合同一旦簽署，雙方應(yīng)按照約定的條款和條件履行自己的責(zé)任。合同的簽署應(yīng)遵守相應(yīng)的法律程序和約定的時(shí)間范圍，以確保合同的合法效力。詳細(xì)了解相關(guān)合同的內(nèi)容和要求，可以增加合同的合法性和有效性。
體育培訓(xùn)教練合同篇一
乙方：(身份證號(hào)：)。
根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：
自年月日至年月日上，有效期為個(gè)月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1.甲方的權(quán)利。
l有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
l有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;。
l對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù)。
l為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;。
l按本合同支付給乙方薪金。
l對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
1.乙方的權(quán)利。
l享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
l享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;。
l享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
l對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。
2.乙方的義務(wù)。
l遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
l遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);。
l維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：
l試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;。
l對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。
l試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)%(90%)，乙方承擔(dān)(10%);。
l試用期，乙方請(qǐng)長病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：
l試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;。
l乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);。
l具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
l反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：乙方：
法定代表人：簽字：
簽約日期：年月日
體育培訓(xùn)教練合同篇二
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
為加強(qiáng)對(duì)俱樂部的管理，維護(hù)公司和會(huì)員的利益，使俱樂部正常有序的發(fā)展，特簽訂合同如下：
第一條、乙方必須通過私人教練考核合格后方正式上崗。
第二條、乙方為會(huì)員做私人教練（包括：減肥私教、塑形私教、有氧操課私教、少兒私教、產(chǎn)后恢復(fù)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)）時(shí)必須認(rèn)真填寫私教執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)表，每上完一節(jié)課必須有會(huì)員簽字，上報(bào)核實(shí)才能生效。
第三條、認(rèn)真遵守私人教練管理的有關(guān)規(guī)定。
第四條、認(rèn)真遵守私教預(yù)約制度。
第五條、私教的課堂時(shí)間為每節(jié)課60分鐘，不準(zhǔn)超時(shí)。
第六條、私人教練每個(gè)月任務(wù)指標(biāo)40節(jié)課，連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)指標(biāo)俱樂部將預(yù)與辭退。
本合同自簽訂之日起即為有效，若因不可抗拒因素導(dǎo)致本合同不能正常履行由雙方協(xié)商解決，合同期限一年。
甲方（簽字）：
簽定人：
日期：年月日
乙方（簽字）：
簽定人：
日期：年月日
體育培訓(xùn)教練合同篇三
甲方：聯(lián)系方式：地址：乙方：聯(lián)系方式：地址：經(jīng)過甲、乙雙方共同協(xié)商，本著誠實(shí)守信，意思表達(dá)清晰真實(shí)，互惠互利，就乙方成為甲方在舉辦______________________的活動(dòng)贊助商達(dá)成協(xié)議,對(duì)于合作協(xié)議書內(nèi)容愿意自覺履行，互相遵守。合作協(xié)議書雙方具體權(quán)力和義務(wù)如下：
一、贊助項(xiàng)目說明。
1、贊助項(xiàng)目：__________________________________________。
2、贊助內(nèi)容：系本次活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)支出。
3、活動(dòng)時(shí)間：________年____月________年____月。
4、活動(dòng)地點(diǎn)：__________________________________________。
二、甲方承諾甲方將在榮譽(yù)和廣告宣傳以及產(chǎn)品促銷等方面對(duì)乙方進(jìn)行超值的回報(bào)。
1、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)：
（1）贊助商為主要協(xié)辦單位。
（2）贊助商可委派代表參與開幕式(閉幕式)領(lǐng)導(dǎo)工作，出席相關(guān)重大活動(dòng)。
（3）贊助商可對(duì)本次活動(dòng)提出合理的要求或建議，共同進(jìn)行宣傳。
2、冠名權(quán)：在宣傳________________________活動(dòng)時(shí)，所有的宣傳資料（校園廣播、貼吧、比賽秩序冊(cè)、宣傳手冊(cè)、宣傳條幅、宣傳單、海報(bào)等）均出現(xiàn)贊助商名稱。
3、特別策劃回報(bào)：甲方將在活動(dòng)的頒獎(jiǎng)儀式上特別介紹贊助商，為贊助企業(yè)宣傳公司品牌或產(chǎn)品。
4、宣傳回報(bào)。
體育培訓(xùn)教練合同篇四
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________________崗位工作。
第三條 乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 乙方在認(rèn)真履行工作期間，甲方應(yīng)按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)上課，不得擅自提前下課，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。
第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、其他
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
體育培訓(xùn)教練合同篇五
承辦單位：
滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院飛翔乒乓球協(xié)會(huì)。
協(xié)辦單位：王老五乒羽專賣、滁州大鵬電腦。
強(qiáng)身健體、增強(qiáng)體質(zhì)。
豐富大家的課余生活，發(fā)揮個(gè)人特長，增加交流。
20xx年，5月14日，上午8：45舉行大賽開幕式，9：00開賽（具體時(shí)間以當(dāng)日海報(bào)、廣播為準(zhǔn)）。
四號(hào)教學(xué)樓三樓乒乓球場(chǎng)。
滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體大學(xué)生。
體育培訓(xùn)教練合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________________崗位工作。
第三條 乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 乙方在認(rèn)真履行工作期間，甲方應(yīng)按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)上課，不得擅自提前下課，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。
第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、其他
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________________崗位工作。
