計劃不僅僅是為了完成任務，更是為了實現(xiàn)我們的長遠目標。制定計劃時要考慮時間和資源的限制，合理安排任務的順序和時間節(jié)點。如果你不知道如何寫計劃，不妨看看下面這些范文，或許能幫到你。
紡織人才工作計劃篇一
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護領導的管理思想，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。
(1)是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大報告及xx屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的xx大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。
(2)是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和計算機知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、計算機知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。
(3)是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為老板當好參謀助手：
(1)認真收集各項信息數(shù)據(jù)，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
(2)領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
(3)在接待來訪客戶的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。同時，對客戶要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好客戶的思想工作，讓客戶相信協(xié)盛。
在領導與同事們的關心、支持和幫助下，各項服務工作圓滿的完成任務的好成績，得到領導和客戶的肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的管理人員，為全面建設協(xié)盛的目標作出自己的貢獻!
本人具有較強的指導、管理、協(xié)調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見，集思廣益，把檔精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃，加強管理，督促內控制度的落實。在協(xié)調工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。
四、在勤的方面：
本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，協(xié)調有關工作，審核有關報表。
五、在績的方面：
本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、領導性強;開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其它工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。
六、在廉的方面：
(1).嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，紀律、經(jīng)濟工作紀律，工作紀律。自覺做到與公司保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;不允許他人利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受;務實為公司，員工，不弄虛作假、與公司爭利。
(2).在干部選拔任用工作中，認真執(zhí)行《行員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動協(xié)盛用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。
(3).嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執(zhí)行協(xié)盛各項規(guī)章制度，樹立愛公司如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。
(4).密切聯(lián)系客戶，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展公司和客戶的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把客戶滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為公司辦實事、辦好事。為客戶創(chuàng)造利潤就是為公司創(chuàng)造價值。
(5).按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度。
總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的部門較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行公司和領導的經(jīng)營方針政策，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務。
紡織人才工作計劃篇二
紡織工業(yè)是我省傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，改革開放以來發(fā)展迅速。xx年，全省國有企業(yè)和年銷售收入500萬元及以上非國有企業(yè)(以下稱"規(guī)模以上企業(yè)")3014家，職工總數(shù)83.3萬人，銷售收入1426.4萬元，出口創(chuàng)匯77.5億美元。紡織工業(yè)銷售收入、利潤總額分別占全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的22%和19.8%，出口創(chuàng)匯占全省出口創(chuàng)匯總額的39.8%。
(一)"九五"發(fā)展的主要成就。
1、率先完成國有紡織企業(yè)的改革脫困任務。1998年，黨中央、國務院把紡織行業(yè)作為國有企業(yè)改革脫困的突破口，重點推進。在省政府的領導下，全省國有紡織企業(yè)按照"壓錠、重組、減員、增效"的方針，進行大規(guī)模的結構調整。全省國有棉紡企業(yè)三年累計壓縮落后生產(chǎn)能力32.38萬錠，通過整合重組形成了一批優(yōu)勢骨干企業(yè)。1998年全省國有紡織企業(yè)利潤總額6665萬元，實現(xiàn)全行業(yè)扭虧為盈;1999年利潤總額3.64億元，在全國率先完成了國家下達的壓錠、減員、扭虧三大任務;xx年利潤總額億元，邁上新臺階。
2、企業(yè)技術改造力度加大。紡織工業(yè)進行了大規(guī)模的技術改造，企業(yè)技術裝備水平明顯提高，加快從勞動密集型向技術密集型轉變。"九五"時期，全員勞動生產(chǎn)力從1.58萬元/人提高到3.13萬元/人，提高了近一倍。棉紡織行業(yè)在壓縮落后生產(chǎn)能力的同時，大面積采用國際先進的自動絡筒機、新型精梳機、無梭織機等關鍵設備，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級。與1995年相比，棉紡織品的無結頭紗比重從8.5%提高到30%，精梳紗比重從7.7%提高到25%;無梭織機從1.4萬臺增加到5.5萬臺，無梭織機比重達到40%，在國內處于領先水平。服裝行業(yè)引進一大批具有當代國際先進水平的生產(chǎn)線，進一步發(fā)揮了品牌優(yōu)勢，鞏固了在全國的領先地位。一大批具有較高技術含量的水剌法、紡粘法、針刺法無紡布生產(chǎn)線和土工布、汽車內飾面料生產(chǎn)線投產(chǎn)，拓展了紡織品在土木工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、汽車工業(yè)等領域的應用。
3、形成一大批特色優(yōu)勢產(chǎn)品和特色產(chǎn)業(yè)基地。紡織工業(yè)產(chǎn)品結構和地區(qū)結構調整步伐加快。主要紡織品市場占有率不斷提高。印染布、純化纖布、簾子布、錦綸纖維、滌綸長絲、絲和絲織品、呢絨、針棉織品、針織服裝、襯衫、西服、領帶、襪子的市場占有率居全國一、二位;服裝行業(yè)有26家企業(yè)入圍全國服裝行業(yè)"百強"企業(yè)，服裝出口占紡織工業(yè)出口總額的比重上升到62%。形成一大批具有專業(yè)特色的產(chǎn)業(yè)基地。主要有紹興、蕭山的化纖織造業(yè)，寧波、溫州的服裝業(yè)，諸暨、義烏的襯衫和織襪業(yè)，嵊州的領帶業(yè)，象山的針織業(yè)，海寧的經(jīng)編業(yè)，余杭、海寧的裝飾布業(yè)。
4、在全國同行的地位穩(wěn)步提高。浙江發(fā)展成為全國紡織品生產(chǎn)和出口大剩xx年，我省紡織工業(yè)銷售收入占全國同行的13.6%，居全國第二位;利潤總額占全國同行的24.1%，居全國第一位;出口創(chuàng)匯占全國同行的14.9%，居全國第三位。
(二)存在的主要問題。
1、創(chuàng)新能力不強，設計水平較低。高技術高檔次的產(chǎn)品開發(fā)滯后，模仿多、獨創(chuàng)少，難以適應國內外市場需求。中低檔產(chǎn)品偏多，過度競爭現(xiàn)象較普遍。我省是服裝面料生產(chǎn)大省，但面料的質量、品種不能滿足服裝業(yè)發(fā)展的要求，出口服裝面料自給率僅55%，相當部分面料依賴進口。出口服裝大多沒有自創(chuàng)品牌，款式主要是根據(jù)來樣加工，附加值較低。目前，發(fā)達國家高附加值的差別化纖維比重已占化纖產(chǎn)品的50%，而我省僅占25%，不僅影向了化纖行業(yè)經(jīng)濟效益的提高，也制約了下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2、技術裝備水平不高。棉紡行業(yè)，發(fā)達國家的清梳聯(lián)合機、自動絡筒機等先進工藝設備占有率分別達到50%和90%，而我省僅為20%和30%;發(fā)達國家織機無梭化率達到90%以上，而我省僅為40%，陳舊落后的有梭織機依然量大面廣?；w行業(yè)，國際上普遍采用先進的滌綸熔體直接紡技術，如韓國、臺灣省采用率已達90%以上，而我省比重不到10%，工藝技術仍以傳統(tǒng)的切片紡為主。由于技術裝備水平落后，我省紡織工業(yè)的勞動生產(chǎn)率與國際先進水平差距甚大，如我省棉紡行業(yè)萬錠用工水平為250-300人/萬錠，而發(fā)達國家一般為60人/萬錠左右。
3、主要紡織原料的流通體制和出口體制尚不適應市場經(jīng)濟要求。棉花流通體制改革滯后，國內棉花價格往往背離國際市場，直接影響棉紡織行業(yè)的經(jīng)濟效益和國際競爭力。化纖原料關稅較高，部分品種的進口實行配額和許可證管理，不利于紡織企業(yè)利用國外低價原料生產(chǎn)、降低制造成本。出口體制還不適應紡織工業(yè)參與國際競爭的需要，生產(chǎn)企業(yè)與國際市場隔絕的現(xiàn)象仍很突出。
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢。
1、紡織品配額限制將逐步取消，為紡織品更大規(guī)模占有國際市場提供了機遇。目前，美國紡織產(chǎn)品消費量占全球的20%，。衣著、家用紡織品年消費額達3000億美元，僅服裝每年的市場銷售總額就達到1800億美元左右，其中近40%需要進口，是全球最大的紡織品消費市常歐盟紡織品、服裝的進口總額達1400億美元，其中服裝進口840億美元。據(jù)有關專家預測，取消紡織品配額限制后，我國到xx年僅服裝對歐美出口就可增長110億美元左右。
2、紡織行業(yè)特別是服裝行業(yè)將進一步發(fā)揮比較優(yōu)勢。紡織工業(yè)作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)，在國際競爭中的地位很大程度上取決于勞動力成本。據(jù)1998年德國對58個國家和地區(qū)紡織行業(yè)的勞動力工資成本調查，我國的工資成本居第52位，相當于印度的水平，不到發(fā)達國家的十分之一。較低的工資成本，使得我省紡織工業(yè)在較長時期的國際競爭中保持比較優(yōu)勢。
3、國家增加投資、鼓勵消費、擴大內需的調控政策，將有效拉動產(chǎn)業(yè)用和裝飾用紡織品生產(chǎn)。據(jù)預測，全國產(chǎn)業(yè)用紡織品的比重將由xx年的15%提高到20__年的20-25%，裝飾用紡織品比重將由xx年的20%提高到20__年的30%，紡織工業(yè)特別是新興產(chǎn)業(yè)具有較大發(fā)展空間。
紡織人才工作計劃篇三
紡織工業(yè)是我省傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，改革開放以來發(fā)展迅速。xx年，全省國有企業(yè)和年銷售收入500萬元及以上非國有企業(yè)（以下稱“規(guī)模以上企業(yè)”）3014家，職工總數(shù)83.3萬人，銷售收入1426.4萬元，出口創(chuàng)匯77.5億美元。紡織工業(yè)銷售收入、利潤總額分別占全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的22%和19.8%，出口創(chuàng)匯占全省出口創(chuàng)匯總額的39.8%。
（一）“九五”發(fā)展的主要成就。
1、率先完成國有紡織企業(yè)的改革脫困任務。，黨中央、國務院把紡織行業(yè)作為國有企業(yè)改革脫困的突破口，重點推進。在省政府的領導下，全省國有紡織企業(yè)按照“壓錠、重組、減員、增效”的方針，進行大規(guī)模的結構調整。全省國有棉紡企業(yè)三年累計壓縮落后生產(chǎn)能力32.38萬錠，通過整合重組形成了一批優(yōu)勢骨干企業(yè)。19全省國有紡織企業(yè)利潤總額6665萬元，實現(xiàn)全行業(yè)扭虧為盈；利潤總額3.64億元，在全國率先完成了國家下達的壓錠、減員、扭虧三大任務；xx年利潤總額億元，邁上新臺階。
2、企業(yè)技術改造力度加大。紡織工業(yè)進行了大規(guī)模的`技術改造，企業(yè)技術裝備水平明顯提高，加快從勞動密集型向技術密集型轉變。“九五”時期，全員勞動生產(chǎn)力從1.58萬元/人提高到3.13萬元/人，提高了近一倍。棉紡織行業(yè)在壓縮落后生產(chǎn)能力的同時，大面積采用國際先進的自動絡筒機、新型精梳機、無梭織機等關鍵設備，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級。與1995年相比，棉紡織品的無結頭紗比重從8.5%提高到30%，精梳紗比重從7.7%提高到25%；無梭織機從1.4萬臺增加到5.5萬臺，無梭織機比重達到40%，在國內處于領先水平。服裝行業(yè)引進一大批具有當代國際先進水平的生產(chǎn)線，進一步發(fā)揮了品牌優(yōu)勢，鞏固了在全國的領先地位。一大批具有較高技術含量的水剌法、紡粘法、針刺法無紡布生產(chǎn)線和土工布、汽車內飾面料生產(chǎn)線投產(chǎn)，拓展了紡織品在土木工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、汽車工業(yè)等領域的應用。
3、形成一大批特色優(yōu)勢產(chǎn)品和特色產(chǎn)業(yè)基地。紡織工業(yè)產(chǎn)品結構和地區(qū)結構調整步伐加快。主要紡織品市場占有率不斷提高。印染布、純化纖布、簾子布、錦綸纖維、滌綸長絲、絲和絲織品、呢絨、針棉織品、針織服裝、襯衫、西服、領帶、襪子的市場占有率居全國一、二位；服裝行業(yè)有26家企業(yè)入圍全國服裝行業(yè)“百強”企業(yè)，服裝出口占紡織工業(yè)出口總額的比重上升到62%。形成一大批具有專業(yè)特色的產(chǎn)業(yè)基地。主要有紹興、蕭山的化纖織造業(yè)，寧波、溫州的服裝業(yè)，諸暨、義烏的襯衫和織襪業(yè)，嵊州的領帶業(yè)，象山的針織業(yè)，海寧的經(jīng)編業(yè)，余杭、海寧的裝飾布業(yè)。
4、在全國同行的地位穩(wěn)步提高。浙江發(fā)展成為全國紡織品生產(chǎn)和出口大剩xx年，我省紡織工業(yè)銷售收入占全國同行的13.6%，居全國第二位；利潤總額占全國同行的24.1%，居全國第一位；出口創(chuàng)匯占全國同行的14.9%，居全國第三位。
（二）存在的主要問題。
