總結(jié)是我們對過去一段時間經(jīng)歷和收獲的記錄和概括。好的總結(jié)應(yīng)該能夠突出自己的成長和進(jìn)步，同時也需要包含對自己的批評和反思。接下來是一些來自各行各業(yè)的精彩總結(jié)范文，值得借鑒。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇一
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣州年齡：28。
現(xiàn)所在地：深圳身高：178。
聯(lián)系電話：135****7758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：erp實(shí)施工程師。
工作年限：6年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任信息系統(tǒng)工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)推動公司erp系統(tǒng)實(shí)施工作，協(xié)助管理、監(jiān)督及規(guī)劃公司整體運(yùn)作體系架構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)應(yīng)用及培訓(xùn)工作，推廣系統(tǒng)在公司內(nèi)部的應(yīng)用；
4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常管理與維護(hù)，反饋erp系統(tǒng)應(yīng)用情況；
5、調(diào)研及考察公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的實(shí)際狀況能否與erp系統(tǒng)功能相適應(yīng)。
工作業(yè)績：
4、協(xié)助相關(guān)制作部門，改善或重制運(yùn)作流程，將部門職能及運(yùn)作規(guī)范化，確保產(chǎn)品制造能得到有效的監(jiān)督及控制。
離職原因：尋找新的發(fā)展機(jī)會。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任項(xiàng)目工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)電動工具（電鉆及電批）的開發(fā)設(shè)計(jì)，改良更新與項(xiàng)目的管理和跟進(jìn)；
4、安排產(chǎn)品的各項(xiàng)相關(guān)測試，分析與研究測試數(shù)據(jù)；
工作涉及產(chǎn)品的測試、試產(chǎn)及量產(chǎn)，安規(guī)認(rèn)證，技術(shù)轉(zhuǎn)移等全階段的管理與跟進(jìn)。
工作業(yè)績：
1、工作表現(xiàn)出色，被提升為工程師；
3、接受了外資企業(yè)的先進(jìn)系統(tǒng)培訓(xùn)，熟悉明確erp系統(tǒng)及公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，擁有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)運(yùn)作理念。
離職原因：得到erp系統(tǒng)實(shí)施的發(fā)展機(jī)會。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
接受過系統(tǒng)的iso體系及erp系統(tǒng)培訓(xùn)，能深入理解企業(yè)的內(nèi)部主體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程。擁有熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，熟悉oracleerp系統(tǒng)模塊架構(gòu)，明確各業(yè)務(wù)運(yùn)作模塊的實(shí)施要求及應(yīng)用運(yùn)作，能將系統(tǒng)應(yīng)用及企業(yè)管理規(guī)范相結(jié)合，擁有兩年以上企業(yè)erp系統(tǒng)實(shí)施培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)制定運(yùn)作架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程規(guī)范，并指導(dǎo)及培訓(xùn)系統(tǒng)的應(yīng)用。對linux系統(tǒng)及oracle數(shù)據(jù)庫有一定的了解，能比較熟練地運(yùn)用sql，初步簡單地掌握pl/sql及java。有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)局域網(wǎng)組建架構(gòu)，協(xié)助建立及維護(hù)公司的企業(yè)局域網(wǎng)。
自我評價。
開朗樂觀，有良好的自我表達(dá)能力及與人交際能力。有較強(qiáng)的適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力，能在最短時間內(nèi)學(xué)習(xí)新的事物。善于分析及總結(jié)問題，轉(zhuǎn)化為寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。具有很強(qiáng)的集體觀念與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能對突發(fā)事件作出快速的反應(yīng)和判斷，能承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，善始善終。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇二
運(yùn)營實(shí)施工程師求職個人簡歷模板，一份簡歷要怎樣寫才能達(dá)到求職效果?以這份
新媒體運(yùn)營經(jīng)理專業(yè)簡歷模板
閱讀，應(yīng)屆畢業(yè)生范文小編還分享
電信運(yùn)營增值服務(wù)個人簡歷模板
，以參考。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年3月2日)
居住地：南京
電話：166******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年7個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
職位：運(yùn)營實(shí)施工程師
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用
學(xué)校：南京大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：運(yùn)營實(shí)施工程師
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/10 — 2015/5：xx有限公司[1年7個月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
技術(shù)部運(yùn)營實(shí)施工程師
1. 根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立erp系統(tǒng)的可行性，科學(xué)制定erp項(xiàng)目的'戰(zhàn)略目標(biāo)。
2. 分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實(shí)施的erp系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進(jìn)方案。
3. 進(jìn)行erp系統(tǒng)的安裝、培訓(xùn)、上線，在實(shí)施期間提供技術(shù)支持。
2012/6 — 2013/9：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
技術(shù)部運(yùn)營實(shí)施工程師
1. 參與總部運(yùn)營監(jiān)測中心研發(fā)，擔(dān)任實(shí)施人員角色。
2. 負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門進(jìn)行指標(biāo)數(shù)據(jù)需求梳理、指標(biāo)數(shù)據(jù)接口的聯(lián)調(diào)測試等工作。
3. 負(fù)責(zé)相關(guān)部門指標(biāo)接入情況的核查以及數(shù)據(jù)線下補(bǔ)錄相關(guān)工作。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 南京大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用 本科
證書
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
為人誠實(shí)，謙虛謹(jǐn)慎，能為集體利益著想，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞的精神，遇事冷靜沉著，做事有始有終，有創(chuàng)新精神，有團(tuán)隊(duì)精神，動手能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的自學(xué)能力，喜歡換位思考。從事企業(yè)管理軟件實(shí)施服務(wù)工作多年，熟練掌握企業(yè)管理軟件，熟悉企業(yè)管理流程，熟悉制造型企業(yè)生產(chǎn)管理，對企業(yè)管理軟件項(xiàng)目有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇三
姓名：馬xx。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：廣州。
年齡：28。
現(xiàn)所在地：深圳。
身高：178。
聯(lián)系電話：135xxxx7758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：erp實(shí)施工程師。
工作年限：6年。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
20xx年3月—至今，xx有限公司，擔(dān)任信息系統(tǒng)工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)推動公司erp系統(tǒng)實(shí)施工作，協(xié)助管理、監(jiān)督及規(guī)劃公司整體運(yùn)作體系架構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)應(yīng)用及培訓(xùn)工作，推廣系統(tǒng)在公司內(nèi)部的應(yīng)用；
4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常管理與維護(hù)，反饋erp系統(tǒng)應(yīng)用情況；
5、調(diào)研及考察公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的實(shí)際狀況能否與erp系統(tǒng)功能相適應(yīng)。
工作業(yè)績：
4、協(xié)助相關(guān)制作部門，改善或重制運(yùn)作流程，將部門職能及運(yùn)作規(guī)范化，確保產(chǎn)品制造能得到有效的監(jiān)督及控制。
離職原因：尋找新的發(fā)展機(jī)會。
20xx年3月—20xx年7月，xx有限公司，擔(dān)任項(xiàng)目工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)電動工具（電鉆及電批）的開發(fā)設(shè)計(jì)，改良更新與項(xiàng)目的管理和跟進(jìn)。
2、對產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)到可行性的分析，同時建立三維和平面圖紙（主要繪圖工具為autocad，ug）。
3、制作和審核bom（產(chǎn)品物料清單），對產(chǎn)品的零件進(jìn)行評估和測試，對合格的零件出ser（零件樣品評估報(bào)告）。
4、安排產(chǎn)品的各項(xiàng)相關(guān)測試，分析與研究測試數(shù)據(jù)。
5、審核產(chǎn)品能否符合相關(guān)要求的認(rèn)證（如ul、ce、csa及weee、rohs等）。
工作涉及產(chǎn)品的測試、試產(chǎn)及量產(chǎn)，安規(guī)認(rèn)證，技術(shù)轉(zhuǎn)移等全階段的管理與跟進(jìn)。
工作業(yè)績：
1、工作表現(xiàn)出色，被提升為工程師；
3、接受了外資企業(yè)的先進(jìn)系統(tǒng)培訓(xùn)，熟悉明確erp系統(tǒng)及公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，擁有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)運(yùn)作理念。
離職原因：得到erp系統(tǒng)實(shí)施的發(fā)展機(jī)會。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx—07
專業(yè)：計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
接受過系統(tǒng)的iso體系及erp系統(tǒng)培訓(xùn)，能深入理解企業(yè)的內(nèi)部主體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程。擁有熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，熟悉oracleerp系統(tǒng)模塊架構(gòu)，明確各業(yè)務(wù)運(yùn)作模塊的實(shí)施要求及應(yīng)用運(yùn)作，能將系統(tǒng)應(yīng)用及企業(yè)管理規(guī)范相結(jié)合，擁有兩年以上企業(yè)erp系統(tǒng)實(shí)施培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)制定運(yùn)作架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程規(guī)范，并指導(dǎo)及培訓(xùn)系統(tǒng)的應(yīng)用。對linux系統(tǒng)及oracle數(shù)據(jù)庫有一定的了解，能比較熟練地運(yùn)用sql，初步簡單地掌握pl/sql及java。有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)局域網(wǎng)組建架構(gòu)，協(xié)助建立及維護(hù)公司的企業(yè)局域網(wǎng)。
自我評價。
開朗樂觀，有良好的自我表達(dá)能力及與人交際能力。有較強(qiáng)的適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力，能在最短時間內(nèi)學(xué)習(xí)新的事物。善于分析及總結(jié)問題，轉(zhuǎn)化為寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。具有很強(qiáng)的集體觀念與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能對突發(fā)事件作出快速的反應(yīng)和判斷，能承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，善始善終。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇四
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年6月7日)。
居住地：南京。
電話：159******(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[7個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
職位：erp實(shí)施工程師。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：信息管理和信息系統(tǒng)。
學(xué)校：南京工業(yè)大學(xué)。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
目標(biāo)地點(diǎn)：南京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：erp實(shí)施工程師。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/3—2015/10：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
開發(fā)部erp實(shí)施工程師。
1.配合銷售人員對客戶進(jìn)行公司軟件產(chǎn)品的講解、答疑以及售前技術(shù)方案的編寫工作。
2.參與軟件合同的洽談、制定和審核工作。
3.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作，嚴(yán)格按照計(jì)劃開展項(xiàng)目。
2014/5—2014/12：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
開發(fā)部erp實(shí)施工程師。
