在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
畢業(yè)實訓總結報告篇一
1、自我能力：
經過這次實習，我發(fā)現(xiàn)了很多缺點，沒有實習你是找不到的。我的整體能力不足，比如溝通能力，一些銷售技巧，與同事和領導相處的技巧。因為公司是公司，不是學校，在學校里，學生和老師相處的很好，但在外面不一定，你要懂得相處。
2、專業(yè)技能：
在學校，學校的專業(yè)知識比較基礎。把這些知識應用到公司還遠遠不夠，不能滿足公司的要求。所以，你要提升自己，繼續(xù)學習。還有，學校學的東西有時候可能不會用到外面，這就需要我們即將畢業(yè)的學生關注社會的需求，因為學校學的東西和社會需要的東西是有時間差的，學校學的東西不會給某個公司開設課程，所以每個公司都有自己的實際情況，應該根據自己公司的要求來提升自己。
3、心理上的調整：
現(xiàn)在的學生不再是以前的天之嬌子了，不管是專科生還是本科生甚至是研究生社會上都一大把，不要以為自己讀那么一點讀就覺得自己很了不起的樣子，其實一個有高文憑有時還比不上一個有經驗的人，所以快要畢業(yè)的同學們要調整心態(tài)，不要高不成低不就的。
經過這短短一個多月的實習，我覺得自己成長了很多，也深刻地感到理論與實踐的差距，這次實習也為自己以后的正確學習理論知識，打下了良好的基礎!
畢業(yè)實訓總結報告篇二
當駛向工廠的大巴開出學校的大門，我的心中一種波瀾驟起，真的要離開這個生活學習了三年的地方，然而未來前途卻是一片迷茫。當幾個小時的奔波后，到達了河北南玻，氣勢恢宏的工廠大樓震撼了我，觸動了我，然而未曾料想在這里度過最艱苦的五個月后，我選擇了離開，因為這不是我實現(xiàn)理想的地方，但這段經歷讓我有著深刻的體會，學到的，失去的都是一筆人生財富。
在南玻的日子讓我學會了很多，也理解了很多。
這里充滿了求實的作風，求實的性格。也許正是南?！扒髮崱钡奈幕茉炝诉@種南玻人的品質。這里的每一個員工，敢于直白的說“我不會”，而不是搪塞，因為不會才有學習，才有進步;敢于承擔責任，每一次事故，大家都會剖析自己，做出改正，即使知道會有相應的處罰，也絕不推卸;敢于嘗試，每一次創(chuàng)新都需要不斷重復失敗來積累經驗，但南玻人孜孜以求。這種品質打動了我，也改變了我，因為擔當就是求實的精神。
這里充滿了關心與愛護，也充滿了無奈與彷徨。在這里不缺乏上級的關心，班中兄弟的照顧，老員工的愛護，新員工的尊敬，這也是我做出離開決定時最不舍的溫暖。最值的回味的是學習操作知識的日子，師傅講述的那么認真，那么仔細，偶爾也會為一個問題引發(fā)爭論，甚至爭到面紅耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序，那段日子難熬，使人崩潰，但卻記憶猶新;最值得留戀的是班組的聚餐時光，大家之間的兄弟情始終牽扯著我，努力做好自己。但我依然選擇了離開，因為我有自己的方向。
理想與現(xiàn)實一次次的碰撞，讓我找準自己的人生方向。我不知道這樣說對不對，一個人在踏入職場生涯的前期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自己的獲利收益，而是自己喜歡什么，給自己定一個值得去奮斗的目標，值得去追求的理想。在南玻的日子，我像所有工人一樣，生活節(jié)奏慢了下來，時間變得無聊，生活變得乏味，對外界的了解變得少之又少，每天的交流就是和工友打打籃球，上上網。我試著學習專業(yè)知識，提高自我素質，來影響別人，但卻發(fā)現(xiàn)慢慢變化的卻是自己。大環(huán)境造就了人，也改變了人，這段時間我思考了很多，也試過改變自己的初衷，但最終失敗了，因為我知道自己需要怎樣的方向。
在南玻的感觸很深，讓我對它有了深深的眷戀，但它的成長也需要南玻人不斷探索。
在河北南玻的這段日子，我并沒有放棄自己的夢想，而是在不斷學習，從而也發(fā)現(xiàn)南玻的缺失，或者說是制造行業(yè)的普遍現(xiàn)象——離職漩渦。在制造行業(yè)，人員流動的就是基層員工，他們的不斷流失對企業(yè)本身就是一種巨大的傷害，然而人力的高管們認為成本低廉就好，但正是這樣，導致了企業(yè)文化的流失。
那么基層員工為什么會不斷流失呢?我在南玻有了深深地體會，也發(fā)自內心的提出自己的感悟。
基層員工在勞動的最底層，他們最關心就是待遇和自身的發(fā)展空間。南玻在這兩方面做得很好。就待遇而言，在玻璃行業(yè)已經是不錯的選擇;就發(fā)展空間而言，合理的晉升制度，外聘與內升相結合，張弛有度。但為什么員工會選擇離開呢?該如何解決難題呢?
