通過總結(jié)，我們可以更好地從過去的經(jīng)驗中吸取教訓(xùn)，避免重蹈覆轍。寫總結(jié)時，我們應(yīng)該盡量避免羅列無關(guān)重要的細節(jié)，而是突出核心問題和要點。以下是一些寫作范文，希望可以給大家提供一些啟示和靈感。
工作匯報注意事項及要點篇一
向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作是黨政機關(guān)干部重要的日常業(yè)務(wù)。匯報得體，事半功倍；匯報不當，事倍功半。如何增強匯報工作的藝術(shù)性，既完成工作，又贏得領(lǐng)導(dǎo)對自己能力的認可呢？筆者根據(jù)經(jīng)驗，認為應(yīng)做好以下三點：
的推薦條件（如推薦人員身份、性別要求等），推薦程序等細節(jié)，讓領(lǐng)導(dǎo)由淺入深全面掌握。
二、結(jié)合實際擬訂方案，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉“為什么”
一是擬訂科學方案。匯報之前，應(yīng)根據(jù)匯報任務(wù)要求，結(jié)合工作實際，多擬訂幾條備選方案，供領(lǐng)導(dǎo)遴選采納，充分發(fā)揮參謀助手作用。要力戒不明就里式匯報，完全將決策任務(wù)推給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)一問三不知，再研究再匯報，導(dǎo)致匯報效率低下。二是仔細闡述記錄。向領(lǐng)導(dǎo)匯報備選方案時，不但要匯報方案的具體內(nèi)容，也要匯報擬訂方案的初衷、根據(jù)等，提高匯報的科學性。同時，認真記錄領(lǐng)導(dǎo)對方案的`審批意見，采納哪一條方案，做了哪些改動，抑或提出新的方案，要全面記錄，不要漏掉任何一個細節(jié)。三是修改方案再匯報。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，充實、修改具體方案，貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖。將修改后的方案再向領(lǐng)導(dǎo)作一次簡要匯報，重點匯報修改內(nèi)容，待領(lǐng)導(dǎo)認可后具體落實。如，向領(lǐng)導(dǎo)匯報巡查鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展現(xiàn)場工作，應(yīng)制訂好具體巡查方案（明確巡視路線、參加人員、具體時間、評議方式等）后匯報，詳細記錄領(lǐng)導(dǎo)的修改意見，調(diào)整充實完巡查方案后再向領(lǐng)導(dǎo)匯報一次，領(lǐng)導(dǎo)同意后部署實施。
三、因事而異靈活處理，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉“怎么樣”
一是事前提醒匯報。有的工作落實中需要領(lǐng)導(dǎo)簽字同
意或是親自出席，這種情況下，應(yīng)事前主動提醒領(lǐng)導(dǎo)，好讓領(lǐng)導(dǎo)胸有成竹。如，舉辦大學生崗前培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)要專門講課，應(yīng)在講課前一兩天主動提醒領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)有充足的時間準備。二是事中主動匯報。有的工作延續(xù)性很強，要持續(xù)很長一段時間，期間上級會有新的精神，工作會遇到新的情況。這時應(yīng)主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，安排部署下一階段工作。如，籌備黨代會需要很長一段時間，材料、名單、議程隨時需要領(lǐng)導(dǎo)定奪，應(yīng)主動匯報，促進工作順利開展。三是事后匯報結(jié)果。有的工作只需要領(lǐng)導(dǎo)同意，不需要領(lǐng)導(dǎo)親自出席，若不及時匯報，領(lǐng)導(dǎo)可能不清楚成效如何。這種情況下，待工作結(jié)束后要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作取得的效果，讓領(lǐng)導(dǎo)掌握最終結(jié)果。如，開展學習實踐活動抽查工作，領(lǐng)導(dǎo)同意后開展抽查，待抽查結(jié)束后，應(yīng)形成《學習實踐活動抽查情況通報》，向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。
工作匯報注意事項及要點篇二
為加強新員工對公司工作的適應(yīng)能力，防止不經(jīng)意間產(chǎn)生錯誤，提升公司對外服務(wù)形象。特編制本注意事項,請所有員工務(wù)必認真學習并貫徹落實。
一、保密類。
1、公司方面（注意保密）（1）公司月刊。
月刊中很多內(nèi)容關(guān)系到公司的合作客戶、項目動向、合同及人員信息等商業(yè)機密。屬于員工內(nèi)部資料，不能外傳，特別是公司的合作客戶，更不能讓他們看到。
（2）工資待遇。
嚴禁在辦公室、公交車、餐廳等公共場所談?wù)搨€人的工資待遇。嚴禁通過工作內(nèi)網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)等討論工資待遇，更不能透漏給客戶和合作伙伴。
（3）項目組工作調(diào)整，人員調(diào)動信息。
部門對項目組人員調(diào)整都有自己的安排，禁止對公司以外人員透露人員調(diào)動信息。
（4）客戶方面的信息。
由于工作需要，我們很可能掌握一些客戶方面的信息，包括客戶的聯(lián)系方式、職位等信息。一定要做好客戶信息的保密工作，不能對外透露客戶信息。
2、個人方面（打死也不能說的內(nèi)容）（1）學歷很多時候，公司為達到客戶對人員資質(zhì)的要求，會將?？茖W歷改為本科學歷。在這種情況下，你需要轉(zhuǎn)換角色，以本科學歷自居，即使客戶懷疑甚至發(fā)現(xiàn)你的?？茖W歷時，也要堅持以簡歷為準，咬定自己為本科。
（2）年齡。
很多項目對年齡及工作年齡有嚴格要求，所以公司可能給剛畢業(yè)的你填寫3年工作經(jīng)驗。這種情況下，你需要盡量讓自己成熟一些，多向老員工學習，遇事不要推卸責任，更不要以自己剛畢業(yè)來解釋。
（3）工作經(jīng)歷。
遇事要膽大心細，做不熟悉的項目時，要多請教老員工。特別是簡歷中你有該項目工作經(jīng)歷的，更要多咨詢自己公司人員，給客戶留下你確實做過的印象，客戶懷疑你的工作經(jīng)歷時，打死也不承認自己沒做過。
（4）同事信息。
若同一項目中，本公司同事代表其他公司參與該項目，比如你作為南瑞信通工程師，而同事作為東軟公司工程參與項目時，不要讓客戶或其他公司人員知道你們是一個公司的。
二、安全類1、信息安全。
（1）嚴格執(zhí)行項目單位相關(guān)安全規(guī)定。
（2）個人電腦嚴禁接入項目單位內(nèi)、外網(wǎng)。若合作單位要求使用個人電腦的，要安裝好國網(wǎng)要求的相關(guān)軟件，并辦好相關(guān)使用手續(xù)，將個人電腦內(nèi)涉及公司機密的內(nèi)容移除。
（3）嚴格執(zhí)行內(nèi)外網(wǎng)分離，禁止內(nèi)、外網(wǎng)混用。不能將內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)線拔掉后直接插入外網(wǎng)網(wǎng)線。
（4）嚴禁外網(wǎng)u盤、硬盤、手機線、無線上網(wǎng)卡等介質(zhì)插入內(nèi)網(wǎng)機器。（最好不要使用內(nèi)網(wǎng)機給手機充電）。
（5）外網(wǎng)機器嚴禁存儲、處理涉密信息。涉及合作單位的工作機密的，不能私自拷到外網(wǎng)機器和個人優(yōu)盤。
（6）辦公電腦必須安裝防毒、殺毒軟件，定期升級和查殺，一般每兩周至少查殺1次病毒。
（7）辦公電腦必須設(shè)置至少8位包含字母、數(shù)字、特殊符號的開機密碼，并做到離開鎖屏、人走關(guān)機。
（8）嚴禁私自改動辦公電腦ip和mac。
（9）禁止辦公電腦遠程控制、gest用戶。
（10）禁止使用客戶外網(wǎng)發(fā)送公司郵件，使用自己的網(wǎng)絡(luò)發(fā)送公司郵件時，注意敏感字要用字母代替，附件要壓縮加密。（詳見《公司郵件管理規(guī)范》）。
2、交通安全（1）步行安全。
a.步行時，走人行道，靠右側(cè)行走。
b.橫穿馬路，要走人行橫道。行走時，先看左側(cè)車輛，后看右側(cè)車輛。
a.所乘車輛靠站停止前，不要向車門方向涌動。車輛停穩(wěn)后，先下后上，按順序上下車。
b.乘車過程中，不把身體的任何部位伸向車外。不向車外拋灑物品。
c.乘車過程中，保管好自己的財物。
d.不在機動車道上等候車輛或者招呼營運汽車；在機動車道上不得從機動車左側(cè)上下車。
e.不攜帶易燃、易爆、強腐蝕性等違禁物品乘車。f.所乘車輛發(fā)生交通事故時，要聽從司售人員指揮。（3）騎車安全a嚴禁闖紅燈和逆行。
b.拐彎前須減速慢行，向后了望，伸手示意，不準突然拐彎。
c.不準雙手離把，不準攀扶其他車輛或手中持物。
d.不準車輛并行、互相追逐或曲折競駛,不準在車行道上停車或與機動車爭道搶行。
e.要經(jīng)常檢查車子性能，響鈴、剎車或其他部件有問題時不能騎車，應(yīng)及時修理。
3、消防安全。
（1）正確使用電器設(shè)備，不亂接電源線，不超負荷用電，及時更換老化電器設(shè)備和線路，外出時要關(guān)閉電源開關(guān)。
（2）正確使用、經(jīng)常檢查燃氣設(shè)施和用具，發(fā)現(xiàn)燃氣泄漏，迅速關(guān)閥門、開門窗，切勿觸動電器開關(guān)和使用明火。
（4）不躺在床上或沙發(fā)上吸煙，不亂扔煙頭。
（5）在有時宿舍停電的時候，晚上可能會在宿舍點起蠟燭，這時候就應(yīng)該注意不小心碰倒蠟燭導(dǎo)致燒到旁邊的易燃可燃物品，或是睡著了而蠟燭未熄，結(jié)果蠟燭燒到底，點燃易燃可燃物品，引起火災(zāi)。
（詳見宿舍管理規(guī)定）4、人身及財產(chǎn)安全。
（1）特殊時間要特別注意防范人身傷害。（如遇到加班，一定要等大家工作完畢后，一起返回住宿地點）。
（2）特殊地點要特別注意防范人身傷害。特別是剛剛出差去新地方的同事，對周圍環(huán)境不熟悉的。（人群復(fù)雜地方、娛樂場所、僻靜地帶、網(wǎng)吧、電影院、溜冰場、江河邊、海湖泊）。
（3）在公共場所要遠離那些尋釁滋事的人員，遇到別人的挑釁，不予理睬，不感情用事，不因小事與他人發(fā)生糾紛，避免受到傷害。
（4）貴重物品要隨身攜帶，不要放在宿舍或辦公室。乘坐火車等交通工具時，要管理好自己的行李物品。
1、遵守公司及合作單位紀律。
（1）嚴格遵守合作單位的工作規(guī)范，執(zhí)行合作單位的作息時間，不遲到，不早退。
（2）若有特殊情況需要請假的，要與合作單位及公司請假，并填寫請假條，做好工作交接工作。
（3）上班時不得打游戲、網(wǎng)購、看視頻、聊天、喧嘩、追逐嬉戲、打瞌睡。
（4）自覺維護工作環(huán)境衛(wèi)生，各種物品擺放整齊，保持工位整潔。
（5）不亂動別人東西，特別是私人物品；借用他人物品，要及時歸還。
2、辦公室禮儀（1）人際關(guān)系禮儀。
a.嚴禁議論甲方。任何情況下，都不要去議論甲方。
b.不要頂撞甲方。工作中要謙和，三思而后行。若甲方安排的工作不合理，不能直接去與甲方商討，要通過本公司領(lǐng)導(dǎo)來協(xié)商該問題。
c.對不熟悉的人，態(tài)度要好。比如你在工作中或休息時，出現(xiàn)不認識的人找你幫忙或者給你提出工作建議等，要保持好的態(tài)度，很可能這個不認識的人是甲方的重要領(lǐng)導(dǎo)或者客戶。
d.尊重老員工。老員工工作時間較久，很多事情比我們考慮的周到。平時工作中，要多聽老員工的建議，多幫老員工做一些力所能及的事情。
（2）著裝禮儀。
a.工作時間注意將頭發(fā)梳理整齊。男員工不得留長發(fā)、染彩發(fā)及蓄胡須；女員工不得化濃妝、不留長指甲、涂抹除紅色系列以外的任何色彩口紅；金銀或其它飾物的佩戴應(yīng)得體。
b.嚴禁穿無袖服裝、肥腿褲、多袋褲、各類短褲、超短裙；各類低胸裝、露臍裝、露背裝、鏤空衣褲、破損樣式的衣褲等。
c.各類男、女拖鞋（含無后搭帶涼鞋）及男涼鞋。
工作匯報注意事項及要點篇三
1.清楚匯報的內(nèi)容。匯報的內(nèi)容主要有兩種，一種是常規(guī)性的，比如月度目標、年度目標等，這需要定期匯報，每周或每月匯報一次。一種是非常規(guī)性的，比如突發(fā)事件、臨時工作等，這需要及時匯報，根據(jù)上司的要求匯報，不能讓上司找上門來詢問我們?nèi)绾稳绾危@會讓上司很沒有面子。
我們就要學會一事一報；上司不喜歡事事匯報，我們就要懂得有所取舍。這樣會讓上司容易聽取我們的匯報。
3. 匯報要真實、簡潔。不要在匯報中有虛假的情況，或者說，不要欺騙自己的上司，一旦讓上司知道我們欺騙了他，他就會對我們以后所有的匯報持有懷疑的態(tài)度。也不要過分地夸張和渲染，這會讓上司感覺我們是不是另有所圖，失去對我們的信任，要學會用事實和數(shù)據(jù)說話。
4．匯報要準備充分。每一次匯報絕不能簡單化，要作充分的準備，要清楚上司最需要了解什么，以及可能要了解什么。如果我們給上司匯報的是“一張紙”，那么我們的手里就要握有“十張紙”，以盡量避免回答上司問題時“張口結(jié)舌”，這會讓上司懷疑我們的工作能力和態(tài)度。
5．匯報要親歷親為。我們需要親自而不是讓下屬或他人來代替自己作匯報。親自向上司匯報不僅是對上司的尊重，也是一次與上司進行一對一交流的好機會。很多時候，我們一些好的想法，包括自己的一些要求都可以在這個時候提出來。
6．不要過分地宣揚自己。匯報的目的是讓上司了解我們的工作情況，接受上司的監(jiān)督和指導(dǎo)，而不是宣揚自己的功勞。我們可以宣揚自己的上司、宣揚自己的團隊，但不能宣揚自己。我們自己做的怎么樣，只要匯報到位，上司心里自然是很清楚的。
好的匯報可以讓上司更多地了解我們的能力、追求和業(yè)績，不好的匯報會讓上司發(fā)現(xiàn)我們的無能、自私和懶惰。好的匯報不在于你的“匯報”有多么漂亮，而在于你的“業(yè)績”有多么漂亮。一個人要會做，也要會說。不會做就沒有什么可說的，不會說就沒有人知道你會做。
向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作是黨政機關(guān)干部重要的日常業(yè)務(wù)。匯報得體，事半功倍；匯報不當，事倍功半。如何增強匯報工作的藝術(shù)性，既完成工作，又贏得領(lǐng)導(dǎo)對自己能力的認可呢？筆者根據(jù)經(jīng)驗，認為應(yīng)做好以下三點：
的推薦條件（如推薦人員身份、性別要求等），推薦程序等細節(jié)，讓領(lǐng)導(dǎo)由淺入深全面掌握。
二、結(jié)合實際擬訂方案，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉“為什么”
一是擬訂科學方案。匯報之前，應(yīng)根據(jù)匯報任務(wù)要求，結(jié)合工作實際，多擬訂幾條備選方案，供領(lǐng)導(dǎo)遴選采納，充分發(fā)揮參謀助手作用。要力戒不明就里式匯報，完全將決策任務(wù)推給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)一問三不知，再研究再匯報，導(dǎo)致匯報效率低下。二是仔細闡述記錄。向領(lǐng)導(dǎo)匯報備選方案時，不但要匯報方案的具體內(nèi)容，也要匯報擬訂方案的初衷、根據(jù)等，提高匯報的科學性。同時，認真記錄領(lǐng)導(dǎo)對方案的審批意見，采納哪一條方案，做了哪些改動，抑或提出新的方案，要全面記錄，不要漏掉任何一個細節(jié)。三是修改方案再匯報。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，充實、修改具體方案，貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖。將修改后的方案再向領(lǐng)導(dǎo)作一次簡要匯報，重點匯報修改內(nèi)容，待領(lǐng)導(dǎo)認可后具體落實。如，向領(lǐng)導(dǎo)匯報巡查鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展現(xiàn)場工作，應(yīng)制訂好具體巡查方案（明確巡視路線、參加人員、具體時間、評議方式等）后匯報，詳細記錄領(lǐng)導(dǎo)的修改意見，調(diào)整充實完巡查方案后再向領(lǐng)導(dǎo)匯報一次，領(lǐng)導(dǎo)同意后部署實施。
三、因事而異靈活處理，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉“怎么樣”
一是事前提醒匯報。有的工作落實中需要領(lǐng)導(dǎo)簽字同
意或是親自出席，這種情況下，應(yīng)事前主動提醒領(lǐng)導(dǎo)，好讓領(lǐng)導(dǎo)胸有成竹。如，舉辦大學生崗前培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)要專門講課，應(yīng)在講課前一兩天主動提醒領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)有充足的時間準備。二是事中主動匯報。有的工作延續(xù)性很強，要持續(xù)很長一段時間，期間上級會有新的精神，工作會遇到新的情況。這時應(yīng)主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，安排部署下一階段工作。如，籌備黨代會需要很長一段時間，材料、名單、議程隨時需要領(lǐng)導(dǎo)定奪，應(yīng)主動匯報，促進工作順利開展。三是事后匯報結(jié)果。有的工作只需要領(lǐng)導(dǎo)同意，不需要領(lǐng)導(dǎo)親自出席，若不及時匯報，領(lǐng)導(dǎo)可能不清楚成效如何。這種情況下，待工作結(jié)束后要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作取得的效果，讓領(lǐng)導(dǎo)掌握最終結(jié)果。如，開展學習實踐活動抽查工作，領(lǐng)導(dǎo)同意后開展抽查，待抽查結(jié)束后，應(yīng)形成《學習實踐活動抽查情況通報》，向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。
工作匯報注意事項及要點篇四
半年來，我局農(nóng)業(yè)工作在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，我局認真貫徹落實黨的十八屆五中全會、中央1號文件和省、市、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府“三年跨越發(fā)展、五年全面小康”工作目標和農(nóng)業(yè)災(zāi)后恢復(fù)重建工作重點，主動適應(yīng)新常態(tài)，創(chuàng)新工作思路，強化工作舉措，苦干實干，各項工作有序推進，實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”目標，有效推動了我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。現(xiàn)將我局半年來的工作總結(jié)報告如下：
一、上半年工作成效。
（一）糧油和畜牧業(yè)生產(chǎn)情況。
今年1―5月，完成小春糧食播種面積37322畝，總產(chǎn)4038噸，比去年同期增長1.2%.油菜面積6045畝，總產(chǎn)572噸，比去年同期增長7.1%.完成大春糧食播種面積6.7萬畝。1-5月生豬出欄38295頭，同比增長3.6%;牛出欄7998頭，同比增長2.8%;羊出欄11541只，同比增長2.9%;家禽出欄192631只，同比增長3.2%;禽蛋產(chǎn)量404.5噸，同比增長2.7%;奶產(chǎn)量33噸，同比增長1.8%.全縣肉類總產(chǎn)量4893噸，同比增長1.7%.
（二）依托資源優(yōu)勢，做優(yōu)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。
1.依托我縣中藥材的主導(dǎo)優(yōu)勢，全力助推特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)規(guī)劃和中藥材生產(chǎn)gap要求規(guī)范種植技術(shù)，改良和提純復(fù)壯現(xiàn)有藥材品種，建立標準化的草本藥材生產(chǎn)基地。全縣草本藥材在地面積達到10.1萬畝，本年度主要是加強草本藥材品種結(jié)構(gòu)調(diào)整，上半年新引進示范推廣黃精、白芨等中藥材品種6個，示范推廣面積達到120畝。同時投入新品種川牛膝3000公斤，推廣面積達到3000畝，通過對現(xiàn)有川牛膝品種進行改良，保證川牛膝品質(zhì)，提高生產(chǎn)效益。
2.以有機茶發(fā)展為重點，加快有機茶產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)。突出抓好安全高效茶園基地建設(shè)，大力開展綠色防控，抓好低產(chǎn)茶園的改造升級，提升基地安全水平。上半年全縣茶園總面積達2.78萬畝，其中投產(chǎn)茶園面積1.4萬畝，茶葉總產(chǎn)量320噸，茶葉產(chǎn)量同比增產(chǎn)30噸，同比增長9.38%,總產(chǎn)值2201萬元，同比增加210萬元，同比增長9.54%.其中名優(yōu)茶產(chǎn)量260噸，同比增產(chǎn)6噸，產(chǎn)值1925萬元，同比增加25萬元，同比增長2.3%和1.3%.
3.果蔬產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。上半年新發(fā)展以獼猴桃為主的優(yōu)質(zhì)水果360畝，全縣水果總面積達到2.22萬畝，較去年增加1.6%,由于受惡劣氣候影響，截至目前水果產(chǎn)量約60噸，較上年同期減產(chǎn)35噸，減36%.蔬菜總播面達到1.2萬畝，由于受連續(xù)干旱少雨氣候影響，蔬菜總產(chǎn)量8430噸，產(chǎn)值1121萬元。蔬菜總產(chǎn)量、產(chǎn)值與去年同期持平。
（三）民生實事。
縣政府下達我局民生實事強化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管中建成國家綠色（有機）農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)任務(wù)。截至目前，***縣***鄉(xiāng)有機產(chǎn)業(yè)園區(qū)現(xiàn)基本完成11300畝建設(shè)目標任務(wù)。***縣***科技開發(fā)有限公司整合各類資金，進一步增加金線蓮、鐵皮石斛、白芨等多種名貴中藥材品種，提升基地基礎(chǔ)設(shè)施及科技水平，轉(zhuǎn)化有機生產(chǎn)方式，完成菊花種植300畝，配套建設(shè)設(shè)施大棚50畝、配套500平米初加工廠房，打造體驗式初加工基地；沃谷森態(tài)農(nóng)場進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極探索生態(tài)種養(yǎng)循環(huán)模式，完成平米圈舍建設(shè)配套沼氣池等基礎(chǔ)設(shè)施；***鄉(xiāng)云竹合作社加大產(chǎn)品研發(fā)力度，積極推出新產(chǎn)品，基本完成萬畝有機竹筍基地建設(shè)，累計認證面積達7000畝；***縣尚城專業(yè)合作社有機蔬菜基地完成400畝核心基地建設(shè)，示范帶動周邊發(fā)展小規(guī)模種養(yǎng)循環(huán)；有機產(chǎn)品加工園區(qū)建設(shè)，完成了園區(qū)清場、場地平整和打圍工程，加快推進電力搬遷工程和防洪堤工程，建設(shè)工作正全面抓緊實施。
（四）萬名農(nóng)業(yè)科技人員進萬村科技扶貧幫扶行動。
一是繼續(xù)選派14名縣農(nóng)技人員，深入14個貧困村結(jié)對開展“一對一”技術(shù)扶貧行動，實現(xiàn)貧困村農(nóng)業(yè)技術(shù)扶貧全覆蓋，以提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧技術(shù)支撐能力，培育貧困村增產(chǎn)增收產(chǎn)業(yè)體系，加快推進貧困戶脫貧奔小康步伐。上半年我局14名農(nóng)技人員共進村286次，走訪貧困戶1267戶次，發(fā)放各種資料2493份，開展大小培訓(xùn)95次，培訓(xùn)3281人次，贈送種畜禽390只，贈送種子種苗300公斤，贈送畜禽圈舍消毒藥劑50公斤。二是組織全縣14個貧困村主要負責人到雅安參加市農(nóng)業(yè)局舉辦的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、家庭農(nóng)場和專業(yè)合作社建設(shè)），并邀請培訓(xùn)學員到名山區(qū)實地參觀學習。
（五）嚴格農(nóng)牧業(yè)執(zhí)法，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有保障。
1、深入開展獸藥、飼料（飼料添加劑）專項整治工作。上半年我局共出動執(zhí)法人員45人次，出動車輛7臺次，市場上沒有發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)部公布的20假獸藥出售。
2、嚴把畜禽進場關(guān)，嚴格“瘦肉精”抽檢工作。上半年開展屠宰環(huán)節(jié)瘦肉精檢測138頭份，合格率達到100%;屠宰檢疫生豬7000余頭，檢出病害豬1頭，屠宰檢疫率、票證出具率、檢疫合格證持有率、無害化處理率均達到100%;規(guī)模養(yǎng)殖場（養(yǎng)殖小區(qū)）上半年無害化處理病死豬16頭。
3、加大對農(nóng)資市場的監(jiān)管力度，確保農(nóng)業(yè)執(zhí)法常態(tài)化。上半年共出動執(zhí)法人員119人次，出動執(zhí)法車輛28臺次，檢查農(nóng)資經(jīng)營戶403戶次，立案查處2起（1起簡易程序、1起一般程序），整頓不規(guī)范經(jīng)營戶12戶次，發(fā)放宣傳資料5320余份，進一步規(guī)范了農(nóng)資市場的經(jīng)營秩序。
4、抓好全縣“兩雜”種子及常規(guī)農(nóng)作物種子的管理。加強全縣種子經(jīng)營戶前期資格審查、培訓(xùn)服務(wù)，開展種子經(jīng)營戶崗前培訓(xùn)22戶，完成備案登記17戶。對全縣24個種子經(jīng)銷點進行了全面整治，規(guī)范了市場經(jīng)營秩序，確保我縣農(nóng)民群眾購買到“放心種子”.
