擬定計劃可以幫助我們有條不紊地完成任務(wù)。善于利用工具和技巧，如時間表、任務(wù)清單等，可以幫助我們更好地制定和執(zhí)行計劃。下面是一些關(guān)于計劃的實例，供大家參考。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇一
語言能力是在社會情境中借助語言，以聽、說、讀、看、寫等方式理解和表達意義的能力。通過英語學習，學生能進一步發(fā)展語言意識和英語語感；掌握英語語言知識并在語境中整合性運用所學知識；理解口、筆語語篇所傳遞的意義，識別并賞析其恰當表達意義的手段；有效使用口、筆語傳遞意義和進行人際交流。
二、文化品格。
文化品格指對中外文化的理解和對優(yōu)秀文化的認同，是學生在全球化背景下表現(xiàn)出的知識素質(zhì)、人文修養(yǎng)和行為取向。通過本課程的學習，學生能獲得文化知識，理解文化內(nèi)涵，比較文化異同，吸收文化精華，形成正確的價值觀念和道德情感，自信、自尊、自強，具備一定的跨文化溝通和傳播中華優(yōu)秀文化的能力。
三、思維品質(zhì)。
思維品質(zhì)指人的思維個性特征，反映其在思維的.邏輯性、批判性、創(chuàng)新性等方面所表現(xiàn)的水平和特點。通過本課程的學習，學生能辨析語言和文化中的各種現(xiàn)象；分類、概括信息，建構(gòu)新概念；分析、推斷信息的邏輯關(guān)系；正確評判各種思想觀點，理性表達自己的觀點，具備初步用英語進行多元思維的能力。
四、學習能力。
學習能力指學生積極運用和主動調(diào)適英語學習策略、拓寬英語學習渠道、努力提升英語學習效率的意識和能力。通過本課程的學習，學生保持對英語學習的興趣，具有明確的目標意識，能夠多渠道獲取學習資源，有效規(guī)劃學習時間和學習任務(wù)，選擇恰當?shù)牟呗耘c方法，監(jiān)控、反思、調(diào)整和評價自己的學習。
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中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇二
一、學科整體分析：
地理的學習可以幫助人們更好地探求客觀世界的規(guī)律，并對現(xiàn)代社會中大量紛繁復雜的信息作出恰當?shù)倪x擇與判斷，同時為人們交流信息提供了一種有效、簡捷的手段。地理作為一種普遍適用的技術(shù)，有助于人們收集、整理、描述信息，建立地理模型，進而解決問題，直接為社會創(chuàng)造價值。
義務(wù)教育階段的地理課程，其基本出發(fā)點是促進學生全面、持續(xù)、和諧地發(fā)展。它不僅要考慮地理自身的特點，更應遵循學生學習地理的心理規(guī)律，強調(diào)從學生已有的生活經(jīng)驗出發(fā)，讓學生親身經(jīng)歷將實際問題抽象成地理模型并進行解釋與應用的過程，進而使學生獲得對地理理解的同時，在思維能力、情感態(tài)度與價值觀等多方面得到進步和發(fā)展。義務(wù)教育階段的地理課程應突出體現(xiàn)基礎(chǔ)性、普及性和發(fā)展性，使數(shù)學教育面向全體學生，實現(xiàn)人人學有價值的地理；人人都能獲得必需的地理；不同的人在地理上得到不同的發(fā)展。
二、本期教材分析。
本學期教學內(nèi)容，共計五章。
第一章地球和地圖（共6課時）。
包括三節(jié)內(nèi)容，第一節(jié)地球和地球儀。這是本學期學習的第一節(jié)地理課，也是一個引入，因為學生們在小學階段沒有進行過相關(guān)課程的學習。所以要做好地理課知識的引入，讓學生有一個大體上宏觀的概念，知道地理是做什么的，今天后的學習方向是什么。然后在以后的教學中包括第二節(jié)地球的運動，第三節(jié)地圖中繼續(xù)進行教學深入。
第二章陸地和海洋（4課時）。
本章是兩節(jié)內(nèi)容，有兩個教學目標認識地球表面的海陸分布、初步形成海陸不斷變化的科學觀念。
第三章（8課時）。
重點內(nèi)容一是從生活體驗中獲得對天氣的認識；二是初識天氣預報（術(shù)語和城市天氣預報圖）這部分內(nèi)容在與生活的結(jié)合非常密切，所以要求我們老師在教學的過程中多與實際生活掛鉤，特別是教會學生讀懂天氣預報這種實際的生活技能。在內(nèi)容上新增添了一個空氣質(zhì)量預報。學習方法只要是體驗式地學習。
第四章居民與聚落（6課時）。
這部分內(nèi)容要求學生掌握人口的分布與地區(qū)形成的關(guān)系。通過以上分析使學生們等運用科學的觀點去分析人口分布的特點，從而加深對本部分知識的理解和應用。
第五章發(fā)展與合作（4課時）。
作為本學期的最后一章內(nèi)容，它具有總結(jié)性。在學習了前面四章內(nèi)容以后，能夠通過所學的知識，認識到如何更好的應用我國的資源發(fā)展經(jīng)濟。
三、提高質(zhì)量措施。
1、教師要認真學習新的《地理課程標準》，把新課程的基本理念滲透到教與學的全過程。要重視學生知識的建構(gòu)和能力的培養(yǎng)；要重視學生的學習過程的展示和學習方法的提煉；要重視學生的學習情感的陶冶、學習態(tài)度和價值觀的導向。教師要與新課程一同成長。
2、教學中要樹立全新的學習觀。學習要轉(zhuǎn)向受教育者，突出學生學習的主體地位。即把活躍在教學舞臺上的主動權(quán)交給學生，讓學生真正成為學習的主角。教育的方式要由接受轉(zhuǎn)向“學教”，即提倡學生的探索、求知在先，教師的指導、幫助在后，要給學生“悟”的時間與空間。教師的“教”應由學生的“學”來確定。要倡導自主學習、探究學習、合作學習和研究性學習。
3、教學中要樹立全新的知識觀。人的知識分顯性知識和隱性知識。顯性知識是教師灌輸給學生的知識，它們是淺層次的知識，是比較易于遺忘的東西。隱性知識是學生發(fā)現(xiàn)學習得到的知識，如通過體驗、頓悟、自省、直覺而得到的，極易保持的、帶有一定感情色彩的東西。教師要摒棄以“量”為主的知識觀，樹立以知識的“質(zhì)”和“結(jié)構(gòu)”為主的觀念，關(guān)注學生的隱性知識的攝取，注意滲透人文知識并努力使“教師”這一隱性課程知識美好地呈現(xiàn)給學生。
4、教師要樹立全新的教學觀。由教“學答”轉(zhuǎn)變?yōu)榻獭八季S”，注重學生的思維訓練，注重創(chuàng)造性思維品質(zhì)的培養(yǎng)。
5、加強七年級地理學科的入門教學。
6、科學組織復習備考。要轉(zhuǎn)變以知識立意為能力立意的復習備考策略，突出地理思想與地理方法，注重地理的工具性和應用性。
2009——2010年度第一學期趙卉。
一、指導思想：
提高優(yōu)生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固并提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步，讓差生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下，逐步提高學習成績，并培養(yǎng)較好的學習習慣，形成基本能力。從而形成較扎實基礎(chǔ)，并能協(xié)助老師進行輔差活動，提高整個班級的素養(yǎng)和成績。
二、學生情況分析。
有少部分學生如等，基礎(chǔ)薄弱，學習態(tài)度欠端正，書寫較潦草，作業(yè)有時不能及時完成，因此本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外，我準備在提高學生學習興趣上下功夫，通過培優(yōu)輔潛的方式使優(yōu)秀學生得到更好的發(fā)展，潛能生得到較大進步。
三、具體措施。
1、認真?zhèn)浜妹恳淮闻鄡?yōu)輔潛教案，努力做好學習過程的趣味性和性相結(jié)合。
2、加強交流，了解潛能生、優(yōu)異生的家庭、學習的具體情況，盡量排除學習上遇到的困難。
3、搞好家訪工作，及時了解學生家庭情況，交流、聽取建議意見。
4、溝通思想，切實解決潛能生在學習上的困難。
5、堅持輔潛工作，每周不少于一次。
6、根據(jù)學生的個體差異，安排不同的作業(yè)。
7．采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。
8．請優(yōu)生介紹學習經(jīng)驗，差生加以學習。
9．課堂上創(chuàng)造機會，用優(yōu)生學習思維、方法來影響差生。對差生實施多做多練措施。優(yōu)生適當增加題目難度，并安排課外作品閱讀，不斷提高做題和寫作能力。
10．采用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續(xù)進取，在優(yōu)生中樹立榜樣，給機會表現(xiàn)，調(diào)動他們的學習積極性和成功感。
充分了解差生現(xiàn)行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發(fā)展，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇三
一、學生基本情況分析。
本學期，本人承擔七年級1、2、4、5四個班的地理教學任務(wù)，新課標，新教材，新環(huán)境，高要求給本人教育教學工作帶來新的挑戰(zhàn)。通過小學階段的學習，學生對地理知識有了一定的感性認識，具備了初步的讀圖、分析、判斷的能力。對世界概況有了一定地了解。大多數(shù)學生對地理學科懷有濃厚的興趣，計算機輔助教學，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，完備的地理教具為地理教學提供了最根本的保障。
少數(shù)學生學習興趣也許不是十分的濃厚，認為比較枯燥；有些學生甚至認為地理科比較難，難以理解；有些學生認為讀圖比較難；有些學生認為地理科學習的作用不大。但是，大多數(shù)的學生還是興趣比較濃厚，也熱愛地理這個學科，且基礎(chǔ)還行。
二、教學任務(wù)或目標。
1.優(yōu)質(zhì)地完成教材的教學任務(wù)，盡量多的輔導學生。
2.讓學生學得輕松，課堂氣氛和諧。
3讓學生學會學習，學會分析問題，能客觀的看待事物，學會做人。
4.減輕課業(yè)負擔，提高教學質(zhì)量的措施；精心鉆研教材，科學設(shè)計教案，認真?zhèn)湔n，認真教學，適時總結(jié)教學中的得與失。
5.教材在結(jié)構(gòu)設(shè)計中加大了探究活動的力度，教材中“活動”和“綜合探究”是教學內(nèi)容的重要組成部分，其功能已經(jīng)從復習鞏固課堂知識，繼而承擔一部分新知識的教學。通過“活動”和“綜合1探究”這兩種形式，切實讓學生參與到教學活動中，增強了教材的探究性和實踐性。
三、教學目標和要求。
1.了解各大洲的有關(guān)基礎(chǔ)知識，掌握地圖的基本知識和運用地圖的基本技能；
4.理解世界人口問題及其影響，初步形成正確的人口觀，了解世界文化的差異，理解各國的新文化傳統(tǒng)，形成保護人類文化遺產(chǎn)的意識。
四、提高教學質(zhì)量主要措施：
1.通過“活動”和“綜合探究”兩種形式，切實讓學生參與到教學活動中；
4.根據(jù)地理科的特點，注意在教學中貫徹啟發(fā)性教學原則，充分調(diào)動學生學習地理的興趣和積級性。
五、教學進度。
按照新課標、新課程要求每月完成相應的階段性教學任務(wù)，每月至少批改作業(yè)四次，測評一次，對實驗班在普通班的基礎(chǔ)上加強教學力度。
2018年9月2日。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇四
20xx學年度的工作已經(jīng)結(jié)束了，一學年以來，我校工作以黨的xx大，xx屆三中全會精神為指針，全面貫徹黨的教育方針，深化基礎(chǔ)教育改革，規(guī)范辦學行為，改善辦學條件，推進素質(zhì)教育的實施。通過廣大師生的共同努力，我校教育教學質(zhì)量顯著提高，圓滿完成學期初所制訂的各項工作目標，現(xiàn)將20xx學年度學校工作總結(jié)如下：
一、提升教師整體素質(zhì)。
為加快師資隊伍建設(shè)，提升廣大教師整體素質(zhì)，學校高度重視教職工思想作風建設(shè)。一年來，學校以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導，深入學習貫徹系列重要講話和視察山東重要講話精神，認真貫徹落實中央關(guān)于開展教育實踐活動的指導思想。通過這一活動，使我校廣大教師思想認識得到了進一步提高，密切了黨群干群關(guān)系、拉近了教師與學生和家長關(guān)系。
20xx年我校依據(jù)鎮(zhèn)教辦提出的師德建設(shè)要求，制定了《南站鎮(zhèn)二中教師師德考核標準》，并組織全體教師認真學習，不斷加強教師的政治思想覺悟及師德修養(yǎng)。
建立科學規(guī)范的師德考評制度，包括教師互評及學校領(lǐng)導班子、學生評教相結(jié)合的方法，把考評結(jié)果納入教師師德考核檔案，作為教師評優(yōu)樹先，職稱評聘等依據(jù)。
為全面提高教師的業(yè)務(wù)水平，確保師資隊伍的可持續(xù)發(fā)展，學校制訂了《青年教師培訓計劃》、《學校骨干教師培訓計劃》等，并積極落實行動。目前，我校三位校長均進行了崗位培訓，取得了校長任職資格證和提高證;利用暑期，一線所有教師參加了20xx年省遠程教育培訓，其中有10多位教師被評為優(yōu)秀學員。通過這些培訓有效提高了校長和教師實施素質(zhì)教育的能力。
建學習型教師隊伍。教師隊伍是學校中心工作運行的主體，隊伍建設(shè)是學校改革發(fā)展的重中之重。一年來，我校堅持開展“教師讀書”活動，充分利用我校的圖書資源，堅持每天向教師開放2個小時，教師的學習氛圍日益濃厚;學校不定時地利用政治學習時間和集體備課時間組織教師認真學習教育法律法規(guī)，進一步規(guī)范教師行為。力爭培養(yǎng)出一支自尊、自信、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)過硬的高素質(zhì)師資隊伍。
二、提升教育教學質(zhì)量。
為全面提升教學質(zhì)量，學校狠抓教學常規(guī)。強化了備課、上課、作業(yè)批發(fā)、輔導等教學常規(guī)的落實，按照“嚴、精、細、實、活”的要求加強過程管理。按照學期初計劃，教導處組織開展了一學期一次的全校聽課活動，以教研組為單位，同科內(nèi)教師在集體備課的基礎(chǔ)上，輪流執(zhí)教，聽課后及時評課，總結(jié)。另外20xx年下半年學校安排多學科教師參加市縣教研室組織的同課異構(gòu)、高效課堂等講課活動，老師們通過相互聽課，相互取人之長，補已之短，講課水平有了很大提高。
為提高課堂教學的時效性，學校本學期安排了教師集體備課活動。以同年級同學科為單位，全校共分18個備課組，每一個備課組內(nèi)有組長負責，在學期初制訂集體備課計劃，同組教師輪流執(zhí)筆、主講定于每周一4：00—5：00集體備課一小時，課后，并將集體備課記錄交教務(wù)處存檔。通過集體備課減少了個人備課的盲目性，增強了課堂教學的時效性。按照學期計劃教導處組織校委會成員、教研組長進行了期中、期末兩次作業(yè)備課檢查，將結(jié)果匯總后分年級召開總結(jié)會及時將檢查情況反饋給教師。
在狠抓教學常規(guī)的同時，我校正視課堂教學的實際，不斷加強教學模式的研究，堅持課堂改革，結(jié)合“洋思中學、杜郎口中學、鄒城六中”等課堂改革典型學校的先進經(jīng)驗，在廣泛征求實驗教師意見的基礎(chǔ)上，確定了適合我校實情的“兩案、兩學、四環(huán)節(jié)”課堂教學模式。“兩案”指教案、學案，“兩學”指學生課前自學，課內(nèi)小組合作學習，“四環(huán)節(jié)”是指預習檢查環(huán)節(jié)——合作探究環(huán)節(jié)——精講釋疑環(huán)節(jié)——課堂檢測環(huán)節(jié)。此課堂教學模式涵蓋了教師的教、學生的學、教學反饋等方面。經(jīng)過近幾年的探索實踐，取得了明顯的教學效果，獲得了縣教研室領(lǐng)導的一致好評。
三、大力實施素質(zhì)教育。
初中教育是為每一個學生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為此，我校制訂了“德、智、體、美、勞”五育并舉的育人方針，確保了素質(zhì)教育的實施。
1、學校建立和完善了德育管理機構(gòu)，開展了以養(yǎng)成教育為重點，以自主教育為中心，以體驗教育為特色的活動，促進了學生全面發(fā)展。
2、因材施教，分層次教學。讓素質(zhì)教育惠及每個學生。讓每位學生都有不同程度的提高。
3、開展了多種興趣小組，讓人人都體驗到成功進步的快樂。
此外，我們注重學生身心健康，加強了對學生的安全教育，心理保健教育，成立了心理咨詢室。建立了特殊學生心理檔案，促進了學生全面發(fā)展。
四、嚴格規(guī)范辦學行為。
我校嚴格按照《義務(wù)教育課程設(shè)置實驗方案》的要求開足齊課程，尤其是綜合實踐活動與音樂、體育、美術(shù)、微機等課程配備有專職專業(yè)的教師任教。
我校嚴格執(zhí)行學生在校學習時間不超過8小時的作息制度，雙休日與法定節(jié)假日不上課、不組織課程輔導班，作業(yè)內(nèi)容及數(shù)量體現(xiàn)層次性和可選擇性。成績評定實行等級制，建立多元主體共同參與的評價制度，不排名，不公布，這有利于保護學生的合法權(quán)益，促進其身心健康發(fā)展。
為增強學生體質(zhì)，學校嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)素質(zhì)教育文件精神，積極開展陽光體育活動，每天學生體育鍛煉不少于一小時。
五、突出人本觀念，提升文化品位。
學校積極倡導人文教育，結(jié)合學校多年積淀的深厚的文化底蕰，賦予環(huán)境一定的文化內(nèi)涵，提升學校文化品位，突出文化育人功能。
學校在校園文化建設(shè)方面，努力體現(xiàn)“以人為本”、“文化育人”的設(shè)計理念，注重文化的傳承與創(chuàng)新，把傳統(tǒng)文化融于校園文化建設(shè)之中，既體現(xiàn)傳統(tǒng)文化特色，又不失現(xiàn)代文化氣息。在校園內(nèi)設(shè)置4塊大型宣傳欄，鑲嵌了“感動中國十大人物”、“中國十大孝子”的圖文資料，弘揚感恩教育，宣傳欄定期更換內(nèi)容，成為學生喜聞樂見的宣傳教育陣地;教學樓內(nèi)設(shè)置了以儒家文化為主題，融書法藝術(shù)、名家名篇、二十四孝圖于一體的文化長廊(將古代圣賢及其思想以圖文并茂的形式呈現(xiàn)于教學樓內(nèi)的四面立墻上);樓梯轉(zhuǎn)道、教室內(nèi)懸掛各類教育名言、勵志格言，真正使學生時時處處都能受到潛移默化的熏陶教育。
六、努力強化安全管理。
安全是學校的一條生命線，全體師生牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，學校健全安全工作責任制和責任追究制，與各部門、各責任人簽訂責任書，把安全工作落到實處。通過辦板報、國旗下講話、廣播站、安全教育圖展、召開主題班會等多種形式對學生進行安全教育，每學期學校組織2次學生安全演練。學校每天安排教師值班，加強學校內(nèi)的安全管理;重視健康教育，加強傳染病的預防工作和宣傳工作，同時教育學生不購買“三無”食品，消除食品衛(wèi)生安全隱患;因我校臨近105國道，為保障學生人身安全，每逢放學時間，值班領(lǐng)導在學校門口疏導交通，深受學生家長及社會各界的好評。
嚴格財務(wù)管理和校產(chǎn)管理，制訂了一系列財物管理制度，校賬縣管，上級按時撥付資金，學校支付規(guī)范，有計劃地按時報賬，從而為素質(zhì)教育的實施，提供了可靠的經(jīng)濟保障。
總之，一學期以來我校教育各項工作雖取得了一定成績，但還存在著不足之處，學校教師存在職業(yè)倦怠現(xiàn)象、學校辦學設(shè)施不夠齊全，整體辦學條件有待改善等問題仍然存在。針對以上問題，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，積極進取，努力提高教育教學質(zhì)量，全面開創(chuàng)我校教育教學的新局面。
20xx年學校工作打算。
1、加快師資隊伍建設(shè)。
努力建設(shè)一支具有高尚的師德修養(yǎng)、扎實的基礎(chǔ)知識和教學基本功，具有先進教育理念、技術(shù)，有高度責任感的師資隊伍，是學校發(fā)展的基礎(chǔ)。20xx年我們將切實抓好師資培訓、實施名師培養(yǎng)工程、擴充教師隊伍數(shù)量，重視隊伍質(zhì)量建設(shè)。學校積極爭取、協(xié)調(diào)，力爭有一定數(shù)量新招聘的大學生來我校任教，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展增添活力，注入新鮮血液。使教師隊伍的學歷層次更高，年齡結(jié)構(gòu)更優(yōu)、綜合素質(zhì)更佳。
2、加強學校班子建設(shè)。
學校領(lǐng)導班子，核心是校長，關(guān)鍵在整體。班子每個成員在充分發(fā)揮個人特長的同時，要團結(jié)協(xié)助，發(fā)揮班子的整體作用。
積極穩(wěn)妥推進人事制度改革，教育教學評價體系改革，逐步強化競爭機制，逐步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，逐步形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的用人機制，使每一個教師都得到充分發(fā)展。
3、抓好畢業(yè)班教學工作。
畢業(yè)班工作是20xx年新學期教育教學工作的重中之重。九年級畢業(yè)班要注重中考與學情的研究，提高課堂教學的針對性，教師要注意分層次性教學，通過適當分層輔導和個別輔導，促進學生學科平衡發(fā)展，使不同層次的學生都有不同層次的提高。
4、積極改善辦學條件。
按照學校“整體規(guī)劃、分步實施、逐步完善”的方針，以優(yōu)良的辦學條件、先進的教育教學手段推動學校的教育現(xiàn)代化。20xx年計劃完成北教學樓的內(nèi)部裝修、新上6口多媒體、裝修南教學樓大型會議室，安裝相關(guān)設(shè)備。積極協(xié)調(diào)征地建一個標準操場。按照國家標準完成語音室、多媒體室、物理實驗室、化學實驗、生物實驗室、綜合活動室等內(nèi)部裝備。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇五
以“三個代表”和科學發(fā)展觀等重要思想為指南，深入學習領(lǐng)會鄧小平理論，認真貫徹“十七大”和第四次全國教育工作會會議精神，落實新師德規(guī)范要求，切實深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育。深入吃透鄭局長關(guān)于“打造有靈魂的教育，爭做有境界的教師，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才”的教育理念育精髓，以“尊重個性、以人為本、科學管理、優(yōu)質(zhì)高效、平安和諧”為辦學思想，加強學校各項工作管理力度。堅持以教學為中心，貫徹新課程理念，落實好校本研訓和教育科研工作。突出師生思想政治工作，創(chuàng)新師生關(guān)系，促進教學相長，致力于學校教育教學質(zhì)量的提升和辦學特色的凸現(xiàn)。充分調(diào)動全體教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，努力打造和諧校園，創(chuàng)建人民滿意教育品牌。
二、主要工作任務(wù)和奮斗目標。
1、加強干部隊伍思想建設(shè)和領(lǐng)導力的建設(shè)，培養(yǎng)干部的吃苦耐勞、甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、執(zhí)法如山和敢于勝利等六種工作精神，培養(yǎng)領(lǐng)導干部的業(yè)務(wù)能力，爭創(chuàng)好班子集體。實行中層干部考評機制，中層干部的行政津貼發(fā)放執(zhí)行績效浮動制，充分調(diào)動中層干部的工作積極性和主觀能動性。提高干部行政工作的有效執(zhí)行力和正面影響力。
2、加強教師隊伍的思想道德建設(shè)，實行師德量化考核和教育教學工作質(zhì)量年度考核評比，實現(xiàn)師德合格率達100%、教育教學工作質(zhì)量年度考核合格率的提高。加強教師專業(yè)知識能力的培養(yǎng)，彰顯以教育為事業(yè)的教師的地位。
3、大力開展學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育，對學生堅持“八榮八恥”、愛國主義、集體主義思想教育，培養(yǎng)學生的感恩、自立、自尊、自信、自愛、自律、自強意識，不斷提高學生的思想道德品質(zhì)素養(yǎng)。
4、科學畢業(yè)班管理方法，把畢業(yè)生的思想工作和學習自覺性放在重要位置。2012年中考上黃高線1人，一中提前預錄不少于1人，完成教育局下達的一中指標任務(wù)，且本校的一中線位于全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校前六名。中考各科綜合積分和普高上線率進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校前五名。爭創(chuàng)縣級教育教學工作先進單位。“教師四優(yōu)”和學生競賽成績居全縣前列。
5、加強學校的正面宣傳工作，培植良好的輿論導向和輿論環(huán)境。辦好校園文學社團，定期出版高質(zhì)量的文學社刊。開辦各種興趣活動小組，培養(yǎng)學生的愛好特長和綜合素質(zhì)，以及小制作和小發(fā)明能力。
6、抓好在冊學生的入學鞏固率，積極推進家校共建工作，做好留守學生、單親學生、貧困學生的思想穩(wěn)定工作。
7、教師都能熟練運用信息技術(shù)設(shè)備，人人吃透“課改”精神，提升教育理念，全力開展“課內(nèi)比教學”活動，人人講課達標。大力推廣普通話，打造書香校園。
8、加強實驗室、微機室、遠程教育室、多媒體室、圖書室、“班班通”的管理，提高各功能室的使用效率。
9、加強校園基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的建設(shè)，注重校園綠化管理，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，不斷改善師生的工作、學習和生活環(huán)境。
10、加強學校文化建設(shè)，積極推介“至善”的核心辦學理念，打造出有信念有靈魂的校園。
11、加強學校經(jīng)費使用管理，做到收支合理透明。杜絕亂收費現(xiàn)象，爭創(chuàng)“規(guī)范教育收費示范學?！?。落實績效工作發(fā)放制度，杜絕亂發(fā)亂補亂支現(xiàn)象。加強學?；亟ㄔO(shè)，開挖學校校產(chǎn)資源。
12、加強育齡婦女的健康指導工作，加大計劃生育政策的宣傳力度，計劃外懷孕率和計劃外生育率均為零。加強流行性疾病的防控，和遠離毒品的宣傳。
13、加強校園周邊環(huán)境的整治，提升安全工作質(zhì)量，杜絕安全事故，打造平安和諧校園。
14、辦好示范家長學校，推介學校的育人成果，取得社會和家長對學校的有力支持。
15、完善教育行風評議工作，進一步健全校風、教風和學風。
16、落實校園陽光體育活動，提高師生的自覺鍛煉意識，提高師生身體健康素質(zhì)。
17、建立合理的對話勾通體系，完善人事管理制度，落實“優(yōu)勝劣汰”機制。
18、加強離退休教師的思想工作和穩(wěn)定工作。
19、有計劃、有步驟、有質(zhì)量地完成上級主管部門分配下來的各項工作，在迎檢和評比中提升學校的整體形象。
20、逐步完善學校的規(guī)章管理制度，增強計劃制度的前瞻性、科學性、準確性和可操作性，杜絕從教不負責、行政不作為的情況發(fā)生。
三、具體要求和工作措施。
1、思想政治工作：
（1）堅持以德育為首的原則，以中共中央關(guān)于加強未成年人思想道德建設(shè)的《若干意見》為指南，切實加強以政教處、團總支、學生會和班主任為主體的德育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成符合校情的德育特色。
（2）大力開展師德師風建設(shè)，培養(yǎng)教師的七種“愛心”（愛祖國、愛社會、愛學生、愛學校、愛崗位、愛家庭、愛同事），增強教師的主人翁觀念和責任感，弘揚中華文化傳統(tǒng)，注重言傳身教、依法執(zhí)教；完善教師師德檔案與考評制度。
（3）加強政治學習，開好政治學習和黨團民主生活會，嚴肅會紀和端正會風，抓好學校黨建工作與廉政文化建設(shè)。
（4）加強領(lǐng)導班子的執(zhí)政能力建設(shè)，實行崗位責任制，不斷提高管理水平，使之成為有團結(jié)力、有號召力、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有影響力的領(lǐng)導集體。
（5）加強學生的德育管理工作，加強校務(wù)值日和教師值日，完善德育管理，以“八榮八恥”為主題，更新觀念，開辟適合本區(qū)和本校特色的德育工作陣地。德育方法科學合理、貼近學生，增強德育工作的可預見性、可操作性和可持續(xù)性。通過升旗、班會、團隊、讀報、集會、書信及其它文體活動、專題專項活動等多種德育途徑，建立以紀律、文明、感動和感恩等主線德育陣地，引導學生樹立正確的人生觀、榮辱觀、價值觀和世界觀，爭做“四有”新人，完善對學生的評價體系和成長檔案。
（6）加強班級管理工作，創(chuàng)新班級工作量化考核方案。培養(yǎng)班主任的管班水平，使班主任真正成為班級的領(lǐng)導者和組織者，發(fā)揮班主任在德育工作中的骨干作用。學期班級工作量化考評不少于四次，每學年召開一次班級工作管理經(jīng)驗交流會。
（7）幫助教職工樹立教書育人為事業(yè)的敬業(yè)信念，培養(yǎng)全員參與的育人意識，真正做到愛生如子，愛校如家，啟智育人。堅決杜絕工作期間抹牌賭博、吵嘴打架，杜絕體罰和變相體罰學生，杜絕侮辱、猥褻學生。
（8）開展創(chuàng)文明班級、文明寢室和文明校園等三個文明的創(chuàng)建活動，樹立先進班級和先進學生形象。
2、教育教學工作：
（1）加強教師教育理論和業(yè)務(wù)學習，貫徹新課改精神，人人能講達標課和示范課。積極創(chuàng)造與兄弟學校相互交流的教研機會，取得上級教研部門的有力幫助，全面提高教師群體教學水平和群體業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（2）抓好各年級各學科的教學，保質(zhì)保量地完成課程標準所規(guī)定的教學任務(wù)，全面提高學生的文化素質(zhì)，全面提高學校的教學質(zhì)量。
（3）辦好家長學校，努力開展“課外訪萬家”活動，形成學校與家庭的合力；細致地做好培優(yōu)輔困工作，積極組織學生參加課外興趣愛好的培養(yǎng)和特長的培養(yǎng)活動，開展好課外文化體育活動，落實學生身心健康成長工作。加強后進生的研究和轉(zhuǎn)化工作，關(guān)注留守學生的心理健康和生活狀況。
（4）加強教學的備、講、批、輔、考、評、析等環(huán)節(jié)的過程管理，完善教育教學考勤制度，不斷完善適合校情的教育教學常規(guī)管理制度，搞好教育教學工作質(zhì)量年度考核工作，使學校的教育教學管理真正地做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。
（5）加強教改教研，落實“四個突破”（當堂鞏固、培養(yǎng)創(chuàng)新、優(yōu)化手段、提高效率）。積極申請承擔上級科研課題，抓好教育科研工作。學校承擔的課題要做到有計劃、有步驟地落實，同時要做好材料的收集和檔案的整編工作，以保證順利結(jié)題。
（6）加強教師的評價體系構(gòu)建，利用“學生評價、家長評價、社會評價、同事評價、組織評價”等方法和手段進行教育教學工作質(zhì)量學期考核與評比。
（7）深化學校人事制度改革，落實“四制三能”，即校長負責制、人事聘任制、崗位責任制和績效工資制；以及干部能上能下、人員能進能出，工資能高能低。切實推行雙向選擇和末位淘汰制度。后勤人事制度的改革準則切實堅持按需設(shè)崗、競爭上崗的公平、公正和公開的方式。
（8）加強實驗室的管理和利用工作，各學科實驗開出和完成率達100%。充分利用信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)教育手段，不斷提高學生的動口、動手和動腦能力，培養(yǎng)學生的合作學習意識，從而達到提高課堂效率的目的。加強對微機室和圖書室的管理，提高微機和圖書的使用率。
（9）抓好安全工作，進一步完善校園風險化解體系。加強學校危房的排查、用電危險的排查和危險路段的排查，以及教學活動中的安全隱患排查。加強值日制、查夜制和路隊護送制和學生出入校園的管理。落實安全責任追究制度，打造平安校園。
（10）大力宣傳《新義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》和相關(guān)的教育法律法規(guī)。規(guī)范教師的日常從教行為，做好畢業(yè)生的參考和深造工作。
（11）加強教育宣傳，通過各級新聞傳媒和新聞手段，報道師生中先進事跡和典型人物，樹正氣、樹楷模、樹形象。
