，視情節(jié)給予相應(yīng)處分：
    1.在招聘新會(huì)員過程中，徇私舞弊招收者，給予記過以上處分;。
    2.在評優(yōu)、提干、處分成員過程中，徇私舞弊者，給予記過以上處分;。
    4.由于準(zhǔn)備不充分，造成活動(dòng)現(xiàn)場混亂者，給予記過以上處分。
    第三十一條犯下列情形者，加重一級處分：在協(xié)會(huì)內(nèi)擔(dān)任干部職務(wù)者，違紀(jì)后拒不承認(rèn)錯(cuò)誤，或處分后借口申訴，無理取鬧者;受處分一年內(nèi)又重犯同樣錯(cuò)誤者。
    第三十二條受處分者附加下列規(guī)定：
    1.本學(xué)年內(nèi)不得參與校優(yōu)秀協(xié)會(huì)干部和協(xié)會(huì)內(nèi)的任何評優(yōu);。
    2.撤消其當(dāng)年所受的榮譽(yù)稱號(hào)，追回證書及獎(jiǎng)金;。
    3.免去其在協(xié)會(huì)內(nèi)擔(dān)任的干部職務(wù)。
    第三十三條給予處分的會(huì)員，由常委會(huì)召開會(huì)議研究決定，會(huì)長簽發(fā)處分決定。
    第三十四條凡涉及處分賠償問題，由秘書處負(fù)責(zé)處理。
    第三十五條本規(guī)定沒有列舉的違紀(jì)行為，確應(yīng)給予處分的，可比照相近條款處理。
    第三十六條對會(huì)員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分均應(yīng)由秘書處記錄在其檔案上，除經(jīng)常委會(huì)討論或會(huì)員大會(huì)投票決定外，協(xié)會(huì)內(nèi)其他任何成員均不得擅自涂改或撤消。
    第五章財(cái)務(wù)管理制度。
    第三十七條本協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源包括主管部門的行政撥款，，社會(huì)贊助等。
    第三十八條本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)工作由各分會(huì)秘書長具體負(fù)責(zé)。秘書長獨(dú)立管理賬本，凡財(cái)務(wù)收支狀況(額度、時(shí)間、事項(xiàng)及經(jīng)手人等)須明確，真實(shí)記錄在冊，同時(shí)須附有書面憑證(有水印、財(cái)務(wù)專用章)方可予以報(bào)銷。主席團(tuán)的秘書長負(fù)責(zé)審計(jì)各分會(huì)的財(cái)務(wù)情況。
    第三十九條實(shí)行財(cái)務(wù)公開制度，每次活動(dòng)后的總結(jié)會(huì)上須向常委報(bào)告財(cái)務(wù)收支狀況并隨時(shí)接受常委和會(huì)員的監(jiān)督與質(zhì)詢。
    第八章活動(dòng)開展。
    第四十條本協(xié)會(huì)活動(dòng)開展以會(huì)長年度工作計(jì)劃為藍(lán)本，參考實(shí)際情況由常委會(huì)決定。
    第四十一條各分會(huì)可自由展開適合各自分會(huì)的活動(dòng)，報(bào)常委會(huì)備案。
    第四十二條聯(lián)系國際交流處的教師開展系列培訓(xùn)。
    第四十三條與我校其他協(xié)會(huì)保持友好聯(lián)系，注重與校外同類協(xié)會(huì)的交流與學(xué)習(xí)，關(guān)注留學(xué)最新動(dòng)態(tài)，發(fā)展自身特色。
    第九章章程的修改與解釋。
    第四十四條本章程的修改須由常務(wù)工作委員會(huì)全體委員的三分之一以上提出，并經(jīng)過全體委員的三分之二以上或全體會(huì)員的三分之二以上表決通過即可。
    第四十五條本章程最終解釋權(quán)歸常務(wù)工作委員會(huì)。
    第四十六條本章程自20xx年十一月十日起施行。
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    社團(tuán)人事部工作總結(jié)報(bào)告篇七
    -xx學(xué)年度第一學(xué)期的工作，人事處在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在全處工作人員的共同努力下，較好的完成了本學(xué)期的工作任務(wù)，現(xiàn)將我處工作情況簡要總結(jié)如下：
    (一)招聘工作：
    結(jié)合我院教改及師資隊(duì)伍現(xiàn)狀，制訂了《制定—xx學(xué)年度人才引進(jìn)方案》，通過前程無憂、中國研究生人才網(wǎng)、各高校就業(yè)網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息;選擇東北五校、山大、山師、山建筑、海大等部分重點(diǎn)高校參加其校園招聘會(huì)或舉辦專場招聘會(huì);有選擇的參加了濟(jì)南、青島人才市場招聘會(huì)。
    認(rèn)真完善招聘流程，一是通過多種渠道收集簡歷，及時(shí)審閱、篩選簡歷，對符合要求的簡歷盡快送用人部門再審核;二是及時(shí)組織試講，盡量減少因時(shí)間過長導(dǎo)致的人才流失;三是建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡歷總數(shù)、同意試講/面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細(xì)的檔案，以便查詢和分析。
    截止-3-4，我院共收到簡歷5386份，同意并通知試講727人，到校試講276人，同意錄用79人，已簽協(xié)議51人(附表)。招聘任務(wù)完成過半。
    (二)新進(jìn)人員接收工作：
    為完成學(xué)院本年度人才引進(jìn)計(jì)劃，做好新進(jìn)人員接收工作，本學(xué)期主要完成了學(xué)院引進(jìn)人才信息上報(bào);大中專畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進(jìn);全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個(gè)方面的工作。截止-12-29，已辦理完畢32位省內(nèi)外各高校應(yīng)屆畢業(yè)生協(xié)議書。
    (三)檔案管理工作：
    為保證檔案的完整性、準(zhǔn)確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時(shí)，進(jìn)一步建立了教職工個(gè)人電子檔案。同時(shí)，通過多次與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心溝通交流，人事管理軟件開發(fā)工作基本結(jié)束，基本信息登陸完畢即可使用。
    (四)其他日常工作：
    堅(jiān)持周一工作例會(huì)及每周工作總結(jié)、匯報(bào)制度，提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作能力及理論、政策水平，明確了工作分工，增強(qiáng)了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班，收到較好效果。完成了行政部門科室設(shè)置及科長考察、任命工作。對個(gè)別違紀(jì)人員分別作出批評教育、通報(bào)批評及解除合同等處理工作。
    此外，在新進(jìn)教職工接收、調(diào)動(dòng)、請銷假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面，人事科各位老師也做了大量工作，基本按要求完成了工作。
    (五)認(rèn)真完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
    師資科。
    一)教師培訓(xùn)工作：
    本學(xué)期師資科工作以教師培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，逐漸探索符合學(xué)院實(shí)際的教師培訓(xùn)工作。
    1、進(jìn)行骨干教師精品課程培訓(xùn)。
    在骨干教師培訓(xùn)上，探索嘗試，組織參加了骨干教師精品課程培訓(xùn)。共有16名教師參加，教師反饋效果極好，相關(guān)總結(jié)已交學(xué)院。
    2、組織新教師參加省崗前培訓(xùn)。
    本學(xué)期省崗前培訓(xùn)工作于8月22日-8月27日進(jìn)行，我院共參加教師100人，89人取得合格證書。
    二)教師考核工作、輔導(dǎo)員考核工作。
    為做好教師考核工作，本學(xué)期對現(xiàn)實(shí)行的教師考核辦法執(zhí)行情況進(jìn)行了多方面征求意見建議，了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀，教師考核辦法，根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行了調(diào)整和修改，收到較好效果。
    同時(shí)對重新修訂的輔導(dǎo)員考核制度的執(zhí)行情況，進(jìn)行了總結(jié)。
    對外聘教師和校內(nèi)兼課教師亦進(jìn)行了綜合評議。
    三)教師資格認(rèn)定等工作。本年度經(jīng)過審查，共有82名教師獲得高校教師資格。順利完成其他職業(yè)資格的審核報(bào)名工作。
    四)教師進(jìn)修。完成了教師在職進(jìn)修的審核和管理工作，xx年共組織23名教職工進(jìn)行了在職進(jìn)修，收到較好效果。
    五)教師的轉(zhuǎn)正定級工作和教育人才考核工作。
    本學(xué)期按規(guī)定適時(shí)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級職稱確認(rèn)工作，共確認(rèn)26人，均為講師。
    本學(xué)期完成上級年度考核334人。
    六)職稱評審工作。xx年1月4日我院召開xx年度職稱評審工作會(huì)議。共46人參加職稱評審，通過37人。此項(xiàng)工作正在備案整理中。
    七)外聯(lián)工作。完成3位臺(tái)籍教師及6位外籍教師的出入境管理、專家證辦理等外事工作。
    八)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    工資科。
    二)完成了專兼職教師的課時(shí)費(fèi)發(fā)放工作(包括上課課時(shí)費(fèi)、公選課時(shí)費(fèi)、重修課時(shí)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)課時(shí)費(fèi)等)。
    三)完成了全院教職工個(gè)人所得稅從網(wǎng)上申報(bào)工作;。
    四)完成了全院教職工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納及相關(guān)工作;。
    五)發(fā)放工資條，回答教職工提出的關(guān)于工資的各種問題。
    二、下學(xué)期工作計(jì)劃。
    經(jīng)過人事、師資、工資三部門討論研究，初步提出以下工作計(jì)劃：
    (一)招聘工作：
    結(jié)合上學(xué)期招聘情況，認(rèn)真總結(jié)，查找不足，完成本學(xué)期招聘工作。初步計(jì)劃如下：以建筑系、土木系、機(jī)電系、外語教改中心及輔導(dǎo)員為本學(xué)期招聘工作重點(diǎn)，一是繼續(xù)通過多種渠道發(fā)布招聘信息，二是有針對性的參加部分院校校園招聘會(huì)，三是完善招聘流程，減少優(yōu)秀人才流失的可能性。力爭在六月中旬之前全面地、保質(zhì)保量地完成招聘任務(wù)。
    (二)人事管理制度建設(shè)：
    在前期工作中，雖然在人事管理制度建設(shè)方面做了大量工作，但仍有不盡人意的地方。一是制度仍需健全，我們將根據(jù)學(xué)院發(fā)展管理工作的需要適時(shí)地制定新的規(guī)章制度，在最大程度上規(guī)范教職工行為，使廣大教職工“有規(guī)可依”。二是確保制度的全面性、科學(xué)性、可行性。每項(xiàng)新制度出臺(tái)前，要進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛征求意見。
    (三)檔案管理工作：
    按照學(xué)院檔案管理要求，配合學(xué)院搞好檔案管理工作。本學(xué)期“人事管理軟件”投入使用后，要開發(fā)利用好軟件，做到信息準(zhǔn)確、全面。
    一是繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)施周工作總結(jié)、匯報(bào)的做法，統(tǒng)籌全科工作;二是繼續(xù)做好人事科日常工作，如新進(jìn)教職工接收、調(diào)動(dòng)工作，教職工請銷假與入離職管理工作等。
    (五)認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
    師資科。
    一)相關(guān)師資制度的建立。
    擬制定師資發(fā)展近期規(guī)劃，根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要確立師資培訓(xùn)重點(diǎn)。逐漸探索師資培訓(xùn)的有效方式，將師資的培訓(xùn)培養(yǎng)提高制度化，挖掘積累培訓(xùn)師資源，建立培訓(xùn)師隊(duì)伍。
    -xx年度第二學(xué)期培訓(xùn)師資重點(diǎn)，擬加強(qiáng)對各系部教研室主任的培訓(xùn)。通過對教研室主任的培訓(xùn)，提高教研室主任的政治理論水平、業(yè)務(wù)水平、管理水平，發(fā)揮教研室主任更大的作用。制定培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方式方法。此項(xiàng)工作擬會(huì)同教務(wù)處共同進(jìn)行。
    二)教師考核工作。
    繼續(xù)對現(xiàn)行的考核辦法進(jìn)行調(diào)研，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況對教師考核辦法進(jìn)行修改。
    三)職稱管理。制定相關(guān)的職稱管理制度，做好教師的職稱聘任與續(xù)聘工作，充分發(fā)揮位職稱管理的激勵(lì)作用。
    四)通過聽課、座談等方式熟悉了解教師的工作狀態(tài)，加強(qiáng)師資業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工作配合。
    五)做好師資檔案，每個(gè)工作人員熟悉教師隊(duì)伍基本狀況。
    六)關(guān)注教學(xué)改革師資情況。
    工資科。
    工資科工作的順利開展，需要人事科、師資科、教務(wù)處的配合和支持，以便能夠清楚的理出一套與之配套的工作流程，這樣可以提高工作效率，減少失誤，具體的打算從以下幾個(gè)方面做起：
    一)加強(qiáng)與本處人事科、師資科的聯(lián)系，建立相互配合的工作程序。
    1、及時(shí)準(zhǔn)確的提供教師所獲的各項(xiàng)職稱，獎(jiǎng)勵(lì)情況;。
    2、及時(shí)準(zhǔn)確的提供教師的進(jìn)出時(shí)間、請銷假情況;。
    3、及時(shí)提供新進(jìn)教職工的身份證及相關(guān)證件;。
    二)加強(qiáng)與教務(wù)處的工作聯(lián)系。
    工資科的工作和人事科、教務(wù)處的配合尤為重要，這兩個(gè)部門提供的材料直接關(guān)系我院教職工的切身利益，這要求我們要與這兩個(gè)部門積極溝通，及時(shí)掌握人員變動(dòng)情況，了解學(xué)校課程的開設(shè)情況，在現(xiàn)行計(jì)算辦法的基礎(chǔ)上，積極探討更好的計(jì)算辦法，提高工作效率，維護(hù)好教師和學(xué)校的正當(dāng)權(quán)益。
    回顧上學(xué)期的工作，雖然取得了一定的成績和收獲，但也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在作為處長，對三個(gè)科室工作中存在的問題和人員思想狀況缺乏主動(dòng)了解和及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決，仍然存在疲于應(yīng)付日常工作。對本處的基本建設(shè)方面、三個(gè)科室之間配合缺少關(guān)注和及時(shí)協(xié)調(diào)解決。有時(shí)對院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)尚存在執(zhí)行不力，匯報(bào)不及時(shí)等問題。
    在新學(xué)期的工作中，全處人員要認(rèn)真履行本職工作職責(zé)，加強(qiáng)同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高，在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力、勤奮工作，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
    社團(tuán)人事部工作總結(jié)報(bào)告篇八
    行政人事部總務(wù)科是集行政、人事、總務(wù)于一體的綜合管理部門。行政管理、人事管理和一般物流管理是公司有序規(guī)范進(jìn)展不行或缺的組成部分。為了提高公司的管理水平，聚集企業(yè)團(tuán)隊(duì)的力氣，使企業(yè)進(jìn)入規(guī)范管理的良好狀態(tài)。時(shí)間飛逝，20__年即將結(jié)束！
    自20__年3月23日以來，我始終在公司工作，擔(dān)當(dāng)人事管理員。在這項(xiàng)工作中，我依據(jù)公司的實(shí)際狀況和自己的工作做了初步的規(guī)劃。現(xiàn)實(shí)告知我“只有管理好人，才能管理好事”，所以在自己的工作中，我依據(jù)公司的實(shí)際狀況，不斷創(chuàng)新人事管理工作。另一方面，我照舊用我的初步方案，認(rèn)真、務(wù)實(shí)地進(jìn)行人事管理。首先，我對人事管理相關(guān)文件進(jìn)行了徹底的起草，并依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)章制度和公司的實(shí)際狀況逐步完善。最終，我有一套基本規(guī)范的人事管理規(guī)章制度。
    9月底，因公司人事調(diào)整，從10月1日起晉升為本部門經(jīng)理(代理)，接任行政、人事、辦公室、總后事務(wù)。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、支持和指導(dǎo)下，在各部門的協(xié)作下，依據(jù)公司的方針政策，行政人事總務(wù)部的工作特點(diǎn)是：做好日常的外部和內(nèi)部工作，進(jìn)一步提高工作效率，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)，為生產(chǎn)經(jīng)營供應(yīng)周到快捷的物流支持服務(wù)；儲(chǔ)備和創(chuàng)新人力資源管理，為公司的進(jìn)展、生產(chǎn)和經(jīng)營供應(yīng)動(dòng)力支持；加強(qiáng)制度執(zhí)行力度。從10月1日開頭，我就始終在做部門經(jīng)理(代)，都是圍圍著以上思路在做。要努力為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整聘請、用工管理、后勤保障管理的思路。
