通過總結，我們可以總結出一套適合自己的工作和學習方法。一篇較為出色的總結需要用簡潔明了的語言，準確表達自己的觀點和理解。通過閱讀他人的總結范文，可以幫助我們更好地了解總結的寫作要點和技巧。
局領導工作總結篇一
20**年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，財政部門深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞提升“項目建設、民生建設、效能建設”三項重點工作，繼續(xù)實施積極財政政策，深化財政改革，推進精細管理，服務轉型發(fā)展，著力改善民生，為推動全區(qū)經濟社會特色發(fā)展、跨越發(fā)展、規(guī)模發(fā)展、協(xié)調發(fā)展做出了積極貢獻。
一、創(chuàng)新舉措強征管，全力以赴促增收。
以服務轉型發(fā)展為主線，搶抓后金融危機時期的發(fā)展機遇，切實加強稅源培育和收入征管，促進財政收入持續(xù)穩(wěn)定增長。收入質效不斷提升。我區(qū)財政總收入、地方一般預算收入分別達到77.86億元、33.88億元，同比增長40.6％、40.1%，增幅分別為“十五”期末的3.88倍、3.92倍，地方一般預算收入總量繼續(xù)保持原六縣（市）首位，在全省區(qū)級排名第15位，比上年前移2位；財政收入結構進一步優(yōu)化，稅收占一般預算收入比重達85%，高于全省平均水平4個百分點。鎮(zhèn)級財力不斷壯大。20鎮(zhèn)級財政一般預算收入累計完成21.72億元，同比增長33.3%；其中,開發(fā)區(qū)一般預算收入突破4億元，川姜、金沙兩個鎮(zhèn)突破2億元，平潮、興仁、興東、五接四個鎮(zhèn)一般預算收入均突破1億元；全區(qū)有21個鎮(zhèn)區(qū)一般預算收入實現(xiàn)持續(xù)增長，其中,興東鎮(zhèn)增幅高達81.6%，位居全區(qū)第一；川姜、五接、先鋒3個鎮(zhèn)增幅均超過50%。非稅征管不斷創(chuàng)新。強化對部門非稅收入任務的責任考核，對全區(qū)行政事業(yè)單位280多項收費項目全面實行“收支兩條線”管理，區(qū)鎮(zhèn)兩級非稅收繳制度改革實現(xiàn)“全覆蓋”，全年完成非稅收入24億元,同比增長80%，非稅入庫（戶）率達到100%。綜合治稅不斷深入。財稅、工商、金融等部門整體聯(lián)動，研究制定收入征管績效考評辦法，完善個體工商戶、個體臨時經營戶涉稅信息聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)交換制度，健全良性互動的稅源控管機制，立體化、規(guī)范化、科學化的綜合治稅格局逐步形成。
二、推動轉型求發(fā)展，凝心聚力培財源。
始終把穩(wěn)增長、調結構、促轉型擺在突出位置，堅持“特色、共享”兩大原則，集聚財力、整合政策，加快推進經濟轉型發(fā)展，著力培育新興財源。載體建設不斷加快。圍繞“三大”聯(lián)動戰(zhàn)略，通過預算安排、政府融資、爭取補助、引進民資等途徑，籌集發(fā)展資金120億元，重點支持“一園三區(qū)”基礎設施建設。全力推進園區(qū)、主城區(qū)、重點鎮(zhèn)的拆遷工作，完成拆遷面積353萬平方米。江海大開發(fā)框架全面拉開，濱海新區(qū)南區(qū)二期吹填、北區(qū)1.5萬畝圍墾、污水處理廠等配套工程全面竣工；濱江新區(qū)完成橫港沙固沙護灘首期3000畝吹填工程，二期2萬畝匡圍工程正有序推進，東沙大橋和通用碼頭已進入規(guī)劃設計；開發(fā)區(qū)南區(qū)“三橫四縱”道路、城東新區(qū)“一湖八路”、銀河新區(qū)“三橫二縱”路網(wǎng)全面開工建設；金通二大道、平海公路一期、臨海公路、東快速干道、通富路北延、青年路東延等重點交通工程全面啟動，發(fā)展環(huán)境和空間進一步優(yōu)化，重大項目承載能力顯著增強。產業(yè)扶持更加強化。投入專項資金2億元，支持實施“三大計劃”，著力培育新興產業(yè)、升級支柱產業(yè)、提速現(xiàn)代服務業(yè)，重點扶持信息技術、新材料、新能源等新興產業(yè)做大做強,全力打造我區(qū)新的經濟增長極；設立大企業(yè)（集團）發(fā)展專項基金3000萬元，支持重點大企業(yè)（集團）創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展、規(guī)模發(fā)展，鼓勵企業(yè)做響品牌、做大市場，全年申報省級以上名牌19個，新辦境外投資企業(yè)10家；投入3000多萬元，支持推進大企業(yè)和企業(yè)上市“雙培育”計劃，年全區(qū)銷售額超10億元的企業(yè)達16家，江海電容器成功上市；安排人才開發(fā)和大學生創(chuàng)業(yè)基金1000萬元，大力引進和培養(yǎng)適應我區(qū)產業(yè)發(fā)展急需的各類人才；投入科技發(fā)展資金2177萬元，鼓勵企業(yè)加快科研機構建設和開展“產、學、研”合作，全年新增院士工作站2家，省級以上工程技術中心10家。政策措施逐步完善。主動參與制訂落實項目獎勵、企業(yè)上市、節(jié)能減排、人才引進、科技補助等扶持企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策，不斷激發(fā)企業(yè)上項目、調結構、促轉型的積極性；全年撥付企業(yè)發(fā)展資金2.2億元;退付涉企規(guī)費3000多萬元；辦理外貿出口退稅20億元；投入資金1000萬元，專項用于中小企業(yè)金融信用擔保體系建設，為160戶企業(yè)提供擔保余額9億元；以重大項目、優(yōu)勢項目為依托，積極爭取省市企業(yè)科技創(chuàng)新、環(huán)境保護、沿江沿海開發(fā)等各類補助資金2億元。
三、夯實基礎惠三農，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)激活力。
深入推進城市建設和社會主義新農村建設，鞏固全面小康成果，進一步夯實區(qū)域協(xié)調發(fā)展基礎。城市形象日益出新。積極支持城市建設推進年和城市管理提升年活動，投資25億元，實施綠化提檔、夜景亮化、水系貫通等老城區(qū)改造提升八大工程，順利完成人民公園擴建和金橋東路綠化，加快推進銀河新區(qū)開發(fā)、城東新區(qū)市政等工程建設，城市面貌明顯改觀；安排15億元，有序推進老通掘路改造、新通掘路繞城段、北一環(huán)北延等城市交通工程和公交通達工程建設，新開辟公交線路12條，新購公交車33輛，貫通城鄉(xiāng)相互的公交網(wǎng)絡基本構建。農業(yè)發(fā)展高效優(yōu)質?？偼度?4億元的“萬頃良田建設工程”全面啟動，引導農業(yè)土地承包經營權合法有序流轉，可新增高效農業(yè)面積1.5萬畝；積極向上爭取支農項目資金4000萬元，支持都市型、生態(tài)型、休閑型農業(yè)項目發(fā)展，著力培育景瑞、嘉安等農業(yè)龍頭企業(yè)，不斷壯大高效農業(yè)產業(yè)化規(guī)模；安排設施農業(yè)資金2500萬元，支持新建農村三大合作經濟組織173家，新建擴建農業(yè)項目20多個。農村建設力度加大。安排資金3億元，實施區(qū)域供水及飲水安全工程，新增覆蓋人口70萬人；投入資金2.4億元，新增農村公路630公里，新建農村站臺25個，全區(qū)城鄉(xiāng)客運一體化覆蓋率達100%；安排資金2800多萬元，實施中央財政小型農田水利設施建設重點縣工程，新建防滲渠道473公里，新建改造危橋124座；投入配套資金1000萬元，開展一事一議財政獎補工作，全年實施獎補項目86個，惠及76個行政村；安排專項經費4000萬元，全面建成區(qū)域性農村垃圾轉運站及配套工程，“四位一體”長效管理得到強化，全區(qū)18個鎮(zhèn)通過國家級生態(tài)鎮(zhèn)省級驗收?；蒉r政策全面落實。嚴格執(zhí)行各項惠農政策，全年以“一折通”形式發(fā)放農資綜合補貼、汽車摩托車下鄉(xiāng)、家電以舊換新等各項補貼資金2.4億元，惠及全區(qū)50多萬農戶；繼續(xù)實施政策性農業(yè)保險，財政保費補貼2668萬元，賠付金額680萬元，提高了農業(yè)抵御風險的能力。
四、促進共享保民生，多措并舉建和諧。
優(yōu)化支出結構，重點保障民生支出及農業(yè)、教育、醫(yī)療、社保、文化等法定支出，積極推進經濟社會和諧發(fā)展。就業(yè)富民成效顯著。安排1000萬元，建立專項扶持獎勵及擔?；鹬贫龋哟髮Υ髮W生創(chuàng)業(yè)、婦女創(chuàng)業(yè)、殘疾人創(chuàng)業(yè)、零就業(yè)家庭再就業(yè)的政策扶持力度，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8300人；投入配套資金400多萬元，實施農村富余勞動力轉移培訓和農業(yè)實用技術培訓，累計培訓4.5萬人，農民創(chuàng)業(yè)致富能力明顯增強。社保體系逐步完善。加快構建覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障網(wǎng)，安排3.5億元，支持完善新型農村養(yǎng)老保險、新型農村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險、失地農民基本生活保障、職工失業(yè)保險等保障體系，新農合、新農保參合率分別達到了97%和96%，企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三大保險覆蓋率均超過95%。救助機制不斷健全。安排3500萬元，支持殘疾人社會保障體系、康復基地和服務機構建設；投入9000萬元，重點用于提高城鄉(xiāng)低保以及農村集中、分散供養(yǎng)標準，完善撫恤、補助、優(yōu)待金自然增長機制，支持實施“百千萬扶貧工程”、城鄉(xiāng)一體化醫(yī)療救助和農村危房改造；安排支出600多萬元，支持實施“關愛”工程，社區(qū)居家養(yǎng)老服務站實現(xiàn)全覆蓋；投入4000萬元，完善住房保障機制，新建廉租房120套。社會事業(yè)和諧發(fā)展。安排4億元，用于提高義務教育公用經費保障標準、落實各項助學政策和義務教育教師績效工資待遇，支持實施區(qū)域教育現(xiàn)代化和校舍安全工程，高水平通過省教育現(xiàn)代化先進區(qū)評估驗收；安排7000萬元，支持深化鎮(zhèn)級醫(yī)院體制與基本藥物制度改革，推進區(qū)鎮(zhèn)兩級醫(yī)療機構及標準化社區(qū)服務站建設；投入專項資金350萬元，實施“文化惠民工程”；完成有線電視主干網(wǎng)改造工程和20萬戶數(shù)字電視整體轉換任務。
五、科學管理謀績效，精細理財推新舉。
以精細績效為目標，積極推行財政改革與創(chuàng)新，努力構建適應經濟發(fā)展的現(xiàn)代財政管理體系。預算編制科學精細。完善“收支脫鉤”部門預算管理模式，強化項目支出論證，細化結余分配辦法，積極探索項目定額標準體系建設，提高預算編制的科學性、公正性。集中支付規(guī)模擴大。深化國庫集中支付管理，全年實現(xiàn)財政集中支付33億元,占財政支出的92%；鎮(zhèn)級國庫集中收付制度改革在全省率先實現(xiàn)全覆蓋。項目評審成效凸顯。全年財政評審工程概算項目172個，送審金額43億元，核減金額5.12億元，核減率近12%；全年完成政府采購10.28億元，比預算節(jié)約資金1.16億元，節(jié)支率達10.2%。財政監(jiān)督力度加大。深入開展社會團體和國有及國有控股企業(yè)“小金庫”專項治理工作，對28家單位進行了重點檢查；組織開展義務教育階段學校公用經費、中等職業(yè)學校國家助學金及農村危房改造資金核查工作，提高了專項資金使用的安全性、效益性。資產管理運營有方。建成國有資產動態(tài)管理信息系統(tǒng)，強化統(tǒng)管房屋土地資產的監(jiān)督管理，通過市場化規(guī)范運作，出租房屋40處，實現(xiàn)租金收入350多萬元。會計工作水平提升。開展會計信息質量檢查，舉辦農村財會人員財政支農政策培訓和會計人員繼續(xù)教育培訓43期，組織10個財政所通過省二星級檔案管理達標驗收。
六、提升效能塑形象，創(chuàng)先爭優(yōu)鑄品牌。
圍繞責任和效能主題，扎實開展各類實踐活動，進一步叫響做實“高效理財，普惠民生”服務品牌。創(chuàng)先爭優(yōu)有效開展。積極組織“責任比黃金更重要”大討論，深入開展“精細理財創(chuàng)先進，服務發(fā)展爭先鋒”等主題實踐活動，在全系統(tǒng)形成了創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特色，爭先爭位爭一流的生動局面；不斷創(chuàng)新黨建活動載體，積極推進學習型黨組織建設，“學沈浩，盡責任，提效能，樹形象”最佳黨日活動方案在全區(qū)評比中榮獲一等獎。效能建設扎實推進。圍繞全區(qū)糾風工作要點，分解落實23項糾風工作項目任務，推行41個權力項目網(wǎng)上公開透明運行；積極參與“999民生熱線”，完成“公眾監(jiān)督”和人大議案、政協(xié)提案的辦復工作，公眾滿意率達100%；深化機關行政機構和干部人事制度改革，圓滿完成新一輪機關中層職位全員競爭上崗工作，中層干部崗位交流面達到2/3。“兩個安全”得到保障。深入學習貫徹《廉政準則》，扎實開展“兩大體系”建設、“算好廉政賬”等專題教育活動，強力推進廉政文化建設示范點和示范系統(tǒng)創(chuàng)建工作，切實加強廉政風險防控，力促財政干部和財政資金“兩個安全”。我局先后榮獲省廉政文化建設示范點、區(qū)廉政文化建設示范系統(tǒng)稱號，有12個財政所被評為區(qū)級廉政文化建設示范點。
局領導工作總結篇二
區(qū)環(huán)保局在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下在市環(huán)保局的正確指導下全局干部職工同心同德、風雨同舟、攜手并肩揮灑汗水共同走過艱辛的路程。圍繞全區(qū)“天更藍、地更綠、水更清、路更暢、城更靚”工程要求充分發(fā)揮環(huán)保職能求真務實開拓創(chuàng)新攻堅克難努力打造天藍水碧、環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)宜居的“環(huán)保名片”為全區(qū)經濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展、又好又快發(fā)展提供了有力的環(huán)境保障為建設環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會奠定了堅實的基礎。現(xiàn)將具體工作總結如下：
一、盯住重點，抓好防控關口。
一是把好減排關。將“調結構、控增量”作為減排工作的中心任務，狠抓企業(yè)治污設施正常運行，大力削減電力、鋼鐵、水泥行業(yè)大氣污染物排放量，調整產業(yè)結構，落實結構減排和工程減排任務。重點抓好我區(qū)的電力、鋼鐵、焦化、水泥、造紙、印染等行業(yè)的治污減排。今年以來，完成闞山電廠的脫硫、脫硝改造工程，年可削減二氧化硫34800噸、氮氧化物14500噸；徐礦電廠脫硫、脫硝改造工程，年可削減二氧化硫12700噸、氮氧化物4700噸；成日、寶豐、博豐鋼鐵脫硫工程，年可削減二氧化硫1000噸；龍山水泥脫硝工程，年可削減氮氧化物1900噸。全面啟動環(huán)境基礎設施工程，實施鎮(zhèn)級污水處理廠建設工程，同步實施城鎮(zhèn)污水管網(wǎng)鋪設工程，將鎮(zhèn)區(qū)主要工業(yè)企業(yè)廢水和鎮(zhèn)區(qū)生活污水接入集中處理，目前大吳污水處理廠二期、青山泉鎮(zhèn)污水處理廠和江莊鎮(zhèn)污水處理廠等減排工程已基本建成，即將投入運行。同時完成了六個煤炭經營貨場搬遷和一個貨場整治。
二是把好創(chuàng)建關。大力推進生態(tài)創(chuàng)建工作，全區(qū)7個建制鎮(zhèn)、3個辦事處已全部通過國家級生態(tài)鎮(zhèn)的現(xiàn)場驗收考核，全市國家級生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建，我區(qū)首度實現(xiàn)滿堂紅，其中大吳鎮(zhèn)已在國家環(huán)保部網(wǎng)站獲得命名公示；青山泉、江莊、紫莊、塔山、汴塘、賈汪、耿集辦事處、老礦辦事處、夏橋辦事處9個鎮(zhèn)已被命名為xx省生態(tài)鎮(zhèn)。我區(qū)94%以上行政村合計133家，全部達到市級以上生態(tài)村建設指標，其中2個國家級生態(tài)村，13個省級生態(tài)村，131個市級生態(tài)村。創(chuàng)建綠色學校17所、綠色社區(qū)6個。201月通過了省級生態(tài)區(qū)技術評估，現(xiàn)已按照整改要求基本整改到位，市環(huán)保局于6月份已向省環(huán)保廳申請適時對我區(qū)進行省級生態(tài)區(qū)驗收。省廳于年12月9日至15日向社會公告，擬定年底對我區(qū)進行省級生態(tài)區(qū)驗收。
三是把好審批關。嚴格執(zhí)行產業(yè)政策和《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》、《建設項目環(huán)境保護管理條例》等法律法規(guī)，嚴格落實建設項目環(huán)境影響評價制度，嚴把環(huán)保審批準入關，積極引導、支持污染排放少、能源消耗低的生產項目，促進淘汰落后產能，推動經濟結構優(yōu)化升級，促進經濟發(fā)展方式的轉變。按照《關于提升城區(qū)環(huán)境空氣質量工作的意見》（徐委發(fā)［2018］16號）文件要求，“徐州工業(yè)園區(qū)化工產業(yè)園區(qū)（賈汪）不再新建或擴建各類化工項目”。今年全區(qū)共審批項目134個，其中市批13個、區(qū)審批121個，因不符合產業(yè)政策、污染嚴重、選址不當?shù)葐栴}勸退和否決項目20余個。
二、關注熱點，解決民生問題。
一是加大執(zhí)法監(jiān)管力度，切實解決群眾身邊的環(huán)境污染問題。針對江莊、青山泉、工業(yè)園、大吳開展區(qū)域環(huán)境綜合整治，實行局長包掛、專人駐企，監(jiān)督、指導、約談企業(yè)，進行整改。持續(xù)開展了“保障人民身體健康、打擊環(huán)境違法行為”，“清水走廊”，環(huán)境安全隱患風險專項整治，鋼鐵、焦化、水泥等重污染企業(yè)整治，工業(yè)園區(qū)化工企業(yè)整治，取締“十五小”企業(yè)等一系列專項行動，共出動執(zhí)法人員3000余人次，監(jiān)察企業(yè)余廠次，取締清理“十五小”等違法污染點40余個，限期治理違法企業(yè)20余家，掛牌督辦5家。與公安、工商等職能部門聯(lián)合行動，打擊違法排污企業(yè)20余家。建立了環(huán)境安全約談和監(jiān)察網(wǎng)格化機制，明確環(huán)境安全責任，形成立體化、多層次的執(zhí)法監(jiān)察體系。先后在全區(qū)聘任了以人大代表、政協(xié)委員、村鎮(zhèn)負責人、企業(yè)環(huán)保專干等為骨干的環(huán)保督察員200余名，形成了強大的環(huán)保合力。
二是深入開展環(huán)境信訪調處，努力維護群眾合法權益。強化對政府和環(huán)保熱線、網(wǎng)絡輿情、媒體曝光及群眾反映強烈問題的現(xiàn)場督辦，2018年共處理各類信訪投訴440件，件件有查處、有回復、有反饋并與投訴人見面，做到了有訪必復、有訴必查，滿意率達到98%。同時抓住典型案件，維護群眾環(huán)境權益，以實際工作成效取信于民。
三是加強跨區(qū)域環(huán)境綜合治理，維護社會穩(wěn)定。與xx棗莊xx區(qū)簽訂合作協(xié)議，對兩地環(huán)境實行聯(lián)防、聯(lián)控、聯(lián)治，環(huán)境信訪、媒體曝光總體降低，環(huán)境秩序明顯好轉。
三、夯實基點，做好企業(yè)服務。
一是做好前伸服務。強化“窗口”服務，積極協(xié)調“三重一大”項目，遵循“馬上就辦、辦就辦好、從我做起”的宗旨，認真做好重點項目審批前期準備工作，超前思考、提前介入、積極協(xié)調、主動服務，在立項環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)理清投資方向，分析項目投資的可行性，防止重復投資和上馬國家禁止的落后淘汰工藝；在審批環(huán)節(jié)，主動幫助企業(yè)辦理建設項目審批手續(xù)，指導企業(yè)進行排污申報，指導企業(yè)建立污染治理臺帳，把環(huán)保理念溶入于服務之中，努力做到行業(yè)“零投訴”，服務“零距離”。
二是做好導向服務。建立企業(yè)環(huán)保聯(lián)絡制度，定期派專人上門了解轄區(qū)重點企業(yè)的環(huán)保需求，加大環(huán)保先進適用技術推廣力度。組織開展了大型環(huán)境宣傳系列活動，定期開展環(huán)保知識進企業(yè)、環(huán)保行風監(jiān)督員會等宣傳活動，了解社會呼聲，接受群眾監(jiān)督。利用“6.5”環(huán)境日開展環(huán)境保護教育，進一步提高社會、企業(yè)、群眾的環(huán)境保護意識，夯實我區(qū)環(huán)保滲透教育基礎。
三是做好管理服務。嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定，從源頭防止環(huán)境污染和生態(tài)破壞；實行過程管理，推行清潔生產審核，實現(xiàn)在過程中控制污染的目標；實施限期治理等措施，促使企業(yè)變壓力為動力，積極籌集資金進行環(huán)保治理，實現(xiàn)末端治理、穩(wěn)定達標排放的目標。
四、固本強基，提升隊伍素質。
一是加強制度建設。建立領導責任制，強化黨建工作目標和責任追究制度。建立理論業(yè)務學習制度，制訂學習計劃，堅持每周五下午學習制度不動搖；堅持黨員“三會一課”制度。認真召開民主生活會，使民主生活會達到了團結、高效、務實的目的。建立黨員聯(lián)系群眾機制，密切聯(lián)系群眾；認真抓好黨員的發(fā)展工作，做到發(fā)展有計劃，且嚴格堅持標準，嚴格發(fā)展程度和入黨手續(xù)做到材料齊全。
二是開展黨性教育。局黨支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和發(fā)動黨員積極主動地去實踐，以黨員的'模范行為來體現(xiàn)黨的先進性，不斷增強黨性理念，認真聽取黨員的思想?yún)R報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務情況，認真開展批評與自我批評，關系群眾生活，努力為群眾辦實事、辦好事。認真做好黨費收繳管理和黨內基本情況的統(tǒng)計工作。加強黨費收繳工作，保證黨費月交制度的落實。今年獲得了xx區(qū)首批學習型黨組織建設示范點稱號。
三是強化廉政建設。以開展“恪盡職守、廉潔從政”活動為契機，促進機關作風進一步改進，從強化環(huán)保隊伍建設、提高干部職工廉潔從政、依法行政能力、民主集中制等方面著手，下大力氣轉變機關工作作風。嚴格執(zhí)行國家“八項規(guī)定”和環(huán)保系統(tǒng)“六條禁令”，規(guī)范執(zhí)法行為，理順執(zhí)法程序，嚴格杜絕濫用職權、執(zhí)法不嚴、循私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生，自覺接受群眾監(jiān)督，杜絕吃、拿、卡、要，從源頭切斷腐敗的根源，進一步提高了環(huán)保執(zhí)法人員的工作水平和質量。
2018年是我區(qū)環(huán)保工作困難最多、壓力最大的一年，也是我們付出最多、收獲頗豐的一年。全體干部職工和局領導班子精誠團結、思想統(tǒng)一、風雨同舟、砥礪奮進、并肩攜手、共鑄輝煌，先后獲得了xx省文明單位、xx區(qū)首批學習型黨組織建設示范點、xx市科協(xié)先進科普共建單位、辦理人大政協(xié)提案先進單位、全區(qū)行政執(zhí)法案件評審優(yōu)秀組織獎、信訪工作目標考核二等獎等一系列榮譽。
舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿。，我們將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在社會各界的共同關注和參與下，解放思想，振奮精神，真抓實干，戮力拼搏，為“推進生態(tài)文明、建設美麗賈汪”貢獻自己的一份力量。
局領導工作總結篇三
2009年，縣旅游局黨支部、××黨支部在縣委的正確領導下，在縣直屬機關工委的指導下，緊緊圍繞我局的重點工作，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，為完成各項工作提供強有力的思想和組織保證?，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
一、主。
要工作開展情況。
一年來，旅游局黨支部、××黨支部為進一步強化黨建目標責任制的工作力度，建立了書記親自抓、支委分工抓、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。與每個黨員簽訂了黨員目標管理責任書。
(一)加強思想建設，深化科學發(fā)展理念。