1、創(chuàng)新能力不強，設計水平較低。高技術高檔次的產(chǎn)品開發(fā)滯后，模仿多、獨創(chuàng)少，難以適應國內外市場需求。中低檔產(chǎn)品偏多，過度競爭現(xiàn)象較普遍。我省是服裝面料生產(chǎn)大省，但面料的質量、品種不能滿足服裝業(yè)發(fā)展的要求，出口服裝面料自給率僅55%，相當部分面料依賴進口。出口服裝大多沒有自創(chuàng)品牌，款式主要是根據(jù)來樣加工，附加值較低。目前，發(fā)達國家高附加值的差別化纖維比重已占化纖產(chǎn)品的50%，而我省僅占25%，不僅影向了化纖行業(yè)經(jīng)濟效益的提高，也制約了下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2、技術裝備水平不高。棉紡行業(yè)，發(fā)達國家的清梳聯(lián)合機、自動絡筒機等先進工藝設備占有率分別達到50%和90%，而我省僅為20%和30%；發(fā)達國家織機無梭化率達到90%以上，而我省僅為40%，陳舊落后的有梭織機依然量大面廣?；w行業(yè)，國際上普遍采用先進的滌綸熔體直接紡技術，如韓國、臺灣省采用率已達90%以上，而我省比重不到10%，工藝技術仍以傳統(tǒng)的切片紡為主。由于技術裝備水平落后，我省紡織工業(yè)的勞動生產(chǎn)率與國際先進水平差距甚大，如我省棉紡行業(yè)萬錠用工水平為250—300人/萬錠，而發(fā)達國家一般為60人/萬錠左右。
3、主要紡織原料的流通體制和出口體制尚不適應市場經(jīng)濟要求。棉花流通體制改革滯后，國內棉花價格往往背離國際市場，直接影響棉紡織行業(yè)的經(jīng)濟效益和國際競爭力。化纖原料關稅較高，部分品種的進口實行配額和許可證管理，不利于紡織企業(yè)利用國外低價原料生產(chǎn)、降低制造成本。出口體制還不適應紡織工業(yè)參與國際競爭的需要，生產(chǎn)企業(yè)與國際市場隔絕的現(xiàn)象仍很突出。
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢。
1、紡織品配額限制將逐步取消，為紡織品更大規(guī)模占有國際市場提供了機遇。目前，美國紡織產(chǎn)品消費量占全球的20%，。衣著、家用紡織品年消費額達3000億美元，僅服裝每年的市場銷售總額就達到1800億美元左右，其中近40%需要進口，是全球最大的紡織品消費市場歐盟紡織品、服裝的進口總額達1400億美元，其中服裝進口840億美元。據(jù)有關專家預測，取消紡織品配額限制后，我國到xx年僅服裝對歐美出口就可增長110億美元左右。
2、紡織行業(yè)特別是服裝行業(yè)將進一步發(fā)揮比較優(yōu)勢。紡織工業(yè)作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)，在國際競爭中的地位很大程度上取決于勞動力成本。據(jù)年德國對58個國家和地區(qū)紡織行業(yè)的勞動力工資成本調查，我國的工資成本居第52位，相當于印度的水平，不到發(fā)達國家的十分之一。較低的工資成本，使得我省紡織工業(yè)在較長時期的國際競爭中保持比較優(yōu)勢。
3、國家增加投資、鼓勵消費、擴大內需的調控政策，將有效拉動產(chǎn)業(yè)用和裝飾用紡織品生產(chǎn)。據(jù)預測，全國產(chǎn)業(yè)用紡織品的比重將由xx年的15%提高到20xx年的20—25%，裝飾用紡織品比重將由xx年的20%提高到20xx年的30%，紡織工業(yè)特別是新興產(chǎn)業(yè)具有較大發(fā)展空間。
紡織人才工作計劃篇四
一、根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人力資源計劃從九個方面開展xx年度的工作：
1、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)；
3、完成日常人力資源招聘與配置。
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度；
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。
8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。
二、增加人員配置：
（1）前臺：前臺增加至3名，分管不同區(qū)域。
（2）車間管理人員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。
三、強化人員素質培訓。
春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓，使xx年新的管理制度實施過程中人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。
四、加大人員考核力度。
在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規(guī)定建立和健全管理的工作。
五、加強市場調研。
以業(yè)務部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人（兼職）對各區(qū)域業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。
六、品牌推廣。
1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，xx年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。
3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。
七、客戶接待。
客人接待工作仍是業(yè)務部工作的重點之一。做好客人接待工作是業(yè)務接洽的必要的前提和基礎。按照公司有關規(guī)定要求保質保量地做好客人接待工作是業(yè)務部必須進行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質上客戶接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的根本目的。為此業(yè)務部xx年著重抓好以下幾方面的工作：
1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。
2、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋?，將盡可能地節(jié)省接待費用，以降低公司的整體經(jīng)營成本，提高公司利潤水平。
3、繼續(xù)做好客戶的接待檔案管理工作。
4、調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量。隨著業(yè)務量的不斷擴大，為了適應公司業(yè)務發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分企業(yè)安全管理標準》作為重點，促進員工思想認識的深化和管理監(jiān)督水平的提高。
紡織人才工作計劃篇五
尊敬的各位領導：
我來到遠大紡織廠參加工作已經(jīng)有五年了。
在這五年的時間里，我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的.大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。
因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
日期：
紡織人才工作計劃篇六
課內教學學時/學分：2020/126占總學分的比例：
學科基礎課學時/學分：712/占課內教學學時的比例：
專業(yè)課學時/學分：312/占課內教學學時的比例：
六、教學安排表。
適應時期：—。
(一)總周數(shù)分配安排表。
學期。
軍訓與。
入學教育。
思想道德。
修養(yǎng)實踐。
紡織人才工作計劃篇七
尊敬的各位領導：
我來到遠大紡織廠參加工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時間里，我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的.工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。
盡管我不能繼續(xù)為遠大紡織廠服務，但我仍然祝愿紡織廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向張某某，王某某等幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。
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紡織人才工作計劃篇八
我科自20xx年被評為**區(qū)“工人先鋒號”以來，我科室全體醫(yī)護工作者努力拼搏，積極爭先創(chuàng)優(yōu)，為患者提供更好的看病技能及人文環(huán)境。在我院乃至全區(qū)同行中樹立了求真、務實的好形象。通過我科的模范帶頭作用，推進了醫(yī)院整體發(fā)展水平，又打造一批批醫(yī)院專業(yè)化醫(yī)療服務人才?，F(xiàn)將我科室下半年創(chuàng)建市級“工人先鋒號”工作計劃總結如下。
1、服務理念的進一步深入。
1.更加和藹的醫(yī)生態(tài)度。
外科醫(yī)生組們十年如一日，實行早查房和晚查房制度，發(fā)揚對病人病情掌握一絲不茍的嚴謹作風，實行微笑著和病人解釋病情，安慰病人。全科醫(yī)生改正了一些以前生硬的語氣和醫(yī)患溝通中對病人的態(tài)度，對重病患者的殷勤關懷，常使患者猶如在家般的感覺，心情愉悅，病人康復的好，提早痊愈出院。
如今，服務病人，滿意病人，感動病人，這12個字已經(jīng)深深烙印在每個外科醫(yī)生的心間。醫(yī)院外科上下把服務當作重中之重，醫(yī)生始終微笑掛在臉龐，真真正正做到讓病人滿意，讓病人感動。
2.護士站移近病房。
以往，護士們都是在換藥室里將每天的輸液袋準備好，再到病房為病人輸液。病人需要換水時，再用鈴聲提醒護士前來換水，忙碌的時候護士站的鈴聲響個不停，護士們常常手忙腳亂?，F(xiàn)在，護士們不再呆在護士站里，而是下到病房和病人們在一起。在責任組長的分配下，每名護士都有自己負責的病房。輸液袋放在病房門口的推車上，當病人需要輸液時，護士就不必再回到護士站內配藥，節(jié)省了時間，工作也更加有序。
以前，病人和家屬有事情找護士必須按鈴。現(xiàn)在護士就在身邊，讓病人感覺方便了很多。更加重要的是，與之前相比病人明顯感覺到了護士們對自己的關心和照顧病人在生活中的一些瑣碎的事情，比如輸液時需要上廁所，護士都能及時發(fā)現(xiàn)并給予幫助，解決了病人很多的困難。同時，護士們與病人及家屬有足夠相處的時間，方便了病患和家屬與醫(yī)護人員之間的溝通，無論對于患者的康復還是保持住院期間的良好心情都不無裨益。
二、科室新技術新手術方面的開展。
1.胸外科手術方面：逐步加強及提高食管、賁門良惡性腫瘤手術，肺大皰手術，自發(fā)或外傷性氣胸治療，膈疝手術，肋骨骨折治療等。
2.腦外科手術方面：積極著手開展部分腦外傷如硬膜下血腫、硬膜外血腫等手術治療。
3.普外科手術方面：精益求精，繼續(xù)開展甲狀腺良惡性腫瘤手術，乳腺良惡性腫瘤手術，胃潰瘍，胃癌手術，結腸癌、直腸癌手術，膽道系統(tǒng)如膽囊結石、膽總管結石手術，部分胰腺手術，腸梗阻手術或保守治療，創(chuàng)傷急救手術如肝、脾破裂、大、小腸破裂，腸系膜破裂，消化道異物、穿孔、出血等手術治療。
4.體表腫瘤穿刺活檢術，以便于緩解我院目前沒有術中快速病理的問題。
5.直腸癌行輔助降級化療后接受經(jīng)肛門切除術。經(jīng)直腸病灶切除術的適應對象是經(jīng)新輔助化療后，直腸癌明顯降級至t0或t1級，而且沒有淋巴結轉移的直腸癌患者。術前的經(jīng)直腸超聲檢查是評價直腸癌降級效果的最佳檢查手段。
三、人才的引進和培養(yǎng)。
1.科室為滿足全區(qū)廣大病患看病的需求，及時引進人才，補充新鮮血液，這幾年我科室陸續(xù)引進碩士生一名，本科生數(shù)名，下一階段計劃引進主任醫(yī)師1名，碩士生1-2名，應屆本科畢業(yè)生2-3名。
2.完成進修學習和加強對科室新進大學生的培養(yǎng)。爭取科室人員外出進修，包括腦外科、泌尿外及普外科的進修；另外科室將妥善安排好我科新進醫(yī)學畢業(yè)生的帶教工作，有時需要科主任親自指導的地方，絕不推卸馬虎。這樣把我科室優(yōu)良的工作作風及良好的醫(yī)療水平一代一代傳承下去。
四、加強（小學生元旦主持串詞及致辭）專業(yè)知識的學習。
科室在以謝兵科主任的帶領下，我們外科的醫(yī)護工作者，積極參加醫(yī)院組織各類型的講座，相關專業(yè)技術及急救技術的培訓。年青醫(yī)生們利用上班之余的時間閱讀專業(yè)相關書籍和論文，了解專業(yè)相關前沿科學技術，并定期在專業(yè)期刊發(fā)表學術論文。
1.科室領導班子將鼓勵科室醫(yī)護人員利用平時工作之余廣泛閱讀相關外科專業(yè)書籍全科人員將繼續(xù)積極鉆研專業(yè)知識及相關手術操作技能，以便于今后更好的在醫(yī)院為廣大患者服務。
2.加強院內急救工作，提高急診工作水平。我院120急救中心的工作已經(jīng)順利開展一年多了，建立并完善了院前急救工作制度，科室準備進行急救知識培訓和考核，以提高我科室醫(yī)護人員診斷及搶救水平。
3.充分利用醫(yī)院高級專家會診中心的人才優(yōu)勢，采取專家會診、講課、現(xiàn)場病例講解等形式，加強?？茖２∪瞬诺呐囵B(yǎng)，努力在短時間內使中醫(yī)院的?？茖２∪瞬琶摲f而出，并要求科室有關人員跟專家人員積極主動學習，拿出跟師學習規(guī)劃，確實學到新技術、新理念。
4.立足于臨床工作的經(jīng)典病例，做好科研工作，積極開展新的診療技術及新手術的同時，不失時機地在全省乃至全國各級各類的學術雜志上發(fā)表專業(yè)論文。
紡織人才工作計劃篇九
尊敬的各位領導：
在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出離職，請批準。
盡管我不能繼續(xù)為遠大紡織廠服務，但我仍然祝愿fy紡織廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向張某某，王某某等幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。對于離職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。
紡織人才工作計劃篇十
大力推動紡織企業(yè)數(shù)字化改造，持續(xù)提升生產(chǎn)裝備、關鍵工序等數(shù)字化水平，提升生產(chǎn)要素互聯(lián)互通能力。推廣應用行業(yè)數(shù)字化關鍵技術，提高研發(fā)設計、生產(chǎn)過程監(jiān)控、運營管理、售后服務等方面工業(yè)軟件在企業(yè)的應用覆蓋率。提升企業(yè)數(shù)字化集成應用水平，加快建設數(shù)字化、智能化生產(chǎn)線與生產(chǎn)車間。
（二）中小企業(yè)數(shù)字化賦能行動。
鼓勵中小企業(yè)從數(shù)字化轉型需求迫切的環(huán)節(jié)入手，加快推進線上營銷、生產(chǎn)管控、在線設計、產(chǎn)能共享等應用，由點及面向全業(yè)務全流程數(shù)字化轉型延伸拓展。鼓勵開發(fā)適合中小企業(yè)需求的低成本、輕量化、平臺型、見效快的數(shù)字化解決方案。積極推動中小企業(yè)上云、上平臺，降低技術和資金壁壘，加快企業(yè)數(shù)字化轉型。
（四）紡織產(chǎn)業(yè)集群數(shù)字化轉型升級行動。
（五）行業(yè)數(shù)字化轉型公共服務能力提升行動。
加強行業(yè)數(shù)字化轉型公共服務，建設公共服務平臺，促進數(shù)字化轉型診斷咨詢、標準宣貫、解決方案應用推廣等服務，促進企業(yè)產(chǎn)品服務的宣傳推廣。
專欄1提升紡織行業(yè)數(shù)字化轉型公共服務能力。
建設《紡織服裝行業(yè)數(shù)字化轉型公共服務平臺》。通過匯聚數(shù)字化轉型各類服務資源，為紡織服裝企業(yè)數(shù)字化轉型提供診斷咨詢、供需對接、標準宣貫、解決方案應用推廣等公共服務，解決企業(yè)在數(shù)字化轉型過程中遇到的問題。
推動紡織產(chǎn)品與服務的數(shù)字化宣傳推廣。加快建設紡織產(chǎn)品與服務數(shù)字化宣傳展示平臺，推動紡織各類展會、企業(yè)產(chǎn)品營銷等利用數(shù)字化手段拓展宣傳推廣渠道，提升在線服務能力。
開展企業(yè)數(shù)字化轉型相關標準宣貫。大力推動《信息化和工業(yè)化融合管理體系》、《數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型》（簡稱：dcmm）、《數(shù)字化轉型成熟度模型》等數(shù)字化轉型相關標準宣貫，建立紡織行業(yè)數(shù)字化轉型咨詢服務體系，通過貫標咨詢服務、優(yōu)秀案例推廣等方式，引導紡織企業(yè)構建科學的數(shù)字化治理體系和管理機制，加快企業(yè)數(shù)字化轉型發(fā)展進程。
（六）行業(yè)大數(shù)據(jù)匯聚開發(fā)利用行動。
建立紡織行業(yè)大數(shù)據(jù)資源庫，推動行業(yè)數(shù)據(jù)的全面匯聚。加快紡織行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺建設，提升數(shù)據(jù)分析處理能力和開發(fā)利用水平。打造行業(yè)大數(shù)據(jù)應用示范基地，依托所在區(qū)域行業(yè)數(shù)據(jù)資源，為政府部門、行業(yè)組織、企業(yè)提供決策支撐服務。
專欄2建設“中國紡織服裝大數(shù)據(jù)中心平臺”
以產(chǎn)業(yè)集群數(shù)據(jù)平臺建設為基礎，以省級、地市級行業(yè)大數(shù)據(jù)中心建設為重要支撐，全面匯聚行業(yè)數(shù)據(jù)資源，建立多級聯(lián)動的行業(yè)大數(shù)據(jù)資源庫，建設“中國紡織服裝大數(shù)據(jù)中心平臺”，提升行業(yè)大數(shù)據(jù)服務能力。到2024年，大數(shù)據(jù)中心平臺覆蓋6個以上省、20個以上產(chǎn)業(yè)集群。
