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度法院政治部工作總結篇一
本文目錄。
年初以來政治部緊緊圍繞“全區(qū)法院院長會議暨隊伍建設、反腐倡廉工作會議”和“全盟法院貫徹落實高院會議精神座談會”精神，深入開展“三項活動”，以黨的建設為抓手，以能力建設為核心，以紀律作風建設為重點，以隊伍管理創(chuàng)新為動力，“訓、改、推、建”并舉，全面加強隊伍建設，努力為中院黨組確定的八項措施的全面落實以及最終推進審判執(zhí)行工作和政事務管理水平，提供強有力的隊伍和組織保證。
一、主要工作。
（一）繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力踐行“三個至上”指導思想。
1、認真組織開展了“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動。
活動中制定了《活動實施方案》，成立主題教育實踐活動領導小組及辦事機構(辦公室和推進組），制定辦公室工作職責，召開動員會。全面推進教育活動的開展。
通過集中學習教育、建立領導干部聯系點制度、開展七個一活動等自我完善提高舉措，以及召開座談會、發(fā)放征求意見函等開門納諫等措施，活動成效顯著。
2、深入開展了社會主義法治理念再學習再教育活動。
10月中旬根據中央政法委、最高院、自治區(qū)高院關于深入開展社會主義法治理念再學習再教育的要求，政治部緊密結合深入學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動和“三項活動”及“群眾觀點大討論”等活動，組織干警認真學習了“七一”重要講話、《社會主義法治理念讀本》、《人民法院審判理念讀本》等學習內容，并以王勝俊院長在深入開展社會主義法治理念再學習再教育電視電話會議重要講話中提出的十個“深刻理解和正確把握”為思考重點。特別是深刻領會自治區(qū)高院黨組書記、院長胡毅峰同志在高院黨組擴大會議上提出的“六個深入”和“四個結合”的要求。認真開展了教育活動。
活動中通過集中學習、領導輔導和宣講以及結合“公正、廉潔、為民”法官核心價值觀討論等形式，活動扎實開展。
3、年度活動亮點。
一是組織全盟新考錄公務員參觀了內蒙古民族解放紀念館。
二是與黨辦配合組織中院干警到前旗巴拉格歹興安村內蒙古東部區(qū)第一個農村紅色黨支部進行了實地參觀。
三是與紀檢監(jiān)察部門配合，為確保主題教育實踐和警示教育活動取得實效，組織中院全體環(huán)節(jié)干部到保安沼廉政警示教育基地進行廉政警示教育，以促使廣大干警能夠經得起政治風浪和各種誘惑，做到拒腐蝕永不沾，永葆“人民法官為人民”的政治本色。
四是與黨辦配合積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、慶祝建黨90周年系列慶?；顒?，如促成中院刑二庭與烏蘭浩特市第八中學共建協議的簽訂等。
五是舉辦了全盟法院“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、司法為民”主題講演賽。
六是積極參與轄區(qū)紅歌演唱會。
（二）加強隊伍反腐倡廉建設，提高人民法院司法公信力。
格言。
文化小品競賽活動等活動。全盟法院兩級領導“一崗雙責”意識得到強化，廉潔自律本職工作與反腐倡廉建設一起抓兩手硬的能力進一步提高；廣大干警進一步牢固樹立“以人為本執(zhí)政為民”的理念和“公正廉潔為民”的司法核心價值觀，履職能力抵御腐蝕能力明顯提升；懲防腐敗體系建設全面推進，教育監(jiān)督懲處制度進一步完善；廣大干警的紀律作風精神面貌明顯轉變；公正廉潔司法得到有效保障，法院形象和司法公信力進一步提升。
（三）加強人民法院宣傳工作和司法文化建設，樹立人民法院良好形象。
1、今年重點是樹立新時期人民法院和人民法官的良好形象。xx年全年共推選48個先進個人和先進集體，參加最高院、自治區(qū)黨委、政府、自治區(qū)政法委、自治區(qū)高院、盟委政法委等組織的典型評選活動。
2、加強人民法院文化建設。以精神文化、物質文化、制度文化建設為抓手，結合開展“學習型、團結型、創(chuàng)新型”機關創(chuàng)建活動，以第六屆“天平杯”系列活動為平臺，制定方案，開展豐富多彩的司法文化建設活動，充分發(fā)揮共青團組織的作用，認真做好全年主題文化活動。
（四）加強隊伍業(yè)務培訓，不斷提升全院干警業(yè)務素質。
主要是利用最高院、自治區(qū)高院教育平臺，積極開展高級法官、審判業(yè)務、基層法院院長、書記員、預備法官、法官助理、人民陪審員等培訓班。特別是在中院黨組的支持下，不斷創(chuàng)新培訓方式，借助高等學府、盟黨校等培訓陣地，不斷擴大隊伍受訓面，促進全盟兩級法院的領導和廣大干警樹立依法治國、司法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念。
2、借助最高法院、自治區(qū)高院及盟委黨校培訓平臺，年初以來先后完成法官晉級培訓、預備法官培訓、傳統(tǒng)教育培訓、量刑規(guī)范化培訓、行政審判培訓、處級領導干部培訓等共10余項、全盟兩級法院共有180多人次參加培訓；中院、基層法院自行組織各類培訓546人次；其他培訓23人次。
3、舉辦了新考錄公務員崗前任職培訓班。4月19日至23日，在盟委黨校舉辦了全盟法院系統(tǒng)新考錄公務員崗前、任職培訓班。來自全盟各基層法院及中院的49名新考錄公務員參加了培訓。培訓采取面授與學習參觀相結合的方式，邀請盟委黨校的教授為學員們講解有關國家“十二五”規(guī)劃、盟委（擴大）會議精神解讀、司法裁判職責的本質、社會主義和諧社會建設等方面的內容，同時組織觀看警示教育錄像片，增強學員的廉潔自律精神。期間21日舉辦“新崗位工作學習收獲及如何迎接新環(huán)境、新任務的挑戰(zhàn)”、“發(fā)揚傳統(tǒng)堅定信念執(zhí)法為民”座談會。通過培訓，不僅使剛剛加入法院隊伍的新考錄的公務員更加清楚了自身的崗位要求，自覺繼承和大力弘揚自力更生、艱苦奮斗，解放思想、實事求是，與時俱進、改革創(chuàng)新，忠誠使命、無私奉獻的光榮傳統(tǒng)，進一步增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同、感情認同，始終堅持中國特色社會主義政治方向，更增強了他們的責任意識和團隊精神。
（五）全面落實干警職級待遇，凝聚力量，鼓舞斗志。
1、協助地方黨委做好法院系統(tǒng)黨的建設和領導班子建設。特別是所屬基層法院領導班子的考核及班子的配備等。
2、xx年，完成全盟法院系統(tǒng)上報法官等級審核工作。共24人，其中高級法官變動6人、一級以下晉級法官13人、首次評定法官5人。
2、xx年，完成初任法官審核工作和上報法律職務變動人員共10人。
3、根據自治區(qū)黨委、高院聯合發(fā)文《關于開展法官短缺問題調研活動的通知》精神，完成了1萬的《興安盟法院系統(tǒng)關于法院法官短缺問題調研情況的報告》，填報調研表格10余份。摸清全盟法院各類人員現狀，及人數。已于3月份向自治區(qū)黨委調研組作了專題匯報。另完成對法官維權等問題的專項調研并報高院。
4、完成了xx年考錄計劃上報和xx年新考錄公務員補錄工作。
（六）積極開展崗位練兵活動。
今年根據中院黨組工作部署，按照加強黨的執(zhí)政能力建設、構建和諧社會、實踐“公正與效率”世紀主題的總體要求，以增強全體干警的司法能力、司法水平，提高人民法院維護和諧穩(wěn)定、保障經濟建設、維護群眾根本利益的綜合實力為主要目標。在全盟法院系統(tǒng)組織繼續(xù)開展了“崗位練兵”活動。目前觀摩、評比、通報等各環(huán)節(jié)工作已完成。
（七）參與修訂了全盟法院考評目標，全面提升全盟法院工作水平。
根據中院黨組部署，政治部依據自治區(qū)高院的績效考核標準，參與制定并下發(fā)了《興安盟中級人民法院關于xx年度基層法院目標管理績效考核辦法》、《興安盟基層法院xx年度績效評估考核標準》和《中院機關xx年度績效評估考核標準》。同時成立了績效評估考核工作領導小組和工作機構，加強對此項工作的組織領導。
年初已全部完成與基層法院和中院各部門的目標管理績效考核責任狀的簽訂工作，同時，在政治部宣教科成立推進組，印制推進表，按季對基層法院和中院各部門進行檢查、考核。
（八）進一步加強了對人民陪審員的管理。
根據《最高人民法院關于人民陪審員管理辦法（試行）》、《全國人民代表大會常務委員會關于完善人民陪審員制度的決定》及《最高人民法院、司法部關于人民陪審員選任、培訓、考核工作的實施意見》，進一步做好了全盟基層法院xx年度人民陪審員的管理、培訓、選拔、任命等工作。通過培訓提高陪審員履行職責的能力。特別協調有關部門，做好人民陪審員的保障工作，全面調動人民陪審員參與審判的積極性，發(fā)揮陪審員的作用，提高法院公信力。
（九）推進對口聯系，加強對下工作指導。
此項工作我們與高院、中院黨組要求相結合，與“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、司法為民”主題教育實踐活動相結合；與中院以前年度實施的領導聯系點制度相結合；與人大代表、政協委員、黨風廉政監(jiān)督員“一對一”聯系制度相結合。進一步完善了中院領導干部聯系點制度和拓展了領導聯系點工作范圍。
一是制定并下發(fā)了《興安盟中級人民法院關于在“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動中建立領導干部聯系點的通知》。
二是將專職審委會委員和中院機關各部門負責人納入到對口聯系范圍，加大對基層法院各部門和基層法庭的聯系與指導。
三是在解決“軟硬件”建設中存在的突出問題為重點。
進一步加強對基層工作的指導，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下傾”，并以此促進基層司法能力和管理水平的提升。
（十）以落實自治區(qū)“三個一百”任務為契機，建立人才庫，加大上掛下派、交流輪崗工作力度，促進司法能力的提升。
今年，全盟法院共選派9名業(yè)務骨干在法院系統(tǒng)掛職鍛煉，選派10名后備干部到地方黨政部門或經濟管理部門掛職鍛煉，培養(yǎng)19名碩士研究生以上學歷的高層次人才。
（十一）其他工作。
1、與黨辦配合進一步做好黨建工作。
2、協同主管部門對全盟兩級法院的機構設置和編制配備工作進行日常管理。
3、完成全院干警信息采集上報、調職晉升、工資調整、新錄用和新調入人員的手續(xù)辦理及年度統(tǒng)計等工作。并加強干部人事檔案管理等工作。
二、成效。
一是通過“五項活動”的開展，提高了全盟法院干警，特別是黨員干部對教育實踐活動重要性、必要性和緊迫性認識。干警隊伍的整體素質得到了全面提升。群眾觀念、宗旨意識、大局意識得到進一步鞏固。
二是通過加強法院文化建設，全盟法院工作的文化內涵得到不斷充實，特別是通過演講比賽、全盟法院崗位練兵活動和“法官進社區(qū)、訴訟零距離”活動，等等。既活躍了干警的文化生活，也進一步增強了法院隊伍的凝聚力和向心力。進一步加強了法院隊伍的規(guī)范化管理。
三、存在的問題和不足。
通過對照自治區(qū)高院和中院黨組要求和平時在工作調研活動中，發(fā)現以下問題和不足：
（一）對內規(guī)范化管理還需進一步加強。
（二）對下指導不足。
主要表現在：一是“三項活動”各基層法院開展的不均衡，有高有低，可以說對三項活動重要性、緊迫性認識不平衡，個別活動流于形式。存在重審判輕管理的現象，不利于法院的長足發(fā)展；二是人民陪審員制度實施情況不均衡，個別法院未按要求比例配備人民陪審員和開展相應的培訓工作。
（三）對下調研不夠。
近幾年全盟基層法院通過組織實施興安盟中院黨組提出的“133工程”和開展“法官進社區(qū)、訴訟零距離”等活動，涌現了一批先進典型和先進管理經驗，由于調研不足，典型選樹、經驗總結推廣工作略顯滯后。
（四）自身建設還需進一步加強。
作為主抓隊伍建設的職能部門，必須不斷加強自身建設和作風建設，提高工作人員的素質，優(yōu)化人員結構，只有這樣才能更好地履行職責，完成使命。
1、在思想政治建設上。
一是繼續(xù)按照“以黨建帶隊建。以隊建促審判”的要求，加強全盟法院黨建工作，特別是按照“支部建在庭上”的要求，抓好基層法庭黨建工作。
二是深入開展專項主題教育活動以及社會主義法治理念再學習再教育活動“回頭看”，繼續(xù)按照相關實施方案和上級法院的要求抓緊抓好。
2、在司法能力建設上。
一是繼續(xù)加強教育培訓工作。嚴格組織落實好《xx—全盟法院教育培訓規(guī)劃》，把教育培訓工作納入法院工作的整體布局，做到思想認識到位、組織領導到位、工作措施到位、任務落實到位。
三是加強人才鍛煉和培養(yǎng)。重點是落實好自治區(qū)高院“三個一百”的任務。
3、在司法作風建設上。
一是積極參與“法官進社區(qū)、訴訟零距離”等活動，強化群眾觀點教育。
二是嚴格法官行為規(guī)范。認真執(zhí)行《法官職業(yè)道德基本準則》、《法官行為規(guī)范》、《人民法院文明用語基本規(guī)范》。
4、在法院文化建設上。
一是通過集中學習、交流研討和知識競賽等活動，推動司法核心價值觀融入到每一個干警的思想和工作中。
二是通過制度文化建設，特別是干警績效考評體系建設，量化司法核心價值的內容。
三是通過精神文化建設，增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。特別是認真開展典型選樹活動，用身邊的典型帶動全盟法院各項工作，為興安盟經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的司法保證。
5、在隊伍管理上。
一是充分履行協管職責，加強基層人民法院班子和審委會建設。
二是進一步完善績效考評機制。根據高院以及中院黨組要求，加大考評力度，全面提高全盟法院的整體工作水平。
三是加強基層隊伍建設。做好定向培養(yǎng)人才的考錄和實習、分配工作。積極協調落實《公開選拔初任法官、檢察官任職人選的暫行辦法》，利用空編為基層法院初任法官任職人選，并形成長效機制。
四是做好其他管理工作。如完善法官職業(yè)保障，積極爭取有關部門的支持，提高干警的職級待遇。認真做好新版法院人事信息管理系統(tǒng)推廣應用。加強離退休老干部的管理和關工委工作等。
6、在人事制度上。
一是加強人才資源開發(fā)引進和有效配置。認真落實《全國法院人才隊伍建設規(guī)劃綱要（xx-2020）》確定的各項任務和措施，建立人才庫，推進法院系統(tǒng)人才隊伍基礎建設。
二是大力推行競爭上崗制度，建立完善競爭性選拔干部工作機制，提高選任用人公信度。
三是配合高院推進人員分類管理制度改革。
7、在自身建設上。
以創(chuàng)建學習型政治工作建設為平臺，加強全盟兩級法院政工干部的教育培訓和實踐鍛煉，提高隊伍綜合素質，強化服務意識，改進工作作風。
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各位領導、同志們：
xx年年，政治部在院黨組的正確領導下，在院各部門的支持配合下，全體人員按照院黨組提出的新的工作思路和奮斗目標，以拼命苦干的工作狀態(tài)，奮發(fā)有為的精神面貌，發(fā)揮職能作用，做了大量而平凡的工作?？梢哉f，一年來，政治部全體人員都是在緊張、有序的忙碌中渡過的?；仡櫼荒陙碚尾康墓ぷ?，我們全體人員始終堅持“圍繞中心、服務審判”的工作目標；堅持“讓黨組放心、干警滿意”的工作宗旨;堅持“公道正派、嚴謹細致”的工作準則和“耐得住寂寞、守得住清貧、經得住艱苦”的工作格言，不計得失，辛苦工作，取得了一定的成績。現將政治部一年來的主要工作情況匯報如下：
一、主要工作及取得的成績。
一是抓好學習制度的落實，不斷提高全院干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。今年，院黨組提出在中院機關開展以提高干警素質、轉變工作作風、樹立良好形象為主題的“素質教育年、作風強化年、形象提升年”活動，并相應出臺了“五個一”學習制度。為使院黨組的決策在具體工作中得到有效落實，我們堅持按照。
學習計劃。
每周明確學習內容，并協同紀檢監(jiān)察室組成周一學習制度落實情況檢查組，按照“逐庭檢查、逐人核對、及時通報、落實獎懲”的方法和步驟，堅持對學習情況進行檢查督導。一年來，共組織了“物權法”、“十七大報告精神”及各級領導關于作風建設的有關論述等方面內容學習29次87項，下發(fā)學習通報25次，組織學習講評6次。同時，政治部還按照院黨組安排，認真組織實施了“講正氣、樹新風、促發(fā)展”主題教育活動以及“學習貫徹十七大精神，強化作風建設，促進公正司法，塑造良好形象”集中學習教育活動的開展，并將學習貫穿于活動的全過程，把學習的過程作為提高素質、轉變作風、樹立形象的過程。在此基礎上，還著重培養(yǎng)干警自我學習、自我改造、自我奮進的意識，變“要我提高”為“我要提高”。
二是抓好干部管理制度的落實，干警的日常管理工作得到進一步規(guī)范。今年以來，院黨組本著“重教、嚴管、厚愛”的干部隊伍管理方針，加大了對干警的教育、管理力度。工作中，政治部人事處依照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《法官法》的規(guī)定，認真做好全院人員的行政職級、法律職務、法官等級、警銜、工資等日常管理工作。截止目前，共完成**名干警法律職務的任免、**名干警法官官等級的晉升申報。與此同時，還按照《公務員法》要求，排摸情況準確做好公務員情況登記工作，根據省高院的有關晉高安排，嚴格把關做好高級法官等級選升工作。今年，政治部還協同有關部門組織全院干警進行了每年一次的例行體檢及副處級以上干部體檢工作。
三是抓好正面宣傳工作，法院的文化建設和宣傳工作得到進一步的增強。從xx年年開始，為推動活動的深入開展，營造干警積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，努力建設一支公正、高效、廉潔、為民的法院隊伍，政治部按照院黨組安排，在堅持自愿報名、擇優(yōu)選拔原則基礎上，從各部門選出一批從事審判業(yè)務和法院其他工作的干警組成兼職從事寫作信息、宣傳、調研、案例編報等工作的隊伍，在完成本職工作的基礎上，撰寫稿件和理論文章。并明確工作任務，確定宣傳、調研課題，嚴格獎懲辦法，極大地激發(fā)了發(fā)揮廣大干警寫作的積極性。
xx年年12月6日，我院黨組書記、院長走進直播室，做客《公仆與市民》節(jié)目，詳細介紹我院公正司法，一心為民的舉措，受到社會各界的好評。電視臺在12月6日至12月22日，將對此節(jié)目進行播放，共計播放15次。及時有效的宣傳工作，為促進法院的其他各項工作發(fā)揮了強有力的作用，也為全面提升人民法院和人民法官的形象提供了積極的平臺。
今年11月初，我院選送參加省法院文藝匯演的四個節(jié)目中，戲劇聯唱《謝法官》獲得本次匯演的一等獎，歌伴舞《母親》、小品《心系百姓》獲得本次匯演的二等獎，小品《法律無情人有情》獲得本次匯演的三等獎，我院獲得此次匯演比賽的組織獎。
四是抓好教育培訓工作，干警的綜合素質得到了進一步的提高。今年，我院提出要把法院建設成為“科技型、學習型、為民型、節(jié)約型”的人民法院，重點突出崗位培訓的針對性和實效性，有系統(tǒng)、分層次培養(yǎng)法院人才。通過組織中層干部到蘇、魯、遼等地先進法院院學習考察并撰寫。
考察報告。
邀請法學專家樊崇義教授與全院干警講授刑事訴訟法修訂專題講座開展“四個一”評比等多種方式提高干警的執(zhí)法能力和實戰(zhàn)水平，促使隊伍由知識型向能力型轉化。
五是抓好考核制度的堅持，為黨組提供及時準確的一手資料。根據院黨組年初制訂的《**市中級人民法院機關目標管理辦法》的要求，成立中院機關目標管理考核辦公室，政治部在受領任務后，及時組織有關人員成立考核辦，著手進行相關準備工作。由于對機關的考核在中院尚未執(zhí)行過，操作起來難度大，問題多。為做到公開、公平、公正，考核辦公室與中院各職能考核部門做了大量的工作。目前，對機關的考核工作已經結束。僅各職能部門下發(fā)的各類考核通報就達50余期，考核辦公室進行數統(tǒng)計用了近兩周時間。可以說，準確及時的考核情況，不僅促進了中院部門相互取長補短，改進工作，也為院黨組謀劃新年度的工作提供了第一手參考資料。
在完成以上工作的同時，政治部還完成了年度以來的各級表彰材料的準備，手續(xù)的完善報批；組織演講比賽、協助基層黨委和當地法院抓好班子建設等各項具體工作，在此不再一一講述。
總之，在院黨組的帶領下，經過政治部全體人員的辛勤工作，基本上完成了所規(guī)定的各項目標任務。
二、幾點體會。
應該說，xx年年是我院工作創(chuàng)新的一年，也是各項工作取得成績的一年，更是法院整體形象得到全面提升的一年。這些成績的取得是法院新一屆領導班子帶領全市法院干警團結拼博，開拓進取的結果。就政治部而言，我們在今年的工作中主要有以下幾點體會：
1、領導重視、大力支持，是我們做好政治部工作的重要前提。任何工作要取得好的成績，與領導的重視是分不開的，政治部工作也不例外。今年以來，院黨組以提升人民法院和人民法官的形象為目的，提出了“利用兩至三年的時間趕上或超過全省乃至全國先進法院”的目標，并采取了一系列的措施，從提高干警綜合素質入手，以嚴格管理為手段，并切實解決干警的實際問題，使全院干警感受到了黨組的溫暖，看到了法院發(fā)展的希望，大家心往一處想，勁往一處使，出現了全體爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。也正是這種氛圍，較好地保證了政治部工作的順利開展和各項工作的圓滿完成。
2、健全。
規(guī)章制度。
狠抓貫徹落實，是做好政治部工作的重要條件。建立健全強化管理的各項規(guī)章制度，是現代化科學化管理的基本要求，是開展好政治部工作之必須，它不僅可以規(guī)范干警的行為，還可以提高辦案的效率，達到最佳的辦案的效果，從而促進干警不斷改進工作，爭先創(chuàng)優(yōu)。xx年年初，**院長與新一屆領導班子在深入調研，廣泛座談征求意見的基礎上，制訂下發(fā)了“中院機關目標管理考核辦法”“干警帶薪休假制度”“干警十條禁令”“五個一”學習制度等一系列的管理考核制度，并在工作中嚴格督促落實，取得了明顯的成效。特別是在此次機關考核過程中，各職能部門都能夠按照規(guī)定，及時對考核情況進行通報，保證了院機關考核工作的順利開展。再如宣傳工作考核辦法，對今年我院宣傳工作取得全國省市先進也提供了重要保障。應該說，正是有了這些制度的制訂和有效的貫徹落實，才保證了我們今年的全面工作扎實開展。
3、全體人員耐得住清貧，守得住寂寞，是我們政治部干好工作的重要保證。政治部無論是人事處、宣傳處還是教育處，都有一個共同的特點：那就是工作量大、涉及面廣、為干警服務直接，其工作人員的素質如何，不僅影響到政治部自身的形象，更關系到黨組在干警中的威信。為此，政治部主任多次要求政治部全體工作人員要自重、自省、自警、自勵，不弄虛作假，不拉幫結派，不投機取巧。要懷敬畏之心，敬畏規(guī)則，敬畏法紀，敬畏公論。要守寧靜之境，甘過平淡生活，做好平凡工作，耐得住寂寞，守得住清貧。工作中，我們政治部全體同志嚴格按照政治工作要求，默默工作，無私貢獻。人事處副處長，被干警稱為法院人事工作的“活檔案”，他為法官申報等級，每天工作13小時以上毫無怨言，為干警做擬升工資表格，常常忘記飯點，為競爭上崗工作直到深夜3點多鐘才在地鋪上休息。教育處，因工作常常是把女兒忘在幼兒院里，因工作常常想不到又在院里過了一個休息日，因工作常常是來不及回家準備洗漱用品，就乘車趕到了省法院。宣傳處副處長忙于起草各類材料，辦公室的燈光經常是在深夜才息滅。正是他們這種工作以院為家，無私奉獻精神，保證了政治部工作開展的有聲有色。
三、的基本工作打算。
xx年年我們政治部工作雖然取得了一定的成績，但是，我們也清醒的認識到，我們的工作與院黨組的要求及先進法院政治部相比還有一定的差距，在新的一年里，政治部全體同志將以時不我待、只爭朝夕的精神面貌，緊緊圍繞院黨組提出的“圍繞一個中心、突出一個主題、抓好五項建設、爭創(chuàng)四個一流、提升一個形象”的工作思路，為實現院黨組提出的奮斗目標作出自己應有的貢獻。具體說，在09年，我們要從以下幾個方面進一步抓好工作落實。
一是充分發(fā)揮參謀助手作用，為黨組決策提供依據。在新的一年里，我們將始終注重在“參”上下功夫，在“謀”上花力氣，力求參到點子上，謀到關鍵處。通過深入的調研，及時了解和掌握隊伍和審判實際，對影響法院隊伍建設的深層次問題進行透徹的調研分析，為黨組做出決策提供依據。在日常工作中，我們將堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，切實做到工作到位不越位，幫忙不添亂，為領導科學決策、提高決策效率發(fā)揮自身的職能作用。
二是協助院黨組抓好隊伍管理，進一步規(guī)范隊伍建設。在協助院黨組抓好干警隊伍日常管理的基礎上，我們將繼續(xù)完善《中院機關崗位目標管理考核辦法》，并把目標管理考核和工作創(chuàng)優(yōu)作為隊伍管理的主線。通過加強對干警的業(yè)務培訓、落實“五個一”學習制度、開展“四個一”評比等活動，做到既嚴格考核又注重培養(yǎng)，真正發(fā)揮以考核促工作、強素質的目的。
三是認真抓好文化建設，豐富干警生活。聯合有關部門以電子圖書資料室、健身房為依托，開展豐富多彩的文體活動。并積極組織各類演講比賽、知識競賽、軍轉干部座談會、籃球友誼賽等活動，相互切磋，共同提高。同時，注重宣傳報道，借助電臺、電視、報紙的傳媒功能，通過庭審直播、開辟宣傳專版等多種形式，大力宣傳人民法院的工作和法官隊伍建設。
四是夯實自身基礎，發(fā)揮政治部的示范作用。結合我院“三個年”活動的開展，注重抓好政工干部的學習、教育工作，不斷提高其自身的政策理論水平和政工業(yè)務素質。在此基礎上，我們還計劃開展“樹政工干部形象”活動，力求通過強化自我教育，樹立政治部工作人員的奉獻意識，做堅持原則，雷厲風行，嚴于律已，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度的模范。
度法院政治部工作總結篇二
一、抓政治理論修養(yǎng)，突出服務導向。
一是組織院黨組率先學習，建立了黨組中心組學習制度。在學習時間的安排上，每月集中學習一次，堅持自學與集中學習相結合。在內容上加強了對重大、創(chuàng)新思想和理論的學習，其中以學習貫徹落實《黨的紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、中共中央十六屆四中全會精神為重點，確保了法院工作的政治方向。二是加強了全院干警理論學習。年初下發(fā)《理論學習計劃和安排》，時間具體到月份，學習明確到內容，活動確定到主題，責任落實到個人。實施過程中嚴格落實計劃，堅持每月最后兩天為集中學習日。堅持開展理論學習和教育活動相結合的方法，加強了對干警的“公正與效率”、“司法為民”教育和法官職業(yè)道德素質的培養(yǎng)，通過學習提高了廣大干警秉公執(zhí)法、勤政為民的素養(yǎng)。在司法為民理論調研活動中，共收到高質量論文40余篇，選送的論文分別獲省級二、三等獎和市級一、二、三等獎。在“三個代表在我心中”演講賽中，選派的干警獲市三等獎。
二、抓業(yè)務水平培訓，增強服務能力。
一是制訂詳細的培訓計劃，具體落實到人。年初，政治部制訂了《法官教育培訓計劃》，組織干警參加各種形式的職業(yè)培訓。今年政治部組織完成各類培訓15場次，參加培訓干警達217人次。二是選派法官赴外地培訓。累計選派法官12批18人次分赴省高院和最高院等地學習，對學習領會最新法律法規(guī)、司法解釋起到了重要作用。三是進一步完善了“法官業(yè)校”，每周星期二晚上集中全院干警學習兩個小時以上業(yè)務學習，“法官業(yè)校”實行“能者為師”和“請進來”的辦法，指派資深法官、優(yōu)秀的青年法官為大家進行業(yè)務講座，邀請大學的學者以及上級法院的領導為大家進行政治、業(yè)務培訓，做到了形式多樣，有聲有色。四是加大干警學歷培訓力度。責令尚未取得本專科學歷者(20人)必須于前取得相應學歷。截至年底其中已有16人次取得本科學歷。
三、抓案件質量評查，提高審判效率。
省高院頒布《湖南省人民法院司法質量考核評議試行規(guī)則》以后，政治部結合自身實際，按照權責一致的原則，制訂了《關于司法質量考核評議的實施細則》。一是組織保障。成立了司法質量考核領導小組，下設辦公室，由考核領導小組辦公室成員具體實施案件質量評查工作。評查小組針對考評的基本情況及評查結果每半個月開一次會，月末通報一次，匯報一次。二是嚴格處罰制度。評查小組辦公室對于考核不合格的干警，給予通報批評并黃牌警示，接受誡免談話或參加培訓，取消優(yōu)先評優(yōu)資格及晉行資格，連續(xù)兩年考核不合格且又是最后一名的干警應當引咎辭職或通過法定程序免除其法律職務。對于連續(xù)兩年考核不合格的庭局，主管院領導、庭局的主要負責人應當引咎辭職或者請有關部門通過法定程序免除其職務。通過以上制度有力的實施，我院審判質量有了明顯提高，在省市兩級法院及政法委評查中均獲好評。
四、抓崗位責任制度，兌現獎懲措施。
一是設立組織，保障兌現。成立雙文明建設考核領導小組，下設辦公室，政治主任兼任辦公室主任，年終組織有關人員對各庭、室、部、局、隊進行考核。二是建立干警檔案，保證兌現。根據崗位責任制考核標準，對干警的違紀違規(guī)活動進行記錄存檔，年終進行了統(tǒng)一測評，兌現了獎懲措施。
五、抓精神文化活動，豐富業(yè)余生活。
全年共舉辦各種文化活動8次，于婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、重陽節(jié)均舉行了豐富多彩的相關主題活動，豐富了干警的精神文化生活。與區(qū)老干局、科協等單位協作抓好了離退休人員的管理，使之老有所用，老有所樂。
六、明年工作設想。
明年，政治部的總體工作思路是：以“司法為民”為指導，繼續(xù)狠抓全院干警的政治思想素養(yǎng)，加強法官職業(yè)道德建設，為我院各項工作的開展營造良好的政治氛圍具體說來，主要抓好以下五件事：(1)堅持思想政治工作常抓不懈，突出司法為民的執(zhí)法理念。(2)進一步抓好崗位培訓和業(yè)務學習，提高法官素質。(3)進一步健全績效考評體系和干警素質評價辦法。(4)進一步抓好崗位責任制和雙文明建設的考核、獎懲事項。(5)認真落實黨組和院領導督辦事項。
