總結是對過去經(jīng)歷和成果的一個概括，可以讓我們更好地認識自己。在總結中，可以結合具體的事例或案例來說明自己的觀點和經(jīng)驗，并提供相應的分析和解決方案。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考。
縣水利局上半年工作總結篇一
xxxx年以來，區(qū)水利局在區(qū)委區(qū)政府領導下，認真貫徹落實全市水利工作會議精神，動員全區(qū)水利系統(tǒng)干部職工大干水利、大興水利，各項工作扎實推進，現(xiàn)總結如下：
（一）水利投資取得階段性成果。今年我區(qū)水利投資任務x億元，其中重大水利工程投資x億元，兩項投資額均位列全市第二。截至x月份，億元，完成率xx%。其中溫瑞平原西片排澇工程（x段）億元，完成率達xx%；仙湖調蓄工程土地報批取得重大突破，農(nóng)用地占補平衡指標得到有效解決，目前已完成土地組件上報市級工作。規(guī)劃編制工作平穩(wěn)開展，按照“三湖三庫湖庫相連、一江百河水系連通”的總體部署，完成《x區(qū)水安全保障“十四五”規(guī)劃（報批稿）》，并開展《x區(qū)“湖庫相連”初步方案》編制，為x“未來水網(wǎng)”建設謀篇布局。
（二）水旱災害防御成效顯著。一是抓好各項汛前準備。全面調整全區(qū)水利工程安全管理責任人，及時修訂完善各類預案。多次開展水旱災害隱患大排查，共投入排查力量xxx人次，發(fā)現(xiàn)并整改問題和隱患共xx處。二是抓好監(jiān)測設施建設。繼續(xù)推進水文“x+x”工程建設，新增監(jiān)測站點xx處。三是抓好小流域山洪災害防御。發(fā)文公布山洪災害危險區(qū)、雨量預警指標、重點村落責任人，制定山洪災害監(jiān)測預警管理辦法，集中開展山洪災害演練和培訓，完成示范村創(chuàng)建x處。四是抓好抗旱工作。年初通過各項應急抗旱措施，共解決飲用水困難村xx個，合計xxxx人。
（三）民生實事項目扎實推進。截至x月底，已完成水文測站新建（改建）任務；基本完成農(nóng)村池塘整治、水美鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建；桃園水庫除險加固工程和巖一山塘綜合整治工程均已進場施工，工程進度達xx%；南湖水鄉(xiāng)美麗河湖提升工程己進場施工，工程進展順利。
（四）美麗河湖全域行動有序開展。今年我區(qū)率先開展美麗河湖全域行動，計劃創(chuàng)成省市級美麗河湖各x條、區(qū)級美麗河湖xx條。目前省級美麗河湖己進場施工，市級美麗河湖已完成建設，區(qū)級美麗河湖已完成xx條。同時全力推進河邊三化工作，共計整治點位xxx處。
（五）水利工程監(jiān)管不斷加強。組織開展水庫山塘系統(tǒng)治理，對全區(qū)水庫和xx座山塘進行核查評估，并編制治理方案。持續(xù)開展水庫安全鑒定工作，對陳岙、龍溪、廟后x座水庫進行安全鑒定。加強和規(guī)范小水電生態(tài)流量泄放管理，編制全區(qū)小水電生態(tài)調度方案，組織開展小水電安全認定。
（六）水資源管理持續(xù)強化。一是全力推進縣域節(jié)水型社會創(chuàng)建。對照驗收標準，多次組織開展創(chuàng)建工作檢查，進一步查漏補缺、整改完善。二是全面落實節(jié)水行動實施方案。推動各責任單位落實節(jié)水載體建設和相關節(jié)水項目，確定x家節(jié)水標桿目標單位以及x個節(jié)水教育基地創(chuàng)建單位，并組織開展x大學、x醫(yī)科大學合同節(jié)水工作。三是持續(xù)加強水資源管理。按照最嚴格水資源管理的要求，加強取用水規(guī)范化管理，完成xx處取水工程核查登記和違規(guī)整改。
（一）全力開展兩大攻堅。一是扎實開展“百項千億”項目攻堅行動。加快土地報批和政策處理進度，全力推進x市溫瑞平原西片排澇工程（x段）和仙湖調蓄工程建設，按時完成甌江引水工程臨時借地和礦渣處置拍賣，確保完成年度投資任務。二是扎實推進美麗河湖全域行動。加強河道整治和管護，落實督查考核機制，確保xx月底前全面完成美麗河湖創(chuàng)建任務。
（二）突出抓好三項工作。一是抓好水旱災害防御。嚴格落實汛期xx小時值班制度，密切關注水雨情，嚴防小流域山洪災害。認真組織開展水庫山塘系統(tǒng)治理、水旱災害風險普查，全面夯實工作基礎。二是抓好民生實事項目。加快推進項目建設，確保xx月底前高標準、高質量完成。三是抓好節(jié)水型社會創(chuàng)建。加快推進節(jié)水型載體創(chuàng)建，按時提交驗收臺賬報告，確保今年我區(qū)縣域節(jié)水型社會建設通過省級驗收。
（三）著力強化四大舉措。一是強化專班運行。進一步充實局各專班力量，加強協(xié)調溝通，全力攻堅克難，推動各項工作有效落實。二是強化數(shù)字賦能。積極謀劃應用場景建設，爭取省廳揭榜掛帥項目，重點做好水利工程全生命周期數(shù)字監(jiān)管平臺建設，確保xx月底前完成。三是強化行業(yè)監(jiān)管。加強水土保持監(jiān)督檢查，推進澤雅水土流失治理項目。深入推進河邊三化常態(tài)化監(jiān)管，加強水利工程質量與安全監(jiān)督，開展安全隱患大排查大整治，堅決打贏“遏重大”攻堅戰(zhàn)。四是強化隊伍建設。深化“黨史學習教育”，嚴格落實黨風廉政建設，全面提升全區(qū)水利系統(tǒng)干部的執(zhí)行力，積極鍛造一流的水利鐵軍。
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縣水利局上半年工作總結篇二
在市委市政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，青島市水利局扎實工作，干事創(chuàng)業(yè)，上半年各項工作順利推進，任務完成圓滿，取得了可喜的成績和進步，市科學發(fā)展綜合考核的“農(nóng)村規(guī)模化供水、防汛、水資源管理、農(nóng)田節(jié)水灌溉、水利移民后期扶持與管理、水土保持、全面推開小型水利工程管理體制創(chuàng)新改革工作”等7項目標按計劃推進，其他各項工作也按計劃順利推進。
(一)防汛抗旱工作扎實細致，確保全市安全度汛。
1.抗旱工作。今年來我市各區(qū)市發(fā)生了不同程度的旱情，在市委市政府的正確領導下，市防指科學應對，超前部署，加強旱情墑情監(jiān)測，及時開展督導檢查，修訂完善抗旱應急預案，加強水源調度，積極開展抗旱水源建設，特別是產(chǎn)芝水庫調水、灌溉深井和農(nóng)村規(guī)?；┧こ贪l(fā)揮了重要作用，從而較好地滿足了抗旱用水需要。截至目前，全市累計投入抗旱資金8299.2萬元,完成抗旱澆灌面積235.54萬畝次，有效解決了7561人飲水困難。
2.防汛工作。強化防大汛、抗大災意識，狠抓工作落實，成功防御了今年第9號臺風“燦鴻”對我市的影響。一是層層落實防汛責任。組織落實了全市重點防洪工程行政和技術責任人69人;落實了552座小水庫每庫1-2人專職安全管理員隊伍;重新確認了44個市防指成員單位的職責。二是組織開展防汛檢查和隱患整改。4月份組織開展了全市水利工程安全專項檢查和汛前檢查，下達了《防汛整改通知書》，6月底前完成了隱患整改。三是認真修訂預案。重新修編了《青島市防汛抗旱應急預案》和《青島市防臺風應急預案》。編制了《防汛工作手冊》和《防汛應急處置手冊》。修訂了23座大中型水庫汛期控制運用指標。四是加強防汛應急機制建設。按規(guī)定落實了防汛物資和搶險隊伍，加強了以防汛為重點的信息化建設工作，與青島警備區(qū)、武警青島支隊確定了22個部隊行動集結地點，隨時做好搶險準備。6月16日至18日在膠州市東湖組織了全市防汛技能培訓，組織了沖鋒舟、橡皮艇和大型排水設備實際操作演練，進一步提高應對災害處置水平。五是抓好防汛工程建設工作。14座小型病險水庫除險加固、9座中型病險水閘除險加固、38項水毀修復工程完成了計劃任務，另外還完成了新河閘有關前期工作和山洪災害防治非工程措施項目建設。
(二)著力推進水利重點工程建設，河道治理、調水及水源工程進展順利。
一是大沽河治理配套工程。水源工程(水土保持)項目完成了方案設計、預算評審和招標工作，簽訂了施工合同。完成了孫受攔河閘左岸堤防砂坑回填，孫受閘防滲墻開工建設。完成了數(shù)字大沽河工程有關前期工作。二是調水工程。實施了產(chǎn)芝水庫向即墨市、城陽區(qū)和嶗山區(qū)調水工程，工程預算投資5.1億元，設計日供水量10萬立方米。全程管線、三個泵站及調度中心已全部完工，目前正向即墨日均調水5萬立方米，有效地緩解了即墨的飲水困難。實施了白馬河調水及擴建工程，建成后日供水水量可達到10萬立方米。同時，還正在積極推進潮河和甜水河水源、黃同水庫調水、青鋼專線調水、瑯琊臺供水等工程。三是新河水庫供水工程。完成了有關前期工作，6月20日開標，工程現(xiàn)已開工建設。四是中小河流治理工程。全國中小河流治理重點縣工程、中小河流治理工程、大沽河支流河道引水渠道治理項目正在按計劃推進，年內可全面完成任務。
(三)農(nóng)村飲水安全、規(guī)?；┧娃r(nóng)田水利工程建設步伐加快，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展提供了有力保障。
縣水利局上半年工作總結篇三
一是嚴格落實“三會一課”制度和“黨日活動”制度。組織全局黨員干部職工學習，共學習20余次。組織開展黨日活動5次。
二是嚴格按照黨員發(fā)展程序發(fā)展黨員。2020年度，我局黨支部發(fā)展黨員任務有：預備黨員轉正1名;發(fā)展對象轉預備黨員1名;入黨申請人轉積極分子1名。其中，入黨申請人何旭東與2020年3月6日經(jīng)支委會研究通過，被確定為入黨積極分子，并報上級黨委備案。預備黨員潘新虹預備期滿，并與2020年4月27日遞交了預備黨員轉正申請書，6月1日召開黨員大會討論，黨組會研究通過，確定為正式黨員。
三是做好局支部與區(qū)直機關工委的工作銜接。2020年5月起，我局黨支部合并到區(qū)直機關工委管理，支部黨建工作將有新要求，比如一是黨費收繳工作，區(qū)直機關工委要求各機關支部按季度收繳黨費，并由支部前往銀行繳納，憑銀行現(xiàn)金交款單到區(qū)直機關工委開取黨費收據(jù)。2020年1-5月份，按照要求已現(xiàn)金交至農(nóng)委黨委，從5月起，支部將按季度開展黨費收繳工作;二是“三會一課”和“黨日活動”紀實工作，每月根據(jù)實際開展情況報區(qū)直機關工委核查。同時，區(qū)直機關工委將每季度對各黨支部開展互查和抽查工作。
縣水利局上半年工作總結篇四
水利局在市紀委的領導下，水利局紀委認真落實九臺市紀委十三屆三次全會精神，堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和市委改進作風的26條規(guī)定，工作取得了明顯成效。
一是認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強反腐倡廉合力。局黨委把黨風廉政建設納入目標管理責任制中統(tǒng)一考核，積極組織實施創(chuàng)建“勤廉示范集體、勤廉示范崗位”活動，通過開展“四比四看”，即：比作風，看服務群眾的熱情高不高；比清廉，看廉潔自律的意識強不強；比奉獻，看勤勉敬業(yè)的狀態(tài)好不好；比創(chuàng)新，看開拓進取的勁頭足不足。認真開展黨政領導干部五個不直接分管工作，制定按規(guī)定選拔任用干部，20為了優(yōu)化基層領導隊伍配置，我們對基層領導干部進行了調整，提拔、任用基層副職領導干部9人。新提拔干部符合干部選任程序。
二是結合廉政文化建設推進作風建設。開展“加強作風建設、弘揚六種風氣”教育活動、廉政文化“六進”等活動，大力倡導清廉、敬業(yè)、和諧、務實、創(chuàng)新和學習的風氣。加強從政道德教育，把從政道德教育作為領導干部教育培訓的必修課和重要內容；加強警示教育和崗位廉政教育，加強對重點領域、重點崗位黨員干部的黨紀法規(guī)和廉政風險教育，把學習宣傳貫徹黨的十八大精神做為首要政治任務。堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和市委改進作風的26條規(guī)定，達到入腦入心、潤德端行、提升形象。積極開展會員卡專項清退工作，經(jīng)自查，水利系統(tǒng)黨員領導干部中無人持人相關會員卡。
三是結合紀檢監(jiān)察工作，推進作風建設。沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。在監(jiān)督對象上，水利局紀委突出了對領導干部特別是主要領導干部行使權利的監(jiān)督，突出了對重點部門和重點領域的監(jiān)督，增強監(jiān)督的實效性和權威性。水利局從今年開始實行內部審計制度。針對各部門、各基層單位收入支出、合同協(xié)議等內容進行內部審計，局黨委、紀委組成審計工作組，一年進行兩次內部審計。第一次審計工作7月份開展。并就各單位存在的問題時行了通報，提出了整改措施和要求，堅持做到有貪必反、有腐必懲、有案必查，始終做到態(tài)度鮮明、領導有力、敢于碰硬，12月末將進行第二次審計工作。
四是結合軟環(huán)境建設，改善工作作風。今年我們進一步規(guī)范審批行為，減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批程序，壓縮審批時限，嚴格規(guī)范涉企收費和檢查行為。新辦理取水許可手續(xù)11戶、年審41戶取水單位，辦理松花江采砂許可審批15處。在工作中重點解決了門難進、臉難看、話難聽、事難辦，利用職權吃拿卡要和亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查和加重企業(yè)負擔問題。
五是結合信訪案件處理，推動作風建設的開展。我局制定了領導信訪接待日制度，建立了企業(yè)、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度。做到了企業(yè)、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。
全年共受理市長公開電話承辦件31件，反饋率為100%，辦結率為100%，滿意率為100%。共受理群眾信訪事項4件、840人次，開展局長接待日活動11次，群眾矛盾得到有效化解，群眾滿意率大為提高。
各單位接到市長公開電話訴求件后，根據(jù)投訴人所反映的情況，第一時間進行調查了解情況，認真解決了“大窩卜村九、十社部分村民反映農(nóng)田缺水”等31件訴求件，并及時反饋，收到了良好的效果。各單位高度重視群眾上訪案件，耐心做好上訪人思想工作，及時處理了多起職工上訪問題，保證了信訪穩(wěn)定。六是開展作風建設大討論，建立作風建設的長效機制。4月20日，水利系統(tǒng)召開了年作風建設工作會議，會議決定在全系統(tǒng)開展作風建設大討論活動。要求通過座談、走訪、問卷調查等方式，深入查找影響經(jīng)濟發(fā)展和機關作風建設的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，明確整改方向。力求達到治虛促落實、治拖抓服務、治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信的目標。
全系統(tǒng)干部職工對照“八項規(guī)定”和九臺市轉變作風26項規(guī)定，深入開展批評與自我批評，深刻剖析單位及個人在作風建設中存在的問題，探討加強作風建設的好的做法，并據(jù)此完善了水利系統(tǒng)加強作風建設各項制度，建立起了作風建設長效機制。通過一段時間的運行，機關作風有了明顯好轉。
2013年工作，我們做了大量的工作，也取得了一些成績，但還存在著不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正?；?，缺乏開拓創(chuàng)新精神；有的領導干部宗旨意識淡薄，聯(lián)系群眾不緊密；有的單位對作風建設重視不夠，責任制落實不夠到位。
在的`工作中，我們要進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，力求使我局紀委的工作再登臺階、再上新水平。
一是為重大項目建設、民生工作提供強有力的紀律、作風保障。把治理和糾正各類損害群眾利益問題作為工作的重中之重。重點查處和糾正違反水法等法規(guī)政策的行為。
二是繼續(xù)抓好機關作風建設活動的思想教育、集中整頓、專項治理、嚴肅紀律、完善制度的五個關鍵環(huán)節(jié)。
三是大力推進懲防體系建設，強化從根本上預防腐敗。
四是保持查辦違紀違法案件的力度。重點抓好重點部門、重點領域的案件查辦工作，嚴格依紀依法辦案，及時研究違紀違法案件出現(xiàn)的新情況、新特點，增強工作的預見性和主動性，不斷提高辦案工作的水平。
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縣水利局上半年工作總結篇五
南*市水利局黨委成立以來，把“三級聯(lián)創(chuàng)”作為機關黨的建設工作的主要抓手，全局黨建工作圍繞中心、建設核心、凝聚人心。積極探索建立健全機關黨建工作長效機制，扎實推進。
通過積極探索，以機關黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動促進整體創(chuàng)建合力形成。根據(jù)福建省委辦公廳轉發(fā)(省委組織部、省直機關工委的通知)文件精神，下發(fā)了(關于市水利系統(tǒng)開展機關黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施方案)文件。
積極爭取省水利廳機關黨委對開展機關黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動系統(tǒng)帶動。南*市利局黨委成立以來，充分發(fā)揮“三級聯(lián)創(chuàng)”中的樞紐作用，保持與省水利廳機關黨委的聯(lián)系，爭取工作支持，定期不定期向省廳機關黨委匯報工作，特別是在工作創(chuàng)新方面，主動與省水利廳機關黨委溝通工作情況，取得業(yè)務指導；參加省水利廳機關黨委年度工作會議和“三級聯(lián)創(chuàng)”工作座談會，匯報交流座談黨建工作經(jīng)驗。著力推進縣(市區(qū))水利部門對開展機關黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動上下互動。加強經(jīng)常性的工作交流和重點督促。市水利局黨委的一些重要會議和活動邀請縣(市區(qū))水利局黨務專職*參加，做到重點工作市水利局黨委與縣(市區(qū))同步部署、同步要求。每年召開一至兩次聯(lián)席會，交流和探討機關黨建特別是創(chuàng)先工作的經(jīng)驗和思路，互相促進。黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動是一個很好的*臺和載體，如何深化和取得更好成效還有待探索。目前也還存在一些不足，如：在水利系統(tǒng)中開展橫向聯(lián)創(chuàng)的實際操作上還缺乏更加具體的載體和措施；聯(lián)創(chuàng)工作存在一頭熱一頭冷的不*衡現(xiàn)象；在制度建設和資料管理上還有待進一步統(tǒng)一和規(guī)范等等。下一步，我們將不斷總結、不斷完善，持續(xù)推進“三級聯(lián)創(chuàng)”工作。
下面就如何深化黨建三級聯(lián)創(chuàng)，拓展作為空間談些看法：
機關黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，是指以創(chuàng)建“黨黨委(總支、支部)領導班子好、黨員干部隊伍好、基層組織建設好、機關作風形象好、單位履職業(yè)績好、工作機制運行好”的“六個好”為主要內容的創(chuàng)建黨建工作先進單位為主要載體，盛市、縣三級水利部門機關黨建聯(lián)創(chuàng)、系統(tǒng)帶動、上下互動。鑒于這樣的定位，我認為要在以下幾個方面加強。
開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，有效的運作機制是加強聯(lián)創(chuàng)力度的重要保障。一要健全領導責任機制。要建立“黨委(總支)統(tǒng)一領導、支部具體實施、行政密切配合、黨辦組織協(xié)調、黨員全面參與”的聯(lián)創(chuàng)工作格局，要明確各個層面的工作職責和任務；二要健全動態(tài)管理機制。堅持每月由黨辦工作部門負責收集匯總相關活動信息，及時上報和總結，加強動態(tài)管理；三要健全考評激勵機制。把落實“三級聯(lián)創(chuàng)”工作納入黨支部年度黨建目標責任制和部門綜合業(yè)績責任制考核范疇，作為年度的黨建工作考評內容，并將考核結果作為年度黨內評先評優(yōu)的重要條件之一，做到與發(fā)展中心工作相融合，與中心工作同推進。
市水利局結合實際，制定了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施方案，明確工作原則、確立“六好”目標要求。在聯(lián)創(chuàng)的過程中，我認為：一要規(guī)范黨內制度。逐步完善黨委議事規(guī)則、黨政領導聯(lián)席會、理論中心組學習、民主生活會等項制度。扎實開展“五好”黨支部創(chuàng)建工作，要規(guī)范黨內“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)工作、發(fā)展黨員工作、黨員聯(lián)系職工群眾等制度；二要完善組織建設。黨支部要按期進行換屆，支委缺額要及時調整配齊；三要活躍主題活動。要開展“黨員先鋒崗”、“責任與作為”、“廉政建設教育學習月”等系列實踐活動，加強黨員教育，激發(fā)黨員作為，推進構建和諧水利。
“三級聯(lián)創(chuàng)”是一項需要上下聯(lián)動、整體推進的系統(tǒng)工程，要注重載體創(chuàng)新，深入、持久、有效地開展，必須與探索建立保持*員先進性長效機制相結合，必須注重創(chuàng)新載體。要從“帶思想、帶作風、帶業(yè)績”上來抓聯(lián)創(chuàng)，使黨建聯(lián)創(chuàng)成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要載體，以實現(xiàn)推進黨員隊伍“強素質、樹形象、共進步”的總體目標。
今年市水利局下發(fā)了(關于開展水利系統(tǒng)機關黨建掛點“結對聯(lián)創(chuàng)”的意見)文件，確定了市水利局機關4個黨支部與4個縣(市)水利部門黨組織建立掛點聯(lián)創(chuàng)關系，重點在“班子建設、組織建設、隊伍建設、作風建設、工作發(fā)展”等方面，通過“結對聯(lián)創(chuàng)”把市、縣兩級黨組織的縱向聯(lián)創(chuàng)與水利部門目標任務的橫向聯(lián)創(chuàng)結合起來，把行業(yè)優(yōu)勢和黨組織的實際需要“聯(lián)”在一起，實現(xiàn)全市水利系統(tǒng)工作任務和黨組織中心工作的有機統(tǒng)一。今年確定的四個聯(lián)系點只是初步探索，要在此基礎上總結經(jīng)驗，明年再繼續(xù)擴大。