3、后勤工作。
（1）進一步規(guī)范收費行為與收費項目，嚴格執(zhí)行收費審批與公示制度，落實好“一補”政策。
（2）堅持創(chuàng)收與育人相結(jié)合，勤工儉學收入主要用改善辦學條件上，落實教育局“十有八配套”的相關(guān)文件精神。
（3）與后勤有關(guān)的工作人員做到清正廉潔、勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。
（4）建立“編制預算制度”，加強財務(wù)管理工作，有計劃、合理地使用學校經(jīng)費。嚴格執(zhí)行開支審批與核查制度，杜絕不合理的開支與不合理的票據(jù)。
（5）加強學校公共財產(chǎn)管理，保管和賠償責任到處、到班、到室、到人。
（6）辦好學生食堂和校園超市，食堂和超市的經(jīng)營本著“安全、服務(wù)、方便”的宗旨。加大兩個基地的建設(shè)，培養(yǎng)師生熱愛勞動的習慣。辦好教工食堂，改善教職工生活。
（7）積極爭取政策和資金用以美化校園環(huán)境、增加辦學設(shè)備。
（8）加大對工勤人員和代課教師的管理力度，落實崗位工作責任制、工作目標制、績效工資發(fā)放制和人事雙向聘用制。
（9）開展“放心食堂、放心超市和綠色生態(tài)校園”的三個創(chuàng)建活動，接受上級組織的驗收評比。
（10）堅持民主理財制度，學校的財務(wù)賬目接受職代會的監(jiān)督，聽取職代會提出的建議。
四、主要活動安排。
2011年秋季。
9月份：普九宣傳、學生入學教育；家訪；慶祝教師節(jié)；開學典禮；全縣中運會的籌備；學校的各種計劃制度討論出臺；“寄宿貧困生”工作；新教師公開課；“課內(nèi)比教學”的方案出臺；安全排查與疏散演練；九年級工作會。
10月份：示范課；同步公開課；課題研究專題會；陽光體育活動及廣播體操專題會；?？瘜ｎ}會。
11月份：期中考試組織與總結(jié)；田徑運動會；家長會；班級工作總結(jié)專題會；課改工作會；學生競賽活動。
12月份：?？霭妫弧叭齻€文明”的評比；黨員生活會；復習公開課；各種考核的籌備。
1月份：班級元旦慶祝會；干部考核；各種考核；期末考試與總結(jié)。（以下在新學期續(xù)寫）。
五、行政干部職務(wù)及職責。
徐x：校長，主持全校工作，分管師德師風及教師思想政治工作。
豐x：黨支部書記兼副校長，主持黨務(wù)工作、工會工作，參與學生德育工作管理。
何x：副校長，分管教育科研，常規(guī)教研，信息技術(shù)，教師培訓，教師四優(yōu)等工作。
劉x：副校長，分管教學常規(guī)，教學考核，實驗圖書，學科競賽，家校共建，規(guī)范辦學，防流控輟，體衛(wèi)藝等工作。
方x：副校長，分管后勤財產(chǎn)財務(wù)，用車客餐，資助救助，涉農(nóng)服務(wù)，計劃生育等工作。
蔡x：教務(wù)主任，負責教學工作的指導與實施，組織教學工作質(zhì)量年度考核、績效工資發(fā)放、九年級考試，負責學生學籍管理、學生防流控輟工作，負責九年級年級管理。
付x：教務(wù)副主任，負責學生競賽、教育和信息技術(shù)、各功能室管理、體文藝工作、教學檔案管理、七八年級考試，七八年級教學管理，負責協(xié)助開展各種教務(wù)活動。
方x：教科室主任，負責教育科研、常規(guī)教研、信息技術(shù)、教師培訓、教師四優(yōu)等工作，以及教科室的各種檔案整理。
何x：辦公室主任，負責學校重大會議的考勤與準備，教師師德師風考核的具體工作，學校文書檔案的管理，學校宣傳報道及學校性總結(jié)報告的撰寫，以及協(xié)助校長完成有關(guān)工作。
劉x：教育主任，教育處工作具體組織人，負責學生的思想政治工作，學生紀律、值周值日、廣播室工作，執(zhí)行班級工作量化管理考核和“三個文明”的建設(shè)評比，兼任九年級學生輔導員。
付x：工會組長兼教育副主任，負責學生的安全系列工作，安全檔案的規(guī)范與整理，走讀生的管理，升旗及宣傳工作，兼任八年級學生輔導員。同時，負責學校的工會、職代會工作以及退休教師的思想工作。
劉x：教育副主任兼團支部書記，負責學校的平面管理工作，學生會、團支部干部的任用與管理，兼任七年級輔導員。
劉x：總務(wù)主任，負責學校的基建維修，商店、學校財產(chǎn)和勤工儉學工作，負責臨時工的思想、管理和評聘工作，以及食品衛(wèi)生安全、貨物質(zhì)量把關(guān)工作，學校計劃生育工作。
蔡x：總務(wù)副主任兼報賬員，協(xié)助負責學校財務(wù)和后勤建賬、統(tǒng)計、報表、預算、出納等工作，負責食堂的系列工作，資助救助工作。
學校要求全體行政會成員要履職盡責，求實創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，率先垂范，樂于奉獻，“帶好一個團隊，管好塊工作，教好一門課程”。要求教職工增強主人翁責任意識，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，科學教法，關(guān)愛學生，顧全大局，做學生的良師益友。最終使學校的工作做到同心同德、步調(diào)一致，以實現(xiàn)本年度工作目標。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇六
一年來，我校全面貫徹黨的教育方針，深入實施素質(zhì)教育，堅持以育人為根本，以“辦人民滿意的教育”為目標，以“讓優(yōu)秀成為習慣”為辦學特色，遵循“以人為本，為學生終身發(fā)展奠基”的辦學理念，和“做優(yōu)秀鎮(zhèn)中人”的思路，努力把學校辦成一所學生向往、家長放心、社會聲譽好的農(nóng)村中學。學校各項工作開展順利，都上了一個新的臺階，取得了一定的成績。學校先后被授予“縣教育教學工作先進學?！薄叭h職業(yè)教育工作先進學校”“五好關(guān)工委”等榮譽稱號?，F(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：
一、不斷完善各項規(guī)章制度，促進工作的制度化、民主化。
本年度，學校先后修訂了《南站一中教師量化考核細則》《南站一中班主任量化細則》，新制訂了《南站一中住宿學生公約》《南站一中初一新生校規(guī)校紀須知》。
同時，校長辦公會、校務(wù)會、教代會正?；?，及時向廣大教師通報情況，積極推進學校民主政治建設(shè)。評優(yōu)評先、晉職晉級、年度考核等，實行政策公開、條件公開、指標公開、過程和結(jié)果公開。讓任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、實績突出等真正優(yōu)秀的老師被推選出來，在今年的優(yōu)師優(yōu)工評選中、職稱評審中以及年度考核中讓所有的老師感到了公開、公正、公平，極大地調(diào)動了老師的工作積極性。
二、不斷加強教師隊伍建設(shè)，提高教師的整體素質(zhì)。
1、加強師德建設(shè)，全面提升教師形象。一年來，學校重視師德師風建設(shè)，堅持集中和分散相結(jié)合學習方式，讓教師進行政治學習，并做好筆記，年終時上交，對學習認真，筆記記得工整、內(nèi)容充實、對提高個人修養(yǎng)有促進作用的給予一定獎勵。
2、強化教師培訓工作。學校積極主動配合主管部門抓好教師的繼續(xù)教育工作，支持、鼓勵教師參加提高學歷層次、業(yè)務(wù)水平、教研能力的培訓，推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習。本年度，學校先后派出教師參加了“濟寧市新課程推進周活動”“縣中考研討會”“送課下鄉(xiāng)、同課異構(gòu)活動”“圣澤高中271課改觀摩活動”等各級各類觀摩、培訓活動，在今年的暑期遠程研修中實現(xiàn)了全員參與、全員合格。為教師接受新的教育理念創(chuàng)設(shè)平臺，拓寬了老師的眼界，豐富了教師的專業(yè)知識，提高了教師的教學技能水平。
3、學校非常重視骨干教師隊伍建設(shè)。以培養(yǎng)“骨干”為抓手，大力培養(yǎng)骨干教師，扎扎實實加強師資隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮骨干教師教學示范和骨干帶頭作用，每學期開學伊始，學校先安排教研組長、備課組長等骨干教師上示范課。并積極推薦和鼓勵青年教師參加上級部門組織的比賽和評比，給予他們充分展現(xiàn)自己舞臺的機會，有效地提高了他們的教學業(yè)務(wù)水平，骨干教師隊伍力量進一步加大。趙鵬、王永明兩位老師在市優(yōu)質(zhì)課、市科研優(yōu)質(zhì)課評選中均獲得一等獎;梁穎慧、徐延利等13位老師在近期進行的教學能手評選活動中，都取得了優(yōu)異的成績。
三、加強學生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)了學生良好的行為及學習習慣。
本年度，我們加強了學生行為習慣養(yǎng)成教育，強化常規(guī)管理。
1、堅持利用升旗儀式，開展國旗下的講話。每一個講話者根據(jù)政教處確定講話主題，準備講稿，收到了較好的德育效果。
2、抓好開端教育。開學初，要求各班利用主題班會，組織學生學習貫徹《中學生手冊》《中學生日常行為規(guī)范》，特別是初一新生，在開學的一周內(nèi)，集中學習《南站一中初一新生校規(guī)校紀須知》，讓學生知道什么該做，什么不該做，什么事該怎樣做，及時規(guī)范了學生的行為。
3、加強日常行為規(guī)范的檢查。每天，值班領(lǐng)導、學生會值勤人員對班空的紀律、自行車排放、早讀、兩操、校園衛(wèi)生等進行檢查，將檢查反映出的問題及時匯報給班主任，由班主任負責落實解決，起到了督促與監(jiān)督的作用。特別是在衛(wèi)生保持、早讀、午休方面，取得了較好的效果。學校通過開展“衛(wèi)生清潔月”活動，讓學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，通過“早起，晨讀去”的倡議，讓學生養(yǎng)成了良好的進來學校進教室，進來教室就讀書的習慣。通過“休息半小時，效率提十倍”的倡議，讓學生養(yǎng)成了良好的午休習慣。
4、開展各項有益的主題活動。學校先后開展了春季運動會、雷鋒月活動、慶五四演講比賽、拔河比賽、書法比賽、入團宣誓等，在活動中引導學生，鍛煉、教育學生。
5、抓住主陣地教室、食堂、宿舍的管理，注重生活細節(jié)育人。通過文化園地、板報、吃飯安靜，光盤行動，宿舍評比等各種形式、各種活動，讓學生養(yǎng)成良好的生活、學習習慣。
6、利用主題班會，加強教育感化學生。其中初一年級(3)班舉辦的“小細節(jié)，大品味”的主題隊會，極具感染效果。經(jīng)過一年的教育培養(yǎng)訓練，各班級學生廣播體操整齊劃一，眼保健操認真到位，上下樓梯等候禮讓，升旗儀式進退場有序、聽講認真，排隊等候就餐，穿著樸素得體，舉止文明禮貌，班級文化環(huán)境優(yōu)美溫馨，宿舍內(nèi)務(wù)整潔，按時就寢等都已經(jīng)成了我校學生的自覺行為。在良好校風的培育下，在老師們的辛勤努力下，學生良好的學習習慣也已逐步養(yǎng)成，良好的班風學風也已經(jīng)正在形成，絕大多數(shù)同學抓緊了在校的早讀課、午休、晚自習之前的一切時間認真學習，真正養(yǎng)成了早晨進校就進班，進班就讀書，中午進班就做作業(yè)、看書學習的良好習慣。
四、加強教學管理，全面提高教學質(zhì)量。
1、加強集體備課，確保同學科之間步調(diào)一致。
2、抓好教學常規(guī)，加強教學流程的精細化管理。圍繞提高課堂教學效率，嚴抓教學常規(guī)的落實，做到教學常規(guī)管理精細化、長效化。教務(wù)處每月進行一次教師備課記錄、聽課記錄、作業(yè)等教學常規(guī)工作的檢查，及時反饋信息進行整改，并將檢查結(jié)果計入教師考核量化，作為評優(yōu)樹先的依據(jù)。
3、抓好教師的二次備課，追求課堂教學有效性、高效性。校長、教務(wù)主任、級部主任實行不定期檢查教師的二次備課，真正杜絕無教案上課現(xiàn)象，實現(xiàn)課堂教學的有效性。
4、加強巡課、查課管理，密切關(guān)注各教師執(zhí)行常規(guī)及各班課堂教學情況。對巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋。通過巡課制度進一步規(guī)范教學秩序，確保各種教學活動有序進行。
通過全體教師的共同努力，學校教學工作取得了全面的豐收。在我鎮(zhèn)舉行的抽考中，七年級以5:3的優(yōu)勢戰(zhàn)勝了二中。中考成績更是取得了前所未有的輝煌，綜合排名躍居第二，所有學科均進人全縣前十名，其中語文、化學、物理、英語、數(shù)學、政治分別取得了2-6名。
五、以研興教，提高教科研能力，促進教師專業(yè)化成長。
1、堅持組內(nèi)相互聽課和推門聽課相結(jié)合的制度，使教學檢查走進課堂，要求45周歲以下的教師每學期必須上公開課一節(jié)。
2、規(guī)范教研行為，嚴格落實教科室各項考核制度。積極開展有效教研，堅持聽評課制度。教研組長、學校中層及以上行政人員，每學期聽課20節(jié)以上;不足5年工齡的教師，每學期聽課25節(jié)以上;其他教師每學期聽課15節(jié)以上。
3、積極開展課題研究。本年度，王芳老師的《農(nóng)村中學生厭學問題的對策與研究》、商培軍老師的《翻轉(zhuǎn)課堂的研究》等兩個市級課題順利立項。胡曉君老師主持的《小組合作學習有效性的研究》榮獲濟寧市社會科學優(yōu)秀成果獎。
4、在教學、實踐、研究的基礎(chǔ)上，引導教師撰寫教研論文，鼓勵教師參加各級各類教育教學論文、教學設(shè)計評比活動。本年度，我校李長美、王芳等幾位老師撰寫的論文獲省市縣級論文競賽大獎。
六、強化安全教育，努力打造和諧校園。
學校安全管理工作堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，狠抓工作落實，大力推進隱患排查治理和安全專項整治，不斷提升安全管理的規(guī)范化和科學化水平，為師生營造安全、和諧、整潔的校園環(huán)境。多次召開法制教育主題班會、舉行防震、防火、防空襲安全演練。邀請鎮(zhèn)派出所干警來我校進行法律知識的宣講，與派出所聯(lián)手，加強校園周邊環(huán)境的凈化。
七、加強后勤工作，提高保障水平。
1、教育全體后勤服務(wù)人員牢固樹立“服務(wù)育人”“做好服務(wù)也是為學校做貢獻”的意識，自覺地立足本職工作為教學工作服務(wù)。
2、進一步節(jié)支創(chuàng)收，各項開支精打細算，做到花小錢辦大事，堅持校務(wù)公開制度，按“收支兩條線”的要求，嚴格財務(wù)制度，加強民主理財。
3、加強對食堂和宿舍的管理工作。
4、不斷改善辦學條件。投資6萬余元，新建車棚600多平方;暑期對學校餐廳進行了維修，廁所澆頂，修繕校園圍墻300米，并更新了七年級桌凳，購置了音體美器材。
以上是學校一年來工作中所取得的一點微不足道的成績，當然工作中還有不少不盡人意之處，今后我們將緊緊依靠廣大教職工，進一步加強內(nèi)部管理，優(yōu)化辦學環(huán)境，提高辦學質(zhì)量，提升辦學層次，以推動學校事業(yè)更好更快發(fā)展。
一、總體目標。
工作的總體思路是：著力優(yōu)化課堂教學、著力改善辦學條件，全面實施素質(zhì)教育，全面提升教學質(zhì)量，爭取中考再創(chuàng)輝煌。
二、具體目標。
1、進一步加強法制安全教育，確保無任何責任事故的發(fā)生，深入開展“平安校園、和諧校園”創(chuàng)建活動，強化安全意識，打造平安和諧校園。建立安全責任制度，細化安全職責，完善安全管理制度;重視學生安全教育;開展形式多樣的安全培訓;切實組織好安全突發(fā)事件應急演練，切實提高學校和師生的防范、應急處置能力。
2、進一步加強隊伍建設(shè)，從班子隊伍入手，包括黨員隊伍、骨干教師隊伍、班主任隊伍、優(yōu)秀青年教師隊伍和學生會隊伍，努力創(chuàng)建一支能打勝仗，會打勝仗的隊伍。
3、以課堂教學為主陣地，進一步強化教育教學過程管理。通過構(gòu)建高效課堂教學模式和改變教學方式實現(xiàn)提質(zhì)增效;通過自主預習和互組學習來提高學生自主學習的能力;通過組內(nèi)相互聽課評課來提高教師的教學能力。
4、進一步加大校本培訓力度，創(chuàng)新培訓模式，拓寬培訓渠道，大力開展高質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)教育，全面提高教師的專業(yè)水平和教學能力。制定校本培訓實施方案，立足于課堂教學，采取“請進來，走出去”的培訓方式，不斷開闊教師視野，強化課標理念，優(yōu)化教學模式，提高教學效率。繼續(xù)和名校合作，充分利用其豐富的教學資源優(yōu)勢，提高我校教師的備課能力和教學水平。鼓勵教師從實際出發(fā)，結(jié)合理論學習，撰寫論文，實現(xiàn)年內(nèi)有10篇以上論文發(fā)表或獲獎。進一步加大課題管理研究，爭取1-2項市級課題申報立項，課題階段性研究成果顯著。
5、切實抓好班主任工作，以養(yǎng)成教育為主抓手，全面推進素質(zhì)教育。進一步完善班主任考核制度，細化考核細則，嚴格考核程序，強化班主任責任意識和創(chuàng)新精神，不斷推評出“成功班主任”和“最具潛質(zhì)班主任”，幫助班主任成功，促進班主任成名。實施班主任培訓計劃，定時召開班主任經(jīng)驗交流會，不斷創(chuàng)造條件選派班主任外出學習。加強學校與家長的聯(lián)系，多家訪，多與家長溝通，充分利用家庭教育的力量，形成教育的合力。
6、開展豐富多彩的活動，以傳統(tǒng)教育、法制教育、誠信教育、受挫教育、行為習慣養(yǎng)成教育、心理健康教育為抓手，以活動為載體，進一步培養(yǎng)學生的良好的思想道德品質(zhì)。
7、全力做好中考備考工作。使九年級復習工作制度化、規(guī)范化、精細化;加強中考研討，組織九年級研究分析中考試題，把握中考命題方向，適時調(diào)整復習計劃;組織好三次摸底考試，搞好成績分析，強化培優(yōu)扶差工作;注重學生非智力因素的培養(yǎng)，召開中考百日沖刺誓師大會，舉辦中考備考、學法指導、心理調(diào)試等方面的心理健康教育講座，為學生能以良好的精神狀態(tài)參加中考提供基礎(chǔ)保障。
三、工作措施。
(一)加強德育工作，抓好學生養(yǎng)成教育。
1、加強班主任隊伍建設(shè)，完善班主任考核機制，建立一支高素質(zhì)班主任隊伍。要加強對班主任的培訓工作和管理力度，推行班主任崗位責任制，堅持量化考核制度，定期召開班主任例會，強化理論學習，規(guī)范管理行為，不斷提高班主任的工作水平和能力，培養(yǎng)一支能力強、講奉獻、有愛心、充滿活力、富于創(chuàng)新的班主任隊伍。施行班級考核評比，每周公布各班考核分數(shù)。
2、加強學生干部隊伍建設(shè)，多渠道開展德育工作。充分發(fā)揮學生干部的作用，開展各類活動，在活動中培養(yǎng)學生干部，在活動中開展德育工作，加大學生自我監(jiān)督、管理力度，抓好班級量化評分的檢查評定，強化過程管理，做到管理有層次，運轉(zhuǎn)有秩序，效果明顯。團員的培養(yǎng)學習要制度化、規(guī)范化、正?；拈_展。
3、加強愛生教育，要求教師以尊重的觀念來教育學生，給所有學生以信任、理解、激勵、寬容、提醒。加強對特殊學生(貧困生、留守學生、問題生)的教育和管理。繼續(xù)做好對貧困學生的幫扶工作、檔案建立工作，組織并開展好一幫一，特別關(guān)注貧困生的“精神貧困”現(xiàn)象，及時做好對貧困生的心理咨詢工作，確保沒有一名學生因經(jīng)濟原因而輟學。
4、堅持每周一的升旗儀式，繼續(xù)開展“國旗下講話”活動。規(guī)范學校升旗儀式，安排優(yōu)秀學生代表開展國旗下講話活動，加強對學生的愛國主義教育、共產(chǎn)主義教育和理想信念教育，激發(fā)他們的愛國之情和報國之志。做到學期有計劃，周周有主題。
5、加強早讀和午休管理，為保證下午的學習效率，一如既往實施午間靜校管理制度，政教處、班主任加強巡查力度，確保校園安靜。
6、強化主題班會活動，圍繞傳統(tǒng)文化、感恩勵志、心理健康、法制教育、安全教育等內(nèi)容開好主題班會。
7、加強后進生轉(zhuǎn)化。每一位教師尤其是班主任必須本著高度的責任心，認真做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。要耐心細致地做好后進生的思想教育工作，做到不講過頭話，不扣大帽子，少批評、多鼓勵，少指責，多幫助。
8、積極營造濃厚的校園文化氛圍。以慶祝重大節(jié)日、學生作品展示，書寫學生心聲為主，充分發(fā)揮班級文化園地的宣傳功能，營造濃厚的校園文化氛圍。
(二)夯實常規(guī)教學，向課堂要質(zhì)量。
1、堅持推門聽課、組內(nèi)互聽互評課、巡課、查課制度。改進傳統(tǒng)的聽評課模式，要讓老師們帶著目的去聽課，聽課筆記要能真實體現(xiàn)老師們觀察別人課堂教學后的學習和借鑒。教務(wù)處查課時要查教師的二次備課，并觀察是否與課堂教學相符，真正杜絕無教案上現(xiàn)象，真正提高課堂教學效率。
2、推進學生的自主預習，小組互助學習活動的開展，提高學生學習效率。
3、強化集體備課，整合教學資源。繼續(xù)加強教研組建設(shè)，抓實備課組活動。教研組對聽課、評課提出更加明確更加具體的要求，下周要主講的老師上周在集體備課時必須說課，下周集體備課一定要對上周主講的老師的課進行評課。備課組每周集中備課一次，組員不得無故缺席，教務(wù)處對集體備課情況進行檢查，實行實簽名制度，一次不簽名者扣一分，學期末累計計入教師考核量化中。
(三)加強后勤管理，提高保障能力。
1、與后勤人員簽訂工作責任目標，與食堂管理員，超市經(jīng)營者簽訂食品安全責任目標。
2、利用上級項目工程專項資金，改善辦學條件：
(1)更新班級多媒體。
(2)充實教師機。
(3)充實理化生實驗用品。
(4)維修學生公寓地面。
(5)改造西教學樓門窗。
3、創(chuàng)市級規(guī)范化實踐基地。
4、創(chuàng)第四屆數(shù)字化校園。
總之，在新的一年，我們要認清形勢、自加壓力、搶抓機遇，奮發(fā)努力，把學校發(fā)展與質(zhì)量的提高作為今后各項工作的第一要務(wù)，堅定信心，拼搏進取，在激烈競爭中求生存、求發(fā)展，力爭把南站鎮(zhèn)中建設(shè)成為一個環(huán)境優(yōu)雅、管理科學、作風嚴謹、家長放心、人民滿意、的學校。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇七
在新的學期里，學校對學生的教育重點是：一手抓思想道德行為教育，努力創(chuàng)建胥口中學良好的校風、班風和學風。一手抓學習態(tài)度和學習習慣的培養(yǎng)，努力提高全體同學的學習成績。我們要樹立一批明理懂、文明進步、勤奮好學、全面發(fā)展的胥口中學的榜樣，同時要狠抓少數(shù)同學中還存在的影響班風、學風的，諸如自由散漫、行為沒有規(guī)矩、不誠信守紀、不尊敬老師、同學、不認真努力學習等不良習慣的改變。
1、遵守中學生日常行為規(guī)范，做一個道德行為合格的中學生。
2、同學間友好往來，尊重、團結(jié)同學，學習和生活上互幫互助，懂得關(guān)愛他人。
3、關(guān)心集體、愛護公物。
4、在校尊敬老師、聽從教導，見老師問好，主動與老師溝通。
5、了解交通常識，遵守交通規(guī)則，不闖紅燈。
要做好六認真：認真預習、認真上課、認真做筆記、認真寫作業(yè)、認真復習和認真考試。
1、課堂上紀律保持安靜，聽課專注認真，做好課堂筆記；
2、 尊重老師對早上、中午自習的管理，自習要保持安靜；
3、做到誠實考試、真實反映成績、對舞弊作假者嚴肅處理；
4、作業(yè)獨立思考、按時完成，提倡勤問老師和同學；
5、雙休日、假期必須保證有一定的學習時間，禁止進入網(wǎng)吧，游戲房，控制玩電腦時間 同學們，在新的學期里，我們要進一步端正學習態(tài)度、提倡努力勤奮、惜時自覺，相信只要我們認真付出，都會有成功的回報。我們要進一步嚴格要求自己，認真做人做事，規(guī)范各方面的行為，為我們今后一生的成長打下良好的思想道德基礎(chǔ)。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇八
一學期在我們忙碌的工作中漸漸流逝，我們的中學教學工作做得如何，是時候?qū)懸环荨?BR> 工作總結(jié)。
工作計劃。
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一年來，我校全面貫徹黨的教育方針，深入實施素質(zhì)教育，堅持以育人為根本，以“辦人民滿意的教育”為目標，以“讓優(yōu)秀成為習慣”為辦學特色，遵循“以人為本，為學生終身發(fā)展奠基”的辦學理念，和“做優(yōu)秀鎮(zhèn)中人”的思路，努力把學校辦成一所學生向往、家長放心、社會聲譽好的農(nóng)村中學。學校各項工作開展順利，都上了一個新的臺階，取得了一定的成績。學校先后被授予“縣教育教學工作先進學校”“全縣職業(yè)教育工作先進學?！薄拔搴藐P(guān)工委”等榮譽稱號?，F(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：
一、不斷完善各項。
規(guī)章制度。
促進工作的制度化、民主化。
本年度，學校先后修訂了《南站一中教師量化考核細則》《南站一中班主任量化細則》，新制訂了《南站一中住宿學生公約》《南站一中初一新生校規(guī)校紀須知》。
同時，校長辦公會、校務(wù)會、教代會正?；?，及時向廣大教師通報情況，積極推進學校民主政治建設(shè)。評優(yōu)評先、晉職晉級、年度考核等，實行政策公開、條件公開、指標公開、過程和結(jié)果公開。讓任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、實績突出等真正優(yōu)秀的老師被推選出來，在今年的優(yōu)師優(yōu)工評選中、職稱評審中以及年度考核中讓所有的老師感到了公開、公正、公平，極大地調(diào)動了老師的工作積極性。
二、不斷加強教師隊伍建設(shè)，提高教師的整體素質(zhì)。
1、加強師德建設(shè)，全面提升教師形象。一年來，學校重視師德師風建設(shè)，堅持集中和分散相結(jié)合學習方式，讓教師進行政治學習，并做好筆記，年終時上交，對學習認真，筆記記得工整、內(nèi)容充實、對提高個人修養(yǎng)有促進作用的給予一定獎勵。
2、強化教師培訓工作。學校積極主動配合主管部門抓好教師的繼續(xù)教育工作，支持、鼓勵教師參加提高學歷層次、業(yè)務(wù)水平、教研能力的培訓，推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習。本年度，學校先后派出教師參加了“濟寧市新課程推進周活動”“縣中考研討會”“送課下鄉(xiāng)、同課異構(gòu)活動”“圣澤高中271課改觀摩活動”等各級各類觀摩、培訓活動，在今年的暑期遠程研修中實現(xiàn)了全員參與、全員合格。為教師接受新的教育理念創(chuàng)設(shè)平臺，拓寬了老師的眼界，豐富了教師的專業(yè)知識，提高了教師的教學技能水平。
3、學校非常重視骨干教師隊伍建設(shè)。以培養(yǎng)“骨干”為抓手，大力培養(yǎng)骨干教師，扎扎實實加強師資隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮骨干教師教學示范和骨干帶頭作用，每學期開學伊始，學校先安排教研組長、備課組長等骨干教師上示范課。并積極推薦和鼓勵青年教師參加上級部門組織的比賽和評比，給予他們充分展現(xiàn)自己舞臺的機會，有效地提高了他們的教學業(yè)務(wù)水平，骨干教師隊伍力量進一步加大。趙鵬、王永明兩位老師在市優(yōu)質(zhì)課、市科研優(yōu)質(zhì)課評選中均獲得一等獎;梁穎慧、徐延利等13位老師在近期進行的教學能手評選活動中，都取得了優(yōu)異的成績。
三、加強學生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)了學生良好的行為及學習習慣。
本年度，我們加強了學生行為習慣養(yǎng)成教育，強化常規(guī)管理。
1、堅持利用升旗儀式，開展國旗下的講話。每一個講話者根據(jù)政教處確定講話主題，準備講稿，收到了較好的德育效果。
2、抓好開端教育。開學初，要求各班利用主題班會，組織學生學習貫徹《中學生手冊》《中學生日常行為規(guī)范》，特別是初一新生，在開學的一周內(nèi)，集中學習《南站一中初一新生校規(guī)校紀須知》，讓學生知道什么該做，什么不該做，什么事該怎樣做，及時規(guī)范了學生的行為。
3、加強日常行為規(guī)范的檢查。每天，值班領(lǐng)導、學生會值勤人員對班空的紀律、自行車排放、早讀、兩操、校園衛(wèi)生等進行檢查，將檢查反映出的問題及時匯報給班主任，由班主任負責落實解決，起到了督促與監(jiān)督的作用。特別是在衛(wèi)生保持、早讀、午休方面，取得了較好的效果。學校通過開展“衛(wèi)生清潔月”活動，讓學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，通過“早起，晨讀去”的倡議，讓學生養(yǎng)成了良好的進來學校進教室，進來教室就讀書的習慣。通過“休息半小時，效率提十倍”的倡議，讓學生養(yǎng)成了良好的午休習慣。
4、開展各項有益的主題活動。學校先后開展了春季運動會、雷鋒月活動、慶五四演講比賽、拔河比賽、書法比賽、入團宣誓等，在活動中引導學生，鍛煉、教育學生。
5、抓住主陣地教室、食堂、宿舍的管理，注重生活細節(jié)育人。通過文化園地、板報、吃飯安靜，光盤行動，宿舍評比等各種形式、各種活動，讓學生養(yǎng)成良好的生活、學習習慣。
6、利用主題班會，加強教育感化學生。其中初一年級(3)班舉辦的“小細節(jié)，大品味”的主題隊會，極具感染效果。經(jīng)過一年的教育培養(yǎng)訓練，各班級學生廣播體操整齊劃一，眼保健操認真到位，上下樓梯等候禮讓，升旗儀式進退場有序、聽講認真，排隊等候就餐，穿著樸素得體，舉止文明禮貌，班級文化環(huán)境優(yōu)美溫馨，宿舍內(nèi)務(wù)整潔，按時就寢等都已經(jīng)成了我校學生的自覺行為。在良好校風的培育下，在老師們的辛勤努力下，學生良好的學習習慣也已逐步養(yǎng)成，良好的班風學風也已經(jīng)正在形成，絕大多數(shù)同學抓緊了在校的早讀課、午休、晚自習之前的一切時間認真學習，真正養(yǎng)成了早晨進校就進班，進班就讀書，中午進班就做作業(yè)、看書學習的良好習慣。
四、加強教學管理，全面提高教學質(zhì)量。
1、加強集體備課，確保同學科之間步調(diào)一致。
2、抓好教學常規(guī)，加強教學流程的精細化管理。圍繞提高課堂教學效率，嚴抓教學常規(guī)的落實，做到教學常規(guī)管理精細化、長效化。教務(wù)處每月進行一次教師備課記錄、聽課記錄、作業(yè)等教學常規(guī)工作的檢查，及時反饋信息進行整改，并將檢查結(jié)果計入教師考核量化，作為評優(yōu)樹先的依據(jù)。
3、抓好教師的二次備課，追求課堂教學有效性、高效性。校長、教務(wù)主任、級部主任實行不定期檢查教師的二次備課，真正杜絕無教案上課現(xiàn)象，實現(xiàn)課堂教學的有效性。
4、加強巡課、查課管理，密切關(guān)注各教師執(zhí)行常規(guī)及各班課堂教學情況。對巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋。通過巡課制度進一步規(guī)范教學秩序，確保各種教學活動有序進行。
通過全體教師的共同努力，學校教學工作取得了全面的豐收。在我鎮(zhèn)舉行的抽考中，七年級以5:3的優(yōu)勢戰(zhàn)勝了二中。中考成績更是取得了前所未有的輝煌，綜合排名躍居第二，所有學科均進人全縣前十名，其中語文、化學、物理、英語、數(shù)學、政治分別取得了2-6名。
五、以研興教，提高教科研能力，促進教師專業(yè)化成長。
1、堅持組內(nèi)相互聽課和推門聽課相結(jié)合的制度，使教學檢查走進課堂，要求45周歲以下的教師每學期必須上公開課一節(jié)。
2、規(guī)范教研行為，嚴格落實教科室各項考核制度。積極開展有效教研，堅持聽評課制度。教研組長、學校中層及以上行政人員，每學期聽課20節(jié)以上;不足5年工齡的教師，每學期聽課25節(jié)以上;其他教師每學期聽課15節(jié)以上。
3、積極開展課題研究。本年度，王芳老師的《農(nóng)村中學生厭學問題的對策與研究》、商培軍老師的《翻轉(zhuǎn)課堂的研究》等兩個市級課題順利立項。胡曉君老師主持的《小組合作學習有效性的研究》榮獲濟寧市社會科學優(yōu)秀成果獎。
4、在教學、實踐、研究的基礎(chǔ)上，引導教師撰寫教研論文，鼓勵教師參加各級各類教育教學論文、教學設(shè)計評比活動。本年度，我校李長美、王芳等幾位老師撰寫的論文獲省市縣級論文競賽大獎。
六、強化安全教育，努力打造和諧校園。
學校安全管理工作堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，狠抓工作落實，大力推進隱患排查治理和安全專項整治，不斷提升安全管理的規(guī)范化和科學化水平，為師生營造安全、和諧、整潔的校園環(huán)境。多次召開法制教育主題班會、舉行防震、防火、防空襲安全演練。邀請鎮(zhèn)派出所干警來我校進行法律知識的宣講，與派出所聯(lián)手，加強校園周邊環(huán)境的凈化。