第三條 乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的`工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 乙方在認(rèn)真履行工作期間，甲方應(yīng)按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)上課，不得擅自提前下課，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。
第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、其他
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
體育培訓(xùn)教練合同篇七
當(dāng)前，國內(nèi)天然氣市場(chǎng)雖然有著廣闊的前景和發(fā)展?jié)摿?，但天然氣企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中也存在一些問題和弊端，影響和制約了天然氣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
天然氣資源有限性日趨突出。
天然氣企業(yè)上產(chǎn)和增產(chǎn)難度增大。在現(xiàn)有的地質(zhì)理論認(rèn)識(shí)范圍內(nèi)，國內(nèi)常規(guī)天然氣資源逐漸萎縮，高含硫、頁巖氣等非常規(guī)氣資源從勘探、開發(fā)、生產(chǎn)、凈化等難度與成本增大，且目前仍未形成規(guī)模上產(chǎn)和增產(chǎn)，難以滿足國內(nèi)市場(chǎng)的旺盛需求。
存在不符合市場(chǎng)規(guī)律的主觀經(jīng)營理念。
首先存在兩個(gè)方面的不當(dāng)認(rèn)識(shí)；一是天然氣企業(yè)是國有和相對(duì)壟斷生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，不需要建立市場(chǎng)營銷業(yè)務(wù)和管理體系；二是天然氣營銷管理是無專業(yè)的泛泛之談，任何人都可以干或不干。其次，缺乏清晰明確的營銷戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)長期以來一直靠政府的宏觀調(diào)控與扶持，生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)聽從和依賴國家、地方政府的安排與指揮，自己沒能站在適應(yīng)市場(chǎng)需求與平衡角度制定出明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是沿用行政事業(yè)單位的管理方式經(jīng)營與管理企業(yè)。這種經(jīng)營理念和行為狀態(tài)嚴(yán)重地束縛了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力和開拓精神，淡薄的市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí)，削弱了管理者的責(zé)任感和生存危機(jī)感。對(duì)市場(chǎng)需求與平衡能力評(píng)估也不到位，沒有形成有效統(tǒng)一的市場(chǎng)應(yīng)對(duì)與保障體系和方法。另外，國內(nèi)天然氣價(jià)格長期偏低與國際脫軌，除了與國內(nèi)消費(fèi)能力有關(guān)外，還與國家市場(chǎng)管控與布局有關(guān)。天然氣價(jià)格不完全市場(chǎng)化，價(jià)格結(jié)構(gòu)復(fù)雜多元化，導(dǎo)致天然氣營銷均衡性差，企業(yè)、政府、用戶、區(qū)域等經(jīng)濟(jì)發(fā)展矛盾與協(xié)調(diào)難度大。在相同資源量的情況下，多產(chǎn)一方天然氣的成本和價(jià)值與多賣一方天然氣成本和價(jià)值是不可比擬的。
天然氣計(jì)劃指標(biāo)化管理較強(qiáng)，市場(chǎng)合同化管理不足。
國內(nèi)三大石油企業(yè)下屬的天然氣企業(yè)基本上是20世紀(jì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物。在國家和政府扶持下，多數(shù)成為長期壟斷和擁有大量資源與資金的國有企業(yè)。多數(shù)時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營管理意識(shí)都是注重資源的勘探、開發(fā)與生產(chǎn)，而不太注重資源的市場(chǎng)營銷管理。全力確保國家和上級(jí)下達(dá)的天然氣產(chǎn)量任務(wù)完成，而不太注重企業(yè)、市場(chǎng)和社會(huì)效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。忽視市場(chǎng)對(duì)天然氣資源的需求規(guī)律和變化研究與應(yīng)對(duì)，造成企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)和需求問題總顯得很被動(dòng)。企業(yè)靠指令性計(jì)劃經(jīng)營，市場(chǎng)化經(jīng)營喊口號(hào)。企業(yè)管理仍是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式，領(lǐng)導(dǎo)者的意旨為主，不是市場(chǎng)規(guī)律為主。重計(jì)劃，輕市場(chǎng)規(guī)律，導(dǎo)致市場(chǎng)與計(jì)劃的符合率不高，甚至背離，引發(fā)市場(chǎng)、區(qū)域、用戶、政府之間的矛盾與協(xié)調(diào)難度。面對(duì)著市場(chǎng)化的競(jìng)爭與挑戰(zhàn)，我國天然氣企業(yè)改變傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)營模式為市場(chǎng)化經(jīng)營模式已迫在眉睫。
營銷業(yè)務(wù)單一，營銷方法單調(diào)。
市場(chǎng)適應(yīng)和創(chuàng)新能力較差。缺乏市場(chǎng)化競(jìng)爭意識(shí)，企業(yè)依賴性強(qiáng)。長期以來受到行業(yè)自然壟斷地位的影響，員工養(yǎng)成了行業(yè)優(yōu)越感，管理層也缺乏科學(xué)的管理創(chuàng)新理念，套路陳舊。由于企業(yè)沒有市場(chǎng)競(jìng)爭的壓力和動(dòng)力，以市場(chǎng)為主的營銷管理不受重視，更不會(huì)研究市場(chǎng)變化和營銷方法。銷售人員或是坐等客戶上門或是盲目亂跑市場(chǎng)，營銷方法單一又缺乏統(tǒng)一調(diào)度，容易造成用戶發(fā)展與工程、服務(wù)等部門的協(xié)調(diào)不力。因此，探討設(shè)計(jì)適合天然氣企業(yè)快速發(fā)展的市場(chǎng)營銷管理是當(dāng)務(wù)之急。
業(yè)務(wù)管理類型構(gòu)建。
體育培訓(xùn)教練合同篇八
1、增強(qiáng)銷售意識(shí)轉(zhuǎn)變營銷觀念，增強(qiáng)銷售意識(shí)。
第一，要對(duì)客戶進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，永遠(yuǎn)把客戶放在整個(gè)銷售工作中的第一位；第二，加強(qiáng)對(duì)電力市場(chǎng)的研究力度，熟悉整個(gè)銷售要求與流程，以市場(chǎng)的發(fā)展為主要導(dǎo)向，改變傳統(tǒng)“重生產(chǎn)、輕銷售”的觀念，建立起系統(tǒng)完善的銷售方法，實(shí)現(xiàn)整個(gè)供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。因此，在對(duì)于整個(gè)銷售技術(shù)的管理上，供電企業(yè)一定要認(rèn)識(shí)到電力主動(dòng)銷售的重要性，做好自己和服務(wù)客戶之間的關(guān)系定位，使銷售成為整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營的前提，樹立起“重銷售、重服務(wù)”的工作理念。
2、建立以市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)橹黧w的管理體制、營銷體制以滿足客戶需求為目的，建立起以市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)橹黧w的管理機(jī)制、營銷機(jī)制，為客戶提供更安全、可靠的電力，高效、便捷的服務(wù)，提高整個(gè)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
4、創(chuàng)建專業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)成功的銷售關(guān)鍵在于人才，人才的存在是一個(gè)企業(yè)銷售的根基。
