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警務保障工作總結篇一
2021年，警務保障室以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在局黨委的正確領導下，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照市局和公安裝財工作的總體要求，緊緊圍繞“服務公安中心工作，服務實戰(zhàn)需求，服務基層一線”的總要求和“保障有力、管理規(guī)范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效”的總目標，盡心履職，真抓實干，為我局各項公安中心工作的順利開展，提供了強有力的支持和保障?，F(xiàn)把一年來主要情況報告如下：
（一）認真做好預決算和執(zhí)行工作。
一是合理調整各單位的包干經費。按照“任務重的部門優(yōu)先，基層派出所優(yōu)先，公安重點工作優(yōu)先”的原則，采取“全年定額包干，分月安排支出”的管理辦法進行統(tǒng)籌安排。二是倡導“節(jié)儉制家”的理念，創(chuàng)建節(jié)約型機關。對招待費、車燃車修、小轎車、辦公設備購置更新等嚴格控制，保證各項經費的支出更加公開化、嚴謹化。三是深化財務管理工作。落實基層所隊建帳立制，在加強國有資產管理的基礎上，完善管理機制，理順工作體制。每月月初報預算，增強效益最大化，強化各基層單位財務管理科學化、合法化，提高預算意識。四是開辟資金來源渠道。盡力開避資金來源渠道，努力申請專項經費，同時鼓勵各業(yè)務科室積極向市公安局、政府爭取專項經費。專項經費堅持由警務保障室統(tǒng)一管理，統(tǒng)一保障，保證全額保障業(yè)務所需，做到專款專用。五是加強支出管理，及時核算各單位支出情況，有計劃合理安排支出；同時嚴格把好審核關，大力壓縮不必要行政經費支出，精打細算，把有限的經費用在基層。六是非稅收入實行機打票制度，做到登記規(guī)范、出票及時，管理有序，措施到位。七是嚴格上報審核制度。每月中央轉移支付資金的使用情況，按照支出類別，細化分類后，及時上報公安廳，接受上級的審核把關，使資金的使用管理進一步嚴密規(guī)范。
（二）注重發(fā)揮實效，著力提升裝備應用水平。
一是突出基層一線裝備建設，堅持中心下移，政策導向下頃，經費投入下沉。關愛民警，強化防護執(zhí)法裝備配備。二是著力提升裝備應用水平。分局先后投入裝備、運行經費*萬元，確保了辦案質量和辦案水平，采取按需劃撥，足額保障偵察辦案經費的辦法，全力保障機制常態(tài)化運轉，形成全過程、全環(huán)節(jié)經費裝備保障格局。
（三）加大資金保障力度，確保掃黑除惡工作順利開展。
積極配合掃黑除惡工作，及時將開展掃黑除惡專項斗爭所需經費保障到位，實時監(jiān)控資金的運作情況、進度，從而做出科學的計劃調整決策，以保證這項工作資金的充足。
（四）防患未然，做好應急保障工作。
此次新型冠狀病毒感染的肺炎爆發(fā)突然，為充分發(fā)揮物資保障在疫情防控中的作用，警務保障室在局黨委的統(tǒng)一領導下，建立了疫情防控物資的采購、儲備、調撥、配送、監(jiān)管體系，使這部分資金的使用更加高效、科學、透明。在防控工作中，本著厲行節(jié)約，杜絕浪費，確保一線干警防控物資儲備的原則。在購貨需求量大，時間緊迫，任務重的情況下，購買了口罩、防護服、消毒液、酒精、體溫搶、護目鏡等防護物資配發(fā)到了一線。
（五）以服務為宗旨，努力做好各項后勤的服務工作。
一是做好機關食堂督促管理工作。努力提高飯菜質量，強化衛(wèi)生標準，加強監(jiān)督管理，使民警吃得放心、吃得舒心。二是加強公共衛(wèi)生管理。及時進行打掃清潔，同時做好公共設施的日常維護，保證正常使用，為民警工作創(chuàng)造了一個優(yōu)美整潔的工作環(huán)境。三是做好各項檢查、驗收、接待工作。在裝備、固定資產、信息錄入情況的方面，受到了上級領導的一致稱贊，在經費的撥付、使用、管理上也受到上級領導的好評，為我局今后更好地開展工作提供了堅實的經濟保障。
（六）不斷加強學習教育，提升隊伍服務質量。
自從開展紀律作風教育整頓活動以來，按照市公安局統(tǒng)一安排部署，全科上下同心參加學習，深刻領會《習近平談治國理政》精神，始終認真貫徹落實黨的十九大精神決定，將黨的十九大及十九屆系列全會精神貫穿于工作中，既抓集中學習，又深入思想發(fā)動。加強能力培養(yǎng)，激發(fā)隊伍活力，挖掘民警潛力，確保勤政廉潔。同時，查找差距，明確方向，更好地為民警謀利，滿足民警需要，實實在在做好保障服務工作。全科民警把在學習教育煥發(fā)出來的積極性引導到做好各項業(yè)務工作上來，進一步立足崗位，扎實有效地工作，較好地完成了各項公安保障任務和各項專項工作。
一是思想認識不到位。在實際工作中，對新時期公安警務保障工作規(guī)范化管理的重要意義認識不高、思路不清，不理解加強公安后勤保障工作規(guī)范化管理的精神實質和深刻內涵，導致工作指導思想不明確，工作思路不清晰。
二是服務意識不強服務水平不高。找不準本單位后勤保障工作管理到底存在哪些問題，不清楚后勤規(guī)范化管理要達到什么標準，工作標準不高、要求不嚴，影響了后勤保障工作規(guī)范化管理工作的正常進行。
三是管理創(chuàng)新不到位。面對新形勢下的公安警務保障工作，雖然有改革創(chuàng)新的思想，但行動的力度不夠，一些管理方法跟不上工作發(fā)展的步伐，還存在因循守舊、按部就班的情況，創(chuàng)新意識不足，工作思路不寬，缺乏計劃性、主動性和預見性。對于新形勢下，在服務中心工作、服務實戰(zhàn)需求、服務基層一線中出現(xiàn)的新情況、新問題，不注重調查，不總結研究，不善于分析。
2021年，我局警務保障工作總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十九大及十九屆系列全會精神，按照上級部門工作部署，堅持保障與管理并重，加快構建現(xiàn)代警務保障機制，全力服務中心工作，努力實現(xiàn)保障有力、管理規(guī)范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效的目標。重點做好以下工作：
（一）繼續(xù)做好公安經費保障工作，提高基層公安經費保障能力。抓好本級經費保障工作，積極爭取政府、財政局支持，使公安經費特別是公用經費保障水平不斷得到提升?？茖W使用辦案業(yè)務經費和業(yè)務裝備經費，加大派出所經費保障傾斜力度，適應現(xiàn)實工作需要。強化轉移支付資金的使用管理，確保資金及時足額落實到位，防止“挪用、抵頂、截留”。繼續(xù)加大為基層辦實事的力度。進一步推動保障下傾，投入下沉，加大對基層派出所經費支持力度。
（二）建立健全經費管理制度，提高我局財務管理水平。一是改進和加強經費管理工作。以“人頭經費”為契機，完善辦案經費管理辦法。二是規(guī)范機動車輛使用燃料費、維修費的支出。三是強化公安財務管理，推進預決算公開。四是加強涉案財、物管理，保障公正執(zhí)法。
（三）加強應急保障工作。制定出臺我局警用裝備管理辦法，落實單警裝備配備、使用、維護、保管制度；深化完善被裝“按需申領”模式。適度增加實戰(zhàn)需要的選配品種，確保民警服裝的合體度和舒適度；建立健全應急保障機制，加強應急裝備物資儲備，切實增強服務基層一線能力水平。
（四）全面實施后勤保障信息網絡化。強化情況信息工作，實時為后勤保障工作開展和領導決策提供真實、準確、完整的信息依據。
（五）以提高服務水平為根本，切實加強局機關后勤保障工作。開展創(chuàng)建“節(jié)約型”機關活動,全方位開展優(yōu)質服務，加強警用車輛管理，做到隨時檢查，及時督促，定期保養(yǎng)，確保在警用車輛上不發(fā)生大的問題。
（六）加強隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作風。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，黨中央治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略的基本內容以及增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品格等基本要求，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
警務保障工作總結篇二
一、堅持政治建警、從嚴治警。
加強隊伍建設，從嚴治警。用黨的“十九大”精神及習近平新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學習貫徹黨的十九大精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平談治國理政、習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時的重要講話，習近平總書記視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機關及局黨委工作部署要求，始終把隊伍建設管理置于頭等重要的位置，加強政治思想建設、職業(yè)道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強公安業(yè)務知識以及與公安業(yè)務有關知識的學習，提高隊伍整體素質和業(yè)務能力。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴禁“四風”，嚴守“六大紀律”，嚴守《黨員領導干部八小時以外監(jiān)管規(guī)定》，公務員和人民警察管理的相關法律、法規(guī)、號令和紀律規(guī)定，《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》，切實轉變民警的工作作風，牢記宗旨觀念，提高服務水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強有力的后勤保障力量。嚴格落實“三會一課”和“兩學一做”制度，把學習作為增強黨性、提高本領、做好工作的一項基礎工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領過硬的隊伍。
二、嚴格財務管理，促進裝財工作規(guī)范化建設。
我科堅持“檢查與指導，監(jiān)督與服務”相結合原則，建立起一套有效的管理機制。
(一)、制定了嚴格合理的財務管理規(guī)定，對收入與支出進行量化分解，明確支出審批權限及程序，引入公開和監(jiān)督機制，特別在汽車修理費、招待費等方面制定了詳細的開支標準，杜絕了鋪張浪費。
(二)、提升財務管理專業(yè)化水平，編制好預、決算報表，對財務運轉實時把握，即有長期規(guī)劃，又有明確短期目標，運用科學的宏觀管理求，真務實地完成階段性任務。
(三)、及時編制財務報表，上報各種統(tǒng)計數據，為領導科學決策、制定計劃提供最詳細、最可靠的資料。特別是公安轉移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉移支付平臺及時上報給上級業(yè)務部門，努力爭取到省廳、省財政對基層公安機關經費傾斜。
(四)、繼續(xù)做好政府采購工作。嚴格執(zhí)行《政府采購法》、《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)》、《財政部關于全面推行行政事業(yè)單位內部控制建設的指導意見》和《***政府向社會力量購買服務指導目錄》相關規(guī)定，按照有關規(guī)定對全局列入政府采購目錄的產品實行政府采購，嚴格執(zhí)行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進行，這不但規(guī)范了財務管理，而且節(jié)約了資金，提高了經費的使用效益。
(五)、落實從優(yōu)待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫(yī)療保險，也為輔警購買了人身意外保險，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。
(六)、規(guī)范使用中央轉移支付資金，努力提高裝備水平。
自新《預算法》實行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預算方案》，將要求各科所隊嚴格按照方案合理科學規(guī)劃資金，增加工作的預見性和主動性，實行精細化預算，減少鋪張浪費。2018年財政預算安排我局公用經費3.8萬元，上級的各項專項經費財政足額撥付我局使用。專項資金管理上，我局設有專門的輔助臺帳管理。轉移支付資金的使用上，我局貫徹落實兩辦32號文件精神，合理調整支出結構，加強財務管理;合理配置設施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點、基層優(yōu)先”的用款原則，在部門內部做好用款計劃，切實安排好基層所隊和一線實戰(zhàn)單位辦案經費和業(yè)務裝備配置的需求，加大對基層所隊和一線實戰(zhàn)單位的經費保障力度，確保了中央和省級轉移支付資金落到基層，用于一線，服務實戰(zhàn)。對于其他專項資金，我局亦實行?？顚Ｓ谩?BR> 三、加強國有資產管理，嚴格登記、報廢程序。
按照國有資產管理制度的要求，我科設有專門的資產管理員，各部門也有兼職的資產管理員，負責對國有資產及時登記、核對、清理，做到國有資產與帳目帳帳相符、帳物相符。財務部門負責監(jiān)督，對各部門購買的資產未進行固定資產登記的，一律不予以報帳。同時，資產管理員與財務會計每月進行一次對賬，做到省財政系統(tǒng)、財務帳目數據、分類相統(tǒng)一。今年4月份，我科開展了固定資產清理清查工作，重新明確了固定資產管理規(guī)定，并對核對確認的資產進行條形碼管理?？崎L親率人員下到基層一線指導開展固定資產清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進行了一次固定資產報廢工作，將年限使用已到報廢期或維修無無意義的793項資產按程序進行報廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產卡片式登記，報賬單位新固定資產登記必須填寫好《***公安局固定資產登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產系統(tǒng)數據準確無誤。
四、嚴格公務接待、嚴格差旅費管理規(guī)定。
嚴格執(zhí)行中央八項管理規(guī)定，反對“四風”，同時認真貫徹落實省委、省政府關于“過緊日子、厲行節(jié)約”的指示精神。我科嚴格落實《廣東省黨政機關國內公務接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》，加強食堂管理，規(guī)范公務接待，堅持節(jié)儉和實效并舉的原則。機關招待一律在食堂解決。在執(zhí)行公安機關財務管理制度上，我局先后制定并實施《***公安局財務管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》、《***公安局差旅費管理規(guī)定》、《***公安局差旅費管理問題的補充通知》等多項規(guī)定，從制度上規(guī)范了“三公”經費、培訓費、差旅費、辦案業(yè)務費以及特費等開支?！叭苯涃M中，首先，我局多年來并無因公出國(境)費用開支;接待來客，原則上在機關食堂進行(特殊情況，須經分管局領導批準后方可在外接待)，每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業(yè)務往來的需發(fā)出繳請部門出具繳請函，嚴格接待標準，不超過150元/人/天(早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元);機關公務用車實行定點加油、維修，對其他經費支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費。培訓費、差旅費嚴格按照***財政局《關于印發(fā)〈市各級黨政機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》(雄財〔2014〕33號)規(guī)定標準執(zhí)行，伙食補助每人每天100元。未按規(guī)定標準開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報銷城市間交通費和市內交通費，并執(zhí)行事前審批制度。辦案業(yè)務費、特費等各項經費支出，我局堅持按規(guī)定的標準執(zhí)行，嚴禁超范圍、超標準開支。
