總結(jié)是經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，是成長的記錄。在總結(jié)中可以適當(dāng)引用相關(guān)的數(shù)據(jù)和事實(shí)。如果你正在寫總結(jié)，不妨看看以下小編為大家搜集的一些范文，或許可以解決你的困惑。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇一
應(yīng)屆畢業(yè)生空白個(gè)人簡歷表格下載是由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你提供的一個(gè)適合個(gè)人求職的簡歷表格，下載后可直接使用或根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。下面是簡歷表格的'樣式截圖，僅供參考，具體效果你可以下載查看使用。下載更多的簡歷，請(qǐng)你訪問。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇二
? 一份空白應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生
個(gè)人簡歷表格
，以下這份個(gè)人簡歷表格是空白類型的，但這種表格是不還個(gè)人照片只是一份彩色底，本表格帶有自我介紹與工作經(jīng)歷，如覺得資料不夠與要帶照片要求的話請(qǐng)?jiān)诒菊具x擇另一份
個(gè)人簡歷表格下載
。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇三
第一印象的重要性在求職中不僅僅是在面試上，你所投遞的個(gè)人簡歷同樣也可以展現(xiàn)出自己的第一印象。當(dāng)招聘官在拿到個(gè)人簡歷的一瞬間，首先留下的印象就是簡歷模板上。制作個(gè)人簡歷模板的首先要適合你所寫簡歷的類型，其次要有自己的個(gè)性，最后還有有獨(dú)特的美觀性。如此一來可以在第一印象上給人以耳目一新的感覺，而提高個(gè)人簡歷的吸引力。
在求職中個(gè)人簡歷起到敲門磚的作用，往往投遞的人也很多，在眾多個(gè)人簡歷來篩選人才，用人單位的hr所篩選的方式，也是瀏覽的方式。在此種背景下，想要來吸引招聘官的興趣，必須能夠在瞬間抓住對(duì)方的眼球，采用關(guān)鍵詞的方式，以突出的方式來展現(xiàn)出自身的'優(yōu)勢(shì)，從而來的也能夠提高個(gè)人簡歷的吸引力。
個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)也就是簡歷上的內(nèi)容組成部分，一份個(gè)人簡歷最能夠吸引人必然也是見簡歷的內(nèi)容，來增加簡歷的內(nèi)涵，從各個(gè)方面來有效的推出自身的優(yōu)勢(shì)。
個(gè)人簡歷。
姓名。
性別。
年齡。
出生日期
所在城市。
從事行業(yè)。
學(xué)歷。
民族。
婚姻狀況。
身份證。
籍貫。
戶口所在地。
畢業(yè)學(xué)校。
計(jì)算機(jī)能力。
家庭成員。
姓名。
成員關(guān)系。
職務(wù)。
工作單位。
工作經(jīng)歷。
工作時(shí)間。
公司名稱。
職位名稱。
所屬部門。
教育情況。
時(shí)間。
學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)內(nèi)容。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目。
1、
2、
開發(fā)。
3、
4、
5、
6、
7、
注：
其它項(xiàng)目。
8、
9、
10、
職業(yè)技能。
語言能力。
語言。
水平。
個(gè)人榮譽(yù)。
自我評(píng)價(jià)。
相關(guān)證書。
聯(lián)系方式。
手機(jī)。
電子郵箱。
個(gè)人主頁。
qq號(hào)碼。
聯(lián)系地址。
更多。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇四
心儀的大公司：如果應(yīng)聘的是大公司，或是自己心儀的公司，會(huì)在簡歷上暫不標(biāo)明薪資，因?yàn)閭€(gè)人的發(fā)展空間更值得考慮，而大公司的`品牌有助于提升個(gè)人職業(yè)含金量。但前提是，大公司的福利待遇和晉升機(jī)會(huì)均很明朗。
“備胎”的小公司：就好比高考填志愿，求職也如此，第一志愿沖一沖，第二志愿要穩(wěn)一穩(wěn)，第三志愿是保底。對(duì)于一些“備胎公司”，在簡歷中就可以將自己的薪資要求寫在上面，一來是可以擋掉“差錢”公司的面試電話，二來也可以減少“白跑一趟”的面試率。
尤其對(duì)于“騎驢找馬”的職場人來說，請(qǐng)假面試的成本更高，所以如果要提高面試邀約的質(zhì)量，可以從簡歷上的期望薪資著手。
姓名:。
性別:。
年齡。
照片。
畢業(yè)院校：
學(xué)歷:。
e-mail:。
/jianli。
電話:。
聯(lián)系地址:。
教育情況。
英語水平。
計(jì)算機(jī)水平。
實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐。
擔(dān)任職務(wù)獲獎(jiǎng)情況。
興趣愛好。
自我評(píng)價(jià)。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇五
1、個(gè)人情況：姓名，聯(lián)系方式。
2、應(yīng)聘職位。要注意如果應(yīng)聘兩個(gè)職位，二者不要相差太大。比如，可以同時(shí)應(yīng)聘會(huì)計(jì)和審計(jì)。
3、工作經(jīng)歷：社團(tuán)活動(dòng)，社會(huì)活動(dòng)。要說明你在其中扮演的角色或成績成果。
4、個(gè)人的興趣、愛好。比如收藏、插花等比較特殊的愛好。
不要太謙虛。
有的同學(xué)總要在簡歷里寫上，“因?yàn)橐恢弊x書，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從公司的最底層做起”云云。這就是過分謙虛。沒有經(jīng)驗(yàn)其實(shí)是畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)，用人單位看中的正是畢業(yè)生的潛力。當(dāng)然要從最基本的職位做起，不必說。太過謙虛，會(huì)讓人事經(jīng)理覺得你的自信心有問題。
大學(xué)生希望簡歷做得有創(chuàng)意，能夠在雪片似的簡歷中讓招聘人員印象深刻，其用心良苦，可惜容易適得其反。王志宇經(jīng)理介紹說，簡歷花哨主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面，，如給簡歷設(shè)置封面，既浪費(fèi)人事經(jīng)理的時(shí)間，又浪費(fèi)紙張。有的創(chuàng)意過于離譜和夸張，比如有一份簡歷，在第一頁上赫然四個(gè)大字：通緝伯樂!令人又好氣又好笑;還有的同學(xué)在簡歷里面配上各種卡通圖案;還有的同學(xué)把簡歷搞得過于詩化，將長短詩句寫進(jìn)簡歷，讓人不知所云。
個(gè)人概況：
姓名：_____________性別：________。
出生年月：____年__月__日健康狀況：___________。
聯(lián)系電話：_______________。
通信地址：_______________郵編：_/jianli__。
教育背景：
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
主修課程：
________________________________________________(注：如需要詳細(xì)成績單,請(qǐng)聯(lián)系我)。
論文情況：
____________________________________________________(注：請(qǐng)注明是否已發(fā)表)。
英語水平：
*基本技能：聽、說、讀、寫能力。
*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：國家四、六級(jí);toefl;gre.....
