合同一旦簽訂，雙方應當按照合同內容履行各自的義務。在起草合同前，我們需要詳細了解交易背景和雙方需求，以確保合同的準確性和全面性。合同的簽署是雙方達成共識的重要環(huán)節(jié)，請確保自身利益得到明確約定。
電商員工合同優(yōu)選篇一
許多公司的崗位都是有試用期，除了公司勞動合同，那么試用期就也要有合同，下面我們就去看看公司員工試用期合同的范文，希望對您有幫助，歡迎瀏覽。
甲方:____________________________(聘用方)。
乙方:____________________________(受聘方)。
身份證號:________________________。
根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等,自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款.
一,試用合同期限。
試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止.
二,根據甲方的工作安排,。
聘用乙方在________________工作崗位.
三,甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元.試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同.
四,甲方的基本權利與義務。
1.甲方的權利。
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
c.試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;。
2.甲方的義務。
a.為乙方提供必要的工作條件;。
b.負責對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;。
五,乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利。
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;。
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;。
c.試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;。
2.乙方的義務。
a.遵守國家法律法規(guī),當地政府規(guī)定的公民義務;。
b.遵守公司的各項規(guī)章制度,員工手冊,行為規(guī)范的義務;。
c.維護公司的聲譽,利益的義務.
六,甲方的其他權利義務。
a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;。
b.乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;。
七,乙方的其他權利義務。
a.試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;。
b.具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權利;。
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視.
八,本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理.
九,本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效.
簽約日期:____________________
簽約地點:____________________。
接下來請瀏覽：公司勞動合同范本公司集體合同的范文。
電商員工合同優(yōu)選篇二
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第二條本合同試用期自________年____月____日起至________年____月日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事保安崗位工作，乙方的工作地點為甲方在上海的服務的。
第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的工作態(tài)度、工作能力等，有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點等。
第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條因駐點工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從駐點領導的統一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
第九條乙方加班不能自行決定，須經駐點領導安排或者報上級批準，否則不視為加班。
第十條甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十一條乙方月工資標準為____元，試用期的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十二條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十三條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。
第十四條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起____日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
第十五條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。
第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十七甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第十八條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。
第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十條訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
2、嚴重違反本合同或甲方的.規(guī)章制度；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；
2、甲方與派駐的、乙方所在的公司合作關系終止；
3、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
第二十七條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；
2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
3、工作失誤給甲方造成了經濟損失；
4、應向甲方支付的其它任何款項；
第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。
第三十一甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內可以向相關部門提請仲裁。
第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十五條簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第三十六條本合同自________年____月____日之日起生效。
第三十七條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：___________乙方：___________。
日期：___________日期：___________
電商員工合同優(yōu)選篇三
一、根據《_合同法》之規(guī)定，為了保證甲乙雙方交易公*、合理，確保雙方實現各自合法的經濟利益，經甲乙雙方充分友好協商達成一致意見，特訂立本合同(下稱“本合同”)。
二、交貨時間：簽訂合同之日起5日內交貨。
三、交貨地點：_________。
四、設備驗收標準和方式：
1.驗收標準：(根據標的物及其相關要求填寫)。
a.產品數量需與實際數量相符。
b.燈光效果需達到甲方標準。
2.甲方應與乙方共同對產品進行驗收，對于不符合驗收要求的，甲方有權拒收，乙方必須在7天內更換.3.乙方未按規(guī)定期限7天內更換的\\\，每延誤一天乙方向甲方支付100元違約金.
五、付款方式：
1.乙方隨貨向甲方提供正式收據。
2.付款方式：
設備安裝驗收合格后，甲方向乙方支付合同總額100%，即6819元。
六、售后服務：
1.自甲乙雙方驗收之日起，對產品本身質量實行壹年保修。甲方以電話、郵件形式通知乙方維修時乙方需在7天內給予維修完畢，并提供備用硬件設施保證甲方正常使用。
2.保修期內乙方在接到甲方通知后未在7天內給予維修完畢，每延誤一天乙方向甲方支付100元違約金.3.乙方需在產品驗收安裝完成后對甲方進行技術培訓咨詢服務。
4.保修期外甲方可根據自己的實際情況通過與乙方簽定維護合同方式得到支持，維修后質量應與產品驗收標準相同。實際發(fā)生費用按每次維護實際費用結算。
七、違約責任：
1.從雙方簽訂合同之日算起，乙方未按合同期限完工，每延誤一天乙方向甲方支付100元違約金。
2.甲方未按合同規(guī)定付款的，每日向乙方支付100元的違約金。
八、解決合同糾紛方式：
1、本合同中未盡事宜由雙方共同友好協商解決。
2、合同發(fā)生糾紛時，當事人雙方應及時協商解決。協商不成的，任何一方均可選擇向甲方所在地的人民法院提起訴訟的方式解決。
3、除人力不可抗拒事故外，若甲乙雙方中一方廢除合同，需向另一方支付人民幣1000違約金。
4、甲、乙雙方在本合同上簽字、蓋章之日起生效。合同簽定后，任何一方不得擅自修改。如需修改，應經雙方共同協商同意，簽定修改協議，所簽協議書具有與本合同同等法律效力。
5、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。具有同等法律效力。
甲方單位：_________乙方單位：_________。
甲方蓋章：_________乙方蓋章：_________。
甲方代表簽字：_________乙方代表簽字：_________。
電商員工合同優(yōu)選篇四
歡迎您加入京柏醫(yī)療設備有限公司，在您入職之前請確認以下事宜：
一、您已與原單位解除勞動合同和關系；
二、在您以全職身份加入本公司之后，不得做兼職工作或在外自營生意；
三、不得勸說、拉攏本公司員工離職，在內部散布對公司不利謠言；
四、遵守公司保密制度：
1、不得將公司文件、培訓資料或其它物品交給非公司以外的其他人；