度法院政治部工作總結篇三
守紀律”主題教育整頓活動和省高級人民法院的統(tǒng)一部署，深入開展了紀律作風教育整頓活動，現將有關情況總結如下：
一、開展紀律作風教育整頓活動的做法和成效。
紀律作風教育整頓活動中，全院干警立足實際，積極參與、認真完成規(guī)定動作，不斷創(chuàng)新自選動作，真抓實干，務求實效，各項工作進展順利，發(fā)展健康，取得了明顯效果，社會反映較好。
（一）領導重視，動員深入，紀律作風教育活動開局良好。
院黨組對這次紀律作風教育整頓活動高度重視，及時召開專題會議研究部署，在認真組織傳達學習上級領導的講話和文件精神的同時，結合實際研究制定了活動方案，并成立了以黨組書記、院長唐源同志任組長，三位副院長為副組長，各庭、室、處、局、隊主要負責人為成員的紀律作風教育整頓領導小組，在紀檢組設立了教育整頓活動辦公室，負責處理教育整頓期間的相關具體事宜。于6月1日，在院里召開了紀律作風教育整頓動員大會。會上，黨組書記、院長唐源武同志作了動員講話，要求全院干警要深刻領會開展紀律作風教育整頓活動對法院在司法實踐中樹立和維護良好形象的極端重要性，要以飽滿的精神和嚴肅認真的態(tài)度投入到活動中去。會后，大家普遍認為，黨組對開展活動認識充分，總是抓得準，開展紀律作風教育整頓的目標明確，措施得力，安排具體，不僅符合上級要求精神，而且聯系了法院的工作實際和隊伍建設的現狀。由于領導重視和深入動員，使干警統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了搞好活動的信心和決心，提高了參加活動的積極性和自覺性，為確保活動的有序開展、取得實際效果打下了堅實基礎。
（二）認真學習，深刻領會，提高對開展紀律作風整頓活動重要性的認識。學習的好壞，認識程度的高低，是能否搞好這次整頓活動的關鍵。為此，廣南縣人民法院積極采取有效措施，努力推動活動的健康開展。一是嚴明學習紀律，制定了嚴格的學習制度和請銷假制度對因特殊原因請假的人員，實行層層審批，對無故缺席的，給予通報批評，因事或因請假沒有參加學習的，要求所在部門負責為其補課，做到了不留死角，不留真空，不漏一人。二是采取有效方式，增強學習效果。結合本院實際，采取專題講座、收看錄像、組織交流學習體會等形式，豐富學習內容，增強學習效果。開展活動以來，院黨組成員人人撰寫專題報告，全體干警個個寫有。
心得體會。
還組織全院干警收看錄像10次。同時還廣泛開展了向先進模范學習的活動進一步掀起了向辯法析理、勝敗皆服的優(yōu)秀法官宋魚水等先進典型學習的高潮充分發(fā)揮了先進典型的示范引導作用弘揚了正氣。三是深入開展警示教育將近幾年來發(fā)生在全省法院系統(tǒng)的典型案例在全院干警大會上進行通報和講評警示教育全院干警自省、自警、自勵。在學習中要求每個干警必須撰寫2篇以上的心得體會和5篇讀筆記。通過學習院黨組切實增強了“抓好管理、帶好隊伍”的責任意識、“率先垂范、嚴守紀律”的自律意識和“安全第一、防范在先”的安全意識。
（三）廣泛征求意見，認真梳理。為使紀律作風教育整頓活動真正取得實效，找準領導班子自身存在的問題，廣南縣人民法院采取個別走訪、召開座談會、發(fā)放《征求意見表》等措施，向社會各界征求縣法院領導班子在紀律作風、隊伍建設者、審判作風、司法為民、司法公正、職業(yè)道德和辦案質量等方面存在的問題和差距。共發(fā)出《征求意見表》73份，到三個法庭所在地黨委政府和扶貧聯系點走訪調查，召開退休干部座談會。經過認真梳理，共征求到肯定意見71條，意見建議30條，其內容主要包括審判執(zhí)行、隊伍建設、制度落實、基礎設施建設等方面的問題，為撰寫分析檢查報告、研究制定整改措施，認真整改提供了基礎。
（四）找準存在問題，剖析原因。
所征求到的意見建議中肯、客觀，反映了人民群眾在新的歷史條件下的司法需求，反映了在構建和諧社會、推進社會主義新農村建設進程中人民群眾對人民法院的新期盼，經黨組認真討論，歸納起來主要包括審判執(zhí)行、制度落實、紀律作風、隊伍建設、基礎設施建設等方面的問題。針對存在的問題，剖析其根源，主要情況是：
一是在審判執(zhí)行工作方面存在的問題。表現在:有的審判人員沒有完全樹立正確的司法理念,辯法析理、定紛止爭的能力不強；有的審判人員綜合業(yè)務素質不高，對情與法的尺度把握不好，庭審不夠規(guī)范，駕馭庭審能力不強；有的審判人員工作責任心不強，存在對待當事人判后答疑工作不到位、不耐心等問題；有的審判人員就案辦案，不顧大局，案件審判的社會效果與群眾的要求和愿望還有差距；有的案件審判質量不高，辦案周期長，拖案壓案，審判效率不高；執(zhí)行工作機制還不夠完善，執(zhí)行人員的業(yè)務素質和執(zhí)行理念還不能完全適應新形勢、新任務的要求；有的案件執(zhí)行不力，勝訴當事人的合法權益不能得到及時保護。究其原因，主要是：用科學發(fā)展觀指導實際工作的能力不強。對如何推進科學發(fā)展在理念、模式、路徑等方面研究得還不夠深入透徹，用科學發(fā)展觀的方法討論問題、謀劃指導工作、統(tǒng)籌協調發(fā)展還有缺失；在把科學發(fā)展觀轉化為有效工作舉措方面還有一定差距，對司法實踐中深層次的矛盾和問題調查研究得不夠深入，創(chuàng)造性地貫徹黨的路線方針政策的本領不夠強，把思路變?yōu)椴渴稹⒉渴鹱優(yōu)樾袆拥男什桓?，以人為本的理念在實際工作的落實上還有偏差和不到位的地方，對廣大干警目前在想什么、需要我們做什么，調查研究不夠深入，了解相對較少。二是在制度措施落實方面存在的問題。表現在：剛剛開展的司法救助基金這一舉措還未能較好地協調相關職能部門，按一定程序給予申請人適當救助或納入民政部門救濟范圍，運行處于緩慢狀態(tài)。究其原因，主要是：改革創(chuàng)新的意識還不夠強、力度還不夠大。創(chuàng)新成果還不夠顯著，對如何發(fā)揮制度、機制建設在引導法院又好又快發(fā)展中的作用認識不到位，特別是在建立符合科學發(fā)展觀的實績考核評價體系方面，需要認真分析研究，大膽改革創(chuàng)新，促進各項制度措施的落實。三是在隊伍建設方面存在的問題。表現在：一崗雙責落實不到位；案多人少的矛盾仍很突出，干警長期處于超負荷工作狀態(tài)；少數干警的思想觀念、業(yè)務素質不能適應新時期審判工作的需要，實現案結事了的水平不高；個別干警落實司法為民措施不到位，在接待群眾和當事時還不夠冷靜、耐心、熱情，表現出急躁情緒，有言行不文明、不規(guī)范現象發(fā)生；個別干警工作紀律松弛、自我要求不嚴；個別干警在平時或八小時以外不注意自己的言行，做出有損害法院和法官形象的行為。究其原因，主要是：隊伍教育管理工作還不夠科學合理。缺少有系統(tǒng)與審判業(yè)務實際聯系起來的教育內容，認為隊伍教育管理是屬于務虛工作，因此，在一定程度上沒有引起足夠的重視，不如業(yè)務工作抓得牢靠、抓得實在；在方法上，只是一味地組織學習理論和制度，還存在“重他律、經自律”的問題，試圖用監(jiān)督、強制、處理的方法解決思想認識的問題，致使隊伍教育管理工作還不夠科學合理。四是在基礎設施建設方面存在的問題。表現在：廣南縣大民貧，辦案成本高，按照目前的保障標準，辦案經費嚴重不足，辦公大樓欠款較大；信息化建設還需加強，數字化法庭建設力度要不斷加大；珠街、珠琳法庭建設步伐力度不大。究其原因，主要是：認為辦公大樓欠款幾百萬，不是一天兩天、一年兩年能解決的事，有慢慢來的思想；法庭建設、信息化建設問題，認為上面的資金不到位，有等和靠思想；實質上是信心不足的表現。
（五）邊整邊改，確保整頓活動取得實際效果。
廣南縣人民法院在活動中十分重視邊整邊改，堅持把整改貫穿于活動的全過程，對發(fā)現的問題不等、不拖、不靠，及時采取有力措施加以整改，同時追根求源，找出問題存在的原因，并舉一反三，進一步加強制度建設，建立健全各項規(guī)章制度，堅決避免類似問題的再次發(fā)生。院黨組一班人以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以“人民法官為人民”學習活動為動力，認真開展紀律作風整頓教育工作，在抓好自身學習的同時，切實轉變工作作風，積極深入庭室，深入基層，深入扶貧點調查研究，與干警一道審難案、解疑惑，與群眾一道謀劃發(fā)展大局，做到邊整邊改，以自身的模范行為教育和引導干警投身學習實踐活動，激發(fā)了廣大干警的學習熱情和工作熱情。各部門認真組織學習文件材料，強化思想政治建設，全體干警克服人少案多、任務繁重的困難，積極參與，深刻領會，比、學、趕、幫，切實把教育整頓活動的效果體現到完成各項審判執(zhí)行任務中，努力在各自的崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當審判執(zhí)行標兵，促進了各項工作的順利開展。
（六）求真務實，紀律作風教育整頓工作見成效。
通過扎實有效的學習、教育和整頓，廣南縣人民法院的紀律作風教育整頓工作取得了明顯的成效。
一是強化了理論學習，樹立了良好學風，提高了政治思想素質。通過學習，全院上下形成了創(chuàng)學習型單位、做學習型法官的良好氛圍，樹立了“人人是學習之人，處處是學習之所”的學習理念，學風明顯增強。干警的政治思想素質得到顯著提高，黨性觀念進一步增強，對“三個代表”重要思想的精神實質、社會主義法治理念五個方面的深刻內涵有了更深刻的理解和把握，樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀。
二是工作作風進一步轉變，公正司法意識和為民服務意識明顯增強。通過紀律作風教育整頓和學習，全院干警進一步統(tǒng)一了“公正司法、一心為民”的指導思想，明確了法官自身擔負的職責和任務，進一步增強公正司法的使命感和責任感，不斷提高司法水平，努力增強司法能力，積極研究新形勢下審判工作為民服務的思路和途徑，開拓進取，爭創(chuàng)一流業(yè)績，更好地為創(chuàng)建“平安廣南”做貢獻。三是強化工作紀律，嚴格規(guī)章制度，提高工作效率。在學習整頓期間，結合廣南縣人民法院實際情況，進一步強化了工作紀律，完善各項規(guī)章制度，規(guī)范了各項工作行為。全院干警切實增強了審判執(zhí)行工作的主動性和自覺性，工作效率有了顯著提高，做到了邊學習邊工作，邊學習邊整頓，學習工作兩促進、兩不誤。四是干警的司法為民意識進一步增強。全體干警在院黨組的帶領下，自覺把紀律作風教育整頓和實踐科學發(fā)展理念有機結合起來并融入到審判執(zhí)行工作的各個環(huán)節(jié)，以實際行動推進各項工作的穩(wěn)步開展。執(zhí)行局全體執(zhí)行干警以開展學實踐活動為動力，切實加大執(zhí)行“清積”工作力度，狠抓各項措施的落實，全力打好執(zhí)行工作殲滅戰(zhàn)，至6月30日，共執(zhí)結各類積案1196件，執(zhí)行率為99.17%，較好地完成了“清積”執(zhí)行工作任務。1至8月，全院共依法受理各類訴訟案件976件，審結764件，結案率為78.28%，其中民商事案件調解結案的351件，占結案數的83.36%，基本達到了“案結事了”的目標，共收各類執(zhí)行案件297件（含舊存15件），已執(zhí)行161件，執(zhí)行率為54.21%。審判監(jiān)督庭按照黨組的要求，切實加大監(jiān)督力度，對半年來審結執(zhí)結案件進行了質量平查，未出現涉法上訪案件和干警違紀違法案件，未發(fā)現違法辦案現象。司法宣傳穩(wěn)步推進，1至8月，全院干警共向新聞媒體投稿271篇，被各級媒體采用179篇，其中：國家級采用115篇，省級采用24篇，州級采用31篇，縣級采用9篇；編發(fā)信息簡報52期，舉辦宣傳欄16期。總之，全體干警通過開展紀律作風教育活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動，執(zhí)法行為進一步規(guī)范，科學發(fā)展意識進一步樹立，工作作風明顯轉變，和諧意識明顯提高，司法能力得到加強，司法水平不斷提升，工作效率顯著提高，科學發(fā)展觀和社會主義法治理念入心入腦，落實“公正司法，一心為民”方針，踐行“為大局服務，為人民司法”主題逐步成為廣大干警的自覺行動，人民群眾對法院的滿意度明顯上升。
二、存在的問題和下步工作。
（一）存在的問題。
在總結取得成績的同時，我們也清醒地看到我們在學習教育整頓活動中仍然存在一些問題，主要是：個別干警對開展紀律作風教育活動認識不足，積極性、主動性不夠。個別部門組織干警學習的積極性和學習的深度不夠，致使個別干警在整個學習教育整頓中理解浮于面上，理解不夠深刻。
（二）下步工作。
廣南縣人民法院將在縣委的正確領導和上級法院的監(jiān)督指導下，嚴格按照《實施方案》要求，繼續(xù)深入學習理解把握紀律作風教育的精神實質，加強紀律作風建設，建立標本兼治的監(jiān)督和懲戒機制，通過削減權力、分解權力、制衡權力、公開權力等一系列制度，對領導干部和廣大法官行使權力的過程進行監(jiān)督和制約，確保權力的行使不越界、不跨線、不出格；切實把握“教育、查處、預防”的總體工作思路，狠抓各項廉政建設制度的落實，努力形成一套包括“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制和“不能為”的防范機制，切實加大紀檢監(jiān)察工作力度，發(fā)揮紀檢監(jiān)察在紀律作風、黨風廉政建設工作中作用；確保“為大局服務、為人民司法”主題的實現。努力把教育整頓活動的過程切實轉化為落實各項工作任務過程，以工作的成效體現學習整頓活動的效果，為建設富裕、文明、開放、和諧廣南，促進全縣經濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供強有力的司法保證和法律服務。
度法院政治部工作總結篇四
各位領導、同志們：
xx年年，政治部在院黨組的正確領導下，在院各部門的支持配合下，全體人員按照院黨組提出的新的工作思路和奮斗目標，以拼命苦干的工作狀態(tài)，奮發(fā)有為的精神面貌，發(fā)揮職能作用，做了大量而平凡的工作?？梢哉f，一年來，政治部全體人員都是在緊張、有序的忙碌中渡過的。回顧一年來政治部的工作，我們全體人員始終堅持“圍繞中心、服務審判”的工作目標;堅持“讓黨組放心、干警滿意”的工作宗旨;堅持“公道正派、嚴謹細致”的工作準則和“耐得住寂寞、守得住清貧、經得住艱苦”的工作格言，不計得失，辛苦工作，取得了一定的成績。現將政治部一年來的主要工作情況匯報如下：
一、主要工作及取得的成績。
一是抓好學習制度的落實，不斷提高全院干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
今年，院黨組提出在中院機關開展以提高干警素質、轉變工作作風、樹立良好形象為主題的“素質教育年、作風強化年、形象提升年”活動，并相應出臺了“五個一”學習制度。為使院黨組的決策在具體工作中得到有效落實，我們堅持按照學習計劃每周明確學習內容，并協同紀檢監(jiān)察室組成周一學習制度落實情況檢查組，按照“逐庭檢查、逐人核對、及時通報、落實獎懲”的方法和步驟，堅持對學習情況進行檢查督導。一年來，共組織了“物權法”、“十七大報告精神”及各級領導關于作風建設的有關論述等方面內容學習29次87項，下發(fā)學習通報25次，組織學習講評6次。同時，政治部還按照院黨組安排，認真組織實施了“講正氣、樹新風、促發(fā)展”主題教育以及“學習貫徹十七大精神，強化作風建設，促進公正司法，塑造良好形象”集中學習教育活動的開展，并將學習貫穿于活動的全過程，把學習的過程作為提高素質、轉變作風、樹立形象的過程。在此基礎上，還著重培養(yǎng)干警自我學習、自我改造、自我奮進的意識，變“要我提高”為“我要提高”。
二是抓好干部管理制度的落實，干警的日常管理工作得到進一步規(guī)范。
今年以來，院黨組本著“重教、嚴管、厚愛”的干部隊伍管理方針，加大了對干警的教育、管理力度。工作中，政治部人事處依照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《法官法》的規(guī)定，認真做好全院人員的行政職級、法律職務、法官等級、警銜、工資等日常管理工作。截止目前，共完成**名干警法律職務的任免、**名干警法官官等級的晉升申報。與此同時，還按照《公務員法》要求，排摸情況準確做好公務員情況登記工作，根據省高院的有關晉高安排，嚴格把關做好高級法官等級選升工作。今年，政治部還協同有關部門組織全院干警進行了每年一次的例行體檢及副處級以上干部體檢工作。
三是抓好正面宣傳工作，法院的文化建設和宣傳工作得到進一步的增強。
從xx年年開始，為推動活動的深入開展，營造干警積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，努力建設一支公正、高效、廉潔、為民的法院隊伍，政治部按照院黨組安排，在堅持自愿報名、擇優(yōu)選拔原則基礎上，從各部門選出一批從事審判業(yè)務和法院其他工作的干警組成兼職從事寫作信息、宣傳、調研、案例編報等工作的隊伍，在完成本職工作的基礎上，撰寫稿件和理論文章。并明確工作任務，確定宣傳、調研課題，嚴格獎懲辦法，極大地激發(fā)了發(fā)揮廣大干警寫作的積極性。
xx年年12月6日，我院黨組書記、院長***走進直播室，做客《公仆與市民》節(jié)目，詳細介紹我院公正司法，一心為民的舉措，受到社會各界的好評。**電視臺在12月6日至12月22日，將對此節(jié)目進行播放，共計播放15次。及時有效的宣傳工作，為促進法院的其他各項工作發(fā)揮了強有力的作用，也為全面提升人民法院和人民法官的形象提供了積極的平臺。
今年11月初，我院選送參加省法院文藝匯演的四個節(jié)目中，戲劇聯唱《謝法官》獲得本次匯演的一等獎，歌伴舞《母親》、小品《心系百姓》獲得本次匯演的二等獎，小品《法律無情人有情》獲得本次匯演的三等獎，我院獲得此次匯演比賽的組織獎。
四是抓好教育培訓工作，干警的綜合素質得到了進一步的提高。
今年，我院提出要把法院建設成為“科技型、學習型、為民型、節(jié)約型”的人民法院，重點突出崗位培訓的針對性和實效性，有系統(tǒng)、分層次培養(yǎng)法院人才。通過組織中層干部到蘇、魯、遼等地先進法院院學習考察并撰寫考察報告、邀請法學專家樊崇義教授與全院干警講授刑事訴訟法修訂專題講座、開展“四個一”評比等多種方式提高干警的執(zhí)法能力和實戰(zhàn)水平，促使隊伍由知識型向能力型轉化。
五是抓好考核制度的堅持，為黨組提供及時準確的一手資料。
根據院黨組年初制訂的《**市中級人民法院機關目標管理辦法》的要求，成立中院機關目標管理考核辦公室，政治部在受領任務后，及時組織有關人員成立考核辦，著手進行相關準備工作。由于對機關的考核在中院尚未執(zhí)行過，操作起來難度大，問題多。為做到公開、公平、公正，考核辦公室與中院各職能考核部門做了大量的工作。目前，對機關的考核工作已經結束。僅各職能部門下發(fā)的各類考核通報就達50余期，考核辦公室進行數字統(tǒng)計用了近兩周時間。可以說，準確及時的考核情況，不僅促進了中院部門相互取長補短，改進工作，也為院黨組謀劃新年度的工作提供了第一手參考資料。
在完成以上工作的同時，政治部還完成了年度以來的各級表彰材料的準備，手續(xù)的完善報批;組織演講比賽、協助基層黨委和當地法院抓好班子建設等各項具體工作，在此不再一一講述。
總之，在院黨組的帶領下，經過政治部全體人員的辛勤工作，基本上完成了所規(guī)定的各項目標任務。
度法院政治部工作總結篇五
雖然在法院實習時間很短，但確實給了我很多經驗。很多同學經常抱怨，大部分人都要送上法庭，只能跑腿，但我想，我們來到社會，誰能一開始就不送呢？即使你是自己的老板，也需要付出更多的硬代價。至于跑腿，如上所述，每個人都要從基層做起，只要在基層努力，積極主動，還是能學到很多意想不到的東西，包括一些理論的貫徹，包括感受工作氛圍，以及和小團體的人打交道。
專科生的實習經歷對于每一個法學專業(yè)的學生來說可能都是一件很重要很有趣的事情，就像和很多同學聊天時說的：通過實習，我們似乎對未來的研究方向或者職業(yè)方向有了清晰的認識。這并不是因為實習真的幫助我們學生選擇未來的職業(yè)。從理論上講，畢業(yè)實習作為培養(yǎng)法律人才從學習階段走向職業(yè)階段的重要教育方式和手段，實際上只是看到司法官僚運作乃至“普法”的一個環(huán)節(jié)。
隨著法學專業(yè)的擴大，學生越來越多，實習需求自然也在上升。但是沒有“相應增加”的實習單位，以后從事法律職業(yè)的可能性不大，尤其是司法業(yè)務的學生，自然沒有以前那么熱情了，所以實習工作越來越簡單，要求也在不斷降低。反而嘲諷大學這三年的理論學習只是學習法律制度和法律文本的框架。
或者是被動部署的機會，可以多了解一下實踐中應用的某個部門法的法律文本，會覺得除了對這個部門法有更好的理解之外，其他法律文本真的很奇怪，從而產生類似初戀情結的對這個部門法方向的好感。
通過這次實習，我對法院的工作和那里的工作人員有了一定的認同感，這種認同感可能是司法改革中各類法律工作者應該有的共同語言，是一種職業(yè)認同感。我覺得實習的價值可能就在這里；第一，這次實習之后，覺得需要注意上面說的好態(tài)度，也感受到了法律職業(yè)素養(yǎng)之一的重要性。畢竟法律工作的性質不同于其他工作，保密意識是基本的工作要求。作為一名實習生，我也有和別人分享新鮮事物的沖動，但我能慢慢適應“沉默是金”的感覺。
那么在和領導打交道的時候，一定要注意分寸感和認同感：我因為一些原因，不得不跟著幾個文員和評委。其實，當你名義上“屬于”一個合議庭的時候，千萬不要幫其他合議庭做太多的事情，至少不要影響你該做的事情。對于這一點，我很無奈，畢竟我也很被動。
最后，謙虛謹慎：不要對法官、書記員甚至其他實習生過于鋒芒畢露。保持沉默，抓住關鍵機會就好。做人一定要讓人覺得淡定踏實。太輕浮的人是不會有什么朋友的。
法院實習讓我知道了自己的不足。深入了解后，我意識到了自己的盲目自大和無知。不出去冒險，你永遠不知道自己有多少斤。如果你在法院實習期間做錯了什么，法官和書記員都可以說你還是學生，可以原諒你。然而，如果你在就職后再次犯錯，你必須承擔責任。如果你是法官，當你在判決書上簽名時，意味著神圣的責任。實習讓我在學生和步入社會之間有了一個很好的過渡，這是我人生中重要的經歷和重要的一步。
實習期間，我從其他案例中學到了很多。在兩周的實習中，基本掌握了文件整理、清卷、定卷、封卷的具體操作細節(jié)；在實踐中，合并了執(zhí)行通知書、結案登記表、變更指控證明、上訴狀、開庭公告、指控書、傳票等司法文書的寫作。進一步鞏固了司法程序的一些具體知識，如：刑事和行政審判中的簡易程序和普通程序。這次實習是我大學生活中不可缺少的重要經歷，收獲和意義可見一斑。
通過實踐，我把知識運用到實際工作中。理論和實踐密不可分。在實踐中，我的知識得到了鞏固，解決問題的能力得到了鍛煉。這次實習開闊了我的視野，讓我了解了法律在現實中的運作，對專業(yè)術語有了進一步的把握；此外，我還和法官、律師交了很多朋友。我們互相交流，互相促進。從他們身上，我學會了很多待人接物的方法，這些都是我在書本上學不到的。實習讓我把漫長而充實的公開課帶到了人生的另一個階段，讓我終生難忘。
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度法院政治部工作總結篇六
一年來政治處以十八大和十八屆三中全會精神為指導，在院黨組的正確領導下，在院各部門的支持配合下，按照院黨組提出的新的工作思路和奮斗目標，做了大量瑣碎而平凡的工作。回顧政治處的工作，我們始終堅持讓黨組放心、干警滿意的工作宗旨;堅持公道正派、嚴謹細致的工作準則和耐得住寂寞、守得住清貧、辛苦工作，現將政治處一年來的主要工作匯報如下：
一、主要工作。
(一)積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。
1、在“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)，政治處積極配合院黨組的各項工作，組織制定了《___黨的群眾路線教育實踐活動方案》、《___檢察院黨的群眾路線教育實踐活動日程安排推進表》、《__黨的群眾路線教育實踐活動黨組、中心組學習計劃及安排》、《___檢察院黨的群眾路線教育實踐活動支部學習計劃及安排》;組織全員干警在十二樓會議室進行了三次15天的集中學習;組織觀看了《焦裕祿》、《蘇共亡黨亡國的教訓(警示篇)》等教育影片;制作宣傳版面三塊;第一階段資料匯編2套。
2、在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)，政治處配合監(jiān)察室、計財科、辦公室分別對我院檢察人員不按程序、不規(guī)范執(zhí)法;接受案件當事人及請托人提供的吃請、禮物、休閑娛樂活動;工作時間和工作日午間飲酒;酒后駕車;公車私用;上班時間玩游戲、網購等違反檢察人員職業(yè)操守的行為進行了專項整治;圍繞“四風”方面的問題以及對“三嚴三實”的對照分析，政治處認真撰寫了《___黨組的群眾路線教育實踐活動班子對照檢查材料》;組織召開了一次以“為民務實清廉”為主題的高質量的民主生活會;專題民主生活會后及時公開會議情況和班子成員對照檢查材料共13人次;第二階段資料匯編成冊2套。
3、在“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)，政治處先后制定了《___黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃》、《____黨的群眾路線教育實踐活動專項整治方案》、《___黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改落實方案》;政治處根據我院現在工作的實際，修訂了《___獎勵工作規(guī)定》;制作宣傳版面5版，匯編第三階段資料2套。
在黨的群眾路線教育實踐活動每個環(huán)節(jié)結束時，政治處都會組織干警代表，律師代表，服務對象代表參加區(qū)里開展的評議活動，以便院領導能夠全面掌握我院活動開展的情況。
1、認真做好了年度考核和總結表彰工作。今年年初，我們嚴格按照上級規(guī)定，在回顧和總結的基礎上，3月份組織了總結表彰大會，對20_年度的4個先進集體和21名優(yōu)秀干警進行了表彰獎勵，其中3人被授予三等功，1人被授予嘉獎。同時，認真迎接區(qū)委組織的行政效能考核。
2、落實政策，及時辦理工資、增資晉級手續(xù)。今年來為2名調動人員和1名招錄人員辦理了工資手續(xù)，為1名干警辦理了退休手續(xù)。
(三)教育培訓和崗位練兵工作。
1、政治處參照市院考核辦法的要求，制定了《教育培訓和崗位練兵計劃》、《中心組理論業(yè)務學習計劃》分別對專項業(yè)務培訓、崗位技能培訓、崗位練兵活動進行了詳細規(guī)定。將崗位練兵活動與完成目標任務融為一體，采取評議案卷、文書、庭審觀摩、案件互評等形式，把工作過程當作練兵過程。
2、政治處根據不同檢察業(yè)務和不同崗位實際，科學確定培訓的對象、內容、形式和標準。積極參加上級院組織的培訓。非常重視上級院組織的各類專項業(yè)務、崗位技能培訓工作，先后選送30余人參加省、市院組織的培訓，大大提高了干警的業(yè)務素質和任職能力。
3、認真組織人員參加輪訓工作，院領導主動帶頭參加，每次輪訓前均認真統(tǒng)計輪訓人員名單，切實保證人員數量和培訓質量，目前所有人員都已完成積分目標，考核都已合格。
(三)文化育檢工作。
今年政治處舉辦了“書法、繪畫、攝影展”，干警共上交作品30余幅，其中為市院上報優(yōu)秀作品15幅;“十一樓文化長廊”全面建成并投入使用。院史室收集整理了中國檢察史的發(fā)展歷程和我院檢察工作的發(fā)展過程，收集整理圖片300余幅，文字資料200余篇以及我院優(yōu)秀干警的作品集8套10余冊;榮譽室整理了我院90年代以來所獲得的各個級別的獎勵獎牌50余個;書畫室收集區(qū)政府和我院干警的優(yōu)秀攝影作品60余張，書法愛好者作品20余幅;文藝排練室購進鋼琴、古箏、架子鼓等中西方樂器10幾種30余件;檢察官書屋新增圖書1000余冊。“十一樓文化長廊”的建成豐富了我院檢察文化，同時也為干警的業(yè)余文化生活提供了充足的保障。
(四)宣傳工作。
截至目前，我院在《光明日報》發(fā)詩歌一篇，《河南日報》發(fā)頭版圖片一次，二版一次，人物通訊一次。在1月份《公民與法》發(fā)表題目為《為他人行方便把自己送進牢籠》一篇，約4000字。5月21日，以《瘋狂劫匪金店狂刷卡買黃金》在東方今報發(fā)整版一次，在大河報、河南法制報分別發(fā)字。6月份在《公民與法》發(fā)表《黃金大劫案》約4500字。5月26日在《河南法制報》發(fā)頭版圖片一次，8月26日刊發(fā)《文化育檢聚發(fā)展能量》頭版一次，字數約2000字。今年在《河南法制報》發(fā)1500字左右的的新聞7篇，共在河南法制報發(fā)14篇。在河南工人報發(fā)圖片2張，河南青年報發(fā)4篇，河南經濟報2篇，東方今報發(fā)5篇。
市檢察院組織評選《__》活動，我院積極響應配合，推出____候選人物，同時推出反貪團隊的事跡。經過我院的認真策劃，三個人物的優(yōu)秀事跡陸續(xù)在全市展示，起到良好的社會效果。
20_年10月20日，雙月刊《____檢察之聲》正式創(chuàng)刊。現在，《____檢察之聲》已經印出12期，每一期都有精彩的看點，讓大家喜聞樂見，且充分展示我院干警的形象。
二、20_年工作計劃。
20_年，我們政治處將緊緊圍繞黨組的工作思路，做好各項工作。
(一)加強檢察人才隊伍建設。
一是抓好績效考核，驅動干警高效運轉。二是抓好紀律作風，端正干警工作態(tài)度。三是落實職級待遇，提高干警工作積極性。四是從優(yōu)待檢，保障干警基本生活。
(二)抓好教育培訓工作。
20_年我們要立足工作實際，超前安排工作，制定好本年度的學習培訓計劃，同時要明確學習培訓重點，采取形式多樣的培訓方式，除上級部門安排的培訓和正常輪訓外，要多邀請知名法學專家、大學教授來我院進行講課。
(三)細化檔案管理工作。
檔案管理工作要條條細化，有專門的人負責干警檔案的整理、登記，同時完善檔案查詢、外接、歸還制度，確保干警檔案安全。
(四)重點整治司法不規(guī)范的八個方面突出問題。
5、為追求考評成績而弄虛作假，違規(guī)辦案;。
6、受利益驅動，越權辦案，違規(guī)插手經濟活動;。
