合同的簽訂需要雙方達成一致意見，并遵守法律法規(guī)的規(guī)定。如何撰寫一份規(guī)范合法的合同呢？首先，合同要明確雙方的身份和主體資格，確保簽約的是具備法定資格的個人或機構。其次，合同應清晰明確地規(guī)定雙方的權利和義務，在合同條款中詳細描述交易的具體內容、價格、付款方式、交貨時間等重要信息。此外，合同還需要注明違約責任和爭議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時能夠依法維護自身權益。最后，合同要求雙方在簽訂之前經過充分的協(xié)商和相互了解，確保雙方完全理解合同的內容和意義。以下是小編為大家整理的合同范本，希望能對大家有所幫助。
被迫解除勞動合同通知篇一
__：
你與公司簽訂的x年x月x日至x年x月x日的勞動合同，經雙方協(xié)商一致無法繼續(xù)履行，于x年x月x日予以解除，勞動關系同時解除。
根據《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，離職結算款項包括：一次性支付經濟補償金及其他費用，共計人民幣__元（大寫：__）。其中：
1、一次性經濟補償金：人民幣__元（大寫：__）。
公司代繳住房公積金：人民幣__元（大寫：__），住房公積金繳納至：x年x月；
代繳x年x月個人所得稅人民幣__元（大寫：__）請自收到此通知書之日起x日內至公司辦理離職手續(xù)并領取經濟補償金。如員工本人在規(guī)定時間內未辦理離職手續(xù)，由此產生的一切損失由員工本人承擔。
本通知書一式兩份，人力資源部和終止合同的員工各執(zhí)一份。
特此通知。
__公司。
20__年x月x日。
被迫解除勞動合同通知篇二
先生/女士：
基于您年月日向公司提出的離職通知，根據相關法律法規(guī)和公司具體情況，您與公司的勞動合同將在年月日終止，請接到本通知后，在年月日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續(xù)。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的.成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。
xx公司人力資源部。
被迫解除勞動合同通知篇三
先生/女士：
基于您年月日向公司提出的離職通知，根據相關法律法規(guī)和公司具體情況，您與公司的勞動合同將在年月日終止，請接到本通知后，在年月日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續(xù)。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。
__公司人力資源部。
被迫解除勞動合同通知篇四
__：
您于20__年x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?，F因您有下列第項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經認真研究，公司決定于20__年x月x日解除與您簽訂的勞動合同：
a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；
b、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；
c、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；
g、勞動者被依法追究刑事責任；
j、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；k、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議。
請您于20__年x月x日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣（市）勞動就業(yè)服務管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。
特此通知。
__公司。
20__年x月x日。
被迫解除勞動合同通知篇五
是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。下面本站小編給大家?guī)肀黄冉獬齽趧雍贤?BR> 通知書。
范文，供大家參考!
————————有限責任公司：
因貴公司有下列第——項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
特此通知!
通知方(簽字)：
xx員工：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)。
簽收:。
(乙方)：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿,單位決定不再續(xù)訂勞動合同,現通知你終止勞動合同。
請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關手續(xù)，并按工作交接終結單領取經濟補償金。
特此通知。
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：
簽發(fā)時間：年月日。
被迫解除勞動合同通知篇六
xx有限責任公司：
因貴公司有下列第——項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
（二）未及時足額支付勞動報酬的。
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
勞動合同自本通知書送達之日起解除。
特此通知！
通知方（簽字）：
20xx年5月x日。
被迫解除勞動合同通知篇七
尊敬的__：
經公司研究決定，不再繼續(xù)履行與您20__年x月x日簽訂的勞動合同，終止/解除勞動關系。請您于20__年x月x日前（含）辦理完離職手續(xù)。（即：自此您與本司勞動關系正式解除）。我司向你支付各項加班費、補足兩個月的轉正工資差額，共計__元。完成上述步驟后，雙方再無糾紛。
特此通知！
__。
日期：20__年x月x日
被迫解除勞動合同通知篇八
尊敬的公司(公司全稱)：
我叫__，于20__年×月進入貴公司，從事備料工作，入職后公司未依法與我簽訂勞動合同，未依法參加社會養(yǎng)老保險，未依法支付加班費。
20__年×月×日，我在工作中發(fā)生工傷事故，導致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人)，在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資)，明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴重違反勞動法律法規(guī)，使我的勞動權益無法得以保障，故今天特依據《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關系，請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!
