總結是一種提高思維能力的有效方法。總結應該具備邏輯性和條理性，讓讀者易于理解。下面是一些值得借鑒的總結寫作技巧和經驗分享。
求職選擇樣的簡歷篇一
多大求職者在制作
個人簡歷
的時候都會注重簡歷內容的編寫方式，但是很少有人會注重簡歷模板。于是很多個人簡歷都是因為模板的問題與面試機會擦肩而過，要知道打造出吸引眼球的個人簡歷是求職成功的.不二法門，因此想要憑借
個人簡歷
獲得面試機會，就需要在選擇簡歷模板上格外慎重，當然也不能夠忽略簡歷內容的編寫形式。
方法一：選擇簡歷模板是制作個人簡歷的第一步，很多求職者并不會制作簡歷模板，這個時候可以在專業(yè)的網站上旋轉式下載，這種簡歷模板雖然說沒有什么競爭能力，但是在板塊分布上還有布局上都十分合理。。這種簡歷模板比較簡潔易懂，非常適合投遞到事業(yè)單位。
方法二：在網絡上選擇下載模板之后?？梢愿暮啔v模板上的一些設計。增加一些具有個人特色的設計，投遞到設計部或者是創(chuàng)意部，只有這樣才能夠獲得面試機會。
除了需要選擇簡歷模版之后，還需要注重簡歷內容的編寫形式。在編寫過程中需要重視篇幅不宜過長，并且用詞 需要謹慎不要過于浮夸，當然最重要的還是需要凸顯之身優(yōu)勢，只有這樣才能夠在最大程度上獲得面試機會。機會只留給有準備的人，只有學會打造出面面俱到的個 人簡歷才能夠獲得面試機會，從而才能夠在最大程度上獲得招聘人員的認可。
求職選擇樣的簡歷篇二
一般常用的簡歷格式有兩種，一種是按年月順序,列出自己的學習工作經歷。另一種是根據需要有選擇地列出自己的學習、工作經歷，充分表現自己的技能、品德。但對于剛從大學畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
（2）個人簡歷的主要內容。
一般來說，簡歷應包括四個部分。
第二部分為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業(yè)或學科學習，以及起止期間，并列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
第四部分為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起.
求職選擇樣的簡歷篇三
很多人在選擇模板的時候，喜歡選擇一些比較花哨的個人簡歷模板，主要的目的就是為了給招聘的人員留下比較深刻的印象，其實不是這樣的情況。一些比較花的個人簡歷模板往往會讓人產生一種焦躁的情緒，并且會給人不穩(wěn)重的感覺，所以在選擇簡歷模板的時候，對于這樣的個人簡歷模板需要我們避免選擇。
還有一部分的人在選擇簡歷模板的時候，喜歡參照別人的，對于這樣的情況我們也是需要避免。因為這樣出現千篇一律的情況，往往會被隨意的丟棄。還有的一部分人在選擇模板的時候，不會針對工作的情況選擇簡歷模板，這樣的情況也是需要避免。因為這樣的簡歷往往會讓招聘的人員出現錯誤認識的情況，只要我們注意這些方面的因素，填寫出來的個人簡歷還是比較的成功的。
在遞交完個人簡歷之后，就可以等待進行面試了，在進行面試的時候，招聘的人員會進行電話方面的通知。所以需要我們做好充分的準備，防止出現了一些不知道的情況。做好這些方面，我們進入面試的機會還是比較的大。
求職選擇樣的簡歷篇四
每個大型用人單位每到求職季都會收到大量的個人簡歷，但是并不是所有投遞個人簡歷的求職者都能夠獲得面試機會。雖然個人簡歷看著簡單，但是制作過程一點也不簡單。個人簡歷是由簡歷模板與簡歷內容兩個部分組成，因此這兩個組成部分都需要重視。要知道這兩者是相輔相成的，缺一不可。
為求職者解答怎樣選擇簡歷模板：
a)由于我國大多用人單位對于簡歷模板都沒有明確的要求，因此在選擇簡歷模板時十分茫然。不知道什么樣的簡歷模板才能夠獲得招聘人員的認可，也不知道打造個人簡歷究竟需不需要美化?實際上想要選擇出能夠讓招聘人員青睞的簡歷模板，首先需要重視閱讀性。簡歷模板是個人簡歷的框架，如果簡歷模板不能夠增加個人簡歷的閱讀性那就失去了最基本的意義。
b)當然，在選擇簡歷模板時還是需要重視美觀性的。只有能夠吸引招聘人員眼球的簡歷模板才能夠有效提升個人簡歷的通過率。
求職者須知如何制作簡歷內容?
知道選擇簡歷模板的方式之后，就需要知道怎么樣才能夠制作出能夠獲得面試機會的內容。在制作簡歷內容時需要注重篇幅長短，語氣誠懇并且需要重視主次分明。在編寫個人簡歷時一定要凸顯優(yōu)勢，只有在簡歷內容中凸顯自身求職優(yōu)勢才能夠像招聘人員證明自己比其余競爭者更加適合這份工作。
對于求職者而言個人簡歷就相當于個人廣告，只有能夠將自己推銷出去的個人簡歷才具備實質性的求職意義。因為簡歷的重要性是讓求職者在眾人中脫穎而出，所以在打造個人簡歷時一定要掌握能夠讓個人簡歷在競爭者中嶄露頭角。
合理利用制造個人簡歷的附件，能夠有效提高個人簡歷的戰(zhàn)斗力。
打造求職信——想要在用人單位中為自己贏得一席之地，就需要在制作個人簡歷時花些功夫。如果求職者認為個人簡歷無法將自己求職的心愿表達出來，則可以編寫一份求職信付在個人簡歷后。
不過編寫求職信不是一件簡單的事情，在編寫求職信時不僅需要將自己的優(yōu)勢傳達給招聘人員，還需要控制求職信的篇幅要知道內容過于冗長的求職信無法為個人簡歷增加競爭能力。語氣誠懇的求職信才能夠打動招聘人員，最后還需要編寫出申請原因，這樣的求職信才具備求職意義。
附榮譽證書——如果說求職者是應屆畢業(yè)生，想要讓自己的個人簡歷獲得面試機會，除了需要在個人簡歷中著重編寫學業(yè)成就，還需要在個人簡歷后附上榮譽證書。這樣才能夠吸引招聘人員的眼球，從而才能夠增加個人簡歷的競爭能力。
想要在求職路上鋒芒畢露，求職者除了需要知道怎么樣打造完美的個人簡歷，還需要知道怎么樣利用個人簡歷的附件，才能夠提高個人簡歷的通過率。
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求職選擇樣的簡歷篇五
個人簡歷能夠決定求職者能否成功求職，而簡歷模板與簡歷內容則直接影響到個人簡歷的通過率。因此不管是選擇簡歷模板，還是編寫簡歷內容都需要重視其重要性。不要在選擇過程中敷衍了事，否則你的個人簡歷很有可能會遭到石沉大海的命運。
為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期，就需要在編寫個人簡歷時掌握一些技巧，知道如何制作個人簡歷才能夠達到內外兼修的效果。
在制作個人簡歷之前需要選擇一份優(yōu)質的簡歷模板，大多數求職者都不會制作簡歷模板，因此建議在專業(yè)的網站上進行選擇簡歷模板。在選擇簡歷模板時需要注重模板分布是否合理，以及能否讓招聘人員一眼分清內容主次。這種簡歷模板才具備競爭實力，如果還想要吸引招聘人員的`眼球，則需要在簡歷模板上增加一些能夠凸顯自身優(yōu)勢的設計。
制造個人簡歷除了需要注重簡歷模板的選擇，還需要知道在個人簡歷中編寫這些內容可能會使你的個人簡歷錯失機會。首先在制作過程中不建議提及薪水要求，并且建議求職者不要將家庭背景作為個人簡歷的亮點。只有用詞語表達出自我傳達的意思，就能夠在最大程度上獲得招聘人員的認可，從而獲得面試機會。
簡歷模板與簡歷內容是相輔相成的，只有兩者都能夠無可挑剔才能夠制作出完美的個人簡歷。
求職選擇樣的簡歷篇六
一張簡歷照片是大學生求職的開端，是簡歷的‘門面，選擇簡歷照片注意事項和規(guī)則：
1、照片可以展現自己的優(yōu)點，與自己的氣質相符，不要有太大差距，真實表現自我。
2、整潔的發(fā)型、整潔的背景、可以是不留痕跡的淡妝。
3、服裝要正規(guī)、挺括，可以是職業(yè)裝和工作服，切忌太休閑的服裝。
4、精神飽滿、氣質很重要，不要精神沮喪、萎靡不振。
5、要選擇最近1-6月的近照，切忌照片與本人不符。
6、避免電腦攝像頭的照片、朦朧藝術照、煙熏照等。
7、最好是正面照和前側面照，避免全側面照。
8、表情淡定，不妖不艷不怒氣搞怪。
9、發(fā)型要大方得體，不要張牙舞爪、龍飛鳳舞。
10、可以找有專業(yè)照相技能的人和照相館拍照，太隨意的一張照片還不如沒有。
11、照片尺寸：1-2寸證件照或清晰的半身照。
求職選擇樣的簡歷篇七
每個大型用人單位每到求職季都會收到大量的個人簡歷，但是并不是所有投 遞個人簡歷的求職者都能夠獲得面試機會。雖然個人簡歷看著簡單，但是制作過程一點也不簡單。個人簡歷是由簡歷模板與簡歷內容兩個部分組成，因此這兩個組成 部分都需要重視。要知道這兩者是相輔相成的，缺一不可。
為求職者解答怎樣選擇簡歷模板：
a)由于我國大多用人單位對于簡歷模板都沒有明確的要求，因此在選擇簡歷模板時十分茫然。不知道什么樣的簡歷模板才能夠獲得招聘人員的認可，也不知道打造個人簡歷究竟需不需要美化?實際上想要選擇出能夠讓招聘人員青睞的簡歷模板，首先需要重視閱讀性。簡歷模板是個人簡歷的框架，如果簡歷模板不能夠增加個人簡歷的閱讀性那就失去了最基本的意義。
b)當然，在選擇簡歷模板時還是需要重視美觀性的。只有能夠吸引招聘人員眼球的簡歷模板才能夠有效提升個人簡歷的通過率。
求職者須知
如何制作簡歷
內容?
