計劃是指為實現(xiàn)特定目標(biāo)而事先制定的行動方案。它可以幫助我們有條不紊地進(jìn)行各項工作和學(xué)習(xí)，提高效率。我想我們應(yīng)該制定一個詳細(xì)的計劃，以便更好地安排時間和資源。在制定計劃時，我們需要考慮到可能的風(fēng)險和不確定性因素。為了幫助大家更好地制定計劃，以下是一些成功人士的經(jīng)驗和故事。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇一
對內(nèi)定位：1、服務(wù)師院同學(xué)，為同學(xué)們提供幫助的同時增添同學(xué)們?nèi)粘Ｉ畹臉啡ぁ?BR> 2、學(xué)院老師與同學(xué)溝通的橋梁之一。
3、鍛煉與培養(yǎng)干事能力的平臺。
4、結(jié)交朋友知己，增廣見聞，分享經(jīng)驗、交流心得的一個平臺。
對外定位：1、擴(kuò)大師范學(xué)院在學(xué)校的知名度以及影響力。
2、提供一個平臺給干事與外院學(xué)生會交流、合作，共同成長。
1、奠基者：主席團(tuán)雖然是學(xué)生會的高層管理人員，但是在整個團(tuán)體當(dāng)中起到的是最基礎(chǔ)的作用，必須牢牢地把握住學(xué)生會的發(fā)展方向，才能指導(dǎo)學(xué)生會向更高的層次發(fā)展。同時主席團(tuán)是部長和干事們最堅實的后盾，讓部長和干事們工作起來有安全感，可以放心地去做，讓他們能有一種感覺：無論出了什么狀況，至少還有主席團(tuán)能夠撐著。
2、拓荒者：盡管師范學(xué)院學(xué)生會已經(jīng)發(fā)展到相對成熟的階段，但是前路依然需要我們摸索著前進(jìn)，而主席團(tuán)就是這條學(xué)生會發(fā)展之路的拓荒者。只有當(dāng)主席團(tuán)找到正確發(fā)展之路并開拓這條路，才能讓學(xué)生會的發(fā)展力量，即部長和干事們在這條路上走得更好，走得更遠(yuǎn)。
3、領(lǐng)航員：主席團(tuán)應(yīng)該具備有大局觀，做好外部規(guī)劃的同時注重內(nèi)部建設(shè)，對于學(xué)生會的工作以及建設(shè)起到主導(dǎo)作用。并且能夠團(tuán)結(jié)凝聚整個學(xué)生會，讓學(xué)生會的部長、干事能有一個清晰的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)學(xué)生會可團(tuán)結(jié)的力量，共同完成這個目標(biāo)。
而領(lǐng)導(dǎo)工作中最重要的是做好領(lǐng)導(dǎo)部長的工作，只有當(dāng)充分發(fā)揮好部長的力量，才能使學(xué)生會發(fā)揮其最大的效用。
對于學(xué)生會制度的建設(shè)中所提出的新的工作方式要起到帶頭作用，引領(lǐng)學(xué)生會向制度化規(guī)范化方向發(fā)展。
4、計劃者：主席團(tuán)應(yīng)該對學(xué)生會未來的發(fā)展具有一個相對清晰的計劃，安排好每個學(xué)期每個月的大致工作日程表、工作重點。同時需要對干事的培訓(xùn)有所計劃，例如是在什么階段應(yīng)該對干事進(jìn)行哪一方面的培訓(xùn)(具體需要與當(dāng)月的活動以及工作重點相結(jié)合)。
5、溝通協(xié)調(diào)者：主席團(tuán)的溝通需要針對這幾方面：對學(xué)院、對外院的學(xué)生會以及校區(qū)其他社團(tuán)、對學(xué)生會內(nèi)部。
對學(xué)院的溝通當(dāng)然是指主席團(tuán)需要做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師與學(xué)生會之間溝通的紐帶，為學(xué)生謀得更多的福利。
對外院學(xué)生會以及校區(qū)其他社團(tuán)的溝通重點在于建立師范學(xué)院學(xué)生會的影響力并能與其他學(xué)院學(xué)生會、學(xué)生社團(tuán)建立良好的合作關(guān)系，相互交流，共同進(jìn)步。
對學(xué)生會內(nèi)部的溝通主要是指需要處理好部長間以及干事間的關(guān)系，積極主動了解內(nèi)部需求，做好內(nèi)部激勵與協(xié)調(diào)工作。
主席團(tuán)同時還是學(xué)生會工作的信息中心，因此主席團(tuán)應(yīng)該及時整理活動信息并對有用信息進(jìn)行及時的反饋。同時要有一定的信息敏感度，能夠清楚把握學(xué)生會內(nèi)部事物的發(fā)展動態(tài)，以便及時作出相應(yīng)的應(yīng)對工作。
6、組織者：主席團(tuán)的組織工作主要有2項，首先是組織工作的落實進(jìn)行，以及組織會議的召開。
主席團(tuán)需要按照工作計劃以及實際調(diào)整組織進(jìn)行工作，其中包括各個部門的常規(guī)工作以及各項活動的進(jìn)行。
會議對于一個組織的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。主席團(tuán)需要有效地組織學(xué)生會內(nèi)部會議，包括主席團(tuán)會議、部長主席團(tuán)會議以及學(xué)生會全體大會。主席團(tuán)應(yīng)該對每次的會議有個清晰的定位以及具體的流程，做好時間控制方面的工作，在每次會議之前做好資料收集工作，確定會議的重點，做到會議能在最短的時間內(nèi)解決對多的問題達(dá)到最高的效用。
7、監(jiān)督控制者：活動開展的前期，主席團(tuán)應(yīng)該對活動做好定位，對活動有一定的把握?；顒硬邉澟c開展階段，主席團(tuán)應(yīng)分析活動各項工作的可行性，做好指導(dǎo)工作。監(jiān)督好活動的開展，防止出現(xiàn)活動偏向、時間延后、預(yù)算超支、活動冗余等不利因素的出現(xiàn)。
8、改革者：作為學(xué)生會的核心，主席團(tuán)應(yīng)該有銳意創(chuàng)新的精神，針對學(xué)生會的發(fā)展要適時作出適當(dāng)?shù)母母?，敢為人先，銳意進(jìn)取。改革主要體現(xiàn)在學(xué)生會的制度完善以及活動舉辦方面。首先是對既有的制度進(jìn)行進(jìn)一步的修改與完善，同時可以對已經(jīng)發(fā)展成熟的活動進(jìn)行發(fā)展與完善。
9、資源分配者：主席團(tuán)需要考慮如何把有限的資源合理的使用，使其效用達(dá)到最大化。同時要做好部門之間、活動之間資源分配的平衡。在機(jī)會平衡方面要做到，保持部門特色的同時兼顧部門的平衡發(fā)展。
10、危機(jī)處理者：學(xué)生會發(fā)展道路上難免會出現(xiàn)有危機(jī)，作為主席團(tuán)在這個時候應(yīng)該用于擔(dān)當(dāng)、負(fù)起責(zé)任，善于處理解決問題，并且在緊急情況下做好應(yīng)急工作，在工作前要預(yù)期可能的突發(fā)狀況并做好相應(yīng)的備案。
(一)建設(shè)理念：承擔(dān)、溝通、關(guān)懷。
承擔(dān)：
作為主席團(tuán)首先就要用于承擔(dān)，只有當(dāng)主席團(tuán)首先承擔(dān)起建設(shè)學(xué)生會的重任并加以落實，才能發(fā)動起部長和干事們共同完成建設(shè)學(xué)生會的重任。對于學(xué)生會的發(fā)展事務(wù)，主席團(tuán)要勇于承擔(dān);對于學(xué)生會活動的進(jìn)行工作，主席團(tuán)要勇于承擔(dān);對于學(xué)生會干事的成長，主席團(tuán)更要勇于承擔(dān)。在師范學(xué)院學(xué)生會，首先要傳承的就是一種勇于承擔(dān)的精神，從主席團(tuán)開始，滲透到每個部長每個干事當(dāng)中。
溝通：
在學(xué)生會，部門與部門之間、干事與干事之間、部長與部長之間都會存在不同程度上的差異，差異化如果處理得好就能夠使團(tuán)隊保持一定的新鮮感，但是處理不好卻會成為發(fā)展的一大障礙，因此主席團(tuán)應(yīng)該以溝通之上，做好部門之間、部長之間的溝通工作，使團(tuán)隊能夠和諧統(tǒng)一而存在差異，以保證學(xué)生會的可持續(xù)發(fā)展。
關(guān)懷：
學(xué)生會的工作強(qiáng)度以及密度容易使干事的邊際效用遞減較快，甚至有可能讓干事無法適應(yīng)，心理壓力過大，因此主席團(tuán)需要注意學(xué)生會的內(nèi)部建設(shè)，適時組織一些減壓活動以及交流活動，多關(guān)懷干事，增加非工作非正式溝通，以保持干事、部長團(tuán)隊的激情，培養(yǎng)他們對學(xué)生會的歸屬感。
同時我覺得在學(xué)生會內(nèi)部中可以建立主席團(tuán)與干事們之間的非正式交流渠道，在學(xué)生會建立之初就可以宣傳“有困難找主席幫忙”的理念。這樣雖然會一定程度上加重主席團(tuán)的負(fù)擔(dān)，但是由于主席團(tuán)與部門干事并沒有直接相連的關(guān)系，這樣的越級了解能夠讓主席團(tuán)更加了解學(xué)生會內(nèi)部活動的組織情況，同時體現(xiàn)出學(xué)生會關(guān)懷的理念。
(二)內(nèi)部建設(shè)措施：
針對整個學(xué)生會：
1、完善檔案歸檔。將學(xué)生會人員檔案，活動檔案等材料做好歸檔。
2、內(nèi)部資源共享。除了已有的學(xué)生會圖書館以外，可以進(jìn)行學(xué)習(xí)資料的共享以及工作文件、策劃的內(nèi)部共享。
3、學(xué)生會文件建設(shè)。學(xué)習(xí)學(xué)生會文件是干事工作規(guī)范化以及通過總結(jié)學(xué)習(xí)活動經(jīng)驗、了解其他部門工作的一個重要的途徑，要繼續(xù)完善建設(shè)學(xué)生會文件。
4、會議組織。通過學(xué)生會全體大會是一個讓部門干事了解其他部門的干事以及其他部門工作的平臺。應(yīng)該對每次會議的內(nèi)容有具體的規(guī)劃，在會議中進(jìn)行游戲、進(jìn)行簡單組培以及活動總結(jié)等等，完善會議的組織，加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力同時干事能學(xué)到有用的東西。
針對部門：
1、干事成長日記。通過成長日記記錄干事工作的點點滴滴，讓干事能夠看到自己的進(jìn)步的同時部長能夠了解到干事的心路歷程，從而作出更好的指導(dǎo)工作。干事成長日記的形式可以更加多樣畫，例如部長們出命題作文，或者要求寫一個句子，要求貼一樣照片作為成長見證都可以。
2、部門微博。通過部門微博記錄部門的事跡，同時增強(qiáng)部門的凝聚力以及成員之間的感情。
3、部門會議的完善。建議每月舉行一次部門會議，在會議中除總結(jié)工作外，還設(shè)置簡單那的組培環(huán)節(jié)，可以是對活動工作的組拍或者是其他學(xué)習(xí)以及生活方面知識的組培，讓干事能吸收多元化的知識，提高能力的同時增強(qiáng)組織的認(rèn)可度。
4、定期進(jìn)行部門聚餐、出游，增進(jìn)部門感情，加強(qiáng)干事之間、部長與干事之間的溝通，了解干事對學(xué)生會的看法，以便用作參考并作出改善。
5、制作工作牌。
(一)制度完善。
1、會議制度。
根據(jù)工作的強(qiáng)度和密度決定部長主席團(tuán)會議召開的頻率。在會議前先收集會議中需要集中討論的問題;會議的主要內(nèi)容為總結(jié)上階段工作以及下階段工作安排，問題的討論解決。其中會議的重點應(yīng)該放在討論解決問題上。對于問題的討論需要控制時間，提高會議效率。
(3)部門會議：
建議每月召開一次部門會議，但具體可按照部門工作量以及需要作出調(diào)整。會議的內(nèi)容為總結(jié)工作以及工作安排，需要設(shè)置時間讓干事提出在工作中遇到的問題并討論解決。同時在會議中要安排簡單的組培內(nèi)容或者是內(nèi)部建設(shè)內(nèi)容，凝聚部門團(tuán)隊、加強(qiáng)干事的歸屬感。
(4)工作會議：
根據(jù)活動主辦部門的需要召開，由活動的負(fù)責(zé)人和pm負(fù)責(zé)召開。會議的重點為總結(jié)、安排工作，討論解決問題以及團(tuán)隊建設(shè)。在工作會議的召開前必須做好問題的統(tǒng)計工作，控制討論時間，提高會議效率。
(1)每月出版一份學(xué)生會文件(具體可視情況而更改)，學(xué)生會文件內(nèi)容需要包括上個月活動的總結(jié)，下個月活動的安排，上個月每個部門的簡單工作總結(jié)，及時更新的學(xué)生會物資清單以及優(yōu)秀干事的評選結(jié)果。
(2)定時組織學(xué)生會文件學(xué)習(xí)。通過學(xué)生會文件的學(xué)習(xí)使干事能夠了解學(xué)生會的運轉(zhuǎn)，加深對學(xué)生會的了解同時能夠?qū)W習(xí)到各個活動中的經(jīng)驗，增強(qiáng)組織的認(rèn)同感。
3、項目經(jīng)理人制度(網(wǎng)上借鑒)。
(1)pm問責(zé)制度。pm作為一個活動的主要負(fù)責(zé)人，身上有更多的責(zé)任的同時還獲得了比別人更多的機(jī)會。因此pm應(yīng)該更重視并做好這份工作，不能浪費這次寶貴的機(jī)會。實行pm問責(zé)制度，定期總結(jié)、檢討自己的工作，看是否有可以改善的方面。向pm身邊的干事以及其他pm征集對pm的建議，以促進(jìn)pm的自我監(jiān)督意識以及成長，同時推動活動朝更好的方向發(fā)展。
具體pm問責(zé)制度建議采用360°績效評估制度。即通過4層評估機(jī)制對pm的工作進(jìn)行階段性評估。第一層是主席團(tuán)、部長層面的評估。第二層是同級工作干事(即活動中的pm)的評估。第三層是活動團(tuán)隊中其他非pm干事對pm工作的評估。第四層是活動的受眾對pm工作的評估(受眾不僅僅包括活動的參與人群，還包括與活動相關(guān)的其他部門的干事例如推廣與外聯(lián))。
通過問責(zé)制度讓pm從各個渠道中認(rèn)識到工作中的不足之處，并促使他們加以改進(jìn)。
(2)同時要加強(qiáng)對pm的組培工作。包括團(tuán)隊建設(shè)以及團(tuán)隊溝通，對活動的定位以及把握，辦活動期間要注意的專業(yè)性與規(guī)范性問題等等。
(3)。
4、活動總結(jié)制度。
(1)活動總結(jié)的規(guī)范性要求：活動總結(jié)應(yīng)該包括有活動的簡單介紹，活動從準(zhǔn)備到執(zhí)行期間的簡單規(guī)劃以及分組;活動中遇到的問題以及解決方案;活動的優(yōu)點和缺點分析;對活動的改進(jìn)方案這幾個部分組成。
(2)在正式寫活動總結(jié)前，主辦部門最好先召集其他活動參與干事集中總結(jié)一下活動，并從中提取出相對重要的問題，想出解決方案并寫入總結(jié)。
5、組培制度。
(1)學(xué)生會的組培應(yīng)該主要貫穿于全體大會以及部門會議之中。對組培的內(nèi)容應(yīng)該在一開始有個較為統(tǒng)一的安排。
對于干事的培訓(xùn)應(yīng)該有更清晰的安排以及計劃(具體可根據(jù)每個部門的不一致而各自確定)。
例如：1、剛進(jìn)入學(xué)生會后的第一個組培主題可以定為，工作中的溝通交流。包括對部長、主席團(tuán)的溝通交流注意事項，同級干事在工作中的溝通交流技巧，以及對外工作中的溝通交流技巧。
2、針對活動舉辦需要，第二個組培的主題可以針對活動策劃，即如何策劃出一個具有較高可行性的活動的組培。
3、針對下學(xué)期對活動專業(yè)性的要求，組培的主題可以確定為如何提高活動的質(zhì)量，提高自身執(zhí)行力之上。
4、針對下學(xué)期活動強(qiáng)度密度大的問題，同時可以組織例如時間管理、壓力管理等的組培。
(2)組培內(nèi)容根據(jù)學(xué)生會的階段性工作特點以及發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行規(guī)劃，例如在開學(xué)初的會議應(yīng)該進(jìn)行學(xué)生會工作手冊以及工作規(guī)范的學(xué)習(xí)，當(dāng)男女生節(jié)、院運會開始后就應(yīng)該進(jìn)行策劃的組培等等。
(4)制度創(chuàng)新。
1、sop制度(標(biāo)準(zhǔn)操作流程制度)。
顧名思義，sop制度就是一項規(guī)范學(xué)生會日常工作的制度，通過這項制度對學(xué)生會的工作進(jìn)行規(guī)范性引導(dǎo)，提高學(xué)生會工作效率，減少工作中的沉沒成本。在學(xué)生會的手冊中已經(jīng)提到很多關(guān)于工作中的流程以及規(guī)范性操作，建議獨立發(fā)展出一套sop制度，令干事查找是更加容易，同時可以及時更新此制度。sop制度具體可以包括一下幾項：
(1)教室申請、場地申請等申請的具體流程清晰體現(xiàn)。在學(xué)生會工作難免要申請各種場地和物資，而很多人都不熟悉這些流程，把這些流程文字化，讓大家更容易知道可以減少在申請場地、物資的時候產(chǎn)生的問題，提高工作效率，也留給學(xué)工辦以及輔導(dǎo)員老師一個良好的印象。
(2)總結(jié)規(guī)范制度。各項活動的總結(jié)都有一套標(biāo)準(zhǔn)的框架格式，即需要有活動的簡單介紹以及活動進(jìn)行期間的工作安排，活動的中出現(xiàn)的問題、活動中出現(xiàn)的問題以及解決方案、活動的優(yōu)缺點等等。對活動總結(jié)進(jìn)行規(guī)范能夠使總結(jié)更加全面可用性更加強(qiáng)避免總結(jié)過于臃腫，實現(xiàn)其最大效用。
(3)策劃規(guī)范。對不同時期的活動策劃要有一個基本的框架要求。例如首先寫明的是活動主要工作有哪些、活動的分工如果，活動的日程表設(shè)計等等。統(tǒng)一的策劃格式可以讓干事更加快速的適應(yīng)并且容易一目了然，習(xí)慣于一種策劃的格式需要查找事項的時候也會相對迅速。
(4)權(quán)力下放明確。在籌備活動中會有設(shè)置聯(lián)系人、組長、pm等職位，而每個職位擁有哪些權(quán)力，可以在多大范圍內(nèi)進(jìn)行自主決策而在什么時候必須要馬上匯報部長、主席團(tuán)需要有一個大致范圍的確定。適當(dāng)?shù)臋?quán)力下讓以及權(quán)力下放的明確可以讓干事在工作的時候更加有激情同時更加安心，從而提高效率。同時還能相對減輕部長主席團(tuán)的負(fù)擔(dān)，以免出現(xiàn)干事無論大事小事都勞煩部長主席團(tuán)等情況出現(xiàn)。
(5)信息溝通制度。明確一個信息溝通制度并使這個制度成為學(xué)生會成員的習(xí)慣。在舉辦活動的時候經(jīng)常會出現(xiàn)信息中斷的情況出現(xiàn)，明確一個信息溝通制度，能夠減少這個情況的發(fā)生。
首先明確基本信息要在多少天以內(nèi)更新一次，什么樣的信息是緊急信息，什么樣的信息可以在匯總過后再公布都可以加以文字化的明確。(例如什么樣的信息是重要信息這一問題，可以指定為在信息發(fā)布后24小時內(nèi)必須得出一個結(jié)論或者完成的任務(wù)可以確認(rèn)為緊急信息)。
同時在信息溝通中可以加入一個重要符號，以體現(xiàn)信息的重要性，減少組員對重要信息疏漏的可能性。
(6)申請預(yù)提活動經(jīng)費的流程以及標(biāo)準(zhǔn)。
(7)各項文件的審批制度。
2、點子記錄制度。
每個活動在前期籌備時間的時候總會有各種各樣的點子出現(xiàn)，而這些點子很多最終沒有運用到活動之中，而這些點子都是學(xué)生會的重要資源，建議在活動進(jìn)行的時候有人專門負(fù)責(zé)記錄這些點子并且匯總成為一份文檔資料，留做以后啟發(fā)所用。點子整理工作由秘書處負(fù)責(zé)，按分類(即文娛活動類、商業(yè)活動類、學(xué)術(shù)講座類、宣傳策略類等分類)來進(jìn)行收集管理。
(一)活動的意義。
有句話說：三流的學(xué)生會辦活動，二流的學(xué)生會為同學(xué)服務(wù)，一流的學(xué)生會引領(lǐng)學(xué)生思潮。師范學(xué)院學(xué)生會當(dāng)然以發(fā)展成為一個一流的學(xué)生會為目標(biāo)。學(xué)生會始終以組織活動為主，通過各系列各類型的活動達(dá)到服務(wù)同學(xué)、引領(lǐng)思潮的目的，例如男女生節(jié)是以服務(wù)同學(xué)為主要目的的，而經(jīng)濟(jì)文化節(jié)系列活動以及嶺南大講堂則更側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生更方面的能力。
同時，學(xué)生會舉辦活動更是為學(xué)生會內(nèi)的干事提供一個發(fā)展自我、展示自我的平臺，通過舉辦活動而獲得社團(tuán)活動的經(jīng)驗，使干事在學(xué)生會中能夠真正地學(xué)習(xí)到有用的東西。
(二)活動發(fā)展方向：注重質(zhì)量，向?qū)I(yè)化發(fā)展。
學(xué)生會在上下學(xué)期會分別舉行各種類型的活動，有文娛類、學(xué)術(shù)類、服務(wù)類活動等等，在我看來活動的數(shù)量已經(jīng)足夠，應(yīng)該把工作的重點放在提高活動的質(zhì)量之上，使活動向更專業(yè)化的道路發(fā)展。
對于活動的舉辦與發(fā)展方面，建議同樣采用360°績效評估制度。通過4層人員對活動進(jìn)行評估，確定活動是否仍具有發(fā)展的潛力，同時做好活動的反饋工作。第一層是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)層面的評估。第二層是學(xué)生會內(nèi)部負(fù)責(zé)活動干事對活動的評估。第三層是學(xué)生會部長主席團(tuán)對活動的評估。第四層是活動受眾對活動的評估。
(三)活動的規(guī)劃以及設(shè)想：
例如：迎新系列活動：
每個部門派出一人組成一個迎新準(zhǔn)備小組，主要任務(wù)是管理新生群、更新新生博客、整理入學(xué)有需要的文檔資料并共享資料。
(1)主席團(tuán)要與新一屆大一新生的輔導(dǎo)員做好聯(lián)系工作，從輔導(dǎo)員中獲得有用的信息并根據(jù)信息做好進(jìn)一步的規(guī)劃。
(2)在軍訓(xùn)后期開始準(zhǔn)備迎新的工作，秘書處主要負(fù)責(zé)學(xué)生會見面會的工作，文藝部主要負(fù)責(zé)構(gòu)思迎新晚會的工作。
由于三學(xué)期制的實行，學(xué)生一開學(xué)便開始上課，因此缺少了軍訓(xùn)的機(jī)會讓大二的師兄師姐與大一的新生有進(jìn)一步的交流，同時也缺少了宣傳學(xué)生會的機(jī)會，因此會在大一開學(xué)后開展一下活動：
(1)迎新晚會演員招募活動。
(2)學(xué)生會見面會。
通過一系列的認(rèn)識以及交流活動更多的認(rèn)識大一的新生，同時為學(xué)生會發(fā)掘有潛質(zhì)的人才。
院運會以及體育節(jié)：
院運會是由學(xué)生會組辦的體育類活動之一，主要目的是增強(qiáng)師范學(xué)院各班級的班級凝聚力，拉近班級同學(xué)的距離，同時提供給同學(xué)們一個展示體育才能的平臺。院運會應(yīng)該增設(shè)更多的團(tuán)隊項目、甚至可以增設(shè)趣味賽以增加同學(xué)的參與度。
體育節(jié)組織院內(nèi)同學(xué)進(jìn)行三大球類賽事的競技，活動的時間長，也較容易產(chǎn)生不確定性，為此可以在上學(xué)期首先組織好一支裁判隊伍，以備體育節(jié)時可以調(diào)用。同時要擴(kuò)大體育節(jié)在院內(nèi)的宣傳力度，讓更多的同學(xué)參與其中。
(一)關(guān)于部長：
在學(xué)生會當(dāng)中，部長擔(dān)當(dāng)著舉足輕重的作用，對于學(xué)生會文化以及理念的傳承，部長是其中相當(dāng)重要的一環(huán)。而對于活動的控制以及干事工作的跟進(jìn)，部長的作用更是重大。因此必須調(diào)動好部長在學(xué)生會中的作用，以此來讓學(xué)生會更好的運轉(zhuǎn)。
1、部長的選拔標(biāo)準(zhǔn)：
作為學(xué)生會中溝通干事與主席團(tuán)最重要的橋梁以及對學(xué)生會文化和理念傳承的重要載體，對部長的要求也相對較高。我覺得部長應(yīng)該有以下的品質(zhì)：
(1)對學(xué)生會有強(qiáng)烈的歸屬感，熱愛學(xué)生會。
(2)熱情、誠實中肯，友善而平易近人。
(3)有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和工作能力，有較強(qiáng)的感染力和感召力。
(4)責(zé)任感強(qiáng)、耐心、有愛心，有付出精神，對培養(yǎng)干事有一定的認(rèn)識。
(5)擁有較好的大局觀以及判斷能力，處事冷靜。
(6)對部門文化有較深的理解，對部門的建設(shè)有所看法。
(7)部長間的合作程度、默契程度。
2、部長與主席團(tuán)之間的關(guān)系：
(1)部長作為溝通主席團(tuán)與干事的橋梁，首先要做好傳達(dá)主席團(tuán)方針政策到干事層的工作，還要將學(xué)生會的理念傳承到干事層中去。
(2)在辦活動的時候，活動的發(fā)展方向以及定位由主席團(tuán)最終確定，部長可以發(fā)表意見提出建議，在重大問題的解決以及發(fā)展方向定位的確定上主席團(tuán)參考部門團(tuán)隊的總體意見再作出最終決議。
3、不同部門部長之間的關(guān)系：
(1)不同部門之間的相處以及工作堅持“和而不同”的理念。學(xué)生會中不同的部門有不同部門文化，部門所承擔(dān)的日常工作以及承辦的活動也有所不同，在部門之間的相處之中堅持“和而不同”的理念，部門之間相互學(xué)習(xí)，多加交流，建立良好的伙伴關(guān)系。
(2)在舉辦活動的過程中，合作部門的部長要做好信息對稱、交流的工作，及時了解干事的工作情況并作出適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。
(3)不同部門部長之間要相互學(xué)習(xí)、借鑒部門建設(shè)以及教導(dǎo)干事的有益經(jīng)驗，共同培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生會后備力量。
(二)新干事招募：
干事是學(xué)生會發(fā)展的最終力量，有了主席團(tuán)的基礎(chǔ)方針定位、部長的指導(dǎo)與發(fā)展，還必須要有干事的努力執(zhí)行，因此學(xué)生會干事的招募工作同樣十分重要。
1、學(xué)生會的宣傳：
由于沒有了軍訓(xùn)，大二師兄師姐了解大一新生的機(jī)會減少了，同時從側(cè)面宣傳學(xué)生會的機(jī)會也減少了。因此必須在新生開學(xué)之后就做好學(xué)生會的招新宣傳工作，通過上宿舍探訪以及學(xué)生會見面會讓大一新生能夠充分的了解學(xué)生會并對學(xué)生會產(chǎn)生向往。
2、選拔干事的標(biāo)準(zhǔn)：
干事作為學(xué)生會的后備力量，更需要重視的是干事本身的品質(zhì)。
(1)熱情、友好、善良。
(2)富有責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。
(3)有較好的溝通能力。
(4)對學(xué)生會有一定的了解，并對部門有一定的認(rèn)識，對學(xué)生會有憧憬有向往。
3、干事的組培制度：
(1)學(xué)生會在全體大會中會根據(jù)該工作階段的需要而制定組培的內(nèi)容，例如學(xué)生會工作規(guī)范化的學(xué)習(xí)、策劃組培、抗壓管理等等。
(2)而在部門例會中也要設(shè)計有干事組培的環(huán)節(jié)，組培內(nèi)容可以更針對工作的需要或者是干事發(fā)展的需要，例如演講組培、禮儀組培等等。
4、干事與部長之間的關(guān)系。
部長要做好部門建設(shè)，令干事對于工作部門有較強(qiáng)的歸屬感。同時部長要指導(dǎo)、跟進(jìn)干事的工作，定時進(jìn)行組培以提高干事的能力。同時要關(guān)心干事的生活，給予干事人文關(guān)懷。
5、干事與主席團(tuán)之間的關(guān)系。
主席團(tuán)需要通過與干事的溝通了解團(tuán)隊內(nèi)部的需求以及建議，引導(dǎo)干事積極思考學(xué)生會的發(fā)展情況，并多與主席團(tuán)進(jìn)行溝通交流。
建議建立主席團(tuán)會干事的溝通渠道，讓干事能與主席團(tuán)有更多直接交流的機(jī)會。從不同的角度了解到活動的發(fā)展情況以及干事自身的發(fā)展想法。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇二
上個學(xué)期在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，在這朝氣蓬勃的團(tuán)體帶領(lǐng)下，職師院學(xué)生會取得了比較好的成績。大家剛剛上任就面臨著一個大的挑戰(zhàn)，在運動會上學(xué)生會與分團(tuán)委在研究生輔導(dǎo)員孟德悅的幫助下，分工明確，齊心協(xié)力，運動員努力拼搏，終于取得了全校第六的成績。后來的萬米接力，世紀(jì)杯辯論賽，元旦晚會等等活動都進(jìn)行的有聲有色。穩(wěn)定壓倒一切，這一切的一切都是在穩(wěn)定為大前提下進(jìn)行的。
一、謹(jǐn)記學(xué)生會的宗旨：學(xué)生會是一個以“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我”為宗旨的團(tuán)隊。每一個學(xué)生干部都要牢牢記住。以這個為行動指南，辦的一切活動都為了鍛煉全院學(xué)生。學(xué)生干部萬萬不能因為自己的身份而得意忘形，相反我們要以身作則，時時刻刻都以一個學(xué)生干部來嚴(yán)格要求自己。
二、加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè)，推動我院學(xué)生工作邁上新臺階：1通過大家開會討論得出一套切實可行的例會管理制度。每周一次的例會，開會有事不能參加的要出具請假條。2、優(yōu)化部門職能，讓每個部門的部長知道自己的工作范圍，在各分管副主席的協(xié)助下做好自己的本職工作。要做到事事都有責(zé)任人。3著力進(jìn)行干部的知識儲備訓(xùn)練，要求干部多讀有關(guān)管理學(xué)，心理學(xué)，公文寫作，個人傳記等書籍。關(guān)心時事新聞，娛樂趣聞，每次開例會都會討論當(dāng)時社會的熱點問題。4、通過部門例會，課余時間部長與干事多溝通，多交流。做到讓干事對部門，對學(xué)生會有一種歸屬感。
三、堅持開展各項活動，展示我院學(xué)子風(fēng)采：常規(guī)活動，比如學(xué)習(xí)部的查課，紀(jì)保部的早檢晚檢，女生部的晚檢，生活部的衛(wèi)生檢查都要繼續(xù)有條不紊的進(jìn)行。我們還需要創(chuàng)新，根據(jù)我院是以教育為主的特色，進(jìn)行講課大賽。豐富和鍛煉學(xué)生，檢驗他們得所學(xué)。還有我院職規(guī)部和支教隊一直是對外宣傳的窗口。他們部門的職業(yè)規(guī)劃大賽和六一助教活動都意義重大。其它部門的各種活動都以新穎，吸引人，有意義為依據(jù)。
四、處理好四個關(guān)系：1、院系與各年級的關(guān)系，每個年級都要分別對待，主要活動還是要針對大一大二學(xué)生開展。畢業(yè)班主要進(jìn)行的是職業(yè)指導(dǎo)方面。2、學(xué)生會干部與老師的關(guān)系，老師是我們工作方向的指路人。我們一定要與老師的意向相一致，多與老師溝通交流，一起把職師院建設(shè)好。3學(xué)生會與分團(tuán)委的關(guān)系，分團(tuán)委和學(xué)生會由如一個院系工作的兩翼。部門之間要和諧相處，互相幫忙，互相提醒，共同進(jìn)步。4主席團(tuán)與下屬部門的關(guān)系，要保證學(xué)生會內(nèi)部團(tuán)結(jié)，高效的工作，主席團(tuán)就必須要與各部長處理好關(guān)系。一方面要保證部門在總體指導(dǎo)下工作，另一方面要給與部門的空間，讓部長自己做主，這樣能讓部門更好的發(fā)展。
這學(xué)期，我們將吸取經(jīng)驗、銳意創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。我相信學(xué)生會將在院方的支持下、在指導(dǎo)老師的教導(dǎo)下、在各方力量的努力下，積極工作。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇三
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)能提供這樣一次讓我們每個人展現(xiàn)自己服務(wù)同學(xué)的機(jī)會。
回首自己已經(jīng)走過的大學(xué)生活，我很幸運有好的老師的教導(dǎo)，有同學(xué)的友好幫助，我自己得到了比較全面、比較精彩的發(fā)展。我一步一步踏實的走過來，當(dāng)再一次面對院干競選的時候我毅然選擇了競選學(xué)生會主席這個職務(wù)。我從管理學(xué)院得到了很多的鍛煉和提高，我想將自己歷練的能力更好的為培養(yǎng)了我、造就了我的管理學(xué)院服務(wù)。
學(xué)生會的工作，繁雜而又件件重要，看似簡單卻有件件復(fù)雜難辦。作為學(xué)生會主席，需要將學(xué)校和院系的學(xué)生工作有機(jī)的結(jié)合起來，需要在全院學(xué)生和老師之間建立良好的信息傳遞模式，需要把學(xué)生會內(nèi)部的成員團(tuán)結(jié)、高效的糅合在一起，為了院系、學(xué)生的共同愿景而奮斗。
我一旦當(dāng)選自己肩上的擔(dān)子肯定很重，但是我會勇敢而冷靜的面對即將到來的一切。
在我看來，作為一個學(xué)生會主席處理好一下幾個關(guān)系至關(guān)重要：
一、處理好院系和學(xué)校之間的關(guān)系。
各個院系是學(xué)校這個大集體的有機(jī)組成部分，因而院系工作應(yīng)該在學(xué)校工作的基礎(chǔ)上開展，作為學(xué)生會主席就應(yīng)該引導(dǎo)和監(jiān)督院系學(xué)生會工作沿著學(xué)校主體路線進(jìn)行開展。但是竭盡全力做好院系工作又顯得格外重要。只有院系工作有序豐富的開展，學(xué)校工作的開展才得以平穩(wěn)有序。縱觀管理學(xué)院走過的歷程，在橫向與兄弟院系進(jìn)行比較。我們不難發(fā)現(xiàn)作為一個小院系，在取得了一些成績的同時還有很多的地方等待著每一屆的分團(tuán)委學(xué)生會去努力去改善。而這其中的問題就是管理學(xué)院缺乏一塊響亮的招牌，缺少人無我有的特色。如果我被當(dāng)選我將從創(chuàng)建具有管理學(xué)院特色的招牌為突破口開展學(xué)生會的工作。
二、處理好院系和年級之間的關(guān)系。
年級與院系的關(guān)系猶如院系與學(xué)校的關(guān)系，作為院學(xué)生會主席就應(yīng)該協(xié)調(diào)和各個年級學(xué)生會主席之間的關(guān)系。保證各個年級學(xué)生會工作的開展符合院系工作開展的指導(dǎo)思想，同時應(yīng)對各個年級保證足夠的自我發(fā)展空間，鼓勵年級特色的建立。同時保證各個年級之間的團(tuán)結(jié)、合作、良性競爭的局面對一個院系的工作又至關(guān)重要。學(xué)生會主席更多的時間不是用在具體事情的操作上，而是利益的平衡和矛盾的調(diào)解和整個院系局面的宏觀調(diào)控。
三、處理好學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。
一個院系的興衰與這個院系政策的制定和實施息息相關(guān)，其中學(xué)生對院領(lǐng)導(dǎo)出臺頒布實施的政策的認(rèn)可度和支持程度，起著關(guān)鍵的作用。作為學(xué)生會主席就應(yīng)該發(fā)揮與領(lǐng)導(dǎo)交流多更深刻的了解院系領(lǐng)導(dǎo)出臺相關(guān)政策的真正用意，為院系政策在同學(xué)中間做充分的輿論宣傳和解釋。同時應(yīng)該把同學(xué)的心聲及時、準(zhǔn)確、有效的傳遞給院系領(lǐng)導(dǎo)，以提高院系決策的科學(xué)性和民主性。
學(xué)生會和分團(tuán)委猶如一個院系學(xué)生工作的兩翼，各自扮演著相互不可替代的角色。只有兩者和諧相處才能保證院系工作的有效開展，而學(xué)生會和分團(tuán)委由于利益的分配制度和工作制度的不健全，在很多方面都存有不同意見，嚴(yán)重的甚至轉(zhuǎn)化成矛盾。這樣就影響了院系整體工作的有效開展。因而，如果我當(dāng)選學(xué)生會主席我將與院領(lǐng)導(dǎo)充分商議，確定一套更加完善的利益分配和工作流程制度。同時應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生干部的思想和覺悟水平的引導(dǎo)和提高，樹立為同學(xué)服務(wù)的意識，更好的處理兩個部門之間的關(guān)系。
五、處理好學(xué)生會主席和下屬部門之間的關(guān)系。
要保證學(xué)生會內(nèi)部團(tuán)結(jié)、高效的工作，必須處理好學(xué)生會主席和下屬部門之間的關(guān)系。一方面要保證下屬部門在學(xué)生會的總體指導(dǎo)下工作，另一方面也需要給予各個部門足夠的自我發(fā)展空間，更好的調(diào)動他們的積極性。在處理學(xué)生會主席和下屬之間關(guān)系的過程中需要綜合運用管理學(xué)中激勵理論中的激勵機(jī)制和保健機(jī)制，才能真正的處理好二者的關(guān)系。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇四
