計劃是對未來的規(guī)劃和預期，它給我們提供了行動的依據(jù)和動力。在制定計劃時，我們需要根據(jù)實際情況和資源來合理分配時間和精力。沒有計劃，我們很可能會迷失在生活的瑣事中，無法達到我們所渴望的成就。合理安排時間表，確保每個任務都有足夠的時間來完成。請花時間仔細閱讀以下范例，并思考如何將它們應用到你自己的計劃中。
學校第一季度工作計劃總結篇一
一學期以來，xx學校充分發(fā)揚綠色教育的理念，堅持讓每一片葉子都閃亮的辦學宗旨，乘師德師風建設東風，抓教育發(fā)展改革機遇，凝心聚力、埋頭苦干，喜訊不斷、捷報頻傳?，F(xiàn)將本學期工作總結如下：
1、強化師德師風建設，提高學校美譽度。
學校經過校本培訓、師德師風排查、榜樣教師先進事跡宣講等途徑，大力弘揚社會主義核心價值觀，倡導并踐行依法治教，敬業(yè)愛崗，為人師表，教書育人的教師職業(yè)道德規(guī)范。組織教師學習《關于治理學校在職教師從事有償家教的實施意見》《師德師風建設專題片》等資料，開展師德師風警示教育，舉行師德師風向社會公開活動，結合區(qū)人大評議教育年開展學生評教師、家長評學校、教師評領導的三評活動，推進師德師風建設，使所有教師把好人生觀、價值觀、世界觀這個總開關，建樹良好師表形象，提高學校美譽度。
2、明確德育工作目標，完善德育管理制度。
學校確定德育工作目標，制定學校德育工作規(guī)劃和實施計劃。分解目標任務，提出目標要求，明確分工、職責;制訂德育工作規(guī)章制度;協(xié)調全校性教育活動;加強對學校各部門德育工作檢查與考評;總結經驗、樹立典型、實行獎懲。搞好學校文化環(huán)境建設，抓好校風、教風、學風建設，保證學生在良好的學校文化環(huán)境中健康成長。確定德育研究課題，建立學校班主任工作研究室，支持開展德育專題研究，提高德育工作水平。
3、加強德育隊伍建設，健全德育管理網絡。
學校加強德育隊伍建設，建立學校德育工作領導小組，在德育工作領導小組的領導下，建立了由政教處、大隊部、年級組、團委、學生會、班主任、家長委員會組成的德育工作網絡，覆蓋了學校的各個層面。成立了家長委員會、學生會、家長學校、社區(qū)輔導組站等育人結構。加強班主任管理和師德教育，制定有關制度和計劃，明確并落實教書育人、管理育人、服務育人的崗位職責，定期考核，考核結果與班主任獎懲、評聘、使用等掛鉤。
4、開展德育主題活動，強化養(yǎng)成教育。
本學期，學校先后組織了走進泰州、放歌溱湖、田園牧歌等綜合實踐活動，帶領學生走進揚動、蘇中制藥廠等單位，參加社會實踐活動，引領學生參觀曲江樓、北大街文化社區(qū)、博物館等進行紅色之旅，進行了黑板報、手抄報、征文、演講等成果展示。中學部經過循環(huán)紅旗活動激發(fā)了廣大師生的熱情，促進學校校貌良性發(fā)展。使全體學生養(yǎng)成良好的行為習慣。小學部經過創(chuàng)編八禮四儀自律兒歌、拍攝學校微視頻、舉辦中隊主題活動觀摩等方法大力開展八禮四儀專題教育活動，提升學生的道德素養(yǎng)，培養(yǎng)學生的良好習慣，收效明顯。
1、開全上足課程，全面實施素質教育。
學校認真貫徹執(zhí)行《江蘇省中小學管理規(guī)范》和《江蘇省義務教育課程實施方案》，按照江蘇省各學科周課時計劃，開齊上足國家規(guī)定的課程。各年級都能嚴格遵守江蘇省五嚴規(guī)定，嚴格控制學生在校時間，控制學生作業(yè)總量，確保學生有自主學習的時間和空間，保證學生每一天陽光體育鍛煉不少于1小時。本學期我校在依據(jù)國家課程標準，開齊、上足所有課程的基礎上，充分利用學?，F(xiàn)有教學資源，舉辦了科技節(jié)、讀書節(jié)、體育節(jié)，豐富了班級圖書角，實施圖書漂流，布置了班級書香特色文化，開辦了音樂、美術、太極拳、乒乓球等多個社團，充分調動了學生的學習興趣和主動性，提高了學生的人文素養(yǎng)。
2、強化教學管理，提高教育教學質量。
學校引領廣大教師更新教學理念，落實課堂教學常規(guī)，強化教學六認真，深入推進一線三階課堂教學改革，繼續(xù)實施常態(tài)下點課和巡課制度，堅持每周隨機點1—2節(jié)課，每一天早中晚不定期隨機巡課，有力地規(guī)范了教學行為，提高了課堂教學質量。繼續(xù)強化教育裝備使用過程性管理，完善了各功能室、實驗室、檔案室、圖書室、閱覽室的'制度、計劃，并不定期地進行了多次全面檢查，讓教育裝備真正服務于教學，服務于師生，讓學生走進實驗室，培養(yǎng)學生的動手實踐創(chuàng)新本事;走進閱覽室，拓寬學生的視野，提升學生的綜合素養(yǎng)。我校成功理解了泰州市教育裝備技術督導驗收及圖書館的驗收。
學校第一季度工作計劃總結篇二
校園中小學生安全直接關系到青少年學生能否安全、健康地成長，關系到千千萬萬個真愛家庭的幸福安寧和社會穩(wěn)定。以下是為大家校訂第一季度的學校第一季度安全，歡迎大家閱讀！
本年度，我校在“平安校園”創(chuàng)建成果上，認真按照區(qū)教育局，亭江學區(qū)文件、會議精神，把“安全無小事，時刻保安全”作為各項其他工作的出發(fā)點和落腳點，在狠抓落實上時下功夫，牢固開展了學校安全工作，現(xiàn)總結于下。
我校結合實際，制定并了針對性和操作性比較強的用電安全、消防安全、值班、門衛(wèi)管理、食品衛(wèi)生安全運營管理、集會和大型活動安全運營管理、安全隱患整改、安全報告等制度，還制定了嚴重事故、突發(fā)事件、被盜案件、食品中毒事件、防臺風、等方面的應急處理預案，并將較多安全制度的執(zhí)行責任一一落實到學校校長、教導主任和全體教職工，形成了人人有政治責任、安全管理凡是有擔子的安全管理體系。
為了使全體教師樹立“人人全都是安全工作者”的思想，主動學校把小學安全工作與各自的實際工作結合起來，增強“安全第一，預防為主”意識，在思想上建立起一道安全管理防護線，我校在與全體教職工簽訂《安全工作目標于洪區(qū)》的同時，制定制定了安全工作政治責任追究制定，明確了明確各類人員的安全過失，特別突出繼續(xù)執(zhí)行安全責任安全管理的獎懲措施，做到了制度建立、責任明晰、獎懲分明，保證三十余了學校安全管理五千余真空、無一漏洞。
在xx區(qū)教育局領導的關心與提供支持下，20xx年暑假我校投入x萬余元對教學樓實行的內墻實施修繕、徹底解除了解除校舍各方面的安全隱患。
20xx年x月我校在原有紅外報警安防系統(tǒng)的基礎，再次投入xxx余元，增加了一套視頻監(jiān)視系統(tǒng)，無形中增強我校安全防盜工作的有效性。
我校屬典型的農村小學，針對鄉(xiāng)村學校安全事故的薄弱環(huán)節(jié)，學校突出可用性加強了學校數(shù)據(jù)安全防范，清查始終如一地堅持定期和定期的安全排查、防范制度，以確保萬無一失。
二是加強科穴的`安全檢查。學校對重點安全部位，強化警鐘長鳴意識，做到了時時檢查、處處留心，嚴加防范。學校建立并嚴格執(zhí)行了每月定期檢查制度，并詳細記載檢查情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的風險問題或安全隱患，學校立即采取措施，切實整改。
三是學校建立“安全月查報告制度”。為了強化督導安全工作督查與整改，學校安全工作領導小組堅持每堅持月間對校園安全進行了全面、認真、細致的檢查，范圍檢查范圍包含制度落實情況、各安全責任人執(zhí)行情況和安全隱患排查等方面，檢查后及時系統(tǒng)安全向區(qū)教育局填報了學校安全工作情況。
在狠抓安全管理的同時，我校針對農村高中學生安全意識差的問題，將安全教育作為中心戰(zhàn)斗任務，注重學生安全意識的提高和良好安全行為的，從根本上防止出現(xiàn)防止人為安全事故發(fā)生。
一是我校通過周一升旗儀式“國旗下講話”、黑板報、校園宣傳櫥窗，各年級各班利用早會、班隊活動等，對學生進行新《小學生守則》、《小學生日常規(guī)章》、《中小學生禮儀常規(guī)》、《預防未成年人犯罪法》等安全管理知識教育外，的確開展了形式多樣的安全教育深入開展活動，如“全省學校消防安全知識文明禮儀競賽”、“119消防安全疏散實兵”、“自辦安全手抄小報評比”、（結合全國禁毒宣傳日）禮聘綜治副校長為師生“以案說法”開展禁毒教育、觀看安全文化教育圖片展等多種形式，提高學生的安全意識。
二是進一步提高家校聯(lián)系，共同做好家長的安全教育與學生管理。我校除了數(shù)學教師要求中學教師上門家訪外，在每次長假不但印發(fā)了《給家長的一封信》向小學生及高年級監(jiān)護人宣傳了學生校外安全注意事項、家長如何管理好子女在家庭的各種安全行為家庭成員及學生校外安全的防護措施，增強了學生家長重視子女安全的自覺性和防范意識。并及時收回回執(zhí)，做到回執(zhí)回收率100%。
三是強化養(yǎng)成教育。為了培養(yǎng)良好的學風，確保校園無安全事故，我校制定了爭當‘五好’（文明禮貌好、安全行為好、遵紀守法好、學習習慣好、勤儉節(jié)約好）”教育活動，重點抓了交通安全教育、上下樓道“輕聲慢步，文明謙讓”教育、課間活動“四不”教育（不追、不跑、不打、不鬧）、放學路上“八不”教育（不在放學路上逗留，不亂買零食吃，不損壞群眾物品，不進電子游戲室和網吧，不與社會閑雜人員或外校生結伙，不私自下河游泳，不準打架斗毆，沒有經過家長的允許不出或親戚家）等。為了發(fā)揮學生的依法治理，學校還以班級“流動紅旗競賽”為杠桿，文明規(guī)勸隊員對學生早晨上學、課間紀律、上下樓梯、交際禮儀等實行自主管理、評價，逐步讓學生從“要我這樣做”轉變?yōu)椤拔乙@樣做”，讓良好的獨立思考行為習慣內化為師生的自覺行動。
通過以上努力，我校實現(xiàn)了校風校紀明顯好轉，學生中無“大欺小”現(xiàn)象，學生遵紀守法率達100%；學校無校舍、教學設施等方面的事故隱患，無火災事故，無入室盜竊事件，無治安問題，無嚴重體罰無和變相體罰學生慘劇。全年，我校無一例安全責任事故。
抓好交通安全教育，幫助學生從小養(yǎng)成良好的交通行為習慣，是關系到下一代能否健康成長的工程，也是道路交通管理工作的一項長遠之計。
學校第一季度工作計劃總結篇三
[]為切實做好，全面消除安全事故隱患，杜絕事故的發(fā)生，根據(jù)上級文件，以及市教體局、鎮(zhèn)中心校的安排部署和具體要求，結合我校的實際，狠抓學校安全和學生安全教育工作，切實落實學校安全制，強化薄弱環(huán)節(jié)的安全管理，全面排查可能出現(xiàn)的安全隱患，新開始我校認真開展了拉網式大、大排查工作，?，F(xiàn)將工作如下：
一、指導
以“xx-xx”重要思想為指導，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，從樹立和落實科學發(fā)展觀的高度，充分當前學校安全工作的嚴峻性、艱巨性和復雜性，保持高度警惕，切實強化安全監(jiān)督檢查，及時消除各類安全隱患，努力減少安全事故，堅決遏止重特大事故的發(fā)生。
二、學校高度重視
專門成立了專項安全排查工作領導小組，把安全排查整治工作作為學校首要工作，作了全面安排和部署，做到分工明確、職責明確、責任到人、落實到崗。
三、安全排查工作全面有序，得力。
（一）第一階段，宣傳教育。
學校按照安全排查工作的要求和內容分別召開全校教職工大會和全校大會，校長全面?zhèn)鬟_上級精神，并針對學校實際作具體布置：
1、各班召開“珍，安全第一”為主題的班會；
2、每班出一期安全黑板報；
3、宣傳窗內辦一期安全宣傳刊；
4、各班辦一期安全；
5、舉行安全知識測試；
6、利用集會對學生進行安全教育，教育學生注意交通、用電、飲食衛(wèi)生等安全，還教育學生防火、防盜、防溺等。
（二）第二階段，進行班級內部與，《》()。
第二周為班級、、教育教室、公共設施的自查階段，對自查出的問題立即整改并給安全領導小組。對不能徹底排查的安全隱患必須書面報告安全領導小組，由安全領導小組制定整治、措施，限期整改。
（三）第三階段，拉網式大排查。
由郭正亮校長帶領，安全領導小組于開學后的第三周對學校的安全隱患再一次進行拉網式大排查，存在的安全隱患立即整改。主要為：
（1）學校健全完善了學校安全工作領導責任制、工作責任制、安全工作各項管理制度，進一步落實工作機構和人員，強化學校安全組織管理、責任意識，加強安全工作的管理和督查，做到工作落實到人，職責明確，責任到人。
（2）設施設備安全。我校校舍建筑手續(xù)齊全。學校的校舍及常用的設施設備已經維修或更新，檢查更換了教室內不亮的日光燈管，維修了教室里損壞的門、窗、桌椅?，F(xiàn)能夠保證師生使用時的安全。
（3）消防安全。我校定期檢查人員相對集中或可造成安全事故的場所，如學生宿舍、食堂、閱覽室、會議廳、鍋爐房、燃氣設施、供電設施、室等重點防火部位的安全隱患，按照公安消防部門的要求，及時進行整改。對于學生比較集中的樓、宿舍樓等地方，配備了必要的消防設施；樓道內的電燈完好，能夠正常使用，樓層轉向平臺處加裝了照明設施及應急照明燈；明確了整改責任人，確保防火安全。
學生進行防范意識和能力的教育，不食用來歷不明的食物。
（5）交通安全。嚴禁師生乘坐機動三輪車、低速載貨汽車、無證照車輛；接送學生的車輛手續(xù)齊全，堅決禁止雇傭或使用報廢車、拼裝車、未檢驗或檢驗不合格以及不符合安全技術標準的車輛接送學生；接送學生的車輛嚴格按照核定人數(shù)載客，無超員現(xiàn)象。
（6）學校周邊安全。學校與公安、文化等有關部門聯(lián)合，加大了學校周邊環(huán)境的治理力度，堅決取締了學校周邊違法的場所；門衛(wèi)嚴格按照學校規(guī)定查驗來訪人員身份證，嚴格履行登記手續(xù)，防止非教學用的易燃易爆物品，有毒有害物品和管理刀具等危險品進入，學校周邊環(huán)境目前良好。
（7）其它安全。加強師生心理教育，杜絕了師生因心理壓抑或失常造成的安全隱患以及校園暴-力事件等。
“安全工作重于泰山”。校園安全不但關系到全校師生的生命、財產安全，更關系到無數(shù)家庭的幸福和社會的穩(wěn)定。我校按照區(qū)教體局安全工作會議精神和要求，明確責任，細化措施，抓好落實，確保安全工作制度落實到位、責任落實到位、人員落實到位、措施落實到位。
一、明確思路，扎實抓好校園安全工作
堅持以安全防范為重點，遵循“積極預防、科學管理、全員參與、各負其責”的方針，堅持“重在規(guī)范制度管理，嚴在良好行為養(yǎng)成，貴在督促檢查到位，實在隱患整治徹底”的工作思路，繼續(xù)完善安全工作管理制度和“三個清單”，認真落實“一崗雙責”制，建立健全安全管理長效機制；拓展安全知識宣傳教育面，開展安全教育和應急演練，增強師生的安全防范能力；加大隱患排查和整改力度，落實主體責任，消除安全隱患，為全校師生創(chuàng)建良好的校園安全環(huán)境和文明育人環(huán)境，促進學校安全工作步入科學化、規(guī)范化和法制化軌道，保障教育教學正常進行。
二、明確責任，認真落實安全工作責任制
是強化重點區(qū)域、重點部門的責任。重點加強總務處對食堂、教務處對科技實驗室，政教處、級部對學生的安全管理責任。
三、加強管理，營造安全文明環(huán)境
一是提高安全意識，加強安全教育。寒假開始前，學校舉行散學典禮，教育全校師生在寒假中注意安全，宣讀了《寒假公約》，學生分級部在大會表態(tài)發(fā)言，提高了安全意識，并重點針對冬季降雪頻率高、氣溫低的實際，就防止發(fā)生滑冰溺水、交通行路、燃放爆竹傷害、防一氧化碳中毒、火災、觸電、食物中毒、流感等方面，強化對學生的安全教育；為了將安全教育工作做到實處，各班級召開主題班會，形成了“安全第一”的濃厚氛圍，切實提高學生的安全意識和自我防范、自我保護的`能力。同時通過《給家長的一封信》教育學生崇尚科學，拒絕邪教，自覺遠離“三廳一臺”，自覺抵制各類不良書刊、音像制品的腐蝕，遠離網害，遠離毒品，提高了防毒拒毒意識；在春季開學安全教育中，將森林防火、飲食衛(wèi)生、交通安全作為重點，通過升旗儀式、班會等形式開展教育活動，進一步增強學生的安全意識。
校重要物品的財產安全。開學后，學校開展了安全大檢查，認真落實安全整改措施，確保正常的教學秩序；針對網絡通報的市內學校食堂食品質量安全問題，我校以“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，進行了嚴格的自查自糾工作，堅決杜絕食品衛(wèi)生不合格現(xiàn)象發(fā)生。
三是充分發(fā)揮家長的教育作用。在安全工作中，我們不斷加強學校教育與家庭教育聯(lián)動機制，尤其是利用家長會本著對學生和家長負責的態(tài)度向家長講安全，要求家長在接送車倆、飲食衛(wèi)生、行路安全等方面與學校教育步調一致，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象，以良好習慣養(yǎng)成來減少安全事故發(fā)生，最大限度地獲得家長對學校教育的支持和協(xié)助，取得了顯著效果。
學校第一季度工作計劃總結篇四
各位同仁：
20____年，金雞報曉，開啟一個新的黎明。在新年肇始之際，我代表學校董事長，代表學校黨政領導，向各位代表表示親切的問候和祝福!向一年來為了學校的建設和發(fā)展做出了巨大貢獻的全校師生員工表示衷心的感謝!