知道選擇簡歷模板的方式之后，就需要知道怎么樣才能夠制作出能夠獲得面試機會的內容。在制作簡歷內容時需要注重篇幅長短，語氣誠懇并且需要重視主次分明。在編寫個人簡歷時一定要凸顯優(yōu)勢，只有在簡歷內容中凸顯自身求職優(yōu)勢才能夠像招聘人員證明自己比其余競爭者更加適合這份工作。
對于求職者而言個人簡歷就相當于個人廣告，只有能夠將自己推銷出去的個人簡歷才具備實質性的求職意義。因為簡歷的重要性是讓求職者在眾人中脫穎而出，所以在打造個人簡歷時一定要掌握能夠讓個人簡歷在競爭者中嶄露頭角。
合理利用制造個人簡歷的附件，能夠有效提高
個人簡歷
的戰(zhàn)斗力。
打造求職信——想要在用人單位中為自己贏得一席之地，就需要在制作個人簡歷時花些功 夫。如果求職者認為個人簡歷無法將自己求職的心愿表達出來，則可以編寫一份求職信付在個人簡歷后。
不過編寫求職信不是一件簡單的事情，在編寫求職信時不僅 需要將自己的`優(yōu)勢傳達給招聘人員，還需要控制求職信的篇幅要知道內容過于冗長的求職信無法為個人簡歷增加競爭能力。語氣誠懇的求職信才能夠打動招聘人員，最后還需要編寫出申請原因，這樣的求職信才具備求職意義。
附榮譽證書——如果說求職者是應屆畢業(yè)生，想要讓自己的個人簡歷獲得面試機會，除了需要在個人簡歷中著重編寫學業(yè)成就，還需要在個人簡歷后附上榮譽證書。這樣才能夠吸引招聘人員的眼球，從而才能夠增加個人簡歷的競爭能力。
想要在求職路上鋒芒畢露，求職者除了需要知道怎么樣打造完美的
個人簡歷
，還需要知道怎么樣利用個人簡歷的附件，才能夠提高個人簡歷的通過率。
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求職選擇樣的簡歷篇八
這說明大學生比較懶惰且在態(tài)度上不認真，如果認真對待簡歷就會在內容方面做個思考的，以個人實際狀況為中心而不是去套用簡歷模板里的內容。
對于大學生該怎么選用簡歷模板才是合理的?
所有簡歷樣式都基本相同但這并不是最重要的`，而是簡歷內容的相似度極高，且出現專業(yè)和簡歷模板并不相符的情況。因為下載量高的簡歷模板不一定適合于你的專業(yè)需求，所以你要想選用網絡上的簡歷模板則一定要注意其和專業(yè)的相符性，為此選擇對應的專業(yè)簡歷模版下載才是最合適的。
對于簡歷模板的外部框架我們可以直接使用的，當然每個欄目的大小要隨你的需要而調整的。至于
簡歷模板
里的欄目也是你需要審視的，如果出現不必要的欄目像身高、體重、政治面貌等那你也可以將其剔除的。至于具體內容你可以采用模板里的表現手法，但是你不能直接去修改模板里的內容。
求職選擇樣的簡歷篇九
企業(yè)面對大量的人群來面試，就想出了一個兩全其美的方法，在外界招聘的時候，先讓這些求職者投遞一個
，然后企業(yè)在去了解這些個人簡歷，根據自己的需求去選擇適合的人才，讓其來公司進行下一步的
面試
工作，這樣做就能讓企業(yè)更快的招聘到自己需要的人才，對于招聘者也減去了很多麻煩，這種兩全其美的招聘方法在當今社會很流行。
工作的需求煩擾著沒一個人，對于現實生活工作的尋找也有一定的難度，以往人們的工作尋求一般都是經過別人的介紹，然后通過一些關系，才能找到相對好一點的工作。對于現在的社會基本都是拿實質的學歷或者是技術說話，很多都不會在講究人情，當然如果你朝中有人辦事也會方便一點，但那基本都是比較重要的位置，不是再像以往那樣有一個隨便認識的人在里面工作就會給你搭建一個有用的橋梁。本文信息來源于
大學生個人簡歷網。轉載請注明。
對于現實社會中，不斷發(fā)展，人們需求的人才的要求也是越來越嚴格，對于現在很多企業(yè)在招聘工作上面的都做的很細致。對于企業(yè)在招聘工作現在的途徑也有很多，企業(yè)可以在很多個網站發(fā)布自己的`招聘信息，還有的企業(yè)會在周圍的人才市場發(fā)布一些招聘信息，那么對于這些大量的發(fā)布招聘信息，來面試的人群就會有很多，對于魚龍混雜的面試人員，企業(yè)的工作量就會顯現的很大。
求職選擇樣的簡歷篇十
希望參加用荷蘭語或法語授課課程的中國學生，必須充分了解語言能力對學習的重要性。能夠說寫荷蘭語或法語，是聽課和通過考試的先決條件。有的大學在錄取學生之后，要求學生必須先參加一年的語言課程。因此，在申請學校的時候，要仔細查詢授課的語種，做好充分的準備。具體情況，可以向各大學了解?日本留學招生計劃100%保證簽證?出國留學第一論壇?專家在線留學咨詢。
希望參加用英語授課的'課程的學生(碩士課程,國際課程)，必須對語言有一定的掌握程度，學校會告知您其對錄取新生的tofel分數要求。根據不同的研究項目和工作環(huán)境，攻讀博士學位的留學生必須對英語、法語、德語、西班牙語或其他歐洲語言有足夠的掌握程度。
比利時的幾類大學使用的語言：在比利時，荷語大學國際化程度高，基本都開設了英語授課的國際碩士課程。還有一類大學，屬于英語大學（學院），如imi、布魯塞爾酒店管理學院等等，它們完全用英語教學，這些大學都不是免費大學，學校的實力和資歷也參差不齊。
求職選擇樣的簡歷篇十一
畢業(yè)生在求職時那么首先要做的第一件事那么肯定就是選擇一份適合自己的求職簡歷模板，簡歷模板是多樣化的，不能全部通用，對于個人求職簡歷模板要選擇怎樣的格式才是適合自己的呢，這個就跟求職崗位與所以學專業(yè)來定了。畢業(yè)生在選擇個人簡歷模板時那么知道自己是剛剛畢業(yè)的沒有什么工作經歷那么這時就要選擇一份適合畢業(yè)生用的標準個人簡歷模板，標準的'個人簡歷模板格式有什么樣的呢。畢業(yè)生用的標準個人簡歷模板分為以下三種：1、首先選擇一份表格格式帶有頭像的個人簡歷模板，這是一種比較文明有禮貌性的個人簡歷模板，現在都是選擇在網上找工作的，那么還有頭像的個人簡歷模板投給招聘企業(yè)，當企業(yè)不用叫你來面試時就已經認識求職者了，這種會讓招聘企業(yè)覺得求職者是尊重企業(yè)，這樣會給自己帶來更多的面試機會。2、在畢業(yè)生中也可以選擇一份非表格格式的個人簡歷模板，非表格格式的個人簡歷一般是用于手寫，展示自己的文才，再說這種非表格格式的個人簡歷模板一般也是不帶頭像的，再加上是自己手寫那么可能會空間沒有那么大，讓看簡歷的人吃力，所以大學生個人簡歷網hr不建議選擇這一類的簡歷模板。3、畢業(yè)生在選擇個人簡歷模板時都可在大學生個人簡歷網上下載不必要求職者自己設計了，對于畢業(yè)生的簡歷模板可選擇，內容中沒有工作經歷而有學習經歷與實習的項目填寫的，如果學習多的也可選擇有工作經歷的，但在選擇簡歷模板時畢業(yè)生的一定要選擇到的模板中有自我介紹與自我評價這一欄的，為什么要這一欄，這是寫自己是怎樣的一個人，在不用面試時就能讓hr知道自己的能力水平與個性。大學畢業(yè)生在求職之前選擇一份個人簡歷模板那是相當重要的，個人簡歷一定要適合自己求職。
求職選擇樣的簡歷篇十二
4、不在于能學到圓滑世故的處世方式，而在于有一個相對簡單的人際關系去專心做事;。
6、不在于能讓你立刻賺到很多錢，而在于能否讓你學到可以賺錢的過硬本領;。
8、不在于工作環(huán)境是否足夠奢華,而在于工作氛圍是否舒服，并得到應有尊重和心靈自由。
求職選擇樣的簡歷篇十三
某人在某大型公司做部門經理，手頭有30萬元積蓄，感覺在深圳買房遙遙無期，而且覺得年齡不饒人，同時發(fā)現深圳是山寨手機制造的集散地，決定離開深圳回老家成立公司，銷售山寨手機。
【項目點評】。
這個案例的贏利模式很簡單：上游買進，然后向下游賣出，從中間賺取差價，看起來非常簡單，但事實上真正贏利的卻不多見。
為什么發(fā)生這樣的事情呢？一個最簡單的判斷此類生意是否可以操作的秘籍是：無論是上游還是下游，創(chuàng)業(yè)者至少得占著一頭。具體來說，就是創(chuàng)業(yè)者要么對上游很熟悉，對所有的細節(jié)都非常清楚，或者有極其可靠的專業(yè)人士在充當幕僚；要么對下游非常熟悉。這樣才能在實際經營過程中很好地控制成本、核算利潤、鑒定產品質量的好壞。如果上下游兩頭都不占，那么要從事此類項目就得謹慎考慮了。
【案例二】。
某朋友手頭積蓄了50萬元，感覺不能再繼續(xù)打工了，決定將這些錢用于加盟某品牌便利連鎖店。
【項目點評】。
創(chuàng)業(yè)項目都暗藏贏利與虧損并存的風險，對于初期創(chuàng)業(yè)者，最好不要選定投入資本過高的項目。開工廠、加盟連鎖店、設計某個新產品，都屬于此類投資額度較多的項目，這些東西并非不可以做，并非不賺錢，但是它不適合拿著自己所有積蓄去博一把的剛創(chuàng)業(yè)的人。
【案例三】。
某朋友是原某大型手機廠某省分公司的老總，該大型公司倒閉后，由于該朋友人品極佳，手下數十名員工寧愿數月沒有工資，也要讓其帶領大家創(chuàng)業(yè)，該朋友最終選擇了做某啤酒的該省代理，外加某英語學習機的代理。
【項目點評】。
把自己的機會（對該省手機市場的極度掌控）棄之不用，而轉去銷售啤酒學習機等很外行的項目，案例三中的這位朋友最終將價值數百萬元的無形資產（對該省手機市場的掌控及完整的營銷隊伍）丟入垃圾桶，其失敗是從最開始選定項目時就注定了的。經過2年的艱辛打拼，他終于結束了自己的創(chuàng)業(yè)生涯，現在在某公司替人打工。這個挑選項目的案例啟發(fā)創(chuàng)業(yè)者：要做自己熟悉的東西，而絕不是某個陌生人突然告訴你的信息，或者網上道聽途說的創(chuàng)業(yè)項目，如果創(chuàng)業(yè)初期做的不是自己熟悉的東西，失敗的幾率很大。
求職選擇樣的簡歷篇十四
特長：細心，認真，吃苦耐勞
英語：20xx年6月通過全國大學生英語六級考試
個人自傳
2.性格沉穩(wěn)，做事認真，有責任感，同時具有較強的學習能力和團隊合作精神
3.希望能在護理方面做出成績，為人類健康做貢獻，雖無工作經驗，但有一顆熱衷于護理的心，愿從基層做起，希望貴單位能給我一次機會，我將以我出色的工作成績來回報，謝謝!
