在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
公司錄取通知書格式篇一
您誠意應聘本公司 職位，經初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期： 年 月 日(星期 )時 分正。
地點：廣州市
二、攜帶資料：
(一)錄用通知書;
(二)居民身份證;
(三)最高學歷證書原件;
(四)資歷、資格證書(或上崗證);
(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);
(七)一寸相片三張;
(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。
三、按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用 個月，試用期薪資 。
四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：
電話：
年 月 日
公司錄取通知書格式篇二
：
我單位的 (招標項目)，經評標委員會評定及中標公示，現(xiàn)確定貴單位中標。請收到本通知書后 天內,到我單位簽訂建設工程合同。
特此通知。
代理項目負責人(簽字)：
招標代理機構(蓋章)：
招 標 人(蓋章)：
招標監(jiān)管機構(蓋章確認):
日 期： 年 月 日
公司錄取通知書格式篇三
泰州市高港區(qū)富城五金工具廠：
法定代表人：陳進
地址：泰州市高港區(qū)野徐鎮(zhèn)
20xx年1月13日，我局對你廠進行現(xiàn)場監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)了以下問題：
1、電鍍車間廢水“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象嚴重;
2、鍍鋅車間廢水收集池中隔墻有裂縫;
3、鍍鉻車間廢水收集池與廢水處理池輸送管道未完全接通;
4、廠南部鍍鉻車間未經審批，擅自投入生產。
根據國家環(huán)保有關法律、法規(guī)，結合你單位的實際情況，現(xiàn)責令你單位在一個月內做到：
1、加強生產車間管理，設置明溝，將生產廢水全部集中到廢水收集池，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象發(fā)生;
2、將廠內所有集水池和處理池內的生產廢水經處理達標排放后，對集水池和處理池進行清理、維修，杜絕滲漏現(xiàn)象的發(fā)生;
3、所有生產廢水必須全部進入處理池，經集中處理達標后由總排口排放，不得從其它通道外排;
4、廠南部鍍鉻車間必須按建設項目管理規(guī)定申報，未經批準不得投入生產。 以上整改要求，希你單位迅速落實。到期經我局驗收合格后，你單位方可進行生產。
特此通知
二oxx年一月十四日
公司錄取通知書格式篇四
全體員工：
x年已經過去，迎來了x年。為了感謝大家一年來的辛苦和為公司做出的貢獻，更為了公司在x年公司各項工作順利的開展，經公司領導研究決定將于本月舉辦公司年會，根據公司各部門工作進展情況會議分為“x年度年終員工答謝會”、“x年度年終總結會”和“x年度計劃會”三個部分進行，現(xiàn)將年會相關事宜通知如下：
員工答謝會
一、 時間：x年1月14日8：40—17：30;
二、 地點：瑤臺山莊;
三、 主題：“x年度年終答謝”。
四、 參會人員：產品部入職未滿一年(含一年)主管以下員工、庫房入職未滿
一年(含一年)主管以下員工、生產部經理;庫房經理、行政經理、行政部保潔、司機、產品部副總、供應部副總。
總結會
一、 時間：x年1月15日(星期三)8：30-17：30 。
二、 地點：(瑤臺山莊會議室)。
三、 會議主題：x年度工作總結、評選優(yōu)秀員。;
四、 參會人員：總經辦、銷售部、財務部、市場部、應用技術部、研發(fā)部、行政部、人力資源部、采購計劃部、信息中心、產品部、庫房、oem質量工程師、優(yōu)秀員工候選人、員工代表。
五、 總結及報告要求：
1、 各部門推薦員工代表1-4名，優(yōu)秀員工候選人可為員工代表;按照優(yōu)秀員工評選規(guī)定確定優(yōu)秀員工候選人。各部門請于x年1月10日13：00前將本部門參會人員名單報到行政部。人員名單(a4打印并由分管副總簽字后的名單及電子版名單)提交給行政部---雨(----------------);
2、 各部門于x年1月12前自行安排各部門總結(不影響正常工作);
3、 總結會做總結報告人員為，部門員工代表、優(yōu)秀員工候選人、主管級及以上人員;
4、 總結報告為a4紙打印，多頁的要裝訂;各部門總結報告由分管副總提前進行審核;
5、 總結報告時間，員工代表和優(yōu)秀員工候選人4分鐘以內、主管和經理6分鐘以內、總監(jiān)10分鐘以內、副總20分鐘、總經理不限。
計劃會
一、 時間：x年1月19日(星期日)、20日(星期一);
二、 地點：軍都度假村;(19日上午11點公司集合)
三、 主題：x年年工作計劃;
四、 參會人員：產品部和庫房入職滿一年的員工、產品部主管級及以上人員、庫房主管級及以上人員、產品部和庫房除外其他部門員工。有工作需要另行安排。
五、 會議/計劃報告要求
1、 各部門于x年17日前自行安排計劃會;
2、 經理及以上人員于x年1月19日前進行兩次計劃討論會;
3、 公司x年度總計劃由總經理制定，并于x年元月底前發(fā)布。
組織與注意事項
一、 組織部門：行政部、人力資源部。會務組，組長，雨;組員，行政?咳嗽?、人力自嚧部人员、?菪枰?淥?棵帕偈苯璧魅嗽薄?