8、接受吃請、收受賄賂、以案謀私，辦關系案、人情案、金錢案。
度法院政治部工作總結篇七
光陰似箭，轉眼間實習生活已接近尾聲，還沒來得及細細感受，時間就這樣被吞噬了。在法院政治處實習這段時間，自己學到的不僅僅是書本應有知識，更多的是比書本知識更寶貴的工作經驗和人生哲理。實習是學校課堂和社會職場的磨合，是架接理論和實際的橋梁，實習?不僅是一種鍛煉，更是一種學習，這種學習不單純學習自己的專業(yè)知識，更重要的是學習社會知識，學習社會職場上應當以一種什么樣的工作狀態(tài)去面對自己的職業(yè)?，為期一個半月的實習生活給了我最好的詮釋：面對工作應當是耐心仔細，細心謹慎，認真負責，公私分明，這樣的工作狀態(tài)和工作態(tài)度才能真正把握自己執(zhí)業(yè)的方向及目的，司法工作人員為人民服務的精神才能有所體現。
剛來到法院的時候，心里確實沒底，總有些緊張不安和茫然。幸好法院工作人員對我們很熱情，指導我們十分耐心，院領導更是特別關心我們的學習和生活，這為剛參加社會實踐?的我積極展開實習工作增強了信心、激發(fā)了動力，懷揣無比感激之情，我在心里默默起誓：我一定要努力學習，認真工作，盡自己所能完成好每一項任務，絕不辜負大家對自己的期望和厚愛。
松潘縣法院的.工作氣氛十分活躍，干警們友善、包容，他們互相關心、互相幫助，把院長在干警學習大會上強調的“傳幫帶”精神體現得淋漓盡致。這樣的工作環(huán)境，給我搭建了一個非常有利的學習平臺，使我很快融入到自己的學習和工作角色中去。政治處的工作很雜很碎，這就需要有足夠的細心和耐心，終歸一點就是要有責任心。面對主任交代下來的工作，總有種接到光榮任務，十年磨劍終有用時的感覺，做起來很是慎重仔細。即便是那樣的細心還是會出錯，這時候主任總會耐心地對我進行指導，讓我少走了很多的彎路。就這樣修修改改一段時間后，我基本了解了政治處工作的核心和要點，做起事來也就順手多了。除了就政治處工作的學習和摸索外，政治處瓊主任還認真教我業(yè)務方面的相關知識，主動幫我聯系旁聽，進行討論，積極培養(yǎng)我的法律思維，并耐心教導我該如何整理、裝訂案卷等。一個多月下來，政治處的相關工作我已基本能把握;業(yè)務方面，雖然未親自上手，但通過瓊主任的耐心指導，也基本了解了案件從立案到結案的全過程，鞏固了司法程序方面的知識，為以后從事業(yè)務打下了良好的基礎。
實習很快就結束了，帶著豐厚的精神財富，懷揣對法院工作的無限期盼與滿腔熱情，我再次踏上求學之路。通過這次法院工作人員的無償獻寶，我深知自己有太多的不足，有太多需要學習和強化的地方，是他們給我指明了學習方向，我會努力加強學習鍛煉，為有以后能更早更快更好投入法院工作奠定扎實基礎。
實習階段，讓我感觸最深的是：對工作要主動，要多聽別人怎么說，要多看別人怎么做，要多想幾個為什么，要多做幾遍重復的工作，總結?起來就一句話：世上無難事，只怕有心人。我想這些感觸將會對我以后的工作有很大的幫助，它將是我一生取之不盡、用之不竭的寶貴財富。
度法院政治部工作總結篇八
作為一名大四學生，我有幸在一家法院政治部門進行了為期三個月的實習，這段經歷給我留下了深刻的印象。在實習過程中，我通過親身經歷和觀察，對法院政治部門的工作和運行機制有了更深入的了解。以下是我對這次實習的心得體會。
首先，我意識到法院政治部門的重要性。作為司法機關的一部分，法院政治部負責監(jiān)督、指導和管理法院的黨務工作。它的任務是保持法院黨組織的團結和純潔，維護黨的領導和法院的穩(wěn)定運行。在實習中，我看到政治部門的工作人員每天忙碌于組織學習、開展黨員教育培訓、參與黨風廉政建設等各項工作，他們的辛勤付出為法院的正常運行奠定了堅實基礎。
其次，我深刻體會到法院政治部門的團隊精神和合作能力的重要。法院政治部門的工作需要密切配合和有效溝通。在實習過程中，我見到工作人員之間相互支持和協作的場景。無論是協助開展調查研究還是協調組織各項活動，團隊成員總是密切配合，緊密合作。他們之間的默契和協調給我留下了深刻印象，也讓我深切體會到了團隊精神和合作能力對于一個部門的重要性。
第三，我領悟到了法院政治部門的工作需要高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)。在實習期間，我被要求參與一些重要的合作項目，這給了我一定的機會去展示自己的能力和承擔責任。我深刻體會到，法院政治部門的工作需要嚴謹的工作作風和敏銳的洞察力。只有這樣，才能更好地履行監(jiān)督和管理職責，確保黨風廉政建設的落地執(zhí)行。
其次，我從實習中認識到了法院政治部門的繼續(xù)做好自身建設和提高黨員素質的重要性。作為司法機關的黨建工作，政治部門要不斷加強黨的建設，提高黨員的政治素質和業(yè)務水平。在實習期間，我注意到，政治部門工作人員積極參加各類學習培訓，努力提高自身素質。這使我感到，在法院政治部門工作中，個人的自我提升和發(fā)展，是完善自身和推動機構發(fā)展的關鍵。
最后，我體會到了法院政治部門的工作對于司法機關建設的重要意義。政治部門的工作目標是策應法院的各項工作，為司法機關提供良好的政治環(huán)境和組織保障。實習期間，我親身感受到了政治部門對于法院發(fā)展和維權執(zhí)政能力提升的支持和促進。他們通過黨員教育、學習培訓、業(yè)務指導等舉措，不斷提高法院工作效能和服務質量，進一步增強了人民群眾對司法公正的信心和滿意度。
在這次實習中，我對法院政治部門的工作和運行機制有了更深入的了解。我真切感受到了這個部門的重要性，也認識到了身為黨員的責任和使命。作為即將畢業(yè)的大學生，我將會時刻牢記這次實習的收獲與感悟，堅定信念，砥礪前行，為黨和人民群眾的事業(yè)做出自己的貢獻。
度法院政治部工作總結篇九
黨的xx大提出：堅決反對和防止腐-敗，是全黨一項重大的政治任務。《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐-敗體系》頒布之后，廉潔教育進校園成為加強黨風廉政建設，鞏固擴大反腐倡廉成果的一項重要舉措。
作為咱們林大的第三期“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”大學生骨干培訓班的一名學員，我們第一堂課孫書記就給我們開了別開生面的一堂課——廉潔教育。他從“高校大學生開展廉潔教育的重要性和必要性，當代大學生中存在的不廉潔現象，加強廉潔教育、自覺養(yǎng)成廉潔自律好習慣”三方面希望我們率先垂范把廉潔作為一種習慣，做到知行統(tǒng)一，入腦入心。講座中，孫書記旁征博引、論證生動，運用翔實的數據，周新掛鵝等典故和成語，結合公務員熱、考試槍手、拖欠國家助學貸款等現象，闡明了廉潔教育是大學生成長的必修課程，引起了我們的廣泛共鳴。
所謂廉潔，原意為清白不污，純正不茍。《周禮·小宰注》中解釋為：“廉者，清不濫濁也?！绷菨嵉幕A，無廉則不潔?，F在，人們通常將“廉潔”理解為不損害他人、集體和國家利益，不謀求本不屬于自己的東西;所謂自律，即自我約束，自我控制，不放縱自己的欲望和行為，是一種非強制性的自覺的行為。前者是一種操守和品德，后者是一種修養(yǎng)和能力，二者互為條件，互為因果，相輔相成，共同促進人的道德完善。
通過學習，我進一步堅定了自己的信念。1，要堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，切實貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐-敗體系實施綱要》精神，以社會主義核心價值體系為根本，以社會主義榮辱觀為主線，健康成長，努力成為中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接-班人。2，努力學習加強自身的修養(yǎng)，艱苦奮斗，養(yǎng)成自律的品質，做事有底線，做人有底線，多參加社會實踐，在實踐中去培養(yǎng)廉潔意思。只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，工作方法就無法改進。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲?；钌氖聦嵾€告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘-惑，一遇到誘-惑就容易亂了方寸，就容易被誘-惑的繩索絆倒。因此，教師必須要經常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領。3，以理性思考和辨析為主，通過說理、討論等形式，增強我們對廉潔的認知從感性認識提高到理性層面。多參加廉潔專題教育，并組織開展以廉潔教育為主要內容的綜合實踐活動，通過內容豐富、形式新穎和吸引力強的實踐活動來加強自身的修養(yǎng)。學習那些淡泊名利、廉潔奉公、學為人師、行為世范的優(yōu)秀教師典型和艱苦樸素、勤奮學習、自強不息、報效祖國的優(yōu)秀學生典型，通過身邊人、身邊事來金頂自己的信念。
我們應該否定“腐-敗離自己很遠，自己不可能腐-敗”的觀念，樹立反對腐-敗的信心，擔負起應有的社會責任、歷史使命，積極投身于社會主義現代化建設。從小事做起，大事著手，身為當代大學生的我們堅決杜絕身邊不廉潔現象：思想上缺乏理想和信念，潛意識下認可貪污腐-敗，比如說考公務員熱;學習缺乏動力，自控能力差，比如說逃課、替考等;生活上缺乏艱苦奮斗精神，缺乏自信;用不正當手段牟取個人利益的最大化等等。
我一直再強調人是社會的，我們只有不斷加強自己的修養(yǎng)，才能不斷地進度，符合社會的發(fā)展，成就自己。我也堅信，廉潔是人格，社會健康的基矗我們必須將“廉潔”深入內心。
度法院政治部工作總結篇十
年初以來政治部緊緊圍繞“全區(qū)法院院長會議暨隊伍建設、反腐倡廉工作會議”和“全盟法院貫徹落實高院會議精神座談會”精神，深入開展“三項活動”，以黨的建設為抓手，以能力建設為核心，以紀律作風建設為重點，以隊伍管理創(chuàng)新為動力，“訓、改、推、建”并舉，全面加強隊伍建設，努力為中院黨組確定的八項措施的全面落實以及最終推進審判執(zhí)行工作和政事務管理水平，提供強有力的隊伍和組織保證。
一、主要工作。
(一)繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力踐行“三個至上”指導思想。
1、認真組織開展了“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動。
活動中制定了《活動實施方案》，成立主題教育實踐活動領導小組及辦事機構(辦公室和推進組)，制定辦公室工作職責，召開動員會。全面推進教育活動的開展。
通過集中學習教育、建立領導干部聯系點制度、開展七個一活動等自我完善提高舉措，以及召開座談會、發(fā)放征求意見函等開門納諫等措施，活動成效顯著。
2、深入開展了社會主義法治理念再學習再教育活動。
10月中旬根據中央政法委、最高院、自治區(qū)高院關于深入開展社會主義法治理念再學習再教育的要求，政治部緊密結合深入學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動和“三項活動”及“群眾觀點大討論”等活動，組織干警認真學習了“七一”重要講話、《社會主義法治理念讀本》、《人民法院審判理念讀本》等學習內容，并以王勝俊院長在深入開展社會主義法治理念再學習再教育電視電話會議重要講話中提出的十個“深刻理解和正確把握”為思考重點。特別是深刻領會自治區(qū)高院黨組書記、院長胡毅峰同志在高院黨組擴大會議上提出的“六個深入”和“四個結合”的要求。認真開展了教育活動。
活動中通過集中學習、領導輔導和宣講以及結合“公正、廉潔、為民”法官核心價值觀討論等形式，活動扎實開展。
3、年度活動亮點。
一是組織全盟新考錄公務員參觀了內蒙古民族解放紀念館。
二是與黨辦配合組織中院干警到前旗巴拉格歹興安村內蒙古東部區(qū)第一個農村紅色黨支部進行了實地參觀。
三是與紀檢監(jiān)察部門配合，為確保主題教育實踐和警示教育活動取得實效，組織中院全體環(huán)節(jié)干部到保安沼廉政警示教育基地進行廉政警示教育，以促使廣大干警能夠經得起政治風浪和各種誘惑，做到拒腐蝕永不沾，永葆“人民法官為人民”的政治本色。
四是與黨辦配合積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、慶祝建黨90周年系列慶?；顒?，如促成中院刑二庭與烏蘭浩特市第八中學共建協議的簽訂等。
五是舉辦了全盟法院“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、司法為民”主題講演賽。
六是積極參與轄區(qū)紅歌演唱會。
(二)加強隊伍反腐倡廉建設，提高人民法院司法公信力。
與紀檢監(jiān)察配合，開展了“警示教育年”活動，通過思想動員、學習文件、討論發(fā)言，特別是通過組織觀看全國、全區(qū)和法院系統(tǒng)重大違紀違法典型案件選編、錄像片;組織干警到監(jiān)獄接受服刑人員現身說法教育;組織召開干警大會對身邊的違紀違法案件進行剖析;組織干警到廉政教育基地接受廉政教育;組織召開歷史廉政典故和典型案例故事報告會;組織征集廉政警句、格言、文化小品競賽活動等活動。全盟法院兩級領導“一崗雙責”意識得到強化，廉潔自律、本職工作與反腐倡廉建設一起抓、兩手硬的能力進一步提高;廣大干警進一步牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念和“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，履職能力、抵御腐蝕能力明顯提升;懲防腐敗體系建設全面推進，教育、監(jiān)督、懲處制度進一步完善;廣大干警的紀律作風、精神面貌明顯轉變;公正廉潔司法得到有效保障，法院形象和司法公信力進一步提升。
(三)加強人民法院宣傳工作和司法文化建設，樹立人民法院良好形象。
1、今年重點是樹立新時期人民法院和人民法官的良好形象。xx年全年共推選48個先進個人和先進集體，參加最高院、自治區(qū)黨委、政府、自治區(qū)政法委、自治區(qū)高院、盟委政法委等組織的典型評選活動。
2、加強人民法院文化建設。以精神文化、物質文化、制度文化建設為抓手，結合開展“學習型、團結型、創(chuàng)新型”機關創(chuàng)建活動，以第六屆“天平杯”系列活動為平臺，制定方案，開展豐富多彩的司法文化建設活動，充分發(fā)揮共青團組織的作用，認真做好全年主題文化活動。
(四)加強隊伍業(yè)務培訓，不斷提升全院干警業(yè)務素質。
主要是利用最高院、自治區(qū)高院教育平臺，積極開展高級法官、審判業(yè)務、基層法院院長、書記員、預備法官、法官助理、人民陪審員等培訓班。特別是在中院黨組的支持下，不斷創(chuàng)新培訓方式，借助高等學府、盟黨校等培訓陣地，不斷擴大隊伍受訓面，促進全盟兩級法院的領導和廣大干警樹立依法治國、司法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念。
2、借助最高法院、自治區(qū)高院及盟委黨校培訓平臺，年初以來先后完成法官晉級培訓、預備法官培訓、傳統(tǒng)教育培訓、量刑規(guī)范化培訓、行政審判培訓、處級領導干部培訓等共10余項、全盟兩級法院共有180多人次參加培訓;中院、基層法院自行組織各類培訓546人次;其他培訓23人次。
3、舉辦了新考錄公務員崗前任職培訓班。4月19日至23日，在盟委黨校舉辦了全盟法院系統(tǒng)新考錄公務員崗前、任職培訓班。來自全盟各基層法院及中院的49名新考錄公務員參加了培訓。培訓采取面授與學習參觀相結合的方式，邀請盟委黨校的教授為學員們講解有關國家“”規(guī)劃、盟委(擴大)會議精神解讀、司法裁判職責的本質、社會主義和諧社會建設等方面的內容，同時組織觀看警示教育錄像片，增強學員的廉潔自律精神。期間21日舉辦“新崗位工作學習收獲及如何迎接新環(huán)境、新任務的挑戰(zhàn)”、“發(fā)揚傳統(tǒng)堅定信念執(zhí)法為民”座談會。通過培訓，不僅使剛剛加入法院隊伍的新考錄的公務員更加清楚了自身的崗位要求，自覺繼承和大力弘揚自力更生、艱苦奮斗，解放思想、實事求是，與時俱進、改革創(chuàng)新，忠誠使命、無私奉獻的光榮傳統(tǒng)，進一步增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同、感情認同，始終堅持中國特色社會主義政治方向，更增強了他們的責任意識和團隊精神。
(五)全面落實干警職級待遇，凝聚力量，鼓舞斗志。
1、協助地方黨委做好法院系統(tǒng)黨的建設和領導班子建設。特別是所屬基層法院領導班子的考核及班子的配備等。
2、xx年，完成全盟法院系統(tǒng)上報法官等級審核工作。共24人，其中高級法官變動6人、一級以下晉級法官13人、首次評定法官5人。
2、xx年，完成初任法官審核工作和上報法律職務變動人員共10人。
3、根據自治區(qū)黨委、高院聯合發(fā)文《關于開展法官短缺問題調研活動的通知》精神，完成了1萬字的《興安盟法院系統(tǒng)關于法院法官短缺問題調研情況的報告》，填報調研表格10余份。摸清全盟法院各類人員現狀，及人數。已于3月份向自治區(qū)黨委調研組作了專題匯報。另完成對法官維權等問題的專項調研并報高院。
4、完成了xx年考錄計劃上報和xx年新考錄公務員補錄工作。
(六)積極開展崗位練兵活動。
今年根據中院黨組工作部署，按照加強黨的執(zhí)政能力建設、構建和諧社會、實踐“公正與效率”世紀主題的總體要求，以增強全體干警的司法能力、司法水平，提高人民法院維護和諧穩(wěn)定、保障經濟建設、維護群眾根本利益的綜合實力為主要目標。在全盟法院系統(tǒng)組織繼續(xù)開展了“崗位練兵”活動。目前觀摩、評比、通報等各環(huán)節(jié)工作已完成。
(七)參與修訂了全盟法院考評目標，全面提升全盟法院工作水平。
根據中院黨組部署，政治部依據自治區(qū)高院的績效考核標準，參與制定并下發(fā)了《興安盟中級人民法院關于xx年度基層法院目標管理績效考核辦法》、《興安盟基層法院xx年度績效評估考核標準》和《中院機關xx年度績效評估考核標準》。同時成立了績效評估考核工作領導小組和工作機構，加強對此項工作的組織領導。
年初已全部完成與基層法院和中院各部門的目標管理績效考核責任狀的簽訂工作，同時，在政治部宣教科成立推進組，印制推進表，按季對基層法院和中院各部門進行檢查、考核。
(八)進一步加強了對人民陪審員的管理。
根據《最高人民法院關于人民陪審員管理辦法(試行)》、《全國人民代表大會常務委員會關于完善人民陪審員制度的決定》及《最高人民法院、司法部關于人民陪審員選任、培訓、考核工作的實施意見》，進一步做好了全盟基層法院xx年度人民陪審員的管理、培訓、選拔、任命等工作。通過培訓提高陪審員履行職責的能力。特別協調有關部門，做好人民陪審員的保障工作，全面調動人民陪審員參與審判的積極性，發(fā)揮陪審員的作用，提高法院公信力。
(九)推進對口聯系，加強對下工作指導。
此項工作我們與高院、中院黨組要求相結合，與“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、司法為民”主題教育實踐活動相結合;與中院以前年度實施的領導聯系點制度相結合;與人大代表、政協委員、黨風廉政監(jiān)督員“一對一”聯系制度相結合。進一步完善了中院領導干部聯系點制度和拓展了領導聯系點工作范圍。
一是制定并下發(fā)了《興安盟中級人民法院關于在“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動中建立領導干部聯系點的通知》。
二是將專職審委會委員和中院機關各部門負責人納入到對口聯系范圍，加大對基層法院各部門和基層法庭的聯系與指導。
三是在解決“軟硬件”建設中存在的突出問題為重點。
進一步加強對基層工作的指導，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下傾”，并以此促進基層司法能力和管理水平的提升。
(十)以落實自治區(qū)“三個一百”任務為契機，建立人才庫，加大上掛下派、交流輪崗工作力度，促進司法能力的提升。
今年，全盟法院共選派9名業(yè)務骨干在法院系統(tǒng)掛職鍛煉，選派10名后備干部到地方黨政部門或經濟管理部門掛職鍛煉，培養(yǎng)19名碩士研究生以上學歷的高層次人才。
(十一)其他工作。
1、與黨辦配合進一步做好黨建工作。
2、協同主管部門對全盟兩級法院的機構設置和編制配備工作進行日常管理。
3、完成全院干警信息采集上報、調職晉升、工資調整、新錄用和新調入人員的手續(xù)辦理及年度統(tǒng)計等工作。并加強干部人事檔案管理等工作。
二、成效。
一是通過“五項活動”的開展，提高了全盟法院干警，特別是黨員干部對教育實踐活動重要性、必要性和緊迫性認識。干警隊伍的整體素質得到了全面提升。群眾觀念、宗旨意識、大局意識得到進一步鞏固。
二是通過加強法院文化建設，全盟法院工作的文化內涵得到不斷充實，特別是通過演講比賽、全盟法院崗位練兵活動和“法官進社區(qū)、訴訟零距離”活動，等等。既活躍了干警的文化生活，也進一步增強了法院隊伍的凝聚力和向心力。進一步加強了法院隊伍的規(guī)范化管理。
三、存在的問題和不足。
通過對照自治區(qū)高院和中院黨組要求和平時在工作調研活動中，發(fā)現以下問題和不足：(本站)。
(一)對內規(guī)范化管理還需進一步加強。
(二)對下指導不足。
主要表現在：一是“三項活動”各基層法院開展的不均衡，有高有低，可以說對三項活動重要性、緊迫性認識不平衡，個別活動流于形式。存在重審判輕管理的現象，不利于法院的長足發(fā)展;二是人民陪審員制度實施情況不均衡，個別法院未按要求比例配備人民陪審員和開展相應的培訓工作。
(三)對下調研不夠。
近幾年全盟基層法院通過組織實施興安盟中院黨組提出的“133工程”和開展“法官進社區(qū)、訴訟零距離”等活動，涌現了一批先進典型和先進管理經驗，由于調研不足，典型選樹、經驗總結推廣工作略顯滯后。
(四)自身建設還需進一步加強。
作為主抓隊伍建設的職能部門，必須不斷加強自身建設和作風建設，提高工作人員的素質，優(yōu)化人員結構，只有這樣才能更好地履行職責，完成使命。
七、20xx年主要工作打算。
1、在思想政治建設上。
一是繼續(xù)按照“以黨建帶隊建。以隊建促審判”的要求，加強全盟法院黨建工作，特別是按照“支部建在庭上”的要求，抓好基層法庭黨建工作。
二是深入開展專項主題教育活動以及社會主義法治理念再學習再教育活動“回頭看”，繼續(xù)按照相關實施方案和上級法院的要求抓緊抓好。
2、在司法能力建設上。
一是繼續(xù)加強教育培訓工作。嚴格組織落實好《—20xx年全盟法院教育培訓規(guī)劃》，把教育培訓工作納入法院工作的整體布局，做到思想認識到位、組織領導到位、工作措施到位、任務落實到位。
三是加強人才鍛煉和培養(yǎng)。重點是落實好自治區(qū)高院“三個一百”的任務。
3、在司法作風建設上。
一是積極參與“法官進社區(qū)、訴訟零距離”等活動，強化群眾觀點教育。
二是嚴格法官行為規(guī)范。認真執(zhí)行《法官職業(yè)道德基本準則》、《法官行為規(guī)范》、《人民法院文明用語基本規(guī)范》。
4、在法院文化建設上。
一是通過集中學習、交流研討和知識競賽等活動，推動司法核心價值觀融入到每一個干警的思想和工作中。
二是通過制度文化建設，特別是干警績效考評體系建設，量化司法核心價值的內容。
三是通過精神文化建設，增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。特別是認真開展典型選樹活動，用身邊的典型帶動全盟法院各項工作，為興安盟經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的司法保證。
5、在隊伍管理上。
一是充分履行協管職責，加強基層人民法院班子和審委會建設。
二是進一步完善績效考評機制。根據高院以及中院黨組要求，加大考評力度，全面提高全盟法院的整體工作水平。
三是加強基層隊伍建設。做好定向培養(yǎng)人才的考錄和實習、分配工作。積極協調落實《公開選拔初任法官、檢察官任職人選的暫行辦法》，利用空編為基層法院初任法官任職人選，并形成長效機制。
四是做好其他管理工作。如完善法官職業(yè)保障，積極爭取有關部門的支持，提高干警的職級待遇。認真做好新版法院人事信息管理系統(tǒng)推廣應用。加強離退休老干部的管理和關工委工作等。
6、在人事制度上。
一是加強人才資源開發(fā)引進和有效配置。認真落實《全國法院人才隊伍建設規(guī)劃綱要(-20xx)》確定的各項任務和措施，建立人才庫，推進法院系統(tǒng)人才隊伍基礎建設。
二是大力推行競爭上崗制度，建立完善競爭性選拔干部工作機制，提高選任用人公信度。
三是配合高院推進人員分類管理制度改革。
7、在自身建設上。
以創(chuàng)建學習型政治工作建設為平臺，加強全盟兩級法院政工干部的教育培訓和實踐鍛煉，提高隊伍綜合素質，強化服務意識，改進工作作風。
特別是加強調研工作。及時總結基層法院先進經驗和管理理念，不斷提升全盟法院政治工作管理水平和服務審判執(zhí)行工作和政事務管理的能力。
度法院政治部工作總結篇十一
當前我院的工作已進入一個新的階段，人心思上，人心思干，正是干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的大好時機。我們將繼續(xù)堅持抓好業(yè)務建設、隊伍建設和基礎建設，繼續(xù)深入開展“反四風樹新風”提升正能量活動，增強隊伍的生機和活力，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。為了把2020年的工作任務完成好，我提幾點要求。
一是著力加強業(yè)務建設，確保法院工作有為有位。我院各部門工作都不可或缺，都很重要，離開任何一方面工作都影響全院正常運轉，但審判是法院工作的根本，審判工作是我們的主業(yè)，執(zhí)法辦案是我們的工作中心。因此，必須要緊緊圍繞審判這一主業(yè)不斷加強審判業(yè)務建設，認真履行和積極拓展審判職能，以有為的工作來贏得人民法院和人民法官的地位和尊嚴。
二是著力加強隊伍建設，夯實法院工作發(fā)展根基。新的形勢要求我們不斷學習，切實提高思考、分析、判斷、解決實際問題的能力。要充分發(fā)揮青研會的文化沙龍、法官講壇的平臺作用，認真落實領導班子成員、綜合部門法官參與辦案制度和專家顧問委員會老帶新、一幫一的“引航”制度，繼續(xù)開展庭審評查，加強信息、宣傳和調研工作，持續(xù)開展好讀書、健身等活動，不斷提升思想政治和道德素養(yǎng)。加大對年輕法官的培養(yǎng)力度，促進法院隊伍建設。
三是著力強化和諧意識，營造法院風清氣正的環(huán)境。要加強團結協調，牢固樹立法院工作“一盤棋”的思想，打好“團結牌”，真正做到“和而不同”。要保持正確的心態(tài)，對名利要有滿足感，在個人的名利待遇上保持一顆平常心，凡事不鉆牛尖角，不爭強好勝，不搞窩里斗打內戰(zhàn)，真正做一個思想大氣、行動大方、心地善良、講良心、有愛心的人。
四是著力強化制度落實，不斷提高法院工作正能量。依規(guī)治院是黨組明確的工作方針。依規(guī)治院，關鍵在于落實制度。目前制度建設面臨的最大問題是制度落實問題，許多制度沒有執(zhí)行到位、落到實處、形同虛設。人管人是暫時的，制度管人才是長期有效的。為了使每項制度得到落實，真正發(fā)揮其作用，確保“依規(guī)治院”的思想入心入腦、貫徹始終，今年院黨組將制度落實作為一項工作重點，通過抓制度的落實執(zhí)行，增強干警遵章守紀意識，切實提高干警的執(zhí)行力，不斷增強法院規(guī)范化和科學化管理質量，進一步提升各項工作水平。
同志們，“空談誤國，實干興邦”。今天的會議既是工作安排會，也是思想動員會。2020年的工作目標已經明確，面對新要求和新挑戰(zhàn)，我們要以只爭朝夕的精神，保持昂揚向上的風貌，以更加清晰的思路、更加堅定的信心、更加務實有效的工作措施，振奮精神，銳意進取，扎實工作，使我院的整體工作再上新臺階，再上新水平，再創(chuàng)新局面。
度法院政治部工作總結篇十二
2020年度，全院上下充分發(fā)揮審判職能作用，各項工作在奮進中發(fā)展，在挑戰(zhàn)中前行，經受住了考驗，保持了穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢，取得了顯著成績，主要有以下特點：
一是抓主業(yè)，收結案數量與案件質量同步提升。全年共受理各類案件3360件，辦結3012件，結案率為89.64%。通過兩次結案大會戰(zhàn)活動，一舉擺脫了結案率低的困惑，審判執(zhí)行工作成效顯著，得到市院主要領導的高度肯定。
二是抓服務，司法職能發(fā)揮出新水平。把服從和服務于中心工作作為第一責任，充分發(fā)揮能動司法作用，審慎處理百花集團拆遷安置等矛盾糾紛，依法調解了鐵路地區(qū)眾多百姓狀告物業(yè)部門房屋實際面積與房照不符等各類棘手案件，對于涉眾性、敏感性案件和事件處置得當，為推動經濟社會建設發(fā)揮了應有作用。
三是抓隊伍，干警素質實現新提高。扎實開展各種聚焦正能量活動和社會主義核心價值觀教育活動，精心組織調整和配備了部門正副職干部，推行領導班子成員、綜合部門法官參與辦案制度，加大宣傳、信息、調研工作力度，干警綜合素質得到進一步提升。
四是抓規(guī)范，司法政務有了新成效。完善健全了各部門管理制度，加強細節(jié)管理和精細化管理，推行工作任務分解、交辦和督辦制度，各自為政現象基本得以解決，工作效能得到提升。
五是抓基礎，基本建設邁出新步伐。完成了辦公、辦案區(qū)域裝修工作，改建了訴訟服務中心，合理調整了部門干警格局，新招錄了5名干警、聘任了一批司法輔助人員，使審判力量得到充實。完成了人民陪審員倍增計劃，加強了庭審錄播工作，提高了信息化技術應用效果。
總的看，過去的一年，我院工作在奮進中發(fā)展，在挑戰(zhàn)中前行，經受住了考驗，取得了較好成績，有多個集體、個人獲省、市級以上表彰，專家顧問委員會、青研會、法官聯席會成員各司其職，全院干警勠力同心，在進入秋季之后有的干警在法定假日幾乎沒有休息過，我們的干警甚至在結案會戰(zhàn)中住進醫(yī)院依然心系審判執(zhí)行工作。在此，我代表院黨組向各位干警頑強拼搏和無私奉獻的精神表示衷心的感謝!