求職選擇樣的簡歷篇十五
性別：男。
目前所在：廣州。
年齡：xxx。
戶口所在：茂名。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：xxxx。
體重：xxx。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：審計。
工作年限：
職稱：
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州，中山，茂名。
工作經歷。
公司名稱：xxx會計師事務所。
起止年月：20xx—02～20xx—07。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：會計/審計。
擔任職位：審計部助理。
工作描述：主要做一些賬務處理，購買發(fā)票，工商年檢，代碼證年檢，報送會計報表，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核等等。面對工作的多而繁瑣，正是考驗著每個人的細心，耐心，還有專業(yè)能力，在這次的實習中學到了不少的東西。
教育背景。
畢業(yè)院校：xxxx職業(yè)技術學院。
學歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx—06
專業(yè)：會計與審計。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：良好。
國語水平：良好。
個人自傳。
對于剛剛畢業(yè)的我來說，出來工作，接觸社會，是一個很大的挑戰(zhàn)，不過我相信我不會是個容易給面前的困難嚇退的人!從小到大，吃過不少苦，不過我相信這苦會鍛煉我成長的。實習半年，可以說是學校給我們的機會了，從中我也受益匪淺，人生目標從朦朧慢慢地變清晰了，希望貴公司能接納我這樣一個還需要磨練的畢業(yè)生，給我一個舞臺去展現自我!
求職選擇樣的簡歷篇十六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：52kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：廣告：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
畢業(yè)院校：廣東嶺南現代技工學校。
最高學歷：中專獲得學位:中專畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：廣告裝飾設計專業(yè)二：廣告裝飾設計。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他較差粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人專業(yè)班級排名前三，計算機優(yōu)秀,photoshopactocad等一些電腦專業(yè)基礎知識擅長個別體育運動，曾在學校取得4*100接力賽冠軍對待工作認真負責、有責任心和進取心，誠信守時，擔任班級干部，工作積極主動，為人謙虛和氣，善于與人溝通。
詳細個人自傳。
本人在學校經歷兩年的專業(yè)及技能教育，成績優(yōu)異，掌握了良好的電腦軟件實操技能及專業(yè)知識。尤其擅長photoshop，autocad。為人活潑開朗，樂觀向上，吃苦耐勞，樂于付出，有良好的溝通能力。思維靈敏，理解力強，對于新環(huán)境有較強的適應能力，對于新生事物能夠很快地學習和適應。有很強的承壓能力，平時能夠很好地處理和同事及領導的關系。真誠地期待能為貴公司貢獻我的知識和能力，成為貴公司的一員。
求職選擇樣的簡歷篇十七
老年人在飽餐后，食物都會集中到胃腸道等待被消化，但老年人的消化系統(tǒng)不比年輕人，相對較弱，為了更好地消化掉體內的食物，機體血液就會自動“支援”到腸胃，腦部供血量相對減少，因而出現餐后頭昏、困倦、乏力的情況。再加上老年人由于心臟功能較弱，飽餐后血液循環(huán)的改變，也容易使心臟供血不足，于是導致心率加快。通常情況下，這種狀態(tài)持續(xù)半小時左右就會恢復正常。因此，為了避免餐后可能出現的低血壓癥狀，老人進食時不要吃得過飽，以免加重心臟和腸胃負擔，影響腸胃正常的消化。為了確保心、腦等重要臟器的血液供應，進餐后最好不要立刻就動，不要立刻猛起，以免引起心腦血管供血不足。比較保險的做法是，老人吃完飯，在原位小坐一會兒，然后再起來走動；半小時后，則可以選擇一些舒緩的運動方式，如散步等進行鍛煉。
其實無論老人還是成年人，鍛煉都是要有正確的時間和地點的。其實鍛煉是需要有合適的鍛煉身體什么時間最合適？什么地點最合適？運動生理學專家何玉秀教授在接受采訪時認為，健身應選在日出之后，日落之前進行，并要遵循安全、適量、循序漸進的原則。
過去很多人覺得越早起來鍛煉身體越好，于是常常天沒亮就開始進行戶外鍛煉。當聽說太早鍛煉對身體不好以后，又有很多人開始選擇在晚上鍛煉身體。其實，這兩種選擇都是不科學的?！俺逋砭拧睍r，植物也需要呼吸，這時周圍環(huán)境的二氧化碳濃度較高，對人體健康不利。而日出之后，日落之前則不一樣，植物能進行光合作用，這時空氣中的氧氣濃度相對較高，能滿足鍛煉時人體耗氧量的增加。此外，現在人們鍛煉容易陷入地點誤區(qū)。一些城市居民受場地所限，往往選擇在馬路旁或立交橋下鍛煉，但因車流量大，汽車排放的大量尾氣嚴重影響了空氣質量，這不僅不能達到良好的健身效果，還可能對身體造成危害。
求職選擇樣的簡歷篇十八
“合伙人”的概念其實是個西方概念，它在西方社會產生，最早產生于服務性的行業(yè)，包括律師、會計師、金融領域，很少看到有工業(yè)、重工業(yè)資產的行業(yè)，上來就有合伙人，那不太容易，當那些服務行業(yè)，他們需要更快的隨著社會生產的外部環(huán)境的變化而變化自己的經營模式，所以合伙人變得非常的多，包括律師事務所。
什么是合伙人?怎么找到合伙人?合伙人應該具備哪方面氣質?一篇讓你頓悟的文章，最后還會教你你如何擁有二級合伙人。
合格的職業(yè)經理人，應該具有創(chuàng)業(yè)態(tài)度和企業(yè)家精神。
我常常要澄清一個觀點，大家經常把我們這些高管創(chuàng)業(yè)，喜歡把它描述成創(chuàng)業(yè)者和職業(yè)經理人的分水嶺，就好像昨天你是職業(yè)經理人，今天你成了創(chuàng)業(yè)者。創(chuàng)業(yè)現在是一個時尚，出門一說我是創(chuàng)業(yè)者就感覺自己無上的榮光，一說我還是職業(yè)經理人就感覺垂頭喪氣。其實完全沒有必要，也是一個錯誤的認知。
確實，在emba、mba的課程里面，我們經常談到創(chuàng)業(yè)者的態(tài)度和企業(yè)家精神，很少有一本書專門寫到職業(yè)經理人精神，沒有這樣一本書。是不是大家把職業(yè)經理人錯誤地戴在或者冠以在普通的經理人的頭上?我認為，真正合格的職業(yè)經理人應該具有創(chuàng)業(yè)態(tài)度和企業(yè)家精神，這才是合格的職業(yè)經理人。
合伙人在今天，為什么如此重要。
合伙人確實不同于普通的或者我們傳統(tǒng)意義的職業(yè)經理人。
“職業(yè)經理人”的概念風行于大工業(yè)時代，所以，“職業(yè)經理人”是工業(yè)時代的產物。我們今天這個時代雖然在向互聯網時代轉型，但是工業(yè)時代逐漸的轉變還有很長一段時間，所以，我們大多數人，還是要做一個好的職業(yè)經理人，不要期望每一個人都做一個創(chuàng)業(yè)者，這不見得是一件對社會很有意義的事情。
但是一旦進入創(chuàng)業(yè)，在今天的移動互聯網的創(chuàng)業(yè)，這個時代跟傳統(tǒng)工業(yè)化時代和傳統(tǒng)行業(yè)的區(qū)別，在于傳統(tǒng)行業(yè)、傳統(tǒng)的做法靠的是經驗，但是移動互聯時代下，企業(yè)的發(fā)展是靠學習，學習速度非?？欤瑤缀鯖]有時間容你去積累經驗，你要不斷的發(fā)展和進步。
所以，這樣一個時代下，沒有一個人是萬能的，沒有一個人什么都懂。正是因為尋找基因不同的合伙人，大家在一起互相成就、互相彌補，互相幫助對方成長，有這樣一群人共同幫助一個機構不斷向新平臺邁進，以及跟它的競爭對手去競爭。
正是因為移動互聯時代下的這種特性，才使得合伙人在今天變得如此的重要。
“合伙人”的概念其實是個西方概念，它在西方社會產生，最早產生于服務性的行業(yè)，包括律師、會計師、金融領域，很少看到有工業(yè)、重工業(yè)資產的行業(yè)，上來就有合伙人，那不太容易，當那些服務行業(yè)，他們需要更快的隨著社會生產的外部環(huán)境的變化而變化自己的經營模式，所以合伙人變得非常的多，包括律師事務所。
為什么今天在中國，合伙人變得如此重要?是因為大量新生企業(yè)在不斷滋生，每天北京新產生的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，就有五六百家之多，在這樣的狀態(tài)里面大家不斷的迭代更新，不斷從競爭中成長起來，學習周期變得非常短，要快速的成長。
恰恰是應該基因不同、知識不同，經驗可能不同的一伙人，才配當合伙人，合伙人和職業(yè)經理人確實有很大不同。這是一群互相彌補、互相補充，成為一個核心團伙才能帶領這個團隊往前走很重要的一個領導群體，這跟原來的董事長帶領一群職業(yè)經理人往前走，還是有很大的不同。
合伙人：背靠背的信任。
在一個企業(yè)里面，有不同層面的合伙人，也有不同階段下的企業(yè)合伙人，對于初創(chuàng)企業(yè)，以及像京東這樣規(guī)模的企業(yè)，對于發(fā)現合伙人和高潛力人才的定義是不同的。
雷軍經常講：他創(chuàng)業(yè)之初70%的時間都在找人，他找的是他那個層面的合伙人。合伙人要互補，要不一樣，甚至要成為自己的鏡子，甚至能跟你自己最熟悉的東西互相挑戰(zhàn)。
我們找合伙人最怕的是，我們找我們最熟悉的那些人，跟我們觀點最一致的人，最后找的是同質化的人，這個不是合伙人最需要的，也違背合伙人的最根本的原則，我們要找不同的人，基因不一樣的人，但是為了同一個理念，同一個遠大理想，同一個愿景去奮斗，這是合伙人最根本而且是背靠背的信任。這是很重要的。
