我們常常說“好記性不如爛筆頭”,總結可以幫助我們更好地記憶和理解知識??偨Y的完美是基于對自己成長的真實認識和未來發(fā)展的展望。以下是小編為大家整理的散文摘抄,讓您感受到作者對生活的獨特理解和感悟。
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇一
尊敬的各位領導,同事們:
我是第一組推薦的發(fā)言代表,在銅官山區(qū)教育局工作。第一組上午的分組討論很熱烈、很豐富、很充分。
與會同志圍繞敬明部長的動員講話,圍繞李勇局長的工作報告,都發(fā)表了很好的意見和建議。我們組的校長們的發(fā)言,寬闊的視野,宏觀的思維,豐厚的學識,職業(yè)的素養(yǎng),讓我收獲很多,獲益匪淺。尤其是在討論過程中,同志們對教育形勢的分析,對存在問題的剖析,對未來發(fā)展的展望,對教師隊伍建設的真知灼見,讓我深受啟發(fā),也進一步激起了我們對于教育治理、教育轉型和教育內(nèi)涵提升的深入思考。
討論的成功,得益于會議組織的成功。說實在的,我擔任區(qū)教育局長以來,前后參加了7次全市教育工作會議,這一次是我感觸最深的一次會議。前6次,銅官山區(qū)就我一個代表參會,這一次,銅官山區(qū)我有20多位同事來參加會議。
會議之前,市教育局主要負責同志與我進行了溝通,說是協(xié)商,在我看來就是約談。開會也好,約談也好,我想最根本的,是堅持問題導向,提高教育質量,促進教育公平,全面依法治教,深入推進教育現(xiàn)代化,努力辦好人民滿意的教育。因此我說的“感觸最深”,實際上是“壓力很大”。
李勇局長在工作報告和分組討論時都指出,回應人民群眾的教育關切,推進教育依法治理,開展“強行業(yè)作風、樹教育形象”教育實踐活動,有必要市直和主城區(qū)聯(lián)合行動。因此我把這一次的全市教育工作會議,看作是一次“領任務”的會議,看作是一次“教育再出發(fā)”的會議。
會議之后,我們將組織全區(qū)教育系統(tǒng)廣大干部職工,認真學習全市教育工作會議精神,一要在全面深化教育改革上下功夫,二要在全面推進依法治教上下功夫,三要在全面落實立德樹人根本任務上下功夫,四要在切實加強教師隊伍建設上下功夫。尤其是會議印發(fā)討論的《規(guī)范辦學行為減輕學生課業(yè)負擔方案》、《“陽光分班”實施方案》、《教育現(xiàn)代化建設評估實施辦法》等,都非常有針對性,有可操作性,有重大影響性,會議之后我們還要繼續(xù)學習討論,深入貫徹落實。
針對人民群眾反映的.少數(shù)教師“教書不育人”問題、個別學?!稗k學不規(guī)范”問題、教育主管部門“行政不作為”問題等,我們將結合教育系統(tǒng)開展的“強作風、樹形象”教育實踐活動,開展大討論活動,并進行專項整治、具體部署。
客觀地說,新世紀以來,銅陵均衡教育享譽全國。就我們區(qū)來說,我們用十年時間,實現(xiàn)了義務教育基本均衡和學前教育基本普及。
我們又用三年時間,實現(xiàn)了學校標準化、教育信息化的整體達標升級;目前,我們正在向義務教育高位均衡、學前教育優(yōu)質普及邁進,正在向教育現(xiàn)代化邁進。在我們區(qū),校校都有安全的教學大樓,校校都有漂亮的塑膠操場,校校都有充分的教育教學裝備,校校都有結構合理的師資隊伍,校校都有自己的校園文化特色。不管怎么說,我們銅陵教育,我們銅官山區(qū)教育,是建設幸福銅陵的重要力量,是建設幸福美麗新銅陵的重要力量。這是誰也否定不了的。因此,我們有這個大局,有這個信心,有這份擔當。
展望20xx,教育任重道遠。讓校園更美麗,讓課堂更有效,讓家校更和諧,讓師生更幸福,我們有這份衷心祝愿,更希望與我的同事、與全體教育同仁共同行動。
謝謝!
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇二
一、牢固樹立項目意識,著力改善基礎設施和集鎮(zhèn)環(huán)境。
xxxx年,我鎮(zhèn)計劃實施xx個建設項目,項目包括:竹橋古村綜合開發(fā)、雙塘鎮(zhèn)文化站建設、雙塘鎮(zhèn)中心小學學生公寓、雙塘鎮(zhèn)雙塘村村部建設、江西豐輝實業(yè)養(yǎng)菇項目、江西天香公司香樟基地建設、雙塘鎮(zhèn)古圩水庫除險加固工程、雙塘至合市通道綠化工程及柏林北斗、烏石老龔兩個新農(nóng)村建設項目。總投資近xxxx萬。針對這些項目,結合我鎮(zhèn)實際,將制定xxxx年項目建設詳細表,一是項目仔細梳理,落實到人,監(jiān)督到位;二是項目安排工期,強化調度,確保項目按時按質按量達到要求;三是項目再爭取,對已經(jīng)在申報的項目爭取能落戶早日實施,特別是對竹橋古村開發(fā)項目,以去年獲得國家歷史文化名村的契機下,新一屆鎮(zhèn)黨委、政府將更加積極的與上級有關單位接洽,跑項目、爭資金,配合縣委、縣政府做好竹橋古村開發(fā)各項工作,在確保建設質量的同時,力求加強加快項目建設的力度和速度,帶動周邊區(qū)域經(jīng)濟的整體提升,早日打造成雙塘鎮(zhèn)亮點。
二、著力構建特色產(chǎn)業(yè)體系,進一步加大招商引資工作力度,確保完成任務。
繼續(xù)加快我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整步伐,以去年引進的豐輝實業(yè)——食用菌基地為基礎,著力打造我鎮(zhèn)特色龍頭產(chǎn)業(yè),形成具有產(chǎn)業(yè)特色的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展新格局,爭創(chuàng)省市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。加大招商引資力度,實現(xiàn)三大突破:在招大引大上實現(xiàn)新突破,在利用外資總量上實現(xiàn)新突破,在發(fā)展民營經(jīng)濟上實現(xiàn)新突破。力爭全年引進一個投資過xxxx萬元的`企業(yè),確保完成全年招商引資任務。
三、推進社會事業(yè)發(fā)展,構建平安和諧雙塘。
認真落實各項惠農(nóng)政策。將糧食補貼、家電下鄉(xiāng)補貼等支農(nóng)、惠農(nóng)政策落實,讓群眾真正得實惠。擴寬大病求助、農(nóng)村五保、低保供養(yǎng)、困難群體等扶助面,確保弱勢群體利益。
加大人口與計劃生育工作力度,繼續(xù)穩(wěn)定全鎮(zhèn)低生育水平。認真落實計劃生育各種獎勵扶助政策,加強計劃生育基礎工作,加大流動人口管理力度,努力完成全年社會撫養(yǎng)費的征收,進一步提高迎檢考核的水平和能力,確保全鎮(zhèn)計生工作位居鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列。
促進教科文衛(wèi)事業(yè)發(fā)展,確保進位。扎實抓好校園安全管理,全面提高教育質量,確保穩(wěn)中有升。加大農(nóng)村醫(yī)療設施建設力度,加強村級室規(guī)范化建設,提高醫(yī)務人員技術水平,努力解決群眾看病難問題。
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年,x市堅持“聚力創(chuàng)新”工作主題,明確“人才全面接軌上?!惫ぷ鞣较?,全力聚焦創(chuàng)新人才招引,完善人才工作體制機制,形成了高端人才加速集聚、新興產(chǎn)業(yè)加快崛起的良好局面。在全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中小城市百強中排名第xx位,在全省各縣(市)人才工作綜合競爭力排名中位列第x位,蟬聯(lián)“x省人才工作先進縣市”稱號。
一、堅持黨管人才,推動人才優(yōu)先發(fā)展。凝聚人才發(fā)展共識。牢固樹立人才工作“三大共識”,即抓人才發(fā)展就是抓核心競爭力、抓人才發(fā)展就是抓轉型升級、抓人才發(fā)展就是抓城市發(fā)展未來,努力做到“三個確?!保创_保全市人才工作重大問題均納入市委常委會、人才工作領導小組會議研究范疇,確保人才保障均納入重大發(fā)展戰(zhàn)略,確保人才政策均納入重大產(chǎn)業(yè)政策。增強人才工作合力。調整充實市人才工作領導小組成員單位,協(xié)調推進人才工作重大政策、重點項目和重要活動。突出考核導向,持之以恒堅持實施“人才科技杯”單項奪杯競賽考核,提升“黨建創(chuàng)新杯”“對接上海杯”中人才考核權重,注重結果運用,提升考核質效。強化人才投入保障。全市人才發(fā)展經(jīng)費支出占公共財政收入比重逐年攀升,人才補貼、獎勵逐步提高。x0xx年,全市“人才引進計劃”支出達x000萬元。
二、注重高端引領,構筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。做優(yōu)政策鏈。研究制定《關于鼓勵高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策意見》,優(yōu)化政策導向,加大支持力度。制定實施《重點高層次人才引進激勵實施辦法》,重獎引薦人才“伯樂”,最高獎勵x0萬元。制定出臺新《xxx高層次人才梯隊培養(yǎng)計劃實施辦法》,提高補貼、資助標準,助力人才成長。做實活動鏈。成功舉辦首屆“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”、第x4屆“科技節(jié)”、“海外博士x行”等大型科技人才對接活動,加強與上海大院大所交流合作,集中開展產(chǎn)學研活動x0次,促成產(chǎn)學研合作項目xxx項。做強產(chǎn)業(yè)鏈。聚焦“三優(yōu)三新”產(chǎn)業(yè)集群,加快實施“人才全面接軌上?!惫こ蹋苿尤瞬排c產(chǎn)業(yè)精準對接、高度融合。深入實施重大項目“雙十”三年行動計劃,以重大項目的大突破助推產(chǎn)業(yè)轉型。重點聚焦生物醫(yī)藥這一核心產(chǎn)業(yè)打造,深化與上海張江高科技園區(qū)合作開發(fā),加快張江生物醫(yī)藥基地x產(chǎn)業(yè)園建設。全年引進國外智力項目xx個、各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才x5x人,其中國家“千人計劃”“萬人計劃”專家等頂尖人才x人,省“雙創(chuàng)人才”x人,省“雙創(chuàng)團隊”x個,人才入選數(shù)列南通各縣市區(qū)第一。
三、突出功能提升,優(yōu)化。
當前隱藏內(nèi)容免費查看人才發(fā)展環(huán)境。優(yōu)化載體建設。北京大學生命科學華東產(chǎn)業(yè)研究院、上海交大電子信息與電氣工程(x)產(chǎn)業(yè)技術研究院、張江尚華x生物制藥科創(chuàng)中心等十大創(chuàng)新功能平臺加快打造,國家科技領軍人才創(chuàng)新驅動x中心掛牌成立,濱海工業(yè)園更名為x高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。持續(xù)加大科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器等建設力度,總面積x0萬平米的科創(chuàng)大樓正式運營,國動產(chǎn)業(yè)園、博士創(chuàng)業(yè)園研發(fā)創(chuàng)新功能不斷提升;成功獲批省工程(企業(yè))技術研究中心x家、省博士后創(chuàng)新實踐基地x家,省企業(yè)研究生工作站x家。優(yōu)化金融服務。引進招商局資本設立首期x0億元的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金,協(xié)助x銀行x支行推出“人才貸”“人才?!睒I(yè)務,放貸資金x000萬元,有效解決融資難題。全力服務科技型企業(yè)進軍資本市場,x捷捷微電子在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市。優(yōu)化城市品質。專題召開城市轉型發(fā)展工作會議,深入實施城市發(fā)展“十個三”工程,推動城市由外延型向內(nèi)涵型、功能型向生態(tài)型、管理型向服務型“三型同轉”。不斷完善教育、醫(yī)療、文化等公共服務配套,加快人才公寓建設,努力為人才發(fā)展營造良好環(huán)境。
下階段,我們將認真貫徹落實李強書記來啟調研和本次會議精神,按照圍繞一條主線、深化兩大工程、夯實三項基礎的總體思路推進人才工作。一是緊緊圍繞“建設青年和人才友好型城市”工作主線,推動人才全面接軌上海,加快釋放“人才紅利”。二是深化滬啟人才合作和東疆英才計劃兩大工程,重點舉辦好“x(上海)人才政策推介會”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”“海外博士x行”等引才活動。三是抓好政策體系完善、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體升級和發(fā)展環(huán)境優(yōu)化三項基礎工作,全力打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)。
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇四
總結。
并對下一步工作作了具體的安排部署;xx就如何抓好人才工作作了表態(tài)發(fā)言抓工作、促發(fā)展的目標明確、措施有力希望大家認真抓好貫徹落實。下面我講四點意見:
一、人才是高質量發(fā)展之本堅持人才強市,切實增強做好人才工作的責任感和緊迫感人才是強國的根本,也是強市的根本。加快城市建設跨越提升要以人才為基礎,促進經(jīng)濟發(fā)展轉型升級要由人才來推動,實現(xiàn)社會事業(yè)全面突破同樣要靠人才作保證。毛主席曾講過:“世間一切事物中,人是第一可寶貴的。在共產(chǎn)黨領導下,只要有了人,什么人間奇跡也可以造出來?!苯▏詠?,我們在人才方面做了一系列安排部署,都很給力,都得到了人民的稱贊。為政之要,惟在得人。人才是一個國家、一個民族、一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、人民富裕的決定性因素,是最活躍的生產(chǎn)力。各地各部門特別是各級領導干部必須要站在全局的戰(zhàn)略高度,充分認識做好人才工作的極端重要性。
級干部平均年齡x歲,干部隊伍的年齡狀況與這座城市的年輕程度很不相適應。為此,我們必須站在講政治、講大局的高度,以戰(zhàn)略眼光和科學思維來謀劃人才工作,把更多的優(yōu)秀人才吸納進黨的隊伍、凝聚到黨的周圍,永葆黨的生機和活力。
體功能區(qū)戰(zhàn)略的實施,人才的競爭日趨激烈,特別是東部沿海地區(qū)經(jīng)濟的高速發(fā)展,無一不是因為重視人才、培養(yǎng)人才、引進人才、善用人才而實現(xiàn)的。發(fā)展的事實也一再表明,人才是事業(yè)的生命線,人才是最大的經(jīng)濟增長點,人才興則事業(yè)興,人才強則實力強。x作為年輕的地級市,與區(qū)內(nèi)其他市相比較,面臨跨越追趕的巨大壓力。要想在激烈的競爭中搶占先機、率先發(fā)展,就一定要順應時代發(fā)展新要求,牢樹人才發(fā)展新理念,堅定不移地走人才強市的道路,千方百計搶占人才開發(fā)的制高點,創(chuàng)造人才集聚的新優(yōu)勢,提升人才工作的新水平,不斷增強發(fā)展的核心競爭力。
才、有用之才,不斷推進全市經(jīng)濟社會科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。
二、規(guī)劃是人才興盛之要規(guī)劃先行是科學的領導方法。實施人才強市戰(zhàn)略,首先要制定一個好的規(guī)劃。市里制定的中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要,是對未來10年人才發(fā)展重大問題的總體設計。要把這一規(guī)劃落到實處,還必須有各縣(市)區(qū)和市直各部門的具體規(guī)劃相配套,形成上下聯(lián)動、左右銜接的人才規(guī)劃體系。制定人才規(guī)劃是件大事,各單位要高度重視,主要領導同志要親自抓,組織專門力量深入研究,切實把人才發(fā)展規(guī)劃制定好。有關部門要按照分工抓好相關規(guī)劃的制定。貫徹落實人才規(guī)劃是一項系統(tǒng)工程,需要各級各單位密切配合。市人才發(fā)展規(guī)劃提出了70多項重點任務,涉及多個部門。下一步,市人才工作領導小組將對這些任務進行分工,明確責任單位。承擔這些重點工作任務的部門和單位,特別是牽頭單位要對項目實施負總責,會同參與單位制定具體實施方案,明確進度要求,做好具體分工和組織協(xié)調。參與單位要主動配合,加強協(xié)作,形成合力。
一是堅持德才兼?zhèn)?,以求賢若渴之心重才用才。選準人、用好人,既是一個旗幟問題,也是一個招賢納士、選賢任能的導向問題。德才兼?zhèn)?、以德為先,是選人用人的基本原則?!安耪?,德之資也;德者,才之帥也?!庇械聼o才,難以為黨和人民做出大的貢獻;有才無德,其“才”往往成為損害黨和人民利益的工具。我們選人用人,既要注重才能,更要注重品德,就是要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人才招攬進來、吸收進來,使他們成為建設xx新x的生力軍。要有堅定不移的信念。對人才來說,要講信念,如果人才不講信念,也不好使用。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,現(xiàn)在的人才大多學歷層次比較高、知識面比較寬、思想比較活躍、開拓創(chuàng)新精神比較強,但在個人成長的經(jīng)歷中缺乏艱苦環(huán)境的磨煉,缺乏一定的思想政治洗禮。在世情、國情、黨情不斷變化的新形勢下,要教育和引導各類人才忠誠黨的事業(yè),堅持黨的路線,維護黨的原則,始終站在黨和人民的立場上想問題、辦事情,自覺在奉獻中展示才華、燃燒激情、成就偉業(yè),成為黨和人民值得信賴、放心托付的高素質人才。要有人民至上的品格。人才價值的實現(xiàn),很大程度上取決于能不能被群眾認可。要將那些始終把人民利益放在心上,始終把群眾當親人,始終深懷愛民情懷,為民謀事、為民做事,甘于奉獻、樂于付出,言行一致、知行統(tǒng)一的人才,及時發(fā)現(xiàn)、量才使用,不斷充實到各級領導崗位上,努力提高選人用人的公信度和群眾滿意度。要有勇于擔當?shù)钠橇?。擔當體現(xiàn)著勇氣,擔當意味著責任。對每一位人才來講,都要充分發(fā)揮自己的聰明才智,敢于負責任,勇于挑擔子,善于啃骨頭,用一種不達目的絕不罷休的韌勁,在不斷化解矛盾、破解難題中經(jīng)受考驗、砥礪品質,在不斷迎接挑戰(zhàn)和沸騰的創(chuàng)業(yè)實踐中接受錘煉、成長成才。要有謙讓寬容的度量。尺有所長,寸有所短。每個人身上既有長處,也有短處。要知人之長中短,知人之短中長,要有謙讓寬容的度量,善用人才之長,善諒人才之短。要鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗,甘為人才的“后勤部長”、服務員,努力營造x人才成長成才的良好環(huán)境。
批青年才俊在實踐中脫穎而出、健康成長。要拓寬培養(yǎng)渠道。各縣(區(qū))、各部門(單位),尤其是企業(yè)要緊密結合我市中長期人才發(fā)展規(guī)劃,從各自的職能和發(fā)展需要出發(fā),研究提出并積極實施人才工程項目,進一步為培養(yǎng)人才搭建有效平臺。要發(fā)揮企業(yè)在人才開發(fā)中的主體作用,重點支持和鼓勵規(guī)模以上企業(yè)依托新產(chǎn)品研發(fā)、新工藝應用、新技術推廣、新市場開拓等培養(yǎng)人才、引進人才、使用人才,不斷提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。要豐富培養(yǎng)方式。要不斷探索人才培養(yǎng)的有效途徑和方法,豐富人才培養(yǎng)的手段和形式。要以人才開發(fā)為突破口,構建“人才+項目”“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+課題”的培養(yǎng)開發(fā)模式,使各類人才的成長發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項目建設緊密結合起來。尤其要注重在實踐中鍛煉人、培養(yǎng)人,根據(jù)各類人才的不同特點,引導他們向農(nóng)村、向企業(yè)、向社區(qū)、向基層流動,真正讓人才在經(jīng)濟社會發(fā)展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。
用的人才引進培養(yǎng)配套措施,確保這些政策措施充分發(fā)揮效應。要進一步強化服務意識,改進服務方式,提高服務水平,使各類人才在x創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。在工作上要多支持,幫助他們掌握更多信息,爭取項目資金,落實工作經(jīng)費;在生活上要多照顧,竭盡全力為他們解決各種實際問題,多辦實事,多辦好事;在輿論上要多宣傳,大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的先進事跡,表彰獎勵有突出貢獻的人才,努力把x建成一個人才受到充分尊重,人才價值得到充分承認的社會;建成一個創(chuàng)新人才得到支持,創(chuàng)業(yè)人才容易成功的社會;建成一個創(chuàng)新思維充分涌動,各類人才充分涌現(xiàn)的社會,著力營造全社會關心、支持、參與人才工作的社會風尚。總之,就是要通過富有成效的環(huán)境建設,真正使各類人才有用武之地而無后顧之憂,有苦練“內(nèi)功”的動力而無應付“內(nèi)耗”的壓力,有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感。
四是優(yōu)化人才結構,以五湖四海之舉納才強才。人才個體素質和隊伍結構決定著人才隊伍的整體層次。目前,我市人才資源分布不合理、結構不合理的問題較為突出。因此,我們一定要在努力擴大總量、提高質量、盤活存量的基礎上,堅持走出去、請進來,不拘一格為我所用,著力調整優(yōu)化人才結構、統(tǒng)籌促進各類人才隊伍建設。要造就一批高層次人才。高層次人才對于推動我市進位趕超、實現(xiàn)跨越至關重要。
培養(yǎng)和引進一名高層次人才,就可以搞活一個單位、帶動一個產(chǎn)業(yè)、造福一方百姓。要把招商引資與招才引智結合起來,重點圍繞我市城市建設、旅游發(fā)展、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)以及能源化工、冶金、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大項目建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,引進一批懂項目、懂管理、懂技術、懂經(jīng)營的高層次人才。要造就一批現(xiàn)代企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。企業(yè)家短缺是我市人才工作的一個短板,也是制約經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。只有保持企業(yè)家隊伍的青山不老,才有經(jīng)濟發(fā)展的綠水長流。要把企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才隊伍建設放在更加重要位置來謀劃,按照市場經(jīng)濟導向,打破行業(yè)、系統(tǒng)壁壘,積極引導各類人才主動投身經(jīng)濟建設的熱潮中,鼓勵支持杰出經(jīng)營管理人才闖市場、創(chuàng)大業(yè),使其成為推動x加快發(fā)展的領跑者。要造就一批高技能人才。要按照調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的要求,圍繞“xx”三大戰(zhàn)略和“創(chuàng)新引領、特色產(chǎn)業(yè)倍增、民生計劃”三項行動計劃,努力培養(yǎng)造就一支技能精湛的高技能人才隊伍。同時,也要進一步抓好黨政人才、專業(yè)技術人才、農(nóng)村實用技術人才、社會工作人才等人才隊伍建設,努力形成一個門類齊全、梯次合理、素質優(yōu)良、新老銜接、充分適應xx新x建設需要的宏大人才隊伍。
制機制。要結合我市實際,堅決破除不合時宜、束縛人才成長和發(fā)揮作用的觀念、做法和體制,大力創(chuàng)新人才工作體制機制。要創(chuàng)新人才激勵機制。堅持市場配置人才資源的改革取向,遵循人才成長規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律,逐步建立市場機制調節(jié)、企業(yè)自主分配、職工民主參與、政府監(jiān)控指導的企業(yè)薪酬制度,進一步完善以業(yè)績?yōu)楹诵?、以貢獻為標尺、以體現(xiàn)人才價值為根本、以維護人才權益為基礎的分配激勵機制,實現(xiàn)精神獎勵與物質獎勵相結合,做到一流人才、一流業(yè)績、一流報酬“三個相適應”,形成人人爭當人才、人人爭做貢獻的濃厚社會氛圍。要創(chuàng)新人才投入機制。要加大財政對人才工作,特別是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)和引進高層次人才的專項投入,優(yōu)先保證人才發(fā)展重大工程項目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進的需要。要堅持政府和社會力量投入并重,積極爭取國家和省專項資助經(jīng)費,鼓勵各類社會組織設立人才發(fā)展、資助、定向培養(yǎng)等基金,實現(xiàn)人才開發(fā)投入的多元化。要創(chuàng)新人才評價機制。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊?,從?guī)范職位分類和職業(yè)標準入手,建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù),由品德、知識、能力等要素構成的各類人才評價指標體系,克服人才評價中重資歷、學歷,輕能力、業(yè)績的傾向。黨政人才的評價重在群眾認可;企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重在市場和出資人認可;專業(yè)技術人才和技能人才的評價重在社會和業(yè)內(nèi)認可。要創(chuàng)新人才流動機制。人才的合理流動有利于人才的成長,有利于充分發(fā)揮人才的潛能,有利于事業(yè)發(fā)展的大局。要按照“不求所有、但求所用”的原則,暢通各類人才之間的流動渠道,引導人才向重點產(chǎn)業(yè)集聚、向經(jīng)濟建設一線集聚、向基層和困難企業(yè)集聚,讓優(yōu)秀人才各展其能、實現(xiàn)價值。
四、堅持黨管人才,不斷提升人才隊伍建設科學化水平加強和改進黨對人才工作的領導,是做好新形勢下人才工作的根本保障。各級黨委要堅持科學發(fā)展觀與科學人才觀的統(tǒng)一,把發(fā)展人才事業(yè)擺在更加突出的位置,自覺用科學理論指導人才工作、用科學方法推進人才工作,不斷開創(chuàng)人才工作新局面。
第一,要落實黨管人才責任。黨管人才,主要是管方向、管政策、管協(xié)調、管服務,本質是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才。堅持黨管人才,就必須要落實黨管人才責任。實踐也證明,只要領導抓、抓領導,人才工作就能取得重大進展。因此,各級黨委要正確把握人才事業(yè)發(fā)展方向,認真分析人才工作面臨新形勢,建立人才工作目標責任制,完善人才責任體系,形成科學有效的決策機制、協(xié)調機制和落實機制。各縣(區(qū))、各部門(單位)要及時研究解決人才工作中帶有傾向性和全局性的重大問題,建立領導干部聯(lián)系專家、學者等人才制度,最大限度地盤活人才資源,真正使培養(yǎng)人才、團結人才、用好人才、服務人才成為各級領導班子和領導干部的一項常態(tài)工作、常抓不懈。
第二,要強化黨管人才措施。要堅持人才資源開發(fā)和人才工作、領導班子建設和干部工作、基層黨組織和黨員隊伍建設“三項任務”一起抓,做到人才工作的目標任務圍繞發(fā)展來確定,人才工作的措施根據(jù)發(fā)展來制定,人才工作的成效用發(fā)展來檢驗。各地各部門要認真研究制定人才發(fā)展政策,編制完善本縣區(qū)、本部門、本行業(yè)以及重點產(chǎn)業(yè)、重點領域人才工作規(guī)劃,既要研究制定人才隊伍總體規(guī)劃,又要制定各類人才開發(fā)專項計劃,既要提出中長期目標,又要明確階段性任務和要求,切實配好配強人才工作力量,為人才發(fā)展提供政策支持和組織保證。要善于用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的視角、創(chuàng)新的方法策劃一些人才工程項目,建立一些創(chuàng)業(yè)基地,充分調動各方面的積極性、激發(fā)各方面的活力,努力形成人才輩出、群星燦爛的生動局面。
同志們,xx新x的宏圖偉業(yè)呼喚著人才,期盼著富有理想的有為青年和具有專業(yè)知識的各類人才輩出和涌現(xiàn),渴望著一大批年輕干部的成長成材。我們要樹立強烈的人才意識,以愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝,切實加強和改進人才工作,充分調動和保護各類人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性,為建設xx新x提供更加強勁、更加持久的不竭動力!希望全市上下以此次會議為新起點,倍加愛才惜才,狠抓政策落實,推動我市人才工作進入全面優(yōu)化、重裝出發(fā)的新階段;希望廣大英才積極投身x建設“x”的偉大實踐,放飛人生夢想、勇于追求卓越,為推動新時代美麗x高質量轉型發(fā)展取得新成果,貢獻更大的力量!
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇五
同志們:
今天,我們召開一年一度的全市教育工作會議,主要任務是全面學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神,落實市委、市政府和省教育廳關于教育工作的一系列重要部署,回顧總結20xx年教育工作,分析把握教育工作面臨的新形勢、新要求,安排部署20xx年全市教育工作任務,動員全市廣大教育工作者認清形勢、搶抓機遇,提升標桿、矢志跨越,進一步加快教育強市建設進程,奮力開創(chuàng)新常態(tài)下全市教育發(fā)展新局面。剛才,初贊同志和斌洲同志分別就20xx年全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設和教育督導工作作了專題報告,我完全贊同,希望大家認真學習領會,抓好貫徹落實。下面,我講三點意見。
一、20xx年全市教育事業(yè)發(fā)展取得顯著成績。
20xx年,全市教育按照“改革、安全、提質、公平、均衡、發(fā)展”的總體思路和《20xx年全市教育工作要點》的總體要求,履職盡責、真抓實干、開拓進取、攻堅克難,全市各級各類教育協(xié)調發(fā)展,教育系統(tǒng)保持安全穩(wěn)定,教育形象持續(xù)提升,一些熱點難點問題有了新突破,一些重點領域改革取得新進展。
(一)教育地位鞏固提高。市委市政府高度重視教育事業(yè),市委會專題研究了教育工作,市政府常務會議先后就職業(yè)教育、校車安全管理工作進行專題研究,光榮書記、顯輝市長多次深入教育系統(tǒng)調研指導,多次對教育工作作出重要批示;志剛副書記、懷民部長、華玉副市長對教育重點工作親自部署、重大問題親自協(xié)調,傾力支持和推動教育改革發(fā)展。市人大專門就義務教育法貫徹落實情況進行執(zhí)法檢查,市政協(xié)先后就教育優(yōu)先發(fā)展、城區(qū)大班額等問題進行專項調研。市政府把解決市中心城區(qū)學校大班額問題列入《20xx年政府工作報告》,列為教育實踐活動立行立改的十個問題之一。顯輝市長親自主持召開市長辦公會,就市中心城區(qū)學校布局調整和建設問題進行專題研究,決定調規(guī)供地824.1畝,支持永定區(qū)實施中心城區(qū)教育發(fā)展四年行動計劃,在4年內(nèi)投融資9.1億元,完成13所學校的新建、遷建和改擴建工程,增加中小學學位1.2萬個,將有效解決市中心城區(qū)學校大班額問題。此項工作得到了李友志副省長的高度肯定并作出重要批示,要求省教育廳在全省進行宣傳推廣并商省財政廳給予獎勵。去年,還成功啟動了市中心城區(qū)“幼升小”劃片就近入學和“小升初”免試就近劃片入學,張家界電視臺對市中心城區(qū)“小升初”免試劃片就近入學電腦派位工作進行了現(xiàn)場直播,中央電視臺、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、新浪網(wǎng)、湖南衛(wèi)視等多家主流媒體對此進行了報道。市委市政府對整治在職教師有償家教家養(yǎng)、教育亂收費、規(guī)范招生秩序和制度、確保校園安全和校車安全、優(yōu)化教育資源布局、加強師資隊伍建設和教育督導等工作高度重視,狠抓落實,均取得了明顯的成效。各區(qū)縣黨委政府也對教育工作加強領導、給予了大力支持、親切關懷,集中力量辦成了一批師生家長關心、群眾普遍期待的實事好事,創(chuàng)造了許多成功經(jīng)驗和做法。
(二)教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。一是基礎教育普及程度進一步鞏固提高。全市學前三年教育毛入園率達87.12%,超過全省平均水平;小學入學率達100%,輟學率控制在省頒標準1%以內(nèi);小學升初中比率達100%,輟學率為1.43%;初中升入高中比例達到91.22%,高中階段毛入學率達到80%。特殊教育工作有新突破,三類殘疾兒童入學率達88.24%,市特殊教育學校榮獲“全國教育系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號。二是職業(yè)教育基礎能力建設明顯加強。積極申報省“十二五”職業(yè)教育重點項目,其中張家界旅游學校核心專業(yè)“旅游服務與管理”成功申報為全省職業(yè)院校示范性特色專業(yè)群,慈利縣職業(yè)中等專業(yè)學校汽車制造與檢修專業(yè)成功入圍省級校企合作生產(chǎn)性實習實訓基地建設項目并獲中央財政專項資金支持。慈利縣教育局榮獲全國職業(yè)教育先進單位稱號。全市民辦教育機構教師全部持證上崗,共有4所民辦幼兒園被確定為省級骨干園。
(三)辦學條件明顯改善。按照省定任務,去年我市需建設27所義務教育合格學校、13所農(nóng)村公辦幼兒園,為農(nóng)村寄宿制學校學生添置床位10668個,經(jīng)市級督導評估驗收和省級抽查驗收,以上為民辦實事項目均驗收合格,已全面完成。截至20xx年底,全市已累計完成162所義務教育合格學校、45所農(nóng)村公辦幼兒園建設,義務教育合格學校建設完成率達89.5%。慈利縣職教中心建設去年完成投資500萬元,去年秋季已整體搬遷入駐;張家界市一中新校區(qū)、永定區(qū)且住崗小學新校區(qū)項目全面啟動,征地拆遷、規(guī)劃設計許可等工作進展順利,今年3月份可望破土動工;武陵源區(qū)去年教育建設支出達2301.53萬元,完成了軍地小學教學樓、索溪中心幼兒園續(xù)建工程、協(xié)和中心學校食堂、黃家坪小學食堂等項目建設,武陵源區(qū)一中二期工程建設有序推進;慈利縣四中去年共完成投資1.4億元,并成功與長郡教育集團麓山國際實驗學校結對辦學。桑植縣推進三小整體搬遷擴建工程,改擴建了一小運動場,完成了桑植縣十一學?!俺踔泄こ獭表椖拷ㄔO,申報落實了桑植縣澧源鎮(zhèn)中學“初中工程”項目。
(四)惠民政策全面落實。一是學生資助政策全面落實。全市共落實義務教育經(jīng)費保障機制資金1.39億元,落實寄宿生生活費補助資金3318萬元,受益中小學生27284人,義務教育階段免費教科書折合資金1780萬元,受益中小學生154900人;發(fā)放中等職業(yè)學校國家助學金468.8萬元,受益學生3125人。免學費資金1594.8萬元,受益學生6645人;發(fā)放國家普通高中助學金732萬元,資助學生4880人;發(fā)放學前教育入園補助資金607.8萬元,惠及幼兒6078人;籌集貧困大學新生資助金361萬元,共資助大學貧困新生1200人。二是農(nóng)村教育扶持政策全面落實。去年,全市學生營養(yǎng)改善計劃累計支出營養(yǎng)膳食補助資金4232萬元,惠及學生70956人;落實集中連片特困地區(qū)中小學教師人才津貼1891萬元;落實農(nóng)村教育寄宿制學校運行補助與條件改善省級資金752萬元;落實教師公租房建設資金2200萬,建設公租房564套;落實教師周轉房建設資金800萬元;落實薄弱學校改造計劃資金7620萬元。三是以“政府主導,社會參與”的貧寒學子、貧困教師資助體系進一步完善。市教育基金會積極配合省教育基金會開展“育才行動”,去年,共有68名貧困學生、61名貧困教師獲得不同額度的資助。
(五)教育內(nèi)涵不斷提升。一是德育工作特色鮮明。去年,市教育局繼續(xù)開展市城區(qū)中小學“提升學生文明素養(yǎng)”專項教育活動,對學生進行“文明禮儀教育、生態(tài)環(huán)保教育、法制安全教育、心理健康教育、衛(wèi)生習慣養(yǎng)成教育”等系列教育活動,讓文明教育進學校、進班級、進課堂,使學校成為文明建設的重要窗口和陣地。繼續(xù)實施非物質文化遺產(chǎn)在中小學教育傳承的探索,確定15所學校作為非遺教育傳承重點學校,將地方舞蹈融入各個學校的大課間,組織遴選108首歌曲編輯成歌曲集《綠色的歌謠》,在全市中小學開展“班班有歌聲,人人唱好歌”活動,使教育、文化、旅游深度融合,既讓學生成為本土文化的傳承者、旅游品牌的宣傳者,也讓教育從地方文化中吸納營養(yǎng),形成了特色和品牌,受到省委宣傳部、省教育廳和省文化廳的高度肯定并已印發(fā)專門文件在全省進行推廣,我市中小學校非物質文化遺產(chǎn)教育傳承模式被省教育廳評為20xx年度全省市州教育工作創(chuàng)新(特色)項目。二是教科研成績豐碩。全市圍繞新課程改革的研究課題達100多項,其中國家級課題23項,省級課題65項。完成了全市優(yōu)秀基礎教育成果評獎活動,選送了4項課題參加全省第三屆基礎教育成果獎評選,我市英語課題“《牛津高中英語》非指導性教學研究與實踐”榮獲首屆全國基礎教育科研成果網(wǎng)絡博覽會優(yōu)秀成果二等獎;成功組織參加了“人教杯”全國外語教學設計大賽,榮獲全國一等獎。三是高考再創(chuàng)佳績。20xx年,全市高考文、理科一本上線率和總上線率均分別名列全省第三、第四位。600分以上考生達266人,比上年增加140人,有8名考生被清華大學和北京大學錄取。全市共有7724名學生被各高等院校錄取,比上年增加929人,總錄取率達93.17%,高于全省平均水平7個百分點。
(六)教育形象持續(xù)優(yōu)化。一是教育實踐活動扎實有效。圍繞“為民、務實、清廉”主題,落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總體要求,深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展了“四風”突出問題專項整治,有效遏制了教育領域損害群眾利益行為。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”和市委“十項措施”,規(guī)范了內(nèi)部管理,“三公”經(jīng)費明顯減少。轉變了干部作風,密切了黨群干群關系,堅持服務民生、促進發(fā)展,認真解決了事關群眾切身利益的癥結難題和“最后一公里”問題,群眾的教育滿意度不斷提高。省委督導組、省教育廳巡回指導組和聯(lián)系市領導田華玉副市長及市委第十五督導組給予了高度肯定。二是教育宣傳唱響主旋律。成功組織召開了全市慶祝第30個教師節(jié)大會,對110名全市“最美鄉(xiāng)村教師”“優(yōu)秀校長”“優(yōu)秀教育工作者”“優(yōu)秀教師”和“師德標兵”進行了獎勵,對部分貧困教師和特困教師發(fā)放了救助金。張家界日報民生周刊欄目專設了“尊師重教慶祝第30個教師節(jié)紀念特刊”對全市教育工作進行了深度報道,張家界電視臺成功播出了“托起明天的希望――張家界市優(yōu)先發(fā)展教育紀實”的教育專題片。全市教育系統(tǒng)全年在市級以上黨政和教育媒體發(fā)稿2025篇,其中在省級以上新聞媒體發(fā)稿238篇,未發(fā)生負面教育輿情,營造了教育強市建設的良好輿論氛圍。
(七)教育大局和諧穩(wěn)定。全市教育陽光服務平臺開始運行,為群眾提供了便捷的綜合服務。全市大力推進平安校園建設,集中治理了校車安全和校園周邊環(huán)境,校園“三防”建設有力推進,學校安全管理工作實現(xiàn)了安全投入、安管人員、安全培訓、基礎管理、應急預案“五個到位”,學校的安防水平和處置突發(fā)事件能力進一步提高。廣泛開展了“法律進校園”和“6?26禁毒日”宣傳活動,舉辦了全市衛(wèi)生安全應急演練。組織開展了“珍愛生命、預防溺水”“遠離網(wǎng)吧、健康上網(wǎng)”等主題教育。全市教育系統(tǒng)全年未發(fā)生較大安全責任事故和校園安全事故。
與此同時,我們還深入落實黨風廉政責任制,完善績效評估考核,重視建議提案辦理和計劃生育綜合治理工作,市教育局被評為20xx年度人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作先進單位,被評為20xx年人口與計劃生育綜合治理工作先進單位。此外,教育工會、教育史志、教育人事、教育研究、師資培訓、就業(yè)指導、語言文字、社會管理綜合治理、教育后勤產(chǎn)業(yè)管理、電教儀器、“雙聯(lián)雙解六攻堅”、小康幫建、支教、黨建聯(lián)點扶建等各項工作目標任務均全面完成,成效顯著。
總體來看,20xx年,困難比預料的多,成績比預想的好。一年來,全市廣大教師和教育工作者,特別是在座各位克難奮進、團結拼搏、改革創(chuàng)新,做了大量工作,付出了艱辛和努力。在此,我代表市教育局黨組向同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
二、20xx年全市教育發(fā)展形勢與重點。
20xx年是全面深化改革的關鍵之年,是全面推進依法治國的開局之年,是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年,也是科學謀劃新一輪教育事業(yè)發(fā)展的奠基之年。切實做好20xx年教育工作,意義十分重大。應該看到,通過近年的努力,張家界的教育事業(yè)開始邁入了持續(xù)健康發(fā)展的良性發(fā)展軌道,但是,對照世界知名旅游勝地的要求,對照全市人民的新期待,對照發(fā)達地區(qū)的發(fā)展成績,我們的教育發(fā)展水平還存在一定差距,前進中還面臨不少困難和問題,主要表現(xiàn)在:一是教育經(jīng)費投入不足。部分教育重點工程進展不理想,教育負債問題較為嚴重;二是教師結構性矛盾突出。教師整體素質不高,存在年齡結構偏大、學科結構不合理、專業(yè)結構不平衡、城鄉(xiāng)教師配備不均衡等問題,農(nóng)村優(yōu)質師資嚴重缺乏;三是辦學條件急需改善。全市仍有一部分學校辦學條件簡陋,尤其是城區(qū)學校的辦學條件不適應城鎮(zhèn)化發(fā)展的需求,中小學理科實驗教學儀器設施設備嚴重不足,農(nóng)村教師住房條件急需改善;四是職業(yè)教育和民辦教育相對滯后。職業(yè)教育經(jīng)費投入嚴重不足,職業(yè)教育基礎能力和服務能力不強,普職招生比差距較大。民辦學校普遍投入少,條件差,規(guī)避風險和獨立承擔民事責任的能力較弱;五是教育信息化推進力度不大,沒有按計劃完成目標任務;六是教育教學質量整體水平不高;七是教育行風問題仍較嚴重。在職教師有償家教家養(yǎng)、亂收費、亂辦班、亂作為的現(xiàn)象時有反彈;八是教育系統(tǒng)安全形勢較為嚴峻。學校食品、校車管理、意外傷害等涉及校園安全的問題令人堪憂,農(nóng)村學校安全管理形勢相當嚴峻。差距就是潛力,差距就是動力,解決好這些問題是我們做好今年和今后工作的基礎。希望大家對此高度重視,認真對待,在今后工作中全面取得突破。同時,我們也要充分認識到,新的歷史時期,我們的教育也同樣面臨新的發(fā)展機遇:
一是新常態(tài)下教育改革的政策環(huán)境更加優(yōu)化。習在中央經(jīng)濟工作會議上作出了我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的重大戰(zhàn)略判斷,全面闡述和深刻分析了新常態(tài)呈現(xiàn)的新特點,即由原來的高速發(fā)展轉向中高速發(fā)展,由原來的粗放型發(fā)展轉向依靠創(chuàng)新驅動、以提高經(jīng)濟質量效益為中心的發(fā)展,更加注重質量效益,更加注重結構調整,更加注重生產(chǎn)發(fā)展方式轉變,更加注重資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護。新常態(tài)是新熱詞,是經(jīng)濟發(fā)展的新格局,是道法自然、尊重規(guī)律的理性回歸,體現(xiàn)了順應民意、重視民生的為民宗旨。新常態(tài)下,推動經(jīng)濟發(fā)展關鍵要依靠創(chuàng)新驅動,創(chuàng)新驅動關鍵要依靠人才培養(yǎng),人才培養(yǎng)關鍵要依靠教育發(fā)展。隨著經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)新常態(tài),教育改革發(fā)展也進入新的常態(tài)。習在江蘇視察時特別指出,教育是民生之基,不吃飯則饑,不讀書則愚,一個人只要受到良好教育,一輩子生計不成問題,習系列重要講話,是當前和今后一個時期全市教育事業(yè)改革發(fā)展的根本指引和力量源泉,為推進教育現(xiàn)代化提供了強大思想武器。在國務院常務會議上明確指出“改善貧困地區(qū)義務教育薄弱學?;巨k學條件,既是守住?;久裆拙€、推進教育公平和社會公正的有力措施,也是增強貧困地區(qū)發(fā)展后勁、縮小城鄉(xiāng)和區(qū)域差距的有效途徑,關乎國家長遠發(fā)展”。省、市黨政主要領導更是在各種場合多次強調教育工作的極端重要性,嚴厲批評改善教育民生不力的行為。去年以來,國家、省和市級改革試點全面啟動,對教育事業(yè)的改革發(fā)展均作了認真謀劃,發(fā)展舉措陸續(xù)出臺,貫徹落實取得了初步成效,形成了推動教育事業(yè)科學發(fā)展的良好局面,為今后的教育改革發(fā)展奠定了堅實基礎。
二是新常態(tài)下教育治理的理念方向更加明確。黨的十八屆四中全會首次以全面推進依法治國為主題,全面勾畫了法治中國建設的宏偉藍圖。全會精神對實現(xiàn)教育的依法治理,以法治思維和法治方式推進教育改革、促進和保障教育發(fā)展提出了明確要求。全面深化教育領域綜合改革,需要加快解決管理體制機制中與科學發(fā)展要求不相符、不適應、不協(xié)調的突出問題。加強教育系統(tǒng)法治建設,是推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化的客觀需要,也是深化教育綜合改革的根本保障。
三是新常態(tài)下我市教育改革發(fā)展的形勢更加有利。新常態(tài)必然蘊含新機遇。當前,我市正進一步搶抓歷史發(fā)展機遇,全面實施“提質張家界,打造升級版”戰(zhàn)略及“1656”行動計劃,努力共圓全市人民的“全面小康夢”“旅游勝地夢”。教育作為先導性、全局性和基礎性事業(yè),在城市建設發(fā)展、民生保障和經(jīng)濟增長中將繼續(xù)發(fā)揮重要作用。從政策形勢層面看,武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅計劃加速推進,國家、省、市相繼出臺了《關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,啟動了第二期學前教育三年行動計劃和“全面改薄”計劃,全面實施了教育基礎薄弱縣普通高中建設等教育重點項目建設。隨著張家界旅游轉型提質升級和高速、高鐵時代的到來,全市經(jīng)濟社會發(fā)展的思路更加完善、措施更加有力,呈現(xiàn)出跨越式發(fā)展的良好勢頭,20xx年全市國內(nèi)生產(chǎn)總值突破400億元大關,達到410億元、同比增長10.1%,財政總收入40.6億元、增長8.8%,特別是旅游總收入達到246億元,這將為教育事業(yè)快速發(fā)展提供強有力的資金支持,使得教育的戰(zhàn)略地位更加突出,政策措施更加完善,推進力度更加強勢。
基于以上形勢,20xx年全市教育工作的總體思路是:認真學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神,深入貫徹落實全國全省教育工作會議精神和市委市政府的決策部署,堅持“高品位、強內(nèi)涵、重特色”的總體工作定位,以促進教育公平、改善教育民生、提高教育質量、維護教育安全為核心,全面深化教育領域綜合改革,全面推進依法治教,全面加強教育系統(tǒng)黨的建設,全面提升教育形象,進一步加快教育強市建設進程,奮力開創(chuàng)新常態(tài)下全市教育發(fā)展新局面。
關于今年全市教育工作的總體要求和主要任務,年度工作要點中已經(jīng)作了全面安排和部署,并與各區(qū)縣教育局和市直各學校簽訂了為民辦實事目標管理責任書、黨風廉政建設責任狀和安全穩(wěn)定工作責任狀等,明確了目標任務,希望大家認真抓好落實。這里,我著重強調以下幾個方面的重點工作。
(一)立德樹人,切實加強和改進學校德育工作。全市教育系統(tǒng)要全面貫徹落實黨的教育方針,堅持育人為本、德育為先,進一步落實立德樹人根本任務。一是要深入學習貫徹系列講話精神。抓緊抓好習近平總書記的系列重要講話的學習貫徹,是我們做好新時期教育工作的思想武器和基本遵循,要讀原著、學原文、悟原理,做到入腦入心、真懂真用。堅持學以致用,緊密聯(lián)系實際,把習近平總書記的重要講話精神貫穿到教育實踐之中。特別是習對于黨的教育方針、教育優(yōu)先發(fā)展、教育改革、教育公平、教師隊伍建設等方面均做出了重要論述,我們要一以貫之,落實到具體行動上。要把習系列重要講話精神融入教育教學全過程,推動講話精神進課堂、進頭腦。二是要進一步加強社會主義核心價值觀教育。堅持把社會主義核心價值觀融入教育全過程,深入開展“愛學習、愛勞動、愛祖國”教育活動、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育和革命傳統(tǒng)教育。以課堂教學、主題活動、校園文化建設和社會實踐活動等為主要形式,加強中華民族傳統(tǒng)美德、文明禮儀、生態(tài)文明和生命與健康教育,深化中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育。三是要深入開展各類主題教育和青少年志愿服務實踐活動,強化學生對國家、對社會的責任意識,鼓勵學生敢于創(chuàng)新、勇于實踐;開展好青年、好少年評選活動,廣泛宣傳典型事跡,切實提高德育工作的針對性和實效性。在全市中小學廣泛開展“提升學生文明素養(yǎng)”專項教育活動,將9月份第一周確定為專項教育活動周。同時,將德育工作與“綠色張家界、生態(tài)張家界”“森林城市”創(chuàng)建等有機結合,彰顯張家界生態(tài)德育特色。進一步推進文化育人,切實抓好校園文化建設,繼續(xù)開展“高雅藝術普及進校園”活動和非物質文化遺產(chǎn)教育傳承工作,扎實推進“班班有歌聲,人人唱好歌”活動,深入挖掘校歌校訓的文化內(nèi)涵,不斷提高學生審美和人文素養(yǎng)。(二)多措并舉,提高人民群眾教育滿意度。一是要大力改善農(nóng)村學校辦學條件。要搶抓國家全面改善貧困地區(qū)義務教育薄弱學?;巨k學條件的重大機遇,進一步優(yōu)化教育資源配置,加大對農(nóng)村、貧困地區(qū)的傾斜力度,按照“?;?、兜底線”和“缺什么、補什么”原則,科學編制項目規(guī)劃,做到“一校一策”,做好資金統(tǒng)籌對接,抓好項目實施,使全市義務教育學校的辦學條件得到整體改善。繼續(xù)落實好“農(nóng)村學生單獨招生”、“農(nóng)村學生專項計劃”和少數(shù)民族高層次骨干人才計劃,讓更多身處農(nóng)村貧困地區(qū)的學生能夠享有優(yōu)質教育資源。二是要建立縣域內(nèi)教育資源均衡配置的體制機制。在省里統(tǒng)一領導下,加強城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準和崗位設置管理,建立和完善科學有序的教師調配交流機制。推進義務教育學校校長教師輪崗交流制度改革試點,完善城鎮(zhèn)學校校長和骨干教師到農(nóng)村或薄弱學校任職任教的機制,繼續(xù)深入實施農(nóng)村中小學、幼兒園教師免費定向培養(yǎng)和農(nóng)村義務教育學?!疤貚徲媱潯保s小縣域內(nèi)校際之間的師資水平差距。三要落實好促進均衡發(fā)展的各項政策,“小升初”繼續(xù)實施“劃片招生、免試就近入學”制度,在慈利縣、桑植縣實施好農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃。切實保障進城務工人員隨遷子女平等接受義務教育,繼續(xù)開展關愛留守兒童行動,重點加強留守兒童的心理健康教育和營養(yǎng)保障。努力提高特殊教育入學率,保障殘疾學生平等受教育的權利。全面落實國家資助政策,突出精準資助,做到不讓一個孩子因貧失學。進一步規(guī)范辦學行為,堅決取締重點班、消除大班額、遏制擇校風、努力維護教育公平。
(三)突出重點,努力提高教育教學質量。一是大力推進教育信息化建設。把推進教育信息化作為今年和今后一個時期教育工作的重中之重,強力實施《張家界市教育信息化三年行動計劃(―20xx年)》,完善教育信息化建設縣域整體推進機制,在全市推廣“華容樣本”和ppp模式。全市中心完小以上學校100%實現(xiàn)“寬帶網(wǎng)絡校校通”和“優(yōu)質資源班班通”,努力實現(xiàn)“網(wǎng)絡學習空間人人通”,加強教學點數(shù)字教育資源全覆蓋項目管理,讓農(nóng)村和貧困地區(qū)更多的學校共享優(yōu)質教育資源。實施“農(nóng)村中小學網(wǎng)絡聯(lián)?!苯ㄔO工程,加強“專遞課堂”“名師課堂”“名校網(wǎng)絡課堂”等新型課堂建設,深入開展“一師一優(yōu)課、一課一名師”,舉辦好全市“微課大賽”,有效擴大優(yōu)質資源覆蓋面。全面實施全市中小學教師信息技術應用能力提升工程,加快教師信息技術應用能力培訓。高度重視教育信息技術的應用,促進信息技術與學科教學深度融合。加快“優(yōu)質空間課堂”“湖南職教慕課”的建設與應用。加快校園視頻監(jiān)控網(wǎng)絡建設,實現(xiàn)優(yōu)質課程網(wǎng)上直播。二是深入推進基礎教育課程改革。切實落實教育部課程改革方案。加強音體美課程、綜合實踐課程和活動課程的開設與管理,大力推進“大課間”活動和“體育、藝術2+1”項目實施。深化課堂教學改革,倡導自主、合作、探究教學模式。深入推進課改樣板校建設。加強實驗教學,構建實驗教學質量評價體系。三是抓質量評價體系建立。按發(fā)展性評價要求研制中小學教育教學質量評價指標體系和監(jiān)測平臺,促進學生成長、教師進步、學校發(fā)展。普通高中要充分發(fā)揮肄業(yè)年級聯(lián)考、高二學業(yè)水平考試和高考的評價導向功能,把過程性評價與終結性評價結合起來,推動教育質量再上新臺階。
(四)統(tǒng)籌協(xié)調,努力促進各類教育發(fā)展。一是促進學前教育普及發(fā)展。制定并實施好第二期“學前教育三年行動計劃”,著重增加公辦幼兒園和普惠性幼兒園的比重,積極爭取新一輪學前教育項目,確保實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好1所公辦獨立幼兒園的目標任務。繼續(xù)推進《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》的貫徹,進一步規(guī)范辦園行為,糾正幼兒教育“小學化”傾向,全面提高保教質量,今年要重點完成11所農(nóng)村公辦幼兒園建設任務。二是推動義務教育均衡發(fā)展。重點加強和改進初中工作,適時召開全市初中工作會議,出臺中考改革方案和大力發(fā)展初中的意見。繼續(xù)推進義務教育合格學校建設和“全面改薄”工作,全面完成11所義務合格學校建設和29所薄弱學校改造任務,指導慈利縣實施義務教育標準化學校建設試點工作。適應新型城鎮(zhèn)化進程,加快城鎮(zhèn)中小學建設,著力化解城市“大班額”問題;優(yōu)化城鄉(xiāng)中小學布局,著力加強農(nóng)村片區(qū)獨立初中建設。三是優(yōu)化高中階段教育結構。按照普職大體相當?shù)囊螅龑С踔挟厴I(yè)生合理分流,積極招收返鄉(xiāng)農(nóng)民工和進城務工人員接受中職教育。加強省示范性普通高中動態(tài)管理,發(fā)揮省級示范高中的輻射與帶動作用。堅持分類指導,充分挖掘學校發(fā)展?jié)摿?,努力提高普通高中辦學水平,助推普通高中多樣化發(fā)展。切實抓好高中學業(yè)水平考試和高考工作,確保高中學業(yè)水平考試和高考成績穩(wěn)中有升。重點支持永定區(qū)建設好張家界市一中;四是加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。認真貫徹全國、全省職業(yè)教育工作會議和市人民政府20xx年第38次常務會議精神,全面落實《張家界市人民政府關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》和《張家界市農(nóng)村中等職業(yè)教育攻堅計劃實施方案(20xx―),加快構建我市現(xiàn)代職業(yè)教育體系,積極搭建技術技能人才成長“立交橋”。扎實做好今年上半年省里對貫徹全省職業(yè)教育工作會議精神情況督查的準備工作。大力推進“農(nóng)村中等職業(yè)教育攻堅計劃”,積極參與省中高職銜接項目建設,認真做好國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校、省級示范性特色專業(yè)群和校企合作生產(chǎn)性實習實訓基地等國家、省級重點項目的申報、創(chuàng)建和迎檢工作。認真做好人文素質檢測、專業(yè)技能抽查和對口升學管理工作,組織開展全市中等職業(yè)學校信息化教學比賽和技能競賽活動。繼續(xù)支持張家界旅游學校、慈利縣職業(yè)中等專業(yè)學校和桑植縣職業(yè)中等專業(yè)學校建設。積極發(fā)展終身教育,加強縣級職教中心建設,探索新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)機制。加大中職招生力度、不斷優(yōu)化普職結構,加強職業(yè)教育基礎能力和學科專業(yè)品牌建設,加大實訓基地建設和“雙師型”教師培養(yǎng)力度,突出學生實踐能力和職業(yè)技能培養(yǎng),提高中職學校教育質量;五是促進特殊教育加快發(fā)展。出臺并實施《張家界市特殊教育提升計劃實施方案(20xx―20)》,支持市特殊教育學校加快特色辦學,提高招生能力,擴大招生規(guī)模,提高三類殘疾兒童少年義務教育入學率。推進殘疾兒童隨班就讀試點工作,推進實施特殊教育“一人一案”制度。進一步完善特殊教育扶助機制,落實特殊教育學生生均公用經(jīng)費補助標準,落實特殊教育教師待遇,改善辦學條件,提升教育質量,保障殘疾人平等受教育的權利。六是切實抓好民辦教育發(fā)展。省人民政府今年將召開全省民辦教育工作會議,出臺落實國家促進民辦教育發(fā)展及政策的實施細則,我們要認真抓好貫徹落實,促進我市民辦教育優(yōu)質規(guī)范發(fā)展。同時,要進一步加大對全市民辦學校教學常規(guī)和培訓機構的監(jiān)管力度,做好民辦學校年度辦學水平評估。組織好抓好省級、市級骨干民辦學校建設。
(五)德能并舉,高度重視教師隊伍建設。一是加強學校領導班子建設。堅持每年對學校班子成員的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考核,建立能者上、平者讓、庸者下的機制。配齊配強學校班子尤其是校長隊伍,完善校長選拔、任用和管理辦法,促進校長專業(yè)化發(fā)展,積極營造“教育家辦學”的良好氛圍。二是加強教師隊伍建設。加強師德師風教育,完善考核、監(jiān)督與獎懲相結合的師德建設長效機制,繼續(xù)深入開展在職教師有償家教家養(yǎng)專項整治行動,嚴肅查處違反教師職業(yè)道德行為。省里今年將著手創(chuàng)新教師準入和評價制度,健全中小學教師資格考試和定期注冊制度,扎實推進中小學教師職稱制度改革,我們要認真抓好貫徹落實。加強教師培養(yǎng)培訓,抓好省里農(nóng)村初中教師、本科層次幼兒園教師、特殊教育教師、中職專業(yè)教師公費定向培養(yǎng)計劃的落實,繼續(xù)完成“國培”“省培”和職業(yè)院校專業(yè)教師培訓計劃。堅持把落實教師待遇擺在突出位置,積極向黨委政府匯報,嚴格依法依規(guī)落實中小學教師績效工資和集中連片特困地區(qū)農(nóng)村中小學教師人才津貼政策,加快推進教師公租房建設,實施“教師健康工程”,完成市政府為民辦實事項目,為全市在職中小學教師進行免費體檢,提升教職工身體素質;繼續(xù)做好教職工互助互濟和大病醫(yī)療互助工作,建立健全幫扶困難教職工的長效機制。
(六)加大投入,切實保障教育優(yōu)先發(fā)展。一是堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。教育優(yōu)先發(fā)展只有進行時,沒有完成時,任何時候強調都不過時,怎樣強調都不過分。大家一定要強化這個意識,并且大力宣傳倡導,多方協(xié)調爭取,進一步在全社會凝聚教育優(yōu)先發(fā)展共識。當前來講,要抓住各地編制“十三五”規(guī)劃的機遇,主動向黨委政府匯報,積極與相關部門協(xié)調,爭取把本地本校的重點工程、重大項目、重要任務納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃之中,落實政策支持和資金保障,真正實現(xiàn)教育優(yōu)先發(fā)展。二是保障教育投入依法增長。各區(qū)縣要積極推動政府落實教育經(jīng)費“兩個比例、三個增長”規(guī)定,落實新增財政經(jīng)費來源渠道,確保各級政府教育支出占財政支出的比例不降低,確保財政性教育經(jīng)費占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例不降低。各地要充分運用教育投入法定增長的主要抓手,根據(jù)省里將研究制定的學前教育和普通高中的生均教育經(jīng)費、生均財政撥款標準,大力推動落實各級各類學校生均撥款標準,積極構建財政教育經(jīng)費穩(wěn)定增長的長效機制。三是提高教育經(jīng)費使用效益。當前,教育急需花錢的地方很多,必須科學安排、精打細算,管好用好每一筆教育經(jīng)費。優(yōu)化支出結構,突出支出重點,優(yōu)先保障教育改革各項重點任務順利實施,優(yōu)先保障教育民生工程,重點傾斜支持農(nóng)村邊遠貧困山區(qū)的教育發(fā)展,為人民群眾多辦幾件雪中送炭的實事、好事。全面推行教育經(jīng)費科學化精細化管理,貫徹落實學校財務會計和國有資產(chǎn)管理制度,強化教育經(jīng)費監(jiān)管和內(nèi)部審計,確保資金使用安全規(guī)范。堅持勤儉辦學,反對鋪張浪費,做到物盡其用,財盡其能。
(七)規(guī)范管理,努力提高教育治理能力。一是堅持依法治教。以法治的思維和視野來審視和謀劃教育工作,強調在法律框架內(nèi)依法辦學的意識,守住法律底線,嚴格按規(guī)劃和程序辦事,善于運用法治方式、法治途徑來推動教育工作,解決教育難題,大膽運用法律武器來維護學校正當權益。建立法律顧問制度,完善規(guī)范性文件、重大決策合法性審查機制,健全規(guī)范性文件備案審查制度。加大教育行政執(zhí)法力度,嚴格規(guī)范行政執(zhí)法程序,及時查處違反教育法規(guī)的行為,重點對教育經(jīng)費法定增長不到位、學校辦學行為不規(guī)范、教育培訓市場亂象等開展執(zhí)法檢查;各區(qū)縣教育行政部門要積極開展中小學章程建設試點工作,引導學校制度體系建設;進一步完善學校內(nèi)部治理結構,健全中小學校長負責制,繼續(xù)推進依法治校示范校創(chuàng)建。依法推進政務公開和校務公開工作,確保權力在陽光下運行。二是強化教育督導工作。今年,國家、省里將對中長期教育規(guī)劃實施情況進行中期評估,我們要以此為契機,對教育強市和教育強區(qū)縣建設進行全面總結和周密謀劃,并切實抓好督導。要積極向黨委政府做好匯報,請求黨委政府高度重視,加大力度,推動教育強市、教育強區(qū)縣工作。同時,要切實做好縣級人民政府教育工作第三輪第二批“兩項督導評估考核”。要深入推進督學責任區(qū)建設和隨訪督導工作。持續(xù)抓好義務教育合格學校和農(nóng)村公辦幼兒園的督導評估驗收。抓好省示范性普通高中督導評估空間建設,開展市級示范性普通高中學校辦學水平督導評估,指導、督促各區(qū)縣做好所轄義務教育學校及幼兒園的辦學(園)水平督導評估,配合省里開展好基礎教育質量監(jiān)測工作。加強督導機構建設,年內(nèi)市、區(qū)縣兩級均要設立教育督導委員會。三是強化績效考核和區(qū)縣教育行政部門年度考核。改革年度目標管理考核制度,突出工作實績,加強學校領導班子和領導干部的工作績效考核,強化考核結果運用,實行問責制和末位淘汰制。四是加強法治教育。精心組織好國家憲法日宣傳教育活動。切實加強青少年普法宣傳工作,把法治教育納入國民教育體系。在中小學設立法治知識課程,積極開展教育行政干部、學校校長、教師法治教育學習培訓。
三、切實提升教育科學跨越發(fā)展的保障能力。
全市教育系統(tǒng)廣大黨員干部要繼續(xù)發(fā)揚肯吃苦、能戰(zhàn)斗、樂奉獻的優(yōu)良作風,不斷加強領導能力建設,推動全市教育科學跨越發(fā)展。
(一)深化群眾路線教育促發(fā)展。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,持之以恒抓好作風建設,主動適應從嚴治黨新常態(tài),認真學習黨的群眾路線教育實踐活動相關書目,學習黨的十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神,進一步健全學習制度,促進黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng),提升推動跨越發(fā)展的理論水平。要深化問題整改。著力解決群眾、師生反映強烈的突出問題,堅決做到即知即改、立行立改、不等不拖。定期組織開展“回頭看”,對正在整改的要嚴格標準、加大力度,對尚未整改到位的要傳導壓力、加快推進,用整改落實的實際成效取信于民,把作風建設融入干部教育、培訓、管理和日常工作之中,嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”和市委“十項措施”以及《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,持之以恒整治“四風”,促進教育系統(tǒng)作風行風持續(xù)好轉,形成作風建設長效機制。要深化調研創(chuàng)新。堅持將深化教育實踐活動與推進教育改革創(chuàng)新相結合,黨員干部要經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入師生,圍繞群眾關心關注的熱點難點問題,開展調研,謀劃工作,做好服務。要繼續(xù)抓好教育陽光服務平臺建設,全面提升教育陽光服務水平,讓人民群眾的教育服務訴求不出校、不出區(qū)縣、不出市,就能及時得到回應和解決。要繼續(xù)推進學習型、服務型機關建設,健全管理制度,做好過程監(jiān)控,進一步精簡文件簡報,切實規(guī)范會議審批、辦公用房和公務用車管理,提高管理精細化水平。
(二)加強黨建工作促發(fā)展。全市教育系統(tǒng)黨組織要自覺擔負起抓黨建的主體責任,牢記“抓好黨建是天職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是瀆職”,把黨建工作作為主業(yè)抓緊抓實、抓出成效。要層層傳導壓力,一級帶著一級干,一級抓給一級看。黨委(組)書記要切實落實第一責任人的職責,時刻把黨建工作裝在心上、抓在手上、扛在肩上,一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建。著力抓好黨建重點工作,突出基層,夯實基礎,在基層黨組織建設、黨員發(fā)展和教育管理、黨務工作隊伍建設等方面多下功夫。堅持黨要管黨,全面從嚴治黨,認真貫徹落實中央、省委和市委新形勢下從嚴治黨部署,努力構建體制順暢、定位清晰、運轉有序、堅強有力的學校黨建工作新格局。要全面加強教育系統(tǒng)黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。扎實抓好“三嚴三實”專題教育活動。從嚴加強教育系統(tǒng)領導班子和干部人才隊伍建設,從嚴加強基層黨組織和黨員隊伍建設,配齊配強基層黨組織負責人,切實增強制度的約束力和執(zhí)行力。要認真落實中紀委十八屆五次全會、省紀委十屆七次全會和市紀委六屆八次全會精神,堅持把反腐倡廉工作作為加強教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作的重中之重,堅持做到與教育管理工作一同部署,一同檢查,一同評估。以加強黨風廉政建設為重點,完善符合教育實際的懲治和預防腐敗工作體系。全面落實“一崗雙責”和“兩個責任”,黨組領導班子切實擔負起統(tǒng)一領導、直接主抓、全面落實的主體責任,把黨風廉政建設納入總體布局中,列入領導班子、領導干部目標管理中。深入開展黨紀條規(guī)警示教育活動,形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制。以解決群眾反映強烈的教育熱點難點等問題為突破,強化監(jiān)督檢查和責任追究,堅決糾正教育“三亂”等損害群眾利益的問題,加大違法違紀案件查處力度,加強對重點領域、重點部位、重點工作的監(jiān)管,加強對重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查,維護教育系統(tǒng)良好形象。
(三)營造和諧環(huán)境促發(fā)展。要抓好行風建設。嚴格落實國家政策規(guī)定,加大查處力度,堅決遏制亂收費、教輔材料征訂不規(guī)范、在職教師有償家教等不良現(xiàn)象。加強中小學幼兒園行風民主評議工作,做好信訪穩(wěn)定工作,確保信訪件辦結率100%。要抓好安全穩(wěn)定。進一步完善學校安全責任、監(jiān)管和保障體系,落實黨政同管、一崗雙責、齊抓共管的安全工作要求,推進“三防”建設和校園食品、校車運營等安全管理,完善安全隱患排查機制和安全應急機制。加強安全教育,推進安全知識進課堂、安全演練常態(tài)化。深化平安校園創(chuàng)建,凈化學生成長環(huán)境。要加強教育宣傳新聞工作,積極拓展利用新媒體功能,努力擴大教育新聞宣傳覆蓋面,全方位展示我市教育改革發(fā)展取得的成績、成就,重點放大先進典型效應,發(fā)揮示范引領作用。高度重視輿論引導,準確解讀教育改革政策措施,理性分析教育改革焦點難點,提高宣傳報道的權威性和公信力。要把網(wǎng)絡輿論工作作為教育宣傳工作的重中之重,充分發(fā)揮微博、微信等新媒體作用,加強網(wǎng)絡信息內(nèi)容建設,讓更多主流輿論和正面信息上網(wǎng)傳播,培育健康向上的網(wǎng)絡輿論生態(tài)。要在提高輿情應對能力上下功夫,完善新聞發(fā)布制度,及時回應社會關切,搶占輿論至高點,贏得輿論話語權,傳遞教育正能量。
(四)完善落實機制促發(fā)展。要強化目標意識。拿出“跳起來摘桃子”的勇氣和智慧,主動作為,盯緊目標,一盯到底,盯出效果,做到務虛性工作過得硬、經(jīng)常性工作上水平、可比性工作爭第一。要提升執(zhí)行能力。逐級落實目標責任制,營造出“千斤重擔眾人挑,人人肩上有指標”的良好氛圍。全市教育系統(tǒng)的黨員干部要恪盡職守,心系大局,服務全局,盡全心、負全責、出全力,任務一旦明確,就要只爭朝夕,雷厲風行,以踏石留印、抓鐵有痕的干勁,貫徹到底,落實到位,確保政令暢通,步調一致。要嚴格督查考核。重視年度目標的過程管理,加大跟蹤督查督辦力度,重點開展項目建設、依法治教治校、素質教育實施、校車安全管理、學校食品衛(wèi)生管理、教育信息化、教育技術裝備使用等專項督查。進一步完善目標考評辦法,建立更加科學、公平、合理的考評機制。強化責任監(jiān)督,堅決動真碰硬、治庸治懶,堅決治理不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象,確保全年各項目標任務有效落實、圓滿完成。
同志們,駿馬騰飛千里路,靈羊闊步赴新程。讓我們在市委市政府的堅強領導下,以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志,開拓創(chuàng)新、奮勇爭先,努力開創(chuàng)新常態(tài)下全市教育改革發(fā)展的新局面,為我市加快建成全面小康社會和世界知名的旅游勝地作出新的更大貢獻!