    回顧過去，公司陪我走過了人生中特殊重要的一個(gè)階段，讓我懂得了很多。領(lǐng)導(dǎo)們對我的支持和關(guān)懷讓我明白了世界的溫和。在此，我向公司的領(lǐng)導(dǎo)和全部同事表示誠意的感謝！有了你的關(guān)懷和理解，我在工作中可以更加得心應(yīng)手，有了你的關(guān)懷，公司的進(jìn)展可以更上一層樓，各項(xiàng)任務(wù)也可以更好的完成。其總結(jié)報(bào)告如下：
    第一、人事管理。
    1.徹底完成人事管理相關(guān)的文件和資料，并依據(jù)公司的進(jìn)展?fàn)顩r逐步完善并分發(fā)到各部門；對公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并簽字簽發(fā)；對各部門下發(fā)文件的執(zhí)行狀況進(jìn)行解釋和監(jiān)督，進(jìn)一步指導(dǎo)執(zhí)行。
    2.建立、完善和規(guī)范人事檔案管理(新入職、離職、調(diào)動(dòng)、升級)。
    (1)、對現(xiàn)有人員的歸檔工作，現(xiàn)在員工檔案已經(jīng)完成。
    (2)、全部部門和人員分組歸檔，以便于工作操作、驗(yàn)證、轉(zhuǎn)移和管理。
    (3)、辦理公司新入職、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)；自我離職、辭職、生病退休等。離職人員的檔案應(yīng)分類歸檔，以便核查；同時(shí)，保管好調(diào)入和晉升人員的檔案和資料，并在月底將新聘、辭職和調(diào)入人員的資料發(fā)送給財(cái)務(wù)部。
    3.各部門負(fù)責(zé)人每月統(tǒng)計(jì)在崗人員數(shù)量，每月統(tǒng)計(jì)和核對離職人員、新員工和調(diào)動(dòng)人員，便利部門、人員、財(cái)務(wù)查詢和結(jié)算管理，提高人力資源管理水平。
    4.員工住宿。每月統(tǒng)計(jì)員工住宿狀況，向財(cái)務(wù)部上報(bào)員工在外住宿名單，并依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度賜予住房補(bǔ)貼。
    5.嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律。
    (1)、加強(qiáng)考勤管理，在全公司的.關(guān)懷下按時(shí)趕班、下班，規(guī)范考勤制度。實(shí)行嚴(yán)格的考勤責(zé)任制。
    (2)、加強(qiáng)放(離)假制度和離崗單管理，對不履行放(離)假手續(xù)或不開離崗單擅自離崗的人員堅(jiān)決進(jìn)行核實(shí)和處理，一方面維護(hù)考勤制度的嚴(yán)峻性，另一方面激發(fā)員工的主動(dòng)性，從而大大改善公司的工作作風(fēng)。
    6.認(rèn)真做好日常工作，包括：優(yōu)秀員工、薪酬、晉升、調(diào)動(dòng)等審核考核工作；核對工作卡的辦理和補(bǔ)發(fā)，等等。
    7、人員月統(tǒng)計(jì)。每月匯總公司各部門人數(shù)，對新進(jìn)員工、新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行備注。
    8.收集信息，開發(fā)和保留人力資源檔案，提高辦公效率。其次、行政、辦公室和總務(wù)。
    1、貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)系溝通工作，準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況和反饋信息；做好各部門之間的相互協(xié)作和綜合協(xié)調(diào)；監(jiān)督和檢查全部工作和方案。
    2、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草相關(guān)規(guī)章制度、（工作方案）等文稿。負(fù)責(zé)公司信件的處理、收發(fā)、登記、傳閱和指示；通知、審核、傳遞、督促和檢查公司文件。加強(qiáng)辦公文件和檔案管理。在收發(fā)文件方面，下發(fā)的文件準(zhǔn)時(shí)送達(dá)相關(guān)部門，為公司貫徹上級精神，準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)供應(yīng)了有力保障；同時(shí)檔案管理有序，隨時(shí)為公司服務(wù)；加強(qiáng)書面材料的起草和印刷工作。
    社團(tuán)人事部工作總結(jié)報(bào)告篇九
    _大學(xué)街舞協(xié)會(huì)自20_年成立以來，已走過了_個(gè)春秋，在校團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、學(xué)生處生活園區(qū)教育辦公室的支持下，本著“普及街舞知識(shí)，提倡文明社交，培養(yǎng)高尚情操”的宗旨，致力于街舞在校園內(nèi)的普及，大大豐富了同學(xué)們的業(yè)余文化生活。如今_協(xié)已成為_大學(xué)最具影響力的團(tuán)體之一，也是_大學(xué)最in、最high的社團(tuán)。在過去的半年里，我們做出來一定的成績，但也存在許多不足。為了發(fā)揚(yáng)成績糾正不足，我們對本學(xué)期工作做出總結(jié)。
    一、及時(shí)召開社干會(huì)議，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)精神。
    本學(xué)期，本社團(tuán)從社長到各社員深入學(xué)習(xí)學(xué)校組織的學(xué)雷鋒活動(dòng)，并從實(shí)際出發(fā)。在平時(shí)的工作中，加強(qiáng)街舞協(xié)會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，基礎(chǔ)性工作扎實(shí)到位。
    二、如期舉辦常規(guī)舞會(huì)。
    我們每周六晚都會(huì)在x院的舞池、x院的籃球場如期舉辦舞會(huì)。給街舞愛好者提供一個(gè)交流和相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓大家在課余的時(shí)間能與志趣相投的同學(xué)共同切磋，共同進(jìn)步，共同成長。本協(xié)會(huì)在提高學(xué)生待遇方面狠下工夫，加強(qiáng)學(xué)生培訓(xùn)的力度，不僅會(huì)延續(xù)由隊(duì)長和培訓(xùn)老師親自教授，部員協(xié)助輔助的教學(xué)方式，還精挑細(xì)選出高素質(zhì)的優(yōu)秀干事人才，對學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的額外培訓(xùn)，讓其在學(xué)生培訓(xùn)中發(fā)揮作用，擴(kuò)大培訓(xùn)效率，糾正每位同學(xué)的動(dòng)作，使學(xué)生培訓(xùn)有了更好的質(zhì)量，努力贏取廣大同學(xué)的好評。
    每一點(diǎn)滴的進(jìn)展都是緩慢而艱巨的，然而我們堅(jiān)信每一點(diǎn)滴的匯聚就是成功。街舞協(xié)會(huì)本著“舞動(dòng)青春，芳菲自我”的宗旨，致力于街舞在__校園內(nèi)普及，培養(yǎng)同學(xué)們高壓的社交方式，提高同學(xué)們的綜合能力，豐富同學(xué)們的課余生活，同時(shí)作為一個(gè)藝術(shù)團(tuán)體，街舞協(xié)會(huì)積極配合學(xué)校各類文藝活動(dòng)，且取得一定成績。20_年，街舞協(xié)會(huì)在團(tuán)委，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的關(guān)懷下，在指導(dǎo)老師以及全體成員的共同努力下，順利且有序地進(jìn)行了各項(xiàng)工作，只有在總結(jié)與檢討中才能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;只有在解決一切基本問題的前提下，社團(tuán)才會(huì)不斷進(jìn)步。
    社團(tuán)人事部工作總結(jié)報(bào)告篇十
    20__年9月飄起了滿滿的桂花香，在這馨香的季節(jié)里，我們告別了黨的第十一次代表大會(huì)，告別了飄香的九月。金色的九月，我們?nèi)耸虏渴斋@著過去，播種著未來。
    1、人員的招聘、面試、培訓(xùn)。在“招聘難，求職難”的兩難社會(huì)洪流中，本部門積極到奔赴各現(xiàn)場招聘會(huì)舉行招聘或者是發(fā)放傳單，在株洲各大上發(fā)布我們公司的招聘，且每天定時(shí)刷新各上的招聘信息，另外，我們都會(huì)從上刪選簡歷，且通過電話的方式或者在上預(yù)約求職者到公司來面試。面試，主要由我們部門負(fù)責(zé)，各部門經(jīng)理、主管協(xié)助面試，統(tǒng)籌兼顧，面面俱到。我們部門組織各部門新人進(jìn)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)，但是由各部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)各部門的工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。
    2、人員的考勤。各部門定于月末向我們部門遞交排班表，我們部門嚴(yán)格按照上交的排班表進(jìn)行對員工的考核。及時(shí)讀取員工的打卡數(shù)據(jù)，并及時(shí)督促員工按時(shí)打卡，如發(fā)現(xiàn)員工未按時(shí)上下班，未按時(shí)打卡或者缺打卡則嚴(yán)格按照公司考勤制度執(zhí)行處罰。另外，我部門每天都抽查員工的工服的穿著以及工號(hào)牌的佩戴情況等，并將這些細(xì)微性的表現(xiàn)納入員工的工作考核當(dāng)中。
    3、人員檔案及其他資料的管理。我部門將收集起來的各項(xiàng)檔案、資料等都及時(shí)歸檔，如某些檔案或資料需各部門負(fù)責(zé)人或者公司領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)的.，都及時(shí)提醒各員工找相應(yīng)方簽字確認(rèn)后方可歸檔，以便日后查找。
    4、工作分配。由于九月中旬，我部門新招到一名人事助理，為了工作能達(dá)到更好的效果，我部門將工作進(jìn)行了分配。的更新、簡歷的刪選、電話預(yù)約、面試人員到公司的前期工作、表格等一些資料的管理、員工入職手續(xù)和離職手續(xù)的辦理、員工的考勤以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)都由新到的人事部助理聶麗負(fù)責(zé)。
    5、及時(shí)了解我部門員工的工作狀態(tài)，調(diào)節(jié)我部門內(nèi)部的關(guān)系。世上萬物都是雙刃劍，有好的方面，也有壞的方面。九月份我們一直都圍繞著招聘這一主題，收獲了一定的付出，本部門九月份共招聘人員20余人。但是這一個(gè)月的招聘下來，我部門發(fā)現(xiàn)前臺(tái)接待，收銀等文職性工作招聘相對容易；而銷售，由于工作需要更多的精力，需要承擔(dān)的壓力更大，所以相對的增加了招聘的難度。另外刪選出來的簡歷20個(gè)中能邀約過來面試的人員只有2至4個(gè)，面試完后存活率也僅僅25%甚至還達(dá)不到這個(gè)水平。且有部門人員很難堅(jiān)持完3天的試工期。至于考勤，每個(gè)月有些部門總會(huì)有一些人忘記打卡、不按時(shí)打卡，且存在有遲到、早退的現(xiàn)象。另外，一些員工總忘記要穿工服，忘記佩戴工號(hào)牌等。
    歷史的車輪總不會(huì)因?yàn)槲覀兊囊恍╁e(cuò)誤而停止轉(zhuǎn)動(dòng)，我們是一個(gè)大集體，要顧全大局，要將眼光放的更長遠(yuǎn)，因而我們只能在歷史的滾滾車輪里不斷的完善我們的工作，提高我們的服務(wù)、提升我們自身的素質(zhì)。因此在接下來的工作中，我部門會(huì)“顧大局利益，從小事抓起”，從我部門做起，努力將各部門所需要的人才招聘到位，利用好公司現(xiàn)有的各項(xiàng)資源，特別是人力資源，修改并完善現(xiàn)有的考勤及人事制度，為公司創(chuàng)利益，為員工謀發(fā)展。
    社團(tuán)人事部工作總結(jié)報(bào)告篇十一
    人事部是一個(gè)企業(yè)或者團(tuán)體的人力資源的管理部門。今天本站小編給大家為您整理了人事部。
    報(bào)告，希望對大家有所幫助。
    作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會(huì)就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會(huì)做好的。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身修養(yǎng)，認(rèn)真履行。
    崗位職責(zé)。
    較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?？偨Y(jié)起來主要有以下六個(gè)方面：
    一、嚴(yán)以律己，樹立良好形象。
    嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    時(shí)時(shí)處處以工作為先大局為重遇有緊急任務(wù)加班加點(diǎn)毫無怨言。領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了指令會(huì)想方設(shè)法去完成。聽從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配對于領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一份工作不論大小都高度重視總是盡職盡責(zé)、認(rèn)認(rèn)真真地去完成從不計(jì)較個(gè)人得失、打折扣、講條件。經(jīng)常自省自勵(lì)開展批評與自我批評嚴(yán)格約束自己的一言一行、一舉一動(dòng)樹立起了辦公室工作人員的良好形象。
    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    虛心的向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時(shí)時(shí)處處以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同事為榜樣，不會(huì)的就學(xué)，不懂的就問，取人之長，補(bǔ)己之短，始終保持了謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。
    三、積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。
    九月份有個(gè)中秋節(jié)，對于我們服務(wù)行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日來臨之前，必須把各項(xiàng)工作的相關(guān)事宜一切準(zhǔn)備妥當(dāng)。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達(dá)工作;全方位為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，常請示、勤匯報(bào)，努力做好參謀助手，為整個(gè)辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時(shí)，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工思想動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了可靠依據(jù)。
    四、人事管理方面。
    20xx年我人力資源部按照公司“戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃”規(guī)劃，以溫剛總經(jīng)理提出的“大境界、大氣量、大格局”的胸懷和抱負(fù)為指引，以繼續(xù)夯實(shí)、強(qiáng)大管理和經(jīng)濟(jì)兩個(gè)基礎(chǔ)為主要任務(wù)，不斷完善和提升了人力資源管理的層次和水平。在堅(jiān)持“掌控總量，提高質(zhì)量”、“立足培養(yǎng)，多管齊下”、“分類管理，分類實(shí)施”、“突出重點(diǎn)，儲(chǔ)備骨干”“德才兼?zhèn)?，全面發(fā)展”、“以人為本，制度保障”的原則下，緊緊圍繞人力資源工作會(huì)議制定的《二〇一四年人力資源管理工作要點(diǎn)》開展工作。
    一、20xx年人力資源基礎(chǔ)工作和創(chuàng)新工作。
    (一)人力資源情況。
    1.截止20xx年12月底在冊2105人，在崗1374人。
    2.繼續(xù)完善人力資源開發(fā)與管理體系，發(fā)揮人力資源部門在人力資源配置中的主導(dǎo)作用，促進(jìn)現(xiàn)代人力資源在企業(yè)內(nèi)部合理分布，引導(dǎo)職工的合理、有序流動(dòng)。截止20xx年12月底，自然減員126人，其中終止合同11人，解除合同18人，退休46人，調(diào)出40人，死亡5人，去失業(yè)所6人。招收新學(xué)生136人(其中4名研究生)，調(diào)入26人，內(nèi)部調(diào)動(dòng)82人。
    3.組織136人參加新職工轉(zhuǎn)正定級考試，通過102人，補(bǔ)考34人。
    4.一、二級建造師注冊207人，其中一級建造師注冊53人(變更1人)，二級建造師注冊154人，繼續(xù)教育120人次。
    5.新年伊始，我人力資源部根據(jù)公司發(fā)展總體規(guī)劃，分層次、分專業(yè)制訂了近期人才引進(jìn)計(jì)劃，在堅(jiān)持人才引進(jìn)的適用性、引進(jìn)與公司發(fā)展速度同步性，現(xiàn)實(shí)使用與發(fā)展需求兼顧的原則下，分別舉辦了理工大碩士研究生專場面試、山西大學(xué)碩士研究生專場面試以及公司內(nèi)部職工競聘崗位面試。
    面試本著公平公正的原則，吸收人才和雙向選擇的態(tài)度來進(jìn)行，面試中的試題具有較強(qiáng)的專業(yè)性，同時(shí)也兼顧了其他各方面綜合素質(zhì)的考核，獲得了較好的收效，考官采取分別打分的制度實(shí)現(xiàn)了考試成績的量化，同時(shí)也保證了打分的公平性。
    (1)專場面試。
    站在公司長遠(yuǎn)發(fā)展的高度，為打造一支專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，我人力資源部針對本科及碩士研究生舉辦了專場面試，因?yàn)樗麄兝碚撝R(shí)相對比較扎實(shí)，素質(zhì)高，接受新事物的能力強(qiáng)，是我公司目前急需的專業(yè)技術(shù)人才。