計(jì)算機(jī)水平：
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
獲獎(jiǎng)情況：
________________、________________、________________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
實(shí)踐與實(shí)習(xí)：
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷：
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
個(gè)性特點(diǎn)：
___________________________________(請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等)。
另：(如果你還有什么要寫上去的，請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里!)。
*附言：(請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的'一句精煉的話!)。
例如：相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇六
所寫的個(gè)人簡歷一定要有閱讀性，試想一下失去了閱讀性的簡歷，還能發(fā)揮怎樣的效果?而有閱讀性的個(gè)人簡歷并不是說要很長，過分的冗長不僅不會(huì)加分，還會(huì)減分。也就是說，寫個(gè)人簡歷要求語言方面要簡潔干練，能夠以最簡答的語言來表達(dá)出更多的信息，這也是問自己功底的體現(xiàn)。簡潔的語言也不是說要簡單化，在簡潔的'基礎(chǔ)上還要有說服力。
個(gè)人簡歷的內(nèi)容描寫在用詞方面也非常重要，不如說稱謂上能夠體現(xiàn)出一個(gè)人的禮貌、修養(yǎng)，也能體現(xiàn)一個(gè)人的求職態(tài)度。在一些專業(yè)的名詞上也能夠體現(xiàn)出一個(gè)人的專業(yè)水平，以及個(gè)人語言能力。在個(gè)人簡歷上一旦出現(xiàn)用詞不當(dāng)?shù)那闆r，將會(huì)帶來很大的不良影響。
在個(gè)人簡歷中不管是個(gè)人檔案，還是教育背景、工作經(jīng)歷等等，都需要清晰明了的寫出來。要讓面試官能夠從你的個(gè)人簡歷中看到真實(shí)的、全面的個(gè)人信息，從而才會(huì)考慮要不要通過的問題。
在一份個(gè)人簡歷中，總會(huì)有側(cè)重點(diǎn)的，那么在個(gè)人簡歷的表達(dá)方面上，也就要詳略得當(dāng)。該詳細(xì)的部分要清楚完整的表達(dá)出來，不是很重要的部分就要盡量的略寫，這樣也能體現(xiàn)一份個(gè)人簡歷的內(nèi)涵。
個(gè)人信息。
姓名：
性別：
出生日期：
現(xiàn)居住地：
工作年限：
電子郵件：
手機(jī)：
郵編：
地址：
戶口所在：
自我評(píng)價(jià)。
求職意向。
工作性質(zhì)：
希望行業(yè)：
期望薪水：
教育經(jīng)歷。
所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
校內(nèi)職務(wù)。
語言能力。
英語（良好）：
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇七
在我國人才的發(fā)展是需要很多的人脈關(guān)系，很多時(shí)候人脈充足可以起到的效果也非常好。投遞個(gè)人簡歷也是如此，通過社會(huì)關(guān)系也就是人脈來傳遞關(guān)系，能夠體現(xiàn)的就不僅僅是個(gè)人簡歷自身的效果了。還會(huì)加上人脈的力量，如此一來個(gè)人簡歷的效力即可以達(dá)到精益求精。
招聘會(huì)一直一來都是現(xiàn)在很多求職者們積極相應(yīng)的組織，在招聘會(huì)上人才個(gè)人簡歷投遞的更加自由。當(dāng)然了，想要在招聘會(huì)上成功的求職，必要的前提準(zhǔn)備也是很重要的。雖然說在招聘會(huì)上招聘企業(yè)很多，可以選擇的職位也很多，不過在投遞上依然需要有的放矢，可以多準(zhǔn)備一些有目標(biāo)性的個(gè)人簡歷。在這個(gè)信息大爆炸的社會(huì)中，網(wǎng)絡(luò)成為非常重要的一種信息傳遞的渠道，任何交流都可以通過網(wǎng)絡(luò)工具。那么，個(gè)人簡歷的投遞也可以通過網(wǎng)絡(luò)媒體，而且通過網(wǎng)絡(luò)媒體來投放個(gè)人簡歷，于在現(xiàn)實(shí)中求職并不沖突，還可以雙管齊下!
姓名。
性別。
照
片
身份證。
號(hào)碼。
民族。
政治面貌。
婚姻。
狀況。
健康。
狀況。
身高。
現(xiàn)戶口。
所在地。
所學(xué)。
專業(yè)。
學(xué)歷。
最后畢。
業(yè)學(xué)校。
畢業(yè)。
時(shí)間。
技術(shù)。
職稱。
現(xiàn)工作。
單位。
參加工。
作時(shí)間。
現(xiàn)從事。
專業(yè)。
主
要
簡
歷
在何單位（學(xué)校）。
任何職務(wù)。
業(yè)務(wù)。
專長。
及
工作。
成果。
通訊地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
email地址。
/jianli。
拓展閱讀：簡歷寫作小技巧。
1個(gè)人簡歷的重點(diǎn)。
個(gè)人簡歷是通過語言文字來寫出來的，不管是什么樣的個(gè)人簡歷在寫的`時(shí)候都需要有重點(diǎn)，如果一份個(gè)人簡歷從頭到尾都沒有重點(diǎn)，也沒有突出的亮點(diǎn)，這樣的個(gè)人簡歷必然不能成為一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。個(gè)人簡歷的重點(diǎn)也是簡歷核心內(nèi)容，一般來說就是求職意向。
2個(gè)人簡歷細(xì)節(jié)。
俗話說的細(xì)節(jié)決定成敗，在很多時(shí)候往往就是一些細(xì)節(jié)部分影響到全局。在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候也是如此，需要注意個(gè)人簡歷的細(xì)節(jié)部分。能夠在細(xì)節(jié)部分把握好，則個(gè)人簡歷的質(zhì)量以及內(nèi)涵上也可以有所提高，細(xì)節(jié)也是寫作的要領(lǐng)之一。
每個(gè)人都會(huì)有自己的風(fēng)格，個(gè)人簡歷的風(fēng)格簡單來說也就是個(gè)性化。在千篇一律的個(gè)人簡歷中如果能夠遇到有自己風(fēng)格的個(gè)人簡歷必然也能被人所關(guān)注，以此在編寫個(gè)人簡歷也需要注意風(fēng)格要領(lǐng)。
4個(gè)人簡歷的打印。
就個(gè)人簡歷的投遞方式來說，在現(xiàn)實(shí)中投遞簡歷需要紙質(zhì)版，那么也需要個(gè)人簡歷的打印排版，雖然不屬于寫作范疇。但是個(gè)人簡歷的制作上，同樣也需要注意其格式、打印以及紙張等部分。
更多。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇八
貼相片。
籍貫。
政治面貌。
民族。
家庭住址。
身份證號(hào)碼。
聯(lián)系電話。
e-mail。
學(xué)歷。
專業(yè)。
畢業(yè)院校。
求職意向。
主要課程。
個(gè)人能力。
學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。
起止時(shí)間。
工作單位及職務(wù)。
崗位職責(zé)及業(yè)績表現(xiàn)。
英語、
計(jì)算機(jī)水平。
興趣及愛好。
個(gè)人評(píng)價(jià)。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇九
個(gè)人簡歷表格(空白模板)
如果大家想制作一份面試簡歷，而又煩惱不會(huì)繪制表格的，不要擔(dān)心!應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家提供個(gè)人簡歷表格(空白模板)，歡迎使用!