2、非經許可，不得閱讀、復制和摘抄公司文件；
3、不得向公司以外其他任何單位、任何人提供公司客戶資料；
4、具有屬于公司秘密內容的會議和其它活動，不得向外傳遞和散播；
6、不得將公司經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策向競爭對手傳播；
（本人自愿履行以上所有公司相關條款，本合同書適用于試用期員工、）。
_____年_____月_____日。
電商員工合同優(yōu)選篇五
根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協議條款。
一、試用合同期限。
試用期為___個月，自20__年__月__日至20__年__月__日止。
二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。
四、甲方的基本權利及義務。
1、甲方的權利。
1）有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規(guī)章制度；員工聘用合同。
2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任；
3）試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責；
2、甲方的義務。
1）為乙方提供必要的工作條件；
2）負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及店內規(guī)章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權利及義務。
1、乙方的權利。
1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；
2）享有店內規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；
3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。
2、乙方的義務。
1）遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務；
2）遵守店內各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的.義務；
3）維護店內的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利及義務。
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
七、乙方的其他權利及義務。
1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；
2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利；
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：___________乙方：___________。
日期：___________日期：___________
電商員工合同優(yōu)選篇六
甲方（使用部門）。
乙方（受聘人員）。
根據《_勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。
甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為_____。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的.管理制度。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行甲方有關工作時間。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
乙方每月工資為_____元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關文件的規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的；
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的；
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、違反員工手冊第七章第三條相關規(guī)定的。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的；
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
（六）乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的；
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。
（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
雙方必須嚴格履行。
甲方（蓋章）：__________。
乙方（簽章）：__________。
_____年_____月_____日。
電商員工合同優(yōu)選篇七
??勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
??名稱:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿姓名:＿＿。
??住所:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別:＿。
??法定代表人。
??身份證（護照）。
??（主要負責人）＿＿＿＿＿＿。
??號碼＿＿＿＿。
??聯系人:＿＿＿＿＿＿。
??住址＿＿＿＿。
??根據《_勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《_勞動民法典》（以下簡稱《勞動民法典》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??（一）甲乙雙方同意按以下第＿1＿種方式確定本合同期限。
??1、有固定期限：從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。
??2、無固定期限：從＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起。
??3、以完成一定工作任務為期限：從＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任務完成時止。完成工作任務的標志是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
??（二）試用期為＿＿＿＿＿＿（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。
??乙方的工作地點：＿＿＿深圳市甲方設置的工作地點范圍＿。
??（一）甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間。
??1、標準工時制，即每日工作＿＿小時（不超過8小時），每周工作＿＿小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
??（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
??（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
??（四）乙方的其他休息休假安排：＿在一年中工作滿12個月依法享有年休假。
??（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
??（二）乙方每月工資＿＿＿＿元（其中試用期每月工資＿＿＿＿元）。
??（三）甲方每月＿＿日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
??（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
??（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
??（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
??（三）甲方為乙方提供以下福利待遇＿依據業(yè)績及工作表現給予一定數額的月績效獎金和年終獎金＿＿。
??（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
??（二）甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
??（三）甲方每年組織乙方健康檢查＿＿次。
??（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
??（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
??（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
??（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
??（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
??（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
??（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
??1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
??2、未及時足額支付勞動報酬的；
??3、未依法為乙方繳納社會保險費的；
??4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
??6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；
??7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；
??8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
??（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
??（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
??1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
