在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
實習生招聘啟事篇一
因工作需要，中國環(huán)境網(wǎng)現(xiàn)招聘實習生若干名。
崗位職責：
對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)保輿情信息進行分類、篩選、組織信息素材;
協(xié)助輿情監(jiān)控平臺日常的更新、維護，以及輿情資料的收集整理;
積極配合輿情分析師完成指定研究項目。
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，新聞、傳播、攝影、網(wǎng)絡傳播、市場營銷、統(tǒng)計學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對社交媒體傳播、網(wǎng)絡輿情有一定了解;
3、能夠熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件;
4、良好的邏輯思維能力、語言表達能力和學習能力，高度的責任心和服務意識，一定的團隊協(xié)作能力和抗壓能力。
5、能保證每周至少3天以上工作時間及連續(xù)工作2個月;
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
請仔細閱讀以上要求，如認為自己條件均符合，請將詳細個人簡歷e-mail至
郵件主題為“應聘中國環(huán)境網(wǎng)實習生”字樣。我們會盡快通知面試。來信恕不一一回復，請諒解。
中國環(huán)境網(wǎng) 編輯部
20xx年x月
實習生招聘啟事篇二
華為是全球領先的信息與通信解決方案供應商。我們在電信網(wǎng)絡、終端和云計算等領域構筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者等提供有競爭力的綜合解決方案和服務，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大價值。目前，華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應用于170多個國家和地區(qū)，服務全球1/3的人口。
20xx年華為公司全年預計收入將達到2,870至2,890億元，同比增長約20%，公司主營業(yè)務利潤預約為339至343億元，主營業(yè)務利潤率約為12%。華為員工總數(shù)約15萬人，研發(fā)員工占總員工數(shù)量的45%(約70,000人)，海外員工本地化比例約為73%。華為核心專利數(shù)全球領先。華為在全球設立14個地區(qū)部，16個研發(fā)中心，28個聯(lián)合創(chuàng)新中心和45個培訓中心。
加入華為，大有可為!我們誠邀擁有夢想并銳意進取的您，加入華為大家庭，在全球舞臺上激揚無悔的青春，激發(fā)潛能，成就團隊，成就自我!
華為公司南京研究所：
成立于1999年春，現(xiàn)有員工9000余人，南研正在成為華為軟件公司研發(fā)總部，華為企業(yè)網(wǎng)絡研發(fā)中心、ip能力中心。
20xx年春，位于雨花區(qū)內(nèi)的南研基地正式投入使用，緊鄰南京地鐵一號線南延線“軟件大道”站(步行5分鐘)。
招聘崗位：
軟件技術類、硬件技術類、算法類、id及用戶設計類、研究等(具體職位描述和專業(yè)要求，可以參見注冊網(wǎng)站的信息)
實習生招收條件：
1.招收對象：南京地區(qū)高校20xx、20xx年畢業(yè)的博士、碩士、本科生
2.專業(yè)要求：計算機、無線電通信、無線電技術、通信工程、光纖通信、光電子技術、通信與電子系統(tǒng)、信號與信息處理、微波通信電子工程、自動控制理論及應用、電路與系統(tǒng)、微電子、電磁場與微波技術、數(shù)學、物理等相關專業(yè)
3.實習要求：經(jīng)學校及導師同意，連續(xù)實習3-12個月
4.實習補助：具有競爭力的實習補貼
5.實習地點：華為南京研究所、華為濟南研發(fā)分部、華為蘇州研究所
四、招收流程：
網(wǎng)上報名，初審，面試，體檢，簽訂實習合同
五、報名辦法：
請于x月x日前登錄華為校園招聘主頁進行注冊并將簡歷填寫完整、完成提交。對于符合條件的同學，我們將主動與您聯(lián)系并安排面試。
同時，我們將啟動“華為周”系列活動，已注冊簡歷的同學將有機會獲得華為的邀請，親身體驗華為人的工作和生活，并與技術專家、校友等互動交流。
說明：
1.通過實習生面試，并簽約參加實習的學生，根據(jù)實習期表現(xiàn)，可成為20xx屆簽約對象。
2.通過面試環(huán)節(jié)，但因為各項原因未能夠參加實習者，可進入20xx屆校園招聘優(yōu)先招聘名單。
3.未能夠通過實習面試者，不影響重新參加秋季應屆生面試。
更多信息請關注新浪微博“華為南京招聘平臺”、華為大街網(wǎng)南京招聘專區(qū)、微信搜索公眾賬號“華為呂同超”。
華為公司南京招聘組
20xx年x月
實習生招聘啟事篇三
旅游頻道現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，招聘實習生一名。
有意者請通過e-mail方式(請勿使用壓縮包)，將應聘材料發(fā)至： ,請務必在郵件主題中注明“應聘旅游實習生”字樣。
職位描述：
1、旅游自媒體平臺運營，包括用戶維護、活動策劃、頻道建設、資訊發(fā)布等;
2、配合編輯完成旅游行業(yè)原創(chuàng)內(nèi)容欄目執(zhí)行。
任職要求：
1、大學本科或碩士在讀，有旅游媒體、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營及相關實習經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、工作時間：工作日盡量全天上班，實習期在3個月以上，具體面議;
3、對文字、圖片有一定的鑒賞力，基本掌握ps技能，熟練應用office軟件，愛好旅游者優(yōu)先;