縣水利局上半年工作總結篇六
2013年水利局在市紀委的領導下，水利局紀委認真落實九臺市紀委十三屆三次全會精神，堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和市委改進作風的26條規(guī)定，工作取得了明顯成效。
一是認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強反腐倡廉合力。局黨委把黨風廉政建設納入目標管理責任制中統(tǒng)一考核，積極組織實施創(chuàng)建“勤廉示范集體、勤廉示范崗位”活動，通過開展“四比四看”，即：比作風，看服務群眾的熱情高不高；比清廉，看廉潔自律的意識強不強；比奉獻，看勤勉敬業(yè)的狀態(tài)好不好；比創(chuàng)新，看開拓進取的勁頭足不足。認真開展黨政領導干部五個不直接分管工作，制定按規(guī)定選拔任用干部，2013年為了優(yōu)化基層領導隊伍配置，我們對基層領導干部進行了調整，提拔、任用基層副職領導干部9人。新提拔干部符合干部選任程序。
二是結合廉政文化建設推進作風建設。開展“加強作風建設、弘揚六種風氣”教育活動、廉政文化“六進”等活動，大力倡導清廉、敬業(yè)、和諧、務實、創(chuàng)新和學習的風氣。加強從政道德教育，把從政道德教育作為領導干部教育培訓的必修課和重要內容；加強警示教育和崗位廉政教育，加強對重點領域、重點崗位黨員干部的黨紀法規(guī)和廉政風險教育，把學習宣傳貫徹黨的十八大精神做為首要政治任務。堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和市委改進作風的26條規(guī)定，達到入腦入心、潤德端行、提升形象。積極開展會員卡專項清退工作，經(jīng)自查，水利系統(tǒng)黨員領導干部中無人持人相關會員卡。
三是結合紀檢監(jiān)察工作，推進作風建設。沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。在監(jiān)督對象上，水利局紀委突出了對領導干部特別是主要領導干部行使權利的監(jiān)督，突出了對重點部門和重點領域的監(jiān)督，增強監(jiān)督的實效性和權威性。水利局從今年開始實行內部審計制度。針對各部門、各基層單位收入支出、合同協(xié)議等內容進行內部審計，局黨委、紀委組成審計工作組，一年進行兩次內部審計。第一次審計工作7月份開展。并就各單位存在的問題時行了通報，提出了整改措施和要求，堅持做到有貪必反、有腐必懲、有案必查，始終做到態(tài)度鮮明、領導有力、敢于碰硬，12月末將進行第二次審計工作。
四是結合軟環(huán)境建設，改善工作作風。今年我們進一步規(guī)范審批行為，減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批程序，壓縮審批時限，嚴格規(guī)范涉企收費和檢查行為。新辦理取水許可手續(xù)11戶、年審41戶取水單位，辦理松花江采砂許可審批15處。在工作中重點解決了門難進、臉難看、話難聽、事難辦，利用職權吃拿卡要和亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查和加重企業(yè)負擔問題。
五是結合信訪案件處理，推動作風建設的開展。我局制定了領導信訪接待日制度，建立了企業(yè)、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度。做到了企業(yè)、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。
全年共受理市長公開電話承辦件31件，反饋率為100%，辦結率為100%，滿意率為100%。共受理群眾信訪事項4件、840人次，開展局長接待日活動11次，群眾矛盾得到有效化解，群眾滿意率大為提高。
各單位接到市長公開電話訴求件后，根據(jù)投訴人所反映的情況，第一時間進行調查了解情況，認真解決了“大窩卜村九、十社部分村民反映農(nóng)田缺水”等31件訴求件，并及時反饋，收到了良好的效果。各單位高度重視群眾上訪案件，耐心做好上訪人思想工作，及時處理了多起職工上訪問題，保證了信訪穩(wěn)定。六是開展作風建設大討論，建立作風建設的長效機制。4月20日，水利系統(tǒng)召開了2013年作風建設工作會議，會議決定在全系統(tǒng)開展作風建設大討論活動。要求通過座談、走訪、問卷調查等方式，深入查找影響經(jīng)濟發(fā)展和機關作風建設的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，明確整改方向。力求達到治虛促落實、治拖抓服務、治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信的目標。
全系統(tǒng)干部職工對照“八項規(guī)定”和九臺市轉變作風26項規(guī)定，深入開展批評與自我批評，深刻剖析單位及個人在作風建設中存在的問題，探討加強作風建設的好的做法，并據(jù)此完善了水利系統(tǒng)加強作風建設各項制度，建立起了作風建設長效機制。通過一段時間的運行，機關作風有了明顯好轉。
2013年工作，我們做了大量的工作，也取得了一些成績，但還存在著不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正?；狈﹂_拓創(chuàng)新精神；有的領導干部宗旨意識淡薄，聯(lián)系群眾不緊密；有的單位對作風建設重視不夠，責任制落實不夠到位。
在2014年的`工作中，我們要進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，力求使我局紀委的工作再登臺階、再上新水平。
一是為重大項目建設、民生工作提供強有力的紀律、作風保障。把治理和糾正各類損害群眾利益問題作為工作的重中之重。重點查處和糾正違反水法等法規(guī)政策的行為。
二是繼續(xù)抓好機關作風建設活動的思想教育、集中整頓、專項治理、嚴肅紀律、完善制度的五個關鍵環(huán)節(jié)。
三是大力推進懲防體系建設，強化從根本上預防腐敗。
四是保持查辦違紀違法案件的力度。重點抓好重點部門、重點領域的案件查辦工作，嚴格依紀依法辦案，及時研究違紀違法案件出現(xiàn)的新情況、新特點，增強工作的預見性和主動性，不斷提高辦案工作的水平。
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縣水利局上半年工作總結篇七
根據(jù)《全市今冬明春火災防控工作方案的通知》的要求，我局積極開展相關工作，現(xiàn)將12月份工作開展情況簡要匯報如下：
一、領導重視、認真部署。
接到通知后，局黨委十分重視，及時召開水利局消防安全專題會議，成立水利局消防安全領導小組，明確具體責任人，結合本單位實際，進行認真部署，制定了《奉化市水利局今冬明春火災防控工作方案》，并下發(fā)局屬各單位貫徹執(zhí)行。
二、分層次組織消防安全知識培訓。
為深入開展消防安全工作，切實增強全系統(tǒng)的防火意識，堅決預防和遏制重特大火災事故的發(fā)生。11月19日下午，我局專門邀請寧波市護安中心專家來局授課，對局機關干部職工和局屬各單位負責人共60余人，開展了消防安全知識培訓。通過培訓，提高了全體人員的火災防控能力。此外，局屬各單位結合本單位實際進行了防火安全教育和演練。
三、積極組織消防知識宣傳。
為確保火災防控工作順利開展，保證效果落到實處，局屬各單位對火災防控活動的重大意義、內容進行了及時傳達，并通過櫥窗、懸掛橫幅等形式宣傳消防安全知識，確保每個干部職工和每個家屬掌握消防知識，進一步增強消防法制觀念和防火意識。
縣水利局上半年工作總結篇八
2013年全區(qū)水利工作以區(qū)委十一屆二次全會精神為指導，緊緊圍繞“加快現(xiàn)代化、建設新”的戰(zhàn)略目標，按照水利現(xiàn)代化的建設要求，創(chuàng)新思路，扎實推進，全面完成了各項任務。全年實施九大類23個項目，完成總投資3.64億元。
一、2013年主要工作回顧。
(一)大力推進重點水利工程建設。
1、中央財政小農(nóng)水重點縣工程。新建、改造小型泵站58座，新建防滲渠道160公里,新建配套建筑物9788座，改善灌溉面積5.1萬畝，工程投資3579萬元，5月份通過省財政廳、水利廳組織的績效考評，獲得優(yōu)秀等次。
2、農(nóng)村河道疏浚工程。疏浚河道130條段，完成總土方187萬方，總投資1120萬元。4月底已基本完成疏浚任務，6月份通過市驗收。
3、農(nóng)村飲水安全工程。一是完成了2013年度新增農(nóng)村學校和農(nóng)村飲水安全工程，工程總投資2407萬元。二是實施2013年度農(nóng)村飲水安全工程，總投資2372萬元，年底前基本完工。
4、中小河流治理項目。實施通呂運河段一、二期治理工程(海門界至進鮮港)，全長11.965公里，土方233萬方,新做擋墻2.485公里，總投資5259萬元，5月中旬開工，11月底完工。
5、農(nóng)橋改造工程。改造農(nóng)村橋梁98座，其中農(nóng)村一、二級河道橋梁10座，年底前完工。
6、高效節(jié)水灌溉工程。項目位于東社鎮(zhèn)景瑞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，投資295.87萬元，新增節(jié)水灌溉面積1500畝，新建微灌區(qū)灌溉泵站4座，配套機泵設備8臺套，鋪設upvc低壓管道11878米，pe滴灌帶78724米及配套設施，年底前完成施工任務。
7、做好區(qū)級灌區(qū)改造工程。今年開始啟動灌區(qū)改造項目，改造30個灌區(qū)，新建灌溉泵站30座，防滲渠道50.23公里，總投入1300萬元。年底前完工。
8、農(nóng)村河道暢流工程。2013年農(nóng)村河道暢流工程拆壩建橋20座，建涵34座，投入650萬元。年底前完工。
9、2013年度新增千億斤糧食末級渠系項目。項目總投資1000萬元，位于東社、騎岸兩鎮(zhèn)，計劃拆建泵站18座，建防滲渠道43.46公里，新建暗渠0.92公里，建渠系配套建筑物2489座。已完成了可研、實施方案。
(二)不斷加強水利管理工作。
1、防汛抗旱措施有力。一是及早做好各項準備。加強防汛物資儲備和防汛搶險隊伍建設，今年我區(qū)新成立了一支30人的防汛抗旱搶險專業(yè)突擊隊;加強防汛防旱責任制落實，修編、完善防臺預案、防洪抗旱預案、城市排澇應急預案及人員撤離預案，在汛期來臨前，沿江5家大型企業(yè)對在廠區(qū)內的17個旱閘門進行了吊裝演練。二是實施防汛歲修工程。共投入240萬元實施營船港閘自動化視頻監(jiān)控系統(tǒng)改造、新江海河閘閘室兩側護岸加固、小李港閘外側防護、遙望港閘下游防護應急處理等應急工程。三是及時組織河道清障。多次組織河道聯(lián)合巡查，對河道障礙物進行清障，保證了河道引排暢通。四是加強值班，協(xié)調指揮。在汛期堅持領導帶班，24小時雙人值班。今年10、11、14、15、16號臺風期間，區(qū)防辦及時通過網(wǎng)絡、電視字幕及手機短信向市民發(fā)布預警信息，啟動相應等級的預案，隨時掌握全區(qū)雨情、水情、工情和災情，科學調度，分派工作組到各鎮(zhèn)指導防汛工作，區(qū)領導親自部署協(xié)調，親臨一線指揮，成功應對了影響我區(qū)的5次臺風襲擊，共轉移船只389只次、人員5954人次。
3、水利工程管理穩(wěn)步推進。認真執(zhí)行國家、省、市水利工程管理辦法，積極做好營船港閘省二級水管單位的創(chuàng)建工作，對照存在的問題，制訂整改方案，落實整改措施，逐條逐項進行整改。為進一步發(fā)揮好小型水利工程的效益，初步制訂了《區(qū)小型水利工程管理辦法》，待完善后發(fā)全區(qū)實施。
4、水利規(guī)劃工作超前謀劃。組織編制《區(qū)水利現(xiàn)代化規(guī)劃》、《區(qū)水資源規(guī)劃》和《區(qū)防災減災規(guī)劃》。規(guī)劃評價了全區(qū)的水利發(fā)展狀況，明確今后一段時期全區(qū)水利現(xiàn)代化建設的指導思想、總體目標、主要任務和實施安排，是全區(qū)水利現(xiàn)代化建設的指導性文件，也是衡量和考核全區(qū)水利現(xiàn)代化建設進程與水平的主要依據(jù)。
5、水資源管理制度有效落實。針對全區(qū)不同區(qū)域取水戶用水具體情況，提出管理要求，監(jiān)管責任落實到人，按時間節(jié)點落實管理措施，對用水戶逐一檢查，重點檢查計量設施運行情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)取水行為的，強制安裝計量設施，做到取水工程規(guī)范化管理。今年繼續(xù)對年用水量在2萬噸以上的計劃用水戶下達了取用水計劃，重點壓縮超采區(qū)的地下水取水量。城市節(jié)水宣傳周活動期間，在西亭中學開展了節(jié)水型社會建設成果展覽、節(jié)水承諾簽名，1000多人參加了活動。4月份代表市接受省水資源與節(jié)水型社會建設考核，受到了省里充分肯定。
(三)全力服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。
1、向上爭取資金取得顯著成績。全年共爭取飲水安全工程、小農(nóng)水重點縣、千億金糧食產(chǎn)能規(guī)范工程、河道疏浚整治等上級補助項目13項，補助資金8013.18萬元。
2、全區(qū)重點項目建設涉水審批取得新進展。為了恒力項目的涉水審批，多次到長江委和省水利廳，溝通匯報，最后拿到市以上涉水行政審批許可和專家審查意見13個，恒力()紡織新材料產(chǎn)業(yè)園按期開工建設。為江海臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園、供銷產(chǎn)業(yè)園、華電燃機熱電聯(lián)產(chǎn)等重大項目建設提供了完善的水利服務。
3、引江調水工作成效明顯。團結閘、遙望港閘、營船港閘、新江海河閘共排水39697.6萬米3，引水10914萬米3。通過引江調水，增加了內河水體的置換速度，明顯提高了內河水源水質。
4、涉水征收任務超額完成。在涉水征收過程中我們做到“程序規(guī)范、應收盡收、全額上繳”。全年實際征收水利工程水費514.25萬元，水資源費433萬元，河道堤防工程占用費31萬元。
(四)深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。
我們堅持一手抓水利工程建設，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作。深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實履行“一崗雙責”，層層分解落實責任，堅持廉政工作與業(yè)務工作雙促進。規(guī)范工程管理，開展水利工程建設領域突出問題專項治理，對重點水利建設項目采取全過程監(jiān)督，確保工程安全、資金安全、干部安全。深化作風和效能建設，開展形式多樣學習教育活動，全系統(tǒng)形成了爭創(chuàng)一流、熱情服務、風清氣正的良好氛圍。
二、當前存在的主要問題。
1、水生態(tài)文明建設任重道遠。農(nóng)村河道建設標準低，長效管理體制機制沒有真正形成，生態(tài)河道、標準河道建設剛剛起步，農(nóng)村河道面貌依然較差。
2、農(nóng)田水利建設任務仍很艱巨。全區(qū)3639座泵站規(guī)劃整合為1411座，已建成367座，剩余1044座，從2013年起5年內解決，建設防滲渠道2800公里，總投入約4.8億元。
3、水利防災減災能力不足。重點地區(qū)防洪排澇特別是排澇標準偏低，部分河道河岸坍塌、河床淤積嚴重，引排水功能下降，水系控制建筑物年久失修，失去控制作用。
4、水利管理工作亟待加強。水利工程重建設輕管理的現(xiàn)象尚未得到有效解決。大量鎮(zhèn)辦水利工程監(jiān)管形同虛設，質量難以保證。河道、農(nóng)村橋梁、泵站、渠道管理不到位的問題十分突出。在江堤海堤和一、二級河道水利工程管理范圍內擅自占用、違法利用、削坡種植等違法違章水事行為仍時有發(fā)生。一些群眾筑壩建涵，致使不少三、四級河道水系不活，水流不暢，水質惡化。
5、基層技術、管理人員力量薄弱。沿江沿海閘管所管理著12.8公里江堤，16.2公里海堤，6.8公里洲堤和69座涵閘，承擔著防汛、巡查、執(zhí)法和河道工程占用補償費、河道取土管理費、船只過閘費規(guī)費征收等工作。范圍廣、任務重、人手少，且缺乏必要的執(zhí)法巡查交通工具。鎮(zhèn)水利站管理體制幾經(jīng)反復，仍沒能按照省里要求落實到位。目前，鎮(zhèn)水利專職人員一般2-3人，有的鎮(zhèn)僅有1人，專業(yè)技術人員十分緊張。水利站除了面廣量大的水利工程外，還要兼管道路、園區(qū)等工程建設。水利站管理體制不順、專業(yè)人才匱乏、人員結構不合理已經(jīng)成為制約農(nóng)村水利工作開展的一大瓶頸，也是鎮(zhèn)辦水利工程建設監(jiān)管缺位的主要原因。
幸福生活提供水利保障。
(一)著力打造功能完善的水利工程體系。
一是深入實施骨干河道治理工程。整治通呂運河城區(qū)段6公里(進鮮港至大橋)，疏浚河道土方90萬方，建設護岸工程1公里。整治九圩港劉橋段10公里(江海河至新生豎河)，疏浚河道土方56萬方，建設護岸工程2.9公里。同時，進一步做好一、二級河道水土流失治理工作，對坍塌嚴重河段新建護岸工程。
二是切實加強農(nóng)村河道整治。計劃疏浚農(nóng)村河道土方297萬方，其中：二級河道3條(段)24.18公里，三級河道17條(段)51公里，四級河道48條(段)80公里,整治溝塘23處。實施年度農(nóng)村河道暢流工程，對以壩代涵、以壩代橋的河道拆除壩頭壩埂以暢通水系，計劃建橋30座，建涵30座。
三是全面推進灌區(qū)改造工程。根據(jù)《區(qū)農(nóng)田水利規(guī)劃》，到2016年通過拆并改造最終全區(qū)形成灌區(qū)1411個，目前已新建灌區(qū)567個，還需新建灌區(qū)844個，計劃新(改)建灌區(qū)200個。
四是繼續(xù)實施新增農(nóng)村飲水安全工程。做好金沙、二甲、石港、興仁、平東5個鎮(zhèn)的農(nóng)村飲水安全工程，新建配水管道1025公里，解決9.26萬農(nóng)村人口飲水不安全問題。
五是迅速啟動生態(tài)河道建設試點。結合中小河流重點縣建設項目申報，對東部地區(qū)重點河道采取疏浚、整坡、清障、岸坡綠化等綜合整治措施，建設沿河景觀帶。
六是有序推進農(nóng)村橋梁改造工程。按照先急后緩、逐年解決的原則，按公路2級標準，計劃改造農(nóng)村一、二級河道橋梁10座，鎮(zhèn)界橋梁50座。
(二)逐步完善符合區(qū)情的水利規(guī)劃體系。
加快完成水利防災減災規(guī)劃等水利專項規(guī)劃的編制工作，根據(jù)水利發(fā)展的進程及時對水利現(xiàn)代化規(guī)劃、水資源規(guī)劃作進一步修編完善，逐步完善符合區(qū)情、配套銜接的水利規(guī)劃體系。建設區(qū)水利管理信息系統(tǒng)，將水利普查成果與水系圖有機結合，建立水利工程數(shù)據(jù)庫，努力打造“數(shù)字水利”。
(三)努力創(chuàng)建科學規(guī)范的水利管理體系。
一要不斷提高防汛防旱應急處置能力。健全完善應急管理機制，完善各類應急預預案，加大防汛防旱專業(yè)隊伍建設力度，健全防汛抗旱物資儲備體系，加強防汛抗旱指揮會商系統(tǒng)建設。
二要認真落實最嚴格的水資源管理制度。實施最嚴格的水資源管理制度，啟動水資源管理示范縣創(chuàng)建工作，依法足額征收水資源費。繼續(xù)推進節(jié)水型社會建設，重點加強節(jié)水型企業(yè)(單位)、學校、社區(qū)等節(jié)水型載體建設，實施應急飲用水源(地下水)保障一期工程建設。
三要切實加強水利工程運行維護管理。進一步鞏固河道疏浚整治成果，健全管護制度，建立管護隊伍，落實管護經(jīng)費，推動河道長效管理正常化。實施營船港閘、雙橋閘啟閉系統(tǒng)大修，高低水系控制涵閘維修工程，新江海河閘下游港道疏浚工程，保證防洪抗旱工程正常運行。開展新江海河閘管理所國家級水管單位復檢和通海閘管所省二級水管單位創(chuàng)建工作，提高水管單位運行管理水平。
四要全面理順基層水利站管理體制。按省政府辦公廳《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利(務)站建設意見的通知》要求，制訂實施方案，實施水利站管理體制改革，全面提升基層水利管理服務體系能力。
(四)不斷提升水利保障和服務體系。
一要進一步加強作風和效能建設。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持服務發(fā)展、服務基層、服務民生的總體要求，樹立務實高效的工作作風和風清氣正的水利行風，把著力解決經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾最關心、最直接的水利問題，作為我們工作最基本的目標，讓人民群眾更多地在水利改革發(fā)展中得益受惠。
二要推進法治水利創(chuàng)建工作。緊緊圍繞水利“六五”普法規(guī)劃，緊密結合水利實際，以水利法制宣傳為工具，水利法制建設為基石，水行政許可管理為手段，水利執(zhí)法監(jiān)督為保障，扎實做好法治水利創(chuàng)建工作，提高依法管水水平。堅持“懲處與教育”并重的原則，積極探索對涉嫌水事違法行為的企業(yè)(個人)采取“行政約談”機制。
三要勇挑重擔，主動靠前，為全區(qū)重點項目提供水利服務。做好西部沿江開發(fā)、城區(qū)城市防洪、區(qū)域供水一體化、都市生態(tài)農(nóng)業(yè)等重大項目水利保障服務和技術指導工作。
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縣水利局上半年工作總結篇九
2013年水利局在市紀委的領導下，水利局紀委認真落實九臺市紀委十三屆三次全會精神，堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和市委改進作風的26條規(guī)定，工作取得了明顯成效。
一是認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強反腐倡廉合力。局黨委把黨風廉政建設納入目標管理責任制中統(tǒng)一考核，積極組織實施創(chuàng)建“勤廉示范集體、勤廉示范崗位”活動，通過開展“四比四看”，即：比作風，看服務群眾的熱情高不高；比清廉，看廉潔自律的意識強不強；比奉獻，看勤勉敬業(yè)的狀態(tài)好不好；比創(chuàng)新，看開拓進取的勁頭足不足。認真開展黨政領導干部五個不直接分管工作，制定按規(guī)定選拔任用干部，2013年為了優(yōu)化基層領導隊伍配置，我們對基層領導干部進行了調整，提拔、任用基層副職領導干部9人。新提拔干部符合干部選任程序。
