計劃還可以幫助我們事先預見到可能出現(xiàn)的問題和困難，并提供相應的解決方案。計劃的制定并不是一次性的過程，我們應該定期審查和更新計劃以適應變化的情況。小編希望這些計劃范例能夠激發(fā)你的創(chuàng)意，幫助你制定一個具有挑戰(zhàn)性且可行的計劃。
山西到村工作計劃篇一
醫(yī)院成立消防安全領導小組，負責本單位火災現(xiàn)場指揮。
組長：xxx。
顧問：xxx。
副組長：xxx。
成員：其他院領導班子成員及有關科室成員。
醫(yī)院消防安全領導小組職責：指揮協(xié)調各工作小組和義務消防隊開展工作，迅速引導人員疏散，及時控制和撲救初起火災；協(xié)調配合公安消防隊開展滅火救援行動。
組長：具體負責指揮搶救傷員、疏散人員、物資、救護等協(xié)調全院消防工作。
副組長：具體負責組織傷員救治、搶救、轉移等工作；負責向縣公安消防大隊火場總指揮報告災情，按統(tǒng)一步驟，組織職工貫徹執(zhí)行，做好安全工作；負責指揮疏散人員，看管好搶救出來的物件，協(xié)調各科室抽調人員組織滅火、搶救。
1、滅火行動組：由醫(yī)院保安、義務消防隊員及現(xiàn)場工作人員組成，義務消防隊長任組長，并兼任火場臨時指揮員，滅火行動組主要負責本院初期火災的撲救工作。
2、通信聯(lián)絡組：由行政總值班、各重點要害部位負責人組成，院辦公室主任任組長，負責通信聯(lián)絡、車輛調配及各部門工作的統(tǒng)一協(xié)調。
3、疏散引導組：由發(fā)生火災的科室負責人、護理部人員組成，科室主任（護士長）任組長，負責火災時人員的安全疏散及財產的安全轉移。
4、醫(yī)療救護組：由醫(yī)務科、護理部及各臨床科室骨干人員組成，業(yè)務院長任組長，負責火災時緊急救護、護送轉移傷員。
5、現(xiàn)場警戒組：由醫(yī)院保安工作人員組成，保安隊長任組長，負責控制各出口，無關人員只出不進，維持火場秩序，保護現(xiàn)場。
6、后勤保障組：后勤科人員組成，后勤科主任任組長，負責所需物資供應，道路通暢、供電控制、水源保障。
7、辦公室職責：負責上傳下達，通知科室參加滅火，轉移設備，到一線參加滅火，指引群眾疏散等工作。
8、機動組：其余工作人員，由領導小組具體指揮，負責各組增援行動。
1.報警：工作人員、值班人員發(fā)現(xiàn)火情后應立即向院長和院分管領導報警，根據火情可直接報“119”火警。
2.接警：院長和院分管領導接警后，應立即通知各工作小組和義務消防隊，啟動應急預案，同時向衛(wèi)生局報告。
3.處置：指揮各工作小組、義務消防隊迅速集結，按照職責分工，進入相應的位置開展滅火救援行動。
4.清點：處置結果后或在公安消防隊到場后，及時清點人員和已疏散的重要物資，查清有無人員被困于火場中以及有哪些重要物資需要疏散，并將情況及時告知火場指揮員。
線、電路、門窗等情況。
2.日常巡查中應重點檢查消防栓、滅火器、消防通道情況，如發(fā)現(xiàn)問題，應仔細觀察分析，找出原因，及時解決，并匯報分管領導。同時應在登記表中做好記錄。
3.任何人發(fā)現(xiàn)火災應立即報警，報警人員在報警時應同時說清著火地點、部位、燃燒物品、火災狀況等。同時報告院總值班及院長、院安全工作領導小組成員，通知相關部門負責人，做好滅火前的必要準備工作，及時記錄火災情況。
4.接到報告后，本單位在場人員必須無條件及時趕赴現(xiàn)場，參加救火行動。在領導小組指揮下，疏散救護工作要有條不紊，責任到人。首先進行引導護送，向安全區(qū)（消防通道、消防樓梯）疏散，同時要查清現(xiàn)場是否有遺漏人員，疏散次序按現(xiàn)場通知辦。醫(yī)護人員及時對傷員進行處理或轉送安全處進行救治。
5.現(xiàn)場成立滅火救災指揮部，由院領導及事發(fā)部門負責人組成，院長任總指揮。其主要職責是：負責查看火情，掌握火勢發(fā)展情況，隨時向119指揮中心通報火情，根據火情指揮切斷電源、可燃性和助燃性氣體源，指揮工作人員滅火，指揮搶救傷員，疏散物資，及時控制火勢蔓延。在向119報警后，及時派出人員接應消防隊和清除通道障礙，疏散圍觀群眾，做好警戒工作。公安消防大隊到達后，應及時向公安消防火場總指揮報告災情，按統(tǒng)一步驟，組織員工貫徹執(zhí)行，做好安全工作。
6.現(xiàn)場指揮員有權根據撲救火災的需要，決定如下事項：使用各種水源，限制用火用電直至停止使用，劃定警戒區(qū)，封鎖道路等。
7.根據現(xiàn)場具體情況劃分安全警戒線，安全警戒線分為建筑物外圍警戒和火災現(xiàn)場警戒。外圍警戒要及時消除路障，勸阻無關人員、車輛離開現(xiàn)場，維持好建筑物外圍秩序，為公安消防大隊到場展開滅火創(chuàng)造有利條件。負責火災現(xiàn)場警戒人員要及時指揮疏散人員，看管好搶救出來的物件。
火災撲滅后，由醫(yī)院協(xié)助公安消防部門：
1.保護火災現(xiàn)場；
2.查明火災原因；
3.調查火災損失。
1.當班人員人為引起火災，當班人員負全責。當班人員未能及時發(fā)現(xiàn)火情或者發(fā)現(xiàn)火災但未及時報告、未立即撲救，當班人員負主要責任。
2.日常巡查中未發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)現(xiàn)問題未及時上報和未及時采取救急措施，屬當事人責任。
3.因平時未認真維修保養(yǎng)，導致消防用水、用電、滅火器材不完好，影響滅火行動，當事人負主要責任，院分管領導、院長負領導責任。
4.緊急狀態(tài)時，未及時調集人力、物力及時救急，院長、院分管領導負主要責任。
5.醫(yī)院及科室負責人的手機無故關機，致使火災事件不能順利上傳下達，均要追究各自的責任。
1.輕傷事故的報告不超過20小時，重傷以上重大事故的報告不超過1小時(從發(fā)現(xiàn)起計算)。
2.發(fā)生事故的次日，應將事故基本事實情況、結果及責任人的處理意見，書面報縣衛(wèi)生局。
3.發(fā)生事故醫(yī)院負責人在事故后，應及時總結經驗教訓，并在本單位進行警示教育，杜絕再次發(fā)生類似事故。
4.事后組織重建、醫(yī)院工作秩序等，由院領導小組提出具體意見經縣衛(wèi)生局批準后負責實施。
山西到村工作計劃篇二
機關各部室：
為深入貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想為指導黨的十九屆四中全會精神，以“作風建設提升年”活動為契機，推動工會全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，鞏固深化以案促改工作成果，著力營造政治上的綠水青山，著力優(yōu)化經濟社會發(fā)展環(huán)境，按照縣委、縣政府安排部署，經黨組研究決定，現(xiàn)就持續(xù)深化“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建工作，制定如下實施方案。
堅持以^v^^v^治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和建設“干部清正政府清廉政治清明”廉潔政治的要求為指導，認真貫徹落實黨的十九大會議精神，精準把握、全面貫徹“四個年”活動，著眼新形勢新任務，久久為功改進作風，堅持不懈預防腐敗，堅定不移懲治腐敗，突出廉潔建設，推進標本兼治，在工會形成學習進取、務實苦干、風清氣正的良好氛圍，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明，為加快轉型發(fā)展、決勝全面建成小康社會提供堅強政治保證。
通過開展“干部清正、政府清廉、政治清明”創(chuàng)建活動，促使全面從嚴治黨“兩個責任”深入落實，執(zhí)行力、公信力明顯提高，權力運行廉潔程度顯著增強，消極腐敗現(xiàn)象得到有效遏制，黨員干部拒腐防變意識持續(xù)提升，“不敢腐”“不能腐”“不想腐”機制效應充分顯現(xiàn)，群眾獲得感和滿意度逐年上升，經濟社會發(fā)展環(huán)境整體優(yōu)化，順利實現(xiàn)全面建成小康社會宏偉目標。
——圍繞中心、服務大局。把“干部清正、政府清廉、政治清明”創(chuàng)建活動融入改革發(fā)展大局，貫穿于經濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設各個領域，使從嚴管黨治黨與經濟社會發(fā)展同頻共振、同向發(fā)力、相得益彰、共同促進。
——統(tǒng)籌推進、懲防并舉。立足當前、著眼長遠，注重預防、標本兼治，界定權力邊界，規(guī)范權力運行，逐步形成體制機制健全、權力運行透明、政府清廉高效、干部清正務實、社會崇廉尚潔的良好局面。
——全面從嚴、注重實效。堅持問題導向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)加壓發(fā)力，全面從嚴整治，切實破除制約經濟社會發(fā)展瓶頸。堅持項目化推進、指標化考核、責任化落實，積小勝為大勝，在持之以恒中見常態(tài)、見長效，打實人民群眾“獲得感”、撐起人民群眾“幸福感”，厚植黨的執(zhí)政基礎。
1.推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。黨組以中心組學習、民主生活會等制度為主要抓手，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，定期組織黨員干部進行集體學習，認真開展批評和自我批評。黨支部以“三會一課”為基本制度，以黨小組為基本單位，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容，長期堅持，形成常態(tài)，固化成制度。
2.嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。強化責任意識、擔當意識、規(guī)矩意識，堅決執(zhí)行中央和省、市、縣委的決策決定，不折不扣地完成上級安排部署的重點工作、重要事項。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告、重大問題請示報告、領導干部外出請假報備等制度。
4.打造“三強”型黨員隊伍。堅持黨員標準，嚴把“入口”，暢通“出口”，及時處置不合格黨員。加強對黨員的理論和黨史教育，增強黨員黨性意識。組織開展黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、黨員先鋒崗、工作時間佩戴黨徽等系列活動，增強黨員身份意識、責任意識、服務意識，著力打造政治素質強、工作能力強、服務意識強，對黨忠誠、干凈做事、為民擔當的基層黨員隊伍。
5.嚴肅黨內政治生活。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，提高民主生活會和組織生活會質量，著力解決組織生活不嚴肅、不認真、不經常等問題。建立民主集中制、“三會一課”等制度落實情況督查機制，把督查情況作為考核評價各黨小組的重要內容，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、制度落實不到位等問題。嚴格落實雙重組織生活會制度，領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。用好批評和自我批評武器，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，堅決反對事不關已、高高掛起的庸俗哲學，會上不說、會后亂說，當面一套、背后一套等錯誤言行。
6.落實主體責任。成立全面從嚴治黨主體責任領導小組，明確具體工作機構，達到有牌子、有辦公場所、有辦公設備、有專人負責、有規(guī)章制度、有檔案資料“六有”標準。細化制定責任清單，實施臺賬式管理，履責過程全紀實，防止責任虛化空轉，推動全面從嚴治黨主體責任落實制度化、規(guī)范化。
7.強化監(jiān)督責任。紀檢監(jiān)察室深化“三轉”，聚焦主業(yè)主責，確保紀檢監(jiān)察干部專職專責。深化“以案促改制度化常態(tài)化教育”活動開展，提升紀檢監(jiān)察干部履職擔當能力，做到對黨絕對忠誠、嚴守鐵的紀律、帶頭學紀明紀，打造一支讓黨放心、人民信賴的執(zhí)紀鐵軍。
8.完善制度保障。嚴格遵守執(zhí)行縣委《關于推進全面從嚴治黨的實施意見》《關于推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的意見》《全面從嚴治黨監(jiān)督檢查問責機制實施辦法(試行)》等規(guī)定，嚴格管理標準、延伸管理鏈條、落實管理責任。加強督查問責，切實解決黨內制度規(guī)矩約束力不強、貫徹不實、執(zhí)行不力的問題。
9.嚴格干部日常管理。加強對干部平時工作實績的考勤，著力解決“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題。強化對干部8小時以內的工作監(jiān)督和8小時以外的生活監(jiān)督，對不廉潔、亂作為的干部進行甄別處理，對不擔當、不作為的干部進行談話提醒，對能力不足、性格專長不適應崗位職責的干部進行調整。
10.規(guī)范權力決策。嚴格落實議事規(guī)則，健全依法決策、民主決策機制。要根據職責權限，明確集體決策事項，確定重大事項范圍，凡涉及“三重一大”事項，必須堅持集體決策。
11.強化行政監(jiān)管。單位的重大事項決策方案要集體討論，不得以傳閱、會簽、個別征求意見和其他形式替代集體決策。要如實記錄與會人員的意見、會議討論情況和會議決定，對不同意見應當予以戴明。通過專項檢查、常規(guī)檢查、明察暗訪等方式，加強對規(guī)范權力運行、政務公開等情況的監(jiān)督檢查，確?！叭匾淮蟆笔马椉w決策等制度落到實處。
山西到村工作計劃篇三
今年以來，面對新冠疫情帶來的嚴峻考驗，中信銀行信陽分行堅決貫徹監(jiān)管要求和總分行部署，將疫情防控和支持復工復產作為第一責任、第一要務，以黨建引領凝聚“抓防控、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的合力，為阻擊疫情蔓延和支持復工復產做出了積極貢獻，受到市委、市政府通報表揚。
黨委推動，凝聚疫情防控合力。
防控就是責任。疫情面前，該行黨委班子強化組織領導，主動示范帶動，匯聚力量齊抓防控。第一時間成立由一把手為組長、班子成員為副組長、各單位負責人為組員的疫情防控及支持復工復產工作領導小組，負責疫情防控期間工作決策部署、指揮調度、指導協(xié)調、監(jiān)督檢查等工作。一把手帶領全行員工學習《金融支持疫情防控和復工復產政策40問40答》，多次召開黨委會、動員會，傳達國家及監(jiān)管部門各項政策要求，引導全員提高站位，主動作為，扎實做好金融服務工作。班子帶頭參與社區(qū)防疫，帶頭捐資捐物，凝聚“全員抓防控”的合力。期間，班子成員通過調研日、訪談日、學習日深入企業(yè)調研，了解企業(yè)經營狀況和金融需求，為客戶提供精準服務方案，有效滿足了一批客戶服務需求。
黨員帶動，愛心馳援抗疫一線。
疫情防控，人人有責。為支援信陽疫情防控，鄭州分行黨委倡議全行員工向信陽捐款，并將籌集到的萬元捐贈至信陽紅十字會。信陽分行黨員干部先后多次捐資捐物4萬多元，其中向信陽紅十字會捐款27130元，向市防疫指揮部、市紅十字會、周邊社區(qū)捐贈了防疫物資。委托泰康保險為信陽市疫情防治定點醫(yī)院的醫(yī)護人員購買保險20萬元，為一線抗疫人員提供暖心保障。特別是在疫情防控關鍵時刻，該行黨員干部主動亮身份、擔責任，開展了“我是黨員我?guī)ь^”承諾書簽訂活動、社區(qū)義務幫扶活動等，積極參與疫情防控工作，有效發(fā)揮了示范作用。各黨支部將支持復工復產作為“三會一課”重要研討議題，圍繞“黨建+普惠”“黨建聯(lián)建”深入開展工作，聚焦薄弱領域，加大服務力度，在支持復工復產工作上取得了顯著成效。
“五?！甭?lián)動，加大投放支持關鍵領域。
隨著疫情的蔓延，給經濟社會帶來不小沖擊，保生產、保運轉成為各類市場主體的普遍訴求。結合當地實際，該行聚焦重點、精準施策，傾力保障防疫資金、重點項目、債券發(fā)行、小微企業(yè)、特色產業(yè)等環(huán)節(jié)，全面加大服務力度，用實際行動助力經濟社會恢復正常運轉。
