為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
新員工入職歡迎活動方案 入職迎新文案篇一
20__年春節(jié)將至，為豐富全校教職工課余文化生活，展示教職工的精神風貌，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年。學校決定在20__年2月9日舉行教職工歡歡喜喜迎新年系列活動。本次活動以放松心情、增進感情、鼓舞士氣、營造團結和諧的氛圍為宗旨。
二、活動時間： 20__年 2 月 9 日
三、領導小組：
組 長：
副組長：
組 員：工會委員
四、活動地點：學校多媒體報告廳
五、活動內容
1、校長致新年賀詞
2、文藝表演兼游戲節(jié)目穿插進行
六、活動要求：
1、本次活動以師德考核分組為單位，選送節(jié)目至少一個，多者不限。節(jié)目形式要多樣，參與率要高，內容要積極健康。要求各單位在2月7日前節(jié)目單報工會。
2、要求全體教工積極響應，并勇于參與。
3、試自己的身體狀況參加各項活動。
4、參與各項活動時保持良好心態(tài)，發(fā)揚友誼第一，比賽第二的風格。
5、活動時嚴格要求自己，遵守紀律，服從裁判。
7、參加活動時必須注意身體安全。
七、工作人員分工：
負責活動調度安排布置： 負責會場布置：負責游戲場地用品等：負責活動中的一切文秘材料：負責文藝節(jié)目演出主持： 負責紀念品的購置及發(fā)放：
八、評選優(yōu)秀節(jié)目小組及優(yōu)秀節(jié)目評選條件：
a：組長：評委：
b：
1)、體裁新穎，內容豐富。
2)、要積極進步，健康向上。
3)、具有一定的藝術性。
九、游戲項目規(guī)則：
1、你做我猜。
規(guī)則：在規(guī)定2分鐘時間內猜出多少來排名次。
2.踩氣球。
規(guī)則：自愿組8人一組，每人腳上各系5個氣球，在指定區(qū)域內，各自既要保護好自己氣球不被踩爆，還要設法去踩場內其他隊員的氣球，規(guī)定時間內，誰的氣球剩的多，就為勝者。
3、拍三令
人數(shù)：每組派兩名隊員參加 規(guī)則：從1-99報數(shù)，但有人數(shù)到含有3的數(shù)字或3的倍數(shù)時，不許報數(shù)，要拍下一個人的后腦勺，下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果有人報錯數(shù)或拍錯人則被懲罰(表演節(jié)目)。
4、竹筷夾兵乓球傳遞： 自愿組6人一組參加。從盆中用竹筷夾起兵乓球依次傳遞送入1米遠的另一個盆中，30秒內，完成多者為勝。取前三名。
十、獲獎說明：
1、文藝表演加游戲活動總分： 一等獎( );二等獎( );三等獎( );
2、抽獎:一等獎: ( );二等獎( );三等獎( );
新員工入職歡迎活動方案 入職迎新文案篇二
一、活動目的
為了答謝優(yōu)秀員工家屬背后的支持，犒勞全體員工一年的辛勤工作，同時為了豐富員工文化生活，為員工展示才華提供舞臺，特舉辦__公司20__年度家屬答謝會暨20__年度員工元旦迎新活動。
二、活動主題：“伴隨公司快成長，感恩身邊你我他”
三、活動時間：12月30日15:00--18:00四、活動地點：四樓報告廳
五、參加人員：預計170人，其中優(yōu)秀員工家屬18人。參加人員為職能制員工、車間班長和優(yōu)秀員工。具體名單，請詳閱附件一《迎新活動參加人員》。
六、活動形式
1、節(jié)目表演：由員工自編自演;2、幸運抽獎;3、互動游戲;4、家屬答謝。
(1)公司報到：活動當天上午14:00優(yōu)秀員工家屬抵達公司，到二樓會議室簽到;
(2)廠區(qū)參觀;
(3)參加聯(lián)歡：15:00到四樓報告廳，參加公司迎新聯(lián)歡會。
(4)晚餐答謝：元旦結束后在公司小餐廳就餐(公司領導：魯總、郭總、代紅、陳威、熊海燕;優(yōu)秀員工及其家屬36人)。
七、活動議程
1、主持人開場白;
2、總經理致辭;
3、表演節(jié)目、幸運抽獎與互動游戲穿插進行。
4、__總致辭;
5、為優(yōu)秀員工家屬贈送禮品酒。
6、所有參賽演員和公司領導合影留念。
7、總體時間計劃：節(jié)目表演80分鐘，游戲3個30分鐘，穿插抽獎30分鐘，總經理致辭10分鐘。
八、組織方式
辦公室成立元旦迎新聯(lián)歡活動工作小組，由小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。具體分工安排，請閱附件二《元旦迎新聯(lián)歡活動工作小組及分工安排》。
九、主要工作計劃
1、節(jié)目提報時間：20__年12月10日;
2、游戲搜集：于12月17日完成;
3、彩排：首次彩排于12月15-18日進行，主要篩選節(jié)目;第二次計劃于12月28日進行。
十、預算
