在學(xué)習(xí)和工作生活中，總結(jié)能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足，進(jìn)而提高自身素質(zhì)。在總結(jié)中，可以提出一些改進(jìn)和創(chuàng)新的建議，為今后的工作提供參考。在下面，小編為大家整理了一些精選的總結(jié)范文，供大家參考鑒賞。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇一
根據(jù)公司20××年度停車檢修工作計(jì)劃，從xx月xx日至xx月xx日歷時(shí)半月的時(shí)間，部門全體員工在時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下安全、高效的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
為了確保此次大修工作的順利進(jìn)行，部里成立了以xx為組長(zhǎng)的停車檢修工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織、協(xié)調(diào)各維保單位開(kāi)展大檢修工作。就儀表專業(yè)而言，我們主要從以下幾方面開(kāi)展工作：
本著環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質(zhì)量至上、以人為本的方針，我們?cè)诎踩矫媾鋫浼媛毎踩珕T對(duì)班組人員進(jìn)行安全教育及監(jiān)督，確保安全檢修意識(shí)得到認(rèn)真落實(shí)。為確保檢修工作分階段有序進(jìn)行并按期合格完成檢修任務(wù)，我們對(duì)此次要檢修的`xx項(xiàng)工作依類型進(jìn)行分類，并按大類合理制定檢修統(tǒng)籌計(jì)劃（附件），將所有檢修項(xiàng)目從任務(wù)、時(shí)間、人員逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。另外，從檢修一開(kāi)始，我們就把安全工作放在首位，每項(xiàng)作業(yè)都是提前一天申報(bào)計(jì)劃并辦理相關(guān)作業(yè)許可證，作業(yè)前我們對(duì)每位作業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)安全交底及作業(yè)危險(xiǎn)分析，并且都要確認(rèn)簽字。每項(xiàng)作業(yè)中現(xiàn)場(chǎng)都要指定一位主要負(fù)責(zé)人，以確保作業(yè)人員安全防護(hù)措施、并依照檢修作業(yè)規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，確保萬(wàn)無(wú)一失，使本次大修工作順利完成。
為了完成好本次檢修，領(lǐng)導(dǎo)小組每天定時(shí)召開(kāi)檢修協(xié)調(diào)會(huì)議，針對(duì)檢修項(xiàng)目的技術(shù)狀況和存在問(wèn)題，逐項(xiàng)進(jìn)行分析研究，分別制定出檢修標(biāo)準(zhǔn)和檢修進(jìn)度。從項(xiàng)目施工、安全責(zé)任及檢修時(shí)間安排和計(jì)劃?rùn)z修用時(shí)都做出了詳細(xì)的安排部署。
本次檢修儀表項(xiàng)目共計(jì)xx項(xiàng)，涉及xx裝置xx類xx項(xiàng)，xx裝置xx類xx項(xiàng)（附件）。面對(duì)檢修項(xiàng)目工作量大、人員少、時(shí)間緊的情況，在檢修前，我們合理編制好詳細(xì)的檢修施工進(jìn)度表，在確保施工安全的前提下，合理安排每一個(gè)項(xiàng)目的施工方案及作業(yè)時(shí)間。由于是首次檢修，所以對(duì)于介質(zhì)特殊的工段，將儀表全部下線對(duì)其介質(zhì)接觸面檢查處理，同時(shí)對(duì)所有下線的閥門進(jìn)行測(cè)繪，做好詳細(xì)的檢修記錄，作為檢修資料保存，為預(yù)知維修、下次檢修及備件國(guó)產(chǎn)化提供保障（附件）。
通過(guò)全體員工及維保人員的共同努力，20××年停工檢修工作在逐級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任到人理念的指導(dǎo)下，部門上下以高、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作態(tài)度，實(shí)現(xiàn)了環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質(zhì)量至上、以人為本的大修目標(biāo)。檢修結(jié)束后，組織儀表班組人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)再一次清查，清理檢修廢棄物，整理現(xiàn)場(chǎng)儀表設(shè)備，做到工完料凈場(chǎng)地清。
在開(kāi)工前，組織儀表班、dcs班和sis班，與工藝人員共同對(duì)兩套裝置所有的控制回路和聯(lián)鎖回路逐一校驗(yàn)，并針對(duì)檢修后的設(shè)備性能，在裝置開(kāi)工水運(yùn)時(shí)進(jìn)行自查自檢，使每個(gè)檢修項(xiàng)目的檢修質(zhì)量有據(jù)可查，從而進(jìn)一步提高了裝置高效長(zhǎng)期運(yùn)行的可靠性。
這次檢修工作在部門檢修領(lǐng)導(dǎo)小組的精心組織安排下，通過(guò)全體參檢員工的頑強(qiáng)拼搏得以順利完成，為裝置的平穩(wěn)運(yùn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇二
1、招收單位。
廈門宏發(fā)電聲股份有限公司博士后科研工作站。
2、招聘職位、專業(yè)。
繼電器、低壓電器、真空器件、半導(dǎo)體器件等專業(yè)。
3、研究課題。
廈門宏發(fā)電聲股份有限公司博士后科研工作站近期擬開(kāi)展以下課題：
（1）注塑模具數(shù)值仿真。
除以上課題外，歡迎其他對(duì)繼電器、低壓電器、真空器件、半導(dǎo)體器件等方面領(lǐng)域研究有興趣的博士與我們交流探討，尋找既有利于企業(yè)基礎(chǔ)研究、又符合個(gè)人發(fā)展方向的課題。
4、招收要求。
（1）已獲得博士學(xué)位且畢業(yè)未滿2年或已通過(guò)博士答辯的即將畢業(yè)的博士生。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇三
20xx年，這是我開(kāi)始新工作的一年。在這一年里，我完成了一個(gè)由施工管理者到設(shè)計(jì)員角色的轉(zhuǎn)變?；仡欉@段時(shí)間的成長(zhǎng)，收獲頗多，自己的心態(tài)不斷調(diào)整、成熟，為人處事的能力，各方面都在不斷的成長(zhǎng)變強(qiáng)。記得剛進(jìn)公司的那會(huì)，不知道自己該干什么，主任交代的活兒干完了就不知道干啥了，腦子一片空白。每天算量、畫圖，原來(lái)這就是工作。心里很不是滋味，學(xué)校學(xué)的知識(shí)一點(diǎn)都不能學(xué)以致用，很迷茫。隨著時(shí)間的推移，我發(fā)現(xiàn)算量雖然看起來(lái)枯燥、平淡，把工作完成是極容易的事兒，但要做的快，做的好，且不出錯(cuò)誤，卻是件非常不容易的事。
于是，我慢慢的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視自己的工作，也漸漸的明白，其實(shí)不同的工作都可以增長(zhǎng)知識(shí)，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最基礎(chǔ)的工作也可以做好。做好基礎(chǔ)的工作，就可以接手更有難度的工作。
無(wú)規(guī)矩不成方圓。工作中，我嚴(yán)格遵守公司班組的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、早退，不懂就問(wèn)，把自己本職工作內(nèi)的事情做到最好。即使是最基礎(chǔ)的工作，也不斷地創(chuàng)新求進(jìn)。
新的職業(yè)生涯是舊的職業(yè)生涯的一種延續(xù)。進(jìn)入新公司的這個(gè)大集體后，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識(shí)缺乏。三人行則必有我?guī)煟瓉?lái)新公司這個(gè)大集體是如此的豐富多彩，沒(méi)有什么知識(shí)是學(xué)的完的。
學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。為了讓自己的知識(shí)底蘊(yùn)更上一個(gè)臺(tái)階，也為了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展，我激勵(lì)自己努力學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，用更強(qiáng)的知識(shí)來(lái)武裝自己。
象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的驕傲中，以為自己已經(jīng)無(wú)與倫比。
進(jìn)入新工作后才真正明白，如果只是一個(gè)人，永遠(yuǎn)都成全不了最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。誰(shuí)都不可能建座孤島，一個(gè)人要取得成功，必須與他人一道工作并得到別人的合作。
這個(gè)過(guò)程，除了技術(shù)，便是處事為人的能力，不是狡詐，是尊重聆聽(tīng)，真心換真心的過(guò)程。我們的集體和諧融洽，我們的工作氛圍輕松，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗(yàn)，我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)了，我們的工作效率便越來(lái)越好。
在主任的帶領(lǐng)下，我參與完成了《20xx年循化縣中央財(cái)政農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)工程》、《20xx年剛察縣退耕還林基本口糧田建設(shè)項(xiàng)目》、《20xx年西寧市城北區(qū)設(shè)施農(nóng)業(yè)水利配套項(xiàng)目》、《20xx年城中區(qū)總寨鎮(zhèn)泉兒灣塬設(shè)施農(nóng)業(yè)水利配套項(xiàng)目》，通過(guò)這些項(xiàng)目對(duì)自己的業(yè)務(wù)能力有了很大的提高。
今年，是我新的職業(yè)生涯的第一個(gè)豐收之年，無(wú)論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進(jìn)步，更加清楚的知道自己的優(yōu)勢(shì)與不足，也下定決心去學(xué)習(xí)職業(yè)生涯中必備的更多的能力和技巧，我會(huì)在此基礎(chǔ)上不斷的調(diào)整學(xué)習(xí)。
新的一年即將開(kāi)始，相信，在未來(lái)的工作之路道路上有全新的收獲和精彩。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇四
四、教學(xué)工作情況：在站期間所承擔(dān)哪些教學(xué)工作（包括講課、指導(dǎo)研究生、本科生等工作）。
五、在站期間從事了哪些社會(huì)活動(dòng)，有何兼職工作。
六、就你做博士后工作的體會(huì)，談?wù)勀銓?duì)做博士后的體會(huì)及博士后工作的建議。
博管辦。
2---文共計(jì)20余篇，申請(qǐng)各級(jí)行政部門資助基金總計(jì)達(dá)500萬(wàn)。
二、創(chuàng)建正太大學(xué)技術(shù)學(xué)院加強(qiáng)人才體系化培養(yǎng)力量。
好的借鑒作用。
四、以“三名”企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目為引領(lǐng)推進(jìn)博士后技術(shù)創(chuàng)新。
6---利益，因此，在做好環(huán)保的同時(shí)也要做好成本估算和分析。這就需要針對(duì)環(huán)保政策進(jìn)行細(xì)致的規(guī)劃，并計(jì)算出成本，做出經(jīng)濟(jì)分析。在研項(xiàng)目“光伏產(chǎn)業(yè)環(huán)?；芯俊痹谶@方面為企業(yè)提供一個(gè)完善的指導(dǎo)方案，為企業(yè)進(jìn)行部署規(guī)劃提供切合實(shí)際的指導(dǎo)意見(jiàn)。對(duì)國(guó)外的先進(jìn)生產(chǎn)工藝和裝備進(jìn)行分析研究，與國(guó)內(nèi)現(xiàn)有水平進(jìn)行對(duì)比分析，給出分析結(jié)論，找出國(guó)內(nèi)企業(yè)目前的不足之處和特色之處，引進(jìn)先進(jìn)的裝備，為企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)久性效益，這項(xiàng)成果若進(jìn)一步推廣，還可望帶來(lái)更高的社會(huì)效益。
xxx集團(tuán)有限公司范文寫作。
遼寧大學(xué)。
學(xué)后日時(shí)日。
院：聯(lián)系。
期：間：期：-2說(shuō)明：
8---考，講的是關(guān)于博士后、企業(yè)、工作、正太、工作站、集團(tuán)、進(jìn)行、環(huán)保等方面的內(nèi)容，希望對(duì)大家有用。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇五
“家長(zhǎng)進(jìn)課堂”，就是努力挖掘身邊的教育資源，采用走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法豐富課程內(nèi)容。在邀請(qǐng)家長(zhǎng)朋友來(lái)學(xué)校進(jìn)行職業(yè)講座的活動(dòng)中，不僅讓家長(zhǎng)更加認(rèn)識(shí)了生涯教育的重要性，也充分利用家長(zhǎng)資源，使我校的生涯教育活動(dòng)更加豐富多彩，拉近了孩子、老師、家長(zhǎng)心靈的距離。
依托風(fēng)向標(biāo)職業(yè)生涯規(guī)劃社團(tuán)，自20xx年10月15日開(kāi)始，學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心共舉辦了4期家長(zhǎng)訪談系列活動(dòng)，邀請(qǐng)到了各行各業(yè)的家長(zhǎng)走近我們的職業(yè)大講堂，并為他們頒發(fā)烏一中學(xué)生“職業(yè)生涯輔導(dǎo)師”證書。我中心開(kāi)展的職業(yè)大講堂普及講座，希望可以幫助家長(zhǎng)與學(xué)生共同認(rèn)識(shí)到生涯教育的重要性。
1、家長(zhǎng)感嘆。
家長(zhǎng)進(jìn)課堂活動(dòng)，既調(diào)動(dòng)了家長(zhǎng)參與學(xué)校教育的積極性，也調(diào)動(dòng)了孩子們學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，深受家長(zhǎng)和孩子們的歡迎。
這一活動(dòng)的開(kāi)展更好地開(kāi)發(fā)、利用了家長(zhǎng)資源，提高了家長(zhǎng)的教育水平，更好地實(shí)現(xiàn)了學(xué)校、家長(zhǎng)、孩子三方共贏。
2、學(xué)生感嘆。
學(xué)生在這樣的活動(dòng)中，深感受益。他們提到：‘通過(guò)這樣的活動(dòng)，清楚的認(rèn)識(shí)到了自己所處的位置和身上的壓力，讓我們明白了不論何時(shí)何地都要對(duì)自己充滿信心，努力執(zhí)著。只要不斷為你的理想拼搏，全世界都會(huì)為你讓路。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇六
為了切實(shí)保證考核評(píng)優(yōu)工作“公平、公正、公開(kāi)、民主”，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)制定了一套嚴(yán)格而科學(xué)民主的考核評(píng)優(yōu)程序：
一是積極研究部署。在迎接完安全檢查后，為對(duì)我校教職工進(jìn)行全面系統(tǒng)的評(píng)價(jià)，黨支部、校長(zhǎng)辦公會(huì)根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，連夜研究我校的考核評(píng)優(yōu)辦法，制定出了相關(guān)議程，對(duì)教師、后勤人員、班主任的考核做了詳細(xì)的規(guī)定。
二是組織全體教職工學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會(huì)精神。組織全體教職工會(huì)，校長(zhǎng)傳達(dá)了上級(jí)文件精神，讓每一位教師領(lǐng)會(huì)上級(jí)的文件精神。引導(dǎo)教職員工對(duì)一學(xué)年來(lái)的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和反思，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)到工作中的薄弱環(huán)節(jié), 積極思考改進(jìn)的方法和思路。。
三是組織討論，教代會(huì)表決，充分發(fā)揚(yáng)民主。在學(xué)習(xí)文件的基礎(chǔ)上，再組織教代會(huì)成員進(jìn)行討論。學(xué)習(xí)我?！赌甓瓤己宿k法（草案）》，使每個(gè)人的心中有一把標(biāo)尺。在此基礎(chǔ)上，教代會(huì)、校委會(huì)成員對(duì)《辦法》進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)表決，公布結(jié)果一致通過(guò)，整個(gè)過(guò)程透明、公開(kāi)、民主。
常規(guī)等方面的已有綜合成績(jī)，最后算出教職工的年度考核成績(jī)。
五是及時(shí)公示，尊重群眾意見(jiàn)，充分保證評(píng)優(yōu)工作的含金量。我們及時(shí)將最后的評(píng)優(yōu)結(jié)果通過(guò)級(jí)部予以公示，真誠(chéng)接受全體教職員工的批評(píng)和監(jiān)督。群眾無(wú)任何異議，這樣我們才最后決定，將評(píng)優(yōu)結(jié)果報(bào)上級(jí)審批。
由于領(lǐng)導(dǎo)重視，決策過(guò)程“公平、公正、公開(kāi)”。我們所評(píng)選出來(lái)的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者，是眾望所歸。通過(guò)此次評(píng)優(yōu)，激發(fā)了全體教職員工的工作熱情，對(duì)新學(xué)期的工作起到了很大的鼓舞作用。
向化下灘學(xué)校
時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間08年已經(jīng)過(guò)去了一半，回首上半年的工作經(jīng)歷，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千，可謂經(jīng)歷了一段不平凡的的考驗(yàn)和磨礪。
到7月份，也正是我來(lái)環(huán)茂工作剛好一周年，整整一年的工作鍛煉，使我倍感驕傲，完全脫掉了學(xué)生時(shí)代的嬌氣，現(xiàn)在的我更加成熟，更富有責(zé)任心，也更深知要做好一份工作的不容易。
今年的上半年，扣在我們工程部每一位同事頭上的只有兩個(gè)字驗(yàn)收，可想而知這整整半年的時(shí)間我們的工作重點(diǎn)就是對(duì)于去年1452建設(shè)項(xiàng)目的驗(yàn)收。按照工程部領(lǐng)導(dǎo)的安排，我被分在了紹興地區(qū)項(xiàng)目組，所以我的主要工作任務(wù)就是協(xié)助紹興地區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理田立峰完成紹興地區(qū)在線監(jiān)測(cè)項(xiàng)目的驗(yàn)收。也許是我在煙氣在線監(jiān)測(cè)項(xiàng)目這方面的'驗(yàn)收比較有經(jīng)驗(yàn)，所以一開(kāi)始我一直在協(xié)助孫斌進(jìn)行杭州地區(qū)的煙氣項(xiàng)目的驗(yàn)收，盡管工作壓力和強(qiáng)度很大，但是憑著敬業(yè)精神和責(zé)任心，積極配合監(jiān)測(cè)站，終于還是較為出色的完成了余杭，蕭山，富陽(yáng)和建德地區(qū)的驗(yàn)收任務(wù)，期間我還去協(xié)助金華地區(qū)的煙氣驗(yàn)收兩個(gè)星期，當(dāng)然我也是盡我自己的最大努力去協(xié)助王磊的驗(yàn)收工作。自5月12日以來(lái)，我就回到紹興地區(qū)項(xiàng)目組，此時(shí)正是紹興地區(qū)驗(yàn)收最為緊迫之際，每個(gè)人都覺(jué)得身上壓力巨大，但是我們并沒(méi)有畏縮，大家都覺(jué)得上下擰成一股繩，奮戰(zhàn)20天一定可以完成驗(yàn)收任務(wù)的，我作為紹興地區(qū)項(xiàng)目組一員更深知要努力再努力，分擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理的工作壓力，在紹興期間和運(yùn)維部的同事一起出色的完成了驗(yàn)收任務(wù)，參與了多家煙氣在線監(jiān)測(cè)項(xiàng)目的改造和驗(yàn)收，期間田立峰還安排我去完成上虞12家企業(yè)的水質(zhì)在線監(jiān)測(cè)項(xiàng)目的驗(yàn)收比對(duì)工作，我克服種種困難，在很短的時(shí)間內(nèi)就完成了驗(yàn)收比對(duì)工作。
這半年來(lái)可謂高強(qiáng)度的工作，對(duì)于我初涉職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō)是相當(dāng)難得的鍛煉，我也對(duì)自己的表現(xiàn)感到十分滿意，壓力才有動(dòng)力，這句話確實(shí)是有理的。
勝不驕敗不餒。下半年的工作任務(wù)還是相當(dāng)繁重的，1452項(xiàng)目的后續(xù)整改，尾款的回收，還有新的建設(shè)項(xiàng)目等等，接下來(lái)的工作肯定會(huì)更加困難，我深知我的職責(zé)就是協(xié)助服從配合項(xiàng)目經(jīng)理的工作，更加努力，更富激情，相信肯定可以把工作做得更出色漂亮，對(duì)公司作出更大的貢獻(xiàn)。
2012年3月11號(hào)，11電子商務(wù)班團(tuán)支部召開(kāi)班級(jí)評(píng)優(yōu)評(píng)先會(huì)議，并請(qǐng)本班入黨聯(lián)系人參加。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為入黨發(fā)展對(duì)象，是共青團(tuán)組織的光榮任務(wù)。為了向黨組織輸送大批的優(yōu)秀團(tuán)員，從源頭上保證學(xué)生黨員的先進(jìn)性和純潔性，為支部今后各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)，我們按照學(xué)院要求開(kāi)展了此次評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