（七）行業(yè)數(shù)字化解決方案培育推廣行動。
紡織人才工作計劃篇十一
今年以來，我鎮(zhèn)認真貫徹市委、市*的工作部署，在總結去年招商引資，傾注全力繼續(xù)實施“一號工程”，突出招商引資工作地位。通過委托招商、上門招商、以商招商等手段，千方百計捕捉商機。由于我們宣傳、服務工作到位，再加上鎮(zhèn)黨委、*辦事務實，為我鎮(zhèn)招商引資工作打開的局面。
今年年初，鎮(zhèn)黨委、*在總結去年我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的基礎上，確立把招商引資工作放在今年黨委、*的重中之重地位來抓，20xx年要實現(xiàn)引資1000萬元。為確保任務的完成，調整了招商思路，突出了主要方向，采取了相應措施，首先對招商一線人員作了充實和調整，加強了力量；其次把招商重點防在本鎮(zhèn)優(yōu)勢行業(yè)的相關企業(yè)；三是采取多渠道招商，千方百計捕捉商機；四是強調領導親臨一線；五是優(yōu)化服務，實施“保姆式”全程代理服務；六是簽定了責任書。這一系列的措施，為招商引資工作打開了新的局面，拉動了梨林經(jīng)濟快速發(fā)展打下了有力、可靠的保證。
在年初召開的全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議上，根據(jù)市*下達給梨林鎮(zhèn)的任務，我們對招商引資目標進行層層分解，并簽定了責任書，年終根據(jù)完成情況進行獎罰。要求每個班子成員任務為30萬元以上，中層干部每人20萬元以上，機關干部每人為10萬元以上，村支兩委干部每人5萬元以上，形*人肩上有壓力、個個頭上有任務的招商局面。今年以來，各班子成員親自出擊，上門招商的事例舉不勝舉，為引進一個項目，三番五次登門游說也是常事。一旦有企業(yè)來落戶的，便會全力以赴做好落實工作。今年招商引資工作成績的取得，應該是全鎮(zhèn)上下共同努力的結果。
梨林鎮(zhèn)黨委、*一是先后制定完善了《梨林鎮(zhèn)招商引資優(yōu)惠政策及鼓勵外來投資的獎勵辦法》，從土地使用、財政支持和服務保障方面為企業(yè)提供諸多便利。其次是加大了小城鎮(zhèn)建設步伐，建設了商貿城和紡織工業(yè)園區(qū)；同時實施亮化、凈化、綠化和美化工程，為企業(yè)創(chuàng)造了優(yōu)美的生產(chǎn)生活環(huán)境。此外在全力打造硬環(huán)境的同時，努力營造良好的服務環(huán)境，鎮(zhèn)黨委、*實施對全鎮(zhèn)20多個單位部門實行民主評測制度，對民主評測獲優(yōu)的單位部門予以表彰，對名次靠后的黃牌警告并通報批評，制度一出，各單位部門都不甘落后，服務態(tài)度日益改善，辦事效率不斷提高。通過這些措施，為招商引資工作營造了一個良好的`投資環(huán)境。
今年特別是從八月份以來，一些大的企業(yè)紛紛主動找上門來要求到梨林落戶，到目前為止我們共引進企業(yè)8家，合作意向10多個，引進資金2360萬元，占全年計劃的236%。比較大的項目如榮昌公司與浙江新雅工貿公司合作的氣流紡項目，計劃總投資1600萬元，現(xiàn)已投資1150萬元，該項目投產(chǎn)后，將為我鎮(zhèn)帶來巨大的社會效益和經(jīng)濟效益。鵬程公司與河北客商合作的機械加工、吉事多化工有限公司、源誠皮業(yè)公司新增生產(chǎn)線都是超過300萬元的項目。今年引進的項目無論是數(shù)量、質量還是單體投資規(guī)模都是超歷史的，招商引資工作的突破性進展，有力地推動了梨林經(jīng)濟的快速發(fā)展。
20xx年我們在招商引資工作上雖然取得突破性進展，創(chuàng)造了良好的成績，但是還是存在不少問題和不足。一是土地供求矛盾十分突出，由于受到供地的限制，給招商引資工作帶來了很大的影響。二是征地難。群眾的思想還不夠*，過分考慮眼前利益、征用土地需要化大量精力，而且不能如期到位。三是建設資金緊缺。目前，我鎮(zhèn)規(guī)劃較大的項目，如紡織工業(yè)園區(qū)，硬件建設相對滯后，給招商引資工作增加的難度。四是一些地方被征用土地后的少數(shù)村民由于私利作怪，在投資者添渣、運輸、基建、補償方面“地頭爛”的現(xiàn)象還是存在，對梨林整個投資環(huán)境造成一些不良影響。五是專職招商人員的人力不足，大部分招商人員屬于兼職，由于其它大量工作要做，主動外出招商的時間、精力很難到位，直接影響招商引資的效果。對上述存在的問題在新的一年里要努力加以克服，使我鎮(zhèn)的招商引資工作上一個新的臺階。
20xx年，我們要始終把發(fā)展作為第一要務，始終把招商引資工作作為“一號工程”，克服困難，解決矛盾，加大力度，使招商引資工作有新的更大的進展，拉動梨林經(jīng)濟持續(xù)、快速發(fā)展。
扎實、深入地對招商引資工作再宣傳、再發(fā)動，使招商引資工作家喻戶曉，深入人心，變?yōu)槿?zhèn)上下人人參與的自覺行動，一路綠燈。同時配足、配強招商隊伍，建設一支能招商、會招商、有作為的招商引資隊伍。
隨著本地企業(yè)的快速發(fā)展和引進企業(yè)的不斷增加，加上國家嚴格控制用地，企業(yè)可用土地十分緊張。我們一方面要深入細致做好群眾思想工作、轉變觀念、努力營造“土地征用到哪里，哪里就會發(fā)展”的輿論氛圍，讓村民自覺拿出土地；另一方面要切實解決失地村民的后顧之憂，幫助村里用活用好留用地，以壯大集體經(jīng)濟，使村民得到實惠。以解決企業(yè)用地難的實際問題。
紡織人才工作計劃篇十二
20xx年是在新的起點上加快推進鎮(zhèn)開發(fā)開放的關鍵一年。為做好年的招商引資工作，實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展，特提出以下計劃。
以黨的十八屆三、四、五中全會和中央、省、市、縣經(jīng)濟工作會議精神為指導，以“商貿興鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)富民”為主戰(zhàn)略，以招商引資為突破口，以擴大開放為動力，優(yōu)化投資環(huán)境，改進招商方式，拓展招商渠道，積極推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟再上新臺階。
招商引資到位資金5000萬元，項目建議書3個，落地項目2個。
（一）發(fā)揮資源優(yōu)勢，拓寬招商引資領域。
要從“三個圍繞”入手抓招商引資：
一要圍繞資源優(yōu)勢招商引資。充足的土地資源儲備、電力資源、水資源是招商引資、項目開發(fā)的優(yōu)勢，也是加快發(fā)展的潛力所在。要以資源吸引外來客商，以開放促進園區(qū)開發(fā)，重點做好產(chǎn)業(yè)招商，盡快將資源優(yōu)勢變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。
二要圍繞盤活存量招商引資?，F(xiàn)有存量資產(chǎn)是對外招商引資的“資本”和潛力。要按照“你求發(fā)財、我求發(fā)展，你圖創(chuàng)業(yè)、我圖就業(yè)”的思路，以存量換增量，以市場換項目，以眼前“失利”換長遠得利。
三要圍繞培育新型產(chǎn)業(yè)招商引資。要突破固有的思維方式，把招商引資與調整產(chǎn)業(yè)結構結合起來，通過引進技術、資金、品牌，發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)。
（二）創(chuàng)新招商方式，增強招商引資實效。
一要促進以商招商。要服務好落地企業(yè)并與之建立長期友好的信任合作關系，通過他們牽引更多的客商來投資興業(yè)。要本著“結識新客商、鞏固老客商”的原則，建立“客商庫”，促進以商招商。
二要實行委托招商。聘請縣內外有實力、有門路的投資個體以及籍在外人士為經(jīng)濟發(fā)展顧問或招商聯(lián)絡員，明確他們的招商責任和獎勵標準，建立有償招商制度。
三要開展親緣招商。充分發(fā)掘各方人士的對外聯(lián)系，精心策劃，激勵引導，動員全鎮(zhèn)廣大干部群眾采取走訪親友、書信電話聯(lián)絡等方式，宣傳鎮(zhèn)情和招商政策。
（三）狠抓項目落實,搞好項目跟蹤服務。
要突出抓好項目建設工作，要搶時間、爭進度，千方百計克服建設中的各種困難。對計劃實施的工業(yè)項目要抓緊抓實抓好，切實做到“線索項目抓跟蹤，跟蹤項目抓簽約，簽約項目抓報批、報批項目抓開工，開工項目抓投產(chǎn)，投產(chǎn)項目抓增資”。
一要抓好計劃開工而未開工的項目。要針對項目建設中存在的具體問題，下大力氣逐一解決，為項目建設創(chuàng)造基本條件，力爭實現(xiàn)當年建設、當年收益。
二要抓好已建項目。包括長征駕校、通江東東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，確保穩(wěn)定收益。
三要抓好預建項目。對于計劃在我鎮(zhèn)投資建設的生產(chǎn)項目要提高服務水*，加大洽談力度，爭取開始建設。
（四）優(yōu)化投資環(huán)境，增強招商引資吸引力。
要把環(huán)境建設作為招商引資工作的重要環(huán)節(jié)來抓，努力營造“四個環(huán)境”。
一要營造寬松的政策環(huán)境。在引進資金、引進人才、用電用地、稅費征收等方面執(zhí)行原有一系列優(yōu)惠政策的同時，采取一事一議、一企一策的辦法，讓客商在有利可圖，有錢可賺。
二要營造優(yōu)質的服務環(huán)境。要創(chuàng)造條件，努力為投資者提供更優(yōu)質服務，給客商打開一條“綠色通道”，讓他們放心投資，安心創(chuàng)業(yè)。對重點項目實行“一章先行”制度，做到跟蹤服務和全程服務。
三要營造規(guī)范的法制環(huán)境。要大力制止和嚴肅查處“三亂”行為，理順*與企業(yè)的關系，使行政審批工作走上規(guī)范化的軌道。要進一步規(guī)范和整頓市場秩序，努力營造守法經(jīng)營、公*競爭的市場環(huán)境。凡是干擾、破壞、延誤項目開發(fā)、招商引資單位和個人，依法依規(guī)嚴肅查處。對屢教不改、明知故犯者，從重、從嚴、從快查處。同時，追究其單位或主管部門主要領導責任。
紡織人才工作計劃篇十三
一是定期為老人洗澡、理發(fā)、檢查身體（甲肝、乙肝和心臟病等），專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計，每一天對老人的血壓、脈搏進行日查，為預防心腦血管疾病復發(fā)工作奠定了基礎，建立了個人檔案。在20xx年x月專門給xx老人做了白內障手術。
二、是定期為老人配發(fā)相應的生活用品，如襪子、褲頭、背心、內外單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛(wèi)生紙等。
三、是督促、幫忙老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床單、床鋪，隨時為老人修剪手、腳指甲、理發(fā)，剃須。
四、是幫忙老人打掃、清理桌面、窗臺、地面等衛(wèi)生，為老人清洗衣服，床單、枕巾、被套，洗涮碗筷。
五、是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍、報刊、筆墨紙硯、象棋、麻將、撲克、麻花花牌等，豐富了老人的日常生活，在汶川地震時老人拿出自我的零花錢，在沒有組織的情景下自發(fā)捐款，金額達xx元。同時積極組織老人參加義務勞動，整理花園、清除雜草、修剪新址桃樹等，經(jīng)過勞動教育增加了老人間的凝聚力。
六、是為老人供給可口便于消化的飯、菜、點心、茶水，營養(yǎng)合理搭配，飯菜力爭天天不重。
七、是積極開展市級衛(wèi)生先進創(chuàng)立活動，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動，打掃衛(wèi)生不留死角，保證了單位辦公場所、老人寢室、環(huán)境衛(wèi)生的清潔，開展了滅“四害”活動、“戒煙從我做起”活動等，現(xiàn)有7個老人成功戒煙。
八、是對老人進行了愛國主義教育。我們組織老人參觀了瓦子街烈士陵園，使他們更深的感受到今日的幸福生活來之不易，沒有^v^就沒有新生活。
九、是對生病老人由管護人員送餐入室進行喂養(yǎng)。xx老人得的是嚴重肺心病，從他生病開始，我們的管護人員就守著他，在幫他插氧的同時，不停地用棉簽蘸水滋潤他那干裂的嘴唇，幫扶他大小便，給他洗腳，老人家感動的老淚直流，像這樣的事例層出不窮。
十、是xx老人股骨頸骨折，我們在局領導的大力支持下，購置了c02雙搖帶便盆護理床和醫(yī)用護理尿壺，但由于xx老人心理等原因，情緒很不穩(wěn)定，故意折騰工作人員，專門在床上大小解，然后讓女管護人員給他清洗身子，更換干凈被褥。我們的工作人員沒有嫌棄他，克服巨大的心理障礙，忍辱負重，經(jīng)過開展“為了今日的xx就是為了明天的自我”活動和充分發(fā)揮老人自我管理自我委員會的能動性，經(jīng)過一個多月的努力和心理干預，最終用愛心換回了他的良知，認識到自我的錯誤。
十一、是狠抓養(yǎng)老院新址建設，目前已完成2座主體樓建設，另一座也完成了基礎建設，到達了預期目標。
十二、是對養(yǎng)老院文件、規(guī)章制度、圖片、理解救助對象等實行微機管理，收效顯著。
紡織人才工作計劃篇十四
1、懇請局領導研究解決、落實接收原商招所人員的待遇問題，盡快將養(yǎng)老院工作和人員納入財政預算。
2、老人心里變化和管理、問題處理上還缺乏經(jīng)驗，亟待進一步總結和學習老年心理學、管理、護理知識。若有老年福利培訓的機會，請局里盡力安排。
1、中心對不符合標準的硯瓦池社區(qū)孤寡老人提供了服務，該老人情況特殊，要xxxx年x月x日才滿xx歲，但老人很可憐，現(xiàn)重病臥床不起，大小便失禁，且沒有人照顧，在社區(qū)的協(xié)調下，中心派5位工作人員上門為老人徹底清潔衛(wèi)生，并將老人的臟衣服臟被子全部洗，廚房、臥室全部消毒，并發(fā)起一位愛心鄰居周奶奶給老人送了一床棉被，看著煥然一新的家，以及清爽干凈的衣物，老人拉著中心工作人員的手，期待地追問什么時候會再去探望。
2、中心工作人員陳慶林聽說老人胃口不好，下班后回到家中，親自動手制作剁辣椒、燒辣椒、蘿卜條，為連升街社區(qū)江玉英老人，軒轅殿社區(qū)譚菊英老人送去。
3、天氣寒冷，久不見陽光，中心工作人員楊新輝在為老人提供服務時，看到老人家中堆起的臟衣服、被套，主動向老人提出要求，將衣服帶至自己家中清醒干凈，烘干為老人送去。
4、西園社區(qū)崔羅珍老人因感冒咳嗽無錢看病，中心工作人員何樂主動自費為老人買了感冒藥，荷花池社區(qū)何蘭輝老人臉摔傷腫痛，為老人買了紅花油。
5、軒轅殿社區(qū)熊菊珍老人因生病臥床，吃的飯菜均是鄰居救濟的剩飯剩菜，老人舍不得吃了一個多星期都長霉了，工作人員在上門時發(fā)現(xiàn)，從8號開始主動為老人送去熱飯熱菜，無論刮風下雨，從未間斷，準備直送到老人完全康復為止。
6、中心從x月份開始開放娛樂室，每天都有附近的老人到中心免費娛樂，打牌、下棋、看書、讀報、聊天，豐富了老年生活，解決了老人生活孤苦困擾。
紡織人才工作計劃篇十五
崗位名稱：工藝員負責人：
直接上級：生產(chǎn)負責人直接下級：三班質檢員、實驗員崗位職責：
1、負責先鋒、批量生產(chǎn)的工藝設定（要求準確及時）并認真檢查工藝執(zhí)行情況；
2、監(jiān)督工藝的執(zhí)行情況，跟蹤工藝的合理性，及時修正不合理部分；
3、實驗室的管理工作；
5、負責生產(chǎn)過程中的技術質量事故的分析調查工作；
7、負責新開發(fā)產(chǎn)品的試生產(chǎn)工作；
8、質量事故的處理處罰工作：責任落實到人，獎罰落實到人，防范措施落實到人。
考核規(guī)定：
1、因工藝原因造成的質量事故，對工藝員罰款50元；
2、實驗室管理不嚴，實驗數(shù)據(jù)不準確，對工藝員罰款10元；
3、工藝記錄不全面，保存有失誤，每發(fā)現(xiàn)一項對工藝員罰款5元；
4、質量事故不進行處理處罰不落實到人，每次罰款30元；
5、不及時將質量事故處理解決措施相生產(chǎn)主管和企管部書面匯報，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
紡織人才工作計劃篇十六
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又邁入新的階段，讓我們對今后的工作做個計劃吧。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？以下是小編為大家收集的紡織企業(yè)生產(chǎn)主管工作計劃，希望能夠幫助到大家。
作為一個生產(chǎn)主管，要負起應有的責任，在這個崗位上我要不負重任、把好方向、堅定信心、持之以恒、認真學習、研究、實踐、總結。面對當前冷峻的'紡織行勢，要懷著一顆感恩的心、邁著堅定的步伐跟緊領導決策、在生產(chǎn)管理這個崗位上兢兢業(yè)業(yè)，克已奉公，對于領導分配的工作要無條件的完成，只有企業(yè)發(fā)展了才會有個人的發(fā)展。
（1）質量方面：滿足用戶要求，優(yōu)一等品率不低于98%
（2）產(chǎn)量方面：用最少的能耗費用生產(chǎn)出適可銷售行情的量。
（3）安全生產(chǎn)：安全生產(chǎn)是紡織企業(yè)得以生存發(fā)展的先決條件，因此要定期給員工講安全生產(chǎn)應知應會操作要領，安全演習等，警鐘常鳴、防患于未然。
（4）節(jié)能降耗：合理用工、合理配棉、嚴格控制機配件、物料、電耗、跑、冒、滴、漏等。