1、堅持中心組學習制度。旅游局制訂了《2009年中心組理論學習計劃》，做到時間、內容和輔導發(fā)言人員的具體落實，組織黨員干部認真學習了《^v^中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、第十七屆中紀委三次全會精神、科學發(fā)展觀的一些重要論述等，廣泛開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，筑牢黨員干部的思想道德基礎。全年來，組織中心組理論學習10次，全體黨員干部撰寫心得體會18篇。
3、認真落實民主生活會制度。根據(jù)“切實轉變作風，推動科學發(fā)展”這一主題，學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會與2009年度黨組織民主生活會合并召開。會前，我局做好如下幾項準備工作：一是采取廣泛征求意見，向縣委、縣政府、各單位發(fā)《征求意見表》、深入掛鉤幫扶戶召開座談會。據(jù)統(tǒng)計，我局共發(fā)出征求意見表245份，收回《征求意見表》189份，其中提出具體意見和建議的有37條。并按要求，梳理出我局領導班子及成員在推動科學發(fā)展等方面存在的突出問題;二是開展談心交心活動。領導班子成員之間相互交心談心，交換看法，切實做到“三個必讀”，以與人為善、坦誠相見的態(tài)度溝通思想、增進團結、找準問題、形成共識;三是領導班子成員認真撰寫發(fā)言材料，做到“四不上會”。在民主生活會上，領導班子及其成員敢于直面矛盾，勇于查找在貫徹科學觀、影響社會和諧穩(wěn)定和黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，認真開展批評與自我批評，吸取經驗教訓，自覺改進提高，為建設“科學發(fā)展好班子”打下了良好基礎。
(二)加強組織建設，構筑戰(zhàn)斗堡壘。
1、開展爭優(yōu)創(chuàng)先活動。堅持以加強政治理論學習。
來有效促進組織創(chuàng)新能力建設，將政治理論學習和單位各項工作任務有機結合。在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，全體黨員干部能從自己的崗位實際出發(fā)，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有效地帶動和影響其他干部群眾，共同營造積極向上的精神風貌。
服務中優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員，注重在業(yè)務骨干中發(fā)展黨員。今年有2名入黨積極分子轉為預備黨員。
3、開展創(chuàng)建“科學發(fā)展好班子”活動。認真開展以“發(fā)展思路好、施政本領好、工作作風好、機制創(chuàng)新好、發(fā)展績效好”為內容的“五個好”創(chuàng)建活動，進一步加強了我單位領導班子建設，充分發(fā)揮了領導班子的核心作用，為我局各項事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保障。
4、切實開展黨員組織生活。堅持每季度對黨員組織生活進行安排，組織開展了“解放思想、科學發(fā)展”的座談討論、“切實轉變作風，推動科學發(fā)展”的專題民主實踐活動和對領導班子分析檢查報告進行了民主評議。為進一步豐富黨員干部的組織生活，認真組織建國紀60周年紀念活動。
5、建立了后備干部隊伍，按照上級的要求，在全局范圍內競選了后備干部，有3名夠條件的年輕干部、工人參加了副科級后備干部的培訓和考試，單位也及時對他們進行培養(yǎng)和考驗，實行動態(tài)管理，隨時淘汰，隨時增補。
(三)加強作風建設，推進工作落到實處。
一年來，我局積極配合在全縣開展“××旅游業(yè)二次創(chuàng)業(yè)”各項工作，以推進“中心工作落實、交辦工作落實、業(yè)務工作落實”為主要內容的“狠抓工作落實”活動，堅持從實際出發(fā)，積極探索新形勢下我縣旅游服務的發(fā)展路子。并圍繞科學發(fā)展觀的要求，以堅忍不拔的意志和腳踏實干的作風，扎扎實實地推進我縣旅游業(yè)建設、發(fā)展和管理。
二、存在的不足。
在縣委、縣政府、縣直機關工委的直接領導下和各部門的共同努力，我局黨建工作取得了明顯成效和一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是按照上級要求，黨支部規(guī)范化建設有待進一步加強;二是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮;三是圍繞黨支部中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。
局領導工作總結篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照考核要求，現(xiàn)將我局領導班子２０２１年以來工作總結如下：
一、主要工作完成情況。
（一）做好來訪登記辦理工作。
截至×月×日，共接待市民走訪×件次、×人次。其中集體訪×件次、×人次；
個體訪×件次、×人次。交辦答復×件，按期答復率×%。
（二）暢通信訪綠色渠道。
當場解決不了的信訪問題，責成有關部門進行調查核實，限期處理并給予答復，并且一包到底，直至“案結事了”。截止×月×日，市級領導下訪×批次、接訪×批次，通過市級領導接下訪工作有效解決了一批信訪積案，穩(wěn)定了信訪人的情緒。
（三）深入開展專項行動。
自治區(qū)將今年定為“解決信訪問題年”，根據(jù)上級安排部署，我市迅速開展“解決信訪問題年”專項行動?！猎隆寥?，召開專題會議，會議傳達全盟信訪工作會議精神，研究制定了《×市“解決信訪問題年”專項行動實施方案》并印發(fā)給相關包案領導和事權單位。
其他盟級包案領導均以不同方式對所包聯(lián)信訪案件進行督辦，對能化解的信訪案件，督促事權單位盡快化解。
自治區(qū)交辦已化解；
盟級交辦案件，已化解×件；
市級排查案件中已化解×件，辦結×件。
（四）認真辦理信訪事項復查工作。
剩余×件正在辦理中。申請?zhí)厥庖呻y補助資金，待盟級信訪部門審核批準。
（五）全力提升信訪工作效能。
一是“陽光信訪”得到群眾認可。近幾年，信訪部門著眼于把網(wǎng)上信訪打造成為信訪主渠道的目標，依托全區(qū)信訪信息系統(tǒng)，認真開展“互聯(lián)網(wǎng)+信訪”工作，極大地提高了信訪工作流程的透明度，得到廣大信訪群眾的認可。今年，針對各責任單位信訪干部不能熟練掌握信訪信息系統(tǒng)的實際情況，先后召開×次培訓班，累計培訓專兼職信訪干部×余人，有效提高了基層系統(tǒng)應用水平，建立網(wǎng)上信訪微信工作平臺，隨時為基層干部提高咨詢指導。截止×月×日，全區(qū)信訪信息系統(tǒng)轉交辦案件共×件、其中初訪×件，重復訪×件，已辦結×件、未辦結×件(案件未到期正在推進辦理中)。信訪工作“三率”（按期受理率、按期辦結率、群眾滿意率和參評率）情況，信訪部門及時受理率×%，責任單位及時受理率×%，按期辦結×%，群眾對信訪部門滿意率×%，參評率×%，群眾對責任單位滿意率×%，參評率×%。
二是“責任信訪”進一步推動信訪工作責任落實。今年以來，信訪工作聯(lián)席會議緊緊扭住責任落實這個“牛鼻子”，進一步完善信訪工作責任體系，以責任落實推動工作落實，促進信訪問題解決。
三是“法治信訪”推進信訪工作規(guī)范化和信訪秩序好轉。按照國家和自治區(qū)“把信訪納入法制化軌道”的決策部署，市委政府運用法治思維謀劃信訪工作，利用法治方式化解信訪問題。信訪部門通過發(fā)放宣傳資料，利用微信公眾號等新媒體宣傳相關政策法規(guī)，引導群眾依法逐級走訪。群眾越級赴區(qū)到盟信訪同比呈下降態(tài)勢。
（六）圓滿完成重大信訪工作任務。
市委、政府高度重視敏感時期信訪工作，實行集中排查和動態(tài)排查相結合、抓細、抓實、把重點隱患和新生矛盾糾紛全涵蓋，把重點領域信訪問題和其他信訪問題兼顧，并按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”原則，進一步明確化解責任、穩(wěn)控責任。在全國、全區(qū)“兩會”、黨的十九屆五中全會等重要政治、經濟、社會活動期間，全市各級黨員領導干部，×小時在崗值守，嚴密防控，守職盡責，圓滿完成信訪維穩(wěn)和安保任務。
（七）及時辦理中央、自治區(qū)巡視組移交信訪事項。
截至×月×日，，中央巡視組向我市移交行政類信訪事項共×批次、×件，目前，已化解×件，化解率×%，在全盟排名第×位。第一批移交×件，已化解×件，化解率為×%。第二批移交×件，已化解×件，化解率×%。第三批移交×件，已化解×件，化解率×%。第四批移交×件，已化解×件，化解率×%。第五批移交×件，已化解×件，化解率×%。
自治區(qū)信訪局交辦×件重點信訪案件，經重新調查辦理，辦結×件，化解×件，化解率×%。
自治區(qū)黨委第三巡視組（營商環(huán)境專項巡視）共分兩批次向我市轉交信訪案件：第一批次轉交辦信訪事項×件(篩查后退回×件，純案件×件），經市信訪局甄別篩選，其中，涉法涉訴類×件（均有法院判決）、行政類×件（初次信訪事項×件已有答復意見、無理訴求信訪事項×件、三級終結信訪事項×件、其余×件均有答復意見或辦理報告，答復率×%）。第二批次×件信訪事項，其中，涉法涉訴類×件，行政類×件（行政類信訪事項中現(xiàn)已交辦×件，擬退回×件，重復件已有答復×件，匿名無具體內容×件），正在辦理中。
（八）嚴格落實黨風廉政建設和”三重一大“工作制度。
今年以來，全局上下緊密圍繞信訪中心工作的同時，嚴格落實兩個責任，切實承擔黨風廉政建設人的主體責任，落實“一把手負總責，班子成員一崗雙責”的工作責任制，采取集中學習、講黨課、個人自學、集中研討等多種方式認真學習習近平總書記系列重要論述，領會黨的十九大及自治區(qū)黨委、盟市委有關會議精神，將信訪中心工作與黨風廉政建設工作同部署、同推動，發(fā)揮黨組織的協(xié)助和監(jiān)督作用，促進我局各項工作任務的完成。嚴格落實“三重一大”工作制度，今年以來召開“三重一大”會議×次。
（九）存在的困難和不足。
二是個別信訪積案化解成果仍不穩(wěn)固；
三是部門盟直部門和垂直管理單位還存在責任落實不到位，工作開展不積極，不主動的問題。
二、２０２２年工作重點。
２０２２年，在做好常規(guī)工作基礎上，我局將重點做好以下幾項工作。一是進一步明確信訪工作職能定位。要按照“法定職責必須為、法無授權不可為”的要求厘清信訪職責邊界，履行好了解社情民意、匯集意見建議，分析穩(wěn)定風險、評估政策得失、排查矛盾隱患、解決合理訴求六項法定職責，防止工作缺位、越位或錯位。二是依法維護好信訪秩序，要認真抓好逐級走訪工作，嚴格規(guī)范工作程序，最大限度地把群眾吸附在本級解決問題，最大限度減少信訪上行，力爭實現(xiàn)逐級走訪的常態(tài)化。三是進一步規(guī)范信訪基礎業(yè)務，要進一步完善配套措施，以信訪事項受理辦理規(guī)定框架內，研究細化業(yè)務操作流程和措施，對接待、受理、轉辦（交辦）、辦理、辦結反饋和系統(tǒng)錄入等各個環(huán)節(jié)都要精心制定程序、標準、責任和要求，確保各項工作環(huán)環(huán)相扣，運轉有序，嚴謹規(guī)范。
２０２２年，我市信訪工作將進一步加強組織領導，強化責任落實，在市委、政府的正確領導下，以更加昂揚向上的精神狀態(tài)，更加求真務實的工作作風，采取更加扎實有效的工作措施，為全市各項改革的深入推進及社會和諧穩(wěn)定作出新的更大的貢獻！
局領導工作總結篇五
今年以來，我局領導班子積極服務中心，堅持主動理財，創(chuàng)新財政管理，全縣財政工作取得了一定的成績。預計xxxx年全縣財政總收入xxx億元，一般預算收入xx億元，為全縣經濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。
一、圍繞中心，堅持服務發(fā)展。
二、開拓創(chuàng)新，堅持奮發(fā)有為。
緊緊把握全縣發(fā)展脈搏，找準財政支持方向。一是發(fā)揮財政資金引導作用。認真落實稅收優(yōu)惠政策xxxx萬元，向上爭取xxxx多萬元扶持企業(yè)發(fā)展專項資金，促進了企業(yè)科技創(chuàng)新。為全縣政府性融資平臺、糧食收購、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等調度間隙資金達xxx億，促進了重大項目盡快投產達效。用好服務業(yè)引導資金，提高服務業(yè)發(fā)展水平。二是爭取上級更大支持。堅持動態(tài)跟蹤中央、省級政策走向，及時匯報我縣財政工作，全方位爭取上級支持，xxxx年爭取中央和省一般轉移支付資金xx億元，有力保障了全縣重點項目、重點領域建設資金需要。三是深化財政管理改革。以法治財政建設為契機，不斷提高財政管理科學化精細化水平。對照省廳法治財政建設考核中提出的xx個方面不足，思想?yún)R報專題明確辦公室、預算科、國庫科、會計科等相關科室進行整改完善。規(guī)范的國庫集中支付業(yè)務覆蓋xx個系統(tǒng)xxx個單位，直接支付金額達25億元，直接支付比例達xxx%。出臺《xx縣財政監(jiān)督工作規(guī)程》、《xxxx年xxx縣財政監(jiān)督項目計劃》等文件，明確各科室監(jiān)管內容和職責，擴大財政監(jiān)督范圍，積極構筑大監(jiān)督格局。嚴格控制財政賬戶數(shù)量，有效降低了資金安全風險。啟動部門預算編制軟件，建立公共財政預算編制規(guī)范，逐步提高預算編制的完整性。穩(wěn)步推進鎮(zhèn)區(qū)財政票據(jù)電子化管理，構筑起鎮(zhèn)區(qū)財政票據(jù)管理防火墻。2022年，我局獲得江蘇省法治財政建設先進集體稱號。
三、踐行宗旨，堅持執(zhí)政為民。
局領導工作總結篇六
自*月初以來，區(qū)財政局按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，以深入學習貫徹黨的十六大精神為核心，以進一步加強財政部門作風建設，弘揚求真務實精神，樹立財政部門“為民、務實、清廉”的良好形象為主題，按照《+++區(qū)“作風建設年”活動實施意見》和《實施方案》的要求，認真扎實地開展了一系列教育活動，取得了顯著成效。目前，教育活動已進入查擺問題階段。顧名思義，就是通過各種渠道，廣泛征求社會各界的意見，查找自身不足，從而有的放矢，對癥下藥，制定出相應的整改方案，促進財政局機關作風建設。我們以“找問題、查原因、定措施、促作風”為主題，通過座談會、發(fā)放征求意見函等多種方式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務對象和干部群眾對財政局機關作風建設情況的意見和建議，認真總結檢查領導班子和黨員領導干部的思想、工作和作風等方面情況。
從各方面征求意見情況看，社會各界一致認為，財政局黨組是一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗班子，能夠帶領干部職工爭創(chuàng)一流的業(yè)績，在財政工作的各個崗位都取得了比較突出的成績，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府及上級業(yè)務部門安排部署的各項任務。領導班子成員作風正派，分工協(xié)作，各負其責，齊心合力，為財政各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給全局干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。
在對征求意見進行了認真梳理和分析匯總的基礎上，找出了領導班子當前存在的主要問題和不足：
二、局內制度健全，但有時執(zhí)行不夠到位；
三、參加上級培訓較少，橫向交流不夠；
四、深入基層調查研究較少，有關財政法律法規(guī)的宣傳力度不夠大；
五、業(yè)務學習組織不夠經常，對基層業(yè)務培訓較少。
針對以上的不足，擬定了幾項整改措施如下：
（一）加強政治業(yè)務學習。
一要健全學習制度。根據(jù)年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務學習步入正規(guī)化、制度化軌道。二要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出現(xiàn)代財政業(yè)務知識、經濟管理知識、金融知識、科技知識和法律法規(guī)知識的學習，不斷提高財政干部職工的思想政治素質和業(yè)務工作能力。三要創(chuàng)新學習形式。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務培訓、參觀學習、外派掛職鍛煉及高層次學歷教育和職稱考試。四要注重學習效果。每人都要建立學習筆記，結合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。每人每年記學習筆記不少于*萬字、撰寫體會或理論文章不少于*篇。堅持理論聯(lián)系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的`理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。五要加強督促檢查。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、體會或理論文章記錄上報情況，檢查結果納入年度考核的內容。
一是建立領導班子理論學習制度。每周安排半天時間集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯(lián)系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下工夫。二是認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨組會議、局長辦公會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。四是加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，如何做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。
（三）加強干部隊伍建設。
一要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權力觀、地位觀、利益觀。二要建立干部培養(yǎng)機制。堅持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強后備干部隊伍建設，采取送出去培訓、多崗位鍛煉等形式，給干部進步創(chuàng)造有利的機會和條件。三要實行輪崗交流制度。結合財政工作實際和不同崗位的職能特點，定期選擇部分崗位，采取競爭上崗的方式，進行輪崗交流，提高干部職工的綜合素質和能力。四要加強對干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責任制，領導干部負責對分管股室長的監(jiān)督管理，股室長負責對本股室干部職工的監(jiān)督管理。實行誡勉談話制度，及時嚴肅的批評和抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀行為的發(fā)生。
（四）加強機關規(guī)范化建區(qū)財政局領導班子民主生活會發(fā)言稿來自本網(wǎng)-，僅供學習，請注明出處。
局領導工作總結篇七
按照考核要求，現(xiàn)將我局領導班子２０２１年以來工作總結如下：
一、主要工作完成情況。
（一）做好來訪登記辦理工作。
截至×月×日，共接待市民走訪×件次、×人次。其中集體訪×件次、×人次；
個體訪×件次、×人次。交辦答復×件，按期答復率×%。
（二）暢通信訪綠色渠道。
當場解決不了的信訪問題，責成有關部門進行調查核實，限期處理并給予答復，并且一包到底，直至“案結事了”。截止×月×日，市級領導下訪×批次、接訪×批次，通過市級領導接下訪工作有效解決了一批信訪積案，穩(wěn)定了信訪人的情緒。
（三）深入開展專項行動。
自治區(qū)將今年定為“解決信訪問題年”，根據(jù)上級安排部署，我市迅速開展“解決信訪問題年”專項行動?！猎隆寥眨匍_專題會議，會議傳達全盟信訪工作會議精神，研究制定了《×市“解決信訪問題年”專項行動實施方案》并印發(fā)給相關包案領導和事權單位。
專門聽取包案情況匯報并對信訪案件化解工作做出重要指示；
其他盟級包案領導均以不同方式對所包聯(lián)信訪案件進行督辦，對能化解的信訪案件，督促事權單位盡快化解。
自治區(qū)交辦已化解；
盟級交辦案件，已化解×件；
市級排查案件中已化解×件，辦結×件。
（四）認真辦理信訪事項復查工作。
剩余×件正在辦理中。申請?zhí)厥庖呻y補助資金，待盟級信訪部門審核批準。
（五）全力提升信訪工作效能。
一是“陽光信訪”得到群眾認可。近幾年，信訪部門著眼于把網(wǎng)上信訪打造成為信訪主渠道的目標，依托全區(qū)信訪信息系統(tǒng)，認真開展“互聯(lián)網(wǎng)+信訪”工作，極大地提高了信訪工作流程的透明度，得到廣大信訪群眾的認可。今年，針對各責任單位信訪干部不能熟練掌握信訪信息系統(tǒng)的實際情況，先后召開×次培訓班，累計培訓專兼職信訪干部×余人，有效提高了基層系統(tǒng)應用水平，建立網(wǎng)上信訪微信工作平臺，隨時為基層干部提高咨詢指導。截止×月×日，全區(qū)信訪信息系統(tǒng)轉交辦案件共×件、其中初訪×件，重復訪×件，已辦結×件、未辦結×件(案件未到期正在推進辦理中)。信訪工作“三率”（按期受理率、按期辦結率、群眾滿意率和參評率）情況，信訪部門及時受理率×%，責任單位及時受理率×%，按期辦結×%，群眾對信訪部門滿意率×%，參評率×%，群眾對責任單位滿意率×%，參評率×%。
二是“責任信訪”進一步推動信訪工作責任落實。今年以來，信訪工作聯(lián)席會議緊緊扭住責任落實這個“牛鼻子”，進一步完善信訪工作責任體系，以責任落實推動工作落實，促進信訪問題解決。
三是“法治信訪”推進信訪工作規(guī)范化和信訪秩序好轉。按照國家和自治區(qū)“把信訪納入法制化軌道”的決策部署，市委政府運用法治思維謀劃信訪工作，利用法治方式化解信訪問題。信訪部門通過發(fā)放宣傳資料，利用微信公眾號等新媒體宣傳相關政策法規(guī)，引導群眾依法逐級走訪。群眾越級赴區(qū)到盟信訪同比呈下降態(tài)勢。
（六）圓滿完成重大信訪工作任務。
市委、政府高度重視敏感時期信訪工作，實行集中排查和動態(tài)排查相結合、抓細、抓實、把重點隱患和新生矛盾糾紛全涵蓋，把重點領域信訪問題和其他信訪問題兼顧，并按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”原則，進一步明確化解責任、穩(wěn)控責任。在全國、全區(qū)“兩會”、黨的十九屆五中全會等重要政治、經濟、社會活動期間，全市各級黨員領導干部，×小時在崗值守，嚴密防控，守職盡責，圓滿完成信訪維穩(wěn)和安保任務。
（七）及時辦理中央、自治區(qū)巡視組移交信訪事項。
截至×月×日，，中央巡視組向我市移交行政類信訪事項共×批次、×件，目前，已化解×件，化解率×%，在全盟排名第×位。第一批移交×件，已化解×件，化解率為×%。第二批移交×件，已化解×件，化解率×%。第三批移交×件，已化解×件，化解率×%。第四批移交×件，已化解×件，化解率×%。第五批移交×件，已化解×件，化解率×%。
自治區(qū)信訪局交辦×件重點信訪案件，經重新調查辦理，辦結×件，化解×件，化解率×%。
自治區(qū)黨委第三巡視組（營商環(huán)境專項巡視）共分兩批次向我市轉交信訪案件：第一批次轉交辦信訪事項×件(篩查后退回×件，純案件×件），經市信訪局甄別篩選，其中，涉法涉訴類×件（均有法院判決）、行政類×件（初次信訪事項×件已有答復意見、無理訴求信訪事項×件、三級終結信訪事項×件、其余×件均有答復意見或辦理報告，答復率×%）。第二批次×件信訪事項，其中，涉法涉訴類×件，行政類×件（行政類信訪事項中現(xiàn)已交辦×件，擬退回×件，重復件已有答復×件，匿名無具體內容×件），正在辦理中。
（八）嚴格落實黨風廉政建設和”三重一大“工作制度。
個人自學集中研討等多種方式認真。
學習。
習近平總書記系列重要論述，領會黨的十九大及自治區(qū)黨委、盟市委有關會議精神，將信訪中心工作與黨風廉政建設工作同部署、同推動，發(fā)揮黨組織的協(xié)助和監(jiān)督作用，促進我局各項工作任務的完成。嚴格落實“三重一大”工作。
制度。
今年以來召開“三重一大”會議×次。
（九）存在的困難和不足。
二是個別信訪積案化解成果仍不穩(wěn)固；
三是部門盟直部門和垂直管理單位還存在責任落實不到位，工作開展不積極，不主動的問題。
二、２０２２年工作重點。
２０２２年，在做好常規(guī)工作基礎上，我局將重點做好以下幾項工作。一是進一步明確信訪工作職能定位。要按照“法定職責必須為、法無授權不可為”的要求厘清信訪職責邊界，履行好了解社情民意、匯集意見建議，分析穩(wěn)定風險、評估政策得失、排查矛盾隱患、解決合理訴求六項法定職責，防止工作缺位、越位或錯位。二是依法維護好信訪秩序，要認真抓好逐級走訪工作，嚴格規(guī)范工作程序，最大限度地把群眾吸附在本級解決問題，最大限度減少信訪上行，力爭實現(xiàn)逐級走訪的常態(tài)化。三是進一步規(guī)范信訪基礎業(yè)務，要進一步完善配套措施，以信訪事項受理辦理規(guī)定框架內，研究細化業(yè)務操作流程和措施，對接待、受理、轉辦（交辦）、辦理、辦結反饋和系統(tǒng)錄入等各個環(huán)節(jié)都要精心制定程序、標準、責任和要求，確保各項工作環(huán)環(huán)相扣，運轉有序，嚴謹規(guī)范。