本次推優(yōu)大會(huì)應(yīng)到人數(shù)34人，實(shí)到人數(shù)32人，兩人請(qǐng)假，征求意見(jiàn)后棄權(quán)。大會(huì)上同學(xué)們都非常踴躍地參與，積極配合推優(yōu)工作，使本次推優(yōu)大會(huì)能夠順利地進(jìn)行。自我評(píng)議中同學(xué)們都能夠比較清楚地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。在過(guò)程中我們本著“公平、公正、公開(kāi)、規(guī)范”的原則認(rèn)真組織開(kāi)展相關(guān)工作，結(jié)合各位團(tuán)員綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，嚴(yán)格按照評(píng)審條件，通過(guò)民主選舉，選出本班優(yōu)秀先進(jìn)個(gè)人。在選舉中我們充分考慮到選舉對(duì)象各方面的綜合情況，通過(guò)無(wú)記名投票的方式，收集選票，并唱票，直接在黑板上寫明每位同學(xué)的票數(shù)。在投票過(guò)程中，出現(xiàn)了兩人票數(shù)一致的情況，我們結(jié)合大家的意見(jiàn)決定再次投票，最終我們?cè)u(píng)出5位同學(xué)，一名校級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員，兩名院級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員（干），兩名優(yōu)秀班干部。
具體流程如下：
1、負(fù)責(zé)人把被推人姓名寫到黑板上；
2、由本支部副團(tuán)支書介紹大會(huì)流程，說(shuō)明注意事項(xiàng)、闡述團(tuán)內(nèi)推優(yōu)的重要意義；
3、被推對(duì)象按順序做自我介紹及評(píng)議；
4、對(duì)被推對(duì)象進(jìn)行民主評(píng)議；
5、對(duì)被推對(duì)象進(jìn)行民主投票；
6、在班上進(jìn)行公開(kāi)唱票并宣布投票結(jié)果；
7、由入黨聯(lián)系人進(jìn)行總結(jié)。
做好“推優(yōu)”工作，是促進(jìn)團(tuán)組織自身建設(shè)和發(fā)展的需要。青年團(tuán)員入黨的過(guò)程，也是黨組織對(duì)其培養(yǎng)、教育的過(guò)程。在這一過(guò)程中，共青團(tuán)組織充分發(fā)揮助手作用，既為黨組織培養(yǎng)輸送新鮮血液，同時(shí)也使自身得到鍛煉，有利于發(fā)揮團(tuán)組織團(tuán)結(jié)教育青年的作用，在共青團(tuán)組織先進(jìn)性與群眾性的有機(jī)結(jié)合中，煥發(fā)團(tuán)員的政治熱情，激勵(lì)團(tuán)員青年在政治上不斷追求、進(jìn)取，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 這次選舉，公開(kāi)公正，體現(xiàn)了我們班良好的風(fēng)氣。大家對(duì)選舉結(jié)果沒(méi)有任何意見(jiàn)。通過(guò)這次選舉，選出了一批代表班級(jí)良好風(fēng)貌的優(yōu)秀學(xué)生，提升了班級(jí)凝聚力，同時(shí)通過(guò)這次選舉，使這些優(yōu)秀個(gè)人在今后能更好地發(fā)揮自己的作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)同學(xué)們?nèi)〉酶蟮倪M(jìn)步，也使其他同學(xué)認(rèn)識(shí)到了自己的有待提高之處，為班級(jí)整體實(shí)力的提升奠定了良好的基礎(chǔ)。
選人的評(píng)議和提出的建議更客觀和公正。雖然還有很多不足的地方，比如由于本班同學(xué)比較活躍所以難免會(huì)偶爾激動(dòng)，顯得不夠嚴(yán)肅；填寫選票的具體注意事項(xiàng)已經(jīng)強(qiáng)調(diào)很多次，但是還是出現(xiàn)選票人數(shù)填寫錯(cuò)誤等情況，說(shuō)明有時(shí)候我們自己認(rèn)為工作已經(jīng)做得很細(xì)致很到位了，實(shí)際還是不夠的，所以以后要盡可能的努力。 但是我們會(huì)在黨的先進(jìn)思想和工作方針的引導(dǎo)下繼續(xù)努力，繼承本次推優(yōu)大會(huì)的優(yōu)點(diǎn)并總結(jié)和改進(jìn)其中的不足逐，步完善自我，嚴(yán)格做好做實(shí)，務(wù)求把今后的工作做的得更好！
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇七
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)博士后科研流動(dòng)站(以下簡(jiǎn)稱“流動(dòng)站”)建設(shè)，積極做好博士后研究人員(以下簡(jiǎn)稱“博士后”)的管理工作，根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)、江蘇省人事廳的有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本條例。
第二章管理機(jī)構(gòu)。
第二條博士后工作實(shí)行校、學(xué)院(部)分級(jí)管理。學(xué)校成立博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由人事處、科學(xué)技術(shù)處、人文社科處、研究生部、后勤管理處、財(cái)務(wù)處、國(guó)際合作交流處及其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)學(xué)校博士后工作管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱“校博管辦”)，行政關(guān)系掛靠人事處，主要負(fù)責(zé)學(xué)校博士后工作的日常服務(wù)與管理工作：組織相關(guān)學(xué)院(部)參加博士后科研流動(dòng)站建站申報(bào)及評(píng)估工作，學(xué)校博士后招收及進(jìn)出站管理，與地方合作推動(dòng)博士后工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)等。
第三條設(shè)有流動(dòng)站的學(xué)院(部)(以下簡(jiǎn)稱“設(shè)站學(xué)院”)，須有一名學(xué)院(部)領(lǐng)導(dǎo)分管博士后工作。各流動(dòng)站應(yīng)組成由分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，5-7名專家為成員的博士后工作評(píng)議小組，全面負(fù)責(zé)博士后進(jìn)、出站的評(píng)審及相關(guān)考核工作，并指定一位聯(lián)系老師負(fù)責(zé)本流動(dòng)站日常工作。
第三章流動(dòng)站的申請(qǐng)、建設(shè)和評(píng)估。
第四條流動(dòng)站的申請(qǐng)工作一般每?jī)赡觊_(kāi)展一次，具體工作按國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)的規(guī)定進(jìn)行。我校具備以下基本條件的學(xué)科均可申請(qǐng)?jiān)O(shè)立流動(dòng)站：
1.具有相應(yīng)學(xué)科的博士學(xué)位授予權(quán)，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生;。
2.具有一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師;。
4.具有必需的科研條件和科研經(jīng)費(fèi)。
具有博士學(xué)位一級(jí)學(xué)科授予權(quán)、建有國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)科和國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科可優(yōu)先設(shè)立流動(dòng)站。
第五條各流動(dòng)站應(yīng)通過(guò)廣泛宣傳，積極擴(kuò)大對(duì)外影響，每年須招收一定數(shù)量的高水平博士后進(jìn)站。
第六條各流動(dòng)站應(yīng)加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，建立必要的材料收集和歸檔制度，建立完整的博士后工作信息資料，不斷加強(qiáng)和完善自身建設(shè)。
第七條國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)定期開(kāi)展流動(dòng)站評(píng)估。綜合評(píng)估每五年組織開(kāi)展一次，評(píng)估對(duì)象為所有設(shè)立三年以上(含三年)的流動(dòng)站;新設(shè)站評(píng)估每年組織開(kāi)展一次，評(píng)估對(duì)象為設(shè)站時(shí)間滿三年的流動(dòng)站。學(xué)校按國(guó)家的評(píng)估辦法和評(píng)估指標(biāo)體系，每年對(duì)各流動(dòng)站進(jìn)行評(píng)估。
第八條學(xué)校給予每個(gè)新建流動(dòng)站10萬(wàn)元專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，用于流動(dòng)站的招生、管理、建設(shè)和評(píng)估等工作。
第四章博士后招收。
第九條具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在40歲以下的人員，可申請(qǐng)進(jìn)站從事博士后研究工作。
第十條為吸引更多優(yōu)秀博士進(jìn)站從事研究工作，學(xué)校每年給予各流動(dòng)站5個(gè)計(jì)劃內(nèi)招收名額，計(jì)劃內(nèi)招收名額可優(yōu)先考慮統(tǒng)招博士后。留學(xué)博士回國(guó)從事博士后研究工作，學(xué)校單獨(dú)給予計(jì)劃內(nèi)招收名額。流動(dòng)站當(dāng)年未使用完的計(jì)劃內(nèi)名額，學(xué)校將調(diào)劑使用。
第十一條為促進(jìn)人才交流，博采眾長(zhǎng)，避免學(xué)術(shù)上的“近-親繁殖”，本校畢業(yè)的博士不得申請(qǐng)進(jìn)學(xué)校同一學(xué)科的流動(dòng)站。本校畢業(yè)的博士跨學(xué)科進(jìn)本校博士后流動(dòng)站應(yīng)從嚴(yán)控制，每個(gè)流動(dòng)站此類人員同時(shí)在站人數(shù)不能超過(guò)1人。本校教職工進(jìn)本校博士后流動(dòng)站應(yīng)從緊掌握，每個(gè)流動(dòng)站此類人員同時(shí)在站人數(shù)不能超過(guò)3人。
第十二條在職從事博士后研究的人員應(yīng)全時(shí)全職在流動(dòng)站從事研究工作。
第十三條申請(qǐng)人員可隨時(shí)向有關(guān)流動(dòng)站提出進(jìn)站申請(qǐng)，學(xué)校每季度集中審批一次。
第十四條為保證質(zhì)量，博士后招收?qǐng)?jiān)持擇優(yōu)錄用的原則，由各流動(dòng)站嚴(yán)格把關(guān)。凡申請(qǐng)博士后人員，需按以下程序進(jìn)行：
1.申請(qǐng)人員應(yīng)首先與合作導(dǎo)師建立聯(lián)系，合作導(dǎo)師對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)、專業(yè)水平等進(jìn)行深入了解，并初步確定研究課題和主要思路。申請(qǐng)人員的研究方向應(yīng)與流動(dòng)站研究方向一致，研究工作應(yīng)具有創(chuàng)新性和先進(jìn)性，力求結(jié)合設(shè)站學(xué)院所承擔(dān)的國(guó)家和省(部)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目及其它科研項(xiàng)目。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇八
為進(jìn)一步加強(qiáng)南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后科研工作站的建設(shè)，規(guī)范博士后管理工作，加快高層次創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)程，根據(jù)國(guó)家人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合我企業(yè)博士后工作的實(shí)際情況，在《南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎(chǔ)上，特別針對(duì)博士后研究人員的招收工作制定本制度細(xì)則。
第一章總。
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱“南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后工作站”）管理工作，在《南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎(chǔ)上，特別針對(duì)博士后研究人員的招收工作制定本制度。
第二章與流動(dòng)站單位聯(lián)合招收。
第二條南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后工作站與科研院所設(shè)立的博士后流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱“流動(dòng)站”）聯(lián)合招收博士后研究人員。
第三條聯(lián)合招收雙方在相互支持配合的基礎(chǔ)上，共同做好招收工作，為進(jìn)站博士后研究人員的后續(xù)培養(yǎng)質(zhì)量和研究項(xiàng)目達(dá)到領(lǐng)先水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
第三章管理組織。
第四條博士后研究人員的招收工作由“南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后工作站管理小組”（以下簡(jiǎn)稱“博士后管理小組”）主持，南京雨潤(rùn)肉食品有限公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中心作為博士后工作站日常辦公機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
博士后管理小組有公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中心、人力資源部、總工辦等部門負(fù)責(zé)人任組員。
第四章研究項(xiàng)目與招收計(jì)劃的確立。
第五條根據(jù)南京雨潤(rùn)肉食品有限公司公司的發(fā)展和人才需求，博士后管理小組與合作流動(dòng)站單位共同擬定具有較高研究水平和較好市場(chǎng)前景的博士后研究項(xiàng)目，并填寫《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》，由公司總經(jīng)審定立項(xiàng)。
第六條根據(jù)擬開(kāi)展的博士后研究項(xiàng)目，制定招收博士后研究人員的計(jì)劃，與合作流動(dòng)站單位共同報(bào)博士后行政主管部門核批后實(shí)施。
第五章博士后研究人員招收與進(jìn)站。
第七條博士后申請(qǐng)資格：
1、擁護(hù)社會(huì)主義，遵守國(guó)家法律，執(zhí)行企業(yè)制度；
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇九
這次實(shí)習(xí)，我除了正式備3節(jié)語(yǔ)文課，另加一堂主題班會(huì)課之外，還去代了十多節(jié)其它類型的課。只有四年級(jí)沒(méi)有去上過(guò)，其它年級(jí)都上過(guò)了，涉及英語(yǔ)、品德、音樂(lè)、美術(shù)、體育。通過(guò)這樣真刀真槍地上課，我的信心強(qiáng)了，膽量大了，去到班里都能夠比較鎮(zhèn)定和自然地上課，覺(jué)得自己有幾分像老師了。
二、熟悉了備課和上課的各個(gè)環(huán)節(jié)，掌握了一些教學(xué)技巧。
這次上課實(shí)踐讓我懂得要想課上得下去，首先要有良好的課堂紀(jì)律做保障。而要讓一班小學(xué)生認(rèn)真地安靜地聽(tīng)你上課，那么老師必須把課上得精彩，上得有激情。因此，我個(gè)人還有下面三點(diǎn)小體會(huì)。
1、上課前，老師必須吃透課文，熟悉教學(xué)設(shè)計(jì)。然后通過(guò)說(shuō)課使自己對(duì)要上的課思路清晰，這點(diǎn)很關(guān)鍵。只有思路清晰才能確保教學(xué)過(guò)程流暢。
2、上課時(shí)候，老師要表現(xiàn)出精神飽滿，這種積極的精神面貌能夠感染學(xué)生，也會(huì)使學(xué)生因?yàn)槔蠋熒险n有激情而積極投入。
3、語(yǔ)文課件要做得圖文并茂，吸引學(xué)生的目光。如果學(xué)生可以邊朗讀文章，邊欣賞和內(nèi)容相關(guān)的圖片，肯定能夠促使他們展開(kāi)聯(lián)想和想象，更好地理解和感悟文章。另外，老師設(shè)計(jì)課件時(shí)候要把設(shè)計(jì)的問(wèn)題也打上去，以便學(xué)生邊看問(wèn)題邊思考。課件也要根據(jù)講課需要設(shè)計(jì)，幫助教師一看課件就知道下一步要講什么內(nèi)容。
三、實(shí)習(xí)讓我懂得不管你接手一個(gè)怎樣的班。
班主任都不應(yīng)該對(duì)自己班感到失望厭煩，而是要相信自己的學(xué)生是行的，并適時(shí)給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，這樣才能促使形成良好的班風(fēng)。
多在全班面前，多在其他老師面前，表?yè)P(yáng)自己班的優(yōu)點(diǎn)，這樣能夠激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心。他們會(huì)為了做到如老師所說(shuō)的那樣而加倍努力，最終班風(fēng)會(huì)變得好起來(lái)。我剛開(kāi)始實(shí)習(xí)那幾天，觀察了我們班的課堂情況，覺(jué)得紀(jì)律不是很好，于是就產(chǎn)生我們班是差班這樣的想法。我去問(wèn)班主任我們班的紀(jì)律怎樣，她告訴我，其實(shí)不會(huì)很差，只要我敢管，并且管得有道理，學(xué)生會(huì)服我的。我試著轉(zhuǎn)換最初的不客觀的想法，多用心發(fā)掘我們班的優(yōu)點(diǎn)，并堅(jiān)信我們班是很不錯(cuò)的。這種心態(tài)使我能夠平和地看待學(xué)生偶爾的搗亂，以及他們的錯(cuò)誤。同時(shí)不忘真心地關(guān)心大家，對(duì)我們共同努力得來(lái)的成績(jī)及時(shí)表?yè)P(yáng)。慢慢我覺(jué)得我們班很可愛(ài)，很有特點(diǎn)。我?guī)椭嘀魅斡?xùn)練大家的演讀比賽，并在全校比賽中獲地高年級(jí)的二等獎(jiǎng)，我很激動(dòng)很開(kāi)心。
四、手工能力大有長(zhǎng)進(jìn)。
由于實(shí)習(xí)學(xué)校分配了幾個(gè)任務(wù)給我們，讓我們?cè)O(shè)計(jì)出版五個(gè)櫥窗的墻報(bào)，于是我們分工協(xié)作，我也要幫忙剪大字，剪圖畫，并上顏色。工作量非常大，從這份工作中，我的手工技能有和年大的提高。這對(duì)我以后當(dāng)小學(xué)教師是大有益處的。
五、收獲了學(xué)生真誠(chéng)的情誼。
我?guī)Ыo了學(xué)生一些新鮮的體驗(yàn)，例如上課都精心準(zhǔn)備了課件，他們覺(jué)得和年喜歡看。上體育課，我和學(xué)生一起踢毽子，教他們圍成一圈來(lái)踢的玩法，大家覺(jué)得新鮮又好玩，而且覺(jué)得我很厲害，懂很多，于是他們大多數(shù)都很尊重我。對(duì)于他們喜歡玩的跳大繩，我雖然沒(méi)有玩過(guò)，但也鼓起勇氣和大家一起玩。從不會(huì)玩到會(huì)跳幾次，學(xué)生覺(jué)得老師很親切，漸漸喜歡和我一起玩了。課余我還和學(xué)生打乒乓球，彼此加深了了解，也增進(jìn)了感情。實(shí)習(xí)臨結(jié)束，有好多學(xué)生紛紛送禮物給我，并表現(xiàn)出依依不舍。在我要離校的那一天早上，有兩個(gè)學(xué)生早早來(lái)我宿舍樓下等我，就是為了送禮物給我。我很感動(dòng)，覺(jué)得收獲了學(xué)生的情誼。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇十
上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后科研工作站管理辦法(暫行)。
第一章總則。
第一條為了培養(yǎng)和造就適應(yīng)計(jì)量測(cè)試技術(shù)發(fā)展的高層次科技人才，不斷提高上海計(jì)量測(cè)試技術(shù)的綜合能力，經(jīng)國(guó)家人事部批準(zhǔn)[國(guó)人部發(fā)[2006]53號(hào)文件]，建立上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后科研工作站。
第二條上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院與設(shè)立博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱“流動(dòng)站”）的單位聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員（以下簡(jiǎn)稱“博士后”）。院博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱“工作站”）按照依托項(xiàng)目、聯(lián)合招收、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、保證質(zhì)量的原則，開(kāi)展博士后的選拔培養(yǎng)工作。
第三條根據(jù)人事部全國(guó)博士后領(lǐng)導(dǎo)小組人發(fā)[2001]136號(hào)《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合院的具體情況，特制定本管理辦法。
第二章組織機(jī)構(gòu)。
第四條工作站接受全國(guó)博士后領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和上海市博士后工作辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第五條成立工作站領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由院領(lǐng)導(dǎo)、科技委、科研處、人事處和涉及研究項(xiàng)目所、中心負(fù)責(zé)人組成。
