在縣財政局退休人員五一節(jié)座談會上的講話范文（22篇）

    10.人生的意義和價值是每個人都在探尋的問題，通過思考和行動，我們可以找到自己的人生價值?？梢赃\用各種修辭手法和方法，如排比、對比、舉例等，增強總結的表達力和說服力。總結是一種積累和沉淀，通過它，我們可以更好地成長和進步。
    在縣財政局退休人員五一節(jié)座談會上的講話篇一
    尊敬的各位老領導，同志們：
    從9月8日至10日，我們集中3天時間，由縣四大機關分管領導陪同，組織部分離退休干部對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦、工業(yè)園區(qū)和城區(qū)的37個經濟社會發(fā)展典型進行了現(xiàn)場觀摩。今天，我們請各位老領導在這里召開座談會，主要有三個方面的考慮。一是看看各位老領導，并通過你們向全縣離退休干部致以誠摯的問候和敬意。二是向大家通報一下前八個月全縣經濟社會發(fā)展情況，面對面聽取大家對全縣工作的一些意見和建議。三是前一段時間市上對縣委、縣政府領導班子作了調整，有必要開一次會，讓大家作以交流溝通。
    剛才，縣委副書記、縣長王曉軍同志通報了全縣前八個月工作完成情況和后四個月工作打算，講得很全面，也很具體，我完全同意。原縣人大主任楊發(fā)錄、原縣政協(xié)主席程振中、離休干部徐崇作了很好的發(fā)言，既對我們的工作給予了充分肯定，又對今后工作提出了很多好的意見和建議，聽了很受啟發(fā)，也很受感動，在今后的工作中，我們一定認真汲取，努力把各項工作做得更好。下面，我再講三點意見。
    一、充分認識做好老干部工作的重要意義。
    思想是行動的先導，只有認識到位，才能領導到位、工作到位、措施到位和服務到位。因此，我們一定要從講政治、講大局的高度，充分認識做好老干部工作的重要意義。
    第一，做好老干部工作是加快華亭科學發(fā)展、轉型發(fā)展的客觀要求。一個地方的發(fā)展是一屆班子接著一屆班子干出來的。各位老領導、老同志是華亭發(fā)展的過來人和見證人，經驗多，體會深，看得透，在各項工作上都很有發(fā)言權，無論是經驗也好，教訓也好，對我們來說，都是寶貴的財富，對于我們下一步的發(fā)展很有好處，所以要尊重老同志，讓老同志積極進言獻策，支持在職干部的工作，還可以通過各位老領導宣傳黨的路線方針政策，調動廣大人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，從而形成共謀發(fā)展的強大合力。
    第二，做好老干部工作是維護穩(wěn)定、促進和諧的重要基礎。各位老領導、老同志在華亭都享有很高的威望，是深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧的一支非常重要的力量。做好老干部工作不僅可以為老同志心順氣暢、安度晚年提供保障，也可以充分利用大家在社會上的獨特影響力，使全縣的中心工作得到更加有力的支持，達到事半功倍的效果。另一方面，可以通過大家的示范帶動作用，在所有老年人群體乃至全社會形成主動想和諧，積極謀和諧，共同建和諧的良好氛圍。
    第三，做好老干部工作是尊重歷史、踐行宗旨的具體體現(xiàn)。老干部是華亭各項事業(yè)的創(chuàng)業(yè)人，特別是近年來華亭經濟社會之所以能夠保持平穩(wěn)較快發(fā)展，與各位老領導、老同志的無私奉獻和艱苦創(chuàng)業(yè)是密不可分的?？梢哉f，沒有老干部們昨天的出力流汗，就沒有華亭今天的輝煌。因此，老同志的愿望要求能不能得到優(yōu)先滿足，能不能讓他們與全縣人民和在職干部共同分享改革發(fā)展的成果，這不單純是老干部滿意不滿意的問題，而且關系到堅持執(zhí)政為民的原則問題。特別是盡管大家從領導崗位上退下來了，但仍一如既往地關心華亭的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，這種無私奉獻的精神永遠值得我們學習和發(fā)揚。
    二、切實抓好老干部政策待遇的落實。
    要把以人為本的理念貫穿于老干部工作的各個環(huán)節(jié)，緊緊圍繞解決老干部最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，想老干部之所想、急老干部之所急、幫老干部之所需，讓老同志真正感受到黨和政府的關心和愛護。
    1、要切實把對老干部思想上的關注落到實處。要進一步建好老干部學習活動服務設施，尤其要辦好、管好、用好老干部活動中心這個陣地，組織老同志開展豐富多彩的學習娛樂活動，真正實現(xiàn)“老有所學、老有所樂”。與此同時，各級領導干部要堅持聯(lián)系老干部工作制度，經常深入老干部中了解情況，傾聽老干部的意見和要求，加強與老干部的思想溝通和交流，及時幫助老干部解決思想上的問題，使他們在思想上始終與縣委保持一致。
    2、要切實把對老干部政治上的關心落到實處。要認真堅持和落實好老干部參加政治學習、閱讀文件、參加有關會議和重大活動、定期向老干部通報形勢和工作情況等多年來行之有效的各項老干部政治待遇制度，使老同志及時了解國際、國內形勢和全縣經濟社會發(fā)展情況。要采取多種形式，廣泛利用政府網站等新聞媒體，大力宣傳老干部和老干部工作先進典型，努力營造全社會關心、重視老干部工作的良好輿論氛圍。
    3、要切實把對老干部生活上的關照落到實處。要切實抓好老干部各項生活和經濟待遇的落實，凡是中央和省、市、縣出臺的有關老干部生活待遇的各項政策規(guī)定和辦法，必須不折不扣地落實到位。還要根據經濟社會發(fā)展，逐步提高老干部的生活待遇，形成老干部生活待遇的正常增長機制，保證老干部從經濟社會發(fā)展中得到實惠。對參加革命時間早、家庭收入低、身患重病、生活不能自理等有特殊困難的老干部及其遺屬，要特別予以關懷和照顧。
    三、老干部要一如既往地支持縣上的工作。
    廣大老干部為華亭的改革發(fā)展奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，現(xiàn)在從工作崗位上退下來了，最重要的任務是保持身心健康，安度晚年。但是，全面建設小康華亭的大業(yè)離不開大家，我們的工作還需要大家的指導和幫助，希望大家能夠繼續(xù)運用自己的經驗和智慧，為推動華亭科學發(fā)展、轉型發(fā)展再作貢獻、再立新功。
    一是希望老干部在經濟建設中發(fā)揮好服務推動作用。在離退休的老同志中，有的是領導干部，有的是經濟、科技等領域的行家里手，在外關系多、門路廣，希望大家在身體許可的情況下，充分利用這些優(yōu)勢，對縣委、縣政府的一些大的決策、大的項目、大的工作，隨時多提寶貴意見，以促進我們更好地貫徹落實科學發(fā)展觀，使各項工作和決策更加具有科學性、合理性和民主性，更加符合社情民意，使華亭經濟社會繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展的良好勢頭。
    二是希望老干部在維護和諧穩(wěn)定中發(fā)揮好橋梁紐帶作用。社會和諧穩(wěn)定要靠正確的決策，要靠公平、正義，也要靠方方面面來維護。廣大老干部久經考驗、立場堅定，有著堅強的黨性原則和政治洞察力，同社會各方面接觸的機會更多，了解社會各方面情況更直接。希望廣大老干部發(fā)揮德高望重、群眾基礎深厚、社會影響廣泛的優(yōu)勢，深入了解社情民意，積極協(xié)調各方利益，多做理順情緒、化解矛盾、凝聚人心、促進和諧的工作，共同維護全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。
    三是希望老干部在關心培養(yǎng)下一代上發(fā)揮好示范教育作用。承前才能啟后，繼往才能開來。各位老領導、老同志見證了華亭改革發(fā)展的艱辛歷程，目睹了改革開放帶來的巨大變化，在傳播和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、關心教育下一代方面，最有優(yōu)勢、最有發(fā)言權。希望各位老領導、老同志通過講黨課等各種形式，向廣大干部群眾特別是青少年講講革命傳統(tǒng)、講講苦干精神，把優(yōu)良傳統(tǒng)和作風傳承給后人，幫助年輕人健康成長。
    最后，我再次代表縣委、人大、政府、政協(xié)，對各位老領導、老同志在全縣經濟社會事業(yè)發(fā)展中所作的貢獻表示衷心的感謝!我們相信，有各位老領導和老同志一如既往的理解、支持、關心和幫助，全縣上下一定能夠團結一心、齊心協(xié)力，努力推動華亭經濟社會又好又快發(fā)展。
    最后，祝全縣廣大離退休干部健康長壽、闔家歡樂，萬事如意!
    在縣財政局退休人員五一節(jié)座談會上的講話篇二
    尊敬的各位老領導、老干部、同志們：
    在這瓜果飄香的金秋時節(jié)，我們又迎來了老人們的傳統(tǒng)節(jié)日--“九·九”重陽節(jié)。今天，縣委在這里隆重舉行離退休老干部座談會，大家歡聚一堂，同慶老年人的節(jié)日。在此，我謹代表縣委、人大、政府、政協(xié)、紀委向與會的各位老領導、老同志并通過你們，向全縣的離退休老干部、老同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，向所有關心、支持老干部工作的同志表示衷心的感謝！
    在座的各位老領導，都是半個多世紀**發(fā)展的奠基者和見證人。許多老領導嘔心瀝血、艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨；許多老同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻，把自己的青春獻給了**。今天，雖然你們離開了心愛的崗位，但你們離而不休，退而不休，老有所為，繼續(xù)關心和支持**的建設，為全縣經濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻。特別是近年來，你們在縣委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，積極投身“三個文明”建設，在許多方面做出了成績，為年輕人樹立了榜樣。
    很多老干部離退休后，仍然時刻關注著全縣經濟社會發(fā)展，經常深入基層，了解民情、聽取民聲，為當地經濟發(fā)展建言獻策。在縣委、政府召開的一次次經濟社會發(fā)展座談會上，很多老領導、老同志結合工作經歷和發(fā)展實際，直言不諱，充分反映民情，及時提出發(fā)展**的意見建議，積極獻計獻策。特別是十多位老領導還放棄了安度晚年的美好時光，積極承擔起了縣委、政府重點工程建設項目的稽查工作，并在工作中盡職盡責，確保了工程的建設進度，對促進全縣經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。老干部們都具有高度的政治覺悟，強烈的社會責任感，時時帶頭響應縣委、政府號召，積極支持縣委、政府中心工作。很多老同志加入了計生協(xié)會，并在協(xié)會帶領下，教育群眾嚴格執(zhí)行計生政策，積極幫扶計生貧困戶，促進了全縣計生工作的全面開展。特別是在先進性教育活動中，很多老領導身體力行，用自己的言行影響身邊的黨員，用自己的行動帶動身邊的黨員，積極參與先進性教育活動，自覺增強黨性修養(yǎng)。老干部們經歷豐富、閱歷深厚，雖然身居閑職，但時刻不忘關心下一代成長。很多老同志在縣關工委、延安精神研究會的帶領下，積極投身到關心下一代工作中。據統(tǒng)計，全縣現(xiàn)有8500余位老同志參與了關心下一代工作，共建基層關工組織1400余個，已形成了縣、鄉(xiāng)、村三級網絡結構。老干部們走學校、進課堂，用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年，用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設的一件件感人實例來教育青少年，用艱苦奮斗的延安精神來激勵青年，廣泛開展了以“五愛”、“三德”、“三觀”、“三義”、公民道德建設及艱苦奮斗為主要內容，以培養(yǎng)“四有”新人為目標的思想道德教育活動，贏得了學校、家長、學生的一致好評。老領導、老同志們嚴格按照“老有所為、老有所樂”的要求，在縣老體協(xié)的帶領下，廣泛開展一系列的強身健體活動。以社區(qū)（村委會）組建了老年秧歌隊、門球隊、舞蹈隊、戲曲隊，同時，積極組織老年人參加各種老年人競賽活動，取得了較好的成績。在云南、貴州、廣西三省九地州老年門球賽中,我縣門球隊代表曲靖市參賽，榮獲第一名；在市老體協(xié)慶祝建黨90周年老年人系列活動中，獲門球賽第一名，氣排球賽第一名；在市第七屆農村老年人運動會上，我縣代表隊獲團體第一名。老年合唱團、農村老年業(yè)余演出隊、螳瑯古樂團，每逢盛大節(jié)日，都為全縣人民義務演出，還多次參加省、市組織的大型調演并獲獎。老年書畫詩詞協(xié)會近年來共舉辦各種展覽活動20多次，展出書法、繪畫、詩詞、攝影等作品1800余幅。這些活動都充分體現(xiàn)了全縣老同志老當益壯、朝氣蓬勃的精神風貌，為宣傳**、推介**、發(fā)展旅游起到了積極作用。
    總之，各位老領導、老同志在不同的領域都發(fā)揮了自己的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，為**經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻，為年輕一代樹立了榜樣。在此，我真誠地向你們表示深深地敬意！
    老干部是我們黨的寶貴財富。縣委歷來高度重視老干部工作，今年以來，多次專題研究老干部工作，并修建了老干部活動中心；全面解決了全縣50位企事業(yè)單位離休老干部的電話費補貼問題；徹底查清了全縣123位離休干部的年齡情況，全面兌現(xiàn)了高齡補貼；重大節(jié)日慰問了離休干部及其遺屬等。對于老干部的問題，雖然我們做了一些工作，但仍然存在一些問題，特別是對一些新情況、新問題研究不夠，一些單位在認識上還有差距，服務工作還有待加強。
    做好老干部工作，關鍵是要按照黨對老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所教、老有所學、老有所樂”的要求，突出工作重點，加大工作力度，認真解決好實際問題。
    一要深化認識，牢固樹立“寶貴財富”的觀念，增強做好老干部工作的自覺性。從經濟社會發(fā)展的角度看，老干部過去是革命和建設的中堅力量，今天仍然是發(fā)展經濟、促進改革、維護穩(wěn)定不可缺少的重要力量。**的發(fā)展，沒有老干部們的艱苦奮斗，沒有他們打下的堅實基礎，沒有接力棒的向下傳遞，不可能有**的今天。而今天**的建設同樣離不開老干部們的作用。從弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的角度看，尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，老同志的今天就是在職同志的明天，這本身就是一個辯證發(fā)展的過程，所以我們必須做好老干部工作。同時，老干部有著豐富的經驗，這是我們很多年輕在職同志所不具備的。很多年輕干部并不是沒有能力和水平，而是缺乏豐富的閱歷，沒有老同志思考得全面、準確，所以我們應該很好地發(fā)揮老同志的這種財富作用。
    二要扎扎實實做好老干部工作。要認真貫徹落實老干部工作的一系列方針政策，切實抓好老干部“兩項待遇”的落實，真正從政治上、生活上關心老干部。對老干部的生活待遇，中央、省、市、縣都有一系列政策規(guī)定，我們要從實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好老干部根本利益的高度，認真貫徹執(zhí)行。在落實老同志生活待遇的具體問題上，要堅持以往的一貫做法，即在制定有關工資、住房、醫(yī)療等改革方案時，要考慮老干部這個有功的群體；給在職人員增加收入時，也要使老干部的收入得到相應提高；對有特殊困難的老干部，應及時為他們排憂解難，使老同志共享改革和發(fā)展的成果；對困難企業(yè)、困難單位的老干部、易地安置在我縣的離休干部和老干部遺屬，要及時掌握情況，幫助他們解決一些實際困難和問題，保證他們應該享有的待遇落實到位，更好地安度晚年。同時，要從老干部身體健康、精神愉快、發(fā)揮作用三個方面搞好服務工作，真正體現(xiàn)“六有”的要求。
    三要切實加強對老干部工作的領導。老干部工作是一項政策性很強的工作，加強領導是做好這項工作的前提。我們一定要帶著對老干部深厚的感情，主動了解掌握老干部的工作情況，自覺與老干部加強聯(lián)系，在政治上、生活上多關心老同志?？h委老干部工作領導小組要進一步建立健全工作制度，明確責任，突出重點，采取有力措施確保各項工作落到實處。領導小組各成員單位要充分履行職責，把老干部工作列入部門工作的重要議事日程，落實分管領導和具體責任人，加強督促檢查，切實把職責范圍內的工作抓緊抓好?？h委老干部局要加強自身建設，按照上級的有關要求，加強干部職工政治理論和業(yè)務知識學習，增強做好老干部工作的責任感，不斷提高工作水平和服務質量，切實為老干部辦實事、辦好事。
    各位老領導、老同志，**過去取得的成績凝聚著你們的智慧、心血和汗水，**今天的成就同樣是你們與全縣各族人民群眾一道辛勤努力的結果，**美好明天仍然需要你們與全縣各族人民齊心協(xié)力、共同努力?！白蠲啦贿^夕陽紅”。真心希望各位老同志一如既往地支持縣委、縣政府的工作，繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為全縣經濟社會發(fā)展積極出謀劃策，確保今年各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。
    最后，再次感謝各位老同志對縣委、縣政府工作的關心和支持，祝各位老領導、老干部節(jié)日快樂、身體健康、心情愉快、闔家幸福！
    在縣財政局退休人員五一節(jié)座談會上的講話篇三
    各位老領導、同志們：
    在##年春節(jié)即將來臨之際，市委、市政府在這里舉行老干部迎春座談會，與各位老領導、老同志一起，共慶新春佳節(jié)。首先，讓我代表市委、市政府向在座的各位并通過你們向全市離退休老同志表示節(jié)日的慰問，并祝愿各位老領導、老同志身體健康，闔家幸福，萬事如意！
    各位老領導、老同志是##發(fā)展的功臣，是黨和國家的寶貴財富，借此機會，我向大家表達四層意思：
    第一是通報工作。
    ##年是我市經濟社會各項事業(yè)取得重要成果的一年。一年來，我們認真貫徹##一系列決策部署，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，以建設區(qū)域性中心城市、建設社會主義新農村和構建和諧社會為目標，強力實施工業(yè)強市、科教興市、中心城鎮(zhèn)帶動、改革開放帶動戰(zhàn)略，大力推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)產業(yè)化進程，實現(xiàn)了經濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧進步。預計全市完成地方生產總值##億元，同比增長##%；完成地方財政一般預算收入##億元，同比增長##%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入##元，同比增長##%；農民人均純收入##元，同比增長##%。具體體現(xiàn)在：
    一是招商引資、項目建設取得積極進展。全市共新上招商引資項目##個，預計總投資##億元，實際到位資金##億元；續(xù)建項目##個，預計總投資##億元，累計到位資金##億元。
    二是工業(yè)經濟質量效益同步提高。預計全年可完成工業(yè)總產值##億元，同比增長##%；銷售收入##億元，同比增長##%；入庫稅金##億元，同比增長##%；利潤##億元，同比增長##%。##等骨干企業(yè)發(fā)展穩(wěn)中見好。##民營板塊經濟對市域經濟的貢獻和支撐作用顯著增強。預計全年實現(xiàn)工業(yè)總產值##億元，入庫稅金##億元，利潤##億元。
    三是城市建設邁出新步伐。中心城市區(qū)域面積擴大到##平方公里，城市化水平達到##%。行政新區(qū)、老城區(qū)、工業(yè)園區(qū)三區(qū)互動、競相發(fā)展的格局初步形成。新區(qū)功能逐步完善，投資##的##正式開工建設，一批行政機關相繼進駐；老城區(qū)改造力度加大，一批基礎設施投入使用。
    四是新農村建設扎實推進。農田水利建設基本建設第五次獲得全省“紅旗渠精神杯”。農村各項惠農政策得到全面落實，夏糧總產突破##億斤，創(chuàng)歷史最好水平。畜牧養(yǎng)殖業(yè)快速發(fā)展，以##為依托建設了一批畜牧養(yǎng)殖小區(qū)和農業(yè)綜合示范區(qū)，##家相關企業(yè)通過了全省無公害畜產品產地認定。林業(yè)生產實現(xiàn)突破，完成植樹##株?？偼顿Y##億元的##工程全面完成，打破了制約農村經濟社會發(fā)展的交通瓶頸。新建沼氣池##多個，全市##萬農民用上了沼氣。投資##萬元，新解決農村近##萬人的飲水安全問題。##個新農村建設示范村村容村貌明顯改觀。
    五是各項社會事業(yè)長足進步。教育事業(yè)健康發(fā)展，普通高招連續(xù)##位居##第一。文化事業(yè)不斷發(fā)展，##文物保護和旅游開發(fā)初見成效，##成為“中國民間文化藝術之鄉(xiāng)”，##載入第二批國家非物質文化遺產名錄。衛(wèi)生事業(yè)再上新臺階，新農合參保率達到##%，城區(qū)衛(wèi)生服務網絡進一步完善，社區(qū)醫(yī)療服務得到切實加強。計劃生育工作保持了“河南省計劃生育優(yōu)質服務先進市”稱號，“創(chuàng)國優(yōu)”工作扎實推進。勞動和社會保障工作繼續(xù)加強，社會弱勢群體享受到黨和政府的更多關愛。緊緊圍繞提升群眾安全感這一目標，從社會治安綜合治理、信訪和安全生產等主要方面狠抓社會穩(wěn)定工作，下力氣解決了一批群眾關注的熱點難點問題，建立和完善了一整套行之有效的體制機制，保持了社會大局的基本穩(wěn)定。
    六是黨的建設得到進一步加強。堅持民主集中制、市委中心組集中學習、每周報告工作和調查研究等制度，促進了市委常委會的有效運轉。市委主要領導帶頭，副處級以上領導親自授課，分兩期對全市科級干部進行了十七屆三中全會精神的專題培訓。村級“兩委”班子換屆工作按照上級要求順利完成預定目標?！敖夥潘枷?、改革創(chuàng)新、開放開明”主題教育活動扎實開展，全市干部隊伍作風有了明顯改善，為加快跨越式發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。