七、加強后勤工作，提高保障水平。
1、教育全體后勤服務(wù)人員牢固樹立“服務(wù)育人”“做好服務(wù)也是為學校做貢獻”的意識，自覺地立足本職工作為教學工作服務(wù)。
2、進一步節(jié)支創(chuàng)收，各項開支精打細算，做到花小錢辦大事，堅持校務(wù)公開制度，按“收支兩條線”的要求，嚴格財務(wù)制度，加強民主理財。
3、加強對食堂和宿舍的管理工作。
4、不斷改善辦學條件。投資6萬余元，新建車棚600多平方;暑期對學校餐廳進行了維修，廁所澆頂，修繕校園圍墻300米，并更新了七年級桌凳，購置了音體美器材。
以上是學校一年來工作中所取得的一點微不足道的成績，當然工作中還有不少不盡人意之處，今后我們將緊緊依靠廣大教職工，進一步加強內(nèi)部管理，優(yōu)化辦學環(huán)境，提高辦學質(zhì)量，提升辦學層次，以推動學校事業(yè)更好更快發(fā)展。
一、總體目標。
工作的總體思路是：著力優(yōu)化課堂教學、著力改善辦學條件，全面實施素質(zhì)教育，全面提升教學質(zhì)量，爭取中考再創(chuàng)輝煌。
二、具體目標。
1、進一步加強法制安全教育，確保無任何責任事故的發(fā)生，深入開展“平安校園、和諧校園”創(chuàng)建活動，強化安全意識，打造平安和諧校園。建立安全責任制度，細化安全職責，完善安全管理制度;重視學生安全教育;開展形式多樣的安全培訓;切實組織好安全突發(fā)事件應急演練，切實提高學校和師生的防范、應急處置能力。
2、進一步加強隊伍建設(shè)，從班子隊伍入手，包括黨員隊伍、骨干教師隊伍、班主任隊伍、優(yōu)秀青年教師隊伍和學生會隊伍，努力創(chuàng)建一支能打勝仗，會打勝仗的隊伍。
3、以課堂教學為主陣地，進一步強化教育教學過程管理。通過構(gòu)建高效課堂教學模式和改變教學方式實現(xiàn)提質(zhì)增效;通過自主預習和互組學習來提高學生自主學習的能力;通過組內(nèi)相互聽課評課來提高教師的教學能力。
4、進一步加大校本培訓力度，創(chuàng)新培訓模式，拓寬培訓渠道，大力開展高質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)教育，全面提高教師的專業(yè)水平和教學能力。制定校本培訓實施方案，立足于課堂教學，采取“請進來，走出去”的培訓方式，不斷開闊教師視野，強化課標理念，優(yōu)化教學模式，提高教學效率。繼續(xù)和名校合作，充分利用其豐富的教學資源優(yōu)勢，提高我校教師的備課能力和教學水平。鼓勵教師從實際出發(fā)，結(jié)合理論學習，撰寫論文，實現(xiàn)年內(nèi)有10篇以上論文發(fā)表或獲獎。進一步加大課題管理研究，爭取1-2項市級課題申報立項，課題階段性研究成果顯著。
5、切實抓好班主任工作，以養(yǎng)成教育為主抓手，全面推進素質(zhì)教育。進一步完善班主任考核制度，細化考核細則，嚴格考核程序，強化班主任責任意識和創(chuàng)新精神，不斷推評出“成功班主任”和“最具潛質(zhì)班主任”，幫助班主任成功，促進班主任成名。實施班主任培訓計劃，定時召開班主任經(jīng)驗交流會，不斷創(chuàng)造條件選派班主任外出學習。加強學校與家長的聯(lián)系，多家訪，多與家長溝通，充分利用家庭教育的力量，形成教育的合力。
6、開展豐富多彩的活動，以傳統(tǒng)教育、法制教育、誠信教育、受挫教育、行為習慣養(yǎng)成教育、心理健康教育為抓手，以活動為載體，進一步培養(yǎng)學生的良好的思想道德品質(zhì)。
7、全力做好中考備考工作。使九年級復習工作制度化、規(guī)范化、精細化;加強中考研討，組織九年級研究分析中考試題，把握中考命題方向，適時調(diào)整復習計劃;組織好三次摸底考試，搞好成績分析，強化培優(yōu)扶差工作;注重學生非智力因素的培養(yǎng)，召開中考百日沖刺誓師大會，舉辦中考備考、學法指導、心理調(diào)試等方面的心理健康教育講座，為學生能以良好的精神狀態(tài)參加中考提供基礎(chǔ)保障。
三、工作措施。
(一)加強德育工作，抓好學生養(yǎng)成教育。
1、加強班主任隊伍建設(shè)，完善班主任考核機制，建立一支高素質(zhì)班主任隊伍。要加強對班主任的培訓工作和管理力度，推行班主任崗位責任制，堅持量化考核制度，定期召開班主任例會，強化理論學習，規(guī)范管理行為，不斷提高班主任的工作水平和能力，培養(yǎng)一支能力強、講奉獻、有愛心、充滿活力、富于創(chuàng)新的班主任隊伍。施行班級考核評比，每周公布各班考核分數(shù)。
2、加強學生干部隊伍建設(shè)，多渠道開展德育工作。充分發(fā)揮學生干部的作用，開展各類活動，在活動中培養(yǎng)學生干部，在活動中開展德育工作，加大學生自我監(jiān)督、管理力度，抓好班級量化評分的檢查評定，強化過程管理，做到管理有層次，運轉(zhuǎn)有秩序，效果明顯。團員的培養(yǎng)學習要制度化、規(guī)范化、正?；拈_展。
3、加強愛生教育，要求教師以尊重的觀念來教育學生，給所有學生以信任、理解、激勵、寬容、提醒。加強對特殊學生(貧困生、留守學生、問題生)的教育和管理。繼續(xù)做好對貧困學生的幫扶工作、檔案建立工作，組織并開展好一幫一，特別關(guān)注貧困生的“精神貧困”現(xiàn)象，及時做好對貧困生的心理咨詢工作，確保沒有一名學生因經(jīng)濟原因而輟學。
4、堅持每周一的升旗儀式，繼續(xù)開展“國旗下講話”活動。規(guī)范學校升旗儀式，安排優(yōu)秀學生代表開展國旗下講話活動，加強對學生的愛國主義教育、共產(chǎn)主義教育和理想信念教育，激發(fā)他們的愛國之情和報國之志。做到學期有計劃，周周有主題。
5、加強早讀和午休管理，為保證下午的學習效率，一如既往實施午間靜校管理制度，政教處、班主任加強巡查力度，確保校園安靜。
6、強化主題班會活動，圍繞傳統(tǒng)文化、感恩勵志、心理健康、法制教育、安全教育等內(nèi)容開好主題班會。
7、加強后進生轉(zhuǎn)化。每一位教師尤其是班主任必須本著高度的責任心，認真做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。要耐心細致地做好后進生的思想教育工作，做到不講過頭話，不扣大帽子，少批評、多鼓勵，少指責，多幫助。
8、積極營造濃厚的校園文化氛圍。以慶祝重大節(jié)日、學生作品展示，書寫學生心聲為主，充分發(fā)揮班級文化園地的宣傳功能，營造濃厚的校園文化氛圍。
(二)夯實常規(guī)教學，向課堂要質(zhì)量。
1、堅持推門聽課、組內(nèi)互聽互評課、巡課、查課制度。改進傳統(tǒng)的聽評課模式，要讓老師們帶著目的去聽課，聽課筆記要能真實體現(xiàn)老師們觀察別人課堂教學后的學習和借鑒。教務(wù)處查課時要查教師的二次備課，并觀察是否與課堂教學相符，真正杜絕無教案上現(xiàn)象，真正提高課堂教學效率。
2、推進學生的自主預習，小組互助學習活動的開展，提高學生學習效率。
3、強化集體備課，整合教學資源。繼續(xù)加強教研組建設(shè)，抓實備課組活動。教研組對聽課、評課提出更加明確更加具體的要求，下周要主講的老師上周在集體備課時必須說課，下周集體備課一定要對上周主講的老師的課進行評課。備課組每周集中備課一次，組員不得無故缺席，教務(wù)處對集體備課情況進行檢查，實行實簽名制度，一次不簽名者扣一分，學期末累計計入教師考核量化中。
(三)加強后勤管理，提高保障能力。
1、與后勤人員簽訂工作責任目標，與食堂管理員，超市經(jīng)營者簽訂食品安全責任目標。
2、利用上級項目工程專項資金，改善辦學條件：
(1)更新班級多媒體。
(2)充實教師機。
(3)充實理化生實驗用品。
(4)維修學生公寓地面。
(5)改造西教學樓門窗。
3、創(chuàng)市級規(guī)范化實踐基地。
4、創(chuàng)第四屆數(shù)字化校園。
總之，在新的一年，我們要認清形勢、自加壓力、搶抓機遇，奮發(fā)努力，把學校發(fā)展與質(zhì)量的提高作為今后各項工作的第一要務(wù)，堅定信心，拼搏進取，在激烈競爭中求生存、求發(fā)展，力爭把南站鎮(zhèn)中建設(shè)成為一個環(huán)境優(yōu)雅、管理科學、作風嚴謹、家長放心、人民滿意、的學校。
20xx學年度的工作已經(jīng)結(jié)束了，一學年以來，我校工作以黨的xx大，xx屆三中全會精神為指針，全面貫徹黨的教育方針，深化基礎(chǔ)教育改革，規(guī)范辦學行為，改善辦學條件，推進素質(zhì)教育的實施。通過廣大師生的共同努力，我校教育教學質(zhì)量顯著提高，圓滿完成學期初所制訂的各項工作目標，現(xiàn)將20xx學年度學校工作總結(jié)如下：
一、提升教師整體素質(zhì)。
為加快師資隊伍建設(shè)，提升廣大教師整體素質(zhì)，學校高度重視教職工思想作風建設(shè)。一年來，學校以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導，深入學習貫徹系列重要講話和視察山東重要講話精神，認真貫徹落實中央關(guān)于開展教育實踐活動的指導思想。通過這一活動，使我校廣大教師思想認識得到了進一步提高，密切了黨群干群關(guān)系、拉近了教師與學生和家長關(guān)系。
20xx年我校依據(jù)鎮(zhèn)教辦提出的師德建設(shè)要求，制定了《南站鎮(zhèn)二中教師師德考核標準》，并組織全體教師認真學習，不斷加強教師的政治思想覺悟及師德修養(yǎng)。
建立科學規(guī)范的師德考評制度，包括教師互評及學校領(lǐng)導班子、學生評教相結(jié)合的方法，把考評結(jié)果納入教師師德考核檔案，作為教師評優(yōu)樹先，職稱評聘等依據(jù)。
為全面提高教師的業(yè)務(wù)水平，確保師資隊伍的可持續(xù)發(fā)展，學校制訂了《青年教師培訓計劃》、《學校骨干教師培訓計劃》等，并積極落實行動。目前，我校三位校長均進行了崗位培訓，取得了校長任職資格證和提高證;利用暑期，一線所有教師參加了20xx年省遠程教育培訓，其中有10多位教師被評為優(yōu)秀學員。通過這些培訓有效提高了校長和教師實施素質(zhì)教育的能力。
建學習型教師隊伍。教師隊伍是學校中心工作運行的主體，隊伍建設(shè)是學校改革發(fā)展的重中之重。一年來，我校堅持開展“教師讀書”活動，充分利用我校的圖書資源，堅持每天向教師開放2個小時，教師的學習氛圍日益濃厚;學校不定時地利用政治學習時間和集體備課時間組織教師認真學習教育法律法規(guī)，進一步規(guī)范教師行為。力爭培養(yǎng)出一支自尊、自信、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)過硬的高素質(zhì)師資隊伍。
二、提升教育教學質(zhì)量。
為全面提升教學質(zhì)量，學校狠抓教學常規(guī)。強化了備課、上課、作業(yè)批發(fā)、輔導等教學常規(guī)的落實，按照“嚴、精、細、實、活”的要求加強過程管理。按照學期初計劃，教導處組織開展了一學期一次的全校聽課活動，以教研組為單位，同科內(nèi)教師在集體備課的基礎(chǔ)上，輪流執(zhí)教，聽課后及時評課，總結(jié)。另外20xx年下半年學校安排多學科教師參加市縣教研室組織的同課異構(gòu)、高效課堂等講課活動，老師們通過相互聽課，相互取人之長，補已之短，講課水平有了很大提高。
為提高課堂教學的時效性，學校本學期安排了教師集體備課活動。以同年級同學科為單位，全校共分18個備課組，每一個備課組內(nèi)有組長負責，在學期初制訂集體備課計劃，同組教師輪流執(zhí)筆、主講定于每周一4：00—5：00集體備課一小時，課后，并將集體備課記錄交教務(wù)處存檔。通過集體備課減少了個人備課的盲目性，增強了課堂教學的時效性。按照學期計劃教導處組織校委會成員、教研組長進行了期中、期末兩次作業(yè)備課檢查，將結(jié)果匯總后分年級召開總結(jié)會及時將檢查情況反饋給教師。
在狠抓教學常規(guī)的同時，我校正視課堂教學的實際，不斷加強教學模式的研究，堅持課堂改革，結(jié)合“洋思中學、杜郎口中學、鄒城六中”等課堂改革典型學校的先進經(jīng)驗，在廣泛征求實驗教師意見的基礎(chǔ)上，確定了適合我校實情的“兩案、兩學、四環(huán)節(jié)”課堂教學模式?！皟砂浮敝附贪浮W案，“兩學”指學生課前自學，課內(nèi)小組合作學習，“四環(huán)節(jié)”是指預習檢查環(huán)節(jié)——合作探究環(huán)節(jié)——精講釋疑環(huán)節(jié)——課堂檢測環(huán)節(jié)。此課堂教學模式涵蓋了教師的教、學生的學、教學反饋等方面。經(jīng)過近幾年的探索實踐，取得了明顯的教學效果，獲得了縣教研室領(lǐng)導的一致好評。
三、大力實施素質(zhì)教育。
初中教育是為每一個學生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為此，我校制訂了“德、智、體、美、勞”五育并舉的育人方針，確保了素質(zhì)教育的實施。
1、學校建立和完善了德育管理機構(gòu)，開展了以養(yǎng)成教育為重點，以自主教育為中心，以體驗教育為特色的活動，促進了學生全面發(fā)展。
2、因材施教，分層次教學。讓素質(zhì)教育惠及每個學生。讓每位學生都有不同程度的提高。
3、開展了多種興趣小組，讓人人都體驗到成功進步的快樂。
此外，我們注重學生身心健康，加強了對學生的安全教育，心理保健教育，成立了心理咨詢室。建立了特殊學生心理檔案，促進了學生全面發(fā)展。
四、嚴格規(guī)范辦學行為。
我校嚴格按照《義務(wù)教育課程設(shè)置實驗方案》的要求開足齊課程，尤其是綜合實踐活動與音樂、體育、美術(shù)、微機等課程配備有專職專業(yè)的教師任教。
我校嚴格執(zhí)行學生在校學習時間不超過8小時的作息制度，雙休日與法定節(jié)假日不上課、不組織課程輔導班，作業(yè)內(nèi)容及數(shù)量體現(xiàn)層次性和可選擇性。成績評定實行等級制，建立多元主體共同參與的評價制度，不排名，不公布，這有利于保護學生的合法權(quán)益，促進其身心健康發(fā)展。
為增強學生體質(zhì)，學校嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)素質(zhì)教育文件精神，積極開展陽光體育活動，每天學生體育鍛煉不少于一小時。
五、突出人本觀念，提升文化品位。
學校積極倡導人文教育，結(jié)合學校多年積淀的深厚的文化底蕰，賦予環(huán)境一定的文化內(nèi)涵，提升學校文化品位，突出文化育人功能。
學校在校園文化建設(shè)方面，努力體現(xiàn)“以人為本”、“文化育人”的設(shè)計理念，注重文化的傳承與創(chuàng)新，把傳統(tǒng)文化融于校園文化建設(shè)之中，既體現(xiàn)傳統(tǒng)文化特色，又不失現(xiàn)代文化氣息。在校園內(nèi)設(shè)置4塊大型宣傳欄，鑲嵌了“感動中國十大人物”、“中國十大孝子”的圖文資料，弘揚感恩教育，宣傳欄定期更換內(nèi)容，成為學生喜聞樂見的宣傳教育陣地;教學樓內(nèi)設(shè)置了以儒家文化為主題，融書法藝術(shù)、名家名篇、二十四孝圖于一體的文化長廊(將古代圣賢及其思想以圖文并茂的形式呈現(xiàn)于教學樓內(nèi)的四面立墻上);樓梯轉(zhuǎn)道、教室內(nèi)懸掛各類教育名言、勵志。
格言。
真正使學生時時處處都能受到潛移默化的熏陶教育。
六、努力強化安全管理。
安全是學校的一條生命線，全體師生牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，學校健全安全工作責任制和責任追究制，與各部門、各責任人簽訂。
責任書。
把安全工作落到實處。通過辦板報、國旗下講話、廣播站、安全教育圖展、召開主題班會等多種形式對學生進行安全教育每學期學校組織2次學生安全演練。學校每天安排教師值班加強學校內(nèi)的安全管理;重視健康教育加強傳染病的預防工作和宣傳工作同時教育學生不購買“三無”食品消除食品衛(wèi)生安全隱患;因我校臨近105國道為保障學生人身安全每逢放學時間值班領(lǐng)導在學校門口疏導交通深受學生家長及社會各界的好評。
嚴格財務(wù)管理和校產(chǎn)管理，制訂了一系列財物管理制度，校賬縣管，上級按時撥付資金，學校支付規(guī)范，有計劃地按時報賬，從而為素質(zhì)教育的實施，提供了可靠的經(jīng)濟保障。
總之，一學期以來我校教育各項工作雖取得了一定成績，但還存在著不足之處，學校教師存在職業(yè)倦怠現(xiàn)象、學校辦學設(shè)施不夠齊全，整體辦學條件有待改善等問題仍然存在。針對以上問題，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，積極進取，努力提高教育教學質(zhì)量，全面開創(chuàng)我校教育教學的新局面。
20xx年學校工作打算。
1、加快師資隊伍建設(shè)。
努力建設(shè)一支具有高尚的師德修養(yǎng)、扎實的基礎(chǔ)知識和教學基本功，具有先進教育理念、技術(shù)，有高度責任感的師資隊伍，是學校發(fā)展的基礎(chǔ)。20xx年我們將切實抓好師資培訓、實施名師培養(yǎng)工程、擴充教師隊伍數(shù)量，重視隊伍質(zhì)量建設(shè)。學校積極爭取、協(xié)調(diào)，力爭有一定數(shù)量新招聘的大學生來我校任教，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展增添活力，注入新鮮血液。使教師隊伍的學歷層次更高，年齡結(jié)構(gòu)更優(yōu)、綜合素質(zhì)更佳。
2、加強學校班子建設(shè)。
學校領(lǐng)導班子，核心是校長，關(guān)鍵在整體。班子每個成員在充分發(fā)揮個人特長的同時，要團結(jié)協(xié)助，發(fā)揮班子的整體作用。
積極穩(wěn)妥推進人事制度改革，教育教學評價體系改革，逐步強化競爭機制，逐步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，逐步形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的用人機制，使每一個教師都得到充分發(fā)展。
3、抓好畢業(yè)班教學工作。
畢業(yè)班工作是20xx年新學期教育教學工作的重中之重。九年級畢業(yè)班要注重中考與學情的研究，提高課堂教學的針對性，教師要注意分層次性教學，通過適當分層輔導和個別輔導，促進學生學科平衡發(fā)展，使不同層次的學生都有不同層次的提高。
4、積極改善辦學條件。
按照學?！罢w規(guī)劃、分步實施、逐步完善”的方針，以優(yōu)良的辦學條件、先進的教育教學手段推動學校的教育現(xiàn)代化。20xx年計劃完成北教學樓的內(nèi)部裝修、新上6口多媒體、裝修南教學樓大型會議室，安裝相關(guān)設(shè)備。積極協(xié)調(diào)征地建一個標準操場。按照國家標準完成語音室、多媒體室、物理實驗室、化學實驗、生物實驗室、綜合活動室等內(nèi)部裝備。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇九
克孜勒鎮(zhèn)中學2013年3月。
一、指導思想。
以“三個代表”和科學發(fā)展觀等重要思想為指南，深入學習領(lǐng)會鄧小平理論，認真貫徹“十七大”和第四次全國教育工作會會議精神，落實新師德規(guī)范要求，切實深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育。深入吃透鄭局長關(guān)于“打造有靈魂的教育，爭做有境界的教師，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才”的教育理念育精髓，以“尊重個性、以人為本、科學管理、優(yōu)質(zhì)高效、平安和諧”為辦學思想，加強學校各項工作管理力度。堅持以教學為中心，貫徹新課程理念，落實好校本研訓和教育科研工作。突出師生思想政治工作，創(chuàng)新師生關(guān)系，促進教學相長，致力于學校教育教學質(zhì)量的提升和辦學特色的凸現(xiàn)。充分調(diào)動全體教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，努力打造和諧校園，創(chuàng)建人民滿意教育品牌。
二、主要工作任務(wù)和奮斗目標。
1、加強干部隊伍思想建設(shè)和領(lǐng)導力的建設(shè)，培養(yǎng)干部的吃苦耐勞、甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、執(zhí)法如山和敢于勝利等六種工作精神，培養(yǎng)領(lǐng)導干部的業(yè)務(wù)能力，爭創(chuàng)好班子集體。實行中層干部考評機制，中層干部的行政津貼發(fā)放執(zhí)行績效浮動制，充分調(diào)動中層干部的工作積極性和主觀能動性。提高干部行政工作的有效執(zhí)行力和正面影響力。
2質(zhì)量年度考核合格率的提高。加強教師專業(yè)知識能力的培養(yǎng)，彰顯以教育為事業(yè)的教師的地位。
3、大力開展學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育，對學生堅持“八榮八恥”、愛國主義、集體主義思想教育，培養(yǎng)學生的感恩、自立、自尊、自信、自愛、自律、自強意識，不斷提高學生的思想道德品質(zhì)素養(yǎng)。
4、科學畢業(yè)班管理方法，把畢業(yè)生的思想工作和學習自覺性放在重要位臵。2013年中考上黃高線1人，一中提前預錄不少于1人，完成教育局下達的一中指標任務(wù)，且本校的一中線位于全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校前六名。中考各科綜合積分和普高上線率進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校前五名。爭創(chuàng)縣級教育教學工作先進單位?！敖處熕膬?yōu)”和學生競賽成績居全縣前列。
5、加強學校的正面宣傳工作，培植良好的輿論導向和輿論環(huán)境。辦好校園文學社團，定期出版高質(zhì)量的文學社刊。開辦各種興趣活動小組，培養(yǎng)學生的愛好特長和綜合素質(zhì)，以及小制作和小發(fā)明能力。
6、抓好在冊學生的入學鞏固率，積極推進家校共建工作，做好留守學生、單親學生、貧困學生的思想穩(wěn)定工作。
7、教師都能熟練運用信息技術(shù)設(shè)備，人人吃透“課改”精神，提升教育理念，全力開展“課內(nèi)比教學”活動，人人講課達標。大力推廣普通話，打造書香校園。
8、加強實驗室、微機室、遠程教育室、多媒體室、圖書室、“班班通”的管理，提高各功能室的使用效率。
9、加強校園基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的建設(shè)，注重校園綠化管理，不斷優(yōu)化。
3育人環(huán)境，不斷改善師生的工作、學習和生活環(huán)境。
10、加強學校文化建設(shè)，積極推介“至善”的核心辦學理念，打造出有信念有靈魂的校園。
11、加強學校經(jīng)費使用管理，做到收支合理透明。杜絕亂收費現(xiàn)象，爭創(chuàng)“規(guī)范教育收費示范學?！薄Ｂ鋵嵖冃Чぷ靼l(fā)放制度，杜絕亂發(fā)亂補亂支現(xiàn)象。加強學校基地建設(shè)，開挖學校校產(chǎn)資源。
12、加強育齡婦女的健康指導工作，加大計劃生育政策的宣傳力度，計劃外懷孕率和計劃外生育率均為零。加強流行性疾病的防控，和遠離毒品的宣傳。
13、加強校園周邊環(huán)境的整治，提升安全工作質(zhì)量，杜絕安全事故，打造平安和諧校園。
14、辦好示范家長學校，推介學校的育人成果，取得社會和家長對學校的有力支持。
15、完善教育行風評議工作，進一步健全校風、教風和學風。
16、落實校園陽光體育活動，提高師生的自覺鍛煉意識，提高師生身體健康素質(zhì)。
17、建立合理的對話勾通體系，完善人事管理制度，落實“優(yōu)勝劣汰”機制。
18、加強離退休教師的思想工作和穩(wěn)定工作。
19、有計劃、有步驟、有質(zhì)量地完成上級主管部門分配下來的各項工作，在迎檢和評比中提升學校的整體形象。
20、逐步完善學校的規(guī)章管理制度，增強計劃制度的前瞻性、科。
4學性、準確性和可操作性，杜絕從教不負責、行政不作為的情況發(fā)生。
三、具體要求和工作措施。
1、思想政治工作：
（1）堅持以德育為首的原則，以中共中央關(guān)于加強未成年人思想道德建設(shè)的《若干意見》為指南，切實加強以政教處、團總支、學生會和班主任為主體的德育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成符合校情的德育特色。（2）大力開展師德師風建設(shè)，培養(yǎng)教師的七種“愛心”（愛祖國、愛社會、愛學生、愛學校、愛崗位、愛家庭、愛同事），增強教師的主人翁觀念和責任感，弘揚中華文化傳統(tǒng)，注重言傳身教、依法執(zhí)教；完善教師師德檔案與考評制度。
（3）加強政治學習，開好政治學習和黨團民主生活會，嚴肅會紀和端正會風，抓好學校黨建工作與廉政文化建設(shè)。
（4）加強領(lǐng)導班子的執(zhí)政能力建設(shè)，實行崗位責任制，不斷提高管理水平，使之成為有團結(jié)力、有號召力、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有影響力的領(lǐng)導集體。
5價體系和成長檔案。
（6）加強班級管理工作，創(chuàng)新班級工作量化考核方案。培養(yǎng)班主任的管班水平，使班主任真正成為班級的領(lǐng)導者和組織者，發(fā)揮班主任在德育工作中的骨干作用。學期班級工作量化考評不少于四次，每學年召開一次班級工作管理經(jīng)驗交流會。
（7）幫助教職工樹立教書育人為事業(yè)的敬業(yè)信念，培養(yǎng)全員參與的育人意識，真正做到愛生如子，愛校如家，啟智育人。堅決杜絕工作期間抹牌賭博、吵嘴打架，杜絕體罰和變相體罰學生，杜絕侮辱、猥褻學生。
（8）開展創(chuàng)文明班級、文明寢室和文明校園等三個文明的創(chuàng)建活動，樹立先進班級和先進學生形象。
2、教育教學工作：
（1）加強教師教育理論和業(yè)務(wù)學習，貫徹新課改精神，人人能講達標課和示范課。積極創(chuàng)造與兄弟學校相互交流的教研機會，取得上級教研部門的有力幫助，全面提高教師群體教學水平和群體業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（2）抓好各年級各學科的教學，保質(zhì)保量地完成課程標準所規(guī)定的教學任務(wù)，全面提高學生的文化素質(zhì)，全面提高學校的教學質(zhì)量。
6的心理健康和生活狀況。
（4）加強教學的備、講、批、輔、考、評、析等環(huán)節(jié)的過程管理，完善教育教學考勤制度，不斷完善適合校情的教育教學常規(guī)管理制度，搞好教育教學工作質(zhì)量年度考核工作，使學校的教育教學管理真正地做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。
（5）加強教改教研，落實“四個突破”（當堂鞏固、培養(yǎng)創(chuàng)新、優(yōu)化手段、提高效率）。積極申請承擔上級科研課題，抓好教育科研工作。學校承擔的課題要做到有計劃、有步驟地落實，同時要做好材料的收集和檔案的整編工作，以保證順利結(jié)題。
（6）加強教師的評價體系構(gòu)建，利用“學生評價、家長評價、社會評價、同事評價、組織評價”等方法和手段進行教育教學工作質(zhì)量學期考核與評比。
（7）深化學校人事制度改革，落實“四制三能”，即校長負責制、人事聘任制、崗位責任制和績效工資制；以及干部能上能下、人員能進能出，工資能高能低。切實推行雙向選擇和末位淘汰制度。后勤人事制度的改革準則切實堅持按需設(shè)崗、競爭上崗的公平、公正和公開的方式。
（8）加強實驗室的管理和利用工作，各學科實驗開出和完成率達100%。充分利用信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)教育手段，不斷提高學生的動口、動手和動腦能力，培養(yǎng)學生的合作學習意識，從而達到提高課堂效率的目的。加強對微機室和圖書室的管理，提高微機和圖書的使用率。
7（9）抓好安全工作，進一步完善校園風險化解體系。加強學校危房的排查、用電危險的排查和危險路段的排查，以及教學活動中的安全隱患排查。加強值日制、查夜制和路隊護送制和學生出入校園的管理。落實安全責任追究制度，打造平安校園。
（10）抓好“義務(wù)教育標準化學校建設(shè)”工作和大力宣傳《新義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》和相關(guān)的教育法律法規(guī)。規(guī)范教師的日常從教行為，做好畢業(yè)生的參考和深造工作。
（11）加強教育宣傳，通過各級新聞傳媒和新聞手段，報道師生中先進事跡和典型人物，樹正氣、樹楷模、樹形象。
3、后勤工作。
（1）進一步規(guī)范收費行為與收費項目，嚴格執(zhí)行收費審批與公示制度，落實好“一補”政策。
（2）堅持創(chuàng)收與育人相結(jié)合，勤工儉學收入主要用改善辦學條件上，落實教育局“十有八配套”的相關(guān)文件精神。
（3）與后勤有關(guān)的工作人員做到清正廉潔、勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。
（4）建立“編制預算制度”，加強財務(wù)管理工作，有計劃、合理地使用學校經(jīng)費。嚴格執(zhí)行開支審批與核查制度，杜絕不合理的開支與不合理的票據(jù)。
（5）加強學校公共財產(chǎn)管理，保管和賠償責任到處、到班、到室、到人。
（6）辦好學生食堂和校園超市，食堂和超市的經(jīng)營本著“安全、8服務(wù)、方便”的宗旨。加大兩個基地的建設(shè)，培養(yǎng)師生熱愛勞動的習慣。辦好教工食堂，改善教職工生活。
（7）積極爭取政策和資金用以美化校園環(huán)境、增加辦學設(shè)備。（8）加大對工勤人員和代課教師的管理力度，落實崗位工作責任制、工作目標制、績效工資發(fā)放制和人事雙向聘用制。
（9）開展“放心食堂、放心超市和綠色生態(tài)校園”的三個創(chuàng)建活動，接受上級組織的驗收評比。
（10）堅持民主理財制度，學校的財務(wù)賬目接受職代會的監(jiān)督，聽取職代會提出的建議。
四、主要活動安排2011年秋季。
9月份：普九宣傳、學生入學教育；家訪；慶祝教師節(jié)；開學典禮；全縣中運會的籌備；學校的各種計劃制度討論出臺；“寄宿貧困生”工作；新教師公開課；“課內(nèi)比教學”的方案出臺；安全排查與疏散演練；九年級工作會。
10月份：示范課；同步公開課；課題研究專題會；陽光體育活動及廣播體操專題會；?？瘜ｎ}會。
11月份：期中考試組織與總結(jié)；田徑運動會；家長會；班級工作總結(jié)專題會；課改工作會；學生競賽活動。
12月份：?？霭?；“三個文明”的評比；黨員生活會；復習公開課；各種考核的籌備。
1月份：班級元旦慶祝會；干部考核；各種考核；期末考試與總。
9結(jié)。（以下在新學期續(xù)寫）。
五、行政干部職務(wù)及職責。
艾合買提·艾買爾：校長，主持全校工作，分管師德師風及教師思想政治工作，財務(wù)工作，人事工作。
段學英：黨支部書記，主持黨務(wù)工作、工會工作，參與學生德育工作管理。
衣斯拉木·買買提：副校長，分管教育科研，常規(guī)教研，信息技術(shù)，教師培訓。
衣斯拉木·買買提：副校長，分管教學常規(guī)，教學考核，學科競賽，家校共建，規(guī)范辦學、學校工會，防流控輟，安全穩(wěn)定。
阿不拉江·玉山：教務(wù)主任，負責教學工作的指導與實施，組織教學工作質(zhì)量年度考核、績效工資發(fā)放，負責學生學籍管理。
斯提泥沙·阿木力：教科研主任，負責教育科研、常規(guī)教研、信息技術(shù)、教師培訓、以及教科室的各種檔案整理。
木海拜提·買買提：政教主任，德育工作具體組織人，負責教師、學生的思想政治工作，學生紀律、值周值日、廣播室工作，執(zhí)行班級工作量化管理考核和“三個文明”的建設(shè)評比。
學校要求全體行政會成員要履職盡責，求實創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，率先垂范，樂于奉獻，“帶好一個團隊，管好塊工作，教好一門課程”。要求教職工增強主人翁責任意識，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，科學教法，關(guān)愛學生，顧全大局，做學生的良師益友。最終使學校的工作做到同心同德、步調(diào)一致，以實現(xiàn)本年度工作目標。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇十
高中課改正在進行之中，我作為教育戰(zhàn)線的一名新成員，面對新的工作，新的`角色，充滿了希望和挑戰(zhàn)，為了使自己新的工作能有計劃的進行，特制定以下高中教師個人工作計劃.