??2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
??3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
??6、被依法追究刑事責任的。
??（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
??簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項：
??1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權利和義務關系。
??2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責、權、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后，發(fā)現條款表述不清、概念模糊，而切合同內容只約定求職者有哪些義務、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔怎樣的責任等等，而關于求職者的權利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進行勞動合同文本鑒定為好。
??3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內容（權利與義務）必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。
??4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權利和義務，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權益。
??5、一份正式的合同應該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當面同單位負責人簽字蓋章，以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。
??6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應該按照法律的規(guī)定來處理。現在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔的責任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關痛癢的條款，與國家法定的償付標相關很遠。
??7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內部員工打聽一下該單位的聲譽，以權衡一下到底是否應該交納抵押金。
??8、最后求職者還應該了解一下其他的細節(jié)問題，例如當合同涉及數字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。
??延伸閱讀：
??河南省勞動合同書。
??投資企業(yè)外商管理勞動合同。
??中外合作經營企業(yè)勞動合同。
??廣州市企業(yè)勞動合同書。
電商員工合同優(yōu)選篇八
1、乙方作為*臺的技術服務提供方，向甲方提供相應的技術支持服務。
2、甲方*臺與乙方*臺進行集成，向乙方提供相應的技術支持服務。
3、乙方提供其客戶服務系統作為用戶統一的咨詢、投訴受理中心。
4、乙方負責*臺業(yè)務整體的市場策劃、推廣、媒體宣傳等，在乙方對甲方產品的宣傳和推廣中，與甲方協商確定其產品的優(yōu)惠定價、折扣比例等。甲方全力配合乙方的推廣活動。
本協議有效期為_____年，自_____年_____月_____日_____年_____月_____日止。如需續(xù)簽，雙方應在本協議到期前____個月內協商，否則視為終止協議。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、甲方應在甲方媒介中宣傳推廣合作渠道，在合作渠道上大力推廣乙方產品，以達到雙方滿意的營銷效果。
電商員工合同優(yōu)選篇九
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《_合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經*等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。
本合同期限采用下列第_________種形式。
1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同。
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同。
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
第二條工作內容和工作地點：
1.工作內容：負責________________有限公司的電子商務業(yè)務，負責包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關電商的運營發(fā)展。具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調整。
2.工作地點：________________________________。
第三條社會保險及福利待遇。
1.乙方在合同期內，由于符合公司規(guī)定的休息、休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2.甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
3.甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
第四條保密義務。
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。
第五條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1.乙方的勞動報酬為基礎工資+提成/獎金，基礎工資________元/月;提成分成為毛利的________%(毛利=銷售額-成本價格-推廣費用-工人工資-拍照費用)。
(1)現金支付。
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方。
開戶行：__________________________________。
銀行賬號：________________________________。
第六條為了保證公司電子商務的持續(xù)性發(fā)展，甲方提供毛利的_______%(包括乙方的10%)作為員工的年終獎金，具體的分配原則有乙方同甲方共同協商。
第七條勞動合同的變更、解除和終止。
一、勞動合同的變更。
二、勞動合同的解除。
1.甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。
2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;。
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;。
(5)被依法追究刑事責任的.。
4.甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：
(1)依照企業(yè)破產法進行重整的;。
(2)生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
(3)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議后，仍需要裁減人員的;。
(4)本協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行的;。
5.乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(2)未及時足額支付勞動報酬的;。
(3)未依法為乙方繳納社會保費的;。
(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
三、勞動合同的終止。
(1)勞動合同期滿的;。
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(4)甲方被依法宣告破產的;。
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條其他。
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
第九條爭議解決。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。
第十條合同生效。
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
電商員工合同優(yōu)選篇十
甲方：(以下簡稱甲方)。
身份證號碼：
乙方：(以下簡稱乙方)。
身份證號碼：
甲乙雙方經充分協商，就果園轉讓一事達成如下協議：
一、甲方將位于海南省保亭三道鎮(zhèn)農場十五隊面積約25畝左右(含甲方自他人處轉包部分)的果轉讓給乙方，轉讓價款為人民幣。
二、協議簽訂時現有果的果實歸乙方所有，現有果的內建設的三棟房屋及相關設備也歸乙方所有。
三、協議簽訂時乙方向甲方支付合部價款的50%(含乙已經支付的定金人民幣，余款待果園過戶手續(xù)辦完即在發(fā)包人處將承包人變更為乙方名下后乙方付清剩余部分。
四、協議簽訂后甲方需無條件隨時按乙方要求配合乙方辦理過戶手續(xù)，并在協議簽訂后三個工作日內與原發(fā)包方解除合同，協助乙方與發(fā)包方另行簽訂承包合同。
五、協議簽訂后甲方立即將果園及附屬設施全部移交給乙方，并將果園及附屬設施的相關手續(xù)全部移交給乙方，協助乙方確認邊界界限。
六、甲方需保證其轉讓的果園及附屬設施無產權及承包權爭議。
七、協議簽訂后雙方必須共同遵守，如一方違約需賠償守約方的全部損失，并承擔合同標的額30%違約金。
甲方：
乙方：
電商員工合同優(yōu)選篇十一
我國*正全面、積極、穩(wěn)妥地推進*電子商務的發(fā)展。1998年以來，*對電子商務的支持與協調力度明顯增加。我國電子商務發(fā)展的總體框架（包括整體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展措施、技術體制標準以及相關法律法規(guī)）的推出，將會使電子商務有一個更加規(guī)范有序的應用與發(fā)展環(huán)境。不少地方*也都對電子商務給予了前所未有的關注與支持，開始將電子商務作為重要的產業(yè)發(fā)展方向。