    第二是表示感謝。
    一直以來，全市廣大老同志退而不休，繼續(xù)以黨的事業(yè)為重，心系##的改革和現(xiàn)代化建設事業(yè)，充分利用自己的經驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，從不同角度、用不同方式，積極為##的跨越式發(fā)展建言獻策，積極配合市委、市政府開展有關工作，為促進全市經濟社會又好又快發(fā)展作出了重要貢獻。特別是聽老干部局的同志介紹，各位老領導、老同志自發(fā)成立了“老干部調研組”，從加快##發(fā)展的大局出發(fā)，積極獻計出力，發(fā)揮余熱，與全市人民一道，全力建設富裕和諧的新##，這種高尚的精神難能可貴，令人十分感動。充分展示了各位老領導的崇高境界，體現(xiàn)了共產黨員的高風亮節(jié)，展示了老同志老而彌堅、與時俱進的精神風貌，你們的精神永遠值得我們學習和發(fā)揚。
    第三是征求意見。
    ##年是完成##規(guī)劃的關鍵一年，也是實現(xiàn)我市跨越式發(fā)展的關鍵之年。做好##年的各項工作，需要匯聚各方面的力量，集中各方面的智慧，調動各方面的積極性。近期，市委市政府先后召開了在外知名人士聯(lián)誼會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市直重點單位經濟工作匯報會、副處級以上領導干部座談會和各界知名人士座談會，聽取社會各界對全市##年工作的意見和建議。今天我們召開這次老干部迎春座談會，就是想再次聽取各位老領導、老同志對全市工作的真知酌見。各位老同志德高望重，經驗豐富，影響力強，是##保持改革發(fā)展穩(wěn)定大局、實現(xiàn)跨越發(fā)展的一支最可靠、最可依賴的力量，具有不可替代的作用。真誠地希望你們在新的一年里，發(fā)揚老作風、老傳統(tǒng)，利用自身的經驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢和智力優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)揚參謀作用、監(jiān)督作用、橋梁作用和帶頭作用，積極為市委、市政府建言獻策，為##的各項改革、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定發(fā)揮余熱，貢獻力量。
    第四是表明態(tài)度。
    老同志的今天就是我們的明天，關心老同志，做好老干部工作，是全市各級黨委政府義不容辭的責任。在這里，我也向各位老領導、老同志表個態(tài)，市委、市政府一定會一如既往地做好老干部工作，堅決把中央關于老干部工作的各項方針政策落到實處，切實提高老干部的政治待遇、生活待遇，真正做到政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志，滿腔熱情地為老同志排憂解難，讓廣大老干部、老同志共享改革發(fā)展的成果。
    全市各級各部門要充分認識到老干部工作是黨的干部工作重要組成部分，老干部這個特殊群體應該采取特殊政策給予照顧，做好老干部工作是義不容辭的責任。要始終牢記“三個不能變”，即牢記老同志歷史功績的思想不能變，牢記從優(yōu)照顧老干部的方針原則不能變，牢記尊老敬老、為老干部排憂解難辦實事的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風不能變，采取切實有力措施，落實好老干部的各項待遇，幫助老干部解決各種實際困難。要積極為老干部辦實事，為老干部工作創(chuàng)造條件，在全社會倡導敬老尊老的良好風尚。
    各位老領導、同志們，回顧過去，我們倍受鼓舞；展望未來，我們充滿信心。讓我們在##堅強領導下，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步解放思想，深化改革，擴大開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為建設富裕、民主、文明、和諧的新##作出更大的貢獻。
    最后，祝愿各位老領導、老同志生活美滿，幸福安康！
    謝謝大家！
    在縣財政局退休人員五一節(jié)座談會上的講話篇四
    尊敬的各位領導、愛的同事們：
    你們好！
    今天我在這里，首先感謝八中領導為我們的退休舉辦了這么隆重的歡送會，感謝同事們百忙之中來參加這個會，為此我非常感動。
    ”歲月如歌彈指過，光陰似水不再來?！苯裉煳壹磳⑼诵?，將要離開我為之奮斗、為之感動、為之自豪的八中，此時此刻別有一番滋味在心頭。說實在的，這段時間以來我思緒萬千，心情久久難以平靜，甚至還有幾分感傷和惆悵，心中更多的是懷著對學校全體同仁的依依不舍。
    其中最為難忘的就有：為了配合學校完成晉升一級一等高中學的工作，我和我的同事們加班加點，不辭辛勞，帶領學生將學校近80000多冊圖書資料信息錄入計算機管理系統(tǒng)，建立了學校圖書館的圖書資料信息庫，完成了學校圖書館信息化建設工程，使學校圖書館邁向更加規(guī)范化、科學化的發(fā)展道路，為進一步完善學校圖書館的教育職能發(fā)揮了積極作用。
    在八中與親愛的領導和同事們工作奮斗的一幕幕，常常使我歷歷在目，永生難忘。即將退休，雖然我離開了學校，但是我心里將永遠裝著八中，永遠……因為在這團結緊張嚴肅活潑的大熔爐里，我經受了鍛煉與考驗，得到了理解、支持和幫助，得到了認同與溫暖，并在我臨近退休之前趕上了評職稱的末班車。在這里，我感謝領導和同事們以往對我工作上的支持和幫助，我從內心里感激大家，是八中這所美麗的學校和八中的領導以及同事們對我長期以來的理解、包容和支持，才使我感到了從未有過的榮幸和自豪。尊敬的領導親愛的同事，正是因為有你們我的工作和生活才更加精彩！
    美麗的八中，您是我工作生涯中的最后也是最為驕傲的一站，美麗的八中，您使我有一種相遇恨晚，依依不舍的感覺。
    感謝您，我心中的福地——八中，感謝您們，我尊敬的領導和親愛的同事們，見吧，我的兄弟姐妹們，我會想念你們的！
    衷心祝福大家身體健康！工作順利！
    衷心祝愿八中越辦越好！
    謝謝大家！
    在縣財政局退休人員五一節(jié)座談會上的講話篇五
    親愛的同事們：
    大家下午好！謝謝各位領導和老師們，給我時間對即將離開的講臺做一個總結，此刻，站在這里，我感慨萬分、思緒萬千！
    40余年桃花飛舞，40余年荷花蓄夢，40余年芙蓉夕醉，40余年臘梅映雪的從教生涯，恍如昨天。我們干的是教書育人的藝術活，做的是動腦筋的操心事，日思夜想，辛苦過后的成就感還是滿滿的。我要退休了，總有一點難舍難分的感覺。
    四十多個不同滋味的春夏秋冬一晃而過。在三尺講臺上，我以學生為伴，譜的是立德樹人、盡職盡責、甘為人梯、不圖回報的曲；唱的是讓他們以知識報國，仁愛為上的歌。工作雖然平淡，但做得心安理得，“衣帶漸寬終不悔”地為教育做出自己的一點貢獻！教育好學生是我們的職責所在，教師要以身作則，耐得住寂寞，耐得住清貧，耐得住性子，吃苦耐勞，無怨無悔。因此，為學生高興過，被他們傷心過，還為他們自豪過，五味俱全的教學生活令我百感交集、甘之若飴。
    我馬上就要離開心愛的工作崗位，聚也依依，散也依依，千言萬語道不盡我對三中這個團結、和諧大家庭的無限眷戀，我會帶著這份熱情、這份友誼、這份愛融入到我今后的生活中去。時代在發(fā)展，學校在進步，三中的學生們在老師的帶領下，會更加昂揚向上，生機勃勃。長江后浪推前浪，年紀大的教師退休了，年青的教師會繼承我們的事業(yè)，他們會用新的教育觀念，新的教學手段，在教師的崗位上發(fā)光發(fā)熱，揚起理想的風帆，勇敢而堅毅地搖著人生的小舟破浪前行。優(yōu)秀的你們一定會不負我們所望，干出一番事業(yè)，作出更大的貢獻，祝你們成功！
    依托臨空港經濟開發(fā)區(qū)的騰飛，三中也迎來了大發(fā)展，明年新的'綜合大樓竣工，大數據、互聯(lián)網，智控式的教學設備會在校園投入使用。三中放幻燈片、放投影及多媒體上課的時代即將過去，我們再也不會因既要上實驗課，又要放多媒體而憂心了。在此，我還要為以前在工作中的不周之處說聲抱歉，新的綜合樓竣工以后，寬敞明亮、智控交互式的教室，能給各位老師提供更廣闊的舞臺。
    回顧40余年教學生涯，我要和大家分享三點：其一為人師表最重要，每句話、每件事都得讓學生信服；其二，師者，要有甘為人梯的敬業(yè)精神，要對學生成人和成才負責；其三要有扎實的業(yè)務基礎和先進的教學理念，以上和大家共勉。
    我再一次感謝各位領導、各位老師對我過去工作的支持與幫助，對我生活的關心與照顧，由衷地說一聲：謝謝大家！雖然我離開了講臺，但是我依然會心系校園、心系教育。祝愿三中越辦越好，桃李滿天下！祝三中的老師們；身體健康、闔家幸福，心想事成、吉祥如意！
    謝謝大家！
    在縣財政局退休人員五一節(jié)座談會上的講話篇六
    尊敬的各位老領導、同志們：
    伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們走過了忙碌而多姿多彩的2007年，信心百倍地迎來了充滿生機的2008年。在新春佳節(jié)即將來臨之際，我們在這里歡聚一堂，回顧過去，展望未來。在此，我代表市交通局黨委向大家拜個早年，向心系交通、關心交通、支持交通事業(yè)發(fā)展的老領導、同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿。祝大家新春愉快，身體健康，合家幸福，萬事如意!
    剛剛過去的2007年，是搶抓機遇、迎接挑戰(zhàn)、加快交通發(fā)展的重要一年，也是東營交通歷史上很不平凡而值得慶賀的一年。一年來，在市委、市政府的正確領導和省交通廳的親切關懷下，我們認真學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，努力實現(xiàn)工作指導的轉變，團結拼搏，開拓奮進，迎難而上，加快以“三路兩港一場”為重點的交通基礎設施建設，強化交通行業(yè)管理，加強領導班子、干部隊伍、黨的建設、黨風廉政、發(fā)展環(huán)境和精神文明建設，全面完成了年初制定的各項任務，為我市經濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻。2007年獲得了省級文明機關、全省交通系統(tǒng)先進集體、全市精神文明建設工作目標考核先進單位、全市治理公路“三亂”工作先進單位、全市打黑除惡專項斗爭集體三等功等多項榮譽稱號。
    過去的一年，我們立足于實施黃河三角洲開發(fā)這一戰(zhàn)略全局，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，突出交通先行作用，盡快打破交通瓶頸，著力構筑陸?？樟Ⅲw交通大格局，全力突破“三路、兩港、一場”交通基礎工程建設。
    (一)榮烏高速公路建設完成年度任務。榮烏高速公路東營境內96.3公里，與東青高速公路重合60公里，新建36.3公里。12月17日，利津段22.67公里順利竣工通車，實現(xiàn)了從東營到北京直通。目前，從東營乘車2個半小時可達天津，3個半小時即可進京，縮短了我市與京津塘地區(qū)的車程和時間。廣饒段完成年度計劃任務，完成該路段總工程量的50%，2008年8月可竣工通車。屆時，從東營到青島，只需2個半小時就可以到達。
    (二)黃大和德龍煙鐵路建設前期工作積極主動，成果令人振奮。黃大和德龍煙鐵路，是經過我市境內的干線鐵路，我們在原來有4個鐵路走向方案，并且只有一個方案經過我市的情況下，千方百計、克服困難，努力爭取有利于我市的方案。最終確定了在利津縣大田家建設鐵路黃河大橋，兩條鐵路在我市境內并為一條主線，走利津大田家橋位，并預留東營港、廣利港、勝利電廠、東營經濟開發(fā)區(qū)的出口，與淄東線相連接，使德龍煙鐵路和黃大鐵路縱貫我市東西，實現(xiàn)了我們的意圖。黃大鐵路已經國家發(fā)改委批復立項，可研報告已通過評審，初步設計已經完成，項目申請報告已上報國家發(fā)改委核批。德龍煙鐵路已完成了預可研方案，就線路走向、站場設置等問題進行了現(xiàn)場踏勘，為力爭今年開工奠定了良好的基礎。另外，積極對東營新火車站著手規(guī)劃和設計，力爭與鐵路同時開工、同步建設。
    (三)港口建設穩(wěn)步推進。東營港投資17億元的7020米引橋和2個3萬噸級散雜貨碼頭擴建工程，碼頭主體工程框架基本形成，引橋工程竣工，累計完成投資13.25億元。按照市委、市政府建設5萬噸級液體化工碼頭的部署，認真做好基礎工作，積極宣傳，扎實工作，改變了上級主管部門認為東營沒有深水岸線、不能建深水大港的認識，交通部于11月30日批復了東營港3萬噸級兼顧5萬噸級液體化工碼頭的岸線使用權，為東營港液化碼頭早日開工建設贏得了時間。廣利港建設工程編制完成了總體規(guī)劃，通過了專家評審。
    (四)東營機場擴建順利實施。東營機場擴建工程主要是將現(xiàn)有的4c級機場擴建為4d級，按年旅客吞吐量100萬人次，貨運年吞吐量7000噸設計，概算總投資8.5億元。在東營機場擴建工程建設中，我們將總體規(guī)劃、空域規(guī)劃、飛行程序、立項可研報告、初步設計、施工圖設計等多項內容緊密銜接、統(tǒng)籌安排，用一年的時間，完成了兩年的工作量。4月2日《東營機場總體規(guī)劃》、《東營機場空域規(guī)劃及飛行程序方案》通過專家審查;4月11日民航華東地區(qū)管理局作出了《關于東營機場總體規(guī)劃的初審意見》;5月31日《東營機場擴建工程項目申請報告》完成初稿，并先后完成了全部24項支持性文件，達到了報批條件。10月17日，山東省發(fā)改委、民航華東地區(qū)管理局原則同意《東營機場擴建工程項目申請報告》，擴建項目通過核準。自9月中旬跑道、滑行道延長段土方工程開工以來，日上陣清基、輾壓、抽水、翻斗車等各種機械50臺。截至目前，跑道、滑行道延長段土方工程已完成本年度計劃，目前正在對機械設備進行冬季保養(yǎng)，為明春工程施工做好準備。
    同時，我們科學規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，加大資金投入，強化措施落實，農村交通、汽車總站、交通運輸調度管理中心等工程建設高質量、快速度推進。
    一是農村交通建設和管理水平有了新的提高。我們圍繞加快農村交通發(fā)展，進一步鞏固、完善和提高“村村通公路、村村通客車”工程，嚴格按照加快農村公路建設改造和全市實施“三網”綠化工程的總體要求，多渠道、多形式籌措建設改造資金，努力改善農村公路通行狀況，提高通達深度。全年農村公路完成投資18553萬元，是年初計劃的115%;建設改造項目累計完工623.8公里，是年初計劃的130%。交通部“千億元”項目投資6068萬元，施工110公里，已經全部按計劃完成。農村公路橋梁改造43座，2650.3延米。2007年新增農村公路通車里程157.1公里，新增通油路村10個，全市行政村通村率達到98.9%。在加快農村公路改造建設的同時，積極探索建設和養(yǎng)護管理的長效機制，總結形成了管理責任明晰和投資渠道明確的養(yǎng)護管理模式，對已建成的農村公路進行全面養(yǎng)護，徹底改變了重建輕管的現(xiàn)象，縣道好路率達到89%。加強農村交通管理，推進城鄉(xiāng)客運一體化建設，建成了東營區(qū)牛莊鎮(zhèn)、史口鎮(zhèn)，河口區(qū)義和鎮(zhèn)，墾利縣勝陀鎮(zhèn)、董集鄉(xiāng)，利津縣虎灘鄉(xiāng)等6個集農村客運站、貨運站、公路管理、交通稽查、運輸管理“五位一體”的農村綜合客運站，完善了農村客運管理運營網絡體系。
    二是東營汽車總站勝利竣工。東營汽車總站建設面積37600平方米，規(guī)劃日發(fā)送旅客30000人次，為集長途客運、城市公交、客運出租、城市旅游、物流信息等于一體的現(xiàn)代化客運場站。自2005年開工以來，由于種種原因，工程時干時停，進展緩慢。曾因為資金短缺，幾度造成停工數月。今年以來，我們進一步調整工作思路，抽調局機關人員成立專門班子，現(xiàn)場指導、協(xié)調、監(jiān)督各項工作。采取銀行貸款、上級支持、職工集資、土地變現(xiàn)等方式，千方百計協(xié)調工程建設資金。同時，加強調度，細化分工，明確任務，采取獎優(yōu)罰劣的獎懲制度，加快了工程進展速度。經過我們艱辛的努力和科學的運作，東營汽車總站于12月28日勝利竣工，達到了投入使用的條件。
    三是交通運輸調度管理中心建設規(guī)范有序。調度管理中心建筑面積25000平方米，屬于我市在建較大工程項目。自2006年5月20日開工以來，在時間緊、任務重的情況下，科學安排，強化調度，嚴格按規(guī)定程序篩選施工隊伍和設備、材料，緊張施工，在同期開工建設的項目中，質量最高，速度最快，在國家和省市建設管理單位檢查評比中多次獲得好評。主樓工程已于2007年6月27日順利封頂，現(xiàn)在外部裝修、室內安裝工程正在有序施工，2008年10月全部竣工，并喬遷新居。屆時，交通隊伍的工作環(huán)境、辦公條件、行業(yè)形象、精神風貌將帶來一個前所未有的變化和更大的飛躍。
    一是編制城市公共交通發(fā)展規(guī)范性文件。根據東營交通發(fā)展的需要，編制了《東營市城市公共交通發(fā)展規(guī)劃》，制定了《東營市關于優(yōu)先發(fā)展城市公共交通的意見》、《東營市出租車客運管理辦法》、《東營市出租車質量信譽考核暫行辦法》等多個規(guī)范性文件，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學決策，為推動城市公共交通規(guī)范有序發(fā)展打下堅實的基礎。
    二是更新車輛、安裝建設和完善候車站亭、站牌。按照安全、舒適、人性化的標準，投資1800余萬元，更新長途客車65輛，新增客運線路7條。投資2400萬元，新購置公交車100輛。建設和更新改造候車亭104個、新裝站牌266個。在站亭設計中注重人性化理念，重點繁華路段設置了乘車導向圖，對市區(qū)內全部公交站牌的文字標識內容進行了更換。
    三是優(yōu)化調整公交、長途線路，科學設置運行班次。根據客流量調查和聽取群眾意見，對部分走向不合理、重疊較多的公交線路進行了優(yōu)化調整。先后調整了5路、8路、150路等3條線路的部分路段走向，開通了2、6、10路等9條公交線路和部分直達車、大站車?？茖W調整長途客車站點，將部分東營至北京、濟南、青島等地的長途客車調整到東城汽車站始發(fā)，為群眾提供了更加便捷的出行條件。
    四是改善服務條件，提高服務質量。對公交車實施星級管理、千分制考核，努力提升公交服務水平。在52條線路上開展創(chuàng)建文明服務示范線路活動，公交車設置便民傘、文明桶、便民紙、便民藥箱和愛心座等設施設備。進一步規(guī)范了車體廣告，張貼了文明標語和友情提示。完善網上公交查詢系統(tǒng)，制作線路圖，并錄入網站。在部分線路報站系統(tǒng)推廣實行漢、英雙語報站，懸掛雙語導向牌，方便旅客換乘。
    (一)加強和規(guī)范出租車市場管理。經過認真調查和測算，對中心城區(qū)出租車運價標準重新進行了確定，出租車自5月1日開始全部按照新運價打表計費，徹底結束了東營出租車不打表、亂收費的歷史。期間，加強指導和跟蹤檢查，對不正確使用計價器的出租車進行糾正，順利實施了出租車打表工作。同時，安排交通執(zhí)法人員40多人，分為5個組，每天從早上5點半到晚上9點半，對全市出租車市場進行全面整治。對出租車不打表、衛(wèi)生狀況差、異地經營、超范圍經營行為全面整治。全年共安排檢查人員657人次，查處和糾正違章出租車750輛次。
    (二)集中開展運輸市場秩序整治活動。一是多次與市公安部門開展聯(lián)合整治活動。交通和公安部門聯(lián)合成立整治小組，劃區(qū)包干，統(tǒng)一行動，嚴厲查處和糾正違章車輛。全年共查處各類違章車輛2700輛，有效遏制了非法營運現(xiàn)象。二是借助全市打黑除惡專項斗爭，深入開展交通秩序整治活動。通過對交通運輸市場存在的車霸、路霸和一些影響交通秩序的違法現(xiàn)象深入摸排，對倒發(fā)車、站外發(fā)車、異地經營車輛進行了嚴格治理，對東港高速公路出現(xiàn)的闖崗超限車輛嚴厲打擊，徹底解決了一批多年來想解決而未解決的問題，保持了運輸市場良好的發(fā)展勢頭。三是加大貨運車輛超限超載和客運車輛超員整治力度。在全市設立8個治超站點，實行固定值班和巡查制度，對繞行國、省道和縣、鄉(xiāng)道的大批車輛，及時調整治超方案，組織執(zhí)法隊伍集中檢查，確保了公路質量和安全暢通。加強了節(jié)假日旅客運輸市場的安全監(jiān)管，在城區(qū)重要路段設立安全檢查站點，對客車超員、客貨混裝車輛進行拉網式檢查。全年共查處超限車輛1327輛，卸貨6509.5噸，補繳規(guī)費728萬元，超限超載率控制在了6%。
    (三)交通運輸安全生產工作不斷強化。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，制定了安全生產工作計劃、活動實施方案，逐級簽定了安全生產責任書，嚴把運輸企業(yè)市場準入關、車船技術關、從業(yè)人員資格關，建立快速高效的應急反應和安全防控體系，提高事故預防、人命救助和事故處理能力，保障人民群眾生命財產安全。全市交通系統(tǒng)未發(fā)生人員死亡和重特大安全責任事故，繼續(xù)保持了安全穩(wěn)定的大好形勢。
    (四)運輸生產穩(wěn)步增長。全年共完成社會公路客運量2600萬人，客運周轉量182443萬人公里，分別比上年增長0.12%和3.6%。完成公路貨運量6260萬噸，貨運周轉量786048萬噸公里，分別比上年增長2.05%和3.19%。完成水路貨物運輸量70萬噸，貨物周轉量7100萬噸公里，分別比上年增長6.06%和7.25%。完成港口吞吐量58萬噸，比上年增長7.8%。民航完成旅客吞吐量5.34萬人，貨郵306.11噸，飛機起降1150架次，分別比去年增長48.33%、73.92%和7.6%。全年完成征收交通規(guī)費14536萬元，完成年計劃的105.1%，增長6.1%。