第六條領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)博士后工作站工作；審定工作站發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度；審定博士后進(jìn)站人選及博士后的開(kāi)題報(bào)告、中期考核和出站考核等各項(xiàng)考核結(jié)果；研究和解決工作中的重大問(wèn)題。
第七條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)院博士后工作站辦公室（以下簡(jiǎn)稱博管辦）。博管辦設(shè)在人事教育處，成員由科技委、科研處、院辦公室、財(cái)務(wù)處、條件處等負(fù)責(zé)人組成。
第八條博管辦的主要職責(zé)是：執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決議，并督促有關(guān)部門落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組決議；負(fù)責(zé)工作站的日常管理工作；擬定和完善工作站發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度；協(xié)調(diào)院有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)和職能部門，切實(shí)保證博士后科研和生活條件落到實(shí)處。
第三章博士后科研項(xiàng)目的確立。
第九條博管辦根據(jù)院發(fā)展的需要組織制定博士后研究方向，并填寫《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目審批表》，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定立項(xiàng)。第十條博管辦將《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目審批表》報(bào)上海市博士后工作辦公室，并根據(jù)研究項(xiàng)目的專業(yè)方向提出指導(dǎo)專家人選。
第四章博士后招收與進(jìn)站。
第十一條博管辦根據(jù)每年確立的研究課題，制定博士后招收計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后執(zhí)行。第十二條博士后招收條件：
（一）在國(guó)內(nèi)外已經(jīng)獲得或即將獲得博士學(xué)位者；
（二）年齡40歲以下，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康；
（三）具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神；
（四）具有與研究項(xiàng)目相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；
（五）在職人員不得兼職從事博士后研究工作；
（六）工作站規(guī)定的其他條件。
第十三條凡符合博士后招收條件者，有意來(lái)院從事博士后研究工作的，可向工作站提出書面申請(qǐng)，遞交有關(guān)申請(qǐng)材料。
第十四條申請(qǐng)進(jìn)站的人員須由兩名本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有正高職稱專家的書面推薦。第十五條工作站按“公開(kāi)透明、嚴(yán)格考查、擇優(yōu)錄取”的原則，和流動(dòng)站共同協(xié)商確定招收博士后的人選，組織專家對(duì)申請(qǐng)進(jìn)站的人選進(jìn)行資格審查，并填寫《企業(yè)博士后研究人員審查意見(jiàn)表》。由領(lǐng)導(dǎo)小組審定進(jìn)站博士后人選，報(bào)上海市博士后工作辦公室備案。第十六條博士后在進(jìn)工作站前，院、流動(dòng)站單位、博士后三方共同簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》，明確三方各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
第十七條博士后進(jìn)工作站時(shí)需與院再簽訂《上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后研究人員工作協(xié)議》，進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)。
第十八條博士后進(jìn)工作站時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家成立專家小組，指導(dǎo)課題研究；并根據(jù)需要，由研究項(xiàng)目所在的所、中心配備相應(yīng)的科研人員。
第五章博士后的管理第十九條博士后在站期間，應(yīng)遵守工作站管理規(guī)定和院的各項(xiàng)規(guī)章制度。享受規(guī)定的待遇，并履行相應(yīng)的義務(wù)。
第二十條博士后進(jìn)站工作時(shí)間一般為二年，期間主要在工作站單位工作；因課題需要，經(jīng)博管辦同意，可有部分時(shí)間在流動(dòng)站單位工作，每年度一般不超過(guò)兩個(gè)月。博士后在工作站單位工作期間的管理由工作站負(fù)責(zé)，在流動(dòng)站單位工作期間的管理由流動(dòng)站負(fù)責(zé)。第二十一條工作站對(duì)博士后在站工作情況實(shí)行定期考核和不定期檢查。定期考核包括進(jìn)站三個(gè)月內(nèi)的開(kāi)題報(bào)告、進(jìn)站一年左右的中期報(bào)告和出站考核三項(xiàng)內(nèi)容?？己斯ぷ饔刹┕苻k負(fù)責(zé)組織安排，博管辦建立由領(lǐng)導(dǎo)小組和專家小組和流動(dòng)站單位等相關(guān)人員組成的考核小組?？己瞬扇《ㄐ远肯嘟Y(jié)合方式?？己私Y(jié)果反饋流動(dòng)站單位，存入博士后個(gè)人檔案。第二十二條為了保證科研工作時(shí)間，博士后在站期間，原則上不得申請(qǐng)出國(guó)，如確需出國(guó)參加學(xué)術(shù)會(huì)議或短期交流的，必須經(jīng)過(guò)工作站和流動(dòng)站單位共同審核批準(zhǔn)，期限一般不超過(guò)三個(gè)月。逾期不歸的，報(bào)經(jīng)上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)，按自動(dòng)離站處理。
第二十三條博士后在站期間違反院有關(guān)規(guī)章制度或因個(gè)人原因給院造成損失(包括經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等)，應(yīng)按院有關(guān)規(guī)定處理。
第二十四條博士后因研究工作需要延長(zhǎng)工作期限的，經(jīng)工作站與流動(dòng)站協(xié)商同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限最多不超過(guò)一年。
第二十五條提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由工作站和流動(dòng)站單位聯(lián)名報(bào)請(qǐng)上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)后，可提前出站。但在站總時(shí)間不得少于21個(gè)月。
第二十六條博士后在站期間，有下列情況之一的，應(yīng)予退站。
（一）開(kāi)題報(bào)告或中期考核或出站考核不合格的；
（二）受到警告以上行政處分的；
（三）無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的；
（四）因病累計(jì)請(qǐng)假半年以上的；
（五）因其他情況不適合繼續(xù)做博士后的。
第二十七條經(jīng)上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)退站的博士后研究人員，從批準(zhǔn)之日的第二個(gè)月起不再享受博士后研究人員待遇，并終止其研究工作和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。
第六章經(jīng)費(fèi)和待遇。
第二十八條院設(shè)立專項(xiàng)博士后日常經(jīng)費(fèi)，日常經(jīng)費(fèi)分日常生活經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)兩部分。博管辦每年提出博士后日常經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，上報(bào)院批準(zhǔn)后執(zhí)行，其中3%的經(jīng)費(fèi)用于博士后日常管理工作，由博管辦統(tǒng)一管理。
第二十九條博士后日常生活經(jīng)費(fèi)主要用于支付博士后的生活費(fèi)用(包括工資、住房等)及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第三十條博士后科研經(jīng)費(fèi)的管理參照《院科研管理辦法》執(zhí)行。
第三十一條博士后日常經(jīng)費(fèi)的使用要嚴(yán)格遵照國(guó)家規(guī)定，由院統(tǒng)一管理，單獨(dú)立帳，?？顚Ｓ?。
第三十二條博士后的工資福利待遇，采取年薪工資等雙方協(xié)商約定的形式(含除住房補(bǔ)貼外的各類福利補(bǔ)貼)。工資按比例分每月和考核工資兩部分發(fā)放，其中考核工資分別按開(kāi)題報(bào)告、中期、出站三次考核的結(jié)果予以發(fā)放。博士后延長(zhǎng)工作期間，按約定年薪的60%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
第三十三條博士后的住房按國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。采取由院給予住房補(bǔ)貼或提供住房的形式。
第三十四條博士后人事關(guān)系由流動(dòng)站單位管理，戶口可落在工作站單位所在地。第三十五條博士后工作期滿出站，其專業(yè)技術(shù)任職資格的評(píng)定，由流動(dòng)站單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
第三十六條博士后在站工作期滿后，應(yīng)完成進(jìn)站時(shí)雙方簽訂工作協(xié)議中所約定的工作任務(wù)，提供書面工作報(bào)告和科研成果，由工作站組織專家對(duì)其政治思想、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力以及研究成果進(jìn)行評(píng)議考核，合格者準(zhǔn)予出站的，報(bào)上海市博士后工作辦公室審批，經(jīng)審批同意后發(fā)博士后證書；經(jīng)考核不合格者作退站處理。
第三十七條博士后在站工作期滿后經(jīng)考核合格的，工作站和流動(dòng)站單位須按有關(guān)規(guī)定辦理出站等相關(guān)手續(xù)。博士后的就業(yè)按雙向選擇、自主擇業(yè)的原則，對(duì)博士后中期考核和出站考核均達(dá)到良好以上的，博管辦將優(yōu)先列入院人才引進(jìn)對(duì)象，按院有關(guān)規(guī)定推薦合適的工作崗位。第三十八條博士后研究人員在站期間的研究成果歸屬計(jì)量院，并按照國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理手續(xù)。博士后不得將此研究成果泄密或轉(zhuǎn)讓他方。如有違約，按有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法規(guī)予以追究。
第八章附則。
第三十九條博管辦根據(jù)本辦法精神另行制定《上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后在站管理細(xì)則》和《上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后研究人員考核管理細(xì)則》。
第四十條本辦法自公布之日起執(zhí)行。本辦法由院博士后科研工作站辦公室解釋。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇十一
尊敬的博士后流動(dòng)站領(lǐng)導(dǎo)：
您好！在百忙之中打擾，深表歉意。
我站（******公司博士后科研工作站），主要研究領(lǐng)域?yàn)槭突?，今年初步?jì)劃招聘石油、化工類博士后2-3名?，F(xiàn)與貴單位聯(lián)系，請(qǐng)貴單位能給予大力支持和協(xié)助：
一、請(qǐng)將我站的情況在貴單位給予宣傳；
三、可根據(jù)貴單位與我站各自學(xué)科專業(yè)和工作特點(diǎn)，建立長(zhǎng)期或單項(xiàng)的合作關(guān)系，共同進(jìn)行博士后研究人員的招收、管理工作。
在此表示衷心感謝！
二00五年二月二十三日。
一、******公司簡(jiǎn)介。
******公司是一個(gè)煉油、化工、化纖一體化，熱電、儲(chǔ)運(yùn)、工程建設(shè)、科研開(kāi)發(fā)等配套完善，工藝先進(jìn)、產(chǎn)品多樣的國(guó)有特大型石油化工生產(chǎn)企業(yè)，是我國(guó)最大的高硫原油加工、乙烯、合成樹(shù)脂、合成纖維、合成橡膠和燒堿生產(chǎn)基地之一。
公司位于山東省淄博市臨淄區(qū)南部，北靠著名的古代齊國(guó)都城臨淄，西臨山東省的重要工業(yè)城市—淄博市的市府所在地張店區(qū)，東部與著名的風(fēng)箏城—濰坊市接壤。西距山東省會(huì)濟(jì)南120公里，東距濱海城市青島270公里，北距勝利油田90公里。公司北臨濟(jì)青高速公路，膠濟(jì)鐵路、309國(guó)道東西向橫穿公司地區(qū)，交通十分便捷。公司總占地約1996公頃，石化地區(qū)范圍110平方公里。
公司始建于1966年，在近40年的建設(shè)發(fā)展過(guò)程中，相繼建設(shè)了煉油、化肥、橡膠和乙烯為龍頭的合成樹(shù)脂、氯堿、化工、熱電等生產(chǎn)裝置。上世紀(jì)80年代以來(lái)，堅(jiān)持走內(nèi)涵發(fā)展道路，實(shí)施了煉油、氯堿、乙烯等一系列重大技術(shù)改造；90年代，兼并了淄博化纖總廠和淄博石油化工廠，2004年又完成了72萬(wàn)噸乙烯改造，公司的生產(chǎn)能力和技術(shù)水平不斷創(chuàng)新提高。
目前擁有大型石油化工生產(chǎn)和輔助裝置96套，年原油加工能力1050萬(wàn)噸、乙烯生產(chǎn)能力72萬(wàn)噸，合成樹(shù)脂110萬(wàn)噸、燒堿45萬(wàn)噸、合成橡膠17萬(wàn)噸、苯乙烯20萬(wàn)噸、甲醇10萬(wàn)噸、丁辛醇萬(wàn)噸、腈綸6萬(wàn)噸、發(fā)電27億度。
公司生產(chǎn)汽油、煤油、柴油、聚乙烯、聚丙烯、聚苯乙烯、聚氯乙烯、合成橡膠等各種牌號(hào)的石油化工產(chǎn)品120多種，主要產(chǎn)品暢銷全國(guó)，部分產(chǎn)品出口日本、美國(guó)、中東和東南亞等國(guó)家和地區(qū)。年銷售收入達(dá)400多億元，截止2004年底，累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值1834億元，上交利稅371億元。
1公司堅(jiān)持科技創(chuàng)新，自1996年到2004年底，累計(jì)完成科研課題950項(xiàng)，成果鑒定169項(xiàng)，獲得專利授權(quán)93項(xiàng)，16項(xiàng)科技成果獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。自主開(kāi)發(fā)的硫磺回收技術(shù)及催化劑、煉廠氣等溫絕熱加氫技術(shù)、輕烴醚化技術(shù)等填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白。
立足長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，******公司正按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞做強(qiáng)做大主業(yè)，加快企業(yè)改革、改制、改造和發(fā)展步伐，“十五”末和“十一五”期間，將組織實(shí)施“加工600萬(wàn)噸勝利高硫高酸原油改造”、“資源優(yōu)化”、“芳烴改造”和“乙烯三輪改造”等重點(diǎn)工程項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、持續(xù)、有效、快速發(fā)展！
******公司博士后科研工作站成立于2002年11月，是經(jīng)^v^人事部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)的企業(yè)博士后科研工作站。公司于1996年成立了國(guó)家級(jí)技術(shù)中心，目前技術(shù)中心擁有14個(gè)單位，其中公司研究院、樹(shù)脂研究所為專業(yè)科研機(jī)構(gòu)，擁有雄厚的科研裝備和人員。公司與清華大學(xué)、華東理工大學(xué)、石油化工科學(xué)研究院等大專院校和科研機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系。博士后科研工作站是主要依托公司研究院、樹(shù)脂研究所等進(jìn)行具體的運(yùn)作和實(shí)施。
研究院主要從事石油加工、化肥和石油化工催化劑、有機(jī)化工和精細(xì)化工、高分子合成、化學(xué)工程和環(huán)境保護(hù)等研究開(kāi)發(fā)工作。自建院以來(lái)，立足齊魯，面向全國(guó)，已形成了從情報(bào)調(diào)研、試驗(yàn)室研究、中間試驗(yàn)、工程控制到工業(yè)化裝置基礎(chǔ)設(shè)計(jì)比較齊全的科研開(kāi)發(fā)隊(duì)伍?，F(xiàn)有職工600余人，其中教授級(jí)高級(jí)工程師13人，高級(jí)工程師57人，博士1人，碩士24人，是中國(guó)石化股份公司齊魯分公司所屬大型石油化工科研單位。下設(shè)6個(gè)研究所、3個(gè)中心、1個(gè)工程技術(shù)發(fā)展部；承辦國(guó)內(nèi)第一家由國(guó)有大企業(yè)創(chuàng)辦的生產(chǎn)力促進(jìn)中心——山東省石油化工生產(chǎn)力促進(jìn)中心，設(shè)有中石化大氮肥情報(bào)中心站、制氫技術(shù)聯(lián)絡(luò)站、2mtbe技術(shù)協(xié)作組、硫磺回收技術(shù)協(xié)作組；主辦面向全國(guó)發(fā)行的《大氮肥》和《齊魯石油化工》兩種專業(yè)性刊物。2003年與山東理工大學(xué)等五家科研單位聯(lián)合成立了“山東省工程技術(shù)研究院”。自建院以來(lái)共取得各類科研成果681項(xiàng)，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)9項(xiàng)，省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)117項(xiàng)，申請(qǐng)專利142項(xiàng)（其中國(guó)外4項(xiàng)），獲專利授權(quán)66項(xiàng)（其中國(guó)外2項(xiàng)）。形成了輕烴醚化技術(shù)、烴類水蒸汽轉(zhuǎn)化制氫催化劑生產(chǎn)技術(shù)、一氧化碳耐硫變換催化劑生產(chǎn)技術(shù)、硫磺回收催化劑生產(chǎn)技術(shù)、烴類水蒸汽轉(zhuǎn)化制氫及制取合成氣技術(shù)等6大核心業(yè)務(wù)與特色技術(shù)。有100余項(xiàng)次成果在國(guó)內(nèi)20個(gè)省、市、自治區(qū)的100多家單位推廣應(yīng)用，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
樹(shù)脂研究所是從事合成樹(shù)脂加工應(yīng)用研究的專業(yè)化企業(yè)研究單位，下設(shè)“科研開(kāi)發(fā)中心”和“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心”?？蒲虚_(kāi)發(fā)中心設(shè)有科研開(kāi)發(fā)部、pe研究室、pp研究室、pvc研究室、信息情報(bào)室和檢驗(yàn)測(cè)試中心，以公司樹(shù)脂產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，以提高產(chǎn)品的附加值、高端市場(chǎng)占有率和市場(chǎng)滿意度為目的，搞好科研開(kāi)發(fā)和技術(shù)服務(wù)工作，并承擔(dān)部分國(guó)家級(jí)或總公司的重點(diǎn)科研課題；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心設(shè)有生產(chǎn)管理部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、中試基地和專用料基地，承擔(dān)科研開(kāi)發(fā)成果的中試放大和市場(chǎng)孵化任務(wù)，同時(shí)生產(chǎn)多種高附加值的特種專用料產(chǎn)品推向市場(chǎng)。全所現(xiàn)有員工190余人，其中教授級(jí)高級(jí)工程師3人，高級(jí)工程師25人，博士1人，碩士10人。建所十年來(lái)，已累計(jì)完成國(guó)家級(jí)課題10項(xiàng)，省部級(jí)課題15項(xiàng)，公司級(jí)課題42項(xiàng)，獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)13項(xiàng)，授權(quán)專利11項(xiàng)。其中“一種包覆管用pe組合物及其制備工藝”專利，2000年被列入國(guó)家知識(shí)^v^“專利產(chǎn)業(yè)化示范工程”；所承擔(dān)的“八五”國(guó)家重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目“包覆管用hdpe黑色專用料”和“單層hdpe汽車油箱專用料”均獲“國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品”證書，其中“包覆管用hdpe黑色專用料”獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)；1999年被國(guó)家^v^、國(guó)家石油化學(xué)工業(yè)局、國(guó)家輕工業(yè)局、國(guó)家建筑材3料工業(yè)局和中國(guó)石油化工集團(tuán)公司聯(lián)合授予“全國(guó)化學(xué)建材工作先進(jìn)集體”?！鞍补苡胔dpe黑色專用料”已在國(guó)家重點(diǎn)工程“陜-京”、“澀-寧-蘭”、“蘭-成-渝”、“花-格”等天然氣、輸油管道工程中廣泛應(yīng)用，已批量出口中東地區(qū)，取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益。
公司博士后科研工作站，能為研究人員提供較好的科研和必要生活條件。******公司對(duì)博士后研究人員實(shí)行協(xié)議工資制，鼓勵(lì)博士后多出科研成果。同時(shí)，給博士后提供二室一廳以上住房，配備必需的家庭用品（包括電話、電腦）。協(xié)助解決博士后研究人員的配偶、子女隨其流動(dòng)等問(wèn)題。