電力企業(yè)要結(jié)合市場(chǎng)特點(diǎn)，創(chuàng)建一支專業(yè)程度高的供電型銷售團(tuán)隊(duì)，更好地來適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)，更好地進(jìn)行電力銷售，提高企業(yè)效益。首先，可以對(duì)已有的銷售人員加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高其營銷素質(zhì)，消除作為壟斷型企業(yè)員工的優(yōu)越感，以讓客戶滿意為整個(gè)銷售工作的目的，運(yùn)用全新的銷售手段為客戶提供更全面、更便捷的服務(wù)。其次，要加強(qiáng)員工的競(jìng)爭意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高員工掌握現(xiàn)代化技術(shù)企業(yè)管理知識(shí)和高科技操作技術(shù)水平，不斷增強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)能力，不斷改進(jìn)個(gè)人作風(fēng)和工作作風(fēng)，而創(chuàng)建出一支道德素質(zhì)高、專業(yè)水平高、熟練掌握電力生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)以及能夠駕馭市場(chǎng)更新能力的高素質(zhì)專業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)。
5、改革內(nèi)部管理機(jī)制在新時(shí)代銷售背景下，供電企業(yè)應(yīng)該建立一個(gè)以滿足客戶需求為目的的系統(tǒng)部門，在客戶需求的基礎(chǔ)上制定銷售方案，實(shí)施銷售工作。對(duì)整個(gè)銷售工作進(jìn)行統(tǒng)一部署，實(shí)施整體營銷。電力企業(yè)營銷管理要從客戶角度出發(fā)，始終貫穿于整個(gè)市場(chǎng)研究、市場(chǎng)銷售活動(dòng)，并在這個(gè)基礎(chǔ)上建立一整套的管理系統(tǒng)。
目前，我國電力企業(yè)正面臨著新的發(fā)展形勢(shì)，具有很大的發(fā)展?jié)摿?，同時(shí)也存在很大的挑戰(zhàn)。想要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)更有實(shí)力、更具潛力的電力市場(chǎng)，就要及時(shí)了解到供電企業(yè)所面臨的具體問題，不斷在管理上面作出改革。電力銷售在整個(gè)電力企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)很大的比重，只有不斷樹立新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I銷觀念，把客戶的需求作為整個(gè)銷售過程中的重中之重，以為其提供優(yōu)良的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為工作目的，才可以做到不斷提高電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
體育培訓(xùn)教練合同篇九
伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，酒店必須重視自身發(fā)展，全面提高核心競(jìng)爭力，以便在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中始終保持優(yōu)勢(shì)。酒店要始終關(guān)注市場(chǎng)的變化與市場(chǎng)需求，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際情況來制定科學(xué)的市場(chǎng)營銷策略?！毒频晔袌?chǎng)營銷管理與實(shí)務(wù)》一書是旅游管理及酒店管理的專業(yè)讀本，將市場(chǎng)營銷學(xué)的基本原理與酒店經(jīng)營實(shí)踐有機(jī)融合在一起，借鑒了國內(nèi)外營銷最新實(shí)踐與理論研究成果，在市場(chǎng)營銷理論的基礎(chǔ)上，根據(jù)國內(nèi)外酒店業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，詳細(xì)分析了目前國內(nèi)外酒店業(yè)的營銷理念、營銷策劃、營銷方式、營銷手段、營銷戰(zhàn)略和營銷管理，兼顧理論與實(shí)務(wù)?！毒频晔袌?chǎng)營銷管理與實(shí)務(wù)》對(duì)于閱讀者把握重點(diǎn)難點(diǎn)有著十分重要的輔助作用。
筆者認(rèn)為，酒店市場(chǎng)營銷管理工作十分重要。在現(xiàn)代化社會(huì)中，做好市場(chǎng)營銷管理工作對(duì)于實(shí)現(xiàn)酒店的可持續(xù)發(fā)展來說是關(guān)鍵。首先，酒店管理工作的質(zhì)量直接關(guān)系著酒店的核心競(jìng)爭力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的背景下，我國旅游行業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，這推動(dòng)了不同類型以及不同規(guī)模酒店的出現(xiàn)，大大增加了酒店行業(yè)的競(jìng)爭。因此，酒店需要持續(xù)重視管理工作，深入分析消費(fèi)者的心理特征，將酒店所提供的產(chǎn)品與服務(wù)與市場(chǎng)需求緊密結(jié)合起來，從而有效拓展客源發(fā)展，推動(dòng)酒店經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)提升。其次，開展酒店管理工作能夠有效降低酒店運(yùn)營管理的成本，優(yōu)化酒店的資源配置，全面提升酒店的經(jīng)濟(jì)效益。利用市場(chǎng)營銷策略開展酒店管理工作能夠集中酒店員工、酒店顧客以及酒店其他資源，將其融入至酒店服務(wù)當(dāng)中。酒店市場(chǎng)營銷管理工作，可以開展廣告市場(chǎng)營銷策略、產(chǎn)品營銷策略、價(jià)格營銷策略以及品牌文化營銷策略等不同的策略來進(jìn)行酒店市場(chǎng)營銷，以全面提升消費(fèi)者對(duì)酒店的滿意度。最后，開展酒店管理工作是新環(huán)境下酒店盈利的內(nèi)在需求，酒店是一項(xiàng)需要盈利的產(chǎn)業(yè)，因此酒店管理工作需要融合市場(chǎng)營銷策略，對(duì)消費(fèi)者心理進(jìn)行深入分析，結(jié)合酒店管理的產(chǎn)品與服務(wù)，拓寬酒店客源，推動(dòng)酒店經(jīng)濟(jì)收益的提升。
但是，我們也要清晰地認(rèn)識(shí)到，不論某一間酒店規(guī)模多大、服務(wù)多完善、設(shè)施多齊全，都無法滿足所有消費(fèi)者的需求。而且酒店市場(chǎng)在不斷地拓寬發(fā)展，競(jìng)爭對(duì)手也不斷增多，消費(fèi)群體的需求也在不斷變化增長，酒店更多的時(shí)候都是出于被動(dòng)局面，難以對(duì)自身的發(fā)展做出準(zhǔn)確的定位。因此，酒店選擇自己適合的消費(fèi)群體，制定科學(xué)合理的市場(chǎng)營銷策略成為直接關(guān)系到酒店發(fā)展的重要內(nèi)容。
首先，要準(zhǔn)確定位目標(biāo)消費(fèi)群體。合適的市場(chǎng)營銷策略能夠?qū)频甑漠?dāng)前與潛在消費(fèi)群體進(jìn)行分析定位，以便讓酒店正確認(rèn)識(shí)到自身服務(wù)的對(duì)象，了解目標(biāo)群體的生活習(xí)慣、對(duì)酒店服務(wù)的要求、對(duì)其他事物的興趣愛好等，從而提升酒店的服務(wù)質(zhì)量。
其次，要準(zhǔn)確定位酒店形象。正確的市場(chǎng)營銷策略會(huì)讓酒店的形象更加清晰明確，也讓酒店明確自身在消費(fèi)群體中的行為與定位以及當(dāng)前酒店在消費(fèi)者心中所處于的位置，明白酒店還需要從哪些方面進(jìn)行改革優(yōu)化，讓酒店達(dá)到或接近消費(fèi)者心中設(shè)定的位置，進(jìn)而給目標(biāo)消費(fèi)者帶來更加舒適、更加人性化、更加溫馨的服務(wù)。
最后，酒店市場(chǎng)營銷管理工作的本質(zhì)就是制定科學(xué)合理的營銷方案來提升酒店的經(jīng)濟(jì)效益。通過合理的市場(chǎng)營銷計(jì)劃，利用媒體宣傳、展覽展出、顧客口碑、打折促銷等營銷手段，來將酒店的信息準(zhǔn)確傳遞給目標(biāo)消費(fèi)群體，以便其能夠及時(shí)了解酒店發(fā)展動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)消費(fèi)者的潛在好奇心，提升酒店的客流量。
基于此，酒店市場(chǎng)營銷管理工作十分重要，制定科學(xué)合理的市場(chǎng)營銷策略成為重點(diǎn)。
第一，要制定科學(xué)合理的廣告策略。當(dāng)前不同類型的酒店所提供的服務(wù)內(nèi)容大致都相同，之間所存在的差異往往只是表現(xiàn)在檔次與質(zhì)量上，不同類型的酒店幾乎沒有個(gè)性化的.服務(wù)，因此在廣告策略的制定中，應(yīng)突出酒店的特色，有針對(duì)性地進(jìn)行市場(chǎng)定位的宣傳，并且開展差異化競(jìng)爭，突出自身優(yōu)勢(shì)。
第二，要有合理的公關(guān)策略。合理的公關(guān)策略可以優(yōu)化組合不同的社會(huì)資源，制定有效的策略與計(jì)劃，在目標(biāo)群體心中樹立起良好的印象。酒店需要做好顧客信息收集與維護(hù)工作，與顧客建立起長期、友好的關(guān)系，開展全面、體貼的人性化服務(wù)。同時(shí)，需要定期進(jìn)行客戶回訪工作，分析消費(fèi)者的心理，以滿足消費(fèi)者的心里需求，并且制定出激發(fā)潛在同類型客戶的方案，有效拓展酒店用戶群體。
