醫(yī)聯(lián)體建設講話范文（20篇）

    一些瑣碎小事看似微不足道，但它們也構成了我們生活的一部分。如何培養(yǎng)良好的寫作習慣？讓我們一起探索吧。下面給大家分享一些成功的經驗和故事，或許能給我們一些啟發(fā)。
    醫(yī)聯(lián)體建設講話篇一
    老師們，同學們：大家早上好!
    今天我國旗下講話的內容是平安校園、幸福成長。
    愉快的星期天已經結束。當你走進校園時，美好的一天又開始了。美麗的校園是我們快樂生活，健康成長的地方。
    創(chuàng)建平安校園，是全社會，全體教師乃至全體小學生的責任，是我們每一個人心底的愿望。
    慢步輕聲靠右行，平安校園就要求我們學會文明行走。課間在走廊，在樓梯不打鬧，不追逐，不亂跑亂跳，做到文明禮讓。友愛謙讓，和睦相處，平安校園就要求我們遵守法制，不斗毆，不無故生事，做到大度寬容，善待他人。
    正確使用運動器械，平安校園就要求我們當心運動傷害。在玩運動器械時，嚴格按照體育教師所指導的去做，規(guī)范自己的動作，學會自我保護。
    學會玩耍，平安校園就要求我們開展文明游戲，度過一個又一個輕松而又安全的課間10分鐘。
    學會操作，平安校園就要求我們注意動手操作的安全。在使用剪刀、裁紙刀等用具時一定要格外小心，不嬉鬧，培養(yǎng)良好的動手能力。
    牢記交通規(guī)則，平安校園就要求我們注意交通安全。在外出時，無論是行走、騎車或者乘車，一定要消除僥幸心理，嚴格遵守交通規(guī)則。同時還要向家里的親人和周圍的其他人多宣傳交通法規(guī)，為創(chuàng)造一個人人注意交通安全，遠離交通事故的良好氛圍而盡自己的一份力量。
    在現(xiàn)實生活中，當我們走在馬路上，會時不時地發(fā)現(xiàn)有人闖紅燈，有人逆行車，有人邊騎車邊聽音樂，有人騎車帶人等違反交通規(guī)則，危害交通安全的不良行為。在這里，我要鄭重地提醒我們的同學為確保我們自身的生命安全，也為了維護良好的交通秩序，做到不闖紅燈，騎自行車時不要帶人，不要多人并排騎車，更不要逆行車。
    在我們的校園內，同樣也存在著很多威脅著我們人身和財產安全的現(xiàn)象。有的同學在樓道里嬉戲追趕，上下樓時互相打鬧;有的同學在運動時不注意自我保護而受傷;有的同學不能正確處理同學之間的矛盾，打架斗毆等。在這里我要提醒同學們的是要遵守學校的有關規(guī)章制度，增強自我保護意識。
    醫(yī)聯(lián)體建設講話篇二
    各位領導、同志們：
    按照會議安排，我代表回山鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府作表態(tài)發(fā)言，不妥之處，請指正。
    回顧20--年，回山鎮(zhèn)在縣委、縣府的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，力抓平安創(chuàng)建工作，加強矛盾糾紛摸排調處，深化社會綜合治理，突出重點，狠抓落實，為我鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展創(chuàng)造了穩(wěn)定的社會環(huán)境。主要表現(xiàn)在四個方面：一是平安建設新格局逐步形成。成立鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會，重點加強鎮(zhèn)綜治工作中心規(guī)范化建設，有效整合派出所、紀檢、民政、計生等工作資源，吸收老干部、人大代表等社會力量，完成26個村級綜治工作站建設，落實調解員、治保員、信息員，有效拓展延伸了基層維穩(wěn)綜治工作觸角。二是信訪維穩(wěn)長效機制不斷健全。積極探索農村基層信訪工作新途徑，規(guī)范信訪辦理機制，建立健全干部下訪制、聯(lián)合接訪制、領導包案制、案情會診制等信訪維穩(wěn)長效機制，有效解決了農村基層信訪問題。三是社會管理科學化水平全面提升。結合回山實際，通過創(chuàng)新綜治人才隊伍培育機制、睦鄰和事佬機制和“農村治保110”聯(lián)動工作機制，完成了全鎮(zhèn)綜治人才信息庫建設，組建了一支由15名回山老娘舅組成的民間調解員隊伍，切實加強了農村治安防控體系建設，解決了影響社會和諧穩(wěn)定的重點難點問題。四是一大批矛盾糾紛和信訪積案得到調處化解。20--年共排查調處矛盾糾紛59起，調處成功57起，成功辦理信訪件39件，其中成功辦理市縣轉辦信訪件30件，市長熱線5件，人民來信4件。在“兩會”、“茶博會”、“村級組織換屆”等特殊時期沒有發(fā)生一起赴京去省事件。
    雖然我鎮(zhèn)的綜治維穩(wěn)工作取得了一定成績，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還存在較大差距。我們也清醒地認識到，政法和綜治信訪維穩(wěn)工作還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：社會矛盾復雜，遺留問題較多，群眾訴求多樣，新的社會矛盾時常顯現(xiàn)，社會形勢依然嚴峻;畜牧獸醫(yī)、民辦教師、參戰(zhàn)軍人和一家人超市等特殊群體活躍，越級上訪問題比較突出，信訪工作形勢也比較嚴峻;隨著美麗鄉(xiāng)村的進一步推進和磐新二期公路的啟動實施，群眾擇機上訪的敏感點、敏感期增多，社會維穩(wěn)壓力比較大。
    20--年是“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，更是回山特色鎮(zhèn)建設的關鍵之年，做好社會穩(wěn)定工作，意義深遠。在新的一年里，回山鎮(zhèn)將深入落實科學發(fā)展觀，以打造“和諧平安鎮(zhèn)”為目標，以“信訪積案化解年”為抓手，按照加強和創(chuàng)新社會管理的要求，注重源頭預防，完善工作機制，夯實基層基礎，深入推進社會矛盾糾紛化解，切實維護社會和諧穩(wěn)定。
    一.強化組織領導，確?！八膫€到位”。一是組織領導到位。把“平安回山”建設擺上重要工作日程，形成鎮(zhèn)、村齊抓共管的良好局面，形成工作合力。二是輿論宣傳到位。切實提高群眾的知曉率、參與率和滿意率，真正形成平安建設人人參與的濃厚氛圍。三是責任落實到位。制訂考核辦法，細化工作措施，量化考核指標，確保每項平安創(chuàng)建工作做細、做實。四是經費保障到位。確保在人民群眾利益安全上想得周全、舍得投入。
    二.夯實基層基礎，做到“四個健全”。健全完善鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心規(guī)范化建設，充實完善村治保會、調委會等基層基礎工作，不斷健全群防群治防范網絡。健全平安建設的工作機制，積極開展平安村、平安企業(yè)、平安工地、平安學校、平安醫(yī)院等創(chuàng)建活動，注重創(chuàng)建質量和長效性，著力提高創(chuàng)建工作水平。健全綜治工作網絡，落實配備一支3人以上的專職巡防隊伍，發(fā)揮基層黨支部、村兩委的組織管理作用，全面提高基層預防化解矛盾糾紛的能力和水平。健全完善應急預案體系，加強應急管理，提高保障公共安全和處置突發(fā)事件的能力。
    三.加強信訪工作，把握“四個環(huán)節(jié)”。一是狠抓領導接訪下訪。深入開展輪流接訪、定期下訪、重點約訪、帶案走訪的“四訪”活動，進一步暢通信訪渠道，確保群眾訴求得到及時有效處理。二是強化初信初訪辦理。嚴格落實初信初訪首問首辦責任，對初信初訪件的辦理實行“兩簽字一見面”制度，努力提高信訪群眾的滿意率和初信初訪的一次性辦結化解率，切實把各類信訪問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。三是注重信訪積案化解。以領導包案為重要抓手，制定信訪積案調處方案，因地、因人、因事開展調處化解工作。對涉及多個部門的疑難復雜案件，整合力量，變“單打一”為“打組合拳”，共同化解信訪積案。四是落實重點對象隨訪機制。在敏感時期，對重點上訪人員做到時時監(jiān)管，采取有效措施，進行動態(tài)管理，確保我鎮(zhèn)“赴京、到省、上市”上訪人員控制在一定的范圍內。
    四.創(chuàng)新社會管理，搭建“四個平臺”。一是深化鎮(zhèn)村兩級代理機制，搭建便民服務平臺。健全運行機制，深化定期辦公、辦公公開、監(jiān)督考評等制度，確保鎮(zhèn)村兩級便民服務中心的規(guī)范化運行和作用的有效發(fā)揮。特別是要把流動人口服務管理、矛盾糾紛登記等事項納入便民服務中心，對苗頭性和潛發(fā)性的矛盾糾紛及時上報到鎮(zhèn)綜治辦，切實防止集訪、越級上訪事件發(fā)生。二是深化民間調解員制度，搭建矛盾糾紛化解平臺。建成回山老娘舅工作室，健全工作機制，出臺“以獎代補”的激勵方案，促使民間調解員由被動受理調處案件變?yōu)橹鲃幼咴L排查糾紛，真正形成“上下貫通、左右協(xié)調、依托村居、多方參與”的調解網絡。三是深化“農村治保110”聯(lián)動工作機制，搭建應急管理平臺。進一步出臺農村治保員管理機制和激勵機制，明確由鎮(zhèn)派出所統(tǒng)一管理，定期組織培訓，并制定考核標準，明確獎懲制度，著力提高農村治保員的積極性，進一步發(fā)揮“迅速反應、應急聯(lián)動、難題、維護穩(wěn)定”的作用。四是推行平安聯(lián)防制度，搭建農村治安防控平臺。解決鎮(zhèn)、村、戶三級聯(lián)防網絡，鎮(zhèn)級層面購置相應的交通工具，組建一支巡查隊伍;村級層面組建義務聯(lián)防隊，以片區(qū)為單位，相互聯(lián)防;各村按照“網格管理、聯(lián)動服務”的原則，以網格小組為基礎，充分發(fā)揮“中心戶長”的作用，開展聯(lián)戶聯(lián)防。健全聯(lián)防工作機制，鎮(zhèn)村戶三方聯(lián)動，開展矛盾糾紛排查調解、安全生產隱患排查和防火防災巡查，進一步提高社會治安掌控能力，確保“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。
    平安建設事關重大，責任重大。我鎮(zhèn)將堅持以人為本，統(tǒng)籌兼顧，以更加飽滿的激情，更加有力的措施，更加務實的作風，深入貫徹落實縣委“三色管理”要求和本次會議的重要文件及縣委領導的講話精神，不斷提高綜合治理的管理水平，進一步加強信訪穩(wěn)控工作，關愛弱勢群體，切實做好低保戶、優(yōu)扶對象、困難戶、殘疾人的幫扶工作，為創(chuàng)建一個管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的平安回山而努力!
    謝謝大家!
    醫(yī)聯(lián)體建設講話篇三
    各位同志們：
    今天我們召開武湖街（場）開展基層組織建設年動員大會，主要任務是傳達上級有關開展基層組織建設年工作的精神，動員全街（場）各級黨組織和黨員把思想和行動統(tǒng)一到上級的要求來，抓住基層組織建設年的重大機遇，強基固本，創(chuàng)先爭優(yōu)，奮力推進武湖科學發(fā)展、跨越式發(fā)展。剛才區(qū)檢查督導組組長同志就開展基層組織建設年工作提出了很好的指導意見，大敏同志宣讀了《武湖街（場）開展基層組織建設年實施意見》，望大家按照區(qū)檢查督導組的意見，結合各單位實際狠抓落實。下面，我就抓好這項活動講五點意見。
    第一，提高思想認識，切實增強開展基層組織建設年的責任感。
    在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年，是中央為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強基層黨組織建設。我們一定要把思想認識和行動統(tǒng)一到中央決定上，全面推動各項任務落實。
    一是要把基層組織建設年作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要動力。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，全街（場）上下圍繞“創(chuàng)濱江生態(tài)城、建楚天第一街”目標，創(chuàng)新活動載體，分級分類推進，有效地把廣大基層黨組織和黨員干部的精力集中到圍繞中心、服務大局上。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘；先進和優(yōu)秀應是廣大共產黨員的本質特征。所以，我們必須采取更加有力的措施加強基層黨組織各項建設，全面激發(fā)基層黨組織和黨員活力，更好地發(fā)揮基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的帶頭作用，以黨內創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全社會創(chuàng)先爭優(yōu)。
    二是要把基層組織建設年作為加強基層黨組織建設的重大契機近年來，武湖經過“一主三化”示范建設、探索“兩型社會”示范、全力推進新農村建設、新型城鎮(zhèn)化建設，經濟實現(xiàn)了跨越發(fā)展；通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、治庸問責活動，各級黨組織和黨員干部的精神面貌、工作作風發(fā)生了明顯轉變，但我們也要看到，面對新情況、新任務、新要求，全街（場）基層組織建設仍然存在一些不符合、不適應的問題，在一定程度上影響了黨組織和黨員作用的充分發(fā)揮。這次中央決定開展基層組織建設年活動，要求集中一段時間，集中必要的人力、物力、財力，認真解決基層組織建設工作中存在的實際困難和突出問題，為我們提供了難得的機遇，我們要乘勢而上，努力推動基層組織建設取得新成效、邁上新臺階。
    三是要把基層組織建設年作為加強和創(chuàng)新社會管理。要求全黨有組織地行動起來，創(chuàng)造優(yōu)異成績和良好氛圍迎接黨的，是中央交給組織戰(zhàn)線的重要任務。完成好這項任務的一個重要方面，就是充分發(fā)揮基層黨組織在加強和創(chuàng)新社會管理中職責，深入做好聯(lián)系和服務群眾工作。黨的基層組織和黨員干部是加強和創(chuàng)新基層社會管理、做好群眾工作的最基本、最直接的力量。當年，武湖正處于經濟全面發(fā)展的跨越期、新型工業(yè)化推進的提速期、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的挑戰(zhàn)期、生態(tài)文明建設的推進期和改善民生的關鍵期，面臨諸多挑戰(zhàn)和困難。如何在克服困難中開拓前進，最重要的一點就是要大力加強基層組織建設，創(chuàng)新完善基層社會管理，真正解決好群眾關心的實際問題，把廣大群眾最廣泛地團結起來，把各方面力量最大限度地凝聚起來，把一切積極因素調動和凝聚到“創(chuàng)濱江生態(tài)城、建楚天第一街”的目標任務上來。
    第二，明確目標任務，切實增強基層組織建設年工作的針對性。
    根據中央部署，基層組織建設年要圍繞主題、明確目標、落實要求，全面落實黨的十七大和十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務。
    一是緊緊圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎”這一主題，在“三個著力”上下功夫即著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以優(yōu)異成績迎接黨的召開。
    二是努力實現(xiàn)“五個提升”的目標要通過基層組織建設年，進一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力，進一步提升基層黨組織書記素質，進一步提升黨員隊伍生機活力，進一步提升基層基礎保障水平，進一步提升基層黨建制度化水平，使基層黨組織工作規(guī)范化、活動經常化、決策科學化水平不斷提高。三是認真貫徹“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”四項要求。抓落實，就是把黨的十七大以來中央善于加強基層組織建設的一系列部署要求落到實處。全履蓋，就是堅持一抓到底，抓到支部，讓每個黨支部都積極行動起來，每名黨員都自覺參與進來。求實效，就是扎扎實實抓幾件實事，解決幾個突出問題，防止做表面文章，力戒形式主義。受歡迎，就是貼近基層需求，回應黨員關切，順應群眾期盼，把基層組織建設年辦成群眾滿意工程。這四項要求密切聯(lián)系、環(huán)環(huán)相扣，抓落實是關鍵，全覆蓋是基礎，求實效是重點，受歡迎是根本。扎實有效落實好這四項要求，才能把基層組織建設年辦成群眾滿意工程。
    第三，突出工作重點，切實增強基層組織建設年工作的實效性。
    基層組織建設年的工作目標是“五個進一步提升”。實現(xiàn)這個目標，關鍵要建好建強黨支部，一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制。全街（場）各級黨組織要對照“五個一”的要求，對所有黨支部進行摸底分析、分類定級，有針對性地提出改進提高措施，著力謀劃好思路、建設好制度、管理好陣地、開展好活動、發(fā)揮好作用，全面實現(xiàn)基層組織建設年活動的目標任務。
    一要健全組織，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋要把健全科學嚴密的組織體系作為基層黨建的基礎工作，認真落實“有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有健全的黨組織，有黨組織的地方就有健全的組織生活和堅強的戰(zhàn)斗力”的要求，對應建未建黨組織的，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等辦法，盡快組建黨組織；暫不具備組建條件的也要因地制宜采取措施，進一步創(chuàng)造組建條件。同時，要按照有利于開展活動和發(fā)揮作用的要求，著力解決個別地方存在的管理缺位、虛化、脫檔等問題，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。
    二要抓好帶頭人隊伍建設，選優(yōu)訓強基層黨組織帶頭人基層黨組織書記是基層領導班子的主心骨，是群眾的“領頭雁”。要在基層組織建設年有限的時間里，進一步提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，最核心、最關鍵、最突出的是抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設。去年，經民主推薦和公開選舉，組織完成了全街（場）21個生產隊（社區(qū)）的換屆工作。希望新班子有新氣象、新作為，不辜負組織寄予的厚望。繼續(xù)堅持分級負責、分批培訓，舉辦隊干部培訓班，實現(xiàn)培訓隊（社區(qū)）黨組織書記全覆蓋；深入實施黨性教育和能力教育“雙育計劃”，繼續(xù)與黨校合辦干部理論學習業(yè)余課堂，提高黨員干部的能力素質。同時，我們要加大從務工回鄉(xiāng)人員、退伍軍人中選拔、培養(yǎng)支部書記的工作力度，看準了要重點培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)。在非公有制經濟組織和新社會組織領域，我們要一手抓組織建立，一手抓作用發(fā)揮，努力把業(yè)主培養(yǎng)成黨員、把黨員業(yè)主培養(yǎng)成支書記。
    三要強化陣地建設，建好用好基層黨組織活動場所區(qū)委明確提出，要推進“五務合一”示范創(chuàng)建工作，打造與國家中心城市相匹配的黨群服務中心。將按照“示范先行、以點帶面、分類示范、統(tǒng)籌推進”的原則，高起點規(guī)劃、高標準建設、高品位打造6個示范創(chuàng)建單位，努力將其打造成全省第一、中部一流、全國領先的示范創(chuàng)建試點，其中我們武湖就有勝海、青龍兩個示范創(chuàng)建單位。示范創(chuàng)建單位不僅要求硬件一流，而且要求服務一流。既然是示范，就要出成績、出形象、出經驗，所以我們要全力以赴抓好這項工作。與此同時，要抓好高車中心村、沙口佳苑等地的“五務合一”工作，整體推進黨員群眾服務中心全履蓋達標。
    四要落實經費保障機制，確?；鶎咏M織正常運轉重不重視黨建，關鍵靠投入。我們一定要樹立抓黨建就是抓發(fā)展、抓穩(wěn)定的思路，一定要舍得投入，不斷提升基層基礎保障水平。區(qū)委、區(qū)政府明確表示，按照每村每年不低于2萬元的標準，落實村級辦公經費、黨組織活動費。街黨工委、農場黨委將積極幫助各級黨組織解決經費缺口，確?；鶎咏M織正常運轉。與此同時，我們將積極研究，認真落實基層干部生活保障，促進基層干部生活待遇穩(wěn)步遞增。
    第四，把握方式方法，切實增強基層組織建設年工作的科學性。
    中央已經提出了基層組織建設年總體的方法步驟。今天印發(fā)了《武湖街（場）關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施意見》，各級黨組織要結合自身實際，進一步實踐探索靈活的方式方法，有幾個方面我們要認真把握：
    一是調查摸底，分類定級。這是開展基層組織建設年的基礎工作，就是要把基層黨支部的現(xiàn)狀摸準、問題找準、等級定準，按照“好、較好、一般、較差”四個等次，采取黨支部自評、群眾評議、上級黨組織評定相結合的辦法，對基層黨支部進行分類定級。
    二是集中攻堅，晉位升級?；鶎咏M織建設年能否取得實效、能否辦成群眾滿意工程，整改提高是關鍵。基層組織建設年時間有限，要實現(xiàn)所有支部晉位升級，必須采取超常規(guī)的舉措集中攻堅。要按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，指導基層黨支部明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改，確保在黨的召開前，全街各個黨支部全部實現(xiàn)晉位升級。
    三是建章立制，鞏固提升。全面推行村（居）務決策“五議五公開”工作法，總結創(chuàng)先爭優(yōu)中積累的做法和經驗，促進公開承諾、上級點評、群眾評議和書記接訪、班子成員走訪、定期反饋等做法規(guī)范化、長效化。完善基層黨務公開制度，落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓制度，健全流動黨員管理服務、黨員黨性定期分析制度。建立黨內激勵關懷幫扶機制，注重關心和幫助老黨員、生活困難黨員。推行發(fā)展黨員記實制、公示制、票決制，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
    三是典型引路，評先表優(yōu)。今年區(qū)委1號文件就是《關于開展爭創(chuàng)首屆“十佳村（社區(qū)）黨組織”和“十佳村（社區(qū)）黨組織書記”活動的通知》，這充分說明，區(qū)委、區(qū)政府對基層黨組織建設年活動的重視。街黨工委、農場黨委也將結合雙“十佳”評選，積極組織引導基層黨組織履職盡責、廣大黨員立足崗位“學先進、見行動”，加大對先進典型的宣傳力度，適時對基層組織建設年工作進行考評表彰，增強先進典型的社會影響力，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會環(huán)境，為黨的勝利召開營造良好氛圍。
    第五，加強組織領導抓落實，務求基層組織建設年取得實效。
    加強基層黨建工作，關鍵在領導，關鍵在落實。我們要以“踏石有印、抓鐵留痕”的狠勁，“咬定青山不放松”的韌勁，不達目的不罷休的拼勁去抓落實，確?；鶎咏M織建設年取得實實在在的效果。
    一是堅持書記抓、抓書記。加強基層黨建工作是各級黨組織的重大政治任務，黨組織書記是基層黨建工作的第一責任人，我們一定要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的思想，真正把黨建作為主業(yè)、把基層組織建設作為“一把手”工程來抓。當前，我們已成了武湖街（場）開展基層組織建設年領導小組和工作專班，作為黨委書記，我任組長。各級黨組織也要相應成立領導小組和工作專班，為開展基層組織建設年工作提供強有力的組織保障。
    二是組織部門要牽頭協(xié)調，加強督促指導。基層組織建設年也是基層黨建工作攻堅年，要在街黨工委、農場黨委的統(tǒng)一領導下，發(fā)揮組織部門牽頭協(xié)調、有關方面齊抓共管的作用，把基層組織建設年的重點工作轉化為具體項目，采取集中時間、集中兵力、集中精力打殲滅戰(zhàn)的辦法，實現(xiàn)各個擊破，整體推進；要層層抓好責任分解，把工作安排到月，具體到周，細化到天，落實到每個支部，每個黨員干部。
    三是要著力研究新情況、解決新問題、總結新經驗。要以改革創(chuàng)新精神破解基層黨建工作中的熱點難點問題，增強基層黨組織活力。要找準基層黨建工作與中心任務的結合點，創(chuàng)新基層黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式，不斷增強基層黨組織服務大局、推進科學發(fā)展的能力，服務群眾、凝聚人心的能力，協(xié)調關系、維護社會和諧穩(wěn)定的能力。要創(chuàng)新基層黨組織的活動內容和方式，結合各領域各行業(yè)的特點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫。要抓好活動進展的動態(tài)宣傳和基層黨建工作經驗成果的宣傳，營造良好的輿-論氛圍。
    四是嚴格考核問責。認真落實市區(qū)街“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、作用干部看黨建。街黨工委、農場黨委將對各單位開展“基層組織建設年”活動的情況進行檢查督辦，年底進行全面考評。對工作不力、排名靠后和問題突出的單位，將對其主要負責人進行約談問責。
    各位同志們，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。加強基層組織建設的機遇難得，任務艱巨，責任重大，我們要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，振奮精神，扎實工作，銳意進取，努力開創(chuàng)武湖基層組織建設新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的的勝利召開！
    各位同志們：
    今天召開三季度崗檢講評會，為的是總結經驗，查找不足，從中找出經驗性的作法，梳理出制約我們基層建設水平的共性和瓶頸問題，理順我們的基層建設思路，指導我們下一步工作更有目的性、更具科學性，保證基層建設水平的持續(xù)提升。
    這次檢查在二季度的基礎上，除了繼續(xù)狠抓資料管理、現(xiàn)場規(guī)范和標準化作業(yè)外，更注重掌握各基層在生產組織運行過程中的銜接性和規(guī)范性，找出基層存在的個性問題和共性問題，幫助各單位解決問題，同時通過這些問題來客觀映射、主動查找各部門在服務基層、幫助基層中存在的不足。另外，我們看到，各基層單位對二季度崗檢所發(fā)現(xiàn)的問題無一例外地都進行了迅速、有效、精心的整改落實，隊容隊貌大為改觀，井場設備煥然一新，員工素質顯著提升。崗檢活動真正體現(xiàn)并發(fā)揮了調整我們的工作思路、改進我們的工作方法，為全廠生產組織工作順利開展提供決策依據，從而改變基層面貌，提高基層管理水平的巨大作用，開始步入了科學化、持續(xù)化和標準化的軌道。可以說，這是一個良好的開端，為我們今后的基層基礎建設工作深入開展、全面提高，打下了一個扎實的基礎。
    剛才，有六個科室分別對本專業(yè)的崗檢進行了陳述與講評，既有先進的工作方法和經驗，也包括了普遍存在的共性問題和難點問題，同時指出了改進的方法，較為全面，較為客觀，說得也很詳細，體現(xiàn)了各部門嚴細認真的工作作風和開拓進取的工作思路，非常好。下面，就本次崗檢呈現(xiàn)出來的基層建設整體情況，及如何通過崗檢推動各項工作的開展，繼而全面推動基層基礎建設工作達到更高水平，我再談三點意見。
    基層是是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石，只有扎扎實實地搞好基層建設，才能充分發(fā)揮基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展提供強大的原動力。通過三個季度的檢查來看，各部門、各站隊都能從源頭理順思路，從制度上予以保障，為基層建設的深入推進做了大量的工作，取得了明顯的進步。
    1、目標明確，六好站隊及五型班組建設扎實進行
    基層建設工作必須要有實實在在的目標、細化的標準和具體的措施，才能將各項工作計劃落到實處、見到成效。在目標確立這一環(huán)節(jié)上，必須要結合工作實際，科學、合理地設定本單位的工作目標，立足生產任務完成、立足發(fā)展能力提升、立足經濟運行質量提高，根據全廠總體工作目標和實際，按照“能量化的量化，不能量化的要質化”的原則，盡量把各項工作任務具體化、明晰化、指標化，通過量化考核來推動落實，進而穩(wěn)步提升工作水平。檢查中發(fā)現(xiàn)，各基層單位目標明確，基層建設實施方案制定合理、措施具體。采油測試隊以公司示范站隊為打造目標，其中既有班子、隊伍、個人的建設目標，也有管理、經濟、技術的目標；既有解決目前問題的短期目標，也有注重長遠發(fā)展的，即解決重要不緊急問題的遠期目標。目標的確立與清晰，使基層站隊的工作思路可視化，一切日常工作緊緊圍繞目標而運行，開創(chuàng)了基層創(chuàng)建與基礎管理工作相互促進、相互帶動的良好局面。
    2、措施得力，基層基礎管理各項工作齊頭并進
    干工作，要善于抓重點、抓主要矛盾、抓突出問題，這樣才能收到事半功倍的效果。要堅持以人為本，提高隊伍素質，強化基礎意識，夯實發(fā)展基礎，特別是要進一步深化以安全生產為重點的基層基礎管理工作，加大基層建設投入。要注重調查研究，不斷完善提升方案，切實轉變作風，規(guī)范基層建設，由此實現(xiàn)“三基”工作由活動驅動型向機制驅動型的轉變。
    檢查發(fā)現(xiàn)，各站隊開始自覺將生產經營等工作向規(guī)范化和科學化靠攏。采油二隊從制度建設、勞動紀律、員工使用各方面，努力做到統(tǒng)一標準、深入貫徹、全員剛性實施。同時，認真分析、查找生產、管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，加大整改力度，確定了以日?；⒕毣芾頌橹骶€，狠抓安全生產和平穩(wěn)運行的工作思路。標準的統(tǒng)一和思路的確立，促進各項工作措施科學出臺、嚴謹實施、高效完成，一舉扭轉了頭兩個季度檢查排名落后的不利局面，這種永爭第一的精神值得表揚。
    3、推陳出新，與時俱進，典型示范區(qū)建設和標準化建設理念深入人心
    企業(yè)的各項工作要取得不斷突破，就需要各方面的典型來引導，要注重發(fā)揮重點工作的帶動和先進典型的導向、示范作用，堅持分類、分專業(yè)、分層次培育和選樹先進典型，切實將那些靠得住、推得開、有代表性的典型篩選出來，將那些責任心強、技術能力強、貢獻突出的先進典型選樹出來。同時，要善于宣傳和學習典型，最終用長江后浪推前浪的勁頭來超越典型，推動各項工作不斷向前發(fā)展。檢查發(fā)現(xiàn)，各基層站隊立足本單位實際，腳踏實地開展典型示范區(qū)建設，邊建設，邊推廣，充分利用本單位先進模范的感召和帶頭作用，促動全員素質與責任心的大幅提高。采油一隊的孫**井組、采油二隊的**井組等先進班組，已成為本單位的學習和教育基地，典型示范的激勵與引導輻射全隊各崗位。