二、 各部門在做好日常工作的同時并要保證x年度年終會順利進行。
三、 會議期間安全注意事項;會議期間成立臨時安全小組，組長郭曉雨、組員
為各部門經理、每個部門指定經理意外的人員。
四、 總結發(fā)言要求：優(yōu)秀員工候選人和部門員工代表總結報告每人不超4分鐘，主管和經理不超6分鐘，總監(jiān)10分鐘，副總20分鐘，總經理不限。
五、 年會內容：
1、主要包括工作總結、工作計劃、領導講話娛樂節(jié)目、聚餐等項目;
2、節(jié)目準備：參加公司計劃的部門，每個部門準備1-2個節(jié)目，以增加年會的氣氛，各部門節(jié)目于x年1月10日下午13點前匯報到人力資源部。
六、注意事項：“計劃會”參會人員攜帶身份證、泳衣。特殊人員(如孕婦)根據自身身體狀況提前做好防護工作。保管好自己的物品、注意安全文明參會。
*科技有限公司
行政部
20xx年x月x日
公司錄取通知書格式篇五
項目部：
經檢查，你部在 項目施工過程中存在如下安全隱患問題，請在收到本通知后認真及時地加以整改：
一、未按照規(guī)定設立安全管理機構或者配備專職安全生產管理人員。
二、項目經理、安全員等安全生產管理人員不在現(xiàn)場監(jiān)督分部分項的施工。
三、項項目負責人、專職安全生產管理人員、作業(yè)人員或者特種作業(yè)人員未經安全教育培訓或者考核不合格即從事相關工作。
四、在施工組織設計中未編制安全技術措施、施工現(xiàn)場臨時用電方案或者專項施工方案，或者施工組織設計未經審批。
五、施工前未對有關安全施工的技術要求作出詳細交底說明或者未由雙方簽字確認。 □特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書的上崗作業(yè)。
六、未為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。
七、未在施工現(xiàn)場的危險部位設置明顯的安全警示標志或者未按照國家有關規(guī)定在施工現(xiàn)場設置消防通道、消防水源、配備消防設施和滅火器材。
八、施工現(xiàn)場未按照公司的ci資料要求布設。
九、施工現(xiàn)場臨時搭建的建筑物不符合安全使用要求，如采用竹棚、石棉瓦、油氈搭設。 □未對因施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線采取專項防護措施。
十、在建設工程的施工現(xiàn)場未實行封閉圍擋或圍擋設置不符合規(guī)范要求。
十一、未遵守有關環(huán)境保護法律、法規(guī)的規(guī)定，致使施工現(xiàn)場的粉塵、廢氣、廢水、固體廢物、噪聲、振動和施工照明對人和環(huán)境造成危害和污染。
十二、食堂衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生差;無急救措施和急救器材。
十三、施工現(xiàn)場采用材質不符合要求的腳手架。
十四、落地式腳手架立桿基礎不平、不實;缺少底座、墊木;無掃地桿、排水措施。
十五、腳手架架體與建筑結構拉結數(shù)量不足;拉結不堅固、不規(guī)范。
對以上的隱患問題，請在接通知后的x日內整改完畢并報復查。
簽收人：
簽收時間：
注：本表一式三份，項目部留存一份，公司留存兩份。
公司錄取通知書格式篇六
各(縣、市)區(qū)國家稅務局，市局機關各內設機構、直屬機構、事業(yè)單位：
為認真貫徹落實市局黨組工作部署，確保政令暢通，推進“十一項工程”建設，市局于近日抽調人員對各區(qū)國稅局、直屬機構落實市局作風效能建設、作風紀律整頓、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、市委、市政府“四評活動”等情況進行了督查督辦?，F(xiàn)將情況通報如下：
一、總體情況
