政工工作總結優(yōu)選(實用19篇)

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    總結是對所學所得進行歸納總結,以便更好地吸收和應用知識。寫總結時,可以借鑒一些范文和優(yōu)秀的例子,從中汲取經(jīng)驗和靈感。下面是一些寫作總結的技巧和要點,希望對大家有所幫助。
    政工工作總結優(yōu)選篇一
    今年以來,在區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關的堅強領導和監(jiān)督支持下,恩陽區(qū)審計局全體干部職工,深入貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,落實十九屆中央紀委三次全會精神、_第二次廉政會議精神和省、市、區(qū)委區(qū)政府決策部署及全市審計工作暨審計系統(tǒng)黨風廉政建設會議精神。緊緊圍繞全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,以突出創(chuàng)新、規(guī)范管理為重點,依法履行審計監(jiān)督職責,各項工作取得階段性成效?,F(xiàn)將我局2019年度黨風廉政建設工作總結報告如下:
    一、依法行政,規(guī)范用權,務實履行審計職責。
    (一)學思踐悟,夯實法治保障。審計的政策性、法律性較強,依法審計是審計機關的工作靈魂,所以,依法履行審計監(jiān)督職責顯得尤為重要。一是強化學法用法意識。一向以來,恩陽區(qū)審計局全體上下認真領悟?qū)W法用法的重要性,提升學法用法思想認識。各黨員干部在認真自學的同時,公眾號逍遙文稿整理,利用會前學法、中心組學習會、業(yè)務培訓及新媒體等載體,認真學習《憲法》《審計法》等法律法規(guī),不斷增強依法行政意識。二是增強學法用法實效。始終堅持依法審計,禮貌審計,帶頭做國家法律的執(zhí)行者和遵守者,嚴格依法辦事,堅持依法決策、依法定性、依法處理處罰。深入學習貫徹落實中央和省、市、區(qū)委審計委員會第一、二次全體會議精神及決策部署,結合當前恩陽審計工作重點,研究部署全區(qū)審計工作,細化目標任務,落實職責,推動上級機關及區(qū)委的各項決策部署落地落實。三是用心推進依法行政。按照法無授權不可為,法定職責必須為,依法行使審計監(jiān)督權力,嚴格按照法定權限和程序行使職權,建立健全審計復核審理審定、過錯職責追究、廉政承諾、回訪等審計執(zhí)法相關規(guī)則,不斷增強審計人員依法行政、規(guī)范執(zhí)法、禮貌審計的自覺性。
    健全作風建設長效機制,加大審計結果、審計政務公開力度,主動理解監(jiān)督。利用違法違紀典型案例開展教育4次,召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議4次。四是以身作則示范帶動。自中央八項規(guī)定出臺以來,我局認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)委及上級審計機關關于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定,一切從嚴要求,切實加強機關作風建設和廉政建設,制定出臺了相關文件,完善相關規(guī)章制度,規(guī)范到每一環(huán)節(jié)、每一細節(jié),加強長效機制建設。近年來,我局嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)各項規(guī)定,不存在違反中央八項規(guī)定精神的人和事。
    計單位加強問題整改,收(追)繳違規(guī)違紀和使用不規(guī)范等資金萬元。
    (四)改革創(chuàng)新,提升審計質(zhì)效。一是創(chuàng)新審計組織模式。充分利用審計“三大平臺”,加強審計項目之間的統(tǒng)籌和融合力度;注重把國家審計、內(nèi)部審計和社會審計結合起來,發(fā)揮審計的整體效能;科學制定審計項目計劃,嚴格執(zhí)行項目計劃管理。二是創(chuàng)新審計技術方法。充分運用大數(shù)據(jù)進行綜合比對、關聯(lián)分析,將審計業(yè)務與信息技術相融合,進取運用ao、oa系統(tǒng)開展計算機輔助,不斷擴大計算機審計的應用范圍和審計效率。三是創(chuàng)新審計工作理念。認真落實“三個區(qū)分”,投資審計“三個轉(zhuǎn)變”,實現(xiàn)從單一造價審計轉(zhuǎn)變?yōu)槿^程審計監(jiān)督。嚴格審計程序,科學編制審計方案、優(yōu)化審計程序;認真落實三級復核、審后質(zhì)量評估考核和審計回訪制度,加大質(zhì)量過錯職責追究力度;對審計發(fā)現(xiàn)的問題嚴格依法依規(guī)處理處罰。四是強化審計結果運用。逗硬落實整改,強化審計決定、審計提議跟蹤督查,將審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情景納入?yún)^(qū)人大執(zhí)法檢查、區(qū)委巡察和目標監(jiān)督范圍,著力做好審計后半篇文章。
    二、加強領導,強化認識,自覺理解人大監(jiān)督。
    一向以來,恩陽區(qū)審計局自覺理解區(qū)人大及其常委會的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督,嚴格執(zhí)行人大各項決議和決定,進取主動向人大及其常委會報告工作,努力加強與人大代表的聯(lián)系和溝通,誠懇理解人大評議詢問,全力推進依法審計。一是主動向_會報告工作。向人大及其常委會報告工作,是審計部門的法定義務,也是自覺理解人民監(jiān)督的重要形式。近年來,我局嚴格按照法定程序,對財政預算執(zhí)行情景、政府投資審計情景、領導干部經(jīng)濟職責審計情景、審計發(fā)現(xiàn)問題整改情景以及《審計法》貫徹執(zhí)行等情景,主動向_會報告,理解審議監(jiān)督。二是嚴格地執(zhí)行人大各項決議和決定。認真執(zhí)行人大各項決議和決定,是審計部門依法履行職責的基本要求。近年來,審計局在思想上高度重視,行動上堅決落實,對人大的決議決定及時專題研究并逗硬執(zhí)行到位,同時將執(zhí)行結果及時報告。三是自覺地理解人大依法監(jiān)督。審計部門自覺理解人大及其常委會的監(jiān)督,既是應盡的法律職責和義務,也是全面貫徹實施黨的方針政策和國家法律法規(guī),實現(xiàn)最廣大人民群眾根本利益的堅強保證,對人大、區(qū)政府及相關委室提出的意見和提議及時認真研究,不折不扣抓好落地落實。
    三、正視問題,再添措施,科學謀劃下一步工作。
    在充分肯定成績的同時,我也清醒地看到存在的困難和問題,主要表此刻:審計監(jiān)督的層次和水平與上級審計機關和區(qū)委區(qū)政府的要求和群眾期盼還有差距;審計監(jiān)督與全覆蓋的要求還有差距;審計力量不足與審計繁重的任務矛盾還十分突出;審計隊伍素質(zhì)本事與審計事業(yè)發(fā)展還不相適應等等。對此,我們必須高度重視,深入研究,在今后的工作中切實加以解決。
    進一步加大審計力度。抓審計進度,確保年度目標任務全面完成。抓審計質(zhì)量,加強審計工作的“精細化、規(guī)范化”管理,明確目標,加大質(zhì)量過錯職責追究力度,完善項目考核評估制度,不斷提升審計質(zhì)量。抓審計監(jiān)督。持續(xù)開展政策措施落實情景及重點項目跟蹤審計;加強扶貧領域的審計監(jiān)督;加大對重點民生項目和資金審計力度;加強領導干部經(jīng)濟職責審計,促進領導干部依法履職;強化政府投資審計。
    進一步加強審計整改。建立問題整改臺賬,明確整改資料、時限和職責人員,實行跟蹤督促,推動被審計單位建章立制、規(guī)范管理。將審計發(fā)現(xiàn)問題整改情景及時向區(qū)_會報告。
    進一步加強黨的建設。持續(xù)開展好_新時代中國特色社會主義思想和省市區(qū)委全會及區(qū)委審計委員會全體會議精神的學習貫徹;務實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育;認真做好黨建及黨風廉政建設和反腐敗工作;嚴格落實主體職責和一崗雙責職責,落實“三重一大”和黨政一把手“五不直管”、“末位發(fā)言”等權力制約機制,依法公開權力運行流程,狠抓作風建設,建立健全作風建設長效機制,規(guī)范審計人員行為,提升服務水平。
    政工工作總結優(yōu)選篇二
    本人在實際工作中十分重視個人的廉政建設,并能始終把它放在重要位置。特別是“兩室”開展“加強作風建設,促進廉潔從政”主題教育以來,我加強了相關內(nèi)容的學習,積極參加了“兩室”組織的各項活動,從而進一步增強思想政治素質(zhì),增強拒腐防變意識和能力,在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線。本人體會到要做到拒腐防變,必須重視以下幾個方面:
    一、學習理論、改進思想作風。
    近年來,在新的形勢下發(fā)生了一些新變化,出現(xiàn)了一些新情況,有些問題甚至比較突出,比如理想信念動搖,思想觀念陳舊;事業(yè)心、責任感不強,思想作風不端正,工作作風不扎實;思想理論水平不高,缺乏解決復雜矛盾的能力,有的甚至以權謀私,腐化墮落;創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強,有的甚至軟弱渙散,不起作用。這些問題歸結起來,一個是不適應新形勢新任務的要求,一個是不符合“三個代表”重要思想的要求。這些“不適應”、“不符合”的問題,如果不認真加以克服、解決,就會嚴重影響黨的先進性。在這一方面本人重視思想作風的轉(zhuǎn)變,重視政治素質(zhì)提高,通過學習教育,進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性,進一步明確新時期保持_員先進性的具體要求,進一步堅定理想信念,進一步強化黨員意識和執(zhí)政意識,牢固樹立科學發(fā)展觀和人生觀,增強了拒腐防變能力。在實際工作中,堅持做到自律,明確了“五要五不能”,一是要政治上清醒,不能方向不明;二是要勤政廉潔,不能懈怠謀私;三是要令行禁止,不能自行其事;四是要一身正氣,不能有失形象;五是求真務實,不能虛妄浮躁。并不斷警示自己,自覺遵守“兩室”廉政建設的有關制度和規(guī)定,不斷增強了拒腐防變的自覺性。
    二、求真務實,轉(zhuǎn)變工作作風。
    求真務實是我黨的優(yōu)良作風,也是黨風廉政建設的重點要求,在新的形勢下只有保持和發(fā)揚好這一優(yōu)良作風,才能取得工作實效。務求工作實效就要辦實事,決不能搞形式主義。結合自身的特點,在工作上既注意講求工作的形式和方法,注意緊密聯(lián)系實際,在轉(zhuǎn)變工作作風同時,又突出求真務實地工作,克服與“三個代表”和保持先進性要求不相適應的方面,如事業(yè)心、責任感不夠強,服務態(tài)度不夠端正,工作作風不夠扎實,工作方法比較簡單,政策水平不夠高,解決復雜矛盾的能力不強,處理問題比較草率等等。特別是在工作中,難度高、強度大、責任重,遇到的大大小小、意想不到的問題比較多,要積極開動腦筋,不斷創(chuàng)新工作方法,轉(zhuǎn)變工作作風,探討新思路、尋求新方法,做扎實有效的工作,及時處理、解決這些問題,使自己的始終保持與時俱進的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風,更好地適應新形勢下的工作要求。
    三、艱苦奮斗,培養(yǎng)良好生活作風。
    加強作風建設,促進廉潔從政,必須堅持以_理論為指導,深刻領會_的諄諄教誨:勤奮學習、學以致用;心系群眾、服務人民;真抓實干、務求實效;艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;顧全大局、令行禁止;發(fā)揚民主、團結共事;秉公用權、廉潔從政;生活正派、情趣健康。并不斷深化教育,加強監(jiān)督,落實責任,不斷自勉,緊緊圍繞“創(chuàng)新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫,促進了自身的廉潔自律。
    圍繞“創(chuàng)新”,做到“三帶頭、三增強”以警示自己。三帶頭:一是帶頭積極參加“兩室”組織的政治理論學習和思想教育,加強黨風廉政建設;二是帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定,自覺接受監(jiān)督;三是帶頭思想作風深入,密切黨群關系,依靠群眾解決工作中的實際問題,自覺構筑生活作風上兩道防線:一是黨紀國法防線,二是思想道德防線,不斷增強拒腐防變的能力。并且努力達到三個增強:一是樹立正確的理想信念,進一步增強了政治意識、大局意識和責任意識;二是保持積極向上的精神狀態(tài),進一步增強了克服困難戰(zhàn)勝困難意識;三是堅持“兩個務必”,進一步增強廉潔自律的意識和拒腐防變的自覺性。圍繞“求實”,始終把黨風廉政建設放在重要位置,突出“三個堅持、三個作用”,即:堅持學習達到教育作用;堅持制度達到保證作用;堅持溝通達到督促作用,保證生活作風沿著健康的方向發(fā)展。
    圍繞“從嚴”,嚴格遵紀守法和道德規(guī)范,嚴格遵守各項廉政法規(guī)制度,始終保持清醒頭腦,增強自我約束能力,真正做到思想作風過硬,堂堂正正做人,清清白白為民,實實在在干事。在工作上,堅持辦一切事情以量力而行,勤儉節(jié)約,精打細算,講求實效。在生活上,保持艱苦奮斗的,頂?shù)米≌T惑,經(jīng)得住考驗,做到一身正氣,一塵不染。