本學(xué)期職院學(xué)生會將繼續(xù)以為廣大師生服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)為宗旨，在院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委的指導(dǎo)下，貫徹學(xué)校的方針，結(jié)合學(xué)校實際情況，代表廣大同學(xué)參與年級有關(guān)管理事務(wù)，積極開展同學(xué)們喜聞樂見的學(xué)習(xí)。專業(yè)知識競賽、文體公益等活動，提高同學(xué)們的思想覺悟和知識水平，維護(hù)學(xué)校良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，并反映同學(xué)們的建議、意見和要求，促進(jìn)同學(xué)和學(xué)校，同學(xué)和老師以及同學(xué)之間的溝通了解，成為學(xué)校和學(xué)生聯(lián)系的橋梁，學(xué)校管理的助手和生力軍！
1.加強(qiáng)自身建設(shè)，做好工作的銜接，新領(lǐng)導(dǎo)人換屆選舉工作。了解并解決新、老同學(xué)的實際問題，并反映情況，落實解決。
2.協(xié)調(diào)各部門之間的工作，營造各司其職，團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。
3.開展豐富多采的校園活動，主持發(fā)行一份具有“職院”特色的院刊，加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育和精神文明建設(shè)。督促配合舉辦“迎新籃球比賽”，“演講比賽”“小品、心理劇”“專業(yè)知識的職業(yè)規(guī)劃大賽”活動，創(chuàng)造活潑、和諧的校園氛圍。
4、好學(xué)校交辦的各項工作。
（一）對內(nèi)。
1、發(fā)揚體育精神，發(fā)掘體育精英，舉辦職院“迎新杯第二屆籃球比賽”。
預(yù)定時間：10月中旬。
負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)人：體育部部長、副主席。
2、為建設(shè)好院內(nèi)的文化氛圍，向10屆新生征集軍訓(xùn)和人生新旅程的感想，并發(fā)行新的刊物《惜月》，軍訓(xùn)展板。
預(yù)定時間：10月底。
負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)人：學(xué)習(xí)部部長、宣傳部、秘書部。
3、xx屆的班級建設(shè)情況的檢查，挖掘藝術(shù)分子，策劃并舉辦演講比賽。
預(yù)定時間：11月初左右。
負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)人：文藝部部長、學(xué)習(xí)部、副主席。
4、讓學(xué)校學(xué)生和社會0距離接觸，讓學(xué)生真正走入社會，舉辦三個專業(yè)實習(xí)研討會，中選的交流，和實習(xí)的交流。
預(yù)定時間：11月底。
負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)人：生活部部長、外聯(lián)部部長、副主席。
5、年終迎新年晚會，年終表彰大會。
6、學(xué)院的誠信考試準(zhǔn)備工作。
預(yù)定時間：1月份。
負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)人：學(xué)習(xí)部部長、秘書部。
7、配合學(xué)校、學(xué)院臨時安排的工作。
預(yù)定時間：隨時。
負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)人：各部部長、主席團(tuán)成員。
（二）對外。
1、打造出學(xué)院的足球、籃球隊伍，在體育界中打出職院的風(fēng)采。
預(yù)定時間：
負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)人：體育部部長、副主席。
2、聯(lián)合藝術(shù)學(xué)院舉辦一次圖形圖像專業(yè)的交流會。
預(yù)定時間：11月份中旬。
負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)人：外聯(lián)部部長、副主席、文藝部部長。
3、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，打造學(xué)院網(wǎng)絡(luò)特設(shè)，做到時事新聞的及時播報。
預(yù)定時間：11月下旬。
負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)人：外聯(lián)部部長、副主席、學(xué)習(xí)部部長、秘書部。
1接好交接棒，小有調(diào)動加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，采取層層問責(zé)制，提高全體成員工作熱情和積極性，實行學(xué)生干部考核制度和獎懲辦法，提高學(xué)生干部的組織紀(jì)律。
2.配合和指導(dǎo)我分管的三個部門的工作，確保著幾個部門工作計劃順利進(jìn)行，并定期做小節(jié)。協(xié)調(diào)好部門工作，加強(qiáng)各部門之間的配合，使工作井然有序的進(jìn)行。定期舉行學(xué)生會例會，各部門匯報近階段工作情況，使部門信息互通。定期對各部門工作進(jìn)行考核，并在會議上適當(dāng)?shù)墓膭钆c批評，促進(jìn)各部門更好的完成工作。即使向年級組匯報學(xué)生會工作進(jìn)程，并在老師指導(dǎo)下做相應(yīng)的改進(jìn)和調(diào)整。
3.組織開展一系列以豐富同學(xué)課余生活為主的活動，讓同學(xué)們盡情展示自我才華?；蛟隗w育活動中提高身體素質(zhì)。
4.在日常生活.學(xué)習(xí)中了解同學(xué)的實際問題，并及時采取有效措施。
5.通過院刊、網(wǎng)絡(luò)以及寢室文化建設(shè)等的形式加大對學(xué)生身心健康、精神文明的宣傳力度，并在學(xué)期末評選“文明寢室”等。
6.以“公平、公正、公開”為宗旨落實好不定期的工作，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。
7.明確職責(zé)，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標(biāo)。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇五
作為新一屆校團(tuán)委學(xué)生會，我們對自己的未來布滿著美好的憧憬，同時也肩負(fù)著歷史的使命。作為校團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)，我們要進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進(jìn)一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí)；要進(jìn)一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。為了更好的發(fā)展我校的學(xué)生會工作，使學(xué)生會在我校更有立足之地，并且讓同學(xué)們得到更多的快樂。我總結(jié)上學(xué)年的經(jīng)歷，吸取上學(xué)年的不足之處，對這學(xué)期制訂以下幾點工作計劃：
一、分工負(fù)責(zé)制度：在學(xué)生會主席團(tuán)及各全面負(fù)責(zé)的前提下，院學(xué)生會全體成員均實行分工負(fù)責(zé)制度，做到分工明確，責(zé)任到人。
1．主席從總體上負(fù)責(zé)全面工作和辦公室工作計劃。
2．副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。
3．在分工負(fù)責(zé)的同時，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
4．各負(fù)責(zé)本部及各系相關(guān)委員的工作，部門內(nèi)部也實行具體分工負(fù)責(zé)制。（為確保分工責(zé)任制更好的實施，希望老師能根據(jù)近段時間各的表現(xiàn)，確定各的正副。）
二、前期工作：
1、最終確定各部門部長的正副
2、學(xué)生會招賢納士（各部門根據(jù)各部的實際情況招納適合本部的，有一定工作能力的成員）
3、修改學(xué)生會規(guī)章制度（條例）
4、制定各部門干事工作條例，并記錄干事本學(xué)期工作情況
5、統(tǒng)一計劃和總結(jié)的格式及內(nèi)容綱要
6、設(shè)立主席信箱。便于廣泛全面的聽取廣大同學(xué)的意見和建議，這樣從同學(xué)們的角度出發(fā)，才真正體現(xiàn)了學(xué)生會是為同學(xué)們服務(wù)的重要價值。
7、組織各個部門的部長和副部開會，共同商討本屆學(xué)生會的具體工作宗旨，明確各個部門工作方向與大體工作內(nèi)容，并由各個部門將本年度常規(guī)工作做以簡單規(guī)劃，保證常規(guī)工作可以順利準(zhǔn)時開展。這項工作我們已經(jīng)順利完成。
8、干部培訓(xùn)（副部級以上干部以及各班班長團(tuán)支書共同參與的培訓(xùn)活動）
三、日常工作：
1、定期開展部長例會和不定期的學(xué)生會全體會議
2、部長例會為每周或每兩周一次，以座談的形式召開。此前，各部長應(yīng)充分了解本周本部門工作，以及部內(nèi)所有人員對工作的想法和意見建議，部長負(fù)責(zé)在例會上轉(zhuǎn)達(dá)，并與大家進(jìn)行討論。這樣部長例會就達(dá)到了召開的效果。
3、注意部門工作成果的積累，形成一種體系，特別是能看的見的，
就是書面材料，讓干事能真正的學(xué)到該部門的相應(yīng)知識。
4、我們校團(tuán)委學(xué)生會要經(jīng)常與各個兄弟學(xué)院學(xué)生會保持聯(lián)系，學(xué)習(xí)他們好的工作方法和汲取他們好的工作經(jīng)驗，也向他們展示我們校團(tuán)委學(xué)生會的風(fēng)采。同時與個團(tuán)總支加強(qiáng)聯(lián)系，以便學(xué)生會工作更高效的開展。
5、堅持創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。更何況是我們學(xué)生會中一個小小的部門！創(chuàng)新，可以從多方面體現(xiàn)，比如新穎的活動形式，新式的工作處理手法，和別具匠心的活動內(nèi)容設(shè)置等等，可以創(chuàng)新挖掘的東西很多很多。如果真正做到了不斷的開拓創(chuàng)新，那么我們想作為工作者手中的工作會越來越生動有趣，同時也會越發(fā)得心應(yīng)手。作為普通參與者也會樂在其中，并且會對此類活動積極參與?？梢?，創(chuàng)新是不斷提高和完善同時又是一個等待我們無限開發(fā)的領(lǐng)域。
6、每一個人都不可能獨自在社會上生存，那么與人交往，與人合作就是人生的幾大主旋律之一。在一個部門之內(nèi)，部長需要統(tǒng)籌規(guī)劃整個部門的工作，并將工作分為幾個鮮明的塊，將每一塊都設(shè)立負(fù)責(zé)人——就是副部，其后，由副部將具體的工作以及詳細(xì)計劃安排到各個干事，這樣，整個部門就有了不同的分工，達(dá)到每人都有事可做，每人身上都有責(zé)任，大家互相配合，使部門工作井井有條。憑借的是所有學(xué)生會各個部門之間的通力合作，所有部門都行動起來我們認(rèn)為，合作是提高工作效率的最為有效的方法。
四、活動工作：
1、一個活動要有一份完整的策劃書。它是活動最佳的指導(dǎo)，活動中所有項目也必將按照策劃書的內(nèi)容逐步開展。而且可以留下來存檔。
2、為了團(tuán)結(jié),我們學(xué)生會應(yīng)該組織好大家,多搞些符合各部門特色的活動。
4、最為重要的就是前期的準(zhǔn)備與策劃工作，考慮問題必須全面，而且必須竭盡所能預(yù)測出活動中一切可能的突發(fā)事件，并把這些一一規(guī)劃入策劃當(dāng)中，做到萬事皆有準(zhǔn)備。
5、作為學(xué)生會的各個部門，當(dāng)有大型活動準(zhǔn)備開展，學(xué)生會內(nèi)所有部門都應(yīng)該調(diào)動起來，如果某一部門工作量很大，完全可以在其他部門調(diào)用人手，其他部門必定會鼎立相助。這也正是部門之間協(xié)調(diào)合作的體現(xiàn)。
6、學(xué)生會要不斷創(chuàng)新，一些工作內(nèi)容、工作方法等大體相同的幾個部門可以聯(lián)合起來共同策劃具有創(chuàng)新性的`活動，同時將其作為當(dāng)年度學(xué)生會特色活動，這既不會增加各個部門的負(fù)擔(dān)又可以將學(xué)生會工作舉辦得更加生動活潑。
校主席團(tuán)
2015年9月13日
校學(xué)會工作實際，特定學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃如下：
一 、指導(dǎo)思想：與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。（抓好學(xué)生會內(nèi)部基礎(chǔ)，鞏固各方面工作）
二、 主要工作任務(wù)：
2、組織、引導(dǎo)各部門開展活動， 創(chuàng)造良好的校園氛圍。
3、 為增強(qiáng)學(xué)生實踐能力，定期開展活動。
（1） 強(qiáng)化學(xué)生會自身建設(shè)（2）加強(qiáng)對學(xué)生會干部的培養(yǎng)和鍛煉發(fā)揮其骨干作用。
4、 實行學(xué)生干部考核制度和獎懲辦法，提高學(xué)生干部的組織紀(jì)律
6、發(fā)掘各部門的新一屆人才
7、工作需求：a、明確目標(biāo)；b、編排有序；c、提升能力．負(fù)責(zé)掌握各系學(xué)生會的活動資料。
三、工作要點：
1、年度學(xué)校工作計劃所賦予學(xué)生會工作的重點，加強(qiáng)自身作風(fēng)、制度建設(shè)。
2、督促配合舉辦“迎新晚會”“演講比賽”、“文藝匯演”、“才藝展示” 等活動，創(chuàng)造活躍、和諧的校園氛圍。
3、著重以工作來宣傳學(xué)生會（多開展有意義的活動）。
4、協(xié)調(diào)各部之間的工作，營造各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。
5、落實完成學(xué)校交辦的各項工作。
6、負(fù)責(zé) “優(yōu)秀學(xué)生會”的評比、監(jiān)督及檢查工作。
四、實施戰(zhàn)略 ；
1、組織、配合各部門、社團(tuán)加強(qiáng)自身建設(shè)，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，建立完善的工作制度。
2、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內(nèi)的同學(xué)感到學(xué)生會工作給他們帶來的快樂。
3、對學(xué)校布置的突擊性工作，調(diào)動各方力量，全力以赴，按時完成。
以上是下學(xué)期學(xué)生會的工作計劃。希望在新的一年里，學(xué)生會會有新的發(fā)展，會有更好的成長。
第十屆校學(xué)生會主席團(tuán) 2015年 6月
剛剛過去的一個學(xué)年里，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、校團(tuán)委的直接指導(dǎo)及校學(xué)生會全體成員的共同努力下，校學(xué)生會的各項工作都取得了可喜的成績，作為一名院系學(xué)生干部，在做好自己本職工作的同時，我更渴望加入校學(xué)生會，為我校的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份綿薄之力。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)老師給我一個競選校學(xué)生會主席團(tuán)成員的機(jī)會，我相信機(jī)遇永遠(yuǎn)垂青有準(zhǔn)備的人，針對校學(xué)生會主席團(tuán)成員的工作，我作出如下計劃：
一、 綱領(lǐng)主旨：
主席團(tuán)是學(xué)生會的大腦，主要貫徹執(zhí)行我校領(lǐng)導(dǎo)、校團(tuán)委，校學(xué)生會各項決議及安排，領(lǐng)導(dǎo)我校學(xué)生會開展各項工作。新的學(xué)年，我們應(yīng)繼續(xù)保持“立足于同學(xué)利益，全心全意為同學(xué)服務(wù)”的工作理念,奉行“高調(diào)做事、低調(diào)做人”的工作宗旨，貫徹“嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、全面、活潑”的工作作風(fēng)，以“富激情與責(zé)任心”作為工作心態(tài)和原則，并把這種思想和原則傳授給學(xué)生會的每一個成員，充分發(fā)揮學(xué)生干部的橋梁扭帶作用，大家齊心協(xié)力，共創(chuàng)華院美好明天。
二、 學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)
1、振作學(xué)生會精神面貌。
校學(xué)生會是一個為全校同學(xué)提供發(fā)展機(jī)會的組織和平臺，要更好地開展活動，就要在同學(xué)之間樹立好學(xué)生會的形象。首先要求學(xué)生會及學(xué)生干部有一個良好的形象，更進(jìn)一步地說要有良好的精神面貌。確立我們的學(xué)生會的威信，加強(qiáng)與學(xué)校、院系、班級的關(guān)系。要求學(xué)生會每個干部都以身作則，做好榜樣，對外展現(xiàn)出我校學(xué)生會團(tuán)結(jié)奮進(jìn)年輕活力的精神面貌。
2、 正規(guī)化規(guī)章制度。
公開，并嚴(yán)格執(zhí)行。
3、網(wǎng)絡(luò)信息化學(xué)生會工作。
利用好現(xiàn)在微博這個流行的網(wǎng)絡(luò)平臺，各部門都開一個微博，用微博宣傳本部門的近動態(tài)，宣傳學(xué)生會相干活動等，可提高學(xué)生會的知名度，有利于相干活動的開展。
4、隨時接收同學(xué)的意見或建議。
創(chuàng)設(shè)意見采納機(jī)制，建立“學(xué)生會意見公共郵箱”，或采用其他方式，隨時接受同學(xué)們對學(xué)生會任何活動的意見或建議，并且保證回復(fù)每一位同學(xué)的提問，在需要的情況下定期利用各種方式公開學(xué)生會的反饋，竭力完善自我，進(jìn)而樹立起在所有同學(xué)心目中良好的形象。
5、完善宣傳體制，增強(qiáng)宣傳力度。
校學(xué)生會的活動大多特色足、內(nèi)容好，可以通過一系列完善的宣傳體制來達(dá)到更好的效果。針對每個班級都建有班級群的現(xiàn)狀，可以建立學(xué)生會—班級群—每位同學(xué)的階梯式宣傳模式，進(jìn)行定時定量的宣傳會起到不錯作用；另外，通過院系間學(xué)生會的相互宣傳無疑會使活動吸引更多的外院同學(xué)，從而提升校學(xué)生會的知名度。
三、做好我校一校兩區(qū)的協(xié)調(diào)穩(wěn)定工作
隨著我校規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我校的知名度持續(xù)提升、學(xué)生數(shù)量日益增多，協(xié)調(diào)好我校一校兩區(qū)的穩(wěn)定工作對于學(xué)生會主席團(tuán)來說至關(guān)重要。校學(xué)生會主席團(tuán)成員應(yīng)增強(qiáng)同西校區(qū)的溝通，定期聽取西校區(qū)負(fù)責(zé)人的工作匯報，率先掌握西校區(qū)動態(tài)，結(jié)合實際情況及時聽取領(lǐng)導(dǎo)老師意見，作出相應(yīng)處理。
四、堅持以學(xué)風(fēng)建設(shè)為中心，積極營造氛圍，大力開展學(xué)風(fēng)建設(shè)活動，努力實現(xiàn)學(xué)風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。
開學(xué)初期，組織各學(xué)院學(xué)習(xí)部召開學(xué)風(fēng)建設(shè)動員大會，以班為單位召開學(xué)風(fēng)建設(shè)主題班會，通過學(xué)風(fēng)建設(shè)動員、學(xué)習(xí)方法大討論等活動，營造學(xué)風(fēng)建設(shè)的良好氛圍，全力打造“勤奮好學(xué)、爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超”的魅力校園，進(jìn)一步激發(fā)廣大學(xué)生為全面建設(shè)小康社會而奮發(fā)學(xué)習(xí)的成才動力。
以上就是我所思考的對學(xué)生會主席團(tuán)未來工作的整體規(guī)劃雛形，
它建立我兩年來對學(xué)生會的相干工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)之上，還有本人一些新的設(shè)想，具有一定切實的可行性。與此同時，我堅信自己有能力，更有熱情和決心領(lǐng)導(dǎo)新一屆的學(xué)生會繼續(xù)開拓進(jìn)取，讓我校學(xué)生會綻放出更為奪目的光芒。
本學(xué)期，湖南工商職業(yè)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會，一定會繼續(xù)在學(xué)院黨委、老師領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認(rèn)真遵循和貫徹黨的基本路線和教育方針，密切配合學(xué)院的相關(guān)工作，代表和維護(hù)同學(xué)的利益，維護(hù)學(xué)院良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，積極開展各項文體娛樂活動，豐富同學(xué)們的課余生活，不斷反映同學(xué)們的建議、意見和要求，促進(jìn)老師和同學(xué)以及同學(xué)與同學(xué)之間的溝通和了解，成為聯(lián)系師生之間的紐帶，學(xué)院管理的助手和生力軍。
一。指導(dǎo)思想
本學(xué)期，團(tuán)委、學(xué)生會要繼續(xù)堅持“一切為了同學(xué)，為了一切同學(xué)，為了同學(xué)的一切”的思想，本著“誠信、求實、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的精神，以“服務(wù)同學(xué)、提高自我”為宗旨，各部門分工合作，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)各部之間的交流與合作，使團(tuán)委、學(xué)生會的每一項工作能夠有條不紊的進(jìn)行，并且保質(zhì)保量地完成。
二、具體工作
（一）、明確主席工作職責(zé)
1、掌握學(xué)生會干部的思想動態(tài)和工作情況，調(diào)動學(xué)生干部的工作積極性，努力開創(chuàng)學(xué)生工作的新局面。
2、帶領(lǐng)團(tuán)委、學(xué)生會全體成員，以主人翁的工作態(tài)度和認(rèn)真負(fù)責(zé)的
精神，敢抓敢管，秉公辦事，勇于承擔(dān)責(zé)任。
3、完成好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，處理好主席的日常工作。
4、負(fù)責(zé)好各個部門的監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)部門與部門之間的交流和配合,確保各個部門工作計劃的順利進(jìn)行。
5、定期向指導(dǎo)老師匯報團(tuán)委、學(xué)生會各部門的工作進(jìn)程和工作情況，并在老師的指導(dǎo)下做相應(yīng)的改進(jìn)和調(diào)整。
（二）完善制度建設(shè)，加強(qiáng)獎懲辦法
為了規(guī)范學(xué)生干部的組織紀(jì)律性，激勵學(xué)生干部認(rèn)真完成好自己的工作。這學(xué)期要繼續(xù)完善《湖南工商職業(yè)學(xué)院學(xué)生干部考核制度》，并且要嚴(yán)格執(zhí)行。另外這學(xué)期可加強(qiáng)《湖南工商職業(yè)學(xué)院學(xué)生干部獎懲辦法》，對學(xué)生干部的優(yōu)秀事跡作出表彰，對學(xué)生干部不好的行為作出批評和警告。并在每年開展“優(yōu)秀部長”、“優(yōu)秀干事”的評選，進(jìn)一步提高學(xué)生干部工作的積極性。
（三）、加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步完善管理體系
通過分類和分工，讓各個部門的成員更加清楚的了解自己部門與其他部門之間的關(guān)系。同時加強(qiáng)協(xié)調(diào)各部門之間的工作，營造起“既各司其職，又團(tuán)結(jié)協(xié)作”這樣一種良好氛圍。團(tuán)委、學(xué)生會的工作不是一個人的工作，任何活動都會牽涉到每個部門，只有各自做好自己的工作，并在工作過程中互相配合團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能將整個工作做好。
（四）、增強(qiáng)學(xué)生干部的工作能力
展”，“協(xié)調(diào)發(fā)展”和“可持續(xù)的發(fā)展”?！叭姘l(fā)展”主要體現(xiàn)在，端正擔(dān)任學(xué)生干部的工作動機(jī)，更新學(xué)生干部工作思維模式，以及增強(qiáng)工作能力上。而我們應(yīng)該倡導(dǎo)學(xué)生干部樹立以“服務(wù)學(xué)院師生，提高自我鍛煉”為主要目標(biāo)的工作思想，進(jìn)而帶動學(xué)生干部向好的心態(tài)方面發(fā)展。在學(xué)生干部的心中培養(yǎng)起對工作的興趣，產(chǎn)生對工作的熱愛，從本質(zhì)上增強(qiáng)對工作的責(zé)任心。加強(qiáng)“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，不管做了什么事都要做到有所收獲，既要取得看得到的工作成果，又要領(lǐng)悟到相應(yīng)的工作方法，積累起自己內(nèi)在的工作經(jīng)驗。并且要在不斷的嘗試和摸索中找到適合自己的工作方式方法。
（五）、加強(qiáng)部門及對外的溝通、交流，
在平時的工作中，努力促進(jìn)各部門同學(xué)進(jìn)行相互的溝通和交流。這種交流可以是工作經(jīng)驗的交流，也可以是學(xué)習(xí)方面和生活方面的交流，目的就是要促進(jìn)彼此之間的相互了解，增進(jìn)各個部門之間的友誼，增強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部的凝聚力。同時可以考慮不定期的在例會上根據(jù)情況開展一些互動的活動，輕松例會的氣氛，促進(jìn)同學(xué)們表達(dá)自己的想法，展示自己的風(fēng)采。
對外要增強(qiáng)與社團(tuán)聯(lián)合會的溝通和交流，學(xué)習(xí)他們好的工作方法，汲取他們好的工作經(jīng)驗，同時調(diào)整工作思路，作出有針對性的改變，跟上學(xué)院發(fā)展的步伐。還要經(jīng)常與各個學(xué)生團(tuán)體保持聯(lián)系，增進(jìn)之間的友誼，在這個過程中互相學(xué)習(xí)，相互借鑒，共同進(jìn)步。
（六）、積極配合和學(xué)院組織開展好相關(guān)活動和比賽。
學(xué)生干部工作能力的提高固然重要，但更重要的是如何運用這種
能力。首先就是要處理好自己的日常工作。認(rèn)真完成老師交代的任務(wù)，主動積極的工作，真正做到為服務(wù)同學(xué)，從同學(xué)中來，從同學(xué)中去。 本學(xué)期我們可以采用“比賽套活動”這樣一種思維模式。平時的工作和活動要重在鍛煉自己，要重在參與，要重視過程；而真正參加的比賽，就是該出成績的時候，這個時候要重視的應(yīng)該是結(jié)果。要珍惜平時的每一次工作和活動的機(jī)會，在“大眾活動”中采用較廣泛的方式鍛煉自己各方面的能力，從中積累各個方面的經(jīng)驗，強(qiáng)調(diào)“面要廣”。而到了比賽的時候就要做好有針對性的準(zhǔn)備，參加“精英活動”是出成績的時候，這時的準(zhǔn)備工作強(qiáng)調(diào)的就是“點要?！?。
我們相信，在學(xué)院黨委、老師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在廣大同學(xué)們的支持下，團(tuán)委、學(xué)生會的工作將會越做越好?！罢J(rèn)真做事只能把工作做對，用心做事才能把工作做好”，只要我們用心的去完成好每次工作，就一定會取得理想的成果。相信在我們的共同努力下，一定會打造出具有湖南工商職業(yè)學(xué)院特色的團(tuán)委、學(xué)生會團(tuán)體，不斷的為學(xué)院爭得榮譽，為會學(xué)院延續(xù)輝煌，永遠(yuǎn)做學(xué)院最優(yōu)秀的學(xué)生團(tuán)隊。
湖南工商職業(yè)學(xué)院 院團(tuán)委、學(xué)生會 主席團(tuán)
2015年9月25日
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇六
作為學(xué)生會主席，我要進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進(jìn)一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí)；要進(jìn)一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。為了更好的發(fā)展我校的學(xué)生會工作，使學(xué)生會在我校更有立足之地，并且讓同學(xué)們得到更多的快樂。我總結(jié)上學(xué)期的經(jīng)歷，吸取上學(xué)期的不足之處，對這學(xué)期制訂以下幾點工作計劃：
1.中文演講比賽；
2.校園之星歌手大賽；
3.樂器大賽；
4.舞蹈大賽；
5.總會演。
這是我們學(xué)生會最主要的工作。作為主席，一定要在之前把人員安排到位，做到個人負(fù)責(zé)制。在這幾場演出中，可以發(fā)掘出一些優(yōu)秀的學(xué)生干部，以后可以多加培養(yǎng)。
1.學(xué)習(xí)部。
（一）學(xué)習(xí)部由主席團(tuán)一名成員直接負(fù)責(zé)管理，有利于加強(qiáng)上下之間的聯(lián)系與交流，便于兩者的工作開展。
（二）由學(xué)習(xí)部組織或配合學(xué)院、團(tuán)委的工作，如先進(jìn)班集體的創(chuàng)建與評比、學(xué)風(fēng)建設(shè)月活動，督促各年紀(jì)各班努力向優(yōu)秀班集體發(fā)展。
（三）學(xué)習(xí)部能夠在很大程度上配合其他部門活動、工作開展，可以體現(xiàn)出學(xué)生會團(tuán)結(jié)合作的意識。
2.體育部。
（一）培養(yǎng)國旗手。
（二）宣傳體育活動的.魅力，增強(qiáng)同學(xué)們的健身意識。
（三）主動配合其他部門團(tuán)結(jié)合作，搞好每項活動，配合學(xué)校進(jìn)行日常管理。
3.環(huán)保部。
（一）對全校的衛(wèi)生檢查要到位，負(fù)責(zé)的學(xué)生干部要公正，負(fù)責(zé)。
（二）每次大型活動之后，要安排學(xué)生干部清理場上的垃圾。
4.文藝部。
（一）積極參加各種文娛活動，帶頭并影響周圍同學(xué)，在活動中提升自我，展示自我，尤其是在金秋十月中不敢。
（二）注意平時生活中宣傳文藝。提高同學(xué)們的鑒賞能力，激發(fā)對文藝的關(guān)注和熱愛，豐富同學(xué)們的校園生活。
5.治保部。
（一）嚴(yán)格遵守學(xué)生會的工作制度加強(qiáng)本部門的思想作風(fēng)管理。
（二）努力提高本部門成員的自身修養(yǎng)及工作能力。
（三）積極開展各項健康有益的活動提高成員多方面的能力，活躍內(nèi)部氣氛，并提高本組織的影響力。
6.男生部、女生部。
（一）宿舍文化建設(shè)。
（二）水電費的收繳。
（三）隨社紀(jì)律的監(jiān)督。
（四）幫助生活老師檢查室內(nèi)布置。
（五）積極與生活老師交流。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇七
(二)、其次，要真正做到務(wù)實，就必須針對各年級學(xué)生的特點開展活動。使我們的活動有真正的具體的受眾?？偟膩碚f，大一應(yīng)以文藝體育類活動為主，像運動會、文藝比賽之類的;大二應(yīng)以學(xué)術(shù)類活動為主，xx龍談就是一個非常優(yōu)秀的活動，大三應(yīng)以提供實習(xí)及就業(yè)指導(dǎo)為主，我們可以開展一系列關(guān)于公務(wù)員的活動。
二.學(xué)生會是一個組織，但更重要的是一個平臺。我們xx學(xué)院的班級活動一直以來都非?；钴S，其活動次數(shù)之多，規(guī)模之大，是其它學(xué)院的班級甚至學(xué)生會望塵莫及的。僅以去年05級各班一些活動為例。像政行與社會學(xué)的義賣，像國政的消費者知識宣傳，像公政的法國文化周，像行管的廣州高校行政管理文化節(jié)，像社工的清涼爽夏日活動，像公關(guān)的頤養(yǎng)園之行等。這些活動可以說都是辦得非常成功的。但是做為班級活動，畢竟在資金的籌集，活動的組織方面有一些問題。我覺得在這一點上，我們的學(xué)生會可以憑借自己的優(yōu)勢合理地、適當(dāng)?shù)匕l(fā)揮其作用。簡單的說也就是學(xué)生會搭臺，班級唱戲。這主要體現(xiàn)在以下三個方面。
(一)、積極發(fā)揮學(xué)生會的規(guī)模效應(yīng)，打造整體品牌，為班級活動提供廣闊平臺。
(二)、給班級活動提供組織，策劃，運作指導(dǎo)，規(guī)范班級活動。
(三)、為班級間的溝通提供平臺，強(qiáng)化班級合作。
三.學(xué)生會是一個大舞臺，這個舞臺有的人戲份重，有的人戲份輕。但他們都是這個舞臺上必不可少的因素。演員沒有主次之分，只有表演的優(yōu)劣之分。每個演員的戲份是事先已經(jīng)決定了的，但每個演員的表現(xiàn)卻是可以改變的。讓學(xué)生會的每一個成員都做一個好演員，是我們應(yīng)該盡心達(dá)成的目標(biāo)。
(一)、營造一種和諧的氛圍，建設(shè)和諧學(xué)生會。我們的學(xué)生會一直提倡一種xx大飯?zhí)玫姆諊?，這一點也在各個部門內(nèi)部做到了。我們繼續(xù)發(fā)揚這種風(fēng)格，讓這種和諧的氛圍不止在部門內(nèi)，而是在整個學(xué)生會團(tuán)委。因為時間關(guān)系呢，我也不能將自己的設(shè)想說得很詳細(xì)。如果大家感興趣地話，就趕緊投我吧。等著我將他們付諸實施。年輕并不等于不成熟，活躍并不代表不沉穩(wěn);我學(xué)習(xí)著，我思考著，我實踐著，我成長著;給我一個平臺，給你一個舞臺，給我們xx學(xué)院一個美好的未來。
(二)、尊重每個人，尊重每個人的權(quán)利，尊重每個人實現(xiàn)自我價值的權(quán)利，并努力創(chuàng)造這樣的氛圍與平臺。我做了一年的班長，同時也在東校區(qū)團(tuán)工委以及廣播臺，中大青年，三余社等社團(tuán)從事“螞蟻”工作，深知“螞蟻”們的艱辛以及實現(xiàn)自我價值的強(qiáng)烈愿望。所以，做為一個組織的領(lǐng)導(dǎo)層，不應(yīng)該僅僅想的是實現(xiàn)自己的報負(fù)，實現(xiàn)自己的價值，而應(yīng)該更多地考慮這個組織內(nèi)所有成員的利益，所有成員的自我的價值的實現(xiàn)。讓他們富有激情地為學(xué)院做貢獻(xiàn)。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇八
在學(xué)生會中，我們是學(xué)生代表，是學(xué)生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好學(xué)生會的工作不僅是為同學(xué)們做實事，也是在提高自己的的能力。無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。當(dāng)然工作過程中還從在不足，通過我總結(jié)反思，主要有以下幾點：
1.由于工作經(jīng)驗的不足，在實際工作中不敢大膽管理，使學(xué)生會各項活動的組織工作不能達(dá)到完美，缺乏整體性和連續(xù)性。
2.偏重對大型活動的開展，忽視了對日常工作的監(jiān)督和管理。
3.學(xué)生會工作檢查不到位，許多檢查記錄沒有及時進(jìn)行匯總、公布，上交。
4.自己思想認(rèn)識還需提高，面對事情不能過于急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇九
一.活動名稱：
“寢室文化藝術(shù)節(jié)”之“我的`寢室diy”寢室風(fēng)采大賽。
二.活動主題：
此次寢室風(fēng)采大賽的主題是“我的寢室diy”。眾所周知，“diy”是21世紀(jì)自我時尚的代名詞。強(qiáng)調(diào)的是自我設(shè)計，自我包裝，自我展示。我們此次寢室“diy”活動，就是要我們自己設(shè)計自己的寢室，自己包裝自己的寢室，在此過程中貫注自己的個性元素，通過各個寢室裝飾效果，展示自我時尚風(fēng)采和個性特點。大學(xué)時代是我們?nèi)松狞S金時段，寢室是我們的另一個人生驛站。對她，我們要傾注我們?nèi)康臒崆楹图で椤λ脑O(shè)計和裝扮就是我們對她感情的詮釋。
三.活動目的：
1.豐富同學(xué)們的課余文化生活。
2.為同學(xué)們提供一個發(fā)揮想象，發(fā)現(xiàn)美，創(chuàng)造美的舞臺。
3.加強(qiáng)寢室成員間的團(tuán)結(jié)，培養(yǎng)協(xié)作的精神和集體榮譽感。
四.活動口號：
doityourself。
五.活動內(nèi)容：
1.寢室名設(shè)計：各參賽寢室都需根據(jù)本寢室特點取一個寢室名。寢室名可以設(shè)計為“墨雅軒”、“陽光地帶”等言簡意賅之名或“擊楫閣”、“勝藍(lán)室”等引自詩詞蘊涵哲理之名或“知行屋”、“修身堂”等用以自勉、催人奮進(jìn)之名。(張貼于室內(nèi)或門上)。