謝謝大家!
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇六
同志們:
今天,我們召開20xx年度全市教育工作會議,主要任務是學習貫徹黨的十七屆五中全會和國家、省、市教育工作會議精神,回顧“十一五”教育發(fā)展歷程,圍繞建設教育強市、基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的戰(zhàn)略目標,全面部署20xx年教育工作。下面,我講四點意見。
一、充分肯定“十一五”教育事業(yè)發(fā)展取得的成績。
“十一五”以來,在市委市政府的堅強領導下,全市教育系統(tǒng)以辦對人民負責、讓人民滿意教育為宗旨,以提高質量為中心,解放思想,負重奮進,徐州教育在原有基礎上取得長足發(fā)展,教育綜合實力和整體水平邁上新的臺階。
過去的五年,是教育現(xiàn)代化水平不斷提升的五年?;趯π熘萁逃媾R的機遇與挑戰(zhàn)、壓力與困難的綜合分析,,我們提出了“一年有起色、三年見成效、五年大發(fā)展”的目標,形成了教育改革發(fā)展的基本思路和主要戰(zhàn)略,即“踐行一個宗旨、緊扣一個中心、圍繞一個目標、確立三個理念、實施五大戰(zhàn)略、推進六大工程”。,我們抓住機遇,堅定地扛起教育現(xiàn)代化大旗,引領徐州教育優(yōu)質均衡發(fā)展,獲得了前所未有的政策和資金支持。經(jīng)過三年努力,主城區(qū)全面完成現(xiàn)代化創(chuàng)建任務,保持了徐州教育在蘇北的領先地位。
過去的五年,是各級各類教育協(xié)調推進的五年。初步構建起終身教育體系,基礎教育、職業(yè)教育、高等教育、特殊教育、老年教育各階段教育健康快速發(fā)展。20xx年,全市義務教育覆蓋率100%,入學率、畢業(yè)率接近100%,學前三年入園率95%,并向0-3歲延伸。初中畢業(yè)生升學率96.6%,比提高了18個百分點。高中階段優(yōu)質學校比例由“十一五”初35%提高到65%,85%的學生在三星級以上學校就讀。各項事業(yè)發(fā)展指標達到或超過全省平均水平。
過去的五年,是城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的五年。積極向上爭取,將市區(qū)涉農(nóng)學校納入省農(nóng)村學校辦學條件改善工程,全市農(nóng)村學校每年爭取省工程建設專項資金達1億元以上,市區(qū)學校每年獲得省專項支持達1000萬元以上,是全省獲得項目和資金支持最多的市。實施“校校通”、“四配套”、農(nóng)村寄宿制學校食宿條件改善和農(nóng)村合格幼兒園建設等工程,農(nóng)村中小學全部達到省合格學校標準。啟動中小學標準化建設,90%的中小學實現(xiàn)辦學條件標準化。創(chuàng)建四星級高中11所、三星級高中34所、省優(yōu)質幼兒園180所、市優(yōu)質幼兒園122所。加快基礎教育信息化公共服務體系建設,完善“名師在線”、“名師課堂”資源庫,讓更多的孩子享受優(yōu)質教育資源。泉山、銅山、沛縣、云龍被評為“省義務教育均衡發(fā)展先進縣(市、區(qū))”,銅山被列為省首批義務教育優(yōu)質均衡示范區(qū)試點單位。
過去的五年,是職業(yè)教育蓬勃振興的五年。強化職業(yè)教育基礎能力建設,推進職業(yè)學校資源整合和專業(yè)結構調整,創(chuàng)建國家級重點職業(yè)學校19所、三星級以上職業(yè)院校13所、國家級、省級實訓基地23個、省級示范專業(yè)114個。舉辦四屆淮海職教節(jié),每年吸引淮海經(jīng)濟區(qū)50所骨干職業(yè)學校、100多家企業(yè)和10萬學生、家長參加。加強職業(yè)學校質量管理,提升學生操作能力和競技水平,在全國、全省技能大賽屢獲佳績。曹衛(wèi)星副省長對我市職業(yè)教育優(yōu)化發(fā)展作了重要批示,給予充分肯定。
過去的五年,是素質教育全面推進的五年。做優(yōu)做靚“學生成長導師制、伙伴制”、“千校萬師進家庭”、“校園開放日”等德育品牌,我市被評為“全省未成年人思想道德建設先進市”。實施中小學自主發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展戰(zhàn)略,學校辦學活力勃發(fā),特色不斷彰顯,創(chuàng)建省、市藝術教育特色學校43所,省、市體育傳統(tǒng)校83所,國家級體育后備人才基地3所,數(shù)量居蘇北首位。在全省率先出臺《關于進一步加強體教結合工作加快體育后備人才培養(yǎng)的意見》,開展陽光體育運動,把時間空間還給孩子、把興趣愛好還給孩子、把音體美育還給孩子、把做學習主人的名與實還給孩子。在全省高校新生身體素質檢測中,徐州生源獲得“三連冠”。銅山區(qū)榮獲“全國學校陽光體育運動先進縣(市、區(qū))”,全省僅四家單位獲此殊榮。
過去的五年,是教育教學質量不斷攀升的五年。強化教育教學質量是生命線、發(fā)展線的意識,完善教學質量四級監(jiān)控體系,推進課程改革和課堂教學改革,教師的教育觀念不斷更新,傳統(tǒng)教學評價方式得到改變,課堂教學效率和質量明顯提高。從開始,我市普通高等教育本??圃谧x人數(shù)、增長人數(shù)、增幅連續(xù)四年保持全省第一;20開始,我市高考本專科錄取人數(shù)、增幅連續(xù)三年保持全省第一。特別是市區(qū)教育快速崛起,通過配強校干、調整師資、均衡生源、開展綜合督導、建立“看起點、比進步”的評價體系,推進薄弱學校振興,市區(qū)初中呈現(xiàn)出進位爭先、競相發(fā)展、亮點紛呈的生動局面,較好地發(fā)揮了市區(qū)教育的領跑作用。
過去的五年,是教育資源優(yōu)化整合的五年。年,我們啟動市區(qū)初中學校布局調整工作,對生源少、辦學條件相對薄弱的學校進行資源整合。收購原彭城中學舉辦三附中,將十二中、十八中與十三中、三十一中資源重組,擴大優(yōu)質教育資源。對直屬職業(yè)學校進行整合,集中力量打造兩所分別以工科專業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)為骨干專業(yè)的職業(yè)學校。順利完成沛師撤銷各項工作,教職工分流高效有序。各地、各學校充分挖潛、盤活資源,變死錢為活錢,花未來的錢辦今天的事,加快教育重點項目和薄弱學校建設。全市各地涌現(xiàn)出一批站得住、叫得響、群眾公認的優(yōu)質學校,較好地滿足了群眾對優(yōu)質教育的需求。
過去的五年,是教師隊伍素質快速提升的五年。實施名師名校長工程、青藍工程、“千校萬師支援農(nóng)村教育”工程,促進教師學歷提高和專業(yè)成長。全市小學教師??坡?3.6%,初中教師本科率70%,高中教師本科率96.6%、研究生率3.8%,中等職業(yè)學?!半p師型”教師比例超過40%,分別比20提高了34、46.7、21.6、3.3和25個百分點,成為全省教師學歷提高最快的市之一;加強心理健康教育專業(yè)教師隊伍建設,一萬多名教師參加心育培訓,我市被評為“省師資建設先進市”。堅持抓師德師風帶學風校風,開展“千校萬師進家庭”、“師德師風大討論”等活動,引導教師遠離庸俗、遠離浮躁、遠離職業(yè)倦怠?!吨袊逃龍蟆?、《新華日報》、江蘇教育電視臺等媒體對此進行專題報道,我市師德師風建設作為全國教育系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀活動典型作了經(jīng)驗介紹。
過去的五年,是教育惠民力度持續(xù)加大的五年。為全市義務教育階段學生免除學雜費、教科書費,實現(xiàn)真正意義的免費義務教育。廣泛開展扶困助學活動,嚴格落實義務教育階段寄宿生補助生活費和家庭困難普通高中學生助學金等政策,五年累計籌集資金1.66億元,資助家庭經(jīng)濟困難學生121萬人次。為中職一、二年級學生每人每年發(fā)放國家助學金1500元,為農(nóng)村家庭困難中職生和涉農(nóng)專業(yè)學生免除學費。全市農(nóng)村留守兒童義務教育入學率達到100%,外來務工人員子女義務教育入學率達到100%,殘疾兒童入學率達到98%。
過去的五年,是教育改革開放取得重要進展的五年。引導全市教育系統(tǒng)克服“小巷思維”、“圍墻文化”,建立反思文化,以開放的大視野興辦徐州大教育。推行教育行政方式變革,著力搭建三個平臺:一是搭建縣(市、區(qū))黨委政府重視教育、支持教育、投入教育的平臺。20起,建立縣級政府教育工作督導評估機制,對縣(市、區(qū))主要教育指標逐項予以考核通報。起,將教育基礎建設納入縣(市、區(qū))科學發(fā)展目標考核,落實政府責任,確保教育優(yōu)先發(fā)展。二是搭建縣(市、區(qū))教育局競爭的平臺。完善質量評價體系,改革獎懲制度,形成你追我趕、競相發(fā)展的良好態(tài)勢。三是搭建校際間競爭的平臺。建立直屬學校目標管理綜合督導機制,加強教育教學質量監(jiān)控,看起點、比進步,讓每所學校、每個教師都有目標、有壓力、有干勁。開展縣域中等職業(yè)學校督導、普通高中素質教育督導和“規(guī)范管理校校行”活動,引導學校規(guī)范辦學行為,提高管理水平。完善模范學校考評機制,及時表彰依法治校、規(guī)范管理、特色鮮明的典型。同時,開展教育系統(tǒng)干部競爭性選拔試點工作,實行教師績效工資,改革招生制度。擴大教育開放,加強學校與發(fā)達國家、地區(qū)間聯(lián)合辦學,建立友好學校,互派師生,教育已成為除經(jīng)濟外開放度最高的領域之一。
“十一五”以來,是徐州教育發(fā)展速度最快、環(huán)境最好的時期,尤其在一些重點工作上有了新的舉措和大的突破。一是抓住機遇,負重奮進,乘勢而上推進教育現(xiàn)代化建設。通過現(xiàn)代化這個支點,撬動事業(yè)又好又快發(fā)展,各級各類學校面貌發(fā)生巨大改觀,人民群眾真正得到實惠。二是解決了影響教育發(fā)展的幾大難題??硷L考紀根本好轉,教育亂收費現(xiàn)象基本杜絕,我市連續(xù)三年被評為“勤廉徐州”先進單位;規(guī)范中小學辦學行為,深入持久地開展“規(guī)范辦學、深入實施素質教育”專項督導,學生課業(yè)負擔逐步減輕,違規(guī)招生、學生無序流動現(xiàn)象基本消除;深化中考改革,提高優(yōu)質高中指標生比例,“擇校熱”得到初步緩解。三是在各類教育全面推進的基礎上,徐州教育呈現(xiàn)出鮮明的特色。職教節(jié)、“學在徐州”職教品牌、優(yōu)質幼兒園股份制集團化發(fā)展、特殊教育合格學校建設、師德師風建設等亮點紛呈,徐州教育在全省大格局中的地位明顯提高。
二、簡要回顧20xx年全市教育工作。
20xx年,全市教育系統(tǒng)圍繞年度事業(yè)發(fā)展目標,理清思路,明確責任,強化措施,狠抓落實,較好地完成了年初既定各項任務,在市委市政府綜合考核中取得了優(yōu)異成績。
(一)科學謀劃“十二五”發(fā)展。認真貫徹全國、全省教育工作會議精神,集全局之力,編制《徐州市“十二五”教育改革和發(fā)展規(guī)劃》以及學前教育、普通高中教育、職業(yè)教育等專題規(guī)劃。市委、市政府召開全市教育工作會議,出臺《關于加快建設教育強市實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的決定》,明確了“十二五”和未來十年徐州教育改革發(fā)展的奮斗目標、主攻方向、指標體系和具體措施,勾畫出教育改革發(fā)展的新藍圖。
(二)加快推進教育現(xiàn)代化建設。成立全市創(chuàng)建“省教育現(xiàn)代化縣(市、區(qū))”領導小組,制訂《20xx年徐州市教育基礎建設考核細則評分標準》,對銅山、鼓樓、沛縣教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作進行重點督查,鼓樓、銅山順利通過省教育現(xiàn)代化評估驗收。加快義務教育階段學校標準化建設,開展優(yōu)質幼兒園和星級高中創(chuàng)建工作,創(chuàng)建三星級以上高中4所、省優(yōu)質園39所、市優(yōu)質園47所。
(三)穩(wěn)步實施教育重點工程。大力推進校舍安全工程,全市籌集資金4.1億元,完成檢測鑒定校舍7263幢、798.28萬平方米,拆除、停用危舊校舍19.2萬平方米,加固項目開工、完工8.6萬平方米,新建項目開工55.3萬多平方米,開工總量位居全省前列。三十四中新校區(qū)全面開工,幼師、三十五中、三十七中等一批建設項目迅速推進。啟動偏遠農(nóng)村學校教師安心工程,實施教師周轉房建設,改善學校辦學條件和教師生活條件。實施“龍芯”電腦工程,為319所學校配備電腦和多媒體互動教室。進一步完善基礎教育信息化公共服務體系,新增教學視頻1270個,地方資源13萬個,義務教育主要學科同步輔導資源庫更加豐富。
(四)嚴格規(guī)范學校辦學行為。一是規(guī)范學校管理。開展規(guī)范辦學專項督導和直屬學校綜合督導,評估、指導學校加強管理。出臺《徐州市進一步規(guī)范辦園行為的意見》,開展規(guī)范幼兒園管理專項檢查和無證幼兒園清理整頓工作。二是規(guī)范學校招生行為。制定《關于進一步規(guī)范普通高中招生工作的意見》和《市區(qū)義務教育階段學籍管理補充規(guī)定》,優(yōu)化招生秩序。組織機關中層干部走進市區(qū)所有小學、初中開展小升初、中考招生政策宣講,引導學生、家長理性擇校。三是開展義務教育階段改制學校清理規(guī)范工作。出臺《關于進一步做好義務教育階段改制學校清理規(guī)范工作意見》、《實施方案》和《風險評估方案》,保證了清理規(guī)范工作的順利開展。
(五)提高教育教學質量。深化課程改革和課堂教學改革,打造高效課堂。20xx年高考,我市在參考人數(shù)減少、全省首次實行文理單獨劃線和文化類二本以上招生計劃保持穩(wěn)定的情況下,全市文化類二本以上上線人數(shù)達到12404人,創(chuàng)歷史新高。啟動文明養(yǎng)成主題教育,開展“陽光少年”評選活動,強化學生的公共道德教育。加強學校內(nèi)涵建設,創(chuàng)建省藝術特色學校9所。開展陽光體育運動,舉辦中小學生田徑運動會、青少年游泳比賽、乒乓球比賽、舉重比賽、學校廣播操和大課間觀摩等活動,學校體育真正走上讓每個學生都受益的路子。在高校新生身體素質檢測中,我市生源男女生身體素質再次排名全省第一。20xx年全省陽光體育運動推進會在銅山召開,徐州經(jīng)驗得到同行的高度評價。
(六)加快職業(yè)教育、成人教育發(fā)展。創(chuàng)建省課改實驗點4個、課改實驗學校6所、省實訓基地5個、省級示范專業(yè)13個。堅持以賽促學,將每年5月定為全市職業(yè)學校技能大賽月,在20xx年全省職業(yè)學校技能大賽上獲得30塊金牌,金牌總數(shù)全省第三,綜合成績?nèi)〉谖濉⒔钡谝唬谌珖筚愔腥〉?金1銀的優(yōu)異成績。成功舉辦第四屆“中國淮海職教節(jié)”,提升徐州職業(yè)教育影響力和輻射力。實施現(xiàn)代農(nóng)民教育培訓工程,完成農(nóng)村勞動力轉移培訓6.4萬人,實用技術培訓30多萬人次;培訓返鄉(xiāng)農(nóng)民工9670人;實施“教育富民五項行動”,516名農(nóng)民上大學、1135名農(nóng)民走出國門、4.6萬名農(nóng)民進工廠、農(nóng)民學技術35萬人、社區(qū)教育培訓118萬人次;實施中青年農(nóng)民教育培訓工程,中青年農(nóng)民技能學歷雙提升5500人;退役士兵培訓3233人。
(七)服務高等教育發(fā)展。指導幼師升專和生物工程高等職業(yè)技術學院去“籌”工作,使兩所學校在較短時間內(nèi)通過教育部高校評估委員會和省教育廳評估組的檢查驗收,壯大了徐州高等教育陣容。積極參與大學生創(chuàng)業(yè)園宣傳推介工作,制定《大學生創(chuàng)業(yè)園宣傳推介方案》,鼓勵大學生來徐創(chuàng)業(yè)。大力發(fā)展成人高等教育,全市13.3萬人參加自學考試,2.2萬人參加成人高考,滿足了群眾多樣化的教育需求。
(八)加強教師隊伍建設。加大教師培訓力度,800多名教師校長參加出國培訓、“引智培訓”等國際合作培訓,3000多名教師校長參加“國培計劃”專業(yè)培訓和國家級網(wǎng)絡培訓,10000多名教師校長參加省級培訓,1多名教師校長參加市級培訓,提高了教師的綜合素質、教育教學水平和教科研能力。33名教師獲省特級教師稱號,1251名教師晉升中學高級教師職稱,高素質教師隊伍進一步壯大。成立教育國際交流協(xié)會,加強校際間的國際交流,擴大校長教師的國際視野。落實義務教育階段學校教師績效工資,建立以績效考核為核心的教師評價體系。加強師德師風建設,開展“家長和學生心目中的好教師”評選等活動,樹立教育良好形象。
(九)積極爭取上級資金支持。20xx年,全市獲得省公用經(jīng)費補助1.97億元,免教科書費1.34億元,農(nóng)村義務教育階段公辦學校寄宿生免住宿費2352.77萬元。普通高中助學金2184萬元,資助家庭困難學生3萬人。中等職業(yè)學校國家助學金4373.14萬元,中職農(nóng)村家庭困難學生和涉農(nóng)專業(yè)學生免收學費補助經(jīng)費1151萬元。通過積極爭取,省還安排我市工程建設、示范專業(yè)、實訓基地建設、人員培訓等經(jīng)費累計1.18億元,爭取省教育發(fā)展項目和資金居全省前列。
(十)提高教育領導能力和服務水平。做好高考、中考組織工作,全市8.8萬人參加高考,11.6萬人參加中考,實現(xiàn)“平安考試”目標。開展治理教育亂收費工作,銅山、豐縣、沛縣、睢寧、邳州創(chuàng)建為“省教育收費示范縣(市、區(qū))”,我市全面完成創(chuàng)建任務。我局被評為全省審計工作先進集體,并被省審計廳推薦為全國先進集體。加大教育宣傳,參加江蘇首屆教育博覽會,得到與會者高度評價。加強機關作風建設,加大工作督查和績效考核,市教育局被評為市督查工作先進單位。加強校園安全工作,開展校園安全、校園周邊環(huán)境綜合整治、學校食品衛(wèi)生安全等專項督查。全市投入6000萬元,為1800所中小學、幼兒園更新、完善安保設備,配備安保人員,學校安全防范水平有了較大程度提高,被評為省消防安全教育示范學校創(chuàng)建活動先進單位。
三、明確“十二五”期間全市教育改革發(fā)展任務。
“十二五”期間,是我市加快發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟、全面建設小康社會的關鍵階段,也是深化教育改革、加快教育發(fā)展、建設教育強市的重要時期。教育事業(yè)發(fā)展所處的政策環(huán)境前所未有,發(fā)展機遇前所未有,所面臨的挑戰(zhàn)也是前所未有。之所以作出這樣的判斷,基于三個方面的思考:
第一,從教育發(fā)展大環(huán)境看,優(yōu)先發(fā)展教育的執(zhí)政理念已經(jīng)成為各級黨委政府的共識。20xx年,國家、省先后出臺《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,進一步明確了“優(yōu)先發(fā)展教育”的國家戰(zhàn)略。市委、市政府出臺《關于加快建設教育強市實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的決定》,將給予教育更多政策和資金支持。全市教育系統(tǒng)必須搶抓機遇,提前謀劃,認真思考如何爭取更多的支持,實現(xiàn)快速發(fā)展、科學發(fā)展、跨越發(fā)展。
第二,從教育發(fā)展態(tài)勢看,教育轉型期的特征更加明顯,教育改革發(fā)展的任務十分艱巨。當前,教育已經(jīng)進入轉型期,呈現(xiàn)出更加開放化、創(chuàng)新化、終身化、個性化、國際化、現(xiàn)代化的趨勢。進一步優(yōu)化教育結構,進一步合理配置教育資源,進一步提高城鄉(xiāng)教育均衡化水平,進一步深化素質教育成為轉型期教育改革的基本方略。身處轉型期,我們不得不思考徐州教育如何完成由規(guī)模發(fā)展向內(nèi)涵發(fā)展的真正蛻變,如何在大調整、大轉變的過程中保持業(yè)已形成的優(yōu)勢,并形成新的發(fā)展優(yōu)勢。
第三,從徐州教育自身情況看,面臨的矛盾和困難不容忽視,改革創(chuàng)新的壓力巨大。這幾年徐州教育一直在良性循環(huán)的軌道上運行,但我總有這樣一種感覺,徐州教育正在呈現(xiàn)出“高原反應”的征兆:面對“五嚴”、“十禁”規(guī)定,很多學校表現(xiàn)出明顯的不適應,提質增效的措施、效果不夠理想;我們在全省有影響力的學校、教師、校長,無論在數(shù)量上還是質量上都不盡如人意,一些已經(jīng)步入優(yōu)質之列的學校并沒有成為真正的理想學校;少數(shù)學校管理水平、教學質量一直在低層次徘徊,影響了全市教育整體水平提升;城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展深度推進的難度大、進度慢,“擇校熱”降溫效果不太明顯。在這樣一個攻堅期,如果不在解放思想、改革創(chuàng)新上求突破、求發(fā)展,每前進一步,都將十分困難。全市教育系統(tǒng)要下決心在改革創(chuàng)新上有新的作為,堅決反對“守舊”,反對“浮躁”,反對“等、靠、要”。只有堅持不懈地改革創(chuàng)新,才會有出路,才能贏得先機,爭取主動。
20xx年全市教育工作會議上,市委、市政府提出了未來5到徐州教育改革發(fā)展的目標:到20xx年,全市教育規(guī)模、教育質量、教育投入、教育貢獻份額等主要指標發(fā)展在江北和淮海經(jīng)濟區(qū)領先,基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化,建成教育強市;到,全面實現(xiàn)教育現(xiàn)代化,建成學習型社會和人力資源強市。這些目標寄托了領導的期望和群眾的期待,全市教育系統(tǒng)要進一步理清思路,明確舉措,制定教育新一輪發(fā)展的時間表和路線圖,確保完成目標任務。要把握好五個方面:
一要推進教育優(yōu)質均衡發(fā)展。這是當前全國教育工作的主題。要深入實施學前教育普及提高工程,結合學前教育三年行動計劃,大力發(fā)展公辦幼兒園,扶持民辦幼兒園,重點發(fā)展農(nóng)村學前教育。推進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展示范區(qū)試點和學校標準化建設,實行城鄉(xiāng)學校對口支援、區(qū)域內(nèi)教師和校長定期合理流動,縮小城鄉(xiāng)教育設施、教學水平的差距。實施普通高中質量提升和特色建設工程,促進學校辦學模式和育人方式多樣化、個性化,提高教育教學質量。重視發(fā)展特殊教育,保障外來務工人員子女受教育權利,關愛農(nóng)村留守兒童,完善家庭經(jīng)濟困難學生助學體系,提高基礎教育公平度。
二要實現(xiàn)教育資源向發(fā)展資源轉化。大力發(fā)展職業(yè)教育,建立適應經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結構調整、體現(xiàn)終身教育理念、中等和高等職業(yè)教育協(xié)調發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。加強職業(yè)教育基礎能力建設,加快高水平示范性職業(yè)學校、示范性實訓基地、示范專業(yè)建設,推進“雙師型”教師隊伍建設。組建職業(yè)教育集團,完善教育與行業(yè)對話機制,探索校企合作、工學結合和頂崗實習的人才培養(yǎng)模式。積極參與職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)建設,大幅度提升職業(yè)教育質量和效益,大幅度提升服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力,大幅度提升職業(yè)教育的社會認可度和吸引力。
三要深化教育改革創(chuàng)新。今年,國家、省將全面開展教育改革試點工作,其中需要在我市開展試點的有“加強幼兒教師培養(yǎng)培訓”、“開展普通高中多樣化、特色化發(fā)展試驗”、“建立健全政府主導、行業(yè)指導、企業(yè)參與的辦學體制機制,創(chuàng)新政府、行業(yè)及社會各方分擔職業(yè)教育基礎能力建設機制,推進校企合作制度化”等三項。我們要以此為契機,進一步改革教育管理體制和辦學機制,改進中小學教育質量監(jiān)測評估機制、教育教學質量綜合評價辦法、考試評價制度,探索建立地方政府履行教育職責的評價辦法,形成更加完善的制度體系。
四要提升教師隊伍整體水平。強化師德建設,提高教師職業(yè)道德水平。加強教師教育與培訓,組織實施中小學教師、校長全員培訓。加強職業(yè)學校“雙師型”教師隊伍建設,完善職業(yè)教育兼職教師制度。推進業(yè)務幫扶和對口支教,強化農(nóng)村教師隊伍建設。完善教師管理,健全教師轉崗和退出機制。完善教師激勵保障機制,提高教師特別是農(nóng)村偏遠學校教師的地位和待遇,吸引優(yōu)秀人才長期從教、到農(nóng)村從教。
五要抓好重大項目建設。市委、市政府《決定》中列出了我市“十二五”教育發(fā)展十大工程。這些工程以農(nóng)村教育、困難群體、教育基礎建設為重點,涵蓋了學前教育、義務教育、職業(yè)教育、教師隊伍建設中相對薄弱的環(huán)節(jié),是教育局深入調研和積極爭取的結果,是實現(xiàn)教育快速發(fā)展的重要抓手。我們一定要高度重視這些項目,超前謀劃,合理安排,提出操作性強的工作路線圖、進度時間表和考核指標等,加強項目科學化、精細化管理,力爭兩年內(nèi)在改善教育條件方面取得一定成效。
四、扎實做好20xx年全市教育重點工作。
20xx年是“十二五”開局之年,更是教育政策的落實年。如何更好地落實國家、省教育規(guī)劃綱要,落實市委市政府《決定》,是貫穿今年教育工作的核心任務。具體要抓好以下幾項工作:
(一)貫徹全市教育工作會議精神。各地、各學校要組織學習市委、市政府《決定》和教育“十二五”規(guī)劃,準確把握“十二五”以及今后十年徐州教育面臨的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展目標、工作重點、政策措施、重大工程和重大項目,分解任務,倒排時序,研究制定相關配套措施。我們從事教育工作,不能只顧低頭拉車,還要抬頭看路。各地、各學校在組織學習時不能僅僅滿足照本宣科,表面應付,要將文件精神真正落實到加強教育管理、推動學校發(fā)展的實踐中。市教育局將選擇適當時機舉辦教育發(fā)展規(guī)劃專題講座,組織局長、校長交流學習心得。
(二)推進教育現(xiàn)代化建設。按照《決定》和《規(guī)劃》確定的教育現(xiàn)代化建設時序進度,進一步完善區(qū)域教育現(xiàn)代化分類指導、分層推進的工作機制,明確各縣(市、區(qū))創(chuàng)建規(guī)劃和年度任務,制訂《20xx年徐州市教育基礎建設考核細則評分標準》。20xx年力爭2-3個縣(市、區(qū))達到省教育現(xiàn)代化創(chuàng)建標準,并確保有2個縣(市、區(qū))通過省級評估驗收,繼續(xù)保持在蘇北的領先地位。
(三)提升基礎教育均衡發(fā)展水平。一是普及學前三年教育。市政府將在近期召開全市學前教育推進會,啟動幼兒園規(guī)劃建設,落實省市提出的各項指標任務。創(chuàng)建省優(yōu)質園50所、市優(yōu)質園50所。采取“以獎代補”,對創(chuàng)建成省、市級優(yōu)質園的民辦幼兒園給予獎勵。探索以政府購買服務的方式,鼓勵社會力量以多種形式舉辦學前教育機構。貫徹落實省學前教育辦園標準、學前教育改革發(fā)展示范區(qū)建設標準和修訂的公辦幼兒園編制標準、省學前教育條例,開展新一輪幼兒園清理規(guī)范工作。二是促進義務教育高位均衡發(fā)展。支持義務教育優(yōu)質均衡改革發(fā)展示范區(qū)建設,推進義務教育階段學校標準化建設,加大對薄弱學校扶持力度,義務教育階段學校標準化建設完成率達到95%。充分重視、認真做好裝備督導工作,促進實驗教學和學校裝備工作水平的提高。三是促進普通高中優(yōu)質特色發(fā)展。進一步調整普通高中布局,控制高中招生規(guī)模。鼓勵普通高中內(nèi)涵發(fā)展,參與省普通高中特色基地建設,培育一批具有獨特文化和辦學特色的普通高中。結合江蘇省建設全國一流高中標準,強化四星級高中建設。加快星級高中創(chuàng)建工作,創(chuàng)建四星級高中1所、三星級高中3所。
(四)優(yōu)化發(fā)展職業(yè)教育。一要擴大職業(yè)教育優(yōu)質資源。穩(wěn)定中職招生規(guī)模,各縣(市、區(qū))要消除地方保護主義,鼓勵學生報考市區(qū)職業(yè)學校,特別是五年高職,讓學生接受優(yōu)質的職業(yè)教育。要加快資源重組,重點扶持骨干職業(yè)學校發(fā)展,創(chuàng)建國家級高水平示范性職業(yè)學校1所,省四星級職業(yè)學校2所,省課程改革實驗學校2所,省級示范性實訓基地5個,國家級示范專業(yè)2個,省級示范專業(yè)8個。二要提高人才培養(yǎng)質量。積極參與職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)建設,加快專業(yè)結構調整,服務主導產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,組建職業(yè)教育集團,推進校企一體化發(fā)展。加快專業(yè)課程體系建設和新教材開發(fā),推廣工學結合、頂崗實習的人才培養(yǎng)模式。組織和參加各級職業(yè)學校技能大賽,提高學生專業(yè)技能水平和實際操作能力。積極備戰(zhàn)20xx年全省職業(yè)院校技能大賽,確保“保五進四,跨入全省第一方陣”的奮斗目標。加強學生職業(yè)道德教育,培養(yǎng)高素質勞動者。三要深化職業(yè)教育機制體制創(chuàng)新。探索職業(yè)教育質量評價新途徑,建立以貢獻水平評價學校、以教學效果評價教師、以素質能力評價學生的評價模式和教育與產(chǎn)業(yè)、校內(nèi)與校外結合的評價機制。健全職業(yè)教育與普通教育相互溝通、中高等職業(yè)教育協(xié)調發(fā)展、職前職后教育有效銜接的教育體系,逐步擴大中等職業(yè)學校非全日制學歷教育比例,支持學生繼續(xù)學習和職業(yè)生涯持續(xù)發(fā)展。四要加強品牌建設。做強職教節(jié)和“學在徐州”職教品牌,打造淮海經(jīng)濟區(qū)技能型人才培養(yǎng)高地和勞動力資源配置中心。五要推進學習型社會建設。開展“全民終身學習周”活動,實施“現(xiàn)代農(nóng)民教育工程”和“教育富民五項行動”,加快發(fā)展老年教育。創(chuàng)建社區(qū)培訓學院2所、省級社區(qū)教育示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)4個、省級鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)教育中心4個、省級農(nóng)科教結合示范基地1-2個,在徐州社區(qū)學院的基礎上籌建徐州社區(qū)大學。
(五)強化規(guī)范辦學和減負增效工作。從20起,我們啟動規(guī)范辦學工作,但是到目前為止,仍有部分學校思想彎子沒有真正轉過來,減負增效的準備不足,辦法不多,新的教與學的模式尚未確立,面臨高考的壓力總感到信心不足。20xx年,要繼續(xù)把抓教學的精力放在規(guī)范管理和有效教學上。一要規(guī)范學校辦學行為。嚴格執(zhí)行“五嚴”、“十禁”規(guī)定,建立中小學生課業(yè)負擔監(jiān)測、舉報、公告和問責制度,加大飛行檢查、隨機督查和暗訪抽查密度,保持對違規(guī)辦學的高壓態(tài)勢。二要提高教育教學質量。建立常規(guī)管理監(jiān)控機制,提高學校常規(guī)管理和精細化管理水平,夯實教學“五認真”,推進高效課堂建設。要深化教學研究,堅定不移將課程改革作為推進素質教育的關鍵環(huán)節(jié)來抓,認真總結新課程改革實施以來的成敗得失,加強有效教學研究,培植、發(fā)現(xiàn)、總結、推廣有效課堂教學典型。要深化評價制度改革,用綜合的、發(fā)展的、素質教育的評價機制置換以分數(shù)為唯一標準的應試教育評價機制。做好高考備考工作,鼓足干勁,奮力拼搏,實現(xiàn)20xx年高考新突破。三要深入實施素質教育。鼓勵學校內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展,推進體育傳統(tǒng)項目學校、藝術特色學校建設。大力開展體教結合和陽光體育運動,提高學生身體健康水平和幸福指數(shù)。加強未成年人思想道德建設,創(chuàng)新德育形式,抓好學生心理健康教育、公共道德教育和文明養(yǎng)成教育,提升中小學生文明素質。狠抓校風、學風建設,為廣大學生提供一個安心讀書、求學上進的良好環(huán)境。
(六)抓好校長隊伍建設。整體而言,我市的校長隊伍是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗的隊伍,但是也還存在著專業(yè)化程度不高,專家型、研究型校長偏少,事務型校長偏多,對學校管理執(zhí)行力不強等方面的問題。產(chǎn)生這些問題的根源,是一些校長學習力、思考力、執(zhí)行力缺失。校長應該永遠是改革創(chuàng)新的領跑者,只有在不斷改革創(chuàng)新中才能找到學校發(fā)展的增長點。校長們要沉下心去,多傾聽教師、學生和家長的意見,反思自己的工作和行為,改變自己的思維方式,改善學校的工作流程。要善于用自己的人格力量感染教師,用學校的愿景鼓舞教師,用科學發(fā)展的辦法激勵教師,形成學校發(fā)展的合力。只要當一天校長,就要把比眼界、比胸襟、比實力當作相互攀比的目標,用不服輸?shù)木褡鲆粋€思想的遠行者。今年,市教育局將開展“校長隊伍建設年”活動,組織研討培訓活動,推廣校長競爭性選拔辦法,讓更多懂教育、善管理、敢負責的人走上學校領導崗位。
(七)加強師資隊伍建設。當前,對廣大一線教師而言,最缺乏的不是理念,不是模式和方法,而是發(fā)展的欲望。教育部門和學校要想方設法為教師成長搭建平臺,通過有效形式把教師引向教育教學、科學研究之路,點燃教師的專業(yè)發(fā)展欲望,營造渴望成長的氛圍。20xx年,教師建設要做好三件事:一是抓好教師專業(yè)發(fā)展。實施名師工程、青藍工程,開展以特級教師后備人才為重點的骨干教師培訓,造就一批教學名師和學科領軍人才。加快教師學歷提升,開展省、市、縣三級培訓和校本培訓,實行教師全員培訓。加強心理健康教育專業(yè)人才隊伍建設,組建具有徐州特色的“德育專家?guī)臁?。二是狠抓師德師風建設。在全市教育系統(tǒng)深入開展“踐行師德、創(chuàng)先爭優(yōu),辦人民滿意教育”主題實踐活動,進一步強化師德建設,優(yōu)化制度環(huán)境,切實解決師德建設中存在的群眾反映強烈的突出問題,努力造就一支忠誠人民教育事業(yè)、受學生愛戴、讓人民滿意的教師隊伍。要高度關注有償家教問題,校長要切實擔負起教育、引導責任,如果哪個學校教師因有償家教問題被舉報、查處,我們要倒查校長在這方面做了哪些工作。三是完善教師保障機制。規(guī)范獎勵性績效工資分配考核辦法,建立導向明確、標準科學、體系完善的教師績效考核評價制度。做好非義務教育學校和事業(yè)單位實施績效工資準備工作。關注農(nóng)村基層和偏遠地區(qū)教師的工作生活狀況,對長期在農(nóng)村基層工作的教師實行傾斜政策。
(八)推進教育重點工程建設。一要扎實推進校舍安全工程。按照省、市確定的20xx年工程計劃完成建設任務,落實財政資金投入,加強工程質量監(jiān)管,把校安工程建設成放心工程、滿意工程。二要實施農(nóng)村偏遠學校教師安心工程。在7個縣(市、區(qū))啟動試點工作,計劃建設周轉房330套,占地19.1畝,總建筑面積1.72萬平方米。要確保工程質量,加快工程進度,力爭9月前建成并投入使用。三要抓好教育重點建設項目。加快三十四中新校區(qū)、機關二幼新校區(qū)、模特學校藝術中心、三十五中教學樓、三十七中綜合樓建設,確保年內(nèi)交付使用。加快鼓樓生態(tài)園等4所配套學校建設,優(yōu)化學校布局。四要推進基礎教育公共服務體系建設。提升信息化對有效教學、有效課堂研究和質量增長的貢獻度,使徐州教育真正具備現(xiàn)代教育的氣質和品質。
(九)做好群眾關心的教育熱點難點工作。一是規(guī)范招生工作。嚴格執(zhí)行小升初免試就近入學和電腦派位政策。擴大優(yōu)質高中指標生比例,引導生源合理流動。加強學籍管理,嚴肅處理各類違規(guī)招生行為。我市義務教育階段改制學校清理規(guī)范工作接近尾聲,改制后如何招生已經(jīng)成為社會關注的熱點,要嚴謹細致地推進,確保今年招生順利進行。二是實施教育惠民工程。做好義務教育階段學生免收作業(yè)本費工作,完善家庭經(jīng)濟困難學生資助體系,落實中職學校國家助學金、義務教育階段寄宿生補助生活費、家庭困難普通高中學生助學金等政策。充分發(fā)揮關工委作用,做好學生文明養(yǎng)成教育和扶困濟貧助學工作。三是創(chuàng)新民辦教育發(fā)展體制機制,規(guī)范民辦教育管理,改善民辦教育發(fā)展環(huán)境。四是規(guī)范教育管理。開展“規(guī)范教育收費示范市”創(chuàng)建活動,督促各類學校規(guī)范收費行為。加強對縣級政府教育工作、素質教育、職業(yè)教育等督導考核,開展教育費附加等征管用情況專項督查。
(十)加強黨建、機關效能和安全穩(wěn)定工作。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,加強教育系統(tǒng)黨建工作,開展學習型組織創(chuàng)建活動,落實黨風廉政建設責任制和述職述廉制度,科學指導在徐高校黨建工作。加強教育行風和機關效能建設,加大對人事、招生、基建、物資采購等關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管力度,抓好督查問責。推進政府信息公開,完善電子政務和網(wǎng)上辦公,提高工作效率和便民服務水平。充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用,增強學校發(fā)展凝聚力。加強教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作,按照“屬地管理、分級負責”原則,落實領導干部包案下訪制度、信訪穩(wěn)定問責制度和社會穩(wěn)定風險評估制度,完善突發(fā)公共事件應急預案,及時化解各類矛盾。推進平安校園建設和社會治安綜合治理,確保不發(fā)生重大責任安全事故和涉穩(wěn)事件。今年教育改革任務繁重,改革試點涉及學前教育、義務教育、普通高中、職業(yè)教育各個方面,關乎群眾切身利益。我們要高度重視,慎重推進,加強教育宣傳,多做統(tǒng)一思想、增進共識工作,多做政策解讀、答疑釋惑工作,合理引導社會預期,保障改革順利進行。
同志們,“十二五”教育事業(yè)改革發(fā)展機遇難得,任務艱巨。讓我們在市委市政府的正確領導下,以對事業(yè)高度負責的精神和一往無前的激情,勇于探索新路,奮力突破瓶頸,為加快建設教育強市、服務徐州經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻!
沒過十五、還是新年。在此我代表市教育局向同志們,并通過你們向全市教育工作者拜個晚年。祝愿大家在新的一年里,工作進步、生活愉快、身體健康、萬事如意!
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導:
市紀委監(jiān)委是我市黨內(nèi)監(jiān)督、國家監(jiān)察的專責機關,也是全市重點涉密單位。我們始終把嚴守保密紀律擺在最重要、最突出的位置,堅持“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng),領導抓、抓領導,重點抓、抓重點”,認真落實黨政領導干部保密工作責任制,切實踐行忠誠干凈擔當,不斷提升保密工作針對性和有效性,確保黨和國家秘密的絕對安全。
市紀委監(jiān)委及其領導班子成員高度重視保密工作,嚴格遵照“誰主管、誰負責”工作原則和“統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責”管理體制,堅持做到保密工作與紀檢監(jiān)察工作同安排、同部署、同落實、同檢查,切實擔負起維護黨和國家秘密安全的政治責任。市紀委常委會和書記辦公會多次聽取和研究保密工作,認真貫徹落實***和省委、市委保密工作方針、政策、法律法規(guī)并將其列入中心組學習和“不忘初心、牢記使命”主題教育內(nèi)容,及時安排部署黨的***二中、三中、四中、五中***和省、市紀委***等保密服務保障工作。市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任xxx率先垂范,多次就做好新形勢下的保密工作作出指示、嚴明要求,2020年xx月xx日,在《******xx市委保密委員會關于xxx的通知》上批示:“保密工作一年四季、一絲一毫都不可松懈。保密紀律教育要警鐘長鳴。特別是機關執(zhí)紀審查辦案紀律必須再強調、抓典型”。市紀委監(jiān)委領導班子其他成員按照分工,就信訪舉報、執(zhí)紀監(jiān)督、審查調查、文件資料、計算機及網(wǎng)絡等保密管理工作提出明確要求,帶頭執(zhí)行保密各項規(guī)定,帶頭抓好保密工作落實。
市紀委監(jiān)委保密委及其保密辦充分發(fā)揮統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調各方職能作用,切實加強對全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)保密工作的指導。保密委主任由分管市紀委辦公市的副書記擔任,副主任由分管組織人事、宣傳教育、案件監(jiān)督管理的4名委領導擔任,成員涵蓋機關各單位主要負責同志。保密辦由市紀委辦公室、組織部、宣傳部、信訪室、案件監(jiān)督管理室等保密要害部門組成,各成員單位職責清晰,分工明確,落地落實,配合有力。年初印發(fā)保密工作要點,年末報送保密工作總結。及時召開保密委全體(擴大)會議,學習貫徹***和省委、市委保密工作會議、文件精神,安排部署工作。適時召開保密工作會議,研究解決全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)普通密碼設備換裝、市紀委換屆、監(jiān)察體制改革等保密工作具體問題。堅持定期不定期召開室務會議,以會代訓,著力做好保密要害部門和部位工作人員、新進人員、臨借(聘)用人員保密教育。2020年,組織委領導及機關干部xx余人集中學習觀看《勝利之盾》《xxx案警示錄》等保密教育系列片xx次,邀請市國家保密局有關同志分別對市縣紀委xx余名辦公室保密兼職人員和xx余名涉密網(wǎng)絡系統(tǒng)管理員、保密安全員、安全審計員進行專題培訓。
堅持問題導向,盯住薄弱環(huán)節(jié),不斷完善保密工作管理體制和工作機制,用制度管理保密工作。認真落實承辦人擬定密級、定密責任人審核密級、國家秘密密級標志制度,系統(tǒng)梳理修訂機關涉密人員、涉密辦公設施設備、涉密載體等xx項保密管理制度,新制定《機關市第xx次***失泄密事。
當前隱藏內(nèi)容免費查看件應急處置預案》《機關涉密文件資料管理規(guī)定》,健全審查調查和辦案場所的保密管理制度,堅持每天不少于3次保密安全工作例行檢查,把嚴守辦案紀律、保守案件秘密貫穿于執(zhí)紀監(jiān)督、審查調查工作全過程,切實加強涉密文件材料和辦案人員尤其是抽調人員的保密管理。建立網(wǎng)絡竊密泄密監(jiān)測和處置協(xié)同工作機制,加強機關互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站的保密檢查和技術監(jiān)管,認真落實信息公開保密審查制度,嚴格互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站、政務微博、微信等上傳信息保密審查工作,凡是未經(jīng)公開發(fā)布內(nèi)容或未經(jīng)分管領導同意,一律不準刊載網(wǎng)站和其他互聯(lián)網(wǎng)站,堅決做到“上網(wǎng)信息不涉密,涉密信息不上網(wǎng)”。建立定期自查、不定期抽查工作機制,印發(fā)《保密密碼工作檢查方案》,采取全面檢查、重點檢查、專項檢查、隨機抽查等方式,以查促學、以查促改,督促各有關單位落實保密責任、履行保密職責,推動保密密碼檢查工作規(guī)范化、常態(tài)化。
堅持把管好管住“人”的問題擺在優(yōu)先環(huán)節(jié)、突出位置,任務到人、責任到崗,切實做到保密工作“誰主管誰負責、誰分管誰負責、誰承辦誰負責”,實現(xiàn)全覆蓋、無盲區(qū)。狠抓保密責任落實,全市各級紀檢監(jiān)察機關逐級簽訂保密密碼工作責任書,保密委與機關各單位主要負責同志、機關各單位主要負責同志與本單位涉密人員逐一簽訂保密工作責任書,形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面。推動定密管理工作規(guī)范化,明確定密責任人、承辦人定密職責,從源頭上加強涉密文件資料保密管理。不斷完善涉密人員數(shù)據(jù)庫建設,進一步規(guī)范涉密人員崗前保密審查、簽訂保密承諾書、在崗定期復審、重大事項報告、執(zhí)行保密紀律情況考核,強化涉密人員上崗、在崗、離崗和脫密全過程管理。對新進人員、臨借(聘)用人員,按照“先審后用、嚴格把關”的原則,全面進行保密審查,由各單位主要負責同志親自談話,上好保密“第一課”,形成人人知保密、人人會保密的濃厚氛圍。同時,將保密工作落實情況、自查自評結果和涉密人員履行保密職責、遵守保密承諾情況納入年度目標考核,對失(泄)密行為實行一票否決,除嚴格責任追究外,取消評優(yōu)評先資格。
匯報完畢,謝謝大家!
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇八
xx在全力解讀“雙減”行動密碼上,持續(xù)以“小切口”撬動教育“大改革”,追尋更美的教育未來,著重做了三項工作:
一、做好“增減”這篇文章,構建育人環(huán)境新形態(tài)
高效協(xié)同落實“三嚴、三限”,建立健全校外培訓機構管理長效機制,還青少年兒童健康幸福的童年。
(一)“嚴審嚴入”推進壓減。區(qū)層面成立“工作領導小組”,明確部門職責;局層面制定總體工作方案,成立學科類項目鑒別專家組,制定實施審批方案。建立變更登記“一件事”聯(lián)辦機制,設立“最多跑一次”專窗,實行多部門“同審聯(lián)批”,辦理環(huán)節(jié)縮減至x個,學科類培訓機構轉登記全部辦結。
(二)“聯(lián)防聯(lián)控”強化監(jiān)管。開展“區(qū)委部門周周督、執(zhí)法單位日日查”專項治理行動,以定期檢查和突擊巡查相結合的方式,對培訓時間、內(nèi)容和收費開展常態(tài)化監(jiān)管,關停整頓一批違規(guī)機構。謀劃建立學科類校外培訓機構監(jiān)控平臺,逐步實現(xiàn)全天候監(jiān)管模式。
(三)“穩(wěn)慎穩(wěn)妥”防化風險。建立風險排查日報告、非正常停業(yè)快速處置等機制,解決退費及勞資糾紛等問題。學科類培訓機構全部入駐市“培省心”平臺,專用賬戶、在線收銀開通率xxx%。
二、緊扣“提質”這一關鍵,提升教育陣地新格局
以落實“雙減”為契機,著力打造高質量育人體系。
(一)做深“精準提質”。實施“教育聯(lián)盟”戰(zhàn)略,工作經(jīng)驗入選全市共同富裕xx法。開展“云上”系列思政課,xx網(wǎng)、xx日報等主流媒體點贊xx做法。全區(qū)教研員入駐薄弱學校,全體局班子進校指導、推門聽課,形成質量提升的“火車頭”效應。堅持教、學、考相統(tǒng)一,先后承辦市級作業(yè)改革、命題設計xx場,開展國家、省市教育質量檢測x次,獲評“國家義務教育質量監(jiān)測優(yōu)秀組織獎”。
(二)做優(yōu)“課后服務”。面向社會征集非學科課后服務項目xx個,建立白名單制度。實行“x+x.x”托管模式,半小時彈性托管經(jīng)費由區(qū)財政買單。加大勞動教育課程建設,推進戲劇、中醫(yī)藥等傳統(tǒng)文化進校園,建設xx個中醫(yī)藥宣教實踐基地,打造“都市田園”和“兩江芳甸”xx樣本,獲評“全國首批義務教育課后服務典型單位”,工作經(jīng)驗在省“雙減”論壇上作典型發(fā)言。
(三)做實“研學旅行”。用好《xx》教育讀本,將其中xx條研學路線納入實踐計劃,制定實施全區(qū)研學方案,用自然、人文、體藝等課程打通課后服務最后一公里,引導學生用腳步丈量xx大地、領略和合之美。
三、夯實“協(xié)同”這一抓手,凝聚多維育人新合力
積極發(fā)揮好政府、學校及社會的協(xié)同力量,著力創(chuàng)設“關心、暖心、放心”的教育生態(tài)。
(一)統(tǒng)籌社會育人資源。探索成立下陳街道縫紉機產(chǎn)業(yè)、洪家街道童裝產(chǎn)業(yè)、章安街道生態(tài)農(nóng)業(yè)、前所街道非遺文化、海門街道海文化等實踐基地,將本土文化納入鄉(xiāng)土教育計劃,穿點成線擦亮教育實踐品牌。著力用好大陳島教育實踐基地、中科院研學實踐基地,支持x萬余名學生上島下鄉(xiāng)參與研學實踐。
(二)實施教師關愛工程。著重從小處入手,試點實行教師“彈性上下班制”或調休制度,課后服務實績納入教師考核內(nèi)容。鼓勵各校工會組織建立書法、陶藝、瑜伽等社團,全區(qū)xx所中小學為教師提供暖心“家庭晚餐”服務,將暖心服務做細、做實。
(三)營造濃厚雙減氛圍。在策劃、挖掘、提煉上下足功夫,“雙減”經(jīng)驗先后登上央視《xx》、xx報、xx客戶端、xx新聞聯(lián)播等主流媒體,其中國家級xx條,省市xxx條。官微發(fā)布“雙減進行時”系列xx條,形成比學趕超濃厚氛圍。
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇九
尊敬的黃奇帆市長,同志們:
大家上午好!