下面，我對20____年的工作情況做個簡要總結，并提出20____年的工作思路。請各位代表審議。
一、20____年主要工作回顧。
(一)順利完成評估整改。
從20__年展開的教學工作合格評估，經歷了三年的建設和自評，到20____年10月經教育部專家組的實地考察，終于圓滿地畫上了句號。國務院教育督導委員會辦公室已于20____年12月12日發(fā)文公布，我校的評估已獲“通過”。這對我們來說，是莫大的喜訊，也是莫大的鼓舞。為此，我向全校師生員工表示熱烈的祝賀和敬意!
1思想，即：以解決自身存在的問題為抓手，鞏固評建成果，保持評估期間建立的教學工作“新常態(tài)”，全面加強教學工作基本建設，創(chuàng)新教育教學模式，深化轉型改革，努力實現(xiàn)學校在評估新起點上的新發(fā)展。其次是確定了6項主要的整改目標，即：修訂頂層設計，使其更加符合民辦院校辦學規(guī)律;繼續(xù)加強師資隊伍建設;加強條件建設，并在教學中發(fā)揮更大作用;以實現(xiàn)轉型發(fā)展為契機，深化教學改革，提升學科專業(yè)和課程建設水平;完善教學質量保障體系;創(chuàng)新學生管理工作，進一步優(yōu)化學風;三是學校成立了以董事長翟志海、校長李錦云為主要負責人的整改工作領導小組，同時設立了整改工作辦公室，把整改任務細分為19個項目，落實到責任部門，學校領導與責任人簽訂了責任狀;四是經過學校整改工作辦公室組織的多次檢查、總結表明，整改工作圍繞著6項主要目標全面展開內涵建設，取得了顯著成效，基本達到了目標要求，就此學校完成了整改報告，經這次會議審議修改后上報教育部。
(二)轉型發(fā)展全面展開。
20____年我校被確定為省級轉型發(fā)展試點學校后，就立即著手籌劃并全面推進。
一是完成總體設計。學校成立了轉型發(fā)展領導小組，制訂了轉型發(fā)展試點方案，確立了“五大任務、十大項目”的工作重點，確定了完成的時間表。為了保證轉型改革的持續(xù)性，學校做出了轉型發(fā)展的五年規(guī)劃。
2二是優(yōu)化人培方案。教務處協(xié)同各學院，先后派出三百人次，以訪談、調查問卷、座談會、論證會的形式，進行了廣泛的社會調研，根據(jù)“應用型人才”的培養(yǎng)目標定位，以及我校已經形成的“一條主線，兩種資源，三個融合，五個模塊”的思路，圍繞社會責任、實踐能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，對20__級和20____級的人才培養(yǎng)方案進行了優(yōu)化調整。
三是堅強隊伍建設。為了推進雙師雙能型教師隊伍建設，學校重新修訂了《青年教師頂崗鍛煉管理辦法》，制訂了《雙師雙能型教師隊伍目標建設規(guī)劃》和《雙師雙能型教師管理辦法》，有針對性地開展入職培訓、崗前培訓、網絡培訓、校內培訓、校外培訓等。20____年培訓新進教師37名;網絡公益講座直播87場，參陪人數(shù)2410人次;在線課程參訓人數(shù)200人次;參加師大集中培訓43人次。學校和各二級學院還先后聘請校外專家來校舉辦師德師風、教師教學能力、專業(yè)技能等專題培訓，使教師的師德水平、教學能力及專業(yè)技能等有大幅度提升。
特別值得表揚的是影視藝術學院。他們把青年教師培訓看作是轉型發(fā)展、提高教學水平的根本措施。他們合理安排，注意給受訓教師壓擔子，而且通過培訓成果的“院內傳遞”活動，做到“少數(shù)人培訓，多數(shù)人受益”。20____年，他們以“請進來”的形式安排了12次專家講座，使全體教師受益;以“派出去”的形式安排了14次、20多人參與校外學術交流活動，其收獲在教師中及時進行了傳播;以“頂崗實習”
3的方式派出33名教師輪流到正定電視臺參與節(jié)目制作，教師的創(chuàng)作熱情被激發(fā)，一年內共拍攝制作了16部影視短片，其中齊桂華等四位老師完成的《正定故事—筑之音》已在全國的一項賽事中獲獎。通過培訓推動青年教師群體的迅速成長，是影視藝術學院為我們提供的寶貴經驗。
四是二級學院轉型發(fā)展勢頭良好。二級學院是轉型發(fā)展的實體部門。20____年3月，學校指導二級學院進行了課程改革和建設的可行性規(guī)劃。影視藝術學院、新聞傳播學院、表演藝術學院、信息技術與文化管理學院等四個試點單位認真學習先進的教育理念，掌握本專業(yè)的前沿理論，廣泛聽取業(yè)界意見，作出了高質量的規(guī)劃，使我們對轉型改革的認識提升了一個層次。
表演藝術學院在轉型發(fā)展中，加快公司化運作，明確公司的宗旨是以人才培養(yǎng)為目的，服務教學，為學生搭建實踐平臺，實現(xiàn)學生就業(yè)與市場的無縫對接。他們編創(chuàng)的《小兵張嘎》火遍了省城、火遍了京城、火遍了全國，從20____年5月以來已在國內演出100多場，還遠走西歐，登上了英國諾丁漢的舞臺。12月23日，他們在精英劇場首演發(fā)燒級百老匯經典音樂劇集《愛的季節(jié)》獲得成功，這又是一個有能力沖擊國內外大舞臺的重量級作品。同時，他們還積極參與河北省交響樂團紀念長征勝利八十周年《長征組歌》的演出、中央芭蕾舞團大型芭蕾舞劇《紅色娘子軍》的合唱演出、女子鼓樂隊參演“中國臺灣朱宗慶打擊樂團”演出等活動。
4新聞傳播學院在轉型發(fā)展中，調整內部教學機構、加強專業(yè)建設、進行雙師雙能培訓、增建校外實習基地，取得了內涵建設方面的實效。同時，他們推進“賽事環(huán)節(jié)課程化”和“實訓課程項目化”，使學生的專業(yè)學習在實踐中得到深化。他們組織學生參加“中央人民廣播電臺主持人大賽”“全國大學生主持人大賽”以及本院創(chuàng)辦的“基本功大賽”“藝術語言大賽”“辯論大賽”等，都與課程教學相聯(lián)系，使學生們的專業(yè)知識與專業(yè)技能同步增長，取得了良好效果，一大批同學獲獎。
國際傳播學院成立了“影視作品翻譯培訓服務中心”，以此為平臺，鍛煉學生的語言實際運用能力，積極開展社會服務。20____年承擔了美國康斯坦斯教授的十場學術講座的交替?zhèn)髯g，并承擔了我校影視藝術學院八部微電影的字幕翻譯，共計6萬余字。在社會業(yè)務拓展方面，已在中國最大的網絡翻譯平臺——n邦翻譯平臺完成6個翻譯店鋪的注冊，已經承接一些小型的社會翻譯項目，如：中國東方航空公司推出的“中國美食之旅”系列紀錄片的字幕翻譯等。藝術設計學院鼓勵學生自主參與社會競賽項目，取得好成果。視覺傳達設計專業(yè)陶家棟同學入圍全國設計專業(yè)學生最具影響力的“靳埭強設計獎”，實現(xiàn)歷史突破;在首屆全國大學生生肖設計大賽中，視覺傳達工作室3件作品入選;我校學生在第八屆全國大學生廣告設計大賽上獲得11個獎項。
5舞蹈藝術學院堅持以社會舞臺為課堂，服務地方文化建設的辦學特色，20____年積極參與央視春晚、央視網絡春晚、地方衛(wèi)視春晚的演出活動，以及省心連心藝術團大型風情歌舞劇《掛紅燈》赴張家口的演出活動，省舞協(xié)慶祝建黨95周年《紅色律動》晚會的演出活動，省委省政府為“首屆旅游促轉型發(fā)展大會”組織的大型實景劇《火》的演出活動等，20____年8月在河北省第七屆舞蹈比賽中，原創(chuàng)作品《遠行》、《蒼狼·跡》、《蔻·閨妝》、《儺·喜情》、《魚·躍》等榮獲各類獎項，其中有3個作品在后來的第八屆華北五省市(區(qū))舞蹈比賽和第四屆《荷花少年》全國校園舞蹈比賽中獲獎。
藝術體育學院注意引導發(fā)展興趣體育、陽光體育、終身體育，鼓勵學生選擇自己愛好的項目經常參加訓練，成績突出。20____年在全國和省級舉辦的武術、輪滑、健美操、啦啦操、體育舞蹈、有氧踏板等11項比賽中獲獎。
五是轉型工作受到省政府肯定。20____年7月中旬學校接受了省財政廳、省教育廳轉型發(fā)展專項資金使用情況的第三方檢查，檢查合格。11月，在全省本科高校轉型發(fā)展試點工作推進會上，學校以“轉變觀念，周密設計，試點先行，穩(wěn)步推進”為題進行的情況介紹，受到省廳領導和同行的高度評價。同月，我校申報河北省首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校，獲得教育廳批準。
(三)質量保障體系更加完善。
61.對我校的督導特色進行了新的概括。根據(jù)我校建校歷史較短，以及師資隊伍、生源質量等特點，總結了十幾年來我校督導工作的經驗，提出了我校督導工作的特色，一是教、學、管、建全面督導;二是督導并重，以導為主;三是廣泛調動督導資源，吸收專家、教師、管理人員、學生和社會力量共同參與;四是抱定“教師自圣為師，學生自主為學”宗旨，調動教、學自覺，提升質量文化境界。
7專家復評，最后對6名教師提出了解聘或轉崗的建議。教務處查處了構成教學事故的23名教師。教務處、督導辦、評建辦、教師發(fā)展中心協(xié)同檢查了試卷、畢業(yè)論文、實踐教學、教研室活動、重點專業(yè)建設情況等，對其中的問題提出了改正意見，推動了教學工作規(guī)范化和水平的提高。
4.以考代導、以考代訓。20____年4月和11月分別對表演專業(yè)和影視藝術學院共92名青年教師進行了校內外專家的聯(lián)合考核，其中有10名優(yōu)秀教師受到獎勵，5名不合格教師受到解聘或轉崗處分，8名排名靠后的教師被減發(fā)績效工資、限期再考?？己酥?，專家對教師的教學一一點評，使教師受到一次高水平的業(yè)務培訓，大大激發(fā)了青年教師奮發(fā)向上、教書育人積極性。
(四)以學生為本，調動學生自覺，創(chuàng)新學生工作。
8在學習、實踐、創(chuàng)作過程中的主動性和創(chuàng)造性。
二是彰顯校園文化的育人功能。我校第五屆傳媒藝術節(jié)以“中國夢?善美行”為主題，高揚“創(chuàng)意·創(chuàng)新·創(chuàng)作”精神，堅定地走上開放辦節(jié)、辦國內大節(jié)、辦國際化大節(jié)的進程，組委會共收到各類參選作品1400多部。其中，校內作品963部，香港浸會大學、北京電影學院、中國傳媒大學等兄弟院校作品近500部。藝術節(jié)期間，學校連續(xù)舉辦“入圍作品展播展評月”、“高端學術報告周”、“交響樂進校園”等活動，使整個校園處處充滿著學術的氣息和藝術的氛圍，激發(fā)了學生藝術想象力和藝術創(chuàng)造力。同時，各學院也紛紛舉辦各類學術活動和賽事，吸引學生廣泛參與，幫助他們在舞臺上成長。
9代表趙冰琴、河北省政府參事孫萬勇、省社科院心理學研究員朱菁菁等著名專家學者做客領航講堂，為學生帶來了系列文化盛宴。
我校的校園文化得到社會的廣泛認可。從校訓，校歌、校標、?；?，到辦學理念，精神風貌，辦學特色，行為模式、質量文化，管理文化等，我校的校園文化已經成為社會的文化財富。20____年學校對校園文化的宣傳力度空前加大，校內新聞發(fā)稿220多篇，人民日報、光明日報、中國教育報，省市報刊以及各大網絡媒體對我校的報道達70多篇，居歷年之首。
三是大德育工程不斷創(chuàng)新。學校把大德育教育作為辦學的基礎工程，20____年整改中，學校提出用“五全”德育理念充實大德育教育體系內涵，即堅持德育的“全員參與、全方位堅守、全過程貫徹、全力動員社會資源、全面進行知行合一考核”。據(jù)此修訂了“德育工程實施方案”，團委開設了“追光團?！保瑢W生處認真抓好“德育創(chuàng)新項目”，馬列部“兩課”教學實施了校訓進課堂和思政課與專業(yè)教學相結合的改革，都為提高德育效果做出的有益探索，對提高學生的道德水平作出了突出貢獻。在20____年河北慈善聯(lián)合發(fā)起的“為愛奔走·大型公益宣傳、募捐”活動中，我校青年志愿者協(xié)會表現(xiàn)突出，榮獲亞軍和“公益明星團隊”，他們還連續(xù)四年榮獲省、市級“優(yōu)秀志愿服務集體”稱號。
四是招生、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作出現(xiàn)新氣象。20____年招生工作。
10又有新突破，藝術類報考人數(shù)達到62623人次，創(chuàng)歷史新高，比20____年增加13630人。招生辦和相關專業(yè)教師付出了巨大辛勞。20____年招生計劃為4050人，實際錄取4185人，報到率為93.2%，其中本科報到率達到94.1%。在創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面，20____屆畢業(yè)生共計3777人，其中研究生25人，本科生2854人，專科生923人。為了推進就業(yè)，舉行大型招聘會2次，各類小型宣講會34次，推送各類招聘信息232條，為畢業(yè)生提供招聘崗位1萬1千多個。到目前，研究生25人全部就業(yè)，就業(yè)率為100%;本科就業(yè)率99.02%，?？凭蜆I(yè)率為97.94%。20____年4月我校大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地榮獲“河北省高校創(chuàng)業(yè)孵化示范園”稱號。5月，我校在“創(chuàng)青春”河北省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲得各類等級獎共8項。8月，我校榮獲全國民辦高等教育協(xié)會頒發(fā)的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化成果獎”。10月我校在“互聯(lián)網+”全國大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲得河北省總決賽三等獎和優(yōu)秀指導教師獎。當月，我校創(chuàng)業(yè)孵化園得到“石家莊市眾創(chuàng)空間”的認定。11月，我校提交的作品《大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化體系的構建》在全國民辦高校學生工作聯(lián)席會上獲一等獎。
(六)國際合作交流又有新拓展。
走國際化道路，是學校發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。20____年我校積極拓展對外合作渠道和發(fā)展空間，進一步推進國際化辦學，取得較好效果。
5月，李錦云校長應邀出席在芬蘭舉辦的世界女大學校。
11長北歐論壇，發(fā)表主旨演講，并且順訪芬蘭、丹麥和冰島的高校，打開了我校與北歐國家交往的大門。
20____年我校共接待國外或境外代表團來訪20批，60人次。與美國康博斯維爾大學、英國斯特靈大學、泰國曼谷大學、意大利那不勒斯美術學院、美國太平洋大學以及意大利意視窗文化傳播有限公司等單位進行了學術交流與合作洽談，達成了一批合作意向。
20____年10月，巴西圣保羅州立大學孔子學院院長寶利諾、副院長琪雅多向我校遞交了合辦協(xié)議續(xù)簽文本。這一年，我校選派到秘魯、巴西、美國等國家和地區(qū)的留學生共計19人。我校推選3人次教師赴泰國執(zhí)教，邀請國外專家學者2人次來我校講學。我校舉辦意大利學生夏令營活動，在相關學院的精心組織和安排下，收到了良好效果。并為我校今后招收留學生工作奠定了良好的基礎。
(七)教輔、后勤、安保服務教學，取得進步。
12成的“五要素五循環(huán)履職工作法”提升了我校實驗室管理水平，受到評估專家的肯定。
二是圖書信息保障到位。一年來，校圖書館立足于服務專業(yè)學科建設，增加館藏資源，重視讀者需求，提高資源利用率，為學校的教學和科學研究提供了有效的文獻信息保障。本學年共完成6萬余冊中外文圖書的采購、分編典藏入庫工作;完成圖書流通15萬余冊;各類數(shù)據(jù)庫總訪問量124萬次;文獻傳遞和下載量12.5萬篇。校圖書館改進服務方式，擴大服務范圍，積極推進讀書月活動，獲得人民郵電出版社授予“優(yōu)質館藏圖書館.書香獎”。
三是后勤服務扎實穩(wěn)妥。后勤部門堅持為教學科研服務、為師生服務宗旨，主動服務意識不斷加強，開源節(jié)流思想深入人心，設施維護和管理及時到位，確保了教學正常運行。資產采購與管理程序嚴謹，較好體現(xiàn)了節(jié)儉辦事精神。食堂供應全程監(jiān)督，食品安全較好落實。校園保潔、綠化較好完成了任務，為師生提供了良好環(huán)境。
四是安全工作卓有成效。安保工作堅持“以人為本，安全第一，預防為主”原則，在保障生命財產安全、維護校園秩序、消除事故隱患、營造和諧環(huán)境等方面都取得了突出成績，保證全年未發(fā)生安全責任事故。在集團和省廳組織的檢查中都受到了表揚。
(八)“兩學一做”取得實效。
按照中共中央關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學。
13系列講話，做合格黨員”學習教育的要求，校黨委結合實際，積極部署，使這一學習教育活動開展得扎實有力，成效顯著。
一是領導重視，深入學習。根據(jù)省委教育工委的統(tǒng)一部署，校黨委及時召開黨委會，傳達上級精神，部署學習教育工作，研究制訂實施方案。20____年初學校成立了由學校領導班子和骨干力量組成的核心學習組，由黨委辦公室制定學習計劃，每周一下午組織學習，有見地的優(yōu)秀體會文章適時在學報、校報、校園網等媒體上發(fā)表;中層干部堅持雙周例會，實行學習與業(yè)務相結合。20____年4月召開中層以上干部會議，校領導和部分中層干部相繼作了發(fā)言。5月，趙軍山書記主持召開了基層黨總支或直屬支部書記會議，部署“兩學一做”學習教育活動。10月在全校中層干部上，校黨委邀請馬列教學部梁曉同志為全體中層干部學習解讀了黨精神，深化了對“兩學一做”深刻內涵的認識和理解，推進了學習教育活動的深入開展。
二是健全制度，規(guī)范管理。學校黨委要求各黨總支組織黨員學習《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等，并且制定了《河北傳媒學院黨總支、教工黨支部、學生黨支部工作條例》、《發(fā)展黨員工作細則》等，使黨的建設工作有所遵循。
三是創(chuàng)新方式，講求實效。在學習教育中，學校各級黨。
14組織創(chuàng)新學習教育方式，認真開展相關活動。學校黨委在慶祝建黨95周年之際，組織黨員和入黨積極分子觀看歌頌先進黨員光榮事跡的話劇《懷念李保國》《人民檢察官彭少勇》，組織部、黨辦室組織黨員干部赴唐山參觀學習，感受自力更生、艱苦奮斗、萬眾一心、眾志成城的的唐山精神;圖書館直屬黨支部在全校開展了“品讀書香、快樂無限”讀書月活動;表演藝術學院黨總支結合帶領表演、創(chuàng)作人員積極參加宣傳李保國主題歌曲征集傳唱活動;藝術體育學院黨總支組織開展與精英博愛小學“大手牽小手”系列活動;國際傳播學院黨總支舉辦了“五四精神”主題團課活動;藝術設計學院黨總支召開“心靈交流”主題班會;新聞傳播學院黨總支通過召開“專業(yè)教學改革研討會”，推動學院轉型發(fā)展;機關黨總支組織教工參與第九屆師生紅歌賽，抒發(fā)愛黨愛國熱情。形式多樣的“兩學一做”學習教育活動，有力推動了我校優(yōu)良校風的培育和教育改革的深入發(fā)展。
二、20____有所思。
15的，為什么他們行，我們就不行?關鍵是人，影響快速進步的根本阻礙，是我們自己。我們自己目標不高，眼界不寬，腦洞不開，干勁不足，落實不力，使得許多工作規(guī)范不起來，形不成制度和習慣，甚至疲疲塌塌，有些問題常年得不到解決，任務來了，臨時抱佛腳。這種狀態(tài)不改變，我們怎么能實現(xiàn)快速發(fā)展、當好民辦院校的排頭兵?所以，20____年的工作安排，第一位的工作是自己戰(zhàn)勝自己。只有做到了自己戰(zhàn)勝自己，我們才能戰(zhàn)勝困難、戰(zhàn)勝阻力、戰(zhàn)勝急流險灘，創(chuàng)造出新的輝煌。
三、20____抓落實。
關于20____年的工作，學校要以文件的形式發(fā)布要點，各處室、二級學院要按照學院的部署安排好自己的工作。大家各居其位，各司其職，各盡其力，各展其能，在學校統(tǒng)籌之下，齊心協(xié)力，“唱好全校一臺戲”“走好全校一盤棋”，誰能立功誰受獎，誰掉鏈子誰挨批。
下面我要講的是兩件事。
一是20____年工作的指導思想。就是八個字：學習、改革，創(chuàng)新、成果。具體些就是通過學習引領，打開思路，轉變觀念;以改革創(chuàng)新為動力，推進教學科研以及各方面工作;最后是落實行動，以成果論英雄。
二是20____年我要看到結果的幾項具體工作：1.黨辦牽頭，建立校級和中層干部穩(wěn)定的學習制度，要有優(yōu)秀學習成果在重要媒體發(fā)表。
162.教務處要在上半年完成學分制改革和學分互換的論證工作，制定具體的工作方案;做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的示范工作。
3.產學研處牽頭，教務處合作，抓緊轉型發(fā)展中的關鍵項目，取得2-3項可以引來資金或成為省級及以上示范項目的成果。
4.學生處與馬列部合作：推進大德育體系建設，做出可以申報省級優(yōu)秀教學成果的總結。教師發(fā)展中心組織教師的師德師風和業(yè)務能力培訓，組織部、人事處做好管理人員的培訓。
5.教務處牽頭，完成系列微課件、慕課、網課不少于10部的制作，成立聯(lián)合攻關小組、實行立項管理、給予資金支持，達到上傳教育部網站、獲得省級及以上獎勵的水平。6.學生處、團委牽頭，制定行之有效的具體措施，扭轉學生餐飲進課堂、手機進課堂、隨地吸煙、隨手扔垃圾等不良行為，引導學生品德修養(yǎng)。
7.人事處出臺吸引人才政策，制定實施大力引進高層次人才的方案。
8.產學研處牽頭團委“大學生藝術團”等單位合作，建立社區(qū)服務基地體系。包括電視臺、社區(qū)演出、基層文藝骨干培養(yǎng)、志愿者活動等基地，每類不少于2個單位，而且實現(xiàn)活動經?；?、制度化。
9.產學研處制定獎勵教師優(yōu)秀科研成果的新措施;實現(xiàn)。
17《河北傳媒研究》公開發(fā)行。
10.安全工作處：保證安全穩(wěn)定，不出大事故。11.后勤處保證按協(xié)議廉價供給學生食堂和免費供給教職工無公害蔬菜。
就講這些，謝謝大家!