2.寢室風(fēng)格設(shè)計：各參賽寢室須確定自己寢室的風(fēng)格，如文雅、溫馨、活潑等。形象設(shè)計可通過裝飾門面、地面、墻壁、天花板或懸掛健康向上的書畫作品或擺放富有特色的飾物或利用照片、彩帶等裝飾。
3.寢室迎評標(biāo)語設(shè)計：各參賽寢室須確定自己寢室的與“迎評爭優(yōu)活動”相關(guān)的標(biāo)語，鼓勵同學(xué)們積極為迎評爭優(yōu)做準(zhǔn)備。(張貼于室內(nèi))。
4.寢室成員個性介紹:各參賽寢室須制作本寢室成員的個性介紹,展示寢室成員的風(fēng)采。(張貼于室內(nèi)或門上)。
(評比辦法以及評分細(xì)則見附頁)。
六.活動組織：
本次活動由院學(xué)生會生活部組織。
七.活動時間：
20xx年10月20日——11月6日。
八.活動對象：
西安財經(jīng)學(xué)院行知學(xué)院男女生所有寢室(要求：08級學(xué)生宿舍全部參加，05、06、07級宿舍自愿報名)。
九.實施步驟：
1、準(zhǔn)備階段(20xx年10月20日至10月28日)。
a與各系生活部部長商討活動具體事宜，做好人員安排和任務(wù)分配工作。
b制作評分細(xì)則、表格等各種材料。
c聯(lián)系宣傳部，制作活動宣傳板放于食堂門口，并寫廣播宣傳稿于校廣播站播出。
d由院學(xué)生會生活部主持召開宿舍文化節(jié)動員會議，08級各班生活委員、各系生活部部長及院學(xué)生會生活部全體成員列席會議，進(jìn)行本次活動的宣傳動員工作，公布活動基本要求、評比辦法以及評分細(xì)則，會后張貼于寢室門口宣傳。
e由院學(xué)生會生活部督查組、各系生活部、各班生活委員對同學(xué)們進(jìn)行宣傳動員，并負(fù)責(zé)督促。
2、實施階段(20xx年10月27日至20xx年11月6日)。
a在活動進(jìn)行過程中，于10月27日進(jìn)行中期檢查并由學(xué)生會宣傳部人員及廣播站、記者站隨同進(jìn)行宣傳報道活動(例如對布置過程進(jìn)行拍照，對活動開展情況隨時進(jìn)行報道宣傳)。
b評比活動在10月29日正式開展，29日對所有參賽宿舍進(jìn)行初審，評比人員由院學(xué)生會生活部成員、各系生活部部長及各系學(xué)生代表組成，30日公布初審結(jié)果，31日邀請學(xué)院老師、院學(xué)生會生活部成員、各系生活部部長及各系學(xué)生代表進(jìn)行最后復(fù)審。
c評比過程中，由院學(xué)生會生活部成員對各寢室設(shè)計進(jìn)行拍照，學(xué)生會宣傳部、記者站隨同進(jìn)行宣傳報道活動并及時向廣播站投稿。(照片用于活動后期宣傳展示)。
d對評比結(jié)果進(jìn)行匯總,評出各類獎項,并及時公布獲獎名單。e制作本次活動ppt,用于活動獎勵表彰儀式。
f舉行頒獎表彰儀式，請頒獎嘉賓進(jìn)行頒獎,并播放活動ppt。(時間由院學(xué)生會統(tǒng)一安排)。
g活動結(jié)束后,舉行小型的活動成果攝影展,對活動過程做總結(jié)和宣傳。
3、總結(jié)階段。
開展活動的支持。
十.經(jīng)費預(yù)算：
經(jīng)費：a各種資料打印及復(fù)印50元。
b攝影展照片沖洗80元。
c獎項及獎狀(見附頁)800元。
d橫幅兩條40*2=80元。
e筆30元。
總計1040元。
十一.活動人員安排：
活動總負(fù)責(zé)人：
活動策劃：
對宿舍拍照人員：
機(jī)動組人員：
活動材料整理人員：
督查小組。
活動后期制作ppt:。
參與評選人員：學(xué)院老師、院學(xué)生會生活部成員、各系生活。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇十
學(xué)生會是一個組織，但更重要的是一個平臺。下面是小編給大家分享的學(xué)生會主席團(tuán)。
下學(xué)期，希望對你有幫助。
一、以身作則，自律自強(qiáng)。初一年級學(xué)生會各成員要在各方面起模范帶頭作用。自覺遵守校紀(jì)校規(guī)、新中學(xué)生守則;上課認(rèn)真聽講，積極發(fā)言，認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)，考試成績名列前茅;積極參加學(xué)校開展的各項活動;認(rèn)真履行自己的職責(zé)，做到公平、公正。處處為學(xué)校著想、為學(xué)校爭光。作為學(xué)生會主席的我，更應(yīng)嚴(yán)格要求自己。
二、分級管理，責(zé)任到人。第一級是學(xué)校，第二級是主席，第三極是各學(xué)生分會部長，第四級是班委，第五級是各班同學(xué)。學(xué)校將任務(wù)傳達(dá)至主席，主席再分配到相關(guān)部門，部門負(fù)責(zé)人再分配到各班班委，由各班委員落實到具體的學(xué)生。學(xué)生分會干部要與各班班委保持溝通，共同制定詳細(xì)的任務(wù)計劃書。各級相關(guān)負(fù)責(zé)人要檢查、督促任務(wù)的完成情況，并向上級反饋信息，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保準(zhǔn)時、高效地完成分配的任務(wù)。
三、團(tuán)結(jié)一致，開拓進(jìn)齲各個部門之間既有明確的分工，又要互相協(xié)助，不能互相推卸責(zé)任。如發(fā)生特殊情況，各部成員要及時補(bǔ)位，不能“各人自掃門前雪”。
四、交流經(jīng)驗，共同進(jìn)步。整個學(xué)生會要在主席的領(lǐng)導(dǎo)下，定期開展經(jīng)驗交流會，找出做得好和不好的地方，好的繼續(xù)發(fā)揚，不足的地方找出有原因，加以改正。
五、年級評比，樹立典型。為了督促同學(xué)們遵守《實驗學(xué)校校園常規(guī)》、《實驗學(xué)校課堂常規(guī)》和《新中學(xué)生守則》，達(dá)到自尊、自律、自強(qiáng)、自信的目標(biāo)，應(yīng)先投票選出各班模范學(xué)生，再在年級展開評比，使同學(xué)們朝之學(xué)習(xí)。
六、增進(jìn)民主，廣開言路。學(xué)生會是一個大家庭，代表廣大學(xué)生的利益，服務(wù)于每一位學(xué)生。但也會有考慮不周全的地方，需要廣大同學(xué)提出好的建議。我將通過開設(shè)郵箱吸收同學(xué)們的建議，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時我也堅持自己原則。
一.學(xué)生會作為一個代表學(xué)生利益的組織，一定要務(wù)實求真，真正做到一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切。我們應(yīng)以務(wù)實做為我們學(xué)生會工作的宗旨。務(wù)實要落實在以下兩個方面。
(一)、首先，要腳踏實地，真正以學(xué)生利益為根本，不求聲名在外，但求滿意在內(nèi)，切忌空談與功利。我們做任何一項活動的出發(fā)點，不應(yīng)定在我們的想當(dāng)然，不應(yīng)旨在提高xx學(xué)院的名聲，而應(yīng)是真正滿足本學(xué)院學(xué)生的需要。想同學(xué)之所想，急同學(xué)之的急。不應(yīng)求政績，而應(yīng)求學(xué)生的滿意。我們要的不是數(shù)量，而是質(zhì)量，一個好的活動勝過多個無聊的活動。(二)、其次，要真正做到務(wù)實，就必須針對各年級學(xué)生的特點開展活動。使我們的活動有真正的具體的受眾?？偟膩碚f，大一應(yīng)以文藝體育類活動為主，像運動會、文藝比賽之類的;大二應(yīng)以學(xué)術(shù)類活動為主，龍談就是一個非常優(yōu)秀的活動，大三應(yīng)以提供實習(xí)及就業(yè)指導(dǎo)為主，我們可以開展一系列關(guān)于公務(wù)員的活動。
二我們xx學(xué)院的班級活動一直以來都非?；钴S，其活動次數(shù)之多，規(guī)模之大，是其它學(xué)院的班級甚至學(xué)生會望塵莫及的。僅以去年05級各班一些活動為例。像政行與社會學(xué)的義賣，像國政的消費者知識宣傳，像公政的法國文化周，像行管的廣州高校行政管理文化節(jié)，像社工的清涼爽夏日活動，像公關(guān)的頤養(yǎng)園之行等。這些活動可以說都是辦得非常成功的。但是做為班級活動，畢竟在資金的籌集，活動的組織方面有一些問題。我覺得在這一點上，我們的學(xué)生會可以憑借自己的優(yōu)勢合理地、適當(dāng)?shù)匕l(fā)揮其作用。簡單的說也就是學(xué)生會搭臺，班級唱戲。這主要體現(xiàn)在以下三個方面。
(一)、積極發(fā)揮學(xué)生會的規(guī)模效應(yīng)，打造整體品牌，為班級活動提供廣闊平臺。
(二)、給班級活動提供組織，策劃，運作指導(dǎo)，規(guī)范班級活動。
(三)、為班級間的溝通提供平臺，強(qiáng)化班級合作。
三.學(xué)生會是一個大舞臺，這個舞臺有的人戲份重，有的人戲份輕。但他們都是這個舞臺上必不可少的因素。演員沒有主次之分，只有表演的優(yōu)劣之分。每個演員的戲份是事先已經(jīng)決定了的，但每個演員的表現(xiàn)卻是可以改變的。讓學(xué)生會的每一個成員都做一個好演員，是我們應(yīng)該盡心達(dá)成的目標(biāo)。
(一)、營造一種和諧的氛圍，建設(shè)和諧學(xué)生會。我們的學(xué)生會一直提倡一種xx大飯?zhí)玫姆諊?，這一點也在各個部門內(nèi)部做到了。我們繼續(xù)發(fā)揚這種風(fēng)格，讓這種和諧的氛圍不止在部門內(nèi)，而是在整個學(xué)生會團(tuán)委。因為時間關(guān)系呢，我也不能將自己的設(shè)想說得很詳細(xì)。如果大家感興趣地話，就趕緊投我吧。等著我將他們付諸實施。年輕并不等于不成熟，活躍并不代表不沉穩(wěn);我學(xué)習(xí)著，我思考著，我實踐著，我成長著;給我一個平臺，給你一個舞臺，給我們xx學(xué)院一個美好的未來。
(二)、尊重每個人，尊重每個人的權(quán)利，尊重每個人實現(xiàn)自我價值的權(quán)利，并努力創(chuàng)造這樣的氛圍與平臺。我做了一年的班長，同時也在東校區(qū)團(tuán)工委以及廣播臺，中大青年，三余社等社團(tuán)從事“螞蟻”工作，深知“螞蟻”們的艱辛以及實現(xiàn)自我價值的強(qiáng)烈愿望。所以，做為一個組織的領(lǐng)導(dǎo)層，不應(yīng)該僅僅想的是實現(xiàn)自己的報負(fù)，實現(xiàn)自己的價值，而應(yīng)該更多地考慮這個組織內(nèi)所有成員的利益，所有成員的自我的價值的實現(xiàn)。讓他們富有激情地為學(xué)院做貢獻(xiàn)。
在宣傳方面,宣傳部不斷創(chuàng)新海報制作,在這學(xué)期的海報上我們可以看到部員們的海報手繪能力的提高。負(fù)責(zé)我系每次活動的宣傳工作,從大型的舞臺背景，橫幅，精美的。
黑板報。
到海報和傳單，為我系很好做出了宣傳力度,為同學(xué)們帶來最新的信息。部員們彼此互相幫助，團(tuán)結(jié)友愛，在工作過中不斷提高自己的工作能力,,除此以外,宣傳部在日常工作以外,還經(jīng)常和其它部門合作,開展了一系列上班上宿舍宣傳活動。
該部門能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職日常工作,在工作中沒有出現(xiàn)什么大的問題,在日常工作中,紀(jì)律部主要負(fù)責(zé)我系學(xué)生會活動的紀(jì)律工作,包括平時協(xié)助學(xué)習(xí)部早晚自習(xí)的檢查，協(xié)助生活部宿舍教室的衛(wèi)生檢查,紀(jì)律部成員都能夠認(rèn)真完成,同時,在部內(nèi)方面,紀(jì)律部也不斷創(chuàng)新工作方法、方式,部員發(fā)現(xiàn)的問題和自己的想法建議,這樣以來,不僅提高了工作效率,也對部員工作能力上的提高有了很大的幫助。
這學(xué)期生活部工作也照常開展,日常工作中,生活部主要負(fù)責(zé)每周的課室、學(xué)生宿舍衛(wèi)生方面和活動會議的準(zhǔn)備工作。在生活部成員負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)各班級,使每周的課室衛(wèi)生，學(xué)生宿舍衛(wèi)生都能按質(zhì)按量完成.讓學(xué)生有著一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在完成日常工作外,生活部還協(xié)助了其他部門的一些工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),完成協(xié)助的工作任務(wù)。
該部門主要負(fù)責(zé)我院和我系活動的拍照和化妝，例如，十大歌手，女生節(jié)、五四大合唱，技能比武開幕式等等的幕后工作，使每位站在表演臺上的選手和表演者更靚麗的一面展現(xiàn)在觀眾的眼里。與此同時，女生部平時還協(xié)助生活部檢查女生宿舍衛(wèi)生，給生活部減少和方便了生活部的工作任務(wù)。在這學(xué)期，女生部和管理系，外語系聯(lián)合舉辦了“sweetparty”形象大賽，也是在他們的精心安排下順利完成了此次比賽的各項工作.
以上，就是我負(fù)責(zé)四個部門的工作做的簡單總結(jié)。當(dāng)然，各部門還有負(fù)責(zé)到很多活動，如招聘會、校運會、十大歌手、技能比武、生活日，籃球賽活動等各部門都有做好了自己的詳細(xì)工作總結(jié)。但我在這里就不再說了。
我再說一下我加入學(xué)生會的一些感受：加入學(xué)生會會占用一定的時間，但我認(rèn)為從另一方面是可以促進(jìn)學(xué)習(xí)的。假如你對工作有責(zé)任心，還想在學(xué)生會里鍛煉,那你就會去努力,因為你學(xué)習(xí)太差會被淘汰的。只要你有了這緊迫感，你就會好好學(xué)習(xí)，更何況大學(xué)本來學(xué)習(xí)的時間不多。而且你的能力得到了鍛煉和提升，這將比你的學(xué)習(xí)更加重要，這對你人生的影響也更加深遠(yuǎn)。
在學(xué)生會的這段時間里,給我的感覺就是組織有序。每周一晚都開例會，這樣可以加強(qiáng)我系學(xué)生會成員的交流和溝通，同時也是同事們們之間工作經(jīng)驗的互相學(xué)習(xí)。這也是一個交流平臺，可以交換我們的思想，讓我閃認(rèn)識到和別人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，該如何去完善，這一系列問題如能到得很好的解決，那么我們將是更上一層樓。
在學(xué)生會中，我們是學(xué)生代表，是學(xué)生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好學(xué)生會的工作不僅是為同學(xué)們做實事，也是在提高自己的的能力。無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。當(dāng)然工作過程中還從在不足，通過我總結(jié)反思，主要有以下幾點：
1.由于工作經(jīng)驗的不足，在實際工作中不敢大膽管理，使學(xué)生會各項活動的組織工作不能達(dá)到完美，缺乏整體性和連續(xù)性。
2.偏重對大型活動的開展，忽視了對日常工作的監(jiān)督和管理。
3.學(xué)生會工作檢查不到位，許多檢查記錄沒有及時進(jìn)行匯總、公布，上交。
4.自己思想認(rèn)識還需提高，面對事情不能過于急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。
我們深感肩頭膽子的沉重和責(zé)任的重大。面對知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，學(xué)生會如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮其基層組織作用，為學(xué)校的基礎(chǔ)文明建設(shè)和發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，需要我們在以后的工作當(dāng)中不斷的探索和追求。所以，在下一屆的學(xué)生會中，你們?nèi)匀粫吹轿颐β档纳碛?
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟著學(xué)生干部，老師一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的團(tuán)結(jié)上上進(jìn)。他們不畏艱難，開拓進(jìn)取。我系學(xué)生會見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在學(xué)生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。
同時，也希望下學(xué)期我能繼續(xù)和大家一起工作、學(xué)習(xí)、成長。通過大家的共同努力，把我們學(xué)生會的工作做的更好。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇十一
自xxxx年7月院學(xué)生會主席團(tuán)換屆競選上崗之后，順利擔(dān)任院學(xué)生會副主席一職。在此期間，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委的正確指導(dǎo)下，主席團(tuán)積極配合，緊緊圍繞“服務(wù)學(xué)生”的工作理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”，取得的很好的成果。我作為xxxx醫(yī)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的副主席，分管院學(xué)生會學(xué)習(xí)部和科技部兩個部門，現(xiàn)將這學(xué)期的工作匯報如下：
學(xué)期之初，我們完成了學(xué)生會內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整后的相關(guān)工作安排。對團(tuán)委學(xué)生會工作考評有了初步的了解。新的部門結(jié)構(gòu)確立后，各部門在各分管常委和團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，積極按照工作計劃開展一系列活動。本學(xué)期，我們有條件、有能力參加的活動依然較少，但各部門依然盡了最大的'努力，爭取把學(xué)生工作做得有聲有色。比如文藝部主導(dǎo)的各部門協(xié)調(diào)合作的學(xué)院迎新晚會，取得了大家的一致好評。生活部繼續(xù)進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查工作，督促同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣；同時也配合體育部做好各種比賽的后勤服務(wù)工作；學(xué)習(xí)部堅持每天檢查xx級的晨讀情況，為學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)；科技部也積極組織同學(xué)參加學(xué)校的各項科技活動，組織部不僅完成了學(xué)院團(tuán)員的普查工作，還協(xié)調(diào)組織了第二十二期黨校培訓(xùn)，學(xué)院團(tuán)員干部的培訓(xùn)。諸如各部門的活動，不勝枚舉，而我們都有活動詳情的記錄，在此不做贅述。
作為一名分管兩個學(xué)生會部門的副主席，首先就要了解這兩個部門的具體情況和部門地位、工作職責(zé)，以便更好的按部門規(guī)律辦事，做好正確的引導(dǎo)。在開學(xué)之初我主動和學(xué)習(xí)部和科技部的部長練習(xí)，向他們咨詢了解部門相關(guān)情況，了解他們的工作想法。以便我自己工作的開展。而這樣的努力也取得了比較好的效果，在后期的各項工作安排中，都比較好的解決了出現(xiàn)在工作中的問題。
了解部門之后，其次就是要理清工作思路。我把我的工作思路總結(jié)為“一個中心、兩個結(jié)合“三個加強(qiáng)”。
“一個中心”，即以服務(wù)學(xué)生為中心，這是我們工作理念的重要體現(xiàn)。我們十一屆學(xué)生會更強(qiáng)調(diào)服務(wù)和引導(dǎo)，真正代表學(xué)生的利益和心聲，想學(xué)生之所想，解學(xué)生之所難；“兩個結(jié)合”，即將提高思想修養(yǎng)和提高工作能力相結(jié)合。作為醫(yī)學(xué)院一名黨員學(xué)生干部，一定要用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及三個代表重要思想武裝自己，不斷提高自己的思想修養(yǎng)和政治覺悟。另一方面，既然是一名學(xué)生干部，一定要有組織協(xié)調(diào)能力，工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。只有將思想意識和行動能力兩者結(jié)合起來，才能真正把工作做好；“三個加強(qiáng)”，即加強(qiáng)溝通，加強(qiáng)管理，加強(qiáng)引導(dǎo)。作為學(xué)生會的副主席，自己要和分管的部門成員多溝通、多交流，共同探討，共同進(jìn)步。同時，沒有規(guī)矩，不成方圓，要想管理好學(xué)生，首先要管理好學(xué)生干部，讓他們有條可依，有章可循。另外，對于各個部門的具體工作，還要加強(qiáng)引導(dǎo)，結(jié)合我自身的經(jīng)驗和老師的指導(dǎo)，給予各個部門工作方向和思路的引導(dǎo)，使得其工作更順利的展開。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇十二
20xx年衛(wèi)生管理學(xué)院學(xué)生黨支部認(rèn)真貫徹落實學(xué)校第二次黨代會和五屆四次教代會會議精神，以十九大精神為指導(dǎo)，按照“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”的思路，加強(qiáng)黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，緊緊圍繞管院中心工作，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為學(xué)院全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展提供有力的政治保證、思想保證和組織保證。
1、組織生活上繼續(xù)堅持“三會一課”制度，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過內(nèi)容豐富、題材新穎的組織生活提高黨員參與活動的積極性。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟“兩會”精神，堅持學(xué)習(xí)和實踐同步，加強(qiáng)學(xué)生黨員的政治學(xué)習(xí)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生黨支部黨員發(fā)展流程，做好本年度黨員發(fā)展工作。進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
4、深入貫徹黨的十九大精神，扎實推進(jìn)思想教育工作，結(jié)合德育教育，開展“三愛三節(jié)”主題活動等社會主義核心價值觀教育，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
5、加強(qiáng)學(xué)生黨員隊伍建設(shè)，完善大學(xué)生黨員之家功能，開展各種志愿者、獻(xiàn)愛心活動，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范作用。
6、開展青馬工程教育，突出教育實踐性。
7、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，組織黨員干部參與查寢、查課等日常管理。
(一)、堅持政治理論學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。
1、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“十九大”、“兩會”會議精神，學(xué)習(xí)“新黨章”，堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、聽專題講座與研討、提高素質(zhì)與解決問題等相結(jié)合。黨支部認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃、印發(fā)學(xué)習(xí)材料，組織學(xué)生黨員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和時事政治等方面的知識，從而增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟。
2、在全院黨員中開展“學(xué)習(xí)黨的十九屆三中全會知識競賽”活動。同時加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作，以支部學(xué)習(xí)為主，開展專題輔導(dǎo)講座或?qū)ｎ}集中學(xué)習(xí)。
3、在學(xué)生中繼續(xù)開展讀書工程活動，推廣“每月閱讀一本書，每天讀課外書一小時”活動。
(二)、創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)支部組織建設(shè)。
1、完善支部組織體系，完成學(xué)生黨支部的梯隊式管理方式，將管理方式進(jìn)行優(yōu)化。支部將以學(xué)科專業(yè)具體劃分黨小組，強(qiáng)化責(zé)任、細(xì)化管理，從而更好的對黨員、入黨積極分子的思想、學(xué)習(xí)、生活進(jìn)行監(jiān)督。
2、加強(qiáng)社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)教育，通過多種形式開展主題活動，推進(jìn)中國特色社會主義理論體系進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。
3、加強(qiáng)“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”建設(shè)，在大學(xué)生中努力培養(yǎng)馬克思主義堅定信仰者、傳播者和實踐者。
4、加強(qiáng)形勢政策教育，特別是引導(dǎo)大學(xué)生增強(qiáng)學(xué)習(xí)十九大和“兩會”精神的政治自覺和堅持中國特色社會主義的理想信念。
5、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，通過官員網(wǎng)站、宣傳欄等媒介，解讀新思想新要求，宣傳新舉措、新成效，營造管院改革發(fā)展的良好氛圍。
(三)、強(qiáng)化組織制度和作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
1、通過“創(chuàng)新黨日活動”，加強(qiáng)黨員之間的溝通交流。開展“心系師生、走進(jìn)群眾”主題實踐教育活動。開展黨員一幫一等活動，幫助學(xué)習(xí)、生活困難學(xué)生解決實際問題。提高工作意識和服務(wù)意識，勤儉意識等。
2、繼續(xù)開展“三講三比三做”活動，在活動中發(fā)揮黨員的模范作用，樹立黨員的良好形象，要關(guān)心普通同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活，除了在學(xué)習(xí)上督促，更要在思想上進(jìn)行指導(dǎo)，通過耐心細(xì)致的思想工作，加強(qiáng)黨的基層建設(shè)。
3、繼續(xù)組織開展學(xué)雷鋒活動，充分發(fā)揮大學(xué)生黨員服務(wù)隊、黨員志愿者作用，開展獻(xiàn)愛心活動。
(四)、內(nèi)容豐富、突出特色，繼續(xù)堅持“三會一課”。
1、本學(xué)期要對支部的“三會一課”制度，從內(nèi)容上、形式上、方式方法上進(jìn)行創(chuàng)新，以增強(qiáng)支部活動的針對性和實效性。以支部活動為主要載體創(chuàng)新黨支部活動形式。
2、要加強(qiáng)支部對“三會一課”的監(jiān)管力度，同時結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展民主評議黨員工作。對活動題材、活動效果、進(jìn)行考評;對黨員出勤、參與情況進(jìn)行考評，考評結(jié)果將和黨員管理及考核直接掛鉤。
3、繼續(xù)實行大學(xué)生黨員承諾制。完善黨員“一幫一”活動。學(xué)生黨員示范墻、先鋒寢掛牌上墻，發(fā)揮榜樣作用。
(五)、加強(qiáng)積極分子隊伍建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的生命力和戰(zhàn)斗力。
1、加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，把好入黨關(guān)口;嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展八項條件，規(guī)范黨員發(fā)展程序，有計劃、有步驟地在學(xué)生中做好黨員組織發(fā)展工作。
2、建立、健全培養(yǎng)信息反饋制度，強(qiáng)化對入黨積極分子管理方式，通過對入黨積極分子認(rèn)真，全面嚴(yán)格的考察，從而保證學(xué)生黨員的發(fā)展質(zhì)量。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇十三
一.學(xué)生會作為一個代表學(xué)生利益的組織，一定要務(wù)實求真，真正做到一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切。我們應(yīng)以務(wù)實做為我們學(xué)生會工作的宗旨。務(wù)實要落實在以下兩個方面。
(一)、首先，要腳踏實地，真正以學(xué)生利益為根本，不求聲名在外，但求滿意在內(nèi)，切忌空談與功利。我們做任何一項活動的出發(fā)點，不應(yīng)定在我們的想當(dāng)然，不應(yīng)旨在提高xx學(xué)院的名聲，而應(yīng)是真正滿足本學(xué)院學(xué)生的需要。想同學(xué)之所想，急同學(xué)之的急。不應(yīng)求政績，而應(yīng)求學(xué)生的滿意。我們要的不是數(shù)量，而是質(zhì)量，一個好的活動勝過多個無聊的活動。
(二)、其次，要真正做到務(wù)實，就必須針對各年級學(xué)生的特點開展活動。使我們的活動有真正的具體的受眾。總的來說，大一應(yīng)以文藝體育類活動為主，像運動會、文藝比賽之類的;大二應(yīng)以學(xué)術(shù)類活動為主，龍談就是一個非常優(yōu)秀的活動，大三應(yīng)以提供實習(xí)及就業(yè)指導(dǎo)為主，我們可以開展一系列關(guān)于公務(wù)員的活動。
二.學(xué)生會是一個組織，但更重要的是一個平臺。我們xx學(xué)院的班級活動一直以來都非?；钴S，其活動次數(shù)之多，規(guī)模之大，是其它學(xué)院的班級甚至學(xué)生會望塵莫及的。僅以去年05級各班一些活動為例。像政行與社會學(xué)的義賣，像國政的消費者知識宣傳，像公政的法國文化周，像行管的廣州高校行政管理文化節(jié)，像社工的清涼爽夏日活動，像公關(guān)的頤養(yǎng)園之行等。這些活動可以說都是辦得非常成功的。但是做為班級活動，畢竟在資金的籌集，活動的組織方面有一些問題。我覺得在這一點上，我們的學(xué)生會可以憑借自己的優(yōu)勢合理地、適當(dāng)?shù)匕l(fā)揮其作用。簡單的說也就是學(xué)生會搭臺，班級唱戲。這主要體現(xiàn)在以下三個方面。
(一)、積極發(fā)揮學(xué)生會的規(guī)模效應(yīng)，打造整體品牌，為班級活動提供廣闊平臺。
(二)、給班級活動提供組織，策劃，運作指導(dǎo)，規(guī)范班級活動。
(三)、為班級間的溝通提供平臺，強(qiáng)化班級合作。
三.學(xué)生會是一個大舞臺，這個舞臺有的人戲份重，有的人戲份輕。但他們都是這個舞臺上必不可少的因素。演員沒有主次之分，只有表演的優(yōu)劣之分。每個演員的戲份是事先已經(jīng)決定了的，但每個演員的表現(xiàn)卻是可以改變的。讓學(xué)生會的每一個成員都做一個好演員，是我們應(yīng)該盡心達(dá)成的目標(biāo)。
(一)、營造一種和諧的氛圍，建設(shè)和諧學(xué)生會。我們的學(xué)生會一直提倡一種xx大飯?zhí)玫姆諊?，這一點也在各個部門內(nèi)部做到了。我們繼續(xù)發(fā)揚這種風(fēng)格，讓這種和諧的氛圍不止在部門內(nèi)，而是在整個學(xué)生會團(tuán)委。因為時間關(guān)系呢，我也不能將自己的設(shè)想說得很詳細(xì)。如果大家感興趣地話，就趕緊投我吧。等著我將他們付諸實施。年輕并不等于不成熟，活躍并不代表不沉穩(wěn);我學(xué)習(xí)著，我思考著，我實踐著，我成長著;給我一個平臺，給你一個舞臺，給我們xx學(xué)院一個美好的未來。
(二)、尊重每個人，尊重每個人的權(quán)利，尊重每個人實現(xiàn)自我價值的權(quán)利，并努力創(chuàng)造這樣的氛圍與平臺。我做了一年的班長，同時也在東校區(qū)團(tuán)工委以及廣播臺，中大青年，三余社等社團(tuán)從事“螞蟻”工作，深知“螞蟻”們的艱辛以及實現(xiàn)自我價值的強(qiáng)烈愿望。所以，做為一個組織的領(lǐng)導(dǎo)層，不應(yīng)該僅僅想的是實現(xiàn)自己的報負(fù)，實現(xiàn)自己的價值，而應(yīng)該更多地考慮這個組織內(nèi)所有成員的利益，所有成員的自我的價值的實現(xiàn)。讓他們富有激情地為學(xué)院做貢獻(xiàn)。
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)能提供這樣一次讓我們每個人展現(xiàn)自己服務(wù)同學(xué)的機(jī)會。
回首自己已經(jīng)走過的大學(xué)生活，我很幸運有好的老師的教導(dǎo)，有同學(xué)的友好幫助，我自己得到了比較全面、比較精彩的發(fā)展。我一步一步踏實的走過來，當(dāng)再一次面對院干競選的時候我毅然選擇了競選學(xué)生會主席這個職務(wù)。我從管理學(xué)院得到了很多的鍛煉和提高，我想將自己歷練的能力更好的為培養(yǎng)了我、造就了我的管理學(xué)院服務(wù)。
學(xué)生會的工作，繁雜而又件件重要，看似簡單卻有件件復(fù)雜難辦。作為學(xué)生會主席，需要將學(xué)校和院系的學(xué)生工作有機(jī)的結(jié)合起來，需要在全院學(xué)生和老師之間建立良好的信息傳遞模式，需要把學(xué)生會內(nèi)部的成員團(tuán)結(jié)、高效的糅合在一起，為了院系、學(xué)生的共同愿景而奮斗。
我一旦當(dāng)選自己肩上的擔(dān)子肯定很重，但是我會勇敢而冷靜的面對即將到來的一切。
在我看來，作為一個學(xué)生會主席處理好一下幾個關(guān)系至關(guān)重要：
一、處理好院系和學(xué)校之間的關(guān)系。
各個院系是學(xué)校這個大集體的有機(jī)組成部分，因而院系工作應(yīng)該在學(xué)校工作的基礎(chǔ)上開展，作為學(xué)生會主席就應(yīng)該引導(dǎo)和監(jiān)督院系學(xué)生會工作沿著學(xué)校主體路線進(jìn)行開展。但是竭盡全力做好院系工作又顯得格外重要。只有院系工作有序豐富的開展，學(xué)校工作的開展才得以平穩(wěn)有序?？v觀管理學(xué)院走過的歷程，在橫向與兄弟院系進(jìn)行比較。我們不難發(fā)現(xiàn)作為一個小院系，在取得了一些成績的同時還有很多的地方等待著每一屆的分團(tuán)委學(xué)生會去努力去改善。而這其中的問題就是管理學(xué)院缺乏一塊響亮的招牌，缺少人無我有的特色。如果我被當(dāng)選我將從創(chuàng)建具有管理學(xué)院特色的招牌為突破口開展學(xué)生會的工作。
二、處理好院系和年級之間的關(guān)系。
年級與院系的關(guān)系猶如院系與學(xué)校的關(guān)系，作為院學(xué)生會主席就應(yīng)該協(xié)調(diào)和各個年級學(xué)生會主席之間的關(guān)系。保證各個年級學(xué)生會工作的開展符合院系工作開展的指導(dǎo)思想，同時應(yīng)對各個年級保證足夠的自我發(fā)展空間，鼓勵年級特色的建立。同時保證各個年級之間的團(tuán)結(jié)、合作、良性競爭的局面對一個院系的工作又至關(guān)重要。學(xué)生會主席更多的時間不是用在具體事情的操作上，而是利益的平衡和矛盾的調(diào)解和整個院系局面的宏觀調(diào)控。
三、處理好學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。
一個院系的興衰與這個院系政策的制定和實施息息相關(guān)，其中學(xué)生對院領(lǐng)導(dǎo)出臺頒布實施的政策的認(rèn)可度和支持程度，起著關(guān)鍵的作用。作為學(xué)生會主席就應(yīng)該發(fā)揮與領(lǐng)導(dǎo)交流多更深刻的了解院系領(lǐng)導(dǎo)出臺相關(guān)政策的真正用意，為院系政策在同學(xué)中間做充分的輿論宣傳和解釋。同時應(yīng)該把同學(xué)的心聲及時、準(zhǔn)確、有效的傳遞給院系領(lǐng)導(dǎo)，以提高院系決策的科學(xué)性和民主性。