    做為標準化建設試點單位，**采氣隊嚴格執(zhí)行標準化受控制度，實現(xiàn)所有操作全面受控。通過實施目視化管理、問題abc分類和三級復核、員工不間斷巡檢等方法，做到員工責任明確、流程清楚、紀律嚴明，各生產裝置始終保持平穩(wěn)運行，為全廠推廣標準化受控管理打下了牢牢的基礎。采油測試隊堅持通過管理創(chuàng)新推動生產經營工作的發(fā)展，堅持干部走動式管理，堅持做到工作開展日常化，工作交接習慣化、日常管理標準化，牢牢掌控安全生產與任務指標的完成，基層基礎管理水平不斷提升，為向更高的目標邁進打下了堅實的基礎。
    每季度的崗檢排名，是否真實體現(xiàn)我們的日常管理水平，是否全面反映基層各單位的基層建設管理現(xiàn)狀，這是需要我們研究的地方。如何更好地發(fā)揮檢查的巨大帶動力，讓檢查促動生產促動改造，在今后的工作中，我們要做到如下4個結合。
    1、檢查與調研相結合。借助檢查，系統(tǒng)了解各單位生產運行組織情況，調研并發(fā)現(xiàn)各單位好的做法及存在的主要問題，重點調查基層各單位日常管理是否有工作流程和管理標準？流程是否清晰？執(zhí)行是否到位？管理是否規(guī)范？信息怎樣反饋？標準是否具體？要對現(xiàn)場問題進行如實記錄，幫助制定措施并組織實施，并通過這些問題反映機關部門在服務基層中存在的不足，指導我們調整工作思路、改進工作方法，更好地指導、督促、服務于基層。
    2、資料規(guī)范與現(xiàn)場跟蹤相結合。對照部門管理制度和相關標準，結合平時掌握情況，對基層單位的資料建設進行檢查和規(guī)范，對資料的準確性進行驗證，對單位實際管理情況進行分析，掌握基層生產管理工作的銜接性及運行過程的規(guī)范性。
    3、現(xiàn)場交底與統(tǒng)一考評相結合。各部門要在檢查過程發(fā)現(xiàn)問題及時予以指出，檢查結束后，各站隊各崗位要進行問題匯總，利用座談會對查出問題進行交底與講評，制定整改計劃表逐項落實?；鶎诱娟犚宕藢Ω靼嘟M各崗位的工作業(yè)績進行客觀、公平、公正地評價。機關崗檢講評會要堅持并持續(xù)改善，用高質量的統(tǒng)一考評保證檢查質量和檢查目的，起到鼓勵與促進的良好效果。
    4、日常崗檢與季度崗檢相結合。季度崗檢建立在整體基礎上，它的優(yōu)勢是系統(tǒng)全面，不足之處是由于時間約束，無法細致到逐點逐項，我們要從日常崗檢上對此做出補充。2015年，每個機關部門每月至少要抽查三個基層站隊并進行考核，考核情況匯總至基層建設辦公室。日常崗檢打分將同季度崗檢一起并入季度講評整體考核中，日常檢查占60%，季度檢查占40%。日常崗檢是季度崗檢的完善，并最終將崗檢的定義清晰化。
    在標準化學習過程中，員工智慧這個詞應該讓我們深思。員工智慧也就是全員智慧，它有別于精英智慧，是指導我們全面、深入、持續(xù)、高效抓好基層基礎建設的法寶。那么，如何通過員工智慧的集體力量，來推動基層建設工作呢？我看要抓住以下5點，也就是“5必抓”。
    1、抓基層建設，首先要提高領導的思想認識程度和重視程度
    領導重視是關鍵，不重視無法發(fā)展。我們要不斷地把基層建設新的要求傳達給各級領導干部和每名員工，讓大家充分認識到什么是基層建設，認識到基層建設的重要性和緊迫性?；鶎咏ㄔO是一把手工程，領導干部要首先熟知基層建設實施細則和基層管理的實質性內容，只有各級領導高度重視，明確并嚴格落實責任，加大現(xiàn)場管理力度，“嚴”字當頭，嚴格管理，一抓到底，并形成一級向一級負責，層層抓落實的管理氛圍，才能更快更好地推動基層建設工作上水平。
    班子建設是關鍵，最為重要。班子是領頭雁，要重點抓好黨支部建設和班子建設，努力使班子成員在工作中帶頭執(zhí)行、帶頭實踐、帶頭學習和帶頭創(chuàng)新，在上述能力培養(yǎng)塑造中發(fā)揮表率帶動作用，做到抓班子帶隊伍，提高基層建設水平。
    員工隊伍建設是根本，員工素質的提升直接決定著站隊建設水平的高低。下一步重點工作，基層各站隊要積極和機關兩所溝通交流，建立系統(tǒng)化、可視化的全員培訓體系，采取各種好的方式方法，提高員工業(yè)務能力，提高員工綜合素質。
    “六好”站隊和“五型”班組創(chuàng)建是我們當前和今后一個時期工作的重點。我們要深入研究方式方法，把這項活動持續(xù)有效的開展下去?！傲谩闭娟牶汀拔逍汀卑嘟M建設工作中的每一項都是基層建設的根本，都要我們深入研究、努力探索和用心去做。
    3、抓基層建設，要抓好規(guī)章制度的深入落實
    全廠的規(guī)章制度不少，但在抓基層建設中往往忽略了制度的強化落實，流于表面。制度本身是毫無意義的，只有通過執(zhí)行才能體現(xiàn)出它的價值。所以，重在執(zhí)行。同時，還要不斷完善制度，讓制度人性化，合乎情理，符合實際。2015年的重點工作之一，就是通過深入對全員進行制度的學習，使每項制度都經過員工確認，找到責任主體，有相應的可量化、可執(zhí)行的考核約束，使全員真正理解、認同和接受，保證規(guī)章制度的有效執(zhí)行。
    4、抓基層建設，要抓好典型推廣工作
    從這次檢查看，每個基層單位都有好的典型個人和好的經驗做法，值得大力推廣復制。但基層單位的整體發(fā)展還有欠平衡，尚未達到滿園春色。因此，我們要善于引導，發(fā)揮窗口作用，下力氣宣傳典型單位和典型個人，把他們好的做法推廣開來，讓大家都來學習，用先進帶動落后，用標準代替混亂。下一步重點工作，各部門各單位要將今年所培育的典型班組典型崗位和典型員工，做為示范區(qū)和示范個人，通過經驗交流會和其他媒介，廣為宣傳和選樹，并將成果迅速、靈活地應用到全廠范圍。同時，要組織全廠員工深入學習標準化管理模式，在長嶺凈化站的成功經驗上，各部門要加強指導、密切合作，各基層要切合實際，立足自身，2015年將標準化受控管理模式，在全廠各基層站隊全面鋪開。
    5、抓基層建設，要抓好考核兌現(xiàn)工作
    經濟收入關系到每名員工的切身利益，我們要有效發(fā)揮好經濟杠桿的調節(jié)作用。各部門都建立了經濟考核責任制，落實到各基層站隊，也要相應建立經濟責任制并做到嚴謹、適用。要做到日常工作中嚴格考核，月度和季度評比中硬性兌現(xiàn)。不嚴不足以出成績，不嚴不足以帶隊伍，只有這樣，員工開展基層建設工作的主觀能動性才能得到保障，參與基層建設的熱情才能提高。
    各位同志們，今年是中油集團公司夯實基礎年，各級領導十分重視班組建設，體現(xiàn)在基層站隊，就是要加快加強五型班組建設，加強典型示范區(qū)的建設。在今后的工作中，我們要以夯實基礎為出發(fā)點，以班組建設為落腳點，持續(xù)推進站隊標準化受控管理，做到精細管理，規(guī)范標準，在打牢基礎的前提下，不斷推陳出新，努力實現(xiàn)基層建設工作體系化、標準化、文本化。各級領導干部要牢固樹立責任意識和創(chuàng)新意識，積極采取強有力措施，解決基層建設中存在的問題，不斷發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，自覺繼承“三老四嚴、四個一樣”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以“百萬噸思想”統(tǒng)領實現(xiàn)“百萬噸”目標的采氣人，弘揚“采油先采精神，采氣更要爭氣”的企業(yè)理念，把我們的基層建設工作抓實抓好、抓出成效，為持續(xù)提高我廠的基層建設管理水平，做出應有的貢獻！
    尊敬的各位領導，各位來賓，老師們，同學們
    大家好！
    春暖花開，萬象更新，正值全-國-兩-會召開之際，我們歡聚一堂開展“加強基層黨組織建設年動員活動”，在此我謹代表全校師生對各位領導和來賓蒞臨我校表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
    按照黨的十七大和十七屆四中全會精神，在召開之年，黨中央作出又一重要部署，確定2012年為基層組織建設年。這是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的重要機遇，旨在把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設年融為一體，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
    近年來,我們堅持“強化意識，提升能力，促進學校發(fā)展”這一主題，注意把握基層黨組織建設和學校中心任務的內在關系, 以抓黨的基層建設來促進學校的改革發(fā)展,通過推行“一講二評三公示” 深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾，為推動我?？茖W發(fā)展提供堅強的思想和組織保證，使我校的各項工作呈現(xiàn)出勃勃生機。
    他們通過在平凡的崗位上平凡的工作而成為時代的先鋒，就會明白只要我們牢固樹立為人民服務的思想，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，淡泊名利，心襟坦蕩，就一定能夠實現(xiàn)自身價值，得到人民群眾的信耐和尊重，促進社會和諧發(fā)展。
    在今后的工作中，我校將以“基層黨組織建設年”為契機，繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”“三亮三比三評”等活動，不斷提高學校黨支部的先進性和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員同志的聰明才智，立足本職，服務農村義務教育，切實解決好人民群眾普遍關心的熱點問題，促進學校建設發(fā)展，推動農村義務教育事業(yè)科學發(fā)展。一是繼續(xù)做好關愛留守兒童工作，扎實開展飲奶工程、愛心午餐工程、愛心爸媽關愛工程等活動，讓每一個孩子都能獲得平等的教育機會健康快樂的成長。二是繼續(xù)做好校園安全穩(wěn)定工作，加強安全教育，強化“人防、物防、技防”，進一步鞏固完善新型校園警務機制，確保校園安全，讓群眾滿意，維護社會穩(wěn)定。三是繼續(xù)深化課堂改革和實踐，積極關注學生的養(yǎng)成教育，推動學校教育教學質量和辦學水平的提高，讓廣大學生都能享受到優(yōu)質的學校教育。
    最后，讓我們以飽滿的熱情全身心地投入到加強學校黨組織建設活動中，堅持“三個代表”重要思想，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，努力工作，以優(yōu)異的成績迎接的勝利召開！
    謝謝大家！
    二〇一二年三月十日
    尊敬的各位領導、各位評委、在座的各位朋友：
    大家上午好！
    今天我演講的題目是《把窗口擦亮，為稅徽添彩》。
    中央把2012年作為“基層組織建設年”，是進一步加
    強和改進黨的基層組織建設、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要舉措。李源潮同志提出“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”12字要求，為深入開展好“基層組織建設年”活動定下基調、明確目標、作出要求。其中，“抓落實”是關鍵；“全覆蓋”是重點；“求實效”是根本；“受歡迎”是保障；基礎不牢、地動山搖。貫徹落實好“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，真正使基層黨組織更好地服務發(fā)展、服務民生、服務群眾，這樣才能永葆黨的生命力。
    今天，當我身上穿著湛藍的稅服，肩上佩著金色的稅徽，感到異常的激動。半年前我走出大學校門來到國稅后，走上了辦稅服務廳這個基層崗位，我工作在稅收的第一線，每天都在三尺崗亭，笑迎來自五湖四海的納稅人。機械性的工作枯燥而單一，但我依然給他們以熱情服務，“一個微笑，一杯清茶，一張椅子”，扎根基層，在普通的工作中奉獻著火熱的青春，體味著人生的酸甜苦辣。
    的工作，由當初的陌生變得熟悉，基層的鍛煉給了我實現(xiàn)自我價值的舞臺。有位哲人說過：青春是人的一生中最美好的年華,它是一個人的生命含苞待放的時期,生機勃發(fā)、朝氣蓬勃；青春就像張潔白的紙，只有凝神構思,調好色彩,才能畫出最美的圖案；青春猶如一架鋼琴,只有如癡如醉才會奏出雄氣激昂、娓娓動聽的旋律。曾記得辦稅大廳聶主任為了等著給閩光公司開發(fā)票，忙到晚上八到九點才回家，卻忘了那天是自己的生日；曾記得2015年電廠因更換會計，逾期繳納2015年度企業(yè)所得稅，新會計小謝不知道2015年有多繳稅金50萬元，徐大姐幫忙查找，從系統(tǒng)內調出多繳數(shù)據，使企業(yè)免交了滯納金；曾記得辦稅大廳吳主任遭到納稅人不禮貌對待時，她依然和顏悅色，笑臉相迎……她們的動力來自于對基層稅收崗位的熱愛，對稅收事業(yè)的敬重，對無私奉獻的理解。他們無不默默地耕耘在自己的平凡崗位上，用全身心的付出演繹著細節(jié)的完美，詮釋著基層國稅組織蘊涵的深厚文化，創(chuàng)造著一個又一個輝煌的瞬間！老同志們的言傳身教，在潛移默化中感染、激勵著我們這些年輕干部。因為他們，我們青年人的信念不再貧瘠和匱乏，因為他們，我們青年人懂得了怎樣扎根基層，因為他們，我們青年人充滿了朝氣。
    作時掛在臉上的斗大汗珠，聽到的是納稅人對優(yōu)質服務的交口稱贊，感受到的是無處不在的工作激情。和風細雨，潛移默化。作為一名稅務新兵，我要樹立扎根基層的光榮感和使命感，全心全意為納稅人服務。
    我經常思考這樣一個問題：“應當用怎樣的姿態(tài)，扎根基層，服務一線？”非學無以廣才、非學無以明識、非學無以立德。時代的發(fā)展呼喚著每一個基層稅務人，現(xiàn)代的基層稅務人應有較高的政治水平，精湛的稅收技能，廣博的社會知識，深厚的人文素養(yǎng)，必要的外語和計算機操作技能，這樣才能擔負起為國聚財?shù)纳袷ナ姑?。我要以基層組織建設年活動開展為契機，忠誠履職，面對各種各樣的納稅人，堅持盡責以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“嚴”，用年輕稅務人的那份朝氣、那股干勁、那份執(zhí)著，以扎實的業(yè)務功底、優(yōu)質的高效服務，去贏得納稅人的滿意，樹立基層稅務人的良好形象。
    飛砂礪翅，長風助翔。人生的道路上不會是一帆風順的，肯定有起伏的高山，也有萬丈的深淵；肯定有苦澀的汗水，也有清冽的甘泉。既然踏上了稅途，就要用青春書寫壯麗的`詩篇，就要絢麗在風雨里，注意每個服務細節(jié)，把窗口擦亮，為稅徽添彩！
    謝謝大家！我的演講到此完畢!
    各位同志們：
    今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝中國共產黨成立94周年，表彰去年全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出的一批先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員，激勵全鎮(zhèn)黨員干部立足崗位、再建新功。借此機會，我謹代表鎮(zhèn)黨委，向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!向全鎮(zhèn)廣大黨員致以節(jié)日的問候!
    下面，我對2015年我鎮(zhèn)黨建工作做一個簡單的總結，并借此機會，和大家一起學習關于“三嚴三實”的重要論述，回去后各基層支部書記也要以講黨課的形式,認真組織開展“三嚴三實”教育活動。
    一、總結成績，認清不足，增強做好基層黨建工作的責任感和使命感
    2015年，全鎮(zhèn)各級黨組織牢牢把握黨建“服務中心、建設隊伍”的核心任務，認真學習貫徹、十八屆三中、四中全會精神，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，把黨的基層組織建設和黨員干部隊伍建設提高到一個新的水平，為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展、社會和諧提供了有力的思想組織保證。
    （一）上下聯(lián)動，黨的群眾路線教育實踐活動圓滿結束。我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動自2015年3月啟動，至11月結束，歷時8個月，全鎮(zhèn)16個基層黨組織、700余名黨員在鎮(zhèn)黨委的帶頭示范下，把活動作為頭等政治任務，積極貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，真抓實做，圓滿完成了教育實踐活動各環(huán)節(jié)的工作任務，達到了教育實踐活動的目的，全鎮(zhèn)黨員干部理想信念得到切實加強，四風積弊得到有效整治，黨內生活得到逐步規(guī)范，一批事關群眾切身利益問題得到解決，群眾對教育實踐活動總體評價、解決“四風”問題特別是群眾反映的突出問題的滿意度為100%。
    （二）把握重點，基層黨組織建設有新進展。精心組織第九屆村（居）兩委換屆選舉工作，堅持把加強黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一起來，通過選舉一批公道正派、作風民主、致富帶富能力強、組織協(xié)調能力好的人選以及優(yōu)秀大學生“村官”選進了村兩委班子。全鎮(zhèn)14個村（居）中12個進行了自薦直選，5名年青大學生村官全部被選進村兩委班子，1名當選為村正職。全鎮(zhèn)換屆選舉工作依法穩(wěn)妥開展，做到了換屆風清氣正，確保了換屆期間社會穩(wěn)定和諧。重視基層支部建設，通過爭取項目和資金支持，完成了遠景村、先鋒村村級活動場所建設，對赤崗村、嵋光村村級活動場所進行了改造，解決了這些村活動場所老舊問題。對上級撥付到村組的基層黨建經費做到不截留、不挪用，并給予黨建經費嚴重不足的支部適當?shù)慕涃M支持。
    （三）教育與管理并重，黨員干部隊伍建設有新氣象。加強思想政治教育。通過邀請黨校教師授課、組織集體學習，利用遠程教育、黨報黨刊等形式加強黨員干部教育，同時，充分發(fā)揮微信、易信、網絡等新媒體的作用，拓寬教育渠道，擴大受教育覆蓋面，黨員綜合素質得到提高。嚴把黨員發(fā)展質量關。認真貫徹“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，進一步嚴肅發(fā)展黨員工作程序和紀律，防止“帶病入黨”；不斷優(yōu)化黨員隊伍結構，重點在青年、婦女、生產工作一線和村（居）中發(fā)展黨員。去年全鎮(zhèn)新培養(yǎng)入黨積極分子16名，新吸收黨員8名。堅持從嚴管理黨員。由鎮(zhèn)紀委牽頭加大日常督查力度，對黨員干部工作日中午飲酒、參與賭博等行為給予嚴肅處理。加大黨員違紀案件的查處力度，去年共辦理黨員違紀案件4起，對失職瀆職、違反計劃生育政策等黨員給予黨紀處罰。對發(fā)展過程中腐化變質的延長預備期，如風坪村預備黨員楊建華因違反計劃生育政策至今未準予轉正。在一系列切實有效措施的作用下，黨員干部作風明顯好轉。加大黨內關懷力度。抓好生活困難黨員幫扶工作，“七一”走訪慰問困難黨員14人次，在千名干部下基層活動中，慰問困難老黨員32人；還利用重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)假日慰問老黨員、老干部，給他們送去了黨的關懷和溫暖。
    一年來，我鎮(zhèn)黨建工作取得了一定的成績，成績的取得離不開各位黨員的共同努力，在此我代表鎮(zhèn)黨委向廣大黨員表示衷心的感謝。
    各位同志們，在看到成績的同時，我鎮(zhèn)基層黨建工作存在的問題也不容忽視：如黨員整體年紀偏大，文化水平不高；黨員服務群眾意識不足，致富帶富能力不強；黨員黨性淡化，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯；黨員流動性強，管理難度加大；基層黨建經費投入不足，基層黨的組織體系不全、機制不暢等問題和困難。這些問題需要共同努力去解決，困難需要我們想辦法去克服。
    二、以高度的思想自覺和行動自覺踐行“三嚴三實”要求
    2015年3月9日，在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，首次提出“各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！敝?，習多次在不同場合強調“三嚴三實”，在全黨、全社會引起了高度共鳴，形成了廣泛共識?！叭龂廊龑崱敝挥卸潭?句話24個字，言簡意賅，卻內涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權的警世箴言。
    （一）準確把握“三嚴三實”的精神實質
    “三嚴三實”是共產黨人“質”的規(guī)定性?！叭龂馈笔腔A，是根本，集中體現(xiàn)了共產黨人的理想信念和價值觀。具體來講，嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉?！叭龑崱斌w現(xiàn)了我們黨的思想路線，體現(xiàn)了理論聯(lián)系實際的基本原則。具體來說，謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，出點子、定方案、制政策要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神、符合最廣大人民群眾的根本利益，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。
    “三嚴三實”從精神支柱、價值追求、行為規(guī)范三個方面，提出了黨員干部修身正心的“思想守則”和干事創(chuàng)業(yè)的“行動準則”，是一個黨員干部應當具備的“本真”的東西。貫徹“三嚴三實”要求，必須堅持嚴字當頭、實字托底，做到嚴實結合、融為一體。
    （二）深刻領會踐行“三嚴三實”的重要意義
    “三嚴三實”是新形勢下我們黨對黨員領導干部政治品格和做人操守作出的最基本的規(guī)范，是對黨的建設理論的極大豐富與發(fā)展，為新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設提供了重要依循。
    踐行“三嚴三實”是嚴肅黨內政治生活、嚴格黨的政治紀律和政治規(guī)矩的必然要求。治國必先治黨，治黨務必從嚴。當前有的黨員干部理想信念動搖，宗旨意識淡薄，黨性原則不強；有的有令不行、有禁不止、陽奉陰違；有的無視黨紀國法，搞權錢交易、權色交易、權權交易；有的臺上一套、臺下一套，當面一套，背后一套，成了表里不一的“兩面人”；有的熱衷于“潛規(guī)則”、“小圈子”，等等。分析存在的這些問題，一個重要原因就是紀律規(guī)矩亂了套。缺失嚴密的組織、嚴明的紀律、嚴格的規(guī)矩，必然是一盤散沙。解決這些問題，必然要從嚴上入手、從實處著力，進一步明規(guī)矩、嚴紀律、強約束，形成從嚴從實的氛圍，確保黨的團結統(tǒng)一和肌體健康、富有創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。
    踐行“三嚴三實”是加強黨的作風建設的迫切需要。2015年以來，我們認真開展以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，取得了顯著成效，黨風政風得到明顯改善，黨心民心進一步凝聚?？蛇@些成果還是初步的，“四風”方面的頑癥還沒有根除，黨員干部隊伍管理和黨員干部身上仍然存在不嚴不實的問題?！叭龂廊龑崱敝貜男奚硪獓?、用權要嚴、律己要嚴入手，強調謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，語言精準，思想深刻，要求具體，可以說是切中了時弊，把準了作風建設的命脈，是反對“四風”的銳利思想武器。
    踐行“三嚴三實”是實現(xiàn)經濟社會發(fā)展的根本保證?！叭龂廊龑崱睆乃枷牒蛯嵺`兩個層面對黨員干部的精神狀態(tài)和工作方法作出了系統(tǒng)精辟的概括，既提振了士氣，又指明了方法，使我們黨員領導干部進一步堅定理想理念、強化政治規(guī)矩，增強做好各項工作的使命感、責任感、緊迫感，牢牢把握工作的總目標，謀劃推動xx改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，為建設富裕和諧秀美新xx作出更大貢獻。
    （三）認真落實“三嚴三實”的具體要求
    “三嚴三實”貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，既是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。對照“三嚴三實”的要求，具體來說就是要做到：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當、真抓實干。
    對黨忠誠，就是心中有黨、對黨忠誠、信念堅定，做到平常時候看得出來、關鍵時刻頂?shù)蒙先?。一要始終保持堅定信仰。每一位黨員干部都要加強理論學習，筑牢對黨忠誠的思想根基，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。要積極投身中國特色社會主義偉大實踐，在實踐中錘煉黨性、堅定信仰，增強踐行黨的路線方針政策的自覺性堅定性。二要忠實踐行黨的宗旨。始終堅持群眾觀點，踐行群眾路線，心系群眾、服務群眾、造福群眾，努力創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績，贏得人民群眾的信任和擁護。三要堅決服從黨的組織。增強組織觀念和規(guī)則意識，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排；要強化全局觀念和大局意識，正確把握大局、自覺服從大局、堅決維護大局，時時處處以大局為重。四要時刻嚴守黨的紀律。必須把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在更加突出的位置，講政治、顧大局、守紀律。黨員干部要敬畏法律、敬畏黨紀，尊法治守紀律講規(guī)矩。
    個人干凈，就是清正廉潔、一塵不染、公私分明，真正用好人民賦予的權力，樹立共產黨人良好形象，以實際行動贏得人民群眾的認可和擁護。一要不斷加強道德修養(yǎng)。做人先修德，黨員干部要在塑造健康的人格和優(yōu)良的品行上下功夫，帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，自覺筑牢思想防線，抵制歪風邪氣，弘揚新風正氣，凝聚奮發(fā)向上的社會正能量。二要正確看待權力名利。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都把黨和人民利益放在第一位，任何情況下決不能公私不分、以私廢公，甚至放縱權力、徇私枉法。三要嚴格要求自己。腦子里時刻要有一盞“紅綠燈”，常懷律己之心，常思貪欲之害，常存敬畏之心。正人先正己，廉政要廉家。黨員干部不僅要管好自己，還要管好親屬及身邊工作人員。
    敢于擔當，就是要牢記責任、恪盡職守，敢于擔當、善于擔當，肩負起黨和人民賦予的光榮使命。首先，政治立場上要有擔當。要始終堅持黨的領導，堅定不移地與黨中央保持高度一致，時刻保持清醒的政治頭腦，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定、毫不含糊。其次，事業(yè)發(fā)展上要有擔當。要敢啃“硬骨頭”，敢于“涉險灘”，主動把責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，在真抓實干中建功立業(yè)。三是工作推動上要有擔當。要勤勉盡責、高效率高質量地做好本職工作，尤其要經常深入基層，到群眾最需要的地方去，到困難最多的地方去，抓住群眾普遍關心和反映強烈的突出問題，勇于攻堅克難，著力解決問題、推動工作。
    真抓實干，就是低調務實、少說多干，全力以赴推動工作落實和事業(yè)發(fā)展。一要堅持實事求是。要準確把握本地實際情況，既要堅持一切從實際出發(fā)，又要大膽解放思想、改革創(chuàng)新、勇于實踐，創(chuàng)造性開展工作。二要抓好工作落實。對于鎮(zhèn)黨委政府作出的各項安排部署，一定要抓好落實。對一些重大問題、重點環(huán)節(jié)、重要部署，單位主要負責人必須靠前指揮、親自過問、親自協(xié)調、親自督辦，確保各項決策部署落實到位。三要做到持之以恒。要樹立正確的政績觀，著力求實效、謀長遠，多做打基礎、增后勁、利長遠的事，以愚公移山的精神實干苦干、穩(wěn)扎穩(wěn)打，創(chuàng)造出經得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績。
    三、積極融入“三嚴三實”的生動實踐，切實提升基層黨建工作水平
    全面從嚴治黨是黨中央“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要一環(huán)，而基層黨建則是黨的建設的根基。要將全面從嚴治黨各項要求落到實處，就要將“三嚴三實”各項要求落實到基層黨建的方方面面，不斷提升基層黨建科學化水平，夯實黨的執(zhí)政根基。
    （一）以“三嚴三實”為綱，加強基層黨建思想工作。一是貫徹落實好黨委理論中心組學習制度，發(fā)揮領導干部的帶頭作用；二是抓好黨員干部日常教育培訓工作，組織好鎮(zhèn)村組干部、入黨積極分子的培訓教育工作；三是創(chuàng)新學習方式，積極推行基層黨組織書記講黨課，大力開展領導干部學習心得交流活動。通過各種學習培訓把“三嚴三實”專題教育學習不斷引向深處。提升各級干部踐行“三嚴三實”爭做“忠誠干凈擔當”好干部的主動性、積極性。
    （二）以“三嚴三實”為鏡，從嚴管理基層黨員干部。吏治清明，才能政治清明。要將黨的紀律貫徹到黨員干部隊伍建設中，著力打造一批踐行“三嚴三實”的好黨員、好干部。一是加強黨員隊伍的監(jiān)管。既嚴把黨員“入口”關，做好發(fā)展黨員工作，又暢通黨員“出口”，做好不合格黨員的處罰和清退工作。二是加強干部日常管理工作。切實改變重使用輕管理的現(xiàn)象，加強干部的日常管理，落實好定期不定期提醒、交心談心、誡勉談話制度，做到防微杜漸。有計劃的推薦干部到招商引資、征地拆遷、項目建設一線鍛煉。完善考核表彰機制，做到獎懲分明；落實待遇保障，努力提高村組干部工資報酬，落實在編村干社會保險政策，調動干部的積極性。三是加強村（居）后備干部培養(yǎng)工作。廣泛吸收農村致富能手、專業(yè)協(xié)會負責人、“村醫(yī)”、“村教”、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生等能人入黨，把黨員中的能人作為后備力量進行培養(yǎng)。落實“一村一名大學生村官”工程，在村官中培養(yǎng)典型和村兩委正職。
    （三）以“三嚴三實”為尺，大力夯實基層黨建基礎。一是繼續(xù)推進村級活動場所改造改建工作。爭取上級政策和資金支持，盡快對富強、初升、嵋榮等村級活動場所進行維修或重建，確保黨員活動有場所，群眾辦事有去處。二是千方百計發(fā)展壯大村集體經濟。積極協(xié)調，爭取上級掛點部門的政策和資金扶持。推進一村一品，鼓勵引導各村因地制宜，發(fā)展特色產業(yè)。承諾對上級下?lián)艿酱褰M的基層黨建經費不截留、不挪用，對要求配套的資金配套到位，不打折扣。同時，加大鎮(zhèn)級基層黨建經費投入力度，用于提升村干部報酬和開展基層黨建活動。三是逐步解決基層黨的組織體系不全、機制不暢的問題。以試點的形式嘗試在個私企業(yè)建立黨支部，并逐步推廣。探索在流動黨員相對集中的地方建立黨組織，加強對外出黨員的管理。選優(yōu)配齊黨小組長，規(guī)范黨小組活動。引導基層站所把黨建工作和職能工作緊密聯(lián)系起來，形成以工作帶黨建，以黨建促工作的良好局面。
    各位同志們，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。加強基層黨的建設，事關長遠、事關根本。全鎮(zhèn)級黨組織和廣大共產黨員，要進一步增強政治責任感和歷史使命感，將“三嚴三實”精神內化于心，外化于行，既融入思想，更要落實到實際工作中，學以致用，振奮精神，開拓進取，齊心協(xié)力，共同開創(chuàng)我鎮(zhèn)各項工作的新局面!
    謝謝大家!