通過督查，我們認為，市局作風效能建設、作風紀律整頓、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、落實市委、市政府“四評活動”文件下發(fā)后，各單位能夠較好地貫徹落實，取得了階段性成效。一是領導重視、精心組織。各單位均成立相應領導小組，加強對四項活動的領導，確保各項活動有效有序地開展。二是全面動員，分步推進。根據文件內容，基本做到統(tǒng)籌兼顧，科學安排。本篇文章來自資料管理下載。三是邊學邊查，邊查邊改。各單位自動員大會后，能夠堅持在學習中查找問題，并能及時整改。四是建立制度，嚴格考勤。各單位均建立了考勤和外出登記制度，上下班制度執(zhí)行較好。大廳人員著裝規(guī)范、整齊，衛(wèi)生較好。五是執(zhí)行計劃，落實政策。各區(qū)局嚴格執(zhí)行計劃，完成稅收任務情況較好;稅收優(yōu)惠政策基本落實到位，所發(fā)生的緩繳稅款均按程序辦理;稅收入庫率、申報率均達到省、市局要求指標。
二、存在不足
檢查發(fā)現(xiàn)，各單位還存在一些不足之處。一是日?？记谟写M一步加強。個別單位存在少數(shù)人員上班遲到、請假無請假條、外出工作登記過于簡單等現(xiàn)象。二是201x年黨風廉政建設任務雖然都已分解，但與單位實際結合不緊密，且沒有具體完成時限;個別單位未在公文處理中正式行文。本篇文章來自資料管理下載。三是有的單位作風效能建設、作風紀律整頓、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、落實市委、市政府“四評活動”等方案不細，結合本單位工作不緊，學習討論不深、不透。 “十一項工程”標桿管理缺少年度實施意見，未完全進入實施階段。四是學習記錄、會議記錄不完整，內容不詳實。五是各單位的衛(wèi)生有待進一步加強，存在辦公室東西擺放不整齊、桌面有灰塵等情況。
三、幾點要求
一要領導重視、明確責任。各單位領導要高度重視，切實擔負起作風效能建設、作風紀律整頓、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四評活動”以及“五城連創(chuàng)”的領導責任，職能部門要切實履行好自身職責，進一步細化各項方案和工作措施，確保各項活動穩(wěn)步扎實推進。
二要嚴明紀律、狠抓落實。各單位要認真查找自身不足，對此次檢查中督察組發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改到位，同時要進一步嚴肅工作紀律，完善請假和外出登記制度，加大考勤考核和督查督辦力度，確保不出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。
三要強化監(jiān)督、嚴肅問責。各單位要明確督查督辦人員，加大考勤考核和督查督辦力度，對違反作風效能和單位規(guī)章制度的單位和個人要予以嚴肅處理。
四要按月督查，及時反饋。各單位要按月督查督辦并將督查督辦結果通過ftp及時報市局機關黨辦/督查督辦文件夾下。
201x年x月x日
公司錄取通知書格式篇七
陳、陳：
根據陳、陳兩位當事人對20xx年3月29日就xx縣采砂場非法采挖砂石一案提出的聽證要求，本機關決定于20xx年4月19日(星期二)14時30分在溫州市水利局六樓會議室(xx市xx區(qū)北路河通橋2號)舉行公開聽證。本次聽證由陳為聽證主持人，王為聽證員，白為書記員。請你們或者委托代理人持本通知準時出席。
如你們認為聽證主持人或者聽證員與本案有直接利害關系的，有權申請回避。申請聽證主持人或者聽證員回避，可在4月18日前向本機關提出申請并說明理由。
因特殊原因需申請延期舉行的，應當在20xx年4月18日前向本機關提出，由本機關決定是否延期。若無正當理由不按時參加聽證，又不事先說明理由的，視為放棄聽證權利，本機關將終止聽證。
參加聽證前，請你們注意下列事項：
1、當事人可親自參加聽證，也可以委托1-2名代理人參加聽證。委托代理人參加聽證的，應在聽證舉行前提交由當事人或當事人的法定代表人簽署的授權委托書，載明委托的事項、權限和期限。
2、參加聽證時應攜帶當事人或委托代理人的身份證明原件及其復印件和有關證據材料。
3、當事人有證人出席作證的，應通知有關證人出席作證，并事先告知本機關聯(lián)系人。
年四月七日
公司錄取通知書格式篇八
dear ：
我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 xx部 崗位 的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：
一、 現(xiàn)金薪酬：
您的年度目標總現(xiàn)金收入為 稅前 rmb 萬元，由以下三個部分構成：
1、 月固定工資： x 萬元/月