第三，進(jìn)行酒店品牌化運(yùn)營工作。在策劃中，需要突出酒店自身特色，引進(jìn)個(gè)性化競(jìng)爭；宣傳企業(yè)文化，樹立品牌營銷思想，實(shí)行品牌化經(jīng)營策略；明確酒店形象定位，設(shè)計(jì)富有含義的品牌文化，加深消費(fèi)者的印象；進(jìn)行科學(xué)的質(zhì)量管理工作，提供安全、清潔、人性化的服務(wù)，以溫馨的服務(wù)手段來為酒店品牌加分。
體育培訓(xùn)教練合同篇十
合同編號(hào)：
甲方:，為具有合法招生辦學(xué)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
乙方：，為合法享有公民權(quán)的個(gè)人。
甲乙雙方依據(jù)《^v^民法典》及其他相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)過友好協(xié)商，在自愿、平等、互惠互利的原則下攜手合作，一起為有內(nèi)訓(xùn)需求的客戶(后續(xù)簡稱需方)提供服務(wù)。為使合作順利進(jìn)行、雙方權(quán)益得到法律保障，特訂立以下條款，由甲乙雙方共同遵守。
一、權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方應(yīng)具有合法招生、辦學(xué)或培訓(xùn)的許可資質(zhì)，甲方向乙方提供的本機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)介紹、演示膠片、開課計(jì)劃等信息，要準(zhǔn)確和嚴(yán)謹(jǐn)，不存在任何諸如專利、版權(quán)等方面的爭議，并且符合國家有關(guān)政策法規(guī)。
2、甲方與需方的實(shí)際合作情況，甲方有義務(wù)如實(shí)通報(bào)乙方，并配合乙方與需方核對(duì)。
3、協(xié)議簽定后，乙方給甲方進(jìn)行宣傳。
4、乙方應(yīng)在需方有興趣與甲方聯(lián)系后，及時(shí)將他們的聯(lián)系方式等信息告知甲方。
二、支付與結(jié)算：
1、乙方向甲方提供需方聯(lián)系方式等信息后，若甲方最終和需方達(dá)成合同并執(zhí)行了，甲方給予乙方傭金20__元/人作為中介報(bào)酬。(課程費(fèi)用為10000元/次，講師及工作人員食宿費(fèi)、交通費(fèi)等由需方承擔(dān))。
2、甲乙雙方的結(jié)算辦法為：甲乙雙方確認(rèn)需方報(bào)名成功，按不同的情況處理：需方向甲方付款的，甲方應(yīng)在與需方培訓(xùn)執(zhí)行后的5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付合同約定的傭金，乙方向甲方出具相應(yīng)金額的發(fā)票;需方向乙方付款的，乙方應(yīng)在需方付清全額款項(xiàng)后，將扣除乙方傭金后的款項(xiàng)支付給甲方，甲方應(yīng)開具相應(yīng)收款發(fā)票給乙方。
3、由收款方向?qū)W員開具相關(guān)收款發(fā)票或者憑證。
三、其他條款：
1、需方對(duì)甲方服務(wù)承諾提出異議或申訴(如授課質(zhì)量與承諾不符、延遲開課時(shí)間、中途無故停課或課時(shí)不足等)，由甲方負(fù)責(zé)協(xié)商解決，乙方概不負(fù)責(zé)。
2、對(duì)合作過程中出現(xiàn)客戶重復(fù)的情況，雙方依照具體的實(shí)際情況來友好解決。
四、合同簽訂與違約：
1、協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，有效期為_1年。自_20__年月日至_20__年月日終止。傳真簽章也有效。
2、本協(xié)議若有修改，雙方可另行約定，或簽訂補(bǔ)充協(xié)議;補(bǔ)充協(xié)議以及附件與本協(xié)議具同等之法律效力。
3、雙方因合同解釋或履行發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由濟(jì)南市仲裁委員會(huì)仲裁。
甲方：乙方：
簽章：簽章：
代表：曹山代表：
地址：地址：
電話：電話：
傳真：傳真：
開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行金穗卡開戶銀行：
帳號(hào)：帳號(hào)：
體育培訓(xùn)教練合同篇十一
一、聘方：法人代表(負(fù)責(zé)人)：
應(yīng)聘方(乙方)：住址：
二、聘用期限：
自年月日至年月日。
三、聘請(qǐng)待遇：
每月()元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
四、其它事宜：
1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。
2.押金：乙方一個(gè)月工資80%。
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
4.乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月底前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。
7.乙方聘期已滿未續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)。
合同簽定日期：年月日
體育培訓(xùn)教練合同篇十二
學(xué)校性質(zhì)：籍貫：年齡：
法定代表人：學(xué)歷：職稱：
單位地址：身份證號(hào)：
甲乙雙方根據(jù)《^v^教師法》《^v^勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條合同期限。
(一)試用期(最長不超過六個(gè)月)：自年月日至年月日。
(二)正式聘用期：自年月日至年月日。
第二條工作崗位。
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、能力,聘乙方的工作崗位為。
(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1.按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬;。
3.自費(fèi)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);。
4.依法進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);。
5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見;。
6.依法指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。
甲方：
乙方：
體育培訓(xùn)教練合同篇十三
根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、規(guī)章制度的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。
本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因崗位需要，打算繼續(xù)留用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方從事學(xué)校教練員崗位工作，試用期三個(gè)月，乙方同意按甲方工作需要，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律。
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)工作條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，遵紀(jì)守法，服從甲方的管理。
2、乙方向甲方繳納汽車維護(hù)費(fèi)________元，合同期滿汽車維護(hù)費(fèi)(汽車維護(hù)費(fèi)不附息)退還給乙方。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方每月工資是根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的人數(shù)，出車率、合格率、安全獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)計(jì)酬。獎(jiǎng)金根據(jù)學(xué)校的效益另計(jì)。甲方對(duì)乙方的工資做到日清月結(jié)。以貨幣形式按月足額支付，工資發(fā)放為每月16日，做到有據(jù)可查，甲方不得無故拖欠工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
4、乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)合同解除的條件及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
1、下列情況下，乙方可以隨時(shí)與甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方不履行勞動(dòng)合同有違反國家法律，侵害職工合法權(quán)益的;。
(2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
2、下列情況下，甲方可以隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反甲方規(guī)章制度;。