今天重慶市委市政府隆重召開全市教育工作會議,貫徹落實全國教育工作會議精神和國家教育規(guī)劃綱要,全面部署未來十年重慶教育改革和發(fā)展的工作,請允許我代表教育部對會議的召開表示熱烈的祝賀,向重慶市委市政府和全市廣大教育工作者,以及支持教育發(fā)展的各界人士,各位領導致以最崇高的敬意。
改革開放以來,特別是直轄以來,重慶市委市政府高度重視教育工作,大力實施科教興渝的戰(zhàn)略,始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的地位,教育實現(xiàn)了歷史性的重大跨越,在西部地區(qū)實現(xiàn)了三個率先。一是率先實現(xiàn)全面普九;二是率先實現(xiàn)基本普及高中階段教育,初中升高中比率已經(jīng)達到90%以上;三是率先在西部地區(qū)實現(xiàn)了大學毛入學率達到30%,重慶每十萬人當中高中階段在校人數(shù)和初中畢業(yè)生升入高中階段的比例均高于全國平均水平。重慶教育發(fā)展為加快重慶從人力資源大市向人力資源強市的轉型,推動小康社會建設作出了重要貢獻,突出表現(xiàn)為四大特點:
第一,堅持優(yōu)先發(fā)展。重慶市委市政府堅持教育優(yōu)先發(fā)展,著力加強對教育工作的領導,尤其是奇帆市長對教育的認識極其深刻,對教育富有感情,十分關心青少年的成長,十分關心教育的改革與發(fā)展,為教育事業(yè)營造了良好的發(fā)展環(huán)境、政策環(huán)境以及機制體制的環(huán)境,推動了教育改革發(fā)展。奇帆市長過去曾分管教育,為教育發(fā)展解決了許多全國性的重大難題,擔任市長以后仍然一如既往的支持教育,身體力行的做教育市長,始終把教育作為公共支出優(yōu)先保障,政府從預算內(nèi)和預算外,預算和決算,中央決算和地方?jīng)Q算等方面優(yōu)先保障了教育經(jīng)費,依法實現(xiàn)增長。剛才奇帆市長介紹了以來,僅處理教育方面的遺留問題就達到了400億。
第二,堅持改革創(chuàng)新。近幾年重慶在完善教育管理模式、管理體制等方面進行了全國性的大膽探索,先后推出了一系列創(chuàng)新舉措,許多工作都走在了全國前列,為全國教育改革發(fā)展,解決難題提供了經(jīng)驗。在義務教育方面,重慶率先化解了普九債務,妥善解決了代課教師的待遇問題,率先兌現(xiàn)了義務教育階段教師的績效工資。20xx年重慶落實教育資金26億,完成了“校安工程”總量的40%,實現(xiàn)國務院部署的目標,這在全國走在了前列。同時,又建了2080所寄宿制學校,基本解決了農(nóng)村留守兒童的問題。在職業(yè)教育方面,率先實行中職學生資助政策,在10個縣區(qū)開展了免費試點,積極進行辦學體制機制的改革,探索出了城?;?、資源共享、城鄉(xiāng)互動、聯(lián)合辦學等經(jīng)驗,重慶還建立了中等、高等職業(yè)教育體系,為全國職業(yè)教育體系建設作出了典范,擴大了中職畢業(yè)生升入高職的比例。20xx年這個比例已經(jīng)突破了10%,其中中升高的比例是重慶市委、市政府去主動適應產(chǎn)業(yè)升級而作出的重大決策。近三年來中職畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在96%,我們更看重中職學生來自貧困家庭、來自農(nóng)村,這在全國也走在了前面。重慶又率先在完善教育管理體制和民辦教育的融資體制,以及民辦教育的管理體制、辦學機制方面進行了積極探索。最近教育部在重慶經(jīng)驗的基礎上,梳理出解決民辦教育十大難題,要解決解決難題,這個案例來自于重慶的有60%。重慶又組建了教育的考試院、教育評估院,初步實現(xiàn)了管、辦、評分離的模式;創(chuàng)辦了教育發(fā)展基金委員會,為民辦教育和公辦教育搭起了融資平臺。這些富有創(chuàng)造新的工作,為解決解決教育改革發(fā)展的難題,推動教育事業(yè)科學發(fā)展提供了許多可借鑒的經(jīng)驗。教育部的同志們說,解決解決改革發(fā)展的難題到重慶來,探索教育改革發(fā)展的體制機制到重慶來,到重慶我們找到了許多辦法。
第三,堅持教育公平。重慶將教育作為一項重要的民生工程來抓,大力推進義務教育均衡發(fā)展,全市中小學標準化建設已達到了60%,這在全國是走在前列的。率先啟動了義務教育督導工作,義務教育均衡發(fā)展也取得了實實在在的成效。重慶率先完成了資助貧困學生的體系,在這個過程中不斷健全完善各種體制機制,使130萬農(nóng)村留守兒童在這樣的體制機制下實現(xiàn)健康成長。重慶又實現(xiàn)了營養(yǎng)工程,建立了警務校警機制,為重慶改善民生提供了強有力的支撐。
第四,堅持統(tǒng)籌兼顧??茖W發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這些年重慶始終堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng),重視基礎教育、高等教育、職業(yè)教育的協(xié)調發(fā)展,為建立一個合理的人才結構,合理的人力資源強省結構奠定了良好的基礎。同時重慶又作為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌改革綜合實驗區(qū),在城鄉(xiāng)教育統(tǒng)籌改革發(fā)展方面進行了積極探索,重慶教育一系列改革和發(fā)展舉措在全國產(chǎn)生了很大的影響,被媒體曾經(jīng)稱為中國教育的“重慶現(xiàn)象”,其實這個現(xiàn)象就是解決我們國家在現(xiàn)代化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的過程中教育改革發(fā)展的許許多多難題。重慶教育工作的實踐,對全國,特別是西部地區(qū)教育改革發(fā)展具有重要的示范意義。大家認為重慶引領全國創(chuàng)造教育改革發(fā)展的經(jīng)驗,重慶引領全國建立教育實現(xiàn)科學發(fā)展的體制機制,重慶也引領全國全面落實教育改善民生的重要措施。前不久黨中央、國務院召開了新世紀第一次全國教育工作會議,頒布了國家中長期教育規(guī)劃綱要,集中體現(xiàn)了黨中央對教育發(fā)展的深刻認識,豐富和發(fā)展了中國特色社會主義教育問題,描繪了未來教育改革的宏偉藍圖,指明了教育事業(yè)的方向,也開啟了我們國家從人力資源大國向人力資源強國的歷史征程。胡錦濤在全國教育工作會議的重要講話,提出了推動教育事業(yè)科學發(fā)展的五個必須,必須堅持優(yōu)先發(fā)展,必須堅持以人為本,必須堅持改革創(chuàng)新,必須促進教育公平,必須重視教育思想,這充分體現(xiàn)了黨中央堅持以科學發(fā)展統(tǒng)領社會主義現(xiàn)代化建設的全局。五個必須是一個有機整體,集中體現(xiàn)了科學發(fā)展觀在教育領域的總體要求,貫穿規(guī)劃綱要其中,也體現(xiàn)了規(guī)劃綱要的方針,也進一步闡明了工作方針的意義。我們認為重慶教育已經(jīng)實踐的四個堅持,充分體現(xiàn)了全面落實錦濤在教育工作會議上所作出的重要部署。
前不久黨的十七屆五中全會對“十二五”時期作出了重要部署,“十二五”是深化改革開放,加快轉變經(jīng)濟發(fā)展的攻堅時期,也是實施國家中長期教育規(guī)劃綱要第一個關鍵五年。教育發(fā)展在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用,就是基礎性、先導性、全局性和民生性的作用,我們要主動適應服務和推動經(jīng)濟發(fā)展,為全面建設小康社會作出我們的貢獻。在全國教育工作會議不久,重慶市委、市政府高度重視,立即召開會,傳達貫徹全國教育工作會議精神,部署全市教育工作會議和編制重慶教育發(fā)展規(guī)劃?!吨貞c教育規(guī)劃綱要》明確提出優(yōu)先發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、開放創(chuàng)新、全民教育等五個方面重大戰(zhàn)略,突出了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、全面發(fā)展的理念。重慶城鄉(xiāng)二元結構矛盾比較突出,作為全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合改革配套試驗區(qū),這體現(xiàn)了重慶的市情,也充分體現(xiàn)落實胡錦濤提出的314總體部署,提出了建立健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展的體制機制,這在全國省市規(guī)劃綱要中是不多見的。全民教育的提出,有利于完善國民教育體系和終身教育體系的建設,也有利于構建全民社會,符合重慶作為直轄市的定位,重慶規(guī)劃的二十字方針和五大戰(zhàn)略符合重慶發(fā)展實際,對全國具有科學性、指導性的意義,也充分體現(xiàn)了市委市政府對教育的深刻理解和科學部署。重慶提出了到實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育一體化,建成終身學習的學習型社會,把重慶建設成為西部地區(qū)教育高地和長江上游地區(qū)教育中心,率先進入全國教育強市和人力資源強市的行列,并分別提出了、20xx年、20的階段性目標,也具有很強的操作性,也充分體現(xiàn)了市委市政府優(yōu)先發(fā)展教育的堅定決心。
未來十年是重慶在西部地區(qū)率先實現(xiàn)優(yōu)先發(fā)展的重要十年,未來五年也是重慶創(chuàng)造國際化五大中心的五年,剛才奇帆市長也講到,這五大中心其實是重慶在國際化的格局中搶占國際水平、高科技產(chǎn)業(yè)制高點的五大中心,我們聽了耳目一新。奇帆市長剛剛指出,教育的定位是什么呢?教育是實現(xiàn)重慶目標的支撐,教育是縮小分配差距的基礎性舉措,這個定位不僅鼓舞重慶人民,也啟發(fā)全國人民。我們希望在今后,重慶將一如既往地堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,我們提出以下幾個方面的建議。
第一,以建設國家統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育綜合改革試驗區(qū)為契機,大膽創(chuàng)新,做深化教育的先行區(qū)。全面落實錦濤書記對重慶提出的314總體部署,把握教育的總體要求,不斷研究教育改革面臨的新情況、新問題,為全國不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗、新典型和新案例。大膽先行先試,積極推進國家教育改革的總體試點所承擔的任務,努力探索教育發(fā)展的新途徑、新舉措,為全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展,為全國教育改革發(fā)展提供借鑒。
第二,以建設教育發(fā)展高地和長江上游教育中心為目標,做西部地區(qū)教育改革發(fā)展的示范區(qū)。始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,牢固樹立以全面發(fā)展為核心的教育質量觀,繼續(xù)實現(xiàn)科學發(fā)展,加快推進城鄉(xiāng)一體化教育發(fā)展,更好的發(fā)揮重慶教育在長江上游地區(qū)和西部地區(qū)的示范和引領作用。但這個示范和引領不僅是長江上游,希望在全國起到引領作用。首先義務教育難題全部解決,高等教育難題正在解決解決業(yè)教育解決解決走在了全國前列,民辦教育解決給了我們很好的經(jīng)驗,希望今后在國家教育體制改革試點項目上為國家提供更好的案例。
第三,以服務經(jīng)濟社會為著力點,強化教務服務功能,做服務發(fā)展的前沿區(qū)。在新世紀、新階段,現(xiàn)代化對教育的需求也日益重要,這將為經(jīng)濟方式的轉變要提供教育服務,為構建國家創(chuàng)新體系和建設創(chuàng)新性國家、創(chuàng)新性區(qū)域、創(chuàng)新性重慶服務,內(nèi)陸開放高地、兩岸新區(qū)建設,重慶一系列重大改革提供更好的服務。這一系列戰(zhàn)略的提出,給教育發(fā)展提出了新的機遇和要求,希望重慶在以往取得重大成就的基礎上,繼續(xù)更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的支撐。剛才奇帆市長介紹了兩個學院的建設,這兩個學院的建立,學科的整合,為重慶高新技術的發(fā)展提供了強有力的保障。
第四,以發(fā)揮西部大開發(fā)橋頭堡作用為紐帶,做西部地區(qū)擴大教育開放的實驗區(qū)。重慶地處長江上游地區(qū),是中西部的重要連接點,也是西部大開發(fā)的重要橋頭堡,要進一步加大教育的改革力度,發(fā)揮示范輻射的作用。同時也要加強與周邊省市、長江沿線、沿海地區(qū)的交流與合作,不僅實現(xiàn)自己的發(fā)展,教育部也希望重慶在推動鄰省地區(qū)和兄弟省市的發(fā)展作出貢獻,比如對西部地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū),當然也包括中部地區(qū)教育改革發(fā)展。也建議重慶抓住建設長江上游綜合交通樞紐和國際貿(mào)易大通道的有利契機,推動對外開放,吸引境外學校,設立合作教育師訓、研究機構等許許多多項目,促進重慶走向世界,也把重慶真正建設成引領全國教育,實現(xiàn)科學發(fā)展的重要地區(qū)。
教育部將一如既往地關心和支持重慶的教育改革與發(fā)展,也希望重慶也將一如既往地不斷為教育部的改革發(fā)展提供新鮮的經(jīng)驗、新鮮的案例,為教育部制定國家政策,為教育部建設國家制度,為教育部建立國家的機制和國家體制作出重慶市的貢獻。教育部也將與重慶市一道共同推進部署高校在重慶的建設發(fā)展,也支持部署高校積極參與重慶經(jīng)濟建設和重慶的社會建設,支持重慶教育改革創(chuàng)新和擴大開放,教育部將和重慶共同為實現(xiàn)重慶以及全國的教育現(xiàn)代化而奮斗。
同志們,偉大的時代催人奮進,神圣的使命義不容辭,讓我們在以胡錦濤為核心的黨中央堅強領導下,譜寫教育科學發(fā)展的新篇章,為把我國建成人力資源強國,為重慶的發(fā)展,為全國的發(fā)展,為重慶人民的幸福,為全國人民的幸福作出我們更大的貢獻。
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇十
黨的十八大以來,xx縣委、縣政府認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神,以美麗鄉(xiāng)村建設示范縣為動力,深入推進農(nóng)村精神文明建設,著力打造美麗宜居、民風淳樸、崇尚文化的文明家園。
堅持不懈推進環(huán)境治理,建設宜居鄉(xiāng)村。實施暢通工程,實現(xiàn)全縣村路黑色路面全覆蓋;實施凈化工程,實現(xiàn)農(nóng)村垃圾分類收集、統(tǒng)一運轉處理全覆蓋;實施供水工程,實現(xiàn)農(nóng)村24小時供水全覆蓋;實施綠化工程,一村建一個小樹林,實現(xiàn)農(nóng)村園林式綠化全覆蓋;實施美化工程,實現(xiàn)豬圈、廁所、灰堆、柴草堆、雜物堆“五進院”;實施清潔工程,實現(xiàn)燃氣入戶全覆蓋;實施惠民工程,實現(xiàn)一村一個超市、一個公辦衛(wèi)生所全覆蓋;實施便民工程,下放鎮(zhèn)級辦理服務事項63項、村級辦理服務事項50項,實現(xiàn)小事不出村、大事不出鎮(zhèn)。
堅持不懈抓好成風化俗,培育文明鄉(xiāng)風。始終用社會主義核心價值觀引領鄉(xiāng)風民風建設,不斷提升農(nóng)村文明程度。建成一批“圖說我們的價值觀”主題公園、主題廣場、主題村屯、主題街路。始終發(fā)揮好先進典型的示范帶動作用,深入開展“身邊好人”評選活動,建立“好人榜”和“善行義舉榜”。始終把移風易俗作為農(nóng)村精神文明建設重要任務,結合村情、鎮(zhèn)情,修改完善村規(guī)民約,發(fā)揮村民議事會、道德評議會、紅白理事會和禁毒禁賭會的作用,加強對婚喪嫁娶等民間習俗的引導。
堅持不懈注入文化內(nèi)涵,豐富文化生活。實施“百村萬床”計劃,建成了胡家鎮(zhèn)紅巖村朝鮮族文化村、甜水鎮(zhèn)南鍋村國學文化村、壩墻子鎮(zhèn)姜家村驛路文化村等一批民宿文化旅游村。挖掘整理民族民間文化,對縣鄉(xiāng)文藝愛好者進行培訓輔導,將文化的種子深深植根于鄉(xiāng)村泥土中。
近年來,xx委、政府以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本,以美麗鄉(xiāng)村建設為主題,以文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建為抓手,以實現(xiàn)“三個美起來”為目標,用農(nóng)村精神文明建設新成就,為農(nóng)村經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。
堅持圍繞中心,抓好頂層設計。一是融入發(fā)展大局。委、政府始終堅持“兩手抓,兩手都要硬”方針,在制定“十三五”規(guī)劃及年度重點工作時,把農(nóng)村精神文明建設放到重要位置,融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局和新農(nóng)村建設總體目標。二是加強整體規(guī)劃。相繼出臺《xx精神文明建設工作規(guī)劃(—)》《關于推進美麗鄉(xiāng)村·文明家園建設的指導意見》等相關文件,進一步明確工作思路。三是統(tǒng)籌協(xié)調推進。建立文明委成員單位履職述職制度,健全聯(lián)動工作機制,切實把農(nóng)村精神文明建設同業(yè)務工作、行業(yè)管理、社會治理貫通起來,實現(xiàn)兩結合、兩促進。
堅持價值引領,倡樹美善鄉(xiāng)風。一是吹響移風易俗宣傳“集結號”。利用群眾喜聞樂見的鄉(xiāng)村大戲臺、宣講直通車等宣傳手段,戲曲、小品等文藝形式,倡導健康向上的生活理念、勤勞節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)、尊老愛幼的道德風尚。開展移風易俗十項集中示范活動。二是制定移風易俗工作任務書。按照級把方向、市級拿意見、縣級定標準、鄉(xiāng)村立規(guī)矩的思路,出臺《xx推動移風易俗樹立文明鄉(xiāng)風三年行動計劃》,統(tǒng)一部署、整體推進。三是堅持黨員帶頭和群眾自治齊用力。鎮(zhèn)村兩級黨委帶領群眾共同制定村規(guī)民約,民主選舉紅白理事會、村民議事會、道德評議會、禁毒禁賭會,目前,全85%的縣(市、區(qū))制定了相關標準,90%以上行政村完善了村規(guī)民約,近3萬個行政村建立“四會”。
堅持全域創(chuàng)建,建設美麗鄉(xiāng)村。一是多方聯(lián)動促創(chuàng)建。在全開展“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”示范村建設,做到百村示范、千村達標、萬村治理,梯次推進文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建。文明辦會同委農(nóng)辦、財政廳出臺激勵政策,突出“三個優(yōu)先”,農(nóng)村人居環(huán)境獎補資金優(yōu)先用于文明村鎮(zhèn),美麗鄉(xiāng)村建設優(yōu)先支持文明村鎮(zhèn),財政獎補資金優(yōu)先獎勵文明村鎮(zhèn),財政每年拿出萬元獎勵級以上文明村鎮(zhèn),切實提高廣大村鎮(zhèn)創(chuàng)建積極性。二是全民動手搞創(chuàng)建。廣泛開展中原新鄉(xiāng)賢、星級文明戶、鄉(xiāng)村好媳婦等評選活動,用身邊榜樣引領群眾向上向善。開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動。支持各地出臺文明村鎮(zhèn)激勵措施,在農(nóng)民信貸、就業(yè)、教育、醫(yī)療等方面給予優(yōu)惠。三是城鄉(xiāng)一體同創(chuàng)建。大力推進“全域創(chuàng)建、百城提質”,將文明村鎮(zhèn)與文明城市實行同創(chuàng)共建、一并考核,推動城市基礎設施向農(nóng)村覆蓋,著力打造一批美麗小鎮(zhèn)、特色鄉(xiāng)村。
堅持文化浸潤,滋養(yǎng)美好生活。一是大力推進百縣萬村綜合文化服務中心建設。嚴格對照“七個一”標準,高質量建設663個貧困村綜合文化服務中心。全改擴建鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站2322個、文化大院2萬多個、農(nóng)家書屋近5萬個、鄉(xiāng)村學校少年宮2300多個,讓每個文化工程都成為村鎮(zhèn)“文化地標”。二是大力推進“百姓文化云”建設。在全推廣焦作市“百姓文化超市”做法,將“互聯(lián)網(wǎng)+”理念引入文化惠民工程,開展“百姓文化云”試點建設,將傳統(tǒng)的政府“端菜”變成讓百姓“點菜”。三是大力推進鄉(xiāng)土文化建設。廣泛開展村史編撰和文化墻建設,把村史鄉(xiāng)情、名人鄉(xiāng)賢等通過村史館、文化墻進行展示,努力打造“留得住鄉(xiāng)情、記得住鄉(xiāng)愁”的美麗鄉(xiāng)村、文明家園。
黨的十八大以來,xx縣縣委、縣政府深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,以建設“環(huán)境美、風尚美、文化美、生活美”的美麗鄉(xiāng)村為目標,深入推進農(nóng)村精神文明建設,全力打造宜居宜業(yè)宜游的文明家園。
著力打造美的環(huán)境。在村居規(guī)劃上體現(xiàn)風貌美。堅持以人為本,發(fā)揮地方特色,先后建成了渭北民居式、花園別墅式等多種民居,讓村居村舍成為最美風景帶。在村容村貌上體現(xiàn)整潔美。在xx率先啟動農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生城市化管理,農(nóng)村垃圾實現(xiàn)日產(chǎn)日清。在鄉(xiāng)村氛圍上體現(xiàn)內(nèi)涵美。實施鄉(xiāng)風文明覆蓋工程,使村村有文明禮儀墻、和諧平安墻和社會主義核心價值觀主題景觀,推動社會主義核心價值觀融入農(nóng)民群眾日常生活。
著力培育美的風尚。自開始,在xx率先開展好人評選工作,全縣共涌現(xiàn)出全國道德模范提名獎1名、第一屆全國文明家庭1戶、級道德模范5名、“中國好人”33名、“xx好人”39名。
著力豐富美的文化。深入挖掘“有禮”的鄉(xiāng)風文化,通過建設村史館、民俗窯洞等文化陣地,編寫《州風物》《州地理》等鄉(xiāng)土教材,編排《絲路豳風》實景演出,讓農(nóng)民群眾在鄉(xiāng)情鄉(xiāng)風中感悟故鄉(xiāng)文化,傳承故土文明。建立“十星級文明戶”創(chuàng)建制度體系,出臺“十星級文明戶”優(yōu)先參軍入伍、享受產(chǎn)業(yè)貸款等激勵政策。近年來,共評出“十星級文明戶”1620戶。
著力過上美的日子。先后建成循環(huán)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)園區(qū),著力打造萬畝核桃、萬畝花椒等特色農(nóng)業(yè)基地,復制推廣“公司+基地+農(nóng)戶”模式,帶動周邊群眾就地就業(yè)3000多人。結合美麗鄉(xiāng)村建設發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè),全力打造以絲綢之路第一驛站豳州驛、渭北高原最大淡水湖侍郎湖、世界文化遺產(chǎn)大佛寺等為節(jié)點的“西咸兩日游精品旅游環(huán)線”。
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇十一
同志們:
這次全市人才工作會議,是市委、市政府決定召開的一次十分重要的會議,也是我市建大市以來召開的第一次人才工作專題會議。會議的主要任務是:以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神,傳達落實全國、全省人才工作會議精神,進一步提高認識,轉變觀念,創(chuàng)新機制,大力實施人才強市戰(zhàn)略,為實現(xiàn)我市跨越式發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。
市委、市政府高度重視人才工作。去年市委先后召開兩次會,組織學習中央、省委關于人才工作的方針、政策和指示精神,聽取并研究全市人才工作。5月中旬市里組織三個調研組,就我市人才隊伍建設情況進行了為期一個月的調研,形成了《欠發(fā)達地區(qū)人才強市戰(zhàn)略研究》的調研報告,同時制定下發(fā)了《衢州市-*年人才隊伍建設規(guī)劃》和《關于落實黨管人才原則、實施人才強市戰(zhàn)略的意見》,完善和創(chuàng)新了人才隊伍培養(yǎng)、引進、使用、激勵和保障等方面的一系列政策措施。今年1月*日,市委會再次專題研究了我市人才工作,并就下一階段人才工作作了研究部署。下面,我講三點意見。
一、樹立和落實科學的人才觀,充分認識實施人才強市戰(zhàn)略的極端重要性。
人才問題至關重要。黨和國家歷來高度重視人才工作,黨中央先后提出了科教興國、依法治國戰(zhàn)略,作出了人才資源是第一資源的科學判斷,提出了人才強國戰(zhàn)略和黨管人才原則。去年底中央和省委相繼召開人才工作會議,就當前和今后一個時期的人才工作進行了全面部署,為今后人才工作指明了方向。
近幾年來,我市的人才隊伍建設得到明顯加強,人才管理機制進一步完善,人才成長環(huán)境不斷優(yōu)化,人才數(shù)量增長較快,人才綜合素質也有較大提高,初步形成了一支思想政治素質較好,理論水平較高,業(yè)務能力較強的人才隊伍。主要體現(xiàn)在:
--人才總量不斷增加。到20xx年底,全市共有中專以上學歷或初級以上職稱人員.*萬名,比*年增加*.*萬人。其中黨政人才近*.*萬人;企業(yè)經(jīng)營管理人才*.*萬人;專業(yè)技術人才*萬人。
--人才整體素質不斷提高。到20xx年底,全市共有大學本科以上學歷人才約*.*萬人,占人才總數(shù)的.*%,比*年提高了*.*個百分點。具有高級職稱的人員達到*人,占人才總數(shù)的*.*%。
--人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來,我市相續(xù)出臺了《關于加快新世紀人才資源開發(fā)的若干意見》、《關于大力發(fā)展個體私營等非公有制經(jīng)濟的若干意見》、《關于鼓勵市級機關、事業(yè)單位干部到企業(yè)鍛煉或幫助工作的通知》等相關文件,大力開展創(chuàng)業(yè)富民活動,引導鼓勵各類人才投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場,爭創(chuàng)業(yè)績、鍛煉成才,全社會尊重人才、倡導創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍逐漸形成。
--人才服務體系不斷完善。加大了市、縣兩級人才專業(yè)市場建設力度,人才市場體系框架初步形成,人才市場服務功能日趨完善,并朝著信息化、網(wǎng)絡化方向發(fā)展。市場在人才資源配置中的基礎性作用日益明顯。
--人才工作成效不斷顯現(xiàn)。20xx年,全市列入市以上科技計劃項目已達*項,比上年增加%;爭取到國家和省科技項目經(jīng)費.*萬元,創(chuàng)歷史新高;獲得省科技進步獎**項;全市省、市級高新技術企業(yè)和科技型中小企業(yè)產(chǎn)品銷售收入達到.億元,比上年增長.*%。
在。
解決人才工作中存在的問題,根本的是要以全國、全省人才工作會議精神為指導,進一步解放思想,實事求是,與時俱進,牢固樹立和認真落實科學的人才觀,克服在人才問題上的各種不合時宜的觀念。
的主動權,就能贏得未來。衢州要培育成為全省新的經(jīng)濟增長點,實現(xiàn)跨越式發(fā)展,關鍵一點是要發(fā)揮人力資源這一比較優(yōu)勢。各級黨政一把手必須抓第一資源,搶抓、善抓第一資源的領導是稱職的領導,否則就是不稱職領導。各級各部門都要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,切實轉變經(jīng)濟建設中爭資金、搶項目、重物輕人的做法,把人才工作緊緊抓在手上,以培養(yǎng)人才作為加快發(fā)展之基,以用好人才作為加快發(fā)展之本,以吸引人才作為加快發(fā)展之策,依靠人才資源的大開發(fā),推動經(jīng)濟的大發(fā)展。
一定的知識或技能,能夠進行創(chuàng)造性勞動,對社會有所貢獻的,都是我們需要的人才。樹立科學的人才觀,就是要在堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t下,把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準,不唯學歷,不唯職稱,不唯資歷,不唯身份,不拘一格選人才。
二、大力開發(fā)人才資源,加快實施人才強市戰(zhàn)略。
今后一個時期,我市人才強市戰(zhàn)略的總體要求是:以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,認真貫徹xx大和xx屆三中全會精神,堅持黨管人才原則,堅持以人為本,堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,以人才資源能力建設為主題,以調整和優(yōu)化人才結構為主線,以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術人才為主體,緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié),深化改革,擴大開放,優(yōu)化環(huán)境,加快發(fā)展,努力把各類優(yōu)秀人才集聚到各項事業(yè)中來,為我市跨越式發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持。
我市實施人才強市戰(zhàn)略的主要目標是:經(jīng)過若干年努力,人才效能明顯提升,人才總量明顯增加,人才素質明顯改善,從而實現(xiàn)人才增長率與知識生產(chǎn)率兩個明顯提高。具體說,到20xx年,各類人才占社會總人口比例達到*.*%,每萬人口的人才數(shù)達到5**人,高層次人才達*人;每百萬gdp所使用的人才數(shù)降到*人以下,使知識生產(chǎn)率提高一個百分點。到*年,各類人才占社會總人口比例達到*.*%,每萬人口的人才數(shù)達到*人,高層次人才達到*萬人,努力形成一支高素質、高層次、復合型、具有創(chuàng)新精神、能夠適應區(qū)域競爭的人才隊伍。每百萬gdp中所使用的人才數(shù)降到*人以下,力爭知識生產(chǎn)率達到全省平均水平。重點抓好以下幾個方面工作:
(一)以企業(yè)經(jīng)營管理人才為重點,著力推進三支人才隊伍建設。
財務管理。企業(yè)是吸納人才的主體,要善于按市場規(guī)律辦事,舍得在培養(yǎng)人才上投資,不惜重金聘人才。凡是在這方面有眼光的企業(yè)一定興旺成功。
(二)以三項工程為載體,著力構筑人才培訓體系。
1、深化萬名農(nóng)民素質工程,培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才。實施萬名農(nóng)民素質工程,提高農(nóng)民就業(yè)技能,加快人力資源向人力資本轉化,以勞動力結構調整帶動農(nóng)業(yè)結構調整,這是我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、解決三農(nóng)問題的戰(zhàn)略之舉。各級各部門要站在這個高度,進一步增強搞好萬名農(nóng)民素質工程的責任感和使命感,做好深化、提升和創(chuàng)新文章。萬名農(nóng)民素質工程不僅解決農(nóng)民群眾的就業(yè)出路,也是在培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才。正是由于農(nóng)民掌握了一技之長,今天的就業(yè)就是明天的創(chuàng)業(yè)。當前要重點抓好勞務技能培訓,確保培訓質量,打響衢州三保一技勞動力特色品牌。尤其是抓好農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)經(jīng)營人才培訓、種養(yǎng)大戶培訓、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員培訓和衢州保綠培訓,在培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才上下功夫,促進農(nóng)村勞動力轉化為具有開發(fā)、生產(chǎn)、銷售等技能的實用人才。
3、加快實施*人才工程,培養(yǎng)高素質的專業(yè)技術人才。進一步完善市*人才工程人選的選拔、培養(yǎng)、考核辦法,實行動態(tài)管理。提高企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術人才在市*人才工程人選中的比重。凡是在我市企事業(yè)單位工作的享受國務院政府特貼人員、省級有突出貢獻中青年專家、省*人才工程一、二層次培養(yǎng)人員、全日制博士等,經(jīng)考核合格,可直接納入市*人才工程第一層次培養(yǎng)人員序列;在我市企事業(yè)單位的全日制碩士,經(jīng)考核合格,可直接納入第二層次培養(yǎng)人員序列。同時,對有突出貢獻的工人技師和鄉(xiāng)土人才也可列入市*人才工程選拔范圍。力爭到*年,市*人才工程人員達到*名,基本形成門類齊全、結構合理、質量優(yōu)秀、與衢州經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的高層次專業(yè)技術人才隊伍。
(三)加大改革創(chuàng)新力度,著力建立健全五項機制。
培養(yǎng)、引進和使用人才,是做好新時期人才工作三個十分重要的環(huán)節(jié),相輔相成、缺一不可。培養(yǎng)、引進、使用人才,要以機制建設為保障,在實踐中切實加大改革創(chuàng)新力度,努力營造人才輩出、人盡其才的良好社會環(huán)境。
一是建立健全人才的終身教育機制。制定和完善人才培養(yǎng)規(guī)劃,建立繼續(xù)教育帶薪學習制度和經(jīng)費保障制度,形成政府、單位、個人三方負擔的繼續(xù)教育投入機制。建立繼續(xù)教育培訓信息網(wǎng)絡和繼續(xù)教育登記制度,開展繼續(xù)教育公共課和技能課培訓,每個人才每年的繼續(xù)學習時間須達到**個學時以上。有關部門要制定相應的學習培訓考核辦法。加快衢州學院的籌建進度,加大扶持力度,提高辦學層次,調整專業(yè)設置,注重工科建設,多為本地培養(yǎng)高級灰領和技術藍領,努力把衢州學院建設成為我市乃至閩贛皖周邊地區(qū)的人才孵化基地。職業(yè)教育是我市的強項,要采取多種形式,擴大招生,加快培養(yǎng),成為技術藍領培養(yǎng)基地。加強指導,深入開展創(chuàng)建學習型機關、學習型企業(yè)、學習型社區(qū)等活動,促進學習型社會的形成,提高全民的整體素質。
度的地方稅收獎勵。市、縣兩級集中建造人才(專家)公寓,解決引進人才和柔動人才的臨時住房問題。引進的大中型企業(yè)經(jīng)營人才、高層次人才和緊缺人才,在衢服務滿一定年限后,可以購買房屋產(chǎn)權,所需經(jīng)費由用人單位給予補助。今年市里將盡快啟動套人才公寓建設,并研究制定人才公寓出售或租住的管理辦法,確保按期交付使用。
視工作需要適時予以提拔重用或通過人才評薦機構推薦到更好的經(jīng)營管理崗位工作。
四是建立健全與人才貢獻相適應的人才激勵機制。進一步完善機關部門獎金分配制度,拉開檔次,調動積極性。推進事業(yè)單位改革,根據(jù)責任、業(yè)績、貢獻大小,合理拉開收入差距,逐步建立體現(xiàn)人才價值和人才市場價格的分配機制。組織開展對優(yōu)秀企業(yè)家、名校長、名院長、名師、名醫(yī)等各方面優(yōu)秀人才的評選表彰,并實行動態(tài)管理,激勵人才不斷創(chuàng)新,提高素質,爭做貢獻。建立突出貢獻人才重獎制度,每三年評選一次,每次評選*-*名,入選者給予獎勵*-**萬元。定期開展人才環(huán)境評估,設立人才投訴信箱,做好維權工作。
五是建立健全人才的多元投資機制。樹立人才資本優(yōu)先積累的觀念,加快形成和完善以政府適當投入為引導,用人單位投入為主體,社會各方出資為補充的多元化投入機制。各級財政要加大對人才資源開發(fā)的投入,人才資源開發(fā)投入的增長要與財政支出的增長相適應。各級政府要根據(jù)人才工作實際需要,在財政預算中安排必要的資金用于各類人才的培養(yǎng)、緊缺急需人才的引進等工作。企業(yè)是吸納人才和技術創(chuàng)新的主體,要強化企業(yè)吸納人才的主體地位,全面提升吸納人才的能力。充分調動社會各方面對人才資源開發(fā)的主動性和積極性,鼓勵社會力量開展人才資源開發(fā)的投資。
對以上五項機制,各地和有關部門要認真研究,積極探索,抓好落實。
三、堅持黨管人才原則,不斷開創(chuàng)人才工作新局面。
堅持黨管人才原則,是由人才工作的極端重要性所決定的,是人才工作沿著正確方向前進的根本保證,是黨管干部原則在新的歷史條件下的深化和發(fā)展。堅持黨管人才原則,就是要充分發(fā)揮我們黨的領導核心作用,充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,更好地統(tǒng)籌人才工作,更好地組織人才資源,為實施人才強市戰(zhàn)略提供堅強的政治保證。
1、落實黨管人才原則,最根本的是要管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務。各級黨委要統(tǒng)籌規(guī)劃人才工作,市、縣都要把人才建設作為生產(chǎn)要素配套的重要內(nèi)容,制定和完善人才開發(fā)總體規(guī)劃、專項規(guī)劃,同時明確發(fā)展目標,制定人才工作的重大方針政策,推進各類人才隊伍建設協(xié)調發(fā)展。要注意整合力量,建立統(tǒng)分結合、協(xié)調高效的工作機制,充分調動一切積極因素,形成人才工作合力。要積極提供服務,通過政策支持、精神激勵和環(huán)境保障,不斷改善各類人才的工作與生活條件,以感情和人格的力量,提高對人才的吸引力和感召力。要實行依法管理,加快推進人才法制化建設,增強工作的規(guī)范性和有效性。
2、落實黨管人才原則,最關鍵的是要做好識人和用人的工作。堅持選賢任能的制度、機制和政策,做好識人和用人工作,是落實黨管人才的重要環(huán)節(jié)。要堅持辯證地看待人才,看一個人,要從主流和大節(jié)上去看,不能只看一時一事;看人才首先要看品德、能力和業(yè)績,不能只看學歷和資歷。要堅決打破論資排輩、唯學歷資歷的傳統(tǒng)觀念,把實踐作為衡量人才的根本標準,作為發(fā)現(xiàn)和識別人才的根本途徑。要堅持任人唯賢、唯才是舉,既要堅持用人標準,又要不拘一格,特別是對符合德才兼?zhèn)湓瓌t的優(yōu)秀人才,只要工作需要,就要大膽使用、破格使用。要區(qū)別人才類型,把握成長規(guī)律和特點,充分尊重人才的個性,按照各類人才成長的規(guī)律和不同特點去識別和使用人才??傊h管人才就是黨愛人才,黨興人才,黨聚人才。
臺的《關于落實黨管人才原則實施人才強市戰(zhàn)略的意見》,要深入抓好落實,并從實際出發(fā),制定實施意見和配套政策。四是要形成黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職、密切配合的人才工作格局,形成統(tǒng)分結合、協(xié)調高效的工作機制和黨的干部工作、人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調發(fā)展的運行機制,提高人才隊伍建設的組織化程度。各級黨政主要領導要親自抓人才工作和人才隊伍建設,組織部門要在黨委的統(tǒng)一領導下,加強對人才隊伍建設的宏觀指導、組織協(xié)調和督促檢查,人事、教育、科技等部門要在人才工作中發(fā)揮骨干作用。五是加強宣傳思想工作,新聞宣傳部門要為人才工作營造良好的輿論氛圍,進一步形成有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出的社會環(huán)境。
同志們,時代呼喚人才,發(fā)展需要人才。人才工作和人才隊伍建設事關我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局,事關我市改革開放和現(xiàn)代化建設大業(yè)的興衰成敗。我勸天公重抖擻,不拘一格降人才。我們一定要牢固樹立和認真落實科學的人才觀,大力推進人才強市戰(zhàn)略,努力把我市人才工作提高到一個新水平,推動我市經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展。
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇十二
尊敬的各位領導、各位同志們:
大家好!
為主動適應經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的要求,積極推進非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展,扎實有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,我縣專門成立了非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導小組,全面開展創(chuàng)建“發(fā)展優(yōu)、黨建強”雙品牌非公有制企業(yè),深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。力求自20__年至20__年在全縣非公有制企業(yè)范圍內(nèi)實現(xiàn)80名員工以上非公有制企業(yè)建有黨組織、30名員工以上企業(yè)有黨員、其他企業(yè)都有黨的工作覆蓋;培育100個以上“發(fā)展優(yōu)、黨建強”雙品牌非公有制企業(yè)。力求達成全縣80%以上的非公有制企業(yè)黨組織達到“五化”、“五好”要求。【即“發(fā)展優(yōu)”:要實現(xiàn)經(jīng)濟效益績優(yōu)化、生產(chǎn)技術先進化、經(jīng)營管理規(guī)范化、勞動關系和諧化、社會形象公認化?!包h建強”:要實現(xiàn)領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好】。確定了《關于全面創(chuàng)建“發(fā)展優(yōu)、黨建強”雙品牌非公有制企業(yè)深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》,圍繞“四個堅持”的基本要求,全面開展雙品牌非公有制企業(yè)創(chuàng)建活動。
一、堅持服務為先,促進企業(yè)轉型。
針對性地制定“一廠一策”扶持措施,促進骨干企業(yè)做強做大。積極引導中小企業(yè)與龍頭骨干企業(yè)配套協(xié)作,促進專業(yè)化分工與社會化生產(chǎn),鼓勵通過兼并、聯(lián)合、重組、控股等形式實現(xiàn)跨越式發(fā)展,不斷提升區(qū)域經(jīng)濟整體競爭力。為更有效地激勵新興產(chǎn)業(yè)培育、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展,在認真實施各項財政扶持政策的基礎上,找準工業(yè)企業(yè)發(fā)展資金的扶持著力點,政府擬新增1000萬元工業(yè)轉型升級專項資金,積極營造有利于轉型升級的政策環(huán)境。
二、堅持引優(yōu)育尖,強化人才支撐。
完善人才引進激勵機制,加快高層次人才科技創(chuàng)新載體建設。啟動實施“創(chuàng)新嘉善精英引領計劃”和“123優(yōu)秀中青年人才”培養(yǎng)計劃,重點引進一批創(chuàng)新領軍人才,鼓勵采取柔性流動、項目合作、研究咨詢等方式聘用高端人才。加強企業(yè)經(jīng)營管理者培訓。定期舉辦高級經(jīng)營管理人員專修班。根據(jù)我縣重點產(chǎn)業(yè)的實際需求,建立發(fā)展關聯(lián)型、配套型的職業(yè)技術院校,培養(yǎng)一批技能型、實用型的操作工人,打造一支高素質技工隊伍。加強非公有制企業(yè)黨務工作者隊伍建設。建立擇優(yōu)選任機制和黨務工作者人才庫,嚴格黨組織書記選任的條件和程序。鼓勵具備條件的非公有制企業(yè)黨組織采取“公推直選”方式產(chǎn)生黨組織書記,積極推行大型骨干非公有制企業(yè)黨組織書記專職化。大力推進“黨員人才工程”建設。創(chuàng)新選用機制,營造留人環(huán)境,努力把企業(yè)骨干發(fā)展為黨員,把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干,把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人才。
三、堅持統(tǒng)籌兼顧,擴大黨的覆蓋。
在抓好領軍企業(yè)、龍頭企業(yè)的黨建工作的基礎上,重點抓好規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織的組建工作。堅持非公有制企業(yè)發(fā)展到哪里,黨的組織就延伸到哪里。對已有3名以上正式黨員、有合適黨組織書記人選的新入駐非公有制企業(yè),無論規(guī)模大小,及時組建黨組織。打破“一對一”設置黨組織的思維方式,通過企業(yè)聯(lián)建、行業(yè)共建、龍頭企業(yè)帶建等途徑,設立聯(lián)建型黨組織,將沒有建立黨組織、黨組織活動不規(guī)范的企業(yè)納入其中,實現(xiàn)黨建工作全面覆蓋。加大非公有制企業(yè)黨建聯(lián)合體建設力度,深入實施非公有制企業(yè)黨建網(wǎng)格化管理,通過區(qū)域內(nèi)企業(yè)組織經(jīng)費聯(lián)籌、黨員活動聯(lián)辦、教育管理聯(lián)抓、企業(yè)文化聯(lián)建、文明單位聯(lián)創(chuàng),實現(xiàn)黨建工作資源共建共創(chuàng)共享。依托領軍企業(yè)、龍頭企業(yè),大力推進非公有制企業(yè)黨群服務中心建設,建立黨建活動站,為區(qū)域內(nèi)的企業(yè)特別是規(guī)模較小的企業(yè)開展黨的活動提供場所。
四、堅持緊貼中心,“紅領”攻堅助創(chuàng)。
創(chuàng)新活動載體,充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的“紅領”帶頭作用。指導非公企業(yè)黨組織組織黨員開展“先鋒承諾、崗位踐諾、技能競賽、技術攻關、掛鉤幫扶”活動,做到業(yè)務技術鉆在前、生產(chǎn)經(jīng)營干在前、急難險重沖在前、樂于奉獻走在前、文明守法做在前。積極推行非公有制企業(yè)黨員議事會制度,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術研發(fā)、規(guī)范管理、福利待遇等方面,定期聽取黨員的意見和建議,進一步增進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者與黨組織之間的溝通,有效地保障企業(yè)經(jīng)營者、黨員和職工的合法權益。引導發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的橋梁紐帶作用,積極開展各類黨群共建活動,延展黨組織活動的覆蓋面,團結和帶領廣大職工積極投身到打造雙品牌、崗位爭優(yōu)秀的生動實踐之中。
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全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇十三
尊敬的侯桂蘭副、馬旭東秘書長、市文廣新局及各兄弟縣區(qū)的領導、同志們:
大家下午好!
在這陽光明媚的冬日,我區(qū)迎來了市文廣新局及各兄弟縣區(qū)的的同仁!在此,我謹代表宣化區(qū)委、區(qū)政府向各位的到來表示熱烈的歡迎!
古城宣化山川秀美,人杰地靈,歷史悠久,文物眾多。是河北省十大歷史文化名城,國家aaa級旅游景區(qū),素有“京西第一府”之美譽。自公元前283年,燕昭王設立“上谷郡”始,宣化至今已有2300多年的歷史。區(qū)域內(nèi)有宣化古城、時恩寺、遼墓等國家重點文物保護單位3處6個點;有原直隸省立十六中學禮堂、察哈爾省民主政府舊址、天主教堂、磚雕五龍壁、立化寺塔等省級文物保護單位5處;有清真南大寺等區(qū)級文物保護單位20處。
近年來,區(qū)政府堅持把文物保護工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展全局去思考,去行動,在堅持有效保護文物的基礎上,將文物修復與改善周邊環(huán)境相結合,與城鄉(xiāng)面貌三年大變樣相結合,與促進經(jīng)濟社會發(fā)展相結合,堅持文物保護工作“保護為主,搶救第一,合理利用,加強管理”的方針和原則,深入落實科學發(fā)展觀,動員社會力量參與修繕保護古代文物建筑,取得了顯著成效,為基層保護修繕文物、傳承文化遺產(chǎn)闖出了一條新路。
十二五時期,我們又迎來了文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮的良好機
遇,我區(qū)將抓住這一時機,以抓項目為主導,逐步修復古城墻、恢復古建筑,制定并實施《宣化古城保護規(guī)劃》、《下八里遼墓遺址保護規(guī)劃》等專項規(guī)劃。恢復重建立化寺,打造中日文化交流平臺;將宣化牛奶葡萄申報全球重要農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn),打造千年古葡萄文化品牌;恢復鐘鼓樓文化商業(yè)一條街,打造集休閑、購物、旅游為一體的明清風格的古街區(qū);修復宣化文廟,使古城宗教文化異彩紛呈;招商打造大遼(契丹)文化城,突出宣化遼代時期的文化特色;恢復古城風貌,逐步修復北城墻,東城墻;謀劃招商“宣化錢城”項目,龍煙鐵礦工業(yè)遺產(chǎn)保護項目等。
在保證有效保護的前提下,積極推進合理利用工作,搭建文化、經(jīng)濟、旅游交流合作平臺,促進我區(qū)開放型經(jīng)濟和對外交流發(fā)展,提升古城宣化的影響力,提高宣化在全省乃至全國的知名度和美譽度,讓文化遺產(chǎn)惠及更多的民眾。
城市的文物古跡,是城市歷史和文化的結晶,體現(xiàn)城市的傳承、內(nèi)涵、精神、特色。保護好文物古跡,就是保護城市賴以發(fā)展的根基與延續(xù)發(fā)展的文脈,塑造城市發(fā)展的特色風貌與鮮明亮點。有效保護、合理利用這筆寶貴的文化遺產(chǎn),是我們義不容辭的神圣職責。 各位領導,各位同仁:這次全市文物工作座談會會在宣化區(qū)召開,這是對我區(qū)文物工作的一個很大的鞭策。我們要借這次會議的東風,認真學習兄弟縣區(qū)的先進經(jīng)驗。我們也熱忱地希望各位領導和同志們,對我區(qū)文化文物工作多加指導和幫助,謝謝! 最后,預祝會議圓滿成功!
尊敬的各位領導:
大家好!接下來根據(jù)會議安排,由我代表**市文化廣電新聞出版局作一發(fā)言。我發(fā)言的題目是—— “突出重點,創(chuàng)新思路,狠抓落實,全力推動我市文化工作上新臺階”。
我市物華天寶、人杰地靈,有著深厚的歷史文化底蘊和源遠流長的民間藝術。回顧近幾年**文化的發(fā)展過程,主要是抓了以下四個方面工作:
產(chǎn)黨成立90周年慶?;顒?、 “**省第十屆音樂新作演唱演奏大賽”等大型節(jié)會活動共計20多場次,形成獨具魅力的地方文化品牌。
2.突出特色創(chuàng)新,文藝精品創(chuàng)作成效顯著。全市文藝工作者兼收并蓄、博采眾長,創(chuàng)作了一批富**特色的文藝精品。一是歌、舞、戲齊頭并進。歌劇《**》填補了我省原創(chuàng)歌劇的空白。2011年9月在省人民大會堂公演時,獲省領導高度贊譽,演出結束后書記****專門發(fā)表講話祝賀演出成功并向演員致謝。我市被全國村歌大賽組委會授予全國首個“中國村歌之鄉(xiāng)”稱號。民間舞蹈**手獅舞《金獅呈祥》獲四省四市民間藝術節(jié)金獎。傳統(tǒng)折子戲《三跌頭》、《林沖起解》亮相2015年央視戲曲春節(jié)聯(lián)歡晚會。廉政教育歷史劇《**本色》、紅色經(jīng)典歌劇《江姐》、《洪湖赤衛(wèi)隊》等一系列文藝精品推出后頻頻獲獎、好評如潮。二是歷史文化研究成果斐然。編纂《**文化資源薈萃》等***文化系列叢書。
3、突出保護傳承,文化遺產(chǎn)工作扎實推進。積極開展文化遺產(chǎn)保護、管理、普查、征集、研究和宣傳等各項工作。一是注重項目申報。全市現(xiàn)有全國重點文物保護單位1處,國家級歷史文化村鎮(zhèn)1個,省級歷史文化村鎮(zhèn)2個,省級文物保護單位14處,市級文物保護單位96處;國家級非遺保護名錄項目2個,省級非遺保護名錄項目9個。****鎮(zhèn)被公布為中國民間藝術之鄉(xiāng)、***省非物質文化遺產(chǎn)生態(tài)保護區(qū)。二是注重開發(fā)利用。近年來,通過合理開發(fā),***古鎮(zhèn)、***古村落、市心街古街區(qū)等一大批珍貴的文化遺產(chǎn)得到了有效保護,并煥發(fā)出新的生機。三是注重活態(tài)傳承。認真做好傳承人保護工作,推進各類傳承基地建設。***婺劇團等5個單位被公布為省級非物質文化遺產(chǎn)傳承基地。
4、突出環(huán)境優(yōu)化,文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展明顯提速。我市已初步形成行業(yè)比較齊?
全、產(chǎn)業(yè)鏈條不斷完整、多種經(jīng)濟成份并存的產(chǎn)業(yè)體系,對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的影響力逐年增加。一是規(guī)范文化市場出實招。加大文化市場執(zhí)法力度,五年來,共出動檢查2258人次,專項整治22次,檢查經(jīng)營單位4628家次,收繳非法物品11426件,立案查處155件。實行24小時受理舉報與獎勵制度、義務監(jiān)督員制度、網(wǎng)吧監(jiān)控平臺管理制度、網(wǎng)吧、歌舞娛樂場所星級化管理等制度。二是依托文化融入出成果。近年來、市政府大力實施了一系列文化融入城市建設、旅游發(fā)展、新農(nóng)村建設項目,為文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展提供了新的契機與良好的平臺。依托這些項目,文化旅游、工藝美術等產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。三是培育龍頭企業(yè)出成效。2011年尤為值得一提的是***公司網(wǎng)吧連鎖收購。經(jīng)過龍頭企業(yè)的資源整合后,城區(qū)網(wǎng)吧由原來33家精減至17家,有效推動了**網(wǎng)吧業(yè)向規(guī)?;⑦B鎖化、專業(yè)化、品牌化方向發(fā)展。這種網(wǎng)吧經(jīng)營模式獲省文化廳領導的肯定,有望爭取今年在***召開推進連鎖網(wǎng)吧工作現(xiàn)場會。
總之,在上級領導和有關部門的大力支持和關心下,文化工作取得了顯著成績?,F(xiàn)在,面對省里提出的文化強省建設目標,****文化又站在了一個全新而又重要的歷史節(jié)點上。挑戰(zhàn)與機遇并存,困難與希望同在,我們將以文化的自覺、文化的遠見、文化的擔當,更加主動的投身文化建設,努力譜寫****文化發(fā)展新篇章。
尊敬的小捷局長、各位領導:
全國田野文物安全管理工作現(xiàn)場會議在長沙隆重召開,這是我市文物工作史上的一件大喜事。我們深切地感受到了國家文物局對我市文物事業(yè)的深切關懷、大力支持和殷切期望。在此,我謹代表中共長沙、市人民政府,向各位領導及與會代表表示熱烈的歡迎!對國家文物局長期以來對我市文化、文物工作的關心、支持與幫助表示衷心的感謝!
長沙素有“山水洲城”、“屈賈之鄉(xiāng)”的美譽,是國家首批公布的歷史文化名城和第一批對外開放旅游城市之一,總面積1.18萬平方公里,轄6區(qū)3縣(市),總人口709萬人。近年來,我們認真貫徹落實科學發(fā)展觀,按照“城市國際化、產(chǎn)業(yè)高端化、城鄉(xiāng)一體化、發(fā)展兩型化、管理法治化,率先建成兩型城市和實現(xiàn)全面小康”的要求,堅持不懈地推進創(chuàng)業(yè)之都、宜居城市、幸福家園建設,經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快、率先發(fā)展。先后榮獲“中國最具軟實力城市”、“中國十大品牌城市”稱號,連續(xù)五年被評為全國十大最具幸福感城市,2011年成功創(chuàng)建全國文明城市。
近年來,長沙市各級各部門特別是文物工作者認真貫徹落實《國家文物保護-法》,健全工作機制,創(chuàng)新工作方法,努力構建文物保護“安全網(wǎng)”,取得明顯成效。我們的主要做法是:
一是全面澄清文物資源家底。文物是不可再生的文化資源,文物普查是確保歷史文化遺產(chǎn)安全的重要措施。長沙有文字可考的歷史達3000多年,文化遺產(chǎn)時間跨度大,西漢長沙王后“漁陽”墓、長沙走馬樓吳簡、寧鄉(xiāng)炭河里遺址曾榮膺“全國十大考古新發(fā)現(xiàn)”;歷史文化名鎮(zhèn)、歷史文化街區(qū)、古建筑、紀念性建筑、古遺址、古墓葬、古石刻以及各類質地的可移動文物類別齊備。根據(jù)工作要求,我們認真組織全國第三次文物普查,較為全面地掌握長沙不可移動文物的數(shù)量、分布、特征、保存現(xiàn)狀、環(huán)境狀況等基本情況,為準確判斷文物保護形勢、科學制定文物保護政策和規(guī)劃,奠定了良好的基礎。通過普查,長沙共登錄文物點2608處計近2800個文物點,其中全國重點文物保護單位11處,省、市、縣級文物保護單位各為114處、44處和55處,近現(xiàn)代保護建筑57處,歷史舊宅23處。靖港古鎮(zhèn)和銅官鎮(zhèn)分別被列為國家和省歷史文化名鎮(zhèn),確定太平街、潮宗街等歷史街巷,城區(qū)內(nèi)由市政府公布的地下文物埋藏區(qū)68個。全市擁有國有博物館5座,行業(yè)和社會辦小型博物館17座,館藏可移動文物超過30萬件(套)。社會收藏文物活躍,現(xiàn)有專業(yè)市場7個。
文物埋藏豐富的特點,市政府重新修編《長沙歷史文化名城保護規(guī)劃》,將各類文化遺產(chǎn)全部納入規(guī)劃保護,實施一批重大文化遺產(chǎn)保護項目,每年完成5—6處文物保護單位維修,目前已完成桔子洲、簡牘博物館、寧鄉(xiāng)密印寺、靖港古鎮(zhèn)等保護建設工程,長沙窯國家考古遺址公園今年6月5日建成開園,新長沙市博物館、太平街歷史文化街區(qū)、寧鄉(xiāng)炭河里考古遺址公園、漢長沙王考古遺址公園正在建設中。堅持將文物保護納入財政預算,“十一五”以來,全市投入文物保護設施、文物維修保護的資金累計超過13億元,歷史文化名城保護專項經(jīng)費、市級文物行政工作常年經(jīng)費、文物征集經(jīng)費、不可移動文物安全管理經(jīng)費全面落實。堅持將文物保護納入領導責任制,建立由政府主要領導牽頭的文物保護管理委員會,市政府將文物保護列入對區(qū)縣(市)和部門的績效考核,市文物行政部門每年對各區(qū)縣(市)開展目標管理工作考核,各區(qū)縣(市)政府也對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)的文物保護工作進行目標管理。堅持將文物保護納入體制改革,建立文物保護評審制度和規(guī)劃、住建、文物等部門給他參與的文物保護工作聯(lián)席會議制度,所有建設項目事先都開展文物保護評審,作為規(guī)劃審查的前置條件。
級聯(lián)動的文物安全工作機制,被國家文物局稱之為“長沙模式”。為在城市建設中更好地加強文物保護、細化保護措施,市政府正在組織制定《長沙市城市建設工程中的文物保護管理辦法》,堅持依法辦事、科學保護。凡是納入法律保護范疇的必須予以嚴格保護,按照文物法及相關的法律要求與程序落實。城市建設中凡涉及到文物保護,都認真聽取相關部門的意見。如在潮宗街古城墻保護問題上,市政府多次聽取文物、規(guī)劃等部門的意見,與專家代表、文化名流及國內(nèi)媒介代表進行座談,最終確定保護方案——原址保護與異地遷移保護相結合??傞L120米的古城墻原址保存“最完好、信息量最豐富、價值最重要”的20米,其余實施整體切割,得到社會各界的認同。
6家。提高全民文物保護意識,2015年以來,全市28個博物館、紀念館和一大批納入公共文化服務的文物單位實行免費開放。組織開展多種樣式的社會教育活動,開辟市民文化遺產(chǎn)講堂、船山講堂、天心閣國學講堂,送展覽、講座“進農(nóng)村、進社區(qū)、進學?!被顒右?guī)范化,公眾文物保護意識不斷提高。
文物保護沒有最好,只有更好。在、省政府的正確領導和國家文物局的關心支持下,我們將把保護和利用文物作為提升城市軟實力的大事來抓,重點在四個方面加大工作力度:
一是推出經(jīng)典歷史文化景觀。在擴大現(xiàn)有歷史文化品牌影響的基礎上,建設炭河里、西漢長沙國王陵、馬王堆漢墓、明代長沙藩王陵等遺址公園,形成大遺址景觀群;恢復賈誼故居清湘別墅、定王臺、天心閣及其歷史環(huán)境,形成古典園林景觀群;保護譚嗣同、黃興、李維漢、田漢、肖勁光、許光達一批名人故居和紀念性建筑,形成近現(xiàn)代名人景觀群。
二是科學保護開發(fā)歷史街區(qū)。著力保護長沙古城文化特色,逐步修復太平街、潮宗街、文廟坪、化龍池等歷史地段,根據(jù)“有機棚改”的原則,逐步修繕舊城區(qū)內(nèi)不可移動文物。
三是建立健全博物館體系。建設好市博物館,規(guī)劃或提升湘江博物館、西漢長沙國博物館、長沙銅官窯考古博物館、中國書院博物館、中國簡牘博物館、湖南近現(xiàn)代史博物館和湘繡、花炮等一批非物質文化遺產(chǎn)博物館,鼓勵相關部門、單位和個人建立博物館(陳列館、標本館),形成具有長沙特色的博物館體系。
四是豐富文化遺產(chǎn)研究成果。加強文物保護利用人才隊伍建設,努力培養(yǎng)學術型、技術型、管理型、經(jīng)營型及綜合型人才,造就一批在全國學術界叫得響的人才。積極攻關史前文明、商周文明、楚文化、西漢長沙國歷史地理等重大學術課題;構建和夯實長沙簡牘和漢長沙國兩個國際性學術平臺,將長沙打造成為簡帛學和“漢文化”研究的重要基地。
確保文物安全是文物事業(yè)健康發(fā)展的首要前提,而誘發(fā)文物安全的因素是多-維度和多層次的,社會環(huán)境、經(jīng)濟條件、政策規(guī)定、人力資源等多方面均影響到文物安全管理。結合長沙文物安全保護的實際,在此提兩點建議,供領導決策參考:
一是盡快完善文物安全管理相關法律法規(guī)。當前文物法及相關法律體系還存在一些缺失,不利于文物安全管理工作。一方面,有些領域存在法律“真空”現(xiàn)象。如:文物市場(或藝術品市場)是早已存在并且將來會繼續(xù)存在的文化現(xiàn)象,但現(xiàn)有文物法律法規(guī)沒有對其管理做出相應的規(guī)定。另一方面,文物安全管理法律過于疲軟,對于破壞文物行為懲治不力。如:市縣級文物保護單位和一般不可移動文物,拆毀一處頂格處罰只有50萬元罰款,只有破壞省級以上文物保護單位方可追究刑事責任。
的辦法,動員納稅人在應納稅額一定比例的范圍內(nèi)資助文物保護。
各位領導,文物保護任重道遠,功在當代、利在千秋。在今后的.工作中,長沙將進一步解放思想,創(chuàng)新機制,強化舉措,確保全市各類文化遺產(chǎn)的安全,讓歷史文化名城永葆魅力。
謝謝大家!
同志們:
這次會議在第三次全國文物普查工作進入實地調查階段的關鍵時刻召開的一次重要的專題會議,既是階段性的總結回顧會,又是切實的鼓勁推進會。剛才,xxx通報了我市第三次全國文物普查工作進展情況,指出了存在問題,對下階段工作進行了具體部署,我完全同意。相信此次會議對于全市文物普查工作的深入健康開展將起到有力的推動作用。
第三次全國文物普查工作全面啟動以來,根據(jù)省政府的統(tǒng)一部署和要求,我市各級高度重視、迅速行動,成立了文物普查領導小組,組織了系統(tǒng)培訓,制定了具體的工作方案。各地、各有關部門認真履職、主動作為,開展了大量卓有成效的工作,取得了較好的階段性成效。在此,我代表市政府和市第三次全國文物普查領導小組,向大家特別是奮戰(zhàn)在普查一線的同志們表示崇高的敬意和誠摯的問候!