２０２２年，我市信訪工作將進一步加強組織。
領導。
強化責任落實在市委、政府的正確領導下以更加昂揚向上的精神狀態(tài)更加求真務實的。
工作。
作風，采取更加扎實有效的工作措施，為全市各項。
改革。
的深入推進及社會和諧穩(wěn)定作出新的更大的貢獻！
局領導工作總結篇八
1.生態(tài)林業(yè)建設效果顯著。一是城鄉(xiāng)綠化水平得到進一步提升。圍繞綠化精品打造、油茶產業(yè)扶持、退化林修復和森林質量提升，扎實有效推進營造林工作。全市完成封山育林1.5萬畝、占計劃的115%，完成退化林修復3.05萬畝、占計劃的111%。二是鄉(xiāng)村風景林建設成效明顯。大力實施鄉(xiāng)村風景林培育和保護，完成市級鄉(xiāng)村風景林示范點8個，省級鄉(xiāng)村風景林示范點4個。三是分宜縣啟動創(chuàng)建省級森林城市工作。填補了我市沒有創(chuàng)建省級森林城市的空白。四是全民義務植樹蓬勃開展。新春伊始，全市機關干部義務植樹4.73萬株、810畝，帶動了全市義務植樹活動蓬勃開展。五是林木種苗管理工作不斷加強。強化保障性苗木基礎設施建設，監(jiān)督林木種子生產經營活動。4家單位認定為省高產油茶采穗圃，7家單位為省油茶定點育苗單位，亞林中心4個油茶新品種獲林木良種認定。
2.林業(yè)產業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。結合“鄉(xiāng)村兩級”重點工作，發(fā)展高產油茶、中藥材種植、生態(tài)旅游、林下經濟等綠色產業(yè)。一是林業(yè)龍頭企業(yè)帶動示范作用成效顯著。全市省級林業(yè)龍頭企業(yè)30家，總資產規(guī)模達到28.62億元，總銷售收入15.98億元，帶動5.89萬林農致富，人均年增收2.8萬元。二是油茶產業(yè)繼續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。全國首條自主研發(fā)油茶果加工生產線建成投產，贛嶺茶油公司的“原香茶油”榮獲2020年農交會參展產品金獎。三是中藥材種植等林下經濟發(fā)展勢頭良好。大力發(fā)展太子參等中藥材種植;建成大型食用菌產業(yè)基地2個、面積3000余畝。全市有省級林下經濟示范基地13家，國家級農民林業(yè)專業(yè)合作社2個、省級7個。四是森林康養(yǎng)旅游產業(yè)快速發(fā)展。舉辦了首屆百丈峰森林公園登高文化節(jié)等54場與森林旅游相關聯(lián)的節(jié)慶活動，全市累計森林旅游收入2.5億元，森林旅游人數(shù)100萬人次，投入基礎設建設1.5億元。五是野生動物馴養(yǎng)繁殖產業(yè)持續(xù)發(fā)展。新增野生動物馴養(yǎng)企業(yè)21家，打造了野豬、中華竹鼠、黑豚等10多種特色品牌，全市野生動物馴養(yǎng)繁殖產業(yè)年產值2.5億元。六是竹產業(yè)發(fā)展成效明顯。改造毛竹低改林1.12萬畝，新建竹林道路56公里。全市竹林面積達23萬畝，年產竹材116.7萬根、鮮筍9875噸、筍干2545噸，年產值近2.7億元。
3.林業(yè)改革持續(xù)推進。一是集體林權制度配套改革進一步完善。分宜縣建立了林地經營權流轉證制度，建立了縣、鄉(xiāng)、村三級服務平臺，共掛牌設立11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林地流轉服務站、4個村級林地流轉服務點，聘任村級信息員135名，全年辦理林地經營權流轉證10本，面積3320畝。二是國有林場改革進一步完善。對全市7個國有林場進行了備案登記，編制完成了國有林場森林經營方案，申報國有貧困林場扶貧項目三年滾動計劃項目資金306萬元，爭取天然林停伐補助資金115.67萬元。三是積極探索建立森林資源有償使用和生態(tài)補償機制。對全市生態(tài)公益林進行了核查，省級以上生態(tài)公益林總面積80.93萬畝和市級生態(tài)公益林面積1.96萬畝的補償資金全部下發(fā)到林農手中;全部簽訂了管護協(xié)議，公益林檔案資料齊全完整，日常管理規(guī)范有序。
4.資源保護不斷加強。一是開展水源涵養(yǎng)林建設保護飲用水水源。向市政府呈報了水源涵養(yǎng)林建設和保護工作的報告和實施方案，提出了分步實施的計劃。二是嚴格執(zhí)行征占用林地定額管理和林木限額采伐管理。成立了市林業(yè)工作站、市生態(tài)公益林管理辦公室。嚴格控制高污染、高耗能等項目使用林地，決不以犧牲生態(tài)環(huán)境和林地資源換取經濟指標的增長;嚴格執(zhí)行采伐限額執(zhí)行木材憑證采伐制度，全年共辦理木材采伐蓄積8.19萬，控制在總限額21.9萬范圍以內。三是“五山”生態(tài)修復成效明顯。在仰天崗原觀巢林場鉛鋅礦生態(tài)修復現(xiàn)場種植苦櫧、黃蓮木等樹種，礦區(qū)復綠面積200畝;在九龍山廢棄鐵礦區(qū)栽種植杉樹、濕地松、油桐等20余種植物，復綠面積達400余畝;在百丈峰種植闊葉樹苦櫧1.5萬株、青崗櫟1萬株，林相改造面積150畝。四是開展破壞森林資源保護打擊行動。發(fā)揮市森林公安局林業(yè)執(zhí)法優(yōu)勢，開展了系列打擊行動，共查處涉林案件178件，其中刑事案件68件、行政案件110件，收繳木材1158.7、處理人數(shù)183人，挽回經濟損失280萬元。五是森林防火工作成效明顯。我市獲2020年全省森林防火“平安春季行動”優(yōu)秀組織獎，市林業(yè)局被市政府辦評為2020-2020年度全市森林防火責任目標考核先進單位。六是林業(yè)有害生物防控工作進一步加強。安排防治資金148.2萬元用于林業(yè)有害生物防控，與國檢xx辦事處開展了聯(lián)合檢疫執(zhí)法，全市共釋放花絨寄甲4.1萬頭，林業(yè)有害生物“四率”指標全部控制在省廳和市政府下達的目標管理范圍之內。七是加強古樹名木的保護。對《xx古樹-森林小鎮(zhèn)的年輪》有關資料進行了收集、編撰，篩選擬入選古樹339株，入選樹種27種;對高新區(qū)一棵600多年的古樹及時進行了搶救;在渝水區(qū)新溪鄉(xiāng)發(fā)現(xiàn)一群樹齡在170年以上的油茶古樹群并錄入古樹名木信息系統(tǒng)。八是加大濕地保護力度。新建了分宜縣池塘和渝水區(qū)夏蓮兩個濕地鳥類觀測點，分宜縣東湖濕地公園申報省級濕地公園工作和投資6000萬元占地55.83公頃的孔目江國家濕地公園三期工程穩(wěn)步推進。為孔目江辦事處爭取資金200萬元。
5.林業(yè)其它工作成效明顯。一是科技興林成效明顯。先后開展科技下鄉(xiāng)10余次，發(fā)放宣傳資料上千份，接受群眾咨詢2000余人次;舉辦了油茶管護、太子參種植、林產品質量培訓等培訓班10余場，培訓林農大戶1500余人次、發(fā)放光碟、各類技術資料2000多份。二是為企業(yè)排憂解困成效明顯。選派46名林業(yè)技術人員參加“千名人才下基層”活動，為全市26家林業(yè)龍頭企業(yè)、種養(yǎng)殖戶等服務對象提供技術指導。幫助臺商江文龍將1346畝國家公益林調整為一般商品林。積極支持市政府重大工程項目建設，爭取環(huán)城路林地指標面積2000多畝。今年我市“保家行動”拆除豬場6000多家，再建需林地按省定額只有1800畝，今年在省林業(yè)廳關心下，實際用地7279畝。精準幫扶市天香生態(tài)農業(yè)發(fā)展有限公司成功解決了果園引進新品種等系列問題。三是推動精準脫貧工作成效明顯。全市30家國家、省級林業(yè)龍頭企業(yè)幫扶帶動5萬余農戶脫貧致富，其中建檔立卡貧困戶2515戶，僅欣欣榮公司就帶動2183戶貧困戶開展食用菌種植，戶均增收1.33萬元。高產油茶扶貧方面，精準扶貧面積0.45萬畝，參與貧困戶106戶，共享受現(xiàn)金獎補158萬元，戶均增收4800多元。省級貧困村幫扶工作取得實效，為村級產業(yè)發(fā)展闖出了新路，開辟了香菇，中藥材，油茶，毛竹等項目，為下田村級經濟增收打下了堅實的基礎。四是基礎設施不斷完善?？偨ㄖ娣e1800平方米，總投資400多萬元的仙女湖森林公安技術用房大樓主體工程、室內裝修、室外附屬工程均已全面竣工。投入40余萬元對辦公大樓外墻進行了改造，消除了安全隱患;投入10萬元對籃球場進行了裝修;添置了20多臺辦公電腦及空調。五是法治xx工作有效開展。將法治xx工作擺在工作全局的重要位置，健全林業(yè)法治建設的領導體制和工作機制，明確工作措施，確保各項部署落到實處。六是綜治工作進一步加強。把綜治工作納入全局工作，做到同謀劃、同部署、同檢查、同落實;集中排查化解社會矛盾，強化社會治安打防管控，完善綜治維穩(wěn)長效機制，確保了全市林業(yè)和林區(qū)社會穩(wěn)定。七是檔案工作全面加強。市林業(yè)局被評定為檔案工作規(guī)范化管理“省二級單位”。八是其它工作，如新農村建設幫扶，文明城市創(chuàng)建、計生、應急管理、安全生產、公共機構節(jié)能、統(tǒng)計、食品監(jiān)管、督查、雙擁、消防等工作均全面完成并取得新成效。
局領導工作總結篇九
同志們：
這次會議是在我區(qū)社會經濟發(fā)展的關鍵時期召開的一次重要的會議。剛才，**同志宣讀了對2022年全區(qū)城管（執(zhí)法）系統(tǒng)先進單位和先進個人的表彰決定，**同志、**同志對我區(qū)去年的城市管理工作進行了回顧，對今年和整個“十二五”時期的城市管理工作進行了部署，**書記、**主席、**主任先后做了重要講話。他們的講話是建立在我區(qū)城市管理發(fā)展實際上的，是在真抓實干過程中總結提煉的寶貴經驗，是區(qū)委、區(qū)政府的施政理念在城市管理工作上的具體體現(xiàn)，我完全贊同。我區(qū)城管（執(zhí)法）系統(tǒng)的廣大干部職工有著愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的光榮傳統(tǒng)，我區(qū)城管（執(zhí)法）系統(tǒng)的領導班子是團結進取，奮發(fā)有為的領導班子，你們?yōu)?*區(qū)的城市發(fā)展做出了很多貢獻，取得了很多成績，爭得了很多榮譽，在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向你們表示親切的慰問和真誠的感謝！
今年是我區(qū)“十二五”實施第*年，區(qū)委、區(qū)政府提出了“全面提升城市形象，工作總結高水平開展城市環(huán)境整治”的戰(zhàn)略目標，這是我們城管（執(zhí)法）系統(tǒng)的一個挑戰(zhàn)，也是我們城管（執(zhí)法）系統(tǒng)的一個機遇。對今年的城市管理工作，韓局長稍后還要做重要指示，我先提以下幾點要求，與同志們共勉：
三是加強執(zhí)法隊伍建設。城管執(zhí)法要堅持“文明管理，熱情服務”的理念，狠抓業(yè)務培訓，規(guī)范執(zhí)法管理，強化制度考核，切實提高執(zhí)法能力和效果。堅持推進重心下移，不斷加強基層執(zhí)法隊伍力量，提高基層執(zhí)法隊伍素質，豐富基層執(zhí)法隊伍管理內涵，倍加關心基層執(zhí)法隊員的工作和生活。個人簡歷各轄區(qū)中隊要加強與轄區(qū)政府部門、重點單位的聯(lián)系溝通，傾聽他們的意見，了解他們的需求，搞好與他們的關系，共同探索建立適應轄區(qū)特點的執(zhí)法管理模式，解決轄區(qū)管理熱點難點問題。要結合“三年樹立人民滿意的城管品牌”這一長期目標，制定一年的、半年的，乃至一月的、一周的短期目標，“積跬步而至千里，積小流而成江?！保ㄟ^逐步的積累，逐步地進步，最終實現(xiàn)我們的目標。
同志們，社會在發(fā)展，槐蔭在騰飛，新形勢給我們城管（執(zhí)法）系統(tǒng)提出了新要求，我們的城市管理工作任重而道遠。希望全系統(tǒng)廣大干部職工在新的一年里，全面學習貫徹落實黨的十八大會議精神要求，進一步解放思想，提升境界，開拓進取，真抓實干，為區(qū)委區(qū)政府、為全區(qū)人民群眾交上一份優(yōu)異的答卷！
以上是《城管局領導在2022年城管系統(tǒng)年終總結會議上的講話范文》的酷貓寫作范文詳細內容，講的是關于執(zhí)法、城市、城管、管理、管理工作、工作、系統(tǒng)、同志等方面的內容，覺得好就請（ctrl+d）收藏下。
局領導工作總結篇十
城鄉(xiāng)就業(yè)。征集就業(yè)崗位77845個，完成年度任務的。城鎮(zhèn)安置就業(yè)24175人，完成年度任務的，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)7361人，完成年度任務的；安置“4050”人員3082人，完成年度任務的。開展城鎮(zhèn)就業(yè)培訓12331人，完成年度任務的；農民轉移培訓33449人，完成年度任務的111%。實現(xiàn)農民轉移就業(yè)28279人，完成年度任務的101%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在，比調控指標低個百分點。
社會保險。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參統(tǒng)73728人，完成年度任務的。基本醫(yī)療保險參統(tǒng)125322人，完成年度任務的。失業(yè)保險參統(tǒng)82350人，完成年度任務的。工傷保險參統(tǒng)54423人，完成年度任務的。生育保險參統(tǒng)68784人，完成年度任務的。
勞動關系。開展勞動保障年檢2603戶，完成年度任務的145%。受理勞動監(jiān)察舉報案件324件，受理勞動爭議案件61起，結案率均為100%。城鎮(zhèn)國有集體企業(yè)勞動合同簽訂率為，城鎮(zhèn)私營企業(yè)和個體工商戶勞動合同簽訂率為，農民工勞動合同簽訂率為70%，均超額完成了省下達的目標任務。
二、共性目標完成情況。
領導班子、干部隊伍建設。堅持民主集中制，班子成員相互支持，相互配合，重大決策集體研究決定。認真執(zhí)行《干部選拔任用條例》，嚴格按程序選撥任用干部，注重培養(yǎng)鍛煉年青干部。加強了對直屬單位的管理，全系統(tǒng)干部隊伍有較強的凝聚力，為民辦實事、辦好事的能力和水平不斷提升。
廉政建設和改善投資環(huán)境。認真落實黨風廉政建設領導責任制，班子成員堅持原則，秉公辦事，勤政廉潔。設立行政審批勞動保障分廳，大力強化優(yōu)質服務窗口建設，實行政務公開，簡化辦事程序，提供優(yōu)質服務。開展了機關紀律作風整頓活動，機關面貌煥然一新，工作氛圍積極向上，保持了^v^門良好的社會形象。
精神文明建設。堅持日常學習制度，學習做到了有計劃、有安排，按要求參加各類干部培訓，保證了學習內容的落實。切實開展了精神文明創(chuàng)建活動，積極參與了市政建設、文體競賽、“送溫暖、獻愛心”社會捐助、義務獻血等項活動，被市委、行署授予全市民族團結進步先進集體。
維護社會穩(wěn)定。充分發(fā)揮職能作用，加強了對不穩(wěn)定因素的排查監(jiān)控和動態(tài)分析，群體性突發(fā)事件預防處理能力不斷增強。實施信訪工作人本化服務，與信訪部門密切配合，妥善處理了涉及勞動保障業(yè)務的各類信訪問題，真心實意為群眾解決實際困難。
扶貧濟困。為幫扶點xx縣xx村協(xié)調落實了2萬元扶貧款，緩解了牧業(yè)生產資金不足問題。同xx市xxxx社區(qū)開展了結對幫扶，為改善社區(qū)辦公條件、救助社區(qū)特困大學生上學實施了資助。
依法行政。推行了行政執(zhí)法責任制，執(zhí)法人員持證上崗，執(zhí)法目標明確，執(zhí)法責任落實，沒有發(fā)生執(zhí)法違法現(xiàn)象。按照“五五”普法工作的總體要求，開展了普法學法活動。認真辦理了人大代表、政協(xié)委員的各類建議和提案，并及時反饋意見。
計劃生育。全面貫徹落實計劃生育工作領導責任制，積極配合計劃生育部門抓好流動人口計劃生育管理工作，確保了各項任務的落實。
三、創(chuàng)造性工作開展情況。
（一）積極爭取上級資金支持。為確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和各項政策性補貼及時兌現(xiàn)，積極爭取上級扶持資金，2022年爭取的省專項轉移支付資金總量突破億元，達到13011萬元，較上年增加1226萬元，其中：再就業(yè)轉移支付資金4549萬元，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉移支付資金7139萬元，農墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉移支付資金1323萬元。2022年，小額擔保貸款發(fā)放取得突破性進展，全年共發(fā)放小額擔保貸款萬元，完成年度任務的倍。針對商業(yè)銀行小額貸款放貸積極性不高的實際情況，積極協(xié)調省開發(fā)銀行提供貸款支持，經過溝通協(xié)商，省開發(fā)銀行為我市提供了3000萬元小額擔保貸款，有力推進了全市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一次性發(fā)放3000萬元小額擔保貸款是省開發(fā)銀行近年來在全區(qū)發(fā)放的一筆小額擔保貸款，在我市就業(yè)工作中也尚屬首次。
局領導工作總結篇十一
一年來，局領導班子以建設學習型、和諧型、廉政型班子為目標，大力加強思想、組織和作風建設，切實履行基層黨建工作責任制，使班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提升。
1.思想建設得到進一步提升。一是進一步強化了大局觀念。堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市決策部署，及時按要求完成和落實市委、市政府專項工作。按照國家生態(tài)文明試驗區(qū)建設的要求，穩(wěn)步推進xx林業(yè)發(fā)展再上新臺階。二是進一步提升了民主和科學決策水平。嚴格執(zhí)行《xx市林業(yè)局黨組議事決策規(guī)則》等決策機制，認真執(zhí)行重大決策事前調研、論證和征求意見等制度。凡重大事項、重大決定都是經過充分討論、民主醞釀，按議事決策程序，由局黨組集體研究決定。三是進一步加強了意識形態(tài)工作。領導班子堅持中心組學習制度，機關干部堅持每周學習制度。在《人民日報》、《經濟日報》、《xx日報》、《xx新聞聯(lián)播》等中央、省及市級媒體等各級各類媒體發(fā)稿1000余條(篇)，與市政府新聞辦聯(lián)合召開新聞發(fā)布會兩場，超額完成了新聞宣傳及信息任務。
2.組織建設得到進一步加強。一是落實基層黨建責任工作責任制，強化先鋒作用。對局第三黨支部、離退休干部黨支部分別進行了屆中改選和換屆工作，市夏蓮林場黨支部被確定為市直機關“黨建工作示范點”創(chuàng)建單位;嚴格黨員管理，開展了黨員年審工作，74名在職正式黨員全部審定合格;全局80名在職名黨員全部回歸社區(qū)報到，參與社區(qū)民主協(xié)商管理，共開展環(huán)境打掃、清理“牛皮癬”等志愿者服務630人次;在“七一”期間對3個先進基層黨總支、6名優(yōu)秀黨務工作者、12名優(yōu)秀黨員進行了表彰;開展“五星創(chuàng)評”活動，堅持“三會一課”制度;積極發(fā)展新黨員，1名預備黨員轉正;在春節(jié)、“七.一”、“九九重陽節(jié)”等節(jié)日期間走訪生活困難黨員和老黨員。二是加強干部隊伍建設，選好用好干部。嚴格執(zhí)行《黨政干部選拔任用工作條例》、四項監(jiān)督制度和“一報告三評議”的要求與程序，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先原則，建立健全科學的選人用人機制。今年提拔正科級干部2名，副科級干部1名，干部群眾優(yōu)秀率都在95%以上。三是加強人才培養(yǎng)，建立合理的林業(yè)人才隊伍。新選派了8名累計46名林業(yè)專業(yè)技術人員參加“千名人才基層行”活動，選派了3名干部到省環(huán)境工程學院脫產學習，做好了5名林業(yè)專技人才的定向培養(yǎng)工作;選派了2名同志到市委黨校參加縣干班學習、1名同志參加青干班學習、1名同志參加科干部學習;按規(guī)定晉升了4人的專業(yè)技術崗位級別;1人獲全國全國集體林權制度改革先進個人;5名同志獲“專職林業(yè)植物檢疫員資格”，2名林下經濟種植大戶獲第五屆“xx市突出貢獻人才”榮譽稱號。四是抓好了編制和事業(yè)單位管理工作。堅持機構編制管理與財政預算管理的一致性，按要求在編制范圍內配備干部和在職數(shù)范圍內提拔干部，準時上報每月機構編制實名制信息。五是強化了內部管理。對保密文件實行專人負責，定期檢查、清理、清退，全年沒有發(fā)生丟失文件和泄密事件等保密安全責任事故。
3.作風建設得到進一步提高。一是“兩學一做”學習教育取得實效。局領導干部帶頭講黨課，帶頭開展學習研討，上“兩學一做”學習教育微黨課14堂;堅持每月第一周的周五組織安排“主題黨日活動”集中學習黨章黨規(guī)、系列講話、重要文件等;縣級領導干部每人撰寫了3萬字以上的讀書筆記，黨員和普通職工各撰寫讀書筆記2萬字以上，在各類報刊媒體表理論調研文章10余篇。二是服務水平得到進一步提升。市林業(yè)窗口榮獲“xx省工人先鋒號”稱號，林業(yè)窗口3次獲得“月度流動紅旗窗口”稱號、5人次獲得“月度優(yōu)秀窗口工作人員”稱號。全年辦理行政審批事項998件，做到零違規(guī)、零失誤、零投訴。三是做好了群眾來信來訪工作。嚴格落實信訪工作責任制，局主要領導親自閱批重要的群眾來信，督促解決重大信訪問題。每周五安排局領導進行接訪，局領導對接市領導接訪4次，受理的14件來信來訪件，均建立了臺賬，及時認真的進行了反饋。四是依法行政水平進一步提高。全年沒有出現(xiàn)一起借執(zhí)法為名，隨意檢查、重復檢查、多頭檢查，嚴重影響企業(yè)正常生產經營，被企業(yè)投訴的行為;沒有出現(xiàn)“公路三亂”、變相索拿卡要，服務不到位，被外商、企業(yè)、群眾投訴的現(xiàn)象。五是嚴格匡正行業(yè)不正之風。凡是有省、市交辦的投訴案件都能及時辦結，向社會各界公開了市林業(yè)局規(guī)范涉企檢查承諾書，嚴格遵守《xx市規(guī)范涉企檢查規(guī)定》，全年沒有一起違規(guī)違紀事件的發(fā)生。六是會風會紀得到進一步加強。按要求參加市委市政府組織的各類會議，沒有出現(xiàn)無故缺席、代會、遲到的現(xiàn)象。七是機關工作效率得到進一步提高。制定下發(fā)了年度目標任務和考核辦法，明確領導班子成員和各科室、單位的目標任務及考核評比辦法。制定科學的表彰獎勵機制，年底按照目標任務完成情況，對全局干部職工進行考核，并根據(jù)考核情況對干部職工進行表彰獎勵，提高機關工作人員工作效率。
局領導工作總結篇十二
2018年7月，自借調幫助工作以來，在局領導、全體同事的幫助指導下，能夠立足本職，愛崗敬業(yè)，緊緊圍繞全局中心工作，以提高服務水平、提高辦事效率為出發(fā)點，以高效行政和快速反應為抓手，深化服務理念，創(chuàng)新服務方式，增強協(xié)調能力，提升協(xié)調效率，為局內各項工作有序開展提供保障。現(xiàn)匯報如下：
一、工作完成情況。
（一）加強學習，勇于探索，提升政治素質和業(yè)務能力。一是不斷加強理論學習，正確處理好工學矛盾，做到在工作中學習，在學習中工作。今年以來，結合局黨組學習安排，認真學習了黨的十九大精神、《黨章》及習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平談治國理政》等相關學習內容；二是注重更新知識結構，重點加強考核業(yè)務和紀檢知識的學習，通過學習，自己的理論水平和業(yè)務水平都有了明顯的提高。
（二）立足本職，精益求精，打造高效行政和服務工作。行政事務方面：8月份，協(xié)助做好局內辦公場所改建工作，順利完成辦公室搬遷工作；做好日常局內加班用餐服務工作；承擔與事務局、物業(yè)的工作對接。建章立制方面：推進局內規(guī)范化、制度化建設。在原有制度的基礎上建立健全《局內因公出國管理辦法》《加班餐申請流程》《值班管理規(guī)定》等相關制度，做到有依可據(jù)，有章可循，杜絕辦事情緒化、意識化?；顒訁⑴c方面：積極認真地參與協(xié)助做好各種會議通知、會場布置、重大經貿活動，全程參與活動的籌備工作。對參與的每項工作做到提前籌備、提前謀劃，確保任務成功完成。值班方面：進一步健全完善局內24小時值班制度，保證上班時間、節(jié)假日、重大活動等期間24小時有人值班，保證值班人員換崗有交接，確保不漏電、不漏文、不漏通知。
（三）精心組織，規(guī)范實施，完成省級精神文明單位復核。積極開展精神文明建設工作，圓滿完成省級精神文明單位8個大項26個小項58個細分項的材料整理、上傳工作，順利通過省級精神文明單位復核。一是成立創(chuàng)建工作小組。成立以局長為組長、班子成員為副組長、各部室負責人為成員的局精神文明建設領導小組，并明確創(chuàng)建牽頭部室和具體負責人，形成了一把手親自抓，班子成員協(xié)同抓，責任部室具體抓，各部室積極參與的工作格局。二是將精神文明創(chuàng)建列入重要議事日程。制定2018年省級精神文明單位創(chuàng)建實施方案，將精神文明創(chuàng)建任務細化分解到各部室，把精神文明建設與各項業(yè)務工作同步規(guī)劃、同步部署、同步落實、同步檢查，推進創(chuàng)建工作深入開展。三是積極組織參與文明創(chuàng)建活動。積極組織開展學雷鋒志愿服務、幫扶弱勢群體、愛心捐款等公益活動，形成全局積極參與、捐款捐物的熱烈氛圍，增強了全局創(chuàng)建的積極性和熱情。