我國電子商務的法律環(huán)境依然亟待健全和完善。在*電子商務法律問題上，應該注意在規(guī)范管理與鼓勵創(chuàng)新之間求得*衡，既要看到規(guī)范電子商務發(fā)展的必要性，又要充分認識到電子商務不同于傳統商務的特殊性，為*電子商務的發(fā)展營造一個寬松而有序的法律環(huán)境。為此，*應該做的工作是，制訂政策鼓勵電子商務的應用與發(fā)展，鼓勵探索，鼓勵創(chuàng)新，同時立即著手解決電子商務法律中的緊迫問題，如電子簽名和電子合同的法律效力等。
網絡是一片獨特的天空，*國情又有其特殊性。怎樣將結合internet和*國情，充分發(fā)揮電子商務的優(yōu)越性，實現極富意義的電子商務技術和商務模式的創(chuàng)新，是擺在*電子商務業(yè)界人士面前的一大課題。
具有外資背景的電子商務企業(yè)和項目日益增加。其表現形式是雙向的：既有海外風險投資直接進入國內的電子商務企業(yè)，也有國內企業(yè)通過海外上市吸收海外資金。在不少電子商務企業(yè)內，外籍或具有外資企業(yè)背景的高級管理人員顯著增加。與此同時，海外電子商務企業(yè)開始直接進入*市場。隨著*加入世界貿易組織的前景日趨明朗，基于超越國界的internet的電子商務不可逆轉地走上了世界經濟一體化的道路。
_商務為本_觀念依然薄弱。*電子商務是由主導信息技術的it業(yè)界推動的，使得*電子商務在發(fā)展之初就帶有濃厚的技術傾向，_重技術、輕商務_的現象比比皆是。事實上，電子商務中的_電子_與_商務_的關是_皮_與_毛_的關系，電子是_毛_，商務是_皮_，_皮之不存、毛將焉附_。電子商務企業(yè)有必要樹立_商務為本_的觀念，將目光轉向工商企業(yè)和消費者的實際需求，以此其確立電子商務服務方式和電子商務解決方案。
電商員工合同優(yōu)選篇十二
甲方（供方）：
乙方（需方）：
根據《_合同法》等有關法律的規(guī)定，經雙方協商，簽訂本合同，以資共同信守，嚴格履行。
合計：壹佰貳拾萬零肆仟圓整。
按照國家規(guī)定的規(guī)格標準執(zhí)行。
根據每次的實際需要來支付貨品。
運輸費均由乙方負擔。
一星期內分三批交貨。
貨款在每批水果交貨后60日內通過匯款支付。甲方帳號:。
（1）.甲方交貨量不足，應向乙方償付少交部分總價值30％的違約金。
（2）.甲方未按合同規(guī)定時間交貨，每逾期10天，應向乙方償付遲交部分總價值20％的違約金。
（3）.甲方包裝不符合合同規(guī)定，應當返工，所造成損失由甲方自負。
（1）乙方必須按合同規(guī)定收貨，否則，應向甲方償付少收部分總價值20％的違約金。
（2）.乙方沒有按照國家規(guī)定的等級和價格標準，壓級壓價收購，除還足壓價部分貨款外，應向甲方償付壓價部分總價值10％的違約金。
（3）.乙方在甲方交貨后，應按時付款，每逾期一天，應向甲方償付未付款部分總價值10％的違約金。
甲乙雙方由于自然災害和其他不可抗力，而確實不能全部或部分履行合同，可互相協商修訂合同。
甲方簽名：乙方簽名：
公司蓋章：公司蓋章：
電商員工合同優(yōu)選篇十三
供方(以下簡稱甲方)：
需方(以下簡稱乙方)：
1：甲方授權乙方為線上總代理，包括但不限于阿里巴巴、淘寶、天貓、京東、有贊商城、萌店、拼多多等電商*臺。甲方以及甲方不能授權其他公司從事電商業(yè)務。如有其他公司從事電商業(yè)務，需經乙方同意并從乙方進貨，供貨價格由乙方制定。甲方需提供品牌授權予乙方(以具體品牌授權書的形式，獨家代理形式授予乙方)授權期限為_______年，_______年___月___日至_______年___月___日。
2：本著真誠合作、互惠互利、共贏市場的原則，現經甲乙雙方友好協商，就甲方生產的食萃養(yǎng)品牌產品、膚娜柔品牌產品電系列產品銷售事宜，達成協議如下：
第一條、甲乙雙方的權利和義務。
1、乙方有權利了解甲方新產品開發(fā)、上市時間及常規(guī)產品的價位，甲方有義務在最大限度內滿足乙方要求。
2、甲方有權調整統一零售價，甲方調價將以書面形式函告乙方。
乙方活動時如：雙11、雙12、618、淘搶購等大型活動銷售價由乙方制定。
4、乙方有義務每月向甲方提供當月庫存清單。
6、由于甲方產品質量問題給消費者造成的經濟損失，由甲方承擔。
電商員工合同優(yōu)選篇十四
甲方（供貨方）：住所地：
乙方（購買方）：住所地：
根據《_合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、自愿、誠實信用的原則，經雙方友好協商，就水果購銷事宜達成以下條款，并承諾共同遵守：
以上共計：4,232,000元，大寫（人民幣）：肆佰貳拾叁萬貳仟元整。
1、果品質量按照國家規(guī)定的規(guī)格標準執(zhí)行，所有水果有碰傷的不得超過2%，有蟲的不得超過1%。
2、各種水果除香蕉外均要達到8成熟后采摘（香蕉須達到7成熟但不得超過8成熟）。
3、所有水果的規(guī)格必須是精品，若乙方在收貨過程中發(fā)現規(guī)格、質量不符合標準，應由甲方負責處理并承擔損失。
2、包裝費用由甲方承擔。
甲方自本合同簽訂之日起15日內向乙方交付上述果品。
1、上述果品用汽車運送（可分批次送達），運費由甲方承擔。
2、運輸過程中的貨運險由甲方負責，意外損毀責任由甲方承擔。
1、水果的接收工作由乙方負責，產生的費用由乙方承擔。
2、乙方自收到甲方所交付之貨物之日起2日內對貨物進行驗收，若有異議，乙方應于上述期限內提出，2日內未提出異議，視為甲方所交付的貨物數量及質量合格。
乙方自收到貨物之日起3日內以轉賬支付的方式一次性向甲方支付上述款項。
戶名：賬號：開戶行：第八條違約責任。
1、乙方未按照合同約定的時間支付貨款，逾期支付貨款，應按照未支付額度每日千分之三向甲方支付違約金，但不超過該批次貨物總金額的10%。
2、甲方提供的貨品不符合合同及國家關于果品規(guī)格的有關規(guī)定，甲方按照該批次果品總金額的10%向乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。
3、甲方將果品運抵約定地點后，乙方須安排專人接收果品，非因甲方原因，乙方拒不接收果品的，乙方需向甲方支付合同價款的10%作為違約金，并賠償甲方的損失。
4、非經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改或解除合同，否則違約方須向守約方支付合同價款總額的10%作為違約金。
5、甲方提供的果品總重量可以有5%的誤差。甲方提供的果品總重量若大于合同約定的（包括5%的誤差），雙方可另行約定多于部分的單價；甲方提供的果品重量若少于合同的約定，則按合同約定的單價相應減少合同價款，但必須保證每項果品的重量不得低于合同約定的90%，否則須向乙方支付合同價款總額的10%作為違約金。
6、因不可抗力因素導致合同不能履行的，雙方均不承擔違約責任，不可抗力因素解除后，合同能夠繼續(xù)履行的，雙方應當積極履行。
在履行本合同過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，任一方有權向甲方所在地人民法院起訴。
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。
2、合同的后續(xù)補充協議是本合同的不可分割部分，均具有法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
電話：電話：
______年____月____日。
電商員工合同優(yōu)選篇十五
甲方（果商）：華僑果品商場法定代表人：
乙方（果農）：華僑農場法定代表人：
王某根據《_合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、互利的原則，經買賣雙方充分協商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。
第一條標的、數量、價款。
第二條果品質量按照國家規(guī)定的規(guī)格標準執(zhí)行。
第三條包裝要求和費用負擔。
1、包裝材料及規(guī)格：由乙方用柳條筐包裝。
2、不同品種等級分別包裝。
3、包裝牢固，適宜裝卸運輸。
4、每包品種等級標簽清楚。
5、包裝費用由甲方負擔。
第四條交貨時間、地點。
1、交貨時間：商定每種水果在八成熟采摘后，半個月內分三批交貨。
2、交貨地點：華僑果品商場。
第五條驗收方法：視質量好壞定等。
第六條運輸方法及運費承擔：用汽車運送，運費由甲方負擔。
第七條結算方式與期限：貨款在每批水果交貨第二天通過銀行托付。
第八條甲方的違約責任。
甲方必須按合同規(guī)定收貨，如果拒絕收購，應處以拒收部分價款的20％的違約金。
第九條乙方的違約責任。
乙方交貨不足，應處以不足部分價款的20％的違約金。
第十條如因突發(fā)自然災害不能按期如數交貨，乙方應在災害發(fā)生后一周內通知甲方并相互商修訂合同。
注：本合同一式四份；甲乙雙方各執(zhí)一份，各自上級單位備案一份，自簽訂之日起生效。
甲方簽名（果商）：___。
乙方簽名（果農）：___。
地址：華僑農場。
___年___月___日。
電商員工合同優(yōu)選篇十六
1、雙方以簽字、蓋章的購銷單或銷售系統上的操作確認的電子訂單作為結算的依據。
2、支付方式及貨物所有權、風險轉移：根據甲乙雙方協商確定,雙方按照方式()支付貨款.
(1)批量購貨:乙方支付批量貨物的貨款給甲方，甲方收到貨款后，此批量貨物的所有權轉移給乙方，此批量貨物的.風險同時轉移至乙方,甲方的交貨義務即視為履行完畢。乙方可自行到甲方處提貨，或甲方按照乙方的要求發(fā)貨給乙方。如乙方寄存貨物在甲方倉庫，乙方需支付相關的倉儲費用，除因甲方原因致使乙方寄存的貨物發(fā)生毀損外，該貨物的風險由乙方承擔。
(2)即時購貨:甲方收到乙方貨款后，安排發(fā)貨給乙方,自乙方簽收后該商品的所有權及風險發(fā)生轉移給乙方。
3、支付憑證以乙方提供銀行轉賬水單為準，結清以款項到賬為準。
4、雙方確認甲方的收款賬號信息為：
（1）甲方銀行賬戶信息：
甲方戶名：
甲方賬號：甲乙雙方如需變更銀行賬號，需以書面形式通知對方。
除非本合同另有明確提及，否則本合同的金額皆以【人民幣】作為貨幣單位。
電商員工合同優(yōu)選篇十七
手機號：________________。
合伙人(乙)：________________。
手機號：________________。
合伙人(丙)：________________。
手機號：________________。
根據《xxx民法典》的有關規(guī)定，經友好協商，本著長期平等合作，相互信任互利互惠的原則，為市場營運創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益，達成以下合作協議：
電商員工合同優(yōu)選篇一
許多公司的崗位都是有試用期，除了公司勞動合同，那么試用期就也要有合同，下面我們就去看看公司員工試用期合同的范文，希望對您有幫助，歡迎瀏覽。
甲方:____________________________(聘用方)。
乙方:____________________________(受聘方)。
身份證號:________________________。
根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等,自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款.