度法院政治部工作總結篇十三
各位領導、同志們：
20xx年，政治部在院黨組的正確領導下，在院各部門的支持配合下，全體人員按照院黨組提出的新的工作思路和奮斗目標，以拼命苦干的工作狀態(tài)，奮發(fā)有為的精神面貌，發(fā)揮職能作用，做了大量而平凡的工作?？梢哉f，一年來，政治部全體人員都是在緊張、有序的忙碌中渡過的?；仡櫼荒陙碚尾康墓ぷ鳎覀內w人員始終堅持“圍繞中心、服務審判”的工作目標;堅持“讓黨組放心、干警滿意”的工作宗旨;堅持“公道正派、嚴謹細致”的工作準則和“耐得住寂寞、守得住清貧、經得住艱苦”的工作格言，不計得失，辛苦工作，取得了一定的成績?，F將政治部一年來的主要工作情況匯報如下：
一、主要工作及取得的成績。
一是抓好學習制度的落實，不斷提高全院干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。今年，院黨組提出在中院機關開展以提高干警素質、轉變工作作風、樹立良好形象為主題的“素質教育年、作風強化年、形象提升年”活動，并相應出臺了“五個一”學習制度。為使院黨組的決策在具體工作中得到有效落實，我們堅持按照學習計劃每周明確學習內容，并協同紀檢監(jiān)察室組成周一學習制度落實情況檢查組，按照“逐庭檢查、逐人核對、及時通報、落實獎懲”的方法和步驟，堅持對學習情況進行檢查督導。一年來，共組織了“物權法”、“xx大報告精神”及各級領導關于作風建設的有關論述等方面內容學習29次87項，下發(fā)學習通報25次，組織學習講評6次。同時，政治部還按照院黨組安排，認真組織實施了“講正氣、樹新風、促發(fā)展”主題教育活動以及“學習貫徹xx大精神，強化作風建設，促進公正司法，塑造良好形象”集中學習教育活動的開展，并將學習貫穿于活動的全過程，把學習的過程作為提高素質、轉變作風、樹立形象的過程。在此基礎上，還著重培養(yǎng)干警自我學習、自我改造、自我奮進的意識，變“要我提高”為“我要提高”。
二是抓好干部管理制度的落實，干警的日常管理工作得到進一步規(guī)范。今年以來，院黨組本著“重教、嚴管、厚愛”的干部隊伍管理方針，加大了對干警的教育、管理力度。工作中，政治部人事處依照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《法官法》的規(guī)定，認真做好全院人員的行政職級、法律職務、法官等級、警銜、工資等日常管理工作。截止目前，共完成**名干警法律職務的任免、**名干警法官官等級的晉升申報。與此同時，還按照《公務員法》要求，排摸情況準確做好公務員情況登記工作，根據省高院的有關晉高安排，嚴格把關做好高級法官等級選升工作。今年，政治部還協同有關部門組織全院干警進行了每年一次的例行體檢及副處級以上干部體檢工作。
三是抓好正面宣傳工作，法院的文化建設和宣傳工作得到進一步的增強。從20xx年開始，為推動活動的深入開展，營造干警積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，努力建設一支公正、高效、廉潔、為民的法院隊伍，政治部按照院黨組安排，在堅持自愿報名、擇優(yōu)選拔原則基礎上，從各部門選出一批從事審判業(yè)務和法院其他工作的干警組成兼職從事寫作信息、宣傳、調研、案例編報等工作的隊伍，在完成本職工作的基礎上，撰寫稿件和理論文章。并明確工作任務，確定宣傳、調研課題，嚴格獎懲辦法，極大地激發(fā)了發(fā)揮廣大干警寫作的積極性。
20xx年12月6日，我院黨組書記、院長走進直播室，做客《公仆與市民》節(jié)目，詳細介紹我院公正司法，一心為民的舉措，受到社會各界的好評。電視臺在12月6日至12月22日，將對此節(jié)目進行播放，共計播放15次。及時有效的宣傳工作，為促進法院的其他各項工作發(fā)揮了強有力的作用，也為全面提升人民法院和人民法官的形象提供了積極的平臺。
今年11月初，我院選送參加省法院文藝匯演的四個節(jié)目中，戲劇聯唱《謝法官》獲得本次匯演的一等獎，歌伴舞《母親》、小品《心系百姓》獲得本次匯演的二等獎，小品《法律無情人有情》獲得本次匯演的三等獎，我院獲得此次匯演比賽的組織獎。
四是抓好教育培訓工作，干警的綜合素質得到了進一步的提高。今年，我院提出要把法院建設成為“科技型、學習型、為民型、節(jié)約型”的人民法院，重點突出崗位培訓的針對性和實效性，有系統(tǒng)、分層次培養(yǎng)法院人才。通過組織中層干部到蘇、魯、遼等地先進法院院學習考察并撰寫考察報告、邀請法學專家樊崇義教授與全院干警講授刑事訴訟法修訂專題講座、開展“四個一”評比等多種方式提高干警的執(zhí)法能力和實戰(zhàn)水平，促使隊伍由知識型向能力型轉化。
五是抓好考核制度的堅持，為黨組提供及時準確的一手資料。根據院黨組年初制訂的《**市中級人民法院機關目標管理辦法》的要求，成立中院機關目標管理考核辦公室，政治部在受領任務后，及時組織有關人員成立考核辦，著手進行相關準備工作。由于對機關的考核在中院尚未執(zhí)行過，操作起來難度大，問題多。為做到公開、公平、公正，考核辦公室與中院各職能考核部門做了大量的工作。目前，對機關的考核工作已經結束。僅各職能部門下發(fā)的各類考核通報就達50余期，考核辦公室進行數字統(tǒng)計用了近兩周時間。可以說，準確及時的考核情況，不僅促進了中院部門相互取長補短，改進工作，也為院黨組謀劃新年度的工作提供了第一手參考資料。
在完成以上工作的同時，政治部還完成了年度以來的各級表彰材料的準備，手續(xù)的完善報批;組織演講比賽、協助基層黨委和當地法院抓好班子建設等各項具體工作，在此不再一一講述。
總之，在院黨組的帶領下，經過政治部全體人員的辛勤工作，基本上完成了所規(guī)定的各項目標任務。
二、幾點體會。
應該說，20xx年是我院工作創(chuàng)新的一年，也是各項工作取得成績的一年，更是法院整體形象得到全面提升的一年。這些成績的取得是法院新一屆領導班子帶領全市法院干警團結拼博，開拓進取的結果。就政治部而言，我們在今年的工作中主要有以下幾點體會：
1、領導重視、大力支持，是我們做好政治部工作的重要前提。任何工作要取得好的成績，與領導的重視是分不開的，政治部工作也不例外。今年以來，院黨組以提升人民法院和人民法官的形象為目的，提出了“利用兩至三年的時間趕上或超過全省乃至全國先進法院”的目標，并采取了一系列的措施，從提高干警綜合素質入手，以嚴格管理為手段，并切實解決干警的實際問題，使全院干警感受到了黨組的溫暖，看到了法院發(fā)展的希望，大家心往一處想，勁往一處使，出現了全體爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。也正是這種氛圍，較好地保證了政治部工作的順利開展和各項工作的圓滿完成。
2、健全規(guī)章制度、狠抓貫徹落實，是做好政治部工作的重要條件。建立健全強化管理的各項規(guī)章制度，是現代化、科學化管理的基本要求，是開展好政治部工作之必須，它不僅可以規(guī)范干警的行為，還可以提高辦案的效率，達到最佳的辦案的效果，從而促進干警不斷改進工作，爭先創(chuàng)優(yōu)。20xx年初，**院長與新一屆領導班子在深入調研，廣泛座談征求意見的基礎上，制訂下發(fā)了“中院機關目標管理考核辦法”、“干警帶薪休假制度”、“干警十條禁令”、“五個一”學習制度等一系列的管理考核制度，并在工作中嚴格督促落實，取得了明顯的成效。特別是在此次機關考核過程中，各職能部門都能夠按照規(guī)定，及時對考核情況進行通報，保證了院機關考核工作的順利開展。再如宣傳工作考核辦法，對今年我院宣傳工作取得全國、省、市先進也提供了重要保障。應該說，正是有了這些制度的制訂和有效的貫徹落實，才保證了我們今年的全面工作扎實開展。
3、全體人員耐得住清貧，守得住寂寞，是我們政治部干好工作的重要保證。政治部無論是人事處、宣傳處還是教育處，都有一個共同的特點：那就是工作量大、涉及面廣、為干警服務直接，其工作人員的素質如何，不僅影響到政治部自身的形象，更關系到黨組在干警中的威信。為此，政治部主任多次要求政治部全體工作人員要自重、自省、自警、自勵，不弄虛作假，不拉幫結派，不投機取巧。要懷敬畏之心，敬畏規(guī)則，敬畏法紀，敬畏公論。要守寧靜之境，甘過平淡生活，做好平凡工作，耐得住寂寞，守得住清貧。工作中，我們政治部全體同志嚴格按照政治工作要求，默默工作，無私貢獻。人事處副處長，被干警稱為法院人事工作的“活檔案”，他為法官申報等級，每天工作13小時以上毫無怨言，為干警做擬升工資表格，常常忘記飯點，為競爭上崗工作直到深夜3點多鐘才在地鋪上休息。教育處，因工作常常是把女兒忘在幼兒院里，因工作常常想不到又在院里過了一個休息日，因工作常常是來不及回家準備洗漱用品，就乘車趕到了省法院。宣傳處副處長忙于起草各類材料，辦公室的燈光經常是在深夜才息滅。正是他們這種工作以院為家，無私奉獻精神，保證了政治部工作開展的有聲有色。
三、20xx年的基本工作打算。
20xx年我們政治部工作雖然取得了一定的成績，但是，我們也清醒的認識到，我們的工作與院黨組的要求及先進法院政治部相比還有一定的差距，在新的一年里，政治部全體同志將以時不我待、只爭朝夕的精神面貌，緊緊圍繞院黨組提出的“圍繞一個中心、突出一個主題、抓好五項建設、爭創(chuàng)四個一流、提升一個形象”的工作思路，為實現院黨組提出的奮斗目標作出自己應有的貢獻。具體說，在20xx年，我們要從以下幾個方面進一步抓好工作落實。
一是充分發(fā)揮參謀助手作用，為黨組決策提供依據。在新的一年里，我們將始終注重在“參”字上下功夫，在“謀”字上花力氣，力求參到點子上，謀到關鍵處。通過深入的調研，及時了解和掌握隊伍和審判實際，對影響法院隊伍建設的深層次問題進行透徹的調研分析，為黨組做出決策提供依據。在日常工作中，我們將堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，切實做到工作到位不越位，幫忙不添亂，為領導科學決策、提高決策效率發(fā)揮自身的職能作用。
二是協助院黨組抓好隊伍管理，進一步規(guī)范隊伍建設。在協助院黨組抓好干警隊伍日常管理的基礎上，我們將繼續(xù)完善《中院機關崗位目標管理考核辦法》，并把目標管理考核和工作創(chuàng)優(yōu)作為隊伍管理的主線。通過加強對干警的業(yè)務培訓、落實“五個一”學習制度、開展“四個一”評比等活動，做到既嚴格考核又注重培養(yǎng)，真正發(fā)揮以考核促工作、強素質的目的。
三是認真抓好文化建設，豐富干警生活。聯合有關部門以電子圖書資料室、健身房為依托，開展豐富多彩的文體活動。并積極組織各類演講比賽、知識競賽、軍轉干部座談會、籃球友誼賽等活動，相互切磋，共同提高。同時，注重宣傳報道，借助電臺、電視、報紙的傳媒功能，通過庭審直播、開辟宣傳專版等多種形式，大力宣傳人民法院的工作和法官隊伍建設。
四是夯實自身基礎，發(fā)揮政治部的示范作用。結合我院“三個年”活動的開展，注重抓好政工干部的學習、教育工作，不斷提高其自身的政策理論水平和政工業(yè)務素質。在此基礎上，我們還計劃開展“樹政工干部形象”活動，力求通過強化自我教育，樹立政治部工作人員的奉獻意識，做堅持原則，雷厲風行，嚴于律已，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度的模范。
各位領導和同志們，新的一年已經開始，讓我們緊緊團結在院黨組周圍，發(fā)揚成績，克服困難，以嶄新的精神面貌，和良好的工作狀態(tài)，為法院既定目標的實現，作出我們積極的貢獻。
度法院政治部工作總結篇十四
法院系統(tǒng)工作總結-公正司法一心為民人民法院是國家的審判機關，擔負著打擊犯罪、化解矛盾、促進發(fā)展的光榮職責和維護社會公平正義、體現司法文明、推動社會進步的神圣使命。自治縣成立20年來，我院緊緊圍繞“公正與效率”的工作主題，全面落實司法為民的工作要求，充分發(fā)揮職能作用，為我縣的改革開放、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。20年來，縣人民法院在縣委的領導下，在人大的監(jiān)督和政府的支持下，在上級法院的指導下，不斷增強大局意識、公正意識和效率意識，嚴格執(zhí)行憲法和法律，充分發(fā)揮審判職能作用，認真開展各類案件的立案、審判、執(zhí)行工作。堅持審判工作為黨和國家工作大局服務的方針，忠實履行憲法和法律賦予的職責，全面落實司法為民的要求，切實保障人民群眾的合法權益，全力維護全縣社會政治穩(wěn)定，為完善社會主義市場經濟體制，全面建設小康社會提供了有力的司法保障。
一、始終堅持“嚴打”方針不動搖，依法懲處各類刑事犯罪分子，全力維護社會穩(wěn)定自治縣成立以來，我院與公安、檢察機關密切配合，在1983年集中“嚴打”取得階段性成效的基礎上，繼續(xù)堅持“嚴打”方針，始終保持對各類犯罪分子的高壓態(tài)勢。通過抓好刑事案件的公開審理，公開宣判，營造強大的“嚴打”聲勢，依法懲處各類刑事犯罪分子，打擊、震懾犯罪，遏制刑事案件發(fā)案上升的勢頭，教育鼓舞人民群眾，增強人民群眾的信心和安全感，全力維護社會穩(wěn)定。同時，認真貫徹執(zhí)行懲辦與教育相結合的刑事政策，在刑事審判中，注重寓教于審，以案釋法，對過失犯罪、未成年人犯罪及部分認罪態(tài)度好、有悔罪表現的非暴力犯罪的被告人，依法從輕、減輕或免除處罰，可以不投入勞動改造的，則依法宣告緩刑。1992年，成立了專門審判未成年人犯罪案件的合議庭。1997年以后，根據新修訂的刑法，加大了財產刑的適用力度，尤其是對制造、運輸、販賣毒品、假幣等逐利型犯罪案件，在對犯罪分子判處自由刑的同時，均要依法并處罰金、沒收財產等附加刑，摧毀犯罪分子重新犯罪的經濟基礎。2001年以來，在刑事審判中加大了人權保護力度，堅持“有罪判決，無罪放人”，堅決杜絕超期羈押和超審限現象。近年來，每年審判的刑事案件均穩(wěn)定在50件左右，判處案犯70人左右。沒有出現冤、假、錯案和超期羈押、超審限案件。
二、堅持“排解為主，保護為重”的方針，依法審理民事案件，保護公民、法人和其他組織的合法權益，制裁民事違法行為1986年，以貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民法通則》為契機，民事審判工作得到全面加強。1991年，新修訂的《中華人民共和國民事訴訟法》頒布實施后，民事審判工作進一步走上了規(guī)范化的軌道。1996年以后，隨著市場經濟體制的建立和完善，人民法院的民事審判方式進行了改革，逐步由過去的法官“糾問式”的審判變更為現在的由雙方當事人“訴辯式”的審判，法官由大包大攬回到了居中裁判的位置上，職權主義色彩逐漸淡化。2001年，撤銷了原有的民事審判庭和經濟審判庭，分別設立了民事審判第一庭和民事審判第二庭，建立了大民事的審判格局。近年來，認真貫徹司法為民原則和實踐司法為民的思想，強化了對當事人的訴訟指導和風險提示，加強了訴訟調解工作，加強了對弱勢群體的保護力度，及時化解當事人的矛盾和沖突，有效保護了當事人的合法權益，維護了民事、商事活動的基本規(guī)則和秩序。2002年以來，為貫徹落實上級法院和本院制定的司法為民、便民的措施，經常深入發(fā)案地就地收案、就地審判，方便當事人進行訴訟活動。2004年以來，發(fā)揮服務職能，根據金融部門的委托和申請，采用簡便快捷的非訴訟方式與訴訟方式相結合，幫助金融部門清收不良貸款，支持金融部門防范和化解金融風險，促進信用體系建設。近年來，每年審判的民事案件均穩(wěn)定在150件左右。
三、堅持支持行政機關依法行政和保護行政相對人合法權益相結合的原則，認真開展行政審判工作1987年11月，成立了行政審判庭，因當時還沒有行政訴訟法，審判行政案件參照民事訴訟法規(guī)定的程序進行。1990年10月1日，《中華人民共和國行政訴訟法》正式施行，審判行政案件有了獨立的程序。我國加入世界貿易組織后，為適應形勢的需要，行政審判工作中又增加了司法審查的內容，在基層法院，司法審查更多地表現在對非訴行政執(zhí)行案件的審查上。在行政審判中，始終注重法律效果和社會效果的統(tǒng)一，既支持行政機關依法行政，又注重對行政相對人合法權益的保護，避免形成“告狀難”。
四、加強審判監(jiān)督工作，嚴把案件出口關，確保案件質量2001年以前，審判監(jiān)督工作由告訴申訴庭負責，在2001年的機構改革中，新成立了審判監(jiān)督庭，專門負責案件的內部監(jiān)督工作，同時制定了《案件質量評查制度》等規(guī)章制度。按照規(guī)定，由審判監(jiān)督庭牽頭，每季度開展一次案件質量評查，評查內容包括程序、實體處理、法律文書制作、書記員記錄、案卷裝訂等5個大項100余個小項。對查出的問題分別情況及時進行整改，并對責任人進行行政處分或經濟制裁。在加強內部監(jiān)督的同時，還采取聘任執(zhí)法監(jiān)督員、建立接受人大及其常委會的監(jiān)督制度等形式，自覺接受社會各界的監(jiān)督，以保證“公正與效率”工作主題的實現。
度法院政治部工作總結篇十五
20_年，我院在區(qū)委的領導下，在區(qū)人大和上級法院的監(jiān)督下，堅持一手抓審判工作，一手抓精神文明建設。在狠抓審判工作的同時，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風過硬、無私奉獻的高素質的文明法官隊伍。
一、領導重視，強化精神文明建設工作的組織領導。
首先，院領導班子在思想上對精神文明建設工作高度重視。通過學習，班子成員深刻認識到：作為國家審判機關的人民法院，擔負著打擊犯罪、保護人民、調節(jié)經濟關系、促進改革開放事業(yè)的重要任務，在貫徹中央“兩手抓、兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針中，具有不可替代的作用;同時，加強人民法院的精神文明建設，是人民法院充分運用審判職能，依法秉公辦案，清正廉潔、嚴肅執(zhí)法的重要保證，對提高干警素質，促進審判工作都有重要意義。由于領導認識到位，所以工作中能將精神文明建設作為法院工作的重中之重，切實抓緊抓好。
其次，我院成立了精神文明建設領導小組，加強對精神文明建設工作的領導，領導小組由院長親自掛帥，由二名副院長擔任副組長，由綜合職能部門的同志任成員，同時設辦公室，負責日常的督查、檢查、推進工作。同時，推行“一崗雙責”制，要求院庭領導既抓審判業(yè)務，又抓精神文明建設，既抓案子又抓腦子。對因精神文明建設工作抓得不力，出現問題的，要按目標責任制追究相應責任。這樣，就形成了一個領導抓、抓領導，層層目標明確、責任落實的領導體制，從組織和領導上為精神文明建設工作的落實提供了有力的保障。
第三是思路清晰，規(guī)劃具體。在工作中，我院認真把握好法院精神文明建設的指導思想，形成符合法院特點的工作思路，即從教育和制度建設入手，以班子建設和廉正建設為重點，以群眾性精神文明活動為載體，持之以恒，努力造就高素質的文明法官隊伍。根據這一思路，我院不斷加大精神文明建設力度，院黨組堅持定期召開會議分析研究隊伍現狀，布置精神文明建設工作，同時專門制定了精神文明工作安排意見，對精神文明建設工作作了具體可行的規(guī)劃，由于領導重視、真抓實管，本院的精神文明建設工作取得了一定的成績。
二、以建設高素質的文明法官隊伍為目標，加大隊伍建設工作力度。
在隊伍建設工作中，我們采取了以下措施：
(一)抓教育、強素質。
按建設“講政治、懂業(yè)務、作風正、能力強”的高素質法官隊伍的要求，加強政治業(yè)務兩方面的學習，尤其是加強了廉正教育、職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的的宗旨教育。引導干警遵守公正無私、依法辦案、剛正不阿、清正廉潔的職業(yè)道德，樹立愛崗盡責、勤奮高效、甘于奉獻的職業(yè)精神，牢記“四條禁令”、“八個不準”等職業(yè)紀律，發(fā)揚實事求是、扎實深入、文明執(zhí)法、熱情服務的職業(yè)作風，做遵紀守法，嚴格執(zhí)法的模范。學習采取集中與分散相結合，輔導與自學相結合等多種形式，堅持全院每月一次，各庭室半月一次的學習制度，并注重學習質量。建立黨組理論中心組學習制度，每月堅持一次，要求環(huán)節(jié)以上干部全部參加，加大對院庭班子思想教育力度，注重日常的思想教育工作，院長逢會必講隊伍建設，強調嚴肅執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法等問題，這對全體干警起到了極大的鞭策警示作用。
(二)抓監(jiān)督、保公正。
20_年，我院加大了審判監(jiān)督工作力度，通過嚴格的監(jiān)督，防止審判人員濫用審判權和執(zhí)法不公正的問題出現。重點從以下幾個環(huán)節(jié)，強化了監(jiān)督制約機制。一是審判工作目標管理機制。年初我院下發(fā)了《崗位目標責任狀》，責任狀對各項審判工作的數量、質量、效率、效果等方面均提出了明確的要求，并明確了考核辦法和獎懲標準。通過目標管理，嚴格考核，嚴明獎懲，調動全體干警的積極性。二是審判工作督查機制。建立了審判工作督查制度和案件評查制度，對案件進行評查，總結工作經驗，查找審判工作中存在的問題。以上制度的實施保證了案件質量，增強了審判人員的責任心。
在建立健全審判內部監(jiān)督制約機制的同時，本院采取一系列措施，強化外部監(jiān)督制約機制。首先是自覺接受黨委、權力機關的監(jiān)督。定期向黨委和人大匯報審判工作情況，重大案件及時向黨委和人大匯報，以求得支持。二是認真接受群眾及社會各界的監(jiān)督。堅持院長接待日制度，聽取當事對本院執(zhí)法情況反映，同時，向社會公開提出確保司法公正的五項承諾制度，公布了監(jiān)督電話歡迎社會各界監(jiān)督。三是聘請司法監(jiān)督員對本院審判工作進行監(jiān)督，并定期走訪有關單位及黨委、紀檢監(jiān)察等部門及部分駐街單位及基層組織代表，聽取他們的意見和建議，以便發(fā)現問題及時糾正。
通過內部健全制約機制，外部拓寬監(jiān)督渠道，使本院的嚴格執(zhí)法有了較可靠的保證。
度法院政治部工作總結篇十六
第一段：簡介實習背景和目的（150字）。
作為法學專業(yè)的學生，我有幸參加了一次法院政治部實習，這次實習為期兩個月，是我大學期間最重要的實踐經驗之一。我之所以選擇法院政治部作為我的實習單位，是因為我對法律體系的了解和興趣，也希望能夠實踐自己的法律知識。通過這次實習，我希望能夠深入了解法院政治部的工作，提升自己的專業(yè)能力，并獲取實踐經驗。
第二段：實習過程中的學習和體驗（300字）。
在實習的兩個月里，我參與了眾多政治部的工作，包括審理案件和制定法規(guī)。首先，我被分配到一個審理案件的小組，我負責整理案件材料、參與庭審過程以及撰寫審判意見書。這個經歷讓我深刻體會到了法院工作的嚴謹和細致，每一個細節(jié)都要準確無誤。更重要的是，我學會了如何理性客觀地分析案件，權衡各種因素，并給出公正的判決。其次，我還參與了政治部的法規(guī)制定工作，與各部門的同事共同制定了幾項關于司法改革的法律文件。通過這個過程，我了解到了政府和立法機構在制定法規(guī)時的復雜性和繁瑣性。同時，我也認識到了法律的權威性和規(guī)范性對社會穩(wěn)定和公平正義的重要性。
第三段：實習收獲和思考（300字）。
通過這次實習，我不僅收獲了專業(yè)知識和實踐技能，還深刻地認識到了法院政治部的作用和責任。政治部是法院中的一道重要防線，負責維護國家政治體系的穩(wěn)定。在審理案件時，法官必須要有獨立公正的判斷力，不能受到外界的影響。這就要求我們要對法律有深入的理解和正確的判斷。另外，政治部還要積極參與法規(guī)的制定和修改，為社會各項事務提供合法性和可行性的保障。實習期間，我深切體會到了身為法律工作者的責任和使命感。同時，我也發(fā)現自身在專業(yè)知識方面還有很大的不足，需要繼續(xù)學習和提升。
第四段：實習中的困難和解決辦法（200字）。
在實習期間，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，由于政治部工作涉及到許多敏感的法律和政治問題，信息的保密性要求非常高。因此，在處理案件和參與法規(guī)制定時，我常常面臨信息的不足和理解困難。為此，我積極請教老師和同事，加強了自己對相關法律和政策的學習和理解。其次，在審理案件時，我常常面臨法律和道德的沖突，需要做出自己的判斷。這也是我提升專業(yè)素養(yǎng)和自我認知的重要機會。最后，在工作中，我還遇到了與同事的溝通困難和合作問題。通過與同事的交流和反思，我學會了尊重和團隊合作的重要性，也認識到了自己在溝通上的不足。
第五段：實習的啟示和展望（250字）。
這次法院政治部的實習讓我收獲頗豐，增長了見識，提升了專業(yè)素養(yǎng)。通過實踐，我深刻認識到了法院政治部工作的重要性和復雜性，也更加堅定了自己從事法律相關工作的決心。在未來的學習和工作中，我將加強自己的專業(yè)能力，努力成為一名優(yōu)秀的法律工作者。同時，我也期待能夠學習更多法律和政治知識，提升自己的綜合素質。我也會繼續(xù)關注和支持政府的司法改革工作，為社會的發(fā)展和進步貢獻自己的力量?？傊@次實習讓我受益匪淺，也為我今后的發(fā)展鋪平了道路。
度法院政治部工作總結篇十七
近年來，區(qū)地稅局始終堅持從細處入手、從基礎抓起，緊緊圍繞班子建設、制度建設、載體建設和基層建設，扎實開展思想政治工作，著力培育干部職工的敬業(yè)精神、奉獻精神，促進干部作風根本性轉變，以其人性化的工作方式，拓展新時期思想政治工作的嶄新途徑。
一、干部隊伍基本情況。
區(qū)地稅局現有干部職工30人，其中正式干部20人，臨時聘用人員10人。少數民族干部職工6人，黨員11人，平均年齡41歲。建局以來，連續(xù)20xx年超額或圓滿完成各項稅收任務。組織收入突破兩億五大關，稅收收入達億元。1998-1999年被授予四項國家級榮譽。1995-先后六次受到自治區(qū)級表彰。連續(xù)100多次獲得市、區(qū)級榮譽稱號。
區(qū)距市區(qū)30公里，班車每天要在路上來回顛簸兩個小時，常常是披著星星走，頂著月亮歸，風雪兼程。不少年輕同志不愿意過來，干部隊伍呈現嚴重老齡化;有的干部在這已經工作了十多年，思想上難免會有些情緒。對此局黨組及時調整思路，將思想政治工作重點由務虛說教向因人施教轉移，以事業(yè)留人，以情感化人，以真誠待人，了解干部所急、所想、所盼、所愛，滿足正當需求，及時發(fā)現和解決苗頭性問題，使思想政治工作真正成為雪中炭、雨中傘。
(一)加強班子建設，發(fā)揮思想政治工作率先垂范作用。
局黨組堅持把班子建設作為思想政治工作的第一要務，要求班子成員率先垂范，立言立行，用實際行動贏得干部職工的信任，以增強思想政治工作的說服力。在年初即以文件的形式明確各自職責，規(guī)范決策程序，實行民主集中制原則，保證黨組成員間既分工負責，又配合協調，避免職責不清導致配合不力。在此基礎上，又實行領導責任追究辦法，規(guī)定凡有干部出現違規(guī)違紀的，在追究相關人員責任的同時，一并追究分管領導連帶責任，以增強班子成員的工作責任心和對思想政治工作的重要性認識。在具體工作中，我們還注重用良好的工作作風感染人，局班子成員身體力行，變“一級說給一級聽”為“一級做給一級看”，在一定程度上促進了我局勤勉務實作風的樹立。幾年來，局領導班子的整體滿意率均在95%以上。
(二)加強學習教育，發(fā)揮思想政治工作正面引導作用。
堅持教育與自我教育相結合，積極發(fā)揮思想政治教育主陣地、主課堂、主渠道的作用。
一是加強形勢政策學習。堅持中心組集中學習、支部“三會一課”和職工每周五學習制度，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強黨員干部形勢教育，突出黨的政治理論、重大方針政策和自治區(qū)黨委重要決策部署的學習，促進干部隊伍政治信仰更加堅定，服務科學發(fā)展思路更加清晰，稅收征管責任更加明確。
二是廣泛開展針對性的教育活動。通過開展理想信念教育、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提升部門良好形象;開展預防職務犯罪教育，加強稅風稅紀整頓，增強隊伍免疫力和依法行政意識;開展“假如我是納稅人”換位思考和公務員禮儀培訓，提高納稅人滿意度。
(三)加強情感交流，發(fā)揮思想政治工作疏導溝通作用。
局黨組平時注意挖掘每個干部的閃光點，最大限度地挖掘內部潛力，并通過思想的交流與溝通來調適干部心理狀態(tài)。
度法院政治部工作總結篇十八
今年是全面貫徹落實十九大精神的開局之年，是法院司法體制改革承啟之年，人民法院肩負的責任更加重大，面臨的任務更加艱巨。面對新形勢、新要求，如何提升爭先進位的成效，加快爭創(chuàng)一流的步伐，需要我們認真思考、深入研究、積極應對。
2020年是經濟發(fā)展形勢更加復雜、工作任務更加繁重的一年。反映到司法領域，呈現出案件數量持續(xù)上升、群眾訴求明顯增多、司法難度越來越大的新特點，各種法律問題與社會問題相互交織，導致法院工作環(huán)境更加復雜。今年除了常規(guī)工作外，我們還要試行司法改革，重新整合審判資源，這些都會給審判工作造成一定的影響，導致我們的工作更加繁重。
2020年是我院創(chuàng)新發(fā)展更加關鍵的一年。去年我院的工作呈現出持續(xù)穩(wěn)定健康和諧發(fā)展的良好態(tài)勢。但是，要清醒地認識到，與人民群眾的期望相比，與上級要求相比，在許多方面還存在差距：一是在素質能力上有差距。二是在法院管理上有差距。三是在司法作風建設上有差距。四是整體工作水平還不高，各部門之間、各審判業(yè)務之間發(fā)展不平衡，短板效應明顯。這些現象必須引起我們的高度重視，及時加以改進。
度法院政治部工作總結篇一
本文目錄。
年初以來政治部緊緊圍繞“全區(qū)法院院長會議暨隊伍建設、反腐倡廉工作會議”和“全盟法院貫徹落實高院會議精神座談會”精神，深入開展“三項活動”，以黨的建設為抓手，以能力建設為核心，以紀律作風建設為重點，以隊伍管理創(chuàng)新為動力，“訓、改、推、建”并舉，全面加強隊伍建設，努力為中院黨組確定的八項措施的全面落實以及最終推進審判執(zhí)行工作和政事務管理水平，提供強有力的隊伍和組織保證。
一、主要工作。