姓名
?
應(yīng)聘崗位
?
人員類型
?
性別
出生年月
?
籍貫
?
民族
政治面貌
?
健康狀況
婚姻狀況
?
學(xué)歷
?
本科是否
958院校
?
是否海外留學(xué)
?
畢業(yè)院校
專業(yè)
家庭住址
身份證號(hào)碼
聯(lián)系電話
e-mail
社會(huì)在職人員戶籍所在地
?
應(yīng)屆畢業(yè)生生源地
教育背景
起止時(shí)間
畢業(yè)院校及專業(yè)
所獲學(xué)位
主修課程
工作經(jīng)歷
起止時(shí)間
工作單位及職務(wù)
崗位職責(zé)及業(yè)績表現(xiàn)
論文情況
獎(jiǎng)懲情況
英語水平
計(jì)算機(jī)水平
所獲證書
興趣及愛好
您從何種渠道獲得招聘信息
?
您希望參加筆試的地點(diǎn)（請(qǐng)選填上海或北京）
?
其他相關(guān)信息（請(qǐng)按各人需要填寫，不超過
500字）
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞!”鄒先生告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。
所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)“標(biāo)簽”下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。
工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點(diǎn)”，如參與了哪些項(xiàng)目，寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)的“職位群”。
“沒拿獎(jiǎng)學(xué)金，千萬不能寫!招聘公司會(huì)暗中核實(shí)。
”鄒先生提醒大學(xué)生在保護(hù)自己隱私的前提下，應(yīng)盡量提供自己的真實(shí)信息。
網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實(shí)。
許多大公司將“面對(duì)面”的招聘會(huì)擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準(zhǔn)備。
比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會(huì)不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人簡歷中的某個(gè)“小細(xì)節(jié)”;有的公司還會(huì)要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機(jī)——一個(gè)電話打過去，個(gè)人簡歷的真實(shí)性即可“驗(yàn)明正身”。
除了信息真實(shí)、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。
姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。
但是，身份證號(hào)碼卻不能輕易“外傳”，而大學(xué)生在個(gè)人簡歷中最好只留宿舍電話和地址。
網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯(cuò)“婆家”。
建議投簡歷前先看一下有關(guān)防騙的文章：招聘用語暗藏玄機(jī)，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。
正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰負(fù)責(zé)、由誰領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析，一一注明。
而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說謊的“皮包”公司。
簡歷，顧名思義是簡練的經(jīng)歷，切不可篇幅過長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神，簡歷要精煉，使看的'人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結(jié)果往往事與愿違，反而會(huì)影響效果。
撰寫簡歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚(yáng)長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
有的人寫簡歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。
錯(cuò)字、別字都是可以克服的缺陷，因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算了。
簡歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實(shí)情況大相徑庭，即使一時(shí)得逞，也總會(huì)露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語、俗語，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語，卻不知有時(shí)會(huì)弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。
還有些人喜歡在簡歷中用些生僻的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時(shí)適得其反。
這是很重要的一條，一篇寫得好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。
是應(yīng)聘“會(huì)計(jì)”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”，全篇都要圍繞一個(gè)主題，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。
應(yīng)層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達(dá)意。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇十
姓名：性別：年齡：
e-mail：聯(lián)系電話：地址：
郵編：專業(yè)：
在填寫簡歷個(gè)人信息的時(shí)候，求職者一定要實(shí)事求是，誠信的填寫基本資料，但是“身高、體重、婚否...”這樣招聘方?jīng)]有明確要求，又無關(guān)緊要的信息，則不必方方面面的填寫。
這是簡歷表格填寫的關(guān)鍵點(diǎn)，是考官考察的重點(diǎn)，填寫工作經(jīng)驗(yàn)，就要學(xué)會(huì)從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息，突出自己相關(guān)的.工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)策劃、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。
所謂專業(yè)特長是指對(duì)選擇的課題你最好是這方面的內(nèi)行：或有理論基礎(chǔ)或有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或二者兼?zhèn)洹Ｋ^研究能力是指你應(yīng)有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)造性思維能力和文字表達(dá)能力，求職者填寫簡歷要把握好關(guān)鍵點(diǎn)。
填寫技巧謹(jǐn)記要“投其所好”清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)，從自己的優(yōu)點(diǎn)、突出成就、專業(yè)知識(shí)等方面來評(píng)價(jià)介紹自己。
明確了這些問題，簡歷填寫也就輕松容易的多了。
應(yīng)征工作。
職稱。
希望待遇。
姓名。
性別。
戶籍。
身高。
血型。
體重。
婚否。
身份證字號(hào)。
聯(lián)絡(luò)方式。
現(xiàn)在住址。
電話。
永久住址。
電話。
緊急聯(lián)絡(luò)人。
電話。
時(shí)間。
學(xué)校名稱。
科系。
榮譽(yù)。
時(shí)間。
服務(wù)單位。
職稱。
職掌工作要項(xiàng)。
關(guān)系。
姓名。
年齡。
職業(yè)。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇十一
雖然說應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)谇舐氈泄ぷ鹘?jīng)歷是其劣勢(shì)，但卻不是知名的要點(diǎn)，在求職中不同的人都會(huì)有不同的優(yōu)缺點(diǎn)。在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，要能夠很好的揚(yáng)長避短，則同樣也能夠順利的通過個(gè)人簡歷的篩選環(huán)節(jié)。在工作經(jīng)歷上比較薄弱，但是應(yīng)屆畢業(yè)生們也據(jù)喲不可忽視的優(yōu)勢(shì)，例如其學(xué)習(xí)能力非常高，很有發(fā)展?jié)摿?，?duì)工作非常熱情，積極性非常高，而且相對(duì)來說比較穩(wěn)定。