一、不斷提高個人素質(zhì)。
一名教師必須有較高的素質(zhì)，我的教學經(jīng)驗欠缺，所以新課改對我來說是一種挑戰(zhàn)，同時也是一次難得的鍛煉機會，為了盡快的適應并做好新的工作我必須不斷的提高自己的素質(zhì).
1，讀書——用教育理論武裝自己.為了自己的教學教育盡快的提高，讀書是一種至關(guān)重要的途徑，所以我在本學期要堅持讀有關(guān)教育的書籍.
2，同伴互助——提高自己的教學.作為一名年輕教師，我要積極向同伴學習，多走進同組教師和優(yōu)秀教師的課堂，多向同組教師學習，不恥下問.并積極參加每周的教研，就當天發(fā)生的教學突發(fā)事件，教學感悟反思，學生的思想問題及解決方法等于同組教師交流學習.把握組內(nèi)開展的各種學習機會，向同組教師學習.在同伴互助的基礎(chǔ)上提高自己的教學質(zhì)量.
3，嘗試課堂創(chuàng)新改革傳統(tǒng)的教學方式——教師教學生學，學生的學習興趣不高，而且不能充分培養(yǎng)學生的探究能力.在本學期中，我將運用多種靈活的教學方法，來激發(fā)學生的學習興趣，在教學中對教材要認真分析，認真設(shè)計每一節(jié)課，并及時對每節(jié)課進行反思，認真分析課堂和班級管理中出現(xiàn)的問題，并及時進行反思記錄，爭取一學期下來能有一篇較高質(zhì)量的反思和教學工作計劃.
4，參加教科研活動.
結(jié)合學生的實際情況和學生的年齡特點我將對學生從多方面進行進行德育教育，盡快使學生進入學習狀態(tài)，并逐步轉(zhuǎn)變一些學生的現(xiàn)存的不足之處，對學習產(chǎn)生興趣，并作對生活充滿希望和信心的孩子.
1，情感交流——溝通能促進師生的情感，對班級管理有很大的幫助.及時與學生談心，了解學生的內(nèi)心世界，從思想上轉(zhuǎn)變每位學生.
2，與家長溝通——作為教師，為了盡快了解學生，及時了解學生的在家的學習工作情況，我會通過多種形式與家長取得聯(lián)系，及時溝通.
面對新的工作環(huán)境我充滿了信心，也有許多自己的設(shè)想，我將帶著我的激情步入教育教學，在實踐中摸索，在實踐中成長，在實踐中創(chuàng)新.
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇十一
本著“以人為本，和諧發(fā)展，效率優(yōu)先”的原則有效提升教師隊伍的素質(zhì)；以落實推進xx年八道江區(qū)的“教學十項工作”為中心，細化教學的常規(guī)管理，提高教學管理的質(zhì)量、效益和檔次；以校本教研、片區(qū)教研和課堂教學為載體，細化教學研究的主題、創(chuàng)新教學研究的模式、推進我?！皢栴}教學研究”的進程，扎實開展各種類型的教學研究，提高課堂教學的效率，更新教學理念，優(yōu)化教師的教學行為和學生的學習方式，提升教師的專業(yè)化水平，深化新一輪課程改革的進程；提高我校的辦學聲譽。
2.夯實并細化教、科研工作，尤其要改變教與學的方式，設(shè)立雙周教研日，從而拉動科研的方向。
3.全面深入課堂，加強九年級平行推進的監(jiān)控與管理。
4.改進八年級兩級分化現(xiàn)象。
5.加強七年級學科的銜接和各班級均衡發(fā)展的管理。
6.加強學籍和檔案的規(guī)范、科學管理。
7.科研工作和師資培訓工作要加強計劃性和有效性。
8.加強新、老三室的利用率與規(guī)范管理。
（一）、夯實并細化教學常規(guī)管理——備、教、批、考等教學工作的環(huán)節(jié)，尤其是集體備課環(huán)節(jié)，設(shè)立學科單周備課日，提高教學管理的質(zhì)量、效益和檔次。
1、加大上學期修訂的有關(guān)《備、教、批、考等常規(guī)教學制度》的執(zhí)行力度，將這些制度的執(zhí)行落到實處。
2、夯實并加強集體備課的細化管理。
為了更好地發(fā)揮教師集體的智慧，促進教師業(yè)務(wù)水平提高，提高學校教學質(zhì)量的整體水平。集體備課可以將集體的智慧與個人的特長有機地結(jié)合起來，取長補短，共同提高。集體備課是課堂教學的準備環(huán)節(jié)，是課堂教學取得成功的重要保證，是教師專業(yè)化成長的平臺。
每月單周周二至周五為集體備課日，備課的時間為兩節(jié)課。
上午的備課時間是三四節(jié)課，下午的備課時間是七八節(jié)課。
（二）、加強學科教學的階段性和終結(jié)性的質(zhì)量監(jiān)控與分析。
1、各級教學管理人員本學期仍然要不斷加強對課堂教學環(huán)節(jié)的監(jiān)控與調(diào)研，與教師一道深入課堂，研究教學過程設(shè)計、實施、反思、效率的“分子”的提高策略，使課堂教學向著集約、創(chuàng)新、高效的軌道不斷運轉(zhuǎn)。
教學校長每學期聽課不少于60節(jié)，教導主任聽課不少于80節(jié)（含上課節(jié)數(shù)）。
2、為確保學生基礎(chǔ)知識的掌握和學習能力等的提高。各年級主任要調(diào)動教研組長、年級組長參與教學管理的微觀管理，把單元過關(guān)、章節(jié)檢測工作落到實處。組織好月考工作。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇十二
上學期，在上級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，通過全體師生的共同努力，教學上取得了顯著成績：初中各年級總分合格率、總分優(yōu)秀率、總分平均分都位于市所有參考學校首位，單科合格率、優(yōu)秀率、平均分大部分列市前二名，初二數(shù)學、初三英語、物理、政治合格率、優(yōu)秀率、平均分均列市第一名。高一、高二市統(tǒng)考總分合格率、總分優(yōu)秀率、總分平均分三項總排名均為市第6名(含市屬三校)，兩個年級的總排名為市第5，單科合格、優(yōu)秀率、平均分大部分列市前6、前8、前6名，高一英語、化學，高二數(shù)學合格率、優(yōu)秀率、平均分均列市第6名。校內(nèi)統(tǒng)考科目成績喜人。但有個別科目成績不理想，在市或鎮(zhèn)的排名靠后，個別老師的教學成績與同級同科最好的相比，差距甚遠。
全面提高學生素質(zhì)，全面提高教學質(zhì)量。
1、完善、落實教學管理制度，使教學工作的管理更加規(guī)范化、制度化。
2、繼續(xù)做好青年教師的培養(yǎng)工作，使之盡快成為教學骨干。
3、初一、初二各科的統(tǒng)測，初一1、2合格率要達到100%，英語、數(shù)學優(yōu)秀率要超出全鎮(zhèn)所有參考班級最高率的16%(語文10%)，初一3兩率要達全鎮(zhèn)各初級中學重點班最低線。
4、初三升中考總分合格率、總分優(yōu)秀率保證目標為前五名，理想目標為前三名，同時要做好學生的分流引導工作。
5、高一語、數(shù)、英、物、化市統(tǒng)考合格率保證目標為前六名，理想目標為前五名，優(yōu)秀率保證目標為前八名，理想目標為前五名。
6、高二語、數(shù)、英市統(tǒng)考合格率保證目標為前六名，理想目標為前四名，優(yōu)秀率保證目標為前八名，理想目標為前五名。
7、高一、高二會考科目合格率、優(yōu)秀率要達到全市的平均線以上。
8、高三高考上線人數(shù)要超額完成市下達的任務(wù)，優(yōu)生成才率要達到前八名。
1、強化目標管理。各科組、級組根據(jù)學校教學的整體目標計劃和要求以及各學科實際情況制定各學科的教學目標。各科任教師根據(jù)學校教學整體目標和學科教學目標，按年級學科要求，按班級學生實際和教師本人特長確定自己的教學目標。上述三種教學目標，從集體到個人，從整體到局部，最后落實到教師個體教學目標上，從而實現(xiàn)學校的整體目標。
2、抓好教學進度。各年級在不影響課堂效率的前提下，要力爭把教學進度適當提前，以求得高考、中考、會考和市、鎮(zhèn)統(tǒng)考備考工作主動權(quán)。
(1)高三級：盡可能把三輪復習的進度安排好，爭取每次模擬考取得好的成績。
(2)高二級：語文、數(shù)學、英語應至少超前二周完成本學期的教學任務(wù)。政治科要略有提前，物、化、歷、生五科會考科目必須在第10周前結(jié)束新課。x科中的物、化力爭把高三的內(nèi)容講完，政治歷史爭取把高三的部分內(nèi)容講完。
(3)高一級：地理科爭取在第10周前結(jié)束新課，其他各科在打好基礎(chǔ)的前提下，應適當超前，為會考及市統(tǒng)考作好充分準備。
(4)初中部：初一、初二爭取提前二周結(jié)束新課，初三力爭在第6周前結(jié)束新課，為升中考復習提供足夠時間。
3、抓好時間協(xié)調(diào)。本學期根據(jù)教學大綱規(guī)定的課時比例和學科特點，把白天和晚上的自習課分到各科，以協(xié)調(diào)各科的教學工作。各科任教師要視當天教學內(nèi)容和自習安排情況，合理調(diào)整好作業(yè)量，并教育學生利用好自習時間。
4、抓好備考工作。高考備考領(lǐng)導小組要加強班風、學風和教風的管理，要注意監(jiān)控好輔導對象的輔導過程和效果。其他各類考試科任要盡早確定培優(yōu)輔差對象，定好培優(yōu)輔差計劃。各科要加強對臨界優(yōu)生和臨界合格生的輔導，在抓好單科優(yōu)秀率和合格率的同時，提高總分優(yōu)秀率和總分合格率。
5、初中畢業(yè)班，要正確處理好提高升中試成績和為我校高中輸送優(yōu)秀人才兩者之間的關(guān)系，既要輔導好臨界優(yōu)生和臨界合格生，提高總分優(yōu)秀率和總分合格率，又要及早了解學生的報考意向，從關(guān)心學生，宣傳我校高中重點班優(yōu)勢等著手，加強學生的愛校思想教育，做好初三年級的分流工作。
6、落實教學工作檢查制度。期中和期末教導處和科組聯(lián)合進行兩次教學工作檢查，檢查教師完成教育教學任務(wù)的情況，檢查教師的課堂教學狀況，檢查教師備課、輔導及作業(yè)批改等情況，檢查教師教研工作情況，檢查科組建設(shè)狀況，檢查各功能場室的管理狀況等等。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇十三
以搬入新校為契機，以建設(shè)“和美校園”打造“品質(zhì)教育”，推進“幸福教育”工程為總體要求和主要抓手，以大力推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量為中心，以迎接教育示范市驗收和創(chuàng)建xx市規(guī)范化學校為載體，以抓實教研活動、打造高效課堂和提升薄弱學科為突破口，細化教學管理，強化質(zhì)量監(jiān)督，努力提高教研工作的科學性、規(guī)范性，為促進教師專業(yè)成長、促進學校內(nèi)涵發(fā)展，為辦好學生喜歡的學校提供強大引擎。
本學年學校將根據(jù)實際，堅持“一二三”工作思路，即牢牢抓住質(zhì)量這一中心，突出安全和發(fā)展兩條主線，努力在提升教師的專業(yè)素養(yǎng)、提升學校品質(zhì)、提升教育教學質(zhì)量三個方面有較大突破。
一、進一步建立健全各項規(guī)章制度，明確崗位職責，落實崗位目標責任制，著力提升執(zhí)行力。
新學期，我校要緊緊抓住新校搬遷這一契機，進一步規(guī)范各項工作。以教育示范市驗收和xx市規(guī)范化學校的標準為基本要求，各項工作進一步提升檔次，在規(guī)范上下功夫，在特色上做文章，力求實效。同時，嚴格落實崗位目標責任制，著力提升執(zhí)行力。近幾年的辦學實踐中，我校積淀了很多先進的理念與思路，但由于種種原因，有些工作落實得還不夠到位，與先進單位差距較大。新學期，我校將在執(zhí)行力的提升上狠下功夫，以扎扎實實的工作完成各項目標任務(wù)。
量監(jiān)控的方法策略、有效途徑。
2、根據(jù)上級指導文件，結(jié)合學校實際，將管理內(nèi)容與評價標準細化、分解到各部門，明確職責和責任，學校班子成員實行“三責任三承包”：承包教研工作、承包班級教學、承包學科教學質(zhì)量。
3、進一步夯實過程管理，努力落實包級責任制，構(gòu)建條塊結(jié)合的工作格局。
三、持之以恒地抓好抓實教學常規(guī)，努力提升管理的實效性。
根據(jù)市教育局的會議精神及相關(guān)指導文件，進一步修訂完善教學常規(guī)管理細則，探討教學實踐中各常規(guī)工作的規(guī)范與檔次提升，切實提高教師日常教學活動的實效。
四、牢固樹立質(zhì)量意識，進一步完善建立質(zhì)量監(jiān)控機制，提高教學質(zhì)量。
進一步加強日常教學過程質(zhì)量的管理，充分發(fā)揮單元檢測的診斷性功能，落實好單元檢測，組織好期中期末考試，做好質(zhì)量分析。進一步明確教學事故的認定辦法，建立質(zhì)量問責制，對質(zhì)量較差者，落實誡免談話制度，著力提高薄弱學科的教學質(zhì)量。
五、注重特色建設(shè)，打造品質(zhì)教育。
根據(jù)市教育局特色學校建設(shè)工作要求，結(jié)合學校實際，大力加強特色建設(shè)，努力在“全員育人特色”“管理特色”“文化特色”上實現(xiàn)新的突破。
六、加強校園文化建設(shè)，提升辦學層次。
適應新校建設(shè)，對校園文化堅持高起點謀劃，高檔次落實，通盤考慮，系統(tǒng)設(shè)計，提升檔次，充分發(fā)揮環(huán)境育人功能。
七、繼續(xù)實施名師培養(yǎng)遞進工程，關(guān)注青年教師的專業(yè)成長，打造學生喜歡的教師隊伍。
八、以課題研究為平臺，以特色發(fā)展為途徑，努力提升教師教科研水平，促進教育教學工作向縱深發(fā)展。
2、準備參評“學生喜歡的學?！?BR> 3、加強電子白板的培訓。
4、做好迎接教育示范市驗收的相關(guān)工作。
1、做好創(chuàng)新課、物理及思品優(yōu)質(zhì)課評選的選拔推薦工作。
2、組織校本課程評選。
3、準備物理、英語教學論文評選。
4、新教師匯報課。
1、組織期中考試及分析。
2、籌備召開家長會。
3、組織教學常規(guī)期中評估。
4、做好優(yōu)秀教育教學網(wǎng)站、網(wǎng)站通訊員、教師博客評選等工作。
5、組織教學設(shè)計比賽。
1、做好迎接視導檢查的相關(guān)工作。
2、加強單元檢測的監(jiān)控。
1、組織教學常規(guī)期末評估。
2、組織寒假期末考試及成績分析。
3、做好期末總結(jié)工作。
有關(guān)活動的具體組織落實，根據(jù)上級安排，結(jié)合學校實際，做相應的調(diào)整。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇十四
在校教務(wù)處的領(lǐng)導下，團結(jié)奮斗，協(xié)調(diào)好各學科組間及組內(nèi)各科的關(guān)系。營造富有進取精神、樂觀積極向上的融洽的教研新風貌，把我組的教研水平提高到一個新的臺階而努力。技能組科目較多，做好各科均衡發(fā)展，促進各科共同進步和發(fā)展。
1、加強教研管理，提高我組全體教師的教學水平；
3、協(xié)調(diào)處理好學科關(guān)系，在各學科組內(nèi)積極加強集體備課活動；
4、各學科配合學校，搞好第二課堂興趣小組活動，把創(chuàng)新教育理念貫徹到教書育人的過程中。
1、切實有效地開展教科研活動，使活動正常化、制度化、規(guī)范化，提高活動效。
（1）加強集體備課；
（2）規(guī)范教研課的操作步驟，進一步提高教研課教研效果；
（3）充分發(fā)揮教研組的作用；
（4）加強教研組的理論學習。
2、加強教學管理，面向全體學生，注重全面發(fā)展，積極推進素質(zhì)教育。
繼續(xù)開展豐富多彩的興趣小組活動。主要有音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)類興趣小組，并積極組織參加各類比賽活動，要求各組指導老師認真負責，提早準備活動題材或備好活動教案，使興趣小學活動富有成效。
開展各種形式的自我學習活動，不斷完善自我，才能立足于三尺講臺。該學期技能組積極組織并參加學校教研活動以及各項基本功訓練，音樂、美術(shù)、體育老師還要強化專業(yè)基本功訓練，所有成員要加大電腦使用的熟練程度，力爭使每一位成員迅速轉(zhuǎn)化為學習型的現(xiàn)代教師。
現(xiàn)將本學年組內(nèi)工作計劃安排如下，具體以實際情況為主
第一周校師生中國畫、書法和篆刻優(yōu)秀作品評選
第二周?？萍脊?jié)人才選拔培訓
第三周校級籃球賽，校學術(shù)籃球隊選拔組織各田徑項目人才選拔
第四周教案檢查
第六周校學生電腦制作評比
第七周校廣播操比賽
第八周技能組老師公開課，上課評課校科技節(jié)比賽教案檢查
第九周縣“城中杯”中學生籃球聯(lián)賽
第十一周校田徑（趣味）運動會比賽
第十二周教案檢查
第十四周縣青少年科技節(jié)比賽
第十六周縣中小學生田徑運動會教案檢查
第十七周校十佳歌手選撥
第十八周?！笆迅枋帧北荣?，匯演
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇十五
全面貫徹黨和國家的教育方針，根據(jù)“一切為了學生的發(fā)展”的辦學理念和“全面發(fā)展，突出人文”的培養(yǎng)目標，從學校及師生的實際出發(fā)，立足新課程，緊扣新高考。向常規(guī)管理要教學質(zhì)量，加強備課組建設(shè)，以作業(yè)規(guī)范管理為抓手，完善質(zhì)量評價機制，做好常規(guī)流程管理，建設(shè)我校合作進取的教師文化，促進學生全面而有個性的發(fā)展，實現(xiàn)我校辦學質(zhì)量和辦學水平的新跨越。
1．全面提高新課程實施水平，落實學校的“教學質(zhì)量工程”
09年浙江省的新高考方案，其精神與新課程標準是一致的。應對新高考，在某種意義上也就是應對、實施新課程。因此，我們必須認真研究新高考方案，在教學理念與方法措施上接軌新高考方案，同時要密切關(guān)注教育部考試中心按新課程標準制定的《考試大綱》及新課標省區(qū)07、08、09年的高考試題，準確把握20xx年高考命題走向，調(diào)整好我們的教學與復習思路。力爭在完成教育質(zhì)量目標的基礎(chǔ)上，考進名校學生有歷史性的突破，會考、高考的各項指標都進入全市50多所高中的前列。
2．力爭在上級教研部門組織的各項評比中，取得優(yōu)異成績
組織參加市中小學先進教研團隊評比、研究性學習優(yōu)秀成果評比、09年高考研究征文和優(yōu)秀教學案例征文評比、優(yōu)秀教育教學經(jīng)驗和教研工作經(jīng)驗總結(jié)報告評選。通過評比，提高教師領(lǐng)悟和駕馭高中新課程的能力，增強教師實施新課程的自覺性、主動性和實效性，展示稽中教師的風采，落實學校的“隊伍建設(shè)工程”。
3．進一步打響稽中品牌
繼續(xù)抓好文科特色班的教育教學管理工作，力爭打響稽中文科特色品牌，形成“讀文科，到稽中”的良好局面。同時，要積極嘗試體育俱樂部建設(shè)，更有效地開展足球、排球、羽毛球等體育活動，進一步發(fā)揮稽中體育優(yōu)勢，努力創(chuàng)建體育特色學校。
4．爭取《合作型教研組建設(shè)的理論與實踐》課題順利結(jié)題
繼續(xù)搞好合作型教研組建設(shè)，力爭《合作型教研組建設(shè)的理論與實踐》課題研究在取得階段性成果的基礎(chǔ)上，順利結(jié)題，并在市內(nèi)外產(chǎn)生一定影響。
5．爭創(chuàng)紹興市示范圖書館
校圖書館正在創(chuàng)建紹興市示范圖書館，我們要按照上級部門的要求把圖書館工作做好，爭取創(chuàng)建成功，把學校建設(shè)成為探索求知的學園，使校園育人環(huán)境更優(yōu)美，稽中人生活更幸福。
1．堅持目標、過程、結(jié)果一起抓，落實備課組工作規(guī)范。備課組是學校教學研究的基層組織，是教師學習專業(yè)理論，交流實踐經(jīng)驗，提升專業(yè)水平的重要活動基地。備課組長是學科教學質(zhì)量的第一責任人，學科教師是學科教學質(zhì)量的直接責任人。備課組成員要統(tǒng)一進度、區(qū)別難度、放緩坡度、講究梯度，重點抓好備課、上課、改作、輔導等教學環(huán)節(jié)，確保“功在課前、重在課內(nèi)”的落實，始終保持教學工作的良性循環(huán)。
本學年將開展校級先進備課組評比及備課組活動案例評比活動，引導備課組切實開展好以教學設(shè)計為核心的備課活動，夯實教學質(zhì)量的根基。
2．以作業(yè)規(guī)范管理為抓手，發(fā)揮訓練為主線的作用。作業(yè)是幫助學生鞏固已學知識，發(fā)展能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，反饋教學效果的重要手段。作業(yè)管理是教學常規(guī)管理的重要內(nèi)容。要嚴格按照上級有關(guān)部門的要求，特別是要落實關(guān)于減輕學生過重課業(yè)負擔的文件精神，制定落實《山稽中學學生作業(yè)管理規(guī)范》。要嚴格控制作業(yè)的數(shù)量，提高作業(yè)的質(zhì)量，確保學生每天有45分鐘左右的自主學習時間。備課組要對作業(yè)作出通盤安排和要求，備課組長每天要把布置給學生的作業(yè)在教師辦公室公告，并注明完成作業(yè)的時間及反饋方式，每周把作業(yè)上報教學處備案。教學處將每周組織對作業(yè)數(shù)量、批改及作業(yè)效益等情況作了解，檢查結(jié)果列入教師教學業(yè)務(wù)考核。
要規(guī)范學生課外輔導資料的征訂、購買程序，選好、訂好、用好資料，徹底扭轉(zhuǎn)“高質(zhì)量”等于“高負荷”的錯誤認識。本學年仍以備課組為單位，發(fā)放試卷印刷券，嚴格控制作業(yè)量。
3．加強對課堂教學質(zhì)量的檢查。教研組長、備課組長要深入課堂，切實加強課堂教學質(zhì)量的檢查，促進教師進一步增強時間意識和效益意識。
4．加強學生學習檔案管理。教師特別是班主任教師要建立健全學生的學習檔案，尤其要建立“臨界生”、“后進生”轉(zhuǎn)化檔案。學習檔案應包括學生的學科學習成績升降情況、學生的思想發(fā)展情況和出現(xiàn)了哪些問題以及解決這些問題的辦法，還應有措施落實的跟蹤反饋情況。
5．加強教學質(zhì)量分析。教學質(zhì)量分析要與閱卷同步進行，閱卷時即開始質(zhì)量分析，及時掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，及時采取措施，及時進行整改。教學質(zhì)量分析要分三個層面，一是備課組長及任課教師對教學質(zhì)量的分析；二是學生在任課教師幫助下，對學習質(zhì)量的分析；三是年級組長、班主任對管理質(zhì)量的分析。分析既要有量化的指標和參數(shù)，也要有定性的總體評價，特別是要找出存在的問題，分析問題產(chǎn)生的原因，制定落實解決問題的辦法和措施。
6.建立長效質(zhì)量管理機制。教學質(zhì)量是學校的生命，高考質(zhì)量是教學質(zhì)量的重點。各教研（備課）組要制訂切實可行的學科教學計劃，恰當安排活動時間和方式，定期開展多種形式的教研活動。教研活動要緊緊圍繞提高教學質(zhì)量，特別是會考、高考質(zhì)量這個中心，針對教學中的實際問題，集思廣益，采取切實可行的措施，及時有效地解決問題。每一次活動都要做到主題集中，任務(wù)明確，措施扎實，責任落實，效果實在。
全體教師都要加強對高考信息的采集與研究，牢固樹立質(zhì)量意識、競爭意識和高考意識，按照新課改的要求上好“新授課”、“復習課”、“習題課”、“練習課”、“講評課”，上出特色，上出水平，為學校的可持續(xù)發(fā)展作出應有的貢獻。根據(jù)紹興市教育局的要求，每學期的期末考試都要統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一登分、統(tǒng)一分析，以此作為評價教師是否完成了該學期教學任務(wù)、學生是否掌握了該學期應該掌握的知識和技能的重要指標。學校將進一步明確年級組、教研組、備課組、班級組及學科教師的職責，完善質(zhì)量考評機制，注重班級目標和學科目標的考核。繼續(xù)實行學生評教的制度，每學期至少對每一位教師進行一次無記名評價，評價內(nèi)容涉及師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神等方面；評價形式采用書面調(diào)查、電子郵件、口頭了解等。
1．鼓勵教師自主學習與合作。要求每一位教師每學年要努力做到“五個一”：讀一本與教育科學有關(guān)的好書，搞一項教育科學課題實驗研究，開出一堂帶有探討或研究性質(zhì)的公開課，制作一套教學軟件，發(fā)表一篇有一定質(zhì)量的教育論文。通過“個人反思，同伴互助”的方式，提升教師的素質(zhì)。
2．加強對教師的專業(yè)指導。采用“校際聯(lián)動、校本培養(yǎng)”的方式，對教師進行業(yè)務(wù)培訓、專業(yè)指導。
3．完善校本培訓、校本教研制度。在專家引領(lǐng)下，以教研組、備課組、年級組、班級組為基地，定時間、定地點、有主題地開展教學研究活動，充分發(fā)揮教師集體的智慧，促進教學觀念、教學方法創(chuàng)新。鼓勵教師備研究型課，做學者型教師。
4．實施“師徒掛鉤”制度，師傅對徒弟提要求、下任務(wù)、壓擔子，并進行認真檢查與反饋，科學地培養(yǎng)青年教師。力爭“一年站穩(wěn)講臺，三年站好講臺，五年小有成就，八年形成特色”。
5．完善“名師工作室”制度。通過名師的專題講座、帶教輔導和接受觀摩、教藝展示等活動，帶動整個教師隊伍素質(zhì)的改善，促進稽中名師成名成家，培養(yǎng)更多年輕有為的中青年教學骨干和學科帶頭人，從而提升學校的教育教學質(zhì)量。
6. 進一步修改和完善教師分級達標制度，做好教師分級達標的評定工作。
要結(jié)合學校教育教學實際，開展課題研究，著力于學科小課題研究，解決教學中的具體問題，以課題帶動和促進學校教育教學管理水平的提升。本學年要繼續(xù)做好學校、市屬、市、省4級課題的申報立項工作；做好已經(jīng)立項的各級各類課題研究結(jié)題工作，搞好研究、出好成果；聚集于課堂，把教學、教研、科研有機結(jié)合起來，著力于課堂教學的行動研究，著力于課堂教學的有效性。開展校本教研、主題教科研活動、著重做好高考的教學研究工作。
1．修改完善本處室有關(guān)規(guī)章制度，認真履行工作職責，秉公辦事，服務(wù)育人，嚴以律己，寬以待人。
2．重要的教學管理工作，精心計劃，周密安排，嚴格實施。實驗、文印、圖書要為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3．團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚和加強調(diào)查研究的工作作風，深入課堂，深入教研組、備課組、年級組、班級組，了解并指導教學。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇一
語言能力是在社會情境中借助語言，以聽、說、讀、看、寫等方式理解和表達意義的能力。通過英語學習，學生能進一步發(fā)展語言意識和英語語感；掌握英語語言知識并在語境中整合性運用所學知識；理解口、筆語語篇所傳遞的意義，識別并賞析其恰當表達意義的手段；有效使用口、筆語傳遞意義和進行人際交流。
二、文化品格。
文化品格指對中外文化的理解和對優(yōu)秀文化的認同，是學生在全球化背景下表現(xiàn)出的知識素質(zhì)、人文修養(yǎng)和行為取向。通過本課程的學習，學生能獲得文化知識，理解文化內(nèi)涵，比較文化異同，吸收文化精華，形成正確的價值觀念和道德情感，自信、自尊、自強，具備一定的跨文化溝通和傳播中華優(yōu)秀文化的能力。
三、思維品質(zhì)。
思維品質(zhì)指人的思維個性特征，反映其在思維的.邏輯性、批判性、創(chuàng)新性等方面所表現(xiàn)的水平和特點。通過本課程的學習，學生能辨析語言和文化中的各種現(xiàn)象；分類、概括信息，建構(gòu)新概念；分析、推斷信息的邏輯關(guān)系；正確評判各種思想觀點，理性表達自己的觀點，具備初步用英語進行多元思維的能力。
四、學習能力。