為全面做好此次文物普查工作,我再談幾點意見。
一、統(tǒng)一思想,提高認識
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文物普查是國務院布置的一項重要的國情國力調查,也是繁榮發(fā)展社會主義文化的一項重點工程。黨的十七大作出了推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮、興起社會主義文化建設新高-潮的決策部署,這充分體現(xiàn)了我們黨在新的歷史條件下的高度文化自覺,也充分表明了在推進中國特色社會主義事業(yè)的偉大進程中,黨和政府將更加自覺、更加主動地承擔傳承文化、繁榮文化的歷史責任。作為五千年中華文明史積累的有形文化遺產(chǎn),文物是文化延續(xù)和傳承的重要載體。保護好這些文化遺產(chǎn),關系中華民族生存、發(fā)展和走向未來的文化根基,更關系到國家的文化軟實力、綜合競爭力。同時,我市作為“中國近代第一城”和知名度“文博之城”,亟待新發(fā)現(xiàn)更多的文物注實其基礎,豐富其底蘊。徹底摸清我市文物的真實家底,掌握第一手材料,以最大限度地把文化遺產(chǎn)保存下來、保護起來,為建立健全文化遺產(chǎn)保護體系夯實基礎,防止走先破壞、再重建的彎路,以免造成不可彌補的損失。從這個意義上講,作為當前最大規(guī)模、最為重要一項文化遺產(chǎn)保護工程,開展第三次全國文物普查,不僅是對祖國文化遺產(chǎn)資源所做的一次全面徹底的“盤點”過程,更是對xx地域文化所做的一次十分重要的認知過程,是城市文化形象的提升過程。
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中全會精神、踐行科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略高度,從全力推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的全局高度,進一步認識普查工作的重要性和緊迫性,增強做好普查工作責任感和使命感,以對國家、對歷史、對人民高度負責的態(tài)度,把這項工作組織、開展好。要認真貫徹執(zhí)行《國務院關于開展第三次全國文物普查的通知》和《第三次全國文物普查實施方案及標準規(guī)范》等文件精神,在抓緊做好第一階段掃尾及已有成果鞏固的同時,圍繞實地調查階段的工作要求,周密部署,精心實施,扎實高效推進。
二、加強領導,落實責任
從前兩次普查工作的實踐和經(jīng)驗看,普查工作要取得預期成效,組織領導和責任分解必須到位。在實地調查階段,應強化這“兩個到位”。在領導到位上,縣(市)區(qū)要切實負起責任。本次普查是以縣城為單位進行的,各縣(市)區(qū)政府和文物普查領導小組要全面加強領導、統(tǒng)籌兼顧,切實承擔好本地區(qū)文物普查工作的領導職責。各縣(市)區(qū)分管負責同志是本地區(qū)文物普查工作的第一責任人,一方面要積極爭取主要領導的高度重視和支持,一方面自己更要拿出足夠的時間和精力,研究普查工作計劃,督促檢查進度,研究解決困難和問題,指導和推動本地區(qū)普查工作順利開展、圓滿完成。在責任到位上,普查機構要切實發(fā)揮作用。已經(jīng)建立普查機構的,要強化工作責任,提高組織和運行效能;尚未按要求建立普查機構,或者普查機構人員尚未完全到位、機制還不健全的,要抓緊建立完善,確保作用發(fā)揮。
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三、科學實施,確保質量
實地調查階段所有數(shù)據(jù)資料的真實性、完整性、科學性、規(guī)范性,關系各項普查成果的質量,事關普查工作的最終成敗?,F(xiàn)在距省政府確定的2015年底完成野外實地調查的時間還有1個多月時間,時間緊迫、任務繁重,但各地、各部門一定要牢固樹立和始終堅持“質量第一”理念,科學實施,高效推進,確保按時保質完成任務。一是要提高普查技術水平。在熟練掌握傳統(tǒng)方法的基礎上,要積極運用現(xiàn)代科技手段,提高普查工作的時效性、科學性。要加快推進文物普查數(shù)字化進程,精心建設普查網(wǎng)絡平臺,為今后的文物保護工作提供可靠的數(shù)據(jù)資料。二是要加強資料填報和管理。凡具有歷史、藝術、科學價值,符合認定標準的文物,要全部納入登記,同時要特別關注工業(yè)遺產(chǎn)、鄉(xiāng)土建筑、20世紀遺產(chǎn)等新型遺產(chǎn),真正做到“全面覆蓋、不留空白、不留遺憾”。所有在我市境內(nèi)使用和管理不可移動文物的單位和個人,必須按照《統(tǒng)計法》的有關規(guī)定,按時如實填報普查信息。各級普查機構及其工作人員,要妥善保存各類數(shù)據(jù)和資料,依法履行保密等相關義務。三是要加強對新發(fā)現(xiàn)文物的有效保護。對普查中新發(fā)現(xiàn)的不可移動文物,各縣(市)區(qū)要及時認定和公布,并根據(jù)《文物保護-法》采取相應的保護措施,避免出現(xiàn)“先發(fā)現(xiàn)、后破壞”的被動局面。
四、以人為本,優(yōu)化服務
做好文物普查,關鍵在人。每一組普查數(shù)據(jù),都需要普查隊
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員的實地調查和采集,這是整個普查工作中最基礎、最繁重同時也是最重要的工作。各級各部門要始終心系基層,以人為本,想普查隊員所想,急普查隊員所急,努力為普查隊員辦實事、辦好事,幫助他們一起辦成普查的大事。各縣(市)區(qū)要想方設法解決好人身保險等涉及普查隊員切身利益的問題,安排好一線隊員的工作與生活,有實際困難的,要創(chuàng)造條件及時協(xié)調并解決。市普查辦要盡快將國家新修編的普查應用軟件投入實際運用,盡可能讓普查工作一步到位、少走彎路。此外,要加強衛(wèi)星定位、遙感等新技術、新手段的應用,努力提高文物普查的工作效率和科技含量,降低普查工作的難度與風險。
五、強化協(xié)調,形成合力
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規(guī)劃等部門要繼續(xù)協(xié)助提供相關資料、數(shù)據(jù)。第二,要加大經(jīng)費保障力度。按照國務院要求,這次文物普查所需經(jīng)費由中央和地方各級政府共同負擔。各地要按照年度財政預算,確保普查經(jīng)費按時足額撥付到位,尚未落實的,年底前必須無條件落實到位。同時,各級普查機構要厲行節(jié)約,堅持??顚S?,加強經(jīng)費管理,努力使有限的經(jīng)費產(chǎn)生最大效益。第三,要加大監(jiān)督檢查力度。針對各地文物普查工作進展不平衡等現(xiàn)象,市文物普查領導小組近期將赴各地檢查,對工作不實、推進不力的部門和責任人,將通過一定的形式予以通報,并視情節(jié)輕重提請有權部門追究責任。第四,要加大輿-論宣傳力度。文物普查是一項專業(yè)性很強的工作,同時也是一項系統(tǒng)性的社會工程,既需要各級政府、相關部門的扎實工作,還離不開社會各界的大力支持。各地新聞宣傳部門要把文物普查作為當前的一個重點,組織、策劃和實施好宣傳輿-論工作,讓廣大群眾更深入、更全面地了解文物普查的目的、意義和主要內(nèi)容,同時也以此為契機,進一步提升全社會的文化遺產(chǎn)保護意識。此外,還要主動借助高等院校、科研院所以及各類非政府組織、民間團體力量,充分發(fā)揮志愿者作用,調動各類積極力量,共同參與和推動普查工作。
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作出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
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全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇十四
同志們:
這次全市人才工作會議,是市委、市政府召開的一次重要會議。會議的主要任務是,學習貫徹全國、全省和市人才工作會議精神,總結交流人才工作經(jīng)驗,就落實《市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要20xx—20xx年)》、做好當前和今后一個時期人才工作進行部署,動員全市上下進一步提高認識,強化措施,大力推進實施人才強市戰(zhàn)略,更好發(fā)揮人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的支撐引領作用。下面,我講三個方面的問題。
一、立足全局,著眼長遠,充分認識做好人才工作的極端重要性和緊迫性。
人才資源是第一資源,人才問題事關全局、事關長遠、決定未來發(fā)展。美國經(jīng)濟學家羅默在其“新增長理論”中指出,知識和人力資本不僅能自身形成遞增的效益,而且使資本和勞動等要素投入也產(chǎn)生遞增效益,從而最終推動經(jīng)濟的長期增長。發(fā)達區(qū)的發(fā)展實踐充分證明,誰擁有了人才優(yōu)勢,誰就擁有發(fā)展和競爭的主動權。近年來特別是去年以來,中央和省里著眼于黨和國家事業(yè)發(fā)展全局,著眼于應對激烈的國際競爭挑戰(zhàn),著眼于加快轉方式調結構、實現(xiàn)科學發(fā)展,把人才工作擺上突出位置,先后召開了一系列會議,作出了一系列決策部署。去年5月召開的第二次全國人才工作會議,對大力實施人才強國戰(zhàn)略、加快建設人才強國作出了全面部署,提出了一系列人才工作的重要思想,為我們做好新形勢下的人才工作指明了方向。隨后召開的全省人才工作會議,正確分析了全省人才發(fā)展的階段特征,對深入實施人才強省戰(zhàn)略進行了動員部署。前不久召開的市人才工作會議,明確提出要把建成優(yōu)秀人才集聚高地,進入全省人才強市前列的戰(zhàn)略目標。各級一定要認真學習、深刻領會全國、全省和市人才工作會議精神,切實把思想統(tǒng)一到中央、省和市委的決策部署上來,全面準確地把握人才工作的總體要求、基本思路、重點任務和重大政策措施,切實把人才工作擺上優(yōu)先發(fā)展的位置,從戰(zhàn)略和全局的高度來謀劃和推進,努力把人才工作的各項任務措施落到實處。
市委、市政府歷來十分重視人才工作,始終堅持把實施人才強市戰(zhàn)略作為牽動性工程來抓,牢固樹立人才是第一資源的觀念,堅持黨管人才原則,以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點,統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設,進一步完善人才政策,優(yōu)化人才環(huán)境,人才數(shù)量不斷增長,人才質量大幅提升,為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)提供了強有力的人才保證和智力支持。概括起來,主要有以下幾個方面:一是人才隊伍規(guī)模不斷壯大。目前,全市各類人才達到6.5萬人,人才資源在人力資源中的占比不斷提升,成為推動全市改革開放和現(xiàn)代化建設的中流砥柱。二是人才整體素質逐步提高。全市各類人才中具有本科以上學歷的達到1.2萬人,占人才總數(shù)的18.5%,每萬人口中高技能人才數(shù)達到16人。人才的分布和結構趨于合理。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。對人才發(fā)展的投入力度加大,有利于人才成長發(fā)展的政策措施得到落實,人才的創(chuàng)業(yè)和生活條件明顯改善,對人才的吸引力不斷提升。四是人才支撐作用明顯增強。在新能源新材料新醫(yī)藥等重點領域,集聚了一批高端人才,取得了一批具有原創(chuàng)性、帶動性、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的科技創(chuàng)新成果,科技創(chuàng)新能力不斷增強,人才貢獻率穩(wěn)步提高。
當前,正處在加快轉變發(fā)展方式、推動經(jīng)濟轉型升級的攻堅期。我們既面臨難得的發(fā)展機遇,更面臨著日趨激烈的區(qū)域競爭,省內(nèi)兄弟縣市發(fā)展勢頭強勁,蘇北地區(qū)更是呈現(xiàn)爆發(fā)式增長,對我們形成了擠壓態(tài)勢。要加快發(fā)展,不僅要靠資金、靠項目、靠政策、靠環(huán)境,更要靠人才。同經(jīng)濟社會發(fā)展要求相比,我市人才工作還很不適應,人才短缺的矛盾還非常突出。一是總量偏少、質量不高。我市人才密度僅為4.3%,遠低于全省8%、6.4%的平均密度,人才密度和比例相對較低。高層次人才和實用技能人才偏少,國家級、省級專家人才入選率較低,實踐經(jīng)驗豐富的高技能實用人才嚴重不足。人才主要集中在事業(yè)單位,企業(yè)一線人才匱乏。二是機制不活、投入不夠??茖W的人才評價、選拔任用、流動配置和激勵保障機制還不健全,人才投入主要依靠政府財政,多元化的投入機制還不完善,企業(yè)的用人主體作用發(fā)揮不夠充分。三是平臺滯后、環(huán)境不優(yōu)。高新技術企業(yè)和科研機構較少,人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不夠完善,一些單位和部門對人才工作的重要性認識不足,人才公共服務水平有待提高。以上問題,都需要在今后的工作中認真加以研究解決。抓發(fā)展必須抓人才,抓人才就是抓發(fā)展。惟有人才資源是永不枯竭的資源,惟有人才優(yōu)勢是最可依靠的優(yōu)勢。增強硬實力、軟實力,歸根結底要靠增強人才的綜合實力;構筑發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢,從根本上取決于人才的戰(zhàn)略優(yōu)勢。各級黨委、政府要充分認識加強人才工作的重要性、緊迫性,進一步增強責任感、使命感,更加重視發(fā)揮人才的基礎性、戰(zhàn)略性、全局性作用,把加強人才隊伍建設作為強市之基、競爭之本、轉型之要,使人才成為最重要的品牌,把人才優(yōu)勢打造成最突出的優(yōu)勢。
二、突出重點,抓住關鍵,以創(chuàng)新精神更大力度地推進實施人才強市戰(zhàn)略。
全市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出了到20xx年人才發(fā)展的總體目標,那就是培養(yǎng)造就數(shù)量充足、結構優(yōu)化、布局合理、素質優(yōu)良,與重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展相銜接、與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的人才隊伍,為全面建設小康社會、加快推進現(xiàn)代化建設奠定人才基礎。實現(xiàn)這一目標,必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹科學發(fā)展觀和科學人才觀,堅定不移地走人才強市之路,科學規(guī)劃,加大投入,創(chuàng)新機制,重點突破,整體推進,全力抓好以下幾個方面的工作:
(一)轉變?nèi)瞬殴ぷ骼砟?,牢固確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。
今天的人才結構,就是明天的產(chǎn)業(yè)結構;今天的人才工作水平,就是明天的經(jīng)濟社會發(fā)展水平。轉變發(fā)展理念,首先要轉變?nèi)瞬殴ぷ骼砟?加快轉方式調結構,首先要加快調整人才隊伍結構。要按照中央確定的“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)”24字人才工作指導方針,緊緊圍繞全市中心工作,確立在經(jīng)濟社會發(fā)展中人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局,切實發(fā)揮各類人才在改革和建設中的引領和支撐作用。一要堅持人才服務發(fā)展。服務科學發(fā)展是人才工作的根本出發(fā)點和落腳點。要把服務發(fā)展的現(xiàn)實需要作為人才工作的著力點,緊跟全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策部署和任務舉措,特別是轉方式調結構的重點產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略,科學確定人才發(fā)展的階段目標、結構布局、工作重點和實施步驟,相應地制定政策措施,優(yōu)化資源配置,搞好扶持服務,并最終以科學發(fā)展的成果來檢驗和評價人才工作的成效。二要堅持人才優(yōu)先發(fā)展。發(fā)達國家的崛起經(jīng)驗證明,每次成功的經(jīng)濟追趕都是人力資本的成功追趕。英國和美國實現(xiàn)工業(yè)化分別用了150年和120xx年,而日本、巴西、亞洲“四小龍”只用了不到一代人的時間,靠的就是人才開發(fā)。國內(nèi)的深圳、廈門、無錫、昆山等地之所以實現(xiàn)驚人的發(fā)展速度,無不得益于一大批高層次、高素質人才的快速集聚,無不得益于各類人才提供的強力支撐。要確立人才工作的優(yōu)先地位,把人才優(yōu)先發(fā)展體現(xiàn)在黨委、政府的決策部署之中,從理念、導向和投入上體現(xiàn)出優(yōu)先于固定資產(chǎn)投資,從對投資的鼓勵、項目的支持轉向優(yōu)先對人才開發(fā)、人才創(chuàng)新、人才培養(yǎng)方面鼓勵、支持,真正像對上爭取項目那樣專項爭取人才資源,像重視產(chǎn)業(yè)投入那樣切實加大對人才的投入,像動員全民力量招商引資那樣積極招才引智,以人才優(yōu)先發(fā)展引領經(jīng)濟社會科學發(fā)展,促進經(jīng)濟發(fā)展方式由主要依靠物質資源消耗和投資拉動向主要依靠人才引領和創(chuàng)新推動轉型,做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結構優(yōu)先調整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新,盡快形成人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。三要堅持人才以用為本?!耙杂脼楸尽笔侨珖⑷∪瞬殴ぷ鲿h提出的新思想、新理念、新要求,是人才理論的重大創(chuàng)新。人才作為一種特殊資源,只有使用才能創(chuàng)造價值。要堅持人才重在使用,把以用為本貫穿于人才培養(yǎng)、引進和使用的各個環(huán)節(jié),切實做到以用育才、以用識才、以用聚才,在使用中鍛煉成長,在實踐中創(chuàng)造價值,在一線上建功立業(yè),真正使各類人才各得其所、各展其長。
(二)把握人才工作重點,統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。人才工作的中心任務是建設好各類人才隊伍。我市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要分別對黨政、企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術、高技能、農(nóng)村實用、社會工作等六支人才隊伍建設提出了具體目標和措施,特別強調要突出培養(yǎng)引進緊缺人才和高層次人才、大力開發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域和新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。一要按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求,以提高領導水平和執(zhí)政能力為核心,以鄉(xiāng)科級以上黨政領導人才為重點,建設一支政治堅定、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、求真務實、奮發(fā)有為、善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質黨政人才隊伍。二要適應做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、提升企業(yè)核心競爭力、推進企業(yè)發(fā)展方式轉變的需要,以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平為核心,以優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為重點,努力造就一批具有國際戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家和一支高水平的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍。三要以提高專業(yè)水平和自主創(chuàng)新能力為核心,以高層次人才和緊缺人才為重點,打造一支素質優(yōu)良、結構合理的專業(yè)技術人才隊伍。四要適應加快發(fā)展先進制造業(yè)和先進服務業(yè)、提升產(chǎn)業(yè)水平和競爭力的需要,以提升職業(yè)技能水平為核心,以技師、高級技師培養(yǎng)為重點,形成一支門類齊全、梯次合理、技藝精湛的高技能人才隊伍。五要適應社會主義新農(nóng)村建設的需要,以提高科技素質、職業(yè)技能和經(jīng)營能力為核心,以農(nóng)村實用人才帶頭人和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營型人才、技術推廣人才為重點,培育一支服務農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、數(shù)量充足的農(nóng)村實用人才隊伍。六要適應改善民生、健全社會保障體系的需要,以人才培養(yǎng)和崗位開發(fā)為基礎,以中高級社會工作人才為重點,努力造就一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會工作人才隊伍。
具體工作中,要圍繞人才引進、培養(yǎng)、使用三個環(huán)節(jié)動腦筋、出實招、求實效。要像抓經(jīng)濟工作一樣抓人才工作,像抓招商引資一樣抓招才引智,樹立“不求所有、不求所在、但求所用”的柔性引才觀,注重人才引進與項目引進相結合、與重大課題攻關相結合、與重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結合,做到引進一個人才,推動一個項目,發(fā)展一個產(chǎn)業(yè),帶活一個行業(yè)。要以能力建設為核心、以社會需求為原則強化人才培養(yǎng),增強培訓的針對性,重點培養(yǎng)學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力,培養(yǎng)出各行各業(yè)的領軍人物、中堅力量和后備隊伍。要堅持不拘一格用人才,遵循人才成長的規(guī)律,用其所長,容其所短,在實踐中培養(yǎng)鍛煉人才,徹底破除論資排輩的陳舊觀念,克服嫉妒賢能的狹隘心理,牢固樹立“以實績論英雄,靠貢獻拿報酬,憑本事坐位置”的導向,對貢獻突出的人才,要敢于給“位子”、獎“票子”、發(fā)“牌子”,形成正確的人才導向,最大限度地促進年輕優(yōu)秀人才脫穎而出。
(三)強化平臺載體建設,加快打造人才聚集高地。目前引進人才主要還是靠政府加企業(yè)的模式,這其中一個很重要的方面就是要加強平臺建設,靠平臺加速聚集人才。我市的平臺載體建設已經(jīng)有了一定的基礎,要適應重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,繼續(xù)做大做強,爭取提檔升級。一要加快技術研發(fā)中心建設。依托經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和高新技術企業(yè),采取政府加企業(yè)的模式,鼓勵多方投入,圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展振興規(guī)劃,重點建設一批支撐自主創(chuàng)新和高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)孵化器、技術研發(fā)中心等創(chuàng)新平臺,為吸引集聚重點產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高端人才智力提供載體。鼓勵和支持企業(yè)創(chuàng)建國家級工程技術研究中心、重點實驗室和院士工作站、博士后工作站,為招才引智搭建平臺。二要加快各類科技園區(qū)和研發(fā)機構建設。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)要充分支持和利用園區(qū)內(nèi)高新技術企業(yè)和研發(fā)機構,加快由產(chǎn)業(yè)密集區(qū)向技術、人才、知識密集區(qū)轉型,盡快建成高新技術孵化器和高層次人才創(chuàng)業(yè)示范園區(qū),著力強化創(chuàng)新功能、孵化功能和人才聚集功能。要加強與國內(nèi)知名高校和科研院所的合作,爭取國家、省級科研院所和高校來設立研發(fā)中心。要積極促進產(chǎn)業(yè)資源和人才資源融合,引才專業(yè)與主導產(chǎn)業(yè)匹配,努力形成“產(chǎn)業(yè)+人才”的發(fā)展模式。三要加快推進重點人才工程建設。全市人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出了11項重點人才工程,這是人才隊伍建設的重要載體。要以這些人才工程建設為抓手,集中力量、整合資源加快培養(yǎng)一批在全市重點領域、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)等方面的領軍人才,帶動全市人才隊伍向高水平發(fā)展。要著重提高人才工程的建設質量,擴大人才工程的影響,真正把人才工程建設成培養(yǎng)、引進、凝聚人才的有效載體。
(四)健全人才政策體系,優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。政策環(huán)境是第一環(huán)境,更具有根本性、全局性、長期性、穩(wěn)定性。一要始終保持政策的領先優(yōu)勢。一方面要堅持人無我有,敢于創(chuàng)新人才政策,制定出臺一些具有前瞻性、開放性的政策措施。另一方面要堅持人有我優(yōu),對現(xiàn)行的人才政策進行梳理和更新,構建有利于創(chuàng)新型人才隊伍建設的政策體系。二要注意加強人才政策的統(tǒng)籌銜接。要統(tǒng)籌優(yōu)化投入政策,加大政府財政對人才發(fā)展的投入,確保人才支出增長幅度高于財政經(jīng)常性收入增長幅度。建立完善人才資金配套和績效考核制度,保障人才發(fā)展重點工程、重大項目的實施;積極引導企業(yè)加強人才預算、加大人才投入,努力營造“企業(yè)敢投入、投入有成效、成效促發(fā)展”的良性循環(huán)格局。要統(tǒng)籌優(yōu)化產(chǎn)業(yè)政策,緊密結合新興產(chǎn)業(yè)培育、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級等重點工作,突出人才驅動作用,努力實現(xiàn)人才政策與產(chǎn)業(yè)政策的有效對接,為產(chǎn)業(yè)轉型升級人才保障提供政策支撐。要統(tǒng)籌優(yōu)化部門政策,突破部門利益和眼前利益,從全市工作大局出發(fā),加強人才政策與科技、教育等政策的對接,實現(xiàn)人才、科技和教育“三駕馬車”在推進創(chuàng)新引領中各有側重、互為補充、形成合力。三要切實抓好人才政策的落實兌現(xiàn)。要暢通政策執(zhí)行“綠色通道”,對特殊人才實行特殊服務,特事特辦、急事急辦,著力營造良好的服務環(huán)境。要通過各種途徑和方式加大人才政策宣傳力度,增強政策宣傳的針對性,努力提高人才政策的知曉率。要確保政策落實,凡是政策明確的優(yōu)惠待遇,凡是規(guī)定可以享受的工作生活照顧,凡是作出承諾的服務事項,都要及時不折不扣地兌現(xiàn),不失信于人才。市人才工作領導小組要加強工作督查,及時對人才政策的宣傳、運作以及效果進行評價,化解政策落實中遇到的新情況新問題。
(五)創(chuàng)新人才工作機制,激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力。用好用活人才、提升人才工作效能,取決于科學、先進、靈活的機制。一要建立科學的人才評價機制。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊?,從?guī)范職位分類和職業(yè)標準入手,建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù),由品德、知識、能力等要素構成的各類人才評價指標體系,克服人才評價中重資歷、學歷,輕能力、業(yè)績的傾向。黨政人才的評價重在群眾認可;企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重在市場和出資人認可;專業(yè)技術人才和技能人才的評價重在社會和業(yè)內(nèi)認可。制定不同層次、不同類型人才的崗位職責規(guī)范,完善考核制度,改進考核方法,客觀公正地評價人才,營造出尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。二要建立靈活的用人機制。堅持群眾公認、注重實效的原則,以擴大民主、加強監(jiān)督為重點,深化黨政干部選拔任用制度改革,完善選任制,改進委任制,規(guī)范考任制,推行聘任制。堅持社會化、崗位管理的原則,以推選聘任制和崗位管理為重點,深化事業(yè)單位人事制度改革,按照政事職責分開、單位自主用人、個人自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管的要求,完善符合各類事業(yè)單位的用人制度。規(guī)范按需設崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理等管理環(huán)節(jié),逐步做到人員能進能出,職務能上能下,待遇能高能低。要放開眼界,面向海內(nèi)外,建立和健全我市的柔性人才引進、使用、管理機制,不求所有,但求所用,不求常在,但求常來,更多更好地延攬和用好外地的實用人才。三要建立合理的人才流動機制。進一步加強人才市場建設,發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎性作用。進一步消除人才流動中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所有制等限制,疏通人才隊伍之間、公有制與非公有制組織之間、不同區(qū)域之間的人才流動渠道。規(guī)范人才市場中介服務,完善人事爭議仲裁制度。加大對人才市場的調控和監(jiān)管力度,保障人才、用人單位和人才服務機構的合法權益。四要建立公平的分配激勵機制。堅持效率優(yōu)先,兼顧公平,各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配。實行按崗定酬、按任務定酬、按業(yè)績定酬,重實績、重貢獻,向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜,合理確定崗位、績效工資。逐步建立市場機制調節(jié)、企業(yè)自主分配、職工民主參與、政府監(jiān)控指導的企業(yè)薪酬制度,進一步完善以業(yè)績?yōu)楹诵?、以貢獻為標尺、以體現(xiàn)人才價值為根本、以維護人才權益為基礎的分配激勵機制,實現(xiàn)精神獎勵與物質獎勵相結合,做到一流人才、一流業(yè)績、一流報酬。
三、統(tǒng)籌協(xié)調,齊抓共管,切實提高人才工作的科學化水平黨管人才是做好人才工作的基本原則和重要保證,必須不斷提高黨管人才的科學化水平,努力形成用事業(yè)凝聚人才、用實踐造就人才、用機制激勵人才、用環(huán)境吸引人才、用法制保障人才的局面。
一要落實黨管人才責任。人才是高層次的發(fā)展要素,抓發(fā)展必須抓人才,抓人才必須落實黨管人才責任。李源潮同志多次強調,重視抓人才的領導才是有遠見的領導,舍得在人才上花錢的領導才是聰明的領導。實踐也證明,只要領導抓、抓領導,人才工作就能取得重大進展。因此,必須建立起各級黨委、政府人才工作目標責任制,完善以管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務為主的黨管人才責任體系,形成科學有效的決策機制、協(xié)調機制和落實機制。各級各部門要把抓人才的責任逐項分解、落實到人,真正使培養(yǎng)人才、團結人才、用好人才、服務人才成為各級領導班子和領導干部的一項常態(tài)工作、常抓不懈。
二要改進黨管人才方法。要切實把人才工作作為事關全局和長遠發(fā)展的大事,納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體布局,做到在謀劃發(fā)展時同步考慮人才保證,制定政策時同步考慮人才導向,部署工作時同步考慮人才措施,建立人才建設與經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調聯(lián)動的工作運行機制,認認真真地抓實抓好。要實行“一把手”抓“第一資源”,對人才隊伍建設中的一些重大問題、難點問題,黨政主要領導要親自掛帥,一抓到底。各級領導干部都要以求真務實的作風,當好人才的“后勤部長”。要落實領導干部聯(lián)系專家制度,經(jīng)常與他們溝通交流,密切感情,聽取意見,為他們排憂解難。要切實加強人才工作的組織建設,充分發(fā)揮各級人才工作領導小組的作用,同時要加強辦事機構建設,配備精干力量,加強工作實訓,確保工作有人抓、有人管。
三要增強黨管人才合力。做好人才工作是全黨、全社會的一件大事,必須通力協(xié)作,齊抓共管,進一步形成黨委統(tǒng)一領導,組織部門牽頭抓總,有關部門各司其職、密切配合,社會力量廣泛參與的人才工作格局。組織部門要重點做好戰(zhàn)略研究、總體規(guī)劃制定、重要政策統(tǒng)籌、創(chuàng)新工程策劃、重點人才培養(yǎng)等方面的工作,落實好牽頭抓總的職責。政府人力資源社會保障部門要在人力資源開發(fā)、就業(yè)、收入分配制度改革、人力資源市場建設、社會保障等方面發(fā)揮職能作用,為人才發(fā)展提供指導和服務。各級黨政機關和企事業(yè)單位,都要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,扎扎實實共同做好人才工作。
同志們,事業(yè)造就人才,人才成就事業(yè)。做好人才工作,意義重大,時不我待。我們一定要堅持人才優(yōu)先理念,更大力度實施人才強市戰(zhàn)略,統(tǒng)一思想、凝聚共識,開拓創(chuàng)新、扎實工作,全力開創(chuàng)百舸爭流、英才輩出的人才工作新局面,為我市加快推進轉型發(fā)展,加速建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城、文化旅游名城、生態(tài)宜居水城作出新的更大的貢獻。
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇十五
學習,對于所有的在校高中生而言,已經(jīng)算不上是一件陌生的事了,畢竟大家都寒窗苦讀了十幾載了。這天,我所說的,說不上經(jīng)驗,只是我在十幾年的學習生活中總結出的一點心得罷了。
我認為,學習的根本在于興趣。俗話說得好:強扭的瓜不甜。正是如此,我們才要發(fā)展我們的興趣,廣泛的愛好能夠使一個人在很短的時間內(nèi)對所學的資料熟練地掌握。有了興趣,學習自然水到渠成。比爾蓋茨的事例,相信大家早已耳熟能詳了吧,正是由于興趣,才有了這天的微軟,才有了這天的慈善家比爾蓋茨。,學習也是如此。所以,順其自然一向是我在學習生活中秉承的原則。
其次,積累必不可少。學習的過程就好比建一棟摩天大樓,須在地基牢固的基礎上,再一磚一瓦地向上蓋起。正所謂:不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。就拿屈原先說,屈原小時侯不顧長輩的反對,不論刮風下雨,天寒地凍,躲到山洞里偷讀《詩經(jīng)》。經(jīng)過整整三年,他熟讀了《詩經(jīng)》305篇,從這些民歌民謠中吸收了豐富的營養(yǎng),最后成為一位偉大詩人,可見,成功不是必然的事,積累是一個大前提。因此,我們務必有足夠的耐心,完成一點一滴的積累。
同樣,它的方式,以及它是否是一個海洋為主題,或免費學習的追隨者的崇拜者,你對自己的學習方式反映了什么?極端貼合事實,我相信大家都了解,無論是在學習,或過于寬松的'學習,是不適當?shù)?,我提倡的學習方法的工作和休息。我母親以前說過:“學習一門實用學校,比較賽的享受比賽?!痹谶@方面,我很同意,并只有張放松學習,人民為實現(xiàn)學習的最大潛力是最有效的。
該卡的結局是一個全面的總結方法,也許你沒有聽說過,但我認為這種學習方法是十分有效的。當您收到外界信息,你的大腦會自動接收,但有時你不必須是一個用好,就是這方面的知識不屬于你,我不會是你的知識靈活運用被稱為死亡知識。但是,當您能夠打開從大腦到格格不入的,這將是同好轉觸摸審議了知識自由轉讓死亡。只要你能在生活中找到應用場合,你不把它堅決回落,您能夠自由使用的。因此,我推薦,學習的過程就應強調的是簡要的使用,即對這類知識網(wǎng)絡為基礎的應用,總結,以便更好的學習。
學習是一個兩維的過程中,我們可能不明白三維人,但我們就應提前一點,畢竟,只要我們堅定地認為,自己的路線,沒有什么能夠絆住我們。
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇十六
一分部署,九分落實。今年全縣經(jīng)濟工作任務能不能完成,目標能不能實現(xiàn),重點在實干,關鍵在抓落實。全縣各級干部必須認清形勢,迎難而上,全力以赴確保圓滿完成各項目標任務。
一要切實強化責任意識。明確責任,才能落實責任;用心工作,才能干好工作。同樣的工作,同樣的條件,有的人做得好,有的人做的差,根本原因就在于用心不用心。各級各部門都要把責任扛在肩上,把工作抓在手上,拿出全部的時間和精力,用心抓好落實??h級干部作為抓落實的第一方陣,要充分發(fā)揮帶頭作用,堅持一線工作法,主動深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一線和項目指揮部蹲點,帶頭研究謀劃工作,協(xié)調解決困難問題,推動整體工作落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門負責同志作為抓落實的主力軍,要切實履行職責,對既定的工作任務、確定的工作措施、安排的硬性指標,不推不拖,不等不靠,自覺強化整體統(tǒng)籌,特別是責任一定要分解,強化工作落實,切實做到“守土有責”;同時對階段性重點工作、參與的重點項目,要積極主動,集中精力抓緊抓好、抓出成效。廣大干部職工是落實工作的中堅力量,要立足本職,扎根一線,以強烈的責任感和事業(yè)心,踏踏實實做好每一項工作,用心落實好每一個細節(jié),一步一個腳印推動工作落實。
二要保持積極進取精神狀態(tài)。做好今年的各項工作,要求更高,壓力更大。但越是面對困難,面對壓力,越要保持一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài),越要鼓起攻堅克難的勇氣,越要堅定加快發(fā)展的信心。要爭創(chuàng)一流不落后,不管是整體工作還是單項工作,不管是工作業(yè)績還是精神風貌,都要堅決摒棄得過且過思想,牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識,堅持更高標準,主動自我加壓,自覺嚴格要求,向更高的坐標看齊,向更高的位次攀登,向更高的目標邁進。要積極進取不退縮,在推進工作中,不管遇到什么樣的困難,都要始終主動擔責,勇挑重擔;面對棘手問題、復雜矛盾,都要迎難而上,積極應對。要堅定不移不懈怠,對負責的每一項工作,每一個項目,都要牢牢抓住,盯緊靠死,時刻放在心上,抓在手上,不干完不罷休,不干好不放手。
三要發(fā)揚優(yōu)良的工作作風。作風就是戰(zhàn)斗力。要發(fā)揚求真務實、雷厲風行的工作作風,落實到行動上就要腳踏實地,干字當先。新的一年已經(jīng)開始,各級各部門要緊緊圍繞縣委、縣政府確定的任務目標,按照這次會議的安排,迅速鋪開整體工作。要真抓實干,繼續(xù)堅持一線工作法,按照重點項目責任分工,主動到工作一線去,到項目現(xiàn)場去,研究制定科學的推進措施,解決實際問題,高效率、快節(jié)奏、創(chuàng)造性地推動工作開展。要落細落小,細節(jié)決定成敗,細微之處更能照見干部的精氣神。孫愛軍書記在全市經(jīng)濟工作會議上舉了武警成武縣中隊的例子,他們之所以能成為全軍先進典型,就是因為幾十年如一日的堅持精細化管理。目前,我們不少干部缺乏精細化的作風,工作不深入、不扎實,存在務虛、浮漂的現(xiàn)象。當然,這里所說的落細落小,不是說只抓雞毛蒜皮的小事,而是要求我們各級干部在落細落小上下功夫,用心做好每一項具體工作,從細節(jié)入手,從自我做起,從身邊事改變,件件疊加,項項累積,就一定能積小勝為大勝,促進任務目標全面完成。
四要加強督導考核。嚴格督查、強化考核是保證政令暢通的重要手段,是推動工作落實的有力保證。抓工作必須抓督查,只有督得嚴,才能有力度;只有查得緊,才能有實效。要改進督查方式,加強一線督查、實地督查、問責督查,建立橫到邊、縱到底的問效問責機制;要把嚴格督查督辦與解決實際問題結合起來,對問題較多、群眾意見較大的部門和單位,要跟蹤督查,限期整改,直到問題解決、群眾滿意。要突出督查重點,對重點工作、重大項目、重大工程,要建立臺賬,銷號管理,重點督查“不落實”的問題,集中督查“不落實”的環(huán)節(jié),對“不落實”的部門單位和責任人,加大通報和曝光力度。要進一步調整和優(yōu)化考核指標,使考核重點更加突出,目標更加具體,獎罰更加分明。除安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定等硬性指標外,還要加大對招商引資、項目建設、民生事業(yè)發(fā)展、群眾滿意度提升等工作的考核獎懲力度。對工作任務完成較好的,通報表彰;對工作拖拉、不能按時完成任務的,通報批評,單位一把手公開檢查,說明原因;對工作屢推不動的,實行嚴格問責。
同志們,當前東明正處在奮力攻堅、加快發(fā)展的關鍵時期,做好經(jīng)濟工作,事關全縣發(fā)展大局,事關全面建成小康社會目標能否順利實現(xiàn)。讓我們在縣委的堅強領導下,以更加振奮的精神、更加昂揚的斗志、更加務實的作風,凝心聚力,埋頭苦干,為推動東明科學發(fā)展、加快發(fā)展做出新的更大貢獻!
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇十七
20xx年,面對嚴峻的國際經(jīng)濟形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務,全縣上下在縣委的堅強領導下,堅持以提高經(jīng)濟發(fā)展質量和效益為中心,全力做好穩(wěn)增長、調結構、惠民生等各項工作,順利完成了年初確定的各項目標任務。預計全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值265億元,同比增長9.6%;完成地方財政收入15.02億元,增長10%,超額完成了市里確定9%的增長目標;地方財政收入占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重為5.56%;規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資130億元,增長16.7%,總量全市第二,增幅全市第一;城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民人均可支配收入分別達到22582元、11415元,分別增長8.7%、10%;金融機構存款余額225億元,比年初增加44億元,貸款余額192億元,比年初增加8億元,存貸比全市最高;實際利用外資7100萬美元,占全市實際利用外資總額的三分之一;進出口總額10億美元,增長486.3%,總量和增幅均居全市首位。全縣呈現(xiàn)出發(fā)展質量穩(wěn)步提升、民生狀況持續(xù)改善、社會大局和諧穩(wěn)定的良好局面。
(一)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展后勁進一步增強。全年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)預計完成主營業(yè)務收入1200億元,增長10.5%,占全市總量的17.1%,工業(yè)經(jīng)濟總量連續(xù)多年保持全市第一;規(guī)模以上工業(yè)用電量18.8億千瓦時,增長9.35%;高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值580億元,占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的48.4%,增長19%。一是骨干企業(yè)發(fā)展質量明顯提高。去年,我們的幾家骨干企業(yè)都發(fā)揮了很大的支撐作用。特別是石化集團,去年8月份成功獲得原油進口權,在這一政策推動下,20xx年石化集團上繳稅金超過17億元,成為全市上繳稅金最多的企業(yè),同時,石化集團進口原油形成的關稅也達到17億元;前幾天,石化還獲得了第一季度12萬噸的成品油出口配額,這些都為我縣石化產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了強力支持。二是大項目建設成效顯著。大項目建設水平最能反映經(jīng)濟發(fā)展后勁。我們常說今天的項目就是明天的企業(yè),今天的項目建設水平,代表明天的經(jīng)濟發(fā)展水平。因此,我們在去年立足全縣石油化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,通過招商引資和企業(yè)內(nèi)生發(fā)展,配套建設了一批大項目、好項目。去年,我們共組織實施投資過億元工業(yè)項目40個,計劃總投資441億元。目前,全縣大項目建設已經(jīng)形成投產(chǎn)一批、在建一批、儲備一批的滾動發(fā)展局面,成為推動全縣經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的重要保障。三是園區(qū)配套更加完善。我們的園區(qū)配套水平走在了全市的前列。去年,我們在南、北兩個園區(qū)新建了3條道路,配套了供電設施??梢哉f,經(jīng)過多年的建設,我們的南、北兩個園區(qū)的基礎配套已經(jīng)非常完善。目前,園區(qū)的道路、供水、供電、供熱、消防等必備的硬件水平在全市來講都是一流的,完全具備承載工業(yè)項目的各種條件。在軟件上,為了加強園區(qū)的管理,更好地服務園區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)展,我們在去年正式成立了兩個園區(qū)產(chǎn)業(yè)服務中心,均為正科級事業(yè)單位,目前人員已經(jīng)到位,我們的園區(qū)建設軟件水平將得到進一步提升。
(二)城鄉(xiāng)面貌明顯改善。一是城市綜合開發(fā)有序實施。20xx年,我們立足東明實際,穩(wěn)步推進城市開發(fā),全年新增房地產(chǎn)開工項目10個,新增主體竣工面積62萬平方米。我們的房產(chǎn)銷售形勢也出現(xiàn)良好轉機,去年全年銷售商品房4000余套,增長30%;實現(xiàn)房地產(chǎn)稅收1.9億元,增長42%。我們按照每套商品房130平方米計算,全年銷售房產(chǎn)面積超過50萬平方米,占主體竣工面積的80%。在當前形勢下,能夠取得這樣的成績,是非常難得的。二是基礎設施不斷完善。在縣財政非常困難的情況下,我們多方籌資,不斷完善城鄉(xiāng)基礎設施。去年全年投資9.76億元,實施城市道路、景觀綠化、管網(wǎng)工程、垃圾處理等重點項目354個。新建、改建夢蝶路西段等城市道路8條,新增城市綠地5.3萬平方米,新增供水管網(wǎng)37.5公里;新鋪供熱管網(wǎng)17公里,縣城供熱能力達到300萬平方米。新建鄉(xiāng)村骨干路網(wǎng)17.9公里,全縣交通路網(wǎng)進一步完善,總長度超過1800公里。三是鎮(zhèn)村建設成效明顯。去年,我們開展了“美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)、宜居村莊、示范社區(qū)”創(chuàng)建活動,特別值得提出的是,全縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作,我們累計投入資金9968萬元,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都付出了很大的努力,為城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化順利通過省級實地驗收作出了很大的貢獻,我們的城鄉(xiāng)面貌得到很大改善。
(三)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作成效顯著。去年全年糧食總產(chǎn)超過15億斤,實現(xiàn)“十二連增”。瓜菜面積達到53萬畝,林木蓄積量超過270萬立方米,規(guī)模飼養(yǎng)場(戶)1318個,其中,省級以上畜禽標準化示范場15處,畜禽存欄量914.6萬頭(只)。各類農(nóng)民合作組織達到1048家,新增122家;“三品一標”認證達到61個,新增18個。投資1.2億元,新增高標準農(nóng)田15.6萬畝;投資1150萬元,建成灘區(qū)引黃泵站3座,開挖治理溝渠564公里;培育市級“一鄉(xiāng)一業(yè)”專業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個、“一村一品”專業(yè)村40個。
(四)服務業(yè)發(fā)展取得新進展。一是電子商務實現(xiàn)新發(fā)展。電子商務是我縣的新興業(yè)態(tài),通過我們的積極工作,京東集團與我縣成功實現(xiàn)戰(zhàn)略合作。目前京東在我縣設立了縣級服務中心,鎮(zhèn)級中心店實現(xiàn)了全覆蓋;村級服務點達到190個,將近全縣行政村的一半。僅京東一家,全縣日均網(wǎng)購量超過1000單,交易額60萬元。目前,全縣電商企業(yè)達3000家,網(wǎng)商網(wǎng)店超過1.5萬戶,從業(yè)人員達到2.4萬人,年實現(xiàn)電商交易額105億元,同比增長60%,電商產(chǎn)業(yè)成為我縣經(jīng)濟發(fā)展的新動能。二是商貿(mào)物流業(yè)體系日益完善。管道、鐵路是最經(jīng)濟的工業(yè)運輸方式。目前,我縣擁有完備的鐵路、公路、管道運輸體系,我們的1000萬噸日東輸油管道在去年完成了輕重混輸技術改造,石化集團從海外進口的原油可以通過管道直接運輸?shù)侥┒苏荆M入裝置,大大降低了成本,提高了原料運輸效率。在鐵路運輸方面,我們已建成的有石化鐵路專用線,年輸送能力達350萬噸,目前在建的華盛物流鐵路專用線也即將竣工,該條鐵路線將南園區(qū)與鐵路網(wǎng)相連接,必將成為我縣石油化工原料輸送的又一主動脈。全縣每年完成4000萬噸工業(yè)品、200萬噸面粉、55萬立方板材、160萬噸西瓜商品輸送,為全縣石油化工、農(nóng)副產(chǎn)品加工兩大主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了良好的商貿(mào)物流保障。三是城鄉(xiāng)商貿(mào)業(yè)發(fā)展迅速。20xx年全縣商貿(mào)業(yè)實現(xiàn)社會消費品零售總額102億元,同比增長11.2%。華聯(lián)商廈等規(guī)模較大的商貿(mào)業(yè)運營良好,樂成國際、利華商貿(mào)城項目部分營業(yè),東明集富東商貿(mào)城、大屯鎮(zhèn)商貿(mào)街等7處鄉(xiāng)鎮(zhèn)商貿(mào)市場建成投用,每個行政村都建有規(guī)模較大的便民超市,全縣商貿(mào)業(yè)體系不斷健全,為商品流通提供了有力保障,基本滿足了全縣人民生產(chǎn)生活需求。四是文化旅游業(yè)健康發(fā)展。黃河森林公園aaa級景區(qū)提升規(guī)劃順利完成,玉皇生態(tài)度假村民俗博物館主體完工,菜園集鎮(zhèn)順利通過省級旅游強鎮(zhèn)驗收,黃河故道植物園被評為省“長壽之鄉(xiāng)休閑養(yǎng)生基地”。
(五)社會事業(yè)發(fā)展水平明顯提高。教育“改薄”投資3.3億元,實施“改薄”項目198個,已竣工173個,在建25個;投資1164萬元,新建村級公辦幼兒園24個;縣一中新校區(qū)春節(jié)后將投入使用??h醫(yī)院新區(qū)進展順利。投資5632萬元,完成了9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心敬老院的改、擴建工程,新增建筑面積4.6萬平方米、床位2176張;陽光老年服務中心一期工程主體已完工;華糧康祥老年公寓投入運營;在財政十分緊張的情況下,為全縣行政事業(yè)單位工作人員人均月增工資1188元,成為近年來增資最多的一年。
回顧一年來的工作,我們面臨的挑戰(zhàn)比預計的要大,遇到的困難比預想的要多,取得的成績比預期的要好。成績來之不易,發(fā)展有目共睹。但我們也清醒地認識到,經(jīng)濟工作中還存在不少矛盾和問題:一是經(jīng)濟增長基礎不夠牢固,20xx年新引進的大項目、好項目還較少,土地、資金、人才的瓶頸還比較突出;二是財政收入質量偏低,收支矛盾突出,全縣稅收占比不到70%;三是項目建設融資難度加大,部分重點項目進展緩慢;四是房地產(chǎn)市場不夠景氣,短期內(nèi)很難有大的改觀;建筑領域矛盾較多,規(guī)劃和土地執(zhí)法力度不夠;五是信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的壓力仍然很大,特別是環(huán)境保護,在大氣污染和水污染防治上,面臨更大的壓力;六是政府服務水平和辦事效率與全面深化改革的要求還有一定差距,不作為、慢作為時有發(fā)生,亂作為還沒有根本杜絕。此外,在脫貧攻堅、創(chuàng)新發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設等方面我們還有一定的困難和問題。所有這些困難和問題,需要我們理性思考,積極對待,認真解決。我們的工作有好的一面,成績是顯著的,在看到成績的同時,我們也要正視存在著困難和問題,從而讓大家全面、客觀、準確的理解和把握20xx年工作。
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇十八
xx就如何抓好人才工作作了表態(tài)發(fā)言,抓工作、促發(fā)展的目標明確、措施有力,希望大家認真抓好貫徹落實。下面,我講三點意見:
一、堅持人才強市,切實增強做好人才工作的責任感和緊迫感。
為政之要,惟在得人。人才是一個國家、一個民族、一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、人民富裕的決定性因素,是最活躍的生產(chǎn)力。各地各部門特別是各級領導干部必須要站在全局的戰(zhàn)略高度,充分認識做好人才工作的極端重要性。
劉備三顧茅廬,得賢才諸葛亮方成三足鼎立之勢;
副處級干部平均年齡x歲;
正科級干部平均年齡x歲,副科級干部平均年齡x歲,干部隊伍的年齡狀況與這座城市的年輕程度很不相適應。為此,我們必須站在講政治、講大局的高度,以戰(zhàn)略眼光和科學思維來謀劃人才工作,把更多的優(yōu)秀人才吸納進黨的隊伍、凝聚到黨的周圍,永葆黨的生機和活力。
(二)做好人才工作,是搶占發(fā)展先機、增強區(qū)域競爭力的戰(zhàn)略選擇。當前,人才競爭已經(jīng)成為國家、地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略中最有全局影響力的競爭,誰擁有人才,誰就能掌握競爭的主動權,誰就能在未來的發(fā)展中居于領跑地位。隨著國家主體功能區(qū)戰(zhàn)略的實施,人才的競爭日趨激烈,特別是東部沿海地區(qū)經(jīng)濟的高速發(fā)展,無一不是因為重視人才、培養(yǎng)人才、引進人才、善用人才而實現(xiàn)的。發(fā)展的事實也一再表明,人才是事業(yè)的生命線,人才是最大的經(jīng)濟增長點,人才興則事業(yè)興,人才強則實力強。x作為年輕的地級市,與區(qū)內(nèi)其他市相比較,面臨跨越追趕的巨大壓力。要想在激烈的競爭中搶占先機、率先發(fā)展,就一定要順應時代發(fā)展新要求,牢樹人才發(fā)展新理念,堅定不移地走人才強市的道路,千方百計搶占人才開發(fā)的制高點,創(chuàng)造人才集聚的新優(yōu)勢,提升人才工作的新水平,不斷增強發(fā)展的核心競爭力。
沒有人才,好的項目、好的產(chǎn)業(yè)即使發(fā)展了也不能持續(xù)、不能上臺階,加速趕超就成了一句空話,再好的藍圖也只能是空中樓閣、海市蜃樓。因此,我們必須把人才隊伍建設作為興市之基、競爭之本、發(fā)展之源,廣泛吸納更多的急需之才、有用之才,不斷推進全市經(jīng)濟社會科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。
二、堅持統(tǒng)籌共促,努力為建設xx新x提供強有力的智力支撐。
做好我市當前和今后一個時期人才工作,必須要突出重點,強化舉措,創(chuàng)造條件,最大限度發(fā)揮人才作用,全面提升人才工作水平。
德者,才之帥也。”有德無才,難以為黨和人民做出大的貢獻;
有才無德,其“才”往往成為損害黨和人民利益的工具。我們選人用人,既要注重才能,更要注重品德,就是要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人才招攬進來、吸收進來,使他們成為建設xx新x的生力軍。要有堅定不移的信念。對人才來說,要講信念,如果人才不講信念,也不好使用。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,現(xiàn)在的人才大多學歷層次比較高、知識面比較寬、思想比較活躍、開拓創(chuàng)新精神比較強,但在個人成長的經(jīng)歷中缺乏艱苦環(huán)境的磨煉,缺乏一定的思想政治洗禮。在世情、國情、黨情不斷變化的新形勢下,要教育和引導各類人才忠誠黨的事業(yè),堅持黨的路線,維護黨的原則,始終站在黨和人民的立場上想問題、辦事情,自覺在奉獻中展示才華、燃燒激情、成就偉業(yè),成為黨和人民值得信賴、放心托付的高素質人才。要有人民至上的品格。人才價值的實現(xiàn),很大程度上取決于能不能被群眾認可。要將那些始終把人民利益放在心上,始終把群眾當親人,始終深懷愛民情懷,為民謀事、為民做事,甘于奉獻、樂于付出,言行一致、知行統(tǒng)一的人才,及時發(fā)現(xiàn)、量才使用,不斷充實到各級領導崗位上,努力提高選人用人的公信度和群眾滿意度。要有勇于擔當?shù)钠橇Α旙w現(xiàn)著勇氣,擔當意味著責任。對每一位人才來講,都要充分發(fā)揮自己的聰明才智,敢于負責任,勇于挑擔子,善于啃骨頭,用一種不達目的絕不罷休的韌勁,在不斷化解矛盾、破解難題中經(jīng)受考驗、砥礪品質,在不斷迎接挑戰(zhàn)和沸騰的創(chuàng)業(yè)實踐中接受錘煉、成長成才。要有謙讓寬容的度量。尺有所長,寸有所短。每個人身上既有長處,也有短處。要知人之長中短,知人之短中長,要有謙讓寬容的度量,善用人才之長,善諒人才之短。要鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗,甘為人才的“后勤部長”、服務員,努力營造x人才成長成才的良好環(huán)境。
二是加強人才培養(yǎng),以筑巢引鳳之策育才養(yǎng)才。做好人才工作,根本出發(fā)點是支撐發(fā)展、服務發(fā)展、促進發(fā)展。要圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大部署、重點任務和中心工作,有針對性地培養(yǎng)人才,促進人才資源開發(fā)與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調。要突出培養(yǎng)重點。以提高創(chuàng)新能力和應用開發(fā)能力為重點,依托國家、省重大人才工程,啟動實施“領軍人才引進計劃”“優(yōu)秀人才建功行動”“高技能人才培育工程”等重大人才工程。要大力培養(yǎng)青年人才,青年英才的脫穎而出,決定著我們事業(yè)發(fā)展的前景。各級黨委和政府要立足長遠,重點扶持,跟蹤培養(yǎng),加強教育引導,鼓勵探索創(chuàng)新,讓大批青年才俊在實踐中脫穎而出、健康成長。要拓寬培養(yǎng)渠道。各縣(區(qū))、各部門(單位),尤其是企業(yè)要緊密結合我市中長期人才發(fā)展規(guī)劃,從各自的職能和發(fā)展需要出發(fā),研究提出并積極實施人才工程項目,進一步為培養(yǎng)人才搭建有效平臺。要發(fā)揮企業(yè)在人才開發(fā)中的主體作用,重點支持和鼓勵規(guī)模以上企業(yè)依托新產(chǎn)品研發(fā)、新工藝應用、新技術推廣、新市場開拓等培養(yǎng)人才、引進人才、使用人才,不斷提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。要豐富培養(yǎng)方式。要不斷探索人才培養(yǎng)的有效途徑和方法,豐富人才培養(yǎng)的手段和形式。要以人才開發(fā)為突破口,構建“人才+項目”“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+課題”的培養(yǎng)開發(fā)模式,使各類人才的成長發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項目建設緊密結合起來。尤其要注重在實踐中鍛煉人、培養(yǎng)人,根據(jù)各類人才的不同特點,引導他們向農(nóng)村、向企業(yè)、向社區(qū)、向基層流動,真正讓人才在經(jīng)濟社會發(fā)展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。
在生活上要多照顧,竭盡全力為他們解決各種實際問題,多辦實事,多辦好事;
建成一個創(chuàng)新人才得到支持,創(chuàng)業(yè)人才容易成功的社會;
建成一個創(chuàng)新思維充分涌動,各類人才充分涌現(xiàn)的社會,著力營造全社會關心、支持、參與人才工作的社會風尚。總之,就是要通過富有成效的環(huán)境建設,真正使各類人才有用武之地而無后顧之憂,有苦練“內(nèi)功”的動力而無應付“內(nèi)耗”的壓力,有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感。
四是優(yōu)化人才結構,以五湖四海之舉納才強才。人才個體素質和隊伍結構決定著人才隊伍的整體層次。目前,我市人才資源分布不合理、結構不合理的問題較為突出。因此,我們一定要在努力擴大總量、提高質量、盤活存量的基礎上,堅持走出去、請進來,不拘一格為我所用,著力調整優(yōu)化人才結構、統(tǒng)籌促進各類人才隊伍建設。要造就一批高層次人才。高層次人才對于推動我市進位趕超、實現(xiàn)跨越至關重要。培養(yǎng)和引進一名高層次人才,就可以搞活一個單位、帶動一個產(chǎn)業(yè)、造福一方百姓。要把招商引資與招才引智結合起來,重點圍繞我市城市建設、旅游發(fā)展、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)以及能源化工、冶金、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大項目建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,引進一批懂項目、懂管理、懂技術、懂經(jīng)營的高層次人才。要造就一批現(xiàn)代企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。企業(yè)家短缺是我市人才工作的一個短板,也是制約經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。只有保持企業(yè)家隊伍的青山不老,才有經(jīng)濟發(fā)展的綠水長流。要把企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才隊伍建設放在更加重要位置來謀劃,按照市場經(jīng)濟導向,打破行業(yè)、系統(tǒng)壁壘,積極引導各類人才主動投身經(jīng)濟建設的熱潮中,鼓勵支持杰出經(jīng)營管理人才闖市場、創(chuàng)大業(yè),使其成為推動x加快發(fā)展的領跑者。要造就一批高技能人才。要按照調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的要求,圍繞“xx”三大戰(zhàn)略和“創(chuàng)新引領、特色產(chǎn)業(yè)倍增、民生計劃”三項行動計劃,努力培養(yǎng)造就一支技能精湛的高技能人才隊伍。同時,也要進一步抓好黨政人才、專業(yè)技術人才、農(nóng)村實用技術人才、社會工作人才等人才隊伍建設,努力形成一個門類齊全、梯次合理、素質優(yōu)良、新老銜接、充分適應xx新x建設需要的宏大人才隊伍。
企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重在市場和出資人認可;
專業(yè)技術人才和技能人才的評價重在社會和業(yè)內(nèi)認可。要創(chuàng)新人才流動機制。人才的合理流動有利于人才的成長,有利于充分發(fā)揮人才的潛能,有利于事業(yè)發(fā)展的大局。要按照“不求所有、但求所用”的原則,暢通各類人才之間的流動渠道,引導人才向重點產(chǎn)業(yè)集聚、向經(jīng)濟建設一線集聚、向基層和困難企業(yè)集聚,讓優(yōu)秀人才各展其能、實現(xiàn)價值。
三、
堅持黨管人才,不斷提升人才隊伍建設科學化水平。
加強和改進黨對人才工作的領導,是做好新形勢下人才工作的根本保障。各級黨委要堅持科學發(fā)展觀與科學人才觀的統(tǒng)一,把發(fā)展人才事業(yè)擺在更加突出的位置,自覺用科學理論指導人才工作、用科學方法推進人才工作,不斷開創(chuàng)人才工作新局面。
第一,要落實黨管人才責任。黨管人才,主要是管方向、管政策、管協(xié)調、管服務,本質是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才。堅持黨管人才,就必須要落實黨管人才責任。實踐也證明,只要領導抓、抓領導,人才工作就能取得重大進展。因此,各級黨委要正確把握人才事業(yè)發(fā)展方向,認真分析人才工作面臨新形勢,建立人才工作目標責任制,完善人才責任體系,形成科學有效的決策機制、協(xié)調機制和落實機制。各縣(區(qū))、各部門(單位)要及時研究解決人才工作中帶有傾向性和全局性的重大問題,建立領導干部聯(lián)系專家、學者等人才制度,最大限度地盤活人才資源,真正使培養(yǎng)人才、團結人才、用好人才、服務人才成為各級領導班子和領導干部的一項常態(tài)工作、常抓不懈。
第二,要強化黨管人才措施。要堅持人才資源開發(fā)和人才工作、領導班子建設和干部工作、基層黨組織和黨員隊伍建設“三項任務”一起抓,做到人才工作的目標任務圍繞發(fā)展來確定,人才工作的措施根據(jù)發(fā)展來制定,人才工作的成效用發(fā)展來檢驗。各地各部門要認真研究制定人才發(fā)展政策,編制完善本縣區(qū)、本部門、本行業(yè)以及重點產(chǎn)業(yè)、重點領域人才工作規(guī)劃,既要研究制定人才隊伍總體規(guī)劃,又要制定各類人才開發(fā)專項計劃,既要提出中長期目標,又要明確階段性任務和要求,切實配好配強人才工作力量,為人才發(fā)展提供政策支持和組織保證。要善于用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的視角、創(chuàng)新的方法策劃一些人才工程項目,建立一些創(chuàng)業(yè)基地,充分調動各方面的積極性、激發(fā)各方面的活力,努力形成人才輩出、群星燦爛的生動局面。
第三,要增強黨管人才合力。人才工作是一項全局性、基礎性的系統(tǒng)工程,需要發(fā)揮各方優(yōu)勢、集中各方力量,進一步完善和強化黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。人才工作領導小組要重點抓好前瞻性問題調研、綜合性政策論證、跨部門工作統(tǒng)籌。組織部門要當好參謀,創(chuàng)新實踐,整合資源,示范引領,加強對人才隊伍建設的宏觀指導、組織協(xié)調和督促檢查。特別是市人才工作領導小組成員單位都要充分發(fā)揮職能作用和獨特優(yōu)勢,加強協(xié)作配合,形成強大合力,共同做好人才工作。
同志們,xx新x的宏圖偉業(yè)呼喚著人才,期盼著富有理想的有為青年和具有專業(yè)知識的各類人才輩出和涌現(xiàn),渴望著一大批年輕干部的成長成材。我們要樹立強烈的人才意識,以愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝,切實加強和改進人才工作,充分調動和保護各類人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性,為建設xx新x提供更加強勁、更加持久的不竭動力!
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇十九
各位領導、各位老師:
上午好!看花開花落、任歲月輪回。不經(jīng)意間、一個學年過去了!今天這個陽光明媚的好日子里,我代表xx小學和大家一起共同交流在學校教育教學中的得失,只起拋磚引玉之用。
近年來,我校在縣教育局、大橋督導組的正確領導下,在xx鎮(zhèn)黨委政府和社會各界的關心支持下,學校領導班子帶領廣大師生,以科學發(fā)展觀為指導,以提高教學質量、提升學校品味為目標,內(nèi)強管理,外樹形象,張揚特色,追求實效,注重學校內(nèi)涵建設,各項工作穩(wěn)步推進,教學質量連續(xù)三年居轄區(qū)前列。回顧過去,也發(fā)現(xiàn)了諸多不足,現(xiàn)總結如下:
在教學工作方面,加強常規(guī)教學管理;領導深入課堂隨堂聽課,學習交流,探索提高課堂教學效益的方法和途徑,提高學科教學質量。
加強教研工作、以研促教;把校本培訓、專業(yè)培訓相結合加強教師業(yè)務水平的培養(yǎng)和提高。狠抓初三、小六教學質量;狠抓考風考紀;狠抓學生的學習習慣的培養(yǎng)。
在老師們的共同努力下、我校的教育教學質量明顯進步,xx年小學六年級統(tǒng)考質量評比獲轄區(qū)第一名,初中獲轄區(qū)第二名;xx年初三、小學六年級統(tǒng)考質量評比又獲轄區(qū)第一名;并受到教育局表彰;xx年小六獲轄區(qū)第二名,初三中考再次進入全區(qū)前列。
這些驕人的成績得益于老師們的孜孜以求,得益于學校強化教師的培養(yǎng),我校積極推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習,盡可能地為教師創(chuàng)造條件,提高教師的專業(yè)知識、教學技能水平。積極推薦和鼓勵教師參加上級部門組織的比賽和評比,以促進骨干教師自身的可持續(xù)發(fā)展,如蔡青秀老師參加區(qū)級外語競賽獲二等獎、趙春容獲小學語文二等獎、楊小強主任獲得南部縣初中語文一等獎。
我們常想:年輕教師銳意進取、勇與開拓、敢于創(chuàng)新、思維活躍、樂于接受建議、追求進步,是學校發(fā)展壯大之本。中年教師成穩(wěn)而又不斷進取、是學校日益興旺之根。老教師經(jīng)驗豐富、社會閱歷深、經(jīng)過幾十年沉淀積累的思想、方法無不閃爍著智慧的光芒,是學校守護之神。廣大教職工緊密團結在一起就能創(chuàng)造出令人刮目相看的可喜成績。這一年來能取得如此成績,就是這支隊伍的集體智慧的結晶。胡偉老師帶第一屆初中班,在優(yōu)生大量流失的情況下、憑著他對工作的熱情和旺盛的精力、三年來和他班的任課老師團結奉獻、共同努力考出了優(yōu)異的成績、他所教學科每年名列前三名,中考所帶班級或轄區(qū)班評第二,所交學科轄區(qū)第一,為xx小學的發(fā)展做出了很大的貢獻、是我們的有功之臣。
李元平、汪太平老師,我們用“師德高、能力強、跟班緊、效果好”來概括他們恰如其分。他們帶班有方、關愛學生、深入細致地了解學生的心理、關心學生的生活學習、幫助學生解決困難,隨時和學生打成一片、和學生交朋友。所教學科成績突出:李元平所教數(shù)學名列全區(qū)第三名,所教物理名列全區(qū)第二、四名。汪太平所教小學語文名列全區(qū)第四名、所教八年級地理名列全區(qū)前茅。趙春容、張碧蘭老師管班嚴、成績突出,20xx年小六畢業(yè)考試綜合評比、她們?yōu)槲倚ZA得了全區(qū)第一的好成績。
蔣萬兵、劉兵兩位老師所教英語、化學分獲全區(qū)第三、一名。王利華老師獲全區(qū)小三語文第二名。楊金輝獲初一數(shù)學全區(qū)第一名。曾開方獲初一語文全區(qū)第二名,楊建春獲初三歷史全區(qū)第二名,吳成香、蒲海容獲初一英語第一、三名,楊小強初二生物第一名,田和平初二語文第三名。這些為xx小學甘灑熱血,默默奉獻的老師們都紛紛得到了當?shù)厝嗣袢罕姷膹V泛稱頌。
當然,取得優(yōu)異的成績背后也折射出學校領導在管理上付出的艱辛:我們上下溝通協(xié)調各種關系;想方設法解決各種矛盾;千方百計調動各方積極性,精心管理,狠抓質量,把教學質量作為立校之本、強校之基。我們時時總結經(jīng)驗,事事注重落實,主要從以下方面著手:
1、重點組織對年輕教師、特崗教師進行教學方法的訓練、培養(yǎng)。讓他們盡快成為教學能手。
2、重點從課堂教學主陣地入手、細抓常規(guī)管理,狠抓教學質量。
3、進一步與黨政、各界溝通聯(lián)系,爭取得到廣泛關注和大力支持,謀求學校更大的發(fā)展。
4、加強門衛(wèi)、學生寢室管理、提高食堂服務質量,做好后勤保障工作、辦家長滿意教育。
過去的成績,帶給我們的將是更嚴峻的考驗,更高層次的挑戰(zhàn);發(fā)現(xiàn)的問題,帶給我們的是警醒、是鞭策。我校將本著以下三個大方向去解決問題:
第一、加強思想修養(yǎng),提高道德素質,樹立良好的教師形象。
教師職業(yè)被譽為太陽底下最崇高的職業(yè),教師的形象具有強烈的示范作用,教師對學生的人格培養(yǎng)的作用是任何人包括父母都不能替代的,我們要自覺地用教師職業(yè)道德規(guī)范來衡量自己的言行,銳意進取、愛崗敬業(yè)、教書育人,要依法執(zhí)教、廉政從教、本著“一切為了孩子,為了孩子的一切,為了一切的孩子”的思想,努力樹立“愛教育、愛學校、愛學生”三愛的新時期教師良好形象,無愧于人類靈魂工程師這一光榮稱號。
第二、加強學習,轉變教育觀念,主動適應教育教學的改革。
素質教育注重知識與技能并舉,對傳統(tǒng)教學模式提出了新的挑戰(zhàn)。我們一定要趕上時代潮流,明確任務,理清思路,本著兼收并蓄為我用的原則,認真學習先進教育理論、先進思想、先進方法,不斷調整自己、豐富自己、充實自己,從而樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀,適應形勢發(fā)展的需要。
第三、大膽探索、刻苦鉆研,不斷提高教師隊伍的整體業(yè)務水平。
推進教育現(xiàn)代化,要有一支具有現(xiàn)代化素質的教師隊伍作保證。我們將號召老師要認真鉆研業(yè)務知識,加強崗位練兵,努力提高自己的教學技能,著眼于學生的全面發(fā)展。加強教學方法的改革,注意突出學生的主體地位,調動學生的積極性,發(fā)揮學生的參與意識,努力形成自己的教學風格。要求老師們不要拘泥于自己的專業(yè),要拓寬自己知識面,加強相關知識的學習,尤其要加強外語及計算機學習,這是時代的需要也是未來發(fā)展的方向。
我們深信:機遇與挑戰(zhàn)并存,成功與艱辛相伴。在今后的歲月里,我們將以海納百川的胸懷、鷹擊長空的氣勢,迎接新的挑戰(zhàn)。我們相信,在上級部門的正確領導下,用每一位辛勤園丁的智慧雙手,一定能繪制出教育事業(yè)美好的藍圖!以本次全區(qū)教育工作會為契機,虛心向各位兄弟校學習,扎實工作,精細管理,努力再創(chuàng)xx小學教育教學工作的新局面!
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇二十
黨的十八大以來,xx不斷提升全農(nóng)村精神文明建設水平,著力打造美麗中國“xx樣板”。
立足科學謀劃,描繪美好新藍圖。一是發(fā)揮高位推動的導向作用。委、政府主要負責同志親自部署、親自推動,文明委全會每年都將農(nóng)村精神文明建設作為重要議題,每年召開一次全農(nóng)村精神文明建設工作推進會或現(xiàn)場會;同時,建立全移風易俗工作聯(lián)席會議制度。二是發(fā)揮頂層設計的引領作用。制定出臺《xx“整潔美麗,和諧宜居”新農(nóng)村建設行動規(guī)劃(—)》,推動每個行政村達到“十個一”目標,即一名義務宣傳員、一個道德評議會、一支志愿服務隊、一批文明示范戶、一部村規(guī)民約、一組家風家訓、一支農(nóng)民文藝演出隊、一個文體活動小廣場或舞臺、一面社會主義核心價值觀文化墻、一個身邊好人榜。三是發(fā)揮先行先試的示范作用。選擇13個市縣開展精神文明建設試點,推出一批美麗鄉(xiāng)村建設先進典型。四是發(fā)揮幫建活動的帶動作用。先后組織4487個級文明單位集中人力物力財力,“一對一”幫建4487個自然村,共投入資金20多億元,援建文化活動中心、少年宮、村史館等項目3000多個。
推進綜合整治,建設美麗新環(huán)境。一是實現(xiàn)從建成到建好的轉變。堅持規(guī)劃先行,細化村內(nèi)生產(chǎn)、生活、生態(tài)等功能定位和服務設施的合理布點。二是實現(xiàn)從管住到管好的轉變。堅持集中攻堅整治與長效綜合管理相結合,建立村莊長效管護機制,全面推進亂搭亂建整治、農(nóng)村河道綜合治理、“空心村”改造,重點抓好農(nóng)村垃圾和污水治理,基本消除農(nóng)村垃圾亂扔、污水亂排、秸稈亂燒等現(xiàn)象。三是實現(xiàn)從干起來到干得好的轉變。在發(fā)揮政府主導作用的同時,充分發(fā)揮群眾的主體作用,引導農(nóng)民群眾主動參與環(huán)境整治、自覺維護村容村貌。
突出價值引領,塑造美德新風尚。一是推進“好人文化”建設。設立道德模范和身邊好人幫扶資金、關愛基金,深入開展“我推薦、我評議身邊好人”活動。二是推進誠信建設。在全農(nóng)村廣泛開展“星級文明信用戶”創(chuàng)評活動,把社會主義核心價值觀內(nèi)容細化量化為“星”。三是推進家風建設。組織開展“繼承革命傳統(tǒng),弘揚紅色家風”“興家風、淳民風、正社風”等主題活動。四是推進村史館建設。在國家級歷史文化名鎮(zhèn)名村重點建設了80個村史館。五是推進鄉(xiāng)風文明建設。注重以道德評議推動移風易俗、促進鄉(xiāng)風文明,全55%的村成立了紅白理事會等議事組織,贛州、撫州等地基本實現(xiàn)全覆蓋。
共享文化成果,創(chuàng)造美滿新生活。一是注重標準化、均等化。加快建設基層綜合性文化服務中心,達到“五個一”標準(設有1間多功能文化活動室、1個文體廣場、1套全民健身活動器材、1套簡易音響設備、1套應急廣播系統(tǒng))。二是注重分眾化、精準化。針對不同文化需求特點,創(chuàng)作一批群眾喜聞樂見、貼近生活的文藝節(jié)目。同時,加大文化扶貧力度,在貧困地區(qū)建設村綜合文化服務中心示范點等文化基礎設施。三是注重特色化、地方化。發(fā)展壯大農(nóng)村本土文化,指導農(nóng)民開展各種形式的自辦文化,培養(yǎng)大批文化示范戶、民間職業(yè)劇團、農(nóng)村業(yè)余劇團等,進一步活躍農(nóng)村群眾文化生活。
xx是農(nóng)業(yè)大,委、政府從起,啟動實施鄉(xiāng)村文明行動。針對農(nóng)村環(huán)境臟亂差、婚喪嫁娶大操大辦等群眾反映強烈的突出問題,深入推進村容村貌、村風民俗、鄉(xiāng)村道德、生活方式、平安村莊、文化惠民“六大建設”,咬定目標不放松,一年接著一年干,農(nóng)村面貌煥然一新。
著力推進城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化,讓農(nóng)民群眾擁有美的人居環(huán)境。委、政府出臺《關于加強城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作的意見》,提出用兩年時間打一場全農(nóng)村環(huán)境治理攻堅戰(zhàn),推動農(nóng)村生活垃圾治理逐步轉向“市場化運作、減量化處理、資源化利用、數(shù)字化管理、法治化保障”。我城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化實現(xiàn)鎮(zhèn)村全覆蓋,首批通過了全國農(nóng)村生活垃圾治理驗收。從20開始又大力推進農(nóng)村“廁所革命”,目前已完成農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所改造1000多萬戶,占總戶數(shù)的67%。鐵路、公路、河流沿線環(huán)境綜合整治扎實推進,美麗庭院創(chuàng)建活動廣泛開展,農(nóng)村人居環(huán)境實現(xiàn)了突破性改善。
扎實推動農(nóng)村移風易俗,讓農(nóng)民群眾沐浴美的鄉(xiāng)風民風。20底全所有村居將移風易俗納入村規(guī)民約,成立紅白理事會8.6萬余個,實現(xiàn)村居全覆蓋。在繼續(xù)遏制大操大辦基礎上,在設計新儀式、新內(nèi)涵上下功夫,培訓紅白理事會骨干成員3萬多人;在繼續(xù)抓好抵制婚禮陳規(guī)陋習基礎上,著力解決婚事高額彩禮問題;在繼續(xù)治理殯葬市場亂象基礎上,以公墓建設為重點,著力完善殯葬基本公共服務。深入推進“四德工程”,建成善行義舉四德榜9.1萬多個,實現(xiàn)行政村全覆蓋。實施鄉(xiāng)村儒學行動,建成鄉(xiāng)村儒學講堂9200多個。實施“百鎮(zhèn)千村”示范工程,建設文化特色示范鎮(zhèn)100個、鄉(xiāng)村文明家園示范村1萬多個,其中級文明家園2100多個。
深入實施文化惠民工程,讓農(nóng)民群眾享受美的文化生活。連續(xù)6年實施“文化惠民、服務群眾”辦實事活動,每年幫助基層解決一批實際困難。深入實施“鄉(xiāng)村記憶”工程、縣及縣以下歷史文化展示工程。為全7000個貧困村配全文化設施、提供文化服務,讓基層群眾有更多的文化獲得感。
我農(nóng)村精神文明建設有這樣一個局面,從具體做法上,有以下幾點:
一是堅持規(guī)劃先行。委政府分別于204月、年10月出臺《關于在全農(nóng)村實施“鄉(xiāng)村文明行動”的意見》和《關于進一步深化“鄉(xiāng)村文明行動”的實施意見》,先后制定了兩個五年工作規(guī)劃,使鄉(xiāng)村文明行動成為農(nóng)村精神文明建設的綜合抓手。
二是堅持全面覆蓋。在環(huán)境整治過程中,提出“富則富干、窮則窮干、不能不干、干就干好”,縣為主體,不搞“盆景”,整體推進。起每年進行兩次城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作和群眾滿意度電話抽樣調查、第三方實地暗訪,調查結果公開發(fā)布并列入領導干部工作實績考核,對工作推進不力的進行約談培訓,有力調動了工作積極性,各地比著學、較勁干。
三是堅持價值引領。把社會主義核心價值觀教育貫穿鄉(xiāng)村文明行動全過程,在全開展形式多樣的教育培訓活動,舉辦攝影、微電影大賽,拍攝《鄉(xiāng)村文明你我他》等系列影片,主要新聞媒體長期跟蹤報道,引導和監(jiān)督并重,培育“文明、和睦、互助”鄉(xiāng)村文化精神。
四是堅持聚焦匯力。在文明委主導下,文明辦會同有關部門建立聯(lián)席會議制度,城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化、移風易俗、新農(nóng)村新生活培訓等重點項目,由文明辦和業(yè)務主管部門雙牽頭,成員單位在一個主題下,政策、資金、項目集中投放,同向同力,各計其功,形成了“統(tǒng)起來抓、分開來做”的有效工作機制。
黨的十八大以來,xx市委、市政府以建設國際旅游勝地為總攬,堅持城鄉(xiāng)協(xié)調推進、生態(tài)文化相融,推動旅游勝地建設與農(nóng)村精神文明建設深度融合,實現(xiàn)農(nóng)村風清氣正,農(nóng)民安居樂業(yè),群眾幸福指數(shù)大幅提升,“城鄉(xiāng)一體,生態(tài)美麗,文化多元,富裕和諧”的xx展現(xiàn)出獨特魅力。
以生態(tài)建設為先導,打造美麗新家園。我們牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念,堅定不移實施生態(tài)立市戰(zhàn)略,保持了xx水常綠、山常青、天常藍、地常凈,環(huán)境面貌的改善有效提升了鄉(xiāng)村文明程度。深入實施示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)“書記工程”。20以來,xx實行市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記主抓新型城鎮(zhèn)化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設,推進集鎮(zhèn)基礎設施、人居環(huán)境、學校醫(yī)院、集貿(mào)市場建設提升,鄉(xiāng)鎮(zhèn)面貌發(fā)生深刻變化,吸引了大量農(nóng)民就近就地城鎮(zhèn)化。4年來,分三批建設示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)44個。持續(xù)開展美麗鄉(xiāng)村建設。著眼補齊農(nóng)村基礎設施短板,先后開展清潔鄉(xiāng)村、生態(tài)鄉(xiāng)村、宜居鄉(xiāng)村建設,探索出一條“‘三生’(生產(chǎn)、生活、生態(tài))共進、綠色發(fā)展,以人為本、農(nóng)民主體”的美麗鄉(xiāng)村建設新路子。大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。把發(fā)展鄉(xiāng)村旅游與農(nóng)村精神文明建設有機結合、聯(lián)動推進,納入國際旅游勝地建設總體布局,給予人力物力財力智力支持傾斜。
以文化建設為引領,展現(xiàn)鄉(xiāng)村新魅力。我們致力于“尋找xx文化的力量,挖掘xx文化的價值”,帶動鄉(xiāng)村文明進步。挖掘傳承歷史文化。系統(tǒng)挖掘整理歷史文化的“散珠碎玉”,先后保護修繕靈渠、桂海碑林、靖江王府、紅軍長征遺址等一批重點文物,重建逍遙樓、美國飛虎隊xx遺址公園等一批xx文化新地標。全市已有85個村入選中國傳統(tǒng)村落名錄。完善農(nóng)村文化陣地。持續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村級文化服務中心、農(nóng)家書屋等文化陣地建設。豐富民俗文化活動。大力開展“我們的節(jié)日”主題活動,打造“縣縣有節(jié)慶,村村有民俗”文化發(fā)展新格局。
以道德建設為基礎,培育農(nóng)村新風尚。我們堅持把社會主義核心價值觀落實到農(nóng)村農(nóng)戶農(nóng)民,樹立了良好鄉(xiāng)風民風家風。大力倡導移風易俗。堅持開展文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動,通過評選“身邊好人”“感動人物”,修訂完善村規(guī)民約,完善村(居)民議事會、道德評議會、禁毒禁賭會、紅白理事會,引導農(nóng)民摒棄陋習,營造崇尚道德、崇尚文明的良好氛圍。積極培育文明家風。持續(xù)開展“星級文明戶”“最美家庭”“最美老人”等評選活動,大力推進孝德文化物語教育。充分發(fā)揮鄉(xiāng)賢作用。創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織建設,將政治素質好、群眾威信高、熱心公益事業(yè)的退休干部、骨干黨員、教師、致富能手等新鄉(xiāng)賢,引入村(社區(qū))“兩委”班子和黨群理事會。
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇一
尊敬的各位領導,同事們:
我是第一組推薦的發(fā)言代表,在銅官山區(qū)教育局工作。第一組上午的分組討論很熱烈、很豐富、很充分。
與會同志圍繞敬明部長的動員講話,圍繞李勇局長的工作報告,都發(fā)表了很好的意見和建議。我們組的校長們的發(fā)言,寬闊的視野,宏觀的思維,豐厚的學識,職業(yè)的素養(yǎng),讓我收獲很多,獲益匪淺。尤其是在討論過程中,同志們對教育形勢的分析,對存在問題的剖析,對未來發(fā)展的展望,對教師隊伍建設的真知灼見,讓我深受啟發(fā),也進一步激起了我們對于教育治理、教育轉型和教育內(nèi)涵提升的深入思考。
討論的成功,得益于會議組織的成功。說實在的,我擔任區(qū)教育局長以來,前后參加了7次全市教育工作會議,這一次是我感觸最深的一次會議。前6次,銅官山區(qū)就我一個代表參會,這一次,銅官山區(qū)我有20多位同事來參加會議。
會議之前,市教育局主要負責同志與我進行了溝通,說是協(xié)商,在我看來就是約談。開會也好,約談也好,我想最根本的,是堅持問題導向,提高教育質量,促進教育公平,全面依法治教,深入推進教育現(xiàn)代化,努力辦好人民滿意的教育。因此我說的“感觸最深”,實際上是“壓力很大”。
李勇局長在工作報告和分組討論時都指出,回應人民群眾的教育關切,推進教育依法治理,開展“強行業(yè)作風、樹教育形象”教育實踐活動,有必要市直和主城區(qū)聯(lián)合行動。因此我把這一次的全市教育工作會議,看作是一次“領任務”的會議,看作是一次“教育再出發(fā)”的會議。
會議之后,我們將組織全區(qū)教育系統(tǒng)廣大干部職工,認真學習全市教育工作會議精神,一要在全面深化教育改革上下功夫,二要在全面推進依法治教上下功夫,三要在全面落實立德樹人根本任務上下功夫,四要在切實加強教師隊伍建設上下功夫。尤其是會議印發(fā)討論的《規(guī)范辦學行為減輕學生課業(yè)負擔方案》、《“陽光分班”實施方案》、《教育現(xiàn)代化建設評估實施辦法》等,都非常有針對性,有可操作性,有重大影響性,會議之后我們還要繼續(xù)學習討論,深入貫徹落實。
針對人民群眾反映的.少數(shù)教師“教書不育人”問題、個別學?!稗k學不規(guī)范”問題、教育主管部門“行政不作為”問題等,我們將結合教育系統(tǒng)開展的“強作風、樹形象”教育實踐活動,開展大討論活動,并進行專項整治、具體部署。
客觀地說,新世紀以來,銅陵均衡教育享譽全國。就我們區(qū)來說,我們用十年時間,實現(xiàn)了義務教育基本均衡和學前教育基本普及。
我們又用三年時間,實現(xiàn)了學校標準化、教育信息化的整體達標升級;目前,我們正在向義務教育高位均衡、學前教育優(yōu)質普及邁進,正在向教育現(xiàn)代化邁進。在我們區(qū),校校都有安全的教學大樓,校校都有漂亮的塑膠操場,校校都有充分的教育教學裝備,校校都有結構合理的師資隊伍,校校都有自己的校園文化特色。不管怎么說,我們銅陵教育,我們銅官山區(qū)教育,是建設幸福銅陵的重要力量,是建設幸福美麗新銅陵的重要力量。這是誰也否定不了的。因此,我們有這個大局,有這個信心,有這份擔當。
展望20xx,教育任重道遠。讓校園更美麗,讓課堂更有效,讓家校更和諧,讓師生更幸福,我們有這份衷心祝愿,更希望與我的同事、與全體教育同仁共同行動。
謝謝!