（一）繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力踐行“三個至上”指導思想。
1、認真組織開展了“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動。
活動中制定了《活動實施方案》，成立主題教育實踐活動領導小組及辦事機構(辦公室和推進組），制定辦公室工作職責，召開動員會。全面推進教育活動的開展。
通過集中學習教育、建立領導干部聯系點制度、開展七個一活動等自我完善提高舉措，以及召開座談會、發(fā)放征求意見函等開門納諫等措施，活動成效顯著。
2、深入開展了社會主義法治理念再學習再教育活動。
10月中旬根據中央政法委、最高院、自治區(qū)高院關于深入開展社會主義法治理念再學習再教育的要求，政治部緊密結合深入學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動和“三項活動”及“群眾觀點大討論”等活動，組織干警認真學習了“七一”重要講話、《社會主義法治理念讀本》、《人民法院審判理念讀本》等學習內容，并以王勝俊院長在深入開展社會主義法治理念再學習再教育電視電話會議重要講話中提出的十個“深刻理解和正確把握”為思考重點。特別是深刻領會自治區(qū)高院黨組書記、院長胡毅峰同志在高院黨組擴大會議上提出的“六個深入”和“四個結合”的要求。認真開展了教育活動。
活動中通過集中學習、領導輔導和宣講以及結合“公正、廉潔、為民”法官核心價值觀討論等形式，活動扎實開展。
3、年度活動亮點。
一是組織全盟新考錄公務員參觀了內蒙古民族解放紀念館。
二是與黨辦配合組織中院干警到前旗巴拉格歹興安村內蒙古東部區(qū)第一個農村紅色黨支部進行了實地參觀。
三是與紀檢監(jiān)察部門配合，為確保主題教育實踐和警示教育活動取得實效，組織中院全體環(huán)節(jié)干部到保安沼廉政警示教育基地進行廉政警示教育，以促使廣大干警能夠經得起政治風浪和各種誘惑，做到拒腐蝕永不沾，永葆“人民法官為人民”的政治本色。
四是與黨辦配合積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、慶祝建黨90周年系列慶?；顒?，如促成中院刑二庭與烏蘭浩特市第八中學共建協議的簽訂等。
五是舉辦了全盟法院“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、司法為民”主題講演賽。
六是積極參與轄區(qū)紅歌演唱會。
（二）加強隊伍反腐倡廉建設，提高人民法院司法公信力。
格言。
文化小品競賽活動等活動。全盟法院兩級領導“一崗雙責”意識得到強化，廉潔自律本職工作與反腐倡廉建設一起抓兩手硬的能力進一步提高；廣大干警進一步牢固樹立“以人為本執(zhí)政為民”的理念和“公正廉潔為民”的司法核心價值觀，履職能力抵御腐蝕能力明顯提升；懲防腐敗體系建設全面推進，教育監(jiān)督懲處制度進一步完善；廣大干警的紀律作風精神面貌明顯轉變；公正廉潔司法得到有效保障，法院形象和司法公信力進一步提升。
（三）加強人民法院宣傳工作和司法文化建設，樹立人民法院良好形象。
1、今年重點是樹立新時期人民法院和人民法官的良好形象。xx年全年共推選48個先進個人和先進集體，參加最高院、自治區(qū)黨委、政府、自治區(qū)政法委、自治區(qū)高院、盟委政法委等組織的典型評選活動。
2、加強人民法院文化建設。以精神文化、物質文化、制度文化建設為抓手，結合開展“學習型、團結型、創(chuàng)新型”機關創(chuàng)建活動，以第六屆“天平杯”系列活動為平臺，制定方案，開展豐富多彩的司法文化建設活動，充分發(fā)揮共青團組織的作用，認真做好全年主題文化活動。
（四）加強隊伍業(yè)務培訓，不斷提升全院干警業(yè)務素質。
主要是利用最高院、自治區(qū)高院教育平臺，積極開展高級法官、審判業(yè)務、基層法院院長、書記員、預備法官、法官助理、人民陪審員等培訓班。特別是在中院黨組的支持下，不斷創(chuàng)新培訓方式，借助高等學府、盟黨校等培訓陣地，不斷擴大隊伍受訓面，促進全盟兩級法院的領導和廣大干警樹立依法治國、司法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念。
2、借助最高法院、自治區(qū)高院及盟委黨校培訓平臺，年初以來先后完成法官晉級培訓、預備法官培訓、傳統(tǒng)教育培訓、量刑規(guī)范化培訓、行政審判培訓、處級領導干部培訓等共10余項、全盟兩級法院共有180多人次參加培訓；中院、基層法院自行組織各類培訓546人次；其他培訓23人次。
3、舉辦了新考錄公務員崗前任職培訓班。4月19日至23日，在盟委黨校舉辦了全盟法院系統(tǒng)新考錄公務員崗前、任職培訓班。來自全盟各基層法院及中院的49名新考錄公務員參加了培訓。培訓采取面授與學習參觀相結合的方式，邀請盟委黨校的教授為學員們講解有關國家“十二五”規(guī)劃、盟委（擴大）會議精神解讀、司法裁判職責的本質、社會主義和諧社會建設等方面的內容，同時組織觀看警示教育錄像片，增強學員的廉潔自律精神。期間21日舉辦“新崗位工作學習收獲及如何迎接新環(huán)境、新任務的挑戰(zhàn)”、“發(fā)揚傳統(tǒng)堅定信念執(zhí)法為民”座談會。通過培訓，不僅使剛剛加入法院隊伍的新考錄的公務員更加清楚了自身的崗位要求，自覺繼承和大力弘揚自力更生、艱苦奮斗，解放思想、實事求是，與時俱進、改革創(chuàng)新，忠誠使命、無私奉獻的光榮傳統(tǒng)，進一步增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同、感情認同，始終堅持中國特色社會主義政治方向，更增強了他們的責任意識和團隊精神。
（五）全面落實干警職級待遇，凝聚力量，鼓舞斗志。
1、協助地方黨委做好法院系統(tǒng)黨的建設和領導班子建設。特別是所屬基層法院領導班子的考核及班子的配備等。
2、xx年，完成全盟法院系統(tǒng)上報法官等級審核工作。共24人，其中高級法官變動6人、一級以下晉級法官13人、首次評定法官5人。
2、xx年，完成初任法官審核工作和上報法律職務變動人員共10人。
3、根據自治區(qū)黨委、高院聯合發(fā)文《關于開展法官短缺問題調研活動的通知》精神，完成了1萬的《興安盟法院系統(tǒng)關于法院法官短缺問題調研情況的報告》，填報調研表格10余份。摸清全盟法院各類人員現狀，及人數。已于3月份向自治區(qū)黨委調研組作了專題匯報。另完成對法官維權等問題的專項調研并報高院。
4、完成了xx年考錄計劃上報和xx年新考錄公務員補錄工作。
（六）積極開展崗位練兵活動。
今年根據中院黨組工作部署，按照加強黨的執(zhí)政能力建設、構建和諧社會、實踐“公正與效率”世紀主題的總體要求，以增強全體干警的司法能力、司法水平，提高人民法院維護和諧穩(wěn)定、保障經濟建設、維護群眾根本利益的綜合實力為主要目標。在全盟法院系統(tǒng)組織繼續(xù)開展了“崗位練兵”活動。目前觀摩、評比、通報等各環(huán)節(jié)工作已完成。
（七）參與修訂了全盟法院考評目標，全面提升全盟法院工作水平。
根據中院黨組部署，政治部依據自治區(qū)高院的績效考核標準，參與制定并下發(fā)了《興安盟中級人民法院關于xx年度基層法院目標管理績效考核辦法》、《興安盟基層法院xx年度績效評估考核標準》和《中院機關xx年度績效評估考核標準》。同時成立了績效評估考核工作領導小組和工作機構，加強對此項工作的組織領導。
年初已全部完成與基層法院和中院各部門的目標管理績效考核責任狀的簽訂工作，同時，在政治部宣教科成立推進組，印制推進表，按季對基層法院和中院各部門進行檢查、考核。
（八）進一步加強了對人民陪審員的管理。
根據《最高人民法院關于人民陪審員管理辦法（試行）》、《全國人民代表大會常務委員會關于完善人民陪審員制度的決定》及《最高人民法院、司法部關于人民陪審員選任、培訓、考核工作的實施意見》，進一步做好了全盟基層法院xx年度人民陪審員的管理、培訓、選拔、任命等工作。通過培訓提高陪審員履行職責的能力。特別協調有關部門，做好人民陪審員的保障工作，全面調動人民陪審員參與審判的積極性，發(fā)揮陪審員的作用，提高法院公信力。
（九）推進對口聯系，加強對下工作指導。
此項工作我們與高院、中院黨組要求相結合，與“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、司法為民”主題教育實踐活動相結合；與中院以前年度實施的領導聯系點制度相結合；與人大代表、政協委員、黨風廉政監(jiān)督員“一對一”聯系制度相結合。進一步完善了中院領導干部聯系點制度和拓展了領導聯系點工作范圍。
一是制定并下發(fā)了《興安盟中級人民法院關于在“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動中建立領導干部聯系點的通知》。
二是將專職審委會委員和中院機關各部門負責人納入到對口聯系范圍，加大對基層法院各部門和基層法庭的聯系與指導。
三是在解決“軟硬件”建設中存在的突出問題為重點。
進一步加強對基層工作的指導，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下傾”，并以此促進基層司法能力和管理水平的提升。
（十）以落實自治區(qū)“三個一百”任務為契機，建立人才庫，加大上掛下派、交流輪崗工作力度，促進司法能力的提升。
今年，全盟法院共選派9名業(yè)務骨干在法院系統(tǒng)掛職鍛煉，選派10名后備干部到地方黨政部門或經濟管理部門掛職鍛煉，培養(yǎng)19名碩士研究生以上學歷的高層次人才。
（十一）其他工作。
1、與黨辦配合進一步做好黨建工作。
2、協同主管部門對全盟兩級法院的機構設置和編制配備工作進行日常管理。
3、完成全院干警信息采集上報、調職晉升、工資調整、新錄用和新調入人員的手續(xù)辦理及年度統(tǒng)計等工作。并加強干部人事檔案管理等工作。
二、成效。
一是通過“五項活動”的開展，提高了全盟法院干警，特別是黨員干部對教育實踐活動重要性、必要性和緊迫性認識。干警隊伍的整體素質得到了全面提升。群眾觀念、宗旨意識、大局意識得到進一步鞏固。
二是通過加強法院文化建設，全盟法院工作的文化內涵得到不斷充實，特別是通過演講比賽、全盟法院崗位練兵活動和“法官進社區(qū)、訴訟零距離”活動，等等。既活躍了干警的文化生活，也進一步增強了法院隊伍的凝聚力和向心力。進一步加強了法院隊伍的規(guī)范化管理。
三、存在的問題和不足。
通過對照自治區(qū)高院和中院黨組要求和平時在工作調研活動中，發(fā)現以下問題和不足：
（一）對內規(guī)范化管理還需進一步加強。
（二）對下指導不足。
主要表現在：一是“三項活動”各基層法院開展的不均衡，有高有低，可以說對三項活動重要性、緊迫性認識不平衡，個別活動流于形式。存在重審判輕管理的現象，不利于法院的長足發(fā)展；二是人民陪審員制度實施情況不均衡，個別法院未按要求比例配備人民陪審員和開展相應的培訓工作。
（三）對下調研不夠。
近幾年全盟基層法院通過組織實施興安盟中院黨組提出的“133工程”和開展“法官進社區(qū)、訴訟零距離”等活動，涌現了一批先進典型和先進管理經驗，由于調研不足，典型選樹、經驗總結推廣工作略顯滯后。
（四）自身建設還需進一步加強。
作為主抓隊伍建設的職能部門，必須不斷加強自身建設和作風建設，提高工作人員的素質，優(yōu)化人員結構，只有這樣才能更好地履行職責，完成使命。
1、在思想政治建設上。
一是繼續(xù)按照“以黨建帶隊建。以隊建促審判”的要求，加強全盟法院黨建工作，特別是按照“支部建在庭上”的要求，抓好基層法庭黨建工作。
二是深入開展專項主題教育活動以及社會主義法治理念再學習再教育活動“回頭看”，繼續(xù)按照相關實施方案和上級法院的要求抓緊抓好。
2、在司法能力建設上。
一是繼續(xù)加強教育培訓工作。嚴格組織落實好《xx—全盟法院教育培訓規(guī)劃》，把教育培訓工作納入法院工作的整體布局，做到思想認識到位、組織領導到位、工作措施到位、任務落實到位。
三是加強人才鍛煉和培養(yǎng)。重點是落實好自治區(qū)高院“三個一百”的任務。
3、在司法作風建設上。
一是積極參與“法官進社區(qū)、訴訟零距離”等活動，強化群眾觀點教育。
二是嚴格法官行為規(guī)范。認真執(zhí)行《法官職業(yè)道德基本準則》、《法官行為規(guī)范》、《人民法院文明用語基本規(guī)范》。
4、在法院文化建設上。
一是通過集中學習、交流研討和知識競賽等活動，推動司法核心價值觀融入到每一個干警的思想和工作中。
二是通過制度文化建設，特別是干警績效考評體系建設，量化司法核心價值的內容。
三是通過精神文化建設，增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。特別是認真開展典型選樹活動，用身邊的典型帶動全盟法院各項工作，為興安盟經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的司法保證。
5、在隊伍管理上。
一是充分履行協管職責，加強基層人民法院班子和審委會建設。
二是進一步完善績效考評機制。根據高院以及中院黨組要求，加大考評力度，全面提高全盟法院的整體工作水平。
三是加強基層隊伍建設。做好定向培養(yǎng)人才的考錄和實習、分配工作。積極協調落實《公開選拔初任法官、檢察官任職人選的暫行辦法》，利用空編為基層法院初任法官任職人選，并形成長效機制。
四是做好其他管理工作。如完善法官職業(yè)保障，積極爭取有關部門的支持，提高干警的職級待遇。認真做好新版法院人事信息管理系統(tǒng)推廣應用。加強離退休老干部的管理和關工委工作等。
6、在人事制度上。
一是加強人才資源開發(fā)引進和有效配置。認真落實《全國法院人才隊伍建設規(guī)劃綱要（xx-2020）》確定的各項任務和措施，建立人才庫，推進法院系統(tǒng)人才隊伍基礎建設。
二是大力推行競爭上崗制度，建立完善競爭性選拔干部工作機制，提高選任用人公信度。
三是配合高院推進人員分類管理制度改革。
7、在自身建設上。
以創(chuàng)建學習型政治工作建設為平臺，加強全盟兩級法院政工干部的教育培訓和實踐鍛煉，提高隊伍綜合素質，強化服務意識，改進工作作風。
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各位領導、同志們：
xx年年，政治部在院黨組的正確領導下，在院各部門的支持配合下，全體人員按照院黨組提出的新的工作思路和奮斗目標，以拼命苦干的工作狀態(tài)，奮發(fā)有為的精神面貌，發(fā)揮職能作用，做了大量而平凡的工作?？梢哉f，一年來，政治部全體人員都是在緊張、有序的忙碌中渡過的?；仡櫼荒陙碚尾康墓ぷ?，我們全體人員始終堅持“圍繞中心、服務審判”的工作目標；堅持“讓黨組放心、干警滿意”的工作宗旨;堅持“公道正派、嚴謹細致”的工作準則和“耐得住寂寞、守得住清貧、經得住艱苦”的工作格言，不計得失，辛苦工作，取得了一定的成績。現將政治部一年來的主要工作情況匯報如下：
一、主要工作及取得的成績。
一是抓好學習制度的落實，不斷提高全院干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。今年，院黨組提出在中院機關開展以提高干警素質、轉變工作作風、樹立良好形象為主題的“素質教育年、作風強化年、形象提升年”活動，并相應出臺了“五個一”學習制度。為使院黨組的決策在具體工作中得到有效落實，我們堅持按照。
學習計劃。
每周明確學習內容，并協同紀檢監(jiān)察室組成周一學習制度落實情況檢查組，按照“逐庭檢查、逐人核對、及時通報、落實獎懲”的方法和步驟，堅持對學習情況進行檢查督導。一年來，共組織了“物權法”、“十七大報告精神”及各級領導關于作風建設的有關論述等方面內容學習29次87項，下發(fā)學習通報25次，組織學習講評6次。同時，政治部還按照院黨組安排，認真組織實施了“講正氣、樹新風、促發(fā)展”主題教育活動以及“學習貫徹十七大精神，強化作風建設，促進公正司法，塑造良好形象”集中學習教育活動的開展，并將學習貫穿于活動的全過程，把學習的過程作為提高素質、轉變作風、樹立形象的過程。在此基礎上，還著重培養(yǎng)干警自我學習、自我改造、自我奮進的意識，變“要我提高”為“我要提高”。
二是抓好干部管理制度的落實，干警的日常管理工作得到進一步規(guī)范。今年以來，院黨組本著“重教、嚴管、厚愛”的干部隊伍管理方針，加大了對干警的教育、管理力度。工作中，政治部人事處依照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《法官法》的規(guī)定，認真做好全院人員的行政職級、法律職務、法官等級、警銜、工資等日常管理工作。截止目前，共完成**名干警法律職務的任免、**名干警法官官等級的晉升申報。與此同時，還按照《公務員法》要求，排摸情況準確做好公務員情況登記工作，根據省高院的有關晉高安排，嚴格把關做好高級法官等級選升工作。今年，政治部還協同有關部門組織全院干警進行了每年一次的例行體檢及副處級以上干部體檢工作。
三是抓好正面宣傳工作，法院的文化建設和宣傳工作得到進一步的增強。從xx年年開始，為推動活動的深入開展，營造干警積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，努力建設一支公正、高效、廉潔、為民的法院隊伍，政治部按照院黨組安排，在堅持自愿報名、擇優(yōu)選拔原則基礎上，從各部門選出一批從事審判業(yè)務和法院其他工作的干警組成兼職從事寫作信息、宣傳、調研、案例編報等工作的隊伍，在完成本職工作的基礎上，撰寫稿件和理論文章。并明確工作任務，確定宣傳、調研課題，嚴格獎懲辦法，極大地激發(fā)了發(fā)揮廣大干警寫作的積極性。
xx年年12月6日，我院黨組書記、院長走進直播室，做客《公仆與市民》節(jié)目，詳細介紹我院公正司法，一心為民的舉措，受到社會各界的好評。電視臺在12月6日至12月22日，將對此節(jié)目進行播放，共計播放15次。及時有效的宣傳工作，為促進法院的其他各項工作發(fā)揮了強有力的作用，也為全面提升人民法院和人民法官的形象提供了積極的平臺。
今年11月初，我院選送參加省法院文藝匯演的四個節(jié)目中，戲劇聯唱《謝法官》獲得本次匯演的一等獎，歌伴舞《母親》、小品《心系百姓》獲得本次匯演的二等獎，小品《法律無情人有情》獲得本次匯演的三等獎，我院獲得此次匯演比賽的組織獎。
四是抓好教育培訓工作，干警的綜合素質得到了進一步的提高。今年，我院提出要把法院建設成為“科技型、學習型、為民型、節(jié)約型”的人民法院，重點突出崗位培訓的針對性和實效性，有系統(tǒng)、分層次培養(yǎng)法院人才。通過組織中層干部到蘇、魯、遼等地先進法院院學習考察并撰寫。
考察報告。
邀請法學專家樊崇義教授與全院干警講授刑事訴訟法修訂專題講座開展“四個一”評比等多種方式提高干警的執(zhí)法能力和實戰(zhàn)水平，促使隊伍由知識型向能力型轉化。
五是抓好考核制度的堅持，為黨組提供及時準確的一手資料。根據院黨組年初制訂的《**市中級人民法院機關目標管理辦法》的要求，成立中院機關目標管理考核辦公室，政治部在受領任務后，及時組織有關人員成立考核辦，著手進行相關準備工作。由于對機關的考核在中院尚未執(zhí)行過，操作起來難度大，問題多。為做到公開、公平、公正，考核辦公室與中院各職能考核部門做了大量的工作。目前，對機關的考核工作已經結束。僅各職能部門下發(fā)的各類考核通報就達50余期，考核辦公室進行數統(tǒng)計用了近兩周時間。可以說，準確及時的考核情況，不僅促進了中院部門相互取長補短，改進工作，也為院黨組謀劃新年度的工作提供了第一手參考資料。
在完成以上工作的同時，政治部還完成了年度以來的各級表彰材料的準備，手續(xù)的完善報批；組織演講比賽、協助基層黨委和當地法院抓好班子建設等各項具體工作，在此不再一一講述。
總之，在院黨組的帶領下，經過政治部全體人員的辛勤工作，基本上完成了所規(guī)定的各項目標任務。
二、幾點體會。
應該說，xx年年是我院工作創(chuàng)新的一年，也是各項工作取得成績的一年，更是法院整體形象得到全面提升的一年。這些成績的取得是法院新一屆領導班子帶領全市法院干警團結拼博，開拓進取的結果。就政治部而言，我們在今年的工作中主要有以下幾點體會：
1、領導重視、大力支持，是我們做好政治部工作的重要前提。任何工作要取得好的成績，與領導的重視是分不開的，政治部工作也不例外。今年以來，院黨組以提升人民法院和人民法官的形象為目的，提出了“利用兩至三年的時間趕上或超過全省乃至全國先進法院”的目標，并采取了一系列的措施，從提高干警綜合素質入手，以嚴格管理為手段，并切實解決干警的實際問題，使全院干警感受到了黨組的溫暖，看到了法院發(fā)展的希望，大家心往一處想，勁往一處使，出現了全體爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。也正是這種氛圍，較好地保證了政治部工作的順利開展和各項工作的圓滿完成。
2、健全。
規(guī)章制度。
狠抓貫徹落實，是做好政治部工作的重要條件。建立健全強化管理的各項規(guī)章制度，是現代化科學化管理的基本要求，是開展好政治部工作之必須，它不僅可以規(guī)范干警的行為，還可以提高辦案的效率，達到最佳的辦案的效果，從而促進干警不斷改進工作，爭先創(chuàng)優(yōu)。xx年年初，**院長與新一屆領導班子在深入調研，廣泛座談征求意見的基礎上，制訂下發(fā)了“中院機關目標管理考核辦法”“干警帶薪休假制度”“干警十條禁令”“五個一”學習制度等一系列的管理考核制度，并在工作中嚴格督促落實，取得了明顯的成效。特別是在此次機關考核過程中，各職能部門都能夠按照規(guī)定，及時對考核情況進行通報，保證了院機關考核工作的順利開展。再如宣傳工作考核辦法，對今年我院宣傳工作取得全國省市先進也提供了重要保障。應該說，正是有了這些制度的制訂和有效的貫徹落實，才保證了我們今年的全面工作扎實開展。
3、全體人員耐得住清貧，守得住寂寞，是我們政治部干好工作的重要保證。政治部無論是人事處、宣傳處還是教育處，都有一個共同的特點：那就是工作量大、涉及面廣、為干警服務直接，其工作人員的素質如何，不僅影響到政治部自身的形象，更關系到黨組在干警中的威信。為此，政治部主任多次要求政治部全體工作人員要自重、自省、自警、自勵，不弄虛作假，不拉幫結派，不投機取巧。要懷敬畏之心，敬畏規(guī)則，敬畏法紀，敬畏公論。要守寧靜之境，甘過平淡生活，做好平凡工作，耐得住寂寞，守得住清貧。工作中，我們政治部全體同志嚴格按照政治工作要求，默默工作，無私貢獻。人事處副處長，被干警稱為法院人事工作的“活檔案”，他為法官申報等級，每天工作13小時以上毫無怨言，為干警做擬升工資表格，常常忘記飯點，為競爭上崗工作直到深夜3點多鐘才在地鋪上休息。教育處，因工作常常是把女兒忘在幼兒院里，因工作常常想不到又在院里過了一個休息日，因工作常常是來不及回家準備洗漱用品，就乘車趕到了省法院。宣傳處副處長忙于起草各類材料，辦公室的燈光經常是在深夜才息滅。正是他們這種工作以院為家，無私奉獻精神，保證了政治部工作開展的有聲有色。
三、的基本工作打算。
xx年年我們政治部工作雖然取得了一定的成績，但是，我們也清醒的認識到，我們的工作與院黨組的要求及先進法院政治部相比還有一定的差距，在新的一年里，政治部全體同志將以時不我待、只爭朝夕的精神面貌，緊緊圍繞院黨組提出的“圍繞一個中心、突出一個主題、抓好五項建設、爭創(chuàng)四個一流、提升一個形象”的工作思路，為實現院黨組提出的奮斗目標作出自己應有的貢獻。具體說，在09年，我們要從以下幾個方面進一步抓好工作落實。
一是充分發(fā)揮參謀助手作用，為黨組決策提供依據。在新的一年里，我們將始終注重在“參”上下功夫，在“謀”上花力氣，力求參到點子上，謀到關鍵處。通過深入的調研，及時了解和掌握隊伍和審判實際，對影響法院隊伍建設的深層次問題進行透徹的調研分析，為黨組做出決策提供依據。在日常工作中，我們將堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，切實做到工作到位不越位，幫忙不添亂，為領導科學決策、提高決策效率發(fā)揮自身的職能作用。
二是協助院黨組抓好隊伍管理，進一步規(guī)范隊伍建設。在協助院黨組抓好干警隊伍日常管理的基礎上，我們將繼續(xù)完善《中院機關崗位目標管理考核辦法》，并把目標管理考核和工作創(chuàng)優(yōu)作為隊伍管理的主線。通過加強對干警的業(yè)務培訓、落實“五個一”學習制度、開展“四個一”評比等活動，做到既嚴格考核又注重培養(yǎng)，真正發(fā)揮以考核促工作、強素質的目的。
三是認真抓好文化建設，豐富干警生活。聯合有關部門以電子圖書資料室、健身房為依托，開展豐富多彩的文體活動。并積極組織各類演講比賽、知識競賽、軍轉干部座談會、籃球友誼賽等活動，相互切磋，共同提高。同時，注重宣傳報道，借助電臺、電視、報紙的傳媒功能，通過庭審直播、開辟宣傳專版等多種形式，大力宣傳人民法院的工作和法官隊伍建設。
四是夯實自身基礎，發(fā)揮政治部的示范作用。結合我院“三個年”活動的開展，注重抓好政工干部的學習、教育工作，不斷提高其自身的政策理論水平和政工業(yè)務素質。在此基礎上，我們還計劃開展“樹政工干部形象”活動，力求通過強化自我教育，樹立政治部工作人員的奉獻意識，做堅持原則，雷厲風行，嚴于律已，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度的模范。
度法院政治部工作總結篇二
一、抓政治理論修養(yǎng)，突出服務導向。
一是組織院黨組率先學習，建立了黨組中心組學習制度。在學習時間的安排上，每月集中學習一次，堅持自學與集中學習相結合。在內容上加強了對重大、創(chuàng)新思想和理論的學習，其中以學習貫徹落實《黨的紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、中共中央十六屆四中全會精神為重點，確保了法院工作的政治方向。二是加強了全院干警理論學習。年初下發(fā)《理論學習計劃和安排》，時間具體到月份，學習明確到內容，活動確定到主題，責任落實到個人。實施過程中嚴格落實計劃，堅持每月最后兩天為集中學習日。堅持開展理論學習和教育活動相結合的方法，加強了對干警的“公正與效率”、“司法為民”教育和法官職業(yè)道德素質的培養(yǎng)，通過學習提高了廣大干警秉公執(zhí)法、勤政為民的素養(yǎng)。在司法為民理論調研活動中，共收到高質量論文40余篇，選送的論文分別獲省級二、三等獎和市級一、二、三等獎。在“三個代表在我心中”演講賽中，選派的干警獲市三等獎。
二、抓業(yè)務水平培訓，增強服務能力。
一是制訂詳細的培訓計劃，具體落實到人。年初，政治部制訂了《法官教育培訓計劃》，組織干警參加各種形式的職業(yè)培訓。今年政治部組織完成各類培訓15場次，參加培訓干警達217人次。二是選派法官赴外地培訓。累計選派法官12批18人次分赴省高院和最高院等地學習，對學習領會最新法律法規(guī)、司法解釋起到了重要作用。三是進一步完善了“法官業(yè)校”，每周星期二晚上集中全院干警學習兩個小時以上業(yè)務學習，“法官業(yè)校”實行“能者為師”和“請進來”的辦法，指派資深法官、優(yōu)秀的青年法官為大家進行業(yè)務講座，邀請大學的學者以及上級法院的領導為大家進行政治、業(yè)務培訓，做到了形式多樣，有聲有色。四是加大干警學歷培訓力度。責令尚未取得本專科學歷者(20人)必須于前取得相應學歷。截至年底其中已有16人次取得本科學歷。
三、抓案件質量評查，提高審判效率。
省高院頒布《湖南省人民法院司法質量考核評議試行規(guī)則》以后，政治部結合自身實際，按照權責一致的原則，制訂了《關于司法質量考核評議的實施細則》。一是組織保障。成立了司法質量考核領導小組，下設辦公室，由考核領導小組辦公室成員具體實施案件質量評查工作。評查小組針對考評的基本情況及評查結果每半個月開一次會，月末通報一次，匯報一次。二是嚴格處罰制度。評查小組辦公室對于考核不合格的干警，給予通報批評并黃牌警示，接受誡免談話或參加培訓，取消優(yōu)先評優(yōu)資格及晉行資格，連續(xù)兩年考核不合格且又是最后一名的干警應當引咎辭職或通過法定程序免除其法律職務。對于連續(xù)兩年考核不合格的庭局，主管院領導、庭局的主要負責人應當引咎辭職或者請有關部門通過法定程序免除其職務。通過以上制度有力的實施，我院審判質量有了明顯提高，在省市兩級法院及政法委評查中均獲好評。
四、抓崗位責任制度，兌現獎懲措施。
一是設立組織，保障兌現。成立雙文明建設考核領導小組，下設辦公室，政治主任兼任辦公室主任，年終組織有關人員對各庭、室、部、局、隊進行考核。二是建立干警檔案，保證兌現。根據崗位責任制考核標準，對干警的違紀違規(guī)活動進行記錄存檔，年終進行了統(tǒng)一測評，兌現了獎懲措施。
五、抓精神文化活動，豐富業(yè)余生活。
全年共舉辦各種文化活動8次，于婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、重陽節(jié)均舉行了豐富多彩的相關主題活動，豐富了干警的精神文化生活。與區(qū)老干局、科協等單位協作抓好了離退休人員的管理，使之老有所用，老有所樂。
六、明年工作設想。
明年，政治部的總體工作思路是：以“司法為民”為指導，繼續(xù)狠抓全院干警的政治思想素養(yǎng)，加強法官職業(yè)道德建設，為我院各項工作的開展營造良好的政治氛圍具體說來，主要抓好以下五件事：(1)堅持思想政治工作常抓不懈，突出司法為民的執(zhí)法理念。(2)進一步抓好崗位培訓和業(yè)務學習，提高法官素質。(3)進一步健全績效考評體系和干警素質評價辦法。(4)進一步抓好崗位責任制和雙文明建設的考核、獎懲事項。(5)認真落實黨組和院領導督辦事項。
度法院政治部工作總結篇三
守紀律”主題教育整頓活動和省高級人民法院的統(tǒng)一部署，深入開展了紀律作風教育整頓活動，現將有關情況總結如下：
一、開展紀律作風教育整頓活動的做法和成效。
紀律作風教育整頓活動中，全院干警立足實際，積極參與、認真完成規(guī)定動作，不斷創(chuàng)新自選動作，真抓實干，務求實效，各項工作進展順利，發(fā)展健康，取得了明顯效果，社會反映較好。