二是結合廉政文化建設推進作風建設。開展“加強作風建設、弘揚六種風氣”教育活動、廉政文化“六進”等活動，大力倡導清廉、敬業(yè)、和諧、務實、創(chuàng)新和學習的風氣。加強從政道德教育，把從政道德教育作為領導干部教育培訓的必修課和重要內容；加強警示教育和崗位廉政教育，加強對重點領域、重點崗位黨員干部的黨紀法規(guī)和廉政風險教育，把學習宣傳貫徹黨的十八大精神做為首要政治任務。堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和市委改進作風的26條規(guī)定，達到入腦入心、潤德端行、提升形象。積極開展會員卡專項清退工作，經(jīng)自查，水利系統(tǒng)黨員領導干部中無人持人相關會員卡。
三是結合紀檢監(jiān)察工作，推進作風建設。沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。在監(jiān)督對象上，水利局紀委突出了對領導干部特別是主要領導干部行使權利的監(jiān)督，突出了對重點部門和重點領域的監(jiān)督，增強監(jiān)督的實效性和權威性。水利局從今年開始實行內部審計制度。針對各部門、各基層單位收入支出、合同協(xié)議等內容進行內部審計，局黨委、紀委組成審計工作組，一年進行兩次內部審計。第一次審計工作7月份開展。并就各單位存在的問題時行了通報，提出了整改措施和要求，堅持做到有貪必反、有腐必懲、有案必查，始終做到態(tài)度鮮明、領導有力、敢于碰硬，12月末將進行第二次審計工作。
四是結合軟環(huán)境建設，改善工作作風。今年我們進一步規(guī)范審批行為，減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批程序，壓縮審批時限，嚴格規(guī)范涉企收費和檢查行為。新辦理取水許可手續(xù)11戶、年審41戶取水單位，辦理松花江采砂許可審批15處。在工作中重點解決了門難進、臉難看、話難聽、事難辦，利用職權吃拿卡要和亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查和加重企業(yè)負擔問題。
五是結合信訪案件處理，推動作風建設的開展。我局制定了領導信訪接待日制度，建立了企業(yè)、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度。做到了企業(yè)、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。
全年共受理市長公開電話承辦件31件，反饋率為100%，辦結率為100%，滿意率為100%。共受理群眾信訪事項4件、840人次，開展局長接待日活動11次，群眾矛盾得到有效化解，群眾滿意率大為提高。
各單位接到市長公開電話訴求件后，根據(jù)投訴人所反映的情況，第一時間進行調查了解情況，認真解決了“大窩卜村九、十社部分村民反映農(nóng)田缺水”等31件訴求件，并及時反饋，收到了良好的效果。各單位高度重視群眾上訪案件，耐心做好上訪人思想工作，及時處理了多起職工上訪問題，保證了信訪穩(wěn)定。六是開展作風建設大討論，建立作風建設的長效機制。4月20日，水利系統(tǒng)召開了2013年作風建設工作會議，會議決定在全系統(tǒng)開展作風建設大討論活動。要求通過座談、走訪、問卷調查等方式，深入查找影響經(jīng)濟發(fā)展和機關作風建設的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，明確整改方向。力求達到治虛促落實、治拖抓服務、治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信的目標。
全系統(tǒng)干部職工對照“八項規(guī)定”和九臺市轉變作風26項規(guī)定，深入開展批評與自我批評，深刻剖析單位及個人在作風建設中存在的問題，探討加強作風建設的好的做法，并據(jù)此完善了水利系統(tǒng)加強作風建設各項制度，建立起了作風建設長效機制。通過一段時間的運行，機關作風有了明顯好轉。
2013年工作，我們做了大量的工作，也取得了一些成績，但還存在著不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創(chuàng)新精神；有的領導干部宗旨意識淡薄，聯(lián)系群眾不緊密；有的單位對作風建設重視不夠，責任制落實不夠到位。
在2014年的`工作中，我們要進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，力求使我局紀委的工作再登臺階、再上新水平。
一是為重大項目建設、民生工作提供強有力的紀律、作風保障。把治理和糾正各類損害群眾利益問題作為工作的重中之重。重點查處和糾正違反水法等法規(guī)政策的行為。
二是繼續(xù)抓好機關作風建設活動的思想教育、集中整頓、專項治理、嚴肅紀律、完善制度的五個關鍵環(huán)節(jié)。
三是大力推進懲防體系建設，強化從根本上預防腐敗。
四是保持查辦違紀違法案件的力度。重點抓好重點部門、重點領域的案件查辦工作，嚴格依紀依法辦案，及時研究違紀違法案件出現(xiàn)的新情況、新特點，增強工作的預見性和主動性，不斷提高辦案工作的水平。
縣水利局上半年工作總結篇十
屯溪區(qū)全面推進河長制，以“一河一策”的實施為行動抓手，找準每一條河流存在的具體問題，研究制定科學的治理措施，圍繞河長制“六項”重點任務，扎實推進河長制工作，確保水環(huán)境治理取得明顯成效。截止五月各級河長巡河共2423次，其中區(qū)級河長開展巡河53次，鎮(zhèn)級河長巡河825次，村級河長巡河1545次，正式督辦單3個，答復市民反饋的問題2個，問題全部辦結。為促進生態(tài)文明建設，三月份在全區(qū)組織開展為期一個月的“保護母親河·我們在行動”生態(tài)環(huán)保志愿服務活動。河道清理垃圾1300余噸，收繳捕魚地籠6500米，沒收電魚工具11套，絲網(wǎng)20副。立案查處3起，行政處罰4000元。開展固體廢物點位大排查及“回頭看”工作，及時督促各鎮(zhèn)進行清理整治。珮瑯河、朱村河、占川河較差水體治理項目全面實施。
縣水利局上半年工作總結篇十一
(1)認真組織開展“掛包幫”“轉走訪”活動和定點扶貧工作。年初做好脫貧攻堅工作計劃，通過座談、走訪、入戶等形式，基本摸清了村的情況和存在問題，并深入開展入戶走訪和結對幫扶調查工作,到每個扶貧幫困戶家中交流，了解貧困戶的基本情況、致貧原因、如何脫貧，發(fā)放了扶貧開發(fā)有關政策明白卡。
(2)著力解決好“農(nóng)村飲水安全”問題。組織技術人員開展農(nóng)村飲水安全“戶戶清”工作，重點對水量、水質、用水方便程度、供水保證率四個指標進行多次全面梳理排查和核實工作。
(3)我局圍繞鞏固提升農(nóng)村飲水安全這個標準，在飲水達標的基礎上，嚴格組織項目實施，2020年整合資金1666萬元，計劃實施飲水工程52件，涉及人口28924人，其中：建檔立卡人口1716人，該項目爭取在2020年7月份開工建設。
2、為進一步貫徹落實習近平總書記關于掃黑除惡重要指示精神重要指示精神和中央、省、州、市的決策部署，我局認真組織對管理范圍內黑惡勢力進行排查，積極落實上級對“掃黑除惡”專項斗爭工作部署，充分發(fā)揮水利部門職能職責，多措并舉開展“掃黑除惡”專項斗爭專題法治宣傳教育活動和專項整治行動。
為進一步加強對水利工程項目招投標、工程建設、河道采砂等方面的重點防范，消除涉黑涉惡勢力滋生的空間，xx水利局黨組認真研究，制定了《xx水利局關于開展掃黑除惡專項斗爭綜合治理的實施方案》，并嚴格落實各項整治措施，推進掃黑除惡常態(tài)化、長效化，把掃黑除惡與反腐、“拍蠅”結合起來，確保掃黑與打擊“保護傘”同步，做到除惡務盡。
(八)穩(wěn)步推進黨風廉政建設。
2020年以來，xx水利局黨風廉政建設工作按照全面從嚴治黨要求和中央、省、州、市委和市紀委以及上級業(yè)務主管部門的決策部署，深入貫徹學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，保持堅強政治定力，緊跟上級決策思路，落實全面從嚴治黨，壓實“兩個責任”，強化監(jiān)督檢查，持之以恒糾“四風”，水利系統(tǒng)黨風廉政建設各項工作穩(wěn)步推進。一是全面從嚴治黨“兩個責任”，強化黨的政治建設，堅決做到“兩個維護”全面加強黨的領導，嚴格落實管黨治黨政治責任，對標對表從嚴治黨要求，讓執(zhí)行制度紀律成為帶電“高壓線”，嚴格督查，筑牢監(jiān)督防線。二是推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，深入學習領會習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，嚴格履行脫貧攻堅主體責任、監(jiān)管責任，積極樹立防范意識，舉一反三，認真梳理，積極認真研判，查找漏洞，建章立制，從源頭上防控，進一步完善“事前預防、事中監(jiān)督和事后查處”的監(jiān)督制約機制，努力確保實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀問責長效運行。三是持之以恒反“四風”，建好黨風廉政建設“凈化器”。
縣水利局上半年工作總結篇十二
1.河湖長制工作任務有序推進。市鄉(xiāng)村三級河湖長認真履職，積極行動，繼續(xù)推進巡河湖調研工作，深入了解河湖情況，認真查找存在問題，制定治理對策。今年以來，市鄉(xiāng)村三級河湖長累計巡河湖1740次，其中市級河湖長及責任單位巡河湖75次，鄉(xiāng)級河湖長巡河湖662次，村級河湖長巡河湖1003次。繼續(xù)推進河湖長信息系統(tǒng)平臺錄入工作，在國家水利部水利應用門戶網(wǎng)站不斷調整更新河湖長制信息。多形式監(jiān)督河湖長制工作，調整更新了河湖長公示牌，接受社會監(jiān)督;啟動河湖庫渠水域岸線劃定工作，正在與州水利局聯(lián)合開展清塘河水庫水域岸線劃定工作，按照“先易后難”的原則推進河湖水域岸線劃定工作，年內計劃開展12項水域岸線劃定工作。
2.河湖治理、水污染防治成效不斷突顯。積極落實水資源保護、岸線管理保護、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復、加強執(zhí)法監(jiān)管6大工作任務，深入開展“xx清水行動”、“清四亂”等專項行動。今年以來，全市累計開展河湖庫渠清理整治206場次17500人次，累計清理垃圾680多噸，清除河道圍墾種植12.8畝。全力組織開展四亂問題清理銷號工作，清理出四亂問題30個(其中亂占問題11個，亂堆問題18個，亂建問題1個)，已全部清理銷號完成。
3.強化河湖長制宣傳工作。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡、微信、標語、公告牌等多種形式，大力宣傳全面推進河湖長制工作。通過“中國水周、世界水日、世界環(huán)境日”及召開群眾會、發(fā)放宣傳單等提升河湖管理保護意識。今年以來，全市累計召開河湖長制工作專題會議150余場次、群眾會120余場次，發(fā)放各類宣傳材料10.5萬余份。通過“xx先鋒”“微美xx”“xx河長”微信公眾號發(fā)布河湖長制信息84條，州市電視臺播放河道管理保護影視15次。
縣水利局上半年工作總結篇十三
健全河長制責任體系。調整了屯溪區(qū)河長制工作領導小組，組建區(qū)鎮(zhèn)兩級河長制工作辦公室，配備專人負責具體事務。全區(qū)設各級河長107人，實現(xiàn)全區(qū)1公里以上24條河流全覆蓋。設立三級河長制公示牌89塊;聘請8名河長制社會監(jiān)督員，主動接受社會監(jiān)督。推進河長履職常態(tài)化。印發(fā)了《屯溪區(qū)全面推行河長制工作方案》，明確了各級河長和成員單位職責，并根據(jù)機構改革及時進行了調整;印發(fā)了《河長制會議制度》等六項制度，制定了2020年度河長制工作要點，保證河長制工作規(guī)范推進。今年截止6月底，區(qū)級河長巡河38人次，鎮(zhèn)(街)級1057人次，村(社區(qū))級2548人次。下達督辦單(交辦單)5個、巡河現(xiàn)場交辦問題30個，全部整改到位。強化河長制科技支撐。加強河長制信息化建設，并投入運行。各級河長通過手機app巡河和發(fā)出整改指令，公眾可隨時上傳舉報河庫問題，系統(tǒng)自動生成考核結果。4月已對各鎮(zhèn)街進行了巡河信息管理平臺進行了專題培訓，5月開始已正式投入使用，目前區(qū)、鎮(zhèn)、村三級河長正常使用。
縣水利局上半年工作總結篇十四
1、xx市xx治理(篁墩段)工程，總投資2033萬元，其中區(qū)級配套703萬元，中央和省級資金1330萬元。2020年投資計劃1232萬元。地點位于屯溪區(qū)屯光鎮(zhèn)，治理范圍為xxxx河口向上延伸段，長約2.45km，主要治理內容為新建護岸、老堤腳加固，河道清淤等。截至6月底，己完成階梯式箱型生態(tài)砌塊護腳1312m，重力式護岸112米，河道清淤1100米，完成投資約600萬元。
2、屯溪區(qū)2020年農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程，計劃總投資100萬元(其中市區(qū)兩級配套32萬元，中央和省級資金68萬元)，解決0.2萬人農(nóng)村飲水不安全問題。截止6月底，已完成新潭鎮(zhèn)引充社區(qū)700人的建設任務，其余兩個項目點正在進行招投標等前期工作。完成投資60萬元。
3、2020-2020年農(nóng)田水利“最后一公里”項目，總投資728萬元，其中省級補助243萬元，區(qū)級配套243萬元(其中新潭鎮(zhèn)的區(qū)級配套資金68.5萬元由市經(jīng)開區(qū)負責籌集落實)，社會投入242萬元。安排全區(qū)五個鎮(zhèn)56個項目點實施，治理灌溉面積0.52萬畝。截至目前，已按時序進度完成區(qū)級驗收。
縣水利局上半年工作總結篇十五
水利局機關黨支部共有××名黨員，他們都是行政機關、專業(yè)技術部門、財務后勤等股室的骨干?！痢撩h員在工作中勇挑重擔、不懼繁瑣、銳意進取，始終緊密地團結在黨組織周圍，為水利事業(yè)的發(fā)展努力地工作著。
一、打造過硬班子，帶出一流隊伍。
局機關黨支部成員共同認識到要帶出一個高素質的隊伍，首先要有一個團結務實、廉潔自律的領導班子。為加強班子團結，在工作中機關班子始終堅持民主集中制塬則，“中華勵誌網(wǎng)”在班子內部積極開展批評和自我批評，這不僅增進了領導間的溝通和了解，也加強了班子成員的凝聚力和向心力。在重大問題上實行集體研究討論，絕不搞一言堂，使班子成員之間做到了相互信任，相互支持，心往一處想，勁往一處使。
二、抓隊伍建設，促業(yè)務水平提高。
一是以“基層組織建設年”為契機，認真抓好黨員學習和教育，打造學習型黨組織。局機關的黨員人數(shù)占水利人總數(shù)近百分之六十，如何充分調動好黨員的工作積極性，對機關的工作起到了關鍵的作用，為此機關黨支部始終堅持“叁會一課”制度，規(guī)范黨建工作，加強黨員的管理和教育，在黨員中開展批評和自我批評，機關領導也同黨員進行經(jīng)常性的談話、交心，切實提高了黨員的工作熱情和積極性，也帶動了其他水利人積極開展工作。機關的黨建工作不僅促進了機關的各項業(yè)務工作，也得到了全局各股室的認同和肯定。
二是認真開展干部職工素質培訓工作。局機關黨支部把干部職工素質培訓工作例入重要議事日程，有計劃、有安排、做到集中培訓與個人自學相結合，常年不斷抓落實。因局機關業(yè)務繁多，每個人的工作量都是滿滿的，學習和培訓工作全部是利用業(yè)余時間進行，采取請進來、走出去相結合的學習形式，從時事政治、業(yè)務法律知識、網(wǎng)絡知識等方面進行培訓，做到了學以致用、學用結合。一是根據(jù)中共花垣縣委組織部的通知收看黨員教育電視片《信仰》;二是*月××日，我局組織觀看《戰(zhàn)斗正未有窮期》專題片暨集中討論活動，除去出差在外、下鄉(xiāng)的同志，大多在編工作人員參加了此項活動。
三是發(fā)展優(yōu)秀青年人才入黨。一是思想上引導。樹立起向往黨組織的信念，經(jīng)常與青年聯(lián)系溝通，座談1至2次以上，動員他們積極向黨組織靠攏。二是政治上培養(yǎng)。正確引導他們樹立與時俱進思想，實行“傳幫帶”、舉辦“座談會”、送上精神食糧(如《黨章》、《支部生活》等黨報黨刊)。叁是組織上發(fā)展。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅持成熟一個發(fā)展一個，把條件成熟的青年及時吸收到黨內來。我支部于今年上半年發(fā)展了一名預備黨員，兩名入黨積極分子。
三、抓機制建設，促進內部管理規(guī)范。
“無規(guī)矩不成方圓”。用制度管人、用制度約束人是管理的一個重要手段，沒有好的制度約束人，各項工作就不能落到實處。
(一)完善各類工作制度。支部建立了“叁會一課”、黨員發(fā)展、民主評議、民主決策等方面的規(guī)章制度，堅持“叁個帶動”把黨建工作滲透到局機關的各個領域。形成“責任上分、目標上合，管理上分、要素上合，任務上分、思想上合的“叁分叁合”工作格局，為機關健康發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
(二)實施黨員設崗定責。為了使局機關黨建工作和水利建設協(xié)調、持續(xù)、穩(wěn)步推進，黨支部以“五個好”黨組織創(chuàng)建為契機，因人定崗，因人定責，為每名黨員劃定了責任區(qū)，為調動和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用搭建了有效平臺，做到“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、黨員身邊無事故、黨員身邊無違章”。防汛期間，在黨支部的號召下，黨員帶頭及時下鄉(xiāng)查看汛情，保證安全度汛。
(三)堅持公開承諾。我局機關把書面承諾在創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄進行了公示。全體干部以此時刻謹記自身使命，時刻履行自身職責，沒有絲毫懈怠。并設置了“黨員示范崗”標牌，工作人員亮明黨員身份，將公開承諾事項注明，組織群眾進行滿意度測評。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，局機關黨支部積極開展承諾活動，堅持對職工群眾關心的問題實行“菜單制”，維護了職工群眾的知情權和監(jiān)督權，密切了黨群關系，贏得了職工群眾的信任。
四、積極組織開展“千名干部下基層，排憂解難促和諧”主題活動，解決群眾矛盾糾紛。
一是以密切聯(lián)系群眾為核心，深入基層、深入群眾，認真幫助基層、幫助群眾解決問題、化解矛盾、排憂解難，做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩(wěn)定在一線加固、作風在一線轉變、科學發(fā)展在一線體現(xiàn)。
二是牢固樹立“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任”的理念，始終把維護社會穩(wěn)定和諧作為活動開展的中心工作來抓。下基層干部積極協(xié)助村級組織進一步加強自身建設，切實解決部分基層組織軟弱渙散的問題。
三是牢固樹立群眾觀念，強化宗旨意識，深入群眾中去，走田間地頭，真正和農(nóng)民交朋友，拉近與群眾的距離，促進與群眾的融洽，細心聽取群眾的意見建議，誠心聽取群眾的訴求，耐心做好宣傳解釋工作，并從群眾眼前最緊迫、最急需，而又能夠解決的問題入手，盡其所能地辦幾件實事。
今年以來，我局機關支部從1月起，連續(xù)叁次組織黨員干部下到××鄉(xiāng)××村和××鎮(zhèn)××村開展調研排查工作，解決當?shù)厝罕娎щy。
一是一對一結對幫扶困難群眾。組織黨員干部來到××戶貧困戶家中，每戶發(fā)放××元慰問金，把黨和政府對困難群眾的關心送到群眾家中。
二是整修渠道。對××米的渠道實施整修渠道工程，進行防滲處理，解決農(nóng)耕困難。該工程投入資金××萬元，目前已整修××米左右。
三是下大力氣解決群眾安全飲水問題。工作組及村干部已動員××村1—4組大部分村民集資××元購買水管準備安裝進戶，實行集中供水。
四是結合村里實際，搞好水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)。在局領導班子的牽頭下，××村和××水庫工程管理所達成協(xié)議，共同開發(fā)水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)，共同致富。目前村民已自發(fā)集資資金××多元。
五、加強黨風自律建設，秉公用權，廉潔從政。
支部領導班子經(jīng)常帶領支部成員認真學習中央有關加強黨風廉政建設的規(guī)定，不斷增強廉潔意識，自警、自省、自律，工作中真正做到透明、公開、公正。生活上嚴要求，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良作風，不鋪張浪費，不大吃大喝，嚴格執(zhí)行黨的紀律。在民主生活會上，支部要求每一名黨員對照自己的工作生活，進行深刻的批評與自我批評，大家都本著“懲前毖后、治病救人、知無不言、言無不盡”的塬則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個團結向上、富有戰(zhàn)斗力的集體，確保了局機關工作的順利開展。
梅花香自苦寒來，長期以來，我局機關堅持不懈地抓基層、打基礎，不斷加強和改進自身建設，著力建設戰(zhàn)斗力強、凝聚力強的黨組織，打造了一支特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律的黨員干部隊伍，正是有了這些恪盡職守的表率和先鋒，以及默默無聞的同志，水利事業(yè)才能取得更加輝煌的成績。
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縣水利局上半年工作總結篇十六
(一)加快推進重點項目前期工作。要全面貫徹市政府加快推進“十三五”重點水利工程項目前期工作實施方案，重點水源工程項目前期工作，統(tǒng)籌推進重點小(一)型水庫、災后薄弱環(huán)節(jié)治理、農(nóng)村飲水鞏固提升、水土保持等工程項目前期工作，年內爭取開工建設等薄水庫工程。
(二)加快推進在建工程建設進度。把重大水利工程投資計劃細化分解到季度，到月，到周，掛圖指揮，掛圖作戰(zhàn)，精準調度，逐月對標，壓茬推進，確保規(guī)定動作如期圓滿完成。加大督促檢查、協(xié)調力度，確保2020年完成水利固定資產(chǎn)投資6600萬元。