五、大力加強裝備建設，切實做好后勤保障。
一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產管理、物資儲備、內部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎建設等方面，做了大量扎實有效的工作：
(一)是加強被裝物資供應管理工作，不斷提高被裝供應和管理的規(guī)范化水平。根據省廳《關于全省公安機關被裝實行按需供應的通知》精神，認真貫徹落實被裝按需供應的各項保障工作，對民警被裝信息實行微機管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務。并做好一年一度的被裝按需申領以及發(fā)放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進行了量體并收集了相關數據，按標配配備服裝，收集全市2000多名治安聯(lián)防組織“紅袖章”人員被裝數據，并訂購被。
(二)是完善應急裝備的儲備管理，做好處置各類突發(fā)性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應急裝備動態(tài)數據庫，并及時根據物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執(zhí)法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機關車輛進行統(tǒng)一管理調配，對使用期已到的車輛，進行統(tǒng)一報廢，從而保證了我局處置各類突發(fā)性事件時的車輛需求。
警務保障工作總結篇三
今年以來，車管所認真貫徹落實黨的xxx精神，以車管所等級化評定為重點，以提高服務質量、方便辦事群眾為目的，采取積極有效的措施，順利的實現(xiàn)了一等車管所的創(chuàng)建目標。在支隊的季度考核中取得第一季度第三名、第二季度第二名、第三季度第一名的優(yōu)異成績。
一、機動車管理：全面落實xxx102號令，合理設置業(yè)務崗位和工作流程，嚴格按照《機動車登記規(guī)范》辦理各項業(yè)務。一是結合我院實際情況，及時增加檢查站數量，在前后院分別設置檢查站。簡化了業(yè)務流程。業(yè)主在檢查崗提交業(yè)務數據后，工作人員內部將數據傳輸至注冊審核崗。業(yè)主只需在注冊審核崗直接獲取許可證，減少了不同窗口之間的往返次數，有效開展了“一個窗口”服務。二是在辦理機動車登記業(yè)務時，嚴格審查車主提交的合法材料和證件，確保證言的真實性和完整性。三是按照《機動車登記規(guī)范》對機動車進行檢驗，確認機動車的唯一性，并在發(fā)放檢驗合格標志時落實各項檢驗項目。辦理登記業(yè)務時，應當嚴格審查機動車技術參數，并與國家機動車生產企業(yè)和產品公告相比較。第四，機動車號牌的確認采用兩種方式：小型車獨立選號和其他機動車微機自動選號。獨立于計算機的號碼選擇方法為業(yè)主提供了五個備選號碼的機會。五是機動車登記率達到支隊綜合評價標準要求。其中乘用車、重中型卡車達到100%，輕型和微型卡車達到95%，三輪車和低速卡車達到90%，摩托車達到80%。第六，機動車定期檢查率符合考核標準要求。其中，100%為營運乘用車、大中型非營運乘用車、90%為小型和微型非營運乘用車、重型和中型貨運車輛、75%為輕型和微型貨運車輛、三輪車輛和低速貨運車輛，70%為摩托車。七是報廢機動車注銷公告率達到100%。八是報廢機動車監(jiān)管銷售率達到100%。
二、機動車駕駛人管理：認真貫徹落實xxx91號令，嚴格機動車駕駛人管理工作。一是進一步規(guī)范我市機動車駕駛員考試的場地和設施建設，建設完善了科目一無紙化考試系統(tǒng)，抓好考試更新工作?？荚囀液秃蚩紖^(qū)實行封閉式管理，并安裝監(jiān)控設備實時播放供群眾監(jiān)督，作弊和人為因素干擾基本排除?？颇慷荚噯⒂米詣訕犊純x，對科目二考試場地實行了封閉式管理，并規(guī)范設置候考室與考試場地，保證候考人員有休息的場所，嚴禁與考試無關人員進入考試場所;完成了科目二場內道路駕駛的考試場地建設，規(guī)范設置了單邊橋、連續(xù)障礙、直角轉彎、限寬門、起伏路等考試項目場地，確保了學員道路駕駛素質的提高。二是完善考試工作的各項職能和職責。建立健全考試工作制約、防范機制，落實考試員持證上崗，考前點名、考中鑒定、考后講評，考試成績雙簽名和考試質量抽查等駕駛人考試制度。在考試場所公示《機動車駕駛人考試工作紀律》，設置考試流程、考試須知、考試項目及標準、考試員照片及警告公告欄，加大對考試員的教育培訓力度。三是按照考試用車的標準，新上考試用低速載貨汽車1輛、三輪汽車1輛、正三輪摩托車1輛、二輪摩托車2輛。四是按照《機動車駕駛證業(yè)務工作規(guī)范》的要求，合理設置業(yè)務崗位，嚴格按照業(yè)務流程辦理駕駛證申領業(yè)務。受理駕駛人申請報名時，嚴格審核申請人提交的資料、證明，確保檔案資料的真實性、完整性和有效性。
三、機動車登記和駕照管理系統(tǒng)：首先，警方可以使用最新版本的機動車登記和駕照管理系統(tǒng)軟件，正確、熟練地操作和使用機動車登記和駕照管理系統(tǒng)。二是嚴格人員管理，加強業(yè)務培訓，定期檢測系統(tǒng)數據和異常業(yè)務情況，對發(fā)現(xiàn)錯誤的責任人嚴格處理，確保系統(tǒng)數據錄入的準確性，主要數據項錯誤率小于5‰。三是制定了計算機及相關設備管理制度、計算機系統(tǒng)運行權限管理制度、定期密碼變更制度等規(guī)章制度，建立了計算機系統(tǒng)日常運行保障機制，配備了專門的系統(tǒng)管理員，為系統(tǒng)維護提供了強有力的保障。
四、服務群眾：一是實行業(yè)務當日辦結制和延時服務制、首問負責制和“一窗式”服務制、業(yè)務退辦制等便民制度，開展微笑服務，窗口民警推行使用普通話，統(tǒng)一規(guī)范文明服務用語，提高車管服務窗口形象。二是車管大廳使用低柜臺辦公，拉近與群眾的距離;設置公告欄，公布辦理業(yè)務的法律依據、憑證、證明、程序和公示業(yè)務收費項目及標準。公示民警和工作人員照片、警號，供群眾監(jiān)督。設置意見簿、舉報箱，公布咨詢、監(jiān)督、舉報電話，接受群眾監(jiān)督和投訴。三是實行領導接待制度和值日警官制度，解答群眾業(yè)務咨詢，處理群眾投訴和舉報，聽取群眾意見和建議，維護辦公場所秩序。四是規(guī)范中介人員行為，委托合法的中介機構代辦業(yè)務，代辦人員持證上崗。
五、監(jiān)督管理：依法對駕駛培訓學校的培訓質量、機動車安全技術檢驗機構的工作、農機監(jiān)督站辦理的拖拉機證、駕駛證的發(fā)放、報廢機動車回收企業(yè)的工作進行監(jiān)督。
六、隊伍建設與警務保障：一是建立和落實領導聯(lián)系民警制度、思想教育和養(yǎng)成教育制度、廉政教育制度、業(yè)務崗位民警定期輪換制度、所務會制度、值班制度、請示報告制度、請銷假制度、考勤獎懲制度、監(jiān)督檢查制度、非警務工作人員培訓和管理制度、文明用語管理制度等規(guī)章制度，加強隊伍建設，完善民警教育訓練體系。二是建立檔案室管理規(guī)定、牌證室管理規(guī)定、食堂管理規(guī)定、檔案管理規(guī)定和消防、防盜制度、保密制度、衛(wèi)生管理制度、警務用車制度、民警年底體檢、休假制度等，落實后勤保障、行政辦公、從優(yōu)待警等各項工作。
下一步工作重點：
一、等級評定工作：車管所等級評定工作是貫穿全年車管工作的一條主線，也是全部車管工作的重要載體，在下一階段，我們將圍繞機動車管理、機動車駕駛人管理、服務群眾、監(jiān)督管理和隊伍建設與警務保障這幾個方面對全年工作進行梳理，對基本數據、基礎臺帳等逐一檢查，查漏補缺，力爭將每一項工作做細、做透。
訴。第三，密切關注業(yè)務培訓。每周，我們仍將利用業(yè)余時間對員工進行業(yè)務技能培訓，并統(tǒng)一討論和解決日常工作中遇到的難題。
三、關于駕駛員考試工作：從10月份開始我們將駕駛證申領窗口延伸至了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊，雖然在服務上提供最大的便利，但考試標準決不能放寬。從申請人身體條件檢驗，到科目一、二、三的考試，每個環(huán)節(jié)都不能省略，必須嚴格執(zhí)行考試標準。下一步我們將對各個中隊辦理駕駛證情況進行檢查和匯總，杜絕考試不合格或不考試發(fā)證的情況。
隨著2022年的鐘聲敲響，2022年轉眼間就過去了。一年來,經濟發(fā)展,社會進步,人民生活水平不斷提高,人民群眾使用的車輛大大增加。在各級領導的關心和指導下，我們東京的車輛管理部門安全、順利、有序地完成了年度運輸工作，為企業(yè)的運營和發(fā)展做出了艱苦的努力，一年來所做的工作總結如下。
一、基本情況。
公司共有88名員工，每年為***生產數千臺機器。今年，年產值達1800多萬元，貨物進出口總額約2000噸。我們公司有八輛汽車。它負責從南京到上海的運輸任務，以及2022輛汽車，這些汽車多年來行駛了100000多公里。
二、基礎管理。
1.重新定義安全管理組織機構。
2、修訂車輛安全管理辦法。
3.廠長與車輛管理員、司機簽訂安全責任書，與司機簽訂三無傷害保證書。
4、完善各類考核制度。
三、抓緊落實。
有法不依等于無法。在完善了各項考核制度后，我們嚴格執(zhí)行。
1.在車輛使用過程中，嚴格執(zhí)行申請制度。車輛部按要求填寫《申請表》，車輛管理員在主管領導簽字后填寫《派車表》。司機在收到派遣單后可以離開。
2、堅持安規(guī)學習，不論工作多忙，每周一次安全例會，總結上周工作，安排布置本周工作，同時進行安全理論學習，駕駛員結合自己對行車、駕駛、維修、保養(yǎng)等方面地工作經驗進行探討，從而使自己在業(yè)務水平、安全知識方面不斷有所提高，確保了工作地安全順利進行。
3.酒后駕駛、超速駕駛等違法行為納入考核范圍，對違法駕駛行為予以嚴懲，杜絕違法駕駛行為。
4、嚴格要求駕駛員，每周對車輛進行一次例行檢查，重點部位隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保車輛行駛安全。
5.嚴格執(zhí)行車輛保養(yǎng)制度。車輛出現(xiàn)問題后，駕駛員填寫《維修申請單》，經主管領導簽字后方可進行維修，有效控制不必要的費用。
6、車管員及時提醒駕駛員天氣變化情況，囑咐帶車人注意提醒駕駛員道路情況，不開疲勞車、賭氣車，做到人人講安全，人人抓安全地工作局面。
2022年已經過去。雖然所有工作都已順利完成，確保了生產運營車輛的使用，但沒有十全十美的事情。我們的工作還存在很多不足，如工作時間延長、缺乏最佳效率等。我相信，到2022年，我們將以足夠的熱情和力量完成每一項任務，即使是在像牛毛一樣細小的地方，以確保工作的順利完成。
今年以來，在×××公司黨委和領導的正確領導下，車管所全體干部職工認真貫徹落實年初的“兩會”精神，緊緊圍繞三大任務，兩個突破、一個提升的工作目標，以落實“四項責任制”、確?！八膫€安全”為總抓手，以建設國際一流供電企業(yè)為主線，認真做好部門的工作，實現(xiàn)了“雙過半”的目標，各項工作都保持了良好的發(fā)展勢頭。為總結經驗、查找不足，做好今年下半年的各項工作任務，提高車輛管理和交通安全的“可控、在控”水平?，F(xiàn)將今年上半年的工作情況總結匯報如下：
一、上半年工作回顧。
警務保障工作總結篇四
社工工作總結：強化“四項保障”
民政部等18部門《關于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的意見》發(fā)布后，社會工作在全國進入快速發(fā)展的“青春期”，各地救助管理機構也適時引入社會工作理念和方法，為傳統(tǒng)的民政救助工作注入了新鮮活力。要實現(xiàn)社會工作在救助管理機構中的科學發(fā)展，需要強化“四項保障”，為社會工作這個新生事物的健康成長營造良好環(huán)境。
組織領導渙散、工作抓不起來是許多機構在社會工作實務開展中遇到的首要問題。強化組織保障，就是要形成共識，增強社會工作實務開展的凝聚力和領導力。第一，高度重視，加強組織領導。工作是否能開展好，關鍵看組織是否合理有序，組織是否合理有序，關鍵看領導是否重視。應確立一把手負責制，統(tǒng)籌社會工作整體部署、資源分配和考核問責，同時明確任務分工，責任分解要落實到人，績效考核應直接與切身利益掛鉤。第二，搭建架構，科學設置崗位。沒有完整的組織架構，不利于社會工作實務的系統(tǒng)管理；崗位設置不科學合理，容易造成權責分離、運行不暢。應確立清晰的社會工作組織架構，使社會工作運行系統(tǒng)形成有機整體，便于領導系統(tǒng)地、整體地抓工作落實；科學合理設置社會工作崗位，使崗位社工權責一體，社會工作實務形式和內容整體統(tǒng)一，確保社會工作系統(tǒng)順利運行。
制度是社會工作實務的運行規(guī)范，是社會工作實踐的行動指南，是社會工作得以運轉的根本保障，必須切實加強。首先，建立健全制度體系。要結合救助管理機構工作實際情況，制定社會工作服務流程，細化社會工作服務規(guī)范，確定社工崗位職責，明確社會工作介入方法和職業(yè)、專業(yè)操守等，形成一系列規(guī)章制度。其次，形成社工運行機制。社會工作實踐活動實質是一個管理過程。管理，顧名思義是“管”與“理”的結合。所謂“管”，就是建立運行規(guī)范；所謂“理”，就是要形成運行機制。建立規(guī)范，要靠標準；建立機制，要靠激勵。激勵要統(tǒng)籌用好正向和負向兩個標準，即獎勵標準和懲罰標準。激勵機制是人力資源管理中的關鍵一環(huán)，也是激活社會工作實踐活動良性運轉的內生動力。
高校社工專業(yè)學生有較豐富的理論知識，背后還有豐富的教師資源，他們迫切需要實踐平臺，而機構有社工學科背景人才不足，也缺乏專業(yè)督導，從這些方面來說，機構與高?；樾枰?。應創(chuàng)造條件加強校地合作，促進機構與高校在社會工作實務開展中實現(xiàn)優(yōu)勢互補。
沒有資源保障，社工實務猶如無水之源、無本之木，根本就無法運行。要使社工實務開展具有實效性、穩(wěn)定性、長效性，就必須強化資源保障力度。首先，加大財政保障力度。穩(wěn)定的財政投入是社會工作持續(xù)運轉的重要保障。應借鑒沿海等地救助機構，對社會工作運行給予穩(wěn)定、充足的經費保障甚至是專項經費保障。其次，促進社會資源整合。社會工作助人行動是一個系統(tǒng)化行為，需要家庭、學校、社區(qū)、政府相關部門等整合資源、通力合作、形成聯(lián)動，應倡導社會力量和相關部門建立聯(lián)動機制，實現(xiàn)社會資源的有效整合，形成助人合力，為救助管理機構社會工作實踐形成有力支撐，共同促進困難對象實現(xiàn)助人自助。
警務保障工作總結篇五
今年已經過去一半，現(xiàn)將前半年的工作總結如下：
1、制定制度，完善機構，明確職責。
總結。
2、工作落實情況。
前半年主要工作表現(xiàn)在一下幾個方面：
（1）繼續(xù)對群眾做好治安管理條例的宣傳工作，讓他們執(zhí)法、懂法、守法，1-6月無重大治安刑事事件，社會安定和諧。
（2）做好部分群眾的矛盾排查和處理工作，做到公平、公正，防患與未然。
（3）協(xié)助派出所處理了幾起普通的治安事件，起到了警務室的作用，受到上級領導的好評。
（4）1-6月的主要工作集中在調解群眾與高速公路建設建設的矛盾上，西商高速經過我村，并且占了很多的土地，有關補償的事情，群眾經常和項目部糾纏不清，警務室充分發(fā)揮自身的作用，及時，公正的積極調解，不厭其煩的`上門勸說，使得國家重點建設項目的施工基本上沒有受到影響，得到領導的建設部門的一致稱贊。
（5）在此期間，還對警務室的成員進行了多次的法律法規(guī)的培訓學習，提高了他們的法律意識，增強了他們的法制觀念。
總之，前半年的工作做的扎扎實實，有聲有色，把警務室的作用也充分發(fā)揮了出來，但是也存在很多的不足，導致一些問題解決不徹底，今后將更加完善制度，分工到人，明確職責，雷厲風行，為本村的治安工作再上新臺階而付出更大努力!