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇二
一、牢固樹立項目意識,著力改善基礎設施和集鎮(zhèn)環(huán)境。
xxxx年,我鎮(zhèn)計劃實施xx個建設項目,項目包括:竹橋古村綜合開發(fā)、雙塘鎮(zhèn)文化站建設、雙塘鎮(zhèn)中心小學學生公寓、雙塘鎮(zhèn)雙塘村村部建設、江西豐輝實業(yè)養(yǎng)菇項目、江西天香公司香樟基地建設、雙塘鎮(zhèn)古圩水庫除險加固工程、雙塘至合市通道綠化工程及柏林北斗、烏石老龔兩個新農(nóng)村建設項目。總投資近xxxx萬。針對這些項目,結合我鎮(zhèn)實際,將制定xxxx年項目建設詳細表,一是項目仔細梳理,落實到人,監(jiān)督到位;二是項目安排工期,強化調度,確保項目按時按質按量達到要求;三是項目再爭取,對已經(jīng)在申報的項目爭取能落戶早日實施,特別是對竹橋古村開發(fā)項目,以去年獲得國家歷史文化名村的契機下,新一屆鎮(zhèn)黨委、政府將更加積極的與上級有關單位接洽,跑項目、爭資金,配合縣委、縣政府做好竹橋古村開發(fā)各項工作,在確保建設質量的同時,力求加強加快項目建設的力度和速度,帶動周邊區(qū)域經(jīng)濟的整體提升,早日打造成雙塘鎮(zhèn)亮點。
二、著力構建特色產(chǎn)業(yè)體系,進一步加大招商引資工作力度,確保完成任務。
繼續(xù)加快我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整步伐,以去年引進的豐輝實業(yè)——食用菌基地為基礎,著力打造我鎮(zhèn)特色龍頭產(chǎn)業(yè),形成具有產(chǎn)業(yè)特色的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展新格局,爭創(chuàng)省市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。加大招商引資力度,實現(xiàn)三大突破:在招大引大上實現(xiàn)新突破,在利用外資總量上實現(xiàn)新突破,在發(fā)展民營經(jīng)濟上實現(xiàn)新突破。力爭全年引進一個投資過xxxx萬元的`企業(yè),確保完成全年招商引資任務。
三、推進社會事業(yè)發(fā)展,構建平安和諧雙塘。
認真落實各項惠農(nóng)政策。將糧食補貼、家電下鄉(xiāng)補貼等支農(nóng)、惠農(nóng)政策落實,讓群眾真正得實惠。擴寬大病求助、農(nóng)村五保、低保供養(yǎng)、困難群體等扶助面,確保弱勢群體利益。
加大人口與計劃生育工作力度,繼續(xù)穩(wěn)定全鎮(zhèn)低生育水平。認真落實計劃生育各種獎勵扶助政策,加強計劃生育基礎工作,加大流動人口管理力度,努力完成全年社會撫養(yǎng)費的征收,進一步提高迎檢考核的水平和能力,確保全鎮(zhèn)計生工作位居鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列。
促進教科文衛(wèi)事業(yè)發(fā)展,確保進位。扎實抓好校園安全管理,全面提高教育質量,確保穩(wěn)中有升。加大農(nóng)村醫(yī)療設施建設力度,加強村級室規(guī)范化建設,提高醫(yī)務人員技術水平,努力解決群眾看病難問題。
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年,x市堅持“聚力創(chuàng)新”工作主題,明確“人才全面接軌上?!惫ぷ鞣较?,全力聚焦創(chuàng)新人才招引,完善人才工作體制機制,形成了高端人才加速集聚、新興產(chǎn)業(yè)加快崛起的良好局面。在全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中小城市百強中排名第xx位,在全省各縣(市)人才工作綜合競爭力排名中位列第x位,蟬聯(lián)“x省人才工作先進縣市”稱號。
一、堅持黨管人才,推動人才優(yōu)先發(fā)展。凝聚人才發(fā)展共識。牢固樹立人才工作“三大共識”,即抓人才發(fā)展就是抓核心競爭力、抓人才發(fā)展就是抓轉型升級、抓人才發(fā)展就是抓城市發(fā)展未來,努力做到“三個確?!保创_保全市人才工作重大問題均納入市委常委會、人才工作領導小組會議研究范疇,確保人才保障均納入重大發(fā)展戰(zhàn)略,確保人才政策均納入重大產(chǎn)業(yè)政策。增強人才工作合力。調整充實市人才工作領導小組成員單位,協(xié)調推進人才工作重大政策、重點項目和重要活動。突出考核導向,持之以恒堅持實施“人才科技杯”單項奪杯競賽考核,提升“黨建創(chuàng)新杯”“對接上海杯”中人才考核權重,注重結果運用,提升考核質效。強化人才投入保障。全市人才發(fā)展經(jīng)費支出占公共財政收入比重逐年攀升,人才補貼、獎勵逐步提高。x0xx年,全市“人才引進計劃”支出達x000萬元。
二、注重高端引領,構筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。做優(yōu)政策鏈。研究制定《關于鼓勵高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策意見》,優(yōu)化政策導向,加大支持力度。制定實施《重點高層次人才引進激勵實施辦法》,重獎引薦人才“伯樂”,最高獎勵x0萬元。制定出臺新《xxx高層次人才梯隊培養(yǎng)計劃實施辦法》,提高補貼、資助標準,助力人才成長。做實活動鏈。成功舉辦首屆“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”、第x4屆“科技節(jié)”、“海外博士x行”等大型科技人才對接活動,加強與上海大院大所交流合作,集中開展產(chǎn)學研活動x0次,促成產(chǎn)學研合作項目xxx項。做強產(chǎn)業(yè)鏈。聚焦“三優(yōu)三新”產(chǎn)業(yè)集群,加快實施“人才全面接軌上?!惫こ蹋苿尤瞬排c產(chǎn)業(yè)精準對接、高度融合。深入實施重大項目“雙十”三年行動計劃,以重大項目的大突破助推產(chǎn)業(yè)轉型。重點聚焦生物醫(yī)藥這一核心產(chǎn)業(yè)打造,深化與上海張江高科技園區(qū)合作開發(fā),加快張江生物醫(yī)藥基地x產(chǎn)業(yè)園建設。全年引進國外智力項目xx個、各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才x5x人,其中國家“千人計劃”“萬人計劃”專家等頂尖人才x人,省“雙創(chuàng)人才”x人,省“雙創(chuàng)團隊”x個,人才入選數(shù)列南通各縣市區(qū)第一。
三、突出功能提升,優(yōu)化。
當前隱藏內(nèi)容免費查看人才發(fā)展環(huán)境。優(yōu)化載體建設。北京大學生命科學華東產(chǎn)業(yè)研究院、上海交大電子信息與電氣工程(x)產(chǎn)業(yè)技術研究院、張江尚華x生物制藥科創(chuàng)中心等十大創(chuàng)新功能平臺加快打造,國家科技領軍人才創(chuàng)新驅動x中心掛牌成立,濱海工業(yè)園更名為x高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。持續(xù)加大科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器等建設力度,總面積x0萬平米的科創(chuàng)大樓正式運營,國動產(chǎn)業(yè)園、博士創(chuàng)業(yè)園研發(fā)創(chuàng)新功能不斷提升;成功獲批省工程(企業(yè))技術研究中心x家、省博士后創(chuàng)新實踐基地x家,省企業(yè)研究生工作站x家。優(yōu)化金融服務。引進招商局資本設立首期x0億元的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金,協(xié)助x銀行x支行推出“人才貸”“人才?!睒I(yè)務,放貸資金x000萬元,有效解決融資難題。全力服務科技型企業(yè)進軍資本市場,x捷捷微電子在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市。優(yōu)化城市品質。專題召開城市轉型發(fā)展工作會議,深入實施城市發(fā)展“十個三”工程,推動城市由外延型向內(nèi)涵型、功能型向生態(tài)型、管理型向服務型“三型同轉”。不斷完善教育、醫(yī)療、文化等公共服務配套,加快人才公寓建設,努力為人才發(fā)展營造良好環(huán)境。
下階段,我們將認真貫徹落實李強書記來啟調研和本次會議精神,按照圍繞一條主線、深化兩大工程、夯實三項基礎的總體思路推進人才工作。一是緊緊圍繞“建設青年和人才友好型城市”工作主線,推動人才全面接軌上海,加快釋放“人才紅利”。二是深化滬啟人才合作和東疆英才計劃兩大工程,重點舉辦好“x(上海)人才政策推介會”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”“海外博士x行”等引才活動。三是抓好政策體系完善、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體升級和發(fā)展環(huán)境優(yōu)化三項基礎工作,全力打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)。
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇四
總結。
并對下一步工作作了具體的安排部署;xx就如何抓好人才工作作了表態(tài)發(fā)言抓工作、促發(fā)展的目標明確、措施有力希望大家認真抓好貫徹落實。下面我講四點意見:
一、人才是高質量發(fā)展之本堅持人才強市,切實增強做好人才工作的責任感和緊迫感人才是強國的根本,也是強市的根本。加快城市建設跨越提升要以人才為基礎,促進經(jīng)濟發(fā)展轉型升級要由人才來推動,實現(xiàn)社會事業(yè)全面突破同樣要靠人才作保證。毛主席曾講過:“世間一切事物中,人是第一可寶貴的。在共產(chǎn)黨領導下,只要有了人,什么人間奇跡也可以造出來?!苯▏詠?,我們在人才方面做了一系列安排部署,都很給力,都得到了人民的稱贊。為政之要,惟在得人。人才是一個國家、一個民族、一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、人民富裕的決定性因素,是最活躍的生產(chǎn)力。各地各部門特別是各級領導干部必須要站在全局的戰(zhàn)略高度,充分認識做好人才工作的極端重要性。
級干部平均年齡x歲,干部隊伍的年齡狀況與這座城市的年輕程度很不相適應。為此,我們必須站在講政治、講大局的高度,以戰(zhàn)略眼光和科學思維來謀劃人才工作,把更多的優(yōu)秀人才吸納進黨的隊伍、凝聚到黨的周圍,永葆黨的生機和活力。
體功能區(qū)戰(zhàn)略的實施,人才的競爭日趨激烈,特別是東部沿海地區(qū)經(jīng)濟的高速發(fā)展,無一不是因為重視人才、培養(yǎng)人才、引進人才、善用人才而實現(xiàn)的。發(fā)展的事實也一再表明,人才是事業(yè)的生命線,人才是最大的經(jīng)濟增長點,人才興則事業(yè)興,人才強則實力強。x作為年輕的地級市,與區(qū)內(nèi)其他市相比較,面臨跨越追趕的巨大壓力。要想在激烈的競爭中搶占先機、率先發(fā)展,就一定要順應時代發(fā)展新要求,牢樹人才發(fā)展新理念,堅定不移地走人才強市的道路,千方百計搶占人才開發(fā)的制高點,創(chuàng)造人才集聚的新優(yōu)勢,提升人才工作的新水平,不斷增強發(fā)展的核心競爭力。
才、有用之才,不斷推進全市經(jīng)濟社會科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。
二、規(guī)劃是人才興盛之要規(guī)劃先行是科學的領導方法。實施人才強市戰(zhàn)略,首先要制定一個好的規(guī)劃。市里制定的中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要,是對未來10年人才發(fā)展重大問題的總體設計。要把這一規(guī)劃落到實處,還必須有各縣(市)區(qū)和市直各部門的具體規(guī)劃相配套,形成上下聯(lián)動、左右銜接的人才規(guī)劃體系。制定人才規(guī)劃是件大事,各單位要高度重視,主要領導同志要親自抓,組織專門力量深入研究,切實把人才發(fā)展規(guī)劃制定好。有關部門要按照分工抓好相關規(guī)劃的制定。貫徹落實人才規(guī)劃是一項系統(tǒng)工程,需要各級各單位密切配合。市人才發(fā)展規(guī)劃提出了70多項重點任務,涉及多個部門。下一步,市人才工作領導小組將對這些任務進行分工,明確責任單位。承擔這些重點工作任務的部門和單位,特別是牽頭單位要對項目實施負總責,會同參與單位制定具體實施方案,明確進度要求,做好具體分工和組織協(xié)調。參與單位要主動配合,加強協(xié)作,形成合力。
一是堅持德才兼?zhèn)?,以求賢若渴之心重才用才。選準人、用好人,既是一個旗幟問題,也是一個招賢納士、選賢任能的導向問題。德才兼?zhèn)?、以德為先,是選人用人的基本原則?!安耪?,德之資也;德者,才之帥也?!庇械聼o才,難以為黨和人民做出大的貢獻;有才無德,其“才”往往成為損害黨和人民利益的工具。我們選人用人,既要注重才能,更要注重品德,就是要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人才招攬進來、吸收進來,使他們成為建設xx新x的生力軍。要有堅定不移的信念。對人才來說,要講信念,如果人才不講信念,也不好使用。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,現(xiàn)在的人才大多學歷層次比較高、知識面比較寬、思想比較活躍、開拓創(chuàng)新精神比較強,但在個人成長的經(jīng)歷中缺乏艱苦環(huán)境的磨煉,缺乏一定的思想政治洗禮。在世情、國情、黨情不斷變化的新形勢下,要教育和引導各類人才忠誠黨的事業(yè),堅持黨的路線,維護黨的原則,始終站在黨和人民的立場上想問題、辦事情,自覺在奉獻中展示才華、燃燒激情、成就偉業(yè),成為黨和人民值得信賴、放心托付的高素質人才。要有人民至上的品格。人才價值的實現(xiàn),很大程度上取決于能不能被群眾認可。要將那些始終把人民利益放在心上,始終把群眾當親人,始終深懷愛民情懷,為民謀事、為民做事,甘于奉獻、樂于付出,言行一致、知行統(tǒng)一的人才,及時發(fā)現(xiàn)、量才使用,不斷充實到各級領導崗位上,努力提高選人用人的公信度和群眾滿意度。要有勇于擔當?shù)钠橇?。擔當體現(xiàn)著勇氣,擔當意味著責任。對每一位人才來講,都要充分發(fā)揮自己的聰明才智,敢于負責任,勇于挑擔子,善于啃骨頭,用一種不達目的絕不罷休的韌勁,在不斷化解矛盾、破解難題中經(jīng)受考驗、砥礪品質,在不斷迎接挑戰(zhàn)和沸騰的創(chuàng)業(yè)實踐中接受錘煉、成長成才。要有謙讓寬容的度量。尺有所長,寸有所短。每個人身上既有長處,也有短處。要知人之長中短,知人之短中長,要有謙讓寬容的度量,善用人才之長,善諒人才之短。要鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗,甘為人才的“后勤部長”、服務員,努力營造x人才成長成才的良好環(huán)境。
批青年才俊在實踐中脫穎而出、健康成長。要拓寬培養(yǎng)渠道。各縣(區(qū))、各部門(單位),尤其是企業(yè)要緊密結合我市中長期人才發(fā)展規(guī)劃,從各自的職能和發(fā)展需要出發(fā),研究提出并積極實施人才工程項目,進一步為培養(yǎng)人才搭建有效平臺。要發(fā)揮企業(yè)在人才開發(fā)中的主體作用,重點支持和鼓勵規(guī)模以上企業(yè)依托新產(chǎn)品研發(fā)、新工藝應用、新技術推廣、新市場開拓等培養(yǎng)人才、引進人才、使用人才,不斷提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。要豐富培養(yǎng)方式。要不斷探索人才培養(yǎng)的有效途徑和方法,豐富人才培養(yǎng)的手段和形式。要以人才開發(fā)為突破口,構建“人才+項目”“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+課題”的培養(yǎng)開發(fā)模式,使各類人才的成長發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項目建設緊密結合起來。尤其要注重在實踐中鍛煉人、培養(yǎng)人,根據(jù)各類人才的不同特點,引導他們向農(nóng)村、向企業(yè)、向社區(qū)、向基層流動,真正讓人才在經(jīng)濟社會發(fā)展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。
用的人才引進培養(yǎng)配套措施,確保這些政策措施充分發(fā)揮效應。要進一步強化服務意識,改進服務方式,提高服務水平,使各類人才在x創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。在工作上要多支持,幫助他們掌握更多信息,爭取項目資金,落實工作經(jīng)費;在生活上要多照顧,竭盡全力為他們解決各種實際問題,多辦實事,多辦好事;在輿論上要多宣傳,大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的先進事跡,表彰獎勵有突出貢獻的人才,努力把x建成一個人才受到充分尊重,人才價值得到充分承認的社會;建成一個創(chuàng)新人才得到支持,創(chuàng)業(yè)人才容易成功的社會;建成一個創(chuàng)新思維充分涌動,各類人才充分涌現(xiàn)的社會,著力營造全社會關心、支持、參與人才工作的社會風尚。總之,就是要通過富有成效的環(huán)境建設,真正使各類人才有用武之地而無后顧之憂,有苦練“內(nèi)功”的動力而無應付“內(nèi)耗”的壓力,有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感。
四是優(yōu)化人才結構,以五湖四海之舉納才強才。人才個體素質和隊伍結構決定著人才隊伍的整體層次。目前,我市人才資源分布不合理、結構不合理的問題較為突出。因此,我們一定要在努力擴大總量、提高質量、盤活存量的基礎上,堅持走出去、請進來,不拘一格為我所用,著力調整優(yōu)化人才結構、統(tǒng)籌促進各類人才隊伍建設。要造就一批高層次人才。高層次人才對于推動我市進位趕超、實現(xiàn)跨越至關重要。
培養(yǎng)和引進一名高層次人才,就可以搞活一個單位、帶動一個產(chǎn)業(yè)、造福一方百姓。要把招商引資與招才引智結合起來,重點圍繞我市城市建設、旅游發(fā)展、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)以及能源化工、冶金、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大項目建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,引進一批懂項目、懂管理、懂技術、懂經(jīng)營的高層次人才。要造就一批現(xiàn)代企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。企業(yè)家短缺是我市人才工作的一個短板,也是制約經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。只有保持企業(yè)家隊伍的青山不老,才有經(jīng)濟發(fā)展的綠水長流。要把企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才隊伍建設放在更加重要位置來謀劃,按照市場經(jīng)濟導向,打破行業(yè)、系統(tǒng)壁壘,積極引導各類人才主動投身經(jīng)濟建設的熱潮中,鼓勵支持杰出經(jīng)營管理人才闖市場、創(chuàng)大業(yè),使其成為推動x加快發(fā)展的領跑者。要造就一批高技能人才。要按照調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的要求,圍繞“xx”三大戰(zhàn)略和“創(chuàng)新引領、特色產(chǎn)業(yè)倍增、民生計劃”三項行動計劃,努力培養(yǎng)造就一支技能精湛的高技能人才隊伍。同時,也要進一步抓好黨政人才、專業(yè)技術人才、農(nóng)村實用技術人才、社會工作人才等人才隊伍建設,努力形成一個門類齊全、梯次合理、素質優(yōu)良、新老銜接、充分適應xx新x建設需要的宏大人才隊伍。
制機制。要結合我市實際,堅決破除不合時宜、束縛人才成長和發(fā)揮作用的觀念、做法和體制,大力創(chuàng)新人才工作體制機制。要創(chuàng)新人才激勵機制。堅持市場配置人才資源的改革取向,遵循人才成長規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律,逐步建立市場機制調節(jié)、企業(yè)自主分配、職工民主參與、政府監(jiān)控指導的企業(yè)薪酬制度,進一步完善以業(yè)績?yōu)楹诵?、以貢獻為標尺、以體現(xiàn)人才價值為根本、以維護人才權益為基礎的分配激勵機制,實現(xiàn)精神獎勵與物質獎勵相結合,做到一流人才、一流業(yè)績、一流報酬“三個相適應”,形成人人爭當人才、人人爭做貢獻的濃厚社會氛圍。要創(chuàng)新人才投入機制。要加大財政對人才工作,特別是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)和引進高層次人才的專項投入,優(yōu)先保證人才發(fā)展重大工程項目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進的需要。要堅持政府和社會力量投入并重,積極爭取國家和省專項資助經(jīng)費,鼓勵各類社會組織設立人才發(fā)展、資助、定向培養(yǎng)等基金,實現(xiàn)人才開發(fā)投入的多元化。要創(chuàng)新人才評價機制。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊?,從?guī)范職位分類和職業(yè)標準入手,建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù),由品德、知識、能力等要素構成的各類人才評價指標體系,克服人才評價中重資歷、學歷,輕能力、業(yè)績的傾向。黨政人才的評價重在群眾認可;企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重在市場和出資人認可;專業(yè)技術人才和技能人才的評價重在社會和業(yè)內(nèi)認可。要創(chuàng)新人才流動機制。人才的合理流動有利于人才的成長,有利于充分發(fā)揮人才的潛能,有利于事業(yè)發(fā)展的大局。要按照“不求所有、但求所用”的原則,暢通各類人才之間的流動渠道,引導人才向重點產(chǎn)業(yè)集聚、向經(jīng)濟建設一線集聚、向基層和困難企業(yè)集聚,讓優(yōu)秀人才各展其能、實現(xiàn)價值。
四、堅持黨管人才,不斷提升人才隊伍建設科學化水平加強和改進黨對人才工作的領導,是做好新形勢下人才工作的根本保障。各級黨委要堅持科學發(fā)展觀與科學人才觀的統(tǒng)一,把發(fā)展人才事業(yè)擺在更加突出的位置,自覺用科學理論指導人才工作、用科學方法推進人才工作,不斷開創(chuàng)人才工作新局面。
第一,要落實黨管人才責任。黨管人才,主要是管方向、管政策、管協(xié)調、管服務,本質是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才。堅持黨管人才,就必須要落實黨管人才責任。實踐也證明,只要領導抓、抓領導,人才工作就能取得重大進展。因此,各級黨委要正確把握人才事業(yè)發(fā)展方向,認真分析人才工作面臨新形勢,建立人才工作目標責任制,完善人才責任體系,形成科學有效的決策機制、協(xié)調機制和落實機制。各縣(區(qū))、各部門(單位)要及時研究解決人才工作中帶有傾向性和全局性的重大問題,建立領導干部聯(lián)系專家、學者等人才制度,最大限度地盤活人才資源,真正使培養(yǎng)人才、團結人才、用好人才、服務人才成為各級領導班子和領導干部的一項常態(tài)工作、常抓不懈。
第二,要強化黨管人才措施。要堅持人才資源開發(fā)和人才工作、領導班子建設和干部工作、基層黨組織和黨員隊伍建設“三項任務”一起抓,做到人才工作的目標任務圍繞發(fā)展來確定,人才工作的措施根據(jù)發(fā)展來制定,人才工作的成效用發(fā)展來檢驗。各地各部門要認真研究制定人才發(fā)展政策,編制完善本縣區(qū)、本部門、本行業(yè)以及重點產(chǎn)業(yè)、重點領域人才工作規(guī)劃,既要研究制定人才隊伍總體規(guī)劃,又要制定各類人才開發(fā)專項計劃,既要提出中長期目標,又要明確階段性任務和要求,切實配好配強人才工作力量,為人才發(fā)展提供政策支持和組織保證。要善于用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的視角、創(chuàng)新的方法策劃一些人才工程項目,建立一些創(chuàng)業(yè)基地,充分調動各方面的積極性、激發(fā)各方面的活力,努力形成人才輩出、群星燦爛的生動局面。
同志們,xx新x的宏圖偉業(yè)呼喚著人才,期盼著富有理想的有為青年和具有專業(yè)知識的各類人才輩出和涌現(xiàn),渴望著一大批年輕干部的成長成材。我們要樹立強烈的人才意識,以愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝,切實加強和改進人才工作,充分調動和保護各類人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性,為建設xx新x提供更加強勁、更加持久的不竭動力!希望全市上下以此次會議為新起點,倍加愛才惜才,狠抓政策落實,推動我市人才工作進入全面優(yōu)化、重裝出發(fā)的新階段;希望廣大英才積極投身x建設“x”的偉大實踐,放飛人生夢想、勇于追求卓越,為推動新時代美麗x高質量轉型發(fā)展取得新成果,貢獻更大的力量!
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇五
同志們:
今天,我們召開一年一度的全市教育工作會議,主要任務是全面學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神,落實市委、市政府和省教育廳關于教育工作的一系列重要部署,回顧總結20xx年教育工作,分析把握教育工作面臨的新形勢、新要求,安排部署20xx年全市教育工作任務,動員全市廣大教育工作者認清形勢、搶抓機遇,提升標桿、矢志跨越,進一步加快教育強市建設進程,奮力開創(chuàng)新常態(tài)下全市教育發(fā)展新局面。剛才,初贊同志和斌洲同志分別就20xx年全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設和教育督導工作作了專題報告,我完全贊同,希望大家認真學習領會,抓好貫徹落實。下面,我講三點意見。
一、20xx年全市教育事業(yè)發(fā)展取得顯著成績。
20xx年,全市教育按照“改革、安全、提質、公平、均衡、發(fā)展”的總體思路和《20xx年全市教育工作要點》的總體要求,履職盡責、真抓實干、開拓進取、攻堅克難,全市各級各類教育協(xié)調發(fā)展,教育系統(tǒng)保持安全穩(wěn)定,教育形象持續(xù)提升,一些熱點難點問題有了新突破,一些重點領域改革取得新進展。
(一)教育地位鞏固提高。市委市政府高度重視教育事業(yè),市委會專題研究了教育工作,市政府常務會議先后就職業(yè)教育、校車安全管理工作進行專題研究,光榮書記、顯輝市長多次深入教育系統(tǒng)調研指導,多次對教育工作作出重要批示;志剛副書記、懷民部長、華玉副市長對教育重點工作親自部署、重大問題親自協(xié)調,傾力支持和推動教育改革發(fā)展。市人大專門就義務教育法貫徹落實情況進行執(zhí)法檢查,市政協(xié)先后就教育優(yōu)先發(fā)展、城區(qū)大班額等問題進行專項調研。市政府把解決市中心城區(qū)學校大班額問題列入《20xx年政府工作報告》,列為教育實踐活動立行立改的十個問題之一。顯輝市長親自主持召開市長辦公會,就市中心城區(qū)學校布局調整和建設問題進行專題研究,決定調規(guī)供地824.1畝,支持永定區(qū)實施中心城區(qū)教育發(fā)展四年行動計劃,在4年內(nèi)投融資9.1億元,完成13所學校的新建、遷建和改擴建工程,增加中小學學位1.2萬個,將有效解決市中心城區(qū)學校大班額問題。此項工作得到了李友志副省長的高度肯定并作出重要批示,要求省教育廳在全省進行宣傳推廣并商省財政廳給予獎勵。去年,還成功啟動了市中心城區(qū)“幼升小”劃片就近入學和“小升初”免試就近劃片入學,張家界電視臺對市中心城區(qū)“小升初”免試劃片就近入學電腦派位工作進行了現(xiàn)場直播,中央電視臺、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、新浪網(wǎng)、湖南衛(wèi)視等多家主流媒體對此進行了報道。市委市政府對整治在職教師有償家教家養(yǎng)、教育亂收費、規(guī)范招生秩序和制度、確保校園安全和校車安全、優(yōu)化教育資源布局、加強師資隊伍建設和教育督導等工作高度重視,狠抓落實,均取得了明顯的成效。各區(qū)縣黨委政府也對教育工作加強領導、給予了大力支持、親切關懷,集中力量辦成了一批師生家長關心、群眾普遍期待的實事好事,創(chuàng)造了許多成功經(jīng)驗和做法。
(二)教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。一是基礎教育普及程度進一步鞏固提高。全市學前三年教育毛入園率達87.12%,超過全省平均水平;小學入學率達100%,輟學率控制在省頒標準1%以內(nèi);小學升初中比率達100%,輟學率為1.43%;初中升入高中比例達到91.22%,高中階段毛入學率達到80%。特殊教育工作有新突破,三類殘疾兒童入學率達88.24%,市特殊教育學校榮獲“全國教育系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號。二是職業(yè)教育基礎能力建設明顯加強。積極申報省“十二五”職業(yè)教育重點項目,其中張家界旅游學校核心專業(yè)“旅游服務與管理”成功申報為全省職業(yè)院校示范性特色專業(yè)群,慈利縣職業(yè)中等專業(yè)學校汽車制造與檢修專業(yè)成功入圍省級校企合作生產(chǎn)性實習實訓基地建設項目并獲中央財政專項資金支持。慈利縣教育局榮獲全國職業(yè)教育先進單位稱號。全市民辦教育機構教師全部持證上崗,共有4所民辦幼兒園被確定為省級骨干園。
(三)辦學條件明顯改善。按照省定任務,去年我市需建設27所義務教育合格學校、13所農(nóng)村公辦幼兒園,為農(nóng)村寄宿制學校學生添置床位10668個,經(jīng)市級督導評估驗收和省級抽查驗收,以上為民辦實事項目均驗收合格,已全面完成。截至20xx年底,全市已累計完成162所義務教育合格學校、45所農(nóng)村公辦幼兒園建設,義務教育合格學校建設完成率達89.5%。慈利縣職教中心建設去年完成投資500萬元,去年秋季已整體搬遷入駐;張家界市一中新校區(qū)、永定區(qū)且住崗小學新校區(qū)項目全面啟動,征地拆遷、規(guī)劃設計許可等工作進展順利,今年3月份可望破土動工;武陵源區(qū)去年教育建設支出達2301.53萬元,完成了軍地小學教學樓、索溪中心幼兒園續(xù)建工程、協(xié)和中心學校食堂、黃家坪小學食堂等項目建設,武陵源區(qū)一中二期工程建設有序推進;慈利縣四中去年共完成投資1.4億元,并成功與長郡教育集團麓山國際實驗學校結對辦學。桑植縣推進三小整體搬遷擴建工程,改擴建了一小運動場,完成了桑植縣十一學?!俺踔泄こ獭表椖拷ㄔO,申報落實了桑植縣澧源鎮(zhèn)中學“初中工程”項目。
(四)惠民政策全面落實。一是學生資助政策全面落實。全市共落實義務教育經(jīng)費保障機制資金1.39億元,落實寄宿生生活費補助資金3318萬元,受益中小學生27284人,義務教育階段免費教科書折合資金1780萬元,受益中小學生154900人;發(fā)放中等職業(yè)學校國家助學金468.8萬元,受益學生3125人。免學費資金1594.8萬元,受益學生6645人;發(fā)放國家普通高中助學金732萬元,資助學生4880人;發(fā)放學前教育入園補助資金607.8萬元,惠及幼兒6078人;籌集貧困大學新生資助金361萬元,共資助大學貧困新生1200人。二是農(nóng)村教育扶持政策全面落實。去年,全市學生營養(yǎng)改善計劃累計支出營養(yǎng)膳食補助資金4232萬元,惠及學生70956人;落實集中連片特困地區(qū)中小學教師人才津貼1891萬元;落實農(nóng)村教育寄宿制學校運行補助與條件改善省級資金752萬元;落實教師公租房建設資金2200萬,建設公租房564套;落實教師周轉房建設資金800萬元;落實薄弱學校改造計劃資金7620萬元。三是以“政府主導,社會參與”的貧寒學子、貧困教師資助體系進一步完善。市教育基金會積極配合省教育基金會開展“育才行動”,去年,共有68名貧困學生、61名貧困教師獲得不同額度的資助。
(五)教育內(nèi)涵不斷提升。一是德育工作特色鮮明。去年,市教育局繼續(xù)開展市城區(qū)中小學“提升學生文明素養(yǎng)”專項教育活動,對學生進行“文明禮儀教育、生態(tài)環(huán)保教育、法制安全教育、心理健康教育、衛(wèi)生習慣養(yǎng)成教育”等系列教育活動,讓文明教育進學校、進班級、進課堂,使學校成為文明建設的重要窗口和陣地。繼續(xù)實施非物質文化遺產(chǎn)在中小學教育傳承的探索,確定15所學校作為非遺教育傳承重點學校,將地方舞蹈融入各個學校的大課間,組織遴選108首歌曲編輯成歌曲集《綠色的歌謠》,在全市中小學開展“班班有歌聲,人人唱好歌”活動,使教育、文化、旅游深度融合,既讓學生成為本土文化的傳承者、旅游品牌的宣傳者,也讓教育從地方文化中吸納營養(yǎng),形成了特色和品牌,受到省委宣傳部、省教育廳和省文化廳的高度肯定并已印發(fā)專門文件在全省進行推廣,我市中小學校非物質文化遺產(chǎn)教育傳承模式被省教育廳評為20xx年度全省市州教育工作創(chuàng)新(特色)項目。二是教科研成績豐碩。全市圍繞新課程改革的研究課題達100多項,其中國家級課題23項,省級課題65項。完成了全市優(yōu)秀基礎教育成果評獎活動,選送了4項課題參加全省第三屆基礎教育成果獎評選,我市英語課題“《牛津高中英語》非指導性教學研究與實踐”榮獲首屆全國基礎教育科研成果網(wǎng)絡博覽會優(yōu)秀成果二等獎;成功組織參加了“人教杯”全國外語教學設計大賽,榮獲全國一等獎。三是高考再創(chuàng)佳績。20xx年,全市高考文、理科一本上線率和總上線率均分別名列全省第三、第四位。600分以上考生達266人,比上年增加140人,有8名考生被清華大學和北京大學錄取。全市共有7724名學生被各高等院校錄取,比上年增加929人,總錄取率達93.17%,高于全省平均水平7個百分點。
(六)教育形象持續(xù)優(yōu)化。一是教育實踐活動扎實有效。圍繞“為民、務實、清廉”主題,落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總體要求,深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展了“四風”突出問題專項整治,有效遏制了教育領域損害群眾利益行為。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”和市委“十項措施”,規(guī)范了內(nèi)部管理,“三公”經(jīng)費明顯減少。轉變了干部作風,密切了黨群干群關系,堅持服務民生、促進發(fā)展,認真解決了事關群眾切身利益的癥結難題和“最后一公里”問題,群眾的教育滿意度不斷提高。省委督導組、省教育廳巡回指導組和聯(lián)系市領導田華玉副市長及市委第十五督導組給予了高度肯定。二是教育宣傳唱響主旋律。成功組織召開了全市慶祝第30個教師節(jié)大會,對110名全市“最美鄉(xiāng)村教師”“優(yōu)秀校長”“優(yōu)秀教育工作者”“優(yōu)秀教師”和“師德標兵”進行了獎勵,對部分貧困教師和特困教師發(fā)放了救助金。張家界日報民生周刊欄目專設了“尊師重教慶祝第30個教師節(jié)紀念特刊”對全市教育工作進行了深度報道,張家界電視臺成功播出了“托起明天的希望――張家界市優(yōu)先發(fā)展教育紀實”的教育專題片。全市教育系統(tǒng)全年在市級以上黨政和教育媒體發(fā)稿2025篇,其中在省級以上新聞媒體發(fā)稿238篇,未發(fā)生負面教育輿情,營造了教育強市建設的良好輿論氛圍。
(七)教育大局和諧穩(wěn)定。全市教育陽光服務平臺開始運行,為群眾提供了便捷的綜合服務。全市大力推進平安校園建設,集中治理了校車安全和校園周邊環(huán)境,校園“三防”建設有力推進,學校安全管理工作實現(xiàn)了安全投入、安管人員、安全培訓、基礎管理、應急預案“五個到位”,學校的安防水平和處置突發(fā)事件能力進一步提高。廣泛開展了“法律進校園”和“6?26禁毒日”宣傳活動,舉辦了全市衛(wèi)生安全應急演練。組織開展了“珍愛生命、預防溺水”“遠離網(wǎng)吧、健康上網(wǎng)”等主題教育。全市教育系統(tǒng)全年未發(fā)生較大安全責任事故和校園安全事故。
與此同時,我們還深入落實黨風廉政責任制,完善績效評估考核,重視建議提案辦理和計劃生育綜合治理工作,市教育局被評為20xx年度人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作先進單位,被評為20xx年人口與計劃生育綜合治理工作先進單位。此外,教育工會、教育史志、教育人事、教育研究、師資培訓、就業(yè)指導、語言文字、社會管理綜合治理、教育后勤產(chǎn)業(yè)管理、電教儀器、“雙聯(lián)雙解六攻堅”、小康幫建、支教、黨建聯(lián)點扶建等各項工作目標任務均全面完成,成效顯著。
總體來看,20xx年,困難比預料的多,成績比預想的好。一年來,全市廣大教師和教育工作者,特別是在座各位克難奮進、團結拼搏、改革創(chuàng)新,做了大量工作,付出了艱辛和努力。在此,我代表市教育局黨組向同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
二、20xx年全市教育發(fā)展形勢與重點。
20xx年是全面深化改革的關鍵之年,是全面推進依法治國的開局之年,是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年,也是科學謀劃新一輪教育事業(yè)發(fā)展的奠基之年。切實做好20xx年教育工作,意義十分重大。應該看到,通過近年的努力,張家界的教育事業(yè)開始邁入了持續(xù)健康發(fā)展的良性發(fā)展軌道,但是,對照世界知名旅游勝地的要求,對照全市人民的新期待,對照發(fā)達地區(qū)的發(fā)展成績,我們的教育發(fā)展水平還存在一定差距,前進中還面臨不少困難和問題,主要表現(xiàn)在:一是教育經(jīng)費投入不足。部分教育重點工程進展不理想,教育負債問題較為嚴重;二是教師結構性矛盾突出。教師整體素質不高,存在年齡結構偏大、學科結構不合理、專業(yè)結構不平衡、城鄉(xiāng)教師配備不均衡等問題,農(nóng)村優(yōu)質師資嚴重缺乏;三是辦學條件急需改善。全市仍有一部分學校辦學條件簡陋,尤其是城區(qū)學校的辦學條件不適應城鎮(zhèn)化發(fā)展的需求,中小學理科實驗教學儀器設施設備嚴重不足,農(nóng)村教師住房條件急需改善;四是職業(yè)教育和民辦教育相對滯后。職業(yè)教育經(jīng)費投入嚴重不足,職業(yè)教育基礎能力和服務能力不強,普職招生比差距較大。民辦學校普遍投入少,條件差,規(guī)避風險和獨立承擔民事責任的能力較弱;五是教育信息化推進力度不大,沒有按計劃完成目標任務;六是教育教學質量整體水平不高;七是教育行風問題仍較嚴重。在職教師有償家教家養(yǎng)、亂收費、亂辦班、亂作為的現(xiàn)象時有反彈;八是教育系統(tǒng)安全形勢較為嚴峻。學校食品、校車管理、意外傷害等涉及校園安全的問題令人堪憂,農(nóng)村學校安全管理形勢相當嚴峻。差距就是潛力,差距就是動力,解決好這些問題是我們做好今年和今后工作的基礎。希望大家對此高度重視,認真對待,在今后工作中全面取得突破。同時,我們也要充分認識到,新的歷史時期,我們的教育也同樣面臨新的發(fā)展機遇:
一是新常態(tài)下教育改革的政策環(huán)境更加優(yōu)化。習在中央經(jīng)濟工作會議上作出了我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的重大戰(zhàn)略判斷,全面闡述和深刻分析了新常態(tài)呈現(xiàn)的新特點,即由原來的高速發(fā)展轉向中高速發(fā)展,由原來的粗放型發(fā)展轉向依靠創(chuàng)新驅動、以提高經(jīng)濟質量效益為中心的發(fā)展,更加注重質量效益,更加注重結構調整,更加注重生產(chǎn)發(fā)展方式轉變,更加注重資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護。新常態(tài)是新熱詞,是經(jīng)濟發(fā)展的新格局,是道法自然、尊重規(guī)律的理性回歸,體現(xiàn)了順應民意、重視民生的為民宗旨。新常態(tài)下,推動經(jīng)濟發(fā)展關鍵要依靠創(chuàng)新驅動,創(chuàng)新驅動關鍵要依靠人才培養(yǎng),人才培養(yǎng)關鍵要依靠教育發(fā)展。隨著經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)新常態(tài),教育改革發(fā)展也進入新的常態(tài)。習在江蘇視察時特別指出,教育是民生之基,不吃飯則饑,不讀書則愚,一個人只要受到良好教育,一輩子生計不成問題,習系列重要講話,是當前和今后一個時期全市教育事業(yè)改革發(fā)展的根本指引和力量源泉,為推進教育現(xiàn)代化提供了強大思想武器。在國務院常務會議上明確指出“改善貧困地區(qū)義務教育薄弱學?;巨k學條件,既是守住?;久裆拙€、推進教育公平和社會公正的有力措施,也是增強貧困地區(qū)發(fā)展后勁、縮小城鄉(xiāng)和區(qū)域差距的有效途徑,關乎國家長遠發(fā)展”。省、市黨政主要領導更是在各種場合多次強調教育工作的極端重要性,嚴厲批評改善教育民生不力的行為。去年以來,國家、省和市級改革試點全面啟動,對教育事業(yè)的改革發(fā)展均作了認真謀劃,發(fā)展舉措陸續(xù)出臺,貫徹落實取得了初步成效,形成了推動教育事業(yè)科學發(fā)展的良好局面,為今后的教育改革發(fā)展奠定了堅實基礎。
二是新常態(tài)下教育治理的理念方向更加明確。黨的十八屆四中全會首次以全面推進依法治國為主題,全面勾畫了法治中國建設的宏偉藍圖。全會精神對實現(xiàn)教育的依法治理,以法治思維和法治方式推進教育改革、促進和保障教育發(fā)展提出了明確要求。全面深化教育領域綜合改革,需要加快解決管理體制機制中與科學發(fā)展要求不相符、不適應、不協(xié)調的突出問題。加強教育系統(tǒng)法治建設,是推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化的客觀需要,也是深化教育綜合改革的根本保障。
三是新常態(tài)下我市教育改革發(fā)展的形勢更加有利。新常態(tài)必然蘊含新機遇。當前,我市正進一步搶抓歷史發(fā)展機遇,全面實施“提質張家界,打造升級版”戰(zhàn)略及“1656”行動計劃,努力共圓全市人民的“全面小康夢”“旅游勝地夢”。教育作為先導性、全局性和基礎性事業(yè),在城市建設發(fā)展、民生保障和經(jīng)濟增長中將繼續(xù)發(fā)揮重要作用。從政策形勢層面看,武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅計劃加速推進,國家、省、市相繼出臺了《關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,啟動了第二期學前教育三年行動計劃和“全面改薄”計劃,全面實施了教育基礎薄弱縣普通高中建設等教育重點項目建設。隨著張家界旅游轉型提質升級和高速、高鐵時代的到來,全市經(jīng)濟社會發(fā)展的思路更加完善、措施更加有力,呈現(xiàn)出跨越式發(fā)展的良好勢頭,20xx年全市國內(nèi)生產(chǎn)總值突破400億元大關,達到410億元、同比增長10.1%,財政總收入40.6億元、增長8.8%,特別是旅游總收入達到246億元,這將為教育事業(yè)快速發(fā)展提供強有力的資金支持,使得教育的戰(zhàn)略地位更加突出,政策措施更加完善,推進力度更加強勢。
基于以上形勢,20xx年全市教育工作的總體思路是:認真學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神,深入貫徹落實全國全省教育工作會議精神和市委市政府的決策部署,堅持“高品位、強內(nèi)涵、重特色”的總體工作定位,以促進教育公平、改善教育民生、提高教育質量、維護教育安全為核心,全面深化教育領域綜合改革,全面推進依法治教,全面加強教育系統(tǒng)黨的建設,全面提升教育形象,進一步加快教育強市建設進程,奮力開創(chuàng)新常態(tài)下全市教育發(fā)展新局面。
關于今年全市教育工作的總體要求和主要任務,年度工作要點中已經(jīng)作了全面安排和部署,并與各區(qū)縣教育局和市直各學校簽訂了為民辦實事目標管理責任書、黨風廉政建設責任狀和安全穩(wěn)定工作責任狀等,明確了目標任務,希望大家認真抓好落實。這里,我著重強調以下幾個方面的重點工作。
(一)立德樹人,切實加強和改進學校德育工作。全市教育系統(tǒng)要全面貫徹落實黨的教育方針,堅持育人為本、德育為先,進一步落實立德樹人根本任務。一是要深入學習貫徹系列講話精神。抓緊抓好習近平總書記的系列重要講話的學習貫徹,是我們做好新時期教育工作的思想武器和基本遵循,要讀原著、學原文、悟原理,做到入腦入心、真懂真用。堅持學以致用,緊密聯(lián)系實際,把習近平總書記的重要講話精神貫穿到教育實踐之中。特別是習對于黨的教育方針、教育優(yōu)先發(fā)展、教育改革、教育公平、教師隊伍建設等方面均做出了重要論述,我們要一以貫之,落實到具體行動上。要把習系列重要講話精神融入教育教學全過程,推動講話精神進課堂、進頭腦。二是要進一步加強社會主義核心價值觀教育。堅持把社會主義核心價值觀融入教育全過程,深入開展“愛學習、愛勞動、愛祖國”教育活動、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育和革命傳統(tǒng)教育。以課堂教學、主題活動、校園文化建設和社會實踐活動等為主要形式,加強中華民族傳統(tǒng)美德、文明禮儀、生態(tài)文明和生命與健康教育,深化中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育。三是要深入開展各類主題教育和青少年志愿服務實踐活動,強化學生對國家、對社會的責任意識,鼓勵學生敢于創(chuàng)新、勇于實踐;開展好青年、好少年評選活動,廣泛宣傳典型事跡,切實提高德育工作的針對性和實效性。在全市中小學廣泛開展“提升學生文明素養(yǎng)”專項教育活動,將9月份第一周確定為專項教育活動周。同時,將德育工作與“綠色張家界、生態(tài)張家界”“森林城市”創(chuàng)建等有機結合,彰顯張家界生態(tài)德育特色。進一步推進文化育人,切實抓好校園文化建設,繼續(xù)開展“高雅藝術普及進校園”活動和非物質文化遺產(chǎn)教育傳承工作,扎實推進“班班有歌聲,人人唱好歌”活動,深入挖掘校歌校訓的文化內(nèi)涵,不斷提高學生審美和人文素養(yǎng)。(二)多措并舉,提高人民群眾教育滿意度。一是要大力改善農(nóng)村學校辦學條件。要搶抓國家全面改善貧困地區(qū)義務教育薄弱學?;巨k學條件的重大機遇,進一步優(yōu)化教育資源配置,加大對農(nóng)村、貧困地區(qū)的傾斜力度,按照“?;?、兜底線”和“缺什么、補什么”原則,科學編制項目規(guī)劃,做到“一校一策”,做好資金統(tǒng)籌對接,抓好項目實施,使全市義務教育學校的辦學條件得到整體改善。繼續(xù)落實好“農(nóng)村學生單獨招生”、“農(nóng)村學生專項計劃”和少數(shù)民族高層次骨干人才計劃,讓更多身處農(nóng)村貧困地區(qū)的學生能夠享有優(yōu)質教育資源。二是要建立縣域內(nèi)教育資源均衡配置的體制機制。在省里統(tǒng)一領導下,加強城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準和崗位設置管理,建立和完善科學有序的教師調配交流機制。推進義務教育學校校長教師輪崗交流制度改革試點,完善城鎮(zhèn)學校校長和骨干教師到農(nóng)村或薄弱學校任職任教的機制,繼續(xù)深入實施農(nóng)村中小學、幼兒園教師免費定向培養(yǎng)和農(nóng)村義務教育學?!疤貚徲媱潯保s小縣域內(nèi)校際之間的師資水平差距。三要落實好促進均衡發(fā)展的各項政策,“小升初”繼續(xù)實施“劃片招生、免試就近入學”制度,在慈利縣、桑植縣實施好農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃。切實保障進城務工人員隨遷子女平等接受義務教育,繼續(xù)開展關愛留守兒童行動,重點加強留守兒童的心理健康教育和營養(yǎng)保障。努力提高特殊教育入學率,保障殘疾學生平等受教育的權利。全面落實國家資助政策,突出精準資助,做到不讓一個孩子因貧失學。進一步規(guī)范辦學行為,堅決取締重點班、消除大班額、遏制擇校風、努力維護教育公平。
(三)突出重點,努力提高教育教學質量。一是大力推進教育信息化建設。把推進教育信息化作為今年和今后一個時期教育工作的重中之重,強力實施《張家界市教育信息化三年行動計劃(―20xx年)》,完善教育信息化建設縣域整體推進機制,在全市推廣“華容樣本”和ppp模式。全市中心完小以上學校100%實現(xiàn)“寬帶網(wǎng)絡校校通”和“優(yōu)質資源班班通”,努力實現(xiàn)“網(wǎng)絡學習空間人人通”,加強教學點數(shù)字教育資源全覆蓋項目管理,讓農(nóng)村和貧困地區(qū)更多的學校共享優(yōu)質教育資源。實施“農(nóng)村中小學網(wǎng)絡聯(lián)?!苯ㄔO工程,加強“專遞課堂”“名師課堂”“名校網(wǎng)絡課堂”等新型課堂建設,深入開展“一師一優(yōu)課、一課一名師”,舉辦好全市“微課大賽”,有效擴大優(yōu)質資源覆蓋面。全面實施全市中小學教師信息技術應用能力提升工程,加快教師信息技術應用能力培訓。高度重視教育信息技術的應用,促進信息技術與學科教學深度融合。加快“優(yōu)質空間課堂”“湖南職教慕課”的建設與應用。加快校園視頻監(jiān)控網(wǎng)絡建設,實現(xiàn)優(yōu)質課程網(wǎng)上直播。二是深入推進基礎教育課程改革。切實落實教育部課程改革方案。加強音體美課程、綜合實踐課程和活動課程的開設與管理,大力推進“大課間”活動和“體育、藝術2+1”項目實施。深化課堂教學改革,倡導自主、合作、探究教學模式。深入推進課改樣板校建設。加強實驗教學,構建實驗教學質量評價體系。三是抓質量評價體系建立。按發(fā)展性評價要求研制中小學教育教學質量評價指標體系和監(jiān)測平臺,促進學生成長、教師進步、學校發(fā)展。普通高中要充分發(fā)揮肄業(yè)年級聯(lián)考、高二學業(yè)水平考試和高考的評價導向功能,把過程性評價與終結性評價結合起來,推動教育質量再上新臺階。
(四)統(tǒng)籌協(xié)調,努力促進各類教育發(fā)展。一是促進學前教育普及發(fā)展。制定并實施好第二期“學前教育三年行動計劃”,著重增加公辦幼兒園和普惠性幼兒園的比重,積極爭取新一輪學前教育項目,確保實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好1所公辦獨立幼兒園的目標任務。繼續(xù)推進《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》的貫徹,進一步規(guī)范辦園行為,糾正幼兒教育“小學化”傾向,全面提高保教質量,今年要重點完成11所農(nóng)村公辦幼兒園建設任務。二是推動義務教育均衡發(fā)展。重點加強和改進初中工作,適時召開全市初中工作會議,出臺中考改革方案和大力發(fā)展初中的意見。繼續(xù)推進義務教育合格學校建設和“全面改薄”工作,全面完成11所義務合格學校建設和29所薄弱學校改造任務,指導慈利縣實施義務教育標準化學校建設試點工作。適應新型城鎮(zhèn)化進程,加快城鎮(zhèn)中小學建設,著力化解城市“大班額”問題;優(yōu)化城鄉(xiāng)中小學布局,著力加強農(nóng)村片區(qū)獨立初中建設。三是優(yōu)化高中階段教育結構。按照普職大體相當?shù)囊螅龑С踔挟厴I(yè)生合理分流,積極招收返鄉(xiāng)農(nóng)民工和進城務工人員接受中職教育。加強省示范性普通高中動態(tài)管理,發(fā)揮省級示范高中的輻射與帶動作用。堅持分類指導,充分挖掘學校發(fā)展?jié)摿?,努力提高普通高中辦學水平,助推普通高中多樣化發(fā)展。切實抓好高中學業(yè)水平考試和高考工作,確保高中學業(yè)水平考試和高考成績穩(wěn)中有升。重點支持永定區(qū)建設好張家界市一中;四是加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。認真貫徹全國、全省職業(yè)教育工作會議和市人民政府20xx年第38次常務會議精神,全面落實《張家界市人民政府關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》和《張家界市農(nóng)村中等職業(yè)教育攻堅計劃實施方案(20xx―),加快構建我市現(xiàn)代職業(yè)教育體系,積極搭建技術技能人才成長“立交橋”。扎實做好今年上半年省里對貫徹全省職業(yè)教育工作會議精神情況督查的準備工作。大力推進“農(nóng)村中等職業(yè)教育攻堅計劃”,積極參與省中高職銜接項目建設,認真做好國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校、省級示范性特色專業(yè)群和校企合作生產(chǎn)性實習實訓基地等國家、省級重點項目的申報、創(chuàng)建和迎檢工作。認真做好人文素質檢測、專業(yè)技能抽查和對口升學管理工作,組織開展全市中等職業(yè)學校信息化教學比賽和技能競賽活動。繼續(xù)支持張家界旅游學校、慈利縣職業(yè)中等專業(yè)學校和桑植縣職業(yè)中等專業(yè)學校建設。積極發(fā)展終身教育,加強縣級職教中心建設,探索新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)機制。加大中職招生力度、不斷優(yōu)化普職結構,加強職業(yè)教育基礎能力和學科專業(yè)品牌建設,加大實訓基地建設和“雙師型”教師培養(yǎng)力度,突出學生實踐能力和職業(yè)技能培養(yǎng),提高中職學校教育質量;五是促進特殊教育加快發(fā)展。出臺并實施《張家界市特殊教育提升計劃實施方案(20xx―20)》,支持市特殊教育學校加快特色辦學,提高招生能力,擴大招生規(guī)模,提高三類殘疾兒童少年義務教育入學率。推進殘疾兒童隨班就讀試點工作,推進實施特殊教育“一人一案”制度。進一步完善特殊教育扶助機制,落實特殊教育學生生均公用經(jīng)費補助標準,落實特殊教育教師待遇,改善辦學條件,提升教育質量,保障殘疾人平等受教育的權利。六是切實抓好民辦教育發(fā)展。省人民政府今年將召開全省民辦教育工作會議,出臺落實國家促進民辦教育發(fā)展及政策的實施細則,我們要認真抓好貫徹落實,促進我市民辦教育優(yōu)質規(guī)范發(fā)展。同時,要進一步加大對全市民辦學校教學常規(guī)和培訓機構的監(jiān)管力度,做好民辦學校年度辦學水平評估。組織好抓好省級、市級骨干民辦學校建設。
(五)德能并舉,高度重視教師隊伍建設。一是加強學校領導班子建設。堅持每年對學校班子成員的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考核,建立能者上、平者讓、庸者下的機制。配齊配強學校班子尤其是校長隊伍,完善校長選拔、任用和管理辦法,促進校長專業(yè)化發(fā)展,積極營造“教育家辦學”的良好氛圍。二是加強教師隊伍建設。加強師德師風教育,完善考核、監(jiān)督與獎懲相結合的師德建設長效機制,繼續(xù)深入開展在職教師有償家教家養(yǎng)專項整治行動,嚴肅查處違反教師職業(yè)道德行為。省里今年將著手創(chuàng)新教師準入和評價制度,健全中小學教師資格考試和定期注冊制度,扎實推進中小學教師職稱制度改革,我們要認真抓好貫徹落實。加強教師培養(yǎng)培訓,抓好省里農(nóng)村初中教師、本科層次幼兒園教師、特殊教育教師、中職專業(yè)教師公費定向培養(yǎng)計劃的落實,繼續(xù)完成“國培”“省培”和職業(yè)院校專業(yè)教師培訓計劃。堅持把落實教師待遇擺在突出位置,積極向黨委政府匯報,嚴格依法依規(guī)落實中小學教師績效工資和集中連片特困地區(qū)農(nóng)村中小學教師人才津貼政策,加快推進教師公租房建設,實施“教師健康工程”,完成市政府為民辦實事項目,為全市在職中小學教師進行免費體檢,提升教職工身體素質;繼續(xù)做好教職工互助互濟和大病醫(yī)療互助工作,建立健全幫扶困難教職工的長效機制。
(六)加大投入,切實保障教育優(yōu)先發(fā)展。一是堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。教育優(yōu)先發(fā)展只有進行時,沒有完成時,任何時候強調都不過時,怎樣強調都不過分。大家一定要強化這個意識,并且大力宣傳倡導,多方協(xié)調爭取,進一步在全社會凝聚教育優(yōu)先發(fā)展共識。當前來講,要抓住各地編制“十三五”規(guī)劃的機遇,主動向黨委政府匯報,積極與相關部門協(xié)調,爭取把本地本校的重點工程、重大項目、重要任務納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃之中,落實政策支持和資金保障,真正實現(xiàn)教育優(yōu)先發(fā)展。二是保障教育投入依法增長。各區(qū)縣要積極推動政府落實教育經(jīng)費“兩個比例、三個增長”規(guī)定,落實新增財政經(jīng)費來源渠道,確保各級政府教育支出占財政支出的比例不降低,確保財政性教育經(jīng)費占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例不降低。各地要充分運用教育投入法定增長的主要抓手,根據(jù)省里將研究制定的學前教育和普通高中的生均教育經(jīng)費、生均財政撥款標準,大力推動落實各級各類學校生均撥款標準,積極構建財政教育經(jīng)費穩(wěn)定增長的長效機制。三是提高教育經(jīng)費使用效益。當前,教育急需花錢的地方很多,必須科學安排、精打細算,管好用好每一筆教育經(jīng)費。優(yōu)化支出結構,突出支出重點,優(yōu)先保障教育改革各項重點任務順利實施,優(yōu)先保障教育民生工程,重點傾斜支持農(nóng)村邊遠貧困山區(qū)的教育發(fā)展,為人民群眾多辦幾件雪中送炭的實事、好事。全面推行教育經(jīng)費科學化精細化管理,貫徹落實學校財務會計和國有資產(chǎn)管理制度,強化教育經(jīng)費監(jiān)管和內(nèi)部審計,確保資金使用安全規(guī)范。堅持勤儉辦學,反對鋪張浪費,做到物盡其用,財盡其能。
(七)規(guī)范管理,努力提高教育治理能力。一是堅持依法治教。以法治的思維和視野來審視和謀劃教育工作,強調在法律框架內(nèi)依法辦學的意識,守住法律底線,嚴格按規(guī)劃和程序辦事,善于運用法治方式、法治途徑來推動教育工作,解決教育難題,大膽運用法律武器來維護學校正當權益。建立法律顧問制度,完善規(guī)范性文件、重大決策合法性審查機制,健全規(guī)范性文件備案審查制度。加大教育行政執(zhí)法力度,嚴格規(guī)范行政執(zhí)法程序,及時查處違反教育法規(guī)的行為,重點對教育經(jīng)費法定增長不到位、學校辦學行為不規(guī)范、教育培訓市場亂象等開展執(zhí)法檢查;各區(qū)縣教育行政部門要積極開展中小學章程建設試點工作,引導學校制度體系建設;進一步完善學校內(nèi)部治理結構,健全中小學校長負責制,繼續(xù)推進依法治校示范校創(chuàng)建。依法推進政務公開和校務公開工作,確保權力在陽光下運行。二是強化教育督導工作。今年,國家、省里將對中長期教育規(guī)劃實施情況進行中期評估,我們要以此為契機,對教育強市和教育強區(qū)縣建設進行全面總結和周密謀劃,并切實抓好督導。要積極向黨委政府做好匯報,請求黨委政府高度重視,加大力度,推動教育強市、教育強區(qū)縣工作。同時,要切實做好縣級人民政府教育工作第三輪第二批“兩項督導評估考核”。要深入推進督學責任區(qū)建設和隨訪督導工作。持續(xù)抓好義務教育合格學校和農(nóng)村公辦幼兒園的督導評估驗收。抓好省示范性普通高中督導評估空間建設,開展市級示范性普通高中學校辦學水平督導評估,指導、督促各區(qū)縣做好所轄義務教育學校及幼兒園的辦學(園)水平督導評估,配合省里開展好基礎教育質量監(jiān)測工作。加強督導機構建設,年內(nèi)市、區(qū)縣兩級均要設立教育督導委員會。三是強化績效考核和區(qū)縣教育行政部門年度考核。改革年度目標管理考核制度,突出工作實績,加強學校領導班子和領導干部的工作績效考核,強化考核結果運用,實行問責制和末位淘汰制。四是加強法治教育。精心組織好國家憲法日宣傳教育活動。切實加強青少年普法宣傳工作,把法治教育納入國民教育體系。在中小學設立法治知識課程,積極開展教育行政干部、學校校長、教師法治教育學習培訓。
三、切實提升教育科學跨越發(fā)展的保障能力。
全市教育系統(tǒng)廣大黨員干部要繼續(xù)發(fā)揚肯吃苦、能戰(zhàn)斗、樂奉獻的優(yōu)良作風,不斷加強領導能力建設,推動全市教育科學跨越發(fā)展。
(一)深化群眾路線教育促發(fā)展。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,持之以恒抓好作風建設,主動適應從嚴治黨新常態(tài),認真學習黨的群眾路線教育實踐活動相關書目,學習黨的十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神,進一步健全學習制度,促進黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng),提升推動跨越發(fā)展的理論水平。要深化問題整改。著力解決群眾、師生反映強烈的突出問題,堅決做到即知即改、立行立改、不等不拖。定期組織開展“回頭看”,對正在整改的要嚴格標準、加大力度,對尚未整改到位的要傳導壓力、加快推進,用整改落實的實際成效取信于民,把作風建設融入干部教育、培訓、管理和日常工作之中,嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”和市委“十項措施”以及《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,持之以恒整治“四風”,促進教育系統(tǒng)作風行風持續(xù)好轉,形成作風建設長效機制。要深化調研創(chuàng)新。堅持將深化教育實踐活動與推進教育改革創(chuàng)新相結合,黨員干部要經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入師生,圍繞群眾關心關注的熱點難點問題,開展調研,謀劃工作,做好服務。要繼續(xù)抓好教育陽光服務平臺建設,全面提升教育陽光服務水平,讓人民群眾的教育服務訴求不出校、不出區(qū)縣、不出市,就能及時得到回應和解決。要繼續(xù)推進學習型、服務型機關建設,健全管理制度,做好過程監(jiān)控,進一步精簡文件簡報,切實規(guī)范會議審批、辦公用房和公務用車管理,提高管理精細化水平。
(二)加強黨建工作促發(fā)展。全市教育系統(tǒng)黨組織要自覺擔負起抓黨建的主體責任,牢記“抓好黨建是天職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是瀆職”,把黨建工作作為主業(yè)抓緊抓實、抓出成效。要層層傳導壓力,一級帶著一級干,一級抓給一級看。黨委(組)書記要切實落實第一責任人的職責,時刻把黨建工作裝在心上、抓在手上、扛在肩上,一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建。著力抓好黨建重點工作,突出基層,夯實基礎,在基層黨組織建設、黨員發(fā)展和教育管理、黨務工作隊伍建設等方面多下功夫。堅持黨要管黨,全面從嚴治黨,認真貫徹落實中央、省委和市委新形勢下從嚴治黨部署,努力構建體制順暢、定位清晰、運轉有序、堅強有力的學校黨建工作新格局。要全面加強教育系統(tǒng)黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。扎實抓好“三嚴三實”專題教育活動。從嚴加強教育系統(tǒng)領導班子和干部人才隊伍建設,從嚴加強基層黨組織和黨員隊伍建設,配齊配強基層黨組織負責人,切實增強制度的約束力和執(zhí)行力。要認真落實中紀委十八屆五次全會、省紀委十屆七次全會和市紀委六屆八次全會精神,堅持把反腐倡廉工作作為加強教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作的重中之重,堅持做到與教育管理工作一同部署,一同檢查,一同評估。以加強黨風廉政建設為重點,完善符合教育實際的懲治和預防腐敗工作體系。全面落實“一崗雙責”和“兩個責任”,黨組領導班子切實擔負起統(tǒng)一領導、直接主抓、全面落實的主體責任,把黨風廉政建設納入總體布局中,列入領導班子、領導干部目標管理中。深入開展黨紀條規(guī)警示教育活動,形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制。以解決群眾反映強烈的教育熱點難點等問題為突破,強化監(jiān)督檢查和責任追究,堅決糾正教育“三亂”等損害群眾利益的問題,加大違法違紀案件查處力度,加強對重點領域、重點部位、重點工作的監(jiān)管,加強對重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查,維護教育系統(tǒng)良好形象。
(三)營造和諧環(huán)境促發(fā)展。要抓好行風建設。嚴格落實國家政策規(guī)定,加大查處力度,堅決遏制亂收費、教輔材料征訂不規(guī)范、在職教師有償家教等不良現(xiàn)象。加強中小學幼兒園行風民主評議工作,做好信訪穩(wěn)定工作,確保信訪件辦結率100%。要抓好安全穩(wěn)定。進一步完善學校安全責任、監(jiān)管和保障體系,落實黨政同管、一崗雙責、齊抓共管的安全工作要求,推進“三防”建設和校園食品、校車運營等安全管理,完善安全隱患排查機制和安全應急機制。加強安全教育,推進安全知識進課堂、安全演練常態(tài)化。深化平安校園創(chuàng)建,凈化學生成長環(huán)境。要加強教育宣傳新聞工作,積極拓展利用新媒體功能,努力擴大教育新聞宣傳覆蓋面,全方位展示我市教育改革發(fā)展取得的成績、成就,重點放大先進典型效應,發(fā)揮示范引領作用。高度重視輿論引導,準確解讀教育改革政策措施,理性分析教育改革焦點難點,提高宣傳報道的權威性和公信力。要把網(wǎng)絡輿論工作作為教育宣傳工作的重中之重,充分發(fā)揮微博、微信等新媒體作用,加強網(wǎng)絡信息內(nèi)容建設,讓更多主流輿論和正面信息上網(wǎng)傳播,培育健康向上的網(wǎng)絡輿論生態(tài)。要在提高輿情應對能力上下功夫,完善新聞發(fā)布制度,及時回應社會關切,搶占輿論至高點,贏得輿論話語權,傳遞教育正能量。
(四)完善落實機制促發(fā)展。要強化目標意識。拿出“跳起來摘桃子”的勇氣和智慧,主動作為,盯緊目標,一盯到底,盯出效果,做到務虛性工作過得硬、經(jīng)常性工作上水平、可比性工作爭第一。要提升執(zhí)行能力。逐級落實目標責任制,營造出“千斤重擔眾人挑,人人肩上有指標”的良好氛圍。全市教育系統(tǒng)的黨員干部要恪盡職守,心系大局,服務全局,盡全心、負全責、出全力,任務一旦明確,就要只爭朝夕,雷厲風行,以踏石留印、抓鐵有痕的干勁,貫徹到底,落實到位,確保政令暢通,步調一致。要嚴格督查考核。重視年度目標的過程管理,加大跟蹤督查督辦力度,重點開展項目建設、依法治教治校、素質教育實施、校車安全管理、學校食品衛(wèi)生管理、教育信息化、教育技術裝備使用等專項督查。進一步完善目標考評辦法,建立更加科學、公平、合理的考評機制。強化責任監(jiān)督,堅決動真碰硬、治庸治懶,堅決治理不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象,確保全年各項目標任務有效落實、圓滿完成。
同志們,駿馬騰飛千里路,靈羊闊步赴新程。讓我們在市委市政府的堅強領導下,以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志,開拓創(chuàng)新、奮勇爭先,努力開創(chuàng)新常態(tài)下全市教育改革發(fā)展的新局面,為我市加快建成全面小康社會和世界知名的旅游勝地作出新的更大貢獻!