(三)全力抓好河湖長制工作。一是強化各級河湖長巡查工作任務落實。全面落實三級河湖長制，健全各級河湖長巡查工作制度，壓實市、鄉(xiāng)、村三級河湖長巡查河湖庫渠職責，建立河湖長巡查問題清單制度，強化“一事一辦”，發(fā)現(xiàn)問題及時列出清單、明確責任、掛賬整改、跟蹤問效、上報情況，推進各級河湖長巡河管河治河護河工作。二是強化河湖長制基礎支撐工作。繼續(xù)抓好“一河一策”方案編制和“一河一檔”工作任務落實;推進河湖長制信息管理系統(tǒng)建設，按照國家、省、州工作要求，進一步完善全市河湖長制信息系統(tǒng)建設，確保在2020年底前完成全市河湖長制數(shù)據(jù)庫，推進河湖長制信息共享;繼續(xù)推進監(jiān)測評價體系建設，依托環(huán)保、水文等部門監(jiān)測站網(wǎng)，加強開展主要河湖庫渠跨界斷面、重要水功能區(qū)、入河湖庫渠排污口、地表水體主要控制斷面、飲用水水源地、重點污染源、水電站生態(tài)流量等監(jiān)測。三是抓實《xx河長清河行動》、《xx清水行動》工作。繼續(xù)按照《xx河長清河行動》、《xx清水行動》工作方案抓好xx河湖庫渠管理保護工作，爭取早日實現(xiàn)“清水綠岸、魚翔淺底”河湖庫渠管理保護良好景象。
(四)切實抓好水生態(tài)文明建設和依法治水管水。重點抓好省委、省政府環(huán)保督察反饋意見涉及水利方面的問題整改工作。要深入實行水資源消耗總量和強度雙控行動，全面推進節(jié)水型社會建設，加強節(jié)水宣傳教育，加快推進水生態(tài)文明城市建設。要深入落實最嚴格水資源管理制度，強化“三條紅線”剛性約束，要繼續(xù)推進入河排污口專項檢查行動，進一步完善重要水功能區(qū)和飲用水水源地監(jiān)測網(wǎng)建設。要推進水土流失治理，推進生態(tài)清潔小流域建設，全面開展水土流失動態(tài)監(jiān)測。健全水利依法決策機制，全面推進水利綜合執(zhí)法。進一步完善執(zhí)法巡查制度，開展地下水管理保護專項執(zhí)法和水土保持監(jiān)督執(zhí)法，深入開展河湖執(zhí)法檢查，嚴厲打擊非法采砂活動，及時排查化解水事矛盾糾紛。
(五)全力抓好防災減災和質量安全工作。認真履行xx防汛抗旱指揮部辦公室職責，按照“防大汛、搶大險、救大災”的準備工作，密切監(jiān)視水雨情、掌控旱情，做好防汛物資準備，提切實抓好隱患排查和整改落實。強化監(jiān)測預報預警，及時會商研判，準確掌握汛情和災情發(fā)展趨勢，及時向群眾發(fā)布預測預警信息，組織人員轉移。牢固樹立安全紅線意識，強化水利安全生產(chǎn)責任體系建設，強化對轄區(qū)內水利工程的安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督檢查，組織開展水利安全風險分級管控和隱患排查治理，落實好質量主體責任體系，加強質量宣傳教育和培訓，加強水利工程質量隱患檢查、排查，做到風險預防，措施合理有效，確保不發(fā)生重、特大質量安全事故。
(六)持續(xù)打好脫貧攻堅戰(zhàn)和掃黑除惡專項斗爭。
1、為堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)，扎實推進精準扶貧精準脫貧工作，始終把思想認識及行動統(tǒng)一到市委、市政府關于扶貧攻堅工作的決策和部署上來。立足水利行業(yè)實際，把扶貧工作作為水利行業(yè)的重要工作任務，列入主要議事日程統(tǒng)籌部署，做到認識到位、領導到位、責任到位、措施到位，全力推動扶貧工作和行業(yè)任務的落實。針對貧困地區(qū)面臨的主要問題和新階段扶貧攻堅的要求，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，以項目扶持、對口幫扶的水利扶貧攻堅工作思路，把民生水利放在了更加突出的位置。把解決農(nóng)村飲水困難調整為解決飲水安全鞏固提升，用更高標準幫助扶貧村人民群眾提供飲水保障。
2、在掃黑除惡專項斗爭工作中，一是堅持“有黑掃黑、有惡除惡、有亂治亂”的原則，重點圍繞水環(huán)境整治、河道采砂、水利工程項目推進等領域進一步深入開展行業(yè)專項整治工作，深挖細排涉黑涉惡犯罪線索。二是加強宣傳，引導輿情。堅持團結群眾、依靠群眾，把群眾優(yōu)勢轉化為掃黑除惡專項斗爭的工作優(yōu)勢。三是完善工作機制，加快建立健全重點行業(yè)監(jiān)管防控機制、重點環(huán)節(jié)預防監(jiān)督機制等各項制度，不斷鞏固并深化掃黑除惡專項斗爭成果。四是加強社會治安綜合治理，深入開展“平安單位”、“法治單位”創(chuàng)建工作，營造和諧平安氛圍，提升群眾的幸福感和滿意度。
(七)全面落實從嚴治黨主體責任。繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，“不忘初心、牢記使命”全面推進支部黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。認真落實黨建工作責任制，全面推進支部黨建工作。不斷完善黨務公開制度，實行黨務公開和政務公開相結合，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。加強反腐倡廉教育，深入開展廉政文化進機關活動引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，確實加強監(jiān)督檢查，建立風險防控機制，及時排查廉政風險點，嚴格落實“中央八項規(guī)定”和省、州、市貫徹落實“中央八項規(guī)定”的實施辦法精神，嚴肅處理違反紀律的人和事，維護黨紀政紀的嚴肅性，弘揚清風正氣，使廣大干部職工不想腐、不能腐、不敢腐。
總之，在市委市政府的堅強領導下，在上級業(yè)務主管部門的關心支持下，我局將以黨的十九大精神為指導，按照“十三五”水利規(guī)劃目標任務要求，采取有力措施，克服當前面臨的困難和問題，努力完成2020年水利工作目標任務。
縣水利局上半年工作總結篇十七
一是項目編報進展偏緩。年初計劃向省水利廳爭取6個項目，xx市屯溪區(qū)占川水河系連通工程、屯溪區(qū)“智慧水利”信息化項目(由市水利局組織實施)、屯溪區(qū)水土保持小流域治理工程3個項目已立項;xx率水屯溪段及河口整治工程、屯溪區(qū)鄉(xiāng)村河道治理項目、屯溪區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抗旱應急水源工程3個項目尚在規(guī)劃中。
二是河長制工作存在問題。(一)各級河長巡河頻次不高。從6月份巡河信息化管理平臺統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，還有10名鎮(zhèn)(街)河長、9名村(居)河長沒有或不會使用河長制信息平臺，仍有21名河長沒有達到巡河次數(shù)。對巡河發(fā)現(xiàn)的問題重視不夠，造成部分違法行為無法有力遏制，建筑垃圾、生活垃圾亂倒現(xiàn)象等。(二)部門聯(lián)動、綜合執(zhí)法實施難度較大，協(xié)調不夠順暢，打擊力度有待加強，特別是非法捕魚現(xiàn)象一直無法得到有效遏制。(三)工程措施推進滯后。2020年實施的較差水體治理項目整體沒有達到時序進度，珮瑯河、朱村河等較差水體整治，沒有完全收集到位，仍有污水直排入河。
三是防汛工作存在問題。搶險隊伍人員落實不到位。部分干部思想麻痹，重視程度不夠，有應付支差現(xiàn)象。各級都成立了防汛搶險隊伍，但很多停留于書面形式，人員既沒有集中進行防汛知識培訓，又沒有進行防汛專項演練。一遇險情，人慌馬亂，搶險措施很難在較短時間內得到落實。
縣水利局上半年工作總結篇十八
（一）共性目標。
領導班子建設上，充分發(fā)揮班子成員的優(yōu)勢和特長，進一步調整、細化分工，優(yōu)化組合，明確目標，落實責任，切實做到各盡所能，各顯所長，在此基礎上，著力完善民主議事、民主決策制度，每周定期召開局黨組會和局長辦公會，每季度定期召開民主生活會，并堅持落實“三會一課”制度，認真組織開展政治理論、黨紀國法和業(yè)務知識學習，努力提高班子成員的執(zhí)政能力和駕馭能力，打造了一支團結向上、奮發(fā)有為、務實高效、勤政敬業(yè)的優(yōu)秀領導集體，形成了推進工作的強大合力。
黨風廉政建設上，一是深入開展理想信念和廉潔從政教育。認真學習貫徹市紀委八屆二次、縣紀委九屆二次全會精神，準確把握《廉政準則》精神實質，引導干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，認清“黨紀國法就是高壓線”，切實筑牢“思想”拒腐防線。二是健全完善各項機制，搞好四項治理。修訂完善了《水利局黨員干部廉潔自律守則》等12項規(guī)章制度，進一步嚴明紀律，開展了亂收費亂罰款、吃拿卡要、治懶治庸、鋪張浪費“四項治理”，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是大力加強機關效能建設。嚴格落實省委“約法八章”、市委“約法八章”實施細則，嚴格執(zhí)行縣委“十五條規(guī)定”，嚴格點名查崗、請銷假制度，有力強化了機關干部責任意識、服務意識，規(guī)范了機關辦公秩序。四是深入推進民主評議。廣泛開展“陽光服務”活動，加大窗口科室政風行風建設，深化公務公開，開展重點崗位中層干部、基層所站民主評議工作，搞好聽證質詢、明察暗訪活動，使群眾關心的熱點、難點問題得到解決，提高了群眾對水利工作的滿意度。
黨建工作上。我們將黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動密切結合，認真落實黨建“七項制度”，做到黨建活動有場所、有內容、有記錄，實現(xiàn)了黨建活動經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。與此同時，圍繞“五個好”、“五帶頭”的爭創(chuàng)目標，先后制定方案、文件20余件，編發(fā)活動簡報30余期，制作活動圖版10余塊，扎實開展了公開承諾、對標定位、奪標競賽、授旗評星、亮牌示范、領導點評等活動，創(chuàng)爭活動深入人心，全局上下形成了“爭做優(yōu)秀、建功立業(yè)”的良好局面，這也是我們實現(xiàn)水利事業(yè)跨越式發(fā)展的強勁動力和組織保障。，還先后培養(yǎng)入黨積極分子8名，發(fā)展預備黨員3名，轉正黨員3名，切實鞏固了黨的根基，壯大了黨員隊伍。
精神文明建設上，一方面，以創(chuàng)建文明單位為目標，重新修訂完善了從機關管理、文明禮儀到財務管理、執(zhí)法執(zhí)紀等20余項規(guī)章制度，建立健全了績效掛鉤、考核評比和末位淘汰等項機制，進一步強化了“有為有位，無為讓位”的用人導向，建立起“重用能干者、厚待實干者、尊重干事者”的用人機制，切實增強了干部隊伍的活力、動力和創(chuàng)造力，形成了團結、和諧、創(chuàng)新、實干的.良好風氣；另一方面，狠抓信息宣傳工作，編發(fā)《上報信息》146期、《南水北調簡報》40期、《水利普查簡報》30期、《防汛快報》26期，撰寫新聞稿件40篇、調研文章6篇，先后被《中國水利報》、《河北日報》、《河北水利》、《邯鄲日報》、《邯鄲晚報》等市級以上新聞媒體、電視臺、雜志、網(wǎng)站和信息部門采用稿件130余篇（條），繼續(xù)保持市、縣前列，特別是調研文章，被市采用1篇，被縣政府采用2篇，分別受到了杜書記、楊縣長和來書記的肯定性批示。
信訪穩(wěn)定上，進一步加強領導，健全機構，完善制度，層層簽訂責任狀，堅持定期不定期地開展全覆蓋、無疏漏的矛盾糾紛大排查行動，對排查出的矛盾糾紛和信訪問題，明確包案領導和具體責任人，切實做到問題不激化、矛盾不升級，同時，對來訪人員熱情接待、認真解答、力爭滿意，今年以來，共辦理省、市、縣交辦的信訪案件6起，成功化解信訪案件3起，完成重大水利工程項目社會穩(wěn)定風險評估3個，為維護社會和諧穩(wěn)定奠定了基礎。
社會治安綜合治理上、安全生產(chǎn)、計劃生育等項工作上。堅持抓基礎、強管理、常排查、促整改，圓滿完成了全國“兩會”、“十八大”維穩(wěn)安保和分包的小西堡鄉(xiāng)、永合會鎮(zhèn)17個村的維穩(wěn)工作任務。20，全局未發(fā)生一起治安案件和安全事故，計劃生育上站率、求實率和節(jié)育率均達到了100%，實現(xiàn)了“五無”目標。
（二）業(yè)務工作和重點工作完成情況。
第一，小農(nóng)水重點縣項目穩(wěn)步實施。堅持高標準規(guī)劃，高質量建設，科學化管理，在完成一期工程掃尾的基礎上，重點實施了二期工程，共完成投資1840萬元，恢復治理并襯砌渠道79公里，新（重）建水閘40座，新增、改善灌溉面積3.6萬畝，取得了很好的灌溉、生態(tài)、經(jīng)濟和社會效益。
第二，飲水安全建設取得重大突破。一方面，按照“基層建設年”活動要求，投資2180萬元，打井7眼，新建供水站5處，鋪設管道52萬米，解決了東橋、河西堡、尚莊等27個村、4.36萬人的飲水問題，8月中旬提前竣工，各項指標全部合格，順利通過了市考核驗收。另一方面，繼續(xù)推進村村通自來水工程，投資2310萬元，新建黨莊、大西堡2處供水站、通頭單村供水工程1處，擴建了前馬營、陳劉營、小龍馬等8處供水站，使25個村、4.6萬人喝上了安全水、放心水。同時，建立健全了各項管理制度，落實建后管護責任，科學確定水價，強化工程運行管理，確保了工程長久發(fā)揮效益。
第三，縣城集中供水事業(yè)扎實推進。投資450萬元，鋪設支管道35公里，對城建老水廠、新建居民小區(qū)進行了供水改造，新發(fā)展用水戶3000戶，進一步擴大了自來水覆蓋范圍。提高了供水普及率，并作為“三年上水平”觀摩亮點，順利通過了省人居環(huán)境獎的考核驗收。另一方面，立足實際，著眼長遠，謀劃了自來水公司綜合營業(yè)樓的籌建工作，力爭把這項工程建成東南區(qū)的又一標志性建筑點，緊密對接行政中心，為打造魅力“xx區(qū)”率先發(fā)力、增添亮色。
第四，洺河縣城段治理啟動實施。先后完成了規(guī)劃修改、圖紙設計、提升完善等大量的基礎性工作。目前，總投資2550萬的洺河洺陽村至龍泉段9.8公里河道治理工程已經(jīng)開工建設；投資4300萬元的龍泉閘北圍堤工程已通過省、市審查，正在進行初步設計。同時，按照縣委、縣政府部署安排，結合財政、規(guī)劃等部門和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)，計劃投資9600萬元，修建4.5公里的濱河大道，近期啟動實施。另一方面，我們積極對接中國城建集團搞好對接，投資10.5億元，實施洺河南水北調渡槽至石武高鐵17公里河道綜合治理工程，目前，正在進行洽談協(xié)商。
第五，南水北調工作配合到位。按照國家和省、市南水北調工作要求，全力落實臨時占地征用和專項設施遷建任務，積極推進水利及田間道路恢復、配套設施規(guī)劃上報等項工作。今年以來，已分期、分批向施工單位交付臨時用地2200畝，完成遷建高、低壓輸電線路7條，通訊線路15條，燃氣管道1條，拆遷房屋14戶，完成了10座橋梁的征地拆遷任務，為南水北調施工創(chuàng)造了條件。
第六，水利普查工作圓滿結束。集中人力、物力，加班加點、連續(xù)奮戰(zhàn)，圓滿完成了全國第一次水利普查檔案整理及歸檔管理工作，共完成水利普查檔案管理類材料41卷、機井專項400卷、水利工程66卷、經(jīng)濟社會用水33卷、灌區(qū)專項21卷、河流治理保護3卷、水保3卷、行業(yè)能力3卷。這項工作的圓滿完成，受到了省、市水普辦領導的充分肯定，為摸清現(xiàn)狀、掌握“家底”，開展水利建設打下了堅實的基礎。
第七，小流域綜合治理成效顯著。以創(chuàng)建生態(tài)水保示范區(qū)為目標，以趙二河溝小流域為重點，完成水土流失治理面積4平方公里,修生產(chǎn)路1500米，挖魚鱗坑0.6萬穴，整修梯田1800畝，植樹造林1600畝，建成了一批“有規(guī)模、有特色、有效益”的示范工程，構筑起治理有權、管護有責、開發(fā)有利、互惠雙贏的長效機制。
第八，防汛抗旱工作卓有成效。防汛上，做到了組織領導、指揮調度、汛前檢查、預案修訂、隊伍建設、物料儲備“六到位”，對度汛隱患早發(fā)現(xiàn)、早整改、早排除，切實強化防汛值班、信息反饋和指揮調度，確保了全縣安全度汛。與此同時，投資完成了幸福渠當頭揚水站和留壘河夏堡店閘維修改造等項工程，并積極做好永年洼滯洪區(qū)安全建設的謀劃和前期工作，目前已通過海委審查，并呈報國家發(fā)改委和水利部；抗旱工作上，組織抗旱服務小分隊，深入田間地頭，開展流動澆地、設備維修和技術推廣等抗旱支農(nóng)服務。累計完成修井280眼，維修灌溉設備315臺（套），租賃設備180臺（套），修復節(jié)水設施100余處，提供技術服務數(shù)百次，直接服務澆地面積12萬畝（次），為全縣抗旱保豐收做出了貢獻。
第九，水政水資源管理不斷加強。水行政執(zhí)法上，一方面，結合3月22日“世界水日”宣傳活動，廣泛宣講水法、宣傳中央水利政策，切實造濃、造強、造熱了大干水利、大上水利的輿論氛圍；另一方面，組織開展對縣內主要河道、渠道和水利工程的執(zhí)法大檢查，嚴厲打擊非法占用河渠或毀損農(nóng)田水利設施的行為，累計查處各類水事違法案件50余起，切實維護了水法尊嚴和水事秩序。水資源管理上，按時完成了20個定點井的水位觀測、6個定點井的水質監(jiān)測和生態(tài)水網(wǎng)集中水源地的地下水位測量工作，嚴格落實水資源管理各項制度，深入推進節(jié)水型社會建設，使我縣的用水量指標——萬元工業(yè)增加值用水量降低率達到了年初預定指標，促進了水資源的可持續(xù)利用。
第十，固定資產(chǎn)投資和引資上項再創(chuàng)新高。固定資產(chǎn)投資全年達3億元，超額完成任務。引資上項再次取得歷史性突破，實際爭取到位各類項目資金6800萬元，同時，謀劃了河渠治理、節(jié)水灌溉、生態(tài)水保等水利項目，儲備了足夠的發(fā)展后勁。
第十一，縣委、政府交辦工作圓滿完成。一是廣府生態(tài)旅游開發(fā)。高質量完成了環(huán)湖大道技術指導和觀光水系、游船碼頭及島嶼的設計工作，圓滿完成了承擔的百日攻堅會戰(zhàn)和創(chuàng)4a工作。二是基層建設年包村工作。嚴格按照上級駐村工作要求，選派工作組，常年吃住在村，為張窯村辦了許多實實在在的實事、好事。一是投資30余萬元，打400余米的深水井1眼，解決了群眾“吃水難”問題。二是投資50萬元，修建了長達1200米的出村路，解決了群眾“出行難”問題。三是協(xié)調電力部門，新上變壓器2臺，解決了“用電難”問題。同時，幫助張窯村制定了村莊環(huán)境綜合整治規(guī)劃和建設規(guī)劃，做建了標準化衛(wèi)生室、圖書室和村民娛樂健康廣場，建立了村村通郵站，幫助清運垃圾400多方，新建垃圾池5個，粉刷墻面1.8萬平方米，成立了棉花種植專業(yè)合作組織，充分利用山區(qū)丘陵地區(qū)干旱少雨的特點，引導農(nóng)民大力發(fā)展優(yōu)質谷子、棉花等種植，切實提高了群眾經(jīng)濟收入。三是節(jié)能減排。通過采取一系列行政、管理和技術措施，全縣實現(xiàn)年節(jié)水6%-8%，單位的節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)油等指標也達到了考核要求。四是圓滿完成了分包的劉漢鄉(xiāng)劉固二分村的禁燒工作任務。
二、工作思路及主要措施。
工作思路：以中央1號文件精神為指導，深入貫徹落實中央和省、市水利工作會議精神，大力推進實施水利重點工程建設，進一步強化水行政執(zhí)法和水資源管理，狠抓引資上項和固定資產(chǎn)投資，促進全縣水利事業(yè)又好又快發(fā)展。
主要措施：一是弘揚真抓實干的精神。把工作作為主要的衡量標準，樹立尊重勞動、尊重人才的風氣，倡導求真務實、真抓實干的作風，真正把一切積極的因素充分調動和凝聚起來，形成上下一心干工作，一心一意促發(fā)展的良好局面。二是強化科學有效的工作措施。對重點工作、重點任務，明確分包領導、責任單位和責任人，制定周密具體的工作方案和推進措施，建立完善目標管理責任制和崗位責任制，創(chuàng)造性地推動各項工作上新臺階、求大突破。三是嚴格考核獎懲兌現(xiàn)。進一步建立完善并嚴格執(zhí)行考核評比和獎懲激勵機制，把工作與榮譽掛鉤、與經(jīng)濟掛鉤、與個人的職位掛鉤，調動積極性，發(fā)揮主動性，激發(fā)能動性。
三、存在的主要問題及改進措施。
（一）東南部灌區(qū)老化失修，毀損嚴重。對此，要結合灌區(qū)末級渠系建設，進一步搞好西八閘和蓮花口兩大灌區(qū)的清淤整治及配套設施修復，逐步恢復灌溉面積達到10萬畝以上，使灌區(qū)充分發(fā)揮應有的效益。
（二）水行政執(zhí)法和水資源管理尚不到位，存在無證取水和浪費水資源現(xiàn)象。對此，要以“實行最嚴格水資源管理制度”為抓手，進一步加大水法規(guī)宣傳貫徹力度，嚴格實施取水許可、水資源論證、計劃用水和水資源費征收等制度，促進節(jié)約用水、合理用水和科學用水，保障水資源可持續(xù)利用和經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。
總之，一年來，水利局上下團結一心，攻堅克難，各項工作取得了突出成績。20xx年，我們將順應時代的潮流，高舉發(fā)展的大旗，以更加開放的思維，更加有力的舉措，更加卓有成效的工作，把永年的水利事業(yè)推向全新的歷史階段，再上新的臺階、再求新的突破、再鑄新的輝煌。
縣水利局上半年工作總結篇十九
以深化實施取水許可制度為重點，圓滿完成取水許可年度審驗工作。經(jīng)嚴格審核履行審批程序，對喀左商貿(mào)購物廣場地溫空調進行水資源論證。
加強計劃用水管理和節(jié)約用水工作，對全縣生產(chǎn)生活按照用水總量控制和定額管理監(jiān)管，下達全縣計劃用水、節(jié)約用水任務，對全縣工業(yè)用水戶實行計劃用水審批制度。上半年征收水資源費10萬元。
二、鞏固擴大保持_員先進性教育活動成果，建立長效機制，加強黨的建設和職工隊伍建設，領導班子、黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，黨員干部和職工的素質明顯提高。
在抓好物質文明建設的同時，我們注重加強政治文明、精神文明建設工作，有力的促進了水利各項工作的發(fā)展。
領導班子建設進一步加強，科學決策水平和黨委的核心領導作用進一步提高。
一是通過政治理論學習，提高了領導班子的整體政治水平和執(zhí)政能力;二是通過專題組織生活會，更加堅定堅持民主集中制原則，強化了班子民主議事制度，嚴格按照“集體領導、個別醞釀、民主集中、會議決定”的原則，進一步加強和完善黨委內部的議事規(guī)則和決策能力，充分發(fā)揮黨委總攬全局的核心作用和科學決策作用;三是通過不斷加強班子思想和作風建設，辦事原則性、黨性進一步增強，從源頭上杜絕了以人情代替黨性，以親情代替原則的現(xiàn)象發(fā)生。四是通過召開民主生活會，組織開展了批評和自我批評，從而促進了班子成員團結和共同提高。五是通過實施領導班子“四廉”制度，廉政承諾制，班子更加廉潔了，沒有一名領導受到上級_門的審查，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)在，在群眾中樹立了嶄新形象。六是通過建立完善各項制度和整改，工作效率明顯提高。
2012年初以來我局通過各種途徑，多種方式切實加強了職工的各種教育工作，全局職工素質進一步提高。一是抓好職工思想政治教育，提高職工政治素質。二是加強學習，提高職工科學文化素質。三是加強法制宣傳和教育，提高執(zhí)法水平。四是通過建設“五型”機關活動，強化職工素質，樹立機關新形象。五是通過開展各種健身活動和開展愛國主義、集體主義、社會主義教育活動，激發(fā)職工工作熱情和愛國精神風貌。六是加強職工道德教育，提高職工服務意識。