一、基層員工的生活很乏味，工作環(huán)境壓力充斥。
制造行業(yè)的員工大多是倒班制，工作生活晝夜不分，時有加班，員工的生物鐘總處于紊亂之中，增加了他們對工作的反感。工作之余，除了睡覺休息之外，很少人愿意出來活動，這樣慢慢的，生活變得單一無趣。本來員工的素質就不是很高，領導的要求嚴格，他們便壓力倍增，性格變得急躁。
二、現(xiàn)有的培訓大多是形式，很難做到真正深入員工內心。
就專業(yè)知識培訓而言，進行培訓的大多是一些老工程師，他們有經驗，有方法，但在表達上差強人意，不懂得利用ppt課件形式表達，講述起來過于乏味。而會制作課件的又不懂技術，同樣表達不徹底。一次我聽一位熔化工程師講述要點知識，他拿著自己積累了多年的經驗記錄冊，站在培訓桌前干講，有的人差點睡著，聽的人也似懂非懂。大家花著時間又沒有收獲，從此更厭惡培訓，以此惡性循環(huán)，進入培訓泥潭。除此之外，培訓也缺乏相應的獎勵機制，培訓大多是在工作以外時間進行的，員工本來就不愿參加培訓，何況培訓的質量相當差，沒有吸引力。這就需要專門的培訓人員進行接口，及了解技術，又懂培訓技巧，能合理的為公司建立技術數(shù)據資源庫，保證企業(yè)的知識與經驗積累
三、大多制造企業(yè)中的學習專業(yè)知識的氛圍不濃烈。
如果有相互學習，相互研究，樂于精通琢磨的學習氛圍和條件，大多數(shù)人不是迫不得以是絕對不會離職的，因為覺得自我還不夠成熟，需要學習來充實自己，也給了自己學習的理由。這些就需要引起相關部門的重視，因為這也是企業(yè)文化建設的重要環(huán)節(jié)。我在校期間的“教師給課題—自己學習—答辯匯報”模式的項目化教學是一種不錯的利于工廠工人之間學習的方式，既促進交流，又提高學習積極性，有利于培養(yǎng)專業(yè)人才。
四、溝通不僅是一個部門的事情。
制造企業(yè)有一個弱點，即各部門的工人只理解自己工序的事情，而不懂其他工序，平級之間缺乏橫向溝通，減少了創(chuàng)新優(yōu)化的機會。我實習時所在的生產線冷端工人不了解熱端工藝，熱端工人又不懂冷端操作，總存在技術上的誤區(qū)，導致生產事故發(fā)生，這就需要橫向溝通，互相了解知識，互相配合。需要多組織，兩個工序的工人互相交流學習。
五、員工更需要切身的關心。
現(xiàn)有的制造業(yè)大軍中，有一半以上的工人來自非公司所在地，屬外鄉(xiāng)勞動力。受中國傳統(tǒng)文化的影響，大部分人到中年以后都會選擇“落葉歸根”，然而這部分人又是掌握企業(yè)技術核心的階層，他們的離去對企業(yè)是致命的損失，所以在對他們待遇提高的同時，應更多關心家庭問題和社會問題。某企業(yè)每在年末會對企業(yè)的員工進行一次地毯式的談話，讓所有員工表露心聲，盡可能的滿足，甚至超額度滿足，以留住人才，公司的人性化管理感動很多員工，做到了來一個留一個的目標。
六、校企聯(lián)辦，組合人才培訓基地。
這是一種發(fā)展趨勢，許多有實力的企業(yè)都在開發(fā)自己穩(wěn)定的人才供給基地，這樣很能針對自己企業(yè)的特點和需要選擇性的培養(yǎng)專業(yè)人才。近幾年，隨著高校畢業(yè)生數(shù)量頂峰的遠去，即將呈現(xiàn)出勞動力供給不足的局面，加之中國進入老齡化年限，制造業(yè)將面臨招聘難的局面。開發(fā)自己專屬的人才基地，實行校企聯(lián)辦模式，即抓住了專屬人才，也降低了培訓教育的費用，同時硬化了人才的專業(yè)素質,。這樣的例子有很多：吉利大學就是一個典型，以吉利集團的汽車產業(yè)為依托的汽車大學;當然，也有大學塑造企業(yè)的神話，北大方正集團成為了北京大學的經濟支柱產業(yè)。但總歸校企聯(lián)辦已然成為一個企業(yè)做大做強的趨勢。
在南玻的實習生活讓我對自己有了更新的認識，也對工作有了更深入的了解，對企業(yè)有了自己的看法，自己的見解也許是幼稚的，但是是我在這個充滿磨練的實習期里最真實的感悟!