（5）穩(wěn)定員工：管理中制度是必不可少的權威，但制度的力量是有限的，制度只能使部分人怕犯錯誤，要想員工有凝聚力、與企業(yè)同心同德、還要靠情感、用執(zhí)著和人品換取人心。
（6）執(zhí)行力：我做為生產(chǎn)主管要做到嚴格執(zhí)行和組織實施。做到執(zhí)行和決策方案相匹配，帶動員工把企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃轉變成效益。
目前紡織疲軟，跟本問題在于大部分企業(yè)難以適應新行勢要求，最大的問題不是勞動力成本上漲，也不是生產(chǎn)經(jīng)營不力，而是人民幣的加速升值引起的訂單大幅減少、出口困難，使企業(yè)限入“危機”，大浪淘沙勢不可擋。但有一點很堅信，誰掌握了新的技術優(yōu)勢、培育新的利潤來源誰就會贏得的發(fā)展空間。如果我們老是停留在低端產(chǎn)品生產(chǎn)節(jié)段，就永遠沒有竟爭力，在市場上就會時時受制于人。那我們今冬明春的技改就很必然了。
在公司領導引導我們、“不可閉門造車，要認真分析國內國際行勢，做好行業(yè)調研，掌握行情動態(tài)，對行業(yè)做好預測，為明年做好規(guī)劃”的理念下，我們務必練好內功，等待紡織春天的到來。
紡織人才工作計劃篇十七
1、行業(yè)狀況。
在中國紡織服裝業(yè)不僅是傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，并自改革開放以來，通過承接全球紡織服裝業(yè)的國際轉移，中國已成為世界上最大的紡織品生產(chǎn)國和貿易國。而浙江是國內主要的紡織品生產(chǎn)基地，是我國紡織品的主要出口省份之一，近幾年來，浙江省紡織服裝工業(yè)在外部環(huán)境上一方面面臨著許多較好的機遇，但另一方面，浙江省紡織服裝業(yè)所面對的挑戰(zhàn)也更為嚴峻。
紡織服裝業(yè)一直以來都是浙江省的支柱產(chǎn)業(yè)，占全省出口總量的三層，占全國紡織品出口的五分之一。這幾年來，浙江紡織外貿的跨越式發(fā)展，主要得益于浙江紡織業(yè)本身所具備的比較優(yōu)勢，進而形成價格上的競爭優(yōu)勢。但同時也面臨著一系列的問題。
（1）原材料價格上漲。
棉花是紡織工業(yè)重要的原料，其價格波動對各行業(yè)的利潤產(chǎn)生重要影響。近年來隨著科技進步較快，化纖原有的一些弊端逐步得到改良，吸濕、透氣、抗靜電等問題逐步得到解決。受石油價格上漲的影響，多種服裝原料存在價格上漲的壓力。
（2）人民幣不斷升值。
企業(yè)普遍反映，人民幣加快升值，是最難預測和影響出口效益最大的因素。據(jù)測算，人民幣每升值1%，紡織業(yè)利潤下1%-4%。目前我省紡織業(yè)的出口依存度在30%以上，人民幣升值必將使企業(yè)本來就不大的盈利空間進一步壓縮。我們可以計算出浙江企業(yè)因匯兌的原因，一年至少損失億美元，這對于原本薄利的紡織業(yè)來說無疑是一筆大數(shù)目。
（3）綠色壁壘新貿易壁壘頻發(fā)。
歐盟現(xiàn)已正式全面禁止全氟辛烷磺?；衔铮╬fos）在商品中的使用。由于pfos在紡織業(yè)中存在范圍很廣，而國內尚未研發(fā)出能完全符合歐盟對pfos控制標準的紡織用助劑，紡織出口企業(yè)將受到嚴重影響。另外，美國近來頻頻對我國紡織品服裝使用召回機制，使對美紡織品出口受到一定影響。
（4）缺少高質量國際知名品牌。
根本性的扭轉。
2、發(fā)展趨勢。
（1）開發(fā)核心技術，提升產(chǎn)品附加值。在市場經(jīng)濟活動中，中國紡織業(yè)應進一步推進產(chǎn)業(yè)結構調整，以提高競爭能力的優(yōu)化升級。加大機電一體化的先進紡織機械和高性能、高功能性纖維的開發(fā)應用，通過對市場的調查研究和分析，努力做好發(fā)現(xiàn)和預測潛在需求的工作，即要從纖維等紡織產(chǎn)品的面料新技術的研發(fā)和服裝設計入手，著力做好開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理工作，提高產(chǎn)品檔次，建立起從原材料到產(chǎn)品的一系列整體的開發(fā)體系，又要加強與國內外知名企業(yè)在資金尤其是技術方面的合作，學習和借鑒其在產(chǎn)品研發(fā)設計、質量管理及品牌推廣等方面的經(jīng)驗，形成自有知識產(chǎn)權技術品牌，提升產(chǎn)品的附加值，從而適應國際化競爭的需要。
（2）創(chuàng)新品牌，調整產(chǎn)品結構，提高產(chǎn)品開發(fā)和設計能力，加快實施品牌戰(zhàn)略。21世紀的經(jīng)濟是以人才優(yōu)勢和技術優(yōu)勢支撐起來的具有特色文化內涵的品牌經(jīng)濟，中國紡織服務應建立起產(chǎn)品設計、打樣、制版、測試、生產(chǎn)、物流和銷售于一體的出口產(chǎn)業(yè)鏈，積極與國際采購商、國際知名廠商合作，積累技術與資金、吸取經(jīng)驗，并盡快創(chuàng)建自有品牌體系。采用與國際接軌的形式，最大限度地減少因地域差異而產(chǎn)生的信息差異、技術差異，使品牌產(chǎn)品在最初級的研發(fā)階段能夠與國際品牌同步，使品牌產(chǎn)品能夠形成自我的個性特點及時尚前瞻性。
紡織人才工作計劃篇十八
20xx年，我鎮(zhèn)招商引資工作在縣委、縣*的正確領導及鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)*的直接指導下，立足鎮(zhèn)情、夯實基礎、搶抓機遇、創(chuàng)新方法、優(yōu)化環(huán)境，招商引資工作中取得了明顯的成效。
一、20xx年目標任務完成及項目落實情況。
今年我鎮(zhèn)招商引資的目標任務是0萬元，園內14000萬元，園外6000萬元。迄今為止，我鎮(zhèn)園內已建項目正在抓緊落實投資進度。其中，縣工業(yè)園區(qū)內，保爾皮具有限公司正在加緊生產(chǎn)，中意管業(yè)有限公司主廠房正在緊鑼密鼓動工之中，爐橋鹽化工業(yè)園內引進的三個項目即大路商砼混凝土有限公司、九子物流有限公司、超達濾清器制造有限公司入園的土地出讓金已到位，目前正在加緊施工進度。園內項目截止第三季度末，完成投資1281萬元，占園內總任務的9、2%；園外項目截止到第三季度末，我鎮(zhèn)已完成投資12775萬元，占園外總任務的212、9%。
現(xiàn)將20xx年招商引資工作具體情況總結如下：
（一）、統(tǒng)一認識，高度重視。
鎮(zhèn)黨委、*高度重視招商引資工作，年初，召開全鎮(zhèn)招商引資工作動員大會，貫徹縣級精神，統(tǒng)一認識，增強抓好招商引資工作的緊迫感和責任感，在全體干部群眾中營造人人參與，聞商而動，全民招商的良好氛圍。
（二）、健全組織，強化責任，確保目標責任制的完成。
鎮(zhèn)黨委、*進一步健全組織，強化責任，鎮(zhèn)黨委*總抓招商引資工作，并成立招商引資工作領導組，形成了一把手負總責，黨政齊抓共管，各部門人人有責的工作格局，并制定了相應的招商引資獎勵政策，確保招商引資工作取得好的成績。
（三）、招商引資工作成績顯著。
到目前，雖然我鎮(zhèn)園內完成任務不高，但隨著我鎮(zhèn)鹽化工業(yè)園區(qū)的建立，入園企業(yè)增多，后勁前勁。到11月中下旬，先*園的三家企業(yè)就能形成投資到位資金，目前僅土地出讓金一項，就達937萬元。園外任務超額達標，目前完成任務已達212、9%，到年底，隨著園外投資的不斷升溫，投資到位資金還可增加7000萬元左右?？梢匀嫱瓿缮霞壪逻_的招商引資全年的目標任務。
今年以來，我鎮(zhèn)招商引資工作在鎮(zhèn)黨委、*的正確領導下，取得了可喜的成績，這與鎮(zhèn)黨委、*的敢想敢做，真抓實干有密不可分的關系，但工作成績只屬于過去，招商引資工作任務仍很艱巨，仍需要加大工作力度。
根據(jù)縣委縣*的工作部署，結合本鎮(zhèn)的工作實際，堅持本著務實創(chuàng)新，擴大外延的原則，積極創(chuàng)新招商引資方式，做到以商招商、以誠招商、以情招商，多方位的開展招商引資工作。
一、工作目標。確保實現(xiàn)縣下達的全年招商引資目標任務，全力提高縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)的投資進度，引進大的工業(yè)企業(yè)入駐縣工業(yè)園區(qū)，同時大力推進爐橋鹽化工業(yè)園內的建設，不斷引進入園項目，配合大鹽化的工程建設。
二、具體的工作措施和方法。
1、力求在思想觀念上實現(xiàn)新突破。堅決打消等、靠、要的思想，廣開思路，多措并舉，走出家門外出招商，利用各種關系與相關企業(yè)及相關部門聯(lián)系，挖掘招商信息；同時，增強敏銳感和辨別力，提高招商成功率。
2、積極做好在談項目、意向項目的推進工作。力爭把投資1、2億元的南京揚子塑料化工有限公司的ffs膜項目引進縣工業(yè)園區(qū)，督促其盡快簽訂合同，開工建設。同時做好入駐爐橋鹽化工業(yè)園項目工作，保證早入駐早投產(chǎn)。
3、強化以商招商。
（1）加強企業(yè)管理，做好分類指導。（2）不斷拓寬服務領域，深化服務層次，提高服務質量，對企業(yè)實行跟蹤服務，竭力為企業(yè)排憂解難，營造一個寬松的發(fā)展環(huán)境，讓落戶企業(yè)宣傳爐橋，贊揚爐橋。（3）經(jīng)常性深入企業(yè)，及時掌握企業(yè)發(fā)展動向，捕捉招商信息。（4）招商辦進一步建好項目信息庫，做到管理細致，跟蹤盯靠及時到位。
4、建立行之有效的招商激勵機制，調動各方面招商引資的積極性。對有招商實績的部門和個人，給予適當?shù)恼喂膭詈臀镔|獎勵，促使招商效果最大化。
5、發(fā)揮資源優(yōu)勢，拓寬招商引資領域。
要從“三個圍繞”入手抓招商引資：
一要圍繞鹽化工程招商引資。投資169億元的鹽化工程的動工，為全鎮(zhèn)招商引資工作提供了強大的品牌優(yōu)勢，招引與鹽化工程相配套的工業(yè)頂目是我們招商引資的重中之重，是我們招商引資的主方向。
二要圍繞資源優(yōu)勢招商引資。充足的土地資源儲備、電力資源、水資源是招商引資、項目開發(fā)的優(yōu)勢，也是加快發(fā)展的潛力所在。我們要以資源吸引外來客商，重點做好產(chǎn)業(yè)招商，盡快將資源優(yōu)勢變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。
三要圍繞培育新型產(chǎn)業(yè)招商引資。要突破固有的思維方式，把招商引資與調整產(chǎn)業(yè)結構結合起來，通過引進技術、資金、品牌，發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)。
三、加強組織領導，推動招商引資工作上新臺階。
招商引資是我鎮(zhèn)經(jīng)濟工作的重中之重，要做到“四個抓”：
一要領導帶頭抓。要把招商引資當作第一要務來抓，找準招商引資的切入點，爭取洽談一個、建設一個、見效一個。
二要部門聯(lián)動抓。各部門必須增強全局觀念，服從、服務于招商引資、項目建設。要實行招商引資項目跟蹤落實責任制，搞好全程服務，使其發(fā)揮示范作用，確保引進一個、帶動一片。
三要發(fā)動全民抓。招商引資、項目建設是一項系統(tǒng)工程、全民工程。要鼓勵全體機關干部踴躍參與招商引資，營造一個全民招商的良好氛圍。
四要檢查督辦抓。要把招商引資作為衡量工作成績的第一指標進行量化考核，實行責任追究，繼續(xù)堅持“一月一通報，半年一初評，全年總考核”，確保招商引資工作常抓不懈。
紡織人才工作計劃篇十九
1、狠抓項目生成和包裝。緊緊圍繞我縣“2+2”重點產(chǎn)業(yè)，牢牢抓住*昌被列為“全國糧食生產(chǎn)先進縣、中央財政小農(nóng)水重點縣、全國生豬和肉牛生產(chǎn)優(yōu)勢區(qū)域布局重點縣、全國優(yōu)質商品豬戰(zhàn)略保障基地建設重點縣、全國森林經(jīng)營試點縣、全省現(xiàn)代畜牧業(yè)培育重點縣、全省林業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點縣”以及江口水鄉(xiāng)被國家水利部命名為川東北地區(qū)唯一的“國家水利風景區(qū)”等大好機遇，研究生成10個招商引資新項目、大項目，及時聘請專家做好策劃包裝，為招商引資奠定基礎。
2、強化項目投資信息搜集和追蹤。主動和產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、商會、協(xié)會搞好聯(lián)系，充分發(fā)揮駐外窗口的作用，多渠道搜集項目投資信息，建好信息檔案，及時與客商聯(lián)絡，為小分隊對接洽談項目提供目標。要把引進戰(zhàn)略投資者作為招商引資項目工作的重點和主要著力點來抓，努力發(fā)展、延伸產(chǎn)業(yè)鏈，逐步形成以大產(chǎn)業(yè)、大項目為核心，中小產(chǎn)業(yè)、項目為依托的產(chǎn)業(yè)招商格局。
3、加大項目跟蹤落實力度。建立在談、簽約、開工、投產(chǎn)項目跟蹤管理臺賬，對重點項目實行專人全程跟蹤，一月一督查、一月一上報。每季收集更新一次推介項目前期工作進展情況，分析一次項目促進工作運行情況。
4、切實做好項目統(tǒng)計分析工作。按省、市統(tǒng)計要求建好統(tǒng)計項目檔案，按月向省、市招商引資局及縣^v^報送統(tǒng)計報表，按季做一次統(tǒng)計分析，為全縣招商引資工作提供參考意見。統(tǒng)計工作要深入全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做到全面、具體、科學，以確保市*下達我縣年度目標任務的全額完成。
1、繼續(xù)推行部門定人定期聯(lián)絡制。每個招商工作人員負責聯(lián)系2-3個經(jīng)濟部門或重點企業(yè)，每月至少到所聯(lián)系的單位收集一次有關招商引資的項目信息及最新的行業(yè)政策，整理成文字資料后在集中學習時相互交流。通過實施部門聯(lián)動，確保全縣招商引資一盤棋。
2、拓寬招商引資渠道。一是例會招商。積極參加省、市統(tǒng)一組織的“西博會”、“西交會”等重大招商引資活動。二是登門招商。組建小分隊主動走出去，積極開展有針對性項目對接活動。計劃今年3-10月，每月至少安排一次小分隊招商活動。三是以商招商。要創(chuàng)造良好的外商創(chuàng)業(yè)條件，提高投資回報率，增強外商滿意度，通過他們的宣傳和推介，形成以外引外、以商招商的效應;四是委托招商。在*昌籍外出務工人員較為集中的東部沿海城市和成渝兩地，選定一些事業(yè)有成的鄉(xiāng)友或者考察一些有實力的中介機構實行有償委托招商，引進項目資金，使招商引資工作逐步由*推動為主向市場化運作為主轉變;五是駐點招商。充分利用招商局現(xiàn)有人員結構，在廣州、北京兩地設立駐外招商窗口，擴大招商視野。六是要以鄉(xiāng)招商。要充分利用我縣在外工作、務工、經(jīng)商人才多的優(yōu)勢，鼓勵他們多為家鄉(xiāng)發(fā)展獻計出力，引導他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和引進外面的大公司、企業(yè)來我縣投資置業(yè)。
4、加快推進區(qū)域合作。主動融入成渝經(jīng)濟區(qū)，建立完善內外聯(lián)動、互利共贏的開放合作機制，采取組織鄉(xiāng)友會、締結友好縣區(qū)、開展商會交流等多種形式，深化合作領域，提升合作水*。努力把*昌建成達渝經(jīng)濟區(qū)的勞務輸出基地、綠色食品和特色農(nóng)產(chǎn)品的供應基地及相關工業(yè)產(chǎn)品配套基地。
紡織人才工作計劃篇一
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護領導的管理思想，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。
(1)是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大報告及xx屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的xx大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。
(2)是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和計算機知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、計算機知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。
(3)是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為老板當好參謀助手：
(1)認真收集各項信息數(shù)據(jù)，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
(2)領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
(3)在接待來訪客戶的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。同時，對客戶要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好客戶的思想工作，讓客戶相信協(xié)盛。
在領導與同事們的關心、支持和幫助下，各項服務工作圓滿的完成任務的好成績，得到領導和客戶的肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的管理人員，為全面建設協(xié)盛的目標作出自己的貢獻!