保防疫資金：結合五部委強化疫情防控重點保障企業(yè)資金支持的通知精神，該行第一時間摸排全市疫情防控企業(yè)，主動了解服務需求，對涉及疫情防控的客戶優(yōu)先上報、優(yōu)先支持。著力支持醫(yī)藥行業(yè)。對疫情防控期間發(fā)揮重要作用的醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)開通綠色審批通道，累計為各縣區(qū)醫(yī)院提供信貸支持資金億元，有力支持了醫(yī)藥供應、防護品生產、醫(yī)廢處理、出行保障等抗“疫”領域。著力支持債券發(fā)行。發(fā)揮綜合金融服務優(yōu)勢，積極推進“疫情防控債”發(fā)行工作，募集資金馳援疫情防控。落地信陽首單防控債—華信投資集團20億元超短期融資券業(yè)務。其中首筆億元超短期融資券（疫情防控債，發(fā)行價格，創(chuàng)中部6省同類企業(yè)發(fā)行價格歷史新低）已順利發(fā)行，且全部由該行投資持有。
保小微企業(yè)：小微興則實體興，實體興則經濟活。為響應小微企業(yè)復工復產金融服務需求，該行通過開辟綠色通道、線上化服務、創(chuàng)新機制產品、減費讓利，打出了支微支小的“組合拳”。疫情以來，該行在短短9個月時間提供小微企業(yè)融資億元，支持27戶小微企業(yè)復工復產，平均年利率僅，較2019年降低近；其中涉農涉林企業(yè)11戶，金額4447萬元，年利率僅5%，在投放金額、利率優(yōu)惠、貸款期限、產品設計等多方面取得顯著成效。同時，針對普惠金融業(yè)務制定專門考核方案，在內部績效考核中提高民營企業(yè)融資業(yè)務考核權重，建立并明確盡職免責認定標準，將授信流程涉及的人員全部納入盡職免責評價范疇，提高不良率容忍度，設立內部問責申訴通道，搭建起“敢貸、愿貸、能貸”的長效機制。
保重點項目：重點項目、重點企業(yè)如同地方經濟發(fā)展的“壓艙石”，是經濟發(fā)展的主引擎。該行圍繞區(qū)域重大項目、重點企業(yè)給予重點支持，確保金融活水持續(xù)有效供應。主動認領信陽市2021年重點項目名單，全力保障重點項目開工的資金需求。今年以來，該行累計為信陽地區(qū)提供綜合融資億元，累計投放億元，為地方重點項目建設提供了有力支持。
保特色產業(yè)：結合信陽實際，對受疫情影響較大的茶油、茶葉、住宿餐飲等產業(yè)，通過線上服務、無抵押擔保貸款等形式給予重點幫扶。為解決疫情期間產品銷售受阻、原材料采購等問題，切實支持“三農”發(fā)展，該行以無抵押形式為某茶油企業(yè)提供授信3000萬元。針對當地支柱產業(yè)—茶產業(yè)普遍面臨的無有效抵質押物、用款需求急、金額小等問題，該行深入調研摸排，設計信貸支持方案。期間，結合某茶企業(yè)實際需求，給予其純信用貸款100萬元，年利率僅，有效保障了企業(yè)秋茶采摘、加工、銷售等工作開展。
保困難企業(yè)：小微企業(yè)是市場經濟中最活躍的主體，同時也是最脆弱的細胞。針對受疫情影響暫遇困難的企業(yè)和個人客戶，該行實行名單制分類服務，不抽貸、不斷貸、不壓貸，“一戶一策”給予利率優(yōu)惠、展期續(xù)貸、調整還款計劃和征信保護。期間，對32名受疫情影響的逾期個人客戶免報征信違約，為35戶個貸客戶申請延期還款，保障特殊時期客戶的切身利益。累計降低貸款利率惠及企業(yè)39家，向市場主體讓利700多萬元，累計延期對公貸款客戶4戶，金額25140萬元。其中，針對某農業(yè)龍頭企業(yè)面臨的暫時困難，提供2億元無還本續(xù)貸資金，主動下調利率，優(yōu)化還息方式，對授信本息能減即減，能延即延，最大化緩解企業(yè)經營壓力，全力保企業(yè)生產、運轉。
同心戰(zhàn)役，仍在路上。接下來工作中，中信銀行信陽分行將繼續(xù)深化黨建引領，緊跟政策導向，圍繞“六穩(wěn)、六?！惫ぷ饕?，積極發(fā)揮平臺優(yōu)勢和服務優(yōu)勢，深入落實保市場責任義務，以必勝的信心、務實的舉措“保穩(wěn)定、促發(fā)展”，用實際行動、實際成果為鞏固疫情防控多做貢獻。
山西到村工作計劃篇四
中信銀行、紫金財產保險、長城證券、上海期貨交易所、江蘇江南農村商業(yè)銀行、中國人民銀行哈爾濱中心支行等發(fā)布信創(chuàng)相關采購項目。采購主體涵蓋銀行、證券、期貨、保險等行業(yè)，采購產品涉及信創(chuàng)服務器、電腦、數據庫、存儲、信創(chuàng)云平臺等。
作為芯片研發(fā)“國家隊”的核心成員，飛騰公司始終牢記“聚焦信息系統(tǒng)核心芯片，支撐國家信息安全和產業(yè)發(fā)展”的使命，堅持核心技術自主創(chuàng)新，2018年以來攜手產業(yè)鏈能源企業(yè)、研發(fā)機構進行聯(lián)合技術攻關，為電力系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行提供了有力保障，已經取得了豐碩的成果。
在發(fā)電、輸電、變電、配電等領域，基于飛騰cpu的聯(lián)合解決方案已全面落地應用或具備應用條件。
行業(yè)研報。
當前，行業(yè)信創(chuàng)處于外部催化與信創(chuàng)公司自身質變接連而至的發(fā)展環(huán)境中。跟蹤9月以來的信創(chuàng)行業(yè)相關動態(tài)，我們認為我國信創(chuàng)事業(yè)正在穩(wěn)步推進，國家鼓勵信創(chuàng)發(fā)展的有利外部環(huán)境以及信創(chuàng)自身產品從“可用”到“好用”的轉變正在逐步體現(xiàn)。
根據前瞻產業(yè)研究院2020年統(tǒng)計數據來看，cpu、操作系統(tǒng)等國產化率不足5%，上層應用軟件、信息安全和云計算環(huán)節(jié)國產滲透率相對較高。在信創(chuàng)浪潮下，預計各環(huán)節(jié)市場均處于快速增長通道，其中it基礎設施作為信創(chuàng)事業(yè)的絕對核心、當前滲透率仍較低，預計增速相對較快；從整體體量看，應用軟件或為市場規(guī)模最大的信創(chuàng)環(huán)節(jié)。
山西到村工作計劃篇五
普查中心：
20xx年基本單位名錄庫維護更新工作，在上級部門的精心指導下和局領導的高度重視下，此項工作按照時間進度安排已順利結束。現(xiàn)將20xx年基本單位名錄庫維護工作總結如下：
自基本單位名錄庫維護工作開展以來，局領導高度重視，指定了專人負責此項工作。并結合統(tǒng)計“四大工程”建設，積極主動地和工商、稅務、民政、編辦等部門加強聯(lián)系，及時召開了部門協(xié)調會，為今后工作的開展夯實了基礎。
通過召開部門協(xié)調會，使相關部門充分認識到基本單位名錄工作的重要性，每季度積極配合^v^按時提供完整的名錄資料，為名錄庫的維護和更新提供了基本的保障。
根據注冊單位詳細地址，把新增單位、變更單位、注銷單位按鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了分組，抽調各專業(yè)人員深入企業(yè)進行調查。在實際入戶調查過程中各專業(yè)人員嚴格按照要求，對每一個新增單位反復幾次入戶調查核實，真實的反映出了各單位的現(xiàn)實情況，保證本單位名錄庫新增單位的入庫質量。20xx年的基本單位名錄庫^v^新增20個單位，變更10個單位。
專門召開關于基本單位名錄庫維護工作會議進行了安排部署，名錄庫關系到各個專業(yè)，要求各個專業(yè)如有變動必須與名錄庫維護人員聯(lián)系，以便及時調整和維護好我縣的基本單位名錄庫工作，確保單位的信息得以及時的更新。
通過近期名錄維護更新工作，發(fā)現(xiàn)基本單位名錄庫工作主要存在以下問題：
（一）法人單位基本信息不規(guī)范。
目前統(tǒng)計部門更新維護基本單位名錄庫所需的資料分別是從工商、稅務、民政、編辦等部門收集過來的，這些部門提供的資料不規(guī)范、不完整，導致名錄庫維護工作困難。如有的法人單位名稱不規(guī)范；有的無固定辦公場所、無生產經營活動；有的法人單位登記注冊地不準確；有的沒有電話號碼或者電話號碼不準確，這些都給單位的清查帶來了很大的難度。
（二）部分企業(yè)不配合。
在清查過程中，一些企業(yè)不支持、不配合。如果企業(yè)不提供法人單位的資料（組織機構代碼、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、法人單位公章、營業(yè)收入、資產等），將無法納入名錄庫管理，由此造成企業(yè)的漏錄。
（三）基層統(tǒng)計力量薄弱。
基本單位名錄庫是各類普查單位的“清單”，是準確確定普查對象總體、保證普查表發(fā)放的基礎，是劃分單位規(guī)模的主要依據。因此基本單位名錄庫維護工作量非常大。加上不少單位頻繁變動地址、電話號碼、主營業(yè)務，這些都給調查核實工作帶來很大困難，嚴重影響了名錄庫維護工作的準確性和及時性。
（一）加強部門銜接與合作，完善基礎資料。
基本單位名錄庫基礎資料的收集主要是依托工商、稅務等部門提供，部門提供資料的準確性和完整性將直接影響到名錄庫建設的質量，建議加強與相關部門的銜接與合作，讓部門在對企業(yè)進行注冊登記時，要求企業(yè)提供完整、真實、可靠的信息，如：經營場地、電話號碼等詳細資料，以便核實、查詢。
（二）加強統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，提高企業(yè)配合力度。
名錄庫的完整與否，最終取決于企業(yè)提供的資料是否真實、有效，因此應當加強統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，使企業(yè)清楚地認識到自己的義務，積極配合統(tǒng)計部門，提供真實完整的企業(yè)基本資料。
山西到村工作計劃篇六
青島市政協(xié)對標全國政協(xié)工作，把加強思想政治引領、廣泛凝聚共識作為履職中心環(huán)節(jié)，與時俱進建立雙線、雙向發(fā)力機制，讓政協(xié)委員“思想永遠在線、智慧時刻連線、聯(lián)系永不斷線”。
界別是政協(xié)工作的重要基礎、發(fā)揚民主的重要渠道、委員履行職責的重要載體。人民政協(xié)“重要平臺、重要渠道、重要陣地”作用詮釋在界別、實踐在界別、發(fā)揮在界別。
首先處理好“召集”與“著急”的關系，以著急的姿態(tài)，著急的速度、著急的熱情，推動界別工作，做一個時時有責任、事事都“著急”的召集人；其次，根據界別活動的不同性質和特點，鼓勵合適的委員唱主角，讓政協(xié)委員個個都有責任心，個個都是“火車頭”。這是青島市政協(xié)各界別召集人的共同體會。
青島市政協(xié)制定了《關于加強政協(xié)界別委員工作室建設的意見》、《“界別同心匯”和“界別委員工作室”建設評估實施方案》，并將其功能定位為學習交流的園地、議政建言的平臺、了解民生的窗口、凝聚共識的渠道，全市建成并投入使用省級“界別同心匯”、市級“界別委員工作室”30個，區(qū)(市)鎮(zhèn)（街）界別委員工作室99個，組織委員聯(lián)合開展富有成效的履職行動200余場次，確保委員聯(lián)系服務界別群眾工作“形”與“神”兼?zhèn)洌男泻谩奥鋵嵪氯?，凝聚起來”的政治責任。通過政協(xié)委員與各界群眾的日常走動、定期聯(lián)動、議事互動，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”，實現(xiàn)了界別小舞臺、履職大情懷。
深入開展“精彩青島?委員建功”主題履職行動，實施“凝心聚力推動實體經濟振興發(fā)展”“助力堅決打贏城市更新城市建設攻堅戰(zhàn)”“服務保障‘雙招雙引’”“增進專門協(xié)商機構效能”“深入一線服務群眾”五大工程。《政協(xié)委員聯(lián)系服務界別群眾的意見》、《市政協(xié)常務委員會組成人員分工聯(lián)系市政協(xié)委員安排意見》等制度，在“界別同心匯”和“界別委員工作室”建立起功能型黨支部，主動服務所聯(lián)系的界別群眾，激勵廣大政協(xié)委員奮進新征程、建功新時代。
落實“守紀律、講規(guī)矩、重品行”要求，制定實施委員廉潔從政從業(yè)規(guī)范、構建“親清”新型關系行為規(guī)范。強化委員服務管理，精心打造委員之家，舉辦首屆“杰出政協(xié)委員”推宣活動。
按照各級委員聯(lián)動履職的要求，青島市政協(xié)專門制定了《關于政協(xié)委員聯(lián)系服務界別群眾的意見》，住青全國、省和市、區(qū)（市）四級政協(xié)委員3656名，組織開展履職聯(lián)動達95場次，委員走訪看望界別群眾24000余人次，接待來訪群眾1200余人次，讓人民群眾深切感受到黨和政府的溫暖，真正把政協(xié)委員這個“點”、界別渠道這條“線”、政協(xié)組織這個“面”和全社會這個“體”四者有機統(tǒng)一起來。通過面對面談心談話、走訪調研、座談討論等多種方式，了解社會各界人士、界別群眾的愿望和訴求，當好黨的政策的“宣傳員”、信息溝通的“聯(lián)絡員”、化解矛盾的“調解員”，在民主和諧的協(xié)商氛圍中擴大“朋友圈”，畫好“同心圓”。
明者因時而變，知者隨事而制。著眼當前新形勢新變化，青島市政協(xié)創(chuàng)新打造“容?融?通”委員直通車協(xié)商平臺，由青島市政協(xié)委員聯(lián)絡活動工作室聯(lián)合青島廣播電視臺、各區(qū)（市）政協(xié)共同搭建，緊扣社會關切開展“融媒協(xié)商”，緊緊圍繞實體經濟振興、投資促進、城市更新等重要任務給委員搭平臺、為工作獻計策、就問題找答案，平臺效能不斷彰顯，目前對西海岸新區(qū)大項目落地、李村商圈突圍、市北區(qū)城市更新和城市建設、市南區(qū)煥發(fā)老城區(qū)活力、即墨區(qū)提升教育水平等開展協(xié)商10期。在此基礎上，規(guī)范化常態(tài)化開展“傾聽與商量”協(xié)商活動，對建設智慧城市、節(jié)約用水、探索社區(qū)養(yǎng)老服務等主題開展協(xié)商議政活動，聽民意、解民憂、商良策、促發(fā)展。全面上線啟用“商量通”微信小程序，拓展了團結民主的“朋友圈”，讓協(xié)商平臺有了“擴音器”，將“商量”的聲音擴散到島城每一個角落。
山西到村工作計劃篇七
3、完善企業(yè)制度建設，建立健全統(tǒng)計管理制度，如統(tǒng)計員崗位責任制、統(tǒng)計數據管理制度、企業(yè)統(tǒng)計工作制度等。
自統(tǒng)計數據在線直報實施以來，公司能夠按時完成上級交辦的統(tǒng)計任務。然而，在客觀分析通常的工作方面仍有許多缺點:。
1、統(tǒng)計業(yè)務知識有待進一步提高。由于對統(tǒng)計工作的要求越來越高，任務復雜，有時我們的統(tǒng)計人員對統(tǒng)計報表體系和指標解釋不完全了解，導致一些統(tǒng)計數據出現(xiàn)不適當的錯誤。今后，我們將為統(tǒng)計人員提供有針對性的培訓，以確保數據質量。
針對以上問題，公司提出整改措施。一是進一步提高統(tǒng)計人員素質，加強統(tǒng)計制度法規(guī)特別是統(tǒng)計業(yè)務知識的學習，努力提高統(tǒng)計水平和質量。二是保證硬件和軟件的分配，使專機可以獨占使用。第三，加強統(tǒng)計報表的整理和歸檔，確保統(tǒng)計數據的完整性。
山西到村工作計劃篇八
全市貧困人口萬人。分布于三縣，貧困人口占地面積約平方公里，耕地畝，其中田914畝，地畝，其中勞動力萬人。xx年，人均純收入750元左右。
1、交通狀況較差，村通公路不通暢，屬于機耕道。
2、受地理條件制約，農民基本上是靠天吃飯。
3、產業(yè)結構單一，農民的生產方式主要是傳統(tǒng)的種養(yǎng)殖業(yè)，規(guī)模小，產量低，品質差，難以適應市場需求。
4、村上無黨員活動室，文化活動室和衛(wèi)生室。
5、農民生活居住環(huán)境條件較差。
1、深入調查，掌握村情。逐隊逐戶走訪，調查了解，做到既熟悉貧困村的潛力和優(yōu)勢，又掌握貧困村的不足和劣勢，與村干部共同制定切實可行的方案，促進跨越式發(fā)展。
2、提供部分物質支持。一是市直機關捐贈部分辦公用品給黃崗村，二是發(fā)動局機關及下屬單位的干部職工，積極捐贈，支持貧困地區(qū)的發(fā)展。
3、提供部分資金支持。結合貧困地區(qū)經濟發(fā)展實際，一是市直機關擠出部分資金支持經濟發(fā)展；二是發(fā)動市直機關和下屬單位的全體黨員，積極捐款，支持貧困地區(qū)的發(fā)展。
4、提供部分技術支持。針對交通不通暢的現(xiàn)狀，相關單位派技術人員協(xié)助完成公路的規(guī)劃、測設工作。
5、提供智力支持。針對存在的困難和問題，我們積極配合村干部群眾，分析原因，找準癥結，出謀劃策，探索貧困地區(qū)跨越式發(fā)展的新路子。
山西到村工作計劃篇九
按照集團公司紀委監(jiān)委要求，現(xiàn)將公司紀委上半年各項紀檢監(jiān)察工作的開展情況匯報如下：