一,試用合同期限。
試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止.
二,根據甲方的工作安排,。
聘用乙方在________________工作崗位.
三,甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元.試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同.
四,甲方的基本權利與義務。
1.甲方的權利。
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
c.試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;。
2.甲方的義務。
a.為乙方提供必要的工作條件;。
b.負責對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;。
五,乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利。
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;。
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;。
c.試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;。
2.乙方的義務。
a.遵守國家法律法規(guī),當地政府規(guī)定的公民義務;。
b.遵守公司的各項規(guī)章制度,員工手冊,行為規(guī)范的義務;。
c.維護公司的聲譽,利益的義務.
六,甲方的其他權利義務。
a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;。
b.乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;。
七,乙方的其他權利義務。
a.試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;。
b.具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權利;。
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視.
八,本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理.
九,本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效.
簽約日期:____________________
簽約地點:____________________。
接下來請瀏覽：公司勞動合同范本公司集體合同的范文。
電商員工合同優(yōu)選篇二
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第二條本合同試用期自________年____月____日起至________年____月日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事保安崗位工作，乙方的工作地點為甲方在上海的服務的。
第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的工作態(tài)度、工作能力等，有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點等。
第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條因駐點工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從駐點領導的統一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
第九條乙方加班不能自行決定，須經駐點領導安排或者報上級批準，否則不視為加班。
第十條甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十一條乙方月工資標準為____元，試用期的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十二條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十三條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。
第十四條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起____日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
第十五條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。
第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十七甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第十八條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。
第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十條訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
2、嚴重違反本合同或甲方的.規(guī)章制度；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；
2、甲方與派駐的、乙方所在的公司合作關系終止；
3、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
第二十七條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；
2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
3、工作失誤給甲方造成了經濟損失；
4、應向甲方支付的其它任何款項；
第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。
第三十一甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內可以向相關部門提請仲裁。
第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十五條簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第三十六條本合同自________年____月____日之日起生效。
第三十七條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：___________乙方：___________。
日期：___________日期：___________
電商員工合同優(yōu)選篇三
一、根據《_合同法》之規(guī)定，為了保證甲乙雙方交易公*、合理，確保雙方實現各自合法的經濟利益，經甲乙雙方充分友好協商達成一致意見，特訂立本合同(下稱“本合同”)。
二、交貨時間：簽訂合同之日起5日內交貨。
三、交貨地點：_________。
四、設備驗收標準和方式：
1.驗收標準：(根據標的物及其相關要求填寫)。
a.產品數量需與實際數量相符。
b.燈光效果需達到甲方標準。
2.甲方應與乙方共同對產品進行驗收，對于不符合驗收要求的，甲方有權拒收，乙方必須在7天內更換.3.乙方未按規(guī)定期限7天內更換的\\\，每延誤一天乙方向甲方支付100元違約金.
五、付款方式：
1.乙方隨貨向甲方提供正式收據。
2.付款方式：
設備安裝驗收合格后，甲方向乙方支付合同總額100%，即6819元。
六、售后服務：
1.自甲乙雙方驗收之日起，對產品本身質量實行壹年保修。甲方以電話、郵件形式通知乙方維修時乙方需在7天內給予維修完畢，并提供備用硬件設施保證甲方正常使用。
2.保修期內乙方在接到甲方通知后未在7天內給予維修完畢，每延誤一天乙方向甲方支付100元違約金.3.乙方需在產品驗收安裝完成后對甲方進行技術培訓咨詢服務。
4.保修期外甲方可根據自己的實際情況通過與乙方簽定維護合同方式得到支持，維修后質量應與產品驗收標準相同。實際發(fā)生費用按每次維護實際費用結算。
七、違約責任：
1.從雙方簽訂合同之日算起，乙方未按合同期限完工，每延誤一天乙方向甲方支付100元違約金。
2.甲方未按合同規(guī)定付款的，每日向乙方支付100元的違約金。
八、解決合同糾紛方式：
1、本合同中未盡事宜由雙方共同友好協商解決。
2、合同發(fā)生糾紛時，當事人雙方應及時協商解決。協商不成的，任何一方均可選擇向甲方所在地的人民法院提起訴訟的方式解決。
3、除人力不可抗拒事故外，若甲乙雙方中一方廢除合同，需向另一方支付人民幣1000違約金。
4、甲、乙雙方在本合同上簽字、蓋章之日起生效。合同簽定后，任何一方不得擅自修改。如需修改，應經雙方共同協商同意，簽定修改協議，所簽協議書具有與本合同同等法律效力。
5、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。具有同等法律效力。
甲方單位：_________乙方單位：_________。
甲方蓋章：_________乙方蓋章：_________。
甲方代表簽字：_________乙方代表簽字：_________。
電商員工合同優(yōu)選篇四
歡迎您加入京柏醫(yī)療設備有限公司，在您入職之前請確認以下事宜：
一、您已與原單位解除勞動合同和關系；
二、在您以全職身份加入本公司之后，不得做兼職工作或在外自營生意；
三、不得勸說、拉攏本公司員工離職，在內部散布對公司不利謠言；
四、遵守公司保密制度：
1、不得將公司文件、培訓資料或其它物品交給非公司以外的其他人；
2、非經許可，不得閱讀、復制和摘抄公司文件；
3、不得向公司以外其他任何單位、任何人提供公司客戶資料；
4、具有屬于公司秘密內容的會議和其它活動，不得向外傳遞和散播；
6、不得將公司經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策向競爭對手傳播；
（本人自愿履行以上所有公司相關條款，本合同書適用于試用期員工、）。
_____年_____月_____日。
電商員工合同優(yōu)選篇五