5、切實做好漁政監(jiān)管工作。一是嚴格開展春季禁漁期工作，確保春季魚類的產(chǎn)卵安全。上半年出動巡查車輛35臺次，出動執(zhí)法人員120人次，張貼禁漁通告30份。接到群眾舉報電魚4起，處理舉報事件4次，回復(fù)群眾來信1封。二是加強水產(chǎn)品食品安全檢查，確保水產(chǎn)品食品安全。上半年共出檢12次，出動執(zhí)法人員48人次，檢查了10家水產(chǎn)品銷售點、涉魚餐館12家、水產(chǎn)養(yǎng)殖企業(yè)3家，發(fā)放食品安全資料100余份。在檢查過程中，沒有發(fā)現(xiàn)有賣病、死魚的現(xiàn)象，也沒有發(fā)現(xiàn)使用違禁漁藥、魚飼料和濫用食品添加劑的現(xiàn)象。
（六）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管工作有序推進。
一是堅持每月開展農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)殘檢測，確保全縣人民“舌尖上”的安全。上半年共出動檢測人員12人次，對我縣蔬菜農(nóng)殘抽檢450批次，食用菌抽檢50批次，茶葉抽檢20批次，合格率為100%.二是全面啟動9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)產(chǎn)品快速檢測實驗室建設(shè)工作。9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）正在進行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全快速檢測室建設(shè)，并確定1名專（兼）職檢測人員，按時完成縣農(nóng)業(yè)局下達蔬菜、食用菌、茶葉抽檢檢測任務(wù)。
（七）不斷提升農(nóng)機安全生產(chǎn)與農(nóng)機化發(fā)展水平。
一是在全縣范圍內(nèi)扎實開展農(nóng)機“安全生產(chǎn)月”、農(nóng)機安全隱患排查治理、超載超限專項整治等工作，不斷深化“平安農(nóng)機”創(chuàng)建活動。上半年與機手簽訂農(nóng)機安全責任書60份，辦理行駛證2本，辦理駕駛證12本，年檢拖拉機35臺，開展路檢17次，出動監(jiān)理人員50人次，處罰無證駕駛員1人（已責令其按期到農(nóng)業(yè)局辦理相關(guān)手續(xù)），受教育的.群眾約有2000多人。二是加強提灌設(shè)施設(shè)備的建設(shè)。三是認真開展農(nóng)機購置補貼工作。
（八）狠抓動物疫病和農(nóng)作物病蟲害防治，確保我縣農(nóng)業(yè)健康發(fā)展。
1.堅持“政府保密度、部門保質(zhì)量”,全面完成春季重大動物疫病防控任務(wù)。上半年牲畜口蹄疫防疫9.6萬頭（只）次，其中生豬免疫4萬頭、牛3.3萬頭、羊2.3萬只；豬瘟免疫4萬頭、藍耳病4萬頭、禽流感和新城疫免疫17萬只；佩掛生豬免疫耳標3.65萬套。我縣狂犬病免疫和包蟲病防治工作正在有序進行中。
2.加大病蟲害預(yù)防關(guān)鍵期和流行關(guān)鍵期的防控力度。上半年我縣小春病蟲害發(fā)生面積0.55萬畝次，防治1.28萬畝次，挽回損失29噸，實際損失13.11噸，小春病蟲損失率達2.48‰，大大低于4%的病蟲損失經(jīng)濟閾值。一是加強監(jiān)測，科學預(yù)報。上半年共發(fā)布《病蟲情報》2期。其中小春1期，經(jīng)濟作物獼猴桃潰瘍病防治技術(shù)1期。二是示范帶動，抓好小春病蟲防控任務(wù)。上半年小春病蟲發(fā)生1.37萬畝，防治2.39萬畝次，挽回損失75.8噸，實際損失22.5噸，占總產(chǎn)的4.9‰。小麥穗病蟲期綜防藥劑全覆蓋2000畝。
（九）農(nóng)村能源建設(shè)得到改善。
一是全縣已經(jīng)基本完成農(nóng)村戶用沼氣安全檢修和警示標識制作工作，共計制作警示標識大約2000戶。二是加快推進***縣新村聯(lián)戶沼氣集中供氣戶109戶建設(shè)項目，目前該項目的主體工程已完工。三是年***縣新村聯(lián)戶沼氣集中供氣點建設(shè)項目評審已通過，現(xiàn)正準備邀標確定施工單位。督促農(nóng)村戶用沼氣建設(shè)項目后續(xù)工作。四是完成農(nóng)村戶用沼氣ccer項目開發(fā)建池農(nóng)戶信息收集上報工作。五是注重推進制度建設(shè)和創(chuàng)新，管理好全縣已建服務(wù)網(wǎng)點。
（十）加快推進農(nóng)村深化改革工作。
一是進一步規(guī)范和引導(dǎo)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，促進現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展。積極引導(dǎo)和規(guī)范新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，規(guī)范農(nóng)民合作社和培育家庭農(nóng)場，上半年申報省級農(nóng)民專業(yè)合作示范社1家，申報省級農(nóng)場1家，全縣注冊登記農(nóng)民合作社11家，工商注冊家庭農(nóng)場7家。二是加快推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作，奠定深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的基礎(chǔ)。目前，我縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作正有序推進，預(yù)計到2016年6月全面完成全縣土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記工作。三是堅持開展測土配方施肥工作。上半年采集土樣30個（待檢中），完成農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地土壤重金屬污染防治普查國控點（11個）取樣（待檢中）。四是嚴格按照《***省中低產(chǎn)田土改造要點》和《***省坡改梯技術(shù)規(guī)程》要求，積極整合項目，加大資金投入，上半年完成2016年高標準農(nóng)田建設(shè)任務(wù)500畝。五是抓好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。上半年完成機耕道建設(shè)107.22公里，其中新建21.82公里，硬化16.4公里，維修54.5公里，新建入戶便道道14.5公里。新建農(nóng)村便橋3座，維修3座。
二、農(nóng)業(yè)災(zāi)后重建項目工作。
今年是災(zāi)后重建決勝年，我局牢牢把握“三年跨越發(fā)展、五年全面小康”的科學重建、跨越發(fā)展目標，鎖定時間節(jié)點，創(chuàng)新體制機制，全面推進農(nóng)業(yè)災(zāi)后恢復(fù)重建掃尾工作，確保全面完成全年農(nóng)業(yè)重建目標任務(wù)。
截止5月底共開工項目31個，開工率100%,已完工項目30個，完工率96.77%,總投資41225萬元，已完成投資39716萬元。占總投資的96.34%,其中農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施完成投資22819萬元，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施完成投資479萬元，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)完成投資16418萬元。
三、工作保障措施。
今年是災(zāi)后重建的決勝年，我局緊緊圍繞縣委、縣政府“三年跨越發(fā)展，五年全面小康”的目標任務(wù)，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，以災(zāi)后恢復(fù)重建工作為重點，為建設(shè)幸福美麗新***而努力奮斗。
（一）全面落實國家各項強農(nóng)惠農(nóng)政策。
我局高度重視強農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳工作，積極與財政部門密切配合，認真抓好各項強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實，強化對良種補貼的實施和監(jiān)管。按照新發(fā)布的良種補貼辦法，明確補貼方式，完善品種推介，嚴格補貼程序，核實補貼面積，確保補貼資金及時足額兌現(xiàn)，確保政策落到實處，農(nóng)民得到實惠。
（二）全面深化農(nóng)村改革。
一是加快推進確權(quán)頒證，奠定深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的基礎(chǔ)。二是積極推進農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)規(guī)范有序流轉(zhuǎn)，促進農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營健康發(fā)展。三是加快構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系，培育區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)營者總體實力，促進農(nóng)民增收。四是開展農(nóng)村集體資產(chǎn)股份合作制改革，加強農(nóng)村集體資產(chǎn)的管理和運營，維護集體和農(nóng)民合法權(quán)益。
（三）嚴格行政執(zhí)法，規(guī)范農(nóng)資市場。
一是堅持依法行政，健全執(zhí)法體系。二是全面開展農(nóng)業(yè)普法工作，抓好農(nóng)業(yè)法制宣傳教育，增強農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工和農(nóng)民群眾的法制觀念。三是狠抓農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管和屠宰環(huán)節(jié)瘦肉精檢測。
（四）全面提升農(nóng)機化服務(wù)水平。
以災(zāi)后恢復(fù)重建為契機，著力改善災(zāi)后農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。狠抓農(nóng)機安全生產(chǎn)，強化農(nóng)機監(jiān)管力度。切實增強服務(wù)方式，推進農(nóng)機化服務(wù)工作再上新臺階。
（五）一手抓“兩學一做”專題教育學習，一手抓機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作。
一是傳達學習習近平、中央、省委、市委、縣委“兩學一做”學習教育座談會議精神，安排部署農(nóng)業(yè)局黨組“兩學一做”學習教育工作。二是強化黨風廉政建設(shè)。通過局長與班子成員簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，局長與各科室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，各科室負責人認真填寫科室黨風廉政建設(shè)防控登記表，進一步加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強黨員干部的廉潔自律意識。
四、存在的問題。
一是***是典型的山區(qū)縣農(nóng)村基礎(chǔ)條件差，交通落后，制約農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
二是***茶葉、中藥材加工業(yè)水平不高，缺乏龍頭企業(yè)帶動，品牌不響，整體效益不高，特別是受災(zāi)后農(nóng)戶籌資能力下降，***農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展面引進龍頭企業(yè)難度大，品牌建設(shè)難度大，效益提升難度大等諸多困難。
三是由于農(nóng)業(yè)項目的特殊性，較多項目受氣候影響，一定程度上影響建設(shè)進度。
五、下半年工作計劃。
（一）工作思路。
以黨的十八屆五中全會精神為指導(dǎo)，認真落實中央、省、市關(guān)于恢復(fù)重建的決策部署，緊緊圍繞縣委、縣政府“三年跨越發(fā)展，五年全面小康”的工作目標和“農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)特色化、基地規(guī)?；⑸a(chǎn)標準化、產(chǎn)品品牌化”的總體要求，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，以促進“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”為重點，大力發(fā)展有機農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)。
（二）工作目標。
2016年農(nóng)作物總播種面積保持在10.5萬畝，實現(xiàn)糧食總產(chǎn)1.4萬噸；新增大牲畜出欄500頭、羊出欄700只、出欄商品豬1000頭；新增家禽出欄1萬只，增加禽蛋15噸；水產(chǎn)品總產(chǎn)量計劃達到400噸，計劃水產(chǎn)品總產(chǎn)值達到440萬元，禁漁期放流5萬尾魚苗以上。
（三）工作重點。
1.扎實推進農(nóng)業(yè)災(zāi)后恢復(fù)重建掃尾工作。
2016年是災(zāi)后恢復(fù)重建收官年。我局目前已完成農(nóng)業(yè)項目28個，力爭在“7.20”前全面完成農(nóng)業(yè)災(zāi)后重建剩余項目，確保農(nóng)業(yè)災(zāi)后恢復(fù)重建工作取得重大勝利。
2.高度重視糧食生產(chǎn)，確保穩(wěn)糧增收。
一是要全面落實農(nóng)作物糧食播種面積，穩(wěn)定大小春糧食總播面10.5萬畝；二是繼續(xù)推廣“兩雜”良種，力爭使“兩雜”良種覆蓋率達95%以上；三是積極抓好農(nóng)作物病蟲害綜合防治技術(shù)推廣，使病蟲防治面積占應(yīng)防面積的95%以上，主要農(nóng)作物病蟲害損失控制在4%以下，重點抓好水稻稻瘟病、稻飛虱和玉米斑病等重大病蟲害防治。
3.做優(yōu)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展。
一是重點打造中藥材、有機茶、優(yōu)質(zhì)果蔬、高山牦牛、優(yōu)質(zhì)生豬、肉羊等六個核心示范基地。新建茶葉產(chǎn)業(yè)基地10000畝，完成10000畝低產(chǎn)茶園改造提升任務(wù)，依托龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社開展有機認證茶園4000畝；新發(fā)展以獼猴桃為主的水果面積500畝；新建重樓、天麻等中藥材基地500畝；計劃建1-4個畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）。二是打造生態(tài)農(nóng)業(yè)休閑觀光與鄉(xiāng)村旅游示范村，集中建設(shè)一批精品旅游新村。
4.確?！叭齻€”安全。
一是確保農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。從源頭健全我縣農(nóng)業(yè)食品安全監(jiān)測體系，依法行政，做到“有報必接”、“接案必查”、“查必到底”,嚴堵執(zhí)法漏洞，各司其職、各負其責的基礎(chǔ)上協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，提升整體監(jiān)管效能，扎實抓好農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，打擊食品非法添加行為。二是確保農(nóng)機生產(chǎn)安全，強化農(nóng)機監(jiān)管力度。切實增強服務(wù)方式，提高農(nóng)機化服務(wù)水平，抓好農(nóng)機化生產(chǎn)作業(yè)，確保主要農(nóng)作物耕種收綜合機械化水平37%以上，常年提水保灌面積0.1萬畝。三是加強沼氣安全宣傳和監(jiān)管，建立管理常態(tài)化。
5.抓好“三個”改革。
按照縣委、縣政府要求，草擬完成《關(guān)于開展農(nóng)村集體資產(chǎn)股份合作制改革的實施意見》、《關(guān)于引導(dǎo)農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)規(guī)范有序流轉(zhuǎn)發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營的實施意見》和《關(guān)于加快構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系的實施意見》，待縣全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組審定后庚即實施。
6.做好“七項”工作。
一是加快推進土地確權(quán)頒證工作。繼續(xù)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳培訓(xùn)力度，協(xié)調(diào)多方力量，確保在6月底全面完成農(nóng)村集體土地確權(quán)登記發(fā)證工作。
二是開展萬名農(nóng)業(yè)科技人員進萬村技術(shù)扶貧行動。繼續(xù)派出14名農(nóng)業(yè)科技人員深入到貧困村開展技術(shù)扶貧行動，大力實施“五個一行動”,推動科技創(chuàng)新和實用技術(shù)推廣應(yīng)用，不斷提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧的技術(shù)支撐能力，加快培育貧困村增產(chǎn)增收產(chǎn)業(yè)體系。
三是加大對“三品一標”的認證和監(jiān)管力度，積極開展農(nóng)產(chǎn)品的認證和證后監(jiān)管，加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測和監(jiān)督工作，進一步提升我縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理水平。繼續(xù)完善市場準入制度，切實維護農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營者和消費者合法權(quán)益，確保全縣人民群眾“舌尖上的安全”.