個(gè)人簡歷在求職中是第一環(huán)節(jié)，做好個(gè)人簡歷能夠在求職中起到非常好的效果，個(gè)人簡歷在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，要能夠靈活的運(yùn)用技巧來提高其簡歷的質(zhì)量。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，求職的前期準(zhǔn)備非常充足，在這一段時(shí)間內(nèi)，就可以用來學(xué)習(xí)編寫個(gè)人簡歷的`技巧。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，不管是編寫個(gè)人簡歷，還是在工作期間，開拓創(chuàng)新都是應(yīng)屆畢業(yè)生可以突破的入口。例如，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，則可以融入現(xiàn)代化的元素，以創(chuàng)新的姿態(tài)來提高個(gè)人簡歷的通過率。
學(xué)?院。
照
片
專?業(yè)。
姓?名。
性別。
民族。
籍貫。
身高。
學(xué)歷。
政治面貌。
就業(yè)意向。
興趣愛好。
個(gè)人說明。
家庭地址。
住宿地址。
聯(lián)系電話。
手機(jī)。
任職情況。
本
人
簡
歷
時(shí)?????間。
學(xué)??????校。
任????職。
獎(jiǎng)
懲
情
況
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇十二
個(gè)人概況:。
求職意向;。
________________。
姓名:。
________________。
性別:。
________。
____年__月__日。
所在地區(qū)：
___________。
學(xué)歷：
_______________。
專業(yè):。
__________________。
婚姻狀況：
_______________。
目前年薪：
__________________。
:
住宅電話：
公司電話：
_____________。
bp：
_____________。
手機(jī)：
_____________。
個(gè)人主頁：
通訊地址：____________________________________________________。
郵政編碼：____________________________________________________。
教育背景:。
最高學(xué)歷：
__________________________。
最高學(xué)歷學(xué)校：_____________。
專業(yè)：
_____________。
時(shí)間：____年___月至____年___月。
第二學(xué)歷：
_____________。
第二學(xué)歷學(xué)校：_____________。
專業(yè)：
_____________。
時(shí)間：____年___月至____年___月。
教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等，請(qǐng)依據(jù)個(gè)人情況酌情增減）。
______________________________________________________________________________。
_________________________________________________________________________________。
:
外語一：
基本技能：_____________________。
通過標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：__________________。
外語二：
基本技能：______________________。
通過標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：___________________。
其它：
:
____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作。
（此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績；說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的.順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。）
個(gè)人能力:。
（如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他）。
________________________________________________________________________________。
（突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)等）。
_______________________________________________________________________________。
其他說明:。
（如獲獎(jiǎng)情況等）。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇十三
來寫個(gè)人簡歷首先要學(xué)習(xí)的技巧自然就是在寫作方面的技巧，雖然說個(gè)人簡歷算不上是什么文章。但是個(gè)人簡歷上的內(nèi)容都是通過語言文字來寫，那么如何來組織語言，如何使用描寫詞語，如果來排版結(jié)構(gòu)等等，這些都是非常重要。就像是個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)方面，不同的.寫法會(huì)有不同的效果，要想起到好的效果，自然是要學(xué)習(xí)一些技巧了。
在個(gè)人簡歷中一般都是按照不同項(xiàng)目環(huán)節(jié)來寫，像是個(gè)人信息檔案環(huán)節(jié)、教育背景環(huán)節(jié)、工作經(jīng)驗(yàn)環(huán)節(jié)、能力特長環(huán)節(jié)、興趣愛好環(huán)節(jié)等等。在各大環(huán)節(jié)中都會(huì)有其要點(diǎn)，那么這些要要點(diǎn)要如何來寫，同樣也需要技巧的支持。
編寫個(gè)人簡歷追求高質(zhì)量最為根本的原因就是要提高通過率，而且個(gè)人簡歷在求子中的被篩選選中的因素有很多。眾所周知的個(gè)人簡歷要有內(nèi)涵，才能被對(duì)方所看重，進(jìn)而順利的通過。而當(dāng)個(gè)人能力有限的情況下，也需要從其他方面來加分。也就是說，在編寫個(gè)人簡歷方面如何來提高其形象以及分量，也要有一定的技巧。
下面是小編和大家分享的個(gè)人簡歷表格空白版，更多相關(guān)資料請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)，關(guān)注雜文欄目。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇十四
現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘的時(shí)候都喜歡根據(jù)其專業(yè)能力，來招聘人才，比如說財(cái)務(wù)部門所招聘的必須是相關(guān)財(cái)務(wù)方面的人才。但是如果個(gè)人的專業(yè)與求職的目標(biāo)不相同怎么辦呢，例如學(xué)習(xí)導(dǎo)游專業(yè)的人想要從事銷售工作，或者是企業(yè)管理工作?？梢裕x擇一些對(duì)專業(yè)背景要求少的工作，不乏有一些企業(yè)單位在招聘的時(shí)候，是以學(xué)歷為選擇標(biāo)準(zhǔn)。
在個(gè)人簡歷中專業(yè)能力是必須要寫的，但是如果是與求職目標(biāo)沒有多大關(guān)系的專業(yè)，即便是寫出來作用也不是很大。這種的情況可以突出一種通用性的`專業(yè)技能，比如說外語能力，目前來說的英語能力在很多工作中都是通用的，通國外語能力也可以大大提高求職優(yōu)勢(shì)。
求職者在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候一定要能靈活應(yīng)變，如果自己的本職專業(yè)與想要求職的目標(biāo)不想更符合，但是如何有雙學(xué)位了，或者是選修課程相符合，則也可以在個(gè)人簡歷中強(qiáng)調(diào)其選修的課程，或者是輔修的專業(yè)。
一個(gè)人的技能有很多，專業(yè)不相關(guān)但是如何一些技能有相關(guān)的，同樣也可以使用，像是計(jì)算機(jī)技能、管理能力、創(chuàng)新能力等等軟技能都可以強(qiáng)調(diào)突出。
時(shí)間。