警務保障工作總結篇六
加強隊伍建設，從嚴治警。用黨的“十九大”精神及***新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學習貫徹黨的十九大精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想、***談治國理政、***總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時的重要講話，***總書記視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機關及局黨委工作部署要求，始終把隊伍建設管理置于頭等重要的位置，加強政治思想建設、職業(yè)道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強公安業(yè)務知識以及與公安業(yè)務有關知識的學習，提高隊伍整體素質和業(yè)務能力。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴禁“四風”，嚴守“六大紀律”，嚴守《黨員領導干部八小時以外監(jiān)管規(guī)定》，公務員和人民警察管理的相關法律、法規(guī)、號令和紀律規(guī)定，《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》，切實轉變民警的工作作風，牢記宗旨觀念，提高服務水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強有力的后勤保障力量。嚴格落實“三會一課”和“兩學一做”制度，把學習作為增強黨性、提高本領、做好工作的一項基礎工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領過硬的隊伍。
我科堅持“檢查與指導，監(jiān)督與服務”相結合原則，建立起一套有效的管理機制。
（一）、制定了嚴格合理的財務管理規(guī)定，對收入與支出進行量化分解，明確支出審批權限及程序，引入公開和監(jiān)督機制，特別在汽車修理費、招待費等方面制定了詳細的開支標準，杜絕了鋪張浪費。
（二）、提升財務管理專業(yè)化水平，編制好預、決算報表，對財務運轉實時把握，即有長期規(guī)劃，又有明確短期目標，運用科學的宏觀管理求，真務實地完成階段性任務。
（三）、及時編制財務報表，上報各種統(tǒng)計數據，為領導科學決策、制定計劃提供最詳細、最可靠的資料。特別是公安轉移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉移支付平臺及時上報給上級業(yè)務部門，努力爭取到省廳、省財政對基層公安機關經費傾斜。
（四）、繼續(xù)做好政府采購工作。嚴格執(zhí)行《政府采購法》、《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范（試行）》、《財政部關于全面推行行政事業(yè)單位內部控制建設的指導意見》和《***政府向社會力量購買服務指導目錄》相關規(guī)定，按照有關規(guī)定對全局列入政府采購目錄的產品實行政府采購，嚴格執(zhí)行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進行，這不但規(guī)范了財務管理，而且節(jié)約了資金，提高了經費的使用效益。
（五）、落實從優(yōu)待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫(yī)療保險，也為輔警購買了人身意外保險，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。
（六）、規(guī)范使用中央轉移支付資金，努力提高裝備水平。
自新《預算法》實行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預算方案》，將要求各科所隊嚴格按照方案合理科學規(guī)劃資金，增加工作的預見性和主動性，實行精細化預算，減少鋪張浪費。2018年財政預算安排我局公用經費3.8萬元，上級的各項專項經費財政足額撥付我局使用。專項資金管理上，我局設有專門的輔助臺帳管理。轉移支付資金的使用上，我局貫徹落實兩辦32號文件精神，合理調整支出結構，加強財務管理；合理配置設施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點、基層優(yōu)先”的用款原則，在部門內部做好用款計劃，切實安排好基層所隊和一線實戰(zhàn)單位辦案經費和業(yè)務裝備配置的需求，加大對基層所隊和一線實戰(zhàn)單位的經費保障力度，確保了中央和省級轉移支付資金落到基層，用于一線，服務實戰(zhàn)。對于其他專項資金，我局亦實行?？顚Ｓ?。
按照國有資產管理制度的要求，我科設有專門的資產管理員，各部門也有兼職的資產管理員，負責對國有資產及時登記、核對、清理，做到國有資產與帳目帳帳相符、帳物相符。財務部門負責監(jiān)督，對各部門購買的資產未進行固定資產登記的，一律不予以報帳。同時，資產管理員與財務會計每月進行一次對賬，做到省財政系統(tǒng)、財務帳目數據、分類相統(tǒng)一。今年4月份，我科開展了固定資產清理清查工作，重新明確了固定資產管理規(guī)定，并對核對確認的資產進行條形碼管理?？崎L親率人員下到基層一線指導開展固定資產清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進行了一次固定資產報廢工作，將年限使用已到報廢期或維修無無意義的793項資產按程序進行報廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產卡片式登記，報賬單位新固定資產登記必須填寫好《***公安局固定資產登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產系統(tǒng)數據準確無誤。
嚴格執(zhí)行中央八項管理規(guī)定，反對“四風”，同時認真貫徹落實省委、省政府關于“過緊日子、厲行節(jié)約”的指示精神。我科嚴格落實《廣東省黨政機關國內公務接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》，加強食堂管理，規(guī)范公務接待，堅持節(jié)儉和實效并舉的原則。機關招待一律在食堂解決。在執(zhí)行公安機關財務管理制度上，我局先后制定并實施《***公安局財務管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》、《***公安局差旅費管理規(guī)定》、《***公安局差旅費管理問題的補充通知》等多項規(guī)定，從制度上規(guī)范了“三公”經費、培訓費、差旅費、辦案業(yè)務費以及特費等開支?！叭苯涃M中，首先，我局多年來并無因公出國（境）費用開支；接待來客，原則上在機關食堂進行（特殊情況，須經分管局領導批準后方可在外接待），每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業(yè)務往來的需發(fā)出繳請部門出具繳請函，嚴格接待標準，不超過150元/人/天（早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元）；機關公務用車實行定點加油、維修，對其他經費支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費。培訓費、差旅費嚴格按照***財政局《關于印發(fā)〈市各級黨政機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》（雄財〔2014〕33號）規(guī)定標準執(zhí)行，伙食補助每人每天100元。未按規(guī)定標準開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報銷城市間交通費和市內交通費，并執(zhí)行事前審批制度。辦案業(yè)務費、特費等各項經費支出，我局堅持按規(guī)定的標準執(zhí)行，嚴禁超范圍、超標準開支。
一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產管理、物資儲備、內部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎建設等方面，做了大量扎實有效的工作：
（一）是加強被裝物資供應管理工作，不斷提高被裝供應和管理的規(guī)范化水平。根據省廳《關于全省公安機關被裝實行按需供應的通知》精神，認真貫徹落實被裝按需供應的各項保障工作，對民警被裝信息實行微機管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務。并做好一年一度的被裝按需申領以及發(fā)放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進行了量體并收集了相關數據，按標配配備服裝，收集全市2000多名治安聯(lián)防組織“紅袖章”人員被裝數據，并訂購被。
（二）是完善應急裝備的儲備管理，做好處置各類突發(fā)性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應急裝備動態(tài)數據庫，并及時根據物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執(zhí)法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機關車輛進行統(tǒng)一管理調配，對使用期已到的車輛，進行統(tǒng)一報廢，從而保證了我局處置各類突發(fā)性事件時的車輛需求。
警務保障工作總結篇七
加強隊伍建設，從嚴治警。用黨的“十九大”精神及xxx新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學習貫徹黨的十九大精神、馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、xxx新時代中國特色社會主義思想、xxx談治國理政、xxxxxx在參加十三屆xxx一次會議廣東代表團審議時的重要講話，xxxxxx視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機關及局黨委工作部署要求，始終把隊伍建設管理置于頭等重要的位置，加強政治思想建設、職業(yè)道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強公安業(yè)務知識以及與公安業(yè)務有關知識的學習，提高隊伍整體素質和業(yè)務能力。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴禁“四風”，嚴守“六大紀律”，嚴守《黨員領導干部八小時以外監(jiān)管規(guī)定》，公務員和人民警察管理的相關法律、法規(guī)、號令和紀律規(guī)定，《中國xxx紀律處分條例》、《中國xxx廉潔自律準則》，切實轉變民警的工作作風，牢記宗旨觀念，提高服務水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強有力的后勤保障力量。嚴格落實“三會一課”和“兩學一做”制度，把學習作為增強黨性、提高本領、做好工作的一項基礎工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領過硬的隊伍。
我科堅持“檢查與指導，監(jiān)督與服務”相結合原則，建立起一套有效的管理機制。
（一）、制定了嚴格合理的財務管理規(guī)定，對收入與支出進行量化分解，明確支出審批權限及程序，引入公開和監(jiān)督機制，特別在汽車修理費、招待費等方面制定了詳細的開支標準，杜絕了鋪張浪費。
（二）、提升財務管理專業(yè)化水平，編制好預、決算報表，對財務運轉實時把握，即有長期規(guī)劃，又有明確短期目標，運用科學的宏觀管理求，真務實地完成階段性任務。
（三）、及時編制財務報表，上報各種統(tǒng)計數據，為領導科學決策、制定計劃提供最詳細、最可靠的資料。特別是公安轉移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉移支付平臺及時上報給上級業(yè)務部門，努力爭取到省廳、省財政對基層公安機關經費傾斜。
（四）、繼續(xù)做好政府采購工作。嚴格執(zhí)行《政府采購法》、《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范（試行）》、《財政部關于全面推行行政事業(yè)單位內部控制建設的指導意見》和《***政府向社會力量購買服務指導目錄》相關規(guī)定，按照有關規(guī)定對全局列入政府采購目錄的產品實行政府采購，嚴格執(zhí)行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進行，這不但規(guī)范了財務管理，而且節(jié)約了資金，提高了經費的使用效益。
（五）、落實從優(yōu)待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫(yī)療保險，也為輔警購買了人身意外保險，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。
（六）、規(guī)范使用中央轉移支付資金，努力提高裝備水平。
自新《預算法》實行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預算方案》，將要求各科所隊嚴格按照方案合理科學規(guī)劃資金，增加工作的預見性和主動性，實行精細化預算，減少鋪張浪費。2018年財政預算安排我局公用經費萬元，上級的各項專項經費財政足額撥付我局使用。專項資金管理上，我局設有專門的輔助臺帳管理。轉移支付資金的使用上，我局貫徹落實兩辦32號文件精神，合理調整支出結構，加強財務管理；合理配置設施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點、基層優(yōu)先”的用款原則，在部門內部做好用款計劃，切實安排好基層所隊和一線實戰(zhàn)單位辦案經費和業(yè)務裝備配置的需求，加大對基層所隊和一線實戰(zhàn)單位的經費保障力度，確保了中央和省級轉移支付資金落到基層，用于一線，服務實戰(zhàn)。對于其他專項資金，我局亦實行?？顚Ｓ?。
按照國有資產管理制度的要求，我科設有專門的資產管理員，各部門也有兼職的資產管理員，負責對國有資產及時登記、核對、清理，做到國有資產與帳目帳帳相符、帳物相符。財務部門負責監(jiān)督，對各部門購買的資產未進行固定資產登記的，一律不予以報帳。同時，資產管理員與財務會計每月進行一次對賬，做到省財政系統(tǒng)、財務帳目數據、分類相統(tǒng)一。今年4月份，我科開展了固定資產清理清查工作，重新明確了固定資產管理規(guī)定，并對核對確認的資產進行條形碼管理?？崎L親率人員下到基層一線指導開展固定資產清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進行了一次固定資產報廢工作，將年限使用已到報廢期或維修無無意義的793項資產按程序進行報廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產卡片式登記，報賬單位新固定資產登記必須填寫好《***公安局固定資產登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產系統(tǒng)數據準確無誤。
嚴格執(zhí)行中央八項管理規(guī)定，反對“四風”，同時認真貫徹落實省委、省政府關于“過緊日子、厲行節(jié)約”的指示精神。我科嚴格落實《廣東省黨政機關國內公務接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》，加強食堂管理，規(guī)范公務接待，堅持節(jié)儉和實效并舉的原則。機關招待一律在食堂解決。在執(zhí)行公安機關財務管理制度上，我局先后制定并實施《***公安局財務管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》、《***公安局差旅費管理規(guī)定》、《***公安局差旅費管理問題的補充通知》等多項規(guī)定，從制度上規(guī)范了“三公”經費、培訓費、差旅費、辦案業(yè)務費以及特費等開支?！叭苯涃M中，首先，我局多年來并無因公出國（境）費用開支；接待來客，原則上在機關食堂進行（特殊情況，須經分管局領導批準后方可在外接待），每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業(yè)務往來的需發(fā)出繳請部門出具繳請函，嚴格接待標準，不超過150元/人/天（早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元）；機關公務用車實行定點加油、維修，對其他經費支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費。培訓費、差旅費嚴格按照***財政局《關于印發(fā)〈市各級黨政機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》（雄財〔2014〕33號）規(guī)定標準執(zhí)行，伙食補助每人每天100元。未按規(guī)定標準開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報銷城市間交通費和市內交通費，并執(zhí)行事前審批制度。辦案業(yè)務費、特費等各項經費支出，我局堅持按規(guī)定的標準執(zhí)行，嚴禁超范圍、超標準開支。
一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產管理、物資儲備、內部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎建設等方面，做了大量扎實有效的工作：
（一）是加強被裝物資供應管理工作，不斷提高被裝供應和管理的規(guī)范化水平。根據省廳《關于全省公安機關被裝實行按需供應的通知》精神，認真貫徹落實被裝按需供應的各項保障工作，對民警被裝信息實行微機管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務。并做好一年一度的被裝按需申領以及發(fā)放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進行了量體并收集了相關數據，按標配配備服裝，收集全市2000多名治安聯(lián)防組織“紅袖章”人員被裝數據，并訂購被。