公司博士后科研工作站，強(qiáng)化管理，突出服務(wù)。努力為博士后提供全方位、全過(guò)程的服務(wù)。協(xié)調(diào)博士后開(kāi)展技術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，為博士后參加外部學(xué)術(shù)活動(dòng)、技術(shù)交流及發(fā)表論文創(chuàng)造條件，提供便利。發(fā)揮博士后的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，組織參與石化公司內(nèi)部的技術(shù)交流與培訓(xùn)。為使博士后集中精力從事研究工作，從細(xì)微處入手，關(guān)心幫助解決在工作和生活中遇到的問(wèn)題。從政策和物質(zhì)上為博士后提供成才的條件，以良好的環(huán)境氛圍，吸引眾多的博士進(jìn)站工作。公司建有一套完善的博士后工作管理制度，包括進(jìn)站審查、課題評(píng)審與評(píng)估、經(jīng)費(fèi)使用、薪酬及工資待遇等方面的制度。
實(shí)施科技領(lǐng)先戰(zhàn)略，提高科技創(chuàng)新是******公司所追求的目標(biāo)，也是謀求發(fā)展，打造核心競(jìng)爭(zhēng)能力的需要。通過(guò)博士后工作制度，旨在建立起吸引人才和高新技術(shù)的紐帶和橋梁，創(chuàng)造環(huán)境，為國(guó)家培養(yǎng)人才提供實(shí)踐的空間，促進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研”的真正結(jié)合。
******公司熱忱歡迎博士畢業(yè)生來(lái)公司從事博士后研究工作，施展才華，為生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)，創(chuàng)出一番事業(yè)。
三、******公司博士后招聘條件。
（一）在國(guó)內(nèi)外已經(jīng)獲得或即將取得博士學(xué)位的博士。
（二）年齡在40歲以下，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康。
（三）具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神。
（四）所學(xué)專業(yè)、主要研究方向和研究特長(zhǎng)適合石油化工博士后課題研究需要，并能夠集中精力在公司從事博士后研究工作。
（一）博士后研究人員執(zhí)行協(xié)議工資制，在齊魯公司工作期間，除享受國(guó)家規(guī)定的和公司在職職工的待遇外，每月增發(fā)一定數(shù)額的博士后津貼。博士后研究人員被批準(zhǔn)進(jìn)站后，公司支付其2萬(wàn)元安家費(fèi)。
（二）工作站為博士后研究人員提供一套二室一廳以上的住房，并配備必備的家俱及生活用品等。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇十二
完成救助業(yè)務(wù)升級(jí)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)文檔、數(shù)據(jù)庫(kù)字段整理和系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，原有救助業(yè)務(wù)系統(tǒng)的改造。
在這半年的工作生活中，從剛開(kāi)始的知識(shí)學(xué)習(xí)到后來(lái)的獨(dú)立完成救助業(yè)務(wù)模塊，走過(guò)的種種，讓我的確成長(zhǎng)了很多，也學(xué)到了很多平時(shí)書本上、課堂上沒(méi)有接觸到的知識(shí)。
在初始化工作的過(guò)程中，本來(lái)以為很簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)整理，原來(lái)也是隱藏著很多的學(xué)問(wèn)的，怎樣將數(shù)據(jù)錄入整理的更快更好，而且錯(cuò)誤率更低，都是很有技巧性的，就連簡(jiǎn)單的文件拆分工作，掌握了竅門后也能提高很大的工作效率。在這其中，不僅使得自己在工作上能夠更加的細(xì)心仔細(xì)，也通過(guò)初始化的工作，讓我對(duì)船舶管理的一些數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)有了一定的了解，也可以說(shuō)加快了我熟悉整個(gè)船舶管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)的腳步。
救助業(yè)務(wù)系統(tǒng)可以說(shuō)是我接手的第一個(gè)項(xiàng)目，由于是從原有的c/s系統(tǒng)改造成現(xiàn)有的b/s系統(tǒng)，所以從剛開(kāi)始的數(shù)據(jù)庫(kù)字段整理我就開(kāi)始參與，在比照數(shù)據(jù)庫(kù)字段的時(shí)候，在初始化工作時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)就可以派上用場(chǎng)了，也可以說(shuō)做的得心應(yīng)手，然后接下來(lái)就是設(shè)計(jì)文檔的編寫，根據(jù)b包監(jiān)理給的模板，比照現(xiàn)有的救助業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，也順利的完成了文檔的編寫。而對(duì)于我最有挑戰(zhàn)的就是后續(xù)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到了很多自己解決不了的問(wèn)題，這時(shí)候，同事的幫助顯得格外重要，通過(guò)同事的幫助，不僅解決了遇到的問(wèn)題，同時(shí)也讓我學(xué)到了分析處理問(wèn)題的思路和方法，在以后遇到相似的問(wèn)題時(shí)，也能夠通過(guò)類似的方法自己進(jìn)行分析解決，這點(diǎn)是我覺(jué)得收獲最大的地方，也是自己經(jīng)驗(yàn)積累的一個(gè)重要過(guò)程。
在救助業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，讓我充分認(rèn)識(shí)到自己的不足。首先是知識(shí)上的欠缺。由于缺少一定的實(shí)踐開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)于相關(guān)知識(shí)在開(kāi)發(fā)過(guò)程中的運(yùn)用并沒(méi)有靈活掌握，可以說(shuō)只是學(xué)的書本上的知識(shí)，并沒(méi)有轉(zhuǎn)化為自己的“戰(zhàn)斗力”，所以在明年華威的項(xiàng)目中，我希望能夠在參與開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，學(xué)到更多實(shí)際的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，使得書本上學(xué)到的知識(shí)真正能夠?yàn)閷?shí)踐所運(yùn)用。
其次，就是對(duì)知識(shí)的總結(jié)歸納。別人教給你的，如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)自己的總結(jié)和歸納，那就永遠(yuǎn)的都是別人教給你的，并不能被自己吸收利用，下次再遇到相似的問(wèn)題時(shí)，還要請(qǐng)教別人，自己并沒(méi)有成長(zhǎng)。所以，希望在明年的工作中，對(duì)于在救助業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)中已經(jīng)遇到過(guò)的問(wèn)題，可以通過(guò)自己的能力來(lái)解決，并且能漸漸的找到自己解決問(wèn)題的思路和方法，形成自己的知識(shí)體系，在完成任務(wù)的同時(shí)也讓自己能夠迅速的成長(zhǎng)起來(lái)。
最后就是期望明年在能夠完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)上，慢慢的吸收一些關(guān)于項(xiàng)目設(shè)計(jì)的思想，潛移默化的培養(yǎng)自己對(duì)于項(xiàng)目整體的把握和對(duì)事物全局性的考慮。
0條評(píng)論。
請(qǐng)遵守用戶評(píng)論公約。
[原創(chuàng)]寫給信息化實(shí)施人員的一封公開(kāi)信。
最近，有開(kāi)發(fā)人員在我面前報(bào)怨有些實(shí)施人員的業(yè)務(wù)和技能水平達(dá)不到工作要求，在和開(kāi)發(fā)人員的溝通和交流上有問(wèn)題。這個(gè)過(guò)程，實(shí)際上是一個(gè)不斷給用戶培訓(xùn)、和用戶、開(kāi)發(fā)人員溝通交流、并協(xié)助軟件開(kāi)發(fā)人...
設(shè)計(jì)師工作總結(jié)。對(duì)于今年剛剛?cè)肼毜奈襾?lái)說(shuō)，從事施工圖設(shè)計(jì)工作是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了一定的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真努力貫...
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇十三
今年“五一”假日期間，我縣旅游市場(chǎng)4天共接待游客萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)旅游綜合收入億元，均同比增長(zhǎng)。其中關(guān)山草原接待游客萬(wàn)人次，門票收入萬(wàn)元，分別同比增長(zhǎng)、；龍門洞景區(qū)接待游客萬(wàn)人次，門票收入238萬(wàn)元，分別同比增長(zhǎng)、；秦源文化產(chǎn)業(yè)園、固關(guān)古街、范家營(yíng)村等全域旅游點(diǎn)游客絡(luò)繹不絕；關(guān)山景區(qū)各大酒店和縣城關(guān)山大酒店、天逸酒店、凱悅大酒店住宿游客爆滿。
假日期間，各景區(qū)準(zhǔn)備了豐富多彩的節(jié)慶活動(dòng)，在不同時(shí)段為游客進(jìn)行表演，使節(jié)日氛圍更加濃厚。其中，關(guān)山草原景區(qū)舉行了馬術(shù)情景劇、《追夢(mèng)秦風(fēng)》馬文化民俗展演，第三屆國(guó)際風(fēng)箏節(jié)特技表演、浪漫之夜篝火晚會(huì)等系列活動(dòng)，帶動(dòng)了眾多游客參與其中，熱鬧歡樂(lè)的節(jié)日氣氛受到游客的高度評(píng)價(jià)。
節(jié)前，縣假日旅游指揮中心提早動(dòng)手，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)安排了“五一”小長(zhǎng)假安全工作，進(jìn)一步完善了《隴縣旅游安全應(yīng)急處置預(yù)案》、各主要景區(qū)假日接待應(yīng)急處置預(yù)案。4月26日—30日，縣假日辦組織公安、市場(chǎng)監(jiān)管、衛(wèi)計(jì)、交通、林業(yè)、物價(jià)等部門深入關(guān)山草原、龍門洞、西武當(dāng)、雷音山景區(qū)，旅游賓館、鄉(xiāng)村旅游示范鎮(zhèn)村、旅行社門市部進(jìn)行了全面執(zhí)法檢查，指出問(wèn)題7條，全部落實(shí)整改措施。
假日期間，我縣在隴縣高速路口，縣城、關(guān)山草原和龍門洞游客中心設(shè)置3個(gè)游客咨詢服務(wù)點(diǎn)，堅(jiān)持每天服務(wù)10小時(shí)，發(fā)放旅游折頁(yè)、指南近3萬(wàn)份。假日期間，縣文化和旅游局局長(zhǎng)梁宏偉、副局長(zhǎng)撒武厚巡回主要景區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)。同時(shí)，假日辦堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班，值班人員24小時(shí)值守，認(rèn)真接聽(tīng)旅游咨詢服務(wù)電話，填寫值班日志，確保信息暢通，下情上達(dá)，一切順暢，無(wú)事故。
“五一”假日期間，我縣旅游行業(yè)未發(fā)生一起不安全事故，實(shí)現(xiàn)旅游零投訴。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇十四
五月份我在二次檢修六班先后參與：330kv高明變1號(hào)主變保護(hù)定檢、全運(yùn)會(huì)保電、省公司技師素質(zhì)提升培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)工作?，F(xiàn)將五月份學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的收獲及不足總結(jié)如下：
理論方面：利用十四運(yùn)保電駐站和省公司技師培訓(xùn)班時(shí)間主要圍繞電力系統(tǒng)運(yùn)行及故障分析、電力系統(tǒng)各元件序阻抗及其相應(yīng)等值電路、電力系統(tǒng)橫向短路故障分析等內(nèi)容開(kāi)展理論學(xué)習(xí);針對(duì)之前學(xué)習(xí)過(guò)程中遺忘的理論基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)習(xí)過(guò)程中混淆的概念進(jìn)一步加深了理解和認(rèn)識(shí)。
現(xiàn)場(chǎng)工作方面：5月份參加了330kv橋陵變新增兩組110kv間隔保護(hù)驗(yàn)收、330kv高明變2號(hào)主變保護(hù)定檢等現(xiàn)場(chǎng)工作。
保護(hù)定檢是保護(hù)專業(yè)一項(xiàng)重要日常工作，此次定檢的裝置是rcs-978變壓器保護(hù)裝置、變壓器保護(hù)裝置nsr-378。通過(guò)參與定檢工作掌握定檢的一般基本流程如下：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)二次安全措施票完成安全措施，變壓器保護(hù)屏的檢查，外觀及接線檢查、屏柜及裝置反措檢查、絕緣檢查、通電初步檢查、逆變電源檢查、交流量零漂及精度檢查、開(kāi)入開(kāi)出檢驗(yàn)、保護(hù)功能校驗(yàn)、保護(hù)通道檢驗(yàn)、電流互感器檢驗(yàn)、斷路器端子箱檢查、整組試驗(yàn)、恢復(fù)二次安全措施、工作終結(jié)、做記錄、移交等內(nèi)容。
科技創(chuàng)新方面：5月份參與了劉澤輝創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的一部分內(nèi)容，由我負(fù)責(zé)收線器項(xiàng)目的開(kāi)展實(shí)施;目前已初步確定收線器項(xiàng)目的實(shí)施方案，下一步將根據(jù)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行收線器的制作，爭(zhēng)取在7月底之前進(jìn)行收線器的專利申請(qǐng)。
1、目前已掌握的知識(shí)未形成系統(tǒng)，對(duì)保護(hù)的理論知識(shí)和要點(diǎn)掌握仍然停留在碎片化，表面化階段。
2、在現(xiàn)場(chǎng)工作中，不夠深入，仍然沒(méi)有能力獨(dú)立承擔(dān)工作，在隨同出差時(shí)，未在工作中承擔(dān)主要角色，只能從旁輔助。
3、自我學(xué)習(xí)不夠，未能充分有效的利用下班時(shí)間和工作間隙時(shí)間，在現(xiàn)場(chǎng)工作過(guò)程中實(shí)際上浪費(fèi)了大量間隙時(shí)間。
1、提升學(xué)習(xí)效率，充分有效利用各類間隙時(shí)間和碎片化時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。
2、利用好學(xué)習(xí)資源，積極向賈工等前輩請(qǐng)教各種疑惑，有針對(duì)性的構(gòu)建系統(tǒng)的'概念。
3、把握重點(diǎn)，梳理出自身的知識(shí)欠缺的地方，抓住重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)知識(shí)和技能的掌握方面的突破。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇十五
第一條根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)的文件精神,結(jié)合公司的具體情況,同時(shí)為了促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合,加快知識(shí)技術(shù)的商品化、產(chǎn)業(yè)化,培養(yǎng)和造就適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高層次科技人才,提高公司的整體科研實(shí)力,并推動(dòng)民族通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,建立公司博士后工作站(以下簡(jiǎn)稱“工作站”,特制定本管理?xiàng)l例。
第二條工作站接受全國(guó)博士后管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。第三條成立公司博士后工作站辦公室,直接接受工作站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo):。
1、負(fù)責(zé)工作站的人才招聘(與人力資源部的協(xié)調(diào)工作、人才培養(yǎng)管理和行政協(xié)調(diào)工作,包括同上級(jí)主管部門和各有關(guān)設(shè)立博士后流動(dòng)站(以下簡(jiǎn)稱“流動(dòng)站”單位的聯(lián)系,辦理博士后進(jìn)、出站手續(xù),以及其他日常管理工作,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)博士后的管理工作。
2、負(fù)責(zé)與博士后科研工作有關(guān)的科研管理工作,包括:制定年度博士后工作和預(yù)算計(jì)劃,研究課題的編制和發(fā)放;博士后科研項(xiàng)目的落實(shí)、項(xiàng)目的過(guò)程管理;項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算的落實(shí)和管理、項(xiàng)目的內(nèi)外協(xié)調(diào);項(xiàng)目的成果管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,負(fù)責(zé)博士后課題的科研成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密和歸屬等問(wèn)題的處理協(xié)調(diào)工作,并在技術(shù)、人力、物力上給予積極的配合和支持,負(fù)責(zé)博士后日常生活的安排管理工作。
第四條工作站的有關(guān)重大問(wèn)題通過(guò)召開(kāi)工作管委會(huì)會(huì)議決定。第五條招收對(duì)象。
凡新近在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位、尚未正式安排固定工作單位或未到工作單位報(bào)到、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡在40周歲以下者,均可向有關(guān)設(shè)站單位申請(qǐng)進(jìn)工作站做博士后科研人員(以下簡(jiǎn)稱“博士后”。
第六條所需材料。
國(guó)內(nèi)博士生需提供的有關(guān)材料包括:。
1、《博士后研究人員登記表》;。
2、博士學(xué)位證書(如證書未發(fā),可由博士培養(yǎng)單位出具答辯證明。
國(guó)外博士申請(qǐng)進(jìn)工作站做博士后研究人員,需送下列材料:。
1、經(jīng)住外使館教育部門簽署意見(jiàn)的《留學(xué)博士回國(guó)做博士后登記表》一份;。
2、博士學(xué)位復(fù)印件或其他學(xué)位證明材料;。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇十六
勞累而緊張的20xx年過(guò)去了，在過(guò)去的一年里，作為一名在xx的技術(shù)人員，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同時(shí)在同事的關(guān)心和幫助下，我及時(shí)的完成了預(yù)定的工作任務(wù)。在過(guò)去的一年里，我對(duì)于自己的要求是高規(guī)格的，做了很多工作?，F(xiàn)在，將這一年的時(shí)間里工作的狀況總結(jié)如下：
在20xx年度工作中，我緊跟時(shí)代的步伐，加強(qiáng)理論知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的`重要思想的內(nèi)涵和精髓，努力做到熟悉上有新提高、運(yùn)用上有新收獲，達(dá)到指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作、提高工作水平和服務(wù)能力的目的，同時(shí)學(xué)習(xí)了社會(huì)主義榮辱觀，并按照八榮八的恥的要求來(lái)做人做事，并及時(shí)寫思想江報(bào)，積極向黨組織靠攏，爭(zhēng)取早日成為一名xxx員。在工作中不斷的學(xué)習(xí)新技術(shù)新工藝，不斷的充實(shí)自己，不斷的提高自己的技術(shù)水平，來(lái)指導(dǎo)自己的工作。
1、在平時(shí)的工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅(jiān)持經(jīng)常和其他技術(shù)員進(jìn)行工作交流，充分發(fā)揚(yáng)民主，杜絕獨(dú)斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間的各項(xiàng)維修任務(wù)。
2、根據(jù)行業(yè)的精神，我配合其他技術(shù)員做好工作，并把在工作中碰到的問(wèn)題及時(shí)向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，安排相關(guān)人員解決。做好維修期的預(yù)備工作，認(rèn)真工作提前將各項(xiàng)工作調(diào)整到位，確保任務(wù)成功，保證維修質(zhì)量。
3、每月將車間的生產(chǎn)情況進(jìn)行一次總結(jié)，及時(shí)將總結(jié)上交到技術(shù)處；將車間的主材消耗進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)上交計(jì)劃處。做好統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的棘手情況，進(jìn)行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報(bào)告。