    本次面試采取的是結(jié)構(gòu)化面試，每位面試的考生按順序依次進(jìn)入面試考場，首先，每位考官針對考生的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、報(bào)名動(dòng)機(jī)與職位匹配性、舉止儀表等方面綜合考察應(yīng)試者;然后，對每位考官實(shí)行獨(dú)立打分制度，保證了面試的公平性。
    (2)公司內(nèi)部職工競聘崗位面試。
    機(jī)關(guān)各部室結(jié)合本部門的實(shí)際工作需要，以工作量分析為依據(jù)前提，填寫《空崗需求申請表》，并附有各崗人員的《職位說明書》。通過公司外網(wǎng)、局域網(wǎng)、電子屏、qq群郵件以及下發(fā)文件等渠道發(fā)布競崗信息，確保信息及時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)布。
    6.考察任免領(lǐng)導(dǎo)干部33人次。
    (二)工資支付情況。
    截止20xx年12月底我公司應(yīng)付職工工資總額3780.2327萬元，無拖欠職工工資情況，增長率31.5%。
    (三)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)情況。
    1.完成特困企業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的申報(bào)、審核和認(rèn)定全部過程，完成基數(shù)審核并再次獲政府醫(yī)療補(bǔ)助177.6萬元。
    2.完成了新參加工作216名職工的參保審核申報(bào)工作，醫(yī)療手冊正在發(fā)放中。
    3.完成補(bǔ)做和新參保167名職工照片掃描、醫(yī)療保險(xiǎn)ic卡和醫(yī)療保險(xiǎn)手冊申報(bào)和制作，并已下發(fā)。
    4.按時(shí)完成了社會(huì)保障卡的更新工作，共計(jì)3730人。
    5.完成20xx年度離休職工工資、醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼的申報(bào)和資金到位工作，并使離休干部基本生活和看病就醫(yī)得以保證，上年離休干部個(gè)人帳戶節(jié)余得以順利退付。
    6.完成部分職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的報(bào)銷審批工作，剩余部分由于未按照醫(yī)療保險(xiǎn)制度規(guī)定執(zhí)行，致使不能正常報(bào)銷。
    7.參加失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)中心舉辦的有關(guān)業(yè)務(wù)和政策培訓(xùn)工作，并使其有關(guān)業(yè)務(wù)得以處理。
    8.生育保險(xiǎn)報(bào)銷16人。
    9.完成了崔衛(wèi)斌工傷保險(xiǎn)的待遇。
    10.為了減輕公司負(fù)擔(dān)，保障我“五七”家屬工的合法權(quán)益，我人力資源部通過電子屏、到社區(qū)張貼通知等渠道積極發(fā)布消息，通過各種途徑與“五七”家屬工一起尋找20多年前的原始檔案和相關(guān)資料，并與太原市社保中心及時(shí)聯(lián)系，現(xiàn)以辦理了兩批批“五七”家屬工共67人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療。
    11.離退休人員情況，公司服務(wù)對象2819人，其中離退休人員33人(享受副廳1人，處級2人，副處級22人，科級8人)，建國前13人，軍轉(zhuǎn)干15人，退休2420人，退職5人;遺屬共490人，其中社保遺屬366人，企業(yè)負(fù)擔(dān)遺屬124人。
    (四)勞務(wù)管理。
    1.關(guān)注勞務(wù)隊(duì)的用工手續(xù)，及時(shí)簽訂合同，不定期的對農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行檢查，確保農(nóng)民工的工資能及時(shí)發(fā)放。
    2.協(xié)助省勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)進(jìn)行了勞務(wù)用工專項(xiàng)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行專項(xiàng)執(zhí)法檢查。
    3.在人力資源和社會(huì)保障部進(jìn)行了《山西二建勞動(dòng)用工備案》，并在省勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)進(jìn)行了《山西二建勞動(dòng)保障年檢》，保證了我公司用工的合法性。
    (五)加強(qiáng)自身建設(shè)。
    1.今年4月，公司召開了本年度人力資源管理工作會(huì)議，并編寫了《20xx年人力資源管理工作要點(diǎn)》安排了全年的工作重點(diǎn)和要點(diǎn)，使各基層人力資源管理員對自己的工作清晰明了。
    2.我人力資源部在5月組織了人力資源管理員技能比武，目的是為了提高人力資源人員的自身的素養(yǎng)，采取的是自學(xué)與出題相結(jié)合、理論和實(shí)際相結(jié)合的方式，此次技能比武注重實(shí)際操作，出題以實(shí)際工作為標(biāo)準(zhǔn)，人力資源管理員的日常工作占到總成績的40%，而理論考試占60%，規(guī)范了人力資源管理員的工作行為。
    3.我人力資源部繼續(xù)完善了《山西二建人力資源管理工作指導(dǎo)手冊》的相關(guān)內(nèi)容，指導(dǎo)基層人力資源管理員的工作，加快了人力資源管理員的成才速度。
    (六)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)。
    今年年初，我人力資源部針對公司實(shí)際編寫了《山西二建培訓(xùn)計(jì)劃》，將重點(diǎn)打造一支專業(yè)強(qiáng)、素質(zhì)高的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。本著“每個(gè)個(gè)體生命自身的成長歷程發(fā)展的需要”，在內(nèi)部培訓(xùn)進(jìn)行有效、有序的同時(shí)，同時(shí)兼顧高質(zhì)量的外部培訓(xùn)。
    1.為了提高企業(yè)管理人員的法律水平，預(yù)防因法律知識(shí)的欠缺導(dǎo)致個(gè)人被法律追究和給企業(yè)帶來不必要的損失。我人力資源部邀請郝曉明律師和張保新律師對經(jīng)營開發(fā)部全體人員、分公司經(jīng)理、分公司經(jīng)營經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等進(jìn)行了培訓(xùn)。
    (1)郝曉明(公司法律顧問，山西成誠律師事務(wù)所律師)主講題目《以最高人民法院判例，談竣工結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)防范》。通過對最高人民法院審理的一則生效判例，分析施工企業(yè)在具備哪些條件下，才可以成就“發(fā)包人收到承包人送達(dá)的結(jié)算資料和結(jié)算報(bào)告后，在約定的期限內(nèi)不答復(fù)或未提出修改意見，視為對結(jié)算報(bào)告的認(rèn)可”，在雙方發(fā)生結(jié)算糾紛提起訴訟后，人民法院可判決“以送審價(jià)為準(zhǔn)”。
    通過案例解析，幫助項(xiàng)目管理人員了解和掌握有關(guān)法律、司法解釋規(guī)定等建設(shè)工程專業(yè)法律知識(shí)，在竣工結(jié)算過程中，充分維護(hù)和行使合同權(quán)利，避免人為失誤喪失權(quán)利，防止工程結(jié)算糾紛的發(fā)生。
    (2)張保新律師(北京中倫文德太原律師事務(wù)所律師)主講題目《建筑施工企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與控制》，通過以案說法形式，從建筑施工企業(yè)生產(chǎn)過程中企業(yè)和企業(yè)管理人員可能面臨的刑事、民事、行政三大方面責(zé)任予以歸納闡述。主要有：企業(yè)管理人員在經(jīng)營過程中可能被追究刑事責(zé)任的罪名及企業(yè)重大事故的應(yīng)急處理;企業(yè)經(jīng)營過程非合同因素引起民事責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防;企業(yè)因違反法律、法規(guī)的規(guī)定可能面臨的行政處罰及應(yīng)對方法。通過講解法律知識(shí)并結(jié)合具體案例，旨在提高企業(yè)管理人員的法律水平，預(yù)防因法律知識(shí)的欠缺導(dǎo)致個(gè)人被法律追究和給企業(yè)帶來不必要的損失。
    2.為推動(dòng)公司“”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的全面實(shí)施，同時(shí)使人力資源管理上升到公司人才戰(zhàn)略的高度，針對公司不在崗人員問題，由我人力資源部靳建輝部長擔(dān)任講師，對基層人力資源管理員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。靳部長采取一種全新的互動(dòng)式教學(xué)，現(xiàn)場進(jìn)行情景模擬，在互動(dòng)中加深溝通技巧的訓(xùn)練，每個(gè)人既是參與者也是評委，使每個(gè)人力資源管理員更生動(dòng)、深刻地掌握方式和方法。
    3.為了使公司中高層團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略思維突破，使公司文化戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、核心競爭能力戰(zhàn)略植入公司的持續(xù)發(fā)展基因，為此借助國內(nèi)最優(yōu)秀的實(shí)戰(zhàn)專家錫恩的團(tuán)隊(duì)力量，來提升我公司團(tuán)隊(duì)的管理能力、戰(zhàn)略思維、盈利能力。經(jīng)我公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定并與錫恩公司高層協(xié)商同意，在晉祠國賓館舉辦了為期三天兩夜的《中國高端戰(zhàn)略實(shí)戰(zhàn)——山西二建總裁班》，由北京錫恩公司姜汝祥博士親自授課。培訓(xùn)后又編輯了畫冊，在招聘、投標(biāo)中應(yīng)用，宣傳了企業(yè)文化。
    4.我人力資源部與山西大講堂合作，特邀王立群教授(現(xiàn)任河南大學(xué)文學(xué)院教授、中國古典文獻(xiàn)學(xué)博士生導(dǎo)師、中國《史記》研究會(huì)顧問、中國《文選》學(xué)會(huì)副會(huì)長等職)講授《中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理》、程社明(現(xiàn)任南開大學(xué)mba中心教授、研究生導(dǎo)師，清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心特聘教授，北京家和業(yè)咨詢有限公司董事長)講授《職業(yè)生涯管理與規(guī)劃》、王文良教授講授《營銷戰(zhàn)略與創(chuàng)新》，三位教授都是實(shí)踐派的企業(yè)管理研究者，有著豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論知識(shí)。這是清華大學(xué)二十一世紀(jì)管理思維創(chuàng)新總裁研修班再次走進(jìn)我們山西二建進(jìn)行培訓(xùn)。參加這次學(xué)習(xí)的不僅有我單位的中高層領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)還有來自我省清華總裁研修班的其他同學(xué)們。清華總裁班走進(jìn)我們山西二建，既是一次宣傳自我的機(jī)會(huì)，同時(shí)也增強(qiáng)了我們與省內(nèi)各企業(yè)之間企業(yè)文化的交流，為企業(yè)之間的互動(dòng)搭建了良好的溝通平臺(tái)。
    5.為了更好的使公司職工的下一代能快樂的成長，我人力資源部兩次組織部分職工共150人次參加了有著“親子教育第一人”的董進(jìn)宇博士主講的《喚醒心中的巨人》，使得參加培訓(xùn)的職工清晰、明了家庭教育的謎底，掌握了一套全新的家庭教育理念和方法。
    6.按照《山西二建20xx年培訓(xùn)計(jì)劃》有條不紊的進(jìn)行各項(xiàng)內(nèi)部培訓(xùn)。在保證培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，有選擇的進(jìn)行外部培訓(xùn)。人力資源部按照公司培訓(xùn)整體安排，對每一個(gè)學(xué)員學(xué)習(xí)內(nèi)容與專業(yè)相關(guān)的3本書加500字。
    心得體會(huì)。
    也就是“13500培訓(xùn)工程”將學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)形成一種終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣成為一種挖掘潛力、體現(xiàn)個(gè)性、訓(xùn)練學(xué)習(xí)的最好方式。
    7.公司年底正在對今年新分配的職工進(jìn)行集中脫產(chǎn)技能培訓(xùn)，將公司工程專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)落到了實(shí)處，使培訓(xùn)工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、常態(tài)化，我們力求打造“黃埔軍?！?。通過短期的、系統(tǒng)的、集中強(qiáng)化培訓(xùn)，使新參加工作畢業(yè)新生盡快掌握初級專業(yè)技能，為以后的進(jìn)步與發(fā)展奠定了良好的知識(shí)與技能基礎(chǔ)，以滿足公司與基層日益擴(kuò)大的專業(yè)技術(shù)人才需求。
    (七)檔案管理。
    (八)勞動(dòng)合同簽訂。
    新職工簽訂合同217人，續(xù)簽合同367人，勞動(dòng)合同簽訂率100%。
    (九)計(jì)劃生育工作。
    20xx年10月，計(jì)劃生育工作進(jìn)入人力資源部的工作范疇。針對工作中遇到的實(shí)際問題，從辦事程序上進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)范，并對各類證明進(jìn)行了統(tǒng)一的編寫并建立了臺(tái)帳，在提高了工作效率的同時(shí)也規(guī)范了此項(xiàng)工作。
    (十)公章管理。
    除一些常規(guī)使用公章的情況外，對人力資源部以及計(jì)劃生育辦公室的公章使用管理進(jìn)行了更加嚴(yán)格的管理，責(zé)任到人，并對相關(guān)的書面材料進(jìn)行了保存，同時(shí)對兩項(xiàng)公章的使用臺(tái)帳進(jìn)行了嚴(yán)格的登記，從而全面的樹立了公章的權(quán)威性和法律效應(yīng)。
    (十一)處理各種勞動(dòng)爭議。
    1.為了防患未然，我們平時(shí)就特別關(guān)注勞務(wù)隊(duì)農(nóng)民工的用工手續(xù)。處理農(nóng)民工勞動(dòng)爭議7起，我人力資源部果斷采取措施，分清責(zé)任，沒有形成立案，使農(nóng)民工事件遏制在萌芽中。
    2.全年接待來訪職工200余人，大部分為不在崗職工，在保證穩(wěn)定地前提下，妥善處理與他們發(fā)生各種勞動(dòng)爭議，沒有形成群體性事件。
    二、人力資源管理工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)。
    1.欠繳社會(huì)保險(xiǎn)已成為公司的主要和重大問題。今年我們雖然加大力度很抓清欠、上繳工作。截止12月底，20xx年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)年不欠，并補(bǔ)繳往年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)300萬元，但仍累計(jì)欠繳往年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2186.96萬元、欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)437.6萬元，共計(jì)2624.56元，還需繼續(xù)做為難點(diǎn)工作進(jìn)行。
    2.加大不在崗人員的清理工作。合理清理不在崗人員120人，截止11月底，仍有不在崗人員730人，各基層單位已經(jīng)著手處理不在崗人員，此項(xiàng)工作將作為歷史遺留問題重點(diǎn)解決，在保證穩(wěn)定的前提下，全年合理減員達(dá)到總公司下達(dá)的指標(biāo)。
    1.加大力度“消腫”，減少不在崗人員。大力解決歷史遺留問題，特別是涉及到職工切身利益的問題。全年合理減員人數(shù)達(dá)到總公司目標(biāo)，要求各基層單位實(shí)現(xiàn)公司人力資源管理工作會(huì)議上確定的減員目標(biāo)。
    2.繼續(xù)提高職工的工資待遇，重點(diǎn)向低收入者傾斜，達(dá)到總公司下達(dá)的工資增長的指標(biāo)。
    3.對公司機(jī)關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化，并加大落實(shí)力度、細(xì)化管理過程。
    4.加大力度很抓社會(huì)保險(xiǎn)清欠、上繳工作，確保當(dāng)年不欠繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并逐步補(bǔ)繳往年欠費(fèi)。
    5.提高內(nèi)訓(xùn)師自身的業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)大內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，讓他們通過經(jīng)驗(yàn)沉淀，找到關(guān)鍵并形成系統(tǒng)，最終設(shè)計(jì)出培訓(xùn)課件，建立一個(gè)高素質(zhì)、高水平、高學(xué)歷的山西二建內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。
    6.落實(shí)“導(dǎo)師帶徒”制度，完善細(xì)部做法。
    7.為公司資質(zhì)升級，完善證件支持系統(tǒng)，挖掘人才，“不拘一格求才”、“看水平、不看文憑”，引入競爭機(jī)制，精心培養(yǎng)，加快專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)。
    明年我人力資源部全體人員將繼續(xù)保持高漲的工作熱情，以認(rèn)真的工作態(tài)度，腳踏實(shí)地地服務(wù)好各基層單位，并在工作中時(shí)刻注意創(chuàng)新工作方式、工作內(nèi)容，不斷提高工作效率，以最小的成本確保完成20xx年全年的工作任務(wù)，努力營造以人為本的氛圍，使每個(gè)職工的生命品質(zhì)得到最大的改善，讓職工過得“舒心、健康、富裕、快樂”!