2、 年度服務獎金：年度結束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金
3、 績效獎金：您目標年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當于x倍月固定工資)，年度績效獎金發(fā)放時，將根據當年度公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。
關于年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。
二、長期激勵：
在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權授予日授予您x萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。
三、福利：
根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：
1、社會保險：為您提供國家規(guī)定的社會保險;
2、通訊補助：公司為您提供/月的通訊費補貼。
3、商業(yè)保險：公司為您提供最高保額xx萬元的人身意外傷害保險和最高保額xx萬元的重大疾病保險。
4、車補：享有車輛補助x元/月。
5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當您入職滿x年后，每年可享受x天的帶薪假期;當您入職滿1年后，每年可享受x天的帶薪假期;當您入職滿x年后，每年可享受天的帶薪假期;當您入職滿x年后，每年可享受天的帶薪假期;
除以上福利項目外，公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。xx公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求ipr保護及競業(yè)限制等)
四、其他
1、工作地點：
2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。
3、報到時間： 年 月 日
4、報到地點：
5、報到時請攜帶以下材料：
a) 身份證
b) 最高學歷證書原件
c) 原單位離職證明
d) 其他資歷、資格證書
e) 寸相片 張
f) 個月內當?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明
如接受我公司的offer，請回復郵件說明;如對offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755-轉x人力資源部聯(lián)系。
備注：此錄用offer已確認了您的專業(yè)資格，如果您確認此錄用offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。
真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!
此致!
股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)
年10月19日
公司錄取通知書格式篇一
您誠意應聘本公司 職位，經初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期： 年 月 日(星期 )時 分正。
地點：廣州市
二、攜帶資料：
(一)錄用通知書;
(二)居民身份證;
(三)最高學歷證書原件;
(四)資歷、資格證書(或上崗證);
(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);
(七)一寸相片三張;
(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。
三、按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用 個月，試用期薪資 。
四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：
電話：
年 月 日
公司錄取通知書格式篇二
：
我單位的 (招標項目)，經評標委員會評定及中標公示，現(xiàn)確定貴單位中標。請收到本通知書后 天內,到我單位簽訂建設工程合同。
特此通知。