縣水利局上半年工作總結篇一
xxxx年以來，區(qū)水利局在區(qū)委區(qū)政府領導下，認真貫徹落實全市水利工作會議精神，動員全區(qū)水利系統(tǒng)干部職工大干水利、大興水利，各項工作扎實推進，現(xiàn)總結如下：
（一）水利投資取得階段性成果。今年我區(qū)水利投資任務x億元，其中重大水利工程投資x億元，兩項投資額均位列全市第二。截至x月份，億元，完成率xx%。其中溫瑞平原西片排澇工程（x段）億元，完成率達xx%；仙湖調蓄工程土地報批取得重大突破，農(nóng)用地占補平衡指標得到有效解決，目前已完成土地組件上報市級工作。規(guī)劃編制工作平穩(wěn)開展，按照“三湖三庫湖庫相連、一江百河水系連通”的總體部署，完成《x區(qū)水安全保障“十四五”規(guī)劃（報批稿）》，并開展《x區(qū)“湖庫相連”初步方案》編制，為x“未來水網(wǎng)”建設謀篇布局。
（二）水旱災害防御成效顯著。一是抓好各項汛前準備。全面調整全區(qū)水利工程安全管理責任人，及時修訂完善各類預案。多次開展水旱災害隱患大排查，共投入排查力量xxx人次，發(fā)現(xiàn)并整改問題和隱患共xx處。二是抓好監(jiān)測設施建設。繼續(xù)推進水文“x+x”工程建設，新增監(jiān)測站點xx處。三是抓好小流域山洪災害防御。發(fā)文公布山洪災害危險區(qū)、雨量預警指標、重點村落責任人，制定山洪災害監(jiān)測預警管理辦法，集中開展山洪災害演練和培訓，完成示范村創(chuàng)建x處。四是抓好抗旱工作。年初通過各項應急抗旱措施，共解決飲用水困難村xx個，合計xxxx人。
（三）民生實事項目扎實推進。截至x月底，已完成水文測站新建（改建）任務；基本完成農(nóng)村池塘整治、水美鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建；桃園水庫除險加固工程和巖一山塘綜合整治工程均已進場施工，工程進度達xx%；南湖水鄉(xiāng)美麗河湖提升工程己進場施工，工程進展順利。
（四）美麗河湖全域行動有序開展。今年我區(qū)率先開展美麗河湖全域行動，計劃創(chuàng)成省市級美麗河湖各x條、區(qū)級美麗河湖xx條。目前省級美麗河湖己進場施工，市級美麗河湖已完成建設，區(qū)級美麗河湖已完成xx條。同時全力推進河邊三化工作，共計整治點位xxx處。
（五）水利工程監(jiān)管不斷加強。組織開展水庫山塘系統(tǒng)治理，對全區(qū)水庫和xx座山塘進行核查評估，并編制治理方案。持續(xù)開展水庫安全鑒定工作，對陳岙、龍溪、廟后x座水庫進行安全鑒定。加強和規(guī)范小水電生態(tài)流量泄放管理，編制全區(qū)小水電生態(tài)調度方案，組織開展小水電安全認定。
（六）水資源管理持續(xù)強化。一是全力推進縣域節(jié)水型社會創(chuàng)建。對照驗收標準，多次組織開展創(chuàng)建工作檢查，進一步查漏補缺、整改完善。二是全面落實節(jié)水行動實施方案。推動各責任單位落實節(jié)水載體建設和相關節(jié)水項目，確定x家節(jié)水標桿目標單位以及x個節(jié)水教育基地創(chuàng)建單位，并組織開展x大學、x醫(yī)科大學合同節(jié)水工作。三是持續(xù)加強水資源管理。按照最嚴格水資源管理的要求，加強取用水規(guī)范化管理，完成xx處取水工程核查登記和違規(guī)整改。
（一）全力開展兩大攻堅。一是扎實開展“百項千億”項目攻堅行動。加快土地報批和政策處理進度，全力推進x市溫瑞平原西片排澇工程（x段）和仙湖調蓄工程建設，按時完成甌江引水工程臨時借地和礦渣處置拍賣，確保完成年度投資任務。二是扎實推進美麗河湖全域行動。加強河道整治和管護，落實督查考核機制，確保xx月底前全面完成美麗河湖創(chuàng)建任務。
（二）突出抓好三項工作。一是抓好水旱災害防御。嚴格落實汛期xx小時值班制度，密切關注水雨情，嚴防小流域山洪災害。認真組織開展水庫山塘系統(tǒng)治理、水旱災害風險普查，全面夯實工作基礎。二是抓好民生實事項目。加快推進項目建設，確保xx月底前高標準、高質量完成。三是抓好節(jié)水型社會創(chuàng)建。加快推進節(jié)水型載體創(chuàng)建，按時提交驗收臺賬報告，確保今年我區(qū)縣域節(jié)水型社會建設通過省級驗收。
（三）著力強化四大舉措。一是強化專班運行。進一步充實局各專班力量，加強協(xié)調溝通，全力攻堅克難，推動各項工作有效落實。二是強化數(shù)字賦能。積極謀劃應用場景建設，爭取省廳揭榜掛帥項目，重點做好水利工程全生命周期數(shù)字監(jiān)管平臺建設，確保xx月底前完成。三是強化行業(yè)監(jiān)管。加強水土保持監(jiān)督檢查，推進澤雅水土流失治理項目。深入推進河邊三化常態(tài)化監(jiān)管，加強水利工程質量與安全監(jiān)督，開展安全隱患大排查大整治，堅決打贏“遏重大”攻堅戰(zhàn)。四是強化隊伍建設。深化“黨史學習教育”，嚴格落實黨風廉政建設，全面提升全區(qū)水利系統(tǒng)干部的執(zhí)行力，積極鍛造一流的水利鐵軍。
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縣水利局上半年工作總結篇二
在市委市政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，青島市水利局扎實工作，干事創(chuàng)業(yè)，上半年各項工作順利推進，任務完成圓滿，取得了可喜的成績和進步，市科學發(fā)展綜合考核的“農(nóng)村規(guī)模化供水、防汛、水資源管理、農(nóng)田節(jié)水灌溉、水利移民后期扶持與管理、水土保持、全面推開小型水利工程管理體制創(chuàng)新改革工作”等7項目標按計劃推進，其他各項工作也按計劃順利推進。
(一)防汛抗旱工作扎實細致，確保全市安全度汛。
1.抗旱工作。今年來我市各區(qū)市發(fā)生了不同程度的旱情，在市委市政府的正確領導下，市防指科學應對，超前部署，加強旱情墑情監(jiān)測，及時開展督導檢查，修訂完善抗旱應急預案，加強水源調度，積極開展抗旱水源建設，特別是產(chǎn)芝水庫調水、灌溉深井和農(nóng)村規(guī)?；┧こ贪l(fā)揮了重要作用，從而較好地滿足了抗旱用水需要。截至目前，全市累計投入抗旱資金8299.2萬元,完成抗旱澆灌面積235.54萬畝次，有效解決了7561人飲水困難。
2.防汛工作。強化防大汛、抗大災意識，狠抓工作落實，成功防御了今年第9號臺風“燦鴻”對我市的影響。一是層層落實防汛責任。組織落實了全市重點防洪工程行政和技術責任人69人;落實了552座小水庫每庫1-2人專職安全管理員隊伍;重新確認了44個市防指成員單位的職責。二是組織開展防汛檢查和隱患整改。4月份組織開展了全市水利工程安全專項檢查和汛前檢查，下達了《防汛整改通知書》，6月底前完成了隱患整改。三是認真修訂預案。重新修編了《青島市防汛抗旱應急預案》和《青島市防臺風應急預案》。編制了《防汛工作手冊》和《防汛應急處置手冊》。修訂了23座大中型水庫汛期控制運用指標。四是加強防汛應急機制建設。按規(guī)定落實了防汛物資和搶險隊伍，加強了以防汛為重點的信息化建設工作，與青島警備區(qū)、武警青島支隊確定了22個部隊行動集結地點，隨時做好搶險準備。6月16日至18日在膠州市東湖組織了全市防汛技能培訓，組織了沖鋒舟、橡皮艇和大型排水設備實際操作演練，進一步提高應對災害處置水平。五是抓好防汛工程建設工作。14座小型病險水庫除險加固、9座中型病險水閘除險加固、38項水毀修復工程完成了計劃任務，另外還完成了新河閘有關前期工作和山洪災害防治非工程措施項目建設。
(二)著力推進水利重點工程建設，河道治理、調水及水源工程進展順利。
一是大沽河治理配套工程。水源工程(水土保持)項目完成了方案設計、預算評審和招標工作，簽訂了施工合同。完成了孫受攔河閘左岸堤防砂坑回填，孫受閘防滲墻開工建設。完成了數(shù)字大沽河工程有關前期工作。二是調水工程。實施了產(chǎn)芝水庫向即墨市、城陽區(qū)和嶗山區(qū)調水工程，工程預算投資5.1億元，設計日供水量10萬立方米。全程管線、三個泵站及調度中心已全部完工，目前正向即墨日均調水5萬立方米，有效地緩解了即墨的飲水困難。實施了白馬河調水及擴建工程，建成后日供水水量可達到10萬立方米。同時，還正在積極推進潮河和甜水河水源、黃同水庫調水、青鋼專線調水、瑯琊臺供水等工程。三是新河水庫供水工程。完成了有關前期工作，6月20日開標，工程現(xiàn)已開工建設。四是中小河流治理工程。全國中小河流治理重點縣工程、中小河流治理工程、大沽河支流河道引水渠道治理項目正在按計劃推進，年內可全面完成任務。
(三)農(nóng)村飲水安全、規(guī)?；┧娃r(nóng)田水利工程建設步伐加快，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展提供了有力保障。
縣水利局上半年工作總結篇三
一是嚴格落實“三會一課”制度和“黨日活動”制度。組織全局黨員干部職工學習，共學習20余次。組織開展黨日活動5次。
二是嚴格按照黨員發(fā)展程序發(fā)展黨員。2020年度，我局黨支部發(fā)展黨員任務有：預備黨員轉正1名;發(fā)展對象轉預備黨員1名;入黨申請人轉積極分子1名。其中，入黨申請人何旭東與2020年3月6日經(jīng)支委會研究通過，被確定為入黨積極分子，并報上級黨委備案。預備黨員潘新虹預備期滿，并與2020年4月27日遞交了預備黨員轉正申請書，6月1日召開黨員大會討論，黨組會研究通過，確定為正式黨員。
三是做好局支部與區(qū)直機關工委的工作銜接。2020年5月起，我局黨支部合并到區(qū)直機關工委管理，支部黨建工作將有新要求，比如一是黨費收繳工作，區(qū)直機關工委要求各機關支部按季度收繳黨費，并由支部前往銀行繳納，憑銀行現(xiàn)金交款單到區(qū)直機關工委開取黨費收據(jù)。2020年1-5月份，按照要求已現(xiàn)金交至農(nóng)委黨委，從5月起，支部將按季度開展黨費收繳工作;二是“三會一課”和“黨日活動”紀實工作，每月根據(jù)實際開展情況報區(qū)直機關工委核查。同時，區(qū)直機關工委將每季度對各黨支部開展互查和抽查工作。
縣水利局上半年工作總結篇四
水利局在市紀委的領導下，水利局紀委認真落實九臺市紀委十三屆三次全會精神，堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和市委改進作風的26條規(guī)定，工作取得了明顯成效。
一是認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強反腐倡廉合力。局黨委把黨風廉政建設納入目標管理責任制中統(tǒng)一考核，積極組織實施創(chuàng)建“勤廉示范集體、勤廉示范崗位”活動，通過開展“四比四看”，即：比作風，看服務群眾的熱情高不高；比清廉，看廉潔自律的意識強不強；比奉獻，看勤勉敬業(yè)的狀態(tài)好不好；比創(chuàng)新，看開拓進取的勁頭足不足。認真開展黨政領導干部五個不直接分管工作，制定按規(guī)定選拔任用干部，20為了優(yōu)化基層領導隊伍配置，我們對基層領導干部進行了調整，提拔、任用基層副職領導干部9人。新提拔干部符合干部選任程序。
二是結合廉政文化建設推進作風建設。開展“加強作風建設、弘揚六種風氣”教育活動、廉政文化“六進”等活動，大力倡導清廉、敬業(yè)、和諧、務實、創(chuàng)新和學習的風氣。加強從政道德教育，把從政道德教育作為領導干部教育培訓的必修課和重要內容；加強警示教育和崗位廉政教育，加強對重點領域、重點崗位黨員干部的黨紀法規(guī)和廉政風險教育，把學習宣傳貫徹黨的十八大精神做為首要政治任務。堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和市委改進作風的26條規(guī)定，達到入腦入心、潤德端行、提升形象。積極開展會員卡專項清退工作，經(jīng)自查，水利系統(tǒng)黨員領導干部中無人持人相關會員卡。
三是結合紀檢監(jiān)察工作，推進作風建設。沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。在監(jiān)督對象上，水利局紀委突出了對領導干部特別是主要領導干部行使權利的監(jiān)督，突出了對重點部門和重點領域的監(jiān)督，增強監(jiān)督的實效性和權威性。水利局從今年開始實行內部審計制度。針對各部門、各基層單位收入支出、合同協(xié)議等內容進行內部審計，局黨委、紀委組成審計工作組，一年進行兩次內部審計。第一次審計工作7月份開展。并就各單位存在的問題時行了通報，提出了整改措施和要求，堅持做到有貪必反、有腐必懲、有案必查，始終做到態(tài)度鮮明、領導有力、敢于碰硬，12月末將進行第二次審計工作。
四是結合軟環(huán)境建設，改善工作作風。今年我們進一步規(guī)范審批行為，減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批程序，壓縮審批時限，嚴格規(guī)范涉企收費和檢查行為。新辦理取水許可手續(xù)11戶、年審41戶取水單位，辦理松花江采砂許可審批15處。在工作中重點解決了門難進、臉難看、話難聽、事難辦，利用職權吃拿卡要和亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查和加重企業(yè)負擔問題。
五是結合信訪案件處理，推動作風建設的開展。我局制定了領導信訪接待日制度，建立了企業(yè)、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度。做到了企業(yè)、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。
全年共受理市長公開電話承辦件31件，反饋率為100%，辦結率為100%，滿意率為100%。共受理群眾信訪事項4件、840人次，開展局長接待日活動11次，群眾矛盾得到有效化解，群眾滿意率大為提高。
各單位接到市長公開電話訴求件后，根據(jù)投訴人所反映的情況，第一時間進行調查了解情況，認真解決了“大窩卜村九、十社部分村民反映農(nóng)田缺水”等31件訴求件，并及時反饋，收到了良好的效果。各單位高度重視群眾上訪案件，耐心做好上訪人思想工作，及時處理了多起職工上訪問題，保證了信訪穩(wěn)定。六是開展作風建設大討論，建立作風建設的長效機制。4月20日，水利系統(tǒng)召開了年作風建設工作會議，會議決定在全系統(tǒng)開展作風建設大討論活動。要求通過座談、走訪、問卷調查等方式，深入查找影響經(jīng)濟發(fā)展和機關作風建設的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，明確整改方向。力求達到治虛促落實、治拖抓服務、治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信的目標。
全系統(tǒng)干部職工對照“八項規(guī)定”和九臺市轉變作風26項規(guī)定，深入開展批評與自我批評，深刻剖析單位及個人在作風建設中存在的問題，探討加強作風建設的好的做法，并據(jù)此完善了水利系統(tǒng)加強作風建設各項制度，建立起了作風建設長效機制。通過一段時間的運行，機關作風有了明顯好轉。
2013年工作，我們做了大量的工作，也取得了一些成績，但還存在著不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正?；?，缺乏開拓創(chuàng)新精神；有的領導干部宗旨意識淡薄，聯(lián)系群眾不緊密；有的單位對作風建設重視不夠，責任制落實不夠到位。
在的`工作中，我們要進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，力求使我局紀委的工作再登臺階、再上新水平。
一是為重大項目建設、民生工作提供強有力的紀律、作風保障。把治理和糾正各類損害群眾利益問題作為工作的重中之重。重點查處和糾正違反水法等法規(guī)政策的行為。
二是繼續(xù)抓好機關作風建設活動的思想教育、集中整頓、專項治理、嚴肅紀律、完善制度的五個關鍵環(huán)節(jié)。
三是大力推進懲防體系建設，強化從根本上預防腐敗。
四是保持查辦違紀違法案件的力度。重點抓好重點部門、重點領域的案件查辦工作，嚴格依紀依法辦案，及時研究違紀違法案件出現(xiàn)的新情況、新特點，增強工作的預見性和主動性，不斷提高辦案工作的水平。
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縣水利局上半年工作總結篇五
南*市水利局黨委成立以來，把“三級聯(lián)創(chuàng)”作為機關黨的建設工作的主要抓手，全局黨建工作圍繞中心、建設核心、凝聚人心。積極探索建立健全機關黨建工作長效機制，扎實推進。
通過積極探索，以機關黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動促進整體創(chuàng)建合力形成。根據(jù)福建省委辦公廳轉發(fā)(省委組織部、省直機關工委的通知)文件精神，下發(fā)了(關于市水利系統(tǒng)開展機關黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施方案)文件。
積極爭取省水利廳機關黨委對開展機關黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動系統(tǒng)帶動。南*市利局黨委成立以來，充分發(fā)揮“三級聯(lián)創(chuàng)”中的樞紐作用，保持與省水利廳機關黨委的聯(lián)系，爭取工作支持，定期不定期向省廳機關黨委匯報工作，特別是在工作創(chuàng)新方面，主動與省水利廳機關黨委溝通工作情況，取得業(yè)務指導；參加省水利廳機關黨委年度工作會議和“三級聯(lián)創(chuàng)”工作座談會，匯報交流座談黨建工作經(jīng)驗。著力推進縣(市區(qū))水利部門對開展機關黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動上下互動。加強經(jīng)常性的工作交流和重點督促。市水利局黨委的一些重要會議和活動邀請縣(市區(qū))水利局黨務專職*參加，做到重點工作市水利局黨委與縣(市區(qū))同步部署、同步要求。每年召開一至兩次聯(lián)席會，交流和探討機關黨建特別是創(chuàng)先工作的經(jīng)驗和思路，互相促進。黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動是一個很好的*臺和載體，如何深化和取得更好成效還有待探索。目前也還存在一些不足，如：在水利系統(tǒng)中開展橫向聯(lián)創(chuàng)的實際操作上還缺乏更加具體的載體和措施；聯(lián)創(chuàng)工作存在一頭熱一頭冷的不*衡現(xiàn)象；在制度建設和資料管理上還有待進一步統(tǒng)一和規(guī)范等等。下一步，我們將不斷總結、不斷完善，持續(xù)推進“三級聯(lián)創(chuàng)”工作。
下面就如何深化黨建三級聯(lián)創(chuàng)，拓展作為空間談些看法：
機關黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，是指以創(chuàng)建“黨黨委(總支、支部)領導班子好、黨員干部隊伍好、基層組織建設好、機關作風形象好、單位履職業(yè)績好、工作機制運行好”的“六個好”為主要內容的創(chuàng)建黨建工作先進單位為主要載體，盛市、縣三級水利部門機關黨建聯(lián)創(chuàng)、系統(tǒng)帶動、上下互動。鑒于這樣的定位，我認為要在以下幾個方面加強。
開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，有效的運作機制是加強聯(lián)創(chuàng)力度的重要保障。一要健全領導責任機制。要建立“黨委(總支)統(tǒng)一領導、支部具體實施、行政密切配合、黨辦組織協(xié)調、黨員全面參與”的聯(lián)創(chuàng)工作格局，要明確各個層面的工作職責和任務；二要健全動態(tài)管理機制。堅持每月由黨辦工作部門負責收集匯總相關活動信息，及時上報和總結，加強動態(tài)管理；三要健全考評激勵機制。把落實“三級聯(lián)創(chuàng)”工作納入黨支部年度黨建目標責任制和部門綜合業(yè)績責任制考核范疇，作為年度的黨建工作考評內容，并將考核結果作為年度黨內評先評優(yōu)的重要條件之一，做到與發(fā)展中心工作相融合，與中心工作同推進。
市水利局結合實際，制定了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施方案，明確工作原則、確立“六好”目標要求。在聯(lián)創(chuàng)的過程中，我認為：一要規(guī)范黨內制度。逐步完善黨委議事規(guī)則、黨政領導聯(lián)席會、理論中心組學習、民主生活會等項制度。扎實開展“五好”黨支部創(chuàng)建工作，要規(guī)范黨內“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)工作、發(fā)展黨員工作、黨員聯(lián)系職工群眾等制度；二要完善組織建設。黨支部要按期進行換屆，支委缺額要及時調整配齊；三要活躍主題活動。要開展“黨員先鋒崗”、“責任與作為”、“廉政建設教育學習月”等系列實踐活動，加強黨員教育，激發(fā)黨員作為，推進構建和諧水利。
“三級聯(lián)創(chuàng)”是一項需要上下聯(lián)動、整體推進的系統(tǒng)工程，要注重載體創(chuàng)新，深入、持久、有效地開展，必須與探索建立保持*員先進性長效機制相結合，必須注重創(chuàng)新載體。要從“帶思想、帶作風、帶業(yè)績”上來抓聯(lián)創(chuàng)，使黨建聯(lián)創(chuàng)成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要載體，以實現(xiàn)推進黨員隊伍“強素質、樹形象、共進步”的總體目標。
今年市水利局下發(fā)了(關于開展水利系統(tǒng)機關黨建掛點“結對聯(lián)創(chuàng)”的意見)文件，確定了市水利局機關4個黨支部與4個縣(市)水利部門黨組織建立掛點聯(lián)創(chuàng)關系，重點在“班子建設、組織建設、隊伍建設、作風建設、工作發(fā)展”等方面，通過“結對聯(lián)創(chuàng)”把市、縣兩級黨組織的縱向聯(lián)創(chuàng)與水利部門目標任務的橫向聯(lián)創(chuàng)結合起來，把行業(yè)優(yōu)勢和黨組織的實際需要“聯(lián)”在一起，實現(xiàn)全市水利系統(tǒng)工作任務和黨組織中心工作的有機統(tǒng)一。今年確定的四個聯(lián)系點只是初步探索，要在此基礎上總結經(jīng)驗，明年再繼續(xù)擴大。
縣水利局上半年工作總結篇六