（四）卡實責任，強化教育，深入推進黨風廉政建設。緊緊圍繞落實黨風廉政建設責任制、落實中央八項規(guī)定精神、聚焦主業(yè)主責等內容，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，深入開展作風大改進和中央巡視組反饋問題整改落實工作。一是嚴格落實“兩個責任”工作部署，主要領導與班子成員、班子成員與各處（部）室負責人逐級簽訂黨風廉政建設責任書20余份。2018年，黨支部學習反腐倡廉相關文件精神10次，開展警示教育2次。二是加強作風建設，切實提高黨員干部工作執(zhí)行力。結合思想大解放、作風大改進活動，開展自我剖析，制定問題清單、整改清單，全面提高工作效率，推動我局各項工作協(xié)調發(fā)展。完善了《廉政風險點及防范措施匯編》，及早化解廉政風險。精心組織開展學習中國共產黨紀律處分條例、“以案促改堅守底線”集中警示教育等活動，充分發(fā)揮違紀違法典型案件的警示教育作用。開展簽到考勤140余次，線上線下組織開展《條例》學習測試10次。三是切實抓好關鍵節(jié)點、關鍵事項的督導工作。下發(fā)廉潔過節(jié)通知2次，明確規(guī)定節(jié)假日期間紀律要求。對紀律檢查工作存在的風險環(huán)節(jié)，積極督促整改落實。
二、存在問題。
今年以來，個人完成了行政事務、精神文明、黨風廉政等相關工作，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)新意識有待提高。對辦公室行政工作、精神文明活動組織、黨風廉政教育開展等方面存在認識不足，習慣于用老觀念、老方法、老思路來思考問題和處理問題，不善于研究新情況、新問題，創(chuàng)新能力有待提高。二是工作中仍然存在被動應付、拖泥帶水情況，政務、事務、服務有時不到位；協(xié)調、溝通、配合意識不強等等，工作思路和工作方法較少，難以適應新形勢要求。三是學習意識有待進一步提高。平時忙于事務性工作多，系統(tǒng)性學習工作不夠。導致學用結合不高，存在現(xiàn)學現(xiàn)用的情況。
三、
下步工作打算。
下步，我將進一步提高工作效率和工作能力，在行政事務和機關文明建設、黨風廉政建設上用心用力，切實做好本職工作。
（一）強化理論學習，提高業(yè)務能力。持之以恒學習黨的理論和路線方針政策，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，強化理論思維，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持學習考核業(yè)務知識，切實協(xié)助做好各項考核事項，確保自身業(yè)務能力過硬，經手工作不出紕漏。堅持學以致用、學用結合，將學習成果轉化為推動各項工作的科學決策。
（二）注重文明建設，開展特色活動。一是開展學習型機關建設。結合“兩學一做”常態(tài)化制度化活動開展，組織干部職工學理論、學黨史、學業(yè)務。二是加強思想道德建設。學習全國道德模范和“中國好人榜”先進事跡，廣泛傳播善行之舉，引導大家做好事，辦好事。三是強化意識形態(tài)教育。引導干部職工樹立崇高理想和堅定信念，自覺踐行愛國、敬業(yè)、誠信、友善等基本道德規(guī)范，牢固樹立社會主義核心價值觀。四是積極開展學雷鋒志愿服務活動。組織開展志愿服務周，營造文明環(huán)保、無私奉獻的良好氛圍。五是開展“我們的節(jié)日”主題教育，引導全體人員感受傳統(tǒng)文化的魅力，在優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的熏陶中汲取精神營養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。六是開展豐富文體活動。定期組織開展登山、籃球、乒乓球等活動，提升干部隊伍團結。
（三）推進廉政建設，鍛煉作風改進。一是進一步完善紀檢監(jiān)察相關制度。堅持用監(jiān)督工作服務全局發(fā)展，切實把紀檢監(jiān)督工作放到全局整體發(fā)展的大局中考慮和把握，加大廉政教育和事前監(jiān)督力度，堅持把黨風廉政教育融入各項日常工作之中，組織開展1次黨風廉政建設“主題黨日”。二是堅持“標本兼治、注重治本”的方針，加大從源頭治理工作的力度，緊盯重要工作、重點工程、重大項目，從管權、管錢、管人、管物等方面進行探索創(chuàng)新，抓住用人、用權、用錢的重點部室、重點人員以及關鍵環(huán)節(jié)，著重抓好落實，以嚴明紀律保障重大決策部署落實。三是加大監(jiān)督檢查力度，嚴格查處，及時曝光，維護黨的紀律的嚴肅性。統(tǒng)籌處理好工作部署與落實的關系、抓好紀檢和服務大局的關系，加大廉政教育和事前監(jiān)督力度，自覺把監(jiān)督執(zhí)紀問責工作融入到業(yè)務工作提升之中，推動各項工作全面進步、全面過硬。
局領導講話稿。
局領導工作總結篇十三
2022年是全面貫徹落實“^v^”精神，建設生態(tài)文明的開局之年，為了進一步加強林業(yè)“三大體系”建設，推進我縣生態(tài)文明建設，今年的林業(yè)宣傳工作緊緊圍繞全縣經濟工作會議和全市林業(yè)局長會議的工作部署，按照年初制定的林業(yè)宣傳工作要求，廣泛聯(lián)合社會各界力量，多層次、多角度地開展宣傳工作，取得了較好的效果。
一、完善機構，明確工作目標。
成立了由局長任組長，各副局長為副組長，各股室負責人為成員的林業(yè)宣傳工作領導小組。制定了《##縣林業(yè)局2022年林業(yè)宣傳工作要點》，確定了以“加快林業(yè)事業(yè)發(fā)展，推動生態(tài)文明建設”為主題，以林業(yè)“三大體系”建設為目標，以##林業(yè)簡報、縣電視臺等為載體的宣傳思路，加大林業(yè)宣傳工作。
二、保障措施。
1、強化隊伍建設。明確了辦公室具體負責。各股室明確一名信息員，隨時反饋工作動態(tài)。同時為了不斷提高信息員的業(yè)務素質，進行了培訓學習，提高了他們的政策理論水平和業(yè)務水平。
2、加強組織領導。實行了林業(yè)宣傳工作一把手負責制，明確一名主管領導具體抓，局辦公室具體負責，形成自上而下的宣傳體系。
3、加強宣傳資金投入。積極籌措宣傳資金，配備了微機、數(shù)碼照相機、攝像機等宣傳載體，明確專人負責，提高了宣傳效果。
三、圍繞主題，注重特色宣傳。
林業(yè)宣傳作為林業(yè)工作的第一道工序，在林業(yè)生態(tài)工程建設和資源保護中起著營造輿論的重要作用，為了讓今年林業(yè)工作實現(xiàn)新的突破，我們加大對重點工作的宣傳力度。
1、開展了資源保護和森林公安宣傳活動。以森林防火、森林病蟲害防治、森林公安隊伍建設和案例的公開為切入點，宣傳資源保護的重大意義和我縣森林公安在維護資源安全以及林區(qū)治安中的巨大作用，提高全社會的森林資源保護意識，震懾犯罪分子。一是3月份圍繞森林防火宣傳月、宣傳周活動，在做好一張明白紙、一輛宣傳車、一堂防火課、一次電視講話和一塊宣傳牌“五個一”的同時，制作了森林防火公益廣告，發(fā)布森林火險天氣預報。二是在春秋兩季，由森防站牽頭，對我縣實施森林病蟲害防治、生物防治技術及防止外來生物入侵等新技術進行了宣傳培訓。三是由林政資源股牽頭，加大對野生動物保護的宣傳，特別是對遷徙鳥類的保護的宣傳，提高地方政府和群眾保護野生動物意識。
2、加強林業(yè)行風建設宣傳。以增強林業(yè)系統(tǒng)的執(zhí)政能力建設為切入點，制定了行風建設實施方案，公開了行風建設。定期上報縣委、政府林業(yè)機關、隊伍建設。組織縣行風評議員視查林業(yè)工程，增強社會各界對林業(yè)的認識，提高了林業(yè)在全縣的地位。
3、在我市4月9日義務植樹節(jié)之即，召開了“##縣2022年林業(yè)生態(tài)工程建設暨義務植樹動員大會”。宣傳我縣林業(yè)生態(tài)建設面臨的形勢和機遇，宣傳了年度林業(yè)奮斗目標，全縣林業(yè)生態(tài)建設任務、措施。特別是國家、省、市、縣加快林業(yè)生態(tài)建設的好政策、優(yōu)惠政策，加大對非公有制造林的宣傳。同時，宣傳去年林業(yè)工作取得的成績，并對去年林業(yè)工作中涌現(xiàn)出的先進單位、先進人物進行了表彰。
4、植樹期間，組織社會各界營造了“公仆林”、“政法林”、青年林、“保健林”等，并在縣電視臺，政府信息進行宣傳，為全年植樹造林營造了良好氛圍。
5、開展了依法治林宣傳活動。森林公安局和局林政股在4月10日—5月10日，開展了林業(yè)法律法規(guī)宣傳月活動，對林業(yè)法律法規(guī)、有關政策和執(zhí)法行動進行了大力宣傳，以提高廣大干部群眾的法律意識，提高林業(yè)行政執(zhí)法水平。
6、開展了科教興林宣傳活動。以科技下鄉(xiāng)、示范工程建設和科學種樹致富典型為切入點，掀起宣傳高潮，進一步發(fā)揮林業(yè)科技在加快林業(yè)發(fā)展中的強大支撐作用。
四、存在問題。
1、上報宣傳稿件少，被媒體登載稿件更少。
2、宣傳員整體業(yè)務能力差，學習上進心差。
總結2022年的工作，展望2022年的工作，我們還有很多的要改進的地方。不過我們林業(yè)局的總體工作章程在那里，只要我們認真遵守，努力工作，努力改進自己的工作缺點，那樣也有可能做的更好一點，所以我們必須要認識到這一點，在今后的工作中認真努力的遵守下去，相信林業(yè)局全體員工能夠做好這一切，相信在今后，2022年的林業(yè)局會做的更好!
局領導工作總結篇十四
xxxx年，xxxx縣審計局在縣委、縣政府的正確領導和上級審計機關的精心指導下，xxxx縣審計局領導班子團結一心，以開展黨的群眾路線教育為契機，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，認真領會和落實自治區(qū)、地區(qū)審計工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真履行職責，積極發(fā)揮審計在服務政府、保障經濟社會健康運行、推動完善監(jiān)督職能等方面的作用，不斷提高審計工作質量和效率，圓滿的完成了年初制定的各項審計任務。
一、堅持不懈抓好黨的建設，全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，自覺維護社會穩(wěn)定大局。
今年以來，我局黨建工作始終堅持“以抓好黨建帶審計、以狠抓廉政護審計、以加強團結樹審計、以樹立正氣促審計”的工作原則，不斷加強xxxx縣審計局黨員干部政治思想教育、黨風廉政建設、糾正行業(yè)不正之風、“訪民情惠民生聚民心”、結對共建、扶貧幫困等工作。在工作中積極推進領導班子決策的民主化、科學化，在充分發(fā)揚黨內民主、保障黨員權利的基礎上，加強同黨員之間的聯(lián)系，認真傾聽他們的意見，保證民主渠道的暢通?！拔逯匾淮蟆笔马椩趫猿旨w領導的基礎上，實行個人分工負責，把主要工作分解到人，定崗定責。
在落實黨風廉政責任制中，明確審計局黨支部的主體責任，制定硬性措施確保主體責任落實到位，一是完善落實黨風廉政建設工作責任機制；二是不斷完善規(guī)章制度，層層簽訂責任書，制定實施方案，實行責任追究制度；三是著力加強領導班子自身建設；同時，不斷加強監(jiān)督責任，一是開展執(zhí)法檢查；二是開擴大監(jiān)督范圍；三是建立完善科學合理的監(jiān)督機制。通過落實主體責任和監(jiān)督責任，真正形成監(jiān)督合力，構建起內部監(jiān)督長效機制。
我局嚴格按照縣委的要求，認真組織開展群眾路線教育實踐活動,以“訪民情惠民生聚民心”工作及結對共建工作為載體，促進黨建、黨風廉政建設、“訪民情惠民生聚民心”、社區(qū)結對共建、機關效能等各項工作，在活動中，成立領導小組，制定實施方案，明確工作職責，認真組織學習，廣泛征求意見，及時梳理匯總，堅持立查立改。高標準的召開領導班子民主生活會和黨員民主評議工作，嚴格制定整改方案，認真落實整改目標。在結對共建工作中，15名黨員按期到社區(qū)報到，與32戶結了對子，了解幫助社區(qū)群眾解決困難，累計做好事50余件，資助黨團活動經費、辦公設備等合計9000元，包括打印機一部，空調一臺，電腦兩臺等；在“訪民情惠民生聚民心”工作中，在鄉(xiāng)、村的統(tǒng)一安排下，走訪入戶158家，收集梳理匯總各種信息，協(xié)調幫助完成村級道路，農田灌溉，居民飲水，環(huán)境衛(wèi)生等各項工作，并為天山鄉(xiāng)各站所及各村財務人員，講授并解釋財務工作中的問題，組織審計干部為車禍少年伊力哈木捐助醫(yī)療費3600元。
在綜合治理及平安建設工作中，我局牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”意識，認真貫徹上級文件精神，加強意識形態(tài)領域的思想教育，提高認識，加強領導，落實責任，把維護社會穩(wěn)定工作納入年度工作目標，與審計工作同安排、同部署、同考核、同獎懲，與各科室簽訂維穩(wěn)目標責任書，并進一步健全完善值班、帶班、綜治、平安創(chuàng)建等工作制度，配置人員，采取措施，做好不穩(wěn)定因素排查和情況收集、匯總、上報及日常的信訪接待工作，積極化解不穩(wěn)定因素，健全應急預案，妥善處置群體性事件，強化信息報送工作，做好日常值班工作和定期安全檢查，消除一切影響穩(wěn)定的隱患。
二、堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴管理干部，倡導文明審計，扎實推進審計機關和審計隊伍建設。
局領導班子堅持把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，建設一支高素質的審計干部隊伍。
一是加大對審計干部學習的培訓力度，已組織22人參加局機關業(yè)務干部集中整訓，25人次參加地區(qū)審計局組織的ao認證考試，24人通過認證；14人次參加投資管理和投資軟件知識培訓等，為了激勵審計干部的學習熱情，出臺了《xxxx縣審計局干部考取專業(yè)職稱獎勵辦法》，對取得專業(yè)職稱人員給予一定獎勵。今年又有1人取得審計計算機中級資格，3人取得了造價員資格。
二是強化審計風險意識，全面控制審計質量，時刻提醒審計質量是審計工作的生命線，一是嚴格執(zhí)行審計組長現(xiàn)場負責制度，在投資審計現(xiàn)場審計中必須保證兩人以上，并由建設、施工、監(jiān)理等部門共同簽字。二是實行七級復核制度，加強審計組長、科室負責人審核、法制科、分管領導等審核責任制，層層把關。三是嚴格執(zhí)行業(yè)務分析及審計業(yè)務會議制度，對重點工作及重大事項定期或不定期召開審計業(yè)務會議議定后，再出審計報告。四是實行審計整改督查制，將審計中存在的問題整改落實情況進行專門檢查，由督查科負責整理匯總審計發(fā)現(xiàn)的問題、邊審邊改的情況，編制審計整改方案和整改結果等工情況進行督查，保證問題整改落實到位。
先后修定了《審計過錯責任追究制度》、《xxxx縣審計局信息管理制度》、《xxxx縣審計局督查工作辦法》、《審計業(yè)務會議制度》、《xxxx縣審計局優(yōu)秀審計項目評選辦法》，并進一步完善了《xxxx縣審計局考勤制度》、《審計業(yè)務科室干部量化考核標準》、《審計項目復核量化考核標準》等十七項內部控制制度性文件，對考勤、重大事項等進行按期公示，使審計管理工作進一步得到加強，審計工作進一步規(guī)范。
四是大力開展計算機輔助審計，提高審計方法的現(xiàn)代化水平。年初根據(jù)審計廳的要求，我局要求使用計算機輔助審計的項目應達到所有項目80%以上，我局李世強同志撰寫的《ao在財政預算執(zhí)行及其他財政收支審計的應用》在自治區(qū)審計廳ao應用實例和計算機審計方法評選中獲獎勵。
五是實行中層干部競聘上崗，提高審計干部的積極性。為進一步加強審計干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，xxxx年對科室負責人崗位在全局范圍內實施公開競爭上崗，經過個人自愿報名、組織資格審查、公開競職演講、民主測評、人選確定、上報審批等環(huán)節(jié)，經過競聘有11名干部上崗，為審計工作增添了活力，為進一步了提高審計工作效率、審計質量奠定了扎實的基礎。。
三、圍繞中心，服務大局，積極開展各項審計工作況。
在上級機關的指導下，在縣委、縣政府的支持下，全體審計人員共同努力，截止目前，已完成財政預算執(zhí)行審計、財政財務收支審計及經責審計等19項，在審項目3個，查出管理不規(guī)范資金萬元，通過審計上繳國庫資金萬元；完成工程項目審計134個，核減投資萬元，完成政府臨時交辦任務6項。
xxxx年榮獲國家人社部、^v^頒發(fā)的“全國政府性債務審計先進公務員集體三等功”和自治區(qū)審計廳內審工作先進集體等榮譽。
一是樹立財政審計大格局理念做好同級財政審計工作。xxxx年與地區(qū)審計局“上審下”同步實施，重點審計了預算收支平衡情況；重點支出的安排和資金到位情況；預算超收收入的安排和使用情況；本級^v^關于批準預算的決議的執(zhí)行情況等。審計了地稅局xxxx年稅收收入完成情況，延伸審計了xxxx年農村轉移支付資金的管理使用情況，縣國土資源局、縣住建局、機關事務局、水資源辦、房產局、恒安城投公司等單位非稅收入收繳情況。在審計過程中，各部門涉及的問題邊審邊改，到審計結束時，大部分問題得到糾正，于9月向縣人大作了工作報告，并對xxxx年-xxxx年審計查出問題的整改情況提交了專題報告?？h委對相關單位責任人進行了處理處罰，大大提高了審計的威懾力和公信力。
二是政府投資項目審計力度進一步加大。重點做好政府投資項目的審計工作。全力揭示在基本建設程序履行、工程招投標、施工現(xiàn)場監(jiān)理簽證、工程量測量、工程結算虛高等方面存在的弊端，對高估冒算、虛報工程量、損失浪費等問題嚴肅查處，對施工現(xiàn)場工程量簽證真實性進行嚴格核對。xxxx年截止目前已完成工程項目審計134個，審核投資總額萬元；核減投資、節(jié)約財政資金萬元。
提早做好援疆項目資金和工程的審計基礎工作，對xxxx年援疆審計項目工作及早安排，提前啟動，全面謀劃今年的援疆項目審計。通過我局審計干部參審方式，拓寬審計思路，培訓審計人員，更新審計理念，xxxx年已完成審計援疆項目6個，核減投資萬元，促進援疆項目高標準建設，高水平管理。同時，充分利用中介機構提高政府投資審計效率。xxxx年，我局擴大中介機構參與審計的范圍和力度，向相關媒體發(fā)布xxxx年-xxxx年xxxx縣政府投資項目委托社會中介審計機構招標公告，入圍機構19家，xxxx年至今完成委托審計22個項目，核減投資額3500萬元。
繼續(xù)加大對政府投資項目單位的培訓，xxxx年3月19日，與發(fā)改委、規(guī)劃局等7家單位聯(lián)合舉辦政府性建設項目管理培訓班，從政府性項目管理各項規(guī)定、建設單位的職責、項目立項審批、程序、項目建設程序、項目建設檔案管理及竣工驗收有關規(guī)定等方面進行了培訓，進一步提高了xxxx縣政府性投資項目基本建設管理工作的水平，規(guī)范投資行為，提高投資效益，不斷增強項目管理單位的主體意識。
三是黨政領導干部經濟責任審計穩(wěn)步推進。建立了經濟責任審計臺賬，將歷年來接受審計的單位按照組織部門提供的審計范圍內的經濟責任單位和經濟責任人，按審計時間進行登記，為組織部門及聯(lián)席會議成員單位確定審計計劃提供依據(jù)。根據(jù)要求，我局積極與縣委組織部等相關部門對接，對xxxx年經濟責任審計工作確定了突出重點審計對象、突出重點資金審計、突出重點審計內容、突出整改問責、突出審計結果轉化和運用五個工作重點，合理安排審計計劃，按照最新頒布的《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定實施細則》，適時調整了xxxx縣經濟責任審計工作聯(lián)席會議及辦公室成員，增加了編委為成員單位，強化辦公室的職能和作用，充分發(fā)揮各成員單位的職能作用，把經濟責任審計成果的轉化和運用與促進黨風廉政建設有機結合，與干部教育管理和選拔任用有機結合，與規(guī)范社會經濟秩序有機結合，與加強黨的先進性建設有機結合。目前，已完成經濟責任審計9個，在審1個，預計12月末全部完成。
四是不斷深化專項資金審計和專項治理工作。
1、認真做好扶貧資金的審計工作，對xxxx縣xxxx年xxxx年貧困村村級發(fā)展互助資金使用及管理情況進行專項審計，審計情況反映全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建28個互助組，互助資金累計達2322萬元，累計發(fā)放借款資金萬元，惠及3000多農牧民。
2、認真做好草原生態(tài)保護補助獎勵資金專項審計調查工作。9月份對xxxx縣xxxx年草原生態(tài)保護補助獎勵資金管理使用和取得的成效等情況進行了專項審計調查，延伸5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關單位，確保了政策落實和資金安全，并對存在的問題提出了處理意見和建議。
3、認真做好“穩(wěn)增長促改革調結構惠民生”政策落實情況跟蹤審計工作。根據(jù)^v^對此項工作的要求，縣政府成立工作領導小組，對相關單位的總體情況、存在的主要問題和出現(xiàn)的新情況、問題產生的原因及各相關部門下一步將采取的措施進行全面審計調查了解、梳理匯總、及時上報，目前第一階段28家單位情況匯總情況報告及相關表格已上報，第二階段的自查匯總情況正在進行，今后此項工作將常態(tài)化，由2名以上審計骨干專人負責，按要求定期上報跟蹤調查情況，對重大事項和重要情況隨時報送，確保審計調查順利完成，推動^v^和省政府各項政策措施有效落實。
4、認真開展“小金庫”專項治理，執(zhí)行中央八項規(guī)定，嚴肅財經紀律。8月下旬開始我局對xxxx年以來違反中央八項規(guī)定和財經紀律以及設立“小金庫”等問題進行專項檢查，重點抽查7家單位，加大監(jiān)督力度，強化專項檢查，抓好“三公”經費等預算管理，對存在的亂收費、超限使用現(xiàn)金、固定資產未及時結轉等問題形成專題材料上報縣政府，確保財經紀律的嚴肅性。
5、繼續(xù)做好城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計工作。年初，我局對xxxx縣xxxx年城鎮(zhèn)保障性安居工程（包括廉租住房、公共租賃住房、經濟適用住房、限價商品住房和各類棚戶區(qū)改造）的投資、建設、分配、運營等情況進行審計，重點對棚戶區(qū)改造安置、保障性住房分配和管理情況進行了審計。通過審計，全面掌握城鎮(zhèn)保障性安居工程建設的總體情況和主要成效，深入分析保障性安居工程建設、管理中存在的問題，從完善體制、機制入手，提出合理建議，促進政策落實，推動順利進行。
五是加強內部審計管理工作。我局積極向政府建議充分發(fā)揮內審的職能作用，在水利、畜牧、公安、教育、民政、文體等項目、資金比較多，存在二級資金核算的部門成立內審機構，配置專職內審人員，加強內審工作。從內部機制上堵塞漏洞，加強管理，至xxxx年，有7家單位配備了專職內審人員，我局每年都組織多名內審人員參加內審機構培訓，并通過參加我局審計項目的方式培訓內審人員。今年，xxxx縣審計局被自治區(qū)審計廳內審工作先進單位。
六是積極完成上級審計機關、縣委、縣政府交辦的各項任務，并配合相關部門開展工作。xxxx年，在審計任務重、審計力量不足的情況下，認真完成縣委、政府及地區(qū)審計局臨時交辦的各種審計事項6項，為政府及相關單位在財政財務收支、工程項目招標、管理及決策等方面避免引起行政復議或訴訟、提高資金使用效率或減少損失浪費，起到了積極的幫助作用。
七是加強審計整改，促進審計結果利用。為規(guī)范各單位財政財務收支行為，維護國家財經秩序的嚴肅性,今年以來，縣委、縣政府對審計整改工作十分重視，特別是批轉了《xxxx縣關于進一步加強審計整改工作的意見》，全力支持審計機關加強審計整改督查。7月份，根據(jù)地區(qū)審計局上審下發(fā)現(xiàn)的問題，縣政府下文要求所有單位進行自查整改，我局將近年來審計查出的問題及常用的法律法規(guī)整理成自查提綱提供給各單位自查，截止8月21日，已收到56家單位自查報告，其中：自查無問題單位27家，有問題29家，已經整改的單位25家。
四、存在的問題和今后打算。
（一）存在的問題。
1、審計任務繁重，審計力量不足，人員結構不合理，審計干部業(yè)務能力參差不齊，影響審計工作的質量和審計覆蓋率。
2、審計相關專業(yè)人才緊缺，如計算機類、財務類、工程類等人才緊缺，與^v^頒布的《關于進一步加強審計工作的意見》不相適應。
3、審計干部專業(yè)知識培訓力度不夠，特別需要實用性、專業(yè)性、操作性強的培訓，使審計干部得到有針對性的指導，同時，缺乏資金的支持。
（二）今后工作打算。
我們將繼續(xù)在自治區(qū)審計廳的關心和幫助下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，按照業(yè)務求精、執(zhí)法求嚴、工作求實、方法求新、質量求高的總要求，進一步加大工作力度，優(yōu)化工作方案，靠實工作責任，狠抓措施落實，努力完成縣委、縣政府及上級主管部門交辦的各項工作任務。
一是不斷加強黨建工作，強化干部管理，認真扎實做好綜合治理平安建設工作。
二是抓好各項審計。認真完成自治區(qū)、地區(qū)上級審計機關及縣委、縣政府交辦的各項工作任務。
三是繼續(xù)爭取自治區(qū)、地區(qū)審計系統(tǒng)各相關部門對xxxx縣審計工作的關心和支持，從人員編制、資金扶持上予以幫助和傾斜，不斷加強審計力量，加大審計履行監(jiān)督力度。
四是繼續(xù)加大干部在職教育及在崗培訓力度，提升全體干部職工綜合素質及業(yè)務技能。