    (一)加強行政審批制度改革，優(yōu)化交通管理環(huán)境。一是推行簡政放權。全面放開了普通貨物運力市場，將縣城客運運力投放下放，由各縣區(qū)交通主管部門負責規(guī)劃、許可和日常管理;適度下放了縣區(qū)客運出租車輛管理權，變過去的審批為總量控制;下放了維修企業(yè)的審批權。在保證車輛運行安全的前提下，將營運車輛二級維護上線檢測次數每年4次壓縮為2次，取消了非營運車輛的審批。對行政許可項目進行了精減，精減幅度達到25%。二是實行政務公開。在交通行政部門、路政、運政、交通稽查、規(guī)費征收、基層站所全部落實了“五公開一監(jiān)督”，對審批事項較多的業(yè)務，進行了合并，實行了“一口受理、內部運轉、一口對外”的運行方式。三是加強監(jiān)督檢查。對每個審批事項的每個環(huán)節(jié)以及每個審批環(huán)節(jié)中的審批標準、條件、責任、權限、時限等進行規(guī)范，設立投訴電話，接受群準監(jiān)督。一年內，共組織行政審批事項監(jiān)督檢查2次，組織小型內部檢查12次。同時，繼續(xù)推行行政執(zhí)法責任制，梳理了執(zhí)法依據，分解執(zhí)法職權，明確崗位職責，健全了考核機制。
    (二)關注群眾切身利益，推行陽光政務。一是從源頭抓起，加大和預防治理公路“三亂”工作力度。對涉及機動車輛收費項目進行再清理，堅決取消不合理的收費項目。認真落實收費公示制、罰繳分離制和收支兩條線管理規(guī)定，從未發(fā)生執(zhí)法人員自行收費、罰款的現(xiàn)象。二是加強了執(zhí)法監(jiān)督檢查，維護了群眾的利益。建立了投訴舉報快速反應機制，設立了舉報電話8部，設立舉報信箱5個，開通了交通行風熱線電話，開辟了“關注交通欄目”，增加了交通部門與社會各界聯(lián)系溝通和征求意見的渠道。采取明查與暗訪相結合的方式，加大了交通執(zhí)法監(jiān)督檢查工作力度。今年以來，共組織交通行政執(zhí)法檢查2次，組織不定期暗訪15余次，檢查干線公路400多公里，縣鄉(xiāng)公路1000多公里，檢查交管所50多次。三是加大了投訴案件的查處力度。按照建立信訪舉報投訴快速反應機制的要求，完善了接訴制度，及時快速受理經濟發(fā)展環(huán)境建設管理方面的投訴舉報。今年以來共接到群眾投訴舉報3次，我們對每個案件都進行了詳細調查和認真處理。
    (三)大力開展行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動。按照“鞏固、深化、創(chuàng)新、提高”的工作思路，不斷提高行業(yè)文明程度，推動了交通行業(yè)精神文明建設向縱深發(fā)展。印發(fā)了精神文明建設工作要點，簽訂了精神文明創(chuàng)建目標責任書，定期召開文明創(chuàng)建工作座談會，強化調度，督促檢查，文明創(chuàng)建工作更加扎實有效。開展了“十佳交通標兵”先進事跡巡回報告和“市級文明示范窗口”評選活動，與市文明辦聯(lián)合評選、命名和表彰了20個“市級文明示范窗口”。大力加強道德教育，激發(fā)了干部職工的工作熱情，調動了工作積極性，愛崗敬業(yè)、文明行政、熱情服務、爭創(chuàng)佳績的氛圍更加濃厚。
    以全市“解放思想，改進作風，全面落實科學發(fā)展觀”教育活動為契機，局領導班子、領導干部以及廣大干部職工，認真查找和深刻剖析存在的問題，落實整改內容、整改措施和整改時間，并進行跟蹤督查，扎實進行整改。教育活動取得了可喜成果，轉變了工作作風，提高了工作質量，給我局帶來了空前變化。全局上下意志統(tǒng)一，群情振奮，事業(yè)心、責任感進一步增強，形成了我要干事、干就干好、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。
    第一，不斷實踐和探索努力提高現(xiàn)代化交通建設的水平。一是加強學習，提高素質。在理論學習中，堅持黨委中心組學習制度，認真學習黨的理論知識，特別是黨的十七大召開后，圍繞會議主題認真開展學習。通過走出去、請進來等多種方式，努力開展業(yè)務知識學習，對鐵路、民航等工作遇到的新知識、新問題，多次安排人員專門外出學習。深入基層，深入現(xiàn)場，認真搞好調研活動，撰寫調研文章，增強了班子成員的理論水平和工作能力。二是面對全年交通建設任務，創(chuàng)新工作思路，統(tǒng)籌謀劃全局，不等不靠，攻堅破難，敢于辦成別人沒有辦過的事情。對機場擴建、深水岸線審批、鐵路走向確定等許多艱難問題都有了突破性的解決。三是用發(fā)展的觀點促進交通發(fā)展，用創(chuàng)新的思路解決行業(yè)管理中的問題。成立了違章車輛處理中心，整合了交通執(zhí)法隊伍，行業(yè)管理水平有了新的提高。
    第二，加強民主集中制建設。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，能夠把自己置于黨組織管理之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監(jiān)督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。在人事安排、資金拔付、工程建設等重大事項上，都堅持做到集體研究。在行政許可、資質審批、車輛更新、年度審驗等方面，做到了公開、公平、公正、透明，保證了各項決策的民主性和科學性。
    第三，加強制度和規(guī)范化建設。建立健全了領導機關和干部理論學習、作風建設、聯(lián)系基層服務群眾、效能建設、選拔任用管理監(jiān)督、科學決策長效機制，制訂了工作目標、年度考核和機關考勤、會議、接待、值班、車輛管理等各項規(guī)章制度，明確目標和責任，形成了獎勤罰懶的工作機制。領導干部高度負責,獻計獻策狠抓落實。全局職工不遲到、不早退、出滿勤、干滿點，積極參加活動，增強了克服困難、爭創(chuàng)一流的信心和決心，自我加壓、頑強拼搏的精神面貌煥然一新，形成了良好的工作氛圍。
    第四，堅持抓落實，促進度。每項工作有計劃、有方案，有責任單位和責任人，有時間進度和工作要求，有考核目標和獎罰措施，周督導、月調度、半年考核、年終總評驗收，形成了決策、落實、督查、考核、獎懲等一體的有效工作機制。
    同時，交通工會、計劃生育、雙擁、綜治、信訪、信用東營、信息化建設等工作也都開展的深入扎實、富有成效。
    一年來，交通工作取得了輝煌的成績，一些重點工程和重要工作都有了新的突破。其主要體會，一是堅持發(fā)展不放松，加快推進立體交通基礎設施建設;二是堅持解放思想，實事求是，密切聯(lián)系群眾，切實解決熱點、難點問題;三是堅持攻堅破難，敢為人先，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情;四是堅持高起點定位，科學運作，不斷創(chuàng)新，推動交通工作好中求快、又好又快發(fā)展;五是堅持講團結，促和諧，關系融洽，步調一致，不斷增強工作的上進心和凝聚力。
    各位領導、同志們，過去的一年我們取得了一定成績。市交通系統(tǒng)廣大干部職工包括今天在座的各位同志們?yōu)榇烁冻隽似D辛努力。這些成績的取得是市委、市政府正確領導和省交通廳親切關懷的結果?，F(xiàn)實的工作成效證明，交通干部職工是一支積極進取、敢打硬仗、能打勝仗的隊伍，局黨委領導班子也是一個政治堅定、團結協(xié)調、務實進取、干事創(chuàng)業(yè)的領導集體。在此，我代表局黨委領導班子，向多年來對交通工作給予關心和支持的各位老領導、同志們表示衷心的感謝!
    2008年，我們將以黨的十七大精神為指導，牢牢把握交通發(fā)展在黃河三角洲開發(fā)建設中的地位，按照全市經濟社會發(fā)展的需要，繼續(xù)推進“三路兩港一場”等交通重點基礎設施建設，加強運輸保障和市場監(jiān)管，全面提升行業(yè)管理綜合水平，實現(xiàn)全市交通事業(yè)的全面發(fā)展。同時，繼續(xù)加強機關作風、行風建設和廉政建設，扎實深入開展文明創(chuàng)建活動，不斷提高交通隊伍綜合素質，勵精圖治，不斷創(chuàng)新，扎實工作。希望廣大老干部繼續(xù)發(fā)揮自己的政治優(yōu)勢、威望優(yōu)勢和作風優(yōu)勢，運用自己的經驗和智慧，一如既往地關心、支持全市交通事業(yè)的發(fā)展，老有所樂，老有所為，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情，同全市交通系統(tǒng)廣大干部一道，同心同德，奮發(fā)有為，為推動全市經濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。
    謝謝大家!
    在縣財政局退休人員五一節(jié)座談會上的講話篇七
    尊敬的各位老領導、老前輩、老同志們：
    大家好!
    在新的一年到來之際，今年，我們在這里歡聚一堂，召開離退休老干部迎新春座談會，主要目的是向大家簡要通報過去的2011年經濟社會發(fā)展情況，向各位老領導、老前輩拜個早年，共同展望我們充滿希望的2012年。
    參加今天座談會的老領導、老前輩、老同志，都曾經為了建設事業(yè)和改革開放事業(yè)作出了很大成績和貢獻。盡管大家都已經從工作崗位上退下來了，但大家仍然一如既往地關心、關注和支持的發(fā)展，不少老領導、老前輩和老同志還盡自己所能，繼續(xù)發(fā)揮著余熱，無私地奉獻，也非常感謝大家。今天參加座談會的領導有。
    下面，我提議，讓我們大家用熱烈的掌聲，對各位領導以及老領導、老前輩、老同志的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
    今天的座談會有兩項議程：一是請講話;二是請老領導代表發(fā)言。
    首先，請為我們講話。請大家掌聲歡迎。
    ……(講話完畢)。
    接下來，請老領導代表發(fā)言。請大家掌聲歡迎。
    ……(發(fā)言完畢)。
    各位老領導、老前輩、老同志，剛才，通報了2011年經濟工作情況和2012年工作思路、目標要求，發(fā)言也代表了老領導、老前輩、老同志們共同的心聲。
    各位老領導、老前輩、老同志，今后，將更加珍惜老干部、老同志這筆寶貴的財富，更加關心愛護老干部、老同志。希望大家今后繼續(xù)對我們的工作、對我們的發(fā)展多提寶貴意見和建議，幫助我們把工作干得更好。同時，大家在平時的工作、學習、生活等各個方面有什么問題和困難的，也希望能夠及時向反映，將全心全意為大家排憂解難。
    春節(jié)即將到了。在這里，我們也向大家拜個早年，恭祝大家在新的一年福如東海，壽比南山，闔家歡樂!
    在縣財政局退休人員五一節(jié)座談會上的講話篇八
    同志們：
    去年3月20日，也是在這里，我們?yōu)閺S長舉行了歡送會；7月17日，為工程指揮部的張總舉行了歡送會。今天，我們又同樣懷著依依不舍的心情舉行第三個歡送會，因為陳強廠長和田工等鎮(zhèn)江的10位同志因為續(xù)約的執(zhí)行期滿也要離開我們了。借此機會，我代表公司全體員工并以公司和我個人的名義，向為山西亞鑫技改項目的建設和生產付出聰明智慧和艱辛勞動、做出卓著貢獻的所有鎮(zhèn)江的同志們，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！
    20xx年，在我們公司的焦化技改項目一號焦爐即將投產的緊要關頭，鎮(zhèn)江焦化煤氣集團有限公司的各位領導雪中送炭及時為我們派來了20多名生產和管理方面的技術骨干。當時，各項工作千頭萬緒，領導力量不足，技術力量薄弱，投產工作面臨著重重阻力。在我們最困難的時候，鎮(zhèn)江的同志們?yōu)槲覀兊母刹亢图夹g隊伍注入了新鮮的血液，他們不懼“非典”與其他技術人員很快擰成一股勁，大家同舟共濟、迎難而上，共同籌劃投產前的各項準備工作，嚴格檢查生產工藝，制定投產計劃，精心部署，周密安排，攻克了一個又一個的難關，降伏了一個又一個的攔路虎，為1號焦爐的投產掃平了道路。在2號焦爐的投產沖刺中，他們以全面的技術知識、豐富的實踐經驗、依靠自身力量，一邊組織生產，一邊制定烘爐方案，實施烘爐，在限電等不利因素的干擾中，硬是攻克了技術難關，勝利完成了烘爐任務，使2#焦爐得以順利投產。在化產后部的投產籌備過程中，他們以高度的責任感，一絲不茍地嚴格審查生產工藝設計，對于設計上出現(xiàn)的一些不合理和不符合生產要求的部分積極與工程指揮部聯(lián)系整改，累計提出大小技改項目達200余項，僅化產車間就整改了40多項。在大家的共同努力下，去年8月低，公司技改項目得以全面勝利投產，為亞鑫的發(fā)展史揭開了嶄新的一頁。
    通過兩年多來的共同工作，我們可以看到，鎮(zhèn)江的同志們技術過硬、管理有方、工作精益求精、任勞任怨，不愧是一支高素質的技術隊伍。最難能可貴的是，他們在兩年多的工作中，不僅圓滿完成了各項生產任務，而且為我們留下了許多寶貴的精神財富，具體表現(xiàn)在他們服務亞鑫，不遺余力的敬業(yè)精神上；表現(xiàn)在他們對工作和技術精益求精的精神上；表現(xiàn)在他們敢于嚴格要求、嚴格管理的精神上；表現(xiàn)在他們工作第一，不怕吃苦的精神上；表現(xiàn)在他們廉潔自律，嚴于律己的精神上；表現(xiàn)在他們尊重科學，善于革新的精神上；表現(xiàn)他們育人授徒，誨人不倦的精神上；表現(xiàn)在他們能團結大多數人一道工作的團隊精神上；表現(xiàn)在他們從不提要求，講條件的奉獻精神上。他們的這種思想和精神境界正是我們公司需要大力學習、加強和弘揚的企業(yè)精神。另外，在職工培訓、制度建設、技術改造、設備維護等方面他們也都做了大量的卓有成效的工作，發(fā)揮了巨大作用，為我們公司技改項目的建設，作出了無以替代的貢獻。我們將永遠不會忘記鎮(zhèn)江的同志們?yōu)閬嗹蔚陌l(fā)展，所付出的艱辛和做出的杰出貢獻。
    現(xiàn)在我們的技改項目全面投產了，各項工作也已走向了正軌，但這只能說是萬里長征邁出了第一步，以后遇到的困難和問題還會很多，雖然鎮(zhèn)江的同志們就要離開我們了，但以后公司如有技術上的難題，還會隨時向你們請教。在亞鑫我們能夠并肩戰(zhàn)斗兩年，這也是一種緣份，希望大家永遠不要忘記自己也是亞鑫人，繼續(xù)一如既往地關心和支持亞鑫的發(fā)展，多聯(lián)系，多交流。亞鑫公司的大門永遠向你們敞開，隨時歡迎你們?；丶铱纯?。祝愿鎮(zhèn)江的同志們生活愉快，身體健康，合家歡樂，一路順風，也希望參加會議的同志，熱情發(fā)言，真切交流，立足本職，繼承和發(fā)揚鎮(zhèn)江各位同志們優(yōu)秀作風，努力做好各自的工作，以實際行動感謝鎮(zhèn)江的同志們對亞鑫公司付出的艱辛和努力。
    謝謝大家！
    在縣財政局退休人員五一節(jié)座談會上的講話篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    三、2021年重點工作計劃。
    全面理順公共基礎設施等行政事業(yè)性資產管理體制，規(guī)范各類資產的會計核算，確保資產信息的全面性、準確性、完整性。建立資產管理與預算管理聯(lián)動機制，實現(xiàn)資產管理編制化，將新增資產配置審查納入財政預算編審程序，達到“以存量資產控制增量預算，以增量預算優(yōu)化資產配置”的目的。積極推進政府“公物倉”建設，盤活閑置資產，提高資產使用效益。加強縣屬經營性國有資產統(tǒng)一監(jiān)管，按照“分層分類、有序劃轉、因企制宜、分類監(jiān)管”原則，促進國有資產保值增值，提高全縣國有企業(yè)市場競爭力。
    在縣財政局退休人員五一節(jié)座談會上的講話篇十
    同志們：
    今天，我到漣水來，主要是看望工作在最基層的大學生們。今年5月份在華西村與大家進行過交流，相隔半年多時間，看一看各位大學生村干部在基層工作怎么樣?在農村群眾中生活怎么樣?創(chuàng)業(yè)步子邁的怎么樣?剛才，大家一起觀摩了大學生村干部創(chuàng)業(yè)點情況。一滴水能折射出太陽的光輝，通過在眾多創(chuàng)業(yè)點中選擇三個典型進行參觀，基本反映了到村任職大學生的生活和工作狀況?？春笊钍芨袆?，深受啟發(fā)，深受教育。一是看到了大學生在農村艱苦環(huán)境中的創(chuàng)業(yè)成果。嵇芳同志創(chuàng)辦的醫(yī)療器械廠雖然場地規(guī)模很小，設施十分簡陋，但是小中見大，透過小小的場地讓我們看到了生機和曙光，通過創(chuàng)業(yè)帶動當地25名女性勞動力就業(yè)，這個初步成果是與大學生村干部的智慧和辛勤勞動緊密聯(lián)系在一起的。二是看到了大學生創(chuàng)業(yè)的遠大志向。雖然工作在偏僻的農村基層，但是擋不住大家創(chuàng)業(yè)的堅定步伐，冬日的寒風也掩不住大家充滿生機的活力?！扒Ю镏?，始于足下”。盡管目前農村基層處處是土臺土路土窩，但是這里時時閃耀著大學生們創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)的“三創(chuàng)”精神。在王坤同志創(chuàng)辦的養(yǎng)鴿場里，我們看到了幾棵大樹，這些大樹仿佛在無聲地訴說他們是怎樣由小樹長成大樹的，也在鼓勵大學生們不管遇到什么困難，只要從頭做起、堅忍不拔、踏踏實實，就一定能干出一番事業(yè)。三是看到了大學生們的創(chuàng)業(yè)精神。通過聽取大學生們的發(fā)言，可以感受到大家經過到農村鍛煉后了解了許多感性知識，視野更加開闊，理想更加務實，干事創(chuàng)業(yè)的愿望更加堅定。同時，我們也看到了大家的自信、智慧和敬業(yè)精神，都想盡己之力、盡己之能做一些事情。如王波同志創(chuàng)辦的養(yǎng)牛場，雖然門旁牌子是紙糊的，但我們相信這塊牌子會越做越大，它的含金量會越來越高。在此，我代表市委、市政府，向全體淮安大學生村干部表示親切的慰問和崇高的敬意!希望大家再接再厲，在新農村建設的廣闊舞臺上，鍛煉才智，大顯身手，再立新功。借此機會，我對同志們提幾點希望。
    一要持之以恒學習。“腹有詩書氣自華?！币M一步向實踐學習，向基層同志學習，向基層干部學習，緊密結合農村實際，按照“缺什么，補什么”的要求加強學習。當前，要認真學習黨的xx屆三中全會精神，深刻認識新形勢下推進農村改革發(fā)展的指導思想、目標任務、重大原則和政策措施，緊密聯(lián)系任職村實際，積極探索加快農村改革發(fā)展的有效途徑和實現(xiàn)形式，走差別化特色化發(fā)展之路。在緊張忙碌的工作之中，要始終想著所做的一切是為了什么?是為了當地農民盡快富裕起來，為了所在任職村盡快發(fā)展起來，也就是富民強村。要注意學習農業(yè)科技知識，在推進農業(yè)產業(yè)化、發(fā)展農業(yè)龍頭企業(yè)、提高農業(yè)科技水平等方面發(fā)揮好作用。要虛心向基層干部和農民學習，掌握一些農村工作中行之有效的方法。如過去農村有“三難”：一怕肚子高，二怕背大鍬，三怕火上燒?，F(xiàn)在農村工作也出現(xiàn)一些新情況、新矛盾，需要大家在工作實踐中學習，努力探索解決問題的辦法。
    二要大膽帶頭創(chuàng)業(yè)。當前，束縛農村加快發(fā)展的短板，主要還是缺少增收致富項目，缺少帶頭帶領致富的能人。今年5月份，我在華西與你們交流時講過，華西的發(fā)展史和經驗是一本書，傳遍了中國;華西的經驗是一盞燈，它照亮了中國農民的心。大學生現(xiàn)在就是星星之火，要把各自的智慧之光、創(chuàng)業(yè)熱情帶到農村、帶到老百姓中來，像星星之火一樣撒落在農村這片土地上。大學生到村任職是一個制度性的安排，今后每年都會有一批大學生來到農村，多少年后再寫農村發(fā)展史的時候，大學生村干部將成為重要的一段。到村任職大學生要立大志、干大事、創(chuàng)大業(yè)，通過實實在在的貢獻，實現(xiàn)自己的人生價值，成為對社會有用的人才。希望大家以敢為人先的精神，克服困難，對認準的項目、認準的事情，大膽地闖、大膽地試、大膽地干，用智慧和汗水，走出自己的創(chuàng)業(yè)之路。要靠船下篙、腳踏實地，緊緊圍繞農業(yè)增效、農民增收、農村穩(wěn)定的目標，根據任職村的具體情況，針對當前農村的熱點、難點問題和急需開展的工作尋找創(chuàng)業(yè)項目，創(chuàng)新思路，捕捉商機。要不怕失敗，百折不撓，鍥而不舍，把全部的激情和智慧投入到創(chuàng)業(yè)中去，在創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。在這方面，要學學孫悟空的精神。孫悟空有三種精神：一是忠心耿耿追求事業(yè)，二是顧全大局忍辱負重，三是攻堅克難百折不撓。
    三要磨練堅強品質。一個村“麻雀雖小、五臟俱全”，既有經濟工作，又有黨的建設、社會工作、群眾工作。大家在最基層做最基礎的工作，直接面對群眾，工作千頭萬緒。經過基層工作磨練，個人的成長將終生受益。當前，基層新情況、新問題層出不窮，要做好經受困難和挫折考驗的準備。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣，把戰(zhàn)勝困難作為歷練人生的機遇;面對問題，要有解決問題的決心，把解決問題作為增長才干的途徑;面對挑戰(zhàn)，要有應對挑戰(zhàn)的辦法，把應對挑戰(zhàn)作為磨練意志的手段。不僅要有熱情、有信心，還要有恒心、有韌勁，堅持從具體事情做起，日積月累，積小成為大成，不斷經受鍛煉，增長才干。這是一種意志，是一種投資。這種投資必然會有回報，這個財富將會成為大家今后人生財富的一個重要部分。
    大學生村干部工作是一項戰(zhàn)略工程。中央提出，要用5年時間選拔10到20萬優(yōu)秀大學生到村任職，今后還要為城市社區(qū)選派大學生干部。各級黨委政府要把大學生村干部工作作為事關全局、事關長遠、事關發(fā)展的重要舉措來認識、來謀劃、來推進。要認真貫徹落實中央和省市委要求，建立健全大學生村干部教育管理服務機制，確保大學生村干部留得住、用得上、有作為。要進一步加大宣傳力度，為大學生村干部順利開展工作、健康茁壯成長創(chuàng)造良好環(huán)境。各級組織部門要當好“大學生村干部之家”，切實加強大學生村干部的管理;根據年輕干部尤其是大學生村干部成長的規(guī)律，進行系統(tǒng)設計，創(chuàng)造更好的創(chuàng)業(yè)平臺、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)道路和創(chuàng)業(yè)經驗。創(chuàng)業(yè)是光榮的，創(chuàng)業(yè)也是艱難的。組織上要幫助大學生村干部解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題，在金融、信貸、財政、稅收等方面制定相關優(yōu)惠政策，大力支持大學生村干部創(chuàng)業(yè)。要切實關心大學生村干部成長，把他們工作、學習和生活安排好。
    衷心祝愿大家工作好，身體好!