四是做好農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。整合現(xiàn)有干部資源，建立運行高效的農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法隊伍，切實依法保護群眾合法權(quán)益和生命財產(chǎn)安全。
五是抓好沼氣集中供氣建設(shè)。做好中央預(yù)算內(nèi)投資400口戶用沼氣池補貼和驗收工作；做好20集中供氣掃尾工程工作；做好2016年集中供氣建設(shè)任務(wù)。
六是抓好農(nóng)民科技培訓(xùn)，為農(nóng)民增收提供智力支撐。大力開展農(nóng)村實用人才培訓(xùn)、新型職業(yè)農(nóng)民等科技培訓(xùn)，提高農(nóng)民科學種田、種地和創(chuàng)業(yè)能力。
七是認真落實產(chǎn)業(yè)扶貧措施，確保精準扶貧有效推進。按照縣委、政府提出的脫貧計劃，積極爭取政策、項目資金開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和就業(yè)幫扶工作，力爭全面完成今年8個村脫貧的目標任務(wù)。
工作匯報注意事項及要點篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
辦公廳（室）日常工作面廣量大，既有工作制度作出的安排，也有領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，秘書人員不僅要認真領(lǐng)會意圖、高效辦理落實，而且要把辦理落實的情況和結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報。怎樣匯報工作才更有效。
一要高度重視。
首先要明確，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況或有關(guān)事項辦理結(jié)果，這是秘書人員肩負的重要職責。對工作負責就是對領(lǐng)導(dǎo)負責、對自己負責，這三個方面的責任是高度一致的。
其次，通過聽取秘書人員的匯報，領(lǐng)導(dǎo)不僅可以了解某項具體工作的實際情況，而且對于全局工作也會產(chǎn)生新的判斷，改進工作的新思路新方法也往往由此產(chǎn)生。
再次，領(lǐng)導(dǎo)聽取秘書人員匯報，既是了解下屬工作情況、工作能力的重要途徑，也是在實踐中發(fā)現(xiàn)人才的好方法。通過匯報與聽取匯報，相關(guān)工作信息在秘書人員與領(lǐng)導(dǎo)之間實現(xiàn)了雙向流動。這不只是某項工作的結(jié)束，而往往意味著新的工作開始?？梢哉f，接受任務(wù)、辦理落實、匯報反饋，是秘書人員處理領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的三個基本環(huán)節(jié)。在實際工作中，有的同志側(cè)重于接受任務(wù)和辦理落實，而對于匯報反饋則有所疏忽，這是需要改進的。
向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的方式可以有多種選擇，情況簡單或者只需匯報結(jié)果的可以打個電話，時間緊急而又無法當面匯報的可以發(fā)條短信，而對于比較復(fù)雜的工作情況最好當面向領(lǐng)導(dǎo)作出匯報，這樣可以及時回答領(lǐng)導(dǎo)的詢問，與領(lǐng)導(dǎo)就工作中存在的具體問題進行充分交流，有利于實際工作更好地深入開展。
二要把握時機。
對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項，有的人漫不經(jīng)心拖著不及時處理，或者一經(jīng)處理就認為完事了，而沒有主動向領(lǐng)導(dǎo)反饋匯報，直到領(lǐng)導(dǎo)詢問才被動回答，這樣顯然為時已晚。秘書人員要為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手，就必須增強工作主動性，謀事在先，落實在前，及時匯報。辦理過程中碰到自己無法協(xié)調(diào)解決的問題和困難，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，既讓領(lǐng)導(dǎo)掌握進展情況和出現(xiàn)問題的原因，也可借機尋求新的解決方案。在很多時候，秘書人員還需要就某一項工作分階段地向領(lǐng)導(dǎo)反饋完成任務(wù)的情況，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉工作的進度和落實中存在的問題，便于領(lǐng)導(dǎo)作出指導(dǎo)和提出新的要求，安排好下一步工作。
領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項辦理落實之后，更要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果，既可表明這項工作任務(wù)已完成從而讓領(lǐng)導(dǎo)放心，也可認真聽取領(lǐng)導(dǎo)對于下一步工作的要求和意見。這有利于自己今后改進工作方法，提高工作能力和水平。值得注意的是，匯報工作要把握好時機，不僅要及時匯報，而且要抓住領(lǐng)導(dǎo)的時間空當，見縫插針、恰到好處，切忌在領(lǐng)導(dǎo)最繁忙、最緊張的節(jié)骨眼上去“湊熱鬧”。
三要突出重點。
秘書人員手頭的工作往往是瑣碎繁雜的，如果事無巨細凡事必報，恐怕既不現(xiàn)實也無必要。因此，要掂量輕重、把握分寸，選擇領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注度高、牽涉面廣的要務(wù)及時詳細地匯報，還有些具體的事，可以在領(lǐng)導(dǎo)不忙時集中在一起作個簡要反饋。
對于不同工作的辦理情況和結(jié)果，匯報反饋的內(nèi)容應(yīng)該有所側(cè)重，有的只需匯報辦理的結(jié)果，有的需要匯報處理的方法進程，有的還需要分析存在的困難問題和下一步的對策措施，不同情況區(qū)別對待，不能一個模式千篇一律。有些秘書人員希望什么事情都全面匯報、深入?yún)R報、詳細匯報，殊不知面面俱到、窮其所有、“眉毛胡子一把抓”，效果并不好。應(yīng)該找準工作的重點，抓住領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點，分清哪些地方要概括，哪些地方該具體，處理好宏觀層面與微觀層面的關(guān)系。
四要理清思路。
任何一項工作，都有開頭、有過程、有結(jié)果，有謀劃、有協(xié)調(diào)、有落實，有理念、有思路、有方法。如果不注意理清思路，想到哪里說到哪里，很容易讓領(lǐng)導(dǎo)陷入紛繁瑣碎中而不得要領(lǐng)，匯報效果可想而知。
向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，首先要思考領(lǐng)導(dǎo)對這項工作的要求是什么，這項工作目前進展情況如何，還有哪些問題需要解決這幾個要素，并在此基礎(chǔ)上認真梳理好匯報要點，合理擺布匯報內(nèi)容的順序，做到提綱挈領(lǐng)、綱舉目張、條分縷析、要言不煩。整理匯報思路的過程也是總結(jié)工作思路和方法的過程，非常有利于秘書人員提高駕馭復(fù)雜工作情況的能力。另外，對匯報過程中領(lǐng)導(dǎo)可能提出的問題，也要進行思考，做到心中有數(shù)，事先作好準備。
工作匯報注意事項及要點篇六
新員工培訓(xùn)都需要注意些什么？尤其是對于那些接收的新員工大多為剛出校門的大學畢業(yè)生來講，企業(yè)針對這些新員工的培訓(xùn)首先應(yīng)基于動手能力欠缺，工作經(jīng)驗缺乏的特點來制定新員工培訓(xùn)計劃。具體請看如下世界工廠網(wǎng)小編關(guān)于新員工培訓(xùn)需要注意的六大問題的分享：
第一，明確試用期限與薪資待遇。作為新員工來說，這兩塊應(yīng)該是他們?nèi)胨厩白铌P(guān)心的問題。如果我們給出的答案彈性比較大，可能讓他們覺得人為因素含量過高，對企業(yè)的信任感會產(chǎn)生一定的危機。所以，我們認為，在和新員工談待遇方面問題時，我們要盡可能地給出一個肯定的答復(fù)。從現(xiàn)行的《勞動合同法》來看，半年是最長的試用期限，但是從目前的使用情況看，已經(jīng)有很少的公司采用半年試用期的了。而參照即將通過的新《勞動合同法》，只有技術(shù)要求比較高的技術(shù)研發(fā)等崗位使用半年試用期，在大多數(shù)情況下，大家對三個月的試用期是比較容易接受的。因此，我們建議：在和他們談這方面問題時，我們也能否給予三個月的試用期標準。薪資方面，因為公司對試用期員工有明確的規(guī)定，在此，就不累贅多言了。
第二，構(gòu)建一套易于管理并方便操作的新員工控制體系。我們的新員工有很多時候被當作“滅火隊員”來使用，讓人感覺這樣使用的成本過高，代價過于殘酷，而他們也容易產(chǎn)生逆反情緒，這樣選擇逃避的可能就比較高了。我們思考，車間在分配他們工作的時候，能不能從換位思考的角度來分析。因為，很多人剛剛從學校畢業(yè)，對高強度的勞動量肯定不能馬上適應(yīng)，對他們的使用還應(yīng)當是一個循序漸進的過程。夜班制度建議暫時不在他們身上運用，希望在他們對團隊、環(huán)境、工藝熟悉后再采用。因此，工作安排應(yīng)該更注重有序性與合理協(xié)調(diào)性。另外，確定督導(dǎo)人員對他們進行指導(dǎo)、督察很有必要，新員工才進公司后，對他們來說什么都是新的，他們很希望去接觸新的事物，但苦于找不到適當?shù)那?，這樣有時甚至會感到很茫然。因此，為他們選擇一位比較合適的督導(dǎo)人員對他們合理引導(dǎo)就顯得很有必要了?？紤]到我們車間操作工的總體素質(zhì)還有待加強，那么如果我們選擇他們作為督導(dǎo)的話，在某種意義上可能并不太合適，因此，我們車間的管理人員能否兼領(lǐng)此任呢?應(yīng)該說這類新員工每次來公司的人員數(shù)量并不是很多，操作起來的難度系數(shù)還是比較適中的。同時，我們辦公室也應(yīng)該對他們的情況適時跟蹤，了解他們的狀態(tài)。
第三，應(yīng)該更清晰地了解新員工的真實想法，理解他們的內(nèi)心世界。作為新人來說，他們內(nèi)心其實特別希望得到別人的關(guān)注，而我們也有義務(wù)去盡可能地幫助他們，增加與他們交流的渠道。因此，我們考慮采取讓新員工記日志的方式來讓他們說出心中的想法，在陌生的環(huán)境下，往往書面表達比口頭表達更加順暢。為了保證日志的內(nèi)容真實可信，我們建議：由我們辦公室作為日志的直接承接人，而我們也可以將日志中的有價值信息及時反饋到相關(guān)部門。通過日志的手段我們可能比較好地了解到我們工作中的某些不足之處，也方便我們增進與新員工的溝通理解。
第四，持續(xù)做好新員工培訓(xùn)工作。
力、物力、財力了。因為我們沒有辦法保證我們的新員工能夠以規(guī)模數(shù)量進入公司，絕大部分的情況是，一、兩個、幾個人而已。所以，我們的新員工培訓(xùn)時機可能要選擇一個人員相對集中的時候，比如說是這類員工入司達到規(guī)模數(shù)量的時候(一般考慮以十人為培訓(xùn)單位)。我們給新員工的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該還是以企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全教育等模塊為主，讓新人更多地了解到我們公司的歷史及文化，爭取最大限度地形成普遍的價值認同。同時，我們?nèi)匀黄谕谶@類培訓(xùn)活動中能夠請到我們公司的高管人員，希望高管們能夠給新員工打打氣。因為這類員工如果培育理想的話就很有可能成為公司今后各崗位上的骨干，讓他們早一點接觸到公司高層們的決心與戰(zhàn)略規(guī)劃能夠很大程度上地堅定他們的信念。另外，公司高層們的到來也可以為我們的培訓(xùn)工作提供很多的指導(dǎo)，對我們做好今后的培訓(xùn)工作也會帶來不少有益的幫助。
第五，建立一套切實可行的后續(xù)跟蹤制度。這套制度應(yīng)該是新員工在完成試用期后，符合我們錄用條件并成為公司正式一員的時候再開始使用。我們設(shè)想，設(shè)立這樣一套制度的目的應(yīng)該是對這類員工投入更多的關(guān)注，以便于更好了解他們的工作狀態(tài)。這樣的跟蹤方式應(yīng)該主要包括員工培訓(xùn)情況(也可以是后續(xù)教育)與技能掌握兩方面，他們每次受訓(xùn)與技能學習的信息我們都要適時地掌握并記錄在案。當這樣的工作發(fā)展到一定階段后，可能我們就要給他們建立一個資料庫，將他們在公司里的性格衍生發(fā)展狀態(tài)反映在這個庫中。這樣做法的好處是我們永遠都可以掌握第一手資料，而這樣的信息也能夠為我們今后的員工任用工作提供比較細致的參考。
第六，合理地為新員工作出適當?shù)穆殬I(yè)生涯規(guī)劃。我們建議，這種規(guī)劃工作還是放在新員工轉(zhuǎn)正后再開展。經(jīng)過試用期后，他們的性格、能力、素質(zhì)都能夠得到一定程度上的體現(xiàn)，這時我們就需要根據(jù)他們表現(xiàn)出來的各種特點尋找到切入點，適時地為他們設(shè)計一個符合個性發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。這樣的設(shè)計主要考慮員工可以通過職業(yè)生涯規(guī)劃找到自己發(fā)展的方向，也有助于他們在工作中投入激情。但是，在做規(guī)劃的同時，我們也需要為設(shè)計留下一些空間，話不能講得太死了，如果他的方向發(fā)生偏差的話容易產(chǎn)生許多消極的因素，反而不利于我們工作的開展。
總之，新員工的培育工作應(yīng)該建立一種長效機制，深入持久地開展下去。設(shè)計這種規(guī)劃的目的還是希望公司能夠留住人才，能夠培育出適合公司發(fā)展的可用人才。只有我們員工的素質(zhì)不斷得到提升，我們企業(yè)壯大的空間才會得到擴充，企業(yè)的發(fā)展動力才能尋找到不竭的動力之源。
工作匯報注意事項及要點篇七
年我局群眾和信訪工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府“四個四”發(fā)展戰(zhàn)略，認真貫徹落實新時期群眾和信訪工作的一系列決策部署，以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，繼續(xù)深入推進信訪逐級負責制，進一步拓寬渠道，完善機制，整合資源，落實責任，認真解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，最大限度化解不和諧因素，為全市外事僑務(wù)旅游工作營造和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一、進一步提高思想認識。
做好當前群眾和信訪工作對鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和加強民主政治的重要性、必要性和緊迫性，切實做好這項事關(guān)人民利益、社會穩(wěn)定、黨和政府形象的工作，通過扎實有效的工作，切實解決群眾信訪反映的問題，維護合法權(quán)益；通過有效的工作，實實在在地體現(xiàn)黨的先進性；通過扎實有效的工作，進一步密切黨和政府與人民群眾的血肉關(guān)系，維護穩(wěn)定，推動改革，促進發(fā)展。
二、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
予大力支持，確保工作順利進行。http://。
三、實行責任追究。
要進一步落實責任制，增強做好群眾和信訪工作的責任感和自覺性，嚴格按照“分級負責、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，明確職責、明確任務(wù)，一級抓一級，一級負責一級，層層落實，切實抓好群眾和信訪工作的督查督辦工作。重點要做好四項工作：一是積極妥善處理旅游投訴，認真受理旅游咨詢；二是認真做好12345市長熱線交辦件處理回復(fù)；三是切實做好涉及僑務(wù)、外事方面的群眾來信來訪和政策咨詢服務(wù)工作；四是認真做好相關(guān)部門轉(zhuǎn)辦、交辦信訪件辦理工作。對工作認真負責、成效顯著的要宣傳表揚，推廣其工作經(jīng)驗；對推諉扯皮、敷衍塞責的在全局通報批評；對因工作不落實而造成嚴重后果和影響的，要嚴格按照信訪工作首問制和信訪工作責任追究制，追究相關(guān)科、隊、所和人員的責任。
四、確保辦結(jié)質(zhì)量。
信訪辦結(jié)質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到信訪工作的好壞，要將把信訪辦結(jié)質(zhì)量放在信訪工作的首位來抓好。要加強調(diào)研，認真辦理，絕不把矛盾上交或下推。在調(diào)查處理過程中，要認真聽取上訪人員的意見，維護他們的合法權(quán)益，防止走過場，對上訪人員反映的問題，要本著實事求是的原則加以解決，對應(yīng)該解決的，要準確、及時、快速地辦理；對不能解決的要多解釋、說明確，緩和其情緒；對堅持過高或無理要求、干擾社會和機關(guān)工作秩序、情節(jié)嚴重的要嚴肅處理?？傊獔猿謱嵤虑笫堑脑瓌t，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，切實解決群眾信訪反映的熱點、難點問題，確保今年我局群眾和信訪工作順利、健康發(fā)展，為全局各項工作開展營造和諧、穩(wěn)定的良好環(huán)境，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。
工作匯報注意事項及要點篇八
現(xiàn)在社會上一些不法人員借推銷保險的名義詐騙顧客錢財?shù)氖聲r有發(fā)生，所以從上門推銷保險的保險員手里購買保險時必須識別其身份的真假。按有關(guān)規(guī)定，保險公司保險營銷員必須持證上崗，且必須有《保險代理人資格證書》和保險公司頒發(fā)的工作證，所以要想驗明其身份，就去看其有沒有這些證件。
二、必須了解保險公司。
對于投保人來說，買保險是一項長期的投資。因此，在選擇保險公司時，投保人必須了解公司的基本情況，如注冊資金、業(yè)務(wù)開展情況、理賠情況等等，做到心中有底。
三、購買保險要“貨比三家”
只要細細比較一下，就會發(fā)現(xiàn)同樣的保險在不同的保險公司會在繳費、保險范圍、領(lǐng)取保險賠償?shù)确矫嬗兴煌?。比如同樣是大病醫(yī)療保險，有的保險公司能保10種大病，有的保險公司所保的只有7種大病，有的保到七十歲，有的負責終身，但所繳保費卻相差無幾。投保人在購買保險時一定要拿好主意，切不可盲目購買。
四、購買保險要有主見。
在買保險時自己必須要有主見，切不能偏聽偏信，人云亦云。畢竟每個人情況不同，所以選擇保險時答案自然也就肯定會有所不同。
五、必須讀懂保險條款。
投保人在投保之前必須仔細研究所投保險條款中的保險責任和責任免除這兩大部分，應(yīng)了解這種保險其保險責任是什么？怎么繳費？如何獲益？有無特別約定等。對一些過于專業(yè)的保險條款，如果一時弄不明白，應(yīng)向保險公司的有關(guān)人士進行咨詢。
六、購買保險要避免沖動。
在購買保險以前，必須考慮自己或家人究竟需要哪些保險、該投保多長時間等，想為子女準備教育基金、婚嫁金的父母，可投保少兒保險或教育金保險等；擔心自己或家人一旦患大病醫(yī)療費負擔無法承受的人，就可考慮購買醫(yī)療保險……如果投保人一時沖動去投保，不考慮其實用性，往往會讓自己所買的保險不能發(fā)揮作用。
七、購買保險不能礙于情面。
有的人認為熟人或親友介紹的肯定不會錯，不看保險條款就買下了。在這種情況下買的保險，購買者買后往往會后悔，因為其并不適合自己，不退難受，退保的話要受到很大的損失。因此，買保險一定要做到只選保障、不重人情。
八、購買保險不要貪便宜。
購買保險時不能光看同類的保險哪種需要花的錢最少，而要搞清楚保障的范圍究竟有多大。有些人為了省下幾元錢保費，在購買保險時購買最便宜的，這種貌似“精明”的選擇，出險后會后悔莫及。比較便宜的保險其所保障的范圍往往很小，出險后賠付的錢也會很少。因此，投保人在購買保險時首先應(yīng)考慮保險的保障作用，爾后再考慮買保險所需要花的錢。
工作匯報注意事項及要點篇九
項目部在xx年4月7日接到工程公司團委的有關(guān)通知后，于4月8日晚7點組織35歲以下團員青年對相關(guān)文件進行了傳達落實和學習。
會上主要學習了集團公司總經(jīng)理在二屆六次職代會、黨委二屆八次全委（擴大）會暨xx年工作會上的報告、《關(guān)于在中國鐵建基層團組織和團員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的通知、以及團中央書記處第一書記陸昊在重慶調(diào)研時的講話、沈玉泉同志在中國鐵建共青團“創(chuàng)先爭優(yōu)”推進會上的講話、陸昊同志在團中央機關(guān)xx年度總結(jié)表彰大會上的講話，北京市共青團xx年工作要點、xx年中國鐵建共青團工作要點、集團公司xx年工作要點。
全會歷時3個半小時，通過邊學習邊講解，使大家深刻認識到共青團工作的重要性和肩上所承擔的歷史責任。根據(jù)共青團工作要點，項目部團委將積極開展爭創(chuàng)“五四紅旗團委”活動，同時正積極申報市級“青年文明號”。由于我項目部團員、青年多，項目部開展了黨團員安全生產(chǎn)責任崗活動，有效的確保了現(xiàn)場的安全施工。結(jié)合現(xiàn)場施工情況，確保年內(nèi)向團委申報“五小”成果2項。繼續(xù)在項目中開展降低成本、節(jié)約增效活動，以團員青年為主體，從小到節(jié)約一滴水、一度電、一張紙開始，確保活動開展的有效性。
進一步扎實有效的開展好“三保一促”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。當前保證現(xiàn)場的安全質(zhì)量是施工企業(yè)的頭等大事。而團員青年又是現(xiàn)場管理人員的主體。這就要求大家在現(xiàn)場做到抓安全寧聽罵聲不聽哭聲，抓質(zhì)量寧當惡人，不當罪人。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要以“比學趕超爭先進，強基固本展作為”為主線，以“積極創(chuàng)建五四紅旗團組織，爭當優(yōu)秀共青團員”為主要內(nèi)容。號召團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是要利用工余時間刻苦學習專業(yè)知識，掌握過硬本領(lǐng)，提高自身素質(zhì)，要做到先裝腦袋后裝口袋。三是要帶頭奉獻崗位，立足本職，鉆研業(yè)務(wù)。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重在發(fā)揮作用、取得實效。大西客專四項目部團委將運用科學的管理思想和方法抓好團員管理，增強團員意識，激發(fā)團員活力，充分發(fā)揮團員青年中模范帶頭作用。確保爭先創(chuàng)優(yōu)活動的有效開展。
工作匯報注意事項及要點篇十
(2)前言。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題、時間、地點、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結(jié)的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。
(3)正文。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結(jié)出了經(jīng)驗與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點、經(jīng)驗和教訓(xùn)。
1)成績和經(jīng)驗這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗，“寓經(jīng)驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經(jīng)驗，這實際是前一種寫法。成績和經(jīng)驗是工作總結(jié)的中心和重點，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。
法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。
寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當、實事求是。
(4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。
(5)署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。
簡而言之：
總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。 那么，工作總結(jié)怎么寫?個人工作總結(jié)的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。
(一)基本情況
1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。
2. 成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。
3. 經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。
(二)寫好總結(jié)需要注意的問題
1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
2. 條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。
3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步個人工作計劃。
1.清楚匯報的內(nèi)容。匯報的'內(nèi)容主要有兩種，一種是常規(guī)性的，比如月度目標、年度目標等，這需要定期匯報，每周或每月匯報一次。一種是非常規(guī)性的，比如突發(fā)事件、臨時工作等，這需要及時匯報，根據(jù)上司的要求匯報，不能讓上司找上門來詢問我們?nèi)绾稳绾?，這會讓上司很沒有面子。
我們就要學會一事一報；上司不喜歡事事匯報，我們就要懂得有所取舍。這樣會讓上司容易聽取我們的匯報。
3. 匯報要真實、簡潔。不要在匯報中有虛假的情況，或者說，不要欺騙自己的上司，一旦讓上司知道我們欺騙了他，他就會對我們以后所有的匯報持有懷疑的態(tài)度。也不要過分地夸張和渲染，這會讓上司感覺我們是不是另有所圖，失去對我們的信任，要學會用事實和數(shù)據(jù)說話。
4．匯報要準備充分。每一次匯報絕不能簡單化，要作充分的準備，要清楚上司最需要了解什么，以及可能要了解什么。如果我們給上司匯報的是“一張紙”，那么我們的手里就要握有“十張紙”，以盡量避免回答上司問題時“張口結(jié)舌”，這會讓上司懷疑我們的工作能力和態(tài)度。
5．匯報要親歷親為。我們需要親自而不是讓下屬或他人來代替自己作匯報。親自向上司匯報不僅是對上司的尊重，也是一次與上司進行一對一交流的好機會。很多時候，我們一些好的想法，包括自己的一些要求都可以在這個時候提出來。
6．不要過分地宣揚自己。匯報的目的是讓上司了解我們的工作情況，接受上司的監(jiān)督和指導(dǎo)，而不是宣揚自己的功勞。我們可以宣揚自己的上司、宣揚自己的團隊，但不能宣揚自己。我們自己做的怎么樣，只要匯報到位，上司心里自然是很清楚的。
好的匯報可以讓上司更多地了解我們的能力、追求和業(yè)績，不好的匯報會讓上司發(fā)現(xiàn)我們的無能、自私和懶惰。好的匯報不在于你的“匯報”有多么漂亮，而在于你的“業(yè)績”有多么漂亮。一個人要會做，也要會說。不會做就沒有什么可說的，不會說就沒有人知道你會做。
工作匯報注意事項及要點篇十一
加強市社機關(guān)黨建工作要點匯報材料為進一步加強市社機關(guān)黨建工作，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，讓黨旗在“兩戰(zhàn)”第一線高高飄揚，為奪取“兩戰(zhàn)”贏做出供銷貢獻，努力為使供銷社成為中國特色社會主義制度優(yōu)越性“重要窗口”的組成部分提供堅強的政治保障。
總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十九大、xx全會和在×考察時的重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，落實全面從嚴治黨要求，全面提高機關(guān)黨建的質(zhì)量和水平。
一、始終堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，全面提升機關(guān)黨建引領(lǐng)力1.切實加強政治建設(shè)。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。切實加強政治建設(shè)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。夯實政治根基，提高政治能力，把黨的政治建設(shè)融入供銷社各項重大決策部署的制定和落實全過程，做到黨的政治建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作特別是中心工作緊密結(jié)合、相互促進。
與黨建工作有機結(jié)合。貫徹落實在×考察時的重要講話精神，圍繞“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口”的新目標新定位，提高思想認識，領(lǐng)會精神實質(zhì)，狠抓貫徹落實，以重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
3.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。嚴格落實市委“不忘初心、牢記使命”十項長效化、常態(tài)化機制，深入學習貫徹黨的創(chuàng)新理論，加強理論學習督促指導(dǎo)。大力推進市社黨委理論學習中心組學習理論化、制度化、規(guī)范化。加強以支部為載體，全面深化“藍本學習法”。加強黨史，中國革命史、改革開放史教育，充分利用本地紅色資源、大力開展政治忠誠教育。定期開展主題黨日活動，緊扣“兩學一做”內(nèi)容，結(jié)合支部和黨員實際情況，創(chuàng)新活動形式，提高黨員參加組織生活的自覺性，增強對黨組織的歸屬感，使黨組織更有凝聚力、影響力。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，創(chuàng)新組織“臺州供銷講堂”，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學，“以學促工”推動面上學習、工作。