搞好職工培訓(xùn)工作是我們車間一項(xiàng)長(zhǎng)抓不懈的工作，為此我們車間非凡制定了培訓(xùn)制度，要求每個(gè)班組每月至少組織兩次職工培訓(xùn)，開(kāi)展形式多樣的職工培訓(xùn)，對(duì)于新工轉(zhuǎn)崗工要求有師帶徒合同，由技術(shù)員鑒定合格后方可獨(dú)立上崗。始終給職工敲響警鐘，增強(qiáng)職工在工作中的責(zé)任感。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇一
根據(jù)公司20××年度停車檢修工作計(jì)劃，從xx月xx日至xx月xx日歷時(shí)半月的時(shí)間，部門全體員工在時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下安全、高效的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
為了確保此次大修工作的順利進(jìn)行，部里成立了以xx為組長(zhǎng)的停車檢修工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織、協(xié)調(diào)各維保單位開(kāi)展大檢修工作。就儀表專業(yè)而言，我們主要從以下幾方面開(kāi)展工作：
本著環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質(zhì)量至上、以人為本的方針，我們?cè)诎踩矫媾鋫浼媛毎踩珕T對(duì)班組人員進(jìn)行安全教育及監(jiān)督，確保安全檢修意識(shí)得到認(rèn)真落實(shí)。為確保檢修工作分階段有序進(jìn)行并按期合格完成檢修任務(wù)，我們對(duì)此次要檢修的`xx項(xiàng)工作依類型進(jìn)行分類，并按大類合理制定檢修統(tǒng)籌計(jì)劃（附件），將所有檢修項(xiàng)目從任務(wù)、時(shí)間、人員逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。另外，從檢修一開(kāi)始，我們就把安全工作放在首位，每項(xiàng)作業(yè)都是提前一天申報(bào)計(jì)劃并辦理相關(guān)作業(yè)許可證，作業(yè)前我們對(duì)每位作業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)安全交底及作業(yè)危險(xiǎn)分析，并且都要確認(rèn)簽字。每項(xiàng)作業(yè)中現(xiàn)場(chǎng)都要指定一位主要負(fù)責(zé)人，以確保作業(yè)人員安全防護(hù)措施、并依照檢修作業(yè)規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，確保萬(wàn)無(wú)一失，使本次大修工作順利完成。
為了完成好本次檢修，領(lǐng)導(dǎo)小組每天定時(shí)召開(kāi)檢修協(xié)調(diào)會(huì)議，針對(duì)檢修項(xiàng)目的技術(shù)狀況和存在問(wèn)題，逐項(xiàng)進(jìn)行分析研究，分別制定出檢修標(biāo)準(zhǔn)和檢修進(jìn)度。從項(xiàng)目施工、安全責(zé)任及檢修時(shí)間安排和計(jì)劃?rùn)z修用時(shí)都做出了詳細(xì)的安排部署。
本次檢修儀表項(xiàng)目共計(jì)xx項(xiàng)，涉及xx裝置xx類xx項(xiàng)，xx裝置xx類xx項(xiàng)（附件）。面對(duì)檢修項(xiàng)目工作量大、人員少、時(shí)間緊的情況，在檢修前，我們合理編制好詳細(xì)的檢修施工進(jìn)度表，在確保施工安全的前提下，合理安排每一個(gè)項(xiàng)目的施工方案及作業(yè)時(shí)間。由于是首次檢修，所以對(duì)于介質(zhì)特殊的工段，將儀表全部下線對(duì)其介質(zhì)接觸面檢查處理，同時(shí)對(duì)所有下線的閥門進(jìn)行測(cè)繪，做好詳細(xì)的檢修記錄，作為檢修資料保存，為預(yù)知維修、下次檢修及備件國(guó)產(chǎn)化提供保障（附件）。
通過(guò)全體員工及維保人員的共同努力，20××年停工檢修工作在逐級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任到人理念的指導(dǎo)下，部門上下以高、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作態(tài)度，實(shí)現(xiàn)了環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質(zhì)量至上、以人為本的大修目標(biāo)。檢修結(jié)束后，組織儀表班組人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)再一次清查，清理檢修廢棄物，整理現(xiàn)場(chǎng)儀表設(shè)備，做到工完料凈場(chǎng)地清。
在開(kāi)工前，組織儀表班、dcs班和sis班，與工藝人員共同對(duì)兩套裝置所有的控制回路和聯(lián)鎖回路逐一校驗(yàn)，并針對(duì)檢修后的設(shè)備性能，在裝置開(kāi)工水運(yùn)時(shí)進(jìn)行自查自檢，使每個(gè)檢修項(xiàng)目的檢修質(zhì)量有據(jù)可查，從而進(jìn)一步提高了裝置高效長(zhǎng)期運(yùn)行的可靠性。
這次檢修工作在部門檢修領(lǐng)導(dǎo)小組的精心組織安排下，通過(guò)全體參檢員工的頑強(qiáng)拼搏得以順利完成，為裝置的平穩(wěn)運(yùn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇二
1、招收單位。
廈門宏發(fā)電聲股份有限公司博士后科研工作站。
2、招聘職位、專業(yè)。
繼電器、低壓電器、真空器件、半導(dǎo)體器件等專業(yè)。
3、研究課題。
廈門宏發(fā)電聲股份有限公司博士后科研工作站近期擬開(kāi)展以下課題：
（1）注塑模具數(shù)值仿真。
除以上課題外，歡迎其他對(duì)繼電器、低壓電器、真空器件、半導(dǎo)體器件等方面領(lǐng)域研究有興趣的博士與我們交流探討，尋找既有利于企業(yè)基礎(chǔ)研究、又符合個(gè)人發(fā)展方向的課題。
4、招收要求。
（1）已獲得博士學(xué)位且畢業(yè)未滿2年或已通過(guò)博士答辯的即將畢業(yè)的博士生。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇三
20xx年，這是我開(kāi)始新工作的一年。在這一年里，我完成了一個(gè)由施工管理者到設(shè)計(jì)員角色的轉(zhuǎn)變?；仡欉@段時(shí)間的成長(zhǎng)，收獲頗多，自己的心態(tài)不斷調(diào)整、成熟，為人處事的能力，各方面都在不斷的成長(zhǎng)變強(qiáng)。記得剛進(jìn)公司的那會(huì)，不知道自己該干什么，主任交代的活兒干完了就不知道干啥了，腦子一片空白。每天算量、畫圖，原來(lái)這就是工作。心里很不是滋味，學(xué)校學(xué)的知識(shí)一點(diǎn)都不能學(xué)以致用，很迷茫。隨著時(shí)間的推移，我發(fā)現(xiàn)算量雖然看起來(lái)枯燥、平淡，把工作完成是極容易的事兒，但要做的快，做的好，且不出錯(cuò)誤，卻是件非常不容易的事。
于是，我慢慢的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視自己的工作，也漸漸的明白，其實(shí)不同的工作都可以增長(zhǎng)知識(shí)，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最基礎(chǔ)的工作也可以做好。做好基礎(chǔ)的工作，就可以接手更有難度的工作。
無(wú)規(guī)矩不成方圓。工作中，我嚴(yán)格遵守公司班組的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、早退，不懂就問(wèn)，把自己本職工作內(nèi)的事情做到最好。即使是最基礎(chǔ)的工作，也不斷地創(chuàng)新求進(jìn)。
新的職業(yè)生涯是舊的職業(yè)生涯的一種延續(xù)。進(jìn)入新公司的這個(gè)大集體后，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識(shí)缺乏。三人行則必有我?guī)煟瓉?lái)新公司這個(gè)大集體是如此的豐富多彩，沒(méi)有什么知識(shí)是學(xué)的完的。
學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。為了讓自己的知識(shí)底蘊(yùn)更上一個(gè)臺(tái)階，也為了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展，我激勵(lì)自己努力學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，用更強(qiáng)的知識(shí)來(lái)武裝自己。
象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的驕傲中，以為自己已經(jīng)無(wú)與倫比。
進(jìn)入新工作后才真正明白，如果只是一個(gè)人，永遠(yuǎn)都成全不了最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。誰(shuí)都不可能建座孤島，一個(gè)人要取得成功，必須與他人一道工作并得到別人的合作。
這個(gè)過(guò)程，除了技術(shù)，便是處事為人的能力，不是狡詐，是尊重聆聽(tīng)，真心換真心的過(guò)程。我們的集體和諧融洽，我們的工作氛圍輕松，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗(yàn)，我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)了，我們的工作效率便越來(lái)越好。
在主任的帶領(lǐng)下，我參與完成了《20xx年循化縣中央財(cái)政農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)工程》、《20xx年剛察縣退耕還林基本口糧田建設(shè)項(xiàng)目》、《20xx年西寧市城北區(qū)設(shè)施農(nóng)業(yè)水利配套項(xiàng)目》、《20xx年城中區(qū)總寨鎮(zhèn)泉兒灣塬設(shè)施農(nóng)業(yè)水利配套項(xiàng)目》，通過(guò)這些項(xiàng)目對(duì)自己的業(yè)務(wù)能力有了很大的提高。
今年，是我新的職業(yè)生涯的第一個(gè)豐收之年，無(wú)論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進(jìn)步，更加清楚的知道自己的優(yōu)勢(shì)與不足，也下定決心去學(xué)習(xí)職業(yè)生涯中必備的更多的能力和技巧，我會(huì)在此基礎(chǔ)上不斷的調(diào)整學(xué)習(xí)。
新的一年即將開(kāi)始，相信，在未來(lái)的工作之路道路上有全新的收獲和精彩。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇四
四、教學(xué)工作情況：在站期間所承擔(dān)哪些教學(xué)工作（包括講課、指導(dǎo)研究生、本科生等工作）。
五、在站期間從事了哪些社會(huì)活動(dòng)，有何兼職工作。
六、就你做博士后工作的體會(huì)，談?wù)勀銓?duì)做博士后的體會(huì)及博士后工作的建議。
博管辦。
2---文共計(jì)20余篇，申請(qǐng)各級(jí)行政部門資助基金總計(jì)達(dá)500萬(wàn)。
二、創(chuàng)建正太大學(xué)技術(shù)學(xué)院加強(qiáng)人才體系化培養(yǎng)力量。
好的借鑒作用。
四、以“三名”企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目為引領(lǐng)推進(jìn)博士后技術(shù)創(chuàng)新。
6---利益，因此，在做好環(huán)保的同時(shí)也要做好成本估算和分析。這就需要針對(duì)環(huán)保政策進(jìn)行細(xì)致的規(guī)劃，并計(jì)算出成本，做出經(jīng)濟(jì)分析。在研項(xiàng)目“光伏產(chǎn)業(yè)環(huán)?；芯俊痹谶@方面為企業(yè)提供一個(gè)完善的指導(dǎo)方案，為企業(yè)進(jìn)行部署規(guī)劃提供切合實(shí)際的指導(dǎo)意見(jiàn)。對(duì)國(guó)外的先進(jìn)生產(chǎn)工藝和裝備進(jìn)行分析研究，與國(guó)內(nèi)現(xiàn)有水平進(jìn)行對(duì)比分析，給出分析結(jié)論，找出國(guó)內(nèi)企業(yè)目前的不足之處和特色之處，引進(jìn)先進(jìn)的裝備，為企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)久性效益，這項(xiàng)成果若進(jìn)一步推廣，還可望帶來(lái)更高的社會(huì)效益。
xxx集團(tuán)有限公司范文寫作。
遼寧大學(xué)。
學(xué)后日時(shí)日。
院：聯(lián)系。
期：間：期：-2說(shuō)明：
8---考，講的是關(guān)于博士后、企業(yè)、工作、正太、工作站、集團(tuán)、進(jìn)行、環(huán)保等方面的內(nèi)容，希望對(duì)大家有用。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇五
“家長(zhǎng)進(jìn)課堂”，就是努力挖掘身邊的教育資源，采用走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法豐富課程內(nèi)容。在邀請(qǐng)家長(zhǎng)朋友來(lái)學(xué)校進(jìn)行職業(yè)講座的活動(dòng)中，不僅讓家長(zhǎng)更加認(rèn)識(shí)了生涯教育的重要性，也充分利用家長(zhǎng)資源，使我校的生涯教育活動(dòng)更加豐富多彩，拉近了孩子、老師、家長(zhǎng)心靈的距離。
依托風(fēng)向標(biāo)職業(yè)生涯規(guī)劃社團(tuán)，自20xx年10月15日開(kāi)始，學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心共舉辦了4期家長(zhǎng)訪談系列活動(dòng)，邀請(qǐng)到了各行各業(yè)的家長(zhǎng)走近我們的職業(yè)大講堂，并為他們頒發(fā)烏一中學(xué)生“職業(yè)生涯輔導(dǎo)師”證書。我中心開(kāi)展的職業(yè)大講堂普及講座，希望可以幫助家長(zhǎng)與學(xué)生共同認(rèn)識(shí)到生涯教育的重要性。
1、家長(zhǎng)感嘆。
家長(zhǎng)進(jìn)課堂活動(dòng)，既調(diào)動(dòng)了家長(zhǎng)參與學(xué)校教育的積極性，也調(diào)動(dòng)了孩子們學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，深受家長(zhǎng)和孩子們的歡迎。
這一活動(dòng)的開(kāi)展更好地開(kāi)發(fā)、利用了家長(zhǎng)資源，提高了家長(zhǎng)的教育水平，更好地實(shí)現(xiàn)了學(xué)校、家長(zhǎng)、孩子三方共贏。
2、學(xué)生感嘆。
學(xué)生在這樣的活動(dòng)中，深感受益。他們提到：‘通過(guò)這樣的活動(dòng)，清楚的認(rèn)識(shí)到了自己所處的位置和身上的壓力，讓我們明白了不論何時(shí)何地都要對(duì)自己充滿信心，努力執(zhí)著。只要不斷為你的理想拼搏，全世界都會(huì)為你讓路。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇六
為了切實(shí)保證考核評(píng)優(yōu)工作“公平、公正、公開(kāi)、民主”，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)制定了一套嚴(yán)格而科學(xué)民主的考核評(píng)優(yōu)程序：
一是積極研究部署。在迎接完安全檢查后，為對(duì)我校教職工進(jìn)行全面系統(tǒng)的評(píng)價(jià)，黨支部、校長(zhǎng)辦公會(huì)根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，連夜研究我校的考核評(píng)優(yōu)辦法，制定出了相關(guān)議程，對(duì)教師、后勤人員、班主任的考核做了詳細(xì)的規(guī)定。
二是組織全體教職工學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會(huì)精神。組織全體教職工會(huì)，校長(zhǎng)傳達(dá)了上級(jí)文件精神，讓每一位教師領(lǐng)會(huì)上級(jí)的文件精神。引導(dǎo)教職員工對(duì)一學(xué)年來(lái)的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和反思，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)到工作中的薄弱環(huán)節(jié), 積極思考改進(jìn)的方法和思路。。
三是組織討論，教代會(huì)表決，充分發(fā)揚(yáng)民主。在學(xué)習(xí)文件的基礎(chǔ)上，再組織教代會(huì)成員進(jìn)行討論。學(xué)習(xí)我?！赌甓瓤己宿k法（草案）》，使每個(gè)人的心中有一把標(biāo)尺。在此基礎(chǔ)上，教代會(huì)、校委會(huì)成員對(duì)《辦法》進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)表決，公布結(jié)果一致通過(guò)，整個(gè)過(guò)程透明、公開(kāi)、民主。
常規(guī)等方面的已有綜合成績(jī)，最后算出教職工的年度考核成績(jī)。
五是及時(shí)公示，尊重群眾意見(jiàn)，充分保證評(píng)優(yōu)工作的含金量。我們及時(shí)將最后的評(píng)優(yōu)結(jié)果通過(guò)級(jí)部予以公示，真誠(chéng)接受全體教職員工的批評(píng)和監(jiān)督。群眾無(wú)任何異議，這樣我們才最后決定，將評(píng)優(yōu)結(jié)果報(bào)上級(jí)審批。
由于領(lǐng)導(dǎo)重視，決策過(guò)程“公平、公正、公開(kāi)”。我們所評(píng)選出來(lái)的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者，是眾望所歸。通過(guò)此次評(píng)優(yōu)，激發(fā)了全體教職員工的工作熱情，對(duì)新學(xué)期的工作起到了很大的鼓舞作用。
向化下灘學(xué)校
時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間08年已經(jīng)過(guò)去了一半，回首上半年的工作經(jīng)歷，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千，可謂經(jīng)歷了一段不平凡的的考驗(yàn)和磨礪。
到7月份，也正是我來(lái)環(huán)茂工作剛好一周年，整整一年的工作鍛煉，使我倍感驕傲，完全脫掉了學(xué)生時(shí)代的嬌氣，現(xiàn)在的我更加成熟，更富有責(zé)任心，也更深知要做好一份工作的不容易。
今年的上半年，扣在我們工程部每一位同事頭上的只有兩個(gè)字驗(yàn)收，可想而知這整整半年的時(shí)間我們的工作重點(diǎn)就是對(duì)于去年1452建設(shè)項(xiàng)目的驗(yàn)收。按照工程部領(lǐng)導(dǎo)的安排，我被分在了紹興地區(qū)項(xiàng)目組，所以我的主要工作任務(wù)就是協(xié)助紹興地區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理田立峰完成紹興地區(qū)在線監(jiān)測(cè)項(xiàng)目的驗(yàn)收。也許是我在煙氣在線監(jiān)測(cè)項(xiàng)目這方面的'驗(yàn)收比較有經(jīng)驗(yàn)，所以一開(kāi)始我一直在協(xié)助孫斌進(jìn)行杭州地區(qū)的煙氣項(xiàng)目的驗(yàn)收，盡管工作壓力和強(qiáng)度很大，但是憑著敬業(yè)精神和責(zé)任心，積極配合監(jiān)測(cè)站，終于還是較為出色的完成了余杭，蕭山，富陽(yáng)和建德地區(qū)的驗(yàn)收任務(wù)，期間我還去協(xié)助金華地區(qū)的煙氣驗(yàn)收兩個(gè)星期，當(dāng)然我也是盡我自己的最大努力去協(xié)助王磊的驗(yàn)收工作。自5月12日以來(lái)，我就回到紹興地區(qū)項(xiàng)目組，此時(shí)正是紹興地區(qū)驗(yàn)收最為緊迫之際，每個(gè)人都覺(jué)得身上壓力巨大，但是我們并沒(méi)有畏縮，大家都覺(jué)得上下擰成一股繩，奮戰(zhàn)20天一定可以完成驗(yàn)收任務(wù)的，我作為紹興地區(qū)項(xiàng)目組一員更深知要努力再努力，分擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理的工作壓力，在紹興期間和運(yùn)維部的同事一起出色的完成了驗(yàn)收任務(wù)，參與了多家煙氣在線監(jiān)測(cè)項(xiàng)目的改造和驗(yàn)收，期間田立峰還安排我去完成上虞12家企業(yè)的水質(zhì)在線監(jiān)測(cè)項(xiàng)目的驗(yàn)收比對(duì)工作，我克服種種困難，在很短的時(shí)間內(nèi)就完成了驗(yàn)收比對(duì)工作。
這半年來(lái)可謂高強(qiáng)度的工作，對(duì)于我初涉職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō)是相當(dāng)難得的鍛煉，我也對(duì)自己的表現(xiàn)感到十分滿意，壓力才有動(dòng)力，這句話確實(shí)是有理的。
勝不驕敗不餒。下半年的工作任務(wù)還是相當(dāng)繁重的，1452項(xiàng)目的后續(xù)整改，尾款的回收，還有新的建設(shè)項(xiàng)目等等，接下來(lái)的工作肯定會(huì)更加困難，我深知我的職責(zé)就是協(xié)助服從配合項(xiàng)目經(jīng)理的工作，更加努力，更富激情，相信肯定可以把工作做得更出色漂亮，對(duì)公司作出更大的貢獻(xiàn)。
2012年3月11號(hào)，11電子商務(wù)班團(tuán)支部召開(kāi)班級(jí)評(píng)優(yōu)評(píng)先會(huì)議，并請(qǐng)本班入黨聯(lián)系人參加。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為入黨發(fā)展對(duì)象，是共青團(tuán)組織的光榮任務(wù)。為了向黨組織輸送大批的優(yōu)秀團(tuán)員，從源頭上保證學(xué)生黨員的先進(jìn)性和純潔性，為支部今后各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)，我們按照學(xué)院要求開(kāi)展了此次評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
