一個周密而實施可行的計劃可以避免出現(xiàn)無謂的錯誤和疏漏。首先要明確計劃的目標和目的，確定要達到的效果和預期成果。下面是一些常見的計劃寫作技巧和注意事項，希望對大家有所幫助。
縣委人才工作計劃篇一
20xx年人才工作要點，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，解放思想，創(chuàng)新觀念，加強領導，完善機制，在引進、使用人才上下足功夫，做足文章，取得了明顯成效，為加快富民強鎮(zhèn)進程提供了堅實的人才保障和智力支持?，F(xiàn)將20xx年人才工作開展情況總結(jié)如下：
牢固樹立“人才是第一生產(chǎn)力”的理念，按照“xx管人才”的原則要求，大力實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機制，助推人才工作取得長足進步。
（一）強化人員配置，優(yōu)化制度建設，量化考核細則。一是抓隊伍建設。從組織、宣傳等相關部門中抽調(diào)5名骨干力量，具體負責人才工作的落實，形成了“主要領導主導、分管領導推進、骨干成員抓實施”的良性發(fā)展思路。二是抓制度建設。建立聯(lián)席會議工作制度，定期召開由組織辦、經(jīng)貿(mào)辦、農(nóng)辦和科技辦參加人才工作聯(lián)席會議，安排部署近期工作。建立座談會議制度。每季度適時召開班子成員人才專題座談會，從各自分工入手，研究分析全鎮(zhèn)人才工作現(xiàn)狀，包括人才引進優(yōu)劣勢，資源結(jié)構和配置情況，力求人才工作穩(wěn)貼全鎮(zhèn)人才工作實際。三是抓工作考核。結(jié)合《市20xx年人才工作要點》、和《新泰市20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人才工作考核細則》，科學分配考核任務，將高科技人才引進、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)、專利申請和人才工作創(chuàng)新等10個方面內(nèi)容，分別細化考核指標，分部門進行百分量化考核。
（二）強化檢查考核，推進任務落實。鎮(zhèn)人才工作領導小組根據(jù)工作要點和目標任務考核細則要求進行督查，每月聽取各責任部門工作匯報，通報工作進展情況，分析破解工作中遇到的難題，著力保證各項工作任務在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成。重視考核細則目標落實情況，一查目標責任是否落實分管部門，責任到人；二查工作分解任務是否分解到位并確定落實時間。對重視人才工作、措施有力、成效明顯的部門和個人，年終給予表彰獎勵；對人才工作重視不夠、措施不力、考核不合格的進行通報批評。
（一）人才結(jié)構得到了進一步的優(yōu)化。人才隊伍規(guī)模逐步擴大，素質(zhì)逐步提升，結(jié)構逐步優(yōu)化。女性干部比例大大提高，科級干部2名，股級干部5名。專業(yè)技術人才隊伍分布逐漸合理。目前，共有文化教育、衛(wèi)生、工程建設、農(nóng)林水牧等行業(yè)技術人才56人；掌握一定專業(yè)技術、在個別領域有一技之長的“土專家”、“田秀才”、種養(yǎng)能人、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)和銷售服務帶頭人等農(nóng)村實用人才21名；企業(yè)管理人才8名，高級技能人才14人，社會工作人才43名。
（二）人才管理機制得到了進一步的完善。一是結(jié)合自身實際，研究制定了加強人才引進、培養(yǎng)的政策措施，強化政策激勵。先后制定出臺了《xx鎮(zhèn)事業(yè)單位實行人員聘用制度實施方案》、《關于建立領導干部聯(lián)系專家（企業(yè)家）制度的實施意見》、《xx鎮(zhèn)關于加強專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的實施意見》等文件，同時還制定了鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的若干優(yōu)惠政策，初步形成了較為完善的人才政策體系。二是建立和完善了鎮(zhèn)專業(yè)技術人才、農(nóng)村實用人才等各類人才資源庫，強化對各類人才信息的動態(tài)管理；建立聯(lián)系專家（企業(yè)家）制度，定期引進農(nóng)業(yè)等方面專家進行講座指導，強化與學術帶頭人、創(chuàng)新人才聯(lián)系合作；建立干部推薦責任制度、股級干部任用公示等選人用人機制，提高用人選人公信力和透明度；建立重大決策和重點項目專家咨詢制度，認真聽取專家建議，確保決策民主、科學。
（三）人才資源得到了進一步的豐富。認真開展了人才隊伍建設工作調(diào)研和企業(yè)人才需求調(diào)查統(tǒng)計，抓好了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、職稱等各類申報工作。對發(fā)展?jié)摿Υ?、成長性好的瑞嘉經(jīng)貿(mào)、新禹物業(yè)等具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)進行重點扶持，提升創(chuàng)業(yè)人才的經(jīng)驗和潛能。做好村支部書記培訓工作，提升他們在農(nóng)業(yè)發(fā)展、班子建設、基層x建等各個方面的能力素質(zhì)，做好農(nóng)村實用人才和企業(yè)管理人才培訓，提高人才隊伍素質(zhì)。今年以來，共組織創(chuàng)業(yè)、技能等各類培訓10余次，培訓人員100余人次，提高素質(zhì)的成果顯著。
盡管我們做出了一些努力，也取得了一定成績，但人才工作與經(jīng)濟社會發(fā)展需求相比、與兄弟單位相比，還存在許多不足之處。在下一步工作中，我鎮(zhèn)將以更大的決心、下更大的氣力，分析存在的問題和差距，拓寬視野，更新理念，吃透政策，著力在薄弱環(huán)節(jié)上下功夫。
一、進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進一步加大人才引進力度。一是打造良好的經(jīng)濟社會環(huán)境。立足回漢聚居的特殊鎮(zhèn)情，我鎮(zhèn)加快構建“幸福和諧新xx”進程，堅持以平安協(xié)會為載體，創(chuàng)新社會管理工作，保持社會穩(wěn)定和諧；以建設生態(tài)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)為抓手，加大美化綠化和環(huán)境保護力度，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的人居環(huán)境；以實施“樓禹一體化”戰(zhàn)略為契機，提升鎮(zhèn)區(qū)基礎設施，提高公共服務質(zhì)量和水平，使xx成為和諧穩(wěn)定、宜居宜業(yè)的沃土，提高了人才引進的吸引力和競爭力。二是增強人才引進針對性。圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，發(fā)展高科技煤炭加工業(yè)，引進能源化工、有色金屬等高層次技術人才，使人才來即能用、人盡其才；圍繞農(nóng)業(yè)興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，引進一批以農(nóng)業(yè)大學本科畢業(yè)生為主的種植、養(yǎng)殖、市場推廣等方面的高層次人才。三是加大人才工作資金投入力度，堅持“政府推進、企業(yè)主體、社會各界廣泛參與”的原則，探索建立政府、企業(yè)和社會多元投入機制；在各行各業(yè)中積極開展評先樹優(yōu)活動，與正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，鼓勵各類人才在加快經(jīng)濟社會發(fā)展中實現(xiàn)自身價值。
二、進一步優(yōu)化人才的管理模式，進一步營造人才工作氛圍。一是強化部門聯(lián)動，各部門要結(jié)合各自職責分工，制定工作目標，狠抓措施落實，做到分工協(xié)作、密切配合、齊抓共管，形成事事有人管、件件有落實的工作局面。二是做好人才的教育培訓。依托市委x校等培訓載體，充分利用培訓機構等教育培訓資源，做好x政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才、專業(yè)技術人才等各類人才培訓工作，通過制度化、規(guī)范化的培訓和輪訓，更新知識結(jié)構、提升學歷層次。同時，面向基層農(nóng)村，突出培養(yǎng)一批專業(yè)技術人才、高技能人才和實用人才，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)人才資源開發(fā)，實現(xiàn)各類人才隊伍的協(xié)調(diào)發(fā)展。三是積極營造人才工作的良好氛圍。充分利用懸掛橫幅、在媒體上開辟人才工作宣傳專欄、制作專題片等有效形式，深入宣傳各類優(yōu)秀人才的先進事跡，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，使“人才資源是第一資源”和人才強鎮(zhèn)的觀念進一步深入人心。
縣委人才工作計劃篇二
文件編號：
為了建立和完善多元化人才引進渠道，合理的利用現(xiàn)有人力資源，充分發(fā)揮企業(yè)人才競爭機制，調(diào)動廣大職工的學習和工作積極性，給我公司職工提供一個發(fā)展和晉升的平臺，并為公司戰(zhàn)略性培養(yǎng)和儲備梯隊人才，經(jīng)公司研究決定，特制定本方案。
1、內(nèi)部選拔范圍：凡是張家港市第一人民商場有限責任公司在職員工，只要符合缺少崗位之任職要求，都有機會參與競爭，并且在同等條件下，內(nèi)部員工優(yōu)先。
2、外部招聘：根據(jù)公司人力資源規(guī)劃以及崗位需求，符合要求之應聘者，必須首先經(jīng)儲備培訓。
1、內(nèi)部員工儲備、晉升基本條件：
1.1在公司工作績效優(yōu)秀，無不良工作記錄；1.2在本職崗位上成績優(yōu)異；
1.5特殊人才的引進、儲備由董事長確認后可予執(zhí)行。2、梯隊人才儲備原則
2.4工齡優(yōu)先原則：對于同一崗位的預儲備，如果出現(xiàn)內(nèi)部多位競爭者，則本單位工齡長者優(yōu)先考慮。
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，每年年初由人力資源部制作人力資源規(guī)劃，儲備梯隊人才數(shù)量須歸于人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。
3.1每年6月和12月底之前，各個部門須有明確的崗位分析與人員需求初步計劃；
3.2各部門的人力資源計劃須符合公司發(fā)展規(guī)劃，并經(jīng)公司領導審批確；
4、儲備梯隊人才名單產(chǎn)生
4.2外部儲備梯隊人才，應聘者經(jīng)面試、筆試合格，可納入儲備；
5、儲備梯隊人才名單確認
5.1所有儲備梯隊人才名單經(jīng)人力資源部背景調(diào)查后，其中背景調(diào)查包括：
1）儲備梯隊人才條件是否符合；
5.2經(jīng)人力資源背景調(diào)查的儲備梯隊人才，須提交公司副總級以上會議審議。審議通過后，正式成為儲備梯隊人才。
6、儲備梯隊人才的培訓、工作、考核以及代職、晉升
6.5“師傅”的反饋將直接影響儲備梯隊人才的晉升；
6.6本文件規(guī)定，張家港第一商場以及各附屬單位之儲備梯隊人才，每半年考核、晉升一次。分別為每年3月、9月。考核結(jié)束后，成績合格者于次月開始給予代職，晉升。不合格者，退回原崗位或解除勞動關系。
6.7儲備梯隊人員所有受訓，考核，獎懲，由人力資源部培訓專員記錄于每人的《員工培訓檔案》中。
7、儲備梯隊人才的管理
7.1儲備梯隊人才在受訓過程中，凡根據(jù)《員工手冊》或《獎懲制度》，被懲罰b級以上者，立即回到原崗位，從儲備梯隊人才隊列中除名，外部招聘的儲備梯隊人才解除勞動關系。
7.2儲備梯隊人才在受訓過程中，按照公司《員工手冊》被獎勵者，將被在最終考核中，給予加分。建議原則為：加分比例=一般員工獎勵分值的兩倍。
1、《梯隊人才推（自）薦表》
2、《員工培訓檔案》
1、本文件自發(fā)布之日起生效
2、本文件的解釋權歸人力資源部
縣委人才工作計劃篇三
按照縣委的統(tǒng)一安排和部署，結(jié)合劉集鄉(xiāng)的實際情況，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，20xx年下半年我們要做好以下工作。
1、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。原劉集窯廠緊鄰黨良路，占地180畝，地理位置優(yōu)越，鄉(xiāng)政府制定了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠辦法：對于規(guī)模性投資在土地出讓方面給予最大限度優(yōu)惠。稅收年超過5萬元的設立基數(shù)獎和增收獎。以此來鼓勵和吸引投資者。
2、膨脹骨干企業(yè)。由鄉(xiāng)經(jīng)委牽頭，九源科技有限公司與王輝村委會達成協(xié)議，投資300萬元，新征廢棄地20畝，新上一批設備，用于廠房擴建。確保九月底完成并投入使用。同時該廠征用該村原小學校用址，占地15畝，進一步擴大生產(chǎn)規(guī)模，目前正在洽談中，預計年底完成土建工程。
3、規(guī)范傳統(tǒng)行業(yè)。劉集淀粉加工攤點多，規(guī)模小，產(chǎn)品質(zhì)量檔次低，缺乏市場競爭力，在鄉(xiāng)政府的幫助下，以風祥淀粉廠、海升淀粉廠、振橋淀粉廠三家骨干企業(yè)為龍頭，組建淀粉行業(yè)協(xié)會，結(jié)合縣技術監(jiān)督局，對現(xiàn)有企業(yè)進行規(guī)范化管理，辦理市場準入證，提高產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力?，F(xiàn)在各企業(yè)正在進行改擴建，設備正在進行換代升級。預計10月底可完成。
4、培育小型企業(yè)。東峰油脂廠在黃莊征用廢棄地15畝，投資300萬元，建設廠房，目前設備已到位。該項目主要生產(chǎn)高級潤滑油及變壓器油，市場前景廣闊，預計年產(chǎn)值3000萬元，利稅10萬元；玉龍軋花廠在蘇王村征地40畝，兩家企業(yè)預計11月底投產(chǎn)。
1、后進村如期轉(zhuǎn)化。20xx年劉集鄉(xiāng)后進班子共有8個，其中市備案4個，經(jīng)研究，全體 子成員每人分包一個后進班子，對于反映村干部有經(jīng)濟問題的十王店、周莊、徐樓三個村，由鄉(xiāng)紀檢負責，會同農(nóng)經(jīng)站、財政所人員清理村里的財物帳目，給群眾一個明白；對于村班子軟弱不健全的后劉、高榔頭、李莊、趙莊四個村，由分包的黨委成員負責調(diào)整和充實，配齊配強班子；對于秦河的違反計劃生育問題，由計生委負責調(diào)查，查出的問題和處理結(jié)果及時向群眾公開?，F(xiàn)如今，已有后劉、高榔頭、趙莊、周莊得到轉(zhuǎn)化，其余4個村預計12月底全部轉(zhuǎn)化完。
2、完善基層組織場所建設。對于項目內(nèi)14個村的基層組織場所，由組織委員牽頭，包村干部負責，完成院落整理等后期工作，10月15日前投入使用；對于項目外沒有村級活動場所的村，由各片片長負責，采取上級幫扶、外援聯(lián)系，村內(nèi)自籌、租賃翻新、聯(lián)建支部等措施，12月底達到村村都有活動場所。
3、村干部培訓。由組織委員負責，邀請縣畜牧局技術人員、紀檢會等有關同志講課，對全鄉(xiāng)70個村的“兩 委”正職進行培訓，提高他們建設新農(nóng)村的能力。
1、全部完成“村村通”工作。由一名副鄉(xiāng)長負責，通過政府協(xié)調(diào)、聯(lián)系外援、群眾集資、出義務工等方法，完成王淺、王保、張自公、孔里、馬莊、魏莊、西榆、祥莊8個村共7000米的油面路工程；由鄉(xiāng)政府投資2萬多元，完成劉集完小的道路硬化工程，預計11月底全部完工。
2、完成生態(tài)文明村的創(chuàng)建工作。由宣傳委員負責，爭取上級部門的支持，通過村內(nèi)自籌、政府支持、出義務工等方法，本著簡潔、實用的原則，因村制宜，到11月底完成高榔頭、趙莊、馬油、鄭莊、石莊5 個生態(tài)文明村的創(chuàng)建工作。
3、加快農(nóng)村勞動力培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)。由宣傳委員負責，結(jié)合縣勞動保障局，實施陽光工程培訓。到年底，再培訓農(nóng)村勞動力600名，通過縣勞動服務公司，幫助他們轉(zhuǎn)移就業(yè)。
4、加大扶貧開發(fā)和貧困人員生活救助。今年我鄉(xiāng)列入省扶貧開發(fā)的共有24個村，由一名副鄉(xiāng)長負責，結(jié)合縣開發(fā)辦，到9月底完成貧困村的前期準備工作；濾布由民政所負責，對全鄉(xiāng)的貧困人口進行調(diào)查，對所有符合條件的“五保”對象，全部納入供養(yǎng)范圍，切實保障貧困人口的吃飯穿衣和過冬問題。
5、全面提高農(nóng)村的合作醫(yī)療。由一名副鄉(xiāng)長負責，廣泛宣傳，全面動員，對于“五?！睂ο螅烧鲑Y參加合作醫(yī)療，使群眾參合率達到95%以上，讓全民人人享有醫(yī)療衛(wèi)生保健。
6、保障適齡兒童入學。由一名副鄉(xiāng)長負責，結(jié)合鄉(xiāng)教委、學校，聯(lián)系團縣委、婦聯(lián)，確保貧困兒童入學，不讓一名兒童因貧失學。
以上是劉集鄉(xiāng)黨委、政府要完成的工作，全體鄉(xiāng)干部正嚴格按照鄉(xiāng)黨委制定的方案和實施步驟，把好事辦實，把實事辦好，讓廣大人民得到實實在在的利益。
縣委人才工作計劃篇四
在新的一年里，協(xié)會將在上級主管部門和協(xié)會理事會的領導下，繼續(xù)堅持“以為會員服務為中心、以為推動行業(yè)健康發(fā)展為中心”，恪守“維護行業(yè)誠信、構建和諧服務”的宗旨，進一步創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，求真務實，把協(xié)會工作提高到一個新的水平。現(xiàn)根據(jù)20xx年各項調(diào)研工作收集的資料以及行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，制定20xx年的工作計劃如下：
一、強化培訓中心職能，搭建教學服務平臺。
為進一步加強行業(yè)培訓工作，切實抓好我市物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)人員崗位技能與素質(zhì)，樹立誠信、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的行業(yè)形像，協(xié)會將強化培訓中心的職能作用，建立系統(tǒng)化和綜合性的培訓機制，搭建合理化的教學服務平臺，采用“教學與實操”相結(jié)合的模式，加大從業(yè)人員培訓力度：
一是注重物業(yè)管理政策法規(guī)、道德禮儀等素質(zhì)教育培訓；
二是定期舉辦物業(yè)管理專業(yè)技能培訓班，根據(jù)不同崗位的技能要求，細化培訓內(nèi)容；