1.依據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)制定詳細(xì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，并按計(jì)劃完成相應(yīng)工作。
2.負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目實(shí)施工作，進(jìn)行項(xiàng)目的進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制。
3.進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施文檔計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)等的編制及歸檔管理工作。
教育經(jīng)歷。
2010/9—2014/6南京工業(yè)大學(xué)信息管理和信息系統(tǒng)本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
誠實(shí)守信，具有良好的感恩意識，勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合。善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維，責(zé)任心強(qiáng)，對待工作盡職盡責(zé)。進(jìn)取意識烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué)，有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系，能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇五
工程師大家都聽的多了，今天就來介紹的實(shí)施工程師的.簡歷模板參考了：
求職意向。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2009/8—至今：xx互聯(lián)網(wǎng)有限公司。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
教育經(jīng)歷。
2005/9--2009/7西安郵電學(xué)院信息安全本科。
語言能力。
英語（精通）聽說（精通），讀寫（精通）。
自我評價。
對嵌入式平臺下的游戲模擬器、電子書閱讀器有較深入的研究；良好的代碼編寫風(fēng)格，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，對新技術(shù)有濃厚興趣，有志于從事智能視頻監(jiān)控、圖像識別、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域相關(guān)工作。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇六
個人簡歷一般都是通過word軟件來完成，在電腦上可以使用的字體非常多，word有自己默認(rèn)的字體。不過在寫個人簡歷的時候，大多都會換上自己所喜歡的字體。關(guān)于字體的運(yùn)用非常有講究，個人簡歷上有各種欄目，比如說“姓名”、“年齡”像這種選用的字體，要與你實(shí)際填寫的字體有所不同。在填寫表格，第一人稱的字體，選擇使用正楷，或者是鋼筆字，會顯得更自然一些。當(dāng)然還有很多人，只是設(shè)計(jì)了表格，其他內(nèi)容手寫，這樣的好處，是可以針對多個公司來寫不同的簡歷內(nèi)同。
個人簡歷總體上來看，一般都是表格的方式，在格式的運(yùn)用上有很多方面。比如說簡歷日期填寫需要注意什么格式?個人檔案的信息內(nèi)容選擇怎樣的格式?還有標(biāo)題與正文選擇豎式還是橫式格式等等。格式運(yùn)用好，能讓人看簡歷的時候感到非常的順眼。另外還有一個小細(xì)節(jié)就是個人簡歷的內(nèi)容上，涉及到公司的職位，如果你能對職位有獨(dú)到的見解必然會受到關(guān)注。俗話說，知己知彼百戰(zhàn)不殆，只有對企業(yè)公司了解，才能知道要如何寫針對性的建立。
下面是小編和大家分享的erp技術(shù)開發(fā)個人簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。
個人信息。
目前所在：中山年齡：26。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：64kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：佛山,廣州,中山。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：erp實(shí)施工程師。
工作描述：主要負(fù)責(zé)本公司erp項(xiàng)目實(shí)施，擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的引進(jìn)和實(shí)施,erp系統(tǒng)的版本測試和維護(hù)工作,erp系統(tǒng)操作功能的后續(xù)培訓(xùn)文擋編寫及培訓(xùn)工作，大致經(jīng)歷項(xiàng)目組織階段，系統(tǒng)培訓(xùn)，系統(tǒng)定義數(shù)據(jù)準(zhǔn)備，系統(tǒng)切換，系統(tǒng)運(yùn)行等六大階段，歷時三個月成功實(shí)施金蝶k3erp本公司erp上市，已經(jīng)上市后的erp服務(wù)器的管理和erp改進(jìn)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：見習(xí)erp項(xiàng)目實(shí)施顧問。
離職原因：實(shí)習(xí)完。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南廣播電視大學(xué)。
專業(yè)一：信息工程專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
2.熟悉服務(wù)器的維護(hù)和管理,懂服務(wù)器架設(shè)，sqlserver熟練,有一定數(shù)據(jù)庫維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)庫安裝、數(shù)據(jù)庫配置和管理、權(quán)限設(shè)置和安全管理，監(jiān)控和性能調(diào)節(jié)、進(jìn)行數(shù)據(jù)的備份和恢復(fù)，能夠解決一般技術(shù)問題。
3.熟悉erp生產(chǎn)成本采購財(cái)務(wù)物流等各個模塊,熟悉制造業(yè)的日常業(yè)務(wù)流程,熟悉mssqlserver數(shù)據(jù)庫,掌握數(shù)據(jù)庫視圖,函數(shù)和存儲過程.
4.熟練vb,delphi軟件開發(fā),精通asp.現(xiàn)在致力于erp二次開發(fā)和應(yīng)用..
自我評價。
適應(yīng)新的環(huán)境能力強(qiáng)，做事認(rèn)真，努力，愛奮斗，樂于奉獻(xiàn)。
更多。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇七
姓名：xxx國籍：中國。
目前所在地：番禺區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：168cm58kg。
婚姻狀況：未婚年齡：34歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：計(jì)算機(jī)軟件：erp/sap系統(tǒng)工程師、軟件工程師：windowsmobile，android，j2me開發(fā)、嵌入式軟件開發(fā)(linux/單片機(jī)/dlc/dsp…)：
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣東省北京上海。
公司名稱：起止年月：-03～-04廣州市科思電腦系統(tǒng)公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：項(xiàng)目經(jīng)理、軟件工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)企業(yè)erp/sap，mrp2，hr管理系統(tǒng)的開發(fā)與實(shí)施工作，多次帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)深入企業(yè)，參與多家企業(yè)的erp/sap系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與項(xiàng)目實(shí)施，成功完成了電子、服裝等十多個行業(yè)公司企業(yè)的erp/sap系統(tǒng)的開發(fā)與實(shí)施任務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：計(jì)算機(jī)系教師。
工作描述：負(fù)責(zé)軟件，網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)相關(guān)課程講授，帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行進(jìn)行課程實(shí)驗(yàn)。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：電腦部主管，軟件工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的電腦維護(hù)，網(wǎng)站維護(hù)，軟件開發(fā)工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南常德電腦大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：計(jì)算機(jī)信息管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.精通windowsmobile，wince手機(jī)系統(tǒng)軟件開發(fā)，熟悉android，j2me系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
2.精通c/c++vb/vc++，c++builder/abap，evc/wince，sqlserver等編程語言，有豐富的erp/mrp/oa系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，精通酒店信息管理系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)，為多家企業(yè)成功設(shè)計(jì)開發(fā)了erp/sap系統(tǒng)軟件和一百多家五星級酒店管理系統(tǒng)，贏得了客戶廣泛的好評。
2.熟識思科、華為等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝與調(diào)試維護(hù)工作，精通rfid、嵌入式系統(tǒng)程序設(shè)計(jì)、嵌入式/上位機(jī)編程。
詳細(xì)個人自傳。
精通windowsmobile，wince手機(jī)系統(tǒng)軟件開發(fā)，熟悉android，j2me系統(tǒng)設(shè)計(jì)，精通c/c++vb/vc++，c++builder/sap(abap)，evc/wince，rfid、sqlserver等編程語言，熟悉思科、華為等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝與調(diào)試維護(hù)工作，為多家企業(yè)成功設(shè)計(jì)開發(fā)、完成實(shí)施erp/sap系統(tǒng)軟件和一百多家五星級酒店管理系統(tǒng)，贏得了客戶廣泛的好評。
面試禁忌。
面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應(yīng)的管理，暈輪效應(yīng)的管理，如何做好面試管理對求職者至關(guān)重要。以下是面試過程中最忌諱的一些表現(xiàn)。
以自己為中心。
面試中對自己經(jīng)歷及能力的表述應(yīng)簡明扼要，適可而止，千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地夸夸其談，自吹自擂，甚至主次不分地“反客為主”。求職者要講究實(shí)在，言簡意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說得太多了容易引起考官的反感。有夸海口之嫌的話在求職面試場合，一定要慎言。
不錯，負(fù)責(zé)招聘的主考官很注重對你能力的評估，但面試時他更會對你抱著謹(jǐn)慎的態(tài)度，意在讓你充分展示自己。這時，如果你想把考官“侃”暈，東拉西扯，盡說些不著邊際的話題，甚至大肆吹噓“關(guān)系網(wǎng)”，還自鳴得意，生怕別人不知道你有多大的能量，那么主考官一定會認(rèn)為你這個人只會拉大旗做虎皮，淺薄至極，能力也不會好到哪里去。
夸夸其談?wù)f到底就是想回避問題的實(shí)質(zhì)，因而用不誠實(shí)、不坦率的吹捧方式來為自己遮羞。比如求職者常常被主考官問及為何會放棄過去的職業(yè)，有些人為了回避正題，便故意顧左右而言他，大談理想抱負(fù)或過去的工作所學(xué)非所用;若實(shí)在還過不了關(guān)，便對過去的工作單位大加痛砭，言下之意就是說原來的工作單位廟太小，容不下他這個大和尚而已。面對這樣夸夸其談的面試者，主考官十有八九會在心里做如此反應(yīng)：你以為你誰?本廟更用不上你這種華而不實(shí)的“大和尚”。
搶話爭辯。
有的求職者為了獲得主考官的好感，就會試圖通過語言的“攻勢”來“征服”對方。這種人自我表現(xiàn)欲極強(qiáng)，在面試時根本不管主考官究竟想了解什么，沒說上三句兩句話，就迫不及待地拉開“陣勢”，賣弄口才，力求自己在“語機(jī)”上占上風(fēng)，在事理上征服對方。主要表觀在搶話、插話、爭辯等方面。
不能說愛搶話或愛插話者都是淺薄者，但人們往往非常討厭這種“不管嘴”現(xiàn)象。因而，在求職面試時，無論自己的見解是多么的卓爾不群，無論別人對你的看法或觀點(diǎn)有多大的偏差，在對方把話說完之前，千萬不可插嘴，這也是對主考官最起碼的尊重。即使主考官的話偏差太大，說明主考官對你已經(jīng)持有成見，在這個時候，無論你再插話、搶話也已經(jīng)于事無補(bǔ)，只能會增加人家對你的反感。
插話、搶話的“下步棋”無非就是爭論或爭辯。但面試談話如果變成爭論或爭辯的話，這樣的面試還叫面試嗎?有一個求職者在談話中一直用爭辯和反駁的語氣：“為什么不是這樣!”“我有我的見解，不管你怎么想?！边@種爭辯或許能表現(xiàn)出你的才智、機(jī)靈、推理能力和說服能力，你可能在某個細(xì)節(jié)上辯回了面子，殊不知就在你“過了口癮”的同時，主考官從大局考慮，為了單位將來能得安寧，已經(jīng)放棄對你的錄用了。
贏得一場爭辯而失去一份好的工作，可謂是“因小失大”。面試的目標(biāo)不是在談話中取勝，也不是去開辯論會，而是要得到工作。如果你在談話中過于和主考官“較真兒”，使得主考官對你很傷腦筋，認(rèn)為你“根本不是來找工作的，而是故意來找碴兒的”，可想而知，事情的結(jié)果將會是多么的糟糕。
反應(yīng)木訥。
沉默是金?對不起，在求職面試場合，你可別被這種矯枉過正的說教給誤導(dǎo)了。主考官提出一些很關(guān)鍵的問題時，如果你也“惜言如金”，那你還面什么試呢?主考官定會認(rèn)為你這叫反應(yīng)木訥、遲鈍。如果你給主考官留下的是這個印象的話，那么可以說你的求職使命將就此宣告失敗，因?yàn)闆]有任何一家公司愿意錄用反應(yīng)遲鈍的人。
面試對話不僅要用頭腦，還得用心。當(dāng)你兩腳往主考官面前一站，看著對方一副大模大樣的姿態(tài)，你莫名地垂下了眼瞼，無地自容，早先為自己設(shè)計(jì)好了的答問詞竟蕩然無存。越是如此，你越發(fā)慌，致使你說起話來鬼使神差地詞不達(dá)意、語無倫次。這都是反應(yīng)遲鈍的表現(xiàn)。
反應(yīng)遲鈍者大多容易產(chǎn)生自卑心理，越是自卑，就越遲鈍，這就叫惡性循環(huán)。人一旦既自卑又遲鈍，就會不敢正眼看主考官，以至消極、冷漠、煩悶，而這些足以摧毀主考官對你的熱忱和信心。
求職就是求職，求職和在職可不一樣。在職者要有主人翁的態(tài)度一點(diǎn)兒也不假，但求職時，你的地位還不是主人翁，即使你感覺自己裝了一肚子的好想法，但這絕不足以打動主考官。
新點(diǎn)子并不是人人都有，有好想法、新點(diǎn)子的人卻不可處處好為人師，尤其是不能對陌生者施以“指點(diǎn)”。所謂的新點(diǎn)子當(dāng)中或多或少含有忠告成分，而大部分忠告都是批評，批評對于某人而言是難以接受的，尤其是來自陌生人的批評，不可能受到欣賞、遵從，更不可能產(chǎn)生好感。這就是少提建議的理由。你是求職者，在主考官面前說這想法，提那建議，你要是不受排斥，那么就證明這個主考官也太沒主見了。
在主考官眼里，讓求職者談想法、提建議本身就是一把“雙刃劍”，一方面考察你的思維，同時也為你挖了一個陷阱，它會立馬使你變成“好為人師”“好耍嘴皮子”的家伙。所以，在面試中，最忌諱提些帶忠告性質(zhì)的建議。不管你的建議多么中肯、多么優(yōu)秀，最好留著，到錄用后再說，不要在求職時急于賣弄。
提低級的問題。
求職面試不是入學(xué)面試。主考官要考察的是你的綜合素質(zhì)，而同時你也可以問一些與你所學(xué)的專業(yè)相關(guān)的問題，或者問一些企業(yè)工作制度等問題。但在發(fā)問之前，你必須好好想想你將要問的問題是否有現(xiàn)實(shí)意義，尤其不要提一些低級的甚至是幼稚的問題。比如像單位里是否24小時供熱水?辦公室內(nèi)是否有衛(wèi)生間?單位平常是否組織大家旅游等等，這些很可能使很好的面試砸了鍋。
目中無人。