1、晚會獎品設臵：(演員參與獎在直銷部領取;優(yōu)秀節(jié)目獎品在春節(jié)前一期早會上頒獎;其他現(xiàn)場頒獎。)對于優(yōu)秀節(jié)目的評定，由專家評審團(由公司領導及各部門經理組成)和觀眾評審確定，在節(jié)目開始前將分發(fā)一張節(jié)目表單專家評審團，節(jié)目結束后觀眾通過oa郵件在一周內投票評選。辦公室于1月15日前公布結果。(具體由__制定評審表格并統(tǒng)計、公布)
2、晚會物料：預算1600元，具體項目如下：
3、其他：本次聯(lián)歡會與年終溝通聚餐活動分開，12月30日的工作餐標準提高2元/人。
妥否，請批示。
辦公室20__年12月11日
新員工入職歡迎活動方案 入職迎新文案篇三
一、活動時間：20__年1月22日(周三)
二、活動地點：三圣鄉(xiāng)幸福梅林百合花園
三、參會人員：暫定28人
四、活動方式：
上午開年終總結會，下午搞迎新活動、中午簡餐、晚上聚餐。
年終總結會內容有：各項目部經理對各自項目情況發(fā)言，總結項目管理的得失和對公司管理的建議;公司主管部門經理及領導對項目部的評價、要求及相關規(guī)章制度的講解;公司領導宣講公司新一年的工作計劃和任務指標。
五、時間安排：
早上9:00統(tǒng)一在公司出發(fā)。
開會時間：10:0012:30
午餐時間：12:30---13:30
集體趣味活動：14:0016:00
晚餐時間：18:00
幸運大抽獎：在晚宴進行的同時，我們會有很多抽獎活動貫穿其中，分別設
一、二、三、四等獎，更多驚喜等著大家。
六、會議議程：
1、主持人陳總致開場白;
2、安徽項目部、臺嘉成都項目部、臺玻咸陽二期項目部依次發(fā)言，公司領導作評價及提要求(項目部發(fā)言內容按項目總結大綱，附后);
3、趙總對過去一年公司的經營情況作總結，并對來年的工作做部署;
4、員工自由發(fā)言;
5、主持人作總結發(fā)言、畢會。
七、集體趣味活動
1.人員安排：參與人數(shù)共 31 人。工作組：裁判1人，計分員2人，主持人1人。
2.(1)集合整理隊形，點名，(2)主持人致開場白，(3)介紹工作人員及裁判，
(4)介紹獎品，(5)比賽開始。
3.活動內容：
活動形式：分三個隊，按成績進行積分，得分最高的隊獲得一等獎，依次為二等獎、三等獎。
每個隊要取個響亮的隊名。
1) 跳大繩
游戲規(guī)則：每隊派8人參加比賽，抽簽決定比賽順序。兩人甩繩，6人跳。在2分鐘內跳的次數(shù)最多的隊獲勝。第一名積5分，第二名積3分，第三名積2分。
2) 比劃猜詞游戲
游戲規(guī)則
一個人用語言描述或者形體比劃，另一個人猜，臺下的觀眾不能提示。 用語言描述不能說出要猜詞語中的字，如果說出則無效跳過。
如果遇到不會描述的詞可以直接跳過，(但不能超過3次，否則結束比賽)
每組時間為1.5分鐘，最終答題最多的隊獲勝。第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分。
每個隊選四人參加游戲，兩人1組，共6組。抽簽決定比賽順序。
裁判管理比賽秩序，一名工作人員計時、數(shù)數(shù);一名工作人員拿題板。
3)指指點點：每隊選6人，賽制6場。每場3人。隊長抽簽決定比賽順序。其中一人蒙上眼睛，手拿餅干送到另一人口中，第三個人手拿餅干盒子(每盒20個餅干)指揮蒙眼者方向。吃的人不能說話。以2分鐘為限，吃得最多的獲勝。(餅干定量20個，掉地上的則自動失效)第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分。
道具：蒙眼睛布兩條，餅干6盒，每盒20個。
4) 踩氣球：每隊選4人，每場6人，分兩場比賽。每個參與者的腳上各綁上3個氣球;代主持人發(fā)令后，要想盡一切辦法踩爆其他人的氣球，保護好自己和隊員的不要被踩，最后看哪隊氣球還有剩余，誰就是贏家，時間為2分鐘。注意：①只準踩氣球，不得故意踩對方的腳。②不得故意用手推對方。③被踩爆氣球者立即退出比賽。④跑出規(guī)定區(qū)域者視為氣球已破，不得再加入比賽。⑤在游戲過程中，如果氣球不小心漏氣或是跑掉，一律當作被踩爆。 道具：氣球80個，繩子，剪刀。
5)銜紙杯傳水
游戲規(guī)則：
共3支隊伍參加比賽，每隊5人，比賽開始前每位隊員都要將紙杯銜至口中。比賽時第一名的隊員將紙杯內的水倒在第二名隊員的紙杯中，依次傳遞下去，最后一人的紙杯內的水倒入一個小水缸內，時間規(guī)定為3分鐘。3分鐘之后看哪一隊缸內的水最多，即為獲勝隊。
道具：紙杯30個，礦泉水、水缸2個。
6)鏈接加速
場地要求：一片空曠的大場地 比賽賽距：30米