（一）領導重視，動員深入，紀律作風教育活動開局良好。
院黨組對這次紀律作風教育整頓活動高度重視，及時召開專題會議研究部署，在認真組織傳達學習上級領導的講話和文件精神的同時，結合實際研究制定了活動方案，并成立了以黨組書記、院長唐源同志任組長，三位副院長為副組長，各庭、室、處、局、隊主要負責人為成員的紀律作風教育整頓領導小組，在紀檢組設立了教育整頓活動辦公室，負責處理教育整頓期間的相關具體事宜。于6月1日，在院里召開了紀律作風教育整頓動員大會。會上，黨組書記、院長唐源武同志作了動員講話，要求全院干警要深刻領會開展紀律作風教育整頓活動對法院在司法實踐中樹立和維護良好形象的極端重要性，要以飽滿的精神和嚴肅認真的態(tài)度投入到活動中去。會后，大家普遍認為，黨組對開展活動認識充分，總是抓得準，開展紀律作風教育整頓的目標明確，措施得力，安排具體，不僅符合上級要求精神，而且聯系了法院的工作實際和隊伍建設的現狀。由于領導重視和深入動員，使干警統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了搞好活動的信心和決心，提高了參加活動的積極性和自覺性，為確保活動的有序開展、取得實際效果打下了堅實基礎。
（二）認真學習，深刻領會，提高對開展紀律作風整頓活動重要性的認識。學習的好壞，認識程度的高低，是能否搞好這次整頓活動的關鍵。為此，廣南縣人民法院積極采取有效措施，努力推動活動的健康開展。一是嚴明學習紀律，制定了嚴格的學習制度和請銷假制度對因特殊原因請假的人員，實行層層審批，對無故缺席的，給予通報批評，因事或因請假沒有參加學習的，要求所在部門負責為其補課，做到了不留死角，不留真空，不漏一人。二是采取有效方式，增強學習效果。結合本院實際，采取專題講座、收看錄像、組織交流學習體會等形式，豐富學習內容，增強學習效果。開展活動以來，院黨組成員人人撰寫專題報告，全體干警個個寫有。
心得體會。
還組織全院干警收看錄像10次。同時還廣泛開展了向先進模范學習的活動進一步掀起了向辯法析理、勝敗皆服的優(yōu)秀法官宋魚水等先進典型學習的高潮充分發(fā)揮了先進典型的示范引導作用弘揚了正氣。三是深入開展警示教育將近幾年來發(fā)生在全省法院系統(tǒng)的典型案例在全院干警大會上進行通報和講評警示教育全院干警自省、自警、自勵。在學習中要求每個干警必須撰寫2篇以上的心得體會和5篇讀筆記。通過學習院黨組切實增強了“抓好管理、帶好隊伍”的責任意識、“率先垂范、嚴守紀律”的自律意識和“安全第一、防范在先”的安全意識。
（三）廣泛征求意見，認真梳理。為使紀律作風教育整頓活動真正取得實效，找準領導班子自身存在的問題，廣南縣人民法院采取個別走訪、召開座談會、發(fā)放《征求意見表》等措施，向社會各界征求縣法院領導班子在紀律作風、隊伍建設者、審判作風、司法為民、司法公正、職業(yè)道德和辦案質量等方面存在的問題和差距。共發(fā)出《征求意見表》73份，到三個法庭所在地黨委政府和扶貧聯系點走訪調查，召開退休干部座談會。經過認真梳理，共征求到肯定意見71條，意見建議30條，其內容主要包括審判執(zhí)行、隊伍建設、制度落實、基礎設施建設等方面的問題，為撰寫分析檢查報告、研究制定整改措施，認真整改提供了基礎。
（四）找準存在問題，剖析原因。
所征求到的意見建議中肯、客觀，反映了人民群眾在新的歷史條件下的司法需求，反映了在構建和諧社會、推進社會主義新農村建設進程中人民群眾對人民法院的新期盼，經黨組認真討論，歸納起來主要包括審判執(zhí)行、制度落實、紀律作風、隊伍建設、基礎設施建設等方面的問題。針對存在的問題，剖析其根源，主要情況是：
一是在審判執(zhí)行工作方面存在的問題。表現在:有的審判人員沒有完全樹立正確的司法理念,辯法析理、定紛止爭的能力不強；有的審判人員綜合業(yè)務素質不高，對情與法的尺度把握不好，庭審不夠規(guī)范，駕馭庭審能力不強；有的審判人員工作責任心不強，存在對待當事人判后答疑工作不到位、不耐心等問題；有的審判人員就案辦案，不顧大局，案件審判的社會效果與群眾的要求和愿望還有差距；有的案件審判質量不高，辦案周期長，拖案壓案，審判效率不高；執(zhí)行工作機制還不夠完善，執(zhí)行人員的業(yè)務素質和執(zhí)行理念還不能完全適應新形勢、新任務的要求；有的案件執(zhí)行不力，勝訴當事人的合法權益不能得到及時保護。究其原因，主要是：用科學發(fā)展觀指導實際工作的能力不強。對如何推進科學發(fā)展在理念、模式、路徑等方面研究得還不夠深入透徹，用科學發(fā)展觀的方法討論問題、謀劃指導工作、統(tǒng)籌協調發(fā)展還有缺失；在把科學發(fā)展觀轉化為有效工作舉措方面還有一定差距，對司法實踐中深層次的矛盾和問題調查研究得不夠深入，創(chuàng)造性地貫徹黨的路線方針政策的本領不夠強，把思路變?yōu)椴渴稹⒉渴鹱優(yōu)樾袆拥男什桓?，以人為本的理念在實際工作的落實上還有偏差和不到位的地方，對廣大干警目前在想什么、需要我們做什么，調查研究不夠深入，了解相對較少。二是在制度措施落實方面存在的問題。表現在：剛剛開展的司法救助基金這一舉措還未能較好地協調相關職能部門，按一定程序給予申請人適當救助或納入民政部門救濟范圍，運行處于緩慢狀態(tài)。究其原因，主要是：改革創(chuàng)新的意識還不夠強、力度還不夠大。創(chuàng)新成果還不夠顯著，對如何發(fā)揮制度、機制建設在引導法院又好又快發(fā)展中的作用認識不到位，特別是在建立符合科學發(fā)展觀的實績考核評價體系方面，需要認真分析研究，大膽改革創(chuàng)新，促進各項制度措施的落實。三是在隊伍建設方面存在的問題。表現在：一崗雙責落實不到位；案多人少的矛盾仍很突出，干警長期處于超負荷工作狀態(tài)；少數干警的思想觀念、業(yè)務素質不能適應新時期審判工作的需要，實現案結事了的水平不高；個別干警落實司法為民措施不到位，在接待群眾和當事時還不夠冷靜、耐心、熱情，表現出急躁情緒，有言行不文明、不規(guī)范現象發(fā)生；個別干警工作紀律松弛、自我要求不嚴；個別干警在平時或八小時以外不注意自己的言行，做出有損害法院和法官形象的行為。究其原因，主要是：隊伍教育管理工作還不夠科學合理。缺少有系統(tǒng)與審判業(yè)務實際聯系起來的教育內容，認為隊伍教育管理是屬于務虛工作，因此，在一定程度上沒有引起足夠的重視，不如業(yè)務工作抓得牢靠、抓得實在；在方法上，只是一味地組織學習理論和制度，還存在“重他律、經自律”的問題，試圖用監(jiān)督、強制、處理的方法解決思想認識的問題，致使隊伍教育管理工作還不夠科學合理。四是在基礎設施建設方面存在的問題。表現在：廣南縣大民貧，辦案成本高，按照目前的保障標準，辦案經費嚴重不足，辦公大樓欠款較大；信息化建設還需加強，數字化法庭建設力度要不斷加大；珠街、珠琳法庭建設步伐力度不大。究其原因，主要是：認為辦公大樓欠款幾百萬，不是一天兩天、一年兩年能解決的事，有慢慢來的思想；法庭建設、信息化建設問題，認為上面的資金不到位，有等和靠思想；實質上是信心不足的表現。
（五）邊整邊改，確保整頓活動取得實際效果。
廣南縣人民法院在活動中十分重視邊整邊改，堅持把整改貫穿于活動的全過程，對發(fā)現的問題不等、不拖、不靠，及時采取有力措施加以整改，同時追根求源，找出問題存在的原因，并舉一反三，進一步加強制度建設，建立健全各項規(guī)章制度，堅決避免類似問題的再次發(fā)生。院黨組一班人以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以“人民法官為人民”學習活動為動力，認真開展紀律作風整頓教育工作，在抓好自身學習的同時，切實轉變工作作風，積極深入庭室，深入基層，深入扶貧點調查研究，與干警一道審難案、解疑惑，與群眾一道謀劃發(fā)展大局，做到邊整邊改，以自身的模范行為教育和引導干警投身學習實踐活動，激發(fā)了廣大干警的學習熱情和工作熱情。各部門認真組織學習文件材料，強化思想政治建設，全體干警克服人少案多、任務繁重的困難，積極參與，深刻領會，比、學、趕、幫，切實把教育整頓活動的效果體現到完成各項審判執(zhí)行任務中，努力在各自的崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當審判執(zhí)行標兵，促進了各項工作的順利開展。
（六）求真務實，紀律作風教育整頓工作見成效。
通過扎實有效的學習、教育和整頓，廣南縣人民法院的紀律作風教育整頓工作取得了明顯的成效。
一是強化了理論學習，樹立了良好學風，提高了政治思想素質。通過學習，全院上下形成了創(chuàng)學習型單位、做學習型法官的良好氛圍，樹立了“人人是學習之人，處處是學習之所”的學習理念，學風明顯增強。干警的政治思想素質得到顯著提高，黨性觀念進一步增強，對“三個代表”重要思想的精神實質、社會主義法治理念五個方面的深刻內涵有了更深刻的理解和把握，樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀。
二是工作作風進一步轉變，公正司法意識和為民服務意識明顯增強。通過紀律作風教育整頓和學習，全院干警進一步統(tǒng)一了“公正司法、一心為民”的指導思想，明確了法官自身擔負的職責和任務，進一步增強公正司法的使命感和責任感，不斷提高司法水平，努力增強司法能力，積極研究新形勢下審判工作為民服務的思路和途徑，開拓進取，爭創(chuàng)一流業(yè)績，更好地為創(chuàng)建“平安廣南”做貢獻。三是強化工作紀律，嚴格規(guī)章制度，提高工作效率。在學習整頓期間，結合廣南縣人民法院實際情況，進一步強化了工作紀律，完善各項規(guī)章制度，規(guī)范了各項工作行為。全院干警切實增強了審判執(zhí)行工作的主動性和自覺性，工作效率有了顯著提高，做到了邊學習邊工作，邊學習邊整頓，學習工作兩促進、兩不誤。四是干警的司法為民意識進一步增強。全體干警在院黨組的帶領下，自覺把紀律作風教育整頓和實踐科學發(fā)展理念有機結合起來并融入到審判執(zhí)行工作的各個環(huán)節(jié)，以實際行動推進各項工作的穩(wěn)步開展。執(zhí)行局全體執(zhí)行干警以開展學實踐活動為動力，切實加大執(zhí)行“清積”工作力度，狠抓各項措施的落實，全力打好執(zhí)行工作殲滅戰(zhàn)，至6月30日，共執(zhí)結各類積案1196件，執(zhí)行率為99.17%，較好地完成了“清積”執(zhí)行工作任務。1至8月，全院共依法受理各類訴訟案件976件，審結764件，結案率為78.28%，其中民商事案件調解結案的351件，占結案數的83.36%，基本達到了“案結事了”的目標，共收各類執(zhí)行案件297件（含舊存15件），已執(zhí)行161件，執(zhí)行率為54.21%。審判監(jiān)督庭按照黨組的要求，切實加大監(jiān)督力度，對半年來審結執(zhí)結案件進行了質量平查，未出現涉法上訪案件和干警違紀違法案件，未發(fā)現違法辦案現象。司法宣傳穩(wěn)步推進，1至8月，全院干警共向新聞媒體投稿271篇，被各級媒體采用179篇，其中：國家級采用115篇，省級采用24篇，州級采用31篇，縣級采用9篇；編發(fā)信息簡報52期，舉辦宣傳欄16期。總之，全體干警通過開展紀律作風教育活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動，執(zhí)法行為進一步規(guī)范，科學發(fā)展意識進一步樹立，工作作風明顯轉變，和諧意識明顯提高，司法能力得到加強，司法水平不斷提升，工作效率顯著提高，科學發(fā)展觀和社會主義法治理念入心入腦，落實“公正司法，一心為民”方針，踐行“為大局服務，為人民司法”主題逐步成為廣大干警的自覺行動，人民群眾對法院的滿意度明顯上升。
二、存在的問題和下步工作。
（一）存在的問題。
在總結取得成績的同時，我們也清醒地看到我們在學習教育整頓活動中仍然存在一些問題，主要是：個別干警對開展紀律作風教育活動認識不足，積極性、主動性不夠。個別部門組織干警學習的積極性和學習的深度不夠，致使個別干警在整個學習教育整頓中理解浮于面上，理解不夠深刻。
（二）下步工作。
廣南縣人民法院將在縣委的正確領導和上級法院的監(jiān)督指導下，嚴格按照《實施方案》要求，繼續(xù)深入學習理解把握紀律作風教育的精神實質，加強紀律作風建設，建立標本兼治的監(jiān)督和懲戒機制，通過削減權力、分解權力、制衡權力、公開權力等一系列制度，對領導干部和廣大法官行使權力的過程進行監(jiān)督和制約，確保權力的行使不越界、不跨線、不出格；切實把握“教育、查處、預防”的總體工作思路，狠抓各項廉政建設制度的落實，努力形成一套包括“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制和“不能為”的防范機制，切實加大紀檢監(jiān)察工作力度，發(fā)揮紀檢監(jiān)察在紀律作風、黨風廉政建設工作中作用；確保“為大局服務、為人民司法”主題的實現。努力把教育整頓活動的過程切實轉化為落實各項工作任務過程，以工作的成效體現學習整頓活動的效果，為建設富裕、文明、開放、和諧廣南，促進全縣經濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供強有力的司法保證和法律服務。
度法院政治部工作總結篇四
各位領導、同志們：
xx年年，政治部在院黨組的正確領導下，在院各部門的支持配合下，全體人員按照院黨組提出的新的工作思路和奮斗目標，以拼命苦干的工作狀態(tài)，奮發(fā)有為的精神面貌，發(fā)揮職能作用，做了大量而平凡的工作?？梢哉f，一年來，政治部全體人員都是在緊張、有序的忙碌中渡過的。回顧一年來政治部的工作，我們全體人員始終堅持“圍繞中心、服務審判”的工作目標;堅持“讓黨組放心、干警滿意”的工作宗旨;堅持“公道正派、嚴謹細致”的工作準則和“耐得住寂寞、守得住清貧、經得住艱苦”的工作格言，不計得失，辛苦工作，取得了一定的成績。現將政治部一年來的主要工作情況匯報如下：
一、主要工作及取得的成績。
一是抓好學習制度的落實，不斷提高全院干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
今年，院黨組提出在中院機關開展以提高干警素質、轉變工作作風、樹立良好形象為主題的“素質教育年、作風強化年、形象提升年”活動，并相應出臺了“五個一”學習制度。為使院黨組的決策在具體工作中得到有效落實，我們堅持按照學習計劃每周明確學習內容，并協同紀檢監(jiān)察室組成周一學習制度落實情況檢查組，按照“逐庭檢查、逐人核對、及時通報、落實獎懲”的方法和步驟，堅持對學習情況進行檢查督導。一年來，共組織了“物權法”、“十七大報告精神”及各級領導關于作風建設的有關論述等方面內容學習29次87項，下發(fā)學習通報25次，組織學習講評6次。同時，政治部還按照院黨組安排，認真組織實施了“講正氣、樹新風、促發(fā)展”主題教育以及“學習貫徹十七大精神，強化作風建設，促進公正司法，塑造良好形象”集中學習教育活動的開展，并將學習貫穿于活動的全過程，把學習的過程作為提高素質、轉變作風、樹立形象的過程。在此基礎上，還著重培養(yǎng)干警自我學習、自我改造、自我奮進的意識，變“要我提高”為“我要提高”。
二是抓好干部管理制度的落實，干警的日常管理工作得到進一步規(guī)范。
今年以來，院黨組本著“重教、嚴管、厚愛”的干部隊伍管理方針，加大了對干警的教育、管理力度。工作中，政治部人事處依照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《法官法》的規(guī)定，認真做好全院人員的行政職級、法律職務、法官等級、警銜、工資等日常管理工作。截止目前，共完成**名干警法律職務的任免、**名干警法官官等級的晉升申報。與此同時，還按照《公務員法》要求，排摸情況準確做好公務員情況登記工作，根據省高院的有關晉高安排，嚴格把關做好高級法官等級選升工作。今年，政治部還協同有關部門組織全院干警進行了每年一次的例行體檢及副處級以上干部體檢工作。
三是抓好正面宣傳工作，法院的文化建設和宣傳工作得到進一步的增強。
從xx年年開始，為推動活動的深入開展，營造干警積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，努力建設一支公正、高效、廉潔、為民的法院隊伍，政治部按照院黨組安排，在堅持自愿報名、擇優(yōu)選拔原則基礎上，從各部門選出一批從事審判業(yè)務和法院其他工作的干警組成兼職從事寫作信息、宣傳、調研、案例編報等工作的隊伍，在完成本職工作的基礎上，撰寫稿件和理論文章。并明確工作任務，確定宣傳、調研課題，嚴格獎懲辦法，極大地激發(fā)了發(fā)揮廣大干警寫作的積極性。
xx年年12月6日，我院黨組書記、院長***走進直播室，做客《公仆與市民》節(jié)目，詳細介紹我院公正司法，一心為民的舉措，受到社會各界的好評。**電視臺在12月6日至12月22日，將對此節(jié)目進行播放，共計播放15次。及時有效的宣傳工作，為促進法院的其他各項工作發(fā)揮了強有力的作用，也為全面提升人民法院和人民法官的形象提供了積極的平臺。
今年11月初，我院選送參加省法院文藝匯演的四個節(jié)目中，戲劇聯唱《謝法官》獲得本次匯演的一等獎，歌伴舞《母親》、小品《心系百姓》獲得本次匯演的二等獎，小品《法律無情人有情》獲得本次匯演的三等獎，我院獲得此次匯演比賽的組織獎。
四是抓好教育培訓工作，干警的綜合素質得到了進一步的提高。
今年，我院提出要把法院建設成為“科技型、學習型、為民型、節(jié)約型”的人民法院，重點突出崗位培訓的針對性和實效性，有系統(tǒng)、分層次培養(yǎng)法院人才。通過組織中層干部到蘇、魯、遼等地先進法院院學習考察并撰寫考察報告、邀請法學專家樊崇義教授與全院干警講授刑事訴訟法修訂專題講座、開展“四個一”評比等多種方式提高干警的執(zhí)法能力和實戰(zhàn)水平，促使隊伍由知識型向能力型轉化。
五是抓好考核制度的堅持，為黨組提供及時準確的一手資料。
根據院黨組年初制訂的《**市中級人民法院機關目標管理辦法》的要求，成立中院機關目標管理考核辦公室，政治部在受領任務后，及時組織有關人員成立考核辦，著手進行相關準備工作。由于對機關的考核在中院尚未執(zhí)行過，操作起來難度大，問題多。為做到公開、公平、公正，考核辦公室與中院各職能考核部門做了大量的工作。目前，對機關的考核工作已經結束。僅各職能部門下發(fā)的各類考核通報就達50余期，考核辦公室進行數字統(tǒng)計用了近兩周時間。可以說，準確及時的考核情況，不僅促進了中院部門相互取長補短，改進工作，也為院黨組謀劃新年度的工作提供了第一手參考資料。
在完成以上工作的同時，政治部還完成了年度以來的各級表彰材料的準備，手續(xù)的完善報批;組織演講比賽、協助基層黨委和當地法院抓好班子建設等各項具體工作，在此不再一一講述。
總之，在院黨組的帶領下，經過政治部全體人員的辛勤工作，基本上完成了所規(guī)定的各項目標任務。
度法院政治部工作總結篇五
雖然在法院實習時間很短，但確實給了我很多經驗。很多同學經常抱怨，大部分人都要送上法庭，只能跑腿，但我想，我們來到社會，誰能一開始就不送呢？即使你是自己的老板，也需要付出更多的硬代價。至于跑腿，如上所述，每個人都要從基層做起，只要在基層努力，積極主動，還是能學到很多意想不到的東西，包括一些理論的貫徹，包括感受工作氛圍，以及和小團體的人打交道。
專科生的實習經歷對于每一個法學專業(yè)的學生來說可能都是一件很重要很有趣的事情，就像和很多同學聊天時說的：通過實習，我們似乎對未來的研究方向或者職業(yè)方向有了清晰的認識。這并不是因為實習真的幫助我們學生選擇未來的職業(yè)。從理論上講，畢業(yè)實習作為培養(yǎng)法律人才從學習階段走向職業(yè)階段的重要教育方式和手段，實際上只是看到司法官僚運作乃至“普法”的一個環(huán)節(jié)。
隨著法學專業(yè)的擴大，學生越來越多，實習需求自然也在上升。但是沒有“相應增加”的實習單位，以后從事法律職業(yè)的可能性不大，尤其是司法業(yè)務的學生，自然沒有以前那么熱情了，所以實習工作越來越簡單，要求也在不斷降低。反而嘲諷大學這三年的理論學習只是學習法律制度和法律文本的框架。
或者是被動部署的機會，可以多了解一下實踐中應用的某個部門法的法律文本，會覺得除了對這個部門法有更好的理解之外，其他法律文本真的很奇怪，從而產生類似初戀情結的對這個部門法方向的好感。
通過這次實習，我對法院的工作和那里的工作人員有了一定的認同感，這種認同感可能是司法改革中各類法律工作者應該有的共同語言，是一種職業(yè)認同感。我覺得實習的價值可能就在這里；第一，這次實習之后，覺得需要注意上面說的好態(tài)度，也感受到了法律職業(yè)素養(yǎng)之一的重要性。畢竟法律工作的性質不同于其他工作，保密意識是基本的工作要求。作為一名實習生，我也有和別人分享新鮮事物的沖動，但我能慢慢適應“沉默是金”的感覺。
那么在和領導打交道的時候，一定要注意分寸感和認同感：我因為一些原因，不得不跟著幾個文員和評委。其實，當你名義上“屬于”一個合議庭的時候，千萬不要幫其他合議庭做太多的事情，至少不要影響你該做的事情。對于這一點，我很無奈，畢竟我也很被動。
最后，謙虛謹慎：不要對法官、書記員甚至其他實習生過于鋒芒畢露。保持沉默，抓住關鍵機會就好。做人一定要讓人覺得淡定踏實。太輕浮的人是不會有什么朋友的。
法院實習讓我知道了自己的不足。深入了解后，我意識到了自己的盲目自大和無知。不出去冒險，你永遠不知道自己有多少斤。如果你在法院實習期間做錯了什么，法官和書記員都可以說你還是學生，可以原諒你。然而，如果你在就職后再次犯錯，你必須承擔責任。如果你是法官，當你在判決書上簽名時，意味著神圣的責任。實習讓我在學生和步入社會之間有了一個很好的過渡，這是我人生中重要的經歷和重要的一步。
實習期間，我從其他案例中學到了很多。在兩周的實習中，基本掌握了文件整理、清卷、定卷、封卷的具體操作細節(jié)；在實踐中，合并了執(zhí)行通知書、結案登記表、變更指控證明、上訴狀、開庭公告、指控書、傳票等司法文書的寫作。進一步鞏固了司法程序的一些具體知識，如：刑事和行政審判中的簡易程序和普通程序。這次實習是我大學生活中不可缺少的重要經歷，收獲和意義可見一斑。
通過實踐，我把知識運用到實際工作中。理論和實踐密不可分。在實踐中，我的知識得到了鞏固，解決問題的能力得到了鍛煉。這次實習開闊了我的視野，讓我了解了法律在現實中的運作，對專業(yè)術語有了進一步的把握；此外，我還和法官、律師交了很多朋友。我們互相交流，互相促進。從他們身上，我學會了很多待人接物的方法，這些都是我在書本上學不到的。實習讓我把漫長而充實的公開課帶到了人生的另一個階段，讓我終生難忘。
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度法院政治部工作總結篇六
一年來政治處以十八大和十八屆三中全會精神為指導，在院黨組的正確領導下，在院各部門的支持配合下，按照院黨組提出的新的工作思路和奮斗目標，做了大量瑣碎而平凡的工作。回顧政治處的工作，我們始終堅持讓黨組放心、干警滿意的工作宗旨;堅持公道正派、嚴謹細致的工作準則和耐得住寂寞、守得住清貧、辛苦工作，現將政治處一年來的主要工作匯報如下：
一、主要工作。
(一)積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。
1、在“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)，政治處積極配合院黨組的各項工作，組織制定了《___黨的群眾路線教育實踐活動方案》、《___檢察院黨的群眾路線教育實踐活動日程安排推進表》、《__黨的群眾路線教育實踐活動黨組、中心組學習計劃及安排》、《___檢察院黨的群眾路線教育實踐活動支部學習計劃及安排》;組織全員干警在十二樓會議室進行了三次15天的集中學習;組織觀看了《焦裕祿》、《蘇共亡黨亡國的教訓(警示篇)》等教育影片;制作宣傳版面三塊;第一階段資料匯編2套。
2、在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)，政治處配合監(jiān)察室、計財科、辦公室分別對我院檢察人員不按程序、不規(guī)范執(zhí)法;接受案件當事人及請托人提供的吃請、禮物、休閑娛樂活動;工作時間和工作日午間飲酒;酒后駕車;公車私用;上班時間玩游戲、網購等違反檢察人員職業(yè)操守的行為進行了專項整治;圍繞“四風”方面的問題以及對“三嚴三實”的對照分析，政治處認真撰寫了《___黨組的群眾路線教育實踐活動班子對照檢查材料》;組織召開了一次以“為民務實清廉”為主題的高質量的民主生活會;專題民主生活會后及時公開會議情況和班子成員對照檢查材料共13人次;第二階段資料匯編成冊2套。
3、在“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)，政治處先后制定了《___黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃》、《____黨的群眾路線教育實踐活動專項整治方案》、《___黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改落實方案》;政治處根據我院現在工作的實際，修訂了《___獎勵工作規(guī)定》;制作宣傳版面5版，匯編第三階段資料2套。
在黨的群眾路線教育實踐活動每個環(huán)節(jié)結束時，政治處都會組織干警代表，律師代表，服務對象代表參加區(qū)里開展的評議活動，以便院領導能夠全面掌握我院活動開展的情況。
1、認真做好了年度考核和總結表彰工作。今年年初，我們嚴格按照上級規(guī)定，在回顧和總結的基礎上，3月份組織了總結表彰大會，對20_年度的4個先進集體和21名優(yōu)秀干警進行了表彰獎勵，其中3人被授予三等功，1人被授予嘉獎。同時，認真迎接區(qū)委組織的行政效能考核。
2、落實政策，及時辦理工資、增資晉級手續(xù)。今年來為2名調動人員和1名招錄人員辦理了工資手續(xù)，為1名干警辦理了退休手續(xù)。
(三)教育培訓和崗位練兵工作。
1、政治處參照市院考核辦法的要求，制定了《教育培訓和崗位練兵計劃》、《中心組理論業(yè)務學習計劃》分別對專項業(yè)務培訓、崗位技能培訓、崗位練兵活動進行了詳細規(guī)定。將崗位練兵活動與完成目標任務融為一體，采取評議案卷、文書、庭審觀摩、案件互評等形式，把工作過程當作練兵過程。
2、政治處根據不同檢察業(yè)務和不同崗位實際，科學確定培訓的對象、內容、形式和標準。積極參加上級院組織的培訓。非常重視上級院組織的各類專項業(yè)務、崗位技能培訓工作，先后選送30余人參加省、市院組織的培訓，大大提高了干警的業(yè)務素質和任職能力。
3、認真組織人員參加輪訓工作，院領導主動帶頭參加，每次輪訓前均認真統(tǒng)計輪訓人員名單，切實保證人員數量和培訓質量，目前所有人員都已完成積分目標，考核都已合格。
(三)文化育檢工作。
今年政治處舉辦了“書法、繪畫、攝影展”，干警共上交作品30余幅，其中為市院上報優(yōu)秀作品15幅;“十一樓文化長廊”全面建成并投入使用。院史室收集整理了中國檢察史的發(fā)展歷程和我院檢察工作的發(fā)展過程，收集整理圖片300余幅，文字資料200余篇以及我院優(yōu)秀干警的作品集8套10余冊;榮譽室整理了我院90年代以來所獲得的各個級別的獎勵獎牌50余個;書畫室收集區(qū)政府和我院干警的優(yōu)秀攝影作品60余張，書法愛好者作品20余幅;文藝排練室購進鋼琴、古箏、架子鼓等中西方樂器10幾種30余件;檢察官書屋新增圖書1000余冊。“十一樓文化長廊”的建成豐富了我院檢察文化，同時也為干警的業(yè)余文化生活提供了充足的保障。
(四)宣傳工作。
截至目前，我院在《光明日報》發(fā)詩歌一篇，《河南日報》發(fā)頭版圖片一次，二版一次，人物通訊一次。在1月份《公民與法》發(fā)表題目為《為他人行方便把自己送進牢籠》一篇，約4000字。5月21日，以《瘋狂劫匪金店狂刷卡買黃金》在東方今報發(fā)整版一次，在大河報、河南法制報分別發(fā)字。6月份在《公民與法》發(fā)表《黃金大劫案》約4500字。5月26日在《河南法制報》發(fā)頭版圖片一次，8月26日刊發(fā)《文化育檢聚發(fā)展能量》頭版一次，字數約2000字。今年在《河南法制報》發(fā)1500字左右的的新聞7篇，共在河南法制報發(fā)14篇。在河南工人報發(fā)圖片2張，河南青年報發(fā)4篇，河南經濟報2篇，東方今報發(fā)5篇。
市檢察院組織評選《__》活動，我院積極響應配合，推出____候選人物，同時推出反貪團隊的事跡。經過我院的認真策劃，三個人物的優(yōu)秀事跡陸續(xù)在全市展示，起到良好的社會效果。
20_年10月20日，雙月刊《____檢察之聲》正式創(chuàng)刊。現在，《____檢察之聲》已經印出12期，每一期都有精彩的看點，讓大家喜聞樂見，且充分展示我院干警的形象。
二、20_年工作計劃。
20_年，我們政治處將緊緊圍繞黨組的工作思路，做好各項工作。
(一)加強檢察人才隊伍建設。
一是抓好績效考核，驅動干警高效運轉。二是抓好紀律作風，端正干警工作態(tài)度。三是落實職級待遇，提高干警工作積極性。四是從優(yōu)待檢，保障干警基本生活。
(二)抓好教育培訓工作。
20_年我們要立足工作實際，超前安排工作，制定好本年度的學習培訓計劃，同時要明確學習培訓重點，采取形式多樣的培訓方式，除上級部門安排的培訓和正常輪訓外，要多邀請知名法學專家、大學教授來我院進行講課。
(三)細化檔案管理工作。
檔案管理工作要條條細化，有專門的人負責干警檔案的整理、登記，同時完善檔案查詢、外接、歸還制度，確保干警檔案安全。
(四)重點整治司法不規(guī)范的八個方面突出問題。
5、為追求考評成績而弄虛作假，違規(guī)辦案;。
6、受利益驅動，越權辦案，違規(guī)插手經濟活動;。
8、接受吃請、收受賄賂、以案謀私，辦關系案、人情案、金錢案。
度法院政治部工作總結篇七