    一、第三季度工作回顧。
    第三季度以來,支部在段黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照段黨委。
    工作計(jì)劃。
    的要求，結(jié)合公寓生產(chǎn)實(shí)際,充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
    1、圍繞中心，立足優(yōu)勢，目標(biāo)同向，確保了安全生產(chǎn)。進(jìn)入署運(yùn)以來，公寓接待任務(wù)量不斷加大，無論叫班、服務(wù)、維修、食堂等等，每個(gè)崗位都增加了工作量，支部全體黨員能夠做到吃苦在前、任勞任怨，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，全體黨員的付出，為我們公寓圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)做出了貢獻(xiàn)。
    2、支部全體黨員，在各自的崗位上發(fā)揮了示范作用。今年是我們?nèi)魏喜⒏母锏牡谝荒?，我們面臨著巨大的難題，許多問題前所未見，有些問題向上請示匯報(bào)后也得不到及時(shí)有效的解決辦法，有些難題是改革過程中誰都解決不了的，尤其是人的思想問題。支部全體黨員，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，無私奉獻(xiàn)，作用明顯。
    3、在安全生產(chǎn)及日常工作中，黨員作用明顯。今年支部有四名同志被段黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們是：、。另外，被段黨委命名為“黨員紅旗標(biāo)兵”稱號(hào)。在生產(chǎn)經(jīng)營中，無論是窗口崗位還是后勤服務(wù)崗位，全體黨員都能夠發(fā)揮先鋒責(zé)任崗的作用，作用突出，效果明顯。
    4、在暑運(yùn)工作中，黨員同志們堅(jiān)持為一線服務(wù)的宗旨，質(zhì)量良好地完成階段任務(wù)。署運(yùn)工作即將過半，同志們堅(jiān)持為一線服務(wù)的宗旨，堅(jiān)守崗位，服務(wù)大局，無論在接待乘務(wù)員方面，還是在經(jīng)營管理上，都付出了極大努力，取得了良好效果。今年上半年，我們公寓按照“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”的工作要求和“快半拍、高一格、好一檔”的工作理念，在狠抓安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，加大開拓市場的力度，節(jié)支降耗，開源節(jié)流，堵住漏洞，圓滿完成了上半年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
    5、開展了慶七一活動(dòng)，增強(qiáng)了組織凝聚力。支部在七一前夕，舉行了“歌唱祖國歌頌黨”的歌詠活動(dòng)，黨員同志們積極踴躍參加，并以此種形式表達(dá)了對黨的熱愛，同志之間相互交流，增進(jìn)了感情，增強(qiáng)了組織凝聚力。
    6、完成了捐款任務(wù)。對段黨委提出的捐款號(hào)召，公寓全體黨員積極響應(yīng)，立即行動(dòng)，先后兩次為受災(zāi)地區(qū)進(jìn)行了無私捐款。對此，我代表公寓支部，向全體黨員同志們表示衷心的感謝。
    二、存在的問題及整改措施。
    一是支部抓安全管理責(zé)任意識(shí)有待提高，方式方法需要轉(zhuǎn)變，在抓安全工作中黨小組的作用發(fā)揮不明顯。
    二是對職工安全生產(chǎn)的宣傳教育仍不全面、不深入，仍有個(gè)別職工對勞動(dòng)安全和生產(chǎn)安全不能做到持之以恒，干部不在現(xiàn)場檢查時(shí)，仍有違章現(xiàn)象發(fā)生，職工之間互控做得不夠。
    三是對個(gè)別職工的關(guān)注不夠。隨著改革不斷深入，各種問題和矛盾不斷顯露，導(dǎo)致個(gè)別職工在一些問題的認(rèn)識(shí)上存在分歧，有時(shí)候思想上的認(rèn)識(shí)問題沒有引起足夠重視，會(huì)導(dǎo)致工作中出現(xiàn)問題，因此不能忽視這些因素的存在。
    四是與職工交流比較少。個(gè)別職工在生活中遇到了問題，支部不能夠及時(shí)了解情況，不能做到及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，這樣對做好職工思想政治工作不利。
    針對以上問題，黨支部進(jìn)行了認(rèn)真研究制定了以下整改措施：
    一是繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，增強(qiáng)全體干部職工的質(zhì)量服務(wù)意識(shí)，作業(yè)過程中加強(qiáng)檢查考核，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量關(guān)鍵點(diǎn)卡控到位。二是組織建立安全預(yù)分析制度，加強(qiáng)職工班前教育，做好開工前的安全預(yù)想，嚴(yán)格干部現(xiàn)場跟班作業(yè)的安全制度，量化標(biāo)準(zhǔn)，加大考核力度，增強(qiáng)干部的監(jiān)控力度。
    社團(tuán)人事部工作總結(jié)報(bào)告篇十二
    時(shí)光荏苒，在啟航社已經(jīng)度過了x年時(shí)間、期間，留下來很多美好的回憶，有迷茫、后悔、收獲、感動(dòng)，有時(shí)甚至對自己的能力產(chǎn)生懷疑，有時(shí)感到厭倦，希望這一切都快點(diǎn)結(jié)束、然而結(jié)束時(shí)，真的會(huì)很不舍得、在擔(dān)任社長的x年里，我學(xué)到了很多東西。
    作為一個(gè)社長，經(jīng)過x年來的努力、溝通、協(xié)調(diào)以及向很多人學(xué)習(xí)，感覺自己真的成長了很多，和大x相比有了很大的進(jìn)步，也許人的一生就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程吧、社團(tuán)的工作從招新到換屆這樣一個(gè)輪回，自己一直都在全身心的投入。
    其實(shí)從參加競選社長時(shí)開始，我自身就覺得很有壓力、畢竟作為一個(gè)社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，身上的擔(dān)子很重，同時(shí)缺乏經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)心自己不能很好地帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，把社團(tuán)建設(shè)好、然而，我還是堅(jiān)定的做了，我要給社團(tuán)帶來改變，為社員帶來集體的榮耀、根據(jù)一年來所經(jīng)歷過的所有事情，真的覺得有點(diǎn)阻力重重、還好，有這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)陪著我一起努力。
    讓我們一起繼續(xù)努力，相信新一屆的社團(tuán)負(fù)責(zé)人們會(huì)把啟航社建設(shè)得更加好，發(fā)展得更加強(qiáng)壯，加油!
    在過去x個(gè)月中，通過社團(tuán)中各位的辛勤與付出中，與大家共同快樂地度過x年的時(shí)間，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼，回眸望過去的一幕幕，在不知不覺中充實(shí)自己大學(xué)生活。
    在系__表演工作時(shí)候，社團(tuán)部和其他部門協(xié)助合作順利開展工作。在學(xué)校舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我們社團(tuán)部主要負(fù)責(zé)提供釘鞋服務(wù)給同學(xué)們，還有每月的獻(xiàn)血活動(dòng)時(shí)候我們部門負(fù)責(zé)提供獻(xiàn)血者填寫表格工作等。工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能更好地服務(wù)同學(xué)。在過的時(shí)間里，我腳踏實(shí)地做了一些工作，但由于自己水平和經(jīng)驗(yàn)不足還存在著一定的問題還必須地努力爭取更好。
    總之，因?yàn)橛羞@樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)，使我大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我，團(tuán)結(jié)，和諧默契在這個(gè)學(xué)期的工作中，主要將工作重點(diǎn)放在了社團(tuán)發(fā)展及社團(tuán)活動(dòng)的開展兩方面上。在這學(xué)期我部組織了各社團(tuán)常務(wù)會(huì)長對大學(xué)生舉辦的活動(dòng)進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)，增加了各社團(tuán)負(fù)責(zé)人之間的交流，使各社團(tuán)之間互相學(xué)習(xí)，互相借鑒。在活動(dòng)的審批上我部在堅(jiān)持各社團(tuán)的社團(tuán)宗旨下，對各社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行了修改、審批，現(xiàn)將社團(tuán)發(fā)展情況與我部工作情況簡介。
    一、各社團(tuán)整體凝聚力與上一年相比有了很大的提高，各社團(tuán)負(fù)責(zé)人在任務(wù)分配，人員調(diào)動(dòng)上都有了很大的改進(jìn)，各部門協(xié)調(diào)合作，從而使得各社團(tuán)成員積極性很高。
    二、為了豐富廣大學(xué)生的校園生活，各社團(tuán)舉辦了豐富的社團(tuán)活動(dòng)，得到廣大學(xué)生的好評，也得到了院領(lǐng)導(dǎo)的肯定，同時(shí)也提高了各社團(tuán)在全校的影響力。
    三、各社團(tuán)都明確了自己的發(fā)展方向，有理論研究的，有做學(xué)術(shù)的，有做公益的，有做環(huán)保的等等。各社團(tuán)也積極與學(xué)生會(huì)各部門共建，或與其他院系社團(tuán)合作等等。
    根據(jù)學(xué)期初制定的活動(dòng)計(jì)劃，以及上學(xué)期存在的不足，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，使硬筆書法社團(tuán)工作有計(jì)劃，有組織，有步驟地開展。順利地完成了本學(xué)期的工作。進(jìn)一步培養(yǎng)了學(xué)生對藝術(shù)的了解和熱愛，特別是學(xué)生的基本書寫能力和良好的書寫習(xí)慣得到了較好的教育，通過一學(xué)期的努力，學(xué)生在獨(dú)立書寫能力和書寫習(xí)慣方面，以及在養(yǎng)成認(rèn)真、仔細(xì)、耐心的學(xué)習(xí)態(tài)度方面都得到了一定的提高。
    一、用心寫字、浸潤心靈。
    本學(xué)期在社團(tuán)活動(dòng)中，我根據(jù)他們的書寫能力差異進(jìn)行了科學(xué)合理的安排。盡量能讓所有的學(xué)員在有限的活動(dòng)時(shí)間內(nèi)都有一定的收獲，避免活動(dòng)浪費(fèi)時(shí)間，學(xué)與不學(xué)一樣的情況，課中我給學(xué)員練習(xí)的內(nèi)容都作了講解，特別是難寫的字都進(jìn)行了示范，通過這種方式，學(xué)生能有效地利用x節(jié)課的時(shí)間，使自己的書寫能力得到一定的提升。
    二、潛移默化、端正習(xí)慣。
    寫好字，最關(guān)鍵的不是大量的練習(xí)和教師的指導(dǎo)，應(yīng)該是學(xué)生一種良好的書寫習(xí)慣。一個(gè)學(xué)生有了好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，那么我們就能明顯地看到他的進(jìn)步。而沒有了這種習(xí)慣，可能就會(huì)在原地不斷踏步，甚至出現(xiàn)退步的趨勢。所以，本學(xué)期，我在知道學(xué)生活動(dòng)的時(shí)候，注重對學(xué)生良好書寫習(xí)慣的培養(yǎng)。比如：在寫字之前我們先練一練基本筆畫;落筆前先看一看例字的筆畫組成、間架結(jié)構(gòu)的安排;書寫完一遍后認(rèn)真仔細(xì)對照自己寫的字和例字之間的差距;能自我提出哪些不足點(diǎn)等等。一開始，這些方式對學(xué)生來說有一定的困難，有些學(xué)員甚至自己寫的字哪里不對也找不出，有些學(xué)員每次書寫沒有這種習(xí)慣，懶得去想、懶得去做。針對這些情況，我從簡到難，慢慢引導(dǎo)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)，在指導(dǎo)活動(dòng)中漸漸滲透，讓學(xué)生慢慢適應(yīng)這種方式。一學(xué)期下來，大多數(shù)學(xué)員在書寫習(xí)慣方面得到了一定的提高，這對他們學(xué)習(xí)書法有著很大的輔助作用。
    我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的可塑性很強(qiáng)。提高很快。想到x星期x節(jié)課的活動(dòng)可能對書法的入門引領(lǐng)有一定的作用，倍感欣慰。但對個(gè)別書法特長生的能力提升不是很明顯，需要更多的時(shí)間去輔導(dǎo)。所以，這里也希望更多的學(xué)員加入我們的硬筆書法社團(tuán)，從小打好基礎(chǔ)，使我校更具特色。