4.抓牢抓實意識形態(tài)工作。充分認識做好意識形態(tài)工作的重要性、緊迫性，增強工作的使命感和責任感。牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)和正確方向，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。通過培訓(xùn)等形式提升機關(guān)黨員干部輿情分析、判斷、應(yīng)對的能力，提升做好意識形態(tài)工作水平。
二、始終堅持強基固本，不斷提升機關(guān)黨組織凝聚力。
5.構(gòu)建齊抓共管形成工作合力。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》等。強化主抓意識，市社黨委切實扛起抓好機關(guān)黨建的責任擔當，黨委書記嚴格落實“第一責任人”職責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓好黨建工作。黨委每半年專題研究黨建工作，分析研判形勢，研究解決瓶頸和短板，提出加強和改進的措施。
6.提高黨組織生活質(zhì)量。嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日活動、民主評議黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等組織生活制度。繼續(xù)嚴格落實市社定期學習制度，推動黨內(nèi)組織生活各項制度真正細化落實，提高組織生活質(zhì)量。嚴格黨員日常教育，強化政治教育和政治訓(xùn)練，增強落實全面從嚴治黨責任的意識，提高落實全面從嚴治黨責任的能力和水平。加強黨員干部的管理、監(jiān)督，嚴格黨員發(fā)展程序，嚴格黨費收繳、使用和管理。
7.全面推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極創(chuàng)造條件，為黨務(wù)干部提供參加培訓(xùn)和自我學習的機會，提升黨務(wù)干部工作水平。開展黨員志愿活動，要求機關(guān)黨員干部深入戶籍所在社區(qū)、市社機關(guān)結(jié)對社區(qū)、文明城市服務(wù)街巷等開展黨員志愿服務(wù)。積極參與黨員干部助跑“最多跑一次”等重大活動，緊緊圍繞市委市政府中心工作發(fā)力、助力。增強黨員為農(nóng)服務(wù)意識，提升為農(nóng)服務(wù)能力，切實發(fā)揮供銷社優(yōu)勢，助力農(nóng)村合作經(jīng)濟發(fā)展。
三、
始終堅持圍繞中心，持續(xù)提高機關(guān)黨組織戰(zhàn)斗力。
8.做好常態(tài)化疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)。堅決落實中央和省委省政府、市委市政府疫情防控工作部署，動員廣大黨員干部擔當作為、英勇奮斗、經(jīng)受考驗。聚焦強調(diào)的“疫情防控要慎終如始、復(fù)工復(fù)產(chǎn)要化危為機”要求，發(fā)揮黨員干部在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。全面參與實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快“三位一體”改革，進一步提升供銷社農(nóng)資供應(yīng)、農(nóng)技服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品購銷、農(nóng)村金融等服務(wù)能力。
9.長效開展“三服務(wù)”黨員先鋒活動。圍繞“深化‘兩抓’年、打贏翻身仗”建設(shè)新時代民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展強市目標任務(wù)，深化企業(yè)和基層開展調(diào)研活動，組織發(fā)動黨員干部深入開展實地調(diào)查研究，掌握實情。組織開展農(nóng)資農(nóng)技下鄉(xiāng)活動，幫助指導(dǎo)農(nóng)戶解決實際遇到的問題。開展政策宣傳、扶貧幫困等服務(wù)，走訪慰問結(jié)對村，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。落實金融惠農(nóng)政策，幫助解決資金難問題，為鄉(xiāng)村振興提供資金保障。
四、始終堅持從嚴執(zhí)紀，全面提高機關(guān)黨組織執(zhí)行力10.馳而不息抓好“四風”建設(shè)。深入開展“清廉供銷”建設(shè)，切實抓好中央八項規(guī)定貫徹落實，增強黨的作風建設(shè)的自覺性和堅定性。保持正風肅紀高壓態(tài)勢，防止“四風”問題反彈回潮、隱形變異。結(jié)合黨建巡查排查治理文山會海、過度留痕等形式主義、官僚主義突出問題，持續(xù)推動中央八項規(guī)定精神落地生根。加強制度建設(shè)，新建、修訂、完善督促檢查工作制度、干部考核制度等，全面加強機關(guān)作風建設(shè)。
11.加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)。加強警示教育學習，推進黨風廉政教育常態(tài)化，營造良好的廉政氛圍，切實把廉政文化融入文明機關(guān)創(chuàng)建。深入推進廉潔風險防控工作，全面排查分析市社主要廉政風險點，充分運用五種形態(tài)，經(jīng)常性開展廉政約談，對市社機關(guān)黨員干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、提醒警惕，有效遏制不良風氣。
12.鞏固巡察整改成果形成長效機制。加強對巡察整改工作重要性的認識，特別注重運用巡察整改成果。組織自查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時整改到位。著眼于標本兼治，形成長效機制。繼續(xù)加強制度建設(shè)，修訂、新建一批長效管用的制度，并堅持抓好執(zhí)行落實。
五、始終堅持創(chuàng)新開拓，全面提升機關(guān)黨建創(chuàng)造力13.深入開展新時代機關(guān)黨建研究。堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，創(chuàng)新工作理念、工作方法，認真研究市社機關(guān)黨建工作重點，研究提出科學、嚴密、有效的思路和舉措。黨委書記領(lǐng)辦基層黨建項目，將農(nóng)合聯(lián)黨建工作作為推動系統(tǒng)黨建引領(lǐng)、不斷深化改革的突破點。
工作匯報注意事項及要點篇十二
區(qū)政府：
根據(jù)區(qū)劃調(diào)整后新一屆區(qū)委區(qū)政府的工作部署，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，結(jié)合我區(qū)發(fā)展實際，將我局今后五年工作思路及工作要點報告如下：
今后五年我局建設(shè)與管理工作總體思路是：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹^v^精神，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的總體目標，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)規(guī)劃的綜合調(diào)控作用，提高投資質(zhì)量和效益；加大市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快推進城市化建設(shè)進程；深入整頓和規(guī)范建筑市場，積極引導(dǎo)建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展；完善工程建設(shè)管理機制，加強質(zhì)量安全監(jiān)督管理；開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境，按照“生態(tài)型的文教旅游區(qū)和環(huán)保型的高新技術(shù)區(qū)”的戰(zhàn)略目標，把xxx基本建成一個城市配套設(shè)施相對完善、人居環(huán)境舒適、創(chuàng)業(yè)條件優(yōu)越的海灣型城市次中心。
（一）加快城鄉(xiāng)規(guī)劃編制，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)規(guī)劃綜合調(diào)控作用。
（二）加快村鎮(zhèn)規(guī)劃及市政設(shè)施建設(shè)，推進城市化建設(shè)進程。
以xxx文教區(qū)建設(shè)為重點，加快市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要緊扣海灣型城市次中心的`建設(shè)目標，加快農(nóng)村城市化建設(shè)步伐。重點要完成灌口鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)，爭取在五年內(nèi)把灌口建成一個工業(yè)化水平較高的中心城區(qū)。積極支持城鎮(zhèn)區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加快供水、污水處理和垃圾處理設(shè)施的建設(shè)。要適應(yīng)農(nóng)業(yè)人口向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的需要，按照統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、配套建設(shè)的方針，加快城鎮(zhèn)適用住房的建設(shè)。要加強對村莊城鎮(zhèn)建設(shè)的指導(dǎo)，重點解決村鎮(zhèn)建設(shè)布局混亂、公共設(shè)施不配套、衛(wèi)生狀況差以及農(nóng)民建房質(zhì)量存在安全隱患等問題。要繼續(xù)抓好試點村的規(guī)劃建設(shè)，著重探索采取村民集資或農(nóng)民入股的辦法，統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)一批外口公寓，解決農(nóng)民出路問題。
（三）深入整頓和規(guī)范建筑市場，加強對建筑行業(yè)的監(jiān)督管理。
（四）開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境。
結(jié)合區(qū)域調(diào)整深入推進環(huán)境綜合整治，創(chuàng)建良好的人居環(huán)境。從改善城市環(huán)境、提高運行效率入手，進一步加大環(huán)境綜合整治力度，大力治臟、治亂、治差，堅決清理拆除違法違章建筑。嚴肅查處擠壓各類管道、擠占道路的行為。充分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)施能力，解決設(shè)施失修失養(yǎng)問題。重點要完善設(shè)施配套建設(shè)，彌補設(shè)施能力不足，保證設(shè)施運行安全。要建立權(quán)責明確的城管機制，用新機制新辦法推進城市管理，努力實現(xiàn)城市管理的現(xiàn)代化、科學化、法制化。
二、20工作要點。
年是xxx區(qū)劃調(diào)整實施的第一年，也是新一屆政府施政的第一年，為適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的要求，確保新一屆政府各項工作目標的順利實施，改善城區(qū)居民生活環(huán)境質(zhì)量，推進城市化建設(shè)進程，我局提出2004年工作要點。
（一）配合規(guī)劃部門做好xxx分區(qū)規(guī)劃工作。
隨著區(qū)劃調(diào)整，xxx轄區(qū)由原來的227平方公里，擴大到287平方公里，建成區(qū)也由原來的33平方公里，擴大到51平方公里。為此，要在廈門市海灣型城市規(guī)劃的基礎(chǔ)上，協(xié)助市規(guī)劃局完成《xxx分區(qū)規(guī)劃調(diào)整》的編制工作。配合大學城管委會做好xxx文教區(qū)的規(guī)劃設(shè)計和規(guī)劃管理工作。在《xxx北部新城區(qū)控制性詳細規(guī)劃》編制完成后，繼續(xù)編制部分重點地塊修建性詳細規(guī)劃，重點編制杏?xùn)|路、杏西路及杏前路城市設(shè)計方案、三南路以北、杏北路延伸地塊控制性詳細規(guī)劃，進一步規(guī)劃完善xxx東海商住區(qū)和杏濱生活區(qū)的開發(fā)建設(shè)，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)規(guī)劃對城市建設(shè)的綜合調(diào)控作用。
（二）做好市政設(shè)施建設(shè)計劃實施工作。
工作匯報注意事項及要點篇十三
一、學?；厩闆r：
余姚市梁輝初級中學地處余姚市梨洲街道風景秀麗的雁湖之畔，在姚城南大門，交通便捷，風景優(yōu)美。她始創(chuàng)于1976年，前身是余姚縣縣辦梁輝農(nóng)業(yè)大學。1976年學校正式被命名為余姚縣梁輝公社中學，建址在余姚縣梁輝公社南童村童夾岙；1984年被改名為余姚市梁輝鄉(xiāng)初級中學，建址在余姚市梁輝鎮(zhèn)童湖村，1992年拆區(qū)擴鎮(zhèn)并鄉(xiāng)后改名為余姚市梁輝鎮(zhèn)初級中學；xx年梁輝鎮(zhèn)并入為余姚市梨洲街道，學校改名為余姚市梁輝初級中學。
學校施教區(qū)范圍包括原梁輝（平原）、燕窩、黃明、茭湖（三個革命老山區(qū)）四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。學校占地17350平方米（27.8畝）。建筑面積8527平方米。建有兩幢教學樓(24教室)，一幢綜合樓(實驗室計算機房多媒體大教室圖書室行政辦公室)，一幢學生宿舍樓(可供300余學生住宿)，一幢師生食堂樓(可千余人就餐)。學校還建有6道200m環(huán)行塑膠標準跑道一個。學校安裝了校園音響系統(tǒng)和電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，每個教室都安裝了多媒體教學設(shè)備，教學儀器達到浙江省i類標準配備。
學校有21個教學班967名學生有住宿生116名。有教師63人其中中學高級職稱8人中學中級職稱33人兩項占總教師69.5%；本科學歷46人大專16人大專及以上學歷占98.4%本科學歷比例達78.8%.。
我們的辦學理念是：全面貫徹黨的教育方針，始終堅持“一切為了學生的發(fā)展”這一教育理念，抓住“以人為本”和“可持續(xù)發(fā)展”這兩個素質(zhì)教育的核心，聚精會神抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展。以“三讓”(讓社會滿意，讓家長放心，讓學生成才)為宗旨，以“三精"(隊伍精干，裝備精良，打造精品)為目標，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了一些可喜的成績。
近年來，學校各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，教育質(zhì)量不斷上升，社會聲譽越來越好。學校被評為浙江省第五批示范初中，寧波市現(xiàn)代化達綱學校，寧波市人民防空知識教育先進單位，寧波市第三批中小學生行為規(guī)范示范學校；同時學校還被評為余姚市治安安全學校、余姚市交通安全學校、余姚市衛(wèi)生先進單位、余姚市“平安校園”、余姚市“四五”普法先進集體、余姚市文明單位。xx年被評為余姚市先進學校、xx年年余姚市校本研修示范學校。學校黨支部被上級黨委命名為五好黨組織。學校團總支在xx年、中被評為余姚市先進團組織。
二、學校辦學特色項目簡介。
1、以安全教育為抓手，爭創(chuàng)平安校園。
校園安全教育是學校教育的重要內(nèi)容，目前學校通過常規(guī)工作規(guī)范學生的安全意識之外，還開展了學校安全主題月活動，通過法制講座、交通安全講座的開展和班團隊課的形式將安全意識落實到學生學習生活的方方面面。本學期緊密結(jié)合時政要求，將生命教育列入學校安全教育的計劃之中，通過與余姚市人民防空辦公室的合作，開展了一次人防教育演習，使全校師生在危機到來的時候通過緊急避險達到安全自救。
2、以體藝活動為載體，活躍校園文化。
學校一直以來都注重對學生的文化生活的挖掘，通過豐富多彩的校園文化生活的開展，來達到學生自主管理、自主鍛煉的目的。校園文化藝術(shù)節(jié)、校園科普知識活動月、民族精神代代傳、校運動會、心理健康主題活動月、冬季陽光體育長跑活動等豐富多彩的主題活動，充分使學生得到了鍛煉。本學期開始，在午間增設(shè)了班活動課時間，作為一種微型課程的探索，學生們通過周一的社團活動，周二的班主任講話，周三的校園廣播，周四的讀報寫字，周五的每周教歌，讓學生各展所長，各有所學。每天中飯前后，校園音箱系統(tǒng)自動播放每周一歌和校園歌曲，營造優(yōu)美的校園音樂環(huán)境。
3、開展統(tǒng)戰(zhàn)文化進校園活動，豐富德育特色。
開展統(tǒng)戰(zhàn)文化進校園活動，我校是試點單位。通過這一活動，豐富我校的德育特色。學校專門成立了統(tǒng)戰(zhàn)文化進校園工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開辟”梁中講堂”，讀“三字經(jīng)”吟古詩，學國學講經(jīng)典故事，組織開展“學、唱、畫”和社會實踐活動等，不斷強化對師生禮儀文化和中華民族傳統(tǒng)文化的`訓(xùn)練和熏陶。學校開發(fā)了校本課程《德育十五分鐘》、《愛我這方熱土》、《學‘新三字經(jīng)’做新華夏人》、《學歷史品國學做新人》等作為統(tǒng)戰(zhàn)文化進校園的教育讀本，還將校園十佳小孝星的評比，作為弘揚慈孝文化的重點，讓學生學孝星、做孝星。同時，通過書香校園行活動的開展，讓師生讀一本書，感悟一段話，了解一則故事，做一次交流的活動，印發(fā)《三字經(jīng)》等傳統(tǒng)的經(jīng)典著作，讓學生有所感、有所悟。
4、以教師成長為要求，提升學校聲譽。
近年來，學校重視對青年教師的培養(yǎng)，專門成立了以校長為組長的青年教師培養(yǎng)小組，申報了寧波市的《“自主規(guī)劃同伴互助式”青年教師成長模式的探索》的研究課題，在課題實施中，學校搭臺，教師唱戲，取得了較好的效果。一年來，教師論文在度獲余姚市級及以上14篇，其中全國級1篇，浙江省級1篇，寧波市級2篇，余姚市級10篇；教師業(yè)務(wù)獲獎14人次，其中黃佳娜的課堂教學《青春進行時―小組干預(yù)學生焦慮的課堂》獲寧波市第七屆初中心理健康活動優(yōu)質(zhì)課二等獎；在青年教師大比武中，我校黃芬芳、黃佳娜兩名教師榮獲余姚市一等獎，黃俊淇教師榮獲余姚市二等獎。20有一位青年教師被評審為中學高級教師，有兩位教師被評為余姚市教壇新秀。20來教師指導(dǎo)學生獲獎有29人次，其中寧波市級1人，余姚市級28人次。我校排球隊在年下半年余姚市第七屆中小學生排球賽中獲得男子第三名和女子第四名的好成績。
工作匯報注意事項及要點篇十四
年度目標：1、在大公司里適應(yīng)環(huán)境，站穩(wěn)腳跟；2、揚名立萬。
最終結(jié)果：只實現(xiàn)了前面那部分，還很勉強。
第二年。
從頭創(chuàng)立產(chǎn)品部，當時很激動，后來才發(fā)現(xiàn)這個擔責任沒實權(quán)的部門就是個出氣筒。自己的產(chǎn)品設(shè)計與管理成長了不少，仍只算得上二流，大部分精力用于與環(huán)境作戰(zhàn)，亦一事無成。還記得直接上司曾經(jīng)跟我說：“我這樣講似乎很不好，但是子威，你更適合去創(chuàng)業(yè)?！蔽倚π?，不語，他沒說錯，不過修行到一半還沒有創(chuàng)業(yè)的自信（上次創(chuàng)業(yè)是逼上梁山）。后來他倒是悍然創(chuàng)業(yè)i美股，據(jù)說發(fā)展不錯，早走早超生。
年度目標：1、轉(zhuǎn)型產(chǎn)品成功；2、做一款牛逼閃閃的產(chǎn)品。
最終結(jié)果：兩個都沒實現(xiàn)。
第三年。
工作匯報注意事項及要點篇十五
（二）201x年以來主要工作。
201x年以來，局x黨委堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實推進政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。
（一）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十八大、十九大精神，結(jié)合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效。
（二）落實黨建工作責任制情況。一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作；層層分解工作任務(wù)、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導(dǎo)推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
（三）組織管理建設(shè)情況。以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導(dǎo)向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
（四）黨風廉政建設(shè)情況。一是強化責任領(lǐng)導(dǎo)，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設(shè)專題會議x次，調(diào)整了黨建(黨風廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設(shè)主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀律明察暗訪x次，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓(xùn)之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
（五）作風建設(shè)情況。堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓(xùn)，積極組織學習，定期督導(dǎo)學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經(jīng)常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。二是是堅決貫徹^v^和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關(guān)工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結(jié)合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合，在窗口設(shè)立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務(wù)結(jié)束時對窗口人員進行評價；設(shè)立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽；公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”；公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復(fù)機制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度。
（七）黨委工作條例落實情況。嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務(wù)，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見，然后交由黨委會研究決定；對于一些緊急工作和應(yīng)急事項，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習x次，召開黨委會議x次。
我們深刻認識到，對照中央、省委、市委和縣委的要求，面對全縣干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
（一）在黨的政治建設(shè)方面存在的問題。
一是政治意識不夠強。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足、管理不嚴格，出于保護干部的心態(tài)，對于一些黨員干部在防范化解重大風險、脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、xx發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標”進行了處理，沒有給予嚴厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺；個別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣。政治理論學習不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與xx實際結(jié)合的不夠緊密；學習方式方法有待進一步改進，學習針對性不夠強，課堂學習、理論學習多，案例學習、對標學習、靶向?qū)W習較少，學習效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實踐。
二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。個別局班子成員大局意識不強，存在本位主義，想問題、辦事情，有時從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進造成了一定影響。例如對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才深入研究落實。局黨委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多。
（二）在黨的思想建設(shè)方面存在的問題。
一是理想信念還不夠堅定。局黨委班子成員大體上能夠做到理想信念堅定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識淡化，關(guān)注個人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進取，對理論學習不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。
工作匯報注意事項及要點篇十六
在職場，工作匯報的形式有很多種，有當面匯報，有書面匯報，有電話或者微信匯報等。
1.主旨明確，直奔主題。比如，有人跟領(lǐng)導(dǎo)微信求教：xx處長，我已經(jīng)盡力去跟xx部門協(xié)調(diào)爭取他們的支持，我還自掏腰包請xx吃飯。最后，領(lǐng)導(dǎo)沒有回微信。原因是從微信中根本不知道這件事辦的怎么樣了，xx部門最后是答應(yīng)支持還是沒答應(yīng)？你是遇到什么困難了？需要單位幫你出面解決什么困難？一個簡短的匯報，看不到任何重點，除非你的領(lǐng)導(dǎo)是一位非常有耐心的人，不然他不會有時間逐步去問你的。
3.讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是問答題。作為下屬，個人職責是跟領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報好，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。因此，如果是請示類問題，要想自己準備解決方案，讓領(lǐng)導(dǎo)判斷哪個方案更好。這樣一來，能為領(lǐng)導(dǎo)節(jié)省不少時間，方便了別人也方便了自己。
4.不要適得其反。用微信匯報工作，本身是一件方便工作的事情，但是，如果該注意的沒注意，那會適得其反的。比如，微信中就要慎用語音，因為你發(fā)過去領(lǐng)導(dǎo)可能在開會，抑或周圍環(huán)境嘈雜不方便聽，或者沒時間聽。再者如果你普通話不標準，領(lǐng)導(dǎo)聽了你語音之后卻可能不知道你在表達什么。所以，不但沒有方便你我，反而浪費了時間。為了避免這些問題出現(xiàn)，盡量不用語音。再一個，盡量一次性把事情說清楚，不要一下就給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)很多條微信，這樣會讓人覺得你做事毛躁，發(fā)微信都沒有事先想好內(nèi)容，極容易給人留下辦事不認真的印象。
工作匯報注意事項及要點篇十七
五年的班主任工作給我的最大的感受是：班主任不好當，但會當也不難當。既然當了班主任就必須竭誠盡力，扮演好班主任這一平凡而又必不可少的角色。我五年的班主任的工作經(jīng)歷有心得，下面就此談?wù)効捶ā?BR> 每天班主任都是起早摸黑的，學校布置的任務(wù)，班里同學的成長都需要作為班主任的我盡心盡責去完成去關(guān)注去體貼，所以感覺有些忙碌；但是這項工作當中又充滿了樂趣，看到自己的學生快樂健康的成長自己心里那個高興?。〉俏乙部吹阶约汗ぷ鬟€不是那樣的得心應(yīng)手。
我有幸參加了保山市組織班主任培訓(xùn)班的學習，使我對班主任工作有了更深入的認識，學習到了一些科學、優(yōu)秀的管理方法，領(lǐng)會了一些先進的管理理念，使自己更有信心去做好一名班主任。第一，通過培訓(xùn)，我意識到了作為班主任提高綜合素質(zhì)的必要性。班主任是協(xié)助學校完成教育教學的第一人。班主任與學生走的越近，接觸學生和家長的機會最多。因此，班主任個人素質(zhì)的高低關(guān)系著學生的健康成長和學校的興衰。第二，通過培訓(xùn)，我意識到身上肩負著重擔，要引導(dǎo)學生明辨是非，善惡，美丑，明辯學習目的，端正生活態(tài)度，養(yǎng)成良好的行為習慣。第三，最重要的，通過培訓(xùn)，我積累了做好班主任工作的要領(lǐng)，這要感謝做報告的老師們。從他們的身上，我領(lǐng)略到了優(yōu)秀班主任的風采，更學到了很多班主任工作中的具體問題和處理方法。經(jīng)過五年的經(jīng)驗和培訓(xùn)的心得我認為：
一、班主任要為人師表，以身作則。