xx年，公司紀委按照集團公司紀委的要求，圍繞本公司的發(fā)展目標和工作實際，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，努力構建反腐倡廉大宣教格局，強化制度建設，狠抓干部作風的轉變，加大監(jiān)督力度，及時處理群眾來信來訪，加強自身建設，推動企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗專項斗爭深入開展，為集團公司的發(fā)展穩(wěn)定做出了貢獻。
公司黨政領導充分認識到反腐倡廉工作的極端重要性，始終把黨風廉政建設作為提高執(zhí)政能力、保障企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的一項重要工作來抓。
1、明確責任主體，狠抓責任落實。今年xx月，我們召開了黨風廉政建設工作會議，要求領導干部繼續(xù)履行一崗雙責和重點部門各負其責的責任機制，進一步強化有權必有責，用權受監(jiān)督的理念和人人要負責、事事有人負責的責權意識。作為領導干部既要履行好本職業(yè)務的責任，也要履行好黨風廉政建設的責任。為此，公司黨總支紀委經過充分研究認真修訂了《黨風廉政建設責任制實施細則》，對公司領導及分管部門提出明確具體的廉政責任，通過嚴考核、嚴要求，積極落實到位，全力構建分級、分工、分項三種責任機制。主要有以下特點：
二是狠抓責任考核環(huán)節(jié)。我們堅持把檢查考核作為落實責任制的重要措施，納入領導干部目標管理。公司黨總支每季度對基層十一個黨支部執(zhí)行黨風廉政建設情況進行檢查，考核兌現(xiàn)并納入領導干部考核任免、責任追究體系。
2、班子成員率先垂范，廉潔從政能力進一步提高。公司黨總支始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實領導干部廉潔自律七不準規(guī)定。
一是完善民主管理，抓好制度建設。我們進一步修改制定了《公司三重一大議事制度的實施辦法》，凡涉及公司三重一大問題，按決策內容分別由公司黨總支委員會、黨政聯(lián)席會、總經理辦公會等相關會議集體研究決定。一年來，公司在住房分配、棚戶區(qū)拆遷改造方案、公司助理以上人事任免、發(fā)展黨員、后備干部的推薦等重大問題的決策上，都堅持集體研究審定，全面推進了領導班子決策的科學化、民主化、制度化。
二是堅持績效考核，實行動態(tài)管理。在認真總結前三年領導干部的績效考核工作經驗和存在不足的基礎上，今年的績效考核進一步加大了獎懲力度，在績效分值的確定上，突出三個重點，即突出重點指標，根據指標的重要程度分解分值；突出難點指標，根據完成指標的難易程度分解分值；對做出突出貢獻的要給予加分，對因工作失職造成重大失誤的，要視情況進行扣分；使得薪酬獎勵政策向風險大、責任重、工作難度大的部（室）領導傾斜，個人承擔業(yè)務同績效薪酬緊密相連，實現(xiàn)了干部管理重能力，優(yōu)勝劣汰憑業(yè)績的動態(tài)管理目標。
三是認真落實民主生活會制度。會上班子成員結合班子和自身工作實際進行對照檢查，針對當前存在的一些問題，諸如思想觀念、工作思路落后于形勢的發(fā)展，工作效率和質量還有待進一步提升；一些影響公司發(fā)展和諧穩(wěn)定的矛盾和問題還比較突出，上訪率較高；精細化管理上還存在相互扯皮和管理漏洞。通過開展批評和自我批評，進一步統(tǒng)一了思想，形成幾點共識：一是貫徹落實黨的^v^精神，結合集團公司和分公司三會精神，要在管理上有所突破，向管理要效益；二是抓好班子建設，完善集體領導議事制度，建立領導干部績效考評體系，實施領導干部安全問責制度和xx穩(wěn)定工作問責制度；三是加強經營管理人才、專業(yè)技術人才、黨群管理人才、高技能操作人才四支隊伍建設；四是加強黨風廉政建設，突出抓好一崗雙責、陽光分房、制止奢侈浪費，查處違紀違法案件等工作。通過民主生活會，領導班子成員進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，為公司的發(fā)展提供了過硬的思想基礎。
四是嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為。公司班子成員帶頭遵守領導干部《廉政準則》和廉潔從業(yè)規(guī)定的要求，在組織發(fā)展、干部任免等重大問題上，嚴格按程序辦事，力求公開、公平、公正。同時班子成員嚴格執(zhí)行《領導干部廉潔從業(yè)規(guī)定》，帶頭維護企業(yè)和自身形象。
五是嚴格財務手續(xù)，狠抓五費管理。按照集團公司有關文件要求和房地產公司上下嚴格落實責任，完善審批程序，年，集團公司下達的會議費、誤餐費和業(yè)務招待費三項費用指標為萬元，差旅費指標為萬元，通信費指標為萬元，實際累計發(fā)生三項費用萬元，差旅費萬元，通信費萬元，全部控制在計劃之內。
黨風廉政教育是紀檢監(jiān)察工作的基礎，公司以全面加強黨風廉政建設為契機，深入開展形式多樣，內容豐富的黨風廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基礎。
1、加強黨風廉政學習，提高領導干部廉潔自律意識。公司全年共組織中心組學習次，通過宣講政策法規(guī)，觀看典型案例，集中討論座談，牢固樹立領導干部廉潔自律意識，做到警鐘長鳴。同時，為了強化一崗雙責，全力構建黨風廉政建設大宣教工作格局，公司紀委舉辦了一期加強黨風廉政建設、轉變領導干部作風培訓班，邀請了集團公司黨委組織部、紀委領導分別主講，對全公司領導干部進行了系統(tǒng)的黨紀條規(guī)教育，要求廣大黨員端正思想作風，構筑拒腐防變的鋼鐵長城。
2、加強廉政文化建設。截止月份，公司在礦工報刊登黨風黨建宣傳報道篇；報送紀檢監(jiān)察信息篇，舉辦了紀檢閱報欄0期，發(fā)送春節(jié)廉政賀卡份，組織廉政文化進小區(qū)活動，舉辦兩場廉政文藝晚會和21次電影晚會，積極構筑大宣教氛圍。特別是為了把中紀委七不準的規(guī)定貫徹落實到具體工作中，公司紀委制定了《公司關于貫徹落實中紀委七不準規(guī)定的實施方案》，積極查糾整改，建立廉潔從業(yè)長效機制，并制定了四項保廉措施。
3、召開了兩次干部大會，努力轉變干部作風。針對干部隊伍中存在的好人主義嚴重、有安排不落實、回避問題、作風漂浮等現(xiàn)象，公司黨總支組織召開了轉變領導干部作風大會，提出了三項措施：強化領導干部責任意識，加強作風建設、形成良好風氣，推行干部聘任制，大大增強了公司各級領導干部緊跟形勢、謀事干事的責任意識和面對矛盾不回避，大事難事勇?lián)數墓ぷ鲬B(tài)度。為了把轉變干部作風落到實處，公司創(chuàng)出新招，要求公司下屬各管理部在顯要位置掛出顧客辦事指南牌板，針對住戶辦理買房、補產權、房補建檔、房屋維修、新房領押金等手續(xù)制作了一個詳細的流程圖，簡潔明了。小牌板，卻為住戶提供了大方便，深受住戶好評。
4、強化預防職務犯罪工作。公司成立了預防職務犯罪工作領導小組，并按照集團公司黨風廉政建設的相關要求，制定了實施細則，設立了舉報信箱，召開了預防職務犯罪座談會，認真學習了《山西省預防職務犯罪工作條例》。
為了進一步規(guī)范集團公司住宅大修工程的管理工作，強化各級領導干部和管理工作人員的效能意識，努力提高工作效率和工程質量，切實維護企業(yè)和住戶的合法利益，年初，公司黨總支制定下發(fā)了《開展住宅大修工程效能監(jiān)察實施方案》，成立了效能監(jiān)察領導組，確立了實施效能監(jiān)察的目標、內容、方法和步驟。
一年來，黨總支緊抓住宅大修效能監(jiān)察工作，督促有關部門先后制定了大修維修工程管理實施辦法，嚴格審核大修施工隊伍資質，狠抓六個環(huán)節(jié)，嚴格督查把關，確保工程質量，目前已取得明顯成效。一是現(xiàn)場調研，嚴把計劃立項關。二是明確責任，嚴把組織實施關；三是精細管理，嚴把大修程序關；四是比質論價，嚴把工程材料準入關；五是堅持標準，嚴把工程安全質量關;六是控制總量，嚴把資金使用關。針對存在問題，提出效能監(jiān)察建議。對于屋面漏雨，多次維修沒有解決、住戶反映強烈的問題，要求追加大修計劃，一些突發(fā)險情，雖未列入計劃，采取積極的應對措施，講求大修時效。充分考慮今年的市場形勢，根據市場變化，套用國家現(xiàn)行定額標準和取費標準，確保大修工程質量，制定工程預算審批限期辦結制度，維護大修預算管理程序的嚴肅性。
截至11月底，公司已完成全年住宅大修工程計劃萬元，并對142棟樓進行了屋面大修，完成危樓加固10項，全年預計比計劃節(jié)約大修資金20萬元。
奧運之年，舉止矚目；災難頻發(fā)，國人震撼！重要時期，贏得民心，維護穩(wěn)定，成了重中之重。公司通過在案件查處及xx方面卓有成效的工作，為維護集團公司的發(fā)展穩(wěn)定做出了一定貢獻。
1、加大案件查處工作。今年以來，公司紀委共接收舉報信件7起，經過細致調查并作書面回復7起，做到了有案必查，違紀必究。通過信件核實，進一步規(guī)范管理程序，從源頭上預防了住房分配、工程管理、物業(yè)管理等工作中損害企業(yè)和職工利益的不正之風，杜絕因個人的不廉潔行為影響到公司的整體形象，達到批評、教育、幫助、保護干部的目的。同時，在集團公司紀委的安排指導下，公司紀委牽頭核查升華水電公司的一起案件。
2、做好xx接待工作。由于棚戶區(qū)拆遷改造和住房建設步伐的加快，以及住房分配出售所引發(fā)的矛盾，加之新的房改方案的出臺，在建立住房補貼檔案時所產生的矛盾糾紛也日益增多，因此，公司從五方面入手，妥善處理各種上訪問題。一是建立信息排查機制，做好超前防范工作；二是建立每日接待群眾來訪制度，認真抓好大接訪活動；三是切實解決xx難題，杜絕矛盾的激化升級；四是要求基層各管理部加強與駐地單位的聯(lián)系溝通，形成整體合力；五是嚴格落實責任追究，對處置xx問題思想不到位、工作力度不大、處理問題不及時地領導嚴格追究責任。通過多措并舉，公司下半年xx次數明顯下降，大大緩解了企業(yè)與職工、干部與群眾之間的關系。
房地產企業(yè)作為集團公司的一個重要組成部分，同煤焦產業(yè)有著千絲萬縷的聯(lián)系，規(guī)范經營管理秩序，增強領導干部及各級管理人員的廉潔從業(yè)意識，扎實推進反腐倡廉體制機制，是維持集團公司安全穩(wěn)定發(fā)展的重要保證之一。為此，公司聯(lián)系工作實際，突出五項工作重點，狠抓七個關鍵環(huán)節(jié)，全面組織開展工作。
公司成立了反腐敗專項斗爭領導組，在實施過程中，突出抓好工程建設、住房分配、土地有償使用、三重一大決策的實施、黨員干部廉潔從業(yè)五個重點，認真查找集體決策、投資合作、工程建設、住房分配、安全保障、土地管理、廉潔自律等七個環(huán)節(jié)的管理漏洞。特別對工程建設項目立項審批、招標投標、分包發(fā)包、資質掛靠、合同管理、工程預決算、工程質量驗收、竣工審計、職工住房出售公開公示、臨時用地審批、采煤塌陷補償等容易產生腐敗行為的關鍵崗位進行嚴格監(jiān)管，對領導人員廉潔自律七個不準執(zhí)行情況、黨員干部入股辦礦、權錢交易、索賄受賄，利用職權為配偶、子女、親屬和特定關系人謀取私利等腐敗行為進行嚴厲查處。
在目前階段的自查自糾過程中，公司紀委共下發(fā)自查自糾摸底表171份，收回171分，匯總各類意見建議22條，發(fā)現(xiàn)工程建設和土地管理兩個方面的管理漏洞，并提出4條整改措施。
一年來，公司紀檢監(jiān)察工作取得了一定的成績，但離集團公司的要求和期望還有一定的差距。
1、黨風廉政教育與企業(yè)管理的結合度上還要進一步加強，積極研究探索促進企業(yè)發(fā)展相關的廉潔從業(yè)制度，從而為企業(yè)的快速發(fā)展提供制度保證。
2、在工程管理招議標等方面還需要強化辦事程序，杜絕先建后報、有章不循的現(xiàn)象。
3、在住房分配管理上還要進一步加大公開公示力度，增加工作的透明度，確保陽光操作，提高住戶的滿意度。
明年，我們將繼續(xù)努力，把工作做得更深更細，為公司的改革與發(fā)展提供堅強的政治保證。
（一）落實黨風廉政建設責任制。
增強黨風廉政建設責任制的意識，完善考評制度，根據責任人自查自評材料，按照量化考核標準的內容，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評；落實責任追究制度，對不落實或不正確履行黨風廉政建設責任制有關規(guī)定的，要追究紀律責任，涉嫌犯罪的，要移送司法機關追究法律責任。
（二）深入開展黨風廉政教育。
一認真開展黨規(guī)黨紀教育。充分中心組學習、專題培訓班等形式，組織黨員干部認真學習《黨章》、《紀律處分條例》、《實施綱要》等一系列黨規(guī)黨紀，做遵紀守法的模范。二認真開展正反兩個方面典型教育。組織黨員干部經常學習先進模范人物事跡，弘揚正氣，激勵、鞭策自己。利用反面典型案例進行警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。三認真開展廉政文化建設活動。堅持面向全體職工，把紀律、法制教育與職業(yè)道德教育結合起來，滲透于住房分配、土地管理、工程開發(fā)、物業(yè)服務等各個方面，培養(yǎng)廉潔理念和廉潔行為，形成良好的廉政文化氛圍。四認真召開領導干部民主生活會。通過征求意見，交流思想，開展談心活動，分析查找反饋班子及成員自身存在的問題，不斷端正工作態(tài)度，完善工作方法。
（三）強化職能監(jiān)督和案件查辦工作。
一要加強對工程開發(fā)、住房分配、土地審批等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行公司管理的各項規(guī)定，凡是超過50萬元以上的項目開發(fā)必須實行公開招議標。紀委監(jiān)察要全程參與跟蹤監(jiān)督，防止弄虛作假、以次充好、暗箱操作等問題的發(fā)生。要嚴格執(zhí)行三重一大議事制度和領導干部問責制，為公司的健康有序發(fā)展提供保障。
二要加大對制度執(zhí)行力度的監(jiān)督。年，公司紀委將圍繞棚戶區(qū)改造這個中心任務加大制度執(zhí)行力度的監(jiān)督檢查，切實維護制度的嚴肅性和權威性，確保政令暢通，確保目標實現(xiàn)。根據公司綜合辦公室下達的督察督辦通知書，對有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依甚至頂風違紀的單位或個人，要嚴肅查處。
三要繼續(xù)做好預防職務犯罪工作。要進一步完善監(jiān)督體系，積極推行企務公開，探索和構建懲治和預防腐敗的長效機制，切實轉變干部作風，不斷推動公司各項工作的順利開展。
四要加大查辦案件的工作力度，認真解決好群眾反映強烈的突出問題，切實糾正損害群眾利益的不正之風，對在利用職權和職務上的影響為自己和他人謀取利益和提出不合理的要求等違法違紀行為，要果斷查處，決不姑息遷就。
（四）扎實推進煤焦領域的反腐敗專項斗爭。
集中開展煤焦領域反腐敗專項斗爭是落實中央《工作規(guī)劃》和省委《實施辦法》的重要舉措，是促進煤焦產業(yè)健康發(fā)展的現(xiàn)實需要。抓好煤焦領域的反腐敗斗爭，不僅關系到企業(yè)的生產經營和改革發(fā)展的成敗，而且也關系到各級黨員干部個人的健康成長。明年，公司黨總支要深入推進煤焦領域反腐敗專項斗爭，嚴格規(guī)范經營管理秩序，不斷增強領導干部及各級管理人員的廉潔從業(yè)意識，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，要突出重點，強化措施，懲防結合，扎實推進反腐倡廉體制機制，全面促進集團公司安全、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
山西到村工作計劃篇十
歲月不居！轉眼間我來到xx工作將近一年了。時間催促我即將告別xxxx年開創(chuàng)事業(yè)的新高。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，現(xiàn)將xxxx年工作情況總結如下：
自xxxx年xx月xx日工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨著鴻建房產的蓬勃發(fā)展，特別是xxxx年又榮獲“xx”，我所工作的策劃部作為公司的宣傳部門尤為重要。對外宣傳的每一篇資料，每一句話都代表著公司的形象。所有，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。