游戲規(guī)則：參加游戲者6人一組，共3組。后邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車，最后一名隊員也要單腳跳步前進，不能雙腳著地。場地上劃好起跑線和終點線，其距離為30米，游戲開始時，各隊從起跑線出發(fā)，跳步前進，最先到達終點的為勝。按時間記名次，按名次積分，第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分。
注意：
(1)游戲過程中隊員必須跳步前進，不允許松手(一直保持抬起前邊的人的左腿)，以防止出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象，隊伍斷裂必須重新組織好，從起點重新開始游戲。如果不重新組織，繼續(xù)前進，則成績視為無效，記為0分;
(2)以各隊最后一名同學通過終點線為準;
(3)比賽過程中，參賽隊必須在規(guī)定的賽道進行比賽，不許亂道，犯規(guī)一次扣時2秒，依次累加。
7)搭橋過河
場地要求：一片空曠的大場地，比賽賽距：30米，需要道具：小地毯(快遞信封代替) 4塊
競賽方法：每隊派6人上場，共3個隊，抽簽決定比賽順序。每隊分兩組，賽道兩頭各一組，每組分三人自由組合，起點組手持四塊小地毯，由第一名隊員向前搭放小地毯，第三個隊員不斷地把身后的小地毯傳給第一個隊員，三人踩著小地毯前進30米，要求腳不能觸地，待三人全部過界后另一組將接過地毯以同樣的方式往回走，最先到達起點的為勝。按時間記名次，按名次記分。
競賽規(guī)則：
(1)、參賽隊隊員在起點線外準備。待一組隊員全部到達終點時另一組才能開始接力。
(2)、比賽過程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規(guī)。并按觸地次數(shù)對比賽用時給與增加。
8)雙人背夾氣球
游戲規(guī)則：
每隊派6人，共3個隊。 每隊3對人 ，兩人背靠背夾好氣球，開始跑步，氣球不能破不能掉，破了掉了回原點重跑，第一對跑到終點后兩人夾破氣球，聽見聲音第二對開始跑 到最后一對，最后看哪個組用時最短，就獲勝。
9)托乒乓球接力
每隊派3人，比賽開始前，參賽隊員站于起跑線后。裁判發(fā)令后，隊員站立式起跑且必須單手持乒乓球拍后端把手處，將乒乓球置于球拍上，托球向前跑，跑完一個折返后交給下一個人，依次跑3個折返結束。以參賽隊員身體任意部位觸及終點線所在垂直平面為計時停止，用時少者名次列前。
比賽器材：乒乓球拍、乒乓球 (3支球拍，6個乒乓球)，秒表計時器3個。 比賽規(guī)則：
(1)比賽時，持球拍手不得超出把手，不得用手夾球。否則，成績無效。
(2)隊員行進中，只允許用單手持拍托球，不得用另一只手做任何扶助持球動作。否則，成績無效。
(3)途中若球落地，需撿起球置于球拍上，并從落球處繼續(xù)跑。撿球時不得影響其他選手比賽。否則，成績無效。
(4)過終點時，球必須在球拍上才可記為有效成績。人和球必須同時過終點，不可用球拍將球拋過終點。否則，成績無效。
10)筷子夾彈珠
每隊派1人，用筷子夾彈珠，在一分鐘內誰夾得最多的名次列前。
道具：彈珠150只，一次性筷子、盤子。
11)吹乒乓球
每隊派一人，在4個杯子里裝滿水，把乒乓球從第一個杯子吹到最后一個。用時少者名次列前。
道具：茶杯4個，乒乓球3個
八、自由活動：喝茶、打麻將、賞花等
九、晚餐
新員工入職歡迎活動方案 入職迎新文案篇四
20__年，學生定會擁有許多夢想，家長會擁有許多期望，學校會擁有許多暢想。在新年到來之際，我們將以“人文快樂”為宗旨，以“迎新年、送祝福、齊歡樂”為主題，讓每一位少先隊員在體驗中回味，在快樂中收獲，在溫情中展望，讓新的一年擁有盎然的朝氣、蓬勃的生機。
一、活動目標
在除舊迎新之際開展豐富多彩的少先隊活動，給隊員提供展示的舞臺、體驗的機會，通過活動提高隊員的實踐能力，在活動中自我教育、自我管理，培養(yǎng)少先隊員的全面素質，體現(xiàn)勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展的要求。做事總要有目標，迎新活動也要有目標：一是要安全，活動要小心;二是要快樂，大家都高興; 三是要清潔，活動好環(huán)境; 四是有秩序，活動有規(guī)律。
二、活動時間：
20__年12月3日上午 四、活動地點：各班教室 五、活動內容：
三(1)班：
1、讓我說聲“謝謝你”
2、雙人同足
3、猜猜我是誰
4、成語接龍
三(2)班：1、頂氣球 2、踩氣球 3、傳話 三(3)班：1、紙拔河比賽 2、坐氣球3、唱歌
三(4)班：1、童謠大家唱;2、互贈賀卡;3、游戲歡樂行
三(5)班：1、四季同話;2、南水北調
四、注意事項：
1、安全：服從負責 老師的安排，按要求活動。正副班主任加強責任心，確保無事故。
2、文明：自覺排隊，不亂擠，禮貌謙讓，不在走廊奔跑，不喧嘩，不打鬧。
3、講衛(wèi)生：不亂丟果殼、紙屑、包裝袋等廢棄物，活動結束后能主動收拾身邊垃圾，打掃干凈活動場所。