    同志們:
    今天把大家召集回來召開這次會議,主要是安排部署今年我區(qū)農村基層組織工作,并為今年在我市召開的全省村級管理工作現(xiàn)場會做好準備工作。三月下旬,組織部責成專人對我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就落實“兩個文件”、農村基層組織建設工作和現(xiàn)場會準備情況進行了調查,目的就是看各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作搞得如何?落實到一個什么程度,有哪些典型和經驗剛才尚強就這次下鄉(xiāng)調查中發(fā)現(xiàn)的問題給大家通報了一下,并對今后的工作思路做了一個比較細致安排。今年以來,少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本上能夠按照市、區(qū)的總體要求和組織部的具體安排,認真實施“三個代表”實踐工程,落實村級規(guī)范化管理的各項規(guī)定,抓基層黨建工作,做到了有研究、有安排、有記載,常規(guī)性的工作也基本能夠做到,收到了良好效果。但不盡人意的地方很多,需要改進和努力的地方很多,需要“補課”和彌補的地方也很多。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三個代表”實踐工程、村級管理、基層組織建設,僅僅停留在上傳下達,完成常規(guī)工作的層面上,沒有創(chuàng)新,缺乏特色,指導意義不強,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至連這點也做不到,工作嚴重失職。為了做好今年的組織工作,以實際行動迎接全省村級管理現(xiàn)場會的召,下面我就這次會議精神的落實講四點意見:
    一、認識上要有高度
    大家知道,認識高低與否始終是做好工作的重要前提。做任何一項工作只有認識程度高,才能引起高度重視,充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地做好工作。抓農村基層組織建設也是這樣,只有認識到位,措施得力,與時俱進,才能開創(chuàng)新局面。農村基層組織建設是一項長期的基礎性工作,在農業(yè)和農村經濟發(fā)展的新階段,只能加強,不能削弱。這是農村基層組織建設的特點和規(guī)律,更是新階段對農村基層組織和干部提出的新要求。
    然而,從這次調查結果來看,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有把落實“三個代表”實踐工程、村級管理、農村基層組織建設工作列入議事日程,存在著思想沒到位、認識沒到位傾向,主要表現(xiàn)為:部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有把農村基層組織建設象抓經濟工作那樣放在重要位置抓緊抓好,“重經濟,輕黨建”現(xiàn)象不僅沒有消除,反而更加突出。年初沒有系統(tǒng)的安排部署和組織措施,工作中表現(xiàn)為盲目性、臨時性、應酬性,研究經濟工作多,黨建工作少,研究事務性工作多,基層組織建設少,記載具體工作細,黨建工作粗。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隨意性大,不按市、區(qū)委的要求統(tǒng)一安排部署黨建工作?？偟谜f來,就是黨建工作沒放在心上,沒抓在手上,沒落實到行動上。思想、認識不到位,導致基層黨建工作平平淡淡沒成效。
    今年,農村基層工作任務大、要求嚴,特別是農村工作,中央十分重視,去年年底專門下發(fā)了《中共中央國務院關于促進農民增加收入若干政策的意見》,也就是我們說的中央“一號文件”。實施“三個代表”實踐工程、落實村級規(guī)范化管理、強化農村基層組織建設,也正是為農民增收提供有力的組織保障、智力支持和安定的環(huán)境,歸根結底是中央“一號文件”的具體實施。這項工作也是今年我市、我區(qū)黨建工作的重頭戲,我們各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的主要領導一定要高度重視起來,把這三項工作放到我區(qū)經濟建設大背景以及農業(yè)和農村的工作大局中來思考、來認識。
    當前,我區(qū)的農業(yè)和農村經濟工作進入了一個新階段,這個新階段是全面提高農業(yè)和農村經濟整體素質的階段;是農民由小康向社會主義新農村邁進的階段;也是鞏固黨在農村的執(zhí)政地位,進一步強化黨的領導的階段。在新階段,農村基層組織建設要有新思路、新辦法,要堅定信心、抓住重點,不斷鞏固黨在農村的執(zhí)政地位,強化黨的領導。要緊緊圍繞深化農村改革,調整經濟結構,發(fā)展農村經濟,增加農民收入,維護農村穩(wěn)定,加快農業(yè)現(xiàn)代化步伐這個新階段的新任務,按照“三個代表”重要思想,加強基層黨組織建設,使農村基層黨組織、黨員干部始終成為先進生產力、先進文化、人民利益的忠實代表,把農村基層組織建設成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。希望大家一定要提高認識,切實把我區(qū)的農村基層組織建設抓緊抓實、抓出成效。
    二、領導上要有強度
    加強領導絕不是一句空話、套話,黨的建設和組織工作各項任務的落實,首先要落實到領導上,落實到責任上,落實到制度上,形成抓落實的機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實加強領導,及時研究本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作的重大問題和重要政策,制定長期規(guī)劃和近期目標,抓好黨建和組織工作任務的落實。黨委書記是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作第一責任人,要身體力行,用足夠的時間和精力抓黨的建設和組織工作,分管黨務的副書記是直接責任人,要集中精力抓落實。既要明確主要領導、分管領導的職責,又要明確具體工作人員的職責,做到事事有人管,事事有人抓,真正把工作任務落實到人頭。黨委書記要經常聽取黨務副書記的工作匯報,及時指導協(xié)調,解決工作中存在的問題。黨務副書記要當好書記的參謀助手,履行牽頭協(xié)調的職責,調動各有關方面的積極性,形成抓黨的建設和組織工作的整體合力。同時要建立分工明確、責任到人的督查體系,通過跟蹤檢查,及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,提出整改措施,認真加以解決。
    三、措施上要有力度
    有了高度的認識,正確的思想指導,還必須有保證能夠貫徹實施的過硬措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委首先要制定詳細而必要的工作制度,力求通過制度的落實將“三個代表”實踐工程、村級管理、基層組織建設的指導思想貫穿到各項工作中,安排部署要到位,措施要得力。從我區(qū)目前的情況來看,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在的問題是,把黨建工作狹隘地理解為具體的事務性工作或務虛工作,工作僅僅片面地停留在一般的、具體的、單純的事務上來,沒有全面地、立體地、宏觀地把握“三個代表”實踐工程、村級規(guī)范化管理、基層組織建設,工作沒思路、活動沒載體、操作沒手段、考核沒細則、獎懲不嚴明。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導,尤其是主要領導、分管黨建工作的領導,時間、精力、具體研究指導、檢查督促、資金投入不到位,致使黨建工作沒有起色,沒有創(chuàng)新。還有班子成員,特別是分管黨務的副書記工作起來沒有重心,眉毛胡子一把抓,有的甚至把抓工程項目、經濟工作成了“主課”,而把黨建工作當成了“副課”,這是極其錯誤的。今后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記,尤其是分管黨務工作的副書記一定要從迎來送往、繁雜的事務中解放出來,有充沛的精力和充足的時間深入農村、深入群眾、調查研究,結合鄉(xiāng)情村情,有針對性地抓主題、抓特色、抓活動、抓載體、抓投資、抓督查、抓獎懲,真正使“三個代表”實踐工程、村級管理、農村黨建工作的落實有思路、有措施、有效果。
    四、落實上要有深度
    醫(yī)聯(lián)體建設講話篇四
    同志們：
    市政府在節(jié)后的第一天就召開了全市機關作風建設大會，足以說明、市政府抓好機關和干部作風的決心和信心。全局上下一定要緊緊圍繞市政府的統(tǒng)一部署和安排，認清新形勢，確定新思路，適應新要求，提振精神，轉變作風，糾改問題，提高素質，增加效能，以機關作風的大轉變和干部形象的大提升，更好地服務群眾，服務企業(yè)，服務基層。剛才，大家一起學習了劉炳國書記的講話，下面，我再著重講四個方面的問題。
    一、充分認識，深刻領會劉炳國書記講話精神，高度重視機關作風建設的重要性和緊迫性
    加強機關作風建設，進行機關作風集中整頓教育活動是貫徹落實市政府決策的重大舉措，我們要高度重視，迅速行動。機關作風建設，對于我市來講，至關重要、十分必要、非常緊要。而對我局來講，應該說更為迫切，更為必要，更為緊要。人口計生工作長期性、艱巨性、復雜性、反復性的特點，決定了我們計生干部身上的責任重大，任務繁多，忙于日常性工作多，且年復一年，日復一日，而正因為如此，勢必導致一部分同志對本職工作感到有些枯燥，有些乏味，放松對自身政治理論、素質能力、工作作風、業(yè)務水平的要求。此次機關作風建設，對于我們廣大機關干部提高工作效能，樹立工作形象，激發(fā)工作熱情和積極性、創(chuàng)造性是一個難得的契機。領導班子成員要從自身做起，查找自己的不足，采取切實有效的措施，確定發(fā)展的目標，并團結和帶領全局機關干部逐事逐件搞分析，逐項逐條抓落實，推動各項工作深入開展;中層干部要發(fā)揮骨干作用，帶頭查，積極找，認真改;黨員干部也要發(fā)揮先鋒作用，正視不足，找準差距，有的糾改，奮發(fā)向上，使我局機關作風建設短時間內有成效，有提高。我們還要常抓不懈，建章立制，完善機制，真正使機關作風建設形成制度化、規(guī)范化、經常化。
    二、實事求是，客觀公正，認真查找我們在機關作風建設中存在的突出問題
    效的好辦法。因此，我們在此次機關作風集中教育整頓活動開展上，除了要按照劉書記講話中提到的問題對號入座外，重點要解決好以下六個方面的問題。
    一是宗旨意識不強，大局觀念差，表現(xiàn)為個人利益至上，本位主義嚴重，只要求組織照顧，不要組織紀律。
    二是綜合素質不高，工作銳氣差，對政策研究不深，對業(yè)務鉆研不透，工作中底氣不足，只求過得去、不求過得硬。
    三是工作責任心不強，工作狀態(tài)差，精神狀態(tài)不振、工作激情不足，存在對工作的厭煩倦怠情緒。
    四是執(zhí)行力不強，戰(zhàn)斗力差，工作中按部就班，慣于固有的思維定勢，不能打破常規(guī)理思路、出新招、解難題。
    五是服務水平不高，服務意識差，工作中應付了事，自滿自戀，辦事拖沓，效率低下，服務不深入、工作不到位。
    六是上進心不強，爭創(chuàng)一流意識差，不思進取，缺乏昂揚向上的斗志和不服輸?shù)木?，敢闖、敢試、拼搏進取的勁頭不足。
    三、嚴格要求，積極而為，努力建立“五型”機關 以市政府關于加強黨建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求為目標，結合機關作風建設集中教育整頓活動的開展，我們要注重抓好學習與整改、教育與整改、工作與整改的結合，做到邊學習邊整改，邊教育邊整改，邊工作邊整改，邊整改邊提高，努力建設“五型”機關。
    (一)建設效率型機關。大力加強機關能力建設，不斷提高工作質量和工作水平。積極推進精簡會議、文件，勤儉辦事，厲行節(jié)約，提高行政工作效率;通過廣泛開展“科技大練兵”、“技能大比武”等活動，樹立正確的工作理念、價值理念，建立科學量化的績效評估體系。
    (二)建設責任型機關。圍繞市政府的決議和部署，健全完善首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制、督查落實考核制等一系列規(guī)章制度，把制度建設貫穿于機關作風建設各個方面和環(huán)節(jié)，引導全局干部職工自覺堅持依法執(zhí)政、科學執(zhí)政、民主執(zhí)政，樹立政府部門立黨為公、執(zhí)政為民的良好形象。
    (三)建設學習型機關。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，發(fā)揮領導干部在政治理論學習和黨員教育中的表率作用，完善集體學習和個人自學相結合制度，通過學習強化“三基”能力建設，全面帶動和提升廣大干部的基礎工作能力、基層工作能力和基本業(yè)務素養(yǎng)和技能，做到業(yè)務精通、服務高效、基層認可、群眾滿意。
    (四)建設服務型機關。加強機關作風建設，引導黨員干部自覺實踐黨的宗旨。組織機關干部深入基層，深入農村，深入群眾，從群眾最關心的最迫切的問題入手，努力做好關系民生的工作。繼續(xù)打造示范村，整治后進村，幫扶薄弱村，完善計劃生育利益導向機制建設，用優(yōu)質服務水平的不斷提高，帶動全市計生工作不斷向前發(fā)展。
    (五)建設廉政型機關。進一步嚴肅工作紀律、政治紀律、會議紀律、生活紀律，認真貫徹《廉政準則》的各項要求，加強社會主義核心價值體系及黨風廉政責任制教育，推進機關廉政文化建設。深入開展“陽光計生”活動，大力推進政務村務公開，暢通群眾監(jiān)管渠道。
    四、強化措施，嚴肅紀律，確保機關作風建設取得實效 一是加強領導，精心組織。局里成立了專門的領導機構和工作班子，安排專人負責活動的開展，統(tǒng)籌部署、安排、檢查、總結各個階段工作。
    二是明確責任，強化落實。局里將這次活動開展的工作目標和責任，從領導、科室到個人，層層進行分解，做到一級抓一級，層層抓落實，使每件事情有人抓，每個環(huán)節(jié)有人管。
    三是完善機制，強化監(jiān)督。局里成立專門的督查組，從“查學習、查紀律、查問題、查整改、查效果”入手，把調度和督查結合起來，對活動開展情況隨時進行調度、檢查和抽查，同時，還要健全完善各項規(guī)章制度，努力形成用制度管人、按流程辦事的機關工作機制。
    四是強化執(zhí)行，嚴肅紀律。按照市里統(tǒng)一安排部署，局里制定了相應的配檔表，并且嚴格各項紀律和措施，不論是領導還是普通干部都要不折不扣地完成各項工作任務，推動機關作風建設不斷取得新突破、邁上新臺階。
    機關作風建設活動不僅僅是一個行為問題，更是一個重大的政治問題，是我們提升思想境界、提高工作效能、改善黨群干群關系、提升服務水平的關鍵所在，全局機關干部要充分發(fā)揮主觀能動性，以過硬的作風、務實的態(tài)度、扎實的工作，努力為建設“美麗富庶和諧幸福新***”打造一個良好的人口計生環(huán)境。
    醫(yī)聯(lián)體建設講話篇五
    所謂師德師風，就是教師的職業(yè)道德修養(yǎng)及其表現(xiàn)出來的思想和工作作風，包括對政治的關心和了解、對職業(yè)的熱愛和投入、對同事的團結和合作、對學生的尊重和愛護、對學術的嚴謹和進取、以及對自己的要求和自律等各個方面的綜合狀況。師德師風既是一個系部乃至學校辦學實力和辦學水平的重要標志，又決定著學校的學風和校風，決定著一個學校的精神風貌和人文風格；師德師風既是學校改革和發(fā)展的原動力之一，又是學校辦學質量和效益的競爭力所在。因此，加強師德師風建設，既是勢在必行，又是人心所向，更是眾望所歸。我們一定要從我部發(fā)展的戰(zhàn)略高度，統(tǒng)一思想，提高認識，正視和重視師德師風問題，增強搞好師德師風建設的緊迫感和責任感，把這項活動作為我部可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)工程的重要環(huán)節(jié)，集中精力抓緊抓好，為實現(xiàn)和-諧一流系部的宏偉目標，提供強大的精神力量，奠定堅實的思想基礎，創(chuàng)造嶄新的文化積淀。
    二、師德師風建設要達到的目標和要求
    三、開展師德師風建設要注意的環(huán)節(jié)和措施
    師德師風建設的最終目的，在于提高教育質量、培養(yǎng)優(yōu)秀人才；培養(yǎng)高素質的人才，是我們的建校之基、立校之本、興校之源。全體教師務必高度重視，嚴格按照要求，抓好落實工作。通過這次活動，要真正使全體教師的觀念得到更新，思想得到升華，面貌得到改觀，明師道，鑄師德，揚師風，以一流的工作成績，為我校順利通過教育部教學工作水平評估、辦好合格本科學校的目標增磚加瓦、爭光添彩。
    醫(yī)聯(lián)體建設講話篇六
    老師們、同學們：
    早上好!今天我講話的題目是“共筑安全堤防，創(chuàng)建平安校園”。
    我知道，同學們大多會吟唱《祝你平安》、《好人一生平安》等祈禱順利、求報平安的歌曲;我相信，同學們都理解“平安是?！?、“平安是金”等話語所包含的對生命的思考;我斷定，同學們都曾用“平安、健康、幸福、順利”等吉祥詞語對父母、親戚、同學、朋友表達過良好的祝愿。是的，安全重于泰山，它歷來都是個人、家庭、集體、社會最基本的生命線，更是維系個人享受生活和集體保持穩(wěn)定的最重要的保障線。
    對于每個人來說，生命都只有一次。注意安全，就是善待和珍惜生命的一種有效途徑，而在現(xiàn)實生活中，并非人人都具有較高的安全意識。校園安全涉及到青少年生活和學習方面的安全隱患有20多種：食物中毒、體育運動損傷、網絡交友安全、交通事故、火災火險、溺水、毒品危害、性侵犯、艾滋病等。在全國各類安全事故中，學校安全事故所占的比重很大。據了解，我國每年約有1.6萬名中小學生非正常死亡：中小學生因安全事故、食物中毒、溺水、自殺等死亡的，平均每天有40多人，就是說幾乎每天有一個班的學生在“消失”。數(shù)字是枯燥的，但它的背后是一個個鮮活的生命。這些都說明校園并不是一塊安全凈土，校園安全形勢依然嚴峻。但有關專家認為通過教育和預防，80%的學生意外傷害事故是可以避免的。
    當前，在學生中出現(xiàn)了不少因思想、心理、行為上的偏差而引發(fā)的傷亡事件，暴露出了當前學生在思想上、心理上和行為上具有普遍性的安全隱患。一個個觸目驚心、血淚交織的悲劇不能不叫人扼腕嘆息、心有余悸，也更對我們敲響了安全的警鐘?！吧?，一個多么鮮活的詞語;“安全”，一個多么古老的話題;“幸福”一個多么美妙的境界。同學們：一人安全，全家幸福;生命至上，安全為天;安全第一，預防為主。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全構筑了我們美好的家園，成為連接親朋好友的紐帶。在安全的問題上，來不得半點麻痹和僥幸，在安全的問題上，我們必須要防范在先、警惕在前，必須要警于思，合于規(guī)，慎于行;必須要樹立高度的安全意識，人人講安全，時時講安全，事事講安全;必須要筑起思想、行為和生命的安全長城。
    也許不少同學會認為，安全只是指身體的安全甚至是肢體的健壯和不受傷害;認為只要自己的肢體健全、行動自如那就叫安全。其實，這決不是安全的全部。即便是一個具有健全的體格的人，如果他的思想道德水平低下、明辨是非能力不強，糊里糊涂攀兄弟、結姐妹，既有拉幫結派之嫌，又有醉翁喝酒之意;如果他不明不白逞義氣、惹事端，不但喜好隨波逐流，而且希望出點亂子;這表現(xiàn)出來的就是思想上的安全問題。不難想象，有了這樣不安全的思想，要平平安安地一輩子做好人，那是很難的。再說，一個具有健全體格的人，如果他沉溺于不良書刊和網絡游戲的精神鴉片，天天吸、處處吸，甚至課堂上忍不住要走神，思之想之;深夜里忍不住要越墻泡網吧熬個通宵;如果他過早地迷戀于少男少女的纏綿悱惻，無端尋愁覓恨、瘋瘋傻傻、癡癡狂狂，甚至爭風吃醋結恩怨，沖冠一怒為紅顏。這表現(xiàn)出來的就是行為上的安全問題。有了這樣不安全的行為，要踏踏實實地讀好書，一帆風順地考上大學，那也是很難的。無論是人身安全還是思想安全，亦或是行為安全，它們都有一個共同的特點，那就是結果的殘酷性。交通事故，溺水事故、體育活動意外傷害事故，課間游戲追逐打鬧偶發(fā)事故，輕者可以傷及體格，重者能夠危及生命，它們造成的后果是殘酷的。可是思想道德的殘缺、行為方式的越軌比體格不健全更可怕。臧克家先生在《有的人》一詩中寫道：“有的人活著，他已經死了。”我想，那些失去健康的精神追求、迷失正確的人生方向、空有一架活著的軀體行尸走肉的人不就是思想殘缺的產物嗎?這種“產物”充其量只能是沒完沒了地吸取消化父母親血汗的機器，只能成為社會發(fā)展長河中的廢物，甚至成為危害社會發(fā)展的危險物。
    幾年來，在全體師生的共同努力下，在社會各界的關心支持下，我校的平安校園創(chuàng)建工作取得了可喜的成績，從未發(fā)生校園安全責任事故，在本月底，我們將迎來江蘇省平安校園的評估驗收，在這里向全校同學提出如下要求：
    一、樹立自我安全意識。我們要有高度的安全意識、文明意識，要時時想安全，事事講安全，樹立自我安全意識,讓安全走進我們的生活，充分認識到安全工作的重要性和緊迫性。各班同學要協(xié)助班主任對本班教室宿舍里的各種教學設施、用電設備進行一次安全隱患的排查，若發(fā)現(xiàn)問題，請及時向總務處匯報，防患于未然。
    二、提高個人思想素質。要團結同學，和同學和睦相處，善于化解同學之間的矛盾。嚴禁打架、罵人。打架往往是從罵人開始的，而有些同學罵人已成口頭蟬，極不文明，我認為，罵人和打架一樣，是一個人智力極度低下的表現(xiàn)。不因小事和同學爭吵，不打架斗毆，不在在校園內外發(fā)生暴力行為，爭做文明的中學生。注意中學生形象，禁止穿奇裝異服。
    三、關注課間安全。請同學們在課間不做劇烈的活動，避免發(fā)生各種傷害事故;上下樓梯靠右走，做到“右行禮讓”;不追逐嬉戲，不打鬧，不攀高，不擁擠，不搶道;不在教學樓內打球、踢球。
    四、嚴格規(guī)范操作。體育活動、實驗課、社會實踐及其他戶外活動要嚴格服從老師指揮，嚴守操作規(guī)程，不擅自行動，防止各種傷害發(fā)生。
    五、遵守交通規(guī)則和交通秩序。來校、回家做到文明行路，不騎摩托車，不用自行車帶人;不乘坐農用車輛、無牌無證車輛，不乘坐超載車輛;不得設置路障，兩人成排，三人成行，靠公路右行。
    六、講究飲食衛(wèi)生，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。拒絕三無食品，不吃腐爛變質食品，不吃零食，不喝生水，不得在校外的攤點買飯，不偏食，不暴食暴飲;不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，保持環(huán)境衛(wèi)生。
    七、強化“防火災、防觸電、防侵害”意識。不吸煙、不玩火，不焚燒廢棄物;不隨意觸摸各種電器，不私拉電線，不在宿舍內使用充電器、熱得快、電熱毯等電器;上下床輔注意安全。不接受陌生人接送與來訪，遇到形跡可疑的人要及時報告保衛(wèi)處或教師。
    八、學會自護自救，提高防御能力。學會簡易的防護自救方法，遇到偶發(fā)事件要冷靜對待;敢于批評、指正一切違反安全要求的行為和現(xiàn)象，做維護校園安全的主人。
    九、加強自我防范意識。注意公共場所的人身和財產安全，不把珍貴物品、現(xiàn)金放在教室和宿舍，上學放學不要獨行，要走大路，最好由家長接送，或者和同學們結伴而行。如果遇到壞人壞事要冷靜、機智，要敢于見義勇為又要量力而行，要及時敢于撥打110報案。
    十、認真學習，珍惜時光。遠離網吧，遠離臺球室，遠離游戲廳，不吸煙，不喝酒，不賭博，不看不健康的書籍，不結伙、不談戀愛，不同社會閑雜人員交往。
    同學們，只要你平時養(yǎng)成良好的文明習慣，就能形成一種積級向上的健康文明行為，希望全體同學從規(guī)范做起，從文明做起。同學們，讓我們一起來創(chuàng)建我們的平安校園吧!讓我們在國旗下共同祝愿，祝愿我們每天平平安安到校，高高興興回家，祝愿我們的校園真正成為全校師生安全的港灣，和諧的家園!
    醫(yī)聯(lián)體建設講話篇七
    同志們：
    這次全縣農村公路建設暨交通突破行動推進會議，是在我縣加快建設六盤山片區(qū)交通扶貧攻堅示范試點縣、謀劃推動“十三五”交通跨越發(fā)展的'關鍵時期召開的一次重要會議，主要任務是深入貫徹落實省、市交通運輸工作會議及交通突破行動動員大會精神，回顧總結20xx年全縣交通運輸工作，科學分析當前發(fā)展形勢，全面安排20xx年及今后一個時期交通運輸工作。會議之前，我們現(xiàn)場觀摩了相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村公路建設和養(yǎng)護情況，相互學習了經驗，啟迪了思路，對于抓好今年交通項目建設具有重要意義。剛才，書面?zhèn)鬟_了全市交通運輸工作會議及交通突破行動動員大會精神，運軍縣長通報了20xx年全縣農村公路建設情況、存在的主要問題及下一步工作打算，我完全同意。會上，王書記還要做重要講話，希望大家認真學習領會，全面抓好貫徹落實。下面，我講兩點意見：
    交通是經濟社會發(fā)展的先導和基礎。省、市最近召開的交通突破行動動員大會明確提出，從今年開始，大力實施“6873”交通突破行動，全面實現(xiàn)公路暢通、鐵路連通、航路開通“三大”突破。我們要按照省、市的總體要求，認清形勢，堅定信心，切實加快農村公路建設步伐。
    20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是交通運輸高位求進、加快發(fā)展的突破之年。我們要堅持把擴大投資、加快發(fā)展作為首要任務，全力實施“3341”項目工程交通提升行動、“1236”扶貧攻堅行動和“6873”交通突破行動，確保全面完成農村公路建設各項目標任務。
    發(fā)展目標是：“十三五”期間，全面建成2條高速公路、5條國省道路，實現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)通國省道、村村通瀝青（水泥）路、具備條件的建制村通班車通郵。今年，要全面完成六盤山片區(qū)交通扶貧示范試點縣建設各項任務，全力推進交通突破行動，改造危橋3座，建成汽車南站和4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)汽車站，實施通暢工程911。6公里。重點抓好五個方面的工作：
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門一定要把交通運輸項目建設作為頭等大事來抓，主動爭取項目，全力實施好項目。國省重大項目要突出前期和服務兩個環(huán)節(jié)。今年要開工建設g312平涼東至界石鋪段普通公路和s25__至莊浪高速公路，對這兩個國省列重大交通項目，相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和交運部門要把做好前期協(xié)調服務作為份內工作，切實強化大局意識、服務意識，扎扎實實做好協(xié)調配合。項目開工前，發(fā)改、國土、交運、住建等部門要全力配合，及時準確提供相關資料，辦理相關手續(xù)，確保項目全面落地；項目開工后，要重點做好征地拆遷和協(xié)調服務，保證項目順利推進，徹底打開__南大門，提升我縣在國家路網中的地位。發(fā)改、交運部門要緊盯g56__至西吉、s222平峰至八里、s321雷大至什川、s525三合至四河普通公路及定西至平涼至慶陽快速鐵路建設項目，積極做好銜接溝通，全力爭取上級扶持，力爭我縣“東進西出、北上南下”的通道高速化。農村公路項目要抓好質量和程序兩個關鍵。今年的交通項目已經確定，通暢工程正式計劃已經下達，年內建成通暢工程911。6公里，建制村通暢率達到100%；完成鄒河橋、清水溝河橋、馬家河橋等3座危舊橋梁改造。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及交運部門要在加快建設進度的同時，一定要保證工程質量，嚴格按標準建設，按規(guī)范施工，確保質量達標、群眾滿意。要嚴格落實項目法人責任制、招標投標制、合同管理制、工程監(jiān)理制，確保項目建設程序合法合規(guī)；要按照通暢工程項目“七公開”的具體要求，面向社會公開建設計劃、補助政策、招標投標、施工管理、質量監(jiān)管、資金使用、工程驗收結果，接受社會監(jiān)督。同時，要認真謀劃村社路、產業(yè)路硬化試點工作，在產業(yè)發(fā)展較快、基礎條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點建設3―4條通社、通產業(yè)硬化路，總結經驗做法并全面推廣。運輸站場項目要著力破解土地和資金兩個難題。今年，汽車南站要于8月份建成并投入運營，4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)汽車站要全面完成建設計劃，工作任務十分艱巨。相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和國土部門要加大工作力度，加快土地征收，保證項目用地。交運部門和項目建設單位要克服困難，主動作為，通過向上爭、銀行貸、自己籌、招商引等辦法，多渠道籌措建設資金，確保全面完成建設任務。前期項目要緊盯謀劃和爭取兩個重點。要善于把國家和省上的利好政策、發(fā)展平臺轉化為具體項目，確保事關全縣經濟社會發(fā)展的重大交通項目落地生根。在項目謀劃上要有科學性和前瞻性，在項目爭取上要多銜接、勤匯報，采取項目定人、人盯項目的辦法，爭取更多的大項目、好項目。
    服務水平。要認真措辦惠民實事。大力實施交通民生工程，有針對性地安排項目和資金，集中人力、財力、物力，辦好老百姓關心的城市公共交通服務、農村交通基礎設施建設等實事好事，著力解決好群眾需求和交通事業(yè)發(fā)展之間的矛盾。對于已列入省、市目標任務的民生工程，交運部門要進一步落實責任，細化任務，強化措施，確保如期完成。要積極發(fā)展農村客運。結合農村公路發(fā)展情況和新農村建設情況，組織好農村客運車輛投放，因地制宜的新增開通農村客運班線，擴大班線覆蓋率，切實解決偏遠地區(qū)不通車的問題，保障群眾安全、快捷出行，切實提高農村客運服務水平。要深入推進交通和郵政業(yè)融合發(fā)展。當前，是郵政行業(yè)發(fā)展的關鍵期和機遇期，特別是快遞業(yè)的迅速發(fā)展為郵政行業(yè)帶來了前所未有的發(fā)展機遇。各相關部門要全力支持郵政行業(yè)“向外”、“向下”發(fā)展，扶持快遞物流、村郵站等郵政基礎設施建設，為郵政行業(yè)更好地服務于廣大群眾日益增長的運輸和用郵需求提供保障。郵政部門要以建設“五個郵政”為抓手，全面推進依法治郵，推動快遞業(yè)提質增效，著力提升郵政服務水平。
    要高度重視安全生產。以貫徹執(zhí)行新《安全生產法》為契機，狠抓企業(yè)主體責任和行業(yè)監(jiān)管責任落實，建立健全以“法規(guī)制度、安全責任、預防控制、宣傳教育、支撐保障”為主要內容的安全生產新體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和公安、交警、交運、安監(jiān)等各職能部門要深入組織開展交通領域安全生產專項整治，嚴格按照“三把關一監(jiān)督”的要求，加強道路運輸危貨、客運安全生產動態(tài)監(jiān)控，推進道路客運安全告知制度，嚴密防范和堅決遏制重特大事故發(fā)生。要切實強化運輸市場監(jiān)管。交運部門要制定方案，明確時限，集中力量，全面開展出租、客運、維修、駕培、危貨、貨運“六大”運輸市場整治，完善質量信用考核辦法，規(guī)范市場秩序。要持續(xù)做好交通運輸經濟運行情況統(tǒng)計，加強分析研究，確保公路運輸總周轉量增長20%。要從嚴抓好項目資金監(jiān)管。建立領導保障、常態(tài)推進、資金籌措、約談問責機制，預留發(fā)放農民工工資專項資金，切實解決部分施工單位拖欠農民工工資問題，防止發(fā)生群體性上訪事件。審計、財政、監(jiān)察等部門要加大農村公路建設資金審計監(jiān)管力度，及時糾正資金使用過程中的不規(guī)范行為。要建立長效的資金審計監(jiān)督機制，定期不定期對項目資金的撥付、使用、結算等情況進行跟蹤審計，確保資金安全。
    要加快項目管理模式改革。根據項目實際和項目法人特點，在堅持項目建設自管、傳統(tǒng)和代建等模式的基礎上，積極探索設計施工總承包，不斷提升項目管理質量和水平。要按照政企、政事分開，監(jiān)管與執(zhí)行分開的要求，將普通公路、農村公路項目建設管理法人逐步過渡到由公路管理機構承擔，不再由交通行政部門直接擔任。要通過項目管理模式的改革，根除以往項目管理過程中的弊病和死角，全面提升項目管理水平。要推進農村公路養(yǎng)護體制改革。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和交運部門要積極探索實行農村公路社會化養(yǎng)護模式，落實農村公路養(yǎng)護主體責任，建立健全農村公路養(yǎng)護管理機構，形成縣有養(yǎng)護站、鄉(xiāng)有養(yǎng)護所、村有養(yǎng)護室的三級養(yǎng)護管理體系，并配備專職人員負責轄區(qū)內的養(yǎng)護管理工作。全面推廣道班養(yǎng)護、企業(yè)養(yǎng)護、家庭養(yǎng)護、公益養(yǎng)護等養(yǎng)護辦法，推行劃片包干、路段承包、單位（個人）認養(yǎng)等養(yǎng)護模式，有效解決道路養(yǎng)護難題。
    科學編制“十三五”交通運輸發(fā)展規(guī)劃，對于全面深化改革、加快轉型升級、促進全縣交通運輸事業(yè)持續(xù)科學發(fā)展至關重要。在規(guī)劃編制中：站位要高。認真研究把握宏觀經濟走向，站在全縣大局中分析研究重大政策，謀劃重大項目，提出具有前瞻性、時代性的發(fā)展思路，謀劃一批具有可行性、實踐性的交通運輸項目。定位要準。充分發(fā)揮__位居西、蘭、銀幾何中心的區(qū)位優(yōu)勢，立足加快建設陜甘寧交匯區(qū)交通及西蘭銀幾何中心物流“兩大樞紐”的戰(zhàn)略目標，找準發(fā)展定位，把握發(fā)展方向，增強規(guī)劃引領作用。項目要實。圍繞全省“五通三覆蓋、兩降兩提升”的發(fā)展目標，結合我縣發(fā)展實際，認真謀劃交通運輸項目，爭取更多有利于全縣經濟社會發(fā)展的大項目、好項目擠進國家和省上“十三五”規(guī)劃盤子。質量要好。創(chuàng)新方式方法，堅持開門編規(guī)劃，廣泛征求社會各界意見建議，凝聚共識，編制出適應全縣經濟社會發(fā)展要求、符合交通運輸發(fā)展規(guī)律、滿足群眾期待、經得起歷史考驗的交通運輸發(fā)展規(guī)劃。
    同志們，做好今年各項工作，加快交通運輸發(fā)展，任務艱巨，責任重大。全縣各級要進一步統(tǒng)一思想，攻堅克難，狠抓落實，確保全面完成各項目標任務，為促進全縣經濟社會發(fā)展提供良好的交通運輸保障！
    醫(yī)聯(lián)體建設講話篇八
    各位同志：
    大家好!