    政工工作總結優(yōu)選篇三
    20**年我們新合街道黨政辦公室在街道黨工委辦事處的正確領導和各科室的大力支持、全體工作人員的共同努力下,緊緊圍繞街道中心工作,堅持以服務為根本,以創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、高效型”科室為目標,認真履行工作職責,狠抓工作落實,圓滿的完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下:
    一是認真組織學習,積極參加各類培訓。按照街道創(chuàng)建學習型組織、學習型機關要求,定期組織機關干部周一政治學習,對學習情況及各類培訓情況進行嚴格要求,定期進行檢查督促,確保了學習效果。二是細化內(nèi)部管理,明確任務分工。制定了任務分工明細表,一旦出現(xiàn)問題,嚴格追究責任,避免了相互推諉,切實提高了工作效率,確保了各項工作順利開展。三是加強指導監(jiān)督,確保高效運轉(zhuǎn)。堅持多匯報、多研究、多溝通,對領導及會議安排的工作進行跟蹤監(jiān)督指導,及時了解進展和落實情況,并提出整改意見,確保各項工作高效運轉(zhuǎn)。
    按照辦事處“改作風、提效能,打造廉潔高效街道”的目標要求,辦公室不斷完善各項制度,研究制定了《機關公務接待及辦公接待用品管理規(guī)定》,修訂完善了《機關車輛管理制度》,進一步規(guī)范水電管理和辦公用品采買制度,做好機關財產(chǎn)管理工作。同時,本著節(jié)儉、高效的原則,認真做好唐冶街道20xx年經(jīng)濟工作會議等各種會議的籌備、服務工作和協(xié)助紀工委等部門的迎查工作,做好會議材料準備、會場布置、會議接待等各方面的準備工作,保證了會議質(zhì)量。
    為改善、規(guī)范街道機關工作人員的伙食條件,從提高食堂飯菜質(zhì)量和服務入手,加強了對食堂的管理。每周菜譜提前上小黑板公布,并實行打飯排隊,有效提高了食堂飯菜質(zhì)量,維護了食堂管理秩序。
    此外,辦公室堅持周末、節(jié)假日值班制度,做好周末和節(jié)假日的值班工作。特別是在唐冶四村分房和三村的拆遷等辦事處重大工作中,辦公室人員任勞任怨,認真做好后勤保障工作。
    總結上半年的工作,雖然取得了一些成績,但與領導和同志們的要求還有差距,下半年辦公室將以加強自身素質(zhì)建設,服務能力建設和制度建設為出發(fā)點,重點作好以下幾方面工作:
    (一)要時刻注意同黨工委、辦事處保持一致,時刻注意體現(xiàn)黨工委、政府意圖和維護黨委、辦事處的權威性,堅定不移的貫徹執(zhí)行黨工委的決策,領導的指示。
    (二)搞好內(nèi)部團結,主動加強與各部門之間的團結,起好帶頭作用,調(diào)動一切積極因素,團結一切可團結的力量共同圍繞黨工委、辦事處的大局開展工作。
    (三)要時刻注意自重、自警、自勵,針對辦公室的工作特點,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,樹立良好的政府形象。
    堅持以人為本,加強辦公室的綜合協(xié)調(diào)能力,參謀助手能力和后勤保障能力。
    (一)著眼街道工作重點加強綜合協(xié)調(diào)服務,把服務貫徹全街道工作的各個方面。在辦文、辦會、辦事的服務向縱深發(fā)展,堅持從街道實際出發(fā),圍繞中心工作去思考、籌劃和處理問題。
    政工工作總結優(yōu)選篇四
    以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導,深入學習貫徹__的系列重要講話精神,認真貫徹省、_的部署,堅持全面從嚴治黨、從嚴治警和標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,緊緊圍繞公安中心工作,嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監(jiān)督責任,進一步加強公安機關紀律作風建設,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,強化權力監(jiān)督制約,著力解決人民群眾反映強烈的突出問題,限度地減少腐敗存量、遏制腐敗增量,為順利完成各項公安工作任務提供堅強保障。
    一、認真貫徹__重要講話精神,統(tǒng)一思想,嚴明紀律。
    1、始終把思想政治建設置于首要位置來抓,組織廣大黨員民警深入學習貫徹黨的十八大精神和十八屆三中、四中全會精神,特別是要把學習貫徹__在中央紀委五次全會上的重要講話精神作為重要政治任務抓緊抓好,進一步嚴明黨的政治、組織紀律,確保廣大黨員民警養(yǎng)成守紀律、講規(guī)矩的習慣,堅決做到“五個必須”和“五個決不允許”,始終在思想、政治和行動上自覺與_保持高度一致。
    2、堅持不懈地抓好公安隊伍的廉政紀律教育,緊密結合深化“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育和開展“兩學一做”學習教育,組織廣大黨員民警特別是領導干部深入學習貫徹中央“八項規(guī)定”、《中國_廉潔自律準則》、《中國_紀律處分條例》和“三項紀律”等紀律規(guī)定,進一步增強民警在復雜環(huán)境中抵御各種誘惑、拒腐防變的能力。
    3、繼續(xù)抓好廉政談話、任前談話、誡勉談話等經(jīng)常性的廉政教育工作,抓好“每季一堂廉政教育課”和“每季一次警示教育”活動,不斷強化民警廉潔自律意識。各級公安機關黨委書記要親自上廉政教育課,并對新提拔晉升領導干部作廉政談話;黨委班子成員要對分管和聯(lián)系單位班子成員開展約談,并進行廉政談話。
    4、繼續(xù)抓好廉政文化建設“十個一”活動。公安廳和各市公安局要繼續(xù)抓好廉政教育基地建設和拍攝警示教育片工作,注重用身邊的人和事警示教育隊伍。公安廳繼續(xù)開展優(yōu)秀案例分析報告、優(yōu)秀警示教育專題片、優(yōu)秀廉政教育基地評選活動。
    二、深化紀律作風整頓活動,正風肅紀,嚴格紀律。
    1、各級公安機關要以嚴明黨的紀律、確保政令警令暢通為重點,不斷強化監(jiān)督檢查工作,確保中央、省和_、公安廳各項決策部署落到實處。重點圍繞中心、服務大局,加強對各項中心工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,強化對重大突發(fā)事件和敏感案事件處置工作及安保措施落實情況的督察,堅決糾正有令不行、有禁不止、各自為政、陽奉陰違等現(xiàn)象,嚴肅處理違_的政治紀律、組織紀律的行為。
    2、堅持不懈地推進公安機關紀律作風建設,繼續(xù)深化“四風”整治,鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。各級公安機關要認真按照“三嚴三實”的要求,嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,認真整治本單位在“玩風”方面存在的苗頭性、傾向性問題,推動領導干部嚴守省制定的“五條紀律”,切實把有限的時間和精力集中到提高本領、增長才干、為民服務、落實工作上。對玩風嚴重、作風漂浮的干部該批評的批評、該調(diào)整的調(diào)整,該懲戒的懲戒,確保整治活動取得明顯成效。
    3、加強對中央“八項規(guī)定”、人民警察紀律條令、_三項紀律等紀律規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查,堅決糾正不作為、亂作為、吃拿卡要、亂收亂罰等侵害群眾利益的行為,堅決糾正冷硬橫推、慵懶散漫等不良作風,堅決防止領導干部借逢年過節(jié)、婚喪喜慶、喬遷履新、就醫(yī)出國等機會收受禮金禮品等行為發(fā)生。
    4、深入開展紀律作風建設年活動,認真查糾整改“執(zhí)法不嚴、司法不公”突出問題,切實整治群眾反映強烈的理想滑坡、道德缺失,徇私枉法、以案謀財,違規(guī)違法辦案、粗暴執(zhí)法,玩忽職守、壓案不辦,以權壓法、違法干預辦案以及涉槍、酒、車、賭、娛等痼疾頑癥。公安廳對去年以來發(fā)生重大違法違紀案(事)件的單位進行掛牌整治,有關市公安局和廳屬有關警種部門要制定整頓方案、措施并督促落實。各市公安局也要對問題突出的單位進行重點整頓,限度地遏制違法違紀違規(guī)違令問題發(fā)生。
    5、深化公安機關行政審批制度改革,強化公安機關職能轉(zhuǎn)變“接、放、管”工作,著力解決不放、少放、緩放、假放以及特權思想、衙門作風等問題,切實以職能轉(zhuǎn)變促進作風轉(zhuǎn)變。
    6、繼續(xù)深入開展對涉案人員非正常死亡問題的整治工作,推動執(zhí)法部門強化執(zhí)法檢查和風險防控工作。
    三、建立隊伍問題預警機制,加強監(jiān)督,強化紀律。
    1、認真落實《__公安隊伍監(jiān)督管理巡查制度》、《__公安機關領導干部廉政約談制度》和《__公安廳機關處級領導干部任前廉政考試暫行辦法》,建立健全廉政風險預警防控機制。對履行主體責任不力的主要領導,對群眾反映黨員民警特別是領導干部在廉潔從政方面存在的不良傾向和苗頭性問題,要及時約談,早扯袖子,防止小錯釀成大問題。
    2、認真監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行民主集中制情況,按規(guī)定召開黨委領導班子民主生活會,強化對權力運行的監(jiān)督和制約。凡涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用的,一律實行票決制,由黨委集體研究決定。重點強化對民主決策和干部選拔任用全過程的監(jiān)督,堅決整治貫徹執(zhí)行民主集中制存在的問題和用人上的不正之風,提高公信力。
    3、嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、部門主要領導向紀委全會述廉、市局紀委書記向公安廳紀委全會述職等制度,深入推進領導干部函詢、紀委負責人談話等工作,對領導干部報告?zhèn)€人有關事項情況開展有針對性的抽查核實。加大領導干部任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計力度,把審計結果作為考核、任免、獎懲的重要依據(jù)。
    4、堅持崗位廉政風險排查防控制度,認真查找涉及人權、財權、物權、事權的重點工作、重點環(huán)節(jié)和重點對象的廉政風險點,不斷增強民警的紀律觀念和廉政風險防范意識,進一步改進完善和落實防控措施。新調(diào)入、新調(diào)整工作崗位人員和新提拔的領導干部(“三新人員”)排查出的個人廉政風險點,要形成臺帳備案,完善管理制度。
    5、堅持公安機關特邀監(jiān)督員、“家庭助廉”、紀檢監(jiān)察員工作制度和公安機關監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,不斷強化社會監(jiān)督、家庭監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督,構筑反腐倡廉的全天候防線。
    四、保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,嚴查快辦,嚴肅紀律。
    1、加大查處違紀違法問題力度。要堅持抓早抓小,“老虎”、“蒼蠅”一起打,做到對違紀問題“有案必查”、對苗頭性問題“有病必治”、對窗口部門和領導干部“歪風必剎”、對紀檢_門“姑息必究”,對為“黃賭毒”充當保護傘以及在執(zhí)法中辦關系案、人情案、金錢案的“害群之馬”堅決嚴懲不貸。要堅持“一案雙查”,對違_的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律、“四風”問題突出、發(fā)生頂風違紀問題、出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的單位,既要追究主體責任、監(jiān)督責任,又要追究領導責任。
    2、完善案件線索監(jiān)督管理。依托公安民警違法違紀案件線索受理查辦系統(tǒng),建立健全線索統(tǒng)一管理、分級辦理制度。建立重要案件線索集體排查、跟蹤督辦、定期報告制度。上級公安紀檢_門交辦核查的舉報件或案件線索,由下一級公安紀檢_門直接組織核查,不得轉(zhuǎn)辦。線索處置和案件查辦在向同級公安機關黨委匯報的同時,必須向上級公安紀檢_門報告。公安機關審計、信訪、督察部門工作中發(fā)現(xiàn)的違紀違法線索應及時移交紀檢_門。
    3、建立健全查辦案件的組織協(xié)調(diào)機制,建立完善公安紀檢監(jiān)察辦案人才庫,努力提高查辦案件的質(zhì)量和效率。對查處的每一起違法違紀案件,都要認真剖析,舉一反三,作出分析報告;各市公安局和公安廳每半年要對公安民警違法違紀情況進行分析和通報。
    政工工作總結優(yōu)選篇五
    20xx年我鄉(xiāng)政府信息公開工作年度報告根據(jù)《_政府信息公開條例》(以下簡稱條例)及自治區(qū)、市、區(qū)各級關于政府信息公開工作的有關規(guī)定編制而成。全文由政府信息公開工作概述,主動公開政府信息情況,依申請公開政府信息情況,因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況,政府信息公開機構人員及經(jīng)費情況,政府信息公開工作存在主要問題及改進措施等六部分組成。
    根據(jù)《條例》和市、區(qū)要求,我鄉(xiāng)加強組織領導,健全工作機制,按要求編制、報送、公布了政府規(guī)范性文件、政府領導班子簡介和政府開展活動相關報道等各種信息,認真貫徹《條例》和上級規(guī)定的各項要求,扎實推進政府信息公開工作。