    本學(xué)期，我們書法社團(tuán)的成員是x到x年級的學(xué)生，經(jīng)過x學(xué)年老師和同學(xué)們的合作、努力，循序漸進(jìn)的、有針對性的訓(xùn)練，學(xué)生的書寫水平有了一定的提高。在訓(xùn)練的過程中我們主要做了以下幾點(diǎn)工作：
    學(xué)生具備一定的對書法的熱愛，有一些書法基礎(chǔ)。所以，我們書法社團(tuán)所吸收的成員都是學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、有良好的書寫基礎(chǔ)音，并對書法感興趣的學(xué)生。
    二、讓學(xué)生掌握正確的執(zhí)筆、運(yùn)筆、書寫的方法。
    在書法教學(xué)中教給學(xué)生正確的執(zhí)筆運(yùn)筆姿勢，執(zhí)筆輕重的調(diào)控，書寫坐姿、站姿等要領(lǐng);掌握“三個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，即：眼睛看書要保持一尺距離，胸與桌沿要離一拳距離，手指尖離筆尖一寸距離。在訓(xùn)練過程中，讓學(xué)生掌握如何起筆、運(yùn)筆、頓筆、收筆等書寫要領(lǐng)。好的習(xí)慣需要培養(yǎng)，在平時(shí)訓(xùn)練中嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)督促學(xué)生。另外，還要求學(xué)生注意寫字衛(wèi)生，不隨意丟紙屑等。通過嚴(yán)格的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，使學(xué)生養(yǎng)成良好的寫字習(xí)慣。
    三、合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，循序漸進(jìn)學(xué)書法。
    從最初的筆畫入手，讓學(xué)生先學(xué)習(xí)基本筆畫的書寫，再學(xué)習(xí)一些常用的偏旁部首，一些較簡單的常用漢字，最后根據(jù)學(xué)生掌握的書寫水平，學(xué)習(xí)一些有教育意義的名人名言、警句及古詩等。
    四、書法教學(xué)過程中存在的一些不足之處。
    在總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，還必須清醒地看到存在的不足和問題，必采取切實(shí)有效的措施，加以認(rèn)真研究和解決。
    時(shí)間匆匆，__年上半年轉(zhuǎn)瞬即逝，在渡過的這一個(gè)學(xué)期中，__社在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在同學(xué)們的頂力相助下，在團(tuán)聯(lián)的教導(dǎo)下，在各社團(tuán)的幫助下從一棵幼小的樹苗，漸漸蛻變成今日枝繁葉茂的盛年之樹。當(dāng)然我們也許還有許多的不成熟，許多的不完美，不過不要緊，因?yàn)槲覀兡昵?，我們還有變成熟將自己完善的機(jī)會(huì)和時(shí)間。下面我將我們__社一學(xué)期的工作做出如下總結(jié)。
    __社，在這一學(xué)期充分領(lǐng)會(huì)奧運(yùn)精神，力推以運(yùn)動(dòng)系列為專題__表演，同時(shí)積極響應(yīng)學(xué)校號(hào)召，參加了學(xué)校組織的__大賽，利用課余組織優(yōu)秀__展播。我們不僅同本校各社團(tuán)加強(qiáng)聯(lián)系，還同其他學(xué)校一起組織各種相關(guān)活動(dòng)。這些都豐富了廣大同學(xué)的課外生活，使同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)生活之余，有了休息娛樂和展現(xiàn)自我的平臺(tái)。當(dāng)然我們還有不足之處，例如，原創(chuàng)作品太少等。但我相信，這樣的問題不會(huì)存在太久，在各界的支持下，我們的努力之下，問題終會(huì)迎刃而解。
    現(xiàn)如今，太陽已經(jīng)落下，但是明天太陽又會(huì)升起。__社這棵枝繁葉茂的大樹，又要迎向明天的太陽，我們堅(jiān)信不久的將來，我們會(huì)看到一棵毅力于匯華的蒼天大樹。
    社團(tuán)人事部工作總結(jié)報(bào)告篇十三
    作為自強(qiáng)社一員，我認(rèn)為我的最g主要職責(zé)就是密切關(guān)注社團(tuán)的發(fā)展，做好協(xié)調(diào)與溝通的作用。社團(tuán)的發(fā)展歷史和發(fā)展方向要弄明白，盡自己最多的能力做好工作，確保其和諧健康的發(fā)展。
    其實(shí)從參加競選副社長時(shí)開始，我自身就覺得很有壓力。畢竟作為一個(gè)社團(tuán)的負(fù)責(zé)人之一，身上的擔(dān)子很重，同時(shí)缺乏經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)心自己不能很好地帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，把社團(tuán)建設(shè)好。然而，我還是堅(jiān)定的做了，我要給社團(tuán)帶來改變，為社員帶來集體的榮耀。根據(jù)一學(xué)期經(jīng)歷過的所有事情，真的覺得有點(diǎn)阻力重重。還好，有這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)陪著我一起努力。下面是我對自己的一些總結(jié)。
    一、缺點(diǎn)。
    一個(gè)人或一個(gè)社團(tuán)都不能是完美的，對于我，對于社團(tuán)而言，都是如此。當(dāng)然，也許我以及社團(tuán)的這一學(xué)期來的發(fā)展還存在其他問題。我也希望其他人將對我的缺點(diǎn)提出來，這不僅有利于社團(tuán)的成長，也有利于我的成長。
    1.我感覺自己在社團(tuán)內(nèi)部并沒有樹立足夠的威信，缺乏個(gè)人魅力。有時(shí)覺得自己安排下去的工作有些人沒有按時(shí)完成，有些人應(yīng)該沒怎么放在心上。雖然每次都說明一個(gè)截止日期，但是感覺有些人對此事并不夠重視。不過有幾個(gè)人還是很負(fù)責(zé)任地提前完成任務(wù)的。以后遇到這種情況，一定要及時(shí)改善，該嚴(yán)肅的時(shí)候就要嚴(yán)肅。
    2.社團(tuán)內(nèi)部的分工還有待改善。有時(shí)覺得一些任務(wù)下來，不知道要怎么分配下去。有些又因?yàn)闀r(shí)間趕，都是我們這幾個(gè)人在做。
    3.溝通交流不足。也許是因?yàn)槲也皇且粋€(gè)善于溝通交流的人，特別是對于一些不熟悉的人，感覺和他們的共鳴很少。與指導(dǎo)老師的交流都比較少。
    4.我個(gè)人能力較弱，在處理一些事情時(shí)并不能很好地完成任務(wù)。
    二、優(yōu)點(diǎn)。
    1.積極配合開展各項(xiàng)活動(dòng)，完成老師及社長安排的任務(wù);。
    2.進(jìn)一步對社團(tuán)的章程，管理規(guī)章制度及評優(yōu)制度進(jìn)行完善;。
    3.積極與理事和部長溝通交流，互相合作，為其解答疑惑;。
    1.針對于理事溝通不夠，導(dǎo)致理事參加活動(dòng)積極性不高的現(xiàn)象，我們可以多舉行交流會(huì)，社團(tuán)會(huì)議等，增加彼此相識(shí)的機(jī)會(huì)。
    2.繼續(xù)加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)。包括各部門工作職能的細(xì)分和明確。并根據(jù)各部門特色，細(xì)化其任務(wù)，也為以后分社的宣傳和建設(shè)打下基礎(chǔ)，做好鋪墊。如：宣傳部在進(jìn)行q群，知行和博客的更新和管理，方便在以后工作中的宣傳和介紹。
    3.加強(qiáng)和指導(dǎo)老師的溝通和交流。就活動(dòng)的開展和計(jì)劃主動(dòng)咨詢聽取老師的意見，希望取得老師的進(jìn)一步支持。
    4.策劃一些與社團(tuán)性質(zhì)相符的活動(dòng)，通過活動(dòng)的策劃和開展，提高理事的積極性，也加大社員對社團(tuán)的了解和支持。
    5.加強(qiáng)和其他社團(tuán)，學(xué)生會(huì)等的合作。可和其他社團(tuán)一起舉辦活動(dòng)，加強(qiáng)彼此的交流，也使各自的理事獲益。
    盡管一個(gè)學(xué)期以來我在工作中存在一些不足，但是總體來說，每項(xiàng)工作都比較及時(shí)、到位地完成?；緵]有出現(xiàn)什么差錯(cuò)。當(dāng)然在接下來的工作中，我的優(yōu)點(diǎn)會(huì)繼續(xù)一如既往地發(fā)揮。我的缺點(diǎn)也會(huì)盡量避免與改正。請大家一起監(jiān)督，鼓勵(lì)，支持我。下個(gè)學(xué)期，期待我們共同努力，把自強(qiáng)社這個(gè)大家庭建設(shè)地更好，掀開新的篇章。
    社團(tuán)人事部工作總結(jié)報(bào)告篇十四
    剪紙活動(dòng)的開展讓學(xué)生了解了民間剪紙的藝術(shù)美，發(fā)揚(yáng)了我國民族、民間優(yōu)秀的藝術(shù)傳統(tǒng)，增強(qiáng)了學(xué)生的民族自豪感。我們在教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的觀察力與創(chuàng)造力，喚起了學(xué)生對民間剪紙藝術(shù)的熱愛;使學(xué)生認(rèn)識(shí)了民間剪紙藝術(shù)，學(xué)會(huì)了運(yùn)用剪紙的基本技法制作剪紙作品;培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)造性思維能力和動(dòng)手能力。
    本學(xué)期剪紙活動(dòng)教學(xué)以臨摹剪紙為主要內(nèi)容。臨摹剪紙幫助學(xué)生了解各式各樣的剪紙，從中學(xué)到了各種技法，增強(qiáng)了學(xué)生的成就感。本學(xué)期第一次開展剪紙社團(tuán)，因此，剪紙組的工作重點(diǎn)首先是培養(yǎng)新人，使其盡快的了解掌握剪紙的基本技能與技巧;其次，通過具體的剪紙練習(xí)與創(chuàng)作培養(yǎng)學(xué)生的形象思維與邏輯思維，開發(fā)智力，陶冶情操，鍛煉手、眼、腦的靈活性，使剪紙活動(dòng)更上一個(gè)新臺(tái)階。以下是本學(xué)期開展的活動(dòng)內(nèi)容：
    1.練剪基礎(chǔ)紋樣，如鋸齒紋、月牙紋、螺旋紋、水浪紋、云紋、花紋等，訓(xùn)練手的靈活性。
    2.對折剪紙的制作練習(xí)。
    3.窗花的設(shè)計(jì)制作：三折剪紙、四折剪紙、五折剪紙、六折剪紙。
    4.簡介剪紙構(gòu)圖知識(shí)。中心位置的安排、裝飾效果等。
    在這一學(xué)期中我們參加了各級各類的比賽，如參加科技幻想畫創(chuàng)作繪畫比賽、“中國夢”20xx奧邦杯比賽等系列活動(dòng)，學(xué)生在各種活動(dòng)中不僅開闊了視野體會(huì)到學(xué)習(xí)美術(shù)的樂趣，更在活動(dòng)中增強(qiáng)了自己的信心。本學(xué)期學(xué)生參加比賽的證書還沒發(fā)下來，獲獎(jiǎng)情況還沒下達(dá)。
    針對一個(gè)學(xué)期的剪紙教學(xué)，我們總結(jié)了以下幾點(diǎn)注意點(diǎn)：
    1.剪紙大小要適當(dāng)。
    在不用美工刀，且低年級的狀況下，尤其要把線稿畫大一些，方便剪裁細(xì)部。
    2.要有充分的制作時(shí)間。
    課時(shí)安排要有足夠的時(shí)間。每一個(gè)制作步驟一課時(shí)。
    3.制作內(nèi)容“簡單化”、作業(yè)要求“大眾化”。
    因?yàn)橹谱麟y度大，作業(yè)要求不要過高。
    在本學(xué)期的工作中，我們剪紙社團(tuán)進(jìn)行的常規(guī)活動(dòng)主要是進(jìn)行剪紙技藝的教授和學(xué)習(xí)，爭取讓每個(gè)成員在學(xué)校里能夠?qū)W習(xí)到剪紙的相關(guān)知識(shí)和基本的剪紙技巧，其中有許多收獲、許多進(jìn)步，當(dāng)然，我們的工作還存在不足，我們期待著剪紙社團(tuán)能夠得到更快的完善，得到更好的發(fā)展，在今后的工作中我們會(huì)更加努力，讓社團(tuán)的成員能夠有更大的進(jìn)步和提高。
    運(yùn)城學(xué)院政法系2010—2011學(xué)年2010年是一個(gè)有著特殊意義的年份，今年迎來了國家十七屆五中全會(huì)、“十二五”規(guī)劃以及廣州亞運(yùn)會(huì)和即將到來的“12?4”法制宣......
    一、社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)工作（一）會(huì)員大會(huì)會(huì)員大會(huì)的舉行情況，會(huì)議內(nèi)容與成果會(huì)員大會(huì)運(yùn)行中存在的不足（二）理事會(huì)理事會(huì)的工作制度和工作開展情況理事會(huì)隊(duì)伍建設(shè)：理事......
    影視協(xié)會(huì)在即將結(jié)束的這個(gè)學(xué)期里，影視協(xié)會(huì)在院團(tuán)委的大力支持和悉心指導(dǎo)下，影協(xié)全體會(huì)員“展現(xiàn)經(jīng)典影視魅力，傳播影視文化”為旗幟，積極組織與影視有關(guān)的活動(dòng)，兢......