    一、談三嚴三實---作風建設永遠在路上
    在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議。在肯定安徽工作后指出，作風建設永遠在路上。各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。
    二、要求認真組織開展“‘三嚴三實’弘揚焦裕祿精神”專題討論
    為深入貫徹落實蘭考講話精神，學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，請各地各單位認真組織開展“‘三嚴三實’弘揚焦裕祿精神”專題討論。具體要求如下：
    (一)制定學習方案。確保學習時間，重點學蘭考講話精神和“三嚴三實”講話精神，夏寶龍書記在貫徹習近平主席系列講話報告會上的講話精神，以及《學習弘揚焦裕祿精神資料匯編》。
    (二)觀看影片。要將《焦裕祿》等8部影片作為教育實踐活動學習教育的內容。市、縣級單位重點組織黨員干部觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)重點組織黨員干部觀看《第一書記》、《吳仁寶》、《永遠是春天》;基層黨組織要組織黨員觀看《郭明義》、《雷鋒》。
    (三)組織討論。認真組織開展“‘三嚴三實’弘揚焦裕祿精神”專題討論。把“‘三嚴三實’弘揚焦裕祿精神”專題討論與其他專題討論結合起來，進一步深化對“三嚴三實”的認識，增強黨性，理清思路，以焦裕祿精神和實干作風推進工作開展。
    (四)加強督導。各督導組要把“‘三嚴三實’弘揚焦裕祿精神”專題討論作為重要督導內容，加強對專題討論的組織開展情況進行督導。
    三、從嚴務實抓作風
    (一)貴在常抓 重在常態(tài)
    干部離特權遠了，離群眾近了;工作花架子少了，干實事多了;生活奢侈浪費少了，勤儉節(jié)約多了……黨的群眾路線教育實踐活動帶來的作風轉變有目共睹。但人們也發(fā)現(xiàn)，有的地方公款報銷化整為零、舌尖腐敗改換門庭、送禮收禮花樣翻新等“四風”問題仍有變異、反彈，再次印證了作風問題的頑固性、反復性。
    作風建設是永恒課題。那么，該如何真正做到善始善終、善作善成?在指導蘭考班子專題民主生活會時，明確指出，作風建設要經常抓、見常態(tài)，進而指出“抓常，就是要把作風建設時刻擺上位置、有機融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作風?！?BR>    思想是行動的先導。一個干部的作風有問題，必定是思想先出問題。“四風”之所以會存在、會反彈，就與少數(shù)黨員干部精神懈怠、認識錯誤有關?，F(xiàn)實中，有的黨員干部以為作風問題是小事，抓經濟、搞發(fā)展才是大事;有的黨員干部以為改作風是一陣風，“熬一陣子”就過去了。于是，改進作風中，等待觀望者有之，虛晃應付者有之，結果有些問題客觀存在卻視而不見，有些問題風頭一過就死灰復燃。
    改變不良作風不可能一蹴而就，形成優(yōu)良作風不可能一勞永逸。只有使優(yōu)良作風成為一種工作常態(tài)、一種生活方式、一種自覺追求，才能有效防止和避免教育實踐活動走形變味、做成夾生飯，才能徹底掃除“四風”。
    抓常，就是要求每個黨員干部都必須把作風建設時刻擺上位置，從思想上消除不以為然的態(tài)度，乘勝前進、乘勢而上，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，咬定青山不放松的決心，不達目的不罷休的韌勁，持之以恒地抓作風建設，把來之不易的良好勢頭深化下去，把群眾期盼的良好作風變成始終如一的生活常態(tài)。
    開展教育實踐活動與做好各項工作，是有機統(tǒng)一、并行不悖的。只有把作風建設有機、有效、有力地融入日常工作，才能形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán)。抓常，就是要求每個黨員干部都必須正確處理好教育實踐活動和日常工作的關系，既不能搞“兩張皮”，就活動抓活動，脫離實際，耽誤工作;也不能將活動當成“額外任務”，敷衍了事，以免活動空對空、走過場。必須堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，通過教育實踐活動的深入開展，切實以作風的改變推動全省改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作任務的落實，以經濟社會發(fā)展的成效檢驗教育實踐活動的成效，力求活動與工作相得益彰、事半功倍，收到“1+12”的效果。
    日日行，不怕千萬里;常常做，不怕千萬事。確保作風建設力度不減、溫度不降，離不開“經常抓、見常態(tài)”的常態(tài)化思維與行動。這樣堅持下去，相信我們一定能真正做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，從而確保教育實踐活動取得作風改進、群眾滿意的實效，真正做到善作善成、善始善終。
    (二)在抓細上下功夫
    在指導蘭考班子專題民主生活會時強調，作風建設要“深入抓、見實效”，在抓細上下功夫，要對干部群眾特別是基層群眾反映的作風問題一一回應、具體解決。要透過現(xiàn)象看本質，在解決個別具體問題的同時，著力解決面上的普遍性問題。
    天下大事，必作于細?！八娘L”問題在不同單位和部門，以及不同人的身上，表現(xiàn)形式不盡相同。具體到每個單位和個人，要真正抓住要害、點到穴位并不容易。這就要求每個黨員都要結合自身實際，抓“大”不放“小”，以敢于揭短亮丑的態(tài)度，以無私無畏的勇氣，落實責任制、繪好路線圖、明確時間表，一件事一件事地抓，一個問題一個問題地解決，防止抓泛了、抓空了、抓虛了、抓偏了。
    要抓細，必須先深入。當下，少數(shù)地方和單位的教育實踐活動開局效果不理想，群眾滿意度不高，關鍵在于沒有端正態(tài)度，用心投入。蜻蜓點水，就查不到真情況;淺嘗輒止，就擺不準真問題。作風建設必須動真格、見真章，在真學、真聽、真查、真改上下功夫，把找問題的方法落實在深入基層、深入一線、深入群眾上，把找問題的眼光放在突出問題和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)上，不怕痛、不回避、不護短，認真傾聽民意訴求，積極回應民生關切，及時糾正各種歪風。
    要抓細，還要找要害。任何事物都是本質與現(xiàn)象的統(tǒng)一體。眼下，“四風”問題形式多種多樣，但歸根結底，就是少數(shù)黨員干部的信念出了問題，黨性修養(yǎng)弱化，宗旨意識淡化。因此，抓作風建設，就要透過現(xiàn)象看本質，找準病癥，深挖病根，對癥下藥，既要解決個別具體問題，又要著力解決面上的普遍性問題，以免陷入“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的怪圈。
    只有堅持從自身做起，從細微之處做起，切實轉變工作作風，才能讓教育實踐活動取得實效，不負群眾信任，不負歷史期待。
    (三)管長遠 求長效
    對于作風建設，群眾最怕走過場、一陣風。
    在指導蘭考班子教育實踐活動專題民主生活會時就指出，作風建設要持久抓、見長效，“不能三天打魚兩天曬網，集中抓的時候雷霆萬鈞，平時放任自流”。
    形成風氣不會一朝一夕，改變風氣也不在一時一事。當前，從中央到地方，一系列鐵腕糾“四風”的強有力舉措之下，鋪張浪費匿跡了、公款消費冷清了、請客送禮收斂了……一股股清新之風令人振奮。但經驗教訓告訴我們，作風問題具有反復性和頑固性，抓一抓就好轉，松一松就反彈，不可能一蹴而就、一勞永逸。
    “少數(shù)人靠覺悟，多數(shù)人靠制度”。真正根除“四風”積弊，需要從體制機制上找對策，從建章立制上想辦法。保證黨的群眾路線教育實踐活動不走樣、不走調，不僅需要立足當前，解決群眾反映強烈的突出問題，更需要著眼長遠，建立一整套科學、規(guī)范、嚴格的長效機制，步步深化、久久為功，把轉作風的實踐固化為制度成果，為作風建設提供持久推動力。
    令在必信，法在必行。建章立制只是第一步，制度的生命力在于執(zhí)行。當前，個別部門、單位把制度寫在紙上、掛在嘴上、放在墻上，導致建章立制成了“跑龍?zhí)住?，?guī)章制度變成“稻草人”。解決“四風”問題，就必須堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，嚴格用制度管權管事管人，扎緊“籠子”，對變形、走樣、縮水的制度執(zhí)行進行一一問責，為觀念固化、作風實踐提供長效保障。任何一名黨員干部，不論職務高低、資歷深淺、成就大小，都必須自覺地把規(guī)章制度一項一項執(zhí)行到位，確保各項制度落地生根，行之有效。
    轉作風，只有進行時沒有完成時。如所言，貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。我們要做好啃“硬骨頭”、打硬仗的準備，不馳于空想、不騖于虛聲，積極認真地開展好教育實踐活動，真正把群眾觀念內化于心、外化于行、固化于制度，將作風之弊、行為之垢連根拔除，以實際行動服務于民、取信于民。
    我的講話完畢，謝謝大家。
    同志們：
    富民強省、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，是省第十次黨代表大會確定的宏偉目標。新的形勢和任務迫切要求我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想，與時俱進，扎實工作，奮發(fā)有為，不斷推進組織工作的改革創(chuàng)新，為加快現(xiàn)代化建設進程提供堅強有力的組織保證和人才支撐。
    以作風建設為重點加強領導班子建設，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級領導層
    江在黨的十五屆六中全會上強調指出，開好十六大的關鍵之一是從中央到地方都要形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層。結合我省領導班子和干部隊伍的實際情況，當前要著重解決好思想作風建設這個首要問題，密切聯(lián)系群眾這個核心問題，民主集中制建設這個根本問題和黨風廉政建設這個緊迫問題，全面加強領導班子建設，不斷提高各級領導班子的領導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力。形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級領導層，必須堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，大力選拔“靠得住、有本事”的優(yōu)秀干部?！翱康米　笔钦紊系囊?，是選拔任用干部的首要標準。評價一個干部是不是“靠得住”，總的要看其是否忠誠于馬克思主義，能否自覺實踐“三個代表”。具體來說，要看其是否堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，緊密結合本地實際創(chuàng)造性地開展工作，積極推進改革開放和現(xiàn)代化建設，并取得了顯著成績;要看其是否清正廉潔、公道正派，全心全意為人民服務，得到了廣大群眾的公認和擁護;要看其是否具有堅定的理想信念，在重大關頭與黨和人民同心同德、和衷共濟，在復雜局勢面前挺身而出、維護大局，在各種風浪面前站穩(wěn)腳跟、經得住考驗?！坝斜臼隆保遣拍苌系囊?。評價一個干部是不是“有本事”，就是要看其是否有與所擔任職務相適應的領導藝術、決策水平和管理能力;是否有與履行崗位職責相適應的理論素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務本領;是否有與江蘇經濟現(xiàn)代化、國際化相適應的世界眼光、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力。對“靠得住、有本事”的優(yōu)秀干部，特別是思想政治素質好、知識層次高、能夠適應新世紀發(fā)展要求的優(yōu)秀年輕干部，要大膽地選拔使用。
    進一步加強干部教育培訓工作，努力構筑新世紀領導人才高地
    在日益復雜的國內外環(huán)境中進行現(xiàn)代化建設，必須有適應競爭需要的高素質人才隊伍。加強干部教育培訓和人才資源開發(fā)，是構筑新世紀人才高地的重要措施。要以建設學習型、創(chuàng)新型干部隊伍為目標，構建干部教育培訓新體系。領導干部是全社會的表率，只有建設一支學習型、創(chuàng)新型的干部隊伍，才能帶動學習型、創(chuàng)新型社會的建設和形成。要進一步更新干部教育培訓觀念，確立干部教育培訓投入是最具效益投入的觀念，確立繼續(xù)教育、終身學習的新理念，使學習成為各級干部的第一需要和第一任務。要以實施干部教育培訓“十五”規(guī)劃為重點，加大干部教育培訓推進力度，把江“七一”重要講話作為教育培訓主教材，用“三個代表”重要思想武裝廣大干部頭腦。突出抓好wto知識的教育培訓，造就一大批熟知市場經濟規(guī)律和國際通行規(guī)則、敢于和善于在國際競爭中贏得勝利的領導骨干。繼續(xù)實施“百千萬培訓工程”，培養(yǎng)領導干部的世界眼光和戰(zhàn)略思維能力。要以“333工程”為龍頭，抓好人才的培養(yǎng)集聚和深度開發(fā)，造就一支能夠進入世界科技前沿的科學家隊伍，一支在國內具有較高知名度的學術技術帶頭人隊伍，一支能不斷攻克各種重大難題的工程技術專家隊伍。要制定和完善相關政策，營造拴心留人的良好環(huán)境，用崇高的精神激勵人才，用真摯的感情關心人才，用適當?shù)拇鑫瞬拧７e極引進國外境外優(yōu)秀人才，特別是一流的人才團隊來我省創(chuàng)業(yè)。要遵循各類人才成長的規(guī)律，建立競爭擇優(yōu)的選拔機制，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”。要實行人才流動的柔性化，不求所有、所在，但求所用、所得。堅決破除平均主義，形成與實際貢獻相適應的分配與激勵機制，對有突出貢獻的人才給予重獎。
    同志們：
    今天，我們在這里召開園區(qū)（九龍鎮(zhèn)）機關作風建設大會，會議的主要任務是，研究部署機關作風建設的目標任務，為實現(xiàn)“出形象、見成效”和打造千億級“國家新能源特色產業(yè)基地”的奮斗目標提供堅強的作風保證。
    下面，我就如何加強新形勢下園區(qū)（九龍鎮(zhèn)）機關作風建設，講三點意見。
    一、加強機關作風建設是推進科學發(fā)展、建設幸福九龍的重要保證
    機關作風是黨風政風的直接體現(xiàn)，機關作風的好壞、辦事效率的高低、服務質量的優(yōu)劣，對外關系到吸引力，對內關系到凝聚力，對上關系到執(zhí)行力，對下關系到號召力，是優(yōu)化投資和發(fā)展環(huán)境的重要內容，是推進科學發(fā)展的重要保證。園區(qū)內全體黨員干部要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識加強機關作風建設的重大意義，切實改進工作作風，為推進園區(qū)各項事業(yè)科學發(fā)展、建設幸福九龍?zhí)峁﹫詮姷淖黠L保證。
    1．加強機關作風建設，是貫徹落實“七一”重要講話精神的實際行動?！捌咭弧敝匾v話中，特別強調我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”，直指黨的思想作風和能力建設，是對全黨的一次十分嚴肅的風險提示、危機提醒?！捌咭弧敝v話是指導當前和今后一段時期黨的建設，尤其是領導干部作風建設的綱領性文件。四屆一次全會指出“堅持黨要管黨、從嚴治黨，致力加強執(zhí)政能力建設和先進性建設，鍛造奮發(fā)有為、群眾信任的黨員干部隊伍”。區(qū)委十一屆一次全會也提出“大力加強機關效能建設，積極推進績效管理，進一步加大三問三治力度，大力弘揚真抓實干、雷厲風行、勤奮敬業(yè)、勤儉節(jié)約的工作作風”。我們必須圍繞上述要求，始終把加強機關作風建設擺在突出位置，切實抓緊、抓實、抓出成效。
    2．加強機關作風建設，是優(yōu)化投資環(huán)境、實現(xiàn)爭先進位的重要保障。在鎮(zhèn)第十五次黨代會上，我們確立了“ 一個目標、兩大推進、三個優(yōu)先 ”的奮斗目標，提出了建設“更高水平的小康九龍”的具體目標。市區(qū)兩級黨委對我們寄予很高的期望。當前，新能源產業(yè)競爭十分激烈，從某種意義上講，新能源產業(yè)競爭就是投資環(huán)境的競爭，如果沒有一個良好的投資環(huán)境，就不可能在招商引資上取得大的突破，就不可能實現(xiàn)經濟的持續(xù)快速發(fā)展，就不可能在新能源產業(yè)競爭中立于不敗之地。因此，我們必須始終把機關作風建設作為提升投資環(huán)境的重點，動真碰硬，持之以恒，狠抓落實，努力以優(yōu)良作風推動園區(qū)（九龍鎮(zhèn)）經濟社會又好又快發(fā)展。
    3．加強機關作風建設，是密切黨群干部關系、構建和諧社會的重要抓手。作風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。良好的作風能夠凝聚民心、化解矛盾、促進和諧。當前，在園區(qū)（九龍）機關中仍然存在一些影響干群關系和社會和諧的因素，門難進、臉難看、事難辦，不作為、亂作為、慢作為和不深入基層，不調查研究，高高在上，漠視群眾訴求等現(xiàn)象還依然存在。這些問題雖然出現(xiàn)在少數(shù)部門和少數(shù)干部身上，卻嚴重影響了黨和政府在群眾中的形象，影響了黨群干群關系，影響了社會公平正義，影響了社會和諧穩(wěn)定。我們必須通過加強機關作風建設，切實樹立良好形象，不斷提高人民群眾的滿意度，促進和諧社會建設。
    4．加強機關作風建設，是應對復雜形勢、確保完成全年目標任務的現(xiàn)實需要。當前，經濟發(fā)展的宏觀環(huán)境十分復雜，“用地控緊、銀根收緊、用工趨緊、審批從緊”等問題日益突出，給園區(qū)建設和完成全年目標任務帶來了新的壓力，也給作風建設提出了新的要求。越是宏觀政策環(huán)境趨緊，越需要我們營造積極作為的“小氣候”；越是企業(yè)運行困難，越需要我們加大服務力度，幫助企業(yè)破解難題。我們必須始終保持清醒頭腦，正視存在問題，以更大的決心和力度，進一步加強機關作風建設，全力打造一流的服務環(huán)境，為全面完成和超額完成全年目標任務，實現(xiàn)“十二五”良好開局提供有力保障。
    二、要始終保持“敢想敢干、說干就干、干就干成”的精神狀態(tài)
    一要敢想敢干，抬高目標爭一流。鄧小平同志曾經指出，干工作沒有一點“闖”的精神，沒有一點“冒”的精神，沒有一股氣、一股勁，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。打造千億級新能源產業(yè)園區(qū)，就要求我們“敢”字當頭，敢想敢干，敢與強者對話，敢和高手過招。要敢于爭先。牢固樹立不進則退、慢進也是退的憂患意識，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，始終保持時不我待的士氣和斗志，始終保持敢打硬仗的雄心和決心，始終保持“亮-劍”精神，進一步提升標桿，奮力趕超。要以高目標引領快發(fā)展，把握發(fā)展主動權，在積極進取中實現(xiàn)“產業(yè)新區(qū)”的目標，在全省新能源產業(yè)群中獨占鰲頭。要敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個地方興旺發(fā)達的不竭動力。當前，我們園區(qū)的建設面臨著諸多壓力和困難，必須以創(chuàng)新的思路拓展空間，以創(chuàng)新的服務破解難題，以創(chuàng)新的機制構筑優(yōu)勢，將上級要求與園區(qū)實際緊密結合起來，因人、因地、因事、因條件創(chuàng)造性地開展工作，增強前瞻性、預見性和計劃性，不斷提升招商引資和建設水平。要敢于負責。前進的道路，從來都不是一帆風順的，尤其是打造千億級新能源產業(yè)園區(qū)，這是前無來者的新事物，要實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，注定會有一些風險。只要是有利于園區(qū)發(fā)展的事，只要是群眾歡迎的事，只要是合乎客觀規(guī)律的事，都要放開手腳，大膽探索，敢擔風險，敢負責任，寧做改革創(chuàng)新的先行者，決不當畏縮不前的“太平官”。在這一點上，我表個態(tài)，園區(qū)（九龍鎮(zhèn)）黨（工）委將旗幟鮮明地支持探索、善待失誤、激勵成功、寬容失敗，以負責任的態(tài)度保護改革者、支持創(chuàng)新者、鞭撻空談者，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    二要說干就干，雷厲風行抓落實。三分決策，七分落實。當前，我們許多工作并不是缺少好的思路、好的措施，而是缺少好的落實；我們很多工作之所以出現(xiàn)被動局面，往往是因為我們對上級的部署、群眾的呼聲、領導的要求，反應不夠敏銳，行動不夠迅捷，一拖再拖，從而貽誤了發(fā)展，影響了穩(wěn)定。因此，必須大力弘揚雷厲風行的工作作風，全力以赴，狠抓落實。要緊張快干。切實增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感，爭分奪秒，快速行動，以積極進取的姿態(tài)，做到工作快上手、項目快推進、矛盾快處理、目標快完成，時時處處先人一招、快人一步、高人一籌。要立說立行。對議定的事項和上級的要求，堅決照辦，嚴格執(zhí)行，切實做到接受任務不講條件、執(zhí)行任務不找借口、完成任務不打折扣，努力提高執(zhí)行力，切不可議而不決、決而不行，疲沓拖拉、坐失良機。要積極拼搶?！蔼M路相逢勇者勝”。實踐證明，競爭也是機遇。當前，招引項目已經到了拼土地、拼政策、拼人力和拼環(huán)境的地步，但拼中有機遇，拼中有空間，誰能夠抓住機遇，誰就能夠在競爭中取得主動。要增強拼搶意識，把挑戰(zhàn)當作機遇，把壓力化為動力，把難點干成亮點，不斷取得工作新突破。
    三要干就干成，不達目的不罷休。想干事、會干事，是干好工作必不可少的前提條件，而干成事是我們追求的最終目標。因此，干任何工作，都要咬定青山不放松，不達目的不罷休。要保持堅忍不拔的毅力。面對經濟社會發(fā)展中的諸多困難，要大力弘揚“走遍千山萬水、說盡千言萬語、吃盡千辛萬苦、歷盡千難萬險”的精神，困難面前不退縮，問題面前不回頭，直面挑戰(zhàn)，迎難而上，敢作敢為，在攻堅克難中創(chuàng)造優(yōu)異成績，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展新局面。要實施動真碰硬的考核。對既定的目標任務，要嚴格按照“工作目標制、目標承諾制、承諾責任制、責任考核制、考核獎懲制”的要求，強化督查考核，實施跟蹤問效，致力推動各項目標任務順利完成。今年，我多次講過強化考核，年底將嚴格兌現(xiàn)獎懲，堅決不打和牌。要加大治庸治懶的力度。黨委將始終堅持鮮明正確的用人導向，進一步強化以實績論英雄、以貢獻排位次的理念，制定和落實賞罰分明的激勵機制，堅決把庸官從崗位上拉下來，使得干部只有兩個選擇，要么干好，要么“下課”，從而真正實現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下。
    三、“為民、高效、團結、廉潔”是加強機關作風建設的根本要求
    機關作風建設是一項永不竣工的工程，沒有最好，只有更好，必須常抓不懈，切實把“為民、高效、團結、廉潔”的根本要求貫穿到機關作風建設的各個方面。
    一要牢固樹立為民宗旨。執(zhí)政為民是黨的性質所決定，是科學發(fā)展觀的必然要求。胡錦濤深刻指出，密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當作親人，群眾才會把我們當作親人。園區(qū)（九龍鎮(zhèn)）全體黨員干部要深刻認識新形勢下密切聯(lián)系群眾的極端重要性，自覺樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，經常性地問計于民、問需于民、問政于民，使我們的決策更加科學，政策更加符合群眾利益，措施更加切合基層實際。要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益，作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終把群眾利益放在首位。要深入開展“三服務”、“三解三促”和“民生在線”等活動，主動深入基層、深入群眾、著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，爭當密切聯(lián)系群眾、主動服務群眾、善于做群眾工作的模范。要切實提高群眾工作水平，拓寬聯(lián)系和服務群眾的渠道，進一步落實并完善領導干部定期下訪、信訪接待日和掛鉤村等制度，不斷提高群眾工作的規(guī)范化、制度化水平。
    二要著力推進高效服務。當前，在園區(qū)（九龍鎮(zhèn)）機關效能建設上還存在不少問題，“辦事難、辦事慢”的問題仍然比較突出。拖著不辦，繞著不辦，頂著不辦等現(xiàn)象，還偶有發(fā)生。對此，我們必須采取綜合性措施，標本兼治，嚴查重處，著力提升辦事效率。要堅持求真務實，積極實施“一線工作法”，經常深入實際調查研究，在一線摸實情，在一線出實招，在一線辦實事，在一線解難題，不斷提高服務工作的針對性、實效性。要加快改革創(chuàng)新，通過權力下放、減少流程、創(chuàng)新機制等方式，大力推進行政權力公開透明運行，積極推動行政權力網上運行，努力做到審批項目最少、辦事速度最快、服務質量最優(yōu)，切實提高服務效能。要進一步改進文風會風，下大力氣精簡會議、減少應酬，少開會，開短會，講短話，講有實際內容的話，以優(yōu)良的文風會風促進各項工作的高效推進。要切實加強制度建設，完善考核督查體系，對亂作為、不作為的嚴格實行責任追究，努力用規(guī)范化的管理制度促使機關干部高效履職。要嚴肅工作紀律，對扯皮推諉、效率低下、貽誤發(fā)展、侵害群眾利益的，要及時通報曝光、誡勉談話，情節(jié)嚴重的，要予以嚴厲問責。
    三要切實加強團結協(xié)作。團結事關全局，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力。園區(qū)（九龍鎮(zhèn)）經濟社會發(fā)展需要調動最廣泛的積極因素，需要各方面的鼎力支持，需要全鎮(zhèn)3 萬多人民群眾凝心聚力。全體黨員干部要有寬廣的胸襟，以德修身、以德服眾，切實增強大局意識，堅持做到“大事講原則、小理講風格”，努力營造團結協(xié)作、心齊氣順、融洽和諧的良好氛圍。領導班子之間要相互尊重、相互理解、相互支持，經常談心溝通，重大問題事先溝通，關鍵時刻及時溝通，意見不一反復溝通，努力消除隔閡、形成共識、凝聚合力。要堅持民主集中制原則，凡屬重大問題，尤其是事關全局的重大決策，要充分發(fā)揚民主，認真傾聽各方面的意見，提高決策的民主化，科學化水平。要正確對待團結，堅決反對搞團團伙伙、親親疏疏，堅決防止把同志關系庸俗化。
    四要始終保持清廉本色。清正廉潔，是干部對自己最大的保護；抓好廉政建設，是組織對干部最大的愛護。老百姓看我們干部好不好，評價我們黨和政府好不好，很重要的一條就是看我們是否清正廉潔。我們要堅持從嚴教育干部、從嚴管理干部，引導廣大干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、政績觀，大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻繃緊拒腐防變這根弦，樹立清正廉潔的整體形象。黨員干部對待名利要有滿足感，對待工作要有緊迫感，對待事業(yè)要有責任感，對待生活要有幸福感，常懷對組織和群眾的感恩之心，始終保持知足常樂的良好心態(tài)，積極培養(yǎng)高尚的情趣愛好，健康的生活方式，不斷陶冶情操、完善人格，增強自身免疫能力。要著力完善反腐倡廉的各項制度，加快形成用制度管權、管人、管事的長效機制，努力從源頭上預防腐敗。要始終旗幟鮮明、毫不動搖地嚴懲腐敗行為，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    同志們，加強機關作風建設、優(yōu)化投資和發(fā)展環(huán)境，是園區(qū)（九龍鎮(zhèn)）發(fā)展所需、民心所盼。全體黨員干部要積極投身機關作風建設活動，合力打造人民滿意機關，以作風大轉變推動效能大提升、促進環(huán)境大改善、推動經濟社會大發(fā)展，為推進科學發(fā)展、建設幸福九龍，為打造千億級新能源產業(yè)園區(qū)提供堅強有力的作風保證。
    同志們：
    入貫徹落實黨中央反腐倡廉一系列指示精神，全面履行黨章賦予的職責和任務，對于進一步加強我院黨的建設，特別是進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作都具有十分重要的意義，我們應該認真學習領會并切實抓好貫徹落實。方新同志作了黨風廉政建設工作報告，對我院創(chuàng)新二期以來黨風廉政建設工作進行了全面系統(tǒng)的回顧，肯定了成績，實事求是指出了存在的問題，對今后的工作進行了部署。中央紀委、監(jiān)察部副部長黃樹賢同志到會講話，對我院黨風廉政建設工作給予充分的'肯定并對今后的工作提出了希望和明確的要求。大連化物所、武漢分院、廣州分院和院企業(yè)黨組介紹了開展黨風廉政建設工作的經驗體會。下午，分組進行了討論，大家發(fā)言踴躍，提出了很多好的意見和建議。剛才各組代表的發(fā)言也非常好，對大家的意見建議我們將和大家一起認真研究，提出切實可行的措施。下面我就如何貫徹落實好會議精神和今年黨風廉政建設工作簡要講三點意見。
    一、深入學習貫徹黨章，增強黨的觀念，切實把黨風廉政建設引向深入
    今年初，[本文轉載自[胡錦濤同志中紀委六次全會上發(fā)表了重要講話，他從加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的戰(zhàn)略高度，明確提出要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好。并指出要通過學習貫徹黨章推進黨風廉政建設、進一步加大防治腐敗的力度。胡錦濤同志的重要講話，對于全面加強黨的建設，不斷把黨風廉政建設引向深入，具有十分重要的意義。黨章是黨內的“大-法”，是規(guī)范和制約全黨行為的總章程?！包h要管黨”就是按黨章管黨；“從嚴治黨”就是按照黨章治黨。我院各單位黨委(黨組)、紀委(紀檢組)，要認真貫徹落實胡錦濤同志的重要講話精神，結合本單位的實際，作出具體安排，提出明確要求，采取切實有效的措施，運用必要的載體，把黨章學習好、遵守好、貫徹好、維護好，開創(chuàng)我院黨的建設包括黨風廉政建設的新局面。
    院黨組上月初印發(fā)學習貫徹胡錦濤同志重要講話和中紀委六次全會精神的通知。今天，路甬祥同志對我院如何抓好黨章的學習貫徹“四個圍繞”，即：圍繞建設創(chuàng)新型國家的奮斗目標，貫徹落實科學發(fā)展觀，為科技改革創(chuàng)新發(fā)展提供政治保證；圍繞堅定理想信念，提高素質增強黨性，為科技改革創(chuàng)新發(fā)展提供思想保證；圍繞加強黨的紀律，貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，為科技改革創(chuàng)新發(fā)展提供紀律保證；圍繞加強和改進黨的作風，貫徹求真務實精神，大興求真務實之風，為科學技術改革創(chuàng)新發(fā)展提供作風保證。各單位要根據路甬祥同志提出的“四個圍繞”的要求，緊密聯(lián)系本單位的實際，把學習貫徹黨章和加強領導班子建設、基層黨組織建設結合起來，重點解決堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)，發(fā)展黨內民主，嚴明政治紀律，強化制約監(jiān)督、加強制度建設等問題，努力提高領導班子的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；要把學習貫徹黨章和加強思想道德建設結合起來，重點解決學術領域中不正之風，端正學風，大力弘揚正氣；要把學習貫徹黨章和加強黨風廉政建設工作結合起來，重點解決群眾反映強烈、嚴重影響黨的威信和形象的突出問題，扎實抓好反腐倡廉各項工作任務。今年是建黨85周年，各單位可采用多種形式，結合紀念活動開展黨的知識、黨風黨紀、科研道德風尚等內容的教育。要運用正反兩方面的典型，把傳統(tǒng)教育手段和現(xiàn)代化教育手段結合起來，使教育更加貼近黨員干部和職工的思想工作實際。今年“七一”前我院將召開一次“學習貫徹黨章，加強黨風廉政建設”的研討會，希望各單位做好準備，通過教育使我院各級黨組織和共產黨員更好地學習貫徹黨章，增強黨的觀念，在創(chuàng)新三期中發(fā)揮應有的作用。