學習能力指學生積極運用和主動調(diào)適英語學習策略、拓寬英語學習渠道、努力提升英語學習效率的意識和能力。通過本課程的學習，學生保持對英語學習的興趣，具有明確的目標意識，能夠多渠道獲取學習資源，有效規(guī)劃學習時間和學習任務(wù)，選擇恰當?shù)牟呗耘c方法，監(jiān)控、反思、調(diào)整和評價自己的學習。
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中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇二
一、學科整體分析：
地理的學習可以幫助人們更好地探求客觀世界的規(guī)律，并對現(xiàn)代社會中大量紛繁復雜的信息作出恰當?shù)倪x擇與判斷，同時為人們交流信息提供了一種有效、簡捷的手段。地理作為一種普遍適用的技術(shù)，有助于人們收集、整理、描述信息，建立地理模型，進而解決問題，直接為社會創(chuàng)造價值。
義務(wù)教育階段的地理課程，其基本出發(fā)點是促進學生全面、持續(xù)、和諧地發(fā)展。它不僅要考慮地理自身的特點，更應遵循學生學習地理的心理規(guī)律，強調(diào)從學生已有的生活經(jīng)驗出發(fā)，讓學生親身經(jīng)歷將實際問題抽象成地理模型并進行解釋與應用的過程，進而使學生獲得對地理理解的同時，在思維能力、情感態(tài)度與價值觀等多方面得到進步和發(fā)展。義務(wù)教育階段的地理課程應突出體現(xiàn)基礎(chǔ)性、普及性和發(fā)展性，使數(shù)學教育面向全體學生，實現(xiàn)人人學有價值的地理；人人都能獲得必需的地理；不同的人在地理上得到不同的發(fā)展。
二、本期教材分析。
本學期教學內(nèi)容，共計五章。
第一章地球和地圖（共6課時）。
包括三節(jié)內(nèi)容，第一節(jié)地球和地球儀。這是本學期學習的第一節(jié)地理課，也是一個引入，因為學生們在小學階段沒有進行過相關(guān)課程的學習。所以要做好地理課知識的引入，讓學生有一個大體上宏觀的概念，知道地理是做什么的，今天后的學習方向是什么。然后在以后的教學中包括第二節(jié)地球的運動，第三節(jié)地圖中繼續(xù)進行教學深入。
第二章陸地和海洋（4課時）。
本章是兩節(jié)內(nèi)容，有兩個教學目標認識地球表面的海陸分布、初步形成海陸不斷變化的科學觀念。
第三章（8課時）。
重點內(nèi)容一是從生活體驗中獲得對天氣的認識；二是初識天氣預報（術(shù)語和城市天氣預報圖）這部分內(nèi)容在與生活的結(jié)合非常密切，所以要求我們老師在教學的過程中多與實際生活掛鉤，特別是教會學生讀懂天氣預報這種實際的生活技能。在內(nèi)容上新增添了一個空氣質(zhì)量預報。學習方法只要是體驗式地學習。
第四章居民與聚落（6課時）。
這部分內(nèi)容要求學生掌握人口的分布與地區(qū)形成的關(guān)系。通過以上分析使學生們等運用科學的觀點去分析人口分布的特點，從而加深對本部分知識的理解和應用。
第五章發(fā)展與合作（4課時）。
作為本學期的最后一章內(nèi)容，它具有總結(jié)性。在學習了前面四章內(nèi)容以后，能夠通過所學的知識，認識到如何更好的應用我國的資源發(fā)展經(jīng)濟。
三、提高質(zhì)量措施。
1、教師要認真學習新的《地理課程標準》，把新課程的基本理念滲透到教與學的全過程。要重視學生知識的建構(gòu)和能力的培養(yǎng)；要重視學生的學習過程的展示和學習方法的提煉；要重視學生的學習情感的陶冶、學習態(tài)度和價值觀的導向。教師要與新課程一同成長。
2、教學中要樹立全新的學習觀。學習要轉(zhuǎn)向受教育者，突出學生學習的主體地位。即把活躍在教學舞臺上的主動權(quán)交給學生，讓學生真正成為學習的主角。教育的方式要由接受轉(zhuǎn)向“學教”，即提倡學生的探索、求知在先，教師的指導、幫助在后，要給學生“悟”的時間與空間。教師的“教”應由學生的“學”來確定。要倡導自主學習、探究學習、合作學習和研究性學習。
3、教學中要樹立全新的知識觀。人的知識分顯性知識和隱性知識。顯性知識是教師灌輸給學生的知識，它們是淺層次的知識，是比較易于遺忘的東西。隱性知識是學生發(fā)現(xiàn)學習得到的知識，如通過體驗、頓悟、自省、直覺而得到的，極易保持的、帶有一定感情色彩的東西。教師要摒棄以“量”為主的知識觀，樹立以知識的“質(zhì)”和“結(jié)構(gòu)”為主的觀念，關(guān)注學生的隱性知識的攝取，注意滲透人文知識并努力使“教師”這一隱性課程知識美好地呈現(xiàn)給學生。
4、教師要樹立全新的教學觀。由教“學答”轉(zhuǎn)變?yōu)榻獭八季S”，注重學生的思維訓練，注重創(chuàng)造性思維品質(zhì)的培養(yǎng)。
5、加強七年級地理學科的入門教學。
6、科學組織復習備考。要轉(zhuǎn)變以知識立意為能力立意的復習備考策略，突出地理思想與地理方法，注重地理的工具性和應用性。
2009——2010年度第一學期趙卉。
一、指導思想：
提高優(yōu)生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固并提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步，讓差生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下，逐步提高學習成績，并培養(yǎng)較好的學習習慣，形成基本能力。從而形成較扎實基礎(chǔ)，并能協(xié)助老師進行輔差活動，提高整個班級的素養(yǎng)和成績。
二、學生情況分析。
有少部分學生如等，基礎(chǔ)薄弱，學習態(tài)度欠端正，書寫較潦草，作業(yè)有時不能及時完成，因此本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外，我準備在提高學生學習興趣上下功夫，通過培優(yōu)輔潛的方式使優(yōu)秀學生得到更好的發(fā)展，潛能生得到較大進步。
三、具體措施。
1、認真?zhèn)浜妹恳淮闻鄡?yōu)輔潛教案，努力做好學習過程的趣味性和性相結(jié)合。
2、加強交流，了解潛能生、優(yōu)異生的家庭、學習的具體情況，盡量排除學習上遇到的困難。
3、搞好家訪工作，及時了解學生家庭情況，交流、聽取建議意見。
4、溝通思想，切實解決潛能生在學習上的困難。
5、堅持輔潛工作，每周不少于一次。
6、根據(jù)學生的個體差異，安排不同的作業(yè)。
7．采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。
8．請優(yōu)生介紹學習經(jīng)驗，差生加以學習。
9．課堂上創(chuàng)造機會，用優(yōu)生學習思維、方法來影響差生。對差生實施多做多練措施。優(yōu)生適當增加題目難度，并安排課外作品閱讀，不斷提高做題和寫作能力。
10．采用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續(xù)進取，在優(yōu)生中樹立榜樣，給機會表現(xiàn)，調(diào)動他們的學習積極性和成功感。
充分了解差生現(xiàn)行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發(fā)展，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇三
一、學生基本情況分析。
本學期，本人承擔七年級1、2、4、5四個班的地理教學任務(wù)，新課標，新教材，新環(huán)境，高要求給本人教育教學工作帶來新的挑戰(zhàn)。通過小學階段的學習，學生對地理知識有了一定的感性認識，具備了初步的讀圖、分析、判斷的能力。對世界概況有了一定地了解。大多數(shù)學生對地理學科懷有濃厚的興趣，計算機輔助教學，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，完備的地理教具為地理教學提供了最根本的保障。
少數(shù)學生學習興趣也許不是十分的濃厚，認為比較枯燥；有些學生甚至認為地理科比較難，難以理解；有些學生認為讀圖比較難；有些學生認為地理科學習的作用不大。但是，大多數(shù)的學生還是興趣比較濃厚，也熱愛地理這個學科，且基礎(chǔ)還行。
二、教學任務(wù)或目標。
1.優(yōu)質(zhì)地完成教材的教學任務(wù)，盡量多的輔導學生。
2.讓學生學得輕松，課堂氣氛和諧。
3讓學生學會學習，學會分析問題，能客觀的看待事物，學會做人。
4.減輕課業(yè)負擔，提高教學質(zhì)量的措施；精心鉆研教材，科學設(shè)計教案，認真?zhèn)湔n，認真教學，適時總結(jié)教學中的得與失。
5.教材在結(jié)構(gòu)設(shè)計中加大了探究活動的力度，教材中“活動”和“綜合探究”是教學內(nèi)容的重要組成部分，其功能已經(jīng)從復習鞏固課堂知識，繼而承擔一部分新知識的教學。通過“活動”和“綜合1探究”這兩種形式，切實讓學生參與到教學活動中，增強了教材的探究性和實踐性。
三、教學目標和要求。
1.了解各大洲的有關(guān)基礎(chǔ)知識，掌握地圖的基本知識和運用地圖的基本技能；
4.理解世界人口問題及其影響，初步形成正確的人口觀，了解世界文化的差異，理解各國的新文化傳統(tǒng)，形成保護人類文化遺產(chǎn)的意識。
四、提高教學質(zhì)量主要措施：
1.通過“活動”和“綜合探究”兩種形式，切實讓學生參與到教學活動中；
4.根據(jù)地理科的特點，注意在教學中貫徹啟發(fā)性教學原則，充分調(diào)動學生學習地理的興趣和積級性。
五、教學進度。
按照新課標、新課程要求每月完成相應的階段性教學任務(wù)，每月至少批改作業(yè)四次，測評一次，對實驗班在普通班的基礎(chǔ)上加強教學力度。
2018年9月2日。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇四
20xx學年度的工作已經(jīng)結(jié)束了，一學年以來，我校工作以黨的xx大，xx屆三中全會精神為指針，全面貫徹黨的教育方針，深化基礎(chǔ)教育改革，規(guī)范辦學行為，改善辦學條件，推進素質(zhì)教育的實施。通過廣大師生的共同努力，我校教育教學質(zhì)量顯著提高，圓滿完成學期初所制訂的各項工作目標，現(xiàn)將20xx學年度學校工作總結(jié)如下：
一、提升教師整體素質(zhì)。
為加快師資隊伍建設(shè)，提升廣大教師整體素質(zhì)，學校高度重視教職工思想作風建設(shè)。一年來，學校以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導，深入學習貫徹系列重要講話和視察山東重要講話精神，認真貫徹落實中央關(guān)于開展教育實踐活動的指導思想。通過這一活動，使我校廣大教師思想認識得到了進一步提高，密切了黨群干群關(guān)系、拉近了教師與學生和家長關(guān)系。
20xx年我校依據(jù)鎮(zhèn)教辦提出的師德建設(shè)要求，制定了《南站鎮(zhèn)二中教師師德考核標準》，并組織全體教師認真學習，不斷加強教師的政治思想覺悟及師德修養(yǎng)。
建立科學規(guī)范的師德考評制度，包括教師互評及學校領(lǐng)導班子、學生評教相結(jié)合的方法，把考評結(jié)果納入教師師德考核檔案，作為教師評優(yōu)樹先，職稱評聘等依據(jù)。
為全面提高教師的業(yè)務(wù)水平，確保師資隊伍的可持續(xù)發(fā)展，學校制訂了《青年教師培訓計劃》、《學校骨干教師培訓計劃》等，并積極落實行動。目前，我校三位校長均進行了崗位培訓，取得了校長任職資格證和提高證;利用暑期，一線所有教師參加了20xx年省遠程教育培訓，其中有10多位教師被評為優(yōu)秀學員。通過這些培訓有效提高了校長和教師實施素質(zhì)教育的能力。
建學習型教師隊伍。教師隊伍是學校中心工作運行的主體，隊伍建設(shè)是學校改革發(fā)展的重中之重。一年來，我校堅持開展“教師讀書”活動，充分利用我校的圖書資源，堅持每天向教師開放2個小時，教師的學習氛圍日益濃厚;學校不定時地利用政治學習時間和集體備課時間組織教師認真學習教育法律法規(guī)，進一步規(guī)范教師行為。力爭培養(yǎng)出一支自尊、自信、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)過硬的高素質(zhì)師資隊伍。
二、提升教育教學質(zhì)量。
為全面提升教學質(zhì)量，學校狠抓教學常規(guī)。強化了備課、上課、作業(yè)批發(fā)、輔導等教學常規(guī)的落實，按照“嚴、精、細、實、活”的要求加強過程管理。按照學期初計劃，教導處組織開展了一學期一次的全校聽課活動，以教研組為單位，同科內(nèi)教師在集體備課的基礎(chǔ)上，輪流執(zhí)教，聽課后及時評課，總結(jié)。另外20xx年下半年學校安排多學科教師參加市縣教研室組織的同課異構(gòu)、高效課堂等講課活動，老師們通過相互聽課，相互取人之長，補已之短，講課水平有了很大提高。
為提高課堂教學的時效性，學校本學期安排了教師集體備課活動。以同年級同學科為單位，全校共分18個備課組，每一個備課組內(nèi)有組長負責，在學期初制訂集體備課計劃，同組教師輪流執(zhí)筆、主講定于每周一4：00—5：00集體備課一小時，課后，并將集體備課記錄交教務(wù)處存檔。通過集體備課減少了個人備課的盲目性，增強了課堂教學的時效性。按照學期計劃教導處組織校委會成員、教研組長進行了期中、期末兩次作業(yè)備課檢查，將結(jié)果匯總后分年級召開總結(jié)會及時將檢查情況反饋給教師。
在狠抓教學常規(guī)的同時，我校正視課堂教學的實際，不斷加強教學模式的研究，堅持課堂改革，結(jié)合“洋思中學、杜郎口中學、鄒城六中”等課堂改革典型學校的先進經(jīng)驗，在廣泛征求實驗教師意見的基礎(chǔ)上，確定了適合我校實情的“兩案、兩學、四環(huán)節(jié)”課堂教學模式。“兩案”指教案、學案，“兩學”指學生課前自學，課內(nèi)小組合作學習，“四環(huán)節(jié)”是指預習檢查環(huán)節(jié)——合作探究環(huán)節(jié)——精講釋疑環(huán)節(jié)——課堂檢測環(huán)節(jié)。此課堂教學模式涵蓋了教師的教、學生的學、教學反饋等方面。經(jīng)過近幾年的探索實踐，取得了明顯的教學效果，獲得了縣教研室領(lǐng)導的一致好評。
三、大力實施素質(zhì)教育。
初中教育是為每一個學生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為此，我校制訂了“德、智、體、美、勞”五育并舉的育人方針，確保了素質(zhì)教育的實施。
1、學校建立和完善了德育管理機構(gòu)，開展了以養(yǎng)成教育為重點，以自主教育為中心，以體驗教育為特色的活動，促進了學生全面發(fā)展。
2、因材施教，分層次教學。讓素質(zhì)教育惠及每個學生。讓每位學生都有不同程度的提高。
3、開展了多種興趣小組，讓人人都體驗到成功進步的快樂。
此外，我們注重學生身心健康，加強了對學生的安全教育，心理保健教育，成立了心理咨詢室。建立了特殊學生心理檔案，促進了學生全面發(fā)展。
四、嚴格規(guī)范辦學行為。
我校嚴格按照《義務(wù)教育課程設(shè)置實驗方案》的要求開足齊課程，尤其是綜合實踐活動與音樂、體育、美術(shù)、微機等課程配備有專職專業(yè)的教師任教。
我校嚴格執(zhí)行學生在校學習時間不超過8小時的作息制度，雙休日與法定節(jié)假日不上課、不組織課程輔導班，作業(yè)內(nèi)容及數(shù)量體現(xiàn)層次性和可選擇性。成績評定實行等級制，建立多元主體共同參與的評價制度，不排名，不公布，這有利于保護學生的合法權(quán)益，促進其身心健康發(fā)展。
為增強學生體質(zhì)，學校嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)素質(zhì)教育文件精神，積極開展陽光體育活動，每天學生體育鍛煉不少于一小時。
五、突出人本觀念，提升文化品位。
學校積極倡導人文教育，結(jié)合學校多年積淀的深厚的文化底蕰，賦予環(huán)境一定的文化內(nèi)涵，提升學校文化品位，突出文化育人功能。
學校在校園文化建設(shè)方面，努力體現(xiàn)“以人為本”、“文化育人”的設(shè)計理念，注重文化的傳承與創(chuàng)新，把傳統(tǒng)文化融于校園文化建設(shè)之中，既體現(xiàn)傳統(tǒng)文化特色，又不失現(xiàn)代文化氣息。在校園內(nèi)設(shè)置4塊大型宣傳欄，鑲嵌了“感動中國十大人物”、“中國十大孝子”的圖文資料，弘揚感恩教育，宣傳欄定期更換內(nèi)容，成為學生喜聞樂見的宣傳教育陣地;教學樓內(nèi)設(shè)置了以儒家文化為主題，融書法藝術(shù)、名家名篇、二十四孝圖于一體的文化長廊(將古代圣賢及其思想以圖文并茂的形式呈現(xiàn)于教學樓內(nèi)的四面立墻上);樓梯轉(zhuǎn)道、教室內(nèi)懸掛各類教育名言、勵志格言，真正使學生時時處處都能受到潛移默化的熏陶教育。
六、努力強化安全管理。
安全是學校的一條生命線，全體師生牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，學校健全安全工作責任制和責任追究制，與各部門、各責任人簽訂責任書，把安全工作落到實處。通過辦板報、國旗下講話、廣播站、安全教育圖展、召開主題班會等多種形式對學生進行安全教育，每學期學校組織2次學生安全演練。學校每天安排教師值班，加強學校內(nèi)的安全管理;重視健康教育，加強傳染病的預防工作和宣傳工作，同時教育學生不購買“三無”食品，消除食品衛(wèi)生安全隱患;因我校臨近105國道，為保障學生人身安全，每逢放學時間，值班領(lǐng)導在學校門口疏導交通，深受學生家長及社會各界的好評。
嚴格財務(wù)管理和校產(chǎn)管理，制訂了一系列財物管理制度，校賬縣管，上級按時撥付資金，學校支付規(guī)范，有計劃地按時報賬，從而為素質(zhì)教育的實施，提供了可靠的經(jīng)濟保障。
總之，一學期以來我校教育各項工作雖取得了一定成績，但還存在著不足之處，學校教師存在職業(yè)倦怠現(xiàn)象、學校辦學設(shè)施不夠齊全，整體辦學條件有待改善等問題仍然存在。針對以上問題，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，積極進取，努力提高教育教學質(zhì)量，全面開創(chuàng)我校教育教學的新局面。
20xx年學校工作打算。
1、加快師資隊伍建設(shè)。
努力建設(shè)一支具有高尚的師德修養(yǎng)、扎實的基礎(chǔ)知識和教學基本功，具有先進教育理念、技術(shù)，有高度責任感的師資隊伍，是學校發(fā)展的基礎(chǔ)。20xx年我們將切實抓好師資培訓、實施名師培養(yǎng)工程、擴充教師隊伍數(shù)量，重視隊伍質(zhì)量建設(shè)。學校積極爭取、協(xié)調(diào)，力爭有一定數(shù)量新招聘的大學生來我校任教，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展增添活力，注入新鮮血液。使教師隊伍的學歷層次更高，年齡結(jié)構(gòu)更優(yōu)、綜合素質(zhì)更佳。
2、加強學校班子建設(shè)。
學校領(lǐng)導班子，核心是校長，關(guān)鍵在整體。班子每個成員在充分發(fā)揮個人特長的同時，要團結(jié)協(xié)助，發(fā)揮班子的整體作用。
積極穩(wěn)妥推進人事制度改革，教育教學評價體系改革，逐步強化競爭機制，逐步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，逐步形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的用人機制，使每一個教師都得到充分發(fā)展。
3、抓好畢業(yè)班教學工作。
畢業(yè)班工作是20xx年新學期教育教學工作的重中之重。九年級畢業(yè)班要注重中考與學情的研究，提高課堂教學的針對性，教師要注意分層次性教學，通過適當分層輔導和個別輔導，促進學生學科平衡發(fā)展，使不同層次的學生都有不同層次的提高。
4、積極改善辦學條件。
按照學校“整體規(guī)劃、分步實施、逐步完善”的方針，以優(yōu)良的辦學條件、先進的教育教學手段推動學校的教育現(xiàn)代化。20xx年計劃完成北教學樓的內(nèi)部裝修、新上6口多媒體、裝修南教學樓大型會議室，安裝相關(guān)設(shè)備。積極協(xié)調(diào)征地建一個標準操場。按照國家標準完成語音室、多媒體室、物理實驗室、化學實驗、生物實驗室、綜合活動室等內(nèi)部裝備。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇五
以“三個代表”和科學發(fā)展觀等重要思想為指南，深入學習領(lǐng)會鄧小平理論，認真貫徹“十七大”和第四次全國教育工作會會議精神，落實新師德規(guī)范要求，切實深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育。深入吃透鄭局長關(guān)于“打造有靈魂的教育，爭做有境界的教師，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才”的教育理念育精髓，以“尊重個性、以人為本、科學管理、優(yōu)質(zhì)高效、平安和諧”為辦學思想，加強學校各項工作管理力度。堅持以教學為中心，貫徹新課程理念，落實好校本研訓和教育科研工作。突出師生思想政治工作，創(chuàng)新師生關(guān)系，促進教學相長，致力于學校教育教學質(zhì)量的提升和辦學特色的凸現(xiàn)。充分調(diào)動全體教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，努力打造和諧校園，創(chuàng)建人民滿意教育品牌。
二、主要工作任務(wù)和奮斗目標。
1、加強干部隊伍思想建設(shè)和領(lǐng)導力的建設(shè)，培養(yǎng)干部的吃苦耐勞、甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、執(zhí)法如山和敢于勝利等六種工作精神，培養(yǎng)領(lǐng)導干部的業(yè)務(wù)能力，爭創(chuàng)好班子集體。實行中層干部考評機制，中層干部的行政津貼發(fā)放執(zhí)行績效浮動制，充分調(diào)動中層干部的工作積極性和主觀能動性。提高干部行政工作的有效執(zhí)行力和正面影響力。
2、加強教師隊伍的思想道德建設(shè)，實行師德量化考核和教育教學工作質(zhì)量年度考核評比，實現(xiàn)師德合格率達100%、教育教學工作質(zhì)量年度考核合格率的提高。加強教師專業(yè)知識能力的培養(yǎng)，彰顯以教育為事業(yè)的教師的地位。
3、大力開展學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育，對學生堅持“八榮八恥”、愛國主義、集體主義思想教育，培養(yǎng)學生的感恩、自立、自尊、自信、自愛、自律、自強意識，不斷提高學生的思想道德品質(zhì)素養(yǎng)。
4、科學畢業(yè)班管理方法，把畢業(yè)生的思想工作和學習自覺性放在重要位置。2012年中考上黃高線1人，一中提前預錄不少于1人，完成教育局下達的一中指標任務(wù)，且本校的一中線位于全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校前六名。中考各科綜合積分和普高上線率進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校前五名。爭創(chuàng)縣級教育教學工作先進單位。“教師四優(yōu)”和學生競賽成績居全縣前列。
5、加強學校的正面宣傳工作，培植良好的輿論導向和輿論環(huán)境。辦好校園文學社團，定期出版高質(zhì)量的文學社刊。開辦各種興趣活動小組，培養(yǎng)學生的愛好特長和綜合素質(zhì)，以及小制作和小發(fā)明能力。
6、抓好在冊學生的入學鞏固率，積極推進家校共建工作，做好留守學生、單親學生、貧困學生的思想穩(wěn)定工作。
7、教師都能熟練運用信息技術(shù)設(shè)備，人人吃透“課改”精神，提升教育理念，全力開展“課內(nèi)比教學”活動，人人講課達標。大力推廣普通話，打造書香校園。
8、加強實驗室、微機室、遠程教育室、多媒體室、圖書室、“班班通”的管理，提高各功能室的使用效率。
9、加強校園基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的建設(shè)，注重校園綠化管理，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，不斷改善師生的工作、學習和生活環(huán)境。
10、加強學校文化建設(shè)，積極推介“至善”的核心辦學理念，打造出有信念有靈魂的校園。
11、加強學校經(jīng)費使用管理，做到收支合理透明。杜絕亂收費現(xiàn)象，爭創(chuàng)“規(guī)范教育收費示范學?！?。落實績效工作發(fā)放制度，杜絕亂發(fā)亂補亂支現(xiàn)象。加強學?；亟ㄔO(shè)，開挖學校校產(chǎn)資源。
12、加強育齡婦女的健康指導工作，加大計劃生育政策的宣傳力度，計劃外懷孕率和計劃外生育率均為零。加強流行性疾病的防控，和遠離毒品的宣傳。
13、加強校園周邊環(huán)境的整治，提升安全工作質(zhì)量，杜絕安全事故，打造平安和諧校園。
14、辦好示范家長學校，推介學校的育人成果，取得社會和家長對學校的有力支持。
15、完善教育行風評議工作，進一步健全校風、教風和學風。
16、落實校園陽光體育活動，提高師生的自覺鍛煉意識，提高師生身體健康素質(zhì)。
17、建立合理的對話勾通體系，完善人事管理制度，落實“優(yōu)勝劣汰”機制。
18、加強離退休教師的思想工作和穩(wěn)定工作。
19、有計劃、有步驟、有質(zhì)量地完成上級主管部門分配下來的各項工作，在迎檢和評比中提升學校的整體形象。
20、逐步完善學校的規(guī)章管理制度，增強計劃制度的前瞻性、科學性、準確性和可操作性，杜絕從教不負責、行政不作為的情況發(fā)生。
三、具體要求和工作措施。
1、思想政治工作：
（1）堅持以德育為首的原則，以中共中央關(guān)于加強未成年人思想道德建設(shè)的《若干意見》為指南，切實加強以政教處、團總支、學生會和班主任為主體的德育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成符合校情的德育特色。
（2）大力開展師德師風建設(shè)，培養(yǎng)教師的七種“愛心”（愛祖國、愛社會、愛學生、愛學校、愛崗位、愛家庭、愛同事），增強教師的主人翁觀念和責任感，弘揚中華文化傳統(tǒng)，注重言傳身教、依法執(zhí)教；完善教師師德檔案與考評制度。
（3）加強政治學習，開好政治學習和黨團民主生活會，嚴肅會紀和端正會風，抓好學校黨建工作與廉政文化建設(shè)。
（4）加強領(lǐng)導班子的執(zhí)政能力建設(shè)，實行崗位責任制，不斷提高管理水平，使之成為有團結(jié)力、有號召力、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有影響力的領(lǐng)導集體。
（5）加強學生的德育管理工作，加強校務(wù)值日和教師值日，完善德育管理，以“八榮八恥”為主題，更新觀念，開辟適合本區(qū)和本校特色的德育工作陣地。德育方法科學合理、貼近學生，增強德育工作的可預見性、可操作性和可持續(xù)性。通過升旗、班會、團隊、讀報、集會、書信及其它文體活動、專題專項活動等多種德育途徑，建立以紀律、文明、感動和感恩等主線德育陣地，引導學生樹立正確的人生觀、榮辱觀、價值觀和世界觀，爭做“四有”新人，完善對學生的評價體系和成長檔案。
（6）加強班級管理工作，創(chuàng)新班級工作量化考核方案。培養(yǎng)班主任的管班水平，使班主任真正成為班級的領(lǐng)導者和組織者，發(fā)揮班主任在德育工作中的骨干作用。學期班級工作量化考評不少于四次，每學年召開一次班級工作管理經(jīng)驗交流會。