2013年水利局在市紀委的領導下，水利局紀委認真落實九臺市紀委十三屆三次全會精神，堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和市委改進作風的26條規(guī)定，工作取得了明顯成效。
一是認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強反腐倡廉合力。局黨委把黨風廉政建設納入目標管理責任制中統(tǒng)一考核，積極組織實施創(chuàng)建“勤廉示范集體、勤廉示范崗位”活動，通過開展“四比四看”，即：比作風，看服務群眾的熱情高不高；比清廉，看廉潔自律的意識強不強；比奉獻，看勤勉敬業(yè)的狀態(tài)好不好；比創(chuàng)新，看開拓進取的勁頭足不足。認真開展黨政領導干部五個不直接分管工作，制定按規(guī)定選拔任用干部，2013年為了優(yōu)化基層領導隊伍配置，我們對基層領導干部進行了調整，提拔、任用基層副職領導干部9人。新提拔干部符合干部選任程序。
二是結合廉政文化建設推進作風建設。開展“加強作風建設、弘揚六種風氣”教育活動、廉政文化“六進”等活動，大力倡導清廉、敬業(yè)、和諧、務實、創(chuàng)新和學習的風氣。加強從政道德教育，把從政道德教育作為領導干部教育培訓的必修課和重要內容；加強警示教育和崗位廉政教育，加強對重點領域、重點崗位黨員干部的黨紀法規(guī)和廉政風險教育，把學習宣傳貫徹黨的十八大精神做為首要政治任務。堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和市委改進作風的26條規(guī)定，達到入腦入心、潤德端行、提升形象。積極開展會員卡專項清退工作，經(jīng)自查，水利系統(tǒng)黨員領導干部中無人持人相關會員卡。
三是結合紀檢監(jiān)察工作，推進作風建設。沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。在監(jiān)督對象上，水利局紀委突出了對領導干部特別是主要領導干部行使權利的監(jiān)督，突出了對重點部門和重點領域的監(jiān)督，增強監(jiān)督的實效性和權威性。水利局從今年開始實行內部審計制度。針對各部門、各基層單位收入支出、合同協(xié)議等內容進行內部審計，局黨委、紀委組成審計工作組，一年進行兩次內部審計。第一次審計工作7月份開展。并就各單位存在的問題時行了通報，提出了整改措施和要求，堅持做到有貪必反、有腐必懲、有案必查，始終做到態(tài)度鮮明、領導有力、敢于碰硬，12月末將進行第二次審計工作。
四是結合軟環(huán)境建設，改善工作作風。今年我們進一步規(guī)范審批行為，減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批程序，壓縮審批時限，嚴格規(guī)范涉企收費和檢查行為。新辦理取水許可手續(xù)11戶、年審41戶取水單位，辦理松花江采砂許可審批15處。在工作中重點解決了門難進、臉難看、話難聽、事難辦，利用職權吃拿卡要和亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查和加重企業(yè)負擔問題。
五是結合信訪案件處理，推動作風建設的開展。我局制定了領導信訪接待日制度，建立了企業(yè)、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度。做到了企業(yè)、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。
全年共受理市長公開電話承辦件31件，反饋率為100%，辦結率為100%，滿意率為100%。共受理群眾信訪事項4件、840人次，開展局長接待日活動11次，群眾矛盾得到有效化解，群眾滿意率大為提高。
各單位接到市長公開電話訴求件后，根據(jù)投訴人所反映的情況，第一時間進行調查了解情況，認真解決了“大窩卜村九、十社部分村民反映農(nóng)田缺水”等31件訴求件，并及時反饋，收到了良好的效果。各單位高度重視群眾上訪案件，耐心做好上訪人思想工作，及時處理了多起職工上訪問題，保證了信訪穩(wěn)定。六是開展作風建設大討論，建立作風建設的長效機制。4月20日，水利系統(tǒng)召開了2013年作風建設工作會議，會議決定在全系統(tǒng)開展作風建設大討論活動。要求通過座談、走訪、問卷調查等方式，深入查找影響經(jīng)濟發(fā)展和機關作風建設的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，明確整改方向。力求達到治虛促落實、治拖抓服務、治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信的目標。
全系統(tǒng)干部職工對照“八項規(guī)定”和九臺市轉變作風26項規(guī)定，深入開展批評與自我批評，深刻剖析單位及個人在作風建設中存在的問題，探討加強作風建設的好的做法，并據(jù)此完善了水利系統(tǒng)加強作風建設各項制度，建立起了作風建設長效機制。通過一段時間的運行，機關作風有了明顯好轉。
2013年工作，我們做了大量的工作，也取得了一些成績，但還存在著不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正?；狈﹂_拓創(chuàng)新精神；有的領導干部宗旨意識淡薄，聯(lián)系群眾不緊密；有的單位對作風建設重視不夠，責任制落實不夠到位。
在2014年的`工作中，我們要進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，力求使我局紀委的工作再登臺階、再上新水平。
一是為重大項目建設、民生工作提供強有力的紀律、作風保障。把治理和糾正各類損害群眾利益問題作為工作的重中之重。重點查處和糾正違反水法等法規(guī)政策的行為。
二是繼續(xù)抓好機關作風建設活動的思想教育、集中整頓、專項治理、嚴肅紀律、完善制度的五個關鍵環(huán)節(jié)。
三是大力推進懲防體系建設，強化從根本上預防腐敗。
四是保持查辦違紀違法案件的力度。重點抓好重點部門、重點領域的案件查辦工作，嚴格依紀依法辦案，及時研究違紀違法案件出現(xiàn)的新情況、新特點，增強工作的預見性和主動性，不斷提高辦案工作的水平。
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縣水利局上半年工作總結篇七
根據(jù)《全市今冬明春火災防控工作方案的通知》的要求，我局積極開展相關工作，現(xiàn)將12月份工作開展情況簡要匯報如下：
一、領導重視、認真部署。
接到通知后，局黨委十分重視，及時召開水利局消防安全專題會議，成立水利局消防安全領導小組，明確具體責任人，結合本單位實際，進行認真部署，制定了《奉化市水利局今冬明春火災防控工作方案》，并下發(fā)局屬各單位貫徹執(zhí)行。
二、分層次組織消防安全知識培訓。
為深入開展消防安全工作，切實增強全系統(tǒng)的防火意識，堅決預防和遏制重特大火災事故的發(fā)生。11月19日下午，我局專門邀請寧波市護安中心專家來局授課，對局機關干部職工和局屬各單位負責人共60余人，開展了消防安全知識培訓。通過培訓，提高了全體人員的火災防控能力。此外，局屬各單位結合本單位實際進行了防火安全教育和演練。
三、積極組織消防知識宣傳。
為確保火災防控工作順利開展，保證效果落到實處，局屬各單位對火災防控活動的重大意義、內容進行了及時傳達，并通過櫥窗、懸掛橫幅等形式宣傳消防安全知識，確保每個干部職工和每個家屬掌握消防知識，進一步增強消防法制觀念和防火意識。
縣水利局上半年工作總結篇八
2013年全區(qū)水利工作以區(qū)委十一屆二次全會精神為指導，緊緊圍繞“加快現(xiàn)代化、建設新”的戰(zhàn)略目標，按照水利現(xiàn)代化的建設要求，創(chuàng)新思路，扎實推進，全面完成了各項任務。全年實施九大類23個項目，完成總投資3.64億元。
一、2013年主要工作回顧。
(一)大力推進重點水利工程建設。
1、中央財政小農(nóng)水重點縣工程。新建、改造小型泵站58座，新建防滲渠道160公里,新建配套建筑物9788座，改善灌溉面積5.1萬畝，工程投資3579萬元，5月份通過省財政廳、水利廳組織的績效考評，獲得優(yōu)秀等次。
2、農(nóng)村河道疏浚工程。疏浚河道130條段，完成總土方187萬方，總投資1120萬元。4月底已基本完成疏浚任務，6月份通過市驗收。
3、農(nóng)村飲水安全工程。一是完成了2013年度新增農(nóng)村學校和農(nóng)村飲水安全工程，工程總投資2407萬元。二是實施2013年度農(nóng)村飲水安全工程，總投資2372萬元，年底前基本完工。
4、中小河流治理項目。實施通呂運河段一、二期治理工程(海門界至進鮮港)，全長11.965公里，土方233萬方,新做擋墻2.485公里，總投資5259萬元，5月中旬開工，11月底完工。
5、農(nóng)橋改造工程。改造農(nóng)村橋梁98座，其中農(nóng)村一、二級河道橋梁10座，年底前完工。
6、高效節(jié)水灌溉工程。項目位于東社鎮(zhèn)景瑞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，投資295.87萬元，新增節(jié)水灌溉面積1500畝，新建微灌區(qū)灌溉泵站4座，配套機泵設備8臺套，鋪設upvc低壓管道11878米，pe滴灌帶78724米及配套設施，年底前完成施工任務。
7、做好區(qū)級灌區(qū)改造工程。今年開始啟動灌區(qū)改造項目，改造30個灌區(qū)，新建灌溉泵站30座，防滲渠道50.23公里，總投入1300萬元。年底前完工。
8、農(nóng)村河道暢流工程。2013年農(nóng)村河道暢流工程拆壩建橋20座，建涵34座，投入650萬元。年底前完工。
9、2013年度新增千億斤糧食末級渠系項目。項目總投資1000萬元，位于東社、騎岸兩鎮(zhèn)，計劃拆建泵站18座，建防滲渠道43.46公里，新建暗渠0.92公里，建渠系配套建筑物2489座。已完成了可研、實施方案。
(二)不斷加強水利管理工作。
1、防汛抗旱措施有力。一是及早做好各項準備。加強防汛物資儲備和防汛搶險隊伍建設，今年我區(qū)新成立了一支30人的防汛抗旱搶險專業(yè)突擊隊;加強防汛防旱責任制落實，修編、完善防臺預案、防洪抗旱預案、城市排澇應急預案及人員撤離預案，在汛期來臨前，沿江5家大型企業(yè)對在廠區(qū)內的17個旱閘門進行了吊裝演練。二是實施防汛歲修工程。共投入240萬元實施營船港閘自動化視頻監(jiān)控系統(tǒng)改造、新江海河閘閘室兩側護岸加固、小李港閘外側防護、遙望港閘下游防護應急處理等應急工程。三是及時組織河道清障。多次組織河道聯(lián)合巡查，對河道障礙物進行清障，保證了河道引排暢通。四是加強值班，協(xié)調指揮。在汛期堅持領導帶班，24小時雙人值班。今年10、11、14、15、16號臺風期間，區(qū)防辦及時通過網(wǎng)絡、電視字幕及手機短信向市民發(fā)布預警信息，啟動相應等級的預案，隨時掌握全區(qū)雨情、水情、工情和災情，科學調度，分派工作組到各鎮(zhèn)指導防汛工作，區(qū)領導親自部署協(xié)調，親臨一線指揮，成功應對了影響我區(qū)的5次臺風襲擊，共轉移船只389只次、人員5954人次。
3、水利工程管理穩(wěn)步推進。認真執(zhí)行國家、省、市水利工程管理辦法，積極做好營船港閘省二級水管單位的創(chuàng)建工作，對照存在的問題，制訂整改方案，落實整改措施，逐條逐項進行整改。為進一步發(fā)揮好小型水利工程的效益，初步制訂了《區(qū)小型水利工程管理辦法》，待完善后發(fā)全區(qū)實施。
4、水利規(guī)劃工作超前謀劃。組織編制《區(qū)水利現(xiàn)代化規(guī)劃》、《區(qū)水資源規(guī)劃》和《區(qū)防災減災規(guī)劃》。規(guī)劃評價了全區(qū)的水利發(fā)展狀況，明確今后一段時期全區(qū)水利現(xiàn)代化建設的指導思想、總體目標、主要任務和實施安排，是全區(qū)水利現(xiàn)代化建設的指導性文件，也是衡量和考核全區(qū)水利現(xiàn)代化建設進程與水平的主要依據(jù)。
5、水資源管理制度有效落實。針對全區(qū)不同區(qū)域取水戶用水具體情況，提出管理要求，監(jiān)管責任落實到人，按時間節(jié)點落實管理措施，對用水戶逐一檢查，重點檢查計量設施運行情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)取水行為的，強制安裝計量設施，做到取水工程規(guī)范化管理。今年繼續(xù)對年用水量在2萬噸以上的計劃用水戶下達了取用水計劃，重點壓縮超采區(qū)的地下水取水量。城市節(jié)水宣傳周活動期間，在西亭中學開展了節(jié)水型社會建設成果展覽、節(jié)水承諾簽名，1000多人參加了活動。4月份代表市接受省水資源與節(jié)水型社會建設考核，受到了省里充分肯定。
(三)全力服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。
1、向上爭取資金取得顯著成績。全年共爭取飲水安全工程、小農(nóng)水重點縣、千億金糧食產(chǎn)能規(guī)范工程、河道疏浚整治等上級補助項目13項，補助資金8013.18萬元。
2、全區(qū)重點項目建設涉水審批取得新進展。為了恒力項目的涉水審批，多次到長江委和省水利廳，溝通匯報，最后拿到市以上涉水行政審批許可和專家審查意見13個，恒力()紡織新材料產(chǎn)業(yè)園按期開工建設。為江海臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園、供銷產(chǎn)業(yè)園、華電燃機熱電聯(lián)產(chǎn)等重大項目建設提供了完善的水利服務。
3、引江調水工作成效明顯。團結閘、遙望港閘、營船港閘、新江海河閘共排水39697.6萬米3，引水10914萬米3。通過引江調水，增加了內河水體的置換速度，明顯提高了內河水源水質。
4、涉水征收任務超額完成。在涉水征收過程中我們做到“程序規(guī)范、應收盡收、全額上繳”。全年實際征收水利工程水費514.25萬元，水資源費433萬元，河道堤防工程占用費31萬元。
(四)深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。
我們堅持一手抓水利工程建設，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作。深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實履行“一崗雙責”，層層分解落實責任，堅持廉政工作與業(yè)務工作雙促進。規(guī)范工程管理，開展水利工程建設領域突出問題專項治理，對重點水利建設項目采取全過程監(jiān)督，確保工程安全、資金安全、干部安全。深化作風和效能建設，開展形式多樣學習教育活動，全系統(tǒng)形成了爭創(chuàng)一流、熱情服務、風清氣正的良好氛圍。
二、當前存在的主要問題。
1、水生態(tài)文明建設任重道遠。農(nóng)村河道建設標準低，長效管理體制機制沒有真正形成，生態(tài)河道、標準河道建設剛剛起步，農(nóng)村河道面貌依然較差。
2、農(nóng)田水利建設任務仍很艱巨。全區(qū)3639座泵站規(guī)劃整合為1411座，已建成367座，剩余1044座，從2013年起5年內解決，建設防滲渠道2800公里，總投入約4.8億元。
3、水利防災減災能力不足。重點地區(qū)防洪排澇特別是排澇標準偏低，部分河道河岸坍塌、河床淤積嚴重，引排水功能下降，水系控制建筑物年久失修，失去控制作用。
4、水利管理工作亟待加強。水利工程重建設輕管理的現(xiàn)象尚未得到有效解決。大量鎮(zhèn)辦水利工程監(jiān)管形同虛設，質量難以保證。河道、農(nóng)村橋梁、泵站、渠道管理不到位的問題十分突出。在江堤海堤和一、二級河道水利工程管理范圍內擅自占用、違法利用、削坡種植等違法違章水事行為仍時有發(fā)生。一些群眾筑壩建涵，致使不少三、四級河道水系不活，水流不暢，水質惡化。
5、基層技術、管理人員力量薄弱。沿江沿海閘管所管理著12.8公里江堤，16.2公里海堤，6.8公里洲堤和69座涵閘，承擔著防汛、巡查、執(zhí)法和河道工程占用補償費、河道取土管理費、船只過閘費規(guī)費征收等工作。范圍廣、任務重、人手少，且缺乏必要的執(zhí)法巡查交通工具。鎮(zhèn)水利站管理體制幾經(jīng)反復，仍沒能按照省里要求落實到位。目前，鎮(zhèn)水利專職人員一般2-3人，有的鎮(zhèn)僅有1人，專業(yè)技術人員十分緊張。水利站除了面廣量大的水利工程外，還要兼管道路、園區(qū)等工程建設。水利站管理體制不順、專業(yè)人才匱乏、人員結構不合理已經(jīng)成為制約農(nóng)村水利工作開展的一大瓶頸，也是鎮(zhèn)辦水利工程建設監(jiān)管缺位的主要原因。
幸福生活提供水利保障。
(一)著力打造功能完善的水利工程體系。
一是深入實施骨干河道治理工程。整治通呂運河城區(qū)段6公里(進鮮港至大橋)，疏浚河道土方90萬方，建設護岸工程1公里。整治九圩港劉橋段10公里(江海河至新生豎河)，疏浚河道土方56萬方，建設護岸工程2.9公里。同時，進一步做好一、二級河道水土流失治理工作，對坍塌嚴重河段新建護岸工程。
二是切實加強農(nóng)村河道整治。計劃疏浚農(nóng)村河道土方297萬方，其中：二級河道3條(段)24.18公里，三級河道17條(段)51公里，四級河道48條(段)80公里,整治溝塘23處。實施年度農(nóng)村河道暢流工程，對以壩代涵、以壩代橋的河道拆除壩頭壩埂以暢通水系，計劃建橋30座，建涵30座。
三是全面推進灌區(qū)改造工程。根據(jù)《區(qū)農(nóng)田水利規(guī)劃》，到2016年通過拆并改造最終全區(qū)形成灌區(qū)1411個，目前已新建灌區(qū)567個，還需新建灌區(qū)844個，計劃新(改)建灌區(qū)200個。
四是繼續(xù)實施新增農(nóng)村飲水安全工程。做好金沙、二甲、石港、興仁、平東5個鎮(zhèn)的農(nóng)村飲水安全工程，新建配水管道1025公里，解決9.26萬農(nóng)村人口飲水不安全問題。
五是迅速啟動生態(tài)河道建設試點。結合中小河流重點縣建設項目申報，對東部地區(qū)重點河道采取疏浚、整坡、清障、岸坡綠化等綜合整治措施，建設沿河景觀帶。
六是有序推進農(nóng)村橋梁改造工程。按照先急后緩、逐年解決的原則，按公路2級標準，計劃改造農(nóng)村一、二級河道橋梁10座，鎮(zhèn)界橋梁50座。
(二)逐步完善符合區(qū)情的水利規(guī)劃體系。
加快完成水利防災減災規(guī)劃等水利專項規(guī)劃的編制工作，根據(jù)水利發(fā)展的進程及時對水利現(xiàn)代化規(guī)劃、水資源規(guī)劃作進一步修編完善，逐步完善符合區(qū)情、配套銜接的水利規(guī)劃體系。建設區(qū)水利管理信息系統(tǒng)，將水利普查成果與水系圖有機結合，建立水利工程數(shù)據(jù)庫，努力打造“數(shù)字水利”。
(三)努力創(chuàng)建科學規(guī)范的水利管理體系。
一要不斷提高防汛防旱應急處置能力。健全完善應急管理機制，完善各類應急預預案，加大防汛防旱專業(yè)隊伍建設力度，健全防汛抗旱物資儲備體系，加強防汛抗旱指揮會商系統(tǒng)建設。
二要認真落實最嚴格的水資源管理制度。實施最嚴格的水資源管理制度，啟動水資源管理示范縣創(chuàng)建工作，依法足額征收水資源費。繼續(xù)推進節(jié)水型社會建設，重點加強節(jié)水型企業(yè)(單位)、學校、社區(qū)等節(jié)水型載體建設，實施應急飲用水源(地下水)保障一期工程建設。
三要切實加強水利工程運行維護管理。進一步鞏固河道疏浚整治成果，健全管護制度，建立管護隊伍，落實管護經(jīng)費，推動河道長效管理正常化。實施營船港閘、雙橋閘啟閉系統(tǒng)大修，高低水系控制涵閘維修工程，新江海河閘下游港道疏浚工程，保證防洪抗旱工程正常運行。開展新江海河閘管理所國家級水管單位復檢和通海閘管所省二級水管單位創(chuàng)建工作，提高水管單位運行管理水平。
四要全面理順基層水利站管理體制。按省政府辦公廳《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利(務)站建設意見的通知》要求，制訂實施方案，實施水利站管理體制改革，全面提升基層水利管理服務體系能力。
(四)不斷提升水利保障和服務體系。
一要進一步加強作風和效能建設。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持服務發(fā)展、服務基層、服務民生的總體要求，樹立務實高效的工作作風和風清氣正的水利行風，把著力解決經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾最關心、最直接的水利問題，作為我們工作最基本的目標，讓人民群眾更多地在水利改革發(fā)展中得益受惠。
二要推進法治水利創(chuàng)建工作。緊緊圍繞水利“六五”普法規(guī)劃，緊密結合水利實際，以水利法制宣傳為工具，水利法制建設為基石，水行政許可管理為手段，水利執(zhí)法監(jiān)督為保障，扎實做好法治水利創(chuàng)建工作，提高依法管水水平。堅持“懲處與教育”并重的原則，積極探索對涉嫌水事違法行為的企業(yè)(個人)采取“行政約談”機制。
三要勇挑重擔，主動靠前，為全區(qū)重點項目提供水利服務。做好西部沿江開發(fā)、城區(qū)城市防洪、區(qū)域供水一體化、都市生態(tài)農(nóng)業(yè)等重大項目水利保障服務和技術指導工作。
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縣水利局上半年工作總結篇九
2013年水利局在市紀委的領導下，水利局紀委認真落實九臺市紀委十三屆三次全會精神，堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和市委改進作風的26條規(guī)定，工作取得了明顯成效。
一是認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強反腐倡廉合力。局黨委把黨風廉政建設納入目標管理責任制中統(tǒng)一考核，積極組織實施創(chuàng)建“勤廉示范集體、勤廉示范崗位”活動，通過開展“四比四看”，即：比作風，看服務群眾的熱情高不高；比清廉，看廉潔自律的意識強不強；比奉獻，看勤勉敬業(yè)的狀態(tài)好不好；比創(chuàng)新，看開拓進取的勁頭足不足。認真開展黨政領導干部五個不直接分管工作，制定按規(guī)定選拔任用干部，2013年為了優(yōu)化基層領導隊伍配置，我們對基層領導干部進行了調整，提拔、任用基層副職領導干部9人。新提拔干部符合干部選任程序。