光陰似箭，轉眼間實習生活已接近尾聲，還沒來得及細細感受，時間就這樣被吞噬了。在法院政治處實習這段時間，自己學到的不僅僅是書本應有知識，更多的是比書本知識更寶貴的工作經驗和人生哲理。實習是學校課堂和社會職場的磨合，是架接理論和實際的橋梁，實習?不僅是一種鍛煉，更是一種學習，這種學習不單純學習自己的專業(yè)知識，更重要的是學習社會知識，學習社會職場上應當以一種什么樣的工作狀態(tài)去面對自己的職業(yè)?，為期一個半月的實習生活給了我最好的詮釋：面對工作應當是耐心仔細，細心謹慎，認真負責，公私分明，這樣的工作狀態(tài)和工作態(tài)度才能真正把握自己執(zhí)業(yè)的方向及目的，司法工作人員為人民服務的精神才能有所體現。
剛來到法院的時候，心里確實沒底，總有些緊張不安和茫然。幸好法院工作人員對我們很熱情，指導我們十分耐心，院領導更是特別關心我們的學習和生活，這為剛參加社會實踐?的我積極展開實習工作增強了信心、激發(fā)了動力，懷揣無比感激之情，我在心里默默起誓：我一定要努力學習，認真工作，盡自己所能完成好每一項任務，絕不辜負大家對自己的期望和厚愛。
松潘縣法院的.工作氣氛十分活躍，干警們友善、包容，他們互相關心、互相幫助，把院長在干警學習大會上強調的“傳幫帶”精神體現得淋漓盡致。這樣的工作環(huán)境，給我搭建了一個非常有利的學習平臺，使我很快融入到自己的學習和工作角色中去。政治處的工作很雜很碎，這就需要有足夠的細心和耐心，終歸一點就是要有責任心。面對主任交代下來的工作，總有種接到光榮任務，十年磨劍終有用時的感覺，做起來很是慎重仔細。即便是那樣的細心還是會出錯，這時候主任總會耐心地對我進行指導，讓我少走了很多的彎路。就這樣修修改改一段時間后，我基本了解了政治處工作的核心和要點，做起事來也就順手多了。除了就政治處工作的學習和摸索外，政治處瓊主任還認真教我業(yè)務方面的相關知識，主動幫我聯系旁聽，進行討論，積極培養(yǎng)我的法律思維，并耐心教導我該如何整理、裝訂案卷等。一個多月下來，政治處的相關工作我已基本能把握;業(yè)務方面，雖然未親自上手，但通過瓊主任的耐心指導，也基本了解了案件從立案到結案的全過程，鞏固了司法程序方面的知識，為以后從事業(yè)務打下了良好的基礎。
實習很快就結束了，帶著豐厚的精神財富，懷揣對法院工作的無限期盼與滿腔熱情，我再次踏上求學之路。通過這次法院工作人員的無償獻寶，我深知自己有太多的不足，有太多需要學習和強化的地方，是他們給我指明了學習方向，我會努力加強學習鍛煉，為有以后能更早更快更好投入法院工作奠定扎實基礎。
實習階段，讓我感觸最深的是：對工作要主動，要多聽別人怎么說，要多看別人怎么做，要多想幾個為什么，要多做幾遍重復的工作，總結?起來就一句話：世上無難事，只怕有心人。我想這些感觸將會對我以后的工作有很大的幫助，它將是我一生取之不盡、用之不竭的寶貴財富。
度法院政治部工作總結篇八
作為一名大四學生，我有幸在一家法院政治部門進行了為期三個月的實習，這段經歷給我留下了深刻的印象。在實習過程中，我通過親身經歷和觀察，對法院政治部門的工作和運行機制有了更深入的了解。以下是我對這次實習的心得體會。
首先，我意識到法院政治部門的重要性。作為司法機關的一部分，法院政治部負責監(jiān)督、指導和管理法院的黨務工作。它的任務是保持法院黨組織的團結和純潔，維護黨的領導和法院的穩(wěn)定運行。在實習中，我看到政治部門的工作人員每天忙碌于組織學習、開展黨員教育培訓、參與黨風廉政建設等各項工作，他們的辛勤付出為法院的正常運行奠定了堅實基礎。
其次，我深刻體會到法院政治部門的團隊精神和合作能力的重要。法院政治部門的工作需要密切配合和有效溝通。在實習過程中，我見到工作人員之間相互支持和協作的場景。無論是協助開展調查研究還是協調組織各項活動，團隊成員總是密切配合，緊密合作。他們之間的默契和協調給我留下了深刻印象，也讓我深切體會到了團隊精神和合作能力對于一個部門的重要性。
第三，我領悟到了法院政治部門的工作需要高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)。在實習期間，我被要求參與一些重要的合作項目，這給了我一定的機會去展示自己的能力和承擔責任。我深刻體會到，法院政治部門的工作需要嚴謹的工作作風和敏銳的洞察力。只有這樣，才能更好地履行監(jiān)督和管理職責，確保黨風廉政建設的落地執(zhí)行。
其次，我從實習中認識到了法院政治部門的繼續(xù)做好自身建設和提高黨員素質的重要性。作為司法機關的黨建工作，政治部門要不斷加強黨的建設，提高黨員的政治素質和業(yè)務水平。在實習期間，我注意到，政治部門工作人員積極參加各類學習培訓，努力提高自身素質。這使我感到，在法院政治部門工作中，個人的自我提升和發(fā)展，是完善自身和推動機構發(fā)展的關鍵。
最后，我體會到了法院政治部門的工作對于司法機關建設的重要意義。政治部門的工作目標是策應法院的各項工作，為司法機關提供良好的政治環(huán)境和組織保障。實習期間，我親身感受到了政治部門對于法院發(fā)展和維權執(zhí)政能力提升的支持和促進。他們通過黨員教育、學習培訓、業(yè)務指導等舉措，不斷提高法院工作效能和服務質量，進一步增強了人民群眾對司法公正的信心和滿意度。
在這次實習中，我對法院政治部門的工作和運行機制有了更深入的了解。我真切感受到了這個部門的重要性，也認識到了身為黨員的責任和使命。作為即將畢業(yè)的大學生，我將會時刻牢記這次實習的收獲與感悟，堅定信念，砥礪前行，為黨和人民群眾的事業(yè)做出自己的貢獻。
度法院政治部工作總結篇九
黨的xx大提出：堅決反對和防止腐-敗，是全黨一項重大的政治任務。《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐-敗體系》頒布之后，廉潔教育進校園成為加強黨風廉政建設，鞏固擴大反腐倡廉成果的一項重要舉措。
作為咱們林大的第三期“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”大學生骨干培訓班的一名學員，我們第一堂課孫書記就給我們開了別開生面的一堂課——廉潔教育。他從“高校大學生開展廉潔教育的重要性和必要性，當代大學生中存在的不廉潔現象，加強廉潔教育、自覺養(yǎng)成廉潔自律好習慣”三方面希望我們率先垂范把廉潔作為一種習慣，做到知行統(tǒng)一，入腦入心。講座中，孫書記旁征博引、論證生動，運用翔實的數據，周新掛鵝等典故和成語，結合公務員熱、考試槍手、拖欠國家助學貸款等現象，闡明了廉潔教育是大學生成長的必修課程，引起了我們的廣泛共鳴。
所謂廉潔，原意為清白不污，純正不茍。《周禮·小宰注》中解釋為：“廉者，清不濫濁也?！绷菨嵉幕A，無廉則不潔?，F在，人們通常將“廉潔”理解為不損害他人、集體和國家利益，不謀求本不屬于自己的東西;所謂自律，即自我約束，自我控制，不放縱自己的欲望和行為，是一種非強制性的自覺的行為。前者是一種操守和品德，后者是一種修養(yǎng)和能力，二者互為條件，互為因果，相輔相成，共同促進人的道德完善。
通過學習，我進一步堅定了自己的信念。1，要堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，切實貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐-敗體系實施綱要》精神，以社會主義核心價值體系為根本，以社會主義榮辱觀為主線，健康成長，努力成為中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接-班人。2，努力學習加強自身的修養(yǎng)，艱苦奮斗，養(yǎng)成自律的品質，做事有底線，做人有底線，多參加社會實踐，在實踐中去培養(yǎng)廉潔意思。只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，工作方法就無法改進。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲?；钌氖聦嵾€告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘-惑，一遇到誘-惑就容易亂了方寸，就容易被誘-惑的繩索絆倒。因此，教師必須要經常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領。3，以理性思考和辨析為主，通過說理、討論等形式，增強我們對廉潔的認知從感性認識提高到理性層面。多參加廉潔專題教育，并組織開展以廉潔教育為主要內容的綜合實踐活動，通過內容豐富、形式新穎和吸引力強的實踐活動來加強自身的修養(yǎng)。學習那些淡泊名利、廉潔奉公、學為人師、行為世范的優(yōu)秀教師典型和艱苦樸素、勤奮學習、自強不息、報效祖國的優(yōu)秀學生典型，通過身邊人、身邊事來金頂自己的信念。
我們應該否定“腐-敗離自己很遠，自己不可能腐-敗”的觀念，樹立反對腐-敗的信心，擔負起應有的社會責任、歷史使命，積極投身于社會主義現代化建設。從小事做起，大事著手，身為當代大學生的我們堅決杜絕身邊不廉潔現象：思想上缺乏理想和信念，潛意識下認可貪污腐-敗，比如說考公務員熱;學習缺乏動力，自控能力差，比如說逃課、替考等;生活上缺乏艱苦奮斗精神，缺乏自信;用不正當手段牟取個人利益的最大化等等。
我一直再強調人是社會的，我們只有不斷加強自己的修養(yǎng)，才能不斷地進度，符合社會的發(fā)展，成就自己。我也堅信，廉潔是人格，社會健康的基矗我們必須將“廉潔”深入內心。
度法院政治部工作總結篇十
年初以來政治部緊緊圍繞“全區(qū)法院院長會議暨隊伍建設、反腐倡廉工作會議”和“全盟法院貫徹落實高院會議精神座談會”精神，深入開展“三項活動”，以黨的建設為抓手，以能力建設為核心，以紀律作風建設為重點，以隊伍管理創(chuàng)新為動力，“訓、改、推、建”并舉，全面加強隊伍建設，努力為中院黨組確定的八項措施的全面落實以及最終推進審判執(zhí)行工作和政事務管理水平，提供強有力的隊伍和組織保證。
一、主要工作。
(一)繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力踐行“三個至上”指導思想。
1、認真組織開展了“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動。
活動中制定了《活動實施方案》，成立主題教育實踐活動領導小組及辦事機構(辦公室和推進組)，制定辦公室工作職責，召開動員會。全面推進教育活動的開展。
通過集中學習教育、建立領導干部聯系點制度、開展七個一活動等自我完善提高舉措，以及召開座談會、發(fā)放征求意見函等開門納諫等措施，活動成效顯著。
2、深入開展了社會主義法治理念再學習再教育活動。
10月中旬根據中央政法委、最高院、自治區(qū)高院關于深入開展社會主義法治理念再學習再教育的要求，政治部緊密結合深入學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動和“三項活動”及“群眾觀點大討論”等活動，組織干警認真學習了“七一”重要講話、《社會主義法治理念讀本》、《人民法院審判理念讀本》等學習內容，并以王勝俊院長在深入開展社會主義法治理念再學習再教育電視電話會議重要講話中提出的十個“深刻理解和正確把握”為思考重點。特別是深刻領會自治區(qū)高院黨組書記、院長胡毅峰同志在高院黨組擴大會議上提出的“六個深入”和“四個結合”的要求。認真開展了教育活動。
活動中通過集中學習、領導輔導和宣講以及結合“公正、廉潔、為民”法官核心價值觀討論等形式，活動扎實開展。
3、年度活動亮點。
一是組織全盟新考錄公務員參觀了內蒙古民族解放紀念館。
二是與黨辦配合組織中院干警到前旗巴拉格歹興安村內蒙古東部區(qū)第一個農村紅色黨支部進行了實地參觀。
三是與紀檢監(jiān)察部門配合，為確保主題教育實踐和警示教育活動取得實效，組織中院全體環(huán)節(jié)干部到保安沼廉政警示教育基地進行廉政警示教育，以促使廣大干警能夠經得起政治風浪和各種誘惑，做到拒腐蝕永不沾，永葆“人民法官為人民”的政治本色。
四是與黨辦配合積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、慶祝建黨90周年系列慶?；顒?，如促成中院刑二庭與烏蘭浩特市第八中學共建協議的簽訂等。
五是舉辦了全盟法院“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、司法為民”主題講演賽。
六是積極參與轄區(qū)紅歌演唱會。
(二)加強隊伍反腐倡廉建設，提高人民法院司法公信力。
與紀檢監(jiān)察配合，開展了“警示教育年”活動，通過思想動員、學習文件、討論發(fā)言，特別是通過組織觀看全國、全區(qū)和法院系統(tǒng)重大違紀違法典型案件選編、錄像片;組織干警到監(jiān)獄接受服刑人員現身說法教育;組織召開干警大會對身邊的違紀違法案件進行剖析;組織干警到廉政教育基地接受廉政教育;組織召開歷史廉政典故和典型案例故事報告會;組織征集廉政警句、格言、文化小品競賽活動等活動。全盟法院兩級領導“一崗雙責”意識得到強化，廉潔自律、本職工作與反腐倡廉建設一起抓、兩手硬的能力進一步提高;廣大干警進一步牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念和“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，履職能力、抵御腐蝕能力明顯提升;懲防腐敗體系建設全面推進，教育、監(jiān)督、懲處制度進一步完善;廣大干警的紀律作風、精神面貌明顯轉變;公正廉潔司法得到有效保障，法院形象和司法公信力進一步提升。
(三)加強人民法院宣傳工作和司法文化建設，樹立人民法院良好形象。
1、今年重點是樹立新時期人民法院和人民法官的良好形象。xx年全年共推選48個先進個人和先進集體，參加最高院、自治區(qū)黨委、政府、自治區(qū)政法委、自治區(qū)高院、盟委政法委等組織的典型評選活動。
2、加強人民法院文化建設。以精神文化、物質文化、制度文化建設為抓手，結合開展“學習型、團結型、創(chuàng)新型”機關創(chuàng)建活動，以第六屆“天平杯”系列活動為平臺，制定方案，開展豐富多彩的司法文化建設活動，充分發(fā)揮共青團組織的作用，認真做好全年主題文化活動。
(四)加強隊伍業(yè)務培訓，不斷提升全院干警業(yè)務素質。
主要是利用最高院、自治區(qū)高院教育平臺，積極開展高級法官、審判業(yè)務、基層法院院長、書記員、預備法官、法官助理、人民陪審員等培訓班。特別是在中院黨組的支持下，不斷創(chuàng)新培訓方式，借助高等學府、盟黨校等培訓陣地，不斷擴大隊伍受訓面，促進全盟兩級法院的領導和廣大干警樹立依法治國、司法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念。
2、借助最高法院、自治區(qū)高院及盟委黨校培訓平臺，年初以來先后完成法官晉級培訓、預備法官培訓、傳統(tǒng)教育培訓、量刑規(guī)范化培訓、行政審判培訓、處級領導干部培訓等共10余項、全盟兩級法院共有180多人次參加培訓;中院、基層法院自行組織各類培訓546人次;其他培訓23人次。
3、舉辦了新考錄公務員崗前任職培訓班。4月19日至23日，在盟委黨校舉辦了全盟法院系統(tǒng)新考錄公務員崗前、任職培訓班。來自全盟各基層法院及中院的49名新考錄公務員參加了培訓。培訓采取面授與學習參觀相結合的方式，邀請盟委黨校的教授為學員們講解有關國家“”規(guī)劃、盟委(擴大)會議精神解讀、司法裁判職責的本質、社會主義和諧社會建設等方面的內容，同時組織觀看警示教育錄像片，增強學員的廉潔自律精神。期間21日舉辦“新崗位工作學習收獲及如何迎接新環(huán)境、新任務的挑戰(zhàn)”、“發(fā)揚傳統(tǒng)堅定信念執(zhí)法為民”座談會。通過培訓，不僅使剛剛加入法院隊伍的新考錄的公務員更加清楚了自身的崗位要求，自覺繼承和大力弘揚自力更生、艱苦奮斗，解放思想、實事求是，與時俱進、改革創(chuàng)新，忠誠使命、無私奉獻的光榮傳統(tǒng)，進一步增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同、感情認同，始終堅持中國特色社會主義政治方向，更增強了他們的責任意識和團隊精神。
(五)全面落實干警職級待遇，凝聚力量，鼓舞斗志。
1、協助地方黨委做好法院系統(tǒng)黨的建設和領導班子建設。特別是所屬基層法院領導班子的考核及班子的配備等。
2、xx年，完成全盟法院系統(tǒng)上報法官等級審核工作。共24人，其中高級法官變動6人、一級以下晉級法官13人、首次評定法官5人。
2、xx年，完成初任法官審核工作和上報法律職務變動人員共10人。
3、根據自治區(qū)黨委、高院聯合發(fā)文《關于開展法官短缺問題調研活動的通知》精神，完成了1萬字的《興安盟法院系統(tǒng)關于法院法官短缺問題調研情況的報告》，填報調研表格10余份。摸清全盟法院各類人員現狀，及人數。已于3月份向自治區(qū)黨委調研組作了專題匯報。另完成對法官維權等問題的專項調研并報高院。
4、完成了xx年考錄計劃上報和xx年新考錄公務員補錄工作。
(六)積極開展崗位練兵活動。
今年根據中院黨組工作部署，按照加強黨的執(zhí)政能力建設、構建和諧社會、實踐“公正與效率”世紀主題的總體要求，以增強全體干警的司法能力、司法水平，提高人民法院維護和諧穩(wěn)定、保障經濟建設、維護群眾根本利益的綜合實力為主要目標。在全盟法院系統(tǒng)組織繼續(xù)開展了“崗位練兵”活動。目前觀摩、評比、通報等各環(huán)節(jié)工作已完成。
(七)參與修訂了全盟法院考評目標，全面提升全盟法院工作水平。
根據中院黨組部署，政治部依據自治區(qū)高院的績效考核標準，參與制定并下發(fā)了《興安盟中級人民法院關于xx年度基層法院目標管理績效考核辦法》、《興安盟基層法院xx年度績效評估考核標準》和《中院機關xx年度績效評估考核標準》。同時成立了績效評估考核工作領導小組和工作機構，加強對此項工作的組織領導。
年初已全部完成與基層法院和中院各部門的目標管理績效考核責任狀的簽訂工作，同時，在政治部宣教科成立推進組，印制推進表，按季對基層法院和中院各部門進行檢查、考核。
(八)進一步加強了對人民陪審員的管理。
根據《最高人民法院關于人民陪審員管理辦法(試行)》、《全國人民代表大會常務委員會關于完善人民陪審員制度的決定》及《最高人民法院、司法部關于人民陪審員選任、培訓、考核工作的實施意見》，進一步做好了全盟基層法院xx年度人民陪審員的管理、培訓、選拔、任命等工作。通過培訓提高陪審員履行職責的能力。特別協調有關部門，做好人民陪審員的保障工作，全面調動人民陪審員參與審判的積極性，發(fā)揮陪審員的作用，提高法院公信力。
(九)推進對口聯系，加強對下工作指導。
此項工作我們與高院、中院黨組要求相結合，與“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、司法為民”主題教育實踐活動相結合;與中院以前年度實施的領導聯系點制度相結合;與人大代表、政協委員、黨風廉政監(jiān)督員“一對一”聯系制度相結合。進一步完善了中院領導干部聯系點制度和拓展了領導聯系點工作范圍。
一是制定并下發(fā)了《興安盟中級人民法院關于在“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動中建立領導干部聯系點的通知》。
二是將專職審委會委員和中院機關各部門負責人納入到對口聯系范圍，加大對基層法院各部門和基層法庭的聯系與指導。
三是在解決“軟硬件”建設中存在的突出問題為重點。
進一步加強對基層工作的指導，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下傾”，并以此促進基層司法能力和管理水平的提升。
(十)以落實自治區(qū)“三個一百”任務為契機，建立人才庫，加大上掛下派、交流輪崗工作力度，促進司法能力的提升。
今年，全盟法院共選派9名業(yè)務骨干在法院系統(tǒng)掛職鍛煉，選派10名后備干部到地方黨政部門或經濟管理部門掛職鍛煉，培養(yǎng)19名碩士研究生以上學歷的高層次人才。
(十一)其他工作。
1、與黨辦配合進一步做好黨建工作。
2、協同主管部門對全盟兩級法院的機構設置和編制配備工作進行日常管理。
3、完成全院干警信息采集上報、調職晉升、工資調整、新錄用和新調入人員的手續(xù)辦理及年度統(tǒng)計等工作。并加強干部人事檔案管理等工作。
二、成效。
一是通過“五項活動”的開展，提高了全盟法院干警，特別是黨員干部對教育實踐活動重要性、必要性和緊迫性認識。干警隊伍的整體素質得到了全面提升。群眾觀念、宗旨意識、大局意識得到進一步鞏固。
二是通過加強法院文化建設，全盟法院工作的文化內涵得到不斷充實，特別是通過演講比賽、全盟法院崗位練兵活動和“法官進社區(qū)、訴訟零距離”活動，等等。既活躍了干警的文化生活，也進一步增強了法院隊伍的凝聚力和向心力。進一步加強了法院隊伍的規(guī)范化管理。
三、存在的問題和不足。
通過對照自治區(qū)高院和中院黨組要求和平時在工作調研活動中，發(fā)現以下問題和不足：(本站)。
(一)對內規(guī)范化管理還需進一步加強。
(二)對下指導不足。
主要表現在：一是“三項活動”各基層法院開展的不均衡，有高有低，可以說對三項活動重要性、緊迫性認識不平衡，個別活動流于形式。存在重審判輕管理的現象，不利于法院的長足發(fā)展;二是人民陪審員制度實施情況不均衡，個別法院未按要求比例配備人民陪審員和開展相應的培訓工作。
(三)對下調研不夠。
近幾年全盟基層法院通過組織實施興安盟中院黨組提出的“133工程”和開展“法官進社區(qū)、訴訟零距離”等活動，涌現了一批先進典型和先進管理經驗，由于調研不足，典型選樹、經驗總結推廣工作略顯滯后。
(四)自身建設還需進一步加強。
作為主抓隊伍建設的職能部門，必須不斷加強自身建設和作風建設，提高工作人員的素質，優(yōu)化人員結構，只有這樣才能更好地履行職責，完成使命。
七、20xx年主要工作打算。
1、在思想政治建設上。
一是繼續(xù)按照“以黨建帶隊建。以隊建促審判”的要求，加強全盟法院黨建工作，特別是按照“支部建在庭上”的要求，抓好基層法庭黨建工作。
二是深入開展專項主題教育活動以及社會主義法治理念再學習再教育活動“回頭看”，繼續(xù)按照相關實施方案和上級法院的要求抓緊抓好。
2、在司法能力建設上。
一是繼續(xù)加強教育培訓工作。嚴格組織落實好《—20xx年全盟法院教育培訓規(guī)劃》，把教育培訓工作納入法院工作的整體布局，做到思想認識到位、組織領導到位、工作措施到位、任務落實到位。
三是加強人才鍛煉和培養(yǎng)。重點是落實好自治區(qū)高院“三個一百”的任務。
3、在司法作風建設上。
一是積極參與“法官進社區(qū)、訴訟零距離”等活動，強化群眾觀點教育。
二是嚴格法官行為規(guī)范。認真執(zhí)行《法官職業(yè)道德基本準則》、《法官行為規(guī)范》、《人民法院文明用語基本規(guī)范》。
4、在法院文化建設上。
一是通過集中學習、交流研討和知識競賽等活動，推動司法核心價值觀融入到每一個干警的思想和工作中。
二是通過制度文化建設，特別是干警績效考評體系建設，量化司法核心價值的內容。
三是通過精神文化建設，增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。特別是認真開展典型選樹活動，用身邊的典型帶動全盟法院各項工作，為興安盟經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的司法保證。
5、在隊伍管理上。
一是充分履行協管職責，加強基層人民法院班子和審委會建設。
二是進一步完善績效考評機制。根據高院以及中院黨組要求，加大考評力度，全面提高全盟法院的整體工作水平。
三是加強基層隊伍建設。做好定向培養(yǎng)人才的考錄和實習、分配工作。積極協調落實《公開選拔初任法官、檢察官任職人選的暫行辦法》，利用空編為基層法院初任法官任職人選，并形成長效機制。
四是做好其他管理工作。如完善法官職業(yè)保障，積極爭取有關部門的支持，提高干警的職級待遇。認真做好新版法院人事信息管理系統(tǒng)推廣應用。加強離退休老干部的管理和關工委工作等。
6、在人事制度上。
一是加強人才資源開發(fā)引進和有效配置。認真落實《全國法院人才隊伍建設規(guī)劃綱要(-20xx)》確定的各項任務和措施，建立人才庫，推進法院系統(tǒng)人才隊伍基礎建設。
二是大力推行競爭上崗制度，建立完善競爭性選拔干部工作機制，提高選任用人公信度。
三是配合高院推進人員分類管理制度改革。
7、在自身建設上。
以創(chuàng)建學習型政治工作建設為平臺，加強全盟兩級法院政工干部的教育培訓和實踐鍛煉，提高隊伍綜合素質，強化服務意識，改進工作作風。
特別是加強調研工作。及時總結基層法院先進經驗和管理理念，不斷提升全盟法院政治工作管理水平和服務審判執(zhí)行工作和政事務管理的能力。
度法院政治部工作總結篇十一
當前我院的工作已進入一個新的階段，人心思上，人心思干，正是干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的大好時機。我們將繼續(xù)堅持抓好業(yè)務建設、隊伍建設和基礎建設，繼續(xù)深入開展“反四風樹新風”提升正能量活動，增強隊伍的生機和活力，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。為了把2020年的工作任務完成好，我提幾點要求。
一是著力加強業(yè)務建設，確保法院工作有為有位。我院各部門工作都不可或缺，都很重要，離開任何一方面工作都影響全院正常運轉，但審判是法院工作的根本，審判工作是我們的主業(yè)，執(zhí)法辦案是我們的工作中心。因此，必須要緊緊圍繞審判這一主業(yè)不斷加強審判業(yè)務建設，認真履行和積極拓展審判職能，以有為的工作來贏得人民法院和人民法官的地位和尊嚴。
二是著力加強隊伍建設，夯實法院工作發(fā)展根基。新的形勢要求我們不斷學習，切實提高思考、分析、判斷、解決實際問題的能力。要充分發(fā)揮青研會的文化沙龍、法官講壇的平臺作用，認真落實領導班子成員、綜合部門法官參與辦案制度和專家顧問委員會老帶新、一幫一的“引航”制度，繼續(xù)開展庭審評查，加強信息、宣傳和調研工作，持續(xù)開展好讀書、健身等活動，不斷提升思想政治和道德素養(yǎng)。加大對年輕法官的培養(yǎng)力度，促進法院隊伍建設。
三是著力強化和諧意識，營造法院風清氣正的環(huán)境。要加強團結協調，牢固樹立法院工作“一盤棋”的思想，打好“團結牌”，真正做到“和而不同”。要保持正確的心態(tài)，對名利要有滿足感，在個人的名利待遇上保持一顆平常心，凡事不鉆牛尖角，不爭強好勝，不搞窩里斗打內戰(zhàn)，真正做一個思想大氣、行動大方、心地善良、講良心、有愛心的人。
四是著力強化制度落實，不斷提高法院工作正能量。依規(guī)治院是黨組明確的工作方針。依規(guī)治院，關鍵在于落實制度。目前制度建設面臨的最大問題是制度落實問題，許多制度沒有執(zhí)行到位、落到實處、形同虛設。人管人是暫時的，制度管人才是長期有效的。為了使每項制度得到落實，真正發(fā)揮其作用，確保“依規(guī)治院”的思想入心入腦、貫徹始終，今年院黨組將制度落實作為一項工作重點，通過抓制度的落實執(zhí)行，增強干警遵章守紀意識，切實提高干警的執(zhí)行力，不斷增強法院規(guī)范化和科學化管理質量，進一步提升各項工作水平。
同志們，“空談誤國，實干興邦”。今天的會議既是工作安排會，也是思想動員會。2020年的工作目標已經明確，面對新要求和新挑戰(zhàn)，我們要以只爭朝夕的精神，保持昂揚向上的風貌，以更加清晰的思路、更加堅定的信心、更加務實有效的工作措施，振奮精神，銳意進取，扎實工作，使我院的整體工作再上新臺階，再上新水平，再創(chuàng)新局面。
度法院政治部工作總結篇十二
2020年度，全院上下充分發(fā)揮審判職能作用，各項工作在奮進中發(fā)展，在挑戰(zhàn)中前行，經受住了考驗，保持了穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢，取得了顯著成績，主要有以下特點：
一是抓主業(yè)，收結案數量與案件質量同步提升。全年共受理各類案件3360件，辦結3012件，結案率為89.64%。通過兩次結案大會戰(zhàn)活動，一舉擺脫了結案率低的困惑，審判執(zhí)行工作成效顯著，得到市院主要領導的高度肯定。
二是抓服務，司法職能發(fā)揮出新水平。把服從和服務于中心工作作為第一責任，充分發(fā)揮能動司法作用，審慎處理百花集團拆遷安置等矛盾糾紛，依法調解了鐵路地區(qū)眾多百姓狀告物業(yè)部門房屋實際面積與房照不符等各類棘手案件，對于涉眾性、敏感性案件和事件處置得當，為推動經濟社會建設發(fā)揮了應有作用。
三是抓隊伍，干警素質實現新提高。扎實開展各種聚焦正能量活動和社會主義核心價值觀教育活動，精心組織調整和配備了部門正副職干部，推行領導班子成員、綜合部門法官參與辦案制度，加大宣傳、信息、調研工作力度，干警綜合素質得到進一步提升。
四是抓規(guī)范，司法政務有了新成效。完善健全了各部門管理制度，加強細節(jié)管理和精細化管理，推行工作任務分解、交辦和督辦制度，各自為政現象基本得以解決，工作效能得到提升。
五是抓基礎，基本建設邁出新步伐。完成了辦公、辦案區(qū)域裝修工作，改建了訴訟服務中心，合理調整了部門干警格局，新招錄了5名干警、聘任了一批司法輔助人員，使審判力量得到充實。完成了人民陪審員倍增計劃，加強了庭審錄播工作，提高了信息化技術應用效果。
總的看，過去的一年，我院工作在奮進中發(fā)展，在挑戰(zhàn)中前行，經受住了考驗，取得了較好成績，有多個集體、個人獲省、市級以上表彰，專家顧問委員會、青研會、法官聯席會成員各司其職，全院干警勠力同心，在進入秋季之后有的干警在法定假日幾乎沒有休息過，我們的干警甚至在結案會戰(zhàn)中住進醫(yī)院依然心系審判執(zhí)行工作。在此，我代表院黨組向各位干警頑強拼搏和無私奉獻的精神表示衷心的感謝!