學校第一季度工作計劃總結篇五
今年2月以來，我校在碧峰鄉(xiāng)政府領導下，按照《碧峰鄉(xiāng)人民政府關于開展百日安全生產清剿隱患專項行動的工作方案》（碧府發(fā)【2012】19號）文件精神要求，結合我校開學制定的學期安全工作計劃，開展了安全工作專項行動，現(xiàn)將第一季度工作情況小結如下：
一、 開展開學安全隱患排查
開學伊始，我校政教處、總務處立即組織人員，對學校校舍、圍墻、食堂、校園周邊等區(qū)域開展了安全隱患排查并建立臺帳，逐一對照整改。
二、 召開安全工作領導小組會議和全體教職工安全會議，傳達縣教科局和鄉(xiāng)黨委政府安全會議精神，布置本期全校安全工作。
三、 修訂、完善學校安全制度、工作計劃、簽訂相關校內安全責任書。
四、 上報本校安全隱患排查及整改情況，迎接縣教科局開學安全工作檢查。
五、 聯(lián)系鄉(xiāng)派出所、綜治辦舉行校外租房學生房東安全責任轉簽訂活動。
六、 迎接鄉(xiāng)政府安全生產督導檢查組督導檢查，結合提出意見進行整改，落實三防教育。
七、 開展飲食衛(wèi)生、消防安全、春季傳染病預防季季節(jié)性安全教育知識學習活動。
八、 開展“第十七個全國中小學生安全教育日”活動。
第一季度以來，在鄉(xiāng)黨委政府的領導與關心下，我校安全工作取得了很大的進步，未出現(xiàn)一起安全事故，相信在“百日安全生產清剿隱患專項行動”結束之后，我校安全工作能取得更大的成果。
xx中學
今年3月以來，我校在政府領導下，按照文件精神要求，結合我校開學制定的學期安全工作計劃，開展了安全工作專項行動，現(xiàn)將第一季度工作情況小結如下：
一、 開展開學安全隱患排查
開學伊始，我校政教處、總務處立即組織人員，對學校校舍、圍墻、食堂、校園周邊等區(qū)域開展了安全隱患排查并建立臺帳，逐一對照整改。
二、 召開安全工作領導小組會議和全體教職工安全會議，傳達縣教科局和鄉(xiāng)黨委政府安全會議精神，布置本期全校安全工作。
三、 修訂、完善學校安全制度、工作計劃、簽訂相關校內安全責任書。
四、 上報本校安全隱患排查及整改情況，迎接縣教科局開學安全工作檢查。
五、 聯(lián)系鄉(xiāng)派出所、綜治辦舉行校外租房學生房東安全責任轉簽訂活動。
六、 迎接鄉(xiāng)政府安全生產督導檢查組督導檢查，結合提出意見進行整改，落實三防教育。
七、 開展飲食衛(wèi)生、消防安全、春季傳染病預防季季節(jié)性安全教育知識學習活動。
八、 開展“第十七個全國中小學生安全教育日”活動。
第一季度以來，在鄉(xiāng)黨委政府的領導與關心下，我校安全工作取得了很大的進步，未出現(xiàn)一起安全事故，相信在“百日安全生產清剿隱患專項行動”結束之后，我校安全工作能取得更大的成果。
xx小學
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的`時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
學校第一季度工作計劃總結篇六
為切實做好學校安全工作，全面消除安全事故隱患，杜絕事故的發(fā)生，根據(jù)上級文件精神，以及市教體局、鎮(zhèn)中心校的安排部署和具體要求，結合我校的實際，狠抓學校安全管理和學生安全教育工作，切實落實學校安全責任制，強化薄弱環(huán)節(jié)的安全管理，全面排查可能出現(xiàn)的安全隱患，新學期開始我校認真開展了拉網式大整治、大排查工作。現(xiàn)將工作總結如下:。
以“”重要思想為指導，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，從樹立和落實科學發(fā)展觀的高度，充分認識當前學校安全工作的嚴峻性、艱巨性和復雜性，保持高度警惕，切實強化安全監(jiān)督檢查，及時消除各類安全隱患，努力減少安全事故，堅決遏止重特大事故的發(fā)生。
專門成立了專項安全排查工作領導小組，把安全排查整治工作作為學校首要工作，作了全面安排和部署，做到分工明確、職責明確、責任到人、落實到崗。
學校按照安全排查工作的要求和內容分別召開全校教職工大會和全校師生大會，校長全面?zhèn)鬟_上級會議精神，并針對學校實際作具體布置:。
1、各班召開“珍愛生命，安全第一”為主題的班會;。
2、每班出一期安全黑板報;。
3、宣傳窗內辦一期安全宣傳刊;。
4、各班辦一期安全手抄報;。
5、舉行安全知識測試活動;。
6、利用集會對學生進行安全教育，教育學生注意交通、用電、飲食衛(wèi)生等安全，還教育學生防火、防盜、防溺水等。
開學第二周為班級、辦公室、遠程教育教室、公共設施的自查階段，對自查出的問題立即整改并報告給安全領導小組。對不能徹底排查的安全隱患必須書面報告安全領導小組，由安全領導小組制定整治方案、措施，限期整改。
由郭正亮校長帶領，安全領導小組于開學后的第三周對學校的安全隱患再一次進行拉網式大排查，存在的安全隱患立即整改。主要情況為:。
(1)學校健全完善了學校安全工作領導責任制、工作責任制、安全工作各項管理制度，進一步落實工作機構和人員，強化學校安全組織管理、責任意識，加強安全工作的管理和督查，做到工作落實到人，職責明確，責任到人。
(2)設施設備安全。我校校舍房屋建筑手續(xù)齊全。學校的校舍及常用的設施設備已經維修或更新，檢查更換了教室內不亮的日光燈管，維修了教室里損壞的門、窗、桌椅?，F(xiàn)能夠保證師生使用時的安全。
(3)消防安全。我校定期檢查人員相對集中或可造成安全事故的場所，如學生宿舍、食堂、閱覽室、會議廳、鍋爐房、燃氣設施、供電設施、實驗室等重點防火部位的安全隱患，按照公安消防部門的要求，及時進行整改。對于學生比較集中的教學樓、宿舍樓等地方，配備了必要的消防設施;樓道內的電燈完好，能夠正常使用，樓層轉向平臺處加裝了照明設施及應急照明燈;明確了整改責任人，確保防火安全。
(4)飲食衛(wèi)生安全。做好流行性疾病的宣傳及預防工作。學校食堂定點采購有關資料齊全，保存完好。加強了學生食堂、小商店的衛(wèi)生管理，對炊事人員進行安全和衛(wèi)生知識教育，對學生進行自我防范意識和能力的教育，不食用來歷不明的食物。
(5)交通安全。嚴禁師生乘坐機動三輪車、低速載貨汽車、無證照車輛;接送學生的車輛手續(xù)齊全，堅決禁止雇傭或使用報廢車、拼裝車、未檢驗或檢驗不合格以及不符合安全技術標準的車輛接送學生;接送學生的車輛嚴格按照核定人數(shù)載客，無超員現(xiàn)象。
(6)學校周邊環(huán)境安全。學校與公安、文化等有關部門聯(lián)合，加大了學校周邊環(huán)境的治理力度，堅決取締了學校周邊違法的場所;門衛(wèi)嚴格按照學校規(guī)定查驗來訪人員身份證，嚴格履行登記手續(xù)，防止非教學用的易燃易爆物品，有毒有害物品和管理刀具等危險品進入校園，學校周邊環(huán)境目前良好。
(7)其它安全。加強師生心理健康教育，杜絕了師生因心理壓抑或失常造成的安全隱患以及校園暴力事件等。
為全面落實縣教育局《關于開展20xx年第一季度學校安全大檢查的通知》(x教通〔20xx〕x號)文件精神，切實消除學校安全隱患，嚴防各類事故發(fā)生，我校開展了學校安全大檢查專項行動，具體活動情況總結如下:。
1.健全組織。我校按照縣教育局統(tǒng)一部署，切實把“安全大檢查”活動擺上重要議事日程，成立“安全大檢查”活動領導小組，統(tǒng)籌安排，整體部署，有序推進“安全大檢查”活動。
2.制訂方案。結合全鎮(zhèn)小學、幼兒園實際，認真分析研究學校、幼兒園安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，在全鎮(zhèn)冬季安全大檢查的基礎上，圍繞“科學發(fā)展，安全發(fā)展”這個主題，制訂出切實可行的。
活動方案。
有效、有序開展“安全大檢查”活動。
3.強化督查。我鎮(zhèn)把“安全大檢查”活動作為實現(xiàn)本年度安全工作目標的重要內容，納入學校安全工作考核范圍，切實抓緊抓好。按照“一崗雙責”的原則，分別對各校(園)安全生產工作進行督查。
召開辦公例會、校長和園長會，傳達貫徹文件精神，要求各校長、園長遵循“積極預防、科學管理、全員參與、各負其責”的原則，牢固樹立“居安思危、警鐘長鳴、常抓不懈”的思想，堅持“重在規(guī)范制度管理，嚴在良好行為養(yǎng)成，貴在督促檢查到位，實在隱患整治徹底”的工作思路，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，切實強化師生的安全意識，提高師生安全素質和防范能力，營造全社會關注學校安全、關愛師生生命的濃厚氛圍，推動學校各項安全工作措施的落實。
(一)結合本校安全特點，突出交通、消防、溺水、食品衛(wèi)生、接送學生車輛、學校門衛(wèi)管理等重點，對學生進行安全教育，讓學生了解和掌握傳染病預防知識及防震、防火、防踩踏、防雷電、防溺水、防食物中毒、交通安全等方面的常識，進一步增強師生的安全防范意識，提高遵章守紀的自覺性。
(二)對學校校舍做了深入細致的檢查，并做了記錄，對不符合安全標準的設施立即進行了維修，確保了教育教學工作的順利進行。
(三)對學校各處室(儀器室、微機室、多媒體室、圖書室、儲藏室、體育室、值班室、各年級辦公室)的安全工作進行了認真檢查，對所查的內容做了記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即進行了解決。
(四)加強了對學校教學樓、實驗室及其他重點要害部位的安全檢查和防范措施，特別是注意做好防火、防盜、防毒、防爆、防突發(fā)性災害事故的工作，及時采取措施清除不安全隱患。
(五)我校發(fā)動教師學生排查身邊的安全隱患，組織安全領導小組成員認真開展一次安全隱患全方位、大排查、大整治活動，對校舍、圍墻、體育設施、食堂、電器和線路進行拉網式排查，發(fā)現(xiàn)隱患立即提出整改意見，并限期整改，同時做好跟蹤督查。
辦公室在各校自查的基礎上，組織全鎮(zhèn)分管安全同志，對各單位落實教育局十項檢查內容的落實情況，開展互查，一方面學習先進經驗，另一方面也對本校存在的問題找到解決辦法，提高全鎮(zhèn)安全工作的水平。
1、各單位制定了平安校園創(chuàng)建。
工作計劃。
項目齊全工作目標明確措施具體有效。
2、遵循“積極預防、科學管理、全員參與、各負其責”的方針，健全安全工作各項制度。例會中必須有安全工作的布置與總結，檢查評比的結果記入績效考核。
3、本學期，各校依據(jù)《中小學校崗位安全工作指南》，按照人員分工(班主任、任課教師、體育教師、門衛(wèi)、后勤、食堂等)重新制定了安全工作。
責任書。
二園制定了《大門鑰匙管理責任狀》，是管好大門，保證第一道防線的有效措施。
4、各校切實把安全教育納入課堂教學。按要求開設安全教育課，用好辦公室統(tǒng)一編寫的《安全集體備課》。開展“每天一分鐘”、節(jié)假日放假前半小時”安全警示教育。繼續(xù)開展“珍愛生命、熱愛生活”(一月一主題)教育活動。
5、辦公室依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》和《國家突發(fā)公共事件總體。
應急預案。
》提供標準的應急救援預案，提供三種警報音樂，各校結合學校實際，不斷修訂演練方案。辦公室成立督察組，實地督促，強力推進，不斷優(yōu)化。每月至少舉行一次應急疏散演練活動。
6、全鎮(zhèn)小學幼兒園完成了教育局提出的三個100%的目標。
7、為各校門衛(wèi)室安裝空調，更換原床和被褥，對值班人員實行專項補助，投入10余萬元。各校教干教師值班、門衛(wèi)值班、上下學管理、校園巡查等工作規(guī)范有序。
8、為各校重新配備了電警棍、強光手電、辣椒水、橡皮棍、防割手套、滅火器等器械，為學校安保人員配備了春秋季和冬季保安服各40套。維修了各校監(jiān)控設備。新配備應急照明燈26個。投入3萬余元。
9、各校配備工作能力最強的同志負責安全工作。中心小學、中心幼兒園配備專職保安2名、第二幼兒園配備專職保安1名。全鎮(zhèn)各校保安(含兼職)不少于4人。
10、各校在開學前進行了安全隱患排查，做到全面排查和專項檢查(防擁擠踩踏、消防)相結合。既有教育教學設施及校園周邊安全隱患等對“物”的排查，也有對“人”的排查，如學生特異體質，學生上下學等。對排查出的隱患，積極整改，責任到人。
學校安全工作絲毫松懈不得。學校針對排查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取措施進行整改。
1、雙溝中心小學、中心幼兒園大門口擺設攤點，衛(wèi)生條件太差，存在飲食安全隱患。學生上下學時，存在交通安全隱患。向鎮(zhèn)政府匯報，請求鎮(zhèn)政府采取有效措施，制止亂擺攤設點現(xiàn)象。
2、部分學校電線老化，計算機和空調增多，需要擴容。與供電站聯(lián)系，請他們幫助規(guī)劃學校電路，并實施。
3、更換已經過期的滅火器。
學校第一季度工作計劃總結篇七
第一季度，我公司全體員工進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，積極地投入到工作中，認真地做好本公司的各項工作。截止3月31日止，第一季度零售藥店配送xx萬元，普藥配送xx萬元，醫(yī)院網絡配送xx萬元?？偨Y起來，主要從以下幾方面開展工作：
一、 以人為本，不斷提高自身服務質量。
我公司全體員工牢固樹立和落實以人為本的服務理念，我們加強了對全體員工的教育和管理，提高大家的工作積極性和自覺性。大力推行規(guī)范化服務，樹立新形象，努力提高服務質量。
二、開發(fā)客源，積極拓展業(yè)務。 我公司在穩(wěn)定原有客戶的基礎上，不斷加強新客戶的發(fā)掘，進一步擴大配送的業(yè)務量。了解客戶的具體要求，為客戶提供最便捷的服務；通過不斷的努力和創(chuàng)新，大大提高了整體的服務水平和競爭實力，有效促進了各項業(yè)務的發(fā)展。
三、加強gsp培訓
改進。我公司第二季度的工作計劃是：
一、積極開拓業(yè)務增長點，尋求業(yè)務新突破。
二、加強各部門gsp培訓。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
學校第一季度工作計劃總結篇八
根據(jù)十八大會議精神要求，認真貫徹有關工作會議精神，認真學習黨的十八大精神，強化人員素質，樹立創(chuàng)新意識，以學校年度工作計劃為依據(jù)，以“教育育人，管理育人，服務育人”為宗旨，加強過程管理，認真做好后勤保障工作。
一、強化隊伍建設、制度建設，努力提高員工的自身素質。
1、組織我校后勤職工認真學習“十八大”文件，市委、政府相關精神，統(tǒng)一思想認識，強化職業(yè)道德教育，增強責任感，進一步提高后勤工作人員的業(yè)務素質和思想素質，以勝任形勢的發(fā)展和工作的需要。
2、堅持管理育人、服務育人的方向，倡導“勤思、務實、高效、優(yōu)質”的工作作風，讓全體后勤人員認識學校后勤工作的重要性。解放思想，實事求是，逐步養(yǎng)成良好的工作習慣，以高度的責任感、緊迫感和主人翁意識投入到工作中來。
3、聯(lián)系校本實際，完善各項制度，制定實施細則。
依據(jù)后勤工作復雜性、周期性、突擊性、艱苦性的工作實際，本著目標指向明確、任務要求合理、責任權利清晰，職責界定規(guī)范、運作過程有序、操作手續(xù)完備、檢查督促有據(jù)、考核獎懲分明的原則，進一步完善各項規(guī)章制度，制定相應的實施細則、完善考評機制，加強過程管理。
4、通過問卷調查等方式廣泛征求師生員工對工作人員服務態(tài)度，服務質量的意見和要求，對存在問題及時與相關部門和相關人員溝通，避免類似問題再度發(fā)生。
二、抓好常規(guī)管理，提升服務質量，打造立體后勤。