代理項目負責人(簽字)：
招標代理機構(蓋章)：
招 標 人(蓋章)：
招標監(jiān)管機構(蓋章確認):
日 期： 年 月 日
公司錄取通知書格式篇三
泰州市高港區(qū)富城五金工具廠：
法定代表人：陳進
地址：泰州市高港區(qū)野徐鎮(zhèn)
20xx年1月13日，我局對你廠進行現(xiàn)場監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)了以下問題：
1、電鍍車間廢水“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象嚴重;
2、鍍鋅車間廢水收集池中隔墻有裂縫;
3、鍍鉻車間廢水收集池與廢水處理池輸送管道未完全接通;
4、廠南部鍍鉻車間未經審批，擅自投入生產。
根據國家環(huán)保有關法律、法規(guī)，結合你單位的實際情況，現(xiàn)責令你單位在一個月內做到：
1、加強生產車間管理，設置明溝，將生產廢水全部集中到廢水收集池，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象發(fā)生;
2、將廠內所有集水池和處理池內的生產廢水經處理達標排放后，對集水池和處理池進行清理、維修，杜絕滲漏現(xiàn)象的發(fā)生;
3、所有生產廢水必須全部進入處理池，經集中處理達標后由總排口排放，不得從其它通道外排;
4、廠南部鍍鉻車間必須按建設項目管理規(guī)定申報，未經批準不得投入生產。 以上整改要求，希你單位迅速落實。到期經我局驗收合格后，你單位方可進行生產。
特此通知
二oxx年一月十四日
公司錄取通知書格式篇四
全體員工：
x年已經過去，迎來了x年。為了感謝大家一年來的辛苦和為公司做出的貢獻，更為了公司在x年公司各項工作順利的開展，經公司領導研究決定將于本月舉辦公司年會，根據公司各部門工作進展情況會議分為“x年度年終員工答謝會”、“x年度年終總結會”和“x年度計劃會”三個部分進行，現(xiàn)將年會相關事宜通知如下：
員工答謝會
一、 時間：x年1月14日8：40—17：30;
二、 地點：瑤臺山莊;
三、 主題：“x年度年終答謝”。
四、 參會人員：產品部入職未滿一年(含一年)主管以下員工、庫房入職未滿
一年(含一年)主管以下員工、生產部經理;庫房經理、行政經理、行政部保潔、司機、產品部副總、供應部副總。
總結會
一、 時間：x年1月15日(星期三)8：30-17：30 。
二、 地點：(瑤臺山莊會議室)。
三、 會議主題：x年度工作總結、評選優(yōu)秀員。;
四、 參會人員：總經辦、銷售部、財務部、市場部、應用技術部、研發(fā)部、行政部、人力資源部、采購計劃部、信息中心、產品部、庫房、oem質量工程師、優(yōu)秀員工候選人、員工代表。
五、 總結及報告要求：
1、 各部門推薦員工代表1-4名，優(yōu)秀員工候選人可為員工代表;按照優(yōu)秀員工評選規(guī)定確定優(yōu)秀員工候選人。各部門請于x年1月10日13：00前將本部門參會人員名單報到行政部。人員名單(a4打印并由分管副總簽字后的名單及電子版名單)提交給行政部---雨(----------------);
2、 各部門于x年1月12前自行安排各部門總結(不影響正常工作);
3、 總結會做總結報告人員為，部門員工代表、優(yōu)秀員工候選人、主管級及以上人員;
4、 總結報告為a4紙打印，多頁的要裝訂;各部門總結報告由分管副總提前進行審核;
5、 總結報告時間，員工代表和優(yōu)秀員工候選人4分鐘以內、主管和經理6分鐘以內、總監(jiān)10分鐘以內、副總20分鐘、總經理不限。
計劃會
一、 時間：x年1月19日(星期日)、20日(星期一);
二、 地點：軍都度假村;(19日上午11點公司集合)
三、 主題：x年年工作計劃;
四、 參會人員：產品部和庫房入職滿一年的員工、產品部主管級及以上人員、庫房主管級及以上人員、產品部和庫房除外其他部門員工。有工作需要另行安排。
五、 會議/計劃報告要求
1、 各部門于x年17日前自行安排計劃會;
2、 經理及以上人員于x年1月19日前進行兩次計劃討論會;
3、 公司x年度總計劃由總經理制定，并于x年元月底前發(fā)布。
組織與注意事項
一、 組織部門：行政部、人力資源部。會務組，組長，雨;組員，行政?咳嗽?、人力自嚧部人员、?菪枰?淥?棵帕偈苯璧魅嗽薄?