    社團(tuán)人事部工作總結(jié)報(bào)告篇十五
    一、展館相關(guān)事務(wù)(助理工作)：
    1.前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù)，制作培訓(xùn)課件，對講解員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。包括：
    禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個(gè)流程的相關(guān)介紹;。
    2.與涂經(jīng)理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù);。
    3)開業(yè)后，主動(dòng)積極承擔(dān)講解。完成相關(guān)任務(wù)。
    一、拓展招聘渠道：
    目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當(dāng)前人才需求。此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫。
    3.對各大人才網(wǎng)熟練使用，并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存。
    4.與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系。
    三、招聘工作：
    1.發(fā)布招聘信息：
    對日常的招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。
    2.與用人部門進(jìn)行溝通，了解招聘需求。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進(jìn)行簡歷篩選，面試，復(fù)試，招聘合適的人才。
    3.建立有效的人才庫。
    對有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個(gè)文件夾，儲(chǔ)備有效的簡歷60幾份。
    4.在專業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實(shí)力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關(guān)重要的。
    5.如有到人才市場等招聘場所，了解其相關(guān)信息。掌握的行業(yè)動(dòng)態(tài)。如有合適的人員順便招聘。
    工作體會(huì)：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師;高級管理人員，如進(jìn)出口財(cái)務(wù)經(jīng)理;對相關(guān)的專業(yè)知識(shí)有所欠缺，針對這一問題，主動(dòng)搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)，以提升自己的專業(yè)技巧。目前有平面設(shè)計(jì)師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時(shí)間完成。此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。
    計(jì)劃采取如下措施改進(jìn)工作：
    1)對專業(yè)對口，經(jīng)驗(yàn)豐富，設(shè)計(jì)能力較強(qiáng)的人員工資可相應(yīng)提升;。
    2)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷;。
    3)注意對已有意向的人員，針對其實(shí)際情況，吸引并留住人才。
    四、員工關(guān)系工作：
    1.從x月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當(dāng)天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個(gè)部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進(jìn)行人文關(guān)懷。
    2.對于有離職意向的員工，了解其原因。對其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司。
    3.與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。
    五、行政事務(wù)。
    目前人事行政部有3個(gè)人，在時(shí)間可協(xié)調(diào)度的情況下。處理行政事務(wù)。
    臨時(shí)事務(wù)的處理，包括保安，保潔等，
    個(gè)人能力分析：
    優(yōu)勢：親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽取別人的意見，認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。反應(yīng)靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。
    劣勢：鍛煉自己為人處事的能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對情緒的調(diào)整。
    提升措施：
    1)充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件，有助于個(gè)人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一;。
    2)反省自己，針對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn);。
    3)深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí);。
    4)針對工作中進(jìn)展不順利的問題，理清思路重新整理;。
    人力資源工作是一個(gè)潤物細(xì)無聲的工作。如何更好的服務(wù)于公司各個(gè)部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。人事做為公司窗口，除了招聘面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應(yīng)聘者對公司的認(rèn)知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務(wù)。提高公司整體的形象。
    在入職的兩個(gè)月，我能夠勝任公司交予我的招聘任務(wù)，也希望在這個(gè)模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出的貢獻(xiàn)。無論是任何事情我都能盡職盡責(zé)，高效的完成任務(wù)。
    這兩個(gè)月的基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我兩個(gè)月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。
    社團(tuán)人事部工作總結(jié)報(bào)告篇十六
    企業(yè)四月份的人事部門的工作結(jié)束了，現(xiàn)下馬上就要迎來五月份的工作，因此我們?nèi)耸虏块T提前制定工作計(jì)劃。
    一、人員調(diào)配管理。
    本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。
    1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項(xiàng)目投運(yùn)后，能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
    2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時(shí)作好調(diào)配工作。及時(shí)、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達(dá)到最佳合理配置。
    二、勞動(dòng)合同管理。
    做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。本年度工作計(jì)劃的重點(diǎn)是做好__年_月_日__人勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步運(yùn)作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。
    三、人事考核評價(jià)。
    為進(jìn)一步加強(qiáng)對員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力等方面的評價(jià)，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價(jià)制度，從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價(jià)制度，進(jìn)行人事考核評價(jià)。對不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素質(zhì)。
    四、獎(jiǎng)懲管理。
    結(jié)合公司實(shí)際，對在生產(chǎn)、科研、勞動(dòng)、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻(xiàn)較大的，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。對有違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。
    五、人才儲(chǔ)備工作。
    根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會(huì)，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。擬在__年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動(dòng)力專業(yè)5-7人，電氣專業(yè)2-3人，化學(xué)專業(yè)2-3人。
    六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作。
    隨著對人才資源的進(jìn)一步重視，職稱評定等項(xiàng)工作已得到社會(huì)的普遍承認(rèn)與重視。
    1、做好__年度公司員工申報(bào)職稱工作的辦理，重點(diǎn)做好申報(bào)初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。
    2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動(dòng)部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時(shí)根據(jù)實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報(bào)及辦理。
    1、做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及管理工作，及時(shí)做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。
    3、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財(cái)、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。
    社團(tuán)人事部工作總結(jié)報(bào)告篇十七
    x區(qū)僑英青工志愿者協(xié)會(huì)組建于xx年,成員主要來自轄區(qū)內(nèi)外來務(wù)工青年和本地居民，組建的初衷是以文化廣場活動(dòng)和“兩新”組織活動(dòng)中心為平臺(tái)，為外來務(wù)工人員、本地居民、流動(dòng)黨員、團(tuán)員提供工余時(shí)間的娛樂休閑活動(dòng)場所。xx年在區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委、街道的共同努力下，“兩新”組織黨群活動(dòng)中心在中華職業(yè)技術(shù)學(xué)校正式成立。該中心設(shè)有圖書館、閱覽室、電教室、排練廳，進(jìn)一步提升了xx區(qū)僑英青工志愿者協(xié)會(huì)的工作環(huán)境，為今后工作更好地展開提供了硬件保障。
    一、團(tuán)支部基本情況。
    為了更好的發(fā)揮團(tuán)員的工作熱情，組織團(tuán)員開展工作，更好的為兩個(gè)精神文明建設(shè)作服務(wù)，協(xié)會(huì)于xx年9月向街道團(tuán)工委申請成立了xx區(qū)僑英青工志愿者協(xié)會(huì)團(tuán)支部。在外來務(wù)工青年聚集地成立青年自組織，并在青年自組織中成立團(tuán)支部，xx區(qū)僑英青工志愿者協(xié)會(huì)的這一做法成為市場經(jīng)濟(jì)條件下非公領(lǐng)域團(tuán)建的有效的嘗試和模式。目前，xx區(qū)僑英青工志愿者協(xié)會(huì)現(xiàn)有xx名志愿者，其中團(tuán)員xx人。自協(xié)會(huì)團(tuán)支部成立以來，經(jīng)過全體團(tuán)員青年、志愿者的共同努力，在創(chuàng)建全國文明城市、創(chuàng)先爭優(yōu)的活動(dòng)中，成績顯著，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評，先后榮獲“xx省-xx年新長征突擊隊(duì)”的光榮稱號(hào)和xx市志愿者聯(lián)合會(huì)授予的“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)”。xx年獲xx區(qū)優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)光榮稱號(hào)。
    二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，“四抓”推動(dòng)團(tuán)建工作。
    (一)抓好思想教育，提升活動(dòng)認(rèn)識(shí)。
    xx區(qū)僑英青工志愿者協(xié)會(huì)團(tuán)支部依托“兩新”組織黨群活動(dòng)中心這一有效平臺(tái)，定期不定期的組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)中央、省、市的會(huì)議精神、各類法律知識(shí)，提高團(tuán)員青年及志愿者的思想覺悟。為培養(yǎng)一支思想進(jìn)步、素質(zhì)全優(yōu)的青年志愿者團(tuán)員隊(duì)伍，協(xié)會(huì)團(tuán)支部組建了黨章學(xué)習(xí)小組，學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想，科學(xué)發(fā)展觀重要思想等。在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中，志愿者黨員、團(tuán)員青年通過學(xué)習(xí)不斷超越、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，充分發(fā)揮了青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。
    (二)抓好技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。
    xx區(qū)是文教區(qū)，協(xié)會(huì)團(tuán)支部利用這一優(yōu)勢，加強(qiáng)了與大中專院校、社區(qū)、企業(yè)的合作，結(jié)合志愿服務(wù)工作的實(shí)際，對志愿者進(jìn)行了各類培訓(xùn)，努力提高團(tuán)員青年及志愿者的實(shí)際工作能力。在培訓(xùn)過程中，團(tuán)員青年通過策劃組織活動(dòng)、主持活動(dòng)，掌握了活動(dòng)的運(yùn)作模式，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果，提高了志愿者的業(yè)務(wù)水平。每年年終總結(jié)時(shí)，協(xié)會(huì)團(tuán)支部組織青年團(tuán)員和志愿者對照年初計(jì)劃，查看自己學(xué)了哪些新知識(shí)、掌握了哪些新技能、工作中采取了哪些新方法、服務(wù)上有哪些新舉措。通過不斷的學(xué)習(xí)、反思、再學(xué)習(xí)，不斷提升團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)團(tuán)員青年的自信心，在團(tuán)員青年志愿者中形成了敢為人先的“闖勁”、上下同心的“干勁”、無私奉獻(xiàn)的“拼勁”。
    (三)抓好設(shè)施建設(shè)，提供成長舞臺(tái)。
    xx區(qū)僑英青工志愿者協(xié)會(huì)團(tuán)支部始終堅(jiān)持把為團(tuán)員、青年志愿者提供必要的學(xué)習(xí)和工作條件，營造良好的實(shí)踐氛圍作為促使青年志愿者盡快成才的重要環(huán)節(jié)。今年，在區(qū)委組織部，團(tuán)區(qū)委，街道辦事處、團(tuán)工委的大力支持下，青工志愿者協(xié)會(huì)在僑英北區(qū)文化廣場設(shè)立了辦公室，培訓(xùn)室，圖書閱覽室，購買時(shí)事政治、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、現(xiàn)代科學(xué)、哲學(xué)等書籍。讓志愿者利用業(yè)余時(shí)間學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，建立了一個(gè)真正屬于外來務(wù)工團(tuán)員青年的家。還為青年團(tuán)員、志愿者設(shè)立了藝術(shù)團(tuán)并提供舞蹈排練廳，讓志愿者藝術(shù)團(tuán)提供最好的條件安心排列，出好節(jié)目，創(chuàng)作好的作品，出精品，為文化廣場提供節(jié)目演出。
    (四)抓好平臺(tái)建設(shè)，提高組織凝聚力。