    (一)加強組織領導,完善工作機構。20xx年我鄉(xiāng)高度重視政府信息公開工作,成立領導小組,落實專人負責,確保政府信息公開及時、準確。領導小組組長由鄉(xiāng)長擔任,副組長由鄉(xiāng)黨委組織委員擔任,各站所主要負責人作為小組成員。領導小組下設辦公室,辦公室設在鄉(xiāng)政務服務中心辦公室,由卓丕賀同志任辦公室主任,負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)編制政府信息公開內(nèi)容,全力推進我鄉(xiāng)的政府信息公開工作。
    (二)建立規(guī)章制度,落實公開內(nèi)容。依據(jù)《條例》和市、區(qū)政府信息公開有關文件要求,我鄉(xiāng)制定了《xx鄉(xiāng)人民政府信息公開制度》,明確了我鄉(xiāng)政府信息公開的工作內(nèi)容、形式和公開、受理、回復的反饋機制。嚴格遵循政府信息公開基本原則開展信息公開工作。
    (三)健全配套措施,強化工作督查。為提高依法公開水平,xx鄉(xiāng)在推進政府信息公開工作的過程中,嚴格依法管理,加強督促檢查,強化監(jiān)督,使政府信息公開工作制度化和規(guī)范化。進一步強化責任,嚴肅紀律,保證政府信息公開工作的連續(xù)性。積極貫徹實施信息督查檢查制度,嚴格把握公開程序,邊學習、邊修改、邊完善,廣泛接受服務對象的監(jiān)督,切實做好政府信息公開工作。
    (二)公開形式。
    截至20xx年12月31日,對于應當主動公開的政府信息,我鄉(xiāng)均能按時按要求予以公開;對于依申請公開的政府信息,尚無申請人向我鄉(xiāng)提出申請,無推諉、拖延、應公開而不予公開的現(xiàn)象發(fā)生。
    我鄉(xiāng)認真按照《條例》和上級部門的規(guī)定公開政府信息,沒有收取涉及政府信息公開的任何費用。
    20xx年,我鄉(xiāng)嚴格按照《條例》和上級部門有關規(guī)定開展政府信息公開工作,沒有因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟和申訴的情況發(fā)生。
    (一)機構人員情況。我鄉(xiāng)為加強政府信息公開工作管理,成立了xx鄉(xiāng)政務公開工作領導小組,領導小組組長1名,副組長1名,成員17名,共計19名,領導小組下設辦公室在政務服務中心辦公室,設辦公室主任1名,工作人員2名。
    (二)經(jīng)費情況。20xx年,我鄉(xiāng)用于政府信息公開工作的工作經(jīng)費共計4000元。
    (一)存在問題。
    1、對《條例》的學習、掌握還不夠;填報政府公開信息時分類不太清、格式不夠規(guī)范。
    2、公開政府信息的主動性不夠強。
    3、信息公開面的宣傳力度不夠。
    (二)整改措施。
    xx市xx區(qū)xx鄉(xiāng)人民政府。
    20xx年1月10日。
    政工工作總結優(yōu)選篇六
    2019年,縣_黨組黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委派駐紀檢組長的精心指導下,緊扣學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想這一主線,聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題,突出力戒形式主義、官僚主義這一重要資料,圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標,按照__關于“四個對照”“四個找一找”的要求,結合貫徹落實省委“一干多支、五區(qū)協(xié)同”“四向拓展、全域開放”,市委富民強市“一二三四五”總體戰(zhàn)略,縣委“三縣一城”發(fā)展主線等工作部署情景,聯(lián)系蒲波、彭宇行、侯曉春嚴重違紀違法案“以案促改”工作,發(fā)揚整風精神,盤點收獲、檢視問題、深刻剖析,切實抓好黨風廉政建設工作,為推進信訪工作供給了堅強的紀律保證。現(xiàn)將2019年工作情景總結如下。
    一、加強領導,切實落實黨風廉政建設主體職責。
    (一)健全機構,壓實職責。根據(jù)局領導變動情景,局黨組及時召開黨風廉政建設工作安排部署會議,及時調(diào)整局黨風廉政建設和反腐工作領導小組,切實加強對全局黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。印發(fā)了《蓬溪縣_2019年黨風廉政建設工作要點》和《關于推進2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》,對2019年黨風廉政建設工作進行了統(tǒng)籌安排部署,確保黨風廉政建設各項工作任務落地落實。
    (二)強化傳導,落實主體職責。局黨組把黨風廉政建設工作擺在了重要議事日程,同日常業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。2019年局黨組書記主持召開領導班子會議4次,專題研究黨風廉政建設工作,認真聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報,與局班子成員、各股室主要負責人談心談話,開展批評與自我批評,并與分管領導、分管領導與各股室負責簽訂了黨風廉政建設職責書,制定完善了《2019年黨風廉政建設主體職責清單》,明確了主要領導及班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務,層層落實到人。
    (三)強化學習,擰緊“總開關”。一是結合信訪工作實際,堅持把黨風廉政教育納入全局干部日常學習教育,結合推進“不忘初心、牢記使命”主題教育,組織學習《黨章》、《.....紀律處分條例》,擰緊思想“總開關”。深入學習貫徹中、省、市、縣紀委工作會議精神和《關于簽訂拒絕“賭博斂財”承諾書的通知》等文件精神,對拒絕“賭博斂財”“五個決不”做出了書面承諾,主動理解群眾監(jiān)督,并簽訂承諾書11份。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活,增強黨組織的戰(zhàn)斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業(yè)務工作的全過程,全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度,認真組織召開了2019年度黨支部黨員大會、組織生活會和“七、一”主題黨日活動會,做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅,加強了對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督。
    二、加強監(jiān)督,轉(zhuǎn)變工作作風建設。
    (一)建立預警機制,開展廉政風險防控。采用“自我查、股室審、相互議、班子定”的方式,以重大決策、人事任免、資金審批和使用為切入點,深入開展自查工作,不斷完善防控措施,梳理出股室及個人廉政風險點,進一步完善《關于廉政風險防控工作實施意見》,明確了廉政風險防范管理的范圍和工作重點,構成了以崗位為點、以制度為面的廉潔從業(yè)風險防控機制。經(jīng)過預警機制,對干部履行職責、經(jīng)濟活動等方面存在的異常情景,統(tǒng)合運用談心督導、批評教育等方式進行預警處置,防患于未然。2019年共4次經(jīng)過微信平臺向全局干部職工11人,發(fā)送和轉(zhuǎn)發(fā)縣紀委監(jiān)委廉潔提示信息。
    (二)堅持依法決策,嚴格落實“三重一大”制度。嚴格執(zhí)行民主集中制,落實“三重一大”團體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度,規(guī)范辦事程序,凡單位的重大決策、人事任免、重要工程項目安排、大額資金使用、招投標等工作一律經(jīng)局班子團體討論決定,并聽取和采納紀委監(jiān)督意見和提議,構成了風清氣正嚴格按規(guī)矩辦事的良好工作氛圍。
    (三)健全完善機制,建設法治示范機關。2019年建立完善了機關《上班簽到制度》《干部職工去向公示制度》《請休假制度》《出差管理制度》《車輛管理制度》《接待會務制度》《財產(chǎn)管理制度》《保密工作管理制度》等制度。定期公開政務服務事項、財務運行狀況、重大決定事項,自覺理解干部群眾的監(jiān)督。經(jīng)過局黨組自查,未發(fā)現(xiàn)公款吃喝、吃拿卡要、失職瀆職、變相旅游等違規(guī)違紀行為發(fā)生。
    (四)轉(zhuǎn)變工作作風,實現(xiàn)“讓群眾最多訪一次”。堅持以人民為中心的發(fā)展思想,不忘初心、牢記使命,進取踐行“人民信訪為人民”,緊緊圍繞打造“陽光信訪、職責信訪、法治信訪”,切實改善工作作風,精研業(yè)務、精建隊伍,實行天天“開門接訪”、定期下訪和重大情景及時報告制度,局領導不回避、不推諉、不畏難。
    三、下一步工作打算。
    讓干部在不一樣崗位進行鍛煉,不斷開闊干部的眼界及工作本事,更好的培養(yǎng)復合型人才,增強干部隊伍素質(zhì),激發(fā)工作活力。
    政工工作總結優(yōu)選篇七
    1、行政咳嗽幣具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),就必須為切實履行好自身職責,及時“充電”,形成良好的學習氛圍。在20xx年里,我自覺加強學習,虛心求教,不斷理清工作思路,總結工作方法,一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗,依托工作崗位通過觀察、摸索和實踐鍛煉,較快地完成任務。另一方面,問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在領導和同事的幫助指導下,不斷進步,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。
    2、行政部工作的核心就是搞好“服務”,圍繞中心工作,在服務工作方面做到了以下三點:
    (1)變被動為主動。對公司工作的重點和熱點問題,力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,力爭做到工作有計劃,落實有措施。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
    (2)在工作計劃中,每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
    (3)在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面。
    不斷改進和創(chuàng)新,適應公司發(fā)展的需要,推動行政部工作不斷上水平,切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風,提高辦事效率,增強服務意識。
    1、加強安全工作責任制和消防工作責任制,針對公司的具體情況,建立健全公司安全領導小組,建立安全、消防檢查制度,夜間巡邏制度,節(jié)假日值班制度等各種措施,確保公司在20xx年沒有發(fā)生一起大的安全及消防事故。
    2、做好固定資產(chǎn)管理工作,建檔建卡,健全維修記錄,配合財務進行每半年的盤點。在日常工作中,對固定資產(chǎn)做到管理好,維修及時,監(jiān)督使用。
    3、倉庫建立整套的出入庫制度,實物與記賬人員并行,互相監(jiān)督,每月配合財務進行盤點,做到帳實相符。
    4、對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰,使公司的清潔工作維持在較好水平。
    5、保持良好的對外關系,順利完成公司各實驗室的環(huán)評、復審及資質(zhì)的各項認定。
    6、在接待方面,無差錯的完成接待用車,同時完成公司的各項工作用車工作。全年車輛行駛安全,車況良好。
    回顧這一年的工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲。
    1、行政是服務工作,保持一個良好的心態(tài),一份對工作的熱誠和相形之下的責任心,是做好這份服務的根本。
    2、樹立服務意識,加強對內(nèi)對外的溝通交流,擺正位置,主動介入,處理好各方面的關系,是做好這份服務的基礎。
    3、在堅持原則落實制度的的前提下,實際情況實際處理,實際情況靈活處理,做到“管理與服務,流程與效率”的合理處置。
    總的來看,工作中還存在很多不足的地方,主要表現(xiàn)在以下幾個方面,亟待解決:
    2、由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得,但由于能力、人員等各方面有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。
    3、抓制度落實不夠,由于部門事務繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現(xiàn)象。
    5、安全工作抓得還不夠到位,小的事故還是有所發(fā)生,辦公室也發(fā)生了2起偷盜事件,需要加強宣傳,提高每個員工的安全意識。