4、準備：各班要提前做好充分的準備，如活動的器具，環(huán)境的美化，買好獎品，確?；顒禹樌M行。
新員工入職歡迎活動方案 入職迎新文案篇五
為了發(fā)揚企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工模范帶頭作用，全面提高車間員工整體素質，促進車間工作穩(wěn)步提高，決定開展“老員工帶動新員工”活動，實施方案如下：
一、指導思想
努力踐行傳幫帶的重要思想，以提高車間整體戰(zhàn)斗力為著力點，通過新老員工互動模式，加強骨干員工的培養(yǎng)，努力建設一支思想素質過硬、操作技能強，具有現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展素質和創(chuàng)新意識的職工隊伍，進而推動車間各項工作全面提高。
二、原則
1、優(yōu)秀員工互相學習，取長補短，夯實骨干力量;
2、車間員工樹立“標桿”進行學習，找差改進，進行自我超越;
3、新老員工進行結對幫學，結合個人知識結構、工作經歷和專長，確定若干幫扶小組;
4、幫帶促學，老員工以自己的觀察、新員工的愿望和實際工作狀態(tài)為依據(jù)，與新員工共同制定傳幫帶計劃，通過定期講解、專題講座、案例教學、隨時的溝通和工作中的問答及討論等形式開展活動;
5、學習資源共享，加強團隊學習;
三、基本職責
(一)老員工職責
1、老員工做到三帶：帶精神——愛崗敬業(yè)，無私奉獻;帶技能——
熟練掌握崗位操作技能;帶素質——各方面全面發(fā)展;
2、做到認真?zhèn)魇?，耐心細致，有問必答，毫不保?
3、針對幫扶對象弱項，有針對性的進行指導;
4、尊重新員工，不得有侮辱行為;
5、嚴于律己，做到模范帶頭。
(二)新員工職責
1、尊重老員工，謙虛謹慎，接受批評、指正;
2、虛心接受老員工對技能、經驗、思想等各方面的指導、教授、檢查;
3、認真學習，主動求教，及時反思;
4、學習中做好筆記，注重實踐;
5、做個有心人，注重積累經驗。
四、考評
定期實行評比，通過不定期抽查活動、組織相關考試、召開經驗分享座談會，進行綜合考評，評出“傳幫之星”和“成長之星”進行獎勵。新員工入職歡迎活動方案 入職迎新文案篇六
一、活動背景
為進一步貫徹和落實______年企文字第______號《關于開展________活動的通知》精神，指導各部門開展員工活動，結合公司活動場所現(xiàn)有條件，并根據(jù)當前日常生產工作實際，制定本活動實施方案。
二、活動時間
________年____月—________年____月(為期______個月)
所有活動必須在不影響日常生產工作的前提下開展。
三、活動項目及說明
1、素質教育類
① 員工素質培訓講座(視頻講座、學習心得)
② 優(yōu)秀電影展播(感受電影、勵志人生) 特點：時間周期短，寓教于樂、便于組織。
目的：激發(fā)團隊學習充電的熱情、樹立團隊整體形象、提升團隊整體素質。
2、崗位評比類
① 每周之星(個人，以周為單位評選)
② 每月先進(團隊，以月為單位評選)
特點：時間周期較長，但可與日常生產實際相結合，生產與活動兩不誤。
目的：樹立人物標桿和先進集體，以點帶面，提升車間“比、學、趕、超”積極向上的工作氛圍。
3、娛樂競技類
① 臺球聯(lián)賽
② 羽毛球聯(lián)賽(女單、男單、混合雙打)
特點：參與性、娛樂性強，易于開展。
目的：鍛煉身體、愉悅心情、增進了解和友誼、增進交流與合作。
4、員工關懷類
① 新進員工聯(lián)歡會(小型聯(lián)歡會，以部門或班組為單位)
② 新老員工座談會(小型座談會，以部門或班組為單位) 特點：時間周期短，氛圍輕松、易于開展。
目的：增加凝聚力，促進有效溝通，同時表達對員工的關懷與問候，宣傳公司政策，展現(xiàn)公司美好未來，充分調動員工積極性、主動性，構建和諧園區(qū)。
注：各部門可推薦其他活動項目。
四、適用范圍
1、以上活動項目可由各部門申請獨立開展或聯(lián)合開展;
2、公司企劃部亦可根據(jù)實際情況適時開展以上活動項目。
五、活動啟動及審批流程
1、活動申請?zhí)顖螅?BR> 由申請部門在活動舉辦前一周填寫《員工活動申請表》(見附件1);并附申請活動的具體方案;
2、活動方案制定：
由公司企劃部制定活動方案，申請部門指定相關負責人進行配合、溝通，確定最終方案。
3、活動審批流程：
申請部門/人資部企劃部報備
六、活動經費申請及報銷
1、每位員工每年度活動經費為__________元，不得重復申請，超過部分自行解決;
2、以各部門為單位核銷，列入改部門年度員工活動總開支預算;
3、經審批后的審批表必須作為現(xiàn)金借款及活動費用報銷時的附件，否則公司及財務有權對其活動經費不予借款或報銷。
七、活動效果評估及總結
為總結活動經驗，活動結束1周內相關活動負責人應對開展的活動進行簡要的活動效果評估(優(yōu)點和不足)，并上報公司企劃部進行存檔。