學(xué)生會和分團(tuán)委猶如一個院系學(xué)生工作的兩翼，各自扮演著相互不可替代的角色。只有兩者和諧相處才能保證院系工作的有效開展，而學(xué)生會和分團(tuán)委由于利益的分配制度和工作制度的不健全，在很多方面都存有不同意見，嚴(yán)重的甚至轉(zhuǎn)化成矛盾。這樣就影響了院系整體工作的有效開展。因而，如果我當(dāng)選學(xué)生會主席我將與院領(lǐng)導(dǎo)充分商議，確定一套更加完善的利益分配和工作流程制度。同時應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生干部的思想和覺悟水平的引導(dǎo)和提高，樹立為同學(xué)服務(wù)的意識，更好的處理兩個部門之間的關(guān)系。
五、處理好學(xué)生會主席和下屬部門之間的關(guān)系。
要保證學(xué)生會內(nèi)部團(tuán)結(jié)、高效的工作，必須處理好學(xué)生會主席和下屬部門之間的關(guān)系。一方面要保證下屬部門在學(xué)生會的總體指導(dǎo)下工作，另一方面也需要給予各個部門足夠的自我發(fā)展空間，更好的調(diào)動他們的積極性。在處理學(xué)生會主席和下屬之間關(guān)系的過程中需要綜合運用管理學(xué)中激勵理論中的激勵機(jī)制和保健機(jī)制，才能真正的處理好二者的關(guān)系。
一、指導(dǎo)思想：
明確職責(zé)，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標(biāo)。
二、工作要點：
1、加強(qiáng)自身作風(fēng)、制度建設(shè)。
2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”，“讀書節(jié)”，“科技節(jié)”等。
活動，創(chuàng)造活潑、和諧的校園氛圍。
3、主持發(fā)行一份具有“市四”特色的?？?。
4、協(xié)調(diào)各部之間的工作，營造各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。
5、落實完成學(xué)校交辦的各項工作。
三、實施戰(zhàn)略;。
1、組織、配合各部門、社團(tuán)加強(qiáng)自身建設(shè)，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，建立完善的工作制度。
2、發(fā)行一份有新意，受喜愛，能代表“市四”廣大師生思想的校刊。
(1)利用網(wǎng)絡(luò)(校園網(wǎng))與書面形式同步發(fā)行。
(2)出售?？瘯r附贈有特色，有紀(jì)念意義的禮品。
3、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內(nèi)的同學(xué)感到學(xué)生工作給他們帶來的快樂。
4、進(jìn)一步挖掘社團(tuán)潛力，開辟廣大同學(xué)喜聞樂見的活動，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，占住這片新陣地。
5、加強(qiáng)與團(tuán)委的溝通，爭取團(tuán)委的支持。協(xié)調(diào)好學(xué)生會各部之間的工作，營造各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。
6.對學(xué)校布置的突擊性工作，調(diào)動各方力量，全力以赴，按時完成。
任期雖已過半，但我會再接再厲，吸取經(jīng)驗、銳意創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。學(xué)生會將在校方的支持下、在指導(dǎo)老師的教導(dǎo)下、在各方力量的努力下，積極工作，爭取在“市四”的歷留下值得回味的印跡。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇十四
學(xué)生會主席團(tuán)的每個成員都如初升之太陽，是希望與活力的化身。下面是小編給大家分享的學(xué)生會主席團(tuán)。
希望對你有幫助。
上個學(xué)期在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，在這朝氣蓬勃的團(tuán)體帶領(lǐng)下，職師院學(xué)生會取得了比較好的成績。大家剛剛上任就面臨著一個大的挑戰(zhàn)，在運動會上學(xué)生會與分團(tuán)委在研究生輔導(dǎo)員孟德悅的幫助下，分工明確，齊心協(xié)力，運動員努力拼搏，終于取得了全校第六的成績。后來的萬米接力，世紀(jì)杯辯論賽，元旦晚會等等活動都進(jìn)行的有聲有色。穩(wěn)定壓倒一切，這一切的一切都是在穩(wěn)定為大前提下進(jìn)行的。
一、謹(jǐn)記學(xué)生會的宗旨：學(xué)生會是一個以“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我”為宗旨的團(tuán)隊。每一個學(xué)生干部都要牢牢記住。以這個為行動指南，辦的一切活動都為了鍛煉全院學(xué)生。學(xué)生干部萬萬不能因為自己的身份而得意忘形，相反我們要以身作則，時時刻刻都以一個學(xué)生干部來嚴(yán)格要求自己。
二、加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè)，推動我院學(xué)生工作邁上新臺階：1通過大家開會討論得出一套切實可行的例會管理制度。每周一次的例會，開會有事不能參加的要出具。
請假條。
2、優(yōu)化部門職能，讓每個部門的部長知道自己的工作范圍，在各分管副主席的協(xié)助下做好自己的本職工作要做到事事都有責(zé)任人3著力進(jìn)行干部的知識儲備訓(xùn)練，要求干部多讀有關(guān)管理學(xué)，心理學(xué)，公文寫作，個人傳記等書籍關(guān)心時事新聞，娛樂趣聞，每次開例會都會討論當(dāng)時社會的熱點問題4、通過部門例會，課余時間部長與干事多溝通，多交流做到讓干事對部門，對學(xué)生會有一種歸屬感。
三、堅持開展各項活動，展示我院學(xué)子風(fēng)采：常規(guī)活動，比如學(xué)習(xí)部的查課，紀(jì)保部的早檢晚檢，女生部的晚檢，生活部的衛(wèi)生檢查都要繼續(xù)有條不紊的進(jìn)行。我們還需要創(chuàng)新，根據(jù)我院是以教育為主的特色，進(jìn)行講課大賽。豐富和鍛煉學(xué)生，檢驗他們得所學(xué)。還有我院職規(guī)部和支教隊一直是對外宣傳的窗口。他們部門的職業(yè)規(guī)劃大賽和六一助教活動都意義重大。其它部門的各種活動都以新穎，吸引人，有意義為依據(jù)。
四、處理好四個關(guān)系：1、院系與各年級的關(guān)系，每個年級都要分別對待，主要活動還是要針對大一大二學(xué)生開展。畢業(yè)班主要進(jìn)行的是職業(yè)指導(dǎo)方面。2、學(xué)生會干部與老師的關(guān)系，老師是我們工作方向的指路人。我們一定要與老師的意向相一致，多與老師溝通交流，一起把職師院建設(shè)好。3學(xué)生會與分團(tuán)委的關(guān)系，分團(tuán)委和學(xué)生會由如一個院系工作的兩翼。部門之間要和諧相處，互相幫忙，互相提醒，共同進(jìn)步。4主席團(tuán)與下屬部門的關(guān)系，要保證學(xué)生會內(nèi)部團(tuán)結(jié)，高效的工作，主席團(tuán)就必須要與各部長處理好關(guān)系。一方面要保證部門在總體指導(dǎo)下工作，另一方面要給與部門的空間，讓部長自己做主，這樣能讓部門更好的發(fā)展。
這學(xué)期，我們將吸取經(jīng)驗、銳意創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。我相信學(xué)生會將在院方的支持下、在指導(dǎo)老師的教導(dǎo)下、在各方力量的努力下，積極工作。
對內(nèi)定位：1、服務(wù)師院同學(xué)，為同學(xué)們提供幫助的同時增添同學(xué)們?nèi)粘Ｉ畹臉啡ぁ?BR> 2、學(xué)院老師與同學(xué)溝通的橋梁之一。
3、鍛煉與培養(yǎng)干事能力的平臺。
4、結(jié)交朋友知己，增廣見聞，分享經(jīng)驗、交流心得的一個平臺。
對外定位：1、擴(kuò)大師范學(xué)院在學(xué)校的知名度以及影響力。
2、提供一個平臺給干事與外院學(xué)生會交流、合作，共同成長。
1、奠基者：主席團(tuán)雖然是學(xué)生會的高層管理人員，但是在整個團(tuán)體當(dāng)中起到的是最基礎(chǔ)的作用，必須牢牢地把握住學(xué)生會的發(fā)展方向，才能指導(dǎo)學(xué)生會向更高的層次發(fā)展。同時主席團(tuán)是部長和干事們最堅實的后盾，讓部長和干事們工作起來有安全感，可以放心地去做，讓他們能有一種感覺：無論出了什么狀況，至少還有主席團(tuán)能夠撐著。
2、拓荒者：盡管師范學(xué)院學(xué)生會已經(jīng)發(fā)展到相對成熟的階段，但是前路依然需要我們摸索著前進(jìn)，而主席團(tuán)就是這條學(xué)生會發(fā)展之路的拓荒者。只有當(dāng)主席團(tuán)找到正確發(fā)展之路并開拓這條路，才能讓學(xué)生會的發(fā)展力量，即部長和干事們在這條路上走得更好，走得更遠(yuǎn)。
3、領(lǐng)航員：主席團(tuán)應(yīng)該具備有大局觀，做好外部規(guī)劃的同時注重內(nèi)部建設(shè)，對于學(xué)生會的工作以及建設(shè)起到主導(dǎo)作用。并且能夠團(tuán)結(jié)凝聚整個學(xué)生會，讓學(xué)生會的部長、干事能有一個清晰的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)學(xué)生會可團(tuán)結(jié)的力量，共同完成這個目標(biāo)。
而領(lǐng)導(dǎo)工作中最重要的是做好領(lǐng)導(dǎo)部長的工作，只有當(dāng)充分發(fā)揮好部長的力量，才能使學(xué)生會發(fā)揮其最大的效用。
對于學(xué)生會制度的建設(shè)中所提出的新的工作方式要起到帶頭作用，引領(lǐng)學(xué)生會向制度化規(guī)范化方向發(fā)展。
4、計劃者：主席團(tuán)應(yīng)該對學(xué)生會未來的發(fā)展具有一個相對清晰的計劃，安排好每個學(xué)期每個月的大致工作日程表、工作重點。同時需要對干事的培訓(xùn)有所計劃，例如是在什么階段應(yīng)該對干事進(jìn)行哪一方面的培訓(xùn)(具體需要與當(dāng)月的活動以及工作重點相結(jié)合)。
5、溝通協(xié)調(diào)者：主席團(tuán)的溝通需要針對這幾方面：對學(xué)院、對外院的學(xué)生會以及校區(qū)其他社團(tuán)、對學(xué)生會內(nèi)部。
對學(xué)院的溝通當(dāng)然是指主席團(tuán)需要做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師與學(xué)生會之間溝通的紐帶，為學(xué)生謀得更多的福利。
對外院學(xué)生會以及校區(qū)其他社團(tuán)的溝通重點在于建立師范學(xué)院學(xué)生會的影響力并能與其他學(xué)院學(xué)生會、學(xué)生社團(tuán)建立良好的合作關(guān)系，相互交流，共同進(jìn)步。
對學(xué)生會內(nèi)部的溝通主要是指需要處理好部長間以及干事間的關(guān)系，積極主動了解內(nèi)部需求，做好內(nèi)部激勵與協(xié)調(diào)工作。
主席團(tuán)同時還是學(xué)生會工作的信息中心，因此主席團(tuán)應(yīng)該及時整理活動信息并對有用信息進(jìn)行及時的反饋。同時要有一定的信息敏感度，能夠清楚把握學(xué)生會內(nèi)部事物的發(fā)展動態(tài)，以便及時作出相應(yīng)的應(yīng)對工作。
6、組織者：主席團(tuán)的組織工作主要有2項，首先是組織工作的落實進(jìn)行，以及組織會議的召開。
主席團(tuán)需要按照工作計劃以及實際調(diào)整組織進(jìn)行工作，其中包括各個部門的常規(guī)工作以及各項活動的進(jìn)行。
會議對于一個組織的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。主席團(tuán)需要有效地組織學(xué)生會內(nèi)部會議，包括主席團(tuán)會議、部長主席團(tuán)會議以及學(xué)生會全體大會。主席團(tuán)應(yīng)該對每次的會議有個清晰的定位以及具體的流程，做好時間控制方面的工作，在每次會議之前做好資料收集工作，確定會議的重點，做到會議能在最短的時間內(nèi)解決對多的問題達(dá)到最高的效用。
7、監(jiān)督控制者：活動開展的前期，主席團(tuán)應(yīng)該對活動做好定位，對活動有一定的把握?；顒硬邉澟c開展階段，主席團(tuán)應(yīng)分析活動各項工作的可行性，做好指導(dǎo)工作。監(jiān)督好活動的開展，防止出現(xiàn)活動偏向、時間延后、預(yù)算超支、活動冗余等不利因素的出現(xiàn)。
8、改革者：作為學(xué)生會的核心，主席團(tuán)應(yīng)該有銳意創(chuàng)新的精神，針對學(xué)生會的發(fā)展要適時作出適當(dāng)?shù)母母?，敢為人先，銳意進(jìn)取。改革主要體現(xiàn)在學(xué)生會的制度完善以及活動舉辦方面。首先是對既有的制度進(jìn)行進(jìn)一步的修改與完善，同時可以對已經(jīng)發(fā)展成熟的活動進(jìn)行發(fā)展與完善。
9、資源分配者：主席團(tuán)需要考慮如何把有限的資源合理的使用，使其效用達(dá)到最大化。同時要做好部門之間、活動之間資源分配的平衡。在機(jī)會平衡方面要做到，保持部門特色的同時兼顧部門的平衡發(fā)展。
10、危機(jī)處理者：學(xué)生會發(fā)展道路上難免會出現(xiàn)有危機(jī)，作為主席團(tuán)在這個時候應(yīng)該用于擔(dān)當(dāng)、負(fù)起責(zé)任，善于處理解決問題，并且在緊急情況下做好應(yīng)急工作，在工作前要預(yù)期可能的突發(fā)狀況并做好相應(yīng)的備案。
(一)建設(shè)理念：承擔(dān)、溝通、關(guān)懷。
承擔(dān)：
作為主席團(tuán)首先就要用于承擔(dān)，只有當(dāng)主席團(tuán)首先承擔(dān)起建設(shè)學(xué)生會的重任并加以落實，才能發(fā)動起部長和干事們共同完成建設(shè)學(xué)生會的重任。對于學(xué)生會的發(fā)展事務(wù)，主席團(tuán)要勇于承擔(dān);對于學(xué)生會活動的進(jìn)行工作，主席團(tuán)要勇于承擔(dān);對于學(xué)生會干事的成長，主席團(tuán)更要勇于承擔(dān)。在師范學(xué)院學(xué)生會，首先要傳承的就是一種勇于承擔(dān)的精神，從主席團(tuán)開始，滲透到每個部長每個干事當(dāng)中。
溝通：
在學(xué)生會，部門與部門之間、干事與干事之間、部長與部長之間都會存在不同程度上的差異，差異化如果處理得好就能夠使團(tuán)隊保持一定的新鮮感，但是處理不好卻會成為發(fā)展的一大障礙，因此主席團(tuán)應(yīng)該以溝通之上，做好部門之間、部長之間的溝通工作，使團(tuán)隊能夠和諧統(tǒng)一而存在差異，以保證學(xué)生會的可持續(xù)發(fā)展。
關(guān)懷：
學(xué)生會的工作強(qiáng)度以及密度容易使干事的邊際效用遞減較快，甚至有可能讓干事無法適應(yīng)，心理壓力過大，因此主席團(tuán)需要注意學(xué)生會的內(nèi)部建設(shè)，適時組織一些減壓活動以及交流活動，多關(guān)懷干事，增加非工作非正式溝通，以保持干事、部長團(tuán)隊的激情，培養(yǎng)他們對學(xué)生會的歸屬感。
同時我覺得在學(xué)生會內(nèi)部中可以建立主席團(tuán)與干事們之間的非正式交流渠道，在學(xué)生會建立之初就可以宣傳“有困難找主席幫忙”的理念。這樣雖然會一定程度上加重主席團(tuán)的負(fù)擔(dān)，但是由于主席團(tuán)與部門干事并沒有直接相連的關(guān)系，這樣的越級了解能夠讓主席團(tuán)更加了解學(xué)生會內(nèi)部活動的組織情況，同時體現(xiàn)出學(xué)生會關(guān)懷的理念。
(二)內(nèi)部建設(shè)措施：
針對整個學(xué)生會：
1、完善檔案歸檔。將學(xué)生會人員檔案，活動檔案等材料做好歸檔。
2、內(nèi)部資源共享。除了已有的學(xué)生會圖書館以外，可以進(jìn)行學(xué)習(xí)資料的共享以及工作文件、策劃的內(nèi)部共享。
3、學(xué)生會文件建設(shè)。學(xué)習(xí)學(xué)生會文件是干事工作規(guī)范化以及通過總結(jié)學(xué)習(xí)活動經(jīng)驗、了解其他部門工作的一個重要的途徑，要繼續(xù)完善建設(shè)學(xué)生會文件。
4、會議組織。通過學(xué)生會全體大會是一個讓部門干事了解其他部門的干事以及其他部門工作的平臺。應(yīng)該對每次會議的內(nèi)容有具體的規(guī)劃，在會議中進(jìn)行游戲、進(jìn)行簡單組培以及。
活動總結(jié)。
等等，完善會議的組織，加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力同時干事能學(xué)到有用的東西。
針對部門：
1、干事成長日記。通過成長日記記錄干事工作的點點滴滴，讓干事能夠看到自己的進(jìn)步的同時部長能夠了解到干事的心路歷程，從而作出更好的指導(dǎo)工作。干事成長日記的形式可以更加多樣畫，例如部長們出命題作文，或者要求寫一個句子，要求貼一樣照片作為成長見證都可以。
2、部門微博。通過部門微博記錄部門的事跡，同時增強(qiáng)部門的凝聚力以及成員之間的感情。
3、部門會議的完善。建議每月舉行一次部門會議，在會議中除總結(jié)工作外，還設(shè)置簡單那的組培環(huán)節(jié)，可以是對活動工作的組拍或者是其他學(xué)習(xí)以及生活方面知識的組培，讓干事能吸收多元化的知識，提高能力的同時增強(qiáng)組織的認(rèn)可度。
4、定期進(jìn)行部門聚餐、出游，增進(jìn)部門感情，加強(qiáng)干事之間、部長與干事之間的溝通，了解干事對學(xué)生會的看法，以便用作參考并作出改善。
5、制作工作牌。
(一)制度完善。
1、會議制度。
根據(jù)工作的強(qiáng)度和密度決定部長主席團(tuán)會議召開的頻率。在會議前先收集會議中需要集中討論的問題;會議的主要內(nèi)容為總結(jié)上階段工作以及下階段工作安排，問題的討論解決。其中會議的重點應(yīng)該放在討論解決問題上。對于問題的討論需要控制時間，提高會議效率。
(3)部門會議：
建議每月召開一次部門會議，但具體可按照部門工作量以及需要作出調(diào)整。會議的內(nèi)容為總結(jié)工作以及工作安排，需要設(shè)置時間讓干事提出在工作中遇到的問題并討論解決。同時在會議中要安排簡單的組培內(nèi)容或者是內(nèi)部建設(shè)內(nèi)容，凝聚部門團(tuán)隊、加強(qiáng)干事的歸屬感。
(4)工作會議：
根據(jù)活動主辦部門的需要召開，由活動的負(fù)責(zé)人和pm負(fù)責(zé)召開。會議的重點為總結(jié)、安排工作，討論解決問題以及團(tuán)隊建設(shè)。在工作會議的召開前必須做好問題的統(tǒng)計工作，控制討論時間，提高會議效率。
(1)每月出版一份學(xué)生會文件(具體可視情況而更改)，學(xué)生會文件內(nèi)容需要包括上個月活動的總結(jié)，下個月活動的安排，上個月每個部門的簡單工作總結(jié)，及時更新的學(xué)生會物資清單以及優(yōu)秀干事的評選結(jié)果。
(2)定時組織學(xué)生會文件學(xué)習(xí)。通過學(xué)生會文件的學(xué)習(xí)使干事能夠了解學(xué)生會的運轉(zhuǎn)，加深對學(xué)生會的了解同時能夠?qū)W習(xí)到各個活動中的經(jīng)驗，增強(qiáng)組織的認(rèn)同感。
3、項目經(jīng)理人制度(網(wǎng)上借鑒)。
(1)pm問責(zé)制度。pm作為一個活動的主要負(fù)責(zé)人，身上有更多的責(zé)任的同時還獲得了比別人更多的機(jī)會。因此pm應(yīng)該更重視并做好這份工作，不能浪費這次寶貴的機(jī)會。實行pm問責(zé)制度，定期總結(jié)、檢討自己的工作，看是否有可以改善的方面。向pm身邊的干事以及其他pm征集對pm的建議，以促進(jìn)pm的自我監(jiān)督意識以及成長，同時推動活動朝更好的方向發(fā)展。
具體pm問責(zé)制度建議采用360°績效評估制度。即通過4層評估機(jī)制對pm的工作進(jìn)行階段性評估。第一層是主席團(tuán)、部長層面的評估。第二層是同級工作干事(即活動中的pm)的評估。第三層是活動團(tuán)隊中其他非pm干事對pm工作的評估。第四層是活動的受眾對pm工作的評估(受眾不僅僅包括活動的參與人群，還包括與活動相關(guān)的其他部門的干事例如推廣與外聯(lián))。
通過問責(zé)制度讓pm從各個渠道中認(rèn)識到工作中的不足之處，并促使他們加以改進(jìn)。
(2)同時要加強(qiáng)對pm的組培工作。包括團(tuán)隊建設(shè)以及團(tuán)隊溝通，對活動的定位以及把握，辦活動期間要注意的專業(yè)性與規(guī)范性問題等等。
(3)。
4、活動總結(jié)制度。
(1)活動總結(jié)的規(guī)范性要求：活動總結(jié)應(yīng)該包括有活動的簡單介紹，活動從準(zhǔn)備到執(zhí)行期間的簡單規(guī)劃以及分組;活動中遇到的問題以及解決方案;活動的優(yōu)點和缺點分析;對活動的改進(jìn)方案這幾個部分組成。
(2)在正式寫活動總結(jié)前，主辦部門最好先召集其他活動參與干事集中總結(jié)一下活動，并從中提取出相對重要的問題，想出解決方案并寫入總結(jié)。
5、組培制度。
(1)學(xué)生會的組培應(yīng)該主要貫穿于全體大會以及部門會議之中。對組培的內(nèi)容應(yīng)該在一開始有個較為統(tǒng)一的安排。
對于干事的培訓(xùn)應(yīng)該有更清晰的安排以及計劃(具體可根據(jù)每個部門的不一致而各自確定)。
例如：1、剛進(jìn)入學(xué)生會后的第一個組培主題可以定為，工作中的溝通交流。包括對部長、主席團(tuán)的溝通交流注意事項，同級干事在工作中的溝通交流技巧，以及對外工作中的溝通交流技巧。
2、針對活動舉辦需要，第二個組培的主題可以針對活動策劃，即如何策劃出一個具有較高可行性的活動的組培。
3、針對下學(xué)期對活動專業(yè)性的要求，組培的主題可以確定為如何提高活動的質(zhì)量，提高自身執(zhí)行力之上。
4、針對下學(xué)期活動強(qiáng)度密度大的問題，同時可以組織例如時間管理、壓力管理等的組培。
(2)組培內(nèi)容根據(jù)學(xué)生會的階段性工作特點以及發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行規(guī)劃，例如在開學(xué)初的會議應(yīng)該進(jìn)行學(xué)生會工作手冊以及工作規(guī)范的學(xué)習(xí)，當(dāng)男女生節(jié)、院運會開始后就應(yīng)該進(jìn)行策劃的組培等等。
(4)制度創(chuàng)新。
1、sop制度(標(biāo)準(zhǔn)操作流程制度)。
顧名思義，sop制度就是一項規(guī)范學(xué)生會日常工作的制度，通過這項制度對學(xué)生會的工作進(jìn)行規(guī)范性引導(dǎo)，提高學(xué)生會工作效率，減少工作中的沉沒成本。在學(xué)生會的手冊中已經(jīng)提到很多關(guān)于工作中的流程以及規(guī)范性操作，建議獨立發(fā)展出一套sop制度，令干事查找是更加容易，同時可以及時更新此制度。sop制度具體可以包括一下幾項：
(1)教室申請、場地申請等申請的具體流程清晰體現(xiàn)。在學(xué)生會工作難免要申請各種場地和物資，而很多人都不熟悉這些流程，把這些流程文字化，讓大家更容易知道可以減少在申請場地、物資的時候產(chǎn)生的問題，提高工作效率，也留給學(xué)工辦以及輔導(dǎo)員老師一個良好的印象。
(2)總結(jié)規(guī)范制度。各項活動的總結(jié)都有一套標(biāo)準(zhǔn)的框架格式，即需要有活動的簡單介紹以及活動進(jìn)行期間的工作安排，活動的中出現(xiàn)的問題、活動中出現(xiàn)的問題以及解決方案、活動的優(yōu)缺點等等。對活動總結(jié)進(jìn)行規(guī)范能夠使總結(jié)更加全面可用性更加強(qiáng)避免總結(jié)過于臃腫，實現(xiàn)其最大效用。
(3)策劃規(guī)范。對不同時期的活動策劃要有一個基本的框架要求。例如首先寫明的是活動主要工作有哪些、活動的分工如果，活動的日程表設(shè)計等等。統(tǒng)一的策劃格式可以讓干事更加快速的適應(yīng)并且容易一目了然，習(xí)慣于一種策劃的格式需要查找事項的時候也會相對迅速。
(4)權(quán)力下放明確。在籌備活動中會有設(shè)置聯(lián)系人、組長、pm等職位，而每個職位擁有哪些權(quán)力，可以在多大范圍內(nèi)進(jìn)行自主決策而在什么時候必須要馬上匯報部長、主席團(tuán)需要有一個大致范圍的確定。適當(dāng)?shù)臋?quán)力下讓以及權(quán)力下放的明確可以讓干事在工作的時候更加有激情同時更加安心，從而提高效率。同時還能相對減輕部長主席團(tuán)的負(fù)擔(dān)，以免出現(xiàn)干事無論大事小事都勞煩部長主席團(tuán)等情況出現(xiàn)。
(5)信息溝通制度。明確一個信息溝通制度并使這個制度成為學(xué)生會成員的習(xí)慣。在舉辦活動的時候經(jīng)常會出現(xiàn)信息中斷的情況出現(xiàn)，明確一個信息溝通制度，能夠減少這個情況的發(fā)生。
首先明確基本信息要在多少天以內(nèi)更新一次，什么樣的信息是緊急信息，什么樣的信息可以在匯總過后再公布都可以加以文字化的明確。(例如什么樣的信息是重要信息這一問題，可以指定為在信息發(fā)布后24小時內(nèi)必須得出一個結(jié)論或者完成的任務(wù)可以確認(rèn)為緊急信息)。
同時在信息溝通中可以加入一個重要符號，以體現(xiàn)信息的重要性，減少組員對重要信息疏漏的可能性。
(6)申請預(yù)提活動經(jīng)費的流程以及標(biāo)準(zhǔn)。
(7)各項文件的審批制度。
2、點子記錄制度。
每個活動在前期籌備時間的時候總會有各種各樣的點子出現(xiàn)，而這些點子很多最終沒有運用到活動之中，而這些點子都是學(xué)生會的重要資源，建議在活動進(jìn)行的時候有人專門負(fù)責(zé)記錄這些點子并且匯總成為一份文檔資料，留做以后啟發(fā)所用。點子整理工作由秘書處負(fù)責(zé)，按分類(即文娛活動類、商業(yè)活動類、學(xué)術(shù)講座類、宣傳策略類等分類)來進(jìn)行收集管理。
(一)活動的意義。
有句話說：三流的學(xué)生會辦活動，二流的學(xué)生會為同學(xué)服務(wù)，一流的學(xué)生會引領(lǐng)學(xué)生思潮。師范學(xué)院學(xué)生會當(dāng)然以發(fā)展成為一個一流的學(xué)生會為目標(biāo)。學(xué)生會始終以組織活動為主，通過各系列各類型的活動達(dá)到服務(wù)同學(xué)、引領(lǐng)思潮的目的，例如男女生節(jié)是以服務(wù)同學(xué)為主要目的的，而經(jīng)濟(jì)文化節(jié)系列活動以及嶺南大講堂則更側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生更方面的能力。
同時，學(xué)生會舉辦活動更是為學(xué)生會內(nèi)的干事提供一個發(fā)展自我、展示自我的平臺，通過舉辦活動而獲得社團(tuán)活動的經(jīng)驗，使干事在學(xué)生會中能夠真正地學(xué)習(xí)到有用的東西。
(二)活動發(fā)展方向：注重質(zhì)量，向?qū)I(yè)化發(fā)展。
學(xué)生會在上下學(xué)期會分別舉行各種類型的活動，有文娛類、學(xué)術(shù)類、服務(wù)類活動等等，在我看來活動的數(shù)量已經(jīng)足夠，應(yīng)該把工作的重點放在提高活動的質(zhì)量之上，使活動向更專業(yè)化的道路發(fā)展。
對于活動的舉辦與發(fā)展方面，建議同樣采用360°績效評估制度。通過4層人員對活動進(jìn)行評估，確定活動是否仍具有發(fā)展的潛力，同時做好活動的反饋工作。第一層是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)層面的評估。第二層是學(xué)生會內(nèi)部負(fù)責(zé)活動干事對活動的評估。第三層是學(xué)生會部長主席團(tuán)對活動的評估。第四層是活動受眾對活動的評估。
(三)活動的規(guī)劃以及設(shè)想：
例如：迎新系列活動：
每個部門派出一人組成一個迎新準(zhǔn)備小組，主要任務(wù)是管理新生群、更新新生博客、整理入學(xué)有需要的文檔資料并共享資料。
(1)主席團(tuán)要與新一屆大一新生的輔導(dǎo)員做好聯(lián)系工作，從輔導(dǎo)員中獲得有用的信息并根據(jù)信息做好進(jìn)一步的規(guī)劃。
(2)在。
軍訓(xùn)。
后期開始準(zhǔn)備迎新的工作，秘書處主要負(fù)責(zé)學(xué)生會見面會的工作，文藝部主要負(fù)責(zé)構(gòu)思迎新晚會的工作。
由于三學(xué)期制的實行，學(xué)生一開學(xué)便開始上課，因此缺少了軍訓(xùn)的機(jī)會讓大二的師兄師姐與大一的新生有進(jìn)一步的交流，同時也缺少了宣傳學(xué)生會的機(jī)會，因此會在大一開學(xué)后開展一下活動：
(1)迎新晚會演員招募活動。
(2)學(xué)生會見面會。
通過一系列的認(rèn)識以及交流活動更多的認(rèn)識大一的新生，同時為學(xué)生會發(fā)掘有潛質(zhì)的人才。
院運會以及體育節(jié)：
院運會是由學(xué)生會組辦的體育類活動之一，主要目的是增強(qiáng)師范學(xué)院各班級的班級凝聚力，拉近班級同學(xué)的距離，同時提供給同學(xué)們一個展示體育才能的平臺。院運會應(yīng)該增設(shè)更多的團(tuán)隊項目、甚至可以增設(shè)趣味賽以增加同學(xué)的參與度。
體育節(jié)組織院內(nèi)同學(xué)進(jìn)行三大球類賽事的競技，活動的時間長，也較容易產(chǎn)生不確定性，為此可以在上學(xué)期首先組織好一支裁判隊伍，以備體育節(jié)時可以調(diào)用。同時要擴(kuò)大體育節(jié)在院內(nèi)的宣傳力度，讓更多的同學(xué)參與其中。
(一)關(guān)于部長：
在學(xué)生會當(dāng)中，部長擔(dān)當(dāng)著舉足輕重的作用，對于學(xué)生會文化以及理念的傳承，部長是其中相當(dāng)重要的一環(huán)。而對于活動的控制以及干事工作的跟進(jìn)，部長的作用更是重大。因此必須調(diào)動好部長在學(xué)生會中的作用，以此來讓學(xué)生會更好的運轉(zhuǎn)。
1、部長的選拔標(biāo)準(zhǔn)：
作為學(xué)生會中溝通干事與主席團(tuán)最重要的橋梁以及對學(xué)生會文化和理念傳承的重要載體，對部長的要求也相對較高。我覺得部長應(yīng)該有以下的品質(zhì)：
(1)對學(xué)生會有強(qiáng)烈的歸屬感，熱愛學(xué)生會。
(2)熱情、誠實中肯，友善而平易近人。
(3)有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和工作能力，有較強(qiáng)的感染力和感召力。
(4)責(zé)任感強(qiáng)、耐心、有愛心，有付出精神，對培養(yǎng)干事有一定的認(rèn)識。
(5)擁有較好的大局觀以及判斷能力，處事冷靜。
(6)對部門文化有較深的理解，對部門的建設(shè)有所看法。
(7)部長間的合作程度、默契程度。
2、部長與主席團(tuán)之間的關(guān)系：
(1)部長作為溝通主席團(tuán)與干事的橋梁，首先要做好傳達(dá)主席團(tuán)方針政策到干事層的工作，還要將學(xué)生會的理念傳承到干事層中去。
(2)在辦活動的時候，活動的發(fā)展方向以及定位由主席團(tuán)最終確定，部長可以發(fā)表意見提出建議，在重大問題的解決以及發(fā)展方向定位的確定上主席團(tuán)參考部門團(tuán)隊的總體意見再作出最終決議。
3、不同部門部長之間的關(guān)系：
(1)不同部門之間的相處以及工作堅持“和而不同”的理念。學(xué)生會中不同的部門有不同部門文化，部門所承擔(dān)的日常工作以及承辦的活動也有所不同，在部門之間的相處之中堅持“和而不同”的理念，部門之間相互學(xué)習(xí)，多加交流，建立良好的伙伴關(guān)系。
(2)在舉辦活動的過程中，合作部門的部長要做好信息對稱、交流的工作，及時了解干事的工作情況并作出適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。
(3)不同部門部長之間要相互學(xué)習(xí)、借鑒部門建設(shè)以及教導(dǎo)干事的有益經(jīng)驗，共同培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生會后備力量。
(二)新干事招募：
干事是學(xué)生會發(fā)展的最終力量，有了主席團(tuán)的基礎(chǔ)方針定位、部長的指導(dǎo)與發(fā)展，還必須要有干事的努力執(zhí)行，因此學(xué)生會干事的招募工作同樣十分重要。
1、學(xué)生會的宣傳：
由于沒有了軍訓(xùn)，大二師兄師姐了解大一新生的機(jī)會減少了，同時從側(cè)面宣傳學(xué)生會的機(jī)會也減少了。因此必須在新生開學(xué)之后就做好學(xué)生會的招新宣傳工作，通過上宿舍探訪以及學(xué)生會見面會讓大一新生能夠充分的了解學(xué)生會并對學(xué)生會產(chǎn)生向往。
2、選拔干事的標(biāo)準(zhǔn)：
干事作為學(xué)生會的后備力量，更需要重視的是干事本身的品質(zhì)。
(1)熱情、友好、善良。
(2)富有責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。
(3)有較好的溝通能力。
(4)對學(xué)生會有一定的了解，并對部門有一定的認(rèn)識，對學(xué)生會有憧憬有向往。
3、干事的組培制度：
(1)學(xué)生會在全體大會中會根據(jù)該工作階段的需要而制定組培的內(nèi)容，例如學(xué)生會工作規(guī)范化的學(xué)習(xí)、策劃組培、抗壓管理等等。
(2)而在部門例會中也要設(shè)計有干事組培的環(huán)節(jié)，組培內(nèi)容可以更針對工作的需要或者是干事發(fā)展的需要，例如演講組培、禮儀組培等等。
4、干事與部長之間的關(guān)系。
部長要做好部門建設(shè)，令干事對于工作部門有較強(qiáng)的歸屬感。同時部長要指導(dǎo)、跟進(jìn)干事的工作，定時進(jìn)行組培以提高干事的能力。同時要關(guān)心干事的生活，給予干事人文關(guān)懷。
5、干事與主席團(tuán)之間的關(guān)系。
主席團(tuán)需要通過與干事的溝通了解團(tuán)隊內(nèi)部的需求以及建議，引導(dǎo)干事積極思考學(xué)生會的發(fā)展情況，并多與主席團(tuán)進(jìn)行溝通交流。
建議建立主席團(tuán)會干事的溝通渠道，讓干事能與主席團(tuán)有更多直接交流的機(jī)會。從不同的角度了解到活動的發(fā)展情況以及干事自身的發(fā)展想法。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇十五
圍繞上級工作部署和學(xué)校工作計劃，以德育為基礎(chǔ)，以法制為保障，認(rèn)真貫徹和落實中共中央“關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)若干意見”精神，強(qiáng)化學(xué)生公民道德意識，以日常行為規(guī)范教育為根本，繼續(xù)推行“星級評價”，加強(qiáng)班級管理，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，不斷提升學(xué)校育人水平。
本學(xué)期，我校共有9教學(xué)班，本學(xué)期學(xué)校將繼續(xù)實行封閉式管理，堅持開展德育活動，開展學(xué)生評價的研究，進(jìn)一步加強(qiáng)未成年人的思想道德建設(shè)，不斷提高學(xué)校內(nèi)部管理水平。
1、大力加強(qiáng)學(xué)生會隊伍的建設(shè)和管理，努力提高學(xué)生會的工作效力。學(xué)生會干部來自各班，是我校的中堅力量，是教師工作的助手，因此加強(qiáng)對學(xué)生會干部的培訓(xùn)指導(dǎo)使各項檢查和督查落到實處，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理，做到公正、公平、公開。
2、以日常行為規(guī)范教育為基礎(chǔ)，學(xué)校內(nèi)部管理，抓好學(xué)生思想品德教育。并繼續(xù)開展以活動為載體的德育活動，開展星級評價的過程研究，使之與德育活動互相結(jié)合，促進(jìn)學(xué)生日常行為的不斷規(guī)范化、著力學(xué)校衛(wèi)生管理和寢室管理工作，落實管理措施，配合值班教師解決好保潔和學(xué)生的就寢紀(jì)律。
3、落實安全措施，加強(qiáng)學(xué)校安全管理，建設(shè)和諧平安校園。
1、學(xué)生報名，開學(xué)典禮。
2、學(xué)生會干部培訓(xùn)，新生養(yǎng)成教育。
4、星級評價活動班主任培訓(xùn)。
1、文明班級評選。
2、學(xué)風(fēng)建設(shè)月活動。
2、寢室紀(jì)律整治。
3、文明班級、文明寢室評選。
4、期中考試及運動會。
1、文明班級、文明寢室評選。
2、元旦慶祝。
1、文明班級評選。
2、工作總結(jié)。
3、評選優(yōu)秀學(xué)生干部。
1、早到。
2、兩操。
3、三次環(huán)境衛(wèi)生。
4、?；?。
5、單車擺放。
3、學(xué)生干部應(yīng)自覺遵守各項規(guī)章制度，在同學(xué)中樹立榜樣；