找這樣的合伙人，做起來很難，比在九萬個員工里面發(fā)現高潛力人才更難，怎么激勵他們?給他們機會?給他們平臺?這是技術性的工作。而尋找到創(chuàng)始企業(yè)合伙人，那個是緣分性的工作，甚至不是靠努力可以得到的。
創(chuàng)始人的圈子非常重要，決定了他能否找到合適的合伙人。
對創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，怎么找到合適的合伙人?現在創(chuàng)始人交往的圈子非常重要，這個社會是一個交圈文化的時代。所以這個創(chuàng)始人社交層面交往的人，眼界夠不夠寬?他看人的視角夠不夠寬?有沒有接觸到足夠寬的人群?這個非常重要，決定了這家企業(yè)能不能找到豐富多彩的合伙人。
我看了很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)，有的非常成功，有的就非常局限，我也問他們，你們是怎么找的這些人?他們有的是同學、親戚、老鄉(xiāng)。有的根本就不認識，但是他們很快地聚集在一起，我想這就是能力和緣分，不是努力可以得到的。
創(chuàng)業(yè)的眼睛里，放著金光者。
合伙人，之所以叫合伙，不是誰雇傭誰，特點就是大家合在一起入伙。
既然合了伙就是要共創(chuàng)、共享、共擔，這個非常重要。尤其在創(chuàng)業(yè)層面，創(chuàng)業(yè)是馬拉松，不是每個人都可以堅持到最后，這一伙人也會有人掉隊，也有人半路就走了，這個非常正常。
怎么面對高管離職，怎么換高管?這就好比革命者拋頭顱撒熱血，看不到明天就可以成功，但是他相信未來。所以遠大的理想和夢想，確實是團結合伙人非常重要的東西，這真不是虛的東西，是很實在的東西。我經常到3w咖啡館，你確實可以看到創(chuàng)業(yè)者的態(tài)度和創(chuàng)業(yè)者眼睛里的光芒，和大企業(yè)的職業(yè)經理人真的不一樣。他眼睛里是有金光的。
這種金光是什么東西?無論中國還是國外，我看到那么多的創(chuàng)業(yè)者，他們都有共同的特征：有夢想，為夢想而創(chuàng)造的那種熱情，這是創(chuàng)業(yè)者必須有的特質。
為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，才是真正的創(chuàng)業(yè)。
所以，我經常說，創(chuàng)業(yè)到底是什么目的很重要，創(chuàng)業(yè)到底是為了融資?為了上市?為了發(fā)財?為了財務自由?為了好玩?為了出名?為了熱鬧?為了趕時髦?其實都不對。
創(chuàng)業(yè)就是為了創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)，才是真正的創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)這個事兒我就喜歡，創(chuàng)業(yè)失敗了我還要創(chuàng)業(yè)，你問你的合伙人，他是不是這樣想?讓他們捫心自問。如果不是這樣，他就不是一個合伙人。
今天談合伙人的一個背景，是在談在創(chuàng)業(yè)時代下的合伙人，但是，為什么成熟的美國社會，今天也在走合伙人制呢?就是因為這種制度，能夠讓基業(yè)長青，可以讓企業(yè)走的更遠。
現在是不是有必要培養(yǎng)一個基業(yè)常青的企業(yè)?這個值得探討，但是有必要培養(yǎng)一家保鮮的企業(yè)，這非常重要。保鮮靠什么?靠的就是創(chuàng)業(yè)的態(tài)度和激情。
合伙人對職位沒興趣。
下一個層面就是激勵高潛力人才，如果沒有上面一層，談不到下面一層。上面沒有創(chuàng)業(yè)的熱情，你怎么激勵下面的?激勵下面的人，把他真的變成合伙人，事業(yè)合伙人，包括期權?這個都是手段的問題，給他打造平臺，讓他有發(fā)展的空間和上升渠道。
這個渠道不是上升到什么職位，合伙人制度最有意思的就是你對職位沒興趣，你如果對職位有興趣，這個公司就不是合伙人的公司，明天我當個副總裁，高級副總裁，執(zhí)行副總裁，等等，這些在合伙人公司里，提都不提。
合伙人是這么認為的，在上面這一層合伙人搭建的平臺上，給我一個平臺。所以，好的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，有本事的，就是把蛋糕做大，不是讓大家分蛋糕。你要把蛋糕做的越來越大，讓他們每個人都有自己的蛋糕，成立一個越來越大的蛋糕。不是這個蛋糕怎么分配，明天你上來擠我一下，我上來擠你一下，這就是傳統(tǒng)企業(yè)的問題。
我們現在也在搭建一個眾創(chuàng)空間，以及一個聯合辦公的平臺，實質上是鼓勵我們高潛力的中層管理者，給每個中層管理人員制造很多發(fā)展機會，把蛋糕做大了，最后自己平臺就大了，這就是第一層、第二層合伙人，以及下面的年輕人怎么變成合伙人?我覺得這就是企業(yè)的活水。
求職選擇樣的簡歷篇十九
我寫此信應聘貴公司招聘的外貿助理，我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機會加盟貴公司。
我是xx學院2009屆的一名畢業(yè)生，所學專業(yè)是商務英語，在校期間學到了許多專業(yè)知識，如劍橋商務英語、商務英語翻譯、綜合英語、國際貿易實務等課程。本人具備一定管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，具備較好的英語聽、說、讀、寫等能力，并獲得大學英語四級證書，計算機一級b證書。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。我在有關材料上看到過關于貴公司的情況介紹，我喜歡貴公司的工作環(huán)境，欽佩貴公司的敬業(yè)精神。我十分愿意到這樣的環(huán)境中去艱苦拼搏；更愿為貴公司貢獻我的學識和力量。我相信，經過努力，我可以勝任貴公司助理之職。
個人簡歷及相關材料一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知，我的聯系電話：152********感謝您閱讀此信并考慮我的應聘要求!
此致
敬禮！
您真誠的朋友：xx。
2011年10月7日。
求職選擇樣的簡歷篇二十
學歷：高中。
工作年限：10年以上。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：后勤|倉庫管理員|資產/資金管理。
心思縝密條理性強。
工作經驗(工作了10年11個月，做了5份工作)。
廣州僑鑫物業(yè)有限公司匯景新城管理處。
工作時間：20xx年12月至20xx年11月[2年11個月]。
職位名稱：廣州僑鑫物業(yè)有限公司匯景新城管理處。
工作內容：1.負責管理處各部門物資的管理。包括：工程、安防、物業(yè)、車隊、會所、洗衣房物料。另還有印刷品、表格、單據、文具、辦公耗材等。
2.負責報廢的固資的回收及處理工作。
3.使用金算盤(前期)用友(后期)處理相關賬務。
4.負責監(jiān)督申購單的執(zhí)行情況。
廣州易票聯電子商務有限公司。
工作時間：20xx年2月至20xx年7月[1年5個月]。
職位名稱：倉儲專員。
工作內容：負責pos機、手機、羊城通整機及其配件、公司宣傳物料、移動宣傳物料、羊城通宣傳物料、發(fā)票、其它宣傳物料的管理與收發(fā)。另外還有移動神州行、動感地帶套卡的管理與銷售發(fā)貨、erp系統(tǒng)的操作與賬務處理等工作。
華普信息技術有限公司廣州分公司。
工作時間：20xx年12月至20xx年12月[1年]。
職位名稱：庫管。
工作內容：主要是做惠普家用pc南區(qū)庫房的管理工作。負責惠普南方二十多個維修中心備件的供應、壞件的回收、物流公司的聯系、網上系統(tǒng)的操作等工作。
廣州寬帶主干網絡有限公司。
工作時間：20xx年6月至20xx年12月[1年6個月]。
職位名稱：倉管員工作內容：主要是做光纜、光纖、和其它光通信設備的管理工作。
廣州市牽晴匯房地產有限公司。
工作時間：20xx年11月至20xx年12月[4年1個月]。
職位名稱：倉庫管理員。
工作內容：公司原名稱為和記黃埔地產(廣州荔灣)有限公司后更名為廣州市牽晴匯房地產有限公司(西城都薈項目)主要負責管理處各部門物料的管理工作包括：工程維修部倉、協管倉、人事行政部倉、客服部倉等。根據已審批的申購單入庫、根據有部門主管簽名的出庫單出庫。先后使用excel和科傳系統(tǒng)處理相關賬務工作。每月月底制作盤存表、作實物的盤點。
1992年4月畢業(yè)廣州市機電職業(yè)高級中學(39中)日用電器。
我曾在和黃的物業(yè)公司、僑鑫的物業(yè)公司、廣州寬帶主干網絡有限公司、惠普家用pc南區(qū)倉庫等倉庫工作過。曾做過倉管員、庫管、倉庫主管等職位。對于倉庫管理的整個流程都比較熟悉。在僑鑫的物業(yè)公司我要負責整個公司上千種物料的收發(fā)和管理，以保證公司的正常運行。在惠普倉庫是負責惠普家用電腦南區(qū)倉庫的管理工作，包括向南方二十多個維修中心的備件的發(fā)貨，壞件的回收，以及壞件的返廠，工廠新件的接收，與貨運物流公司、各維修中心、工廠的溝通與聯系等工作。其中出入庫的所有流程都是用電腦在網上的系統(tǒng)上操作的。在寬帶網公司工作的時候是負責一個面積為三百多平方米的倉庫管理工作，該公司有光纜接近三百多盤，還有管道和光通信設備及其配件達幾百種這些都是由我一個人負責管理的。這個倉庫是一個寬帶工程施工的倉庫。倉庫帳務方面，手工帳與電腦賬也曾經做過。進銷存都可以用電腦來完成，能用excel來做倉庫的各種表格報表。曾在以往的工作中使用過erp、金算盤、用友等軟件進行賬務的處理。倉庫管理所需的責任心、細心、認真我都具備。對于以前在工作中的成功與失敗都會銘記于心，在工作中不斷學習，不斷總結以求進步!另外我還曾做過電工，在賓館里的高低壓配電房值過班，以及負責整幢客房的水電維修工作。
我有以下證書：高中畢業(yè)證，低壓電工證，電工技術等級證、日用電器畢業(yè)證、電腦操作員證和摩托車駕駛證等。
中介、職介、保險公司勿電，謝謝!