4、能適應高強度、繁瑣的工作，細致耐心，用戶意識及責任心強。
工作地點：xx市xx區(qū)科學院南路媒體大廈
實習生招聘啟事篇四
根據(jù)有關政策與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，xx市衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員(以下簡稱公開考核招聘)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公開招聘的崗位、名額
公開考核招聘名額50名，具體招聘崗位及條件詳見《xx市衛(wèi)生事業(yè)單位x6年公開考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、報名條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、政治思想素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正。
3、具有招聘崗位要求的專業(yè)技術水平及工作能力，符合所報考崗位的全部要求條件，學歷、學位國家認可，各項材料均須在報名時提供。
4、符合崗位表中的年齡要求，年齡計算時間截止x6年9月30日。最低年齡為18周歲。
5、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[20xx]1號)及相關規(guī)定。
(二)具體條件
崗位情況、類別及具體條件詳見崗位表(附件1)。執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師須用資格證書來符合，類別、專業(yè)或范圍即可用此資格證書來符合、也可另交執(zhí)業(yè)證書來符合。對學歷( 學位)、醫(yī)師證書條件，同類的該學歷( 學位)、執(zhí)業(yè)資格證書和專業(yè)技術資格級別及以上均符合要求。
(三)凡有下列情形之一者不得報名：
1.曾受刑事處罰。
2.曾被開除公職。
3.尚未解除黨紀或政紀處分。
4.尚在人事考試有關禁考期。
5.現(xiàn)役軍人。
6.有關法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的人員。
三、考核招聘程序
(一)報名
1、報名時間：x6年9月29至30日(上午9：00至12：00，下午14：30至17：30)。
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。報名地點：xx市衛(wèi)生和計劃生育局政工人事股。地址：xx市劍南鎮(zhèn)大南路402號，聯(lián)系電話：。
3、報名要求：報名者須填報《xx市衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》(附件2)。報名時須提供近期一寸彩色免冠證件照片3張及本人身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件，符合報考崗位具體要求條件的證書材料的原件及復印件。xx市衛(wèi)生和計劃生育局對考生資格進行初審，xx市人社局復審，資格審查合格并符合崗位招聘比例的進入考試。考試時間暫定于10月下旬。
4、每名考生僅可報考一個崗位。資格審查合格考生直接進入面試。若同一崗位資格審查合格考生人數(shù)與招聘名額達5:1的崗位應通過筆試考試后，按筆試成績從高到低以考生人數(shù)與招聘名額3:1比例確定進入面試人員。
(二)考試
1、內(nèi)容和方式
(1)按照上述有關要求，部分崗位先行筆試。
(2)面試。面試參照《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關規(guī)定組織。主要考核考生專業(yè)知識、操作能力等方面的情況。通過面試，考察考生是否具備從事擬聘崗位的工作能力?？荚嚪謹?shù)滿分為100分。面試分綜合知識面試和專業(yè)知識面試，其中綜合知識面試占40%、專業(yè)知識面試占60%。面試最低線為面試成績大于0考生的平均面試總成績的70%。面試后，所有崗位按考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，將同崗位達到面試最低線的考生面試總成績從高到低排名，若面試總成績相同則按專業(yè)知識面試成績從高到低排名，依次確定進入體檢人員。
2、成績查詢
面試結束后，在xx市人民政府網(wǎng)上公布所有考生的成績及排名情況。
(三)體檢
進入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達指定地點，按要求在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。體檢不合格的，取消其公開招聘資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時，空缺名額由市人力資源和社會保障局依次等額遞補同崗位達到面試最低線的考生。體檢合格方可進入考察。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔20xx〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。
(四)考察和公示
由市人力資源和社會保障局組織用人單位的主管部門，對擬聘人員組織實施考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀觀念、道德品質(zhì)、工作實績(學習成績)、業(yè)務素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否符合回避規(guī)定等。
主管部門和用人單位形成對應聘人員考核結論意見，提出擬聘人選，經(jīng)市人事調(diào)配工作領導小組審查同意后,對考察合格的擬聘人員，在xx市人民政府網(wǎng)站上進行為期7天的公示。