    謝謝大家!
    在縣財政局退休人員五一節(jié)座談會上的講話篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     各位同志：
     你們好！首先，我代表林場歡迎你們選擇了x ，歡迎你們加入到我們這個大家庭。從今天開始，你們的人生將開啟新的壯美航程。你們朝氣蓬勃、斗志昂揚，你們風華正茂、意氣風發(fā)，你們的到來必將給林場帶來新的希望，注入新的活力，歡迎你們的到來！
     為了讓大家更加直觀、全面地了解林場，首先我簡要介紹一下林場的基本情況。x 林場始建于1957年，是自治區(qū)林業(yè)局直屬正處級公益二類事業(yè)單位，林場設有11個機關科室、13個二層機構、12個營林生產單位、3個全資及控股參股企業(yè)。全場職工1405人（其中在職563人，退休842人），擁有全日制碩士研究生15人，高級工程師20人，中級職稱148
    當前隱藏內容免費查看人，初級職稱94人，占整個專業(yè)隊伍的74.8%。
     林場主要經營木材生產與銷售、苗木培育與銷售、房屋租賃、批發(fā)零售貿易、茶葉生產加工與銷售、森林旅游及房地產開發(fā)等產業(yè)。先后榮獲全國森林經營示范單位、國家林業(yè)重點龍頭企業(yè)、全國綠化模范單位、全國十佳林場、全區(qū)首批“壯美林場”等榮譽稱號。
     營林生產一直以來都是林場的優(yōu)勢和特色，是林場對外宣傳和展示的一張亮麗名片，林場的經營管理技術和成效在全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)中得到高度認可和贊許的。從2016年以來，林場通過集約化經經營，精細化管理，調整營林措施，改善林分質量，優(yōu)化施肥模式，完善樹種結構，注入科技興林，整體森林質量實現(xiàn)精準提升。目前，正在培育的20萬畝精品林建設成效顯著，畝蓄積平均提高3立方米/以上，活立木平均畝產達10立方米/畝，平均單產達5749元/畝，活立木畝單產、最高單產、畝單價、最高單價、溢價率等眾多指標均位居全區(qū)首位。從2020年林場正式跨入了“萬元林”時代以來，我場一共培育出11片“萬元林”?！叭f元林”就是說一畝林子每個輪伐期能賣出1萬元的高價?！笆奈濉逼陂g，林場資產總值達x億元，總收入x億元，聚力培育出20萬畝“萬元林”，全面完成32萬畝高質量商品林收購任務，相當于場外再造一個x林場，到那時林場的經營總面積將達到80多萬畝，我們的體量將進一步擴大，我們的綜合實力將進一步增強，我們的前景將更加光明。而這樣的宏偉目標，需要靠在座的各位砥礪奮斗共同實現(xiàn)。
     同志們，林場的未來屬于你們，林場的希望寄予你們。你們是新時代成長起來的年輕人，生逢盛世，使命光榮。全體新入職同志到崗工作后，要認真學習，轉換角色，盡快適應崗位需要。機關各服務部門和各基層單位要創(chuàng)造條件、搭建平臺、提供機會，加強對新入職同志的關心和培養(yǎng)，要及時了解掌握新入職同志的思想動態(tài)、工作情況，提供指導幫助，真正做到工作上關注、學習上關心、生活上關懷。幫助新入職同志快速打好基礎，走好林業(yè)事業(yè)之路的第一步。
    林業(yè)事業(yè)是一項崇高的事業(yè)，在促進經濟社會發(fā)展和生態(tài)文明建設中發(fā)揮著非常重要的作用。我們要把林業(yè)事業(yè)作為自己忠貞不渝的追求，立足本職崗位，敬業(yè)奉獻，盡快了解自己的崗位職責，做到守土有責、守土盡責，保質保量地完成各項工作任務。今天過后，大家將走上各自的工作崗位，崗位沒有大小，不分好孬，希望你們把崗位當成職業(yè)，把職業(yè)當作事業(yè)，立足崗位做精業(yè)務，做出貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光。
    要善于學習，勤于思考，把學習作為提高自身素質的內在動力，作為提高工作能力的重要途徑。當務之急是學好業(yè)務、學會技能，要打牢扎實的業(yè)務功底；要學會做人、亮出作風，要向老同志虛心學習、請教，學會與同事、同行合作，不自以為是、不盲目自大，要尊敬長輩、愛護晚輩，形成和諧、融洽的人際關系；要求真務實、真抓實干，加強紀律作風建設，守住底線，不觸紅線，樹立良好形象。
    大家通過公開筆試面試，能夠在眾多的競爭者中脫穎而出，充分說明你們的綜合素質是比較優(yōu)秀的。但就剛剛接觸的林業(yè)工作而言，又是新起點、新征程，要從頭開始，謙虛謹慎，主動作為，盡快獨擋一面，實現(xiàn)角色轉變，讓所學、所長、所專在新的工作崗位上得到充分展現(xiàn)。作為新入職的同志，要敢于做先鋒，始終心懷“但愿蒼生俱溫飽，不辭辛苦入山林”的責任感和“事不避難，義不逃責”的使命感和擔當精神，大膽地干、堅決地干，奮發(fā)有為，創(chuàng)造出屬于新時代的光輝業(yè)績。
     干部的成長進步，離不開組織的關懷和培養(yǎng)，但最關鍵的還要靠自己的學習和努力，加入林場這個大集體，個人價值將會在事業(yè)發(fā)展中得到體現(xiàn)，能力素質將會在不斷實踐中得到鍛煉，眼光視野將會在推進工作中得到擴展，人生境界將會在干事創(chuàng)業(yè)中得到提升。未來充滿機遇，未來也充滿挑戰(zhàn)，希望大家都能在最好的年華，找準自己的奮斗方向，實干為要、盡心盡職、快速成長、盡善盡美！
    在縣財政局退休人員五一節(jié)座談會上的講話篇十二
    今天，我們在這里召開座談會，主要任務是落實市委老干部局關于在全市離退休干部中深入開展x活動要求，目的是通過采取訪談座談、調研建言、研討交流等形式，讓廣大離退休干部放眼“十三五”以來取得的偉大成就，談感悟、說體會、提建議。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，感謝各位老干部一直以來對區(qū)工作的關心和支持，對各位老干部的蒞臨表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。下面我講三個方面意見。
    核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，不斷宣傳貫徹落實黨中央、省黨委政府、市委市政府的發(fā)展思路和決策部署，全面充分、客觀真實地反映近年來的巨大成就，真正做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定支持者、積極宣傳者、忠實擁護者和模范踐行者。
    吃水不忘挖井人。區(qū)能夠取得今天的成績，離不開退休干部和老同志曾經付出的辛勞，打下的基礎，離不開退休干部和老同志對區(qū)一以貫之的關心和支持。廣大退休干部和老同志曾經在各自的崗位上，幾十年勤勤懇懇、任勞任怨、忘我工作，把自己的青春和工作熱情無私地奉獻給了黨的事業(yè)。今天，退休干部和老同志雖然離開了工作崗位，但是離崗不離心、退休不退志，仍然關注著國家的繁榮富強、x的安定團結、x的長治久安，為區(qū)經濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展建言獻策、鼓勁加油，展現(xiàn)出昂揚向上的良好精神風貌。希望退休干部和老同志繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的工作精神，發(fā)揮余熱、發(fā)揚傳統(tǒng)，珍惜光榮歷史，不忘革命初心，永葆政治本色，繼續(xù)講好區(qū)故事、弘揚區(qū)精神、傳播好區(qū)聲音，提升區(qū)對外形象。希望退休干部和老同志積極宣傳黨的方針政策、引導社會輿論、化解矛盾糾紛、參加公益活動，當好宣傳員、組織員、聯(lián)絡員和工作員。希望退休干部和老同志在促進區(qū)經濟社會各項事業(yè)發(fā)展、構建文明和諧穩(wěn)定上，建言獻計、出謀劃策，為努力把x生態(tài)旅游區(qū)建設成為國家全域旅游示范區(qū)，把x生態(tài)農業(yè)示范區(qū)建設成為省級生態(tài)農業(yè)示范區(qū)，把x工業(yè)園區(qū)建設成為省級高新技術產業(yè)區(qū)作出新的更大貢獻。
    貫徹習近平總書記關于推進老干部。
    工作。
    的重要指示精神，提高思想認識、加強溝通協(xié)作、明確任務要求，切實增強做好老干部工作的責任感，緊緊圍繞黨和國家工作大局推進老干部工作，不斷豐富退休干部和老同志精神文化生活、解決退休干部和老同志困難問題、加強老干部工作隊伍建設和落實四項待遇等方面用心用情、周到細致地做好服務，積極主動支持老同志在自覺自愿、量力而行的基礎上為建設區(qū)經濟社會發(fā)展貢獻力量，特別要鼓勵廣大老同志積極參與關心下一代工作，向年輕干部講歷史講傳統(tǒng)、傳思想、傳精神，引導年輕干部樹立正確的世界觀人生觀價值觀。要切實加強基層黨組織建設，把退休干部和老同志凝聚到黨支部中來，結合退休干部和老同志隊伍特點，豐富活動內容、創(chuàng)新工作方式，更好地發(fā)揮支部凝聚老同志、服務老同志的作用，讓退休干部和老同志在政治上有榮譽感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感。要主動擔當，盡職盡責，確保退休干部和老同志服務管理有組織、有人管、不斷線、不脫節(jié)，推動區(qū)形成敬老、愛老、為老、助老的良好社會氛圍。
    最后，祝愿廣大退休干部和老同志身體健康，生活幸福，闔家歡樂。
    在縣財政局退休人員五一節(jié)座談會上的講話篇十三
    同志們：
    去年3月20日，也是在這里，我們?yōu)殛悘S長舉行了歡送會；7月17日，為工程指揮部的張總舉行了歡送會。今天，我們又同樣懷著依依不舍的心情舉行第三個歡送會，因為陳強廠長和田工等鎮(zhèn)江的10位同志因為續(xù)約的執(zhí)行期滿也要離開我們了。借此機會，我代表公司全體員工并以公司和我個人的名義，向為山西亞鑫技改項目的建設和生產付出聰明智慧和艱辛勞動、做出卓著貢獻的所有鎮(zhèn)江的同志們，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！
    2003年，在我們公司的焦化技改項目一號焦爐即將投產的緊要關頭，鎮(zhèn)江焦化煤氣集團有限公司的各位領導雪中送炭及時為我們派來了20多名生產和管理方面的技術骨干。當時，各項工作千頭萬緒，領導力量不足，技術力量薄弱，投產工作面臨著重重阻力。在我們最困難的時候，鎮(zhèn)江的同志們?yōu)槲覀兊母刹亢图夹g隊伍注入了新鮮的血液，他們不懼“非典”與其他技術人員很快擰成一股勁，大家同舟共濟、迎難而上，共同籌劃投產前的各項準備工作，嚴格檢查生產工藝，制定投產計劃，精心部署，周密安排，攻克了一個又一個的難關，降伏了一個又一個的攔路虎，為1號焦爐的投產掃平了道路。在2號焦爐的投產沖刺中，他們以全面的技術知識、豐富的實踐經驗、依靠自身力量，一邊組織生產，一邊制定烘爐方案，實施烘爐，在限電等不利因素的干擾中，硬是攻克了技術難關，勝利完成了烘爐任務，使2#焦爐得以順利投產。在化產后部的投產籌備過程中，他們以高度的責任感，一絲不茍地嚴格審查生產工藝設計，對于設計上出現(xiàn)的一些不合理和不符合生產要求的部分積極與工程指揮部聯(lián)系整改，累計提出大小技改項目達200余項，僅化產車間就整改了40多項。在大家的共同努力下，去年8月低，公司技改項目得以全面勝利投產，為亞鑫的發(fā)展史揭開了嶄新的一頁。
    通過兩年多來的共同工作，我們可以看到，鎮(zhèn)江的同志們技術過硬、管理有方、工作精益求精、任勞任怨，不愧是一支高素質的技術隊伍。最難能可貴的是，他們在兩年多的工作中，不僅圓滿完成了各項生產任務，而且為我們留下了許多寶貴的精神財富，具體表現(xiàn)在他們服務亞鑫，不遺余力的敬業(yè)精神上；表現(xiàn)在他們對工作和技術精益求精的精神上；表現(xiàn)在他們敢于嚴格要求、嚴格管理的精神上；表現(xiàn)在他們工作第一，不怕吃苦的精神上；表現(xiàn)在他們廉潔自律，嚴于律己的精神上；表現(xiàn)在他們尊重科學，善于革新的精神上；表現(xiàn)他們育人授徒，誨人不倦的精神上；表現(xiàn)在他們能團結大多數人一道工作的團隊精神上；表現(xiàn)在他們從不提要求，講條件的奉獻精神上。他們的這種思想和精神境界正是我們公司需要大力學習、加強和弘揚的企業(yè)精神。另外，在職工培訓、制度建設、技術改造、設備維護等方面他們也都做了大量的卓有成效的工作，發(fā)揮了巨大作用，為我們公司技改項目的建設，作出了無以替代的貢獻。我們將永遠不會忘記鎮(zhèn)江的同志們?yōu)閬嗹蔚陌l(fā)展，所付出的艱辛和做出的杰出貢獻。
    現(xiàn)在我們的技改項目全面投產了，各項工作也已走向了正軌，但這只能說是萬里長征邁出了第一步，以后遇到的困難和問題還會很多，雖然鎮(zhèn)江的同志們就要離開我們了，但以后公司如有技術上的難題，還會隨時向你們請教。在亞鑫我們能夠并肩戰(zhàn)斗兩年，這也是一種緣份，希望大家永遠不要忘記自己也是亞鑫人，繼續(xù)一如既往地關心和支持亞鑫的發(fā)展，多聯(lián)系，多交流。亞鑫公司的大門永遠向你們敞開，隨時歡迎你們常回家看看。祝愿鎮(zhèn)江的同志們生活愉快，身體健康，合家歡樂，一路順風，也希望參加會議的同志，熱情發(fā)言，真切交流，立足本職，繼承和發(fā)揚鎮(zhèn)江同志們優(yōu)秀作風，努力做好各自的工作，以實際行動感謝鎮(zhèn)江的同志們對亞鑫公司付出的艱辛和努力。
    謝謝大家！?。
    在縣財政局退休人員五一節(jié)座談會上的講話篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    尊敬的各位領導、各位老師：
    下午好！
    時光流逝青春，歲月沉淀情感。今天，我們歡聚一堂，為退休的×老師、×老師、×同志召開歡送會。大家一起追憶曾經的感人點滴，相互暢談未來的美好。
    首先我謹代表學校全體師生，向三位同志的光榮退休表示熱烈的祝賀！三位同志雖然離開了自己為之奉獻一生的工作崗位，但學校的一草一木、一檐一廊、一桌一椅，依然留有你們工作的印跡，承載著你們育人的精神，記錄著你們無私的奉獻。
    你們淡泊名利，無私奉獻，以高尚的人格和專業(yè)的知識，助力學生成長成才；
    你們愛崗敬業(yè)，精誠團結，支持了一任又一任領導班子的工作。可以說，學校的每一步發(fā)展、每一點成績都凝聚了你們曾經的汗水和付出，也正是有了你們的付出，學校的今天才會如此的和諧、如此的美麗、如此的生機盎然。
    在縣財政局退休人員五一節(jié)座談會上的講話篇十五
    首先感謝各位老領導、老前輩、老同志對退管科工作一如既往的大力支持，在新春佳節(jié)到來之際，祝各位老前輩身體健康，精神愉快，合家歡樂，萬事如意，節(jié)日快樂！下面我把退管科近期的工作情況和今年的工作打算向在座的各位領導和老前輩們做一簡要匯報：
    目前，我所現(xiàn)有離退休老同志176人，異地安置56人，女30人。其中離休干部14人，異地安置9人，抗日戰(zhàn)爭參加革命工作的3人；退休干部76人，異地安置2人，女9人；退休工人79人，異地安置38人，女21人；參退工人異地安置6人，女1人；發(fā)生活費異地安置1人。另外有遺屬54人。年齡分布80歲以上的19人，70—80歲的41人，60—70歲的94人，50-60歲22人。最高年齡92歲，最低年齡51歲，平均年齡68歲。人員居住比較分散，居住相對比較集中的明水城區(qū)29人，西山所區(qū)12人、八三總廠32人、一廠11人，周村14人、張店5人。其他零零星星分布在全省各個地市。
    在所黨委的正確領導下，在各位老同志特別是在座的各位老前輩的大力支持下，近期退管科在堅持正常工作的前提下，主要做了以下幾項工作:。
    針對我所離退休老同志居住比較分散的實際，加之冬季天氣寒冷，交通不便，西山老干部活動室?guī)缀鯖]有老同志去活動。這樣按照居住區(qū)域劃分為10個生活片區(qū)，為每個生活片區(qū)的老同志發(fā)放了10副撲克、象棋等娛樂用品，引導老同志們在居住地自娛自樂，豐富活躍晚年生活。
    所黨委十分關心這些老同志的晚年生活，在80歲以上老同志整歲生日時，退管科都登門祝壽。11月6日是鄭超賢老人82周歲生日，11月7日是宋宗度老人80周歲生日，12月15日是劉長庚老前輩82周歲生日，這三位老人生日時，退管科都到家里祝壽，送上溫馨濃郁的生日蛋糕，轉達所黨委和全體民警職工的溫暖關心、慰問和祝福，祝老前輩們耄耋之年福如東海，壽比南山，身體康健，精神愉快，生日快樂，晚年幸福。
    12月29日，受所黨委的委托，帶著全所民警職工的關懷和問候，退管科看望慰問了我所2戶退休困難職工家庭，范繼發(fā)、王仁順（范繼發(fā)身患重病生活不能自理，靠妻子照顧。妻子無工作，兒子正在上學，家庭生活拮據；王仁順，家屬因車禍癱瘓常年臥病在床，本人也患有重病，兩個女兒無工作，生活困難。）將慰問金送到他們手中。帶去了所黨委的關懷和溫暖、關心和祝福，全體民警職工奉獻愛心的關愛和溫馨。將全所民警職工“慈心一日捐”的深情厚誼，送到了他們的心坎上。我所民警職工在章丘市“慈心一日捐”活動中，共捐款元，其中離退休老同志捐款3950元。所黨委的關心，大家的愛心奉獻潤澤了處于弱勢群體的兩位退休困難職工家庭的心，他們倍感溫暖和激動。
    我所現(xiàn)有住在外地的離休老干部5人，按照黨委的部署和安排，在新春佳節(jié)到來之際，退管科在王所長李政委的帶領下，看望慰問了居住在外地的`離休老干部。12月23日王所長帶領我們去東營利津看望了于杏林于大爺，12月25日李政委率領我們去蒼山看望了杜立志杜大爺、元月13、14日，王所長帶領我們去德州、聊城，看望了高如章高大爺，王立忠王大爺。每到一處，王毅副所長與老人們促膝交談，詳細詢問、了解他們的身體健康體狀況和家庭生活情況，并為老人們帶去了日常生活用品，帶去了黨委和全體民警職工對老干部新春佳節(jié)的祝福，帶去了大家的關心和溫暖，向老同志們介紹了我所當前的各項工作，虛心聽取老前輩們對我所工作所提出的意見和建議,祝老同志們身體健康，精神愉快，萬事如意，合家歡樂！希望他們健健康康保重身體，高高興興安度晚年，一如既往發(fā)揮余熱，繼續(xù)關注支持二所發(fā)展。這次走訪我們感觸很深，一是這幾位老人對勞教所的眷戀之情，對工作的熱愛，依戀，執(zhí)著讓我們敬佩不已，應該說再過十年二十年離休這個詞，在我們日常生活中就沒有了，對過去的老同事非常留念，一再詢問老人們的情況，呂大爺、劉股長，委托我們?yōu)檫@些老同志捎個好。二是我們今天的繁榮浸透著老前輩們的青春和熱血。沒有老一代人在宋莊、南坡、東寶山風餐露宿熱火朝天的艱苦奮斗，就沒有蓬勃發(fā)展的今天，老同志們是我們黨和國家的寶貴財富，為事業(yè)燃燒不息的激情讓我們代代傳承。
    現(xiàn)在以作為一項制度固定下來。
    1、對老同志的關心還不夠，在今后的工作中引起重視。
    2、組織活動不多。
    1、為退休干部發(fā)放春節(jié)紀念品。
    2、春節(jié)前組織老同志外出購物。
    3、為老同志辦理老年證。（需身份證原件身份證另行通知)。
    4、春節(jié)前看望老同志。
    5、以老年黨支部為平臺，組織老同志學習十七屆四中全會精神。
    6、根據老同志居住比較分散的實際，因地制宜開展趣味性活動。
    退管科的工作離不開老同志們關心支持。衷心希望各位老同志特別是在做的各位老同志，繼續(xù)更加大力支持，因為退管科的每一項工作都需要老同志們的積極參與。同時也衷心希望各位老同志對退管科的工作提出寶貴意見和建議。
    最后，再一次衷心祝愿各位老前輩健康長壽、萬事如意、家庭幸福，春節(jié)快樂！謝謝。
    在縣財政局退休人員五一節(jié)座談會上的講話篇十六
    各位老領導、老同志：
    金風送爽，丹桂飄香。
    值此建國6x周年和一年一度的中秋佳節(jié)和重陽節(jié)即將到來之際，今天把大家請來，召開迎國慶、中秋節(jié)、重陽節(jié)離退休干部座談會。首先，我代表x黨委向各位老領導、老同志表示誠摯的慰問和美好的祝愿，同時也借此機會向各位老領導老同志通報一下當前工作和工作打算，推進各項工作健康和諧地發(fā)展。
    今年是新中國成立61周年。61年來在建設新中國的偉大征程中，事業(yè)蓬勃發(fā)展，面貌日新月異，全省達到2770萬元，在建規(guī)模達到2330萬元，網已形成;x6萬余元，24000個的，解決了問題。尤其是我們隊伍的工作已順利推進，新的管理體制建設完成。
    今年以來，我們在、堅強領導下，積極推進工作，確保隊伍不亂，人心不散，積極平穩(wěn)，有序進行工作。各項工作都取得了較好成績，一是抓穩(wěn)定，二是抓組建，三是抓安全，四是建設，五是矛盾調解。當前第一要務是。第一責任是。
    各位老領導、老同志，是我們事業(yè)的建設者，是改革和發(fā)展的了骨干和中堅作用，付出了大量的心血和汗水，做出了不可磨滅的貢獻。工作取得的成績，離不開老同志們的辛勤勞動和無私奉獻，在此，我代表向各位老領導、老同志表示衷心的感謝!離開工作崗位后，老同志們退而不休。孜孜以求，繼續(xù)關心、支持事業(yè)，為我們獻計獻策。面向社會，面向群眾，協(xié)助黨的路線、方針、政策，作為思想工作者，維護社會穩(wěn)定。關心下一代健康成長，關心單位的發(fā)展建設，受到了社會的廣泛贊譽。老同志們所做出的貢獻，充分展示了甘于奉獻的崇高境界和奮斗不止的革命精神，為我們樹立榜樣。歲月銘記著老同志的奮斗足跡，歷史記載著老同志的光榮業(yè)績。我們將認真學習和大力弘揚老同志們優(yōu)良的傳統(tǒng)和崇高精神，聯(lián)系當前新的實際，把這些優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神不斷發(fā)揚光大轉化為推進改革發(fā)展的強大動力。
    同志在全國離退休干部表彰會上指出“尊重老同志，就是尊重黨的關榮歷史;愛護老同志就是愛護黨和國家的寶貴財富;重視老同志，就是重視我們黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政資源”。
    各位老領導、老同志為建設無私奉獻，忘我工作，從領導崗位退下來以后，第一為的任務就是要保持身體健康，精神愉快。我們要以滿腔的熱情和深厚的感情，認真落實為老干部工作的一系列方針政策，在政治上多關心，思想上多溝通，生活上多關照，時時刻刻把老干部的利益放在心上，全力做好離退休干部工作。政策上離退休干部工作上傾斜，利益上向離休干部工作上靠近，確保離休干部健康地生活，愉快的生活。
    莫道桑榆晚，微霞尚滿天。衷心的希望離退休老同志在保重身體，力所能及的前提下，已一如既往地關心支持工作，運用深厚的政策理論水平和豐富的工作經驗積極出謀劃策，多提寶貴意見，在弘揚黨的光榮傳統(tǒng)、幫助年輕干部、維護安定團結上繼續(xù)發(fā)揮示范和教育作用。讓我們齊心協(xié)力，攜手前進，共同建設事業(yè)更加美好的明天。
    最后，再次祝愿老領導，老同志國慶節(jié)快樂、中秋節(jié)快樂、重陽節(jié)快樂!健康長壽，合家幸福，萬事如意!謝謝大家!