xxxx年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。xxxx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作、業(yè)務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度。
1、xxxx年xx月，準備并參加上海房展會。主要工作為宣傳資料準備、現(xiàn)場資料的收集與存檔。
2、xxxx年xx月，準備企業(yè)內刊《xx》的資料收集及酒店公寓資料的收集。
3、xxxx年xx月，返校一個月，考察xxx樓市。如：星海國寶、世紀經典、經典生活、壹品星海、宏孚商旅酒店、晨熙假日酒店、名仕國際（loft公寓）等。
4、xxxx年xx月，第二期《xx》收尾工作，與印刷廠協(xié)作印刷。撰寫“xxxx項目說明”、“xxxxxx示范區(qū)可行性報告”等系列政府報告。
5、xxxx年xx月，xx。
山西到村工作計劃篇十一
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持^v^開發(fā)、開放、開拓^v^的扶貧方針，以穩(wěn)定解決溫飽、實現(xiàn)脫貧致富為首要任務，以提高貧困人口自我發(fā)展能力為重點，以縮小貧困地區(qū)發(fā)展差距、幫助扶貧對象建立增收長效機制為主攻方向，進一步加大扶貧開發(fā)工作力度，不斷深化改革、創(chuàng)新機制，著力構建行業(yè)扶貧、專項計劃扶貧、惠農政策扶貧、社會扶貧有機結合、互為支撐的^v^大扶貧^v^格局，統(tǒng)籌推進區(qū)域經濟社會均衡協(xié)調發(fā)展。
二、目標任務。
20xx年在國家提高貧困標準的基礎上，全市力爭減少貧困人口1萬人，^v^雨露計劃^v^培訓貧困勞動力1200人，新建15個農村資金互助組織，實施19個重點貧困村扶貧開發(fā)整村推進工程建設，在長豐縣開展^v^農村最低生活保障制度和開發(fā)式的扶貧政策制度的有效銜接^v^試點，實現(xiàn)長豐縣農民人均純收入增速高于省市平均水平。
三、重點工作。
1、實施扶貧開發(fā)整村推進工程。認真貫徹落實^v^扶貧辦、《安徽省人民政府關于繼續(xù)實施扶貧開發(fā)整村推進工程的意見》(皖政〔20xx〕27號)精神，深入推進扶貧開發(fā)整村推進工程。項目按照^v^扶貧辦制定的標準，省級項目按照^v^81^v^的建設標準，市級項目在國定和省定標準的基礎上，進一步提標擴面，統(tǒng)籌推進項目村基礎設施、社會事業(yè)和現(xiàn)代農業(yè)協(xié)調發(fā)展。學習借鑒扶貧連片開發(fā)試點先行區(qū)的做法，結合萬畝土地整治整村推進新農村建設^v^合肥模式^v^的成功經驗，適時在整村推進示范村啟動連片開發(fā)工程，實行統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)籌政策措施，統(tǒng)籌組織實施，以點帶面，擴面成片，形成區(qū)域聯(lián)動的扶貧開發(fā)新格局。
2、實施產業(yè)化扶貧工程。始終把優(yōu)化貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村農業(yè)產業(yè)結構、培育主導產業(yè)作為扶貧開發(fā)的著力點。由市扶貧辦牽頭，在充分調研的基礎上，結合貧困地區(qū)實際，建立市級村企共建幫扶名單，組織一批上規(guī)模、有實力的農業(yè)龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社與貧困村進行結對幫扶，走^v^龍頭企業(yè)生產基地農戶^v^的發(fā)展路子，市財政在扶貧貼息、農業(yè)、林業(yè)、畜牧水產、產業(yè)化政策獎補等方面進行優(yōu)先安排。繼續(xù)推進產業(yè)扶貧入戶工程，大力支持和扶持貧困農戶發(fā)展種、養(yǎng)、加項目，特別做好計劃生育困難家庭的幫扶工作。
3、實施^v^雨露計劃^v^培訓工程。整合^v^雨露計劃^v^、^v^新型農民培訓^v^工程、^v^農民工技能培訓工程^v^等各類培訓資源，多渠道、多層次、多形式開展培訓，切實增強扶貧培訓的針對性和實效性。積極開展農民技能和創(chuàng)業(yè)培訓，增強貧困群眾的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)水平。繼續(xù)開展農業(yè)實用技術培訓，推進鄉(xiāng)村扶貧干部隊伍建設，抓好農業(yè)先進技術的示范和推廣。整合各類扶貧助學資金，對建檔貧困家庭在讀高中、大學的學生實施扶貧助學;大力發(fā)展職業(yè)教育，開展^v^貧困家庭子女職業(yè)教育資助行動^v^。繼續(xù)組織實施農村退伍軍人碧桂園培訓項目，力爭參訓的農村退伍士兵100%取得職業(yè)技能資格證書，100%實現(xiàn)轉移就業(yè)。
4、實施社會扶貧工程。積極協(xié)調爭取中直機關對我市國家重點扶貧縣長豐縣的定點扶貧，繼續(xù)做好省直機關對我市重點貧困村的對口幫扶工作。堅持市直機關聯(lián)系幫扶農村貧困老人制度，各單位開展1次以上的慰問活動。堅持領導干部定點聯(lián)系制度，在縣鄉(xiāng)開展黨員干部對口貧困戶的^v^一幫一、一聯(lián)一^v^結對幫扶活動。積極協(xié)調各類企業(yè)、高等院校、科研院所、駐肥部隊參與扶貧開發(fā)工作，為貧困地區(qū)發(fā)展提供資金、技術和智力支持。
5、實施農村資金互助組織建設工程。按照^v^規(guī)范管理、提升效能、擴大規(guī)模^v^的工作思路，深入推進市級農村扶貧資金互助項目。堅持^v^政府引導、農民自辦、固點擴面、穩(wěn)步推進^v^的方針，增加財政扶貧資金投入，適當提高農戶繳納資金標準，積極吸納社會捐贈資金，適度擴大農村互助資金試點和范圍，優(yōu)先在條件成熟的整村推進重點村開展試點示范。逐步推廣以產業(yè)為支撐的^v^11^v^模式，實現(xiàn)互助資金與農民專業(yè)合作組織的有效聯(lián)結。建立健全雙層管理機制，完善內部民主管理制度，加強外部監(jiān)管和業(yè)務指導，確?；ブY金高效運轉。扶貧、財政、民政、工商等部門要積極支持資金互助組織的開戶、注冊等工作，主動給予幫扶指導。
四、保障措施。
1、建立組織領導機制。始終把扶貧開發(fā)作為^v^三農^v^工作的重中之重，調整充實市扶貧開發(fā)領導小組成員單位，成立20xx-20xx年扶貧開發(fā)規(guī)劃綱要起草小組，啟動《合肥市20xx-20xx年扶貧開發(fā)規(guī)劃綱要》編制工作。強化市扶貧辦的監(jiān)管職能，定期召開調度會，聽取縣區(qū)和市直有關部門工作匯報，及時協(xié)調、解決工作推進過程中的重點和難點問題。各縣要高度重視，堅持黨政^v^一把手^v^負責制，按照^v^省負總責、縣抓落實、扶貧到村、工作到組^v^的工作要求，結合實際、細化任務、明確責任，制定具體實施方案，切實做到工作任務分解到村，資金項目安排到村，責任措施落實到村，扶貧成果惠及到村。
2、建立統(tǒng)籌推進機制。以開拓式的創(chuàng)新思維，探索建立扶貧開發(fā)與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和新農村建設整合推進機制，將扶貧開發(fā)項目編入合肥農業(yè)整合項目庫，作為全市整合政策和資金重點支持的對象;以開放式的發(fā)展環(huán)境，吸引社會資本和工商資本參與貧困地區(qū)的建設和發(fā)展，對在貧困地區(qū)投資建設的農業(yè)企業(yè)和種養(yǎng)大戶，凡符合市里已出臺的市級支農惠農獎補政策規(guī)定的保證優(yōu)先安排，實現(xiàn)合作開發(fā)的多方共贏;以開發(fā)式的扶貧模式，深度挖掘貧困地區(qū)資源優(yōu)勢，鼓勵和引導貧困地區(qū)的干部群眾在特色產業(yè)上下功夫，鼓勵和扶持貧困地區(qū)各類農民專業(yè)合作組織的發(fā)展，增強自我積累、自我發(fā)展的能力。
3、建立動態(tài)監(jiān)測機制。堅持^v^貧困監(jiān)測確定規(guī)模、村民評議確定對象^v^的方法和個人申請、村民評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級核定的程序，對扶貧對象進行建檔立卡，做到^v^村有卡、鄉(xiāng)有簿、縣有冊^v^。建立及時、科學、準確的貧困統(tǒng)計監(jiān)測體系，以村為單位定期開展農村貧困人口和低收入家庭的摸底工作。在長豐縣啟動實施^v^農村最低生活保障制度和開發(fā)式的扶貧政策制度的有效銜接^v^試點工作，對扶貧對象、低保對象和扶貧低保交叉對象，實施分類扶持，做到應保盡保、應扶盡扶。
山西到村工作計劃篇十二
為切實踐行20xx年水利統(tǒng)計質量年^v^提高統(tǒng)計數據質量，提升統(tǒng)計工作水平^v^的主題，進一步提高水利統(tǒng)計工作水平，加強基礎統(tǒng)計工作規(guī)范化建設，根據自治區(qū)水利廳、市水保局的要求，我局領導高度重視，認真按自治區(qū)水利廳《內蒙古自治區(qū)水利廳關于做好水利統(tǒng)計質量巡查有關工作的通知》（內水便函119號）文件精神，精心組織，認真開展20xx年水利統(tǒng)計數據質量全面自查工作，及時發(fā)現(xiàn)水利統(tǒng)計工作存在的問題，研究提出提高水利統(tǒng)計數據質量的措施和辦法?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
（一）領導層層把關，嚴格審核填報數據。我局領導高度重視水利統(tǒng)計工作，把統(tǒng)計管理作為開展工作、服務決策的主要依據之一，我局堅持在年初市局制訂的全年工作計劃基礎上，結合上級下達計劃和旗政府下達的任務指標抓落實，重點任務主要是在月、季、年的時點上進行統(tǒng)計，按時按實上報，特別是中央水利建設投資統(tǒng)計月報表，它能全面、準確反映水利大規(guī)模建設和發(fā)展新形勢，及時掌握水利建設項目信息。中央水利建設投資統(tǒng)計月報表主要指標包括中央投資水利項目總體進展情況和投資計劃與完成情況。這兩大主要指標是衡量我水保部門工作績效的主要依據，為此，在中央水利建設投資統(tǒng)計月報表的填報中，我們堅持按標準進行認真核實統(tǒng)計，統(tǒng)計人員以高度負責的態(tài)度，對有關科室提供的數字數據都通過核查、比對、分析再確認，對依據不足，不規(guī)范和未經確認的數字，做到拒收拒報。()在各類年報、月報表填報完成后，我局領導層層把關，對上報資料和主要指標進行復核，重點檢查項目是否漏報，反映項目概況、投資規(guī)模、投資進度、工程量進度等主要指標是否存在漏填和錯填，各月報送數據口徑是否一致，各指標之間是否符合邏輯和平衡關系，發(fā)現(xiàn)漏填、錯填和明顯存在報送數據矛盾和不一致的，及時反饋給單位統(tǒng)計填表人，查找原因，重新上報。確認填報數據后，經我局統(tǒng)計負責人張云飛副局長簽字及我局單位負責人楊君局長簽字，整理上報市水保局。
（二）積極探索創(chuàng)新，提高統(tǒng)計工作質量。在多年的統(tǒng)計審表工作中，我局統(tǒng)計人員不斷探索創(chuàng)新水利統(tǒng)計工作的方式方法，總結出一套行之有效的方法，即：對所報報表，做到一^v^審^v^、二^v^比^v^、三^v^平衡^v^.^v^審^v^就是對所報報表進行審核，看到底有無差錯，如出現(xiàn)差錯，找出原因，及時糾正。^v^比^v^就是和往年同期報表進行比較，看報表的數據是否差距過大、不切實際，如出現(xiàn)此類情況要再次核對，相互溝通弄清原因，決定是否調整或寫出文字說明。^v^平衡^v^就是看，當前數據與相關報表和表與表之間關系是否吻合。通過^v^審^v^、^v^比^v^、^v^平衡^v^后。有效把握了統(tǒng)計報表的質量。進一步提高了統(tǒng)計報表的利用價值和科學性。
（二）采取專人負責，確保數據準確。指定了專人負責水保統(tǒng)計的填報、審核工作，各科室能按規(guī)定時間上報工程建設進度，責任到人、分工明確，確保統(tǒng)計數據的及時、準確。
（三）堅持數出有據的原則和數據審核制度。從各科室或其他有關部門搜集估算的資料要有記錄和相關指標的分析驗證。統(tǒng)計填表人對每次上報的數據應有數據來源說明及演算數據記錄，對直接收集的基層數據要從邏輯關系、平衡關系、發(fā)展趨勢等方面進行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時查詢修正。對進度統(tǒng)計中的問題，須調整的在下次上報中調整。不以任何理由擅自修改基層數據。對收集的綜合資料，從發(fā)展趨勢和相關指標進行審核，發(fā)現(xiàn)問題，通知資料報送單位查詢修正。
雖然能夠按時按質完成了上級布置的各項水利統(tǒng)計任務。但客觀分析平時的工作也還存在著較多的不足，我們在自查中發(fā)現(xiàn)我局水利系統(tǒng)統(tǒng)計工作存在以下一些情況：
（一）水利信息化建設和統(tǒng)計應用軟件應用程度還不夠高。多年來，水利部規(guī)計司在水利統(tǒng)計應用軟件的開發(fā)上做了大量工作，使統(tǒng)計軟件不斷擴展和完善。但是在具體的水保統(tǒng)計方面使用還很少，統(tǒng)計所需報表及統(tǒng)計數據計算還需人工大量完成，加大了統(tǒng)計人員的工作量，影響統(tǒng)計工作效率的提高。今后還需要借助科技創(chuàng)新的動力，下大力氣強化和提高水利統(tǒng)計信息化平臺建設水平和統(tǒng)計軟件的應用程度。
（二）水利統(tǒng)計工作體系在機構設置和體制機制建設上還不夠完善。水利統(tǒng)計是一個系統(tǒng)的工程，有時限于工作的時間緊、頭緒多、人員少，對水利統(tǒng)計這個完整的系統(tǒng)不夠深入細致的完善，工作只能止步于表格填報、匯總數據、審核報送。對于從進度數據分析工程管理情況、從目標數據反映治理成果及統(tǒng)計資料的歸檔整理，工作還是缺少主動性和系統(tǒng)性，所以在水利統(tǒng)計工作上機構設置上還需進一步合理化、不斷完善；由于統(tǒng)計工作任務量大、工作要求高，再加上統(tǒng)計獎勵機制還不夠健全，影響工作人員的積極性和主動性。導致統(tǒng)計工作人員缺乏連續(xù)性和規(guī)范性。并由此帶來統(tǒng)計工作質量的下降，直接影響了我局水利統(tǒng)計工作水平的提高。所以今后的工作獎勵方式和激勵措施有待加強。
下一步，我局將切實加強統(tǒng)計工作的計劃性、系統(tǒng)性和規(guī)范性，努力提高統(tǒng)計的組織程度和工作水平，提高統(tǒng)計數據的時效性和準確性，積極主動、開拓創(chuàng)新，認真做好各項統(tǒng)計工作。另外，建議上級部門對水利基層統(tǒng)計工作人員在工作上給予進一步重視與支持，并能夠在平時多加強他們的專業(yè)技能培訓，提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務水平，為社會經濟的發(fā)展作出水利統(tǒng)計應有的貢獻。
山西到村工作計劃篇十三
20xx年一年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市工商聯(lián)和縣委^v^部的指導下，在各有關部門的支持和配合下，工商聯(lián)密切結合非公有制經濟發(fā)展的現(xiàn)實問題，深入調查研究、積極建言獻策，利用多種工作平臺和載體，發(fā)揮工商聯(lián)的職能作用，各項工作比以往開展得更深入、更扎實、更有效，使工商聯(lián)整體工作呈現(xiàn)出了新面貌。
1、扶貧慰問。1月9日，我工商聯(lián)領導班子向工商聯(lián)包保戶送去白面、大米、油等節(jié)日慰問品，給貧困戶張永輝等5人送去了溫暖。
2、搞好調查研究。20xx年3月以來，我工商聯(lián)就市^v^部、市工商聯(lián)、縣^v^部關于深入了解我縣民營經濟發(fā)展狀況的相關要求，對我縣1300余家民營企業(yè)及6700余家個體工商戶進行了專項摸底調研。
3、今年從1月份開始到3月份結束，按照上級領導要求不折不扣的開展了學習討論落實活動，并取得了良好的效果，取得到了實實在在的成績。
4、每月定期召開主席例會，聽取非公經濟人士的呼聲，傳達中央、省、市、縣關于民營經濟的有關精神。
6、利用“七一”“春節(jié)”慰問困難老黨員及民企困難職工。