這是平常愛自高自大、口中無人的人最容易犯的毛病。不得不承認(rèn)，這種人可能有些比他人高出一籌的資本，但這種資本很可能因?yàn)槟愕目癜炼@得“舉重若輕”。古人說“厚積薄發(fā)”“深藏不露”，這才叫能力資本的真正積淀?？v然你有再大的資本，在應(yīng)聘時你也是處在屈于人下的地位。在主考官面前大談自己的閱歷有多么豐富，恰恰說明你這個人缺乏教養(yǎng)，根本不把別人放在眼里，誰都敢得罪。目中無人的求職者大多有一種莫名的控制欲，一心想壓著別人，以顯示自己的優(yōu)勢。殊不知帶著這種心態(tài)去面試，主考官生殺大權(quán)在握，讓他畢恭畢敬地聽你“指點(diǎn)江山”，他心中的無明火豈不呼啦呼啦扇起?你惹了主考官，你還面試干什么呀!
濫用時尚語。
亂倒苦水。
對于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū)：面試一測外貌;二測口才。其實(shí)，除特殊行業(yè)的特殊要求外，這兩方面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。比如講究知識型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領(lǐng)的員工，那就無異于買花瓶了。一直以來，有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質(zhì)不錯，以為在主考官面前能“對答如流”，便可以撈足“印象分”。孰料，恰恰是這號人最有可能被用人單位拒之門外。原因很簡單，在知識為上的今天，用人單位根本不會考慮用這種外在輕浮內(nèi)在無實(shí)的人。也就是說，由于你刻意賣弄自己的口才，沒有管好嘴，結(jié)果在急于表現(xiàn)自己的同時也充分暴露了自己知識淺薄的弱點(diǎn)，最終還是那張嘴誤了自己。為此，必須給那些自以為通過口才的表現(xiàn)力來贏得求職成功的人潑點(diǎn)冷水，同時也給這些人指出這8種求職的“嘴忌”。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇八
個人簡歷
基本情況建議簡單突出重點(diǎn)，就不多說了。
自我評價最好突出自己最大的優(yōu)點(diǎn)和最適合該崗位的地方，其他無關(guān)的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標(biāo)書等公文寫作，學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理課程。能熟練使用計(jì)算機(jī)，英語聽說能力強(qiáng)。個性活潑開朗，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。以下由文書幫小編推薦
項(xiàng)目配置技術(shù)員求職簡歷范文
閱讀。
姓名：
文書幫
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年6月7日)
居住地：南京
電話：159******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[7個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
職位：
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：
學(xué)校：南京工業(yè)大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：
工作經(jīng)驗(yàn)
2015/3 — 2015/10：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
開發(fā)部
1. 配合銷售人員對客戶進(jìn)行公司軟件產(chǎn)品的`講解、答疑以及售前技術(shù)方案的編寫工作。
2. 參與軟件合同的洽談、制定和審核工作。
3. 負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作，嚴(yán)格按照計(jì)劃開展項(xiàng)目。
2014/5 — 2014/12：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
開發(fā)部
1. 依據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)制定詳細(xì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，并按計(jì)劃完成相應(yīng)工作。
2. 負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目實(shí)施工作，進(jìn)行項(xiàng)目的進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制。
3. 進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施文檔計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)等的編制及歸檔管理工作。
教育經(jīng)歷
2010/9— 2014/6 南京工業(yè)大學(xué) 信息管理和信息系統(tǒng) 本科
證書
2011/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
誠實(shí)守信，具有良好的感恩意識，勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合。善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維，責(zé)任心強(qiáng)，對待工作盡職盡責(zé)。進(jìn)取意識烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué)，有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系，能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇九
職責(zé)：
1、根據(jù)上級的安排，不定期到客戶處做"軟件實(shí)施培訓(xùn)"、或"售后維護(hù)"的跟進(jìn)工作。
2、針對客戶不同的需求，判斷做出不同的服務(wù)方式;如遠(yuǎn)程服務(wù)、或上門現(xiàn)場服務(wù)。
3、對所做出的實(shí)施培訓(xùn)、或維護(hù)工作，都需完善好相關(guān)的表單，現(xiàn)場必須要讓客戶簽字確認(rèn)。
4、其它上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷;
2、熟悉電腦軟硬件相關(guān)知識，適當(dāng)了解關(guān)系型數(shù)據(jù)庫原理。
3、對sql server、及vb或delphi有一定基礎(chǔ)的了解;
4、具有團(tuán)體合作精神，能吃苦耐勞，熱愛學(xué)習(xí)。
5、具有良好的`溝通技能，及良好的工作心態(tài)。
6、應(yīng)屆畢業(yè)生熟悉酒店行業(yè)者，有技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇十
姓名：馬xx性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣州年齡：28。
現(xiàn)所在地：深圳身高：178。
聯(lián)系電話：135****7758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：erp實(shí)施工程師。
工作年限：6年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任信息系統(tǒng)工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)推動公司erp系統(tǒng)實(shí)施工作，協(xié)助管理、監(jiān)督及規(guī)劃公司整體運(yùn)作體系架構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)應(yīng)用及培訓(xùn)工作，推廣系統(tǒng)在公司內(nèi)部的應(yīng)用；
4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常管理與維護(hù)，反饋erp系統(tǒng)應(yīng)用情況；
5、調(diào)研及考察公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的實(shí)際狀況能否與erp系統(tǒng)功能相適應(yīng)。
工作業(yè)績：
4、協(xié)助相關(guān)制作部門，改善或重制運(yùn)作流程，將部門職能及運(yùn)作規(guī)范化，確保產(chǎn)品制造能得到有效的監(jiān)督及控制。
離職原因：尋找新的發(fā)展機(jī)會。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任項(xiàng)目工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)電動工具（電鉆及電批）的開發(fā)設(shè)計(jì)，改良更新與項(xiàng)目的管理和跟進(jìn)；
4、安排產(chǎn)品的各項(xiàng)相關(guān)測試，分析與研究測試數(shù)據(jù)；
工作涉及產(chǎn)品的測試、試產(chǎn)及量產(chǎn)，安規(guī)認(rèn)證，技術(shù)轉(zhuǎn)移等全階段的管理與跟進(jìn)。
工作業(yè)績：
1、工作表現(xiàn)出色，被提升為工程師；
3、接受了外資企業(yè)的先進(jìn)系統(tǒng)培訓(xùn)，熟悉明確erp系統(tǒng)及公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的'標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，擁有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)運(yùn)作理念。
離職原因：得到erp系統(tǒng)實(shí)施的發(fā)展機(jī)會。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)：計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
接受過系統(tǒng)的iso體系及erp系統(tǒng)培訓(xùn)，能深入理解企業(yè)的內(nèi)部主體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程。擁有熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，熟悉oracleerp系統(tǒng)模塊架構(gòu)，明確各業(yè)務(wù)運(yùn)作模塊的實(shí)施要求及應(yīng)用運(yùn)作，能將系統(tǒng)應(yīng)用及企業(yè)管理規(guī)范相結(jié)合，擁有兩年以上企業(yè)erp系統(tǒng)實(shí)施培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)制定運(yùn)作架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程規(guī)范，并指導(dǎo)及培訓(xùn)系統(tǒng)的應(yīng)用。對linux系統(tǒng)及oracle數(shù)據(jù)庫有一定的了解，能比較熟練地運(yùn)用sql，初步簡單地掌握pl/sql及java。有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)局域網(wǎng)組建架構(gòu)，協(xié)助建立及維護(hù)公司的企業(yè)局域網(wǎng)。
自我評價。
開朗樂觀，有良好的自我表達(dá)能力及與人交際能力。有較強(qiáng)的適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力，能在最短時間內(nèi)學(xué)習(xí)新的事物。善于分析及總結(jié)問題，轉(zhuǎn)化為寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。具有很強(qiáng)的集體觀念與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能對突發(fā)事件作出快速的反應(yīng)和判斷，能承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，善始善終。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇十一
職責(zé)：
2、 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能在系統(tǒng)暫時無法修改的情況下，給到客戶折中的指導(dǎo)方案，維護(hù)好客情，并能讓客戶滿意。
4、 配合業(yè)務(wù)部門對供應(yīng)商做系統(tǒng)的實(shí)施和指導(dǎo)，監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用，主動發(fā)現(xiàn)一些異常，有針對性的展開輔導(dǎo)和系統(tǒng)優(yōu)化建議。
5、分析供應(yīng)商使用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，制定有針對性的輔導(dǎo)方案。
任職要求：
3、 熟悉erp產(chǎn)品運(yùn)營模式，產(chǎn)品功能，業(yè)務(wù)流程;
4、 熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，相關(guān)行業(yè)知識;
5、 市場靈敏度較高、外向、熱情、能吃苦;
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇十二
職責(zé)：
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目問題的管理、反饋以及解決跟蹤;。
3、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場培訓(xùn)，編寫培訓(xùn)文檔并對客戶培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié);。
4、協(xié)助銷售進(jìn)行技術(shù)支持，產(chǎn)品演示、解決客戶使用中的問題;。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè);。
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通、表達(dá)能力;。
4、工作熱情、主動、耐心，具親和力，能與客戶保持良好的合作關(guān)系;。
5、思路清晰，有獨(dú)立分析、解決問題的能力，能承受工作壓力，適應(yīng)外派或出差。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇十三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)考試類項(xiàng)目的軟硬件技術(shù)支持工作的組織與實(shí)施;。
2、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)與輔導(dǎo);。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施信息的反饋及優(yōu)化建議;。
4、協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施設(shè)備維護(hù);。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，適應(yīng)出差;。
2、熟練運(yùn)用sql結(jié)構(gòu)化查詢語言;。
3、熟練操作網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及服務(wù)器設(shè)備，數(shù)據(jù)庫應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
4、良好溝通協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理能力，系統(tǒng)集成類項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
5、較好職業(yè)操守、保密意識、責(zé)任心，具有一定抗壓能力。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇十四
職責(zé)：
2、負(fù)責(zé)編寫、更新erp、pos、oms、wms培訓(xùn)手冊;。
3、負(fù)責(zé)收集公司相關(guān)部門所提出的要求，并與系統(tǒng)結(jié)合，得出需求整改方案;。
4、負(fù)責(zé)處理每月系統(tǒng)月結(jié)工作中存在異常情況;5、負(fù)責(zé)和對系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的合理性;。
6、按時完成上級交付的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專以及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程以及信息管理相關(guān)專業(yè)，erp管理1年以上;。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇十五