員工：
被迫解除勞動合同通知篇九
同志：
您于20__年1月起就職于本公司?，F因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司20__年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于20__年3月31日解除，勞動關系同時解除。
1.經當事人協(xié)商一致;。
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;。
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;。
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;。
8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。
9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;。
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的`其它情形。
請您于20__年4月5日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
__公司。
公司名稱(蓋章)。
20__年__月__日。
被迫解除勞動合同通知篇十
根據《勞動合同法》第二十一條的規(guī)定，在試用期內，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。
《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形包括：
1.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責任的。
《勞動合同法》第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形包括：
2.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
被迫解除勞動合同通知篇十一
______(先生、女土)：
______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由于____________原因)，終止(解除)勞動合同。
根據有關規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經濟補償，發(fā)給相當于本人______月工資______元人民幣整。
甲方：______(簽字蓋章)。
日期：x年x月x日
被迫解除勞動合同通知篇十二
甲方：___________（公司）。
乙方：___________（職員）。
依照《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經協(xié)商一致達成本協(xié)議：
一、乙方于_____年____月____日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為_____年____月____日至_____年____月____日。_____年____月____日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。依照規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止_____年____月____日結束。
依照保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認定申請?，F因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，依照乙方的申請，雙方同意于_____年____月____日提早解除勞動合同關系。相關協(xié)議內容如下：
二、甲方與乙方結清以下款項：
1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資。
2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的`醫(yī)療補助費人民幣。
上述1.2.3.4項共計人民幣xxxx元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續(xù),工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構（包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：___________。
______年______月_____日。
乙方（簽字畫押）：___________。
______年______月_____日。
被迫解除勞動合同通知篇十三
（公司留存）。
【】先生/小姐：
依據《勞動合同法》相關規(guī)定，【】公司依法解除此前您與【】公司訂立的勞動合同（合同期限：【】年【】月【】日至【】年【】月【】日）。
解除您的理由是：
1.過失性解除。
（）嚴重違反公司的規(guī)章制度的；
（）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（）依法被追究刑事責任的。
2.非過失性解除。
（）員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經公司與員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
您的勞動合同于【】年【】月【】日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事宜：
1.您薪資結算至【】年【】月【】日；計人民幣【】元；
2.此種情形下：
（）公司需要支付給您相當于【】個月工資的經濟補償金，計人民幣【】元。
（）公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
1.?【】。
2.?【】。
3.【】。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
【】公司。
【】年【】月【】日。
本人在此確認：本人與公司已無任何勞動爭議及經濟糾紛，并已收到《解除勞動合同通知書》一份。
員工簽名：
【】年【】月【】日。
（員工留存）。
【】先生/小姐：
依據《勞動合同法》相關規(guī)定，【】公司依法解除此前您與【】公司訂立的勞動合同（合同期限：【】年【】月【】日至【】年【】月【】日）。
解除您的理由是：
1.過失性解除。
（）嚴重違反公司的規(guī)章制度的；
（）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（）依法被追究刑事責任的。
2.非過失性解除。
（）員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經公司與員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
您的勞動合同于【】年【】月【】日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事宜：
1.您薪資結算至【】年【】月【】日；計人民幣【】元；
2.此種情形下：
（）公司需要支付給您相當于【】個月工資的經濟補償金，計人民幣【】元。
（）公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
1.【】。
2.【】。
3.?【】。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
【】公司。
【】年【】月【】日。
被迫解除勞動合同通知篇十四
______同志：
您于______年______?起就職于本公司。
現因下列第?項與第九項情形，你與我公司______年______?______?簽訂的為期______年(勞動合同期限)的勞動合同書于______年______?______?解除，勞動關系同時解除。
1、經當事?協(xié)商?致;。
2、勞動者在試?期內被證明不符合錄?條件的;。
3、勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;。
4、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重?損害的;。
7、勞動者被依法追究刑事責任的;。
8、醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原?作也不能從事由公司另?安排的?作;。
9、勞動者不能勝任?作，經培訓或調整?作崗位，仍不能勝任?作;。
11、法律、?政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于______年____?_____?前到您所在的單位辦理離職交接?續(xù)。