學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)內(nèi)容。
語言。
水平。
普通話。
英語。
手??機(jī)。
郵箱。
聯(lián)系地址。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇十五
個(gè)人簡歷的篇幅要控制好，精簡明了是編寫個(gè)人簡歷的原則之一，也就是說個(gè)人簡歷在篇幅上，要控制在一張的范圍內(nèi)。當(dāng)然也有一些人在寫的時(shí)候可能會(huì)超過一張，這種情況下，需要注意的是第二張上，內(nèi)容不能過短，至少要占整個(gè)篇幅的三分之之一。
求職者在編寫個(gè)人簡歷上都非常重視其質(zhì)量問題，因此也有很多人在追求寫高品質(zhì)的個(gè)人簡歷，那么，個(gè)人簡歷質(zhì)量要如何來提高呢?質(zhì)量的好不好重點(diǎn)是要讓對(duì)方所滿意，那么在追求個(gè)人簡歷的`質(zhì)量時(shí)候，一來要能夠了解相關(guān)個(gè)人簡歷的一些信息，像是個(gè)人能力方面、求職的企業(yè)信息方面，還有職位信息等等。二來也就是要知道招聘官的篩選方式，有針對(duì)的來寫個(gè)人簡歷才能更好的提高其質(zhì)量。
在個(gè)人簡歷中一些不該出現(xiàn)的內(nèi)容出現(xiàn)，會(huì)大大影響其質(zhì)量，例如個(gè)人簡歷中出現(xiàn)一些不和諧的內(nèi)容、一些小差錯(cuò)，還有一些自身劣勢(shì)問題等等。也需要注意，這也是在個(gè)人簡歷中經(jīng)常遇到的問題。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇一
應(yīng)屆畢業(yè)生空白個(gè)人簡歷表格下載是由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你提供的一個(gè)適合個(gè)人求職的簡歷表格，下載后可直接使用或根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。下面是簡歷表格的'樣式截圖，僅供參考，具體效果你可以下載查看使用。下載更多的簡歷，請(qǐng)你訪問。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇二
? 一份空白應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生
個(gè)人簡歷表格
，以下這份個(gè)人簡歷表格是空白類型的，但這種表格是不還個(gè)人照片只是一份彩色底，本表格帶有自我介紹與工作經(jīng)歷，如覺得資料不夠與要帶照片要求的話請(qǐng)?jiān)诒菊具x擇另一份
個(gè)人簡歷表格下載
。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇三
第一印象的重要性在求職中不僅僅是在面試上，你所投遞的個(gè)人簡歷同樣也可以展現(xiàn)出自己的第一印象。當(dāng)招聘官在拿到個(gè)人簡歷的一瞬間，首先留下的印象就是簡歷模板上。制作個(gè)人簡歷模板的首先要適合你所寫簡歷的類型，其次要有自己的個(gè)性，最后還有有獨(dú)特的美觀性。如此一來可以在第一印象上給人以耳目一新的感覺，而提高個(gè)人簡歷的吸引力。
在求職中個(gè)人簡歷起到敲門磚的作用，往往投遞的人也很多，在眾多個(gè)人簡歷來篩選人才，用人單位的hr所篩選的方式，也是瀏覽的方式。在此種背景下，想要來吸引招聘官的興趣，必須能夠在瞬間抓住對(duì)方的眼球，采用關(guān)鍵詞的方式，以突出的方式來展現(xiàn)出自身的'優(yōu)勢(shì)，從而來的也能夠提高個(gè)人簡歷的吸引力。
個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)也就是簡歷上的內(nèi)容組成部分，一份個(gè)人簡歷最能夠吸引人必然也是見簡歷的內(nèi)容，來增加簡歷的內(nèi)涵，從各個(gè)方面來有效的推出自身的優(yōu)勢(shì)。
個(gè)人簡歷。
姓名。
性別。
年齡。
出生日期
所在城市。
從事行業(yè)。
學(xué)歷。
民族。
婚姻狀況。
身份證。
籍貫。
戶口所在地。
畢業(yè)學(xué)校。
計(jì)算機(jī)能力。
家庭成員。
姓名。
成員關(guān)系。
職務(wù)。
工作單位。
工作經(jīng)歷。
工作時(shí)間。
公司名稱。
職位名稱。
所屬部門。
教育情況。
時(shí)間。
學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)內(nèi)容。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目。
1、
2、
開發(fā)。
3、
4、
5、
6、
7、
注：
其它項(xiàng)目。
8、
9、
10、
職業(yè)技能。
語言能力。
語言。
水平。
個(gè)人榮譽(yù)。
自我評(píng)價(jià)。
相關(guān)證書。
聯(lián)系方式。
手機(jī)。
電子郵箱。
個(gè)人主頁。
qq號(hào)碼。
聯(lián)系地址。
更多。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇四
心儀的大公司：如果應(yīng)聘的是大公司，或是自己心儀的公司，會(huì)在簡歷上暫不標(biāo)明薪資，因?yàn)閭€(gè)人的發(fā)展空間更值得考慮，而大公司的`品牌有助于提升個(gè)人職業(yè)含金量。但前提是，大公司的福利待遇和晉升機(jī)會(huì)均很明朗。
“備胎”的小公司：就好比高考填志愿，求職也如此，第一志愿沖一沖，第二志愿要穩(wěn)一穩(wěn)，第三志愿是保底。對(duì)于一些“備胎公司”，在簡歷中就可以將自己的薪資要求寫在上面，一來是可以擋掉“差錢”公司的面試電話，二來也可以減少“白跑一趟”的面試率。
尤其對(duì)于“騎驢找馬”的職場人來說，請(qǐng)假面試的成本更高，所以如果要提高面試邀約的質(zhì)量，可以從簡歷上的期望薪資著手。
姓名:。
性別:。
年齡。
照片。
畢業(yè)院校：
學(xué)歷:。
e-mail:。
/jianli。
電話:。
聯(lián)系地址:。
教育情況。
英語水平。
計(jì)算機(jī)水平。
實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐。
擔(dān)任職務(wù)獲獎(jiǎng)情況。
興趣愛好。
自我評(píng)價(jià)。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇五
1、個(gè)人情況：姓名，聯(lián)系方式。
2、應(yīng)聘職位。要注意如果應(yīng)聘兩個(gè)職位，二者不要相差太大。比如，可以同時(shí)應(yīng)聘會(huì)計(jì)和審計(jì)。
3、工作經(jīng)歷：社團(tuán)活動(dòng)，社會(huì)活動(dòng)。要說明你在其中扮演的角色或成績成果。
4、個(gè)人的興趣、愛好。比如收藏、插花等比較特殊的愛好。
不要太謙虛。
有的同學(xué)總要在簡歷里寫上，“因?yàn)橐恢弊x書，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從公司的最底層做起”云云。這就是過分謙虛。沒有經(jīng)驗(yàn)其實(shí)是畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)，用人單位看中的正是畢業(yè)生的潛力。當(dāng)然要從最基本的職位做起，不必說。太過謙虛，會(huì)讓人事經(jīng)理覺得你的自信心有問題。
大學(xué)生希望簡歷做得有創(chuàng)意，能夠在雪片似的簡歷中讓招聘人員印象深刻，其用心良苦，可惜容易適得其反。王志宇經(jīng)理介紹說，簡歷花哨主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面，，如給簡歷設(shè)置封面，既浪費(fèi)人事經(jīng)理的時(shí)間，又浪費(fèi)紙張。有的創(chuàng)意過于離譜和夸張，比如有一份簡歷，在第一頁上赫然四個(gè)大字：通緝伯樂!令人又好氣又好笑;還有的同學(xué)在簡歷里面配上各種卡通圖案;還有的同學(xué)把簡歷搞得過于詩化，將長短詩句寫進(jìn)簡歷，讓人不知所云。
個(gè)人概況：
姓名：_____________性別：________。
出生年月：____年__月__日健康狀況：___________。
聯(lián)系電話：_______________。
通信地址：_______________郵編：_/jianli__。
教育背景：
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
主修課程：
________________________________________________(注：如需要詳細(xì)成績單,請(qǐng)聯(lián)系我)。
論文情況：
____________________________________________________(注：請(qǐng)注明是否已發(fā)表)。
英語水平：
*基本技能：聽、說、讀、寫能力。
*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：國家四、六級(jí);toefl;gre.....