    在縣財政局退休人員五一節(jié)座談會上的講話篇十七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    大家上午好！在重陽節(jié)這個美好的節(jié)日里，大家能夠歡聚*園，我感到萬分的高興。我代表*中全體教職工對你們表示衷心的感謝！我們一定會傳承好*中老教師的優(yōu)良品質，把*中建設得更美更好！
    你們都是*中寶貴的財富，沒有你們的辛勤付出，就沒有*中現(xiàn)在這樣大好的發(fā)展局面。
    今天與各位親愛的老同志再次相聚，那些往事歷歷在目。記得我參加工作時，是宋校長在*中主持工作，學校條件非常艱苦。當時我們開會時都是坐竹椅，圍在一張簡單的辦公桌旁，但我們當時建設*中的熱情是空前高漲的。我很懷念當初那些艱苦奮斗的日子，日子雖清貧了些，生活卻很充實。
    在我任期的十多年里，*中的發(fā)展走上了快車道。學校“十三五”規(guī)劃完成得非常好，*中人搶抓了機遇，硬件設施建設得非常好。學校新增了八棟全新的建筑，分別建成了西區(qū)田徑場、**樓、**樓、**樓、*樓、兩座新校門、學生八舍、新食堂等。這些硬件設施的建成，增強了*中的辦學能力和競爭力，提升全校師生的幸福感和獲得感。在學?！笆奈濉币?guī)劃中，我們還準備修建新的科教樓，再新增一座食堂，進一步解決學生的實驗需求，提升學校食堂的服務水平。
    在教育教學方面，*中更是節(jié)節(jié)攀升，不斷創(chuàng)造著輝煌。邵陽市區(qū)域的教育競爭非常激烈，近幾年崛起了幾所實力強勁的高中，也有一些老牌重點高中走了下坡路。如果教育發(fā)展不緊跟時代步伐，學校就很快會被淘汰進而走向邊緣化。
    *中在日益激烈的競爭環(huán)境中，尤其是在縣內優(yōu)質生源大部分集中在一中的情況下，能始終保持屹立不倒的姿態(tài)，和一中呈現(xiàn)出了你追我趕的競爭態(tài)勢，這是殊為不易的。今年*中的高考成績再次取得了突破，本科上線人數達****人，和一中相差無幾，并且考上了一個清華大學，一個空軍飛行員。這些成績的取得離不開全體*中老師的努力。
    *中人身上有一種不怕苦、不服輸、不氣餒、不言棄的可貴品質，而這種精神便是我們最大的底氣。
    在青年教師的培養(yǎng)方面，*中更是傾注了大量的心血，精心組織“青藍工程”師徒結對活動，以老帶新，幫助他們更快融入*中環(huán)境。同時，教科室對青年教師提出了非常嚴格的要求，并建立了系統(tǒng)性的評價機制。很多青年教師得以快速成長，贏得了學校領導和老師的肯定，其中有相當一部分已經成為了學校的中堅力量。
    在人文建設方面，*中集中精力建設師資隊伍，加強精神文明建設，使得*中的凝聚力得到了極大的提升。今年，我們推出了德育公眾號，對學校進行全面的宣傳，尤其注重對學校優(yōu)秀教師的宣傳，使很多教師深受鼓舞，*中的團結力和戰(zhàn)斗力進一步得到了加強。
    親愛的老師們，*中是永遠屬于我們的，因為我們的根始終扎在了這里，我們在這里成長，在這里生活，在這里工作，在這里老去。這種與*中血脈相連的情感聯(lián)系，會是我們一生中最重要的注腳。
    最后，我衷心祝愿各位老師身體健康，闔家幸福！
    在縣財政局退休人員五一節(jié)座談會上的講話篇十八
    今天把大家請來，主要是想表達一下感激之情，各位老領導雖已離開領導崗位和工作崗位，但始終關注檢察事業(yè)發(fā)展、關注我院的工作，我代表院黨組及全體干警向你們表示衷心的感謝！借此機會也向各位老領導通報一下近四年來的工作情況，充分征求意見和建議，以便我們進一步改進工作、推動工作，加快發(fā)展的步伐。
    以來，我院在縣委和上級檢察院的領導下，在縣人大及其常委會的監(jiān)督下，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確執(zhí)法觀，按照“抓基礎、謀發(fā)展、促規(guī)范、強素質”的工作思路，找準履行檢察職能為全縣中心工作服務的結合點，創(chuàng)新思維，對內凝聚干警精神，對外優(yōu)化工作環(huán)境，為促進司法公正、構建和諧社會作了一些有益嘗試，也取得了一定成效。我院于20被評為市級文明單位、市級先進黨組織，榮記集體三等功；被評為市級先進檢察院、省優(yōu)秀“青少年維權崗”；榮獲省、市級先進檢察院、市“人民滿意政法單位”稱號；在全縣業(yè)務性崗位考核中連續(xù)三年列一類單位。
    一、抓基礎，把握檢察工作方向。
    1、夯實政治基礎。把講政治作為統(tǒng)攬檢察工作的基礎，牢固樹立“三個意識”：一是黨的領導意識。堅持在黨的領導下依法獨立行使檢察權，正確處理接受縣委領導和上級檢察機關領導的關系，嚴格執(zhí)行黨內請示匯報制度，聽取縣委指示，抓好貫徹落實。二是接受監(jiān)督意識。自覺接受縣人大及其常委會的監(jiān)督，認真報告工作情況，落實審議意見，對人大交辦的事項，及時辦理，專題報告。三是服務大局意識。圍繞縣委工作大局及每個階段的工作重點，適時把握工作方向，充分發(fā)揮職能，妥善處置突發(fā)事件、查處預防村干部犯罪、參與保廉體系建設、引導企業(yè)依法經營和開展法制宣傳等，通過具體有效的執(zhí)法活動為大局服務。
    2、夯實思想基礎。針對象山地處交通末端，人流、物流、信息流不暢，觀念較為滯后的實際，積極實施“走出去、拓視野、轉觀念”戰(zhàn)略，到鄭州二七區(qū)、太原尖草坪區(qū)、浦東新區(qū)等國家級和省級示范檢察院實地學習參觀，獲取先進適用的“真經”；開通遠程教育分中心、設立電子閱覽室、中文期刊數據庫等，從網絡虛擬層面開闊干警視野，拉近地域距離，增大信息容量，正視自身差距；在認真組織開展上級統(tǒng)一部署的保持共產黨員先進性教育活動、“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動、社會主義法治理念教育等基礎上，還根據本院實際有針對性地開展了“新機關、新作風、新形象”專題教育、“象山精神”大討論等活動，著力倡導和實踐三個方面的觀念：一是發(fā)展有為觀念。向干警們反復強調“有作為，才會有地位”，在充分調研和正視現(xiàn)狀的基礎上確立了“一年打基礎、兩年爭先進、三年創(chuàng)一流”的戰(zhàn)略目標，一步一個腳印，踏踏實實，扎實推進爭創(chuàng)工作。二是開拓創(chuàng)新觀念。班子成員結合爭創(chuàng)提思路，在大會上接受全院干警的質詢；要求中層干部在工作上創(chuàng)特色、出亮點，大力營造勤于思考、善于總結和敢于創(chuàng)新的濃厚氛圍。三是自強自尊觀念。克服自大和自卑這兩種不正確的心態(tài)，大力弘揚“海納百川、勇立潮頭”的象山精神，在艱苦的條件下創(chuàng)造出不凡的業(yè)績，贏得他人的尊重。先進理念的樹立，極大地促進了爭創(chuàng)工作，20我院綜合考評位居全市第三，反貪、反瀆、偵監(jiān)、公訴、民行、控申、監(jiān)所7個科室（近80）進入了全市系統(tǒng)前3名，順利實現(xiàn)了既定目標。
    3、夯實輿論基礎。有效利用走訪、座談等各種機會，積極向縣級機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村和企業(yè)介紹檢察機關的性質和職能；通過大案寫真、記者訪談等形式，及時在新聞媒體上報道檢察工作；扎實開展舉報宣傳周活動、創(chuàng)辦《檢察季刊》，提高檢察院的知名度；隆重舉辦檢察文化宣傳周及《劍頌》主題文藝晚會，用通俗易懂的形式、藝術化的手法展示檢察風貌，讓人民群眾更多地了解、支持檢察工作。
    4、夯實物質基礎。正視現(xiàn)狀，開源節(jié)流，逐步建立起較為完善的檢務保障體系。一是完善檢察經費保障機制。對經費保障提出了擴大盤子、依法規(guī)范、厲行節(jié)約的'原則，爭取縣領導及財政局的重視和支持，使全年經費在年度預算時一次性充足地到位，人均預算經費實現(xiàn)成倍增長，滿足了辦公、辦案和裝備建設的需要。二是完善科技強檢投入機制。按照科技強檢規(guī)劃的要求，本著適度超前、分步投入的原則，追加新建辦公大樓資金500萬元，在裝備建設、信息化改造、人員培訓上共投入500余萬元，完善了局域網，建成了檢察三級網、規(guī)范化辦案區(qū)，人均擁有電腦1.6臺，配合信息庫建設、與行政執(zhí)法單位信息聯(lián)網和縣級電子公文傳輸，增添各類軟硬件設備，新增辦案用車7輛。三是完善干警福利保障機制。在上級許可的范圍內，認真落實“從優(yōu)待檢”措施，想方設法積極爭取專項獎勵經費，穩(wěn)步提高了干警福利待遇。
    二、謀發(fā)展，提升檢察業(yè)務水平。
    每年審查批捕、提起公訴案件數占全市4至5位，案多人少矛盾突出。為此，我們把維護社會穩(wěn)定作為首要任務，全力抓好，確保完成“嚴打”任務。一是體現(xiàn)一個“快”字。整合辦案力量，加班加點，創(chuàng)新辦案方式，采用提前介入引導偵查、案件分類辦理等方法，做到快捕快訴，保證不在檢察環(huán)節(jié)貽誤戰(zhàn)機。二是突出一個“準”字。把打擊重點放在群眾關注的涉黑涉暴和多發(fā)性犯罪上，嚴把案件的事實關、證據關和定性關，確保經得起歷史檢驗。三是把握一個“穩(wěn)”字。執(zhí)行寬嚴相濟的刑事政策，教育挽救初犯、偶犯和未成年犯，減少社會對立面，切實落實檢察環(huán)節(jié)的綜合治理措施。近四年來，共依法批捕1664件2301人，提起公訴1914件2824人；不捕98件141人，不訴10件14人，特別是對4名收到大學錄取通知書、犯罪情節(jié)較輕的學生做出不起訴決定，收到了較好的社會效果。
    2、堅持懲防并舉，推進廉政建設。根據縣委對反腐敗工作的總體部署，突出查辦群眾反映強烈、壟斷集權行業(yè)的大要案和窩串案。一是探索偵查方式。按照“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的工作方法，建立職務犯罪信息庫，加強線索經營、初查預審和謀略運用，注重深挖窩案串案，擴大辦案效果。二是整合辦案力量。加強了辦案力量的統(tǒng)一調度，在查辦重點案件時，迅速調配自偵和其他部門的辦案力量，形成大偵查的格局，顯著提高了集團辦案和攻堅克難能力。通過輪崗和ab崗等手段跨部門培訓和儲存辦案力量，確保招之即來、來即能戰(zhàn)。三是抓好源頭治腐。做好辦案的后半篇文章，健全預防領導體制，創(chuàng)新工作機制，擴大預防網絡，針對發(fā)案單位開展系統(tǒng)預防，為促進縣黨風廉政建設發(fā)揮特有的作用。近四年來，共立貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件63件92人，其中，查處局級以上領導干部12件12人，5萬元以上的大案16件17人，建筑、教育、醫(yī)療及軍隊企業(yè)等領域窩串案39件45人，挽回直接經濟損失1000余萬元。特別是2003年查處的爵溪街道辦主任xxx、縣旅游局副局長xxx、縣水產供銷公司經理xxx等8人受賄串案，20查處的4819廠廠長xxx、副廠長xxx、總會計師xxx等6人受賄窩案，2005年查處的縣旅游局副局長xxx受賄案，從2005年年底至今查處的縣第一人民醫(yī)院藥劑科主任俞藹剛、西周中心衛(wèi)生院院長盧朝陽、縣中醫(yī)院藥劑科主任陳珊珊等醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)17人收受醫(yī)藥回扣案，都在全縣引起強烈反響。
    3、強化訴訟監(jiān)督，維護司法公正。一是內部聯(lián)動。建立內部案件線索移送制度，落實工作責任，完善獎懲措施，擴大監(jiān)督線索來源渠道。二是外部溝通。主動邀請公安部門負責人召開聯(lián)席會議，爭取公安機關對我院追訴、刑事立案監(jiān)督等工作的理解和支持；多次與法院交換意見，分層次進行溝通，解決監(jiān)督中遇到的困難。三是構建平臺。依托16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道檢察聯(lián)絡室、14家預防職務犯罪網絡單位、20家重點行政執(zhí)法單位聯(lián)席會議制度這三大平臺，實現(xiàn)了關口前移，擴大了監(jiān)督領域。近四年來，共監(jiān)督公安機關該立不立案件32件、不該立而立案件6件；追訴該移送起訴而不移送43人1單位，追訴工作連續(xù)三年名列全市系統(tǒng)第一；對偵查、審判活動中的違法行為發(fā)出糾正違法通知書9份，檢察建議書15份，均得到有關部門的重視；糾正提請減刑不當、留所服刑不當等案件3件，嚴防超期羈押，駐所檢察室三級規(guī)范化達標；提抗和建議提抗民行案件61件，經法院再審后改判7件，調解15件，2005年民行案件的改判數和督促起訴數均居全省前列。
    三、促規(guī)范，創(chuàng)新檢察工作機制。
    1、規(guī)范決策議事執(zhí)行規(guī)則。提倡民主、科學和依法決策，規(guī)范黨組議事規(guī)則，對人事任免、財務開支和基建工程等事項，堅持事先醞釀，充分討論，集體決策；把黨組的決策和部署，通過檢察長辦公會布置、院務會點評及各部門周工作計劃上網，層層分解，督促落實，做到工作有計劃、實施有監(jiān)督、結果有反饋。
    2、規(guī)范行為管理制度。以2003年搬入新辦公樓為契機，開展“新機關、新形象、新作風”教育活動，從嚴格考勤、嚴肅會風、保持衛(wèi)生等細小處入手，加強機關行政管理；修訂、完善和匯編72項規(guī)章制度，人手一冊，實行院領導巡查，督促全院遵守；規(guī)范院領導家屬為律師的從業(yè)范圍，掌握干警工作之外的活動情況，及時解決苗頭性傾向性問題，確保隊伍的純潔；擺放書畫作品、增加圖書容量和開展文體活動，在潛移默化中促進行為規(guī)范。
    3、規(guī)范辦案監(jiān)督工作機制。一是完善與紀委工作協(xié)調機制，明確職責，依法獨立辦案。二是健全文明安全的自偵辦案機制，堅持實體和程序并重，認真執(zhí)行初查審批和要案報告制度，嚴格遵守法定傳喚時限，推行訊問全程同步錄像，建立意外情況急救綠色通道，保障合法的訴訟權利，未發(fā)生錯案和安全事故。三是完善辦案質量內部監(jiān)督機制、提高檢委會案件審議能力、健全錯案責任追究制及實行人民監(jiān)督員制度，從內、外部加強案件監(jiān)督，把好案件質量關。
    四、強素質，深化檢察隊伍建設。
    1、強化班子建設。抓好黨組中心組理論學習，提高班子的理論素養(yǎng)。嚴格執(zhí)行民主集中制，維護班子團結，大事講原則，小事講風格，發(fā)揮每位班子成員的潛能和動能，培育坦誠、原則、容人、和諧的工作氛圍，增強班子合力。落實黨風廉政建設責任制，明確各級的責任，一級抓一級，層層抓落實。提高班子綜合能力，加強梯隊培養(yǎng)，創(chuàng)造條件，積極推薦，有1名班子成員被選任為市管領導干部，1名班子成員被列為市管后備干部并選送至瑞典攻讀碩士學位，5名中層干部提拔為縣管領導干部。
    2、強化組織建設。加強中層隊伍和后備隊伍建設，通過多崗鍛煉、挫折磨練和品行修煉，促其成長；堅持重業(yè)績、察民意的用人導向，兼顧各方，大膽選拔，特別是在剛剛結束的新一輪中層干部競聘中，打破了資歷、身份界限，以高學歷的年青人為主體，同時注重女干部、非黨干部的培養(yǎng)，兼顧軍轉干部，堅持用好人、用能人，一批肯干有為的干警走上了中層領導崗位?，F(xiàn)中層干部平均年齡36.5歲，本科以上學歷占91，碩士研究生占18，女干部占22.7，外地人員占31.8，形成了一支結構合理、業(yè)務精湛、奮發(fā)向上的中層骨干隊伍。重視黨建和工青婦組織建設，配齊配強成員，形成工作網絡，院黨總支連續(xù)三年被評為縣級先進。
    3、強化素質建設。完成45歲以下檢察官的本科教育任務，全院本科以上學歷從的22上升至目前的64。解決編制，引才育才，檢察長親赴上海、武漢等地高校招錄研究生4名、本科生3名，面向全國公選業(yè)務骨干3名；對新進人員實行部門輪崗、結對傳幫帶，盡快適應崗位需求。注重實踐，以培養(yǎng)優(yōu)秀公訴人、優(yōu)秀偵查員為抓手，加強崗位培訓，培養(yǎng)出一批省、市級辦案能手，提高了辦案能力。
    以上是我院近四年來的簡要工作情況，取得的一些成績，應該說這是一代代檢察人不懈努力的結果，是不斷踐行“海納百川，勇立潮頭”象山精神的結果，也是各位老領導大力支持的結果。衷心希望大家能在今后的日子里一如繼往的關心我縣的檢察事業(yè)、支持我們的工作。最后，祝愿各位老領導身體健康，合家歡樂！
    《在檢察院離退休老干部座談會上的發(fā)言》來源于本網會員分享，歡迎閱讀在檢察院離退休老干部座談會上的發(fā)言。
    每年審查批捕、提起公訴案件數占全市4至5位，案多人少矛盾突出。為此，我們把維護社會穩(wěn)定作為首要任務，全力抓好，確保完成“嚴打”任務。一是體現(xiàn)一個“快”字。整合辦案力量，加班加點，創(chuàng)新辦案方式，采用提前介入引導偵查、案件分類辦理等方法，做到快捕快訴，保證不在檢察環(huán)節(jié)貽誤戰(zhàn)機。二是突出一個“準”字。把打擊重點放在群眾關注的涉黑涉暴和多發(fā)性犯罪上，嚴把案件的事實關、證據關和定性關，確保經得起歷史檢驗。三是把握一個“穩(wěn)”字。執(zhí)行寬嚴相濟的刑事政策，教育挽救初犯、偶犯和未成年犯，減少社會對立面，切實落實檢察環(huán)節(jié)的綜合治理措施。近四年來，共依法批捕1664件2301人，提起公訴1914件2824人；不捕98件141人，不訴10件14人，特別是對4名收到大學錄取通知書、犯罪情節(jié)較輕的學生做出不起訴決定，收到了較好的社會效果。