（二）是完善應急裝備的儲備管理，做好處置各類突發(fā)性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應急裝備動態(tài)數據庫，并及時根據物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執(zhí)法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機關車輛進行統(tǒng)一管理調配，對使用期已到的車輛，進行統(tǒng)一報廢，從而保證了我局處置各類突發(fā)性事件時的車輛需求。
警務保障工作總結篇八
區(qū)時，吃閉門羹是常有的事，走訪10戶一般能敲開1戶，就是1戶我也主動推介自己，與群眾嘮家常，熟悉樓區(qū)的情況，形成感性認識。晚上回家以后，我把走訪過的再熟悉一遍，防止出現(xiàn)遇到走訪過的群眾認識我，而我不認識或叫不準對方的尷尬情況。隨著時間的推移，群眾逐漸接受了我，在閑暇納涼時群眾相互推介我，在鄰里交流時經常提起我，在遇到困難時常常想到我。在以后的入戶工作中，我的進度明顯加快，最后入戶成功率達到了100%。多年來，為了社區(qū)工作我換了7輛自行車，鞋子更是不計其數，練就了進百家門、知百家情、見人知名、提名知情的基本功。社區(qū)發(fā)案逐年下降，民事糾紛逐年減少，人口“雙熟率”達到了100%。xx年我被評為“一級社區(qū)民警”。
二、做好社區(qū)工作，要貼近群眾、融入群眾。
了，打仗的事也沒了，崔興江逢人就講“多虧小張了，沒有他的幫忙，我這家早就散了”。這些年來，我的體會是，給群眾解決一個困難，群眾就會記住你一輩子；做傷害群眾感情的一件事，群眾畢生對你都沒有好感。
三、做好社區(qū)工作，要傾聽民聲、解決民憂。
警務保障工作總結篇九
我叫，今年33歲，現(xiàn)任分局社區(qū)警務五隊民警。去年警務改革后，我割舍不下多年來與群眾結下的深厚感情，主動要求留在社區(qū)工作。新機制、新形勢極大地激發(fā)了我的工作熱情，我圍繞著“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動扎實開展社區(qū)警務工作，實實在在地為社區(qū)居民做了一些力所能及的事情。在此，把我的做法和體會向大家作以匯報：
一、做好社區(qū)工作，要愛崗敬業(yè)、無私奉獻。
當警察一直是我兒時的夢想。未參加公安工作前，十分向往刑警懲惡揚善、除暴安良，羨慕交警威風八面、英姿颯爽，期待有一天把這一身使不完的勁用在打擊犯罪上。參加工作后，我被分配到了派出所，當上了一名背戶口的管片民警，心理落差很大。記得1995年12月的一天，刑警隊來所抓捕一名負案在逃的犯罪嫌疑人，剛巧這人就住在我負責的社區(qū)，我一問三不知，錯過了抓捕的最佳時機，讓犯罪分子一跑就是3年。這件事對我觸動很大，暗下決心一定把社區(qū)工作做實做透，讓犯罪分子插翅難逃。說下社區(qū)談何輕易，我這些年的體會是，假如你有畏難情緒，見硬就回，就永遠也下不去；假如你有恒心，不怕吃苦，經得起個別群眾的冷嘲熱諷和吃得下閉門羹，就能有一番作為。我剛下社區(qū)時，吃閉門羹是常有的事，走訪10戶一般能敲開1戶，就是1戶我也主動推介自己，與群眾嘮家常，熟悉樓區(qū)的情況，形成感性熟悉。晚上回家以后，我把走訪過的再熟悉一遍，防止出現(xiàn)碰到走訪過的群眾熟悉我，而我不熟悉或叫不準對方的尷尬情況。隨著時間的推移，群眾逐漸接受了我，在閑暇納涼時群眾相互推介我，在鄰里交流時經常提起我，在碰到困難時經常想到我。在以后的入戶工作中，我的進度明顯加快，最后入戶成功率達到了100。多年來，為了社區(qū)工作我換了7輛自行車，鞋子更是不計其數，練就了進百家門、知百家情、見人知名、提名知情的基本功。社區(qū)發(fā)案逐年下降，民事糾紛逐年減少，人口“雙熟率”達到了100。2005年我被評為“一級社區(qū)民警”。
二、做好社區(qū)工作，要貼近群眾、融入群眾。
我常自勉的一句話就是“你心里裝著群眾，群眾心里才能有你”。為方便社區(qū)群眾，了解社情民意，我預備了一本日記，群眾親切地稱之為《聯(lián)心日記》，工作中我隨身攜帶，寸步不離，在日記中記載群眾的點滴要求。大到辦理戶口、招工入學，小到婆媳不和、鄰里糾紛、甚至路燈不亮、下水道堵塞、抽水馬桶損壞等一些小事，我都一一記在本上，并把小事當成大事來辦，想盡一切辦法加以解決。解決完的我在日記中進行標注，記清是哪些義務工作的好人、不圖名利的群眾，在每季度群眾匯報會上進行講評，增進鄰里互信；對一時解決不了的，我就重點標注，時時琢磨如何解決。愛人常埋怨說“家里的事你一個也記不住，老百姓的事你比誰都記得清楚”。為了解決群眾下水道堵塞問題，我曾請物業(yè)維修隊工人吃過飯；為解決家用電器的小毛病，專門聯(lián)絡兩名有電器修理經驗的老鄉(xiāng)，隨叫隨到。多年來，工作日記我寫了滿滿9本，記載大事小情3000余件，累計幫助、協(xié)調解決了2400多件。同時，我還建立了11戶以五保戶、特困戶、軍烈屬、低保戶、殘疾人為主的聯(lián)系戶，堅持每周去一次，寒來暑往，風雨不誤。社區(qū)有一名叫于永會的殘疾人，愛人車禍去世，孩子正在讀書，生活很拮據，我協(xié)調物業(yè)給他辦了一個修鞋點，每月有個穩(wěn)定的收入。在“單元工作法”的推動下，鄰里一有時間就登門看望，噓寒問暖，幫助解決實際困難。提起大家?guī)椭氖?，于永會經常感動得熱淚盈眶。在許多社區(qū)群眾眼里，刑釋解教人員就是一顆“定時炸彈”，避之唯恐不及。我認為，打擊懲治犯罪分子固然重要，但幫助刑釋解教人員浪子回頭，重新融入社會，將其轉化為維護社會治安的積極因素同等重要。在與刑釋解教人員的交往中，我總結了“三步工作法”。第一步對他們進行再教育，因人而異，使他們知法、守法，矯正不良行為，重新喚起生活的勇氣和信心。第二步對他們關心、體貼，加強感情溝通和交流，使他們感受到人格受到了尊重，讓他們知道社會對他們表示認同和接受。第三步幫他們辦實事，解決生計問題。我負責的社區(qū)有一名叫崔興江的，刑釋解教后一直沒有工作，愛人有殘疾，一家三口生活無著落，三天不打仗兩天早早的，家庭面臨破裂的危險。我?guī)椭谖飿I(yè)找了一份工作，這樣使全家氣也順了，打仗的事也沒了，崔興江逢人就講“多虧小張了，沒有他的幫忙，我這家早就散了”。這些年來，我的體會是，給群眾解決一個困難，群眾就會記住你一輩子；做傷害群眾感情的一件事，群眾畢生對你都沒有好感。
三、
做好社區(qū)工作，要傾聽民聲、解決民憂。
警務保障工作總結篇十
2021年，警務保障室以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，在局黨委的正確領導下，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照市局和公安裝財工作的總體要求，緊緊圍繞“服務公安中心工作，服務實戰(zhàn)需求，服務基層一線”的總要求和“保障有力、管理規(guī)范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效”的總目標，盡心履職，真抓實干，為我局各項公安中心工作的順利開展，提供了強有力的支持和保障?，F(xiàn)把一年來主要情況報告如下：
（一）認真做好預決算和執(zhí)行工作。
一是合理調整各單位的包干經費。按照“任務重的部門優(yōu)先，基層派出所優(yōu)先，公安重點工作優(yōu)先”的原則，采取“全年定額包干，分月安排支出”的管理辦法進行統(tǒng)籌安排。二是倡導“節(jié)儉制家”的理念，創(chuàng)建節(jié)約型機關。對招待費、車燃車修、小轎車、辦公設備購置更新等嚴格控制，保證各項經費的支出更加公開化、嚴謹化。三是深化財務管理工作。落實基層所隊建帳立制，在加強國有資產管理的基礎上，完善管理機制，理順工作體制。每月月初報預算，增強效益最大化，強化各基層單位財務管理科學化、合法化，提高預算意識。四是開辟資金來源渠道。盡力開避資金來源渠道，努力申請專項經費，同時鼓勵各業(yè)務科室積極向市公安局、政府爭取專項經費。專項經費堅持由警務保障室統(tǒng)一管理，統(tǒng)一保障，保證全額保障業(yè)務所需，做到?？顚Ｓ?。五是加強支出管理，及時核算各單位支出情況，有計劃合理安排支出；同時嚴格把好審核關，大力壓縮不必要行政經費支出，精打細算，把有限的經費用在基層。六是非稅收入實行機打票制度，做到登記規(guī)范、出票及時，管理有序，措施到位。七是嚴格上報審核制度。每月中央轉移支付資金的使用情況，按照支出類別，細化分類后，及時上報公安廳，接受上級的審核把關，使資金的使用管理進一步嚴密規(guī)范。
（二）注重發(fā)揮實效，著力提升裝備應用水平。
一是突出基層一線裝備建設，堅持中心下移，政策導向下頃，經費投入下沉。關愛民警，強化防護執(zhí)法裝備配備。二是著力提升裝備應用水平。分局先后投入裝備、運行經費*萬元，確保了辦案質量和辦案水平，采取按需劃撥，足額保障偵察辦案經費的辦法，全力保障機制常態(tài)化運轉，形成全過程、全環(huán)節(jié)經費裝備保障格局。
（三）加大資金保障力度，確保掃黑除惡工作順利開展。
積極配合掃黑除惡工作，及時將開展掃黑除惡專項斗爭所需經費保障到位，實時監(jiān)控資金的運作情況、進度，從而做出科學的計劃調整決策，以保證這項工作資金的充足。
（四）防患未然，做好應急保障工作。
此次新型冠狀病毒感染的肺炎爆發(fā)突然，為充分發(fā)揮物資保障在疫情防控中的作用，警務保障室在局黨委的統(tǒng)一領導下，建立了疫情防控物資的采購、儲備、調撥、配送、監(jiān)管體系，使這部分資金的使用更加高效、科學、透明。在防控工作中，本著厲行節(jié)約，杜絕浪費，確保一線干警防控物資儲備的原則。在購貨需求量大，時間緊迫，任務重的情況下，購買了口罩、防護服、消毒液、酒精、體溫搶、護目鏡等防護物資配發(fā)到了一線。
（五）以服務為宗旨，努力做好各項后勤的服務工作。
一是做好機關食堂督促管理工作。努力提高飯菜質量，強化衛(wèi)生標準，加強監(jiān)督管理，使民警吃得放心、吃得舒心。二是加強公共衛(wèi)生管理。及時進行打掃清潔，同時做好公共設施的日常維護，保證正常使用，為民警工作創(chuàng)造了一個優(yōu)美整潔的工作環(huán)境。三是做好各項檢查、驗收、接待工作。在裝備、固定資產、信息錄入情況的方面，受到了上級領導的一致稱贊，在經費的撥付、使用、管理上也受到上級領導的好評，為我局今后更好地開展工作提供了堅實的經濟保障。
（六）不斷加強學習教育，提升隊伍服務質量。
自從開展紀律作風教育整頓活動以來，按照市公安局統(tǒng)一安排部署，全科上下同心參加學習，深刻領會《xxx談治國理政》精神，始終認真貫徹落實黨的十九大精神決定，將黨的十九大及十九屆系列全會精神貫穿于工作中，既抓集中學習，又深入思想發(fā)動。加強能力培養(yǎng)，激發(fā)隊伍活力，挖掘民警潛力，確保勤政廉潔。同時，查找差距，明確方向，更好地為民警謀利，滿足民警需要，實實在在做好保障服務工作。全科民警把在學習教育煥發(fā)出來的積極性引導到做好各項業(yè)務工作上來，進一步立足崗位，扎實有效地工作，較好地完成了各項公安保障任務和各項專項工作。
一是思想認識不到位。在實際工作中，對新時期公安警務保障工作規(guī)范化管理的重要意義認識不高、思路不清，不理解加強公安后勤保障工作規(guī)范化管理的精神實質和深刻內涵，導致工作指導思想不明確，工作思路不清晰。
二是服務意識不強服務水平不高。找不準本單位后勤保障工作管理到底存在哪些問題，不清楚后勤規(guī)范化管理要達到什么標準，工作標準不高、要求不嚴，影響了后勤保障工作規(guī)范化管理工作的正常進行。
三是管理創(chuàng)新不到位。面對新形勢下的公安警務保障工作，雖然有改革創(chuàng)新的思想，但行動的力度不夠，一些管理方法跟不上工作發(fā)展的步伐，還存在因循守舊、按部就班的情況，創(chuàng)新意識不足，工作思路不寬，缺乏計劃性、主動性和預見性。對于新形勢下，在服務中心工作、服務實戰(zhàn)需求、服務基層一線中出現(xiàn)的新情況、新問題，不注重調查，不總結研究，不善于分析。
2021年，我局警務保障工作總體思路是：以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十九大及十九屆系列全會精神，按照上級部門工作部署，堅持保障與管理并重，加快構建現(xiàn)代警務保障機制，全力服務中心工作，努力實現(xiàn)保障有力、管理規(guī)范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效的目標。重點做好以下工作：
（一）繼續(xù)做好公安經費保障工作，提高基層公安經費保障能力。抓好本級經費保障工作，積極爭取政府、財政局支持，使公安經費特別是公用經費保障水平不斷得到提升?？茖W使用辦案業(yè)務經費和業(yè)務裝備經費，加大派出所經費保障傾斜力度，適應現(xiàn)實工作需要。強化轉移支付資金的使用管理，確保資金及時足額落實到位，防止“挪用、抵頂、截留”。繼續(xù)加大為基層辦實事的力度。進一步推動保障下傾，投入下沉，加大對基層派出所經費支持力度。
（二）建立健全經費管理制度，提高我局財務管理水平。一是改進和加強經費管理工作。以“人頭經費”為契機，完善辦案經費管理辦法。二是規(guī)范機動車輛使用燃料費、維修費的支出。三是強化公安財務管理，推進預決算公開。四是加強涉案財、物管理，保障公正執(zhí)法。
（三）加強應急保障工作。制定出臺我局警用裝備管理辦法，落實單警裝備配備、使用、維護、保管制度；深化完善被裝“按需申領”模式。適度增加實戰(zhàn)需要的選配品種，確保民警服裝的合體度和舒適度；建立健全應急保障機制，加強應急裝備物資儲備，切實增強服務基層一線能力水平。
警務保障工作總結篇十一
根據《xx區(qū)人民政府關于做好20xx年突發(fā)事件應對工作總結評估的通知》，現(xiàn)將我局20xx年突發(fā)公共事件應對工作總結評估情況報告如下：
20xx年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，始終把安全穩(wěn)定工作放在首要地位，狠抓落實，成立應急管理工作機構，完成了《xx區(qū)勞動和社會保障局突發(fā)公共事件應急預案》，基本形成了較為完整的應急預案體系和預警體系。預案體系和預警體系基本覆蓋了勞動保障突發(fā)公共事件的主要方面，保障安全和防范處置突發(fā)公共事件的.能力明顯提高。20xx年未發(fā)生涉及我局工作業(yè)務的突發(fā)公共事件，各項工作正常開展。
（一）組織領導體系方面。
我局今年進一步加強了應急管理組織體系建設，組織領導體系不斷健全，工作機制日益完善，為突發(fā)公共事件防范應對工作順利開展提供了堅實的組織保障。
（二）應急準備方面。
一是應急預案體系初步形成。并在年內舉行了地震應急、火災逃生等安全事故處置等方面的演練活動。
二是加強應急隊伍建設。對應急人員進行了業(yè)務培訓、普法教育，并成立了應急指揮辦公室。
三是加大資金物資投入力度。配備勞動監(jiān)察車一輛?？傮w來看，應急預案、隊伍、資金、物資等準備工作的進一步加強，為防范處置突發(fā)公共事件工作的順利開展提供了有力保障。
（三）預防預警方面。
一是健全監(jiān)測網絡體系。及時排查可能影響勞動保障工作的事件信息，特別是苗頭性信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，將問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，形成反應快速、應對正確、處置果斷的良好機制。
二是加強預警信息發(fā)布。對我局工作職責內可能發(fā)生的社會安全事件及時向全局干部職工通報，做好防范和處置準備。
三是認真落實防范措施。通過預防預警工作，及時采取應對措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)?？傮w來看，突發(fā)公共事件監(jiān)測網絡體系的不斷完善和預測預警能力的有效提高，為及時制訂實施相關防范措施提供了準確依據。
（四）宣教培訓方面。
廣泛開展普法宣教活動。
及時組織學習《xx區(qū)人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》，平常加強對干部職工的消防安全、交通安全、食品安全等方面的宣傳教育活動。有效提高了干部職工對突發(fā)事件的應對能力。同時加大勞動保障政策法規(guī)宣傳力度，增強用人單位和勞動者的法律意識，使勞動關系更加和諧。
警務保障工作總結篇十二
按照縣委政法委的安排部署，在**鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，由公、檢、法、司十九名干警組成的工作隊入駐**鄉(xiāng)開展“一村一警”工作，經過幾個月來的工作，取得一些成績，也存在一些不足，現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
1、深入村戶做好排查摸底工作。
按照實施方案要求，我隊以“七訪”為重點，組織包村干警深入農戶，走進田間地頭，認真做好排查摸底工作，掌握村情民意的第一手資料，就村情概況、產業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛、信訪問題進行了全面而細致的摸排，以入戶走訪，實地調研，座談討論的方式，一方面了解社情民意，掌握一手資料，為工作的開展打下了基礎，另一方面提高了政法干警解決群眾問題的能力，解決了部分干警不愿做群眾工作、不會做群眾工作、不敢做群眾工作的問題，也增進了干群聯(lián)系，拉進了政法干警和群眾的距離。
二、積極協(xié)助鄉(xiāng)村兩級做好矛盾排查調處工作。
1、找準矛盾根源，搭建和解平臺。
要樂于做“和事佬”，架設平臺，讓矛盾雙方坐下來，協(xié)商解決問題。以南渡海村李彥釗等8戶居民反映露天礦開采導致房屋損壞事件為例，因村民與礦方溝通渠道不暢，雙方訴求無法達成一致，致使8戶居民多次赴縣上訪。我們在了解事情原委后，協(xié)助鄉(xiāng)政府多次召集村、礦雙方進行協(xié)商，確定賠償中間價，并認真細致的做好雙方的思想工作，經村、礦多次協(xié)商，現(xiàn)已有七戶與北坪露天礦簽訂和解協(xié)議，剩余一戶因賠償金額相差過于懸殊，正在積極溝通協(xié)調中。
2、強化基層建設，整治渙散班子。
重拳出擊，整治渙散村班子，化解村務矛盾糾紛。