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對新老客戶制定實(shí)施計(jì)劃并按實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)對新老客戶業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析、需求反饋。
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線的配置，測試和系統(tǒng)培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)對新老客戶后續(xù)維護(hù)支持。
5、按標(biāo)準(zhǔn)撰寫各種實(shí)施文檔。
6、給客戶提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協(xié)調(diào)好與客戶的關(guān)系。
7、提出合理化建議，幫助公司提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉財(cái)務(wù)及進(jìn)銷存軟件，有一年以上實(shí)施維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、熟悉sql,sql或者sql相關(guān)數(shù)據(jù)庫，熟悉運(yùn)用sql語句，存儲過程，函數(shù)等。
4、熟悉計(jì)算機(jī)硬件及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
5、良好的表達(dá)能力、溝通能力，及工作熱情、耐心。
6、能夠吃苦耐勞，承壓能力強(qiáng)。
7、有獨(dú)立分析解決問題，并形成解決方案文檔的能力。
8、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先考慮(在工廠做過生產(chǎn)計(jì)劃、物控管理或質(zhì)量管理控制，熟悉工廠的生產(chǎn)流程，有工廠erp應(yīng)用基礎(chǔ))。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇十六
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施;。
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件項(xiàng)目的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作。
崗位要求：
1、大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);。
2、熟練掌握財(cái)務(wù)、資金等其中一個領(lǐng)域的專業(yè)知識;。
3、1年以上實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識，具備良好的項(xiàng)目控制能力;。
4、工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力;。
5、有erp或軟件實(shí)施或售后維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇十七
erp實(shí)施工程師需要項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度管理，按時完成實(shí)施相關(guān)的文檔。下面是本站小編整理的erp實(shí)施工程師的主要職責(zé)。
職責(zé):。
3、負(fù)責(zé)組織完成需求調(diào)研、流程優(yōu)化討論等工作，定期提出系統(tǒng)優(yōu)化清單列表;。
4、負(fù)責(zé)完成與服務(wù)商的對接，完成系統(tǒng)升級前的測試及確認(rèn)工作;。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)系統(tǒng)的調(diào)試、二次開發(fā)、實(shí)施及運(yùn)行管理;。
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:。
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理與信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。
2、具有erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)erp系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，有用友軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。
3、富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、良好溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;。
4、熟悉信息人力資源管理流程及相關(guān)規(guī)范要求;。
5、熟悉oracle優(yōu)先。
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)erp系統(tǒng)的規(guī)劃以及系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)控。
2.負(fù)責(zé)對接前端業(yè)務(wù)部門的系統(tǒng)應(yīng)用支持和運(yùn)營項(xiàng)目改善提升。
3.負(fù)責(zé)前端用戶的日常問題處理、用戶培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度以及供應(yīng)商的管理。
5.負(fù)責(zé)其他公司的信息化規(guī)劃決策支持。
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)軟件、信息化管理等相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉制造企業(yè)的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程、生產(chǎn)流程、倉儲流程等。
3.有過3年以上制造型企業(yè)erp實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉tiptop系統(tǒng)優(yōu)先。
4.熟練掌握sql語句的應(yīng)用，有一定編程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.良好的溝通能力，較高的承壓能力。
職責(zé)：
1、熟悉公司理念及產(chǎn)品;。
2、通過電話，網(wǎng)絡(luò)，上門等方式幫助客戶實(shí)施維護(hù)系統(tǒng);。
3、輔助銷售人員作售前支持;。
4、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的調(diào)研，實(shí)施安裝部署、用戶培訓(xùn)、協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收;。
5、完成上級安排的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè);。
2、一年以上系統(tǒng)維護(hù)或者軟件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;。
3、有良好的表達(dá)溝通能力，對待客戶有強(qiáng)烈的服務(wù)精神;。
4、電腦應(yīng)用熟練，熟悉sql數(shù)據(jù)庫，有外貿(mào)軟件或erp系統(tǒng)維護(hù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
職責(zé)：
2、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能在系統(tǒng)暫時無法修改的情況下，給到客戶折中的指導(dǎo)方案，維護(hù)好客情，并能讓客戶滿意。
4、配合業(yè)務(wù)部門對供應(yīng)商做系統(tǒng)的實(shí)施和指導(dǎo)，監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用，主動發(fā)現(xiàn)一些異常，有針對性的展開輔導(dǎo)和系統(tǒng)優(yōu)化建議。
5、分析供應(yīng)商使用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，制定有針對性的輔導(dǎo)方案。
任職要求：
3、熟悉erp產(chǎn)品運(yùn)營模式，產(chǎn)品功能，業(yè)務(wù)流程;。
4、熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，相關(guān)行業(yè)知識;。
5、市場靈敏度較高、外向、熱情、能吃苦;。
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施;。
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件項(xiàng)目的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作。
崗位要求：
1、大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);。
2、熟練掌握財(cái)務(wù)、資金等其中一個領(lǐng)域的專業(yè)知識;。
3、1年以上實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識，具備良好的項(xiàng)目控制能力;。
4、工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力;。
5、有erp或軟件實(shí)施或售后維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇十八
職責(zé):。
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)軟件項(xiàng)目及功能的實(shí)施及維護(hù);。
2、推動佛山業(yè)務(wù)各部門建立信息化工作流;。
4、編寫實(shí)施文檔、使用手冊、驗(yàn)收文檔，進(jìn)行內(nèi)外部用戶培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶操作系統(tǒng);。
6、上級交辦的其它事項(xiàng)。
任職資格:。
1.計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，3年以上軟件實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);。
2.有crm、erp、pdm、scm系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;。
3.良好的溝通表達(dá)能力，分析能力;。
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心;。
5.較強(qiáng)的動手能力。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇十九
職責(zé)：
收集、分析、反饋客戶需求;。
負(fù)責(zé)公司智能零售項(xiàng)目的軟硬件產(chǎn)品安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施工作;。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場的各方協(xié)調(diào)工作，保證項(xiàng)目進(jìn)度及符合質(zhì)量要求。
編寫項(xiàng)目實(shí)施過程的記錄文檔、測試文檔及驗(yàn)收文檔等工作。
任職要求：
具有兩年工作經(jīng)驗(yàn)，理工科專業(yè)背景，計(jì)算機(jī)或通信行業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷;。
熟悉硬件、網(wǎng)絡(luò)、軟件應(yīng)用等相關(guān)計(jì)算機(jī)知識;。
具有完整的項(xiàng)目的軟硬件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);。
具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理項(xiàng)目實(shí)施過程中的各種問題;。
有一定的文筆基礎(chǔ)，能撰寫項(xiàng)目相關(guān)的文檔;。
有責(zé)任心，能適應(yīng)一定程度的出差。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇二十
職責(zé):。
1、負(fù)責(zé)電力行業(yè)信息化項(xiàng)目的項(xiàng)目管理及實(shí)施;。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研，完成需求分析，并做好與設(shè)計(jì)、開發(fā)等相關(guān)人員的需求溝通;。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體計(jì)劃管理，跟進(jìn)設(shè)計(jì)、開發(fā)進(jìn)度，把控項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，并控制項(xiàng)目風(fēng)險;。
任職資格:。
崗位要求：
1，正規(guī)大學(xué)畢業(yè)，有信息化系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。
3，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，有實(shí)施項(xiàng)目交付工作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力好，有項(xiàng)目全過程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4，熟悉需求調(diào)研，需求分析，能夠編寫相關(guān)設(shè)計(jì)需求文檔，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，可放寬以上要求。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇二十一
職責(zé):。
1.獨(dú)立實(shí)施公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)。
2.根據(jù)開發(fā)進(jìn)度,實(shí)施方案,完成相應(yīng)模塊的設(shè)計(jì),開發(fā)任務(wù)。
3.與產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員協(xié)作,完成產(chǎn)品ue,ui在產(chǎn)品上的實(shí)現(xiàn)。
4.編寫項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔。
任職要求:。
1.具有2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)熟練,使用常用設(shè)計(jì)模式。
2.熟練使用java的開發(fā)框架。熟悉各種開源的http請求框架,內(nèi)存管理框架等。
3.掌握高品質(zhì)android頁面交互制作技巧,用戶體驗(yàn)平滑流暢。
4.具備較強(qiáng)的獨(dú)立項(xiàng)目實(shí)施能力。
5.思路清晰,思維敏捷,溝通能力強(qiáng)。
6.有完成作品演示者優(yōu)先,有多媒體開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇二十二
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場技術(shù)支持工作;。
2、配合銷售完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作;。
3、參與產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)展會和市場相關(guān)的活動，并展示公司的產(chǎn)品和服務(wù);。
4、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行產(chǎn)品特點(diǎn)演示與培訓(xùn);。
5、負(fù)責(zé)售后維護(hù)服務(wù)工作;。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信工程、物聯(lián)網(wǎng)、電子信息工程、自動化等相關(guān)專業(yè);。
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;。
4、了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，會制作網(wǎng)線，熟悉路由、交換機(jī)等硬件設(shè)備。