    根據(jù)本年度工作情況與存在不足,結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作:
    1、努力提高行政辦公人員的綜合素質(zhì),加強業(yè)務學習,強化服務與管理意識,制定相應的考核管理制度,明確分工,充分調(diào)動工作積極性,使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
    2、嚴格按照公司要求,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,落實各項制度,不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
    3、對安全及消防工作常抓不懈。目前這方面的制度及sop都已經(jīng)建立,重點需要落實,不斷檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,確保不出現(xiàn)大的安全事故。
    政工工作總結優(yōu)選篇八
    20xx年,區(qū)供銷社紀檢監(jiān)察工作在區(qū)委、區(qū)紀委、監(jiān)察局的領導下,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹中央、省、市、區(qū)紀委全會精神,按照科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求,積極推進懲防體系建設,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,全面履行黨章賦予的職責和任務,深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭,為推進全區(qū)供銷系統(tǒng)的改革與發(fā)展,維護供銷系統(tǒng)的安定團結提供政治和紀律保證。
    一、20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作總結。
    (一)全面履行黨章賦予的職責,積極協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設。
    20xx年8月供銷社根據(jù)隆發(fā)[20xx]33號文件,撤銷中國_xxx區(qū)供銷社委員會和中國_xxx區(qū)供銷社紀律檢查委員會,成立中國_xxx區(qū)供銷社黨組。紀檢監(jiān)察工作在認真協(xié)助黨委(黨組)抓好全區(qū)供銷系統(tǒng)黨風廉政建設工作的同時,具體做了以下工作:
    1、加強黨風廉政學習教育,筑牢反腐倡廉思想道德防線。黨風廉政建設和反腐敗工作,要做到從源頭上預防和治理,就必須要經(jīng)常性的加強學習教育,警鐘常鳴,從而筑牢領導干部、職工的思想道德防線,深入開展“三個代表”重要思想的學習;傳達學習貫徹x_在中央紀委十七屆二次全會上的重要講話、全區(qū)黨風廉政建設大會、區(qū)紀委三次全體會議精神。在此基礎上,還認真組織學習貫徹好xx省人民政府《關于違反xx省公務員八條禁令政紀處理的暫行規(guī)定》。用兩個《條例》和《xx省公務員八條禁令》規(guī)定領導干部和職工的行為,促使干部職工廉潔自律。
    2、認真學習貫徹黨章,進一步加強監(jiān)督檢查,為構建和諧社會提供有力保證。認真開展多種教育活動,把自律與他律、教育與管理結合起來。一是加強對系統(tǒng)內(nèi)的黨員干部的宗旨教育,從思想上解決立黨為公、執(zhí)政為民、求真務實的問題,始終保持_員的先進性和純潔性;二是加強理想信念教育,使黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀和權力觀,經(jīng)得起權力、金錢、秘書園地更多精品原創(chuàng)文章美色的考驗,筑牢拒腐防變的思想道德防線。進一步加強反腐倡廉宣教工作,綜合運用各種報刊資料、影像、警示教育片等宣傳教育形式,不斷提高宣傳教育的說服力和感召力,真正使宣傳教育起到鼓舞斗志激勵人、純潔心靈塑造人、警示教育挽救人、條規(guī)教育約束人的作用。
    3、積極向黨委建言獻策,對全區(qū)供銷系統(tǒng)黨風廉政建設工作進行總的安排部署,并于年初制定了《xxx區(qū)供銷社20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》及《xxx區(qū)供銷社20xx年企業(yè)領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作考核辦法》,和各支部簽訂了《xxx區(qū)供銷社黨風廉政建設責任制》;突出強調(diào)要求全區(qū)供銷系統(tǒng)的各項改革必須堅持公開、公平、公正、發(fā)揚民主的原則,決不能借改革之機,損害職工的利益,從而使供銷社紀委的有關規(guī)定及要求在企業(yè)改革、內(nèi)部財務管理、工作接待、班子的選拔任用等方面得到了有效的執(zhí)行。
    4、協(xié)助供銷社黨組和理事會抓好涉及“三農(nóng)”工作的檢查督促和農(nóng)村合作經(jīng)濟組織創(chuàng)辦工作。20xx年發(fā)展專業(yè)合作社17個,綜合服務社30個,農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會2個。
    5、認真學習《行政負責人問責辦法、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制》四項制度,結合本單位實際情況,制定相應的四項制度,并監(jiān)督實施。
    6、區(qū)供銷社組成考核組,于20xx年11月1日-20xx年11月4日,認真對下屬7個企業(yè)黨、政領導進行黨風廉政建設考核,考核結果都在90分以上。
    (二)把以人為本作為加強廉政勤政建設的核心。
    認本文章共2頁,當前在第2頁上一頁[1][2]真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》,把懲治和預防、教育與監(jiān)督、深化改革與完善制度有機的結合起來,統(tǒng)籌兼顧、建立健全廉政勤政建設的長效機制,始終抓住領導干部這個重點,緊貼黨員干部的思想實際和工作實際,把普遍教育與重點教育、經(jīng)常教育與專題教育、示范教育和警示教育相結合,著力解決人民最關心、反映最強烈、最迫切需要解決的問題入手,積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關和干部的作用,切實為群眾辦好事、辦實事。
    (三)嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定,切實規(guī)范領導干部從政行為。
    把思想教育、紀律教育和作風建設緊密結合起來,促使各級領導干部加強黨性鍛煉,在廉潔勤政方面嚴于律己,率先垂范,自覺遵守黨的各項紀律和廉潔自律有關規(guī)定。認真遵守“四大紀律、八項要求”。機關干部職工,企業(yè)領導始終按照“三個代表”的要求,恪守職業(yè)道德,密切聯(lián)系群眾,主動抽出時間到下崗、分流和離退休職工家噓寒問暖,去困難家庭中走訪了解,送溫暖,給真情,為人民群眾誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事,在群眾“最急”上見真情,在群眾“最怨”上改作風,在群眾“最盼”上贏民心。
    (四)認真履行監(jiān)督職能,做好信訪舉報工作。
    認真履行《黨章》賦予紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責,全面履行監(jiān)督職能,嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。要求在查辦案件中全面貫徹落實“實事清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”辦案方針,保證辦案質(zhì)量,體現(xiàn)出支持改革者,鼓勵探索者,教育失誤者,追究誣告者,懲處腐敗者,堅持反腐倡廉的正確導向,營造有利于發(fā)展的良好氛圍。認真處理群眾來信來訪,暢通信訪渠道,做好基層接訪工作,變?nèi)罕娚显L為干部下訪,特別是在奧運會召開前期,多次到企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、困難職工中走訪慰問,暢通訴求,及時解決群眾反映的合理合法問題。認真做好企業(yè)退休、下崗、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部有關政策的宣傳和思想工作,從而達到了溝通情感,理順情緒,化解矛盾,安定團結。確保系統(tǒng)切實維護好人民群眾的根本利益。20xx年供銷社紀委共計接待來訪人員120多人次,主要反映的是xx年10月1日以后死亡的國家機關工作人員及離退休人員一次性撫恤金差額、離休干部的房補、下崗人員有哪些優(yōu)惠政策、怎樣辦理農(nóng)民專業(yè)合作社、協(xié)助辛街、老營十戶辦理土地證,協(xié)助處理瓦房房產(chǎn)處理遺留問題等。對上訪人員提出的問題都一一做了口頭答復,沒有出現(xiàn)復訪現(xiàn)象和群體性事件。為維護供銷系統(tǒng)的穩(wěn)定作出了積極貢獻。
    (五)政務公開有序開展,制度建設不斷完善。
    20xx年初,供銷社紀委在以前的基礎上補充和完善了政務公開的不足之處并增加了新的公開內(nèi)容,從公開的內(nèi)容,公開的形式,公開的時間,監(jiān)督評議等制度都有了新的完善。全年實行政務公開10次,干部履職考核1次,調(diào)資公示1次,工會經(jīng)費管理使用情況公布1次,抗震救災捐款情況1次,黨委領導班子換屆考察對象公示1次,每個季度財務收支情況公示4次,困難職工情況調(diào)查表公示1次。
    總之,xxx區(qū)供銷社20xx年紀檢監(jiān)察工作在區(qū)紀委、供銷社黨組的領導下,做了大量有益的工作,各項工作成效明顯,但與黨的要求和人民群眾的期盼還有一定的差距,仍存在著監(jiān)督上的薄弱環(huán)節(jié),努力在今后的工作中查缺補漏,爭取把供銷社的紀檢監(jiān)察搞得更好。
    二、20xx年工作的要點。
    (一)明確責任,狠抓黨風廉政建設責任制落實。制定20xx年黨風廉政建設責任制任務分解,樹立正確的觀念,抓好責任制落實關鍵環(huán)節(jié),并與各支部簽訂責任制。
    (二)身建設。深入開展“學黨章、講黨性、促‘三力’建設”主題實踐活動,不斷提高紀檢監(jiān)察機關的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。以過硬的素質(zhì)、優(yōu)良的作風、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),履行好黨和人民賦予的神圣職責。全面完成好20xx年紀檢監(jiān)察工作任務。
    (三)強化制度監(jiān)督,推進系統(tǒng)效能監(jiān)察工作。加強對領導干部特別是各級領導班子主要負責人的監(jiān)督。堅持民主生活會,完善直屬企業(yè)領導黨風廉政建設考核制度,積極推進政務公開,認真貫徹執(zhí)行公務員法,進一步完善和落實各項管理制度。
    (四)加大工作力度,抓好違紀違法案件和信訪舉報工作。結合供銷社實際,按照有關規(guī)定,以查辦違_的政治紀律的案件為重點,嚴肅查辦利用經(jīng)濟管理權營私舞弊、玩忽職守的案件,查辦工程建設中發(fā)生的以權謀私的案件,查辦企業(yè)改制中資產(chǎn)處置、產(chǎn)權交易和經(jīng)營中資產(chǎn)流失的案件,查辦嚴重侵害職工群眾利益的坑農(nóng)害農(nóng)案件等。
    (五)嚴格履行責任,加強紀監(jiān)工作人員自身建設。切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設。一是按照區(qū)紀委的部署和要求,加強對紀監(jiān)干部的思想教育,引導紀監(jiān)干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民,牢記黨的宗旨,維護群眾利益,做群眾的貼心人,樹立可親、可信、可敬的良好形象。二是建立健全紀檢監(jiān)察工作的各項規(guī)章制度,促進紀檢監(jiān)察工作的科學化、規(guī)范化、制度化。三是加強作風建設。大力弘揚求真務實的作風,深入開展調(diào)查研究,扎扎實實開展工作。四是加強業(yè)務建設。著力提高依法執(zhí)紀的能力、依法辦案的能力、組織協(xié)調(diào)的能力和對黨員干部有效監(jiān)督的能力,努力營造一支適應供銷社改革發(fā)展需要、讓黨組放心、讓系統(tǒng)上下滿意、能打硬仗的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
    (六)嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,加強黨風廉政建設宣傳教育工作,抓好黨風廉政建設的專題學習和教育。
    (七)繼續(xù)開展好政務公開、治理商業(yè)賄賂專項工作。
    (八)做好信訪工作,對來信來訪認真進行排查處理。