    二、加強懲防體系建設，努力抓好2015年黨風廉政建設各項工作的落實
    一是繼續(xù)抓好教育、制度、監(jiān)督工作。教育、制度、監(jiān)督是懲防體系中的重點工作。我們在狠抓落實中要正確把握和處理好教育、制度、監(jiān)督的關系。
    抓教育要突
    出形式和內容的結合，注重實際效果。各單位領導班子要按照中央紀委的要求，繼續(xù)抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定的執(zhí)行。各級領導干部要嚴格遵守“四大紀律、八項要求”。要進一步加強領導班子的思想、組織、作風建設，使廣大領導干部時刻牢記立黨為公、執(zhí)政為民，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實做到廉潔自律。不僅要堅持工作單位和崗位上自律，也要堅持社會活動和家庭生活中自律，要堅持處處自律、一輩子自律。
    我院還要加強“八榮八恥”社會主義榮辱觀的教育，開展學術道德預防學術方面腐敗問題的調研，開展“樹立良好學風和科研道德風范”為主題的教育活動。教育要以領導干部為重點，這次活動要先試點后鋪開，切實抓出成效，使我院各單位能成為“良好的科研道德、端正的學術風氣”的單位，真正做到教育為先，關口前移，保護科學家，使創(chuàng)新三期健康順利進行。
    抓制度要突出規(guī)范和執(zhí)行兩個重要環(huán)節(jié)。我院應從五方面加強制度建設工作，從源頭上預防和解決腐敗問題：一要注重研究解決決策機制的各項組織制度，保證重大決策的科學性、正確性，避免和減少因決策失誤而造成經濟損失和不良影響；二要注重研究解決規(guī)范各級領導干部和權力部門行為準則的管理制度，保證此類人員的管理行為更加廉潔規(guī)范；三要注重研究解決科研項目資金和國有資產的管理制度，保證各類科研經費、國有資產的安全和規(guī)范使用；四要注重研究解決加強學術道德行為準則的管理制度，保證廣大科研人員具備良好的科學道德風尚；五要注重研究解決企業(yè)投資監(jiān)督管理制度，保證企業(yè)正常經營和國有資產的保值增值。今年各單位要對過去制度進行一次清理，過時的要撤銷，應該規(guī)范的要建立，不健全的要進一步完善，使法規(guī)制度充分發(fā)揮其應有的效力。我們要克服和糾正形式主義，確保法規(guī)制度的嚴肅性，增強管理工作的權威性，做到令行禁止，違者必究。
    抓監(jiān)督要突出監(jiān)督的重點對象、重點內容、重點環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮職能部門的監(jiān)督作用。各單位重點抓好對領導干部，特別是黨政“一把手”行使權力的監(jiān)督；對經費分配、管理、使用的監(jiān)督；對基本建設項目管理工作的監(jiān)督；對經營性國有資產管理的監(jiān)督。對院所投資企業(yè)要加大要監(jiān)督管理的力度。要充分運用我院arp項目工作成果，提高監(jiān)督工作的規(guī)范化、制度化水平。
    二是依法依紀加大懲處腐敗的力度。以預防為主，決不是有案不辦，決不能把新案拖成老案，把容易辦的案件拖成夾生案，一定要加大查辦案件的力度。今后發(fā)生瞞案不報、有案不查，要嚴肅追究責任。今年，我院要重點加強分院紀檢監(jiān)察審計工作隊伍的建設，建設覆蓋全院的紀檢監(jiān)察審計工作網絡，加強對基層單位預防和懲處工作的指導，進一步加大組織協(xié)調和組織處理的力度，形成整體合力，做到案件信息暢通，程序規(guī)范，配合密切。
    三是注重抓好群眾關心的“熱點”、“難點”問題，努力做好穩(wěn)定工作。各單位領導要把維護人民的利益作為黨風廉政建設的出發(fā)點和落腳點，對群眾反映的問題要高度重視、認真對待。對反映正確的、合理的問題要及時妥善地解決；一時難以解決的，要說明情況，做好說服工作，并創(chuàng)造條件逐步加以解決。要及時掌握干部職工的思想情緒和存在的實際問題，運用有效的方式方法，理順關系，營造和諧向上的文化氛圍。要繼續(xù)深入抓好所務公開制度的貫徹落實，處理好領導決策與民主監(jiān)督管理的關系，逐步建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的科研管理體制。要認真處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，注重解決好涉及職工切身利益的問題，充分調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保知識創(chuàng)新工程的順利進行。
    四是繼續(xù)加大審計監(jiān)督工作的力度。根據院知識創(chuàng)新工作的總體要求，審計工作要實行財務收支審計、經濟責任審計與績效審計并重，并逐步加大績效審計的力度。各單位要重視抓好本單位財務管理工作，規(guī)范經費管理制度，嚴格執(zhí)行大額度資金使用集體決策的規(guī)定，確保國有資產的安全。要加強對科研項目和科研管理活動的監(jiān)督檢查，促進科學技術研究資源的合理配置，提高其使用效率和效益。要進一步抓好領導干部經濟責任審計和專項審計工作，認真落實審計意見，加強整改，規(guī)范管理。要探討內審和外審的有機結合，做到關口前移，充分發(fā)揮內審的作用。
    三、認真貫徹落實中央部署和黨組要求，切實加強對黨風廉政建設工作的組織領導
    黨風廉政建設和反腐敗工作是全黨一項重大的政治任務。各單位黨政領導必須高度重視黨風廉政建設，要認真貫徹落實中央的部署和院黨組的要求，切實加強領導，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。在這里我重點強調要發(fā)揮好第一責任人的作用。黨政一把手是黨風廉政建設的第一責任人，作為單位的領導者和決策者，要全面貫徹中央的方針政策，在重大問題、重要決策、關鍵環(huán)節(jié)上要把好關；要身體力行，率先垂范，管好自己，管好配偶、子女，管好身邊的工作人員，要當好表率；要落實崗位責任，一級抓一級，層層抓落實，形成各負其責、齊抓共管的工作局面。黨政領導干部要充分認識做好反腐倡廉工作對促進科技事業(yè)發(fā)展的重大意義，始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作放在大局中來考慮和把握。要把黨風廉政建設工作納入單位整體工作中，統(tǒng)一領導、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實，真正做到認識到位、領導到位、工作到位、責任到位。關于組織落實問題，院黨組已經帶了個好頭，充實調整了院黨風廉政建設領導小組，由5位院領導和6位局長參加；以黨組的名義召開了院黨風廉政建設工作會議；在院監(jiān)察審計局增設了黨風建設室，并增加編制；在分院加強紀監(jiān)審隊伍建設，要落實崗位，形成網絡，健全完善體制和工作機制。請各單位也能像院黨組這樣抓好組織落實。
    會后，各單位黨政領導班子要認真組織傳達貫徹院黨風廉政建設工作會議的精神，認真組織學習路甬祥同志、黃樹賢同志的重要講話和方新同志的工作報告，根據院黨組提出的部署和要求，結合科研工作的實際情況，研究制定落實方案。各單位要將會議精神貫徹落實的情況于今年5月1日以前報院監(jiān)察審計局。院將在下半年組織有關部門對全院黨風廉政建設工作會議精神的落實情況進行檢查。
    同志們，讓我們共同努力，以改革創(chuàng)新、求真務實的精神和扎實有效的工作，開創(chuàng)我院黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為知識創(chuàng)新三期的順利進行提供有力的保證。
    、縣政府把今年定為作風建設年并召開動員大會，這充分說明、縣政府對機關作風建設的高度重視，也充分表明、縣政府抓好機關作風建設的信心和決心。會議以后，局黨組非常重視，及時進行了專題研究，并制定了以創(chuàng)建“五型”機關為載體，深入開展作風建設年活動的具體實施方案。今天，在這里召開機關作風建設動員大會，對機關作風建設工作進行動員和部署。我主要講四點：
    一、加強機關作風建設，前提是牢記責任
    發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務，是廣大黨員干部履行職責的第一要求，也是最大的政治責任。機關干部的精神狀態(tài)好不好，機關作風實不實，服務效能高不高，直接關系到全年各項目標任務能否圓滿完成，關系到民政“十二五”規(guī)劃能否開好局、起好步，關系到能否抓住未來幾年關鍵的發(fā)展戰(zhàn)略機遇期。
    牢記責任，就是要強化服務發(fā)展的意識。近年來，民政事業(yè)進入了加速發(fā)展的快車道，各項工作都取得了顯著成績，做到了在黨委政府大局中有地位、群眾心目中有形象、部門配合有親和力、同行之間有威信、系統(tǒng)內部有自信，強勢民政的格局初步形成。這些成績的取得，靠的是系統(tǒng)廣大干部職工艱苦創(chuàng)業(yè)和共同奮斗，其中也凝聚了廣大干部職工的心血和汗水。當前，我縣已進入全面建設小康社會的決戰(zhàn)階段，加快發(fā)展的任務更加繁重，人民群眾對機關工作的要求也更高。強化服務發(fā)展的意識，就是要進一步樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，大力弘揚“三創(chuàng)”精神，破除一切阻礙深化改革、加快發(fā)展、優(yōu)先富民的思想障礙和體制弊端。機關黨員干部要始終保持一股子闖勁，一股子拼勁，一股子韌勁，以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，不斷開創(chuàng)新的工作局面，取得新的工作業(yè)績。
    牢記責任，就是要提高服務發(fā)展的能力。發(fā)展是大計，能力是保證。提高服務發(fā)展的能力，就是要想更多的辦法，謀更好的策略，下更大的功夫，研究解決制約民政事業(yè)發(fā)展的各種矛盾，幫助基層和群眾解決發(fā)展過程中、致富道路上遇到的各種困難，把發(fā)展的措施落實好，把發(fā)展的積極性調動好，把面臨的壓力轉化為前進的動力，全力推動民政事業(yè)又快又好地發(fā)展。機關工作人員要始終牢記發(fā)展使命，不斷提高自己的實干能力，提高自身的綜合素質，在發(fā)展的大舞臺上施展才能，履行職責，爭當服務發(fā)展的排頭兵。
    牢記責任，就是要營造服務發(fā)展的環(huán)境。民政部門是政府的職能部門，在創(chuàng)建和諧社會工作中，責任越來越大，社會和諧了，發(fā)展環(huán)境才能好，創(chuàng)業(yè)者才能干事、才能成功、才能發(fā)展。作為民政部門，就是要把該放的政策放到位，該落實的事情辦到位，該解決的問題解決到位，為發(fā)展營造良好的服務環(huán)境。
    二、加強機關作風建設，關鍵是做好服務
    服務是機關的基本職能，提高服務質量是機關作風建設的本質要求。剛才，黃書記在傳達全縣動員大會精神中，對機關作風存在的問題進行了描述，總的來說，我們民政局機關作風建設是好的，但機關在辦事效率、服務質量、執(zhí)行制度等方面也有諸多不盡如人意的地方。因此，我們要大興服務之風、實干之風，力戒驕滿，力戒空談，力戒浮躁，以服務發(fā)展，服務基層，服務群眾為抓手，推進機關作風建設的深入開展。
    服務要創(chuàng)新理念。要適應服務發(fā)展的新要求，深入基層、深入實踐搞好服務，對有利于破解發(fā)展難題，激活發(fā)展要素，給基層創(chuàng)造發(fā)展空間的事情，都要主動、積極、自覺地去做，能下放的權限盡量下放，能向上爭的盡可能爭取，幫助基層把各項政策用足用好。工作中要經常換位思考，多體諒基層困難。對基層和群眾反映的亟需解決的問題，堅持高效快捷“立即辦”；對基層和群眾反映的一些老大難問題，堅持迎難而上“主動辦”；對基層和群眾反映的重大問題或帶有普遍性的問題，堅持深入實際“上門辦”；對一些條件暫不具備，或一時難以解決的問題，堅持創(chuàng)新思維“變通辦”；對一些涉及面較廣、政策性較強的問題，堅持不遮不掩“公開辦”。
    服務要落到實處。改進機關作風，貴在求實，關鍵是要把服務落到實處。在作風建設中，對機關工作人員要做到敢抓敢管，嚴格教育、嚴明紀律、嚴密制度，對苗頭性、傾向性問題要及時提醒，對基層和群眾反映突出的問題要及時查處，對先進典型要表彰獎勵。要提高落實的效率。始終保持滿負荷、快節(jié)奏的工作狀態(tài)，努力形成“定了干、干必成、成必優(yōu)”的良好氛圍。
    服務要讓基層和群眾滿意。局機關和廣大黨員干部要堅持立黨為公，執(zhí)政為民，時刻關注群眾的安危冷暖，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。要堅持親民為上。凡涉及群眾切身利益的工作，要充分尊重、吸納基層和群眾的意見，力求慎重決策，有情操作，及時妥善解決群眾的合理訴求。要關心和幫助社會弱勢群體，切實安排好困難群眾的生產生活，保證困難群眾有飯吃、有衣穿、有房住。要堅持安民為要。群眾利益無小事，要注重從群眾身邊“雞毛蒜皮”的事情入手，從群眾反映強烈的熱點、難點問題抓起，尤其要重視解決與民爭利、擾民煩民的問題，確保社會和諧穩(wěn)定。
    三、加強機關作風建設，重點是提高效能
    提高行政效能，是推進科學執(zhí)政、執(zhí)政為民的關鍵。加快民政事業(yè)發(fā)展，等不得，也慢不得，提高行政效能理應成為大家共同追求的目標。
    規(guī)范行政行為是提高行政效能的內在要求。要建立和完善優(yōu)質高效的政務服務機制，建立健全崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、效能考評制、失職追究制等相關制度，以制度保障服務效率的提高。
    公開政務、公開承諾是提高行政效能的重要內容。提高行政效能要著力抓好“三公開”：一是辦事公開。機關工作人員的身份、崗位職責以及辦事內容、程序、時限等。二是熱點問題公開。凡是關系到群眾切身利益、社會普遍關心的事項都要公開，重點公開事權、財權、用人權等敏感問題。三是行政執(zhí)法過程和決策過程公開。對涉及群眾切身利益的重大問題，都要逐步公開，增加透明度。
    強化監(jiān)督檢查是提高行政效能的有力保證。要堅持和完善讓基層和人民群眾評議機關作風的做法，建立健全作風建設監(jiān)督機制，強化輿-論監(jiān)督和社會監(jiān)督，努力建設結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的監(jiān)督機制。對推諉扯皮、弄虛作假、失職瀆職、濫用職權的，要視情節(jié)輕重追究相關責任。
    四、加強機關作風建設，根本是樹好形象
    形象主要體現(xiàn)在干部的德、能、勤、績上。什么是干部的德、能、勤、績？心連百姓才是真德；有本事為民謀利益才是真能；認真為群眾辦事才算真勤；高質量為人民服務才算真政績。機關干部要自覺對照要求，努力提高自身素質，塑造自身良好形象。
    樹好形象，要在領導帶頭上下功夫。領導干部的作風，反映了整個機關的作風；領導干部的形象，代表了整個機關的形象。加強機關作風建設，要切實把領導班子的作風作為重中之重，堅持領導抓和抓領導，每一位領導干部帶頭轉變服務觀念，轉變服務方式，轉變工作作風，率先解放思想，率先增強本領，勇于改革創(chuàng)新。要以高度的政治責任感和使命感，堅持不懈地把機關作風建設作為推動民政事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定全局，提高機關工作水平的重要措施，擺在十分突出的位置，貫穿于機關的各項工作之中。
    樹好形象，要在團結守紀上講黨性。團結守紀是一種覺悟、一種責任、一種能力、一種修養(yǎng)，集中體現(xiàn)個人的政治素質、領導水平和精神境界。這幾年局機關工作的氛圍較好，外界這樣評價，我們自己也有體會。要堅持在團結守紀上講黨性，班子內部要增進團結，根據各自的職能定位，做到“盡職”而不“失職”，“分工”而不“爭功”，“到位”而不“越位”，使嚴格自律成為每一位機關干部的自覺行動。
    樹好形象，要在廉潔自律上做表率。群眾評價一個干部，首先看是否廉潔自律。一個干部工作能力再強、水平再高，只要自身不廉潔，在群眾中照樣沒有威信、沒有形象。機關干部要堅持以儉修身、以德律己，清醒地認識保持清正廉潔對事業(yè)、對個人、對家庭的重要性，倍加珍惜黨和人民的信任，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷提高廉潔從政能力。廉政更要勤政，干凈更要干事。機關干部尤其是領導干部要帶頭減少應酬接待，減少迎來送往，騰出更多的時間和精力，多到困難大、矛盾突出的地方去解決問題，在群眾中樹立為民、務實、清廉的良好形象。
    同志們，機關作風建設責任重大，影響深遠。讓我們以今天的會議為契機，抓緊行動起來，對照新的工作要求，團結一心，埋頭苦干，開拓前進，扎實工作，把機關作風建設提高到一個新水平，努力開創(chuàng)民政各項工作的新局面。
    醫(yī)聯(lián)體建設講話篇九
    近年來，山西省工商行政管理系統(tǒng)在、省政府和國家工商總局的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)環(huán)境促發(fā)展為主題，以貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為契機，按照總局紀檢組、省紀檢委的部署安排，堅持“以人為本、立足職能、注重實效”的原則，加強領導，精心組織，立足山西特有的人文歷史環(huán)境，突出工商行業(yè)特點，創(chuàng)新文化載體，充分發(fā)揮宣傳教育、典型示范的整體效能，在工商廉政文化建設方面作了一些有益的探索，在全省系統(tǒng)營造了一種“以廉為榮、以廉為美、以廉為善、以廉為樂”的濃厚廉政文化氛圍，促進了隊伍建設和監(jiān)管服務職能到位。
    一、理清工商廉政文化脈絡，在方向定位上突出“三個結合”
    正確定位工商廉政文化，對于有效開展廉政文化建設具有十分重要的意義。我省在開展廉政文化建設的實踐中，確立了以執(zhí)法能力建設為核心、以傳統(tǒng)文明為支撐、以促進市場發(fā)展為依歸的廉政文化建設方向，著重在廉政的整體性、文化的傳承性和行業(yè)的職能性等方面予以把握和定位。
    1、著眼全局，與加強黨的執(zhí)政能力建設相結合。廉政文化是為政治文明建設服務的文化，我們緊緊抓住立黨為公、執(zhí)政為民這個核心問題，按照“三個代表”重要思想和“為民、務實、清廉”的干部政治標準要求，以黨員干部特別是領導干部為重點，進行理想信念、從政道德和榮辱觀教育，把廉政文化建設貫穿于工商系統(tǒng)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，不斷強化“百姓無小事、責任重如山”的執(zhí)法理念，把全心全意為人民服務的宗旨真正落實到行政執(zhí)法實踐中。這種把廉政文化作為政治文明的重要組成部分，站在講政治、講大局、講和諧的高度去理解和把握，保證了全系統(tǒng)廉政文化建設的方向性和實效性。
    2、傳承文明，與歷史文化精髓相結合。山西作為華夏文明起源的中心區(qū)域之一，是中國社會變革與進步的思想庫，其中孕育著豐厚的廉政自律思想。被康熙皇帝譽為“天下廉吏第一”的于成龍便是廉政理論與實踐的杰出代表。特定的人文歷史環(huán)境，為我們在廉政文化建設上堅持古為今用、以古鑒今提供了得天獨厚的歷史文化基礎，有利于將歷史文化資源優(yōu)勢轉化為現(xiàn)實廉政文化推進的優(yōu)勢。這種從傳統(tǒng)文明層面的融入，積蓄了豐厚的民族優(yōu)秀文化底蘊，激發(fā)了每個工商干部參與廉政文化建設的創(chuàng)造熱情，奠定了我省工商系統(tǒng)廉政文化建設的文化基礎和群眾基礎。
    3、立足職能，與“五增五創(chuàng)”工作主題相結合。工商廉政文化建設成果必須最終體現(xiàn)在工商隊伍的廉政建設和工商監(jiān)管服務職能的有效發(fā)揮上。一年多來的實踐證明，省局黨組提出的“五增五創(chuàng)”工作主題（即增強大局意識、創(chuàng)新意識、服務意識、法制意識、責任意識，創(chuàng)造公平競爭的發(fā)展優(yōu)勢、規(guī)范有序的市場環(huán)境、誠信守約的信用環(huán)境、公正廉潔的執(zhí)法環(huán)境和公開高效的辦事環(huán)境）已經成為全省工商系統(tǒng)的共同認知和工作指南，是我省工商廉政文化建設的支點和核心。因此，在工商廉政文化建設方向的定位上，我們緊扣“五增五創(chuàng)”工作主題，進一步明確工商廉政文化是工商行政管理系統(tǒng)廣大干部職工的價值取向和職業(yè)操守的反映、是當代先進文化的行業(yè)表現(xiàn)和文化特征、是執(zhí)法理念的必要構成和公正執(zhí)法的道德支撐，具有重要的激勵、引導、規(guī)范、凝聚和陶冶作用。
    二、創(chuàng)新工商廉政文化載體，在營造氛圍上實現(xiàn)“三個增強”
    文化載體作用的有效發(fā)揮，在廉政文化建設中起著積極的促進作用。我們重點從以下三方面開展工作。
    1、挖掘傳統(tǒng)教育方式，增強廉政文化的滲透力。一是開展形勢教育。充分利用保持共產黨員先進性教育活動，對全體黨員進行黨紀條規(guī)、科學發(fā)展觀和正確權力觀教育。二是開展革命傳統(tǒng)教育。先后組織參觀了西柏坡、延安、井岡山、麻田八路軍總部等革命傳統(tǒng)教育基地。并充分挖掘“紅色”資源，建立了以黃崖洞、平型關、麻田八路軍總部為依托的系統(tǒng)愛國主義教育基地和以晉商傳統(tǒng)文化為依托的廉政勤政教育基地。三是積極開展廉政承諾、行風承諾、廉政宣誓等活動，凈化心靈，規(guī)范行為，陶冶情操。四是堅持并有效利用“三會一課”制度，保證了干部職工學習的經常性和穩(wěn)定性。特別是領導班子成員基本做到了兩不誤、兩加強，即中心組學習與支部學習兩不誤，自律與他律兩加強。通過開展各種形式的教育，使廉政意識逐步滲透到每個黨員干部的行為實踐，不斷增強其廉潔自律的自覺性。
    2、利用現(xiàn)有載體，增強廉政文化的感染力。一是建立形式多樣的文化園地。各市縣局均形式不同的建立了諸如“廉政園”、“廉政走廊”、“一廉堂”等學習教育園地，積極發(fā)揮廉政文化的潛移默化作用。同時，省局編印了《山西省工商行政管理系統(tǒng)黨風廉政建設守則》和《山西省工商行政管理行政執(zhí)法職責匯編》，便于攜帶，利于學習。二是創(chuàng)新和發(fā)揮媒體作用。省局成立了宣傳中心，建立了新聞發(fā)言人制度，成立了省電視臺駐省工商局記者站。同時，充分運用電子網絡、視屏等手段，發(fā)送廉政短信、制作廉政屏保、建立廉政網站，并在山西市場導報、中國新聞-山西工商等媒體上開辟了廉政文化建設專欄，在系統(tǒng)內外營造了濃厚的輿-論氛圍。三是發(fā)揮身邊的先進人物和先進事跡的鼓舞和感召作用。先后發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結了“全國模范公務員”———黎城縣工商局黨組書記、局長楊寬德，“中國優(yōu)秀青年衛(wèi)士”———介休市工商局黨組書記、局長于劍云，“2015年度山西省首界十大-法制新聞人物”———侯馬市工商局黨組書記、局長鄭俊華，在全系統(tǒng)營造了弘揚先進、激勵先進、學習先進的濃厚氛圍。四是積極開展各種形式的廉政警示教育，不斷增強廉政教育的針對性和實效性。省局多次在全省工商系統(tǒng)工作會議上，對被媒體曝光和省局明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題的有關責任人的處理情況進行公開通報，得到了、省政府和總局紀檢組的.充分肯定。同時，各市局利用現(xiàn)有條件，組織黨員干部到監(jiān)獄、勞-改所等場所開展現(xiàn)場警示教育活動。通過正反兩方面的教育活動，有力地促進了全省系統(tǒng)“以廉為榮、以貪為恥”氛圍的形成。
    3、依托種類活動，增強廉政文化的影響力。在全系統(tǒng)廣泛開展了“學黨章、知榮辱、樹新風”系統(tǒng)活動。一是開展了以廉政文化作品征集活動。省局征集書法、漫畫、攝影等20余種形式的作品1000余件，經過層層評選，評出8大類作品265件，予以表彰并匯編成冊，廣為宣傳。二是組織開展了群眾喜聞樂見的各種文體活動。在、省政府組織的“祖國頌”歌詠比賽中獲得金獎；積極開展了全系統(tǒng)演講比賽、廉政知識競賽和廉政歌曲大家唱等系列活動。三是開展工商廉政文化“六進”即進機關、進基層、進家庭、進市場、進經營戶、進商廈宣傳活動，在社會上營造了濃厚的文化互動氛圍。近年來，我局還與駐晉預備役某師開展了軍民共建活動，把工商廉政文化與軍營文化相融合，相互學習、相互促進，達到了國防衛(wèi)士與經濟衛(wèi)士互動共贏的效果。
    三、引深工商廉政文化建設，在全面推進上做到“三個到位”
    在全面加強和推進工商廉政文化建設中，我局采取了典型示范引導、強化制度建設、全面調研督察的方法，保證了廉政文化建設在系統(tǒng)的全面推進。
    1、因地制宜，保證示范到位。經層層推薦選拔，我局命名了太原市婁煩縣工商局等26個工商局（所）為全省工商系統(tǒng)廉政文化建設示范單位。如，太原市婁煩縣工商局起步早、基礎實，內容豐富，形式多樣，綜合效果明顯，總局紀檢組領導調研后給予充分肯定；太原市迎澤分局結合地處市商業(yè)中心的特點，深入開展了工商廉政文化進市場、進商廈等文化互動活動，加起了工商與商場管理者、經營者、消費者溝通的橋梁；太原市萬柏林分局開展了以“五廉”教育，即倡廉、助廉、育廉、督廉、促廉為內容的工商廉政文化建設活動，隊伍整體素質明顯提高；*市工商局開展了以工商所規(guī)范化建設為主要內容的“廉政文化建設年活動”，內容豐富，形式多樣，所轄祁縣西六支工商所將廉政文化建設與工商所規(guī)范化建設相結合，相互融入，相互促進；長治市城區(qū)分局加強制度建設，建立了廉政文化建設長效機制。省局及時總結各地的經驗和做法，并召開專門會議，進行推廣宣傳。在先進典型的示范和帶動下，全系統(tǒng)隨時隨處都可感受到一種健康向上、蓬勃昂揚的精神風貌。
    2、防微杜漸，保證制度到位。為貫徹落實好《實施綱要》，我局不但制定了《山西省工商局關于貫徹落實建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要的具體意見和任務分解方案》，而且配套制定了《山西省工商局關于創(chuàng)造公正廉潔執(zhí)法環(huán)境和公開高效辦事環(huán)境的實施辦法》、《山西省工商行政管理機關及其工作人員行政執(zhí)法過錯責任追究暫行規(guī)定》、《山西省工商行政管理局干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議制度實施細則》。同時，完善了黨政領導干部廉政談話、誡勉談話和述職述廉等規(guī)定。特別需要指出的是,為貫徹省政府《關于改進機關作風、優(yōu)化政務環(huán)境、全面提高政府公信力和執(zhí)行力的決定》和國家工商總局黨組《關于工商行政管理系統(tǒng)抓緊解決人民群眾反映的突出問題的通知》，我局出臺了對影響政務環(huán)境、損害工商形象的違規(guī)違紀行為施行責任追究的“約法三章”，得到省領導的充分肯定。制度體系的構筑，使干部職工牢固樹立責任意識，營造了靠制度規(guī)范、按制度辦事、用制度監(jiān)督的良好氛圍。
    3、強化督察，保證措施到位。一是重視調查研究工作。省局領導班子成員始終堅持“一崗雙責”，經常性的深入基層調查研究，嚴格要求，以身作則，樹立了良好的勤政廉政形象。二是專題督察。為防止廉政文化建設中可能發(fā)生的形式主義傾向、鋪張浪費現(xiàn)象、忽視干部職工的廣泛參與、忽視已有制度的作用、忽視與隊伍建設、行風建設的結合等“五種現(xiàn)象”，省局執(zhí)法督察室全面開展督察工作，多次組織明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，收到很好效果。三是督察廉政文化教育新陣地、新領域的拓展情況。各市縣局都能以不同形式，通過開展“六進”活動，以及聘請廉政監(jiān)督員、開展聯(lián)誼活動、幫扶結對子、訪貧送溫暖等活動，將廉政文化建設滲透到各個社會層面，延伸到工商干部的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，努力塑造工商系統(tǒng)公正廉潔、公開高效的良好形象。
    四、發(fā)揮工商廉政文化作用，在實際效果上實現(xiàn)“三個提升”
    我局以廉政文化建設為載體和手段，把著眼點和落腳點放在優(yōu)化政務環(huán)境和發(fā)展環(huán)境上，促進了各項工作的健康開展。
    1、創(chuàng)新機制，提升了行政執(zhí)法效能。強化崗位職責，建立并全面推廣了以“導辦、首辦、轉辦、督辦”為工作流程的“首辦責任制”，得到國家工商總局和省領導的充分肯定和高度評價。全面推進行政審批制度改革，建立了功能齊全的行政審批服務大廳。目前，全系統(tǒng)均已建設成集業(yè)務受理、信息發(fā)布、電子查詢、監(jiān)督評價于一體的行政審批服務大廳，并嚴格實行“咨詢導辦、集中受理、內部轉辦、統(tǒng)一對外、限時辦結”的審批機制。省局行政審批服務大廳被省“審改辦”定為全省行政審批制度改革示范窗口。工作機制的創(chuàng)新，使全系統(tǒng)執(zhí)法效能得到了顯著提升，人民群眾的滿意度明顯提高。
    2、發(fā)揚精神，提升了基層基礎建設水平。全系統(tǒng)廣大干部職工在廉政文化建設的感召下，充分發(fā)揚知難而上、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，勇挑重擔、盡職盡責的負責精神，求真務實、奮力拼搏的實干精神，協(xié)調各方、凝聚力量的團結精神，事業(yè)為重、筑基固本的奉獻精神，在全省工商系統(tǒng)黎城現(xiàn)場會后，充分利用有限資金，最大限度地調動和發(fā)揮自身的主觀能動性，僅用一年時間，584個工商所全部實現(xiàn)了“六有”功能（辦公場所、服務大廳、集體宿舍、澡堂食堂、文體活動室、管理制度），配備了執(zhí)法車輛，基層建設和裝備配置等方面取得了階段性成果和突破性進展。
    3、促進發(fā)展，提升了工商機關整體形象。全系統(tǒng)嚴格履行監(jiān)管職責，全面開展各項執(zhí)法行動，加強了市場經濟秩序的整頓和規(guī)范；放寬準入領域，降低準入門檻，推進公平競爭，促進了非公經濟的快速發(fā)展；實施商標戰(zhàn)略，推進信用體系建設，服務社會主義新農村建設等都取得了顯著成效。在省政府組織的52個部門參加的政風行風評議中名列第二，被省政府評為政風行風評議先進部門；省局機關連續(xù)兩年獲得省直機關精神文明標兵單位和全省依法治理示范單位，被中宣部、司法部和全國普法辦評為“全國法制宣傳教育先進單位”。
    廉政文化建設作為黨和政府反腐倡廉的重要舉措，是黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎性工程，我們雖然做了不少工作，但是與上級領導的要求和兄弟部門相比，還有很大差距。我們將以這次會議為新的起點，按照加強黨的先進性建設、落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的要求，認真學習會議精神，借鑒兄弟單位的經驗做法，把我省工商系統(tǒng)的廉政文化建設推向新的層次。
    醫(yī)聯(lián)體建設講話篇十
    這次平安建設工作會議，是在全市上下深入貫徹市第三次黨代會精神，全力推進我市現(xiàn)代化進程的大好形勢下召開的一次涉及全局的重要會議。真分析研究現(xiàn)階段平安--建設面臨的新形勢、新任務、新要求，進一步動員全市各級黨政組織和廣大干部群眾，緊密聯(lián)系實際，針對存在問題，采取切實措施，擴大創(chuàng)建成果，努力把平安--建設工作提高到一個新的水平。
    去年以來，全市各級黨委、政府和政法綜治部門，緊緊圍繞“建設平安--”的目標，一手抓發(fā)展，一手抓穩(wěn)定，較好地完成了平安創(chuàng)建的階段性工作任務，為全市經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了安定有序的社會環(huán)境。前不久，地區(qū)對我市平安建設工作進行了專項檢查，并給予了充分肯定。總體來說，我市平安建設工作進展順利，已初見成效。借此機會，我代表市委、市政府，向在平安--建設工作中付出辛勤勞動、做出積極貢獻的同志們表示衷心的感謝!