新員工入職歡迎活動方案 入職迎新文案篇一
20__年春節(jié)將至，為豐富全校教職工課余文化生活，展示教職工的精神風貌，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年。學校決定在20__年2月9日舉行教職工歡歡喜喜迎新年系列活動。本次活動以放松心情、增進感情、鼓舞士氣、營造團結和諧的氛圍為宗旨。
二、活動時間： 20__年 2 月 9 日
三、領導小組：
組 長：
副組長：
組 員：工會委員
四、活動地點：學校多媒體報告廳
五、活動內容
1、校長致新年賀詞
2、文藝表演兼游戲節(jié)目穿插進行
六、活動要求：
1、本次活動以師德考核分組為單位，選送節(jié)目至少一個，多者不限。節(jié)目形式要多樣，參與率要高，內容要積極健康。要求各單位在2月7日前節(jié)目單報工會。
2、要求全體教工積極響應，并勇于參與。
3、試自己的身體狀況參加各項活動。
4、參與各項活動時保持良好心態(tài)，發(fā)揚友誼第一，比賽第二的風格。
5、活動時嚴格要求自己，遵守紀律，服從裁判。
7、參加活動時必須注意身體安全。
七、工作人員分工：
負責活動調度安排布置： 負責會場布置：負責游戲場地用品等：負責活動中的一切文秘材料：負責文藝節(jié)目演出主持： 負責紀念品的購置及發(fā)放：
八、評選優(yōu)秀節(jié)目小組及優(yōu)秀節(jié)目評選條件：
a：組長：評委：
b：
1)、體裁新穎，內容豐富。
2)、要積極進步，健康向上。
3)、具有一定的藝術性。
九、游戲項目規(guī)則：
1、你做我猜。
規(guī)則：在規(guī)定2分鐘時間內猜出多少來排名次。
2.踩氣球。
規(guī)則：自愿組8人一組，每人腳上各系5個氣球，在指定區(qū)域內，各自既要保護好自己氣球不被踩爆，還要設法去踩場內其他隊員的氣球，規(guī)定時間內，誰的氣球剩的多，就為勝者。
3、拍三令
人數(shù)：每組派兩名隊員參加 規(guī)則：從1-99報數(shù)，但有人數(shù)到含有3的數(shù)字或3的倍數(shù)時，不許報數(shù)，要拍下一個人的后腦勺，下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果有人報錯數(shù)或拍錯人則被懲罰(表演節(jié)目)。
4、竹筷夾兵乓球傳遞： 自愿組6人一組參加。從盆中用竹筷夾起兵乓球依次傳遞送入1米遠的另一個盆中，30秒內，完成多者為勝。取前三名。
十、獲獎說明：
1、文藝表演加游戲活動總分： 一等獎( );二等獎( );三等獎( );
2、抽獎:一等獎: ( );二等獎( );三等獎( );
新員工入職歡迎活動方案 入職迎新文案篇二
一、活動目的
為了答謝優(yōu)秀員工家屬背后的支持，犒勞全體員工一年的辛勤工作，同時為了豐富員工文化生活，為員工展示才華提供舞臺，特舉辦__公司20__年度家屬答謝會暨20__年度員工元旦迎新活動。
二、活動主題：“伴隨公司快成長，感恩身邊你我他”
三、活動時間：12月30日15:00--18:00四、活動地點：四樓報告廳
五、參加人員：預計170人，其中優(yōu)秀員工家屬18人。參加人員為職能制員工、車間班長和優(yōu)秀員工。具體名單，請詳閱附件一《迎新活動參加人員》。
六、活動形式
1、節(jié)目表演：由員工自編自演;2、幸運抽獎;3、互動游戲;4、家屬答謝。
(1)公司報到：活動當天上午14:00優(yōu)秀員工家屬抵達公司，到二樓會議室簽到;
(2)廠區(qū)參觀;
(3)參加聯(lián)歡：15:00到四樓報告廳，參加公司迎新聯(lián)歡會。
(4)晚餐答謝：元旦結束后在公司小餐廳就餐(公司領導：魯總、郭總、代紅、陳威、熊海燕;優(yōu)秀員工及其家屬36人)。
七、活動議程
1、主持人開場白;
2、總經理致辭;
3、表演節(jié)目、幸運抽獎與互動游戲穿插進行。
4、__總致辭;
5、為優(yōu)秀員工家屬贈送禮品酒。
6、所有參賽演員和公司領導合影留念。
7、總體時間計劃：節(jié)目表演80分鐘，游戲3個30分鐘，穿插抽獎30分鐘，總經理致辭10分鐘。
八、組織方式
辦公室成立元旦迎新聯(lián)歡活動工作小組，由小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。具體分工安排，請閱附件二《元旦迎新聯(lián)歡活動工作小組及分工安排》。
九、主要工作計劃
1、節(jié)目提報時間：20__年12月10日;
2、游戲搜集：于12月17日完成;
3、彩排：首次彩排于12月15-18日進行，主要篩選節(jié)目;第二次計劃于12月28日進行。
十、預算