二、 各部門在做好日常工作的同時并要保證x年度年終會順利進行。
三、 會議期間安全注意事項;會議期間成立臨時安全小組，組長郭曉雨、組員
為各部門經理、每個部門指定經理意外的人員。
四、 總結發(fā)言要求：優(yōu)秀員工候選人和部門員工代表總結報告每人不超4分鐘，主管和經理不超6分鐘，總監(jiān)10分鐘，副總20分鐘，總經理不限。
五、 年會內容：
1、主要包括工作總結、工作計劃、領導講話娛樂節(jié)目、聚餐等項目;
2、節(jié)目準備：參加公司計劃的部門，每個部門準備1-2個節(jié)目，以增加年會的氣氛，各部門節(jié)目于x年1月10日下午13點前匯報到人力資源部。
六、注意事項：“計劃會”參會人員攜帶身份證、泳衣。特殊人員(如孕婦)根據自身身體狀況提前做好防護工作。保管好自己的物品、注意安全文明參會。
*科技有限公司
行政部
20xx年x月x日
公司錄取通知書格式篇五
項目部：
經檢查，你部在 項目施工過程中存在如下安全隱患問題，請在收到本通知后認真及時地加以整改：
一、未按照規(guī)定設立安全管理機構或者配備專職安全生產管理人員。
二、項目經理、安全員等安全生產管理人員不在現(xiàn)場監(jiān)督分部分項的施工。
三、項項目負責人、專職安全生產管理人員、作業(yè)人員或者特種作業(yè)人員未經安全教育培訓或者考核不合格即從事相關工作。
四、在施工組織設計中未編制安全技術措施、施工現(xiàn)場臨時用電方案或者專項施工方案，或者施工組織設計未經審批。
五、施工前未對有關安全施工的技術要求作出詳細交底說明或者未由雙方簽字確認。 □特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書的上崗作業(yè)。
六、未為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。
七、未在施工現(xiàn)場的危險部位設置明顯的安全警示標志或者未按照國家有關規(guī)定在施工現(xiàn)場設置消防通道、消防水源、配備消防設施和滅火器材。
八、施工現(xiàn)場未按照公司的ci資料要求布設。
九、施工現(xiàn)場臨時搭建的建筑物不符合安全使用要求，如采用竹棚、石棉瓦、油氈搭設。 □未對因施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線采取專項防護措施。
十、在建設工程的施工現(xiàn)場未實行封閉圍擋或圍擋設置不符合規(guī)范要求。
十一、未遵守有關環(huán)境保護法律、法規(guī)的規(guī)定，致使施工現(xiàn)場的粉塵、廢氣、廢水、固體廢物、噪聲、振動和施工照明對人和環(huán)境造成危害和污染。
十二、食堂衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生差;無急救措施和急救器材。
十三、施工現(xiàn)場采用材質不符合要求的腳手架。
十四、落地式腳手架立桿基礎不平、不實;缺少底座、墊木;無掃地桿、排水措施。
十五、腳手架架體與建筑結構拉結數(shù)量不足;拉結不堅固、不規(guī)范。
對以上的隱患問題，請在接通知后的x日內整改完畢并報復查。
簽收人：
簽收時間：
注：本表一式三份，項目部留存一份，公司留存兩份。
公司錄取通知書格式篇六
各(縣、市)區(qū)國家稅務局，市局機關各內設機構、直屬機構、事業(yè)單位：
為認真貫徹落實市局黨組工作部署，確保政令暢通，推進“十一項工程”建設，市局于近日抽調人員對各區(qū)國稅局、直屬機構落實市局作風效能建設、作風紀律整頓、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、市委、市政府“四評活動”等情況進行了督查督辦?，F(xiàn)將情況通報如下：
一、總體情況
通過督查，我們認為，市局作風效能建設、作風紀律整頓、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、落實市委、市政府“四評活動”文件下發(fā)后，各單位能夠較好地貫徹落實，取得了階段性成效。一是領導重視、精心組織。各單位均成立相應領導小組，加強對四項活動的領導，確保各項活動有效有序地開展。二是全面動員，分步推進。根據文件內容，基本做到統(tǒng)籌兼顧，科學安排。本篇文章來自資料管理下載。三是邊學邊查，邊查邊改。各單位自動員大會后，能夠堅持在學習中查找問題，并能及時整改。四是建立制度，嚴格考勤。各單位均建立了考勤和外出登記制度，上下班制度執(zhí)行較好。大廳人員著裝規(guī)范、整齊，衛(wèi)生較好。五是執(zhí)行計劃，落實政策。各區(qū)局嚴格執(zhí)行計劃，完成稅收任務情況較好;稅收優(yōu)惠政策基本落實到位，所發(fā)生的緩繳稅款均按程序辦理;稅收入庫率、申報率均達到省、市局要求指標。
二、存在不足
檢查發(fā)現(xiàn)，各單位還存在一些不足之處。一是日?？记谟写M一步加強。個別單位存在少數(shù)人員上班遲到、請假無請假條、外出工作登記過于簡單等現(xiàn)象。二是201x年黨風廉政建設任務雖然都已分解，但與單位實際結合不緊密，且沒有具體完成時限;個別單位未在公文處理中正式行文。本篇文章來自資料管理下載。三是有的單位作風效能建設、作風紀律整頓、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、落實市委、市政府“四評活動”等方案不細，結合本單位工作不緊，學習討論不深、不透。 “十一項工程”標桿管理缺少年度實施意見，未完全進入實施階段。四是學習記錄、會議記錄不完整，內容不詳實。五是各單位的衛(wèi)生有待進一步加強，存在辦公室東西擺放不整齊、桌面有灰塵等情況。
三、幾點要求