特此通知。
公司名稱(蓋章)__________________。
______年______?______?
被迫解除勞動合同通知篇十五
為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
1、甲乙雙方同意解除于______年______月______日簽訂的《勞動合同書》。
2、甲方保證在辦理交接手續(xù)時，可將屬乙方個人財產資料，全部移交乙方，不作任何保留。
3、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的`名義或者相似名義，從事任何業(yè)務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。
4、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：
(1)在原協(xié)議解除后，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。
(2)其他，在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。
5、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效;原交接手續(xù)已經辦理完畢的，自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。
6、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。
7、簽約地點：____________。
甲方(簽章)：___________。
______年______月_____日。
乙方(蓋章)：___________。
______年______月_____日。
被迫解除勞動合同通知篇十六
甲方：
乙方：
甲乙雙方經協(xié)商一致同意解除勞動合同?，F雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經濟補償等相關事宜經平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、經甲方提出，乙方同意，雙方于20xx年xx月xx日協(xié)商一致解除勞動合同。
二、經甲乙雙方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法應支付的全部款項，包括但不限于解除勞動合同經濟補償，乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會保險、住房公積金及其他全部福利等，共計人民幣xxxx元(大寫：xxxx元)（以下簡稱“上述款項”）。
三、甲方于20xx年xx月xx日前支付上述款項，乙方應于xx月xx日前，按照公司規(guī)定完成工作交接并辦理完畢相關解除手續(xù)。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手續(xù)，支付日期順延至完畢之日。
四、甲方支付乙方工資至20xx年xx月xx日；繳納社會保險及住房公積金至20xx年xx月。
五、乙方確認知曉法律法規(guī)的相關規(guī)定，在自愿的基礎上，認可在雙方簽署本協(xié)議書后，雙方結束基于勞動關系產生的權利義務關系，雙方再無任何爭議，乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟，亦承諾不會再通過投訴、舉報等方式向甲方主張本協(xié)議約定的'事項。
六、乙方保證不對外透露本協(xié)議所涉內容，否則，如給甲方造成損失，由乙方承擔，甲方保留追償的權利。
七、乙方協(xié)議解除勞動關系后，其檔案（含組織關系）移交其戶籍所在地。
八、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，自雙方蓋章或簽字之日起生效。
甲方（蓋章）。
______年______月_____日。
乙方(簽名)。
______年______月_____日。
被迫解除勞動合同通知篇十七
所屬部門：_______________。
因下列第_______________項原因，根據《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從________________年________________月________________日起解除或終止與您的勞動合同關系：
2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;。
4、單位依法進行裁員;。
5、在試用期內被證明不符合錄用條件;。
6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;。
7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;。
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;。
10、員工被依法追究刑事責任的;。
12、員工已達退休年齡。
13、其它：
請您于前述勞動合同解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知!
(公章或負責人簽字)：_______________。
注：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前30日通知員工;。
本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。
簽收欄：_______________。
簽收人：_______________。
被迫解除勞動合同通知篇十八
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是.現因下列第__________(大寫)項情形，你與我公司______年____月____日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于______年____月____日解除，勞動關系同時解除。
1.經當事人協(xié)商一致;。
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;。
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
被迫解除勞動合同通知篇十九
甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同如下：
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為__元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__________元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣__________元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_________年_________月_________日止。
5、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；
6、乙方應當于本合同簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的'甲方之任何商業(yè)秘密（包括本合同內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__________元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制合同，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
9、本合同是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此合同一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：________。
________年________月________日。
乙方（簽字或蓋章）：________。
________年________月________日。
被迫解除勞動合同通知篇二十
有限責任公司：
因貴公司有下列第(二)項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
勞動合同自20xx年2月11日起解除。
特此通知!