4、學(xué)生干部在日常工作中不得徇私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，撤消職務(wù)；
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇一
對內(nèi)定位：1、服務(wù)師院同學(xué)，為同學(xué)們提供幫助的同時增添同學(xué)們?nèi)粘Ｉ畹臉啡ぁ?BR> 2、學(xué)院老師與同學(xué)溝通的橋梁之一。
3、鍛煉與培養(yǎng)干事能力的平臺。
4、結(jié)交朋友知己，增廣見聞，分享經(jīng)驗、交流心得的一個平臺。
對外定位：1、擴(kuò)大師范學(xué)院在學(xué)校的知名度以及影響力。
2、提供一個平臺給干事與外院學(xué)生會交流、合作，共同成長。
1、奠基者：主席團(tuán)雖然是學(xué)生會的高層管理人員，但是在整個團(tuán)體當(dāng)中起到的是最基礎(chǔ)的作用，必須牢牢地把握住學(xué)生會的發(fā)展方向，才能指導(dǎo)學(xué)生會向更高的層次發(fā)展。同時主席團(tuán)是部長和干事們最堅實的后盾，讓部長和干事們工作起來有安全感，可以放心地去做，讓他們能有一種感覺：無論出了什么狀況，至少還有主席團(tuán)能夠撐著。
2、拓荒者：盡管師范學(xué)院學(xué)生會已經(jīng)發(fā)展到相對成熟的階段，但是前路依然需要我們摸索著前進(jìn)，而主席團(tuán)就是這條學(xué)生會發(fā)展之路的拓荒者。只有當(dāng)主席團(tuán)找到正確發(fā)展之路并開拓這條路，才能讓學(xué)生會的發(fā)展力量，即部長和干事們在這條路上走得更好，走得更遠(yuǎn)。
3、領(lǐng)航員：主席團(tuán)應(yīng)該具備有大局觀，做好外部規(guī)劃的同時注重內(nèi)部建設(shè)，對于學(xué)生會的工作以及建設(shè)起到主導(dǎo)作用。并且能夠團(tuán)結(jié)凝聚整個學(xué)生會，讓學(xué)生會的部長、干事能有一個清晰的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)學(xué)生會可團(tuán)結(jié)的力量，共同完成這個目標(biāo)。
而領(lǐng)導(dǎo)工作中最重要的是做好領(lǐng)導(dǎo)部長的工作，只有當(dāng)充分發(fā)揮好部長的力量，才能使學(xué)生會發(fā)揮其最大的效用。
對于學(xué)生會制度的建設(shè)中所提出的新的工作方式要起到帶頭作用，引領(lǐng)學(xué)生會向制度化規(guī)范化方向發(fā)展。
4、計劃者：主席團(tuán)應(yīng)該對學(xué)生會未來的發(fā)展具有一個相對清晰的計劃，安排好每個學(xué)期每個月的大致工作日程表、工作重點。同時需要對干事的培訓(xùn)有所計劃，例如是在什么階段應(yīng)該對干事進(jìn)行哪一方面的培訓(xùn)(具體需要與當(dāng)月的活動以及工作重點相結(jié)合)。
5、溝通協(xié)調(diào)者：主席團(tuán)的溝通需要針對這幾方面：對學(xué)院、對外院的學(xué)生會以及校區(qū)其他社團(tuán)、對學(xué)生會內(nèi)部。
對學(xué)院的溝通當(dāng)然是指主席團(tuán)需要做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師與學(xué)生會之間溝通的紐帶，為學(xué)生謀得更多的福利。
對外院學(xué)生會以及校區(qū)其他社團(tuán)的溝通重點在于建立師范學(xué)院學(xué)生會的影響力并能與其他學(xué)院學(xué)生會、學(xué)生社團(tuán)建立良好的合作關(guān)系，相互交流，共同進(jìn)步。
對學(xué)生會內(nèi)部的溝通主要是指需要處理好部長間以及干事間的關(guān)系，積極主動了解內(nèi)部需求，做好內(nèi)部激勵與協(xié)調(diào)工作。
主席團(tuán)同時還是學(xué)生會工作的信息中心，因此主席團(tuán)應(yīng)該及時整理活動信息并對有用信息進(jìn)行及時的反饋。同時要有一定的信息敏感度，能夠清楚把握學(xué)生會內(nèi)部事物的發(fā)展動態(tài)，以便及時作出相應(yīng)的應(yīng)對工作。
6、組織者：主席團(tuán)的組織工作主要有2項，首先是組織工作的落實進(jìn)行，以及組織會議的召開。
主席團(tuán)需要按照工作計劃以及實際調(diào)整組織進(jìn)行工作，其中包括各個部門的常規(guī)工作以及各項活動的進(jìn)行。
會議對于一個組織的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。主席團(tuán)需要有效地組織學(xué)生會內(nèi)部會議，包括主席團(tuán)會議、部長主席團(tuán)會議以及學(xué)生會全體大會。主席團(tuán)應(yīng)該對每次的會議有個清晰的定位以及具體的流程，做好時間控制方面的工作，在每次會議之前做好資料收集工作，確定會議的重點，做到會議能在最短的時間內(nèi)解決對多的問題達(dá)到最高的效用。
7、監(jiān)督控制者：活動開展的前期，主席團(tuán)應(yīng)該對活動做好定位，對活動有一定的把握?；顒硬邉澟c開展階段，主席團(tuán)應(yīng)分析活動各項工作的可行性，做好指導(dǎo)工作。監(jiān)督好活動的開展，防止出現(xiàn)活動偏向、時間延后、預(yù)算超支、活動冗余等不利因素的出現(xiàn)。
8、改革者：作為學(xué)生會的核心，主席團(tuán)應(yīng)該有銳意創(chuàng)新的精神，針對學(xué)生會的發(fā)展要適時作出適當(dāng)?shù)母母?，敢為人先，銳意進(jìn)取。改革主要體現(xiàn)在學(xué)生會的制度完善以及活動舉辦方面。首先是對既有的制度進(jìn)行進(jìn)一步的修改與完善，同時可以對已經(jīng)發(fā)展成熟的活動進(jìn)行發(fā)展與完善。
9、資源分配者：主席團(tuán)需要考慮如何把有限的資源合理的使用，使其效用達(dá)到最大化。同時要做好部門之間、活動之間資源分配的平衡。在機(jī)會平衡方面要做到，保持部門特色的同時兼顧部門的平衡發(fā)展。
10、危機(jī)處理者：學(xué)生會發(fā)展道路上難免會出現(xiàn)有危機(jī)，作為主席團(tuán)在這個時候應(yīng)該用于擔(dān)當(dāng)、負(fù)起責(zé)任，善于處理解決問題，并且在緊急情況下做好應(yīng)急工作，在工作前要預(yù)期可能的突發(fā)狀況并做好相應(yīng)的備案。
(一)建設(shè)理念：承擔(dān)、溝通、關(guān)懷。
承擔(dān)：
作為主席團(tuán)首先就要用于承擔(dān)，只有當(dāng)主席團(tuán)首先承擔(dān)起建設(shè)學(xué)生會的重任并加以落實，才能發(fā)動起部長和干事們共同完成建設(shè)學(xué)生會的重任。對于學(xué)生會的發(fā)展事務(wù)，主席團(tuán)要勇于承擔(dān);對于學(xué)生會活動的進(jìn)行工作，主席團(tuán)要勇于承擔(dān);對于學(xué)生會干事的成長，主席團(tuán)更要勇于承擔(dān)。在師范學(xué)院學(xué)生會，首先要傳承的就是一種勇于承擔(dān)的精神，從主席團(tuán)開始，滲透到每個部長每個干事當(dāng)中。
溝通：
在學(xué)生會，部門與部門之間、干事與干事之間、部長與部長之間都會存在不同程度上的差異，差異化如果處理得好就能夠使團(tuán)隊保持一定的新鮮感，但是處理不好卻會成為發(fā)展的一大障礙，因此主席團(tuán)應(yīng)該以溝通之上，做好部門之間、部長之間的溝通工作，使團(tuán)隊能夠和諧統(tǒng)一而存在差異，以保證學(xué)生會的可持續(xù)發(fā)展。
關(guān)懷：
學(xué)生會的工作強(qiáng)度以及密度容易使干事的邊際效用遞減較快，甚至有可能讓干事無法適應(yīng)，心理壓力過大，因此主席團(tuán)需要注意學(xué)生會的內(nèi)部建設(shè)，適時組織一些減壓活動以及交流活動，多關(guān)懷干事，增加非工作非正式溝通，以保持干事、部長團(tuán)隊的激情，培養(yǎng)他們對學(xué)生會的歸屬感。
同時我覺得在學(xué)生會內(nèi)部中可以建立主席團(tuán)與干事們之間的非正式交流渠道，在學(xué)生會建立之初就可以宣傳“有困難找主席幫忙”的理念。這樣雖然會一定程度上加重主席團(tuán)的負(fù)擔(dān)，但是由于主席團(tuán)與部門干事并沒有直接相連的關(guān)系，這樣的越級了解能夠讓主席團(tuán)更加了解學(xué)生會內(nèi)部活動的組織情況，同時體現(xiàn)出學(xué)生會關(guān)懷的理念。
(二)內(nèi)部建設(shè)措施：
針對整個學(xué)生會：
1、完善檔案歸檔。將學(xué)生會人員檔案，活動檔案等材料做好歸檔。
2、內(nèi)部資源共享。除了已有的學(xué)生會圖書館以外，可以進(jìn)行學(xué)習(xí)資料的共享以及工作文件、策劃的內(nèi)部共享。
3、學(xué)生會文件建設(shè)。學(xué)習(xí)學(xué)生會文件是干事工作規(guī)范化以及通過總結(jié)學(xué)習(xí)活動經(jīng)驗、了解其他部門工作的一個重要的途徑，要繼續(xù)完善建設(shè)學(xué)生會文件。
4、會議組織。通過學(xué)生會全體大會是一個讓部門干事了解其他部門的干事以及其他部門工作的平臺。應(yīng)該對每次會議的內(nèi)容有具體的規(guī)劃，在會議中進(jìn)行游戲、進(jìn)行簡單組培以及活動總結(jié)等等，完善會議的組織，加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力同時干事能學(xué)到有用的東西。
針對部門：
1、干事成長日記。通過成長日記記錄干事工作的點點滴滴，讓干事能夠看到自己的進(jìn)步的同時部長能夠了解到干事的心路歷程，從而作出更好的指導(dǎo)工作。干事成長日記的形式可以更加多樣畫，例如部長們出命題作文，或者要求寫一個句子，要求貼一樣照片作為成長見證都可以。
2、部門微博。通過部門微博記錄部門的事跡，同時增強(qiáng)部門的凝聚力以及成員之間的感情。
3、部門會議的完善。建議每月舉行一次部門會議，在會議中除總結(jié)工作外，還設(shè)置簡單那的組培環(huán)節(jié)，可以是對活動工作的組拍或者是其他學(xué)習(xí)以及生活方面知識的組培，讓干事能吸收多元化的知識，提高能力的同時增強(qiáng)組織的認(rèn)可度。
4、定期進(jìn)行部門聚餐、出游，增進(jìn)部門感情，加強(qiáng)干事之間、部長與干事之間的溝通，了解干事對學(xué)生會的看法，以便用作參考并作出改善。
5、制作工作牌。
(一)制度完善。
1、會議制度。
根據(jù)工作的強(qiáng)度和密度決定部長主席團(tuán)會議召開的頻率。在會議前先收集會議中需要集中討論的問題;會議的主要內(nèi)容為總結(jié)上階段工作以及下階段工作安排，問題的討論解決。其中會議的重點應(yīng)該放在討論解決問題上。對于問題的討論需要控制時間，提高會議效率。
(3)部門會議：
建議每月召開一次部門會議，但具體可按照部門工作量以及需要作出調(diào)整。會議的內(nèi)容為總結(jié)工作以及工作安排，需要設(shè)置時間讓干事提出在工作中遇到的問題并討論解決。同時在會議中要安排簡單的組培內(nèi)容或者是內(nèi)部建設(shè)內(nèi)容，凝聚部門團(tuán)隊、加強(qiáng)干事的歸屬感。
(4)工作會議：
根據(jù)活動主辦部門的需要召開，由活動的負(fù)責(zé)人和pm負(fù)責(zé)召開。會議的重點為總結(jié)、安排工作，討論解決問題以及團(tuán)隊建設(shè)。在工作會議的召開前必須做好問題的統(tǒng)計工作，控制討論時間，提高會議效率。
(1)每月出版一份學(xué)生會文件(具體可視情況而更改)，學(xué)生會文件內(nèi)容需要包括上個月活動的總結(jié)，下個月活動的安排，上個月每個部門的簡單工作總結(jié)，及時更新的學(xué)生會物資清單以及優(yōu)秀干事的評選結(jié)果。
(2)定時組織學(xué)生會文件學(xué)習(xí)。通過學(xué)生會文件的學(xué)習(xí)使干事能夠了解學(xué)生會的運轉(zhuǎn)，加深對學(xué)生會的了解同時能夠?qū)W習(xí)到各個活動中的經(jīng)驗，增強(qiáng)組織的認(rèn)同感。
3、項目經(jīng)理人制度(網(wǎng)上借鑒)。
(1)pm問責(zé)制度。pm作為一個活動的主要負(fù)責(zé)人，身上有更多的責(zé)任的同時還獲得了比別人更多的機(jī)會。因此pm應(yīng)該更重視并做好這份工作，不能浪費這次寶貴的機(jī)會。實行pm問責(zé)制度，定期總結(jié)、檢討自己的工作，看是否有可以改善的方面。向pm身邊的干事以及其他pm征集對pm的建議，以促進(jìn)pm的自我監(jiān)督意識以及成長，同時推動活動朝更好的方向發(fā)展。
具體pm問責(zé)制度建議采用360°績效評估制度。即通過4層評估機(jī)制對pm的工作進(jìn)行階段性評估。第一層是主席團(tuán)、部長層面的評估。第二層是同級工作干事(即活動中的pm)的評估。第三層是活動團(tuán)隊中其他非pm干事對pm工作的評估。第四層是活動的受眾對pm工作的評估(受眾不僅僅包括活動的參與人群，還包括與活動相關(guān)的其他部門的干事例如推廣與外聯(lián))。
通過問責(zé)制度讓pm從各個渠道中認(rèn)識到工作中的不足之處，并促使他們加以改進(jìn)。
(2)同時要加強(qiáng)對pm的組培工作。包括團(tuán)隊建設(shè)以及團(tuán)隊溝通，對活動的定位以及把握，辦活動期間要注意的專業(yè)性與規(guī)范性問題等等。
(3)。
4、活動總結(jié)制度。
(1)活動總結(jié)的規(guī)范性要求：活動總結(jié)應(yīng)該包括有活動的簡單介紹，活動從準(zhǔn)備到執(zhí)行期間的簡單規(guī)劃以及分組;活動中遇到的問題以及解決方案;活動的優(yōu)點和缺點分析;對活動的改進(jìn)方案這幾個部分組成。
(2)在正式寫活動總結(jié)前，主辦部門最好先召集其他活動參與干事集中總結(jié)一下活動，并從中提取出相對重要的問題，想出解決方案并寫入總結(jié)。
5、組培制度。
(1)學(xué)生會的組培應(yīng)該主要貫穿于全體大會以及部門會議之中。對組培的內(nèi)容應(yīng)該在一開始有個較為統(tǒng)一的安排。
對于干事的培訓(xùn)應(yīng)該有更清晰的安排以及計劃(具體可根據(jù)每個部門的不一致而各自確定)。
例如：1、剛進(jìn)入學(xué)生會后的第一個組培主題可以定為，工作中的溝通交流。包括對部長、主席團(tuán)的溝通交流注意事項，同級干事在工作中的溝通交流技巧，以及對外工作中的溝通交流技巧。
2、針對活動舉辦需要，第二個組培的主題可以針對活動策劃，即如何策劃出一個具有較高可行性的活動的組培。
3、針對下學(xué)期對活動專業(yè)性的要求，組培的主題可以確定為如何提高活動的質(zhì)量，提高自身執(zhí)行力之上。
4、針對下學(xué)期活動強(qiáng)度密度大的問題，同時可以組織例如時間管理、壓力管理等的組培。
(2)組培內(nèi)容根據(jù)學(xué)生會的階段性工作特點以及發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行規(guī)劃，例如在開學(xué)初的會議應(yīng)該進(jìn)行學(xué)生會工作手冊以及工作規(guī)范的學(xué)習(xí)，當(dāng)男女生節(jié)、院運會開始后就應(yīng)該進(jìn)行策劃的組培等等。
(4)制度創(chuàng)新。
1、sop制度(標(biāo)準(zhǔn)操作流程制度)。
顧名思義，sop制度就是一項規(guī)范學(xué)生會日常工作的制度，通過這項制度對學(xué)生會的工作進(jìn)行規(guī)范性引導(dǎo)，提高學(xué)生會工作效率，減少工作中的沉沒成本。在學(xué)生會的手冊中已經(jīng)提到很多關(guān)于工作中的流程以及規(guī)范性操作，建議獨立發(fā)展出一套sop制度，令干事查找是更加容易，同時可以及時更新此制度。sop制度具體可以包括一下幾項：
(1)教室申請、場地申請等申請的具體流程清晰體現(xiàn)。在學(xué)生會工作難免要申請各種場地和物資，而很多人都不熟悉這些流程，把這些流程文字化，讓大家更容易知道可以減少在申請場地、物資的時候產(chǎn)生的問題，提高工作效率，也留給學(xué)工辦以及輔導(dǎo)員老師一個良好的印象。
(2)總結(jié)規(guī)范制度。各項活動的總結(jié)都有一套標(biāo)準(zhǔn)的框架格式，即需要有活動的簡單介紹以及活動進(jìn)行期間的工作安排，活動的中出現(xiàn)的問題、活動中出現(xiàn)的問題以及解決方案、活動的優(yōu)缺點等等。對活動總結(jié)進(jìn)行規(guī)范能夠使總結(jié)更加全面可用性更加強(qiáng)避免總結(jié)過于臃腫，實現(xiàn)其最大效用。
(3)策劃規(guī)范。對不同時期的活動策劃要有一個基本的框架要求。例如首先寫明的是活動主要工作有哪些、活動的分工如果，活動的日程表設(shè)計等等。統(tǒng)一的策劃格式可以讓干事更加快速的適應(yīng)并且容易一目了然，習(xí)慣于一種策劃的格式需要查找事項的時候也會相對迅速。
(4)權(quán)力下放明確。在籌備活動中會有設(shè)置聯(lián)系人、組長、pm等職位，而每個職位擁有哪些權(quán)力，可以在多大范圍內(nèi)進(jìn)行自主決策而在什么時候必須要馬上匯報部長、主席團(tuán)需要有一個大致范圍的確定。適當(dāng)?shù)臋?quán)力下讓以及權(quán)力下放的明確可以讓干事在工作的時候更加有激情同時更加安心，從而提高效率。同時還能相對減輕部長主席團(tuán)的負(fù)擔(dān)，以免出現(xiàn)干事無論大事小事都勞煩部長主席團(tuán)等情況出現(xiàn)。
(5)信息溝通制度。明確一個信息溝通制度并使這個制度成為學(xué)生會成員的習(xí)慣。在舉辦活動的時候經(jīng)常會出現(xiàn)信息中斷的情況出現(xiàn)，明確一個信息溝通制度，能夠減少這個情況的發(fā)生。
首先明確基本信息要在多少天以內(nèi)更新一次，什么樣的信息是緊急信息，什么樣的信息可以在匯總過后再公布都可以加以文字化的明確。(例如什么樣的信息是重要信息這一問題，可以指定為在信息發(fā)布后24小時內(nèi)必須得出一個結(jié)論或者完成的任務(wù)可以確認(rèn)為緊急信息)。
同時在信息溝通中可以加入一個重要符號，以體現(xiàn)信息的重要性，減少組員對重要信息疏漏的可能性。
(6)申請預(yù)提活動經(jīng)費的流程以及標(biāo)準(zhǔn)。
(7)各項文件的審批制度。
2、點子記錄制度。
每個活動在前期籌備時間的時候總會有各種各樣的點子出現(xiàn)，而這些點子很多最終沒有運用到活動之中，而這些點子都是學(xué)生會的重要資源，建議在活動進(jìn)行的時候有人專門負(fù)責(zé)記錄這些點子并且匯總成為一份文檔資料，留做以后啟發(fā)所用。點子整理工作由秘書處負(fù)責(zé)，按分類(即文娛活動類、商業(yè)活動類、學(xué)術(shù)講座類、宣傳策略類等分類)來進(jìn)行收集管理。
(一)活動的意義。
有句話說：三流的學(xué)生會辦活動，二流的學(xué)生會為同學(xué)服務(wù)，一流的學(xué)生會引領(lǐng)學(xué)生思潮。師范學(xué)院學(xué)生會當(dāng)然以發(fā)展成為一個一流的學(xué)生會為目標(biāo)。學(xué)生會始終以組織活動為主，通過各系列各類型的活動達(dá)到服務(wù)同學(xué)、引領(lǐng)思潮的目的，例如男女生節(jié)是以服務(wù)同學(xué)為主要目的的，而經(jīng)濟(jì)文化節(jié)系列活動以及嶺南大講堂則更側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生更方面的能力。
同時，學(xué)生會舉辦活動更是為學(xué)生會內(nèi)的干事提供一個發(fā)展自我、展示自我的平臺，通過舉辦活動而獲得社團(tuán)活動的經(jīng)驗，使干事在學(xué)生會中能夠真正地學(xué)習(xí)到有用的東西。
(二)活動發(fā)展方向：注重質(zhì)量，向?qū)I(yè)化發(fā)展。
學(xué)生會在上下學(xué)期會分別舉行各種類型的活動，有文娛類、學(xué)術(shù)類、服務(wù)類活動等等，在我看來活動的數(shù)量已經(jīng)足夠，應(yīng)該把工作的重點放在提高活動的質(zhì)量之上，使活動向更專業(yè)化的道路發(fā)展。
對于活動的舉辦與發(fā)展方面，建議同樣采用360°績效評估制度。通過4層人員對活動進(jìn)行評估，確定活動是否仍具有發(fā)展的潛力，同時做好活動的反饋工作。第一層是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)層面的評估。第二層是學(xué)生會內(nèi)部負(fù)責(zé)活動干事對活動的評估。第三層是學(xué)生會部長主席團(tuán)對活動的評估。第四層是活動受眾對活動的評估。
(三)活動的規(guī)劃以及設(shè)想：
例如：迎新系列活動：
每個部門派出一人組成一個迎新準(zhǔn)備小組，主要任務(wù)是管理新生群、更新新生博客、整理入學(xué)有需要的文檔資料并共享資料。
(1)主席團(tuán)要與新一屆大一新生的輔導(dǎo)員做好聯(lián)系工作，從輔導(dǎo)員中獲得有用的信息并根據(jù)信息做好進(jìn)一步的規(guī)劃。
(2)在軍訓(xùn)后期開始準(zhǔn)備迎新的工作，秘書處主要負(fù)責(zé)學(xué)生會見面會的工作，文藝部主要負(fù)責(zé)構(gòu)思迎新晚會的工作。
由于三學(xué)期制的實行，學(xué)生一開學(xué)便開始上課，因此缺少了軍訓(xùn)的機(jī)會讓大二的師兄師姐與大一的新生有進(jìn)一步的交流，同時也缺少了宣傳學(xué)生會的機(jī)會，因此會在大一開學(xué)后開展一下活動：
(1)迎新晚會演員招募活動。
(2)學(xué)生會見面會。
通過一系列的認(rèn)識以及交流活動更多的認(rèn)識大一的新生，同時為學(xué)生會發(fā)掘有潛質(zhì)的人才。
院運會以及體育節(jié)：
院運會是由學(xué)生會組辦的體育類活動之一，主要目的是增強(qiáng)師范學(xué)院各班級的班級凝聚力，拉近班級同學(xué)的距離，同時提供給同學(xué)們一個展示體育才能的平臺。院運會應(yīng)該增設(shè)更多的團(tuán)隊項目、甚至可以增設(shè)趣味賽以增加同學(xué)的參與度。
體育節(jié)組織院內(nèi)同學(xué)進(jìn)行三大球類賽事的競技，活動的時間長，也較容易產(chǎn)生不確定性，為此可以在上學(xué)期首先組織好一支裁判隊伍，以備體育節(jié)時可以調(diào)用。同時要擴(kuò)大體育節(jié)在院內(nèi)的宣傳力度，讓更多的同學(xué)參與其中。
(一)關(guān)于部長：
在學(xué)生會當(dāng)中，部長擔(dān)當(dāng)著舉足輕重的作用，對于學(xué)生會文化以及理念的傳承，部長是其中相當(dāng)重要的一環(huán)。而對于活動的控制以及干事工作的跟進(jìn)，部長的作用更是重大。因此必須調(diào)動好部長在學(xué)生會中的作用，以此來讓學(xué)生會更好的運轉(zhuǎn)。
1、部長的選拔標(biāo)準(zhǔn)：
作為學(xué)生會中溝通干事與主席團(tuán)最重要的橋梁以及對學(xué)生會文化和理念傳承的重要載體，對部長的要求也相對較高。我覺得部長應(yīng)該有以下的品質(zhì)：
(1)對學(xué)生會有強(qiáng)烈的歸屬感，熱愛學(xué)生會。
(2)熱情、誠實中肯，友善而平易近人。
(3)有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和工作能力，有較強(qiáng)的感染力和感召力。
(4)責(zé)任感強(qiáng)、耐心、有愛心，有付出精神，對培養(yǎng)干事有一定的認(rèn)識。
(5)擁有較好的大局觀以及判斷能力，處事冷靜。
(6)對部門文化有較深的理解，對部門的建設(shè)有所看法。
(7)部長間的合作程度、默契程度。
2、部長與主席團(tuán)之間的關(guān)系：
(1)部長作為溝通主席團(tuán)與干事的橋梁，首先要做好傳達(dá)主席團(tuán)方針政策到干事層的工作，還要將學(xué)生會的理念傳承到干事層中去。
(2)在辦活動的時候，活動的發(fā)展方向以及定位由主席團(tuán)最終確定，部長可以發(fā)表意見提出建議，在重大問題的解決以及發(fā)展方向定位的確定上主席團(tuán)參考部門團(tuán)隊的總體意見再作出最終決議。
3、不同部門部長之間的關(guān)系：
(1)不同部門之間的相處以及工作堅持“和而不同”的理念。學(xué)生會中不同的部門有不同部門文化，部門所承擔(dān)的日常工作以及承辦的活動也有所不同，在部門之間的相處之中堅持“和而不同”的理念，部門之間相互學(xué)習(xí)，多加交流，建立良好的伙伴關(guān)系。
(2)在舉辦活動的過程中，合作部門的部長要做好信息對稱、交流的工作，及時了解干事的工作情況并作出適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。
(3)不同部門部長之間要相互學(xué)習(xí)、借鑒部門建設(shè)以及教導(dǎo)干事的有益經(jīng)驗，共同培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生會后備力量。
(二)新干事招募：
干事是學(xué)生會發(fā)展的最終力量，有了主席團(tuán)的基礎(chǔ)方針定位、部長的指導(dǎo)與發(fā)展，還必須要有干事的努力執(zhí)行，因此學(xué)生會干事的招募工作同樣十分重要。
1、學(xué)生會的宣傳：
由于沒有了軍訓(xùn)，大二師兄師姐了解大一新生的機(jī)會減少了，同時從側(cè)面宣傳學(xué)生會的機(jī)會也減少了。因此必須在新生開學(xué)之后就做好學(xué)生會的招新宣傳工作，通過上宿舍探訪以及學(xué)生會見面會讓大一新生能夠充分的了解學(xué)生會并對學(xué)生會產(chǎn)生向往。
2、選拔干事的標(biāo)準(zhǔn)：
干事作為學(xué)生會的后備力量，更需要重視的是干事本身的品質(zhì)。
(1)熱情、友好、善良。
(2)富有責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。
(3)有較好的溝通能力。
(4)對學(xué)生會有一定的了解，并對部門有一定的認(rèn)識，對學(xué)生會有憧憬有向往。
3、干事的組培制度：
(1)學(xué)生會在全體大會中會根據(jù)該工作階段的需要而制定組培的內(nèi)容，例如學(xué)生會工作規(guī)范化的學(xué)習(xí)、策劃組培、抗壓管理等等。
(2)而在部門例會中也要設(shè)計有干事組培的環(huán)節(jié)，組培內(nèi)容可以更針對工作的需要或者是干事發(fā)展的需要，例如演講組培、禮儀組培等等。
4、干事與部長之間的關(guān)系。
部長要做好部門建設(shè)，令干事對于工作部門有較強(qiáng)的歸屬感。同時部長要指導(dǎo)、跟進(jìn)干事的工作，定時進(jìn)行組培以提高干事的能力。同時要關(guān)心干事的生活，給予干事人文關(guān)懷。
5、干事與主席團(tuán)之間的關(guān)系。
主席團(tuán)需要通過與干事的溝通了解團(tuán)隊內(nèi)部的需求以及建議，引導(dǎo)干事積極思考學(xué)生會的發(fā)展情況，并多與主席團(tuán)進(jìn)行溝通交流。
建議建立主席團(tuán)會干事的溝通渠道，讓干事能與主席團(tuán)有更多直接交流的機(jī)會。從不同的角度了解到活動的發(fā)展情況以及干事自身的發(fā)展想法。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇二
上個學(xué)期在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，在這朝氣蓬勃的團(tuán)體帶領(lǐng)下，職師院學(xué)生會取得了比較好的成績。大家剛剛上任就面臨著一個大的挑戰(zhàn)，在運動會上學(xué)生會與分團(tuán)委在研究生輔導(dǎo)員孟德悅的幫助下，分工明確，齊心協(xié)力，運動員努力拼搏，終于取得了全校第六的成績。后來的萬米接力，世紀(jì)杯辯論賽，元旦晚會等等活動都進(jìn)行的有聲有色。穩(wěn)定壓倒一切，這一切的一切都是在穩(wěn)定為大前提下進(jìn)行的。
一、謹(jǐn)記學(xué)生會的宗旨：學(xué)生會是一個以“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我”為宗旨的團(tuán)隊。每一個學(xué)生干部都要牢牢記住。以這個為行動指南，辦的一切活動都為了鍛煉全院學(xué)生。學(xué)生干部萬萬不能因為自己的身份而得意忘形，相反我們要以身作則，時時刻刻都以一個學(xué)生干部來嚴(yán)格要求自己。
二、加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè)，推動我院學(xué)生工作邁上新臺階：1通過大家開會討論得出一套切實可行的例會管理制度。每周一次的例會，開會有事不能參加的要出具請假條。2、優(yōu)化部門職能，讓每個部門的部長知道自己的工作范圍，在各分管副主席的協(xié)助下做好自己的本職工作。要做到事事都有責(zé)任人。3著力進(jìn)行干部的知識儲備訓(xùn)練，要求干部多讀有關(guān)管理學(xué)，心理學(xué)，公文寫作，個人傳記等書籍。關(guān)心時事新聞，娛樂趣聞，每次開例會都會討論當(dāng)時社會的熱點問題。4、通過部門例會，課余時間部長與干事多溝通，多交流。做到讓干事對部門，對學(xué)生會有一種歸屬感。
三、堅持開展各項活動，展示我院學(xué)子風(fēng)采：常規(guī)活動，比如學(xué)習(xí)部的查課，紀(jì)保部的早檢晚檢，女生部的晚檢，生活部的衛(wèi)生檢查都要繼續(xù)有條不紊的進(jìn)行。我們還需要創(chuàng)新，根據(jù)我院是以教育為主的特色，進(jìn)行講課大賽。豐富和鍛煉學(xué)生，檢驗他們得所學(xué)。還有我院職規(guī)部和支教隊一直是對外宣傳的窗口。他們部門的職業(yè)規(guī)劃大賽和六一助教活動都意義重大。其它部門的各種活動都以新穎，吸引人，有意義為依據(jù)。
四、處理好四個關(guān)系：1、院系與各年級的關(guān)系，每個年級都要分別對待，主要活動還是要針對大一大二學(xué)生開展。畢業(yè)班主要進(jìn)行的是職業(yè)指導(dǎo)方面。2、學(xué)生會干部與老師的關(guān)系，老師是我們工作方向的指路人。我們一定要與老師的意向相一致，多與老師溝通交流，一起把職師院建設(shè)好。3學(xué)生會與分團(tuán)委的關(guān)系，分團(tuán)委和學(xué)生會由如一個院系工作的兩翼。部門之間要和諧相處，互相幫忙，互相提醒，共同進(jìn)步。4主席團(tuán)與下屬部門的關(guān)系，要保證學(xué)生會內(nèi)部團(tuán)結(jié)，高效的工作，主席團(tuán)就必須要與各部長處理好關(guān)系。一方面要保證部門在總體指導(dǎo)下工作，另一方面要給與部門的空間，讓部長自己做主，這樣能讓部門更好的發(fā)展。
這學(xué)期，我們將吸取經(jīng)驗、銳意創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。我相信學(xué)生會將在院方的支持下、在指導(dǎo)老師的教導(dǎo)下、在各方力量的努力下，積極工作。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇三
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)能提供這樣一次讓我們每個人展現(xiàn)自己服務(wù)同學(xué)的機(jī)會。
回首自己已經(jīng)走過的大學(xué)生活，我很幸運有好的老師的教導(dǎo)，有同學(xué)的友好幫助，我自己得到了比較全面、比較精彩的發(fā)展。我一步一步踏實的走過來，當(dāng)再一次面對院干競選的時候我毅然選擇了競選學(xué)生會主席這個職務(wù)。我從管理學(xué)院得到了很多的鍛煉和提高，我想將自己歷練的能力更好的為培養(yǎng)了我、造就了我的管理學(xué)院服務(wù)。
學(xué)生會的工作，繁雜而又件件重要，看似簡單卻有件件復(fù)雜難辦。作為學(xué)生會主席，需要將學(xué)校和院系的學(xué)生工作有機(jī)的結(jié)合起來，需要在全院學(xué)生和老師之間建立良好的信息傳遞模式，需要把學(xué)生會內(nèi)部的成員團(tuán)結(jié)、高效的糅合在一起，為了院系、學(xué)生的共同愿景而奮斗。
我一旦當(dāng)選自己肩上的擔(dān)子肯定很重，但是我會勇敢而冷靜的面對即將到來的一切。
在我看來，作為一個學(xué)生會主席處理好一下幾個關(guān)系至關(guān)重要：
一、處理好院系和學(xué)校之間的關(guān)系。
各個院系是學(xué)校這個大集體的有機(jī)組成部分，因而院系工作應(yīng)該在學(xué)校工作的基礎(chǔ)上開展，作為學(xué)生會主席就應(yīng)該引導(dǎo)和監(jiān)督院系學(xué)生會工作沿著學(xué)校主體路線進(jìn)行開展。但是竭盡全力做好院系工作又顯得格外重要。只有院系工作有序豐富的開展，學(xué)校工作的開展才得以平穩(wěn)有序。縱觀管理學(xué)院走過的歷程，在橫向與兄弟院系進(jìn)行比較。我們不難發(fā)現(xiàn)作為一個小院系，在取得了一些成績的同時還有很多的地方等待著每一屆的分團(tuán)委學(xué)生會去努力去改善。而這其中的問題就是管理學(xué)院缺乏一塊響亮的招牌，缺少人無我有的特色。如果我被當(dāng)選我將從創(chuàng)建具有管理學(xué)院特色的招牌為突破口開展學(xué)生會的工作。
二、處理好院系和年級之間的關(guān)系。
年級與院系的關(guān)系猶如院系與學(xué)校的關(guān)系，作為院學(xué)生會主席就應(yīng)該協(xié)調(diào)和各個年級學(xué)生會主席之間的關(guān)系。保證各個年級學(xué)生會工作的開展符合院系工作開展的指導(dǎo)思想，同時應(yīng)對各個年級保證足夠的自我發(fā)展空間，鼓勵年級特色的建立。同時保證各個年級之間的團(tuán)結(jié)、合作、良性競爭的局面對一個院系的工作又至關(guān)重要。學(xué)生會主席更多的時間不是用在具體事情的操作上，而是利益的平衡和矛盾的調(diào)解和整個院系局面的宏觀調(diào)控。
三、處理好學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。
一個院系的興衰與這個院系政策的制定和實施息息相關(guān)，其中學(xué)生對院領(lǐng)導(dǎo)出臺頒布實施的政策的認(rèn)可度和支持程度，起著關(guān)鍵的作用。作為學(xué)生會主席就應(yīng)該發(fā)揮與領(lǐng)導(dǎo)交流多更深刻的了解院系領(lǐng)導(dǎo)出臺相關(guān)政策的真正用意，為院系政策在同學(xué)中間做充分的輿論宣傳和解釋。同時應(yīng)該把同學(xué)的心聲及時、準(zhǔn)確、有效的傳遞給院系領(lǐng)導(dǎo)，以提高院系決策的科學(xué)性和民主性。
學(xué)生會和分團(tuán)委猶如一個院系學(xué)生工作的兩翼，各自扮演著相互不可替代的角色。只有兩者和諧相處才能保證院系工作的有效開展，而學(xué)生會和分團(tuán)委由于利益的分配制度和工作制度的不健全，在很多方面都存有不同意見，嚴(yán)重的甚至轉(zhuǎn)化成矛盾。這樣就影響了院系整體工作的有效開展。因而，如果我當(dāng)選學(xué)生會主席我將與院領(lǐng)導(dǎo)充分商議，確定一套更加完善的利益分配和工作流程制度。同時應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生干部的思想和覺悟水平的引導(dǎo)和提高，樹立為同學(xué)服務(wù)的意識，更好的處理兩個部門之間的關(guān)系。
五、處理好學(xué)生會主席和下屬部門之間的關(guān)系。
要保證學(xué)生會內(nèi)部團(tuán)結(jié)、高效的工作，必須處理好學(xué)生會主席和下屬部門之間的關(guān)系。一方面要保證下屬部門在學(xué)生會的總體指導(dǎo)下工作，另一方面也需要給予各個部門足夠的自我發(fā)展空間，更好的調(diào)動他們的積極性。在處理學(xué)生會主席和下屬之間關(guān)系的過程中需要綜合運用管理學(xué)中激勵理論中的激勵機(jī)制和保健機(jī)制，才能真正的處理好二者的關(guān)系。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇四
本學(xué)期職院學(xué)生會將繼續(xù)以為廣大師生服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)為宗旨，在院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委的指導(dǎo)下，貫徹學(xué)校的方針，結(jié)合學(xué)校實際情況，代表廣大同學(xué)參與年級有關(guān)管理事務(wù)，積極開展同學(xué)們喜聞樂見的學(xué)習(xí)。專業(yè)知識競賽、文體公益等活動，提高同學(xué)們的思想覺悟和知識水平，維護(hù)學(xué)校良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，并反映同學(xué)們的建議、意見和要求，促進(jìn)同學(xué)和學(xué)校，同學(xué)和老師以及同學(xué)之間的溝通了解，成為學(xué)校和學(xué)生聯(lián)系的橋梁，學(xué)校管理的助手和生力軍！