1、晚會獎品設臵：(演員參與獎在直銷部領取;優(yōu)秀節(jié)目獎品在春節(jié)前一期早會上頒獎;其他現(xiàn)場頒獎。)對于優(yōu)秀節(jié)目的評定，由專家評審團(由公司領導及各部門經理組成)和觀眾評審確定，在節(jié)目開始前將分發(fā)一張節(jié)目表單專家評審團，節(jié)目結束后觀眾通過oa郵件在一周內投票評選。辦公室于1月15日前公布結果。(具體由__制定評審表格并統(tǒng)計、公布)
2、晚會物料：預算1600元，具體項目如下：
3、其他：本次聯(lián)歡會與年終溝通聚餐活動分開，12月30日的工作餐標準提高2元/人。
妥否，請批示。
辦公室20__年12月11日
新員工入職歡迎活動方案 入職迎新文案篇三
一、活動時間：20__年1月22日(周三)
二、活動地點：三圣鄉(xiāng)幸福梅林百合花園
三、參會人員：暫定28人
四、活動方式：
上午開年終總結會，下午搞迎新活動、中午簡餐、晚上聚餐。
年終總結會內容有：各項目部經理對各自項目情況發(fā)言，總結項目管理的得失和對公司管理的建議;公司主管部門經理及領導對項目部的評價、要求及相關規(guī)章制度的講解;公司領導宣講公司新一年的工作計劃和任務指標。
五、時間安排：
早上9:00統(tǒng)一在公司出發(fā)。
開會時間：10:0012:30
午餐時間：12:30---13:30
集體趣味活動：14:0016:00
晚餐時間：18:00
幸運大抽獎：在晚宴進行的同時，我們會有很多抽獎活動貫穿其中，分別設
一、二、三、四等獎，更多驚喜等著大家。
六、會議議程：
1、主持人陳總致開場白;
2、安徽項目部、臺嘉成都項目部、臺玻咸陽二期項目部依次發(fā)言，公司領導作評價及提要求(項目部發(fā)言內容按項目總結大綱，附后);
3、趙總對過去一年公司的經營情況作總結，并對來年的工作做部署;
4、員工自由發(fā)言;
5、主持人作總結發(fā)言、畢會。
七、集體趣味活動
1.人員安排：參與人數(shù)共 31 人。工作組：裁判1人，計分員2人，主持人1人。
2.(1)集合整理隊形，點名，(2)主持人致開場白，(3)介紹工作人員及裁判，
(4)介紹獎品，(5)比賽開始。
3.活動內容：
活動形式：分三個隊，按成績進行積分，得分最高的隊獲得一等獎，依次為二等獎、三等獎。
每個隊要取個響亮的隊名。
1) 跳大繩
游戲規(guī)則：每隊派8人參加比賽，抽簽決定比賽順序。兩人甩繩，6人跳。在2分鐘內跳的次數(shù)最多的隊獲勝。第一名積5分，第二名積3分，第三名積2分。
2) 比劃猜詞游戲
游戲規(guī)則
一個人用語言描述或者形體比劃，另一個人猜，臺下的觀眾不能提示。 用語言描述不能說出要猜詞語中的字，如果說出則無效跳過。
如果遇到不會描述的詞可以直接跳過，(但不能超過3次，否則結束比賽)
每組時間為1.5分鐘，最終答題最多的隊獲勝。第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分。
每個隊選四人參加游戲，兩人1組，共6組。抽簽決定比賽順序。
裁判管理比賽秩序，一名工作人員計時、數(shù)數(shù);一名工作人員拿題板。
3)指指點點：每隊選6人，賽制6場。每場3人。隊長抽簽決定比賽順序。其中一人蒙上眼睛，手拿餅干送到另一人口中，第三個人手拿餅干盒子(每盒20個餅干)指揮蒙眼者方向。吃的人不能說話。以2分鐘為限，吃得最多的獲勝。(餅干定量20個，掉地上的則自動失效)第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分。
道具：蒙眼睛布兩條，餅干6盒，每盒20個。
4) 踩氣球：每隊選4人，每場6人，分兩場比賽。每個參與者的腳上各綁上3個氣球;代主持人發(fā)令后，要想盡一切辦法踩爆其他人的氣球，保護好自己和隊員的不要被踩，最后看哪隊氣球還有剩余，誰就是贏家，時間為2分鐘。注意：①只準踩氣球，不得故意踩對方的腳。②不得故意用手推對方。③被踩爆氣球者立即退出比賽。④跑出規(guī)定區(qū)域者視為氣球已破，不得再加入比賽。⑤在游戲過程中，如果氣球不小心漏氣或是跑掉，一律當作被踩爆。 道具：氣球80個，繩子，剪刀。
5)銜紙杯傳水
游戲規(guī)則：
共3支隊伍參加比賽，每隊5人，比賽開始前每位隊員都要將紙杯銜至口中。比賽時第一名的隊員將紙杯內的水倒在第二名隊員的紙杯中，依次傳遞下去，最后一人的紙杯內的水倒入一個小水缸內，時間規(guī)定為3分鐘。3分鐘之后看哪一隊缸內的水最多，即為獲勝隊。
道具：紙杯30個，礦泉水、水缸2個。
6)鏈接加速
場地要求：一片空曠的大場地 比賽賽距：30米
游戲規(guī)則：參加游戲者6人一組，共3組。后邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車，最后一名隊員也要單腳跳步前進，不能雙腳著地。場地上劃好起跑線和終點線，其距離為30米，游戲開始時，各隊從起跑線出發(fā)，跳步前進，最先到達終點的為勝。按時間記名次，按名次積分，第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分。