    在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到平安創(chuàng)建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，主要是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導對平安創(chuàng)建工作認識不到位、重視不夠，部分綜治副職工作作風不扎實，工作落實不到位;全市城鄉(xiāng)平安建設整體推進力度不大，發(fā)展不平衡;綜治基層基礎還不夠扎實，部分綜治成員單位不能發(fā)揮職能作用，沒有真正形成平安創(chuàng)建的合力;治安防范工作有待于加強，部分地方群防群治措施沒有落實，群眾的安全感有待于進一步增強;組織群眾、發(fā)動群眾的深度和廣度有待于進一步加大等。對此，我們必須要針對性地采取得力措施，切實加以解決。
    剛才，市委、公安局局長--通報了我市今年以來社會治安和敵社情情況，副市長--通報了全市平安建設檢查情況，并代表市平安建設領導小組對深入開展平安--建設工作進行了安排部署，希望大家在實際工作中認真抓好落實。下面，我講四點意見：
    一、深入開展平安--建設，必須進一步統(tǒng)一思想，提高認識。
    穩(wěn)定壓倒一切，沒有一個穩(wěn)定的環(huán)境，什么事情都辦不成。深入推進平安--建設，不僅是貫徹中央、自治區(qū)黨委決策部署的具體行動，更是--跨越發(fā)展的迫切要求。首先，平安--建設是全市跨越發(fā)展的保障工程。穩(wěn)定是發(fā)展的前提，我們在一個較低的起點上推進跨越發(fā)展，過程肯定不會一帆風順，必然會遇到這樣那樣的甚至是意想不到的矛盾與問題，如果這些問題不能很好地加以解決，在穩(wěn)定上出了差錯，不但發(fā)展的步伐邁不開來，而且業(yè)已形成的良好發(fā)展局面也將難以保持。其次，它是人民群眾安居樂業(yè)的民心工程。老百姓通常有兩個期盼，一是盼望過上富裕的日子，二是盼望過上安穩(wěn)的日子，群眾的期盼就是我們黨委、政府和干部肩上的責任。也只有在一個穩(wěn)定、安寧的環(huán)境中，老百姓的心理安全指數(shù)和生活幸福指數(shù)才能不斷增強，生產發(fā)展的積極性才能得到保護和調動。第三，它是構建和諧社會的基礎工程。社會穩(wěn)定是社會和諧的基石，社會不穩(wěn)定根本談不上什么社會和諧。推進平安創(chuàng)建活動，可以更好地在打擊、預防、教育、管理、建設、改造等環(huán)節(jié)上進一步深化社會治安綜合治理，有效地解決影響社會和諧的一些深層次問題，為構建和諧社會打下堅實的工作基礎。第四，它是只有起點沒有終點的長治久安工程。社會平安不是一成不變、一勞永逸的，它是一個動態(tài)變化的過程。目前，我們所形成的平安還僅僅是發(fā)展過程中的相對平安、開放環(huán)境下的動態(tài)平安、基礎還不夠牢固的階段性平安，如果我們在工作中稍有松懈，就可能出現(xiàn)反復。要保證長治久安，就必須持續(xù)深化平安建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門一定要充分認識平安建設的重大意義，切實增強責任感、緊迫感，居安思危，超前工作，不斷把平安建設推向深入。
    二、深入開展平安--建設，必須進一步強化責任，形成合力。
    建設“平安--”是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務，涉及各行各業(yè)、方方面面。只有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門進一步明確職責，加強協(xié)調配合，才能真正把各項措施落實到位。今后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門要進一步強化責任意識、大局意識、協(xié)作意識，既要按照職責分工，落實責任，盡職盡責，又要加強協(xié)調配合，群策群力，協(xié)同作戰(zhàn)，形成市委、政府統(tǒng)一組織領導，各部門分工負責、密切配合，社會各界廣泛參與、大力支持的平安建設工作格局。鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所要在當?shù)攸h委、政府的領導下，積極參與所在地平安創(chuàng)建工作。綜治成員單位要按照各自職能，扎實做好本職工作。要善于把推進平安建設與加強本部門本單位業(yè)務工作結合起來，通過參與平安建設推動業(yè)務工作，以業(yè)務工作的成效來檢驗平安建設的實效。
    要把黨政領導干部抓平安建設工作的能力和實績作為干部考核的重要內容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門要認真抓好社會治安綜合治理領導責任制的落實，對因工作不力、平安建設工作考核排名末位的，要取消單位黨政主要領導和分管領導年終評優(yōu)資格。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道辦事處黨工委要按照“屬地管理”的原則，加強對平安創(chuàng)建工作的組織領導、指導協(xié)調和督促檢查，對轄區(qū)內的平安創(chuàng)建工作負總責。做到黨政主要領導負總責，親自抓，分管領導負直接責任，具體抓，切實承擔起保一方平安的政治責任。各單位、各部門要按照“誰主管誰負責”、“誰經營誰負責”的原則，認真負責抓好本單位、本部門的平安創(chuàng)建工作。
    市平安建設辦公室要在健全平安工作體系，建立平安工作長效機制方面多動腦筋，多想辦法，具體抓好組織落實工作，進一步研究完善考核體系和考核指標，注重實際效果，體現(xiàn)科學性、公正性，使考評真正能夠起到導向作用和鞭策激勵作用。要加強與綜治成員單位的協(xié)調和溝通，密切配合，形成平安建設工作的合力。
    全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門要大力弘揚求真務實精神，講求實效。要通過努力，切實達到政治安定、社會穩(wěn)定、經濟運行安全、文化活動健康、法制健全、群眾滿意的目標。
    三、深入開展平安--建設，必須進一步夯實基礎，突出重點。
    推進平安--建設，重在解決實際問題。要緊密結合我市實際，切實做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，不斷增強工作的針對性和實效性。當前，要突出抓好以下幾方面工作。
    一要突出抓好平安家庭建設。家庭是社會的細胞，要牢固樹立沒有千萬家庭的小平安，就不會有整個社會大平安的意識。抓好平安家庭創(chuàng)建工作，以家庭的平安促進社會的穩(wěn)定，以家庭的和諧服務于和諧社會建設。圍繞提高家庭成員法律、道德素質，強化家庭成員遵紀守法和安全防范意識，采取多種形式抓好宣傳教育。這項工作經過在西城區(qū)街道等單位的試點,已經積累了一定的經驗，近期要迅速全面展開，力爭取得明顯成效。
    二要狠抓基礎工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要在加強基層黨組織建設的同時，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治組織建設，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處綜治辦和公安派出所、司法所、人民法庭及村隊治保會、調委會的作用。平安建設要和精神文明建設、基層組織建設、社會主義新農村建設相結合，注重發(fā)揮各級黨組織的作用，做到平安--建設工作和精神文明建設、基層組織建設等工作同安排、同檢查、同落實。要重視平安建設經費保障工作，把落實平安建設工作經費作為平安建設考核的一項重要內容，要從實際出發(fā)，加大對平安建設工作的經費投入，保證工作的正常開展。要著力解決平安建設工作中存在的基礎不夠扎實、工作不到位、經費無保障、隊伍不夠強的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處綜治辦要切實發(fā)揮職能作用，加大對基層綜治工作的指導和督查力度，進一步整合綜治力量，提高整體效能。
    三要在預防和化解社會矛盾上下功夫。要健全人民調解、行政調解、司法調解相結合的大調解機制，扎實開展矛盾糾紛排查調處工作，及時化解矛盾糾紛。要落實矛盾糾紛排查月報制度，對各種不穩(wěn)定因素尤其是可能引發(fā)群體性事件的苗頭、事端，要真正做到底數(shù)清、情況明。努力把矛盾和問題解決在初始階段，化解在萌芽狀態(tài)，預防和減少群眾性事件和“民轉刑”案件的發(fā)生。要妥善處置群體性事件和突發(fā)事件，一旦事件發(fā)生，主要領導要親臨現(xiàn)場，控制事態(tài)。
    四要在治安防控體系建設上下功夫。要按照防范嚴密、控制有力、全面設防的要求，落實群防群治措施，筑牢維護社會穩(wěn)定的第一道防線。通過加強治安防范，逐步減少農村和城市社區(qū)可防性案件的發(fā)生，不斷增加人民群眾的安全感。
    五要在維護社會公共安全上下功夫。要加強重點公共場所、重點單位、重點人群、重點設施和重點部位的安全監(jiān)管，高度重視安全生產，嚴防重特大安全生產事故和公共安全事故發(fā)生。要完善各類預警方案，妥善處置突發(fā)事件。
    六要高度重視防范和處理邪教問題工作。堅持落實自治區(qū)黨委關于解決、處理“----功”問題“四個納入”規(guī)定，做好原“----功”修煉者的思想教育轉化工作，防止出現(xiàn)進京上訪、聚集滋事等事件的發(fā)生。
    四、深入開展平安--建設，必須進一步廣泛發(fā)動，營造氛圍。
    平安建設是一項涉及面廣、植根深入的社會系統(tǒng)工程，只有依靠群眾，發(fā)動社會，才能夯實基礎，形成氛圍，打開局面。
    一要發(fā)動群眾廣泛參與。人民群眾是平安建設的根本依靠力量，要在全社會組織開展“平安建設就在我身邊”活動，讓廣大群眾認識到自己與平安建設密切相關，自己就是平安--的建設者，自己就是平安--的推動者，自覺堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，從具體事做起，支持平安建設，參與平安建設。
    二要層層開展平安創(chuàng)建。發(fā)動各層各級、各個方面開展創(chuàng)建工作，扎實推進平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、平安村、平安社區(qū)、平安企業(yè)、平安學校、平安機關、平安醫(yī)院、平安家庭建設活動，努力實現(xiàn)平安創(chuàng)建層層級級、方方面面全覆蓋，通過各個區(qū)域、各個團體、各個局部的平安來保證全市的整體平安。
    三要大力弘揚見義勇為精神。一個地方有正氣也有歪風邪氣，正氣不抬頭歪風邪氣就會彌漫。如果碰到違法犯罪行為，大家都能挺身而出，見義勇為，犯罪分子就會被人民群眾的大海所淹沒，成為人人喊打的過街老鼠，沒有藏身之地，其囂張氣焰也會因受到震懾而收斂。因此，要大力宣傳見義勇為先進事跡和先進典型，喚起更多群眾同違法犯罪行為作斗爭，在--大地上唱響浩然正氣。新聞宣傳部門要結合“八榮八恥”社會主義榮辱觀的宣傳教育，采取多種渠道、多種形式，加強對見義勇為行為的宣傳，加強對平安創(chuàng)建活動的宣傳，為平安--建設吶喊助威，鼓勁加油，營造聲勢。
    同志們，建設平安--意義重大，責任重大，使命重大。全市各單位、各部門一定要強化力度，扎實工作，不斷把平安--建設推向新的階段，為建設富裕、文明、和諧的新--做出新的更大的貢獻!
    醫(yī)聯(lián)體建設講話篇十一
    各位領導，職工同志們：
    今天我們召開全縣交通行業(yè)文明建設動員大會，目的就是要進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，舉全縣交通行業(yè)之力，集全體干部職工之智，以明確的目標，扎實的措施，旺盛的斗志，必勝的信心，把行業(yè)文明建設推向新高潮，奪取新的勝利。下面我就行業(yè)文明建設談三個問題。
    我縣交通十分重視行業(yè)文明建設，始終把行業(yè)文明建設作為工作的重中之重來抓，做到與經濟建設工作同部署、同落實、同檢查、同考核。近年來，在行業(yè)文明建設中，以建設和諧文化、培育文明風尚為目標，以加強思想道德建設、深入開展行業(yè)文明創(chuàng)建活動為載體，著力提高干部職工的政治思想覺悟與道德品質情操，著力提升服務質量和服務水平，著力塑造良好交通形象，把我縣交通創(chuàng)建成縣級交通文明行業(yè)，運管部門創(chuàng)建成縣級運輸文明行業(yè)，取得了顯著的成績。全系統(tǒng)共有省級文明單位1個、市級文明單位2個、縣級最佳文明單位3個、縣級文明單位4個。與此同時，我縣交通在行業(yè)文明建設中涌現(xiàn)出一大批先進模范人物，他們積極投身我縣交通建設，愛崗敬業(yè)、默默奉獻、忘我工作、勇于獻身，集中展示了交通人的時代風貌和崇高品格，獲得了上級部門、社會各界和人民群眾的充分肯定與高度贊揚。
    我縣交通行業(yè)文明建設雖然取得了可喜的成績，但是與縣委、縣政府的要求，與廣大人民群眾的希望，與其他先進文明建設單位相比，從不斷發(fā)展的形勢看，我縣交通行業(yè)一些單位、部門還是存在一定的不足與問題，主要表現(xiàn)在：
    一是少數(shù)單位、部門領導對行業(yè)文明建設認識不到位，思想不統(tǒng)一，重視程度不夠。有的企業(yè)重視經濟效益、安全生產，對行業(yè)文明建設工作重視不夠，投入精力少，處在可有可無狀態(tài)；有的企業(yè)人手少，無專職人員負責行業(yè)文明建設的日常工作，雖有兼職人員，但業(yè)務素質不高，不能有效開展行業(yè)文明建設工作。
    二是缺乏開展行業(yè)文明建設的日常工作機制與管理手段。有的企業(yè)缺乏符合交通實際及行業(yè)特點的文明標準，使得行業(yè)文明建設的開展缺少操作性，不知道該從哪里著手抓文明建設，建設見效慢，效果不明顯；有的企業(yè)在行業(yè)文明建設方面的經費投入不夠，使得無法開展行業(yè)文明建設工作。
    三是缺少行業(yè)文明建設實際工作。要抓好行業(yè)文明建設必須要有實際的工作，要通過一項項實實在在的工作促進行業(yè)文明建設，但少數(shù)單位、部門這方面有欠缺。有的企業(yè)行業(yè)文明建設活動載體少，不突出，持續(xù)性不好。有的企業(yè)行業(yè)文明建設工作，宣傳教育不夠，動員力度不強，缺少營造行業(yè)文明建設工作的濃厚氛圍。有的企業(yè)缺乏對評比結果的正確運用機制，沒有明確、嚴格的獎懲，無法激發(fā)干部職工的創(chuàng)建熱情。
    這些存在的不足問題，雖然不是我縣交通行業(yè)文明建設的主流，但必須引起我們的高度重視，要正視問題的存在，找出原因，采取有效措施，加以改進和提高，促進我縣交通行業(yè)文明建設向深度、廣度發(fā)展，并取得實際成果。
    1、加強領導，注重宣傳，營造濃厚氛圍
    各部門、各單位要建立健全行業(yè)文明建設領導機構、辦事機構和工作機構，加強行業(yè)文明建設工作的組織領導，由黨政一把手親自抓，負總責，分管領導和專（兼）職干部分工負責。在行業(yè)文明建設中，將物質文明、精神文明、政治文明建設納入黨政領導班子的重要議事日程，做到常抓常議，納入單位的工作目標管理。要注重對行業(yè)文明建設的宣傳，通過公示欄，網站、電視、廣播等各種傳媒增加公眾對交通行業(yè)文明建設的知曉率，動態(tài)宣傳交通行業(yè)文明建設的開展情況，自覺接受來自社會各界的意見、建議和監(jiān)督。對干部職工通過加強行業(yè)文明創(chuàng)建規(guī)劃、目標、措施、要求和創(chuàng)建意義、目的、條件、基本常識等經常性的學習、教育，使干部職工變“要我創(chuàng)”為“我要創(chuàng)”，變“少數(shù)人創(chuàng)”為“大家一起創(chuàng)”，使每個干部職工都自覺投入到行業(yè)文明創(chuàng)建活動中去，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。
    2、認真研究，細致安排，制定創(chuàng)建規(guī)劃
    要抓好行業(yè)文明建設，必須要有行業(yè)文明創(chuàng)建規(guī)劃。我縣交通要認真研究，細致安排，制定創(chuàng)建規(guī)劃，確保按照創(chuàng)建規(guī)劃實施。交通局負責3個事業(yè)單位的文明建設工作的管理，做好指導、監(jiān)督、檢查工作；縣運管所負責運輸企業(yè)、客運站點、維修企業(yè)、駕校等單位的文明建設工作管理，做好指導、監(jiān)督、檢查工作。各部門、各單位要根據文明創(chuàng)建的要求，結合單位實際，認真研究，制定切實可行的規(guī)劃，既要制定2-3年的長期規(guī)劃，保證活動開展的持續(xù)性，也制定近期方案，確保行業(yè)文明創(chuàng)建活動有序開展。
    3、制定標準，加大投入，強化督促考核
    我縣交通各部門、各單位包括主管部門、執(zhí)法部門、養(yǎng)護部門、運輸企業(yè)、維修企業(yè)、客運站點，均有其自身的特點和要求，要結合交通行業(yè)特點分類制定行業(yè)文明創(chuàng)建標準，增強行業(yè)文明建設的可操作性。要加大資金的投入力度，將創(chuàng)建活動資金納入單位年初預算，通過設立圖書閱覽室、娛樂室、體育場地等滿足交通職工日益增長的精神文化需求，豐富職工的業(yè)余文化生活。要制定考核、激勵、督查督辦機制，考核要實行日常督查與年終考評相結合，考評結果要合理運用，獎懲嚴格分明，真正起到鼓勵先進，鞭策后進的積極作用，把行業(yè)文明創(chuàng)建活動推向縱深。
    4、精心設計，仔細安排，創(chuàng)新活動載體
    各部門、各單位要根據市、縣文明建設工作規(guī)劃的安排部署，認真抓好落實，以文明、優(yōu)質、高效為目標，繼續(xù)實施文明運輸、文明經營、文明施工、文明收費、文明執(zhí)法。要創(chuàng)新活動載體，以內容豐富的主題實踐活動支撐行業(yè)文明建設，使活動有血有肉，開展得有聲有色。要深入開展“除陋習，樹新風，”主題實踐活動，大力倡導遵章守紀、文明禮讓、友愛互助的新風氣，大力倡導文明乘車、文明出行、文明旅游的新風尚，使講文明、重禮儀、樹形象成為交通職工及出行群眾的廣泛共識和自覺行動。同時結合單位實際和行業(yè)特點，廣泛開展如“我為旅客獻溫馨”、“優(yōu)質服務百日競賽”、“夏日送清涼”等提升服務水平和質量的活動。
    5、加大建設，強化管理，提升創(chuàng)建形象
    各部門、各單位在行業(yè)文明建設中要加大建設力度，辦公、生產區(qū)域要設置布局合理的痰盂盒、果皮箱、垃圾庫，服務站點有供用戶、顧客休息的便民設施。單位內路面進行硬化，無垃圾、污泥、痰跡、亂掃亂倒現(xiàn)象；綠化帶干凈整潔，無壞死花草樹木；陰陽溝疏通，無污水、污物聚積；墻面無嚴重脫落、污損，墻壁無蜘蛛網、灰塵和亂貼、亂畫現(xiàn)象。廁所經常保持清潔，辦公區(qū)、家屬區(qū)綠化不低于90%，辦公室內有綠化盆栽、字畫上墻。要強化行業(yè)文明建設管理，落實專人負責文明創(chuàng)建活動平時資料的收集整理工作，資料按照創(chuàng)建要求分類明確、完整規(guī)范，特別要注重影像資料的收集整理，以增強活動開展情況的真實性。通過這些扎實的工作，提升我縣交通行業(yè)文明創(chuàng)建形象，增強社會各界和人民群眾對我縣交通行業(yè)文明創(chuàng)建的滿意度。
    6、加強培訓，提高素質，促進文明創(chuàng)建
    各部門、各單位在行業(yè)文明建設中，要結合當前開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；加強對黨員的培訓，提高黨員政治思想素質，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。要加強對職工的培訓，對職工進行政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務知識的學習教育，提高廣大職工的政治思想覺悟、道德品質情操和工作業(yè)務技能，自覺投入到行業(yè)文明建設中，促進行業(yè)文明創(chuàng)建工作進一步發(fā)展。
    各位領導，職工同志們，行業(yè)文明建設是一項長期而艱巨的任務，我們要團結一致、齊心協(xié)力、求真務實、開拓創(chuàng)新，扎實開展好行業(yè)文明創(chuàng)建工作，爭取在行業(yè)文明建設中取得新突破，取得新成績，向全縣人民交出一份滿意的答卷。我的講話完了，謝謝大家！
    醫(yī)聯(lián)體建設講話篇十二
    氛圍和人文環(huán)境，致力于選拔和培養(yǎng)“一支具有較高管理水平、有事業(yè)心、勇?lián)厝蔚膭?chuàng)新型管理人才隊伍；一支具有較強營銷水平，能闖市場，敢闖市場，能向市場要效益的復合型經營人才隊伍；一支具有較好技術創(chuàng)新能力，能解決生產技術實際難題的專家型技術人才隊伍；一支愛崗敬業(yè)，技藝精湛的技師型生產人才隊伍”,積極搭建員工成長的平臺。
    下面，我簡要談談創(chuàng)建一流員工隊伍的工作思路。
    一、總體目標：要經過三年的努力，使員工的政治素養(yǎng)、道德水準、職業(yè)操守明顯提升；責任意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識明顯增強；操作技能、業(yè)務能力、崗位貢獻明顯提高；要建立對一線員工的高水平在崗職業(yè)技能培訓和現(xiàn)代管理知識培訓機制，建立有利于高素質員工隊伍建設成長的工作制度，使廣大員工不斷成長為能夠順應時代潮流、具有市場競爭力的現(xiàn)代企業(yè)職工。
    二、基本要求：
    （一）一流職業(yè)素養(yǎng)。就是有良好的思想素質、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，勤勞樸實、踏實工作、熱愛崗位、忠誠企業(yè)。
    （二）一流業(yè)務技能。就是熟練掌握崗位知識，技藝精湛、業(yè)務精通、勤奮好學、開放包容，有較強的學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力和自主管理、自我完善、持續(xù)改進的能力，關鍵崗位職工的業(yè)務技能和工作效率達到國內先進港口企業(yè)職工水平。
    （三）一流工作作風。就是嚴謹、誠實，在工作中遵章守紀、服從管理、一絲不茍、認真精細，嚴格按工藝紀律和業(yè)務規(guī)范操作，信守諾言和規(guī)則，在同行業(yè)中發(fā)揮表率作用。
    （四）一流崗位業(yè)績。就是敢為人先、創(chuàng)新超越、不斷挑戰(zhàn)、勇爭一流，在安全生產、服務質量、服務水平、成本控制等方面行業(yè)領先，優(yōu)質高效地完成任務。
    三、工作措施：
    （一）建立完善培訓體系，扎實開展全員培訓工作。
    1、從班組長培訓入手，確實提升班組管理水平。要狠抓班組長培訓，結合公司生產管理實際，通過發(fā)放管理書籍、觀看視頻講座、技術交流會、班長協(xié)會活動等方式，不定期組織培訓、考試、考察、交流和評價，提升班組長管理意識和自我管理的能力。
    2、建立內部培訓師資隊伍，提升培訓實效。
    當前檢修、運行員工隊伍新人較多，師徒合同和導師帶徒的工作存在諸多問題，管理成效不明顯。因此迫切需要轉變培訓方式，要集中技術力量隊伍，重新選拔一批優(yōu)秀政治素質好和業(yè)務能力突出的員工作為講師隊伍，統(tǒng)一調整和重新規(guī)劃培訓內容，要對公司各級后備人才下達明確的學習目標和授課任務，定期進行現(xiàn)場技術指導和理論授課，主動承擔起培養(yǎng)新人的責任，發(fā)揮好技術引領和傳帶作用，切實提升培訓實效。
    3、抓好崗位規(guī)范培訓，提高整體技能水平。
    首先，要規(guī)范培訓程序。按工種、分專業(yè)重新制訂規(guī)范的培訓程序、培訓的內容和培訓以及相應的考試考核的周期，要以書面的形式加以確定，并作為內部培訓教材的一部分。今后新進人員和轉崗人員的培訓一律按規(guī)范程序組織開展，不得隨意變更，此項工作將作為專業(yè)負責人和部門負責人最基本的管理要求。
    其次，要明確崗位標準。今年上半年要重新修訂部門職責和各部門崗位說明書，要對現(xiàn)有的工作標準補充修訂完善，要深化生產一線崗位技能評價辦法，實施常態(tài)化績效評價跟蹤考核，及時對照標準，尋找差距，提出要求，糾正偏差，改善管理，促進員工學習積極性的提高和績效改進。
    再次，要狠抓落實。要根據公司年度培訓計劃組織落實培訓工作，在崗員工要通過主管專工帶班組長、高崗帶低崗、熟練崗位帶新人等多種培訓措施，提高各崗位技能水平；必須把培訓新人納入高崗位員工的崗位職責，通過以點帶面的方式培養(yǎng)一批后備技術力量。
    4、適時開展輪崗培訓，有計劃有重點地安排優(yōu)秀員工進行有針對性的交流輪崗鍛煉；組織調度、運行與檢修崗位交叉培訓。
    5、強化獎懲考核，確保培訓措施執(zhí)行到位。
    一是要加強培訓督促考核，部門領導要高度重視，把培訓列入部門主任的績效指標，共同抓培訓工作；二是要把培訓徒弟列入各崗位標準要求，明確傳授技術是履行工作職責的一項重要的考核內容；三是重點跟蹤，定期檢查對班組長、后備人才和重點崗位培訓情況；四是嚴格崗位考評標準，嚴格定崗程序，監(jiān)督執(zhí)行到位，不做應付培訓和人才培養(yǎng)的事。
    （二）構建長期有效的激勵與約束機制。
    1、做好人才規(guī)劃體系建設。要根據幾年來公司的實際情況，做好定員編制以及部門職責、崗位職責的修編工作。上半年要重新規(guī)劃企業(yè)管理、專業(yè)技術、技能操作等三種人才在公司內部的職業(yè)發(fā)展通道，并重新進行職級薪資體系上的規(guī)劃和調整，認真分析和總結近年來公司薪酬福利發(fā)放方式和薪資結構上存在的問題，進一步加大薪酬分配與公司業(yè)績和崗位績效掛鉤考核力度，逐步建立崗位達標考核制度，為優(yōu)秀的各類人才提供職位晉升和薪資提升的機會，確保四支關鍵人才隊伍的穩(wěn)定高效。
    分專工、班組長、經營部業(yè)務人員等三次公開競聘，得到員工的廣泛認可。要把更高的崗位面向員工公開競聘，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工在崗位、薪酬上都得到晉升。
    3、要通過制訂科學的績效考核體系和崗位評價體系，強化成本控制意識，充分調動員工參與企業(yè)管理的主動性和積極性。各部門中層、主管要切實履行人才培養(yǎng)的崗位職責，要通過崗位評價機制的完善，樹立員工中真正的優(yōu)秀典型；同時各級管理者要善于發(fā)現(xiàn)員工隊伍中存在的問題，及時提出改進意見，幫助后進員工糾正偏差，提高崗位績效。對于確實屢教不改，影響團隊績效的個別員工，要堅決予以降級、降薪、降崗，甚至解除勞動合同。
    （三）做好政策宣傳和思想政治工作。
    各級管理人員要加強公司政策、制度的學習和宣傳，多為下屬出謀劃策，多關心下屬的成長，多進行平等有效的交流與溝通，在他們遇到困難時要切實予以力所能及的支持和幫助。各級管理人員務必要做好員工的思想政治工作，因為，穩(wěn)定的員工隊伍對于后備人才的培養(yǎng)和工作效率的提高來說，都是一項寶貴的財富。公司在人文關懷、后勤保障、薪酬激勵、以及崗位人才培養(yǎng)等方面采取了一系列措施，人員的流動率比上年度降低了7%。根據現(xiàn)實情況分析，造成員工離職的真正原因包括競爭對手挖墻腳，求職高峰期，家庭因素、外界的相互比較，對薪酬的不滿意，還有就是各級管理者的能力與方式方法問題給員工造成巨大的心理壓力。有時待遇的多少并不是造成員工離職的主要原因，如果干得不開心，高工資也不會留住人。有時就因為一件事處理得不夠公平，可能就會導致員工的心理失衡。為此，要關心員工的發(fā)展和員工的工作生活情況，需要每一層級的管理者做好“人”的工作，為共同營造和諧的氛圍做出努力。
    總之，員工是企業(yè)的根本，人才是企業(yè)的第一資源，創(chuàng)建一流的員工隊伍任重道遠，我們的事業(yè)在不斷地發(fā)展壯大，更重要的是：我們在和公司一起成長。
    醫(yī)聯(lián)體建設講話篇十三
    老師們、同學們：
    大家好！
    今天，我們在這里隆重召開20xx年學風建設活動動員大會，從而拉開此次以“立志、篤學、誠信”為主題的全校學風建設活動序幕。此活動的目的就是要廣泛而深入地動員廣大師生進一步強化學風意識、端正學風態(tài)度、規(guī)范學風行為，以期努力形成“以教師為主導，以學生為主體，以素質教育為基礎，以創(chuàng)新為動力，以質量為生命線，以制度為保障”的學風格局。
    近兩年來，我校開展了多種形式的學風建設活動，也取得了一定的成效。但也出現(xiàn)了不少問題，在課堂紀律、考試紀律、特別是一些重大考試中，出現(xiàn)了一些問題，在學生中造成不良影響，也影響了學校的聲譽。為此，就我校加強學風建設為題講幾點意見。
    一、要充分認識學風建設的重要性。
    所謂學風，就是學生總體的學習風氣，它包括學生的學習目的、學習態(tài)度、思想水平、精神狀態(tài)以及與之相關的行為作風。學風，是讀書之風，是治學之風，更是做人之風。它關系到學校人才培養(yǎng)的質量能否提高，關系到學校培養(yǎng)目標能否實現(xiàn)，關系到學校的生存與發(fā)展，具體表現(xiàn)為：
    1、學風體現(xiàn)了學校師生的治學精神、治學態(tài)度和治學原則，是形成良好校風的基礎和前提。好的學風是一種積極向上的氛圍，它能使身處其中的每個人既感到一種無形的競爭壓力，產生緊迫感，又能悄然化作一種動力，促使學生積極進取、奮發(fā)向上，并自覺約束不良學習風氣的滋生和蔓延。
    教學質量的提高受各種因素的影響，諸如生源、師資、設備等。在以上這些因素既定的前提下，學風對學習效果又起著決定性的作用。因此，抓好學風建設，既是提高教學質量、決定學校生存和發(fā)展的基礎，也是提高學校競爭力的需要。
    3、加強學風建設是廣大學生自身成才的需要。一個學校學風的好壞，對班風具有直接的重要的影響，對學生成才也起著潛移默化的作用。學風正，班風就正，學生所處的學習環(huán)境就越好，越有利于學生成才。好的學風，對增強學生的事業(yè)心和求知欲，培養(yǎng)學生的集體主義精神、遵紀守法意識、文明行為習慣，形成團結互助的風氣，促進學生全面發(fā)展，具有積極的作用。所以說學風是與我們每個同學的自身成才息息相關，這不僅僅是學校的事情，也是每一位同學的事情，我們每一名師生員工都應積極投到創(chuàng)建優(yōu)良學風的活動之中，共同為學生的成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    二、促進優(yōu)良學風建設性形成的主要措施。
    學風建設不僅要靠提高大家的意識、覺悟，更要靠明確目標、責任，狠抓落實。結合我校的實際情況，重點做好“六抓六促”工作：
    1、抓目標，促重點。結合評優(yōu)表彰、綜合測評等各種獎勵制度，開展樹立十名優(yōu)秀學生標兵，千名優(yōu)秀學生活動。通過典型事例，發(fā)揮榜樣作用，在學生中形成比、學、趕、幫、超的學習風氣。
    2、抓規(guī)范，促行為。各學院深入開展校紀校規(guī)學習活動,力求在校園內形成學生文明守紀的良好氛圍。建立每月檢查制度，對學生上課等情況進行檢查督促。
    3、抓課堂，促學習。強化學生早讀和晚自習的管理，做好學生課堂考勤制度，并及時做好學生考勤的統(tǒng)計、公布和上報工作，教育學生養(yǎng)成學習的自覺性、積極性。
    4、抓班風，促學風。加強學風建設同加強班風建設緊密結合，建立“班級學風建設檔案”。以班級為單位組織開展學習態(tài)度、學習方法、學習收獲的經驗交流主題班會或主題團日活動，記錄學生學習情況。
    5、抓考風，促紀律。結合誠信教育、誠信檔案，開展考紀考風教育，營造良好的考試氛圍。對于有曠課、考試作弊等行為的學生，根據學校規(guī)定嚴肅處理。
    6、抓活動，促信心。各學院要開展健康向上、情緒高雅、利于學生個人風采展示和信心樹立的活動，促進學生個人樹立立志學習上進的決心和信心，促進同學間學習互助氛圍的形成。