1.加強(qiáng)自身建設(shè)，做好工作的銜接，新領(lǐng)導(dǎo)人換屆選舉工作。了解并解決新、老同學(xué)的實際問題，并反映情況，落實解決。
2.協(xié)調(diào)各部門之間的工作，營造各司其職，團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。
3.開展豐富多采的校園活動，主持發(fā)行一份具有“職院”特色的院刊，加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育和精神文明建設(shè)。督促配合舉辦“迎新籃球比賽”，“演講比賽”“小品、心理劇”“專業(yè)知識的職業(yè)規(guī)劃大賽”活動，創(chuàng)造活潑、和諧的校園氛圍。
4、好學(xué)校交辦的各項工作。
（一）對內(nèi)。
1、發(fā)揚體育精神，發(fā)掘體育精英，舉辦職院“迎新杯第二屆籃球比賽”。
預(yù)定時間：10月中旬。
負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)人：體育部部長、副主席。
2、為建設(shè)好院內(nèi)的文化氛圍，向10屆新生征集軍訓(xùn)和人生新旅程的感想，并發(fā)行新的刊物《惜月》，軍訓(xùn)展板。
預(yù)定時間：10月底。
負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)人：學(xué)習(xí)部部長、宣傳部、秘書部。
3、xx屆的班級建設(shè)情況的檢查，挖掘藝術(shù)分子，策劃并舉辦演講比賽。
預(yù)定時間：11月初左右。
負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)人：文藝部部長、學(xué)習(xí)部、副主席。
4、讓學(xué)校學(xué)生和社會0距離接觸，讓學(xué)生真正走入社會，舉辦三個專業(yè)實習(xí)研討會，中選的交流，和實習(xí)的交流。
預(yù)定時間：11月底。
負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)人：生活部部長、外聯(lián)部部長、副主席。
5、年終迎新年晚會，年終表彰大會。
6、學(xué)院的誠信考試準(zhǔn)備工作。
預(yù)定時間：1月份。
負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)人：學(xué)習(xí)部部長、秘書部。
7、配合學(xué)校、學(xué)院臨時安排的工作。
預(yù)定時間：隨時。
負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)人：各部部長、主席團(tuán)成員。
（二）對外。
1、打造出學(xué)院的足球、籃球隊伍，在體育界中打出職院的風(fēng)采。
預(yù)定時間：
負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)人：體育部部長、副主席。
2、聯(lián)合藝術(shù)學(xué)院舉辦一次圖形圖像專業(yè)的交流會。
預(yù)定時間：11月份中旬。
負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)人：外聯(lián)部部長、副主席、文藝部部長。
3、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，打造學(xué)院網(wǎng)絡(luò)特設(shè)，做到時事新聞的及時播報。
預(yù)定時間：11月下旬。
負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)人：外聯(lián)部部長、副主席、學(xué)習(xí)部部長、秘書部。
1接好交接棒，小有調(diào)動加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，采取層層問責(zé)制，提高全體成員工作熱情和積極性，實行學(xué)生干部考核制度和獎懲辦法，提高學(xué)生干部的組織紀(jì)律。
2.配合和指導(dǎo)我分管的三個部門的工作，確保著幾個部門工作計劃順利進(jìn)行，并定期做小節(jié)。協(xié)調(diào)好部門工作，加強(qiáng)各部門之間的配合，使工作井然有序的進(jìn)行。定期舉行學(xué)生會例會，各部門匯報近階段工作情況，使部門信息互通。定期對各部門工作進(jìn)行考核，并在會議上適當(dāng)?shù)墓膭钆c批評，促進(jìn)各部門更好的完成工作。即使向年級組匯報學(xué)生會工作進(jìn)程，并在老師指導(dǎo)下做相應(yīng)的改進(jìn)和調(diào)整。
3.組織開展一系列以豐富同學(xué)課余生活為主的活動，讓同學(xué)們盡情展示自我才華?；蛟隗w育活動中提高身體素質(zhì)。
4.在日常生活.學(xué)習(xí)中了解同學(xué)的實際問題，并及時采取有效措施。
5.通過院刊、網(wǎng)絡(luò)以及寢室文化建設(shè)等的形式加大對學(xué)生身心健康、精神文明的宣傳力度，并在學(xué)期末評選“文明寢室”等。
6.以“公平、公正、公開”為宗旨落實好不定期的工作，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。
7.明確職責(zé)，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標(biāo)。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇五
作為新一屆校團(tuán)委學(xué)生會，我們對自己的未來布滿著美好的憧憬，同時也肩負(fù)著歷史的使命。作為校團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)，我們要進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進(jìn)一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí)；要進(jìn)一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。為了更好的發(fā)展我校的學(xué)生會工作，使學(xué)生會在我校更有立足之地，并且讓同學(xué)們得到更多的快樂。我總結(jié)上學(xué)年的經(jīng)歷，吸取上學(xué)年的不足之處，對這學(xué)期制訂以下幾點工作計劃：
一、分工負(fù)責(zé)制度：在學(xué)生會主席團(tuán)及各全面負(fù)責(zé)的前提下，院學(xué)生會全體成員均實行分工負(fù)責(zé)制度，做到分工明確，責(zé)任到人。
1．主席從總體上負(fù)責(zé)全面工作和辦公室工作計劃。
2．副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。
3．在分工負(fù)責(zé)的同時，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
4．各負(fù)責(zé)本部及各系相關(guān)委員的工作，部門內(nèi)部也實行具體分工負(fù)責(zé)制。（為確保分工責(zé)任制更好的實施，希望老師能根據(jù)近段時間各的表現(xiàn)，確定各的正副。）
二、前期工作：
1、最終確定各部門部長的正副
2、學(xué)生會招賢納士（各部門根據(jù)各部的實際情況招納適合本部的，有一定工作能力的成員）
3、修改學(xué)生會規(guī)章制度（條例）
4、制定各部門干事工作條例，并記錄干事本學(xué)期工作情況
5、統(tǒng)一計劃和總結(jié)的格式及內(nèi)容綱要
6、設(shè)立主席信箱。便于廣泛全面的聽取廣大同學(xué)的意見和建議，這樣從同學(xué)們的角度出發(fā)，才真正體現(xiàn)了學(xué)生會是為同學(xué)們服務(wù)的重要價值。
7、組織各個部門的部長和副部開會，共同商討本屆學(xué)生會的具體工作宗旨，明確各個部門工作方向與大體工作內(nèi)容，并由各個部門將本年度常規(guī)工作做以簡單規(guī)劃，保證常規(guī)工作可以順利準(zhǔn)時開展。這項工作我們已經(jīng)順利完成。
8、干部培訓(xùn)（副部級以上干部以及各班班長團(tuán)支書共同參與的培訓(xùn)活動）
三、日常工作：
1、定期開展部長例會和不定期的學(xué)生會全體會議
2、部長例會為每周或每兩周一次，以座談的形式召開。此前，各部長應(yīng)充分了解本周本部門工作，以及部內(nèi)所有人員對工作的想法和意見建議，部長負(fù)責(zé)在例會上轉(zhuǎn)達(dá)，并與大家進(jìn)行討論。這樣部長例會就達(dá)到了召開的效果。
3、注意部門工作成果的積累，形成一種體系，特別是能看的見的，
就是書面材料，讓干事能真正的學(xué)到該部門的相應(yīng)知識。
4、我們校團(tuán)委學(xué)生會要經(jīng)常與各個兄弟學(xué)院學(xué)生會保持聯(lián)系，學(xué)習(xí)他們好的工作方法和汲取他們好的工作經(jīng)驗，也向他們展示我們校團(tuán)委學(xué)生會的風(fēng)采。同時與個團(tuán)總支加強(qiáng)聯(lián)系，以便學(xué)生會工作更高效的開展。
5、堅持創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。更何況是我們學(xué)生會中一個小小的部門！創(chuàng)新，可以從多方面體現(xiàn)，比如新穎的活動形式，新式的工作處理手法，和別具匠心的活動內(nèi)容設(shè)置等等，可以創(chuàng)新挖掘的東西很多很多。如果真正做到了不斷的開拓創(chuàng)新，那么我們想作為工作者手中的工作會越來越生動有趣，同時也會越發(fā)得心應(yīng)手。作為普通參與者也會樂在其中，并且會對此類活動積極參與?？梢?，創(chuàng)新是不斷提高和完善同時又是一個等待我們無限開發(fā)的領(lǐng)域。
6、每一個人都不可能獨自在社會上生存，那么與人交往，與人合作就是人生的幾大主旋律之一。在一個部門之內(nèi)，部長需要統(tǒng)籌規(guī)劃整個部門的工作，并將工作分為幾個鮮明的塊，將每一塊都設(shè)立負(fù)責(zé)人——就是副部，其后，由副部將具體的工作以及詳細(xì)計劃安排到各個干事，這樣，整個部門就有了不同的分工，達(dá)到每人都有事可做，每人身上都有責(zé)任，大家互相配合，使部門工作井井有條。憑借的是所有學(xué)生會各個部門之間的通力合作，所有部門都行動起來我們認(rèn)為，合作是提高工作效率的最為有效的方法。
四、活動工作：
1、一個活動要有一份完整的策劃書。它是活動最佳的指導(dǎo)，活動中所有項目也必將按照策劃書的內(nèi)容逐步開展。而且可以留下來存檔。
2、為了團(tuán)結(jié),我們學(xué)生會應(yīng)該組織好大家,多搞些符合各部門特色的活動。
4、最為重要的就是前期的準(zhǔn)備與策劃工作，考慮問題必須全面，而且必須竭盡所能預(yù)測出活動中一切可能的突發(fā)事件，并把這些一一規(guī)劃入策劃當(dāng)中，做到萬事皆有準(zhǔn)備。
5、作為學(xué)生會的各個部門，當(dāng)有大型活動準(zhǔn)備開展，學(xué)生會內(nèi)所有部門都應(yīng)該調(diào)動起來，如果某一部門工作量很大，完全可以在其他部門調(diào)用人手，其他部門必定會鼎立相助。這也正是部門之間協(xié)調(diào)合作的體現(xiàn)。
6、學(xué)生會要不斷創(chuàng)新，一些工作內(nèi)容、工作方法等大體相同的幾個部門可以聯(lián)合起來共同策劃具有創(chuàng)新性的`活動，同時將其作為當(dāng)年度學(xué)生會特色活動，這既不會增加各個部門的負(fù)擔(dān)又可以將學(xué)生會工作舉辦得更加生動活潑。
校主席團(tuán)
2015年9月13日
校學(xué)會工作實際，特定學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃如下：
一 、指導(dǎo)思想：與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。（抓好學(xué)生會內(nèi)部基礎(chǔ)，鞏固各方面工作）
二、 主要工作任務(wù)：
2、組織、引導(dǎo)各部門開展活動， 創(chuàng)造良好的校園氛圍。
3、 為增強(qiáng)學(xué)生實踐能力，定期開展活動。
（1） 強(qiáng)化學(xué)生會自身建設(shè)（2）加強(qiáng)對學(xué)生會干部的培養(yǎng)和鍛煉發(fā)揮其骨干作用。
4、 實行學(xué)生干部考核制度和獎懲辦法，提高學(xué)生干部的組織紀(jì)律
6、發(fā)掘各部門的新一屆人才
7、工作需求：a、明確目標(biāo)；b、編排有序；c、提升能力．負(fù)責(zé)掌握各系學(xué)生會的活動資料。
三、工作要點：
1、年度學(xué)校工作計劃所賦予學(xué)生會工作的重點，加強(qiáng)自身作風(fēng)、制度建設(shè)。
2、督促配合舉辦“迎新晚會”“演講比賽”、“文藝匯演”、“才藝展示” 等活動，創(chuàng)造活躍、和諧的校園氛圍。
3、著重以工作來宣傳學(xué)生會（多開展有意義的活動）。
4、協(xié)調(diào)各部之間的工作，營造各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。
5、落實完成學(xué)校交辦的各項工作。
6、負(fù)責(zé) “優(yōu)秀學(xué)生會”的評比、監(jiān)督及檢查工作。
四、實施戰(zhàn)略 ；
1、組織、配合各部門、社團(tuán)加強(qiáng)自身建設(shè)，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，建立完善的工作制度。
2、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內(nèi)的同學(xué)感到學(xué)生會工作給他們帶來的快樂。
3、對學(xué)校布置的突擊性工作，調(diào)動各方力量，全力以赴，按時完成。
以上是下學(xué)期學(xué)生會的工作計劃。希望在新的一年里，學(xué)生會會有新的發(fā)展，會有更好的成長。
第十屆校學(xué)生會主席團(tuán) 2015年 6月
剛剛過去的一個學(xué)年里，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、校團(tuán)委的直接指導(dǎo)及校學(xué)生會全體成員的共同努力下，校學(xué)生會的各項工作都取得了可喜的成績，作為一名院系學(xué)生干部，在做好自己本職工作的同時，我更渴望加入校學(xué)生會，為我校的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份綿薄之力。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)老師給我一個競選校學(xué)生會主席團(tuán)成員的機(jī)會，我相信機(jī)遇永遠(yuǎn)垂青有準(zhǔn)備的人，針對校學(xué)生會主席團(tuán)成員的工作，我作出如下計劃：
一、 綱領(lǐng)主旨：
主席團(tuán)是學(xué)生會的大腦，主要貫徹執(zhí)行我校領(lǐng)導(dǎo)、校團(tuán)委，校學(xué)生會各項決議及安排，領(lǐng)導(dǎo)我校學(xué)生會開展各項工作。新的學(xué)年，我們應(yīng)繼續(xù)保持“立足于同學(xué)利益，全心全意為同學(xué)服務(wù)”的工作理念,奉行“高調(diào)做事、低調(diào)做人”的工作宗旨，貫徹“嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、全面、活潑”的工作作風(fēng)，以“富激情與責(zé)任心”作為工作心態(tài)和原則，并把這種思想和原則傳授給學(xué)生會的每一個成員，充分發(fā)揮學(xué)生干部的橋梁扭帶作用，大家齊心協(xié)力，共創(chuàng)華院美好明天。
二、 學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)
1、振作學(xué)生會精神面貌。
校學(xué)生會是一個為全校同學(xué)提供發(fā)展機(jī)會的組織和平臺，要更好地開展活動，就要在同學(xué)之間樹立好學(xué)生會的形象。首先要求學(xué)生會及學(xué)生干部有一個良好的形象，更進(jìn)一步地說要有良好的精神面貌。確立我們的學(xué)生會的威信，加強(qiáng)與學(xué)校、院系、班級的關(guān)系。要求學(xué)生會每個干部都以身作則，做好榜樣，對外展現(xiàn)出我校學(xué)生會團(tuán)結(jié)奮進(jìn)年輕活力的精神面貌。
2、 正規(guī)化規(guī)章制度。
公開，并嚴(yán)格執(zhí)行。
3、網(wǎng)絡(luò)信息化學(xué)生會工作。
利用好現(xiàn)在微博這個流行的網(wǎng)絡(luò)平臺，各部門都開一個微博，用微博宣傳本部門的近動態(tài)，宣傳學(xué)生會相干活動等，可提高學(xué)生會的知名度，有利于相干活動的開展。
4、隨時接收同學(xué)的意見或建議。
創(chuàng)設(shè)意見采納機(jī)制，建立“學(xué)生會意見公共郵箱”，或采用其他方式，隨時接受同學(xué)們對學(xué)生會任何活動的意見或建議，并且保證回復(fù)每一位同學(xué)的提問，在需要的情況下定期利用各種方式公開學(xué)生會的反饋，竭力完善自我，進(jìn)而樹立起在所有同學(xué)心目中良好的形象。
5、完善宣傳體制，增強(qiáng)宣傳力度。
校學(xué)生會的活動大多特色足、內(nèi)容好，可以通過一系列完善的宣傳體制來達(dá)到更好的效果。針對每個班級都建有班級群的現(xiàn)狀，可以建立學(xué)生會—班級群—每位同學(xué)的階梯式宣傳模式，進(jìn)行定時定量的宣傳會起到不錯作用；另外，通過院系間學(xué)生會的相互宣傳無疑會使活動吸引更多的外院同學(xué)，從而提升校學(xué)生會的知名度。
三、做好我校一校兩區(qū)的協(xié)調(diào)穩(wěn)定工作
隨著我校規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我校的知名度持續(xù)提升、學(xué)生數(shù)量日益增多，協(xié)調(diào)好我校一校兩區(qū)的穩(wěn)定工作對于學(xué)生會主席團(tuán)來說至關(guān)重要。校學(xué)生會主席團(tuán)成員應(yīng)增強(qiáng)同西校區(qū)的溝通，定期聽取西校區(qū)負(fù)責(zé)人的工作匯報，率先掌握西校區(qū)動態(tài)，結(jié)合實際情況及時聽取領(lǐng)導(dǎo)老師意見，作出相應(yīng)處理。
四、堅持以學(xué)風(fēng)建設(shè)為中心，積極營造氛圍，大力開展學(xué)風(fēng)建設(shè)活動，努力實現(xiàn)學(xué)風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。
開學(xué)初期，組織各學(xué)院學(xué)習(xí)部召開學(xué)風(fēng)建設(shè)動員大會，以班為單位召開學(xué)風(fēng)建設(shè)主題班會，通過學(xué)風(fēng)建設(shè)動員、學(xué)習(xí)方法大討論等活動，營造學(xué)風(fēng)建設(shè)的良好氛圍，全力打造“勤奮好學(xué)、爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超”的魅力校園，進(jìn)一步激發(fā)廣大學(xué)生為全面建設(shè)小康社會而奮發(fā)學(xué)習(xí)的成才動力。
以上就是我所思考的對學(xué)生會主席團(tuán)未來工作的整體規(guī)劃雛形，
它建立我兩年來對學(xué)生會的相干工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)之上，還有本人一些新的設(shè)想，具有一定切實的可行性。與此同時，我堅信自己有能力，更有熱情和決心領(lǐng)導(dǎo)新一屆的學(xué)生會繼續(xù)開拓進(jìn)取，讓我校學(xué)生會綻放出更為奪目的光芒。
本學(xué)期，湖南工商職業(yè)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會，一定會繼續(xù)在學(xué)院黨委、老師領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認(rèn)真遵循和貫徹黨的基本路線和教育方針，密切配合學(xué)院的相關(guān)工作，代表和維護(hù)同學(xué)的利益，維護(hù)學(xué)院良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，積極開展各項文體娛樂活動，豐富同學(xué)們的課余生活，不斷反映同學(xué)們的建議、意見和要求，促進(jìn)老師和同學(xué)以及同學(xué)與同學(xué)之間的溝通和了解，成為聯(lián)系師生之間的紐帶，學(xué)院管理的助手和生力軍。
一。指導(dǎo)思想
本學(xué)期，團(tuán)委、學(xué)生會要繼續(xù)堅持“一切為了同學(xué)，為了一切同學(xué)，為了同學(xué)的一切”的思想，本著“誠信、求實、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的精神，以“服務(wù)同學(xué)、提高自我”為宗旨，各部門分工合作，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)各部之間的交流與合作，使團(tuán)委、學(xué)生會的每一項工作能夠有條不紊的進(jìn)行，并且保質(zhì)保量地完成。
二、具體工作
（一）、明確主席工作職責(zé)
1、掌握學(xué)生會干部的思想動態(tài)和工作情況，調(diào)動學(xué)生干部的工作積極性，努力開創(chuàng)學(xué)生工作的新局面。
2、帶領(lǐng)團(tuán)委、學(xué)生會全體成員，以主人翁的工作態(tài)度和認(rèn)真負(fù)責(zé)的
精神，敢抓敢管，秉公辦事，勇于承擔(dān)責(zé)任。
3、完成好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，處理好主席的日常工作。
4、負(fù)責(zé)好各個部門的監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)部門與部門之間的交流和配合,確保各個部門工作計劃的順利進(jìn)行。
5、定期向指導(dǎo)老師匯報團(tuán)委、學(xué)生會各部門的工作進(jìn)程和工作情況，并在老師的指導(dǎo)下做相應(yīng)的改進(jìn)和調(diào)整。
（二）完善制度建設(shè)，加強(qiáng)獎懲辦法
為了規(guī)范學(xué)生干部的組織紀(jì)律性，激勵學(xué)生干部認(rèn)真完成好自己的工作。這學(xué)期要繼續(xù)完善《湖南工商職業(yè)學(xué)院學(xué)生干部考核制度》，并且要嚴(yán)格執(zhí)行。另外這學(xué)期可加強(qiáng)《湖南工商職業(yè)學(xué)院學(xué)生干部獎懲辦法》，對學(xué)生干部的優(yōu)秀事跡作出表彰，對學(xué)生干部不好的行為作出批評和警告。并在每年開展“優(yōu)秀部長”、“優(yōu)秀干事”的評選，進(jìn)一步提高學(xué)生干部工作的積極性。
（三）、加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步完善管理體系
通過分類和分工，讓各個部門的成員更加清楚的了解自己部門與其他部門之間的關(guān)系。同時加強(qiáng)協(xié)調(diào)各部門之間的工作，營造起“既各司其職，又團(tuán)結(jié)協(xié)作”這樣一種良好氛圍。團(tuán)委、學(xué)生會的工作不是一個人的工作，任何活動都會牽涉到每個部門，只有各自做好自己的工作，并在工作過程中互相配合團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能將整個工作做好。
（四）、增強(qiáng)學(xué)生干部的工作能力
展”，“協(xié)調(diào)發(fā)展”和“可持續(xù)的發(fā)展”?！叭姘l(fā)展”主要體現(xiàn)在，端正擔(dān)任學(xué)生干部的工作動機(jī)，更新學(xué)生干部工作思維模式，以及增強(qiáng)工作能力上。而我們應(yīng)該倡導(dǎo)學(xué)生干部樹立以“服務(wù)學(xué)院師生，提高自我鍛煉”為主要目標(biāo)的工作思想，進(jìn)而帶動學(xué)生干部向好的心態(tài)方面發(fā)展。在學(xué)生干部的心中培養(yǎng)起對工作的興趣，產(chǎn)生對工作的熱愛，從本質(zhì)上增強(qiáng)對工作的責(zé)任心。加強(qiáng)“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，不管做了什么事都要做到有所收獲，既要取得看得到的工作成果，又要領(lǐng)悟到相應(yīng)的工作方法，積累起自己內(nèi)在的工作經(jīng)驗。并且要在不斷的嘗試和摸索中找到適合自己的工作方式方法。
（五）、加強(qiáng)部門及對外的溝通、交流，
在平時的工作中，努力促進(jìn)各部門同學(xué)進(jìn)行相互的溝通和交流。這種交流可以是工作經(jīng)驗的交流，也可以是學(xué)習(xí)方面和生活方面的交流，目的就是要促進(jìn)彼此之間的相互了解，增進(jìn)各個部門之間的友誼，增強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部的凝聚力。同時可以考慮不定期的在例會上根據(jù)情況開展一些互動的活動，輕松例會的氣氛，促進(jìn)同學(xué)們表達(dá)自己的想法，展示自己的風(fēng)采。
對外要增強(qiáng)與社團(tuán)聯(lián)合會的溝通和交流，學(xué)習(xí)他們好的工作方法，汲取他們好的工作經(jīng)驗，同時調(diào)整工作思路，作出有針對性的改變，跟上學(xué)院發(fā)展的步伐。還要經(jīng)常與各個學(xué)生團(tuán)體保持聯(lián)系，增進(jìn)之間的友誼，在這個過程中互相學(xué)習(xí)，相互借鑒，共同進(jìn)步。
（六）、積極配合和學(xué)院組織開展好相關(guān)活動和比賽。
學(xué)生干部工作能力的提高固然重要，但更重要的是如何運用這種
能力。首先就是要處理好自己的日常工作。認(rèn)真完成老師交代的任務(wù)，主動積極的工作，真正做到為服務(wù)同學(xué)，從同學(xué)中來，從同學(xué)中去。 本學(xué)期我們可以采用“比賽套活動”這樣一種思維模式。平時的工作和活動要重在鍛煉自己，要重在參與，要重視過程；而真正參加的比賽，就是該出成績的時候，這個時候要重視的應(yīng)該是結(jié)果。要珍惜平時的每一次工作和活動的機(jī)會，在“大眾活動”中采用較廣泛的方式鍛煉自己各方面的能力，從中積累各個方面的經(jīng)驗，強(qiáng)調(diào)“面要廣”。而到了比賽的時候就要做好有針對性的準(zhǔn)備，參加“精英活動”是出成績的時候，這時的準(zhǔn)備工作強(qiáng)調(diào)的就是“點要?！?。
我們相信，在學(xué)院黨委、老師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在廣大同學(xué)們的支持下，團(tuán)委、學(xué)生會的工作將會越做越好?！罢J(rèn)真做事只能把工作做對，用心做事才能把工作做好”，只要我們用心的去完成好每次工作，就一定會取得理想的成果。相信在我們的共同努力下，一定會打造出具有湖南工商職業(yè)學(xué)院特色的團(tuán)委、學(xué)生會團(tuán)體，不斷的為學(xué)院爭得榮譽，為會學(xué)院延續(xù)輝煌，永遠(yuǎn)做學(xué)院最優(yōu)秀的學(xué)生團(tuán)隊。
湖南工商職業(yè)學(xué)院 院團(tuán)委、學(xué)生會 主席團(tuán)
2015年9月25日
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇六
作為學(xué)生會主席，我要進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進(jìn)一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí)；要進(jìn)一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。為了更好的發(fā)展我校的學(xué)生會工作，使學(xué)生會在我校更有立足之地，并且讓同學(xué)們得到更多的快樂。我總結(jié)上學(xué)期的經(jīng)歷，吸取上學(xué)期的不足之處，對這學(xué)期制訂以下幾點工作計劃：
1.中文演講比賽；
2.校園之星歌手大賽；
3.樂器大賽；
4.舞蹈大賽；
5.總會演。
這是我們學(xué)生會最主要的工作。作為主席，一定要在之前把人員安排到位，做到個人負(fù)責(zé)制。在這幾場演出中，可以發(fā)掘出一些優(yōu)秀的學(xué)生干部，以后可以多加培養(yǎng)。
1.學(xué)習(xí)部。
（一）學(xué)習(xí)部由主席團(tuán)一名成員直接負(fù)責(zé)管理，有利于加強(qiáng)上下之間的聯(lián)系與交流，便于兩者的工作開展。
（二）由學(xué)習(xí)部組織或配合學(xué)院、團(tuán)委的工作，如先進(jìn)班集體的創(chuàng)建與評比、學(xué)風(fēng)建設(shè)月活動，督促各年紀(jì)各班努力向優(yōu)秀班集體發(fā)展。
（三）學(xué)習(xí)部能夠在很大程度上配合其他部門活動、工作開展，可以體現(xiàn)出學(xué)生會團(tuán)結(jié)合作的意識。
2.體育部。
（一）培養(yǎng)國旗手。
（二）宣傳體育活動的.魅力，增強(qiáng)同學(xué)們的健身意識。
（三）主動配合其他部門團(tuán)結(jié)合作，搞好每項活動，配合學(xué)校進(jìn)行日常管理。
3.環(huán)保部。
（一）對全校的衛(wèi)生檢查要到位，負(fù)責(zé)的學(xué)生干部要公正，負(fù)責(zé)。
（二）每次大型活動之后，要安排學(xué)生干部清理場上的垃圾。
4.文藝部。
（一）積極參加各種文娛活動，帶頭并影響周圍同學(xué)，在活動中提升自我，展示自我，尤其是在金秋十月中不敢。
（二）注意平時生活中宣傳文藝。提高同學(xué)們的鑒賞能力，激發(fā)對文藝的關(guān)注和熱愛，豐富同學(xué)們的校園生活。
5.治保部。
（一）嚴(yán)格遵守學(xué)生會的工作制度加強(qiáng)本部門的思想作風(fēng)管理。
（二）努力提高本部門成員的自身修養(yǎng)及工作能力。
（三）積極開展各項健康有益的活動提高成員多方面的能力，活躍內(nèi)部氣氛，并提高本組織的影響力。
6.男生部、女生部。
（一）宿舍文化建設(shè)。
（二）水電費的收繳。
（三）隨社紀(jì)律的監(jiān)督。
（四）幫助生活老師檢查室內(nèi)布置。
（五）積極與生活老師交流。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇七
(二)、其次，要真正做到務(wù)實，就必須針對各年級學(xué)生的特點開展活動。使我們的活動有真正的具體的受眾?？偟膩碚f，大一應(yīng)以文藝體育類活動為主，像運動會、文藝比賽之類的;大二應(yīng)以學(xué)術(shù)類活動為主，xx龍談就是一個非常優(yōu)秀的活動，大三應(yīng)以提供實習(xí)及就業(yè)指導(dǎo)為主，我們可以開展一系列關(guān)于公務(wù)員的活動。
二.學(xué)生會是一個組織，但更重要的是一個平臺。我們xx學(xué)院的班級活動一直以來都非?；钴S，其活動次數(shù)之多，規(guī)模之大，是其它學(xué)院的班級甚至學(xué)生會望塵莫及的。僅以去年05級各班一些活動為例。像政行與社會學(xué)的義賣，像國政的消費者知識宣傳，像公政的法國文化周，像行管的廣州高校行政管理文化節(jié)，像社工的清涼爽夏日活動，像公關(guān)的頤養(yǎng)園之行等。這些活動可以說都是辦得非常成功的。但是做為班級活動，畢竟在資金的籌集，活動的組織方面有一些問題。我覺得在這一點上，我們的學(xué)生會可以憑借自己的優(yōu)勢合理地、適當(dāng)?shù)匕l(fā)揮其作用。簡單的說也就是學(xué)生會搭臺，班級唱戲。這主要體現(xiàn)在以下三個方面。
(一)、積極發(fā)揮學(xué)生會的規(guī)模效應(yīng)，打造整體品牌，為班級活動提供廣闊平臺。
(二)、給班級活動提供組織，策劃，運作指導(dǎo)，規(guī)范班級活動。
(三)、為班級間的溝通提供平臺，強(qiáng)化班級合作。
三.學(xué)生會是一個大舞臺，這個舞臺有的人戲份重，有的人戲份輕。但他們都是這個舞臺上必不可少的因素。演員沒有主次之分，只有表演的優(yōu)劣之分。每個演員的戲份是事先已經(jīng)決定了的，但每個演員的表現(xiàn)卻是可以改變的。讓學(xué)生會的每一個成員都做一個好演員，是我們應(yīng)該盡心達(dá)成的目標(biāo)。
(一)、營造一種和諧的氛圍，建設(shè)和諧學(xué)生會。我們的學(xué)生會一直提倡一種xx大飯?zhí)玫姆諊?，這一點也在各個部門內(nèi)部做到了。我們繼續(xù)發(fā)揚這種風(fēng)格，讓這種和諧的氛圍不止在部門內(nèi)，而是在整個學(xué)生會團(tuán)委。因為時間關(guān)系呢，我也不能將自己的設(shè)想說得很詳細(xì)。如果大家感興趣地話，就趕緊投我吧。等著我將他們付諸實施。年輕并不等于不成熟，活躍并不代表不沉穩(wěn);我學(xué)習(xí)著，我思考著，我實踐著，我成長著;給我一個平臺，給你一個舞臺，給我們xx學(xué)院一個美好的未來。
(二)、尊重每個人，尊重每個人的權(quán)利，尊重每個人實現(xiàn)自我價值的權(quán)利，并努力創(chuàng)造這樣的氛圍與平臺。我做了一年的班長，同時也在東校區(qū)團(tuán)工委以及廣播臺，中大青年，三余社等社團(tuán)從事“螞蟻”工作，深知“螞蟻”們的艱辛以及實現(xiàn)自我價值的強(qiáng)烈愿望。所以，做為一個組織的領(lǐng)導(dǎo)層，不應(yīng)該僅僅想的是實現(xiàn)自己的報負(fù)，實現(xiàn)自己的價值，而應(yīng)該更多地考慮這個組織內(nèi)所有成員的利益，所有成員的自我的價值的實現(xiàn)。讓他們富有激情地為學(xué)院做貢獻(xiàn)。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇八
在學(xué)生會中，我們是學(xué)生代表，是學(xué)生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好學(xué)生會的工作不僅是為同學(xué)們做實事，也是在提高自己的的能力。無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。當(dāng)然工作過程中還從在不足，通過我總結(jié)反思，主要有以下幾點：
1.由于工作經(jīng)驗的不足，在實際工作中不敢大膽管理，使學(xué)生會各項活動的組織工作不能達(dá)到完美，缺乏整體性和連續(xù)性。
2.偏重對大型活動的開展，忽視了對日常工作的監(jiān)督和管理。
3.學(xué)生會工作檢查不到位，許多檢查記錄沒有及時進(jìn)行匯總、公布，上交。
4.自己思想認(rèn)識還需提高，面對事情不能過于急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇九
一.活動名稱：
“寢室文化藝術(shù)節(jié)”之“我的`寢室diy”寢室風(fēng)采大賽。
二.活動主題：
此次寢室風(fēng)采大賽的主題是“我的寢室diy”。眾所周知，“diy”是21世紀(jì)自我時尚的代名詞。強(qiáng)調(diào)的是自我設(shè)計，自我包裝，自我展示。我們此次寢室“diy”活動，就是要我們自己設(shè)計自己的寢室，自己包裝自己的寢室，在此過程中貫注自己的個性元素，通過各個寢室裝飾效果，展示自我時尚風(fēng)采和個性特點。大學(xué)時代是我們?nèi)松狞S金時段，寢室是我們的另一個人生驛站。對她，我們要傾注我們?nèi)康臒崆楹图で椤λ脑O(shè)計和裝扮就是我們對她感情的詮釋。
三.活動目的：
1.豐富同學(xué)們的課余文化生活。
2.為同學(xué)們提供一個發(fā)揮想象，發(fā)現(xiàn)美，創(chuàng)造美的舞臺。
3.加強(qiáng)寢室成員間的團(tuán)結(jié)，培養(yǎng)協(xié)作的精神和集體榮譽感。
四.活動口號：
doityourself。
五.活動內(nèi)容：
1.寢室名設(shè)計：各參賽寢室都需根據(jù)本寢室特點取一個寢室名。寢室名可以設(shè)計為“墨雅軒”、“陽光地帶”等言簡意賅之名或“擊楫閣”、“勝藍(lán)室”等引自詩詞蘊涵哲理之名或“知行屋”、“修身堂”等用以自勉、催人奮進(jìn)之名。(張貼于室內(nèi)或門上)。