教師要在學生中樹立良好的形象和成績，就必須以身作則，為人師表，從我做起。中學生正處在一個生理成長期和世界觀逐步形成的一個特殊的時期，作為老師，特別是班主任，他的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為。因此，作為班主任，更應(yīng)嚴格要求自己，提高自己的文化和道德修養(yǎng)，以感染和教育學生。例如，要求學生知錯就改，當我在工作中出現(xiàn)了失誤時，我也真誠地對學生說：“對不起，這件事是我沒查清楚，錯怪你了?！边@樣學生在生活和學習中做錯了，能夠主動地找到跟我認錯。
二、發(fā)揮班干部作用。
班干部是老師的小助手，也是同學們的好朋友，能用好班級骨干是形成優(yōu)秀集體的一個重要條件，使集體有一個“控制中心”，保證在統(tǒng)一的指揮下，能協(xié)調(diào)實現(xiàn)共同的目標，更重要的是通過班級工作實踐提高學生交際能力，組織能力和獨立工作能力。如班長全面負責班級工作；學習委員專項負責組織每天和雙休日后作業(yè)的收發(fā)；文體委員主持班級各項的文體活動；生活委員堅持每周的生活。組長管好本組的事。在班上發(fā)生問題，班干部能主動解決糾紛，化解矛盾。班級的班干部和小組長在每周的周一聚在一起開班務(wù)會，對上個周班級中出現(xiàn)的情況進行總結(jié)，或者提出自己對小組管理的方法和困惑，并對本周的工作進行安排布署。在每天的晚飯時班長與值日班長開個碰頭會，交流一下當天的情況，然后由班長在班級進行晚點。這樣從班長到組長責任分明、各司其責。增強了他們的責任心，調(diào)動了他們的積極性，發(fā)揮了他們的主動性、創(chuàng)造性，使他們的潛能得到最大的發(fā)掘，使我們班的常規(guī)工作有條不紊地進行著。
三、發(fā)掘言行的閃光點，加以肯定。
每個學生的背后，都有不少言行隱藏著許多可貴的閃光點。班主任的責任就是要用愛心去發(fā)掘出言行中的閃光點，讓學生在教師的種種善意的期待和愛中，增強自信并走向成功。我班里有這樣一個女生，她平日里默默無聞，學習成績一般，屬于那種走進學生堆里不容易找的學生，但她的字寫得不錯。我們班第一次辦班板報時，發(fā)愁沒人會寫板頭。我就找到她，說她的字寫得挺好，讓她試試，結(jié)果她寫得不錯。在那個周的周記里，她說真的非常感謝老班讓我寫黑板報的板頭，初中這兩年里，她想寫但從來沒試過，太感謝老師給我這個機會了。通過這件事她也知道自己還有很大的潛力，極大地增強了自信心。在接下來的摸底考試中成績有很大的進步，在剛剛結(jié)束的期中考試中，她進到了班級的第六名。每個學生都有值得津津稱道的優(yōu)點，班主任應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)學生的具體優(yōu)點，公開贊美。這樣，贊美將會成為激勵學生奮發(fā)向上、刻苦求學的巨大動力。
四、充分利用好學校組織的各項活動。
教育是種活動。班主任老師應(yīng)帶領(lǐng)班級的學生積極、踴躍參加學校組織形式多樣的大型集體活動，如運動會、歌詠比賽、課外活動等。通過集體活動，開闊視野，陶冶情操，將德育思想和目標，轉(zhuǎn)化為學生的行動，培養(yǎng)他們熱愛集體、關(guān)心他人的思想美德，做到入身入腦入心，不甘落后、團結(jié)拼搏的精神。用中華民族傳統(tǒng)美德武裝學生，培育高尚的思想道德素質(zhì)。對于參加的活動，無論是取得了成績還是以失敗告終，有活動就有總結(jié)，學生自己要總結(jié)，班主任要總結(jié)，使學生總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，明辨是非，好的表揚，差的批評，這樣正氣會得到弘揚，歪風習氣會有效的遏制，對整個班風的形成有一定的促進作用。
同時注意幾點：
2.樹立核心人物，強調(diào)反面人物的影響；
3.遇到問題時不能沖動，要冷靜思考，這樣想到的辦法更能有效的解決問題；
5.巧妙設(shè)計小活動，適時適當?shù)亟逃龑W生，且形式最好不拘一格；
6.多用鼓勵性的動作和語言對學生進行積極的心理暗示；
7.注意課后與學生的溝通，說話講藝術(shù)；
8.多了解學生的心理活動和成長情況；
9.及時總結(jié)工作，反思不足，以便以后借鑒；
10.協(xié)調(diào)好任課老師關(guān)系，發(fā)揮教師團隊精神。
工作匯報注意事項及要點篇一
向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作是黨政機關(guān)干部重要的日常業(yè)務(wù)。匯報得體，事半功倍；匯報不當，事倍功半。如何增強匯報工作的藝術(shù)性，既完成工作，又贏得領(lǐng)導(dǎo)對自己能力的認可呢？筆者根據(jù)經(jīng)驗，認為應(yīng)做好以下三點：
的推薦條件（如推薦人員身份、性別要求等），推薦程序等細節(jié)，讓領(lǐng)導(dǎo)由淺入深全面掌握。
二、結(jié)合實際擬訂方案，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉“為什么”
一是擬訂科學方案。匯報之前，應(yīng)根據(jù)匯報任務(wù)要求，結(jié)合工作實際，多擬訂幾條備選方案，供領(lǐng)導(dǎo)遴選采納，充分發(fā)揮參謀助手作用。要力戒不明就里式匯報，完全將決策任務(wù)推給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)一問三不知，再研究再匯報，導(dǎo)致匯報效率低下。二是仔細闡述記錄。向領(lǐng)導(dǎo)匯報備選方案時，不但要匯報方案的具體內(nèi)容，也要匯報擬訂方案的初衷、根據(jù)等，提高匯報的科學性。同時，認真記錄領(lǐng)導(dǎo)對方案的`審批意見，采納哪一條方案，做了哪些改動，抑或提出新的方案，要全面記錄，不要漏掉任何一個細節(jié)。三是修改方案再匯報。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，充實、修改具體方案，貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖。將修改后的方案再向領(lǐng)導(dǎo)作一次簡要匯報，重點匯報修改內(nèi)容，待領(lǐng)導(dǎo)認可后具體落實。如，向領(lǐng)導(dǎo)匯報巡查鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展現(xiàn)場工作，應(yīng)制訂好具體巡查方案（明確巡視路線、參加人員、具體時間、評議方式等）后匯報，詳細記錄領(lǐng)導(dǎo)的修改意見，調(diào)整充實完巡查方案后再向領(lǐng)導(dǎo)匯報一次，領(lǐng)導(dǎo)同意后部署實施。
三、因事而異靈活處理，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉“怎么樣”
一是事前提醒匯報。有的工作落實中需要領(lǐng)導(dǎo)簽字同
意或是親自出席，這種情況下，應(yīng)事前主動提醒領(lǐng)導(dǎo)，好讓領(lǐng)導(dǎo)胸有成竹。如，舉辦大學生崗前培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)要專門講課，應(yīng)在講課前一兩天主動提醒領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)有充足的時間準備。二是事中主動匯報。有的工作延續(xù)性很強，要持續(xù)很長一段時間，期間上級會有新的精神，工作會遇到新的情況。這時應(yīng)主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，安排部署下一階段工作。如，籌備黨代會需要很長一段時間，材料、名單、議程隨時需要領(lǐng)導(dǎo)定奪，應(yīng)主動匯報，促進工作順利開展。三是事后匯報結(jié)果。有的工作只需要領(lǐng)導(dǎo)同意，不需要領(lǐng)導(dǎo)親自出席，若不及時匯報，領(lǐng)導(dǎo)可能不清楚成效如何。這種情況下，待工作結(jié)束后要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作取得的效果，讓領(lǐng)導(dǎo)掌握最終結(jié)果。如，開展學習實踐活動抽查工作，領(lǐng)導(dǎo)同意后開展抽查，待抽查結(jié)束后，應(yīng)形成《學習實踐活動抽查情況通報》，向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。
工作匯報注意事項及要點篇二
為加強新員工對公司工作的適應(yīng)能力，防止不經(jīng)意間產(chǎn)生錯誤，提升公司對外服務(wù)形象。特編制本注意事項,請所有員工務(wù)必認真學習并貫徹落實。
一、保密類。
1、公司方面（注意保密）（1）公司月刊。
月刊中很多內(nèi)容關(guān)系到公司的合作客戶、項目動向、合同及人員信息等商業(yè)機密。屬于員工內(nèi)部資料，不能外傳，特別是公司的合作客戶，更不能讓他們看到。
（2）工資待遇。
嚴禁在辦公室、公交車、餐廳等公共場所談?wù)搨€人的工資待遇。嚴禁通過工作內(nèi)網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)等討論工資待遇，更不能透漏給客戶和合作伙伴。
（3）項目組工作調(diào)整，人員調(diào)動信息。
部門對項目組人員調(diào)整都有自己的安排，禁止對公司以外人員透露人員調(diào)動信息。
（4）客戶方面的信息。
由于工作需要，我們很可能掌握一些客戶方面的信息，包括客戶的聯(lián)系方式、職位等信息。一定要做好客戶信息的保密工作，不能對外透露客戶信息。
2、個人方面（打死也不能說的內(nèi)容）（1）學歷很多時候，公司為達到客戶對人員資質(zhì)的要求，會將?？茖W歷改為本科學歷。在這種情況下，你需要轉(zhuǎn)換角色，以本科學歷自居，即使客戶懷疑甚至發(fā)現(xiàn)你的?？茖W歷時，也要堅持以簡歷為準，咬定自己為本科。
（2）年齡。
很多項目對年齡及工作年齡有嚴格要求，所以公司可能給剛畢業(yè)的你填寫3年工作經(jīng)驗。這種情況下，你需要盡量讓自己成熟一些，多向老員工學習，遇事不要推卸責任，更不要以自己剛畢業(yè)來解釋。
（3）工作經(jīng)歷。
遇事要膽大心細，做不熟悉的項目時，要多請教老員工。特別是簡歷中你有該項目工作經(jīng)歷的，更要多咨詢自己公司人員，給客戶留下你確實做過的印象，客戶懷疑你的工作經(jīng)歷時，打死也不承認自己沒做過。
（4）同事信息。
若同一項目中，本公司同事代表其他公司參與該項目，比如你作為南瑞信通工程師，而同事作為東軟公司工程參與項目時，不要讓客戶或其他公司人員知道你們是一個公司的。
二、安全類1、信息安全。
（1）嚴格執(zhí)行項目單位相關(guān)安全規(guī)定。
（2）個人電腦嚴禁接入項目單位內(nèi)、外網(wǎng)。若合作單位要求使用個人電腦的，要安裝好國網(wǎng)要求的相關(guān)軟件，并辦好相關(guān)使用手續(xù)，將個人電腦內(nèi)涉及公司機密的內(nèi)容移除。
（3）嚴格執(zhí)行內(nèi)外網(wǎng)分離，禁止內(nèi)、外網(wǎng)混用。不能將內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)線拔掉后直接插入外網(wǎng)網(wǎng)線。
（4）嚴禁外網(wǎng)u盤、硬盤、手機線、無線上網(wǎng)卡等介質(zhì)插入內(nèi)網(wǎng)機器。（最好不要使用內(nèi)網(wǎng)機給手機充電）。
（5）外網(wǎng)機器嚴禁存儲、處理涉密信息。涉及合作單位的工作機密的，不能私自拷到外網(wǎng)機器和個人優(yōu)盤。
（6）辦公電腦必須安裝防毒、殺毒軟件，定期升級和查殺，一般每兩周至少查殺1次病毒。
（7）辦公電腦必須設(shè)置至少8位包含字母、數(shù)字、特殊符號的開機密碼，并做到離開鎖屏、人走關(guān)機。
（8）嚴禁私自改動辦公電腦ip和mac。
（9）禁止辦公電腦遠程控制、gest用戶。
（10）禁止使用客戶外網(wǎng)發(fā)送公司郵件，使用自己的網(wǎng)絡(luò)發(fā)送公司郵件時，注意敏感字要用字母代替，附件要壓縮加密。（詳見《公司郵件管理規(guī)范》）。
2、交通安全（1）步行安全。
a.步行時，走人行道，靠右側(cè)行走。
b.橫穿馬路，要走人行橫道。行走時，先看左側(cè)車輛，后看右側(cè)車輛。
a.所乘車輛靠站停止前，不要向車門方向涌動。車輛停穩(wěn)后，先下后上，按順序上下車。
b.乘車過程中，不把身體的任何部位伸向車外。不向車外拋灑物品。
c.乘車過程中，保管好自己的財物。
d.不在機動車道上等候車輛或者招呼營運汽車；在機動車道上不得從機動車左側(cè)上下車。
e.不攜帶易燃、易爆、強腐蝕性等違禁物品乘車。f.所乘車輛發(fā)生交通事故時，要聽從司售人員指揮。（3）騎車安全a嚴禁闖紅燈和逆行。
b.拐彎前須減速慢行，向后了望，伸手示意，不準突然拐彎。
c.不準雙手離把，不準攀扶其他車輛或手中持物。
d.不準車輛并行、互相追逐或曲折競駛,不準在車行道上停車或與機動車爭道搶行。
e.要經(jīng)常檢查車子性能，響鈴、剎車或其他部件有問題時不能騎車，應(yīng)及時修理。
3、消防安全。
（1）正確使用電器設(shè)備，不亂接電源線，不超負荷用電，及時更換老化電器設(shè)備和線路，外出時要關(guān)閉電源開關(guān)。
（2）正確使用、經(jīng)常檢查燃氣設(shè)施和用具，發(fā)現(xiàn)燃氣泄漏，迅速關(guān)閥門、開門窗，切勿觸動電器開關(guān)和使用明火。
（4）不躺在床上或沙發(fā)上吸煙，不亂扔煙頭。
（5）在有時宿舍停電的時候，晚上可能會在宿舍點起蠟燭，這時候就應(yīng)該注意不小心碰倒蠟燭導(dǎo)致燒到旁邊的易燃可燃物品，或是睡著了而蠟燭未熄，結(jié)果蠟燭燒到底，點燃易燃可燃物品，引起火災(zāi)。
（詳見宿舍管理規(guī)定）4、人身及財產(chǎn)安全。
（1）特殊時間要特別注意防范人身傷害。（如遇到加班，一定要等大家工作完畢后，一起返回住宿地點）。
（2）特殊地點要特別注意防范人身傷害。特別是剛剛出差去新地方的同事，對周圍環(huán)境不熟悉的。（人群復(fù)雜地方、娛樂場所、僻靜地帶、網(wǎng)吧、電影院、溜冰場、江河邊、海湖泊）。
（3）在公共場所要遠離那些尋釁滋事的人員，遇到別人的挑釁，不予理睬，不感情用事，不因小事與他人發(fā)生糾紛，避免受到傷害。
（4）貴重物品要隨身攜帶，不要放在宿舍或辦公室。乘坐火車等交通工具時，要管理好自己的行李物品。
1、遵守公司及合作單位紀律。
（1）嚴格遵守合作單位的工作規(guī)范，執(zhí)行合作單位的作息時間，不遲到，不早退。
（2）若有特殊情況需要請假的，要與合作單位及公司請假，并填寫請假條，做好工作交接工作。
（3）上班時不得打游戲、網(wǎng)購、看視頻、聊天、喧嘩、追逐嬉戲、打瞌睡。
（4）自覺維護工作環(huán)境衛(wèi)生，各種物品擺放整齊，保持工位整潔。
（5）不亂動別人東西，特別是私人物品；借用他人物品，要及時歸還。
2、辦公室禮儀（1）人際關(guān)系禮儀。
a.嚴禁議論甲方。任何情況下，都不要去議論甲方。
b.不要頂撞甲方。工作中要謙和，三思而后行。若甲方安排的工作不合理，不能直接去與甲方商討，要通過本公司領(lǐng)導(dǎo)來協(xié)商該問題。
c.對不熟悉的人，態(tài)度要好。比如你在工作中或休息時，出現(xiàn)不認識的人找你幫忙或者給你提出工作建議等，要保持好的態(tài)度，很可能這個不認識的人是甲方的重要領(lǐng)導(dǎo)或者客戶。
d.尊重老員工。老員工工作時間較久，很多事情比我們考慮的周到。平時工作中，要多聽老員工的建議，多幫老員工做一些力所能及的事情。
（2）著裝禮儀。
a.工作時間注意將頭發(fā)梳理整齊。男員工不得留長發(fā)、染彩發(fā)及蓄胡須；女員工不得化濃妝、不留長指甲、涂抹除紅色系列以外的任何色彩口紅；金銀或其它飾物的佩戴應(yīng)得體。
b.嚴禁穿無袖服裝、肥腿褲、多袋褲、各類短褲、超短裙；各類低胸裝、露臍裝、露背裝、鏤空衣褲、破損樣式的衣褲等。
c.各類男、女拖鞋（含無后搭帶涼鞋）及男涼鞋。
工作匯報注意事項及要點篇三
1.清楚匯報的內(nèi)容。匯報的內(nèi)容主要有兩種，一種是常規(guī)性的，比如月度目標、年度目標等，這需要定期匯報，每周或每月匯報一次。一種是非常規(guī)性的，比如突發(fā)事件、臨時工作等，這需要及時匯報，根據(jù)上司的要求匯報，不能讓上司找上門來詢問我們?nèi)绾稳绾危@會讓上司很沒有面子。
我們就要學會一事一報；上司不喜歡事事匯報，我們就要懂得有所取舍。這樣會讓上司容易聽取我們的匯報。
3. 匯報要真實、簡潔。不要在匯報中有虛假的情況，或者說，不要欺騙自己的上司，一旦讓上司知道我們欺騙了他，他就會對我們以后所有的匯報持有懷疑的態(tài)度。也不要過分地夸張和渲染，這會讓上司感覺我們是不是另有所圖，失去對我們的信任，要學會用事實和數(shù)據(jù)說話。
4．匯報要準備充分。每一次匯報絕不能簡單化，要作充分的準備，要清楚上司最需要了解什么，以及可能要了解什么。如果我們給上司匯報的是“一張紙”，那么我們的手里就要握有“十張紙”，以盡量避免回答上司問題時“張口結(jié)舌”，這會讓上司懷疑我們的工作能力和態(tài)度。
5．匯報要親歷親為。我們需要親自而不是讓下屬或他人來代替自己作匯報。親自向上司匯報不僅是對上司的尊重，也是一次與上司進行一對一交流的好機會。很多時候，我們一些好的想法，包括自己的一些要求都可以在這個時候提出來。
6．不要過分地宣揚自己。匯報的目的是讓上司了解我們的工作情況，接受上司的監(jiān)督和指導(dǎo)，而不是宣揚自己的功勞。我們可以宣揚自己的上司、宣揚自己的團隊，但不能宣揚自己。我們自己做的怎么樣，只要匯報到位，上司心里自然是很清楚的。
好的匯報可以讓上司更多地了解我們的能力、追求和業(yè)績，不好的匯報會讓上司發(fā)現(xiàn)我們的無能、自私和懶惰。好的匯報不在于你的“匯報”有多么漂亮，而在于你的“業(yè)績”有多么漂亮。一個人要會做，也要會說。不會做就沒有什么可說的，不會說就沒有人知道你會做。
向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作是黨政機關(guān)干部重要的日常業(yè)務(wù)。匯報得體，事半功倍；匯報不當，事倍功半。如何增強匯報工作的藝術(shù)性，既完成工作，又贏得領(lǐng)導(dǎo)對自己能力的認可呢？筆者根據(jù)經(jīng)驗，認為應(yīng)做好以下三點：
的推薦條件（如推薦人員身份、性別要求等），推薦程序等細節(jié)，讓領(lǐng)導(dǎo)由淺入深全面掌握。
二、結(jié)合實際擬訂方案，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉“為什么”
一是擬訂科學方案。匯報之前，應(yīng)根據(jù)匯報任務(wù)要求，結(jié)合工作實際，多擬訂幾條備選方案，供領(lǐng)導(dǎo)遴選采納，充分發(fā)揮參謀助手作用。要力戒不明就里式匯報，完全將決策任務(wù)推給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)一問三不知，再研究再匯報，導(dǎo)致匯報效率低下。二是仔細闡述記錄。向領(lǐng)導(dǎo)匯報備選方案時，不但要匯報方案的具體內(nèi)容，也要匯報擬訂方案的初衷、根據(jù)等，提高匯報的科學性。同時，認真記錄領(lǐng)導(dǎo)對方案的審批意見，采納哪一條方案，做了哪些改動，抑或提出新的方案，要全面記錄，不要漏掉任何一個細節(jié)。三是修改方案再匯報。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，充實、修改具體方案，貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖。將修改后的方案再向領(lǐng)導(dǎo)作一次簡要匯報，重點匯報修改內(nèi)容，待領(lǐng)導(dǎo)認可后具體落實。如，向領(lǐng)導(dǎo)匯報巡查鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展現(xiàn)場工作，應(yīng)制訂好具體巡查方案（明確巡視路線、參加人員、具體時間、評議方式等）后匯報，詳細記錄領(lǐng)導(dǎo)的修改意見，調(diào)整充實完巡查方案后再向領(lǐng)導(dǎo)匯報一次，領(lǐng)導(dǎo)同意后部署實施。
三、因事而異靈活處理，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉“怎么樣”
一是事前提醒匯報。有的工作落實中需要領(lǐng)導(dǎo)簽字同
意或是親自出席，這種情況下，應(yīng)事前主動提醒領(lǐng)導(dǎo)，好讓領(lǐng)導(dǎo)胸有成竹。如，舉辦大學生崗前培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)要專門講課，應(yīng)在講課前一兩天主動提醒領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)有充足的時間準備。二是事中主動匯報。有的工作延續(xù)性很強，要持續(xù)很長一段時間，期間上級會有新的精神，工作會遇到新的情況。這時應(yīng)主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，安排部署下一階段工作。如，籌備黨代會需要很長一段時間，材料、名單、議程隨時需要領(lǐng)導(dǎo)定奪，應(yīng)主動匯報，促進工作順利開展。三是事后匯報結(jié)果。有的工作只需要領(lǐng)導(dǎo)同意，不需要領(lǐng)導(dǎo)親自出席，若不及時匯報，領(lǐng)導(dǎo)可能不清楚成效如何。這種情況下，待工作結(jié)束后要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作取得的效果，讓領(lǐng)導(dǎo)掌握最終結(jié)果。如，開展學習實踐活動抽查工作，領(lǐng)導(dǎo)同意后開展抽查，待抽查結(jié)束后，應(yīng)形成《學習實踐活動抽查情況通報》，向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。
工作匯報注意事項及要點篇四
半年來，我局農(nóng)業(yè)工作在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，我局認真貫徹落實黨的十八屆五中全會、中央1號文件和省、市、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府“三年跨越發(fā)展、五年全面小康”工作目標和農(nóng)業(yè)災(zāi)后恢復(fù)重建工作重點，主動適應(yīng)新常態(tài)，創(chuàng)新工作思路，強化工作舉措，苦干實干，各項工作有序推進，實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”目標，有效推動了我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。現(xiàn)將我局半年來的工作總結(jié)報告如下：
一、上半年工作成效。
（一）糧油和畜牧業(yè)生產(chǎn)情況。
今年1―5月，完成小春糧食播種面積37322畝，總產(chǎn)4038噸，比去年同期增長1.2%.油菜面積6045畝，總產(chǎn)572噸，比去年同期增長7.1%.完成大春糧食播種面積6.7萬畝。1-5月生豬出欄38295頭，同比增長3.6%;牛出欄7998頭，同比增長2.8%;羊出欄11541只，同比增長2.9%;家禽出欄192631只，同比增長3.2%;禽蛋產(chǎn)量404.5噸，同比增長2.7%;奶產(chǎn)量33噸，同比增長1.8%.全縣肉類總產(chǎn)量4893噸，同比增長1.7%.
（二）依托資源優(yōu)勢，做優(yōu)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。
1.依托我縣中藥材的主導(dǎo)優(yōu)勢，全力助推特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)規(guī)劃和中藥材生產(chǎn)gap要求規(guī)范種植技術(shù)，改良和提純復(fù)壯現(xiàn)有藥材品種，建立標準化的草本藥材生產(chǎn)基地。全縣草本藥材在地面積達到10.1萬畝，本年度主要是加強草本藥材品種結(jié)構(gòu)調(diào)整，上半年新引進示范推廣黃精、白芨等中藥材品種6個，示范推廣面積達到120畝。同時投入新品種川牛膝3000公斤，推廣面積達到3000畝，通過對現(xiàn)有川牛膝品種進行改良，保證川牛膝品質(zhì)，提高生產(chǎn)效益。
2.以有機茶發(fā)展為重點，加快有機茶產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)。突出抓好安全高效茶園基地建設(shè)，大力開展綠色防控，抓好低產(chǎn)茶園的改造升級，提升基地安全水平。上半年全縣茶園總面積達2.78萬畝，其中投產(chǎn)茶園面積1.4萬畝，茶葉總產(chǎn)量320噸，茶葉產(chǎn)量同比增產(chǎn)30噸，同比增長9.38%,總產(chǎn)值2201萬元，同比增加210萬元，同比增長9.54%.其中名優(yōu)茶產(chǎn)量260噸，同比增產(chǎn)6噸，產(chǎn)值1925萬元，同比增加25萬元，同比增長2.3%和1.3%.
3.果蔬產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。上半年新發(fā)展以獼猴桃為主的優(yōu)質(zhì)水果360畝，全縣水果總面積達到2.22萬畝，較去年增加1.6%,由于受惡劣氣候影響，截至目前水果產(chǎn)量約60噸，較上年同期減產(chǎn)35噸，減36%.蔬菜總播面達到1.2萬畝，由于受連續(xù)干旱少雨氣候影響，蔬菜總產(chǎn)量8430噸，產(chǎn)值1121萬元。蔬菜總產(chǎn)量、產(chǎn)值與去年同期持平。
（三）民生實事。
縣政府下達我局民生實事強化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管中建成國家綠色（有機）農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)任務(wù)。截至目前，***縣***鄉(xiāng)有機產(chǎn)業(yè)園區(qū)現(xiàn)基本完成11300畝建設(shè)目標任務(wù)。***縣***科技開發(fā)有限公司整合各類資金，進一步增加金線蓮、鐵皮石斛、白芨等多種名貴中藥材品種，提升基地基礎(chǔ)設(shè)施及科技水平，轉(zhuǎn)化有機生產(chǎn)方式，完成菊花種植300畝，配套建設(shè)設(shè)施大棚50畝、配套500平米初加工廠房，打造體驗式初加工基地；沃谷森態(tài)農(nóng)場進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極探索生態(tài)種養(yǎng)循環(huán)模式，完成平米圈舍建設(shè)配套沼氣池等基礎(chǔ)設(shè)施；***鄉(xiāng)云竹合作社加大產(chǎn)品研發(fā)力度，積極推出新產(chǎn)品，基本完成萬畝有機竹筍基地建設(shè)，累計認證面積達7000畝；***縣尚城專業(yè)合作社有機蔬菜基地完成400畝核心基地建設(shè)，示范帶動周邊發(fā)展小規(guī)模種養(yǎng)循環(huán)；有機產(chǎn)品加工園區(qū)建設(shè)，完成了園區(qū)清場、場地平整和打圍工程，加快推進電力搬遷工程和防洪堤工程，建設(shè)工作正全面抓緊實施。
（四）萬名農(nóng)業(yè)科技人員進萬村科技扶貧幫扶行動。
一是繼續(xù)選派14名縣農(nóng)技人員，深入14個貧困村結(jié)對開展“一對一”技術(shù)扶貧行動，實現(xiàn)貧困村農(nóng)業(yè)技術(shù)扶貧全覆蓋，以提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧技術(shù)支撐能力，培育貧困村增產(chǎn)增收產(chǎn)業(yè)體系，加快推進貧困戶脫貧奔小康步伐。上半年我局14名農(nóng)技人員共進村286次，走訪貧困戶1267戶次，發(fā)放各種資料2493份，開展大小培訓(xùn)95次，培訓(xùn)3281人次，贈送種畜禽390只，贈送種子種苗300公斤，贈送畜禽圈舍消毒藥劑50公斤。二是組織全縣14個貧困村主要負責人到雅安參加市農(nóng)業(yè)局舉辦的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、家庭農(nóng)場和專業(yè)合作社建設(shè)），并邀請培訓(xùn)學員到名山區(qū)實地參觀學習。
（五）嚴格農(nóng)牧業(yè)執(zhí)法，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有保障。
1、深入開展獸藥、飼料（飼料添加劑）專項整治工作。上半年我局共出動執(zhí)法人員45人次，出動車輛7臺次，市場上沒有發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)部公布的20假獸藥出售。
2、嚴把畜禽進場關(guān)，嚴格“瘦肉精”抽檢工作。上半年開展屠宰環(huán)節(jié)瘦肉精檢測138頭份，合格率達到100%;屠宰檢疫生豬7000余頭，檢出病害豬1頭，屠宰檢疫率、票證出具率、檢疫合格證持有率、無害化處理率均達到100%;規(guī)模養(yǎng)殖場（養(yǎng)殖小區(qū)）上半年無害化處理病死豬16頭。
3、加大對農(nóng)資市場的監(jiān)管力度，確保農(nóng)業(yè)執(zhí)法常態(tài)化。上半年共出動執(zhí)法人員119人次，出動執(zhí)法車輛28臺次，檢查農(nóng)資經(jīng)營戶403戶次，立案查處2起（1起簡易程序、1起一般程序），整頓不規(guī)范經(jīng)營戶12戶次，發(fā)放宣傳資料5320余份，進一步規(guī)范了農(nóng)資市場的經(jīng)營秩序。
4、抓好全縣“兩雜”種子及常規(guī)農(nóng)作物種子的管理。加強全縣種子經(jīng)營戶前期資格審查、培訓(xùn)服務(wù)，開展種子經(jīng)營戶崗前培訓(xùn)22戶，完成備案登記17戶。對全縣24個種子經(jīng)銷點進行了全面整治，規(guī)范了市場經(jīng)營秩序，確保我縣農(nóng)民群眾購買到“放心種子”.