（7）幫助教職工樹立教書育人為事業(yè)的敬業(yè)信念，培養(yǎng)全員參與的育人意識，真正做到愛生如子，愛校如家，啟智育人。堅決杜絕工作期間抹牌賭博、吵嘴打架，杜絕體罰和變相體罰學生，杜絕侮辱、猥褻學生。
（8）開展創(chuàng)文明班級、文明寢室和文明校園等三個文明的創(chuàng)建活動，樹立先進班級和先進學生形象。
2、教育教學工作：
（1）加強教師教育理論和業(yè)務(wù)學習，貫徹新課改精神，人人能講達標課和示范課。積極創(chuàng)造與兄弟學校相互交流的教研機會，取得上級教研部門的有力幫助，全面提高教師群體教學水平和群體業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（2）抓好各年級各學科的教學，保質(zhì)保量地完成課程標準所規(guī)定的教學任務(wù)，全面提高學生的文化素質(zhì)，全面提高學校的教學質(zhì)量。
（3）辦好家長學校，努力開展“課外訪萬家”活動，形成學校與家庭的合力；細致地做好培優(yōu)輔困工作，積極組織學生參加課外興趣愛好的培養(yǎng)和特長的培養(yǎng)活動，開展好課外文化體育活動，落實學生身心健康成長工作。加強后進生的研究和轉(zhuǎn)化工作，關(guān)注留守學生的心理健康和生活狀況。
（4）加強教學的備、講、批、輔、考、評、析等環(huán)節(jié)的過程管理，完善教育教學考勤制度，不斷完善適合校情的教育教學常規(guī)管理制度，搞好教育教學工作質(zhì)量年度考核工作，使學校的教育教學管理真正地做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。
（5）加強教改教研，落實“四個突破”（當堂鞏固、培養(yǎng)創(chuàng)新、優(yōu)化手段、提高效率）。積極申請承擔上級科研課題，抓好教育科研工作。學校承擔的課題要做到有計劃、有步驟地落實，同時要做好材料的收集和檔案的整編工作，以保證順利結(jié)題。
（6）加強教師的評價體系構(gòu)建，利用“學生評價、家長評價、社會評價、同事評價、組織評價”等方法和手段進行教育教學工作質(zhì)量學期考核與評比。
（7）深化學校人事制度改革，落實“四制三能”，即校長負責制、人事聘任制、崗位責任制和績效工資制；以及干部能上能下、人員能進能出，工資能高能低。切實推行雙向選擇和末位淘汰制度。后勤人事制度的改革準則切實堅持按需設(shè)崗、競爭上崗的公平、公正和公開的方式。
（8）加強實驗室的管理和利用工作，各學科實驗開出和完成率達100%。充分利用信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)教育手段，不斷提高學生的動口、動手和動腦能力，培養(yǎng)學生的合作學習意識，從而達到提高課堂效率的目的。加強對微機室和圖書室的管理，提高微機和圖書的使用率。
（9）抓好安全工作，進一步完善校園風險化解體系。加強學校危房的排查、用電危險的排查和危險路段的排查，以及教學活動中的安全隱患排查。加強值日制、查夜制和路隊護送制和學生出入校園的管理。落實安全責任追究制度，打造平安校園。
（10）大力宣傳《新義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》和相關(guān)的教育法律法規(guī)。規(guī)范教師的日常從教行為，做好畢業(yè)生的參考和深造工作。
（11）加強教育宣傳，通過各級新聞傳媒和新聞手段，報道師生中先進事跡和典型人物，樹正氣、樹楷模、樹形象。
3、后勤工作。
（1）進一步規(guī)范收費行為與收費項目，嚴格執(zhí)行收費審批與公示制度，落實好“一補”政策。
（2）堅持創(chuàng)收與育人相結(jié)合，勤工儉學收入主要用改善辦學條件上，落實教育局“十有八配套”的相關(guān)文件精神。
（3）與后勤有關(guān)的工作人員做到清正廉潔、勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。
（4）建立“編制預算制度”，加強財務(wù)管理工作，有計劃、合理地使用學校經(jīng)費。嚴格執(zhí)行開支審批與核查制度，杜絕不合理的開支與不合理的票據(jù)。
（5）加強學校公共財產(chǎn)管理，保管和賠償責任到處、到班、到室、到人。
（6）辦好學生食堂和校園超市，食堂和超市的經(jīng)營本著“安全、服務(wù)、方便”的宗旨。加大兩個基地的建設(shè)，培養(yǎng)師生熱愛勞動的習慣。辦好教工食堂，改善教職工生活。
（7）積極爭取政策和資金用以美化校園環(huán)境、增加辦學設(shè)備。
（8）加大對工勤人員和代課教師的管理力度，落實崗位工作責任制、工作目標制、績效工資發(fā)放制和人事雙向聘用制。
（9）開展“放心食堂、放心超市和綠色生態(tài)校園”的三個創(chuàng)建活動，接受上級組織的驗收評比。
（10）堅持民主理財制度，學校的財務(wù)賬目接受職代會的監(jiān)督，聽取職代會提出的建議。
四、主要活動安排。
2011年秋季。
9月份：普九宣傳、學生入學教育；家訪；慶祝教師節(jié)；開學典禮；全縣中運會的籌備；學校的各種計劃制度討論出臺；“寄宿貧困生”工作；新教師公開課；“課內(nèi)比教學”的方案出臺；安全排查與疏散演練；九年級工作會。
10月份：示范課；同步公開課；課題研究專題會；陽光體育活動及廣播體操專題會；?？瘜ｎ}會。
11月份：期中考試組織與總結(jié)；田徑運動會；家長會；班級工作總結(jié)專題會；課改工作會；學生競賽活動。
12月份：?？霭妫弧叭齻€文明”的評比；黨員生活會；復習公開課；各種考核的籌備。
1月份：班級元旦慶祝會；干部考核；各種考核；期末考試與總結(jié)。（以下在新學期續(xù)寫）。
五、行政干部職務(wù)及職責。
徐x：校長，主持全校工作，分管師德師風及教師思想政治工作。
豐x：黨支部書記兼副校長，主持黨務(wù)工作、工會工作，參與學生德育工作管理。
何x：副校長，分管教育科研，常規(guī)教研，信息技術(shù)，教師培訓，教師四優(yōu)等工作。
劉x：副校長，分管教學常規(guī)，教學考核，實驗圖書，學科競賽，家校共建，規(guī)范辦學，防流控輟，體衛(wèi)藝等工作。
方x：副校長，分管后勤財產(chǎn)財務(wù)，用車客餐，資助救助，涉農(nóng)服務(wù)，計劃生育等工作。
蔡x：教務(wù)主任，負責教學工作的指導與實施，組織教學工作質(zhì)量年度考核、績效工資發(fā)放、九年級考試，負責學生學籍管理、學生防流控輟工作，負責九年級年級管理。
付x：教務(wù)副主任，負責學生競賽、教育和信息技術(shù)、各功能室管理、體文藝工作、教學檔案管理、七八年級考試，七八年級教學管理，負責協(xié)助開展各種教務(wù)活動。
方x：教科室主任，負責教育科研、常規(guī)教研、信息技術(shù)、教師培訓、教師四優(yōu)等工作，以及教科室的各種檔案整理。
何x：辦公室主任，負責學校重大會議的考勤與準備，教師師德師風考核的具體工作，學校文書檔案的管理，學校宣傳報道及學校性總結(jié)報告的撰寫，以及協(xié)助校長完成有關(guān)工作。
劉x：教育主任，教育處工作具體組織人，負責學生的思想政治工作，學生紀律、值周值日、廣播室工作，執(zhí)行班級工作量化管理考核和“三個文明”的建設(shè)評比，兼任九年級學生輔導員。
付x：工會組長兼教育副主任，負責學生的安全系列工作，安全檔案的規(guī)范與整理，走讀生的管理，升旗及宣傳工作，兼任八年級學生輔導員。同時，負責學校的工會、職代會工作以及退休教師的思想工作。
劉x：教育副主任兼團支部書記，負責學校的平面管理工作，學生會、團支部干部的任用與管理，兼任七年級輔導員。
劉x：總務(wù)主任，負責學校的基建維修，商店、學校財產(chǎn)和勤工儉學工作，負責臨時工的思想、管理和評聘工作，以及食品衛(wèi)生安全、貨物質(zhì)量把關(guān)工作，學校計劃生育工作。
蔡x：總務(wù)副主任兼報賬員，協(xié)助負責學校財務(wù)和后勤建賬、統(tǒng)計、報表、預算、出納等工作，負責食堂的系列工作，資助救助工作。
學校要求全體行政會成員要履職盡責，求實創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，率先垂范，樂于奉獻，“帶好一個團隊，管好塊工作，教好一門課程”。要求教職工增強主人翁責任意識，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，科學教法，關(guān)愛學生，顧全大局，做學生的良師益友。最終使學校的工作做到同心同德、步調(diào)一致，以實現(xiàn)本年度工作目標。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇六
一年來，我校全面貫徹黨的教育方針，深入實施素質(zhì)教育，堅持以育人為根本，以“辦人民滿意的教育”為目標，以“讓優(yōu)秀成為習慣”為辦學特色，遵循“以人為本，為學生終身發(fā)展奠基”的辦學理念，和“做優(yōu)秀鎮(zhèn)中人”的思路，努力把學校辦成一所學生向往、家長放心、社會聲譽好的農(nóng)村中學。學校各項工作開展順利，都上了一個新的臺階，取得了一定的成績。學校先后被授予“縣教育教學工作先進學?！薄叭h職業(yè)教育工作先進學校”“五好關(guān)工委”等榮譽稱號?，F(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：
一、不斷完善各項規(guī)章制度，促進工作的制度化、民主化。
本年度，學校先后修訂了《南站一中教師量化考核細則》《南站一中班主任量化細則》，新制訂了《南站一中住宿學生公約》《南站一中初一新生校規(guī)校紀須知》。
同時，校長辦公會、校務(wù)會、教代會正?；?，及時向廣大教師通報情況，積極推進學校民主政治建設(shè)。評優(yōu)評先、晉職晉級、年度考核等，實行政策公開、條件公開、指標公開、過程和結(jié)果公開。讓任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、實績突出等真正優(yōu)秀的老師被推選出來，在今年的優(yōu)師優(yōu)工評選中、職稱評審中以及年度考核中讓所有的老師感到了公開、公正、公平，極大地調(diào)動了老師的工作積極性。
二、不斷加強教師隊伍建設(shè)，提高教師的整體素質(zhì)。
1、加強師德建設(shè)，全面提升教師形象。一年來，學校重視師德師風建設(shè)，堅持集中和分散相結(jié)合學習方式，讓教師進行政治學習，并做好筆記，年終時上交，對學習認真，筆記記得工整、內(nèi)容充實、對提高個人修養(yǎng)有促進作用的給予一定獎勵。
2、強化教師培訓工作。學校積極主動配合主管部門抓好教師的繼續(xù)教育工作，支持、鼓勵教師參加提高學歷層次、業(yè)務(wù)水平、教研能力的培訓，推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習。本年度，學校先后派出教師參加了“濟寧市新課程推進周活動”“縣中考研討會”“送課下鄉(xiāng)、同課異構(gòu)活動”“圣澤高中271課改觀摩活動”等各級各類觀摩、培訓活動，在今年的暑期遠程研修中實現(xiàn)了全員參與、全員合格。為教師接受新的教育理念創(chuàng)設(shè)平臺，拓寬了老師的眼界，豐富了教師的專業(yè)知識，提高了教師的教學技能水平。
3、學校非常重視骨干教師隊伍建設(shè)。以培養(yǎng)“骨干”為抓手，大力培養(yǎng)骨干教師，扎扎實實加強師資隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮骨干教師教學示范和骨干帶頭作用，每學期開學伊始，學校先安排教研組長、備課組長等骨干教師上示范課。并積極推薦和鼓勵青年教師參加上級部門組織的比賽和評比，給予他們充分展現(xiàn)自己舞臺的機會，有效地提高了他們的教學業(yè)務(wù)水平，骨干教師隊伍力量進一步加大。趙鵬、王永明兩位老師在市優(yōu)質(zhì)課、市科研優(yōu)質(zhì)課評選中均獲得一等獎;梁穎慧、徐延利等13位老師在近期進行的教學能手評選活動中，都取得了優(yōu)異的成績。
三、加強學生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)了學生良好的行為及學習習慣。
本年度，我們加強了學生行為習慣養(yǎng)成教育，強化常規(guī)管理。
1、堅持利用升旗儀式，開展國旗下的講話。每一個講話者根據(jù)政教處確定講話主題，準備講稿，收到了較好的德育效果。
2、抓好開端教育。開學初，要求各班利用主題班會，組織學生學習貫徹《中學生手冊》《中學生日常行為規(guī)范》，特別是初一新生，在開學的一周內(nèi)，集中學習《南站一中初一新生校規(guī)校紀須知》，讓學生知道什么該做，什么不該做，什么事該怎樣做，及時規(guī)范了學生的行為。
3、加強日常行為規(guī)范的檢查。每天，值班領(lǐng)導、學生會值勤人員對班空的紀律、自行車排放、早讀、兩操、校園衛(wèi)生等進行檢查，將檢查反映出的問題及時匯報給班主任，由班主任負責落實解決，起到了督促與監(jiān)督的作用。特別是在衛(wèi)生保持、早讀、午休方面，取得了較好的效果。學校通過開展“衛(wèi)生清潔月”活動，讓學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，通過“早起，晨讀去”的倡議，讓學生養(yǎng)成了良好的進來學校進教室，進來教室就讀書的習慣。通過“休息半小時，效率提十倍”的倡議，讓學生養(yǎng)成了良好的午休習慣。
4、開展各項有益的主題活動。學校先后開展了春季運動會、雷鋒月活動、慶五四演講比賽、拔河比賽、書法比賽、入團宣誓等，在活動中引導學生，鍛煉、教育學生。
5、抓住主陣地教室、食堂、宿舍的管理，注重生活細節(jié)育人。通過文化園地、板報、吃飯安靜，光盤行動，宿舍評比等各種形式、各種活動，讓學生養(yǎng)成良好的生活、學習習慣。
6、利用主題班會，加強教育感化學生。其中初一年級(3)班舉辦的“小細節(jié)，大品味”的主題隊會，極具感染效果。經(jīng)過一年的教育培養(yǎng)訓練，各班級學生廣播體操整齊劃一，眼保健操認真到位，上下樓梯等候禮讓，升旗儀式進退場有序、聽講認真，排隊等候就餐，穿著樸素得體，舉止文明禮貌，班級文化環(huán)境優(yōu)美溫馨，宿舍內(nèi)務(wù)整潔，按時就寢等都已經(jīng)成了我校學生的自覺行為。在良好校風的培育下，在老師們的辛勤努力下，學生良好的學習習慣也已逐步養(yǎng)成，良好的班風學風也已經(jīng)正在形成，絕大多數(shù)同學抓緊了在校的早讀課、午休、晚自習之前的一切時間認真學習，真正養(yǎng)成了早晨進校就進班，進班就讀書，中午進班就做作業(yè)、看書學習的良好習慣。
四、加強教學管理，全面提高教學質(zhì)量。
1、加強集體備課，確保同學科之間步調(diào)一致。
2、抓好教學常規(guī)，加強教學流程的精細化管理。圍繞提高課堂教學效率，嚴抓教學常規(guī)的落實，做到教學常規(guī)管理精細化、長效化。教務(wù)處每月進行一次教師備課記錄、聽課記錄、作業(yè)等教學常規(guī)工作的檢查，及時反饋信息進行整改，并將檢查結(jié)果計入教師考核量化，作為評優(yōu)樹先的依據(jù)。
3、抓好教師的二次備課，追求課堂教學有效性、高效性。校長、教務(wù)主任、級部主任實行不定期檢查教師的二次備課，真正杜絕無教案上課現(xiàn)象，實現(xiàn)課堂教學的有效性。
4、加強巡課、查課管理，密切關(guān)注各教師執(zhí)行常規(guī)及各班課堂教學情況。對巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋。通過巡課制度進一步規(guī)范教學秩序，確保各種教學活動有序進行。
通過全體教師的共同努力，學校教學工作取得了全面的豐收。在我鎮(zhèn)舉行的抽考中，七年級以5:3的優(yōu)勢戰(zhàn)勝了二中。中考成績更是取得了前所未有的輝煌，綜合排名躍居第二，所有學科均進人全縣前十名，其中語文、化學、物理、英語、數(shù)學、政治分別取得了2-6名。
五、以研興教，提高教科研能力，促進教師專業(yè)化成長。
1、堅持組內(nèi)相互聽課和推門聽課相結(jié)合的制度，使教學檢查走進課堂，要求45周歲以下的教師每學期必須上公開課一節(jié)。
2、規(guī)范教研行為，嚴格落實教科室各項考核制度。積極開展有效教研，堅持聽評課制度。教研組長、學校中層及以上行政人員，每學期聽課20節(jié)以上;不足5年工齡的教師，每學期聽課25節(jié)以上;其他教師每學期聽課15節(jié)以上。
3、積極開展課題研究。本年度，王芳老師的《農(nóng)村中學生厭學問題的對策與研究》、商培軍老師的《翻轉(zhuǎn)課堂的研究》等兩個市級課題順利立項。胡曉君老師主持的《小組合作學習有效性的研究》榮獲濟寧市社會科學優(yōu)秀成果獎。
4、在教學、實踐、研究的基礎(chǔ)上，引導教師撰寫教研論文，鼓勵教師參加各級各類教育教學論文、教學設(shè)計評比活動。本年度，我校李長美、王芳等幾位老師撰寫的論文獲省市縣級論文競賽大獎。
六、強化安全教育，努力打造和諧校園。
學校安全管理工作堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，狠抓工作落實，大力推進隱患排查治理和安全專項整治，不斷提升安全管理的規(guī)范化和科學化水平，為師生營造安全、和諧、整潔的校園環(huán)境。多次召開法制教育主題班會、舉行防震、防火、防空襲安全演練。邀請鎮(zhèn)派出所干警來我校進行法律知識的宣講，與派出所聯(lián)手，加強校園周邊環(huán)境的凈化。
七、加強后勤工作，提高保障水平。
1、教育全體后勤服務(wù)人員牢固樹立“服務(wù)育人”“做好服務(wù)也是為學校做貢獻”的意識，自覺地立足本職工作為教學工作服務(wù)。
2、進一步節(jié)支創(chuàng)收，各項開支精打細算，做到花小錢辦大事，堅持校務(wù)公開制度，按“收支兩條線”的要求，嚴格財務(wù)制度，加強民主理財。
3、加強對食堂和宿舍的管理工作。
4、不斷改善辦學條件。投資6萬余元，新建車棚600多平方;暑期對學校餐廳進行了維修，廁所澆頂，修繕校園圍墻300米，并更新了七年級桌凳，購置了音體美器材。
以上是學校一年來工作中所取得的一點微不足道的成績，當然工作中還有不少不盡人意之處，今后我們將緊緊依靠廣大教職工，進一步加強內(nèi)部管理，優(yōu)化辦學環(huán)境，提高辦學質(zhì)量，提升辦學層次，以推動學校事業(yè)更好更快發(fā)展。
一、總體目標。
工作的總體思路是：著力優(yōu)化課堂教學、著力改善辦學條件，全面實施素質(zhì)教育，全面提升教學質(zhì)量，爭取中考再創(chuàng)輝煌。
二、具體目標。
1、進一步加強法制安全教育，確保無任何責任事故的發(fā)生，深入開展“平安校園、和諧校園”創(chuàng)建活動，強化安全意識，打造平安和諧校園。建立安全責任制度，細化安全職責，完善安全管理制度;重視學生安全教育;開展形式多樣的安全培訓;切實組織好安全突發(fā)事件應急演練，切實提高學校和師生的防范、應急處置能力。
2、進一步加強隊伍建設(shè)，從班子隊伍入手，包括黨員隊伍、骨干教師隊伍、班主任隊伍、優(yōu)秀青年教師隊伍和學生會隊伍，努力創(chuàng)建一支能打勝仗，會打勝仗的隊伍。
3、以課堂教學為主陣地，進一步強化教育教學過程管理。通過構(gòu)建高效課堂教學模式和改變教學方式實現(xiàn)提質(zhì)增效;通過自主預習和互組學習來提高學生自主學習的能力;通過組內(nèi)相互聽課評課來提高教師的教學能力。
4、進一步加大校本培訓力度，創(chuàng)新培訓模式，拓寬培訓渠道，大力開展高質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)教育，全面提高教師的專業(yè)水平和教學能力。制定校本培訓實施方案，立足于課堂教學，采取“請進來，走出去”的培訓方式，不斷開闊教師視野，強化課標理念，優(yōu)化教學模式，提高教學效率。繼續(xù)和名校合作，充分利用其豐富的教學資源優(yōu)勢，提高我校教師的備課能力和教學水平。鼓勵教師從實際出發(fā)，結(jié)合理論學習，撰寫論文，實現(xiàn)年內(nèi)有10篇以上論文發(fā)表或獲獎。進一步加大課題管理研究，爭取1-2項市級課題申報立項，課題階段性研究成果顯著。
5、切實抓好班主任工作，以養(yǎng)成教育為主抓手，全面推進素質(zhì)教育。進一步完善班主任考核制度，細化考核細則，嚴格考核程序，強化班主任責任意識和創(chuàng)新精神，不斷推評出“成功班主任”和“最具潛質(zhì)班主任”，幫助班主任成功，促進班主任成名。實施班主任培訓計劃，定時召開班主任經(jīng)驗交流會，不斷創(chuàng)造條件選派班主任外出學習。加強學校與家長的聯(lián)系，多家訪，多與家長溝通，充分利用家庭教育的力量，形成教育的合力。
6、開展豐富多彩的活動，以傳統(tǒng)教育、法制教育、誠信教育、受挫教育、行為習慣養(yǎng)成教育、心理健康教育為抓手，以活動為載體，進一步培養(yǎng)學生的良好的思想道德品質(zhì)。
7、全力做好中考備考工作。使九年級復習工作制度化、規(guī)范化、精細化;加強中考研討，組織九年級研究分析中考試題，把握中考命題方向，適時調(diào)整復習計劃;組織好三次摸底考試，搞好成績分析，強化培優(yōu)扶差工作;注重學生非智力因素的培養(yǎng)，召開中考百日沖刺誓師大會，舉辦中考備考、學法指導、心理調(diào)試等方面的心理健康教育講座，為學生能以良好的精神狀態(tài)參加中考提供基礎(chǔ)保障。
三、工作措施。
(一)加強德育工作，抓好學生養(yǎng)成教育。
1、加強班主任隊伍建設(shè)，完善班主任考核機制，建立一支高素質(zhì)班主任隊伍。要加強對班主任的培訓工作和管理力度，推行班主任崗位責任制，堅持量化考核制度，定期召開班主任例會，強化理論學習，規(guī)范管理行為，不斷提高班主任的工作水平和能力，培養(yǎng)一支能力強、講奉獻、有愛心、充滿活力、富于創(chuàng)新的班主任隊伍。施行班級考核評比，每周公布各班考核分數(shù)。
2、加強學生干部隊伍建設(shè)，多渠道開展德育工作。充分發(fā)揮學生干部的作用，開展各類活動，在活動中培養(yǎng)學生干部，在活動中開展德育工作，加大學生自我監(jiān)督、管理力度，抓好班級量化評分的檢查評定，強化過程管理，做到管理有層次，運轉(zhuǎn)有秩序，效果明顯。團員的培養(yǎng)學習要制度化、規(guī)范化、正?；拈_展。
3、加強愛生教育，要求教師以尊重的觀念來教育學生，給所有學生以信任、理解、激勵、寬容、提醒。加強對特殊學生(貧困生、留守學生、問題生)的教育和管理。繼續(xù)做好對貧困學生的幫扶工作、檔案建立工作，組織并開展好一幫一，特別關(guān)注貧困生的“精神貧困”現(xiàn)象，及時做好對貧困生的心理咨詢工作，確保沒有一名學生因經(jīng)濟原因而輟學。
4、堅持每周一的升旗儀式，繼續(xù)開展“國旗下講話”活動。規(guī)范學校升旗儀式，安排優(yōu)秀學生代表開展國旗下講話活動，加強對學生的愛國主義教育、共產(chǎn)主義教育和理想信念教育，激發(fā)他們的愛國之情和報國之志。做到學期有計劃，周周有主題。
5、加強早讀和午休管理，為保證下午的學習效率，一如既往實施午間靜校管理制度，政教處、班主任加強巡查力度，確保校園安靜。
6、強化主題班會活動，圍繞傳統(tǒng)文化、感恩勵志、心理健康、法制教育、安全教育等內(nèi)容開好主題班會。
7、加強后進生轉(zhuǎn)化。每一位教師尤其是班主任必須本著高度的責任心，認真做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。要耐心細致地做好后進生的思想教育工作，做到不講過頭話，不扣大帽子，少批評、多鼓勵，少指責，多幫助。
8、積極營造濃厚的校園文化氛圍。以慶祝重大節(jié)日、學生作品展示，書寫學生心聲為主，充分發(fā)揮班級文化園地的宣傳功能，營造濃厚的校園文化氛圍。
(二)夯實常規(guī)教學，向課堂要質(zhì)量。
1、堅持推門聽課、組內(nèi)互聽互評課、巡課、查課制度。改進傳統(tǒng)的聽評課模式，要讓老師們帶著目的去聽課，聽課筆記要能真實體現(xiàn)老師們觀察別人課堂教學后的學習和借鑒。教務(wù)處查課時要查教師的二次備課，并觀察是否與課堂教學相符，真正杜絕無教案上現(xiàn)象，真正提高課堂教學效率。
2、推進學生的自主預習，小組互助學習活動的開展，提高學生學習效率。
3、強化集體備課，整合教學資源。繼續(xù)加強教研組建設(shè)，抓實備課組活動。教研組對聽課、評課提出更加明確更加具體的要求，下周要主講的老師上周在集體備課時必須說課，下周集體備課一定要對上周主講的老師的課進行評課。備課組每周集中備課一次，組員不得無故缺席，教務(wù)處對集體備課情況進行檢查，實行實簽名制度，一次不簽名者扣一分，學期末累計計入教師考核量化中。
(三)加強后勤管理，提高保障能力。
1、與后勤人員簽訂工作責任目標，與食堂管理員，超市經(jīng)營者簽訂食品安全責任目標。
2、利用上級項目工程專項資金，改善辦學條件：
(1)更新班級多媒體。
(2)充實教師機。
(3)充實理化生實驗用品。
(4)維修學生公寓地面。
(5)改造西教學樓門窗。
3、創(chuàng)市級規(guī)范化實踐基地。
4、創(chuàng)第四屆數(shù)字化校園。
總之，在新的一年，我們要認清形勢、自加壓力、搶抓機遇，奮發(fā)努力，把學校發(fā)展與質(zhì)量的提高作為今后各項工作的第一要務(wù)，堅定信心，拼搏進取，在激烈競爭中求生存、求發(fā)展，力爭把南站鎮(zhèn)中建設(shè)成為一個環(huán)境優(yōu)雅、管理科學、作風嚴謹、家長放心、人民滿意、的學校。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇七
在新的學期里，學校對學生的教育重點是：一手抓思想道德行為教育，努力創(chuàng)建胥口中學良好的校風、班風和學風。一手抓學習態(tài)度和學習習慣的培養(yǎng)，努力提高全體同學的學習成績。我們要樹立一批明理懂、文明進步、勤奮好學、全面發(fā)展的胥口中學的榜樣，同時要狠抓少數(shù)同學中還存在的影響班風、學風的，諸如自由散漫、行為沒有規(guī)矩、不誠信守紀、不尊敬老師、同學、不認真努力學習等不良習慣的改變。
1、遵守中學生日常行為規(guī)范，做一個道德行為合格的中學生。
2、同學間友好往來，尊重、團結(jié)同學，學習和生活上互幫互助，懂得關(guān)愛他人。
3、關(guān)心集體、愛護公物。
4、在校尊敬老師、聽從教導，見老師問好，主動與老師溝通。
5、了解交通常識，遵守交通規(guī)則，不闖紅燈。
要做好六認真：認真預習、認真上課、認真做筆記、認真寫作業(yè)、認真復習和認真考試。
1、課堂上紀律保持安靜，聽課專注認真，做好課堂筆記；
2、 尊重老師對早上、中午自習的管理，自習要保持安靜；
3、做到誠實考試、真實反映成績、對舞弊作假者嚴肅處理；
4、作業(yè)獨立思考、按時完成，提倡勤問老師和同學；
5、雙休日、假期必須保證有一定的學習時間，禁止進入網(wǎng)吧，游戲房，控制玩電腦時間 同學們，在新的學期里，我們要進一步端正學習態(tài)度、提倡努力勤奮、惜時自覺，相信只要我們認真付出，都會有成功的回報。我們要進一步嚴格要求自己，認真做人做事，規(guī)范各方面的行為，為我們今后一生的成長打下良好的思想道德基礎(chǔ)。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇八
一學期在我們忙碌的工作中漸漸流逝，我們的中學教學工作做得如何，是時候?qū)懸环荨?BR> 工作總結(jié)。
工作計劃。
歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注教學工作總結(jié)欄目!