    (九)扎實推進懲治和預防腐敗,既是反腐倡廉建設的內(nèi)在要求,也是推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的保證。繼續(xù)抓好貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》,以科學的發(fā)展為統(tǒng)領,堅持以改革的精神切實抓好《工作規(guī)劃》的貫徹落實。
    (十)認真組織對各企業(yè)領導干部進行廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作考核。
    政工工作總結優(yōu)選篇九
    稅務人員個人廉政工作總結2008年度本人主要負責重稅組房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)稅收征管工作?,F(xiàn)將本人工作和廉政建設情況總結(提供更多總結)如下:
    一、加強學習,提高政治素養(yǎng)。
    2008年來,本人認真學習黨的路線、方針、政策及黨的_的重要精神,在思想上與_保持高度一致,用科學發(fā)展觀的思想努力營造和諧社會,用__“八榮八恥”的道德觀念強化個人道德修養(yǎng)。在平時的工作中能團結同志,互相關心、誠懇待人,和諧與共。因此,個人的道德修養(yǎng)及道德水平得到了極大的提高。
    二、強化稅收征管,效果顯著。
    1、全年稅收任務4913萬,完成4750萬,占年度計劃的,稅收為地方經(jīng)濟服務做出了一定的貢獻。
    2、進一步規(guī)范征管質(zhì)量管理,在稅收管理、資料收集、信息錄入等工作上嚴格按照縣局征管“十率”的要求辦事,搞好納稅人的稅種登記,在縣局的征管質(zhì)量檢查中榮獲管理組一等獎。
    三、加強廉政建設,確保為稅清廉。
    禁”的要求辦事,沒有向納稅人“索、拿、卡、要、報”,拒絕納稅人“吃請”多次,沒有收過“關系稅”、“人情稅”,也沒有任何形式的違法亂紀的行為發(fā)生,是一名合格的稅務人員。
    一年來,在上級局黨組、縣委、政府的正確領導下,在有關部門的大力支持下,以“三個代表”的重要思想為指導,認真貫徹落實中央、區(qū)黨委和區(qū)紀委、以及國家_、區(qū)地稅局和市局有關黨風廉政建設工作的各項規(guī)定,按照中央確定的反腐敗三項工作格局,圍繞上級黨組提出的工作思路和中心任務,突出“兩權”監(jiān)督、著力抓好教育、抓好責任制的落實。在觀念和工作上敢于創(chuàng)新,與時俱進。按照中紀委二次全會的工作部署,深入研究從源頭上預防和治理腐敗的措施和途徑,為推動稅務系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展,加強干部隊伍建設,轉(zhuǎn)變地稅系統(tǒng)的機關作風;將依法治稅、從嚴治隊和科技加管理,三位一體、融會貫通的治稅思想貫穿于稅收工作的始終。緊緊圍繞以組織收入為中心,堅持標本兼治,注重制度創(chuàng)新,狠抓工作落實,促進全年各項工作的順利開展,確保了全年稅收任務完成。
    以思想政治工作為前提,領導干部廉潔自律工作不斷取得新成就。
    領導班子建設在整個隊伍建設中起著至關重要的作用,只有建立一個團結、正派、廉潔、務實的班子,才能帶出一支能打硬仗的干部隊伍。為全面加強領導班子建設,興安縣地稅局黨組始終堅持中心學習制度,在思想上和行動上同_保持高度一致,班子成員自覺在工作中認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項稅收政策。堅持政治理論學習,不斷提高認識問題、分析問題和解決各種復雜問題的能力。堅持一切從實際出發(fā),有利于稅收征管,有利于隊伍建設,有利于方便納稅人作為我們各項工作的出發(fā)點和落腳點。健全和堅持民主集中制,重大問題集體研究決定。并按照“三嚴四自”的要求,自覺遵守各項廉政制度,做到要求下級做到的事,首先自己做到,要求下級不能做到的,自己堅決不做,始終注重自身的形象來影響和帶動大家。班子成員形成自覺學法、守法、帶頭遵紀守法。堅持開展黨風廉政教育,杜絕行業(yè)不正之風,做到依法辦事,為稅清廉。建立健全《黨風廉政建設制度》、《各項辦稅事項服務承諾制》、《稅務人員了違反規(guī)定追究辦法》、《裝掛牌上崗規(guī)定》等32項規(guī)章制度,嚴格控制各種奢侈浪費的有關規(guī)定、制止公款吃喝玩樂的規(guī)定。我局建立了廉政食堂,嚴格按照接待工作制度進行接待,做到既熱情周到,以注重節(jié)約,減少接待費用3萬余元。局領導主動將別人送給的紅包上交縣局監(jiān)察室。從而在我局上下形成了勤政廉政,敬崗愛業(yè)的大好局面。
    從源頭上預防和治理腐敗取得好的成效。
    根據(jù)中央關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定,按照國家稅總局黨風廉政建設和反腐敗工作的總要求,為使我局的黨風廉政建設得到不斷深入開展,以建立完善黨風廉政建設和反腐敗斗爭的領導體制和工作機制為保障,以思想政治教育和精神文明創(chuàng)建活動為載體,保證黨風廉政建設和各項任務的落實。一是開展執(zhí)法監(jiān)察,提高依法治水平,規(guī)范行政管理行為。二是加強思想政治理論學習工作是保證稅收任務的完成為著眼點,教育廣大干部職工正確認識稅收形勢,要保證稅收收入任務的完成,思想政治工作起著重要作用。教育廣大干部職工堅決貫徹中央決定、客觀認識稅收秩序方面存在的問題,強化內(nèi)部管理,從源頭上扼制稅務人員可能出現(xiàn)的問題。通過強有力的思想政治工作,確保稅收收入任務圓滿完成。三是思想教育工作要堅持以德治隊。教育廣大干部職工依法治稅與依德治隊是相輔相成的,推進依法治稅必須堅持以德治隊。四是充分認識實行黨風廉政建設責任制重要意義,在誰主管,誰負責的原則下,形成了一把手負總責,分管領導共同負責,紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào),部門各負其責的格局。明確各自的責任,做到認識到位、措施到位,把黨風廉政建設工作責任制真正落到實處。縣局黨組成立了黨風廉政建設領導小組,并各基層單位簽訂2003年度黨風廉政建設責任書,按照責任書的各項要求,逐級實行風險抵押,將獎懲與責任掛鉤,層層抓好落實,促使我縣地稅系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作提高到一個新水平。
    建全管理制度,實行政務公開。
    繼續(xù)推行“文明辦稅八公開”進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為,發(fā)揮辦稅服務廳的示范窗口作用,細化量化服務標準,建立健全管理制度,深入開展作風整頓,大力加強職業(yè)道德建設,積極落實辦稅服務“承諾制”和“首問責任制”,優(yōu)化納稅服務。通過聘請待邀監(jiān)察員等多種途徑強化社會監(jiān)督,認真糾正了一些基層單位的工作人員存在的工作方法簡單、辦事效率低下、工作不負責甚至互相推諉、保證文明示范工作健康發(fā)展。今年來,我局先后制訂了各項勤政、廉政制度,如“回訪制度”、“車輛管理制度”、“請休假制度”、“考勤制度”、“干部管理制度”等32項管理制度,使我局的各項工作走上秩序化和正規(guī)化的軌道。
    加強勤政廉政的教育,提高隊伍的整體素質(zhì)。
    一是積極開展黨紀政紀條規(guī)教育,組織學習法律法規(guī)制度及_、_、中紀委、區(qū)、市地稅系統(tǒng)廉政建設和反腐敗斗爭工作會議精神,自覺地從思想上、政治上與_保持高度一致。增強了干部職工遵紀守法的自覺性。二是從樹立形象入手,開展勤政廉潔和“艱苦奮斗、廉潔從政”等教育活動,組織干部職工觀看了《李真》、《馬向東》、《慕綏新》、《稅苑警鐘》等反腐倡廉警示教育教材和錄像片、并李真案件作為反面典型教材加強對干部職工的警示教育,不斷增強干部職工防腐拒變的能力和覺悟,自覺抵制腐朽思想的侵襲。做到常抓不懈、警鐘常鳴。四是開展“公仆與形象”教育,首先在思想上明確那些應該做,那些不應該做。以提高干部的政治素質(zhì)和從政執(zhí)政意識。五是積極參加預防職務犯罪知識競賽和廉政條例知識知多少活動。六是對中層領導干部進行了黨風廉政建設民主測評。通過一系列的活動,使廣大干部職工思想上有很大的提高,廉政勤政意識不斷增強、自覺地執(zhí)行黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有關規(guī)定。
    加強“兩權”監(jiān)督,保證各項制度的落實。
    政工工作總結優(yōu)選篇十
    xxx鎮(zhèn)轄18個村2個社區(qū),總人口40286人,近年來,我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平,提高出生人口素質(zhì)的目標,按照依法行政、高效便民、誠實守信的要求,全面提高計劃生育依法辦事能力,推動人口和計劃生育工作穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展。
    堅持現(xiàn)行生育政策不動搖,堅持黨政一把手親自抓,負總責,嚴格實行“一票否決”制。一是把計劃生育工作擺上黨委、政府的重要議事日程,納入本鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃,并認真組織實施,努力創(chuàng)建計劃生育先進鎮(zhèn)。二是認真落實人口和計劃生育責任制。與村、社區(qū)及有關單位層層簽定了人口和計劃生育目標管理責任書,明確了責任,做到一級抓一級,層層抓落實。三是嚴格考核兌現(xiàn),做到獎罰分明。制定獎懲辦法,把計劃生育作為一項重要考核內(nèi)容,與各村、社區(qū)及單位評優(yōu)直接掛鉤,實行“一票否決”,激發(fā)搞好計生工作的責任感和使命感,形成全鎮(zhèn)上下協(xié)調(diào)聯(lián)動,齊抓共管的工作局面。
    我鎮(zhèn)開展了多種形式的計劃生育普法宣傳,加大宣傳教育力度,營造新型生育文化氛圍。一是大力開展人口和計劃生育基礎知識的公益性宣傳,普及人口和計劃生育避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健科學知識和相關法律知識,全鎮(zhèn)共辦標準化宣傳專欄22個。二是采取多種形式,擴大宣傳的覆蓋面。通過廣播、電影、召開座談會、知識講座、知識競賽等形式,利用人口學校開展人口與計劃生育政策法規(guī)和相關法律法規(guī)的學習,營造學習、宣傳、貫徹《條例》和相關法律法規(guī)的氛圍。三是堅持利用“”、“”、“”等重大節(jié)日組織各村、社區(qū)集中開展計劃生育政策宣傳活動。
    計劃生育工作是一項群眾性工作,涉及到千家萬戶,與廣大群眾的切身利益密切相關。我鎮(zhèn)把維護群眾的合法權益作為提高依法行政水平的根本出發(fā)點,適時轉(zhuǎn)變觀念,及時調(diào)整思路,強調(diào)群眾是計劃生育主人的意識,走依法行政之路,嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法,切實維護群眾合法權益。一是認真執(zhí)行辦事公開制度,實行政務公開。全面、依法公開人口和計劃生育執(zhí)法事項、程序和標準。對群眾關心的計劃生育事務,如:一孩生育證辦理、二胎生育證審核、流動人口婚育證明辦理、病殘兒童醫(yī)學鑒定、非醫(yī)學需要的中期以上人工終止妊娠審批、利益導向政策及社會扶養(yǎng)費征收標準和程序等所有辦事程序全部公開透明,并將工作人員的工作職責向社會公開,使群眾既清楚計生辦的工作內(nèi)容,了解計劃生育工作流程,又能夠時刻監(jiān)督工作人員依法履行職能。二是嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗制度、首問責任制、一次性告知制度、限時辦結制度等一系列規(guī)章制度,及時解決群眾反映普遍的突出問題,真正做到“依法行政,文明辦事”。
    我鎮(zhèn)一是認真狠抓違法生育案件的查處,維護計劃生育政策法規(guī)的嚴肅性,嚴格按照社會扶養(yǎng)費征收規(guī)范辦理,做到程序合法、證據(jù)充足、結論準確,征收案卷完整規(guī)范、材料齊全,并做到文明執(zhí)法,從未出現(xiàn)過粗暴執(zhí)法、亂收費、亂罰款行為;二是嚴格執(zhí)行“收支兩條線”,社會撫養(yǎng)費全部由當事人在銀行交納;三是對計劃生育對獎勵扶助和特別扶助對象嚴格執(zhí)行入戶調(diào)查、群眾座談、評議等程序,做到資格確認準確、資料完整規(guī)范。
    總之,我鎮(zhèn)在計生行政執(zhí)法工作中取得了一定的成績,但仍存在一些亟待解決的問題。在以后的工作中,我們將積極探索新時期計生行政執(zhí)法工作的新方法、新途徑,切實做到正確執(zhí)法,文明執(zhí)法,公正執(zhí)法,努力將我鎮(zhèn)計生行政執(zhí)法工作提高到一個新的水平,從而促進人口和計劃生育工作的全面健康發(fā)展。
    政工工作總結優(yōu)選篇十一
    2012年是不平凡的一年,是承上啟下的一年。公司發(fā)生了很多事情,有值得高興、值得期待的事,也有一些不愉快的事,不過在李總的正確領導下,在全體員工的共同努力下,我們度過每一道難關,克服每一個困難,懷著必勝的信念勇往直前。
    回顧緊張而忙碌的2012年,在領導的關懷下,同事的幫助下,我順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作,總結經(jīng)驗、完善不足,本人就本年度的工作總結如下:
    3、計算機機房維護,確保機房供電、溫度、濕度、防雷、防靜電、安全等都處于比較合理的狀態(tài),保障服務器及相關設備、電話、傳真、郵件及相關設備都能正常穩(wěn)定的運行。