7、8月11月，我工商聯(lián)積極準備整理資料完成了省工商聯(lián)對我縣工商聯(lián)建設“五好工商聯(lián)”的考察。
8、關于^v^部、工商聯(lián)、僑聯(lián)、宗教局四個單位合署辦公。我工商聯(lián)接到上級關于合署辦公的通知后，積極配合其他單位進行合署辦公的具體工作，現(xiàn)基本定于四個單位集中到原工商聯(lián)辦公地址，合署辦公的基本工作目前已按要求完成，并接受市領導的檢查。
9、宣傳典型彰顯形象。為了給非公有制經濟發(fā)展營造良好的輿論氛圍，我工商聯(lián)明確宣傳重點，大力宣傳積極參與光彩事業(yè)的典型人物、支持新農村建設的先進人物、非公有制經濟代表人物、企業(yè)黨建、企業(yè)文化及企業(yè)生產經營的典型事跡，使會員企業(yè)學有典型、趕有目標，通過對會員企業(yè)典型事跡的宣傳，弘揚了非公經濟代表人士的風采，樹立了新一代民營企業(yè)家的良好形象。
10、為大力宣傳我縣非公經濟人士的創(chuàng)業(yè)歷程，我縣工商聯(lián)組織編印了《襄垣工商聯(lián)》雜志，每年4期，現(xiàn)已完成4期，通過雜志大力宣傳我會員企業(yè)的創(chuàng)業(yè)艱難及企業(yè)風采。
11、為推進我縣民營經濟發(fā)展，我工商聯(lián)在11月底前與中小企業(yè)局商討確定了領導包企業(yè)名單上交縣委、縣政府。利用近兩個月時間我工商聯(lián)深入企業(yè)了解企業(yè)發(fā)展困難，并進行匯總。為幫助民營企業(yè)發(fā)展我工商聯(lián)每月舉行一次培訓，半年舉辦一次論壇。
回顧20xx年的工作，我們深切體會到：鎖定中心、服務大局是工商聯(lián)有所作為的重要前提;開展重大活動是工商聯(lián)工作增強活力、提高凝聚力的重要抓手。這些經驗和體會，已經成為我縣工商聯(lián)組織更好發(fā)揮職能作用、不斷開創(chuàng)工商聯(lián)事業(yè)新局面的寶貴經驗。在充分肯定成績的同時，我們也要看到，面對新的形勢、任務和要求，工商聯(lián)加強自身建設、提高影響力和執(zhí)行力的任務還相當繁重和艱巨。對此，我們要有清醒地認識，在今后的工作中不斷地加以改進和提高，為推動工商聯(lián)事業(yè)不斷開創(chuàng)新局面、再上新臺階打牢基礎、創(chuàng)造條件。
工商聯(lián)積極貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委縣政府的決策部署，結合工商聯(lián)工作實際，確定了20xx年的工作思路。
1、認真完成好七個一工作，切切實實的幫助包保戶脫貧致富。
山西到村工作計劃篇十四
同志們：
現(xiàn)在，我代表中國******山西省第十一屆委員會向大會作報告。
這次大會，是在我們實現(xiàn)全面建成小康社會第一個百年奮斗目標，向著全面建成社會主義現(xiàn)代化強國第二個百年奮斗目標邁進的關鍵時刻，召開的一次十分重要的會議。大會的主題是：
今年是中國******成立一百周年。偉大光榮正確的黨，立志于中華民族千秋偉業(yè)，百年恰是風華正茂?；赝^往的奮斗路，山西人民在黨的領導下，不怕犧牲、頑強拼搏，艱苦奮斗、銳意進取，為我國革命、建設、改革作出了重要貢獻，鑄就了偉大的太行精神、呂梁精神、右玉精神、劉胡蘭精神，彰顯了三晉兒女投身中華民族偉大復興的歷史擔當和時代風采。眺望前方的奮進路，我們要更加緊密地團結在以******同志為核心的黨***周圍，弘揚偉大建黨精神，傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈，全方位推動高質量發(fā)展，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中取得更大的成就。
黨的十八大以來，山西經歷了極不尋常的發(fā)展歷程。從一度發(fā)生系統(tǒng)性塌方式腐敗、經濟遭遇斷崖式下滑，到政治生態(tài)由“亂”轉“治”、發(fā)展由“?！鞭D“興”，到政治生態(tài)風清氣正、轉型發(fā)展態(tài)勢良好，再到全方位推動高質量發(fā)展蔚然成勢，山西各項事業(yè)穩(wěn)步向上、持續(xù)向好。從“五句話”，到“一個指引、兩手硬”，到“四為四高兩同步”，再到“全方位推動高質量發(fā)展”，我們的總體思路在繼承中發(fā)展、在創(chuàng)新中提升，指導山西工作不斷拓展新局面。
省第十一次******以來的五年，是山西在新時代發(fā)展進程中具有里程碑意義的五年。省委團結帶領全省干部群眾，全面貫徹******新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹************視察山西重要講話重要指示精神，堅決落實黨***各項決策部署，保持了經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定。省委堅持把方向、管大局、作決策、保落實，先后召開13次全體會議，召開241次常委會會議，推動山西黨的建設和黨領導的各項事業(yè)不斷取得新成績。
省委提出“全方位推動高質量發(fā)展”以來，沿著************指引的前進方向，保持工作的連續(xù)性穩(wěn)定性，強化舉措的針對性實效性，求真務實、拼搏奮斗，進一步激發(fā)全省上下干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，引領山西工作進入新境界。
——五年來，我們堅持穩(wěn)中求進工作總基調，認真貫徹新發(fā)展理念，推動轉型發(fā)展呈現(xiàn)強勁態(tài)勢。深化供給側結構性改革，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務，經濟總量穩(wěn)步增長。傳統(tǒng)產業(yè)加快升級，戰(zhàn)略性新興產業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)快速成長。新型城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興協(xié)同推進，一批重大基礎設施建成投運?？萍紕?chuàng)新能力持續(xù)提升，一批國家級、省部級重點實驗室建成，國家超級計算太原中心建成試運行。轉型綜改試驗區(qū)建設深入推進，能源革命綜合改革試點穩(wěn)步實施，開發(fā)區(qū)“三化三制”“承諾制+標準地+全代辦”等改革成效明顯，縣域醫(yī)療衛(wèi)生一體化等改革走在全國前列。成功舉辦五屆太原能源低碳發(fā)展論壇和第十二屆“中博會”。營商環(huán)境持續(xù)改善，世界500強有137家在晉投資興業(yè)，山西正在成為內陸地區(qū)對外開放新高地。
——五年來，我們堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，社會主義民主法治更加健全。支持和保證人大依法行使職權，地方國家權力機關的重要作用更好發(fā)揮。健全政協(xié)發(fā)揚民主和增進團結相互貫通、建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力的程序機制，協(xié)商民主更加廣泛活躍。民族、宗教、外事、僑務、港澳和對臺工作不斷加強，愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線進一步鞏固拓展。工會、共青團、婦聯(lián)等改革不斷取得實效。法治山西建設扎實推進，全社會法治觀念進一步增強。
——五年來，我們舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。主流思想輿論鞏固壯大，社會主義核心價值觀深入人心，精神文明創(chuàng)建穩(wěn)步提升，群眾精神風貌更加昂揚。文旅融合持續(xù)深化，公共文化服務富有成效，文化遺產保護利用有力加強。中聯(lián)部山西宣介和外交部藍廳推介反響良好。二青會成功舉辦，旅發(fā)大會、文博會、平遙國際電影展等品牌影響力不斷提升。
——五年來，我們持續(xù)加強普惠性基礎性兜底性民生建設，民生保障水平穩(wěn)步提高。脫貧攻堅取得全面勝利，58個貧困縣全部摘帽，329萬貧困人口全部脫貧。落實“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”總要求，抗擊新冠肺炎疫情取得重大戰(zhàn)略成果。重塑性構建公共衛(wèi)生體系，應對重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力不斷增強。零就業(yè)家庭動態(tài)清零，教育普及率不斷提升，社保覆蓋面持續(xù)擴大，城鄉(xiāng)居民補充養(yǎng)老保險制度在全國率先實施。掃黑除惡專項斗爭深得人心，“三零”單位創(chuàng)建深入推進，基層社會治理水平進一步提升，平安山西建設取得重要成效。安全生產形勢總體平穩(wěn)。
——五年來，我們自覺踐行綠水青山就是金山銀山理念，生態(tài)文明建設取得顯著成效?！皟缮狡吆右涣饔颉鄙鷳B(tài)保護和修復工程深入實施，森林覆蓋率達到，超過全國平均水平。地表水水質、優(yōu)良天數比例、平均濃度、單位gdp二氧化碳排放下降比例完成國家考核任務，單位gdp能耗較2015年下降。綠色生產生活方式加快形成，生態(tài)文明制度體系基本建立。
——五年來，我們堅定扛起全面從嚴治黨主體責任，推動政治生態(tài)邁向持久的風清氣正?！皟蓪W一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育取得明顯成效。黨史學習教育深入推進，“我為群眾辦實事”實踐活動持續(xù)深化。高質量完成國家監(jiān)察體制改革試點，推動制度優(yōu)勢更好地轉化為治理效能。加強政治監(jiān)督和巡視巡察，堅決鏟除地方金融、國企、能源、司法、人防等領域腐敗毒瘤，深入推進不能腐制度建設和監(jiān)督機制改革，常態(tài)化開展警示教育，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并鞏固拓展。堅持不懈貫徹***八項規(guī)定精神，馳而不息糾治“四風”，持續(xù)為基層松綁減負。政法隊伍教育整頓取得重要成果?！叭苯ㄔO深入推進。選人用人風氣持續(xù)好轉，市縣鄉(xiāng)黨委換屆圓滿完成。
回望這五年奮斗歷程，最讓我們感恩在心的，是************2017年6月、2020年5月兩次親臨山西視察，帶來了對山西人民的親切關懷，對山西工作的殷切期望。山西之所以能浴火重生、開創(chuàng)新局，根本在于************的領航掌舵，根本在于******新時代中國特色社會主義思想的科學指引！全省廣大黨員干部群眾由衷感到，是************和黨***及時挽救山西，始終指引山西，必將成就山西！
回望這五年奮斗歷程，最讓我們感奮于懷的，是全省萬個基層黨組織、萬******員、3500萬干部群眾，眾志成城、團結奮斗，匯聚起推動高質量發(fā)展的磅礴力量。在這個過程中，每個人都出了力，每個人都了不起！
在此，我代表******山西省第十一屆委員會，向全省廣大******員和干部群眾，向各^v^、人民團體和各界人士，向***駐晉單位，向駐晉部隊指戰(zhàn)員、武警官兵、公安民警，向所有關心、支持山西發(fā)展的同志們、朋友們，表示衷心感謝和崇高敬意！
事非經過不知難，路須蹚出方為新。五年的發(fā)展實踐，深刻啟示我們：
做好山西工作，最根本的一條就是堅持黨***權威和集中統(tǒng)一領導，始終在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。我們要進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把忠誠注入血液里、融進事業(yè)中、寫在大地上。
山西的事業(yè)是一場接力賽，只有錨定轉型發(fā)展不松勁，全面從嚴治黨不動搖，才能不斷取得新成績。我們要樹立正確政績觀，弘揚右玉精神，不反復不折騰，一張藍圖繪到底，在接續(xù)奮斗中不斷書寫新篇章。
面對資源型經濟轉型的困難和挑戰(zhàn)，既要有膽魄，也要有智慧。我們要拿出當年八路軍那種氣概，勇于突圍突破，以改革促轉型、以開放帶轉型，以創(chuàng)新引領轉型、以環(huán)保倒逼轉型，奮力蹚出一條新路來。這一過程是艱辛的，但注定是壯麗的。
實現(xiàn)山西高質量發(fā)展，既要推進當下改革，又要補齊歷史欠賬；既要借鑒“他山之石”，又要激發(fā)內生動力。我們要堅決破除陳舊觀念束縛，革舊鼎新、推陳出新，趕上前進步伐、勇立時代潮頭。
過去在安全發(fā)展上的深刻教訓警示我們，要想攀高峰、必先守底線。我們要牢固樹立總體國家安全觀，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展，警惕“黑天鵝”、防范“灰犀?！保瑘詻Q當好首都“護城河”。
高質量發(fā)展的最終目的，是滿足人民日益增長的美好生活需要。我們要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，永遠與群眾坐在一條板凳上，關心人民安危冷暖、解決群眾急難愁盼，確保在共同富裕的路上一個都不掉隊。
五年的成績來之不易，五年的啟示彌足珍貴。繼往開來，我們要堅定不移走好新的趕考之路，不負************殷殷囑托，不負這片紅色土地，不負三晉父老鄉(xiāng)親！
把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，推動高質量發(fā)展，是以******同志為核心的黨***審時度勢作出的重大決策?！叭隆泵鞔_了高質量發(fā)展的條件和原則，高質量發(fā)展指出了“三新”的目標和方向。這是山西謀劃未來發(fā)展的大前提、大邏輯、大背景。
當前，我們面臨著發(fā)展不充分和發(fā)展不協(xié)調的雙重壓力，面臨著供給側改革和需求側管理的雙重難題，面臨著外部競爭加劇和內生活力不足的雙重挑戰(zhàn)。形勢逼人，山西如何率先蹚出轉型新路，如何在中部地區(qū)爭先崛起，如何有序促進共同富裕，如何到2035年基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，3500萬干部群眾都在熱切關注。
面對這些“時代之問”，我們必須把握新發(fā)展階段、完整準確全面貫徹新發(fā)展理念、搶抓構建新發(fā)展格局戰(zhàn)略機遇，全方位推動高質量發(fā)展。這是我省踐行************殷殷囑托的必然要求，也是省委工作思路的繼承發(fā)展和創(chuàng)新提升。山西蹚出轉型發(fā)展新路，就是要蹚出一條高質量發(fā)展之路。這是一項長期艱苦的系統(tǒng)性工程和歷史性任務。這條路子，我們一定要蹚出來、也一定能蹚出來。
高質量發(fā)展不只是一個經濟要求，而是對經濟社會發(fā)展方方面面的總要求；不是個別的、局部的、暫時的，而是全面的、整體的、長期的。我們必須統(tǒng)籌兼顧，從經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設“六個領域”全方位來推動。每個領域既要推動自身的高質量發(fā)展，也要為全省高質量發(fā)展提供物質基礎、法治保障、精神動力、和諧氛圍、環(huán)境支撐和根本保證。
“全方位推動”彰顯責任和擔當、考驗能力和作風。要堅持整體聯(lián)動、穩(wěn)中求進，樹牢系統(tǒng)觀念，把握“六個領域”工作的關聯(lián)性和政策配套性，防止單兵突進、顧此失彼，同時強化底線思維，有效防范各類風險連鎖疊加。堅持鍛長補短、厚積薄發(fā)，在服務和融入新發(fā)展格局中，一方面鍛長板、搶先機，一方面補短板、蓄厚勢，努力把我省的比較優(yōu)勢、后發(fā)優(yōu)勢轉化為競爭優(yōu)勢。堅持改革創(chuàng)新、攻堅克難，緊盯先進地區(qū)和發(fā)展前沿，不甘落后、奮起直追，遇到困難不退縮、面對挫折不氣餒，用新理念探索新模式、以新作為蹚出新路子。
山西仍是欠發(fā)達省份，結構性體制性素質性矛盾依然存在，不充分不平衡不協(xié)調問題依然突出。發(fā)展是解決我省一切問題的基礎和關鍵。沒有發(fā)展，一切都無從談起；沒有“高質量”，發(fā)展也失去意義。我們必須完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，堅定不移走高質量發(fā)展之路，讓創(chuàng)新成為第一動力、協(xié)調成為內生特點、綠色成為普遍形態(tài)、開放成為必由之路、共享成為根本目的，奮力實現(xiàn)更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。