xxx。
20xx年x月x日。
被迫解除勞動合同通知篇一
__：
你與公司簽訂的x年x月x日至x年x月x日的勞動合同，經雙方協(xié)商一致無法繼續(xù)履行，于x年x月x日予以解除，勞動關系同時解除。
根據《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，離職結算款項包括：一次性支付經濟補償金及其他費用，共計人民幣__元（大寫：__）。其中：
1、一次性經濟補償金：人民幣__元（大寫：__）。
公司代繳住房公積金：人民幣__元（大寫：__），住房公積金繳納至：x年x月；
代繳x年x月個人所得稅人民幣__元（大寫：__）請自收到此通知書之日起x日內至公司辦理離職手續(xù)并領取經濟補償金。如員工本人在規(guī)定時間內未辦理離職手續(xù)，由此產生的一切損失由員工本人承擔。
本通知書一式兩份，人力資源部和終止合同的員工各執(zhí)一份。
特此通知。
__公司。
20__年x月x日。
被迫解除勞動合同通知篇二
先生/女士：
基于您年月日向公司提出的離職通知，根據相關法律法規(guī)和公司具體情況，您與公司的勞動合同將在年月日終止，請接到本通知后，在年月日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續(xù)。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的.成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。
xx公司人力資源部。
被迫解除勞動合同通知篇三
先生/女士：
基于您年月日向公司提出的離職通知，根據相關法律法規(guī)和公司具體情況，您與公司的勞動合同將在年月日終止，請接到本通知后，在年月日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續(xù)。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。
__公司人力資源部。
被迫解除勞動合同通知篇四
__：
您于20__年x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?，F因您有下列第項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經認真研究，公司決定于20__年x月x日解除與您簽訂的勞動合同：
a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；
b、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；
c、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；
g、勞動者被依法追究刑事責任；
j、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；k、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議。
請您于20__年x月x日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣（市）勞動就業(yè)服務管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。
特此通知。
__公司。
20__年x月x日。
被迫解除勞動合同通知篇五
是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。下面本站小編給大家?guī)肀黄冉獬齽趧雍贤?BR> 通知書。
范文，供大家參考!
————————有限責任公司：
因貴公司有下列第——項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
特此通知!
通知方(簽字)：
xx員工：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)。
簽收:。
(乙方)：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿,單位決定不再續(xù)訂勞動合同,現通知你終止勞動合同。
請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關手續(xù)，并按工作交接終結單領取經濟補償金。
特此通知。
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：
簽發(fā)時間：年月日。
被迫解除勞動合同通知篇六
xx有限責任公司：
因貴公司有下列第——項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
（二）未及時足額支付勞動報酬的。
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
勞動合同自本通知書送達之日起解除。
特此通知！
通知方（簽字）：
20xx年5月x日。
被迫解除勞動合同通知篇七
尊敬的__：
經公司研究決定，不再繼續(xù)履行與您20__年x月x日簽訂的勞動合同，終止/解除勞動關系。請您于20__年x月x日前（含）辦理完離職手續(xù)。（即：自此您與本司勞動關系正式解除）。我司向你支付各項加班費、補足兩個月的轉正工資差額，共計__元。完成上述步驟后，雙方再無糾紛。
特此通知！
__。
日期：20__年x月x日
被迫解除勞動合同通知篇八
尊敬的公司(公司全稱)：
我叫__，于20__年×月進入貴公司，從事備料工作，入職后公司未依法與我簽訂勞動合同，未依法參加社會養(yǎng)老保險，未依法支付加班費。
20__年×月×日，我在工作中發(fā)生工傷事故，導致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人)，在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資)，明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴重違反勞動法律法規(guī)，使我的勞動權益無法得以保障，故今天特依據《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關系，請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!