    6、數(shù)據(jù)安全,服務器系統(tǒng)的日常數(shù)據(jù)安全維護,系統(tǒng)更新、漏洞修補、殺毒、更新、數(shù)據(jù)備份、安全保護。
    7、公司領導交代的其他事情。
    政工工作總結優(yōu)選篇十二
    隨著社會的進步,人民的思想素質(zhì)在不斷的提高,并時刻關注中國的衛(wèi)生改革,所以醫(yī)院的高風險性質(zhì)就得已更多的體現(xiàn)。作為醫(yī)務人員每天都在和病人打交道,同時也在和各種各樣的醫(yī)療糾紛醫(yī)療事故紛繁交織,帶來的不僅僅是體力上的疲勞,更多的是思想上及精神上的疲敝不堪。為了減少醫(yī)務人員和醫(yī)院在醫(yī)療工作中與病人的醫(yī)患矛盾及糾紛,衛(wèi)生局也做了大量的防備工作,下發(fā)了關于加強醫(yī)療質(zhì)量管理年工作的通知。我院認真的組織職工學習領會文件精神,并在醫(yī)院日常工作中長抓不懈,多年來有力的避免了醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛。
    我們在年初就召開職工大會認真學習[衛(wèi)生局關于作好醫(yī)療質(zhì)量管理年活動的通知],領會文件精神,進一步提高做好醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量工作的重要性和必要性的認識,同時成立了以院長為組長,相關科室為成員的醫(yī)療質(zhì)量領導小組,制定了工作方案,并把作好該項工作納入了職工工資分配和年終考核,從而在實際工作行動中更好的得以落實。
    1.組織職工認真學習[職業(yè)病防治法][執(zhí)業(yè)醫(yī)師法][母嬰保健法][病歷及處方書寫管理辦法]等一系列法律法規(guī),提高職工的法律意識加強自我防范。在日常工作中用各種規(guī)范來指導工作的開展,做到依法執(zhí)業(yè),行為規(guī)范,盡量減少醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。
    2.加強急診搶救室,治療室,手術室,產(chǎn)房的規(guī)范管理,對科室的急診急救藥品每月按時清理,對過期失效的及時更換。對故障器械及時修理,確保各種搶救器械處于工作狀態(tài)。
    3.組織職工規(guī)范處方及病歷書寫,醫(yī)院每季度對醫(yī)生處方和病歷進行抽查評估,做到合理用藥,規(guī)范用藥。在對醫(yī)院職工嚴規(guī)范的同時我們還對轄區(qū)的鄉(xiāng)村醫(yī)生的處方書寫也做了督查,減少轄區(qū)醫(yī)療糾紛及事故的發(fā)生。
    4.組織職工加強三基三嚴訓練,提高處理急救技能,對急診病人的病情作出合理的評估,并初步處理后及時轉(zhuǎn)送到上級醫(yī)院救治,減少因為誤診漏診等情況而帶來的醫(yī)療糾紛的發(fā)生率。
    5.強化醫(yī)院感染管理工作,提高醫(yī)院感染診斷水平,有效的預防和控制醫(yī)院感染,對職工常提有菌觀念無菌操作,對器械的浸泡液及時更換,對高壓消毒器械要求必須達到消毒時間,對醫(yī)院的污水作二次處理,對一次性醫(yī)療器械做到集中登記毀型處理,減少了醫(yī)院感染性疾病的發(fā)生。
    6.實行院務公開,醫(yī)院每季度及時由財務科提供報表并張貼在宣傳欄,作到職工人人了解醫(yī)院的運作情況。
    醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理領導小組按時對醫(yī)院各項工作進行檢查并總結,對發(fā)現(xiàn)不足的地方給以指正并整改,對做得好的進行表彰,多年來醫(yī)院沒有發(fā)生一起醫(yī)療事故并很少發(fā)生醫(yī)療糾紛,做到了職工少損失,醫(yī)院無損失。我們將長期把醫(yī)療質(zhì)量工作做為重點開展,為更好的發(fā)展醫(yī)院打下堅實的基礎。
    政工工作總結優(yōu)選篇十三
    2019年以來,本人在局黨委的正確領導下,在部領導和全體同志的關心幫助下,認真貫徹落實黨的_和十七屆六中全會精神,緊緊圍繞科學發(fā)展觀的要求,創(chuàng)新工作思路,認真履行職責,在本職工作崗位上不懈努力、積極工作,較好地完成了領導交辦的各項工作任務?,F(xiàn)將本人一年來的思想、工作和學習情況總結如下:
    一、強化學習,努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
    二、務實創(chuàng)新,努力展現(xiàn)一流的工作狀態(tài)和業(yè)績。
    三、廉潔自律,努力維護政工干部的良好形象和組織威信。
    一年多來,本人始終保持謙虛謹慎的工作作風,尊重領導,團結同事。工作中,能夠自覺擺正位置,履行好自己的職責,積極為做好本部門的工作獻計獻策。有憂患意識,有強烈的事業(yè)心和責任感,注重提高工作質(zhì)量和辦事效率;有奉獻精神,在加強機關作風建設方面能做出表率。工作上與其他同志密切配合,在與機關其他科室配合上,能夠始終從大局出發(fā),主動進行協(xié)調(diào),向有關科室領導匯報好、溝通好,爭取支持和幫助,共同把工作做好。
    四、存在的主要問題和不足之處。
    一年多來,盡管取得了一些成績,但同時也清醒地認識到自己存在的不足:一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠,特別是具體事務性工作多的時候,對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作作風還不夠扎實,深入基層開展調(diào)查研究的工作力度不夠;三是如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新做的有欠缺,意識還不夠強。今后,我將更加刻苦學習,在局黨委的正確領導下,在同志門的關心支持下,努力提高自身素質(zhì)和能力,堅持團結實干,嚴格履行職責,為建設更高水平一流鐵路局做出自己更大的貢獻。
    政工工作總結優(yōu)選篇十四
    辦公室政工人員是在辦公室主任領導下,具體負責辦公室日常工作和政工、文書、檔案工作。其具體職責是:
    一、處理辦公室日常工作。
    (一)辦公平臺的管理,文件的下載、收文、傳送和存檔等。各處室文件通知辦理情況的提示、督促。
    (二)對外接待工作,學校各類活動的安排、布置。
    (三)周工作安排和校務有關事宜的公布。
    (四)教職工出勤記載、統(tǒng)計、公布。
    (五)負責各大、小會議室等的管理。
    (六)電話薄數(shù)據(jù)的采集、管理等。
    (八)學校行事歷的整理、匯總,傳送校長。
    二、政工、文書、檔案工作。
    (一)協(xié)助辦理上級有關人事、政工方面的工作。
    (二)負責校長室的文書工作,文件、方案等的書寫、收發(fā)和行政、教師會議記錄等。
    (三)加強檔案管理。確保檔案資料、檔案柜等規(guī)范整潔;嚴格遵守保密制度,做好檔案保密工作。
    三、完成學校安排的其他臨時性工作。
    政工工作總結優(yōu)選篇十五
    現(xiàn)將工作匯報如下:
    一、低保工作。
    1、加強領導統(tǒng)一認識。
    成立了***社區(qū)城市低保重新認定審核民主評議工作領導小組,并制定了實施方案。通過學習大家對城市低?!皯1M保、范文top100應退即退”動態(tài)管理工作機制,有了統(tǒng)一認識。
    2、及時宣傳動員:
    社區(qū)采取進巷入戶進行宣傳告知,并在社區(qū)各主要干道、巷口張貼宣傳通知單。社區(qū)參與宣傳人員70人次,發(fā)放《致城區(qū)居民及低保戶一封信》宣傳單500多份。多種形式、廣泛深入宣傳這次重新審核的目的、申請時間、所需提供材料。做到了人民社區(qū)內(nèi)全覆蓋、家喻戶曉、不留死角、不讓一戶低保戶因信息延誤不能及時重新申請辦理,給原本就困難的生活造成傷害。
    3、認真收填申請材料:
    4、積極入戶調(diào)查:
    社區(qū)成立專職入戶調(diào)查小組,深入到轄區(qū)申請低保戶家中,認真聽取申請戶本人或家人陳述;細心觀看申請戶家庭擺設;禮貌走訪左鄰右舍;耐心詢問申請戶家庭成員情況。逐步推進社區(qū)居民最低生活保障工作的程序化、信息化、社會化管理。
    5、民主評議公示。
    社區(qū)實施了邊調(diào)查、邊民主評議的工作方法,審核實行集體評議,記錄準確、完整,按要求對低保對象進行張榜公示,公示內(nèi)容全面,公示欄按要求固定室外,公示欄上有各級舉報電話。
    6、落實公益勞動。
    落實低保對象參加公益勞動制度,記錄完整、續(xù)保登記制度落實,且記錄準確完整,處罰到位。今年低保戶參加社區(qū)志愿者活動58次。
    二、殘疾人救助工作。
    殘疾人是社會的弱勢群體,他們更需要社會的關愛。社區(qū)現(xiàn)設有殘聯(lián)協(xié)會,殘聯(lián)協(xié)理員。對社區(qū)內(nèi)的殘疾人開展了“關愛你我行計劃”,組織社區(qū)志愿者走進殘疾家庭,為社區(qū)的殘疾人提供關愛。社區(qū)針對殘疾人開展了一系列的幫扶工作,如:對社區(qū)內(nèi)白內(nèi)障人員免費治療登記工作、殘疾兒童未入學人員統(tǒng)計工作、殘疾人免費安裝假肢登記工作、殘疾人免費相親會登記工作和殘疾人機動車燃油補貼登記工作。
    在幫助殘聯(lián)人工作中,積極做好助殘的宣傳活動,為有條件的殘疾人提供就業(yè)培訓,為他們創(chuàng)造更多的就業(yè)機會,讓社區(qū)內(nèi)的殘疾人在愛心的關愛下更快樂的生活。
    三、廉租住房工作。
    為確保社區(qū)廉租房有效地實施,認真執(zhí)行城市低收入家庭廉租住房補貼制度,對社區(qū)內(nèi)申請保障性住房戶入戶調(diào)查,其家庭情況記錄、建立個人檔案。對申請人員遞交的相關材料嚴格審核。定期對已享受政策的居民進行排查,及時掌握他們生活情況,思想?yún)R報專題入戶了解他們的生活變化,認真做好動態(tài)管理,嚴格檔案的建立,資料齊全,認真保存,爭取做到細致,準確,周到。使廣大居民家庭切實真正的享受到國家的優(yōu)惠政策。
    四、大病救助工作。
    為切實做好特貧困戶重大疾病醫(yī)療救助工作,社區(qū)積極宣傳、認。
    真審核并及時受理患病人員的救助工作,建立專人專檔,高度透明。
    五、老年證辦理工作。
    隨著政府相繼出臺一系列針對老年人的惠民政策,社區(qū)辦理老年證的人數(shù)也相繼增加,考慮到一些老年人的行動不便,社區(qū)成立了愛心小組,專門負責上門為行動不便的老年人辦理老年證,把關愛老年人落到了實處。
    六、節(jié)日慰問工作。
    在重大節(jié)日期間,社區(qū)把老弱病殘、低保戶列為重點慰問對象,同時也考慮到了軍屬、僑胞、困難黨員、監(jiān)控對象、困難職工家屬等等,在實際慰問過程中對老弱病殘慰問對象進行上戶慰問,在物質(zhì)慰問的同時還為困難群體帶去情感上的溫暖,精神上的鼓勵,溫馨的祝福,真誠實在的慰問困難群體,收到了良好社會效果。
    七、存在的問題及整改措施。
    政工工作總結優(yōu)選篇十六
    工作總結2011年以來,本人在局黨委的正確領導下,在部領導和全體同志的關心幫助下,認真貫徹落實黨的_和十七屆六中全會精神,緊緊圍繞科學發(fā)展觀的要求,創(chuàng)新工作思路,認真履行職責,在本職工作崗位上不懈努力、積極工作,較好地完成了領導交辦的各項工作任務?,F(xiàn)將本人一年來的思想、工作和學習情況總結如下:
    一、強化學習,努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
    二、務實創(chuàng)新,努力展現(xiàn)一流的工作狀態(tài)和業(yè)績。
    三、廉潔自律,努力維護政工干部的良好形象和組織威信。
    一年多來,本人始終保持謙虛謹慎的工作作風,尊重領導,團結同事。工作中,能夠自覺擺正位置,履行好自己的職責,積極為做好本部門的工作獻計獻策。有憂患意識,有強烈的事業(yè)心和責任感,注重提高工作質(zhì)量和辦事效率;有奉獻精神,在加強機關作風建設方面能做出表率。工作上與其他同志密切配合,在與機關其他科室配合上,能夠始終從大局出發(fā),主動進行協(xié)調(diào),向有關科室領導匯報好、溝通好,爭取支持和幫助,共同把工作做好。
    四、存在的主要問題和不足之處。
    一年多來,盡管取得了一些成績,但同時也清醒地認識到自己存在的不足:一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠,特別是具體事務性工作多的時候,對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作作風還不夠扎實,深入基層開展調(diào)查研究的工作力度不夠;三是如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新做的有欠缺,意識還不夠強。今后,我將更加刻苦學習,在局黨委的正確領導下,在同志門的關心支持下,努力提高自身素質(zhì)和能力,堅持團結實干,嚴格履行職責,為建設更高水平一流鐵路局做出自己更大的貢獻。
    政工工作總結優(yōu)選篇十七
    年月日,我榮幸的成為了……公司的一名行政工作人員,在這大半個月的時間里,通過系統(tǒng)的培訓以及同事的熱心幫助,每一天都不斷學習到新的知識,每一天都有新的感悟!