求職選擇樣的簡歷篇一
多大求職者在制作
個人簡歷
的時候都會注重簡歷內容的編寫方式，但是很少有人會注重簡歷模板。于是很多個人簡歷都是因為模板的問題與面試機會擦肩而過，要知道打造出吸引眼球的個人簡歷是求職成功的.不二法門，因此想要憑借
個人簡歷
獲得面試機會，就需要在選擇簡歷模板上格外慎重，當然也不能夠忽略簡歷內容的編寫形式。
方法一：選擇簡歷模板是制作個人簡歷的第一步，很多求職者并不會制作簡歷模板，這個時候可以在專業(yè)的網站上旋轉式下載，這種簡歷模板雖然說沒有什么競爭能力，但是在板塊分布上還有布局上都十分合理。。這種簡歷模板比較簡潔易懂，非常適合投遞到事業(yè)單位。
方法二：在網絡上選擇下載模板之后?？梢愿暮啔v模板上的一些設計。增加一些具有個人特色的設計，投遞到設計部或者是創(chuàng)意部，只有這樣才能夠獲得面試機會。
除了需要選擇簡歷模版之后，還需要注重簡歷內容的編寫形式。在編寫過程中需要重視篇幅不宜過長，并且用詞 需要謹慎不要過于浮夸，當然最重要的還是需要凸顯之身優(yōu)勢，只有這樣才能夠在最大程度上獲得面試機會。機會只留給有準備的人，只有學會打造出面面俱到的個 人簡歷才能夠獲得面試機會，從而才能夠在最大程度上獲得招聘人員的認可。
求職選擇樣的簡歷篇二
一般常用的簡歷格式有兩種，一種是按年月順序,列出自己的學習工作經歷。另一種是根據需要有選擇地列出自己的學習、工作經歷，充分表現自己的技能、品德。但對于剛從大學畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
（2）個人簡歷的主要內容。
一般來說，簡歷應包括四個部分。
第二部分為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業(yè)或學科學習，以及起止期間，并列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
第四部分為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起.
求職選擇樣的簡歷篇三
很多人在選擇模板的時候，喜歡選擇一些比較花哨的個人簡歷模板，主要的目的就是為了給招聘的人員留下比較深刻的印象，其實不是這樣的情況。一些比較花的個人簡歷模板往往會讓人產生一種焦躁的情緒，并且會給人不穩(wěn)重的感覺，所以在選擇簡歷模板的時候，對于這樣的個人簡歷模板需要我們避免選擇。
還有一部分的人在選擇簡歷模板的時候，喜歡參照別人的，對于這樣的情況我們也是需要避免。因為這樣出現千篇一律的情況，往往會被隨意的丟棄。還有的一部分人在選擇模板的時候，不會針對工作的情況選擇簡歷模板，這樣的情況也是需要避免。因為這樣的簡歷往往會讓招聘的人員出現錯誤認識的情況，只要我們注意這些方面的因素，填寫出來的個人簡歷還是比較的成功的。
在遞交完個人簡歷之后，就可以等待進行面試了，在進行面試的時候，招聘的人員會進行電話方面的通知。所以需要我們做好充分的準備，防止出現了一些不知道的情況。做好這些方面，我們進入面試的機會還是比較的大。
求職選擇樣的簡歷篇四
每個大型用人單位每到求職季都會收到大量的個人簡歷，但是并不是所有投遞個人簡歷的求職者都能夠獲得面試機會。雖然個人簡歷看著簡單，但是制作過程一點也不簡單。個人簡歷是由簡歷模板與簡歷內容兩個部分組成，因此這兩個組成部分都需要重視。要知道這兩者是相輔相成的，缺一不可。
為求職者解答怎樣選擇簡歷模板：
a)由于我國大多用人單位對于簡歷模板都沒有明確的要求，因此在選擇簡歷模板時十分茫然。不知道什么樣的簡歷模板才能夠獲得招聘人員的認可，也不知道打造個人簡歷究竟需不需要美化?實際上想要選擇出能夠讓招聘人員青睞的簡歷模板，首先需要重視閱讀性。簡歷模板是個人簡歷的框架，如果簡歷模板不能夠增加個人簡歷的閱讀性那就失去了最基本的意義。
b)當然，在選擇簡歷模板時還是需要重視美觀性的。只有能夠吸引招聘人員眼球的簡歷模板才能夠有效提升個人簡歷的通過率。
求職者須知如何制作簡歷內容?
知道選擇簡歷模板的方式之后，就需要知道怎么樣才能夠制作出能夠獲得面試機會的內容。在制作簡歷內容時需要注重篇幅長短，語氣誠懇并且需要重視主次分明。在編寫個人簡歷時一定要凸顯優(yōu)勢，只有在簡歷內容中凸顯自身求職優(yōu)勢才能夠像招聘人員證明自己比其余競爭者更加適合這份工作。
對于求職者而言個人簡歷就相當于個人廣告，只有能夠將自己推銷出去的個人簡歷才具備實質性的求職意義。因為簡歷的重要性是讓求職者在眾人中脫穎而出，所以在打造個人簡歷時一定要掌握能夠讓個人簡歷在競爭者中嶄露頭角。
合理利用制造個人簡歷的附件，能夠有效提高個人簡歷的戰(zhàn)斗力。
打造求職信——想要在用人單位中為自己贏得一席之地，就需要在制作個人簡歷時花些功夫。如果求職者認為個人簡歷無法將自己求職的心愿表達出來，則可以編寫一份求職信付在個人簡歷后。
不過編寫求職信不是一件簡單的事情，在編寫求職信時不僅需要將自己的優(yōu)勢傳達給招聘人員，還需要控制求職信的篇幅要知道內容過于冗長的求職信無法為個人簡歷增加競爭能力。語氣誠懇的求職信才能夠打動招聘人員，最后還需要編寫出申請原因，這樣的求職信才具備求職意義。
附榮譽證書——如果說求職者是應屆畢業(yè)生，想要讓自己的個人簡歷獲得面試機會，除了需要在個人簡歷中著重編寫學業(yè)成就，還需要在個人簡歷后附上榮譽證書。這樣才能夠吸引招聘人員的眼球，從而才能夠增加個人簡歷的競爭能力。
想要在求職路上鋒芒畢露，求職者除了需要知道怎么樣打造完美的個人簡歷，還需要知道怎么樣利用個人簡歷的附件，才能夠提高個人簡歷的通過率。
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求職選擇樣的簡歷篇五
個人簡歷能夠決定求職者能否成功求職，而簡歷模板與簡歷內容則直接影響到個人簡歷的通過率。因此不管是選擇簡歷模板，還是編寫簡歷內容都需要重視其重要性。不要在選擇過程中敷衍了事，否則你的個人簡歷很有可能會遭到石沉大海的命運。
為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期，就需要在編寫個人簡歷時掌握一些技巧，知道如何制作個人簡歷才能夠達到內外兼修的效果。
在制作個人簡歷之前需要選擇一份優(yōu)質的簡歷模板，大多數求職者都不會制作簡歷模板，因此建議在專業(yè)的網站上進行選擇簡歷模板。在選擇簡歷模板時需要注重模板分布是否合理，以及能否讓招聘人員一眼分清內容主次。這種簡歷模板才具備競爭實力，如果還想要吸引招聘人員的`眼球，則需要在簡歷模板上增加一些能夠凸顯自身優(yōu)勢的設計。
制造個人簡歷除了需要注重簡歷模板的選擇，還需要知道在個人簡歷中編寫這些內容可能會使你的個人簡歷錯失機會。首先在制作過程中不建議提及薪水要求，并且建議求職者不要將家庭背景作為個人簡歷的亮點。只有用詞語表達出自我傳達的意思，就能夠在最大程度上獲得招聘人員的認可，從而獲得面試機會。
簡歷模板與簡歷內容是相輔相成的，只有兩者都能夠無可挑剔才能夠制作出完美的個人簡歷。
求職選擇樣的簡歷篇六
一張簡歷照片是大學生求職的開端，是簡歷的‘門面，選擇簡歷照片注意事項和規(guī)則：
1、照片可以展現自己的優(yōu)點，與自己的氣質相符，不要有太大差距，真實表現自我。
2、整潔的發(fā)型、整潔的背景、可以是不留痕跡的淡妝。
3、服裝要正規(guī)、挺括，可以是職業(yè)裝和工作服，切忌太休閑的服裝。
4、精神飽滿、氣質很重要，不要精神沮喪、萎靡不振。
5、要選擇最近1-6月的近照，切忌照片與本人不符。
6、避免電腦攝像頭的照片、朦朧藝術照、煙熏照等。
7、最好是正面照和前側面照，避免全側面照。
8、表情淡定，不妖不艷不怒氣搞怪。
9、發(fā)型要大方得體，不要張牙舞爪、龍飛鳳舞。
10、可以找有專業(yè)照相技能的人和照相館拍照，太隨意的一張照片還不如沒有。
11、照片尺寸：1-2寸證件照或清晰的半身照。
求職選擇樣的簡歷篇七
每個大型用人單位每到求職季都會收到大量的個人簡歷，但是并不是所有投 遞個人簡歷的求職者都能夠獲得面試機會。雖然個人簡歷看著簡單，但是制作過程一點也不簡單。個人簡歷是由簡歷模板與簡歷內容兩個部分組成，因此這兩個組成 部分都需要重視。要知道這兩者是相輔相成的，缺一不可。
為求職者解答怎樣選擇簡歷模板：
a)由于我國大多用人單位對于簡歷模板都沒有明確的要求，因此在選擇簡歷模板時十分茫然。不知道什么樣的簡歷模板才能夠獲得招聘人員的認可，也不知道打造個人簡歷究竟需不需要美化?實際上想要選擇出能夠讓招聘人員青睞的簡歷模板，首先需要重視閱讀性。簡歷模板是個人簡歷的框架，如果簡歷模板不能夠增加個人簡歷的閱讀性那就失去了最基本的意義。
b)當然，在選擇簡歷模板時還是需要重視美觀性的。只有能夠吸引招聘人員眼球的簡歷模板才能夠有效提升個人簡歷的通過率。
求職者須知
如何制作簡歷
內容?