最后，我想真誠的感謝南玻給了我這次實習機會，感謝老領導、老員工給予我誠摯的關懷和照顧，感謝老師們?yōu)槲覀兂墒斐砷L所付出的艱辛努力!
畢業(yè)實訓總結報告篇三
一 、教學實習工作：
(1)在指導教師的幫助下認真上好每一堂課，上課前和上課后 在指導教師的幫助下認真上好每一堂課。上課前和下課后應該主動地、虛心地向指導教師請教。
(2)在完成自己教學任務的同時，還要積極聽實習同學或其他教師的課。聽課時要作好聽課記錄，并從教學法和教育心理學的角度出發(fā)進行分析，寫出自己的收獲和建議，為撰寫實習總結積累素材。
(3)認真制定好各項工作計劃。如班主任工作計劃、個人實習工作計劃、教學計劃等，按計劃落實本學期的各項工作。
(4)認真聽課、備課、上課、完成為期八周的美術教學工作，使教學技能在實踐中提高自己的課堂教學能力。
(5)認真研究教材，做到每節(jié)課有明確的目標、重點、難點，有明確的教學方法和學習方法，撰寫詳細教案，認真?zhèn)湔n。及時寫出教學反思。
(6)要認真布置、批改作業(yè)。批改要正確、及時，評語要恰當。對每次作業(yè)情況要及時作好記錄，要寫出本次作業(yè)的主要問題，并對問題作出分析，提出改進辦法及輔導措施(尤其是對后進生的輔導)，作好講評。
(7)實習期間，組織出墻報及其他課外活動。
二 、班主任工作實習：
(1)進行班主任工作的實習，要針對實習班級的情況采取有效的方式對學生進行思想品德教育，主持班會活動。
(2)要學會做學生思想轉化的細致工作。了解他們的思想情緒，有針對性地進行幫助教育。
(3)要學會指導班干部工作。實習期間個人工作總結，在原班主任的指導下主持干部會議
(4)做好班主任的日常工作。如檢查學生紀律批改學生周記、開展文體活動、完成實習學校的中心工作等，保證實習班正常的教學秩序和各項安全工作。不擅自批假，不擅自組織校外集體活動或將學生帶出校外進行其他活動。有意向可請示原班主任和實習指導教師。
三、教育調查和教育調研：
(1)利用國慶假期，開展調查研究和教育科研工作，收集整理資料，為做好總結作準備，鍛煉調查研究和教育科研能力。
(2)調查報告或科研論文。
四、個人總結
(1)據自身情況寫工作總結和個人鑒定。
(2)認真寫好“感謝信”，收拾清理好自己的物品，做好返校交通安排。
畢業(yè)實訓總結報告篇四
根據法學專業(yè)本科教學計劃的安排，本人于2月24日至4月28日在中級人民法院民事審判第一庭參加了為期兩個月的畢業(yè)實習。
這次畢業(yè)實習的目的是：經受社會鍛煉，接觸法律實踐，檢查考核理論知識，培養(yǎng)提高運用法學理論分析、解決實際法律問題的能力。
在畢業(yè)實習過程中，我盡量把課本知識同實踐相結合，運用所學的法學理論解決實際問題，遇到不懂的問題虛心向老師請教，實習工作做到了守紀、認真、踏實、負責，得到了法院領導和指導老師的褒獎。
通過緊張有序的畢業(yè)實習，我學習到了許多課本上學不到的知識：
首先，培養(yǎng)了獨立辦理民事案件的能力。在法院領導和指導老師的引導下，我進一步，溫習了辦理民事案件一審、二審的程序，熟悉了民事司法文書的寫作，協(xié)助司法人員進行文書送達、案件調解、參與庭審、卷宗整理等工作，培養(yǎng)提高了辦理民事案件的實踐能力。
第二，提高了交際表達能力。個人綜合素質的優(yōu)劣是一個大學畢業(yè)生社會競爭力強弱的最重要標志，交際表達能力則是個人綜合素質的最重要體現(xiàn)。為了盡快適應法院民事庭實習工作的需要，畢業(yè)實習期間我借助各種機會來提高自己的交際表達能力，遇到問題多與指導老師進行交流，認真傾聽老師的分析，明確表達自己的見解，鍛煉了自己的交際表達能力。在實習過程中，我深切的感受到只有具備良好的交際表達能力，才能適應將來社會巨大的競爭壓力。
第三，提高了寫作能力。在法院實習工作之出，由于本人文字表述能力尚不能達到實習工作的各項要求，因此全面提高寫作能力迫在眉睫。在指導老師的引導下，我認真學習司法文書學和司法邏輯學，努力提高語言的嚴肅性和文書的邏輯性，取得了一定成績。
另外，本次實習我最重要的收獲是深化了對司法體制改革的認識。xx大報告以實事求是的科學態(tài)度、與時俱進的時代精神、開拓創(chuàng)新的改革意識、執(zhí)政為民的高度責任感和民族復興的歷史使命感，描繪了黨在新的歷史時期的宏偉藍圖，是全黨全國人民在世紀征途上的行動指南。報告第五部分提出了加強政治建設和推進政治體制改革的任務，并且明確指出了發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明的改革目標。在現(xiàn)代法治國家，政治文明有著多種標志和體現(xiàn)，但我認為主要應體現(xiàn)在法制文明上，而其中司法文明又是法制文明非常重要的一個組成部分。正是為了建設法制文明和司法文明，從制度上保證司法權的獨立、公正行使，維護國家法制統(tǒng)一，實現(xiàn)社會公平和正義，我們必須進行司法體制的改革。