度法院政治部工作總結篇十三
各位領導、同志們：
20xx年，政治部在院黨組的正確領導下，在院各部門的支持配合下，全體人員按照院黨組提出的新的工作思路和奮斗目標，以拼命苦干的工作狀態(tài)，奮發(fā)有為的精神面貌，發(fā)揮職能作用，做了大量而平凡的工作?？梢哉f，一年來，政治部全體人員都是在緊張、有序的忙碌中渡過的?；仡櫼荒陙碚尾康墓ぷ鳎覀內w人員始終堅持“圍繞中心、服務審判”的工作目標;堅持“讓黨組放心、干警滿意”的工作宗旨;堅持“公道正派、嚴謹細致”的工作準則和“耐得住寂寞、守得住清貧、經得住艱苦”的工作格言，不計得失，辛苦工作，取得了一定的成績?，F將政治部一年來的主要工作情況匯報如下：
一、主要工作及取得的成績。
一是抓好學習制度的落實，不斷提高全院干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。今年，院黨組提出在中院機關開展以提高干警素質、轉變工作作風、樹立良好形象為主題的“素質教育年、作風強化年、形象提升年”活動，并相應出臺了“五個一”學習制度。為使院黨組的決策在具體工作中得到有效落實，我們堅持按照學習計劃每周明確學習內容，并協同紀檢監(jiān)察室組成周一學習制度落實情況檢查組，按照“逐庭檢查、逐人核對、及時通報、落實獎懲”的方法和步驟，堅持對學習情況進行檢查督導。一年來，共組織了“物權法”、“xx大報告精神”及各級領導關于作風建設的有關論述等方面內容學習29次87項，下發(fā)學習通報25次，組織學習講評6次。同時，政治部還按照院黨組安排，認真組織實施了“講正氣、樹新風、促發(fā)展”主題教育活動以及“學習貫徹xx大精神，強化作風建設，促進公正司法，塑造良好形象”集中學習教育活動的開展，并將學習貫穿于活動的全過程，把學習的過程作為提高素質、轉變作風、樹立形象的過程。在此基礎上，還著重培養(yǎng)干警自我學習、自我改造、自我奮進的意識，變“要我提高”為“我要提高”。
二是抓好干部管理制度的落實，干警的日常管理工作得到進一步規(guī)范。今年以來，院黨組本著“重教、嚴管、厚愛”的干部隊伍管理方針，加大了對干警的教育、管理力度。工作中，政治部人事處依照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《法官法》的規(guī)定，認真做好全院人員的行政職級、法律職務、法官等級、警銜、工資等日常管理工作。截止目前，共完成**名干警法律職務的任免、**名干警法官官等級的晉升申報。與此同時，還按照《公務員法》要求，排摸情況準確做好公務員情況登記工作，根據省高院的有關晉高安排，嚴格把關做好高級法官等級選升工作。今年，政治部還協同有關部門組織全院干警進行了每年一次的例行體檢及副處級以上干部體檢工作。
三是抓好正面宣傳工作，法院的文化建設和宣傳工作得到進一步的增強。從20xx年開始，為推動活動的深入開展，營造干警積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，努力建設一支公正、高效、廉潔、為民的法院隊伍，政治部按照院黨組安排，在堅持自愿報名、擇優(yōu)選拔原則基礎上，從各部門選出一批從事審判業(yè)務和法院其他工作的干警組成兼職從事寫作信息、宣傳、調研、案例編報等工作的隊伍，在完成本職工作的基礎上，撰寫稿件和理論文章。并明確工作任務，確定宣傳、調研課題，嚴格獎懲辦法，極大地激發(fā)了發(fā)揮廣大干警寫作的積極性。
20xx年12月6日，我院黨組書記、院長走進直播室，做客《公仆與市民》節(jié)目，詳細介紹我院公正司法，一心為民的舉措，受到社會各界的好評。電視臺在12月6日至12月22日，將對此節(jié)目進行播放，共計播放15次。及時有效的宣傳工作，為促進法院的其他各項工作發(fā)揮了強有力的作用，也為全面提升人民法院和人民法官的形象提供了積極的平臺。
今年11月初，我院選送參加省法院文藝匯演的四個節(jié)目中，戲劇聯唱《謝法官》獲得本次匯演的一等獎，歌伴舞《母親》、小品《心系百姓》獲得本次匯演的二等獎，小品《法律無情人有情》獲得本次匯演的三等獎，我院獲得此次匯演比賽的組織獎。
四是抓好教育培訓工作，干警的綜合素質得到了進一步的提高。今年，我院提出要把法院建設成為“科技型、學習型、為民型、節(jié)約型”的人民法院，重點突出崗位培訓的針對性和實效性，有系統(tǒng)、分層次培養(yǎng)法院人才。通過組織中層干部到蘇、魯、遼等地先進法院院學習考察并撰寫考察報告、邀請法學專家樊崇義教授與全院干警講授刑事訴訟法修訂專題講座、開展“四個一”評比等多種方式提高干警的執(zhí)法能力和實戰(zhàn)水平，促使隊伍由知識型向能力型轉化。
五是抓好考核制度的堅持，為黨組提供及時準確的一手資料。根據院黨組年初制訂的《**市中級人民法院機關目標管理辦法》的要求，成立中院機關目標管理考核辦公室，政治部在受領任務后，及時組織有關人員成立考核辦，著手進行相關準備工作。由于對機關的考核在中院尚未執(zhí)行過，操作起來難度大，問題多。為做到公開、公平、公正，考核辦公室與中院各職能考核部門做了大量的工作。目前，對機關的考核工作已經結束。僅各職能部門下發(fā)的各類考核通報就達50余期，考核辦公室進行數字統(tǒng)計用了近兩周時間。可以說，準確及時的考核情況，不僅促進了中院部門相互取長補短，改進工作，也為院黨組謀劃新年度的工作提供了第一手參考資料。
在完成以上工作的同時，政治部還完成了年度以來的各級表彰材料的準備，手續(xù)的完善報批;組織演講比賽、協助基層黨委和當地法院抓好班子建設等各項具體工作，在此不再一一講述。
總之，在院黨組的帶領下，經過政治部全體人員的辛勤工作，基本上完成了所規(guī)定的各項目標任務。
二、幾點體會。
應該說，20xx年是我院工作創(chuàng)新的一年，也是各項工作取得成績的一年，更是法院整體形象得到全面提升的一年。這些成績的取得是法院新一屆領導班子帶領全市法院干警團結拼博，開拓進取的結果。就政治部而言，我們在今年的工作中主要有以下幾點體會：
1、領導重視、大力支持，是我們做好政治部工作的重要前提。任何工作要取得好的成績，與領導的重視是分不開的，政治部工作也不例外。今年以來，院黨組以提升人民法院和人民法官的形象為目的，提出了“利用兩至三年的時間趕上或超過全省乃至全國先進法院”的目標，并采取了一系列的措施，從提高干警綜合素質入手，以嚴格管理為手段，并切實解決干警的實際問題，使全院干警感受到了黨組的溫暖，看到了法院發(fā)展的希望，大家心往一處想，勁往一處使，出現了全體爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。也正是這種氛圍，較好地保證了政治部工作的順利開展和各項工作的圓滿完成。
2、健全規(guī)章制度、狠抓貫徹落實，是做好政治部工作的重要條件。建立健全強化管理的各項規(guī)章制度，是現代化、科學化管理的基本要求，是開展好政治部工作之必須，它不僅可以規(guī)范干警的行為，還可以提高辦案的效率，達到最佳的辦案的效果，從而促進干警不斷改進工作，爭先創(chuàng)優(yōu)。20xx年初，**院長與新一屆領導班子在深入調研，廣泛座談征求意見的基礎上，制訂下發(fā)了“中院機關目標管理考核辦法”、“干警帶薪休假制度”、“干警十條禁令”、“五個一”學習制度等一系列的管理考核制度，并在工作中嚴格督促落實，取得了明顯的成效。特別是在此次機關考核過程中，各職能部門都能夠按照規(guī)定，及時對考核情況進行通報，保證了院機關考核工作的順利開展。再如宣傳工作考核辦法，對今年我院宣傳工作取得全國、省、市先進也提供了重要保障。應該說，正是有了這些制度的制訂和有效的貫徹落實，才保證了我們今年的全面工作扎實開展。
3、全體人員耐得住清貧，守得住寂寞，是我們政治部干好工作的重要保證。政治部無論是人事處、宣傳處還是教育處，都有一個共同的特點：那就是工作量大、涉及面廣、為干警服務直接，其工作人員的素質如何，不僅影響到政治部自身的形象，更關系到黨組在干警中的威信。為此，政治部主任多次要求政治部全體工作人員要自重、自省、自警、自勵，不弄虛作假，不拉幫結派，不投機取巧。要懷敬畏之心，敬畏規(guī)則，敬畏法紀，敬畏公論。要守寧靜之境，甘過平淡生活，做好平凡工作，耐得住寂寞，守得住清貧。工作中，我們政治部全體同志嚴格按照政治工作要求，默默工作，無私貢獻。人事處副處長，被干警稱為法院人事工作的“活檔案”，他為法官申報等級，每天工作13小時以上毫無怨言，為干警做擬升工資表格，常常忘記飯點，為競爭上崗工作直到深夜3點多鐘才在地鋪上休息。教育處，因工作常常是把女兒忘在幼兒院里，因工作常常想不到又在院里過了一個休息日，因工作常常是來不及回家準備洗漱用品，就乘車趕到了省法院。宣傳處副處長忙于起草各類材料，辦公室的燈光經常是在深夜才息滅。正是他們這種工作以院為家，無私奉獻精神，保證了政治部工作開展的有聲有色。
三、20xx年的基本工作打算。
20xx年我們政治部工作雖然取得了一定的成績，但是，我們也清醒的認識到，我們的工作與院黨組的要求及先進法院政治部相比還有一定的差距，在新的一年里，政治部全體同志將以時不我待、只爭朝夕的精神面貌，緊緊圍繞院黨組提出的“圍繞一個中心、突出一個主題、抓好五項建設、爭創(chuàng)四個一流、提升一個形象”的工作思路，為實現院黨組提出的奮斗目標作出自己應有的貢獻。具體說，在20xx年，我們要從以下幾個方面進一步抓好工作落實。
一是充分發(fā)揮參謀助手作用，為黨組決策提供依據。在新的一年里，我們將始終注重在“參”字上下功夫，在“謀”字上花力氣，力求參到點子上，謀到關鍵處。通過深入的調研，及時了解和掌握隊伍和審判實際，對影響法院隊伍建設的深層次問題進行透徹的調研分析，為黨組做出決策提供依據。在日常工作中，我們將堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，切實做到工作到位不越位，幫忙不添亂，為領導科學決策、提高決策效率發(fā)揮自身的職能作用。
二是協助院黨組抓好隊伍管理，進一步規(guī)范隊伍建設。在協助院黨組抓好干警隊伍日常管理的基礎上，我們將繼續(xù)完善《中院機關崗位目標管理考核辦法》，并把目標管理考核和工作創(chuàng)優(yōu)作為隊伍管理的主線。通過加強對干警的業(yè)務培訓、落實“五個一”學習制度、開展“四個一”評比等活動，做到既嚴格考核又注重培養(yǎng)，真正發(fā)揮以考核促工作、強素質的目的。
三是認真抓好文化建設，豐富干警生活。聯合有關部門以電子圖書資料室、健身房為依托，開展豐富多彩的文體活動。并積極組織各類演講比賽、知識競賽、軍轉干部座談會、籃球友誼賽等活動，相互切磋，共同提高。同時，注重宣傳報道，借助電臺、電視、報紙的傳媒功能，通過庭審直播、開辟宣傳專版等多種形式，大力宣傳人民法院的工作和法官隊伍建設。
四是夯實自身基礎，發(fā)揮政治部的示范作用。結合我院“三個年”活動的開展，注重抓好政工干部的學習、教育工作，不斷提高其自身的政策理論水平和政工業(yè)務素質。在此基礎上，我們還計劃開展“樹政工干部形象”活動，力求通過強化自我教育，樹立政治部工作人員的奉獻意識，做堅持原則，雷厲風行，嚴于律已，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度的模范。
各位領導和同志們，新的一年已經開始，讓我們緊緊團結在院黨組周圍，發(fā)揚成績，克服困難，以嶄新的精神面貌，和良好的工作狀態(tài)，為法院既定目標的實現，作出我們積極的貢獻。
度法院政治部工作總結篇十四
法院系統(tǒng)工作總結-公正司法一心為民人民法院是國家的審判機關，擔負著打擊犯罪、化解矛盾、促進發(fā)展的光榮職責和維護社會公平正義、體現司法文明、推動社會進步的神圣使命。自治縣成立20年來，我院緊緊圍繞“公正與效率”的工作主題，全面落實司法為民的工作要求，充分發(fā)揮職能作用，為我縣的改革開放、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。20年來，縣人民法院在縣委的領導下，在人大的監(jiān)督和政府的支持下，在上級法院的指導下，不斷增強大局意識、公正意識和效率意識，嚴格執(zhí)行憲法和法律，充分發(fā)揮審判職能作用，認真開展各類案件的立案、審判、執(zhí)行工作。堅持審判工作為黨和國家工作大局服務的方針，忠實履行憲法和法律賦予的職責，全面落實司法為民的要求，切實保障人民群眾的合法權益，全力維護全縣社會政治穩(wěn)定，為完善社會主義市場經濟體制，全面建設小康社會提供了有力的司法保障。
一、始終堅持“嚴打”方針不動搖，依法懲處各類刑事犯罪分子，全力維護社會穩(wěn)定自治縣成立以來，我院與公安、檢察機關密切配合，在1983年集中“嚴打”取得階段性成效的基礎上，繼續(xù)堅持“嚴打”方針，始終保持對各類犯罪分子的高壓態(tài)勢。通過抓好刑事案件的公開審理，公開宣判，營造強大的“嚴打”聲勢，依法懲處各類刑事犯罪分子，打擊、震懾犯罪，遏制刑事案件發(fā)案上升的勢頭，教育鼓舞人民群眾，增強人民群眾的信心和安全感，全力維護社會穩(wěn)定。同時，認真貫徹執(zhí)行懲辦與教育相結合的刑事政策，在刑事審判中，注重寓教于審，以案釋法，對過失犯罪、未成年人犯罪及部分認罪態(tài)度好、有悔罪表現的非暴力犯罪的被告人，依法從輕、減輕或免除處罰，可以不投入勞動改造的，則依法宣告緩刑。1992年，成立了專門審判未成年人犯罪案件的合議庭。1997年以后，根據新修訂的刑法，加大了財產刑的適用力度，尤其是對制造、運輸、販賣毒品、假幣等逐利型犯罪案件，在對犯罪分子判處自由刑的同時，均要依法并處罰金、沒收財產等附加刑，摧毀犯罪分子重新犯罪的經濟基礎。2001年以來，在刑事審判中加大了人權保護力度，堅持“有罪判決，無罪放人”，堅決杜絕超期羈押和超審限現象。近年來，每年審判的刑事案件均穩(wěn)定在50件左右，判處案犯70人左右。沒有出現冤、假、錯案和超期羈押、超審限案件。
二、堅持“排解為主，保護為重”的方針，依法審理民事案件，保護公民、法人和其他組織的合法權益，制裁民事違法行為1986年，以貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民法通則》為契機，民事審判工作得到全面加強。1991年，新修訂的《中華人民共和國民事訴訟法》頒布實施后，民事審判工作進一步走上了規(guī)范化的軌道。1996年以后，隨著市場經濟體制的建立和完善，人民法院的民事審判方式進行了改革，逐步由過去的法官“糾問式”的審判變更為現在的由雙方當事人“訴辯式”的審判，法官由大包大攬回到了居中裁判的位置上，職權主義色彩逐漸淡化。2001年，撤銷了原有的民事審判庭和經濟審判庭，分別設立了民事審判第一庭和民事審判第二庭，建立了大民事的審判格局。近年來，認真貫徹司法為民原則和實踐司法為民的思想，強化了對當事人的訴訟指導和風險提示，加強了訴訟調解工作，加強了對弱勢群體的保護力度，及時化解當事人的矛盾和沖突，有效保護了當事人的合法權益，維護了民事、商事活動的基本規(guī)則和秩序。2002年以來，為貫徹落實上級法院和本院制定的司法為民、便民的措施，經常深入發(fā)案地就地收案、就地審判，方便當事人進行訴訟活動。2004年以來，發(fā)揮服務職能，根據金融部門的委托和申請，采用簡便快捷的非訴訟方式與訴訟方式相結合，幫助金融部門清收不良貸款，支持金融部門防范和化解金融風險，促進信用體系建設。近年來，每年審判的民事案件均穩(wěn)定在150件左右。
三、堅持支持行政機關依法行政和保護行政相對人合法權益相結合的原則，認真開展行政審判工作1987年11月，成立了行政審判庭，因當時還沒有行政訴訟法，審判行政案件參照民事訴訟法規(guī)定的程序進行。1990年10月1日，《中華人民共和國行政訴訟法》正式施行，審判行政案件有了獨立的程序。我國加入世界貿易組織后，為適應形勢的需要，行政審判工作中又增加了司法審查的內容，在基層法院，司法審查更多地表現在對非訴行政執(zhí)行案件的審查上。在行政審判中，始終注重法律效果和社會效果的統(tǒng)一，既支持行政機關依法行政，又注重對行政相對人合法權益的保護，避免形成“告狀難”。
四、加強審判監(jiān)督工作，嚴把案件出口關，確保案件質量2001年以前，審判監(jiān)督工作由告訴申訴庭負責，在2001年的機構改革中，新成立了審判監(jiān)督庭，專門負責案件的內部監(jiān)督工作，同時制定了《案件質量評查制度》等規(guī)章制度。按照規(guī)定，由審判監(jiān)督庭牽頭，每季度開展一次案件質量評查，評查內容包括程序、實體處理、法律文書制作、書記員記錄、案卷裝訂等5個大項100余個小項。對查出的問題分別情況及時進行整改，并對責任人進行行政處分或經濟制裁。在加強內部監(jiān)督的同時，還采取聘任執(zhí)法監(jiān)督員、建立接受人大及其常委會的監(jiān)督制度等形式，自覺接受社會各界的監(jiān)督，以保證“公正與效率”工作主題的實現。
度法院政治部工作總結篇十五
20_年，我院在區(qū)委的領導下，在區(qū)人大和上級法院的監(jiān)督下，堅持一手抓審判工作，一手抓精神文明建設。在狠抓審判工作的同時，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風過硬、無私奉獻的高素質的文明法官隊伍。
一、領導重視，強化精神文明建設工作的組織領導。
首先，院領導班子在思想上對精神文明建設工作高度重視。通過學習，班子成員深刻認識到：作為國家審判機關的人民法院，擔負著打擊犯罪、保護人民、調節(jié)經濟關系、促進改革開放事業(yè)的重要任務，在貫徹中央“兩手抓、兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針中，具有不可替代的作用;同時，加強人民法院的精神文明建設，是人民法院充分運用審判職能，依法秉公辦案，清正廉潔、嚴肅執(zhí)法的重要保證，對提高干警素質，促進審判工作都有重要意義。由于領導認識到位，所以工作中能將精神文明建設作為法院工作的重中之重，切實抓緊抓好。
其次，我院成立了精神文明建設領導小組，加強對精神文明建設工作的領導，領導小組由院長親自掛帥，由二名副院長擔任副組長，由綜合職能部門的同志任成員，同時設辦公室，負責日常的督查、檢查、推進工作。同時，推行“一崗雙責”制，要求院庭領導既抓審判業(yè)務，又抓精神文明建設，既抓案子又抓腦子。對因精神文明建設工作抓得不力，出現問題的，要按目標責任制追究相應責任。這樣，就形成了一個領導抓、抓領導，層層目標明確、責任落實的領導體制，從組織和領導上為精神文明建設工作的落實提供了有力的保障。
第三是思路清晰，規(guī)劃具體。在工作中，我院認真把握好法院精神文明建設的指導思想，形成符合法院特點的工作思路，即從教育和制度建設入手，以班子建設和廉正建設為重點，以群眾性精神文明活動為載體，持之以恒，努力造就高素質的文明法官隊伍。根據這一思路，我院不斷加大精神文明建設力度，院黨組堅持定期召開會議分析研究隊伍現狀，布置精神文明建設工作，同時專門制定了精神文明工作安排意見，對精神文明建設工作作了具體可行的規(guī)劃，由于領導重視、真抓實管，本院的精神文明建設工作取得了一定的成績。
二、以建設高素質的文明法官隊伍為目標，加大隊伍建設工作力度。
在隊伍建設工作中，我們采取了以下措施：
(一)抓教育、強素質。
按建設“講政治、懂業(yè)務、作風正、能力強”的高素質法官隊伍的要求，加強政治業(yè)務兩方面的學習，尤其是加強了廉正教育、職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的的宗旨教育。引導干警遵守公正無私、依法辦案、剛正不阿、清正廉潔的職業(yè)道德，樹立愛崗盡責、勤奮高效、甘于奉獻的職業(yè)精神，牢記“四條禁令”、“八個不準”等職業(yè)紀律，發(fā)揚實事求是、扎實深入、文明執(zhí)法、熱情服務的職業(yè)作風，做遵紀守法，嚴格執(zhí)法的模范。學習采取集中與分散相結合，輔導與自學相結合等多種形式，堅持全院每月一次，各庭室半月一次的學習制度，并注重學習質量。建立黨組理論中心組學習制度，每月堅持一次，要求環(huán)節(jié)以上干部全部參加，加大對院庭班子思想教育力度，注重日常的思想教育工作，院長逢會必講隊伍建設，強調嚴肅執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法等問題，這對全體干警起到了極大的鞭策警示作用。
(二)抓監(jiān)督、保公正。
20_年，我院加大了審判監(jiān)督工作力度，通過嚴格的監(jiān)督，防止審判人員濫用審判權和執(zhí)法不公正的問題出現。重點從以下幾個環(huán)節(jié)，強化了監(jiān)督制約機制。一是審判工作目標管理機制。年初我院下發(fā)了《崗位目標責任狀》，責任狀對各項審判工作的數量、質量、效率、效果等方面均提出了明確的要求，并明確了考核辦法和獎懲標準。通過目標管理，嚴格考核，嚴明獎懲，調動全體干警的積極性。二是審判工作督查機制。建立了審判工作督查制度和案件評查制度，對案件進行評查，總結工作經驗，查找審判工作中存在的問題。以上制度的實施保證了案件質量，增強了審判人員的責任心。
在建立健全審判內部監(jiān)督制約機制的同時，本院采取一系列措施，強化外部監(jiān)督制約機制。首先是自覺接受黨委、權力機關的監(jiān)督。定期向黨委和人大匯報審判工作情況，重大案件及時向黨委和人大匯報，以求得支持。二是認真接受群眾及社會各界的監(jiān)督。堅持院長接待日制度，聽取當事對本院執(zhí)法情況反映，同時，向社會公開提出確保司法公正的五項承諾制度，公布了監(jiān)督電話歡迎社會各界監(jiān)督。三是聘請司法監(jiān)督員對本院審判工作進行監(jiān)督，并定期走訪有關單位及黨委、紀檢監(jiān)察等部門及部分駐街單位及基層組織代表，聽取他們的意見和建議，以便發(fā)現問題及時糾正。
通過內部健全制約機制，外部拓寬監(jiān)督渠道，使本院的嚴格執(zhí)法有了較可靠的保證。
度法院政治部工作總結篇十六
第一段：簡介實習背景和目的（150字）。
作為法學專業(yè)的學生，我有幸參加了一次法院政治部實習，這次實習為期兩個月，是我大學期間最重要的實踐經驗之一。我之所以選擇法院政治部作為我的實習單位，是因為我對法律體系的了解和興趣，也希望能夠實踐自己的法律知識。通過這次實習，我希望能夠深入了解法院政治部的工作，提升自己的專業(yè)能力，并獲取實踐經驗。
第二段：實習過程中的學習和體驗（300字）。
在實習的兩個月里，我參與了眾多政治部的工作，包括審理案件和制定法規(guī)。首先，我被分配到一個審理案件的小組，我負責整理案件材料、參與庭審過程以及撰寫審判意見書。這個經歷讓我深刻體會到了法院工作的嚴謹和細致，每一個細節(jié)都要準確無誤。更重要的是，我學會了如何理性客觀地分析案件，權衡各種因素，并給出公正的判決。其次，我還參與了政治部的法規(guī)制定工作，與各部門的同事共同制定了幾項關于司法改革的法律文件。通過這個過程，我了解到了政府和立法機構在制定法規(guī)時的復雜性和繁瑣性。同時，我也認識到了法律的權威性和規(guī)范性對社會穩(wěn)定和公平正義的重要性。
第三段：實習收獲和思考（300字）。
通過這次實習，我不僅收獲了專業(yè)知識和實踐技能，還深刻地認識到了法院政治部的作用和責任。政治部是法院中的一道重要防線，負責維護國家政治體系的穩(wěn)定。在審理案件時，法官必須要有獨立公正的判斷力，不能受到外界的影響。這就要求我們要對法律有深入的理解和正確的判斷。另外，政治部還要積極參與法規(guī)的制定和修改，為社會各項事務提供合法性和可行性的保障。實習期間，我深切體會到了身為法律工作者的責任和使命感。同時，我也發(fā)現自身在專業(yè)知識方面還有很大的不足，需要繼續(xù)學習和提升。
第四段：實習中的困難和解決辦法（200字）。
在實習期間，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，由于政治部工作涉及到許多敏感的法律和政治問題，信息的保密性要求非常高。因此，在處理案件和參與法規(guī)制定時，我常常面臨信息的不足和理解困難。為此，我積極請教老師和同事，加強了自己對相關法律和政策的學習和理解。其次，在審理案件時，我常常面臨法律和道德的沖突，需要做出自己的判斷。這也是我提升專業(yè)素養(yǎng)和自我認知的重要機會。最后，在工作中，我還遇到了與同事的溝通困難和合作問題。通過與同事的交流和反思，我學會了尊重和團隊合作的重要性，也認識到了自己在溝通上的不足。
第五段：實習的啟示和展望（250字）。
這次法院政治部的實習讓我收獲頗豐，增長了見識，提升了專業(yè)素養(yǎng)。通過實踐，我深刻認識到了法院政治部工作的重要性和復雜性，也更加堅定了自己從事法律相關工作的決心。在未來的學習和工作中，我將加強自己的專業(yè)能力，努力成為一名優(yōu)秀的法律工作者。同時，我也期待能夠學習更多法律和政治知識，提升自己的綜合素質。我也會繼續(xù)關注和支持政府的司法改革工作，為社會的發(fā)展和進步貢獻自己的力量?？傊@次實習讓我受益匪淺，也為我今后的發(fā)展鋪平了道路。
度法院政治部工作總結篇十七
近年來，區(qū)地稅局始終堅持從細處入手、從基礎抓起，緊緊圍繞班子建設、制度建設、載體建設和基層建設，扎實開展思想政治工作，著力培育干部職工的敬業(yè)精神、奉獻精神，促進干部作風根本性轉變，以其人性化的工作方式，拓展新時期思想政治工作的嶄新途徑。
一、干部隊伍基本情況。
區(qū)地稅局現有干部職工30人，其中正式干部20人，臨時聘用人員10人。少數民族干部職工6人，黨員11人，平均年齡41歲。建局以來，連續(xù)20xx年超額或圓滿完成各項稅收任務。組織收入突破兩億五大關，稅收收入達億元。1998-1999年被授予四項國家級榮譽。1995-先后六次受到自治區(qū)級表彰。連續(xù)100多次獲得市、區(qū)級榮譽稱號。
區(qū)距市區(qū)30公里，班車每天要在路上來回顛簸兩個小時，常常是披著星星走，頂著月亮歸，風雪兼程。不少年輕同志不愿意過來，干部隊伍呈現嚴重老齡化;有的干部在這已經工作了十多年，思想上難免會有些情緒。對此局黨組及時調整思路，將思想政治工作重點由務虛說教向因人施教轉移，以事業(yè)留人，以情感化人，以真誠待人，了解干部所急、所想、所盼、所愛，滿足正當需求，及時發(fā)現和解決苗頭性問題，使思想政治工作真正成為雪中炭、雨中傘。
(一)加強班子建設，發(fā)揮思想政治工作率先垂范作用。
局黨組堅持把班子建設作為思想政治工作的第一要務，要求班子成員率先垂范，立言立行，用實際行動贏得干部職工的信任，以增強思想政治工作的說服力。在年初即以文件的形式明確各自職責，規(guī)范決策程序，實行民主集中制原則，保證黨組成員間既分工負責，又配合協調，避免職責不清導致配合不力。在此基礎上，又實行領導責任追究辦法，規(guī)定凡有干部出現違規(guī)違紀的，在追究相關人員責任的同時，一并追究分管領導連帶責任，以增強班子成員的工作責任心和對思想政治工作的重要性認識。在具體工作中，我們還注重用良好的工作作風感染人，局班子成員身體力行，變“一級說給一級聽”為“一級做給一級看”，在一定程度上促進了我局勤勉務實作風的樹立。幾年來，局領導班子的整體滿意率均在95%以上。
(二)加強學習教育，發(fā)揮思想政治工作正面引導作用。
堅持教育與自我教育相結合，積極發(fā)揮思想政治教育主陣地、主課堂、主渠道的作用。
一是加強形勢政策學習。堅持中心組集中學習、支部“三會一課”和職工每周五學習制度，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強黨員干部形勢教育，突出黨的政治理論、重大方針政策和自治區(qū)黨委重要決策部署的學習，促進干部隊伍政治信仰更加堅定，服務科學發(fā)展思路更加清晰，稅收征管責任更加明確。
二是廣泛開展針對性的教育活動。通過開展理想信念教育、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提升部門良好形象;開展預防職務犯罪教育，加強稅風稅紀整頓，增強隊伍免疫力和依法行政意識;開展“假如我是納稅人”換位思考和公務員禮儀培訓，提高納稅人滿意度。
(三)加強情感交流，發(fā)揮思想政治工作疏導溝通作用。
局黨組平時注意挖掘每個干部的閃光點，最大限度地挖掘內部潛力，并通過思想的交流與溝通來調適干部心理狀態(tài)。
度法院政治部工作總結篇十八
今年是全面貫徹落實十九大精神的開局之年，是法院司法體制改革承啟之年，人民法院肩負的責任更加重大，面臨的任務更加艱巨。面對新形勢、新要求，如何提升爭先進位的成效，加快爭創(chuàng)一流的步伐，需要我們認真思考、深入研究、積極應對。
2020年是經濟發(fā)展形勢更加復雜、工作任務更加繁重的一年。反映到司法領域，呈現出案件數量持續(xù)上升、群眾訴求明顯增多、司法難度越來越大的新特點，各種法律問題與社會問題相互交織，導致法院工作環(huán)境更加復雜。今年除了常規(guī)工作外，我們還要試行司法改革，重新整合審判資源，這些都會給審判工作造成一定的影響，導致我們的工作更加繁重。
2020年是我院創(chuàng)新發(fā)展更加關鍵的一年。去年我院的工作呈現出持續(xù)穩(wěn)定健康和諧發(fā)展的良好態(tài)勢。但是，要清醒地認識到，與人民群眾的期望相比，與上級要求相比，在許多方面還存在差距：一是在素質能力上有差距。二是在法院管理上有差距。三是在司法作風建設上有差距。四是整體工作水平還不高，各部門之間、各審判業(yè)務之間發(fā)展不平衡，短板效應明顯。這些現象必須引起我們的高度重視，及時加以改進。