知道選擇簡歷模板的方式之后，就需要知道怎么樣才能夠制作出能夠獲得面試機會的內容。在制作簡歷內容時需要注重篇幅長短，語氣誠懇并且需要重視主次分明。在編寫個人簡歷時一定要凸顯優(yōu)勢，只有在簡歷內容中凸顯自身求職優(yōu)勢才能夠像招聘人員證明自己比其余競爭者更加適合這份工作。
對于求職者而言個人簡歷就相當于個人廣告，只有能夠將自己推銷出去的個人簡歷才具備實質性的求職意義。因為簡歷的重要性是讓求職者在眾人中脫穎而出，所以在打造個人簡歷時一定要掌握能夠讓個人簡歷在競爭者中嶄露頭角。
合理利用制造個人簡歷的附件，能夠有效提高
個人簡歷
的戰(zhàn)斗力。
打造求職信——想要在用人單位中為自己贏得一席之地，就需要在制作個人簡歷時花些功 夫。如果求職者認為個人簡歷無法將自己求職的心愿表達出來，則可以編寫一份求職信付在個人簡歷后。
不過編寫求職信不是一件簡單的事情，在編寫求職信時不僅 需要將自己的`優(yōu)勢傳達給招聘人員，還需要控制求職信的篇幅要知道內容過于冗長的求職信無法為個人簡歷增加競爭能力。語氣誠懇的求職信才能夠打動招聘人員，最后還需要編寫出申請原因，這樣的求職信才具備求職意義。
附榮譽證書——如果說求職者是應屆畢業(yè)生，想要讓自己的個人簡歷獲得面試機會，除了需要在個人簡歷中著重編寫學業(yè)成就，還需要在個人簡歷后附上榮譽證書。這樣才能夠吸引招聘人員的眼球，從而才能夠增加個人簡歷的競爭能力。
想要在求職路上鋒芒畢露，求職者除了需要知道怎么樣打造完美的
個人簡歷
，還需要知道怎么樣利用個人簡歷的附件，才能夠提高個人簡歷的通過率。
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求職選擇樣的簡歷篇八
這說明大學生比較懶惰且在態(tài)度上不認真，如果認真對待簡歷就會在內容方面做個思考的，以個人實際狀況為中心而不是去套用簡歷模板里的內容。
對于大學生該怎么選用簡歷模板才是合理的?
所有簡歷樣式都基本相同但這并不是最重要的`，而是簡歷內容的相似度極高，且出現專業(yè)和簡歷模板并不相符的情況。因為下載量高的簡歷模板不一定適合于你的專業(yè)需求，所以你要想選用網絡上的簡歷模板則一定要注意其和專業(yè)的相符性，為此選擇對應的專業(yè)簡歷模版下載才是最合適的。
對于簡歷模板的外部框架我們可以直接使用的，當然每個欄目的大小要隨你的需要而調整的。至于
簡歷模板
里的欄目也是你需要審視的，如果出現不必要的欄目像身高、體重、政治面貌等那你也可以將其剔除的。至于具體內容你可以采用模板里的表現手法，但是你不能直接去修改模板里的內容。
求職選擇樣的簡歷篇九
企業(yè)面對大量的人群來面試，就想出了一個兩全其美的方法，在外界招聘的時候，先讓這些求職者投遞一個
，然后企業(yè)在去了解這些個人簡歷，根據自己的需求去選擇適合的人才，讓其來公司進行下一步的
面試
工作，這樣做就能讓企業(yè)更快的招聘到自己需要的人才，對于招聘者也減去了很多麻煩，這種兩全其美的招聘方法在當今社會很流行。
工作的需求煩擾著沒一個人，對于現實生活工作的尋找也有一定的難度，以往人們的工作尋求一般都是經過別人的介紹，然后通過一些關系，才能找到相對好一點的工作。對于現在的社會基本都是拿實質的學歷或者是技術說話，很多都不會在講究人情，當然如果你朝中有人辦事也會方便一點，但那基本都是比較重要的位置，不是再像以往那樣有一個隨便認識的人在里面工作就會給你搭建一個有用的橋梁。本文信息來源于
大學生個人簡歷網。轉載請注明。
對于現實社會中，不斷發(fā)展，人們需求的人才的要求也是越來越嚴格，對于現在很多企業(yè)在招聘工作上面的都做的很細致。對于企業(yè)在招聘工作現在的途徑也有很多，企業(yè)可以在很多個網站發(fā)布自己的`招聘信息，還有的企業(yè)會在周圍的人才市場發(fā)布一些招聘信息，那么對于這些大量的發(fā)布招聘信息，來面試的人群就會有很多，對于魚龍混雜的面試人員，企業(yè)的工作量就會顯現的很大。
求職選擇樣的簡歷篇十
希望參加用荷蘭語或法語授課課程的中國學生，必須充分了解語言能力對學習的重要性。能夠說寫荷蘭語或法語，是聽課和通過考試的先決條件。有的大學在錄取學生之后，要求學生必須先參加一年的語言課程。因此，在申請學校的時候，要仔細查詢授課的語種，做好充分的準備。具體情況，可以向各大學了解?日本留學招生計劃100%保證簽證?出國留學第一論壇?專家在線留學咨詢。
希望參加用英語授課的'課程的學生(碩士課程,國際課程)，必須對語言有一定的掌握程度，學校會告知您其對錄取新生的tofel分數要求。根據不同的研究項目和工作環(huán)境，攻讀博士學位的留學生必須對英語、法語、德語、西班牙語或其他歐洲語言有足夠的掌握程度。
比利時的幾類大學使用的語言：在比利時，荷語大學國際化程度高，基本都開設了英語授課的國際碩士課程。還有一類大學，屬于英語大學（學院），如imi、布魯塞爾酒店管理學院等等，它們完全用英語教學，這些大學都不是免費大學，學校的實力和資歷也參差不齊。
求職選擇樣的簡歷篇十一
畢業(yè)生在求職時那么首先要做的第一件事那么肯定就是選擇一份適合自己的求職簡歷模板，簡歷模板是多樣化的，不能全部通用，對于個人求職簡歷模板要選擇怎樣的格式才是適合自己的呢，這個就跟求職崗位與所以學專業(yè)來定了。畢業(yè)生在選擇個人簡歷模板時那么知道自己是剛剛畢業(yè)的沒有什么工作經歷那么這時就要選擇一份適合畢業(yè)生用的標準個人簡歷模板，標準的'個人簡歷模板格式有什么樣的呢。畢業(yè)生用的標準個人簡歷模板分為以下三種：1、首先選擇一份表格格式帶有頭像的個人簡歷模板，這是一種比較文明有禮貌性的個人簡歷模板，現在都是選擇在網上找工作的，那么還有頭像的個人簡歷模板投給招聘企業(yè)，當企業(yè)不用叫你來面試時就已經認識求職者了，這種會讓招聘企業(yè)覺得求職者是尊重企業(yè)，這樣會給自己帶來更多的面試機會。2、在畢業(yè)生中也可以選擇一份非表格格式的個人簡歷模板，非表格格式的個人簡歷一般是用于手寫，展示自己的文才，再說這種非表格格式的個人簡歷模板一般也是不帶頭像的，再加上是自己手寫那么可能會空間沒有那么大，讓看簡歷的人吃力，所以大學生個人簡歷網hr不建議選擇這一類的簡歷模板。3、畢業(yè)生在選擇個人簡歷模板時都可在大學生個人簡歷網上下載不必要求職者自己設計了，對于畢業(yè)生的簡歷模板可選擇，內容中沒有工作經歷而有學習經歷與實習的項目填寫的，如果學習多的也可選擇有工作經歷的，但在選擇簡歷模板時畢業(yè)生的一定要選擇到的模板中有自我介紹與自我評價這一欄的，為什么要這一欄，這是寫自己是怎樣的一個人，在不用面試時就能讓hr知道自己的能力水平與個性。大學畢業(yè)生在求職之前選擇一份個人簡歷模板那是相當重要的，個人簡歷一定要適合自己求職。
求職選擇樣的簡歷篇十二
4、不在于能學到圓滑世故的處世方式，而在于有一個相對簡單的人際關系去專心做事;。
6、不在于能讓你立刻賺到很多錢，而在于能否讓你學到可以賺錢的過硬本領;。
8、不在于工作環(huán)境是否足夠奢華,而在于工作氛圍是否舒服，并得到應有尊重和心靈自由。
求職選擇樣的簡歷篇十三
某人在某大型公司做部門經理，手頭有30萬元積蓄，感覺在深圳買房遙遙無期，而且覺得年齡不饒人，同時發(fā)現深圳是山寨手機制造的集散地，決定離開深圳回老家成立公司，銷售山寨手機。
【項目點評】。
這個案例的贏利模式很簡單：上游買進，然后向下游賣出，從中間賺取差價，看起來非常簡單，但事實上真正贏利的卻不多見。
為什么發(fā)生這樣的事情呢？一個最簡單的判斷此類生意是否可以操作的秘籍是：無論是上游還是下游，創(chuàng)業(yè)者至少得占著一頭。具體來說，就是創(chuàng)業(yè)者要么對上游很熟悉，對所有的細節(jié)都非常清楚，或者有極其可靠的專業(yè)人士在充當幕僚；要么對下游非常熟悉。這樣才能在實際經營過程中很好地控制成本、核算利潤、鑒定產品質量的好壞。如果上下游兩頭都不占，那么要從事此類項目就得謹慎考慮了。
【案例二】。
某朋友手頭積蓄了50萬元，感覺不能再繼續(xù)打工了，決定將這些錢用于加盟某品牌便利連鎖店。
【項目點評】。
創(chuàng)業(yè)項目都暗藏贏利與虧損并存的風險，對于初期創(chuàng)業(yè)者，最好不要選定投入資本過高的項目。開工廠、加盟連鎖店、設計某個新產品，都屬于此類投資額度較多的項目，這些東西并非不可以做，并非不賺錢，但是它不適合拿著自己所有積蓄去博一把的剛創(chuàng)業(yè)的人。
【案例三】。
某朋友是原某大型手機廠某省分公司的老總，該大型公司倒閉后，由于該朋友人品極佳，手下數十名員工寧愿數月沒有工資，也要讓其帶領大家創(chuàng)業(yè)，該朋友最終選擇了做某啤酒的該省代理，外加某英語學習機的代理。
【項目點評】。
把自己的機會（對該省手機市場的極度掌控）棄之不用，而轉去銷售啤酒學習機等很外行的項目，案例三中的這位朋友最終將價值數百萬元的無形資產（對該省手機市場的掌控及完整的營銷隊伍）丟入垃圾桶，其失敗是從最開始選定項目時就注定了的。經過2年的艱辛打拼，他終于結束了自己的創(chuàng)業(yè)生涯，現在在某公司替人打工。這個挑選項目的案例啟發(fā)創(chuàng)業(yè)者：要做自己熟悉的東西，而絕不是某個陌生人突然告訴你的信息，或者網上道聽途說的創(chuàng)業(yè)項目，如果創(chuàng)業(yè)初期做的不是自己熟悉的東西，失敗的幾率很大。
求職選擇樣的簡歷篇十四
特長：細心，認真，吃苦耐勞
英語：20xx年6月通過全國大學生英語六級考試
個人自傳
2.性格沉穩(wěn)，做事認真，有責任感，同時具有較強的學習能力和團隊合作精神
3.希望能在護理方面做出成績，為人類健康做貢獻，雖無工作經驗，但有一顆熱衷于護理的心，愿從基層做起，希望貴單位能給我一次機會，我將以我出色的工作成績來回報，謝謝!