1、加強學校的財物管理，尤其是學校財產的管理。進一步完善購物、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符;完善購物申請、進出庫手續(xù)，保管責任到人。本學期將著手對學校全部財產進行登記、造冊、統(tǒng)計、量化、存檔等工作，強化財產管理，使學校財產管理逐步走上規(guī)范化、明細化、專業(yè)化，嚴防學校財產的流失。
2、加強對固定財產增減工作的管理，認真執(zhí)行有關規(guī)定，定期定時進行固定資產的核對工作，做到帳、物相符，要根據(jù)固定財產增減的有關規(guī)定，及時登記入帳，需報損的應根據(jù)有關規(guī)定及填報固定資產報損表，上報有關部門審批。
3、加強對低值易耗品的管理工作，嚴格執(zhí)行審批、發(fā)放手續(xù)。進一步規(guī)范維修工作的程序，堅持實行公物巡查檢修制度，做到主動檢查、及時維修、厲行節(jié)約、杜絕浪費。對各班級、各部門、各專業(yè)教室公物實行登記承包管理，落實損壞賠償制度，把公物的損壞維修、賠償與班級和班主任考核評比掛鉤。
4、與辦公室、少年先鋒隊配合，切實加大校園各班保潔區(qū)的管理力度，加強督查，加強班級衛(wèi)生保潔活動的組織和指導，細化各部位保潔的任務和人員分配，確保校園全天候整潔，同時通過各種形式向師生員工進行愛護公物，保護環(huán)境的宣傳教育，在師生中營造愛護公物，愛護校園一草一木的輿論氛圍，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創(chuàng)建文明校園活動和良好的衛(wèi)生、生活習慣的養(yǎng)成結合起來。
5、積極探索食堂管理新機制，認真貫徹膳食管理制度，加強《食品衛(wèi)生法》落實力度，確保師生飲食安全，加強對食堂的成本核算，對飯菜質量、價格等實行嚴格的監(jiān)管，及時的提醒和必要的處罰。
6、積極推進學生走出社會進程適應化的過程，特別要關注年齡小的和有問題學生。創(chuàng)造勤工儉學服務工作崗位，使學生充分認識自己、體會自己在社會中的社會責任感。同時也要這些同學認識到今天來之不易成果。
三、勤儉辦學，開源節(jié)流，打造節(jié)約后勤。
1、精細管理，層層節(jié)約。要重點抓好學校節(jié)水節(jié)電的管理工作，制定水電作息時間表、制定辦公室空調使用管理規(guī)定，食堂加工、調配菜譜和餐廳用餐管理。加大檢查力度，確保措施落實到位，對長明燈、長流水現(xiàn)象予以公布、并將檢查結果納入到文明辦公室評選、文明班級評選、先進班主任、先進班集體考核、個人績效考核中。
2、抓好購物管理，大宗物資根據(jù)國家采購法采用采購，在各方面管好用好每一分錢，凡是大型購物必須完善相關采購手續(xù)后在進行采購。同時抓好庫存物資的管理，執(zhí)行各項用品信用登記制度，減少浪費。
3、加強學校校車派用管理工作和維修管理工作。
4、強化食堂、宿舍管理、門衛(wèi)的細化管理和監(jiān)督。
學校第一季度工作計劃總結篇九
學校各項工作順利開展之余，仍存在一些制約學校發(fā)展新跨越的瓶頸問題：
1、學校占地面積嚴重不足。因學校地域環(huán)境受限，生均占地面積嚴重不足，人口密度過大，師生教育教學活動開展嚴重受限，學生課外活動場地嚴重不足，學生管理難度大。
2、學校等級偏低，發(fā)展后勁不足。學?，F(xiàn)在的等級是全州縣一中少有的一所二級一等高完中，對學校辦學規(guī)模的進一步擴大、辦學條件的改善、年輕教師的成長、教學質量的提高產生很大的影響。
3、教育現(xiàn)代化水平不高。因經費困難，學校至今沒有建立電子備課室，無法給教師配備電腦，傳統(tǒng)教學仍然是主要手段，教育現(xiàn)代化水平不高，信息滯后，無法滿足現(xiàn)代教學的需求，影響著教學質量的提高。
4、學生困難面大。我校生源絕大多數(shù)來自農村，來自貧寒家庭，盡管學校多方籌措設立了“崇峰助學基金”，但資助面小，資助金額少，很難解決大面積困難學生的生活困難，解除他們的后顧之憂。
學校第一季度工作計劃總結篇十
xx年第一季度，在各級黨委政府和教育主管部門的正確領導下，我校認真落實責任、勵志、篤學、家國天下一中精神，堅持管理規(guī)范、教有突破、學有所成、文化育校、特色育人的管理理念、德、智、體、美、勞全面發(fā)展的培養(yǎng)理念和文明、和諧、可持續(xù)的發(fā)展理念，銳意進取、扎實工作、務求實效，全面貫徹教育方針政策，全力實施素質教育，以學生、教師和學校為本，以不斷提高教學質量為核心，以安全第一營造良好的德育氛圍，全力推進學校各項工作文明、和諧、可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)就第一季度工作作報告。
一、第一季度工作總結
1、文化校園建設成效突顯。從學校活動、課程開設、氛圍營造、場地建設、教室宿舍文化創(chuàng)建等各方面提升了校園的文化蘊涵，堅持立足學校實際，充分挖掘學校的辦學特色，通過新聞聯(lián)播進課堂、國學課的開設、舉辦校運會、書法比賽、合唱團活動、才藝大賽以及書香校園活動的開展來發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，促進學生的全面發(fā)展，用學校的特色培養(yǎng)學生的特長，提高學生的綜合素質，促進學校的綜合辦學水平和綜合競爭力的提高。大力倡導校園文明之風和教室宿舍文化建設，在綠化的基礎上進一步美化校園，營造優(yōu)美的育人環(huán)境，校園整體氛圍健康向上、精致秀美。
2、和諧校園建設定位準確。學校結合生源特點，降低德育工作重心，制定班規(guī)，完善校紀，以《云龍一中學生行為規(guī)范和禮儀規(guī)范》為依據(jù)，持續(xù)開展學年文明禮儀教育活動，從小事做起，從身邊的事做起，學會做人處事，禮儀他人，成就自己，養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣。文明禮儀教育活動作為全校創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題，通過評選模范代表人物，宣傳先進集體和個人，弘揚高尚的道德和情操，營造良好的德育氛圍，為培養(yǎng)良好學風和校風打下堅實的基礎。完善學習獎學、助學制度，壯大崇峰助學基金，獎勵和資助品學兼優(yōu)、家庭貧困的學生順利完成高中和大學學業(yè)，扎實推進教育公平。
等系列配套政策制度，依托學?，F(xiàn)有優(yōu)質教育資源，采取導師制、見習班主任制、教學常規(guī)培養(yǎng)制、進修制、外出交流學習制、青年教師教學大賽培養(yǎng)制等各種措施，加大對青年教師的培養(yǎng)力度。切實落實教學常規(guī)，結合《關于進一步落實教學常規(guī)管理的實施意見》，持續(xù)落實5年以下教齡的教師須寫詳案，6至xx年的教師須寫簡案，并有一定數(shù)量的詳案，xx年以上的教師須寫簡案，嚴格要求全體教師不上無準備的課，且把教案列為青年教師履職晉級評優(yōu)的必備條件。對課堂講授、作業(yè)批改和考試分析評價作進一步的要求。嚴格落實教學常規(guī)，作為教師履職晉級的重要依據(jù)進行考核。
9.3月10日、教科處召開首屆導師團xx-xx年度工作交流座談會議，李圣先校長代表學校作了重要發(fā)言。
10. 3月15日，總務處召開學生食堂人員安全培訓會議，學習相關法律法規(guī)及食品安全注意事項，做到保證食品質量，保障食品安全，確保無食品安全事故發(fā)生。
分別作了交流發(fā)言。
12.3月23日教務處組織并順利完成了高三年級英語聽力和口語第二次考試。
13.3月31日學校婦工委組織了高一、高二全體女生，進行了安全教育。
三、工作困難與努力方向
學校各項工作順利開展之余，仍存在一些制約學校發(fā)展新跨越的瓶頸問題：
1、學校占地面積嚴重不足。因學校地域環(huán)境受限，生均占地面積嚴重不足，人口密度過大，師生教育教學活動開展嚴重受限，學生課外活動場地嚴重不足，學生管理難度大。
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學校第一季度工作計劃總結篇十一
學校后勤管理工作是學校管理工作的重要組成部分,是學校教育教學工作得以順利進行的基礎和保障,是確保學校安全與穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié),是實現(xiàn)學校工作管理育人、服務育人、環(huán)境育人的重要陣地,也是事關廣大師生切身利益的直接渠道。因此,加強和改進學校后勤管理工作,為師生提供一個良好的教育教學與學習生活環(huán)境,對于推進學校教育事業(yè)科學發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。
1、加強學校后勤管理工作是辦好學校的物質保證。
俗話說:“兵馬未走,糧草先行。”建設一所學校要有必要的物質條件。作為學校后勤管理工作,不僅從經濟上、物質上保證了教育教學活動的順利進行,而且還為師生創(chuàng)造良好的學習和工作環(huán)境,使其能專心致志地從事學習和教學工作。如果沒有學校后勤管理工作的協(xié)同配合,學校的教育教學工作就會失去物質保障,就會影響和阻礙學校教育教學活動的有序開展。
2、做好學校后勤管理工作有利于促進學生的全面發(fā)展。
實踐證明,一個優(yōu)美怡人的校園環(huán)境,有助于陶冶學生的情操,培養(yǎng)學生的責任感和集體感等美德;先進的教育教學設施,有助于培養(yǎng)學生形成向往學習、擴大知識面的濃厚興趣,從而激發(fā)學生的智能;良好的后勤保障設施和規(guī)范的管理制度,有助于學生生理和心理的健康發(fā)展。如寬敞明亮的校舍教室、整潔衛(wèi)生的食堂伙食、規(guī)范高效的安全衛(wèi)生制度等。同時,學校后勤工作人員良好的工作態(tài)度和規(guī)范的管理行為,也對學生有著潛移默化的影響和教育作用。所以,做好學校后勤管理工作,使其真正發(fā)揮管理育人、服務育人、環(huán)境育人的作用,對促進學生的全面發(fā)展有著十分重要的意義。
3、做好學校后勤管理工作有利于調動教師的積極性。
積極改善教師的工作和生活條件,解除他們的后顧之憂,是調動教師積極性的重要舉措。做好教師的后勤服務保障工作,使他們能集中精力和時間搞好教育教學,這不僅是教師工作的需要,同樣也是教師情感和自我實現(xiàn)的需要。
4、做好學校后勤管理工作有利于提高教育資源的效益。
學校后勤管理不僅是為學校提供必要的物質條件,更重要的是認真研究和整合有限的財、物、環(huán)境等要素,使其發(fā)揮增值效應,更好地為學校的工作目標服務,這才是學校后勤管理工作的根本目的。學校后勤管理水平的高低,有利于提高教育資源的效益,直接產生截然不同的管理效益,從而更好地為教學服務。
近年來,雖然我校后勤管理工作取得了重大突破,但是綜觀全局,還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)需要加強和改進,具體表現(xiàn)在:一是對學校后勤管理工作的重要性和必要性認識不足,存在著重教育教學,輕后勤管理的現(xiàn)象,后勤管理工作往往是“說起來重要,做起來不要。”不能夠經常性地研究解決后勤管理工作中存在的問題和不足;二是對學校的后勤設施投入不夠,校區(qū)環(huán)境及相關設施不能得到及時維護,不僅影響了學生學習生活質量,影響了學校綜合辦學水平的提高,同時也阻礙了學校教育的和-諧發(fā)展;三是對后勤管理工作人員的成長進步關心不夠。如不能有針對性地對開展業(yè)務培訓活動,提高工作人員業(yè)務素質;后勤人員的薪酬待遇、晉升渠道空間有限等,這些,都在一定程度上制約和影響了學校后勤管理工作的科學發(fā)展。
1、逐步建立一套完善的規(guī)章制度。
內部管理從建章立制入手,用制度管事,用制度管人是十分有效的。一是健全以行政會議或辦公會議為主的議事制度。在民-主集中制原則指導下,科學、民-主、有效地處理后勤工作中的重要、重大事務,增進團結協(xié)作,形成工作合力。二是完善照章辦事的工作制度。一方面要加強制度建設,做到有章可循;另一方面要嚴格落實崗位責任制及獎懲措施。要通過平時考核和定期考核,切實做到獎優(yōu)罰劣。三是要實現(xiàn)目標管理責任制,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局,促進學校后勤工作的有序開展。
2、培養(yǎng)一支團結、合作的工作團隊。
項目后勤在學校中雖然只是一個工作部門,但它有別于一般的處室,可謂“攤大、人多、事雜”。因此,培養(yǎng)一個好的工作團隊,是做好學校后勤管理工作的基本保證。一是要選好“班長”,要不拘一格選拔管理人才,讓善于管理、清正廉潔,能秉公辦事、富有實干精神的人員負責后勤管理工作。二是要實行工作人員崗位培訓制度,不斷提高后勤人員業(yè)務素質,在后勤人員中形成良好的職業(yè)道德規(guī)范,用真摯的感情去關心、體貼服務對象,縮短服務者與被服務者之間的心理距離,使師生對后勤人員產生信任感和親切感。
3、引入競爭機制,優(yōu)化后勤隊伍。
一是我們實行全員聘任制、崗位責任制和校內結構工資制,打破人員任用的終身制;二是要建立競聘上崗,雙向選擇、擇優(yōu)錄用,實現(xiàn)“崗定人、人定職、職定責、責任包干’,靈活機動的人事管理體制。在聘任過程中,遵循“兩個機制”和“兩個原則’,即建立“以人為本”的“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的全員聘任機制和建立重實績、重過程、重貢獻的分配機制。堅持尊重個體勞動成果和集體勞動成果相結合,體現(xiàn)按勞分配的原則和堅持“德才兼?zhèn)?用人唯賢”的原則。
4、管好錢物,講求經濟效益。
學校第一季度工作計劃總結篇十二
(一)項目履約率低。來樂業(yè)考察的客商多，但實際投資的少，項目達成意向協(xié)議的多、簽訂正式合同的少，項目履約率低。
(二)土地緊缺問題依然是制約我縣項目落戶的一個主要瓶頸。一是土地儲備少，項目落地難;二是征地及拆遷難度大、占補平衡難以解決，項目用地落實難度較大，進展慢。土地因素制約依然嚴重，用地緊張的現(xiàn)象仍然十分突出，可用土地嚴重缺乏，成為影響項目落戶的最大障礙。
(三)企業(yè)主體作用不強。企業(yè)主動參與招商的積極性不高，以企引企、合資合作、產業(yè)招商作用發(fā)揮得還不夠，進而影響到企業(yè)相關產業(yè)鏈的延伸和集聚發(fā)展。
(四)招商引資環(huán)境還不夠理想。客觀方面：我縣地理位置偏遠，區(qū)位優(yōu)勢不明顯，交通欠發(fā)達，資源有限，信息不夠暢通，吸引力不強。主觀方面：由于多種原因，各部門配合不足，個別職能部門服務意識淡薄，工作效率低下，辦事程序存在項目審批手續(xù)繁雜、辦理過程緩慢等現(xiàn)象，對項目的親和力不足，方便項目落地的綠色通道少，變通性、靈活性措施不多，造成客商信心不足，影響項目實際投資。
學校第一季度工作計劃總結篇一
一學期以來，xx學校充分發(fā)揚綠色教育的理念，堅持讓每一片葉子都閃亮的辦學宗旨，乘師德師風建設東風，抓教育發(fā)展改革機遇，凝心聚力、埋頭苦干，喜訊不斷、捷報頻傳?，F(xiàn)將本學期工作總結如下：
1、強化師德師風建設，提高學校美譽度。
學校經過校本培訓、師德師風排查、榜樣教師先進事跡宣講等途徑，大力弘揚社會主義核心價值觀，倡導并踐行依法治教，敬業(yè)愛崗，為人師表，教書育人的教師職業(yè)道德規(guī)范。組織教師學習《關于治理學校在職教師從事有償家教的實施意見》《師德師風建設專題片》等資料，開展師德師風警示教育，舉行師德師風向社會公開活動，結合區(qū)人大評議教育年開展學生評教師、家長評學校、教師評領導的三評活動，推進師德師風建設，使所有教師把好人生觀、價值觀、世界觀這個總開關，建樹良好師表形象，提高學校美譽度。