四是根據(jù)工作實際，通過外聘專家、合作培訓、送教上門等多種方式，開展“物業(yè)管理部門經(jīng)理培訓”、“物業(yè)管理員崗位培訓”、“物業(yè)管理案例探討”等主題培訓，進一步擴展培訓內(nèi)容，深化培訓層次，為行業(yè)、企業(yè)、從業(yè)人員提供更好的培訓服務。
二、舉辦“第三屆南寧市物業(yè)管理行業(yè)人才專場招聘會。
3月初，將聯(lián)合勞動部門及”八桂物業(yè)管理行業(yè)聯(lián)盟“成員城市協(xié)會舉辦”第三屆南寧市物業(yè)管理行業(yè)人才專場招聘會“，為會員單位和求職者提供規(guī)范、有效的交流平臺，幫助政府解決”4050“人員的就業(yè)及再就業(yè)問題。
三、繼續(xù)協(xié)助主管部門草擬相關法律文件及開展評先創(chuàng)優(yōu)活動。
根據(jù)主管部門委托，認真完成交辦事項。一方面，繼續(xù)協(xié)助主管部門草擬、修改相關法律法規(guī)；另一方面，根據(jù)自治區(qū)建設廳和南寧市房產(chǎn)管理局的工作部署和委托，繼續(xù)協(xié)助組織開展”20xx年度南寧市城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）評選活動和20xx年度“全區(qū)城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）”評選活動，樹立物業(yè)服務企業(yè)的品牌意識和規(guī)模經(jīng)營意識，提高物業(yè)服務企業(yè)的管理水平和知名度。
四、重視輿論宣傳工作，擴大行業(yè)正面宣傳。
（一）充分發(fā)揮《南寧物業(yè)管理》期刊和“南寧市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會網(wǎng)”及“南寧市物業(yè)管理沙龍”qq群的行業(yè)宣傳作用，關注行業(yè)政策和輿論導向，關注影響行業(yè)發(fā)展的重大事件，加大行業(yè)宣傳、報道的力度與深度。
（二）深化與媒體宣傳，特別是電視臺、電臺的合作。有計劃、有目的地舉辦專欄或?qū)ｎ}節(jié)目，客觀報道行業(yè)發(fā)展對改善人們居住生活環(huán)境乃至經(jīng)濟、社會發(fā)展所起的積極作用，引導人們正確看待物業(yè)管理發(fā)展中存在的問題，努力為規(guī)范、有序發(fā)展物業(yè)管理創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
（三）加強與城區(qū)指導部門及社區(qū)的聯(lián)系，開展各種宣傳活動。為行業(yè)協(xié)會與相關指導部門、物業(yè)服務企業(yè)與業(yè)主搭建良好的交流平臺。
五、組織舉辦各類行業(yè)活動，促進企業(yè)交流，增強凝聚力。
（一）做好東道主，辦好“20xx年第三屆中國西部物業(yè)管理論壇暨20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會”
根據(jù)“20xx年第二屆中國西部物業(yè)管理論壇”和“20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會”會議決定，8月底9月初“20xx年第三屆中國西部物業(yè)管理論壇暨20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會”在南寧舉行。承辦西部物業(yè)管理論壇和西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會，既給南寧市物業(yè)行業(yè)管理人帶來了一次向外省兄弟城市學習機遇，同時也給我們廣西物業(yè)管理人的`精神風貌提出了更高的要求。因此，做好東道主，辦好“20xx年第三屆中國西部物業(yè)管理論壇暨20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會”將是明年的一項重要工作。這不僅僅要求我們把服務工作做好，論壇主題的確定及論文收集將是辦好這次活動的關鍵。
（二）舉辦南寧物業(yè)管理行業(yè)紅歌比賽。
xx月初，舉辦南寧物業(yè)管理行業(yè)紅歌比賽。通過舉辦紅歌比賽，激發(fā)物業(yè)服務企業(yè)從業(yè)人員的愛國熱情，增強廣大員工的責任感、集體榮譽感，同時在行業(yè)間營造一種積極向上，團結(jié)奮進的行業(yè)氛圍，促進行業(yè)間的凝聚力和向心力。
（三）組織會員單位赴外地學習考察交流。
1、結(jié)合培訓中心工作，定期組織會員單位外出培訓考察學習，學習其他省市先進的物業(yè)管理經(jīng)驗與做法。
2、組織會員參加八桂物業(yè)管理行業(yè)聯(lián)盟的各種活動，加強廣西區(qū)內(nèi)各城市協(xié)會之間的交流和溝通，增進相互間的友誼和合作，積極推動我區(qū)物業(yè)管理行業(yè)健康有序發(fā)展。
六、進一步搞好協(xié)會自身建設，增強協(xié)會服務功能。
1、擴大深入開展“企業(yè)走訪調(diào)研活動”
完善“企業(yè)走訪調(diào)研活動”制度。開展定期走訪調(diào)研活動，建立長期有效的調(diào)研機制，進一步加強企業(yè)與協(xié)會的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，促進調(diào)研內(nèi)容和程序的規(guī)范化。通過對物業(yè)服務企業(yè)開展書面征詢調(diào)查及深入基層走訪等方式，廣泛聽取會員單位對協(xié)會工作、服務等的意見和要求，調(diào)整思路，開拓務實，為物業(yè)服務企業(yè)做一些具體的服務工作。
2、進一步提高《南寧物業(yè)管理》編制水平，以增加會員信息、貼近企業(yè)需要，展示企業(yè)形像，彰顯行業(yè)風采為主攻方向，加強與會員的溝通互動。
3、加強協(xié)會網(wǎng)站及物業(yè)管理qq群的建設和使用。及時為會員單位提供各地最新的物業(yè)管理動態(tài)，為會員單位提供人才資源、經(jīng)驗交流、業(yè)務培訓及企業(yè)宣傳等信息。
4、繼續(xù)做好“法律顧問咨詢服務”，通過及律師定期坐班的方式，為會員單位提供法律咨詢。
5、進一步規(guī)范前期物業(yè)管理招投標工作，指導企業(yè)實行相關等級服務標準。
6、繼續(xù)吸納資信良好的物業(yè)服務企業(yè)入會，不斷壯大協(xié)會隊伍，讓更多的物業(yè)服務企業(yè)融入?yún)f(xié)會這個大家庭，共商行業(yè)大計，共倡行業(yè)自律，共謀行業(yè)發(fā)展。
7、每一季度至少召開一次會長辦公會議、理事會。通過會長辦公會議、理事會，及時整合會員意見和建議，集思廣益，促進各項工作的提高。
七、根據(jù)中國物業(yè)管理協(xié)會的工作計劃，進行各種活動安排。
縣委人才工作計劃篇五
新的一年又將來到，向前展望，深感責任在肩，故制定新一年工作計劃，以高效工作。新的一年，我將努力提高自身的政治素質(zhì)，加強師德修養(yǎng)，忠于本職，本著“穩(wěn)重踏實、開拓創(chuàng)新、一切為了孩子”的工作作風，關愛身邊的每個人和事。以孩子的全面發(fā)展為目標，任勞任怨，刻苦鉆研，積極實踐；以謙虛謹慎、求真務實的態(tài)度發(fā)揮骨干教師的帶頭、引領與輻射作用，與廣大教師一同攜手共進，做一個敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的優(yōu)秀骨干。
在新課程實施過程中，不斷豐富、充實自己的理論水平，緊緊圍繞教育教學中的熱點或難點問題開展研究和探索，提高自己運用理論進行實踐的能力。繼續(xù)發(fā)揮骨干引領作用，與教師一起探究、解惑，在不斷學習、實踐與反思中努力使自己成為一名研究型的專業(yè)老師。
具體目標與措施：
1、多方面、多途徑拓展自己的知識內(nèi)容，自覺更新知識結(jié)構，注重反思與內(nèi)化，進一步提高專業(yè)理論水平。要做到善于學習、勤于反思、勇于實踐，敢于挑戰(zhàn)。不斷提升理論與評價水平，并指導實踐。
2、針對問題，運用理論指導，推進教學實踐。深入研讀教材與孩子，理解精髓，敢于創(chuàng)新，以學校突出問題為抓手，“研”中促“教”，為孩子創(chuàng)設一個自主發(fā)展的環(huán)境和空間，讓他們獲得真正的發(fā)展。
3、以育人為本，關注每一個孩子，尊重個體差異，積極調(diào)整和運用適合的方法和手段，用平等、尊重的態(tài)度，采用靈活多樣的方式，保證每個孩子獲得最大限度的提高。
4、采用“觀、評、備、上、說”的模式，積極參加聽評課活動，共同探討優(yōu)質(zhì)、有效的教學方法，從中發(fā)揮自己的引領作用，達成共同進步和提高。
5、認真參加教學活動，提高活動的實效性，并在學校組織的活動中每學期帶頭上好實踐研究課，起到輻射作用，也通過教師的評價促進自己再提高。
6、針對具體教學活動，提高實效性，并深入教研組指導，立足實際問題，在多形式的研討中率同教師一起研究解惑，同時也將自己的經(jīng)驗給以傳遞，獲得雙向發(fā)展。
7、發(fā)動拔尖人才作用，通過“傳、幫、帶”活動，互相分析教材和備課、互相聽課、共同探討研究問題等形式，促使年輕同事進一步提高業(yè)務能力，并有顯著的發(fā)展和成效。
8、勤于總結(jié)與反思，積極開設講座并參與各類稿件的投送，爭取達成資源共享。
縣委人才工作計劃篇六
20xx年，經(jīng)委在市委、市政府的正確領導下，在黑河市經(jīng)貿(mào)委的指導下，在自身的積極努力和相關部門的支持下，克服了工作中的各種困難，較好地完成了各項工作任務。
地方規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)預計實現(xiàn)工業(yè)增加值1800萬元，為計劃的100%，為同期的119.7%；利稅150萬元，為計劃的100%，為同期的132.7%。
全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)預計實現(xiàn)增加值6115萬元，比同期增長4.0%；營業(yè)收入完成32052萬元，同比增長4.0%；利潤總額完成1400萬元，同比增長4.0%；實交稅金完成315萬元，同比增長5.0%；現(xiàn)價總產(chǎn)值完成29400萬元，同比增長4.0%。
（1）五大連池鑫源熱力有限責任公司，預計實現(xiàn)工業(yè)增加值770萬元，為計劃的100%，同比增長14.3%；預計實現(xiàn)利稅-10萬元，與計劃持平，同比增利8.6萬元。
（2）五大連池市眾源水電有限公司，預計實現(xiàn)工業(yè)增加值720萬元，為計劃的100%，為同期的131%；預計實現(xiàn)利稅10萬元，為計劃的100%，同比增利18.6萬元。
（3）五大連池市華山泉飲品有限公司，預計實現(xiàn)工業(yè)增加值130萬元，為計劃的100%，同比增加29萬元；預計實現(xiàn)利稅-20萬元，同比減虧5.7萬元。
（4）五大連池連池龍頭酒業(yè)有限公司，預計實現(xiàn)工業(yè)增加值180萬元，為計劃的100%，同比增加0.9萬元；預計實現(xiàn)利稅170萬元，同比增利4.1萬元。
（1）五大連池市寶源植物制油有限責任公司日處理500噸大豆生產(chǎn)線技術改造項目。該企業(yè)是我市20xx年重點引進的招商引資企業(yè)，今年由于原廠設備老化、年久失修，已不能適應正常生產(chǎn)的需要。為保證正常生產(chǎn)經(jīng)營，該公司投資1000萬元對原設備進行技術改造。更新了平板烘干機、蒸脫機、蒸發(fā)冷凝器、尾氣回收系統(tǒng)、自控系統(tǒng)、配電系統(tǒng)、dlzy800*1500型節(jié)能液壓軋坯機、安裝材料等40臺（）?，F(xiàn)該項目改造已完成，進入試生產(chǎn)階段，形成日處理大豆500噸的生產(chǎn)能力。
（2）風能發(fā)電項目。
北京奧陸嘉新能源開發(fā)有限公司風能發(fā)電項目。該項目經(jīng)過企業(yè)自身和地方政府的積極努力完成了可研及各種支持性文件的報批及公司域名等前期工作，省發(fā)改委向省電力有限公司出具了《項目接入系統(tǒng)意見的函》。四月份省建行為風電公司出據(jù)了貸款承諾手續(xù)。但由于電網(wǎng)接入審批難度較大，公司下步還將積極推進向省電網(wǎng)公司申報電網(wǎng)接入系統(tǒng)審批工作，待審批后即可開工建設。
廣東核能集團風能發(fā)電項目。該公司于20xx年10月份在華山林場境內(nèi)建測風塔一座，進行測風試驗，從監(jiān)測到的測風數(shù)據(jù)看風速都在6m/s左右，數(shù)值不是很理想。20xx年8月份在山口湖風景區(qū)立測風塔一座，目前處于測風階段。
國電龍源風電公司于今年9月在我市朝陽林場和新發(fā)鄉(xiāng)分別立測風塔兩座，準備開發(fā)我市風能資源。
中國大唐集團新能源有限責任公司正在我市尋找新的測風點，如風能條件符合標準，也將在我市開發(fā)風能資源。
通過一年的努力，我委圓滿完成了市委、市政府下達的招商引資工作任務。共引進到位資金20xx萬元。其中：黑龍江北大荒糧食物流股份有限公司在我市二龍山農(nóng)場成立二龍山北大荒糧食物流股份有限公司項目共計劃投資20xx萬元，目前到位資金630萬元；五大連池油脂廠改造項目到位資金1000萬元；原二龍山土產(chǎn)公司在我市二龍山興建二龍山三合源采石場項目計劃投資1000萬元，目前到位資金450萬元。
按照省、市關于企業(yè)解欠職工納入養(yǎng)老保險的文件及會議精神要求，我系統(tǒng)參解、參保企業(yè)占全市三分之二以上，因此成立了解欠工作組并派專人具體負責此項工作，對系統(tǒng)內(nèi)98戶企業(yè)進行申報，參保職工3559人，共發(fā)放拖欠職工工資3008萬元。完成了77名“家屬工”和79名企業(yè)退休職工納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作。
我委領導多次組織并帶領各股（辦）主任下企業(yè)調(diào)研，幫助企業(yè)解決實際困難，特別是油脂廠技改項目，該項目是黑河市重點技改項目，我委派專職副主任駐廠幫助企業(yè)協(xié)調(diào)各部門，積極為企業(yè)服務。建立了領導包扶企業(yè)制度，市四大班子領導重點包扶23家企業(yè)。制定了五大連池市關于鼓勵支持和引導民營經(jīng)濟發(fā)展的實施意見(討論稿)，加大對民營經(jīng)濟的扶持力度。
工業(yè)園區(qū)建設工作。
按照資源分布情況，我市擬建設兩個工業(yè)園區(qū)，即：五大連池市大沾河工業(yè)園區(qū)和龍鎮(zhèn)農(nóng)副產(chǎn)品加工園區(qū)。我委協(xié)助沾河林業(yè)局正在做五大連池大沾河工業(yè)園區(qū)規(guī)劃設計等工作，沾河林業(yè)局已投入近20xx萬元用于道路、場區(qū)等基礎設施建設。目前，園區(qū)已有萬達、華森、大東北木業(yè)等5家木業(yè)公司進駐。龍鎮(zhèn)農(nóng)副產(chǎn)品加工園區(qū)已有華濱、開發(fā)兩家面粉廠和塑料編織袋廠等多家企業(yè)入駐。我們還計劃以新發(fā)鄉(xiāng)為主開發(fā)蘇達水產(chǎn)業(yè)集群，目前正在進行資源儲量勘測。
年初以來，我單位將企業(yè)改制過程中反映出來的職工關心的熱點問題放在首位，逐一進行解決。全年共接待來訪500余人次。重點解決了職工拖欠工資、養(yǎng)老保險、轉(zhuǎn)業(yè)兵安置等問題。從今年職工來訪的情況看，主要體現(xiàn)在企業(yè)解欠工資發(fā)放上，所以導致集體上訪的數(shù)量比上年有較大幅度的增加，小批量訪和個訪數(shù)量也很大。我委嚴格依照《信訪條例》規(guī)定要求，認真做好信訪接待工作，對職工反映的問題進行研究處理，使職工符合政策規(guī)定的上訪訴求得到圓滿解決，通過努力沒有發(fā)生職工集體進省進京事件。
在安全生產(chǎn)工作方面成立了由主要領導為組長的安全生產(chǎn)管理小組，嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，把企業(yè)安全生產(chǎn)落到實處。深入開展“法律進企業(yè)”活動，多次組織干部職工深入企業(yè)進行安全生產(chǎn)及普法宣傳，印制、發(fā)放傳單及法律資料近千份。
一年來，我委各項工作雖然取得了一些成績，但困難和問題仍很突出。一是在工業(yè)經(jīng)濟運行中，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)規(guī)模普遍偏小，還沒有形成對財政貢獻大、能夠帶動經(jīng)濟發(fā)展的骨干龍頭企業(yè)。二是企業(yè)普遍存在資金不足問題，運行質(zhì)量不高，企業(yè)經(jīng)濟效益普遍不高。三是國有企業(yè)拖欠職工工資尚未全部發(fā)放完畢，職工反映強烈，信訪壓力較大。
為認真貫徹落實市委六屆九次全會和全市領導干部大會會議精神，按照實施“特色、綠色農(nóng)業(yè)和礦泉旅游興市戰(zhàn)略”要求，進一步解放思想，超常思維，全面提高企業(yè)的整體素質(zhì)和競爭實力，突出招商引資和項目牽動，狠抓工作落實，實現(xiàn)我市工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
20xx年地方規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)計劃實現(xiàn)工業(yè)增加值2160萬元，為同期的120%；利稅計劃完成180萬元，為同期的120%。
20xx年地方規(guī)模以下企業(yè)計劃實現(xiàn)增加值6360萬元，同比增長4%；利稅計劃完成1881萬元，同比增長9.6%。
一是抓好清潔能源工作。認真抓好奧陸嘉（五大連池）團結(jié)風電場風能發(fā)電項目、國電龍源風能項目及中廣核風能發(fā)電項目，如測風數(shù)據(jù)理想，20xx年國電龍源和中廣核兩個風能項目即開始前期工作，爭取早日投產(chǎn)達效。二是抓好大豆油脂加工項目建設。積極支持寶源油脂廠抓好生產(chǎn)經(jīng)營，提高產(chǎn)品質(zhì)量，確保增產(chǎn)達效。幫助企業(yè)申報技改項目，爭取國家扶持資金，加大新產(chǎn)品開發(fā)力度，提高自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)發(fā)展活力。協(xié)調(diào)有關部門做好各項服務工作，及時解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的新情況和新問題，保證企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，扶持企業(yè)逐步發(fā)展壯大。三是抓好礦泉系列產(chǎn)品開發(fā)。積極給予連池龍頭酒業(yè)、火山泉、清泉釀酒廠等重點企業(yè)政策支持或資金扶持，擴大白酒生產(chǎn)規(guī)模、提高產(chǎn)品質(zhì)量、加大市場銷售。擴大蘇打水、礦泉水生產(chǎn)規(guī)模、加強市場營銷，重點解決銷路問題。