求職選擇樣的簡歷篇十五
性別：男。
目前所在：廣州。
年齡：xxx。
戶口所在：茂名。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：xxxx。
體重：xxx。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：審計。
工作年限：
職稱：
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州，中山，茂名。
工作經歷。
公司名稱：xxx會計師事務所。
起止年月：20xx—02～20xx—07。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：會計/審計。
擔任職位：審計部助理。
工作描述：主要做一些賬務處理，購買發(fā)票，工商年檢，代碼證年檢，報送會計報表，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核等等。面對工作的多而繁瑣，正是考驗著每個人的細心，耐心，還有專業(yè)能力，在這次的實習中學到了不少的東西。
教育背景。
畢業(yè)院校：xxxx職業(yè)技術學院。
學歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx—06
專業(yè)：會計與審計。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：良好。
國語水平：良好。
個人自傳。
對于剛剛畢業(yè)的我來說，出來工作，接觸社會，是一個很大的挑戰(zhàn)，不過我相信我不會是個容易給面前的困難嚇退的人!從小到大，吃過不少苦，不過我相信這苦會鍛煉我成長的。實習半年，可以說是學校給我們的機會了，從中我也受益匪淺，人生目標從朦朧慢慢地變清晰了，希望貴公司能接納我這樣一個還需要磨練的畢業(yè)生，給我一個舞臺去展現自我!
求職選擇樣的簡歷篇十六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：52kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：廣告：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
畢業(yè)院校：廣東嶺南現代技工學校。
最高學歷：中專獲得學位:中專畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：廣告裝飾設計專業(yè)二：廣告裝飾設計。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他較差粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人專業(yè)班級排名前三，計算機優(yōu)秀,photoshopactocad等一些電腦專業(yè)基礎知識擅長個別體育運動，曾在學校取得4*100接力賽冠軍對待工作認真負責、有責任心和進取心，誠信守時，擔任班級干部，工作積極主動，為人謙虛和氣，善于與人溝通。
詳細個人自傳。
本人在學校經歷兩年的專業(yè)及技能教育，成績優(yōu)異，掌握了良好的電腦軟件實操技能及專業(yè)知識。尤其擅長photoshop，autocad。為人活潑開朗，樂觀向上，吃苦耐勞，樂于付出，有良好的溝通能力。思維靈敏，理解力強，對于新環(huán)境有較強的適應能力，對于新生事物能夠很快地學習和適應。有很強的承壓能力，平時能夠很好地處理和同事及領導的關系。真誠地期待能為貴公司貢獻我的知識和能力，成為貴公司的一員。
求職選擇樣的簡歷篇十七
老年人在飽餐后，食物都會集中到胃腸道等待被消化，但老年人的消化系統(tǒng)不比年輕人，相對較弱，為了更好地消化掉體內的食物，機體血液就會自動“支援”到腸胃，腦部供血量相對減少，因而出現餐后頭昏、困倦、乏力的情況。再加上老年人由于心臟功能較弱，飽餐后血液循環(huán)的改變，也容易使心臟供血不足，于是導致心率加快。通常情況下，這種狀態(tài)持續(xù)半小時左右就會恢復正常。因此，為了避免餐后可能出現的低血壓癥狀，老人進食時不要吃得過飽，以免加重心臟和腸胃負擔，影響腸胃正常的消化。為了確保心、腦等重要臟器的血液供應，進餐后最好不要立刻就動，不要立刻猛起，以免引起心腦血管供血不足。比較保險的做法是，老人吃完飯，在原位小坐一會兒，然后再起來走動；半小時后，則可以選擇一些舒緩的運動方式，如散步等進行鍛煉。
其實無論老人還是成年人，鍛煉都是要有正確的時間和地點的。其實鍛煉是需要有合適的鍛煉身體什么時間最合適？什么地點最合適？運動生理學專家何玉秀教授在接受采訪時認為，健身應選在日出之后，日落之前進行，并要遵循安全、適量、循序漸進的原則。
過去很多人覺得越早起來鍛煉身體越好，于是常常天沒亮就開始進行戶外鍛煉。當聽說太早鍛煉對身體不好以后，又有很多人開始選擇在晚上鍛煉身體。其實，這兩種選擇都是不科學的?！俺逋砭拧睍r，植物也需要呼吸，這時周圍環(huán)境的二氧化碳濃度較高，對人體健康不利。而日出之后，日落之前則不一樣，植物能進行光合作用，這時空氣中的氧氣濃度相對較高，能滿足鍛煉時人體耗氧量的增加。此外，現在人們鍛煉容易陷入地點誤區(qū)。一些城市居民受場地所限，往往選擇在馬路旁或立交橋下鍛煉，但因車流量大，汽車排放的大量尾氣嚴重影響了空氣質量，這不僅不能達到良好的健身效果，還可能對身體造成危害。
求職選擇樣的簡歷篇十八
“合伙人”的概念其實是個西方概念，它在西方社會產生，最早產生于服務性的行業(yè)，包括律師、會計師、金融領域，很少看到有工業(yè)、重工業(yè)資產的行業(yè)，上來就有合伙人，那不太容易，當那些服務行業(yè)，他們需要更快的隨著社會生產的外部環(huán)境的變化而變化自己的經營模式，所以合伙人變得非常的多，包括律師事務所。
什么是合伙人?怎么找到合伙人?合伙人應該具備哪方面氣質?一篇讓你頓悟的文章，最后還會教你你如何擁有二級合伙人。
合格的職業(yè)經理人，應該具有創(chuàng)業(yè)態(tài)度和企業(yè)家精神。
我常常要澄清一個觀點，大家經常把我們這些高管創(chuàng)業(yè)，喜歡把它描述成創(chuàng)業(yè)者和職業(yè)經理人的分水嶺，就好像昨天你是職業(yè)經理人，今天你成了創(chuàng)業(yè)者。創(chuàng)業(yè)現在是一個時尚，出門一說我是創(chuàng)業(yè)者就感覺自己無上的榮光，一說我還是職業(yè)經理人就感覺垂頭喪氣。其實完全沒有必要，也是一個錯誤的認知。
確實，在emba、mba的課程里面，我們經常談到創(chuàng)業(yè)者的態(tài)度和企業(yè)家精神，很少有一本書專門寫到職業(yè)經理人精神，沒有這樣一本書。是不是大家把職業(yè)經理人錯誤地戴在或者冠以在普通的經理人的頭上?我認為，真正合格的職業(yè)經理人應該具有創(chuàng)業(yè)態(tài)度和企業(yè)家精神，這才是合格的職業(yè)經理人。
合伙人在今天，為什么如此重要。
合伙人確實不同于普通的或者我們傳統(tǒng)意義的職業(yè)經理人。
“職業(yè)經理人”的概念風行于大工業(yè)時代，所以，“職業(yè)經理人”是工業(yè)時代的產物。我們今天這個時代雖然在向互聯網時代轉型，但是工業(yè)時代逐漸的轉變還有很長一段時間，所以，我們大多數人，還是要做一個好的職業(yè)經理人，不要期望每一個人都做一個創(chuàng)業(yè)者，這不見得是一件對社會很有意義的事情。
但是一旦進入創(chuàng)業(yè)，在今天的移動互聯網的創(chuàng)業(yè)，這個時代跟傳統(tǒng)工業(yè)化時代和傳統(tǒng)行業(yè)的區(qū)別，在于傳統(tǒng)行業(yè)、傳統(tǒng)的做法靠的是經驗，但是移動互聯時代下，企業(yè)的發(fā)展是靠學習，學習速度非?？欤瑤缀鯖]有時間容你去積累經驗，你要不斷的發(fā)展和進步。
所以，這樣一個時代下，沒有一個人是萬能的，沒有一個人什么都懂。正是因為尋找基因不同的合伙人，大家在一起互相成就、互相彌補，互相幫助對方成長，有這樣一群人共同幫助一個機構不斷向新平臺邁進，以及跟它的競爭對手去競爭。
正是因為移動互聯時代下的這種特性，才使得合伙人在今天變得如此的重要。
“合伙人”的概念其實是個西方概念，它在西方社會產生，最早產生于服務性的行業(yè)，包括律師、會計師、金融領域，很少看到有工業(yè)、重工業(yè)資產的行業(yè)，上來就有合伙人，那不太容易，當那些服務行業(yè)，他們需要更快的隨著社會生產的外部環(huán)境的變化而變化自己的經營模式，所以合伙人變得非常的多，包括律師事務所。
為什么今天在中國，合伙人變得如此重要?是因為大量新生企業(yè)在不斷滋生，每天北京新產生的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，就有五六百家之多，在這樣的狀態(tài)里面大家不斷的迭代更新，不斷從競爭中成長起來，學習周期變得非常短，要快速的成長。
恰恰是應該基因不同、知識不同，經驗可能不同的一伙人，才配當合伙人，合伙人和職業(yè)經理人確實有很大不同。這是一群互相彌補、互相補充，成為一個核心團伙才能帶領這個團隊往前走很重要的一個領導群體，這跟原來的董事長帶領一群職業(yè)經理人往前走，還是有很大的不同。
合伙人：背靠背的信任。
在一個企業(yè)里面，有不同層面的合伙人，也有不同階段下的企業(yè)合伙人，對于初創(chuàng)企業(yè)，以及像京東這樣規(guī)模的企業(yè)，對于發(fā)現合伙人和高潛力人才的定義是不同的。
雷軍經常講：他創(chuàng)業(yè)之初70%的時間都在找人，他找的是他那個層面的合伙人。合伙人要互補，要不一樣，甚至要成為自己的鏡子，甚至能跟你自己最熟悉的東西互相挑戰(zhàn)。
我們找合伙人最怕的是，我們找我們最熟悉的那些人，跟我們觀點最一致的人，最后找的是同質化的人，這個不是合伙人最需要的，也違背合伙人的最根本的原則，我們要找不同的人，基因不一樣的人，但是為了同一個理念，同一個遠大理想，同一個愿景去奮斗，這是合伙人最根本而且是背靠背的信任。這是很重要的。