公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有反映的要進行調(diào)查核實，經(jīng)核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(五)資格終審和聘用登記
聘用前，由市人力資源與社會保障局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動關系，方可辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其聘用資格。
四、有關要求
(一)實行回避。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或近姻親關系的人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員，涉及與應聘人員有上述親屬關系，或其他有可能影響招聘公正的，也應當回避。
(二)正風肅紀。本次公開考核招聘人員，由xx市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。推行誠信報考，整肅考風考紀，打擊弄虛作假，防范違規(guī)舞弊。違反相應規(guī)定的應聘人員不得進入招聘相應后續(xù)環(huán)節(jié)，甚至于被解除聘用。違反相應規(guī)定的負責人與工作人員，依法依規(guī)對其處理追責。
xx市人力資源和社會保障局
xx市衛(wèi)生和計劃生育局
x6年9月18日
實習生招聘啟事篇一
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4、良好的邏輯思維能力、語言表達能力和學習能力，高度的責任心和服務意識，一定的團隊協(xié)作能力和抗壓能力。
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實習生招聘啟事篇二
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20xx年華為公司全年預計收入將達到2,870至2,890億元，同比增長約20%，公司主營業(yè)務利潤預約為339至343億元，主營業(yè)務利潤率約為12%。華為員工總數(shù)約15萬人，研發(fā)員工占總員工數(shù)量的45%(約70,000人)，海外員工本地化比例約為73%。華為核心專利數(shù)全球領先。華為在全球設立14個地區(qū)部，16個研發(fā)中心，28個聯(lián)合創(chuàng)新中心和45個培訓中心。
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20xx年春，位于雨花區(qū)內(nèi)的南研基地正式投入使用，緊鄰南京地鐵一號線南延線“軟件大道”站(步行5分鐘)。
招聘崗位：
軟件技術類、硬件技術類、算法類、id及用戶設計類、研究等(具體職位描述和專業(yè)要求，可以參見注冊網(wǎng)站的信息)
實習生招收條件：
1.招收對象：南京地區(qū)高校20xx、20xx年畢業(yè)的博士、碩士、本科生
2.專業(yè)要求：計算機、無線電通信、無線電技術、通信工程、光纖通信、光電子技術、通信與電子系統(tǒng)、信號與信息處理、微波通信電子工程、自動控制理論及應用、電路與系統(tǒng)、微電子、電磁場與微波技術、數(shù)學、物理等相關專業(yè)
3.實習要求：經(jīng)學校及導師同意，連續(xù)實習3-12個月
4.實習補助：具有競爭力的實習補貼
5.實習地點：華為南京研究所、華為濟南研發(fā)分部、華為蘇州研究所
四、招收流程：
網(wǎng)上報名，初審，面試，體檢，簽訂實習合同
五、報名辦法：
請于x月x日前登錄華為校園招聘主頁進行注冊并將簡歷填寫完整、完成提交。對于符合條件的同學，我們將主動與您聯(lián)系并安排面試。
同時，我們將啟動“華為周”系列活動，已注冊簡歷的同學將有機會獲得華為的邀請，親身體驗華為人的工作和生活，并與技術專家、校友等互動交流。
說明：
1.通過實習生面試，并簽約參加實習的學生，根據(jù)實習期表現(xiàn)，可成為20xx屆簽約對象。
2.通過面試環(huán)節(jié)，但因為各項原因未能夠參加實習者，可進入20xx屆校園招聘優(yōu)先招聘名單。
3.未能夠通過實習面試者，不影響重新參加秋季應屆生面試。
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工作地點：xx市xx區(qū)科學院南路媒體大廈
實習生招聘啟事篇四
根據(jù)有關政策與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，xx市衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員(以下簡稱公開考核招聘)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公開招聘的崗位、名額
公開考核招聘名額50名，具體招聘崗位及條件詳見《xx市衛(wèi)生事業(yè)單位x6年公開考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、報名條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、政治思想素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正。
3、具有招聘崗位要求的專業(yè)技術水平及工作能力，符合所報考崗位的全部要求條件，學歷、學位國家認可，各項材料均須在報名時提供。
4、符合崗位表中的年齡要求，年齡計算時間截止x6年9月30日。最低年齡為18周歲。
5、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[20xx]1號)及相關規(guī)定。
(二)具體條件