以先掌村王四捧工傷賠償為例。王四捧于1998年12月15日在本村原煤礦井下作業(yè)時，因發(fā)生冒頂事故，造成左大腿骨折，當即送往縣人民醫(yī)院后轉入陽煤集團總醫(yī)院住院治療，并由村集體支付了醫(yī)療費、住院伙食、營養(yǎng)補助等2萬余元。出院后在家休養(yǎng)一年有余，于2001年安排到本村煤礦工作，直至2007年村煤礦關閉后，為了照顧他的生活，村集體又安排他看管庫房，每年補貼生活費10800元至今。在此期間，王四捧于2010年先后兩次又進行了手術治療，費用全部由村集體支付，共計2萬余元。2013年12月，王四捧主動提出一次性解決工傷賠償，村集體先后召開了兩委及村民代表會議，就王四捧工傷賠償專門進行了研究討論，因村班子渙散，凝聚力不強，使幾次會議都沒有達成共識，致使王四捧多次到縣鄉(xiāng)上訪。在這種情況下，工作隊配合鄉(xiāng)政府和村書記、村委會主任進行了多次談話，但成效不明顯，鄉(xiāng)黨委政府于3月31日召開黨政聯(lián)席會議，對村黨支部書記進行了調整，對村主任王艷龍進行了誡勉談話，并要求新班子在短期內進行解決。4月1日由新任黨支部書記張文喜與王四捧本人進行協(xié)商后基本達成協(xié)議，并于4月5日召開村兩委會議，對王四捧工傷賠償一事進行表決，該會議應到10人，實到9人，經表決6人同意，1人反對，2人棄權，按照表決結果決定對王四捧工傷一次性賠償8萬元。徹底解決了這一上訪事件。
3、發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢，做好穩(wěn)控工作。
發(fā)揮政法系統(tǒng)優(yōu)勢，協(xié)助鄉(xiāng)政府做好重點時段重點對象穩(wěn)控工作。主要為歷史原因遺留的信訪問題，包括：南渡海郭元柱意外挨打索求補償問題，北南溝毛鎖貴所訴村原礦長吳存所打人問題，石坪村王建英反映村煤礦受傷后，理賠不到位問題。都是多年遺留下來的信訪問題，屬于典型的老難纏，多次保證不再上訪的情況下，依然多次反悔再訪，只能采取多渠道化解矛盾的方式制定相應的穩(wěn)控措施確保不越級上訪。
4、立足本職工作，化解日常糾紛。
立足本職工作，特別是利用鄉(xiāng)派出所這一平臺，解決群眾反映的一些矛盾糾紛。如2014年5月18日下午，吳有光駕車到**嶺村辦事，路上與駕車的張潤小會車時雙方發(fā)生爭執(zhí)，吳有光用手卡住張潤小的脖子謾罵。派出所民警到達現(xiàn)場后，及時進行調解，說到底，沒有多大的事，只是一時氣憤，說通之后就好了,但如果調解不當，當事人因一時沖動而喪失理智，可能釀成嚴重后果。
三、引深平安創(chuàng)建，幫助并引導所包的村平安創(chuàng)建工作。
以“平安家庭”、“平安單位”、“平安交通”創(chuàng)建為基礎，強化“平安村”建設，把平安建設從口號落實到實際行動，形成政法干警和村兩委合力抓“平安建設”的格局，著力解決平安創(chuàng)建中存在的具體問題，主要做了兩方面工作：一是加強對xxx人員的監(jiān)管，對登記在冊人員一一上門進行復查，并發(fā)動村主干和村民對可疑人員進行全面排查，現(xiàn)已發(fā)現(xiàn)并登記造冊全能神xxx人員64人，涉及10村，正在積極做工作勸說涉邪人員脫離xxx，走上正常的生產、生活軌道;二是在各村成立交通安全服務站，按千人以下行政村配備1名交通安全協(xié)管員，千人以上行政村配備2名交通安全協(xié)管員的要求，開展道路交通安全整治工作，包村干警配合各村開展對本村內的機動車、電動車、駕駛人等進行管理登記建檔，排查督促整改道路交通安全隱患，勸阻三無車輛上道行駛和農用車載客，開展道路交通安全教育培訓等工作。截至目前，已排查并歸檔各類機動車1819輛，其中辦理注冊登記手續(xù)的機動車1245輛，無牌照機動574輛(汽車19輛，摩托車368輛，三輪車162輛，其他農用車25輛);發(fā)現(xiàn)道路安全隱患點45處，其中雨雪季節(jié)性隱患20處，道路出入口設置隱患18處，路面塌陷隱患2處，道路狹窄隱患5處，正在積極聯(lián)系相關部門進行隱患清理工作;開展駕駛員交通安全培訓3次，參訓人員達300余人。
我鄉(xiāng)“一村一警”工作取得了初步進展，但離上級要求還有距離，下一步我們將創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，健全體制機制，嚴格督查調度，繼續(xù)完善“一村一警”工作，解決矛盾糾紛，改善鄉(xiāng)村人居及治安環(huán)境，積極協(xié)助**鄉(xiāng)平安創(chuàng)建工作的開展，為**經濟社會發(fā)展打造一個良好的平臺。
警務保障工作總結篇一
2021年，警務保障室以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在局黨委的正確領導下，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照市局和公安裝財工作的總體要求，緊緊圍繞“服務公安中心工作，服務實戰(zhàn)需求，服務基層一線”的總要求和“保障有力、管理規(guī)范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效”的總目標，盡心履職，真抓實干，為我局各項公安中心工作的順利開展，提供了強有力的支持和保障?，F(xiàn)把一年來主要情況報告如下：
（一）認真做好預決算和執(zhí)行工作。
一是合理調整各單位的包干經費。按照“任務重的部門優(yōu)先，基層派出所優(yōu)先，公安重點工作優(yōu)先”的原則，采取“全年定額包干，分月安排支出”的管理辦法進行統(tǒng)籌安排。二是倡導“節(jié)儉制家”的理念，創(chuàng)建節(jié)約型機關。對招待費、車燃車修、小轎車、辦公設備購置更新等嚴格控制，保證各項經費的支出更加公開化、嚴謹化。三是深化財務管理工作。落實基層所隊建帳立制，在加強國有資產管理的基礎上，完善管理機制，理順工作體制。每月月初報預算，增強效益最大化，強化各基層單位財務管理科學化、合法化，提高預算意識。四是開辟資金來源渠道。盡力開避資金來源渠道，努力申請專項經費，同時鼓勵各業(yè)務科室積極向市公安局、政府爭取專項經費。專項經費堅持由警務保障室統(tǒng)一管理，統(tǒng)一保障，保證全額保障業(yè)務所需，做到專款專用。五是加強支出管理，及時核算各單位支出情況，有計劃合理安排支出；同時嚴格把好審核關，大力壓縮不必要行政經費支出，精打細算，把有限的經費用在基層。六是非稅收入實行機打票制度，做到登記規(guī)范、出票及時，管理有序，措施到位。七是嚴格上報審核制度。每月中央轉移支付資金的使用情況，按照支出類別，細化分類后，及時上報公安廳，接受上級的審核把關，使資金的使用管理進一步嚴密規(guī)范。
（二）注重發(fā)揮實效，著力提升裝備應用水平。
一是突出基層一線裝備建設，堅持中心下移，政策導向下頃，經費投入下沉。關愛民警，強化防護執(zhí)法裝備配備。二是著力提升裝備應用水平。分局先后投入裝備、運行經費*萬元，確保了辦案質量和辦案水平，采取按需劃撥，足額保障偵察辦案經費的辦法，全力保障機制常態(tài)化運轉，形成全過程、全環(huán)節(jié)經費裝備保障格局。
（三）加大資金保障力度，確保掃黑除惡工作順利開展。
積極配合掃黑除惡工作，及時將開展掃黑除惡專項斗爭所需經費保障到位，實時監(jiān)控資金的運作情況、進度，從而做出科學的計劃調整決策，以保證這項工作資金的充足。
（四）防患未然，做好應急保障工作。
此次新型冠狀病毒感染的肺炎爆發(fā)突然，為充分發(fā)揮物資保障在疫情防控中的作用，警務保障室在局黨委的統(tǒng)一領導下，建立了疫情防控物資的采購、儲備、調撥、配送、監(jiān)管體系，使這部分資金的使用更加高效、科學、透明。在防控工作中，本著厲行節(jié)約，杜絕浪費，確保一線干警防控物資儲備的原則。在購貨需求量大，時間緊迫，任務重的情況下，購買了口罩、防護服、消毒液、酒精、體溫搶、護目鏡等防護物資配發(fā)到了一線。
（五）以服務為宗旨，努力做好各項后勤的服務工作。
一是做好機關食堂督促管理工作。努力提高飯菜質量，強化衛(wèi)生標準，加強監(jiān)督管理，使民警吃得放心、吃得舒心。二是加強公共衛(wèi)生管理。及時進行打掃清潔，同時做好公共設施的日常維護，保證正常使用，為民警工作創(chuàng)造了一個優(yōu)美整潔的工作環(huán)境。三是做好各項檢查、驗收、接待工作。在裝備、固定資產、信息錄入情況的方面，受到了上級領導的一致稱贊，在經費的撥付、使用、管理上也受到上級領導的好評，為我局今后更好地開展工作提供了堅實的經濟保障。
（六）不斷加強學習教育，提升隊伍服務質量。
自從開展紀律作風教育整頓活動以來，按照市公安局統(tǒng)一安排部署，全科上下同心參加學習，深刻領會《習近平談治國理政》精神，始終認真貫徹落實黨的十九大精神決定，將黨的十九大及十九屆系列全會精神貫穿于工作中，既抓集中學習，又深入思想發(fā)動。加強能力培養(yǎng)，激發(fā)隊伍活力，挖掘民警潛力，確保勤政廉潔。同時，查找差距，明確方向，更好地為民警謀利，滿足民警需要，實實在在做好保障服務工作。全科民警把在學習教育煥發(fā)出來的積極性引導到做好各項業(yè)務工作上來，進一步立足崗位，扎實有效地工作，較好地完成了各項公安保障任務和各項專項工作。
一是思想認識不到位。在實際工作中，對新時期公安警務保障工作規(guī)范化管理的重要意義認識不高、思路不清，不理解加強公安后勤保障工作規(guī)范化管理的精神實質和深刻內涵，導致工作指導思想不明確，工作思路不清晰。
二是服務意識不強服務水平不高。找不準本單位后勤保障工作管理到底存在哪些問題，不清楚后勤規(guī)范化管理要達到什么標準，工作標準不高、要求不嚴，影響了后勤保障工作規(guī)范化管理工作的正常進行。
三是管理創(chuàng)新不到位。面對新形勢下的公安警務保障工作，雖然有改革創(chuàng)新的思想，但行動的力度不夠，一些管理方法跟不上工作發(fā)展的步伐，還存在因循守舊、按部就班的情況，創(chuàng)新意識不足，工作思路不寬，缺乏計劃性、主動性和預見性。對于新形勢下，在服務中心工作、服務實戰(zhàn)需求、服務基層一線中出現(xiàn)的新情況、新問題，不注重調查，不總結研究，不善于分析。
2021年，我局警務保障工作總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十九大及十九屆系列全會精神，按照上級部門工作部署，堅持保障與管理并重，加快構建現(xiàn)代警務保障機制，全力服務中心工作，努力實現(xiàn)保障有力、管理規(guī)范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效的目標。重點做好以下工作：
（一）繼續(xù)做好公安經費保障工作，提高基層公安經費保障能力。抓好本級經費保障工作，積極爭取政府、財政局支持，使公安經費特別是公用經費保障水平不斷得到提升?？茖W使用辦案業(yè)務經費和業(yè)務裝備經費，加大派出所經費保障傾斜力度，適應現(xiàn)實工作需要。強化轉移支付資金的使用管理，確保資金及時足額落實到位，防止“挪用、抵頂、截留”。繼續(xù)加大為基層辦實事的力度。進一步推動保障下傾，投入下沉，加大對基層派出所經費支持力度。
（二）建立健全經費管理制度，提高我局財務管理水平。一是改進和加強經費管理工作。以“人頭經費”為契機，完善辦案經費管理辦法。二是規(guī)范機動車輛使用燃料費、維修費的支出。三是強化公安財務管理，推進預決算公開。四是加強涉案財、物管理，保障公正執(zhí)法。
（三）加強應急保障工作。制定出臺我局警用裝備管理辦法，落實單警裝備配備、使用、維護、保管制度；深化完善被裝“按需申領”模式。適度增加實戰(zhàn)需要的選配品種，確保民警服裝的合體度和舒適度；建立健全應急保障機制，加強應急裝備物資儲備，切實增強服務基層一線能力水平。
（四）全面實施后勤保障信息網絡化。強化情況信息工作，實時為后勤保障工作開展和領導決策提供真實、準確、完整的信息依據。
（五）以提高服務水平為根本，切實加強局機關后勤保障工作。開展創(chuàng)建“節(jié)約型”機關活動,全方位開展優(yōu)質服務，加強警用車輛管理，做到隨時檢查，及時督促，定期保養(yǎng)，確保在警用車輛上不發(fā)生大的問題。
（六）加強隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作風。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，黨中央治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略的基本內容以及增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品格等基本要求，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
警務保障工作總結篇二
一、堅持政治建警、從嚴治警。
加強隊伍建設，從嚴治警。用黨的“十九大”精神及習近平新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學習貫徹黨的十九大精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平談治國理政、習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時的重要講話，習近平總書記視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機關及局黨委工作部署要求，始終把隊伍建設管理置于頭等重要的位置，加強政治思想建設、職業(yè)道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強公安業(yè)務知識以及與公安業(yè)務有關知識的學習，提高隊伍整體素質和業(yè)務能力。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴禁“四風”，嚴守“六大紀律”，嚴守《黨員領導干部八小時以外監(jiān)管規(guī)定》，公務員和人民警察管理的相關法律、法規(guī)、號令和紀律規(guī)定，《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》，切實轉變民警的工作作風，牢記宗旨觀念，提高服務水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強有力的后勤保障力量。嚴格落實“三會一課”和“兩學一做”制度，把學習作為增強黨性、提高本領、做好工作的一項基礎工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領過硬的隊伍。
二、嚴格財務管理，促進裝財工作規(guī)范化建設。
我科堅持“檢查與指導，監(jiān)督與服務”相結合原則，建立起一套有效的管理機制。
(一)、制定了嚴格合理的財務管理規(guī)定，對收入與支出進行量化分解，明確支出審批權限及程序，引入公開和監(jiān)督機制，特別在汽車修理費、招待費等方面制定了詳細的開支標準，杜絕了鋪張浪費。
(二)、提升財務管理專業(yè)化水平，編制好預、決算報表，對財務運轉實時把握，即有長期規(guī)劃，又有明確短期目標，運用科學的宏觀管理求，真務實地完成階段性任務。
(三)、及時編制財務報表，上報各種統(tǒng)計數據，為領導科學決策、制定計劃提供最詳細、最可靠的資料。特別是公安轉移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉移支付平臺及時上報給上級業(yè)務部門，努力爭取到省廳、省財政對基層公安機關經費傾斜。
(四)、繼續(xù)做好政府采購工作。嚴格執(zhí)行《政府采購法》、《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)》、《財政部關于全面推行行政事業(yè)單位內部控制建設的指導意見》和《***政府向社會力量購買服務指導目錄》相關規(guī)定，按照有關規(guī)定對全局列入政府采購目錄的產品實行政府采購，嚴格執(zhí)行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進行，這不但規(guī)范了財務管理，而且節(jié)約了資金，提高了經費的使用效益。
(五)、落實從優(yōu)待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫(yī)療保險，也為輔警購買了人身意外保險，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。
(六)、規(guī)范使用中央轉移支付資金，努力提高裝備水平。
自新《預算法》實行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預算方案》，將要求各科所隊嚴格按照方案合理科學規(guī)劃資金，增加工作的預見性和主動性，實行精細化預算，減少鋪張浪費。2018年財政預算安排我局公用經費3.8萬元，上級的各項專項經費財政足額撥付我局使用。專項資金管理上，我局設有專門的輔助臺帳管理。轉移支付資金的使用上，我局貫徹落實兩辦32號文件精神，合理調整支出結構，加強財務管理;合理配置設施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點、基層優(yōu)先”的用款原則，在部門內部做好用款計劃，切實安排好基層所隊和一線實戰(zhàn)單位辦案經費和業(yè)務裝備配置的需求，加大對基層所隊和一線實戰(zhàn)單位的經費保障力度，確保了中央和省級轉移支付資金落到基層，用于一線，服務實戰(zhàn)。對于其他專項資金，我局亦實行?？顚Ｓ谩?BR> 三、加強國有資產管理，嚴格登記、報廢程序。
按照國有資產管理制度的要求，我科設有專門的資產管理員，各部門也有兼職的資產管理員，負責對國有資產及時登記、核對、清理，做到國有資產與帳目帳帳相符、帳物相符。財務部門負責監(jiān)督，對各部門購買的資產未進行固定資產登記的，一律不予以報帳。同時，資產管理員與財務會計每月進行一次對賬，做到省財政系統(tǒng)、財務帳目數據、分類相統(tǒng)一。今年4月份，我科開展了固定資產清理清查工作，重新明確了固定資產管理規(guī)定，并對核對確認的資產進行條形碼管理?？崎L親率人員下到基層一線指導開展固定資產清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進行了一次固定資產報廢工作，將年限使用已到報廢期或維修無無意義的793項資產按程序進行報廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產卡片式登記，報賬單位新固定資產登記必須填寫好《***公安局固定資產登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產系統(tǒng)數據準確無誤。