“高質量發(fā)展”是目標導向、問題導向、結果導向的有機統(tǒng)一。要加快構建適應、反映、引領高質量發(fā)展的“三個體系”：一是目標和標準體系，牽引各領域高質量發(fā)展的方向；二是任務和舉措體系，明確各領域高質量發(fā)展的抓手；三是政策和制度體系，筑牢各領域高質量發(fā)展的支撐。
當前和今后一段時期，我省全方位推動高質量發(fā)展的目標要求是，以“全方位推動”為橫向維度，以“高質量發(fā)展”為縱向標尺，形成“六個領域”“三個體系”全面貫通、深度協(xié)同的工作矩陣。各市縣、各部門、各單位都要統(tǒng)一思想、主動作為，立足工作實際、發(fā)揮各自優(yōu)勢，創(chuàng)造性地把“全方位推動高質量發(fā)展”的目標要求落到實處，以一往無前的奮進姿態(tài)，把發(fā)展這個第一要務，持之以恒抓下去。
全省要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹************視察山西重要講話重要指示精神，按照全方位推動高質量發(fā)展的目標要求，推動黨的建設和黨領導的事業(yè)全面進步，在轉型發(fā)展上率先蹚出一條新路來，奮力譜寫全面建設社會主義現(xiàn)代化國家山西篇章。
今后五年，通過全方位推動高質量發(fā)展，把山西建設成為國家資源型經濟轉型發(fā)展示范區(qū)，全國能源革命綜合改革試點先行區(qū)，黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展重要實驗區(qū)，中部地區(qū)先進制造業(yè)基地，內陸地區(qū)對外開放新高地，國際知名文化旅游目的地，使山西在全國構建新發(fā)展格局中的比較優(yōu)勢進一步發(fā)揮，在落實國家使命和國家戰(zhàn)略中的責任擔當進一步彰顯，在全國發(fā)展大局中的地位作用進一步提升。
通過全省上下的持續(xù)奮斗，讓轉型態(tài)勢更加強勁、民主法治更加健全、文化自信更加堅定、人民生活更加幸福、生態(tài)底色更加靚麗、政治生態(tài)更加清明，確保到2030年基本完成資源型經濟轉型任務、到2035年基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，那時的三晉大地將會更加美好！
全方位推動高質量發(fā)展，首要任務是經濟高質量發(fā)展，重中之重是產業(yè)轉型。要清醒認識到，我省煤炭等傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)是幾代人奮斗積累的家底，是穩(wěn)定經濟的壓艙石，必須倍加珍惜；我省戰(zhàn)略性新興產業(yè)經過多年培育，具備了一定規(guī)模，猶如星星之火正呈燎原之勢，必須倍加珍惜。省委認為，山西產業(yè)轉型包括兩個方面，一方面是以增強生存力發(fā)展力為方向，改造提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)；一方面是以加快集群化規(guī)?；癁榉较颍l(fā)展壯大戰(zhàn)略性新興產業(yè)。這兩個方面并行不悖、互生互成、殊途同歸。我們要以高質量論英雄，不斷提升產業(yè)發(fā)展的含金量、含新量、含綠量。
山西到村工作計劃篇十五
20xx年，分公司深入貫徹“兩級”公司工作會議精神，將企業(yè)黨建工作融入“強于管理、精于服務、追求卓越、創(chuàng)建一流”的目標要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創(chuàng)一流”工作目標，以加強隊伍建設，推進企業(yè)文化建設為重點，深化支部建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨建和思想政治工作有形化，推動了上半年各項工作的有序開展。
按照公司黨委“創(chuàng)建學習型企業(yè)，培育知識化員工”的要求，營造團隊學習氛圍，鼓勵干部員工不斷學習和實踐。一是加強中心組的學習，提高領導班子的領導能力和理論水平。為建設一只學習型的干部隊伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學習制度，對^v^報告、黨章和“三個代表”重要思想、“兩個條例”進行了學習，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領導者的自律能力，要求領導干部（包括中層管理干部）每月學習不少于8小時，在學習的同時，重點是如何將學習與近期工作結合起來，將學習與解決工作中的實際問題結合起來，通過學習提高了學習效果和解決實際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級干部心得體會24篇，有3篇心得和學習認識在《中心組學習》上刊登，66篇報道和學習體會在《工作簡報》上刊登。
二是分層次對中層管理人員和和各支部書記進行教育培訓，抓好干部隊伍的教育。重點抓好各項制度的落實和對干部的從嚴管理。教育各級干部牢固樹立管人、管事、管思想相統(tǒng)一的觀念，自覺擔負起在領導工作中做好思想政治工作的責任，上半年以來分公司采用黨委成員授課，中層干部交流等形式，共組織專題講座和研討會xxxx，增強了干部隊伍整體功能，形成了思想政治工作的整體合力。
三是針對分公司員工隊伍整體素質相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來,開展了“創(chuàng)建學習型組織，建設知識型隊伍”活動，要求各科室堅持每周學習制度，學習內容從法規(guī)、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業(yè)文化,從業(yè)務知識到專業(yè)知識。另外,分公司還給每位員工下發(fā)學習筆記,要求全員加強學習，認認真真做好學習記錄和心得體會，并對學習情況進行考核。3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的xxxx員工進行了經濟處罰。用分配激勵學習，有效的調動了職工學知識、練技能的積極性。上半年分公司共組織內部自培xxxx，參培人數xxxx，在外部培訓中有xxxx經過培訓和考核取得了操作證和資格證。
另外，我們對著力營造有利于人優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的內部環(huán)境，對2003年度獲得先進的個人和在西部轄區(qū)技術比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學習，為他們提供各個方面的快車道。
分公司按照完善組織機構，提高組織工作能力的支部建設要求加強基層黨組織建設，在狠抓支部建設的同時由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標責任書》和《黨員目標承諾書》，使每個黨員明確目標和責任，從而推動了分公司的各項工作。
為貫徹落實兩級工作會議精神，我們積極探索基層黨支部建設的新思路、新方法，今年上半年，分公司各黨支部圍繞中心工作，以服務職工群眾為宗旨，從生產經營和員工隊伍的思想實際出發(fā)，大力強化基層黨建和思想政治工作，增強黨支部的凝聚力和向心力，促進員工隊伍的穩(wěn)定和各項工作的順利運行。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作承諾，并在實際工作中付諸具體實踐，增強員工對基層支部的歸屬感和認可度，拉進了黨組織與廣大員工的距離，增強了支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也充分發(fā)揮了黨支部的服務、保障功能。
一是落實員工建檔制度。各黨支部建立健全了員工基礎資料臺帳，把員工方方面面的資料數據統(tǒng)計清楚，甚至員工的喜好脾性都作了詳細地了解登記。通過全面詳盡的資料，使思想政治工作做到細致入微、有的放矢；二是落實定期訪談制度。黨支部加強家訪和談心制度，做到對有困難和遇有問題的職工不定期家訪，每旬到班組談心一次，每月抽部分員工談話一次，時刻掌握員工的思想動態(tài)。三是落實“三不放過”黨員管理，對工作不認真，學習不積極，自身要求不過硬的黨員，及時進行批評教育，使廣大黨員始終保持奮進向上。
在落實好上述制度和具體工作的同時，各支部把解決實際問題作為工作的出發(fā)點和落腳點。今年來，分公司一支部把長期處于班組排名末尾的發(fā)油化驗組定為重點幫扶對象，對人員進行特別培訓，從思想認識、工作態(tài)度、個人工作技能方面進行幫扶，還將作業(yè)區(qū)內雜草最多的一片林地定為“支部承包林”，由支部不定期進行清理；同時，支部還積極走出去，對清水鄉(xiāng)原兩名因家庭困難而面臨輟學的學生進行長期幫扶，受到了地方政府和企業(yè)的好評，在職工中也形成了一定的影響力。
在上半年開展的設備檢修月、安全管理年、企業(yè)文化月、班組（科室）達標等各項活動和日常工作中，黨員先鋒崗和示范班組處處做表率，帶動廣大員工、群眾，使活動有效進行，切實發(fā)揮了樣板作用，促進了分公司各項活動的開展。
“黨員先鋒示范班組”計量二組，在分公司班組達標活動中，提出“練精湛技藝，做企業(yè)能人”，這一目標，并積極動員全班組人員在“做企業(yè)能人”上下功夫，鼓勵員工爭當“本崗精、二崗通、三崗會”的多面手?！包h員先鋒示范崗”※※※作為班組長，最先在分公司班組中建立了班組周考核制度。把班組成員的考試成績與收入掛鉤。在班組建設中，充分發(fā)揮黨員先鋒示范崗的作用，帶動全班人員積極創(chuàng)建優(yōu)秀班組，使該班組業(yè)績在上半年連續(xù)處于分公司各班組前列，為推動全員崗位練兵成為一項經常性的工作，他提出了建立崗位練兵室的設想。“黨員先鋒示范崗”吳軍勝同志，在科室工作中，充分發(fā)揮“黨員先鋒示范崗”作用，在業(yè)績考核方面，不怕得罪人，帶頭處理各種違紀行為，嚴格各項制度的落實，有利的推動了分公司各項工作的正規(guī)化發(fā)展。
一是深入開展企業(yè)文化月。按照“真抓實干、崇尚科學”的企業(yè)精神，分公司積極組織全體員工學習《企業(yè)文化手冊》，并組織了競賽和理論考試，4月份根據公司黨委開展“企業(yè)文化月”活動要求，我們以集團公司《企業(yè)文化建設綱要》和公司《企業(yè)文化手冊》為主要內容，加強員工對企業(yè)文化基本內容的學習和內涵理解，在4月15日開展了企業(yè)文化培訓活動，對各科室管理人員和一線班組長進行了企業(yè)文化培訓，加深了廣大員工對企業(yè)精神和經營理念的理解。分公司各科室、班組還利用板報、宣傳欄對企業(yè)文化進行了宣傳，同時分公司組織開展了以“管理做強，服務做精，追求卓越，創(chuàng)建一流”為主題的合理化建議征集活動和公司宣傳用語、口號征集活動在活動^v^征集合理化建議1條，宣傳用語和口號34條，分公司將這些用語在宣傳欄中進行公布，并從中精選10條，做為分公司的宣傳用語，通過征集活動，提煉了分公司本土化的企業(yè)文化，推動了企業(yè)文化的進一步延伸。
山西到村工作計劃篇十六
扶貧計劃是提高農村貧困勞動力自我發(fā)展能力、就業(yè)能力，增加貧困勞動力勞務收入的專項扶貧措施，是阻斷貧困代際相傳的重要途徑，更是實施精準扶貧的有效抓手。近年來，我們堅持嚴把政策、規(guī)范管理、規(guī)范操作、確保實效的原則，積極落實新要求、探索新機制，xx計劃助學工程培養(yǎng)了一大批專業(yè)技術人才，有效促進了農村貧困家庭的脫貧致富。
自2004年以來，我縣累計培訓農村貧困勞動力4912人，其中、短期專業(yè)技能培訓1970人，中、高等職業(yè)教育學生2942人，轉移安置3500余人，直接帶動3000余戶萬貧困人口擺脫貧困，走上了脫貧致富的道路。
(二)訂單培訓，定向輸出。為了減少培訓盲目性，增強針對性，使培訓學員真正掌握一門專業(yè)技術，并且得到妥善的安置，縣xx計劃培訓基地(中等職業(yè)技術學校)嚴格根據市場訂單工種需求，設置培訓專業(yè)和課程，并將所開設培訓專業(yè)做出特色。每年暑期，培訓基地都安排工作專班赴珠海、杭州、江蘇、xx、武漢等城市的知名企業(yè)考察，詳細掌握用工單位的用工需求、工作環(huán)境、工資待遇等，選擇公司發(fā)展前景、就業(yè)環(huán)境和工資待遇好的企業(yè)簽訂勞務訂單，然后根據企業(yè)的人才需求確定培訓專業(yè)和課程，確保xx學員畢業(yè)安置以后，實現(xiàn)長期穩(wěn)定就業(yè)。孔令春2010年秋季就讀于縣中等職業(yè)技術學校，2012年被推薦到xxxx光學有限公司就業(yè)，現(xiàn)在是鏡頭組裝車間線長(即領班，管理5-8個員工)，工資穩(wěn)定在3700-4000元/月;王蓉2011年就讀于縣中等職業(yè)技術學校，2012年被推薦到xx東和光電有限公司就業(yè)，2013年被派到韓國企業(yè)總部進行培訓，2014年2月回國以后升職為線長，工資穩(wěn)定在5000-6000元/月，去年下半年受全球經濟增長速度放緩影響，企業(yè)訂單減少，目前工資穩(wěn)定3000元以上/月。
(三)規(guī)范流程，瞄準對象。嚴格按照《xx省xx計劃管理暫行辦法》規(guī)范管理、規(guī)范操作。一是資助對象嚴格按照農戶申請、鄉(xiāng)村證明、縣級審定的程序申請辦理補貼手續(xù)。二是嚴格篩選比對申請對象，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報的資助對象嚴格對照貧困戶建檔立卡數據庫進行篩選比對，非建檔立卡貧困戶不得認定為xx計劃補助對象。當年，因病、因學、因災或其他原因而返貧的家庭子女申請享受xx計劃補助政策，需要所在的行政村出具證明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，縣扶貧辦復核方可認定為xx計劃對象。三是加強學籍管理，xx計劃政策實施具有連續(xù)性，學生的在校情況必須跟蹤掌握，對連續(xù)享受政策的對象每年必須向縣扶貧部門提供學籍證明，否則不予認定為xx計劃補助對象，有效的避免吃空餉的現(xiàn)象發(fā)生。四是嚴格按照規(guī)定程序發(fā)放補助資金，縣扶貧辦在完成年度xx計劃對象登記后，分別與其戶籍、學籍系統(tǒng)進行比對審核，確定對象后，報縣財政局復核，復核無誤以后，由縣財政局按照補助標準采用一卡通方式，直補到農戶手中。
(四)跟蹤服務，穩(wěn)定就業(yè)。為了使安置學員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，并保障其權益，達到學員安心、家長放心，我們把跟蹤服務作為xx計劃工作的重點。一是安排專職人員駐廠跟蹤服務。每安置一批畢業(yè)學員，在實習期間培訓基地都要安排專職人員駐用工企業(yè)進行跟蹤服務，待學員就業(yè)穩(wěn)定以后撤回工作人員;二是通過電話、qq或定期回訪等方式與就業(yè)學員進行聯(lián)系、溝通，了解學員的工作、生活以及思想狀況，幫助學員解決實際問題和困難。近年來，培訓基地每年暑假都安排工作人員到用工企業(yè)進行了回訪。今年7月28日-8月5日，縣扶貧辦會同培訓基地xx計劃管理人員赴xx、xx、上海、杭州、武漢五個城市，回訪了近年來安置的xx計劃學員，詳細了解了學員工作和生活情況。
近年來，全縣xx計劃工作雖然取得了一定成效，但實施過程中也存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在以幾個方面：
(一)中職生源不斷減少。據統(tǒng)計，2012年縣中等職業(yè)技術學校招生546人，其中：建檔立卡貧困家庭學生268人，占;2013年縣中等職業(yè)技術學校招生525人，其中：建檔立卡貧困家庭學生246人，占;2014年縣中等職業(yè)技術學校招生442人，其中：建檔立卡貧困家庭學生80人，占18%。每年新入學中職學生且呈逐年下降趨勢，而且每年還有一部分學生中途退學。同時，就讀高職(專)的貧困家庭學生也不多，根據近兩年申報xx計劃資助政策統(tǒng)計情況來看，每年也只有100多人。按照《xx省xx計劃項目管理暫行辦法》規(guī)定：每年各縣(市)要按照建檔立卡貧困人口的10%的比例落實xx計劃補助對象。每年我縣要落實xx計劃補助對象為900至1000人，根據統(tǒng)計數據情況來看，每年我縣只能落實xx計劃補助對象為300多人，與上級規(guī)定目標任務相差甚遠。