本人具有較強的指導、管理、協(xié)調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見，集思廣益，把檔精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃，加強管理，督促內控制度的落實。在協(xié)調工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。
四、在勤的方面：
本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，協(xié)調有關工作，審核有關報表。
五、在績的方面：
本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、領導性強;開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其它工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。
六、在廉的方面：
(1).嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，紀律、經(jīng)濟工作紀律，工作紀律。自覺做到與公司保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;不允許他人利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受;務實為公司，員工，不弄虛作假、與公司爭利。
(2).在干部選拔任用工作中，認真執(zhí)行《行員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動協(xié)盛用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。
(3).嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執(zhí)行協(xié)盛各項規(guī)章制度，樹立愛公司如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。
(4).密切聯(lián)系客戶，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展公司和客戶的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把客戶滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為公司辦實事、辦好事。為客戶創(chuàng)造利潤就是為公司創(chuàng)造價值。
(5).按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度。
總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的部門較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行公司和領導的經(jīng)營方針政策，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務。
紡織人才工作計劃篇二
紡織工業(yè)是我省傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，改革開放以來發(fā)展迅速。xx年，全省國有企業(yè)和年銷售收入500萬元及以上非國有企業(yè)(以下稱"規(guī)模以上企業(yè)")3014家，職工總數(shù)83.3萬人，銷售收入1426.4萬元，出口創(chuàng)匯77.5億美元。紡織工業(yè)銷售收入、利潤總額分別占全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的22%和19.8%，出口創(chuàng)匯占全省出口創(chuàng)匯總額的39.8%。
(一)"九五"發(fā)展的主要成就。
1、率先完成國有紡織企業(yè)的改革脫困任務。1998年，黨中央、國務院把紡織行業(yè)作為國有企業(yè)改革脫困的突破口，重點推進。在省政府的領導下，全省國有紡織企業(yè)按照"壓錠、重組、減員、增效"的方針，進行大規(guī)模的結構調整。全省國有棉紡企業(yè)三年累計壓縮落后生產(chǎn)能力32.38萬錠，通過整合重組形成了一批優(yōu)勢骨干企業(yè)。1998年全省國有紡織企業(yè)利潤總額6665萬元，實現(xiàn)全行業(yè)扭虧為盈;1999年利潤總額3.64億元，在全國率先完成了國家下達的壓錠、減員、扭虧三大任務;xx年利潤總額億元，邁上新臺階。
2、企業(yè)技術改造力度加大。紡織工業(yè)進行了大規(guī)模的技術改造，企業(yè)技術裝備水平明顯提高，加快從勞動密集型向技術密集型轉變。"九五"時期，全員勞動生產(chǎn)力從1.58萬元/人提高到3.13萬元/人，提高了近一倍。棉紡織行業(yè)在壓縮落后生產(chǎn)能力的同時，大面積采用國際先進的自動絡筒機、新型精梳機、無梭織機等關鍵設備，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級。與1995年相比，棉紡織品的無結頭紗比重從8.5%提高到30%，精梳紗比重從7.7%提高到25%;無梭織機從1.4萬臺增加到5.5萬臺，無梭織機比重達到40%，在國內處于領先水平。服裝行業(yè)引進一大批具有當代國際先進水平的生產(chǎn)線，進一步發(fā)揮了品牌優(yōu)勢，鞏固了在全國的領先地位。一大批具有較高技術含量的水剌法、紡粘法、針刺法無紡布生產(chǎn)線和土工布、汽車內飾面料生產(chǎn)線投產(chǎn)，拓展了紡織品在土木工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、汽車工業(yè)等領域的應用。
3、形成一大批特色優(yōu)勢產(chǎn)品和特色產(chǎn)業(yè)基地。紡織工業(yè)產(chǎn)品結構和地區(qū)結構調整步伐加快。主要紡織品市場占有率不斷提高。印染布、純化纖布、簾子布、錦綸纖維、滌綸長絲、絲和絲織品、呢絨、針棉織品、針織服裝、襯衫、西服、領帶、襪子的市場占有率居全國一、二位;服裝行業(yè)有26家企業(yè)入圍全國服裝行業(yè)"百強"企業(yè)，服裝出口占紡織工業(yè)出口總額的比重上升到62%。形成一大批具有專業(yè)特色的產(chǎn)業(yè)基地。主要有紹興、蕭山的化纖織造業(yè)，寧波、溫州的服裝業(yè)，諸暨、義烏的襯衫和織襪業(yè)，嵊州的領帶業(yè)，象山的針織業(yè)，海寧的經(jīng)編業(yè)，余杭、海寧的裝飾布業(yè)。
4、在全國同行的地位穩(wěn)步提高。浙江發(fā)展成為全國紡織品生產(chǎn)和出口大剩xx年，我省紡織工業(yè)銷售收入占全國同行的13.6%，居全國第二位;利潤總額占全國同行的24.1%，居全國第一位;出口創(chuàng)匯占全國同行的14.9%，居全國第三位。
(二)存在的主要問題。
1、創(chuàng)新能力不強，設計水平較低。高技術高檔次的產(chǎn)品開發(fā)滯后，模仿多、獨創(chuàng)少，難以適應國內外市場需求。中低檔產(chǎn)品偏多，過度競爭現(xiàn)象較普遍。我省是服裝面料生產(chǎn)大省，但面料的質量、品種不能滿足服裝業(yè)發(fā)展的要求，出口服裝面料自給率僅55%，相當部分面料依賴進口。出口服裝大多沒有自創(chuàng)品牌，款式主要是根據(jù)來樣加工，附加值較低。目前，發(fā)達國家高附加值的差別化纖維比重已占化纖產(chǎn)品的50%，而我省僅占25%，不僅影向了化纖行業(yè)經(jīng)濟效益的提高，也制約了下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2、技術裝備水平不高。棉紡行業(yè)，發(fā)達國家的清梳聯(lián)合機、自動絡筒機等先進工藝設備占有率分別達到50%和90%，而我省僅為20%和30%;發(fā)達國家織機無梭化率達到90%以上，而我省僅為40%，陳舊落后的有梭織機依然量大面廣?；w行業(yè)，國際上普遍采用先進的滌綸熔體直接紡技術，如韓國、臺灣省采用率已達90%以上，而我省比重不到10%，工藝技術仍以傳統(tǒng)的切片紡為主。由于技術裝備水平落后，我省紡織工業(yè)的勞動生產(chǎn)率與國際先進水平差距甚大，如我省棉紡行業(yè)萬錠用工水平為250-300人/萬錠，而發(fā)達國家一般為60人/萬錠左右。
3、主要紡織原料的流通體制和出口體制尚不適應市場經(jīng)濟要求。棉花流通體制改革滯后，國內棉花價格往往背離國際市場，直接影響棉紡織行業(yè)的經(jīng)濟效益和國際競爭力。化纖原料關稅較高，部分品種的進口實行配額和許可證管理，不利于紡織企業(yè)利用國外低價原料生產(chǎn)、降低制造成本。出口體制還不適應紡織工業(yè)參與國際競爭的需要，生產(chǎn)企業(yè)與國際市場隔絕的現(xiàn)象仍很突出。
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢。
1、紡織品配額限制將逐步取消，為紡織品更大規(guī)模占有國際市場提供了機遇。目前，美國紡織產(chǎn)品消費量占全球的20%，。衣著、家用紡織品年消費額達3000億美元，僅服裝每年的市場銷售總額就達到1800億美元左右，其中近40%需要進口，是全球最大的紡織品消費市常歐盟紡織品、服裝的進口總額達1400億美元，其中服裝進口840億美元。據(jù)有關專家預測，取消紡織品配額限制后，我國到xx年僅服裝對歐美出口就可增長110億美元左右。
2、紡織行業(yè)特別是服裝行業(yè)將進一步發(fā)揮比較優(yōu)勢。紡織工業(yè)作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)，在國際競爭中的地位很大程度上取決于勞動力成本。據(jù)1998年德國對58個國家和地區(qū)紡織行業(yè)的勞動力工資成本調查，我國的工資成本居第52位，相當于印度的水平，不到發(fā)達國家的十分之一。較低的工資成本，使得我省紡織工業(yè)在較長時期的國際競爭中保持比較優(yōu)勢。
3、國家增加投資、鼓勵消費、擴大內需的調控政策，將有效拉動產(chǎn)業(yè)用和裝飾用紡織品生產(chǎn)。據(jù)預測，全國產(chǎn)業(yè)用紡織品的比重將由xx年的15%提高到20__年的20-25%，裝飾用紡織品比重將由xx年的20%提高到20__年的30%，紡織工業(yè)特別是新興產(chǎn)業(yè)具有較大發(fā)展空間。
紡織人才工作計劃篇三
紡織工業(yè)是我省傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，改革開放以來發(fā)展迅速。xx年，全省國有企業(yè)和年銷售收入500萬元及以上非國有企業(yè)（以下稱“規(guī)模以上企業(yè)”）3014家，職工總數(shù)83.3萬人，銷售收入1426.4萬元，出口創(chuàng)匯77.5億美元。紡織工業(yè)銷售收入、利潤總額分別占全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的22%和19.8%，出口創(chuàng)匯占全省出口創(chuàng)匯總額的39.8%。
（一）“九五”發(fā)展的主要成就。
1、率先完成國有紡織企業(yè)的改革脫困任務。，黨中央、國務院把紡織行業(yè)作為國有企業(yè)改革脫困的突破口，重點推進。在省政府的領導下，全省國有紡織企業(yè)按照“壓錠、重組、減員、增效”的方針，進行大規(guī)模的結構調整。全省國有棉紡企業(yè)三年累計壓縮落后生產(chǎn)能力32.38萬錠，通過整合重組形成了一批優(yōu)勢骨干企業(yè)。19全省國有紡織企業(yè)利潤總額6665萬元，實現(xiàn)全行業(yè)扭虧為盈；利潤總額3.64億元，在全國率先完成了國家下達的壓錠、減員、扭虧三大任務；xx年利潤總額億元，邁上新臺階。
2、企業(yè)技術改造力度加大。紡織工業(yè)進行了大規(guī)模的`技術改造，企業(yè)技術裝備水平明顯提高，加快從勞動密集型向技術密集型轉變。“九五”時期，全員勞動生產(chǎn)力從1.58萬元/人提高到3.13萬元/人，提高了近一倍。棉紡織行業(yè)在壓縮落后生產(chǎn)能力的同時，大面積采用國際先進的自動絡筒機、新型精梳機、無梭織機等關鍵設備，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級。與1995年相比，棉紡織品的無結頭紗比重從8.5%提高到30%，精梳紗比重從7.7%提高到25%；無梭織機從1.4萬臺增加到5.5萬臺，無梭織機比重達到40%，在國內處于領先水平。服裝行業(yè)引進一大批具有當代國際先進水平的生產(chǎn)線，進一步發(fā)揮了品牌優(yōu)勢，鞏固了在全國的領先地位。一大批具有較高技術含量的水剌法、紡粘法、針刺法無紡布生產(chǎn)線和土工布、汽車內飾面料生產(chǎn)線投產(chǎn)，拓展了紡織品在土木工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、汽車工業(yè)等領域的應用。
3、形成一大批特色優(yōu)勢產(chǎn)品和特色產(chǎn)業(yè)基地。紡織工業(yè)產(chǎn)品結構和地區(qū)結構調整步伐加快。主要紡織品市場占有率不斷提高。印染布、純化纖布、簾子布、錦綸纖維、滌綸長絲、絲和絲織品、呢絨、針棉織品、針織服裝、襯衫、西服、領帶、襪子的市場占有率居全國一、二位；服裝行業(yè)有26家企業(yè)入圍全國服裝行業(yè)“百強”企業(yè)，服裝出口占紡織工業(yè)出口總額的比重上升到62%。形成一大批具有專業(yè)特色的產(chǎn)業(yè)基地。主要有紹興、蕭山的化纖織造業(yè)，寧波、溫州的服裝業(yè)，諸暨、義烏的襯衫和織襪業(yè)，嵊州的領帶業(yè)，象山的針織業(yè)，海寧的經(jīng)編業(yè)，余杭、海寧的裝飾布業(yè)。
4、在全國同行的地位穩(wěn)步提高。浙江發(fā)展成為全國紡織品生產(chǎn)和出口大剩xx年，我省紡織工業(yè)銷售收入占全國同行的13.6%，居全國第二位；利潤總額占全國同行的24.1%，居全國第一位；出口創(chuàng)匯占全國同行的14.9%，居全國第三位。
（二）存在的主要問題。
1、創(chuàng)新能力不強，設計水平較低。高技術高檔次的產(chǎn)品開發(fā)滯后，模仿多、獨創(chuàng)少，難以適應國內外市場需求。中低檔產(chǎn)品偏多，過度競爭現(xiàn)象較普遍。我省是服裝面料生產(chǎn)大省，但面料的質量、品種不能滿足服裝業(yè)發(fā)展的要求，出口服裝面料自給率僅55%，相當部分面料依賴進口。出口服裝大多沒有自創(chuàng)品牌，款式主要是根據(jù)來樣加工，附加值較低。目前，發(fā)達國家高附加值的差別化纖維比重已占化纖產(chǎn)品的50%，而我省僅占25%，不僅影向了化纖行業(yè)經(jīng)濟效益的提高，也制約了下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2、技術裝備水平不高。棉紡行業(yè)，發(fā)達國家的清梳聯(lián)合機、自動絡筒機等先進工藝設備占有率分別達到50%和90%，而我省僅為20%和30%；發(fā)達國家織機無梭化率達到90%以上，而我省僅為40%，陳舊落后的有梭織機依然量大面廣?；w行業(yè)，國際上普遍采用先進的滌綸熔體直接紡技術，如韓國、臺灣省采用率已達90%以上，而我省比重不到10%，工藝技術仍以傳統(tǒng)的切片紡為主。由于技術裝備水平落后，我省紡織工業(yè)的勞動生產(chǎn)率與國際先進水平差距甚大，如我省棉紡行業(yè)萬錠用工水平為250—300人/萬錠，而發(fā)達國家一般為60人/萬錠左右。
3、主要紡織原料的流通體制和出口體制尚不適應市場經(jīng)濟要求。棉花流通體制改革滯后，國內棉花價格往往背離國際市場，直接影響棉紡織行業(yè)的經(jīng)濟效益和國際競爭力。化纖原料關稅較高，部分品種的進口實行配額和許可證管理，不利于紡織企業(yè)利用國外低價原料生產(chǎn)、降低制造成本。出口體制還不適應紡織工業(yè)參與國際競爭的需要，生產(chǎn)企業(yè)與國際市場隔絕的現(xiàn)象仍很突出。