五是抓好審計質量和整改落實。牢固樹立“審計質量是審計工作生命線”的理念，健全整改督查機制，確保審計問題的處理及審計建議都能落到實處。
局領導工作總結篇一
20**年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，財政部門深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞提升“項目建設、民生建設、效能建設”三項重點工作，繼續(xù)實施積極財政政策，深化財政改革，推進精細管理，服務轉型發(fā)展，著力改善民生，為推動全區(qū)經濟社會特色發(fā)展、跨越發(fā)展、規(guī)模發(fā)展、協(xié)調發(fā)展做出了積極貢獻。
一、創(chuàng)新舉措強征管，全力以赴促增收。
以服務轉型發(fā)展為主線，搶抓后金融危機時期的發(fā)展機遇，切實加強稅源培育和收入征管，促進財政收入持續(xù)穩(wěn)定增長。收入質效不斷提升。我區(qū)財政總收入、地方一般預算收入分別達到77.86億元、33.88億元，同比增長40.6％、40.1%，增幅分別為“十五”期末的3.88倍、3.92倍，地方一般預算收入總量繼續(xù)保持原六縣（市）首位，在全省區(qū)級排名第15位，比上年前移2位；財政收入結構進一步優(yōu)化，稅收占一般預算收入比重達85%，高于全省平均水平4個百分點。鎮(zhèn)級財力不斷壯大。20鎮(zhèn)級財政一般預算收入累計完成21.72億元，同比增長33.3%；其中,開發(fā)區(qū)一般預算收入突破4億元，川姜、金沙兩個鎮(zhèn)突破2億元，平潮、興仁、興東、五接四個鎮(zhèn)一般預算收入均突破1億元；全區(qū)有21個鎮(zhèn)區(qū)一般預算收入實現(xiàn)持續(xù)增長，其中,興東鎮(zhèn)增幅高達81.6%，位居全區(qū)第一；川姜、五接、先鋒3個鎮(zhèn)增幅均超過50%。非稅征管不斷創(chuàng)新。強化對部門非稅收入任務的責任考核，對全區(qū)行政事業(yè)單位280多項收費項目全面實行“收支兩條線”管理，區(qū)鎮(zhèn)兩級非稅收繳制度改革實現(xiàn)“全覆蓋”，全年完成非稅收入24億元,同比增長80%，非稅入庫（戶）率達到100%。綜合治稅不斷深入。財稅、工商、金融等部門整體聯(lián)動，研究制定收入征管績效考評辦法，完善個體工商戶、個體臨時經營戶涉稅信息聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)交換制度，健全良性互動的稅源控管機制，立體化、規(guī)范化、科學化的綜合治稅格局逐步形成。
二、推動轉型求發(fā)展，凝心聚力培財源。
始終把穩(wěn)增長、調結構、促轉型擺在突出位置，堅持“特色、共享”兩大原則，集聚財力、整合政策，加快推進經濟轉型發(fā)展，著力培育新興財源。載體建設不斷加快。圍繞“三大”聯(lián)動戰(zhàn)略，通過預算安排、政府融資、爭取補助、引進民資等途徑，籌集發(fā)展資金120億元，重點支持“一園三區(qū)”基礎設施建設。全力推進園區(qū)、主城區(qū)、重點鎮(zhèn)的拆遷工作，完成拆遷面積353萬平方米。江海大開發(fā)框架全面拉開，濱海新區(qū)南區(qū)二期吹填、北區(qū)1.5萬畝圍墾、污水處理廠等配套工程全面竣工；濱江新區(qū)完成橫港沙固沙護灘首期3000畝吹填工程，二期2萬畝匡圍工程正有序推進，東沙大橋和通用碼頭已進入規(guī)劃設計；開發(fā)區(qū)南區(qū)“三橫四縱”道路、城東新區(qū)“一湖八路”、銀河新區(qū)“三橫二縱”路網(wǎng)全面開工建設；金通二大道、平海公路一期、臨海公路、東快速干道、通富路北延、青年路東延等重點交通工程全面啟動，發(fā)展環(huán)境和空間進一步優(yōu)化，重大項目承載能力顯著增強。產業(yè)扶持更加強化。投入專項資金2億元，支持實施“三大計劃”，著力培育新興產業(yè)、升級支柱產業(yè)、提速現(xiàn)代服務業(yè)，重點扶持信息技術、新材料、新能源等新興產業(yè)做大做強,全力打造我區(qū)新的經濟增長極；設立大企業(yè)（集團）發(fā)展專項基金3000萬元，支持重點大企業(yè)（集團）創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展、規(guī)模發(fā)展，鼓勵企業(yè)做響品牌、做大市場，全年申報省級以上名牌19個，新辦境外投資企業(yè)10家；投入3000多萬元，支持推進大企業(yè)和企業(yè)上市“雙培育”計劃，年全區(qū)銷售額超10億元的企業(yè)達16家，江海電容器成功上市；安排人才開發(fā)和大學生創(chuàng)業(yè)基金1000萬元，大力引進和培養(yǎng)適應我區(qū)產業(yè)發(fā)展急需的各類人才；投入科技發(fā)展資金2177萬元，鼓勵企業(yè)加快科研機構建設和開展“產、學、研”合作，全年新增院士工作站2家，省級以上工程技術中心10家。政策措施逐步完善。主動參與制訂落實項目獎勵、企業(yè)上市、節(jié)能減排、人才引進、科技補助等扶持企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策，不斷激發(fā)企業(yè)上項目、調結構、促轉型的積極性；全年撥付企業(yè)發(fā)展資金2.2億元;退付涉企規(guī)費3000多萬元；辦理外貿出口退稅20億元；投入資金1000萬元，專項用于中小企業(yè)金融信用擔保體系建設，為160戶企業(yè)提供擔保余額9億元；以重大項目、優(yōu)勢項目為依托，積極爭取省市企業(yè)科技創(chuàng)新、環(huán)境保護、沿江沿海開發(fā)等各類補助資金2億元。
三、夯實基礎惠三農，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)激活力。
深入推進城市建設和社會主義新農村建設，鞏固全面小康成果，進一步夯實區(qū)域協(xié)調發(fā)展基礎。城市形象日益出新。積極支持城市建設推進年和城市管理提升年活動，投資25億元，實施綠化提檔、夜景亮化、水系貫通等老城區(qū)改造提升八大工程，順利完成人民公園擴建和金橋東路綠化，加快推進銀河新區(qū)開發(fā)、城東新區(qū)市政等工程建設，城市面貌明顯改觀；安排15億元，有序推進老通掘路改造、新通掘路繞城段、北一環(huán)北延等城市交通工程和公交通達工程建設，新開辟公交線路12條，新購公交車33輛，貫通城鄉(xiāng)相互的公交網(wǎng)絡基本構建。農業(yè)發(fā)展高效優(yōu)質?？偼度?4億元的“萬頃良田建設工程”全面啟動，引導農業(yè)土地承包經營權合法有序流轉，可新增高效農業(yè)面積1.5萬畝；積極向上爭取支農項目資金4000萬元，支持都市型、生態(tài)型、休閑型農業(yè)項目發(fā)展，著力培育景瑞、嘉安等農業(yè)龍頭企業(yè)，不斷壯大高效農業(yè)產業(yè)化規(guī)模；安排設施農業(yè)資金2500萬元，支持新建農村三大合作經濟組織173家，新建擴建農業(yè)項目20多個。農村建設力度加大。安排資金3億元，實施區(qū)域供水及飲水安全工程，新增覆蓋人口70萬人；投入資金2.4億元，新增農村公路630公里，新建農村站臺25個，全區(qū)城鄉(xiāng)客運一體化覆蓋率達100%；安排資金2800多萬元，實施中央財政小型農田水利設施建設重點縣工程，新建防滲渠道473公里，新建改造危橋124座；投入配套資金1000萬元，開展一事一議財政獎補工作，全年實施獎補項目86個，惠及76個行政村；安排專項經費4000萬元，全面建成區(qū)域性農村垃圾轉運站及配套工程，“四位一體”長效管理得到強化，全區(qū)18個鎮(zhèn)通過國家級生態(tài)鎮(zhèn)省級驗收?；蒉r政策全面落實。嚴格執(zhí)行各項惠農政策，全年以“一折通”形式發(fā)放農資綜合補貼、汽車摩托車下鄉(xiāng)、家電以舊換新等各項補貼資金2.4億元，惠及全區(qū)50多萬農戶；繼續(xù)實施政策性農業(yè)保險，財政保費補貼2668萬元，賠付金額680萬元，提高了農業(yè)抵御風險的能力。
四、促進共享保民生，多措并舉建和諧。
優(yōu)化支出結構，重點保障民生支出及農業(yè)、教育、醫(yī)療、社保、文化等法定支出，積極推進經濟社會和諧發(fā)展。就業(yè)富民成效顯著。安排1000萬元，建立專項扶持獎勵及擔?；鹬贫龋哟髮Υ髮W生創(chuàng)業(yè)、婦女創(chuàng)業(yè)、殘疾人創(chuàng)業(yè)、零就業(yè)家庭再就業(yè)的政策扶持力度，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8300人；投入配套資金400多萬元，實施農村富余勞動力轉移培訓和農業(yè)實用技術培訓，累計培訓4.5萬人，農民創(chuàng)業(yè)致富能力明顯增強。社保體系逐步完善。加快構建覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障網(wǎng)，安排3.5億元，支持完善新型農村養(yǎng)老保險、新型農村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險、失地農民基本生活保障、職工失業(yè)保險等保障體系，新農合、新農保參合率分別達到了97%和96%，企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三大保險覆蓋率均超過95%。救助機制不斷健全。安排3500萬元，支持殘疾人社會保障體系、康復基地和服務機構建設；投入9000萬元，重點用于提高城鄉(xiāng)低保以及農村集中、分散供養(yǎng)標準，完善撫恤、補助、優(yōu)待金自然增長機制，支持實施“百千萬扶貧工程”、城鄉(xiāng)一體化醫(yī)療救助和農村危房改造；安排支出600多萬元，支持實施“關愛”工程，社區(qū)居家養(yǎng)老服務站實現(xiàn)全覆蓋；投入4000萬元，完善住房保障機制，新建廉租房120套。社會事業(yè)和諧發(fā)展。安排4億元，用于提高義務教育公用經費保障標準、落實各項助學政策和義務教育教師績效工資待遇，支持實施區(qū)域教育現(xiàn)代化和校舍安全工程，高水平通過省教育現(xiàn)代化先進區(qū)評估驗收；安排7000萬元，支持深化鎮(zhèn)級醫(yī)院體制與基本藥物制度改革，推進區(qū)鎮(zhèn)兩級醫(yī)療機構及標準化社區(qū)服務站建設；投入專項資金350萬元，實施“文化惠民工程”；完成有線電視主干網(wǎng)改造工程和20萬戶數(shù)字電視整體轉換任務。
五、科學管理謀績效，精細理財推新舉。
以精細績效為目標，積極推行財政改革與創(chuàng)新，努力構建適應經濟發(fā)展的現(xiàn)代財政管理體系。預算編制科學精細。完善“收支脫鉤”部門預算管理模式，強化項目支出論證，細化結余分配辦法，積極探索項目定額標準體系建設，提高預算編制的科學性、公正性。集中支付規(guī)模擴大。深化國庫集中支付管理，全年實現(xiàn)財政集中支付33億元,占財政支出的92%；鎮(zhèn)級國庫集中收付制度改革在全省率先實現(xiàn)全覆蓋。項目評審成效凸顯。全年財政評審工程概算項目172個，送審金額43億元，核減金額5.12億元，核減率近12%；全年完成政府采購10.28億元，比預算節(jié)約資金1.16億元，節(jié)支率達10.2%。財政監(jiān)督力度加大。深入開展社會團體和國有及國有控股企業(yè)“小金庫”專項治理工作，對28家單位進行了重點檢查；組織開展義務教育階段學校公用經費、中等職業(yè)學校國家助學金及農村危房改造資金核查工作，提高了專項資金使用的安全性、效益性。資產管理運營有方。建成國有資產動態(tài)管理信息系統(tǒng)，強化統(tǒng)管房屋土地資產的監(jiān)督管理，通過市場化規(guī)范運作，出租房屋40處，實現(xiàn)租金收入350多萬元。會計工作水平提升。開展會計信息質量檢查，舉辦農村財會人員財政支農政策培訓和會計人員繼續(xù)教育培訓43期，組織10個財政所通過省二星級檔案管理達標驗收。
六、提升效能塑形象，創(chuàng)先爭優(yōu)鑄品牌。
圍繞責任和效能主題，扎實開展各類實踐活動，進一步叫響做實“高效理財，普惠民生”服務品牌。創(chuàng)先爭優(yōu)有效開展。積極組織“責任比黃金更重要”大討論，深入開展“精細理財創(chuàng)先進，服務發(fā)展爭先鋒”等主題實踐活動，在全系統(tǒng)形成了創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特色，爭先爭位爭一流的生動局面；不斷創(chuàng)新黨建活動載體，積極推進學習型黨組織建設，“學沈浩，盡責任，提效能，樹形象”最佳黨日活動方案在全區(qū)評比中榮獲一等獎。效能建設扎實推進。圍繞全區(qū)糾風工作要點，分解落實23項糾風工作項目任務，推行41個權力項目網(wǎng)上公開透明運行；積極參與“999民生熱線”，完成“公眾監(jiān)督”和人大議案、政協(xié)提案的辦復工作，公眾滿意率達100%；深化機關行政機構和干部人事制度改革，圓滿完成新一輪機關中層職位全員競爭上崗工作，中層干部崗位交流面達到2/3。“兩個安全”得到保障。深入學習貫徹《廉政準則》，扎實開展“兩大體系”建設、“算好廉政賬”等專題教育活動，強力推進廉政文化建設示范點和示范系統(tǒng)創(chuàng)建工作，切實加強廉政風險防控，力促財政干部和財政資金“兩個安全”。我局先后榮獲省廉政文化建設示范點、區(qū)廉政文化建設示范系統(tǒng)稱號，有12個財政所被評為區(qū)級廉政文化建設示范點。
局領導工作總結篇二
區(qū)環(huán)保局在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下在市環(huán)保局的正確指導下全局干部職工同心同德、風雨同舟、攜手并肩揮灑汗水共同走過艱辛的路程。圍繞全區(qū)“天更藍、地更綠、水更清、路更暢、城更靚”工程要求充分發(fā)揮環(huán)保職能求真務實開拓創(chuàng)新攻堅克難努力打造天藍水碧、環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)宜居的“環(huán)保名片”為全區(qū)經濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展、又好又快發(fā)展提供了有力的環(huán)境保障為建設環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會奠定了堅實的基礎。現(xiàn)將具體工作總結如下：
一、盯住重點，抓好防控關口。
一是把好減排關。將“調結構、控增量”作為減排工作的中心任務，狠抓企業(yè)治污設施正常運行，大力削減電力、鋼鐵、水泥行業(yè)大氣污染物排放量，調整產業(yè)結構，落實結構減排和工程減排任務。重點抓好我區(qū)的電力、鋼鐵、焦化、水泥、造紙、印染等行業(yè)的治污減排。今年以來，完成闞山電廠的脫硫、脫硝改造工程，年可削減二氧化硫34800噸、氮氧化物14500噸；徐礦電廠脫硫、脫硝改造工程，年可削減二氧化硫12700噸、氮氧化物4700噸；成日、寶豐、博豐鋼鐵脫硫工程，年可削減二氧化硫1000噸；龍山水泥脫硝工程，年可削減氮氧化物1900噸。全面啟動環(huán)境基礎設施工程，實施鎮(zhèn)級污水處理廠建設工程，同步實施城鎮(zhèn)污水管網(wǎng)鋪設工程，將鎮(zhèn)區(qū)主要工業(yè)企業(yè)廢水和鎮(zhèn)區(qū)生活污水接入集中處理，目前大吳污水處理廠二期、青山泉鎮(zhèn)污水處理廠和江莊鎮(zhèn)污水處理廠等減排工程已基本建成，即將投入運行。同時完成了六個煤炭經營貨場搬遷和一個貨場整治。
二是把好創(chuàng)建關。大力推進生態(tài)創(chuàng)建工作，全區(qū)7個建制鎮(zhèn)、3個辦事處已全部通過國家級生態(tài)鎮(zhèn)的現(xiàn)場驗收考核，全市國家級生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建，我區(qū)首度實現(xiàn)滿堂紅，其中大吳鎮(zhèn)已在國家環(huán)保部網(wǎng)站獲得命名公示；青山泉、江莊、紫莊、塔山、汴塘、賈汪、耿集辦事處、老礦辦事處、夏橋辦事處9個鎮(zhèn)已被命名為xx省生態(tài)鎮(zhèn)。我區(qū)94%以上行政村合計133家，全部達到市級以上生態(tài)村建設指標，其中2個國家級生態(tài)村，13個省級生態(tài)村，131個市級生態(tài)村。創(chuàng)建綠色學校17所、綠色社區(qū)6個。201月通過了省級生態(tài)區(qū)技術評估，現(xiàn)已按照整改要求基本整改到位，市環(huán)保局于6月份已向省環(huán)保廳申請適時對我區(qū)進行省級生態(tài)區(qū)驗收。省廳于年12月9日至15日向社會公告，擬定年底對我區(qū)進行省級生態(tài)區(qū)驗收。
三是把好審批關。嚴格執(zhí)行產業(yè)政策和《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》、《建設項目環(huán)境保護管理條例》等法律法規(guī)，嚴格落實建設項目環(huán)境影響評價制度，嚴把環(huán)保審批準入關，積極引導、支持污染排放少、能源消耗低的生產項目，促進淘汰落后產能，推動經濟結構優(yōu)化升級，促進經濟發(fā)展方式的轉變。按照《關于提升城區(qū)環(huán)境空氣質量工作的意見》（徐委發(fā)［2018］16號）文件要求，“徐州工業(yè)園區(qū)化工產業(yè)園區(qū)（賈汪）不再新建或擴建各類化工項目”。今年全區(qū)共審批項目134個，其中市批13個、區(qū)審批121個，因不符合產業(yè)政策、污染嚴重、選址不當?shù)葐栴}勸退和否決項目20余個。
二、關注熱點，解決民生問題。
一是加大執(zhí)法監(jiān)管力度，切實解決群眾身邊的環(huán)境污染問題。針對江莊、青山泉、工業(yè)園、大吳開展區(qū)域環(huán)境綜合整治，實行局長包掛、專人駐企，監(jiān)督、指導、約談企業(yè)，進行整改。持續(xù)開展了“保障人民身體健康、打擊環(huán)境違法行為”，“清水走廊”，環(huán)境安全隱患風險專項整治，鋼鐵、焦化、水泥等重污染企業(yè)整治，工業(yè)園區(qū)化工企業(yè)整治，取締“十五小”企業(yè)等一系列專項行動，共出動執(zhí)法人員3000余人次，監(jiān)察企業(yè)余廠次，取締清理“十五小”等違法污染點40余個，限期治理違法企業(yè)20余家，掛牌督辦5家。與公安、工商等職能部門聯(lián)合行動，打擊違法排污企業(yè)20余家。建立了環(huán)境安全約談和監(jiān)察網(wǎng)格化機制，明確環(huán)境安全責任，形成立體化、多層次的執(zhí)法監(jiān)察體系。先后在全區(qū)聘任了以人大代表、政協(xié)委員、村鎮(zhèn)負責人、企業(yè)環(huán)保專干等為骨干的環(huán)保督察員200余名，形成了強大的環(huán)保合力。
二是深入開展環(huán)境信訪調處，努力維護群眾合法權益。強化對政府和環(huán)保熱線、網(wǎng)絡輿情、媒體曝光及群眾反映強烈問題的現(xiàn)場督辦，2018年共處理各類信訪投訴440件，件件有查處、有回復、有反饋并與投訴人見面，做到了有訪必復、有訴必查，滿意率達到98%。同時抓住典型案件，維護群眾環(huán)境權益，以實際工作成效取信于民。
三是加強跨區(qū)域環(huán)境綜合治理，維護社會穩(wěn)定。與xx棗莊xx區(qū)簽訂合作協(xié)議，對兩地環(huán)境實行聯(lián)防、聯(lián)控、聯(lián)治，環(huán)境信訪、媒體曝光總體降低，環(huán)境秩序明顯好轉。
三、夯實基點，做好企業(yè)服務。
一是做好前伸服務。強化“窗口”服務，積極協(xié)調“三重一大”項目，遵循“馬上就辦、辦就辦好、從我做起”的宗旨，認真做好重點項目審批前期準備工作，超前思考、提前介入、積極協(xié)調、主動服務，在立項環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)理清投資方向，分析項目投資的可行性，防止重復投資和上馬國家禁止的落后淘汰工藝；在審批環(huán)節(jié)，主動幫助企業(yè)辦理建設項目審批手續(xù)，指導企業(yè)進行排污申報，指導企業(yè)建立污染治理臺帳，把環(huán)保理念溶入于服務之中，努力做到行業(yè)“零投訴”，服務“零距離”。
二是做好導向服務。建立企業(yè)環(huán)保聯(lián)絡制度，定期派專人上門了解轄區(qū)重點企業(yè)的環(huán)保需求，加大環(huán)保先進適用技術推廣力度。組織開展了大型環(huán)境宣傳系列活動，定期開展環(huán)保知識進企業(yè)、環(huán)保行風監(jiān)督員會等宣傳活動，了解社會呼聲，接受群眾監(jiān)督。利用“6.5”環(huán)境日開展環(huán)境保護教育，進一步提高社會、企業(yè)、群眾的環(huán)境保護意識，夯實我區(qū)環(huán)保滲透教育基礎。
三是做好管理服務。嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定，從源頭防止環(huán)境污染和生態(tài)破壞；實行過程管理，推行清潔生產審核，實現(xiàn)在過程中控制污染的目標；實施限期治理等措施，促使企業(yè)變壓力為動力，積極籌集資金進行環(huán)保治理，實現(xiàn)末端治理、穩(wěn)定達標排放的目標。
四、固本強基，提升隊伍素質。
一是加強制度建設。建立領導責任制，強化黨建工作目標和責任追究制度。建立理論業(yè)務學習制度，制訂學習計劃，堅持每周五下午學習制度不動搖；堅持黨員“三會一課”制度。認真召開民主生活會，使民主生活會達到了團結、高效、務實的目的。建立黨員聯(lián)系群眾機制，密切聯(lián)系群眾；認真抓好黨員的發(fā)展工作，做到發(fā)展有計劃，且嚴格堅持標準，嚴格發(fā)展程度和入黨手續(xù)做到材料齊全。
二是開展黨性教育。局黨支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和發(fā)動黨員積極主動地去實踐，以黨員的'模范行為來體現(xiàn)黨的先進性，不斷增強黨性理念，認真聽取黨員的思想?yún)R報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務情況，認真開展批評與自我批評，關系群眾生活，努力為群眾辦實事、辦好事。認真做好黨費收繳管理和黨內基本情況的統(tǒng)計工作。加強黨費收繳工作，保證黨費月交制度的落實。今年獲得了xx區(qū)首批學習型黨組織建設示范點稱號。
三是強化廉政建設。以開展“恪盡職守、廉潔從政”活動為契機，促進機關作風進一步改進，從強化環(huán)保隊伍建設、提高干部職工廉潔從政、依法行政能力、民主集中制等方面著手，下大力氣轉變機關工作作風。嚴格執(zhí)行國家“八項規(guī)定”和環(huán)保系統(tǒng)“六條禁令”，規(guī)范執(zhí)法行為，理順執(zhí)法程序，嚴格杜絕濫用職權、執(zhí)法不嚴、循私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生，自覺接受群眾監(jiān)督，杜絕吃、拿、卡、要，從源頭切斷腐敗的根源，進一步提高了環(huán)保執(zhí)法人員的工作水平和質量。
2018年是我區(qū)環(huán)保工作困難最多、壓力最大的一年，也是我們付出最多、收獲頗豐的一年。全體干部職工和局領導班子精誠團結、思想統(tǒng)一、風雨同舟、砥礪奮進、并肩攜手、共鑄輝煌，先后獲得了xx省文明單位、xx區(qū)首批學習型黨組織建設示范點、xx市科協(xié)先進科普共建單位、辦理人大政協(xié)提案先進單位、全區(qū)行政執(zhí)法案件評審優(yōu)秀組織獎、信訪工作目標考核二等獎等一系列榮譽。
舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿。，我們將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在社會各界的共同關注和參與下，解放思想，振奮精神，真抓實干，戮力拼搏，為“推進生態(tài)文明、建設美麗賈汪”貢獻自己的一份力量。
局領導工作總結篇三
2009年，縣旅游局黨支部、××黨支部在縣委的正確領導下，在縣直屬機關工委的指導下，緊緊圍繞我局的重點工作，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，為完成各項工作提供強有力的思想和組織保證?，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
一、主。
要工作開展情況。
一年來，旅游局黨支部、××黨支部為進一步強化黨建目標責任制的工作力度，建立了書記親自抓、支委分工抓、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。與每個黨員簽訂了黨員目標管理責任書。
(一)加強思想建設，深化科學發(fā)展理念。