所以要進行司法體制改革，是因為構建于計劃經濟體制之下的現(xiàn)行司法體制，在機構設置、職權劃分、人財物管理體制、工作機制、訴訟程序及管理制度等方面有許多的不完善、不科學之處，存在不少的`弊端。這些弊端的存在，對外而言，使得司法機關無法抗衡地方和部門保護主義的干擾，其結果是導致作為中央權力的司法權的分散化和地方化，國家法制和司法的統(tǒng)一性受到破壞，司法受到損害;對內而言，不符合司法權運行的特殊性和規(guī)律性，嚴重影響了司法的公正與效率，同樣也使司法受到損害，不利于司法職能的發(fā)揮。
自黨的xx大提出依法治國基本方略和建設社會主義法治國家的目標以及推進司法改革的任務以來，司法機關特別是人民法院圍繞公正與效率工作主題，厲行改革，做了大量的工作。1999年，人民法院制定并組織實施了“人民法院五年改革綱要”，提出了39項具體的改革任務和措施，涉及審判管理、訴訟方式、執(zhí)行體制、證據規(guī)定以及法官管理等多個方面、多個層次。到目前為止，39項改革任務已基本實現(xiàn)或者有很大進展，對于加強和改進新時期的人民法院工作發(fā)揮了積極作用。
但是，由于種種原因，涉及司法體制等方面的深層次改革進展遲緩?？上驳氖牵h的xx大報告及時吹來了改革的春風，報告關于推進司法體制改革的要求使我們樹立了信心、鼓舞了斗志、明確了前進的方向。xx大報告關于推進司法體制改革的這一段話，文字雖然不多，但字字珠璣，內容豐富，針對性強，要求具體，目標明確。
首先是明確指出了我們進行司法體制改革的價值取向，這就是“社會主義司法體制必須保障全社會實現(xiàn)公平和正義”，真可謂高屋建瓴，振聾發(fā)聵。
實現(xiàn)公平和正義，這是現(xiàn)代法治化國家的一個國際化命題，具有鮮明的時代特征。追求社會普遍的公平和正義，可以說是我國社會主義立法與司法的生命和靈魂，與我們黨的崇高理想和根本宗旨也是完全一致的。在法治條件下，社會正義首先體現(xiàn)在立法上，叫做“分配正義”。但分配正義是靜止的，規(guī)范性的，往往帶有宣言性質，且在現(xiàn)實生活中，分配正義往往受到各種因素的阻礙、干擾、沖擊，或者無法實現(xiàn)，或者失去平衡，或者受到損害，這就產生了公平與否的問題，就需要求助于司法。司法的基本職能作用就在于調整、解決法律性的矛盾和糾紛，矯正失去了公平的分配正義，所以司法上的正義又叫“矯正正義”?？墒撬痉w制改革明確以保障實現(xiàn)社會公平和正義為目標，可謂闡明了要義，切中了要害，抓住了根本，其意義是十分重大而深遠的。
其次是明確提出了司法體制改革的任務，報告具體確定了推進司法體制改革的七項任務，幾乎涵蓋了構建現(xiàn)代司法體制的各個方面，非常全面，也非常具體，為全面啟動和推進司法體制改革提供了重要的政策依據。
最后是關于司法體制改革的定位非常明確。司法體制是黨和國家政治體制的重要組成部分，因此在政治建設和政治體制改革的大課題下講司法體制改革問題是非常適當和準確的。正是因為這個定位，在推進司法體制改革時，首先必須以政治體制改革為先導，必須與政治體制改革同步進行，必須服從服務于黨和國家政治建設與政治體制改革的大局;其次是必須有利于加強黨對司法工作的統(tǒng)一領導;第三是必須有利于鞏固和完善我國的根本政治制度，有利于加強人大及其常委會對司法機關的法律監(jiān)督;第四是必須有利于充分發(fā)揮司法機關的職能作用，依法獨立公正行使司法權力，維護法律尊嚴和司法統(tǒng)一，實現(xiàn)司法公正與效率，保障社會公平與正義和國家的長治久安。
總之，經過兩個月的實習工作，我經受社會鍛煉，接觸法律實踐，培養(yǎng)提高運用法學理論分析、解決實際法律問題的能力，基本圓滿完成了本次實習的各項要求，達到了畢業(yè)實習的目的，為正式踏入社會工作作好了全面準備。
畢業(yè)實訓總結報告篇一
1、自我能力：
經過這次實習，我發(fā)現(xiàn)了很多缺點，沒有實習你是找不到的。我的整體能力不足，比如溝通能力，一些銷售技巧，與同事和領導相處的技巧。因為公司是公司，不是學校，在學校里，學生和老師相處的很好，但在外面不一定，你要懂得相處。
2、專業(yè)技能：
在學校，學校的專業(yè)知識比較基礎。把這些知識應用到公司還遠遠不夠，不能滿足公司的要求。所以，你要提升自己，繼續(xù)學習。還有，學校學的東西有時候可能不會用到外面，這就需要我們即將畢業(yè)的學生關注社會的需求，因為學校學的東西和社會需要的東西是有時間差的，學校學的東西不會給某個公司開設課程，所以每個公司都有自己的實際情況，應該根據自己公司的要求來提升自己。
3、心理上的調整：
現(xiàn)在的學生不再是以前的天之嬌子了，不管是專科生還是本科生甚至是研究生社會上都一大把，不要以為自己讀那么一點讀就覺得自己很了不起的樣子，其實一個有高文憑有時還比不上一個有經驗的人，所以快要畢業(yè)的同學們要調整心態(tài)，不要高不成低不就的。
經過這短短一個多月的實習，我覺得自己成長了很多，也深刻地感到理論與實踐的差距，這次實習也為自己以后的正確學習理論知識，打下了良好的基礎!