5、運(yùn)用autocad做一般圖案的處理，有方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇一
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣州年齡：28。
現(xiàn)所在地：深圳身高：178。
聯(lián)系電話：135****7758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：erp實(shí)施工程師。
工作年限：6年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任信息系統(tǒng)工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)推動公司erp系統(tǒng)實(shí)施工作，協(xié)助管理、監(jiān)督及規(guī)劃公司整體運(yùn)作體系架構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)應(yīng)用及培訓(xùn)工作，推廣系統(tǒng)在公司內(nèi)部的應(yīng)用；
4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常管理與維護(hù)，反饋erp系統(tǒng)應(yīng)用情況；
5、調(diào)研及考察公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的實(shí)際狀況能否與erp系統(tǒng)功能相適應(yīng)。
工作業(yè)績：
4、協(xié)助相關(guān)制作部門，改善或重制運(yùn)作流程，將部門職能及運(yùn)作規(guī)范化，確保產(chǎn)品制造能得到有效的監(jiān)督及控制。
離職原因：尋找新的發(fā)展機(jī)會。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任項(xiàng)目工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)電動工具（電鉆及電批）的開發(fā)設(shè)計(jì)，改良更新與項(xiàng)目的管理和跟進(jìn)；
4、安排產(chǎn)品的各項(xiàng)相關(guān)測試，分析與研究測試數(shù)據(jù)；
工作涉及產(chǎn)品的測試、試產(chǎn)及量產(chǎn)，安規(guī)認(rèn)證，技術(shù)轉(zhuǎn)移等全階段的管理與跟進(jìn)。
工作業(yè)績：
1、工作表現(xiàn)出色，被提升為工程師；
3、接受了外資企業(yè)的先進(jìn)系統(tǒng)培訓(xùn)，熟悉明確erp系統(tǒng)及公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，擁有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)運(yùn)作理念。
離職原因：得到erp系統(tǒng)實(shí)施的發(fā)展機(jī)會。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
接受過系統(tǒng)的iso體系及erp系統(tǒng)培訓(xùn)，能深入理解企業(yè)的內(nèi)部主體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程。擁有熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，熟悉oracleerp系統(tǒng)模塊架構(gòu)，明確各業(yè)務(wù)運(yùn)作模塊的實(shí)施要求及應(yīng)用運(yùn)作，能將系統(tǒng)應(yīng)用及企業(yè)管理規(guī)范相結(jié)合，擁有兩年以上企業(yè)erp系統(tǒng)實(shí)施培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)制定運(yùn)作架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程規(guī)范，并指導(dǎo)及培訓(xùn)系統(tǒng)的應(yīng)用。對linux系統(tǒng)及oracle數(shù)據(jù)庫有一定的了解，能比較熟練地運(yùn)用sql，初步簡單地掌握pl/sql及java。有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)局域網(wǎng)組建架構(gòu)，協(xié)助建立及維護(hù)公司的企業(yè)局域網(wǎng)。
自我評價。
開朗樂觀，有良好的自我表達(dá)能力及與人交際能力。有較強(qiáng)的適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力，能在最短時間內(nèi)學(xué)習(xí)新的事物。善于分析及總結(jié)問題，轉(zhuǎn)化為寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。具有很強(qiáng)的集體觀念與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能對突發(fā)事件作出快速的反應(yīng)和判斷，能承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，善始善終。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇二
運(yùn)營實(shí)施工程師求職個人簡歷模板，一份簡歷要怎樣寫才能達(dá)到求職效果?以這份
新媒體運(yùn)營經(jīng)理專業(yè)簡歷模板
閱讀，應(yīng)屆畢業(yè)生范文小編還分享
電信運(yùn)營增值服務(wù)個人簡歷模板
，以參考。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年3月2日)
居住地：南京
電話：166******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年7個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
職位：運(yùn)營實(shí)施工程師
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用
學(xué)校：南京大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：運(yùn)營實(shí)施工程師
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/10 — 2015/5：xx有限公司[1年7個月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
技術(shù)部運(yùn)營實(shí)施工程師
1. 根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立erp系統(tǒng)的可行性，科學(xué)制定erp項(xiàng)目的'戰(zhàn)略目標(biāo)。
2. 分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實(shí)施的erp系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進(jìn)方案。
3. 進(jìn)行erp系統(tǒng)的安裝、培訓(xùn)、上線，在實(shí)施期間提供技術(shù)支持。
2012/6 — 2013/9：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
技術(shù)部運(yùn)營實(shí)施工程師
1. 參與總部運(yùn)營監(jiān)測中心研發(fā)，擔(dān)任實(shí)施人員角色。
2. 負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門進(jìn)行指標(biāo)數(shù)據(jù)需求梳理、指標(biāo)數(shù)據(jù)接口的聯(lián)調(diào)測試等工作。
3. 負(fù)責(zé)相關(guān)部門指標(biāo)接入情況的核查以及數(shù)據(jù)線下補(bǔ)錄相關(guān)工作。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 南京大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用 本科
證書
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
為人誠實(shí)，謙虛謹(jǐn)慎，能為集體利益著想，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞的精神，遇事冷靜沉著，做事有始有終，有創(chuàng)新精神，有團(tuán)隊(duì)精神，動手能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的自學(xué)能力，喜歡換位思考。從事企業(yè)管理軟件實(shí)施服務(wù)工作多年，熟練掌握企業(yè)管理軟件，熟悉企業(yè)管理流程，熟悉制造型企業(yè)生產(chǎn)管理，對企業(yè)管理軟件項(xiàng)目有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇三
姓名：馬xx。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：廣州。
年齡：28。
現(xiàn)所在地：深圳。
身高：178。
聯(lián)系電話：135xxxx7758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：erp實(shí)施工程師。
工作年限：6年。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
20xx年3月—至今，xx有限公司，擔(dān)任信息系統(tǒng)工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)推動公司erp系統(tǒng)實(shí)施工作，協(xié)助管理、監(jiān)督及規(guī)劃公司整體運(yùn)作體系架構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)應(yīng)用及培訓(xùn)工作，推廣系統(tǒng)在公司內(nèi)部的應(yīng)用；
4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常管理與維護(hù)，反饋erp系統(tǒng)應(yīng)用情況；
5、調(diào)研及考察公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的實(shí)際狀況能否與erp系統(tǒng)功能相適應(yīng)。
工作業(yè)績：
4、協(xié)助相關(guān)制作部門，改善或重制運(yùn)作流程，將部門職能及運(yùn)作規(guī)范化，確保產(chǎn)品制造能得到有效的監(jiān)督及控制。
離職原因：尋找新的發(fā)展機(jī)會。
20xx年3月—20xx年7月，xx有限公司，擔(dān)任項(xiàng)目工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)電動工具（電鉆及電批）的開發(fā)設(shè)計(jì)，改良更新與項(xiàng)目的管理和跟進(jìn)。
2、對產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)到可行性的分析，同時建立三維和平面圖紙（主要繪圖工具為autocad，ug）。
3、制作和審核bom（產(chǎn)品物料清單），對產(chǎn)品的零件進(jìn)行評估和測試，對合格的零件出ser（零件樣品評估報(bào)告）。
4、安排產(chǎn)品的各項(xiàng)相關(guān)測試，分析與研究測試數(shù)據(jù)。
5、審核產(chǎn)品能否符合相關(guān)要求的認(rèn)證（如ul、ce、csa及weee、rohs等）。
工作涉及產(chǎn)品的測試、試產(chǎn)及量產(chǎn)，安規(guī)認(rèn)證，技術(shù)轉(zhuǎn)移等全階段的管理與跟進(jìn)。
工作業(yè)績：
1、工作表現(xiàn)出色，被提升為工程師；
3、接受了外資企業(yè)的先進(jìn)系統(tǒng)培訓(xùn)，熟悉明確erp系統(tǒng)及公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，擁有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)運(yùn)作理念。
離職原因：得到erp系統(tǒng)實(shí)施的發(fā)展機(jī)會。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx—07
專業(yè)：計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
接受過系統(tǒng)的iso體系及erp系統(tǒng)培訓(xùn)，能深入理解企業(yè)的內(nèi)部主體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程。擁有熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，熟悉oracleerp系統(tǒng)模塊架構(gòu)，明確各業(yè)務(wù)運(yùn)作模塊的實(shí)施要求及應(yīng)用運(yùn)作，能將系統(tǒng)應(yīng)用及企業(yè)管理規(guī)范相結(jié)合，擁有兩年以上企業(yè)erp系統(tǒng)實(shí)施培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)制定運(yùn)作架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程規(guī)范，并指導(dǎo)及培訓(xùn)系統(tǒng)的應(yīng)用。對linux系統(tǒng)及oracle數(shù)據(jù)庫有一定的了解，能比較熟練地運(yùn)用sql，初步簡單地掌握pl/sql及java。有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)局域網(wǎng)組建架構(gòu)，協(xié)助建立及維護(hù)公司的企業(yè)局域網(wǎng)。
自我評價。
開朗樂觀，有良好的自我表達(dá)能力及與人交際能力。有較強(qiáng)的適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力，能在最短時間內(nèi)學(xué)習(xí)新的事物。善于分析及總結(jié)問題，轉(zhuǎn)化為寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。具有很強(qiáng)的集體觀念與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能對突發(fā)事件作出快速的反應(yīng)和判斷，能承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，善始善終。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇四
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年6月7日)。
居住地：南京。
電話：159******(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[7個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
職位：erp實(shí)施工程師。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：信息管理和信息系統(tǒng)。
學(xué)校：南京工業(yè)大學(xué)。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
目標(biāo)地點(diǎn)：南京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：erp實(shí)施工程師。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/3—2015/10：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
開發(fā)部erp實(shí)施工程師。
1.配合銷售人員對客戶進(jìn)行公司軟件產(chǎn)品的講解、答疑以及售前技術(shù)方案的編寫工作。
2.參與軟件合同的洽談、制定和審核工作。
3.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作，嚴(yán)格按照計(jì)劃開展項(xiàng)目。
2014/5—2014/12：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
開發(fā)部erp實(shí)施工程師。
1.依據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)制定詳細(xì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，并按計(jì)劃完成相應(yīng)工作。