    2、堅持懲防并舉，推進廉政建設。根據縣委對反腐敗工作的總體部署，突出查辦群眾反映強烈、壟斷集權行業(yè)的大要案和窩串案。一是探索偵查方式。按照“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的工作方法，建立職務犯罪信息庫，加強線索經營、初查預審和謀略運用，注重深挖窩案串案，擴大辦案效果。二是整合辦案力量。加強了辦案力量的統(tǒng)一調度，在查辦重點案件時，迅速調配自偵和其他部門的辦案力量，形成大偵查的格局，顯著提高了集團辦案和攻堅克難能力。通過輪崗和ab崗等手段跨部門培訓和儲存辦案力量，確保招之即來、來即能戰(zhàn)。三是抓好源頭治腐。做好辦案的后半篇文章，健全預防領導體制，創(chuàng)新工作機制，擴大預防網絡，針對發(fā)案單位開展系統(tǒng)預防，為促進縣黨風廉政建設發(fā)揮特有的作用。近四年來，共立貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件63件92人，其中，查處局級以上領導干部12件12人，5萬元以上的大案16件17人，建筑、教育、醫(yī)療及軍隊企業(yè)等領域窩串案39件45人，挽回直接經濟損失1000余萬元。特別是2003年查處的爵溪街道辦主任xxx、縣旅游局副局長xxx、縣水產供銷公司經理xxx等8人受賄串案，2004年查處的4819廠廠長xxx、副廠長xxx、總會計師xxx等6人受賄窩案，2005年查處的縣旅游局副局長xxx受賄案，從2005年年底至今查處的縣第一人民醫(yī)院藥劑科主任俞藹剛、西周中心衛(wèi)生院院長盧朝陽、縣中醫(yī)院藥劑科主任陳珊珊等醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)17人收受醫(yī)藥回扣案，都在全縣引起強烈反響。
    3、強化訴訟監(jiān)督，維護司法公正。一是內部聯(lián)動。建立內部案件線索移送制度，落實工作責任，完善獎懲措施，擴大監(jiān)督線索來源渠道。二是外部溝通。主動邀請公安部門負責人召開聯(lián)席會議，爭取公安機關對我院追訴、刑事立案監(jiān)督等工作的理解和支持；多次與法院交換意見，分層次進行溝通，解決監(jiān)督中遇到的困難。三是構建平臺。依托16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道檢察聯(lián)絡室、14家預防職務犯罪網絡單位、20家重點行政執(zhí)法單位聯(lián)席會議制度這三大平臺，實現(xiàn)了關口前移，擴大了監(jiān)督領域。近四年來，共監(jiān)督公安機關該立不立案件32件、不該立而立案件6件；追訴該移送起訴而不移送43人1單位，追訴工作連續(xù)三年名列全市系統(tǒng)第一；對偵查、審判活動中的違法行為發(fā)出糾正違法通知書9份，檢察建議書15份，均得到有關部門的重視；糾正提請減刑不當、留所服刑不當等案件3件，嚴防超期羈押，駐所檢察室三級規(guī)范化達標；提抗和建議提抗民行案件61件，經法院再審后改判7件，調解15件，2005年民行案件的改判數和督促起訴數均居全省前列。
    三、促規(guī)范，創(chuàng)新檢察工作機制。
    1、規(guī)范決策議事執(zhí)行規(guī)則。提倡民主、科學和依法決策，規(guī)范黨組議事規(guī)則，對人事任免、財務開支和基建工程等事項，堅持事先醞釀，充分討論，集體決策；把黨組的決策和部署，通過檢察長辦公會布置、院務會點評及各部門周工作計劃上網，層層分解，督促落實，做到工作有計劃、實施有監(jiān)督、結果有反饋。
    2、規(guī)范行為管理制度。以2003年搬入新辦公樓為契機，開展“新機關、新形象、新作風”教育活動，從嚴格考勤、嚴肅會風、保持衛(wèi)生等細小處入手，加強機關行政管理；修訂、完善和匯編72項規(guī)章制度，人手一冊，實行院領導巡查，督促全院遵守；規(guī)范院領導家屬為律師的從業(yè)范圍，掌握干警工作之外的活動情況，及時解決苗頭性傾向性問題，確保隊伍的純潔；擺放書畫作品、增加圖書容量和開展文體活動，在潛移默化中促進行為規(guī)范。
    3、規(guī)范辦案監(jiān)督工作機制。一是完善與紀委工作協(xié)調機制，明確職責，依法獨立辦案。二是健全文明安全的自偵辦案機制，堅持實體和程序并重，認真執(zhí)行初查審批和要案報告制度，嚴格遵守法定傳喚時限，推行訊問全程同步錄像，建立意外情況急救綠色通道，保障合法的訴訟權利，未發(fā)生錯案和安全事故。三是完善辦案質量內部監(jiān)督機制、提高檢委會案件審議能力、健全錯案責任追究制及實行人民監(jiān)督員制度，從內、外部加強案件監(jiān)督，把好案件質量關。
    四、強素質，深化檢察隊伍建設。
    1、強化班子建設。抓好黨組中心組理論學習，提高班子的理論素養(yǎng)。嚴格執(zhí)行民主集中制，維護班子團結，大事講原則，小事講風格，發(fā)揮每位班子成員的潛能和動能，培育坦誠、原則、容人、和諧的工作氛圍，增強班子合力。落實黨風廉政建設責任制，明確各級的責任，一級抓一級，層層抓落實。提高班子綜合能力，加強梯隊培養(yǎng)，創(chuàng)造條件，積極推薦，有1名班子成員被選任為市管領導干部，1名班子成員被列為市管后備干部并選送至瑞典攻讀碩士學位，5名中層干部提拔為縣管領導干部。
    2、強化組織建設。加強中層隊伍和后備隊伍建設，通過多崗鍛煉、挫折磨練和品行修煉，促其成長；堅持重業(yè)績、察民意的用人導向，兼顧各方，大膽選拔，特別是在剛剛結束的新一輪中層干部競聘中，打破了資歷、身份界限，以高學歷的年青人為主體，同時注重女干部、非黨干部的培養(yǎng)，兼顧軍轉干部，堅持用好人、用能人，一批肯干有為的干警走上了中層領導崗位。現(xiàn)中層干部平均年齡36.5歲，本科以上學歷占91，碩士研究生占18，女干部占22.7，外地人員占31.8，形成了一支結構合理、業(yè)務精湛、奮發(fā)向上的中層骨干隊伍。重視黨建和工青婦組織建設，配齊配強成員，形成工作網絡，院黨總支連續(xù)三年被評為縣級先進。
    3、強化素質建設。完成45歲以下檢察官的本科教育任務，全院本科以上學歷從20的22上升至目前的64。解決編制，引才育才，檢察長親赴上海、武漢等地高校招錄研究生4名、本科生3名，面向全國公選業(yè)務骨干3名；對新進人員實行部門輪崗、結對傳幫帶，盡快適應崗位需求。注重實踐，以培養(yǎng)優(yōu)秀公訴人、優(yōu)秀偵查員為抓手，加強崗位培訓，培養(yǎng)出一批省、市級辦案能手，提高了辦案能力。
    以上是我院近四年來的簡要工作情況，取得的一些成績，應該說這是一代代檢察人不懈努力的結果，是不斷踐行“海納百川，勇立潮頭”象山精神的結果，也是各位老領導大力支持的結果。衷心希望大家能在今后的日子里一如繼往的關心我縣的檢察事業(yè)、支持我們的工作。最后，祝愿各位老領導身體健康，合家歡樂！
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    在縣財政局退休人員五一節(jié)座談會上的講話篇十九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    在這充滿著希望的季節(jié)里，我們非常高興地迎來了即將和已經投身x建設的x名優(yōu)秀青年才俊。這其中，有新招錄的公務x名、選調生x名、事業(yè)人員x名、大學生村官x名。在此，我代表******x縣委、縣委組織部，對大家的到來表示最熱烈地歡迎！
    剛才，聽了x名同志的發(fā)言，我倍感欣慰、振奮和羨慕：一是除了黨群口公務員是今天報到外，其他同志雖然參加工作的時間不長，但能感受到你們工作都非常積極、非常認真、非常投入；二是雖然大家都工作在基層，有的是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村生產一線，但能感受到你們都志存高遠、富有朝氣、飽含激情；三是雖然大家都還只是普通的工作人員，但能感受到你們都是有思想、有想法、有抱負的青年人。我和你們一樣，也是從青年一步一步成長起來的。x年，我榮幸的成為了一名省委組織部選調生，踏上了基層這片熱土，距今已近x年了。
    大家來自五湖四海，有的剛剛踏上x這片熱土，對x還很陌生；有的雖然是x籍的同志，也都是從“家門”到“校門”，再到“機關門”，無暇了解x。在大家即將開啟人生新篇章之時，我圍繞x的昨天、今天、明天，向大家介紹x、解讀x，以期讓大家在x后發(fā)趕超的潮流中找準方位、牢記使命、揚帆起航，以腳踏實地的工作實績，扎實邁出自己堅定的第一步。
    年輕干部剛剛走上工作崗位，正是學習鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)的好時候，也是打牢基礎、行穩(wěn)致遠的關鍵期。如何邁好人生第一步，健康成長，成就無悔青春，是每一位年輕干部思考的現(xiàn)實問題。希望大家堅定信念，志存高遠，腳踏實地，走好人生第一步。下面，結合在x工作近兩年的時間，匯報交流一下四點體會：
    一是堅定信念，做到“四不”?！叭松缥荩拍钊缰?，柱折屋塌，柱堅屋固?！比藳]有信念，就如同一艘失去燈塔指引的航船，只能漫無目的地隨波逐流。年輕干部要走得穩(wěn)、走得遠，須以“四不”來把好人生方向盤。堅守信仰“不迷失”。理想信念是******人的精神之鈣，是******人安身立命的根本，也是年輕干部站穩(wěn)政治立場、攻堅克難的決定性因素。唯有鑒定信仰，才不會迷失彷徨。在推動鄉(xiāng)村振興的關鍵時期，年輕干部更要堅定信仰，補鈣強身，加鋼淬火，不斷加強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，讓中國特色社會主義的偉大旗幟高高飄揚，讓信仰繼續(xù)締造理想的傳奇。牢記宗旨“不動搖”。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。要樹立以人民為中心的發(fā)展思想，必須樹牢群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場，踐行群眾路線。作為年輕干部，具體工作中，對待來訪對象、辦事群眾要放下架子，熱情接待，及時辦理有關事項或進行政策答復；對待基層工作，要撲下身子，深入村組、深入群眾，了解他們的所思所盼，為他們辦實事、解難事。提升修養(yǎng)“不滑坡”。中國人自古以來就有“修身、齊家、治國、平天下”的人生理想?！靶奚怼笔浅删褪聵I(yè)的基本前提。一個人的好修養(yǎng)不是與生俱來的，而是在日常工作生活中長期約束、規(guī)范自身言行形成的?！兑捉洝氛f：“君子以慎德，積小以成高大”，把道德、有修為作為做人的基本素養(yǎng)。作為公職人員，大家要帶頭做弘揚中華傳統(tǒng)美德的表率，踐行社會主義核心價值觀；要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不斷加強個人品德修養(yǎng)；要始終注重個人形象，講誠信、重品行，講正氣、知榮辱，保持健康的生活情趣和精神追求。嚴守規(guī)矩“不越線”。“大廈千間，夜眠八尺；良田萬頃，日食一升?！比松鷽]有彩排，每天都在直播；人生也沒有如果，只有結果和后果。年輕干部涉世不深，經驗不足，一開始就要“系好人生的第一粒紐扣”，牢記“白袍點墨，終不可湔”的道理，時時刻刻、事事處處把握好自己。
    二是志存高遠，提升“四力”。青春只有一次，當下的奮斗必將成為今后寶貴的回憶。今天你們選擇了從政之路，就應該把個人志向與黨的事業(yè)和群眾幸福結合起來，不斷提升“四力”。提升眼力，勤于學習。工作生活“處處有學問，人人皆吾師”，有心人處處都在學習。大家要學會觀察，注重積累，把學習作為立身之本，隨時充電。在加強政策理論和業(yè)務知識學習的同時，還要虛心學習領導和老同志的工作方式方法，學習他們怎樣處理具體問題，怎樣推進各項工作，怎樣解決應對急難險重局面。提升腳力，樂于干事。路是走出來的，事業(yè)是干出來的。夢想變成現(xiàn)實，需要扎扎實實的行動。年輕干部要想成長進步，就必須多干事，在干事中摸索經驗、在干事中提升能力、在干事中砥礪品質。大家牢記“干事才有為，有為才有位”，工作說了就辦、定了就干，要件件。
    當前隱藏內容免費查看有著落，事事出成效，做一名務實的干部。提升腦力，善于思考。陳云同志在談到領導工作方法時曾說過，“要拿出一定的時間‘踱方步’，考慮戰(zhàn)略性問題”。他所說的“踱方步”，就是指要開動腦筋、善于思考。年輕干部也要學會“踱方步”，這樣才能把問題想得更清楚、看的更透徹，就會有針對性地拿出解決問題的好思路、好方法。提升臂力，勇于擔責。德國哲學家叔本華說，“上帝給我們一具肩膀，就是教你來挑擔子的”。這句話形象地詮釋了人與生俱來的責任和義務。擔當是一種“一人做事一人當”的精神，更是一種對人民、對黨的事業(yè)負責的責任。作為一名年輕干部，我們因年輕而充滿激情、無所畏懼，但不能因年輕而漫不經心、目空一切。要學會將年輕的獨特資本轉化為前進的動力，不斷提升擔當能力，學會用我們還顯稚嫩的雙肩扛起應擔的責任。
    三是腳踏實地，摒棄“四氣”。年輕干部剛走上工作崗位，都有干好工作證明自己的想法，但往往容易犯眼高手低、心浮氣躁的毛病，希望大家去“四氣”。去驕氣。學歷只是敲門磚。我們評價使用干部不唯學歷學位、不唯考試分數，要證明自己，實現(xiàn)價值，只有憑能力和實踐。希望大家清醒地認識到，進入干部隊伍并不代表“跳進龍門”、一勞永逸，不適應工作崗位、不遵守崗位紀律、考核不合格的，同樣會被淘汰。所以要力戒驕傲自滿情緒，重新起步，從零開始，實現(xiàn)身份角色的迅速轉變，接受新的挑戰(zhàn)。去稚氣。年輕干部的閱歷、經歷相對較少，難免會有些稚氣，工作中出現(xiàn)遇事不沉穩(wěn)、慮事不周全、處事不老練等現(xiàn)象很正常，這是每個人必經的成長階段，既要引起重視，但也不必過份焦慮。關鍵是要在失誤和紕漏中汲取經驗教訓。對于縣直單位新招錄的公務員、事業(yè)單位人員，將來我們還會有選擇地安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去工作、去歷練。去暮氣。剛參加工作，有些年輕干部大部分時間是在周而復始地重復著一些文件收發(fā)、上傳下達、清潔衛(wèi)生等簡單的工作，與在學校時的期望值差異太大，導致缺乏職業(yè)成就感，深感“大材小用”、“懷才不遇”，工作激情容易消退。一些年輕干部在機關工作一段時間后，和初進機關時判若兩人，暮氣沉沉，沒有一點年輕人的激情和活力，必須及時端正和調整好自己的心態(tài)。去怨氣。年輕干部剛參加工作因為情況不熟，能力和水平跟不上，可能會經常挨批評。不僅領導會訓，有時候還要承受服務對象的指責和不滿。這會讓不少年輕人不能正確對待，覺得委曲、沮喪、牢騷滿腹，甚至怨天尤人，工作情緒化。任何人的成長都不是一帆風順的，不受挫、不挨批評，哪來成長進步。希望大家正確對待批評，用越挫越勇的心態(tài)去開展工作，把批評和挫折作為人生的財富和前行的動力，這樣才能提升人生境界。
    一代人有一代人的使命，一代人有一代人的責任，x的發(fā)展需要年輕干部來接棒，年輕干部在x也必定大有作為。希望你們牢記使命、不負重托，以飽滿的熱情、昂揚的姿態(tài)，在推動x后發(fā)趕超的偉大進程中，實現(xiàn)自己的青春夢想！最后，祝大家在新的崗位上工作順利、事業(yè)有成、旗開得勝！謝謝大家！
    在縣財政局退休人員五一節(jié)座談會上的講話篇二十
    一、認識和體會。
    人大是一個勇于擔當、高效務實、包容大氣的集體。人大各項工作都在圍繞區(qū)委的中心工作開展，特別是遇到事關全局、急難險重的問題和困難，總是主動發(fā)揮作用，提出有意義有價值的意見建議，并且做到依法把區(qū)委的中心意圖轉化為全民的共同意志和具體行動。今年幾次審查批準預算調整方案，開創(chuàng)性地授予xx地方發(fā)展功臣的榮譽稱號，召開重點企業(yè)財稅座談會，及時出臺地下水超采決定等，每一項都是圍繞區(qū)委中心工作，都在維護全區(qū)工作大局!關于高效務實，感受最深的，一是人大的各類會議，包括主任會，常委會，代表大會，程序嚴謹，環(huán)節(jié)緊湊，從不拖泥帶水，效率高，實效性強;二是人大組織的各類活動，包括專項執(zhí)法檢查，綜合視察和各種專題調研活動等，從制定工作方案到活動組織到審議報告到督促整改落實再到聽取整改報告等，這種全鏈條閉合式的監(jiān)督方式，讓我們的工作針對性非常強，效果也非常好。去年的三項聯(lián)動監(jiān)督，今年的“6+1”聯(lián)動監(jiān)督，票決民生實事的推進，以及各工委開展的專項執(zhí)法檢查等活動都非常深入扎實。在人大，各位主任平易近人，關心下屬，沒有絲毫領導的架子，讓我們更加尊敬和尊重。在人大，無論是機關會議，還是主任會議，無論是出席的還是列席的，都有參加的機會和發(fā)言的權力，民主和法治在這里得到完美體現(xiàn)。在人大，人人都有自己的崗位和職責，人人都有展示自我、創(chuàng)造價值的機會，在這個擔當務實包容的大集體里，我們都能找到自己的存在感和歸屬感。人大有一支團結協(xié)作、素質過硬且能打硬仗的干部隊伍。在人大，能充分感受到合力攻堅、團結協(xié)作的力量。無論是“6+1”聯(lián)動監(jiān)督，五星級家站評比驗收，還是民生實事視察督導，走訪代表活動等，都是系統(tǒng)內統(tǒng)一安排，分組推進，協(xié)調聯(lián)動，合力完成。這種有分工有合作的工作方式，讓人大歷練出了一支素質全面、能擔重任的隊伍。我們各項硬任務，從xx主任對工作的總體把握、周密部署，到各位分管主任的精心安排，全力推進，從xx秘書長的統(tǒng)籌協(xié)調到xx主任的通力合作，從各工委主任的親力親為到科室全體成員的主動參與，從辦公室的靠前指揮到各委室的協(xié)調聯(lián)動，人大人人都在工作中，都在行動中，人大打贏了不少硬仗?！?+1”聯(lián)動監(jiān)督，環(huán)保專項督查，星級家站建設，民生實事票決，項項都是硬任務。今年“6+1”聯(lián)動監(jiān)督，全省總結通報中，人大在全市排名第一，這就是我們這個集體響當當的成績。人大是一個尊重人才、激勵成長、彰顯價值的人生舞臺。今天能有機會坐在這里，向各位主任匯報思想和收獲，就是一次很好的成長和歷練，更是人大對我們新來同志們的特殊關心關愛和精心培養(yǎng)。我們應該認真地對自己的思想，學習，工作進行梳理歸納，有經驗、有不足，有見識，有思考，讓自己在總結中得到提升。前段，xx主任聽取了各工委的工作匯報，并對每個委室的工作給予了充分的肯定和高度評價。這既是對各委室集體付出的認可，更是對每位工作者的關注和培養(yǎng)。在人大，無論是新來的同志，還是多年的老同志，每人每年都有外出學習的機會，這是多么寶貴的學習成長機會!領導們重視年輕人的成長，給我們搭建平臺，我們有什么理由不好好學習，不快速成長呢!在xx學習期間，聽了xx人大主任xx老師的課，聽了選任聯(lián)工委副主任xx的課，他們都是人大工作者，卻都已經成為專家型、學者型的工作者，他們真正把工作干成了事業(yè)，非常值得我們學習。