二是結合廉政文化建設推進作風建設。開展“加強作風建設、弘揚六種風氣”教育活動、廉政文化“六進”等活動，大力倡導清廉、敬業(yè)、和諧、務實、創(chuàng)新和學習的風氣。加強從政道德教育，把從政道德教育作為領導干部教育培訓的必修課和重要內容；加強警示教育和崗位廉政教育，加強對重點領域、重點崗位黨員干部的黨紀法規(guī)和廉政風險教育，把學習宣傳貫徹黨的十八大精神做為首要政治任務。堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和市委改進作風的26條規(guī)定，達到入腦入心、潤德端行、提升形象。積極開展會員卡專項清退工作，經(jīng)自查，水利系統(tǒng)黨員領導干部中無人持人相關會員卡。
三是結合紀檢監(jiān)察工作，推進作風建設。沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。在監(jiān)督對象上，水利局紀委突出了對領導干部特別是主要領導干部行使權利的監(jiān)督，突出了對重點部門和重點領域的監(jiān)督，增強監(jiān)督的實效性和權威性。水利局從今年開始實行內部審計制度。針對各部門、各基層單位收入支出、合同協(xié)議等內容進行內部審計，局黨委、紀委組成審計工作組，一年進行兩次內部審計。第一次審計工作7月份開展。并就各單位存在的問題時行了通報，提出了整改措施和要求，堅持做到有貪必反、有腐必懲、有案必查，始終做到態(tài)度鮮明、領導有力、敢于碰硬，12月末將進行第二次審計工作。
四是結合軟環(huán)境建設，改善工作作風。今年我們進一步規(guī)范審批行為，減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批程序，壓縮審批時限，嚴格規(guī)范涉企收費和檢查行為。新辦理取水許可手續(xù)11戶、年審41戶取水單位，辦理松花江采砂許可審批15處。在工作中重點解決了門難進、臉難看、話難聽、事難辦，利用職權吃拿卡要和亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查和加重企業(yè)負擔問題。
五是結合信訪案件處理，推動作風建設的開展。我局制定了領導信訪接待日制度，建立了企業(yè)、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度。做到了企業(yè)、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。
全年共受理市長公開電話承辦件31件，反饋率為100%，辦結率為100%，滿意率為100%。共受理群眾信訪事項4件、840人次，開展局長接待日活動11次，群眾矛盾得到有效化解，群眾滿意率大為提高。
各單位接到市長公開電話訴求件后，根據(jù)投訴人所反映的情況，第一時間進行調查了解情況，認真解決了“大窩卜村九、十社部分村民反映農(nóng)田缺水”等31件訴求件，并及時反饋，收到了良好的效果。各單位高度重視群眾上訪案件，耐心做好上訪人思想工作，及時處理了多起職工上訪問題，保證了信訪穩(wěn)定。六是開展作風建設大討論，建立作風建設的長效機制。4月20日，水利系統(tǒng)召開了2013年作風建設工作會議，會議決定在全系統(tǒng)開展作風建設大討論活動。要求通過座談、走訪、問卷調查等方式，深入查找影響經(jīng)濟發(fā)展和機關作風建設的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，明確整改方向。力求達到治虛促落實、治拖抓服務、治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信的目標。
全系統(tǒng)干部職工對照“八項規(guī)定”和九臺市轉變作風26項規(guī)定，深入開展批評與自我批評，深刻剖析單位及個人在作風建設中存在的問題，探討加強作風建設的好的做法，并據(jù)此完善了水利系統(tǒng)加強作風建設各項制度，建立起了作風建設長效機制。通過一段時間的運行，機關作風有了明顯好轉。
2013年工作，我們做了大量的工作，也取得了一些成績，但還存在著不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創(chuàng)新精神；有的領導干部宗旨意識淡薄，聯(lián)系群眾不緊密；有的單位對作風建設重視不夠，責任制落實不夠到位。
在2014年的`工作中，我們要進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，力求使我局紀委的工作再登臺階、再上新水平。
一是為重大項目建設、民生工作提供強有力的紀律、作風保障。把治理和糾正各類損害群眾利益問題作為工作的重中之重。重點查處和糾正違反水法等法規(guī)政策的行為。
二是繼續(xù)抓好機關作風建設活動的思想教育、集中整頓、專項治理、嚴肅紀律、完善制度的五個關鍵環(huán)節(jié)。
三是大力推進懲防體系建設，強化從根本上預防腐敗。
四是保持查辦違紀違法案件的力度。重點抓好重點部門、重點領域的案件查辦工作，嚴格依紀依法辦案，及時研究違紀違法案件出現(xiàn)的新情況、新特點，增強工作的預見性和主動性，不斷提高辦案工作的水平。
縣水利局上半年工作總結篇十
屯溪區(qū)全面推進河長制，以“一河一策”的實施為行動抓手，找準每一條河流存在的具體問題，研究制定科學的治理措施，圍繞河長制“六項”重點任務，扎實推進河長制工作，確保水環(huán)境治理取得明顯成效。截止五月各級河長巡河共2423次，其中區(qū)級河長開展巡河53次，鎮(zhèn)級河長巡河825次，村級河長巡河1545次，正式督辦單3個，答復市民反饋的問題2個，問題全部辦結。為促進生態(tài)文明建設，三月份在全區(qū)組織開展為期一個月的“保護母親河·我們在行動”生態(tài)環(huán)保志愿服務活動。河道清理垃圾1300余噸，收繳捕魚地籠6500米，沒收電魚工具11套，絲網(wǎng)20副。立案查處3起，行政處罰4000元。開展固體廢物點位大排查及“回頭看”工作，及時督促各鎮(zhèn)進行清理整治。珮瑯河、朱村河、占川河較差水體治理項目全面實施。
縣水利局上半年工作總結篇十一
(1)認真組織開展“掛包幫”“轉走訪”活動和定點扶貧工作。年初做好脫貧攻堅工作計劃，通過座談、走訪、入戶等形式，基本摸清了村的情況和存在問題，并深入開展入戶走訪和結對幫扶調查工作,到每個扶貧幫困戶家中交流，了解貧困戶的基本情況、致貧原因、如何脫貧，發(fā)放了扶貧開發(fā)有關政策明白卡。
(2)著力解決好“農(nóng)村飲水安全”問題。組織技術人員開展農(nóng)村飲水安全“戶戶清”工作，重點對水量、水質、用水方便程度、供水保證率四個指標進行多次全面梳理排查和核實工作。
(3)我局圍繞鞏固提升農(nóng)村飲水安全這個標準，在飲水達標的基礎上，嚴格組織項目實施，2020年整合資金1666萬元，計劃實施飲水工程52件，涉及人口28924人，其中：建檔立卡人口1716人，該項目爭取在2020年7月份開工建設。
2、為進一步貫徹落實習近平總書記關于掃黑除惡重要指示精神重要指示精神和中央、省、州、市的決策部署，我局認真組織對管理范圍內黑惡勢力進行排查，積極落實上級對“掃黑除惡”專項斗爭工作部署，充分發(fā)揮水利部門職能職責，多措并舉開展“掃黑除惡”專項斗爭專題法治宣傳教育活動和專項整治行動。
為進一步加強對水利工程項目招投標、工程建設、河道采砂等方面的重點防范，消除涉黑涉惡勢力滋生的空間，xx水利局黨組認真研究，制定了《xx水利局關于開展掃黑除惡專項斗爭綜合治理的實施方案》，并嚴格落實各項整治措施，推進掃黑除惡常態(tài)化、長效化，把掃黑除惡與反腐、“拍蠅”結合起來，確保掃黑與打擊“保護傘”同步，做到除惡務盡。
(八)穩(wěn)步推進黨風廉政建設。
2020年以來，xx水利局黨風廉政建設工作按照全面從嚴治黨要求和中央、省、州、市委和市紀委以及上級業(yè)務主管部門的決策部署，深入貫徹學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，保持堅強政治定力，緊跟上級決策思路，落實全面從嚴治黨，壓實“兩個責任”，強化監(jiān)督檢查，持之以恒糾“四風”，水利系統(tǒng)黨風廉政建設各項工作穩(wěn)步推進。一是全面從嚴治黨“兩個責任”，強化黨的政治建設，堅決做到“兩個維護”全面加強黨的領導，嚴格落實管黨治黨政治責任，對標對表從嚴治黨要求，讓執(zhí)行制度紀律成為帶電“高壓線”，嚴格督查，筑牢監(jiān)督防線。二是推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，深入學習領會習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，嚴格履行脫貧攻堅主體責任、監(jiān)管責任，積極樹立防范意識，舉一反三，認真梳理，積極認真研判，查找漏洞，建章立制，從源頭上防控，進一步完善“事前預防、事中監(jiān)督和事后查處”的監(jiān)督制約機制，努力確保實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀問責長效運行。三是持之以恒反“四風”，建好黨風廉政建設“凈化器”。
縣水利局上半年工作總結篇十二
1.河湖長制工作任務有序推進。市鄉(xiāng)村三級河湖長認真履職，積極行動，繼續(xù)推進巡河湖調研工作，深入了解河湖情況，認真查找存在問題，制定治理對策。今年以來，市鄉(xiāng)村三級河湖長累計巡河湖1740次，其中市級河湖長及責任單位巡河湖75次，鄉(xiāng)級河湖長巡河湖662次，村級河湖長巡河湖1003次。繼續(xù)推進河湖長信息系統(tǒng)平臺錄入工作，在國家水利部水利應用門戶網(wǎng)站不斷調整更新河湖長制信息。多形式監(jiān)督河湖長制工作，調整更新了河湖長公示牌，接受社會監(jiān)督;啟動河湖庫渠水域岸線劃定工作，正在與州水利局聯(lián)合開展清塘河水庫水域岸線劃定工作，按照“先易后難”的原則推進河湖水域岸線劃定工作，年內計劃開展12項水域岸線劃定工作。
2.河湖治理、水污染防治成效不斷突顯。積極落實水資源保護、岸線管理保護、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復、加強執(zhí)法監(jiān)管6大工作任務，深入開展“xx清水行動”、“清四亂”等專項行動。今年以來，全市累計開展河湖庫渠清理整治206場次17500人次，累計清理垃圾680多噸，清除河道圍墾種植12.8畝。全力組織開展四亂問題清理銷號工作，清理出四亂問題30個(其中亂占問題11個，亂堆問題18個，亂建問題1個)，已全部清理銷號完成。
3.強化河湖長制宣傳工作。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡、微信、標語、公告牌等多種形式，大力宣傳全面推進河湖長制工作。通過“中國水周、世界水日、世界環(huán)境日”及召開群眾會、發(fā)放宣傳單等提升河湖管理保護意識。今年以來，全市累計召開河湖長制工作專題會議150余場次、群眾會120余場次，發(fā)放各類宣傳材料10.5萬余份。通過“xx先鋒”“微美xx”“xx河長”微信公眾號發(fā)布河湖長制信息84條，州市電視臺播放河道管理保護影視15次。
縣水利局上半年工作總結篇十三
健全河長制責任體系。調整了屯溪區(qū)河長制工作領導小組，組建區(qū)鎮(zhèn)兩級河長制工作辦公室，配備專人負責具體事務。全區(qū)設各級河長107人，實現(xiàn)全區(qū)1公里以上24條河流全覆蓋。設立三級河長制公示牌89塊;聘請8名河長制社會監(jiān)督員，主動接受社會監(jiān)督。推進河長履職常態(tài)化。印發(fā)了《屯溪區(qū)全面推行河長制工作方案》，明確了各級河長和成員單位職責，并根據(jù)機構改革及時進行了調整;印發(fā)了《河長制會議制度》等六項制度，制定了2020年度河長制工作要點，保證河長制工作規(guī)范推進。今年截止6月底，區(qū)級河長巡河38人次，鎮(zhèn)(街)級1057人次，村(社區(qū))級2548人次。下達督辦單(交辦單)5個、巡河現(xiàn)場交辦問題30個，全部整改到位。強化河長制科技支撐。加強河長制信息化建設，并投入運行。各級河長通過手機app巡河和發(fā)出整改指令，公眾可隨時上傳舉報河庫問題，系統(tǒng)自動生成考核結果。4月已對各鎮(zhèn)街進行了巡河信息管理平臺進行了專題培訓，5月開始已正式投入使用，目前區(qū)、鎮(zhèn)、村三級河長正常使用。
縣水利局上半年工作總結篇十四
1、xx市xx治理(篁墩段)工程，總投資2033萬元，其中區(qū)級配套703萬元，中央和省級資金1330萬元。2020年投資計劃1232萬元。地點位于屯溪區(qū)屯光鎮(zhèn)，治理范圍為xxxx河口向上延伸段，長約2.45km，主要治理內容為新建護岸、老堤腳加固，河道清淤等。截至6月底，己完成階梯式箱型生態(tài)砌塊護腳1312m，重力式護岸112米，河道清淤1100米，完成投資約600萬元。
2、屯溪區(qū)2020年農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程，計劃總投資100萬元(其中市區(qū)兩級配套32萬元，中央和省級資金68萬元)，解決0.2萬人農(nóng)村飲水不安全問題。截止6月底，已完成新潭鎮(zhèn)引充社區(qū)700人的建設任務，其余兩個項目點正在進行招投標等前期工作。完成投資60萬元。
3、2020-2020年農(nóng)田水利“最后一公里”項目，總投資728萬元，其中省級補助243萬元，區(qū)級配套243萬元(其中新潭鎮(zhèn)的區(qū)級配套資金68.5萬元由市經(jīng)開區(qū)負責籌集落實)，社會投入242萬元。安排全區(qū)五個鎮(zhèn)56個項目點實施，治理灌溉面積0.52萬畝。截至目前，已按時序進度完成區(qū)級驗收。
縣水利局上半年工作總結篇十五
水利局機關黨支部共有××名黨員，他們都是行政機關、專業(yè)技術部門、財務后勤等股室的骨干?！痢撩h員在工作中勇挑重擔、不懼繁瑣、銳意進取，始終緊密地團結在黨組織周圍，為水利事業(yè)的發(fā)展努力地工作著。
一、打造過硬班子，帶出一流隊伍。
局機關黨支部成員共同認識到要帶出一個高素質的隊伍，首先要有一個團結務實、廉潔自律的領導班子。為加強班子團結，在工作中機關班子始終堅持民主集中制塬則，“中華勵誌網(wǎng)”在班子內部積極開展批評和自我批評，這不僅增進了領導間的溝通和了解，也加強了班子成員的凝聚力和向心力。在重大問題上實行集體研究討論，絕不搞一言堂，使班子成員之間做到了相互信任，相互支持，心往一處想，勁往一處使。
二、抓隊伍建設，促業(yè)務水平提高。
一是以“基層組織建設年”為契機，認真抓好黨員學習和教育，打造學習型黨組織。局機關的黨員人數(shù)占水利人總數(shù)近百分之六十，如何充分調動好黨員的工作積極性，對機關的工作起到了關鍵的作用，為此機關黨支部始終堅持“叁會一課”制度，規(guī)范黨建工作，加強黨員的管理和教育，在黨員中開展批評和自我批評，機關領導也同黨員進行經(jīng)常性的談話、交心，切實提高了黨員的工作熱情和積極性，也帶動了其他水利人積極開展工作。機關的黨建工作不僅促進了機關的各項業(yè)務工作，也得到了全局各股室的認同和肯定。
二是認真開展干部職工素質培訓工作。局機關黨支部把干部職工素質培訓工作例入重要議事日程，有計劃、有安排、做到集中培訓與個人自學相結合，常年不斷抓落實。因局機關業(yè)務繁多，每個人的工作量都是滿滿的，學習和培訓工作全部是利用業(yè)余時間進行，采取請進來、走出去相結合的學習形式，從時事政治、業(yè)務法律知識、網(wǎng)絡知識等方面進行培訓，做到了學以致用、學用結合。一是根據(jù)中共花垣縣委組織部的通知收看黨員教育電視片《信仰》;二是*月××日，我局組織觀看《戰(zhàn)斗正未有窮期》專題片暨集中討論活動，除去出差在外、下鄉(xiāng)的同志，大多在編工作人員參加了此項活動。
三是發(fā)展優(yōu)秀青年人才入黨。一是思想上引導。樹立起向往黨組織的信念，經(jīng)常與青年聯(lián)系溝通，座談1至2次以上，動員他們積極向黨組織靠攏。二是政治上培養(yǎng)。正確引導他們樹立與時俱進思想，實行“傳幫帶”、舉辦“座談會”、送上精神食糧(如《黨章》、《支部生活》等黨報黨刊)。叁是組織上發(fā)展。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅持成熟一個發(fā)展一個，把條件成熟的青年及時吸收到黨內來。我支部于今年上半年發(fā)展了一名預備黨員，兩名入黨積極分子。
三、抓機制建設，促進內部管理規(guī)范。
“無規(guī)矩不成方圓”。用制度管人、用制度約束人是管理的一個重要手段，沒有好的制度約束人，各項工作就不能落到實處。
(一)完善各類工作制度。支部建立了“叁會一課”、黨員發(fā)展、民主評議、民主決策等方面的規(guī)章制度，堅持“叁個帶動”把黨建工作滲透到局機關的各個領域。形成“責任上分、目標上合，管理上分、要素上合，任務上分、思想上合的“叁分叁合”工作格局，為機關健康發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
(二)實施黨員設崗定責。為了使局機關黨建工作和水利建設協(xié)調、持續(xù)、穩(wěn)步推進，黨支部以“五個好”黨組織創(chuàng)建為契機，因人定崗，因人定責，為每名黨員劃定了責任區(qū)，為調動和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用搭建了有效平臺，做到“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、黨員身邊無事故、黨員身邊無違章”。防汛期間，在黨支部的號召下，黨員帶頭及時下鄉(xiāng)查看汛情，保證安全度汛。
(三)堅持公開承諾。我局機關把書面承諾在創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄進行了公示。全體干部以此時刻謹記自身使命，時刻履行自身職責，沒有絲毫懈怠。并設置了“黨員示范崗”標牌，工作人員亮明黨員身份，將公開承諾事項注明，組織群眾進行滿意度測評。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，局機關黨支部積極開展承諾活動，堅持對職工群眾關心的問題實行“菜單制”，維護了職工群眾的知情權和監(jiān)督權，密切了黨群關系，贏得了職工群眾的信任。
四、積極組織開展“千名干部下基層，排憂解難促和諧”主題活動，解決群眾矛盾糾紛。
一是以密切聯(lián)系群眾為核心，深入基層、深入群眾，認真幫助基層、幫助群眾解決問題、化解矛盾、排憂解難，做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩(wěn)定在一線加固、作風在一線轉變、科學發(fā)展在一線體現(xiàn)。
二是牢固樹立“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任”的理念，始終把維護社會穩(wěn)定和諧作為活動開展的中心工作來抓。下基層干部積極協(xié)助村級組織進一步加強自身建設，切實解決部分基層組織軟弱渙散的問題。
三是牢固樹立群眾觀念，強化宗旨意識，深入群眾中去，走田間地頭，真正和農(nóng)民交朋友，拉近與群眾的距離，促進與群眾的融洽，細心聽取群眾的意見建議，誠心聽取群眾的訴求，耐心做好宣傳解釋工作，并從群眾眼前最緊迫、最急需，而又能夠解決的問題入手，盡其所能地辦幾件實事。
今年以來，我局機關支部從1月起，連續(xù)叁次組織黨員干部下到××鄉(xiāng)××村和××鎮(zhèn)××村開展調研排查工作，解決當?shù)厝罕娎щy。
一是一對一結對幫扶困難群眾。組織黨員干部來到××戶貧困戶家中，每戶發(fā)放××元慰問金，把黨和政府對困難群眾的關心送到群眾家中。
二是整修渠道。對××米的渠道實施整修渠道工程，進行防滲處理，解決農(nóng)耕困難。該工程投入資金××萬元，目前已整修××米左右。
三是下大力氣解決群眾安全飲水問題。工作組及村干部已動員××村1—4組大部分村民集資××元購買水管準備安裝進戶，實行集中供水。
四是結合村里實際，搞好水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)。在局領導班子的牽頭下，××村和××水庫工程管理所達成協(xié)議，共同開發(fā)水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)，共同致富。目前村民已自發(fā)集資資金××多元。
五、加強黨風自律建設，秉公用權，廉潔從政。
支部領導班子經(jīng)常帶領支部成員認真學習中央有關加強黨風廉政建設的規(guī)定，不斷增強廉潔意識，自警、自省、自律，工作中真正做到透明、公開、公正。生活上嚴要求，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良作風，不鋪張浪費，不大吃大喝，嚴格執(zhí)行黨的紀律。在民主生活會上，支部要求每一名黨員對照自己的工作生活，進行深刻的批評與自我批評，大家都本著“懲前毖后、治病救人、知無不言、言無不盡”的塬則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個團結向上、富有戰(zhàn)斗力的集體，確保了局機關工作的順利開展。
梅花香自苦寒來，長期以來，我局機關堅持不懈地抓基層、打基礎，不斷加強和改進自身建設，著力建設戰(zhàn)斗力強、凝聚力強的黨組織，打造了一支特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律的黨員干部隊伍，正是有了這些恪盡職守的表率和先鋒，以及默默無聞的同志，水利事業(yè)才能取得更加輝煌的成績。
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縣水利局上半年工作總結篇十六
(一)加快推進重點項目前期工作。要全面貫徹市政府加快推進“十三五”重點水利工程項目前期工作實施方案，重點水源工程項目前期工作，統(tǒng)籌推進重點小(一)型水庫、災后薄弱環(huán)節(jié)治理、農(nóng)村飲水鞏固提升、水土保持等工程項目前期工作，年內爭取開工建設等薄水庫工程。
(二)加快推進在建工程建設進度。把重大水利工程投資計劃細化分解到季度，到月，到周，掛圖指揮，掛圖作戰(zhàn)，精準調度，逐月對標，壓茬推進，確保規(guī)定動作如期圓滿完成。加大督促檢查、協(xié)調力度，確保2020年完成水利固定資產(chǎn)投資6600萬元。
(三)全力抓好河湖長制工作。一是強化各級河湖長巡查工作任務落實。全面落實三級河湖長制，健全各級河湖長巡查工作制度，壓實市、鄉(xiāng)、村三級河湖長巡查河湖庫渠職責，建立河湖長巡查問題清單制度，強化“一事一辦”，發(fā)現(xiàn)問題及時列出清單、明確責任、掛賬整改、跟蹤問效、上報情況，推進各級河湖長巡河管河治河護河工作。二是強化河湖長制基礎支撐工作。繼續(xù)抓好“一河一策”方案編制和“一河一檔”工作任務落實;推進河湖長制信息管理系統(tǒng)建設，按照國家、省、州工作要求，進一步完善全市河湖長制信息系統(tǒng)建設，確保在2020年底前完成全市河湖長制數(shù)據(jù)庫，推進河湖長制信息共享;繼續(xù)推進監(jiān)測評價體系建設，依托環(huán)保、水文等部門監(jiān)測站網(wǎng)，加強開展主要河湖庫渠跨界斷面、重要水功能區(qū)、入河湖庫渠排污口、地表水體主要控制斷面、飲用水水源地、重點污染源、水電站生態(tài)流量等監(jiān)測。三是抓實《xx河長清河行動》、《xx清水行動》工作。繼續(xù)按照《xx河長清河行動》、《xx清水行動》工作方案抓好xx河湖庫渠管理保護工作，爭取早日實現(xiàn)“清水綠岸、魚翔淺底”河湖庫渠管理保護良好景象。