四、嚴格公務接待、嚴格差旅費管理規(guī)定。
嚴格執(zhí)行中央八項管理規(guī)定，反對“四風”，同時認真貫徹落實省委、省政府關于“過緊日子、厲行節(jié)約”的指示精神。我科嚴格落實《廣東省黨政機關國內公務接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》，加強食堂管理，規(guī)范公務接待，堅持節(jié)儉和實效并舉的原則。機關招待一律在食堂解決。在執(zhí)行公安機關財務管理制度上，我局先后制定并實施《***公安局財務管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》、《***公安局差旅費管理規(guī)定》、《***公安局差旅費管理問題的補充通知》等多項規(guī)定，從制度上規(guī)范了“三公”經費、培訓費、差旅費、辦案業(yè)務費以及特費等開支?！叭苯涃M中，首先，我局多年來并無因公出國(境)費用開支;接待來客，原則上在機關食堂進行(特殊情況，須經分管局領導批準后方可在外接待)，每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業(yè)務往來的需發(fā)出繳請部門出具繳請函，嚴格接待標準，不超過150元/人/天(早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元);機關公務用車實行定點加油、維修，對其他經費支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費。培訓費、差旅費嚴格按照***財政局《關于印發(fā)〈市各級黨政機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》(雄財〔2014〕33號)規(guī)定標準執(zhí)行，伙食補助每人每天100元。未按規(guī)定標準開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報銷城市間交通費和市內交通費，并執(zhí)行事前審批制度。辦案業(yè)務費、特費等各項經費支出，我局堅持按規(guī)定的標準執(zhí)行，嚴禁超范圍、超標準開支。
五、大力加強裝備建設，切實做好后勤保障。
一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產管理、物資儲備、內部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎建設等方面，做了大量扎實有效的工作：
(一)是加強被裝物資供應管理工作，不斷提高被裝供應和管理的規(guī)范化水平。根據省廳《關于全省公安機關被裝實行按需供應的通知》精神，認真貫徹落實被裝按需供應的各項保障工作，對民警被裝信息實行微機管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務。并做好一年一度的被裝按需申領以及發(fā)放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進行了量體并收集了相關數據，按標配配備服裝，收集全市2000多名治安聯(lián)防組織“紅袖章”人員被裝數據，并訂購被。
(二)是完善應急裝備的儲備管理，做好處置各類突發(fā)性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應急裝備動態(tài)數據庫，并及時根據物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執(zhí)法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機關車輛進行統(tǒng)一管理調配，對使用期已到的車輛，進行統(tǒng)一報廢，從而保證了我局處置各類突發(fā)性事件時的車輛需求。
警務保障工作總結篇三
今年以來，車管所認真貫徹落實黨的xxx精神，以車管所等級化評定為重點，以提高服務質量、方便辦事群眾為目的，采取積極有效的措施，順利的實現(xiàn)了一等車管所的創(chuàng)建目標。在支隊的季度考核中取得第一季度第三名、第二季度第二名、第三季度第一名的優(yōu)異成績。
一、機動車管理：全面落實xxx102號令，合理設置業(yè)務崗位和工作流程，嚴格按照《機動車登記規(guī)范》辦理各項業(yè)務。一是結合我院實際情況，及時增加檢查站數量，在前后院分別設置檢查站。簡化了業(yè)務流程。業(yè)主在檢查崗提交業(yè)務數據后，工作人員內部將數據傳輸至注冊審核崗。業(yè)主只需在注冊審核崗直接獲取許可證，減少了不同窗口之間的往返次數，有效開展了“一個窗口”服務。二是在辦理機動車登記業(yè)務時，嚴格審查車主提交的合法材料和證件，確保證言的真實性和完整性。三是按照《機動車登記規(guī)范》對機動車進行檢驗，確認機動車的唯一性，并在發(fā)放檢驗合格標志時落實各項檢驗項目。辦理登記業(yè)務時，應當嚴格審查機動車技術參數，并與國家機動車生產企業(yè)和產品公告相比較。第四，機動車號牌的確認采用兩種方式：小型車獨立選號和其他機動車微機自動選號。獨立于計算機的號碼選擇方法為業(yè)主提供了五個備選號碼的機會。五是機動車登記率達到支隊綜合評價標準要求。其中乘用車、重中型卡車達到100%，輕型和微型卡車達到95%，三輪車和低速卡車達到90%，摩托車達到80%。第六，機動車定期檢查率符合考核標準要求。其中，100%為營運乘用車、大中型非營運乘用車、90%為小型和微型非營運乘用車、重型和中型貨運車輛、75%為輕型和微型貨運車輛、三輪車輛和低速貨運車輛，70%為摩托車。七是報廢機動車注銷公告率達到100%。八是報廢機動車監(jiān)管銷售率達到100%。
二、機動車駕駛人管理：認真貫徹落實xxx91號令，嚴格機動車駕駛人管理工作。一是進一步規(guī)范我市機動車駕駛員考試的場地和設施建設，建設完善了科目一無紙化考試系統(tǒng)，抓好考試更新工作?？荚囀液秃蚩紖^(qū)實行封閉式管理，并安裝監(jiān)控設備實時播放供群眾監(jiān)督，作弊和人為因素干擾基本排除?？颇慷荚噯⒂米詣訕犊純x，對科目二考試場地實行了封閉式管理，并規(guī)范設置候考室與考試場地，保證候考人員有休息的場所，嚴禁與考試無關人員進入考試場所;完成了科目二場內道路駕駛的考試場地建設，規(guī)范設置了單邊橋、連續(xù)障礙、直角轉彎、限寬門、起伏路等考試項目場地，確保了學員道路駕駛素質的提高。二是完善考試工作的各項職能和職責。建立健全考試工作制約、防范機制，落實考試員持證上崗，考前點名、考中鑒定、考后講評，考試成績雙簽名和考試質量抽查等駕駛人考試制度。在考試場所公示《機動車駕駛人考試工作紀律》，設置考試流程、考試須知、考試項目及標準、考試員照片及警告公告欄，加大對考試員的教育培訓力度。三是按照考試用車的標準，新上考試用低速載貨汽車1輛、三輪汽車1輛、正三輪摩托車1輛、二輪摩托車2輛。四是按照《機動車駕駛證業(yè)務工作規(guī)范》的要求，合理設置業(yè)務崗位，嚴格按照業(yè)務流程辦理駕駛證申領業(yè)務。受理駕駛人申請報名時，嚴格審核申請人提交的資料、證明，確保檔案資料的真實性、完整性和有效性。
三、機動車登記和駕照管理系統(tǒng)：首先，警方可以使用最新版本的機動車登記和駕照管理系統(tǒng)軟件，正確、熟練地操作和使用機動車登記和駕照管理系統(tǒng)。二是嚴格人員管理，加強業(yè)務培訓，定期檢測系統(tǒng)數據和異常業(yè)務情況，對發(fā)現(xiàn)錯誤的責任人嚴格處理，確保系統(tǒng)數據錄入的準確性，主要數據項錯誤率小于5‰。三是制定了計算機及相關設備管理制度、計算機系統(tǒng)運行權限管理制度、定期密碼變更制度等規(guī)章制度，建立了計算機系統(tǒng)日常運行保障機制，配備了專門的系統(tǒng)管理員，為系統(tǒng)維護提供了強有力的保障。
四、服務群眾：一是實行業(yè)務當日辦結制和延時服務制、首問負責制和“一窗式”服務制、業(yè)務退辦制等便民制度，開展微笑服務，窗口民警推行使用普通話，統(tǒng)一規(guī)范文明服務用語，提高車管服務窗口形象。二是車管大廳使用低柜臺辦公，拉近與群眾的距離;設置公告欄，公布辦理業(yè)務的法律依據、憑證、證明、程序和公示業(yè)務收費項目及標準。公示民警和工作人員照片、警號，供群眾監(jiān)督。設置意見簿、舉報箱，公布咨詢、監(jiān)督、舉報電話，接受群眾監(jiān)督和投訴。三是實行領導接待制度和值日警官制度，解答群眾業(yè)務咨詢，處理群眾投訴和舉報，聽取群眾意見和建議，維護辦公場所秩序。四是規(guī)范中介人員行為，委托合法的中介機構代辦業(yè)務，代辦人員持證上崗。
五、監(jiān)督管理：依法對駕駛培訓學校的培訓質量、機動車安全技術檢驗機構的工作、農機監(jiān)督站辦理的拖拉機證、駕駛證的發(fā)放、報廢機動車回收企業(yè)的工作進行監(jiān)督。
六、隊伍建設與警務保障：一是建立和落實領導聯(lián)系民警制度、思想教育和養(yǎng)成教育制度、廉政教育制度、業(yè)務崗位民警定期輪換制度、所務會制度、值班制度、請示報告制度、請銷假制度、考勤獎懲制度、監(jiān)督檢查制度、非警務工作人員培訓和管理制度、文明用語管理制度等規(guī)章制度，加強隊伍建設，完善民警教育訓練體系。二是建立檔案室管理規(guī)定、牌證室管理規(guī)定、食堂管理規(guī)定、檔案管理規(guī)定和消防、防盜制度、保密制度、衛(wèi)生管理制度、警務用車制度、民警年底體檢、休假制度等，落實后勤保障、行政辦公、從優(yōu)待警等各項工作。
下一步工作重點：
一、等級評定工作：車管所等級評定工作是貫穿全年車管工作的一條主線，也是全部車管工作的重要載體，在下一階段，我們將圍繞機動車管理、機動車駕駛人管理、服務群眾、監(jiān)督管理和隊伍建設與警務保障這幾個方面對全年工作進行梳理，對基本數據、基礎臺帳等逐一檢查，查漏補缺，力爭將每一項工作做細、做透。
訴。第三，密切關注業(yè)務培訓。每周，我們仍將利用業(yè)余時間對員工進行業(yè)務技能培訓，并統(tǒng)一討論和解決日常工作中遇到的難題。
三、關于駕駛員考試工作：從10月份開始我們將駕駛證申領窗口延伸至了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊，雖然在服務上提供最大的便利，但考試標準決不能放寬。從申請人身體條件檢驗，到科目一、二、三的考試，每個環(huán)節(jié)都不能省略，必須嚴格執(zhí)行考試標準。下一步我們將對各個中隊辦理駕駛證情況進行檢查和匯總，杜絕考試不合格或不考試發(fā)證的情況。
隨著2022年的鐘聲敲響，2022年轉眼間就過去了。一年來,經濟發(fā)展,社會進步,人民生活水平不斷提高,人民群眾使用的車輛大大增加。在各級領導的關心和指導下，我們東京的車輛管理部門安全、順利、有序地完成了年度運輸工作，為企業(yè)的運營和發(fā)展做出了艱苦的努力，一年來所做的工作總結如下。
一、基本情況。
公司共有88名員工，每年為***生產數千臺機器。今年，年產值達1800多萬元，貨物進出口總額約2000噸。我們公司有八輛汽車。它負責從南京到上海的運輸任務，以及2022輛汽車，這些汽車多年來行駛了100000多公里。
二、基礎管理。
1.重新定義安全管理組織機構。
2、修訂車輛安全管理辦法。
3.廠長與車輛管理員、司機簽訂安全責任書，與司機簽訂三無傷害保證書。
4、完善各類考核制度。
三、抓緊落實。
有法不依等于無法。在完善了各項考核制度后，我們嚴格執(zhí)行。
1.在車輛使用過程中，嚴格執(zhí)行申請制度。車輛部按要求填寫《申請表》，車輛管理員在主管領導簽字后填寫《派車表》。司機在收到派遣單后可以離開。
2、堅持安規(guī)學習，不論工作多忙，每周一次安全例會，總結上周工作，安排布置本周工作，同時進行安全理論學習，駕駛員結合自己對行車、駕駛、維修、保養(yǎng)等方面地工作經驗進行探討，從而使自己在業(yè)務水平、安全知識方面不斷有所提高，確保了工作地安全順利進行。
3.酒后駕駛、超速駕駛等違法行為納入考核范圍，對違法駕駛行為予以嚴懲，杜絕違法駕駛行為。
4、嚴格要求駕駛員，每周對車輛進行一次例行檢查，重點部位隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保車輛行駛安全。
5.嚴格執(zhí)行車輛保養(yǎng)制度。車輛出現(xiàn)問題后，駕駛員填寫《維修申請單》，經主管領導簽字后方可進行維修，有效控制不必要的費用。
6、車管員及時提醒駕駛員天氣變化情況，囑咐帶車人注意提醒駕駛員道路情況，不開疲勞車、賭氣車，做到人人講安全，人人抓安全地工作局面。
2022年已經過去。雖然所有工作都已順利完成，確保了生產運營車輛的使用，但沒有十全十美的事情。我們的工作還存在很多不足，如工作時間延長、缺乏最佳效率等。我相信，到2022年，我們將以足夠的熱情和力量完成每一項任務，即使是在像牛毛一樣細小的地方，以確保工作的順利完成。
今年以來，在×××公司黨委和領導的正確領導下，車管所全體干部職工認真貫徹落實年初的“兩會”精神，緊緊圍繞三大任務，兩個突破、一個提升的工作目標，以落實“四項責任制”、確?！八膫€安全”為總抓手，以建設國際一流供電企業(yè)為主線，認真做好部門的工作，實現(xiàn)了“雙過半”的目標，各項工作都保持了良好的發(fā)展勢頭。為總結經驗、查找不足，做好今年下半年的各項工作任務，提高車輛管理和交通安全的“可控、在控”水平?，F(xiàn)將今年上半年的工作情況總結匯報如下：
一、上半年工作回顧。
警務保障工作總結篇四
社工工作總結：強化“四項保障”
民政部等18部門《關于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的意見》發(fā)布后，社會工作在全國進入快速發(fā)展的“青春期”，各地救助管理機構也適時引入社會工作理念和方法，為傳統(tǒng)的民政救助工作注入了新鮮活力。要實現(xiàn)社會工作在救助管理機構中的科學發(fā)展，需要強化“四項保障”，為社會工作這個新生事物的健康成長營造良好環(huán)境。
組織領導渙散、工作抓不起來是許多機構在社會工作實務開展中遇到的首要問題。強化組織保障，就是要形成共識，增強社會工作實務開展的凝聚力和領導力。第一，高度重視，加強組織領導。工作是否能開展好，關鍵看組織是否合理有序，組織是否合理有序，關鍵看領導是否重視。應確立一把手負責制，統(tǒng)籌社會工作整體部署、資源分配和考核問責，同時明確任務分工，責任分解要落實到人，績效考核應直接與切身利益掛鉤。第二，搭建架構，科學設置崗位。沒有完整的組織架構，不利于社會工作實務的系統(tǒng)管理；崗位設置不科學合理，容易造成權責分離、運行不暢。應確立清晰的社會工作組織架構，使社會工作運行系統(tǒng)形成有機整體，便于領導系統(tǒng)地、整體地抓工作落實；科學合理設置社會工作崗位，使崗位社工權責一體，社會工作實務形式和內容整體統(tǒng)一，確保社會工作系統(tǒng)順利運行。
制度是社會工作實務的運行規(guī)范，是社會工作實踐的行動指南，是社會工作得以運轉的根本保障，必須切實加強。首先，建立健全制度體系。要結合救助管理機構工作實際情況，制定社會工作服務流程，細化社會工作服務規(guī)范，確定社工崗位職責，明確社會工作介入方法和職業(yè)、專業(yè)操守等，形成一系列規(guī)章制度。其次，形成社工運行機制。社會工作實踐活動實質是一個管理過程。管理，顧名思義是“管”與“理”的結合。所謂“管”，就是建立運行規(guī)范；所謂“理”，就是要形成運行機制。建立規(guī)范，要靠標準；建立機制，要靠激勵。激勵要統(tǒng)籌用好正向和負向兩個標準，即獎勵標準和懲罰標準。激勵機制是人力資源管理中的關鍵一環(huán)，也是激活社會工作實踐活動良性運轉的內生動力。
高校社工專業(yè)學生有較豐富的理論知識，背后還有豐富的教師資源，他們迫切需要實踐平臺，而機構有社工學科背景人才不足，也缺乏專業(yè)督導，從這些方面來說，機構與高?；樾枰?。應創(chuàng)造條件加強校地合作，促進機構與高校在社會工作實務開展中實現(xiàn)優(yōu)勢互補。
沒有資源保障，社工實務猶如無水之源、無本之木，根本就無法運行。要使社工實務開展具有實效性、穩(wěn)定性、長效性，就必須強化資源保障力度。首先，加大財政保障力度。穩(wěn)定的財政投入是社會工作持續(xù)運轉的重要保障。應借鑒沿海等地救助機構，對社會工作運行給予穩(wěn)定、充足的經費保障甚至是專項經費保障。其次，促進社會資源整合。社會工作助人行動是一個系統(tǒng)化行為，需要家庭、學校、社區(qū)、政府相關部門等整合資源、通力合作、形成聯(lián)動，應倡導社會力量和相關部門建立聯(lián)動機制，實現(xiàn)社會資源的有效整合，形成助人合力，為救助管理機構社會工作實踐形成有力支撐，共同促進困難對象實現(xiàn)助人自助。
警務保障工作總結篇五
今年已經過去一半，現(xiàn)將前半年的工作總結如下：
1、制定制度，完善機構，明確職責。
總結。
2、工作落實情況。
前半年主要工作表現(xiàn)在一下幾個方面：
（1）繼續(xù)對群眾做好治安管理條例的宣傳工作，讓他們執(zhí)法、懂法、守法，1-6月無重大治安刑事事件，社會安定和諧。
（2）做好部分群眾的矛盾排查和處理工作，做到公平、公正，防患與未然。
（3）協(xié)助派出所處理了幾起普通的治安事件，起到了警務室的作用，受到上級領導的好評。
（4）1-6月的主要工作集中在調解群眾與高速公路建設建設的矛盾上，西商高速經過我村，并且占了很多的土地，有關補償的事情，群眾經常和項目部糾纏不清，警務室充分發(fā)揮自身的作用，及時，公正的積極調解，不厭其煩的`上門勸說，使得國家重點建設項目的施工基本上沒有受到影響，得到領導的建設部門的一致稱贊。
（5）在此期間，還對警務室的成員進行了多次的法律法規(guī)的培訓學習，提高了他們的法律意識，增強了他們的法制觀念。
總之，前半年的工作做的扎扎實實，有聲有色，把警務室的作用也充分發(fā)揮了出來，但是也存在很多的不足，導致一些問題解決不徹底，今后將更加完善制度，分工到人，明確職責，雷厲風行，為本村的治安工作再上新臺階而付出更大努力!