注意：
(1)游戲過程中隊員必須跳步前進，不允許松手(一直保持抬起前邊的人的左腿)，以防止出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象，隊伍斷裂必須重新組織好，從起點重新開始游戲。如果不重新組織，繼續(xù)前進，則成績視為無效，記為0分;
(2)以各隊最后一名同學通過終點線為準;
(3)比賽過程中，參賽隊必須在規(guī)定的賽道進行比賽，不許亂道，犯規(guī)一次扣時2秒，依次累加。
7)搭橋過河
場地要求：一片空曠的大場地，比賽賽距：30米，需要道具：小地毯(快遞信封代替) 4塊
競賽方法：每隊派6人上場，共3個隊，抽簽決定比賽順序。每隊分兩組，賽道兩頭各一組，每組分三人自由組合，起點組手持四塊小地毯，由第一名隊員向前搭放小地毯，第三個隊員不斷地把身后的小地毯傳給第一個隊員，三人踩著小地毯前進30米，要求腳不能觸地，待三人全部過界后另一組將接過地毯以同樣的方式往回走，最先到達起點的為勝。按時間記名次，按名次記分。
競賽規(guī)則：
(1)、參賽隊隊員在起點線外準備。待一組隊員全部到達終點時另一組才能開始接力。
(2)、比賽過程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規(guī)。并按觸地次數(shù)對比賽用時給與增加。
8)雙人背夾氣球
游戲規(guī)則：
每隊派6人，共3個隊。 每隊3對人 ，兩人背靠背夾好氣球，開始跑步，氣球不能破不能掉，破了掉了回原點重跑，第一對跑到終點后兩人夾破氣球，聽見聲音第二對開始跑 到最后一對，最后看哪個組用時最短，就獲勝。
9)托乒乓球接力
每隊派3人，比賽開始前，參賽隊員站于起跑線后。裁判發(fā)令后，隊員站立式起跑且必須單手持乒乓球拍后端把手處，將乒乓球置于球拍上，托球向前跑，跑完一個折返后交給下一個人，依次跑3個折返結束。以參賽隊員身體任意部位觸及終點線所在垂直平面為計時停止，用時少者名次列前。
比賽器材：乒乓球拍、乒乓球 (3支球拍，6個乒乓球)，秒表計時器3個。 比賽規(guī)則：
(1)比賽時，持球拍手不得超出把手，不得用手夾球。否則，成績無效。
(2)隊員行進中，只允許用單手持拍托球，不得用另一只手做任何扶助持球動作。否則，成績無效。
(3)途中若球落地，需撿起球置于球拍上，并從落球處繼續(xù)跑。撿球時不得影響其他選手比賽。否則，成績無效。
(4)過終點時，球必須在球拍上才可記為有效成績。人和球必須同時過終點，不可用球拍將球拋過終點。否則，成績無效。
10)筷子夾彈珠
每隊派1人，用筷子夾彈珠，在一分鐘內誰夾得最多的名次列前。
道具：彈珠150只，一次性筷子、盤子。
11)吹乒乓球
每隊派一人，在4個杯子里裝滿水，把乒乓球從第一個杯子吹到最后一個。用時少者名次列前。
道具：茶杯4個，乒乓球3個
八、自由活動：喝茶、打麻將、賞花等
九、晚餐
新員工入職歡迎活動方案 入職迎新文案篇四
20__年，學生定會擁有許多夢想，家長會擁有許多期望，學校會擁有許多暢想。在新年到來之際，我們將以“人文快樂”為宗旨，以“迎新年、送祝福、齊歡樂”為主題，讓每一位少先隊員在體驗中回味，在快樂中收獲，在溫情中展望，讓新的一年擁有盎然的朝氣、蓬勃的生機。
一、活動目標
在除舊迎新之際開展豐富多彩的少先隊活動，給隊員提供展示的舞臺、體驗的機會，通過活動提高隊員的實踐能力，在活動中自我教育、自我管理，培養(yǎng)少先隊員的全面素質，體現(xiàn)勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展的要求。做事總要有目標，迎新活動也要有目標：一是要安全，活動要小心;二是要快樂，大家都高興; 三是要清潔，活動好環(huán)境; 四是有秩序，活動有規(guī)律。
二、活動時間：
20__年12月3日上午 四、活動地點：各班教室 五、活動內容：
三(1)班：
1、讓我說聲“謝謝你”
2、雙人同足
3、猜猜我是誰
4、成語接龍
三(2)班：1、頂氣球 2、踩氣球 3、傳話 三(3)班：1、紙拔河比賽 2、坐氣球3、唱歌
三(4)班：1、童謠大家唱;2、互贈賀卡;3、游戲歡樂行
三(5)班：1、四季同話;2、南水北調
四、注意事項：
1、安全：服從負責 老師的安排，按要求活動。正副班主任加強責任心，確保無事故。
2、文明：自覺排隊，不亂擠，禮貌謙讓，不在走廊奔跑，不喧嘩，不打鬧。
3、講衛(wèi)生：不亂丟果殼、紙屑、包裝袋等廢棄物，活動結束后能主動收拾身邊垃圾，打掃干凈活動場所。
4、準備：各班要提前做好充分的準備，如活動的器具，環(huán)境的美化，買好獎品，確?；顒禹樌M行。