謝謝大家!
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇六
同志們:
今天,我們召開20xx年度全市教育工作會議,主要任務是學習貫徹黨的十七屆五中全會和國家、省、市教育工作會議精神,回顧“十一五”教育發(fā)展歷程,圍繞建設教育強市、基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的戰(zhàn)略目標,全面部署20xx年教育工作。下面,我講四點意見。
一、充分肯定“十一五”教育事業(yè)發(fā)展取得的成績。
“十一五”以來,在市委市政府的堅強領導下,全市教育系統(tǒng)以辦對人民負責、讓人民滿意教育為宗旨,以提高質量為中心,解放思想,負重奮進,徐州教育在原有基礎上取得長足發(fā)展,教育綜合實力和整體水平邁上新的臺階。
過去的五年,是教育現(xiàn)代化水平不斷提升的五年?;趯π熘萁逃媾R的機遇與挑戰(zhàn)、壓力與困難的綜合分析,,我們提出了“一年有起色、三年見成效、五年大發(fā)展”的目標,形成了教育改革發(fā)展的基本思路和主要戰(zhàn)略,即“踐行一個宗旨、緊扣一個中心、圍繞一個目標、確立三個理念、實施五大戰(zhàn)略、推進六大工程”。,我們抓住機遇,堅定地扛起教育現(xiàn)代化大旗,引領徐州教育優(yōu)質均衡發(fā)展,獲得了前所未有的政策和資金支持。經(jīng)過三年努力,主城區(qū)全面完成現(xiàn)代化創(chuàng)建任務,保持了徐州教育在蘇北的領先地位。
過去的五年,是各級各類教育協(xié)調推進的五年。初步構建起終身教育體系,基礎教育、職業(yè)教育、高等教育、特殊教育、老年教育各階段教育健康快速發(fā)展。20xx年,全市義務教育覆蓋率100%,入學率、畢業(yè)率接近100%,學前三年入園率95%,并向0-3歲延伸。初中畢業(yè)生升學率96.6%,比提高了18個百分點。高中階段優(yōu)質學校比例由“十一五”初35%提高到65%,85%的學生在三星級以上學校就讀。各項事業(yè)發(fā)展指標達到或超過全省平均水平。
過去的五年,是城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的五年。積極向上爭取,將市區(qū)涉農(nóng)學校納入省農(nóng)村學校辦學條件改善工程,全市農(nóng)村學校每年爭取省工程建設專項資金達1億元以上,市區(qū)學校每年獲得省專項支持達1000萬元以上,是全省獲得項目和資金支持最多的市。實施“校校通”、“四配套”、農(nóng)村寄宿制學校食宿條件改善和農(nóng)村合格幼兒園建設等工程,農(nóng)村中小學全部達到省合格學校標準。啟動中小學標準化建設,90%的中小學實現(xiàn)辦學條件標準化。創(chuàng)建四星級高中11所、三星級高中34所、省優(yōu)質幼兒園180所、市優(yōu)質幼兒園122所。加快基礎教育信息化公共服務體系建設,完善“名師在線”、“名師課堂”資源庫,讓更多的孩子享受優(yōu)質教育資源。泉山、銅山、沛縣、云龍被評為“省義務教育均衡發(fā)展先進縣(市、區(qū))”,銅山被列為省首批義務教育優(yōu)質均衡示范區(qū)試點單位。
過去的五年,是職業(yè)教育蓬勃振興的五年。強化職業(yè)教育基礎能力建設,推進職業(yè)學校資源整合和專業(yè)結構調整,創(chuàng)建國家級重點職業(yè)學校19所、三星級以上職業(yè)院校13所、國家級、省級實訓基地23個、省級示范專業(yè)114個。舉辦四屆淮海職教節(jié),每年吸引淮海經(jīng)濟區(qū)50所骨干職業(yè)學校、100多家企業(yè)和10萬學生、家長參加。加強職業(yè)學校質量管理,提升學生操作能力和競技水平,在全國、全省技能大賽屢獲佳績。曹衛(wèi)星副省長對我市職業(yè)教育優(yōu)化發(fā)展作了重要批示,給予充分肯定。
過去的五年,是素質教育全面推進的五年。做優(yōu)做靚“學生成長導師制、伙伴制”、“千校萬師進家庭”、“校園開放日”等德育品牌,我市被評為“全省未成年人思想道德建設先進市”。實施中小學自主發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展戰(zhàn)略,學校辦學活力勃發(fā),特色不斷彰顯,創(chuàng)建省、市藝術教育特色學校43所,省、市體育傳統(tǒng)校83所,國家級體育后備人才基地3所,數(shù)量居蘇北首位。在全省率先出臺《關于進一步加強體教結合工作加快體育后備人才培養(yǎng)的意見》,開展陽光體育運動,把時間空間還給孩子、把興趣愛好還給孩子、把音體美育還給孩子、把做學習主人的名與實還給孩子。在全省高校新生身體素質檢測中,徐州生源獲得“三連冠”。銅山區(qū)榮獲“全國學校陽光體育運動先進縣(市、區(qū))”,全省僅四家單位獲此殊榮。
過去的五年,是教育教學質量不斷攀升的五年。強化教育教學質量是生命線、發(fā)展線的意識,完善教學質量四級監(jiān)控體系,推進課程改革和課堂教學改革,教師的教育觀念不斷更新,傳統(tǒng)教學評價方式得到改變,課堂教學效率和質量明顯提高。從開始,我市普通高等教育本??圃谧x人數(shù)、增長人數(shù)、增幅連續(xù)四年保持全省第一;20開始,我市高考本專科錄取人數(shù)、增幅連續(xù)三年保持全省第一。特別是市區(qū)教育快速崛起,通過配強校干、調整師資、均衡生源、開展綜合督導、建立“看起點、比進步”的評價體系,推進薄弱學校振興,市區(qū)初中呈現(xiàn)出進位爭先、競相發(fā)展、亮點紛呈的生動局面,較好地發(fā)揮了市區(qū)教育的領跑作用。
過去的五年,是教育資源優(yōu)化整合的五年。年,我們啟動市區(qū)初中學校布局調整工作,對生源少、辦學條件相對薄弱的學校進行資源整合。收購原彭城中學舉辦三附中,將十二中、十八中與十三中、三十一中資源重組,擴大優(yōu)質教育資源。對直屬職業(yè)學校進行整合,集中力量打造兩所分別以工科專業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)為骨干專業(yè)的職業(yè)學校。順利完成沛師撤銷各項工作,教職工分流高效有序。各地、各學校充分挖潛、盤活資源,變死錢為活錢,花未來的錢辦今天的事,加快教育重點項目和薄弱學校建設。全市各地涌現(xiàn)出一批站得住、叫得響、群眾公認的優(yōu)質學校,較好地滿足了群眾對優(yōu)質教育的需求。
過去的五年,是教師隊伍素質快速提升的五年。實施名師名校長工程、青藍工程、“千校萬師支援農(nóng)村教育”工程,促進教師學歷提高和專業(yè)成長。全市小學教師??坡?3.6%,初中教師本科率70%,高中教師本科率96.6%、研究生率3.8%,中等職業(yè)學?!半p師型”教師比例超過40%,分別比20提高了34、46.7、21.6、3.3和25個百分點,成為全省教師學歷提高最快的市之一;加強心理健康教育專業(yè)教師隊伍建設,一萬多名教師參加心育培訓,我市被評為“省師資建設先進市”。堅持抓師德師風帶學風校風,開展“千校萬師進家庭”、“師德師風大討論”等活動,引導教師遠離庸俗、遠離浮躁、遠離職業(yè)倦怠?!吨袊逃龍蟆?、《新華日報》、江蘇教育電視臺等媒體對此進行專題報道,我市師德師風建設作為全國教育系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀活動典型作了經(jīng)驗介紹。
過去的五年,是教育惠民力度持續(xù)加大的五年。為全市義務教育階段學生免除學雜費、教科書費,實現(xiàn)真正意義的免費義務教育。廣泛開展扶困助學活動,嚴格落實義務教育階段寄宿生補助生活費和家庭困難普通高中學生助學金等政策,五年累計籌集資金1.66億元,資助家庭經(jīng)濟困難學生121萬人次。為中職一、二年級學生每人每年發(fā)放國家助學金1500元,為農(nóng)村家庭困難中職生和涉農(nóng)專業(yè)學生免除學費。全市農(nóng)村留守兒童義務教育入學率達到100%,外來務工人員子女義務教育入學率達到100%,殘疾兒童入學率達到98%。
過去的五年,是教育改革開放取得重要進展的五年。引導全市教育系統(tǒng)克服“小巷思維”、“圍墻文化”,建立反思文化,以開放的大視野興辦徐州大教育。推行教育行政方式變革,著力搭建三個平臺:一是搭建縣(市、區(qū))黨委政府重視教育、支持教育、投入教育的平臺。20起,建立縣級政府教育工作督導評估機制,對縣(市、區(qū))主要教育指標逐項予以考核通報。起,將教育基礎建設納入縣(市、區(qū))科學發(fā)展目標考核,落實政府責任,確保教育優(yōu)先發(fā)展。二是搭建縣(市、區(qū))教育局競爭的平臺。完善質量評價體系,改革獎懲制度,形成你追我趕、競相發(fā)展的良好態(tài)勢。三是搭建校際間競爭的平臺。建立直屬學校目標管理綜合督導機制,加強教育教學質量監(jiān)控,看起點、比進步,讓每所學校、每個教師都有目標、有壓力、有干勁。開展縣域中等職業(yè)學校督導、普通高中素質教育督導和“規(guī)范管理校校行”活動,引導學校規(guī)范辦學行為,提高管理水平。完善模范學校考評機制,及時表彰依法治校、規(guī)范管理、特色鮮明的典型。同時,開展教育系統(tǒng)干部競爭性選拔試點工作,實行教師績效工資,改革招生制度。擴大教育開放,加強學校與發(fā)達國家、地區(qū)間聯(lián)合辦學,建立友好學校,互派師生,教育已成為除經(jīng)濟外開放度最高的領域之一。
“十一五”以來,是徐州教育發(fā)展速度最快、環(huán)境最好的時期,尤其在一些重點工作上有了新的舉措和大的突破。一是抓住機遇,負重奮進,乘勢而上推進教育現(xiàn)代化建設。通過現(xiàn)代化這個支點,撬動事業(yè)又好又快發(fā)展,各級各類學校面貌發(fā)生巨大改觀,人民群眾真正得到實惠。二是解決了影響教育發(fā)展的幾大難題??硷L考紀根本好轉,教育亂收費現(xiàn)象基本杜絕,我市連續(xù)三年被評為“勤廉徐州”先進單位;規(guī)范中小學辦學行為,深入持久地開展“規(guī)范辦學、深入實施素質教育”專項督導,學生課業(yè)負擔逐步減輕,違規(guī)招生、學生無序流動現(xiàn)象基本消除;深化中考改革,提高優(yōu)質高中指標生比例,“擇校熱”得到初步緩解。三是在各類教育全面推進的基礎上,徐州教育呈現(xiàn)出鮮明的特色。職教節(jié)、“學在徐州”職教品牌、優(yōu)質幼兒園股份制集團化發(fā)展、特殊教育合格學校建設、師德師風建設等亮點紛呈,徐州教育在全省大格局中的地位明顯提高。
二、簡要回顧20xx年全市教育工作。
20xx年,全市教育系統(tǒng)圍繞年度事業(yè)發(fā)展目標,理清思路,明確責任,強化措施,狠抓落實,較好地完成了年初既定各項任務,在市委市政府綜合考核中取得了優(yōu)異成績。
(一)科學謀劃“十二五”發(fā)展。認真貫徹全國、全省教育工作會議精神,集全局之力,編制《徐州市“十二五”教育改革和發(fā)展規(guī)劃》以及學前教育、普通高中教育、職業(yè)教育等專題規(guī)劃。市委、市政府召開全市教育工作會議,出臺《關于加快建設教育強市實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的決定》,明確了“十二五”和未來十年徐州教育改革發(fā)展的奮斗目標、主攻方向、指標體系和具體措施,勾畫出教育改革發(fā)展的新藍圖。
(二)加快推進教育現(xiàn)代化建設。成立全市創(chuàng)建“省教育現(xiàn)代化縣(市、區(qū))”領導小組,制訂《20xx年徐州市教育基礎建設考核細則評分標準》,對銅山、鼓樓、沛縣教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作進行重點督查,鼓樓、銅山順利通過省教育現(xiàn)代化評估驗收。加快義務教育階段學校標準化建設,開展優(yōu)質幼兒園和星級高中創(chuàng)建工作,創(chuàng)建三星級以上高中4所、省優(yōu)質園39所、市優(yōu)質園47所。
(三)穩(wěn)步實施教育重點工程。大力推進校舍安全工程,全市籌集資金4.1億元,完成檢測鑒定校舍7263幢、798.28萬平方米,拆除、停用危舊校舍19.2萬平方米,加固項目開工、完工8.6萬平方米,新建項目開工55.3萬多平方米,開工總量位居全省前列。三十四中新校區(qū)全面開工,幼師、三十五中、三十七中等一批建設項目迅速推進。啟動偏遠農(nóng)村學校教師安心工程,實施教師周轉房建設,改善學校辦學條件和教師生活條件。實施“龍芯”電腦工程,為319所學校配備電腦和多媒體互動教室。進一步完善基礎教育信息化公共服務體系,新增教學視頻1270個,地方資源13萬個,義務教育主要學科同步輔導資源庫更加豐富。
(四)嚴格規(guī)范學校辦學行為。一是規(guī)范學校管理。開展規(guī)范辦學專項督導和直屬學校綜合督導,評估、指導學校加強管理。出臺《徐州市進一步規(guī)范辦園行為的意見》,開展規(guī)范幼兒園管理專項檢查和無證幼兒園清理整頓工作。二是規(guī)范學校招生行為。制定《關于進一步規(guī)范普通高中招生工作的意見》和《市區(qū)義務教育階段學籍管理補充規(guī)定》,優(yōu)化招生秩序。組織機關中層干部走進市區(qū)所有小學、初中開展小升初、中考招生政策宣講,引導學生、家長理性擇校。三是開展義務教育階段改制學校清理規(guī)范工作。出臺《關于進一步做好義務教育階段改制學校清理規(guī)范工作意見》、《實施方案》和《風險評估方案》,保證了清理規(guī)范工作的順利開展。
(五)提高教育教學質量。深化課程改革和課堂教學改革,打造高效課堂。20xx年高考,我市在參考人數(shù)減少、全省首次實行文理單獨劃線和文化類二本以上招生計劃保持穩(wěn)定的情況下,全市文化類二本以上上線人數(shù)達到12404人,創(chuàng)歷史新高。啟動文明養(yǎng)成主題教育,開展“陽光少年”評選活動,強化學生的公共道德教育。加強學校內(nèi)涵建設,創(chuàng)建省藝術特色學校9所。開展陽光體育運動,舉辦中小學生田徑運動會、青少年游泳比賽、乒乓球比賽、舉重比賽、學校廣播操和大課間觀摩等活動,學校體育真正走上讓每個學生都受益的路子。在高校新生身體素質檢測中,我市生源男女生身體素質再次排名全省第一。20xx年全省陽光體育運動推進會在銅山召開,徐州經(jīng)驗得到同行的高度評價。
(六)加快職業(yè)教育、成人教育發(fā)展。創(chuàng)建省課改實驗點4個、課改實驗學校6所、省實訓基地5個、省級示范專業(yè)13個。堅持以賽促學,將每年5月定為全市職業(yè)學校技能大賽月,在20xx年全省職業(yè)學校技能大賽上獲得30塊金牌,金牌總數(shù)全省第三,綜合成績?nèi)〉谖濉⒔钡谝唬谌珖筚愔腥〉?金1銀的優(yōu)異成績。成功舉辦第四屆“中國淮海職教節(jié)”,提升徐州職業(yè)教育影響力和輻射力。實施現(xiàn)代農(nóng)民教育培訓工程,完成農(nóng)村勞動力轉移培訓6.4萬人,實用技術培訓30多萬人次;培訓返鄉(xiāng)農(nóng)民工9670人;實施“教育富民五項行動”,516名農(nóng)民上大學、1135名農(nóng)民走出國門、4.6萬名農(nóng)民進工廠、農(nóng)民學技術35萬人、社區(qū)教育培訓118萬人次;實施中青年農(nóng)民教育培訓工程,中青年農(nóng)民技能學歷雙提升5500人;退役士兵培訓3233人。
(七)服務高等教育發(fā)展。指導幼師升專和生物工程高等職業(yè)技術學院去“籌”工作,使兩所學校在較短時間內(nèi)通過教育部高校評估委員會和省教育廳評估組的檢查驗收,壯大了徐州高等教育陣容。積極參與大學生創(chuàng)業(yè)園宣傳推介工作,制定《大學生創(chuàng)業(yè)園宣傳推介方案》,鼓勵大學生來徐創(chuàng)業(yè)。大力發(fā)展成人高等教育,全市13.3萬人參加自學考試,2.2萬人參加成人高考,滿足了群眾多樣化的教育需求。
(八)加強教師隊伍建設。加大教師培訓力度,800多名教師校長參加出國培訓、“引智培訓”等國際合作培訓,3000多名教師校長參加“國培計劃”專業(yè)培訓和國家級網(wǎng)絡培訓,10000多名教師校長參加省級培訓,1多名教師校長參加市級培訓,提高了教師的綜合素質、教育教學水平和教科研能力。33名教師獲省特級教師稱號,1251名教師晉升中學高級教師職稱,高素質教師隊伍進一步壯大。成立教育國際交流協(xié)會,加強校際間的國際交流,擴大校長教師的國際視野。落實義務教育階段學校教師績效工資,建立以績效考核為核心的教師評價體系。加強師德師風建設,開展“家長和學生心目中的好教師”評選等活動,樹立教育良好形象。
(九)積極爭取上級資金支持。20xx年,全市獲得省公用經(jīng)費補助1.97億元,免教科書費1.34億元,農(nóng)村義務教育階段公辦學校寄宿生免住宿費2352.77萬元。普通高中助學金2184萬元,資助家庭困難學生3萬人。中等職業(yè)學校國家助學金4373.14萬元,中職農(nóng)村家庭困難學生和涉農(nóng)專業(yè)學生免收學費補助經(jīng)費1151萬元。通過積極爭取,省還安排我市工程建設、示范專業(yè)、實訓基地建設、人員培訓等經(jīng)費累計1.18億元,爭取省教育發(fā)展項目和資金居全省前列。
(十)提高教育領導能力和服務水平。做好高考、中考組織工作,全市8.8萬人參加高考,11.6萬人參加中考,實現(xiàn)“平安考試”目標。開展治理教育亂收費工作,銅山、豐縣、沛縣、睢寧、邳州創(chuàng)建為“省教育收費示范縣(市、區(qū))”,我市全面完成創(chuàng)建任務。我局被評為全省審計工作先進集體,并被省審計廳推薦為全國先進集體。加大教育宣傳,參加江蘇首屆教育博覽會,得到與會者高度評價。加強機關作風建設,加大工作督查和績效考核,市教育局被評為市督查工作先進單位。加強校園安全工作,開展校園安全、校園周邊環(huán)境綜合整治、學校食品衛(wèi)生安全等專項督查。全市投入6000萬元,為1800所中小學、幼兒園更新、完善安保設備,配備安保人員,學校安全防范水平有了較大程度提高,被評為省消防安全教育示范學校創(chuàng)建活動先進單位。
三、明確“十二五”期間全市教育改革發(fā)展任務。
“十二五”期間,是我市加快發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟、全面建設小康社會的關鍵階段,也是深化教育改革、加快教育發(fā)展、建設教育強市的重要時期。教育事業(yè)發(fā)展所處的政策環(huán)境前所未有,發(fā)展機遇前所未有,所面臨的挑戰(zhàn)也是前所未有。之所以作出這樣的判斷,基于三個方面的思考:
第一,從教育發(fā)展大環(huán)境看,優(yōu)先發(fā)展教育的執(zhí)政理念已經(jīng)成為各級黨委政府的共識。20xx年,國家、省先后出臺《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,進一步明確了“優(yōu)先發(fā)展教育”的國家戰(zhàn)略。市委、市政府出臺《關于加快建設教育強市實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的決定》,將給予教育更多政策和資金支持。全市教育系統(tǒng)必須搶抓機遇,提前謀劃,認真思考如何爭取更多的支持,實現(xiàn)快速發(fā)展、科學發(fā)展、跨越發(fā)展。
第二,從教育發(fā)展態(tài)勢看,教育轉型期的特征更加明顯,教育改革發(fā)展的任務十分艱巨。當前,教育已經(jīng)進入轉型期,呈現(xiàn)出更加開放化、創(chuàng)新化、終身化、個性化、國際化、現(xiàn)代化的趨勢。進一步優(yōu)化教育結構,進一步合理配置教育資源,進一步提高城鄉(xiāng)教育均衡化水平,進一步深化素質教育成為轉型期教育改革的基本方略。身處轉型期,我們不得不思考徐州教育如何完成由規(guī)模發(fā)展向內(nèi)涵發(fā)展的真正蛻變,如何在大調整、大轉變的過程中保持業(yè)已形成的優(yōu)勢,并形成新的發(fā)展優(yōu)勢。
第三,從徐州教育自身情況看,面臨的矛盾和困難不容忽視,改革創(chuàng)新的壓力巨大。這幾年徐州教育一直在良性循環(huán)的軌道上運行,但我總有這樣一種感覺,徐州教育正在呈現(xiàn)出“高原反應”的征兆:面對“五嚴”、“十禁”規(guī)定,很多學校表現(xiàn)出明顯的不適應,提質增效的措施、效果不夠理想;我們在全省有影響力的學校、教師、校長,無論在數(shù)量上還是質量上都不盡如人意,一些已經(jīng)步入優(yōu)質之列的學校并沒有成為真正的理想學校;少數(shù)學校管理水平、教學質量一直在低層次徘徊,影響了全市教育整體水平提升;城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展深度推進的難度大、進度慢,“擇校熱”降溫效果不太明顯。在這樣一個攻堅期,如果不在解放思想、改革創(chuàng)新上求突破、求發(fā)展,每前進一步,都將十分困難。全市教育系統(tǒng)要下決心在改革創(chuàng)新上有新的作為,堅決反對“守舊”,反對“浮躁”,反對“等、靠、要”。只有堅持不懈地改革創(chuàng)新,才會有出路,才能贏得先機,爭取主動。
20xx年全市教育工作會議上,市委、市政府提出了未來5到徐州教育改革發(fā)展的目標:到20xx年,全市教育規(guī)模、教育質量、教育投入、教育貢獻份額等主要指標發(fā)展在江北和淮海經(jīng)濟區(qū)領先,基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化,建成教育強市;到,全面實現(xiàn)教育現(xiàn)代化,建成學習型社會和人力資源強市。這些目標寄托了領導的期望和群眾的期待,全市教育系統(tǒng)要進一步理清思路,明確舉措,制定教育新一輪發(fā)展的時間表和路線圖,確保完成目標任務。要把握好五個方面:
一要推進教育優(yōu)質均衡發(fā)展。這是當前全國教育工作的主題。要深入實施學前教育普及提高工程,結合學前教育三年行動計劃,大力發(fā)展公辦幼兒園,扶持民辦幼兒園,重點發(fā)展農(nóng)村學前教育。推進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展示范區(qū)試點和學校標準化建設,實行城鄉(xiāng)學校對口支援、區(qū)域內(nèi)教師和校長定期合理流動,縮小城鄉(xiāng)教育設施、教學水平的差距。實施普通高中質量提升和特色建設工程,促進學校辦學模式和育人方式多樣化、個性化,提高教育教學質量。重視發(fā)展特殊教育,保障外來務工人員子女受教育權利,關愛農(nóng)村留守兒童,完善家庭經(jīng)濟困難學生助學體系,提高基礎教育公平度。
二要實現(xiàn)教育資源向發(fā)展資源轉化。大力發(fā)展職業(yè)教育,建立適應經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結構調整、體現(xiàn)終身教育理念、中等和高等職業(yè)教育協(xié)調發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。加強職業(yè)教育基礎能力建設,加快高水平示范性職業(yè)學校、示范性實訓基地、示范專業(yè)建設,推進“雙師型”教師隊伍建設。組建職業(yè)教育集團,完善教育與行業(yè)對話機制,探索校企合作、工學結合和頂崗實習的人才培養(yǎng)模式。積極參與職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)建設,大幅度提升職業(yè)教育質量和效益,大幅度提升服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力,大幅度提升職業(yè)教育的社會認可度和吸引力。
三要深化教育改革創(chuàng)新。今年,國家、省將全面開展教育改革試點工作,其中需要在我市開展試點的有“加強幼兒教師培養(yǎng)培訓”、“開展普通高中多樣化、特色化發(fā)展試驗”、“建立健全政府主導、行業(yè)指導、企業(yè)參與的辦學體制機制,創(chuàng)新政府、行業(yè)及社會各方分擔職業(yè)教育基礎能力建設機制,推進校企合作制度化”等三項。我們要以此為契機,進一步改革教育管理體制和辦學機制,改進中小學教育質量監(jiān)測評估機制、教育教學質量綜合評價辦法、考試評價制度,探索建立地方政府履行教育職責的評價辦法,形成更加完善的制度體系。
四要提升教師隊伍整體水平。強化師德建設,提高教師職業(yè)道德水平。加強教師教育與培訓,組織實施中小學教師、校長全員培訓。加強職業(yè)學校“雙師型”教師隊伍建設,完善職業(yè)教育兼職教師制度。推進業(yè)務幫扶和對口支教,強化農(nóng)村教師隊伍建設。完善教師管理,健全教師轉崗和退出機制。完善教師激勵保障機制,提高教師特別是農(nóng)村偏遠學校教師的地位和待遇,吸引優(yōu)秀人才長期從教、到農(nóng)村從教。
五要抓好重大項目建設。市委、市政府《決定》中列出了我市“十二五”教育發(fā)展十大工程。這些工程以農(nóng)村教育、困難群體、教育基礎建設為重點,涵蓋了學前教育、義務教育、職業(yè)教育、教師隊伍建設中相對薄弱的環(huán)節(jié),是教育局深入調研和積極爭取的結果,是實現(xiàn)教育快速發(fā)展的重要抓手。我們一定要高度重視這些項目,超前謀劃,合理安排,提出操作性強的工作路線圖、進度時間表和考核指標等,加強項目科學化、精細化管理,力爭兩年內(nèi)在改善教育條件方面取得一定成效。
四、扎實做好20xx年全市教育重點工作。
20xx年是“十二五”開局之年,更是教育政策的落實年。如何更好地落實國家、省教育規(guī)劃綱要,落實市委市政府《決定》,是貫穿今年教育工作的核心任務。具體要抓好以下幾項工作:
(一)貫徹全市教育工作會議精神。各地、各學校要組織學習市委、市政府《決定》和教育“十二五”規(guī)劃,準確把握“十二五”以及今后十年徐州教育面臨的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展目標、工作重點、政策措施、重大工程和重大項目,分解任務,倒排時序,研究制定相關配套措施。我們從事教育工作,不能只顧低頭拉車,還要抬頭看路。各地、各學校在組織學習時不能僅僅滿足照本宣科,表面應付,要將文件精神真正落實到加強教育管理、推動學校發(fā)展的實踐中。市教育局將選擇適當時機舉辦教育發(fā)展規(guī)劃專題講座,組織局長、校長交流學習心得。
(二)推進教育現(xiàn)代化建設。按照《決定》和《規(guī)劃》確定的教育現(xiàn)代化建設時序進度,進一步完善區(qū)域教育現(xiàn)代化分類指導、分層推進的工作機制,明確各縣(市、區(qū))創(chuàng)建規(guī)劃和年度任務,制訂《20xx年徐州市教育基礎建設考核細則評分標準》。20xx年力爭2-3個縣(市、區(qū))達到省教育現(xiàn)代化創(chuàng)建標準,并確保有2個縣(市、區(qū))通過省級評估驗收,繼續(xù)保持在蘇北的領先地位。
(三)提升基礎教育均衡發(fā)展水平。一是普及學前三年教育。市政府將在近期召開全市學前教育推進會,啟動幼兒園規(guī)劃建設,落實省市提出的各項指標任務。創(chuàng)建省優(yōu)質園50所、市優(yōu)質園50所。采取“以獎代補”,對創(chuàng)建成省、市級優(yōu)質園的民辦幼兒園給予獎勵。探索以政府購買服務的方式,鼓勵社會力量以多種形式舉辦學前教育機構。貫徹落實省學前教育辦園標準、學前教育改革發(fā)展示范區(qū)建設標準和修訂的公辦幼兒園編制標準、省學前教育條例,開展新一輪幼兒園清理規(guī)范工作。二是促進義務教育高位均衡發(fā)展。支持義務教育優(yōu)質均衡改革發(fā)展示范區(qū)建設,推進義務教育階段學校標準化建設,加大對薄弱學校扶持力度,義務教育階段學校標準化建設完成率達到95%。充分重視、認真做好裝備督導工作,促進實驗教學和學校裝備工作水平的提高。三是促進普通高中優(yōu)質特色發(fā)展。進一步調整普通高中布局,控制高中招生規(guī)模。鼓勵普通高中內(nèi)涵發(fā)展,參與省普通高中特色基地建設,培育一批具有獨特文化和辦學特色的普通高中。結合江蘇省建設全國一流高中標準,強化四星級高中建設。加快星級高中創(chuàng)建工作,創(chuàng)建四星級高中1所、三星級高中3所。
(四)優(yōu)化發(fā)展職業(yè)教育。一要擴大職業(yè)教育優(yōu)質資源。穩(wěn)定中職招生規(guī)模,各縣(市、區(qū))要消除地方保護主義,鼓勵學生報考市區(qū)職業(yè)學校,特別是五年高職,讓學生接受優(yōu)質的職業(yè)教育。要加快資源重組,重點扶持骨干職業(yè)學校發(fā)展,創(chuàng)建國家級高水平示范性職業(yè)學校1所,省四星級職業(yè)學校2所,省課程改革實驗學校2所,省級示范性實訓基地5個,國家級示范專業(yè)2個,省級示范專業(yè)8個。二要提高人才培養(yǎng)質量。積極參與職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)建設,加快專業(yè)結構調整,服務主導產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,組建職業(yè)教育集團,推進校企一體化發(fā)展。加快專業(yè)課程體系建設和新教材開發(fā),推廣工學結合、頂崗實習的人才培養(yǎng)模式。組織和參加各級職業(yè)學校技能大賽,提高學生專業(yè)技能水平和實際操作能力。積極備戰(zhàn)20xx年全省職業(yè)院校技能大賽,確保“保五進四,跨入全省第一方陣”的奮斗目標。加強學生職業(yè)道德教育,培養(yǎng)高素質勞動者。三要深化職業(yè)教育機制體制創(chuàng)新。探索職業(yè)教育質量評價新途徑,建立以貢獻水平評價學校、以教學效果評價教師、以素質能力評價學生的評價模式和教育與產(chǎn)業(yè)、校內(nèi)與校外結合的評價機制。健全職業(yè)教育與普通教育相互溝通、中高等職業(yè)教育協(xié)調發(fā)展、職前職后教育有效銜接的教育體系,逐步擴大中等職業(yè)學校非全日制學歷教育比例,支持學生繼續(xù)學習和職業(yè)生涯持續(xù)發(fā)展。四要加強品牌建設。做強職教節(jié)和“學在徐州”職教品牌,打造淮海經(jīng)濟區(qū)技能型人才培養(yǎng)高地和勞動力資源配置中心。五要推進學習型社會建設。開展“全民終身學習周”活動,實施“現(xiàn)代農(nóng)民教育工程”和“教育富民五項行動”,加快發(fā)展老年教育。創(chuàng)建社區(qū)培訓學院2所、省級社區(qū)教育示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)4個、省級鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)教育中心4個、省級農(nóng)科教結合示范基地1-2個,在徐州社區(qū)學院的基礎上籌建徐州社區(qū)大學。
(五)強化規(guī)范辦學和減負增效工作。從20起,我們啟動規(guī)范辦學工作,但是到目前為止,仍有部分學校思想彎子沒有真正轉過來,減負增效的準備不足,辦法不多,新的教與學的模式尚未確立,面臨高考的壓力總感到信心不足。20xx年,要繼續(xù)把抓教學的精力放在規(guī)范管理和有效教學上。一要規(guī)范學校辦學行為。嚴格執(zhí)行“五嚴”、“十禁”規(guī)定,建立中小學生課業(yè)負擔監(jiān)測、舉報、公告和問責制度,加大飛行檢查、隨機督查和暗訪抽查密度,保持對違規(guī)辦學的高壓態(tài)勢。二要提高教育教學質量。建立常規(guī)管理監(jiān)控機制,提高學校常規(guī)管理和精細化管理水平,夯實教學“五認真”,推進高效課堂建設。要深化教學研究,堅定不移將課程改革作為推進素質教育的關鍵環(huán)節(jié)來抓,認真總結新課程改革實施以來的成敗得失,加強有效教學研究,培植、發(fā)現(xiàn)、總結、推廣有效課堂教學典型。要深化評價制度改革,用綜合的、發(fā)展的、素質教育的評價機制置換以分數(shù)為唯一標準的應試教育評價機制。做好高考備考工作,鼓足干勁,奮力拼搏,實現(xiàn)20xx年高考新突破。三要深入實施素質教育。鼓勵學校內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展,推進體育傳統(tǒng)項目學校、藝術特色學校建設。大力開展體教結合和陽光體育運動,提高學生身體健康水平和幸福指數(shù)。加強未成年人思想道德建設,創(chuàng)新德育形式,抓好學生心理健康教育、公共道德教育和文明養(yǎng)成教育,提升中小學生文明素質。狠抓校風、學風建設,為廣大學生提供一個安心讀書、求學上進的良好環(huán)境。
(六)抓好校長隊伍建設。整體而言,我市的校長隊伍是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗的隊伍,但是也還存在著專業(yè)化程度不高,專家型、研究型校長偏少,事務型校長偏多,對學校管理執(zhí)行力不強等方面的問題。產(chǎn)生這些問題的根源,是一些校長學習力、思考力、執(zhí)行力缺失。校長應該永遠是改革創(chuàng)新的領跑者,只有在不斷改革創(chuàng)新中才能找到學校發(fā)展的增長點。校長們要沉下心去,多傾聽教師、學生和家長的意見,反思自己的工作和行為,改變自己的思維方式,改善學校的工作流程。要善于用自己的人格力量感染教師,用學校的愿景鼓舞教師,用科學發(fā)展的辦法激勵教師,形成學校發(fā)展的合力。只要當一天校長,就要把比眼界、比胸襟、比實力當作相互攀比的目標,用不服輸?shù)木褡鲆粋€思想的遠行者。今年,市教育局將開展“校長隊伍建設年”活動,組織研討培訓活動,推廣校長競爭性選拔辦法,讓更多懂教育、善管理、敢負責的人走上學校領導崗位。
(七)加強師資隊伍建設。當前,對廣大一線教師而言,最缺乏的不是理念,不是模式和方法,而是發(fā)展的欲望。教育部門和學校要想方設法為教師成長搭建平臺,通過有效形式把教師引向教育教學、科學研究之路,點燃教師的專業(yè)發(fā)展欲望,營造渴望成長的氛圍。20xx年,教師建設要做好三件事:一是抓好教師專業(yè)發(fā)展。實施名師工程、青藍工程,開展以特級教師后備人才為重點的骨干教師培訓,造就一批教學名師和學科領軍人才。加快教師學歷提升,開展省、市、縣三級培訓和校本培訓,實行教師全員培訓。加強心理健康教育專業(yè)人才隊伍建設,組建具有徐州特色的“德育專家?guī)臁?。二是狠抓師德師風建設。在全市教育系統(tǒng)深入開展“踐行師德、創(chuàng)先爭優(yōu),辦人民滿意教育”主題實踐活動,進一步強化師德建設,優(yōu)化制度環(huán)境,切實解決師德建設中存在的群眾反映強烈的突出問題,努力造就一支忠誠人民教育事業(yè)、受學生愛戴、讓人民滿意的教師隊伍。要高度關注有償家教問題,校長要切實擔負起教育、引導責任,如果哪個學校教師因有償家教問題被舉報、查處,我們要倒查校長在這方面做了哪些工作。三是完善教師保障機制。規(guī)范獎勵性績效工資分配考核辦法,建立導向明確、標準科學、體系完善的教師績效考核評價制度。做好非義務教育學校和事業(yè)單位實施績效工資準備工作。關注農(nóng)村基層和偏遠地區(qū)教師的工作生活狀況,對長期在農(nóng)村基層工作的教師實行傾斜政策。
(八)推進教育重點工程建設。一要扎實推進校舍安全工程。按照省、市確定的20xx年工程計劃完成建設任務,落實財政資金投入,加強工程質量監(jiān)管,把校安工程建設成放心工程、滿意工程。二要實施農(nóng)村偏遠學校教師安心工程。在7個縣(市、區(qū))啟動試點工作,計劃建設周轉房330套,占地19.1畝,總建筑面積1.72萬平方米。要確保工程質量,加快工程進度,力爭9月前建成并投入使用。三要抓好教育重點建設項目。加快三十四中新校區(qū)、機關二幼新校區(qū)、模特學校藝術中心、三十五中教學樓、三十七中綜合樓建設,確保年內(nèi)交付使用。加快鼓樓生態(tài)園等4所配套學校建設,優(yōu)化學校布局。四要推進基礎教育公共服務體系建設。提升信息化對有效教學、有效課堂研究和質量增長的貢獻度,使徐州教育真正具備現(xiàn)代教育的氣質和品質。
(九)做好群眾關心的教育熱點難點工作。一是規(guī)范招生工作。嚴格執(zhí)行小升初免試就近入學和電腦派位政策。擴大優(yōu)質高中指標生比例,引導生源合理流動。加強學籍管理,嚴肅處理各類違規(guī)招生行為。我市義務教育階段改制學校清理規(guī)范工作接近尾聲,改制后如何招生已經(jīng)成為社會關注的熱點,要嚴謹細致地推進,確保今年招生順利進行。二是實施教育惠民工程。做好義務教育階段學生免收作業(yè)本費工作,完善家庭經(jīng)濟困難學生資助體系,落實中職學校國家助學金、義務教育階段寄宿生補助生活費、家庭困難普通高中學生助學金等政策。充分發(fā)揮關工委作用,做好學生文明養(yǎng)成教育和扶困濟貧助學工作。三是創(chuàng)新民辦教育發(fā)展體制機制,規(guī)范民辦教育管理,改善民辦教育發(fā)展環(huán)境。四是規(guī)范教育管理。開展“規(guī)范教育收費示范市”創(chuàng)建活動,督促各類學校規(guī)范收費行為。加強對縣級政府教育工作、素質教育、職業(yè)教育等督導考核,開展教育費附加等征管用情況專項督查。
(十)加強黨建、機關效能和安全穩(wěn)定工作。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,加強教育系統(tǒng)黨建工作,開展學習型組織創(chuàng)建活動,落實黨風廉政建設責任制和述職述廉制度,科學指導在徐高校黨建工作。加強教育行風和機關效能建設,加大對人事、招生、基建、物資采購等關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管力度,抓好督查問責。推進政府信息公開,完善電子政務和網(wǎng)上辦公,提高工作效率和便民服務水平。充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用,增強學校發(fā)展凝聚力。加強教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作,按照“屬地管理、分級負責”原則,落實領導干部包案下訪制度、信訪穩(wěn)定問責制度和社會穩(wěn)定風險評估制度,完善突發(fā)公共事件應急預案,及時化解各類矛盾。推進平安校園建設和社會治安綜合治理,確保不發(fā)生重大責任安全事故和涉穩(wěn)事件。今年教育改革任務繁重,改革試點涉及學前教育、義務教育、普通高中、職業(yè)教育各個方面,關乎群眾切身利益。我們要高度重視,慎重推進,加強教育宣傳,多做統(tǒng)一思想、增進共識工作,多做政策解讀、答疑釋惑工作,合理引導社會預期,保障改革順利進行。
同志們,“十二五”教育事業(yè)改革發(fā)展機遇難得,任務艱巨。讓我們在市委市政府的正確領導下,以對事業(yè)高度負責的精神和一往無前的激情,勇于探索新路,奮力突破瓶頸,為加快建設教育強市、服務徐州經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻!
沒過十五、還是新年。在此我代表市教育局向同志們,并通過你們向全市教育工作者拜個晚年。祝愿大家在新的一年里,工作進步、生活愉快、身體健康、萬事如意!
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導:
市紀委監(jiān)委是我市黨內(nèi)監(jiān)督、國家監(jiān)察的專責機關,也是全市重點涉密單位。我們始終把嚴守保密紀律擺在最重要、最突出的位置,堅持“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng),領導抓、抓領導,重點抓、抓重點”,認真落實黨政領導干部保密工作責任制,切實踐行忠誠干凈擔當,不斷提升保密工作針對性和有效性,確保黨和國家秘密的絕對安全。
市紀委監(jiān)委及其領導班子成員高度重視保密工作,嚴格遵照“誰主管、誰負責”工作原則和“統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責”管理體制,堅持做到保密工作與紀檢監(jiān)察工作同安排、同部署、同落實、同檢查,切實擔負起維護黨和國家秘密安全的政治責任。市紀委常委會和書記辦公會多次聽取和研究保密工作,認真貫徹落實***和省委、市委保密工作方針、政策、法律法規(guī)并將其列入中心組學習和“不忘初心、牢記使命”主題教育內(nèi)容,及時安排部署黨的***二中、三中、四中、五中***和省、市紀委***等保密服務保障工作。市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任xxx率先垂范,多次就做好新形勢下的保密工作作出指示、嚴明要求,2020年xx月xx日,在《******xx市委保密委員會關于xxx的通知》上批示:“保密工作一年四季、一絲一毫都不可松懈。保密紀律教育要警鐘長鳴。特別是機關執(zhí)紀審查辦案紀律必須再強調、抓典型”。市紀委監(jiān)委領導班子其他成員按照分工,就信訪舉報、執(zhí)紀監(jiān)督、審查調查、文件資料、計算機及網(wǎng)絡等保密管理工作提出明確要求,帶頭執(zhí)行保密各項規(guī)定,帶頭抓好保密工作落實。
市紀委監(jiān)委保密委及其保密辦充分發(fā)揮統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調各方職能作用,切實加強對全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)保密工作的指導。保密委主任由分管市紀委辦公市的副書記擔任,副主任由分管組織人事、宣傳教育、案件監(jiān)督管理的4名委領導擔任,成員涵蓋機關各單位主要負責同志。保密辦由市紀委辦公室、組織部、宣傳部、信訪室、案件監(jiān)督管理室等保密要害部門組成,各成員單位職責清晰,分工明確,落地落實,配合有力。年初印發(fā)保密工作要點,年末報送保密工作總結。及時召開保密委全體(擴大)會議,學習貫徹***和省委、市委保密工作會議、文件精神,安排部署工作。適時召開保密工作會議,研究解決全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)普通密碼設備換裝、市紀委換屆、監(jiān)察體制改革等保密工作具體問題。堅持定期不定期召開室務會議,以會代訓,著力做好保密要害部門和部位工作人員、新進人員、臨借(聘)用人員保密教育。2020年,組織委領導及機關干部xx余人集中學習觀看《勝利之盾》《xxx案警示錄》等保密教育系列片xx次,邀請市國家保密局有關同志分別對市縣紀委xx余名辦公室保密兼職人員和xx余名涉密網(wǎng)絡系統(tǒng)管理員、保密安全員、安全審計員進行專題培訓。
堅持問題導向,盯住薄弱環(huán)節(jié),不斷完善保密工作管理體制和工作機制,用制度管理保密工作。認真落實承辦人擬定密級、定密責任人審核密級、國家秘密密級標志制度,系統(tǒng)梳理修訂機關涉密人員、涉密辦公設施設備、涉密載體等xx項保密管理制度,新制定《機關市第xx次***失泄密事。
當前隱藏內(nèi)容免費查看件應急處置預案》《機關涉密文件資料管理規(guī)定》,健全審查調查和辦案場所的保密管理制度,堅持每天不少于3次保密安全工作例行檢查,把嚴守辦案紀律、保守案件秘密貫穿于執(zhí)紀監(jiān)督、審查調查工作全過程,切實加強涉密文件材料和辦案人員尤其是抽調人員的保密管理。建立網(wǎng)絡竊密泄密監(jiān)測和處置協(xié)同工作機制,加強機關互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站的保密檢查和技術監(jiān)管,認真落實信息公開保密審查制度,嚴格互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站、政務微博、微信等上傳信息保密審查工作,凡是未經(jīng)公開發(fā)布內(nèi)容或未經(jīng)分管領導同意,一律不準刊載網(wǎng)站和其他互聯(lián)網(wǎng)站,堅決做到“上網(wǎng)信息不涉密,涉密信息不上網(wǎng)”。建立定期自查、不定期抽查工作機制,印發(fā)《保密密碼工作檢查方案》,采取全面檢查、重點檢查、專項檢查、隨機抽查等方式,以查促學、以查促改,督促各有關單位落實保密責任、履行保密職責,推動保密密碼檢查工作規(guī)范化、常態(tài)化。
堅持把管好管住“人”的問題擺在優(yōu)先環(huán)節(jié)、突出位置,任務到人、責任到崗,切實做到保密工作“誰主管誰負責、誰分管誰負責、誰承辦誰負責”,實現(xiàn)全覆蓋、無盲區(qū)。狠抓保密責任落實,全市各級紀檢監(jiān)察機關逐級簽訂保密密碼工作責任書,保密委與機關各單位主要負責同志、機關各單位主要負責同志與本單位涉密人員逐一簽訂保密工作責任書,形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面。推動定密管理工作規(guī)范化,明確定密責任人、承辦人定密職責,從源頭上加強涉密文件資料保密管理。不斷完善涉密人員數(shù)據(jù)庫建設,進一步規(guī)范涉密人員崗前保密審查、簽訂保密承諾書、在崗定期復審、重大事項報告、執(zhí)行保密紀律情況考核,強化涉密人員上崗、在崗、離崗和脫密全過程管理。對新進人員、臨借(聘)用人員,按照“先審后用、嚴格把關”的原則,全面進行保密審查,由各單位主要負責同志親自談話,上好保密“第一課”,形成人人知保密、人人會保密的濃厚氛圍。同時,將保密工作落實情況、自查自評結果和涉密人員履行保密職責、遵守保密承諾情況納入年度目標考核,對失(泄)密行為實行一票否決,除嚴格責任追究外,取消評優(yōu)評先資格。
匯報完畢,謝謝大家!
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇八
xx在全力解讀“雙減”行動密碼上,持續(xù)以“小切口”撬動教育“大改革”,追尋更美的教育未來,著重做了三項工作:
一、做好“增減”這篇文章,構建育人環(huán)境新形態(tài)
高效協(xié)同落實“三嚴、三限”,建立健全校外培訓機構管理長效機制,還青少年兒童健康幸福的童年。
(一)“嚴審嚴入”推進壓減。區(qū)層面成立“工作領導小組”,明確部門職責;局層面制定總體工作方案,成立學科類項目鑒別專家組,制定實施審批方案。建立變更登記“一件事”聯(lián)辦機制,設立“最多跑一次”專窗,實行多部門“同審聯(lián)批”,辦理環(huán)節(jié)縮減至x個,學科類培訓機構轉登記全部辦結。
(二)“聯(lián)防聯(lián)控”強化監(jiān)管。開展“區(qū)委部門周周督、執(zhí)法單位日日查”專項治理行動,以定期檢查和突擊巡查相結合的方式,對培訓時間、內(nèi)容和收費開展常態(tài)化監(jiān)管,關停整頓一批違規(guī)機構。謀劃建立學科類校外培訓機構監(jiān)控平臺,逐步實現(xiàn)全天候監(jiān)管模式。
(三)“穩(wěn)慎穩(wěn)妥”防化風險。建立風險排查日報告、非正常停業(yè)快速處置等機制,解決退費及勞資糾紛等問題。學科類培訓機構全部入駐市“培省心”平臺,專用賬戶、在線收銀開通率xxx%。
二、緊扣“提質”這一關鍵,提升教育陣地新格局
以落實“雙減”為契機,著力打造高質量育人體系。
(一)做深“精準提質”。實施“教育聯(lián)盟”戰(zhàn)略,工作經(jīng)驗入選全市共同富裕xx法。開展“云上”系列思政課,xx網(wǎng)、xx日報等主流媒體點贊xx做法。全區(qū)教研員入駐薄弱學校,全體局班子進校指導、推門聽課,形成質量提升的“火車頭”效應。堅持教、學、考相統(tǒng)一,先后承辦市級作業(yè)改革、命題設計xx場,開展國家、省市教育質量檢測x次,獲評“國家義務教育質量監(jiān)測優(yōu)秀組織獎”。
(二)做優(yōu)“課后服務”。面向社會征集非學科課后服務項目xx個,建立白名單制度。實行“x+x.x”托管模式,半小時彈性托管經(jīng)費由區(qū)財政買單。加大勞動教育課程建設,推進戲劇、中醫(yī)藥等傳統(tǒng)文化進校園,建設xx個中醫(yī)藥宣教實踐基地,打造“都市田園”和“兩江芳甸”xx樣本,獲評“全國首批義務教育課后服務典型單位”,工作經(jīng)驗在省“雙減”論壇上作典型發(fā)言。
(三)做實“研學旅行”。用好《xx》教育讀本,將其中xx條研學路線納入實踐計劃,制定實施全區(qū)研學方案,用自然、人文、體藝等課程打通課后服務最后一公里,引導學生用腳步丈量xx大地、領略和合之美。
三、夯實“協(xié)同”這一抓手,凝聚多維育人新合力
積極發(fā)揮好政府、學校及社會的協(xié)同力量,著力創(chuàng)設“關心、暖心、放心”的教育生態(tài)。
(一)統(tǒng)籌社會育人資源。探索成立下陳街道縫紉機產(chǎn)業(yè)、洪家街道童裝產(chǎn)業(yè)、章安街道生態(tài)農(nóng)業(yè)、前所街道非遺文化、海門街道海文化等實踐基地,將本土文化納入鄉(xiāng)土教育計劃,穿點成線擦亮教育實踐品牌。著力用好大陳島教育實踐基地、中科院研學實踐基地,支持x萬余名學生上島下鄉(xiāng)參與研學實踐。
(二)實施教師關愛工程。著重從小處入手,試點實行教師“彈性上下班制”或調休制度,課后服務實績納入教師考核內(nèi)容。鼓勵各校工會組織建立書法、陶藝、瑜伽等社團,全區(qū)xx所中小學為教師提供暖心“家庭晚餐”服務,將暖心服務做細、做實。
(三)營造濃厚雙減氛圍。在策劃、挖掘、提煉上下足功夫,“雙減”經(jīng)驗先后登上央視《xx》、xx報、xx客戶端、xx新聞聯(lián)播等主流媒體,其中國家級xx條,省市xxx條。官微發(fā)布“雙減進行時”系列xx條,形成比學趕超濃厚氛圍。
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇九
尊敬的黃奇帆市長,同志們:
大家上午好!