本次推優(yōu)大會(huì)應(yīng)到人數(shù)34人，實(shí)到人數(shù)32人，兩人請(qǐng)假，征求意見(jiàn)后棄權(quán)。大會(huì)上同學(xué)們都非常踴躍地參與，積極配合推優(yōu)工作，使本次推優(yōu)大會(huì)能夠順利地進(jìn)行。自我評(píng)議中同學(xué)們都能夠比較清楚地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。在過(guò)程中我們本著“公平、公正、公開(kāi)、規(guī)范”的原則認(rèn)真組織開(kāi)展相關(guān)工作，結(jié)合各位團(tuán)員綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，嚴(yán)格按照評(píng)審條件，通過(guò)民主選舉，選出本班優(yōu)秀先進(jìn)個(gè)人。在選舉中我們充分考慮到選舉對(duì)象各方面的綜合情況，通過(guò)無(wú)記名投票的方式，收集選票，并唱票，直接在黑板上寫明每位同學(xué)的票數(shù)。在投票過(guò)程中，出現(xiàn)了兩人票數(shù)一致的情況，我們結(jié)合大家的意見(jiàn)決定再次投票，最終我們?cè)u(píng)出5位同學(xué)，一名校級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員，兩名院級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員（干），兩名優(yōu)秀班干部。
具體流程如下：
1、負(fù)責(zé)人把被推人姓名寫到黑板上；
2、由本支部副團(tuán)支書介紹大會(huì)流程，說(shuō)明注意事項(xiàng)、闡述團(tuán)內(nèi)推優(yōu)的重要意義；
3、被推對(duì)象按順序做自我介紹及評(píng)議；
4、對(duì)被推對(duì)象進(jìn)行民主評(píng)議；
5、對(duì)被推對(duì)象進(jìn)行民主投票；
6、在班上進(jìn)行公開(kāi)唱票并宣布投票結(jié)果；
7、由入黨聯(lián)系人進(jìn)行總結(jié)。
做好“推優(yōu)”工作，是促進(jìn)團(tuán)組織自身建設(shè)和發(fā)展的需要。青年團(tuán)員入黨的過(guò)程，也是黨組織對(duì)其培養(yǎng)、教育的過(guò)程。在這一過(guò)程中，共青團(tuán)組織充分發(fā)揮助手作用，既為黨組織培養(yǎng)輸送新鮮血液，同時(shí)也使自身得到鍛煉，有利于發(fā)揮團(tuán)組織團(tuán)結(jié)教育青年的作用，在共青團(tuán)組織先進(jìn)性與群眾性的有機(jī)結(jié)合中，煥發(fā)團(tuán)員的政治熱情，激勵(lì)團(tuán)員青年在政治上不斷追求、進(jìn)取，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 這次選舉，公開(kāi)公正，體現(xiàn)了我們班良好的風(fēng)氣。大家對(duì)選舉結(jié)果沒(méi)有任何意見(jiàn)。通過(guò)這次選舉，選出了一批代表班級(jí)良好風(fēng)貌的優(yōu)秀學(xué)生，提升了班級(jí)凝聚力，同時(shí)通過(guò)這次選舉，使這些優(yōu)秀個(gè)人在今后能更好地發(fā)揮自己的作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)同學(xué)們?nèi)〉酶蟮倪M(jìn)步，也使其他同學(xué)認(rèn)識(shí)到了自己的有待提高之處，為班級(jí)整體實(shí)力的提升奠定了良好的基礎(chǔ)。
選人的評(píng)議和提出的建議更客觀和公正。雖然還有很多不足的地方，比如由于本班同學(xué)比較活躍所以難免會(huì)偶爾激動(dòng)，顯得不夠嚴(yán)肅；填寫選票的具體注意事項(xiàng)已經(jīng)強(qiáng)調(diào)很多次，但是還是出現(xiàn)選票人數(shù)填寫錯(cuò)誤等情況，說(shuō)明有時(shí)候我們自己認(rèn)為工作已經(jīng)做得很細(xì)致很到位了，實(shí)際還是不夠的，所以以后要盡可能的努力。 但是我們會(huì)在黨的先進(jìn)思想和工作方針的引導(dǎo)下繼續(xù)努力，繼承本次推優(yōu)大會(huì)的優(yōu)點(diǎn)并總結(jié)和改進(jìn)其中的不足逐，步完善自我，嚴(yán)格做好做實(shí)，務(wù)求把今后的工作做的得更好！
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇七
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)博士后科研流動(dòng)站(以下簡(jiǎn)稱“流動(dòng)站”)建設(shè)，積極做好博士后研究人員(以下簡(jiǎn)稱“博士后”)的管理工作，根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)、江蘇省人事廳的有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本條例。
第二章管理機(jī)構(gòu)。
第二條博士后工作實(shí)行校、學(xué)院(部)分級(jí)管理。學(xué)校成立博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由人事處、科學(xué)技術(shù)處、人文社科處、研究生部、后勤管理處、財(cái)務(wù)處、國(guó)際合作交流處及其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)學(xué)校博士后工作管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱“校博管辦”)，行政關(guān)系掛靠人事處，主要負(fù)責(zé)學(xué)校博士后工作的日常服務(wù)與管理工作：組織相關(guān)學(xué)院(部)參加博士后科研流動(dòng)站建站申報(bào)及評(píng)估工作，學(xué)校博士后招收及進(jìn)出站管理，與地方合作推動(dòng)博士后工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)等。
第三條設(shè)有流動(dòng)站的學(xué)院(部)(以下簡(jiǎn)稱“設(shè)站學(xué)院”)，須有一名學(xué)院(部)領(lǐng)導(dǎo)分管博士后工作。各流動(dòng)站應(yīng)組成由分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，5-7名專家為成員的博士后工作評(píng)議小組，全面負(fù)責(zé)博士后進(jìn)、出站的評(píng)審及相關(guān)考核工作，并指定一位聯(lián)系老師負(fù)責(zé)本流動(dòng)站日常工作。
第三章流動(dòng)站的申請(qǐng)、建設(shè)和評(píng)估。
第四條流動(dòng)站的申請(qǐng)工作一般每?jī)赡觊_(kāi)展一次，具體工作按國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)的規(guī)定進(jìn)行。我校具備以下基本條件的學(xué)科均可申請(qǐng)?jiān)O(shè)立流動(dòng)站：
1.具有相應(yīng)學(xué)科的博士學(xué)位授予權(quán)，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生;。
2.具有一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師;。
4.具有必需的科研條件和科研經(jīng)費(fèi)。
具有博士學(xué)位一級(jí)學(xué)科授予權(quán)、建有國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)科和國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科可優(yōu)先設(shè)立流動(dòng)站。
第五條各流動(dòng)站應(yīng)通過(guò)廣泛宣傳，積極擴(kuò)大對(duì)外影響，每年須招收一定數(shù)量的高水平博士后進(jìn)站。
第六條各流動(dòng)站應(yīng)加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，建立必要的材料收集和歸檔制度，建立完整的博士后工作信息資料，不斷加強(qiáng)和完善自身建設(shè)。
第七條國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)定期開(kāi)展流動(dòng)站評(píng)估。綜合評(píng)估每五年組織開(kāi)展一次，評(píng)估對(duì)象為所有設(shè)立三年以上(含三年)的流動(dòng)站;新設(shè)站評(píng)估每年組織開(kāi)展一次，評(píng)估對(duì)象為設(shè)站時(shí)間滿三年的流動(dòng)站。學(xué)校按國(guó)家的評(píng)估辦法和評(píng)估指標(biāo)體系，每年對(duì)各流動(dòng)站進(jìn)行評(píng)估。
第八條學(xué)校給予每個(gè)新建流動(dòng)站10萬(wàn)元專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，用于流動(dòng)站的招生、管理、建設(shè)和評(píng)估等工作。
第四章博士后招收。
第九條具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在40歲以下的人員，可申請(qǐng)進(jìn)站從事博士后研究工作。
第十條為吸引更多優(yōu)秀博士進(jìn)站從事研究工作，學(xué)校每年給予各流動(dòng)站5個(gè)計(jì)劃內(nèi)招收名額，計(jì)劃內(nèi)招收名額可優(yōu)先考慮統(tǒng)招博士后。留學(xué)博士回國(guó)從事博士后研究工作，學(xué)校單獨(dú)給予計(jì)劃內(nèi)招收名額。流動(dòng)站當(dāng)年未使用完的計(jì)劃內(nèi)名額，學(xué)校將調(diào)劑使用。
第十一條為促進(jìn)人才交流，博采眾長(zhǎng)，避免學(xué)術(shù)上的“近-親繁殖”，本校畢業(yè)的博士不得申請(qǐng)進(jìn)學(xué)校同一學(xué)科的流動(dòng)站。本校畢業(yè)的博士跨學(xué)科進(jìn)本校博士后流動(dòng)站應(yīng)從嚴(yán)控制，每個(gè)流動(dòng)站此類人員同時(shí)在站人數(shù)不能超過(guò)1人。本校教職工進(jìn)本校博士后流動(dòng)站應(yīng)從緊掌握，每個(gè)流動(dòng)站此類人員同時(shí)在站人數(shù)不能超過(guò)3人。
第十二條在職從事博士后研究的人員應(yīng)全時(shí)全職在流動(dòng)站從事研究工作。
第十三條申請(qǐng)人員可隨時(shí)向有關(guān)流動(dòng)站提出進(jìn)站申請(qǐng)，學(xué)校每季度集中審批一次。
第十四條為保證質(zhì)量，博士后招收?qǐng)?jiān)持擇優(yōu)錄用的原則，由各流動(dòng)站嚴(yán)格把關(guān)。凡申請(qǐng)博士后人員，需按以下程序進(jìn)行：
1.申請(qǐng)人員應(yīng)首先與合作導(dǎo)師建立聯(lián)系，合作導(dǎo)師對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)、專業(yè)水平等進(jìn)行深入了解，并初步確定研究課題和主要思路。申請(qǐng)人員的研究方向應(yīng)與流動(dòng)站研究方向一致，研究工作應(yīng)具有創(chuàng)新性和先進(jìn)性，力求結(jié)合設(shè)站學(xué)院所承擔(dān)的國(guó)家和省(部)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目及其它科研項(xiàng)目。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇八
為進(jìn)一步加強(qiáng)南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后科研工作站的建設(shè)，規(guī)范博士后管理工作，加快高層次創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)程，根據(jù)國(guó)家人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合我企業(yè)博士后工作的實(shí)際情況，在《南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎(chǔ)上，特別針對(duì)博士后研究人員的招收工作制定本制度細(xì)則。
第一章總。
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱“南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后工作站”）管理工作，在《南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎(chǔ)上，特別針對(duì)博士后研究人員的招收工作制定本制度。
第二章與流動(dòng)站單位聯(lián)合招收。
第二條南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后工作站與科研院所設(shè)立的博士后流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱“流動(dòng)站”）聯(lián)合招收博士后研究人員。
第三條聯(lián)合招收雙方在相互支持配合的基礎(chǔ)上，共同做好招收工作，為進(jìn)站博士后研究人員的后續(xù)培養(yǎng)質(zhì)量和研究項(xiàng)目達(dá)到領(lǐng)先水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
第三章管理組織。
第四條博士后研究人員的招收工作由“南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后工作站管理小組”（以下簡(jiǎn)稱“博士后管理小組”）主持，南京雨潤(rùn)肉食品有限公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中心作為博士后工作站日常辦公機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
博士后管理小組有公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中心、人力資源部、總工辦等部門負(fù)責(zé)人任組員。
第四章研究項(xiàng)目與招收計(jì)劃的確立。
第五條根據(jù)南京雨潤(rùn)肉食品有限公司公司的發(fā)展和人才需求，博士后管理小組與合作流動(dòng)站單位共同擬定具有較高研究水平和較好市場(chǎng)前景的博士后研究項(xiàng)目，并填寫《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》，由公司總經(jīng)審定立項(xiàng)。
第六條根據(jù)擬開(kāi)展的博士后研究項(xiàng)目，制定招收博士后研究人員的計(jì)劃，與合作流動(dòng)站單位共同報(bào)博士后行政主管部門核批后實(shí)施。
第五章博士后研究人員招收與進(jìn)站。
第七條博士后申請(qǐng)資格：
1、擁護(hù)社會(huì)主義，遵守國(guó)家法律，執(zhí)行企業(yè)制度；
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇九
這次實(shí)習(xí)，我除了正式備3節(jié)語(yǔ)文課，另加一堂主題班會(huì)課之外，還去代了十多節(jié)其它類型的課。只有四年級(jí)沒(méi)有去上過(guò)，其它年級(jí)都上過(guò)了，涉及英語(yǔ)、品德、音樂(lè)、美術(shù)、體育。通過(guò)這樣真刀真槍地上課，我的信心強(qiáng)了，膽量大了，去到班里都能夠比較鎮(zhèn)定和自然地上課，覺(jué)得自己有幾分像老師了。
二、熟悉了備課和上課的各個(gè)環(huán)節(jié)，掌握了一些教學(xué)技巧。
這次上課實(shí)踐讓我懂得要想課上得下去，首先要有良好的課堂紀(jì)律做保障。而要讓一班小學(xué)生認(rèn)真地安靜地聽(tīng)你上課，那么老師必須把課上得精彩，上得有激情。因此，我個(gè)人還有下面三點(diǎn)小體會(huì)。
1、上課前，老師必須吃透課文，熟悉教學(xué)設(shè)計(jì)。然后通過(guò)說(shuō)課使自己對(duì)要上的課思路清晰，這點(diǎn)很關(guān)鍵。只有思路清晰才能確保教學(xué)過(guò)程流暢。
2、上課時(shí)候，老師要表現(xiàn)出精神飽滿，這種積極的精神面貌能夠感染學(xué)生，也會(huì)使學(xué)生因?yàn)槔蠋熒险n有激情而積極投入。
3、語(yǔ)文課件要做得圖文并茂，吸引學(xué)生的目光。如果學(xué)生可以邊朗讀文章，邊欣賞和內(nèi)容相關(guān)的圖片，肯定能夠促使他們展開(kāi)聯(lián)想和想象，更好地理解和感悟文章。另外，老師設(shè)計(jì)課件時(shí)候要把設(shè)計(jì)的問(wèn)題也打上去，以便學(xué)生邊看問(wèn)題邊思考。課件也要根據(jù)講課需要設(shè)計(jì)，幫助教師一看課件就知道下一步要講什么內(nèi)容。
三、實(shí)習(xí)讓我懂得不管你接手一個(gè)怎樣的班。
班主任都不應(yīng)該對(duì)自己班感到失望厭煩，而是要相信自己的學(xué)生是行的，并適時(shí)給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，這樣才能促使形成良好的班風(fēng)。
多在全班面前，多在其他老師面前，表?yè)P(yáng)自己班的優(yōu)點(diǎn)，這樣能夠激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心。他們會(huì)為了做到如老師所說(shuō)的那樣而加倍努力，最終班風(fēng)會(huì)變得好起來(lái)。我剛開(kāi)始實(shí)習(xí)那幾天，觀察了我們班的課堂情況，覺(jué)得紀(jì)律不是很好，于是就產(chǎn)生我們班是差班這樣的想法。我去問(wèn)班主任我們班的紀(jì)律怎樣，她告訴我，其實(shí)不會(huì)很差，只要我敢管，并且管得有道理，學(xué)生會(huì)服我的。我試著轉(zhuǎn)換最初的不客觀的想法，多用心發(fā)掘我們班的優(yōu)點(diǎn)，并堅(jiān)信我們班是很不錯(cuò)的。這種心態(tài)使我能夠平和地看待學(xué)生偶爾的搗亂，以及他們的錯(cuò)誤。同時(shí)不忘真心地關(guān)心大家，對(duì)我們共同努力得來(lái)的成績(jī)及時(shí)表?yè)P(yáng)。慢慢我覺(jué)得我們班很可愛(ài)，很有特點(diǎn)。我?guī)椭嘀魅斡?xùn)練大家的演讀比賽，并在全校比賽中獲地高年級(jí)的二等獎(jiǎng)，我很激動(dòng)很開(kāi)心。
四、手工能力大有長(zhǎng)進(jìn)。
由于實(shí)習(xí)學(xué)校分配了幾個(gè)任務(wù)給我們，讓我們?cè)O(shè)計(jì)出版五個(gè)櫥窗的墻報(bào)，于是我們分工協(xié)作，我也要幫忙剪大字，剪圖畫，并上顏色。工作量非常大，從這份工作中，我的手工技能有和年大的提高。這對(duì)我以后當(dāng)小學(xué)教師是大有益處的。
五、收獲了學(xué)生真誠(chéng)的情誼。
我?guī)Ыo了學(xué)生一些新鮮的體驗(yàn)，例如上課都精心準(zhǔn)備了課件，他們覺(jué)得和年喜歡看。上體育課，我和學(xué)生一起踢毽子，教他們圍成一圈來(lái)踢的玩法，大家覺(jué)得新鮮又好玩，而且覺(jué)得我很厲害，懂很多，于是他們大多數(shù)都很尊重我。對(duì)于他們喜歡玩的跳大繩，我雖然沒(méi)有玩過(guò)，但也鼓起勇氣和大家一起玩。從不會(huì)玩到會(huì)跳幾次，學(xué)生覺(jué)得老師很親切，漸漸喜歡和我一起玩了。課余我還和學(xué)生打乒乓球，彼此加深了了解，也增進(jìn)了感情。實(shí)習(xí)臨結(jié)束，有好多學(xué)生紛紛送禮物給我，并表現(xiàn)出依依不舍。在我要離校的那一天早上，有兩個(gè)學(xué)生早早來(lái)我宿舍樓下等我，就是為了送禮物給我。我很感動(dòng)，覺(jué)得收獲了學(xué)生的情誼。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇十
上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后科研工作站管理辦法(暫行)。
第一章總則。
第一條為了培養(yǎng)和造就適應(yīng)計(jì)量測(cè)試技術(shù)發(fā)展的高層次科技人才，不斷提高上海計(jì)量測(cè)試技術(shù)的綜合能力，經(jīng)國(guó)家人事部批準(zhǔn)[國(guó)人部發(fā)[2006]53號(hào)文件]，建立上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后科研工作站。
第二條上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院與設(shè)立博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱“流動(dòng)站”）的單位聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員（以下簡(jiǎn)稱“博士后”）。院博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱“工作站”）按照依托項(xiàng)目、聯(lián)合招收、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、保證質(zhì)量的原則，開(kāi)展博士后的選拔培養(yǎng)工作。
第三條根據(jù)人事部全國(guó)博士后領(lǐng)導(dǎo)小組人發(fā)[2001]136號(hào)《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合院的具體情況，特制定本管理辦法。
第二章組織機(jī)構(gòu)。
第四條工作站接受全國(guó)博士后領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和上海市博士后工作辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第五條成立工作站領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由院領(lǐng)導(dǎo)、科技委、科研處、人事處和涉及研究項(xiàng)目所、中心負(fù)責(zé)人組成。