根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協議條款。
一、試用合同期限。
試用期為___個月，自20__年__月__日至20__年__月__日止。
二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。
四、甲方的基本權利及義務。
1、甲方的權利。
1）有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規(guī)章制度；員工聘用合同。
2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任；
3）試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責；
2、甲方的義務。
1）為乙方提供必要的工作條件；
2）負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及店內規(guī)章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權利及義務。
1、乙方的權利。
1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；
2）享有店內規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；
3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。
2、乙方的義務。
1）遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務；
2）遵守店內各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的.義務；
3）維護店內的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利及義務。
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
七、乙方的其他權利及義務。
1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；
2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利；
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：___________乙方：___________。
日期：___________日期：___________
電商員工合同優(yōu)選篇六
甲方（使用部門）。
乙方（受聘人員）。
根據《_勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。
甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為_____。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的.管理制度。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行甲方有關工作時間。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
乙方每月工資為_____元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關文件的規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的；
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的；
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、違反員工手冊第七章第三條相關規(guī)定的。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的；
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
（六）乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的；
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。
（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
雙方必須嚴格履行。
甲方（蓋章）：__________。
乙方（簽章）：__________。
_____年_____月_____日。
電商員工合同優(yōu)選篇七
??勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
??名稱:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿姓名:＿＿。
??住所:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別:＿。
??法定代表人。
??身份證（護照）。
??（主要負責人）＿＿＿＿＿＿。
??號碼＿＿＿＿。
??聯系人:＿＿＿＿＿＿。
??住址＿＿＿＿。
??根據《_勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《_勞動民法典》（以下簡稱《勞動民法典》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??（一）甲乙雙方同意按以下第＿1＿種方式確定本合同期限。
??1、有固定期限：從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。
??2、無固定期限：從＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起。
??3、以完成一定工作任務為期限：從＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任務完成時止。完成工作任務的標志是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
??（二）試用期為＿＿＿＿＿＿（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。
??乙方的工作地點：＿＿＿深圳市甲方設置的工作地點范圍＿。
??（一）甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間。
??1、標準工時制，即每日工作＿＿小時（不超過8小時），每周工作＿＿小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
??（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
??（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
??（四）乙方的其他休息休假安排：＿在一年中工作滿12個月依法享有年休假。
??（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
??（二）乙方每月工資＿＿＿＿元（其中試用期每月工資＿＿＿＿元）。
??（三）甲方每月＿＿日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
??（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
??（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
??（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
??（三）甲方為乙方提供以下福利待遇＿依據業(yè)績及工作表現給予一定數額的月績效獎金和年終獎金＿＿。
??（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
??（二）甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
??（三）甲方每年組織乙方健康檢查＿＿次。
??（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
??（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
??（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
??（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
??（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
??（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
??（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
??1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
??2、未及時足額支付勞動報酬的；
??3、未依法為乙方繳納社會保險費的；
??4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
??6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；
??7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；
??8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
??（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
??（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
??1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
??2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