警務保障工作總結篇六
加強隊伍建設，從嚴治警。用黨的“十九大”精神及***新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學習貫徹黨的十九大精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想、***談治國理政、***總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時的重要講話，***總書記視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機關及局黨委工作部署要求，始終把隊伍建設管理置于頭等重要的位置，加強政治思想建設、職業(yè)道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強公安業(yè)務知識以及與公安業(yè)務有關知識的學習，提高隊伍整體素質和業(yè)務能力。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴禁“四風”，嚴守“六大紀律”，嚴守《黨員領導干部八小時以外監(jiān)管規(guī)定》，公務員和人民警察管理的相關法律、法規(guī)、號令和紀律規(guī)定，《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》，切實轉變民警的工作作風，牢記宗旨觀念，提高服務水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強有力的后勤保障力量。嚴格落實“三會一課”和“兩學一做”制度，把學習作為增強黨性、提高本領、做好工作的一項基礎工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領過硬的隊伍。
我科堅持“檢查與指導，監(jiān)督與服務”相結合原則，建立起一套有效的管理機制。
（一）、制定了嚴格合理的財務管理規(guī)定，對收入與支出進行量化分解，明確支出審批權限及程序，引入公開和監(jiān)督機制，特別在汽車修理費、招待費等方面制定了詳細的開支標準，杜絕了鋪張浪費。
（二）、提升財務管理專業(yè)化水平，編制好預、決算報表，對財務運轉實時把握，即有長期規(guī)劃，又有明確短期目標，運用科學的宏觀管理求，真務實地完成階段性任務。
（三）、及時編制財務報表，上報各種統(tǒng)計數據，為領導科學決策、制定計劃提供最詳細、最可靠的資料。特別是公安轉移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉移支付平臺及時上報給上級業(yè)務部門，努力爭取到省廳、省財政對基層公安機關經費傾斜。
（四）、繼續(xù)做好政府采購工作。嚴格執(zhí)行《政府采購法》、《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范（試行）》、《財政部關于全面推行行政事業(yè)單位內部控制建設的指導意見》和《***政府向社會力量購買服務指導目錄》相關規(guī)定，按照有關規(guī)定對全局列入政府采購目錄的產品實行政府采購，嚴格執(zhí)行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進行，這不但規(guī)范了財務管理，而且節(jié)約了資金，提高了經費的使用效益。
（五）、落實從優(yōu)待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫(yī)療保險，也為輔警購買了人身意外保險，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。
（六）、規(guī)范使用中央轉移支付資金，努力提高裝備水平。
自新《預算法》實行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預算方案》，將要求各科所隊嚴格按照方案合理科學規(guī)劃資金，增加工作的預見性和主動性，實行精細化預算，減少鋪張浪費。2018年財政預算安排我局公用經費3.8萬元，上級的各項專項經費財政足額撥付我局使用。專項資金管理上，我局設有專門的輔助臺帳管理。轉移支付資金的使用上，我局貫徹落實兩辦32號文件精神，合理調整支出結構，加強財務管理；合理配置設施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點、基層優(yōu)先”的用款原則，在部門內部做好用款計劃，切實安排好基層所隊和一線實戰(zhàn)單位辦案經費和業(yè)務裝備配置的需求，加大對基層所隊和一線實戰(zhàn)單位的經費保障力度，確保了中央和省級轉移支付資金落到基層，用于一線，服務實戰(zhàn)。對于其他專項資金，我局亦實行?？顚Ｓ?。
按照國有資產管理制度的要求，我科設有專門的資產管理員，各部門也有兼職的資產管理員，負責對國有資產及時登記、核對、清理，做到國有資產與帳目帳帳相符、帳物相符。財務部門負責監(jiān)督，對各部門購買的資產未進行固定資產登記的，一律不予以報帳。同時，資產管理員與財務會計每月進行一次對賬，做到省財政系統(tǒng)、財務帳目數據、分類相統(tǒng)一。今年4月份，我科開展了固定資產清理清查工作，重新明確了固定資產管理規(guī)定，并對核對確認的資產進行條形碼管理?？崎L親率人員下到基層一線指導開展固定資產清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進行了一次固定資產報廢工作，將年限使用已到報廢期或維修無無意義的793項資產按程序進行報廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產卡片式登記，報賬單位新固定資產登記必須填寫好《***公安局固定資產登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產系統(tǒng)數據準確無誤。
嚴格執(zhí)行中央八項管理規(guī)定，反對“四風”，同時認真貫徹落實省委、省政府關于“過緊日子、厲行節(jié)約”的指示精神。我科嚴格落實《廣東省黨政機關國內公務接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》，加強食堂管理，規(guī)范公務接待，堅持節(jié)儉和實效并舉的原則。機關招待一律在食堂解決。在執(zhí)行公安機關財務管理制度上，我局先后制定并實施《***公安局財務管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》、《***公安局差旅費管理規(guī)定》、《***公安局差旅費管理問題的補充通知》等多項規(guī)定，從制度上規(guī)范了“三公”經費、培訓費、差旅費、辦案業(yè)務費以及特費等開支?！叭苯涃M中，首先，我局多年來并無因公出國（境）費用開支；接待來客，原則上在機關食堂進行（特殊情況，須經分管局領導批準后方可在外接待），每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業(yè)務往來的需發(fā)出繳請部門出具繳請函，嚴格接待標準，不超過150元/人/天（早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元）；機關公務用車實行定點加油、維修，對其他經費支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費。培訓費、差旅費嚴格按照***財政局《關于印發(fā)〈市各級黨政機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》（雄財〔2014〕33號）規(guī)定標準執(zhí)行，伙食補助每人每天100元。未按規(guī)定標準開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報銷城市間交通費和市內交通費，并執(zhí)行事前審批制度。辦案業(yè)務費、特費等各項經費支出，我局堅持按規(guī)定的標準執(zhí)行，嚴禁超范圍、超標準開支。
一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產管理、物資儲備、內部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎建設等方面，做了大量扎實有效的工作：
（一）是加強被裝物資供應管理工作，不斷提高被裝供應和管理的規(guī)范化水平。根據省廳《關于全省公安機關被裝實行按需供應的通知》精神，認真貫徹落實被裝按需供應的各項保障工作，對民警被裝信息實行微機管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務。并做好一年一度的被裝按需申領以及發(fā)放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進行了量體并收集了相關數據，按標配配備服裝，收集全市2000多名治安聯(lián)防組織“紅袖章”人員被裝數據，并訂購被。
（二）是完善應急裝備的儲備管理，做好處置各類突發(fā)性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應急裝備動態(tài)數據庫，并及時根據物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執(zhí)法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機關車輛進行統(tǒng)一管理調配，對使用期已到的車輛，進行統(tǒng)一報廢，從而保證了我局處置各類突發(fā)性事件時的車輛需求。
警務保障工作總結篇七
加強隊伍建設，從嚴治警。用黨的“十九大”精神及xxx新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學習貫徹黨的十九大精神、馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、xxx新時代中國特色社會主義思想、xxx談治國理政、xxxxxx在參加十三屆xxx一次會議廣東代表團審議時的重要講話，xxxxxx視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機關及局黨委工作部署要求，始終把隊伍建設管理置于頭等重要的位置，加強政治思想建設、職業(yè)道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強公安業(yè)務知識以及與公安業(yè)務有關知識的學習，提高隊伍整體素質和業(yè)務能力。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴禁“四風”，嚴守“六大紀律”，嚴守《黨員領導干部八小時以外監(jiān)管規(guī)定》，公務員和人民警察管理的相關法律、法規(guī)、號令和紀律規(guī)定，《中國xxx紀律處分條例》、《中國xxx廉潔自律準則》，切實轉變民警的工作作風，牢記宗旨觀念，提高服務水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強有力的后勤保障力量。嚴格落實“三會一課”和“兩學一做”制度，把學習作為增強黨性、提高本領、做好工作的一項基礎工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領過硬的隊伍。
我科堅持“檢查與指導，監(jiān)督與服務”相結合原則，建立起一套有效的管理機制。
（一）、制定了嚴格合理的財務管理規(guī)定，對收入與支出進行量化分解，明確支出審批權限及程序，引入公開和監(jiān)督機制，特別在汽車修理費、招待費等方面制定了詳細的開支標準，杜絕了鋪張浪費。
（二）、提升財務管理專業(yè)化水平，編制好預、決算報表，對財務運轉實時把握，即有長期規(guī)劃，又有明確短期目標，運用科學的宏觀管理求，真務實地完成階段性任務。
（三）、及時編制財務報表，上報各種統(tǒng)計數據，為領導科學決策、制定計劃提供最詳細、最可靠的資料。特別是公安轉移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉移支付平臺及時上報給上級業(yè)務部門，努力爭取到省廳、省財政對基層公安機關經費傾斜。
（四）、繼續(xù)做好政府采購工作。嚴格執(zhí)行《政府采購法》、《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范（試行）》、《財政部關于全面推行行政事業(yè)單位內部控制建設的指導意見》和《***政府向社會力量購買服務指導目錄》相關規(guī)定，按照有關規(guī)定對全局列入政府采購目錄的產品實行政府采購，嚴格執(zhí)行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進行，這不但規(guī)范了財務管理，而且節(jié)約了資金，提高了經費的使用效益。
（五）、落實從優(yōu)待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫(yī)療保險，也為輔警購買了人身意外保險，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。
（六）、規(guī)范使用中央轉移支付資金，努力提高裝備水平。
自新《預算法》實行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預算方案》，將要求各科所隊嚴格按照方案合理科學規(guī)劃資金，增加工作的預見性和主動性，實行精細化預算，減少鋪張浪費。2018年財政預算安排我局公用經費萬元，上級的各項專項經費財政足額撥付我局使用。專項資金管理上，我局設有專門的輔助臺帳管理。轉移支付資金的使用上，我局貫徹落實兩辦32號文件精神，合理調整支出結構，加強財務管理；合理配置設施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點、基層優(yōu)先”的用款原則，在部門內部做好用款計劃，切實安排好基層所隊和一線實戰(zhàn)單位辦案經費和業(yè)務裝備配置的需求，加大對基層所隊和一線實戰(zhàn)單位的經費保障力度，確保了中央和省級轉移支付資金落到基層，用于一線，服務實戰(zhàn)。對于其他專項資金，我局亦實行?？顚Ｓ?。
按照國有資產管理制度的要求，我科設有專門的資產管理員，各部門也有兼職的資產管理員，負責對國有資產及時登記、核對、清理，做到國有資產與帳目帳帳相符、帳物相符。財務部門負責監(jiān)督，對各部門購買的資產未進行固定資產登記的，一律不予以報帳。同時，資產管理員與財務會計每月進行一次對賬，做到省財政系統(tǒng)、財務帳目數據、分類相統(tǒng)一。今年4月份，我科開展了固定資產清理清查工作，重新明確了固定資產管理規(guī)定，并對核對確認的資產進行條形碼管理?？崎L親率人員下到基層一線指導開展固定資產清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進行了一次固定資產報廢工作，將年限使用已到報廢期或維修無無意義的793項資產按程序進行報廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產卡片式登記，報賬單位新固定資產登記必須填寫好《***公安局固定資產登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產系統(tǒng)數據準確無誤。
嚴格執(zhí)行中央八項管理規(guī)定，反對“四風”，同時認真貫徹落實省委、省政府關于“過緊日子、厲行節(jié)約”的指示精神。我科嚴格落實《廣東省黨政機關國內公務接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》，加強食堂管理，規(guī)范公務接待，堅持節(jié)儉和實效并舉的原則。機關招待一律在食堂解決。在執(zhí)行公安機關財務管理制度上，我局先后制定并實施《***公安局財務管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》、《***公安局差旅費管理規(guī)定》、《***公安局差旅費管理問題的補充通知》等多項規(guī)定，從制度上規(guī)范了“三公”經費、培訓費、差旅費、辦案業(yè)務費以及特費等開支?！叭苯涃M中，首先，我局多年來并無因公出國（境）費用開支；接待來客，原則上在機關食堂進行（特殊情況，須經分管局領導批準后方可在外接待），每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業(yè)務往來的需發(fā)出繳請部門出具繳請函，嚴格接待標準，不超過150元/人/天（早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元）；機關公務用車實行定點加油、維修，對其他經費支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費。培訓費、差旅費嚴格按照***財政局《關于印發(fā)〈市各級黨政機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》（雄財〔2014〕33號）規(guī)定標準執(zhí)行，伙食補助每人每天100元。未按規(guī)定標準開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報銷城市間交通費和市內交通費，并執(zhí)行事前審批制度。辦案業(yè)務費、特費等各項經費支出，我局堅持按規(guī)定的標準執(zhí)行，嚴禁超范圍、超標準開支。
一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產管理、物資儲備、內部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎建設等方面，做了大量扎實有效的工作：
（一）是加強被裝物資供應管理工作，不斷提高被裝供應和管理的規(guī)范化水平。根據省廳《關于全省公安機關被裝實行按需供應的通知》精神，認真貫徹落實被裝按需供應的各項保障工作，對民警被裝信息實行微機管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務。并做好一年一度的被裝按需申領以及發(fā)放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進行了量體并收集了相關數據，按標配配備服裝，收集全市2000多名治安聯(lián)防組織“紅袖章”人員被裝數據，并訂購被。
（二）是完善應急裝備的儲備管理，做好處置各類突發(fā)性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應急裝備動態(tài)數據庫，并及時根據物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執(zhí)法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機關車輛進行統(tǒng)一管理調配，對使用期已到的車輛，進行統(tǒng)一報廢，從而保證了我局處置各類突發(fā)性事件時的車輛需求。
警務保障工作總結篇八
區(qū)時，吃閉門羹是常有的事，走訪10戶一般能敲開1戶，就是1戶我也主動推介自己，與群眾嘮家常，熟悉樓區(qū)的情況，形成感性認識。晚上回家以后，我把走訪過的再熟悉一遍，防止出現(xiàn)遇到走訪過的群眾認識我，而我不認識或叫不準對方的尷尬情況。隨著時間的推移，群眾逐漸接受了我，在閑暇納涼時群眾相互推介我，在鄰里交流時經常提起我，在遇到困難時常常想到我。在以后的入戶工作中，我的進度明顯加快，最后入戶成功率達到了100%。多年來，為了社區(qū)工作我換了7輛自行車，鞋子更是不計其數，練就了進百家門、知百家情、見人知名、提名知情的基本功。社區(qū)發(fā)案逐年下降，民事糾紛逐年減少，人口“雙熟率”達到了100%。xx年我被評為“一級社區(qū)民警”。
二、做好社區(qū)工作，要貼近群眾、融入群眾。
了，打仗的事也沒了，崔興江逢人就講“多虧小張了，沒有他的幫忙，我這家早就散了”。這些年來，我的體會是，給群眾解決一個困難，群眾就會記住你一輩子；做傷害群眾感情的一件事，群眾畢生對你都沒有好感。
三、做好社區(qū)工作，要傾聽民聲、解決民憂。
警務保障工作總結篇九