今天重慶市委市政府隆重召開全市教育工作會議,貫徹落實全國教育工作會議精神和國家教育規(guī)劃綱要,全面部署未來十年重慶教育改革和發(fā)展的工作,請允許我代表教育部對會議的召開表示熱烈的祝賀,向重慶市委市政府和全市廣大教育工作者,以及支持教育發(fā)展的各界人士,各位領導致以最崇高的敬意。
改革開放以來,特別是直轄以來,重慶市委市政府高度重視教育工作,大力實施科教興渝的戰(zhàn)略,始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的地位,教育實現(xiàn)了歷史性的重大跨越,在西部地區(qū)實現(xiàn)了三個率先。一是率先實現(xiàn)全面普九;二是率先實現(xiàn)基本普及高中階段教育,初中升高中比率已經(jīng)達到90%以上;三是率先在西部地區(qū)實現(xiàn)了大學毛入學率達到30%,重慶每十萬人當中高中階段在校人數(shù)和初中畢業(yè)生升入高中階段的比例均高于全國平均水平。重慶教育發(fā)展為加快重慶從人力資源大市向人力資源強市的轉型,推動小康社會建設作出了重要貢獻,突出表現(xiàn)為四大特點:
第一,堅持優(yōu)先發(fā)展。重慶市委市政府堅持教育優(yōu)先發(fā)展,著力加強對教育工作的領導,尤其是奇帆市長對教育的認識極其深刻,對教育富有感情,十分關心青少年的成長,十分關心教育的改革與發(fā)展,為教育事業(yè)營造了良好的發(fā)展環(huán)境、政策環(huán)境以及機制體制的環(huán)境,推動了教育改革發(fā)展。奇帆市長過去曾分管教育,為教育發(fā)展解決了許多全國性的重大難題,擔任市長以后仍然一如既往的支持教育,身體力行的做教育市長,始終把教育作為公共支出優(yōu)先保障,政府從預算內(nèi)和預算外,預算和決算,中央決算和地方?jīng)Q算等方面優(yōu)先保障了教育經(jīng)費,依法實現(xiàn)增長。剛才奇帆市長介紹了以來,僅處理教育方面的遺留問題就達到了400億。
第二,堅持改革創(chuàng)新。近幾年重慶在完善教育管理模式、管理體制等方面進行了全國性的大膽探索,先后推出了一系列創(chuàng)新舉措,許多工作都走在了全國前列,為全國教育改革發(fā)展,解決難題提供了經(jīng)驗。在義務教育方面,重慶率先化解了普九債務,妥善解決了代課教師的待遇問題,率先兌現(xiàn)了義務教育階段教師的績效工資。20xx年重慶落實教育資金26億,完成了“校安工程”總量的40%,實現(xiàn)國務院部署的目標,這在全國走在了前列。同時,又建了2080所寄宿制學校,基本解決了農(nóng)村留守兒童的問題。在職業(yè)教育方面,率先實行中職學生資助政策,在10個縣區(qū)開展了免費試點,積極進行辦學體制機制的改革,探索出了城?;?、資源共享、城鄉(xiāng)互動、聯(lián)合辦學等經(jīng)驗,重慶還建立了中等、高等職業(yè)教育體系,為全國職業(yè)教育體系建設作出了典范,擴大了中職畢業(yè)生升入高職的比例。20xx年這個比例已經(jīng)突破了10%,其中中升高的比例是重慶市委、市政府去主動適應產(chǎn)業(yè)升級而作出的重大決策。近三年來中職畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在96%,我們更看重中職學生來自貧困家庭、來自農(nóng)村,這在全國也走在了前面。重慶又率先在完善教育管理體制和民辦教育的融資體制,以及民辦教育的管理體制、辦學機制方面進行了積極探索。最近教育部在重慶經(jīng)驗的基礎上,梳理出解決民辦教育十大難題,要解決解決難題,這個案例來自于重慶的有60%。重慶又組建了教育的考試院、教育評估院,初步實現(xiàn)了管、辦、評分離的模式;創(chuàng)辦了教育發(fā)展基金委員會,為民辦教育和公辦教育搭起了融資平臺。這些富有創(chuàng)造新的工作,為解決解決教育改革發(fā)展的難題,推動教育事業(yè)科學發(fā)展提供了許多可借鑒的經(jīng)驗。教育部的同志們說,解決解決改革發(fā)展的難題到重慶來,探索教育改革發(fā)展的體制機制到重慶來,到重慶我們找到了許多辦法。
第三,堅持教育公平。重慶將教育作為一項重要的民生工程來抓,大力推進義務教育均衡發(fā)展,全市中小學標準化建設已達到了60%,這在全國是走在前列的。率先啟動了義務教育督導工作,義務教育均衡發(fā)展也取得了實實在在的成效。重慶率先完成了資助貧困學生的體系,在這個過程中不斷健全完善各種體制機制,使130萬農(nóng)村留守兒童在這樣的體制機制下實現(xiàn)健康成長。重慶又實現(xiàn)了營養(yǎng)工程,建立了警務校警機制,為重慶改善民生提供了強有力的支撐。
第四,堅持統(tǒng)籌兼顧??茖W發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這些年重慶始終堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng),重視基礎教育、高等教育、職業(yè)教育的協(xié)調發(fā)展,為建立一個合理的人才結構,合理的人力資源強省結構奠定了良好的基礎。同時重慶又作為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌改革綜合實驗區(qū),在城鄉(xiāng)教育統(tǒng)籌改革發(fā)展方面進行了積極探索,重慶教育一系列改革和發(fā)展舉措在全國產(chǎn)生了很大的影響,被媒體曾經(jīng)稱為中國教育的“重慶現(xiàn)象”,其實這個現(xiàn)象就是解決我們國家在現(xiàn)代化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的過程中教育改革發(fā)展的許許多多難題。重慶教育工作的實踐,對全國,特別是西部地區(qū)教育改革發(fā)展具有重要的示范意義。大家認為重慶引領全國創(chuàng)造教育改革發(fā)展的經(jīng)驗,重慶引領全國建立教育實現(xiàn)科學發(fā)展的體制機制,重慶也引領全國全面落實教育改善民生的重要措施。前不久黨中央、國務院召開了新世紀第一次全國教育工作會議,頒布了國家中長期教育規(guī)劃綱要,集中體現(xiàn)了黨中央對教育發(fā)展的深刻認識,豐富和發(fā)展了中國特色社會主義教育問題,描繪了未來教育改革的宏偉藍圖,指明了教育事業(yè)的方向,也開啟了我們國家從人力資源大國向人力資源強國的歷史征程。胡錦濤在全國教育工作會議的重要講話,提出了推動教育事業(yè)科學發(fā)展的五個必須,必須堅持優(yōu)先發(fā)展,必須堅持以人為本,必須堅持改革創(chuàng)新,必須促進教育公平,必須重視教育思想,這充分體現(xiàn)了黨中央堅持以科學發(fā)展統(tǒng)領社會主義現(xiàn)代化建設的全局。五個必須是一個有機整體,集中體現(xiàn)了科學發(fā)展觀在教育領域的總體要求,貫穿規(guī)劃綱要其中,也體現(xiàn)了規(guī)劃綱要的方針,也進一步闡明了工作方針的意義。我們認為重慶教育已經(jīng)實踐的四個堅持,充分體現(xiàn)了全面落實錦濤在教育工作會議上所作出的重要部署。
前不久黨的十七屆五中全會對“十二五”時期作出了重要部署,“十二五”是深化改革開放,加快轉變經(jīng)濟發(fā)展的攻堅時期,也是實施國家中長期教育規(guī)劃綱要第一個關鍵五年。教育發(fā)展在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用,就是基礎性、先導性、全局性和民生性的作用,我們要主動適應服務和推動經(jīng)濟發(fā)展,為全面建設小康社會作出我們的貢獻。在全國教育工作會議不久,重慶市委、市政府高度重視,立即召開會,傳達貫徹全國教育工作會議精神,部署全市教育工作會議和編制重慶教育發(fā)展規(guī)劃?!吨貞c教育規(guī)劃綱要》明確提出優(yōu)先發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、開放創(chuàng)新、全民教育等五個方面重大戰(zhàn)略,突出了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、全面發(fā)展的理念。重慶城鄉(xiāng)二元結構矛盾比較突出,作為全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合改革配套試驗區(qū),這體現(xiàn)了重慶的市情,也充分體現(xiàn)落實胡錦濤提出的314總體部署,提出了建立健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展的體制機制,這在全國省市規(guī)劃綱要中是不多見的。全民教育的提出,有利于完善國民教育體系和終身教育體系的建設,也有利于構建全民社會,符合重慶作為直轄市的定位,重慶規(guī)劃的二十字方針和五大戰(zhàn)略符合重慶發(fā)展實際,對全國具有科學性、指導性的意義,也充分體現(xiàn)了市委市政府對教育的深刻理解和科學部署。重慶提出了到實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育一體化,建成終身學習的學習型社會,把重慶建設成為西部地區(qū)教育高地和長江上游地區(qū)教育中心,率先進入全國教育強市和人力資源強市的行列,并分別提出了、20xx年、20的階段性目標,也具有很強的操作性,也充分體現(xiàn)了市委市政府優(yōu)先發(fā)展教育的堅定決心。
未來十年是重慶在西部地區(qū)率先實現(xiàn)優(yōu)先發(fā)展的重要十年,未來五年也是重慶創(chuàng)造國際化五大中心的五年,剛才奇帆市長也講到,這五大中心其實是重慶在國際化的格局中搶占國際水平、高科技產(chǎn)業(yè)制高點的五大中心,我們聽了耳目一新。奇帆市長剛剛指出,教育的定位是什么呢?教育是實現(xiàn)重慶目標的支撐,教育是縮小分配差距的基礎性舉措,這個定位不僅鼓舞重慶人民,也啟發(fā)全國人民。我們希望在今后,重慶將一如既往地堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,我們提出以下幾個方面的建議。
第一,以建設國家統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育綜合改革試驗區(qū)為契機,大膽創(chuàng)新,做深化教育的先行區(qū)。全面落實錦濤書記對重慶提出的314總體部署,把握教育的總體要求,不斷研究教育改革面臨的新情況、新問題,為全國不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗、新典型和新案例。大膽先行先試,積極推進國家教育改革的總體試點所承擔的任務,努力探索教育發(fā)展的新途徑、新舉措,為全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展,為全國教育改革發(fā)展提供借鑒。
第二,以建設教育發(fā)展高地和長江上游教育中心為目標,做西部地區(qū)教育改革發(fā)展的示范區(qū)。始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,牢固樹立以全面發(fā)展為核心的教育質量觀,繼續(xù)實現(xiàn)科學發(fā)展,加快推進城鄉(xiāng)一體化教育發(fā)展,更好的發(fā)揮重慶教育在長江上游地區(qū)和西部地區(qū)的示范和引領作用。但這個示范和引領不僅是長江上游,希望在全國起到引領作用。首先義務教育難題全部解決,高等教育難題正在解決解決業(yè)教育解決解決走在了全國前列,民辦教育解決給了我們很好的經(jīng)驗,希望今后在國家教育體制改革試點項目上為國家提供更好的案例。
第三,以服務經(jīng)濟社會為著力點,強化教務服務功能,做服務發(fā)展的前沿區(qū)。在新世紀、新階段,現(xiàn)代化對教育的需求也日益重要,這將為經(jīng)濟方式的轉變要提供教育服務,為構建國家創(chuàng)新體系和建設創(chuàng)新性國家、創(chuàng)新性區(qū)域、創(chuàng)新性重慶服務,內(nèi)陸開放高地、兩岸新區(qū)建設,重慶一系列重大改革提供更好的服務。這一系列戰(zhàn)略的提出,給教育發(fā)展提出了新的機遇和要求,希望重慶在以往取得重大成就的基礎上,繼續(xù)更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的支撐。剛才奇帆市長介紹了兩個學院的建設,這兩個學院的建立,學科的整合,為重慶高新技術的發(fā)展提供了強有力的保障。
第四,以發(fā)揮西部大開發(fā)橋頭堡作用為紐帶,做西部地區(qū)擴大教育開放的實驗區(qū)。重慶地處長江上游地區(qū),是中西部的重要連接點,也是西部大開發(fā)的重要橋頭堡,要進一步加大教育的改革力度,發(fā)揮示范輻射的作用。同時也要加強與周邊省市、長江沿線、沿海地區(qū)的交流與合作,不僅實現(xiàn)自己的發(fā)展,教育部也希望重慶在推動鄰省地區(qū)和兄弟省市的發(fā)展作出貢獻,比如對西部地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū),當然也包括中部地區(qū)教育改革發(fā)展。也建議重慶抓住建設長江上游綜合交通樞紐和國際貿(mào)易大通道的有利契機,推動對外開放,吸引境外學校,設立合作教育師訓、研究機構等許許多多項目,促進重慶走向世界,也把重慶真正建設成引領全國教育,實現(xiàn)科學發(fā)展的重要地區(qū)。
教育部將一如既往地關心和支持重慶的教育改革與發(fā)展,也希望重慶也將一如既往地不斷為教育部的改革發(fā)展提供新鮮的經(jīng)驗、新鮮的案例,為教育部制定國家政策,為教育部建設國家制度,為教育部建立國家的機制和國家體制作出重慶市的貢獻。教育部也將與重慶市一道共同推進部署高校在重慶的建設發(fā)展,也支持部署高校積極參與重慶經(jīng)濟建設和重慶的社會建設,支持重慶教育改革創(chuàng)新和擴大開放,教育部將和重慶共同為實現(xiàn)重慶以及全國的教育現(xiàn)代化而奮斗。
同志們,偉大的時代催人奮進,神圣的使命義不容辭,讓我們在以胡錦濤為核心的黨中央堅強領導下,譜寫教育科學發(fā)展的新篇章,為把我國建成人力資源強國,為重慶的發(fā)展,為全國的發(fā)展,為重慶人民的幸福,為全國人民的幸福作出我們更大的貢獻。
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇十
黨的十八大以來,xx縣委、縣政府認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神,以美麗鄉(xiāng)村建設示范縣為動力,深入推進農(nóng)村精神文明建設,著力打造美麗宜居、民風淳樸、崇尚文化的文明家園。
堅持不懈推進環(huán)境治理,建設宜居鄉(xiāng)村。實施暢通工程,實現(xiàn)全縣村路黑色路面全覆蓋;實施凈化工程,實現(xiàn)農(nóng)村垃圾分類收集、統(tǒng)一運轉處理全覆蓋;實施供水工程,實現(xiàn)農(nóng)村24小時供水全覆蓋;實施綠化工程,一村建一個小樹林,實現(xiàn)農(nóng)村園林式綠化全覆蓋;實施美化工程,實現(xiàn)豬圈、廁所、灰堆、柴草堆、雜物堆“五進院”;實施清潔工程,實現(xiàn)燃氣入戶全覆蓋;實施惠民工程,實現(xiàn)一村一個超市、一個公辦衛(wèi)生所全覆蓋;實施便民工程,下放鎮(zhèn)級辦理服務事項63項、村級辦理服務事項50項,實現(xiàn)小事不出村、大事不出鎮(zhèn)。
堅持不懈抓好成風化俗,培育文明鄉(xiāng)風。始終用社會主義核心價值觀引領鄉(xiāng)風民風建設,不斷提升農(nóng)村文明程度。建成一批“圖說我們的價值觀”主題公園、主題廣場、主題村屯、主題街路。始終發(fā)揮好先進典型的示范帶動作用,深入開展“身邊好人”評選活動,建立“好人榜”和“善行義舉榜”。始終把移風易俗作為農(nóng)村精神文明建設重要任務,結合村情、鎮(zhèn)情,修改完善村規(guī)民約,發(fā)揮村民議事會、道德評議會、紅白理事會和禁毒禁賭會的作用,加強對婚喪嫁娶等民間習俗的引導。
堅持不懈注入文化內(nèi)涵,豐富文化生活。實施“百村萬床”計劃,建成了胡家鎮(zhèn)紅巖村朝鮮族文化村、甜水鎮(zhèn)南鍋村國學文化村、壩墻子鎮(zhèn)姜家村驛路文化村等一批民宿文化旅游村。挖掘整理民族民間文化,對縣鄉(xiāng)文藝愛好者進行培訓輔導,將文化的種子深深植根于鄉(xiāng)村泥土中。
近年來,xx委、政府以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本,以美麗鄉(xiāng)村建設為主題,以文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建為抓手,以實現(xiàn)“三個美起來”為目標,用農(nóng)村精神文明建設新成就,為農(nóng)村經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。
堅持圍繞中心,抓好頂層設計。一是融入發(fā)展大局。委、政府始終堅持“兩手抓,兩手都要硬”方針,在制定“十三五”規(guī)劃及年度重點工作時,把農(nóng)村精神文明建設放到重要位置,融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局和新農(nóng)村建設總體目標。二是加強整體規(guī)劃。相繼出臺《xx精神文明建設工作規(guī)劃(—)》《關于推進美麗鄉(xiāng)村·文明家園建設的指導意見》等相關文件,進一步明確工作思路。三是統(tǒng)籌協(xié)調推進。建立文明委成員單位履職述職制度,健全聯(lián)動工作機制,切實把農(nóng)村精神文明建設同業(yè)務工作、行業(yè)管理、社會治理貫通起來,實現(xiàn)兩結合、兩促進。
堅持價值引領,倡樹美善鄉(xiāng)風。一是吹響移風易俗宣傳“集結號”。利用群眾喜聞樂見的鄉(xiāng)村大戲臺、宣講直通車等宣傳手段,戲曲、小品等文藝形式,倡導健康向上的生活理念、勤勞節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)、尊老愛幼的道德風尚。開展移風易俗十項集中示范活動。二是制定移風易俗工作任務書。按照級把方向、市級拿意見、縣級定標準、鄉(xiāng)村立規(guī)矩的思路,出臺《xx推動移風易俗樹立文明鄉(xiāng)風三年行動計劃》,統(tǒng)一部署、整體推進。三是堅持黨員帶頭和群眾自治齊用力。鎮(zhèn)村兩級黨委帶領群眾共同制定村規(guī)民約,民主選舉紅白理事會、村民議事會、道德評議會、禁毒禁賭會,目前,全85%的縣(市、區(qū))制定了相關標準,90%以上行政村完善了村規(guī)民約,近3萬個行政村建立“四會”。
堅持全域創(chuàng)建,建設美麗鄉(xiāng)村。一是多方聯(lián)動促創(chuàng)建。在全開展“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”示范村建設,做到百村示范、千村達標、萬村治理,梯次推進文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建。文明辦會同委農(nóng)辦、財政廳出臺激勵政策,突出“三個優(yōu)先”,農(nóng)村人居環(huán)境獎補資金優(yōu)先用于文明村鎮(zhèn),美麗鄉(xiāng)村建設優(yōu)先支持文明村鎮(zhèn),財政獎補資金優(yōu)先獎勵文明村鎮(zhèn),財政每年拿出萬元獎勵級以上文明村鎮(zhèn),切實提高廣大村鎮(zhèn)創(chuàng)建積極性。二是全民動手搞創(chuàng)建。廣泛開展中原新鄉(xiāng)賢、星級文明戶、鄉(xiāng)村好媳婦等評選活動,用身邊榜樣引領群眾向上向善。開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動。支持各地出臺文明村鎮(zhèn)激勵措施,在農(nóng)民信貸、就業(yè)、教育、醫(yī)療等方面給予優(yōu)惠。三是城鄉(xiāng)一體同創(chuàng)建。大力推進“全域創(chuàng)建、百城提質”,將文明村鎮(zhèn)與文明城市實行同創(chuàng)共建、一并考核,推動城市基礎設施向農(nóng)村覆蓋,著力打造一批美麗小鎮(zhèn)、特色鄉(xiāng)村。
堅持文化浸潤,滋養(yǎng)美好生活。一是大力推進百縣萬村綜合文化服務中心建設。嚴格對照“七個一”標準,高質量建設663個貧困村綜合文化服務中心。全改擴建鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站2322個、文化大院2萬多個、農(nóng)家書屋近5萬個、鄉(xiāng)村學校少年宮2300多個,讓每個文化工程都成為村鎮(zhèn)“文化地標”。二是大力推進“百姓文化云”建設。在全推廣焦作市“百姓文化超市”做法,將“互聯(lián)網(wǎng)+”理念引入文化惠民工程,開展“百姓文化云”試點建設,將傳統(tǒng)的政府“端菜”變成讓百姓“點菜”。三是大力推進鄉(xiāng)土文化建設。廣泛開展村史編撰和文化墻建設,把村史鄉(xiāng)情、名人鄉(xiāng)賢等通過村史館、文化墻進行展示,努力打造“留得住鄉(xiāng)情、記得住鄉(xiāng)愁”的美麗鄉(xiāng)村、文明家園。
黨的十八大以來,xx縣縣委、縣政府深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,以建設“環(huán)境美、風尚美、文化美、生活美”的美麗鄉(xiāng)村為目標,深入推進農(nóng)村精神文明建設,全力打造宜居宜業(yè)宜游的文明家園。
著力打造美的環(huán)境。在村居規(guī)劃上體現(xiàn)風貌美。堅持以人為本,發(fā)揮地方特色,先后建成了渭北民居式、花園別墅式等多種民居,讓村居村舍成為最美風景帶。在村容村貌上體現(xiàn)整潔美。在xx率先啟動農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生城市化管理,農(nóng)村垃圾實現(xiàn)日產(chǎn)日清。在鄉(xiāng)村氛圍上體現(xiàn)內(nèi)涵美。實施鄉(xiāng)風文明覆蓋工程,使村村有文明禮儀墻、和諧平安墻和社會主義核心價值觀主題景觀,推動社會主義核心價值觀融入農(nóng)民群眾日常生活。
著力培育美的風尚。自開始,在xx率先開展好人評選工作,全縣共涌現(xiàn)出全國道德模范提名獎1名、第一屆全國文明家庭1戶、級道德模范5名、“中國好人”33名、“xx好人”39名。
著力豐富美的文化。深入挖掘“有禮”的鄉(xiāng)風文化,通過建設村史館、民俗窯洞等文化陣地,編寫《州風物》《州地理》等鄉(xiāng)土教材,編排《絲路豳風》實景演出,讓農(nóng)民群眾在鄉(xiāng)情鄉(xiāng)風中感悟故鄉(xiāng)文化,傳承故土文明。建立“十星級文明戶”創(chuàng)建制度體系,出臺“十星級文明戶”優(yōu)先參軍入伍、享受產(chǎn)業(yè)貸款等激勵政策。近年來,共評出“十星級文明戶”1620戶。
著力過上美的日子。先后建成循環(huán)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)園區(qū),著力打造萬畝核桃、萬畝花椒等特色農(nóng)業(yè)基地,復制推廣“公司+基地+農(nóng)戶”模式,帶動周邊群眾就地就業(yè)3000多人。結合美麗鄉(xiāng)村建設發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè),全力打造以絲綢之路第一驛站豳州驛、渭北高原最大淡水湖侍郎湖、世界文化遺產(chǎn)大佛寺等為節(jié)點的“西咸兩日游精品旅游環(huán)線”。
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇十一
同志們:
這次全市人才工作會議,是市委、市政府決定召開的一次十分重要的會議,也是我市建大市以來召開的第一次人才工作專題會議。會議的主要任務是:以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神,傳達落實全國、全省人才工作會議精神,進一步提高認識,轉變觀念,創(chuàng)新機制,大力實施人才強市戰(zhàn)略,為實現(xiàn)我市跨越式發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。
市委、市政府高度重視人才工作。去年市委先后召開兩次會,組織學習中央、省委關于人才工作的方針、政策和指示精神,聽取并研究全市人才工作。5月中旬市里組織三個調研組,就我市人才隊伍建設情況進行了為期一個月的調研,形成了《欠發(fā)達地區(qū)人才強市戰(zhàn)略研究》的調研報告,同時制定下發(fā)了《衢州市-*年人才隊伍建設規(guī)劃》和《關于落實黨管人才原則、實施人才強市戰(zhàn)略的意見》,完善和創(chuàng)新了人才隊伍培養(yǎng)、引進、使用、激勵和保障等方面的一系列政策措施。今年1月*日,市委會再次專題研究了我市人才工作,并就下一階段人才工作作了研究部署。下面,我講三點意見。
一、樹立和落實科學的人才觀,充分認識實施人才強市戰(zhàn)略的極端重要性。
人才問題至關重要。黨和國家歷來高度重視人才工作,黨中央先后提出了科教興國、依法治國戰(zhàn)略,作出了人才資源是第一資源的科學判斷,提出了人才強國戰(zhàn)略和黨管人才原則。去年底中央和省委相繼召開人才工作會議,就當前和今后一個時期的人才工作進行了全面部署,為今后人才工作指明了方向。
近幾年來,我市的人才隊伍建設得到明顯加強,人才管理機制進一步完善,人才成長環(huán)境不斷優(yōu)化,人才數(shù)量增長較快,人才綜合素質也有較大提高,初步形成了一支思想政治素質較好,理論水平較高,業(yè)務能力較強的人才隊伍。主要體現(xiàn)在:
--人才總量不斷增加。到20xx年底,全市共有中專以上學歷或初級以上職稱人員.*萬名,比*年增加*.*萬人。其中黨政人才近*.*萬人;企業(yè)經(jīng)營管理人才*.*萬人;專業(yè)技術人才*萬人。
--人才整體素質不斷提高。到20xx年底,全市共有大學本科以上學歷人才約*.*萬人,占人才總數(shù)的.*%,比*年提高了*.*個百分點。具有高級職稱的人員達到*人,占人才總數(shù)的*.*%。
--人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來,我市相續(xù)出臺了《關于加快新世紀人才資源開發(fā)的若干意見》、《關于大力發(fā)展個體私營等非公有制經(jīng)濟的若干意見》、《關于鼓勵市級機關、事業(yè)單位干部到企業(yè)鍛煉或幫助工作的通知》等相關文件,大力開展創(chuàng)業(yè)富民活動,引導鼓勵各類人才投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場,爭創(chuàng)業(yè)績、鍛煉成才,全社會尊重人才、倡導創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍逐漸形成。
--人才服務體系不斷完善。加大了市、縣兩級人才專業(yè)市場建設力度,人才市場體系框架初步形成,人才市場服務功能日趨完善,并朝著信息化、網(wǎng)絡化方向發(fā)展。市場在人才資源配置中的基礎性作用日益明顯。
--人才工作成效不斷顯現(xiàn)。20xx年,全市列入市以上科技計劃項目已達*項,比上年增加%;爭取到國家和省科技項目經(jīng)費.*萬元,創(chuàng)歷史新高;獲得省科技進步獎**項;全市省、市級高新技術企業(yè)和科技型中小企業(yè)產(chǎn)品銷售收入達到.億元,比上年增長.*%。
在。
解決人才工作中存在的問題,根本的是要以全國、全省人才工作會議精神為指導,進一步解放思想,實事求是,與時俱進,牢固樹立和認真落實科學的人才觀,克服在人才問題上的各種不合時宜的觀念。
的主動權,就能贏得未來。衢州要培育成為全省新的經(jīng)濟增長點,實現(xiàn)跨越式發(fā)展,關鍵一點是要發(fā)揮人力資源這一比較優(yōu)勢。各級黨政一把手必須抓第一資源,搶抓、善抓第一資源的領導是稱職的領導,否則就是不稱職領導。各級各部門都要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,切實轉變經(jīng)濟建設中爭資金、搶項目、重物輕人的做法,把人才工作緊緊抓在手上,以培養(yǎng)人才作為加快發(fā)展之基,以用好人才作為加快發(fā)展之本,以吸引人才作為加快發(fā)展之策,依靠人才資源的大開發(fā),推動經(jīng)濟的大發(fā)展。
一定的知識或技能,能夠進行創(chuàng)造性勞動,對社會有所貢獻的,都是我們需要的人才。樹立科學的人才觀,就是要在堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t下,把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準,不唯學歷,不唯職稱,不唯資歷,不唯身份,不拘一格選人才。
二、大力開發(fā)人才資源,加快實施人才強市戰(zhàn)略。
今后一個時期,我市人才強市戰(zhàn)略的總體要求是:以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,認真貫徹xx大和xx屆三中全會精神,堅持黨管人才原則,堅持以人為本,堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,以人才資源能力建設為主題,以調整和優(yōu)化人才結構為主線,以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術人才為主體,緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié),深化改革,擴大開放,優(yōu)化環(huán)境,加快發(fā)展,努力把各類優(yōu)秀人才集聚到各項事業(yè)中來,為我市跨越式發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持。
我市實施人才強市戰(zhàn)略的主要目標是:經(jīng)過若干年努力,人才效能明顯提升,人才總量明顯增加,人才素質明顯改善,從而實現(xiàn)人才增長率與知識生產(chǎn)率兩個明顯提高。具體說,到20xx年,各類人才占社會總人口比例達到*.*%,每萬人口的人才數(shù)達到5**人,高層次人才達*人;每百萬gdp所使用的人才數(shù)降到*人以下,使知識生產(chǎn)率提高一個百分點。到*年,各類人才占社會總人口比例達到*.*%,每萬人口的人才數(shù)達到*人,高層次人才達到*萬人,努力形成一支高素質、高層次、復合型、具有創(chuàng)新精神、能夠適應區(qū)域競爭的人才隊伍。每百萬gdp中所使用的人才數(shù)降到*人以下,力爭知識生產(chǎn)率達到全省平均水平。重點抓好以下幾個方面工作:
(一)以企業(yè)經(jīng)營管理人才為重點,著力推進三支人才隊伍建設。
財務管理。企業(yè)是吸納人才的主體,要善于按市場規(guī)律辦事,舍得在培養(yǎng)人才上投資,不惜重金聘人才。凡是在這方面有眼光的企業(yè)一定興旺成功。
(二)以三項工程為載體,著力構筑人才培訓體系。
1、深化萬名農(nóng)民素質工程,培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才。實施萬名農(nóng)民素質工程,提高農(nóng)民就業(yè)技能,加快人力資源向人力資本轉化,以勞動力結構調整帶動農(nóng)業(yè)結構調整,這是我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、解決三農(nóng)問題的戰(zhàn)略之舉。各級各部門要站在這個高度,進一步增強搞好萬名農(nóng)民素質工程的責任感和使命感,做好深化、提升和創(chuàng)新文章。萬名農(nóng)民素質工程不僅解決農(nóng)民群眾的就業(yè)出路,也是在培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才。正是由于農(nóng)民掌握了一技之長,今天的就業(yè)就是明天的創(chuàng)業(yè)。當前要重點抓好勞務技能培訓,確保培訓質量,打響衢州三保一技勞動力特色品牌。尤其是抓好農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)經(jīng)營人才培訓、種養(yǎng)大戶培訓、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員培訓和衢州保綠培訓,在培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才上下功夫,促進農(nóng)村勞動力轉化為具有開發(fā)、生產(chǎn)、銷售等技能的實用人才。
3、加快實施*人才工程,培養(yǎng)高素質的專業(yè)技術人才。進一步完善市*人才工程人選的選拔、培養(yǎng)、考核辦法,實行動態(tài)管理。提高企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術人才在市*人才工程人選中的比重。凡是在我市企事業(yè)單位工作的享受國務院政府特貼人員、省級有突出貢獻中青年專家、省*人才工程一、二層次培養(yǎng)人員、全日制博士等,經(jīng)考核合格,可直接納入市*人才工程第一層次培養(yǎng)人員序列;在我市企事業(yè)單位的全日制碩士,經(jīng)考核合格,可直接納入第二層次培養(yǎng)人員序列。同時,對有突出貢獻的工人技師和鄉(xiāng)土人才也可列入市*人才工程選拔范圍。力爭到*年,市*人才工程人員達到*名,基本形成門類齊全、結構合理、質量優(yōu)秀、與衢州經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的高層次專業(yè)技術人才隊伍。
(三)加大改革創(chuàng)新力度,著力建立健全五項機制。
培養(yǎng)、引進和使用人才,是做好新時期人才工作三個十分重要的環(huán)節(jié),相輔相成、缺一不可。培養(yǎng)、引進、使用人才,要以機制建設為保障,在實踐中切實加大改革創(chuàng)新力度,努力營造人才輩出、人盡其才的良好社會環(huán)境。
一是建立健全人才的終身教育機制。制定和完善人才培養(yǎng)規(guī)劃,建立繼續(xù)教育帶薪學習制度和經(jīng)費保障制度,形成政府、單位、個人三方負擔的繼續(xù)教育投入機制。建立繼續(xù)教育培訓信息網(wǎng)絡和繼續(xù)教育登記制度,開展繼續(xù)教育公共課和技能課培訓,每個人才每年的繼續(xù)學習時間須達到**個學時以上。有關部門要制定相應的學習培訓考核辦法。加快衢州學院的籌建進度,加大扶持力度,提高辦學層次,調整專業(yè)設置,注重工科建設,多為本地培養(yǎng)高級灰領和技術藍領,努力把衢州學院建設成為我市乃至閩贛皖周邊地區(qū)的人才孵化基地。職業(yè)教育是我市的強項,要采取多種形式,擴大招生,加快培養(yǎng),成為技術藍領培養(yǎng)基地。加強指導,深入開展創(chuàng)建學習型機關、學習型企業(yè)、學習型社區(qū)等活動,促進學習型社會的形成,提高全民的整體素質。
度的地方稅收獎勵。市、縣兩級集中建造人才(專家)公寓,解決引進人才和柔動人才的臨時住房問題。引進的大中型企業(yè)經(jīng)營人才、高層次人才和緊缺人才,在衢服務滿一定年限后,可以購買房屋產(chǎn)權,所需經(jīng)費由用人單位給予補助。今年市里將盡快啟動套人才公寓建設,并研究制定人才公寓出售或租住的管理辦法,確保按期交付使用。
視工作需要適時予以提拔重用或通過人才評薦機構推薦到更好的經(jīng)營管理崗位工作。
四是建立健全與人才貢獻相適應的人才激勵機制。進一步完善機關部門獎金分配制度,拉開檔次,調動積極性。推進事業(yè)單位改革,根據(jù)責任、業(yè)績、貢獻大小,合理拉開收入差距,逐步建立體現(xiàn)人才價值和人才市場價格的分配機制。組織開展對優(yōu)秀企業(yè)家、名校長、名院長、名師、名醫(yī)等各方面優(yōu)秀人才的評選表彰,并實行動態(tài)管理,激勵人才不斷創(chuàng)新,提高素質,爭做貢獻。建立突出貢獻人才重獎制度,每三年評選一次,每次評選*-*名,入選者給予獎勵*-**萬元。定期開展人才環(huán)境評估,設立人才投訴信箱,做好維權工作。
五是建立健全人才的多元投資機制。樹立人才資本優(yōu)先積累的觀念,加快形成和完善以政府適當投入為引導,用人單位投入為主體,社會各方出資為補充的多元化投入機制。各級財政要加大對人才資源開發(fā)的投入,人才資源開發(fā)投入的增長要與財政支出的增長相適應。各級政府要根據(jù)人才工作實際需要,在財政預算中安排必要的資金用于各類人才的培養(yǎng)、緊缺急需人才的引進等工作。企業(yè)是吸納人才和技術創(chuàng)新的主體,要強化企業(yè)吸納人才的主體地位,全面提升吸納人才的能力。充分調動社會各方面對人才資源開發(fā)的主動性和積極性,鼓勵社會力量開展人才資源開發(fā)的投資。
對以上五項機制,各地和有關部門要認真研究,積極探索,抓好落實。
三、堅持黨管人才原則,不斷開創(chuàng)人才工作新局面。
堅持黨管人才原則,是由人才工作的極端重要性所決定的,是人才工作沿著正確方向前進的根本保證,是黨管干部原則在新的歷史條件下的深化和發(fā)展。堅持黨管人才原則,就是要充分發(fā)揮我們黨的領導核心作用,充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,更好地統(tǒng)籌人才工作,更好地組織人才資源,為實施人才強市戰(zhàn)略提供堅強的政治保證。
1、落實黨管人才原則,最根本的是要管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務。各級黨委要統(tǒng)籌規(guī)劃人才工作,市、縣都要把人才建設作為生產(chǎn)要素配套的重要內(nèi)容,制定和完善人才開發(fā)總體規(guī)劃、專項規(guī)劃,同時明確發(fā)展目標,制定人才工作的重大方針政策,推進各類人才隊伍建設協(xié)調發(fā)展。要注意整合力量,建立統(tǒng)分結合、協(xié)調高效的工作機制,充分調動一切積極因素,形成人才工作合力。要積極提供服務,通過政策支持、精神激勵和環(huán)境保障,不斷改善各類人才的工作與生活條件,以感情和人格的力量,提高對人才的吸引力和感召力。要實行依法管理,加快推進人才法制化建設,增強工作的規(guī)范性和有效性。
2、落實黨管人才原則,最關鍵的是要做好識人和用人的工作。堅持選賢任能的制度、機制和政策,做好識人和用人工作,是落實黨管人才的重要環(huán)節(jié)。要堅持辯證地看待人才,看一個人,要從主流和大節(jié)上去看,不能只看一時一事;看人才首先要看品德、能力和業(yè)績,不能只看學歷和資歷。要堅決打破論資排輩、唯學歷資歷的傳統(tǒng)觀念,把實踐作為衡量人才的根本標準,作為發(fā)現(xiàn)和識別人才的根本途徑。要堅持任人唯賢、唯才是舉,既要堅持用人標準,又要不拘一格,特別是對符合德才兼?zhèn)湓瓌t的優(yōu)秀人才,只要工作需要,就要大膽使用、破格使用。要區(qū)別人才類型,把握成長規(guī)律和特點,充分尊重人才的個性,按照各類人才成長的規(guī)律和不同特點去識別和使用人才??傊h管人才就是黨愛人才,黨興人才,黨聚人才。
臺的《關于落實黨管人才原則實施人才強市戰(zhàn)略的意見》,要深入抓好落實,并從實際出發(fā),制定實施意見和配套政策。四是要形成黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職、密切配合的人才工作格局,形成統(tǒng)分結合、協(xié)調高效的工作機制和黨的干部工作、人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調發(fā)展的運行機制,提高人才隊伍建設的組織化程度。各級黨政主要領導要親自抓人才工作和人才隊伍建設,組織部門要在黨委的統(tǒng)一領導下,加強對人才隊伍建設的宏觀指導、組織協(xié)調和督促檢查,人事、教育、科技等部門要在人才工作中發(fā)揮骨干作用。五是加強宣傳思想工作,新聞宣傳部門要為人才工作營造良好的輿論氛圍,進一步形成有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出的社會環(huán)境。
同志們,時代呼喚人才,發(fā)展需要人才。人才工作和人才隊伍建設事關我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局,事關我市改革開放和現(xiàn)代化建設大業(yè)的興衰成敗。我勸天公重抖擻,不拘一格降人才。我們一定要牢固樹立和認真落實科學的人才觀,大力推進人才強市戰(zhàn)略,努力把我市人才工作提高到一個新水平,推動我市經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展。
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇十二
尊敬的各位領導、各位同志們:
大家好!
為主動適應經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的要求,積極推進非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展,扎實有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,我縣專門成立了非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導小組,全面開展創(chuàng)建“發(fā)展優(yōu)、黨建強”雙品牌非公有制企業(yè),深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。力求自20__年至20__年在全縣非公有制企業(yè)范圍內(nèi)實現(xiàn)80名員工以上非公有制企業(yè)建有黨組織、30名員工以上企業(yè)有黨員、其他企業(yè)都有黨的工作覆蓋;培育100個以上“發(fā)展優(yōu)、黨建強”雙品牌非公有制企業(yè)。力求達成全縣80%以上的非公有制企業(yè)黨組織達到“五化”、“五好”要求。【即“發(fā)展優(yōu)”:要實現(xiàn)經(jīng)濟效益績優(yōu)化、生產(chǎn)技術先進化、經(jīng)營管理規(guī)范化、勞動關系和諧化、社會形象公認化?!包h建強”:要實現(xiàn)領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好】。確定了《關于全面創(chuàng)建“發(fā)展優(yōu)、黨建強”雙品牌非公有制企業(yè)深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》,圍繞“四個堅持”的基本要求,全面開展雙品牌非公有制企業(yè)創(chuàng)建活動。
一、堅持服務為先,促進企業(yè)轉型。
針對性地制定“一廠一策”扶持措施,促進骨干企業(yè)做強做大。積極引導中小企業(yè)與龍頭骨干企業(yè)配套協(xié)作,促進專業(yè)化分工與社會化生產(chǎn),鼓勵通過兼并、聯(lián)合、重組、控股等形式實現(xiàn)跨越式發(fā)展,不斷提升區(qū)域經(jīng)濟整體競爭力。為更有效地激勵新興產(chǎn)業(yè)培育、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展,在認真實施各項財政扶持政策的基礎上,找準工業(yè)企業(yè)發(fā)展資金的扶持著力點,政府擬新增1000萬元工業(yè)轉型升級專項資金,積極營造有利于轉型升級的政策環(huán)境。
二、堅持引優(yōu)育尖,強化人才支撐。
完善人才引進激勵機制,加快高層次人才科技創(chuàng)新載體建設。啟動實施“創(chuàng)新嘉善精英引領計劃”和“123優(yōu)秀中青年人才”培養(yǎng)計劃,重點引進一批創(chuàng)新領軍人才,鼓勵采取柔性流動、項目合作、研究咨詢等方式聘用高端人才。加強企業(yè)經(jīng)營管理者培訓。定期舉辦高級經(jīng)營管理人員專修班。根據(jù)我縣重點產(chǎn)業(yè)的實際需求,建立發(fā)展關聯(lián)型、配套型的職業(yè)技術院校,培養(yǎng)一批技能型、實用型的操作工人,打造一支高素質技工隊伍。加強非公有制企業(yè)黨務工作者隊伍建設。建立擇優(yōu)選任機制和黨務工作者人才庫,嚴格黨組織書記選任的條件和程序。鼓勵具備條件的非公有制企業(yè)黨組織采取“公推直選”方式產(chǎn)生黨組織書記,積極推行大型骨干非公有制企業(yè)黨組織書記專職化。大力推進“黨員人才工程”建設。創(chuàng)新選用機制,營造留人環(huán)境,努力把企業(yè)骨干發(fā)展為黨員,把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干,把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人才。
三、堅持統(tǒng)籌兼顧,擴大黨的覆蓋。
在抓好領軍企業(yè)、龍頭企業(yè)的黨建工作的基礎上,重點抓好規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織的組建工作。堅持非公有制企業(yè)發(fā)展到哪里,黨的組織就延伸到哪里。對已有3名以上正式黨員、有合適黨組織書記人選的新入駐非公有制企業(yè),無論規(guī)模大小,及時組建黨組織。打破“一對一”設置黨組織的思維方式,通過企業(yè)聯(lián)建、行業(yè)共建、龍頭企業(yè)帶建等途徑,設立聯(lián)建型黨組織,將沒有建立黨組織、黨組織活動不規(guī)范的企業(yè)納入其中,實現(xiàn)黨建工作全面覆蓋。加大非公有制企業(yè)黨建聯(lián)合體建設力度,深入實施非公有制企業(yè)黨建網(wǎng)格化管理,通過區(qū)域內(nèi)企業(yè)組織經(jīng)費聯(lián)籌、黨員活動聯(lián)辦、教育管理聯(lián)抓、企業(yè)文化聯(lián)建、文明單位聯(lián)創(chuàng),實現(xiàn)黨建工作資源共建共創(chuàng)共享。依托領軍企業(yè)、龍頭企業(yè),大力推進非公有制企業(yè)黨群服務中心建設,建立黨建活動站,為區(qū)域內(nèi)的企業(yè)特別是規(guī)模較小的企業(yè)開展黨的活動提供場所。
四、堅持緊貼中心,“紅領”攻堅助創(chuàng)。
創(chuàng)新活動載體,充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的“紅領”帶頭作用。指導非公企業(yè)黨組織組織黨員開展“先鋒承諾、崗位踐諾、技能競賽、技術攻關、掛鉤幫扶”活動,做到業(yè)務技術鉆在前、生產(chǎn)經(jīng)營干在前、急難險重沖在前、樂于奉獻走在前、文明守法做在前。積極推行非公有制企業(yè)黨員議事會制度,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術研發(fā)、規(guī)范管理、福利待遇等方面,定期聽取黨員的意見和建議,進一步增進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者與黨組織之間的溝通,有效地保障企業(yè)經(jīng)營者、黨員和職工的合法權益。引導發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的橋梁紐帶作用,積極開展各類黨群共建活動,延展黨組織活動的覆蓋面,團結和帶領廣大職工積極投身到打造雙品牌、崗位爭優(yōu)秀的生動實踐之中。
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全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇十三
尊敬的侯桂蘭副、馬旭東秘書長、市文廣新局及各兄弟縣區(qū)的領導、同志們:
大家下午好!
在這陽光明媚的冬日,我區(qū)迎來了市文廣新局及各兄弟縣區(qū)的的同仁!在此,我謹代表宣化區(qū)委、區(qū)政府向各位的到來表示熱烈的歡迎!
古城宣化山川秀美,人杰地靈,歷史悠久,文物眾多。是河北省十大歷史文化名城,國家aaa級旅游景區(qū),素有“京西第一府”之美譽。自公元前283年,燕昭王設立“上谷郡”始,宣化至今已有2300多年的歷史。區(qū)域內(nèi)有宣化古城、時恩寺、遼墓等國家重點文物保護單位3處6個點;有原直隸省立十六中學禮堂、察哈爾省民主政府舊址、天主教堂、磚雕五龍壁、立化寺塔等省級文物保護單位5處;有清真南大寺等區(qū)級文物保護單位20處。
近年來,區(qū)政府堅持把文物保護工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展全局去思考,去行動,在堅持有效保護文物的基礎上,將文物修復與改善周邊環(huán)境相結合,與城鄉(xiāng)面貌三年大變樣相結合,與促進經(jīng)濟社會發(fā)展相結合,堅持文物保護工作“保護為主,搶救第一,合理利用,加強管理”的方針和原則,深入落實科學發(fā)展觀,動員社會力量參與修繕保護古代文物建筑,取得了顯著成效,為基層保護修繕文物、傳承文化遺產(chǎn)闖出了一條新路。
十二五時期,我們又迎來了文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮的良好機
遇,我區(qū)將抓住這一時機,以抓項目為主導,逐步修復古城墻、恢復古建筑,制定并實施《宣化古城保護規(guī)劃》、《下八里遼墓遺址保護規(guī)劃》等專項規(guī)劃。恢復重建立化寺,打造中日文化交流平臺;將宣化牛奶葡萄申報全球重要農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn),打造千年古葡萄文化品牌;恢復鐘鼓樓文化商業(yè)一條街,打造集休閑、購物、旅游為一體的明清風格的古街區(qū);修復宣化文廟,使古城宗教文化異彩紛呈;招商打造大遼(契丹)文化城,突出宣化遼代時期的文化特色;恢復古城風貌,逐步修復北城墻,東城墻;謀劃招商“宣化錢城”項目,龍煙鐵礦工業(yè)遺產(chǎn)保護項目等。
在保證有效保護的前提下,積極推進合理利用工作,搭建文化、經(jīng)濟、旅游交流合作平臺,促進我區(qū)開放型經(jīng)濟和對外交流發(fā)展,提升古城宣化的影響力,提高宣化在全省乃至全國的知名度和美譽度,讓文化遺產(chǎn)惠及更多的民眾。
城市的文物古跡,是城市歷史和文化的結晶,體現(xiàn)城市的傳承、內(nèi)涵、精神、特色。保護好文物古跡,就是保護城市賴以發(fā)展的根基與延續(xù)發(fā)展的文脈,塑造城市發(fā)展的特色風貌與鮮明亮點。有效保護、合理利用這筆寶貴的文化遺產(chǎn),是我們義不容辭的神圣職責。 各位領導,各位同仁:這次全市文物工作座談會會在宣化區(qū)召開,這是對我區(qū)文物工作的一個很大的鞭策。我們要借這次會議的東風,認真學習兄弟縣區(qū)的先進經(jīng)驗。我們也熱忱地希望各位領導和同志們,對我區(qū)文化文物工作多加指導和幫助,謝謝! 最后,預祝會議圓滿成功!
尊敬的各位領導:
大家好!接下來根據(jù)會議安排,由我代表**市文化廣電新聞出版局作一發(fā)言。我發(fā)言的題目是—— “突出重點,創(chuàng)新思路,狠抓落實,全力推動我市文化工作上新臺階”。
我市物華天寶、人杰地靈,有著深厚的歷史文化底蘊和源遠流長的民間藝術。回顧近幾年**文化的發(fā)展過程,主要是抓了以下四個方面工作:
產(chǎn)黨成立90周年慶?;顒?、 “**省第十屆音樂新作演唱演奏大賽”等大型節(jié)會活動共計20多場次,形成獨具魅力的地方文化品牌。
2.突出特色創(chuàng)新,文藝精品創(chuàng)作成效顯著。全市文藝工作者兼收并蓄、博采眾長,創(chuàng)作了一批富**特色的文藝精品。一是歌、舞、戲齊頭并進。歌劇《**》填補了我省原創(chuàng)歌劇的空白。2011年9月在省人民大會堂公演時,獲省領導高度贊譽,演出結束后書記****專門發(fā)表講話祝賀演出成功并向演員致謝。我市被全國村歌大賽組委會授予全國首個“中國村歌之鄉(xiāng)”稱號。民間舞蹈**手獅舞《金獅呈祥》獲四省四市民間藝術節(jié)金獎。傳統(tǒng)折子戲《三跌頭》、《林沖起解》亮相2015年央視戲曲春節(jié)聯(lián)歡晚會。廉政教育歷史劇《**本色》、紅色經(jīng)典歌劇《江姐》、《洪湖赤衛(wèi)隊》等一系列文藝精品推出后頻頻獲獎、好評如潮。二是歷史文化研究成果斐然。編纂《**文化資源薈萃》等***文化系列叢書。
3、突出保護傳承,文化遺產(chǎn)工作扎實推進。積極開展文化遺產(chǎn)保護、管理、普查、征集、研究和宣傳等各項工作。一是注重項目申報。全市現(xiàn)有全國重點文物保護單位1處,國家級歷史文化村鎮(zhèn)1個,省級歷史文化村鎮(zhèn)2個,省級文物保護單位14處,市級文物保護單位96處;國家級非遺保護名錄項目2個,省級非遺保護名錄項目9個。****鎮(zhèn)被公布為中國民間藝術之鄉(xiāng)、***省非物質文化遺產(chǎn)生態(tài)保護區(qū)。二是注重開發(fā)利用。近年來,通過合理開發(fā),***古鎮(zhèn)、***古村落、市心街古街區(qū)等一大批珍貴的文化遺產(chǎn)得到了有效保護,并煥發(fā)出新的生機。三是注重活態(tài)傳承。認真做好傳承人保護工作,推進各類傳承基地建設。***婺劇團等5個單位被公布為省級非物質文化遺產(chǎn)傳承基地。
4、突出環(huán)境優(yōu)化,文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展明顯提速。我市已初步形成行業(yè)比較齊?
全、產(chǎn)業(yè)鏈條不斷完整、多種經(jīng)濟成份并存的產(chǎn)業(yè)體系,對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的影響力逐年增加。一是規(guī)范文化市場出實招。加大文化市場執(zhí)法力度,五年來,共出動檢查2258人次,專項整治22次,檢查經(jīng)營單位4628家次,收繳非法物品11426件,立案查處155件。實行24小時受理舉報與獎勵制度、義務監(jiān)督員制度、網(wǎng)吧監(jiān)控平臺管理制度、網(wǎng)吧、歌舞娛樂場所星級化管理等制度。二是依托文化融入出成果。近年來、市政府大力實施了一系列文化融入城市建設、旅游發(fā)展、新農(nóng)村建設項目,為文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展提供了新的契機與良好的平臺。依托這些項目,文化旅游、工藝美術等產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。三是培育龍頭企業(yè)出成效。2011年尤為值得一提的是***公司網(wǎng)吧連鎖收購。經(jīng)過龍頭企業(yè)的資源整合后,城區(qū)網(wǎng)吧由原來33家精減至17家,有效推動了**網(wǎng)吧業(yè)向規(guī)?;⑦B鎖化、專業(yè)化、品牌化方向發(fā)展。這種網(wǎng)吧經(jīng)營模式獲省文化廳領導的肯定,有望爭取今年在***召開推進連鎖網(wǎng)吧工作現(xiàn)場會。
總之,在上級領導和有關部門的大力支持和關心下,文化工作取得了顯著成績?,F(xiàn)在,面對省里提出的文化強省建設目標,****文化又站在了一個全新而又重要的歷史節(jié)點上。挑戰(zhàn)與機遇并存,困難與希望同在,我們將以文化的自覺、文化的遠見、文化的擔當,更加主動的投身文化建設,努力譜寫****文化發(fā)展新篇章。
尊敬的小捷局長、各位領導:
全國田野文物安全管理工作現(xiàn)場會議在長沙隆重召開,這是我市文物工作史上的一件大喜事。我們深切地感受到了國家文物局對我市文物事業(yè)的深切關懷、大力支持和殷切期望。在此,我謹代表中共長沙、市人民政府,向各位領導及與會代表表示熱烈的歡迎!對國家文物局長期以來對我市文化、文物工作的關心、支持與幫助表示衷心的感謝!
長沙素有“山水洲城”、“屈賈之鄉(xiāng)”的美譽,是國家首批公布的歷史文化名城和第一批對外開放旅游城市之一,總面積1.18萬平方公里,轄6區(qū)3縣(市),總人口709萬人。近年來,我們認真貫徹落實科學發(fā)展觀,按照“城市國際化、產(chǎn)業(yè)高端化、城鄉(xiāng)一體化、發(fā)展兩型化、管理法治化,率先建成兩型城市和實現(xiàn)全面小康”的要求,堅持不懈地推進創(chuàng)業(yè)之都、宜居城市、幸福家園建設,經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快、率先發(fā)展。先后榮獲“中國最具軟實力城市”、“中國十大品牌城市”稱號,連續(xù)五年被評為全國十大最具幸福感城市,2011年成功創(chuàng)建全國文明城市。
近年來,長沙市各級各部門特別是文物工作者認真貫徹落實《國家文物保護-法》,健全工作機制,創(chuàng)新工作方法,努力構建文物保護“安全網(wǎng)”,取得明顯成效。我們的主要做法是:
一是全面澄清文物資源家底。文物是不可再生的文化資源,文物普查是確保歷史文化遺產(chǎn)安全的重要措施。長沙有文字可考的歷史達3000多年,文化遺產(chǎn)時間跨度大,西漢長沙王后“漁陽”墓、長沙走馬樓吳簡、寧鄉(xiāng)炭河里遺址曾榮膺“全國十大考古新發(fā)現(xiàn)”;歷史文化名鎮(zhèn)、歷史文化街區(qū)、古建筑、紀念性建筑、古遺址、古墓葬、古石刻以及各類質地的可移動文物類別齊備。根據(jù)工作要求,我們認真組織全國第三次文物普查,較為全面地掌握長沙不可移動文物的數(shù)量、分布、特征、保存現(xiàn)狀、環(huán)境狀況等基本情況,為準確判斷文物保護形勢、科學制定文物保護政策和規(guī)劃,奠定了良好的基礎。通過普查,長沙共登錄文物點2608處計近2800個文物點,其中全國重點文物保護單位11處,省、市、縣級文物保護單位各為114處、44處和55處,近現(xiàn)代保護建筑57處,歷史舊宅23處。靖港古鎮(zhèn)和銅官鎮(zhèn)分別被列為國家和省歷史文化名鎮(zhèn),確定太平街、潮宗街等歷史街巷,城區(qū)內(nèi)由市政府公布的地下文物埋藏區(qū)68個。全市擁有國有博物館5座,行業(yè)和社會辦小型博物館17座,館藏可移動文物超過30萬件(套)。社會收藏文物活躍,現(xiàn)有專業(yè)市場7個。
文物埋藏豐富的特點,市政府重新修編《長沙歷史文化名城保護規(guī)劃》,將各類文化遺產(chǎn)全部納入規(guī)劃保護,實施一批重大文化遺產(chǎn)保護項目,每年完成5—6處文物保護單位維修,目前已完成桔子洲、簡牘博物館、寧鄉(xiāng)密印寺、靖港古鎮(zhèn)等保護建設工程,長沙窯國家考古遺址公園今年6月5日建成開園,新長沙市博物館、太平街歷史文化街區(qū)、寧鄉(xiāng)炭河里考古遺址公園、漢長沙王考古遺址公園正在建設中。堅持將文物保護納入財政預算,“十一五”以來,全市投入文物保護設施、文物維修保護的資金累計超過13億元,歷史文化名城保護專項經(jīng)費、市級文物行政工作常年經(jīng)費、文物征集經(jīng)費、不可移動文物安全管理經(jīng)費全面落實。堅持將文物保護納入領導責任制,建立由政府主要領導牽頭的文物保護管理委員會,市政府將文物保護列入對區(qū)縣(市)和部門的績效考核,市文物行政部門每年對各區(qū)縣(市)開展目標管理工作考核,各區(qū)縣(市)政府也對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)的文物保護工作進行目標管理。堅持將文物保護納入體制改革,建立文物保護評審制度和規(guī)劃、住建、文物等部門給他參與的文物保護工作聯(lián)席會議制度,所有建設項目事先都開展文物保護評審,作為規(guī)劃審查的前置條件。
級聯(lián)動的文物安全工作機制,被國家文物局稱之為“長沙模式”。為在城市建設中更好地加強文物保護、細化保護措施,市政府正在組織制定《長沙市城市建設工程中的文物保護管理辦法》,堅持依法辦事、科學保護。凡是納入法律保護范疇的必須予以嚴格保護,按照文物法及相關的法律要求與程序落實。城市建設中凡涉及到文物保護,都認真聽取相關部門的意見。如在潮宗街古城墻保護問題上,市政府多次聽取文物、規(guī)劃等部門的意見,與專家代表、文化名流及國內(nèi)媒介代表進行座談,最終確定保護方案——原址保護與異地遷移保護相結合??傞L120米的古城墻原址保存“最完好、信息量最豐富、價值最重要”的20米,其余實施整體切割,得到社會各界的認同。
6家。提高全民文物保護意識,2015年以來,全市28個博物館、紀念館和一大批納入公共文化服務的文物單位實行免費開放。組織開展多種樣式的社會教育活動,開辟市民文化遺產(chǎn)講堂、船山講堂、天心閣國學講堂,送展覽、講座“進農(nóng)村、進社區(qū)、進學?!被顒右?guī)范化,公眾文物保護意識不斷提高。
文物保護沒有最好,只有更好。在、省政府的正確領導和國家文物局的關心支持下,我們將把保護和利用文物作為提升城市軟實力的大事來抓,重點在四個方面加大工作力度:
一是推出經(jīng)典歷史文化景觀。在擴大現(xiàn)有歷史文化品牌影響的基礎上,建設炭河里、西漢長沙國王陵、馬王堆漢墓、明代長沙藩王陵等遺址公園,形成大遺址景觀群;恢復賈誼故居清湘別墅、定王臺、天心閣及其歷史環(huán)境,形成古典園林景觀群;保護譚嗣同、黃興、李維漢、田漢、肖勁光、許光達一批名人故居和紀念性建筑,形成近現(xiàn)代名人景觀群。
二是科學保護開發(fā)歷史街區(qū)。著力保護長沙古城文化特色,逐步修復太平街、潮宗街、文廟坪、化龍池等歷史地段,根據(jù)“有機棚改”的原則,逐步修繕舊城區(qū)內(nèi)不可移動文物。
三是建立健全博物館體系。建設好市博物館,規(guī)劃或提升湘江博物館、西漢長沙國博物館、長沙銅官窯考古博物館、中國書院博物館、中國簡牘博物館、湖南近現(xiàn)代史博物館和湘繡、花炮等一批非物質文化遺產(chǎn)博物館,鼓勵相關部門、單位和個人建立博物館(陳列館、標本館),形成具有長沙特色的博物館體系。
四是豐富文化遺產(chǎn)研究成果。加強文物保護利用人才隊伍建設,努力培養(yǎng)學術型、技術型、管理型、經(jīng)營型及綜合型人才,造就一批在全國學術界叫得響的人才。積極攻關史前文明、商周文明、楚文化、西漢長沙國歷史地理等重大學術課題;構建和夯實長沙簡牘和漢長沙國兩個國際性學術平臺,將長沙打造成為簡帛學和“漢文化”研究的重要基地。
確保文物安全是文物事業(yè)健康發(fā)展的首要前提,而誘發(fā)文物安全的因素是多-維度和多層次的,社會環(huán)境、經(jīng)濟條件、政策規(guī)定、人力資源等多方面均影響到文物安全管理。結合長沙文物安全保護的實際,在此提兩點建議,供領導決策參考:
一是盡快完善文物安全管理相關法律法規(guī)。當前文物法及相關法律體系還存在一些缺失,不利于文物安全管理工作。一方面,有些領域存在法律“真空”現(xiàn)象。如:文物市場(或藝術品市場)是早已存在并且將來會繼續(xù)存在的文化現(xiàn)象,但現(xiàn)有文物法律法規(guī)沒有對其管理做出相應的規(guī)定。另一方面,文物安全管理法律過于疲軟,對于破壞文物行為懲治不力。如:市縣級文物保護單位和一般不可移動文物,拆毀一處頂格處罰只有50萬元罰款,只有破壞省級以上文物保護單位方可追究刑事責任。
的辦法,動員納稅人在應納稅額一定比例的范圍內(nèi)資助文物保護。
各位領導,文物保護任重道遠,功在當代、利在千秋。在今后的.工作中,長沙將進一步解放思想,創(chuàng)新機制,強化舉措,確保全市各類文化遺產(chǎn)的安全,讓歷史文化名城永葆魅力。
謝謝大家!
同志們:
這次會議在第三次全國文物普查工作進入實地調查階段的關鍵時刻召開的一次重要的專題會議,既是階段性的總結回顧會,又是切實的鼓勁推進會。剛才,xxx通報了我市第三次全國文物普查工作進展情況,指出了存在問題,對下階段工作進行了具體部署,我完全同意。相信此次會議對于全市文物普查工作的深入健康開展將起到有力的推動作用。
第三次全國文物普查工作全面啟動以來,根據(jù)省政府的統(tǒng)一部署和要求,我市各級高度重視、迅速行動,成立了文物普查領導小組,組織了系統(tǒng)培訓,制定了具體的工作方案。各地、各有關部門認真履職、主動作為,開展了大量卓有成效的工作,取得了較好的階段性成效。在此,我代表市政府和市第三次全國文物普查領導小組,向大家特別是奮戰(zhàn)在普查一線的同志們表示崇高的敬意和誠摯的問候!