畢業(yè)實訓總結報告篇二
當駛向工廠的大巴開出學校的大門，我的心中一種波瀾驟起，真的要離開這個生活學習了三年的地方，然而未來前途卻是一片迷茫。當幾個小時的奔波后，到達了河北南玻，氣勢恢宏的工廠大樓震撼了我，觸動了我，然而未曾料想在這里度過最艱苦的五個月后，我選擇了離開，因為這不是我實現(xiàn)理想的地方，但這段經歷讓我有著深刻的體會，學到的，失去的都是一筆人生財富。
在南玻的日子讓我學會了很多，也理解了很多。
這里充滿了求實的作風，求實的性格。也許正是南?！扒髮崱钡奈幕茉炝诉@種南玻人的品質。這里的每一個員工，敢于直白的說“我不會”，而不是搪塞，因為不會才有學習，才有進步;敢于承擔責任，每一次事故，大家都會剖析自己，做出改正，即使知道會有相應的處罰，也絕不推卸;敢于嘗試，每一次創(chuàng)新都需要不斷重復失敗來積累經驗，但南玻人孜孜以求。這種品質打動了我，也改變了我，因為擔當就是求實的精神。
這里充滿了關心與愛護，也充滿了無奈與彷徨。在這里不缺乏上級的關心，班中兄弟的照顧，老員工的愛護，新員工的尊敬，這也是我做出離開決定時最不舍的溫暖。最值的回味的是學習操作知識的日子，師傅講述的那么認真，那么仔細，偶爾也會為一個問題引發(fā)爭論，甚至爭到面紅耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序，那段日子難熬，使人崩潰，但卻記憶猶新;最值得留戀的是班組的聚餐時光，大家之間的兄弟情始終牽扯著我，努力做好自己。但我依然選擇了離開，因為我有自己的方向。
理想與現(xiàn)實一次次的碰撞，讓我找準自己的人生方向。我不知道這樣說對不對，一個人在踏入職場生涯的前期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自己的獲利收益，而是自己喜歡什么，給自己定一個值得去奮斗的目標，值得去追求的理想。在南玻的日子，我像所有工人一樣，生活節(jié)奏慢了下來，時間變得無聊，生活變得乏味，對外界的了解變得少之又少，每天的交流就是和工友打打籃球，上上網。我試著學習專業(yè)知識，提高自我素質，來影響別人，但卻發(fā)現(xiàn)慢慢變化的卻是自己。大環(huán)境造就了人，也改變了人，這段時間我思考了很多，也試過改變自己的初衷，但最終失敗了，因為我知道自己需要怎樣的方向。
在南玻的感觸很深，讓我對它有了深深的眷戀，但它的成長也需要南玻人不斷探索。
在河北南玻的這段日子，我并沒有放棄自己的夢想，而是在不斷學習，從而也發(fā)現(xiàn)南玻的缺失，或者說是制造行業(yè)的普遍現(xiàn)象——離職漩渦。在制造行業(yè)，人員流動的就是基層員工，他們的不斷流失對企業(yè)本身就是一種巨大的傷害，然而人力的高管們認為成本低廉就好，但正是這樣，導致了企業(yè)文化的流失。
那么基層員工為什么會不斷流失呢?我在南玻有了深深地體會，也發(fā)自內心的提出自己的感悟。
基層員工在勞動的最底層，他們最關心就是待遇和自身的發(fā)展空間。南玻在這兩方面做得很好。就待遇而言，在玻璃行業(yè)已經是不錯的選擇;就發(fā)展空間而言，合理的晉升制度，外聘與內升相結合，張弛有度。但為什么員工會選擇離開呢?該如何解決難題呢?