??3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
??6、被依法追究刑事責任的。
??（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
??簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項：
??1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權利和義務關系。
??2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責、權、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后，發(fā)現條款表述不清、概念模糊，而切合同內容只約定求職者有哪些義務、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔怎樣的責任等等，而關于求職者的權利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進行勞動合同文本鑒定為好。
??3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內容（權利與義務）必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。
??4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權利和義務，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權益。
??5、一份正式的合同應該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當面同單位負責人簽字蓋章，以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。
??6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應該按照法律的規(guī)定來處理。現在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔的責任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關痛癢的條款，與國家法定的償付標相關很遠。
??7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內部員工打聽一下該單位的聲譽，以權衡一下到底是否應該交納抵押金。
??8、最后求職者還應該了解一下其他的細節(jié)問題，例如當合同涉及數字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。
??延伸閱讀：
??河南省勞動合同書。
??投資企業(yè)外商管理勞動合同。
??中外合作經營企業(yè)勞動合同。
??廣州市企業(yè)勞動合同書。
電商員工合同優(yōu)選篇八
1、乙方作為*臺的技術服務提供方，向甲方提供相應的技術支持服務。
2、甲方*臺與乙方*臺進行集成，向乙方提供相應的技術支持服務。
3、乙方提供其客戶服務系統作為用戶統一的咨詢、投訴受理中心。
4、乙方負責*臺業(yè)務整體的市場策劃、推廣、媒體宣傳等，在乙方對甲方產品的宣傳和推廣中，與甲方協商確定其產品的優(yōu)惠定價、折扣比例等。甲方全力配合乙方的推廣活動。
本協議有效期為_____年，自_____年_____月_____日_____年_____月_____日止。如需續(xù)簽，雙方應在本協議到期前____個月內協商，否則視為終止協議。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、甲方應在甲方媒介中宣傳推廣合作渠道，在合作渠道上大力推廣乙方產品，以達到雙方滿意的營銷效果。
電商員工合同優(yōu)選篇九
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《_合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經*等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。
本合同期限采用下列第_________種形式。
1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同。
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同。
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
第二條工作內容和工作地點：
1.工作內容：負責________________有限公司的電子商務業(yè)務，負責包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關電商的運營發(fā)展。具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調整。
2.工作地點：________________________________。
第三條社會保險及福利待遇。
1.乙方在合同期內，由于符合公司規(guī)定的休息、休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2.甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
3.甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
第四條保密義務。
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。
第五條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1.乙方的勞動報酬為基礎工資+提成/獎金，基礎工資________元/月;提成分成為毛利的________%(毛利=銷售額-成本價格-推廣費用-工人工資-拍照費用)。
(1)現金支付。
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方。
開戶行：__________________________________。
銀行賬號：________________________________。
第六條為了保證公司電子商務的持續(xù)性發(fā)展，甲方提供毛利的_______%(包括乙方的10%)作為員工的年終獎金，具體的分配原則有乙方同甲方共同協商。
第七條勞動合同的變更、解除和終止。
一、勞動合同的變更。
二、勞動合同的解除。
1.甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。
2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;。
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;。
(5)被依法追究刑事責任的.。
4.甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：
(1)依照企業(yè)破產法進行重整的;。
(2)生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
(3)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議后，仍需要裁減人員的;。
(4)本協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行的;。
5.乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(2)未及時足額支付勞動報酬的;。
(3)未依法為乙方繳納社會保費的;。
(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
三、勞動合同的終止。
(1)勞動合同期滿的;。
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(4)甲方被依法宣告破產的;。
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條其他。
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
第九條爭議解決。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。
第十條合同生效。
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
電商員工合同優(yōu)選篇十
甲方：(以下簡稱甲方)。
身份證號碼：
乙方：(以下簡稱乙方)。
身份證號碼：
甲乙雙方經充分協商，就果園轉讓一事達成如下協議：
一、甲方將位于海南省保亭三道鎮(zhèn)農場十五隊面積約25畝左右(含甲方自他人處轉包部分)的果轉讓給乙方，轉讓價款為人民幣。
二、協議簽訂時現有果的果實歸乙方所有，現有果的內建設的三棟房屋及相關設備也歸乙方所有。
三、協議簽訂時乙方向甲方支付合部價款的50%(含乙已經支付的定金人民幣，余款待果園過戶手續(xù)辦完即在發(fā)包人處將承包人變更為乙方名下后乙方付清剩余部分。
四、協議簽訂后甲方需無條件隨時按乙方要求配合乙方辦理過戶手續(xù)，并在協議簽訂后三個工作日內與原發(fā)包方解除合同，協助乙方與發(fā)包方另行簽訂承包合同。
五、協議簽訂后甲方立即將果園及附屬設施全部移交給乙方，并將果園及附屬設施的相關手續(xù)全部移交給乙方，協助乙方確認邊界界限。
六、甲方需保證其轉讓的果園及附屬設施無產權及承包權爭議。
七、協議簽訂后雙方必須共同遵守，如一方違約需賠償守約方的全部損失，并承擔合同標的額30%違約金。
甲方：
乙方：
電商員工合同優(yōu)選篇十一
我國*正全面、積極、穩(wěn)妥地推進*電子商務的發(fā)展。1998年以來，*對電子商務的支持與協調力度明顯增加。我國電子商務發(fā)展的總體框架（包括整體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展措施、技術體制標準以及相關法律法規(guī)）的推出，將會使電子商務有一個更加規(guī)范有序的應用與發(fā)展環(huán)境。不少地方*也都對電子商務給予了前所未有的關注與支持，開始將電子商務作為重要的產業(yè)發(fā)展方向。