(二)典型宣傳不夠深入。近年來，在實施xx計劃工作中，注重了xx計劃政策宣傳，而對xx計劃典型的挖掘和宣傳做的還不夠，使得部分學生和家長對中、高等職業(yè)教育學校帶有歧視的眼光，認為孩子上中、高等職業(yè)教育學校沒有出息，導致有很多初、高中畢業(yè)學習成績不是很好的學生要么輟學，要么借錢買學(重點高中)上，就是不愿意讀中、高等職業(yè)教育學校。xx計劃工程品牌宣傳不夠深入，影響面不大，沒有充分發(fā)揮好典型帶動和引導作用。
山西到村工作計劃篇一
醫(yī)院成立消防安全領導小組，負責本單位火災現(xiàn)場指揮。
組長：xxx。
顧問：xxx。
副組長：xxx。
成員：其他院領導班子成員及有關科室成員。
醫(yī)院消防安全領導小組職責：指揮協(xié)調各工作小組和義務消防隊開展工作，迅速引導人員疏散，及時控制和撲救初起火災；協(xié)調配合公安消防隊開展滅火救援行動。
組長：具體負責指揮搶救傷員、疏散人員、物資、救護等協(xié)調全院消防工作。
副組長：具體負責組織傷員救治、搶救、轉移等工作；負責向縣公安消防大隊火場總指揮報告災情，按統(tǒng)一步驟，組織職工貫徹執(zhí)行，做好安全工作；負責指揮疏散人員，看管好搶救出來的物件，協(xié)調各科室抽調人員組織滅火、搶救。
1、滅火行動組：由醫(yī)院保安、義務消防隊員及現(xiàn)場工作人員組成，義務消防隊長任組長，并兼任火場臨時指揮員，滅火行動組主要負責本院初期火災的撲救工作。
2、通信聯(lián)絡組：由行政總值班、各重點要害部位負責人組成，院辦公室主任任組長，負責通信聯(lián)絡、車輛調配及各部門工作的統(tǒng)一協(xié)調。
3、疏散引導組：由發(fā)生火災的科室負責人、護理部人員組成，科室主任（護士長）任組長，負責火災時人員的安全疏散及財產的安全轉移。
4、醫(yī)療救護組：由醫(yī)務科、護理部及各臨床科室骨干人員組成，業(yè)務院長任組長，負責火災時緊急救護、護送轉移傷員。
5、現(xiàn)場警戒組：由醫(yī)院保安工作人員組成，保安隊長任組長，負責控制各出口，無關人員只出不進，維持火場秩序，保護現(xiàn)場。
6、后勤保障組：后勤科人員組成，后勤科主任任組長，負責所需物資供應，道路通暢、供電控制、水源保障。
7、辦公室職責：負責上傳下達，通知科室參加滅火，轉移設備，到一線參加滅火，指引群眾疏散等工作。
8、機動組：其余工作人員，由領導小組具體指揮，負責各組增援行動。
1.報警：工作人員、值班人員發(fā)現(xiàn)火情后應立即向院長和院分管領導報警，根據火情可直接報“119”火警。
2.接警：院長和院分管領導接警后，應立即通知各工作小組和義務消防隊，啟動應急預案，同時向衛(wèi)生局報告。
3.處置：指揮各工作小組、義務消防隊迅速集結，按照職責分工，進入相應的位置開展滅火救援行動。
4.清點：處置結果后或在公安消防隊到場后，及時清點人員和已疏散的重要物資，查清有無人員被困于火場中以及有哪些重要物資需要疏散，并將情況及時告知火場指揮員。
線、電路、門窗等情況。
2.日常巡查中應重點檢查消防栓、滅火器、消防通道情況，如發(fā)現(xiàn)問題，應仔細觀察分析，找出原因，及時解決，并匯報分管領導。同時應在登記表中做好記錄。
3.任何人發(fā)現(xiàn)火災應立即報警，報警人員在報警時應同時說清著火地點、部位、燃燒物品、火災狀況等。同時報告院總值班及院長、院安全工作領導小組成員，通知相關部門負責人，做好滅火前的必要準備工作，及時記錄火災情況。
4.接到報告后，本單位在場人員必須無條件及時趕赴現(xiàn)場，參加救火行動。在領導小組指揮下，疏散救護工作要有條不紊，責任到人。首先進行引導護送，向安全區(qū)（消防通道、消防樓梯）疏散，同時要查清現(xiàn)場是否有遺漏人員，疏散次序按現(xiàn)場通知辦。醫(yī)護人員及時對傷員進行處理或轉送安全處進行救治。
5.現(xiàn)場成立滅火救災指揮部，由院領導及事發(fā)部門負責人組成，院長任總指揮。其主要職責是：負責查看火情，掌握火勢發(fā)展情況，隨時向119指揮中心通報火情，根據火情指揮切斷電源、可燃性和助燃性氣體源，指揮工作人員滅火，指揮搶救傷員，疏散物資，及時控制火勢蔓延。在向119報警后，及時派出人員接應消防隊和清除通道障礙，疏散圍觀群眾，做好警戒工作。公安消防大隊到達后，應及時向公安消防火場總指揮報告災情，按統(tǒng)一步驟，組織員工貫徹執(zhí)行，做好安全工作。
6.現(xiàn)場指揮員有權根據撲救火災的需要，決定如下事項：使用各種水源，限制用火用電直至停止使用，劃定警戒區(qū)，封鎖道路等。
7.根據現(xiàn)場具體情況劃分安全警戒線，安全警戒線分為建筑物外圍警戒和火災現(xiàn)場警戒。外圍警戒要及時消除路障，勸阻無關人員、車輛離開現(xiàn)場，維持好建筑物外圍秩序，為公安消防大隊到場展開滅火創(chuàng)造有利條件。負責火災現(xiàn)場警戒人員要及時指揮疏散人員，看管好搶救出來的物件。
火災撲滅后，由醫(yī)院協(xié)助公安消防部門：
1.保護火災現(xiàn)場；
2.查明火災原因；
3.調查火災損失。
1.當班人員人為引起火災，當班人員負全責。當班人員未能及時發(fā)現(xiàn)火情或者發(fā)現(xiàn)火災但未及時報告、未立即撲救，當班人員負主要責任。
2.日常巡查中未發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)現(xiàn)問題未及時上報和未及時采取救急措施，屬當事人責任。
3.因平時未認真維修保養(yǎng)，導致消防用水、用電、滅火器材不完好，影響滅火行動，當事人負主要責任，院分管領導、院長負領導責任。
4.緊急狀態(tài)時，未及時調集人力、物力及時救急，院長、院分管領導負主要責任。
5.醫(yī)院及科室負責人的手機無故關機，致使火災事件不能順利上傳下達，均要追究各自的責任。
1.輕傷事故的報告不超過20小時，重傷以上重大事故的報告不超過1小時(從發(fā)現(xiàn)起計算)。
2.發(fā)生事故的次日，應將事故基本事實情況、結果及責任人的處理意見，書面報縣衛(wèi)生局。
3.發(fā)生事故醫(yī)院負責人在事故后，應及時總結經驗教訓，并在本單位進行警示教育，杜絕再次發(fā)生類似事故。
4.事后組織重建、醫(yī)院工作秩序等，由院領導小組提出具體意見經縣衛(wèi)生局批準后負責實施。
山西到村工作計劃篇二
機關各部室：
為深入貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想為指導黨的十九屆四中全會精神，以“作風建設提升年”活動為契機，推動工會全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，鞏固深化以案促改工作成果，著力營造政治上的綠水青山，著力優(yōu)化經濟社會發(fā)展環(huán)境，按照縣委、縣政府安排部署，經黨組研究決定，現(xiàn)就持續(xù)深化“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建工作，制定如下實施方案。
堅持以^v^^v^治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和建設“干部清正政府清廉政治清明”廉潔政治的要求為指導，認真貫徹落實黨的十九大會議精神，精準把握、全面貫徹“四個年”活動，著眼新形勢新任務，久久為功改進作風，堅持不懈預防腐敗，堅定不移懲治腐敗，突出廉潔建設，推進標本兼治，在工會形成學習進取、務實苦干、風清氣正的良好氛圍，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明，為加快轉型發(fā)展、決勝全面建成小康社會提供堅強政治保證。
通過開展“干部清正、政府清廉、政治清明”創(chuàng)建活動，促使全面從嚴治黨“兩個責任”深入落實，執(zhí)行力、公信力明顯提高，權力運行廉潔程度顯著增強，消極腐敗現(xiàn)象得到有效遏制，黨員干部拒腐防變意識持續(xù)提升，“不敢腐”“不能腐”“不想腐”機制效應充分顯現(xiàn)，群眾獲得感和滿意度逐年上升，經濟社會發(fā)展環(huán)境整體優(yōu)化，順利實現(xiàn)全面建成小康社會宏偉目標。
——圍繞中心、服務大局。把“干部清正、政府清廉、政治清明”創(chuàng)建活動融入改革發(fā)展大局，貫穿于經濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設各個領域，使從嚴管黨治黨與經濟社會發(fā)展同頻共振、同向發(fā)力、相得益彰、共同促進。
——統(tǒng)籌推進、懲防并舉。立足當前、著眼長遠，注重預防、標本兼治，界定權力邊界，規(guī)范權力運行，逐步形成體制機制健全、權力運行透明、政府清廉高效、干部清正務實、社會崇廉尚潔的良好局面。
——全面從嚴、注重實效。堅持問題導向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)加壓發(fā)力，全面從嚴整治，切實破除制約經濟社會發(fā)展瓶頸。堅持項目化推進、指標化考核、責任化落實，積小勝為大勝，在持之以恒中見常態(tài)、見長效，打實人民群眾“獲得感”、撐起人民群眾“幸福感”，厚植黨的執(zhí)政基礎。
1.推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。黨組以中心組學習、民主生活會等制度為主要抓手，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，定期組織黨員干部進行集體學習，認真開展批評和自我批評。黨支部以“三會一課”為基本制度，以黨小組為基本單位，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容，長期堅持，形成常態(tài)，固化成制度。
2.嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。強化責任意識、擔當意識、規(guī)矩意識，堅決執(zhí)行中央和省、市、縣委的決策決定，不折不扣地完成上級安排部署的重點工作、重要事項。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告、重大問題請示報告、領導干部外出請假報備等制度。
4.打造“三強”型黨員隊伍。堅持黨員標準，嚴把“入口”，暢通“出口”，及時處置不合格黨員。加強對黨員的理論和黨史教育，增強黨員黨性意識。組織開展黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、黨員先鋒崗、工作時間佩戴黨徽等系列活動，增強黨員身份意識、責任意識、服務意識，著力打造政治素質強、工作能力強、服務意識強，對黨忠誠、干凈做事、為民擔當的基層黨員隊伍。
5.嚴肅黨內政治生活。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，提高民主生活會和組織生活會質量，著力解決組織生活不嚴肅、不認真、不經常等問題。建立民主集中制、“三會一課”等制度落實情況督查機制，把督查情況作為考核評價各黨小組的重要內容，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、制度落實不到位等問題。嚴格落實雙重組織生活會制度，領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。用好批評和自我批評武器，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，堅決反對事不關已、高高掛起的庸俗哲學，會上不說、會后亂說，當面一套、背后一套等錯誤言行。
6.落實主體責任。成立全面從嚴治黨主體責任領導小組，明確具體工作機構，達到有牌子、有辦公場所、有辦公設備、有專人負責、有規(guī)章制度、有檔案資料“六有”標準。細化制定責任清單，實施臺賬式管理，履責過程全紀實，防止責任虛化空轉，推動全面從嚴治黨主體責任落實制度化、規(guī)范化。
7.強化監(jiān)督責任。紀檢監(jiān)察室深化“三轉”，聚焦主業(yè)主責，確保紀檢監(jiān)察干部專職專責。深化“以案促改制度化常態(tài)化教育”活動開展，提升紀檢監(jiān)察干部履職擔當能力，做到對黨絕對忠誠、嚴守鐵的紀律、帶頭學紀明紀，打造一支讓黨放心、人民信賴的執(zhí)紀鐵軍。
8.完善制度保障。嚴格遵守執(zhí)行縣委《關于推進全面從嚴治黨的實施意見》《關于推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的意見》《全面從嚴治黨監(jiān)督檢查問責機制實施辦法(試行)》等規(guī)定，嚴格管理標準、延伸管理鏈條、落實管理責任。加強督查問責，切實解決黨內制度規(guī)矩約束力不強、貫徹不實、執(zhí)行不力的問題。
9.嚴格干部日常管理。加強對干部平時工作實績的考勤，著力解決“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題。強化對干部8小時以內的工作監(jiān)督和8小時以外的生活監(jiān)督，對不廉潔、亂作為的干部進行甄別處理，對不擔當、不作為的干部進行談話提醒，對能力不足、性格專長不適應崗位職責的干部進行調整。
10.規(guī)范權力決策。嚴格落實議事規(guī)則，健全依法決策、民主決策機制。要根據職責權限，明確集體決策事項，確定重大事項范圍，凡涉及“三重一大”事項，必須堅持集體決策。
11.強化行政監(jiān)管。單位的重大事項決策方案要集體討論，不得以傳閱、會簽、個別征求意見和其他形式替代集體決策。要如實記錄與會人員的意見、會議討論情況和會議決定，對不同意見應當予以戴明。通過專項檢查、常規(guī)檢查、明察暗訪等方式，加強對規(guī)范權力運行、政務公開等情況的監(jiān)督檢查，確?！叭匾淮蟆笔马椉w決策等制度落到實處。
山西到村工作計劃篇三
今年以來，面對新冠疫情帶來的嚴峻考驗，中信銀行信陽分行堅決貫徹監(jiān)管要求和總分行部署，將疫情防控和支持復工復產作為第一責任、第一要務，以黨建引領凝聚“抓防控、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的合力，為阻擊疫情蔓延和支持復工復產做出了積極貢獻，受到市委、市政府通報表揚。
黨委推動，凝聚疫情防控合力。
防控就是責任。疫情面前，該行黨委班子強化組織領導，主動示范帶動，匯聚力量齊抓防控。第一時間成立由一把手為組長、班子成員為副組長、各單位負責人為組員的疫情防控及支持復工復產工作領導小組，負責疫情防控期間工作決策部署、指揮調度、指導協(xié)調、監(jiān)督檢查等工作。一把手帶領全行員工學習《金融支持疫情防控和復工復產政策40問40答》，多次召開黨委會、動員會，傳達國家及監(jiān)管部門各項政策要求，引導全員提高站位，主動作為，扎實做好金融服務工作。班子帶頭參與社區(qū)防疫，帶頭捐資捐物，凝聚“全員抓防控”的合力。期間，班子成員通過調研日、訪談日、學習日深入企業(yè)調研，了解企業(yè)經營狀況和金融需求，為客戶提供精準服務方案，有效滿足了一批客戶服務需求。
黨員帶動，愛心馳援抗疫一線。
疫情防控，人人有責。為支援信陽疫情防控，鄭州分行黨委倡議全行員工向信陽捐款，并將籌集到的萬元捐贈至信陽紅十字會。信陽分行黨員干部先后多次捐資捐物4萬多元，其中向信陽紅十字會捐款27130元，向市防疫指揮部、市紅十字會、周邊社區(qū)捐贈了防疫物資。委托泰康保險為信陽市疫情防治定點醫(yī)院的醫(yī)護人員購買保險20萬元，為一線抗疫人員提供暖心保障。特別是在疫情防控關鍵時刻，該行黨員干部主動亮身份、擔責任，開展了“我是黨員我?guī)ь^”承諾書簽訂活動、社區(qū)義務幫扶活動等，積極參與疫情防控工作，有效發(fā)揮了示范作用。各黨支部將支持復工復產作為“三會一課”重要研討議題，圍繞“黨建+普惠”“黨建聯(lián)建”深入開展工作，聚焦薄弱領域，加大服務力度，在支持復工復產工作上取得了顯著成效。
“五?！甭?lián)動，加大投放支持關鍵領域。
隨著疫情的蔓延，給經濟社會帶來不小沖擊，保生產、保運轉成為各類市場主體的普遍訴求。結合當地實際，該行聚焦重點、精準施策，傾力保障防疫資金、重點項目、債券發(fā)行、小微企業(yè)、特色產業(yè)等環(huán)節(jié)，全面加大服務力度，用實際行動助力經濟社會恢復正常運轉。