一、基層員工的生活很乏味，工作環(huán)境壓力充斥。
制造行業(yè)的員工大多是倒班制，工作生活晝夜不分，時有加班，員工的生物鐘總處于紊亂之中，增加了他們對工作的反感。工作之余，除了睡覺休息之外，很少人愿意出來活動，這樣慢慢的，生活變得單一無趣。本來員工的素質就不是很高，領導的要求嚴格，他們便壓力倍增，性格變得急躁。
二、現(xiàn)有的培訓大多是形式，很難做到真正深入員工內心。
就專業(yè)知識培訓而言，進行培訓的大多是一些老工程師，他們有經驗，有方法，但在表達上差強人意，不懂得利用ppt課件形式表達，講述起來過于乏味。而會制作課件的又不懂技術，同樣表達不徹底。一次我聽一位熔化工程師講述要點知識，他拿著自己積累了多年的經驗記錄冊，站在培訓桌前干講，有的人差點睡著，聽的人也似懂非懂。大家花著時間又沒有收獲，從此更厭惡培訓，以此惡性循環(huán)，進入培訓泥潭。除此之外，培訓也缺乏相應的獎勵機制，培訓大多是在工作以外時間進行的，員工本來就不愿參加培訓，何況培訓的質量相當差，沒有吸引力。這就需要專門的培訓人員進行接口，及了解技術，又懂培訓技巧，能合理的為公司建立技術數(shù)據資源庫，保證企業(yè)的知識與經驗積累
三、大多制造企業(yè)中的學習專業(yè)知識的氛圍不濃烈。
如果有相互學習，相互研究，樂于精通琢磨的學習氛圍和條件，大多數(shù)人不是迫不得以是絕對不會離職的，因為覺得自我還不夠成熟，需要學習來充實自己，也給了自己學習的理由。這些就需要引起相關部門的重視，因為這也是企業(yè)文化建設的重要環(huán)節(jié)。我在校期間的“教師給課題—自己學習—答辯匯報”模式的項目化教學是一種不錯的利于工廠工人之間學習的方式，既促進交流，又提高學習積極性，有利于培養(yǎng)專業(yè)人才。
四、溝通不僅是一個部門的事情。
制造企業(yè)有一個弱點，即各部門的工人只理解自己工序的事情，而不懂其他工序，平級之間缺乏橫向溝通，減少了創(chuàng)新優(yōu)化的機會。我實習時所在的生產線冷端工人不了解熱端工藝，熱端工人又不懂冷端操作，總存在技術上的誤區(qū)，導致生產事故發(fā)生，這就需要橫向溝通，互相了解知識，互相配合。需要多組織，兩個工序的工人互相交流學習。
五、員工更需要切身的關心。
現(xiàn)有的制造業(yè)大軍中，有一半以上的工人來自非公司所在地，屬外鄉(xiāng)勞動力。受中國傳統(tǒng)文化的影響，大部分人到中年以后都會選擇“落葉歸根”，然而這部分人又是掌握企業(yè)技術核心的階層，他們的離去對企業(yè)是致命的損失，所以在對他們待遇提高的同時，應更多關心家庭問題和社會問題。某企業(yè)每在年末會對企業(yè)的員工進行一次地毯式的談話，讓所有員工表露心聲，盡可能的滿足，甚至超額度滿足，以留住人才，公司的人性化管理感動很多員工，做到了來一個留一個的目標。
六、校企聯(lián)辦，組合人才培訓基地。
這是一種發(fā)展趨勢，許多有實力的企業(yè)都在開發(fā)自己穩(wěn)定的人才供給基地，這樣很能針對自己企業(yè)的特點和需要選擇性的培養(yǎng)專業(yè)人才。近幾年，隨著高校畢業(yè)生數(shù)量頂峰的遠去，即將呈現(xiàn)出勞動力供給不足的局面，加之中國進入老齡化年限，制造業(yè)將面臨招聘難的局面。開發(fā)自己專屬的人才基地，實行校企聯(lián)辦模式，即抓住了專屬人才，也降低了培訓教育的費用，同時硬化了人才的專業(yè)素質,。這樣的例子有很多：吉利大學就是一個典型，以吉利集團的汽車產業(yè)為依托的汽車大學;當然，也有大學塑造企業(yè)的神話，北大方正集團成為了北京大學的經濟支柱產業(yè)。但總歸校企聯(lián)辦已然成為一個企業(yè)做大做強的趨勢。
在南玻的實習生活讓我對自己有了更新的認識，也對工作有了更深入的了解，對企業(yè)有了自己的看法，自己的見解也許是幼稚的，但是是我在這個充滿磨練的實習期里最真實的感悟!