2.負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目實(shí)施工作，進(jìn)行項(xiàng)目的進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制。
3.進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施文檔計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)等的編制及歸檔管理工作。
教育經(jīng)歷。
2010/9—2014/6南京工業(yè)大學(xué)信息管理和信息系統(tǒng)本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
誠實(shí)守信，具有良好的感恩意識，勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合。善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維，責(zé)任心強(qiáng)，對待工作盡職盡責(zé)。進(jìn)取意識烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué)，有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系，能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇五
工程師大家都聽的多了，今天就來介紹的實(shí)施工程師的.簡歷模板參考了：
求職意向。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2009/8—至今：xx互聯(lián)網(wǎng)有限公司。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
教育經(jīng)歷。
2005/9--2009/7西安郵電學(xué)院信息安全本科。
語言能力。
英語（精通）聽說（精通），讀寫（精通）。
自我評價。
對嵌入式平臺下的游戲模擬器、電子書閱讀器有較深入的研究；良好的代碼編寫風(fēng)格，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，對新技術(shù)有濃厚興趣，有志于從事智能視頻監(jiān)控、圖像識別、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域相關(guān)工作。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇六
個人簡歷一般都是通過word軟件來完成，在電腦上可以使用的字體非常多，word有自己默認(rèn)的字體。不過在寫個人簡歷的時候，大多都會換上自己所喜歡的字體。關(guān)于字體的運(yùn)用非常有講究，個人簡歷上有各種欄目，比如說“姓名”、“年齡”像這種選用的字體，要與你實(shí)際填寫的字體有所不同。在填寫表格，第一人稱的字體，選擇使用正楷，或者是鋼筆字，會顯得更自然一些。當(dāng)然還有很多人，只是設(shè)計(jì)了表格，其他內(nèi)容手寫，這樣的好處，是可以針對多個公司來寫不同的簡歷內(nèi)同。
個人簡歷總體上來看，一般都是表格的方式，在格式的運(yùn)用上有很多方面。比如說簡歷日期填寫需要注意什么格式?個人檔案的信息內(nèi)容選擇怎樣的格式?還有標(biāo)題與正文選擇豎式還是橫式格式等等。格式運(yùn)用好，能讓人看簡歷的時候感到非常的順眼。另外還有一個小細(xì)節(jié)就是個人簡歷的內(nèi)容上，涉及到公司的職位，如果你能對職位有獨(dú)到的見解必然會受到關(guān)注。俗話說，知己知彼百戰(zhàn)不殆，只有對企業(yè)公司了解，才能知道要如何寫針對性的建立。
下面是小編和大家分享的erp技術(shù)開發(fā)個人簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。
個人信息。
目前所在：中山年齡：26。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：64kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：佛山,廣州,中山。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：erp實(shí)施工程師。
工作描述：主要負(fù)責(zé)本公司erp項(xiàng)目實(shí)施，擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的引進(jìn)和實(shí)施,erp系統(tǒng)的版本測試和維護(hù)工作,erp系統(tǒng)操作功能的后續(xù)培訓(xùn)文擋編寫及培訓(xùn)工作，大致經(jīng)歷項(xiàng)目組織階段，系統(tǒng)培訓(xùn)，系統(tǒng)定義數(shù)據(jù)準(zhǔn)備，系統(tǒng)切換，系統(tǒng)運(yùn)行等六大階段，歷時三個月成功實(shí)施金蝶k3erp本公司erp上市，已經(jīng)上市后的erp服務(wù)器的管理和erp改進(jìn)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：見習(xí)erp項(xiàng)目實(shí)施顧問。
離職原因：實(shí)習(xí)完。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南廣播電視大學(xué)。
專業(yè)一：信息工程專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
2.熟悉服務(wù)器的維護(hù)和管理,懂服務(wù)器架設(shè)，sqlserver熟練,有一定數(shù)據(jù)庫維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)庫安裝、數(shù)據(jù)庫配置和管理、權(quán)限設(shè)置和安全管理，監(jiān)控和性能調(diào)節(jié)、進(jìn)行數(shù)據(jù)的備份和恢復(fù)，能夠解決一般技術(shù)問題。
3.熟悉erp生產(chǎn)成本采購財(cái)務(wù)物流等各個模塊,熟悉制造業(yè)的日常業(yè)務(wù)流程,熟悉mssqlserver數(shù)據(jù)庫,掌握數(shù)據(jù)庫視圖,函數(shù)和存儲過程.
4.熟練vb,delphi軟件開發(fā),精通asp.現(xiàn)在致力于erp二次開發(fā)和應(yīng)用..
自我評價。
適應(yīng)新的環(huán)境能力強(qiáng)，做事認(rèn)真，努力，愛奮斗，樂于奉獻(xiàn)。
更多。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇七
姓名：xxx國籍：中國。
目前所在地：番禺區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：168cm58kg。
婚姻狀況：未婚年齡：34歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：計(jì)算機(jī)軟件：erp/sap系統(tǒng)工程師、軟件工程師：windowsmobile，android，j2me開發(fā)、嵌入式軟件開發(fā)(linux/單片機(jī)/dlc/dsp…)：
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣東省北京上海。
公司名稱：起止年月：-03～-04廣州市科思電腦系統(tǒng)公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：項(xiàng)目經(jīng)理、軟件工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)企業(yè)erp/sap，mrp2，hr管理系統(tǒng)的開發(fā)與實(shí)施工作，多次帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)深入企業(yè)，參與多家企業(yè)的erp/sap系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與項(xiàng)目實(shí)施，成功完成了電子、服裝等十多個行業(yè)公司企業(yè)的erp/sap系統(tǒng)的開發(fā)與實(shí)施任務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：計(jì)算機(jī)系教師。
工作描述：負(fù)責(zé)軟件，網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)相關(guān)課程講授，帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行進(jìn)行課程實(shí)驗(yàn)。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：電腦部主管，軟件工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的電腦維護(hù)，網(wǎng)站維護(hù)，軟件開發(fā)工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南常德電腦大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：計(jì)算機(jī)信息管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.精通windowsmobile，wince手機(jī)系統(tǒng)軟件開發(fā)，熟悉android，j2me系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
2.精通c/c++vb/vc++，c++builder/abap，evc/wince，sqlserver等編程語言，有豐富的erp/mrp/oa系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，精通酒店信息管理系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)，為多家企業(yè)成功設(shè)計(jì)開發(fā)了erp/sap系統(tǒng)軟件和一百多家五星級酒店管理系統(tǒng)，贏得了客戶廣泛的好評。
2.熟識思科、華為等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝與調(diào)試維護(hù)工作，精通rfid、嵌入式系統(tǒng)程序設(shè)計(jì)、嵌入式/上位機(jī)編程。
詳細(xì)個人自傳。
精通windowsmobile，wince手機(jī)系統(tǒng)軟件開發(fā)，熟悉android，j2me系統(tǒng)設(shè)計(jì)，精通c/c++vb/vc++，c++builder/sap(abap)，evc/wince，rfid、sqlserver等編程語言，熟悉思科、華為等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝與調(diào)試維護(hù)工作，為多家企業(yè)成功設(shè)計(jì)開發(fā)、完成實(shí)施erp/sap系統(tǒng)軟件和一百多家五星級酒店管理系統(tǒng)，贏得了客戶廣泛的好評。
面試禁忌。
面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應(yīng)的管理，暈輪效應(yīng)的管理，如何做好面試管理對求職者至關(guān)重要。以下是面試過程中最忌諱的一些表現(xiàn)。
以自己為中心。
面試中對自己經(jīng)歷及能力的表述應(yīng)簡明扼要，適可而止，千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地夸夸其談，自吹自擂，甚至主次不分地“反客為主”。求職者要講究實(shí)在，言簡意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說得太多了容易引起考官的反感。有夸海口之嫌的話在求職面試場合，一定要慎言。
不錯，負(fù)責(zé)招聘的主考官很注重對你能力的評估，但面試時他更會對你抱著謹(jǐn)慎的態(tài)度，意在讓你充分展示自己。這時，如果你想把考官“侃”暈，東拉西扯，盡說些不著邊際的話題，甚至大肆吹噓“關(guān)系網(wǎng)”，還自鳴得意，生怕別人不知道你有多大的能量，那么主考官一定會認(rèn)為你這個人只會拉大旗做虎皮，淺薄至極，能力也不會好到哪里去。
夸夸其談?wù)f到底就是想回避問題的實(shí)質(zhì)，因而用不誠實(shí)、不坦率的吹捧方式來為自己遮羞。比如求職者常常被主考官問及為何會放棄過去的職業(yè)，有些人為了回避正題，便故意顧左右而言他，大談理想抱負(fù)或過去的工作所學(xué)非所用;若實(shí)在還過不了關(guān)，便對過去的工作單位大加痛砭，言下之意就是說原來的工作單位廟太小，容不下他這個大和尚而已。面對這樣夸夸其談的面試者，主考官十有八九會在心里做如此反應(yīng)：你以為你誰?本廟更用不上你這種華而不實(shí)的“大和尚”。
搶話爭辯。
有的求職者為了獲得主考官的好感，就會試圖通過語言的“攻勢”來“征服”對方。這種人自我表現(xiàn)欲極強(qiáng)，在面試時根本不管主考官究竟想了解什么，沒說上三句兩句話，就迫不及待地拉開“陣勢”，賣弄口才，力求自己在“語機(jī)”上占上風(fēng)，在事理上征服對方。主要表觀在搶話、插話、爭辯等方面。
不能說愛搶話或愛插話者都是淺薄者，但人們往往非常討厭這種“不管嘴”現(xiàn)象。因而，在求職面試時，無論自己的見解是多么的卓爾不群，無論別人對你的看法或觀點(diǎn)有多大的偏差，在對方把話說完之前，千萬不可插嘴，這也是對主考官最起碼的尊重。即使主考官的話偏差太大，說明主考官對你已經(jīng)持有成見，在這個時候，無論你再插話、搶話也已經(jīng)于事無補(bǔ)，只能會增加人家對你的反感。
插話、搶話的“下步棋”無非就是爭論或爭辯。但面試談話如果變成爭論或爭辯的話，這樣的面試還叫面試嗎?有一個求職者在談話中一直用爭辯和反駁的語氣：“為什么不是這樣!”“我有我的見解，不管你怎么想?！边@種爭辯或許能表現(xiàn)出你的才智、機(jī)靈、推理能力和說服能力，你可能在某個細(xì)節(jié)上辯回了面子，殊不知就在你“過了口癮”的同時，主考官從大局考慮，為了單位將來能得安寧，已經(jīng)放棄對你的錄用了。
贏得一場爭辯而失去一份好的工作，可謂是“因小失大”。面試的目標(biāo)不是在談話中取勝，也不是去開辯論會，而是要得到工作。如果你在談話中過于和主考官“較真兒”，使得主考官對你很傷腦筋，認(rèn)為你“根本不是來找工作的，而是故意來找碴兒的”，可想而知，事情的結(jié)果將會是多么的糟糕。
反應(yīng)木訥。
沉默是金?對不起，在求職面試場合，你可別被這種矯枉過正的說教給誤導(dǎo)了。主考官提出一些很關(guān)鍵的問題時，如果你也“惜言如金”，那你還面什么試呢?主考官定會認(rèn)為你這叫反應(yīng)木訥、遲鈍。如果你給主考官留下的是這個印象的話，那么可以說你的求職使命將就此宣告失敗，因?yàn)闆]有任何一家公司愿意錄用反應(yīng)遲鈍的人。
面試對話不僅要用頭腦，還得用心。當(dāng)你兩腳往主考官面前一站，看著對方一副大模大樣的姿態(tài)，你莫名地垂下了眼瞼，無地自容，早先為自己設(shè)計(jì)好了的答問詞竟蕩然無存。越是如此，你越發(fā)慌，致使你說起話來鬼使神差地詞不達(dá)意、語無倫次。這都是反應(yīng)遲鈍的表現(xiàn)。
反應(yīng)遲鈍者大多容易產(chǎn)生自卑心理，越是自卑，就越遲鈍，這就叫惡性循環(huán)。人一旦既自卑又遲鈍，就會不敢正眼看主考官，以至消極、冷漠、煩悶，而這些足以摧毀主考官對你的熱忱和信心。
求職就是求職，求職和在職可不一樣。在職者要有主人翁的態(tài)度一點(diǎn)兒也不假，但求職時，你的地位還不是主人翁，即使你感覺自己裝了一肚子的好想法，但這絕不足以打動主考官。
新點(diǎn)子并不是人人都有，有好想法、新點(diǎn)子的人卻不可處處好為人師，尤其是不能對陌生者施以“指點(diǎn)”。所謂的新點(diǎn)子當(dāng)中或多或少含有忠告成分，而大部分忠告都是批評，批評對于某人而言是難以接受的，尤其是來自陌生人的批評，不可能受到欣賞、遵從，更不可能產(chǎn)生好感。這就是少提建議的理由。你是求職者，在主考官面前說這想法，提那建議，你要是不受排斥，那么就證明這個主考官也太沒主見了。
在主考官眼里，讓求職者談想法、提建議本身就是一把“雙刃劍”，一方面考察你的思維，同時也為你挖了一個陷阱，它會立馬使你變成“好為人師”“好耍嘴皮子”的家伙。所以，在面試中，最忌諱提些帶忠告性質(zhì)的建議。不管你的建議多么中肯、多么優(yōu)秀，最好留著，到錄用后再說，不要在求職時急于賣弄。
提低級的問題。
求職面試不是入學(xué)面試。主考官要考察的是你的綜合素質(zhì)，而同時你也可以問一些與你所學(xué)的專業(yè)相關(guān)的問題，或者問一些企業(yè)工作制度等問題。但在發(fā)問之前，你必須好好想想你將要問的問題是否有現(xiàn)實(shí)意義，尤其不要提一些低級的甚至是幼稚的問題。比如像單位里是否24小時供熱水?辦公室內(nèi)是否有衛(wèi)生間?單位平常是否組織大家旅游等等，這些很可能使很好的面試砸了鍋。
目中無人。