員工：
被迫解除勞動合同通知篇九
同志：
您于20__年1月起就職于本公司?，F因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司20__年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于20__年3月31日解除，勞動關系同時解除。
1.經當事人協(xié)商一致;。
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;。
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;。
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;。
8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。
9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;。
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的`其它情形。
請您于20__年4月5日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
__公司。
公司名稱(蓋章)。
20__年__月__日。
被迫解除勞動合同通知篇十
根據《勞動合同法》第二十一條的規(guī)定，在試用期內，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。
《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形包括：
1.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責任的。
《勞動合同法》第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形包括：
2.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
被迫解除勞動合同通知篇十一
______(先生、女土)：
______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由于____________原因)，終止(解除)勞動合同。
根據有關規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經濟補償，發(fā)給相當于本人______月工資______元人民幣整。
甲方：______(簽字蓋章)。
日期：x年x月x日
被迫解除勞動合同通知篇十二
甲方：___________（公司）。
乙方：___________（職員）。
依照《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經協(xié)商一致達成本協(xié)議：
一、乙方于_____年____月____日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為_____年____月____日至_____年____月____日。_____年____月____日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。依照規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止_____年____月____日結束。
依照保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認定申請?，F因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，依照乙方的申請，雙方同意于_____年____月____日提早解除勞動合同關系。相關協(xié)議內容如下：
二、甲方與乙方結清以下款項：
1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資。
2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的`醫(yī)療補助費人民幣。
上述1.2.3.4項共計人民幣xxxx元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續(xù),工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構（包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：___________。
______年______月_____日。
乙方（簽字畫押）：___________。
______年______月_____日。
被迫解除勞動合同通知篇十三
（公司留存）。
【】先生/小姐：
依據《勞動合同法》相關規(guī)定，【】公司依法解除此前您與【】公司訂立的勞動合同（合同期限：【】年【】月【】日至【】年【】月【】日）。
解除您的理由是：
1.過失性解除。
（）嚴重違反公司的規(guī)章制度的；
（）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（）依法被追究刑事責任的。
2.非過失性解除。
（）員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經公司與員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
您的勞動合同于【】年【】月【】日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事宜：
1.您薪資結算至【】年【】月【】日；計人民幣【】元；
2.此種情形下：
（）公司需要支付給您相當于【】個月工資的經濟補償金，計人民幣【】元。
（）公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
1.?【】。
2.?【】。
3.【】。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
【】公司。
【】年【】月【】日。
本人在此確認：本人與公司已無任何勞動爭議及經濟糾紛，并已收到《解除勞動合同通知書》一份。
員工簽名：
【】年【】月【】日。
（員工留存）。
【】先生/小姐：
依據《勞動合同法》相關規(guī)定，【】公司依法解除此前您與【】公司訂立的勞動合同（合同期限：【】年【】月【】日至【】年【】月【】日）。
解除您的理由是：
1.過失性解除。
（）嚴重違反公司的規(guī)章制度的；
（）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（）依法被追究刑事責任的。
2.非過失性解除。
（）員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經公司與員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
您的勞動合同于【】年【】月【】日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事宜：
1.您薪資結算至【】年【】月【】日；計人民幣【】元；
2.此種情形下：
（）公司需要支付給您相當于【】個月工資的經濟補償金，計人民幣【】元。
（）公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
1.【】。
2.【】。
3.?【】。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
【】公司。
【】年【】月【】日。
被迫解除勞動合同通知篇十四
______同志：
您于______年______?起就職于本公司。
現因下列第?項與第九項情形，你與我公司______年______?______?簽訂的為期______年(勞動合同期限)的勞動合同書于______年______?______?解除，勞動關系同時解除。
1、經當事?協(xié)商?致;。
2、勞動者在試?期內被證明不符合錄?條件的;。
3、勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;。
4、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重?損害的;。
7、勞動者被依法追究刑事責任的;。
8、醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原?作也不能從事由公司另?安排的?作;。
9、勞動者不能勝任?作，經培訓或調整?作崗位，仍不能勝任?作;。
11、法律、?政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于______年____?_____?前到您所在的單位辦理離職交接?續(xù)。