在鞏固以往招商引資成果的基礎上，20xx年重點做好以下幾方面工作：一是圍繞礦泉水資源開發(fā)開展招商引資，引進國內(nèi)外有實力的投資主體，合作開展礦泉啤酒、醬油、醋、醬菜、礦泉化妝品、豆制品等礦泉系列產(chǎn)品。二是圍繞國家產(chǎn)業(yè)政策開展招商引資，引進節(jié)能環(huán)保型工業(yè)項目（新型建筑材料），積極引進新型墻體材料開發(fā)項目，促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。三是圍繞發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟、場市共建開展招商引資，我市周邊農(nóng)場、林場、森工企業(yè)有著豐富資源和優(yōu)良的投資環(huán)境，實施聯(lián)合招引，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、政策共享、資源共享，促進區(qū)域經(jīng)濟和市城經(jīng)濟共同發(fā)展。四是對今年招商引資的落地項目進行跟蹤問效，幫助、扶持促其做大做強，逐步壯大地方工業(yè)實力。
繼續(xù)做抓好市領導包扶企業(yè)制度，定期聽取企業(yè)的意見和建議，積極為企業(yè)發(fā)展排憂解難。組織召開全市民營經(jīng)濟大會，表彰納稅大戶，提高企業(yè)生產(chǎn)積極性。進一步規(guī)范涉企收費行為和各種檢查活動，貫徹落實民營經(jīng)濟優(yōu)惠政策，切實減輕企業(yè)負擔，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。加大信貸支持力度，加強與金融企業(yè)的溝通，為企業(yè)提供更多的貸款支持，促進企業(yè)發(fā)展壯大。
積極推進兩個園區(qū)和一個產(chǎn)業(yè)集群建設。即五大連池市與沾河林業(yè)局共建的，以木材深加工為主的“五大連池大沾河工業(yè)園區(qū)”；龍鎮(zhèn)政府與龍鎮(zhèn)農(nóng)場共建的，以面粉加工為主的“龍鎮(zhèn)農(nóng)副產(chǎn)品加工園區(qū)”；以新發(fā)鄉(xiāng)為主的五大連池市蘇打水產(chǎn)業(yè)集群。健全管理機制，高標準引進總體規(guī)劃,增加基礎設施投入，加大招商引資和服務力度。逐步打造黑龍江省最好的木材加工園區(qū)，最大的面粉加工園區(qū)和全國第一個蘇打水產(chǎn)業(yè)集群。
1、加大對經(jīng)濟運行工作的領導力度，建立有效的工作機制，提高整體服務質(zhì)量和服務水平；積極引導火山泉、油脂廠、山口電廠、熱力公司等重點企業(yè)加大資金投入，擴大生產(chǎn)規(guī)模、增強市場競爭實力，全面完成經(jīng)濟計劃指標。
2、抓緊組織在建項目建設，在項目建設過程中善于抓住關鍵環(huán)節(jié)，認真研究可能影響項目成敗的每一個重要因素，把工作做細做實。做到抓一個成一個，抓一個見效一個。
3、采取靈活的投資機制，拓寬投融資渠道，主動向上請示溝通，爭取上級有關部門對企業(yè)和新上項目的資金支持；加大招商引資工作力度，依托資源、政策、環(huán)境等優(yōu)勢，引進國內(nèi)外實力雄厚的投資主體來我市開發(fā)工業(yè)項目，實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展。
4、加強區(qū)域間合作，推動區(qū)域經(jīng)濟和地方工業(yè)經(jīng)濟共同發(fā)展。我市區(qū)域內(nèi)的國營農(nóng)場、勞改、勞教農(nóng)場、部隊農(nóng)場、森工企業(yè)有著廣泛的對外經(jīng)濟聯(lián)系和經(jīng)濟合作關系，要把市域內(nèi)的各類企業(yè)視為地方企業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)副合，優(yōu)勢互補，強強聯(lián)手、共同發(fā)展。
縣委人才工作計劃篇七
近年來，在泗洪縣委、縣政府和縣雙擁辦公室的指導下，泗洪團縣委全面貫徹落實省、市、縣“雙擁”工作會議精神，認真落實雙擁政策法規(guī)，堅持雙擁工作與共青團事業(yè)發(fā)展同步，為進一步營造“軍愛民、民擁軍，軍民團結(jié)一家親”的社會氛圍，推動全縣和諧社會建設作出積極努力。
加強組織領導，健全工作機制，堅持把雙擁工作擺上重要位置。
泗洪團縣委對“雙擁”工作高度重視。為進一步加強領導，團縣委調(diào)整充實了以書記為組長、副書記為副組長的團縣委“雙擁”工作領導小組，下設辦公室，具體落實各項事宜，并負責組織安排全縣各級團組織開展“雙擁“工作。團縣委堅持把“雙擁”工作和日常工作有機結(jié)合起來，定期召開會議，安排部署“雙擁”工作，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，各項工作有部署、有檢查、有落實，“雙擁”工作逐步走上經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的軌道。
豐富教育載體，營造輿論氛圍，大力開展青少年愛國主義和國防教育。
團縣委認真貫徹落實《國防教育法》，結(jié)合全縣青少年思想政治教育，依托各級團隊組織和少年軍校，開展國防教育主題團隊會、講座、征文、參觀國防教育展、祭掃烈士墓、組織青少年到縣烈士陵園、雪楓墓園等青少年愛國主義教育基地和駐洪部隊參觀學習等活動，使青少年在潛移默化中接受愛國主義和國防教育，學習和掌握系統(tǒng)的國防知識和必要的軍事技能，樹立牢固的國防觀念，培養(yǎng)熱愛祖國、熱愛國防、熱愛人民軍隊的情感。在廣大團干部中廣泛開展國防和“雙擁“教育，邀請有關專家為全縣共青團干部培訓班授課，講授國際形勢與政策、軍事知識和國防知識，進行國防和“雙擁”工作教育。組織機關全體人員學習“雙擁”工作有關文件，使“雙擁“工作深入人心，成為自覺行動。各級團組織還積極開展少年軍訓活動，組織青少年進行封閉式訓練，促進青少年強健體魄，磨練意志，培養(yǎng)嚴格的組織紀律觀念，增強對軍隊的理解、崇敬之情，樹立報效祖國的遠大理想。每年9月，各級團隊組織都邀請駐洪官兵為青少年開展國防知識培訓和軍訓活動，培養(yǎng)青少年的國防意識，了解國防形勢。
立足工作實際，提高服務意識，堅持把雙擁工作落到實處。
擁軍優(yōu)屬是共青團的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是廣大青年向解放軍學習的好形式。各級團組織緊密結(jié)合本單位雙擁工作的安排開展團的活動，到駐洪部隊進行走訪、慰問、學習，幫助他們解決學習、生活、訓練中遇到的困難和需求，為優(yōu)撫對象提供生活護理、家教、醫(yī)療保健、文體娛樂等送溫暖服務。各級團組織加強了與駐洪部隊的聯(lián)系，開展了軍地“四聯(lián)”活動，思想工作聯(lián)抓，人才培養(yǎng)聯(lián)手，公益事業(yè)聯(lián)做，文體活動聯(lián)誼，組織開展了“地方青年看軍營、部隊官兵看泗洪”座談會和軍地優(yōu)秀青年事跡報告會、軍地青年聯(lián)誼會等活動。團縣委組織青年志愿者進連隊，開展了“五送”活動，即送健康、送文化、送關愛、送歡樂，組織醫(yī)療衛(wèi)生青年志愿者為優(yōu)撫對象送醫(yī)送藥，并與重點困難優(yōu)撫對象結(jié)成“一助一”幫扶活動，切實為他們做好事、辦實事。防災減災日來臨之際，為了讓防災減災知識家喻戶曉、童叟皆知，團縣委聯(lián)合消防大隊在縣府前廣場，開展“防災減災日”志愿宣傳活動?；顒蝇F(xiàn)場，來往接受咨詢的群眾絡繹不絕，咨詢?nèi)藬?shù)達1000多人。在“八一”建軍節(jié)期間，泗洪團縣委為縣消防大隊送去了包括科學技術、醫(yī)藥衛(wèi)生、文學傳記、趣味休閑等各種內(nèi)容的書籍共260冊，極大地促進了部隊文化建設，豐富武警官兵的文化生活。豐富多彩的軍地互動活動，體現(xiàn)了“軍愛民，民擁軍，軍民心連心”的深厚情誼。
縣委人才工作計劃篇八
為不斷加強我市農(nóng)村基層衛(wèi)生人才隊伍建設，加快提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合服務能力，推進農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《省衛(wèi)生廳關于實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實用人才培養(yǎng)“522行動計劃”的通知》(衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)〔〕18號)精神，結(jié)合我市實際，制定本方案。
全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職在崗、具有中等以上醫(yī)學專業(yè)學歷和一定臨床經(jīng)驗的醫(yī)療服務人員及輔助科室專業(yè)技術人員。醫(yī)學'教育網(wǎng)搜集整理每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派2名衛(wèi)生技術人員進修學習。培養(yǎng)專業(yè)為內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、骨科、中醫(yī)科、五官科、急診急救、麻醉、影像和檢驗等。
市級培訓基地為市內(nèi)二級甲等以上醫(yī)院，縣級培訓基地具體由各縣(市、區(qū))按省規(guī)定確定，報市衛(wèi)生局備案。原則上初級職稱的衛(wèi)生技術人員在縣級培訓基地進修學習，中級及以上職稱的在縣、市級培訓基地進修學習，特殊情況可將初級職稱的衛(wèi)生技術人員調(diào)整至市級培訓基地培訓。在縣級培訓基地進修培訓的，由縣級衛(wèi)生行政部門制定具體的培訓計劃，并監(jiān)督管理和評價；在市級培訓基地培訓的由市衛(wèi)生局安排，具體培訓安排詳見附表。
進修培訓自年10月下旬開始，培訓時間依專業(yè)情況確定為半年、1年。10月底前，本年度進修學習人員要全部入駐培訓基地進修學習。
堅持實用、實效的原則，采取理論學習和臨床進修相結(jié)合，以臨床進修為主的方式，重點培訓相關專業(yè)基本理論和基本知識，以及農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療常規(guī)及操作規(guī)范等。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要和衛(wèi)生技術人員專業(yè)需求，可有所側(cè)重。
省按進修人員300元/人、月的標準給予補助。
(一)各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局要加強此項工作的組織領導，明確專人具體負責，按要求制定本縣(市)區(qū)培訓計劃，做好縣級培訓基地確定、培訓人員確定、培訓考核評價及資料收集等工作。要加強對縣級培訓基地、帶教老師和學員的考核管理，及時解決培訓中出現(xiàn)的問題，確保培訓工作順利實施和取得實效。有關考核結(jié)果將作為帶教和進修人員崗位聘任、年度考核、職稱晉升和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要抓住此次培訓機遇，結(jié)合本院實際和業(yè)務發(fā)展方向，重點做好進修人員選派、學習時間及待遇保障等工作，消除進修學習人員的后顧之憂。進修人員培訓期間的工資、福利待遇按省文件規(guī)定執(zhí)行。
(三)承擔培訓任務的醫(yī)療機構要按照省“522行動計劃”的要求，認真制定教學計劃，妥善進行進修安排，加強教學和學員管理，建立健全進修醫(yī)師學習檔案，免費為進修人員提供必需的學習和生活條件。醫(yī)院教學管理部門要做好進修人員日常管理工作，指派臨床水平高、教學能力強、醫(yī)德醫(yī)風好的老師承擔帶教培訓工作，保證培訓質(zhì)量。
(四)進修培訓人員要珍惜機遇，認真學習，嚴格遵守所在醫(yī)院的管理規(guī)定。培訓期間，學員請假時間1天以內(nèi)的，由所在科室主任批準，2天以內(nèi)的由主管院長批準，2天以上由學員所在縣(市、區(qū))衛(wèi)生局批準。培訓期半年累計請假時間達10天的，培訓期1年累計請假時間達20天的，終止其培訓資格，除全市通報批評外，五年內(nèi)不再安排外出進修學習。
市衛(wèi)生局將結(jié)合培訓工作進展情況，對管理嚴格，培訓規(guī)范，按時完成培訓任務，且培訓效果良好的單位，予以表彰；對管理松懈，未完成培訓任務或培訓質(zhì)量不高的單位，予以通報批評；對拒不接受免費培訓任務或變相收取進修費用的醫(yī)院，暫?；蛉∠湫罗r(nóng)合定點醫(yī)療服務資格。
縣委人才工作計劃篇九
新的一年，新的計劃，如何制定團縣委。
富寧團縣委20xx年雙擁工作要以堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞共青團的工作，積極探索新時期雙擁工作的特點和規(guī)律，努力做好青少年愛國主義思想政治教育，創(chuàng)新工作思路、拓展內(nèi)容形式、完善運行機制、加大宣傳雙擁工作力度，為創(chuàng)建雙擁模范縣注入新的活力，新的色彩而努力。
一、完善工作機制，積極為雙擁工作提供堅強的組織保證。
雙擁工作是一項事關全局的重要任務，要把明年的雙擁工作擺在更加突出的位置，列入重要議事日程，進一步提高各基層團委對做好新時期雙擁工作的認識，切實加強對雙擁工作的組織領導，努力實現(xiàn)領導力量、思想認識、具體措施、責任落實“四到位”。
二、深化國防和雙擁宣傳教育。
各基層團委關注國防和雙擁教育，利用廣播、電視、書刊、雜志、網(wǎng)絡等傳媒工具，深入進行愛國主義為核心的國防教育和雙擁宣傳教育引導廣大軍民、青少年樹立愛國主義思想和國家利益至上的觀念。充分利用塔山烈士墓、嵐下古佛庵戰(zhàn)斗紀念碑，博物館等愛國主義教育基地開展專題教育，舉辦雙擁國防知識競賽、演講、書畫等活動，不斷激發(fā)廣大軍民、青少年愛國擁軍，愛民奉獻的政治熱情。堅持以《中華人民共和國國防教育法》為依據(jù)，以愛國主義為核心，采取多種形式，宣傳《中華人民共和國國防法》、宣傳雙擁工作政策法規(guī)、宣傳先進單位和個人典型事跡，即推動國防教育和雙擁宣傳教育。
三、努力做好優(yōu)屬工作，關愛軍人子弟。
在團委的工作范圍內(nèi)，擁軍優(yōu)屬，關注軍人家庭孩子的學習、生活，關心他們健康快樂成長。并以各學校學生為主要對象，抓好國防教育，把國防教育納入學校教育體系，采用多種形式，有計劃有組織的進行青少年的國防教育，使青少年從小樹立牢固的國防觀念。
20xx年，我們要進一步鞏固雙擁成果，堅持鞏固提高、創(chuàng)新發(fā)展的新時期雙擁共建方針，拓寬雙擁領域，把“創(chuàng)建”活動不斷引向深入，為全面提高全縣雙擁工作整體水平奉獻力量。
近年來，在泗洪縣委、縣政府和縣雙擁辦公室的指導下，泗洪團縣委全面貫徹落實省、市、縣“雙擁”工作會議精神，認真落實雙擁政策法規(guī)，堅持雙擁工作與共青團事業(yè)發(fā)展同步，為進一步營造“軍愛民、民擁軍，軍民團結(jié)一家親”的社會氛圍，推動全縣和諧社會建設作出積極努力。
加強組織領導，健全工作機制，堅持把雙擁工作擺上重要位置。
泗洪團縣委對“雙擁”工作高度重視。為進一步加強領導，團縣委調(diào)整充實了以書記為組長、副書記為副組長的團縣委“雙擁”工作領導小組，下設辦公室，具體落實各項事宜，并負責組織安排全縣各級團組織開展“雙擁“工作。團縣委堅持把“雙擁”工作和日常工作有機結(jié)合起來，定期召開會議，安排部署“雙擁”工作，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，各項工作有部署、有檢查、有落實，“雙擁”工作逐步走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的軌道。
豐富教育載體，營造輿論氛圍，大力開展青少年愛國主義和國防教育。
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縣委人才工作計劃篇十
這是網(wǎng)絡部最為基本的工作。學院的網(wǎng)站一直是學生交流和學生獲取信息的平臺，他的正常運行對學生正常了解學校學院的信息有重大意義。新學期我們在維護的'同時，將修改一些板塊，使設置更加合理，內(nèi)容更加豐富。
對網(wǎng)頁上的惡意廣告信息進行處理，是同學不受惡意廣告的影響。
及時發(fā)布更新學院的信息，及時將學院的活動進行發(fā)布。
將學生天地這個板塊宣傳出去，使得有更多的同學能在網(wǎng)站上獲取信息。
二．結(jié)合學生會的工作，突出大宣傳，加強和其他部門的合作。
在學生會開展每次工作的前期，網(wǎng)絡部會從各部門和利用網(wǎng)絡資源收集資料并整理。及時在網(wǎng)站上發(fā)布做好宣傳工作。同時和宣傳部緊密合作，制作活動海報并張貼?；顒咏Y(jié)束后進行整理，發(fā)布評論等。
根據(jù)主席團的要求，積極設計學院的院報和學院的雜志。做好向外界宣傳我們學院的工作。
三．實用知識，工具的推廣。
網(wǎng)絡部在提高學生天地的點擊率的同時，將在網(wǎng)站上推廣普及電腦知識，并開展每周推薦軟件的活動。這將大大豐富同學的生活，并提高了學員網(wǎng)站的實用度。
縣委人才工作計劃篇十一
認真貫徹黨的xx大精神，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞共青團的工作，積極探索新時期雙擁工作的特點和規(guī)律，努力做好青少年愛國主義思想政治教育，創(chuàng)新工作思路、拓展內(nèi)容形式、完善運行機制、加大宣傳雙擁工作力度，為創(chuàng)建雙擁模范縣注入新的活力，新的色彩而努力。
一、完善工作機制，積極為雙擁工作提供堅強的組織保證。
雙擁工作是一項事關全局的重要任務，要把明年的雙擁工作擺在更加突出的位置，列入重要議事日程，進一步提高各基層團委對做好新時期雙擁工作的認識，切實加強對雙擁工作的組織領導，努力實現(xiàn)領導力量、思想認識、具體措施、責任落實“四到位”。
二、深化國防和雙擁宣傳教育。
各基層團委關注國防和雙擁教育，利用廣播、電視、書刊、雜志、網(wǎng)絡等傳媒工具，深入進行愛國主義為核心的國防教育和雙擁宣傳教育引導廣大軍民、青少年樹立愛國主義思想和國家利益至上的觀念。充分利用塔山烈士墓、嵐下古佛庵戰(zhàn)斗紀念碑，博物館等愛國主義教育基地開展專題教育，舉辦雙擁國防知識競賽、演講、書畫等活動，不斷激發(fā)廣大軍民、青少年愛國擁軍，愛民奉獻的政治熱情。堅持以《中華人民共和國國防教育法》為依據(jù)，以愛國主義為核心，采取多種形式，宣傳《中華人民共和國國防法》、宣傳雙擁工作政策法規(guī)、宣傳先進單位和個人典型事跡，即推動國防教育和雙擁宣傳教育。
三、努力做好優(yōu)屬工作，關愛軍人子弟。
在團委的工作范圍內(nèi)，擁軍優(yōu)屬，關注軍人家庭孩子的學習、生活，關心他們健康快樂成長。并以各學校學生為主要對象，抓好國防教育，把國防教育納入學校教育體系，采用多種形式，有計劃有組織的進行青少年的國防教育，使青少年從小樹立牢固的國防觀念。
20__年，我們要進一步鞏固雙擁成果，堅持鞏固提高、創(chuàng)新發(fā)展的新時期雙擁共建方針，拓寬雙擁領域，把“創(chuàng)建”活動不斷引向深入，為全面提高全縣雙擁工作整體水平奉獻力量。
縣委人才工作計劃篇十二
共青團**縣委20xx年雙擁工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神，按照縣委、縣政府和縣雙擁辦的工作部署，圍繞工作中心，立足部門特點，積極鞏固國家和省級雙擁模范城創(chuàng)建成果，不斷拓展雙擁工作思路，豐富雙擁工作內(nèi)容，創(chuàng)新雙擁工作形式，為經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出更大貢獻。