這是平常愛自高自大、口中無人的人最容易犯的毛病。不得不承認(rèn)，這種人可能有些比他人高出一籌的資本，但這種資本很可能因?yàn)槟愕目癜炼@得“舉重若輕”。古人說“厚積薄發(fā)”“深藏不露”，這才叫能力資本的真正積淀?？v然你有再大的資本，在應(yīng)聘時你也是處在屈于人下的地位。在主考官面前大談自己的閱歷有多么豐富，恰恰說明你這個人缺乏教養(yǎng)，根本不把別人放在眼里，誰都敢得罪。目中無人的求職者大多有一種莫名的控制欲，一心想壓著別人，以顯示自己的優(yōu)勢。殊不知帶著這種心態(tài)去面試，主考官生殺大權(quán)在握，讓他畢恭畢敬地聽你“指點(diǎn)江山”，他心中的無明火豈不呼啦呼啦扇起?你惹了主考官，你還面試干什么呀!
濫用時尚語。
亂倒苦水。
對于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū)：面試一測外貌;二測口才。其實(shí)，除特殊行業(yè)的特殊要求外，這兩方面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。比如講究知識型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領(lǐng)的員工，那就無異于買花瓶了。一直以來，有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質(zhì)不錯，以為在主考官面前能“對答如流”，便可以撈足“印象分”。孰料，恰恰是這號人最有可能被用人單位拒之門外。原因很簡單，在知識為上的今天，用人單位根本不會考慮用這種外在輕浮內(nèi)在無實(shí)的人。也就是說，由于你刻意賣弄自己的口才，沒有管好嘴，結(jié)果在急于表現(xiàn)自己的同時也充分暴露了自己知識淺薄的弱點(diǎn)，最終還是那張嘴誤了自己。為此，必須給那些自以為通過口才的表現(xiàn)力來贏得求職成功的人潑點(diǎn)冷水，同時也給這些人指出這8種求職的“嘴忌”。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇八
個人簡歷
基本情況建議簡單突出重點(diǎn)，就不多說了。
自我評價最好突出自己最大的優(yōu)點(diǎn)和最適合該崗位的地方，其他無關(guān)的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標(biāo)書等公文寫作，學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理課程。能熟練使用計(jì)算機(jī)，英語聽說能力強(qiáng)。個性活潑開朗，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。以下由文書幫小編推薦
項(xiàng)目配置技術(shù)員求職簡歷范文
閱讀。
姓名：
文書幫
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年6月7日)
居住地：南京
電話：159******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[7個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
職位：
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：
學(xué)校：南京工業(yè)大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：
工作經(jīng)驗(yàn)
2015/3 — 2015/10：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
開發(fā)部
1. 配合銷售人員對客戶進(jìn)行公司軟件產(chǎn)品的`講解、答疑以及售前技術(shù)方案的編寫工作。
2. 參與軟件合同的洽談、制定和審核工作。
3. 負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作，嚴(yán)格按照計(jì)劃開展項(xiàng)目。
2014/5 — 2014/12：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
開發(fā)部
1. 依據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)制定詳細(xì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，并按計(jì)劃完成相應(yīng)工作。
2. 負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目實(shí)施工作，進(jìn)行項(xiàng)目的進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制。
3. 進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施文檔計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)等的編制及歸檔管理工作。
教育經(jīng)歷
2010/9— 2014/6 南京工業(yè)大學(xué) 信息管理和信息系統(tǒng) 本科
證書
2011/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
誠實(shí)守信，具有良好的感恩意識，勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合。善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維，責(zé)任心強(qiáng)，對待工作盡職盡責(zé)。進(jìn)取意識烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué)，有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系，能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇九
職責(zé)：
1、根據(jù)上級的安排，不定期到客戶處做"軟件實(shí)施培訓(xùn)"、或"售后維護(hù)"的跟進(jìn)工作。
2、針對客戶不同的需求，判斷做出不同的服務(wù)方式;如遠(yuǎn)程服務(wù)、或上門現(xiàn)場服務(wù)。
3、對所做出的實(shí)施培訓(xùn)、或維護(hù)工作，都需完善好相關(guān)的表單，現(xiàn)場必須要讓客戶簽字確認(rèn)。
4、其它上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷;
2、熟悉電腦軟硬件相關(guān)知識，適當(dāng)了解關(guān)系型數(shù)據(jù)庫原理。
3、對sql server、及vb或delphi有一定基礎(chǔ)的了解;
4、具有團(tuán)體合作精神，能吃苦耐勞，熱愛學(xué)習(xí)。
5、具有良好的`溝通技能，及良好的工作心態(tài)。
6、應(yīng)屆畢業(yè)生熟悉酒店行業(yè)者，有技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇十
姓名：馬xx性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣州年齡：28。
現(xiàn)所在地：深圳身高：178。
聯(lián)系電話：135****7758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：erp實(shí)施工程師。
工作年限：6年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任信息系統(tǒng)工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)推動公司erp系統(tǒng)實(shí)施工作，協(xié)助管理、監(jiān)督及規(guī)劃公司整體運(yùn)作體系架構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)應(yīng)用及培訓(xùn)工作，推廣系統(tǒng)在公司內(nèi)部的應(yīng)用；
4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常管理與維護(hù)，反饋erp系統(tǒng)應(yīng)用情況；
5、調(diào)研及考察公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的實(shí)際狀況能否與erp系統(tǒng)功能相適應(yīng)。
工作業(yè)績：
4、協(xié)助相關(guān)制作部門，改善或重制運(yùn)作流程，將部門職能及運(yùn)作規(guī)范化，確保產(chǎn)品制造能得到有效的監(jiān)督及控制。
離職原因：尋找新的發(fā)展機(jī)會。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任項(xiàng)目工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)電動工具（電鉆及電批）的開發(fā)設(shè)計(jì)，改良更新與項(xiàng)目的管理和跟進(jìn)；
4、安排產(chǎn)品的各項(xiàng)相關(guān)測試，分析與研究測試數(shù)據(jù)；
工作涉及產(chǎn)品的測試、試產(chǎn)及量產(chǎn)，安規(guī)認(rèn)證，技術(shù)轉(zhuǎn)移等全階段的管理與跟進(jìn)。
工作業(yè)績：
1、工作表現(xiàn)出色，被提升為工程師；
3、接受了外資企業(yè)的先進(jìn)系統(tǒng)培訓(xùn)，熟悉明確erp系統(tǒng)及公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的'標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，擁有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)運(yùn)作理念。
離職原因：得到erp系統(tǒng)實(shí)施的發(fā)展機(jī)會。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)：計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
接受過系統(tǒng)的iso體系及erp系統(tǒng)培訓(xùn)，能深入理解企業(yè)的內(nèi)部主體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程。擁有熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，熟悉oracleerp系統(tǒng)模塊架構(gòu)，明確各業(yè)務(wù)運(yùn)作模塊的實(shí)施要求及應(yīng)用運(yùn)作，能將系統(tǒng)應(yīng)用及企業(yè)管理規(guī)范相結(jié)合，擁有兩年以上企業(yè)erp系統(tǒng)實(shí)施培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)制定運(yùn)作架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程規(guī)范，并指導(dǎo)及培訓(xùn)系統(tǒng)的應(yīng)用。對linux系統(tǒng)及oracle數(shù)據(jù)庫有一定的了解，能比較熟練地運(yùn)用sql，初步簡單地掌握pl/sql及java。有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)局域網(wǎng)組建架構(gòu)，協(xié)助建立及維護(hù)公司的企業(yè)局域網(wǎng)。
自我評價。
開朗樂觀，有良好的自我表達(dá)能力及與人交際能力。有較強(qiáng)的適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力，能在最短時間內(nèi)學(xué)習(xí)新的事物。善于分析及總結(jié)問題，轉(zhuǎn)化為寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。具有很強(qiáng)的集體觀念與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能對突發(fā)事件作出快速的反應(yīng)和判斷，能承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，善始善終。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇十一
職責(zé)：
2、 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能在系統(tǒng)暫時無法修改的情況下，給到客戶折中的指導(dǎo)方案，維護(hù)好客情，并能讓客戶滿意。
4、 配合業(yè)務(wù)部門對供應(yīng)商做系統(tǒng)的實(shí)施和指導(dǎo)，監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用，主動發(fā)現(xiàn)一些異常，有針對性的展開輔導(dǎo)和系統(tǒng)優(yōu)化建議。
5、分析供應(yīng)商使用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，制定有針對性的輔導(dǎo)方案。
任職要求：
3、 熟悉erp產(chǎn)品運(yùn)營模式，產(chǎn)品功能，業(yè)務(wù)流程;
4、 熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，相關(guān)行業(yè)知識;
5、 市場靈敏度較高、外向、熱情、能吃苦;
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇十二
職責(zé)：
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目問題的管理、反饋以及解決跟蹤;。
3、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場培訓(xùn)，編寫培訓(xùn)文檔并對客戶培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié);。
4、協(xié)助銷售進(jìn)行技術(shù)支持，產(chǎn)品演示、解決客戶使用中的問題;。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè);。
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通、表達(dá)能力;。
4、工作熱情、主動、耐心，具親和力，能與客戶保持良好的合作關(guān)系;。
5、思路清晰，有獨(dú)立分析、解決問題的能力，能承受工作壓力，適應(yīng)外派或出差。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇十三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)考試類項(xiàng)目的軟硬件技術(shù)支持工作的組織與實(shí)施;。
2、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)與輔導(dǎo);。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施信息的反饋及優(yōu)化建議;。
4、協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施設(shè)備維護(hù);。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，適應(yīng)出差;。
2、熟練運(yùn)用sql結(jié)構(gòu)化查詢語言;。
3、熟練操作網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及服務(wù)器設(shè)備，數(shù)據(jù)庫應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
4、良好溝通協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理能力，系統(tǒng)集成類項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
5、較好職業(yè)操守、保密意識、責(zé)任心，具有一定抗壓能力。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇十四
職責(zé)：
2、負(fù)責(zé)編寫、更新erp、pos、oms、wms培訓(xùn)手冊;。
3、負(fù)責(zé)收集公司相關(guān)部門所提出的要求，并與系統(tǒng)結(jié)合，得出需求整改方案;。
4、負(fù)責(zé)處理每月系統(tǒng)月結(jié)工作中存在異常情況;5、負(fù)責(zé)和對系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的合理性;。
6、按時完成上級交付的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專以及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程以及信息管理相關(guān)專業(yè)，erp管理1年以上;。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇十五