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢。
1、紡織品配額限制將逐步取消，為紡織品更大規(guī)模占有國際市場提供了機遇。目前，美國紡織產(chǎn)品消費量占全球的20%，。衣著、家用紡織品年消費額達3000億美元，僅服裝每年的市場銷售總額就達到1800億美元左右，其中近40%需要進口，是全球最大的紡織品消費市場歐盟紡織品、服裝的進口總額達1400億美元，其中服裝進口840億美元。據(jù)有關專家預測，取消紡織品配額限制后，我國到xx年僅服裝對歐美出口就可增長110億美元左右。
2、紡織行業(yè)特別是服裝行業(yè)將進一步發(fā)揮比較優(yōu)勢。紡織工業(yè)作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)，在國際競爭中的地位很大程度上取決于勞動力成本。據(jù)年德國對58個國家和地區(qū)紡織行業(yè)的勞動力工資成本調查，我國的工資成本居第52位，相當于印度的水平，不到發(fā)達國家的十分之一。較低的工資成本，使得我省紡織工業(yè)在較長時期的國際競爭中保持比較優(yōu)勢。
3、國家增加投資、鼓勵消費、擴大內需的調控政策，將有效拉動產(chǎn)業(yè)用和裝飾用紡織品生產(chǎn)。據(jù)預測，全國產(chǎn)業(yè)用紡織品的比重將由xx年的15%提高到20xx年的20—25%，裝飾用紡織品比重將由xx年的20%提高到20xx年的30%，紡織工業(yè)特別是新興產(chǎn)業(yè)具有較大發(fā)展空間。
紡織人才工作計劃篇四
一、根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人力資源計劃從九個方面開展xx年度的工作：
1、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)；
3、完成日常人力資源招聘與配置。
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度；
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。
8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。
二、增加人員配置：
（1）前臺：前臺增加至3名，分管不同區(qū)域。
（2）車間管理人員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。
三、強化人員素質培訓。
春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓，使xx年新的管理制度實施過程中人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。
四、加大人員考核力度。
在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規(guī)定建立和健全管理的工作。
五、加強市場調研。
以業(yè)務部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人（兼職）對各區(qū)域業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。
六、品牌推廣。
1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，xx年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。
3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。
七、客戶接待。
客人接待工作仍是業(yè)務部工作的重點之一。做好客人接待工作是業(yè)務接洽的必要的前提和基礎。按照公司有關規(guī)定要求保質保量地做好客人接待工作是業(yè)務部必須進行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質上客戶接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的根本目的。為此業(yè)務部xx年著重抓好以下幾方面的工作：
1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。
2、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋?，將盡可能地節(jié)省接待費用，以降低公司的整體經(jīng)營成本，提高公司利潤水平。
3、繼續(xù)做好客戶的接待檔案管理工作。
4、調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量。隨著業(yè)務量的不斷擴大，為了適應公司業(yè)務發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分企業(yè)安全管理標準》作為重點，促進員工思想認識的深化和管理監(jiān)督水平的提高。
紡織人才工作計劃篇五
尊敬的各位領導：
我來到遠大紡織廠參加工作已經(jīng)有五年了。
在這五年的時間里，我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的.大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。
因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
日期：
紡織人才工作計劃篇六
課內教學學時/學分：2020/126占總學分的比例：
學科基礎課學時/學分：712/占課內教學學時的比例：
專業(yè)課學時/學分：312/占課內教學學時的比例：
六、教學安排表。
適應時期：—。
(一)總周數(shù)分配安排表。
學期。
軍訓與。
入學教育。
思想道德。
修養(yǎng)實踐。
紡織人才工作計劃篇七
尊敬的各位領導：
我來到遠大紡織廠參加工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時間里，我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的.工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。
盡管我不能繼續(xù)為遠大紡織廠服務，但我仍然祝愿紡織廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向張某某，王某某等幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。
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紡織人才工作計劃篇八
我科自20xx年被評為**區(qū)“工人先鋒號”以來，我科室全體醫(yī)護工作者努力拼搏，積極爭先創(chuàng)優(yōu)，為患者提供更好的看病技能及人文環(huán)境。在我院乃至全區(qū)同行中樹立了求真、務實的好形象。通過我科的模范帶頭作用，推進了醫(yī)院整體發(fā)展水平，又打造一批批醫(yī)院專業(yè)化醫(yī)療服務人才?，F(xiàn)將我科室下半年創(chuàng)建市級“工人先鋒號”工作計劃總結如下。
1、服務理念的進一步深入。
1.更加和藹的醫(yī)生態(tài)度。
外科醫(yī)生組們十年如一日，實行早查房和晚查房制度，發(fā)揚對病人病情掌握一絲不茍的嚴謹作風，實行微笑著和病人解釋病情，安慰病人。全科醫(yī)生改正了一些以前生硬的語氣和醫(yī)患溝通中對病人的態(tài)度，對重病患者的殷勤關懷，常使患者猶如在家般的感覺，心情愉悅，病人康復的好，提早痊愈出院。
如今，服務病人，滿意病人，感動病人，這12個字已經(jīng)深深烙印在每個外科醫(yī)生的心間。醫(yī)院外科上下把服務當作重中之重，醫(yī)生始終微笑掛在臉龐，真真正正做到讓病人滿意，讓病人感動。
2.護士站移近病房。
以往，護士們都是在換藥室里將每天的輸液袋準備好，再到病房為病人輸液。病人需要換水時，再用鈴聲提醒護士前來換水，忙碌的時候護士站的鈴聲響個不停，護士們常常手忙腳亂?，F(xiàn)在，護士們不再呆在護士站里，而是下到病房和病人們在一起。在責任組長的分配下，每名護士都有自己負責的病房。輸液袋放在病房門口的推車上，當病人需要輸液時，護士就不必再回到護士站內配藥，節(jié)省了時間，工作也更加有序。
以前，病人和家屬有事情找護士必須按鈴。現(xiàn)在護士就在身邊，讓病人感覺方便了很多。更加重要的是，與之前相比病人明顯感覺到了護士們對自己的關心和照顧病人在生活中的一些瑣碎的事情，比如輸液時需要上廁所，護士都能及時發(fā)現(xiàn)并給予幫助，解決了病人很多的困難。同時，護士們與病人及家屬有足夠相處的時間，方便了病患和家屬與醫(yī)護人員之間的溝通，無論對于患者的康復還是保持住院期間的良好心情都不無裨益。
二、科室新技術新手術方面的開展。
1.胸外科手術方面：逐步加強及提高食管、賁門良惡性腫瘤手術，肺大皰手術，自發(fā)或外傷性氣胸治療，膈疝手術，肋骨骨折治療等。
2.腦外科手術方面：積極著手開展部分腦外傷如硬膜下血腫、硬膜外血腫等手術治療。
3.普外科手術方面：精益求精，繼續(xù)開展甲狀腺良惡性腫瘤手術，乳腺良惡性腫瘤手術，胃潰瘍，胃癌手術，結腸癌、直腸癌手術，膽道系統(tǒng)如膽囊結石、膽總管結石手術，部分胰腺手術，腸梗阻手術或保守治療，創(chuàng)傷急救手術如肝、脾破裂、大、小腸破裂，腸系膜破裂，消化道異物、穿孔、出血等手術治療。
4.體表腫瘤穿刺活檢術，以便于緩解我院目前沒有術中快速病理的問題。
5.直腸癌行輔助降級化療后接受經(jīng)肛門切除術。經(jīng)直腸病灶切除術的適應對象是經(jīng)新輔助化療后，直腸癌明顯降級至t0或t1級，而且沒有淋巴結轉移的直腸癌患者。術前的經(jīng)直腸超聲檢查是評價直腸癌降級效果的最佳檢查手段。
三、人才的引進和培養(yǎng)。
1.科室為滿足全區(qū)廣大病患看病的需求，及時引進人才，補充新鮮血液，這幾年我科室陸續(xù)引進碩士生一名，本科生數(shù)名，下一階段計劃引進主任醫(yī)師1名，碩士生1-2名，應屆本科畢業(yè)生2-3名。
2.完成進修學習和加強對科室新進大學生的培養(yǎng)。爭取科室人員外出進修，包括腦外科、泌尿外及普外科的進修；另外科室將妥善安排好我科新進醫(yī)學畢業(yè)生的帶教工作，有時需要科主任親自指導的地方，絕不推卸馬虎。這樣把我科室優(yōu)良的工作作風及良好的醫(yī)療水平一代一代傳承下去。
四、加強（小學生元旦主持串詞及致辭）專業(yè)知識的學習。
科室在以謝兵科主任的帶領下，我們外科的醫(yī)護工作者，積極參加醫(yī)院組織各類型的講座，相關專業(yè)技術及急救技術的培訓。年青醫(yī)生們利用上班之余的時間閱讀專業(yè)相關書籍和論文，了解專業(yè)相關前沿科學技術，并定期在專業(yè)期刊發(fā)表學術論文。
1.科室領導班子將鼓勵科室醫(yī)護人員利用平時工作之余廣泛閱讀相關外科專業(yè)書籍全科人員將繼續(xù)積極鉆研專業(yè)知識及相關手術操作技能，以便于今后更好的在醫(yī)院為廣大患者服務。
2.加強院內急救工作，提高急診工作水平。我院120急救中心的工作已經(jīng)順利開展一年多了，建立并完善了院前急救工作制度，科室準備進行急救知識培訓和考核，以提高我科室醫(yī)護人員診斷及搶救水平。
3.充分利用醫(yī)院高級專家會診中心的人才優(yōu)勢，采取專家會診、講課、現(xiàn)場病例講解等形式，加強?？茖２∪瞬诺呐囵B(yǎng)，努力在短時間內使中醫(yī)院的?？茖２∪瞬琶摲f而出，并要求科室有關人員跟專家人員積極主動學習，拿出跟師學習規(guī)劃，確實學到新技術、新理念。
4.立足于臨床工作的經(jīng)典病例，做好科研工作，積極開展新的診療技術及新手術的同時，不失時機地在全省乃至全國各級各類的學術雜志上發(fā)表專業(yè)論文。
紡織人才工作計劃篇九
尊敬的各位領導：
在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出離職，請批準。
盡管我不能繼續(xù)為遠大紡織廠服務，但我仍然祝愿fy紡織廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向張某某，王某某等幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。對于離職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。
紡織人才工作計劃篇十
大力推動紡織企業(yè)數(shù)字化改造，持續(xù)提升生產(chǎn)裝備、關鍵工序等數(shù)字化水平，提升生產(chǎn)要素互聯(lián)互通能力。推廣應用行業(yè)數(shù)字化關鍵技術，提高研發(fā)設計、生產(chǎn)過程監(jiān)控、運營管理、售后服務等方面工業(yè)軟件在企業(yè)的應用覆蓋率。提升企業(yè)數(shù)字化集成應用水平，加快建設數(shù)字化、智能化生產(chǎn)線與生產(chǎn)車間。
（二）中小企業(yè)數(shù)字化賦能行動。
鼓勵中小企業(yè)從數(shù)字化轉型需求迫切的環(huán)節(jié)入手，加快推進線上營銷、生產(chǎn)管控、在線設計、產(chǎn)能共享等應用，由點及面向全業(yè)務全流程數(shù)字化轉型延伸拓展。鼓勵開發(fā)適合中小企業(yè)需求的低成本、輕量化、平臺型、見效快的數(shù)字化解決方案。積極推動中小企業(yè)上云、上平臺，降低技術和資金壁壘，加快企業(yè)數(shù)字化轉型。
（四）紡織產(chǎn)業(yè)集群數(shù)字化轉型升級行動。
（五）行業(yè)數(shù)字化轉型公共服務能力提升行動。
加強行業(yè)數(shù)字化轉型公共服務，建設公共服務平臺，促進數(shù)字化轉型診斷咨詢、標準宣貫、解決方案應用推廣等服務，促進企業(yè)產(chǎn)品服務的宣傳推廣。
專欄1提升紡織行業(yè)數(shù)字化轉型公共服務能力。
建設《紡織服裝行業(yè)數(shù)字化轉型公共服務平臺》。通過匯聚數(shù)字化轉型各類服務資源，為紡織服裝企業(yè)數(shù)字化轉型提供診斷咨詢、供需對接、標準宣貫、解決方案應用推廣等公共服務，解決企業(yè)在數(shù)字化轉型過程中遇到的問題。
推動紡織產(chǎn)品與服務的數(shù)字化宣傳推廣。加快建設紡織產(chǎn)品與服務數(shù)字化宣傳展示平臺，推動紡織各類展會、企業(yè)產(chǎn)品營銷等利用數(shù)字化手段拓展宣傳推廣渠道，提升在線服務能力。
開展企業(yè)數(shù)字化轉型相關標準宣貫。大力推動《信息化和工業(yè)化融合管理體系》、《數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型》（簡稱：dcmm）、《數(shù)字化轉型成熟度模型》等數(shù)字化轉型相關標準宣貫，建立紡織行業(yè)數(shù)字化轉型咨詢服務體系，通過貫標咨詢服務、優(yōu)秀案例推廣等方式，引導紡織企業(yè)構建科學的數(shù)字化治理體系和管理機制，加快企業(yè)數(shù)字化轉型發(fā)展進程。
（六）行業(yè)大數(shù)據(jù)匯聚開發(fā)利用行動。
建立紡織行業(yè)大數(shù)據(jù)資源庫，推動行業(yè)數(shù)據(jù)的全面匯聚。加快紡織行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺建設，提升數(shù)據(jù)分析處理能力和開發(fā)利用水平。打造行業(yè)大數(shù)據(jù)應用示范基地，依托所在區(qū)域行業(yè)數(shù)據(jù)資源，為政府部門、行業(yè)組織、企業(yè)提供決策支撐服務。
專欄2建設“中國紡織服裝大數(shù)據(jù)中心平臺”
以產(chǎn)業(yè)集群數(shù)據(jù)平臺建設為基礎，以省級、地市級行業(yè)大數(shù)據(jù)中心建設為重要支撐，全面匯聚行業(yè)數(shù)據(jù)資源，建立多級聯(lián)動的行業(yè)大數(shù)據(jù)資源庫，建設“中國紡織服裝大數(shù)據(jù)中心平臺”，提升行業(yè)大數(shù)據(jù)服務能力。到2024年，大數(shù)據(jù)中心平臺覆蓋6個以上省、20個以上產(chǎn)業(yè)集群。