一、切實加強對雙擁工作的組織領導。
做好雙擁工作關鍵在領導。要從講政治、講大局的高度，堅持把雙擁工作擺上全縣各級團組織的重要議事日程，納入全年工作的總體規(guī)劃，列入團干部績效考評的重要內(nèi)容。根據(jù)機構改革和人事調(diào)整情況，及時調(diào)整和充實團縣委雙擁工作領導機構，明確工作職責和工作人員。堅持主要領導親自掛帥，對雙擁工作重大事項親自把關決策，重大問題親自處理解決，重要工作親自組織協(xié)調(diào)。全縣各基層團組織，根據(jù)工作任務和形勢特點，制定全年工作計劃，組織安排好各項重點活動，同時做到明確職責分工，加強督促檢查，抓好工作落實，建立好雙擁工作臺帳，以保證雙擁工作各項任務得到貫徹落實。
二、廣泛開展雙擁宣傳教育活動。
20xx年是我縣爭創(chuàng)國家級雙擁模范城“二連冠”的關鍵之年，全縣各級團組織要緊密結(jié)合形勢和任務的需要，充分利用各種宣傳工具，廣泛深入地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的國防宣傳教育，大力宣傳中國人民解放軍的光輝業(yè)績和軍民共建的優(yōu)良傳統(tǒng)，宣傳軍政軍民團結(jié)在中國革命和社會主義建設事業(yè)中所發(fā)揮的巨大作用，宣傳改革開放以來雙擁創(chuàng)建活動的經(jīng)驗和成果，引導廣大團員青年進一步增強國防觀念和雙擁意識，大力營造教育系統(tǒng)濃厚的雙擁氛圍。
三、認真抓好學校國防教育工作。
青少年國防教育是全民國防教育的基礎，學校德育工作則是對青少年進行公民素質(zhì)教育的重要途徑。它對于激發(fā)青少年的愛國熱情，樹立為建設祖國、保衛(wèi)祖國而努力學習的正確學習目的，促進青少年德、智、體全面發(fā)展，有著十分重要的作用。要把國防教育列入全縣學校團組織年度工作計劃，加強對學校國防教育的組織、指導和監(jiān)督，并對學校國防教育工作定期進行考核。各學校要把國防教育納入學校教學計劃和課時安排，按照規(guī)定認真組織開展學生軍訓，積極開展形式多樣國防教育活動。
四、積極落實好擁軍優(yōu)屬政策。
積極支持軍隊和國防建設，在擁軍優(yōu)屬工作中辦實事、重實效，為強化軍隊建設、推進祖國和平統(tǒng)一和維護社會穩(wěn)定作貢獻。
一是嚴格執(zhí)行征兵工作條例，把好兵源質(zhì)量關，為部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員。要主動配合征兵主管部門將思想素質(zhì)好、文化水平高的適齡青年輸送到部隊，積極配合做好飛行學員的選苗保苗工作，政審做到無質(zhì)量退兵和中途退役。
二是認真做好優(yōu)撫對象及其子女教育優(yōu)待工作，做好教育方面的擁軍優(yōu)屬工作，對烈士、軍人子女入學實行優(yōu)惠政策。
五、積極開展軍民共建活動進一步完善健全軍民共建工作制度，進一步明確共建責任和目標。在重大節(jié)日期間廣泛開展走訪慰問部隊活動，通過召開軍政座談會、走訪駐軍機關和基層單位，慰問干部職工中的軍烈屬，進一步豐富雙擁工作內(nèi)容，進一步增進軍地軍民之間的感情。
縣委人才工作計劃篇十三
__年，我們綜合科在縣委辦公室的正確領導和關心下，在兄弟科室的支持和幫助下，緊緊圍繞縣委“十六字”總目標，以“鍛一流人才，建一流隊伍，干一流業(yè)績”為目標，主動工作，自我加壓，不斷適應新形勢下以文輔政的需要，努力提高科室每一名成員綜合素質(zhì)。在搞好日常文字工作的同時，緊緊圍繞黨委中心工作和群眾關心的熱點、焦點問題，深入開展調(diào)研活動，扎扎實實地做好“三服務”工作。
一、精雕細琢出精品，領導講話起草工作水平進一步提高。綜合科承擔著縣委領導大部分講話稿的起草和修改工作，我們對每一篇領導講話稿都高度負責，一篇講話幾易文稿甚至十幾易文稿的情景呈常態(tài)，在不斷地學習、溝通和探討中，準確地把握領導意圖。今年以來，共起草領導講話100多篇，其中《劉立著同志在全縣經(jīng)濟形勢分析會議上的講話》、《劉立著同志在縣委、縣政府聯(lián)席會議上的講話》和向省委巡視組提供的《__年以來全縣主要工作情況匯報》等多篇領導講話和匯報，得到縣委主要領導的認可和好評，即使是小型講話、致詞和主持人手稿等，也篇篇都是精品。
二、圍繞中心謀全局，綜合材料體現(xiàn)縣委領導的最新思想和最高水平。全年共起草、編發(fā)縣委大小號、縣委辦大小號98件，《辦公室通報》10期，《__情況》19期，文字處理量達500余萬字。在對綜合材料起草和把關時，我們對每一篇都認真地研讀，力爭既把握全縣工作重點、熱點和難點，分清主次，又把握領導工作思路、意圖和閃光點，整理深化，力爭每一篇都做到有概貌、有重點、有建議、有見解，真正體現(xiàn)出縣委領導的最新思想和最高水平。
三、圍繞中心深入調(diào)研，服務決策的意識明顯增強?！蛾P于提升我縣城市建設品位的調(diào)查與思考》、《“和諧家園”如何打造?----關于燈明寺鎮(zhèn)馬家院村農(nóng)村環(huán)境治理情況的調(diào)查》和《關于對__鎮(zhèn)郭橋村新民居情況的調(diào)查》三大重點調(diào)研課題全部完成。重點調(diào)研《“豪華”村班子帶出“星級”馬家院》，在《滄州日報》上配圖刊發(fā)?！犊h房管辦突出重點強化舉措全力推進房管事業(yè)健康發(fā)展》被劉書記、郭書記批示;《以“三個提高”為著力點，建設“三個適應”型城建隊伍》，被劉立樓書記批示;《城區(qū)重點路段路___通管理有待加強》，被王寶池書記批示。
四、精益求精抓統(tǒng)一，公文規(guī)范化工作進一步加強。今年6月份對財政系統(tǒng)的文秘人員進行公文寫作技能和公文規(guī)范化培訓，出臺了《中共__縣委辦公室公文辦理幾個問題的規(guī)定》，為迎接市委辦公室對各縣市區(qū)委機關公文制發(fā)規(guī)范化工作大檢查，撰寫了《關于公文規(guī)范化工作情況的匯報》，全縣黨委辦公室公文規(guī)范化水平明顯提升。
五、突出超前服務意識，盡職盡責做好本職工作。一年來，先后參與了多個荀慧生紀念館開幕、觀州湖奠基儀式、巡視組檢查等各類大型活動，尤其是巡視組來時大量的文字工作及部分事務工作，大家都能夠高度負責，積極主動，出色完成領導交辦的各項任務。
六、自我加壓強素質(zhì)，自身建設提高到新的水平。通過業(yè)務大練兵，每個人素質(zhì)和成績都有提高：《__縣貫徹落實赴南方考察情況突出“三大重點”》在市委《呈閱件》上刊發(fā)，被市委書記郭華批示，并在市委《辦公室通報》上轉(zhuǎn)發(fā)，在全市推廣__的經(jīng)驗做法;《“三維對標”：積極探索轉(zhuǎn)變__經(jīng)濟發(fā)展方式的新途徑》被《滄州日報》刊發(fā);《把握“四個環(huán)節(jié)”建立干部作風建設長效機制》被《滄州反腐倡廉建設》刊用;《關于當前農(nóng)村信訪工作的幾點思考》被《河北信訪》刊用;《建設一流隊伍服務科學發(fā)展》分別被省委和市委《辦公室工作交流》刊用。
縣委人才工作計劃篇十四
富寧團縣委20xx年雙擁工作要以堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的17大精神，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞共青團的工作，積極探索新時期雙擁工作的特點和規(guī)律，努力做好青少年愛國主義思想政治教育，創(chuàng)新工作思路、拓展內(nèi)容形式、完善運行機制、加大宣傳雙擁工作力度，為創(chuàng)建雙擁模范縣注入新的活力，新的色彩而努力。
雙擁工作是一項事關全局的重要任務，要把明年的雙擁工作擺在更加突出的位置，列入重要議事日程，進一步提高各基層團委對做好新時期雙擁工作的`認識，切實加強對雙擁工作的組織領導，努力實現(xiàn)領導力量、思想認識、具體措施、責任落實“四到位”。
各基層團委關注國防和雙擁教育，利用廣播、電視、書刊、雜志、網(wǎng)絡等傳媒工具，深入進行愛國主義為核心的國防教育和雙擁宣傳教育引導廣大軍民、青少年樹立愛國主義思想和國家利益至上的觀念。充分利用塔山烈士墓、嵐下古佛庵戰(zhàn)斗紀念碑，博物館等愛國主義教育基地開展專題教育，舉辦雙擁國防知識競賽、演講、書畫等活動，不斷激發(fā)廣大軍民、青少年愛國擁軍，愛民奉獻的政治熱情。堅持以《中華人民共和國國防教育法》為依據(jù)，以愛國主義為核心，采取多種形式，宣傳《中華人民共和國國防法》、宣傳雙擁工作政策法規(guī)、宣傳先進單位和個人典型事跡，即推動國防教育和雙擁宣傳教育。
在團委的工作范圍內(nèi)，擁軍優(yōu)屬，關注軍人家庭孩子的學習、生活，關心他們健康快樂成長。并以各學校學生為主要對象，抓好國防教育，把國防教育納入學校教育體系，采用多種形式，有計劃有組織的進行青少年的國防教育，使青少年從小樹立牢固的國防觀念。
20xx年，我們要進一步鞏固雙擁成果，堅持鞏固提高、創(chuàng)新發(fā)展的新時期雙擁共建方針，拓寬雙擁領域，把“創(chuàng)建”活動不斷引向深入，為全面提高全縣雙擁工作整體水平奉獻力量。
xx縣委。
20xx年12月1日。
縣委人才工作計劃篇十五
以弘揚五種作風、提升五種潛力為核心、按照不間斷學習、全員培訓的思路，構建貼合公司實際的現(xiàn)代教育培訓體系，健全貼合人才成長規(guī)律的激勵約束機制，構成分層次、分類別、多渠道、大規(guī)模的人才培訓新格局，培訓和造就一支政治素質(zhì)好、業(yè)務素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好、富有創(chuàng)新精神，能夠應對復雜局面的復合型人才隊伍。20xx年底，透過培訓爭取具有本科及以上學歷的員工比例到達20%及以上、企業(yè)經(jīng)營者比例到達70%及以上、管理人員比例到達40%及以上、技術人員比例到達20%及以上，全員培訓率到達95%及以上。
公司現(xiàn)有在冊在崗職工、新招聘工作人員。
公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標、公司文化、工藝藝流程、目標考核實施細則和安全操作規(guī)程。
(1)實行“1122”優(yōu)秀人才培訓。采取引進來和送出去的方式，公司培養(yǎng)選拔1名優(yōu)秀經(jīng)營人才、1名優(yōu)秀管理人才、2名優(yōu)秀技術人才和2名優(yōu)秀技能人才。
(2)實行創(chuàng)新型人才培訓。在化驗、監(jiān)測、經(jīng)營、安裝、收費技術、機電設備運行控制等重要領域，重點培養(yǎng)1-2名后備人才，培養(yǎng)3-5名創(chuàng)新型優(yōu)秀拔尖人才，建設創(chuàng)新性高精尖科技人才隊伍。
(3)實行緊缺性人才培訓。每年用心引進和培養(yǎng)電焊、化驗、水質(zhì)監(jiān)測、施工現(xiàn)場管理和財務審計等高級專業(yè)人才各1名，以滿足公司業(yè)務拓展需求。
(4)實行人才拓展培訓。根據(jù)給排水建設的要求，全面加強人才拓展培訓，提高企業(yè)的凝聚力。年內(nèi)滾動開展10人次的經(jīng)營管理、水質(zhì)化驗、生產(chǎn)運行、維護、水表安裝管網(wǎng)維修等專業(yè)人才培養(yǎng)。
(5)實行學習型班組建設培訓。以開展“愛心活動”、實施“平安工程”為載體，用心培育水蓮文化，建設學習型班組;加強基層班組建設，大力促進在崗學習和現(xiàn)場培訓，開展公司系統(tǒng)所有班組長的輪訓工作。
(1)現(xiàn)有在冊在崗職工每季度培訓時間不少于5個工作日;。
縣委人才工作計劃篇十六
我部機關效能建設工作主要開展以下幾項工作：
1、建立組織機構。我部機關效能建設領導機構由3人組成，統(tǒng)戰(zhàn)部長黃文芙同志擔任組長，廖德富任副組長、雷正秀同志為成員，領導小組下設辦公室，日常事務由辦公室負責。
2、嚴格按照七項制度辦事，一是要實行機關公開辦事制度;二是要實行工作人員座牌上崗制度;三是要建立首問責任制;四是要實行告知制度;五是要實行限時辦理制度;六是要實行告誡制度;七是要實行行政效能投訴受理制度。
3、切實解決統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部職工及社會各界人士反映強烈的突出問題，做好本單位本部門的效能投訴辦理工作。
4、按照機關效能建設的要求，要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進服務態(tài)度，堅決杜絕工作作風不務實，服務態(tài)度生硬，粗暴蠻橫，故意刁難前來辦事的人和事的事件發(fā)生。
5、完成上級交辦的效能投訴件的辦結(jié)件。
縣委人才工作計劃篇十七
學校總體工作目標為中心，在廣大教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為此，特制定我校20__年秋季學期辦公室工作計劃如下：
一、指導思想。
以學校行政總體工作為指針，以“搞好部門協(xié)調(diào)、服務學校工作”為中心，樹立以人為本的工作作風，在全校教職工的支持和配合下，高效益地開展工作，為學校保穩(wěn)定、提質(zhì)量、創(chuàng)成績，服好務。
二、主要工作要點及措施。
1.抓好常規(guī)事務性工作，確保學校各部門有序運轉(zhuǎn)。
當好校長的行政助手，做好教職工紀律考勤工作，并及時匯總公布;及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知;安排好節(jié)、假日的行政值班工作;加強辦公用品管理;管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。
2.協(xié)助學校行政做好重大決議事項總結(jié)匯報，規(guī)范行政辦公制度。負責起草全校性行政工作計劃、報告、總結(jié)、決議等文書。組織、擬訂全校性規(guī)章制度，實行科學化管理。組織學校辦公會議以及校領導召開的其他專門會議，做好會務準備工作，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。
3.做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實好文件精神的上傳下達工作。
搞好部門綜合協(xié)調(diào)，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校。
決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度;做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結(jié)，提高工作效率。在主管領導指導和幫助下，做好各級文件的傳送、催辦及文件管理工作，做到嚴謹有序，不出差錯。完成各項文件及上報材料時，力爭做到及時、準確，優(yōu)質(zhì)、高效。
4.認真做好學校重大會議的籌備、各種迎檢及對外接待工作。組織好學校各類行政會議，做好會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場，及時記錄學校工作紀要，做好會議的記錄，認真整理會議紀要。做好對外接待安排，協(xié)調(diào)對口接待工作，做好合理的招待安排，按照規(guī)定備辦接待用餐。搞好信訪工作及時處理家長群眾來信，牽頭準備好各種迎檢資料。
5.協(xié)助檔案室，做好學校文函檔案管理歸檔工作。
根據(jù)檔案管理要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。
6.在學校安全領導小組的統(tǒng)一組織下，牽頭做好學校安全工作。
搞好每月學校安全隱患排查匯報，開展好每月的安全災害演。
練活動及各種安全資料的管理匯報。協(xié)助德育處搞好師生安全教育，減少安全事故的發(fā)生。
7.配合校領導做好教職工績效考核，完成校領導交辦的其他臨時工作任務。堅持公開、公正原則，做好教職工績效考核、日?？己恕⒙毞Q評聘等工作，協(xié)助學校領導及各部門做好校安工程的后續(xù)工作。
總之，在新的學期里，進一步加強同教務處、總務處、德育。
團隊的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，圍繞學校的中心工作，積極建言獻策，共同做好學校的各項工作。
三、具體工作安排表：
1.公布20__-20__學年第一學期年學校工作計劃。
2.擬定本學期校辦工作計劃，協(xié)助校長收繳各部門計劃，制定學校工作計劃。
3.協(xié)助開展校內(nèi)各項活動順利進行(籌劃“愛我家鄉(xiāng)愛我校園感恩教師”校園文化藝術節(jié)”活動)。
4.8月25日教師到校，開展學校環(huán)境衛(wèi)生及周邊治安秩序整治工作。
5.開展開學前校園安全隱患排查，開學師生安全教育工作。
6.做好《學戶冊》更新、新生招收工作并制定各種計劃。
7.迎接期初工作檢查。
8.8月30日學生報到。
1.組建、鼓號隊，合唱隊訓練。
2.9月1日正式上課，啟動期初教育活動。
3.開展安全排查及演練活動。
4.學習各項規(guī)章制度。
5.開展“民族團結(jié)教育月”主題教育活動。
6.學習學校工作計劃，各口子項目工作計劃(精細化項目表)部署本學期相關工作。
7.9月8日舉行“愛我家鄉(xiāng)愛我校園感恩教師”校園文化藝術節(jié)”系列活動(掛牌儀式、表彰大會，文藝演出，師德演講、書畫展覽等)。
8.接受新一輪教科局跟蹤式教育教學督導。
9.啟動校本教研、實施有效教研、周五校本課程(興趣小組活動)、大課間活動、陽光體育。
10.推動縣級“德育示范校”建設的完成。舉辦家庭教育專題講座。
11.啟動本學期安全工作互檢。督促校園安全文化示范校的創(chuàng)建工作。
12.校園文化布置，閱覽室藏書室布置(布局安排、內(nèi)容選定)，班級文化布置檢查。
13.組織精細化管理學習，各口子深入實際、查找不足、梳理改進，創(chuàng)新管理，形成精細化管理實施方案(獎教方案、量化考評、教學教案編寫、護導值日等)。
14.實施檢查精細化檔案資料管理(及時收集、月份整理歸檔)。
1.慶祝國慶節(jié)系列活動。
2.開展“重陽節(jié)”尊老敬老志愿服務活動。
3.開展建隊節(jié)65周年紀念活動，組織建隊節(jié)唱國歌、隊歌比賽。聘任學校大中隊、志愿輔導員。
4.教案編寫評比、校本課程研討活動。
5.校園環(huán)境建設(建設墻壁文化、校園綠化修剪、點綴提升)、校園文化布置再完善。
6.開展安全排查及演練活動。
1.期中質(zhì)量普查，召開家長會，進行階段小結(jié)，研究輔差措施。
2.開展各類談心交流(心理健康培訓、教師培訓)活動，
3.教科研活動月，舉行“家長開放周”系列活動，家教專題講座、教師開研討課。
4.參加教師匯報課評比。
5.創(chuàng)設縣級德育示范校專項評比，舉行德育主題教育。
6.結(jié)合11.9消防日開展應急疏散演練。
1.接受新一輪轄區(qū)內(nèi)教育教學督導。
2.開展教師專業(yè)成長檢查評比。
3.接受安全工作互檢。
4.開展安全排查及演練活動。
1.組織開展慶元旦活動。
2.征集課題教學設計、案例、總結(jié)等。
3.期末學科質(zhì)量普查。
4.各種資料整理歸檔。
5.撰寫本學期學校行政工作及辦公室總結(jié)，安排暑假值班工作。
6.歸檔文檔及整理上報相關材料，協(xié)助校長督促、收繳各部門。
工作總結(jié)。
7.學期結(jié)束：20__年秋季校歷安排：20__年1月1_日統(tǒng)一安。