(2)嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損失的;。
體育培訓(xùn)教練合同篇一
乙方：(身份證號(hào)：)。
根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：
自年月日至年月日上，有效期為個(gè)月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1.甲方的權(quán)利。
l有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
l有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;。
l對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù)。
l為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;。
l按本合同支付給乙方薪金。
l對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
1.乙方的權(quán)利。
l享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
l享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;。
l享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
l對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。
2.乙方的義務(wù)。
l遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
l遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);。
l維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：
l試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;。
l對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。
l試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)%(90%)，乙方承擔(dān)(10%);。
l試用期，乙方請(qǐng)長病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：
l試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;。
l乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);。
l具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
l反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：乙方：
法定代表人：簽字：
簽約日期：年月日
體育培訓(xùn)教練合同篇二
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
為加強(qiáng)對(duì)俱樂部的管理，維護(hù)公司和會(huì)員的利益，使俱樂部正常有序的發(fā)展，特簽訂合同如下：
第一條、乙方必須通過私人教練考核合格后方正式上崗。
第二條、乙方為會(huì)員做私人教練（包括：減肥私教、塑形私教、有氧操課私教、少兒私教、產(chǎn)后恢復(fù)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)）時(shí)必須認(rèn)真填寫私教執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)表，每上完一節(jié)課必須有會(huì)員簽字，上報(bào)核實(shí)才能生效。
第三條、認(rèn)真遵守私人教練管理的有關(guān)規(guī)定。
第四條、認(rèn)真遵守私教預(yù)約制度。
第五條、私教的課堂時(shí)間為每節(jié)課60分鐘，不準(zhǔn)超時(shí)。
第六條、私人教練每個(gè)月任務(wù)指標(biāo)40節(jié)課，連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)指標(biāo)俱樂部將預(yù)與辭退。
本合同自簽訂之日起即為有效，若因不可抗拒因素導(dǎo)致本合同不能正常履行由雙方協(xié)商解決，合同期限一年。
甲方（簽字）：
簽定人：
日期：年月日
乙方（簽字）：
簽定人：
日期：年月日
體育培訓(xùn)教練合同篇三
甲方：聯(lián)系方式：地址：乙方：聯(lián)系方式：地址：經(jīng)過甲、乙雙方共同協(xié)商，本著誠實(shí)守信，意思表達(dá)清晰真實(shí)，互惠互利，就乙方成為甲方在舉辦______________________的活動(dòng)贊助商達(dá)成協(xié)議,對(duì)于合作協(xié)議書內(nèi)容愿意自覺履行，互相遵守。合作協(xié)議書雙方具體權(quán)力和義務(wù)如下：
一、贊助項(xiàng)目說明。
1、贊助項(xiàng)目：__________________________________________。
2、贊助內(nèi)容：系本次活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)支出。
3、活動(dòng)時(shí)間：________年____月________年____月。
4、活動(dòng)地點(diǎn)：__________________________________________。
二、甲方承諾甲方將在榮譽(yù)和廣告宣傳以及產(chǎn)品促銷等方面對(duì)乙方進(jìn)行超值的回報(bào)。
1、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)：
（1）贊助商為主要協(xié)辦單位。
（2）贊助商可委派代表參與開幕式(閉幕式)領(lǐng)導(dǎo)工作，出席相關(guān)重大活動(dòng)。
（3）贊助商可對(duì)本次活動(dòng)提出合理的要求或建議，共同進(jìn)行宣傳。
2、冠名權(quán)：在宣傳________________________活動(dòng)時(shí)，所有的宣傳資料（校園廣播、貼吧、比賽秩序冊(cè)、宣傳手冊(cè)、宣傳條幅、宣傳單、海報(bào)等）均出現(xiàn)贊助商名稱。
3、特別策劃回報(bào)：甲方將在活動(dòng)的頒獎(jiǎng)儀式上特別介紹贊助商，為贊助企業(yè)宣傳公司品牌或產(chǎn)品。
4、宣傳回報(bào)。
體育培訓(xùn)教練合同篇四
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________________崗位工作。
第三條 乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 乙方在認(rèn)真履行工作期間，甲方應(yīng)按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)上課，不得擅自提前下課，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。
第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、其他
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
體育培訓(xùn)教練合同篇五
承辦單位：
滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院飛翔乒乓球協(xié)會(huì)。
協(xié)辦單位：王老五乒羽專賣、滁州大鵬電腦。
強(qiáng)身健體、增強(qiáng)體質(zhì)。
豐富大家的課余生活，發(fā)揮個(gè)人特長，增加交流。
20xx年，5月14日，上午8：45舉行大賽開幕式，9：00開賽（具體時(shí)間以當(dāng)日海報(bào)、廣播為準(zhǔn)）。
四號(hào)教學(xué)樓三樓乒乓球場(chǎng)。
滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體大學(xué)生。
體育培訓(xùn)教練合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________________崗位工作。
第三條 乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 乙方在認(rèn)真履行工作期間，甲方應(yīng)按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)上課，不得擅自提前下課，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。
第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、其他
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________________崗位工作。