    二、成長和收獲。
    提升了綜合協(xié)調服務能力。在兩個科室的歷練，特別是在辦公室，我接觸了各類文件的編發(fā)、各類會議的組織，深刻感受到綜合服務工作的每一個工作環(huán)節(jié)都不容疏忽大意。從活動前的各項準備，到起草預案，下發(fā)通知，甚至到擺放桌牌，會議材料的整理校對擺放，以及現(xiàn)場活動前的踩點，活動之后的公眾號發(fā)布等，看似點滴小事，都是事關大局成敗的關鍵。機關辦公室這邊，秘書長和xx主任，給我們樹立了很好的榜樣，從他們身上，我除了體會到一線工作的重要，更看到了后勤工作的不容馬虎和細致入微。提高了語言文字能力。記得和xx主任開展師德調研，組織座談，下發(fā)調查問卷，梳理相關問題，很快完成了調研報告，送到會榮主任那里。主任看完后說，人大的調研報告，是依法監(jiān)督的情況反映，是要解決實際問題的，要用精準的數字和真實的情況反映問題和建議。這次調研后，我認真學習人大業(yè)務，不僅提高了撰寫報告的水平，更了解了人大依法監(jiān)督的各種方式方法。來到辦公室以后，感覺在語言文字方面更要下功夫。去年，我參加了常委會報告的起草，收獲很多;今年，xx主任帶著大家先后幾易其稿，反復幾輪修改完善。從中，我們每個人收獲都很多，從對人大工作的整體把握，內容的前后邏輯，語言文字的精準表達，字斟句酌、反復推敲，在不斷的研究討論修改過程中，我們追求精益求精，盡善盡美，而自己也在不知不覺中收獲了成長和進步。提升了各項業(yè)務工作能力。兩年里，組織參加過教科文衛(wèi)工委安全生產“一法一條例”執(zhí)法檢查，《藥品管理法》等各種執(zhí)法檢查，參加過師德情況調研，養(yǎng)老服務體系建設情況調研等，參加過五星級家站評比驗收，參加過走訪代表活動，參加過對政府部門主要負責人履職評議，參加了“6+1”聯(lián)動監(jiān)督中地下水超采和資源能源兩個專項督導組調研、督導、聽取報告等各項重點工作。在這些重大活動中，各位主任對分管工作認真負責、靠前指揮，各位工委主任周密組織、身先士卒，相關領域相關部門的同志們專業(yè)精深、工作扎實，從他們身上感受到自己工作還需更加深入，能力還有待提升。
    三、感想和建議。
    懂得珍惜。人大給我們創(chuàng)造了這么好的成長環(huán)境，我們必須懂得珍惜真愛。珍惜我們擁有的崗位，珍惜領導的關心關愛，珍惜集體的溫暖和培育。心懷感恩。主任曾給我們講了一堂關于學習讀書的黨課。一個人要讀三方面書，思想認識政治理論方面的書，增長專業(yè)知識提高業(yè)務能力方面的書，培養(yǎng)興趣愛好生活品味的書。兩年多來，真的是受益匪淺。我們每一位同志應該懂得感恩，要用自己的成長和進步回報各位領導的真心關切和幫助引領。主動奉獻。要主動學習、提高能力，要在自己的工作崗位上發(fā)一份光，出一份力，不斷創(chuàng)造佳績，為人大這個和諧向上的集體增光添彩。
    各位領導，各位同事們，
    大家下午好。
    今天單位在此召開新進人員座談會，這是領導對我們的關心和照顧，同時也為我們提供了一次難得的學習和交流的機會。首先做下自我介紹：我叫xxx，畢業(yè)于xxxxxx專業(yè)，目前在咱們xx部門從事xx工作，為大家做基礎服務。自從12年7月份來到我局參加工作，至今為止已有6個多月了，這么短的時間對于為我局發(fā)展做出杰出貢獻的前輩們來講顯得寸木岑樓，但對于我們這些剛剛離開校園踏上工作崗位的大學生來說，獲得的體會卻又很多。
    首先是觀念的轉變：當我們踏入社會的門檻，就應該清醒的認識到我們已經不再是學生，要為我們所做的工作負責。就我所從事的工作而言，需要更專業(yè)更務實的知識，如果我們出錯了，也許會造成企業(yè)的虧損，也許會損害群眾的利益，這都不是我們希望看到的，所以要求我們工作更認真更仔細。在這一點上，我要向我的前輩們學習，他們認真負責的工作精神為我做出了良好的表率，我要改進的還有許多。
    其次，社會是一張網，網中有你也有我，因此交流是我們生活和學習中必不可少的一部分，在這之前，也是由于工作性質的原因，我在這方面做得不夠好，今后我會加強與同事們之間的交流與溝通，因為同樣年輕，我們沒有代溝。
    為進一步提高自身的業(yè)務水平和能力，我為自己總結了以下兩個方向：
    其一是要勤奮，不時向我的前輩們請教，通過多看多想多問多做多練，把自己不會的技術學會，是自己在最短的時間里熟悉各項工作流程和內容，在充實自己的同時也加快了工作的進程。
    其二，從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)，我認為我們應該接受并保持這樣一種心態(tài)：就是付出再多也比他得到的要少。學會服從，學會尊重，少說多做，除了認真執(zhí)行領導交辦的各項工作任務以外，還要做好每一件小事，比如打掃衛(wèi)生，比如及時給沒電的儀器充電，這都是很小的事，但可以使我保持愉悅的心情。
    自工作以來，我在學習和工作中不斷成長成熟，但我十分清醒我還有很多的缺點和不足，比如局限于自身周圍的小圈子，工作執(zhí)行上存在好人主義思想，工作活力有待提高等等。幸好的是，我有一個非常棒的領導和團隊，他們給予了我極大的包容和幫助，使得我可以在一個良好地氛圍中工作和生活，我有信心也有責任在未來的工作中成為一個合格的測繪工作者，為我局的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
    謝謝大家。
    一、思想上位，爭做有為的人大青年。我是20xx年x月正式到人大工作的。在這之前，常聽人說，人大是“二線”部門，工作輕松。然而，到崗之后發(fā)現(xiàn)人大其實很忙：從人大代表到人大機關工作人員，個個都在忙，忙著評議、忙著調研、忙著組織會務、忙著撰寫材料……人大工作涉及方方面面，既有政治性、政策性、法規(guī)性很強的特點，又有專門化、專業(yè)化、精細化的特點，是為民代言的“一線”、監(jiān)督政府的“一線”、推動發(fā)展的“一線”，沒有幾把刷子、過硬的素質，是很難履好職、盡好責的，更說不上開創(chuàng)工作新局面。
    二、工作進位，爭做有本領的人大青年。剛到人大工作，我發(fā)現(xiàn)自己不適應新崗位要求了。原來在報社，只要專心致志寫好新聞稿件就行，其他事都不用操心，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)光靠“一招鮮”明顯行不通，必須學會“十指彈琴”。既需要會寫，又要能說、會干，具備綜合協(xié)調能力。比如，開展專項視察活動，要起草預案，通知代表參加活動，要準備講話，提前踩點安排路線，事無巨細，不能出現(xiàn)任何差錯。因此，必須苦練內功，把學習作為第一要務。注重在學中干、在干中學，加強憲法和法律等履職專業(yè)知識學習，提升素質。增強文字綜合能力，做到多學習、多思考、多動手，做起調研報告的撰寫、決議決定的制定、審議意見的起草、典型經驗的總結等工作來才能游刃有余。真正達到開口能講、提筆能寫、彎腰能干、遇事能謀，做人大工作的行家里手。三、作風到位，爭做有擔當的人大青年。在人大工作，給我感受很深的一點，就是有種回歸大家庭的感覺，無論是領導還是普通科員，都平易近人，大家心朝一處想，勁往一處使，相互幫助，共同進步，讓人如沐春風。尤其是辦公室工作精益求精，無論是人代會的召開還是平時常委會的組織，會前周密安排，會中嚴謹細致，會后推動落實，保障到位。在急難險重工作面前，大家不推不躲，加班無怨無悔、任勞任怨，是我學習的榜樣。在這樣的環(huán)境下，我感覺沒有任何理由不進步。習近平總書記指出，“擔當大小，體現(xiàn)著胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就?！弊鳛橐幻氯?，一個年輕人，只有勇于擔當，雷厲風行，事不過夜，一抓到底，才能做到作風過硬。只有時刻以工作為重、以事業(yè)為重，甘于奉獻，強化大局意識，才能使各項工作得到更好地落實，促進人大事業(yè)更好地發(fā)展。
    尊敬的xx，各位領導：
    今天，我很高興也很榮幸，能夠作為20**年新錄用公務員代表，向各位領導、各位同事匯報自己入校以來的感想以及今后的打算。
    記得與xx初次結緣，是在20**年的夏天。那時，我在xx里上培訓班。第一次踏進校園的時候，這里綠樹成蔭，花朵盛開，不時傳來鳥兒的歌唱，我一下子就被吸引住了。校園中的教學樓、學員樓、圖書館等整齊完備的校舍讓我流連忘返。培訓課上，黨校老師的淵博知識、獨到見解和生動講授給我留下了深刻印象，我感覺這里是知識的海洋，求真的殿堂。從那時，我便喜歡上了黨校，盼望自己能成為這里的一員。
    去年，通過公務員考試，我有幸成為xx的一員，實現(xiàn)了自己的愿望，在這里我深懷感激，謝謝xx接納了我。說實話，雖然以前在淮南市直機關工作過幾年，但是從市直機關進入省直機關工作，面臨新的環(huán)境，新的崗位，新的人和事，我心里還是有些忐忑。但這種忐忑很快就隨著這里團結、友愛、和睦的氛圍而煙消云散了。
    這里的領導、同事沒有架子，很親切，對新錄用人員倍加關心。初來乍到，工作中難免遇到什么困難和疑問，向周圍領導和同事請教時，他們都停下手頭工作，耐心的講解、指導。他們還主動關心我的學習和生活。元月份，我住院做眼睛手術。這本來是一個小手術，沒想到組織人事處領導和同事親自到醫(yī)院看望我，我非常的感動、感激。短短兩個多月在xx的工作、學習、生活，領導、同事們給予的家人般的溫暖時時充滿我的心房，這種溫暖讓我感覺到滿滿的正能量，讓我對以后的工作充滿信心，對未來滿懷憧憬。
    為了幫助我們更快的融入xx工作生活，幫助我們鍛煉成長，學校還專門為我們這批新錄用公務員制定了培養(yǎng)方案，按照方案逐步對我們進行培養(yǎng)，現(xiàn)在我們10個人正在綜合處室輪崗鍛煉。今天的座談會，校領導親自參加，這些都是對我們的高度關心和愛護。
    近期，xx工作會議和xx工作會議的陸續(xù)召開，體現(xiàn)出黨中央和省委對xx工作高度重視，標志著xx發(fā)展進入了新的里程，xx事業(yè)翻開了新的篇章。在這一新的歷史起點上，進入xx工作，我倍感責任重大，使命光榮。作為xx人，我們年輕，將奮力拼搏，勇于進取，刻苦學習，打牢基礎，以加倍的努力讓自己快速成長，盡快適應本職工作，盡快為創(chuàng)建“一流黨?！弊龀鲐暙I。我決心：
    一、轉變角色，融入集體。作為新xx人，我們首先要做的就是轉變自己的身份、角色，盡快熟悉和適應，讓自己融入到xx這個大集體。在說話、辦事、待人接物上，在工作、學習、日常生活中，始終牢記自己黨校人的身份，始終不忘為xx的集體榮譽添彩。用端正的態(tài)度、嚴謹的學風，踏實的工作作風，贏得領導、同事的認可。
    二、緊抓學習，提升能力。xx本身有豐富的學習資源，又安排我們輪崗鍛煉，以后還有“導師”幫帶，我們要充分利用這優(yōu)越的學習條件和環(huán)境，刻苦學習，努力提升。尤其是在輪崗期間要抓緊抓好業(yè)務學習，力爭在一個月時間里牢固掌握所在輪崗處室的工作制度、內容和流程，為以后的工作打下堅實基礎。
    三、發(fā)揮優(yōu)勢，多干實事。我們有充沛的體力，有旺盛的精力，有活躍的思維。我們更要積極主動進取，任勞任怨的工作。只有干工作、辦實事，我們才能學以致用、學干結合，不斷增強自身本領。
    四、嚴守紀律，嚴格要求。對自己要嚴格要求，時刻保持警醒，嚴守公務員的準則、規(guī)范，嚴守學校的制度、紀律，嚴守處室的規(guī)矩、要求，這是工作態(tài)度、工作作風的體現(xiàn)，也是作為一名黨校人的底線，是我們永遠的必修課。
    我們熱愛這個崗位，熱愛這個集體，熱愛這份事業(yè)。我們知道，從新人到合格的xx人，我們還有很多東西要學，很多事情要做，很多困難要克服。我們堅信，在xx的堅強領導下，在處室領導的悉心指導下，在各位前輩、同事的關心幫助下，我們一定能勇挑重擔，不辱使命，為xx建設添磚加瓦，將xx事業(yè)繼續(xù)發(fā)揚光大。謝謝!
    各位新進的年輕朋友們：
    大家下午好!
    首先我代表院黨委班子和全院400多名老職工對大家的加入表示熱烈的歡迎。
    林業(yè)作為我國國民經濟的一個重要部門,越來越受到社會各界的普遍重視,而林業(yè)科研工作是林業(yè)工作的重要內容之一。建國六十年來,我國林業(yè)科研工作取得了一大批可喜的研究成果，我院建院五十多年來，也取得了豐碩的研究成果，這是一代代湘林科人努力奮斗的智慧結晶，為經濟社會的發(fā)展作出了積極的不可磨滅的貢獻。如今，正值湖南林業(yè)飛速發(fā)展，適逢我院高速挺進，大步跨越，全體職工緊抓機遇，奮發(fā)進取，為創(chuàng)建一流省級林科院而努力奮斗的關鍵時期，你們，又一批壯志滿懷、風華正茂的研究生來到我們林科院，這是我們單位的一件大喜事。同時我也希望，你們的到來能為我們單位的發(fā)展注入無限的活力，為林科院的明天增添絢麗的色彩。
    從招聘考試的那天看，你們能從那么多人當中脫穎而出成為我們這個大家庭的一份子，這說明你們是優(yōu)秀的，和我們單位是有緣分的。從你們那個角度講，你們需要單位為你們提供一個展現(xiàn)自我，提升自我，發(fā)揮自我價值的平臺;從單位角度來看，我們更需要全能優(yōu)秀的人才為單位的發(fā)展貢獻智慧和力量。那么就是說，單位要更好更快的發(fā)展，你們也要更好更快的發(fā)展，這是我們的共同目標。為了這個共同的目標，希望大家在加入到林科院之后，能盡快地將在學校和社會形成的思維模式轉移到入職狀態(tài)，認真思考如何認識單位目前的發(fā)展和不足、如何真正加入到林科院這個科研團隊，單位需要你們做什么，你們將如何做好一個優(yōu)秀合格的林業(yè)科研工作者這些問題上來。思想準備足了就會主動，思想準備不足就會被動。為了幫助你們盡快理順這些問題，在此我給你們提幾點希望和建議，希望對你們能有所啟發(fā)：
    1、必須轉變觀念。也許有些人會說，我們一直是學林的，不存在觀念轉變問題。其實不然。你們雖然是學林的，但是一直是呆在學校學習，大部分人并不是很了解真正的林業(yè)科研事業(yè)，對我們平時的工作情況也不是很熟悉，你們當中有些人已經在這邊實習了一段時間，或許對林業(yè)科研有所了解?？蒲惺羌拍?，恒心是成功之路。林業(yè)科研本身面向山區(qū)、生產周期長、公益性強、基礎待遇差。希望大家在自己新的崗位上，樹立積極進取，拼搏奮斗的思想理念，將入職就業(yè)看作是投入事業(yè)，將眼光放得更遠一些，與單位和林業(yè)事業(yè)一起成長。要堅定正確的政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把握努力方向和價值取向。要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，要融入單位團隊，有做好工作的激情和狀態(tài)以及回報社會、奉獻社會的精神。要堅持隨著形勢的發(fā)展不斷更新自己的觀念，牢記不進則退這個永恒的法則，使自己在社會發(fā)展的大潮中永不掉隊。
    2、必須加強學習。你們剛參加工作，要處理好學歷和能力的關系，將在學校學到的知識運用到工作實踐中來，如何將知識轉化為實際能力，是擺在你們面前最現(xiàn)實的問題。不管學什么專業(yè)的，都面臨著如何將課本理論知識向工作實踐轉移的問題。因此，學習對大家來講還是當務之急的任務，要根據崗位需求豐富相關知識，缺什么補什么，加速知識更新，努力將課本知識跟工作實踐結合起來。繼續(xù)向書本學習，虛心向老職工學習，注重在實踐中學習。要提高學習的自覺性，善于在工作中積累知識。要從工作實踐中明白一個科研工作者應該具備的科研素質和技能，并且希望大家能學以致用,掌握實際本領，不斷為單位增加可持續(xù)發(fā)展的能源動力，積極為單位的發(fā)展獻智出力。
    3、必須愛崗敬業(yè)。新職工要立足于干一行愛一行，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，敢于在一線鍛煉，自覺經受磨練。你們剛參加工作，今后還要有很長的路要走，要下定決心打好基礎，多經風雨見世面，道理大家一定都很清楚，但是要做起來很不容易。大家要經得起磨練和艱苦的考驗，要有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的思想準備，扎實苦干，隨時謹記我們的院訓“求真務實創(chuàng)新奉獻”。另外，要自覺遵守職業(yè)道德操守，講團結、講大局，培養(yǎng)集體主義精神和團隊精神，以自己的實際行動豐富單位文化內涵，共同推進和諧單位建設，做一個思想過硬、素質過硬、技能過硬的新型合格的林業(yè)科研工作者。
    4、必須勇于創(chuàng)新。新一代的青年思想活躍，尤其你們都是受過高等教育的研究生，有基礎，接受新事物快，有敢闖敢干的特點，你們的到來無疑給我們的單位注入了新的活力。我希望你們在工作中，要把這些特點和優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，緊緊圍繞單位和林業(yè)事業(yè)的發(fā)展，大膽創(chuàng)新，用你們的思維不斷的發(fā)現(xiàn)我們單位目前的不足，改進我們的工作，使我們的管理更加科學，更加現(xiàn)代化。要樹立競爭意識，敢于挑戰(zhàn)自我，做前人不敢做的事情。要善于開動腦筋，學會分析事物，用積極的心態(tài)和穩(wěn)妥的方法，解決在工作中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，不斷積累社會經驗。同時要避免思維簡單，辦事莽撞，輕率浮躁，最大限度發(fā)揮出青年人的優(yōu)勢，提升應對各種風險的能力。
    當然，作為一個新的林業(yè)科研工作者，你們也將面臨著新的挑戰(zhàn)。如何盡快把自己打造成為單位的鋼筋鐵骨，做一個對社會有用的優(yōu)秀人才，是需要過程的。希望你們從現(xiàn)在做起，從小事做起，認認真真做人，踏踏實實做事，把你們的青春和智慧無私的奉獻給社會，奉獻給你們熱愛的林業(yè)事業(yè)。
    祝你們這批研究生在湖南林科院這塊沃土上健康成長、迅速成材!
    謝謝大家!