    在培訓的日子里,我們主要學習了:集團員工手冊、銷售服務標準、售后服務接待流程、產(chǎn)品基礎知識培訓等。
    通過員工手冊的學習,讓我了解到我們公司的企業(yè)文化,我們的企業(yè)使命,我們威佳人的六大精神以及我們的5s管理,讓我深刻的感受到了我們威佳集團是一個專業(yè)規(guī)范、穩(wěn)健進取的集團。作為一名行政人員,除了了解公司的文化之外,我著重細心的了解、學習了公司的規(guī)章制度,公司的組織架構,公司各部門之間的工作流程,為日后更快更好的工作打下了基礎。
    銷售服務標準的學習讓我這個本身對汽車銷售不甚了解的門外漢,初步認識到了銷售流程,并詳細的了解了九大銷售行為準則,明白了每個銷售環(huán)節(jié)都非常的重要,不可或缺。明白銷售中的每個細節(jié)都非常重要,馬虎不得。作為行政部門,公司后勤保障的大后方,我認為我們要積極配合、檢核銷售部的工作,精益求精,為公司沖鋒陷陣的銷售部門做好一切保障工作。
    售后接待服務流程的學習,我也初步的了解了售后的整個工作流程以及服務要求標準,讓我明白了客戶需要開發(fā),但更需要維護。從老客戶的身上往往能挖掘出無數(shù)的新客戶,所以,服務到位,讓客戶滿意至關重要??蛻魜砹酥笪覀円阉斪錾系?,好好服務??蛻糇吡艘院笪覀円阉斪鰦雰?,時時刻刻不要忘記呵護。
    產(chǎn)品基礎知識的培訓,讓我初步了解了我們公司的產(chǎn)品的種類、配置以及優(yōu)勢。雖然只是一名行政人員,并不直接參與到銷售中去,與客戶直接交流。但是我認為作為威佳的一名員工,對本公司產(chǎn)品的初步認識和了解是必不可少的,也是非常重要的。我們可以沒有銷售顧問對汽車了解的那么透徹,但是我們要比其他非本行業(yè)的人了解的更深一些,這樣日后無論何時何地,都可以為我們公司做宣傳,我們代表的不僅僅是個人,我們代表的是威佳的形象。
    在培訓的這幾天,除了對上述知識的學習,在課余時間,我盡可能多的與同。
    事們進行溝通、交流,試著了解她們的性格特點以及優(yōu)勢之處,與大家快速的熟悉起來,迅速的融入威佳宏遠這個大家庭,為日后開展工作做好鋪墊,打下基礎。
    經(jīng)過系統(tǒng)的培訓之后,我就進入了威達行政部開始實習,在這里,我要特別感謝威達行政部的同事們,她們給了我熱情的幫助,是我工作上的指南針。
    在威達行政部的日常工作當中,我積極配合威達行政部的工作,做一些我力所能及之事。并在每天的工作中不斷學到新的知識。
    我先大致了解威佳集團行政部的日常工作內(nèi)容,大致包含:各種行政人事表格的制作,員工勞保的辦理、招聘、薪資、培訓等相關事物,辦公環(huán)境、通訊設施、辦公用車、膳食、保安等事物的日常管理,日常辦公用品的采購、發(fā)放和管理等等。種類繁多,事情比較瑣碎,但總體來說,還有規(guī)律可循。
    我認為,我們行政部最重要的是要做到分工明確,繁多的事物不可能一個人做完做好,只有有分工,才能做的更好更細。分工之后每個人對負責的一部門應負責到底,要做到盡善盡美。
    另外,行政部人員應把一個月的時間根據(jù)自己的工作內(nèi)容與工作量分配適當,切不可關鍵時刻手忙腳亂。我們對于不同的事情可以分為四類,即重要緊急事情,緊急不重要的事情,重要不緊急的事情,既不重要也不緊急的事情,我們在日常工作中要學會對需要處理的事情進行分類,分清輕重緩急,做到方方面面都處理的妥當,完善。
    了解了工作的大致內(nèi)容以后,對每一項工作的具體要求和細節(jié),我一有時間就向威達的同事們請教,她們都非常耐心的詳細的告訴了我。我把每一項工作的具體細節(jié)要求都詳細的記錄了下來,以便避免日后在工作中出現(xiàn)錯誤。
    在以前的行政工作中,對于員工社保辦理這一塊接觸的不是特別多,為了彌補這個薄弱環(huán)節(jié),我多次跟隨威達行政部駱芳去相關機構為員工辦理各種社保手續(xù),并專門去參加了《和諧社?!费杏憰?,對日后員工社保的辦理打下基礎。
    對于自己來說,我來公司的時間還很短,需要學習的東西還特別的多,行政工作看似細小瑣碎,但若想做好,還真是一門學問。在日后的工作中我會不斷的學習與努力,不斷提升自身的專業(yè)水平和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
    政工工作總結優(yōu)選篇十八
    各位領導:
    近年來,在市水利局和縣*的正確領導下,在兄弟縣區(qū)的互相支持和幫助下,我局高度重視水利執(zhí)法工作,本著建設勤政、務實、廉潔、高效的水行政執(zhí)法體制的要求,緊緊圍繞依法治水、依法行政這個中心,按照與時俱進、加快發(fā)展和“完善體制、創(chuàng)新機制、健全法制”的工作思路,堅持不懈地開展了水法律法規(guī)宣傳普及活動,不斷鞏固完善執(zhí)法隊伍建設和管理,不斷轉(zhuǎn)變工作作風,理順執(zhí)法體制,提高工作效率,建立起了一支廉潔公正、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、素質(zhì)過硬的執(zhí)法隊伍,有力地促進了依法行政工作的順利開展。水事秩序和水利執(zhí)法環(huán)境有了明顯的好轉(zhuǎn),水資源管理、河道管理等各項工作已基本上納入了法制化管理的軌道。
    一、水利執(zhí)法的基本情況。
    我局一直十分重視水利執(zhí)法工作,成立了由局長任組長,分管局長任副組長,有關科室負責人為成員的水利執(zhí)法領導小組,作了大量細致有效的工作,逐步探索建立了綜合執(zhí)法、規(guī)范運作、多方聯(lián)動的水行政執(zhí)法綜合體系,基本上達到了水利執(zhí)法法制化、規(guī)范化建設的要求。
    1、加強水行政執(zhí)法的軟硬件建設。
    為進一步搞好水政執(zhí)法工作,近年來,我局不斷加強水政執(zhí)法隊伍建設,通過競爭上崗、專業(yè)考試等方法,將一批業(yè)務素質(zhì)高、責任心強、熟悉法律、年輕力壯、能打善戰(zhàn)的同志充實到執(zhí)法隊伍中來,針對水政執(zhí)法相對較軟的情況,今年3月份又成立了*室,增強了水政執(zhí)法的剛性。而且為了切實提高水行政執(zhí)法的效能,投資18萬余元,統(tǒng)一為水政執(zhí)法人員配備了標準服裝。截止目前,共有專兼職執(zhí)法人員86人,其中男性77人,女性9人;本科以上學歷5人,專科學歷43人,中專以下學歷38人;29歲以下11人,30-45歲63人,46歲以上12人,法律專業(yè)5人,水利專業(yè)35人,其他專業(yè)46人。同時,在局財務狀況較為困難的情況下,為水政執(zhí)法工作配備了一大批專用執(zhí)法設備,截止目前,共有水政執(zhí)法專用車輛7臺,攝像機1部,微機5臺,照相機3部,錄音筆一個,傳真機一臺,執(zhí)法人員的充實和執(zhí)法設備的配備充分體現(xiàn)了我局對執(zhí)法工作的重視,也使我局水政執(zhí)法工作的應變能力、快速出擊能力得到了提高,為創(chuàng)造良好的水事秩序和水環(huán)境提供了有力的支撐。
    2、加大宣傳力度,營造良好水利執(zhí)法氛圍。
    幾年來,特別是新《水法》頒布實施以來,我局局黨組高度重視對水法律法規(guī)的宣傳普及活動,把學習好水法律法規(guī)作為轉(zhuǎn)變工作作風,提高服務水*的重要舉措,多次召開會議進行部署和學習,為進一步規(guī)范執(zhí)法工作和執(zhí)法行為,強化執(zhí)法監(jiān)督,使執(zhí)法工作實現(xiàn)程序化、規(guī)范化和制度化,制定落實了錯案和過錯責任追究制。一是加強了對工作人員的執(zhí)法培訓,調(diào)整充實了政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、熟悉法律、責任心強的同志到水利執(zhí)法隊伍中去。多次請縣**及縣法院的領導授課,通過培訓學習,提高了全體工作人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水*。二是強化了對水法律法規(guī)的宣傳普及力度,在抓好自身學習的同時,我局每年借“世界水日”暨“*水周”及“全民普法日”的有力時機,利用報紙、宣傳車、發(fā)放明白紙等不同形式向全社會進行水法律法規(guī)的廣泛宣傳,通過宣傳增強了全社會自覺遵守水法律法規(guī)的意識,收到了良好的社會效果。幾年來,我縣的各類水事違法案件逐步減少,人民自覺遵守水法律法規(guī)的意識已基本形成。
    3、認真履行職責。
    為切實搞好各單位涉水事務的辦理,我局認真履行職責,從制度建設入手,通過健全各項管理制度,規(guī)范行政許可行為,努力為申請人提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務。根據(jù)《水法》等法律、法規(guī)規(guī)定的行政許可項目,按照《行政許可法》實施后調(diào)整的對外審批、核準、備案等事項統(tǒng)一辦理,做到了統(tǒng)一管理、統(tǒng)一送達;同時還選配了工作素質(zhì)高、業(yè)務知識強、熟悉法律法規(guī)、責任心強的同志經(jīng)過培訓后,專門從事行政許可工作,按照內(nèi)強素質(zhì),外樹形象的總體要求,認真開展工作,為廣大企事業(yè)單位和個人涉水活動的順利實施提供了一個寬松的環(huán)境。
    4、公開辦事程序。
    為了更好的搞好服務,切實轉(zhuǎn)變工作作風,努力提高水行政執(zhí)法水*及服務質(zhì)量,我局完善了有關的管理制度和措施,在明確有關職責的基礎上逐步健全了崗位責任制,制訂了《工作守則》及《文明服務公約》等制度,實行服務內(nèi)容、辦事程序、辦結時限、收費標準、監(jiān)督渠道、辦理結案六公開承諾服務制度,并印制了明白紙,辦理了專欄。
    5、切實搞好服務。
    根據(jù)我局行業(yè)特點及工作職責,工作人員經(jīng)常主動深入到各用水單位,幫助他們解決用水中的實際問題,提出水資源開發(fā)利用的規(guī)劃及節(jié)水方案,部分企業(yè)根據(jù)我們提出的方案實施了中水回用、循環(huán)用水等項目工程,通過運行,切實避免了重復投資及不合理開發(fā)利用水資源引起的不良環(huán)境問題。同時降低了單位產(chǎn)品的耗水量,節(jié)約了能耗,從而降低了產(chǎn)品的成本,提高了經(jīng)濟效益。對一些新上項目,我局積極的組織技術人員進行水資源論證,合理的調(diào)度水資源,千方百計的解決他們的需水問題,得到各有關單位的高度評價。
    雖然說我局的執(zhí)法工作取得了一定的成績,積累了一定的經(jīng)驗,但與社會的發(fā)展還不完全適應,仍就存在著一些問題。
    二、存在的問題。
    一是我們水利部門的宣傳力度還有待加強。水政執(zhí)法和宣傳都在加強,但宣傳的覆蓋面和經(jīng)常性都有待提高,很多違法行為都是由于不懂法造成的。我們的宣傳主要集中在3月世界水日、*水周,*常的宣傳太少,這固然跟宣傳經(jīng)費少、宣傳開銷大、收益看不見等原因有關,但思想上的不重視恐怕也是一個主要原因。只有讓群眾知法、懂法,才會守法。還有一個重要方面,就是宣傳領導,我們的行政執(zhí)法有的地方工作好開展一些,有的地方卻相當?shù)睦щy,壓力固然是多方面的,但地方主要領導的支持與否起著相當關鍵的作用,對我們水利部門來講,開展執(zhí)法工作時間不長,領導的重視和支持程度還不夠,因此應多向各級領導搞好宣傳,讓他們了解水利、支持水利、關心水政執(zhí)法,這樣才能搞好水利工作,搞好水政執(zhí)法。
    二是執(zhí)法收費的滯后性堅決應該改正。*為了招商引資,實行工業(yè)園區(qū)免征行政規(guī)費、“先上車、后買票”等政策,干擾執(zhí)法的時間、次數(shù)等,甚至以紅頭文件下發(fā)。后果是很多問題無法解決。這不但使國內(nèi)招商引資企業(yè)不繳費,而且對其它企業(yè)產(chǎn)生了不利影響,造成了攀比現(xiàn)象,無形中給我們的收費執(zhí)法工作帶來了一定的困難。
    三是執(zhí)法人員對法律、法規(guī)及相關業(yè)務知識的掌握還有待提高。我們的執(zhí)法人員基本的法律知識應該說都通曉,但相應的業(yè)務知識以及對企業(yè)積極熱情的服務還是相當欠缺的。在很多案件中,如果我們的執(zhí)法人員能夠?qū)⑺块T的相當文件早一點讓企業(yè)知曉,能夠耐心細致的把法律、法規(guī)講清楚、講明白,那么可能就不會出現(xiàn)復議、訴訟等問題的發(fā)生,我們的工作效率也會提高,我們的水利行業(yè)的形象和地位也會得到認可。
    三、建議。
    舉辦培訓班等多種形式,廣泛深入地宣傳水法律法規(guī),達到家喻戶曉,使廣大干部群眾知法、懂法、守法,提高他們的自覺性。尤其要利用領導匯報工作、為領導訂閱報刊、舉辦培訓班、召開座談會等有利機會,不失時機地宣傳水政執(zhí)法的成功經(jīng)驗,加強水政執(zhí)法的必要性,使領導干部的認識有新的飛躍,加深各級領導對水政執(zhí)法的理解和支持,為扎實有效地開展水政執(zhí)法工作夯實思想認識基礎。
    2、加強與司法等部門的聯(lián)系,進一步增強水政執(zhí)法能力。在違法者倚靠特殊的身份,并享有某些地方政策的保護時,水行政主管部門該如何嚴格執(zhí)法,加大執(zhí)法力度?建議通過司法部門來強制執(zhí)行,加大執(zhí)行力度。在尋求司法介入的同時,對特別相對人要積極向領導匯報,取得他們的支持,以確保案件的順利執(zhí)行。
    3、加強制度建設,進一步規(guī)范執(zhí)法行為。從長遠和更為宏觀的角度出發(fā),水行政主管部門要真正解決執(zhí)法難、執(zhí)行難的問題,就必須加強制度建設,用制度來約束和保證執(zhí)法者和當事人守法。同時,還應建立健全有效的激勵機制,樹立勇于執(zhí)法、敢于碰硬的精神,全面提升水政執(zhí)法水*和工作效率。