第三條 乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的`工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 乙方在認(rèn)真履行工作期間，甲方應(yīng)按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)上課，不得擅自提前下課，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。
第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、其他
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
體育培訓(xùn)教練合同篇七
當(dāng)前，國內(nèi)天然氣市場(chǎng)雖然有著廣闊的前景和發(fā)展?jié)摿?，但天然氣企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中也存在一些問題和弊端，影響和制約了天然氣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
天然氣資源有限性日趨突出。
天然氣企業(yè)上產(chǎn)和增產(chǎn)難度增大。在現(xiàn)有的地質(zhì)理論認(rèn)識(shí)范圍內(nèi)，國內(nèi)常規(guī)天然氣資源逐漸萎縮，高含硫、頁巖氣等非常規(guī)氣資源從勘探、開發(fā)、生產(chǎn)、凈化等難度與成本增大，且目前仍未形成規(guī)模上產(chǎn)和增產(chǎn)，難以滿足國內(nèi)市場(chǎng)的旺盛需求。
存在不符合市場(chǎng)規(guī)律的主觀經(jīng)營理念。
首先存在兩個(gè)方面的不當(dāng)認(rèn)識(shí)；一是天然氣企業(yè)是國有和相對(duì)壟斷生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，不需要建立市場(chǎng)營銷業(yè)務(wù)和管理體系；二是天然氣營銷管理是無專業(yè)的泛泛之談，任何人都可以干或不干。其次，缺乏清晰明確的營銷戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)長期以來一直靠政府的宏觀調(diào)控與扶持，生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)聽從和依賴國家、地方政府的安排與指揮，自己沒能站在適應(yīng)市場(chǎng)需求與平衡角度制定出明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是沿用行政事業(yè)單位的管理方式經(jīng)營與管理企業(yè)。這種經(jīng)營理念和行為狀態(tài)嚴(yán)重地束縛了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力和開拓精神，淡薄的市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí)，削弱了管理者的責(zé)任感和生存危機(jī)感。對(duì)市場(chǎng)需求與平衡能力評(píng)估也不到位，沒有形成有效統(tǒng)一的市場(chǎng)應(yīng)對(duì)與保障體系和方法。另外，國內(nèi)天然氣價(jià)格長期偏低與國際脫軌，除了與國內(nèi)消費(fèi)能力有關(guān)外，還與國家市場(chǎng)管控與布局有關(guān)。天然氣價(jià)格不完全市場(chǎng)化，價(jià)格結(jié)構(gòu)復(fù)雜多元化，導(dǎo)致天然氣營銷均衡性差，企業(yè)、政府、用戶、區(qū)域等經(jīng)濟(jì)發(fā)展矛盾與協(xié)調(diào)難度大。在相同資源量的情況下，多產(chǎn)一方天然氣的成本和價(jià)值與多賣一方天然氣成本和價(jià)值是不可比擬的。
天然氣計(jì)劃指標(biāo)化管理較強(qiáng)，市場(chǎng)合同化管理不足。
國內(nèi)三大石油企業(yè)下屬的天然氣企業(yè)基本上是20世紀(jì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物。在國家和政府扶持下，多數(shù)成為長期壟斷和擁有大量資源與資金的國有企業(yè)。多數(shù)時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營管理意識(shí)都是注重資源的勘探、開發(fā)與生產(chǎn)，而不太注重資源的市場(chǎng)營銷管理。全力確保國家和上級(jí)下達(dá)的天然氣產(chǎn)量任務(wù)完成，而不太注重企業(yè)、市場(chǎng)和社會(huì)效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。忽視市場(chǎng)對(duì)天然氣資源的需求規(guī)律和變化研究與應(yīng)對(duì)，造成企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)和需求問題總顯得很被動(dòng)。企業(yè)靠指令性計(jì)劃經(jīng)營，市場(chǎng)化經(jīng)營喊口號(hào)。企業(yè)管理仍是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式，領(lǐng)導(dǎo)者的意旨為主，不是市場(chǎng)規(guī)律為主。重計(jì)劃，輕市場(chǎng)規(guī)律，導(dǎo)致市場(chǎng)與計(jì)劃的符合率不高，甚至背離，引發(fā)市場(chǎng)、區(qū)域、用戶、政府之間的矛盾與協(xié)調(diào)難度。面對(duì)著市場(chǎng)化的競(jìng)爭與挑戰(zhàn)，我國天然氣企業(yè)改變傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)營模式為市場(chǎng)化經(jīng)營模式已迫在眉睫。
營銷業(yè)務(wù)單一，營銷方法單調(diào)。
市場(chǎng)適應(yīng)和創(chuàng)新能力較差。缺乏市場(chǎng)化競(jìng)爭意識(shí)，企業(yè)依賴性強(qiáng)。長期以來受到行業(yè)自然壟斷地位的影響，員工養(yǎng)成了行業(yè)優(yōu)越感，管理層也缺乏科學(xué)的管理創(chuàng)新理念，套路陳舊。由于企業(yè)沒有市場(chǎng)競(jìng)爭的壓力和動(dòng)力，以市場(chǎng)為主的營銷管理不受重視，更不會(huì)研究市場(chǎng)變化和營銷方法。銷售人員或是坐等客戶上門或是盲目亂跑市場(chǎng)，營銷方法單一又缺乏統(tǒng)一調(diào)度，容易造成用戶發(fā)展與工程、服務(wù)等部門的協(xié)調(diào)不力。因此，探討設(shè)計(jì)適合天然氣企業(yè)快速發(fā)展的市場(chǎng)營銷管理是當(dāng)務(wù)之急。
業(yè)務(wù)管理類型構(gòu)建。
體育培訓(xùn)教練合同篇八
1、增強(qiáng)銷售意識(shí)轉(zhuǎn)變營銷觀念，增強(qiáng)銷售意識(shí)。
第一，要對(duì)客戶進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，永遠(yuǎn)把客戶放在整個(gè)銷售工作中的第一位；第二，加強(qiáng)對(duì)電力市場(chǎng)的研究力度，熟悉整個(gè)銷售要求與流程，以市場(chǎng)的發(fā)展為主要導(dǎo)向，改變傳統(tǒng)“重生產(chǎn)、輕銷售”的觀念，建立起系統(tǒng)完善的銷售方法，實(shí)現(xiàn)整個(gè)供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。因此，在對(duì)于整個(gè)銷售技術(shù)的管理上，供電企業(yè)一定要認(rèn)識(shí)到電力主動(dòng)銷售的重要性，做好自己和服務(wù)客戶之間的關(guān)系定位，使銷售成為整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營的前提，樹立起“重銷售、重服務(wù)”的工作理念。
2、建立以市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)橹黧w的管理體制、營銷體制以滿足客戶需求為目的，建立起以市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)橹黧w的管理機(jī)制、營銷機(jī)制，為客戶提供更安全、可靠的電力，高效、便捷的服務(wù)，提高整個(gè)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
4、創(chuàng)建專業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)成功的銷售關(guān)鍵在于人才，人才的存在是一個(gè)企業(yè)銷售的根基。