    三、加強隊伍建設，保障優(yōu)良學風形成。
    學風建設要常抓不懈，靠的是隊伍建設。在此次學風建設活動中關鍵是要抓好四支隊伍。
    1、充分發(fā)揮學生處、教務處、團委等職能部門的重要作用，切實加強日常教學管理、學生管理，把學風建設引入規(guī)范化、制度化軌道。
    2、充分發(fā)揮任課教師隊伍的主渠道作用，不斷提高教師的師德水平、執(zhí)教能力和課堂教學質量，增強課堂教學的吸引力和感染力，從中激發(fā)學生的學習興趣，指導學生掌握正確的學習方法，養(yǎng)成良好的學習習慣，提高學習的效率，使課堂教學真正成為學風建設的主陣地。
    4、充分發(fā)揮團學組織和學生干部、學生骨干的作用，調動廣大學生參與學風建設的主體意識，促進學生自我教育、自我管理。
    四、對同學們的幾點希望。
    學風建設，關鍵在于提高學生覺悟，幫助學生真正認識學習的重要性，從而調動學習的主動性、積極性。我們對同學門提出的總體要求是“志存高遠、刻苦求知、踏實做事、認真做人”。這里就學風建設我給同學們提幾點希望：
    1、讀書使人智慧。讀書是人類的專利，讀書學習的目的首先是超功利的，就是為了人本身，為了增長人的智慧。人的潛能幾乎是無限的，人類的智慧是無窮的，每一個人都能成為智者。為了豐富自己的智慧，并且提供增加智慧的動力，必須認真讀書，好好學習。
    2、學習成就未來。當今社會，是一個學習型、能力本位、競爭激烈的社會。一份耕耘，一份收獲，同學們未來的生存狀態(tài)、社會地位與在校時的辛苦奮斗和努力付出是成正比的，不要懈怠，要堅持，朝著既定的目標努力。
    3、知識貢獻社會。人生不僅有自我價值，還有社會價值。人只有對家庭、他人、社會有所貢獻，生活才有意義。同學們應該形成這樣的認識：每一個人不僅要關心自己的前途和命運，懂得自己的尊嚴和價值，更要做一個熱愛祖國、奉獻社會的公民，要對國家的前途和民族的未來努力奮斗。而這些都是建立在同學們刻苦學習、掌握知識、擁有能力的基礎上的。
    老師們、同學們，學風建設的好壞決定著一所學校教育的成敗，學風建設更是與我們每一個人息息相關。希望大家以這次“立志、篤學、誠信”為主題的學風建設活動為契機，樹立正確的學習觀、成才觀，刻苦學習、頑強拼搏，以個人的實際行動為學校的學風建設貢獻力量。
    醫(yī)聯(lián)體建設講話篇十四
    同志們：
    這次會議是經過學院黨委研究召開的。會議的主要任務是：學習貫徹全國政法隊伍建設工作會議、全省司法行政隊伍建設工作會議精神，研究部署學院干部隊伍建設相關工作。
    毛澤東同志在1938年10月14日中共中央六屆六中全會上指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。人是生產力中最活躍的因素，事業(yè)的關鍵在黨、關鍵在人，學院的發(fā)展關鍵在隊伍。我們的隊伍由兩部分組成，第一是教師隊伍，第二是學生隊伍，今天我只講干部隊伍或者說是教職工隊伍。什么樣的教師教出什么樣的學生。教師的思想境界、文化素養(yǎng)、能力水平、價值取向，精神狀態(tài)、工作面貌，會直接影響人才培養(yǎng)的質量。我們這支隊伍的思想境界高不高，文化素養(yǎng)好不好，能力水平強不強，價值取向正不正，精神狀態(tài)好不好，工作面貌是不是煥然一新，會直接影響著我們教書育人和人才培養(yǎng)的質量。一流的工匠生產出一流的產品，一流的教師才能培養(yǎng)出一流的人才。哈佛大學培養(yǎng)了無數(shù)位總統(tǒng)，同時這些總統(tǒng)也成就了哈佛大學的事業(yè)。清華大學培養(yǎng)了很多國家領導人，同時這些領導人也彰顯了清華大學的榮耀。我們有什么、拿什么去培養(yǎng)出有用的、實用的、杰出的人才，這是學院黨委必須認真思考和研究的問題。尤其是在“十三五”期間，我們的干部隊伍怎么建設、向什么方向去引領、建設到什么樣的高度，這些都是學院黨委重點思考和研究的重大問題。在座的同志們，都是學院的工作主體，學院發(fā)展的好不好、人才培養(yǎng)質量高不高，關鍵在我們每一個教師。所以我們必須統(tǒng)一思想認識，從自身做起，充分認識隊伍建設的必要性和緊迫性，努力建設一支高質量的干部隊伍。
    二、認真理清當前隊伍建設的現(xiàn)狀。
    （一）主要成績。
    自82年建校至今，學院的教職工隊伍規(guī)模不斷壯大，學歷層次不斷提高，職稱水平逐年提升。這支隊伍發(fā)展到今天，是歷屆學院黨委按照黨的教育工作方針和干部隊伍政策培育、打造、鍛煉出來的，是一支可以信賴的、有責任、有擔當?shù)年犖?。當前，學院各項事業(yè)穩(wěn)步推進、進步明顯，可以說是日新月異。其中最大的變化是人的變化，是干部隊伍的變化，是干部隊伍觀念的轉變、能力的提高和精氣神的提振，呈現(xiàn)出了“五比”的積極向上氛圍，那就是“比知識、比技能、比精神、比操守、比成果”。通過你追我趕，比出了勁頭、比出了士氣、比出了斗志。這種氛圍在年輕干部隊伍中更是有增無減。具體體現(xiàn)在：
    一是政治意識增強。作為政法院校，我們首先要做的就是講政治，牢牢守住三尺講臺的政治底線，做到與黨中央、省委保持高度一致。國家興亡、匹夫有責，作為警察院校的教師，我們既要關注國家大事，也要關心國家的發(fā)展，始終表現(xiàn)出應有的政治覺悟、政治敏銳性、政治鑒別力，表現(xiàn)出正確的世界觀、人生觀、價值觀。
    今年上半年，國家通報了數(shù)起高校教師犯自由主義的案例。湖北恩施的一名教師多次在講臺上公開發(fā)表與黨中央不一致的言論，某省原省委書記公開發(fā)表與中央八項規(guī)定不一致的言論，都受到了嚴肅的處理。我們的教師在這方面做得比較好，迄今為止，沒有哪位教師在講臺上發(fā)出與黨中央不一致的聲音，有很多值得表揚的同志，這就是講政治。
    二是責任意識增強。我們的這支隊伍有明確的身份意識，責任意識，堅持“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切”的理念，甘為人梯、無私奉獻，何嘗不是一支蠟燭，照亮了別人、燃燒了自己，在各自的崗位上都盡職盡責，盡到了教書育人的本分。
    借此機會，我們一起學習一下教育部陳寶生部長10月15日在武漢高等學校工作座談會上強調的高校要進一步轉變理念，做到四個“回歸”：一是回歸常識，教育的常識就是讀書。要圍繞讀書來辦教育，積極引導廣大師生讀“國情”書、“基層”書、“群眾”書，讀優(yōu)秀傳統(tǒng)文化經典、馬列經典、中外傳世經典和專業(yè)經典，杜絕浮躁、理性思考。二是回歸本分，教育的基本功能就是教書育人。教是手段、育是目的；教是過程，育是結果。做教育分內的事，就是要得天下英才而育之，不亦樂乎！三是回歸初心，教育工作者的初心就是培養(yǎng)人才，一要成人，二要成才。要加強黨對教育工作的領導，大力培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀，也就是要堅持育人育才的初心。四是回歸夢想，教育夢就是報國夢、強國夢，具體體現(xiàn)就是“雙一流”建設，就是要創(chuàng)建世界一流大學、一流學科，最終實現(xiàn)教育報國、教育強國，使中華民族屹立于世界民族之林。
    陳寶生部長的論述，抓住了教育的根本，我們一定要認真學習領會。我們的干部隊伍中有很多這樣的同志，有即將退休的老同志、也有奮發(fā)上進的年輕同志，他們教書、育人，幫助學生成長成才，這其中還有許多感人的故事。另外，關于“比”的這個問題，我們有很多學管線上的年輕同志值得表揚，始終在比誰干得更好，把工作當作是一份事業(yè)、一份責任、一份擔當，這種肯干事、能干事、還能干成事的人，就是學院的希望和未來。
    三是進取意識增強。在“五比”的比學趕幫超前提下，我們許多老師堅持學習，積極參加進修、提升職稱，做科研、搞創(chuàng)新，一心向好、一心向善、一心向上，傳遞了正能量，具有一種跳起摸高的精神。在教學一線、科研一線、管理一線都涌現(xiàn)出了一大批積極進取的同志，特別是一些教研室主任，進取精神較強，團隊帶得較好，成果比較豐碩。我們的中青年教師認真帶，年輕教師始終鼓著一股勁，這就是進取意識。還有一些部門值得表揚，為學校爭得了榮譽。我們的領導干部特別是部門一把手要認真思考，團隊應該怎么帶。
    四是紀律意識增強。大家都遵紀守法，恪守學院的工作制度、工作要求，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律、警容風紀、會風進一步轉變。比如，有的同志曾經紀律意識比較淡漠而受到過處分，但勇于承擔錯誤，現(xiàn)在心態(tài)轉變得很好，改觀很大，值得表揚。還有在今年學院清理公租房工作中，很多同志都積極配合、主動退出，這些都是大局意識、紀律意識增強的具體表現(xiàn)。
    五是團隊意識增強。我們的集體榮譽感、團結互助的精神風貌都進一步增強。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，只有團結一心才有可能攻堅克難取得佳績。近年來學院取得的各項成績與進步，都是在全院教職工團結一心、奮勇爭先的努力下取得的，不是光靠哪一個人、哪一個部門就能夠實現(xiàn)的。
    （二）存在的問題。
    按照“五好干部”、“四有好老師”、中央政法委提出的政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的“五個過硬”要求，按照知識化、專業(yè)化、正規(guī)化的“三化”的標準，我們還有差距。具體體現(xiàn)在：
    一是隊伍編制偏少、結構不合理。學院現(xiàn)有干警編制210個、21個工勤崗位，現(xiàn)有教職工238人。年齡結構方面，干部平均年齡41歲，50—60歲25人，36—50歲93人，35歲以下59人，總體比較年輕。學歷結構方面，博士1人，碩士65人，本科118人，?？?4人，博士數(shù)量還很少。職稱結構方面，教授2人，副教授35人，講師63人，助教37人，高級職稱人數(shù)還遠遠不夠。性別結構方面，男性88人，女性89人，男女基本持平。工作結構方面，專任教師人數(shù)較少，與教育部師生比要求還有很大缺口。政治結構方面，黨員126人，占到了總數(shù)的70%以上。
    二是創(chuàng)新的能力和動力不足。在教學、科研、行政管理、學生管理、后勤服務等方面普遍存在創(chuàng)新不足的問題。教學的方法、教學的手段、教學的成果沒有創(chuàng)新?？蒲蟹矫?，近三年課題、論文、教材等科研成果總數(shù)在10項以上的有20人，但還有11人近五年來沒有一項科研成果，沒寫一篇論文、沒有一個課題、沒編一部教材，成了“三無老師”，有的甚至還是專職老師。下一步我們要加強量化考核，要進一步明確教學、科研的具體任務。所以，全院教師要有緊迫感。
    三是科研水平普遍不高。學術氛圍不濃，積極性不高，機制不完善，保障不到位，這是導致我們科研水平普遍不高的重要原因，下一步必須要突破。當前科研處要狠抓三項工作，一是建一支像樣的科研隊伍，二是出一批像樣的科研成果，三是建一套像樣的科研機制，要充分發(fā)揮學院在全省司法行政系統(tǒng)科研基地的作用。當前值得肯定的是我們有幾位老師主編的教材被列為了“十三五”的規(guī)劃教材，將在全國司法警官院校中使用，體現(xiàn)了我們教師的水平和學院的實力。
    四是少數(shù)領導干部表率作用不好。我們的處級干部絕大多數(shù)是先進的、是優(yōu)秀的、是愛崗敬業(yè)的，但少數(shù)領導干部沒有起到較好的表率作用，有的人家在德陽，心卻不在學校。我們要構建“一般干部向黨員看齊、黨員向領導看齊、領導向班子看齊、班子向班長看齊”的良好狀態(tài)。一個單位、一個部門如果風氣不正是帶不好隊伍的。領導干部要有胸懷，做錯了就要虛心接受批評，做好了我們就要表揚，做到獎懲分明。我們將進一步加強學院黨委班子建設，加強中層干部交流輪崗，要將外面的干部交流進來，把我們的干部交流出去，形成干部的良性循環(huán)機制。
    另外，我還想談一談同志們平常比較關注的幾個問題。一是有的同志提出學校不是機關。我很贊同，但學校和機關有一個共性，那就是管理。在管理問題上，機關從事的行政和社會公益事業(yè)的管理，學校從事的是教學和學生的管理，教書育人，但無論是機關還是學校都離不開規(guī)范嚴格的管理。二是有的同志提出學生不是罪犯。學生當然不是罪犯。有些同志不愿意到監(jiān)獄單位去調研學習，沒有認識到監(jiān)獄教育改造罪犯、學校教育學生成人成才是相通的，有很多可以學習借鑒的地方。三是有的同志提出考勤打卡是對干部的不信任?？记诖蚩ㄇ∏∈亲钚湃胃刹康谋憩F(xiàn)，最能證明干部自己。如果你遵守作息時間，何必抵觸考勤打卡呢？四是有的同志對監(jiān)獄的認識還有誤區(qū)。為什么講監(jiān)獄？因為近年監(jiān)獄已經發(fā)生翻天覆地、突飛猛進的變化。作為為監(jiān)獄單位培養(yǎng)人才的司法警官院校，只有充分了解監(jiān)獄，才能培養(yǎng)出真正符合監(jiān)獄需求的實戰(zhàn)型人才。五是有的同志不愿深入學生。有的同志教書育人，可能連所教學生的名字都記不住。我們提出教師“三進”，進課堂、進寢室、進食堂。x疆最近印發(fā)了《自治區(qū)教育系統(tǒng)開展“三進兩聯(lián)一交友”活動實施方案》，“三進”指的是進班級、進宿舍、進食堂；“兩聯(lián)”指的是聯(lián)系學生、聯(lián)系家長；“一交友”指的是與學生交朋友。要求全疆40萬教育行政部門干部和教師與近500萬學生“交朋友”。同時規(guī)定，各級教育行政部門領導班子成員每人要聯(lián)系1個班級，每學期至少深入學生宿舍1次，每學期至少在學生食堂用餐2次，與至少3名不同民族學生結對子交朋友，并與其家長建立每學期不少于6次的聯(lián)系。我們這項工作做在了前面。下一步，學生處、政治部、教務處還要進一步完善我們的教師“三進”制度，促使每名教師都能真正深入到學生之中。
    一是著力于思想政治建設。加強班子隊伍建設，首先要著力于思想政治建設。要著力于我們這支隊伍的理想、理念、觀念、心態(tài)，要確保我們這支隊伍的方向不偏，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具體的手段和載體就是學習，要建學習型班子、學習型隊伍。
    二是著力于業(yè)務能力建設。具體的載體就是要樹立“工匠精神”，要以工匠精神為引領干事創(chuàng)業(yè)，要鼓勵大家考博士、評職稱，在教學能力、科研能力、管理能力方方面面都要得到提升。
    三是著力于管理制度建設。學院當前的管理水平雖然有很大的進步，但是還處于初級階段。我們的考核、評價還沒有落實到每一個崗位、每一個人。要深入研究如何分門別類的考核、科學的考核、合理的考核，真正做到讓每一個人都心服口服。
    四是著力于黨風廉政建設。近年來，我們對違反學校規(guī)章制度、紀律要求的都進行了合理合規(guī)的處理。對收到的相關問題反映、舉報線索都安排紀檢部門進行了逐一查處并備案通報。小腐不防，大腐就可能難堵。我們的老師一定要樹立廉潔意識，黨的組織建設、廉政建設、作風建設都要加強。
    同志們，我們要按照陳寶生部長提出的高等院校要增強“五大辦學理念”，即“教學決定生存、科研決定水平、服務決定地位、質量決定興衰、制度決定成敗”，認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，按照上級機關對我們的要求，圍繞學院黨委“一二三四五”的工作思路，著眼學院“十三五”期間“一二三四五”的奮斗目標，在各自的崗位上愛崗敬業(yè)，不拋棄任何一個學生，不忽略任何一個老師，努力加強人文、法治、活力、智慧、美麗“五個校園”建設，不斷推進學院隊伍建設邁上新的臺階。
    醫(yī)聯(lián)體建設講話篇十五
    同志們：
    今天召開全州農村信用體系建設表彰會，這是一次夯實“信用”基礎，進一步推進全州農村信用體系建設工作的部署會、動員會。剛才，會議通報了全州農村信用體系建設工作開展情況，表彰了近年來在農村信用體系建設中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人。在此，我代表州委、州人民政府向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!同時，向人行西寧市中心支行、省信用聯(lián)社及省州各金融機構蒞臨指導和多年來對經濟社會發(fā)展的支持，向為我州農村信用體系建設做出積極貢獻的廣大干部職工表示衷心地感謝!下面，我講三點意見。
    一、積極作為，全州農村信用體系建設成績喜人
    近年來，在各級黨委、政府的正確領導和全州金融系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下，我州農村信用體系建設工作扎實推進，成效顯著。截止去年年底，信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))已達到7個、信用村達到88個，信用戶達到9564戶，“五位一體”的農村信用體系初步建立，為推動農牧區(qū)經濟建設、促進群眾脫貧致富作出了積極貢獻。
    一是農村信用體系建設促進了涉農貸款的大幅增長。自年農村信用體系創(chuàng)建工作開展以來，各涉農金融機構借助這一平臺不斷創(chuàng)新金融產品、優(yōu)化金融服務，支農支牧信貸投放力度不斷加大。截止年底，全州金融機構涉農貸款余額達到13.37億元，較上年增長29.23%;農牧戶貸款余額達4.98億元，較上年增長30.69%，增幅均創(chuàng)歷史新高。金融機構通過信用體系建設實現(xiàn)讓利428萬元，3474戶農牧戶受益。農村信用體系建設在推動農牧區(qū)經濟發(fā)展、促進農牧民增收中發(fā)揮的作用日益突出。
    二是農村信用體系建設促進了社會信用風險共擔機制的形成。目前，全州四縣均成立了信用擔保機構，支農支牧擔保資金總額達3020萬元，金融機構向農牧戶發(fā)放擔保貸款10315筆，總額達到2.96億元，占全州各項貸款余額的18.12%。農村信用體系建設促進了融資擔保平臺的不斷完善，降低了涉農金融機構的信貸資金風險，優(yōu)化了信貸結構調整。
    三是農村信用體系建設促進了社會信用資源的有效整合。無差別待遇的信用戶、村、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))評定模式，統(tǒng)一了信用評定標準，實現(xiàn)跨機構間的信用信息共享，既方便了群眾，又提高了效率。同時，通過開展信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、信用村、信用戶創(chuàng)建活動，有效提高了農牧區(qū)群眾的守信意識和法制意識，規(guī)范了農牧區(qū)信用秩序，凈化了農牧區(qū)金融生態(tài)環(huán)境。
    二、查找不足，找準農村信用體系建設的薄弱環(huán)節(jié)
    我州農村信用體系建設開局良好，但仍存在一些亟待加強的方面。比如：有些地方對金融在農牧區(qū)經濟發(fā)展中的重要地位認識不夠，農村信用體系建設進展緩慢，成效不明顯。目前，四縣中只有河南縣達到了信用縣評定標準。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在農村信用體系建設中的領導作用沒有發(fā)揮出來，工作力度不大，存在相關制度不執(zhí)行、目標責任不落實、與金融機構的配合不積極等現(xiàn)象，影響了農村信用體系建設工作的深入開展。社會信用觀念比較淡薄，違約成本幾乎零，守信受益不明確，失信懲戒沒力度，導向機制還不健全。信用體系建設宣傳工作不到位，方法簡單，沒有很好地結合農村牧區(qū)的特點和農牧民群眾的實際需要開展宣傳工作，農牧民群眾對金融及信用知識了解少，等等。對于這些問題必須引起重視，在今后的工作中認真加以解決。
    三、強化措施，努力推動農村信用體系建設取得新成效
    (一)加強政府領導，優(yōu)化信用環(huán)境。我州農村信用體系建設時間較短，基礎相對薄弱，政府對農村信用體系建設的指導、協(xié)調和推動工作任務艱巨。下一步，要盡快完善信用體系建設規(guī)劃和工作機制，為農村信用體系建設的長足發(fā)展奠定堅實的基礎。加快完善財政投資和民間資金有效參與的擔保機制，解決小額信貸擔保抵押不足的問題。推進信用信息有序規(guī)范開放，實現(xiàn)信用信息共享，引導和支持擔保機構介入農戶信用信息采集與評級，降低金融機構成本與風險，滿足農牧戶大額信貸需求。
    (二)明確部門職責，加強協(xié)調配合。州創(chuàng)建信用戶、村、鎮(zhèn)領導小組各成員單位要認真履行職責，加強協(xié)作配合，充分發(fā)揮領導小組在促進全州農村信用體系建設中的協(xié)調推動作用。州人行要發(fā)揮牽頭單位作用，擔負起統(tǒng)籌協(xié)調的職責，嚴格按照制度指導、督促、檢查有關政策措施的落實。同時，要建立與省級領導小組的工作聯(lián)系制度，多協(xié)調、多溝通，爭取得到各方面的支持。各級政府要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極協(xié)調領導小組和金融機構，協(xié)助牽頭單位做好農村信用體系建設的相關工作。領導小組其他成員單位要按照職責分工，各司其職，密切配合，群策群力建設好農村信用體系。
    (三)深化信用建設，打造“信用”?！靶庞谩笔侨骈_展社會信用體系建設的最終目標。農村信用體系建設作為“信用”建設的重要內容，對推動“雙文明”建設，促進金融機構增加支持地方經濟發(fā)展的信貸投放，推進州經濟社會跨越發(fā)展新格局具有重要意義。相關部門、各金融機構要充分認識新形勢下“信用”建設的重要意義，增強責任感和緊迫感，加強工作的主動性，通過有效的組織推動、廣泛的宣傳教育、系統(tǒng)的制度創(chuàng)新、扎實的實踐探索，全面推進“信用”建設各項工作深入開展。
    同志們，農村信用體系建設任重道遠，各地、各部門及金融機構要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，密切配合，形成合力，努力推動“信用”建設，為開創(chuàng)我州農村信用體系建設新局面，推動經濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展作出積極貢獻!
    謝謝大家!
    尊敬的理事長、副主任，同志們、朋友們：
    大家下午好!
    今天，市信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))創(chuàng)建工作現(xiàn)場推進會暨市農村誠信建設——信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))授牌儀式在我市鄉(xiāng)隆重舉行。這是我市農村金融制度建設及農村改革發(fā)展乃至全市經濟社會發(fā)展和群眾生產生活中的一件大事、喜事、好事。上午，大家集中進行了參觀考察。下午的現(xiàn)場會上，同志代表、市政府向參加會議的各位領導、各位來賓致歡迎詞，市農村信用聯(lián)社趙更生理事長作了發(fā)言，省聯(lián)社盧波副處長宣讀了《同意鎮(zhèn)、鄉(xiāng)為信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的批復》，筑蓉同志宣讀了《、市政府關于對信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作進行表彰的決定》，會議舉行了隆重的授牌、頒獎儀式，信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信用村、信用農戶代表分別作了發(fā)言，大家還觀看了精彩的文藝演出。特別是政策研究室副主任和省信用合作聯(lián)社理事長同志分別作了非常重要的講話，對我們下步推進農村信用建設，加快農村金融改革，促進農村經濟社會又好又快發(fā)展具有非常重要的指導意義，全市各級各部門都要認真學習領會，狠抓貫徹落實。下面，我借這次機會講三點意見：
    一、講誠信很重要
    今天，我看了這些節(jié)目非常高興，聽到同志們的發(fā)言，非常的感動。市場經濟是法制經濟，也是誠信經濟，在講-法制的同時也要講誠信。作為一個欠發(fā)達、欠開發(fā)的城市，小城市、大農村的格局是市的基本市情。全市53萬人口中有38萬是農民，我市在學習實踐科學發(fā)展觀活動中提出了“三問三破一開創(chuàng)”的活動總載體，其中一問就是全市38萬農民富不起來怎么辦?全市38萬農民致富的問題沒有解決，市的發(fā)展就不是全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，換而言之就不是科學發(fā)展。因此，、市政府把全市38萬農民發(fā)展致富的問題作為必須破解的三個最突出的問題之一，并在學習實踐活動中提出了很多行之有效的措施。當今農村的誠信建設，農民的誠信教育就是其中一個很重要的內容，如果農村沒有誠信，農民不講誠信，那么市的38萬農民就不可能富起來。為什么這樣說，我舉兩個例子，一個是今天被評為信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一的鎮(zhèn)，在幾年前引進了龍頭企業(yè)大發(fā)公司發(fā)展養(yǎng)雞項目，由于鎮(zhèn)的少部分農民不講誠信，導致企業(yè)決定離開，另謀發(fā)展之地。后來，這家公司被百花湖鄉(xiāng)請去了，百花湖鄉(xiāng)的養(yǎng)雞項目很快如雨后春筍般發(fā)展起來，老百姓很快實現(xiàn)了增收。要知道養(yǎng)雞項目是由大發(fā)公司免費提供雞苗、飼料、防疫、技術培訓、技術管理，農村信用社貸款給農民建設雞舍，政府貼息，也就是說農民不花一分錢就能把雞舍建起來和把雞養(yǎng)出欄，大發(fā)公司回收后能確保老百姓每只雞凈賺一塊五毛錢。這樣的好事，鎮(zhèn)的農民因為誠信問題沒能留住這個項目，而百花湖鄉(xiāng)的農民以自己的誠信換來了一條長期、只贏不虧、穩(wěn)當增收的門路。后來，我市認真總結經驗，將大發(fā)養(yǎng)雞項目向全市廣泛推廣，現(xiàn)在不僅有大發(fā)養(yǎng)雞，還有溫氏養(yǎng)雞。這么好的項目，為什么在鎮(zhèn)發(fā)展不起來，這個問題值得我們深思。所以在這次學習實踐科學發(fā)展觀活動中，鎮(zhèn)將發(fā)展環(huán)境不好作為突出問題之一，全力以赴加大誠信鄉(xiāng)鎮(zhèn)的建設，發(fā)展環(huán)境不斷得到改善，此次還被評為信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，我相信，這一定會促進鎮(zhèn)經濟的發(fā)展。第二個例子是我們發(fā)展養(yǎng)雞項目中，在企業(yè)提供雞苗、飼料的同時，農戶悄悄地從市場買回雞苗參與喂養(yǎng)，這相當于利用公司提供的飼料喂養(yǎng)自己的雞，獲取額外利益，這就是不講誠信。、市政府對此高度重視，采取有效措施和加大教育力度，逐步遏制住這種不講誠信的事情，兩家龍頭企業(yè)才保留下來。如果企業(yè)為了極少數(shù)群眾不講誠信走了，市38萬農民就失去了一條穩(wěn)定增收、保贏不輸、保盈不虧的致富門路。正是因為這兩件事情在我們的思想上帶來了巨大的震撼，、市政府決定在農村實施開展誠信農民的教育、開展誠信鄉(xiāng)鎮(zhèn)的建設。通過開展誠信建設讓農戶真正明白誠信能夠發(fā)展經濟脫貧致富，誠信能夠改變人生創(chuàng)造輝煌，誠信能夠鑄就和-諧改善民風。
    二、吃水不忘挖井人
    我們這個時代應該要講兩個字，叫做“感恩”。今天你發(fā)家致富了，人生輝煌了，但一定要記住是誰給你帶來的機會，在你創(chuàng)業(yè)的路上是誰伸出手來拉你一把，推了你一下。市之所以走到今天，取得這樣的成績，離不開許多單位部門、領導、社會各界人士等對我市社會經濟發(fā)展的大力支持與幫助。在會議現(xiàn)場就有很多單位、很多領導是我們市的恩人。在這里我重點要說的`是省信用聯(lián)社理事長同志，我和劉理事長第一次見面是在，我們會晤交談了大約是半小時，這半小時奠定了我們一生的感情和友誼，我們成為了非常好的朋友。我在工作的這段時間，全市工業(yè)經濟發(fā)展、農業(yè)農村建設等方面工作都得到了省信用聯(lián)社大力支持，在市發(fā)展遇到較大經濟困難的時候，是省聯(lián)社在全省范圍內調集資金來支持市，才有這樣一個發(fā)展的好環(huán)境，才有我們在建的10個大項目。一個企業(yè)的發(fā)展離不開銀行，一個地方的發(fā)展離不開金融系統(tǒng)，而我在這里要強調的是，一戶農民的發(fā)展也離不開農村信用聯(lián)社。每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每一個村，每一個組、每一個老百姓都要記住，沒有農村信用聯(lián)社這些年來一如既往的支持，就沒有這些年我們的農業(yè)農村的發(fā)展。
    三、誠信建設任重道遠
    各級各部門要向鄉(xiāng)、鎮(zhèn)學習，要全面有力推進誠信工程建設，真正把每一個農民都教育轉化為誠信農民，每一戶農戶都變成誠信農戶，每一個組，每一村都要變成誠信村組，每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要變成誠信鄉(xiāng)鎮(zhèn)，最后使整個市變?yōu)椤罢\信”。對于做好誠信工作，我談幾點意見：
    1、加強領導，高度重視。沒有誠信就沒有發(fā)展，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委要高度重視，強力推進誠信工程建設，力爭早日列為誠信鄉(xiāng)鎮(zhèn)。讓轄區(qū)內廣大農戶得到農村信用聯(lián)社更大的支持和幫助。
    2、扎實開展誠信村、誠信戶的創(chuàng)建活動。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)要積極開展誠信村、誠信戶逐級創(chuàng)建評比活動，今后參與全市誠信村、誠信組、誠信戶評選的村、組、戶必須先列為各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的誠信村、組、戶。
    3、深入開展優(yōu)先優(yōu)惠活動。農村信用聯(lián)社要認真按照“誠信就受益，不誠信就不支持”的承諾，兌現(xiàn)對誠信農戶的優(yōu)先貸款，優(yōu)先服務工作。
    4、加大對不講誠信農戶的處置力度。公、檢、法、司都要按照相關的法律法規(guī)追究不講誠信的農戶相關責任，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)可采取有效措施對不講誠信的農戶以警示教育。
    5、開展誠信升級競賽活動。農村信用聯(lián)社要按照貸款額度的不同，劃定誠信等級，每年開展一次評比活動，讓每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要形成競爭，不斷提高每一戶農戶、每個組、每個村誠信的等級，使農戶得到農村信用聯(lián)社最大的支持和幫助。
    6、夯實誠信鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設的基礎工作。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)要將夯實誠信鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設的基礎工作當作自己的事情來抓，要幫助當?shù)剞r村信用聯(lián)社扎實做好建檔、評估等工作。
    7、加大宣傳力度。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)要通過對正反兩面典型事跡的宣傳，讓誠信能夠發(fā)展經濟脫貧致富，誠信能夠改變人生創(chuàng)造輝煌，誠信能夠鑄就和-諧改善民風的理念深入人心，從而推動我市誠信鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的建設。
    最后，我再一次代表、市人大、市政府、市政協(xié)，代表全市53萬人民，特別是38萬農民向省農村信用聯(lián)社、市農村信用聯(lián)社、市農村信用聯(lián)社以及多年來一直支持關心幫助市發(fā)展的各級各部門領導和各界人士表示最衷心的感謝!