計(jì)算機(jī)水平：
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
獲獎(jiǎng)情況：
________________、________________、________________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
實(shí)踐與實(shí)習(xí)：
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷：
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
個(gè)性特點(diǎn)：
___________________________________(請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等)。
另：(如果你還有什么要寫上去的，請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里!)。
*附言：(請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的'一句精煉的話!)。
例如：相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇六
所寫的個(gè)人簡歷一定要有閱讀性，試想一下失去了閱讀性的簡歷，還能發(fā)揮怎樣的效果?而有閱讀性的個(gè)人簡歷并不是說要很長，過分的冗長不僅不會(huì)加分，還會(huì)減分。也就是說，寫個(gè)人簡歷要求語言方面要簡潔干練，能夠以最簡答的語言來表達(dá)出更多的信息，這也是問自己功底的體現(xiàn)。簡潔的語言也不是說要簡單化，在簡潔的'基礎(chǔ)上還要有說服力。
個(gè)人簡歷的內(nèi)容描寫在用詞方面也非常重要，不如說稱謂上能夠體現(xiàn)出一個(gè)人的禮貌、修養(yǎng)，也能體現(xiàn)一個(gè)人的求職態(tài)度。在一些專業(yè)的名詞上也能夠體現(xiàn)出一個(gè)人的專業(yè)水平，以及個(gè)人語言能力。在個(gè)人簡歷上一旦出現(xiàn)用詞不當(dāng)?shù)那闆r，將會(huì)帶來很大的不良影響。
在個(gè)人簡歷中不管是個(gè)人檔案，還是教育背景、工作經(jīng)歷等等，都需要清晰明了的寫出來。要讓面試官能夠從你的個(gè)人簡歷中看到真實(shí)的、全面的個(gè)人信息，從而才會(huì)考慮要不要通過的問題。
在一份個(gè)人簡歷中，總會(huì)有側(cè)重點(diǎn)的，那么在個(gè)人簡歷的表達(dá)方面上，也就要詳略得當(dāng)。該詳細(xì)的部分要清楚完整的表達(dá)出來，不是很重要的部分就要盡量的略寫，這樣也能體現(xiàn)一份個(gè)人簡歷的內(nèi)涵。
個(gè)人信息。
姓名：
性別：
出生日期：
現(xiàn)居住地：
工作年限：
電子郵件：
手機(jī)：
郵編：
地址：
戶口所在：
自我評(píng)價(jià)。
求職意向。
工作性質(zhì)：
希望行業(yè)：
期望薪水：
教育經(jīng)歷。
所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
校內(nèi)職務(wù)。
語言能力。
英語（良好）：
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇七
在我國人才的發(fā)展是需要很多的人脈關(guān)系，很多時(shí)候人脈充足可以起到的效果也非常好。投遞個(gè)人簡歷也是如此，通過社會(huì)關(guān)系也就是人脈來傳遞關(guān)系，能夠體現(xiàn)的就不僅僅是個(gè)人簡歷自身的效果了。還會(huì)加上人脈的力量，如此一來個(gè)人簡歷的效力即可以達(dá)到精益求精。
招聘會(huì)一直一來都是現(xiàn)在很多求職者們積極相應(yīng)的組織，在招聘會(huì)上人才個(gè)人簡歷投遞的更加自由。當(dāng)然了，想要在招聘會(huì)上成功的求職，必要的前提準(zhǔn)備也是很重要的。雖然說在招聘會(huì)上招聘企業(yè)很多，可以選擇的職位也很多，不過在投遞上依然需要有的放矢，可以多準(zhǔn)備一些有目標(biāo)性的個(gè)人簡歷。在這個(gè)信息大爆炸的社會(huì)中，網(wǎng)絡(luò)成為非常重要的一種信息傳遞的渠道，任何交流都可以通過網(wǎng)絡(luò)工具。那么，個(gè)人簡歷的投遞也可以通過網(wǎng)絡(luò)媒體，而且通過網(wǎng)絡(luò)媒體來投放個(gè)人簡歷，于在現(xiàn)實(shí)中求職并不沖突，還可以雙管齊下!
姓名。
性別。
照
片
身份證。
號(hào)碼。
民族。
政治面貌。
婚姻。
狀況。
健康。
狀況。
身高。
現(xiàn)戶口。
所在地。
所學(xué)。
專業(yè)。
學(xué)歷。
最后畢。
業(yè)學(xué)校。
畢業(yè)。
時(shí)間。
技術(shù)。
職稱。
現(xiàn)工作。
單位。
參加工。
作時(shí)間。
現(xiàn)從事。
專業(yè)。
主
要
簡
歷
在何單位（學(xué)校）。
任何職務(wù)。
業(yè)務(wù)。
專長。
及
工作。
成果。
通訊地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
email地址。
/jianli。
拓展閱讀：簡歷寫作小技巧。
1個(gè)人簡歷的重點(diǎn)。
個(gè)人簡歷是通過語言文字來寫出來的，不管是什么樣的個(gè)人簡歷在寫的`時(shí)候都需要有重點(diǎn)，如果一份個(gè)人簡歷從頭到尾都沒有重點(diǎn)，也沒有突出的亮點(diǎn)，這樣的個(gè)人簡歷必然不能成為一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。個(gè)人簡歷的重點(diǎn)也是簡歷核心內(nèi)容，一般來說就是求職意向。
2個(gè)人簡歷細(xì)節(jié)。
俗話說的細(xì)節(jié)決定成敗，在很多時(shí)候往往就是一些細(xì)節(jié)部分影響到全局。在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候也是如此，需要注意個(gè)人簡歷的細(xì)節(jié)部分。能夠在細(xì)節(jié)部分把握好，則個(gè)人簡歷的質(zhì)量以及內(nèi)涵上也可以有所提高，細(xì)節(jié)也是寫作的要領(lǐng)之一。
每個(gè)人都會(huì)有自己的風(fēng)格，個(gè)人簡歷的風(fēng)格簡單來說也就是個(gè)性化。在千篇一律的個(gè)人簡歷中如果能夠遇到有自己風(fēng)格的個(gè)人簡歷必然也能被人所關(guān)注，以此在編寫個(gè)人簡歷也需要注意風(fēng)格要領(lǐng)。
4個(gè)人簡歷的打印。
就個(gè)人簡歷的投遞方式來說，在現(xiàn)實(shí)中投遞簡歷需要紙質(zhì)版，那么也需要個(gè)人簡歷的打印排版，雖然不屬于寫作范疇。但是個(gè)人簡歷的制作上，同樣也需要注意其格式、打印以及紙張等部分。
更多。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇八
貼相片。
籍貫。
政治面貌。
民族。
家庭住址。
身份證號(hào)碼。
聯(lián)系電話。
e-mail。
學(xué)歷。
專業(yè)。
畢業(yè)院校。
求職意向。
主要課程。
個(gè)人能力。
學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。
起止時(shí)間。
工作單位及職務(wù)。
崗位職責(zé)及業(yè)績表現(xiàn)。
英語、
計(jì)算機(jī)水平。
興趣及愛好。
個(gè)人評(píng)價(jià)。
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畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇九
個(gè)人簡歷表格(空白模板)
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姓名
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應(yīng)聘崗位
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人員類型
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性別
出生年月
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籍貫
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民族
政治面貌
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健康狀況
婚姻狀況
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學(xué)歷
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本科是否
958院校
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是否海外留學(xué)
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畢業(yè)院校
專業(yè)
家庭住址
身份證號(hào)碼
聯(lián)系電話
社會(huì)在職人員戶籍所在地
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應(yīng)屆畢業(yè)生生源地
教育背景
起止時(shí)間
畢業(yè)院校及專業(yè)
所獲學(xué)位
主修課程
工作經(jīng)歷
起止時(shí)間