（七）行業(yè)數(shù)字化解決方案培育推廣行動。
紡織人才工作計劃篇十一
今年以來，我鎮(zhèn)認真貫徹市委、市*的工作部署，在總結去年招商引資，傾注全力繼續(xù)實施“一號工程”，突出招商引資工作地位。通過委托招商、上門招商、以商招商等手段，千方百計捕捉商機。由于我們宣傳、服務工作到位，再加上鎮(zhèn)黨委、*辦事務實，為我鎮(zhèn)招商引資工作打開的局面。
今年年初，鎮(zhèn)黨委、*在總結去年我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的基礎上，確立把招商引資工作放在今年黨委、*的重中之重地位來抓，20xx年要實現(xiàn)引資1000萬元。為確保任務的完成，調整了招商思路，突出了主要方向，采取了相應措施，首先對招商一線人員作了充實和調整，加強了力量；其次把招商重點防在本鎮(zhèn)優(yōu)勢行業(yè)的相關企業(yè)；三是采取多渠道招商，千方百計捕捉商機；四是強調領導親臨一線；五是優(yōu)化服務，實施“保姆式”全程代理服務；六是簽定了責任書。這一系列的措施，為招商引資工作打開了新的局面，拉動了梨林經(jīng)濟快速發(fā)展打下了有力、可靠的保證。
在年初召開的全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議上，根據(jù)市*下達給梨林鎮(zhèn)的任務，我們對招商引資目標進行層層分解，并簽定了責任書，年終根據(jù)完成情況進行獎罰。要求每個班子成員任務為30萬元以上，中層干部每人20萬元以上，機關干部每人為10萬元以上，村支兩委干部每人5萬元以上，形*人肩上有壓力、個個頭上有任務的招商局面。今年以來，各班子成員親自出擊，上門招商的事例舉不勝舉，為引進一個項目，三番五次登門游說也是常事。一旦有企業(yè)來落戶的，便會全力以赴做好落實工作。今年招商引資工作成績的取得，應該是全鎮(zhèn)上下共同努力的結果。
梨林鎮(zhèn)黨委、*一是先后制定完善了《梨林鎮(zhèn)招商引資優(yōu)惠政策及鼓勵外來投資的獎勵辦法》，從土地使用、財政支持和服務保障方面為企業(yè)提供諸多便利。其次是加大了小城鎮(zhèn)建設步伐，建設了商貿城和紡織工業(yè)園區(qū)；同時實施亮化、凈化、綠化和美化工程，為企業(yè)創(chuàng)造了優(yōu)美的生產(chǎn)生活環(huán)境。此外在全力打造硬環(huán)境的同時，努力營造良好的服務環(huán)境，鎮(zhèn)黨委、*實施對全鎮(zhèn)20多個單位部門實行民主評測制度，對民主評測獲優(yōu)的單位部門予以表彰，對名次靠后的黃牌警告并通報批評，制度一出，各單位部門都不甘落后，服務態(tài)度日益改善，辦事效率不斷提高。通過這些措施，為招商引資工作營造了一個良好的`投資環(huán)境。
今年特別是從八月份以來，一些大的企業(yè)紛紛主動找上門來要求到梨林落戶，到目前為止我們共引進企業(yè)8家，合作意向10多個，引進資金2360萬元，占全年計劃的236%。比較大的項目如榮昌公司與浙江新雅工貿公司合作的氣流紡項目，計劃總投資1600萬元，現(xiàn)已投資1150萬元，該項目投產(chǎn)后，將為我鎮(zhèn)帶來巨大的社會效益和經(jīng)濟效益。鵬程公司與河北客商合作的機械加工、吉事多化工有限公司、源誠皮業(yè)公司新增生產(chǎn)線都是超過300萬元的項目。今年引進的項目無論是數(shù)量、質量還是單體投資規(guī)模都是超歷史的，招商引資工作的突破性進展，有力地推動了梨林經(jīng)濟的快速發(fā)展。
20xx年我們在招商引資工作上雖然取得突破性進展，創(chuàng)造了良好的成績，但是還是存在不少問題和不足。一是土地供求矛盾十分突出，由于受到供地的限制，給招商引資工作帶來了很大的影響。二是征地難。群眾的思想還不夠*，過分考慮眼前利益、征用土地需要化大量精力，而且不能如期到位。三是建設資金緊缺。目前，我鎮(zhèn)規(guī)劃較大的項目，如紡織工業(yè)園區(qū)，硬件建設相對滯后，給招商引資工作增加的難度。四是一些地方被征用土地后的少數(shù)村民由于私利作怪，在投資者添渣、運輸、基建、補償方面“地頭爛”的現(xiàn)象還是存在，對梨林整個投資環(huán)境造成一些不良影響。五是專職招商人員的人力不足，大部分招商人員屬于兼職，由于其它大量工作要做，主動外出招商的時間、精力很難到位，直接影響招商引資的效果。對上述存在的問題在新的一年里要努力加以克服，使我鎮(zhèn)的招商引資工作上一個新的臺階。
20xx年，我們要始終把發(fā)展作為第一要務，始終把招商引資工作作為“一號工程”，克服困難，解決矛盾，加大力度，使招商引資工作有新的更大的進展，拉動梨林經(jīng)濟持續(xù)、快速發(fā)展。
扎實、深入地對招商引資工作再宣傳、再發(fā)動，使招商引資工作家喻戶曉，深入人心，變?yōu)槿?zhèn)上下人人參與的自覺行動，一路綠燈。同時配足、配強招商隊伍，建設一支能招商、會招商、有作為的招商引資隊伍。
隨著本地企業(yè)的快速發(fā)展和引進企業(yè)的不斷增加，加上國家嚴格控制用地，企業(yè)可用土地十分緊張。我們一方面要深入細致做好群眾思想工作、轉變觀念、努力營造“土地征用到哪里，哪里就會發(fā)展”的輿論氛圍，讓村民自覺拿出土地；另一方面要切實解決失地村民的后顧之憂，幫助村里用活用好留用地，以壯大集體經(jīng)濟，使村民得到實惠。以解決企業(yè)用地難的實際問題。
紡織人才工作計劃篇十二
20xx年是在新的起點上加快推進鎮(zhèn)開發(fā)開放的關鍵一年。為做好年的招商引資工作，實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展，特提出以下計劃。
以黨的十八屆三、四、五中全會和中央、省、市、縣經(jīng)濟工作會議精神為指導，以“商貿興鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)富民”為主戰(zhàn)略，以招商引資為突破口，以擴大開放為動力，優(yōu)化投資環(huán)境，改進招商方式，拓展招商渠道，積極推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟再上新臺階。
招商引資到位資金5000萬元，項目建議書3個，落地項目2個。
（一）發(fā)揮資源優(yōu)勢，拓寬招商引資領域。
要從“三個圍繞”入手抓招商引資：
一要圍繞資源優(yōu)勢招商引資。充足的土地資源儲備、電力資源、水資源是招商引資、項目開發(fā)的優(yōu)勢，也是加快發(fā)展的潛力所在。要以資源吸引外來客商，以開放促進園區(qū)開發(fā)，重點做好產(chǎn)業(yè)招商，盡快將資源優(yōu)勢變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。
二要圍繞盤活存量招商引資?，F(xiàn)有存量資產(chǎn)是對外招商引資的“資本”和潛力。要按照“你求發(fā)財、我求發(fā)展，你圖創(chuàng)業(yè)、我圖就業(yè)”的思路，以存量換增量，以市場換項目，以眼前“失利”換長遠得利。
三要圍繞培育新型產(chǎn)業(yè)招商引資。要突破固有的思維方式，把招商引資與調整產(chǎn)業(yè)結構結合起來，通過引進技術、資金、品牌，發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)。
（二）創(chuàng)新招商方式，增強招商引資實效。
一要促進以商招商。要服務好落地企業(yè)并與之建立長期友好的信任合作關系，通過他們牽引更多的客商來投資興業(yè)。要本著“結識新客商、鞏固老客商”的原則，建立“客商庫”，促進以商招商。
二要實行委托招商。聘請縣內外有實力、有門路的投資個體以及籍在外人士為經(jīng)濟發(fā)展顧問或招商聯(lián)絡員，明確他們的招商責任和獎勵標準，建立有償招商制度。
三要開展親緣招商。充分發(fā)掘各方人士的對外聯(lián)系，精心策劃，激勵引導，動員全鎮(zhèn)廣大干部群眾采取走訪親友、書信電話聯(lián)絡等方式，宣傳鎮(zhèn)情和招商政策。
（三）狠抓項目落實,搞好項目跟蹤服務。
要突出抓好項目建設工作，要搶時間、爭進度，千方百計克服建設中的各種困難。對計劃實施的工業(yè)項目要抓緊抓實抓好，切實做到“線索項目抓跟蹤，跟蹤項目抓簽約，簽約項目抓報批、報批項目抓開工，開工項目抓投產(chǎn)，投產(chǎn)項目抓增資”。
一要抓好計劃開工而未開工的項目。要針對項目建設中存在的具體問題，下大力氣逐一解決，為項目建設創(chuàng)造基本條件，力爭實現(xiàn)當年建設、當年收益。
二要抓好已建項目。包括長征駕校、通江東東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，確保穩(wěn)定收益。
三要抓好預建項目。對于計劃在我鎮(zhèn)投資建設的生產(chǎn)項目要提高服務水*，加大洽談力度，爭取開始建設。
（四）優(yōu)化投資環(huán)境，增強招商引資吸引力。
要把環(huán)境建設作為招商引資工作的重要環(huán)節(jié)來抓，努力營造“四個環(huán)境”。
一要營造寬松的政策環(huán)境。在引進資金、引進人才、用電用地、稅費征收等方面執(zhí)行原有一系列優(yōu)惠政策的同時，采取一事一議、一企一策的辦法，讓客商在有利可圖，有錢可賺。
二要營造優(yōu)質的服務環(huán)境。要創(chuàng)造條件，努力為投資者提供更優(yōu)質服務，給客商打開一條“綠色通道”，讓他們放心投資，安心創(chuàng)業(yè)。對重點項目實行“一章先行”制度，做到跟蹤服務和全程服務。
三要營造規(guī)范的法制環(huán)境。要大力制止和嚴肅查處“三亂”行為，理順*與企業(yè)的關系，使行政審批工作走上規(guī)范化的軌道。要進一步規(guī)范和整頓市場秩序，努力營造守法經(jīng)營、公*競爭的市場環(huán)境。凡是干擾、破壞、延誤項目開發(fā)、招商引資單位和個人，依法依規(guī)嚴肅查處。對屢教不改、明知故犯者，從重、從嚴、從快查處。同時，追究其單位或主管部門主要領導責任。
紡織人才工作計劃篇十三
一是定期為老人洗澡、理發(fā)、檢查身體（甲肝、乙肝和心臟病等），專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計，每一天對老人的血壓、脈搏進行日查，為預防心腦血管疾病復發(fā)工作奠定了基礎，建立了個人檔案。在20xx年x月專門給xx老人做了白內障手術。
二、是定期為老人配發(fā)相應的生活用品，如襪子、褲頭、背心、內外單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛(wèi)生紙等。
三、是督促、幫忙老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床單、床鋪，隨時為老人修剪手、腳指甲、理發(fā)，剃須。
四、是幫忙老人打掃、清理桌面、窗臺、地面等衛(wèi)生，為老人清洗衣服，床單、枕巾、被套，洗涮碗筷。
五、是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍、報刊、筆墨紙硯、象棋、麻將、撲克、麻花花牌等，豐富了老人的日常生活，在汶川地震時老人拿出自我的零花錢，在沒有組織的情景下自發(fā)捐款，金額達xx元。同時積極組織老人參加義務勞動，整理花園、清除雜草、修剪新址桃樹等，經(jīng)過勞動教育增加了老人間的凝聚力。
六、是為老人供給可口便于消化的飯、菜、點心、茶水，營養(yǎng)合理搭配，飯菜力爭天天不重。
七、是積極開展市級衛(wèi)生先進創(chuàng)立活動，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動，打掃衛(wèi)生不留死角，保證了單位辦公場所、老人寢室、環(huán)境衛(wèi)生的清潔，開展了滅“四害”活動、“戒煙從我做起”活動等，現(xiàn)有7個老人成功戒煙。
八、是對老人進行了愛國主義教育。我們組織老人參觀了瓦子街烈士陵園，使他們更深的感受到今日的幸福生活來之不易，沒有^v^就沒有新生活。
九、是對生病老人由管護人員送餐入室進行喂養(yǎng)。xx老人得的是嚴重肺心病，從他生病開始，我們的管護人員就守著他，在幫他插氧的同時，不停地用棉簽蘸水滋潤他那干裂的嘴唇，幫扶他大小便，給他洗腳，老人家感動的老淚直流，像這樣的事例層出不窮。
十、是xx老人股骨頸骨折，我們在局領導的大力支持下，購置了c02雙搖帶便盆護理床和醫(yī)用護理尿壺，但由于xx老人心理等原因，情緒很不穩(wěn)定，故意折騰工作人員，專門在床上大小解，然后讓女管護人員給他清洗身子，更換干凈被褥。我們的工作人員沒有嫌棄他，克服巨大的心理障礙，忍辱負重，經(jīng)過開展“為了今日的xx就是為了明天的自我”活動和充分發(fā)揮老人自我管理自我委員會的能動性，經(jīng)過一個多月的努力和心理干預，最終用愛心換回了他的良知，認識到自我的錯誤。
十一、是狠抓養(yǎng)老院新址建設，目前已完成2座主體樓建設，另一座也完成了基礎建設，到達了預期目標。
十二、是對養(yǎng)老院文件、規(guī)章制度、圖片、理解救助對象等實行微機管理，收效顯著。
紡織人才工作計劃篇十四
1、懇請局領導研究解決、落實接收原商招所人員的待遇問題，盡快將養(yǎng)老院工作和人員納入財政預算。
2、老人心里變化和管理、問題處理上還缺乏經(jīng)驗，亟待進一步總結和學習老年心理學、管理、護理知識。若有老年福利培訓的機會，請局里盡力安排。
1、中心對不符合標準的硯瓦池社區(qū)孤寡老人提供了服務，該老人情況特殊，要xxxx年x月x日才滿xx歲，但老人很可憐，現(xiàn)重病臥床不起，大小便失禁，且沒有人照顧，在社區(qū)的協(xié)調下，中心派5位工作人員上門為老人徹底清潔衛(wèi)生，并將老人的臟衣服臟被子全部洗，廚房、臥室全部消毒，并發(fā)起一位愛心鄰居周奶奶給老人送了一床棉被，看著煥然一新的家，以及清爽干凈的衣物，老人拉著中心工作人員的手，期待地追問什么時候會再去探望。
2、中心工作人員陳慶林聽說老人胃口不好，下班后回到家中，親自動手制作剁辣椒、燒辣椒、蘿卜條，為連升街社區(qū)江玉英老人，軒轅殿社區(qū)譚菊英老人送去。
3、天氣寒冷，久不見陽光，中心工作人員楊新輝在為老人提供服務時，看到老人家中堆起的臟衣服、被套，主動向老人提出要求，將衣服帶至自己家中清醒干凈，烘干為老人送去。
4、西園社區(qū)崔羅珍老人因感冒咳嗽無錢看病，中心工作人員何樂主動自費為老人買了感冒藥，荷花池社區(qū)何蘭輝老人臉摔傷腫痛，為老人買了紅花油。
5、軒轅殿社區(qū)熊菊珍老人因生病臥床，吃的飯菜均是鄰居救濟的剩飯剩菜，老人舍不得吃了一個多星期都長霉了，工作人員在上門時發(fā)現(xiàn)，從8號開始主動為老人送去熱飯熱菜，無論刮風下雨，從未間斷，準備直送到老人完全康復為止。
6、中心從x月份開始開放娛樂室，每天都有附近的老人到中心免費娛樂，打牌、下棋、看書、讀報、聊天，豐富了老年生活，解決了老人生活孤苦困擾。
紡織人才工作計劃篇十五
崗位名稱：工藝員負責人：
直接上級：生產(chǎn)負責人直接下級：三班質檢員、實驗員崗位職責：
1、負責先鋒、批量生產(chǎn)的工藝設定（要求準確及時）并認真檢查工藝執(zhí)行情況；
2、監(jiān)督工藝的執(zhí)行情況，跟蹤工藝的合理性，及時修正不合理部分；
3、實驗室的管理工作；
5、負責生產(chǎn)過程中的技術質量事故的分析調查工作；
7、負責新開發(fā)產(chǎn)品的試生產(chǎn)工作；
8、質量事故的處理處罰工作：責任落實到人，獎罰落實到人，防范措施落實到人。
考核規(guī)定：
1、因工藝原因造成的質量事故，對工藝員罰款50元；
2、實驗室管理不嚴，實驗數(shù)據(jù)不準確，對工藝員罰款10元；
3、工藝記錄不全面，保存有失誤，每發(fā)現(xiàn)一項對工藝員罰款5元；
4、質量事故不進行處理處罰不落實到人，每次罰款30元；
5、不及時將質量事故處理解決措施相生產(chǎn)主管和企管部書面匯報，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
紡織人才工作計劃篇十六
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又邁入新的階段，讓我們對今后的工作做個計劃吧。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？以下是小編為大家收集的紡織企業(yè)生產(chǎn)主管工作計劃，希望能夠幫助到大家。