    醫(yī)聯(lián)體建設講話篇十六
    新年伊始、萬象更新,公司提出了“創(chuàng)建國內一流港口企業(yè)”的目標,這是公司面對新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的又一項重要舉措?！皠?chuàng)造一個良好的人才開發(fā)環(huán)境,使富于才干的人得到發(fā)展,是公司的心愿”,幾年來,公司倡導“人人是才、人盡其才”的人才理念,一直在營造一個團結緊張、嚴肅活潑、風清氣正的工作氛圍和人文環(huán)境,致力于選拔和培養(yǎng)“一支具有較高管理水平、有事業(yè)心、勇?lián)厝蔚膭?chuàng)新型管理人才隊伍;一支具有較強營銷水平,能闖市場,敢闖市場,能向市場要效益的復合型經營人才隊伍;一支具有較好技術創(chuàng)新能力,能解決生產技術實際難題的專家型技術人才隊伍;一支愛崗敬業(yè),技藝精湛的技師型生產人才隊伍”,積極搭建員工成長的平臺。
    下面,我簡要談談創(chuàng)建一流員工隊伍的工作思路。
    一、總體目標:要經過三年的努力,使員工的政治素養(yǎng)、道德水準、職業(yè)操守明顯提升;責任意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識明顯增強;操作技能、業(yè)務能力、崗位貢獻明顯提高;要建立對一線員工的高水平在崗職業(yè)技能培訓和現(xiàn)代管理知識培訓機制,建立有利于高素質員工隊伍建設成長的工作制度,使廣大員工不斷成長為能夠順應時代潮流、具有市場競爭力的現(xiàn)代企業(yè)職工。
    二、基本要求:。
    (一)一流職業(yè)素養(yǎng)。就是有良好的思想素質、職業(yè)道德和敬業(yè)精神,勤勞樸實、踏實工作、熱愛崗位、忠誠企業(yè)。
    (二)一流業(yè)務技能。就是熟練掌握崗位知識,技藝精湛、業(yè)務精通、勤奮好學、開放包容,有較強的學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力和自主管理、自我完善、持續(xù)改進的能力,關鍵崗位職工的業(yè)務技能和工作效率達到國內先進港口企業(yè)職工水平。
    (三)一流工作作風。就是嚴謹、誠實,在工作中遵章守紀、服從管理、一絲不茍、認真精細,嚴格按工藝紀律和業(yè)務規(guī)范操作,信守諾言和規(guī)則,在同行業(yè)中發(fā)揮表率作用。
    (四)一流崗位業(yè)績。就是敢為人先、創(chuàng)新超越、不斷挑戰(zhàn)、勇爭一流,在安全生產、服務質量、服務水平、成本控制等方面行業(yè)領先,優(yōu)質高效地完成任務。
    三、工作措施:。
    (一)建立完善培訓體系,扎實開展全員培訓工作。
    1、從班組長培訓入手,確實提升班組管理水平。要狠抓班組長培訓,結合公司生產管理實際,通過發(fā)放管理書籍、觀看視頻講座、技術交流會、班長協(xié)會活動等方式,不定期組織培訓、考試、考察、交流和評價,提升班組長管理意識和自我管理的能力。
    2、建立內部培訓師資隊伍,提升培訓實效。
    當前檢修、運行員工隊伍新人較多,師徒合同和導師帶徒的工作存在諸多問題,管理成效不明顯。因此迫切需要轉變培訓方式,要集中技術力量隊伍,重新選拔一批優(yōu)秀政治素質好和業(yè)務能力突出的員工作為講師隊伍,統(tǒng)一調整和重新規(guī)劃培訓內容,要對公司各級后備人才下達明確的學習目標和授課任務,定期進行現(xiàn)場技術指導和理論授課,主動承擔起培養(yǎng)新人的責任,發(fā)揮好技術引領和傳帶作用,切實提升培訓實效。
    3、抓好崗位規(guī)范培訓,提高整體技能水平。
    首先,要規(guī)范培訓程序。按工種、分專業(yè)重新制訂規(guī)范的培訓程序、培訓的內容和培訓以及相應的考試考核的周期,要以書面的形式加以確定,并作為內部培訓教材的一部分。今后新進人員和轉崗人員的培訓一律按規(guī)范程序組織開展,不得隨意變更,此項工作將作為專業(yè)負責人和部門負責人最基本的管理要求。
    其次,要明確崗位標準。今年上半年要重新修訂部門職責和各部門崗位說明書,要對現(xiàn)有的工作標準補充修訂完善,要深化生產一線崗位技能評價辦法,實施常態(tài)化績效評價跟蹤考核,及時對照標準,尋找差距,提出要求,糾正偏差,改善管理,促進員工學習積極性的提高和績效改進。
    再次,要狠抓落實。要根據公司年度培訓計劃組織落實培訓工作,在崗員工要通過主管專工帶班組長、高崗帶低崗、熟練崗位帶新人等多種培訓措施,提高各崗位技能水平;必須把培訓新人納入高崗位員工的崗位職責,通過以點帶面的方式培養(yǎng)一批后備技術力量。
    4、適時開展輪崗培訓,有計劃有重點地安排優(yōu)秀員工進行有針對性的交流輪崗鍛煉;組織調度、運行與檢修崗位交叉培訓。
    5、強化獎懲考核,確保培訓措施執(zhí)行到位。
    一是要加強培訓督促考核,部門領導要高度重視,把培訓列入部門主任的績效指標,共同抓培訓工作;二是要把培訓徒弟列入各崗位標準要求,明確傳授技術是履行工作職責的一項重要的考核內容;三是重點跟蹤,定期檢查對班組長、后備人才和重點崗位培訓情況;四是嚴格崗位考評標準,嚴格定崗程序,監(jiān)督執(zhí)行到位,不做應付培訓和人才培養(yǎng)的事。
    (二)構建長期有效的激勵與約束機制。
    1、做好人才規(guī)劃體系建設。要根據幾年來公司的實際情況,做好定員編制以及部門職責、崗位職責的修編工作。上半年要重新規(guī)劃企業(yè)管理、專業(yè)技術、技能操作等三種人才在公司內部的職業(yè)發(fā)展通道,并重新進行職級薪資體系上的規(guī)劃和調整,認真分析和總結近年來公司薪酬福利發(fā)放方式和薪資結構上存在的問題,進一步加大薪酬分配與公司業(yè)績和崗位績效掛鉤考核力度,逐步建立崗位達標考核制度,為優(yōu)秀的各類人才提供職位晉升和薪資提升的機會,確保四支關鍵人才隊伍的穩(wěn)定高效。
    分專工、班組長、經營部業(yè)務人員等三次公開競聘,得到員工的廣泛認可。要把更高的崗位面向員工公開競聘,讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工在崗位、薪酬上都得到晉升。
    3、要通過制訂科學的績效考核體系和崗位評價體系,強化成本控制意識,充分調動員工參與企業(yè)管理的主動性和積極性。各部門中層、主管要切實履行人才培養(yǎng)的崗位職責,要通過崗位評價機制的完善,樹立員工中真正的優(yōu)秀典型;同時各級管理者要善于發(fā)現(xiàn)員工隊伍中存在的問題,及時提出改進意見,幫助后進員工糾正偏差,提高崗位績效。對于確實屢教不改,影響團隊績效的個別員工,要堅決予以降級、降薪、降崗,甚至解除勞動合同。
    (三)做好政策宣傳和思想政治工作。
    各級管理人員要加強公司政策、制度的學習和宣傳,多為下屬出謀劃策,多關心下屬的成長,多進行平等有效的交流與溝通,在他們遇到困難時要切實予以力所能及的支持和幫助。各級管理人員務必要做好員工的思想政治工作,因為,穩(wěn)定的員工隊伍對于后備人才的培養(yǎng)和工作效率的提高來說,都是一項寶貴的財富。公司在人文關懷、后勤保障、薪酬激勵、以及崗位人才培養(yǎng)等方面采取了一系列措施,人員的流動率比上年度降低了7%。根據現(xiàn)實情況分析,造成員工離職的真正原因包括競爭對手挖墻腳,求職高峰期,家庭因素、外界的相互比較,對薪酬的不滿意,還有就是各級管理者的能力與方式方法問題給員工造成巨大的心理壓力。有時待遇的多少并不是造成員工離職的主要原因,如果干得不開心,高工資也不會留住人。有時就因為一件事處理得不夠公平,可能就會導致員工的心理失衡。為此,要關心員工的發(fā)展和員工的工作生活情況,需要每一層級的管理者做好“人”的工作,為共同營造和諧的氛圍做出努力。
    總之,員工是企業(yè)的根本,人才是企業(yè)的第一資源,創(chuàng)建一流的員工隊伍任重道遠,我們的事業(yè)在不斷地發(fā)展壯大,更重要的是:我們在和公司一起成長。
    醫(yī)聯(lián)體建設講話篇十七
    各位老師、同學們：
    大家好！
    很高興能與電氣分院的同學們一起參加首屆電氣與電子工程學院學風建設年啟動儀式?；厥走@些年的工作經歷，感觸頗多，作為主管電氣分院學生工作的領導，我有一些經驗與想法想要和同學們一起分享。
    學風是一所大學的靈魂，是學校生存與發(fā)展的根本支柱。良好的學風是學校的寶貴財富。因此，大學學風建設的一項重要內容是引導學生樹立正確的學習目的，養(yǎng)成科學嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，同時使學生完成自我人格的塑造。學風，通俗地講是學習的風氣。學風問題，無論對集體或個人都是一個重要問題。各級各類學校是培養(yǎng)多種人才的場所，要多出人才，出好人才，提高整個中華民族的思想道德素質和科學文化素質。對個人來講，要實現(xiàn)全面發(fā)展，早日成才，優(yōu)良學風的培養(yǎng)是其重要保證。學風是學生思想作風在學習上的具體體現(xiàn)，是學生在學習方面所展示的精神、態(tài)度、風格、方法和習慣等要素的綜合體現(xiàn)。良好的學風是原動力，促使我們刻苦學習積極進取；良好的學風是凝聚力，有利于培養(yǎng)我們的集體主義精神。良好的學風可以鼓舞斗志，培養(yǎng)改革創(chuàng)新的時代精神；良好的學風可以磨練品質，培養(yǎng)誠信友愛的道德風尚，良好的學風是一個學校培養(yǎng)學生思想觀念和價值取向的根本所在。
    對老師們的要求，他們很重視老師的教學方法、教學態(tài)度以及老師的人品修養(yǎng)和人格魅力，他們希望老師們在教學過程中能夠聯(lián)系實際，與時俱進。因此，老師在學風建設中有著至關重要的地位。從問卷的結果匯總，我們不難看出，學風建設是一個系統(tǒng)工程，它既需要學校有一個正確的指導思想，又需要進行一系列的思想教育，同時需要教師良好教風的帶動和感染，并且需要一整套相互配套的制度等等。但學風建設又是廣大學生自主的自我教育活動，對個體來說首先又在于為自己構建了強烈的學習動力。
    學風是可以繼承和傳揚的。好的學風是一屆一屆的大學生長期積累和延續(xù)的，同時又對現(xiàn)在的在校生產生潛移默化的作用。為此，現(xiàn)在在校的大學生既是良好學風的創(chuàng)立者、傳播者，又是一個受益者。所以，廣大同學應該為創(chuàng)建良好的學風做出自己的貢獻。
    就電氣分院的學風情況，我們制訂了學風建設年的活動方案，指導思想是樹立以學生為主體，以素質教育為基礎，以教育質量為生命線的學風建設思路，切實加強學風建設，通過開展豐富多彩的學風建設活動，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀、學習觀、成才觀、就業(yè)觀，增強學生學習的積極性和主動性，全面提高教學質量和學生的綜合素質，促進我院學風的進一步好轉。
    學風建設年的具體安排如下：我們將從“教”、“學”、“管”、學生活動四個方面帶動整個學風建設年，第一方面，“教”，即教師如何將學生吸引到課堂上；第二方面，“學”，即抓學風，也就是如何提高學生的學習主動性，加強同學們對自己專業(yè)的認識和明確自身的發(fā)展方向；第三方面，“管”，即對學生的學習生活進行考核，定期不定期抽查課堂和宿舍，這是是學風建設的基本保障。具體可分為以下三點：以教師為中心進行學生管理，以學生黨員為模范帶動學生自我管理，以學生干部為骨干執(zhí)行學生管理；第四方面，以活動貫穿整個學風建設年，在這一年中，我們將在每個月都安排相應的活動，到時希望各班都能積極地參加。
    我們盼望我們分院迎來良好的學風以營造濃厚的人文氛圍，但同時又深感學風建設的艱巨性與長期性。良好的學風如春風化雨，潛移默化地引導著每個學子奮勇向前，因此我們有責任來建設它，維護它，發(fā)展它。學風建設要求我們在抓學習的同時，更要注重營造一種學會做人的氛圍，讓大學生懂得做人應具備的基本品質和基本態(tài)度。就是學會求知的能力，學會在各種場合善于應變的能力，學會關心、學會合作、學會競爭、學會團結。
    同學們、老師們，建設良好學風需要我們大家持之以恒的努力。茫茫學海中，我們要做勇敢的水手，乘風破浪、勇往直前。讓我們把握生命中的每一天，用我們的智慧和勇氣揚起理想的風帆，用我們的青春和生命奏響時代的強音。拋棄迷茫，把握航向，在我們的共同努力下，讓優(yōu)良學風吹進書聲朗朗的課堂里，讓文明之花盛開在校園的每一個角落。
    謝謝，我的講話到此結束！
    醫(yī)聯(lián)體建設講話篇十八
    各位老師、同學們：
    大家好！
    我懷著激動的心情參加此次材料與化學工程系首屆“學風建設活動月”啟動儀式。
    學風建設是高等學校永恒的主題，是全面貫徹黨的教育方針，是高等學校實現(xiàn)培養(yǎng)目標的重要條件，是衡量辦學水平的重要標志。良好的學風是一種潛移默化的巨大而無形的精神力量，時時刻刻都在對學生產生著強烈的熏陶和感染，激勵學生奮發(fā)努力，健康成長。學風是一所學校的靈魂，這個靈魂的建設需要所有的人共同努力。學風可以從兩個層面來理解，一方面它是外顯的“風氣”，再一方面是內蘊的“思想”。良好的學風和校風，是全院師生綜合素質的全面反映，是學院核心競爭力的重要組成部分，它將對學生終身為人處事的態(tài)度產生深刻影響。所以希望全院師生員工積極參加學風建設這項活動，為我院的學風建設工作付出努力，做出貢獻。以下是我對此次活動的期望。
    一、首先我們要明確認識加強學風建設的重要性。
    加強學風建設是提高培養(yǎng)高素質人才的重要途徑。只有營造有利于學生自覺獲取新知識，增強實踐能力，激發(fā)創(chuàng)新精神的氛圍，才能培養(yǎng)出更多德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義合格人才，這于國于己都是有利的。好的作風和不良的習慣不僅對學院和個人聲譽造成影響，同時會對個人今后的發(fā)展甚至一生產生直接的影響。所以大家一定要通過參加這次活動，充分認識學風建設的重要性。
    二、努力落實工作，杜絕雷聲大，雨點小的現(xiàn)象。
    作為一個全院性的大型活動，我們要切實開展活動，將工作落到實處。要堅決杜絕“只重宣傳，不抓落實”的怪現(xiàn)象，做到系領導老師共同監(jiān)督，學生主體實施開展，確?；顒尤缙诟哔|量舉行。
    學風建設是一項長久的工程，需要大家同心同德，共同參與、共同建設、共同遵守，只有這樣，才能使我院學風建設取得更好的成績，為我院學生營造更好的學習與生活環(huán)境。
    三、我對學生干部開展工作的建議。
    1、作為學生干部，應該從大處著想，從遠處著眼，從近處著手，把各項工作有計劃、有步驟地一項一項的完成，在工作中，要避免悲觀態(tài)度的擴散，必須堅持積極樂觀的態(tài)度。
    2、我們的學生干部必須明確責任的含義。責任，不是老師的要求，不是學校的規(guī)定，而是因為我們愛這個集體，而自覺去維護它的一種榮譽。
    3、學生干部要利用好學生團隊的力量進行自主管理。學生是學校的主人，學校因學生而存在，學校的一切活動都是圍繞學生的發(fā)展來開展的，每個學生干部都應該培養(yǎng)自身的主人翁意識，使自己所在的團隊成為真正的精干之師。
    最后預祝材料與化學工程系的首屆“學風建設活動月”取得圓滿成功！謝謝大家！
    醫(yī)聯(lián)體建設講話篇十九
    同志們：
    按照學校工作安排，暑假期間舉辦這次干部培訓班，對新學年的工作任務進行部署，希望大家認真學習，努力把握，并結合自身實際的工作職責和任務，抓好貫徹落實。
    在剛剛過去的一年中，學校深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，堅持走內涵發(fā)展的道路，堅持解放思想，堅持開拓創(chuàng)新，堅持真抓實干，學校各項工作穩(wěn)步開展，各項改革不斷深化完善，學校發(fā)展邁上了新的水平。
    新的學年，學校要繼續(xù)以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，認真學習踐行科學發(fā)展觀，突出實干、強化創(chuàng)新、力促和諧，堅定以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、走產學結合發(fā)展道路的辦學方向，努力推進。
    教學。
    學生管理和服務社會工作取得新進展，實現(xiàn)學校的科學發(fā)展和諧發(fā)展。要實現(xiàn)上述目標，必須以改革創(chuàng)新精神，全面加強學校領導班子和干部隊伍建設，不斷提高領導干部和廣大教職員工的艱苦創(chuàng)業(yè)意識頑強拼搏精神和管理服務水平。下面，我就加強領導班子和干部隊伍建設問題談幾點意見。
    階，關鍵看這個地方和單位的領導干部隊伍是否有著強烈的進取心和事業(yè)心，是否有著帶領群眾推動事業(yè)發(fā)展的緊迫感和責任感，是否有著開拓創(chuàng)新的工作作風和發(fā)展思路，是否有著扎扎實實、埋頭苦干的執(zhí)著精神。對我校來講，加強領導班子建設，造就一支精干高效、作風優(yōu)良的干部隊伍，事關全局，也事關長遠。因此，我們要從事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識加強領導班子和干部隊伍建設的重要性。
    首先，加強領導班子和干部隊伍建設是全面推進黨的建設，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的迫切要求。
    胡錦濤總書記在在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
    總結。
    大會上強調，要進一步加強領導班子和干部隊伍建設，不斷提高各級領導班子和領導干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧能力。各級領導班子和干部隊伍是貫徹落實科學發(fā)展觀的關鍵。要堅持按照科學發(fā)展觀要求選干部、配班子、建隊伍、聚人才，努力把各級領導班子建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強領導集體。這一新的偉大精神，使黨的建設工作更富有時代氣息、更富有實際成效。高校要結合高等教育改革發(fā)展和學校工作實際，按照科學發(fā)展觀的要求，不斷在加大組織制度改革創(chuàng)新力度、加強干部隊伍建設等方面取得新進步。
    其次，加強領導班子和干部隊伍建設是實現(xiàn)學校事業(yè)更好更快發(fā)展的內在要求。
    我們學校已經走過了三十多年輝煌的歷程，取得了豐碩的發(fā)展成果，這主要得益于不斷加強領導班子和干部隊伍建設。面向未來，迎接新挑戰(zhàn)、搶抓新機遇、實現(xiàn)新突破，全面加快學校的科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展，必須著力于突出實干，強化創(chuàng)新，力促和諧，必須堅持穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結構、提升質量、提高效益，必須著力于增強學校的核心競爭力和社會影響力。這一切，都必須進一步加強學校領導班子和干部隊伍建設。
    再次，加強領導班子和干部隊伍建設是干部自身成長的迫切需要。
    我們的干部隊伍，特別是年輕干部都有著成長進步的迫切愿望和要求，這應給予充分肯定。學校事業(yè)的持續(xù)發(fā)展、干部自身的成長進步，都需要一個好的領導班子。只有建設好學校各級領導班子，才能有利于干部成長進步，才能有利于學校各項事業(yè)發(fā)展。我們要本著對學校事業(yè)發(fā)展高度負責的精神、對干部自身成長高度負責的態(tài)度，努力增強領導班子和干部隊伍建設的責任感。
    上政治上更加成熟和堅強；二干部隊伍素質大幅度提高；三干部隊伍結構逐步調整。
    看到成績的同時，我們也必須清醒的認識到干部隊伍建設中存在的不足和問題。比如，干部管理體制和制度不夠完善；干部隊伍結構搭配不夠合理，年輕干部較少；干部工作作風和業(yè)務綜合素質有待于進一步提高等等。這就要求我們對學校領導班子和干部隊伍建設提出新的更高的要求，對存在的問題加以改正，只有這樣，我們的領導班子和干部隊伍才會有頑強拼搏的進取精神，才會有干事創(chuàng)業(yè)的強烈意識，才能有真抓實干的十足勁頭，才能使學校事業(yè)在新的起點上不斷實現(xiàn)新的更大突破。
    三、
    以改革創(chuàng)新精神加強領導班子和干部隊伍建設。
    胡錦濤總書記在全國組織工作會議上強調，各級黨委要把提高領導班子和領導干部的開拓創(chuàng)新能力作為一項緊迫的重要任務來抓，加強學習和實踐鍛煉，加強領導班子制度建設，完善選人用人機制，營造創(chuàng)新氛圍。堅持正確的用人導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來。胡錦濤總書記的重要講話，深刻闡述了加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風的重要性、緊迫性，對加強領導班子和領導干部隊伍建設提出了明確的要求，我們要認真學習、深刻領會、準確把握、全面貫徹，用心落實，以改革創(chuàng)新精神，切實加強我校各級領導班子和干部隊伍建設。
    目前，我校已經步入內涵發(fā)展的軌道，學校發(fā)展既面臨眾多機遇、更面對嚴峻挑戰(zhàn)，既充滿希望、更賦有壓力，我們必須按照科學發(fā)展觀的要求，緊密結合學校實際，促進學校各項事業(yè)更好更快的發(fā)展。在今后的領導班子和干部隊伍建設中，我們要重點把握好以下幾個方面：
    第一，以思想政治建設為重點，進一步加強思想理論建設，不斷提高學習和運用科學發(fā)展觀水平。要以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本，加強領導班子思想政治建設，增強班子成員顧全大局、團結協(xié)作的自覺性，提高運用科學發(fā)展觀干事創(chuàng)業(yè)水平。
    第二，切實抓好領導干部作風建設，增進隊伍團結。加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。各級各部門和廣大干部要一如既往地發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，特別是在工作中，要發(fā)揚民主、團結同事，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，形成一支能夠團結帶領廣大黨員、群眾推動科學發(fā)展的帶頭人隊伍，為實現(xiàn)學校更好更快發(fā)展提供堅強的保障。
    之策。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，樹立正確的用人導向；要堅持德才兼?zhèn)渑c知行合一相統(tǒng)一的原則，注重從實績看德才、憑德才用干部，建設品行好、能干事、重執(zhí)行、善協(xié)調的高校領導干部隊伍。
    第四，健全干部管理機制。要繼續(xù)完善干部管理體制和制度，建立管理、監(jiān)督、考核的長效機制。要強化監(jiān)督管理力度，促進領導班子和領導干部行為規(guī)范，優(yōu)化干部隊伍結構，增強領導班子整體功能，把從嚴管理要求貫穿領導班子和干部隊伍建設全過程，同時調整完善考核體系，激發(fā)廣大干部干事、創(chuàng)業(yè)的工作熱情。
    第五，要不斷提高個人能力，建設高素質干部隊伍。能力建設是一個干部從事領導工作的基礎工程，人不是生而知之，能力的提高一靠學習，二靠實踐。要加強干部教育培訓，激發(fā)干部學習的自發(fā)性和積極性；要緊密結合學校工作實際有針對性地加強學習，提高業(yè)務素質和管理能力。要把提高能力貫穿于學習的全過程，不斷拓寬知識面，在優(yōu)化知識結構的同時，不斷提高干部的綜合素質，以更加得心應手地擔負起各項領導帶頭工作。
    同志們，高校承擔著培養(yǎng)人才、科技創(chuàng)新、服務社會、傳承文化的責任使命，省委提出了科教興魯、建設經濟文化強省的奮斗目標，這為我們山東電子學院帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，也賦予了我們新的歷史使命和更高要求，我們要以飽滿的精神和旺盛的斗志，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，團結奮進，為實現(xiàn)學校更好更快發(fā)展做出新的更大貢獻。
    謝謝大家！
    醫(yī)聯(lián)體建設講話篇二十
    同志們：
    剛才，xx同志對全市今年公路建設情況進行了總結，并提出了今后工作設想，同志宣讀了市年至年縣通鎮(zhèn)公路建設實施方案，市交通局長同志作了重要講話。、市政府在這里召開交通公路建設動員大會，今天。主要是對我市交通公路建設工作進行總結，并部署當前的工作，進一步動員全市干部群眾，統(tǒng)一認識，抓住機遇，迅速掀起公路建設新高-潮。
    實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，同志們抓好公路建設。一項重要的民心工程。當前我市公路建設任務艱巨，時間緊迫，要統(tǒng)一思想，把握機遇，采取有效措施，克服困難，努力拼搏，加快建設步伐。只要全市人民團結拼搏，扎實工作，市交通落后局面就一定能夠徹底改變，經濟發(fā)展和社會進步一定能實現(xiàn)新的跨越。
    下面，講三點意見。
    一、進一步增強公路建設的責任感和緊迫感
    市公路建設工作取得突破性進展，去年。新建一級公路7公里，新建二級公路58.8公里，鄉(xiāng)道硬底化362公里。今年以來，新建二級公路31公里，鄉(xiāng)道硬底化86公里，取得了一定的成績，但我市公路建設任務仍然十分艱巨。目前為止，市尚需改造省道63公里，縣道二級公里134公里，鄉(xiāng)道硬底化697.8公里。需改造的縣通鎮(zhèn)二級公路占全省的五分之一，占全市的一半。市交通公路建設形勢仍然很嚴峻。交通是國民經濟發(fā)展的基礎產業(yè)，又是先導產業(yè)，路通財通，現(xiàn)代交通完備程度，直接影響到經濟的發(fā)展。公路建設滯后已成為制約我市經濟發(fā)展的瓶頸”嚴重影響我市對外交往和招商引資工作，妨礙了市經濟和社會的發(fā)展。省交通部門明確規(guī)定，年全省完成縣通鎮(zhèn)公路改造，計劃時間內完成改造任務的二級公路每公里補助55萬元。市縣道除雅塘至石圭坡路段7.7公里外，全部納入省交通廳年至年建設計劃。從現(xiàn)在起至明年底，短短的14個月內完成193公里二級公路改造，任務十分艱巨，但這也是市公路建設十分難得的機遇。因此，時間緊、任務重的情況下，要進一步增強工作責任感和緊迫感，要在轉變觀念、管理體制上有新的突破，以科學的發(fā)展觀為指導，增強主動性、預見性和前瞻性，緊緊抓住上級交通部門對縣道建設實行重點傾斜的最后機遇，全力以赴做好工作，加快交通公路建設進程。特別是從現(xiàn)在開始，要利用今冬明春的有利時機，充分調動全市人民的積極性，全黨動員，全民動手，大搞公路建設，推進交通行業(yè)建設實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
    二、明確任務。加快公路建設進程
    全市尚需改造縣道134公里，目前。鄉(xiāng)道697.8公里，要在年完成縣通鎮(zhèn)二級公路改道和年實現(xiàn)全市鄉(xiāng)道硬底化，打造“一小時經濟圈”從市區(qū)到各鎮(zhèn)都在一小時路程之內。這些任務要有計劃地逐步完成。為此，市今冬明春公路建設主要任務：一是集中力量，加快縣道的改造。重點抓好廉城至安鋪38公里，石嶺至雅塘11.6公里二級公路的改造，爭取明年兩季前完成路基工程建設任務，今年底，抓好吉水至白墳坡24公里、長嶺至三市山9公里路基工程建設任務，為我市公路主骨架奠定基礎。二是加快省道建設。積極協(xié)議上級公路部門加快六深至開發(fā)區(qū)42公里二級公路的改造；爭取上級公路部門的支持，搞好至平坦公路的立項報批工作。三是加大鄉(xiāng)道硬底化的力度。市有鎮(zhèn)通村委會鄉(xiāng)道1097.8公里，已完成硬底化近400公里，還有697.8公里未硬底化。今年確保完成100公里水泥路面，力爭完成200公里。今年交通市國績工程和省交通廳暢通工程對鄉(xiāng)道水泥路面硬底化分別給予每公里12萬元和10萬元補助，市給予鄉(xiāng)道水泥路面硬底化每公里補助1萬元不變。
    要突出抓好以下幾方面工作落實：為硬底我市今冬明春公路建設任務的順利實現(xiàn)。
    落實責任。公路建設是一項系統(tǒng)工程，1加強領導。必須建立“主要領導親自抓、分管領導具體抓、責任單位全力抓”一把手”工作機制。、市政府今年10月調整市公路建設指揮部成員，市四會班子成員每人指點一個鎮(zhèn)，具體負責公路建設的組織、協(xié)調、各促工作，各鎮(zhèn)邊要加強對公路建設工作的領導，把中快公路建設列入重要的議事日程，要一級抓一級，層層抓落實。、市政府把公路建設作為考核各鎮(zhèn)黨政領導班子年度政績的重要內容，并在明年春節(jié)前組織一次評比，對完成任務好、質量好的鎮(zhèn)給予獎勵，對不按時完成任務的鎮(zhèn)，給予通報批評，媒體曝光。對貽誤建設工程造成損失的.要按有關規(guī)定追究領導和有關人員的責任。
    資金到位是關鍵。根據省補助標準，2要抓好資金的籌措。公路建設。縣通鎮(zhèn)二級公路改造，每公里補助5.5萬元，鄉(xiāng)道硬底化水泥路面展圖績工程部分每公里補助12元，屬暢通工程每公里補助10萬元，市每公里補助2萬元，其余資金靠當?shù)刈曰I解決。廉城于安鋪39公里二級公路改造，省交通廳作為特別補助，每公里補100萬元，市還要墊資近2000萬元。目前，市財政困難的情況下，要把公路建設好單靠財政是不行的因此，要繼續(xù)采取多渠道、多層次的辦法，采取財政補助一點、掛點單位幫一點、社會各界人士捐一點、爭取上級支持一點的籌資辦法籌集公路建設資金。要積極爭取上級的重視和支持，政策上給予重點傾斜。如我市去年建成通車的至石市公路、六遂線的至遂溪路段，投資近2億元，如果沒有上級的支持，單靠我財力是行不通的市日前準備動工建設的至安鋪39公里二級公路改造，省交通廳給予每公里補助100萬元。公路建設籌資方面，石頸、吉水、塘蓬等鎮(zhèn)都有很好的經驗，值得我學習、石頸鎮(zhèn)通過發(fā)動外出務工經高老板捐資支持鄉(xiāng)道硬底化建設，共籌集到資金近550萬元。新民鎮(zhèn)、橫山鎮(zhèn)等通過召開座談會形式，分別一次籌措到位資金100多萬元。石嶺、雅塘、新民等鎮(zhèn)縣通鎮(zhèn)二級公路建設用地不作征用，減少了有型資金的投入，要充分調動廣大人民群眾指資修路的積極性，按照“一事一議”原則，發(fā)動群眾捐資修路。
    保證質量。交通公路部門要做好公路建設的立項、報批工作，3科學規(guī)劃。爭取上級交通部門的支持，解決公路建設中技術問題。公路部門盡快完成石安線的招投標工作，爭取在11月23日旅游文化節(jié)日動工。同時做好至平坦公路前期準備工作，完成“2條”審批。交通局爭取上級資金支持，完成縣道吉水至和寮、三市山至長嶺路面鋪設任務；加快我市鄉(xiāng)道硬底化建設步伐，爭取省、市加大我市鄉(xiāng)道硬底化建設計劃，為我市經濟發(fā)展服務。同時，要結合市中期和遠期發(fā)展規(guī)劃，爭取早日在市啟動規(guī)劃建設兩條民心公路，一是山區(qū)公路：石角—和寮—塘蓬—長山—青平，打造兩廣邊界的綠色經濟走廊；二是沿海公路：高橋—車板—營仔—橫山—安鋪，打造沿海藍色經濟走廊，形成四通八達的交通網絡。交通公路部門要加強對全市公路建設技術指導，解決公路建設中存在技術問題，保證每條路有專人負責，保證工程質量。
    解決好阻力問題。各鎮(zhèn)要把公路建設作為提高民執(zhí)政能力結合起來，4切實加強群眾思想工作。作為解決“三農”問題的重要工作來抓。積極配合交通公路部門解決公路建設的征地、拆遷工作，解決公路建設的取土取沙問題。深入細致地做好群眾的思想教育工作，要大力宣傳發(fā)動群眾，營造良好的公路建設氛圍和施工環(huán)境。修路就是為群眾辦好事、辦實事，不能因為修路引發(fā)黨群、干群關系緊張，引發(fā)群眾集體上訪。要使群眾明白修路就是為了加快經濟發(fā)展，解決群眾行路難問題，使群眾支持公路建設，要把農村鄉(xiāng)道公路建設列為黨委政府實施的重要民心工程。各鎮(zhèn)主要領導要牽頭抓，真正抓出成效來，更好地改善我市農村生產和生活的基礎設施條件。
    不僅僅是交通公路部門的事，5樹立全市“一盤棋”觀念。交通公路建設。而是全市人民的一件大事。各部門、各單位要牢固樹立全市“一盤棋”思想，積極參與和配合，通力協(xié)作。市交通、公路、財政等主管部門要學好主角，資金籌措、規(guī)劃設計、工程施工、技術指導和質量監(jiān)督等方面做好指導、服務等工作。國土、城建、銀信、供電、電信、林業(yè)、水利、公安、政法等部門的大力配合，土地征用、信貨資金、管線搬遷、治安保衛(wèi)等方面要通力合作，出謀獻策，為順利完成我市公路建設任務貢獻自己一份力量。
    三、嚴格管理
    要從嚴要求，公路基礎設施建設是百年大計。從嚴管理，杜絕一切“豆腐渣工程”要把堅持質量第一的原則貫穿建設的全過程。因此，要做到三個加強：一是加強對工程建設招投標工作，指導，嚴格執(zhí)行工程招投標制度。對重要公路項目，實行公開招投標，通過招標，建設施工隊選擇有資質、技術力量雄厚、信譽良好、公路施工機械設備齊全的施工隊伍，防止工程招投標中出現(xiàn)腐-敗現(xiàn)象。工程建設中，一是發(fā)現(xiàn)腐-敗現(xiàn)象決不手軟，要一查到底，追究責任。不要改造一段公路，倒下一批干部，這是絕對不愿意看到二是加強技術指導和質量監(jiān)督。交通公路部門要充分發(fā)揮技術職能作用，要組織專門技術力量，對全市公路建設進行技術指導、質量監(jiān)管，嚴格把好標準關和質量關，特別是對橋梁、涵洞的質量管理，更要嚴格把關，做到每條建設路段有技術人員專人負責。對施工中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，保證建設一段，成功一段。三是加強工程建設和建后養(yǎng)護工作，充分發(fā)揮工程的效益。石安線、石石線是市主要交通要道，動工建設時要保證安全暢通，絕對不允許改造一段斷絕交通一段的現(xiàn)象出現(xiàn)，要保證交通順暢和工程施工兩不誤。對已列入養(yǎng)護的公路，改善提高后，要及時充實養(yǎng)護力量和解決養(yǎng)護資金。對設有養(yǎng)護管理機構的通村委會公路，要健全養(yǎng)護機構。要注意生態(tài)環(huán)境的保護和治理，防止水土流失，把公路建設和周邊環(huán)境的改善有機地結合起來，以公路建設促進農村的全面發(fā)展。