5、切實做好漁政監(jiān)管工作。一是嚴格開展春季禁漁期工作，確保春季魚類的產(chǎn)卵安全。上半年出動巡查車輛35臺次，出動執(zhí)法人員120人次，張貼禁漁通告30份。接到群眾舉報電魚4起，處理舉報事件4次，回復(fù)群眾來信1封。二是加強水產(chǎn)品食品安全檢查，確保水產(chǎn)品食品安全。上半年共出檢12次，出動執(zhí)法人員48人次，檢查了10家水產(chǎn)品銷售點、涉魚餐館12家、水產(chǎn)養(yǎng)殖企業(yè)3家，發(fā)放食品安全資料100余份。在檢查過程中，沒有發(fā)現(xiàn)有賣病、死魚的現(xiàn)象，也沒有發(fā)現(xiàn)使用違禁漁藥、魚飼料和濫用食品添加劑的現(xiàn)象。
（六）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管工作有序推進。
一是堅持每月開展農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)殘檢測，確保全縣人民“舌尖上”的安全。上半年共出動檢測人員12人次，對我縣蔬菜農(nóng)殘抽檢450批次，食用菌抽檢50批次，茶葉抽檢20批次，合格率為100%.二是全面啟動9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)產(chǎn)品快速檢測實驗室建設(shè)工作。9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）正在進行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全快速檢測室建設(shè)，并確定1名專（兼）職檢測人員，按時完成縣農(nóng)業(yè)局下達蔬菜、食用菌、茶葉抽檢檢測任務(wù)。
（七）不斷提升農(nóng)機安全生產(chǎn)與農(nóng)機化發(fā)展水平。
一是在全縣范圍內(nèi)扎實開展農(nóng)機“安全生產(chǎn)月”、農(nóng)機安全隱患排查治理、超載超限專項整治等工作，不斷深化“平安農(nóng)機”創(chuàng)建活動。上半年與機手簽訂農(nóng)機安全責任書60份，辦理行駛證2本，辦理駕駛證12本，年檢拖拉機35臺，開展路檢17次，出動監(jiān)理人員50人次，處罰無證駕駛員1人（已責令其按期到農(nóng)業(yè)局辦理相關(guān)手續(xù)），受教育的.群眾約有2000多人。二是加強提灌設(shè)施設(shè)備的建設(shè)。三是認真開展農(nóng)機購置補貼工作。
（八）狠抓動物疫病和農(nóng)作物病蟲害防治，確保我縣農(nóng)業(yè)健康發(fā)展。
1.堅持“政府保密度、部門保質(zhì)量”,全面完成春季重大動物疫病防控任務(wù)。上半年牲畜口蹄疫防疫9.6萬頭（只）次，其中生豬免疫4萬頭、牛3.3萬頭、羊2.3萬只；豬瘟免疫4萬頭、藍耳病4萬頭、禽流感和新城疫免疫17萬只；佩掛生豬免疫耳標3.65萬套。我縣狂犬病免疫和包蟲病防治工作正在有序進行中。
2.加大病蟲害預(yù)防關(guān)鍵期和流行關(guān)鍵期的防控力度。上半年我縣小春病蟲害發(fā)生面積0.55萬畝次，防治1.28萬畝次，挽回損失29噸，實際損失13.11噸，小春病蟲損失率達2.48‰，大大低于4%的病蟲損失經(jīng)濟閾值。一是加強監(jiān)測，科學預(yù)報。上半年共發(fā)布《病蟲情報》2期。其中小春1期，經(jīng)濟作物獼猴桃潰瘍病防治技術(shù)1期。二是示范帶動，抓好小春病蟲防控任務(wù)。上半年小春病蟲發(fā)生1.37萬畝，防治2.39萬畝次，挽回損失75.8噸，實際損失22.5噸，占總產(chǎn)的4.9‰。小麥穗病蟲期綜防藥劑全覆蓋2000畝。
（九）農(nóng)村能源建設(shè)得到改善。
一是全縣已經(jīng)基本完成農(nóng)村戶用沼氣安全檢修和警示標識制作工作，共計制作警示標識大約2000戶。二是加快推進***縣新村聯(lián)戶沼氣集中供氣戶109戶建設(shè)項目，目前該項目的主體工程已完工。三是年***縣新村聯(lián)戶沼氣集中供氣點建設(shè)項目評審已通過，現(xiàn)正準備邀標確定施工單位。督促農(nóng)村戶用沼氣建設(shè)項目后續(xù)工作。四是完成農(nóng)村戶用沼氣ccer項目開發(fā)建池農(nóng)戶信息收集上報工作。五是注重推進制度建設(shè)和創(chuàng)新，管理好全縣已建服務(wù)網(wǎng)點。
（十）加快推進農(nóng)村深化改革工作。
一是進一步規(guī)范和引導(dǎo)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，促進現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展。積極引導(dǎo)和規(guī)范新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，規(guī)范農(nóng)民合作社和培育家庭農(nóng)場，上半年申報省級農(nóng)民專業(yè)合作示范社1家，申報省級農(nóng)場1家，全縣注冊登記農(nóng)民合作社11家，工商注冊家庭農(nóng)場7家。二是加快推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作，奠定深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的基礎(chǔ)。目前，我縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作正有序推進，預(yù)計到2016年6月全面完成全縣土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記工作。三是堅持開展測土配方施肥工作。上半年采集土樣30個（待檢中），完成農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地土壤重金屬污染防治普查國控點（11個）取樣（待檢中）。四是嚴格按照《***省中低產(chǎn)田土改造要點》和《***省坡改梯技術(shù)規(guī)程》要求，積極整合項目，加大資金投入，上半年完成2016年高標準農(nóng)田建設(shè)任務(wù)500畝。五是抓好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。上半年完成機耕道建設(shè)107.22公里，其中新建21.82公里，硬化16.4公里，維修54.5公里，新建入戶便道道14.5公里。新建農(nóng)村便橋3座，維修3座。
二、農(nóng)業(yè)災(zāi)后重建項目工作。
今年是災(zāi)后重建決勝年，我局牢牢把握“三年跨越發(fā)展、五年全面小康”的科學重建、跨越發(fā)展目標，鎖定時間節(jié)點，創(chuàng)新體制機制，全面推進農(nóng)業(yè)災(zāi)后恢復(fù)重建掃尾工作，確保全面完成全年農(nóng)業(yè)重建目標任務(wù)。
截止5月底共開工項目31個，開工率100%,已完工項目30個，完工率96.77%,總投資41225萬元，已完成投資39716萬元。占總投資的96.34%,其中農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施完成投資22819萬元，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施完成投資479萬元，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)完成投資16418萬元。
三、工作保障措施。
今年是災(zāi)后重建的決勝年，我局緊緊圍繞縣委、縣政府“三年跨越發(fā)展，五年全面小康”的目標任務(wù)，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，以災(zāi)后恢復(fù)重建工作為重點，為建設(shè)幸福美麗新***而努力奮斗。
（一）全面落實國家各項強農(nóng)惠農(nóng)政策。
我局高度重視強農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳工作，積極與財政部門密切配合，認真抓好各項強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實，強化對良種補貼的實施和監(jiān)管。按照新發(fā)布的良種補貼辦法，明確補貼方式，完善品種推介，嚴格補貼程序，核實補貼面積，確保補貼資金及時足額兌現(xiàn)，確保政策落到實處，農(nóng)民得到實惠。
（二）全面深化農(nóng)村改革。
一是加快推進確權(quán)頒證，奠定深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的基礎(chǔ)。二是積極推進農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)規(guī)范有序流轉(zhuǎn)，促進農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營健康發(fā)展。三是加快構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系，培育區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)營者總體實力，促進農(nóng)民增收。四是開展農(nóng)村集體資產(chǎn)股份合作制改革，加強農(nóng)村集體資產(chǎn)的管理和運營，維護集體和農(nóng)民合法權(quán)益。
（三）嚴格行政執(zhí)法，規(guī)范農(nóng)資市場。
一是堅持依法行政，健全執(zhí)法體系。二是全面開展農(nóng)業(yè)普法工作，抓好農(nóng)業(yè)法制宣傳教育，增強農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工和農(nóng)民群眾的法制觀念。三是狠抓農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管和屠宰環(huán)節(jié)瘦肉精檢測。
（四）全面提升農(nóng)機化服務(wù)水平。
以災(zāi)后恢復(fù)重建為契機，著力改善災(zāi)后農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。狠抓農(nóng)機安全生產(chǎn)，強化農(nóng)機監(jiān)管力度。切實增強服務(wù)方式，推進農(nóng)機化服務(wù)工作再上新臺階。
（五）一手抓“兩學一做”專題教育學習，一手抓機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作。
一是傳達學習習近平、中央、省委、市委、縣委“兩學一做”學習教育座談會議精神，安排部署農(nóng)業(yè)局黨組“兩學一做”學習教育工作。二是強化黨風廉政建設(shè)。通過局長與班子成員簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，局長與各科室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，各科室負責人認真填寫科室黨風廉政建設(shè)防控登記表，進一步加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強黨員干部的廉潔自律意識。
四、存在的問題。
一是***是典型的山區(qū)縣農(nóng)村基礎(chǔ)條件差，交通落后，制約農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
二是***茶葉、中藥材加工業(yè)水平不高，缺乏龍頭企業(yè)帶動，品牌不響，整體效益不高，特別是受災(zāi)后農(nóng)戶籌資能力下降，***農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展面引進龍頭企業(yè)難度大，品牌建設(shè)難度大，效益提升難度大等諸多困難。
三是由于農(nóng)業(yè)項目的特殊性，較多項目受氣候影響，一定程度上影響建設(shè)進度。
五、下半年工作計劃。
（一）工作思路。
以黨的十八屆五中全會精神為指導(dǎo)，認真落實中央、省、市關(guān)于恢復(fù)重建的決策部署，緊緊圍繞縣委、縣政府“三年跨越發(fā)展，五年全面小康”的工作目標和“農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)特色化、基地規(guī)?；⑸a(chǎn)標準化、產(chǎn)品品牌化”的總體要求，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，以促進“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”為重點，大力發(fā)展有機農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)。
（二）工作目標。
2016年農(nóng)作物總播種面積保持在10.5萬畝，實現(xiàn)糧食總產(chǎn)1.4萬噸；新增大牲畜出欄500頭、羊出欄700只、出欄商品豬1000頭；新增家禽出欄1萬只，增加禽蛋15噸；水產(chǎn)品總產(chǎn)量計劃達到400噸，計劃水產(chǎn)品總產(chǎn)值達到440萬元，禁漁期放流5萬尾魚苗以上。
（三）工作重點。
1.扎實推進農(nóng)業(yè)災(zāi)后恢復(fù)重建掃尾工作。
2016年是災(zāi)后恢復(fù)重建收官年。我局目前已完成農(nóng)業(yè)項目28個，力爭在“7.20”前全面完成農(nóng)業(yè)災(zāi)后重建剩余項目，確保農(nóng)業(yè)災(zāi)后恢復(fù)重建工作取得重大勝利。
2.高度重視糧食生產(chǎn)，確保穩(wěn)糧增收。
一是要全面落實農(nóng)作物糧食播種面積，穩(wěn)定大小春糧食總播面10.5萬畝；二是繼續(xù)推廣“兩雜”良種，力爭使“兩雜”良種覆蓋率達95%以上；三是積極抓好農(nóng)作物病蟲害綜合防治技術(shù)推廣，使病蟲防治面積占應(yīng)防面積的95%以上，主要農(nóng)作物病蟲害損失控制在4%以下，重點抓好水稻稻瘟病、稻飛虱和玉米斑病等重大病蟲害防治。
3.做優(yōu)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展。
一是重點打造中藥材、有機茶、優(yōu)質(zhì)果蔬、高山牦牛、優(yōu)質(zhì)生豬、肉羊等六個核心示范基地。新建茶葉產(chǎn)業(yè)基地10000畝，完成10000畝低產(chǎn)茶園改造提升任務(wù)，依托龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社開展有機認證茶園4000畝；新發(fā)展以獼猴桃為主的水果面積500畝；新建重樓、天麻等中藥材基地500畝；計劃建1-4個畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）。二是打造生態(tài)農(nóng)業(yè)休閑觀光與鄉(xiāng)村旅游示范村，集中建設(shè)一批精品旅游新村。
4.確?！叭齻€”安全。
一是確保農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。從源頭健全我縣農(nóng)業(yè)食品安全監(jiān)測體系，依法行政，做到“有報必接”、“接案必查”、“查必到底”,嚴堵執(zhí)法漏洞，各司其職、各負其責的基礎(chǔ)上協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，提升整體監(jiān)管效能，扎實抓好農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，打擊食品非法添加行為。二是確保農(nóng)機生產(chǎn)安全，強化農(nóng)機監(jiān)管力度。切實增強服務(wù)方式，提高農(nóng)機化服務(wù)水平，抓好農(nóng)機化生產(chǎn)作業(yè)，確保主要農(nóng)作物耕種收綜合機械化水平37%以上，常年提水保灌面積0.1萬畝。三是加強沼氣安全宣傳和監(jiān)管，建立管理常態(tài)化。
5.抓好“三個”改革。
按照縣委、縣政府要求，草擬完成《關(guān)于開展農(nóng)村集體資產(chǎn)股份合作制改革的實施意見》、《關(guān)于引導(dǎo)農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)規(guī)范有序流轉(zhuǎn)發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營的實施意見》和《關(guān)于加快構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系的實施意見》，待縣全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組審定后庚即實施。
6.做好“七項”工作。
一是加快推進土地確權(quán)頒證工作。繼續(xù)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳培訓(xùn)力度，協(xié)調(diào)多方力量，確保在6月底全面完成農(nóng)村集體土地確權(quán)登記發(fā)證工作。
二是開展萬名農(nóng)業(yè)科技人員進萬村技術(shù)扶貧行動。繼續(xù)派出14名農(nóng)業(yè)科技人員深入到貧困村開展技術(shù)扶貧行動，大力實施“五個一行動”,推動科技創(chuàng)新和實用技術(shù)推廣應(yīng)用，不斷提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧的技術(shù)支撐能力，加快培育貧困村增產(chǎn)增收產(chǎn)業(yè)體系。
三是加大對“三品一標”的認證和監(jiān)管力度，積極開展農(nóng)產(chǎn)品的認證和證后監(jiān)管，加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測和監(jiān)督工作，進一步提升我縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理水平。繼續(xù)完善市場準入制度，切實維護農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營者和消費者合法權(quán)益，確保全縣人民群眾“舌尖上的安全”.
四是做好農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。整合現(xiàn)有干部資源，建立運行高效的農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法隊伍，切實依法保護群眾合法權(quán)益和生命財產(chǎn)安全。
五是抓好沼氣集中供氣建設(shè)。做好中央預(yù)算內(nèi)投資400口戶用沼氣池補貼和驗收工作；做好20集中供氣掃尾工程工作；做好2016年集中供氣建設(shè)任務(wù)。
六是抓好農(nóng)民科技培訓(xùn)，為農(nóng)民增收提供智力支撐。大力開展農(nóng)村實用人才培訓(xùn)、新型職業(yè)農(nóng)民等科技培訓(xùn)，提高農(nóng)民科學種田、種地和創(chuàng)業(yè)能力。
七是認真落實產(chǎn)業(yè)扶貧措施，確保精準扶貧有效推進。按照縣委、政府提出的脫貧計劃，積極爭取政策、項目資金開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和就業(yè)幫扶工作，力爭全面完成今年8個村脫貧的目標任務(wù)。
工作匯報注意事項及要點篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
辦公廳（室）日常工作面廣量大，既有工作制度作出的安排，也有領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，秘書人員不僅要認真領(lǐng)會意圖、高效辦理落實，而且要把辦理落實的情況和結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報。怎樣匯報工作才更有效。
一要高度重視。
首先要明確，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況或有關(guān)事項辦理結(jié)果，這是秘書人員肩負的重要職責。對工作負責就是對領(lǐng)導(dǎo)負責、對自己負責，這三個方面的責任是高度一致的。
其次，通過聽取秘書人員的匯報，領(lǐng)導(dǎo)不僅可以了解某項具體工作的實際情況，而且對于全局工作也會產(chǎn)生新的判斷，改進工作的新思路新方法也往往由此產(chǎn)生。
再次，領(lǐng)導(dǎo)聽取秘書人員匯報，既是了解下屬工作情況、工作能力的重要途徑，也是在實踐中發(fā)現(xiàn)人才的好方法。通過匯報與聽取匯報，相關(guān)工作信息在秘書人員與領(lǐng)導(dǎo)之間實現(xiàn)了雙向流動。這不只是某項工作的結(jié)束，而往往意味著新的工作開始?？梢哉f，接受任務(wù)、辦理落實、匯報反饋，是秘書人員處理領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的三個基本環(huán)節(jié)。在實際工作中，有的同志側(cè)重于接受任務(wù)和辦理落實，而對于匯報反饋則有所疏忽，這是需要改進的。
向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的方式可以有多種選擇，情況簡單或者只需匯報結(jié)果的可以打個電話，時間緊急而又無法當面匯報的可以發(fā)條短信，而對于比較復(fù)雜的工作情況最好當面向領(lǐng)導(dǎo)作出匯報，這樣可以及時回答領(lǐng)導(dǎo)的詢問，與領(lǐng)導(dǎo)就工作中存在的具體問題進行充分交流，有利于實際工作更好地深入開展。
二要把握時機。
對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項，有的人漫不經(jīng)心拖著不及時處理，或者一經(jīng)處理就認為完事了，而沒有主動向領(lǐng)導(dǎo)反饋匯報，直到領(lǐng)導(dǎo)詢問才被動回答，這樣顯然為時已晚。秘書人員要為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手，就必須增強工作主動性，謀事在先，落實在前，及時匯報。辦理過程中碰到自己無法協(xié)調(diào)解決的問題和困難，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，既讓領(lǐng)導(dǎo)掌握進展情況和出現(xiàn)問題的原因，也可借機尋求新的解決方案。在很多時候，秘書人員還需要就某一項工作分階段地向領(lǐng)導(dǎo)反饋完成任務(wù)的情況，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉工作的進度和落實中存在的問題，便于領(lǐng)導(dǎo)作出指導(dǎo)和提出新的要求，安排好下一步工作。
領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項辦理落實之后，更要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果，既可表明這項工作任務(wù)已完成從而讓領(lǐng)導(dǎo)放心，也可認真聽取領(lǐng)導(dǎo)對于下一步工作的要求和意見。這有利于自己今后改進工作方法，提高工作能力和水平。值得注意的是，匯報工作要把握好時機，不僅要及時匯報，而且要抓住領(lǐng)導(dǎo)的時間空當，見縫插針、恰到好處，切忌在領(lǐng)導(dǎo)最繁忙、最緊張的節(jié)骨眼上去“湊熱鬧”。
三要突出重點。
秘書人員手頭的工作往往是瑣碎繁雜的，如果事無巨細凡事必報，恐怕既不現(xiàn)實也無必要。因此，要掂量輕重、把握分寸，選擇領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注度高、牽涉面廣的要務(wù)及時詳細地匯報，還有些具體的事，可以在領(lǐng)導(dǎo)不忙時集中在一起作個簡要反饋。
對于不同工作的辦理情況和結(jié)果，匯報反饋的內(nèi)容應(yīng)該有所側(cè)重，有的只需匯報辦理的結(jié)果，有的需要匯報處理的方法進程，有的還需要分析存在的困難問題和下一步的對策措施，不同情況區(qū)別對待，不能一個模式千篇一律。有些秘書人員希望什么事情都全面匯報、深入?yún)R報、詳細匯報，殊不知面面俱到、窮其所有、“眉毛胡子一把抓”，效果并不好。應(yīng)該找準工作的重點，抓住領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點，分清哪些地方要概括，哪些地方該具體，處理好宏觀層面與微觀層面的關(guān)系。
四要理清思路。
任何一項工作，都有開頭、有過程、有結(jié)果，有謀劃、有協(xié)調(diào)、有落實，有理念、有思路、有方法。如果不注意理清思路，想到哪里說到哪里，很容易讓領(lǐng)導(dǎo)陷入紛繁瑣碎中而不得要領(lǐng)，匯報效果可想而知。
向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，首先要思考領(lǐng)導(dǎo)對這項工作的要求是什么，這項工作目前進展情況如何，還有哪些問題需要解決這幾個要素，并在此基礎(chǔ)上認真梳理好匯報要點，合理擺布匯報內(nèi)容的順序，做到提綱挈領(lǐng)、綱舉目張、條分縷析、要言不煩。整理匯報思路的過程也是總結(jié)工作思路和方法的過程，非常有利于秘書人員提高駕馭復(fù)雜工作情況的能力。另外，對匯報過程中領(lǐng)導(dǎo)可能提出的問題，也要進行思考，做到心中有數(shù)，事先作好準備。
工作匯報注意事項及要點篇六
新員工培訓(xùn)都需要注意些什么？尤其是對于那些接收的新員工大多為剛出校門的大學畢業(yè)生來講，企業(yè)針對這些新員工的培訓(xùn)首先應(yīng)基于動手能力欠缺，工作經(jīng)驗缺乏的特點來制定新員工培訓(xùn)計劃。具體請看如下世界工廠網(wǎng)小編關(guān)于新員工培訓(xùn)需要注意的六大問題的分享：
第一，明確試用期限與薪資待遇。作為新員工來說，這兩塊應(yīng)該是他們?nèi)胨厩白铌P(guān)心的問題。如果我們給出的答案彈性比較大，可能讓他們覺得人為因素含量過高，對企業(yè)的信任感會產(chǎn)生一定的危機。所以，我們認為，在和新員工談待遇方面問題時，我們要盡可能地給出一個肯定的答復(fù)。從現(xiàn)行的《勞動合同法》來看，半年是最長的試用期限，但是從目前的使用情況看，已經(jīng)有很少的公司采用半年試用期的了。而參照即將通過的新《勞動合同法》，只有技術(shù)要求比較高的技術(shù)研發(fā)等崗位使用半年試用期，在大多數(shù)情況下，大家對三個月的試用期是比較容易接受的。因此，我們建議：在和他們談這方面問題時，我們也能否給予三個月的試用期標準。薪資方面，因為公司對試用期員工有明確的規(guī)定，在此，就不累贅多言了。