崗位情況、類別及具體條件詳見崗位表(附件1)。執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師須用資格證書來符合，類別、專業(yè)或范圍即可用此資格證書來符合、也可另交執(zhí)業(yè)證書來符合。對學歷( 學位)、醫(yī)師證書條件，同類的該學歷( 學位)、執(zhí)業(yè)資格證書和專業(yè)技術資格級別及以上均符合要求。
(三)凡有下列情形之一者不得報名：
1.曾受刑事處罰。
2.曾被開除公職。
3.尚未解除黨紀或政紀處分。
4.尚在人事考試有關禁考期。
5.現(xiàn)役軍人。
6.有關法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的人員。
三、考核招聘程序
(一)報名
1、報名時間：x6年9月29至30日(上午9：00至12：00，下午14：30至17：30)。
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。報名地點：xx市衛(wèi)生和計劃生育局政工人事股。地址：xx市劍南鎮(zhèn)大南路402號，聯(lián)系電話：。
3、報名要求：報名者須填報《xx市衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》(附件2)。報名時須提供近期一寸彩色免冠證件照片3張及本人身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件，符合報考崗位具體要求條件的證書材料的原件及復印件。xx市衛(wèi)生和計劃生育局對考生資格進行初審，xx市人社局復審，資格審查合格并符合崗位招聘比例的進入考試。考試時間暫定于10月下旬。
4、每名考生僅可報考一個崗位。資格審查合格考生直接進入面試。若同一崗位資格審查合格考生人數(shù)與招聘名額達5:1的崗位應通過筆試考試后，按筆試成績從高到低以考生人數(shù)與招聘名額3:1比例確定進入面試人員。
(二)考試
1、內(nèi)容和方式
(1)按照上述有關要求，部分崗位先行筆試。
(2)面試。面試參照《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關規(guī)定組織。主要考核考生專業(yè)知識、操作能力等方面的情況。通過面試，考察考生是否具備從事擬聘崗位的工作能力?？荚嚪謹?shù)滿分為100分。面試分綜合知識面試和專業(yè)知識面試，其中綜合知識面試占40%、專業(yè)知識面試占60%。面試最低線為面試成績大于0考生的平均面試總成績的70%。面試后，所有崗位按考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，將同崗位達到面試最低線的考生面試總成績從高到低排名，若面試總成績相同則按專業(yè)知識面試成績從高到低排名，依次確定進入體檢人員。
2、成績查詢
面試結束后，在xx市人民政府網(wǎng)上公布所有考生的成績及排名情況。
(三)體檢
進入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達指定地點，按要求在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。體檢不合格的，取消其公開招聘資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時，空缺名額由市人力資源和社會保障局依次等額遞補同崗位達到面試最低線的考生。體檢合格方可進入考察。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔20xx〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。
(四)考察和公示
由市人力資源和社會保障局組織用人單位的主管部門，對擬聘人員組織實施考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀觀念、道德品質(zhì)、工作實績(學習成績)、業(yè)務素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否符合回避規(guī)定等。
主管部門和用人單位形成對應聘人員考核結論意見，提出擬聘人選，經(jīng)市人事調(diào)配工作領導小組審查同意后,對考察合格的擬聘人員，在xx市人民政府網(wǎng)站上進行為期7天的公示。
公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有反映的要進行調(diào)查核實，經(jīng)核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(五)資格終審和聘用登記
聘用前，由市人力資源與社會保障局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動關系，方可辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其聘用資格。
四、有關要求
(一)實行回避。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或近姻親關系的人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員，涉及與應聘人員有上述親屬關系，或其他有可能影響招聘公正的，也應當回避。
(二)正風肅紀。本次公開考核招聘人員，由xx市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。推行誠信報考，整肅考風考紀，打擊弄虛作假，防范違規(guī)舞弊。違反相應規(guī)定的應聘人員不得進入招聘相應后續(xù)環(huán)節(jié)，甚至于被解除聘用。違反相應規(guī)定的負責人與工作人員，依法依規(guī)對其處理追責。
xx市人力資源和社會保障局
xx市衛(wèi)生和計劃生育局
x6年9月18日