2.寢室風(fēng)格設(shè)計：各參賽寢室須確定自己寢室的風(fēng)格，如文雅、溫馨、活潑等。形象設(shè)計可通過裝飾門面、地面、墻壁、天花板或懸掛健康向上的書畫作品或擺放富有特色的飾物或利用照片、彩帶等裝飾。
3.寢室迎評標(biāo)語設(shè)計：各參賽寢室須確定自己寢室的與“迎評爭優(yōu)活動”相關(guān)的標(biāo)語，鼓勵同學(xué)們積極為迎評爭優(yōu)做準(zhǔn)備。(張貼于室內(nèi))。
4.寢室成員個性介紹:各參賽寢室須制作本寢室成員的個性介紹,展示寢室成員的風(fēng)采。(張貼于室內(nèi)或門上)。
(評比辦法以及評分細(xì)則見附頁)。
六.活動組織：
本次活動由院學(xué)生會生活部組織。
七.活動時間：
20xx年10月20日——11月6日。
八.活動對象：
西安財經(jīng)學(xué)院行知學(xué)院男女生所有寢室(要求：08級學(xué)生宿舍全部參加，05、06、07級宿舍自愿報名)。
九.實施步驟：
1、準(zhǔn)備階段(20xx年10月20日至10月28日)。
a與各系生活部部長商討活動具體事宜，做好人員安排和任務(wù)分配工作。
b制作評分細(xì)則、表格等各種材料。
c聯(lián)系宣傳部，制作活動宣傳板放于食堂門口，并寫廣播宣傳稿于校廣播站播出。
d由院學(xué)生會生活部主持召開宿舍文化節(jié)動員會議，08級各班生活委員、各系生活部部長及院學(xué)生會生活部全體成員列席會議，進(jìn)行本次活動的宣傳動員工作，公布活動基本要求、評比辦法以及評分細(xì)則，會后張貼于寢室門口宣傳。
e由院學(xué)生會生活部督查組、各系生活部、各班生活委員對同學(xué)們進(jìn)行宣傳動員，并負(fù)責(zé)督促。
2、實施階段(20xx年10月27日至20xx年11月6日)。
a在活動進(jìn)行過程中，于10月27日進(jìn)行中期檢查并由學(xué)生會宣傳部人員及廣播站、記者站隨同進(jìn)行宣傳報道活動(例如對布置過程進(jìn)行拍照，對活動開展情況隨時進(jìn)行報道宣傳)。
b評比活動在10月29日正式開展，29日對所有參賽宿舍進(jìn)行初審，評比人員由院學(xué)生會生活部成員、各系生活部部長及各系學(xué)生代表組成，30日公布初審結(jié)果，31日邀請學(xué)院老師、院學(xué)生會生活部成員、各系生活部部長及各系學(xué)生代表進(jìn)行最后復(fù)審。
c評比過程中，由院學(xué)生會生活部成員對各寢室設(shè)計進(jìn)行拍照，學(xué)生會宣傳部、記者站隨同進(jìn)行宣傳報道活動并及時向廣播站投稿。(照片用于活動后期宣傳展示)。
d對評比結(jié)果進(jìn)行匯總,評出各類獎項,并及時公布獲獎名單。e制作本次活動ppt,用于活動獎勵表彰儀式。
f舉行頒獎表彰儀式，請頒獎嘉賓進(jìn)行頒獎,并播放活動ppt。(時間由院學(xué)生會統(tǒng)一安排)。
g活動結(jié)束后,舉行小型的活動成果攝影展,對活動過程做總結(jié)和宣傳。
3、總結(jié)階段。
開展活動的支持。
十.經(jīng)費預(yù)算：
經(jīng)費：a各種資料打印及復(fù)印50元。
b攝影展照片沖洗80元。
c獎項及獎狀(見附頁)800元。
d橫幅兩條40*2=80元。
e筆30元。
總計1040元。
十一.活動人員安排：
活動總負(fù)責(zé)人：
活動策劃：
對宿舍拍照人員：
機(jī)動組人員：
活動材料整理人員：
督查小組。
活動后期制作ppt:。
參與評選人員：學(xué)院老師、院學(xué)生會生活部成員、各系生活。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇十
學(xué)生會是一個組織，但更重要的是一個平臺。下面是小編給大家分享的學(xué)生會主席團(tuán)。
下學(xué)期，希望對你有幫助。
一、以身作則，自律自強(qiáng)。初一年級學(xué)生會各成員要在各方面起模范帶頭作用。自覺遵守校紀(jì)校規(guī)、新中學(xué)生守則;上課認(rèn)真聽講，積極發(fā)言，認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)，考試成績名列前茅;積極參加學(xué)校開展的各項活動;認(rèn)真履行自己的職責(zé)，做到公平、公正。處處為學(xué)校著想、為學(xué)校爭光。作為學(xué)生會主席的我，更應(yīng)嚴(yán)格要求自己。
二、分級管理，責(zé)任到人。第一級是學(xué)校，第二級是主席，第三極是各學(xué)生分會部長，第四級是班委，第五級是各班同學(xué)。學(xué)校將任務(wù)傳達(dá)至主席，主席再分配到相關(guān)部門，部門負(fù)責(zé)人再分配到各班班委，由各班委員落實到具體的學(xué)生。學(xué)生分會干部要與各班班委保持溝通，共同制定詳細(xì)的任務(wù)計劃書。各級相關(guān)負(fù)責(zé)人要檢查、督促任務(wù)的完成情況，并向上級反饋信息，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保準(zhǔn)時、高效地完成分配的任務(wù)。
三、團(tuán)結(jié)一致，開拓進(jìn)齲各個部門之間既有明確的分工，又要互相協(xié)助，不能互相推卸責(zé)任。如發(fā)生特殊情況，各部成員要及時補(bǔ)位，不能“各人自掃門前雪”。
四、交流經(jīng)驗，共同進(jìn)步。整個學(xué)生會要在主席的領(lǐng)導(dǎo)下，定期開展經(jīng)驗交流會，找出做得好和不好的地方，好的繼續(xù)發(fā)揚，不足的地方找出有原因，加以改正。
五、年級評比，樹立典型。為了督促同學(xué)們遵守《實驗學(xué)校校園常規(guī)》、《實驗學(xué)校課堂常規(guī)》和《新中學(xué)生守則》，達(dá)到自尊、自律、自強(qiáng)、自信的目標(biāo)，應(yīng)先投票選出各班模范學(xué)生，再在年級展開評比，使同學(xué)們朝之學(xué)習(xí)。
六、增進(jìn)民主，廣開言路。學(xué)生會是一個大家庭，代表廣大學(xué)生的利益，服務(wù)于每一位學(xué)生。但也會有考慮不周全的地方，需要廣大同學(xué)提出好的建議。我將通過開設(shè)郵箱吸收同學(xué)們的建議，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時我也堅持自己原則。
一.學(xué)生會作為一個代表學(xué)生利益的組織，一定要務(wù)實求真，真正做到一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切。我們應(yīng)以務(wù)實做為我們學(xué)生會工作的宗旨。務(wù)實要落實在以下兩個方面。
(一)、首先，要腳踏實地，真正以學(xué)生利益為根本，不求聲名在外，但求滿意在內(nèi)，切忌空談與功利。我們做任何一項活動的出發(fā)點，不應(yīng)定在我們的想當(dāng)然，不應(yīng)旨在提高xx學(xué)院的名聲，而應(yīng)是真正滿足本學(xué)院學(xué)生的需要。想同學(xué)之所想，急同學(xué)之的急。不應(yīng)求政績，而應(yīng)求學(xué)生的滿意。我們要的不是數(shù)量，而是質(zhì)量，一個好的活動勝過多個無聊的活動。(二)、其次，要真正做到務(wù)實，就必須針對各年級學(xué)生的特點開展活動。使我們的活動有真正的具體的受眾?？偟膩碚f，大一應(yīng)以文藝體育類活動為主，像運動會、文藝比賽之類的;大二應(yīng)以學(xué)術(shù)類活動為主，龍談就是一個非常優(yōu)秀的活動，大三應(yīng)以提供實習(xí)及就業(yè)指導(dǎo)為主，我們可以開展一系列關(guān)于公務(wù)員的活動。
二我們xx學(xué)院的班級活動一直以來都非?；钴S，其活動次數(shù)之多，規(guī)模之大，是其它學(xué)院的班級甚至學(xué)生會望塵莫及的。僅以去年05級各班一些活動為例。像政行與社會學(xué)的義賣，像國政的消費者知識宣傳，像公政的法國文化周，像行管的廣州高校行政管理文化節(jié)，像社工的清涼爽夏日活動，像公關(guān)的頤養(yǎng)園之行等。這些活動可以說都是辦得非常成功的。但是做為班級活動，畢竟在資金的籌集，活動的組織方面有一些問題。我覺得在這一點上，我們的學(xué)生會可以憑借自己的優(yōu)勢合理地、適當(dāng)?shù)匕l(fā)揮其作用。簡單的說也就是學(xué)生會搭臺，班級唱戲。這主要體現(xiàn)在以下三個方面。
(一)、積極發(fā)揮學(xué)生會的規(guī)模效應(yīng)，打造整體品牌，為班級活動提供廣闊平臺。
(二)、給班級活動提供組織，策劃，運作指導(dǎo)，規(guī)范班級活動。
(三)、為班級間的溝通提供平臺，強(qiáng)化班級合作。
三.學(xué)生會是一個大舞臺，這個舞臺有的人戲份重，有的人戲份輕。但他們都是這個舞臺上必不可少的因素。演員沒有主次之分，只有表演的優(yōu)劣之分。每個演員的戲份是事先已經(jīng)決定了的，但每個演員的表現(xiàn)卻是可以改變的。讓學(xué)生會的每一個成員都做一個好演員，是我們應(yīng)該盡心達(dá)成的目標(biāo)。
(一)、營造一種和諧的氛圍，建設(shè)和諧學(xué)生會。我們的學(xué)生會一直提倡一種xx大飯?zhí)玫姆諊?，這一點也在各個部門內(nèi)部做到了。我們繼續(xù)發(fā)揚這種風(fēng)格，讓這種和諧的氛圍不止在部門內(nèi)，而是在整個學(xué)生會團(tuán)委。因為時間關(guān)系呢，我也不能將自己的設(shè)想說得很詳細(xì)。如果大家感興趣地話，就趕緊投我吧。等著我將他們付諸實施。年輕并不等于不成熟，活躍并不代表不沉穩(wěn);我學(xué)習(xí)著，我思考著，我實踐著，我成長著;給我一個平臺，給你一個舞臺，給我們xx學(xué)院一個美好的未來。
(二)、尊重每個人，尊重每個人的權(quán)利，尊重每個人實現(xiàn)自我價值的權(quán)利，并努力創(chuàng)造這樣的氛圍與平臺。我做了一年的班長，同時也在東校區(qū)團(tuán)工委以及廣播臺，中大青年，三余社等社團(tuán)從事“螞蟻”工作，深知“螞蟻”們的艱辛以及實現(xiàn)自我價值的強(qiáng)烈愿望。所以，做為一個組織的領(lǐng)導(dǎo)層，不應(yīng)該僅僅想的是實現(xiàn)自己的報負(fù)，實現(xiàn)自己的價值，而應(yīng)該更多地考慮這個組織內(nèi)所有成員的利益，所有成員的自我的價值的實現(xiàn)。讓他們富有激情地為學(xué)院做貢獻(xiàn)。
在宣傳方面,宣傳部不斷創(chuàng)新海報制作,在這學(xué)期的海報上我們可以看到部員們的海報手繪能力的提高。負(fù)責(zé)我系每次活動的宣傳工作,從大型的舞臺背景，橫幅，精美的。
黑板報。
到海報和傳單，為我系很好做出了宣傳力度,為同學(xué)們帶來最新的信息。部員們彼此互相幫助，團(tuán)結(jié)友愛，在工作過中不斷提高自己的工作能力,,除此以外,宣傳部在日常工作以外,還經(jīng)常和其它部門合作,開展了一系列上班上宿舍宣傳活動。
該部門能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職日常工作,在工作中沒有出現(xiàn)什么大的問題,在日常工作中,紀(jì)律部主要負(fù)責(zé)我系學(xué)生會活動的紀(jì)律工作,包括平時協(xié)助學(xué)習(xí)部早晚自習(xí)的檢查，協(xié)助生活部宿舍教室的衛(wèi)生檢查,紀(jì)律部成員都能夠認(rèn)真完成,同時,在部內(nèi)方面,紀(jì)律部也不斷創(chuàng)新工作方法、方式,部員發(fā)現(xiàn)的問題和自己的想法建議,這樣以來,不僅提高了工作效率,也對部員工作能力上的提高有了很大的幫助。
這學(xué)期生活部工作也照常開展,日常工作中,生活部主要負(fù)責(zé)每周的課室、學(xué)生宿舍衛(wèi)生方面和活動會議的準(zhǔn)備工作。在生活部成員負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)各班級,使每周的課室衛(wèi)生，學(xué)生宿舍衛(wèi)生都能按質(zhì)按量完成.讓學(xué)生有著一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在完成日常工作外,生活部還協(xié)助了其他部門的一些工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),完成協(xié)助的工作任務(wù)。
該部門主要負(fù)責(zé)我院和我系活動的拍照和化妝，例如，十大歌手，女生節(jié)、五四大合唱，技能比武開幕式等等的幕后工作，使每位站在表演臺上的選手和表演者更靚麗的一面展現(xiàn)在觀眾的眼里。與此同時，女生部平時還協(xié)助生活部檢查女生宿舍衛(wèi)生，給生活部減少和方便了生活部的工作任務(wù)。在這學(xué)期，女生部和管理系，外語系聯(lián)合舉辦了“sweetparty”形象大賽，也是在他們的精心安排下順利完成了此次比賽的各項工作.
以上，就是我負(fù)責(zé)四個部門的工作做的簡單總結(jié)。當(dāng)然，各部門還有負(fù)責(zé)到很多活動，如招聘會、校運會、十大歌手、技能比武、生活日，籃球賽活動等各部門都有做好了自己的詳細(xì)工作總結(jié)。但我在這里就不再說了。
我再說一下我加入學(xué)生會的一些感受：加入學(xué)生會會占用一定的時間，但我認(rèn)為從另一方面是可以促進(jìn)學(xué)習(xí)的。假如你對工作有責(zé)任心，還想在學(xué)生會里鍛煉,那你就會去努力,因為你學(xué)習(xí)太差會被淘汰的。只要你有了這緊迫感，你就會好好學(xué)習(xí)，更何況大學(xué)本來學(xué)習(xí)的時間不多。而且你的能力得到了鍛煉和提升，這將比你的學(xué)習(xí)更加重要，這對你人生的影響也更加深遠(yuǎn)。
在學(xué)生會的這段時間里,給我的感覺就是組織有序。每周一晚都開例會，這樣可以加強(qiáng)我系學(xué)生會成員的交流和溝通，同時也是同事們們之間工作經(jīng)驗的互相學(xué)習(xí)。這也是一個交流平臺，可以交換我們的思想，讓我閃認(rèn)識到和別人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，該如何去完善，這一系列問題如能到得很好的解決，那么我們將是更上一層樓。
在學(xué)生會中，我們是學(xué)生代表，是學(xué)生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好學(xué)生會的工作不僅是為同學(xué)們做實事，也是在提高自己的的能力。無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。當(dāng)然工作過程中還從在不足，通過我總結(jié)反思，主要有以下幾點：
1.由于工作經(jīng)驗的不足，在實際工作中不敢大膽管理，使學(xué)生會各項活動的組織工作不能達(dá)到完美，缺乏整體性和連續(xù)性。
2.偏重對大型活動的開展，忽視了對日常工作的監(jiān)督和管理。
3.學(xué)生會工作檢查不到位，許多檢查記錄沒有及時進(jìn)行匯總、公布，上交。
4.自己思想認(rèn)識還需提高，面對事情不能過于急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。
我們深感肩頭膽子的沉重和責(zé)任的重大。面對知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，學(xué)生會如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮其基層組織作用，為學(xué)校的基礎(chǔ)文明建設(shè)和發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，需要我們在以后的工作當(dāng)中不斷的探索和追求。所以，在下一屆的學(xué)生會中，你們?nèi)匀粫吹轿颐β档纳碛?
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟著學(xué)生干部，老師一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的團(tuán)結(jié)上上進(jìn)。他們不畏艱難，開拓進(jìn)取。我系學(xué)生會見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在學(xué)生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。
同時，也希望下學(xué)期我能繼續(xù)和大家一起工作、學(xué)習(xí)、成長。通過大家的共同努力，把我們學(xué)生會的工作做的更好。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇十一
自xxxx年7月院學(xué)生會主席團(tuán)換屆競選上崗之后，順利擔(dān)任院學(xué)生會副主席一職。在此期間，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委的正確指導(dǎo)下，主席團(tuán)積極配合，緊緊圍繞“服務(wù)學(xué)生”的工作理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”，取得的很好的成果。我作為xxxx醫(yī)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的副主席，分管院學(xué)生會學(xué)習(xí)部和科技部兩個部門，現(xiàn)將這學(xué)期的工作匯報如下：
學(xué)期之初，我們完成了學(xué)生會內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整后的相關(guān)工作安排。對團(tuán)委學(xué)生會工作考評有了初步的了解。新的部門結(jié)構(gòu)確立后，各部門在各分管常委和團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，積極按照工作計劃開展一系列活動。本學(xué)期，我們有條件、有能力參加的活動依然較少，但各部門依然盡了最大的'努力，爭取把學(xué)生工作做得有聲有色。比如文藝部主導(dǎo)的各部門協(xié)調(diào)合作的學(xué)院迎新晚會，取得了大家的一致好評。生活部繼續(xù)進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查工作，督促同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣；同時也配合體育部做好各種比賽的后勤服務(wù)工作；學(xué)習(xí)部堅持每天檢查xx級的晨讀情況，為學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)；科技部也積極組織同學(xué)參加學(xué)校的各項科技活動，組織部不僅完成了學(xué)院團(tuán)員的普查工作，還協(xié)調(diào)組織了第二十二期黨校培訓(xùn)，學(xué)院團(tuán)員干部的培訓(xùn)。諸如各部門的活動，不勝枚舉，而我們都有活動詳情的記錄，在此不做贅述。
作為一名分管兩個學(xué)生會部門的副主席，首先就要了解這兩個部門的具體情況和部門地位、工作職責(zé)，以便更好的按部門規(guī)律辦事，做好正確的引導(dǎo)。在開學(xué)之初我主動和學(xué)習(xí)部和科技部的部長練習(xí)，向他們咨詢了解部門相關(guān)情況，了解他們的工作想法。以便我自己工作的開展。而這樣的努力也取得了比較好的效果，在后期的各項工作安排中，都比較好的解決了出現(xiàn)在工作中的問題。
了解部門之后，其次就是要理清工作思路。我把我的工作思路總結(jié)為“一個中心、兩個結(jié)合“三個加強(qiáng)”。
“一個中心”，即以服務(wù)學(xué)生為中心，這是我們工作理念的重要體現(xiàn)。我們十一屆學(xué)生會更強(qiáng)調(diào)服務(wù)和引導(dǎo)，真正代表學(xué)生的利益和心聲，想學(xué)生之所想，解學(xué)生之所難；“兩個結(jié)合”，即將提高思想修養(yǎng)和提高工作能力相結(jié)合。作為醫(yī)學(xué)院一名黨員學(xué)生干部，一定要用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及三個代表重要思想武裝自己，不斷提高自己的思想修養(yǎng)和政治覺悟。另一方面，既然是一名學(xué)生干部，一定要有組織協(xié)調(diào)能力，工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。只有將思想意識和行動能力兩者結(jié)合起來，才能真正把工作做好；“三個加強(qiáng)”，即加強(qiáng)溝通，加強(qiáng)管理，加強(qiáng)引導(dǎo)。作為學(xué)生會的副主席，自己要和分管的部門成員多溝通、多交流，共同探討，共同進(jìn)步。同時，沒有規(guī)矩，不成方圓，要想管理好學(xué)生，首先要管理好學(xué)生干部，讓他們有條可依，有章可循。另外，對于各個部門的具體工作，還要加強(qiáng)引導(dǎo)，結(jié)合我自身的經(jīng)驗和老師的指導(dǎo)，給予各個部門工作方向和思路的引導(dǎo)，使得其工作更順利的展開。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇十二
20xx年衛(wèi)生管理學(xué)院學(xué)生黨支部認(rèn)真貫徹落實學(xué)校第二次黨代會和五屆四次教代會會議精神，以十九大精神為指導(dǎo)，按照“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”的思路，加強(qiáng)黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，緊緊圍繞管院中心工作，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為學(xué)院全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展提供有力的政治保證、思想保證和組織保證。
1、組織生活上繼續(xù)堅持“三會一課”制度，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過內(nèi)容豐富、題材新穎的組織生活提高黨員參與活動的積極性。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟“兩會”精神，堅持學(xué)習(xí)和實踐同步，加強(qiáng)學(xué)生黨員的政治學(xué)習(xí)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生黨支部黨員發(fā)展流程，做好本年度黨員發(fā)展工作。進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
4、深入貫徹黨的十九大精神，扎實推進(jìn)思想教育工作，結(jié)合德育教育，開展“三愛三節(jié)”主題活動等社會主義核心價值觀教育，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
5、加強(qiáng)學(xué)生黨員隊伍建設(shè)，完善大學(xué)生黨員之家功能，開展各種志愿者、獻(xiàn)愛心活動，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范作用。
6、開展青馬工程教育，突出教育實踐性。
7、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，組織黨員干部參與查寢、查課等日常管理。
(一)、堅持政治理論學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。
1、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“十九大”、“兩會”會議精神，學(xué)習(xí)“新黨章”，堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、聽專題講座與研討、提高素質(zhì)與解決問題等相結(jié)合。黨支部認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃、印發(fā)學(xué)習(xí)材料，組織學(xué)生黨員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和時事政治等方面的知識，從而增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟。
2、在全院黨員中開展“學(xué)習(xí)黨的十九屆三中全會知識競賽”活動。同時加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作，以支部學(xué)習(xí)為主，開展專題輔導(dǎo)講座或?qū)ｎ}集中學(xué)習(xí)。
3、在學(xué)生中繼續(xù)開展讀書工程活動，推廣“每月閱讀一本書，每天讀課外書一小時”活動。
(二)、創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)支部組織建設(shè)。
1、完善支部組織體系，完成學(xué)生黨支部的梯隊式管理方式，將管理方式進(jìn)行優(yōu)化。支部將以學(xué)科專業(yè)具體劃分黨小組，強(qiáng)化責(zé)任、細(xì)化管理，從而更好的對黨員、入黨積極分子的思想、學(xué)習(xí)、生活進(jìn)行監(jiān)督。
2、加強(qiáng)社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)教育，通過多種形式開展主題活動，推進(jìn)中國特色社會主義理論體系進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。
3、加強(qiáng)“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”建設(shè)，在大學(xué)生中努力培養(yǎng)馬克思主義堅定信仰者、傳播者和實踐者。
4、加強(qiáng)形勢政策教育，特別是引導(dǎo)大學(xué)生增強(qiáng)學(xué)習(xí)十九大和“兩會”精神的政治自覺和堅持中國特色社會主義的理想信念。
5、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，通過官員網(wǎng)站、宣傳欄等媒介，解讀新思想新要求，宣傳新舉措、新成效，營造管院改革發(fā)展的良好氛圍。
(三)、強(qiáng)化組織制度和作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
1、通過“創(chuàng)新黨日活動”，加強(qiáng)黨員之間的溝通交流。開展“心系師生、走進(jìn)群眾”主題實踐教育活動。開展黨員一幫一等活動，幫助學(xué)習(xí)、生活困難學(xué)生解決實際問題。提高工作意識和服務(wù)意識，勤儉意識等。
2、繼續(xù)開展“三講三比三做”活動，在活動中發(fā)揮黨員的模范作用，樹立黨員的良好形象，要關(guān)心普通同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活，除了在學(xué)習(xí)上督促，更要在思想上進(jìn)行指導(dǎo)，通過耐心細(xì)致的思想工作，加強(qiáng)黨的基層建設(shè)。
3、繼續(xù)組織開展學(xué)雷鋒活動，充分發(fā)揮大學(xué)生黨員服務(wù)隊、黨員志愿者作用，開展獻(xiàn)愛心活動。
(四)、內(nèi)容豐富、突出特色，繼續(xù)堅持“三會一課”。
1、本學(xué)期要對支部的“三會一課”制度，從內(nèi)容上、形式上、方式方法上進(jìn)行創(chuàng)新，以增強(qiáng)支部活動的針對性和實效性。以支部活動為主要載體創(chuàng)新黨支部活動形式。
2、要加強(qiáng)支部對“三會一課”的監(jiān)管力度，同時結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展民主評議黨員工作。對活動題材、活動效果、進(jìn)行考評;對黨員出勤、參與情況進(jìn)行考評，考評結(jié)果將和黨員管理及考核直接掛鉤。
3、繼續(xù)實行大學(xué)生黨員承諾制。完善黨員“一幫一”活動。學(xué)生黨員示范墻、先鋒寢掛牌上墻，發(fā)揮榜樣作用。
(五)、加強(qiáng)積極分子隊伍建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的生命力和戰(zhàn)斗力。
1、加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，把好入黨關(guān)口;嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展八項條件，規(guī)范黨員發(fā)展程序，有計劃、有步驟地在學(xué)生中做好黨員組織發(fā)展工作。
2、建立、健全培養(yǎng)信息反饋制度，強(qiáng)化對入黨積極分子管理方式，通過對入黨積極分子認(rèn)真，全面嚴(yán)格的考察，從而保證學(xué)生黨員的發(fā)展質(zhì)量。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇十三
一.學(xué)生會作為一個代表學(xué)生利益的組織，一定要務(wù)實求真，真正做到一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切。我們應(yīng)以務(wù)實做為我們學(xué)生會工作的宗旨。務(wù)實要落實在以下兩個方面。
(一)、首先，要腳踏實地，真正以學(xué)生利益為根本，不求聲名在外，但求滿意在內(nèi)，切忌空談與功利。我們做任何一項活動的出發(fā)點，不應(yīng)定在我們的想當(dāng)然，不應(yīng)旨在提高xx學(xué)院的名聲，而應(yīng)是真正滿足本學(xué)院學(xué)生的需要。想同學(xué)之所想，急同學(xué)之的急。不應(yīng)求政績，而應(yīng)求學(xué)生的滿意。我們要的不是數(shù)量，而是質(zhì)量，一個好的活動勝過多個無聊的活動。
(二)、其次，要真正做到務(wù)實，就必須針對各年級學(xué)生的特點開展活動。使我們的活動有真正的具體的受眾。總的來說，大一應(yīng)以文藝體育類活動為主，像運動會、文藝比賽之類的;大二應(yīng)以學(xué)術(shù)類活動為主，龍談就是一個非常優(yōu)秀的活動，大三應(yīng)以提供實習(xí)及就業(yè)指導(dǎo)為主，我們可以開展一系列關(guān)于公務(wù)員的活動。
二.學(xué)生會是一個組織，但更重要的是一個平臺。我們xx學(xué)院的班級活動一直以來都非?；钴S，其活動次數(shù)之多，規(guī)模之大，是其它學(xué)院的班級甚至學(xué)生會望塵莫及的。僅以去年05級各班一些活動為例。像政行與社會學(xué)的義賣，像國政的消費者知識宣傳，像公政的法國文化周，像行管的廣州高校行政管理文化節(jié)，像社工的清涼爽夏日活動，像公關(guān)的頤養(yǎng)園之行等。這些活動可以說都是辦得非常成功的。但是做為班級活動，畢竟在資金的籌集，活動的組織方面有一些問題。我覺得在這一點上，我們的學(xué)生會可以憑借自己的優(yōu)勢合理地、適當(dāng)?shù)匕l(fā)揮其作用。簡單的說也就是學(xué)生會搭臺，班級唱戲。這主要體現(xiàn)在以下三個方面。
(一)、積極發(fā)揮學(xué)生會的規(guī)模效應(yīng)，打造整體品牌，為班級活動提供廣闊平臺。
(二)、給班級活動提供組織，策劃，運作指導(dǎo)，規(guī)范班級活動。
(三)、為班級間的溝通提供平臺，強(qiáng)化班級合作。
三.學(xué)生會是一個大舞臺，這個舞臺有的人戲份重，有的人戲份輕。但他們都是這個舞臺上必不可少的因素。演員沒有主次之分，只有表演的優(yōu)劣之分。每個演員的戲份是事先已經(jīng)決定了的，但每個演員的表現(xiàn)卻是可以改變的。讓學(xué)生會的每一個成員都做一個好演員，是我們應(yīng)該盡心達(dá)成的目標(biāo)。
(一)、營造一種和諧的氛圍，建設(shè)和諧學(xué)生會。我們的學(xué)生會一直提倡一種xx大飯?zhí)玫姆諊?，這一點也在各個部門內(nèi)部做到了。我們繼續(xù)發(fā)揚這種風(fēng)格，讓這種和諧的氛圍不止在部門內(nèi)，而是在整個學(xué)生會團(tuán)委。因為時間關(guān)系呢，我也不能將自己的設(shè)想說得很詳細(xì)。如果大家感興趣地話，就趕緊投我吧。等著我將他們付諸實施。年輕并不等于不成熟，活躍并不代表不沉穩(wěn);我學(xué)習(xí)著，我思考著，我實踐著，我成長著;給我一個平臺，給你一個舞臺，給我們xx學(xué)院一個美好的未來。
(二)、尊重每個人，尊重每個人的權(quán)利，尊重每個人實現(xiàn)自我價值的權(quán)利，并努力創(chuàng)造這樣的氛圍與平臺。我做了一年的班長，同時也在東校區(qū)團(tuán)工委以及廣播臺，中大青年，三余社等社團(tuán)從事“螞蟻”工作，深知“螞蟻”們的艱辛以及實現(xiàn)自我價值的強(qiáng)烈愿望。所以，做為一個組織的領(lǐng)導(dǎo)層，不應(yīng)該僅僅想的是實現(xiàn)自己的報負(fù)，實現(xiàn)自己的價值，而應(yīng)該更多地考慮這個組織內(nèi)所有成員的利益，所有成員的自我的價值的實現(xiàn)。讓他們富有激情地為學(xué)院做貢獻(xiàn)。
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)能提供這樣一次讓我們每個人展現(xiàn)自己服務(wù)同學(xué)的機(jī)會。
回首自己已經(jīng)走過的大學(xué)生活，我很幸運有好的老師的教導(dǎo)，有同學(xué)的友好幫助，我自己得到了比較全面、比較精彩的發(fā)展。我一步一步踏實的走過來，當(dāng)再一次面對院干競選的時候我毅然選擇了競選學(xué)生會主席這個職務(wù)。我從管理學(xué)院得到了很多的鍛煉和提高，我想將自己歷練的能力更好的為培養(yǎng)了我、造就了我的管理學(xué)院服務(wù)。
學(xué)生會的工作，繁雜而又件件重要，看似簡單卻有件件復(fù)雜難辦。作為學(xué)生會主席，需要將學(xué)校和院系的學(xué)生工作有機(jī)的結(jié)合起來，需要在全院學(xué)生和老師之間建立良好的信息傳遞模式，需要把學(xué)生會內(nèi)部的成員團(tuán)結(jié)、高效的糅合在一起，為了院系、學(xué)生的共同愿景而奮斗。
我一旦當(dāng)選自己肩上的擔(dān)子肯定很重，但是我會勇敢而冷靜的面對即將到來的一切。
在我看來，作為一個學(xué)生會主席處理好一下幾個關(guān)系至關(guān)重要：
一、處理好院系和學(xué)校之間的關(guān)系。
各個院系是學(xué)校這個大集體的有機(jī)組成部分，因而院系工作應(yīng)該在學(xué)校工作的基礎(chǔ)上開展，作為學(xué)生會主席就應(yīng)該引導(dǎo)和監(jiān)督院系學(xué)生會工作沿著學(xué)校主體路線進(jìn)行開展。但是竭盡全力做好院系工作又顯得格外重要。只有院系工作有序豐富的開展，學(xué)校工作的開展才得以平穩(wěn)有序?？v觀管理學(xué)院走過的歷程，在橫向與兄弟院系進(jìn)行比較。我們不難發(fā)現(xiàn)作為一個小院系，在取得了一些成績的同時還有很多的地方等待著每一屆的分團(tuán)委學(xué)生會去努力去改善。而這其中的問題就是管理學(xué)院缺乏一塊響亮的招牌，缺少人無我有的特色。如果我被當(dāng)選我將從創(chuàng)建具有管理學(xué)院特色的招牌為突破口開展學(xué)生會的工作。
二、處理好院系和年級之間的關(guān)系。
年級與院系的關(guān)系猶如院系與學(xué)校的關(guān)系，作為院學(xué)生會主席就應(yīng)該協(xié)調(diào)和各個年級學(xué)生會主席之間的關(guān)系。保證各個年級學(xué)生會工作的開展符合院系工作開展的指導(dǎo)思想，同時應(yīng)對各個年級保證足夠的自我發(fā)展空間，鼓勵年級特色的建立。同時保證各個年級之間的團(tuán)結(jié)、合作、良性競爭的局面對一個院系的工作又至關(guān)重要。學(xué)生會主席更多的時間不是用在具體事情的操作上，而是利益的平衡和矛盾的調(diào)解和整個院系局面的宏觀調(diào)控。
三、處理好學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。
一個院系的興衰與這個院系政策的制定和實施息息相關(guān)，其中學(xué)生對院領(lǐng)導(dǎo)出臺頒布實施的政策的認(rèn)可度和支持程度，起著關(guān)鍵的作用。作為學(xué)生會主席就應(yīng)該發(fā)揮與領(lǐng)導(dǎo)交流多更深刻的了解院系領(lǐng)導(dǎo)出臺相關(guān)政策的真正用意，為院系政策在同學(xué)中間做充分的輿論宣傳和解釋。同時應(yīng)該把同學(xué)的心聲及時、準(zhǔn)確、有效的傳遞給院系領(lǐng)導(dǎo)，以提高院系決策的科學(xué)性和民主性。
學(xué)生會和分團(tuán)委猶如一個院系學(xué)生工作的兩翼，各自扮演著相互不可替代的角色。只有兩者和諧相處才能保證院系工作的有效開展，而學(xué)生會和分團(tuán)委由于利益的分配制度和工作制度的不健全，在很多方面都存有不同意見，嚴(yán)重的甚至轉(zhuǎn)化成矛盾。這樣就影響了院系整體工作的有效開展。因而，如果我當(dāng)選學(xué)生會主席我將與院領(lǐng)導(dǎo)充分商議，確定一套更加完善的利益分配和工作流程制度。同時應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生干部的思想和覺悟水平的引導(dǎo)和提高，樹立為同學(xué)服務(wù)的意識，更好的處理兩個部門之間的關(guān)系。