作為一個生產(chǎn)主管，要負起應有的責任，在這個崗位上我要不負重任、把好方向、堅定信心、持之以恒、認真學習、研究、實踐、總結。面對當前冷峻的'紡織行勢，要懷著一顆感恩的心、邁著堅定的步伐跟緊領導決策、在生產(chǎn)管理這個崗位上兢兢業(yè)業(yè)，克已奉公，對于領導分配的工作要無條件的完成，只有企業(yè)發(fā)展了才會有個人的發(fā)展。
（1）質量方面：滿足用戶要求，優(yōu)一等品率不低于98%
（2）產(chǎn)量方面：用最少的能耗費用生產(chǎn)出適可銷售行情的量。
（3）安全生產(chǎn)：安全生產(chǎn)是紡織企業(yè)得以生存發(fā)展的先決條件，因此要定期給員工講安全生產(chǎn)應知應會操作要領，安全演習等，警鐘常鳴、防患于未然。
（4）節(jié)能降耗：合理用工、合理配棉、嚴格控制機配件、物料、電耗、跑、冒、滴、漏等。
（5）穩(wěn)定員工：管理中制度是必不可少的權威，但制度的力量是有限的，制度只能使部分人怕犯錯誤，要想員工有凝聚力、與企業(yè)同心同德、還要靠情感、用執(zhí)著和人品換取人心。
（6）執(zhí)行力：我做為生產(chǎn)主管要做到嚴格執(zhí)行和組織實施。做到執(zhí)行和決策方案相匹配，帶動員工把企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃轉變成效益。
目前紡織疲軟，跟本問題在于大部分企業(yè)難以適應新行勢要求，最大的問題不是勞動力成本上漲，也不是生產(chǎn)經(jīng)營不力，而是人民幣的加速升值引起的訂單大幅減少、出口困難，使企業(yè)限入“危機”，大浪淘沙勢不可擋。但有一點很堅信，誰掌握了新的技術優(yōu)勢、培育新的利潤來源誰就會贏得的發(fā)展空間。如果我們老是停留在低端產(chǎn)品生產(chǎn)節(jié)段，就永遠沒有竟爭力，在市場上就會時時受制于人。那我們今冬明春的技改就很必然了。
在公司領導引導我們、“不可閉門造車，要認真分析國內國際行勢，做好行業(yè)調研，掌握行情動態(tài)，對行業(yè)做好預測，為明年做好規(guī)劃”的理念下，我們務必練好內功，等待紡織春天的到來。
紡織人才工作計劃篇十七
1、行業(yè)狀況。
在中國紡織服裝業(yè)不僅是傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，并自改革開放以來，通過承接全球紡織服裝業(yè)的國際轉移，中國已成為世界上最大的紡織品生產(chǎn)國和貿易國。而浙江是國內主要的紡織品生產(chǎn)基地，是我國紡織品的主要出口省份之一，近幾年來，浙江省紡織服裝工業(yè)在外部環(huán)境上一方面面臨著許多較好的機遇，但另一方面，浙江省紡織服裝業(yè)所面對的挑戰(zhàn)也更為嚴峻。
紡織服裝業(yè)一直以來都是浙江省的支柱產(chǎn)業(yè)，占全省出口總量的三層，占全國紡織品出口的五分之一。這幾年來，浙江紡織外貿的跨越式發(fā)展，主要得益于浙江紡織業(yè)本身所具備的比較優(yōu)勢，進而形成價格上的競爭優(yōu)勢。但同時也面臨著一系列的問題。
（1）原材料價格上漲。
棉花是紡織工業(yè)重要的原料，其價格波動對各行業(yè)的利潤產(chǎn)生重要影響。近年來隨著科技進步較快，化纖原有的一些弊端逐步得到改良，吸濕、透氣、抗靜電等問題逐步得到解決。受石油價格上漲的影響，多種服裝原料存在價格上漲的壓力。
（2）人民幣不斷升值。
企業(yè)普遍反映，人民幣加快升值，是最難預測和影響出口效益最大的因素。據(jù)測算，人民幣每升值1%，紡織業(yè)利潤下1%-4%。目前我省紡織業(yè)的出口依存度在30%以上，人民幣升值必將使企業(yè)本來就不大的盈利空間進一步壓縮。我們可以計算出浙江企業(yè)因匯兌的原因，一年至少損失億美元，這對于原本薄利的紡織業(yè)來說無疑是一筆大數(shù)目。
（3）綠色壁壘新貿易壁壘頻發(fā)。
歐盟現(xiàn)已正式全面禁止全氟辛烷磺?；衔铮╬fos）在商品中的使用。由于pfos在紡織業(yè)中存在范圍很廣，而國內尚未研發(fā)出能完全符合歐盟對pfos控制標準的紡織用助劑，紡織出口企業(yè)將受到嚴重影響。另外，美國近來頻頻對我國紡織品服裝使用召回機制，使對美紡織品出口受到一定影響。
（4）缺少高質量國際知名品牌。
根本性的扭轉。
2、發(fā)展趨勢。
（1）開發(fā)核心技術，提升產(chǎn)品附加值。在市場經(jīng)濟活動中，中國紡織業(yè)應進一步推進產(chǎn)業(yè)結構調整，以提高競爭能力的優(yōu)化升級。加大機電一體化的先進紡織機械和高性能、高功能性纖維的開發(fā)應用，通過對市場的調查研究和分析，努力做好發(fā)現(xiàn)和預測潛在需求的工作，即要從纖維等紡織產(chǎn)品的面料新技術的研發(fā)和服裝設計入手，著力做好開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理工作，提高產(chǎn)品檔次，建立起從原材料到產(chǎn)品的一系列整體的開發(fā)體系，又要加強與國內外知名企業(yè)在資金尤其是技術方面的合作，學習和借鑒其在產(chǎn)品研發(fā)設計、質量管理及品牌推廣等方面的經(jīng)驗，形成自有知識產(chǎn)權技術品牌，提升產(chǎn)品的附加值，從而適應國際化競爭的需要。
（2）創(chuàng)新品牌，調整產(chǎn)品結構，提高產(chǎn)品開發(fā)和設計能力，加快實施品牌戰(zhàn)略。21世紀的經(jīng)濟是以人才優(yōu)勢和技術優(yōu)勢支撐起來的具有特色文化內涵的品牌經(jīng)濟，中國紡織服務應建立起產(chǎn)品設計、打樣、制版、測試、生產(chǎn)、物流和銷售于一體的出口產(chǎn)業(yè)鏈，積極與國際采購商、國際知名廠商合作，積累技術與資金、吸取經(jīng)驗，并盡快創(chuàng)建自有品牌體系。采用與國際接軌的形式，最大限度地減少因地域差異而產(chǎn)生的信息差異、技術差異，使品牌產(chǎn)品在最初級的研發(fā)階段能夠與國際品牌同步，使品牌產(chǎn)品能夠形成自我的個性特點及時尚前瞻性。
紡織人才工作計劃篇十八
20xx年，我鎮(zhèn)招商引資工作在縣委、縣*的正確領導及鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)*的直接指導下，立足鎮(zhèn)情、夯實基礎、搶抓機遇、創(chuàng)新方法、優(yōu)化環(huán)境，招商引資工作中取得了明顯的成效。
一、20xx年目標任務完成及項目落實情況。
今年我鎮(zhèn)招商引資的目標任務是0萬元，園內14000萬元，園外6000萬元。迄今為止，我鎮(zhèn)園內已建項目正在抓緊落實投資進度。其中，縣工業(yè)園區(qū)內，保爾皮具有限公司正在加緊生產(chǎn)，中意管業(yè)有限公司主廠房正在緊鑼密鼓動工之中，爐橋鹽化工業(yè)園內引進的三個項目即大路商砼混凝土有限公司、九子物流有限公司、超達濾清器制造有限公司入園的土地出讓金已到位，目前正在加緊施工進度。園內項目截止第三季度末，完成投資1281萬元，占園內總任務的9、2%；園外項目截止到第三季度末，我鎮(zhèn)已完成投資12775萬元，占園外總任務的212、9%。
現(xiàn)將20xx年招商引資工作具體情況總結如下：
（一）、統(tǒng)一認識，高度重視。
鎮(zhèn)黨委、*高度重視招商引資工作，年初，召開全鎮(zhèn)招商引資工作動員大會，貫徹縣級精神，統(tǒng)一認識，增強抓好招商引資工作的緊迫感和責任感，在全體干部群眾中營造人人參與，聞商而動，全民招商的良好氛圍。
（二）、健全組織，強化責任，確保目標責任制的完成。
鎮(zhèn)黨委、*進一步健全組織，強化責任，鎮(zhèn)黨委*總抓招商引資工作，并成立招商引資工作領導組，形成了一把手負總責，黨政齊抓共管，各部門人人有責的工作格局，并制定了相應的招商引資獎勵政策，確保招商引資工作取得好的成績。
（三）、招商引資工作成績顯著。
到目前，雖然我鎮(zhèn)園內完成任務不高，但隨著我鎮(zhèn)鹽化工業(yè)園區(qū)的建立，入園企業(yè)增多，后勁前勁。到11月中下旬，先*園的三家企業(yè)就能形成投資到位資金，目前僅土地出讓金一項，就達937萬元。園外任務超額達標，目前完成任務已達212、9%，到年底，隨著園外投資的不斷升溫，投資到位資金還可增加7000萬元左右?？梢匀嫱瓿缮霞壪逻_的招商引資全年的目標任務。
今年以來，我鎮(zhèn)招商引資工作在鎮(zhèn)黨委、*的正確領導下，取得了可喜的成績，這與鎮(zhèn)黨委、*的敢想敢做，真抓實干有密不可分的關系，但工作成績只屬于過去，招商引資工作任務仍很艱巨，仍需要加大工作力度。
根據(jù)縣委縣*的工作部署，結合本鎮(zhèn)的工作實際，堅持本著務實創(chuàng)新，擴大外延的原則，積極創(chuàng)新招商引資方式，做到以商招商、以誠招商、以情招商，多方位的開展招商引資工作。
一、工作目標。確保實現(xiàn)縣下達的全年招商引資目標任務，全力提高縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)的投資進度，引進大的工業(yè)企業(yè)入駐縣工業(yè)園區(qū)，同時大力推進爐橋鹽化工業(yè)園內的建設，不斷引進入園項目，配合大鹽化的工程建設。
二、具體的工作措施和方法。
1、力求在思想觀念上實現(xiàn)新突破。堅決打消等、靠、要的思想，廣開思路，多措并舉，走出家門外出招商，利用各種關系與相關企業(yè)及相關部門聯(lián)系，挖掘招商信息；同時，增強敏銳感和辨別力，提高招商成功率。
2、積極做好在談項目、意向項目的推進工作。力爭把投資1、2億元的南京揚子塑料化工有限公司的ffs膜項目引進縣工業(yè)園區(qū)，督促其盡快簽訂合同，開工建設。同時做好入駐爐橋鹽化工業(yè)園項目工作，保證早入駐早投產(chǎn)。
3、強化以商招商。
（1）加強企業(yè)管理，做好分類指導。（2）不斷拓寬服務領域，深化服務層次，提高服務質量，對企業(yè)實行跟蹤服務，竭力為企業(yè)排憂解難，營造一個寬松的發(fā)展環(huán)境，讓落戶企業(yè)宣傳爐橋，贊揚爐橋。（3）經(jīng)常性深入企業(yè)，及時掌握企業(yè)發(fā)展動向，捕捉招商信息。（4）招商辦進一步建好項目信息庫，做到管理細致，跟蹤盯靠及時到位。
4、建立行之有效的招商激勵機制，調動各方面招商引資的積極性。對有招商實績的部門和個人，給予適當?shù)恼喂膭詈臀镔|獎勵，促使招商效果最大化。
5、發(fā)揮資源優(yōu)勢，拓寬招商引資領域。
要從“三個圍繞”入手抓招商引資：
一要圍繞鹽化工程招商引資。投資169億元的鹽化工程的動工，為全鎮(zhèn)招商引資工作提供了強大的品牌優(yōu)勢，招引與鹽化工程相配套的工業(yè)頂目是我們招商引資的重中之重，是我們招商引資的主方向。
二要圍繞資源優(yōu)勢招商引資。充足的土地資源儲備、電力資源、水資源是招商引資、項目開發(fā)的優(yōu)勢，也是加快發(fā)展的潛力所在。我們要以資源吸引外來客商，重點做好產(chǎn)業(yè)招商，盡快將資源優(yōu)勢變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。
三要圍繞培育新型產(chǎn)業(yè)招商引資。要突破固有的思維方式，把招商引資與調整產(chǎn)業(yè)結構結合起來，通過引進技術、資金、品牌，發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)。
三、加強組織領導，推動招商引資工作上新臺階。
招商引資是我鎮(zhèn)經(jīng)濟工作的重中之重，要做到“四個抓”：
一要領導帶頭抓。要把招商引資當作第一要務來抓，找準招商引資的切入點，爭取洽談一個、建設一個、見效一個。
二要部門聯(lián)動抓。各部門必須增強全局觀念，服從、服務于招商引資、項目建設。要實行招商引資項目跟蹤落實責任制，搞好全程服務，使其發(fā)揮示范作用，確保引進一個、帶動一片。
三要發(fā)動全民抓。招商引資、項目建設是一項系統(tǒng)工程、全民工程。要鼓勵全體機關干部踴躍參與招商引資，營造一個全民招商的良好氛圍。
四要檢查督辦抓。要把招商引資作為衡量工作成績的第一指標進行量化考核，實行責任追究，繼續(xù)堅持“一月一通報，半年一初評，全年總考核”，確保招商引資工作常抓不懈。
紡織人才工作計劃篇十九
1、狠抓項目生成和包裝。緊緊圍繞我縣“2+2”重點產(chǎn)業(yè)，牢牢抓住*昌被列為“全國糧食生產(chǎn)先進縣、中央財政小農(nóng)水重點縣、全國生豬和肉牛生產(chǎn)優(yōu)勢區(qū)域布局重點縣、全國優(yōu)質商品豬戰(zhàn)略保障基地建設重點縣、全國森林經(jīng)營試點縣、全省現(xiàn)代畜牧業(yè)培育重點縣、全省林業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點縣”以及江口水鄉(xiāng)被國家水利部命名為川東北地區(qū)唯一的“國家水利風景區(qū)”等大好機遇，研究生成10個招商引資新項目、大項目，及時聘請專家做好策劃包裝，為招商引資奠定基礎。
2、強化項目投資信息搜集和追蹤。主動和產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、商會、協(xié)會搞好聯(lián)系，充分發(fā)揮駐外窗口的作用，多渠道搜集項目投資信息，建好信息檔案，及時與客商聯(lián)絡，為小分隊對接洽談項目提供目標。要把引進戰(zhàn)略投資者作為招商引資項目工作的重點和主要著力點來抓，努力發(fā)展、延伸產(chǎn)業(yè)鏈，逐步形成以大產(chǎn)業(yè)、大項目為核心，中小產(chǎn)業(yè)、項目為依托的產(chǎn)業(yè)招商格局。
3、加大項目跟蹤落實力度。建立在談、簽約、開工、投產(chǎn)項目跟蹤管理臺賬，對重點項目實行專人全程跟蹤，一月一督查、一月一上報。每季收集更新一次推介項目前期工作進展情況，分析一次項目促進工作運行情況。
4、切實做好項目統(tǒng)計分析工作。按省、市統(tǒng)計要求建好統(tǒng)計項目檔案，按月向省、市招商引資局及縣^v^報送統(tǒng)計報表，按季做一次統(tǒng)計分析，為全縣招商引資工作提供參考意見。統(tǒng)計工作要深入全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做到全面、具體、科學，以確保市*下達我縣年度目標任務的全額完成。
1、繼續(xù)推行部門定人定期聯(lián)絡制。每個招商工作人員負責聯(lián)系2-3個經(jīng)濟部門或重點企業(yè)，每月至少到所聯(lián)系的單位收集一次有關招商引資的項目信息及最新的行業(yè)政策，整理成文字資料后在集中學習時相互交流。通過實施部門聯(lián)動，確保全縣招商引資一盤棋。
2、拓寬招商引資渠道。一是例會招商。積極參加省、市統(tǒng)一組織的“西博會”、“西交會”等重大招商引資活動。二是登門招商。組建小分隊主動走出去，積極開展有針對性項目對接活動。計劃今年3-10月，每月至少安排一次小分隊招商活動。三是以商招商。要創(chuàng)造良好的外商創(chuàng)業(yè)條件，提高投資回報率，增強外商滿意度，通過他們的宣傳和推介，形成以外引外、以商招商的效應;四是委托招商。在*昌籍外出務工人員較為集中的東部沿海城市和成渝兩地，選定一些事業(yè)有成的鄉(xiāng)友或者考察一些有實力的中介機構實行有償委托招商，引進項目資金，使招商引資工作逐步由*推動為主向市場化運作為主轉變;五是駐點招商。充分利用招商局現(xiàn)有人員結構，在廣州、北京兩地設立駐外招商窗口，擴大招商視野。六是要以鄉(xiāng)招商。要充分利用我縣在外工作、務工、經(jīng)商人才多的優(yōu)勢，鼓勵他們多為家鄉(xiāng)發(fā)展獻計出力，引導他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和引進外面的大公司、企業(yè)來我縣投資置業(yè)。
4、加快推進區(qū)域合作。主動融入成渝經(jīng)濟區(qū)，建立完善內外聯(lián)動、互利共贏的開放合作機制，采取組織鄉(xiāng)友會、締結友好縣區(qū)、開展商會交流等多種形式，深化合作領域，提升合作水*。努力把*昌建成達渝經(jīng)濟區(qū)的勞務輸出基地、綠色食品和特色農(nóng)產(chǎn)品的供應基地及相關工業(yè)產(chǎn)品配套基地。