排期末考試，1月31日學期結(jié)束，學生放假。
縣委人才工作計劃篇一
20xx年人才工作要點，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，解放思想，創(chuàng)新觀念，加強領導，完善機制，在引進、使用人才上下足功夫，做足文章，取得了明顯成效，為加快富民強鎮(zhèn)進程提供了堅實的人才保障和智力支持?，F(xiàn)將20xx年人才工作開展情況總結(jié)如下：
牢固樹立“人才是第一生產(chǎn)力”的理念，按照“xx管人才”的原則要求，大力實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機制，助推人才工作取得長足進步。
（一）強化人員配置，優(yōu)化制度建設，量化考核細則。一是抓隊伍建設。從組織、宣傳等相關部門中抽調(diào)5名骨干力量，具體負責人才工作的落實，形成了“主要領導主導、分管領導推進、骨干成員抓實施”的良性發(fā)展思路。二是抓制度建設。建立聯(lián)席會議工作制度，定期召開由組織辦、經(jīng)貿(mào)辦、農(nóng)辦和科技辦參加人才工作聯(lián)席會議，安排部署近期工作。建立座談會議制度。每季度適時召開班子成員人才專題座談會，從各自分工入手，研究分析全鎮(zhèn)人才工作現(xiàn)狀，包括人才引進優(yōu)劣勢，資源結(jié)構和配置情況，力求人才工作穩(wěn)貼全鎮(zhèn)人才工作實際。三是抓工作考核。結(jié)合《市20xx年人才工作要點》、和《新泰市20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人才工作考核細則》，科學分配考核任務，將高科技人才引進、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)、專利申請和人才工作創(chuàng)新等10個方面內(nèi)容，分別細化考核指標，分部門進行百分量化考核。
（二）強化檢查考核，推進任務落實。鎮(zhèn)人才工作領導小組根據(jù)工作要點和目標任務考核細則要求進行督查，每月聽取各責任部門工作匯報，通報工作進展情況，分析破解工作中遇到的難題，著力保證各項工作任務在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成。重視考核細則目標落實情況，一查目標責任是否落實分管部門，責任到人；二查工作分解任務是否分解到位并確定落實時間。對重視人才工作、措施有力、成效明顯的部門和個人，年終給予表彰獎勵；對人才工作重視不夠、措施不力、考核不合格的進行通報批評。
（一）人才結(jié)構得到了進一步的優(yōu)化。人才隊伍規(guī)模逐步擴大，素質(zhì)逐步提升，結(jié)構逐步優(yōu)化。女性干部比例大大提高，科級干部2名，股級干部5名。專業(yè)技術人才隊伍分布逐漸合理。目前，共有文化教育、衛(wèi)生、工程建設、農(nóng)林水牧等行業(yè)技術人才56人；掌握一定專業(yè)技術、在個別領域有一技之長的“土專家”、“田秀才”、種養(yǎng)能人、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)和銷售服務帶頭人等農(nóng)村實用人才21名；企業(yè)管理人才8名，高級技能人才14人，社會工作人才43名。
（二）人才管理機制得到了進一步的完善。一是結(jié)合自身實際，研究制定了加強人才引進、培養(yǎng)的政策措施，強化政策激勵。先后制定出臺了《xx鎮(zhèn)事業(yè)單位實行人員聘用制度實施方案》、《關于建立領導干部聯(lián)系專家（企業(yè)家）制度的實施意見》、《xx鎮(zhèn)關于加強專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的實施意見》等文件，同時還制定了鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的若干優(yōu)惠政策，初步形成了較為完善的人才政策體系。二是建立和完善了鎮(zhèn)專業(yè)技術人才、農(nóng)村實用人才等各類人才資源庫，強化對各類人才信息的動態(tài)管理；建立聯(lián)系專家（企業(yè)家）制度，定期引進農(nóng)業(yè)等方面專家進行講座指導，強化與學術帶頭人、創(chuàng)新人才聯(lián)系合作；建立干部推薦責任制度、股級干部任用公示等選人用人機制，提高用人選人公信力和透明度；建立重大決策和重點項目專家咨詢制度，認真聽取專家建議，確保決策民主、科學。
（三）人才資源得到了進一步的豐富。認真開展了人才隊伍建設工作調(diào)研和企業(yè)人才需求調(diào)查統(tǒng)計，抓好了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、職稱等各類申報工作。對發(fā)展?jié)摿Υ?、成長性好的瑞嘉經(jīng)貿(mào)、新禹物業(yè)等具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)進行重點扶持，提升創(chuàng)業(yè)人才的經(jīng)驗和潛能。做好村支部書記培訓工作，提升他們在農(nóng)業(yè)發(fā)展、班子建設、基層x建等各個方面的能力素質(zhì)，做好農(nóng)村實用人才和企業(yè)管理人才培訓，提高人才隊伍素質(zhì)。今年以來，共組織創(chuàng)業(yè)、技能等各類培訓10余次，培訓人員100余人次，提高素質(zhì)的成果顯著。
盡管我們做出了一些努力，也取得了一定成績，但人才工作與經(jīng)濟社會發(fā)展需求相比、與兄弟單位相比，還存在許多不足之處。在下一步工作中，我鎮(zhèn)將以更大的決心、下更大的氣力，分析存在的問題和差距，拓寬視野，更新理念，吃透政策，著力在薄弱環(huán)節(jié)上下功夫。
一、進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進一步加大人才引進力度。一是打造良好的經(jīng)濟社會環(huán)境。立足回漢聚居的特殊鎮(zhèn)情，我鎮(zhèn)加快構建“幸福和諧新xx”進程，堅持以平安協(xié)會為載體，創(chuàng)新社會管理工作，保持社會穩(wěn)定和諧；以建設生態(tài)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)為抓手，加大美化綠化和環(huán)境保護力度，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的人居環(huán)境；以實施“樓禹一體化”戰(zhàn)略為契機，提升鎮(zhèn)區(qū)基礎設施，提高公共服務質(zhì)量和水平，使xx成為和諧穩(wěn)定、宜居宜業(yè)的沃土，提高了人才引進的吸引力和競爭力。二是增強人才引進針對性。圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，發(fā)展高科技煤炭加工業(yè)，引進能源化工、有色金屬等高層次技術人才，使人才來即能用、人盡其才；圍繞農(nóng)業(yè)興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，引進一批以農(nóng)業(yè)大學本科畢業(yè)生為主的種植、養(yǎng)殖、市場推廣等方面的高層次人才。三是加大人才工作資金投入力度，堅持“政府推進、企業(yè)主體、社會各界廣泛參與”的原則，探索建立政府、企業(yè)和社會多元投入機制；在各行各業(yè)中積極開展評先樹優(yōu)活動，與正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，鼓勵各類人才在加快經(jīng)濟社會發(fā)展中實現(xiàn)自身價值。
二、進一步優(yōu)化人才的管理模式，進一步營造人才工作氛圍。一是強化部門聯(lián)動，各部門要結(jié)合各自職責分工，制定工作目標，狠抓措施落實，做到分工協(xié)作、密切配合、齊抓共管，形成事事有人管、件件有落實的工作局面。二是做好人才的教育培訓。依托市委x校等培訓載體，充分利用培訓機構等教育培訓資源，做好x政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才、專業(yè)技術人才等各類人才培訓工作，通過制度化、規(guī)范化的培訓和輪訓，更新知識結(jié)構、提升學歷層次。同時，面向基層農(nóng)村，突出培養(yǎng)一批專業(yè)技術人才、高技能人才和實用人才，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)人才資源開發(fā)，實現(xiàn)各類人才隊伍的協(xié)調(diào)發(fā)展。三是積極營造人才工作的良好氛圍。充分利用懸掛橫幅、在媒體上開辟人才工作宣傳專欄、制作專題片等有效形式，深入宣傳各類優(yōu)秀人才的先進事跡，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，使“人才資源是第一資源”和人才強鎮(zhèn)的觀念進一步深入人心。
縣委人才工作計劃篇二
文件編號：
為了建立和完善多元化人才引進渠道，合理的利用現(xiàn)有人力資源，充分發(fā)揮企業(yè)人才競爭機制，調(diào)動廣大職工的學習和工作積極性，給我公司職工提供一個發(fā)展和晉升的平臺，并為公司戰(zhàn)略性培養(yǎng)和儲備梯隊人才，經(jīng)公司研究決定，特制定本方案。
1、內(nèi)部選拔范圍：凡是張家港市第一人民商場有限責任公司在職員工，只要符合缺少崗位之任職要求，都有機會參與競爭，并且在同等條件下，內(nèi)部員工優(yōu)先。
2、外部招聘：根據(jù)公司人力資源規(guī)劃以及崗位需求，符合要求之應聘者，必須首先經(jīng)儲備培訓。
1、內(nèi)部員工儲備、晉升基本條件：
1.1在公司工作績效優(yōu)秀，無不良工作記錄；1.2在本職崗位上成績優(yōu)異；
1.5特殊人才的引進、儲備由董事長確認后可予執(zhí)行。2、梯隊人才儲備原則
2.4工齡優(yōu)先原則：對于同一崗位的預儲備，如果出現(xiàn)內(nèi)部多位競爭者，則本單位工齡長者優(yōu)先考慮。
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，每年年初由人力資源部制作人力資源規(guī)劃，儲備梯隊人才數(shù)量須歸于人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。
3.1每年6月和12月底之前，各個部門須有明確的崗位分析與人員需求初步計劃；
3.2各部門的人力資源計劃須符合公司發(fā)展規(guī)劃，并經(jīng)公司領導審批確；
4、儲備梯隊人才名單產(chǎn)生
4.2外部儲備梯隊人才，應聘者經(jīng)面試、筆試合格，可納入儲備；
5、儲備梯隊人才名單確認
5.1所有儲備梯隊人才名單經(jīng)人力資源部背景調(diào)查后，其中背景調(diào)查包括：
1）儲備梯隊人才條件是否符合；
5.2經(jīng)人力資源背景調(diào)查的儲備梯隊人才，須提交公司副總級以上會議審議。審議通過后，正式成為儲備梯隊人才。
6、儲備梯隊人才的培訓、工作、考核以及代職、晉升
6.5“師傅”的反饋將直接影響儲備梯隊人才的晉升；
6.6本文件規(guī)定，張家港第一商場以及各附屬單位之儲備梯隊人才，每半年考核、晉升一次。分別為每年3月、9月。考核結(jié)束后，成績合格者于次月開始給予代職，晉升。不合格者，退回原崗位或解除勞動關系。
6.7儲備梯隊人員所有受訓，考核，獎懲，由人力資源部培訓專員記錄于每人的《員工培訓檔案》中。
7、儲備梯隊人才的管理
7.1儲備梯隊人才在受訓過程中，凡根據(jù)《員工手冊》或《獎懲制度》，被懲罰b級以上者，立即回到原崗位，從儲備梯隊人才隊列中除名，外部招聘的儲備梯隊人才解除勞動關系。
7.2儲備梯隊人才在受訓過程中，按照公司《員工手冊》被獎勵者，將被在最終考核中，給予加分。建議原則為：加分比例=一般員工獎勵分值的兩倍。
1、《梯隊人才推（自）薦表》
2、《員工培訓檔案》
1、本文件自發(fā)布之日起生效
2、本文件的解釋權歸人力資源部
縣委人才工作計劃篇三
按照縣委的統(tǒng)一安排和部署，結(jié)合劉集鄉(xiāng)的實際情況，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，20xx年下半年我們要做好以下工作。
1、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。原劉集窯廠緊鄰黨良路，占地180畝，地理位置優(yōu)越，鄉(xiāng)政府制定了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠辦法：對于規(guī)模性投資在土地出讓方面給予最大限度優(yōu)惠。稅收年超過5萬元的設立基數(shù)獎和增收獎。以此來鼓勵和吸引投資者。
2、膨脹骨干企業(yè)。由鄉(xiāng)經(jīng)委牽頭，九源科技有限公司與王輝村委會達成協(xié)議，投資300萬元，新征廢棄地20畝，新上一批設備，用于廠房擴建。確保九月底完成并投入使用。同時該廠征用該村原小學校用址，占地15畝，進一步擴大生產(chǎn)規(guī)模，目前正在洽談中，預計年底完成土建工程。
3、規(guī)范傳統(tǒng)行業(yè)。劉集淀粉加工攤點多，規(guī)模小，產(chǎn)品質(zhì)量檔次低，缺乏市場競爭力，在鄉(xiāng)政府的幫助下，以風祥淀粉廠、海升淀粉廠、振橋淀粉廠三家骨干企業(yè)為龍頭，組建淀粉行業(yè)協(xié)會，結(jié)合縣技術監(jiān)督局，對現(xiàn)有企業(yè)進行規(guī)范化管理，辦理市場準入證，提高產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力?，F(xiàn)在各企業(yè)正在進行改擴建，設備正在進行換代升級。預計10月底可完成。
4、培育小型企業(yè)。東峰油脂廠在黃莊征用廢棄地15畝，投資300萬元，建設廠房，目前設備已到位。該項目主要生產(chǎn)高級潤滑油及變壓器油，市場前景廣闊，預計年產(chǎn)值3000萬元，利稅10萬元；玉龍軋花廠在蘇王村征地40畝，兩家企業(yè)預計11月底投產(chǎn)。
1、后進村如期轉(zhuǎn)化。20xx年劉集鄉(xiāng)后進班子共有8個，其中市備案4個，經(jīng)研究，全體 子成員每人分包一個后進班子，對于反映村干部有經(jīng)濟問題的十王店、周莊、徐樓三個村，由鄉(xiāng)紀檢負責，會同農(nóng)經(jīng)站、財政所人員清理村里的財物帳目，給群眾一個明白；對于村班子軟弱不健全的后劉、高榔頭、李莊、趙莊四個村，由分包的黨委成員負責調(diào)整和充實，配齊配強班子；對于秦河的違反計劃生育問題，由計生委負責調(diào)查，查出的問題和處理結(jié)果及時向群眾公開?，F(xiàn)如今，已有后劉、高榔頭、趙莊、周莊得到轉(zhuǎn)化，其余4個村預計12月底全部轉(zhuǎn)化完。
2、完善基層組織場所建設。對于項目內(nèi)14個村的基層組織場所，由組織委員牽頭，包村干部負責，完成院落整理等后期工作，10月15日前投入使用；對于項目外沒有村級活動場所的村，由各片片長負責，采取上級幫扶、外援聯(lián)系，村內(nèi)自籌、租賃翻新、聯(lián)建支部等措施，12月底達到村村都有活動場所。
3、村干部培訓。由組織委員負責，邀請縣畜牧局技術人員、紀檢會等有關同志講課，對全鄉(xiāng)70個村的“兩 委”正職進行培訓，提高他們建設新農(nóng)村的能力。
1、全部完成“村村通”工作。由一名副鄉(xiāng)長負責，通過政府協(xié)調(diào)、聯(lián)系外援、群眾集資、出義務工等方法，完成王淺、王保、張自公、孔里、馬莊、魏莊、西榆、祥莊8個村共7000米的油面路工程；由鄉(xiāng)政府投資2萬多元，完成劉集完小的道路硬化工程，預計11月底全部完工。
2、完成生態(tài)文明村的創(chuàng)建工作。由宣傳委員負責，爭取上級部門的支持，通過村內(nèi)自籌、政府支持、出義務工等方法，本著簡潔、實用的原則，因村制宜，到11月底完成高榔頭、趙莊、馬油、鄭莊、石莊5 個生態(tài)文明村的創(chuàng)建工作。
3、加快農(nóng)村勞動力培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)。由宣傳委員負責，結(jié)合縣勞動保障局，實施陽光工程培訓。到年底，再培訓農(nóng)村勞動力600名，通過縣勞動服務公司，幫助他們轉(zhuǎn)移就業(yè)。
4、加大扶貧開發(fā)和貧困人員生活救助。今年我鄉(xiāng)列入省扶貧開發(fā)的共有24個村，由一名副鄉(xiāng)長負責，結(jié)合縣開發(fā)辦，到9月底完成貧困村的前期準備工作；濾布由民政所負責，對全鄉(xiāng)的貧困人口進行調(diào)查，對所有符合條件的“五保”對象，全部納入供養(yǎng)范圍，切實保障貧困人口的吃飯穿衣和過冬問題。
5、全面提高農(nóng)村的合作醫(yī)療。由一名副鄉(xiāng)長負責，廣泛宣傳，全面動員，對于“五?！睂ο螅烧鲑Y參加合作醫(yī)療，使群眾參合率達到95%以上，讓全民人人享有醫(yī)療衛(wèi)生保健。
6、保障適齡兒童入學。由一名副鄉(xiāng)長負責，結(jié)合鄉(xiāng)教委、學校，聯(lián)系團縣委、婦聯(lián)，確保貧困兒童入學，不讓一名兒童因貧失學。
以上是劉集鄉(xiāng)黨委、政府要完成的工作，全體鄉(xiāng)干部正嚴格按照鄉(xiāng)黨委制定的方案和實施步驟，把好事辦實，把實事辦好，讓廣大人民得到實實在在的利益。
縣委人才工作計劃篇四
在新的一年里，協(xié)會將在上級主管部門和協(xié)會理事會的領導下，繼續(xù)堅持“以為會員服務為中心、以為推動行業(yè)健康發(fā)展為中心”，恪守“維護行業(yè)誠信、構建和諧服務”的宗旨，進一步創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，求真務實，把協(xié)會工作提高到一個新的水平。現(xiàn)根據(jù)20xx年各項調(diào)研工作收集的資料以及行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，制定20xx年的工作計劃如下：
一、強化培訓中心職能，搭建教學服務平臺。
為進一步加強行業(yè)培訓工作，切實抓好我市物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)人員崗位技能與素質(zhì)，樹立誠信、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的行業(yè)形像，協(xié)會將強化培訓中心的職能作用，建立系統(tǒng)化和綜合性的培訓機制，搭建合理化的教學服務平臺，采用“教學與實操”相結(jié)合的模式，加大從業(yè)人員培訓力度：
一是注重物業(yè)管理政策法規(guī)、道德禮儀等素質(zhì)教育培訓；
二是定期舉辦物業(yè)管理專業(yè)技能培訓班，根據(jù)不同崗位的技能要求，細化培訓內(nèi)容；