我叫，今年33歲，現(xiàn)任分局社區(qū)警務五隊民警。去年警務改革后，我割舍不下多年來與群眾結下的深厚感情，主動要求留在社區(qū)工作。新機制、新形勢極大地激發(fā)了我的工作熱情，我圍繞著“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動扎實開展社區(qū)警務工作，實實在在地為社區(qū)居民做了一些力所能及的事情。在此，把我的做法和體會向大家作以匯報：
一、做好社區(qū)工作，要愛崗敬業(yè)、無私奉獻。
當警察一直是我兒時的夢想。未參加公安工作前，十分向往刑警懲惡揚善、除暴安良，羨慕交警威風八面、英姿颯爽，期待有一天把這一身使不完的勁用在打擊犯罪上。參加工作后，我被分配到了派出所，當上了一名背戶口的管片民警，心理落差很大。記得1995年12月的一天，刑警隊來所抓捕一名負案在逃的犯罪嫌疑人，剛巧這人就住在我負責的社區(qū)，我一問三不知，錯過了抓捕的最佳時機，讓犯罪分子一跑就是3年。這件事對我觸動很大，暗下決心一定把社區(qū)工作做實做透，讓犯罪分子插翅難逃。說下社區(qū)談何輕易，我這些年的體會是，假如你有畏難情緒，見硬就回，就永遠也下不去；假如你有恒心，不怕吃苦，經得起個別群眾的冷嘲熱諷和吃得下閉門羹，就能有一番作為。我剛下社區(qū)時，吃閉門羹是常有的事，走訪10戶一般能敲開1戶，就是1戶我也主動推介自己，與群眾嘮家常，熟悉樓區(qū)的情況，形成感性熟悉。晚上回家以后，我把走訪過的再熟悉一遍，防止出現(xiàn)碰到走訪過的群眾熟悉我，而我不熟悉或叫不準對方的尷尬情況。隨著時間的推移，群眾逐漸接受了我，在閑暇納涼時群眾相互推介我，在鄰里交流時經常提起我，在碰到困難時經常想到我。在以后的入戶工作中，我的進度明顯加快，最后入戶成功率達到了100。多年來，為了社區(qū)工作我換了7輛自行車，鞋子更是不計其數，練就了進百家門、知百家情、見人知名、提名知情的基本功。社區(qū)發(fā)案逐年下降，民事糾紛逐年減少，人口“雙熟率”達到了100。2005年我被評為“一級社區(qū)民警”。
二、做好社區(qū)工作，要貼近群眾、融入群眾。
我常自勉的一句話就是“你心里裝著群眾，群眾心里才能有你”。為方便社區(qū)群眾，了解社情民意，我預備了一本日記，群眾親切地稱之為《聯(lián)心日記》，工作中我隨身攜帶，寸步不離，在日記中記載群眾的點滴要求。大到辦理戶口、招工入學，小到婆媳不和、鄰里糾紛、甚至路燈不亮、下水道堵塞、抽水馬桶損壞等一些小事，我都一一記在本上，并把小事當成大事來辦，想盡一切辦法加以解決。解決完的我在日記中進行標注，記清是哪些義務工作的好人、不圖名利的群眾，在每季度群眾匯報會上進行講評，增進鄰里互信；對一時解決不了的，我就重點標注，時時琢磨如何解決。愛人常埋怨說“家里的事你一個也記不住，老百姓的事你比誰都記得清楚”。為了解決群眾下水道堵塞問題，我曾請物業(yè)維修隊工人吃過飯；為解決家用電器的小毛病，專門聯(lián)絡兩名有電器修理經驗的老鄉(xiāng)，隨叫隨到。多年來，工作日記我寫了滿滿9本，記載大事小情3000余件，累計幫助、協(xié)調解決了2400多件。同時，我還建立了11戶以五保戶、特困戶、軍烈屬、低保戶、殘疾人為主的聯(lián)系戶，堅持每周去一次，寒來暑往，風雨不誤。社區(qū)有一名叫于永會的殘疾人，愛人車禍去世，孩子正在讀書，生活很拮據，我協(xié)調物業(yè)給他辦了一個修鞋點，每月有個穩(wěn)定的收入。在“單元工作法”的推動下，鄰里一有時間就登門看望，噓寒問暖，幫助解決實際困難。提起大家?guī)椭氖?，于永會經常感動得熱淚盈眶。在許多社區(qū)群眾眼里，刑釋解教人員就是一顆“定時炸彈”，避之唯恐不及。我認為，打擊懲治犯罪分子固然重要，但幫助刑釋解教人員浪子回頭，重新融入社會，將其轉化為維護社會治安的積極因素同等重要。在與刑釋解教人員的交往中，我總結了“三步工作法”。第一步對他們進行再教育，因人而異，使他們知法、守法，矯正不良行為，重新喚起生活的勇氣和信心。第二步對他們關心、體貼，加強感情溝通和交流，使他們感受到人格受到了尊重，讓他們知道社會對他們表示認同和接受。第三步幫他們辦實事，解決生計問題。我負責的社區(qū)有一名叫崔興江的，刑釋解教后一直沒有工作，愛人有殘疾，一家三口生活無著落，三天不打仗兩天早早的，家庭面臨破裂的危險。我?guī)椭谖飿I(yè)找了一份工作，這樣使全家氣也順了，打仗的事也沒了，崔興江逢人就講“多虧小張了，沒有他的幫忙，我這家早就散了”。這些年來，我的體會是，給群眾解決一個困難，群眾就會記住你一輩子；做傷害群眾感情的一件事，群眾畢生對你都沒有好感。
三、
做好社區(qū)工作，要傾聽民聲、解決民憂。
警務保障工作總結篇十
2021年，警務保障室以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，在局黨委的正確領導下，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照市局和公安裝財工作的總體要求，緊緊圍繞“服務公安中心工作，服務實戰(zhàn)需求，服務基層一線”的總要求和“保障有力、管理規(guī)范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效”的總目標，盡心履職，真抓實干，為我局各項公安中心工作的順利開展，提供了強有力的支持和保障?，F(xiàn)把一年來主要情況報告如下：
（一）認真做好預決算和執(zhí)行工作。
一是合理調整各單位的包干經費。按照“任務重的部門優(yōu)先，基層派出所優(yōu)先，公安重點工作優(yōu)先”的原則，采取“全年定額包干，分月安排支出”的管理辦法進行統(tǒng)籌安排。二是倡導“節(jié)儉制家”的理念，創(chuàng)建節(jié)約型機關。對招待費、車燃車修、小轎車、辦公設備購置更新等嚴格控制，保證各項經費的支出更加公開化、嚴謹化。三是深化財務管理工作。落實基層所隊建帳立制，在加強國有資產管理的基礎上，完善管理機制，理順工作體制。每月月初報預算，增強效益最大化，強化各基層單位財務管理科學化、合法化，提高預算意識。四是開辟資金來源渠道。盡力開避資金來源渠道，努力申請專項經費，同時鼓勵各業(yè)務科室積極向市公安局、政府爭取專項經費。專項經費堅持由警務保障室統(tǒng)一管理，統(tǒng)一保障，保證全額保障業(yè)務所需，做到?？顚Ｓ?。五是加強支出管理，及時核算各單位支出情況，有計劃合理安排支出；同時嚴格把好審核關，大力壓縮不必要行政經費支出，精打細算，把有限的經費用在基層。六是非稅收入實行機打票制度，做到登記規(guī)范、出票及時，管理有序，措施到位。七是嚴格上報審核制度。每月中央轉移支付資金的使用情況，按照支出類別，細化分類后，及時上報公安廳，接受上級的審核把關，使資金的使用管理進一步嚴密規(guī)范。
（二）注重發(fā)揮實效，著力提升裝備應用水平。
一是突出基層一線裝備建設，堅持中心下移，政策導向下頃，經費投入下沉。關愛民警，強化防護執(zhí)法裝備配備。二是著力提升裝備應用水平。分局先后投入裝備、運行經費*萬元，確保了辦案質量和辦案水平，采取按需劃撥，足額保障偵察辦案經費的辦法，全力保障機制常態(tài)化運轉，形成全過程、全環(huán)節(jié)經費裝備保障格局。
（三）加大資金保障力度，確保掃黑除惡工作順利開展。
積極配合掃黑除惡工作，及時將開展掃黑除惡專項斗爭所需經費保障到位，實時監(jiān)控資金的運作情況、進度，從而做出科學的計劃調整決策，以保證這項工作資金的充足。
（四）防患未然，做好應急保障工作。
此次新型冠狀病毒感染的肺炎爆發(fā)突然，為充分發(fā)揮物資保障在疫情防控中的作用，警務保障室在局黨委的統(tǒng)一領導下，建立了疫情防控物資的采購、儲備、調撥、配送、監(jiān)管體系，使這部分資金的使用更加高效、科學、透明。在防控工作中，本著厲行節(jié)約，杜絕浪費，確保一線干警防控物資儲備的原則。在購貨需求量大，時間緊迫，任務重的情況下，購買了口罩、防護服、消毒液、酒精、體溫搶、護目鏡等防護物資配發(fā)到了一線。
（五）以服務為宗旨，努力做好各項后勤的服務工作。
一是做好機關食堂督促管理工作。努力提高飯菜質量，強化衛(wèi)生標準，加強監(jiān)督管理，使民警吃得放心、吃得舒心。二是加強公共衛(wèi)生管理。及時進行打掃清潔，同時做好公共設施的日常維護，保證正常使用，為民警工作創(chuàng)造了一個優(yōu)美整潔的工作環(huán)境。三是做好各項檢查、驗收、接待工作。在裝備、固定資產、信息錄入情況的方面，受到了上級領導的一致稱贊，在經費的撥付、使用、管理上也受到上級領導的好評，為我局今后更好地開展工作提供了堅實的經濟保障。
（六）不斷加強學習教育，提升隊伍服務質量。
自從開展紀律作風教育整頓活動以來，按照市公安局統(tǒng)一安排部署，全科上下同心參加學習，深刻領會《xxx談治國理政》精神，始終認真貫徹落實黨的十九大精神決定，將黨的十九大及十九屆系列全會精神貫穿于工作中，既抓集中學習，又深入思想發(fā)動。加強能力培養(yǎng)，激發(fā)隊伍活力，挖掘民警潛力，確保勤政廉潔。同時，查找差距，明確方向，更好地為民警謀利，滿足民警需要，實實在在做好保障服務工作。全科民警把在學習教育煥發(fā)出來的積極性引導到做好各項業(yè)務工作上來，進一步立足崗位，扎實有效地工作，較好地完成了各項公安保障任務和各項專項工作。
一是思想認識不到位。在實際工作中，對新時期公安警務保障工作規(guī)范化管理的重要意義認識不高、思路不清，不理解加強公安后勤保障工作規(guī)范化管理的精神實質和深刻內涵，導致工作指導思想不明確，工作思路不清晰。
二是服務意識不強服務水平不高。找不準本單位后勤保障工作管理到底存在哪些問題，不清楚后勤規(guī)范化管理要達到什么標準，工作標準不高、要求不嚴，影響了后勤保障工作規(guī)范化管理工作的正常進行。
三是管理創(chuàng)新不到位。面對新形勢下的公安警務保障工作，雖然有改革創(chuàng)新的思想，但行動的力度不夠，一些管理方法跟不上工作發(fā)展的步伐，還存在因循守舊、按部就班的情況，創(chuàng)新意識不足，工作思路不寬，缺乏計劃性、主動性和預見性。對于新形勢下，在服務中心工作、服務實戰(zhàn)需求、服務基層一線中出現(xiàn)的新情況、新問題，不注重調查，不總結研究，不善于分析。
2021年，我局警務保障工作總體思路是：以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十九大及十九屆系列全會精神，按照上級部門工作部署，堅持保障與管理并重，加快構建現(xiàn)代警務保障機制，全力服務中心工作，努力實現(xiàn)保障有力、管理規(guī)范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效的目標。重點做好以下工作：
（一）繼續(xù)做好公安經費保障工作，提高基層公安經費保障能力。抓好本級經費保障工作，積極爭取政府、財政局支持，使公安經費特別是公用經費保障水平不斷得到提升?？茖W使用辦案業(yè)務經費和業(yè)務裝備經費，加大派出所經費保障傾斜力度，適應現(xiàn)實工作需要。強化轉移支付資金的使用管理，確保資金及時足額落實到位，防止“挪用、抵頂、截留”。繼續(xù)加大為基層辦實事的力度。進一步推動保障下傾，投入下沉，加大對基層派出所經費支持力度。
（二）建立健全經費管理制度，提高我局財務管理水平。一是改進和加強經費管理工作。以“人頭經費”為契機，完善辦案經費管理辦法。二是規(guī)范機動車輛使用燃料費、維修費的支出。三是強化公安財務管理，推進預決算公開。四是加強涉案財、物管理，保障公正執(zhí)法。
（三）加強應急保障工作。制定出臺我局警用裝備管理辦法，落實單警裝備配備、使用、維護、保管制度；深化完善被裝“按需申領”模式。適度增加實戰(zhàn)需要的選配品種，確保民警服裝的合體度和舒適度；建立健全應急保障機制，加強應急裝備物資儲備，切實增強服務基層一線能力水平。
警務保障工作總結篇十一
根據《xx區(qū)人民政府關于做好20xx年突發(fā)事件應對工作總結評估的通知》，現(xiàn)將我局20xx年突發(fā)公共事件應對工作總結評估情況報告如下：
20xx年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，始終把安全穩(wěn)定工作放在首要地位，狠抓落實，成立應急管理工作機構，完成了《xx區(qū)勞動和社會保障局突發(fā)公共事件應急預案》，基本形成了較為完整的應急預案體系和預警體系。預案體系和預警體系基本覆蓋了勞動保障突發(fā)公共事件的主要方面，保障安全和防范處置突發(fā)公共事件的.能力明顯提高。20xx年未發(fā)生涉及我局工作業(yè)務的突發(fā)公共事件，各項工作正常開展。
（一）組織領導體系方面。
我局今年進一步加強了應急管理組織體系建設，組織領導體系不斷健全，工作機制日益完善，為突發(fā)公共事件防范應對工作順利開展提供了堅實的組織保障。
（二）應急準備方面。
一是應急預案體系初步形成。并在年內舉行了地震應急、火災逃生等安全事故處置等方面的演練活動。
二是加強應急隊伍建設。對應急人員進行了業(yè)務培訓、普法教育，并成立了應急指揮辦公室。
三是加大資金物資投入力度。配備勞動監(jiān)察車一輛?？傮w來看，應急預案、隊伍、資金、物資等準備工作的進一步加強，為防范處置突發(fā)公共事件工作的順利開展提供了有力保障。
（三）預防預警方面。
一是健全監(jiān)測網絡體系。及時排查可能影響勞動保障工作的事件信息，特別是苗頭性信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，將問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，形成反應快速、應對正確、處置果斷的良好機制。
二是加強預警信息發(fā)布。對我局工作職責內可能發(fā)生的社會安全事件及時向全局干部職工通報，做好防范和處置準備。
三是認真落實防范措施。通過預防預警工作，及時采取應對措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)?？傮w來看，突發(fā)公共事件監(jiān)測網絡體系的不斷完善和預測預警能力的有效提高，為及時制訂實施相關防范措施提供了準確依據。
（四）宣教培訓方面。
廣泛開展普法宣教活動。
及時組織學習《xx區(qū)人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》，平常加強對干部職工的消防安全、交通安全、食品安全等方面的宣傳教育活動。有效提高了干部職工對突發(fā)事件的應對能力。同時加大勞動保障政策法規(guī)宣傳力度，增強用人單位和勞動者的法律意識，使勞動關系更加和諧。
警務保障工作總結篇十二
按照縣委政法委的安排部署，在**鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，由公、檢、法、司十九名干警組成的工作隊入駐**鄉(xiāng)開展“一村一警”工作，經過幾個月來的工作，取得一些成績，也存在一些不足，現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
1、深入村戶做好排查摸底工作。
按照實施方案要求，我隊以“七訪”為重點，組織包村干警深入農戶，走進田間地頭，認真做好排查摸底工作，掌握村情民意的第一手資料，就村情概況、產業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛、信訪問題進行了全面而細致的摸排，以入戶走訪，實地調研，座談討論的方式，一方面了解社情民意，掌握一手資料，為工作的開展打下了基礎，另一方面提高了政法干警解決群眾問題的能力，解決了部分干警不愿做群眾工作、不會做群眾工作、不敢做群眾工作的問題，也增進了干群聯(lián)系，拉進了政法干警和群眾的距離。
二、積極協(xié)助鄉(xiāng)村兩級做好矛盾排查調處工作。
1、找準矛盾根源，搭建和解平臺。
要樂于做“和事佬”，架設平臺，讓矛盾雙方坐下來，協(xié)商解決問題。以南渡海村李彥釗等8戶居民反映露天礦開采導致房屋損壞事件為例，因村民與礦方溝通渠道不暢，雙方訴求無法達成一致，致使8戶居民多次赴縣上訪。我們在了解事情原委后，協(xié)助鄉(xiāng)政府多次召集村、礦雙方進行協(xié)商，確定賠償中間價，并認真細致的做好雙方的思想工作，經村、礦多次協(xié)商，現(xiàn)已有七戶與北坪露天礦簽訂和解協(xié)議，剩余一戶因賠償金額相差過于懸殊，正在積極溝通協(xié)調中。
2、強化基層建設，整治渙散班子。
重拳出擊，整治渙散村班子，化解村務矛盾糾紛。
以先掌村王四捧工傷賠償為例。王四捧于1998年12月15日在本村原煤礦井下作業(yè)時，因發(fā)生冒頂事故，造成左大腿骨折，當即送往縣人民醫(yī)院后轉入陽煤集團總醫(yī)院住院治療，并由村集體支付了醫(yī)療費、住院伙食、營養(yǎng)補助等2萬余元。出院后在家休養(yǎng)一年有余，于2001年安排到本村煤礦工作，直至2007年村煤礦關閉后，為了照顧他的生活，村集體又安排他看管庫房，每年補貼生活費10800元至今。在此期間，王四捧于2010年先后兩次又進行了手術治療，費用全部由村集體支付，共計2萬余元。2013年12月，王四捧主動提出一次性解決工傷賠償，村集體先后召開了兩委及村民代表會議，就王四捧工傷賠償專門進行了研究討論，因村班子渙散，凝聚力不強，使幾次會議都沒有達成共識，致使王四捧多次到縣鄉(xiāng)上訪。在這種情況下，工作隊配合鄉(xiāng)政府和村書記、村委會主任進行了多次談話，但成效不明顯，鄉(xiāng)黨委政府于3月31日召開黨政聯(lián)席會議，對村黨支部書記進行了調整，對村主任王艷龍進行了誡勉談話，并要求新班子在短期內進行解決。4月1日由新任黨支部書記張文喜與王四捧本人進行協(xié)商后基本達成協(xié)議，并于4月5日召開村兩委會議，對王四捧工傷賠償一事進行表決，該會議應到10人，實到9人，經表決6人同意，1人反對，2人棄權，按照表決結果決定對王四捧工傷一次性賠償8萬元。徹底解決了這一上訪事件。
3、發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢，做好穩(wěn)控工作。
發(fā)揮政法系統(tǒng)優(yōu)勢，協(xié)助鄉(xiāng)政府做好重點時段重點對象穩(wěn)控工作。主要為歷史原因遺留的信訪問題，包括：南渡海郭元柱意外挨打索求補償問題，北南溝毛鎖貴所訴村原礦長吳存所打人問題，石坪村王建英反映村煤礦受傷后，理賠不到位問題。都是多年遺留下來的信訪問題，屬于典型的老難纏，多次保證不再上訪的情況下，依然多次反悔再訪，只能采取多渠道化解矛盾的方式制定相應的穩(wěn)控措施確保不越級上訪。
4、立足本職工作，化解日常糾紛。
立足本職工作，特別是利用鄉(xiāng)派出所這一平臺，解決群眾反映的一些矛盾糾紛。如2014年5月18日下午，吳有光駕車到**嶺村辦事，路上與駕車的張潤小會車時雙方發(fā)生爭執(zhí)，吳有光用手卡住張潤小的脖子謾罵。派出所民警到達現(xiàn)場后，及時進行調解，說到底，沒有多大的事，只是一時氣憤，說通之后就好了,但如果調解不當，當事人因一時沖動而喪失理智，可能釀成嚴重后果。
三、引深平安創(chuàng)建，幫助并引導所包的村平安創(chuàng)建工作。
以“平安家庭”、“平安單位”、“平安交通”創(chuàng)建為基礎，強化“平安村”建設，把平安建設從口號落實到實際行動，形成政法干警和村兩委合力抓“平安建設”的格局，著力解決平安創(chuàng)建中存在的具體問題，主要做了兩方面工作：一是加強對xxx人員的監(jiān)管，對登記在冊人員一一上門進行復查，并發(fā)動村主干和村民對可疑人員進行全面排查，現(xiàn)已發(fā)現(xiàn)并登記造冊全能神xxx人員64人，涉及10村，正在積極做工作勸說涉邪人員脫離xxx，走上正常的生產、生活軌道;二是在各村成立交通安全服務站，按千人以下行政村配備1名交通安全協(xié)管員，千人以上行政村配備2名交通安全協(xié)管員的要求，開展道路交通安全整治工作，包村干警配合各村開展對本村內的機動車、電動車、駕駛人等進行管理登記建檔，排查督促整改道路交通安全隱患，勸阻三無車輛上道行駛和農用車載客，開展道路交通安全教育培訓等工作。截至目前，已排查并歸檔各類機動車1819輛，其中辦理注冊登記手續(xù)的機動車1245輛，無牌照機動574輛(汽車19輛，摩托車368輛，三輪車162輛，其他農用車25輛);發(fā)現(xiàn)道路安全隱患點45處，其中雨雪季節(jié)性隱患20處，道路出入口設置隱患18處，路面塌陷隱患2處，道路狹窄隱患5處，正在積極聯(lián)系相關部門進行隱患清理工作;開展駕駛員交通安全培訓3次，參訓人員達300余人。
我鄉(xiāng)“一村一警”工作取得了初步進展，但離上級要求還有距離，下一步我們將創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，健全體制機制，嚴格督查調度，繼續(xù)完善“一村一警”工作，解決矛盾糾紛，改善鄉(xiāng)村人居及治安環(huán)境，積極協(xié)助**鄉(xiāng)平安創(chuàng)建工作的開展，為**經濟社會發(fā)展打造一個良好的平臺。