五、處理好學(xué)生會主席和下屬部門之間的關(guān)系。
要保證學(xué)生會內(nèi)部團(tuán)結(jié)、高效的工作，必須處理好學(xué)生會主席和下屬部門之間的關(guān)系。一方面要保證下屬部門在學(xué)生會的總體指導(dǎo)下工作，另一方面也需要給予各個部門足夠的自我發(fā)展空間，更好的調(diào)動他們的積極性。在處理學(xué)生會主席和下屬之間關(guān)系的過程中需要綜合運用管理學(xué)中激勵理論中的激勵機(jī)制和保健機(jī)制，才能真正的處理好二者的關(guān)系。
一、指導(dǎo)思想：
明確職責(zé)，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標(biāo)。
二、工作要點：
1、加強(qiáng)自身作風(fēng)、制度建設(shè)。
2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”，“讀書節(jié)”，“科技節(jié)”等。
活動，創(chuàng)造活潑、和諧的校園氛圍。
3、主持發(fā)行一份具有“市四”特色的?？?。
4、協(xié)調(diào)各部之間的工作，營造各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。
5、落實完成學(xué)校交辦的各項工作。
三、實施戰(zhàn)略;。
1、組織、配合各部門、社團(tuán)加強(qiáng)自身建設(shè)，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，建立完善的工作制度。
2、發(fā)行一份有新意，受喜愛，能代表“市四”廣大師生思想的校刊。
(1)利用網(wǎng)絡(luò)(校園網(wǎng))與書面形式同步發(fā)行。
(2)出售?？瘯r附贈有特色，有紀(jì)念意義的禮品。
3、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內(nèi)的同學(xué)感到學(xué)生工作給他們帶來的快樂。
4、進(jìn)一步挖掘社團(tuán)潛力，開辟廣大同學(xué)喜聞樂見的活動，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，占住這片新陣地。
5、加強(qiáng)與團(tuán)委的溝通，爭取團(tuán)委的支持。協(xié)調(diào)好學(xué)生會各部之間的工作，營造各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。
6.對學(xué)校布置的突擊性工作，調(diào)動各方力量，全力以赴，按時完成。
任期雖已過半，但我會再接再厲，吸取經(jīng)驗、銳意創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。學(xué)生會將在校方的支持下、在指導(dǎo)老師的教導(dǎo)下、在各方力量的努力下，積極工作，爭取在“市四”的歷留下值得回味的印跡。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇十四
學(xué)生會主席團(tuán)的每個成員都如初升之太陽，是希望與活力的化身。下面是小編給大家分享的學(xué)生會主席團(tuán)。
希望對你有幫助。
上個學(xué)期在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，在這朝氣蓬勃的團(tuán)體帶領(lǐng)下，職師院學(xué)生會取得了比較好的成績。大家剛剛上任就面臨著一個大的挑戰(zhàn)，在運動會上學(xué)生會與分團(tuán)委在研究生輔導(dǎo)員孟德悅的幫助下，分工明確，齊心協(xié)力，運動員努力拼搏，終于取得了全校第六的成績。后來的萬米接力，世紀(jì)杯辯論賽，元旦晚會等等活動都進(jìn)行的有聲有色。穩(wěn)定壓倒一切，這一切的一切都是在穩(wěn)定為大前提下進(jìn)行的。
一、謹(jǐn)記學(xué)生會的宗旨：學(xué)生會是一個以“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我”為宗旨的團(tuán)隊。每一個學(xué)生干部都要牢牢記住。以這個為行動指南，辦的一切活動都為了鍛煉全院學(xué)生。學(xué)生干部萬萬不能因為自己的身份而得意忘形，相反我們要以身作則，時時刻刻都以一個學(xué)生干部來嚴(yán)格要求自己。
二、加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè)，推動我院學(xué)生工作邁上新臺階：1通過大家開會討論得出一套切實可行的例會管理制度。每周一次的例會，開會有事不能參加的要出具。
請假條。
2、優(yōu)化部門職能，讓每個部門的部長知道自己的工作范圍，在各分管副主席的協(xié)助下做好自己的本職工作要做到事事都有責(zé)任人3著力進(jìn)行干部的知識儲備訓(xùn)練，要求干部多讀有關(guān)管理學(xué)，心理學(xué)，公文寫作，個人傳記等書籍關(guān)心時事新聞，娛樂趣聞，每次開例會都會討論當(dāng)時社會的熱點問題4、通過部門例會，課余時間部長與干事多溝通，多交流做到讓干事對部門，對學(xué)生會有一種歸屬感。
三、堅持開展各項活動，展示我院學(xué)子風(fēng)采：常規(guī)活動，比如學(xué)習(xí)部的查課，紀(jì)保部的早檢晚檢，女生部的晚檢，生活部的衛(wèi)生檢查都要繼續(xù)有條不紊的進(jìn)行。我們還需要創(chuàng)新，根據(jù)我院是以教育為主的特色，進(jìn)行講課大賽。豐富和鍛煉學(xué)生，檢驗他們得所學(xué)。還有我院職規(guī)部和支教隊一直是對外宣傳的窗口。他們部門的職業(yè)規(guī)劃大賽和六一助教活動都意義重大。其它部門的各種活動都以新穎，吸引人，有意義為依據(jù)。
四、處理好四個關(guān)系：1、院系與各年級的關(guān)系，每個年級都要分別對待，主要活動還是要針對大一大二學(xué)生開展。畢業(yè)班主要進(jìn)行的是職業(yè)指導(dǎo)方面。2、學(xué)生會干部與老師的關(guān)系，老師是我們工作方向的指路人。我們一定要與老師的意向相一致，多與老師溝通交流，一起把職師院建設(shè)好。3學(xué)生會與分團(tuán)委的關(guān)系，分團(tuán)委和學(xué)生會由如一個院系工作的兩翼。部門之間要和諧相處，互相幫忙，互相提醒，共同進(jìn)步。4主席團(tuán)與下屬部門的關(guān)系，要保證學(xué)生會內(nèi)部團(tuán)結(jié)，高效的工作，主席團(tuán)就必須要與各部長處理好關(guān)系。一方面要保證部門在總體指導(dǎo)下工作，另一方面要給與部門的空間，讓部長自己做主，這樣能讓部門更好的發(fā)展。
這學(xué)期，我們將吸取經(jīng)驗、銳意創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。我相信學(xué)生會將在院方的支持下、在指導(dǎo)老師的教導(dǎo)下、在各方力量的努力下，積極工作。
對內(nèi)定位：1、服務(wù)師院同學(xué)，為同學(xué)們提供幫助的同時增添同學(xué)們?nèi)粘Ｉ畹臉啡ぁ?BR> 2、學(xué)院老師與同學(xué)溝通的橋梁之一。
3、鍛煉與培養(yǎng)干事能力的平臺。
4、結(jié)交朋友知己，增廣見聞，分享經(jīng)驗、交流心得的一個平臺。
對外定位：1、擴(kuò)大師范學(xué)院在學(xué)校的知名度以及影響力。
2、提供一個平臺給干事與外院學(xué)生會交流、合作，共同成長。
1、奠基者：主席團(tuán)雖然是學(xué)生會的高層管理人員，但是在整個團(tuán)體當(dāng)中起到的是最基礎(chǔ)的作用，必須牢牢地把握住學(xué)生會的發(fā)展方向，才能指導(dǎo)學(xué)生會向更高的層次發(fā)展。同時主席團(tuán)是部長和干事們最堅實的后盾，讓部長和干事們工作起來有安全感，可以放心地去做，讓他們能有一種感覺：無論出了什么狀況，至少還有主席團(tuán)能夠撐著。
2、拓荒者：盡管師范學(xué)院學(xué)生會已經(jīng)發(fā)展到相對成熟的階段，但是前路依然需要我們摸索著前進(jìn)，而主席團(tuán)就是這條學(xué)生會發(fā)展之路的拓荒者。只有當(dāng)主席團(tuán)找到正確發(fā)展之路并開拓這條路，才能讓學(xué)生會的發(fā)展力量，即部長和干事們在這條路上走得更好，走得更遠(yuǎn)。
3、領(lǐng)航員：主席團(tuán)應(yīng)該具備有大局觀，做好外部規(guī)劃的同時注重內(nèi)部建設(shè)，對于學(xué)生會的工作以及建設(shè)起到主導(dǎo)作用。并且能夠團(tuán)結(jié)凝聚整個學(xué)生會，讓學(xué)生會的部長、干事能有一個清晰的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)學(xué)生會可團(tuán)結(jié)的力量，共同完成這個目標(biāo)。
而領(lǐng)導(dǎo)工作中最重要的是做好領(lǐng)導(dǎo)部長的工作，只有當(dāng)充分發(fā)揮好部長的力量，才能使學(xué)生會發(fā)揮其最大的效用。
對于學(xué)生會制度的建設(shè)中所提出的新的工作方式要起到帶頭作用，引領(lǐng)學(xué)生會向制度化規(guī)范化方向發(fā)展。
4、計劃者：主席團(tuán)應(yīng)該對學(xué)生會未來的發(fā)展具有一個相對清晰的計劃，安排好每個學(xué)期每個月的大致工作日程表、工作重點。同時需要對干事的培訓(xùn)有所計劃，例如是在什么階段應(yīng)該對干事進(jìn)行哪一方面的培訓(xùn)(具體需要與當(dāng)月的活動以及工作重點相結(jié)合)。
5、溝通協(xié)調(diào)者：主席團(tuán)的溝通需要針對這幾方面：對學(xué)院、對外院的學(xué)生會以及校區(qū)其他社團(tuán)、對學(xué)生會內(nèi)部。
對學(xué)院的溝通當(dāng)然是指主席團(tuán)需要做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師與學(xué)生會之間溝通的紐帶，為學(xué)生謀得更多的福利。
對外院學(xué)生會以及校區(qū)其他社團(tuán)的溝通重點在于建立師范學(xué)院學(xué)生會的影響力并能與其他學(xué)院學(xué)生會、學(xué)生社團(tuán)建立良好的合作關(guān)系，相互交流，共同進(jìn)步。
對學(xué)生會內(nèi)部的溝通主要是指需要處理好部長間以及干事間的關(guān)系，積極主動了解內(nèi)部需求，做好內(nèi)部激勵與協(xié)調(diào)工作。
主席團(tuán)同時還是學(xué)生會工作的信息中心，因此主席團(tuán)應(yīng)該及時整理活動信息并對有用信息進(jìn)行及時的反饋。同時要有一定的信息敏感度，能夠清楚把握學(xué)生會內(nèi)部事物的發(fā)展動態(tài)，以便及時作出相應(yīng)的應(yīng)對工作。
6、組織者：主席團(tuán)的組織工作主要有2項，首先是組織工作的落實進(jìn)行，以及組織會議的召開。
主席團(tuán)需要按照工作計劃以及實際調(diào)整組織進(jìn)行工作，其中包括各個部門的常規(guī)工作以及各項活動的進(jìn)行。
會議對于一個組織的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。主席團(tuán)需要有效地組織學(xué)生會內(nèi)部會議，包括主席團(tuán)會議、部長主席團(tuán)會議以及學(xué)生會全體大會。主席團(tuán)應(yīng)該對每次的會議有個清晰的定位以及具體的流程，做好時間控制方面的工作，在每次會議之前做好資料收集工作，確定會議的重點，做到會議能在最短的時間內(nèi)解決對多的問題達(dá)到最高的效用。
7、監(jiān)督控制者：活動開展的前期，主席團(tuán)應(yīng)該對活動做好定位，對活動有一定的把握?；顒硬邉澟c開展階段，主席團(tuán)應(yīng)分析活動各項工作的可行性，做好指導(dǎo)工作。監(jiān)督好活動的開展，防止出現(xiàn)活動偏向、時間延后、預(yù)算超支、活動冗余等不利因素的出現(xiàn)。
8、改革者：作為學(xué)生會的核心，主席團(tuán)應(yīng)該有銳意創(chuàng)新的精神，針對學(xué)生會的發(fā)展要適時作出適當(dāng)?shù)母母?，敢為人先，銳意進(jìn)取。改革主要體現(xiàn)在學(xué)生會的制度完善以及活動舉辦方面。首先是對既有的制度進(jìn)行進(jìn)一步的修改與完善，同時可以對已經(jīng)發(fā)展成熟的活動進(jìn)行發(fā)展與完善。
9、資源分配者：主席團(tuán)需要考慮如何把有限的資源合理的使用，使其效用達(dá)到最大化。同時要做好部門之間、活動之間資源分配的平衡。在機(jī)會平衡方面要做到，保持部門特色的同時兼顧部門的平衡發(fā)展。
10、危機(jī)處理者：學(xué)生會發(fā)展道路上難免會出現(xiàn)有危機(jī)，作為主席團(tuán)在這個時候應(yīng)該用于擔(dān)當(dāng)、負(fù)起責(zé)任，善于處理解決問題，并且在緊急情況下做好應(yīng)急工作，在工作前要預(yù)期可能的突發(fā)狀況并做好相應(yīng)的備案。
(一)建設(shè)理念：承擔(dān)、溝通、關(guān)懷。
承擔(dān)：
作為主席團(tuán)首先就要用于承擔(dān)，只有當(dāng)主席團(tuán)首先承擔(dān)起建設(shè)學(xué)生會的重任并加以落實，才能發(fā)動起部長和干事們共同完成建設(shè)學(xué)生會的重任。對于學(xué)生會的發(fā)展事務(wù)，主席團(tuán)要勇于承擔(dān);對于學(xué)生會活動的進(jìn)行工作，主席團(tuán)要勇于承擔(dān);對于學(xué)生會干事的成長，主席團(tuán)更要勇于承擔(dān)。在師范學(xué)院學(xué)生會，首先要傳承的就是一種勇于承擔(dān)的精神，從主席團(tuán)開始，滲透到每個部長每個干事當(dāng)中。
溝通：
在學(xué)生會，部門與部門之間、干事與干事之間、部長與部長之間都會存在不同程度上的差異，差異化如果處理得好就能夠使團(tuán)隊保持一定的新鮮感，但是處理不好卻會成為發(fā)展的一大障礙，因此主席團(tuán)應(yīng)該以溝通之上，做好部門之間、部長之間的溝通工作，使團(tuán)隊能夠和諧統(tǒng)一而存在差異，以保證學(xué)生會的可持續(xù)發(fā)展。
關(guān)懷：
學(xué)生會的工作強(qiáng)度以及密度容易使干事的邊際效用遞減較快，甚至有可能讓干事無法適應(yīng)，心理壓力過大，因此主席團(tuán)需要注意學(xué)生會的內(nèi)部建設(shè)，適時組織一些減壓活動以及交流活動，多關(guān)懷干事，增加非工作非正式溝通，以保持干事、部長團(tuán)隊的激情，培養(yǎng)他們對學(xué)生會的歸屬感。
同時我覺得在學(xué)生會內(nèi)部中可以建立主席團(tuán)與干事們之間的非正式交流渠道，在學(xué)生會建立之初就可以宣傳“有困難找主席幫忙”的理念。這樣雖然會一定程度上加重主席團(tuán)的負(fù)擔(dān)，但是由于主席團(tuán)與部門干事并沒有直接相連的關(guān)系，這樣的越級了解能夠讓主席團(tuán)更加了解學(xué)生會內(nèi)部活動的組織情況，同時體現(xiàn)出學(xué)生會關(guān)懷的理念。
(二)內(nèi)部建設(shè)措施：
針對整個學(xué)生會：
1、完善檔案歸檔。將學(xué)生會人員檔案，活動檔案等材料做好歸檔。
2、內(nèi)部資源共享。除了已有的學(xué)生會圖書館以外，可以進(jìn)行學(xué)習(xí)資料的共享以及工作文件、策劃的內(nèi)部共享。
3、學(xué)生會文件建設(shè)。學(xué)習(xí)學(xué)生會文件是干事工作規(guī)范化以及通過總結(jié)學(xué)習(xí)活動經(jīng)驗、了解其他部門工作的一個重要的途徑，要繼續(xù)完善建設(shè)學(xué)生會文件。
4、會議組織。通過學(xué)生會全體大會是一個讓部門干事了解其他部門的干事以及其他部門工作的平臺。應(yīng)該對每次會議的內(nèi)容有具體的規(guī)劃，在會議中進(jìn)行游戲、進(jìn)行簡單組培以及。
活動總結(jié)。
等等，完善會議的組織，加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力同時干事能學(xué)到有用的東西。
針對部門：
1、干事成長日記。通過成長日記記錄干事工作的點點滴滴，讓干事能夠看到自己的進(jìn)步的同時部長能夠了解到干事的心路歷程，從而作出更好的指導(dǎo)工作。干事成長日記的形式可以更加多樣畫，例如部長們出命題作文，或者要求寫一個句子，要求貼一樣照片作為成長見證都可以。
2、部門微博。通過部門微博記錄部門的事跡，同時增強(qiáng)部門的凝聚力以及成員之間的感情。
3、部門會議的完善。建議每月舉行一次部門會議，在會議中除總結(jié)工作外，還設(shè)置簡單那的組培環(huán)節(jié)，可以是對活動工作的組拍或者是其他學(xué)習(xí)以及生活方面知識的組培，讓干事能吸收多元化的知識，提高能力的同時增強(qiáng)組織的認(rèn)可度。
4、定期進(jìn)行部門聚餐、出游，增進(jìn)部門感情，加強(qiáng)干事之間、部長與干事之間的溝通，了解干事對學(xué)生會的看法，以便用作參考并作出改善。
5、制作工作牌。
(一)制度完善。
1、會議制度。
根據(jù)工作的強(qiáng)度和密度決定部長主席團(tuán)會議召開的頻率。在會議前先收集會議中需要集中討論的問題;會議的主要內(nèi)容為總結(jié)上階段工作以及下階段工作安排，問題的討論解決。其中會議的重點應(yīng)該放在討論解決問題上。對于問題的討論需要控制時間，提高會議效率。
(3)部門會議：
建議每月召開一次部門會議，但具體可按照部門工作量以及需要作出調(diào)整。會議的內(nèi)容為總結(jié)工作以及工作安排，需要設(shè)置時間讓干事提出在工作中遇到的問題并討論解決。同時在會議中要安排簡單的組培內(nèi)容或者是內(nèi)部建設(shè)內(nèi)容，凝聚部門團(tuán)隊、加強(qiáng)干事的歸屬感。
(4)工作會議：
根據(jù)活動主辦部門的需要召開，由活動的負(fù)責(zé)人和pm負(fù)責(zé)召開。會議的重點為總結(jié)、安排工作，討論解決問題以及團(tuán)隊建設(shè)。在工作會議的召開前必須做好問題的統(tǒng)計工作，控制討論時間，提高會議效率。
(1)每月出版一份學(xué)生會文件(具體可視情況而更改)，學(xué)生會文件內(nèi)容需要包括上個月活動的總結(jié)，下個月活動的安排，上個月每個部門的簡單工作總結(jié)，及時更新的學(xué)生會物資清單以及優(yōu)秀干事的評選結(jié)果。
(2)定時組織學(xué)生會文件學(xué)習(xí)。通過學(xué)生會文件的學(xué)習(xí)使干事能夠了解學(xué)生會的運轉(zhuǎn)，加深對學(xué)生會的了解同時能夠?qū)W習(xí)到各個活動中的經(jīng)驗，增強(qiáng)組織的認(rèn)同感。
3、項目經(jīng)理人制度(網(wǎng)上借鑒)。
(1)pm問責(zé)制度。pm作為一個活動的主要負(fù)責(zé)人，身上有更多的責(zé)任的同時還獲得了比別人更多的機(jī)會。因此pm應(yīng)該更重視并做好這份工作，不能浪費這次寶貴的機(jī)會。實行pm問責(zé)制度，定期總結(jié)、檢討自己的工作，看是否有可以改善的方面。向pm身邊的干事以及其他pm征集對pm的建議，以促進(jìn)pm的自我監(jiān)督意識以及成長，同時推動活動朝更好的方向發(fā)展。
具體pm問責(zé)制度建議采用360°績效評估制度。即通過4層評估機(jī)制對pm的工作進(jìn)行階段性評估。第一層是主席團(tuán)、部長層面的評估。第二層是同級工作干事(即活動中的pm)的評估。第三層是活動團(tuán)隊中其他非pm干事對pm工作的評估。第四層是活動的受眾對pm工作的評估(受眾不僅僅包括活動的參與人群，還包括與活動相關(guān)的其他部門的干事例如推廣與外聯(lián))。
通過問責(zé)制度讓pm從各個渠道中認(rèn)識到工作中的不足之處，并促使他們加以改進(jìn)。
(2)同時要加強(qiáng)對pm的組培工作。包括團(tuán)隊建設(shè)以及團(tuán)隊溝通，對活動的定位以及把握，辦活動期間要注意的專業(yè)性與規(guī)范性問題等等。
(3)。
4、活動總結(jié)制度。
(1)活動總結(jié)的規(guī)范性要求：活動總結(jié)應(yīng)該包括有活動的簡單介紹，活動從準(zhǔn)備到執(zhí)行期間的簡單規(guī)劃以及分組;活動中遇到的問題以及解決方案;活動的優(yōu)點和缺點分析;對活動的改進(jìn)方案這幾個部分組成。
(2)在正式寫活動總結(jié)前，主辦部門最好先召集其他活動參與干事集中總結(jié)一下活動，并從中提取出相對重要的問題，想出解決方案并寫入總結(jié)。
5、組培制度。
(1)學(xué)生會的組培應(yīng)該主要貫穿于全體大會以及部門會議之中。對組培的內(nèi)容應(yīng)該在一開始有個較為統(tǒng)一的安排。
對于干事的培訓(xùn)應(yīng)該有更清晰的安排以及計劃(具體可根據(jù)每個部門的不一致而各自確定)。
例如：1、剛進(jìn)入學(xué)生會后的第一個組培主題可以定為，工作中的溝通交流。包括對部長、主席團(tuán)的溝通交流注意事項，同級干事在工作中的溝通交流技巧，以及對外工作中的溝通交流技巧。
2、針對活動舉辦需要，第二個組培的主題可以針對活動策劃，即如何策劃出一個具有較高可行性的活動的組培。
3、針對下學(xué)期對活動專業(yè)性的要求，組培的主題可以確定為如何提高活動的質(zhì)量，提高自身執(zhí)行力之上。
4、針對下學(xué)期活動強(qiáng)度密度大的問題，同時可以組織例如時間管理、壓力管理等的組培。
(2)組培內(nèi)容根據(jù)學(xué)生會的階段性工作特點以及發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行規(guī)劃，例如在開學(xué)初的會議應(yīng)該進(jìn)行學(xué)生會工作手冊以及工作規(guī)范的學(xué)習(xí)，當(dāng)男女生節(jié)、院運會開始后就應(yīng)該進(jìn)行策劃的組培等等。
(4)制度創(chuàng)新。
1、sop制度(標(biāo)準(zhǔn)操作流程制度)。
顧名思義，sop制度就是一項規(guī)范學(xué)生會日常工作的制度，通過這項制度對學(xué)生會的工作進(jìn)行規(guī)范性引導(dǎo)，提高學(xué)生會工作效率，減少工作中的沉沒成本。在學(xué)生會的手冊中已經(jīng)提到很多關(guān)于工作中的流程以及規(guī)范性操作，建議獨立發(fā)展出一套sop制度，令干事查找是更加容易，同時可以及時更新此制度。sop制度具體可以包括一下幾項：
(1)教室申請、場地申請等申請的具體流程清晰體現(xiàn)。在學(xué)生會工作難免要申請各種場地和物資，而很多人都不熟悉這些流程，把這些流程文字化，讓大家更容易知道可以減少在申請場地、物資的時候產(chǎn)生的問題，提高工作效率，也留給學(xué)工辦以及輔導(dǎo)員老師一個良好的印象。
(2)總結(jié)規(guī)范制度。各項活動的總結(jié)都有一套標(biāo)準(zhǔn)的框架格式，即需要有活動的簡單介紹以及活動進(jìn)行期間的工作安排，活動的中出現(xiàn)的問題、活動中出現(xiàn)的問題以及解決方案、活動的優(yōu)缺點等等。對活動總結(jié)進(jìn)行規(guī)范能夠使總結(jié)更加全面可用性更加強(qiáng)避免總結(jié)過于臃腫，實現(xiàn)其最大效用。
(3)策劃規(guī)范。對不同時期的活動策劃要有一個基本的框架要求。例如首先寫明的是活動主要工作有哪些、活動的分工如果，活動的日程表設(shè)計等等。統(tǒng)一的策劃格式可以讓干事更加快速的適應(yīng)并且容易一目了然，習(xí)慣于一種策劃的格式需要查找事項的時候也會相對迅速。
(4)權(quán)力下放明確。在籌備活動中會有設(shè)置聯(lián)系人、組長、pm等職位，而每個職位擁有哪些權(quán)力，可以在多大范圍內(nèi)進(jìn)行自主決策而在什么時候必須要馬上匯報部長、主席團(tuán)需要有一個大致范圍的確定。適當(dāng)?shù)臋?quán)力下讓以及權(quán)力下放的明確可以讓干事在工作的時候更加有激情同時更加安心，從而提高效率。同時還能相對減輕部長主席團(tuán)的負(fù)擔(dān)，以免出現(xiàn)干事無論大事小事都勞煩部長主席團(tuán)等情況出現(xiàn)。
(5)信息溝通制度。明確一個信息溝通制度并使這個制度成為學(xué)生會成員的習(xí)慣。在舉辦活動的時候經(jīng)常會出現(xiàn)信息中斷的情況出現(xiàn)，明確一個信息溝通制度，能夠減少這個情況的發(fā)生。
首先明確基本信息要在多少天以內(nèi)更新一次，什么樣的信息是緊急信息，什么樣的信息可以在匯總過后再公布都可以加以文字化的明確。(例如什么樣的信息是重要信息這一問題，可以指定為在信息發(fā)布后24小時內(nèi)必須得出一個結(jié)論或者完成的任務(wù)可以確認(rèn)為緊急信息)。
同時在信息溝通中可以加入一個重要符號，以體現(xiàn)信息的重要性，減少組員對重要信息疏漏的可能性。
(6)申請預(yù)提活動經(jīng)費的流程以及標(biāo)準(zhǔn)。
(7)各項文件的審批制度。
2、點子記錄制度。
每個活動在前期籌備時間的時候總會有各種各樣的點子出現(xiàn)，而這些點子很多最終沒有運用到活動之中，而這些點子都是學(xué)生會的重要資源，建議在活動進(jìn)行的時候有人專門負(fù)責(zé)記錄這些點子并且匯總成為一份文檔資料，留做以后啟發(fā)所用。點子整理工作由秘書處負(fù)責(zé)，按分類(即文娛活動類、商業(yè)活動類、學(xué)術(shù)講座類、宣傳策略類等分類)來進(jìn)行收集管理。
(一)活動的意義。
有句話說：三流的學(xué)生會辦活動，二流的學(xué)生會為同學(xué)服務(wù)，一流的學(xué)生會引領(lǐng)學(xué)生思潮。師范學(xué)院學(xué)生會當(dāng)然以發(fā)展成為一個一流的學(xué)生會為目標(biāo)。學(xué)生會始終以組織活動為主，通過各系列各類型的活動達(dá)到服務(wù)同學(xué)、引領(lǐng)思潮的目的，例如男女生節(jié)是以服務(wù)同學(xué)為主要目的的，而經(jīng)濟(jì)文化節(jié)系列活動以及嶺南大講堂則更側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生更方面的能力。
同時，學(xué)生會舉辦活動更是為學(xué)生會內(nèi)的干事提供一個發(fā)展自我、展示自我的平臺，通過舉辦活動而獲得社團(tuán)活動的經(jīng)驗，使干事在學(xué)生會中能夠真正地學(xué)習(xí)到有用的東西。
(二)活動發(fā)展方向：注重質(zhì)量，向?qū)I(yè)化發(fā)展。
學(xué)生會在上下學(xué)期會分別舉行各種類型的活動，有文娛類、學(xué)術(shù)類、服務(wù)類活動等等，在我看來活動的數(shù)量已經(jīng)足夠，應(yīng)該把工作的重點放在提高活動的質(zhì)量之上，使活動向更專業(yè)化的道路發(fā)展。
對于活動的舉辦與發(fā)展方面，建議同樣采用360°績效評估制度。通過4層人員對活動進(jìn)行評估，確定活動是否仍具有發(fā)展的潛力，同時做好活動的反饋工作。第一層是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)層面的評估。第二層是學(xué)生會內(nèi)部負(fù)責(zé)活動干事對活動的評估。第三層是學(xué)生會部長主席團(tuán)對活動的評估。第四層是活動受眾對活動的評估。
(三)活動的規(guī)劃以及設(shè)想：
例如：迎新系列活動：
每個部門派出一人組成一個迎新準(zhǔn)備小組，主要任務(wù)是管理新生群、更新新生博客、整理入學(xué)有需要的文檔資料并共享資料。
(1)主席團(tuán)要與新一屆大一新生的輔導(dǎo)員做好聯(lián)系工作，從輔導(dǎo)員中獲得有用的信息并根據(jù)信息做好進(jìn)一步的規(guī)劃。
(2)在。
軍訓(xùn)。
后期開始準(zhǔn)備迎新的工作，秘書處主要負(fù)責(zé)學(xué)生會見面會的工作，文藝部主要負(fù)責(zé)構(gòu)思迎新晚會的工作。
由于三學(xué)期制的實行，學(xué)生一開學(xué)便開始上課，因此缺少了軍訓(xùn)的機(jī)會讓大二的師兄師姐與大一的新生有進(jìn)一步的交流，同時也缺少了宣傳學(xué)生會的機(jī)會，因此會在大一開學(xué)后開展一下活動：
(1)迎新晚會演員招募活動。
(2)學(xué)生會見面會。
通過一系列的認(rèn)識以及交流活動更多的認(rèn)識大一的新生，同時為學(xué)生會發(fā)掘有潛質(zhì)的人才。
院運會以及體育節(jié)：
院運會是由學(xué)生會組辦的體育類活動之一，主要目的是增強(qiáng)師范學(xué)院各班級的班級凝聚力，拉近班級同學(xué)的距離，同時提供給同學(xué)們一個展示體育才能的平臺。院運會應(yīng)該增設(shè)更多的團(tuán)隊項目、甚至可以增設(shè)趣味賽以增加同學(xué)的參與度。
體育節(jié)組織院內(nèi)同學(xué)進(jìn)行三大球類賽事的競技，活動的時間長，也較容易產(chǎn)生不確定性，為此可以在上學(xué)期首先組織好一支裁判隊伍，以備體育節(jié)時可以調(diào)用。同時要擴(kuò)大體育節(jié)在院內(nèi)的宣傳力度，讓更多的同學(xué)參與其中。
(一)關(guān)于部長：
在學(xué)生會當(dāng)中，部長擔(dān)當(dāng)著舉足輕重的作用，對于學(xué)生會文化以及理念的傳承，部長是其中相當(dāng)重要的一環(huán)。而對于活動的控制以及干事工作的跟進(jìn)，部長的作用更是重大。因此必須調(diào)動好部長在學(xué)生會中的作用，以此來讓學(xué)生會更好的運轉(zhuǎn)。
1、部長的選拔標(biāo)準(zhǔn)：
作為學(xué)生會中溝通干事與主席團(tuán)最重要的橋梁以及對學(xué)生會文化和理念傳承的重要載體，對部長的要求也相對較高。我覺得部長應(yīng)該有以下的品質(zhì)：
(1)對學(xué)生會有強(qiáng)烈的歸屬感，熱愛學(xué)生會。
(2)熱情、誠實中肯，友善而平易近人。
(3)有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和工作能力，有較強(qiáng)的感染力和感召力。
(4)責(zé)任感強(qiáng)、耐心、有愛心，有付出精神，對培養(yǎng)干事有一定的認(rèn)識。
(5)擁有較好的大局觀以及判斷能力，處事冷靜。
(6)對部門文化有較深的理解，對部門的建設(shè)有所看法。
(7)部長間的合作程度、默契程度。
2、部長與主席團(tuán)之間的關(guān)系：
(1)部長作為溝通主席團(tuán)與干事的橋梁，首先要做好傳達(dá)主席團(tuán)方針政策到干事層的工作，還要將學(xué)生會的理念傳承到干事層中去。
(2)在辦活動的時候，活動的發(fā)展方向以及定位由主席團(tuán)最終確定，部長可以發(fā)表意見提出建議，在重大問題的解決以及發(fā)展方向定位的確定上主席團(tuán)參考部門團(tuán)隊的總體意見再作出最終決議。
3、不同部門部長之間的關(guān)系：
(1)不同部門之間的相處以及工作堅持“和而不同”的理念。學(xué)生會中不同的部門有不同部門文化，部門所承擔(dān)的日常工作以及承辦的活動也有所不同，在部門之間的相處之中堅持“和而不同”的理念，部門之間相互學(xué)習(xí)，多加交流，建立良好的伙伴關(guān)系。
(2)在舉辦活動的過程中，合作部門的部長要做好信息對稱、交流的工作，及時了解干事的工作情況并作出適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。
(3)不同部門部長之間要相互學(xué)習(xí)、借鑒部門建設(shè)以及教導(dǎo)干事的有益經(jīng)驗，共同培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生會后備力量。
(二)新干事招募：
干事是學(xué)生會發(fā)展的最終力量，有了主席團(tuán)的基礎(chǔ)方針定位、部長的指導(dǎo)與發(fā)展，還必須要有干事的努力執(zhí)行，因此學(xué)生會干事的招募工作同樣十分重要。
1、學(xué)生會的宣傳：
由于沒有了軍訓(xùn)，大二師兄師姐了解大一新生的機(jī)會減少了，同時從側(cè)面宣傳學(xué)生會的機(jī)會也減少了。因此必須在新生開學(xué)之后就做好學(xué)生會的招新宣傳工作，通過上宿舍探訪以及學(xué)生會見面會讓大一新生能夠充分的了解學(xué)生會并對學(xué)生會產(chǎn)生向往。
2、選拔干事的標(biāo)準(zhǔn)：
干事作為學(xué)生會的后備力量，更需要重視的是干事本身的品質(zhì)。
(1)熱情、友好、善良。
(2)富有責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。
(3)有較好的溝通能力。
(4)對學(xué)生會有一定的了解，并對部門有一定的認(rèn)識，對學(xué)生會有憧憬有向往。
3、干事的組培制度：
(1)學(xué)生會在全體大會中會根據(jù)該工作階段的需要而制定組培的內(nèi)容，例如學(xué)生會工作規(guī)范化的學(xué)習(xí)、策劃組培、抗壓管理等等。
(2)而在部門例會中也要設(shè)計有干事組培的環(huán)節(jié)，組培內(nèi)容可以更針對工作的需要或者是干事發(fā)展的需要，例如演講組培、禮儀組培等等。
4、干事與部長之間的關(guān)系。
部長要做好部門建設(shè)，令干事對于工作部門有較強(qiáng)的歸屬感。同時部長要指導(dǎo)、跟進(jìn)干事的工作，定時進(jìn)行組培以提高干事的能力。同時要關(guān)心干事的生活，給予干事人文關(guān)懷。
5、干事與主席團(tuán)之間的關(guān)系。
主席團(tuán)需要通過與干事的溝通了解團(tuán)隊內(nèi)部的需求以及建議，引導(dǎo)干事積極思考學(xué)生會的發(fā)展情況，并多與主席團(tuán)進(jìn)行溝通交流。
建議建立主席團(tuán)會干事的溝通渠道，讓干事能與主席團(tuán)有更多直接交流的機(jī)會。從不同的角度了解到活動的發(fā)展情況以及干事自身的發(fā)展想法。
學(xué)生會主席團(tuán)工作計劃書篇十五
圍繞上級工作部署和學(xué)校工作計劃，以德育為基礎(chǔ)，以法制為保障，認(rèn)真貫徹和落實中共中央“關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)若干意見”精神，強(qiáng)化學(xué)生公民道德意識，以日常行為規(guī)范教育為根本，繼續(xù)推行“星級評價”，加強(qiáng)班級管理，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，不斷提升學(xué)校育人水平。
本學(xué)期，我校共有9教學(xué)班，本學(xué)期學(xué)校將繼續(xù)實行封閉式管理，堅持開展德育活動，開展學(xué)生評價的研究，進(jìn)一步加強(qiáng)未成年人的思想道德建設(shè)，不斷提高學(xué)校內(nèi)部管理水平。
1、大力加強(qiáng)學(xué)生會隊伍的建設(shè)和管理，努力提高學(xué)生會的工作效力。學(xué)生會干部來自各班，是我校的中堅力量，是教師工作的助手，因此加強(qiáng)對學(xué)生會干部的培訓(xùn)指導(dǎo)使各項檢查和督查落到實處，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理，做到公正、公平、公開。
2、以日常行為規(guī)范教育為基礎(chǔ)，學(xué)校內(nèi)部管理，抓好學(xué)生思想品德教育。并繼續(xù)開展以活動為載體的德育活動，開展星級評價的過程研究，使之與德育活動互相結(jié)合，促進(jìn)學(xué)生日常行為的不斷規(guī)范化、著力學(xué)校衛(wèi)生管理和寢室管理工作，落實管理措施，配合值班教師解決好保潔和學(xué)生的就寢紀(jì)律。
3、落實安全措施，加強(qiáng)學(xué)校安全管理，建設(shè)和諧平安校園。
1、學(xué)生報名，開學(xué)典禮。
2、學(xué)生會干部培訓(xùn)，新生養(yǎng)成教育。
4、星級評價活動班主任培訓(xùn)。
1、文明班級評選。
2、學(xué)風(fēng)建設(shè)月活動。
2、寢室紀(jì)律整治。
3、文明班級、文明寢室評選。
4、期中考試及運動會。
1、文明班級、文明寢室評選。
2、元旦慶祝。
1、文明班級評選。
2、工作總結(jié)。
3、評選優(yōu)秀學(xué)生干部。
1、早到。
2、兩操。
3、三次環(huán)境衛(wèi)生。
4、?；?。
5、單車擺放。
3、學(xué)生干部應(yīng)自覺遵守各項規(guī)章制度，在同學(xué)中樹立榜樣；
4、學(xué)生干部在日常工作中不得徇私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，撤消職務(wù)；