四是根據(jù)工作實際，通過外聘專家、合作培訓、送教上門等多種方式，開展“物業(yè)管理部門經(jīng)理培訓”、“物業(yè)管理員崗位培訓”、“物業(yè)管理案例探討”等主題培訓，進一步擴展培訓內(nèi)容，深化培訓層次，為行業(yè)、企業(yè)、從業(yè)人員提供更好的培訓服務。
二、舉辦“第三屆南寧市物業(yè)管理行業(yè)人才專場招聘會。
3月初，將聯(lián)合勞動部門及”八桂物業(yè)管理行業(yè)聯(lián)盟“成員城市協(xié)會舉辦”第三屆南寧市物業(yè)管理行業(yè)人才專場招聘會“，為會員單位和求職者提供規(guī)范、有效的交流平臺，幫助政府解決”4050“人員的就業(yè)及再就業(yè)問題。
三、繼續(xù)協(xié)助主管部門草擬相關法律文件及開展評先創(chuàng)優(yōu)活動。
根據(jù)主管部門委托，認真完成交辦事項。一方面，繼續(xù)協(xié)助主管部門草擬、修改相關法律法規(guī)；另一方面，根據(jù)自治區(qū)建設廳和南寧市房產(chǎn)管理局的工作部署和委托，繼續(xù)協(xié)助組織開展”20xx年度南寧市城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）評選活動和20xx年度“全區(qū)城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）”評選活動，樹立物業(yè)服務企業(yè)的品牌意識和規(guī)模經(jīng)營意識，提高物業(yè)服務企業(yè)的管理水平和知名度。
四、重視輿論宣傳工作，擴大行業(yè)正面宣傳。
（一）充分發(fā)揮《南寧物業(yè)管理》期刊和“南寧市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會網(wǎng)”及“南寧市物業(yè)管理沙龍”qq群的行業(yè)宣傳作用，關注行業(yè)政策和輿論導向，關注影響行業(yè)發(fā)展的重大事件，加大行業(yè)宣傳、報道的力度與深度。
（二）深化與媒體宣傳，特別是電視臺、電臺的合作。有計劃、有目的地舉辦專欄或?qū)ｎ}節(jié)目，客觀報道行業(yè)發(fā)展對改善人們居住生活環(huán)境乃至經(jīng)濟、社會發(fā)展所起的積極作用，引導人們正確看待物業(yè)管理發(fā)展中存在的問題，努力為規(guī)范、有序發(fā)展物業(yè)管理創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
（三）加強與城區(qū)指導部門及社區(qū)的聯(lián)系，開展各種宣傳活動。為行業(yè)協(xié)會與相關指導部門、物業(yè)服務企業(yè)與業(yè)主搭建良好的交流平臺。
五、組織舉辦各類行業(yè)活動，促進企業(yè)交流，增強凝聚力。
（一）做好東道主，辦好“20xx年第三屆中國西部物業(yè)管理論壇暨20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會”
根據(jù)“20xx年第二屆中國西部物業(yè)管理論壇”和“20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會”會議決定，8月底9月初“20xx年第三屆中國西部物業(yè)管理論壇暨20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會”在南寧舉行。承辦西部物業(yè)管理論壇和西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會，既給南寧市物業(yè)行業(yè)管理人帶來了一次向外省兄弟城市學習機遇，同時也給我們廣西物業(yè)管理人的`精神風貌提出了更高的要求。因此，做好東道主，辦好“20xx年第三屆中國西部物業(yè)管理論壇暨20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會”將是明年的一項重要工作。這不僅僅要求我們把服務工作做好，論壇主題的確定及論文收集將是辦好這次活動的關鍵。
（二）舉辦南寧物業(yè)管理行業(yè)紅歌比賽。
xx月初，舉辦南寧物業(yè)管理行業(yè)紅歌比賽。通過舉辦紅歌比賽，激發(fā)物業(yè)服務企業(yè)從業(yè)人員的愛國熱情，增強廣大員工的責任感、集體榮譽感，同時在行業(yè)間營造一種積極向上，團結(jié)奮進的行業(yè)氛圍，促進行業(yè)間的凝聚力和向心力。
（三）組織會員單位赴外地學習考察交流。
1、結(jié)合培訓中心工作，定期組織會員單位外出培訓考察學習，學習其他省市先進的物業(yè)管理經(jīng)驗與做法。
2、組織會員參加八桂物業(yè)管理行業(yè)聯(lián)盟的各種活動，加強廣西區(qū)內(nèi)各城市協(xié)會之間的交流和溝通，增進相互間的友誼和合作，積極推動我區(qū)物業(yè)管理行業(yè)健康有序發(fā)展。
六、進一步搞好協(xié)會自身建設，增強協(xié)會服務功能。
1、擴大深入開展“企業(yè)走訪調(diào)研活動”
完善“企業(yè)走訪調(diào)研活動”制度。開展定期走訪調(diào)研活動，建立長期有效的調(diào)研機制，進一步加強企業(yè)與協(xié)會的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，促進調(diào)研內(nèi)容和程序的規(guī)范化。通過對物業(yè)服務企業(yè)開展書面征詢調(diào)查及深入基層走訪等方式，廣泛聽取會員單位對協(xié)會工作、服務等的意見和要求，調(diào)整思路，開拓務實，為物業(yè)服務企業(yè)做一些具體的服務工作。
2、進一步提高《南寧物業(yè)管理》編制水平，以增加會員信息、貼近企業(yè)需要，展示企業(yè)形像，彰顯行業(yè)風采為主攻方向，加強與會員的溝通互動。
3、加強協(xié)會網(wǎng)站及物業(yè)管理qq群的建設和使用。及時為會員單位提供各地最新的物業(yè)管理動態(tài)，為會員單位提供人才資源、經(jīng)驗交流、業(yè)務培訓及企業(yè)宣傳等信息。
4、繼續(xù)做好“法律顧問咨詢服務”，通過及律師定期坐班的方式，為會員單位提供法律咨詢。
5、進一步規(guī)范前期物業(yè)管理招投標工作，指導企業(yè)實行相關等級服務標準。
6、繼續(xù)吸納資信良好的物業(yè)服務企業(yè)入會，不斷壯大協(xié)會隊伍，讓更多的物業(yè)服務企業(yè)融入?yún)f(xié)會這個大家庭，共商行業(yè)大計，共倡行業(yè)自律，共謀行業(yè)發(fā)展。
7、每一季度至少召開一次會長辦公會議、理事會。通過會長辦公會議、理事會，及時整合會員意見和建議，集思廣益，促進各項工作的提高。
七、根據(jù)中國物業(yè)管理協(xié)會的工作計劃，進行各種活動安排。
縣委人才工作計劃篇五
新的一年又將來到，向前展望，深感責任在肩，故制定新一年工作計劃，以高效工作。新的一年，我將努力提高自身的政治素質(zhì)，加強師德修養(yǎng)，忠于本職，本著“穩(wěn)重踏實、開拓創(chuàng)新、一切為了孩子”的工作作風，關愛身邊的每個人和事。以孩子的全面發(fā)展為目標，任勞任怨，刻苦鉆研，積極實踐；以謙虛謹慎、求真務實的態(tài)度發(fā)揮骨干教師的帶頭、引領與輻射作用，與廣大教師一同攜手共進，做一個敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的優(yōu)秀骨干。
在新課程實施過程中，不斷豐富、充實自己的理論水平，緊緊圍繞教育教學中的熱點或難點問題開展研究和探索，提高自己運用理論進行實踐的能力。繼續(xù)發(fā)揮骨干引領作用，與教師一起探究、解惑，在不斷學習、實踐與反思中努力使自己成為一名研究型的專業(yè)老師。
具體目標與措施：
1、多方面、多途徑拓展自己的知識內(nèi)容，自覺更新知識結(jié)構，注重反思與內(nèi)化，進一步提高專業(yè)理論水平。要做到善于學習、勤于反思、勇于實踐，敢于挑戰(zhàn)。不斷提升理論與評價水平，并指導實踐。
2、針對問題，運用理論指導，推進教學實踐。深入研讀教材與孩子，理解精髓，敢于創(chuàng)新，以學校突出問題為抓手，“研”中促“教”，為孩子創(chuàng)設一個自主發(fā)展的環(huán)境和空間，讓他們獲得真正的發(fā)展。
3、以育人為本，關注每一個孩子，尊重個體差異，積極調(diào)整和運用適合的方法和手段，用平等、尊重的態(tài)度，采用靈活多樣的方式，保證每個孩子獲得最大限度的提高。
4、采用“觀、評、備、上、說”的模式，積極參加聽評課活動，共同探討優(yōu)質(zhì)、有效的教學方法，從中發(fā)揮自己的引領作用，達成共同進步和提高。
5、認真參加教學活動，提高活動的實效性，并在學校組織的活動中每學期帶頭上好實踐研究課，起到輻射作用，也通過教師的評價促進自己再提高。
6、針對具體教學活動，提高實效性，并深入教研組指導，立足實際問題，在多形式的研討中率同教師一起研究解惑，同時也將自己的經(jīng)驗給以傳遞，獲得雙向發(fā)展。
7、發(fā)動拔尖人才作用，通過“傳、幫、帶”活動，互相分析教材和備課、互相聽課、共同探討研究問題等形式，促使年輕同事進一步提高業(yè)務能力，并有顯著的發(fā)展和成效。
8、勤于總結(jié)與反思，積極開設講座并參與各類稿件的投送，爭取達成資源共享。
縣委人才工作計劃篇六
20xx年，經(jīng)委在市委、市政府的正確領導下，在黑河市經(jīng)貿(mào)委的指導下，在自身的積極努力和相關部門的支持下，克服了工作中的各種困難，較好地完成了各項工作任務。
地方規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)預計實現(xiàn)工業(yè)增加值1800萬元，為計劃的100%，為同期的119.7%；利稅150萬元，為計劃的100%，為同期的132.7%。
全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)預計實現(xiàn)增加值6115萬元，比同期增長4.0%；營業(yè)收入完成32052萬元，同比增長4.0%；利潤總額完成1400萬元，同比增長4.0%；實交稅金完成315萬元，同比增長5.0%；現(xiàn)價總產(chǎn)值完成29400萬元，同比增長4.0%。
（1）五大連池鑫源熱力有限責任公司，預計實現(xiàn)工業(yè)增加值770萬元，為計劃的100%，同比增長14.3%；預計實現(xiàn)利稅-10萬元，與計劃持平，同比增利8.6萬元。
（2）五大連池市眾源水電有限公司，預計實現(xiàn)工業(yè)增加值720萬元，為計劃的100%，為同期的131%；預計實現(xiàn)利稅10萬元，為計劃的100%，同比增利18.6萬元。
（3）五大連池市華山泉飲品有限公司，預計實現(xiàn)工業(yè)增加值130萬元，為計劃的100%，同比增加29萬元；預計實現(xiàn)利稅-20萬元，同比減虧5.7萬元。
（4）五大連池連池龍頭酒業(yè)有限公司，預計實現(xiàn)工業(yè)增加值180萬元，為計劃的100%，同比增加0.9萬元；預計實現(xiàn)利稅170萬元，同比增利4.1萬元。
（1）五大連池市寶源植物制油有限責任公司日處理500噸大豆生產(chǎn)線技術改造項目。該企業(yè)是我市20xx年重點引進的招商引資企業(yè)，今年由于原廠設備老化、年久失修，已不能適應正常生產(chǎn)的需要。為保證正常生產(chǎn)經(jīng)營，該公司投資1000萬元對原設備進行技術改造。更新了平板烘干機、蒸脫機、蒸發(fā)冷凝器、尾氣回收系統(tǒng)、自控系統(tǒng)、配電系統(tǒng)、dlzy800*1500型節(jié)能液壓軋坯機、安裝材料等40臺（）?，F(xiàn)該項目改造已完成，進入試生產(chǎn)階段，形成日處理大豆500噸的生產(chǎn)能力。
（2）風能發(fā)電項目。
北京奧陸嘉新能源開發(fā)有限公司風能發(fā)電項目。該項目經(jīng)過企業(yè)自身和地方政府的積極努力完成了可研及各種支持性文件的報批及公司域名等前期工作，省發(fā)改委向省電力有限公司出具了《項目接入系統(tǒng)意見的函》。四月份省建行為風電公司出據(jù)了貸款承諾手續(xù)。但由于電網(wǎng)接入審批難度較大，公司下步還將積極推進向省電網(wǎng)公司申報電網(wǎng)接入系統(tǒng)審批工作，待審批后即可開工建設。
廣東核能集團風能發(fā)電項目。該公司于20xx年10月份在華山林場境內(nèi)建測風塔一座，進行測風試驗，從監(jiān)測到的測風數(shù)據(jù)看風速都在6m/s左右，數(shù)值不是很理想。20xx年8月份在山口湖風景區(qū)立測風塔一座，目前處于測風階段。
國電龍源風電公司于今年9月在我市朝陽林場和新發(fā)鄉(xiāng)分別立測風塔兩座，準備開發(fā)我市風能資源。
中國大唐集團新能源有限責任公司正在我市尋找新的測風點，如風能條件符合標準，也將在我市開發(fā)風能資源。
通過一年的努力，我委圓滿完成了市委、市政府下達的招商引資工作任務。共引進到位資金20xx萬元。其中：黑龍江北大荒糧食物流股份有限公司在我市二龍山農(nóng)場成立二龍山北大荒糧食物流股份有限公司項目共計劃投資20xx萬元，目前到位資金630萬元；五大連池油脂廠改造項目到位資金1000萬元；原二龍山土產(chǎn)公司在我市二龍山興建二龍山三合源采石場項目計劃投資1000萬元，目前到位資金450萬元。
按照省、市關于企業(yè)解欠職工納入養(yǎng)老保險的文件及會議精神要求，我系統(tǒng)參解、參保企業(yè)占全市三分之二以上，因此成立了解欠工作組并派專人具體負責此項工作，對系統(tǒng)內(nèi)98戶企業(yè)進行申報，參保職工3559人，共發(fā)放拖欠職工工資3008萬元。完成了77名“家屬工”和79名企業(yè)退休職工納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作。
我委領導多次組織并帶領各股（辦）主任下企業(yè)調(diào)研，幫助企業(yè)解決實際困難，特別是油脂廠技改項目，該項目是黑河市重點技改項目，我委派專職副主任駐廠幫助企業(yè)協(xié)調(diào)各部門，積極為企業(yè)服務。建立了領導包扶企業(yè)制度，市四大班子領導重點包扶23家企業(yè)。制定了五大連池市關于鼓勵支持和引導民營經(jīng)濟發(fā)展的實施意見(討論稿)，加大對民營經(jīng)濟的扶持力度。
工業(yè)園區(qū)建設工作。
按照資源分布情況，我市擬建設兩個工業(yè)園區(qū)，即：五大連池市大沾河工業(yè)園區(qū)和龍鎮(zhèn)農(nóng)副產(chǎn)品加工園區(qū)。我委協(xié)助沾河林業(yè)局正在做五大連池大沾河工業(yè)園區(qū)規(guī)劃設計等工作，沾河林業(yè)局已投入近20xx萬元用于道路、場區(qū)等基礎設施建設。目前，園區(qū)已有萬達、華森、大東北木業(yè)等5家木業(yè)公司進駐。龍鎮(zhèn)農(nóng)副產(chǎn)品加工園區(qū)已有華濱、開發(fā)兩家面粉廠和塑料編織袋廠等多家企業(yè)入駐。我們還計劃以新發(fā)鄉(xiāng)為主開發(fā)蘇達水產(chǎn)業(yè)集群，目前正在進行資源儲量勘測。
年初以來，我單位將企業(yè)改制過程中反映出來的職工關心的熱點問題放在首位，逐一進行解決。全年共接待來訪500余人次。重點解決了職工拖欠工資、養(yǎng)老保險、轉(zhuǎn)業(yè)兵安置等問題。從今年職工來訪的情況看，主要體現(xiàn)在企業(yè)解欠工資發(fā)放上，所以導致集體上訪的數(shù)量比上年有較大幅度的增加，小批量訪和個訪數(shù)量也很大。我委嚴格依照《信訪條例》規(guī)定要求，認真做好信訪接待工作，對職工反映的問題進行研究處理，使職工符合政策規(guī)定的上訪訴求得到圓滿解決，通過努力沒有發(fā)生職工集體進省進京事件。
在安全生產(chǎn)工作方面成立了由主要領導為組長的安全生產(chǎn)管理小組，嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，把企業(yè)安全生產(chǎn)落到實處。深入開展“法律進企業(yè)”活動，多次組織干部職工深入企業(yè)進行安全生產(chǎn)及普法宣傳，印制、發(fā)放傳單及法律資料近千份。
一年來，我委各項工作雖然取得了一些成績，但困難和問題仍很突出。一是在工業(yè)經(jīng)濟運行中，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)規(guī)模普遍偏小，還沒有形成對財政貢獻大、能夠帶動經(jīng)濟發(fā)展的骨干龍頭企業(yè)。二是企業(yè)普遍存在資金不足問題，運行質(zhì)量不高，企業(yè)經(jīng)濟效益普遍不高。三是國有企業(yè)拖欠職工工資尚未全部發(fā)放完畢，職工反映強烈，信訪壓力較大。
為認真貫徹落實市委六屆九次全會和全市領導干部大會會議精神，按照實施“特色、綠色農(nóng)業(yè)和礦泉旅游興市戰(zhàn)略”要求，進一步解放思想，超常思維，全面提高企業(yè)的整體素質(zhì)和競爭實力，突出招商引資和項目牽動，狠抓工作落實，實現(xiàn)我市工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
20xx年地方規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)計劃實現(xiàn)工業(yè)增加值2160萬元，為同期的120%；利稅計劃完成180萬元，為同期的120%。
20xx年地方規(guī)模以下企業(yè)計劃實現(xiàn)增加值6360萬元，同比增長4%；利稅計劃完成1881萬元，同比增長9.6%。
一是抓好清潔能源工作。認真抓好奧陸嘉（五大連池）團結(jié)風電場風能發(fā)電項目、國電龍源風能項目及中廣核風能發(fā)電項目，如測風數(shù)據(jù)理想，20xx年國電龍源和中廣核兩個風能項目即開始前期工作，爭取早日投產(chǎn)達效。二是抓好大豆油脂加工項目建設。積極支持寶源油脂廠抓好生產(chǎn)經(jīng)營，提高產(chǎn)品質(zhì)量，確保增產(chǎn)達效。幫助企業(yè)申報技改項目，爭取國家扶持資金，加大新產(chǎn)品開發(fā)力度，提高自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)發(fā)展活力。協(xié)調(diào)有關部門做好各項服務工作，及時解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的新情況和新問題，保證企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，扶持企業(yè)逐步發(fā)展壯大。三是抓好礦泉系列產(chǎn)品開發(fā)。積極給予連池龍頭酒業(yè)、火山泉、清泉釀酒廠等重點企業(yè)政策支持或資金扶持，擴大白酒生產(chǎn)規(guī)模、提高產(chǎn)品質(zhì)量、加大市場銷售。擴大蘇打水、礦泉水生產(chǎn)規(guī)模、加強市場營銷，重點解決銷路問題。