    協(xié)會(huì)團(tuán)支部不斷完善北區(qū)文化廣場，為廣大團(tuán)員青年及志愿者提供一個(gè)完善的才藝展示平臺(tái)。目前，北區(qū)文化廣場的活動(dòng)形式逐漸從重大節(jié)日舉辦大型文化活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榇笮突顒?dòng)和日常小型多樣的活動(dòng)相結(jié)合，活動(dòng)的頻率也從一周一次增加到每周二、四、六、日都有。在節(jié)目內(nèi)容上，實(shí)現(xiàn)了從單一的文藝演出到包含卡拉ok歌手賽、現(xiàn)場舞會(huì)、樂隊(duì)表演、專題講座、有獎(jiǎng)知識(shí)問答等形式多樣文化活動(dòng)的轉(zhuǎn)變，將文化活動(dòng)和各類宣傳工作結(jié)合起來。通過這一平臺(tái)的有效宣傳，僑英青工志愿者協(xié)會(huì)隊(duì)伍日行壯大，志愿者人數(shù)從成立之初的20多人，迅猛增至當(dāng)前的182人，僑英青工志愿者隊(duì)伍的影響力越來越大，多次在市、區(qū)宣傳文化系統(tǒng)開展經(jīng)驗(yàn)交流。電視臺(tái)新聞聯(lián)播“”欄目和電視臺(tái)“十分關(guān)注”節(jié)目也進(jìn)行了專題報(bào)道。
    社團(tuán)人事部工作總結(jié)報(bào)告篇十八
    今年社團(tuán)戰(zhàn)績輝煌的一年，是社團(tuán)蓬勃發(fā)展的一年，是社團(tuán)更加完善的一年。一個(gè)社團(tuán)的生存和發(fā)展靠的是活動(dòng)，把活動(dòng)辦的精彩有影響力是心協(xié)人永恒的追求，所以在社團(tuán)除了立足傳統(tǒng)品牌活動(dòng)外還不斷創(chuàng)新，為學(xué)子獻(xiàn)上了一個(gè)又一個(gè)精彩的活動(dòng)，這些活動(dòng)為豐富校園文化做出了突出的貢獻(xiàn)。下面我就為心協(xié)的活動(dòng)一一展現(xiàn)：
    在這一年中，心協(xié)的傳統(tǒng)活動(dòng)一直在堅(jiān)持，比如我們每個(gè)星期五晚七點(diǎn)會(huì)在a棟215播放經(jīng)典心理電影，這些影片在播放后在同學(xué)中都產(chǎn)生了很大的反響，有許多同學(xué)都說：“心協(xié)的電影選擇的很有內(nèi)涵，我們每個(gè)星期必到”。但我們不像其他社團(tuán)一樣僅僅局限于看電影，在電影結(jié)束后，我們會(huì)讓心協(xié)的新老會(huì)員留下了對電影進(jìn)行分組賞析。會(huì)員的每次討論都是一種提高，每次提高都有一份收獲，所以同學(xué)們的積極性很高，因?yàn)樵谛膮f(xié)隨時(shí)都能學(xué)到有用的東西。
    另外，我們承辦了心理咨詢中心主辦的所有心理講座，其中包括邀請中國地質(zhì)大學(xué)心理研究所所長郭教授來我校，每次講座完畢同學(xué)們都很回味，他們在從講座中學(xué)到了許多心理上的知識(shí)。每次的講座我們都進(jìn)行了大范圍的宣傳，制作宣傳板和海報(bào)等，也讓我們的講座在同學(xué)們中產(chǎn)生了較大反響。
    抱抱團(tuán)是心協(xié)的品牌活動(dòng)，也是學(xué)院人盡皆知的活動(dòng)，目前我們已經(jīng)舉辦的兩屆。5月19日我們同樣舉辦了主題為“撫慰心靈，擁抱溫暖”的抱抱團(tuán)活動(dòng)。這次活動(dòng)主要在第一食堂和第二食堂進(jìn)行，在活動(dòng)中心協(xié)的會(huì)員手舉“給我抱抱”、“freehugs”等字牌向陌生的同學(xué)發(fā)出擁抱的`邀請。通過此次抱抱團(tuán)活動(dòng)，讓參加的會(huì)員懂得的了擁抱可以帶來溫暖，溫暖可以撫慰心靈。
    素質(zhì)拓展是心協(xié)的特色活動(dòng)，也是心協(xié)活動(dòng)發(fā)展的方向。所以我們也嘗試在老師的指導(dǎo)下舉辦一些素質(zhì)拓展活動(dòng)，12月份我們在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下前往民族村進(jìn)行了素質(zhì)拓展。在拓展中，參與者學(xué)會(huì)了與他人相處，認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)就是力量，1+1大于2，也讓同學(xué)們克服了心理壓力，沖破自己內(nèi)心的恐懼，放松同學(xué)們生活學(xué)習(xí)上的壓力，通過團(tuán)體的努力在各種環(huán)境下完成看似不可能完成的任務(wù)，每個(gè)同學(xué)都在那天受益匪淺，學(xué)到了很多東西，也在此活動(dòng)中恢復(fù)信心，認(rèn)識(shí)到自己是有能力的。
    在感恩節(jié)當(dāng)天本社團(tuán)舉行了，感恩信使，存封的記憶，感恩展板和抽獎(jiǎng)活動(dòng)。引起了廣大師生的熱烈關(guān)注，同學(xué)們的歡迎，大家們的一致好評，讓我們決定把此活動(dòng)延續(xù)下去。同學(xué)們在那天把自己的祝福通過為我們發(fā)了出去，自己想對別人說的話，或?qū)ψ约赫f的話，都放在了記憶信箱里，明年的感恩節(jié)我們將再次還給嗎，在那天不止是同學(xué)，老師們也感受著感恩節(jié)的氣氛，收到來自同學(xué)們的祝福。
    雖然在一年里我們心協(xié)得到了很大的發(fā)展，但同時(shí)也暴露出許多問題和不足。我們認(rèn)為最重要的一點(diǎn)是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)重不足，由于我們的外聯(lián)部門在和商家協(xié)商時(shí)缺少經(jīng)驗(yàn)，幾次拉贊助都沒有成功，所以我們的經(jīng)費(fèi)很緊張，這在一定程度上制約了活動(dòng)的開展。所以，我們在未來的時(shí)間里要加強(qiáng)外聯(lián)的力量，讓我們的活動(dòng)得到充足的資金保證。另外我們今年的招新人數(shù)有所減少，雖然這有一定的客觀因素，但協(xié)會(huì)的活動(dòng)吸引力不夠也是很大的原因。在活動(dòng)的開展過程中，我們也體會(huì)到了籌備一次活動(dòng)的不易，有許多突發(fā)問題來考驗(yàn)我們，所以解決這些問題也是對我們自身工作能力的提高。
    這些大概就是我們社團(tuán)理協(xié)會(huì)今年所走過的路，明年我們會(huì)在創(chuàng)佳績，因?yàn)槲覀兊目谔?hào)是；沒有，但有更好。讓大家來見證我們社團(tuán)協(xié)的成長。
    社團(tuán)人事部工作總結(jié)報(bào)告篇十九
    各位學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人、代表們：
    大家好！
    院學(xué)生委員會(huì)社團(tuán)部（以下簡稱：社團(tuán)部）是我院學(xué)生委員會(huì)的全新部門，從20__年9月成立至今，在學(xué)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下，通過接受院學(xué)生委員會(huì)以及學(xué)院其他老師的指導(dǎo)、建議下，社團(tuán)部的各項(xiàng)工作已經(jīng)步入正軌，與全院42個(gè)兄弟社團(tuán)一同成長。經(jīng)歷了一年風(fēng)雨兼程的洗禮，社團(tuán)部人的努力終于開出碩果。本部門在工作的第一個(gè)學(xué)期就獲得了院學(xué)生委員會(huì)“優(yōu)秀部門”的榮譽(yù)稱號(hào)，還先后有2位部長，4名干事獲得院學(xué)生委員會(huì)學(xué)年度“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀干事”稱號(hào)。其中，部長還有幸成為了我院校園主頁第一期“東方學(xué)子”欄目的入選人。
    下面，我謹(jǐn)代表社團(tuán)部就這一學(xué)年來社團(tuán)部及各學(xué)生社團(tuán)舉辦的各類活動(dòng)作一下總結(jié)性的回顧：
    社團(tuán)部建設(shè)篇：加強(qiáng)自身建設(shè)，提高社團(tuán)管理、服務(wù)水平：
    社團(tuán)部現(xiàn)在已經(jīng)摸索出許多適合本校校情的社團(tuán)管理方式和方法。社團(tuán)部的快熟成長離不開學(xué)院團(tuán)委、院學(xué)生委員會(huì)主席團(tuán)的關(guān)心指導(dǎo)以及各學(xué)生社團(tuán)的大力配合。由于社團(tuán)部所有工作剛剛起步，管理經(jīng)驗(yàn)一窮二白。但社團(tuán)部深知任重道遠(yuǎn)，壓力就是動(dòng)力。社團(tuán)部從整理社團(tuán)資料和組織社團(tuán)召開社團(tuán)大會(huì)開始，不斷地向?qū)W院團(tuán)委、院學(xué)生委員會(huì)及各兄弟學(xué)生社團(tuán)請教、學(xué)習(xí)。在這短短一年來，社團(tuán)部在以下幾個(gè)方面已經(jīng)取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)步，已基本上能為學(xué)生社團(tuán)提供優(yōu)質(zhì)，滿意的服務(wù)。
    一、加強(qiáng)制度建設(shè)，使學(xué)社社團(tuán)管理有章可循，有規(guī)可依：
    在團(tuán)委授意下社團(tuán)部先后修訂了我院__年版的《廣西東方外語職業(yè)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例》（以下簡稱管理?xiàng)l例），并根據(jù)管理?xiàng)l例制定出了學(xué)院《學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)管理細(xì)則》、《學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)審批流程》、《學(xué)生社團(tuán)展銷會(huì)規(guī)范》等管理性文件以及學(xué)院《學(xué)生社團(tuán)成立申請表》、《學(xué)生社團(tuán)注冊登記表》、《學(xué)生社團(tuán)第二課堂活動(dòng)記錄表》、《學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)審批表》、《學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)申請記錄表》、《學(xué)年度學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)記錄表》等學(xué)生社團(tuán)專用表，為規(guī)范學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，提高社團(tuán)活動(dòng)的效率和效益打下基礎(chǔ)。
    二、探索、創(chuàng)新工作方法，適時(shí)改革，竭誠為學(xué)生社團(tuán)服務(wù)：
    (2).制作社團(tuán)負(fù)責(zé)人通訊錄，公布社團(tuán)部部員的聯(lián)系方式，建立社團(tuán)負(fù)責(zé)人qq群:__，搭建社團(tuán)精英們的常時(shí)、即時(shí)聯(lián)系平臺(tái)；開通社團(tuán)部公務(wù)郵箱__和社團(tuán)部新浪博客主頁__，方便了本部門與學(xué)生社團(tuán)間的電子信息傳輸與社團(tuán)部公務(wù)信息的公示。
    (3).社團(tuán)部根據(jù)社團(tuán)管理工作的實(shí)際情況，進(jìn)行了第一次部門改革：首次將部門劃分為三個(gè)工作處：常務(wù)處、秘書處、外務(wù)處，分別負(fù)責(zé)處理社團(tuán)部本部門、校內(nèi)社團(tuán)聯(lián)絡(luò)、校外社團(tuán)聯(lián)絡(luò)的工作。這樣有利于既提高了管理效率，又明確了社團(tuán)部內(nèi)的分工合作。實(shí)踐證明，這一改革嘗試是有效而值得的。社團(tuán)部將會(huì)在保持原有良好的工作方法的基礎(chǔ)上，不斷地進(jìn)行改革創(chuàng)新，以便追趕我院眾學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展步伐和兄弟高校社聯(lián)、社總的管理水平，更好的服務(wù)于東方學(xué)子。
    (4)做好每一次社團(tuán)大會(huì)、部門例會(huì)、委員例會(huì)的會(huì)議記錄。在組織會(huì)議中學(xué)習(xí)管理，在聽取會(huì)議中學(xué)習(xí)合作。
    三、召開部門例會(huì)，考核部員，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀部員擔(dān)任部長助理：
    社團(tuán)部會(huì)在院學(xué)生委員會(huì)例會(huì)后的第二個(gè)晚上召開部門例會(huì)，及時(shí)向部員傳達(dá)院團(tuán)委的工作部署和通知的同時(shí)，亦通過會(huì)議來對部員進(jìn)行部分日常考察。20__年春季學(xué)期，社團(tuán)部對所有部員進(jìn)行了統(tǒng)一考核，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀部員擔(dān)任部長助理并將其列入院學(xué)生委員會(huì)“優(yōu)秀干事”提名。
    社團(tuán)管理篇：
    社團(tuán)部對于我院眾社團(tuán)的管理技能是在這一年來通過不斷地學(xué)習(xí)模仿繞后通過實(shí)踐檢驗(yàn)而獲得的。從零起步，本著為東方全體學(xué)生社團(tuán)竭誠服務(wù)的信念，一步一個(gè)腳印，一路風(fēng)雨兼程的走來。社團(tuán)部就慢慢成長了起來。以下是社團(tuán)部這一年來為社團(tuán)管理做的主要工作：
    (1).從20__年春季學(xué)期開始，社團(tuán)部開始每月定期舉行社團(tuán)代表大會(huì)，目的在于及時(shí)傳達(dá)學(xué)院團(tuán)委的各類通知的同時(shí)，能加強(qiáng)社團(tuán)部與眾兄弟社團(tuán)間、學(xué)生社團(tuán)之間、校內(nèi)學(xué)生社團(tuán)與校外企業(yè)商家或其他高校學(xué)生社團(tuán)間的溝通交流，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，以期“互知，互融，互進(jìn)”。
    (2).嘗試在重大校園活動(dòng)及社團(tuán)管理有重大決定前召集眾學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人召開社團(tuán)見面會(huì)（即非正式社團(tuán)會(huì)議），為社團(tuán)代表大會(huì)征集意見。此舉已經(jīng)被眾學(xué)生社團(tuán)所接受，并受到大家歡迎。
    (3).社團(tuán)部根據(jù)學(xué)院團(tuán)委的指示，努力做好20__—20__學(xué)年度社團(tuán)評優(yōu)工作，從組織自愿報(bào)名、審核材料、篩選社團(tuán)與相關(guān)人員、深入調(diào)查核實(shí)、制作公示文件到表彰獲優(yōu)社團(tuán)和相關(guān)人員，社團(tuán)部員們從不敢有一絲絲懈怠，全力以赴做好每一個(gè)環(huán)節(jié)。
    (4).積極主動(dòng)加強(qiáng)與校外社聯(lián)、社總的聯(lián)系。邀請其來我校參加或應(yīng)邀參加其學(xué)校的各類活動(dòng)，加強(qiáng)彼此了解，建立有好關(guān)系。
    (5).牽頭試辦了我院有史以來的第一屆社團(tuán)聯(lián)歡晚會(huì)，積極為我校學(xué)生社團(tuán)文化的大集合大展示打好基礎(chǔ)，為不久的將來學(xué)生社團(tuán)的大型主題活動(dòng)做好準(zhǔn)備。此屆晚雖說成敗參半，好評與批評同在，為此社團(tuán)部有義務(wù)吸取教訓(xùn)。但同時(shí)，社團(tuán)部和眾社團(tuán)也從中積攢了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)：如策劃、贊助外聯(lián)、節(jié)目選拔、單位協(xié)調(diào)、活動(dòng)動(dòng)員、節(jié)目效果把握等方面，相信往后歷屆社團(tuán)聯(lián)歡晚會(huì)會(huì)越辦越好。
    (6).積極學(xué)習(xí)社團(tuán)管理方法，探索適合本校校情的管理方案。為此社團(tuán)部一直在互聯(lián)網(wǎng)上尋找全區(qū)甚至全國各高校優(yōu)秀社聯(lián)、社總的杰出管理模式，結(jié)合對本校社團(tuán)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)實(shí)實(shí)際情況，武裝本部門每一位部員的管理神經(jīng)，力爭與時(shí)俱進(jìn)，向優(yōu)秀者看齊。
    (7).做好把關(guān)社團(tuán)成立申請，敦促社團(tuán)按時(shí)完成注冊，監(jiān)督社團(tuán)活動(dòng)申請，協(xié)調(diào)社團(tuán)活動(dòng)沖突等一系列工作。社團(tuán)部并沒有因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)缺乏、威信不足等缺陷而放棄管理和服務(wù)社團(tuán)的工作，或者有任何的懈怠。社團(tuán)部的信條是：我們是一股聚合向上的力量，根植在東方這片沃土之上，以青春的名義永不言?。?BR>    (8)遵照學(xué)院團(tuán)委指示，對全院目前42個(gè)新老學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行整合。依照管理?xiàng)l例，注銷、解散、合并籃球協(xié)會(huì)等5個(gè)學(xué)生社團(tuán)，警告勒令創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會(huì)等__個(gè)學(xué)生社團(tuán)及時(shí)進(jìn)行必要整頓。同時(shí)做好新社團(tuán)成立申請的把控，控制好全院社團(tuán)數(shù)量規(guī)模，督導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)把工作重心放在凝聚會(huì)員、打造品牌活動(dòng)、加強(qiáng)社團(tuán)互助合作上。
    以上是社團(tuán)部20__—20__學(xué)年度的主要工作。
    社團(tuán)部相信在未來的時(shí)間里，通過與各社團(tuán)的溝通交流，學(xué)習(xí)合作，一定可以更好的服務(wù)我校眾學(xué)生社團(tuán)。祝：我校的學(xué)生社團(tuán)建設(shè)和學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)越辦越好！
    社團(tuán)人事部工作總結(jié)報(bào)告篇二十
    學(xué)生會(huì)應(yīng)該積極配合和支持學(xué)生社團(tuán)的工作，豐富校園文化生活。今天本站小編給大家為您整理了社團(tuán)活動(dòng)。
    報(bào)告，希望對大家有所幫助。
    x區(qū)僑英青工志愿者協(xié)會(huì)組建于xx年,成員主要來自轄區(qū)內(nèi)外來務(wù)工青年和本地居民，組建的初衷是以文化廣場活動(dòng)和“兩新”組織活動(dòng)中心為平臺(tái)，為外來務(wù)工人員、本地居民、流動(dòng)黨員、團(tuán)員提供工余時(shí)間的娛樂休閑活動(dòng)場所。xx年在區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委、街道的共同努力下，“兩新”組織黨群活動(dòng)中心在中華職業(yè)技術(shù)學(xué)校正式成立。該中心設(shè)有圖書館、閱覽室、電教室、排練廳，進(jìn)一步提升了xx區(qū)僑英青工志愿者協(xié)會(huì)的工作環(huán)境，為今后工作更好地展開提供了硬件保障。