第六條領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)博士后工作站工作；審定工作站發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度；審定博士后進(jìn)站人選及博士后的開(kāi)題報(bào)告、中期考核和出站考核等各項(xiàng)考核結(jié)果；研究和解決工作中的重大問(wèn)題。
第七條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)院博士后工作站辦公室（以下簡(jiǎn)稱博管辦）。博管辦設(shè)在人事教育處，成員由科技委、科研處、院辦公室、財(cái)務(wù)處、條件處等負(fù)責(zé)人組成。
第八條博管辦的主要職責(zé)是：執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決議，并督促有關(guān)部門落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組決議；負(fù)責(zé)工作站的日常管理工作；擬定和完善工作站發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度；協(xié)調(diào)院有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)和職能部門，切實(shí)保證博士后科研和生活條件落到實(shí)處。
第三章博士后科研項(xiàng)目的確立。
第九條博管辦根據(jù)院發(fā)展的需要組織制定博士后研究方向，并填寫《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目審批表》，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定立項(xiàng)。第十條博管辦將《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目審批表》報(bào)上海市博士后工作辦公室，并根據(jù)研究項(xiàng)目的專業(yè)方向提出指導(dǎo)專家人選。
第四章博士后招收與進(jìn)站。
第十一條博管辦根據(jù)每年確立的研究課題，制定博士后招收計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后執(zhí)行。第十二條博士后招收條件：
（一）在國(guó)內(nèi)外已經(jīng)獲得或即將獲得博士學(xué)位者；
（二）年齡40歲以下，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康；
（三）具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神；
（四）具有與研究項(xiàng)目相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；
（五）在職人員不得兼職從事博士后研究工作；
（六）工作站規(guī)定的其他條件。
第十三條凡符合博士后招收條件者，有意來(lái)院從事博士后研究工作的，可向工作站提出書面申請(qǐng)，遞交有關(guān)申請(qǐng)材料。
第十四條申請(qǐng)進(jìn)站的人員須由兩名本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有正高職稱專家的書面推薦。第十五條工作站按“公開(kāi)透明、嚴(yán)格考查、擇優(yōu)錄取”的原則，和流動(dòng)站共同協(xié)商確定招收博士后的人選，組織專家對(duì)申請(qǐng)進(jìn)站的人選進(jìn)行資格審查，并填寫《企業(yè)博士后研究人員審查意見(jiàn)表》。由領(lǐng)導(dǎo)小組審定進(jìn)站博士后人選，報(bào)上海市博士后工作辦公室備案。第十六條博士后在進(jìn)工作站前，院、流動(dòng)站單位、博士后三方共同簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》，明確三方各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
第十七條博士后進(jìn)工作站時(shí)需與院再簽訂《上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后研究人員工作協(xié)議》，進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)。
第十八條博士后進(jìn)工作站時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家成立專家小組，指導(dǎo)課題研究；并根據(jù)需要，由研究項(xiàng)目所在的所、中心配備相應(yīng)的科研人員。
第五章博士后的管理第十九條博士后在站期間，應(yīng)遵守工作站管理規(guī)定和院的各項(xiàng)規(guī)章制度。享受規(guī)定的待遇，并履行相應(yīng)的義務(wù)。
第二十條博士后進(jìn)站工作時(shí)間一般為二年，期間主要在工作站單位工作；因課題需要，經(jīng)博管辦同意，可有部分時(shí)間在流動(dòng)站單位工作，每年度一般不超過(guò)兩個(gè)月。博士后在工作站單位工作期間的管理由工作站負(fù)責(zé)，在流動(dòng)站單位工作期間的管理由流動(dòng)站負(fù)責(zé)。第二十一條工作站對(duì)博士后在站工作情況實(shí)行定期考核和不定期檢查。定期考核包括進(jìn)站三個(gè)月內(nèi)的開(kāi)題報(bào)告、進(jìn)站一年左右的中期報(bào)告和出站考核三項(xiàng)內(nèi)容?？己斯ぷ饔刹┕苻k負(fù)責(zé)組織安排，博管辦建立由領(lǐng)導(dǎo)小組和專家小組和流動(dòng)站單位等相關(guān)人員組成的考核小組?？己瞬扇《ㄐ远肯嘟Y(jié)合方式?？己私Y(jié)果反饋流動(dòng)站單位，存入博士后個(gè)人檔案。第二十二條為了保證科研工作時(shí)間，博士后在站期間，原則上不得申請(qǐng)出國(guó)，如確需出國(guó)參加學(xué)術(shù)會(huì)議或短期交流的，必須經(jīng)過(guò)工作站和流動(dòng)站單位共同審核批準(zhǔn)，期限一般不超過(guò)三個(gè)月。逾期不歸的，報(bào)經(jīng)上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)，按自動(dòng)離站處理。
第二十三條博士后在站期間違反院有關(guān)規(guī)章制度或因個(gè)人原因給院造成損失(包括經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等)，應(yīng)按院有關(guān)規(guī)定處理。
第二十四條博士后因研究工作需要延長(zhǎng)工作期限的，經(jīng)工作站與流動(dòng)站協(xié)商同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限最多不超過(guò)一年。
第二十五條提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由工作站和流動(dòng)站單位聯(lián)名報(bào)請(qǐng)上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)后，可提前出站。但在站總時(shí)間不得少于21個(gè)月。
第二十六條博士后在站期間，有下列情況之一的，應(yīng)予退站。
（一）開(kāi)題報(bào)告或中期考核或出站考核不合格的；
（二）受到警告以上行政處分的；
（三）無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的；
（四）因病累計(jì)請(qǐng)假半年以上的；
（五）因其他情況不適合繼續(xù)做博士后的。
第二十七條經(jīng)上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)退站的博士后研究人員，從批準(zhǔn)之日的第二個(gè)月起不再享受博士后研究人員待遇，并終止其研究工作和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。
第六章經(jīng)費(fèi)和待遇。
第二十八條院設(shè)立專項(xiàng)博士后日常經(jīng)費(fèi)，日常經(jīng)費(fèi)分日常生活經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)兩部分。博管辦每年提出博士后日常經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，上報(bào)院批準(zhǔn)后執(zhí)行，其中3%的經(jīng)費(fèi)用于博士后日常管理工作，由博管辦統(tǒng)一管理。
第二十九條博士后日常生活經(jīng)費(fèi)主要用于支付博士后的生活費(fèi)用(包括工資、住房等)及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第三十條博士后科研經(jīng)費(fèi)的管理參照《院科研管理辦法》執(zhí)行。
第三十一條博士后日常經(jīng)費(fèi)的使用要嚴(yán)格遵照國(guó)家規(guī)定，由院統(tǒng)一管理，單獨(dú)立帳，?？顚Ｓ?。
第三十二條博士后的工資福利待遇，采取年薪工資等雙方協(xié)商約定的形式(含除住房補(bǔ)貼外的各類福利補(bǔ)貼)。工資按比例分每月和考核工資兩部分發(fā)放，其中考核工資分別按開(kāi)題報(bào)告、中期、出站三次考核的結(jié)果予以發(fā)放。博士后延長(zhǎng)工作期間，按約定年薪的60%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
第三十三條博士后的住房按國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。采取由院給予住房補(bǔ)貼或提供住房的形式。
第三十四條博士后人事關(guān)系由流動(dòng)站單位管理，戶口可落在工作站單位所在地。第三十五條博士后工作期滿出站，其專業(yè)技術(shù)任職資格的評(píng)定，由流動(dòng)站單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
第三十六條博士后在站工作期滿后，應(yīng)完成進(jìn)站時(shí)雙方簽訂工作協(xié)議中所約定的工作任務(wù)，提供書面工作報(bào)告和科研成果，由工作站組織專家對(duì)其政治思想、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力以及研究成果進(jìn)行評(píng)議考核，合格者準(zhǔn)予出站的，報(bào)上海市博士后工作辦公室審批，經(jīng)審批同意后發(fā)博士后證書；經(jīng)考核不合格者作退站處理。
第三十七條博士后在站工作期滿后經(jīng)考核合格的，工作站和流動(dòng)站單位須按有關(guān)規(guī)定辦理出站等相關(guān)手續(xù)。博士后的就業(yè)按雙向選擇、自主擇業(yè)的原則，對(duì)博士后中期考核和出站考核均達(dá)到良好以上的，博管辦將優(yōu)先列入院人才引進(jìn)對(duì)象，按院有關(guān)規(guī)定推薦合適的工作崗位。第三十八條博士后研究人員在站期間的研究成果歸屬計(jì)量院，并按照國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理手續(xù)。博士后不得將此研究成果泄密或轉(zhuǎn)讓他方。如有違約，按有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法規(guī)予以追究。
第八章附則。
第三十九條博管辦根據(jù)本辦法精神另行制定《上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后在站管理細(xì)則》和《上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后研究人員考核管理細(xì)則》。
第四十條本辦法自公布之日起執(zhí)行。本辦法由院博士后科研工作站辦公室解釋。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇十一
尊敬的博士后流動(dòng)站領(lǐng)導(dǎo)：
您好！在百忙之中打擾，深表歉意。
我站（******公司博士后科研工作站），主要研究領(lǐng)域?yàn)槭突?，今年初步?jì)劃招聘石油、化工類博士后2-3名?，F(xiàn)與貴單位聯(lián)系，請(qǐng)貴單位能給予大力支持和協(xié)助：
一、請(qǐng)將我站的情況在貴單位給予宣傳；
三、可根據(jù)貴單位與我站各自學(xué)科專業(yè)和工作特點(diǎn)，建立長(zhǎng)期或單項(xiàng)的合作關(guān)系，共同進(jìn)行博士后研究人員的招收、管理工作。
在此表示衷心感謝！
二00五年二月二十三日。
一、******公司簡(jiǎn)介。
******公司是一個(gè)煉油、化工、化纖一體化，熱電、儲(chǔ)運(yùn)、工程建設(shè)、科研開(kāi)發(fā)等配套完善，工藝先進(jìn)、產(chǎn)品多樣的國(guó)有特大型石油化工生產(chǎn)企業(yè)，是我國(guó)最大的高硫原油加工、乙烯、合成樹(shù)脂、合成纖維、合成橡膠和燒堿生產(chǎn)基地之一。
公司位于山東省淄博市臨淄區(qū)南部，北靠著名的古代齊國(guó)都城臨淄，西臨山東省的重要工業(yè)城市—淄博市的市府所在地張店區(qū)，東部與著名的風(fēng)箏城—濰坊市接壤。西距山東省會(huì)濟(jì)南120公里，東距濱海城市青島270公里，北距勝利油田90公里。公司北臨濟(jì)青高速公路，膠濟(jì)鐵路、309國(guó)道東西向橫穿公司地區(qū)，交通十分便捷。公司總占地約1996公頃，石化地區(qū)范圍110平方公里。
公司始建于1966年，在近40年的建設(shè)發(fā)展過(guò)程中，相繼建設(shè)了煉油、化肥、橡膠和乙烯為龍頭的合成樹(shù)脂、氯堿、化工、熱電等生產(chǎn)裝置。上世紀(jì)80年代以來(lái)，堅(jiān)持走內(nèi)涵發(fā)展道路，實(shí)施了煉油、氯堿、乙烯等一系列重大技術(shù)改造；90年代，兼并了淄博化纖總廠和淄博石油化工廠，2004年又完成了72萬(wàn)噸乙烯改造，公司的生產(chǎn)能力和技術(shù)水平不斷創(chuàng)新提高。
目前擁有大型石油化工生產(chǎn)和輔助裝置96套，年原油加工能力1050萬(wàn)噸、乙烯生產(chǎn)能力72萬(wàn)噸，合成樹(shù)脂110萬(wàn)噸、燒堿45萬(wàn)噸、合成橡膠17萬(wàn)噸、苯乙烯20萬(wàn)噸、甲醇10萬(wàn)噸、丁辛醇萬(wàn)噸、腈綸6萬(wàn)噸、發(fā)電27億度。
公司生產(chǎn)汽油、煤油、柴油、聚乙烯、聚丙烯、聚苯乙烯、聚氯乙烯、合成橡膠等各種牌號(hào)的石油化工產(chǎn)品120多種，主要產(chǎn)品暢銷全國(guó)，部分產(chǎn)品出口日本、美國(guó)、中東和東南亞等國(guó)家和地區(qū)。年銷售收入達(dá)400多億元，截止2004年底，累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值1834億元，上交利稅371億元。
1公司堅(jiān)持科技創(chuàng)新，自1996年到2004年底，累計(jì)完成科研課題950項(xiàng)，成果鑒定169項(xiàng)，獲得專利授權(quán)93項(xiàng)，16項(xiàng)科技成果獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。自主開(kāi)發(fā)的硫磺回收技術(shù)及催化劑、煉廠氣等溫絕熱加氫技術(shù)、輕烴醚化技術(shù)等填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白。
立足長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，******公司正按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞做強(qiáng)做大主業(yè)，加快企業(yè)改革、改制、改造和發(fā)展步伐，“十五”末和“十一五”期間，將組織實(shí)施“加工600萬(wàn)噸勝利高硫高酸原油改造”、“資源優(yōu)化”、“芳烴改造”和“乙烯三輪改造”等重點(diǎn)工程項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、持續(xù)、有效、快速發(fā)展！
******公司博士后科研工作站成立于2002年11月，是經(jīng)^v^人事部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)的企業(yè)博士后科研工作站。公司于1996年成立了國(guó)家級(jí)技術(shù)中心，目前技術(shù)中心擁有14個(gè)單位，其中公司研究院、樹(shù)脂研究所為專業(yè)科研機(jī)構(gòu)，擁有雄厚的科研裝備和人員。公司與清華大學(xué)、華東理工大學(xué)、石油化工科學(xué)研究院等大專院校和科研機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系。博士后科研工作站是主要依托公司研究院、樹(shù)脂研究所等進(jìn)行具體的運(yùn)作和實(shí)施。
研究院主要從事石油加工、化肥和石油化工催化劑、有機(jī)化工和精細(xì)化工、高分子合成、化學(xué)工程和環(huán)境保護(hù)等研究開(kāi)發(fā)工作。自建院以來(lái)，立足齊魯，面向全國(guó)，已形成了從情報(bào)調(diào)研、試驗(yàn)室研究、中間試驗(yàn)、工程控制到工業(yè)化裝置基礎(chǔ)設(shè)計(jì)比較齊全的科研開(kāi)發(fā)隊(duì)伍?，F(xiàn)有職工600余人，其中教授級(jí)高級(jí)工程師13人，高級(jí)工程師57人，博士1人，碩士24人，是中國(guó)石化股份公司齊魯分公司所屬大型石油化工科研單位。下設(shè)6個(gè)研究所、3個(gè)中心、1個(gè)工程技術(shù)發(fā)展部；承辦國(guó)內(nèi)第一家由國(guó)有大企業(yè)創(chuàng)辦的生產(chǎn)力促進(jìn)中心——山東省石油化工生產(chǎn)力促進(jìn)中心，設(shè)有中石化大氮肥情報(bào)中心站、制氫技術(shù)聯(lián)絡(luò)站、2mtbe技術(shù)協(xié)作組、硫磺回收技術(shù)協(xié)作組；主辦面向全國(guó)發(fā)行的《大氮肥》和《齊魯石油化工》兩種專業(yè)性刊物。2003年與山東理工大學(xué)等五家科研單位聯(lián)合成立了“山東省工程技術(shù)研究院”。自建院以來(lái)共取得各類科研成果681項(xiàng)，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)9項(xiàng)，省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)117項(xiàng)，申請(qǐng)專利142項(xiàng)（其中國(guó)外4項(xiàng)），獲專利授權(quán)66項(xiàng)（其中國(guó)外2項(xiàng)）。形成了輕烴醚化技術(shù)、烴類水蒸汽轉(zhuǎn)化制氫催化劑生產(chǎn)技術(shù)、一氧化碳耐硫變換催化劑生產(chǎn)技術(shù)、硫磺回收催化劑生產(chǎn)技術(shù)、烴類水蒸汽轉(zhuǎn)化制氫及制取合成氣技術(shù)等6大核心業(yè)務(wù)與特色技術(shù)。有100余項(xiàng)次成果在國(guó)內(nèi)20個(gè)省、市、自治區(qū)的100多家單位推廣應(yīng)用，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
樹(shù)脂研究所是從事合成樹(shù)脂加工應(yīng)用研究的專業(yè)化企業(yè)研究單位，下設(shè)“科研開(kāi)發(fā)中心”和“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心”?？蒲虚_(kāi)發(fā)中心設(shè)有科研開(kāi)發(fā)部、pe研究室、pp研究室、pvc研究室、信息情報(bào)室和檢驗(yàn)測(cè)試中心，以公司樹(shù)脂產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，以提高產(chǎn)品的附加值、高端市場(chǎng)占有率和市場(chǎng)滿意度為目的，搞好科研開(kāi)發(fā)和技術(shù)服務(wù)工作，并承擔(dān)部分國(guó)家級(jí)或總公司的重點(diǎn)科研課題；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心設(shè)有生產(chǎn)管理部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、中試基地和專用料基地，承擔(dān)科研開(kāi)發(fā)成果的中試放大和市場(chǎng)孵化任務(wù)，同時(shí)生產(chǎn)多種高附加值的特種專用料產(chǎn)品推向市場(chǎng)。全所現(xiàn)有員工190余人，其中教授級(jí)高級(jí)工程師3人，高級(jí)工程師25人，博士1人，碩士10人。建所十年來(lái)，已累計(jì)完成國(guó)家級(jí)課題10項(xiàng)，省部級(jí)課題15項(xiàng)，公司級(jí)課題42項(xiàng)，獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)13項(xiàng)，授權(quán)專利11項(xiàng)。其中“一種包覆管用pe組合物及其制備工藝”專利，2000年被列入國(guó)家知識(shí)^v^“專利產(chǎn)業(yè)化示范工程”；所承擔(dān)的“八五”國(guó)家重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目“包覆管用hdpe黑色專用料”和“單層hdpe汽車油箱專用料”均獲“國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品”證書，其中“包覆管用hdpe黑色專用料”獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)；1999年被國(guó)家^v^、國(guó)家石油化學(xué)工業(yè)局、國(guó)家輕工業(yè)局、國(guó)家建筑材3料工業(yè)局和中國(guó)石油化工集團(tuán)公司聯(lián)合授予“全國(guó)化學(xué)建材工作先進(jìn)集體”?！鞍补苡胔dpe黑色專用料”已在國(guó)家重點(diǎn)工程“陜-京”、“澀-寧-蘭”、“蘭-成-渝”、“花-格”等天然氣、輸油管道工程中廣泛應(yīng)用，已批量出口中東地區(qū)，取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益。
公司博士后科研工作站，能為研究人員提供較好的科研和必要生活條件。******公司對(duì)博士后研究人員實(shí)行協(xié)議工資制，鼓勵(lì)博士后多出科研成果。同時(shí)，給博士后提供二室一廳以上住房，配備必需的家庭用品（包括電話、電腦）。協(xié)助解決博士后研究人員的配偶、子女隨其流動(dòng)等問(wèn)題。