2、明確德育工作目標，完善德育管理制度。
學校確定德育工作目標，制定學校德育工作規(guī)劃和實施計劃。分解目標任務，提出目標要求，明確分工、職責;制訂德育工作規(guī)章制度;協(xié)調全校性教育活動;加強對學校各部門德育工作檢查與考評;總結經驗、樹立典型、實行獎懲。搞好學校文化環(huán)境建設，抓好校風、教風、學風建設，保證學生在良好的學校文化環(huán)境中健康成長。確定德育研究課題，建立學校班主任工作研究室，支持開展德育專題研究，提高德育工作水平。
3、加強德育隊伍建設，健全德育管理網絡。
學校加強德育隊伍建設，建立學校德育工作領導小組，在德育工作領導小組的領導下，建立了由政教處、大隊部、年級組、團委、學生會、班主任、家長委員會組成的德育工作網絡，覆蓋了學校的各個層面。成立了家長委員會、學生會、家長學校、社區(qū)輔導組站等育人結構。加強班主任管理和師德教育，制定有關制度和計劃，明確并落實教書育人、管理育人、服務育人的崗位職責，定期考核，考核結果與班主任獎懲、評聘、使用等掛鉤。
4、開展德育主題活動，強化養(yǎng)成教育。
本學期，學校先后組織了走進泰州、放歌溱湖、田園牧歌等綜合實踐活動，帶領學生走進揚動、蘇中制藥廠等單位，參加社會實踐活動，引領學生參觀曲江樓、北大街文化社區(qū)、博物館等進行紅色之旅，進行了黑板報、手抄報、征文、演講等成果展示。中學部經過循環(huán)紅旗活動激發(fā)了廣大師生的熱情，促進學校校貌良性發(fā)展。使全體學生養(yǎng)成良好的行為習慣。小學部經過創(chuàng)編八禮四儀自律兒歌、拍攝學校微視頻、舉辦中隊主題活動觀摩等方法大力開展八禮四儀專題教育活動，提升學生的道德素養(yǎng)，培養(yǎng)學生的良好習慣，收效明顯。
1、開全上足課程，全面實施素質教育。
學校認真貫徹執(zhí)行《江蘇省中小學管理規(guī)范》和《江蘇省義務教育課程實施方案》，按照江蘇省各學科周課時計劃，開齊上足國家規(guī)定的課程。各年級都能嚴格遵守江蘇省五嚴規(guī)定，嚴格控制學生在校時間，控制學生作業(yè)總量，確保學生有自主學習的時間和空間，保證學生每一天陽光體育鍛煉不少于1小時。本學期我校在依據(jù)國家課程標準，開齊、上足所有課程的基礎上，充分利用學?，F(xiàn)有教學資源，舉辦了科技節(jié)、讀書節(jié)、體育節(jié)，豐富了班級圖書角，實施圖書漂流，布置了班級書香特色文化，開辦了音樂、美術、太極拳、乒乓球等多個社團，充分調動了學生的學習興趣和主動性，提高了學生的人文素養(yǎng)。
2、強化教學管理，提高教育教學質量。
學校引領廣大教師更新教學理念，落實課堂教學常規(guī)，強化教學六認真，深入推進一線三階課堂教學改革，繼續(xù)實施常態(tài)下點課和巡課制度，堅持每周隨機點1—2節(jié)課，每一天早中晚不定期隨機巡課，有力地規(guī)范了教學行為，提高了課堂教學質量。繼續(xù)強化教育裝備使用過程性管理，完善了各功能室、實驗室、檔案室、圖書室、閱覽室的'制度、計劃，并不定期地進行了多次全面檢查，讓教育裝備真正服務于教學，服務于師生，讓學生走進實驗室，培養(yǎng)學生的動手實踐創(chuàng)新本事;走進閱覽室，拓寬學生的視野，提升學生的綜合素養(yǎng)。我校成功理解了泰州市教育裝備技術督導驗收及圖書館的驗收。
學校第一季度工作計劃總結篇二
校園中小學生安全直接關系到青少年學生能否安全、健康地成長，關系到千千萬萬個真愛家庭的幸福安寧和社會穩(wěn)定。以下是為大家校訂第一季度的學校第一季度安全，歡迎大家閱讀！
本年度，我校在“平安校園”創(chuàng)建成果上，認真按照區(qū)教育局，亭江學區(qū)文件、會議精神，把“安全無小事，時刻保安全”作為各項其他工作的出發(fā)點和落腳點，在狠抓落實上時下功夫，牢固開展了學校安全工作，現(xiàn)總結于下。
我校結合實際，制定并了針對性和操作性比較強的用電安全、消防安全、值班、門衛(wèi)管理、食品衛(wèi)生安全運營管理、集會和大型活動安全運營管理、安全隱患整改、安全報告等制度，還制定了嚴重事故、突發(fā)事件、被盜案件、食品中毒事件、防臺風、等方面的應急處理預案，并將較多安全制度的執(zhí)行責任一一落實到學校校長、教導主任和全體教職工，形成了人人有政治責任、安全管理凡是有擔子的安全管理體系。
為了使全體教師樹立“人人全都是安全工作者”的思想，主動學校把小學安全工作與各自的實際工作結合起來，增強“安全第一，預防為主”意識，在思想上建立起一道安全管理防護線，我校在與全體教職工簽訂《安全工作目標于洪區(qū)》的同時，制定制定了安全工作政治責任追究制定，明確了明確各類人員的安全過失，特別突出繼續(xù)執(zhí)行安全責任安全管理的獎懲措施，做到了制度建立、責任明晰、獎懲分明，保證三十余了學校安全管理五千余真空、無一漏洞。
在xx區(qū)教育局領導的關心與提供支持下，20xx年暑假我校投入x萬余元對教學樓實行的內墻實施修繕、徹底解除了解除校舍各方面的安全隱患。
20xx年x月我校在原有紅外報警安防系統(tǒng)的基礎，再次投入xxx余元，增加了一套視頻監(jiān)視系統(tǒng)，無形中增強我校安全防盜工作的有效性。
我校屬典型的農村小學，針對鄉(xiāng)村學校安全事故的薄弱環(huán)節(jié)，學校突出可用性加強了學校數(shù)據(jù)安全防范，清查始終如一地堅持定期和定期的安全排查、防范制度，以確保萬無一失。
二是加強科穴的`安全檢查。學校對重點安全部位，強化警鐘長鳴意識，做到了時時檢查、處處留心，嚴加防范。學校建立并嚴格執(zhí)行了每月定期檢查制度，并詳細記載檢查情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的風險問題或安全隱患，學校立即采取措施，切實整改。
三是學校建立“安全月查報告制度”。為了強化督導安全工作督查與整改，學校安全工作領導小組堅持每堅持月間對校園安全進行了全面、認真、細致的檢查，范圍檢查范圍包含制度落實情況、各安全責任人執(zhí)行情況和安全隱患排查等方面，檢查后及時系統(tǒng)安全向區(qū)教育局填報了學校安全工作情況。
在狠抓安全管理的同時，我校針對農村高中學生安全意識差的問題，將安全教育作為中心戰(zhàn)斗任務，注重學生安全意識的提高和良好安全行為的，從根本上防止出現(xiàn)防止人為安全事故發(fā)生。
一是我校通過周一升旗儀式“國旗下講話”、黑板報、校園宣傳櫥窗，各年級各班利用早會、班隊活動等，對學生進行新《小學生守則》、《小學生日常規(guī)章》、《中小學生禮儀常規(guī)》、《預防未成年人犯罪法》等安全管理知識教育外，的確開展了形式多樣的安全教育深入開展活動，如“全省學校消防安全知識文明禮儀競賽”、“119消防安全疏散實兵”、“自辦安全手抄小報評比”、（結合全國禁毒宣傳日）禮聘綜治副校長為師生“以案說法”開展禁毒教育、觀看安全文化教育圖片展等多種形式，提高學生的安全意識。
二是進一步提高家校聯(lián)系，共同做好家長的安全教育與學生管理。我校除了數(shù)學教師要求中學教師上門家訪外，在每次長假不但印發(fā)了《給家長的一封信》向小學生及高年級監(jiān)護人宣傳了學生校外安全注意事項、家長如何管理好子女在家庭的各種安全行為家庭成員及學生校外安全的防護措施，增強了學生家長重視子女安全的自覺性和防范意識。并及時收回回執(zhí)，做到回執(zhí)回收率100%。
三是強化養(yǎng)成教育。為了培養(yǎng)良好的學風，確保校園無安全事故，我校制定了爭當‘五好’（文明禮貌好、安全行為好、遵紀守法好、學習習慣好、勤儉節(jié)約好）”教育活動，重點抓了交通安全教育、上下樓道“輕聲慢步，文明謙讓”教育、課間活動“四不”教育（不追、不跑、不打、不鬧）、放學路上“八不”教育（不在放學路上逗留，不亂買零食吃，不損壞群眾物品，不進電子游戲室和網吧，不與社會閑雜人員或外校生結伙，不私自下河游泳，不準打架斗毆，沒有經過家長的允許不出或親戚家）等。為了發(fā)揮學生的依法治理，學校還以班級“流動紅旗競賽”為杠桿，文明規(guī)勸隊員對學生早晨上學、課間紀律、上下樓梯、交際禮儀等實行自主管理、評價，逐步讓學生從“要我這樣做”轉變?yōu)椤拔乙@樣做”，讓良好的獨立思考行為習慣內化為師生的自覺行動。
通過以上努力，我校實現(xiàn)了校風校紀明顯好轉，學生中無“大欺小”現(xiàn)象，學生遵紀守法率達100%；學校無校舍、教學設施等方面的事故隱患，無火災事故，無入室盜竊事件，無治安問題，無嚴重體罰無和變相體罰學生慘劇。全年，我校無一例安全責任事故。
抓好交通安全教育，幫助學生從小養(yǎng)成良好的交通行為習慣，是關系到下一代能否健康成長的工程，也是道路交通管理工作的一項長遠之計。
學校第一季度工作計劃總結篇三
[]為切實做好，全面消除安全事故隱患，杜絕事故的發(fā)生，根據(jù)上級文件，以及市教體局、鎮(zhèn)中心校的安排部署和具體要求，結合我校的實際，狠抓學校安全和學生安全教育工作，切實落實學校安全制，強化薄弱環(huán)節(jié)的安全管理，全面排查可能出現(xiàn)的安全隱患，新開始我校認真開展了拉網式大、大排查工作，?，F(xiàn)將工作如下：
一、指導
以“xx-xx”重要思想為指導，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，從樹立和落實科學發(fā)展觀的高度，充分當前學校安全工作的嚴峻性、艱巨性和復雜性，保持高度警惕，切實強化安全監(jiān)督檢查，及時消除各類安全隱患，努力減少安全事故，堅決遏止重特大事故的發(fā)生。
二、學校高度重視
專門成立了專項安全排查工作領導小組，把安全排查整治工作作為學校首要工作，作了全面安排和部署，做到分工明確、職責明確、責任到人、落實到崗。
三、安全排查工作全面有序，得力。
（一）第一階段，宣傳教育。
學校按照安全排查工作的要求和內容分別召開全校教職工大會和全校大會，校長全面?zhèn)鬟_上級精神，并針對學校實際作具體布置：
1、各班召開“珍，安全第一”為主題的班會；
2、每班出一期安全黑板報；
3、宣傳窗內辦一期安全宣傳刊；
4、各班辦一期安全；
5、舉行安全知識測試；
6、利用集會對學生進行安全教育，教育學生注意交通、用電、飲食衛(wèi)生等安全，還教育學生防火、防盜、防溺等。
（二）第二階段，進行班級內部與，《》()。
第二周為班級、、教育教室、公共設施的自查階段，對自查出的問題立即整改并給安全領導小組。對不能徹底排查的安全隱患必須書面報告安全領導小組，由安全領導小組制定整治、措施，限期整改。
（三）第三階段，拉網式大排查。
由郭正亮校長帶領，安全領導小組于開學后的第三周對學校的安全隱患再一次進行拉網式大排查，存在的安全隱患立即整改。主要為：
（1）學校健全完善了學校安全工作領導責任制、工作責任制、安全工作各項管理制度，進一步落實工作機構和人員，強化學校安全組織管理、責任意識，加強安全工作的管理和督查，做到工作落實到人，職責明確，責任到人。
（2）設施設備安全。我校校舍建筑手續(xù)齊全。學校的校舍及常用的設施設備已經維修或更新，檢查更換了教室內不亮的日光燈管，維修了教室里損壞的門、窗、桌椅?，F(xiàn)能夠保證師生使用時的安全。
（3）消防安全。我校定期檢查人員相對集中或可造成安全事故的場所，如學生宿舍、食堂、閱覽室、會議廳、鍋爐房、燃氣設施、供電設施、室等重點防火部位的安全隱患，按照公安消防部門的要求，及時進行整改。對于學生比較集中的樓、宿舍樓等地方，配備了必要的消防設施；樓道內的電燈完好，能夠正常使用，樓層轉向平臺處加裝了照明設施及應急照明燈；明確了整改責任人，確保防火安全。
學生進行防范意識和能力的教育，不食用來歷不明的食物。
（5）交通安全。嚴禁師生乘坐機動三輪車、低速載貨汽車、無證照車輛；接送學生的車輛手續(xù)齊全，堅決禁止雇傭或使用報廢車、拼裝車、未檢驗或檢驗不合格以及不符合安全技術標準的車輛接送學生；接送學生的車輛嚴格按照核定人數(shù)載客，無超員現(xiàn)象。
（6）學校周邊安全。學校與公安、文化等有關部門聯(lián)合，加大了學校周邊環(huán)境的治理力度，堅決取締了學校周邊違法的場所；門衛(wèi)嚴格按照學校規(guī)定查驗來訪人員身份證，嚴格履行登記手續(xù)，防止非教學用的易燃易爆物品，有毒有害物品和管理刀具等危險品進入，學校周邊環(huán)境目前良好。
（7）其它安全。加強師生心理教育，杜絕了師生因心理壓抑或失常造成的安全隱患以及校園暴-力事件等。
“安全工作重于泰山”。校園安全不但關系到全校師生的生命、財產安全，更關系到無數(shù)家庭的幸福和社會的穩(wěn)定。我校按照區(qū)教體局安全工作會議精神和要求，明確責任，細化措施，抓好落實，確保安全工作制度落實到位、責任落實到位、人員落實到位、措施落實到位。
一、明確思路，扎實抓好校園安全工作
堅持以安全防范為重點，遵循“積極預防、科學管理、全員參與、各負其責”的方針，堅持“重在規(guī)范制度管理，嚴在良好行為養(yǎng)成，貴在督促檢查到位，實在隱患整治徹底”的工作思路，繼續(xù)完善安全工作管理制度和“三個清單”，認真落實“一崗雙責”制，建立健全安全管理長效機制；拓展安全知識宣傳教育面，開展安全教育和應急演練，增強師生的安全防范能力；加大隱患排查和整改力度，落實主體責任，消除安全隱患，為全校師生創(chuàng)建良好的校園安全環(huán)境和文明育人環(huán)境，促進學校安全工作步入科學化、規(guī)范化和法制化軌道，保障教育教學正常進行。
二、明確責任，認真落實安全工作責任制
是強化重點區(qū)域、重點部門的責任。重點加強總務處對食堂、教務處對科技實驗室，政教處、級部對學生的安全管理責任。
三、加強管理，營造安全文明環(huán)境
一是提高安全意識，加強安全教育。寒假開始前，學校舉行散學典禮，教育全校師生在寒假中注意安全，宣讀了《寒假公約》，學生分級部在大會表態(tài)發(fā)言，提高了安全意識，并重點針對冬季降雪頻率高、氣溫低的實際，就防止發(fā)生滑冰溺水、交通行路、燃放爆竹傷害、防一氧化碳中毒、火災、觸電、食物中毒、流感等方面，強化對學生的安全教育；為了將安全教育工作做到實處，各班級召開主題班會，形成了“安全第一”的濃厚氛圍，切實提高學生的安全意識和自我防范、自我保護的`能力。同時通過《給家長的一封信》教育學生崇尚科學，拒絕邪教，自覺遠離“三廳一臺”，自覺抵制各類不良書刊、音像制品的腐蝕，遠離網害，遠離毒品，提高了防毒拒毒意識；在春季開學安全教育中，將森林防火、飲食衛(wèi)生、交通安全作為重點，通過升旗儀式、班會等形式開展教育活動，進一步增強學生的安全意識。
校重要物品的財產安全。開學后，學校開展了安全大檢查，認真落實安全整改措施，確保正常的教學秩序；針對網絡通報的市內學校食堂食品質量安全問題，我校以“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，進行了嚴格的自查自糾工作，堅決杜絕食品衛(wèi)生不合格現(xiàn)象發(fā)生。
三是充分發(fā)揮家長的教育作用。在安全工作中，我們不斷加強學校教育與家庭教育聯(lián)動機制，尤其是利用家長會本著對學生和家長負責的態(tài)度向家長講安全，要求家長在接送車倆、飲食衛(wèi)生、行路安全等方面與學校教育步調一致，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象，以良好習慣養(yǎng)成來減少安全事故發(fā)生，最大限度地獲得家長對學校教育的支持和協(xié)助，取得了顯著效果。
學校第一季度工作計劃總結篇四
各位同仁：
20____年，金雞報曉，開啟一個新的黎明。在新年肇始之際，我代表學校董事長，代表學校黨政領導，向各位代表表示親切的問候和祝福!向一年來為了學校的建設和發(fā)展做出了巨大貢獻的全校師生員工表示衷心的感謝!