我國電子商務的法律環(huán)境依然亟待健全和完善。在*電子商務法律問題上，應該注意在規(guī)范管理與鼓勵創(chuàng)新之間求得*衡，既要看到規(guī)范電子商務發(fā)展的必要性，又要充分認識到電子商務不同于傳統商務的特殊性，為*電子商務的發(fā)展營造一個寬松而有序的法律環(huán)境。為此，*應該做的工作是，制訂政策鼓勵電子商務的應用與發(fā)展，鼓勵探索，鼓勵創(chuàng)新，同時立即著手解決電子商務法律中的緊迫問題，如電子簽名和電子合同的法律效力等。
網絡是一片獨特的天空，*國情又有其特殊性。怎樣將結合internet和*國情，充分發(fā)揮電子商務的優(yōu)越性，實現極富意義的電子商務技術和商務模式的創(chuàng)新，是擺在*電子商務業(yè)界人士面前的一大課題。
具有外資背景的電子商務企業(yè)和項目日益增加。其表現形式是雙向的：既有海外風險投資直接進入國內的電子商務企業(yè)，也有國內企業(yè)通過海外上市吸收海外資金。在不少電子商務企業(yè)內，外籍或具有外資企業(yè)背景的高級管理人員顯著增加。與此同時，海外電子商務企業(yè)開始直接進入*市場。隨著*加入世界貿易組織的前景日趨明朗，基于超越國界的internet的電子商務不可逆轉地走上了世界經濟一體化的道路。
_商務為本_觀念依然薄弱。*電子商務是由主導信息技術的it業(yè)界推動的，使得*電子商務在發(fā)展之初就帶有濃厚的技術傾向，_重技術、輕商務_的現象比比皆是。事實上，電子商務中的_電子_與_商務_的關是_皮_與_毛_的關系，電子是_毛_，商務是_皮_，_皮之不存、毛將焉附_。電子商務企業(yè)有必要樹立_商務為本_的觀念，將目光轉向工商企業(yè)和消費者的實際需求，以此其確立電子商務服務方式和電子商務解決方案。
電商員工合同優(yōu)選篇十二
甲方（供方）：
乙方（需方）：
根據《_合同法》等有關法律的規(guī)定，經雙方協商，簽訂本合同，以資共同信守，嚴格履行。
合計：壹佰貳拾萬零肆仟圓整。
按照國家規(guī)定的規(guī)格標準執(zhí)行。
根據每次的實際需要來支付貨品。
運輸費均由乙方負擔。
一星期內分三批交貨。
貨款在每批水果交貨后60日內通過匯款支付。甲方帳號:。
（1）.甲方交貨量不足，應向乙方償付少交部分總價值30％的違約金。
（2）.甲方未按合同規(guī)定時間交貨，每逾期10天，應向乙方償付遲交部分總價值20％的違約金。
（3）.甲方包裝不符合合同規(guī)定，應當返工，所造成損失由甲方自負。
（1）乙方必須按合同規(guī)定收貨，否則，應向甲方償付少收部分總價值20％的違約金。
（2）.乙方沒有按照國家規(guī)定的等級和價格標準，壓級壓價收購，除還足壓價部分貨款外，應向甲方償付壓價部分總價值10％的違約金。
（3）.乙方在甲方交貨后，應按時付款，每逾期一天，應向甲方償付未付款部分總價值10％的違約金。
甲乙雙方由于自然災害和其他不可抗力，而確實不能全部或部分履行合同，可互相協商修訂合同。
甲方簽名：乙方簽名：
公司蓋章：公司蓋章：
電商員工合同優(yōu)選篇十三
供方(以下簡稱甲方)：
需方(以下簡稱乙方)：
1：甲方授權乙方為線上總代理，包括但不限于阿里巴巴、淘寶、天貓、京東、有贊商城、萌店、拼多多等電商*臺。甲方以及甲方不能授權其他公司從事電商業(yè)務。如有其他公司從事電商業(yè)務，需經乙方同意并從乙方進貨，供貨價格由乙方制定。甲方需提供品牌授權予乙方(以具體品牌授權書的形式，獨家代理形式授予乙方)授權期限為_______年，_______年___月___日至_______年___月___日。
2：本著真誠合作、互惠互利、共贏市場的原則，現經甲乙雙方友好協商，就甲方生產的食萃養(yǎng)品牌產品、膚娜柔品牌產品電系列產品銷售事宜，達成協議如下：
第一條、甲乙雙方的權利和義務。
1、乙方有權利了解甲方新產品開發(fā)、上市時間及常規(guī)產品的價位，甲方有義務在最大限度內滿足乙方要求。
2、甲方有權調整統一零售價，甲方調價將以書面形式函告乙方。
乙方活動時如：雙11、雙12、618、淘搶購等大型活動銷售價由乙方制定。
4、乙方有義務每月向甲方提供當月庫存清單。
6、由于甲方產品質量問題給消費者造成的經濟損失，由甲方承擔。
電商員工合同優(yōu)選篇十四
甲方（供貨方）：住所地：
乙方（購買方）：住所地：
根據《_合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、自愿、誠實信用的原則，經雙方友好協商，就水果購銷事宜達成以下條款，并承諾共同遵守：
以上共計：4,232,000元，大寫（人民幣）：肆佰貳拾叁萬貳仟元整。
1、果品質量按照國家規(guī)定的規(guī)格標準執(zhí)行，所有水果有碰傷的不得超過2%，有蟲的不得超過1%。
2、各種水果除香蕉外均要達到8成熟后采摘（香蕉須達到7成熟但不得超過8成熟）。
3、所有水果的規(guī)格必須是精品，若乙方在收貨過程中發(fā)現規(guī)格、質量不符合標準，應由甲方負責處理并承擔損失。
2、包裝費用由甲方承擔。
甲方自本合同簽訂之日起15日內向乙方交付上述果品。
1、上述果品用汽車運送（可分批次送達），運費由甲方承擔。
2、運輸過程中的貨運險由甲方負責，意外損毀責任由甲方承擔。
1、水果的接收工作由乙方負責，產生的費用由乙方承擔。
2、乙方自收到甲方所交付之貨物之日起2日內對貨物進行驗收，若有異議，乙方應于上述期限內提出，2日內未提出異議，視為甲方所交付的貨物數量及質量合格。
乙方自收到貨物之日起3日內以轉賬支付的方式一次性向甲方支付上述款項。
戶名：賬號：開戶行：第八條違約責任。
1、乙方未按照合同約定的時間支付貨款，逾期支付貨款，應按照未支付額度每日千分之三向甲方支付違約金，但不超過該批次貨物總金額的10%。
2、甲方提供的貨品不符合合同及國家關于果品規(guī)格的有關規(guī)定，甲方按照該批次果品總金額的10%向乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。
3、甲方將果品運抵約定地點后，乙方須安排專人接收果品，非因甲方原因，乙方拒不接收果品的，乙方需向甲方支付合同價款的10%作為違約金，并賠償甲方的損失。
4、非經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改或解除合同，否則違約方須向守約方支付合同價款總額的10%作為違約金。
5、甲方提供的果品總重量可以有5%的誤差。甲方提供的果品總重量若大于合同約定的（包括5%的誤差），雙方可另行約定多于部分的單價；甲方提供的果品重量若少于合同的約定，則按合同約定的單價相應減少合同價款，但必須保證每項果品的重量不得低于合同約定的90%，否則須向乙方支付合同價款總額的10%作為違約金。
6、因不可抗力因素導致合同不能履行的，雙方均不承擔違約責任，不可抗力因素解除后，合同能夠繼續(xù)履行的，雙方應當積極履行。
在履行本合同過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，任一方有權向甲方所在地人民法院起訴。
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。
2、合同的后續(xù)補充協議是本合同的不可分割部分，均具有法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
電話：電話：
______年____月____日。
電商員工合同優(yōu)選篇十五
甲方（果商）：華僑果品商場法定代表人：
乙方（果農）：華僑農場法定代表人：
王某根據《_合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、互利的原則，經買賣雙方充分協商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。
第一條標的、數量、價款。
第二條果品質量按照國家規(guī)定的規(guī)格標準執(zhí)行。
第三條包裝要求和費用負擔。
1、包裝材料及規(guī)格：由乙方用柳條筐包裝。
2、不同品種等級分別包裝。
3、包裝牢固，適宜裝卸運輸。
4、每包品種等級標簽清楚。
5、包裝費用由甲方負擔。
第四條交貨時間、地點。
1、交貨時間：商定每種水果在八成熟采摘后，半個月內分三批交貨。
2、交貨地點：華僑果品商場。
第五條驗收方法：視質量好壞定等。
第六條運輸方法及運費承擔：用汽車運送，運費由甲方負擔。
第七條結算方式與期限：貨款在每批水果交貨第二天通過銀行托付。
第八條甲方的違約責任。
甲方必須按合同規(guī)定收貨，如果拒絕收購，應處以拒收部分價款的20％的違約金。
第九條乙方的違約責任。
乙方交貨不足，應處以不足部分價款的20％的違約金。
第十條如因突發(fā)自然災害不能按期如數交貨，乙方應在災害發(fā)生后一周內通知甲方并相互商修訂合同。
注：本合同一式四份；甲乙雙方各執(zhí)一份，各自上級單位備案一份，自簽訂之日起生效。
甲方簽名（果商）：___。
乙方簽名（果農）：___。
地址：華僑農場。
___年___月___日。
電商員工合同優(yōu)選篇十六
1、雙方以簽字、蓋章的購銷單或銷售系統上的操作確認的電子訂單作為結算的依據。
2、支付方式及貨物所有權、風險轉移：根據甲乙雙方協商確定,雙方按照方式()支付貨款.
(1)批量購貨:乙方支付批量貨物的貨款給甲方，甲方收到貨款后，此批量貨物的所有權轉移給乙方，此批量貨物的.風險同時轉移至乙方,甲方的交貨義務即視為履行完畢。乙方可自行到甲方處提貨，或甲方按照乙方的要求發(fā)貨給乙方。如乙方寄存貨物在甲方倉庫，乙方需支付相關的倉儲費用，除因甲方原因致使乙方寄存的貨物發(fā)生毀損外，該貨物的風險由乙方承擔。
(2)即時購貨:甲方收到乙方貨款后，安排發(fā)貨給乙方,自乙方簽收后該商品的所有權及風險發(fā)生轉移給乙方。
3、支付憑證以乙方提供銀行轉賬水單為準，結清以款項到賬為準。
4、雙方確認甲方的收款賬號信息為：
（1）甲方銀行賬戶信息：
甲方戶名：
甲方賬號：甲乙雙方如需變更銀行賬號，需以書面形式通知對方。
除非本合同另有明確提及，否則本合同的金額皆以【人民幣】作為貨幣單位。
電商員工合同優(yōu)選篇十七
手機號：________________。
合伙人(乙)：________________。
手機號：________________。
合伙人(丙)：________________。
手機號：________________。
根據《xxx民法典》的有關規(guī)定，經友好協商，本著長期平等合作，相互信任互利互惠的原則，為市場營運創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益，達成以下合作協議：