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對新老客戶制定實(shí)施計(jì)劃并按實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)對新老客戶業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析、需求反饋。
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線的配置，測試和系統(tǒng)培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)對新老客戶后續(xù)維護(hù)支持。
5、按標(biāo)準(zhǔn)撰寫各種實(shí)施文檔。
6、給客戶提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協(xié)調(diào)好與客戶的關(guān)系。
7、提出合理化建議，幫助公司提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉財(cái)務(wù)及進(jìn)銷存軟件，有一年以上實(shí)施維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、熟悉sql,sql或者sql相關(guān)數(shù)據(jù)庫，熟悉運(yùn)用sql語句，存儲過程，函數(shù)等。
4、熟悉計(jì)算機(jī)硬件及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
5、良好的表達(dá)能力、溝通能力，及工作熱情、耐心。
6、能夠吃苦耐勞，承壓能力強(qiáng)。
7、有獨(dú)立分析解決問題，并形成解決方案文檔的能力。
8、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先考慮(在工廠做過生產(chǎn)計(jì)劃、物控管理或質(zhì)量管理控制，熟悉工廠的生產(chǎn)流程，有工廠erp應(yīng)用基礎(chǔ))。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇十六
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施;。
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件項(xiàng)目的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作。
崗位要求：
1、大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);。
2、熟練掌握財(cái)務(wù)、資金等其中一個領(lǐng)域的專業(yè)知識;。
3、1年以上實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識，具備良好的項(xiàng)目控制能力;。
4、工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力;。
5、有erp或軟件實(shí)施或售后維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇十七
erp實(shí)施工程師需要項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度管理，按時完成實(shí)施相關(guān)的文檔。下面是本站小編整理的erp實(shí)施工程師的主要職責(zé)。
職責(zé):。
3、負(fù)責(zé)組織完成需求調(diào)研、流程優(yōu)化討論等工作，定期提出系統(tǒng)優(yōu)化清單列表;。
4、負(fù)責(zé)完成與服務(wù)商的對接，完成系統(tǒng)升級前的測試及確認(rèn)工作;。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)系統(tǒng)的調(diào)試、二次開發(fā)、實(shí)施及運(yùn)行管理;。
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:。
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理與信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。
2、具有erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)erp系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，有用友軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。
3、富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、良好溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;。
4、熟悉信息人力資源管理流程及相關(guān)規(guī)范要求;。
5、熟悉oracle優(yōu)先。
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)erp系統(tǒng)的規(guī)劃以及系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)控。
2.負(fù)責(zé)對接前端業(yè)務(wù)部門的系統(tǒng)應(yīng)用支持和運(yùn)營項(xiàng)目改善提升。
3.負(fù)責(zé)前端用戶的日常問題處理、用戶培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度以及供應(yīng)商的管理。
5.負(fù)責(zé)其他公司的信息化規(guī)劃決策支持。
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)軟件、信息化管理等相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉制造企業(yè)的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程、生產(chǎn)流程、倉儲流程等。
3.有過3年以上制造型企業(yè)erp實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉tiptop系統(tǒng)優(yōu)先。
4.熟練掌握sql語句的應(yīng)用，有一定編程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.良好的溝通能力，較高的承壓能力。
職責(zé)：
1、熟悉公司理念及產(chǎn)品;。
2、通過電話，網(wǎng)絡(luò)，上門等方式幫助客戶實(shí)施維護(hù)系統(tǒng);。
3、輔助銷售人員作售前支持;。
4、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的調(diào)研，實(shí)施安裝部署、用戶培訓(xùn)、協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收;。
5、完成上級安排的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè);。
2、一年以上系統(tǒng)維護(hù)或者軟件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;。
3、有良好的表達(dá)溝通能力，對待客戶有強(qiáng)烈的服務(wù)精神;。
4、電腦應(yīng)用熟練，熟悉sql數(shù)據(jù)庫，有外貿(mào)軟件或erp系統(tǒng)維護(hù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
職責(zé)：
2、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能在系統(tǒng)暫時無法修改的情況下，給到客戶折中的指導(dǎo)方案，維護(hù)好客情，并能讓客戶滿意。
4、配合業(yè)務(wù)部門對供應(yīng)商做系統(tǒng)的實(shí)施和指導(dǎo)，監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用，主動發(fā)現(xiàn)一些異常，有針對性的展開輔導(dǎo)和系統(tǒng)優(yōu)化建議。
5、分析供應(yīng)商使用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，制定有針對性的輔導(dǎo)方案。
任職要求：
3、熟悉erp產(chǎn)品運(yùn)營模式，產(chǎn)品功能，業(yè)務(wù)流程;。
4、熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，相關(guān)行業(yè)知識;。
5、市場靈敏度較高、外向、熱情、能吃苦;。
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施;。
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件項(xiàng)目的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作。
崗位要求：
1、大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);。
2、熟練掌握財(cái)務(wù)、資金等其中一個領(lǐng)域的專業(yè)知識;。
3、1年以上實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識，具備良好的項(xiàng)目控制能力;。
4、工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力;。
5、有erp或軟件實(shí)施或售后維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇十八
職責(zé):。
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)軟件項(xiàng)目及功能的實(shí)施及維護(hù);。
2、推動佛山業(yè)務(wù)各部門建立信息化工作流;。
4、編寫實(shí)施文檔、使用手冊、驗(yàn)收文檔，進(jìn)行內(nèi)外部用戶培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶操作系統(tǒng);。
6、上級交辦的其它事項(xiàng)。
任職資格:。
1.計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，3年以上軟件實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);。
2.有crm、erp、pdm、scm系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;。
3.良好的溝通表達(dá)能力，分析能力;。
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心;。
5.較強(qiáng)的動手能力。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇十九
職責(zé)：
收集、分析、反饋客戶需求;。
負(fù)責(zé)公司智能零售項(xiàng)目的軟硬件產(chǎn)品安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施工作;。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場的各方協(xié)調(diào)工作，保證項(xiàng)目進(jìn)度及符合質(zhì)量要求。
編寫項(xiàng)目實(shí)施過程的記錄文檔、測試文檔及驗(yàn)收文檔等工作。
任職要求：
具有兩年工作經(jīng)驗(yàn)，理工科專業(yè)背景，計(jì)算機(jī)或通信行業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷;。
熟悉硬件、網(wǎng)絡(luò)、軟件應(yīng)用等相關(guān)計(jì)算機(jī)知識;。
具有完整的項(xiàng)目的軟硬件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);。
具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理項(xiàng)目實(shí)施過程中的各種問題;。
有一定的文筆基礎(chǔ)，能撰寫項(xiàng)目相關(guān)的文檔;。
有責(zé)任心，能適應(yīng)一定程度的出差。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇二十
職責(zé):。
1、負(fù)責(zé)電力行業(yè)信息化項(xiàng)目的項(xiàng)目管理及實(shí)施;。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研，完成需求分析，并做好與設(shè)計(jì)、開發(fā)等相關(guān)人員的需求溝通;。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體計(jì)劃管理，跟進(jìn)設(shè)計(jì)、開發(fā)進(jìn)度，把控項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，并控制項(xiàng)目風(fēng)險;。
任職資格:。
崗位要求：
1，正規(guī)大學(xué)畢業(yè)，有信息化系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。
3，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，有實(shí)施項(xiàng)目交付工作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力好，有項(xiàng)目全過程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4，熟悉需求調(diào)研，需求分析，能夠編寫相關(guān)設(shè)計(jì)需求文檔，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，可放寬以上要求。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇二十一
職責(zé):。
1.獨(dú)立實(shí)施公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)。
2.根據(jù)開發(fā)進(jìn)度,實(shí)施方案,完成相應(yīng)模塊的設(shè)計(jì),開發(fā)任務(wù)。
3.與產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員協(xié)作,完成產(chǎn)品ue,ui在產(chǎn)品上的實(shí)現(xiàn)。
4.編寫項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔。
任職要求:。
1.具有2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)熟練,使用常用設(shè)計(jì)模式。
2.熟練使用java的開發(fā)框架。熟悉各種開源的http請求框架,內(nèi)存管理框架等。
3.掌握高品質(zhì)android頁面交互制作技巧,用戶體驗(yàn)平滑流暢。
4.具備較強(qiáng)的獨(dú)立項(xiàng)目實(shí)施能力。
5.思路清晰,思維敏捷,溝通能力強(qiáng)。
6.有完成作品演示者優(yōu)先,有多媒體開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
ERP實(shí)施工程師個人簡歷篇二十二
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場技術(shù)支持工作;。
2、配合銷售完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作;。
3、參與產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)展會和市場相關(guān)的活動，并展示公司的產(chǎn)品和服務(wù);。
4、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行產(chǎn)品特點(diǎn)演示與培訓(xùn);。
5、負(fù)責(zé)售后維護(hù)服務(wù)工作;。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信工程、物聯(lián)網(wǎng)、電子信息工程、自動化等相關(guān)專業(yè);。
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;。
4、了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，會制作網(wǎng)線，熟悉路由、交換機(jī)等硬件設(shè)備。
5、運(yùn)用autocad做一般圖案的處理，有方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。