最后，我想真誠的感謝南玻給了我這次實習機會，感謝老領導、老員工給予我誠摯的關懷和照顧，感謝老師們?yōu)槲覀兂墒斐砷L所付出的艱辛努力!
畢業(yè)實訓總結報告篇三
一 、教學實習工作：
(1)在指導教師的幫助下認真上好每一堂課，上課前和上課后 在指導教師的幫助下認真上好每一堂課。上課前和下課后應該主動地、虛心地向指導教師請教。
(2)在完成自己教學任務的同時，還要積極聽實習同學或其他教師的課。聽課時要作好聽課記錄，并從教學法和教育心理學的角度出發(fā)進行分析，寫出自己的收獲和建議，為撰寫實習總結積累素材。
(3)認真制定好各項工作計劃。如班主任工作計劃、個人實習工作計劃、教學計劃等，按計劃落實本學期的各項工作。
(4)認真聽課、備課、上課、完成為期八周的美術教學工作，使教學技能在實踐中提高自己的課堂教學能力。
(5)認真研究教材，做到每節(jié)課有明確的目標、重點、難點，有明確的教學方法和學習方法，撰寫詳細教案，認真?zhèn)湔n。及時寫出教學反思。
(6)要認真布置、批改作業(yè)。批改要正確、及時，評語要恰當。對每次作業(yè)情況要及時作好記錄，要寫出本次作業(yè)的主要問題，并對問題作出分析，提出改進辦法及輔導措施(尤其是對后進生的輔導)，作好講評。
(7)實習期間，組織出墻報及其他課外活動。
二 、班主任工作實習：
(1)進行班主任工作的實習，要針對實習班級的情況采取有效的方式對學生進行思想品德教育，主持班會活動。
(2)要學會做學生思想轉化的細致工作。了解他們的思想情緒，有針對性地進行幫助教育。
(3)要學會指導班干部工作。實習期間個人工作總結，在原班主任的指導下主持干部會議
(4)做好班主任的日常工作。如檢查學生紀律批改學生周記、開展文體活動、完成實習學校的中心工作等，保證實習班正常的教學秩序和各項安全工作。不擅自批假，不擅自組織校外集體活動或將學生帶出校外進行其他活動。有意向可請示原班主任和實習指導教師。
三、教育調查和教育調研：
(1)利用國慶假期，開展調查研究和教育科研工作，收集整理資料，為做好總結作準備，鍛煉調查研究和教育科研能力。
(2)調查報告或科研論文。
四、個人總結
(1)據自身情況寫工作總結和個人鑒定。
(2)認真寫好“感謝信”，收拾清理好自己的物品，做好返校交通安排。
畢業(yè)實訓總結報告篇四
根據法學專業(yè)本科教學計劃的安排，本人于2月24日至4月28日在中級人民法院民事審判第一庭參加了為期兩個月的畢業(yè)實習。
這次畢業(yè)實習的目的是：經受社會鍛煉，接觸法律實踐，檢查考核理論知識，培養(yǎng)提高運用法學理論分析、解決實際法律問題的能力。
在畢業(yè)實習過程中，我盡量把課本知識同實踐相結合，運用所學的法學理論解決實際問題，遇到不懂的問題虛心向老師請教，實習工作做到了守紀、認真、踏實、負責，得到了法院領導和指導老師的褒獎。
通過緊張有序的畢業(yè)實習，我學習到了許多課本上學不到的知識：
首先，培養(yǎng)了獨立辦理民事案件的能力。在法院領導和指導老師的引導下，我進一步，溫習了辦理民事案件一審、二審的程序，熟悉了民事司法文書的寫作，協(xié)助司法人員進行文書送達、案件調解、參與庭審、卷宗整理等工作，培養(yǎng)提高了辦理民事案件的實踐能力。
第二，提高了交際表達能力。個人綜合素質的優(yōu)劣是一個大學畢業(yè)生社會競爭力強弱的最重要標志，交際表達能力則是個人綜合素質的最重要體現(xiàn)。為了盡快適應法院民事庭實習工作的需要，畢業(yè)實習期間我借助各種機會來提高自己的交際表達能力，遇到問題多與指導老師進行交流，認真傾聽老師的分析，明確表達自己的見解，鍛煉了自己的交際表達能力。在實習過程中，我深切的感受到只有具備良好的交際表達能力，才能適應將來社會巨大的競爭壓力。
第三，提高了寫作能力。在法院實習工作之出，由于本人文字表述能力尚不能達到實習工作的各項要求，因此全面提高寫作能力迫在眉睫。在指導老師的引導下，我認真學習司法文書學和司法邏輯學，努力提高語言的嚴肅性和文書的邏輯性，取得了一定成績。