    4、加強業(yè)務培訓,進一步提高執(zhí)法隊伍的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水*。隨著社會的快速發(fā)展,水利部門依法管理和依法收費的任務日益繁重,業(yè)務面更廣,工作量更大,水事違法案件涉及的法律法規(guī)知識面更多。因此,我們要利用多種方式,加強執(zhí)法人員的法律知識和業(yè)務培訓,利用請進來和走出去的辦法,邀請有關法律專家,全面系統(tǒng)的講授法律法規(guī)的相關內(nèi)容,組織水政執(zhí)法人員認真學習和深刻領會水法律法規(guī)和相關法律的精神實質(zhì),使他們成為水利系統(tǒng)的法律專家,切實提高執(zhí)法水*,做到在行政執(zhí)法中準確使用法律,認真履行憲法和法律賦予的職責,忠于職守,公正執(zhí)法,增強水事案件處理的主動性和時效性。
    總之,幾年來盡管我局在水政執(zhí)法方面做了大量的工作,取得了一定的成績,但離水法律法規(guī)的規(guī)定和市局的要求還要很大差距,同兄弟縣區(qū)相比,還存在著較大的差距,諸多方面仍需進一步加強和完善,我們將以這次座談會為契機,認真查找自身存在的問題和不足,不斷創(chuàng)新執(zhí)法機制,研究制定有效遏制水事違法行業(yè)的長效機制和對策措施,健全制度,強化措施,不斷提高執(zhí)法隊伍的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水*,把我局的水利執(zhí)法工作提高到一個新水*。
    政工工作總結優(yōu)選篇十九
    20xx年,縣供銷社在縣委、縣紀委的正確領導下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹中央、省、市、縣紀委各次會議精神,積極推進懲防體系建設,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,并結合我社廉政風險防控管理和縣社工作實際,深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭,為推進全縣供銷系統(tǒng)的改革和發(fā)展,確保供銷系統(tǒng)的穩(wěn)定提供了政治和紀律保證。具體工作如下:
    一、加強黨風廉政建設學習教育,筑牢反腐倡廉思想道德防線。
    深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平總書記系列講話精神,學習黨的十八大和習近平總書記在中紀委十八屆三中、四中和五中全會上的重要講話及《厲行節(jié)約,反對浪費》等系列論述,觀看《以人為本,執(zhí)政為民》專題輔導片。通過深入學習,提高廣大干部職工尤其是黨員領導干部的思想認識和廉潔意識,筑牢思想防線。
    二、深化“四風”整治,鞏固群眾路線成果。
    根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署,我社開展集中整治“四風”以及“小四風”問題,廣大黨員及領導干部積極參與,通過學習、彌補不足,提高認識,通過查找,發(fā)現(xiàn)問題,通過整改,解決問題,通過建章立制,把權力關進籠子,并形成長效機制,徹底改變機關作風和干部工作作風。
    三、推進“三轉(zhuǎn)”,落實兩個責任。
    第一把“三轉(zhuǎn)”落到實處。一是嚴格落實中紀委、省市縣紀委關于“三轉(zhuǎn)”工作的要求;二是完善轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風實施意見;三是重新制定黨風廉政建設責任制的分工制度,充分體現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”要求,防止越位、錯位,把“三轉(zhuǎn)”和責任制真正落到實處。
    第二落實兩個責任。明確兩個責任,即黨組負主體責任,紀檢負監(jiān)督責任,實施切實可行的責任追究制。黨組切實擔負起全面領導黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任。班子成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任,主要負責人認真履行第一責任人的責任,做到“一崗雙責”。
    四、嚴格執(zhí)行八項規(guī)定。
    我社遵照上級指示精神,嚴格執(zhí)行八項規(guī)定,省委十條規(guī)定和縣委制定的二十五條細則。緊密結合縣供銷社實際,從改進調(diào)查研究、精簡會議文件、加強督促檢查等方面提出了各項具體措施,切實做到落實“八項規(guī)定”和“十項規(guī)定”的“二十五條細則”有硬性約束、有責任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過學習教育,將這些規(guī)定和細則內(nèi)化于心,外化于行,時時處處以此規(guī)范約束自己,以人民群眾滿意作為衡量干部作風的根本標準。
    五、認真落實“兩張清單”
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》及縣紀委(銅紀〔2015〕12號)文件精神,我社認真貫徹落實“兩張清單”管理意見。堅持黨要管黨、從嚴治黨,以完善責任體系為支撐,以健全體制為重點,圍繞中心,服務大局,深化體制改革。通過設定“正面清單”和“負面清單”,進一步理清工作職責,明確職能定位,聚焦主責主業(yè),協(xié)助黨組落實黨風廉政建設主體責任,突出抓好懲治腐敗作風建設,紀律執(zhí)行工作,把精力放在“監(jiān)督的再監(jiān)督,檢查的再檢查”上,加大監(jiān)督執(zhí)行問責力度,全面提升履責能力和水平,推動我社黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
    六、狠抓行風專項治理工作。
    我社大力開展行風專項治理工作,從7月份起到年底結束,分宣傳發(fā)動和安排部署、調(diào)查摸底、整改提高和總結評議三個階段,堅持標本兼治、糾建并舉、民主監(jiān)督的要求,及時解決以權謀私、與民爭利、侵害群眾利益等不正之風問題,使干部職工普遍受到教育,廉潔自律意識得以增強。
    七、貫徹落實“‘一把手’五不分管”和“三重一大”決策制度。
    根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關于在全縣推行“‘一把手’五個不直接分管”工作制的意見》文件精神,我社堅決貫徹執(zhí)行,成立了“‘一把手’五個不直接分管”工作領導小組和監(jiān)督小組,并制定相關配套制度,規(guī)范行政行為,對每個分管領導提出了嚴格的要求,作為預防腐敗的一項重要舉措。同時嚴格落實“三重一大”決策制度,對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用,都必須經(jīng)過集體討論、民主決策,避免由少數(shù)人集中使用權力,形成腐敗。
    八、嚴格各項制度,加強效能建設。
    1、以紀委的五項禁令為標準,嚴肅考勤紀律,杜絕上班遲到早退,無故缺勤、串崗、工作日中午飲酒、上班時間玩游戲等現(xiàn)象發(fā)生。
    2、大力整治公車私用、公車私駕、同城吃請、鋪張浪費、亂發(fā)津貼等現(xiàn)象。
    3、集中整治“庸懶散奢”、以權謀私、辦事拖沓、不思進取的不良作風。
    4、嚴格財務制度,加強財務管理力度,杜絕私設小金庫行為,嚴格執(zhí)行收支兩條線的財務規(guī)定,實行財務公開,強化審計監(jiān)督。
    5、規(guī)范審批制度,嚴格執(zhí)行從經(jīng)辦、復核、分管領導審批的報銷制度,不留漏洞,保證有效資金的安全運行。
    6、加強“三公經(jīng)費”管理??h社及時制定了《縣供銷社三公經(jīng)費》管理辦法,并嚴格執(zhí)行,定期公開“三公經(jīng)費”使用情況,接受群眾監(jiān)督。
    九、深化廉政風險防控管理工作,加固風險防控機制。
    首先是及時調(diào)整縣供銷社廉政風險防控管理工作領導小組,完善實施方案,通過集中學習和其它形式的學習,提高對廉政風險的認識。其次,每個干部職工尤其是關鍵崗位的干部職工,結合自己的崗位、職責和職能,查找風險點,并不斷整改,加強防范意識,提高職業(yè)道德和操守,筑牢思想防線。在三類風險排查方面,排查出思想道德風險點4個,崗位責任風險點13個,制度風險點14個。在風險等級評估方面,共排查出a級風險點10個,b級風險點16個,c級風險點28個。在廉政風險防控措施方面,共建立健全10條防控措施,即:重大決策措施1條,重要干部任免措施1條,重大項目決策制度和措施1條,大額資金使用制度和措施1條,內(nèi)部管理制度和措施6條,并整理成《縣供銷社廉政風險防控手冊》,班子成員人手一份。再次完善教育長效機制、規(guī)范權力運行機制和權力監(jiān)督機制等,健全各項制度,積極參加培訓、干部考核、績效考評、認真落實責任追究制度和“‘一把手’五個不直接分管”、述職、述廉等制度,召開評險會議,進行分評評估,形成評估報告,圍繞廉政建設,推行廉政指導,從而預防廉政風險演變?yōu)檫`紀違法行為。
    十、加強信訪工作,維護社會穩(wěn)定。
    供銷社點多面廣,人員眾多,遺留問題多而復雜。因此我們歷來高度重視信訪工作,視其為各項工作的重中之重,一把手親自過問,分管副主任具體負責,紀檢部門大力協(xié)助,制定了一整套工作制度和長效管理機制,一有信訪信息,便深入第一線,掌握第一手資料,分析情況,從源頭上治理,盡量把上訪事件消滅在萌芽之中,徹底改變了供銷系統(tǒng)上訪大戶的形象。
    十一、認真貫徹落實《廉政準則》。
    根據(jù)縣紀委的指示和要求,我社把學習、宣傳和貫徹《廉政準則》作為黨風廉政風險建設和反腐敗任務的重點任務。
    1、認真學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為,集中開展整治“庸懶散奢”專項活動。
    2、對干部廉潔自律方面的突出問題開展專項治理。
    3、建全信訪舉報制度,廣泛接受群眾監(jiān)督。
    4、建立健全《廉政準則》相關配套制度和措施。
    5、制定試卷,對機關全體黨員及干部進行測試,成績皆為優(yōu)秀。
    通過以上措施推進了我社黨員領導干部廉潔自律工作,加強和改進了新形式下機關作風建設和反腐倡廉建設,切實解決了群眾反映強烈的領導干部廉潔自律方面的突出問題。
    十二、繼續(xù)貫徹執(zhí)行任人唯賢的用人原則。
    全面落實《黨政干部選拔任用工作條例》和《干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》,始終貫徹執(zhí)行任人唯賢的用人原則,堅決反對任人唯親。雖然多年來,供銷社沒有重大的人事任免,但在宣傳、引導、制度執(zhí)行方面一直保持同上級組織部門政策的一致性,對不正確的用人之道深惡痛絕。
    十三、加強內(nèi)外部監(jiān)督,預防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
    1、完善內(nèi)部監(jiān)督機制通過完善各項規(guī)章制度,提高全體機關干部職工尤其是領導干部反腐倡廉意識的主動性和自覺性,從源頭上扼制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。
    2、建立信訪舉報工作制成立信訪舉報工作領導小組,加強信訪案查辦力度,規(guī)范管理。
    3、廣開信訪渠道通過各種方式如:電話、來信、網(wǎng)上舉報等方式,廣泛接受廣大群眾的監(jiān)督。
    在順安供銷社一期拆遷過程中,我們主動介入,以政策為依據(jù),以紀律為準繩,加強監(jiān)督,嚴防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
    十四、采取有效措施,推進廉政文化建設。
    按照縣紀委廉政文化進機關的統(tǒng)一部署和要求,我社成立了廉政文化建設領導小組,形成了“一把手”負總責,一級抓一級,層層落實的工作格局,按照職責分工,明確了廉政文化建設的重要意義、任務和工作目標及責任分工和工作制度。主要做法有:
    1、制作廉政文化廣告牌積極參與廉政文化進機關的示范點建設,豐富機關廉政教育內(nèi)容,營造廉政文化氛圍。
    2、設置廉政文化專欄將“八榮八恥”等廉政格言警句等相關內(nèi)容張貼在走廊墻壁等醒目位置,宣傳黨風廉政建設。
    3、制作廉政桌牌給每個辦公室制作含有廉政內(nèi)容的桌牌,使機關同志能夠與廉政文化緊密接觸,不斷提高黨員干部參與廉政文化建設意識和提高廉潔自律意識,努力建設群眾滿意的機關。
    十五、加強紀檢監(jiān)察隊伍的自身建設。
    1、加強教育培訓。
    按照上級紀委的指示精神,多種渠道、多種形式、多種方法,積極參加紀檢監(jiān)察部門組織的學習和培訓,提高紀檢干部自身各種知識水平和專業(yè)水平,進一步適應新時代發(fā)展的需要,更好地完成黨和人民交付的各項工作任務。
    2、加強實踐鍛煉。
    實踐鍛煉是干部培養(yǎng)的根本途徑,緊緊圍繞建設高素質(zhì)紀檢監(jiān)察隊伍這個目標,加強紀檢監(jiān)察干部的實踐鍛煉。特別重視紀檢干部在艱苦環(huán)境中的鍛煉和復雜環(huán)境中的鍛煉,以提高其解決復雜問題的能力。
    3、嚴格管理監(jiān)督。
    一是嚴肅政治紀律。對紀檢干部在政治上要高標準、嚴要求,使紀檢干部在任何情況下,都能保持清醒的頭腦,自覺地與黨中央保持高度一致,堅決執(zhí)行黨的路線、方針和政策。二是嚴肅工作紀律。紀檢干部必須要嚴肅工作紀律,堅持原則、嚴格執(zhí)紀,按照紀律要求,做好各項工作。三是嚴肅生活紀律。安于清貧,自覺做遵紀守法的模范,做勤政廉政的表率,做廉潔自律的標兵。
    縣供銷社雖然在黨風廉政建設方面做了大量有益的工作,但與上級領導的要求和人民群眾的期盼仍有一定的差距,例如在監(jiān)督上還存在薄弱環(huán)節(jié),在領導上還須加大力度,在方法上還要進一步改進,深入基層,主動出擊。這些都有待于在今后的工作中進一步探索,總結經(jīng)驗,吸取教訓,爭取把供銷社的黨風廉政建設工作搞得更好。