1、堅持中心組學習制度。旅游局制訂了《2009年中心組理論學習計劃》，做到時間、內容和輔導發(fā)言人員的具體落實，組織黨員干部認真學習了《^v^中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、第十七屆中紀委三次全會精神、科學發(fā)展觀的一些重要論述等，廣泛開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，筑牢黨員干部的思想道德基礎。全年來，組織中心組理論學習10次，全體黨員干部撰寫心得體會18篇。
3、認真落實民主生活會制度。根據(jù)“切實轉變作風，推動科學發(fā)展”這一主題，學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會與2009年度黨組織民主生活會合并召開。會前，我局做好如下幾項準備工作：一是采取廣泛征求意見，向縣委、縣政府、各單位發(fā)《征求意見表》、深入掛鉤幫扶戶召開座談會。據(jù)統(tǒng)計，我局共發(fā)出征求意見表245份，收回《征求意見表》189份，其中提出具體意見和建議的有37條。并按要求，梳理出我局領導班子及成員在推動科學發(fā)展等方面存在的突出問題;二是開展談心交心活動。領導班子成員之間相互交心談心，交換看法，切實做到“三個必讀”，以與人為善、坦誠相見的態(tài)度溝通思想、增進團結、找準問題、形成共識;三是領導班子成員認真撰寫發(fā)言材料，做到“四不上會”。在民主生活會上，領導班子及其成員敢于直面矛盾，勇于查找在貫徹科學觀、影響社會和諧穩(wěn)定和黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，認真開展批評與自我批評，吸取經驗教訓，自覺改進提高，為建設“科學發(fā)展好班子”打下了良好基礎。
(二)加強組織建設，構筑戰(zhàn)斗堡壘。
1、開展爭優(yōu)創(chuàng)先活動。堅持以加強政治理論學習。
來有效促進組織創(chuàng)新能力建設，將政治理論學習和單位各項工作任務有機結合。在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，全體黨員干部能從自己的崗位實際出發(fā)，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有效地帶動和影響其他干部群眾，共同營造積極向上的精神風貌。
服務中優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員，注重在業(yè)務骨干中發(fā)展黨員。今年有2名入黨積極分子轉為預備黨員。
3、開展創(chuàng)建“科學發(fā)展好班子”活動。認真開展以“發(fā)展思路好、施政本領好、工作作風好、機制創(chuàng)新好、發(fā)展績效好”為內容的“五個好”創(chuàng)建活動，進一步加強了我單位領導班子建設，充分發(fā)揮了領導班子的核心作用，為我局各項事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保障。
4、切實開展黨員組織生活。堅持每季度對黨員組織生活進行安排，組織開展了“解放思想、科學發(fā)展”的座談討論、“切實轉變作風，推動科學發(fā)展”的專題民主實踐活動和對領導班子分析檢查報告進行了民主評議。為進一步豐富黨員干部的組織生活，認真組織建國紀60周年紀念活動。
5、建立了后備干部隊伍，按照上級的要求，在全局范圍內競選了后備干部，有3名夠條件的年輕干部、工人參加了副科級后備干部的培訓和考試，單位也及時對他們進行培養(yǎng)和考驗，實行動態(tài)管理，隨時淘汰，隨時增補。
(三)加強作風建設，推進工作落到實處。
一年來，我局積極配合在全縣開展“××旅游業(yè)二次創(chuàng)業(yè)”各項工作，以推進“中心工作落實、交辦工作落實、業(yè)務工作落實”為主要內容的“狠抓工作落實”活動，堅持從實際出發(fā)，積極探索新形勢下我縣旅游服務的發(fā)展路子。并圍繞科學發(fā)展觀的要求，以堅忍不拔的意志和腳踏實干的作風，扎扎實實地推進我縣旅游業(yè)建設、發(fā)展和管理。
二、存在的不足。
在縣委、縣政府、縣直機關工委的直接領導下和各部門的共同努力，我局黨建工作取得了明顯成效和一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是按照上級要求，黨支部規(guī)范化建設有待進一步加強;二是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮;三是圍繞黨支部中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。
局領導工作總結篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照考核要求，現(xiàn)將我局領導班子２０２１年以來工作總結如下：
一、主要工作完成情況。
（一）做好來訪登記辦理工作。
截至×月×日，共接待市民走訪×件次、×人次。其中集體訪×件次、×人次；
個體訪×件次、×人次。交辦答復×件，按期答復率×%。
（二）暢通信訪綠色渠道。
當場解決不了的信訪問題，責成有關部門進行調查核實，限期處理并給予答復，并且一包到底，直至“案結事了”。截止×月×日，市級領導下訪×批次、接訪×批次，通過市級領導接下訪工作有效解決了一批信訪積案，穩(wěn)定了信訪人的情緒。
（三）深入開展專項行動。
自治區(qū)將今年定為“解決信訪問題年”，根據(jù)上級安排部署，我市迅速開展“解決信訪問題年”專項行動?！猎隆寥?，召開專題會議，會議傳達全盟信訪工作會議精神，研究制定了《×市“解決信訪問題年”專項行動實施方案》并印發(fā)給相關包案領導和事權單位。
其他盟級包案領導均以不同方式對所包聯(lián)信訪案件進行督辦，對能化解的信訪案件，督促事權單位盡快化解。
自治區(qū)交辦已化解；
盟級交辦案件，已化解×件；
市級排查案件中已化解×件，辦結×件。
（四）認真辦理信訪事項復查工作。
剩余×件正在辦理中。申請?zhí)厥庖呻y補助資金，待盟級信訪部門審核批準。
（五）全力提升信訪工作效能。
一是“陽光信訪”得到群眾認可。近幾年，信訪部門著眼于把網(wǎng)上信訪打造成為信訪主渠道的目標，依托全區(qū)信訪信息系統(tǒng)，認真開展“互聯(lián)網(wǎng)+信訪”工作，極大地提高了信訪工作流程的透明度，得到廣大信訪群眾的認可。今年，針對各責任單位信訪干部不能熟練掌握信訪信息系統(tǒng)的實際情況，先后召開×次培訓班，累計培訓專兼職信訪干部×余人，有效提高了基層系統(tǒng)應用水平，建立網(wǎng)上信訪微信工作平臺，隨時為基層干部提高咨詢指導。截止×月×日，全區(qū)信訪信息系統(tǒng)轉交辦案件共×件、其中初訪×件，重復訪×件，已辦結×件、未辦結×件(案件未到期正在推進辦理中)。信訪工作“三率”（按期受理率、按期辦結率、群眾滿意率和參評率）情況，信訪部門及時受理率×%，責任單位及時受理率×%，按期辦結×%，群眾對信訪部門滿意率×%，參評率×%，群眾對責任單位滿意率×%，參評率×%。
二是“責任信訪”進一步推動信訪工作責任落實。今年以來，信訪工作聯(lián)席會議緊緊扭住責任落實這個“牛鼻子”，進一步完善信訪工作責任體系，以責任落實推動工作落實，促進信訪問題解決。
三是“法治信訪”推進信訪工作規(guī)范化和信訪秩序好轉。按照國家和自治區(qū)“把信訪納入法制化軌道”的決策部署，市委政府運用法治思維謀劃信訪工作，利用法治方式化解信訪問題。信訪部門通過發(fā)放宣傳資料，利用微信公眾號等新媒體宣傳相關政策法規(guī)，引導群眾依法逐級走訪。群眾越級赴區(qū)到盟信訪同比呈下降態(tài)勢。
（六）圓滿完成重大信訪工作任務。
市委、政府高度重視敏感時期信訪工作，實行集中排查和動態(tài)排查相結合、抓細、抓實、把重點隱患和新生矛盾糾紛全涵蓋，把重點領域信訪問題和其他信訪問題兼顧，并按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”原則，進一步明確化解責任、穩(wěn)控責任。在全國、全區(qū)“兩會”、黨的十九屆五中全會等重要政治、經濟、社會活動期間，全市各級黨員領導干部，×小時在崗值守，嚴密防控，守職盡責，圓滿完成信訪維穩(wěn)和安保任務。
（七）及時辦理中央、自治區(qū)巡視組移交信訪事項。
截至×月×日，，中央巡視組向我市移交行政類信訪事項共×批次、×件，目前，已化解×件，化解率×%，在全盟排名第×位。第一批移交×件，已化解×件，化解率為×%。第二批移交×件，已化解×件，化解率×%。第三批移交×件，已化解×件，化解率×%。第四批移交×件，已化解×件，化解率×%。第五批移交×件，已化解×件，化解率×%。
自治區(qū)信訪局交辦×件重點信訪案件，經重新調查辦理，辦結×件，化解×件，化解率×%。
自治區(qū)黨委第三巡視組（營商環(huán)境專項巡視）共分兩批次向我市轉交信訪案件：第一批次轉交辦信訪事項×件(篩查后退回×件，純案件×件），經市信訪局甄別篩選，其中，涉法涉訴類×件（均有法院判決）、行政類×件（初次信訪事項×件已有答復意見、無理訴求信訪事項×件、三級終結信訪事項×件、其余×件均有答復意見或辦理報告，答復率×%）。第二批次×件信訪事項，其中，涉法涉訴類×件，行政類×件（行政類信訪事項中現(xiàn)已交辦×件，擬退回×件，重復件已有答復×件，匿名無具體內容×件），正在辦理中。
（八）嚴格落實黨風廉政建設和”三重一大“工作制度。
今年以來，全局上下緊密圍繞信訪中心工作的同時，嚴格落實兩個責任，切實承擔黨風廉政建設人的主體責任，落實“一把手負總責，班子成員一崗雙責”的工作責任制，采取集中學習、講黨課、個人自學、集中研討等多種方式認真學習習近平總書記系列重要論述，領會黨的十九大及自治區(qū)黨委、盟市委有關會議精神，將信訪中心工作與黨風廉政建設工作同部署、同推動，發(fā)揮黨組織的協(xié)助和監(jiān)督作用，促進我局各項工作任務的完成。嚴格落實“三重一大”工作制度，今年以來召開“三重一大”會議×次。
（九）存在的困難和不足。
二是個別信訪積案化解成果仍不穩(wěn)固；
三是部門盟直部門和垂直管理單位還存在責任落實不到位，工作開展不積極，不主動的問題。
二、２０２２年工作重點。
２０２２年，在做好常規(guī)工作基礎上，我局將重點做好以下幾項工作。一是進一步明確信訪工作職能定位。要按照“法定職責必須為、法無授權不可為”的要求厘清信訪職責邊界，履行好了解社情民意、匯集意見建議，分析穩(wěn)定風險、評估政策得失、排查矛盾隱患、解決合理訴求六項法定職責，防止工作缺位、越位或錯位。二是依法維護好信訪秩序，要認真抓好逐級走訪工作，嚴格規(guī)范工作程序，最大限度地把群眾吸附在本級解決問題，最大限度減少信訪上行，力爭實現(xiàn)逐級走訪的常態(tài)化。三是進一步規(guī)范信訪基礎業(yè)務，要進一步完善配套措施，以信訪事項受理辦理規(guī)定框架內，研究細化業(yè)務操作流程和措施，對接待、受理、轉辦（交辦）、辦理、辦結反饋和系統(tǒng)錄入等各個環(huán)節(jié)都要精心制定程序、標準、責任和要求，確保各項工作環(huán)環(huán)相扣，運轉有序，嚴謹規(guī)范。
２０２２年，我市信訪工作將進一步加強組織領導，強化責任落實，在市委、政府的正確領導下，以更加昂揚向上的精神狀態(tài)，更加求真務實的工作作風，采取更加扎實有效的工作措施，為全市各項改革的深入推進及社會和諧穩(wěn)定作出新的更大的貢獻！
局領導工作總結篇五
今年以來，我局領導班子積極服務中心，堅持主動理財，創(chuàng)新財政管理，全縣財政工作取得了一定的成績。預計xxxx年全縣財政總收入xxx億元，一般預算收入xx億元，為全縣經濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。
一、圍繞中心，堅持服務發(fā)展。
二、開拓創(chuàng)新，堅持奮發(fā)有為。
緊緊把握全縣發(fā)展脈搏，找準財政支持方向。一是發(fā)揮財政資金引導作用。認真落實稅收優(yōu)惠政策xxxx萬元，向上爭取xxxx多萬元扶持企業(yè)發(fā)展專項資金，促進了企業(yè)科技創(chuàng)新。為全縣政府性融資平臺、糧食收購、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等調度間隙資金達xxx億，促進了重大項目盡快投產達效。用好服務業(yè)引導資金，提高服務業(yè)發(fā)展水平。二是爭取上級更大支持。堅持動態(tài)跟蹤中央、省級政策走向，及時匯報我縣財政工作，全方位爭取上級支持，xxxx年爭取中央和省一般轉移支付資金xx億元，有力保障了全縣重點項目、重點領域建設資金需要。三是深化財政管理改革。以法治財政建設為契機，不斷提高財政管理科學化精細化水平。對照省廳法治財政建設考核中提出的xx個方面不足，思想?yún)R報專題明確辦公室、預算科、國庫科、會計科等相關科室進行整改完善。規(guī)范的國庫集中支付業(yè)務覆蓋xx個系統(tǒng)xxx個單位，直接支付金額達25億元，直接支付比例達xxx%。出臺《xx縣財政監(jiān)督工作規(guī)程》、《xxxx年xxx縣財政監(jiān)督項目計劃》等文件，明確各科室監(jiān)管內容和職責，擴大財政監(jiān)督范圍，積極構筑大監(jiān)督格局。嚴格控制財政賬戶數(shù)量，有效降低了資金安全風險。啟動部門預算編制軟件，建立公共財政預算編制規(guī)范，逐步提高預算編制的完整性。穩(wěn)步推進鎮(zhèn)區(qū)財政票據(jù)電子化管理，構筑起鎮(zhèn)區(qū)財政票據(jù)管理防火墻。2022年，我局獲得江蘇省法治財政建設先進集體稱號。
三、踐行宗旨，堅持執(zhí)政為民。
局領導工作總結篇六
自*月初以來，區(qū)財政局按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，以深入學習貫徹黨的十六大精神為核心，以進一步加強財政部門作風建設，弘揚求真務實精神，樹立財政部門“為民、務實、清廉”的良好形象為主題，按照《+++區(qū)“作風建設年”活動實施意見》和《實施方案》的要求，認真扎實地開展了一系列教育活動，取得了顯著成效。目前，教育活動已進入查擺問題階段。顧名思義，就是通過各種渠道，廣泛征求社會各界的意見，查找自身不足，從而有的放矢，對癥下藥，制定出相應的整改方案，促進財政局機關作風建設。我們以“找問題、查原因、定措施、促作風”為主題，通過座談會、發(fā)放征求意見函等多種方式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務對象和干部群眾對財政局機關作風建設情況的意見和建議，認真總結檢查領導班子和黨員領導干部的思想、工作和作風等方面情況。
從各方面征求意見情況看，社會各界一致認為，財政局黨組是一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗班子，能夠帶領干部職工爭創(chuàng)一流的業(yè)績，在財政工作的各個崗位都取得了比較突出的成績，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府及上級業(yè)務部門安排部署的各項任務。領導班子成員作風正派，分工協(xié)作，各負其責，齊心合力，為財政各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給全局干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。
在對征求意見進行了認真梳理和分析匯總的基礎上，找出了領導班子當前存在的主要問題和不足：
二、局內制度健全，但有時執(zhí)行不夠到位；
三、參加上級培訓較少，橫向交流不夠；
四、深入基層調查研究較少，有關財政法律法規(guī)的宣傳力度不夠大；
五、業(yè)務學習組織不夠經常，對基層業(yè)務培訓較少。
針對以上的不足，擬定了幾項整改措施如下：
（一）加強政治業(yè)務學習。
一要健全學習制度。根據(jù)年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務學習步入正規(guī)化、制度化軌道。二要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出現(xiàn)代財政業(yè)務知識、經濟管理知識、金融知識、科技知識和法律法規(guī)知識的學習，不斷提高財政干部職工的思想政治素質和業(yè)務工作能力。三要創(chuàng)新學習形式。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務培訓、參觀學習、外派掛職鍛煉及高層次學歷教育和職稱考試。四要注重學習效果。每人都要建立學習筆記，結合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。每人每年記學習筆記不少于*萬字、撰寫體會或理論文章不少于*篇。堅持理論聯(lián)系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的`理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。五要加強督促檢查。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、體會或理論文章記錄上報情況，檢查結果納入年度考核的內容。
一是建立領導班子理論學習制度。每周安排半天時間集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯(lián)系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下工夫。二是認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨組會議、局長辦公會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。四是加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，如何做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。
（三）加強干部隊伍建設。
一要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權力觀、地位觀、利益觀。二要建立干部培養(yǎng)機制。堅持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強后備干部隊伍建設，采取送出去培訓、多崗位鍛煉等形式，給干部進步創(chuàng)造有利的機會和條件。三要實行輪崗交流制度。結合財政工作實際和不同崗位的職能特點，定期選擇部分崗位，采取競爭上崗的方式，進行輪崗交流，提高干部職工的綜合素質和能力。四要加強對干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責任制，領導干部負責對分管股室長的監(jiān)督管理，股室長負責對本股室干部職工的監(jiān)督管理。實行誡勉談話制度，及時嚴肅的批評和抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀行為的發(fā)生。
（四）加強機關規(guī)范化建區(qū)財政局領導班子民主生活會發(fā)言稿來自本網(wǎng)-，僅供學習，請注明出處。
局領導工作總結篇七
按照考核要求，現(xiàn)將我局領導班子２０２１年以來工作總結如下：
一、主要工作完成情況。
（一）做好來訪登記辦理工作。
截至×月×日，共接待市民走訪×件次、×人次。其中集體訪×件次、×人次；
個體訪×件次、×人次。交辦答復×件，按期答復率×%。
（二）暢通信訪綠色渠道。
當場解決不了的信訪問題，責成有關部門進行調查核實，限期處理并給予答復，并且一包到底，直至“案結事了”。截止×月×日，市級領導下訪×批次、接訪×批次，通過市級領導接下訪工作有效解決了一批信訪積案，穩(wěn)定了信訪人的情緒。
（三）深入開展專項行動。
自治區(qū)將今年定為“解決信訪問題年”，根據(jù)上級安排部署，我市迅速開展“解決信訪問題年”專項行動?！猎隆寥眨匍_專題會議，會議傳達全盟信訪工作會議精神，研究制定了《×市“解決信訪問題年”專項行動實施方案》并印發(fā)給相關包案領導和事權單位。
專門聽取包案情況匯報并對信訪案件化解工作做出重要指示；
其他盟級包案領導均以不同方式對所包聯(lián)信訪案件進行督辦，對能化解的信訪案件，督促事權單位盡快化解。
自治區(qū)交辦已化解；
盟級交辦案件，已化解×件；
市級排查案件中已化解×件，辦結×件。
（四）認真辦理信訪事項復查工作。
剩余×件正在辦理中。申請?zhí)厥庖呻y補助資金，待盟級信訪部門審核批準。
（五）全力提升信訪工作效能。
一是“陽光信訪”得到群眾認可。近幾年，信訪部門著眼于把網(wǎng)上信訪打造成為信訪主渠道的目標，依托全區(qū)信訪信息系統(tǒng)，認真開展“互聯(lián)網(wǎng)+信訪”工作，極大地提高了信訪工作流程的透明度，得到廣大信訪群眾的認可。今年，針對各責任單位信訪干部不能熟練掌握信訪信息系統(tǒng)的實際情況，先后召開×次培訓班，累計培訓專兼職信訪干部×余人，有效提高了基層系統(tǒng)應用水平，建立網(wǎng)上信訪微信工作平臺，隨時為基層干部提高咨詢指導。截止×月×日，全區(qū)信訪信息系統(tǒng)轉交辦案件共×件、其中初訪×件，重復訪×件，已辦結×件、未辦結×件(案件未到期正在推進辦理中)。信訪工作“三率”（按期受理率、按期辦結率、群眾滿意率和參評率）情況，信訪部門及時受理率×%，責任單位及時受理率×%，按期辦結×%，群眾對信訪部門滿意率×%，參評率×%，群眾對責任單位滿意率×%，參評率×%。
二是“責任信訪”進一步推動信訪工作責任落實。今年以來，信訪工作聯(lián)席會議緊緊扭住責任落實這個“牛鼻子”，進一步完善信訪工作責任體系，以責任落實推動工作落實，促進信訪問題解決。
三是“法治信訪”推進信訪工作規(guī)范化和信訪秩序好轉。按照國家和自治區(qū)“把信訪納入法制化軌道”的決策部署，市委政府運用法治思維謀劃信訪工作，利用法治方式化解信訪問題。信訪部門通過發(fā)放宣傳資料，利用微信公眾號等新媒體宣傳相關政策法規(guī)，引導群眾依法逐級走訪。群眾越級赴區(qū)到盟信訪同比呈下降態(tài)勢。
（六）圓滿完成重大信訪工作任務。
市委、政府高度重視敏感時期信訪工作，實行集中排查和動態(tài)排查相結合、抓細、抓實、把重點隱患和新生矛盾糾紛全涵蓋，把重點領域信訪問題和其他信訪問題兼顧，并按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”原則，進一步明確化解責任、穩(wěn)控責任。在全國、全區(qū)“兩會”、黨的十九屆五中全會等重要政治、經濟、社會活動期間，全市各級黨員領導干部，×小時在崗值守，嚴密防控，守職盡責，圓滿完成信訪維穩(wěn)和安保任務。
（七）及時辦理中央、自治區(qū)巡視組移交信訪事項。
截至×月×日，，中央巡視組向我市移交行政類信訪事項共×批次、×件，目前，已化解×件，化解率×%，在全盟排名第×位。第一批移交×件，已化解×件，化解率為×%。第二批移交×件，已化解×件，化解率×%。第三批移交×件，已化解×件，化解率×%。第四批移交×件，已化解×件，化解率×%。第五批移交×件，已化解×件，化解率×%。
自治區(qū)信訪局交辦×件重點信訪案件，經重新調查辦理，辦結×件，化解×件，化解率×%。
自治區(qū)黨委第三巡視組（營商環(huán)境專項巡視）共分兩批次向我市轉交信訪案件：第一批次轉交辦信訪事項×件(篩查后退回×件，純案件×件），經市信訪局甄別篩選，其中，涉法涉訴類×件（均有法院判決）、行政類×件（初次信訪事項×件已有答復意見、無理訴求信訪事項×件、三級終結信訪事項×件、其余×件均有答復意見或辦理報告，答復率×%）。第二批次×件信訪事項，其中，涉法涉訴類×件，行政類×件（行政類信訪事項中現(xiàn)已交辦×件，擬退回×件，重復件已有答復×件，匿名無具體內容×件），正在辦理中。
（八）嚴格落實黨風廉政建設和”三重一大“工作制度。
個人自學集中研討等多種方式認真。
學習。
習近平總書記系列重要論述，領會黨的十九大及自治區(qū)黨委、盟市委有關會議精神，將信訪中心工作與黨風廉政建設工作同部署、同推動，發(fā)揮黨組織的協(xié)助和監(jiān)督作用，促進我局各項工作任務的完成。嚴格落實“三重一大”工作。
制度。
今年以來召開“三重一大”會議×次。
（九）存在的困難和不足。
二是個別信訪積案化解成果仍不穩(wěn)固；
三是部門盟直部門和垂直管理單位還存在責任落實不到位，工作開展不積極，不主動的問題。
二、２０２２年工作重點。
２０２２年，在做好常規(guī)工作基礎上，我局將重點做好以下幾項工作。一是進一步明確信訪工作職能定位。要按照“法定職責必須為、法無授權不可為”的要求厘清信訪職責邊界，履行好了解社情民意、匯集意見建議，分析穩(wěn)定風險、評估政策得失、排查矛盾隱患、解決合理訴求六項法定職責，防止工作缺位、越位或錯位。二是依法維護好信訪秩序，要認真抓好逐級走訪工作，嚴格規(guī)范工作程序，最大限度地把群眾吸附在本級解決問題，最大限度減少信訪上行，力爭實現(xiàn)逐級走訪的常態(tài)化。三是進一步規(guī)范信訪基礎業(yè)務，要進一步完善配套措施，以信訪事項受理辦理規(guī)定框架內，研究細化業(yè)務操作流程和措施，對接待、受理、轉辦（交辦）、辦理、辦結反饋和系統(tǒng)錄入等各個環(huán)節(jié)都要精心制定程序、標準、責任和要求，確保各項工作環(huán)環(huán)相扣，運轉有序，嚴謹規(guī)范。