第二，構(gòu)建一套易于管理并方便操作的新員工控制體系。我們的新員工有很多時候被當作“滅火隊員”來使用，讓人感覺這樣使用的成本過高，代價過于殘酷，而他們也容易產(chǎn)生逆反情緒，這樣選擇逃避的可能就比較高了。我們思考，車間在分配他們工作的時候，能不能從換位思考的角度來分析。因為，很多人剛剛從學校畢業(yè)，對高強度的勞動量肯定不能馬上適應(yīng)，對他們的使用還應(yīng)當是一個循序漸進的過程。夜班制度建議暫時不在他們身上運用，希望在他們對團隊、環(huán)境、工藝熟悉后再采用。因此，工作安排應(yīng)該更注重有序性與合理協(xié)調(diào)性。另外，確定督導(dǎo)人員對他們進行指導(dǎo)、督察很有必要，新員工才進公司后，對他們來說什么都是新的，他們很希望去接觸新的事物，但苦于找不到適當?shù)那?，這樣有時甚至會感到很茫然。因此，為他們選擇一位比較合適的督導(dǎo)人員對他們合理引導(dǎo)就顯得很有必要了?？紤]到我們車間操作工的總體素質(zhì)還有待加強，那么如果我們選擇他們作為督導(dǎo)的話，在某種意義上可能并不太合適，因此，我們車間的管理人員能否兼領(lǐng)此任呢?應(yīng)該說這類新員工每次來公司的人員數(shù)量并不是很多，操作起來的難度系數(shù)還是比較適中的。同時，我們辦公室也應(yīng)該對他們的情況適時跟蹤，了解他們的狀態(tài)。
第三，應(yīng)該更清晰地了解新員工的真實想法，理解他們的內(nèi)心世界。作為新人來說，他們內(nèi)心其實特別希望得到別人的關(guān)注，而我們也有義務(wù)去盡可能地幫助他們，增加與他們交流的渠道。因此，我們考慮采取讓新員工記日志的方式來讓他們說出心中的想法，在陌生的環(huán)境下，往往書面表達比口頭表達更加順暢。為了保證日志的內(nèi)容真實可信，我們建議：由我們辦公室作為日志的直接承接人，而我們也可以將日志中的有價值信息及時反饋到相關(guān)部門。通過日志的手段我們可能比較好地了解到我們工作中的某些不足之處，也方便我們增進與新員工的溝通理解。
第四，持續(xù)做好新員工培訓(xùn)工作。
力、物力、財力了。因為我們沒有辦法保證我們的新員工能夠以規(guī)模數(shù)量進入公司，絕大部分的情況是，一、兩個、幾個人而已。所以，我們的新員工培訓(xùn)時機可能要選擇一個人員相對集中的時候，比如說是這類員工入司達到規(guī)模數(shù)量的時候(一般考慮以十人為培訓(xùn)單位)。我們給新員工的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該還是以企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全教育等模塊為主，讓新人更多地了解到我們公司的歷史及文化，爭取最大限度地形成普遍的價值認同。同時，我們?nèi)匀黄谕谶@類培訓(xùn)活動中能夠請到我們公司的高管人員，希望高管們能夠給新員工打打氣。因為這類員工如果培育理想的話就很有可能成為公司今后各崗位上的骨干，讓他們早一點接觸到公司高層們的決心與戰(zhàn)略規(guī)劃能夠很大程度上地堅定他們的信念。另外，公司高層們的到來也可以為我們的培訓(xùn)工作提供很多的指導(dǎo)，對我們做好今后的培訓(xùn)工作也會帶來不少有益的幫助。
第五，建立一套切實可行的后續(xù)跟蹤制度。這套制度應(yīng)該是新員工在完成試用期后，符合我們錄用條件并成為公司正式一員的時候再開始使用。我們設(shè)想，設(shè)立這樣一套制度的目的應(yīng)該是對這類員工投入更多的關(guān)注，以便于更好了解他們的工作狀態(tài)。這樣的跟蹤方式應(yīng)該主要包括員工培訓(xùn)情況(也可以是后續(xù)教育)與技能掌握兩方面，他們每次受訓(xùn)與技能學習的信息我們都要適時地掌握并記錄在案。當這樣的工作發(fā)展到一定階段后，可能我們就要給他們建立一個資料庫，將他們在公司里的性格衍生發(fā)展狀態(tài)反映在這個庫中。這樣做法的好處是我們永遠都可以掌握第一手資料，而這樣的信息也能夠為我們今后的員工任用工作提供比較細致的參考。
第六，合理地為新員工作出適當?shù)穆殬I(yè)生涯規(guī)劃。我們建議，這種規(guī)劃工作還是放在新員工轉(zhuǎn)正后再開展。經(jīng)過試用期后，他們的性格、能力、素質(zhì)都能夠得到一定程度上的體現(xiàn)，這時我們就需要根據(jù)他們表現(xiàn)出來的各種特點尋找到切入點，適時地為他們設(shè)計一個符合個性發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。這樣的設(shè)計主要考慮員工可以通過職業(yè)生涯規(guī)劃找到自己發(fā)展的方向，也有助于他們在工作中投入激情。但是，在做規(guī)劃的同時，我們也需要為設(shè)計留下一些空間，話不能講得太死了，如果他的方向發(fā)生偏差的話容易產(chǎn)生許多消極的因素，反而不利于我們工作的開展。
總之，新員工的培育工作應(yīng)該建立一種長效機制，深入持久地開展下去。設(shè)計這種規(guī)劃的目的還是希望公司能夠留住人才，能夠培育出適合公司發(fā)展的可用人才。只有我們員工的素質(zhì)不斷得到提升，我們企業(yè)壯大的空間才會得到擴充，企業(yè)的發(fā)展動力才能尋找到不竭的動力之源。
工作匯報注意事項及要點篇七
年我局群眾和信訪工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府“四個四”發(fā)展戰(zhàn)略，認真貫徹落實新時期群眾和信訪工作的一系列決策部署，以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，繼續(xù)深入推進信訪逐級負責制，進一步拓寬渠道，完善機制，整合資源，落實責任，認真解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，最大限度化解不和諧因素，為全市外事僑務(wù)旅游工作營造和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一、進一步提高思想認識。
做好當前群眾和信訪工作對鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和加強民主政治的重要性、必要性和緊迫性，切實做好這項事關(guān)人民利益、社會穩(wěn)定、黨和政府形象的工作，通過扎實有效的工作，切實解決群眾信訪反映的問題，維護合法權(quán)益；通過有效的工作，實實在在地體現(xiàn)黨的先進性；通過扎實有效的工作，進一步密切黨和政府與人民群眾的血肉關(guān)系，維護穩(wěn)定，推動改革，促進發(fā)展。
二、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
予大力支持，確保工作順利進行。http://。
三、實行責任追究。
要進一步落實責任制，增強做好群眾和信訪工作的責任感和自覺性，嚴格按照“分級負責、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，明確職責、明確任務(wù)，一級抓一級，一級負責一級，層層落實，切實抓好群眾和信訪工作的督查督辦工作。重點要做好四項工作：一是積極妥善處理旅游投訴，認真受理旅游咨詢；二是認真做好12345市長熱線交辦件處理回復(fù)；三是切實做好涉及僑務(wù)、外事方面的群眾來信來訪和政策咨詢服務(wù)工作；四是認真做好相關(guān)部門轉(zhuǎn)辦、交辦信訪件辦理工作。對工作認真負責、成效顯著的要宣傳表揚，推廣其工作經(jīng)驗；對推諉扯皮、敷衍塞責的在全局通報批評；對因工作不落實而造成嚴重后果和影響的，要嚴格按照信訪工作首問制和信訪工作責任追究制，追究相關(guān)科、隊、所和人員的責任。
四、確保辦結(jié)質(zhì)量。
信訪辦結(jié)質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到信訪工作的好壞，要將把信訪辦結(jié)質(zhì)量放在信訪工作的首位來抓好。要加強調(diào)研，認真辦理，絕不把矛盾上交或下推。在調(diào)查處理過程中，要認真聽取上訪人員的意見，維護他們的合法權(quán)益，防止走過場，對上訪人員反映的問題，要本著實事求是的原則加以解決，對應(yīng)該解決的，要準確、及時、快速地辦理；對不能解決的要多解釋、說明確，緩和其情緒；對堅持過高或無理要求、干擾社會和機關(guān)工作秩序、情節(jié)嚴重的要嚴肅處理?？傊獔猿謱嵤虑笫堑脑瓌t，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，切實解決群眾信訪反映的熱點、難點問題，確保今年我局群眾和信訪工作順利、健康發(fā)展，為全局各項工作開展營造和諧、穩(wěn)定的良好環(huán)境，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。
工作匯報注意事項及要點篇八
現(xiàn)在社會上一些不法人員借推銷保險的名義詐騙顧客錢財?shù)氖聲r有發(fā)生，所以從上門推銷保險的保險員手里購買保險時必須識別其身份的真假。按有關(guān)規(guī)定，保險公司保險營銷員必須持證上崗，且必須有《保險代理人資格證書》和保險公司頒發(fā)的工作證，所以要想驗明其身份，就去看其有沒有這些證件。
二、必須了解保險公司。
對于投保人來說，買保險是一項長期的投資。因此，在選擇保險公司時，投保人必須了解公司的基本情況，如注冊資金、業(yè)務(wù)開展情況、理賠情況等等，做到心中有底。
三、購買保險要“貨比三家”
只要細細比較一下，就會發(fā)現(xiàn)同樣的保險在不同的保險公司會在繳費、保險范圍、領(lǐng)取保險賠償?shù)确矫嬗兴煌?。比如同樣是大病醫(yī)療保險，有的保險公司能保10種大病，有的保險公司所保的只有7種大病，有的保到七十歲，有的負責終身，但所繳保費卻相差無幾。投保人在購買保險時一定要拿好主意，切不可盲目購買。
四、購買保險要有主見。
在買保險時自己必須要有主見，切不能偏聽偏信，人云亦云。畢竟每個人情況不同，所以選擇保險時答案自然也就肯定會有所不同。
五、必須讀懂保險條款。
投保人在投保之前必須仔細研究所投保險條款中的保險責任和責任免除這兩大部分，應(yīng)了解這種保險其保險責任是什么？怎么繳費？如何獲益？有無特別約定等。對一些過于專業(yè)的保險條款，如果一時弄不明白，應(yīng)向保險公司的有關(guān)人士進行咨詢。
六、購買保險要避免沖動。
在購買保險以前，必須考慮自己或家人究竟需要哪些保險、該投保多長時間等，想為子女準備教育基金、婚嫁金的父母，可投保少兒保險或教育金保險等；擔心自己或家人一旦患大病醫(yī)療費負擔無法承受的人，就可考慮購買醫(yī)療保險……如果投保人一時沖動去投保，不考慮其實用性，往往會讓自己所買的保險不能發(fā)揮作用。
七、購買保險不能礙于情面。
有的人認為熟人或親友介紹的肯定不會錯，不看保險條款就買下了。在這種情況下買的保險，購買者買后往往會后悔，因為其并不適合自己，不退難受，退保的話要受到很大的損失。因此，買保險一定要做到只選保障、不重人情。
八、購買保險不要貪便宜。
購買保險時不能光看同類的保險哪種需要花的錢最少，而要搞清楚保障的范圍究竟有多大。有些人為了省下幾元錢保費，在購買保險時購買最便宜的，這種貌似“精明”的選擇，出險后會后悔莫及。比較便宜的保險其所保障的范圍往往很小，出險后賠付的錢也會很少。因此，投保人在購買保險時首先應(yīng)考慮保險的保障作用，爾后再考慮買保險所需要花的錢。
工作匯報注意事項及要點篇九
項目部在xx年4月7日接到工程公司團委的有關(guān)通知后，于4月8日晚7點組織35歲以下團員青年對相關(guān)文件進行了傳達落實和學習。
會上主要學習了集團公司總經(jīng)理在二屆六次職代會、黨委二屆八次全委（擴大）會暨xx年工作會上的報告、《關(guān)于在中國鐵建基層團組織和團員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的通知、以及團中央書記處第一書記陸昊在重慶調(diào)研時的講話、沈玉泉同志在中國鐵建共青團“創(chuàng)先爭優(yōu)”推進會上的講話、陸昊同志在團中央機關(guān)xx年度總結(jié)表彰大會上的講話，北京市共青團xx年工作要點、xx年中國鐵建共青團工作要點、集團公司xx年工作要點。
全會歷時3個半小時，通過邊學習邊講解，使大家深刻認識到共青團工作的重要性和肩上所承擔的歷史責任。根據(jù)共青團工作要點，項目部團委將積極開展爭創(chuàng)“五四紅旗團委”活動，同時正積極申報市級“青年文明號”。由于我項目部團員、青年多，項目部開展了黨團員安全生產(chǎn)責任崗活動，有效的確保了現(xiàn)場的安全施工。結(jié)合現(xiàn)場施工情況，確保年內(nèi)向團委申報“五小”成果2項。繼續(xù)在項目中開展降低成本、節(jié)約增效活動，以團員青年為主體，從小到節(jié)約一滴水、一度電、一張紙開始，確保活動開展的有效性。
進一步扎實有效的開展好“三保一促”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。當前保證現(xiàn)場的安全質(zhì)量是施工企業(yè)的頭等大事。而團員青年又是現(xiàn)場管理人員的主體。這就要求大家在現(xiàn)場做到抓安全寧聽罵聲不聽哭聲，抓質(zhì)量寧當惡人，不當罪人。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要以“比學趕超爭先進，強基固本展作為”為主線，以“積極創(chuàng)建五四紅旗團組織，爭當優(yōu)秀共青團員”為主要內(nèi)容。號召團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是要利用工余時間刻苦學習專業(yè)知識，掌握過硬本領(lǐng)，提高自身素質(zhì)，要做到先裝腦袋后裝口袋。三是要帶頭奉獻崗位，立足本職，鉆研業(yè)務(wù)。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重在發(fā)揮作用、取得實效。大西客專四項目部團委將運用科學的管理思想和方法抓好團員管理，增強團員意識，激發(fā)團員活力，充分發(fā)揮團員青年中模范帶頭作用。確保爭先創(chuàng)優(yōu)活動的有效開展。
工作匯報注意事項及要點篇十
(2)前言。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題、時間、地點、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結(jié)的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。
(3)正文。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結(jié)出了經(jīng)驗與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點、經(jīng)驗和教訓(xùn)。
1)成績和經(jīng)驗這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗，“寓經(jīng)驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經(jīng)驗，這實際是前一種寫法。成績和經(jīng)驗是工作總結(jié)的中心和重點，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。
法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。
寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當、實事求是。
(4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。
(5)署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。
簡而言之：
總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。 那么，工作總結(jié)怎么寫?個人工作總結(jié)的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。
(一)基本情況
1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。
2. 成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。
3. 經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。
(二)寫好總結(jié)需要注意的問題
1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
2. 條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。
3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步個人工作計劃。
1.清楚匯報的內(nèi)容。匯報的'內(nèi)容主要有兩種，一種是常規(guī)性的，比如月度目標、年度目標等，這需要定期匯報，每周或每月匯報一次。一種是非常規(guī)性的，比如突發(fā)事件、臨時工作等，這需要及時匯報，根據(jù)上司的要求匯報，不能讓上司找上門來詢問我們?nèi)绾稳绾?，這會讓上司很沒有面子。
我們就要學會一事一報；上司不喜歡事事匯報，我們就要懂得有所取舍。這樣會讓上司容易聽取我們的匯報。
3. 匯報要真實、簡潔。不要在匯報中有虛假的情況，或者說，不要欺騙自己的上司，一旦讓上司知道我們欺騙了他，他就會對我們以后所有的匯報持有懷疑的態(tài)度。也不要過分地夸張和渲染，這會讓上司感覺我們是不是另有所圖，失去對我們的信任，要學會用事實和數(shù)據(jù)說話。
4．匯報要準備充分。每一次匯報絕不能簡單化，要作充分的準備，要清楚上司最需要了解什么，以及可能要了解什么。如果我們給上司匯報的是“一張紙”，那么我們的手里就要握有“十張紙”，以盡量避免回答上司問題時“張口結(jié)舌”，這會讓上司懷疑我們的工作能力和態(tài)度。
5．匯報要親歷親為。我們需要親自而不是讓下屬或他人來代替自己作匯報。親自向上司匯報不僅是對上司的尊重，也是一次與上司進行一對一交流的好機會。很多時候，我們一些好的想法，包括自己的一些要求都可以在這個時候提出來。
6．不要過分地宣揚自己。匯報的目的是讓上司了解我們的工作情況，接受上司的監(jiān)督和指導(dǎo)，而不是宣揚自己的功勞。我們可以宣揚自己的上司、宣揚自己的團隊，但不能宣揚自己。我們自己做的怎么樣，只要匯報到位，上司心里自然是很清楚的。
好的匯報可以讓上司更多地了解我們的能力、追求和業(yè)績，不好的匯報會讓上司發(fā)現(xiàn)我們的無能、自私和懶惰。好的匯報不在于你的“匯報”有多么漂亮，而在于你的“業(yè)績”有多么漂亮。一個人要會做，也要會說。不會做就沒有什么可說的，不會說就沒有人知道你會做。
工作匯報注意事項及要點篇十一
加強市社機關(guān)黨建工作要點匯報材料為進一步加強市社機關(guān)黨建工作，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，讓黨旗在“兩戰(zhàn)”第一線高高飄揚，為奪取“兩戰(zhàn)”贏做出供銷貢獻，努力為使供銷社成為中國特色社會主義制度優(yōu)越性“重要窗口”的組成部分提供堅強的政治保障。
總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十九大、xx全會和在×考察時的重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，落實全面從嚴治黨要求，全面提高機關(guān)黨建的質(zhì)量和水平。
一、始終堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，全面提升機關(guān)黨建引領(lǐng)力1.切實加強政治建設(shè)。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。切實加強政治建設(shè)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。夯實政治根基，提高政治能力，把黨的政治建設(shè)融入供銷社各項重大決策部署的制定和落實全過程，做到黨的政治建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作特別是中心工作緊密結(jié)合、相互促進。
與黨建工作有機結(jié)合。貫徹落實在×考察時的重要講話精神，圍繞“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口”的新目標新定位，提高思想認識，領(lǐng)會精神實質(zhì)，狠抓貫徹落實，以重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
3.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。嚴格落實市委“不忘初心、牢記使命”十項長效化、常態(tài)化機制，深入學習貫徹黨的創(chuàng)新理論，加強理論學習督促指導(dǎo)。大力推進市社黨委理論學習中心組學習理論化、制度化、規(guī)范化。加強以支部為載體，全面深化“藍本學習法”。加強黨史，中國革命史、改革開放史教育，充分利用本地紅色資源、大力開展政治忠誠教育。定期開展主題黨日活動，緊扣“兩學一做”內(nèi)容，結(jié)合支部和黨員實際情況，創(chuàng)新活動形式，提高黨員參加組織生活的自覺性，增強對黨組織的歸屬感，使黨組織更有凝聚力、影響力。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，創(chuàng)新組織“臺州供銷講堂”，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學，“以學促工”推動面上學習、工作。
4.抓牢抓實意識形態(tài)工作。充分認識做好意識形態(tài)工作的重要性、緊迫性，增強工作的使命感和責任感。牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)和正確方向，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。通過培訓(xùn)等形式提升機關(guān)黨員干部輿情分析、判斷、應(yīng)對的能力，提升做好意識形態(tài)工作水平。
二、始終堅持強基固本，不斷提升機關(guān)黨組織凝聚力。
5.構(gòu)建齊抓共管形成工作合力。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》等。強化主抓意識，市社黨委切實扛起抓好機關(guān)黨建的責任擔當，黨委書記嚴格落實“第一責任人”職責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓好黨建工作。黨委每半年專題研究黨建工作，分析研判形勢，研究解決瓶頸和短板，提出加強和改進的措施。
6.提高黨組織生活質(zhì)量。嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日活動、民主評議黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等組織生活制度。繼續(xù)嚴格落實市社定期學習制度，推動黨內(nèi)組織生活各項制度真正細化落實，提高組織生活質(zhì)量。嚴格黨員日常教育，強化政治教育和政治訓(xùn)練，增強落實全面從嚴治黨責任的意識，提高落實全面從嚴治黨責任的能力和水平。加強黨員干部的管理、監(jiān)督，嚴格黨員發(fā)展程序，嚴格黨費收繳、使用和管理。
7.全面推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極創(chuàng)造條件，為黨務(wù)干部提供參加培訓(xùn)和自我學習的機會，提升黨務(wù)干部工作水平。開展黨員志愿活動，要求機關(guān)黨員干部深入戶籍所在社區(qū)、市社機關(guān)結(jié)對社區(qū)、文明城市服務(wù)街巷等開展黨員志愿服務(wù)。積極參與黨員干部助跑“最多跑一次”等重大活動，緊緊圍繞市委市政府中心工作發(fā)力、助力。增強黨員為農(nóng)服務(wù)意識，提升為農(nóng)服務(wù)能力，切實發(fā)揮供銷社優(yōu)勢，助力農(nóng)村合作經(jīng)濟發(fā)展。
三、
始終堅持圍繞中心，持續(xù)提高機關(guān)黨組織戰(zhàn)斗力。
8.做好常態(tài)化疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)。堅決落實中央和省委省政府、市委市政府疫情防控工作部署，動員廣大黨員干部擔當作為、英勇奮斗、經(jīng)受考驗。聚焦強調(diào)的“疫情防控要慎終如始、復(fù)工復(fù)產(chǎn)要化危為機”要求，發(fā)揮黨員干部在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。全面參與實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快“三位一體”改革，進一步提升供銷社農(nóng)資供應(yīng)、農(nóng)技服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品購銷、農(nóng)村金融等服務(wù)能力。
9.長效開展“三服務(wù)”黨員先鋒活動。圍繞“深化‘兩抓’年、打贏翻身仗”建設(shè)新時代民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展強市目標任務(wù)，深化企業(yè)和基層開展調(diào)研活動，組織發(fā)動黨員干部深入開展實地調(diào)查研究，掌握實情。組織開展農(nóng)資農(nóng)技下鄉(xiāng)活動，幫助指導(dǎo)農(nóng)戶解決實際遇到的問題。開展政策宣傳、扶貧幫困等服務(wù)，走訪慰問結(jié)對村，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。落實金融惠農(nóng)政策，幫助解決資金難問題，為鄉(xiāng)村振興提供資金保障。
四、始終堅持從嚴執(zhí)紀，全面提高機關(guān)黨組織執(zhí)行力10.馳而不息抓好“四風”建設(shè)。深入開展“清廉供銷”建設(shè)，切實抓好中央八項規(guī)定貫徹落實，增強黨的作風建設(shè)的自覺性和堅定性。保持正風肅紀高壓態(tài)勢，防止“四風”問題反彈回潮、隱形變異。結(jié)合黨建巡查排查治理文山會海、過度留痕等形式主義、官僚主義突出問題，持續(xù)推動中央八項規(guī)定精神落地生根。加強制度建設(shè)，新建、修訂、完善督促檢查工作制度、干部考核制度等，全面加強機關(guān)作風建設(shè)。
11.加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)。加強警示教育學習，推進黨風廉政教育常態(tài)化，營造良好的廉政氛圍，切實把廉政文化融入文明機關(guān)創(chuàng)建。深入推進廉潔風險防控工作，全面排查分析市社主要廉政風險點，充分運用五種形態(tài)，經(jīng)常性開展廉政約談，對市社機關(guān)黨員干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、提醒警惕，有效遏制不良風氣。
12.鞏固巡察整改成果形成長效機制。加強對巡察整改工作重要性的認識，特別注重運用巡察整改成果。組織自查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時整改到位。著眼于標本兼治，形成長效機制。繼續(xù)加強制度建設(shè)，修訂、新建一批長效管用的制度，并堅持抓好執(zhí)行落實。
五、始終堅持創(chuàng)新開拓，全面提升機關(guān)黨建創(chuàng)造力13.深入開展新時代機關(guān)黨建研究。堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，創(chuàng)新工作理念、工作方法，認真研究市社機關(guān)黨建工作重點，研究提出科學、嚴密、有效的思路和舉措。黨委書記領(lǐng)辦基層黨建項目，將農(nóng)合聯(lián)黨建工作作為推動系統(tǒng)黨建引領(lǐng)、不斷深化改革的突破點。
工作匯報注意事項及要點篇十二
區(qū)政府：