公司博士后科研工作站，強(qiáng)化管理，突出服務(wù)。努力為博士后提供全方位、全過(guò)程的服務(wù)。協(xié)調(diào)博士后開(kāi)展技術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，為博士后參加外部學(xué)術(shù)活動(dòng)、技術(shù)交流及發(fā)表論文創(chuàng)造條件，提供便利。發(fā)揮博士后的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，組織參與石化公司內(nèi)部的技術(shù)交流與培訓(xùn)。為使博士后集中精力從事研究工作，從細(xì)微處入手，關(guān)心幫助解決在工作和生活中遇到的問(wèn)題。從政策和物質(zhì)上為博士后提供成才的條件，以良好的環(huán)境氛圍，吸引眾多的博士進(jìn)站工作。公司建有一套完善的博士后工作管理制度，包括進(jìn)站審查、課題評(píng)審與評(píng)估、經(jīng)費(fèi)使用、薪酬及工資待遇等方面的制度。
實(shí)施科技領(lǐng)先戰(zhàn)略，提高科技創(chuàng)新是******公司所追求的目標(biāo)，也是謀求發(fā)展，打造核心競(jìng)爭(zhēng)能力的需要。通過(guò)博士后工作制度，旨在建立起吸引人才和高新技術(shù)的紐帶和橋梁，創(chuàng)造環(huán)境，為國(guó)家培養(yǎng)人才提供實(shí)踐的空間，促進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研”的真正結(jié)合。
******公司熱忱歡迎博士畢業(yè)生來(lái)公司從事博士后研究工作，施展才華，為生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)，創(chuàng)出一番事業(yè)。
三、******公司博士后招聘條件。
（一）在國(guó)內(nèi)外已經(jīng)獲得或即將取得博士學(xué)位的博士。
（二）年齡在40歲以下，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康。
（三）具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神。
（四）所學(xué)專業(yè)、主要研究方向和研究特長(zhǎng)適合石油化工博士后課題研究需要，并能夠集中精力在公司從事博士后研究工作。
（一）博士后研究人員執(zhí)行協(xié)議工資制，在齊魯公司工作期間，除享受國(guó)家規(guī)定的和公司在職職工的待遇外，每月增發(fā)一定數(shù)額的博士后津貼。博士后研究人員被批準(zhǔn)進(jìn)站后，公司支付其2萬(wàn)元安家費(fèi)。
（二）工作站為博士后研究人員提供一套二室一廳以上的住房，并配備必備的家俱及生活用品等。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇十二
完成救助業(yè)務(wù)升級(jí)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)文檔、數(shù)據(jù)庫(kù)字段整理和系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，原有救助業(yè)務(wù)系統(tǒng)的改造。
在這半年的工作生活中，從剛開(kāi)始的知識(shí)學(xué)習(xí)到后來(lái)的獨(dú)立完成救助業(yè)務(wù)模塊，走過(guò)的種種，讓我的確成長(zhǎng)了很多，也學(xué)到了很多平時(shí)書本上、課堂上沒(méi)有接觸到的知識(shí)。
在初始化工作的過(guò)程中，本來(lái)以為很簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)整理，原來(lái)也是隱藏著很多的學(xué)問(wèn)的，怎樣將數(shù)據(jù)錄入整理的更快更好，而且錯(cuò)誤率更低，都是很有技巧性的，就連簡(jiǎn)單的文件拆分工作，掌握了竅門后也能提高很大的工作效率。在這其中，不僅使得自己在工作上能夠更加的細(xì)心仔細(xì)，也通過(guò)初始化的工作，讓我對(duì)船舶管理的一些數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)有了一定的了解，也可以說(shuō)加快了我熟悉整個(gè)船舶管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)的腳步。
救助業(yè)務(wù)系統(tǒng)可以說(shuō)是我接手的第一個(gè)項(xiàng)目，由于是從原有的c/s系統(tǒng)改造成現(xiàn)有的b/s系統(tǒng)，所以從剛開(kāi)始的數(shù)據(jù)庫(kù)字段整理我就開(kāi)始參與，在比照數(shù)據(jù)庫(kù)字段的時(shí)候，在初始化工作時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)就可以派上用場(chǎng)了，也可以說(shuō)做的得心應(yīng)手，然后接下來(lái)就是設(shè)計(jì)文檔的編寫，根據(jù)b包監(jiān)理給的模板，比照現(xiàn)有的救助業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，也順利的完成了文檔的編寫。而對(duì)于我最有挑戰(zhàn)的就是后續(xù)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到了很多自己解決不了的問(wèn)題，這時(shí)候，同事的幫助顯得格外重要，通過(guò)同事的幫助，不僅解決了遇到的問(wèn)題，同時(shí)也讓我學(xué)到了分析處理問(wèn)題的思路和方法，在以后遇到相似的問(wèn)題時(shí)，也能夠通過(guò)類似的方法自己進(jìn)行分析解決，這點(diǎn)是我覺(jué)得收獲最大的地方，也是自己經(jīng)驗(yàn)積累的一個(gè)重要過(guò)程。
在救助業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，讓我充分認(rèn)識(shí)到自己的不足。首先是知識(shí)上的欠缺。由于缺少一定的實(shí)踐開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)于相關(guān)知識(shí)在開(kāi)發(fā)過(guò)程中的運(yùn)用并沒(méi)有靈活掌握，可以說(shuō)只是學(xué)的書本上的知識(shí)，并沒(méi)有轉(zhuǎn)化為自己的“戰(zhàn)斗力”，所以在明年華威的項(xiàng)目中，我希望能夠在參與開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，學(xué)到更多實(shí)際的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，使得書本上學(xué)到的知識(shí)真正能夠?yàn)閷?shí)踐所運(yùn)用。
其次，就是對(duì)知識(shí)的總結(jié)歸納。別人教給你的，如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)自己的總結(jié)和歸納，那就永遠(yuǎn)的都是別人教給你的，并不能被自己吸收利用，下次再遇到相似的問(wèn)題時(shí)，還要請(qǐng)教別人，自己并沒(méi)有成長(zhǎng)。所以，希望在明年的工作中，對(duì)于在救助業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)中已經(jīng)遇到過(guò)的問(wèn)題，可以通過(guò)自己的能力來(lái)解決，并且能漸漸的找到自己解決問(wèn)題的思路和方法，形成自己的知識(shí)體系，在完成任務(wù)的同時(shí)也讓自己能夠迅速的成長(zhǎng)起來(lái)。
最后就是期望明年在能夠完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)上，慢慢的吸收一些關(guān)于項(xiàng)目設(shè)計(jì)的思想，潛移默化的培養(yǎng)自己對(duì)于項(xiàng)目整體的把握和對(duì)事物全局性的考慮。
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最近，有開(kāi)發(fā)人員在我面前報(bào)怨有些實(shí)施人員的業(yè)務(wù)和技能水平達(dá)不到工作要求，在和開(kāi)發(fā)人員的溝通和交流上有問(wèn)題。這個(gè)過(guò)程，實(shí)際上是一個(gè)不斷給用戶培訓(xùn)、和用戶、開(kāi)發(fā)人員溝通交流、并協(xié)助軟件開(kāi)發(fā)人...
設(shè)計(jì)師工作總結(jié)。對(duì)于今年剛剛?cè)肼毜奈襾?lái)說(shuō)，從事施工圖設(shè)計(jì)工作是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了一定的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真努力貫...
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇十三
今年“五一”假日期間，我縣旅游市場(chǎng)4天共接待游客萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)旅游綜合收入億元，均同比增長(zhǎng)。其中關(guān)山草原接待游客萬(wàn)人次，門票收入萬(wàn)元，分別同比增長(zhǎng)、；龍門洞景區(qū)接待游客萬(wàn)人次，門票收入238萬(wàn)元，分別同比增長(zhǎng)、；秦源文化產(chǎn)業(yè)園、固關(guān)古街、范家營(yíng)村等全域旅游點(diǎn)游客絡(luò)繹不絕；關(guān)山景區(qū)各大酒店和縣城關(guān)山大酒店、天逸酒店、凱悅大酒店住宿游客爆滿。
假日期間，各景區(qū)準(zhǔn)備了豐富多彩的節(jié)慶活動(dòng)，在不同時(shí)段為游客進(jìn)行表演，使節(jié)日氛圍更加濃厚。其中，關(guān)山草原景區(qū)舉行了馬術(shù)情景劇、《追夢(mèng)秦風(fēng)》馬文化民俗展演，第三屆國(guó)際風(fēng)箏節(jié)特技表演、浪漫之夜篝火晚會(huì)等系列活動(dòng)，帶動(dòng)了眾多游客參與其中，熱鬧歡樂(lè)的節(jié)日氣氛受到游客的高度評(píng)價(jià)。
節(jié)前，縣假日旅游指揮中心提早動(dòng)手，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)安排了“五一”小長(zhǎng)假安全工作，進(jìn)一步完善了《隴縣旅游安全應(yīng)急處置預(yù)案》、各主要景區(qū)假日接待應(yīng)急處置預(yù)案。4月26日—30日，縣假日辦組織公安、市場(chǎng)監(jiān)管、衛(wèi)計(jì)、交通、林業(yè)、物價(jià)等部門深入關(guān)山草原、龍門洞、西武當(dāng)、雷音山景區(qū)，旅游賓館、鄉(xiāng)村旅游示范鎮(zhèn)村、旅行社門市部進(jìn)行了全面執(zhí)法檢查，指出問(wèn)題7條，全部落實(shí)整改措施。
假日期間，我縣在隴縣高速路口，縣城、關(guān)山草原和龍門洞游客中心設(shè)置3個(gè)游客咨詢服務(wù)點(diǎn)，堅(jiān)持每天服務(wù)10小時(shí)，發(fā)放旅游折頁(yè)、指南近3萬(wàn)份。假日期間，縣文化和旅游局局長(zhǎng)梁宏偉、副局長(zhǎng)撒武厚巡回主要景區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)。同時(shí)，假日辦堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班，值班人員24小時(shí)值守，認(rèn)真接聽(tīng)旅游咨詢服務(wù)電話，填寫值班日志，確保信息暢通，下情上達(dá)，一切順暢，無(wú)事故。
“五一”假日期間，我縣旅游行業(yè)未發(fā)生一起不安全事故，實(shí)現(xiàn)旅游零投訴。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇十四
五月份我在二次檢修六班先后參與：330kv高明變1號(hào)主變保護(hù)定檢、全運(yùn)會(huì)保電、省公司技師素質(zhì)提升培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)工作?，F(xiàn)將五月份學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的收獲及不足總結(jié)如下：
理論方面：利用十四運(yùn)保電駐站和省公司技師培訓(xùn)班時(shí)間主要圍繞電力系統(tǒng)運(yùn)行及故障分析、電力系統(tǒng)各元件序阻抗及其相應(yīng)等值電路、電力系統(tǒng)橫向短路故障分析等內(nèi)容開(kāi)展理論學(xué)習(xí);針對(duì)之前學(xué)習(xí)過(guò)程中遺忘的理論基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)習(xí)過(guò)程中混淆的概念進(jìn)一步加深了理解和認(rèn)識(shí)。
現(xiàn)場(chǎng)工作方面：5月份參加了330kv橋陵變新增兩組110kv間隔保護(hù)驗(yàn)收、330kv高明變2號(hào)主變保護(hù)定檢等現(xiàn)場(chǎng)工作。
保護(hù)定檢是保護(hù)專業(yè)一項(xiàng)重要日常工作，此次定檢的裝置是rcs-978變壓器保護(hù)裝置、變壓器保護(hù)裝置nsr-378。通過(guò)參與定檢工作掌握定檢的一般基本流程如下：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)二次安全措施票完成安全措施，變壓器保護(hù)屏的檢查，外觀及接線檢查、屏柜及裝置反措檢查、絕緣檢查、通電初步檢查、逆變電源檢查、交流量零漂及精度檢查、開(kāi)入開(kāi)出檢驗(yàn)、保護(hù)功能校驗(yàn)、保護(hù)通道檢驗(yàn)、電流互感器檢驗(yàn)、斷路器端子箱檢查、整組試驗(yàn)、恢復(fù)二次安全措施、工作終結(jié)、做記錄、移交等內(nèi)容。
科技創(chuàng)新方面：5月份參與了劉澤輝創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的一部分內(nèi)容，由我負(fù)責(zé)收線器項(xiàng)目的開(kāi)展實(shí)施;目前已初步確定收線器項(xiàng)目的實(shí)施方案，下一步將根據(jù)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行收線器的制作，爭(zhēng)取在7月底之前進(jìn)行收線器的專利申請(qǐng)。
1、目前已掌握的知識(shí)未形成系統(tǒng)，對(duì)保護(hù)的理論知識(shí)和要點(diǎn)掌握仍然停留在碎片化，表面化階段。
2、在現(xiàn)場(chǎng)工作中，不夠深入，仍然沒(méi)有能力獨(dú)立承擔(dān)工作，在隨同出差時(shí)，未在工作中承擔(dān)主要角色，只能從旁輔助。
3、自我學(xué)習(xí)不夠，未能充分有效的利用下班時(shí)間和工作間隙時(shí)間，在現(xiàn)場(chǎng)工作過(guò)程中實(shí)際上浪費(fèi)了大量間隙時(shí)間。
1、提升學(xué)習(xí)效率，充分有效利用各類間隙時(shí)間和碎片化時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。
2、利用好學(xué)習(xí)資源，積極向賈工等前輩請(qǐng)教各種疑惑，有針對(duì)性的構(gòu)建系統(tǒng)的'概念。
3、把握重點(diǎn)，梳理出自身的知識(shí)欠缺的地方，抓住重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)知識(shí)和技能的掌握方面的突破。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇十五
第一條根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)的文件精神,結(jié)合公司的具體情況,同時(shí)為了促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合,加快知識(shí)技術(shù)的商品化、產(chǎn)業(yè)化,培養(yǎng)和造就適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高層次科技人才,提高公司的整體科研實(shí)力,并推動(dòng)民族通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,建立公司博士后工作站(以下簡(jiǎn)稱“工作站”,特制定本管理?xiàng)l例。
第二條工作站接受全國(guó)博士后管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。第三條成立公司博士后工作站辦公室,直接接受工作站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo):。
1、負(fù)責(zé)工作站的人才招聘(與人力資源部的協(xié)調(diào)工作、人才培養(yǎng)管理和行政協(xié)調(diào)工作,包括同上級(jí)主管部門和各有關(guān)設(shè)立博士后流動(dòng)站(以下簡(jiǎn)稱“流動(dòng)站”單位的聯(lián)系,辦理博士后進(jìn)、出站手續(xù),以及其他日常管理工作,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)博士后的管理工作。
2、負(fù)責(zé)與博士后科研工作有關(guān)的科研管理工作,包括:制定年度博士后工作和預(yù)算計(jì)劃,研究課題的編制和發(fā)放;博士后科研項(xiàng)目的落實(shí)、項(xiàng)目的過(guò)程管理;項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算的落實(shí)和管理、項(xiàng)目的內(nèi)外協(xié)調(diào);項(xiàng)目的成果管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,負(fù)責(zé)博士后課題的科研成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密和歸屬等問(wèn)題的處理協(xié)調(diào)工作,并在技術(shù)、人力、物力上給予積極的配合和支持,負(fù)責(zé)博士后日常生活的安排管理工作。
第四條工作站的有關(guān)重大問(wèn)題通過(guò)召開(kāi)工作管委會(huì)會(huì)議決定。第五條招收對(duì)象。
凡新近在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位、尚未正式安排固定工作單位或未到工作單位報(bào)到、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡在40周歲以下者,均可向有關(guān)設(shè)站單位申請(qǐng)進(jìn)工作站做博士后科研人員(以下簡(jiǎn)稱“博士后”。
第六條所需材料。
國(guó)內(nèi)博士生需提供的有關(guān)材料包括:。
1、《博士后研究人員登記表》;。
2、博士學(xué)位證書(如證書未發(fā),可由博士培養(yǎng)單位出具答辯證明。
國(guó)外博士申請(qǐng)進(jìn)工作站做博士后研究人員,需送下列材料:。
1、經(jīng)住外使館教育部門簽署意見(jiàn)的《留學(xué)博士回國(guó)做博士后登記表》一份;。
2、博士學(xué)位復(fù)印件或其他學(xué)位證明材料;。
博士后工作總結(jié)優(yōu)選篇十六
勞累而緊張的20xx年過(guò)去了，在過(guò)去的一年里，作為一名在xx的技術(shù)人員，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同時(shí)在同事的關(guān)心和幫助下，我及時(shí)的完成了預(yù)定的工作任務(wù)。在過(guò)去的一年里，我對(duì)于自己的要求是高規(guī)格的，做了很多工作?，F(xiàn)在，將這一年的時(shí)間里工作的狀況總結(jié)如下：
在20xx年度工作中，我緊跟時(shí)代的步伐，加強(qiáng)理論知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的`重要思想的內(nèi)涵和精髓，努力做到熟悉上有新提高、運(yùn)用上有新收獲，達(dá)到指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作、提高工作水平和服務(wù)能力的目的，同時(shí)學(xué)習(xí)了社會(huì)主義榮辱觀，并按照八榮八的恥的要求來(lái)做人做事，并及時(shí)寫思想江報(bào)，積極向黨組織靠攏，爭(zhēng)取早日成為一名xxx員。在工作中不斷的學(xué)習(xí)新技術(shù)新工藝，不斷的充實(shí)自己，不斷的提高自己的技術(shù)水平，來(lái)指導(dǎo)自己的工作。
1、在平時(shí)的工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅(jiān)持經(jīng)常和其他技術(shù)員進(jìn)行工作交流，充分發(fā)揚(yáng)民主，杜絕獨(dú)斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間的各項(xiàng)維修任務(wù)。
2、根據(jù)行業(yè)的精神，我配合其他技術(shù)員做好工作，并把在工作中碰到的問(wèn)題及時(shí)向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，安排相關(guān)人員解決。做好維修期的預(yù)備工作，認(rèn)真工作提前將各項(xiàng)工作調(diào)整到位，確保任務(wù)成功，保證維修質(zhì)量。
3、每月將車間的生產(chǎn)情況進(jìn)行一次總結(jié)，及時(shí)將總結(jié)上交到技術(shù)處；將車間的主材消耗進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)上交計(jì)劃處。做好統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的棘手情況，進(jìn)行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報(bào)告。
搞好職工培訓(xùn)工作是我們車間一項(xiàng)長(zhǎng)抓不懈的工作，為此我們車間非凡制定了培訓(xùn)制度，要求每個(gè)班組每月至少組織兩次職工培訓(xùn)，開(kāi)展形式多樣的職工培訓(xùn)，對(duì)于新工轉(zhuǎn)崗工要求有師帶徒合同，由技術(shù)員鑒定合格后方可獨(dú)立上崗。始終給職工敲響警鐘，增強(qiáng)職工在工作中的責(zé)任感。