下面，我對20____年的工作情況做個簡要總結，并提出20____年的工作思路。請各位代表審議。
一、20____年主要工作回顧。
(一)順利完成評估整改。
從20__年展開的教學工作合格評估，經歷了三年的建設和自評，到20____年10月經教育部專家組的實地考察，終于圓滿地畫上了句號。國務院教育督導委員會辦公室已于20____年12月12日發(fā)文公布，我校的評估已獲“通過”。這對我們來說，是莫大的喜訊，也是莫大的鼓舞。為此，我向全校師生員工表示熱烈的祝賀和敬意!
1思想，即：以解決自身存在的問題為抓手，鞏固評建成果，保持評估期間建立的教學工作“新常態(tài)”，全面加強教學工作基本建設，創(chuàng)新教育教學模式，深化轉型改革，努力實現(xiàn)學校在評估新起點上的新發(fā)展。其次是確定了6項主要的整改目標，即：修訂頂層設計，使其更加符合民辦院校辦學規(guī)律;繼續(xù)加強師資隊伍建設;加強條件建設，并在教學中發(fā)揮更大作用;以實現(xiàn)轉型發(fā)展為契機，深化教學改革，提升學科專業(yè)和課程建設水平;完善教學質量保障體系;創(chuàng)新學生管理工作，進一步優(yōu)化學風;三是學校成立了以董事長翟志海、校長李錦云為主要負責人的整改工作領導小組，同時設立了整改工作辦公室，把整改任務細分為19個項目，落實到責任部門，學校領導與責任人簽訂了責任狀;四是經過學校整改工作辦公室組織的多次檢查、總結表明，整改工作圍繞著6項主要目標全面展開內涵建設，取得了顯著成效，基本達到了目標要求，就此學校完成了整改報告，經這次會議審議修改后上報教育部。
(二)轉型發(fā)展全面展開。
20____年我校被確定為省級轉型發(fā)展試點學校后，就立即著手籌劃并全面推進。
一是完成總體設計。學校成立了轉型發(fā)展領導小組，制訂了轉型發(fā)展試點方案，確立了“五大任務、十大項目”的工作重點，確定了完成的時間表。為了保證轉型改革的持續(xù)性，學校做出了轉型發(fā)展的五年規(guī)劃。
2二是優(yōu)化人培方案。教務處協(xié)同各學院，先后派出三百人次，以訪談、調查問卷、座談會、論證會的形式，進行了廣泛的社會調研，根據(jù)“應用型人才”的培養(yǎng)目標定位，以及我校已經形成的“一條主線，兩種資源，三個融合，五個模塊”的思路，圍繞社會責任、實踐能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，對20__級和20____級的人才培養(yǎng)方案進行了優(yōu)化調整。
三是堅強隊伍建設。為了推進雙師雙能型教師隊伍建設，學校重新修訂了《青年教師頂崗鍛煉管理辦法》，制訂了《雙師雙能型教師隊伍目標建設規(guī)劃》和《雙師雙能型教師管理辦法》，有針對性地開展入職培訓、崗前培訓、網絡培訓、校內培訓、校外培訓等。20____年培訓新進教師37名;網絡公益講座直播87場，參陪人數(shù)2410人次;在線課程參訓人數(shù)200人次;參加師大集中培訓43人次。學校和各二級學院還先后聘請校外專家來校舉辦師德師風、教師教學能力、專業(yè)技能等專題培訓，使教師的師德水平、教學能力及專業(yè)技能等有大幅度提升。
特別值得表揚的是影視藝術學院。他們把青年教師培訓看作是轉型發(fā)展、提高教學水平的根本措施。他們合理安排，注意給受訓教師壓擔子，而且通過培訓成果的“院內傳遞”活動，做到“少數(shù)人培訓，多數(shù)人受益”。20____年，他們以“請進來”的形式安排了12次專家講座，使全體教師受益;以“派出去”的形式安排了14次、20多人參與校外學術交流活動，其收獲在教師中及時進行了傳播;以“頂崗實習”
3的方式派出33名教師輪流到正定電視臺參與節(jié)目制作，教師的創(chuàng)作熱情被激發(fā)，一年內共拍攝制作了16部影視短片，其中齊桂華等四位老師完成的《正定故事—筑之音》已在全國的一項賽事中獲獎。通過培訓推動青年教師群體的迅速成長，是影視藝術學院為我們提供的寶貴經驗。
四是二級學院轉型發(fā)展勢頭良好。二級學院是轉型發(fā)展的實體部門。20____年3月，學校指導二級學院進行了課程改革和建設的可行性規(guī)劃。影視藝術學院、新聞傳播學院、表演藝術學院、信息技術與文化管理學院等四個試點單位認真學習先進的教育理念，掌握本專業(yè)的前沿理論，廣泛聽取業(yè)界意見，作出了高質量的規(guī)劃，使我們對轉型改革的認識提升了一個層次。
表演藝術學院在轉型發(fā)展中，加快公司化運作，明確公司的宗旨是以人才培養(yǎng)為目的，服務教學，為學生搭建實踐平臺，實現(xiàn)學生就業(yè)與市場的無縫對接。他們編創(chuàng)的《小兵張嘎》火遍了省城、火遍了京城、火遍了全國，從20____年5月以來已在國內演出100多場，還遠走西歐，登上了英國諾丁漢的舞臺。12月23日，他們在精英劇場首演發(fā)燒級百老匯經典音樂劇集《愛的季節(jié)》獲得成功，這又是一個有能力沖擊國內外大舞臺的重量級作品。同時，他們還積極參與河北省交響樂團紀念長征勝利八十周年《長征組歌》的演出、中央芭蕾舞團大型芭蕾舞劇《紅色娘子軍》的合唱演出、女子鼓樂隊參演“中國臺灣朱宗慶打擊樂團”演出等活動。
4新聞傳播學院在轉型發(fā)展中，調整內部教學機構、加強專業(yè)建設、進行雙師雙能培訓、增建校外實習基地，取得了內涵建設方面的實效。同時，他們推進“賽事環(huán)節(jié)課程化”和“實訓課程項目化”，使學生的專業(yè)學習在實踐中得到深化。他們組織學生參加“中央人民廣播電臺主持人大賽”“全國大學生主持人大賽”以及本院創(chuàng)辦的“基本功大賽”“藝術語言大賽”“辯論大賽”等，都與課程教學相聯(lián)系，使學生們的專業(yè)知識與專業(yè)技能同步增長，取得了良好效果，一大批同學獲獎。
國際傳播學院成立了“影視作品翻譯培訓服務中心”，以此為平臺，鍛煉學生的語言實際運用能力，積極開展社會服務。20____年承擔了美國康斯坦斯教授的十場學術講座的交替?zhèn)髯g，并承擔了我校影視藝術學院八部微電影的字幕翻譯，共計6萬余字。在社會業(yè)務拓展方面，已在中國最大的網絡翻譯平臺——n邦翻譯平臺完成6個翻譯店鋪的注冊，已經承接一些小型的社會翻譯項目，如：中國東方航空公司推出的“中國美食之旅”系列紀錄片的字幕翻譯等。藝術設計學院鼓勵學生自主參與社會競賽項目，取得好成果。視覺傳達設計專業(yè)陶家棟同學入圍全國設計專業(yè)學生最具影響力的“靳埭強設計獎”，實現(xiàn)歷史突破;在首屆全國大學生生肖設計大賽中，視覺傳達工作室3件作品入選;我校學生在第八屆全國大學生廣告設計大賽上獲得11個獎項。
5舞蹈藝術學院堅持以社會舞臺為課堂，服務地方文化建設的辦學特色，20____年積極參與央視春晚、央視網絡春晚、地方衛(wèi)視春晚的演出活動，以及省心連心藝術團大型風情歌舞劇《掛紅燈》赴張家口的演出活動，省舞協(xié)慶祝建黨95周年《紅色律動》晚會的演出活動，省委省政府為“首屆旅游促轉型發(fā)展大會”組織的大型實景劇《火》的演出活動等，20____年8月在河北省第七屆舞蹈比賽中，原創(chuàng)作品《遠行》、《蒼狼·跡》、《蔻·閨妝》、《儺·喜情》、《魚·躍》等榮獲各類獎項，其中有3個作品在后來的第八屆華北五省市(區(qū))舞蹈比賽和第四屆《荷花少年》全國校園舞蹈比賽中獲獎。
藝術體育學院注意引導發(fā)展興趣體育、陽光體育、終身體育，鼓勵學生選擇自己愛好的項目經常參加訓練，成績突出。20____年在全國和省級舉辦的武術、輪滑、健美操、啦啦操、體育舞蹈、有氧踏板等11項比賽中獲獎。
五是轉型工作受到省政府肯定。20____年7月中旬學校接受了省財政廳、省教育廳轉型發(fā)展專項資金使用情況的第三方檢查，檢查合格。11月，在全省本科高校轉型發(fā)展試點工作推進會上，學校以“轉變觀念，周密設計，試點先行，穩(wěn)步推進”為題進行的情況介紹，受到省廳領導和同行的高度評價。同月，我校申報河北省首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校，獲得教育廳批準。
(三)質量保障體系更加完善。
61.對我校的督導特色進行了新的概括。根據(jù)我校建校歷史較短，以及師資隊伍、生源質量等特點，總結了十幾年來我校督導工作的經驗，提出了我校督導工作的特色，一是教、學、管、建全面督導;二是督導并重，以導為主;三是廣泛調動督導資源，吸收專家、教師、管理人員、學生和社會力量共同參與;四是抱定“教師自圣為師，學生自主為學”宗旨，調動教、學自覺，提升質量文化境界。
7專家復評，最后對6名教師提出了解聘或轉崗的建議。教務處查處了構成教學事故的23名教師。教務處、督導辦、評建辦、教師發(fā)展中心協(xié)同檢查了試卷、畢業(yè)論文、實踐教學、教研室活動、重點專業(yè)建設情況等，對其中的問題提出了改正意見，推動了教學工作規(guī)范化和水平的提高。
4.以考代導、以考代訓。20____年4月和11月分別對表演專業(yè)和影視藝術學院共92名青年教師進行了校內外專家的聯(lián)合考核，其中有10名優(yōu)秀教師受到獎勵，5名不合格教師受到解聘或轉崗處分，8名排名靠后的教師被減發(fā)績效工資、限期再考?？己酥?，專家對教師的教學一一點評，使教師受到一次高水平的業(yè)務培訓，大大激發(fā)了青年教師奮發(fā)向上、教書育人積極性。
(四)以學生為本，調動學生自覺，創(chuàng)新學生工作。
8在學習、實踐、創(chuàng)作過程中的主動性和創(chuàng)造性。
二是彰顯校園文化的育人功能。我校第五屆傳媒藝術節(jié)以“中國夢?善美行”為主題，高揚“創(chuàng)意·創(chuàng)新·創(chuàng)作”精神，堅定地走上開放辦節(jié)、辦國內大節(jié)、辦國際化大節(jié)的進程，組委會共收到各類參選作品1400多部。其中，校內作品963部，香港浸會大學、北京電影學院、中國傳媒大學等兄弟院校作品近500部。藝術節(jié)期間，學校連續(xù)舉辦“入圍作品展播展評月”、“高端學術報告周”、“交響樂進校園”等活動，使整個校園處處充滿著學術的氣息和藝術的氛圍，激發(fā)了學生藝術想象力和藝術創(chuàng)造力。同時，各學院也紛紛舉辦各類學術活動和賽事，吸引學生廣泛參與，幫助他們在舞臺上成長。
9代表趙冰琴、河北省政府參事孫萬勇、省社科院心理學研究員朱菁菁等著名專家學者做客領航講堂，為學生帶來了系列文化盛宴。
我校的校園文化得到社會的廣泛認可。從校訓，校歌、校標、?；?，到辦學理念，精神風貌，辦學特色，行為模式、質量文化，管理文化等，我校的校園文化已經成為社會的文化財富。20____年學校對校園文化的宣傳力度空前加大，校內新聞發(fā)稿220多篇，人民日報、光明日報、中國教育報，省市報刊以及各大網絡媒體對我校的報道達70多篇，居歷年之首。
三是大德育工程不斷創(chuàng)新。學校把大德育教育作為辦學的基礎工程，20____年整改中，學校提出用“五全”德育理念充實大德育教育體系內涵，即堅持德育的“全員參與、全方位堅守、全過程貫徹、全力動員社會資源、全面進行知行合一考核”。據(jù)此修訂了“德育工程實施方案”，團委開設了“追光團?！保瑢W生處認真抓好“德育創(chuàng)新項目”，馬列部“兩課”教學實施了校訓進課堂和思政課與專業(yè)教學相結合的改革，都為提高德育效果做出的有益探索，對提高學生的道德水平作出了突出貢獻。在20____年河北慈善聯(lián)合發(fā)起的“為愛奔走·大型公益宣傳、募捐”活動中，我校青年志愿者協(xié)會表現(xiàn)突出，榮獲亞軍和“公益明星團隊”，他們還連續(xù)四年榮獲省、市級“優(yōu)秀志愿服務集體”稱號。
四是招生、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作出現(xiàn)新氣象。20____年招生工作。
10又有新突破，藝術類報考人數(shù)達到62623人次，創(chuàng)歷史新高，比20____年增加13630人。招生辦和相關專業(yè)教師付出了巨大辛勞。20____年招生計劃為4050人，實際錄取4185人，報到率為93.2%，其中本科報到率達到94.1%。在創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面，20____屆畢業(yè)生共計3777人，其中研究生25人，本科生2854人，專科生923人。為了推進就業(yè)，舉行大型招聘會2次，各類小型宣講會34次，推送各類招聘信息232條，為畢業(yè)生提供招聘崗位1萬1千多個。到目前，研究生25人全部就業(yè)，就業(yè)率為100%;本科就業(yè)率99.02%，?？凭蜆I(yè)率為97.94%。20____年4月我校大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地榮獲“河北省高校創(chuàng)業(yè)孵化示范園”稱號。5月，我校在“創(chuàng)青春”河北省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲得各類等級獎共8項。8月，我校榮獲全國民辦高等教育協(xié)會頒發(fā)的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化成果獎”。10月我校在“互聯(lián)網+”全國大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲得河北省總決賽三等獎和優(yōu)秀指導教師獎。當月，我校創(chuàng)業(yè)孵化園得到“石家莊市眾創(chuàng)空間”的認定。11月，我校提交的作品《大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化體系的構建》在全國民辦高校學生工作聯(lián)席會上獲一等獎。
(六)國際合作交流又有新拓展。
走國際化道路，是學校發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。20____年我校積極拓展對外合作渠道和發(fā)展空間，進一步推進國際化辦學，取得較好效果。
5月，李錦云校長應邀出席在芬蘭舉辦的世界女大學校。
11長北歐論壇，發(fā)表主旨演講，并且順訪芬蘭、丹麥和冰島的高校，打開了我校與北歐國家交往的大門。
20____年我校共接待國外或境外代表團來訪20批，60人次。與美國康博斯維爾大學、英國斯特靈大學、泰國曼谷大學、意大利那不勒斯美術學院、美國太平洋大學以及意大利意視窗文化傳播有限公司等單位進行了學術交流與合作洽談，達成了一批合作意向。
20____年10月，巴西圣保羅州立大學孔子學院院長寶利諾、副院長琪雅多向我校遞交了合辦協(xié)議續(xù)簽文本。這一年，我校選派到秘魯、巴西、美國等國家和地區(qū)的留學生共計19人。我校推選3人次教師赴泰國執(zhí)教，邀請國外專家學者2人次來我校講學。我校舉辦意大利學生夏令營活動，在相關學院的精心組織和安排下，收到了良好效果。并為我校今后招收留學生工作奠定了良好的基礎。
(七)教輔、后勤、安保服務教學，取得進步。
12成的“五要素五循環(huán)履職工作法”提升了我校實驗室管理水平，受到評估專家的肯定。
二是圖書信息保障到位。一年來，校圖書館立足于服務專業(yè)學科建設，增加館藏資源，重視讀者需求，提高資源利用率，為學校的教學和科學研究提供了有效的文獻信息保障。本學年共完成6萬余冊中外文圖書的采購、分編典藏入庫工作;完成圖書流通15萬余冊;各類數(shù)據(jù)庫總訪問量124萬次;文獻傳遞和下載量12.5萬篇。校圖書館改進服務方式，擴大服務范圍，積極推進讀書月活動，獲得人民郵電出版社授予“優(yōu)質館藏圖書館.書香獎”。
三是后勤服務扎實穩(wěn)妥。后勤部門堅持為教學科研服務、為師生服務宗旨，主動服務意識不斷加強，開源節(jié)流思想深入人心，設施維護和管理及時到位，確保了教學正常運行。資產采購與管理程序嚴謹，較好體現(xiàn)了節(jié)儉辦事精神。食堂供應全程監(jiān)督，食品安全較好落實。校園保潔、綠化較好完成了任務，為師生提供了良好環(huán)境。
四是安全工作卓有成效。安保工作堅持“以人為本，安全第一，預防為主”原則，在保障生命財產安全、維護校園秩序、消除事故隱患、營造和諧環(huán)境等方面都取得了突出成績，保證全年未發(fā)生安全責任事故。在集團和省廳組織的檢查中都受到了表揚。
(八)“兩學一做”取得實效。
按照中共中央關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學。
13系列講話，做合格黨員”學習教育的要求，校黨委結合實際，積極部署，使這一學習教育活動開展得扎實有力，成效顯著。
一是領導重視，深入學習。根據(jù)省委教育工委的統(tǒng)一部署，校黨委及時召開黨委會，傳達上級精神，部署學習教育工作，研究制訂實施方案。20____年初學校成立了由學校領導班子和骨干力量組成的核心學習組，由黨委辦公室制定學習計劃，每周一下午組織學習，有見地的優(yōu)秀體會文章適時在學報、校報、校園網等媒體上發(fā)表;中層干部堅持雙周例會，實行學習與業(yè)務相結合。20____年4月召開中層以上干部會議，校領導和部分中層干部相繼作了發(fā)言。5月，趙軍山書記主持召開了基層黨總支或直屬支部書記會議，部署“兩學一做”學習教育活動。10月在全校中層干部上，校黨委邀請馬列教學部梁曉同志為全體中層干部學習解讀了黨精神，深化了對“兩學一做”深刻內涵的認識和理解，推進了學習教育活動的深入開展。
二是健全制度，規(guī)范管理。學校黨委要求各黨總支組織黨員學習《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等，并且制定了《河北傳媒學院黨總支、教工黨支部、學生黨支部工作條例》、《發(fā)展黨員工作細則》等，使黨的建設工作有所遵循。
三是創(chuàng)新方式，講求實效。在學習教育中，學校各級黨。
14組織創(chuàng)新學習教育方式，認真開展相關活動。學校黨委在慶祝建黨95周年之際，組織黨員和入黨積極分子觀看歌頌先進黨員光榮事跡的話劇《懷念李保國》《人民檢察官彭少勇》，組織部、黨辦室組織黨員干部赴唐山參觀學習，感受自力更生、艱苦奮斗、萬眾一心、眾志成城的的唐山精神;圖書館直屬黨支部在全校開展了“品讀書香、快樂無限”讀書月活動;表演藝術學院黨總支結合帶領表演、創(chuàng)作人員積極參加宣傳李保國主題歌曲征集傳唱活動;藝術體育學院黨總支組織開展與精英博愛小學“大手牽小手”系列活動;國際傳播學院黨總支舉辦了“五四精神”主題團課活動;藝術設計學院黨總支召開“心靈交流”主題班會;新聞傳播學院黨總支通過召開“專業(yè)教學改革研討會”，推動學院轉型發(fā)展;機關黨總支組織教工參與第九屆師生紅歌賽，抒發(fā)愛黨愛國熱情。形式多樣的“兩學一做”學習教育活動，有力推動了我校優(yōu)良校風的培育和教育改革的深入發(fā)展。
二、20____有所思。
15的，為什么他們行，我們就不行?關鍵是人，影響快速進步的根本阻礙，是我們自己。我們自己目標不高，眼界不寬，腦洞不開，干勁不足，落實不力，使得許多工作規(guī)范不起來，形不成制度和習慣，甚至疲疲塌塌，有些問題常年得不到解決，任務來了，臨時抱佛腳。這種狀態(tài)不改變，我們怎么能實現(xiàn)快速發(fā)展、當好民辦院校的排頭兵?所以，20____年的工作安排，第一位的工作是自己戰(zhàn)勝自己。只有做到了自己戰(zhàn)勝自己，我們才能戰(zhàn)勝困難、戰(zhàn)勝阻力、戰(zhàn)勝急流險灘，創(chuàng)造出新的輝煌。
三、20____抓落實。
關于20____年的工作，學校要以文件的形式發(fā)布要點，各處室、二級學院要按照學院的部署安排好自己的工作。大家各居其位，各司其職，各盡其力，各展其能，在學校統(tǒng)籌之下，齊心協(xié)力，“唱好全校一臺戲”“走好全校一盤棋”，誰能立功誰受獎，誰掉鏈子誰挨批。
下面我要講的是兩件事。
一是20____年工作的指導思想。就是八個字：學習、改革，創(chuàng)新、成果。具體些就是通過學習引領，打開思路，轉變觀念;以改革創(chuàng)新為動力，推進教學科研以及各方面工作;最后是落實行動，以成果論英雄。
二是20____年我要看到結果的幾項具體工作：1.黨辦牽頭，建立校級和中層干部穩(wěn)定的學習制度，要有優(yōu)秀學習成果在重要媒體發(fā)表。
162.教務處要在上半年完成學分制改革和學分互換的論證工作，制定具體的工作方案;做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的示范工作。
3.產學研處牽頭，教務處合作，抓緊轉型發(fā)展中的關鍵項目，取得2-3項可以引來資金或成為省級及以上示范項目的成果。
4.學生處與馬列部合作：推進大德育體系建設，做出可以申報省級優(yōu)秀教學成果的總結。教師發(fā)展中心組織教師的師德師風和業(yè)務能力培訓，組織部、人事處做好管理人員的培訓。
5.教務處牽頭，完成系列微課件、慕課、網課不少于10部的制作，成立聯(lián)合攻關小組、實行立項管理、給予資金支持，達到上傳教育部網站、獲得省級及以上獎勵的水平。6.學生處、團委牽頭，制定行之有效的具體措施，扭轉學生餐飲進課堂、手機進課堂、隨地吸煙、隨手扔垃圾等不良行為，引導學生品德修養(yǎng)。
7.人事處出臺吸引人才政策，制定實施大力引進高層次人才的方案。
8.產學研處牽頭團委“大學生藝術團”等單位合作，建立社區(qū)服務基地體系。包括電視臺、社區(qū)演出、基層文藝骨干培養(yǎng)、志愿者活動等基地，每類不少于2個單位，而且實現(xiàn)活動經?；?、制度化。
9.產學研處制定獎勵教師優(yōu)秀科研成果的新措施;實現(xiàn)。
17《河北傳媒研究》公開發(fā)行。
10.安全工作處：保證安全穩(wěn)定，不出大事故。11.后勤處保證按協(xié)議廉價供給學生食堂和免費供給教職工無公害蔬菜。
就講這些，謝謝大家!