２０２２年，我市信訪工作將進一步加強組織。
領導。
強化責任落實在市委、政府的正確領導下以更加昂揚向上的精神狀態(tài)更加求真務實的。
工作。
作風，采取更加扎實有效的工作措施，為全市各項。
改革。
的深入推進及社會和諧穩(wěn)定作出新的更大的貢獻！
局領導工作總結篇八
1.生態(tài)林業(yè)建設效果顯著。一是城鄉(xiāng)綠化水平得到進一步提升。圍繞綠化精品打造、油茶產業(yè)扶持、退化林修復和森林質量提升，扎實有效推進營造林工作。全市完成封山育林1.5萬畝、占計劃的115%，完成退化林修復3.05萬畝、占計劃的111%。二是鄉(xiāng)村風景林建設成效明顯。大力實施鄉(xiāng)村風景林培育和保護，完成市級鄉(xiāng)村風景林示范點8個，省級鄉(xiāng)村風景林示范點4個。三是分宜縣啟動創(chuàng)建省級森林城市工作。填補了我市沒有創(chuàng)建省級森林城市的空白。四是全民義務植樹蓬勃開展。新春伊始，全市機關干部義務植樹4.73萬株、810畝，帶動了全市義務植樹活動蓬勃開展。五是林木種苗管理工作不斷加強。強化保障性苗木基礎設施建設，監(jiān)督林木種子生產經營活動。4家單位認定為省高產油茶采穗圃，7家單位為省油茶定點育苗單位，亞林中心4個油茶新品種獲林木良種認定。
2.林業(yè)產業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。結合“鄉(xiāng)村兩級”重點工作，發(fā)展高產油茶、中藥材種植、生態(tài)旅游、林下經濟等綠色產業(yè)。一是林業(yè)龍頭企業(yè)帶動示范作用成效顯著。全市省級林業(yè)龍頭企業(yè)30家，總資產規(guī)模達到28.62億元，總銷售收入15.98億元，帶動5.89萬林農致富，人均年增收2.8萬元。二是油茶產業(yè)繼續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。全國首條自主研發(fā)油茶果加工生產線建成投產，贛嶺茶油公司的“原香茶油”榮獲2020年農交會參展產品金獎。三是中藥材種植等林下經濟發(fā)展勢頭良好。大力發(fā)展太子參等中藥材種植;建成大型食用菌產業(yè)基地2個、面積3000余畝。全市有省級林下經濟示范基地13家，國家級農民林業(yè)專業(yè)合作社2個、省級7個。四是森林康養(yǎng)旅游產業(yè)快速發(fā)展。舉辦了首屆百丈峰森林公園登高文化節(jié)等54場與森林旅游相關聯(lián)的節(jié)慶活動，全市累計森林旅游收入2.5億元，森林旅游人數(shù)100萬人次，投入基礎設建設1.5億元。五是野生動物馴養(yǎng)繁殖產業(yè)持續(xù)發(fā)展。新增野生動物馴養(yǎng)企業(yè)21家，打造了野豬、中華竹鼠、黑豚等10多種特色品牌，全市野生動物馴養(yǎng)繁殖產業(yè)年產值2.5億元。六是竹產業(yè)發(fā)展成效明顯。改造毛竹低改林1.12萬畝，新建竹林道路56公里。全市竹林面積達23萬畝，年產竹材116.7萬根、鮮筍9875噸、筍干2545噸，年產值近2.7億元。
3.林業(yè)改革持續(xù)推進。一是集體林權制度配套改革進一步完善。分宜縣建立了林地經營權流轉證制度，建立了縣、鄉(xiāng)、村三級服務平臺，共掛牌設立11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林地流轉服務站、4個村級林地流轉服務點，聘任村級信息員135名，全年辦理林地經營權流轉證10本，面積3320畝。二是國有林場改革進一步完善。對全市7個國有林場進行了備案登記，編制完成了國有林場森林經營方案，申報國有貧困林場扶貧項目三年滾動計劃項目資金306萬元，爭取天然林停伐補助資金115.67萬元。三是積極探索建立森林資源有償使用和生態(tài)補償機制。對全市生態(tài)公益林進行了核查，省級以上生態(tài)公益林總面積80.93萬畝和市級生態(tài)公益林面積1.96萬畝的補償資金全部下發(fā)到林農手中;全部簽訂了管護協(xié)議，公益林檔案資料齊全完整，日常管理規(guī)范有序。
4.資源保護不斷加強。一是開展水源涵養(yǎng)林建設保護飲用水水源。向市政府呈報了水源涵養(yǎng)林建設和保護工作的報告和實施方案，提出了分步實施的計劃。二是嚴格執(zhí)行征占用林地定額管理和林木限額采伐管理。成立了市林業(yè)工作站、市生態(tài)公益林管理辦公室。嚴格控制高污染、高耗能等項目使用林地，決不以犧牲生態(tài)環(huán)境和林地資源換取經濟指標的增長;嚴格執(zhí)行采伐限額執(zhí)行木材憑證采伐制度，全年共辦理木材采伐蓄積8.19萬，控制在總限額21.9萬范圍以內。三是“五山”生態(tài)修復成效明顯。在仰天崗原觀巢林場鉛鋅礦生態(tài)修復現(xiàn)場種植苦櫧、黃蓮木等樹種，礦區(qū)復綠面積200畝;在九龍山廢棄鐵礦區(qū)栽種植杉樹、濕地松、油桐等20余種植物，復綠面積達400余畝;在百丈峰種植闊葉樹苦櫧1.5萬株、青崗櫟1萬株，林相改造面積150畝。四是開展破壞森林資源保護打擊行動。發(fā)揮市森林公安局林業(yè)執(zhí)法優(yōu)勢，開展了系列打擊行動，共查處涉林案件178件，其中刑事案件68件、行政案件110件，收繳木材1158.7、處理人數(shù)183人，挽回經濟損失280萬元。五是森林防火工作成效明顯。我市獲2020年全省森林防火“平安春季行動”優(yōu)秀組織獎，市林業(yè)局被市政府辦評為2020-2020年度全市森林防火責任目標考核先進單位。六是林業(yè)有害生物防控工作進一步加強。安排防治資金148.2萬元用于林業(yè)有害生物防控，與國檢xx辦事處開展了聯(lián)合檢疫執(zhí)法，全市共釋放花絨寄甲4.1萬頭，林業(yè)有害生物“四率”指標全部控制在省廳和市政府下達的目標管理范圍之內。七是加強古樹名木的保護。對《xx古樹-森林小鎮(zhèn)的年輪》有關資料進行了收集、編撰，篩選擬入選古樹339株，入選樹種27種;對高新區(qū)一棵600多年的古樹及時進行了搶救;在渝水區(qū)新溪鄉(xiāng)發(fā)現(xiàn)一群樹齡在170年以上的油茶古樹群并錄入古樹名木信息系統(tǒng)。八是加大濕地保護力度。新建了分宜縣池塘和渝水區(qū)夏蓮兩個濕地鳥類觀測點，分宜縣東湖濕地公園申報省級濕地公園工作和投資6000萬元占地55.83公頃的孔目江國家濕地公園三期工程穩(wěn)步推進。為孔目江辦事處爭取資金200萬元。
5.林業(yè)其它工作成效明顯。一是科技興林成效明顯。先后開展科技下鄉(xiāng)10余次，發(fā)放宣傳資料上千份，接受群眾咨詢2000余人次;舉辦了油茶管護、太子參種植、林產品質量培訓等培訓班10余場，培訓林農大戶1500余人次、發(fā)放光碟、各類技術資料2000多份。二是為企業(yè)排憂解困成效明顯。選派46名林業(yè)技術人員參加“千名人才下基層”活動，為全市26家林業(yè)龍頭企業(yè)、種養(yǎng)殖戶等服務對象提供技術指導。幫助臺商江文龍將1346畝國家公益林調整為一般商品林。積極支持市政府重大工程項目建設，爭取環(huán)城路林地指標面積2000多畝。今年我市“保家行動”拆除豬場6000多家，再建需林地按省定額只有1800畝，今年在省林業(yè)廳關心下，實際用地7279畝。精準幫扶市天香生態(tài)農業(yè)發(fā)展有限公司成功解決了果園引進新品種等系列問題。三是推動精準脫貧工作成效明顯。全市30家國家、省級林業(yè)龍頭企業(yè)幫扶帶動5萬余農戶脫貧致富，其中建檔立卡貧困戶2515戶，僅欣欣榮公司就帶動2183戶貧困戶開展食用菌種植，戶均增收1.33萬元。高產油茶扶貧方面，精準扶貧面積0.45萬畝，參與貧困戶106戶，共享受現(xiàn)金獎補158萬元，戶均增收4800多元。省級貧困村幫扶工作取得實效，為村級產業(yè)發(fā)展闖出了新路，開辟了香菇，中藥材，油茶，毛竹等項目，為下田村級經濟增收打下了堅實的基礎。四是基礎設施不斷完善?？偨ㄖ娣e1800平方米，總投資400多萬元的仙女湖森林公安技術用房大樓主體工程、室內裝修、室外附屬工程均已全面竣工。投入40余萬元對辦公大樓外墻進行了改造，消除了安全隱患;投入10萬元對籃球場進行了裝修;添置了20多臺辦公電腦及空調。五是法治xx工作有效開展。將法治xx工作擺在工作全局的重要位置，健全林業(yè)法治建設的領導體制和工作機制，明確工作措施，確保各項部署落到實處。六是綜治工作進一步加強。把綜治工作納入全局工作，做到同謀劃、同部署、同檢查、同落實;集中排查化解社會矛盾，強化社會治安打防管控，完善綜治維穩(wěn)長效機制，確保了全市林業(yè)和林區(qū)社會穩(wěn)定。七是檔案工作全面加強。市林業(yè)局被評定為檔案工作規(guī)范化管理“省二級單位”。八是其它工作，如新農村建設幫扶，文明城市創(chuàng)建、計生、應急管理、安全生產、公共機構節(jié)能、統(tǒng)計、食品監(jiān)管、督查、雙擁、消防等工作均全面完成并取得新成效。
局領導工作總結篇九
同志們：
這次會議是在我區(qū)社會經濟發(fā)展的關鍵時期召開的一次重要的會議。剛才，**同志宣讀了對2022年全區(qū)城管（執(zhí)法）系統(tǒng)先進單位和先進個人的表彰決定，**同志、**同志對我區(qū)去年的城市管理工作進行了回顧，對今年和整個“十二五”時期的城市管理工作進行了部署，**書記、**主席、**主任先后做了重要講話。他們的講話是建立在我區(qū)城市管理發(fā)展實際上的，是在真抓實干過程中總結提煉的寶貴經驗，是區(qū)委、區(qū)政府的施政理念在城市管理工作上的具體體現(xiàn)，我完全贊同。我區(qū)城管（執(zhí)法）系統(tǒng)的廣大干部職工有著愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的光榮傳統(tǒng)，我區(qū)城管（執(zhí)法）系統(tǒng)的領導班子是團結進取，奮發(fā)有為的領導班子，你們?yōu)?*區(qū)的城市發(fā)展做出了很多貢獻，取得了很多成績，爭得了很多榮譽，在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向你們表示親切的慰問和真誠的感謝！
今年是我區(qū)“十二五”實施第*年，區(qū)委、區(qū)政府提出了“全面提升城市形象，工作總結高水平開展城市環(huán)境整治”的戰(zhàn)略目標，這是我們城管（執(zhí)法）系統(tǒng)的一個挑戰(zhàn)，也是我們城管（執(zhí)法）系統(tǒng)的一個機遇。對今年的城市管理工作，韓局長稍后還要做重要指示，我先提以下幾點要求，與同志們共勉：
三是加強執(zhí)法隊伍建設。城管執(zhí)法要堅持“文明管理，熱情服務”的理念，狠抓業(yè)務培訓，規(guī)范執(zhí)法管理，強化制度考核，切實提高執(zhí)法能力和效果。堅持推進重心下移，不斷加強基層執(zhí)法隊伍力量，提高基層執(zhí)法隊伍素質，豐富基層執(zhí)法隊伍管理內涵，倍加關心基層執(zhí)法隊員的工作和生活。個人簡歷各轄區(qū)中隊要加強與轄區(qū)政府部門、重點單位的聯(lián)系溝通，傾聽他們的意見，了解他們的需求，搞好與他們的關系，共同探索建立適應轄區(qū)特點的執(zhí)法管理模式，解決轄區(qū)管理熱點難點問題。要結合“三年樹立人民滿意的城管品牌”這一長期目標，制定一年的、半年的，乃至一月的、一周的短期目標，“積跬步而至千里，積小流而成江?！保ㄟ^逐步的積累，逐步地進步，最終實現(xiàn)我們的目標。
同志們，社會在發(fā)展，槐蔭在騰飛，新形勢給我們城管（執(zhí)法）系統(tǒng)提出了新要求，我們的城市管理工作任重而道遠。希望全系統(tǒng)廣大干部職工在新的一年里，全面學習貫徹落實黨的十八大會議精神要求，進一步解放思想，提升境界，開拓進取，真抓實干，為區(qū)委區(qū)政府、為全區(qū)人民群眾交上一份優(yōu)異的答卷！
以上是《城管局領導在2022年城管系統(tǒng)年終總結會議上的講話范文》的酷貓寫作范文詳細內容，講的是關于執(zhí)法、城市、城管、管理、管理工作、工作、系統(tǒng)、同志等方面的內容，覺得好就請（ctrl+d）收藏下。
局領導工作總結篇十
城鄉(xiāng)就業(yè)。征集就業(yè)崗位77845個，完成年度任務的。城鎮(zhèn)安置就業(yè)24175人，完成年度任務的，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)7361人，完成年度任務的；安置“4050”人員3082人，完成年度任務的。開展城鎮(zhèn)就業(yè)培訓12331人，完成年度任務的；農民轉移培訓33449人，完成年度任務的111%。實現(xiàn)農民轉移就業(yè)28279人，完成年度任務的101%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在，比調控指標低個百分點。
社會保險。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參統(tǒng)73728人，完成年度任務的。基本醫(yī)療保險參統(tǒng)125322人，完成年度任務的。失業(yè)保險參統(tǒng)82350人，完成年度任務的。工傷保險參統(tǒng)54423人，完成年度任務的。生育保險參統(tǒng)68784人，完成年度任務的。
勞動關系。開展勞動保障年檢2603戶，完成年度任務的145%。受理勞動監(jiān)察舉報案件324件，受理勞動爭議案件61起，結案率均為100%。城鎮(zhèn)國有集體企業(yè)勞動合同簽訂率為，城鎮(zhèn)私營企業(yè)和個體工商戶勞動合同簽訂率為，農民工勞動合同簽訂率為70%，均超額完成了省下達的目標任務。
二、共性目標完成情況。
領導班子、干部隊伍建設。堅持民主集中制，班子成員相互支持，相互配合，重大決策集體研究決定。認真執(zhí)行《干部選拔任用條例》，嚴格按程序選撥任用干部，注重培養(yǎng)鍛煉年青干部。加強了對直屬單位的管理，全系統(tǒng)干部隊伍有較強的凝聚力，為民辦實事、辦好事的能力和水平不斷提升。
廉政建設和改善投資環(huán)境。認真落實黨風廉政建設領導責任制，班子成員堅持原則，秉公辦事，勤政廉潔。設立行政審批勞動保障分廳，大力強化優(yōu)質服務窗口建設，實行政務公開，簡化辦事程序，提供優(yōu)質服務。開展了機關紀律作風整頓活動，機關面貌煥然一新，工作氛圍積極向上，保持了^v^門良好的社會形象。
精神文明建設。堅持日常學習制度，學習做到了有計劃、有安排，按要求參加各類干部培訓，保證了學習內容的落實。切實開展了精神文明創(chuàng)建活動，積極參與了市政建設、文體競賽、“送溫暖、獻愛心”社會捐助、義務獻血等項活動，被市委、行署授予全市民族團結進步先進集體。
維護社會穩(wěn)定。充分發(fā)揮職能作用，加強了對不穩(wěn)定因素的排查監(jiān)控和動態(tài)分析，群體性突發(fā)事件預防處理能力不斷增強。實施信訪工作人本化服務，與信訪部門密切配合，妥善處理了涉及勞動保障業(yè)務的各類信訪問題，真心實意為群眾解決實際困難。
扶貧濟困。為幫扶點xx縣xx村協(xié)調落實了2萬元扶貧款，緩解了牧業(yè)生產資金不足問題。同xx市xxxx社區(qū)開展了結對幫扶，為改善社區(qū)辦公條件、救助社區(qū)特困大學生上學實施了資助。
依法行政。推行了行政執(zhí)法責任制，執(zhí)法人員持證上崗，執(zhí)法目標明確，執(zhí)法責任落實，沒有發(fā)生執(zhí)法違法現(xiàn)象。按照“五五”普法工作的總體要求，開展了普法學法活動。認真辦理了人大代表、政協(xié)委員的各類建議和提案，并及時反饋意見。
計劃生育。全面貫徹落實計劃生育工作領導責任制，積極配合計劃生育部門抓好流動人口計劃生育管理工作，確保了各項任務的落實。
三、創(chuàng)造性工作開展情況。
（一）積極爭取上級資金支持。為確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和各項政策性補貼及時兌現(xiàn)，積極爭取上級扶持資金，2022年爭取的省專項轉移支付資金總量突破億元，達到13011萬元，較上年增加1226萬元，其中：再就業(yè)轉移支付資金4549萬元，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉移支付資金7139萬元，農墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉移支付資金1323萬元。2022年，小額擔保貸款發(fā)放取得突破性進展，全年共發(fā)放小額擔保貸款萬元，完成年度任務的倍。針對商業(yè)銀行小額貸款放貸積極性不高的實際情況，積極協(xié)調省開發(fā)銀行提供貸款支持，經過溝通協(xié)商，省開發(fā)銀行為我市提供了3000萬元小額擔保貸款，有力推進了全市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一次性發(fā)放3000萬元小額擔保貸款是省開發(fā)銀行近年來在全區(qū)發(fā)放的一筆小額擔保貸款，在我市就業(yè)工作中也尚屬首次。
局領導工作總結篇十一
一年來，局領導班子以建設學習型、和諧型、廉政型班子為目標，大力加強思想、組織和作風建設，切實履行基層黨建工作責任制，使班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提升。
1.思想建設得到進一步提升。一是進一步強化了大局觀念。堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市決策部署，及時按要求完成和落實市委、市政府專項工作。按照國家生態(tài)文明試驗區(qū)建設的要求，穩(wěn)步推進xx林業(yè)發(fā)展再上新臺階。二是進一步提升了民主和科學決策水平。嚴格執(zhí)行《xx市林業(yè)局黨組議事決策規(guī)則》等決策機制，認真執(zhí)行重大決策事前調研、論證和征求意見等制度。凡重大事項、重大決定都是經過充分討論、民主醞釀，按議事決策程序，由局黨組集體研究決定。三是進一步加強了意識形態(tài)工作。領導班子堅持中心組學習制度，機關干部堅持每周學習制度。在《人民日報》、《經濟日報》、《xx日報》、《xx新聞聯(lián)播》等中央、省及市級媒體等各級各類媒體發(fā)稿1000余條(篇)，與市政府新聞辦聯(lián)合召開新聞發(fā)布會兩場，超額完成了新聞宣傳及信息任務。
2.組織建設得到進一步加強。一是落實基層黨建責任工作責任制，強化先鋒作用。對局第三黨支部、離退休干部黨支部分別進行了屆中改選和換屆工作，市夏蓮林場黨支部被確定為市直機關“黨建工作示范點”創(chuàng)建單位;嚴格黨員管理，開展了黨員年審工作，74名在職正式黨員全部審定合格;全局80名在職名黨員全部回歸社區(qū)報到，參與社區(qū)民主協(xié)商管理，共開展環(huán)境打掃、清理“牛皮癬”等志愿者服務630人次;在“七一”期間對3個先進基層黨總支、6名優(yōu)秀黨務工作者、12名優(yōu)秀黨員進行了表彰;開展“五星創(chuàng)評”活動，堅持“三會一課”制度;積極發(fā)展新黨員，1名預備黨員轉正;在春節(jié)、“七.一”、“九九重陽節(jié)”等節(jié)日期間走訪生活困難黨員和老黨員。二是加強干部隊伍建設，選好用好干部。嚴格執(zhí)行《黨政干部選拔任用工作條例》、四項監(jiān)督制度和“一報告三評議”的要求與程序，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先原則，建立健全科學的選人用人機制。今年提拔正科級干部2名，副科級干部1名，干部群眾優(yōu)秀率都在95%以上。三是加強人才培養(yǎng)，建立合理的林業(yè)人才隊伍。新選派了8名累計46名林業(yè)專業(yè)技術人員參加“千名人才基層行”活動，選派了3名干部到省環(huán)境工程學院脫產學習，做好了5名林業(yè)專技人才的定向培養(yǎng)工作;選派了2名同志到市委黨校參加縣干班學習、1名同志參加青干班學習、1名同志參加科干部學習;按規(guī)定晉升了4人的專業(yè)技術崗位級別;1人獲全國全國集體林權制度改革先進個人;5名同志獲“專職林業(yè)植物檢疫員資格”，2名林下經濟種植大戶獲第五屆“xx市突出貢獻人才”榮譽稱號。四是抓好了編制和事業(yè)單位管理工作。堅持機構編制管理與財政預算管理的一致性，按要求在編制范圍內配備干部和在職數(shù)范圍內提拔干部，準時上報每月機構編制實名制信息。五是強化了內部管理。對保密文件實行專人負責，定期檢查、清理、清退，全年沒有發(fā)生丟失文件和泄密事件等保密安全責任事故。
3.作風建設得到進一步提高。一是“兩學一做”學習教育取得實效。局領導干部帶頭講黨課，帶頭開展學習研討，上“兩學一做”學習教育微黨課14堂;堅持每月第一周的周五組織安排“主題黨日活動”集中學習黨章黨規(guī)、系列講話、重要文件等;縣級領導干部每人撰寫了3萬字以上的讀書筆記，黨員和普通職工各撰寫讀書筆記2萬字以上，在各類報刊媒體表理論調研文章10余篇。二是服務水平得到進一步提升。市林業(yè)窗口榮獲“xx省工人先鋒號”稱號，林業(yè)窗口3次獲得“月度流動紅旗窗口”稱號、5人次獲得“月度優(yōu)秀窗口工作人員”稱號。全年辦理行政審批事項998件，做到零違規(guī)、零失誤、零投訴。三是做好了群眾來信來訪工作。嚴格落實信訪工作責任制，局主要領導親自閱批重要的群眾來信，督促解決重大信訪問題。每周五安排局領導進行接訪，局領導對接市領導接訪4次，受理的14件來信來訪件，均建立了臺賬，及時認真的進行了反饋。四是依法行政水平進一步提高。全年沒有出現(xiàn)一起借執(zhí)法為名，隨意檢查、重復檢查、多頭檢查，嚴重影響企業(yè)正常生產經營，被企業(yè)投訴的行為;沒有出現(xiàn)“公路三亂”、變相索拿卡要，服務不到位，被外商、企業(yè)、群眾投訴的現(xiàn)象。五是嚴格匡正行業(yè)不正之風。凡是有省、市交辦的投訴案件都能及時辦結，向社會各界公開了市林業(yè)局規(guī)范涉企檢查承諾書，嚴格遵守《xx市規(guī)范涉企檢查規(guī)定》，全年沒有一起違規(guī)違紀事件的發(fā)生。六是會風會紀得到進一步加強。按要求參加市委市政府組織的各類會議，沒有出現(xiàn)無故缺席、代會、遲到的現(xiàn)象。七是機關工作效率得到進一步提高。制定下發(fā)了年度目標任務和考核辦法，明確領導班子成員和各科室、單位的目標任務及考核評比辦法。制定科學的表彰獎勵機制，年底按照目標任務完成情況，對全局干部職工進行考核，并根據(jù)考核情況對干部職工進行表彰獎勵，提高機關工作人員工作效率。
局領導工作總結篇十二
2018年7月，自借調幫助工作以來，在局領導、全體同事的幫助指導下，能夠立足本職，愛崗敬業(yè)，緊緊圍繞全局中心工作，以提高服務水平、提高辦事效率為出發(fā)點，以高效行政和快速反應為抓手，深化服務理念，創(chuàng)新服務方式，增強協(xié)調能力，提升協(xié)調效率，為局內各項工作有序開展提供保障。現(xiàn)匯報如下：
一、工作完成情況。
（一）加強學習，勇于探索，提升政治素質和業(yè)務能力。一是不斷加強理論學習，正確處理好工學矛盾，做到在工作中學習，在學習中工作。今年以來，結合局黨組學習安排，認真學習了黨的十九大精神、《黨章》及習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平談治國理政》等相關學習內容；二是注重更新知識結構，重點加強考核業(yè)務和紀檢知識的學習，通過學習，自己的理論水平和業(yè)務水平都有了明顯的提高。
（二）立足本職，精益求精，打造高效行政和服務工作。行政事務方面：8月份，協(xié)助做好局內辦公場所改建工作，順利完成辦公室搬遷工作；做好日常局內加班用餐服務工作；承擔與事務局、物業(yè)的工作對接。建章立制方面：推進局內規(guī)范化、制度化建設。在原有制度的基礎上建立健全《局內因公出國管理辦法》《加班餐申請流程》《值班管理規(guī)定》等相關制度，做到有依可據(jù)，有章可循，杜絕辦事情緒化、意識化?；顒訁⑴c方面：積極認真地參與協(xié)助做好各種會議通知、會場布置、重大經貿活動，全程參與活動的籌備工作。對參與的每項工作做到提前籌備、提前謀劃，確保任務成功完成。值班方面：進一步健全完善局內24小時值班制度，保證上班時間、節(jié)假日、重大活動等期間24小時有人值班，保證值班人員換崗有交接，確保不漏電、不漏文、不漏通知。
（三）精心組織，規(guī)范實施，完成省級精神文明單位復核。積極開展精神文明建設工作，圓滿完成省級精神文明單位8個大項26個小項58個細分項的材料整理、上傳工作，順利通過省級精神文明單位復核。一是成立創(chuàng)建工作小組。成立以局長為組長、班子成員為副組長、各部室負責人為成員的局精神文明建設領導小組，并明確創(chuàng)建牽頭部室和具體負責人，形成了一把手親自抓，班子成員協(xié)同抓，責任部室具體抓，各部室積極參與的工作格局。二是將精神文明創(chuàng)建列入重要議事日程。制定2018年省級精神文明單位創(chuàng)建實施方案，將精神文明創(chuàng)建任務細化分解到各部室，把精神文明建設與各項業(yè)務工作同步規(guī)劃、同步部署、同步落實、同步檢查，推進創(chuàng)建工作深入開展。三是積極組織參與文明創(chuàng)建活動。積極組織開展學雷鋒志愿服務、幫扶弱勢群體、愛心捐款等公益活動，形成全局積極參與、捐款捐物的熱烈氛圍，增強了全局創(chuàng)建的積極性和熱情。