在鞏固以往招商引資成果的基礎上，20xx年重點做好以下幾方面工作：一是圍繞礦泉水資源開發(fā)開展招商引資，引進國內(nèi)外有實力的投資主體，合作開展礦泉啤酒、醬油、醋、醬菜、礦泉化妝品、豆制品等礦泉系列產(chǎn)品。二是圍繞國家產(chǎn)業(yè)政策開展招商引資，引進節(jié)能環(huán)保型工業(yè)項目（新型建筑材料），積極引進新型墻體材料開發(fā)項目，促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。三是圍繞發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟、場市共建開展招商引資，我市周邊農(nóng)場、林場、森工企業(yè)有著豐富資源和優(yōu)良的投資環(huán)境，實施聯(lián)合招引，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、政策共享、資源共享，促進區(qū)域經(jīng)濟和市城經(jīng)濟共同發(fā)展。四是對今年招商引資的落地項目進行跟蹤問效，幫助、扶持促其做大做強，逐步壯大地方工業(yè)實力。
繼續(xù)做抓好市領導包扶企業(yè)制度，定期聽取企業(yè)的意見和建議，積極為企業(yè)發(fā)展排憂解難。組織召開全市民營經(jīng)濟大會，表彰納稅大戶，提高企業(yè)生產(chǎn)積極性。進一步規(guī)范涉企收費行為和各種檢查活動，貫徹落實民營經(jīng)濟優(yōu)惠政策，切實減輕企業(yè)負擔，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。加大信貸支持力度，加強與金融企業(yè)的溝通，為企業(yè)提供更多的貸款支持，促進企業(yè)發(fā)展壯大。
積極推進兩個園區(qū)和一個產(chǎn)業(yè)集群建設。即五大連池市與沾河林業(yè)局共建的，以木材深加工為主的“五大連池大沾河工業(yè)園區(qū)”；龍鎮(zhèn)政府與龍鎮(zhèn)農(nóng)場共建的，以面粉加工為主的“龍鎮(zhèn)農(nóng)副產(chǎn)品加工園區(qū)”；以新發(fā)鄉(xiāng)為主的五大連池市蘇打水產(chǎn)業(yè)集群。健全管理機制，高標準引進總體規(guī)劃,增加基礎設施投入，加大招商引資和服務力度。逐步打造黑龍江省最好的木材加工園區(qū)，最大的面粉加工園區(qū)和全國第一個蘇打水產(chǎn)業(yè)集群。
1、加大對經(jīng)濟運行工作的領導力度，建立有效的工作機制，提高整體服務質(zhì)量和服務水平；積極引導火山泉、油脂廠、山口電廠、熱力公司等重點企業(yè)加大資金投入，擴大生產(chǎn)規(guī)模、增強市場競爭實力，全面完成經(jīng)濟計劃指標。
2、抓緊組織在建項目建設，在項目建設過程中善于抓住關鍵環(huán)節(jié)，認真研究可能影響項目成敗的每一個重要因素，把工作做細做實。做到抓一個成一個，抓一個見效一個。
3、采取靈活的投資機制，拓寬投融資渠道，主動向上請示溝通，爭取上級有關部門對企業(yè)和新上項目的資金支持；加大招商引資工作力度，依托資源、政策、環(huán)境等優(yōu)勢，引進國內(nèi)外實力雄厚的投資主體來我市開發(fā)工業(yè)項目，實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展。
4、加強區(qū)域間合作，推動區(qū)域經(jīng)濟和地方工業(yè)經(jīng)濟共同發(fā)展。我市區(qū)域內(nèi)的國營農(nóng)場、勞改、勞教農(nóng)場、部隊農(nóng)場、森工企業(yè)有著廣泛的對外經(jīng)濟聯(lián)系和經(jīng)濟合作關系，要把市域內(nèi)的各類企業(yè)視為地方企業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)副合，優(yōu)勢互補，強強聯(lián)手、共同發(fā)展。
縣委人才工作計劃篇七
近年來，在泗洪縣委、縣政府和縣雙擁辦公室的指導下，泗洪團縣委全面貫徹落實省、市、縣“雙擁”工作會議精神，認真落實雙擁政策法規(guī)，堅持雙擁工作與共青團事業(yè)發(fā)展同步，為進一步營造“軍愛民、民擁軍，軍民團結(jié)一家親”的社會氛圍，推動全縣和諧社會建設作出積極努力。
加強組織領導，健全工作機制，堅持把雙擁工作擺上重要位置。
泗洪團縣委對“雙擁”工作高度重視。為進一步加強領導，團縣委調(diào)整充實了以書記為組長、副書記為副組長的團縣委“雙擁”工作領導小組，下設辦公室，具體落實各項事宜，并負責組織安排全縣各級團組織開展“雙擁“工作。團縣委堅持把“雙擁”工作和日常工作有機結(jié)合起來，定期召開會議，安排部署“雙擁”工作，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，各項工作有部署、有檢查、有落實，“雙擁”工作逐步走上經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的軌道。
豐富教育載體，營造輿論氛圍，大力開展青少年愛國主義和國防教育。
團縣委認真貫徹落實《國防教育法》，結(jié)合全縣青少年思想政治教育，依托各級團隊組織和少年軍校，開展國防教育主題團隊會、講座、征文、參觀國防教育展、祭掃烈士墓、組織青少年到縣烈士陵園、雪楓墓園等青少年愛國主義教育基地和駐洪部隊參觀學習等活動，使青少年在潛移默化中接受愛國主義和國防教育，學習和掌握系統(tǒng)的國防知識和必要的軍事技能，樹立牢固的國防觀念，培養(yǎng)熱愛祖國、熱愛國防、熱愛人民軍隊的情感。在廣大團干部中廣泛開展國防和“雙擁“教育，邀請有關專家為全縣共青團干部培訓班授課，講授國際形勢與政策、軍事知識和國防知識，進行國防和“雙擁”工作教育。組織機關全體人員學習“雙擁”工作有關文件，使“雙擁“工作深入人心，成為自覺行動。各級團組織還積極開展少年軍訓活動，組織青少年進行封閉式訓練，促進青少年強健體魄，磨練意志，培養(yǎng)嚴格的組織紀律觀念，增強對軍隊的理解、崇敬之情，樹立報效祖國的遠大理想。每年9月，各級團隊組織都邀請駐洪官兵為青少年開展國防知識培訓和軍訓活動，培養(yǎng)青少年的國防意識，了解國防形勢。
立足工作實際，提高服務意識，堅持把雙擁工作落到實處。
擁軍優(yōu)屬是共青團的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是廣大青年向解放軍學習的好形式。各級團組織緊密結(jié)合本單位雙擁工作的安排開展團的活動，到駐洪部隊進行走訪、慰問、學習，幫助他們解決學習、生活、訓練中遇到的困難和需求，為優(yōu)撫對象提供生活護理、家教、醫(yī)療保健、文體娛樂等送溫暖服務。各級團組織加強了與駐洪部隊的聯(lián)系，開展了軍地“四聯(lián)”活動，思想工作聯(lián)抓，人才培養(yǎng)聯(lián)手，公益事業(yè)聯(lián)做，文體活動聯(lián)誼，組織開展了“地方青年看軍營、部隊官兵看泗洪”座談會和軍地優(yōu)秀青年事跡報告會、軍地青年聯(lián)誼會等活動。團縣委組織青年志愿者進連隊，開展了“五送”活動，即送健康、送文化、送關愛、送歡樂，組織醫(yī)療衛(wèi)生青年志愿者為優(yōu)撫對象送醫(yī)送藥，并與重點困難優(yōu)撫對象結(jié)成“一助一”幫扶活動，切實為他們做好事、辦實事。防災減災日來臨之際，為了讓防災減災知識家喻戶曉、童叟皆知，團縣委聯(lián)合消防大隊在縣府前廣場，開展“防災減災日”志愿宣傳活動?；顒蝇F(xiàn)場，來往接受咨詢的群眾絡繹不絕，咨詢?nèi)藬?shù)達1000多人。在“八一”建軍節(jié)期間，泗洪團縣委為縣消防大隊送去了包括科學技術、醫(yī)藥衛(wèi)生、文學傳記、趣味休閑等各種內(nèi)容的書籍共260冊，極大地促進了部隊文化建設，豐富武警官兵的文化生活。豐富多彩的軍地互動活動，體現(xiàn)了“軍愛民，民擁軍，軍民心連心”的深厚情誼。
縣委人才工作計劃篇八
為不斷加強我市農(nóng)村基層衛(wèi)生人才隊伍建設，加快提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合服務能力，推進農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《省衛(wèi)生廳關于實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實用人才培養(yǎng)“522行動計劃”的通知》(衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)〔〕18號)精神，結(jié)合我市實際，制定本方案。
全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職在崗、具有中等以上醫(yī)學專業(yè)學歷和一定臨床經(jīng)驗的醫(yī)療服務人員及輔助科室專業(yè)技術人員。醫(yī)學'教育網(wǎng)搜集整理每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派2名衛(wèi)生技術人員進修學習。培養(yǎng)專業(yè)為內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、骨科、中醫(yī)科、五官科、急診急救、麻醉、影像和檢驗等。
市級培訓基地為市內(nèi)二級甲等以上醫(yī)院，縣級培訓基地具體由各縣(市、區(qū))按省規(guī)定確定，報市衛(wèi)生局備案。原則上初級職稱的衛(wèi)生技術人員在縣級培訓基地進修學習，中級及以上職稱的在縣、市級培訓基地進修學習，特殊情況可將初級職稱的衛(wèi)生技術人員調(diào)整至市級培訓基地培訓。在縣級培訓基地進修培訓的，由縣級衛(wèi)生行政部門制定具體的培訓計劃，并監(jiān)督管理和評價；在市級培訓基地培訓的由市衛(wèi)生局安排，具體培訓安排詳見附表。
進修培訓自年10月下旬開始，培訓時間依專業(yè)情況確定為半年、1年。10月底前，本年度進修學習人員要全部入駐培訓基地進修學習。
堅持實用、實效的原則，采取理論學習和臨床進修相結(jié)合，以臨床進修為主的方式，重點培訓相關專業(yè)基本理論和基本知識，以及農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療常規(guī)及操作規(guī)范等。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要和衛(wèi)生技術人員專業(yè)需求，可有所側(cè)重。
省按進修人員300元/人、月的標準給予補助。
(一)各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局要加強此項工作的組織領導，明確專人具體負責，按要求制定本縣(市)區(qū)培訓計劃，做好縣級培訓基地確定、培訓人員確定、培訓考核評價及資料收集等工作。要加強對縣級培訓基地、帶教老師和學員的考核管理，及時解決培訓中出現(xiàn)的問題，確保培訓工作順利實施和取得實效。有關考核結(jié)果將作為帶教和進修人員崗位聘任、年度考核、職稱晉升和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要抓住此次培訓機遇，結(jié)合本院實際和業(yè)務發(fā)展方向，重點做好進修人員選派、學習時間及待遇保障等工作，消除進修學習人員的后顧之憂。進修人員培訓期間的工資、福利待遇按省文件規(guī)定執(zhí)行。
(三)承擔培訓任務的醫(yī)療機構要按照省“522行動計劃”的要求，認真制定教學計劃，妥善進行進修安排，加強教學和學員管理，建立健全進修醫(yī)師學習檔案，免費為進修人員提供必需的學習和生活條件。醫(yī)院教學管理部門要做好進修人員日常管理工作，指派臨床水平高、教學能力強、醫(yī)德醫(yī)風好的老師承擔帶教培訓工作，保證培訓質(zhì)量。
(四)進修培訓人員要珍惜機遇，認真學習，嚴格遵守所在醫(yī)院的管理規(guī)定。培訓期間，學員請假時間1天以內(nèi)的，由所在科室主任批準，2天以內(nèi)的由主管院長批準，2天以上由學員所在縣(市、區(qū))衛(wèi)生局批準。培訓期半年累計請假時間達10天的，培訓期1年累計請假時間達20天的，終止其培訓資格，除全市通報批評外，五年內(nèi)不再安排外出進修學習。
市衛(wèi)生局將結(jié)合培訓工作進展情況，對管理嚴格，培訓規(guī)范，按時完成培訓任務，且培訓效果良好的單位，予以表彰；對管理松懈，未完成培訓任務或培訓質(zhì)量不高的單位，予以通報批評；對拒不接受免費培訓任務或變相收取進修費用的醫(yī)院，暫?；蛉∠湫罗r(nóng)合定點醫(yī)療服務資格。
縣委人才工作計劃篇九
新的一年，新的計劃，如何制定團縣委。
富寧團縣委20xx年雙擁工作要以堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞共青團的工作，積極探索新時期雙擁工作的特點和規(guī)律，努力做好青少年愛國主義思想政治教育，創(chuàng)新工作思路、拓展內(nèi)容形式、完善運行機制、加大宣傳雙擁工作力度，為創(chuàng)建雙擁模范縣注入新的活力，新的色彩而努力。
一、完善工作機制，積極為雙擁工作提供堅強的組織保證。
雙擁工作是一項事關全局的重要任務，要把明年的雙擁工作擺在更加突出的位置，列入重要議事日程，進一步提高各基層團委對做好新時期雙擁工作的認識，切實加強對雙擁工作的組織領導，努力實現(xiàn)領導力量、思想認識、具體措施、責任落實“四到位”。
二、深化國防和雙擁宣傳教育。
各基層團委關注國防和雙擁教育，利用廣播、電視、書刊、雜志、網(wǎng)絡等傳媒工具，深入進行愛國主義為核心的國防教育和雙擁宣傳教育引導廣大軍民、青少年樹立愛國主義思想和國家利益至上的觀念。充分利用塔山烈士墓、嵐下古佛庵戰(zhàn)斗紀念碑，博物館等愛國主義教育基地開展專題教育，舉辦雙擁國防知識競賽、演講、書畫等活動，不斷激發(fā)廣大軍民、青少年愛國擁軍，愛民奉獻的政治熱情。堅持以《中華人民共和國國防教育法》為依據(jù)，以愛國主義為核心，采取多種形式，宣傳《中華人民共和國國防法》、宣傳雙擁工作政策法規(guī)、宣傳先進單位和個人典型事跡，即推動國防教育和雙擁宣傳教育。
三、努力做好優(yōu)屬工作，關愛軍人子弟。
在團委的工作范圍內(nèi)，擁軍優(yōu)屬，關注軍人家庭孩子的學習、生活，關心他們健康快樂成長。并以各學校學生為主要對象，抓好國防教育，把國防教育納入學校教育體系，采用多種形式，有計劃有組織的進行青少年的國防教育，使青少年從小樹立牢固的國防觀念。
20xx年，我們要進一步鞏固雙擁成果，堅持鞏固提高、創(chuàng)新發(fā)展的新時期雙擁共建方針，拓寬雙擁領域，把“創(chuàng)建”活動不斷引向深入，為全面提高全縣雙擁工作整體水平奉獻力量。
近年來，在泗洪縣委、縣政府和縣雙擁辦公室的指導下，泗洪團縣委全面貫徹落實省、市、縣“雙擁”工作會議精神，認真落實雙擁政策法規(guī)，堅持雙擁工作與共青團事業(yè)發(fā)展同步，為進一步營造“軍愛民、民擁軍，軍民團結(jié)一家親”的社會氛圍，推動全縣和諧社會建設作出積極努力。
加強組織領導，健全工作機制，堅持把雙擁工作擺上重要位置。
泗洪團縣委對“雙擁”工作高度重視。為進一步加強領導，團縣委調(diào)整充實了以書記為組長、副書記為副組長的團縣委“雙擁”工作領導小組，下設辦公室，具體落實各項事宜，并負責組織安排全縣各級團組織開展“雙擁“工作。團縣委堅持把“雙擁”工作和日常工作有機結(jié)合起來，定期召開會議，安排部署“雙擁”工作，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，各項工作有部署、有檢查、有落實，“雙擁”工作逐步走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的軌道。
豐富教育載體，營造輿論氛圍，大力開展青少年愛國主義和國防教育。
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縣委人才工作計劃篇十
這是網(wǎng)絡部最為基本的工作。學院的網(wǎng)站一直是學生交流和學生獲取信息的平臺，他的正常運行對學生正常了解學校學院的信息有重大意義。新學期我們在維護的'同時，將修改一些板塊，使設置更加合理，內(nèi)容更加豐富。
對網(wǎng)頁上的惡意廣告信息進行處理，是同學不受惡意廣告的影響。
及時發(fā)布更新學院的信息，及時將學院的活動進行發(fā)布。
將學生天地這個板塊宣傳出去，使得有更多的同學能在網(wǎng)站上獲取信息。
二．結(jié)合學生會的工作，突出大宣傳，加強和其他部門的合作。
在學生會開展每次工作的前期，網(wǎng)絡部會從各部門和利用網(wǎng)絡資源收集資料并整理。及時在網(wǎng)站上發(fā)布做好宣傳工作。同時和宣傳部緊密合作，制作活動海報并張貼?；顒咏Y(jié)束后進行整理，發(fā)布評論等。
根據(jù)主席團的要求，積極設計學院的院報和學院的雜志。做好向外界宣傳我們學院的工作。
三．實用知識，工具的推廣。
網(wǎng)絡部在提高學生天地的點擊率的同時，將在網(wǎng)站上推廣普及電腦知識，并開展每周推薦軟件的活動。這將大大豐富同學的生活，并提高了學員網(wǎng)站的實用度。
縣委人才工作計劃篇十一
認真貫徹黨的xx大精神，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞共青團的工作，積極探索新時期雙擁工作的特點和規(guī)律，努力做好青少年愛國主義思想政治教育，創(chuàng)新工作思路、拓展內(nèi)容形式、完善運行機制、加大宣傳雙擁工作力度，為創(chuàng)建雙擁模范縣注入新的活力，新的色彩而努力。
一、完善工作機制，積極為雙擁工作提供堅強的組織保證。
雙擁工作是一項事關全局的重要任務，要把明年的雙擁工作擺在更加突出的位置，列入重要議事日程，進一步提高各基層團委對做好新時期雙擁工作的認識，切實加強對雙擁工作的組織領導，努力實現(xiàn)領導力量、思想認識、具體措施、責任落實“四到位”。
二、深化國防和雙擁宣傳教育。
各基層團委關注國防和雙擁教育，利用廣播、電視、書刊、雜志、網(wǎng)絡等傳媒工具，深入進行愛國主義為核心的國防教育和雙擁宣傳教育引導廣大軍民、青少年樹立愛國主義思想和國家利益至上的觀念。充分利用塔山烈士墓、嵐下古佛庵戰(zhàn)斗紀念碑，博物館等愛國主義教育基地開展專題教育，舉辦雙擁國防知識競賽、演講、書畫等活動，不斷激發(fā)廣大軍民、青少年愛國擁軍，愛民奉獻的政治熱情。堅持以《中華人民共和國國防教育法》為依據(jù)，以愛國主義為核心，采取多種形式，宣傳《中華人民共和國國防法》、宣傳雙擁工作政策法規(guī)、宣傳先進單位和個人典型事跡，即推動國防教育和雙擁宣傳教育。
三、努力做好優(yōu)屬工作，關愛軍人子弟。
在團委的工作范圍內(nèi)，擁軍優(yōu)屬，關注軍人家庭孩子的學習、生活，關心他們健康快樂成長。并以各學校學生為主要對象，抓好國防教育，把國防教育納入學校教育體系，采用多種形式，有計劃有組織的進行青少年的國防教育，使青少年從小樹立牢固的國防觀念。
20__年，我們要進一步鞏固雙擁成果，堅持鞏固提高、創(chuàng)新發(fā)展的新時期雙擁共建方針，拓寬雙擁領域，把“創(chuàng)建”活動不斷引向深入，為全面提高全縣雙擁工作整體水平奉獻力量。
縣委人才工作計劃篇十二
共青團**縣委20xx年雙擁工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神，按照縣委、縣政府和縣雙擁辦的工作部署，圍繞工作中心，立足部門特點，積極鞏固國家和省級雙擁模范城創(chuàng)建成果，不斷拓展雙擁工作思路，豐富雙擁工作內(nèi)容，創(chuàng)新雙擁工作形式，為經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出更大貢獻。