另外，本次實習我最重要的收獲是深化了對司法體制改革的認識。xx大報告以實事求是的科學態(tài)度、與時俱進的時代精神、開拓創(chuàng)新的改革意識、執(zhí)政為民的高度責任感和民族復興的歷史使命感，描繪了黨在新的歷史時期的宏偉藍圖，是全黨全國人民在世紀征途上的行動指南。報告第五部分提出了加強政治建設和推進政治體制改革的任務，并且明確指出了發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明的改革目標。在現(xiàn)代法治國家，政治文明有著多種標志和體現(xiàn)，但我認為主要應體現(xiàn)在法制文明上，而其中司法文明又是法制文明非常重要的一個組成部分。正是為了建設法制文明和司法文明，從制度上保證司法權的獨立、公正行使，維護國家法制統(tǒng)一，實現(xiàn)社會公平和正義，我們必須進行司法體制的改革。
所以要進行司法體制改革，是因為構建于計劃經濟體制之下的現(xiàn)行司法體制，在機構設置、職權劃分、人財物管理體制、工作機制、訴訟程序及管理制度等方面有許多的不完善、不科學之處，存在不少的`弊端。這些弊端的存在，對外而言，使得司法機關無法抗衡地方和部門保護主義的干擾，其結果是導致作為中央權力的司法權的分散化和地方化，國家法制和司法的統(tǒng)一性受到破壞，司法受到損害;對內而言，不符合司法權運行的特殊性和規(guī)律性，嚴重影響了司法的公正與效率，同樣也使司法受到損害，不利于司法職能的發(fā)揮。
自黨的xx大提出依法治國基本方略和建設社會主義法治國家的目標以及推進司法改革的任務以來，司法機關特別是人民法院圍繞公正與效率工作主題，厲行改革，做了大量的工作。1999年，人民法院制定并組織實施了“人民法院五年改革綱要”，提出了39項具體的改革任務和措施，涉及審判管理、訴訟方式、執(zhí)行體制、證據規(guī)定以及法官管理等多個方面、多個層次。到目前為止，39項改革任務已基本實現(xiàn)或者有很大進展，對于加強和改進新時期的人民法院工作發(fā)揮了積極作用。
但是，由于種種原因，涉及司法體制等方面的深層次改革進展遲緩?？上驳氖牵h的xx大報告及時吹來了改革的春風，報告關于推進司法體制改革的要求使我們樹立了信心、鼓舞了斗志、明確了前進的方向。xx大報告關于推進司法體制改革的這一段話，文字雖然不多，但字字珠璣，內容豐富，針對性強，要求具體，目標明確。
首先是明確指出了我們進行司法體制改革的價值取向，這就是“社會主義司法體制必須保障全社會實現(xiàn)公平和正義”，真可謂高屋建瓴，振聾發(fā)聵。
實現(xiàn)公平和正義，這是現(xiàn)代法治化國家的一個國際化命題，具有鮮明的時代特征。追求社會普遍的公平和正義，可以說是我國社會主義立法與司法的生命和靈魂，與我們黨的崇高理想和根本宗旨也是完全一致的。在法治條件下，社會正義首先體現(xiàn)在立法上，叫做“分配正義”。但分配正義是靜止的，規(guī)范性的，往往帶有宣言性質，且在現(xiàn)實生活中，分配正義往往受到各種因素的阻礙、干擾、沖擊，或者無法實現(xiàn)，或者失去平衡，或者受到損害，這就產生了公平與否的問題，就需要求助于司法。司法的基本職能作用就在于調整、解決法律性的矛盾和糾紛，矯正失去了公平的分配正義，所以司法上的正義又叫“矯正正義”?？墒撬痉w制改革明確以保障實現(xiàn)社會公平和正義為目標，可謂闡明了要義，切中了要害，抓住了根本，其意義是十分重大而深遠的。
其次是明確提出了司法體制改革的任務，報告具體確定了推進司法體制改革的七項任務，幾乎涵蓋了構建現(xiàn)代司法體制的各個方面，非常全面，也非常具體，為全面啟動和推進司法體制改革提供了重要的政策依據。
最后是關于司法體制改革的定位非常明確。司法體制是黨和國家政治體制的重要組成部分，因此在政治建設和政治體制改革的大課題下講司法體制改革問題是非常適當和準確的。正是因為這個定位，在推進司法體制改革時，首先必須以政治體制改革為先導，必須與政治體制改革同步進行，必須服從服務于黨和國家政治建設與政治體制改革的大局;其次是必須有利于加強黨對司法工作的統(tǒng)一領導;第三是必須有利于鞏固和完善我國的根本政治制度，有利于加強人大及其常委會對司法機關的法律監(jiān)督;第四是必須有利于充分發(fā)揮司法機關的職能作用，依法獨立公正行使司法權力，維護法律尊嚴和司法統(tǒng)一，實現(xiàn)司法公正與效率，保障社會公平與正義和國家的長治久安。
總之，經過兩個月的實習工作，我經受社會鍛煉，接觸法律實踐，培養(yǎng)提高運用法學理論分析、解決實際法律問題的能力，基本圓滿完成了本次實習的各項要求，達到了畢業(yè)實習的目的，為正式踏入社會工作作好了全面準備。