（四）卡實責任，強化教育，深入推進黨風廉政建設。緊緊圍繞落實黨風廉政建設責任制、落實中央八項規(guī)定精神、聚焦主業(yè)主責等內容，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，深入開展作風大改進和中央巡視組反饋問題整改落實工作。一是嚴格落實“兩個責任”工作部署，主要領導與班子成員、班子成員與各處（部）室負責人逐級簽訂黨風廉政建設責任書20余份。2018年，黨支部學習反腐倡廉相關文件精神10次，開展警示教育2次。二是加強作風建設，切實提高黨員干部工作執(zhí)行力。結合思想大解放、作風大改進活動，開展自我剖析，制定問題清單、整改清單，全面提高工作效率，推動我局各項工作協(xié)調發(fā)展。完善了《廉政風險點及防范措施匯編》，及早化解廉政風險。精心組織開展學習中國共產黨紀律處分條例、“以案促改堅守底線”集中警示教育等活動，充分發(fā)揮違紀違法典型案件的警示教育作用。開展簽到考勤140余次，線上線下組織開展《條例》學習測試10次。三是切實抓好關鍵節(jié)點、關鍵事項的督導工作。下發(fā)廉潔過節(jié)通知2次，明確規(guī)定節(jié)假日期間紀律要求。對紀律檢查工作存在的風險環(huán)節(jié)，積極督促整改落實。
二、存在問題。
今年以來，個人完成了行政事務、精神文明、黨風廉政等相關工作，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)新意識有待提高。對辦公室行政工作、精神文明活動組織、黨風廉政教育開展等方面存在認識不足，習慣于用老觀念、老方法、老思路來思考問題和處理問題，不善于研究新情況、新問題，創(chuàng)新能力有待提高。二是工作中仍然存在被動應付、拖泥帶水情況，政務、事務、服務有時不到位；協(xié)調、溝通、配合意識不強等等，工作思路和工作方法較少，難以適應新形勢要求。三是學習意識有待進一步提高。平時忙于事務性工作多，系統(tǒng)性學習工作不夠。導致學用結合不高，存在現(xiàn)學現(xiàn)用的情況。
三、
下步工作打算。
下步，我將進一步提高工作效率和工作能力，在行政事務和機關文明建設、黨風廉政建設上用心用力，切實做好本職工作。
（一）強化理論學習，提高業(yè)務能力。持之以恒學習黨的理論和路線方針政策，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，強化理論思維，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持學習考核業(yè)務知識，切實協(xié)助做好各項考核事項，確保自身業(yè)務能力過硬，經手工作不出紕漏。堅持學以致用、學用結合，將學習成果轉化為推動各項工作的科學決策。
（二）注重文明建設，開展特色活動。一是開展學習型機關建設。結合“兩學一做”常態(tài)化制度化活動開展，組織干部職工學理論、學黨史、學業(yè)務。二是加強思想道德建設。學習全國道德模范和“中國好人榜”先進事跡，廣泛傳播善行之舉，引導大家做好事，辦好事。三是強化意識形態(tài)教育。引導干部職工樹立崇高理想和堅定信念，自覺踐行愛國、敬業(yè)、誠信、友善等基本道德規(guī)范，牢固樹立社會主義核心價值觀。四是積極開展學雷鋒志愿服務活動。組織開展志愿服務周，營造文明環(huán)保、無私奉獻的良好氛圍。五是開展“我們的節(jié)日”主題教育，引導全體人員感受傳統(tǒng)文化的魅力，在優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的熏陶中汲取精神營養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。六是開展豐富文體活動。定期組織開展登山、籃球、乒乓球等活動，提升干部隊伍團結。
（三）推進廉政建設，鍛煉作風改進。一是進一步完善紀檢監(jiān)察相關制度。堅持用監(jiān)督工作服務全局發(fā)展，切實把紀檢監(jiān)督工作放到全局整體發(fā)展的大局中考慮和把握，加大廉政教育和事前監(jiān)督力度，堅持把黨風廉政教育融入各項日常工作之中，組織開展1次黨風廉政建設“主題黨日”。二是堅持“標本兼治、注重治本”的方針，加大從源頭治理工作的力度，緊盯重要工作、重點工程、重大項目，從管權、管錢、管人、管物等方面進行探索創(chuàng)新，抓住用人、用權、用錢的重點部室、重點人員以及關鍵環(huán)節(jié)，著重抓好落實，以嚴明紀律保障重大決策部署落實。三是加大監(jiān)督檢查力度，嚴格查處，及時曝光，維護黨的紀律的嚴肅性。統(tǒng)籌處理好工作部署與落實的關系、抓好紀檢和服務大局的關系，加大廉政教育和事前監(jiān)督力度，自覺把監(jiān)督執(zhí)紀問責工作融入到業(yè)務工作提升之中，推動各項工作全面進步、全面過硬。
局領導講話稿。
局領導工作總結篇十三
2022年是全面貫徹落實“^v^”精神，建設生態(tài)文明的開局之年，為了進一步加強林業(yè)“三大體系”建設，推進我縣生態(tài)文明建設，今年的林業(yè)宣傳工作緊緊圍繞全縣經濟工作會議和全市林業(yè)局長會議的工作部署，按照年初制定的林業(yè)宣傳工作要求，廣泛聯(lián)合社會各界力量，多層次、多角度地開展宣傳工作，取得了較好的效果。
一、完善機構，明確工作目標。
成立了由局長任組長，各副局長為副組長，各股室負責人為成員的林業(yè)宣傳工作領導小組。制定了《##縣林業(yè)局2022年林業(yè)宣傳工作要點》，確定了以“加快林業(yè)事業(yè)發(fā)展，推動生態(tài)文明建設”為主題，以林業(yè)“三大體系”建設為目標，以##林業(yè)簡報、縣電視臺等為載體的宣傳思路，加大林業(yè)宣傳工作。
二、保障措施。
1、強化隊伍建設。明確了辦公室具體負責。各股室明確一名信息員，隨時反饋工作動態(tài)。同時為了不斷提高信息員的業(yè)務素質，進行了培訓學習，提高了他們的政策理論水平和業(yè)務水平。
2、加強組織領導。實行了林業(yè)宣傳工作一把手負責制，明確一名主管領導具體抓，局辦公室具體負責，形成自上而下的宣傳體系。
3、加強宣傳資金投入。積極籌措宣傳資金，配備了微機、數(shù)碼照相機、攝像機等宣傳載體，明確專人負責，提高了宣傳效果。
三、圍繞主題，注重特色宣傳。
林業(yè)宣傳作為林業(yè)工作的第一道工序，在林業(yè)生態(tài)工程建設和資源保護中起著營造輿論的重要作用，為了讓今年林業(yè)工作實現(xiàn)新的突破，我們加大對重點工作的宣傳力度。
1、開展了資源保護和森林公安宣傳活動。以森林防火、森林病蟲害防治、森林公安隊伍建設和案例的公開為切入點，宣傳資源保護的重大意義和我縣森林公安在維護資源安全以及林區(qū)治安中的巨大作用，提高全社會的森林資源保護意識，震懾犯罪分子。一是3月份圍繞森林防火宣傳月、宣傳周活動，在做好一張明白紙、一輛宣傳車、一堂防火課、一次電視講話和一塊宣傳牌“五個一”的同時，制作了森林防火公益廣告，發(fā)布森林火險天氣預報。二是在春秋兩季，由森防站牽頭，對我縣實施森林病蟲害防治、生物防治技術及防止外來生物入侵等新技術進行了宣傳培訓。三是由林政資源股牽頭，加大對野生動物保護的宣傳，特別是對遷徙鳥類的保護的宣傳，提高地方政府和群眾保護野生動物意識。
2、加強林業(yè)行風建設宣傳。以增強林業(yè)系統(tǒng)的執(zhí)政能力建設為切入點，制定了行風建設實施方案，公開了行風建設。定期上報縣委、政府林業(yè)機關、隊伍建設。組織縣行風評議員視查林業(yè)工程，增強社會各界對林業(yè)的認識，提高了林業(yè)在全縣的地位。
3、在我市4月9日義務植樹節(jié)之即，召開了“##縣2022年林業(yè)生態(tài)工程建設暨義務植樹動員大會”。宣傳我縣林業(yè)生態(tài)建設面臨的形勢和機遇，宣傳了年度林業(yè)奮斗目標，全縣林業(yè)生態(tài)建設任務、措施。特別是國家、省、市、縣加快林業(yè)生態(tài)建設的好政策、優(yōu)惠政策，加大對非公有制造林的宣傳。同時，宣傳去年林業(yè)工作取得的成績，并對去年林業(yè)工作中涌現(xiàn)出的先進單位、先進人物進行了表彰。
4、植樹期間，組織社會各界營造了“公仆林”、“政法林”、青年林、“保健林”等，并在縣電視臺，政府信息進行宣傳，為全年植樹造林營造了良好氛圍。
5、開展了依法治林宣傳活動。森林公安局和局林政股在4月10日—5月10日，開展了林業(yè)法律法規(guī)宣傳月活動，對林業(yè)法律法規(guī)、有關政策和執(zhí)法行動進行了大力宣傳，以提高廣大干部群眾的法律意識，提高林業(yè)行政執(zhí)法水平。
6、開展了科教興林宣傳活動。以科技下鄉(xiāng)、示范工程建設和科學種樹致富典型為切入點，掀起宣傳高潮，進一步發(fā)揮林業(yè)科技在加快林業(yè)發(fā)展中的強大支撐作用。
四、存在問題。
1、上報宣傳稿件少，被媒體登載稿件更少。
2、宣傳員整體業(yè)務能力差，學習上進心差。
總結2022年的工作，展望2022年的工作，我們還有很多的要改進的地方。不過我們林業(yè)局的總體工作章程在那里，只要我們認真遵守，努力工作，努力改進自己的工作缺點，那樣也有可能做的更好一點，所以我們必須要認識到這一點，在今后的工作中認真努力的遵守下去，相信林業(yè)局全體員工能夠做好這一切，相信在今后，2022年的林業(yè)局會做的更好!
局領導工作總結篇十四
xxxx年，xxxx縣審計局在縣委、縣政府的正確領導和上級審計機關的精心指導下，xxxx縣審計局領導班子團結一心，以開展黨的群眾路線教育為契機，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，認真領會和落實自治區(qū)、地區(qū)審計工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真履行職責，積極發(fā)揮審計在服務政府、保障經濟社會健康運行、推動完善監(jiān)督職能等方面的作用，不斷提高審計工作質量和效率，圓滿的完成了年初制定的各項審計任務。
一、堅持不懈抓好黨的建設，全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，自覺維護社會穩(wěn)定大局。
今年以來，我局黨建工作始終堅持“以抓好黨建帶審計、以狠抓廉政護審計、以加強團結樹審計、以樹立正氣促審計”的工作原則，不斷加強xxxx縣審計局黨員干部政治思想教育、黨風廉政建設、糾正行業(yè)不正之風、“訪民情惠民生聚民心”、結對共建、扶貧幫困等工作。在工作中積極推進領導班子決策的民主化、科學化，在充分發(fā)揚黨內民主、保障黨員權利的基礎上，加強同黨員之間的聯(lián)系，認真傾聽他們的意見，保證民主渠道的暢通?！拔逯匾淮蟆笔马椩趫猿旨w領導的基礎上，實行個人分工負責，把主要工作分解到人，定崗定責。
在落實黨風廉政責任制中，明確審計局黨支部的主體責任，制定硬性措施確保主體責任落實到位，一是完善落實黨風廉政建設工作責任機制；二是不斷完善規(guī)章制度，層層簽訂責任書，制定實施方案，實行責任追究制度；三是著力加強領導班子自身建設；同時，不斷加強監(jiān)督責任，一是開展執(zhí)法檢查；二是開擴大監(jiān)督范圍；三是建立完善科學合理的監(jiān)督機制。通過落實主體責任和監(jiān)督責任，真正形成監(jiān)督合力，構建起內部監(jiān)督長效機制。
我局嚴格按照縣委的要求，認真組織開展群眾路線教育實踐活動,以“訪民情惠民生聚民心”工作及結對共建工作為載體，促進黨建、黨風廉政建設、“訪民情惠民生聚民心”、社區(qū)結對共建、機關效能等各項工作，在活動中，成立領導小組，制定實施方案，明確工作職責，認真組織學習，廣泛征求意見，及時梳理匯總，堅持立查立改。高標準的召開領導班子民主生活會和黨員民主評議工作，嚴格制定整改方案，認真落實整改目標。在結對共建工作中，15名黨員按期到社區(qū)報到，與32戶結了對子，了解幫助社區(qū)群眾解決困難，累計做好事50余件，資助黨團活動經費、辦公設備等合計9000元，包括打印機一部，空調一臺，電腦兩臺等；在“訪民情惠民生聚民心”工作中，在鄉(xiāng)、村的統(tǒng)一安排下，走訪入戶158家，收集梳理匯總各種信息，協(xié)調幫助完成村級道路，農田灌溉，居民飲水，環(huán)境衛(wèi)生等各項工作，并為天山鄉(xiāng)各站所及各村財務人員，講授并解釋財務工作中的問題，組織審計干部為車禍少年伊力哈木捐助醫(yī)療費3600元。
在綜合治理及平安建設工作中，我局牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”意識，認真貫徹上級文件精神，加強意識形態(tài)領域的思想教育，提高認識，加強領導，落實責任，把維護社會穩(wěn)定工作納入年度工作目標，與審計工作同安排、同部署、同考核、同獎懲，與各科室簽訂維穩(wěn)目標責任書，并進一步健全完善值班、帶班、綜治、平安創(chuàng)建等工作制度，配置人員，采取措施，做好不穩(wěn)定因素排查和情況收集、匯總、上報及日常的信訪接待工作，積極化解不穩(wěn)定因素，健全應急預案，妥善處置群體性事件，強化信息報送工作，做好日常值班工作和定期安全檢查，消除一切影響穩(wěn)定的隱患。
二、堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴管理干部，倡導文明審計，扎實推進審計機關和審計隊伍建設。
局領導班子堅持把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，建設一支高素質的審計干部隊伍。
一是加大對審計干部學習的培訓力度，已組織22人參加局機關業(yè)務干部集中整訓，25人次參加地區(qū)審計局組織的ao認證考試，24人通過認證；14人次參加投資管理和投資軟件知識培訓等，為了激勵審計干部的學習熱情，出臺了《xxxx縣審計局干部考取專業(yè)職稱獎勵辦法》，對取得專業(yè)職稱人員給予一定獎勵。今年又有1人取得審計計算機中級資格，3人取得了造價員資格。
二是強化審計風險意識，全面控制審計質量，時刻提醒審計質量是審計工作的生命線，一是嚴格執(zhí)行審計組長現(xiàn)場負責制度，在投資審計現(xiàn)場審計中必須保證兩人以上，并由建設、施工、監(jiān)理等部門共同簽字。二是實行七級復核制度，加強審計組長、科室負責人審核、法制科、分管領導等審核責任制，層層把關。三是嚴格執(zhí)行業(yè)務分析及審計業(yè)務會議制度，對重點工作及重大事項定期或不定期召開審計業(yè)務會議議定后，再出審計報告。四是實行審計整改督查制，將審計中存在的問題整改落實情況進行專門檢查，由督查科負責整理匯總審計發(fā)現(xiàn)的問題、邊審邊改的情況，編制審計整改方案和整改結果等工情況進行督查，保證問題整改落實到位。
先后修定了《審計過錯責任追究制度》、《xxxx縣審計局信息管理制度》、《xxxx縣審計局督查工作辦法》、《審計業(yè)務會議制度》、《xxxx縣審計局優(yōu)秀審計項目評選辦法》，并進一步完善了《xxxx縣審計局考勤制度》、《審計業(yè)務科室干部量化考核標準》、《審計項目復核量化考核標準》等十七項內部控制制度性文件，對考勤、重大事項等進行按期公示，使審計管理工作進一步得到加強，審計工作進一步規(guī)范。
四是大力開展計算機輔助審計，提高審計方法的現(xiàn)代化水平。年初根據(jù)審計廳的要求，我局要求使用計算機輔助審計的項目應達到所有項目80%以上，我局李世強同志撰寫的《ao在財政預算執(zhí)行及其他財政收支審計的應用》在自治區(qū)審計廳ao應用實例和計算機審計方法評選中獲獎勵。
五是實行中層干部競聘上崗，提高審計干部的積極性。為進一步加強審計干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，xxxx年對科室負責人崗位在全局范圍內實施公開競爭上崗，經過個人自愿報名、組織資格審查、公開競職演講、民主測評、人選確定、上報審批等環(huán)節(jié)，經過競聘有11名干部上崗，為審計工作增添了活力，為進一步了提高審計工作效率、審計質量奠定了扎實的基礎。。
三、圍繞中心，服務大局，積極開展各項審計工作況。
在上級機關的指導下，在縣委、縣政府的支持下，全體審計人員共同努力，截止目前，已完成財政預算執(zhí)行審計、財政財務收支審計及經責審計等19項，在審項目3個，查出管理不規(guī)范資金萬元，通過審計上繳國庫資金萬元；完成工程項目審計134個，核減投資萬元，完成政府臨時交辦任務6項。
xxxx年榮獲國家人社部、^v^頒發(fā)的“全國政府性債務審計先進公務員集體三等功”和自治區(qū)審計廳內審工作先進集體等榮譽。
一是樹立財政審計大格局理念做好同級財政審計工作。xxxx年與地區(qū)審計局“上審下”同步實施，重點審計了預算收支平衡情況；重點支出的安排和資金到位情況；預算超收收入的安排和使用情況；本級^v^關于批準預算的決議的執(zhí)行情況等。審計了地稅局xxxx年稅收收入完成情況，延伸審計了xxxx年農村轉移支付資金的管理使用情況，縣國土資源局、縣住建局、機關事務局、水資源辦、房產局、恒安城投公司等單位非稅收入收繳情況。在審計過程中，各部門涉及的問題邊審邊改，到審計結束時，大部分問題得到糾正，于9月向縣人大作了工作報告，并對xxxx年-xxxx年審計查出問題的整改情況提交了專題報告?？h委對相關單位責任人進行了處理處罰，大大提高了審計的威懾力和公信力。
二是政府投資項目審計力度進一步加大。重點做好政府投資項目的審計工作。全力揭示在基本建設程序履行、工程招投標、施工現(xiàn)場監(jiān)理簽證、工程量測量、工程結算虛高等方面存在的弊端，對高估冒算、虛報工程量、損失浪費等問題嚴肅查處，對施工現(xiàn)場工程量簽證真實性進行嚴格核對。xxxx年截止目前已完成工程項目審計134個，審核投資總額萬元；核減投資、節(jié)約財政資金萬元。
提早做好援疆項目資金和工程的審計基礎工作，對xxxx年援疆審計項目工作及早安排，提前啟動，全面謀劃今年的援疆項目審計。通過我局審計干部參審方式，拓寬審計思路，培訓審計人員，更新審計理念，xxxx年已完成審計援疆項目6個，核減投資萬元，促進援疆項目高標準建設，高水平管理。同時，充分利用中介機構提高政府投資審計效率。xxxx年，我局擴大中介機構參與審計的范圍和力度，向相關媒體發(fā)布xxxx年-xxxx年xxxx縣政府投資項目委托社會中介審計機構招標公告，入圍機構19家，xxxx年至今完成委托審計22個項目，核減投資額3500萬元。
繼續(xù)加大對政府投資項目單位的培訓，xxxx年3月19日，與發(fā)改委、規(guī)劃局等7家單位聯(lián)合舉辦政府性建設項目管理培訓班，從政府性項目管理各項規(guī)定、建設單位的職責、項目立項審批、程序、項目建設程序、項目建設檔案管理及竣工驗收有關規(guī)定等方面進行了培訓，進一步提高了xxxx縣政府性投資項目基本建設管理工作的水平，規(guī)范投資行為，提高投資效益，不斷增強項目管理單位的主體意識。
三是黨政領導干部經濟責任審計穩(wěn)步推進。建立了經濟責任審計臺賬，將歷年來接受審計的單位按照組織部門提供的審計范圍內的經濟責任單位和經濟責任人，按審計時間進行登記，為組織部門及聯(lián)席會議成員單位確定審計計劃提供依據(jù)。根據(jù)要求，我局積極與縣委組織部等相關部門對接，對xxxx年經濟責任審計工作確定了突出重點審計對象、突出重點資金審計、突出重點審計內容、突出整改問責、突出審計結果轉化和運用五個工作重點，合理安排審計計劃，按照最新頒布的《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定實施細則》，適時調整了xxxx縣經濟責任審計工作聯(lián)席會議及辦公室成員，增加了編委為成員單位，強化辦公室的職能和作用，充分發(fā)揮各成員單位的職能作用，把經濟責任審計成果的轉化和運用與促進黨風廉政建設有機結合，與干部教育管理和選拔任用有機結合，與規(guī)范社會經濟秩序有機結合，與加強黨的先進性建設有機結合。目前，已完成經濟責任審計9個，在審1個，預計12月末全部完成。
四是不斷深化專項資金審計和專項治理工作。
1、認真做好扶貧資金的審計工作，對xxxx縣xxxx年xxxx年貧困村村級發(fā)展互助資金使用及管理情況進行專項審計，審計情況反映全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建28個互助組，互助資金累計達2322萬元，累計發(fā)放借款資金萬元，惠及3000多農牧民。
2、認真做好草原生態(tài)保護補助獎勵資金專項審計調查工作。9月份對xxxx縣xxxx年草原生態(tài)保護補助獎勵資金管理使用和取得的成效等情況進行了專項審計調查，延伸5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關單位，確保了政策落實和資金安全，并對存在的問題提出了處理意見和建議。
3、認真做好“穩(wěn)增長促改革調結構惠民生”政策落實情況跟蹤審計工作。根據(jù)^v^對此項工作的要求，縣政府成立工作領導小組，對相關單位的總體情況、存在的主要問題和出現(xiàn)的新情況、問題產生的原因及各相關部門下一步將采取的措施進行全面審計調查了解、梳理匯總、及時上報，目前第一階段28家單位情況匯總情況報告及相關表格已上報，第二階段的自查匯總情況正在進行，今后此項工作將常態(tài)化，由2名以上審計骨干專人負責，按要求定期上報跟蹤調查情況，對重大事項和重要情況隨時報送，確保審計調查順利完成，推動^v^和省政府各項政策措施有效落實。
4、認真開展“小金庫”專項治理，執(zhí)行中央八項規(guī)定，嚴肅財經紀律。8月下旬開始我局對xxxx年以來違反中央八項規(guī)定和財經紀律以及設立“小金庫”等問題進行專項檢查，重點抽查7家單位，加大監(jiān)督力度，強化專項檢查，抓好“三公”經費等預算管理，對存在的亂收費、超限使用現(xiàn)金、固定資產未及時結轉等問題形成專題材料上報縣政府，確保財經紀律的嚴肅性。
5、繼續(xù)做好城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計工作。年初，我局對xxxx縣xxxx年城鎮(zhèn)保障性安居工程（包括廉租住房、公共租賃住房、經濟適用住房、限價商品住房和各類棚戶區(qū)改造）的投資、建設、分配、運營等情況進行審計，重點對棚戶區(qū)改造安置、保障性住房分配和管理情況進行了審計。通過審計，全面掌握城鎮(zhèn)保障性安居工程建設的總體情況和主要成效，深入分析保障性安居工程建設、管理中存在的問題，從完善體制、機制入手，提出合理建議，促進政策落實，推動順利進行。
五是加強內部審計管理工作。我局積極向政府建議充分發(fā)揮內審的職能作用，在水利、畜牧、公安、教育、民政、文體等項目、資金比較多，存在二級資金核算的部門成立內審機構，配置專職內審人員，加強內審工作。從內部機制上堵塞漏洞，加強管理，至xxxx年，有7家單位配備了專職內審人員，我局每年都組織多名內審人員參加內審機構培訓，并通過參加我局審計項目的方式培訓內審人員。今年，xxxx縣審計局被自治區(qū)審計廳內審工作先進單位。
六是積極完成上級審計機關、縣委、縣政府交辦的各項任務，并配合相關部門開展工作。xxxx年，在審計任務重、審計力量不足的情況下，認真完成縣委、政府及地區(qū)審計局臨時交辦的各種審計事項6項，為政府及相關單位在財政財務收支、工程項目招標、管理及決策等方面避免引起行政復議或訴訟、提高資金使用效率或減少損失浪費，起到了積極的幫助作用。
七是加強審計整改，促進審計結果利用。為規(guī)范各單位財政財務收支行為，維護國家財經秩序的嚴肅性,今年以來，縣委、縣政府對審計整改工作十分重視，特別是批轉了《xxxx縣關于進一步加強審計整改工作的意見》，全力支持審計機關加強審計整改督查。7月份，根據(jù)地區(qū)審計局上審下發(fā)現(xiàn)的問題，縣政府下文要求所有單位進行自查整改，我局將近年來審計查出的問題及常用的法律法規(guī)整理成自查提綱提供給各單位自查，截止8月21日，已收到56家單位自查報告，其中：自查無問題單位27家，有問題29家，已經整改的單位25家。
四、存在的問題和今后打算。
（一）存在的問題。
1、審計任務繁重，審計力量不足，人員結構不合理，審計干部業(yè)務能力參差不齊，影響審計工作的質量和審計覆蓋率。
2、審計相關專業(yè)人才緊缺，如計算機類、財務類、工程類等人才緊缺，與^v^頒布的《關于進一步加強審計工作的意見》不相適應。
3、審計干部專業(yè)知識培訓力度不夠，特別需要實用性、專業(yè)性、操作性強的培訓，使審計干部得到有針對性的指導，同時，缺乏資金的支持。
（二）今后工作打算。
我們將繼續(xù)在自治區(qū)審計廳的關心和幫助下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，按照業(yè)務求精、執(zhí)法求嚴、工作求實、方法求新、質量求高的總要求，進一步加大工作力度，優(yōu)化工作方案，靠實工作責任，狠抓措施落實，努力完成縣委、縣政府及上級主管部門交辦的各項工作任務。
一是不斷加強黨建工作，強化干部管理，認真扎實做好綜合治理平安建設工作。
二是抓好各項審計。認真完成自治區(qū)、地區(qū)上級審計機關及縣委、縣政府交辦的各項工作任務。
三是繼續(xù)爭取自治區(qū)、地區(qū)審計系統(tǒng)各相關部門對xxxx縣審計工作的關心和支持，從人員編制、資金扶持上予以幫助和傾斜，不斷加強審計力量，加大審計履行監(jiān)督力度。
四是繼續(xù)加大干部在職教育及在崗培訓力度，提升全體干部職工綜合素質及業(yè)務技能。
五是抓好審計質量和整改落實。牢固樹立“審計質量是審計工作生命線”的理念，健全整改督查機制，確保審計問題的處理及審計建議都能落到實處。