學校第一季度工作計劃總結篇五
今年2月以來，我校在碧峰鄉(xiāng)政府領導下，按照《碧峰鄉(xiāng)人民政府關于開展百日安全生產清剿隱患專項行動的工作方案》（碧府發(fā)【2012】19號）文件精神要求，結合我校開學制定的學期安全工作計劃，開展了安全工作專項行動，現(xiàn)將第一季度工作情況小結如下：
一、 開展開學安全隱患排查
開學伊始，我校政教處、總務處立即組織人員，對學校校舍、圍墻、食堂、校園周邊等區(qū)域開展了安全隱患排查并建立臺帳，逐一對照整改。
二、 召開安全工作領導小組會議和全體教職工安全會議，傳達縣教科局和鄉(xiāng)黨委政府安全會議精神，布置本期全校安全工作。
三、 修訂、完善學校安全制度、工作計劃、簽訂相關校內安全責任書。
四、 上報本校安全隱患排查及整改情況，迎接縣教科局開學安全工作檢查。
五、 聯(lián)系鄉(xiāng)派出所、綜治辦舉行校外租房學生房東安全責任轉簽訂活動。
六、 迎接鄉(xiāng)政府安全生產督導檢查組督導檢查，結合提出意見進行整改，落實三防教育。
七、 開展飲食衛(wèi)生、消防安全、春季傳染病預防季季節(jié)性安全教育知識學習活動。
八、 開展“第十七個全國中小學生安全教育日”活動。
第一季度以來，在鄉(xiāng)黨委政府的領導與關心下，我校安全工作取得了很大的進步，未出現(xiàn)一起安全事故，相信在“百日安全生產清剿隱患專項行動”結束之后，我校安全工作能取得更大的成果。
xx中學
今年3月以來，我校在政府領導下，按照文件精神要求，結合我校開學制定的學期安全工作計劃，開展了安全工作專項行動，現(xiàn)將第一季度工作情況小結如下：
一、 開展開學安全隱患排查
開學伊始，我校政教處、總務處立即組織人員，對學校校舍、圍墻、食堂、校園周邊等區(qū)域開展了安全隱患排查并建立臺帳，逐一對照整改。
二、 召開安全工作領導小組會議和全體教職工安全會議，傳達縣教科局和鄉(xiāng)黨委政府安全會議精神，布置本期全校安全工作。
三、 修訂、完善學校安全制度、工作計劃、簽訂相關校內安全責任書。
四、 上報本校安全隱患排查及整改情況，迎接縣教科局開學安全工作檢查。
五、 聯(lián)系鄉(xiāng)派出所、綜治辦舉行校外租房學生房東安全責任轉簽訂活動。
六、 迎接鄉(xiāng)政府安全生產督導檢查組督導檢查，結合提出意見進行整改，落實三防教育。
七、 開展飲食衛(wèi)生、消防安全、春季傳染病預防季季節(jié)性安全教育知識學習活動。
八、 開展“第十七個全國中小學生安全教育日”活動。
第一季度以來，在鄉(xiāng)黨委政府的領導與關心下，我校安全工作取得了很大的進步，未出現(xiàn)一起安全事故，相信在“百日安全生產清剿隱患專項行動”結束之后，我校安全工作能取得更大的成果。
xx小學
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的`時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
學校第一季度工作計劃總結篇六
為切實做好學校安全工作，全面消除安全事故隱患，杜絕事故的發(fā)生，根據(jù)上級文件精神，以及市教體局、鎮(zhèn)中心校的安排部署和具體要求，結合我校的實際，狠抓學校安全管理和學生安全教育工作，切實落實學校安全責任制，強化薄弱環(huán)節(jié)的安全管理，全面排查可能出現(xiàn)的安全隱患，新學期開始我校認真開展了拉網式大整治、大排查工作。現(xiàn)將工作總結如下:。
以“”重要思想為指導，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，從樹立和落實科學發(fā)展觀的高度，充分認識當前學校安全工作的嚴峻性、艱巨性和復雜性，保持高度警惕，切實強化安全監(jiān)督檢查，及時消除各類安全隱患，努力減少安全事故，堅決遏止重特大事故的發(fā)生。
專門成立了專項安全排查工作領導小組，把安全排查整治工作作為學校首要工作，作了全面安排和部署，做到分工明確、職責明確、責任到人、落實到崗。
學校按照安全排查工作的要求和內容分別召開全校教職工大會和全校師生大會，校長全面?zhèn)鬟_上級會議精神，并針對學校實際作具體布置:。
1、各班召開“珍愛生命，安全第一”為主題的班會;。
2、每班出一期安全黑板報;。
3、宣傳窗內辦一期安全宣傳刊;。
4、各班辦一期安全手抄報;。
5、舉行安全知識測試活動;。
6、利用集會對學生進行安全教育，教育學生注意交通、用電、飲食衛(wèi)生等安全，還教育學生防火、防盜、防溺水等。
開學第二周為班級、辦公室、遠程教育教室、公共設施的自查階段，對自查出的問題立即整改并報告給安全領導小組。對不能徹底排查的安全隱患必須書面報告安全領導小組，由安全領導小組制定整治方案、措施，限期整改。
由郭正亮校長帶領，安全領導小組于開學后的第三周對學校的安全隱患再一次進行拉網式大排查，存在的安全隱患立即整改。主要情況為:。
(1)學校健全完善了學校安全工作領導責任制、工作責任制、安全工作各項管理制度，進一步落實工作機構和人員，強化學校安全組織管理、責任意識，加強安全工作的管理和督查，做到工作落實到人，職責明確，責任到人。
(2)設施設備安全。我校校舍房屋建筑手續(xù)齊全。學校的校舍及常用的設施設備已經維修或更新，檢查更換了教室內不亮的日光燈管，維修了教室里損壞的門、窗、桌椅?，F(xiàn)能夠保證師生使用時的安全。
(3)消防安全。我校定期檢查人員相對集中或可造成安全事故的場所，如學生宿舍、食堂、閱覽室、會議廳、鍋爐房、燃氣設施、供電設施、實驗室等重點防火部位的安全隱患，按照公安消防部門的要求，及時進行整改。對于學生比較集中的教學樓、宿舍樓等地方，配備了必要的消防設施;樓道內的電燈完好，能夠正常使用，樓層轉向平臺處加裝了照明設施及應急照明燈;明確了整改責任人，確保防火安全。
(4)飲食衛(wèi)生安全。做好流行性疾病的宣傳及預防工作。學校食堂定點采購有關資料齊全，保存完好。加強了學生食堂、小商店的衛(wèi)生管理，對炊事人員進行安全和衛(wèi)生知識教育，對學生進行自我防范意識和能力的教育，不食用來歷不明的食物。
(5)交通安全。嚴禁師生乘坐機動三輪車、低速載貨汽車、無證照車輛;接送學生的車輛手續(xù)齊全，堅決禁止雇傭或使用報廢車、拼裝車、未檢驗或檢驗不合格以及不符合安全技術標準的車輛接送學生;接送學生的車輛嚴格按照核定人數(shù)載客，無超員現(xiàn)象。
(6)學校周邊環(huán)境安全。學校與公安、文化等有關部門聯(lián)合，加大了學校周邊環(huán)境的治理力度，堅決取締了學校周邊違法的場所;門衛(wèi)嚴格按照學校規(guī)定查驗來訪人員身份證，嚴格履行登記手續(xù)，防止非教學用的易燃易爆物品，有毒有害物品和管理刀具等危險品進入校園，學校周邊環(huán)境目前良好。
(7)其它安全。加強師生心理健康教育，杜絕了師生因心理壓抑或失常造成的安全隱患以及校園暴力事件等。
為全面落實縣教育局《關于開展20xx年第一季度學校安全大檢查的通知》(x教通〔20xx〕x號)文件精神，切實消除學校安全隱患，嚴防各類事故發(fā)生，我校開展了學校安全大檢查專項行動，具體活動情況總結如下:。
1.健全組織。我校按照縣教育局統(tǒng)一部署，切實把“安全大檢查”活動擺上重要議事日程，成立“安全大檢查”活動領導小組，統(tǒng)籌安排，整體部署，有序推進“安全大檢查”活動。
2.制訂方案。結合全鎮(zhèn)小學、幼兒園實際，認真分析研究學校、幼兒園安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，在全鎮(zhèn)冬季安全大檢查的基礎上，圍繞“科學發(fā)展，安全發(fā)展”這個主題，制訂出切實可行的。
活動方案。
有效、有序開展“安全大檢查”活動。
3.強化督查。我鎮(zhèn)把“安全大檢查”活動作為實現(xiàn)本年度安全工作目標的重要內容，納入學校安全工作考核范圍，切實抓緊抓好。按照“一崗雙責”的原則，分別對各校(園)安全生產工作進行督查。
召開辦公例會、校長和園長會，傳達貫徹文件精神，要求各校長、園長遵循“積極預防、科學管理、全員參與、各負其責”的原則，牢固樹立“居安思危、警鐘長鳴、常抓不懈”的思想，堅持“重在規(guī)范制度管理，嚴在良好行為養(yǎng)成，貴在督促檢查到位，實在隱患整治徹底”的工作思路，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，切實強化師生的安全意識，提高師生安全素質和防范能力，營造全社會關注學校安全、關愛師生生命的濃厚氛圍，推動學校各項安全工作措施的落實。
(一)結合本校安全特點，突出交通、消防、溺水、食品衛(wèi)生、接送學生車輛、學校門衛(wèi)管理等重點，對學生進行安全教育，讓學生了解和掌握傳染病預防知識及防震、防火、防踩踏、防雷電、防溺水、防食物中毒、交通安全等方面的常識，進一步增強師生的安全防范意識，提高遵章守紀的自覺性。
(二)對學校校舍做了深入細致的檢查，并做了記錄，對不符合安全標準的設施立即進行了維修，確保了教育教學工作的順利進行。
(三)對學校各處室(儀器室、微機室、多媒體室、圖書室、儲藏室、體育室、值班室、各年級辦公室)的安全工作進行了認真檢查，對所查的內容做了記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即進行了解決。
(四)加強了對學校教學樓、實驗室及其他重點要害部位的安全檢查和防范措施，特別是注意做好防火、防盜、防毒、防爆、防突發(fā)性災害事故的工作，及時采取措施清除不安全隱患。
(五)我校發(fā)動教師學生排查身邊的安全隱患，組織安全領導小組成員認真開展一次安全隱患全方位、大排查、大整治活動，對校舍、圍墻、體育設施、食堂、電器和線路進行拉網式排查，發(fā)現(xiàn)隱患立即提出整改意見，并限期整改，同時做好跟蹤督查。
辦公室在各校自查的基礎上，組織全鎮(zhèn)分管安全同志，對各單位落實教育局十項檢查內容的落實情況，開展互查，一方面學習先進經驗，另一方面也對本校存在的問題找到解決辦法，提高全鎮(zhèn)安全工作的水平。
1、各單位制定了平安校園創(chuàng)建。
工作計劃。
項目齊全工作目標明確措施具體有效。
2、遵循“積極預防、科學管理、全員參與、各負其責”的方針，健全安全工作各項制度。例會中必須有安全工作的布置與總結，檢查評比的結果記入績效考核。
3、本學期，各校依據(jù)《中小學校崗位安全工作指南》，按照人員分工(班主任、任課教師、體育教師、門衛(wèi)、后勤、食堂等)重新制定了安全工作。
責任書。
二園制定了《大門鑰匙管理責任狀》，是管好大門，保證第一道防線的有效措施。
4、各校切實把安全教育納入課堂教學。按要求開設安全教育課，用好辦公室統(tǒng)一編寫的《安全集體備課》。開展“每天一分鐘”、節(jié)假日放假前半小時”安全警示教育。繼續(xù)開展“珍愛生命、熱愛生活”(一月一主題)教育活動。
5、辦公室依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》和《國家突發(fā)公共事件總體。
應急預案。
》提供標準的應急救援預案，提供三種警報音樂，各校結合學校實際，不斷修訂演練方案。辦公室成立督察組，實地督促，強力推進，不斷優(yōu)化。每月至少舉行一次應急疏散演練活動。
6、全鎮(zhèn)小學幼兒園完成了教育局提出的三個100%的目標。
7、為各校門衛(wèi)室安裝空調，更換原床和被褥，對值班人員實行專項補助，投入10余萬元。各校教干教師值班、門衛(wèi)值班、上下學管理、校園巡查等工作規(guī)范有序。
8、為各校重新配備了電警棍、強光手電、辣椒水、橡皮棍、防割手套、滅火器等器械，為學校安保人員配備了春秋季和冬季保安服各40套。維修了各校監(jiān)控設備。新配備應急照明燈26個。投入3萬余元。
9、各校配備工作能力最強的同志負責安全工作。中心小學、中心幼兒園配備專職保安2名、第二幼兒園配備專職保安1名。全鎮(zhèn)各校保安(含兼職)不少于4人。
10、各校在開學前進行了安全隱患排查，做到全面排查和專項檢查(防擁擠踩踏、消防)相結合。既有教育教學設施及校園周邊安全隱患等對“物”的排查，也有對“人”的排查，如學生特異體質，學生上下學等。對排查出的隱患，積極整改，責任到人。
學校安全工作絲毫松懈不得。學校針對排查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取措施進行整改。
1、雙溝中心小學、中心幼兒園大門口擺設攤點，衛(wèi)生條件太差，存在飲食安全隱患。學生上下學時，存在交通安全隱患。向鎮(zhèn)政府匯報，請求鎮(zhèn)政府采取有效措施，制止亂擺攤設點現(xiàn)象。
2、部分學校電線老化，計算機和空調增多，需要擴容。與供電站聯(lián)系，請他們幫助規(guī)劃學校電路，并實施。
3、更換已經過期的滅火器。
學校第一季度工作計劃總結篇七
第一季度，我公司全體員工進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，積極地投入到工作中，認真地做好本公司的各項工作。截止3月31日止，第一季度零售藥店配送xx萬元，普藥配送xx萬元，醫(yī)院網絡配送xx萬元?？偨Y起來，主要從以下幾方面開展工作：
一、 以人為本，不斷提高自身服務質量。
我公司全體員工牢固樹立和落實以人為本的服務理念，我們加強了對全體員工的教育和管理，提高大家的工作積極性和自覺性。大力推行規(guī)范化服務，樹立新形象，努力提高服務質量。
二、開發(fā)客源，積極拓展業(yè)務。 我公司在穩(wěn)定原有客戶的基礎上，不斷加強新客戶的發(fā)掘，進一步擴大配送的業(yè)務量。了解客戶的具體要求，為客戶提供最便捷的服務；通過不斷的努力和創(chuàng)新，大大提高了整體的服務水平和競爭實力，有效促進了各項業(yè)務的發(fā)展。
三、加強gsp培訓
改進。我公司第二季度的工作計劃是：
一、積極開拓業(yè)務增長點，尋求業(yè)務新突破。
二、加強各部門gsp培訓。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
學校第一季度工作計劃總結篇八
根據(jù)十八大會議精神要求，認真貫徹有關工作會議精神，認真學習黨的十八大精神，強化人員素質，樹立創(chuàng)新意識，以學校年度工作計劃為依據(jù)，以“教育育人，管理育人，服務育人”為宗旨，加強過程管理，認真做好后勤保障工作。
一、強化隊伍建設、制度建設，努力提高員工的自身素質。
1、組織我校后勤職工認真學習“十八大”文件，市委、政府相關精神，統(tǒng)一思想認識，強化職業(yè)道德教育，增強責任感，進一步提高后勤工作人員的業(yè)務素質和思想素質，以勝任形勢的發(fā)展和工作的需要。
2、堅持管理育人、服務育人的方向，倡導“勤思、務實、高效、優(yōu)質”的工作作風，讓全體后勤人員認識學校后勤工作的重要性。解放思想，實事求是，逐步養(yǎng)成良好的工作習慣，以高度的責任感、緊迫感和主人翁意識投入到工作中來。
3、聯(lián)系校本實際，完善各項制度，制定實施細則。
依據(jù)后勤工作復雜性、周期性、突擊性、艱苦性的工作實際，本著目標指向明確、任務要求合理、責任權利清晰，職責界定規(guī)范、運作過程有序、操作手續(xù)完備、檢查督促有據(jù)、考核獎懲分明的原則，進一步完善各項規(guī)章制度，制定相應的實施細則、完善考評機制，加強過程管理。