新員工入職歡迎活動方案 入職迎新文案篇五
為了發(fā)揚企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工模范帶頭作用，全面提高車間員工整體素質，促進車間工作穩(wěn)步提高，決定開展“老員工帶動新員工”活動，實施方案如下：
一、指導思想
努力踐行傳幫帶的重要思想，以提高車間整體戰(zhàn)斗力為著力點，通過新老員工互動模式，加強骨干員工的培養(yǎng)，努力建設一支思想素質過硬、操作技能強，具有現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展素質和創(chuàng)新意識的職工隊伍，進而推動車間各項工作全面提高。
二、原則
1、優(yōu)秀員工互相學習，取長補短，夯實骨干力量;
2、車間員工樹立“標桿”進行學習，找差改進，進行自我超越;
3、新老員工進行結對幫學，結合個人知識結構、工作經歷和專長，確定若干幫扶小組;
4、幫帶促學，老員工以自己的觀察、新員工的愿望和實際工作狀態(tài)為依據(jù)，與新員工共同制定傳幫帶計劃，通過定期講解、專題講座、案例教學、隨時的溝通和工作中的問答及討論等形式開展活動;
5、學習資源共享，加強團隊學習;
三、基本職責
(一)老員工職責
1、老員工做到三帶：帶精神——愛崗敬業(yè)，無私奉獻;帶技能——
熟練掌握崗位操作技能;帶素質——各方面全面發(fā)展;
2、做到認真?zhèn)魇?，耐心細致，有問必答，毫不保?
3、針對幫扶對象弱項，有針對性的進行指導;
4、尊重新員工，不得有侮辱行為;
5、嚴于律己，做到模范帶頭。
(二)新員工職責
1、尊重老員工，謙虛謹慎，接受批評、指正;
2、虛心接受老員工對技能、經驗、思想等各方面的指導、教授、檢查;
3、認真學習，主動求教，及時反思;
4、學習中做好筆記，注重實踐;
5、做個有心人，注重積累經驗。
四、考評
定期實行評比，通過不定期抽查活動、組織相關考試、召開經驗分享座談會，進行綜合考評，評出“傳幫之星”和“成長之星”進行獎勵。新員工入職歡迎活動方案 入職迎新文案篇六
一、活動背景
為進一步貫徹和落實______年企文字第______號《關于開展________活動的通知》精神，指導各部門開展員工活動，結合公司活動場所現(xiàn)有條件，并根據(jù)當前日常生產工作實際，制定本活動實施方案。
二、活動時間
________年____月—________年____月(為期______個月)
所有活動必須在不影響日常生產工作的前提下開展。
三、活動項目及說明
1、素質教育類
① 員工素質培訓講座(視頻講座、學習心得)
② 優(yōu)秀電影展播(感受電影、勵志人生) 特點：時間周期短，寓教于樂、便于組織。
目的：激發(fā)團隊學習充電的熱情、樹立團隊整體形象、提升團隊整體素質。
2、崗位評比類
① 每周之星(個人，以周為單位評選)
② 每月先進(團隊，以月為單位評選)
特點：時間周期較長，但可與日常生產實際相結合，生產與活動兩不誤。
目的：樹立人物標桿和先進集體，以點帶面，提升車間“比、學、趕、超”積極向上的工作氛圍。
3、娛樂競技類
① 臺球聯(lián)賽
② 羽毛球聯(lián)賽(女單、男單、混合雙打)
特點：參與性、娛樂性強，易于開展。
目的：鍛煉身體、愉悅心情、增進了解和友誼、增進交流與合作。
4、員工關懷類
① 新進員工聯(lián)歡會(小型聯(lián)歡會，以部門或班組為單位)
② 新老員工座談會(小型座談會，以部門或班組為單位) 特點：時間周期短，氛圍輕松、易于開展。
目的：增加凝聚力，促進有效溝通，同時表達對員工的關懷與問候，宣傳公司政策，展現(xiàn)公司美好未來，充分調動員工積極性、主動性，構建和諧園區(qū)。
注：各部門可推薦其他活動項目。
四、適用范圍
1、以上活動項目可由各部門申請獨立開展或聯(lián)合開展;
2、公司企劃部亦可根據(jù)實際情況適時開展以上活動項目。
五、活動啟動及審批流程
1、活動申請?zhí)顖螅?BR> 由申請部門在活動舉辦前一周填寫《員工活動申請表》(見附件1);并附申請活動的具體方案;
2、活動方案制定：
由公司企劃部制定活動方案，申請部門指定相關負責人進行配合、溝通，確定最終方案。
3、活動審批流程：
申請部門/人資部企劃部報備
六、活動經費申請及報銷
1、每位員工每年度活動經費為__________元，不得重復申請，超過部分自行解決;
2、以各部門為單位核銷，列入改部門年度員工活動總開支預算;
3、經審批后的審批表必須作為現(xiàn)金借款及活動費用報銷時的附件，否則公司及財務有權對其活動經費不予借款或報銷。
七、活動效果評估及總結
為總結活動經驗，活動結束1周內相關活動負責人應對開展的活動進行簡要的活動效果評估(優(yōu)點和不足)，并上報公司企劃部進行存檔。