工作單位及職務(wù)
崗位職責(zé)及業(yè)績表現(xiàn)
論文情況
獎(jiǎng)懲情況
英語水平
計(jì)算機(jī)水平
所獲證書
興趣及愛好
您從何種渠道獲得招聘信息
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您希望參加筆試的地點(diǎn)（請(qǐng)選填上海或北京）
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其他相關(guān)信息（請(qǐng)按各人需要填寫，不超過
500字）
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞!”鄒先生告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。
所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)“標(biāo)簽”下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。
工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點(diǎn)”，如參與了哪些項(xiàng)目，寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)的“職位群”。
“沒拿獎(jiǎng)學(xué)金，千萬不能寫!招聘公司會(huì)暗中核實(shí)。
”鄒先生提醒大學(xué)生在保護(hù)自己隱私的前提下，應(yīng)盡量提供自己的真實(shí)信息。
網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實(shí)。
許多大公司將“面對(duì)面”的招聘會(huì)擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準(zhǔn)備。
比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會(huì)不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人簡歷中的某個(gè)“小細(xì)節(jié)”;有的公司還會(huì)要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機(jī)——一個(gè)電話打過去，個(gè)人簡歷的真實(shí)性即可“驗(yàn)明正身”。
除了信息真實(shí)、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。
姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。
但是，身份證號(hào)碼卻不能輕易“外傳”，而大學(xué)生在個(gè)人簡歷中最好只留宿舍電話和地址。
網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯(cuò)“婆家”。
建議投簡歷前先看一下有關(guān)防騙的文章：招聘用語暗藏玄機(jī)，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。
正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰負(fù)責(zé)、由誰領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析，一一注明。
而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說謊的“皮包”公司。
簡歷，顧名思義是簡練的經(jīng)歷，切不可篇幅過長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神，簡歷要精煉，使看的'人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結(jié)果往往事與愿違，反而會(huì)影響效果。
撰寫簡歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚(yáng)長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
有的人寫簡歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。
錯(cuò)字、別字都是可以克服的缺陷，因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算了。
簡歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實(shí)情況大相徑庭，即使一時(shí)得逞，也總會(huì)露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語、俗語，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語，卻不知有時(shí)會(huì)弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。
還有些人喜歡在簡歷中用些生僻的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時(shí)適得其反。
這是很重要的一條，一篇寫得好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。
是應(yīng)聘“會(huì)計(jì)”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”，全篇都要圍繞一個(gè)主題，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。
應(yīng)層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達(dá)意。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇十
姓名：性別：年齡：
e-mail：聯(lián)系電話：地址：
郵編：專業(yè)：
在填寫簡歷個(gè)人信息的時(shí)候，求職者一定要實(shí)事求是，誠信的填寫基本資料，但是“身高、體重、婚否...”這樣招聘方?jīng)]有明確要求，又無關(guān)緊要的信息，則不必方方面面的填寫。
這是簡歷表格填寫的關(guān)鍵點(diǎn)，是考官考察的重點(diǎn)，填寫工作經(jīng)驗(yàn)，就要學(xué)會(huì)從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息，突出自己相關(guān)的.工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)策劃、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。
所謂專業(yè)特長是指對(duì)選擇的課題你最好是這方面的內(nèi)行：或有理論基礎(chǔ)或有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或二者兼?zhèn)洹Ｋ^研究能力是指你應(yīng)有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)造性思維能力和文字表達(dá)能力，求職者填寫簡歷要把握好關(guān)鍵點(diǎn)。
填寫技巧謹(jǐn)記要“投其所好”清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)，從自己的優(yōu)點(diǎn)、突出成就、專業(yè)知識(shí)等方面來評(píng)價(jià)介紹自己。
明確了這些問題，簡歷填寫也就輕松容易的多了。
應(yīng)征工作。
職稱。
希望待遇。
姓名。
性別。
戶籍。
身高。
血型。
體重。
婚否。
身份證字號(hào)。
聯(lián)絡(luò)方式。
現(xiàn)在住址。
電話。
永久住址。
電話。
緊急聯(lián)絡(luò)人。
電話。
時(shí)間。
學(xué)校名稱。
科系。
榮譽(yù)。
時(shí)間。
服務(wù)單位。
職稱。
職掌工作要項(xiàng)。
關(guān)系。
姓名。
年齡。
職業(yè)。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇十一
雖然說應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)谇舐氈泄ぷ鹘?jīng)歷是其劣勢(shì)，但卻不是知名的要點(diǎn)，在求職中不同的人都會(huì)有不同的優(yōu)缺點(diǎn)。在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，要能夠很好的揚(yáng)長避短，則同樣也能夠順利的通過個(gè)人簡歷的篩選環(huán)節(jié)。在工作經(jīng)歷上比較薄弱，但是應(yīng)屆畢業(yè)生們也據(jù)喲不可忽視的優(yōu)勢(shì)，例如其學(xué)習(xí)能力非常高，很有發(fā)展?jié)摿?，?duì)工作非常熱情，積極性非常高，而且相對(duì)來說比較穩(wěn)定。
個(gè)人簡歷在求職中是第一環(huán)節(jié)，做好個(gè)人簡歷能夠在求職中起到非常好的效果，個(gè)人簡歷在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，要能夠靈活的運(yùn)用技巧來提高其簡歷的質(zhì)量。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，求職的前期準(zhǔn)備非常充足，在這一段時(shí)間內(nèi)，就可以用來學(xué)習(xí)編寫個(gè)人簡歷的`技巧。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，不管是編寫個(gè)人簡歷，還是在工作期間，開拓創(chuàng)新都是應(yīng)屆畢業(yè)生可以突破的入口。例如，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，則可以融入現(xiàn)代化的元素，以創(chuàng)新的姿態(tài)來提高個(gè)人簡歷的通過率。