一年來，我校全面貫徹黨的教育方針，深入實施素質(zhì)教育，堅持以育人為根本，以“辦人民滿意的教育”為目標，以“讓優(yōu)秀成為習慣”為辦學特色，遵循“以人為本，為學生終身發(fā)展奠基”的辦學理念，和“做優(yōu)秀鎮(zhèn)中人”的思路，努力把學校辦成一所學生向往、家長放心、社會聲譽好的農(nóng)村中學。學校各項工作開展順利，都上了一個新的臺階，取得了一定的成績。學校先后被授予“縣教育教學工作先進學校”“全縣職業(yè)教育工作先進學?！薄拔搴藐P(guān)工委”等榮譽稱號?，F(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：
一、不斷完善各項。
規(guī)章制度。
促進工作的制度化、民主化。
本年度，學校先后修訂了《南站一中教師量化考核細則》《南站一中班主任量化細則》，新制訂了《南站一中住宿學生公約》《南站一中初一新生校規(guī)校紀須知》。
同時，校長辦公會、校務(wù)會、教代會正?；?，及時向廣大教師通報情況，積極推進學校民主政治建設(shè)。評優(yōu)評先、晉職晉級、年度考核等，實行政策公開、條件公開、指標公開、過程和結(jié)果公開。讓任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、實績突出等真正優(yōu)秀的老師被推選出來，在今年的優(yōu)師優(yōu)工評選中、職稱評審中以及年度考核中讓所有的老師感到了公開、公正、公平，極大地調(diào)動了老師的工作積極性。
二、不斷加強教師隊伍建設(shè)，提高教師的整體素質(zhì)。
1、加強師德建設(shè)，全面提升教師形象。一年來，學校重視師德師風建設(shè)，堅持集中和分散相結(jié)合學習方式，讓教師進行政治學習，并做好筆記，年終時上交，對學習認真，筆記記得工整、內(nèi)容充實、對提高個人修養(yǎng)有促進作用的給予一定獎勵。
2、強化教師培訓工作。學校積極主動配合主管部門抓好教師的繼續(xù)教育工作，支持、鼓勵教師參加提高學歷層次、業(yè)務(wù)水平、教研能力的培訓，推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習。本年度，學校先后派出教師參加了“濟寧市新課程推進周活動”“縣中考研討會”“送課下鄉(xiāng)、同課異構(gòu)活動”“圣澤高中271課改觀摩活動”等各級各類觀摩、培訓活動，在今年的暑期遠程研修中實現(xiàn)了全員參與、全員合格。為教師接受新的教育理念創(chuàng)設(shè)平臺，拓寬了老師的眼界，豐富了教師的專業(yè)知識，提高了教師的教學技能水平。
3、學校非常重視骨干教師隊伍建設(shè)。以培養(yǎng)“骨干”為抓手，大力培養(yǎng)骨干教師，扎扎實實加強師資隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮骨干教師教學示范和骨干帶頭作用，每學期開學伊始，學校先安排教研組長、備課組長等骨干教師上示范課。并積極推薦和鼓勵青年教師參加上級部門組織的比賽和評比，給予他們充分展現(xiàn)自己舞臺的機會，有效地提高了他們的教學業(yè)務(wù)水平，骨干教師隊伍力量進一步加大。趙鵬、王永明兩位老師在市優(yōu)質(zhì)課、市科研優(yōu)質(zhì)課評選中均獲得一等獎;梁穎慧、徐延利等13位老師在近期進行的教學能手評選活動中，都取得了優(yōu)異的成績。
三、加強學生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)了學生良好的行為及學習習慣。
本年度，我們加強了學生行為習慣養(yǎng)成教育，強化常規(guī)管理。
1、堅持利用升旗儀式，開展國旗下的講話。每一個講話者根據(jù)政教處確定講話主題，準備講稿，收到了較好的德育效果。
2、抓好開端教育。開學初，要求各班利用主題班會，組織學生學習貫徹《中學生手冊》《中學生日常行為規(guī)范》，特別是初一新生，在開學的一周內(nèi)，集中學習《南站一中初一新生校規(guī)校紀須知》，讓學生知道什么該做，什么不該做，什么事該怎樣做，及時規(guī)范了學生的行為。
3、加強日常行為規(guī)范的檢查。每天，值班領(lǐng)導、學生會值勤人員對班空的紀律、自行車排放、早讀、兩操、校園衛(wèi)生等進行檢查，將檢查反映出的問題及時匯報給班主任，由班主任負責落實解決，起到了督促與監(jiān)督的作用。特別是在衛(wèi)生保持、早讀、午休方面，取得了較好的效果。學校通過開展“衛(wèi)生清潔月”活動，讓學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，通過“早起，晨讀去”的倡議，讓學生養(yǎng)成了良好的進來學校進教室，進來教室就讀書的習慣。通過“休息半小時，效率提十倍”的倡議，讓學生養(yǎng)成了良好的午休習慣。
4、開展各項有益的主題活動。學校先后開展了春季運動會、雷鋒月活動、慶五四演講比賽、拔河比賽、書法比賽、入團宣誓等，在活動中引導學生，鍛煉、教育學生。
5、抓住主陣地教室、食堂、宿舍的管理，注重生活細節(jié)育人。通過文化園地、板報、吃飯安靜，光盤行動，宿舍評比等各種形式、各種活動，讓學生養(yǎng)成良好的生活、學習習慣。
6、利用主題班會，加強教育感化學生。其中初一年級(3)班舉辦的“小細節(jié)，大品味”的主題隊會，極具感染效果。經(jīng)過一年的教育培養(yǎng)訓練，各班級學生廣播體操整齊劃一，眼保健操認真到位，上下樓梯等候禮讓，升旗儀式進退場有序、聽講認真，排隊等候就餐，穿著樸素得體，舉止文明禮貌，班級文化環(huán)境優(yōu)美溫馨，宿舍內(nèi)務(wù)整潔，按時就寢等都已經(jīng)成了我校學生的自覺行為。在良好校風的培育下，在老師們的辛勤努力下，學生良好的學習習慣也已逐步養(yǎng)成，良好的班風學風也已經(jīng)正在形成，絕大多數(shù)同學抓緊了在校的早讀課、午休、晚自習之前的一切時間認真學習，真正養(yǎng)成了早晨進校就進班，進班就讀書，中午進班就做作業(yè)、看書學習的良好習慣。
四、加強教學管理，全面提高教學質(zhì)量。
1、加強集體備課，確保同學科之間步調(diào)一致。
2、抓好教學常規(guī)，加強教學流程的精細化管理。圍繞提高課堂教學效率，嚴抓教學常規(guī)的落實，做到教學常規(guī)管理精細化、長效化。教務(wù)處每月進行一次教師備課記錄、聽課記錄、作業(yè)等教學常規(guī)工作的檢查，及時反饋信息進行整改，并將檢查結(jié)果計入教師考核量化，作為評優(yōu)樹先的依據(jù)。
3、抓好教師的二次備課，追求課堂教學有效性、高效性。校長、教務(wù)主任、級部主任實行不定期檢查教師的二次備課，真正杜絕無教案上課現(xiàn)象，實現(xiàn)課堂教學的有效性。
4、加強巡課、查課管理，密切關(guān)注各教師執(zhí)行常規(guī)及各班課堂教學情況。對巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋。通過巡課制度進一步規(guī)范教學秩序，確保各種教學活動有序進行。
通過全體教師的共同努力，學校教學工作取得了全面的豐收。在我鎮(zhèn)舉行的抽考中，七年級以5:3的優(yōu)勢戰(zhàn)勝了二中。中考成績更是取得了前所未有的輝煌，綜合排名躍居第二，所有學科均進人全縣前十名，其中語文、化學、物理、英語、數(shù)學、政治分別取得了2-6名。
五、以研興教，提高教科研能力，促進教師專業(yè)化成長。
1、堅持組內(nèi)相互聽課和推門聽課相結(jié)合的制度，使教學檢查走進課堂，要求45周歲以下的教師每學期必須上公開課一節(jié)。
2、規(guī)范教研行為，嚴格落實教科室各項考核制度。積極開展有效教研，堅持聽評課制度。教研組長、學校中層及以上行政人員，每學期聽課20節(jié)以上;不足5年工齡的教師，每學期聽課25節(jié)以上;其他教師每學期聽課15節(jié)以上。
3、積極開展課題研究。本年度，王芳老師的《農(nóng)村中學生厭學問題的對策與研究》、商培軍老師的《翻轉(zhuǎn)課堂的研究》等兩個市級課題順利立項。胡曉君老師主持的《小組合作學習有效性的研究》榮獲濟寧市社會科學優(yōu)秀成果獎。
4、在教學、實踐、研究的基礎(chǔ)上，引導教師撰寫教研論文，鼓勵教師參加各級各類教育教學論文、教學設(shè)計評比活動。本年度，我校李長美、王芳等幾位老師撰寫的論文獲省市縣級論文競賽大獎。
六、強化安全教育，努力打造和諧校園。
學校安全管理工作堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，狠抓工作落實，大力推進隱患排查治理和安全專項整治，不斷提升安全管理的規(guī)范化和科學化水平，為師生營造安全、和諧、整潔的校園環(huán)境。多次召開法制教育主題班會、舉行防震、防火、防空襲安全演練。邀請鎮(zhèn)派出所干警來我校進行法律知識的宣講，與派出所聯(lián)手，加強校園周邊環(huán)境的凈化。
七、加強后勤工作，提高保障水平。
1、教育全體后勤服務(wù)人員牢固樹立“服務(wù)育人”“做好服務(wù)也是為學校做貢獻”的意識，自覺地立足本職工作為教學工作服務(wù)。
2、進一步節(jié)支創(chuàng)收，各項開支精打細算，做到花小錢辦大事，堅持校務(wù)公開制度，按“收支兩條線”的要求，嚴格財務(wù)制度，加強民主理財。
3、加強對食堂和宿舍的管理工作。
4、不斷改善辦學條件。投資6萬余元，新建車棚600多平方;暑期對學校餐廳進行了維修，廁所澆頂，修繕校園圍墻300米，并更新了七年級桌凳，購置了音體美器材。
以上是學校一年來工作中所取得的一點微不足道的成績，當然工作中還有不少不盡人意之處，今后我們將緊緊依靠廣大教職工，進一步加強內(nèi)部管理，優(yōu)化辦學環(huán)境，提高辦學質(zhì)量，提升辦學層次，以推動學校事業(yè)更好更快發(fā)展。
一、總體目標。
工作的總體思路是：著力優(yōu)化課堂教學、著力改善辦學條件，全面實施素質(zhì)教育，全面提升教學質(zhì)量，爭取中考再創(chuàng)輝煌。
二、具體目標。
1、進一步加強法制安全教育，確保無任何責任事故的發(fā)生，深入開展“平安校園、和諧校園”創(chuàng)建活動，強化安全意識，打造平安和諧校園。建立安全責任制度，細化安全職責，完善安全管理制度;重視學生安全教育;開展形式多樣的安全培訓;切實組織好安全突發(fā)事件應急演練，切實提高學校和師生的防范、應急處置能力。
2、進一步加強隊伍建設(shè)，從班子隊伍入手，包括黨員隊伍、骨干教師隊伍、班主任隊伍、優(yōu)秀青年教師隊伍和學生會隊伍，努力創(chuàng)建一支能打勝仗，會打勝仗的隊伍。
3、以課堂教學為主陣地，進一步強化教育教學過程管理。通過構(gòu)建高效課堂教學模式和改變教學方式實現(xiàn)提質(zhì)增效;通過自主預習和互組學習來提高學生自主學習的能力;通過組內(nèi)相互聽課評課來提高教師的教學能力。
4、進一步加大校本培訓力度，創(chuàng)新培訓模式，拓寬培訓渠道，大力開展高質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)教育，全面提高教師的專業(yè)水平和教學能力。制定校本培訓實施方案，立足于課堂教學，采取“請進來，走出去”的培訓方式，不斷開闊教師視野，強化課標理念，優(yōu)化教學模式，提高教學效率。繼續(xù)和名校合作，充分利用其豐富的教學資源優(yōu)勢，提高我校教師的備課能力和教學水平。鼓勵教師從實際出發(fā)，結(jié)合理論學習，撰寫論文，實現(xiàn)年內(nèi)有10篇以上論文發(fā)表或獲獎。進一步加大課題管理研究，爭取1-2項市級課題申報立項，課題階段性研究成果顯著。
5、切實抓好班主任工作，以養(yǎng)成教育為主抓手，全面推進素質(zhì)教育。進一步完善班主任考核制度，細化考核細則，嚴格考核程序，強化班主任責任意識和創(chuàng)新精神，不斷推評出“成功班主任”和“最具潛質(zhì)班主任”，幫助班主任成功，促進班主任成名。實施班主任培訓計劃，定時召開班主任經(jīng)驗交流會，不斷創(chuàng)造條件選派班主任外出學習。加強學校與家長的聯(lián)系，多家訪，多與家長溝通，充分利用家庭教育的力量，形成教育的合力。
6、開展豐富多彩的活動，以傳統(tǒng)教育、法制教育、誠信教育、受挫教育、行為習慣養(yǎng)成教育、心理健康教育為抓手，以活動為載體，進一步培養(yǎng)學生的良好的思想道德品質(zhì)。
7、全力做好中考備考工作。使九年級復習工作制度化、規(guī)范化、精細化;加強中考研討，組織九年級研究分析中考試題，把握中考命題方向，適時調(diào)整復習計劃;組織好三次摸底考試，搞好成績分析，強化培優(yōu)扶差工作;注重學生非智力因素的培養(yǎng)，召開中考百日沖刺誓師大會，舉辦中考備考、學法指導、心理調(diào)試等方面的心理健康教育講座，為學生能以良好的精神狀態(tài)參加中考提供基礎(chǔ)保障。
三、工作措施。
(一)加強德育工作，抓好學生養(yǎng)成教育。
1、加強班主任隊伍建設(shè)，完善班主任考核機制，建立一支高素質(zhì)班主任隊伍。要加強對班主任的培訓工作和管理力度，推行班主任崗位責任制，堅持量化考核制度，定期召開班主任例會，強化理論學習，規(guī)范管理行為，不斷提高班主任的工作水平和能力，培養(yǎng)一支能力強、講奉獻、有愛心、充滿活力、富于創(chuàng)新的班主任隊伍。施行班級考核評比，每周公布各班考核分數(shù)。
2、加強學生干部隊伍建設(shè)，多渠道開展德育工作。充分發(fā)揮學生干部的作用，開展各類活動，在活動中培養(yǎng)學生干部，在活動中開展德育工作，加大學生自我監(jiān)督、管理力度，抓好班級量化評分的檢查評定，強化過程管理，做到管理有層次，運轉(zhuǎn)有秩序，效果明顯。團員的培養(yǎng)學習要制度化、規(guī)范化、正?；拈_展。
3、加強愛生教育，要求教師以尊重的觀念來教育學生，給所有學生以信任、理解、激勵、寬容、提醒。加強對特殊學生(貧困生、留守學生、問題生)的教育和管理。繼續(xù)做好對貧困學生的幫扶工作、檔案建立工作，組織并開展好一幫一，特別關(guān)注貧困生的“精神貧困”現(xiàn)象，及時做好對貧困生的心理咨詢工作，確保沒有一名學生因經(jīng)濟原因而輟學。
4、堅持每周一的升旗儀式，繼續(xù)開展“國旗下講話”活動。規(guī)范學校升旗儀式，安排優(yōu)秀學生代表開展國旗下講話活動，加強對學生的愛國主義教育、共產(chǎn)主義教育和理想信念教育，激發(fā)他們的愛國之情和報國之志。做到學期有計劃，周周有主題。
5、加強早讀和午休管理，為保證下午的學習效率，一如既往實施午間靜校管理制度，政教處、班主任加強巡查力度，確保校園安靜。
6、強化主題班會活動，圍繞傳統(tǒng)文化、感恩勵志、心理健康、法制教育、安全教育等內(nèi)容開好主題班會。
7、加強后進生轉(zhuǎn)化。每一位教師尤其是班主任必須本著高度的責任心，認真做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。要耐心細致地做好后進生的思想教育工作，做到不講過頭話，不扣大帽子，少批評、多鼓勵，少指責，多幫助。
8、積極營造濃厚的校園文化氛圍。以慶祝重大節(jié)日、學生作品展示，書寫學生心聲為主，充分發(fā)揮班級文化園地的宣傳功能，營造濃厚的校園文化氛圍。
(二)夯實常規(guī)教學，向課堂要質(zhì)量。
1、堅持推門聽課、組內(nèi)互聽互評課、巡課、查課制度。改進傳統(tǒng)的聽評課模式，要讓老師們帶著目的去聽課，聽課筆記要能真實體現(xiàn)老師們觀察別人課堂教學后的學習和借鑒。教務(wù)處查課時要查教師的二次備課，并觀察是否與課堂教學相符，真正杜絕無教案上現(xiàn)象，真正提高課堂教學效率。
2、推進學生的自主預習，小組互助學習活動的開展，提高學生學習效率。
3、強化集體備課，整合教學資源。繼續(xù)加強教研組建設(shè)，抓實備課組活動。教研組對聽課、評課提出更加明確更加具體的要求，下周要主講的老師上周在集體備課時必須說課，下周集體備課一定要對上周主講的老師的課進行評課。備課組每周集中備課一次，組員不得無故缺席，教務(wù)處對集體備課情況進行檢查，實行實簽名制度，一次不簽名者扣一分，學期末累計計入教師考核量化中。
(三)加強后勤管理，提高保障能力。
1、與后勤人員簽訂工作責任目標，與食堂管理員，超市經(jīng)營者簽訂食品安全責任目標。
2、利用上級項目工程專項資金，改善辦學條件：
(1)更新班級多媒體。
(2)充實教師機。
(3)充實理化生實驗用品。
(4)維修學生公寓地面。
(5)改造西教學樓門窗。
3、創(chuàng)市級規(guī)范化實踐基地。
4、創(chuàng)第四屆數(shù)字化校園。
總之，在新的一年，我們要認清形勢、自加壓力、搶抓機遇，奮發(fā)努力，把學校發(fā)展與質(zhì)量的提高作為今后各項工作的第一要務(wù)，堅定信心，拼搏進取，在激烈競爭中求生存、求發(fā)展，力爭把南站鎮(zhèn)中建設(shè)成為一個環(huán)境優(yōu)雅、管理科學、作風嚴謹、家長放心、人民滿意、的學校。
20xx學年度的工作已經(jīng)結(jié)束了，一學年以來，我校工作以黨的xx大，xx屆三中全會精神為指針，全面貫徹黨的教育方針，深化基礎(chǔ)教育改革，規(guī)范辦學行為，改善辦學條件，推進素質(zhì)教育的實施。通過廣大師生的共同努力，我校教育教學質(zhì)量顯著提高，圓滿完成學期初所制訂的各項工作目標，現(xiàn)將20xx學年度學校工作總結(jié)如下：
一、提升教師整體素質(zhì)。
為加快師資隊伍建設(shè)，提升廣大教師整體素質(zhì)，學校高度重視教職工思想作風建設(shè)。一年來，學校以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導，深入學習貫徹系列重要講話和視察山東重要講話精神，認真貫徹落實中央關(guān)于開展教育實踐活動的指導思想。通過這一活動，使我校廣大教師思想認識得到了進一步提高，密切了黨群干群關(guān)系、拉近了教師與學生和家長關(guān)系。
20xx年我校依據(jù)鎮(zhèn)教辦提出的師德建設(shè)要求，制定了《南站鎮(zhèn)二中教師師德考核標準》，并組織全體教師認真學習，不斷加強教師的政治思想覺悟及師德修養(yǎng)。
建立科學規(guī)范的師德考評制度，包括教師互評及學校領(lǐng)導班子、學生評教相結(jié)合的方法，把考評結(jié)果納入教師師德考核檔案，作為教師評優(yōu)樹先，職稱評聘等依據(jù)。
為全面提高教師的業(yè)務(wù)水平，確保師資隊伍的可持續(xù)發(fā)展，學校制訂了《青年教師培訓計劃》、《學校骨干教師培訓計劃》等，并積極落實行動。目前，我校三位校長均進行了崗位培訓，取得了校長任職資格證和提高證;利用暑期，一線所有教師參加了20xx年省遠程教育培訓，其中有10多位教師被評為優(yōu)秀學員。通過這些培訓有效提高了校長和教師實施素質(zhì)教育的能力。
建學習型教師隊伍。教師隊伍是學校中心工作運行的主體，隊伍建設(shè)是學校改革發(fā)展的重中之重。一年來，我校堅持開展“教師讀書”活動，充分利用我校的圖書資源，堅持每天向教師開放2個小時，教師的學習氛圍日益濃厚;學校不定時地利用政治學習時間和集體備課時間組織教師認真學習教育法律法規(guī)，進一步規(guī)范教師行為。力爭培養(yǎng)出一支自尊、自信、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)過硬的高素質(zhì)師資隊伍。
二、提升教育教學質(zhì)量。
為全面提升教學質(zhì)量，學校狠抓教學常規(guī)。強化了備課、上課、作業(yè)批發(fā)、輔導等教學常規(guī)的落實，按照“嚴、精、細、實、活”的要求加強過程管理。按照學期初計劃，教導處組織開展了一學期一次的全校聽課活動，以教研組為單位，同科內(nèi)教師在集體備課的基礎(chǔ)上，輪流執(zhí)教，聽課后及時評課，總結(jié)。另外20xx年下半年學校安排多學科教師參加市縣教研室組織的同課異構(gòu)、高效課堂等講課活動，老師們通過相互聽課，相互取人之長，補已之短，講課水平有了很大提高。
為提高課堂教學的時效性，學校本學期安排了教師集體備課活動。以同年級同學科為單位，全校共分18個備課組，每一個備課組內(nèi)有組長負責，在學期初制訂集體備課計劃，同組教師輪流執(zhí)筆、主講定于每周一4：00—5：00集體備課一小時，課后，并將集體備課記錄交教務(wù)處存檔。通過集體備課減少了個人備課的盲目性，增強了課堂教學的時效性。按照學期計劃教導處組織校委會成員、教研組長進行了期中、期末兩次作業(yè)備課檢查，將結(jié)果匯總后分年級召開總結(jié)會及時將檢查情況反饋給教師。
在狠抓教學常規(guī)的同時，我校正視課堂教學的實際，不斷加強教學模式的研究，堅持課堂改革，結(jié)合“洋思中學、杜郎口中學、鄒城六中”等課堂改革典型學校的先進經(jīng)驗，在廣泛征求實驗教師意見的基礎(chǔ)上，確定了適合我校實情的“兩案、兩學、四環(huán)節(jié)”課堂教學模式?！皟砂浮敝附贪浮W案，“兩學”指學生課前自學，課內(nèi)小組合作學習，“四環(huán)節(jié)”是指預習檢查環(huán)節(jié)——合作探究環(huán)節(jié)——精講釋疑環(huán)節(jié)——課堂檢測環(huán)節(jié)。此課堂教學模式涵蓋了教師的教、學生的學、教學反饋等方面。經(jīng)過近幾年的探索實踐，取得了明顯的教學效果，獲得了縣教研室領(lǐng)導的一致好評。
三、大力實施素質(zhì)教育。
初中教育是為每一個學生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為此，我校制訂了“德、智、體、美、勞”五育并舉的育人方針，確保了素質(zhì)教育的實施。
1、學校建立和完善了德育管理機構(gòu)，開展了以養(yǎng)成教育為重點，以自主教育為中心，以體驗教育為特色的活動，促進了學生全面發(fā)展。
2、因材施教，分層次教學。讓素質(zhì)教育惠及每個學生。讓每位學生都有不同程度的提高。
3、開展了多種興趣小組，讓人人都體驗到成功進步的快樂。
此外，我們注重學生身心健康，加強了對學生的安全教育，心理保健教育，成立了心理咨詢室。建立了特殊學生心理檔案，促進了學生全面發(fā)展。
四、嚴格規(guī)范辦學行為。
我校嚴格按照《義務(wù)教育課程設(shè)置實驗方案》的要求開足齊課程，尤其是綜合實踐活動與音樂、體育、美術(shù)、微機等課程配備有專職專業(yè)的教師任教。
我校嚴格執(zhí)行學生在校學習時間不超過8小時的作息制度，雙休日與法定節(jié)假日不上課、不組織課程輔導班，作業(yè)內(nèi)容及數(shù)量體現(xiàn)層次性和可選擇性。成績評定實行等級制，建立多元主體共同參與的評價制度，不排名，不公布，這有利于保護學生的合法權(quán)益，促進其身心健康發(fā)展。
為增強學生體質(zhì)，學校嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)素質(zhì)教育文件精神，積極開展陽光體育活動，每天學生體育鍛煉不少于一小時。
五、突出人本觀念，提升文化品位。
學校積極倡導人文教育，結(jié)合學校多年積淀的深厚的文化底蕰，賦予環(huán)境一定的文化內(nèi)涵，提升學校文化品位，突出文化育人功能。
學校在校園文化建設(shè)方面，努力體現(xiàn)“以人為本”、“文化育人”的設(shè)計理念，注重文化的傳承與創(chuàng)新，把傳統(tǒng)文化融于校園文化建設(shè)之中，既體現(xiàn)傳統(tǒng)文化特色，又不失現(xiàn)代文化氣息。在校園內(nèi)設(shè)置4塊大型宣傳欄，鑲嵌了“感動中國十大人物”、“中國十大孝子”的圖文資料，弘揚感恩教育，宣傳欄定期更換內(nèi)容，成為學生喜聞樂見的宣傳教育陣地;教學樓內(nèi)設(shè)置了以儒家文化為主題，融書法藝術(shù)、名家名篇、二十四孝圖于一體的文化長廊(將古代圣賢及其思想以圖文并茂的形式呈現(xiàn)于教學樓內(nèi)的四面立墻上);樓梯轉(zhuǎn)道、教室內(nèi)懸掛各類教育名言、勵志。
格言。
真正使學生時時處處都能受到潛移默化的熏陶教育。
六、努力強化安全管理。
安全是學校的一條生命線，全體師生牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，學校健全安全工作責任制和責任追究制，與各部門、各責任人簽訂。
責任書。
把安全工作落到實處。通過辦板報、國旗下講話、廣播站、安全教育圖展、召開主題班會等多種形式對學生進行安全教育每學期學校組織2次學生安全演練。學校每天安排教師值班加強學校內(nèi)的安全管理;重視健康教育加強傳染病的預防工作和宣傳工作同時教育學生不購買“三無”食品消除食品衛(wèi)生安全隱患;因我校臨近105國道為保障學生人身安全每逢放學時間值班領(lǐng)導在學校門口疏導交通深受學生家長及社會各界的好評。
嚴格財務(wù)管理和校產(chǎn)管理，制訂了一系列財物管理制度，校賬縣管，上級按時撥付資金，學校支付規(guī)范，有計劃地按時報賬，從而為素質(zhì)教育的實施，提供了可靠的經(jīng)濟保障。
總之，一學期以來我校教育各項工作雖取得了一定成績，但還存在著不足之處，學校教師存在職業(yè)倦怠現(xiàn)象、學校辦學設(shè)施不夠齊全，整體辦學條件有待改善等問題仍然存在。針對以上問題，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，積極進取，努力提高教育教學質(zhì)量，全面開創(chuàng)我校教育教學的新局面。
20xx年學校工作打算。
1、加快師資隊伍建設(shè)。
努力建設(shè)一支具有高尚的師德修養(yǎng)、扎實的基礎(chǔ)知識和教學基本功，具有先進教育理念、技術(shù)，有高度責任感的師資隊伍，是學校發(fā)展的基礎(chǔ)。20xx年我們將切實抓好師資培訓、實施名師培養(yǎng)工程、擴充教師隊伍數(shù)量，重視隊伍質(zhì)量建設(shè)。學校積極爭取、協(xié)調(diào)，力爭有一定數(shù)量新招聘的大學生來我校任教，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展增添活力，注入新鮮血液。使教師隊伍的學歷層次更高，年齡結(jié)構(gòu)更優(yōu)、綜合素質(zhì)更佳。
2、加強學校班子建設(shè)。
學校領(lǐng)導班子，核心是校長，關(guān)鍵在整體。班子每個成員在充分發(fā)揮個人特長的同時，要團結(jié)協(xié)助，發(fā)揮班子的整體作用。
積極穩(wěn)妥推進人事制度改革，教育教學評價體系改革，逐步強化競爭機制，逐步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，逐步形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的用人機制，使每一個教師都得到充分發(fā)展。
3、抓好畢業(yè)班教學工作。
畢業(yè)班工作是20xx年新學期教育教學工作的重中之重。九年級畢業(yè)班要注重中考與學情的研究，提高課堂教學的針對性，教師要注意分層次性教學，通過適當分層輔導和個別輔導，促進學生學科平衡發(fā)展，使不同層次的學生都有不同層次的提高。
4、積極改善辦學條件。
按照學?！罢w規(guī)劃、分步實施、逐步完善”的方針，以優(yōu)良的辦學條件、先進的教育教學手段推動學校的教育現(xiàn)代化。20xx年計劃完成北教學樓的內(nèi)部裝修、新上6口多媒體、裝修南教學樓大型會議室，安裝相關(guān)設(shè)備。積極協(xié)調(diào)征地建一個標準操場。按照國家標準完成語音室、多媒體室、物理實驗室、化學實驗、生物實驗室、綜合活動室等內(nèi)部裝備。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇九
克孜勒鎮(zhèn)中學2013年3月。
一、指導思想。
以“三個代表”和科學發(fā)展觀等重要思想為指南，深入學習領(lǐng)會鄧小平理論，認真貫徹“十七大”和第四次全國教育工作會會議精神，落實新師德規(guī)范要求，切實深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育。深入吃透鄭局長關(guān)于“打造有靈魂的教育，爭做有境界的教師，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才”的教育理念育精髓，以“尊重個性、以人為本、科學管理、優(yōu)質(zhì)高效、平安和諧”為辦學思想，加強學校各項工作管理力度。堅持以教學為中心，貫徹新課程理念，落實好校本研訓和教育科研工作。突出師生思想政治工作，創(chuàng)新師生關(guān)系，促進教學相長，致力于學校教育教學質(zhì)量的提升和辦學特色的凸現(xiàn)。充分調(diào)動全體教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，努力打造和諧校園，創(chuàng)建人民滿意教育品牌。
二、主要工作任務(wù)和奮斗目標。
1、加強干部隊伍思想建設(shè)和領(lǐng)導力的建設(shè)，培養(yǎng)干部的吃苦耐勞、甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、執(zhí)法如山和敢于勝利等六種工作精神，培養(yǎng)領(lǐng)導干部的業(yè)務(wù)能力，爭創(chuàng)好班子集體。實行中層干部考評機制，中層干部的行政津貼發(fā)放執(zhí)行績效浮動制，充分調(diào)動中層干部的工作積極性和主觀能動性。提高干部行政工作的有效執(zhí)行力和正面影響力。
2質(zhì)量年度考核合格率的提高。加強教師專業(yè)知識能力的培養(yǎng)，彰顯以教育為事業(yè)的教師的地位。
3、大力開展學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育，對學生堅持“八榮八恥”、愛國主義、集體主義思想教育，培養(yǎng)學生的感恩、自立、自尊、自信、自愛、自律、自強意識，不斷提高學生的思想道德品質(zhì)素養(yǎng)。
4、科學畢業(yè)班管理方法，把畢業(yè)生的思想工作和學習自覺性放在重要位臵。2013年中考上黃高線1人，一中提前預錄不少于1人，完成教育局下達的一中指標任務(wù)，且本校的一中線位于全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校前六名。中考各科綜合積分和普高上線率進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校前五名。爭創(chuàng)縣級教育教學工作先進單位?！敖處熕膬?yōu)”和學生競賽成績居全縣前列。
5、加強學校的正面宣傳工作，培植良好的輿論導向和輿論環(huán)境。辦好校園文學社團，定期出版高質(zhì)量的文學社刊。開辦各種興趣活動小組，培養(yǎng)學生的愛好特長和綜合素質(zhì)，以及小制作和小發(fā)明能力。
6、抓好在冊學生的入學鞏固率，積極推進家校共建工作，做好留守學生、單親學生、貧困學生的思想穩(wěn)定工作。
7、教師都能熟練運用信息技術(shù)設(shè)備，人人吃透“課改”精神，提升教育理念，全力開展“課內(nèi)比教學”活動，人人講課達標。大力推廣普通話，打造書香校園。
8、加強實驗室、微機室、遠程教育室、多媒體室、圖書室、“班班通”的管理，提高各功能室的使用效率。
9、加強校園基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的建設(shè)，注重校園綠化管理，不斷優(yōu)化。
3育人環(huán)境，不斷改善師生的工作、學習和生活環(huán)境。
10、加強學校文化建設(shè)，積極推介“至善”的核心辦學理念，打造出有信念有靈魂的校園。
11、加強學校經(jīng)費使用管理，做到收支合理透明。杜絕亂收費現(xiàn)象，爭創(chuàng)“規(guī)范教育收費示范學?！薄Ｂ鋵嵖冃Чぷ靼l(fā)放制度，杜絕亂發(fā)亂補亂支現(xiàn)象。加強學校基地建設(shè)，開挖學校校產(chǎn)資源。
12、加強育齡婦女的健康指導工作，加大計劃生育政策的宣傳力度，計劃外懷孕率和計劃外生育率均為零。加強流行性疾病的防控，和遠離毒品的宣傳。
13、加強校園周邊環(huán)境的整治，提升安全工作質(zhì)量，杜絕安全事故，打造平安和諧校園。
14、辦好示范家長學校，推介學校的育人成果，取得社會和家長對學校的有力支持。
15、完善教育行風評議工作，進一步健全校風、教風和學風。
16、落實校園陽光體育活動，提高師生的自覺鍛煉意識，提高師生身體健康素質(zhì)。
17、建立合理的對話勾通體系，完善人事管理制度，落實“優(yōu)勝劣汰”機制。
18、加強離退休教師的思想工作和穩(wěn)定工作。
19、有計劃、有步驟、有質(zhì)量地完成上級主管部門分配下來的各項工作，在迎檢和評比中提升學校的整體形象。
20、逐步完善學校的規(guī)章管理制度，增強計劃制度的前瞻性、科。
4學性、準確性和可操作性，杜絕從教不負責、行政不作為的情況發(fā)生。
三、具體要求和工作措施。
1、思想政治工作：
（1）堅持以德育為首的原則，以中共中央關(guān)于加強未成年人思想道德建設(shè)的《若干意見》為指南，切實加強以政教處、團總支、學生會和班主任為主體的德育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成符合校情的德育特色。（2）大力開展師德師風建設(shè)，培養(yǎng)教師的七種“愛心”（愛祖國、愛社會、愛學生、愛學校、愛崗位、愛家庭、愛同事），增強教師的主人翁觀念和責任感，弘揚中華文化傳統(tǒng)，注重言傳身教、依法執(zhí)教；完善教師師德檔案與考評制度。
（3）加強政治學習，開好政治學習和黨團民主生活會，嚴肅會紀和端正會風，抓好學校黨建工作與廉政文化建設(shè)。
（4）加強領(lǐng)導班子的執(zhí)政能力建設(shè)，實行崗位責任制，不斷提高管理水平，使之成為有團結(jié)力、有號召力、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有影響力的領(lǐng)導集體。
5價體系和成長檔案。
（6）加強班級管理工作，創(chuàng)新班級工作量化考核方案。培養(yǎng)班主任的管班水平，使班主任真正成為班級的領(lǐng)導者和組織者，發(fā)揮班主任在德育工作中的骨干作用。學期班級工作量化考評不少于四次，每學年召開一次班級工作管理經(jīng)驗交流會。
（7）幫助教職工樹立教書育人為事業(yè)的敬業(yè)信念，培養(yǎng)全員參與的育人意識，真正做到愛生如子，愛校如家，啟智育人。堅決杜絕工作期間抹牌賭博、吵嘴打架，杜絕體罰和變相體罰學生，杜絕侮辱、猥褻學生。
（8）開展創(chuàng)文明班級、文明寢室和文明校園等三個文明的創(chuàng)建活動，樹立先進班級和先進學生形象。
2、教育教學工作：
（1）加強教師教育理論和業(yè)務(wù)學習，貫徹新課改精神，人人能講達標課和示范課。積極創(chuàng)造與兄弟學校相互交流的教研機會，取得上級教研部門的有力幫助，全面提高教師群體教學水平和群體業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（2）抓好各年級各學科的教學，保質(zhì)保量地完成課程標準所規(guī)定的教學任務(wù)，全面提高學生的文化素質(zhì)，全面提高學校的教學質(zhì)量。
6的心理健康和生活狀況。
（4）加強教學的備、講、批、輔、考、評、析等環(huán)節(jié)的過程管理，完善教育教學考勤制度，不斷完善適合校情的教育教學常規(guī)管理制度，搞好教育教學工作質(zhì)量年度考核工作，使學校的教育教學管理真正地做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。
（5）加強教改教研，落實“四個突破”（當堂鞏固、培養(yǎng)創(chuàng)新、優(yōu)化手段、提高效率）。積極申請承擔上級科研課題，抓好教育科研工作。學校承擔的課題要做到有計劃、有步驟地落實，同時要做好材料的收集和檔案的整編工作，以保證順利結(jié)題。
（6）加強教師的評價體系構(gòu)建，利用“學生評價、家長評價、社會評價、同事評價、組織評價”等方法和手段進行教育教學工作質(zhì)量學期考核與評比。
（7）深化學校人事制度改革，落實“四制三能”，即校長負責制、人事聘任制、崗位責任制和績效工資制；以及干部能上能下、人員能進能出，工資能高能低。切實推行雙向選擇和末位淘汰制度。后勤人事制度的改革準則切實堅持按需設(shè)崗、競爭上崗的公平、公正和公開的方式。
（8）加強實驗室的管理和利用工作，各學科實驗開出和完成率達100%。充分利用信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)教育手段，不斷提高學生的動口、動手和動腦能力，培養(yǎng)學生的合作學習意識，從而達到提高課堂效率的目的。加強對微機室和圖書室的管理，提高微機和圖書的使用率。
7（9）抓好安全工作，進一步完善校園風險化解體系。加強學校危房的排查、用電危險的排查和危險路段的排查，以及教學活動中的安全隱患排查。加強值日制、查夜制和路隊護送制和學生出入校園的管理。落實安全責任追究制度，打造平安校園。
（10）抓好“義務(wù)教育標準化學校建設(shè)”工作和大力宣傳《新義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》和相關(guān)的教育法律法規(guī)。規(guī)范教師的日常從教行為，做好畢業(yè)生的參考和深造工作。
（11）加強教育宣傳，通過各級新聞傳媒和新聞手段，報道師生中先進事跡和典型人物，樹正氣、樹楷模、樹形象。
3、后勤工作。
（1）進一步規(guī)范收費行為與收費項目，嚴格執(zhí)行收費審批與公示制度，落實好“一補”政策。
（2）堅持創(chuàng)收與育人相結(jié)合，勤工儉學收入主要用改善辦學條件上，落實教育局“十有八配套”的相關(guān)文件精神。
（3）與后勤有關(guān)的工作人員做到清正廉潔、勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。
（4）建立“編制預算制度”，加強財務(wù)管理工作，有計劃、合理地使用學校經(jīng)費。嚴格執(zhí)行開支審批與核查制度，杜絕不合理的開支與不合理的票據(jù)。
（5）加強學校公共財產(chǎn)管理，保管和賠償責任到處、到班、到室、到人。
（6）辦好學生食堂和校園超市，食堂和超市的經(jīng)營本著“安全、8服務(wù)、方便”的宗旨。加大兩個基地的建設(shè)，培養(yǎng)師生熱愛勞動的習慣。辦好教工食堂，改善教職工生活。
（7）積極爭取政策和資金用以美化校園環(huán)境、增加辦學設(shè)備。（8）加大對工勤人員和代課教師的管理力度，落實崗位工作責任制、工作目標制、績效工資發(fā)放制和人事雙向聘用制。
（9）開展“放心食堂、放心超市和綠色生態(tài)校園”的三個創(chuàng)建活動，接受上級組織的驗收評比。
（10）堅持民主理財制度，學校的財務(wù)賬目接受職代會的監(jiān)督，聽取職代會提出的建議。
四、主要活動安排2011年秋季。
9月份：普九宣傳、學生入學教育；家訪；慶祝教師節(jié)；開學典禮；全縣中運會的籌備；學校的各種計劃制度討論出臺；“寄宿貧困生”工作；新教師公開課；“課內(nèi)比教學”的方案出臺；安全排查與疏散演練；九年級工作會。
10月份：示范課；同步公開課；課題研究專題會；陽光體育活動及廣播體操專題會；?？瘜ｎ}會。
11月份：期中考試組織與總結(jié)；田徑運動會；家長會；班級工作總結(jié)專題會；課改工作會；學生競賽活動。
12月份：?？霭?；“三個文明”的評比；黨員生活會；復習公開課；各種考核的籌備。
1月份：班級元旦慶祝會；干部考核；各種考核；期末考試與總。
9結(jié)。（以下在新學期續(xù)寫）。
五、行政干部職務(wù)及職責。
艾合買提·艾買爾：校長，主持全校工作，分管師德師風及教師思想政治工作，財務(wù)工作，人事工作。
段學英：黨支部書記，主持黨務(wù)工作、工會工作，參與學生德育工作管理。
衣斯拉木·買買提：副校長，分管教育科研，常規(guī)教研，信息技術(shù)，教師培訓。
衣斯拉木·買買提：副校長，分管教學常規(guī)，教學考核，學科競賽，家校共建，規(guī)范辦學、學校工會，防流控輟，安全穩(wěn)定。
阿不拉江·玉山：教務(wù)主任，負責教學工作的指導與實施，組織教學工作質(zhì)量年度考核、績效工資發(fā)放，負責學生學籍管理。
斯提泥沙·阿木力：教科研主任，負責教育科研、常規(guī)教研、信息技術(shù)、教師培訓、以及教科室的各種檔案整理。
木海拜提·買買提：政教主任，德育工作具體組織人，負責教師、學生的思想政治工作，學生紀律、值周值日、廣播室工作，執(zhí)行班級工作量化管理考核和“三個文明”的建設(shè)評比。
學校要求全體行政會成員要履職盡責，求實創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，率先垂范，樂于奉獻，“帶好一個團隊，管好塊工作，教好一門課程”。要求教職工增強主人翁責任意識，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，科學教法，關(guān)愛學生，顧全大局，做學生的良師益友。最終使學校的工作做到同心同德、步調(diào)一致，以實現(xiàn)本年度工作目標。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇十
高中課改正在進行之中，我作為教育戰(zhàn)線的一名新成員，面對新的工作，新的`角色，充滿了希望和挑戰(zhàn)，為了使自己新的工作能有計劃的進行，特制定以下高中教師個人工作計劃.