根據(jù)區(qū)劃調(diào)整后新一屆區(qū)委區(qū)政府的工作部署，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，結(jié)合我區(qū)發(fā)展實際，將我局今后五年工作思路及工作要點報告如下：
今后五年我局建設(shè)與管理工作總體思路是：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹^v^精神，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的總體目標，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)規(guī)劃的綜合調(diào)控作用，提高投資質(zhì)量和效益；加大市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快推進城市化建設(shè)進程；深入整頓和規(guī)范建筑市場，積極引導(dǎo)建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展；完善工程建設(shè)管理機制，加強質(zhì)量安全監(jiān)督管理；開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境，按照“生態(tài)型的文教旅游區(qū)和環(huán)保型的高新技術(shù)區(qū)”的戰(zhàn)略目標，把xxx基本建成一個城市配套設(shè)施相對完善、人居環(huán)境舒適、創(chuàng)業(yè)條件優(yōu)越的海灣型城市次中心。
（一）加快城鄉(xiāng)規(guī)劃編制，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)規(guī)劃綜合調(diào)控作用。
（二）加快村鎮(zhèn)規(guī)劃及市政設(shè)施建設(shè)，推進城市化建設(shè)進程。
以xxx文教區(qū)建設(shè)為重點，加快市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要緊扣海灣型城市次中心的`建設(shè)目標，加快農(nóng)村城市化建設(shè)步伐。重點要完成灌口鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)，爭取在五年內(nèi)把灌口建成一個工業(yè)化水平較高的中心城區(qū)。積極支持城鎮(zhèn)區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加快供水、污水處理和垃圾處理設(shè)施的建設(shè)。要適應(yīng)農(nóng)業(yè)人口向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的需要，按照統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、配套建設(shè)的方針，加快城鎮(zhèn)適用住房的建設(shè)。要加強對村莊城鎮(zhèn)建設(shè)的指導(dǎo)，重點解決村鎮(zhèn)建設(shè)布局混亂、公共設(shè)施不配套、衛(wèi)生狀況差以及農(nóng)民建房質(zhì)量存在安全隱患等問題。要繼續(xù)抓好試點村的規(guī)劃建設(shè)，著重探索采取村民集資或農(nóng)民入股的辦法，統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)一批外口公寓，解決農(nóng)民出路問題。
（三）深入整頓和規(guī)范建筑市場，加強對建筑行業(yè)的監(jiān)督管理。
（四）開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境。
結(jié)合區(qū)域調(diào)整深入推進環(huán)境綜合整治，創(chuàng)建良好的人居環(huán)境。從改善城市環(huán)境、提高運行效率入手，進一步加大環(huán)境綜合整治力度，大力治臟、治亂、治差，堅決清理拆除違法違章建筑。嚴肅查處擠壓各類管道、擠占道路的行為。充分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)施能力，解決設(shè)施失修失養(yǎng)問題。重點要完善設(shè)施配套建設(shè)，彌補設(shè)施能力不足，保證設(shè)施運行安全。要建立權(quán)責明確的城管機制，用新機制新辦法推進城市管理，努力實現(xiàn)城市管理的現(xiàn)代化、科學化、法制化。
二、20工作要點。
年是xxx區(qū)劃調(diào)整實施的第一年，也是新一屆政府施政的第一年，為適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的要求，確保新一屆政府各項工作目標的順利實施，改善城區(qū)居民生活環(huán)境質(zhì)量，推進城市化建設(shè)進程，我局提出2004年工作要點。
（一）配合規(guī)劃部門做好xxx分區(qū)規(guī)劃工作。
隨著區(qū)劃調(diào)整，xxx轄區(qū)由原來的227平方公里，擴大到287平方公里，建成區(qū)也由原來的33平方公里，擴大到51平方公里。為此，要在廈門市海灣型城市規(guī)劃的基礎(chǔ)上，協(xié)助市規(guī)劃局完成《xxx分區(qū)規(guī)劃調(diào)整》的編制工作。配合大學城管委會做好xxx文教區(qū)的規(guī)劃設(shè)計和規(guī)劃管理工作。在《xxx北部新城區(qū)控制性詳細規(guī)劃》編制完成后，繼續(xù)編制部分重點地塊修建性詳細規(guī)劃，重點編制杏?xùn)|路、杏西路及杏前路城市設(shè)計方案、三南路以北、杏北路延伸地塊控制性詳細規(guī)劃，進一步規(guī)劃完善xxx東海商住區(qū)和杏濱生活區(qū)的開發(fā)建設(shè)，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)規(guī)劃對城市建設(shè)的綜合調(diào)控作用。
（二）做好市政設(shè)施建設(shè)計劃實施工作。
工作匯報注意事項及要點篇十三
一、學?；厩闆r：
余姚市梁輝初級中學地處余姚市梨洲街道風景秀麗的雁湖之畔，在姚城南大門，交通便捷，風景優(yōu)美。她始創(chuàng)于1976年，前身是余姚縣縣辦梁輝農(nóng)業(yè)大學。1976年學校正式被命名為余姚縣梁輝公社中學，建址在余姚縣梁輝公社南童村童夾岙；1984年被改名為余姚市梁輝鄉(xiāng)初級中學，建址在余姚市梁輝鎮(zhèn)童湖村，1992年拆區(qū)擴鎮(zhèn)并鄉(xiāng)后改名為余姚市梁輝鎮(zhèn)初級中學；xx年梁輝鎮(zhèn)并入為余姚市梨洲街道，學校改名為余姚市梁輝初級中學。
學校施教區(qū)范圍包括原梁輝（平原）、燕窩、黃明、茭湖（三個革命老山區(qū)）四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。學校占地17350平方米（27.8畝）。建筑面積8527平方米。建有兩幢教學樓(24教室)，一幢綜合樓(實驗室計算機房多媒體大教室圖書室行政辦公室)，一幢學生宿舍樓(可供300余學生住宿)，一幢師生食堂樓(可千余人就餐)。學校還建有6道200m環(huán)行塑膠標準跑道一個。學校安裝了校園音響系統(tǒng)和電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，每個教室都安裝了多媒體教學設(shè)備，教學儀器達到浙江省i類標準配備。
學校有21個教學班967名學生有住宿生116名。有教師63人其中中學高級職稱8人中學中級職稱33人兩項占總教師69.5%；本科學歷46人大專16人大專及以上學歷占98.4%本科學歷比例達78.8%.。
我們的辦學理念是：全面貫徹黨的教育方針，始終堅持“一切為了學生的發(fā)展”這一教育理念，抓住“以人為本”和“可持續(xù)發(fā)展”這兩個素質(zhì)教育的核心，聚精會神抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展。以“三讓”(讓社會滿意，讓家長放心，讓學生成才)為宗旨，以“三精"(隊伍精干，裝備精良，打造精品)為目標，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了一些可喜的成績。
近年來，學校各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，教育質(zhì)量不斷上升，社會聲譽越來越好。學校被評為浙江省第五批示范初中，寧波市現(xiàn)代化達綱學校，寧波市人民防空知識教育先進單位，寧波市第三批中小學生行為規(guī)范示范學校；同時學校還被評為余姚市治安安全學校、余姚市交通安全學校、余姚市衛(wèi)生先進單位、余姚市“平安校園”、余姚市“四五”普法先進集體、余姚市文明單位。xx年被評為余姚市先進學校、xx年年余姚市校本研修示范學校。學校黨支部被上級黨委命名為五好黨組織。學校團總支在xx年、中被評為余姚市先進團組織。
二、學校辦學特色項目簡介。
1、以安全教育為抓手，爭創(chuàng)平安校園。
校園安全教育是學校教育的重要內(nèi)容，目前學校通過常規(guī)工作規(guī)范學生的安全意識之外，還開展了學校安全主題月活動，通過法制講座、交通安全講座的開展和班團隊課的形式將安全意識落實到學生學習生活的方方面面。本學期緊密結(jié)合時政要求，將生命教育列入學校安全教育的計劃之中，通過與余姚市人民防空辦公室的合作，開展了一次人防教育演習，使全校師生在危機到來的時候通過緊急避險達到安全自救。
2、以體藝活動為載體，活躍校園文化。
學校一直以來都注重對學生的文化生活的挖掘，通過豐富多彩的校園文化生活的開展，來達到學生自主管理、自主鍛煉的目的。校園文化藝術(shù)節(jié)、校園科普知識活動月、民族精神代代傳、校運動會、心理健康主題活動月、冬季陽光體育長跑活動等豐富多彩的主題活動，充分使學生得到了鍛煉。本學期開始，在午間增設(shè)了班活動課時間，作為一種微型課程的探索，學生們通過周一的社團活動，周二的班主任講話，周三的校園廣播，周四的讀報寫字，周五的每周教歌，讓學生各展所長，各有所學。每天中飯前后，校園音箱系統(tǒng)自動播放每周一歌和校園歌曲，營造優(yōu)美的校園音樂環(huán)境。
3、開展統(tǒng)戰(zhàn)文化進校園活動，豐富德育特色。
開展統(tǒng)戰(zhàn)文化進校園活動，我校是試點單位。通過這一活動，豐富我校的德育特色。學校專門成立了統(tǒng)戰(zhàn)文化進校園工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開辟”梁中講堂”，讀“三字經(jīng)”吟古詩，學國學講經(jīng)典故事，組織開展“學、唱、畫”和社會實踐活動等，不斷強化對師生禮儀文化和中華民族傳統(tǒng)文化的`訓(xùn)練和熏陶。學校開發(fā)了校本課程《德育十五分鐘》、《愛我這方熱土》、《學‘新三字經(jīng)’做新華夏人》、《學歷史品國學做新人》等作為統(tǒng)戰(zhàn)文化進校園的教育讀本，還將校園十佳小孝星的評比，作為弘揚慈孝文化的重點，讓學生學孝星、做孝星。同時，通過書香校園行活動的開展，讓師生讀一本書，感悟一段話，了解一則故事，做一次交流的活動，印發(fā)《三字經(jīng)》等傳統(tǒng)的經(jīng)典著作，讓學生有所感、有所悟。
4、以教師成長為要求，提升學校聲譽。
近年來，學校重視對青年教師的培養(yǎng)，專門成立了以校長為組長的青年教師培養(yǎng)小組，申報了寧波市的《“自主規(guī)劃同伴互助式”青年教師成長模式的探索》的研究課題，在課題實施中，學校搭臺，教師唱戲，取得了較好的效果。一年來，教師論文在度獲余姚市級及以上14篇，其中全國級1篇，浙江省級1篇，寧波市級2篇，余姚市級10篇；教師業(yè)務(wù)獲獎14人次，其中黃佳娜的課堂教學《青春進行時―小組干預(yù)學生焦慮的課堂》獲寧波市第七屆初中心理健康活動優(yōu)質(zhì)課二等獎；在青年教師大比武中，我校黃芬芳、黃佳娜兩名教師榮獲余姚市一等獎，黃俊淇教師榮獲余姚市二等獎。20有一位青年教師被評審為中學高級教師，有兩位教師被評為余姚市教壇新秀。20來教師指導(dǎo)學生獲獎有29人次，其中寧波市級1人，余姚市級28人次。我校排球隊在年下半年余姚市第七屆中小學生排球賽中獲得男子第三名和女子第四名的好成績。
工作匯報注意事項及要點篇十四
年度目標：1、在大公司里適應(yīng)環(huán)境，站穩(wěn)腳跟；2、揚名立萬。
最終結(jié)果：只實現(xiàn)了前面那部分，還很勉強。
第二年。
從頭創(chuàng)立產(chǎn)品部，當時很激動，后來才發(fā)現(xiàn)這個擔責任沒實權(quán)的部門就是個出氣筒。自己的產(chǎn)品設(shè)計與管理成長了不少，仍只算得上二流，大部分精力用于與環(huán)境作戰(zhàn)，亦一事無成。還記得直接上司曾經(jīng)跟我說：“我這樣講似乎很不好，但是子威，你更適合去創(chuàng)業(yè)?！蔽倚π?，不語，他沒說錯，不過修行到一半還沒有創(chuàng)業(yè)的自信（上次創(chuàng)業(yè)是逼上梁山）。后來他倒是悍然創(chuàng)業(yè)i美股，據(jù)說發(fā)展不錯，早走早超生。
年度目標：1、轉(zhuǎn)型產(chǎn)品成功；2、做一款牛逼閃閃的產(chǎn)品。
最終結(jié)果：兩個都沒實現(xiàn)。
第三年。
工作匯報注意事項及要點篇十五
（二）201x年以來主要工作。
201x年以來，局x黨委堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實推進政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。
（一）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十八大、十九大精神，結(jié)合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效。
（二）落實黨建工作責任制情況。一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作；層層分解工作任務(wù)、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導(dǎo)推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
（三）組織管理建設(shè)情況。以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導(dǎo)向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
（四）黨風廉政建設(shè)情況。一是強化責任領(lǐng)導(dǎo)，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設(shè)專題會議x次，調(diào)整了黨建(黨風廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設(shè)主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀律明察暗訪x次，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓(xùn)之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
（五）作風建設(shè)情況。堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓(xùn)，積極組織學習，定期督導(dǎo)學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經(jīng)常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。二是是堅決貫徹^v^和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關(guān)工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結(jié)合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合，在窗口設(shè)立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務(wù)結(jié)束時對窗口人員進行評價；設(shè)立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽；公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”；公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復(fù)機制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度。
（七）黨委工作條例落實情況。嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務(wù)，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見，然后交由黨委會研究決定；對于一些緊急工作和應(yīng)急事項，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習x次，召開黨委會議x次。
我們深刻認識到，對照中央、省委、市委和縣委的要求，面對全縣干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
（一）在黨的政治建設(shè)方面存在的問題。
一是政治意識不夠強。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足、管理不嚴格，出于保護干部的心態(tài)，對于一些黨員干部在防范化解重大風險、脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、xx發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標”進行了處理，沒有給予嚴厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺；個別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣。政治理論學習不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與xx實際結(jié)合的不夠緊密；學習方式方法有待進一步改進，學習針對性不夠強，課堂學習、理論學習多，案例學習、對標學習、靶向?qū)W習較少，學習效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實踐。
二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。個別局班子成員大局意識不強，存在本位主義，想問題、辦事情，有時從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進造成了一定影響。例如對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才深入研究落實。局黨委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多。
（二）在黨的思想建設(shè)方面存在的問題。
一是理想信念還不夠堅定。局黨委班子成員大體上能夠做到理想信念堅定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識淡化，關(guān)注個人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進取，對理論學習不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。
工作匯報注意事項及要點篇十六
在職場，工作匯報的形式有很多種，有當面匯報，有書面匯報，有電話或者微信匯報等。
1.主旨明確，直奔主題。比如，有人跟領(lǐng)導(dǎo)微信求教：xx處長，我已經(jīng)盡力去跟xx部門協(xié)調(diào)爭取他們的支持，我還自掏腰包請xx吃飯。最后，領(lǐng)導(dǎo)沒有回微信。原因是從微信中根本不知道這件事辦的怎么樣了，xx部門最后是答應(yīng)支持還是沒答應(yīng)？你是遇到什么困難了？需要單位幫你出面解決什么困難？一個簡短的匯報，看不到任何重點，除非你的領(lǐng)導(dǎo)是一位非常有耐心的人，不然他不會有時間逐步去問你的。
3.讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是問答題。作為下屬，個人職責是跟領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報好，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。因此，如果是請示類問題，要想自己準備解決方案，讓領(lǐng)導(dǎo)判斷哪個方案更好。這樣一來，能為領(lǐng)導(dǎo)節(jié)省不少時間，方便了別人也方便了自己。
4.不要適得其反。用微信匯報工作，本身是一件方便工作的事情，但是，如果該注意的沒注意，那會適得其反的。比如，微信中就要慎用語音，因為你發(fā)過去領(lǐng)導(dǎo)可能在開會，抑或周圍環(huán)境嘈雜不方便聽，或者沒時間聽。再者如果你普通話不標準，領(lǐng)導(dǎo)聽了你語音之后卻可能不知道你在表達什么。所以，不但沒有方便你我，反而浪費了時間。為了避免這些問題出現(xiàn)，盡量不用語音。再一個，盡量一次性把事情說清楚，不要一下就給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)很多條微信，這樣會讓人覺得你做事毛躁，發(fā)微信都沒有事先想好內(nèi)容，極容易給人留下辦事不認真的印象。
工作匯報注意事項及要點篇十七
五年的班主任工作給我的最大的感受是：班主任不好當，但會當也不難當。既然當了班主任就必須竭誠盡力，扮演好班主任這一平凡而又必不可少的角色。我五年的班主任的工作經(jīng)歷有心得，下面就此談?wù)効捶ā?BR> 每天班主任都是起早摸黑的，學校布置的任務(wù)，班里同學的成長都需要作為班主任的我盡心盡責去完成去關(guān)注去體貼，所以感覺有些忙碌；但是這項工作當中又充滿了樂趣，看到自己的學生快樂健康的成長自己心里那個高興?。〉俏乙部吹阶约汗ぷ鬟€不是那樣的得心應(yīng)手。
我有幸參加了保山市組織班主任培訓(xùn)班的學習，使我對班主任工作有了更深入的認識，學習到了一些科學、優(yōu)秀的管理方法，領(lǐng)會了一些先進的管理理念，使自己更有信心去做好一名班主任。第一，通過培訓(xùn)，我意識到了作為班主任提高綜合素質(zhì)的必要性。班主任是協(xié)助學校完成教育教學的第一人。班主任與學生走的越近，接觸學生和家長的機會最多。因此，班主任個人素質(zhì)的高低關(guān)系著學生的健康成長和學校的興衰。第二，通過培訓(xùn)，我意識到身上肩負著重擔，要引導(dǎo)學生明辨是非，善惡，美丑，明辯學習目的，端正生活態(tài)度，養(yǎng)成良好的行為習慣。第三，最重要的，通過培訓(xùn)，我積累了做好班主任工作的要領(lǐng)，這要感謝做報告的老師們。從他們的身上，我領(lǐng)略到了優(yōu)秀班主任的風采，更學到了很多班主任工作中的具體問題和處理方法。經(jīng)過五年的經(jīng)驗和培訓(xùn)的心得我認為：
一、班主任要為人師表，以身作則。
教師要在學生中樹立良好的形象和成績，就必須以身作則，為人師表，從我做起。中學生正處在一個生理成長期和世界觀逐步形成的一個特殊的時期，作為老師，特別是班主任，他的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為。因此，作為班主任，更應(yīng)嚴格要求自己，提高自己的文化和道德修養(yǎng)，以感染和教育學生。例如，要求學生知錯就改，當我在工作中出現(xiàn)了失誤時，我也真誠地對學生說：“對不起，這件事是我沒查清楚，錯怪你了?！边@樣學生在生活和學習中做錯了，能夠主動地找到跟我認錯。
二、發(fā)揮班干部作用。
班干部是老師的小助手，也是同學們的好朋友，能用好班級骨干是形成優(yōu)秀集體的一個重要條件，使集體有一個“控制中心”，保證在統(tǒng)一的指揮下，能協(xié)調(diào)實現(xiàn)共同的目標，更重要的是通過班級工作實踐提高學生交際能力，組織能力和獨立工作能力。如班長全面負責班級工作；學習委員專項負責組織每天和雙休日后作業(yè)的收發(fā)；文體委員主持班級各項的文體活動；生活委員堅持每周的生活。組長管好本組的事。在班上發(fā)生問題，班干部能主動解決糾紛，化解矛盾。班級的班干部和小組長在每周的周一聚在一起開班務(wù)會，對上個周班級中出現(xiàn)的情況進行總結(jié)，或者提出自己對小組管理的方法和困惑，并對本周的工作進行安排布署。在每天的晚飯時班長與值日班長開個碰頭會，交流一下當天的情況，然后由班長在班級進行晚點。這樣從班長到組長責任分明、各司其責。增強了他們的責任心，調(diào)動了他們的積極性，發(fā)揮了他們的主動性、創(chuàng)造性，使他們的潛能得到最大的發(fā)掘，使我們班的常規(guī)工作有條不紊地進行著。
三、發(fā)掘言行的閃光點，加以肯定。
每個學生的背后，都有不少言行隱藏著許多可貴的閃光點。班主任的責任就是要用愛心去發(fā)掘出言行中的閃光點，讓學生在教師的種種善意的期待和愛中，增強自信并走向成功。我班里有這樣一個女生，她平日里默默無聞，學習成績一般，屬于那種走進學生堆里不容易找的學生，但她的字寫得不錯。我們班第一次辦班板報時，發(fā)愁沒人會寫板頭。我就找到她，說她的字寫得挺好，讓她試試，結(jié)果她寫得不錯。在那個周的周記里，她說真的非常感謝老班讓我寫黑板報的板頭，初中這兩年里，她想寫但從來沒試過，太感謝老師給我這個機會了。通過這件事她也知道自己還有很大的潛力，極大地增強了自信心。在接下來的摸底考試中成績有很大的進步，在剛剛結(jié)束的期中考試中，她進到了班級的第六名。每個學生都有值得津津稱道的優(yōu)點，班主任應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)學生的具體優(yōu)點，公開贊美。這樣，贊美將會成為激勵學生奮發(fā)向上、刻苦求學的巨大動力。
四、充分利用好學校組織的各項活動。
教育是種活動。班主任老師應(yīng)帶領(lǐng)班級的學生積極、踴躍參加學校組織形式多樣的大型集體活動，如運動會、歌詠比賽、課外活動等。通過集體活動，開闊視野，陶冶情操，將德育思想和目標，轉(zhuǎn)化為學生的行動，培養(yǎng)他們熱愛集體、關(guān)心他人的思想美德，做到入身入腦入心，不甘落后、團結(jié)拼搏的精神。用中華民族傳統(tǒng)美德武裝學生，培育高尚的思想道德素質(zhì)。對于參加的活動，無論是取得了成績還是以失敗告終，有活動就有總結(jié)，學生自己要總結(jié)，班主任要總結(jié)，使學生總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，明辨是非，好的表揚，差的批評，這樣正氣會得到弘揚，歪風習氣會有效的遏制，對整個班風的形成有一定的促進作用。
同時注意幾點：
2.樹立核心人物，強調(diào)反面人物的影響；
3.遇到問題時不能沖動，要冷靜思考，這樣想到的辦法更能有效的解決問題；
5.巧妙設(shè)計小活動，適時適當?shù)亟逃龑W生，且形式最好不拘一格；
6.多用鼓勵性的動作和語言對學生進行積極的心理暗示；
7.注意課后與學生的溝通，說話講藝術(shù)；
8.多了解學生的心理活動和成長情況；
9.及時總結(jié)工作，反思不足，以便以后借鑒；
10.協(xié)調(diào)好任課老師關(guān)系，發(fā)揮教師團隊精神。