電力企業(yè)要結(jié)合市場(chǎng)特點(diǎn)，創(chuàng)建一支專業(yè)程度高的供電型銷售團(tuán)隊(duì)，更好地來適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)，更好地進(jìn)行電力銷售，提高企業(yè)效益。首先，可以對(duì)已有的銷售人員加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高其營銷素質(zhì)，消除作為壟斷型企業(yè)員工的優(yōu)越感，以讓客戶滿意為整個(gè)銷售工作的目的，運(yùn)用全新的銷售手段為客戶提供更全面、更便捷的服務(wù)。其次，要加強(qiáng)員工的競(jìng)爭意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高員工掌握現(xiàn)代化技術(shù)企業(yè)管理知識(shí)和高科技操作技術(shù)水平，不斷增強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)能力，不斷改進(jìn)個(gè)人作風(fēng)和工作作風(fēng)，而創(chuàng)建出一支道德素質(zhì)高、專業(yè)水平高、熟練掌握電力生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)以及能夠駕馭市場(chǎng)更新能力的高素質(zhì)專業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)。
5、改革內(nèi)部管理機(jī)制在新時(shí)代銷售背景下，供電企業(yè)應(yīng)該建立一個(gè)以滿足客戶需求為目的的系統(tǒng)部門，在客戶需求的基礎(chǔ)上制定銷售方案，實(shí)施銷售工作。對(duì)整個(gè)銷售工作進(jìn)行統(tǒng)一部署，實(shí)施整體營銷。電力企業(yè)營銷管理要從客戶角度出發(fā)，始終貫穿于整個(gè)市場(chǎng)研究、市場(chǎng)銷售活動(dòng)，并在這個(gè)基礎(chǔ)上建立一整套的管理系統(tǒng)。
目前，我國電力企業(yè)正面臨著新的發(fā)展形勢(shì)，具有很大的發(fā)展?jié)摿?，同時(shí)也存在很大的挑戰(zhàn)。想要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)更有實(shí)力、更具潛力的電力市場(chǎng)，就要及時(shí)了解到供電企業(yè)所面臨的具體問題，不斷在管理上面作出改革。電力銷售在整個(gè)電力企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)很大的比重，只有不斷樹立新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I銷觀念，把客戶的需求作為整個(gè)銷售過程中的重中之重，以為其提供優(yōu)良的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為工作目的，才可以做到不斷提高電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
體育培訓(xùn)教練合同篇九
伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，酒店必須重視自身發(fā)展，全面提高核心競(jìng)爭力，以便在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中始終保持優(yōu)勢(shì)。酒店要始終關(guān)注市場(chǎng)的變化與市場(chǎng)需求，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際情況來制定科學(xué)的市場(chǎng)營銷策略?！毒频晔袌?chǎng)營銷管理與實(shí)務(wù)》一書是旅游管理及酒店管理的專業(yè)讀本，將市場(chǎng)營銷學(xué)的基本原理與酒店經(jīng)營實(shí)踐有機(jī)融合在一起，借鑒了國內(nèi)外營銷最新實(shí)踐與理論研究成果，在市場(chǎng)營銷理論的基礎(chǔ)上，根據(jù)國內(nèi)外酒店業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，詳細(xì)分析了目前國內(nèi)外酒店業(yè)的營銷理念、營銷策劃、營銷方式、營銷手段、營銷戰(zhàn)略和營銷管理，兼顧理論與實(shí)務(wù)?！毒频晔袌?chǎng)營銷管理與實(shí)務(wù)》對(duì)于閱讀者把握重點(diǎn)難點(diǎn)有著十分重要的輔助作用。
筆者認(rèn)為，酒店市場(chǎng)營銷管理工作十分重要。在現(xiàn)代化社會(huì)中，做好市場(chǎng)營銷管理工作對(duì)于實(shí)現(xiàn)酒店的可持續(xù)發(fā)展來說是關(guān)鍵。首先，酒店管理工作的質(zhì)量直接關(guān)系著酒店的核心競(jìng)爭力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的背景下，我國旅游行業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，這推動(dòng)了不同類型以及不同規(guī)模酒店的出現(xiàn)，大大增加了酒店行業(yè)的競(jìng)爭。因此，酒店需要持續(xù)重視管理工作，深入分析消費(fèi)者的心理特征，將酒店所提供的產(chǎn)品與服務(wù)與市場(chǎng)需求緊密結(jié)合起來，從而有效拓展客源發(fā)展，推動(dòng)酒店經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)提升。其次，開展酒店管理工作能夠有效降低酒店運(yùn)營管理的成本，優(yōu)化酒店的資源配置，全面提升酒店的經(jīng)濟(jì)效益。利用市場(chǎng)營銷策略開展酒店管理工作能夠集中酒店員工、酒店顧客以及酒店其他資源，將其融入至酒店服務(wù)當(dāng)中。酒店市場(chǎng)營銷管理工作，可以開展廣告市場(chǎng)營銷策略、產(chǎn)品營銷策略、價(jià)格營銷策略以及品牌文化營銷策略等不同的策略來進(jìn)行酒店市場(chǎng)營銷，以全面提升消費(fèi)者對(duì)酒店的滿意度。最后，開展酒店管理工作是新環(huán)境下酒店盈利的內(nèi)在需求，酒店是一項(xiàng)需要盈利的產(chǎn)業(yè)，因此酒店管理工作需要融合市場(chǎng)營銷策略，對(duì)消費(fèi)者心理進(jìn)行深入分析，結(jié)合酒店管理的產(chǎn)品與服務(wù)，拓寬酒店客源，推動(dòng)酒店經(jīng)濟(jì)收益的提升。
但是，我們也要清晰地認(rèn)識(shí)到，不論某一間酒店規(guī)模多大、服務(wù)多完善、設(shè)施多齊全，都無法滿足所有消費(fèi)者的需求。而且酒店市場(chǎng)在不斷地拓寬發(fā)展，競(jìng)爭對(duì)手也不斷增多，消費(fèi)群體的需求也在不斷變化增長，酒店更多的時(shí)候都是出于被動(dòng)局面，難以對(duì)自身的發(fā)展做出準(zhǔn)確的定位。因此，酒店選擇自己適合的消費(fèi)群體，制定科學(xué)合理的市場(chǎng)營銷策略成為直接關(guān)系到酒店發(fā)展的重要內(nèi)容。
首先，要準(zhǔn)確定位目標(biāo)消費(fèi)群體。合適的市場(chǎng)營銷策略能夠?qū)频甑漠?dāng)前與潛在消費(fèi)群體進(jìn)行分析定位，以便讓酒店正確認(rèn)識(shí)到自身服務(wù)的對(duì)象，了解目標(biāo)群體的生活習(xí)慣、對(duì)酒店服務(wù)的要求、對(duì)其他事物的興趣愛好等，從而提升酒店的服務(wù)質(zhì)量。
其次，要準(zhǔn)確定位酒店形象。正確的市場(chǎng)營銷策略會(huì)讓酒店的形象更加清晰明確，也讓酒店明確自身在消費(fèi)群體中的行為與定位以及當(dāng)前酒店在消費(fèi)者心中所處于的位置，明白酒店還需要從哪些方面進(jìn)行改革優(yōu)化，讓酒店達(dá)到或接近消費(fèi)者心中設(shè)定的位置，進(jìn)而給目標(biāo)消費(fèi)者帶來更加舒適、更加人性化、更加溫馨的服務(wù)。
最后，酒店市場(chǎng)營銷管理工作的本質(zhì)就是制定科學(xué)合理的營銷方案來提升酒店的經(jīng)濟(jì)效益。通過合理的市場(chǎng)營銷計(jì)劃，利用媒體宣傳、展覽展出、顧客口碑、打折促銷等營銷手段，來將酒店的信息準(zhǔn)確傳遞給目標(biāo)消費(fèi)群體，以便其能夠及時(shí)了解酒店發(fā)展動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)消費(fèi)者的潛在好奇心，提升酒店的客流量。
基于此，酒店市場(chǎng)營銷管理工作十分重要，制定科學(xué)合理的市場(chǎng)營銷策略成為重點(diǎn)。
第一，要制定科學(xué)合理的廣告策略。當(dāng)前不同類型的酒店所提供的服務(wù)內(nèi)容大致都相同，之間所存在的差異往往只是表現(xiàn)在檔次與質(zhì)量上，不同類型的酒店幾乎沒有個(gè)性化的.服務(wù)，因此在廣告策略的制定中，應(yīng)突出酒店的特色，有針對(duì)性地進(jìn)行市場(chǎng)定位的宣傳，并且開展差異化競(jìng)爭，突出自身優(yōu)勢(shì)。
第二，要有合理的公關(guān)策略。合理的公關(guān)策略可以優(yōu)化組合不同的社會(huì)資源，制定有效的策略與計(jì)劃，在目標(biāo)群體心中樹立起良好的印象。酒店需要做好顧客信息收集與維護(hù)工作，與顧客建立起長期、友好的關(guān)系，開展全面、體貼的人性化服務(wù)。同時(shí)，需要定期進(jìn)行客戶回訪工作，分析消費(fèi)者的心理，以滿足消費(fèi)者的心里需求，并且制定出激發(fā)潛在同類型客戶的方案，有效拓展酒店用戶群體。