學(xué)?院。
照
片
專?業(yè)。
姓?名。
性別。
民族。
籍貫。
身高。
學(xué)歷。
政治面貌。
就業(yè)意向。
興趣愛好。
個(gè)人說明。
家庭地址。
住宿地址。
聯(lián)系電話。
手機(jī)。
任職情況。
本
人
簡
歷
時(shí)?????間。
學(xué)??????校。
任????職。
獎(jiǎng)
懲
情
況
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇十二
個(gè)人概況:。
求職意向;。
________________。
姓名:。
________________。
性別:。
________。
____年__月__日。
所在地區(qū)：
___________。
學(xué)歷：
_______________。
專業(yè):。
__________________。
婚姻狀況：
_______________。
目前年薪：
__________________。
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住宅電話：
公司電話：
_____________。
bp：
_____________。
手機(jī)：
_____________。
個(gè)人主頁：
通訊地址：____________________________________________________。
郵政編碼：____________________________________________________。
教育背景:。
最高學(xué)歷：
__________________________。
最高學(xué)歷學(xué)校：_____________。
專業(yè)：
_____________。
時(shí)間：____年___月至____年___月。
第二學(xué)歷：
_____________。
第二學(xué)歷學(xué)校：_____________。
專業(yè)：
_____________。
時(shí)間：____年___月至____年___月。
教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等，請(qǐng)依據(jù)個(gè)人情況酌情增減）。
______________________________________________________________________________。
_________________________________________________________________________________。
:
外語一：
基本技能：_____________________。
通過標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：__________________。
外語二：
基本技能：______________________。
通過標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：___________________。
其它：
:
____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作。
（此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績；說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的.順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。）
個(gè)人能力:。
（如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他）。
________________________________________________________________________________。
（突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)等）。
_______________________________________________________________________________。
其他說明:。
（如獲獎(jiǎng)情況等）。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇十三
來寫個(gè)人簡歷首先要學(xué)習(xí)的技巧自然就是在寫作方面的技巧，雖然說個(gè)人簡歷算不上是什么文章。但是個(gè)人簡歷上的內(nèi)容都是通過語言文字來寫，那么如何來組織語言，如何使用描寫詞語，如果來排版結(jié)構(gòu)等等，這些都是非常重要。就像是個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)方面，不同的.寫法會(huì)有不同的效果，要想起到好的效果，自然是要學(xué)習(xí)一些技巧了。
在個(gè)人簡歷中一般都是按照不同項(xiàng)目環(huán)節(jié)來寫，像是個(gè)人信息檔案環(huán)節(jié)、教育背景環(huán)節(jié)、工作經(jīng)驗(yàn)環(huán)節(jié)、能力特長環(huán)節(jié)、興趣愛好環(huán)節(jié)等等。在各大環(huán)節(jié)中都會(huì)有其要點(diǎn)，那么這些要要點(diǎn)要如何來寫，同樣也需要技巧的支持。
編寫個(gè)人簡歷追求高質(zhì)量最為根本的原因就是要提高通過率，而且個(gè)人簡歷在求子中的被篩選選中的因素有很多。眾所周知的個(gè)人簡歷要有內(nèi)涵，才能被對(duì)方所看重，進(jìn)而順利的通過。而當(dāng)個(gè)人能力有限的情況下，也需要從其他方面來加分。也就是說，在編寫個(gè)人簡歷方面如何來提高其形象以及分量，也要有一定的技巧。
下面是小編和大家分享的個(gè)人簡歷表格空白版，更多相關(guān)資料請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)，關(guān)注雜文欄目。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇十四
現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘的時(shí)候都喜歡根據(jù)其專業(yè)能力，來招聘人才，比如說財(cái)務(wù)部門所招聘的必須是相關(guān)財(cái)務(wù)方面的人才。但是如果個(gè)人的專業(yè)與求職的目標(biāo)不相同怎么辦呢，例如學(xué)習(xí)導(dǎo)游專業(yè)的人想要從事銷售工作，或者是企業(yè)管理工作?？梢裕x擇一些對(duì)專業(yè)背景要求少的工作，不乏有一些企業(yè)單位在招聘的時(shí)候，是以學(xué)歷為選擇標(biāo)準(zhǔn)。
在個(gè)人簡歷中專業(yè)能力是必須要寫的，但是如果是與求職目標(biāo)沒有多大關(guān)系的專業(yè)，即便是寫出來作用也不是很大。這種的情況可以突出一種通用性的`專業(yè)技能，比如說外語能力，目前來說的英語能力在很多工作中都是通用的，通國外語能力也可以大大提高求職優(yōu)勢(shì)。
求職者在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候一定要能靈活應(yīng)變，如果自己的本職專業(yè)與想要求職的目標(biāo)不想更符合，但是如何有雙學(xué)位了，或者是選修課程相符合，則也可以在個(gè)人簡歷中強(qiáng)調(diào)其選修的課程，或者是輔修的專業(yè)。
一個(gè)人的技能有很多，專業(yè)不相關(guān)但是如何一些技能有相關(guān)的，同樣也可以使用，像是計(jì)算機(jī)技能、管理能力、創(chuàng)新能力等等軟技能都可以強(qiáng)調(diào)突出。
時(shí)間。
學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)內(nèi)容。
語言。
水平。
普通話。
英語。
手??機(jī)。
郵箱。
聯(lián)系地址。
畢業(yè)生個(gè)人簡歷空白表格篇十五
個(gè)人簡歷的篇幅要控制好，精簡明了是編寫個(gè)人簡歷的原則之一，也就是說個(gè)人簡歷在篇幅上，要控制在一張的范圍內(nèi)。當(dāng)然也有一些人在寫的時(shí)候可能會(huì)超過一張，這種情況下，需要注意的是第二張上，內(nèi)容不能過短，至少要占整個(gè)篇幅的三分之之一。
求職者在編寫個(gè)人簡歷上都非常重視其質(zhì)量問題，因此也有很多人在追求寫高品質(zhì)的個(gè)人簡歷，那么，個(gè)人簡歷質(zhì)量要如何來提高呢?質(zhì)量的好不好重點(diǎn)是要讓對(duì)方所滿意，那么在追求個(gè)人簡歷的`質(zhì)量時(shí)候，一來要能夠了解相關(guān)個(gè)人簡歷的一些信息，像是個(gè)人能力方面、求職的企業(yè)信息方面，還有職位信息等等。二來也就是要知道招聘官的篩選方式，有針對(duì)的來寫個(gè)人簡歷才能更好的提高其質(zhì)量。
在個(gè)人簡歷中一些不該出現(xiàn)的內(nèi)容出現(xiàn)，會(huì)大大影響其質(zhì)量，例如個(gè)人簡歷中出現(xiàn)一些不和諧的內(nèi)容、一些小差錯(cuò)，還有一些自身劣勢(shì)問題等等。也需要注意，這也是在個(gè)人簡歷中經(jīng)常遇到的問題。