一要領導重視、明確責任。各單位領導要高度重視，切實擔負起作風效能建設、作風紀律整頓、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四評活動”以及“五城連創(chuàng)”的領導責任，職能部門要切實履行好自身職責，進一步細化各項方案和工作措施，確保各項活動穩(wěn)步扎實推進。
二要嚴明紀律、狠抓落實。各單位要認真查找自身不足，對此次檢查中督察組發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改到位，同時要進一步嚴肅工作紀律，完善請假和外出登記制度，加大考勤考核和督查督辦力度，確保不出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。
三要強化監(jiān)督、嚴肅問責。各單位要明確督查督辦人員，加大考勤考核和督查督辦力度，對違反作風效能和單位規(guī)章制度的單位和個人要予以嚴肅處理。
四要按月督查，及時反饋。各單位要按月督查督辦并將督查督辦結果通過ftp及時報市局機關黨辦/督查督辦文件夾下。
201x年x月x日
公司錄取通知書格式篇七
陳、陳：
根據陳、陳兩位當事人對20xx年3月29日就xx縣采砂場非法采挖砂石一案提出的聽證要求，本機關決定于20xx年4月19日(星期二)14時30分在溫州市水利局六樓會議室(xx市xx區(qū)北路河通橋2號)舉行公開聽證。本次聽證由陳為聽證主持人，王為聽證員，白為書記員。請你們或者委托代理人持本通知準時出席。
如你們認為聽證主持人或者聽證員與本案有直接利害關系的，有權申請回避。申請聽證主持人或者聽證員回避，可在4月18日前向本機關提出申請并說明理由。
因特殊原因需申請延期舉行的，應當在20xx年4月18日前向本機關提出，由本機關決定是否延期。若無正當理由不按時參加聽證，又不事先說明理由的，視為放棄聽證權利，本機關將終止聽證。
參加聽證前，請你們注意下列事項：
1、當事人可親自參加聽證，也可以委托1-2名代理人參加聽證。委托代理人參加聽證的，應在聽證舉行前提交由當事人或當事人的法定代表人簽署的授權委托書，載明委托的事項、權限和期限。
2、參加聽證時應攜帶當事人或委托代理人的身份證明原件及其復印件和有關證據材料。
3、當事人有證人出席作證的，應通知有關證人出席作證，并事先告知本機關聯(lián)系人。
年四月七日
公司錄取通知書格式篇八
dear ：
我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 xx部 崗位 的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：
一、 現(xiàn)金薪酬：
您的年度目標總現(xiàn)金收入為 稅前 rmb 萬元，由以下三個部分構成：
1、 月固定工資： x 萬元/月
2、 年度服務獎金：年度結束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金
3、 績效獎金：您目標年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當于x倍月固定工資)，年度績效獎金發(fā)放時，將根據當年度公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。
關于年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。
二、長期激勵：
在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權授予日授予您x萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。
三、福利：
根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：
1、社會保險：為您提供國家規(guī)定的社會保險;
2、通訊補助：公司為您提供/月的通訊費補貼。
3、商業(yè)保險：公司為您提供最高保額xx萬元的人身意外傷害保險和最高保額xx萬元的重大疾病保險。
4、車補：享有車輛補助x元/月。
5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當您入職滿x年后，每年可享受x天的帶薪假期;當您入職滿1年后，每年可享受x天的帶薪假期;當您入職滿x年后，每年可享受天的帶薪假期;當您入職滿x年后，每年可享受天的帶薪假期;
除以上福利項目外，公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。xx公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求ipr保護及競業(yè)限制等)
四、其他
1、工作地點：
2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。
3、報到時間： 年 月 日
4、報到地點：
5、報到時請攜帶以下材料：
a) 身份證
b) 最高學歷證書原件
c) 原單位離職證明
d) 其他資歷、資格證書
e) 寸相片 張
f) 個月內當?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明
如接受我公司的offer，請回復郵件說明;如對offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755-轉x人力資源部聯(lián)系。
備注：此錄用offer已確認了您的專業(yè)資格，如果您確認此錄用offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。
真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!
此致!
股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)
年10月19日