第三，進(jìn)行酒店品牌化運(yùn)營工作。在策劃中，需要突出酒店自身特色，引進(jìn)個(gè)性化競(jìng)爭；宣傳企業(yè)文化，樹立品牌營銷思想，實(shí)行品牌化經(jīng)營策略；明確酒店形象定位，設(shè)計(jì)富有含義的品牌文化，加深消費(fèi)者的印象；進(jìn)行科學(xué)的質(zhì)量管理工作，提供安全、清潔、人性化的服務(wù)，以溫馨的服務(wù)手段來為酒店品牌加分。
體育培訓(xùn)教練合同篇十
合同編號(hào)：
甲方:，為具有合法招生辦學(xué)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
乙方：，為合法享有公民權(quán)的個(gè)人。
甲乙雙方依據(jù)《^v^民法典》及其他相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)過友好協(xié)商，在自愿、平等、互惠互利的原則下攜手合作，一起為有內(nèi)訓(xùn)需求的客戶(后續(xù)簡稱需方)提供服務(wù)。為使合作順利進(jìn)行、雙方權(quán)益得到法律保障，特訂立以下條款，由甲乙雙方共同遵守。
一、權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方應(yīng)具有合法招生、辦學(xué)或培訓(xùn)的許可資質(zhì)，甲方向乙方提供的本機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)介紹、演示膠片、開課計(jì)劃等信息，要準(zhǔn)確和嚴(yán)謹(jǐn)，不存在任何諸如專利、版權(quán)等方面的爭議，并且符合國家有關(guān)政策法規(guī)。
2、甲方與需方的實(shí)際合作情況，甲方有義務(wù)如實(shí)通報(bào)乙方，并配合乙方與需方核對(duì)。
3、協(xié)議簽定后，乙方給甲方進(jìn)行宣傳。
4、乙方應(yīng)在需方有興趣與甲方聯(lián)系后，及時(shí)將他們的聯(lián)系方式等信息告知甲方。
二、支付與結(jié)算：
1、乙方向甲方提供需方聯(lián)系方式等信息后，若甲方最終和需方達(dá)成合同并執(zhí)行了，甲方給予乙方傭金20__元/人作為中介報(bào)酬。(課程費(fèi)用為10000元/次，講師及工作人員食宿費(fèi)、交通費(fèi)等由需方承擔(dān))。
2、甲乙雙方的結(jié)算辦法為：甲乙雙方確認(rèn)需方報(bào)名成功，按不同的情況處理：需方向甲方付款的，甲方應(yīng)在與需方培訓(xùn)執(zhí)行后的5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付合同約定的傭金，乙方向甲方出具相應(yīng)金額的發(fā)票;需方向乙方付款的，乙方應(yīng)在需方付清全額款項(xiàng)后，將扣除乙方傭金后的款項(xiàng)支付給甲方，甲方應(yīng)開具相應(yīng)收款發(fā)票給乙方。
3、由收款方向?qū)W員開具相關(guān)收款發(fā)票或者憑證。
三、其他條款：
1、需方對(duì)甲方服務(wù)承諾提出異議或申訴(如授課質(zhì)量與承諾不符、延遲開課時(shí)間、中途無故停課或課時(shí)不足等)，由甲方負(fù)責(zé)協(xié)商解決，乙方概不負(fù)責(zé)。
2、對(duì)合作過程中出現(xiàn)客戶重復(fù)的情況，雙方依照具體的實(shí)際情況來友好解決。
四、合同簽訂與違約：
1、協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，有效期為_1年。自_20__年月日至_20__年月日終止。傳真簽章也有效。
2、本協(xié)議若有修改，雙方可另行約定，或簽訂補(bǔ)充協(xié)議;補(bǔ)充協(xié)議以及附件與本協(xié)議具同等之法律效力。
3、雙方因合同解釋或履行發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由濟(jì)南市仲裁委員會(huì)仲裁。
甲方：乙方：
簽章：簽章：
代表：曹山代表：
地址：地址：
電話：電話：
傳真：傳真：
開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行金穗卡開戶銀行：
帳號(hào)：帳號(hào)：
體育培訓(xùn)教練合同篇十一
一、聘方：法人代表(負(fù)責(zé)人)：
應(yīng)聘方(乙方)：住址：
二、聘用期限：
自年月日至年月日。
三、聘請(qǐng)待遇：
每月()元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
四、其它事宜：
1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。
2.押金：乙方一個(gè)月工資80%。
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
4.乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月底前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。
7.乙方聘期已滿未續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)。
合同簽定日期：年月日
體育培訓(xùn)教練合同篇十二
學(xué)校性質(zhì)：籍貫：年齡：
法定代表人：學(xué)歷：職稱：
單位地址：身份證號(hào)：
甲乙雙方根據(jù)《^v^教師法》《^v^勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條合同期限。
(一)試用期(最長不超過六個(gè)月)：自年月日至年月日。
(二)正式聘用期：自年月日至年月日。
第二條工作崗位。
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、能力,聘乙方的工作崗位為。
(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1.按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬;。
3.自費(fèi)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);。
4.依法進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);。
5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見;。
6.依法指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。
甲方：
乙方：
體育培訓(xùn)教練合同篇十三
根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、規(guī)章制度的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。
本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因崗位需要，打算繼續(xù)留用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方從事學(xué)校教練員崗位工作，試用期三個(gè)月，乙方同意按甲方工作需要，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律。
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)工作條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，遵紀(jì)守法，服從甲方的管理。
2、乙方向甲方繳納汽車維護(hù)費(fèi)________元，合同期滿汽車維護(hù)費(fèi)(汽車維護(hù)費(fèi)不附息)退還給乙方。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方每月工資是根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的人數(shù)，出車率、合格率、安全獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)計(jì)酬。獎(jiǎng)金根據(jù)學(xué)校的效益另計(jì)。甲方對(duì)乙方的工資做到日清月結(jié)。以貨幣形式按月足額支付，工資發(fā)放為每月16日，做到有據(jù)可查，甲方不得無故拖欠工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
4、乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)合同解除的條件及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
1、下列情況下，乙方可以隨時(shí)與甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方不履行勞動(dòng)合同有違反國家法律，侵害職工合法權(quán)益的;。
(2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
2、下列情況下，甲方可以隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反甲方規(guī)章制度;。
(2)嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損失的;。