特此通知。
公司名稱(蓋章)__________________。
______年______?______?
被迫解除勞動合同通知篇十五
為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
1、甲乙雙方同意解除于______年______月______日簽訂的《勞動合同書》。
2、甲方保證在辦理交接手續(xù)時，可將屬乙方個人財產資料，全部移交乙方，不作任何保留。
3、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的`名義或者相似名義，從事任何業(yè)務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。
4、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：
(1)在原協(xié)議解除后，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。
(2)其他，在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。
5、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效;原交接手續(xù)已經辦理完畢的，自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。
6、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。
7、簽約地點：____________。
甲方(簽章)：___________。
______年______月_____日。
乙方(蓋章)：___________。
______年______月_____日。
被迫解除勞動合同通知篇十六
甲方：
乙方：
甲乙雙方經協(xié)商一致同意解除勞動合同?，F雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經濟補償等相關事宜經平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、經甲方提出，乙方同意，雙方于20xx年xx月xx日協(xié)商一致解除勞動合同。
二、經甲乙雙方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法應支付的全部款項，包括但不限于解除勞動合同經濟補償，乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會保險、住房公積金及其他全部福利等，共計人民幣xxxx元(大寫：xxxx元)（以下簡稱“上述款項”）。
三、甲方于20xx年xx月xx日前支付上述款項，乙方應于xx月xx日前，按照公司規(guī)定完成工作交接并辦理完畢相關解除手續(xù)。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手續(xù)，支付日期順延至完畢之日。
四、甲方支付乙方工資至20xx年xx月xx日；繳納社會保險及住房公積金至20xx年xx月。
五、乙方確認知曉法律法規(guī)的相關規(guī)定，在自愿的基礎上，認可在雙方簽署本協(xié)議書后，雙方結束基于勞動關系產生的權利義務關系，雙方再無任何爭議，乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟，亦承諾不會再通過投訴、舉報等方式向甲方主張本協(xié)議約定的'事項。
六、乙方保證不對外透露本協(xié)議所涉內容，否則，如給甲方造成損失，由乙方承擔，甲方保留追償的權利。
七、乙方協(xié)議解除勞動關系后，其檔案（含組織關系）移交其戶籍所在地。
八、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，自雙方蓋章或簽字之日起生效。
甲方（蓋章）。
______年______月_____日。
乙方(簽名)。
______年______月_____日。
被迫解除勞動合同通知篇十七
所屬部門：_______________。
因下列第_______________項原因，根據《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從________________年________________月________________日起解除或終止與您的勞動合同關系：
2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;。
4、單位依法進行裁員;。
5、在試用期內被證明不符合錄用條件;。
6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;。
7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;。
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;。
10、員工被依法追究刑事責任的;。
12、員工已達退休年齡。
13、其它：
請您于前述勞動合同解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知!
(公章或負責人簽字)：_______________。
注：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前30日通知員工;。
本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。
簽收欄：_______________。
簽收人：_______________。
被迫解除勞動合同通知篇十八
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是.現因下列第__________(大寫)項情形，你與我公司______年____月____日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于______年____月____日解除，勞動關系同時解除。
1.經當事人協(xié)商一致;。
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;。
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
被迫解除勞動合同通知篇十九
甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同如下：
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為__元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__________元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣__________元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_________年_________月_________日止。
5、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；
6、乙方應當于本合同簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的'甲方之任何商業(yè)秘密（包括本合同內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__________元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制合同，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
9、本合同是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此合同一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：________。
________年________月________日。
乙方（簽字或蓋章）：________。
________年________月________日。
被迫解除勞動合同通知篇二十
有限責任公司：
因貴公司有下列第(二)項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
勞動合同自20xx年2月11日起解除。
特此通知!
xxx。
20xx年x月x日。