(四)切實抓好水生態(tài)文明建設和依法治水管水。重點抓好省委、省政府環(huán)保督察反饋意見涉及水利方面的問題整改工作。要深入實行水資源消耗總量和強度雙控行動，全面推進節(jié)水型社會建設，加強節(jié)水宣傳教育，加快推進水生態(tài)文明城市建設。要深入落實最嚴格水資源管理制度，強化“三條紅線”剛性約束，要繼續(xù)推進入河排污口專項檢查行動，進一步完善重要水功能區(qū)和飲用水水源地監(jiān)測網(wǎng)建設。要推進水土流失治理，推進生態(tài)清潔小流域建設，全面開展水土流失動態(tài)監(jiān)測。健全水利依法決策機制，全面推進水利綜合執(zhí)法。進一步完善執(zhí)法巡查制度，開展地下水管理保護專項執(zhí)法和水土保持監(jiān)督執(zhí)法，深入開展河湖執(zhí)法檢查，嚴厲打擊非法采砂活動，及時排查化解水事矛盾糾紛。
(五)全力抓好防災減災和質量安全工作。認真履行xx防汛抗旱指揮部辦公室職責，按照“防大汛、搶大險、救大災”的準備工作，密切監(jiān)視水雨情、掌控旱情，做好防汛物資準備，提切實抓好隱患排查和整改落實。強化監(jiān)測預報預警，及時會商研判，準確掌握汛情和災情發(fā)展趨勢，及時向群眾發(fā)布預測預警信息，組織人員轉移。牢固樹立安全紅線意識，強化水利安全生產(chǎn)責任體系建設，強化對轄區(qū)內水利工程的安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督檢查，組織開展水利安全風險分級管控和隱患排查治理，落實好質量主體責任體系，加強質量宣傳教育和培訓，加強水利工程質量隱患檢查、排查，做到風險預防，措施合理有效，確保不發(fā)生重、特大質量安全事故。
(六)持續(xù)打好脫貧攻堅戰(zhàn)和掃黑除惡專項斗爭。
1、為堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)，扎實推進精準扶貧精準脫貧工作，始終把思想認識及行動統(tǒng)一到市委、市政府關于扶貧攻堅工作的決策和部署上來。立足水利行業(yè)實際，把扶貧工作作為水利行業(yè)的重要工作任務，列入主要議事日程統(tǒng)籌部署，做到認識到位、領導到位、責任到位、措施到位，全力推動扶貧工作和行業(yè)任務的落實。針對貧困地區(qū)面臨的主要問題和新階段扶貧攻堅的要求，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，以項目扶持、對口幫扶的水利扶貧攻堅工作思路，把民生水利放在了更加突出的位置。把解決農(nóng)村飲水困難調整為解決飲水安全鞏固提升，用更高標準幫助扶貧村人民群眾提供飲水保障。
2、在掃黑除惡專項斗爭工作中，一是堅持“有黑掃黑、有惡除惡、有亂治亂”的原則，重點圍繞水環(huán)境整治、河道采砂、水利工程項目推進等領域進一步深入開展行業(yè)專項整治工作，深挖細排涉黑涉惡犯罪線索。二是加強宣傳，引導輿情。堅持團結群眾、依靠群眾，把群眾優(yōu)勢轉化為掃黑除惡專項斗爭的工作優(yōu)勢。三是完善工作機制，加快建立健全重點行業(yè)監(jiān)管防控機制、重點環(huán)節(jié)預防監(jiān)督機制等各項制度，不斷鞏固并深化掃黑除惡專項斗爭成果。四是加強社會治安綜合治理，深入開展“平安單位”、“法治單位”創(chuàng)建工作，營造和諧平安氛圍，提升群眾的幸福感和滿意度。
(七)全面落實從嚴治黨主體責任。繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，“不忘初心、牢記使命”全面推進支部黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。認真落實黨建工作責任制，全面推進支部黨建工作。不斷完善黨務公開制度，實行黨務公開和政務公開相結合，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。加強反腐倡廉教育，深入開展廉政文化進機關活動引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，確實加強監(jiān)督檢查，建立風險防控機制，及時排查廉政風險點，嚴格落實“中央八項規(guī)定”和省、州、市貫徹落實“中央八項規(guī)定”的實施辦法精神，嚴肅處理違反紀律的人和事，維護黨紀政紀的嚴肅性，弘揚清風正氣，使廣大干部職工不想腐、不能腐、不敢腐。
總之，在市委市政府的堅強領導下，在上級業(yè)務主管部門的關心支持下，我局將以黨的十九大精神為指導，按照“十三五”水利規(guī)劃目標任務要求，采取有力措施，克服當前面臨的困難和問題，努力完成2020年水利工作目標任務。
縣水利局上半年工作總結篇十七
一是項目編報進展偏緩。年初計劃向省水利廳爭取6個項目，xx市屯溪區(qū)占川水河系連通工程、屯溪區(qū)“智慧水利”信息化項目(由市水利局組織實施)、屯溪區(qū)水土保持小流域治理工程3個項目已立項;xx率水屯溪段及河口整治工程、屯溪區(qū)鄉(xiāng)村河道治理項目、屯溪區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抗旱應急水源工程3個項目尚在規(guī)劃中。
二是河長制工作存在問題。(一)各級河長巡河頻次不高。從6月份巡河信息化管理平臺統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，還有10名鎮(zhèn)(街)河長、9名村(居)河長沒有或不會使用河長制信息平臺，仍有21名河長沒有達到巡河次數(shù)。對巡河發(fā)現(xiàn)的問題重視不夠，造成部分違法行為無法有力遏制，建筑垃圾、生活垃圾亂倒現(xiàn)象等。(二)部門聯(lián)動、綜合執(zhí)法實施難度較大，協(xié)調不夠順暢，打擊力度有待加強，特別是非法捕魚現(xiàn)象一直無法得到有效遏制。(三)工程措施推進滯后。2020年實施的較差水體治理項目整體沒有達到時序進度，珮瑯河、朱村河等較差水體整治，沒有完全收集到位，仍有污水直排入河。
三是防汛工作存在問題。搶險隊伍人員落實不到位。部分干部思想麻痹，重視程度不夠，有應付支差現(xiàn)象。各級都成立了防汛搶險隊伍，但很多停留于書面形式，人員既沒有集中進行防汛知識培訓，又沒有進行防汛專項演練。一遇險情，人慌馬亂，搶險措施很難在較短時間內得到落實。
縣水利局上半年工作總結篇十八
（一）共性目標。
領導班子建設上，充分發(fā)揮班子成員的優(yōu)勢和特長，進一步調整、細化分工，優(yōu)化組合，明確目標，落實責任，切實做到各盡所能，各顯所長，在此基礎上，著力完善民主議事、民主決策制度，每周定期召開局黨組會和局長辦公會，每季度定期召開民主生活會，并堅持落實“三會一課”制度，認真組織開展政治理論、黨紀國法和業(yè)務知識學習，努力提高班子成員的執(zhí)政能力和駕馭能力，打造了一支團結向上、奮發(fā)有為、務實高效、勤政敬業(yè)的優(yōu)秀領導集體，形成了推進工作的強大合力。
黨風廉政建設上，一是深入開展理想信念和廉潔從政教育。認真學習貫徹市紀委八屆二次、縣紀委九屆二次全會精神，準確把握《廉政準則》精神實質，引導干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，認清“黨紀國法就是高壓線”，切實筑牢“思想”拒腐防線。二是健全完善各項機制，搞好四項治理。修訂完善了《水利局黨員干部廉潔自律守則》等12項規(guī)章制度，進一步嚴明紀律，開展了亂收費亂罰款、吃拿卡要、治懶治庸、鋪張浪費“四項治理”，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是大力加強機關效能建設。嚴格落實省委“約法八章”、市委“約法八章”實施細則，嚴格執(zhí)行縣委“十五條規(guī)定”，嚴格點名查崗、請銷假制度，有力強化了機關干部責任意識、服務意識，規(guī)范了機關辦公秩序。四是深入推進民主評議。廣泛開展“陽光服務”活動，加大窗口科室政風行風建設，深化公務公開，開展重點崗位中層干部、基層所站民主評議工作，搞好聽證質詢、明察暗訪活動，使群眾關心的熱點、難點問題得到解決，提高了群眾對水利工作的滿意度。
黨建工作上。我們將黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動密切結合，認真落實黨建“七項制度”，做到黨建活動有場所、有內容、有記錄，實現(xiàn)了黨建活動經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。與此同時，圍繞“五個好”、“五帶頭”的爭創(chuàng)目標，先后制定方案、文件20余件，編發(fā)活動簡報30余期，制作活動圖版10余塊，扎實開展了公開承諾、對標定位、奪標競賽、授旗評星、亮牌示范、領導點評等活動，創(chuàng)爭活動深入人心，全局上下形成了“爭做優(yōu)秀、建功立業(yè)”的良好局面，這也是我們實現(xiàn)水利事業(yè)跨越式發(fā)展的強勁動力和組織保障。，還先后培養(yǎng)入黨積極分子8名，發(fā)展預備黨員3名，轉正黨員3名，切實鞏固了黨的根基，壯大了黨員隊伍。
精神文明建設上，一方面，以創(chuàng)建文明單位為目標，重新修訂完善了從機關管理、文明禮儀到財務管理、執(zhí)法執(zhí)紀等20余項規(guī)章制度，建立健全了績效掛鉤、考核評比和末位淘汰等項機制，進一步強化了“有為有位，無為讓位”的用人導向，建立起“重用能干者、厚待實干者、尊重干事者”的用人機制，切實增強了干部隊伍的活力、動力和創(chuàng)造力，形成了團結、和諧、創(chuàng)新、實干的.良好風氣；另一方面，狠抓信息宣傳工作，編發(fā)《上報信息》146期、《南水北調簡報》40期、《水利普查簡報》30期、《防汛快報》26期，撰寫新聞稿件40篇、調研文章6篇，先后被《中國水利報》、《河北日報》、《河北水利》、《邯鄲日報》、《邯鄲晚報》等市級以上新聞媒體、電視臺、雜志、網(wǎng)站和信息部門采用稿件130余篇（條），繼續(xù)保持市、縣前列，特別是調研文章，被市采用1篇，被縣政府采用2篇，分別受到了杜書記、楊縣長和來書記的肯定性批示。
信訪穩(wěn)定上，進一步加強領導，健全機構，完善制度，層層簽訂責任狀，堅持定期不定期地開展全覆蓋、無疏漏的矛盾糾紛大排查行動，對排查出的矛盾糾紛和信訪問題，明確包案領導和具體責任人，切實做到問題不激化、矛盾不升級，同時，對來訪人員熱情接待、認真解答、力爭滿意，今年以來，共辦理省、市、縣交辦的信訪案件6起，成功化解信訪案件3起，完成重大水利工程項目社會穩(wěn)定風險評估3個，為維護社會和諧穩(wěn)定奠定了基礎。
社會治安綜合治理上、安全生產(chǎn)、計劃生育等項工作上。堅持抓基礎、強管理、常排查、促整改，圓滿完成了全國“兩會”、“十八大”維穩(wěn)安保和分包的小西堡鄉(xiāng)、永合會鎮(zhèn)17個村的維穩(wěn)工作任務。20，全局未發(fā)生一起治安案件和安全事故，計劃生育上站率、求實率和節(jié)育率均達到了100%，實現(xiàn)了“五無”目標。
（二）業(yè)務工作和重點工作完成情況。
第一，小農(nóng)水重點縣項目穩(wěn)步實施。堅持高標準規(guī)劃，高質量建設，科學化管理，在完成一期工程掃尾的基礎上，重點實施了二期工程，共完成投資1840萬元，恢復治理并襯砌渠道79公里，新（重）建水閘40座，新增、改善灌溉面積3.6萬畝，取得了很好的灌溉、生態(tài)、經(jīng)濟和社會效益。
第二，飲水安全建設取得重大突破。一方面，按照“基層建設年”活動要求，投資2180萬元，打井7眼，新建供水站5處，鋪設管道52萬米，解決了東橋、河西堡、尚莊等27個村、4.36萬人的飲水問題，8月中旬提前竣工，各項指標全部合格，順利通過了市考核驗收。另一方面，繼續(xù)推進村村通自來水工程，投資2310萬元，新建黨莊、大西堡2處供水站、通頭單村供水工程1處，擴建了前馬營、陳劉營、小龍馬等8處供水站，使25個村、4.6萬人喝上了安全水、放心水。同時，建立健全了各項管理制度，落實建后管護責任，科學確定水價，強化工程運行管理，確保了工程長久發(fā)揮效益。
第三，縣城集中供水事業(yè)扎實推進。投資450萬元，鋪設支管道35公里，對城建老水廠、新建居民小區(qū)進行了供水改造，新發(fā)展用水戶3000戶，進一步擴大了自來水覆蓋范圍。提高了供水普及率，并作為“三年上水平”觀摩亮點，順利通過了省人居環(huán)境獎的考核驗收。另一方面，立足實際，著眼長遠，謀劃了自來水公司綜合營業(yè)樓的籌建工作，力爭把這項工程建成東南區(qū)的又一標志性建筑點，緊密對接行政中心，為打造魅力“xx區(qū)”率先發(fā)力、增添亮色。
第四，洺河縣城段治理啟動實施。先后完成了規(guī)劃修改、圖紙設計、提升完善等大量的基礎性工作。目前，總投資2550萬的洺河洺陽村至龍泉段9.8公里河道治理工程已經(jīng)開工建設；投資4300萬元的龍泉閘北圍堤工程已通過省、市審查，正在進行初步設計。同時，按照縣委、縣政府部署安排，結合財政、規(guī)劃等部門和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)，計劃投資9600萬元，修建4.5公里的濱河大道，近期啟動實施。另一方面，我們積極對接中國城建集團搞好對接，投資10.5億元，實施洺河南水北調渡槽至石武高鐵17公里河道綜合治理工程，目前，正在進行洽談協(xié)商。
第五，南水北調工作配合到位。按照國家和省、市南水北調工作要求，全力落實臨時占地征用和專項設施遷建任務，積極推進水利及田間道路恢復、配套設施規(guī)劃上報等項工作。今年以來，已分期、分批向施工單位交付臨時用地2200畝，完成遷建高、低壓輸電線路7條，通訊線路15條，燃氣管道1條，拆遷房屋14戶，完成了10座橋梁的征地拆遷任務，為南水北調施工創(chuàng)造了條件。
第六，水利普查工作圓滿結束。集中人力、物力，加班加點、連續(xù)奮戰(zhàn)，圓滿完成了全國第一次水利普查檔案整理及歸檔管理工作，共完成水利普查檔案管理類材料41卷、機井專項400卷、水利工程66卷、經(jīng)濟社會用水33卷、灌區(qū)專項21卷、河流治理保護3卷、水保3卷、行業(yè)能力3卷。這項工作的圓滿完成，受到了省、市水普辦領導的充分肯定，為摸清現(xiàn)狀、掌握“家底”，開展水利建設打下了堅實的基礎。
第七，小流域綜合治理成效顯著。以創(chuàng)建生態(tài)水保示范區(qū)為目標，以趙二河溝小流域為重點，完成水土流失治理面積4平方公里,修生產(chǎn)路1500米，挖魚鱗坑0.6萬穴，整修梯田1800畝，植樹造林1600畝，建成了一批“有規(guī)模、有特色、有效益”的示范工程，構筑起治理有權、管護有責、開發(fā)有利、互惠雙贏的長效機制。
第八，防汛抗旱工作卓有成效。防汛上，做到了組織領導、指揮調度、汛前檢查、預案修訂、隊伍建設、物料儲備“六到位”，對度汛隱患早發(fā)現(xiàn)、早整改、早排除，切實強化防汛值班、信息反饋和指揮調度，確保了全縣安全度汛。與此同時，投資完成了幸福渠當頭揚水站和留壘河夏堡店閘維修改造等項工程，并積極做好永年洼滯洪區(qū)安全建設的謀劃和前期工作，目前已通過海委審查，并呈報國家發(fā)改委和水利部；抗旱工作上，組織抗旱服務小分隊，深入田間地頭，開展流動澆地、設備維修和技術推廣等抗旱支農(nóng)服務。累計完成修井280眼，維修灌溉設備315臺（套），租賃設備180臺（套），修復節(jié)水設施100余處，提供技術服務數(shù)百次，直接服務澆地面積12萬畝（次），為全縣抗旱保豐收做出了貢獻。
第九，水政水資源管理不斷加強。水行政執(zhí)法上，一方面，結合3月22日“世界水日”宣傳活動，廣泛宣講水法、宣傳中央水利政策，切實造濃、造強、造熱了大干水利、大上水利的輿論氛圍；另一方面，組織開展對縣內主要河道、渠道和水利工程的執(zhí)法大檢查，嚴厲打擊非法占用河渠或毀損農(nóng)田水利設施的行為，累計查處各類水事違法案件50余起，切實維護了水法尊嚴和水事秩序。水資源管理上，按時完成了20個定點井的水位觀測、6個定點井的水質監(jiān)測和生態(tài)水網(wǎng)集中水源地的地下水位測量工作，嚴格落實水資源管理各項制度，深入推進節(jié)水型社會建設，使我縣的用水量指標——萬元工業(yè)增加值用水量降低率達到了年初預定指標，促進了水資源的可持續(xù)利用。
第十，固定資產(chǎn)投資和引資上項再創(chuàng)新高。固定資產(chǎn)投資全年達3億元，超額完成任務。引資上項再次取得歷史性突破，實際爭取到位各類項目資金6800萬元，同時，謀劃了河渠治理、節(jié)水灌溉、生態(tài)水保等水利項目，儲備了足夠的發(fā)展后勁。
第十一，縣委、政府交辦工作圓滿完成。一是廣府生態(tài)旅游開發(fā)。高質量完成了環(huán)湖大道技術指導和觀光水系、游船碼頭及島嶼的設計工作，圓滿完成了承擔的百日攻堅會戰(zhàn)和創(chuàng)4a工作。二是基層建設年包村工作。嚴格按照上級駐村工作要求，選派工作組，常年吃住在村，為張窯村辦了許多實實在在的實事、好事。一是投資30余萬元，打400余米的深水井1眼，解決了群眾“吃水難”問題。二是投資50萬元，修建了長達1200米的出村路，解決了群眾“出行難”問題。三是協(xié)調電力部門，新上變壓器2臺，解決了“用電難”問題。同時，幫助張窯村制定了村莊環(huán)境綜合整治規(guī)劃和建設規(guī)劃，做建了標準化衛(wèi)生室、圖書室和村民娛樂健康廣場，建立了村村通郵站，幫助清運垃圾400多方，新建垃圾池5個，粉刷墻面1.8萬平方米，成立了棉花種植專業(yè)合作組織，充分利用山區(qū)丘陵地區(qū)干旱少雨的特點，引導農(nóng)民大力發(fā)展優(yōu)質谷子、棉花等種植，切實提高了群眾經(jīng)濟收入。三是節(jié)能減排。通過采取一系列行政、管理和技術措施，全縣實現(xiàn)年節(jié)水6%-8%，單位的節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)油等指標也達到了考核要求。四是圓滿完成了分包的劉漢鄉(xiāng)劉固二分村的禁燒工作任務。
二、工作思路及主要措施。
工作思路：以中央1號文件精神為指導，深入貫徹落實中央和省、市水利工作會議精神，大力推進實施水利重點工程建設，進一步強化水行政執(zhí)法和水資源管理，狠抓引資上項和固定資產(chǎn)投資，促進全縣水利事業(yè)又好又快發(fā)展。
主要措施：一是弘揚真抓實干的精神。把工作作為主要的衡量標準，樹立尊重勞動、尊重人才的風氣，倡導求真務實、真抓實干的作風，真正把一切積極的因素充分調動和凝聚起來，形成上下一心干工作，一心一意促發(fā)展的良好局面。二是強化科學有效的工作措施。對重點工作、重點任務，明確分包領導、責任單位和責任人，制定周密具體的工作方案和推進措施，建立完善目標管理責任制和崗位責任制，創(chuàng)造性地推動各項工作上新臺階、求大突破。三是嚴格考核獎懲兌現(xiàn)。進一步建立完善并嚴格執(zhí)行考核評比和獎懲激勵機制，把工作與榮譽掛鉤、與經(jīng)濟掛鉤、與個人的職位掛鉤，調動積極性，發(fā)揮主動性，激發(fā)能動性。
三、存在的主要問題及改進措施。
（一）東南部灌區(qū)老化失修，毀損嚴重。對此，要結合灌區(qū)末級渠系建設，進一步搞好西八閘和蓮花口兩大灌區(qū)的清淤整治及配套設施修復，逐步恢復灌溉面積達到10萬畝以上，使灌區(qū)充分發(fā)揮應有的效益。
（二）水行政執(zhí)法和水資源管理尚不到位，存在無證取水和浪費水資源現(xiàn)象。對此，要以“實行最嚴格水資源管理制度”為抓手，進一步加大水法規(guī)宣傳貫徹力度，嚴格實施取水許可、水資源論證、計劃用水和水資源費征收等制度，促進節(jié)約用水、合理用水和科學用水，保障水資源可持續(xù)利用和經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。
總之，一年來，水利局上下團結一心，攻堅克難，各項工作取得了突出成績。20xx年，我們將順應時代的潮流，高舉發(fā)展的大旗，以更加開放的思維，更加有力的舉措，更加卓有成效的工作，把永年的水利事業(yè)推向全新的歷史階段，再上新的臺階、再求新的突破、再鑄新的輝煌。
縣水利局上半年工作總結篇十九
以深化實施取水許可制度為重點，圓滿完成取水許可年度審驗工作。經(jīng)嚴格審核履行審批程序，對喀左商貿(mào)購物廣場地溫空調進行水資源論證。
加強計劃用水管理和節(jié)約用水工作，對全縣生產(chǎn)生活按照用水總量控制和定額管理監(jiān)管，下達全縣計劃用水、節(jié)約用水任務，對全縣工業(yè)用水戶實行計劃用水審批制度。上半年征收水資源費10萬元。
二、鞏固擴大保持_員先進性教育活動成果，建立長效機制，加強黨的建設和職工隊伍建設，領導班子、黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，黨員干部和職工的素質明顯提高。
在抓好物質文明建設的同時，我們注重加強政治文明、精神文明建設工作，有力的促進了水利各項工作的發(fā)展。
領導班子建設進一步加強，科學決策水平和黨委的核心領導作用進一步提高。
一是通過政治理論學習，提高了領導班子的整體政治水平和執(zhí)政能力;二是通過專題組織生活會，更加堅定堅持民主集中制原則，強化了班子民主議事制度，嚴格按照“集體領導、個別醞釀、民主集中、會議決定”的原則，進一步加強和完善黨委內部的議事規(guī)則和決策能力，充分發(fā)揮黨委總攬全局的核心作用和科學決策作用;三是通過不斷加強班子思想和作風建設，辦事原則性、黨性進一步增強，從源頭上杜絕了以人情代替黨性，以親情代替原則的現(xiàn)象發(fā)生。四是通過召開民主生活會，組織開展了批評和自我批評，從而促進了班子成員團結和共同提高。五是通過實施領導班子“四廉”制度，廉政承諾制，班子更加廉潔了，沒有一名領導受到上級_門的審查，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)在，在群眾中樹立了嶄新形象。六是通過建立完善各項制度和整改，工作效率明顯提高。
2012年初以來我局通過各種途徑，多種方式切實加強了職工的各種教育工作，全局職工素質進一步提高。一是抓好職工思想政治教育，提高職工政治素質。二是加強學習，提高職工科學文化素質。三是加強法制宣傳和教育，提高執(zhí)法水平。四是通過建設“五型”機關活動，強化職工素質，樹立機關新形象。五是通過開展各種健身活動和開展愛國主義、集體主義、社會主義教育活動，激發(fā)職工工作熱情和愛國精神風貌。六是加強職工道德教育，提高職工服務意識。