    一、團(tuán)支部基本情況。
    為了更好的發(fā)揮團(tuán)員的工作熱情，組織團(tuán)員開展工作，更好的為兩個(gè)精神文明建設(shè)作服務(wù)，協(xié)會(huì)于xx年9月向街道團(tuán)工委申請成立了xx區(qū)僑英青工志愿者協(xié)會(huì)團(tuán)支部。在外來務(wù)工青年聚集地成立青年自組織，并在青年自組織中成立團(tuán)支部，xx區(qū)僑英青工志愿者協(xié)會(huì)的這一做法成為市場經(jīng)濟(jì)條件下非公領(lǐng)域團(tuán)建的有效的嘗試和模式。目前，xx區(qū)僑英青工志愿者協(xié)會(huì)現(xiàn)有xx名志愿者，其中團(tuán)員xx人。自協(xié)會(huì)團(tuán)支部成立以來，經(jīng)過全體團(tuán)員青年、志愿者的共同努力，在創(chuàng)建全國文明城市、創(chuàng)先爭優(yōu)的活動(dòng)中，成績顯著，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評，先后榮獲“xx省xx-xx年新長征突擊隊(duì)”的光榮稱號(hào)和xx市志愿者聯(lián)合會(huì)授予的“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)”。xx年獲xx區(qū)優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)光榮稱號(hào)。
    二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，“四抓”推動(dòng)團(tuán)建工作。
    (一)抓好思想教育，提升活動(dòng)認(rèn)識(shí)。
    xx區(qū)僑英青工志愿者協(xié)會(huì)團(tuán)支部依托“兩新”組織黨群活動(dòng)中心這一有效平臺(tái)，定期不定期的組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)中央、省、市的會(huì)議精神、各類法律知識(shí)，提高團(tuán)員青年及志愿者的思想覺悟。為培養(yǎng)一支思想進(jìn)步、素質(zhì)全優(yōu)的青年志愿者團(tuán)員隊(duì)伍，協(xié)會(huì)團(tuán)支部組建了黨章學(xué)習(xí)小組，學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想，科學(xué)發(fā)展觀重要思想等。在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中，志愿者黨員、團(tuán)員青年通過學(xué)習(xí)不斷超越、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，充分發(fā)揮了青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。
    (二)抓好技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。
    xx區(qū)是文教區(qū)，協(xié)會(huì)團(tuán)支部利用這一優(yōu)勢，加強(qiáng)了與大中專院校、社區(qū)、企業(yè)的合作，結(jié)合志愿服務(wù)工作的實(shí)際，對志愿者進(jìn)行了各類培訓(xùn)，努力提高團(tuán)員青年及志愿者的實(shí)際工作能力。在培訓(xùn)過程中，團(tuán)員青年通過策劃組織活動(dòng)、主持活動(dòng)，掌握了活動(dòng)的運(yùn)作模式，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果，提高了志愿者的業(yè)務(wù)水平。每年年終總結(jié)時(shí)，協(xié)會(huì)團(tuán)支部組織青年團(tuán)員和志愿者對照年初計(jì)劃，查看自己學(xué)了哪些新知識(shí)、掌握了哪些新技能、工作中采取了哪些新方法、服務(wù)上有哪些新舉措。通過不斷的學(xué)習(xí)、反思、再學(xué)習(xí)，不斷提升團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)團(tuán)員青年的自信心，在團(tuán)員青年志愿者中形成了敢為人先的“闖勁”、上下同心的“干勁”、無私奉獻(xiàn)的“拼勁”。
    (三)抓好設(shè)施建設(shè)，提供成長舞臺(tái)。
    xx區(qū)僑英青工志愿者協(xié)會(huì)團(tuán)支部始終堅(jiān)持把為團(tuán)員、青年志愿者提供必要的學(xué)習(xí)和工作條件，營造良好的實(shí)踐氛圍作為促使青年志愿者盡快成才的重要環(huán)節(jié)。今年，在區(qū)委組織部，團(tuán)區(qū)委，街道辦事處、團(tuán)工委的大力支持下，青工志愿者協(xié)會(huì)在僑英北區(qū)文化廣場設(shè)立了辦公室，培訓(xùn)室，圖書閱覽室，購買時(shí)事政治、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、現(xiàn)代科學(xué)、哲學(xué)等書籍。讓志愿者利用業(yè)余時(shí)間學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，建立了一個(gè)真正屬于外來務(wù)工團(tuán)員青年的家。還為青年團(tuán)員、志愿者設(shè)立了藝術(shù)團(tuán)并提供舞蹈排練廳，讓志愿者藝術(shù)團(tuán)提供最好的條件安心排列，出好節(jié)目，創(chuàng)作好的作品，出精品，為文化廣場提供節(jié)目演出。
    (四)抓好平臺(tái)建設(shè)，提高組織凝聚力。
    協(xié)會(huì)團(tuán)支部不斷完善北區(qū)文化廣場，為廣大團(tuán)員青年及志愿者提供一個(gè)完善的才藝展示平臺(tái)。目前，北區(qū)文化廣場的活動(dòng)形式逐漸從重大節(jié)日舉辦大型文化活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榇笮突顒?dòng)和日常小型多樣的活動(dòng)相結(jié)合，活動(dòng)的頻率也從一周一次增加到每周二、四、六、日都有。在節(jié)目內(nèi)容上，實(shí)現(xiàn)了從單一的文藝演出到包含卡拉ok歌手賽、現(xiàn)場舞會(huì)、樂隊(duì)表演、專題講座、有獎(jiǎng)知識(shí)問答等形式多樣文化活動(dòng)的轉(zhuǎn)變，將文化活動(dòng)和各類宣傳工作結(jié)合起來。通過這一平臺(tái)的有效宣傳，僑英青工志愿者協(xié)會(huì)隊(duì)伍日行壯大，志愿者人數(shù)從成立之初的20多人，迅猛增至當(dāng)前的182人，僑英青工志愿者隊(duì)伍的影響力越來越大，多次在市、區(qū)宣傳文化系統(tǒng)開展經(jīng)驗(yàn)交流。電視臺(tái)新聞聯(lián)播“”欄目和電視臺(tái)“十分關(guān)注”節(jié)目也進(jìn)行了專題報(bào)道。
    在濃濃的春意中，奮斗者們在拼搏與努力中前行著。我們用自己的智慧和勤勞，繼續(xù)著自己的創(chuàng)業(yè)夢想。
    關(guān)于4月份的活動(dòng)，統(tǒng)計(jì)如下：
    一.參加”益體網(wǎng)"湖北大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)大賽。
    網(wǎng)"創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)大賽，是由xx省團(tuán)委主辦，機(jī)構(gòu)信息技術(shù)有限公司承辦;由各大高校學(xué)生組織參賽。比賽是一種電子商務(wù)銷售，采用的是線上線下銷售的模式;即線下推廣，線上銷售。我們通過線下推廣網(wǎng)站以及網(wǎng)站上面的商品，然后在網(wǎng)上下訂單，最后完成交易。
    本次大賽從4月1號(hào)到5月30號(hào)，歷時(shí)時(shí)間比較長。目前我們正在學(xué)校作線下推廣活動(dòng)，主要是在二食堂門口作產(chǎn)品展示，現(xiàn)場下單，以及推廣活動(dòng)。參加此次比賽，主要是為了培養(yǎng)大家創(chuàng)業(yè)素質(zhì)與創(chuàng)業(yè)能力，為將來自己能夠創(chuàng)業(yè)積累一定的經(jīng)驗(yàn);同時(shí)社團(tuán)在參與這種創(chuàng)業(yè)交流活動(dòng)的時(shí)候，也是自身的品牌形象展示與提高。
    二.與武漢智通人才市場簽下暑期工合作代理協(xié)議。
    智通人才市場是一家經(jīng)營人力資源服務(wù)的公司，其總部在廣東東莞。目前是國內(nèi)排名第四，營業(yè)利潤排名第二的人力資源公司。本次簽訂的協(xié)議，我們將負(fù)責(zé)暑期工的招募，安排，分配工作。本次暑期工為武漢智通人才高校業(yè)務(wù)的一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，也是武漢智通人才市場立足武漢的一個(gè)重大舉措。所以我們社團(tuán)把握這次機(jī)遇，希望通過與智通的合作，讓社團(tuán)在今后的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)開展上面走得更遠(yuǎn)。
    我們將在學(xué)校組織學(xué)生參加暑期工的實(shí)習(xí)，派遣的地方大概在廣東或者是武漢。首先我們與智通人才市場簽訂派遣協(xié)議，由智通人才市場安排我們就業(yè)，再與就業(yè)單位簽訂勞務(wù)。
    合同。
    智通人才市場作為第三方，確保我們每個(gè)人作為普通勞動(dòng)者的所有基本勞務(wù)保障。
    本次合作，我們以”為我校學(xué)生提供暑期實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，積累工作經(jīng)驗(yàn)"為目的。也希望這次項(xiàng)目能夠讓我們社團(tuán)得到更長遠(yuǎn)的發(fā)展機(jī)遇。
    三.社團(tuán)組織”東湖踏青春游"。
    本次活動(dòng)為對社團(tuán)下一屆干部培訓(xùn)的交流活動(dòng)，希望通過以這種比較輕松的方式，讓社團(tuán)在新老交替的階段做好思想工作;以便社團(tuán)在以后的發(fā)展道路上面平穩(wěn)的延續(xù)下去。
    參加青年志愿者協(xié)會(huì)組織的“特校之行”活動(dòng)，我更加深刻的理解了“志愿者”的內(nèi)涵?！靶袆?dòng)比言語來得更重要?！币采钌铙w會(huì)到了關(guān)注弱勢群體的重要性。這次活動(dòng)讓我受益匪淺，深入青協(xié)這個(gè)集體，感受這個(gè)集體綻放的光芒，青協(xié)引領(lǐng)我們更好為社會(huì)服務(wù)。
    首先，基本情況：一一年十一月十九日，百色學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)組織了“特效之行”活動(dòng)。在副會(huì)長的帶領(lǐng)下我們有秩序的開展活動(dòng)。這次活動(dòng)有34名同學(xué)能積極參與其中，這次活動(dòng)發(fā)揚(yáng)了青年志愿者的服務(wù)精神，活動(dòng)取得了圓滿成功，全面推進(jìn)了學(xué)院青年志愿者服務(wù)事業(yè)不斷走向深入。
    然后，活動(dòng)的介紹及感想：內(nèi)容簡明，成效不錯(cuò)。這次活動(dòng)我們主要是與與聾啞兒童交流，教他們繪畫希望他們的啟蒙教育產(chǎn)生影響。看著孩子們認(rèn)真畫畫的樣子，我看到了他們也在為自己的夢想而努力，但他們需要更多人的尊重和關(guān)注。在活動(dòng)之前我們副會(huì)長組織我們學(xué)習(xí)了一些簡單的手語，但是與孩子們交流時(shí)候還是因?yàn)榻涣鞣绞讲煌a(chǎn)生了阻礙。孩子們的熱情感染著我，讓我們體會(huì)到了他們的活潑和天真爛漫。他們有著正常人的智力和感情，卻生活在一個(gè)無聲的世界里，他們無法感受到音樂給人帶來的快樂。很難想象在他們那個(gè)或無聲或無法言語的世界是怎樣的。跟孩子們學(xué)手語的時(shí)候我還體會(huì)到了記住那么多個(gè)手語的艱辛。我們用筆紙和孩子們交流，感受到他們同樣有著對世界的渴望和交流?？吹胶⒆觽儗κ謾C(jī)的熱愛，我覺得孩子對世界的好奇心都是一樣強(qiáng)烈的。我們還幫助孩子們打掃庭院與孩子們留影?！坝眯袆?dòng)傳播，用心靈感受”我有更多的人關(guān)注弱勢群體，關(guān)愛他們。
    最后活動(dòng)目的：奉獻(xiàn)愛心，服務(wù)社會(huì)，鍛煉自我。讓大學(xué)生奉獻(xiàn)愛心，令殘疾孩子充滿對生活的向往，志愿者充分了解社會(huì)，端正態(tài)度。
    社團(tuán)人事部工作總結(jié)報(bào)告篇二十一
    上學(xué)年，根據(jù)我校個(gè)性化教育與實(shí)踐課題方案的安排，本人承擔(dān)一至三年級電腦興趣班活動(dòng)的組織與教學(xué)工作。經(jīng)過一年的工作與摸索，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，下面就小組活動(dòng)情況、教學(xué)組織措施、經(jīng)驗(yàn)與提高措施等三方面進(jìn)行總結(jié)。
    一、本興趣班活動(dòng)情況。
    根據(jù)學(xué)生自愿報(bào)名與教師選拔相結(jié)合的原則，到目前為止，本興趣班共開展了16次教學(xué)活動(dòng)。
    二、本興趣班的組織與教學(xué)進(jìn)展情況。
    電腦應(yīng)用分支廣泛，為了充分尊重學(xué)生的興趣愛好并為將來的區(qū)電腦作品制作競賽作好準(zhǔn)備，本興趣班學(xué)員分為電腦繪畫、打字和word、因特網(wǎng)三個(gè)小組。三個(gè)小組的學(xué)習(xí)鉆研方向各有不同。
    三、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
    經(jīng)過本學(xué)期的興趣班活動(dòng)，本人總結(jié)出下列經(jīng)驗(yàn)：
    1、學(xué)習(xí)興趣是學(xué)生基于自己的學(xué)習(xí)需要而表現(xiàn)出來的認(rèn)識(shí)傾向，它是學(xué)好一門學(xué)問的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。因特網(wǎng)的出現(xiàn)和發(fā)展，能夠程度地激發(fā)并滿足學(xué)生的求知欲。在本興趣班的活動(dòng)開展過程中，我們程度地利用了因特網(wǎng)的強(qiáng)大威力，我們使用的教程、學(xué)習(xí)的案例以及問題解答全部來源于因特網(wǎng)，學(xué)生們也掌握了通過因特網(wǎng)查找所需信息的技巧并已習(xí)慣于通過因特網(wǎng)獲取信息。但是，因特網(wǎng)上的信息紛雜無序，加上初中學(xué)生好玩并且自我控制力較差，這也要求教師在活動(dòng)開展過程中進(jìn)行嚴(yán)格的管理。
    2、注重上機(jī)操作能力，使學(xué)習(xí)興趣持久不熄。計(jì)算機(jī)學(xué)科是一門實(shí)踐操作極強(qiáng)的學(xué)科，學(xué)生上機(jī)操作的過程是一個(gè)融閱讀、理解思考和觀察驗(yàn)證于一體的過程。學(xué)生的興趣有可能隨著時(shí)間的推移而趨淡，這就要求我們教師在活動(dòng)開展過程中采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法，明確每次活動(dòng)的學(xué)習(xí)目標(biāo)并設(shè)置疑難問題，讓學(xué)生自己(轉(zhuǎn)載自http://，請保留此標(biāo)記。)去思考問題、上機(jī)實(shí)踐探索解決問題的方法，給學(xué)生主動(dòng)發(fā)展的空間。我們應(yīng)該大力推行發(fā)現(xiàn)式教學(xué)，保證學(xué)生充裕的上機(jī)實(shí)踐，著重培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生的操作技能。當(dāng)學(xué)生通過自己的努力完成某項(xiàng)任務(wù)或發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)事實(shí)時(shí)，必然能夠熟練掌握該項(xiàng)操作技能并增添一份喜悅之情，從而提高學(xué)習(xí)熱情。
    3、發(fā)揮小老師的作用，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。在上機(jī)實(shí)踐中，教師由于各種原因不能兼顧到每一位學(xué)生，這時(shí)可以讓一部分能力較強(qiáng)的學(xué)生充當(dāng)小老師，對其他同學(xué)遇到的一些難題給予解答，互幫互助，共同學(xué)習(xí)。學(xué)生當(dāng)小老師改變了傳統(tǒng)的師生間單向傳遞知識(shí)的方式，使學(xué)生由知識(shí)的被動(dòng)接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)的傳授者，發(fā)揮了學(xué)生的主體作用。
    四、存在的問題與改進(jìn)措施。
    但是，個(gè)性化教育實(shí)踐也并不是一帆風(fēng)順的。在興趣班的活動(dòng)開展活動(dòng)中，我們也遇到了一些困難。首先是學(xué)生的自制力問題，低年級學(xué)生的自制力較差，學(xué)生在上機(jī)實(shí)踐時(shí)，總有部分自制力較差的學(xué)生借機(jī)會(huì)上網(wǎng)聊天甚至玩游戲，造成很不好的影響。其二，學(xué)生視野不開闊，這主要表現(xiàn)在不善于選題，選題之后不善于從大量素材中選擇合用的素材，制作手法不夠大氣，配色所需的美術(shù)功底也欠缺。
    因此，對于今后的興趣班活動(dòng)，我打算從以下幾個(gè)方面提高興趣班活動(dòng)質(zhì)量：
    1、加強(qiáng)管理。通過從技術(shù)上和管理制度上約束學(xué)生的上網(wǎng)聊天和玩游戲行為，對不服從管教并且屢教不改的成員進(jìn)行懲罰直至勸退，適當(dāng)?shù)乜s小班級規(guī)模。
    2、開展優(yōu)秀作品欣賞活動(dòng)，通過開展省級優(yōu)秀作品欣賞活動(dòng)，開闊學(xué)生視野并提高見識(shí)。
    3、與美術(shù)老師配合工作。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候請美術(shù)教師講授有關(guān)色彩搭配的知識(shí)，加強(qiáng)學(xué)生對色彩的感覺，提高美術(shù)功底。