一、不斷提高個人素質(zhì)。
一名教師必須有較高的素質(zhì)，我的教學經(jīng)驗欠缺，所以新課改對我來說是一種挑戰(zhàn)，同時也是一次難得的鍛煉機會，為了盡快的適應并做好新的工作我必須不斷的提高自己的素質(zhì).
1，讀書——用教育理論武裝自己.為了自己的教學教育盡快的提高，讀書是一種至關(guān)重要的途徑，所以我在本學期要堅持讀有關(guān)教育的書籍.
2，同伴互助——提高自己的教學.作為一名年輕教師，我要積極向同伴學習，多走進同組教師和優(yōu)秀教師的課堂，多向同組教師學習，不恥下問.并積極參加每周的教研，就當天發(fā)生的教學突發(fā)事件，教學感悟反思，學生的思想問題及解決方法等于同組教師交流學習.把握組內(nèi)開展的各種學習機會，向同組教師學習.在同伴互助的基礎(chǔ)上提高自己的教學質(zhì)量.
3，嘗試課堂創(chuàng)新改革傳統(tǒng)的教學方式——教師教學生學，學生的學習興趣不高，而且不能充分培養(yǎng)學生的探究能力.在本學期中，我將運用多種靈活的教學方法，來激發(fā)學生的學習興趣，在教學中對教材要認真分析，認真設(shè)計每一節(jié)課，并及時對每節(jié)課進行反思，認真分析課堂和班級管理中出現(xiàn)的問題，并及時進行反思記錄，爭取一學期下來能有一篇較高質(zhì)量的反思和教學工作計劃.
4，參加教科研活動.
結(jié)合學生的實際情況和學生的年齡特點我將對學生從多方面進行進行德育教育，盡快使學生進入學習狀態(tài)，并逐步轉(zhuǎn)變一些學生的現(xiàn)存的不足之處，對學習產(chǎn)生興趣，并作對生活充滿希望和信心的孩子.
1，情感交流——溝通能促進師生的情感，對班級管理有很大的幫助.及時與學生談心，了解學生的內(nèi)心世界，從思想上轉(zhuǎn)變每位學生.
2，與家長溝通——作為教師，為了盡快了解學生，及時了解學生的在家的學習工作情況，我會通過多種形式與家長取得聯(lián)系，及時溝通.
面對新的工作環(huán)境我充滿了信心，也有許多自己的設(shè)想，我將帶著我的激情步入教育教學，在實踐中摸索，在實踐中成長，在實踐中創(chuàng)新.
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇十一
本著“以人為本，和諧發(fā)展，效率優(yōu)先”的原則有效提升教師隊伍的素質(zhì)；以落實推進xx年八道江區(qū)的“教學十項工作”為中心，細化教學的常規(guī)管理，提高教學管理的質(zhì)量、效益和檔次；以校本教研、片區(qū)教研和課堂教學為載體，細化教學研究的主題、創(chuàng)新教學研究的模式、推進我?！皢栴}教學研究”的進程，扎實開展各種類型的教學研究，提高課堂教學的效率，更新教學理念，優(yōu)化教師的教學行為和學生的學習方式，提升教師的專業(yè)化水平，深化新一輪課程改革的進程；提高我校的辦學聲譽。
2.夯實并細化教、科研工作，尤其要改變教與學的方式，設(shè)立雙周教研日，從而拉動科研的方向。
3.全面深入課堂，加強九年級平行推進的監(jiān)控與管理。
4.改進八年級兩級分化現(xiàn)象。
5.加強七年級學科的銜接和各班級均衡發(fā)展的管理。
6.加強學籍和檔案的規(guī)范、科學管理。
7.科研工作和師資培訓工作要加強計劃性和有效性。
8.加強新、老三室的利用率與規(guī)范管理。
（一）、夯實并細化教學常規(guī)管理——備、教、批、考等教學工作的環(huán)節(jié)，尤其是集體備課環(huán)節(jié)，設(shè)立學科單周備課日，提高教學管理的質(zhì)量、效益和檔次。
1、加大上學期修訂的有關(guān)《備、教、批、考等常規(guī)教學制度》的執(zhí)行力度，將這些制度的執(zhí)行落到實處。
2、夯實并加強集體備課的細化管理。
為了更好地發(fā)揮教師集體的智慧，促進教師業(yè)務(wù)水平提高，提高學校教學質(zhì)量的整體水平。集體備課可以將集體的智慧與個人的特長有機地結(jié)合起來，取長補短，共同提高。集體備課是課堂教學的準備環(huán)節(jié)，是課堂教學取得成功的重要保證，是教師專業(yè)化成長的平臺。
每月單周周二至周五為集體備課日，備課的時間為兩節(jié)課。
上午的備課時間是三四節(jié)課，下午的備課時間是七八節(jié)課。
（二）、加強學科教學的階段性和終結(jié)性的質(zhì)量監(jiān)控與分析。
1、各級教學管理人員本學期仍然要不斷加強對課堂教學環(huán)節(jié)的監(jiān)控與調(diào)研，與教師一道深入課堂，研究教學過程設(shè)計、實施、反思、效率的“分子”的提高策略，使課堂教學向著集約、創(chuàng)新、高效的軌道不斷運轉(zhuǎn)。
教學校長每學期聽課不少于60節(jié)，教導主任聽課不少于80節(jié)（含上課節(jié)數(shù)）。
2、為確保學生基礎(chǔ)知識的掌握和學習能力等的提高。各年級主任要調(diào)動教研組長、年級組長參與教學管理的微觀管理，把單元過關(guān)、章節(jié)檢測工作落到實處。組織好月考工作。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇十二
上學期，在上級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，通過全體師生的共同努力，教學上取得了顯著成績：初中各年級總分合格率、總分優(yōu)秀率、總分平均分都位于市所有參考學校首位，單科合格率、優(yōu)秀率、平均分大部分列市前二名，初二數(shù)學、初三英語、物理、政治合格率、優(yōu)秀率、平均分均列市第一名。高一、高二市統(tǒng)考總分合格率、總分優(yōu)秀率、總分平均分三項總排名均為市第6名(含市屬三校)，兩個年級的總排名為市第5，單科合格、優(yōu)秀率、平均分大部分列市前6、前8、前6名，高一英語、化學，高二數(shù)學合格率、優(yōu)秀率、平均分均列市第6名。校內(nèi)統(tǒng)考科目成績喜人。但有個別科目成績不理想，在市或鎮(zhèn)的排名靠后，個別老師的教學成績與同級同科最好的相比，差距甚遠。
全面提高學生素質(zhì)，全面提高教學質(zhì)量。
1、完善、落實教學管理制度，使教學工作的管理更加規(guī)范化、制度化。
2、繼續(xù)做好青年教師的培養(yǎng)工作，使之盡快成為教學骨干。
3、初一、初二各科的統(tǒng)測，初一1、2合格率要達到100%，英語、數(shù)學優(yōu)秀率要超出全鎮(zhèn)所有參考班級最高率的16%(語文10%)，初一3兩率要達全鎮(zhèn)各初級中學重點班最低線。
4、初三升中考總分合格率、總分優(yōu)秀率保證目標為前五名，理想目標為前三名，同時要做好學生的分流引導工作。
5、高一語、數(shù)、英、物、化市統(tǒng)考合格率保證目標為前六名，理想目標為前五名，優(yōu)秀率保證目標為前八名，理想目標為前五名。
6、高二語、數(shù)、英市統(tǒng)考合格率保證目標為前六名，理想目標為前四名，優(yōu)秀率保證目標為前八名，理想目標為前五名。
7、高一、高二會考科目合格率、優(yōu)秀率要達到全市的平均線以上。
8、高三高考上線人數(shù)要超額完成市下達的任務(wù)，優(yōu)生成才率要達到前八名。
1、強化目標管理。各科組、級組根據(jù)學校教學的整體目標計劃和要求以及各學科實際情況制定各學科的教學目標。各科任教師根據(jù)學校教學整體目標和學科教學目標，按年級學科要求，按班級學生實際和教師本人特長確定自己的教學目標。上述三種教學目標，從集體到個人，從整體到局部，最后落實到教師個體教學目標上，從而實現(xiàn)學校的整體目標。
2、抓好教學進度。各年級在不影響課堂效率的前提下，要力爭把教學進度適當提前，以求得高考、中考、會考和市、鎮(zhèn)統(tǒng)考備考工作主動權(quán)。
(1)高三級：盡可能把三輪復習的進度安排好，爭取每次模擬考取得好的成績。
(2)高二級：語文、數(shù)學、英語應至少超前二周完成本學期的教學任務(wù)。政治科要略有提前，物、化、歷、生五科會考科目必須在第10周前結(jié)束新課。x科中的物、化力爭把高三的內(nèi)容講完，政治歷史爭取把高三的部分內(nèi)容講完。
(3)高一級：地理科爭取在第10周前結(jié)束新課，其他各科在打好基礎(chǔ)的前提下，應適當超前，為會考及市統(tǒng)考作好充分準備。
(4)初中部：初一、初二爭取提前二周結(jié)束新課，初三力爭在第6周前結(jié)束新課，為升中考復習提供足夠時間。
3、抓好時間協(xié)調(diào)。本學期根據(jù)教學大綱規(guī)定的課時比例和學科特點，把白天和晚上的自習課分到各科，以協(xié)調(diào)各科的教學工作。各科任教師要視當天教學內(nèi)容和自習安排情況，合理調(diào)整好作業(yè)量，并教育學生利用好自習時間。
4、抓好備考工作。高考備考領(lǐng)導小組要加強班風、學風和教風的管理，要注意監(jiān)控好輔導對象的輔導過程和效果。其他各類考試科任要盡早確定培優(yōu)輔差對象，定好培優(yōu)輔差計劃。各科要加強對臨界優(yōu)生和臨界合格生的輔導，在抓好單科優(yōu)秀率和合格率的同時，提高總分優(yōu)秀率和總分合格率。
5、初中畢業(yè)班，要正確處理好提高升中試成績和為我校高中輸送優(yōu)秀人才兩者之間的關(guān)系，既要輔導好臨界優(yōu)生和臨界合格生，提高總分優(yōu)秀率和總分合格率，又要及早了解學生的報考意向，從關(guān)心學生，宣傳我校高中重點班優(yōu)勢等著手，加強學生的愛校思想教育，做好初三年級的分流工作。
6、落實教學工作檢查制度。期中和期末教導處和科組聯(lián)合進行兩次教學工作檢查，檢查教師完成教育教學任務(wù)的情況，檢查教師的課堂教學狀況，檢查教師備課、輔導及作業(yè)批改等情況，檢查教師教研工作情況，檢查科組建設(shè)狀況，檢查各功能場室的管理狀況等等。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇十三
以搬入新校為契機，以建設(shè)“和美校園”打造“品質(zhì)教育”，推進“幸福教育”工程為總體要求和主要抓手，以大力推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量為中心，以迎接教育示范市驗收和創(chuàng)建xx市規(guī)范化學校為載體，以抓實教研活動、打造高效課堂和提升薄弱學科為突破口，細化教學管理，強化質(zhì)量監(jiān)督，努力提高教研工作的科學性、規(guī)范性，為促進教師專業(yè)成長、促進學校內(nèi)涵發(fā)展，為辦好學生喜歡的學校提供強大引擎。
本學年學校將根據(jù)實際，堅持“一二三”工作思路，即牢牢抓住質(zhì)量這一中心，突出安全和發(fā)展兩條主線，努力在提升教師的專業(yè)素養(yǎng)、提升學校品質(zhì)、提升教育教學質(zhì)量三個方面有較大突破。
一、進一步建立健全各項規(guī)章制度，明確崗位職責，落實崗位目標責任制，著力提升執(zhí)行力。
新學期，我校要緊緊抓住新校搬遷這一契機，進一步規(guī)范各項工作。以教育示范市驗收和xx市規(guī)范化學校的標準為基本要求，各項工作進一步提升檔次，在規(guī)范上下功夫，在特色上做文章，力求實效。同時，嚴格落實崗位目標責任制，著力提升執(zhí)行力。近幾年的辦學實踐中，我校積淀了很多先進的理念與思路，但由于種種原因，有些工作落實得還不夠到位，與先進單位差距較大。新學期，我校將在執(zhí)行力的提升上狠下功夫，以扎扎實實的工作完成各項目標任務(wù)。
量監(jiān)控的方法策略、有效途徑。
2、根據(jù)上級指導文件，結(jié)合學校實際，將管理內(nèi)容與評價標準細化、分解到各部門，明確職責和責任，學校班子成員實行“三責任三承包”：承包教研工作、承包班級教學、承包學科教學質(zhì)量。
3、進一步夯實過程管理，努力落實包級責任制，構(gòu)建條塊結(jié)合的工作格局。
三、持之以恒地抓好抓實教學常規(guī)，努力提升管理的實效性。
根據(jù)市教育局的會議精神及相關(guān)指導文件，進一步修訂完善教學常規(guī)管理細則，探討教學實踐中各常規(guī)工作的規(guī)范與檔次提升，切實提高教師日常教學活動的實效。
四、牢固樹立質(zhì)量意識，進一步完善建立質(zhì)量監(jiān)控機制，提高教學質(zhì)量。
進一步加強日常教學過程質(zhì)量的管理，充分發(fā)揮單元檢測的診斷性功能，落實好單元檢測，組織好期中期末考試，做好質(zhì)量分析。進一步明確教學事故的認定辦法，建立質(zhì)量問責制，對質(zhì)量較差者，落實誡免談話制度，著力提高薄弱學科的教學質(zhì)量。
五、注重特色建設(shè)，打造品質(zhì)教育。
根據(jù)市教育局特色學校建設(shè)工作要求，結(jié)合學校實際，大力加強特色建設(shè)，努力在“全員育人特色”“管理特色”“文化特色”上實現(xiàn)新的突破。
六、加強校園文化建設(shè)，提升辦學層次。
適應新校建設(shè)，對校園文化堅持高起點謀劃，高檔次落實，通盤考慮，系統(tǒng)設(shè)計，提升檔次，充分發(fā)揮環(huán)境育人功能。
七、繼續(xù)實施名師培養(yǎng)遞進工程，關(guān)注青年教師的專業(yè)成長，打造學生喜歡的教師隊伍。
八、以課題研究為平臺，以特色發(fā)展為途徑，努力提升教師教科研水平，促進教育教學工作向縱深發(fā)展。
2、準備參評“學生喜歡的學?！?BR> 3、加強電子白板的培訓。
4、做好迎接教育示范市驗收的相關(guān)工作。
1、做好創(chuàng)新課、物理及思品優(yōu)質(zhì)課評選的選拔推薦工作。
2、組織校本課程評選。
3、準備物理、英語教學論文評選。
4、新教師匯報課。
1、組織期中考試及分析。
2、籌備召開家長會。
3、組織教學常規(guī)期中評估。
4、做好優(yōu)秀教育教學網(wǎng)站、網(wǎng)站通訊員、教師博客評選等工作。
5、組織教學設(shè)計比賽。
1、做好迎接視導檢查的相關(guān)工作。
2、加強單元檢測的監(jiān)控。
1、組織教學常規(guī)期末評估。
2、組織寒假期末考試及成績分析。
3、做好期末總結(jié)工作。
有關(guān)活動的具體組織落實，根據(jù)上級安排，結(jié)合學校實際，做相應的調(diào)整。
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇十四
在校教務(wù)處的領(lǐng)導下，團結(jié)奮斗，協(xié)調(diào)好各學科組間及組內(nèi)各科的關(guān)系。營造富有進取精神、樂觀積極向上的融洽的教研新風貌，把我組的教研水平提高到一個新的臺階而努力。技能組科目較多，做好各科均衡發(fā)展，促進各科共同進步和發(fā)展。
1、加強教研管理，提高我組全體教師的教學水平；
3、協(xié)調(diào)處理好學科關(guān)系，在各學科組內(nèi)積極加強集體備課活動；
4、各學科配合學校，搞好第二課堂興趣小組活動，把創(chuàng)新教育理念貫徹到教書育人的過程中。
1、切實有效地開展教科研活動，使活動正常化、制度化、規(guī)范化，提高活動效。
（1）加強集體備課；
（2）規(guī)范教研課的操作步驟，進一步提高教研課教研效果；
（3）充分發(fā)揮教研組的作用；
（4）加強教研組的理論學習。
2、加強教學管理，面向全體學生，注重全面發(fā)展，積極推進素質(zhì)教育。
繼續(xù)開展豐富多彩的興趣小組活動。主要有音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)類興趣小組，并積極組織參加各類比賽活動，要求各組指導老師認真負責，提早準備活動題材或備好活動教案，使興趣小學活動富有成效。
開展各種形式的自我學習活動，不斷完善自我，才能立足于三尺講臺。該學期技能組積極組織并參加學校教研活動以及各項基本功訓練，音樂、美術(shù)、體育老師還要強化專業(yè)基本功訓練，所有成員要加大電腦使用的熟練程度，力爭使每一位成員迅速轉(zhuǎn)化為學習型的現(xiàn)代教師。
現(xiàn)將本學年組內(nèi)工作計劃安排如下，具體以實際情況為主
第一周校師生中國畫、書法和篆刻優(yōu)秀作品評選
第二周?？萍脊?jié)人才選拔培訓
第三周校級籃球賽，校學術(shù)籃球隊選拔組織各田徑項目人才選拔
第四周教案檢查
第六周校學生電腦制作評比
第七周校廣播操比賽
第八周技能組老師公開課，上課評課校科技節(jié)比賽教案檢查
第九周縣“城中杯”中學生籃球聯(lián)賽
第十一周校田徑（趣味）運動會比賽
第十二周教案檢查
第十四周縣青少年科技節(jié)比賽
第十六周縣中小學生田徑運動會教案檢查
第十七周校十佳歌手選撥
第十八周?！笆迅枋帧北荣?，匯演
中學教學工作總結(jié)與工作計劃篇十五
全面貫徹黨和國家的教育方針，根據(jù)“一切為了學生的發(fā)展”的辦學理念和“全面發(fā)展，突出人文”的培養(yǎng)目標，從學校及師生的實際出發(fā)，立足新課程，緊扣新高考。向常規(guī)管理要教學質(zhì)量，加強備課組建設(shè)，以作業(yè)規(guī)范管理為抓手，完善質(zhì)量評價機制，做好常規(guī)流程管理，建設(shè)我校合作進取的教師文化，促進學生全面而有個性的發(fā)展，實現(xiàn)我校辦學質(zhì)量和辦學水平的新跨越。
1．全面提高新課程實施水平，落實學校的“教學質(zhì)量工程”
09年浙江省的新高考方案，其精神與新課程標準是一致的。應對新高考，在某種意義上也就是應對、實施新課程。因此，我們必須認真研究新高考方案，在教學理念與方法措施上接軌新高考方案，同時要密切關(guān)注教育部考試中心按新課程標準制定的《考試大綱》及新課標省區(qū)07、08、09年的高考試題，準確把握20xx年高考命題走向，調(diào)整好我們的教學與復習思路。力爭在完成教育質(zhì)量目標的基礎(chǔ)上，考進名校學生有歷史性的突破，會考、高考的各項指標都進入全市50多所高中的前列。
2．力爭在上級教研部門組織的各項評比中，取得優(yōu)異成績
組織參加市中小學先進教研團隊評比、研究性學習優(yōu)秀成果評比、09年高考研究征文和優(yōu)秀教學案例征文評比、優(yōu)秀教育教學經(jīng)驗和教研工作經(jīng)驗總結(jié)報告評選。通過評比，提高教師領(lǐng)悟和駕馭高中新課程的能力，增強教師實施新課程的自覺性、主動性和實效性，展示稽中教師的風采，落實學校的“隊伍建設(shè)工程”。
3．進一步打響稽中品牌
繼續(xù)抓好文科特色班的教育教學管理工作，力爭打響稽中文科特色品牌，形成“讀文科，到稽中”的良好局面。同時，要積極嘗試體育俱樂部建設(shè)，更有效地開展足球、排球、羽毛球等體育活動，進一步發(fā)揮稽中體育優(yōu)勢，努力創(chuàng)建體育特色學校。
4．爭取《合作型教研組建設(shè)的理論與實踐》課題順利結(jié)題
繼續(xù)搞好合作型教研組建設(shè)，力爭《合作型教研組建設(shè)的理論與實踐》課題研究在取得階段性成果的基礎(chǔ)上，順利結(jié)題，并在市內(nèi)外產(chǎn)生一定影響。
5．爭創(chuàng)紹興市示范圖書館
校圖書館正在創(chuàng)建紹興市示范圖書館，我們要按照上級部門的要求把圖書館工作做好，爭取創(chuàng)建成功，把學校建設(shè)成為探索求知的學園，使校園育人環(huán)境更優(yōu)美，稽中人生活更幸福。
1．堅持目標、過程、結(jié)果一起抓，落實備課組工作規(guī)范。備課組是學校教學研究的基層組織，是教師學習專業(yè)理論，交流實踐經(jīng)驗，提升專業(yè)水平的重要活動基地。備課組長是學科教學質(zhì)量的第一責任人，學科教師是學科教學質(zhì)量的直接責任人。備課組成員要統(tǒng)一進度、區(qū)別難度、放緩坡度、講究梯度，重點抓好備課、上課、改作、輔導等教學環(huán)節(jié)，確保“功在課前、重在課內(nèi)”的落實，始終保持教學工作的良性循環(huán)。
本學年將開展校級先進備課組評比及備課組活動案例評比活動，引導備課組切實開展好以教學設(shè)計為核心的備課活動，夯實教學質(zhì)量的根基。
2．以作業(yè)規(guī)范管理為抓手，發(fā)揮訓練為主線的作用。作業(yè)是幫助學生鞏固已學知識，發(fā)展能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，反饋教學效果的重要手段。作業(yè)管理是教學常規(guī)管理的重要內(nèi)容。要嚴格按照上級有關(guān)部門的要求，特別是要落實關(guān)于減輕學生過重課業(yè)負擔的文件精神，制定落實《山稽中學學生作業(yè)管理規(guī)范》。要嚴格控制作業(yè)的數(shù)量，提高作業(yè)的質(zhì)量，確保學生每天有45分鐘左右的自主學習時間。備課組要對作業(yè)作出通盤安排和要求，備課組長每天要把布置給學生的作業(yè)在教師辦公室公告，并注明完成作業(yè)的時間及反饋方式，每周把作業(yè)上報教學處備案。教學處將每周組織對作業(yè)數(shù)量、批改及作業(yè)效益等情況作了解，檢查結(jié)果列入教師教學業(yè)務(wù)考核。
要規(guī)范學生課外輔導資料的征訂、購買程序，選好、訂好、用好資料，徹底扭轉(zhuǎn)“高質(zhì)量”等于“高負荷”的錯誤認識。本學年仍以備課組為單位，發(fā)放試卷印刷券，嚴格控制作業(yè)量。
3．加強對課堂教學質(zhì)量的檢查。教研組長、備課組長要深入課堂，切實加強課堂教學質(zhì)量的檢查，促進教師進一步增強時間意識和效益意識。
4．加強學生學習檔案管理。教師特別是班主任教師要建立健全學生的學習檔案，尤其要建立“臨界生”、“后進生”轉(zhuǎn)化檔案。學習檔案應包括學生的學科學習成績升降情況、學生的思想發(fā)展情況和出現(xiàn)了哪些問題以及解決這些問題的辦法，還應有措施落實的跟蹤反饋情況。
5．加強教學質(zhì)量分析。教學質(zhì)量分析要與閱卷同步進行，閱卷時即開始質(zhì)量分析，及時掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，及時采取措施，及時進行整改。教學質(zhì)量分析要分三個層面，一是備課組長及任課教師對教學質(zhì)量的分析；二是學生在任課教師幫助下，對學習質(zhì)量的分析；三是年級組長、班主任對管理質(zhì)量的分析。分析既要有量化的指標和參數(shù)，也要有定性的總體評價，特別是要找出存在的問題，分析問題產(chǎn)生的原因，制定落實解決問題的辦法和措施。
6.建立長效質(zhì)量管理機制。教學質(zhì)量是學校的生命，高考質(zhì)量是教學質(zhì)量的重點。各教研（備課）組要制訂切實可行的學科教學計劃，恰當安排活動時間和方式，定期開展多種形式的教研活動。教研活動要緊緊圍繞提高教學質(zhì)量，特別是會考、高考質(zhì)量這個中心，針對教學中的實際問題，集思廣益，采取切實可行的措施，及時有效地解決問題。每一次活動都要做到主題集中，任務(wù)明確，措施扎實，責任落實，效果實在。
全體教師都要加強對高考信息的采集與研究，牢固樹立質(zhì)量意識、競爭意識和高考意識，按照新課改的要求上好“新授課”、“復習課”、“習題課”、“練習課”、“講評課”，上出特色，上出水平，為學校的可持續(xù)發(fā)展作出應有的貢獻。根據(jù)紹興市教育局的要求，每學期的期末考試都要統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一登分、統(tǒng)一分析，以此作為評價教師是否完成了該學期教學任務(wù)、學生是否掌握了該學期應該掌握的知識和技能的重要指標。學校將進一步明確年級組、教研組、備課組、班級組及學科教師的職責，完善質(zhì)量考評機制，注重班級目標和學科目標的考核。繼續(xù)實行學生評教的制度，每學期至少對每一位教師進行一次無記名評價，評價內(nèi)容涉及師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神等方面；評價形式采用書面調(diào)查、電子郵件、口頭了解等。
1．鼓勵教師自主學習與合作。要求每一位教師每學年要努力做到“五個一”：讀一本與教育科學有關(guān)的好書，搞一項教育科學課題實驗研究，開出一堂帶有探討或研究性質(zhì)的公開課，制作一套教學軟件，發(fā)表一篇有一定質(zhì)量的教育論文。通過“個人反思，同伴互助”的方式，提升教師的素質(zhì)。
2．加強對教師的專業(yè)指導。采用“校際聯(lián)動、校本培養(yǎng)”的方式，對教師進行業(yè)務(wù)培訓、專業(yè)指導。
3．完善校本培訓、校本教研制度。在專家引領(lǐng)下，以教研組、備課組、年級組、班級組為基地，定時間、定地點、有主題地開展教學研究活動，充分發(fā)揮教師集體的智慧，促進教學觀念、教學方法創(chuàng)新。鼓勵教師備研究型課，做學者型教師。
4．實施“師徒掛鉤”制度，師傅對徒弟提要求、下任務(wù)、壓擔子，并進行認真檢查與反饋，科學地培養(yǎng)青年教師。力爭“一年站穩(wěn)講臺，三年站好講臺，五年小有成就，八年形成特色”。
5．完善“名師工作室”制度。通過名師的專題講座、帶教輔導和接受觀摩、教藝展示等活動，帶動整個教師隊伍素質(zhì)的改善，促進稽中名師成名成家，培養(yǎng)更多年輕有為的中青年教學骨干和學科帶頭人，從而提升學校的教育教學質(zhì)量。
6. 進一步修改和完善教師分級達標制度，做好教師分級達標的評定工作。
要結(jié)合學校教育教學實際，開展課題研究，著力于學科小課題研究，解決教學中的具體問題，以課題帶動和促進學校教育教學管理水平的提升。本學年要繼續(xù)做好學校、市屬、市、省4級課題的申報立項工作；做好已經(jīng)立項的各級各類課題研究結(jié)題工作，搞好研究、出好成果；聚集于課堂，把教學、教研、科研有機結(jié)合起來，著力于課堂教學的行動研究，著力于課堂教學的有效性。開展校本教研、主題教科研活動、著重做好高考的教學研究工作。
1．修改完善本處室有關(guān)規(guī)章制度，認真履行工作職責，秉公辦事，服務(wù)育人，嚴以律己，寬以待人。
2．重要的教學管理工作，精心計劃，周密安排，嚴格實施。實驗、文印、圖書要為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3．團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚和加強調(diào)查研究的工作作風，深入課堂，深入教研組、備課組、年級組、班級組，了解并指導教學。