    各位領導同事，大家好!我是xx，來自綜合處。非常感謝支隊提供這樣一次座談會，剛才聽了幾位同事的發(fā)言，感同身受、倍感鼓舞。
    不知不覺我來到支隊也快四個月了，回顧這四個月，工作上是忙碌而充實的，內心里溫暖而感動的，能力上是不斷提升的。來支隊前，我在xx的基層部門干了9年，在質監(jiān)局干了四年的質量和標準化工作，在食藥局干了四年的監(jiān)管所所長，在審批局干了半年的法制工作，來支隊前在區(qū)委巡察組干了1年的巡察專員。從最基層到支隊，從xx來xx，工作業(yè)務相似，但要求更嚴了、節(jié)奏更快了、平臺更高了、專業(yè)性更強了。在綜合處，身邊都是優(yōu)秀的領導同事，大家都兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、緊密團結，加班加點也是常態(tài)。每天都覺得自己處于一種“緊迫”的狀態(tài)，一是工作上有壓力，再一個就是覺得還有很多需要提高的地方，時刻覺得自己一天不充電就會退步，一時不認真可能就會犯錯，一旦不努力就擔不起綜合處如此重要的職責。非常感謝的是，領導同事對我們公開選調人員都非常關心愛護，在工作上言傳身教、包容體貼，在生活上也無微不至、貼心關懷，讓我感受到了支隊就是相親相愛的一家人。我自己也每天為自己鼓勁，要珍惜來之不易的工作，再接再厲，不辜負領導同事的關心，要對得起市場監(jiān)管這份事業(yè)。
    下一步的工作，我將努力做到四點：
    一是在個性中增強黨性。時刻把講政治放在首位，進了支隊的門，就是支隊的人，無條件服從組織安排。
    二是在職業(yè)中發(fā)展事業(yè)。因為之前一直從事市場監(jiān)管相關工作，從內心里講，對市場監(jiān)管有感情的，雖然市場監(jiān)管苦點累點，但是市場監(jiān)管承擔的使命是光榮而艱巨的。所以我要繼續(xù)提高能力，多請教多學習，積極投入到市場監(jiān)管的事業(yè)中去，實現(xiàn)自己的人生價值。
    三是在改變中堅守不變。來到xx，來到支隊，面臨著很多的改變，工作方式的改變，工作環(huán)境的改變，生活環(huán)境的改變等等，但是我一直覺得要堅守不變的是自己的精神氣，堅守對工作的執(zhí)著、堅守對學習的渴望、堅守對事業(yè)的奉獻、堅守對生活的熱愛、堅守對家庭的負責。
    四是在自我中追求無我。把自己看小，把工作看大;把個人需求看淡，把崗位責任看重。格局決定結局，態(tài)度決定高度。讓每一項工作都有一份收獲，讓每一份收獲都是一次成長，在工作中磨練成長，不愧于時代、不愧于內心、不愧于人生。匯報完畢。
    原來對人大認識比較膚淺，以為人大就是“政治花瓶”，是“二線單位”，比較超脫清閑。到人大工作以后，有了顛覆性的改觀。正如xx主任說的，人大工作大有可為，而且必須要為，這是憲法和法律決定的，也是工作大局決定的。干好人大工作是個“良心活”，制度設計在那，法律賦權在那，職能明確在那，就看想不想干、能不能干，心中有沒有對法律的敬畏，有沒有裝著大局，有沒有裝著百姓。近幾年來，在xx主任、各位副主任領導下，xx人大工作開展的有聲有色，作了許多開創(chuàng)性的工作，得到了廣泛認可，受到了充分尊重，樹立了人大權威。作為一名普通人大干部，也從心底倍感自豪。
    領導風格影響機關風氣，領導魅力激發(fā)下屬活力。在人大機關，從各位主任到工委主任再到普通干部，人人心懷正義，真正站在群眾的立場考慮問題、開展工作，通過依法履職切切實實為老百姓解決了一大批現(xiàn)實問題。人大機關沒有復雜的人情世故，就像一個大家庭，互幫互助，其樂融融，充滿活力。自己到人大工作時間不長，對人大的工作特點和性質認識還不夠深刻，但由于辦公室崗位的特殊性，也能基本了解到工作全貌，這三年的工作和學習，使自己站位更高，學識更厚，知識面進一步拓展，真正從內心深處感受到了人大制度的優(yōu)越性，也更加堅定了制度自信。三年中，每位領導都給予親切的關懷，每位同事都給予無私的幫助，自己也切身感受到了成長進步，這種進步不僅僅在于職務的提升，更在于個人境界的提升，在于三觀的塑造，這種變化是潛移默化的，對個人來說絕對受益終生，更能進一步影響家庭，惠及子女。
    總之，在人大工作的這三年，切切實實收到了滿滿的獲得感、歸屬感和幸福感。今后的工作中，將以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風干好本職工作，努力為豐南的人大事業(yè)貢獻自己一份力量。
    在縣財政局退休人員五一節(jié)座談會上的講話篇二十一
    今天我到市委辦，主要是跟同志們談談心。我和同志們是同事、是戰(zhàn)友，希望和同志們成為朋友。剛才，沈秘書長就市委辦的工作作了匯報，小平書記對如何做好辦公室工作講了很好的意見?？傮w感覺，市委辦在貫徹市委決策意圖，保證全市運轉，協(xié)調各方關系，辦文、辦會、督查、服務等各個方面工作成效明顯，認真履行了自身職責，圓滿完成了市委交辦的各項工作任務，為全市各項工作的順利開展，為市“四大家”工作的協(xié)調統(tǒng)一、高效運轉做出了應有的貢獻。下面，我想講兩個方面的意見：
    辦公室承擔著大量的政務和事務，工作包羅萬象，千頭萬緒，許多同志長期承受著超工時、超負荷的工作。從某種意義上講，其付出和所得是不成正比的。所以，我們一定要靜以修身，守得住清貧，任人難任之勞，承人難承之事，擔人難擔之責。辦公室每天接觸的，每天要做的，都是些平凡的小事，都是一些幕后工作，很枯燥，很乏味。市委辦公室的工作和形象，在一定意義上代表了市委的形象。人們所看到、感受到的市委是一個什么樣的領導集體、什么樣的領導機關，事實上很多都體現(xiàn)在辦公室的工作上。因此，市委辦的工作人員要對自己嚴格要求，要樹立良好形象，很多地方不能去，很多娛樂活動不能參加，要耐得住寂寞。同時，還要吃得了苦頭。辦公室工作是個苦差事，既傷腦，又傷身，熬夜加班是常態(tài)。但從某種意義上講，在辦公室干得好的同志思維都非?；钴S，比別人更聰明一些、反應更快一些。
    辦公室的同志知識面一定要寬。我曾經講過，我們的干部要做到“。
    t
    ”型知識結構，就是一“橫”一“豎”，“橫”是指知識面，“豎”是指知識的深度。我在政協(xié)調研時講過一句話，人都有思維，但不是每個人都有思想，思維是人的一種本能，而思想是在知識積累的前提下對客觀問題和事物的系統(tǒng)認知。所以，必須善于學習，加強知識結構的優(yōu)化。一個干部知識面的寬窄、知識結構的深淺，通過與他的交談就可以看出。要善于學習，也要勤于思考。學而不思則罔，思而不學則殆。我們只有通過不斷學習—思考、思考—學習，才能不斷提升自我。要勇于探索和創(chuàng)新，辦公室的工作絕對不能成“八股式”、數學公式。探索與創(chuàng)新，在某種程度上是一致的，沒有探索就不可能創(chuàng)新。勇于探索，不能人云亦云，唯上唯書。對上級的指示和決策機械地照搬照抄，唯命是從，對書本上的東西死搬硬套，就會成為教條主義。一件事情可以概括為三句話：“做什么”、“怎么做”和“做到什么程度”。上面講“做什么”和“做到什么程度”，“怎么做”是我們自己的事，這就給了我們探索、研究、思考和創(chuàng)新的空間，可以讓我們去充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性。如果上面什么都管的話，一切按部就班，循規(guī)蹈矩，雖然不會出什么大錯，但是弊大于利，主觀能動性、創(chuàng)造性就不能發(fā)揮。如果我們不去探索，不去思考，不去創(chuàng)新，我們的干部就不可能得到很好地鍛煉，我們的事業(yè)就會發(fā)展不好，天門就不可能有希望、活力和生機。希望辦公室的同志們在工作中要有自己的思想和見地，要勇于探索，敢于創(chuàng)新，不怕失敗。要敏于落實，辦公室工作最關鍵的一點就是推進工作落實。我們經常講，勤于思敏于行，所謂敏于行就是落實、行動。我們每次開會講的話，提的一些要求，要靠下面去落實。市委辦一定要抓好督辦，該我們自己這個層面落實的一定要落實到位，該部門和地方落實的要抓好督辦，要把領導的講話、要求，通過全市各個層面同志們的努力和辦公室的督導、督查、督辦來按時按質落實到位。
    忠誠，就是對黨忠誠，對市委忠誠，這是市委辦同志最起碼的政治品格。當然，忠誠不是忠誠于某一個人，而是忠誠于黨組織，忠誠于我們的事業(yè)。嚴謹，是辦公室工作人員必備的基本素質，說話、辦事都要嚴謹。如果不嚴謹，就容易出大事。要自信，市委辦是市委的“中樞神經”，市委辦的同志要為自己是這個中樞機構中的一份子而感到自豪，充滿自信。市委辦的同志開展檢查、督辦是代表市委在開展工作，我們要充滿自信。自信既來自于組織給予的這個平臺，更主要的是來自于自身素質的提高，是建立在每一個同志自身素養(yǎng)、自身工作能力和工作水平基礎之上的，只有自身素質提高了，具有真本事、真功夫，才能擁有真正的自信。如果沒有那個水平和能力，中氣不足，那肯定不會自信。自信體現(xiàn)在與人交往之中，體現(xiàn)在工作落實之中，自信不等于驕傲和狂妄，也不等于自戀。要謙慎，就是謙虛謹慎，特別是對服務對象，對基層的同志，對老百姓講話一定要客氣，講話一定要留有余地，不能把話說滿。同時，還要得體。講話要得體、辦事要得體、行為要得體、著裝要得體。說話、辦事、穿著、行為、舉止要讓人看著舒服。
    最后，用一句話與同志們共勉，辦公室的同志一定要練就“銅頭、鐵嘴、飛毛腿、橡皮肚”的功夫?！般~頭”就是要敢于碰硬；“鐵嘴”就是要有很強的語言表達能力，能說服別人，讓市委的決策部署成為全市上下的共識，讓我們的工作得到別人的理解和支持；“飛毛腿”就是要多下基層、多跑路；“橡皮肚”就是要挨得了批評、受得了氣。
    就是辦理的文件、提供的文稿內容一定要簡潔、樸實、管用，少一些空話、套話，不能照搬別人的文章和報紙上的東西。同時，一定要注意細節(jié)，哪怕是一個小小的標點符號也要注意。講話材料、工作報告一定要干凈利落，不拖泥帶水，要看起來清清爽爽，一句廢話、一個多余的字也沒有，要練就這樣一個水平。
    辦一個會議，講究很多。臺簽怎么擺、麥克風怎么放、通知哪些對象參加、資料怎么發(fā)等等，一定要規(guī)范，方方面面的細節(jié)一定要注意。比如，會議資料的送閱時間也要講究規(guī)范。主題報告、重要講話一般要提前兩天送達，主持詞、表彰決定等在會議中要宣讀的文件一般要提前一天送達。
    調研一定要深入基層，要到村組、社區(qū)、企業(yè)和群眾中去。我們的干部之所以寫不出東西，出不了成果，就是因為深入基層調研不夠。我在政府工作期間作出的一些決策，相當一部分來自于基層的調研，通過與同志們的交談，通過一些情況的了解，獲得靈感，形成思路，通過琢磨，就轉化成政府工作的一些決策和思路了。我們促進城市建設、經濟發(fā)展、社會進步的很多思路和舉措，都來自于基層。當然，也有很多好的思路和靈感來自于上級領導的講話、兄弟市州的交流發(fā)言，但更多的是來自于基層的調研。所以，辦公室的同志一定要到基層去，沉下去搞調查研究，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。很多好的經驗、思路都出自基層。在調研中，我們要善于去粗取精、去偽存真、由表及里、由此及彼，在深入思考的基礎上形成對某些工作的見解。這樣，我們寫的東西就會更鮮活一些。
    市委辦是市委的“中樞”、是“參謀部”。市委辦的同志們要“身在兵位，胸為帥謀”，參謀到位，不能參而不謀，也不能謀而不參。首先要謀而后參，要出正主意、好點子，謀在關鍵處，參在點子上。謀，就是謀劃、謀事、謀略、主意；參，就是進言。謀好了還要參好，當然參也要講究方法，謀得好，參不好，是白謀，容易出問題。要善于謀，還要善于參，要讓領導接受你的意見和主意。而不謀只參，瞎說、亂說，就容易出問題。
    從天門當前的實際情況來看，我們干部作風不實、欺上瞞下的現(xiàn)象仍然存在，督查工作顯得尤為重要。現(xiàn)階段，市委辦要把督查工作放到工作的重中之重來抓。領導講的要求、召開的會議，不去落實，市委威信何在？要求了的就得做到，做不到的要說明原因，說不明白原因就要批評人?，F(xiàn)階段督查工作非常重要。如果干部作風確實轉過來了，政令完全暢通了，可能督查工作量就要小一些。但干部的作風轉變不是一蹴而就的，這有一個過程，所以要加大督查工作的力度。
    一定要注重細節(jié)，細節(jié)決定成敗，細節(jié)決定品位。
    市委辦承擔著全面統(tǒng)籌、綜合協(xié)調的重要工作職能，特別是在加強“四大辦”的協(xié)調溝通，服務“四大家”領導方面起著很大作用。市委辦公室要充當“潤滑劑”的作用，要注意方法，科學協(xié)調，協(xié)調到位。
    市委辦同志們的工作要優(yōu)質、高效，要著力提高服務質量和水平。
    今天以座談的形式，主要談了我對辦公室工作的一些體會。因為我曾兩度做過辦公室工作，對辦公室的工作比較了解，對同志們的辛苦也能體會。辦公室是一個受人尊敬、非常重要但又非常辛苦的地方，同時也是一個鍛煉干部的平臺，辦公室工作是干部鍛煉成長的重要階段。希望辦公室的每一位同志珍惜這個平臺，珍惜這個階段，好好工作，加強學習，提升素養(yǎng)，完成市委交辦的各項工作任務，這樣才有益于天門的事業(yè)，有益于我們自身的成長。總的來說，就是希望市委辦營造團結、緊張、嚴肅、活潑的氛圍，既嚴謹又充滿活力，讓每一位同志把辦公室工作經歷作為人生中最值得回憶的一個階段。
    在縣財政局退休人員五一節(jié)座談會上的講話篇二十二
    同志們：
    很高興和各位青年干部一起座談交流。剛才，大家聯(lián)系各自工作實際，談理想，談人生，談感受，都講得很好，體現(xiàn)了青年干部的精神風貌和學識素養(yǎng)，我為此感到高興和欣慰。
    我本人長期在辦公室系統(tǒng)工作，現(xiàn)在又在青年工作崗位上學習，借這個機會，我結合自身經歷，談一談對青年干部如何健康成長的幾點體會，與大家共勉。
    我認為一名優(yōu)秀的青年干部應當具備五個要素：
    忠誠可靠，無論在為人、從政等各個方面，都是最起碼的要求、第一位的要求。在我國傳統(tǒng)文化中，
    “忠”不僅被看作是個人的“修身之要”，而且被定為“天下之紀綱”“義理之所歸”。古往今來，評價一個人物的好壞，首先看一個忠字，忠則名垂千古，奸則遺臭萬年。我們講的忠誠，是對事業(yè)的無限忠誠。作為辦公室系統(tǒng)的青年干部，更是應該做到絕對忠誠，要言行如一、表里如一、始終如一。絕對忠誠來自于堅定的立場。所謂立場堅定，就是要堅定不移，確保政令暢通。政府辦是參謀部，維護權威，是我們一種本能的要求、基本的要求。要善于觀察分析和處理問題，不斷增強鑒別力和敏銳性，在大是大非面前，能夠頭腦清醒，旗幟鮮明，而絕不能天馬行空，獨來獨往。絕對忠誠來自于崇高的理想信念。
    每個青年干部都要立足實際，立志于做一些大事，在做大事的過程中磨礪自己，不斷堅定自己的理想信念，砥礪自己的忠誠品格。大事是相對而言，不同崗位、不同階段，大事的內涵都不一樣。但總體來講，只要是對老百姓有益、對經濟發(fā)展有益、對社會進步有益的事情，就是大事。辦公室系統(tǒng)的青年干部要立志做大事，最關鍵的是要主動融入大局，立足本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作，精益求精做好每一件事情，日積月累，滴水成河，做大事的理想才能夠真正得到實現(xiàn)，忠誠可靠的品質才能始終保持。絕對忠誠來自于高尚的政治品格。我們平時評價一個人，首先看他的德行好不好。人無德不立，官無德不為，好人不一定是一個好官，但好官首先應該是一個好人。因此，要努力地具備高尚的政治品德。在任何情況下都要講原則、講黨性、講感情。要光明磊落、胸懷寬廣、珍惜友情、知恩圖報。
    辦公室系統(tǒng)歷來是核心要害部門，又直接為領導服務，匯聚了不少青年才俊。大家到崗的時間相近，起點相同，能力相差也不大，但是成長卻有快有慢，這是一種必然規(guī)律。一個單位、一個部門，一把手只有一個，副職和一般干部還是占絕大多數；干部成長進步，也總是排著縱隊上，不可能排著橫隊上，這些都要有正確的認識。因此，別人進步比自己快，要表示祝福，可以羨慕，但不能嫉妒，更不能牢騷滿腹。要謹記
    “牢騷太盛防腸斷。
    風物長宜放眼量”，要做到“寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外云卷云舒”，要培養(yǎng)“不以物喜，不以己悲”的平常心態(tài)。自己進步比別人快，要戒驕戒躁，可以充滿自信，但不能自大自滿，更不可目中無人。自信可以使人從平凡走向輝煌，自負則會使人從巔峰跌至谷底。要牢記“滿招損，謙受益”的古訓，客觀全面認識自己，避免在榮譽與贊美面前迷失方向。無論順境逆境，辦公室系統(tǒng)的青年干部都應當多學別人的長處，少看別人的短處；多想想自己能為組織做什么，少考慮伸手向組織要什么；多思考怎樣提升自己，少算計怎樣比過別人。只有這樣保持平和的心境、淡然的心態(tài)，才能真正取得成功。
    在辦公室系統(tǒng)工作，只有勤奮好學，踏實干事，才能坐得穩(wěn)。辦公室青年干部最核心的競爭力就是參謀決策能力，而提高參謀決策能力的唯一途徑就是學習。勤學，不僅可以開闊眼界，增長學識，而且有利于陶冶情操，提高道德修養(yǎng)，還能積累經驗，促進工作。我過去在協(xié)助抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展這項工作中，我始終注重在一線了解掌握第一手情況，始終認真觀察領導分析問題、解決問題的方法，始終積極進言獻策，把領導的做法總結提煉成經驗，并獲得了肯定。希望大家把學習作為一種精神追求，一種思想境界，一種興趣愛好，以只爭朝夕的緊迫感，如饑似渴地學習，既認真學好基礎知識又及時進行知識更新，既刻苦鉆研專業(yè)知識又廣泛涉獵其他知識，既重視學習文化知識又努力掌握實用技能，不斷充實自己、提高自己、豐富自己。實干，是組織上對全體干部的起碼要求，青年干部更應在實干上走在前列。我們要始終把實干擺在突出的位置，做到重實干、求實效。想問題、辦事情都要從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。要敢于講實話，查實情，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。尤其要注意的是，青年干部仍然處在成長期，一定要牢記
    “天下大事、必作于細”的道理，從小事做起、從基礎做起，不要好高騖遠、不要紙上談兵，用腳踏實地、埋頭苦干的行動創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。
    在機關工作，做人比做事重要。做事不行，可以靠勤奮來補、靠資歷來熬。但如果做人不行，就永無出路，即使僥幸提拔了，也不可能長久，更沒底氣推動工作。會做人，首先要講團結。能不能自覺維護團結，是檢驗青年干部政治成熟與否的重要標準。在一個團隊當中，每個人的經歷、性格和看待問題的方式各不相同，工作中出現(xiàn)一些分歧是很正常的；在今后的成長過程中，個人的一些愿望暫時沒有實現(xiàn)也是很正常的。但絕不能因此怨天尤人，甚至引發(fā)內部矛盾，鬧不團結，這樣對誰都沒有好處。懂團結是大智慧，善協(xié)作是大境界。在每個人的職業(yè)生涯當中，每天至少有三分之一的時間在單位度過。單位氛圍好了，大家都開心；單位氛圍不好，誰都不痛快。希望青年干部時刻保持健康平和的心態(tài)，經得起表揚，受得了挫折，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，正確對待職位，把實現(xiàn)自身價值與團隊目標、個人發(fā)展與工作需要協(xié)調統(tǒng)一起來，形成各盡所能、各得其所、和諧相處的良好局面。其次要敢擔當。辦公室系統(tǒng)青年干部務必要牢固樹立大局意識，始終從大局出發(fā)思考問題、分析問題、解決問題，敢于擔責，時刻以大局為重來檢驗工作得失。當部門的工作、個人的利益與大局相悖，要旗幟鮮明地以大局為重，做到堅決服從、堅決執(zhí)行，不搞變通、不做選擇，真正把服從大局、敢于擔當落到實處。最后要肯奉獻。我在系統(tǒng)這么多年學會一句話：
    “成人之美就是成己之美”，這也成為我信奉的人生哲學。有付出、有奉獻，才會有所獲得、有所成就。要想別人對你好，首先自己要對別人好，成人之美即使不能換來所有人的理解認同，至少培養(yǎng)了自己豁達的心胸，這也是人生一筆寶貴財富。
    規(guī)矩就是任何人都不能越過
    “紅線”、底線，越過了就要嚴肅追究其責任。一些黨員領導干部之所以出問題、犯錯誤、入牢籠，原因之一就是不懂規(guī)矩、不畏規(guī)矩、不守規(guī)矩。青年干部要想有所作為，建功立業(yè)，不僅要有豐富的知識、過硬的本領，而且一定要懂規(guī)矩，要守住底線。人都有自己的追求和理想，都想有個好的前途。辦公室系統(tǒng)的青年干部只要好好把握自己，扎實工作，努力奮斗，應當說前途都是光明的。同時，大家現(xiàn)在都有一份穩(wěn)定的收入，組織上給予了必要的工作待遇和生活待遇，擁有相對穩(wěn)定的社會保障。應當記住“公”者千古、“私”者一時的道理。如果不注意自省自律，經不起誘惑，沾上手了就難以洗掉，等到從陶醉中醒來的時候，就會發(fā)現(xiàn)想占更多的便宜卻連原來已有的也丟掉了。一個干部，培養(yǎng)多年不容易，中途翻船，斷送前程，甚至丟掉性命，實在可悲可嘆，可痛可惜。我們看問題一定要看遠一點、看深一點、看透一點。人生不是百米賽跑，而是馬拉松，應當始終立足長遠，把握住自己。我們正處在從政道路的起步階段，正是正三觀、打基礎、養(yǎng)成良好行為習慣的時期。人非圣賢孰能無過，人吃五谷雜糧哪有不生病的，生病不可怕，關鍵是及時治療。只有經常蕩洗自己思想上的灰塵才能保持先進性和純潔性。因此，我們要要經常想一想不自律對個人和家庭可能造成的后果，始終嚴守廉政底線。大家能在一起共事，是一種緣分，也不可避免地存在競爭關系。各單位、部門通常都是金字塔結構，一把手只有一個，你上了別人就不能上，這是顯而易見的。良性的競爭可以促進工作，大家可以各顯身手，比勤奮、比業(yè)績、比資歷，但是絕不可用下三濫的手段進行惡意競爭，否則一旦事發(fā)，就會身敗名裂，為組織和個人的名譽帶來不可挽回的損失。所以必須守住道德底線，對自己負責、對他人負責、對事業(yè)負責。
    同志們，青年時期是人生最寶貴的年華。希望大家珍惜辦公室這一學習、鍛煉和奉獻的平臺，牢記使命和責任，以朝氣蓬勃的精神、昂揚向上的狀態(tài)和求真務實的作風，努力在各自崗位上做出更加優(yōu)異的成績！