2022年公司處罰通告經(jīng)典(8篇)

字號:

    人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
    公司處罰通告經(jīng)典篇一
    近期公司市場督察小組在淘寶網(wǎng)上進行價格督察,購買了一批低價售賣的機器。根據(jù)我司“魅電外發(fā)市字[09年度] 006號”文件的有關(guān)規(guī)定,為更好地規(guī)范市場價格,保障和維護全體代理商的權(quán)益,現(xiàn)對以下違規(guī)代理商進行3000元/臺的經(jīng)濟處罰:
    索購(),成交價:1885元;
    信惠(),成交價:1889元;
    信怡(),成交價:1893元;
    合豐(),成交價:1940元;
    明聯(lián)(),成交價:1890元;
    達昌(),成交價:1860元;
    為了整頓市場體系,維護我司全體代理商的利益,后續(xù)我司市場督察小組還將不定期在網(wǎng)上、市場終端對低價銷售以及其它違反我司規(guī)定的行為進行督察,請各代理商引以為戒,嚴格遵守我司的相關(guān)制度,以保障整個市場以及全體代理商的利益。
    在此重申:對于低價售賣等擾亂市場價格體系的行為,一律嚴懲,請大家相互監(jiān)督!
    xx市xx科技有限公司
    x9年6月12日
    公司處罰通告經(jīng)典篇二
    尊敬的合作伙伴:
    《關(guān)于嚴禁直通車商戶向第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類xx公司q幣及包月、點券等增值業(yè)務(wù)的通知》自1月9日實施以來,我們持續(xù)檢測代理商銷售行為。我們發(fā)現(xiàn)并核實認定以下直通車代理商帳號在未獲得授權(quán)的情況下在第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷售q幣。違反了《通知》相關(guān)要求。
    根據(jù)《通知》相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)對以下帳號進行凍結(jié)處罰。
    違規(guī)經(jīng)銷商帳號:346、819xx*、13979、5662、3432、2390
    違規(guī)商戶名稱:
    請廣大合作伙伴務(wù)必要加強自身及下級經(jīng)銷商的銷售行為管理,切實保護用戶利益,避免出現(xiàn)違規(guī)行為。對于違規(guī)、擾亂市場秩序的行為,xx公司將堅決采取相關(guān)措施予以處理。
    xx市xx科技有限公司
    x4年3月10日
    公司處罰通告經(jīng)典篇三
    x年xx月x日,公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。
    此次事故責任人及賠償金額如下:
    1. 事故直接責任人,200元;
    2. 事故間接責任人、,各100元;
    3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任,各50元。
    望各位同事引以為戒,特此通知。
    x有限公司
    x年x月x日
    公司處罰通告經(jīng)典篇四
    3月16日,xx車間員工未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
    相關(guān)紀律及獎懲條例
    1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
    2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
    3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。
    4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
    為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!
    浙江旭瑞電子
    生產(chǎn)部
    20xx-3-19
    公司處罰通告經(jīng)典篇五
    3月16日,x x車間員工x x未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
    相關(guān)紀律及獎懲條例
    1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,
    超過30分鐘扣半天工資。
    2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動
    離職處理。
    3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)
    發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。
    4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處
    理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
    為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!
    電子
    生產(chǎn)部
    x4-3-19
    公司處罰通告經(jīng)典篇六
    致:全體員工
    由:行政部
    呈報:
    事項:受到客戶嚴重的投訴
    行政部門查實:10月29日寄出去的po11986船頭辦和po1x6嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發(fā)部、跟單部、qa 、qc、紙樣房張師傅、裁床。
    所犯過失:
    1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。
    2、po1x6嘜架排錯,浪費用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。
    鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴,根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理?,F(xiàn)決定處理如下:
    在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
    行政部
    簽發(fā)
    公司處罰通告經(jīng)典篇七
    致:全體員工
    由:國際企業(yè)行政部
    呈報:劉總
    事項:受到客戶嚴重的投訴
    行政部門查實:10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發(fā)部、跟單部、qa 、qc、紙樣房張師傅、裁床。
    所犯過失:1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、po120xx嘜架排錯,浪費用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。
    鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴,根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理?,F(xiàn)決定處理如下:
    在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
    國際企業(yè)(香港)有限公司
    行政部
    簽發(fā):
    公司處罰通告經(jīng)典篇八
    公司各部門、各項目部:
    茲有綜合部員工z1,近期在工作中責任心及工作狀態(tài)較差,一周內(nèi)出現(xiàn)兩次曠工行為。工作方面,兩次未執(zhí)行工作安排。其中,八月十七日未按安排執(zhí)行公司xx項目員工到機場的送機工作,所幸在其他員工的配合下,未導致項目員工延誤行程。對此,針對該員工的工作表現(xiàn),經(jīng)公司研究,對z1作如下處罰:
    一、對z1處于全公司通報批評。取消其參與本年度優(yōu)秀員工評選的資格。
    二、對z1處于20xx元的罰款,并取消本月績效工資。
    希望公司全體員工均以此為戒,加強工作的責任心和細致程度,杜絕此類情況的發(fā)生。
    特此通知。
    z路橋工程勞務(wù)有限公司
    二○**年八月**日