找這樣的合伙人，做起來很難，比在九萬個員工里面發(fā)現高潛力人才更難，怎么激勵他們?給他們機會?給他們平臺?這是技術性的工作。而尋找到創(chuàng)始企業(yè)合伙人，那個是緣分性的工作，甚至不是靠努力可以得到的。
創(chuàng)始人的圈子非常重要，決定了他能否找到合適的合伙人。
對創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，怎么找到合適的合伙人?現在創(chuàng)始人交往的圈子非常重要，這個社會是一個交圈文化的時代。所以這個創(chuàng)始人社交層面交往的人，眼界夠不夠寬?他看人的視角夠不夠寬?有沒有接觸到足夠寬的人群?這個非常重要，決定了這家企業(yè)能不能找到豐富多彩的合伙人。
我看了很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)，有的非常成功，有的就非常局限，我也問他們，你們是怎么找的這些人?他們有的是同學、親戚、老鄉(xiāng)。有的根本就不認識，但是他們很快地聚集在一起，我想這就是能力和緣分，不是努力可以得到的。
創(chuàng)業(yè)的眼睛里，放著金光者。
合伙人，之所以叫合伙，不是誰雇傭誰，特點就是大家合在一起入伙。
既然合了伙就是要共創(chuàng)、共享、共擔，這個非常重要。尤其在創(chuàng)業(yè)層面，創(chuàng)業(yè)是馬拉松，不是每個人都可以堅持到最后，這一伙人也會有人掉隊，也有人半路就走了，這個非常正常。
怎么面對高管離職，怎么換高管?這就好比革命者拋頭顱撒熱血，看不到明天就可以成功，但是他相信未來。所以遠大的理想和夢想，確實是團結合伙人非常重要的東西，這真不是虛的東西，是很實在的東西。我經常到3w咖啡館，你確實可以看到創(chuàng)業(yè)者的態(tài)度和創(chuàng)業(yè)者眼睛里的光芒，和大企業(yè)的職業(yè)經理人真的不一樣。他眼睛里是有金光的。
這種金光是什么東西?無論中國還是國外，我看到那么多的創(chuàng)業(yè)者，他們都有共同的特征：有夢想，為夢想而創(chuàng)造的那種熱情，這是創(chuàng)業(yè)者必須有的特質。
為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，才是真正的創(chuàng)業(yè)。
所以，我經常說，創(chuàng)業(yè)到底是什么目的很重要，創(chuàng)業(yè)到底是為了融資?為了上市?為了發(fā)財?為了財務自由?為了好玩?為了出名?為了熱鬧?為了趕時髦?其實都不對。
創(chuàng)業(yè)就是為了創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)，才是真正的創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)這個事兒我就喜歡，創(chuàng)業(yè)失敗了我還要創(chuàng)業(yè)，你問你的合伙人，他是不是這樣想?讓他們捫心自問。如果不是這樣，他就不是一個合伙人。
今天談合伙人的一個背景，是在談在創(chuàng)業(yè)時代下的合伙人，但是，為什么成熟的美國社會，今天也在走合伙人制呢?就是因為這種制度，能夠讓基業(yè)長青，可以讓企業(yè)走的更遠。
現在是不是有必要培養(yǎng)一個基業(yè)常青的企業(yè)?這個值得探討，但是有必要培養(yǎng)一家保鮮的企業(yè)，這非常重要。保鮮靠什么?靠的就是創(chuàng)業(yè)的態(tài)度和激情。
合伙人對職位沒興趣。
下一個層面就是激勵高潛力人才，如果沒有上面一層，談不到下面一層。上面沒有創(chuàng)業(yè)的熱情，你怎么激勵下面的?激勵下面的人，把他真的變成合伙人，事業(yè)合伙人，包括期權?這個都是手段的問題，給他打造平臺，讓他有發(fā)展的空間和上升渠道。
這個渠道不是上升到什么職位，合伙人制度最有意思的就是你對職位沒興趣，你如果對職位有興趣，這個公司就不是合伙人的公司，明天我當個副總裁，高級副總裁，執(zhí)行副總裁，等等，這些在合伙人公司里，提都不提。
合伙人是這么認為的，在上面這一層合伙人搭建的平臺上，給我一個平臺。所以，好的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，有本事的，就是把蛋糕做大，不是讓大家分蛋糕。你要把蛋糕做的越來越大，讓他們每個人都有自己的蛋糕，成立一個越來越大的蛋糕。不是這個蛋糕怎么分配，明天你上來擠我一下，我上來擠你一下，這就是傳統(tǒng)企業(yè)的問題。
我們現在也在搭建一個眾創(chuàng)空間，以及一個聯合辦公的平臺，實質上是鼓勵我們高潛力的中層管理者，給每個中層管理人員制造很多發(fā)展機會，把蛋糕做大了，最后自己平臺就大了，這就是第一層、第二層合伙人，以及下面的年輕人怎么變成合伙人?我覺得這就是企業(yè)的活水。
求職選擇樣的簡歷篇十九
我寫此信應聘貴公司招聘的外貿助理，我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機會加盟貴公司。
我是xx學院2009屆的一名畢業(yè)生，所學專業(yè)是商務英語，在校期間學到了許多專業(yè)知識，如劍橋商務英語、商務英語翻譯、綜合英語、國際貿易實務等課程。本人具備一定管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，具備較好的英語聽、說、讀、寫等能力，并獲得大學英語四級證書，計算機一級b證書。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。我在有關材料上看到過關于貴公司的情況介紹，我喜歡貴公司的工作環(huán)境，欽佩貴公司的敬業(yè)精神。我十分愿意到這樣的環(huán)境中去艱苦拼搏；更愿為貴公司貢獻我的學識和力量。我相信，經過努力，我可以勝任貴公司助理之職。
個人簡歷及相關材料一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知，我的聯系電話：152********感謝您閱讀此信并考慮我的應聘要求!
此致
敬禮！
您真誠的朋友：xx。
2011年10月7日。
求職選擇樣的簡歷篇二十
學歷：高中。
工作年限：10年以上。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：后勤|倉庫管理員|資產/資金管理。
心思縝密條理性強。
工作經驗(工作了10年11個月，做了5份工作)。
廣州僑鑫物業(yè)有限公司匯景新城管理處。
工作時間：20xx年12月至20xx年11月[2年11個月]。
職位名稱：廣州僑鑫物業(yè)有限公司匯景新城管理處。
工作內容：1.負責管理處各部門物資的管理。包括：工程、安防、物業(yè)、車隊、會所、洗衣房物料。另還有印刷品、表格、單據、文具、辦公耗材等。
2.負責報廢的固資的回收及處理工作。
3.使用金算盤(前期)用友(后期)處理相關賬務。
4.負責監(jiān)督申購單的執(zhí)行情況。
廣州易票聯電子商務有限公司。
工作時間：20xx年2月至20xx年7月[1年5個月]。
職位名稱：倉儲專員。
工作內容：負責pos機、手機、羊城通整機及其配件、公司宣傳物料、移動宣傳物料、羊城通宣傳物料、發(fā)票、其它宣傳物料的管理與收發(fā)。另外還有移動神州行、動感地帶套卡的管理與銷售發(fā)貨、erp系統(tǒng)的操作與賬務處理等工作。
華普信息技術有限公司廣州分公司。
工作時間：20xx年12月至20xx年12月[1年]。
職位名稱：庫管。
工作內容：主要是做惠普家用pc南區(qū)庫房的管理工作。負責惠普南方二十多個維修中心備件的供應、壞件的回收、物流公司的聯系、網上系統(tǒng)的操作等工作。
廣州寬帶主干網絡有限公司。
工作時間：20xx年6月至20xx年12月[1年6個月]。
職位名稱：倉管員工作內容：主要是做光纜、光纖、和其它光通信設備的管理工作。
廣州市牽晴匯房地產有限公司。
工作時間：20xx年11月至20xx年12月[4年1個月]。
職位名稱：倉庫管理員。
工作內容：公司原名稱為和記黃埔地產(廣州荔灣)有限公司后更名為廣州市牽晴匯房地產有限公司(西城都薈項目)主要負責管理處各部門物料的管理工作包括：工程維修部倉、協管倉、人事行政部倉、客服部倉等。根據已審批的申購單入庫、根據有部門主管簽名的出庫單出庫。先后使用excel和科傳系統(tǒng)處理相關賬務工作。每月月底制作盤存表、作實物的盤點。
1992年4月畢業(yè)廣州市機電職業(yè)高級中學(39中)日用電器。
我曾在和黃的物業(yè)公司、僑鑫的物業(yè)公司、廣州寬帶主干網絡有限公司、惠普家用pc南區(qū)倉庫等倉庫工作過。曾做過倉管員、庫管、倉庫主管等職位。對于倉庫管理的整個流程都比較熟悉。在僑鑫的物業(yè)公司我要負責整個公司上千種物料的收發(fā)和管理，以保證公司的正常運行。在惠普倉庫是負責惠普家用電腦南區(qū)倉庫的管理工作，包括向南方二十多個維修中心的備件的發(fā)貨，壞件的回收，以及壞件的返廠，工廠新件的接收，與貨運物流公司、各維修中心、工廠的溝通與聯系等工作。其中出入庫的所有流程都是用電腦在網上的系統(tǒng)上操作的。在寬帶網公司工作的時候是負責一個面積為三百多平方米的倉庫管理工作，該公司有光纜接近三百多盤，還有管道和光通信設備及其配件達幾百種這些都是由我一個人負責管理的。這個倉庫是一個寬帶工程施工的倉庫。倉庫帳務方面，手工帳與電腦賬也曾經做過。進銷存都可以用電腦來完成，能用excel來做倉庫的各種表格報表。曾在以往的工作中使用過erp、金算盤、用友等軟件進行賬務的處理。倉庫管理所需的責任心、細心、認真我都具備。對于以前在工作中的成功與失敗都會銘記于心，在工作中不斷學習，不斷總結以求進步!另外我還曾做過電工，在賓館里的高低壓配電房值過班，以及負責整幢客房的水電維修工作。
我有以下證書：高中畢業(yè)證，低壓電工證，電工技術等級證、日用電器畢業(yè)證、電腦操作員證和摩托車駕駛證等。
中介、職介、保險公司勿電，謝謝!