4、通過問卷調查等方式廣泛征求師生員工對工作人員服務態(tài)度，服務質量的意見和要求，對存在問題及時與相關部門和相關人員溝通，避免類似問題再度發(fā)生。
二、抓好常規(guī)管理，提升服務質量，打造立體后勤。
1、加強學校的財物管理，尤其是學校財產的管理。進一步完善購物、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符;完善購物申請、進出庫手續(xù)，保管責任到人。本學期將著手對學校全部財產進行登記、造冊、統(tǒng)計、量化、存檔等工作，強化財產管理，使學校財產管理逐步走上規(guī)范化、明細化、專業(yè)化，嚴防學校財產的流失。
2、加強對固定財產增減工作的管理，認真執(zhí)行有關規(guī)定，定期定時進行固定資產的核對工作，做到帳、物相符，要根據(jù)固定財產增減的有關規(guī)定，及時登記入帳，需報損的應根據(jù)有關規(guī)定及填報固定資產報損表，上報有關部門審批。
3、加強對低值易耗品的管理工作，嚴格執(zhí)行審批、發(fā)放手續(xù)。進一步規(guī)范維修工作的程序，堅持實行公物巡查檢修制度，做到主動檢查、及時維修、厲行節(jié)約、杜絕浪費。對各班級、各部門、各專業(yè)教室公物實行登記承包管理，落實損壞賠償制度，把公物的損壞維修、賠償與班級和班主任考核評比掛鉤。
4、與辦公室、少年先鋒隊配合，切實加大校園各班保潔區(qū)的管理力度，加強督查，加強班級衛(wèi)生保潔活動的組織和指導，細化各部位保潔的任務和人員分配，確保校園全天候整潔，同時通過各種形式向師生員工進行愛護公物，保護環(huán)境的宣傳教育，在師生中營造愛護公物，愛護校園一草一木的輿論氛圍，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創(chuàng)建文明校園活動和良好的衛(wèi)生、生活習慣的養(yǎng)成結合起來。
5、積極探索食堂管理新機制，認真貫徹膳食管理制度，加強《食品衛(wèi)生法》落實力度，確保師生飲食安全，加強對食堂的成本核算，對飯菜質量、價格等實行嚴格的監(jiān)管，及時的提醒和必要的處罰。
6、積極推進學生走出社會進程適應化的過程，特別要關注年齡小的和有問題學生。創(chuàng)造勤工儉學服務工作崗位，使學生充分認識自己、體會自己在社會中的社會責任感。同時也要這些同學認識到今天來之不易成果。
三、勤儉辦學，開源節(jié)流，打造節(jié)約后勤。
1、精細管理，層層節(jié)約。要重點抓好學校節(jié)水節(jié)電的管理工作，制定水電作息時間表、制定辦公室空調使用管理規(guī)定，食堂加工、調配菜譜和餐廳用餐管理。加大檢查力度，確保措施落實到位，對長明燈、長流水現(xiàn)象予以公布、并將檢查結果納入到文明辦公室評選、文明班級評選、先進班主任、先進班集體考核、個人績效考核中。
2、抓好購物管理，大宗物資根據(jù)國家采購法采用采購，在各方面管好用好每一分錢，凡是大型購物必須完善相關采購手續(xù)后在進行采購。同時抓好庫存物資的管理，執(zhí)行各項用品信用登記制度，減少浪費。
3、加強學校校車派用管理工作和維修管理工作。
4、強化食堂、宿舍管理、門衛(wèi)的細化管理和監(jiān)督。
學校第一季度工作計劃總結篇九
學校各項工作順利開展之余，仍存在一些制約學校發(fā)展新跨越的瓶頸問題：
1、學校占地面積嚴重不足。因學校地域環(huán)境受限，生均占地面積嚴重不足，人口密度過大，師生教育教學活動開展嚴重受限，學生課外活動場地嚴重不足，學生管理難度大。
2、學校等級偏低，發(fā)展后勁不足。學?，F(xiàn)在的等級是全州縣一中少有的一所二級一等高完中，對學校辦學規(guī)模的進一步擴大、辦學條件的改善、年輕教師的成長、教學質量的提高產生很大的影響。
3、教育現(xiàn)代化水平不高。因經費困難，學校至今沒有建立電子備課室，無法給教師配備電腦，傳統(tǒng)教學仍然是主要手段，教育現(xiàn)代化水平不高，信息滯后，無法滿足現(xiàn)代教學的需求，影響著教學質量的提高。
4、學生困難面大。我校生源絕大多數(shù)來自農村，來自貧寒家庭，盡管學校多方籌措設立了“崇峰助學基金”，但資助面小，資助金額少，很難解決大面積困難學生的生活困難，解除他們的后顧之憂。
學校第一季度工作計劃總結篇十
xx年第一季度，在各級黨委政府和教育主管部門的正確領導下，我校認真落實責任、勵志、篤學、家國天下一中精神，堅持管理規(guī)范、教有突破、學有所成、文化育校、特色育人的管理理念、德、智、體、美、勞全面發(fā)展的培養(yǎng)理念和文明、和諧、可持續(xù)的發(fā)展理念，銳意進取、扎實工作、務求實效，全面貫徹教育方針政策，全力實施素質教育，以學生、教師和學校為本，以不斷提高教學質量為核心，以安全第一營造良好的德育氛圍，全力推進學校各項工作文明、和諧、可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)就第一季度工作作報告。
一、第一季度工作總結
1、文化校園建設成效突顯。從學校活動、課程開設、氛圍營造、場地建設、教室宿舍文化創(chuàng)建等各方面提升了校園的文化蘊涵，堅持立足學校實際，充分挖掘學校的辦學特色，通過新聞聯(lián)播進課堂、國學課的開設、舉辦校運會、書法比賽、合唱團活動、才藝大賽以及書香校園活動的開展來發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，促進學生的全面發(fā)展，用學校的特色培養(yǎng)學生的特長，提高學生的綜合素質，促進學校的綜合辦學水平和綜合競爭力的提高。大力倡導校園文明之風和教室宿舍文化建設，在綠化的基礎上進一步美化校園，營造優(yōu)美的育人環(huán)境，校園整體氛圍健康向上、精致秀美。
2、和諧校園建設定位準確。學校結合生源特點，降低德育工作重心，制定班規(guī)，完善校紀，以《云龍一中學生行為規(guī)范和禮儀規(guī)范》為依據(jù)，持續(xù)開展學年文明禮儀教育活動，從小事做起，從身邊的事做起，學會做人處事，禮儀他人，成就自己，養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣。文明禮儀教育活動作為全校創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題，通過評選模范代表人物，宣傳先進集體和個人，弘揚高尚的道德和情操，營造良好的德育氛圍，為培養(yǎng)良好學風和校風打下堅實的基礎。完善學習獎學、助學制度，壯大崇峰助學基金，獎勵和資助品學兼優(yōu)、家庭貧困的學生順利完成高中和大學學業(yè)，扎實推進教育公平。
等系列配套政策制度，依托學?，F(xiàn)有優(yōu)質教育資源，采取導師制、見習班主任制、教學常規(guī)培養(yǎng)制、進修制、外出交流學習制、青年教師教學大賽培養(yǎng)制等各種措施，加大對青年教師的培養(yǎng)力度。切實落實教學常規(guī)，結合《關于進一步落實教學常規(guī)管理的實施意見》，持續(xù)落實5年以下教齡的教師須寫詳案，6至xx年的教師須寫簡案，并有一定數(shù)量的詳案，xx年以上的教師須寫簡案，嚴格要求全體教師不上無準備的課，且把教案列為青年教師履職晉級評優(yōu)的必備條件。對課堂講授、作業(yè)批改和考試分析評價作進一步的要求。嚴格落實教學常規(guī)，作為教師履職晉級的重要依據(jù)進行考核。
9.3月10日、教科處召開首屆導師團xx-xx年度工作交流座談會議，李圣先校長代表學校作了重要發(fā)言。
10. 3月15日，總務處召開學生食堂人員安全培訓會議，學習相關法律法規(guī)及食品安全注意事項，做到保證食品質量，保障食品安全，確保無食品安全事故發(fā)生。
分別作了交流發(fā)言。
12.3月23日教務處組織并順利完成了高三年級英語聽力和口語第二次考試。
13.3月31日學校婦工委組織了高一、高二全體女生，進行了安全教育。
三、工作困難與努力方向
學校各項工作順利開展之余，仍存在一些制約學校發(fā)展新跨越的瓶頸問題：
1、學校占地面積嚴重不足。因學校地域環(huán)境受限，生均占地面積嚴重不足，人口密度過大，師生教育教學活動開展嚴重受限，學生課外活動場地嚴重不足，學生管理難度大。
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學校第一季度工作計劃總結篇十一
學校后勤管理工作是學校管理工作的重要組成部分,是學校教育教學工作得以順利進行的基礎和保障,是確保學校安全與穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié),是實現(xiàn)學校工作管理育人、服務育人、環(huán)境育人的重要陣地,也是事關廣大師生切身利益的直接渠道。因此,加強和改進學校后勤管理工作,為師生提供一個良好的教育教學與學習生活環(huán)境,對于推進學校教育事業(yè)科學發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。
1、加強學校后勤管理工作是辦好學校的物質保證。
俗話說:“兵馬未走,糧草先行。”建設一所學校要有必要的物質條件。作為學校后勤管理工作,不僅從經濟上、物質上保證了教育教學活動的順利進行,而且還為師生創(chuàng)造良好的學習和工作環(huán)境,使其能專心致志地從事學習和教學工作。如果沒有學校后勤管理工作的協(xié)同配合,學校的教育教學工作就會失去物質保障,就會影響和阻礙學校教育教學活動的有序開展。
2、做好學校后勤管理工作有利于促進學生的全面發(fā)展。
實踐證明,一個優(yōu)美怡人的校園環(huán)境,有助于陶冶學生的情操,培養(yǎng)學生的責任感和集體感等美德;先進的教育教學設施,有助于培養(yǎng)學生形成向往學習、擴大知識面的濃厚興趣,從而激發(fā)學生的智能;良好的后勤保障設施和規(guī)范的管理制度,有助于學生生理和心理的健康發(fā)展。如寬敞明亮的校舍教室、整潔衛(wèi)生的食堂伙食、規(guī)范高效的安全衛(wèi)生制度等。同時,學校后勤工作人員良好的工作態(tài)度和規(guī)范的管理行為,也對學生有著潛移默化的影響和教育作用。所以,做好學校后勤管理工作,使其真正發(fā)揮管理育人、服務育人、環(huán)境育人的作用,對促進學生的全面發(fā)展有著十分重要的意義。
3、做好學校后勤管理工作有利于調動教師的積極性。
積極改善教師的工作和生活條件,解除他們的后顧之憂,是調動教師積極性的重要舉措。做好教師的后勤服務保障工作,使他們能集中精力和時間搞好教育教學,這不僅是教師工作的需要,同樣也是教師情感和自我實現(xiàn)的需要。
4、做好學校后勤管理工作有利于提高教育資源的效益。
學校后勤管理不僅是為學校提供必要的物質條件,更重要的是認真研究和整合有限的財、物、環(huán)境等要素,使其發(fā)揮增值效應,更好地為學校的工作目標服務,這才是學校后勤管理工作的根本目的。學校后勤管理水平的高低,有利于提高教育資源的效益,直接產生截然不同的管理效益,從而更好地為教學服務。
近年來,雖然我校后勤管理工作取得了重大突破,但是綜觀全局,還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)需要加強和改進,具體表現(xiàn)在:一是對學校后勤管理工作的重要性和必要性認識不足,存在著重教育教學,輕后勤管理的現(xiàn)象,后勤管理工作往往是“說起來重要,做起來不要。”不能夠經常性地研究解決后勤管理工作中存在的問題和不足;二是對學校的后勤設施投入不夠,校區(qū)環(huán)境及相關設施不能得到及時維護,不僅影響了學生學習生活質量,影響了學校綜合辦學水平的提高,同時也阻礙了學校教育的和-諧發(fā)展;三是對后勤管理工作人員的成長進步關心不夠。如不能有針對性地對開展業(yè)務培訓活動,提高工作人員業(yè)務素質;后勤人員的薪酬待遇、晉升渠道空間有限等,這些,都在一定程度上制約和影響了學校后勤管理工作的科學發(fā)展。
1、逐步建立一套完善的規(guī)章制度。
內部管理從建章立制入手,用制度管事,用制度管人是十分有效的。一是健全以行政會議或辦公會議為主的議事制度。在民-主集中制原則指導下,科學、民-主、有效地處理后勤工作中的重要、重大事務,增進團結協(xié)作,形成工作合力。二是完善照章辦事的工作制度。一方面要加強制度建設,做到有章可循;另一方面要嚴格落實崗位責任制及獎懲措施。要通過平時考核和定期考核,切實做到獎優(yōu)罰劣。三是要實現(xiàn)目標管理責任制,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局,促進學校后勤工作的有序開展。
2、培養(yǎng)一支團結、合作的工作團隊。
項目后勤在學校中雖然只是一個工作部門,但它有別于一般的處室,可謂“攤大、人多、事雜”。因此,培養(yǎng)一個好的工作團隊,是做好學校后勤管理工作的基本保證。一是要選好“班長”,要不拘一格選拔管理人才,讓善于管理、清正廉潔,能秉公辦事、富有實干精神的人員負責后勤管理工作。二是要實行工作人員崗位培訓制度,不斷提高后勤人員業(yè)務素質,在后勤人員中形成良好的職業(yè)道德規(guī)范,用真摯的感情去關心、體貼服務對象,縮短服務者與被服務者之間的心理距離,使師生對后勤人員產生信任感和親切感。
3、引入競爭機制,優(yōu)化后勤隊伍。
一是我們實行全員聘任制、崗位責任制和校內結構工資制,打破人員任用的終身制;二是要建立競聘上崗,雙向選擇、擇優(yōu)錄用,實現(xiàn)“崗定人、人定職、職定責、責任包干’,靈活機動的人事管理體制。在聘任過程中,遵循“兩個機制”和“兩個原則’,即建立“以人為本”的“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的全員聘任機制和建立重實績、重過程、重貢獻的分配機制。堅持尊重個體勞動成果和集體勞動成果相結合,體現(xiàn)按勞分配的原則和堅持“德才兼?zhèn)?用人唯賢”的原則。
4、管好錢物,講求經濟效益。
學校第一季度工作計劃總結篇十二
(一)項目履約率低。來樂業(yè)考察的客商多，但實際投資的少，項目達成意向協(xié)議的多、簽訂正式合同的少，項目履約率低。
(二)土地緊缺問題依然是制約我縣項目落戶的一個主要瓶頸。一是土地儲備少，項目落地難;二是征地及拆遷難度大、占補平衡難以解決，項目用地落實難度較大，進展慢。土地因素制約依然嚴重，用地緊張的現(xiàn)象仍然十分突出，可用土地嚴重缺乏，成為影響項目落戶的最大障礙。
(三)企業(yè)主體作用不強。企業(yè)主動參與招商的積極性不高，以企引企、合資合作、產業(yè)招商作用發(fā)揮得還不夠，進而影響到企業(yè)相關產業(yè)鏈的延伸和集聚發(fā)展。
(四)招商引資環(huán)境還不夠理想。客觀方面：我縣地理位置偏遠，區(qū)位優(yōu)勢不明顯，交通欠發(fā)達，資源有限，信息不夠暢通，吸引力不強。主觀方面：由于多種原因，各部門配合不足，個別職能部門服務意識淡薄，工作效率低下，辦事程序存在項目審批手續(xù)繁雜、辦理過程緩慢等現(xiàn)象，對項目的親和力不足，方便項目落地的綠色通道少，變通性、靈活性措施不多，造成客商信心不足，影響項目實際投資。