一、切實加強對雙擁工作的組織領導。
做好雙擁工作關鍵在領導。要從講政治、講大局的高度，堅持把雙擁工作擺上全縣各級團組織的重要議事日程，納入全年工作的總體規(guī)劃，列入團干部績效考評的重要內(nèi)容。根據(jù)機構改革和人事調(diào)整情況，及時調(diào)整和充實團縣委雙擁工作領導機構，明確工作職責和工作人員。堅持主要領導親自掛帥，對雙擁工作重大事項親自把關決策，重大問題親自處理解決，重要工作親自組織協(xié)調(diào)。全縣各基層團組織，根據(jù)工作任務和形勢特點，制定全年工作計劃，組織安排好各項重點活動，同時做到明確職責分工，加強督促檢查，抓好工作落實，建立好雙擁工作臺帳，以保證雙擁工作各項任務得到貫徹落實。
二、廣泛開展雙擁宣傳教育活動。
20xx年是我縣爭創(chuàng)國家級雙擁模范城“二連冠”的關鍵之年，全縣各級團組織要緊密結(jié)合形勢和任務的需要，充分利用各種宣傳工具，廣泛深入地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的國防宣傳教育，大力宣傳中國人民解放軍的光輝業(yè)績和軍民共建的優(yōu)良傳統(tǒng)，宣傳軍政軍民團結(jié)在中國革命和社會主義建設事業(yè)中所發(fā)揮的巨大作用，宣傳改革開放以來雙擁創(chuàng)建活動的經(jīng)驗和成果，引導廣大團員青年進一步增強國防觀念和雙擁意識，大力營造教育系統(tǒng)濃厚的雙擁氛圍。
三、認真抓好學校國防教育工作。
青少年國防教育是全民國防教育的基礎，學校德育工作則是對青少年進行公民素質(zhì)教育的重要途徑。它對于激發(fā)青少年的愛國熱情，樹立為建設祖國、保衛(wèi)祖國而努力學習的正確學習目的，促進青少年德、智、體全面發(fā)展，有著十分重要的作用。要把國防教育列入全縣學校團組織年度工作計劃，加強對學校國防教育的組織、指導和監(jiān)督，并對學校國防教育工作定期進行考核。各學校要把國防教育納入學校教學計劃和課時安排，按照規(guī)定認真組織開展學生軍訓，積極開展形式多樣國防教育活動。
四、積極落實好擁軍優(yōu)屬政策。
積極支持軍隊和國防建設，在擁軍優(yōu)屬工作中辦實事、重實效，為強化軍隊建設、推進祖國和平統(tǒng)一和維護社會穩(wěn)定作貢獻。
一是嚴格執(zhí)行征兵工作條例，把好兵源質(zhì)量關，為部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員。要主動配合征兵主管部門將思想素質(zhì)好、文化水平高的適齡青年輸送到部隊，積極配合做好飛行學員的選苗保苗工作，政審做到無質(zhì)量退兵和中途退役。
二是認真做好優(yōu)撫對象及其子女教育優(yōu)待工作，做好教育方面的擁軍優(yōu)屬工作，對烈士、軍人子女入學實行優(yōu)惠政策。
五、積極開展軍民共建活動進一步完善健全軍民共建工作制度，進一步明確共建責任和目標。在重大節(jié)日期間廣泛開展走訪慰問部隊活動，通過召開軍政座談會、走訪駐軍機關和基層單位，慰問干部職工中的軍烈屬，進一步豐富雙擁工作內(nèi)容，進一步增進軍地軍民之間的感情。
縣委人才工作計劃篇十三
__年，我們綜合科在縣委辦公室的正確領導和關心下，在兄弟科室的支持和幫助下，緊緊圍繞縣委“十六字”總目標，以“鍛一流人才，建一流隊伍，干一流業(yè)績”為目標，主動工作，自我加壓，不斷適應新形勢下以文輔政的需要，努力提高科室每一名成員綜合素質(zhì)。在搞好日常文字工作的同時，緊緊圍繞黨委中心工作和群眾關心的熱點、焦點問題，深入開展調(diào)研活動，扎扎實實地做好“三服務”工作。
一、精雕細琢出精品，領導講話起草工作水平進一步提高。綜合科承擔著縣委領導大部分講話稿的起草和修改工作，我們對每一篇領導講話稿都高度負責，一篇講話幾易文稿甚至十幾易文稿的情景呈常態(tài)，在不斷地學習、溝通和探討中，準確地把握領導意圖。今年以來，共起草領導講話100多篇，其中《劉立著同志在全縣經(jīng)濟形勢分析會議上的講話》、《劉立著同志在縣委、縣政府聯(lián)席會議上的講話》和向省委巡視組提供的《__年以來全縣主要工作情況匯報》等多篇領導講話和匯報，得到縣委主要領導的認可和好評，即使是小型講話、致詞和主持人手稿等，也篇篇都是精品。
二、圍繞中心謀全局，綜合材料體現(xiàn)縣委領導的最新思想和最高水平。全年共起草、編發(fā)縣委大小號、縣委辦大小號98件，《辦公室通報》10期，《__情況》19期，文字處理量達500余萬字。在對綜合材料起草和把關時，我們對每一篇都認真地研讀，力爭既把握全縣工作重點、熱點和難點，分清主次，又把握領導工作思路、意圖和閃光點，整理深化，力爭每一篇都做到有概貌、有重點、有建議、有見解，真正體現(xiàn)出縣委領導的最新思想和最高水平。
三、圍繞中心深入調(diào)研，服務決策的意識明顯增強?！蛾P于提升我縣城市建設品位的調(diào)查與思考》、《“和諧家園”如何打造?----關于燈明寺鎮(zhèn)馬家院村農(nóng)村環(huán)境治理情況的調(diào)查》和《關于對__鎮(zhèn)郭橋村新民居情況的調(diào)查》三大重點調(diào)研課題全部完成。重點調(diào)研《“豪華”村班子帶出“星級”馬家院》，在《滄州日報》上配圖刊發(fā)?！犊h房管辦突出重點強化舉措全力推進房管事業(yè)健康發(fā)展》被劉書記、郭書記批示;《以“三個提高”為著力點，建設“三個適應”型城建隊伍》，被劉立樓書記批示;《城區(qū)重點路段路___通管理有待加強》，被王寶池書記批示。
四、精益求精抓統(tǒng)一，公文規(guī)范化工作進一步加強。今年6月份對財政系統(tǒng)的文秘人員進行公文寫作技能和公文規(guī)范化培訓，出臺了《中共__縣委辦公室公文辦理幾個問題的規(guī)定》，為迎接市委辦公室對各縣市區(qū)委機關公文制發(fā)規(guī)范化工作大檢查，撰寫了《關于公文規(guī)范化工作情況的匯報》，全縣黨委辦公室公文規(guī)范化水平明顯提升。
五、突出超前服務意識，盡職盡責做好本職工作。一年來，先后參與了多個荀慧生紀念館開幕、觀州湖奠基儀式、巡視組檢查等各類大型活動，尤其是巡視組來時大量的文字工作及部分事務工作，大家都能夠高度負責，積極主動，出色完成領導交辦的各項任務。
六、自我加壓強素質(zhì)，自身建設提高到新的水平。通過業(yè)務大練兵，每個人素質(zhì)和成績都有提高：《__縣貫徹落實赴南方考察情況突出“三大重點”》在市委《呈閱件》上刊發(fā)，被市委書記郭華批示，并在市委《辦公室通報》上轉(zhuǎn)發(fā)，在全市推廣__的經(jīng)驗做法;《“三維對標”：積極探索轉(zhuǎn)變__經(jīng)濟發(fā)展方式的新途徑》被《滄州日報》刊發(fā);《把握“四個環(huán)節(jié)”建立干部作風建設長效機制》被《滄州反腐倡廉建設》刊用;《關于當前農(nóng)村信訪工作的幾點思考》被《河北信訪》刊用;《建設一流隊伍服務科學發(fā)展》分別被省委和市委《辦公室工作交流》刊用。
縣委人才工作計劃篇十四
富寧團縣委20xx年雙擁工作要以堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的17大精神，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞共青團的工作，積極探索新時期雙擁工作的特點和規(guī)律，努力做好青少年愛國主義思想政治教育，創(chuàng)新工作思路、拓展內(nèi)容形式、完善運行機制、加大宣傳雙擁工作力度，為創(chuàng)建雙擁模范縣注入新的活力，新的色彩而努力。
雙擁工作是一項事關全局的重要任務，要把明年的雙擁工作擺在更加突出的位置，列入重要議事日程，進一步提高各基層團委對做好新時期雙擁工作的`認識，切實加強對雙擁工作的組織領導，努力實現(xiàn)領導力量、思想認識、具體措施、責任落實“四到位”。
各基層團委關注國防和雙擁教育，利用廣播、電視、書刊、雜志、網(wǎng)絡等傳媒工具，深入進行愛國主義為核心的國防教育和雙擁宣傳教育引導廣大軍民、青少年樹立愛國主義思想和國家利益至上的觀念。充分利用塔山烈士墓、嵐下古佛庵戰(zhàn)斗紀念碑，博物館等愛國主義教育基地開展專題教育，舉辦雙擁國防知識競賽、演講、書畫等活動，不斷激發(fā)廣大軍民、青少年愛國擁軍，愛民奉獻的政治熱情。堅持以《中華人民共和國國防教育法》為依據(jù)，以愛國主義為核心，采取多種形式，宣傳《中華人民共和國國防法》、宣傳雙擁工作政策法規(guī)、宣傳先進單位和個人典型事跡，即推動國防教育和雙擁宣傳教育。
在團委的工作范圍內(nèi)，擁軍優(yōu)屬，關注軍人家庭孩子的學習、生活，關心他們健康快樂成長。并以各學校學生為主要對象，抓好國防教育，把國防教育納入學校教育體系，采用多種形式，有計劃有組織的進行青少年的國防教育，使青少年從小樹立牢固的國防觀念。
20xx年，我們要進一步鞏固雙擁成果，堅持鞏固提高、創(chuàng)新發(fā)展的新時期雙擁共建方針，拓寬雙擁領域，把“創(chuàng)建”活動不斷引向深入，為全面提高全縣雙擁工作整體水平奉獻力量。
xx縣委。
20xx年12月1日。
縣委人才工作計劃篇十五
以弘揚五種作風、提升五種潛力為核心、按照不間斷學習、全員培訓的思路，構建貼合公司實際的現(xiàn)代教育培訓體系，健全貼合人才成長規(guī)律的激勵約束機制，構成分層次、分類別、多渠道、大規(guī)模的人才培訓新格局，培訓和造就一支政治素質(zhì)好、業(yè)務素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好、富有創(chuàng)新精神，能夠應對復雜局面的復合型人才隊伍。20xx年底，透過培訓爭取具有本科及以上學歷的員工比例到達20%及以上、企業(yè)經(jīng)營者比例到達70%及以上、管理人員比例到達40%及以上、技術人員比例到達20%及以上，全員培訓率到達95%及以上。
公司現(xiàn)有在冊在崗職工、新招聘工作人員。
公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標、公司文化、工藝藝流程、目標考核實施細則和安全操作規(guī)程。
(1)實行“1122”優(yōu)秀人才培訓。采取引進來和送出去的方式，公司培養(yǎng)選拔1名優(yōu)秀經(jīng)營人才、1名優(yōu)秀管理人才、2名優(yōu)秀技術人才和2名優(yōu)秀技能人才。
(2)實行創(chuàng)新型人才培訓。在化驗、監(jiān)測、經(jīng)營、安裝、收費技術、機電設備運行控制等重要領域，重點培養(yǎng)1-2名后備人才，培養(yǎng)3-5名創(chuàng)新型優(yōu)秀拔尖人才，建設創(chuàng)新性高精尖科技人才隊伍。
(3)實行緊缺性人才培訓。每年用心引進和培養(yǎng)電焊、化驗、水質(zhì)監(jiān)測、施工現(xiàn)場管理和財務審計等高級專業(yè)人才各1名，以滿足公司業(yè)務拓展需求。
(4)實行人才拓展培訓。根據(jù)給排水建設的要求，全面加強人才拓展培訓，提高企業(yè)的凝聚力。年內(nèi)滾動開展10人次的經(jīng)營管理、水質(zhì)化驗、生產(chǎn)運行、維護、水表安裝管網(wǎng)維修等專業(yè)人才培養(yǎng)。
(5)實行學習型班組建設培訓。以開展“愛心活動”、實施“平安工程”為載體，用心培育水蓮文化，建設學習型班組;加強基層班組建設，大力促進在崗學習和現(xiàn)場培訓，開展公司系統(tǒng)所有班組長的輪訓工作。
(1)現(xiàn)有在冊在崗職工每季度培訓時間不少于5個工作日;。
縣委人才工作計劃篇十六
我部機關效能建設工作主要開展以下幾項工作：
1、建立組織機構。我部機關效能建設領導機構由3人組成，統(tǒng)戰(zhàn)部長黃文芙同志擔任組長，廖德富任副組長、雷正秀同志為成員，領導小組下設辦公室，日常事務由辦公室負責。
2、嚴格按照七項制度辦事，一是要實行機關公開辦事制度;二是要實行工作人員座牌上崗制度;三是要建立首問責任制;四是要實行告知制度;五是要實行限時辦理制度;六是要實行告誡制度;七是要實行行政效能投訴受理制度。
3、切實解決統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部職工及社會各界人士反映強烈的突出問題，做好本單位本部門的效能投訴辦理工作。
4、按照機關效能建設的要求，要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進服務態(tài)度，堅決杜絕工作作風不務實，服務態(tài)度生硬，粗暴蠻橫，故意刁難前來辦事的人和事的事件發(fā)生。
5、完成上級交辦的效能投訴件的辦結(jié)件。
縣委人才工作計劃篇十七
學校總體工作目標為中心，在廣大教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為此，特制定我校20__年秋季學期辦公室工作計劃如下：
一、指導思想。
以學校行政總體工作為指針，以“搞好部門協(xié)調(diào)、服務學校工作”為中心，樹立以人為本的工作作風，在全校教職工的支持和配合下，高效益地開展工作，為學校保穩(wěn)定、提質(zhì)量、創(chuàng)成績，服好務。
二、主要工作要點及措施。
1.抓好常規(guī)事務性工作，確保學校各部門有序運轉(zhuǎn)。
當好校長的行政助手，做好教職工紀律考勤工作，并及時匯總公布;及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知;安排好節(jié)、假日的行政值班工作;加強辦公用品管理;管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。
2.協(xié)助學校行政做好重大決議事項總結(jié)匯報，規(guī)范行政辦公制度。負責起草全校性行政工作計劃、報告、總結(jié)、決議等文書。組織、擬訂全校性規(guī)章制度，實行科學化管理。組織學校辦公會議以及校領導召開的其他專門會議，做好會務準備工作，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。
3.做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實好文件精神的上傳下達工作。
搞好部門綜合協(xié)調(diào)，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校。
決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度;做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結(jié)，提高工作效率。在主管領導指導和幫助下，做好各級文件的傳送、催辦及文件管理工作，做到嚴謹有序，不出差錯。完成各項文件及上報材料時，力爭做到及時、準確，優(yōu)質(zhì)、高效。
4.認真做好學校重大會議的籌備、各種迎檢及對外接待工作。組織好學校各類行政會議，做好會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場，及時記錄學校工作紀要，做好會議的記錄，認真整理會議紀要。做好對外接待安排，協(xié)調(diào)對口接待工作，做好合理的招待安排，按照規(guī)定備辦接待用餐。搞好信訪工作及時處理家長群眾來信，牽頭準備好各種迎檢資料。
5.協(xié)助檔案室，做好學校文函檔案管理歸檔工作。
根據(jù)檔案管理要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。
6.在學校安全領導小組的統(tǒng)一組織下，牽頭做好學校安全工作。
搞好每月學校安全隱患排查匯報，開展好每月的安全災害演。
練活動及各種安全資料的管理匯報。協(xié)助德育處搞好師生安全教育，減少安全事故的發(fā)生。
7.配合校領導做好教職工績效考核，完成校領導交辦的其他臨時工作任務。堅持公開、公正原則，做好教職工績效考核、日?？己恕⒙毞Q評聘等工作，協(xié)助學校領導及各部門做好校安工程的后續(xù)工作。
總之，在新的學期里，進一步加強同教務處、總務處、德育。
團隊的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，圍繞學校的中心工作，積極建言獻策，共同做好學校的各項工作。
三、具體工作安排表：
1.公布20__-20__學年第一學期年學校工作計劃。
2.擬定本學期校辦工作計劃，協(xié)助校長收繳各部門計劃，制定學校工作計劃。
3.協(xié)助開展校內(nèi)各項活動順利進行(籌劃“愛我家鄉(xiāng)愛我校園感恩教師”校園文化藝術節(jié)”活動)。
4.8月25日教師到校，開展學校環(huán)境衛(wèi)生及周邊治安秩序整治工作。
5.開展開學前校園安全隱患排查，開學師生安全教育工作。
6.做好《學戶冊》更新、新生招收工作并制定各種計劃。
7.迎接期初工作檢查。
8.8月30日學生報到。
1.組建、鼓號隊，合唱隊訓練。
2.9月1日正式上課，啟動期初教育活動。
3.開展安全排查及演練活動。
4.學習各項規(guī)章制度。
5.開展“民族團結(jié)教育月”主題教育活動。
6.學習學校工作計劃，各口子項目工作計劃(精細化項目表)部署本學期相關工作。
7.9月8日舉行“愛我家鄉(xiāng)愛我校園感恩教師”校園文化藝術節(jié)”系列活動(掛牌儀式、表彰大會，文藝演出，師德演講、書畫展覽等)。
8.接受新一輪教科局跟蹤式教育教學督導。
9.啟動校本教研、實施有效教研、周五校本課程(興趣小組活動)、大課間活動、陽光體育。
10.推動縣級“德育示范校”建設的完成。舉辦家庭教育專題講座。
11.啟動本學期安全工作互檢。督促校園安全文化示范校的創(chuàng)建工作。
12.校園文化布置，閱覽室藏書室布置(布局安排、內(nèi)容選定)，班級文化布置檢查。
13.組織精細化管理學習，各口子深入實際、查找不足、梳理改進，創(chuàng)新管理，形成精細化管理實施方案(獎教方案、量化考評、教學教案編寫、護導值日等)。
14.實施檢查精細化檔案資料管理(及時收集、月份整理歸檔)。
1.慶祝國慶節(jié)系列活動。
2.開展“重陽節(jié)”尊老敬老志愿服務活動。
3.開展建隊節(jié)65周年紀念活動，組織建隊節(jié)唱國歌、隊歌比賽。聘任學校大中隊、志愿輔導員。
4.教案編寫評比、校本課程研討活動。
5.校園環(huán)境建設(建設墻壁文化、校園綠化修剪、點綴提升)、校園文化布置再完善。
6.開展安全排查及演練活動。
1.期中質(zhì)量普查，召開家長會，進行階段小結(jié)，研究輔差措施。
2.開展各類談心交流(心理健康培訓、教師培訓)活動，
3.教科研活動月，舉行“家長開放周”系列活動，家教專題講座、教師開研討課。
4.參加教師匯報課評比。
5.創(chuàng)設縣級德育示范校專項評比，舉行德育主題教育。
6.結(jié)合11.9消防日開展應急疏散演練。
1.接受新一輪轄區(qū)內(nèi)教育教學督導。
2.開展教師專業(yè)成長檢查評比。
3.接受安全工作互檢。
4.開展安全排查及演練活動。
1.組織開展慶元旦活動。
2.征集課題教學設計、案例、總結(jié)等。
3.期末學科質(zhì)量普查。
4.各種資料整理歸檔。
5.撰寫本學期學校行政工作及辦公室總結(jié)，安排暑假值班工作。
6.歸檔文檔及整理上報相關材料，協(xié)助校長督促、收繳各部門。
工作總結(jié)。
7.學期結(jié)束：20__年秋季校歷安排：20__年1月1_日統(tǒng)一安。
排期末考試，1月31日學期結(jié)束，學生放假。