為全面做好此次文物普查工作,我再談幾點意見。
一、統(tǒng)一思想,提高認識
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文物普查是國務院布置的一項重要的國情國力調查,也是繁榮發(fā)展社會主義文化的一項重點工程。黨的十七大作出了推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮、興起社會主義文化建設新高-潮的決策部署,這充分體現(xiàn)了我們黨在新的歷史條件下的高度文化自覺,也充分表明了在推進中國特色社會主義事業(yè)的偉大進程中,黨和政府將更加自覺、更加主動地承擔傳承文化、繁榮文化的歷史責任。作為五千年中華文明史積累的有形文化遺產(chǎn),文物是文化延續(xù)和傳承的重要載體。保護好這些文化遺產(chǎn),關系中華民族生存、發(fā)展和走向未來的文化根基,更關系到國家的文化軟實力、綜合競爭力。同時,我市作為“中國近代第一城”和知名度“文博之城”,亟待新發(fā)現(xiàn)更多的文物注實其基礎,豐富其底蘊。徹底摸清我市文物的真實家底,掌握第一手材料,以最大限度地把文化遺產(chǎn)保存下來、保護起來,為建立健全文化遺產(chǎn)保護體系夯實基礎,防止走先破壞、再重建的彎路,以免造成不可彌補的損失。從這個意義上講,作為當前最大規(guī)模、最為重要一項文化遺產(chǎn)保護工程,開展第三次全國文物普查,不僅是對祖國文化遺產(chǎn)資源所做的一次全面徹底的“盤點”過程,更是對xx地域文化所做的一次十分重要的認知過程,是城市文化形象的提升過程。
—2—
中全會精神、踐行科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略高度,從全力推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的全局高度,進一步認識普查工作的重要性和緊迫性,增強做好普查工作責任感和使命感,以對國家、對歷史、對人民高度負責的態(tài)度,把這項工作組織、開展好。要認真貫徹執(zhí)行《國務院關于開展第三次全國文物普查的通知》和《第三次全國文物普查實施方案及標準規(guī)范》等文件精神,在抓緊做好第一階段掃尾及已有成果鞏固的同時,圍繞實地調查階段的工作要求,周密部署,精心實施,扎實高效推進。
二、加強領導,落實責任
從前兩次普查工作的實踐和經(jīng)驗看,普查工作要取得預期成效,組織領導和責任分解必須到位。在實地調查階段,應強化這“兩個到位”。在領導到位上,縣(市)區(qū)要切實負起責任。本次普查是以縣城為單位進行的,各縣(市)區(qū)政府和文物普查領導小組要全面加強領導、統(tǒng)籌兼顧,切實承擔好本地區(qū)文物普查工作的領導職責。各縣(市)區(qū)分管負責同志是本地區(qū)文物普查工作的第一責任人,一方面要積極爭取主要領導的高度重視和支持,一方面自己更要拿出足夠的時間和精力,研究普查工作計劃,督促檢查進度,研究解決困難和問題,指導和推動本地區(qū)普查工作順利開展、圓滿完成。在責任到位上,普查機構要切實發(fā)揮作用。已經(jīng)建立普查機構的,要強化工作責任,提高組織和運行效能;尚未按要求建立普查機構,或者普查機構人員尚未完全到位、機制還不健全的,要抓緊建立完善,確保作用發(fā)揮。
—3—
三、科學實施,確保質量
實地調查階段所有數(shù)據(jù)資料的真實性、完整性、科學性、規(guī)范性,關系各項普查成果的質量,事關普查工作的最終成敗?,F(xiàn)在距省政府確定的2015年底完成野外實地調查的時間還有1個多月時間,時間緊迫、任務繁重,但各地、各部門一定要牢固樹立和始終堅持“質量第一”理念,科學實施,高效推進,確保按時保質完成任務。一是要提高普查技術水平。在熟練掌握傳統(tǒng)方法的基礎上,要積極運用現(xiàn)代科技手段,提高普查工作的時效性、科學性。要加快推進文物普查數(shù)字化進程,精心建設普查網(wǎng)絡平臺,為今后的文物保護工作提供可靠的數(shù)據(jù)資料。二是要加強資料填報和管理。凡具有歷史、藝術、科學價值,符合認定標準的文物,要全部納入登記,同時要特別關注工業(yè)遺產(chǎn)、鄉(xiāng)土建筑、20世紀遺產(chǎn)等新型遺產(chǎn),真正做到“全面覆蓋、不留空白、不留遺憾”。所有在我市境內(nèi)使用和管理不可移動文物的單位和個人,必須按照《統(tǒng)計法》的有關規(guī)定,按時如實填報普查信息。各級普查機構及其工作人員,要妥善保存各類數(shù)據(jù)和資料,依法履行保密等相關義務。三是要加強對新發(fā)現(xiàn)文物的有效保護。對普查中新發(fā)現(xiàn)的不可移動文物,各縣(市)區(qū)要及時認定和公布,并根據(jù)《文物保護-法》采取相應的保護措施,避免出現(xiàn)“先發(fā)現(xiàn)、后破壞”的被動局面。
四、以人為本,優(yōu)化服務
做好文物普查,關鍵在人。每一組普查數(shù)據(jù),都需要普查隊
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員的實地調查和采集,這是整個普查工作中最基礎、最繁重同時也是最重要的工作。各級各部門要始終心系基層,以人為本,想普查隊員所想,急普查隊員所急,努力為普查隊員辦實事、辦好事,幫助他們一起辦成普查的大事。各縣(市)區(qū)要想方設法解決好人身保險等涉及普查隊員切身利益的問題,安排好一線隊員的工作與生活,有實際困難的,要創(chuàng)造條件及時協(xié)調并解決。市普查辦要盡快將國家新修編的普查應用軟件投入實際運用,盡可能讓普查工作一步到位、少走彎路。此外,要加強衛(wèi)星定位、遙感等新技術、新手段的應用,努力提高文物普查的工作效率和科技含量,降低普查工作的難度與風險。
五、強化協(xié)調,形成合力
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規(guī)劃等部門要繼續(xù)協(xié)助提供相關資料、數(shù)據(jù)。第二,要加大經(jīng)費保障力度。按照國務院要求,這次文物普查所需經(jīng)費由中央和地方各級政府共同負擔。各地要按照年度財政預算,確保普查經(jīng)費按時足額撥付到位,尚未落實的,年底前必須無條件落實到位。同時,各級普查機構要厲行節(jié)約,堅持??顚S?,加強經(jīng)費管理,努力使有限的經(jīng)費產(chǎn)生最大效益。第三,要加大監(jiān)督檢查力度。針對各地文物普查工作進展不平衡等現(xiàn)象,市文物普查領導小組近期將赴各地檢查,對工作不實、推進不力的部門和責任人,將通過一定的形式予以通報,并視情節(jié)輕重提請有權部門追究責任。第四,要加大輿-論宣傳力度。文物普查是一項專業(yè)性很強的工作,同時也是一項系統(tǒng)性的社會工程,既需要各級政府、相關部門的扎實工作,還離不開社會各界的大力支持。各地新聞宣傳部門要把文物普查作為當前的一個重點,組織、策劃和實施好宣傳輿-論工作,讓廣大群眾更深入、更全面地了解文物普查的目的、意義和主要內(nèi)容,同時也以此為契機,進一步提升全社會的文化遺產(chǎn)保護意識。此外,還要主動借助高等院校、科研院所以及各類非政府組織、民間團體力量,充分發(fā)揮志愿者作用,調動各類積極力量,共同參與和推動普查工作。
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作出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
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全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇十四
同志們:
這次全市人才工作會議,是市委、市政府召開的一次重要會議。會議的主要任務是,學習貫徹全國、全省和市人才工作會議精神,總結交流人才工作經(jīng)驗,就落實《市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要20xx—20xx年)》、做好當前和今后一個時期人才工作進行部署,動員全市上下進一步提高認識,強化措施,大力推進實施人才強市戰(zhàn)略,更好發(fā)揮人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的支撐引領作用。下面,我講三個方面的問題。
一、立足全局,著眼長遠,充分認識做好人才工作的極端重要性和緊迫性。
人才資源是第一資源,人才問題事關全局、事關長遠、決定未來發(fā)展。美國經(jīng)濟學家羅默在其“新增長理論”中指出,知識和人力資本不僅能自身形成遞增的效益,而且使資本和勞動等要素投入也產(chǎn)生遞增效益,從而最終推動經(jīng)濟的長期增長。發(fā)達區(qū)的發(fā)展實踐充分證明,誰擁有了人才優(yōu)勢,誰就擁有發(fā)展和競爭的主動權。近年來特別是去年以來,中央和省里著眼于黨和國家事業(yè)發(fā)展全局,著眼于應對激烈的國際競爭挑戰(zhàn),著眼于加快轉方式調結構、實現(xiàn)科學發(fā)展,把人才工作擺上突出位置,先后召開了一系列會議,作出了一系列決策部署。去年5月召開的第二次全國人才工作會議,對大力實施人才強國戰(zhàn)略、加快建設人才強國作出了全面部署,提出了一系列人才工作的重要思想,為我們做好新形勢下的人才工作指明了方向。隨后召開的全省人才工作會議,正確分析了全省人才發(fā)展的階段特征,對深入實施人才強省戰(zhàn)略進行了動員部署。前不久召開的市人才工作會議,明確提出要把建成優(yōu)秀人才集聚高地,進入全省人才強市前列的戰(zhàn)略目標。各級一定要認真學習、深刻領會全國、全省和市人才工作會議精神,切實把思想統(tǒng)一到中央、省和市委的決策部署上來,全面準確地把握人才工作的總體要求、基本思路、重點任務和重大政策措施,切實把人才工作擺上優(yōu)先發(fā)展的位置,從戰(zhàn)略和全局的高度來謀劃和推進,努力把人才工作的各項任務措施落到實處。
市委、市政府歷來十分重視人才工作,始終堅持把實施人才強市戰(zhàn)略作為牽動性工程來抓,牢固樹立人才是第一資源的觀念,堅持黨管人才原則,以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點,統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設,進一步完善人才政策,優(yōu)化人才環(huán)境,人才數(shù)量不斷增長,人才質量大幅提升,為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)提供了強有力的人才保證和智力支持。概括起來,主要有以下幾個方面:一是人才隊伍規(guī)模不斷壯大。目前,全市各類人才達到6.5萬人,人才資源在人力資源中的占比不斷提升,成為推動全市改革開放和現(xiàn)代化建設的中流砥柱。二是人才整體素質逐步提高。全市各類人才中具有本科以上學歷的達到1.2萬人,占人才總數(shù)的18.5%,每萬人口中高技能人才數(shù)達到16人。人才的分布和結構趨于合理。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。對人才發(fā)展的投入力度加大,有利于人才成長發(fā)展的政策措施得到落實,人才的創(chuàng)業(yè)和生活條件明顯改善,對人才的吸引力不斷提升。四是人才支撐作用明顯增強。在新能源新材料新醫(yī)藥等重點領域,集聚了一批高端人才,取得了一批具有原創(chuàng)性、帶動性、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的科技創(chuàng)新成果,科技創(chuàng)新能力不斷增強,人才貢獻率穩(wěn)步提高。
當前,正處在加快轉變發(fā)展方式、推動經(jīng)濟轉型升級的攻堅期。我們既面臨難得的發(fā)展機遇,更面臨著日趨激烈的區(qū)域競爭,省內(nèi)兄弟縣市發(fā)展勢頭強勁,蘇北地區(qū)更是呈現(xiàn)爆發(fā)式增長,對我們形成了擠壓態(tài)勢。要加快發(fā)展,不僅要靠資金、靠項目、靠政策、靠環(huán)境,更要靠人才。同經(jīng)濟社會發(fā)展要求相比,我市人才工作還很不適應,人才短缺的矛盾還非常突出。一是總量偏少、質量不高。我市人才密度僅為4.3%,遠低于全省8%、6.4%的平均密度,人才密度和比例相對較低。高層次人才和實用技能人才偏少,國家級、省級專家人才入選率較低,實踐經(jīng)驗豐富的高技能實用人才嚴重不足。人才主要集中在事業(yè)單位,企業(yè)一線人才匱乏。二是機制不活、投入不夠??茖W的人才評價、選拔任用、流動配置和激勵保障機制還不健全,人才投入主要依靠政府財政,多元化的投入機制還不完善,企業(yè)的用人主體作用發(fā)揮不夠充分。三是平臺滯后、環(huán)境不優(yōu)。高新技術企業(yè)和科研機構較少,人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不夠完善,一些單位和部門對人才工作的重要性認識不足,人才公共服務水平有待提高。以上問題,都需要在今后的工作中認真加以研究解決。抓發(fā)展必須抓人才,抓人才就是抓發(fā)展。惟有人才資源是永不枯竭的資源,惟有人才優(yōu)勢是最可依靠的優(yōu)勢。增強硬實力、軟實力,歸根結底要靠增強人才的綜合實力;構筑發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢,從根本上取決于人才的戰(zhàn)略優(yōu)勢。各級黨委、政府要充分認識加強人才工作的重要性、緊迫性,進一步增強責任感、使命感,更加重視發(fā)揮人才的基礎性、戰(zhàn)略性、全局性作用,把加強人才隊伍建設作為強市之基、競爭之本、轉型之要,使人才成為最重要的品牌,把人才優(yōu)勢打造成最突出的優(yōu)勢。
二、突出重點,抓住關鍵,以創(chuàng)新精神更大力度地推進實施人才強市戰(zhàn)略。
全市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出了到20xx年人才發(fā)展的總體目標,那就是培養(yǎng)造就數(shù)量充足、結構優(yōu)化、布局合理、素質優(yōu)良,與重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展相銜接、與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的人才隊伍,為全面建設小康社會、加快推進現(xiàn)代化建設奠定人才基礎。實現(xiàn)這一目標,必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹科學發(fā)展觀和科學人才觀,堅定不移地走人才強市之路,科學規(guī)劃,加大投入,創(chuàng)新機制,重點突破,整體推進,全力抓好以下幾個方面的工作:
(一)轉變?nèi)瞬殴ぷ骼砟?,牢固確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。
今天的人才結構,就是明天的產(chǎn)業(yè)結構;今天的人才工作水平,就是明天的經(jīng)濟社會發(fā)展水平。轉變發(fā)展理念,首先要轉變?nèi)瞬殴ぷ骼砟?加快轉方式調結構,首先要加快調整人才隊伍結構。要按照中央確定的“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)”24字人才工作指導方針,緊緊圍繞全市中心工作,確立在經(jīng)濟社會發(fā)展中人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局,切實發(fā)揮各類人才在改革和建設中的引領和支撐作用。一要堅持人才服務發(fā)展。服務科學發(fā)展是人才工作的根本出發(fā)點和落腳點。要把服務發(fā)展的現(xiàn)實需要作為人才工作的著力點,緊跟全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策部署和任務舉措,特別是轉方式調結構的重點產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略,科學確定人才發(fā)展的階段目標、結構布局、工作重點和實施步驟,相應地制定政策措施,優(yōu)化資源配置,搞好扶持服務,并最終以科學發(fā)展的成果來檢驗和評價人才工作的成效。二要堅持人才優(yōu)先發(fā)展。發(fā)達國家的崛起經(jīng)驗證明,每次成功的經(jīng)濟追趕都是人力資本的成功追趕。英國和美國實現(xiàn)工業(yè)化分別用了150年和120xx年,而日本、巴西、亞洲“四小龍”只用了不到一代人的時間,靠的就是人才開發(fā)。國內(nèi)的深圳、廈門、無錫、昆山等地之所以實現(xiàn)驚人的發(fā)展速度,無不得益于一大批高層次、高素質人才的快速集聚,無不得益于各類人才提供的強力支撐。要確立人才工作的優(yōu)先地位,把人才優(yōu)先發(fā)展體現(xiàn)在黨委、政府的決策部署之中,從理念、導向和投入上體現(xiàn)出優(yōu)先于固定資產(chǎn)投資,從對投資的鼓勵、項目的支持轉向優(yōu)先對人才開發(fā)、人才創(chuàng)新、人才培養(yǎng)方面鼓勵、支持,真正像對上爭取項目那樣專項爭取人才資源,像重視產(chǎn)業(yè)投入那樣切實加大對人才的投入,像動員全民力量招商引資那樣積極招才引智,以人才優(yōu)先發(fā)展引領經(jīng)濟社會科學發(fā)展,促進經(jīng)濟發(fā)展方式由主要依靠物質資源消耗和投資拉動向主要依靠人才引領和創(chuàng)新推動轉型,做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結構優(yōu)先調整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新,盡快形成人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。三要堅持人才以用為本?!耙杂脼楸尽笔侨珖⑷∪瞬殴ぷ鲿h提出的新思想、新理念、新要求,是人才理論的重大創(chuàng)新。人才作為一種特殊資源,只有使用才能創(chuàng)造價值。要堅持人才重在使用,把以用為本貫穿于人才培養(yǎng)、引進和使用的各個環(huán)節(jié),切實做到以用育才、以用識才、以用聚才,在使用中鍛煉成長,在實踐中創(chuàng)造價值,在一線上建功立業(yè),真正使各類人才各得其所、各展其長。
(二)把握人才工作重點,統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。人才工作的中心任務是建設好各類人才隊伍。我市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要分別對黨政、企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術、高技能、農(nóng)村實用、社會工作等六支人才隊伍建設提出了具體目標和措施,特別強調要突出培養(yǎng)引進緊缺人才和高層次人才、大力開發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域和新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。一要按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求,以提高領導水平和執(zhí)政能力為核心,以鄉(xiāng)科級以上黨政領導人才為重點,建設一支政治堅定、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、求真務實、奮發(fā)有為、善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質黨政人才隊伍。二要適應做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、提升企業(yè)核心競爭力、推進企業(yè)發(fā)展方式轉變的需要,以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平為核心,以優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為重點,努力造就一批具有國際戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家和一支高水平的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍。三要以提高專業(yè)水平和自主創(chuàng)新能力為核心,以高層次人才和緊缺人才為重點,打造一支素質優(yōu)良、結構合理的專業(yè)技術人才隊伍。四要適應加快發(fā)展先進制造業(yè)和先進服務業(yè)、提升產(chǎn)業(yè)水平和競爭力的需要,以提升職業(yè)技能水平為核心,以技師、高級技師培養(yǎng)為重點,形成一支門類齊全、梯次合理、技藝精湛的高技能人才隊伍。五要適應社會主義新農(nóng)村建設的需要,以提高科技素質、職業(yè)技能和經(jīng)營能力為核心,以農(nóng)村實用人才帶頭人和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營型人才、技術推廣人才為重點,培育一支服務農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、數(shù)量充足的農(nóng)村實用人才隊伍。六要適應改善民生、健全社會保障體系的需要,以人才培養(yǎng)和崗位開發(fā)為基礎,以中高級社會工作人才為重點,努力造就一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會工作人才隊伍。
具體工作中,要圍繞人才引進、培養(yǎng)、使用三個環(huán)節(jié)動腦筋、出實招、求實效。要像抓經(jīng)濟工作一樣抓人才工作,像抓招商引資一樣抓招才引智,樹立“不求所有、不求所在、但求所用”的柔性引才觀,注重人才引進與項目引進相結合、與重大課題攻關相結合、與重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結合,做到引進一個人才,推動一個項目,發(fā)展一個產(chǎn)業(yè),帶活一個行業(yè)。要以能力建設為核心、以社會需求為原則強化人才培養(yǎng),增強培訓的針對性,重點培養(yǎng)學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力,培養(yǎng)出各行各業(yè)的領軍人物、中堅力量和后備隊伍。要堅持不拘一格用人才,遵循人才成長的規(guī)律,用其所長,容其所短,在實踐中培養(yǎng)鍛煉人才,徹底破除論資排輩的陳舊觀念,克服嫉妒賢能的狹隘心理,牢固樹立“以實績論英雄,靠貢獻拿報酬,憑本事坐位置”的導向,對貢獻突出的人才,要敢于給“位子”、獎“票子”、發(fā)“牌子”,形成正確的人才導向,最大限度地促進年輕優(yōu)秀人才脫穎而出。
(三)強化平臺載體建設,加快打造人才聚集高地。目前引進人才主要還是靠政府加企業(yè)的模式,這其中一個很重要的方面就是要加強平臺建設,靠平臺加速聚集人才。我市的平臺載體建設已經(jīng)有了一定的基礎,要適應重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,繼續(xù)做大做強,爭取提檔升級。一要加快技術研發(fā)中心建設。依托經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和高新技術企業(yè),采取政府加企業(yè)的模式,鼓勵多方投入,圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展振興規(guī)劃,重點建設一批支撐自主創(chuàng)新和高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)孵化器、技術研發(fā)中心等創(chuàng)新平臺,為吸引集聚重點產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高端人才智力提供載體。鼓勵和支持企業(yè)創(chuàng)建國家級工程技術研究中心、重點實驗室和院士工作站、博士后工作站,為招才引智搭建平臺。二要加快各類科技園區(qū)和研發(fā)機構建設。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)要充分支持和利用園區(qū)內(nèi)高新技術企業(yè)和研發(fā)機構,加快由產(chǎn)業(yè)密集區(qū)向技術、人才、知識密集區(qū)轉型,盡快建成高新技術孵化器和高層次人才創(chuàng)業(yè)示范園區(qū),著力強化創(chuàng)新功能、孵化功能和人才聚集功能。要加強與國內(nèi)知名高校和科研院所的合作,爭取國家、省級科研院所和高校來設立研發(fā)中心。要積極促進產(chǎn)業(yè)資源和人才資源融合,引才專業(yè)與主導產(chǎn)業(yè)匹配,努力形成“產(chǎn)業(yè)+人才”的發(fā)展模式。三要加快推進重點人才工程建設。全市人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出了11項重點人才工程,這是人才隊伍建設的重要載體。要以這些人才工程建設為抓手,集中力量、整合資源加快培養(yǎng)一批在全市重點領域、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)等方面的領軍人才,帶動全市人才隊伍向高水平發(fā)展。要著重提高人才工程的建設質量,擴大人才工程的影響,真正把人才工程建設成培養(yǎng)、引進、凝聚人才的有效載體。
(四)健全人才政策體系,優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。政策環(huán)境是第一環(huán)境,更具有根本性、全局性、長期性、穩(wěn)定性。一要始終保持政策的領先優(yōu)勢。一方面要堅持人無我有,敢于創(chuàng)新人才政策,制定出臺一些具有前瞻性、開放性的政策措施。另一方面要堅持人有我優(yōu),對現(xiàn)行的人才政策進行梳理和更新,構建有利于創(chuàng)新型人才隊伍建設的政策體系。二要注意加強人才政策的統(tǒng)籌銜接。要統(tǒng)籌優(yōu)化投入政策,加大政府財政對人才發(fā)展的投入,確保人才支出增長幅度高于財政經(jīng)常性收入增長幅度。建立完善人才資金配套和績效考核制度,保障人才發(fā)展重點工程、重大項目的實施;積極引導企業(yè)加強人才預算、加大人才投入,努力營造“企業(yè)敢投入、投入有成效、成效促發(fā)展”的良性循環(huán)格局。要統(tǒng)籌優(yōu)化產(chǎn)業(yè)政策,緊密結合新興產(chǎn)業(yè)培育、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級等重點工作,突出人才驅動作用,努力實現(xiàn)人才政策與產(chǎn)業(yè)政策的有效對接,為產(chǎn)業(yè)轉型升級人才保障提供政策支撐。要統(tǒng)籌優(yōu)化部門政策,突破部門利益和眼前利益,從全市工作大局出發(fā),加強人才政策與科技、教育等政策的對接,實現(xiàn)人才、科技和教育“三駕馬車”在推進創(chuàng)新引領中各有側重、互為補充、形成合力。三要切實抓好人才政策的落實兌現(xiàn)。要暢通政策執(zhí)行“綠色通道”,對特殊人才實行特殊服務,特事特辦、急事急辦,著力營造良好的服務環(huán)境。要通過各種途徑和方式加大人才政策宣傳力度,增強政策宣傳的針對性,努力提高人才政策的知曉率。要確保政策落實,凡是政策明確的優(yōu)惠待遇,凡是規(guī)定可以享受的工作生活照顧,凡是作出承諾的服務事項,都要及時不折不扣地兌現(xiàn),不失信于人才。市人才工作領導小組要加強工作督查,及時對人才政策的宣傳、運作以及效果進行評價,化解政策落實中遇到的新情況新問題。
(五)創(chuàng)新人才工作機制,激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力。用好用活人才、提升人才工作效能,取決于科學、先進、靈活的機制。一要建立科學的人才評價機制。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊?,從?guī)范職位分類和職業(yè)標準入手,建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù),由品德、知識、能力等要素構成的各類人才評價指標體系,克服人才評價中重資歷、學歷,輕能力、業(yè)績的傾向。黨政人才的評價重在群眾認可;企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重在市場和出資人認可;專業(yè)技術人才和技能人才的評價重在社會和業(yè)內(nèi)認可。制定不同層次、不同類型人才的崗位職責規(guī)范,完善考核制度,改進考核方法,客觀公正地評價人才,營造出尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。二要建立靈活的用人機制。堅持群眾公認、注重實效的原則,以擴大民主、加強監(jiān)督為重點,深化黨政干部選拔任用制度改革,完善選任制,改進委任制,規(guī)范考任制,推行聘任制。堅持社會化、崗位管理的原則,以推選聘任制和崗位管理為重點,深化事業(yè)單位人事制度改革,按照政事職責分開、單位自主用人、個人自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管的要求,完善符合各類事業(yè)單位的用人制度。規(guī)范按需設崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理等管理環(huán)節(jié),逐步做到人員能進能出,職務能上能下,待遇能高能低。要放開眼界,面向海內(nèi)外,建立和健全我市的柔性人才引進、使用、管理機制,不求所有,但求所用,不求常在,但求常來,更多更好地延攬和用好外地的實用人才。三要建立合理的人才流動機制。進一步加強人才市場建設,發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎性作用。進一步消除人才流動中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所有制等限制,疏通人才隊伍之間、公有制與非公有制組織之間、不同區(qū)域之間的人才流動渠道。規(guī)范人才市場中介服務,完善人事爭議仲裁制度。加大對人才市場的調控和監(jiān)管力度,保障人才、用人單位和人才服務機構的合法權益。四要建立公平的分配激勵機制。堅持效率優(yōu)先,兼顧公平,各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配。實行按崗定酬、按任務定酬、按業(yè)績定酬,重實績、重貢獻,向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜,合理確定崗位、績效工資。逐步建立市場機制調節(jié)、企業(yè)自主分配、職工民主參與、政府監(jiān)控指導的企業(yè)薪酬制度,進一步完善以業(yè)績?yōu)楹诵?、以貢獻為標尺、以體現(xiàn)人才價值為根本、以維護人才權益為基礎的分配激勵機制,實現(xiàn)精神獎勵與物質獎勵相結合,做到一流人才、一流業(yè)績、一流報酬。
三、統(tǒng)籌協(xié)調,齊抓共管,切實提高人才工作的科學化水平黨管人才是做好人才工作的基本原則和重要保證,必須不斷提高黨管人才的科學化水平,努力形成用事業(yè)凝聚人才、用實踐造就人才、用機制激勵人才、用環(huán)境吸引人才、用法制保障人才的局面。
一要落實黨管人才責任。人才是高層次的發(fā)展要素,抓發(fā)展必須抓人才,抓人才必須落實黨管人才責任。李源潮同志多次強調,重視抓人才的領導才是有遠見的領導,舍得在人才上花錢的領導才是聰明的領導。實踐也證明,只要領導抓、抓領導,人才工作就能取得重大進展。因此,必須建立起各級黨委、政府人才工作目標責任制,完善以管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務為主的黨管人才責任體系,形成科學有效的決策機制、協(xié)調機制和落實機制。各級各部門要把抓人才的責任逐項分解、落實到人,真正使培養(yǎng)人才、團結人才、用好人才、服務人才成為各級領導班子和領導干部的一項常態(tài)工作、常抓不懈。
二要改進黨管人才方法。要切實把人才工作作為事關全局和長遠發(fā)展的大事,納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體布局,做到在謀劃發(fā)展時同步考慮人才保證,制定政策時同步考慮人才導向,部署工作時同步考慮人才措施,建立人才建設與經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調聯(lián)動的工作運行機制,認認真真地抓實抓好。要實行“一把手”抓“第一資源”,對人才隊伍建設中的一些重大問題、難點問題,黨政主要領導要親自掛帥,一抓到底。各級領導干部都要以求真務實的作風,當好人才的“后勤部長”。要落實領導干部聯(lián)系專家制度,經(jīng)常與他們溝通交流,密切感情,聽取意見,為他們排憂解難。要切實加強人才工作的組織建設,充分發(fā)揮各級人才工作領導小組的作用,同時要加強辦事機構建設,配備精干力量,加強工作實訓,確保工作有人抓、有人管。
三要增強黨管人才合力。做好人才工作是全黨、全社會的一件大事,必須通力協(xié)作,齊抓共管,進一步形成黨委統(tǒng)一領導,組織部門牽頭抓總,有關部門各司其職、密切配合,社會力量廣泛參與的人才工作格局。組織部門要重點做好戰(zhàn)略研究、總體規(guī)劃制定、重要政策統(tǒng)籌、創(chuàng)新工程策劃、重點人才培養(yǎng)等方面的工作,落實好牽頭抓總的職責。政府人力資源社會保障部門要在人力資源開發(fā)、就業(yè)、收入分配制度改革、人力資源市場建設、社會保障等方面發(fā)揮職能作用,為人才發(fā)展提供指導和服務。各級黨政機關和企事業(yè)單位,都要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,扎扎實實共同做好人才工作。
同志們,事業(yè)造就人才,人才成就事業(yè)。做好人才工作,意義重大,時不我待。我們一定要堅持人才優(yōu)先理念,更大力度實施人才強市戰(zhàn)略,統(tǒng)一思想、凝聚共識,開拓創(chuàng)新、扎實工作,全力開創(chuàng)百舸爭流、英才輩出的人才工作新局面,為我市加快推進轉型發(fā)展,加速建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城、文化旅游名城、生態(tài)宜居水城作出新的更大的貢獻。
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇十五
學習,對于所有的在校高中生而言,已經(jīng)算不上是一件陌生的事了,畢竟大家都寒窗苦讀了十幾載了。這天,我所說的,說不上經(jīng)驗,只是我在十幾年的學習生活中總結出的一點心得罷了。
我認為,學習的根本在于興趣。俗話說得好:強扭的瓜不甜。正是如此,我們才要發(fā)展我們的興趣,廣泛的愛好能夠使一個人在很短的時間內(nèi)對所學的資料熟練地掌握。有了興趣,學習自然水到渠成。比爾蓋茨的事例,相信大家早已耳熟能詳了吧,正是由于興趣,才有了這天的微軟,才有了這天的慈善家比爾蓋茨。,學習也是如此。所以,順其自然一向是我在學習生活中秉承的原則。
其次,積累必不可少。學習的過程就好比建一棟摩天大樓,須在地基牢固的基礎上,再一磚一瓦地向上蓋起。正所謂:不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。就拿屈原先說,屈原小時侯不顧長輩的反對,不論刮風下雨,天寒地凍,躲到山洞里偷讀《詩經(jīng)》。經(jīng)過整整三年,他熟讀了《詩經(jīng)》305篇,從這些民歌民謠中吸收了豐富的營養(yǎng),最后成為一位偉大詩人,可見,成功不是必然的事,積累是一個大前提。因此,我們務必有足夠的耐心,完成一點一滴的積累。
同樣,它的方式,以及它是否是一個海洋為主題,或免費學習的追隨者的崇拜者,你對自己的學習方式反映了什么?極端貼合事實,我相信大家都了解,無論是在學習,或過于寬松的'學習,是不適當?shù)?,我提倡的學習方法的工作和休息。我母親以前說過:“學習一門實用學校,比較賽的享受比賽?!痹谶@方面,我很同意,并只有張放松學習,人民為實現(xiàn)學習的最大潛力是最有效的。
該卡的結局是一個全面的總結方法,也許你沒有聽說過,但我認為這種學習方法是十分有效的。當您收到外界信息,你的大腦會自動接收,但有時你不必須是一個用好,就是這方面的知識不屬于你,我不會是你的知識靈活運用被稱為死亡知識。但是,當您能夠打開從大腦到格格不入的,這將是同好轉觸摸審議了知識自由轉讓死亡。只要你能在生活中找到應用場合,你不把它堅決回落,您能夠自由使用的。因此,我推薦,學習的過程就應強調的是簡要的使用,即對這類知識網(wǎng)絡為基礎的應用,總結,以便更好的學習。
學習是一個兩維的過程中,我們可能不明白三維人,但我們就應提前一點,畢竟,只要我們堅定地認為,自己的路線,沒有什么能夠絆住我們。
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇十六
一分部署,九分落實。今年全縣經(jīng)濟工作任務能不能完成,目標能不能實現(xiàn),重點在實干,關鍵在抓落實。全縣各級干部必須認清形勢,迎難而上,全力以赴確保圓滿完成各項目標任務。
一要切實強化責任意識。明確責任,才能落實責任;用心工作,才能干好工作。同樣的工作,同樣的條件,有的人做得好,有的人做的差,根本原因就在于用心不用心。各級各部門都要把責任扛在肩上,把工作抓在手上,拿出全部的時間和精力,用心抓好落實??h級干部作為抓落實的第一方陣,要充分發(fā)揮帶頭作用,堅持一線工作法,主動深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一線和項目指揮部蹲點,帶頭研究謀劃工作,協(xié)調解決困難問題,推動整體工作落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門負責同志作為抓落實的主力軍,要切實履行職責,對既定的工作任務、確定的工作措施、安排的硬性指標,不推不拖,不等不靠,自覺強化整體統(tǒng)籌,特別是責任一定要分解,強化工作落實,切實做到“守土有責”;同時對階段性重點工作、參與的重點項目,要積極主動,集中精力抓緊抓好、抓出成效。廣大干部職工是落實工作的中堅力量,要立足本職,扎根一線,以強烈的責任感和事業(yè)心,踏踏實實做好每一項工作,用心落實好每一個細節(jié),一步一個腳印推動工作落實。
二要保持積極進取精神狀態(tài)。做好今年的各項工作,要求更高,壓力更大。但越是面對困難,面對壓力,越要保持一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài),越要鼓起攻堅克難的勇氣,越要堅定加快發(fā)展的信心。要爭創(chuàng)一流不落后,不管是整體工作還是單項工作,不管是工作業(yè)績還是精神風貌,都要堅決摒棄得過且過思想,牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識,堅持更高標準,主動自我加壓,自覺嚴格要求,向更高的坐標看齊,向更高的位次攀登,向更高的目標邁進。要積極進取不退縮,在推進工作中,不管遇到什么樣的困難,都要始終主動擔責,勇挑重擔;面對棘手問題、復雜矛盾,都要迎難而上,積極應對。要堅定不移不懈怠,對負責的每一項工作,每一個項目,都要牢牢抓住,盯緊靠死,時刻放在心上,抓在手上,不干完不罷休,不干好不放手。
三要發(fā)揚優(yōu)良的工作作風。作風就是戰(zhàn)斗力。要發(fā)揚求真務實、雷厲風行的工作作風,落實到行動上就要腳踏實地,干字當先。新的一年已經(jīng)開始,各級各部門要緊緊圍繞縣委、縣政府確定的任務目標,按照這次會議的安排,迅速鋪開整體工作。要真抓實干,繼續(xù)堅持一線工作法,按照重點項目責任分工,主動到工作一線去,到項目現(xiàn)場去,研究制定科學的推進措施,解決實際問題,高效率、快節(jié)奏、創(chuàng)造性地推動工作開展。要落細落小,細節(jié)決定成敗,細微之處更能照見干部的精氣神。孫愛軍書記在全市經(jīng)濟工作會議上舉了武警成武縣中隊的例子,他們之所以能成為全軍先進典型,就是因為幾十年如一日的堅持精細化管理。目前,我們不少干部缺乏精細化的作風,工作不深入、不扎實,存在務虛、浮漂的現(xiàn)象。當然,這里所說的落細落小,不是說只抓雞毛蒜皮的小事,而是要求我們各級干部在落細落小上下功夫,用心做好每一項具體工作,從細節(jié)入手,從自我做起,從身邊事改變,件件疊加,項項累積,就一定能積小勝為大勝,促進任務目標全面完成。
四要加強督導考核。嚴格督查、強化考核是保證政令暢通的重要手段,是推動工作落實的有力保證。抓工作必須抓督查,只有督得嚴,才能有力度;只有查得緊,才能有實效。要改進督查方式,加強一線督查、實地督查、問責督查,建立橫到邊、縱到底的問效問責機制;要把嚴格督查督辦與解決實際問題結合起來,對問題較多、群眾意見較大的部門和單位,要跟蹤督查,限期整改,直到問題解決、群眾滿意。要突出督查重點,對重點工作、重大項目、重大工程,要建立臺賬,銷號管理,重點督查“不落實”的問題,集中督查“不落實”的環(huán)節(jié),對“不落實”的部門單位和責任人,加大通報和曝光力度。要進一步調整和優(yōu)化考核指標,使考核重點更加突出,目標更加具體,獎罰更加分明。除安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定等硬性指標外,還要加大對招商引資、項目建設、民生事業(yè)發(fā)展、群眾滿意度提升等工作的考核獎懲力度。對工作任務完成較好的,通報表彰;對工作拖拉、不能按時完成任務的,通報批評,單位一把手公開檢查,說明原因;對工作屢推不動的,實行嚴格問責。
同志們,當前東明正處在奮力攻堅、加快發(fā)展的關鍵時期,做好經(jīng)濟工作,事關全縣發(fā)展大局,事關全面建成小康社會目標能否順利實現(xiàn)。讓我們在縣委的堅強領導下,以更加振奮的精神、更加昂揚的斗志、更加務實的作風,凝心聚力,埋頭苦干,為推動東明科學發(fā)展、加快發(fā)展做出新的更大貢獻!
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇十七
20xx年,面對嚴峻的國際經(jīng)濟形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務,全縣上下在縣委的堅強領導下,堅持以提高經(jīng)濟發(fā)展質量和效益為中心,全力做好穩(wěn)增長、調結構、惠民生等各項工作,順利完成了年初確定的各項目標任務。預計全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值265億元,同比增長9.6%;完成地方財政收入15.02億元,增長10%,超額完成了市里確定9%的增長目標;地方財政收入占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重為5.56%;規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資130億元,增長16.7%,總量全市第二,增幅全市第一;城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民人均可支配收入分別達到22582元、11415元,分別增長8.7%、10%;金融機構存款余額225億元,比年初增加44億元,貸款余額192億元,比年初增加8億元,存貸比全市最高;實際利用外資7100萬美元,占全市實際利用外資總額的三分之一;進出口總額10億美元,增長486.3%,總量和增幅均居全市首位。全縣呈現(xiàn)出發(fā)展質量穩(wěn)步提升、民生狀況持續(xù)改善、社會大局和諧穩(wěn)定的良好局面。
(一)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展后勁進一步增強。全年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)預計完成主營業(yè)務收入1200億元,增長10.5%,占全市總量的17.1%,工業(yè)經(jīng)濟總量連續(xù)多年保持全市第一;規(guī)模以上工業(yè)用電量18.8億千瓦時,增長9.35%;高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值580億元,占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的48.4%,增長19%。一是骨干企業(yè)發(fā)展質量明顯提高。去年,我們的幾家骨干企業(yè)都發(fā)揮了很大的支撐作用。特別是石化集團,去年8月份成功獲得原油進口權,在這一政策推動下,20xx年石化集團上繳稅金超過17億元,成為全市上繳稅金最多的企業(yè),同時,石化集團進口原油形成的關稅也達到17億元;前幾天,石化還獲得了第一季度12萬噸的成品油出口配額,這些都為我縣石化產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了強力支持。二是大項目建設成效顯著。大項目建設水平最能反映經(jīng)濟發(fā)展后勁。我們常說今天的項目就是明天的企業(yè),今天的項目建設水平,代表明天的經(jīng)濟發(fā)展水平。因此,我們在去年立足全縣石油化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,通過招商引資和企業(yè)內(nèi)生發(fā)展,配套建設了一批大項目、好項目。去年,我們共組織實施投資過億元工業(yè)項目40個,計劃總投資441億元。目前,全縣大項目建設已經(jīng)形成投產(chǎn)一批、在建一批、儲備一批的滾動發(fā)展局面,成為推動全縣經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的重要保障。三是園區(qū)配套更加完善。我們的園區(qū)配套水平走在了全市的前列。去年,我們在南、北兩個園區(qū)新建了3條道路,配套了供電設施??梢哉f,經(jīng)過多年的建設,我們的南、北兩個園區(qū)的基礎配套已經(jīng)非常完善。目前,園區(qū)的道路、供水、供電、供熱、消防等必備的硬件水平在全市來講都是一流的,完全具備承載工業(yè)項目的各種條件。在軟件上,為了加強園區(qū)的管理,更好地服務園區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)展,我們在去年正式成立了兩個園區(qū)產(chǎn)業(yè)服務中心,均為正科級事業(yè)單位,目前人員已經(jīng)到位,我們的園區(qū)建設軟件水平將得到進一步提升。
(二)城鄉(xiāng)面貌明顯改善。一是城市綜合開發(fā)有序實施。20xx年,我們立足東明實際,穩(wěn)步推進城市開發(fā),全年新增房地產(chǎn)開工項目10個,新增主體竣工面積62萬平方米。我們的房產(chǎn)銷售形勢也出現(xiàn)良好轉機,去年全年銷售商品房4000余套,增長30%;實現(xiàn)房地產(chǎn)稅收1.9億元,增長42%。我們按照每套商品房130平方米計算,全年銷售房產(chǎn)面積超過50萬平方米,占主體竣工面積的80%。在當前形勢下,能夠取得這樣的成績,是非常難得的。二是基礎設施不斷完善。在縣財政非常困難的情況下,我們多方籌資,不斷完善城鄉(xiāng)基礎設施。去年全年投資9.76億元,實施城市道路、景觀綠化、管網(wǎng)工程、垃圾處理等重點項目354個。新建、改建夢蝶路西段等城市道路8條,新增城市綠地5.3萬平方米,新增供水管網(wǎng)37.5公里;新鋪供熱管網(wǎng)17公里,縣城供熱能力達到300萬平方米。新建鄉(xiāng)村骨干路網(wǎng)17.9公里,全縣交通路網(wǎng)進一步完善,總長度超過1800公里。三是鎮(zhèn)村建設成效明顯。去年,我們開展了“美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)、宜居村莊、示范社區(qū)”創(chuàng)建活動,特別值得提出的是,全縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作,我們累計投入資金9968萬元,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都付出了很大的努力,為城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化順利通過省級實地驗收作出了很大的貢獻,我們的城鄉(xiāng)面貌得到很大改善。
(三)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作成效顯著。去年全年糧食總產(chǎn)超過15億斤,實現(xiàn)“十二連增”。瓜菜面積達到53萬畝,林木蓄積量超過270萬立方米,規(guī)模飼養(yǎng)場(戶)1318個,其中,省級以上畜禽標準化示范場15處,畜禽存欄量914.6萬頭(只)。各類農(nóng)民合作組織達到1048家,新增122家;“三品一標”認證達到61個,新增18個。投資1.2億元,新增高標準農(nóng)田15.6萬畝;投資1150萬元,建成灘區(qū)引黃泵站3座,開挖治理溝渠564公里;培育市級“一鄉(xiāng)一業(yè)”專業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個、“一村一品”專業(yè)村40個。
(四)服務業(yè)發(fā)展取得新進展。一是電子商務實現(xiàn)新發(fā)展。電子商務是我縣的新興業(yè)態(tài),通過我們的積極工作,京東集團與我縣成功實現(xiàn)戰(zhàn)略合作。目前京東在我縣設立了縣級服務中心,鎮(zhèn)級中心店實現(xiàn)了全覆蓋;村級服務點達到190個,將近全縣行政村的一半。僅京東一家,全縣日均網(wǎng)購量超過1000單,交易額60萬元。目前,全縣電商企業(yè)達3000家,網(wǎng)商網(wǎng)店超過1.5萬戶,從業(yè)人員達到2.4萬人,年實現(xiàn)電商交易額105億元,同比增長60%,電商產(chǎn)業(yè)成為我縣經(jīng)濟發(fā)展的新動能。二是商貿(mào)物流業(yè)體系日益完善。管道、鐵路是最經(jīng)濟的工業(yè)運輸方式。目前,我縣擁有完備的鐵路、公路、管道運輸體系,我們的1000萬噸日東輸油管道在去年完成了輕重混輸技術改造,石化集團從海外進口的原油可以通過管道直接運輸?shù)侥┒苏荆M入裝置,大大降低了成本,提高了原料運輸效率。在鐵路運輸方面,我們已建成的有石化鐵路專用線,年輸送能力達350萬噸,目前在建的華盛物流鐵路專用線也即將竣工,該條鐵路線將南園區(qū)與鐵路網(wǎng)相連接,必將成為我縣石油化工原料輸送的又一主動脈。全縣每年完成4000萬噸工業(yè)品、200萬噸面粉、55萬立方板材、160萬噸西瓜商品輸送,為全縣石油化工、農(nóng)副產(chǎn)品加工兩大主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了良好的商貿(mào)物流保障。三是城鄉(xiāng)商貿(mào)業(yè)發(fā)展迅速。20xx年全縣商貿(mào)業(yè)實現(xiàn)社會消費品零售總額102億元,同比增長11.2%。華聯(lián)商廈等規(guī)模較大的商貿(mào)業(yè)運營良好,樂成國際、利華商貿(mào)城項目部分營業(yè),東明集富東商貿(mào)城、大屯鎮(zhèn)商貿(mào)街等7處鄉(xiāng)鎮(zhèn)商貿(mào)市場建成投用,每個行政村都建有規(guī)模較大的便民超市,全縣商貿(mào)業(yè)體系不斷健全,為商品流通提供了有力保障,基本滿足了全縣人民生產(chǎn)生活需求。四是文化旅游業(yè)健康發(fā)展。黃河森林公園aaa級景區(qū)提升規(guī)劃順利完成,玉皇生態(tài)度假村民俗博物館主體完工,菜園集鎮(zhèn)順利通過省級旅游強鎮(zhèn)驗收,黃河故道植物園被評為省“長壽之鄉(xiāng)休閑養(yǎng)生基地”。
(五)社會事業(yè)發(fā)展水平明顯提高。教育“改薄”投資3.3億元,實施“改薄”項目198個,已竣工173個,在建25個;投資1164萬元,新建村級公辦幼兒園24個;縣一中新校區(qū)春節(jié)后將投入使用??h醫(yī)院新區(qū)進展順利。投資5632萬元,完成了9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心敬老院的改、擴建工程,新增建筑面積4.6萬平方米、床位2176張;陽光老年服務中心一期工程主體已完工;華糧康祥老年公寓投入運營;在財政十分緊張的情況下,為全縣行政事業(yè)單位工作人員人均月增工資1188元,成為近年來增資最多的一年。
回顧一年來的工作,我們面臨的挑戰(zhàn)比預計的要大,遇到的困難比預想的要多,取得的成績比預期的要好。成績來之不易,發(fā)展有目共睹。但我們也清醒地認識到,經(jīng)濟工作中還存在不少矛盾和問題:一是經(jīng)濟增長基礎不夠牢固,20xx年新引進的大項目、好項目還較少,土地、資金、人才的瓶頸還比較突出;二是財政收入質量偏低,收支矛盾突出,全縣稅收占比不到70%;三是項目建設融資難度加大,部分重點項目進展緩慢;四是房地產(chǎn)市場不夠景氣,短期內(nèi)很難有大的改觀;建筑領域矛盾較多,規(guī)劃和土地執(zhí)法力度不夠;五是信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的壓力仍然很大,特別是環(huán)境保護,在大氣污染和水污染防治上,面臨更大的壓力;六是政府服務水平和辦事效率與全面深化改革的要求還有一定差距,不作為、慢作為時有發(fā)生,亂作為還沒有根本杜絕。此外,在脫貧攻堅、創(chuàng)新發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設等方面我們還有一定的困難和問題。所有這些困難和問題,需要我們理性思考,積極對待,認真解決。我們的工作有好的一面,成績是顯著的,在看到成績的同時,我們也要正視存在著困難和問題,從而讓大家全面、客觀、準確的理解和把握20xx年工作。
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇十八
xx就如何抓好人才工作作了表態(tài)發(fā)言,抓工作、促發(fā)展的目標明確、措施有力,希望大家認真抓好貫徹落實。下面,我講三點意見:
一、堅持人才強市,切實增強做好人才工作的責任感和緊迫感。
為政之要,惟在得人。人才是一個國家、一個民族、一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、人民富裕的決定性因素,是最活躍的生產(chǎn)力。各地各部門特別是各級領導干部必須要站在全局的戰(zhàn)略高度,充分認識做好人才工作的極端重要性。
劉備三顧茅廬,得賢才諸葛亮方成三足鼎立之勢;
副處級干部平均年齡x歲;
正科級干部平均年齡x歲,副科級干部平均年齡x歲,干部隊伍的年齡狀況與這座城市的年輕程度很不相適應。為此,我們必須站在講政治、講大局的高度,以戰(zhàn)略眼光和科學思維來謀劃人才工作,把更多的優(yōu)秀人才吸納進黨的隊伍、凝聚到黨的周圍,永葆黨的生機和活力。
(二)做好人才工作,是搶占發(fā)展先機、增強區(qū)域競爭力的戰(zhàn)略選擇。當前,人才競爭已經(jīng)成為國家、地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略中最有全局影響力的競爭,誰擁有人才,誰就能掌握競爭的主動權,誰就能在未來的發(fā)展中居于領跑地位。隨著國家主體功能區(qū)戰(zhàn)略的實施,人才的競爭日趨激烈,特別是東部沿海地區(qū)經(jīng)濟的高速發(fā)展,無一不是因為重視人才、培養(yǎng)人才、引進人才、善用人才而實現(xiàn)的。發(fā)展的事實也一再表明,人才是事業(yè)的生命線,人才是最大的經(jīng)濟增長點,人才興則事業(yè)興,人才強則實力強。x作為年輕的地級市,與區(qū)內(nèi)其他市相比較,面臨跨越追趕的巨大壓力。要想在激烈的競爭中搶占先機、率先發(fā)展,就一定要順應時代發(fā)展新要求,牢樹人才發(fā)展新理念,堅定不移地走人才強市的道路,千方百計搶占人才開發(fā)的制高點,創(chuàng)造人才集聚的新優(yōu)勢,提升人才工作的新水平,不斷增強發(fā)展的核心競爭力。
沒有人才,好的項目、好的產(chǎn)業(yè)即使發(fā)展了也不能持續(xù)、不能上臺階,加速趕超就成了一句空話,再好的藍圖也只能是空中樓閣、海市蜃樓。因此,我們必須把人才隊伍建設作為興市之基、競爭之本、發(fā)展之源,廣泛吸納更多的急需之才、有用之才,不斷推進全市經(jīng)濟社會科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。
二、堅持統(tǒng)籌共促,努力為建設xx新x提供強有力的智力支撐。
做好我市當前和今后一個時期人才工作,必須要突出重點,強化舉措,創(chuàng)造條件,最大限度發(fā)揮人才作用,全面提升人才工作水平。
德者,才之帥也。”有德無才,難以為黨和人民做出大的貢獻;
有才無德,其“才”往往成為損害黨和人民利益的工具。我們選人用人,既要注重才能,更要注重品德,就是要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人才招攬進來、吸收進來,使他們成為建設xx新x的生力軍。要有堅定不移的信念。對人才來說,要講信念,如果人才不講信念,也不好使用。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,現(xiàn)在的人才大多學歷層次比較高、知識面比較寬、思想比較活躍、開拓創(chuàng)新精神比較強,但在個人成長的經(jīng)歷中缺乏艱苦環(huán)境的磨煉,缺乏一定的思想政治洗禮。在世情、國情、黨情不斷變化的新形勢下,要教育和引導各類人才忠誠黨的事業(yè),堅持黨的路線,維護黨的原則,始終站在黨和人民的立場上想問題、辦事情,自覺在奉獻中展示才華、燃燒激情、成就偉業(yè),成為黨和人民值得信賴、放心托付的高素質人才。要有人民至上的品格。人才價值的實現(xiàn),很大程度上取決于能不能被群眾認可。要將那些始終把人民利益放在心上,始終把群眾當親人,始終深懷愛民情懷,為民謀事、為民做事,甘于奉獻、樂于付出,言行一致、知行統(tǒng)一的人才,及時發(fā)現(xiàn)、量才使用,不斷充實到各級領導崗位上,努力提高選人用人的公信度和群眾滿意度。要有勇于擔當?shù)钠橇Α旙w現(xiàn)著勇氣,擔當意味著責任。對每一位人才來講,都要充分發(fā)揮自己的聰明才智,敢于負責任,勇于挑擔子,善于啃骨頭,用一種不達目的絕不罷休的韌勁,在不斷化解矛盾、破解難題中經(jīng)受考驗、砥礪品質,在不斷迎接挑戰(zhàn)和沸騰的創(chuàng)業(yè)實踐中接受錘煉、成長成才。要有謙讓寬容的度量。尺有所長,寸有所短。每個人身上既有長處,也有短處。要知人之長中短,知人之短中長,要有謙讓寬容的度量,善用人才之長,善諒人才之短。要鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗,甘為人才的“后勤部長”、服務員,努力營造x人才成長成才的良好環(huán)境。
二是加強人才培養(yǎng),以筑巢引鳳之策育才養(yǎng)才。做好人才工作,根本出發(fā)點是支撐發(fā)展、服務發(fā)展、促進發(fā)展。要圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大部署、重點任務和中心工作,有針對性地培養(yǎng)人才,促進人才資源開發(fā)與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調。要突出培養(yǎng)重點。以提高創(chuàng)新能力和應用開發(fā)能力為重點,依托國家、省重大人才工程,啟動實施“領軍人才引進計劃”“優(yōu)秀人才建功行動”“高技能人才培育工程”等重大人才工程。要大力培養(yǎng)青年人才,青年英才的脫穎而出,決定著我們事業(yè)發(fā)展的前景。各級黨委和政府要立足長遠,重點扶持,跟蹤培養(yǎng),加強教育引導,鼓勵探索創(chuàng)新,讓大批青年才俊在實踐中脫穎而出、健康成長。要拓寬培養(yǎng)渠道。各縣(區(qū))、各部門(單位),尤其是企業(yè)要緊密結合我市中長期人才發(fā)展規(guī)劃,從各自的職能和發(fā)展需要出發(fā),研究提出并積極實施人才工程項目,進一步為培養(yǎng)人才搭建有效平臺。要發(fā)揮企業(yè)在人才開發(fā)中的主體作用,重點支持和鼓勵規(guī)模以上企業(yè)依托新產(chǎn)品研發(fā)、新工藝應用、新技術推廣、新市場開拓等培養(yǎng)人才、引進人才、使用人才,不斷提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。要豐富培養(yǎng)方式。要不斷探索人才培養(yǎng)的有效途徑和方法,豐富人才培養(yǎng)的手段和形式。要以人才開發(fā)為突破口,構建“人才+項目”“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+課題”的培養(yǎng)開發(fā)模式,使各類人才的成長發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項目建設緊密結合起來。尤其要注重在實踐中鍛煉人、培養(yǎng)人,根據(jù)各類人才的不同特點,引導他們向農(nóng)村、向企業(yè)、向社區(qū)、向基層流動,真正讓人才在經(jīng)濟社會發(fā)展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。
在生活上要多照顧,竭盡全力為他們解決各種實際問題,多辦實事,多辦好事;
建成一個創(chuàng)新人才得到支持,創(chuàng)業(yè)人才容易成功的社會;
建成一個創(chuàng)新思維充分涌動,各類人才充分涌現(xiàn)的社會,著力營造全社會關心、支持、參與人才工作的社會風尚。總之,就是要通過富有成效的環(huán)境建設,真正使各類人才有用武之地而無后顧之憂,有苦練“內(nèi)功”的動力而無應付“內(nèi)耗”的壓力,有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感。
四是優(yōu)化人才結構,以五湖四海之舉納才強才。人才個體素質和隊伍結構決定著人才隊伍的整體層次。目前,我市人才資源分布不合理、結構不合理的問題較為突出。因此,我們一定要在努力擴大總量、提高質量、盤活存量的基礎上,堅持走出去、請進來,不拘一格為我所用,著力調整優(yōu)化人才結構、統(tǒng)籌促進各類人才隊伍建設。要造就一批高層次人才。高層次人才對于推動我市進位趕超、實現(xiàn)跨越至關重要。培養(yǎng)和引進一名高層次人才,就可以搞活一個單位、帶動一個產(chǎn)業(yè)、造福一方百姓。要把招商引資與招才引智結合起來,重點圍繞我市城市建設、旅游發(fā)展、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)以及能源化工、冶金、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大項目建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,引進一批懂項目、懂管理、懂技術、懂經(jīng)營的高層次人才。要造就一批現(xiàn)代企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。企業(yè)家短缺是我市人才工作的一個短板,也是制約經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。只有保持企業(yè)家隊伍的青山不老,才有經(jīng)濟發(fā)展的綠水長流。要把企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才隊伍建設放在更加重要位置來謀劃,按照市場經(jīng)濟導向,打破行業(yè)、系統(tǒng)壁壘,積極引導各類人才主動投身經(jīng)濟建設的熱潮中,鼓勵支持杰出經(jīng)營管理人才闖市場、創(chuàng)大業(yè),使其成為推動x加快發(fā)展的領跑者。要造就一批高技能人才。要按照調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的要求,圍繞“xx”三大戰(zhàn)略和“創(chuàng)新引領、特色產(chǎn)業(yè)倍增、民生計劃”三項行動計劃,努力培養(yǎng)造就一支技能精湛的高技能人才隊伍。同時,也要進一步抓好黨政人才、專業(yè)技術人才、農(nóng)村實用技術人才、社會工作人才等人才隊伍建設,努力形成一個門類齊全、梯次合理、素質優(yōu)良、新老銜接、充分適應xx新x建設需要的宏大人才隊伍。
企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重在市場和出資人認可;
專業(yè)技術人才和技能人才的評價重在社會和業(yè)內(nèi)認可。要創(chuàng)新人才流動機制。人才的合理流動有利于人才的成長,有利于充分發(fā)揮人才的潛能,有利于事業(yè)發(fā)展的大局。要按照“不求所有、但求所用”的原則,暢通各類人才之間的流動渠道,引導人才向重點產(chǎn)業(yè)集聚、向經(jīng)濟建設一線集聚、向基層和困難企業(yè)集聚,讓優(yōu)秀人才各展其能、實現(xiàn)價值。
三、
堅持黨管人才,不斷提升人才隊伍建設科學化水平。
加強和改進黨對人才工作的領導,是做好新形勢下人才工作的根本保障。各級黨委要堅持科學發(fā)展觀與科學人才觀的統(tǒng)一,把發(fā)展人才事業(yè)擺在更加突出的位置,自覺用科學理論指導人才工作、用科學方法推進人才工作,不斷開創(chuàng)人才工作新局面。
第一,要落實黨管人才責任。黨管人才,主要是管方向、管政策、管協(xié)調、管服務,本質是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才。堅持黨管人才,就必須要落實黨管人才責任。實踐也證明,只要領導抓、抓領導,人才工作就能取得重大進展。因此,各級黨委要正確把握人才事業(yè)發(fā)展方向,認真分析人才工作面臨新形勢,建立人才工作目標責任制,完善人才責任體系,形成科學有效的決策機制、協(xié)調機制和落實機制。各縣(區(qū))、各部門(單位)要及時研究解決人才工作中帶有傾向性和全局性的重大問題,建立領導干部聯(lián)系專家、學者等人才制度,最大限度地盤活人才資源,真正使培養(yǎng)人才、團結人才、用好人才、服務人才成為各級領導班子和領導干部的一項常態(tài)工作、常抓不懈。
第二,要強化黨管人才措施。要堅持人才資源開發(fā)和人才工作、領導班子建設和干部工作、基層黨組織和黨員隊伍建設“三項任務”一起抓,做到人才工作的目標任務圍繞發(fā)展來確定,人才工作的措施根據(jù)發(fā)展來制定,人才工作的成效用發(fā)展來檢驗。各地各部門要認真研究制定人才發(fā)展政策,編制完善本縣區(qū)、本部門、本行業(yè)以及重點產(chǎn)業(yè)、重點領域人才工作規(guī)劃,既要研究制定人才隊伍總體規(guī)劃,又要制定各類人才開發(fā)專項計劃,既要提出中長期目標,又要明確階段性任務和要求,切實配好配強人才工作力量,為人才發(fā)展提供政策支持和組織保證。要善于用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的視角、創(chuàng)新的方法策劃一些人才工程項目,建立一些創(chuàng)業(yè)基地,充分調動各方面的積極性、激發(fā)各方面的活力,努力形成人才輩出、群星燦爛的生動局面。
第三,要增強黨管人才合力。人才工作是一項全局性、基礎性的系統(tǒng)工程,需要發(fā)揮各方優(yōu)勢、集中各方力量,進一步完善和強化黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。人才工作領導小組要重點抓好前瞻性問題調研、綜合性政策論證、跨部門工作統(tǒng)籌。組織部門要當好參謀,創(chuàng)新實踐,整合資源,示范引領,加強對人才隊伍建設的宏觀指導、組織協(xié)調和督促檢查。特別是市人才工作領導小組成員單位都要充分發(fā)揮職能作用和獨特優(yōu)勢,加強協(xié)作配合,形成強大合力,共同做好人才工作。
同志們,xx新x的宏圖偉業(yè)呼喚著人才,期盼著富有理想的有為青年和具有專業(yè)知識的各類人才輩出和涌現(xiàn),渴望著一大批年輕干部的成長成材。我們要樹立強烈的人才意識,以愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝,切實加強和改進人才工作,充分調動和保護各類人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性,為建設xx新x提供更加強勁、更加持久的不竭動力!
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇十九
各位領導、各位老師:
上午好!看花開花落、任歲月輪回。不經(jīng)意間、一個學年過去了!今天這個陽光明媚的好日子里,我代表xx小學和大家一起共同交流在學校教育教學中的得失,只起拋磚引玉之用。
近年來,我校在縣教育局、大橋督導組的正確領導下,在xx鎮(zhèn)黨委政府和社會各界的關心支持下,學校領導班子帶領廣大師生,以科學發(fā)展觀為指導,以提高教學質量、提升學校品味為目標,內(nèi)強管理,外樹形象,張揚特色,追求實效,注重學校內(nèi)涵建設,各項工作穩(wěn)步推進,教學質量連續(xù)三年居轄區(qū)前列。回顧過去,也發(fā)現(xiàn)了諸多不足,現(xiàn)總結如下:
在教學工作方面,加強常規(guī)教學管理;領導深入課堂隨堂聽課,學習交流,探索提高課堂教學效益的方法和途徑,提高學科教學質量。
加強教研工作、以研促教;把校本培訓、專業(yè)培訓相結合加強教師業(yè)務水平的培養(yǎng)和提高。狠抓初三、小六教學質量;狠抓考風考紀;狠抓學生的學習習慣的培養(yǎng)。
在老師們的共同努力下、我校的教育教學質量明顯進步,xx年小學六年級統(tǒng)考質量評比獲轄區(qū)第一名,初中獲轄區(qū)第二名;xx年初三、小學六年級統(tǒng)考質量評比又獲轄區(qū)第一名;并受到教育局表彰;xx年小六獲轄區(qū)第二名,初三中考再次進入全區(qū)前列。
這些驕人的成績得益于老師們的孜孜以求,得益于學校強化教師的培養(yǎng),我校積極推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習,盡可能地為教師創(chuàng)造條件,提高教師的專業(yè)知識、教學技能水平。積極推薦和鼓勵教師參加上級部門組織的比賽和評比,以促進骨干教師自身的可持續(xù)發(fā)展,如蔡青秀老師參加區(qū)級外語競賽獲二等獎、趙春容獲小學語文二等獎、楊小強主任獲得南部縣初中語文一等獎。
我們常想:年輕教師銳意進取、勇與開拓、敢于創(chuàng)新、思維活躍、樂于接受建議、追求進步,是學校發(fā)展壯大之本。中年教師成穩(wěn)而又不斷進取、是學校日益興旺之根。老教師經(jīng)驗豐富、社會閱歷深、經(jīng)過幾十年沉淀積累的思想、方法無不閃爍著智慧的光芒,是學校守護之神。廣大教職工緊密團結在一起就能創(chuàng)造出令人刮目相看的可喜成績。這一年來能取得如此成績,就是這支隊伍的集體智慧的結晶。胡偉老師帶第一屆初中班,在優(yōu)生大量流失的情況下、憑著他對工作的熱情和旺盛的精力、三年來和他班的任課老師團結奉獻、共同努力考出了優(yōu)異的成績、他所教學科每年名列前三名,中考所帶班級或轄區(qū)班評第二,所交學科轄區(qū)第一,為xx小學的發(fā)展做出了很大的貢獻、是我們的有功之臣。
李元平、汪太平老師,我們用“師德高、能力強、跟班緊、效果好”來概括他們恰如其分。他們帶班有方、關愛學生、深入細致地了解學生的心理、關心學生的生活學習、幫助學生解決困難,隨時和學生打成一片、和學生交朋友。所教學科成績突出:李元平所教數(shù)學名列全區(qū)第三名,所教物理名列全區(qū)第二、四名。汪太平所教小學語文名列全區(qū)第四名、所教八年級地理名列全區(qū)前茅。趙春容、張碧蘭老師管班嚴、成績突出,20xx年小六畢業(yè)考試綜合評比、她們?yōu)槲倚ZA得了全區(qū)第一的好成績。
蔣萬兵、劉兵兩位老師所教英語、化學分獲全區(qū)第三、一名。王利華老師獲全區(qū)小三語文第二名。楊金輝獲初一數(shù)學全區(qū)第一名。曾開方獲初一語文全區(qū)第二名,楊建春獲初三歷史全區(qū)第二名,吳成香、蒲海容獲初一英語第一、三名,楊小強初二生物第一名,田和平初二語文第三名。這些為xx小學甘灑熱血,默默奉獻的老師們都紛紛得到了當?shù)厝嗣袢罕姷膹V泛稱頌。
當然,取得優(yōu)異的成績背后也折射出學校領導在管理上付出的艱辛:我們上下溝通協(xié)調各種關系;想方設法解決各種矛盾;千方百計調動各方積極性,精心管理,狠抓質量,把教學質量作為立校之本、強校之基。我們時時總結經(jīng)驗,事事注重落實,主要從以下方面著手:
1、重點組織對年輕教師、特崗教師進行教學方法的訓練、培養(yǎng)。讓他們盡快成為教學能手。
2、重點從課堂教學主陣地入手、細抓常規(guī)管理,狠抓教學質量。
3、進一步與黨政、各界溝通聯(lián)系,爭取得到廣泛關注和大力支持,謀求學校更大的發(fā)展。
4、加強門衛(wèi)、學生寢室管理、提高食堂服務質量,做好后勤保障工作、辦家長滿意教育。
過去的成績,帶給我們的將是更嚴峻的考驗,更高層次的挑戰(zhàn);發(fā)現(xiàn)的問題,帶給我們的是警醒、是鞭策。我校將本著以下三個大方向去解決問題:
第一、加強思想修養(yǎng),提高道德素質,樹立良好的教師形象。
教師職業(yè)被譽為太陽底下最崇高的職業(yè),教師的形象具有強烈的示范作用,教師對學生的人格培養(yǎng)的作用是任何人包括父母都不能替代的,我們要自覺地用教師職業(yè)道德規(guī)范來衡量自己的言行,銳意進取、愛崗敬業(yè)、教書育人,要依法執(zhí)教、廉政從教、本著“一切為了孩子,為了孩子的一切,為了一切的孩子”的思想,努力樹立“愛教育、愛學校、愛學生”三愛的新時期教師良好形象,無愧于人類靈魂工程師這一光榮稱號。
第二、加強學習,轉變教育觀念,主動適應教育教學的改革。
素質教育注重知識與技能并舉,對傳統(tǒng)教學模式提出了新的挑戰(zhàn)。我們一定要趕上時代潮流,明確任務,理清思路,本著兼收并蓄為我用的原則,認真學習先進教育理論、先進思想、先進方法,不斷調整自己、豐富自己、充實自己,從而樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀,適應形勢發(fā)展的需要。
第三、大膽探索、刻苦鉆研,不斷提高教師隊伍的整體業(yè)務水平。
推進教育現(xiàn)代化,要有一支具有現(xiàn)代化素質的教師隊伍作保證。我們將號召老師要認真鉆研業(yè)務知識,加強崗位練兵,努力提高自己的教學技能,著眼于學生的全面發(fā)展。加強教學方法的改革,注意突出學生的主體地位,調動學生的積極性,發(fā)揮學生的參與意識,努力形成自己的教學風格。要求老師們不要拘泥于自己的專業(yè),要拓寬自己知識面,加強相關知識的學習,尤其要加強外語及計算機學習,這是時代的需要也是未來發(fā)展的方向。
我們深信:機遇與挑戰(zhàn)并存,成功與艱辛相伴。在今后的歲月里,我們將以海納百川的胸懷、鷹擊長空的氣勢,迎接新的挑戰(zhàn)。我們相信,在上級部門的正確領導下,用每一位辛勤園丁的智慧雙手,一定能繪制出教育事業(yè)美好的藍圖!以本次全區(qū)教育工作會為契機,虛心向各位兄弟校學習,扎實工作,精細管理,努力再創(chuàng)xx小學教育教學工作的新局面!
全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言篇二十
黨的十八大以來,xx不斷提升全農(nóng)村精神文明建設水平,著力打造美麗中國“xx樣板”。
立足科學謀劃,描繪美好新藍圖。一是發(fā)揮高位推動的導向作用。委、政府主要負責同志親自部署、親自推動,文明委全會每年都將農(nóng)村精神文明建設作為重要議題,每年召開一次全農(nóng)村精神文明建設工作推進會或現(xiàn)場會;同時,建立全移風易俗工作聯(lián)席會議制度。二是發(fā)揮頂層設計的引領作用。制定出臺《xx“整潔美麗,和諧宜居”新農(nóng)村建設行動規(guī)劃(—)》,推動每個行政村達到“十個一”目標,即一名義務宣傳員、一個道德評議會、一支志愿服務隊、一批文明示范戶、一部村規(guī)民約、一組家風家訓、一支農(nóng)民文藝演出隊、一個文體活動小廣場或舞臺、一面社會主義核心價值觀文化墻、一個身邊好人榜。三是發(fā)揮先行先試的示范作用。選擇13個市縣開展精神文明建設試點,推出一批美麗鄉(xiāng)村建設先進典型。四是發(fā)揮幫建活動的帶動作用。先后組織4487個級文明單位集中人力物力財力,“一對一”幫建4487個自然村,共投入資金20多億元,援建文化活動中心、少年宮、村史館等項目3000多個。
推進綜合整治,建設美麗新環(huán)境。一是實現(xiàn)從建成到建好的轉變。堅持規(guī)劃先行,細化村內(nèi)生產(chǎn)、生活、生態(tài)等功能定位和服務設施的合理布點。二是實現(xiàn)從管住到管好的轉變。堅持集中攻堅整治與長效綜合管理相結合,建立村莊長效管護機制,全面推進亂搭亂建整治、農(nóng)村河道綜合治理、“空心村”改造,重點抓好農(nóng)村垃圾和污水治理,基本消除農(nóng)村垃圾亂扔、污水亂排、秸稈亂燒等現(xiàn)象。三是實現(xiàn)從干起來到干得好的轉變。在發(fā)揮政府主導作用的同時,充分發(fā)揮群眾的主體作用,引導農(nóng)民群眾主動參與環(huán)境整治、自覺維護村容村貌。
突出價值引領,塑造美德新風尚。一是推進“好人文化”建設。設立道德模范和身邊好人幫扶資金、關愛基金,深入開展“我推薦、我評議身邊好人”活動。二是推進誠信建設。在全農(nóng)村廣泛開展“星級文明信用戶”創(chuàng)評活動,把社會主義核心價值觀內(nèi)容細化量化為“星”。三是推進家風建設。組織開展“繼承革命傳統(tǒng),弘揚紅色家風”“興家風、淳民風、正社風”等主題活動。四是推進村史館建設。在國家級歷史文化名鎮(zhèn)名村重點建設了80個村史館。五是推進鄉(xiāng)風文明建設。注重以道德評議推動移風易俗、促進鄉(xiāng)風文明,全55%的村成立了紅白理事會等議事組織,贛州、撫州等地基本實現(xiàn)全覆蓋。
共享文化成果,創(chuàng)造美滿新生活。一是注重標準化、均等化。加快建設基層綜合性文化服務中心,達到“五個一”標準(設有1間多功能文化活動室、1個文體廣場、1套全民健身活動器材、1套簡易音響設備、1套應急廣播系統(tǒng))。二是注重分眾化、精準化。針對不同文化需求特點,創(chuàng)作一批群眾喜聞樂見、貼近生活的文藝節(jié)目。同時,加大文化扶貧力度,在貧困地區(qū)建設村綜合文化服務中心示范點等文化基礎設施。三是注重特色化、地方化。發(fā)展壯大農(nóng)村本土文化,指導農(nóng)民開展各種形式的自辦文化,培養(yǎng)大批文化示范戶、民間職業(yè)劇團、農(nóng)村業(yè)余劇團等,進一步活躍農(nóng)村群眾文化生活。
xx是農(nóng)業(yè)大,委、政府從起,啟動實施鄉(xiāng)村文明行動。針對農(nóng)村環(huán)境臟亂差、婚喪嫁娶大操大辦等群眾反映強烈的突出問題,深入推進村容村貌、村風民俗、鄉(xiāng)村道德、生活方式、平安村莊、文化惠民“六大建設”,咬定目標不放松,一年接著一年干,農(nóng)村面貌煥然一新。
著力推進城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化,讓農(nóng)民群眾擁有美的人居環(huán)境。委、政府出臺《關于加強城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作的意見》,提出用兩年時間打一場全農(nóng)村環(huán)境治理攻堅戰(zhàn),推動農(nóng)村生活垃圾治理逐步轉向“市場化運作、減量化處理、資源化利用、數(shù)字化管理、法治化保障”。我城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化實現(xiàn)鎮(zhèn)村全覆蓋,首批通過了全國農(nóng)村生活垃圾治理驗收。從20開始又大力推進農(nóng)村“廁所革命”,目前已完成農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所改造1000多萬戶,占總戶數(shù)的67%。鐵路、公路、河流沿線環(huán)境綜合整治扎實推進,美麗庭院創(chuàng)建活動廣泛開展,農(nóng)村人居環(huán)境實現(xiàn)了突破性改善。
扎實推動農(nóng)村移風易俗,讓農(nóng)民群眾沐浴美的鄉(xiāng)風民風。20底全所有村居將移風易俗納入村規(guī)民約,成立紅白理事會8.6萬余個,實現(xiàn)村居全覆蓋。在繼續(xù)遏制大操大辦基礎上,在設計新儀式、新內(nèi)涵上下功夫,培訓紅白理事會骨干成員3萬多人;在繼續(xù)抓好抵制婚禮陳規(guī)陋習基礎上,著力解決婚事高額彩禮問題;在繼續(xù)治理殯葬市場亂象基礎上,以公墓建設為重點,著力完善殯葬基本公共服務。深入推進“四德工程”,建成善行義舉四德榜9.1萬多個,實現(xiàn)行政村全覆蓋。實施鄉(xiāng)村儒學行動,建成鄉(xiāng)村儒學講堂9200多個。實施“百鎮(zhèn)千村”示范工程,建設文化特色示范鎮(zhèn)100個、鄉(xiāng)村文明家園示范村1萬多個,其中級文明家園2100多個。
深入實施文化惠民工程,讓農(nóng)民群眾享受美的文化生活。連續(xù)6年實施“文化惠民、服務群眾”辦實事活動,每年幫助基層解決一批實際困難。深入實施“鄉(xiāng)村記憶”工程、縣及縣以下歷史文化展示工程。為全7000個貧困村配全文化設施、提供文化服務,讓基層群眾有更多的文化獲得感。
我農(nóng)村精神文明建設有這樣一個局面,從具體做法上,有以下幾點:
一是堅持規(guī)劃先行。委政府分別于204月、年10月出臺《關于在全農(nóng)村實施“鄉(xiāng)村文明行動”的意見》和《關于進一步深化“鄉(xiāng)村文明行動”的實施意見》,先后制定了兩個五年工作規(guī)劃,使鄉(xiāng)村文明行動成為農(nóng)村精神文明建設的綜合抓手。
二是堅持全面覆蓋。在環(huán)境整治過程中,提出“富則富干、窮則窮干、不能不干、干就干好”,縣為主體,不搞“盆景”,整體推進。起每年進行兩次城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作和群眾滿意度電話抽樣調查、第三方實地暗訪,調查結果公開發(fā)布并列入領導干部工作實績考核,對工作推進不力的進行約談培訓,有力調動了工作積極性,各地比著學、較勁干。
三是堅持價值引領。把社會主義核心價值觀教育貫穿鄉(xiāng)村文明行動全過程,在全開展形式多樣的教育培訓活動,舉辦攝影、微電影大賽,拍攝《鄉(xiāng)村文明你我他》等系列影片,主要新聞媒體長期跟蹤報道,引導和監(jiān)督并重,培育“文明、和睦、互助”鄉(xiāng)村文化精神。
四是堅持聚焦匯力。在文明委主導下,文明辦會同有關部門建立聯(lián)席會議制度,城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化、移風易俗、新農(nóng)村新生活培訓等重點項目,由文明辦和業(yè)務主管部門雙牽頭,成員單位在一個主題下,政策、資金、項目集中投放,同向同力,各計其功,形成了“統(tǒng)起來抓、分開來做”的有效工作機制。
黨的十八大以來,xx市委、市政府以建設國際旅游勝地為總攬,堅持城鄉(xiāng)協(xié)調推進、生態(tài)文化相融,推動旅游勝地建設與農(nóng)村精神文明建設深度融合,實現(xiàn)農(nóng)村風清氣正,農(nóng)民安居樂業(yè),群眾幸福指數(shù)大幅提升,“城鄉(xiāng)一體,生態(tài)美麗,文化多元,富裕和諧”的xx展現(xiàn)出獨特魅力。
以生態(tài)建設為先導,打造美麗新家園。我們牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念,堅定不移實施生態(tài)立市戰(zhàn)略,保持了xx水常綠、山常青、天常藍、地常凈,環(huán)境面貌的改善有效提升了鄉(xiāng)村文明程度。深入實施示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)“書記工程”。20以來,xx實行市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記主抓新型城鎮(zhèn)化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設,推進集鎮(zhèn)基礎設施、人居環(huán)境、學校醫(yī)院、集貿(mào)市場建設提升,鄉(xiāng)鎮(zhèn)面貌發(fā)生深刻變化,吸引了大量農(nóng)民就近就地城鎮(zhèn)化。4年來,分三批建設示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)44個。持續(xù)開展美麗鄉(xiāng)村建設。著眼補齊農(nóng)村基礎設施短板,先后開展清潔鄉(xiāng)村、生態(tài)鄉(xiāng)村、宜居鄉(xiāng)村建設,探索出一條“‘三生’(生產(chǎn)、生活、生態(tài))共進、綠色發(fā)展,以人為本、農(nóng)民主體”的美麗鄉(xiāng)村建設新路子。大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。把發(fā)展鄉(xiāng)村旅游與農(nóng)村精神文明建設有機結合、聯(lián)動推進,納入國際旅游勝地建設總體布局,給予人力物力財力智力支持傾斜。
以文化建設為引領,展現(xiàn)鄉(xiāng)村新魅力。我們致力于“尋找xx文化的力量,挖掘xx文化的價值”,帶動鄉(xiāng)村文明進步。挖掘傳承歷史文化。系統(tǒng)挖掘整理歷史文化的“散珠碎玉”,先后保護修繕靈渠、桂海碑林、靖江王府、紅軍長征遺址等一批重點文物,重建逍遙樓、美國飛虎隊xx遺址公園等一批xx文化新地標。全市已有85個村入選中國傳統(tǒng)村落名錄。完善農(nóng)村文化陣地。持續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村級文化服務中心、農(nóng)家書屋等文化陣地建設。豐富民俗文化活動。大力開展“我們的節(jié)日”主題活動,打造“縣縣有節(jié)慶,村村有民俗”文化發(fā)展新格局。
以道德建設為基礎,培育農(nóng)村新風尚。我們堅持把社會主義核心價值觀落實到農(nóng)村農(nóng)戶農(nóng)民,樹立了良好鄉(xiāng)風民風家風。大力倡導移風易俗。堅持開展文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動,通過評選“身邊好人”“感動人物”,修訂完善村規(guī)民約,完善村(居)民議事會、道德評議會、禁毒禁賭會、紅白理事會,引導農(nóng)民摒棄陋習,營造崇尚道德、崇尚文明的良好氛圍。積極培育文明家風。持續(xù)開展“星級文明戶”“最美家庭”“最美老人”等評選活動,大力推進孝德文化物語教育。充分發(fā)揮鄉(xiāng)賢作用。創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織建設,將政治素質好、群眾威信高、熱心公益事業(yè)的退休干部、骨干黨員、教師、致富能手等新鄉(xiāng)賢,引入村(社區(qū))“兩委”班子和黨群理事會。