保防疫資金：結合五部委強化疫情防控重點保障企業(yè)資金支持的通知精神，該行第一時間摸排全市疫情防控企業(yè)，主動了解服務需求，對涉及疫情防控的客戶優(yōu)先上報、優(yōu)先支持。著力支持醫(yī)藥行業(yè)。對疫情防控期間發(fā)揮重要作用的醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)開通綠色審批通道，累計為各縣區(qū)醫(yī)院提供信貸支持資金億元，有力支持了醫(yī)藥供應、防護品生產、醫(yī)廢處理、出行保障等抗“疫”領域。著力支持債券發(fā)行。發(fā)揮綜合金融服務優(yōu)勢，積極推進“疫情防控債”發(fā)行工作，募集資金馳援疫情防控。落地信陽首單防控債—華信投資集團20億元超短期融資券業(yè)務。其中首筆億元超短期融資券（疫情防控債，發(fā)行價格，創(chuàng)中部6省同類企業(yè)發(fā)行價格歷史新低）已順利發(fā)行，且全部由該行投資持有。
保小微企業(yè)：小微興則實體興，實體興則經濟活。為響應小微企業(yè)復工復產金融服務需求，該行通過開辟綠色通道、線上化服務、創(chuàng)新機制產品、減費讓利，打出了支微支小的“組合拳”。疫情以來，該行在短短9個月時間提供小微企業(yè)融資億元，支持27戶小微企業(yè)復工復產，平均年利率僅，較2019年降低近；其中涉農涉林企業(yè)11戶，金額4447萬元，年利率僅5%，在投放金額、利率優(yōu)惠、貸款期限、產品設計等多方面取得顯著成效。同時，針對普惠金融業(yè)務制定專門考核方案，在內部績效考核中提高民營企業(yè)融資業(yè)務考核權重，建立并明確盡職免責認定標準，將授信流程涉及的人員全部納入盡職免責評價范疇，提高不良率容忍度，設立內部問責申訴通道，搭建起“敢貸、愿貸、能貸”的長效機制。
保重點項目：重點項目、重點企業(yè)如同地方經濟發(fā)展的“壓艙石”，是經濟發(fā)展的主引擎。該行圍繞區(qū)域重大項目、重點企業(yè)給予重點支持，確保金融活水持續(xù)有效供應。主動認領信陽市2021年重點項目名單，全力保障重點項目開工的資金需求。今年以來，該行累計為信陽地區(qū)提供綜合融資億元，累計投放億元，為地方重點項目建設提供了有力支持。
保特色產業(yè)：結合信陽實際，對受疫情影響較大的茶油、茶葉、住宿餐飲等產業(yè)，通過線上服務、無抵押擔保貸款等形式給予重點幫扶。為解決疫情期間產品銷售受阻、原材料采購等問題，切實支持“三農”發(fā)展，該行以無抵押形式為某茶油企業(yè)提供授信3000萬元。針對當地支柱產業(yè)—茶產業(yè)普遍面臨的無有效抵質押物、用款需求急、金額小等問題，該行深入調研摸排，設計信貸支持方案。期間，結合某茶企業(yè)實際需求，給予其純信用貸款100萬元，年利率僅，有效保障了企業(yè)秋茶采摘、加工、銷售等工作開展。
保困難企業(yè)：小微企業(yè)是市場經濟中最活躍的主體，同時也是最脆弱的細胞。針對受疫情影響暫遇困難的企業(yè)和個人客戶，該行實行名單制分類服務，不抽貸、不斷貸、不壓貸，“一戶一策”給予利率優(yōu)惠、展期續(xù)貸、調整還款計劃和征信保護。期間，對32名受疫情影響的逾期個人客戶免報征信違約，為35戶個貸客戶申請延期還款，保障特殊時期客戶的切身利益。累計降低貸款利率惠及企業(yè)39家，向市場主體讓利700多萬元，累計延期對公貸款客戶4戶，金額25140萬元。其中，針對某農業(yè)龍頭企業(yè)面臨的暫時困難，提供2億元無還本續(xù)貸資金，主動下調利率，優(yōu)化還息方式，對授信本息能減即減，能延即延，最大化緩解企業(yè)經營壓力，全力保企業(yè)生產、運轉。
同心戰(zhàn)役，仍在路上。接下來工作中，中信銀行信陽分行將繼續(xù)深化黨建引領，緊跟政策導向，圍繞“六穩(wěn)、六?！惫ぷ饕?，積極發(fā)揮平臺優(yōu)勢和服務優(yōu)勢，深入落實保市場責任義務，以必勝的信心、務實的舉措“保穩(wěn)定、促發(fā)展”，用實際行動、實際成果為鞏固疫情防控多做貢獻。
山西到村工作計劃篇四
中信銀行、紫金財產保險、長城證券、上海期貨交易所、江蘇江南農村商業(yè)銀行、中國人民銀行哈爾濱中心支行等發(fā)布信創(chuàng)相關采購項目。采購主體涵蓋銀行、證券、期貨、保險等行業(yè)，采購產品涉及信創(chuàng)服務器、電腦、數據庫、存儲、信創(chuàng)云平臺等。
作為芯片研發(fā)“國家隊”的核心成員，飛騰公司始終牢記“聚焦信息系統(tǒng)核心芯片，支撐國家信息安全和產業(yè)發(fā)展”的使命，堅持核心技術自主創(chuàng)新，2018年以來攜手產業(yè)鏈能源企業(yè)、研發(fā)機構進行聯(lián)合技術攻關，為電力系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行提供了有力保障，已經取得了豐碩的成果。
在發(fā)電、輸電、變電、配電等領域，基于飛騰cpu的聯(lián)合解決方案已全面落地應用或具備應用條件。
行業(yè)研報。
當前，行業(yè)信創(chuàng)處于外部催化與信創(chuàng)公司自身質變接連而至的發(fā)展環(huán)境中。跟蹤9月以來的信創(chuàng)行業(yè)相關動態(tài)，我們認為我國信創(chuàng)事業(yè)正在穩(wěn)步推進，國家鼓勵信創(chuàng)發(fā)展的有利外部環(huán)境以及信創(chuàng)自身產品從“可用”到“好用”的轉變正在逐步體現(xiàn)。
根據前瞻產業(yè)研究院2020年統(tǒng)計數據來看，cpu、操作系統(tǒng)等國產化率不足5%，上層應用軟件、信息安全和云計算環(huán)節(jié)國產滲透率相對較高。在信創(chuàng)浪潮下，預計各環(huán)節(jié)市場均處于快速增長通道，其中it基礎設施作為信創(chuàng)事業(yè)的絕對核心、當前滲透率仍較低，預計增速相對較快；從整體體量看，應用軟件或為市場規(guī)模最大的信創(chuàng)環(huán)節(jié)。
山西到村工作計劃篇五
普查中心：
20xx年基本單位名錄庫維護更新工作，在上級部門的精心指導下和局領導的高度重視下，此項工作按照時間進度安排已順利結束。現(xiàn)將20xx年基本單位名錄庫維護工作總結如下：
自基本單位名錄庫維護工作開展以來，局領導高度重視，指定了專人負責此項工作。并結合統(tǒng)計“四大工程”建設，積極主動地和工商、稅務、民政、編辦等部門加強聯(lián)系，及時召開了部門協(xié)調會，為今后工作的開展夯實了基礎。
通過召開部門協(xié)調會，使相關部門充分認識到基本單位名錄工作的重要性，每季度積極配合^v^按時提供完整的名錄資料，為名錄庫的維護和更新提供了基本的保障。
根據注冊單位詳細地址，把新增單位、變更單位、注銷單位按鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了分組，抽調各專業(yè)人員深入企業(yè)進行調查。在實際入戶調查過程中各專業(yè)人員嚴格按照要求，對每一個新增單位反復幾次入戶調查核實，真實的反映出了各單位的現(xiàn)實情況，保證本單位名錄庫新增單位的入庫質量。20xx年的基本單位名錄庫^v^新增20個單位，變更10個單位。
專門召開關于基本單位名錄庫維護工作會議進行了安排部署，名錄庫關系到各個專業(yè)，要求各個專業(yè)如有變動必須與名錄庫維護人員聯(lián)系，以便及時調整和維護好我縣的基本單位名錄庫工作，確保單位的信息得以及時的更新。
通過近期名錄維護更新工作，發(fā)現(xiàn)基本單位名錄庫工作主要存在以下問題：
（一）法人單位基本信息不規(guī)范。
目前統(tǒng)計部門更新維護基本單位名錄庫所需的資料分別是從工商、稅務、民政、編辦等部門收集過來的，這些部門提供的資料不規(guī)范、不完整，導致名錄庫維護工作困難。如有的法人單位名稱不規(guī)范；有的無固定辦公場所、無生產經營活動；有的法人單位登記注冊地不準確；有的沒有電話號碼或者電話號碼不準確，這些都給單位的清查帶來了很大的難度。
（二）部分企業(yè)不配合。
在清查過程中，一些企業(yè)不支持、不配合。如果企業(yè)不提供法人單位的資料（組織機構代碼、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、法人單位公章、營業(yè)收入、資產等），將無法納入名錄庫管理，由此造成企業(yè)的漏錄。
（三）基層統(tǒng)計力量薄弱。
基本單位名錄庫是各類普查單位的“清單”，是準確確定普查對象總體、保證普查表發(fā)放的基礎，是劃分單位規(guī)模的主要依據。因此基本單位名錄庫維護工作量非常大。加上不少單位頻繁變動地址、電話號碼、主營業(yè)務，這些都給調查核實工作帶來很大困難，嚴重影響了名錄庫維護工作的準確性和及時性。
（一）加強部門銜接與合作，完善基礎資料。
基本單位名錄庫基礎資料的收集主要是依托工商、稅務等部門提供，部門提供資料的準確性和完整性將直接影響到名錄庫建設的質量，建議加強與相關部門的銜接與合作，讓部門在對企業(yè)進行注冊登記時，要求企業(yè)提供完整、真實、可靠的信息，如：經營場地、電話號碼等詳細資料，以便核實、查詢。
（二）加強統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，提高企業(yè)配合力度。
名錄庫的完整與否，最終取決于企業(yè)提供的資料是否真實、有效，因此應當加強統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，使企業(yè)清楚地認識到自己的義務，積極配合統(tǒng)計部門，提供真實完整的企業(yè)基本資料。
山西到村工作計劃篇六
青島市政協(xié)對標全國政協(xié)工作，把加強思想政治引領、廣泛凝聚共識作為履職中心環(huán)節(jié)，與時俱進建立雙線、雙向發(fā)力機制，讓政協(xié)委員“思想永遠在線、智慧時刻連線、聯(lián)系永不斷線”。
界別是政協(xié)工作的重要基礎、發(fā)揚民主的重要渠道、委員履行職責的重要載體。人民政協(xié)“重要平臺、重要渠道、重要陣地”作用詮釋在界別、實踐在界別、發(fā)揮在界別。
首先處理好“召集”與“著急”的關系，以著急的姿態(tài)，著急的速度、著急的熱情，推動界別工作，做一個時時有責任、事事都“著急”的召集人；其次，根據界別活動的不同性質和特點，鼓勵合適的委員唱主角，讓政協(xié)委員個個都有責任心，個個都是“火車頭”。這是青島市政協(xié)各界別召集人的共同體會。
青島市政協(xié)制定了《關于加強政協(xié)界別委員工作室建設的意見》、《“界別同心匯”和“界別委員工作室”建設評估實施方案》，并將其功能定位為學習交流的園地、議政建言的平臺、了解民生的窗口、凝聚共識的渠道，全市建成并投入使用省級“界別同心匯”、市級“界別委員工作室”30個，區(qū)(市)鎮(zhèn)（街）界別委員工作室99個，組織委員聯(lián)合開展富有成效的履職行動200余場次，確保委員聯(lián)系服務界別群眾工作“形”與“神”兼?zhèn)洌男泻谩奥鋵嵪氯?，凝聚起來”的政治責任。通過政協(xié)委員與各界群眾的日常走動、定期聯(lián)動、議事互動，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”，實現(xiàn)了界別小舞臺、履職大情懷。
深入開展“精彩青島?委員建功”主題履職行動，實施“凝心聚力推動實體經濟振興發(fā)展”“助力堅決打贏城市更新城市建設攻堅戰(zhàn)”“服務保障‘雙招雙引’”“增進專門協(xié)商機構效能”“深入一線服務群眾”五大工程。《政協(xié)委員聯(lián)系服務界別群眾的意見》、《市政協(xié)常務委員會組成人員分工聯(lián)系市政協(xié)委員安排意見》等制度，在“界別同心匯”和“界別委員工作室”建立起功能型黨支部，主動服務所聯(lián)系的界別群眾，激勵廣大政協(xié)委員奮進新征程、建功新時代。
落實“守紀律、講規(guī)矩、重品行”要求，制定實施委員廉潔從政從業(yè)規(guī)范、構建“親清”新型關系行為規(guī)范。強化委員服務管理，精心打造委員之家，舉辦首屆“杰出政協(xié)委員”推宣活動。
按照各級委員聯(lián)動履職的要求，青島市政協(xié)專門制定了《關于政協(xié)委員聯(lián)系服務界別群眾的意見》，住青全國、省和市、區(qū)（市）四級政協(xié)委員3656名，組織開展履職聯(lián)動達95場次，委員走訪看望界別群眾24000余人次，接待來訪群眾1200余人次，讓人民群眾深切感受到黨和政府的溫暖，真正把政協(xié)委員這個“點”、界別渠道這條“線”、政協(xié)組織這個“面”和全社會這個“體”四者有機統(tǒng)一起來。通過面對面談心談話、走訪調研、座談討論等多種方式，了解社會各界人士、界別群眾的愿望和訴求，當好黨的政策的“宣傳員”、信息溝通的“聯(lián)絡員”、化解矛盾的“調解員”，在民主和諧的協(xié)商氛圍中擴大“朋友圈”，畫好“同心圓”。
明者因時而變，知者隨事而制。著眼當前新形勢新變化，青島市政協(xié)創(chuàng)新打造“容?融?通”委員直通車協(xié)商平臺，由青島市政協(xié)委員聯(lián)絡活動工作室聯(lián)合青島廣播電視臺、各區(qū)（市）政協(xié)共同搭建，緊扣社會關切開展“融媒協(xié)商”，緊緊圍繞實體經濟振興、投資促進、城市更新等重要任務給委員搭平臺、為工作獻計策、就問題找答案，平臺效能不斷彰顯，目前對西海岸新區(qū)大項目落地、李村商圈突圍、市北區(qū)城市更新和城市建設、市南區(qū)煥發(fā)老城區(qū)活力、即墨區(qū)提升教育水平等開展協(xié)商10期。在此基礎上，規(guī)范化常態(tài)化開展“傾聽與商量”協(xié)商活動，對建設智慧城市、節(jié)約用水、探索社區(qū)養(yǎng)老服務等主題開展協(xié)商議政活動，聽民意、解民憂、商良策、促發(fā)展。全面上線啟用“商量通”微信小程序，拓展了團結民主的“朋友圈”，讓協(xié)商平臺有了“擴音器”，將“商量”的聲音擴散到島城每一個角落。
山西到村工作計劃篇七
3、完善企業(yè)制度建設，建立健全統(tǒng)計管理制度，如統(tǒng)計員崗位責任制、統(tǒng)計數據管理制度、企業(yè)統(tǒng)計工作制度等。
自統(tǒng)計數據在線直報實施以來，公司能夠按時完成上級交辦的統(tǒng)計任務。然而，在客觀分析通常的工作方面仍有許多缺點:。
1、統(tǒng)計業(yè)務知識有待進一步提高。由于對統(tǒng)計工作的要求越來越高，任務復雜，有時我們的統(tǒng)計人員對統(tǒng)計報表體系和指標解釋不完全了解，導致一些統(tǒng)計數據出現(xiàn)不適當的錯誤。今后，我們將為統(tǒng)計人員提供有針對性的培訓，以確保數據質量。
針對以上問題，公司提出整改措施。一是進一步提高統(tǒng)計人員素質，加強統(tǒng)計制度法規(guī)特別是統(tǒng)計業(yè)務知識的學習，努力提高統(tǒng)計水平和質量。二是保證硬件和軟件的分配，使專機可以獨占使用。第三，加強統(tǒng)計報表的整理和歸檔，確保統(tǒng)計數據的完整性。
山西到村工作計劃篇八
全市貧困人口萬人。分布于三縣，貧困人口占地面積約平方公里，耕地畝，其中田914畝，地畝，其中勞動力萬人。xx年，人均純收入750元左右。
1、交通狀況較差，村通公路不通暢，屬于機耕道。
2、受地理條件制約，農民基本上是靠天吃飯。
3、產業(yè)結構單一，農民的生產方式主要是傳統(tǒng)的種養(yǎng)殖業(yè)，規(guī)模小，產量低，品質差，難以適應市場需求。
4、村上無黨員活動室，文化活動室和衛(wèi)生室。
5、農民生活居住環(huán)境條件較差。
1、深入調查，掌握村情。逐隊逐戶走訪，調查了解，做到既熟悉貧困村的潛力和優(yōu)勢，又掌握貧困村的不足和劣勢，與村干部共同制定切實可行的方案，促進跨越式發(fā)展。
2、提供部分物質支持。一是市直機關捐贈部分辦公用品給黃崗村，二是發(fā)動局機關及下屬單位的干部職工，積極捐贈，支持貧困地區(qū)的發(fā)展。
3、提供部分資金支持。結合貧困地區(qū)經濟發(fā)展實際，一是市直機關擠出部分資金支持經濟發(fā)展；二是發(fā)動市直機關和下屬單位的全體黨員，積極捐款，支持貧困地區(qū)的發(fā)展。
4、提供部分技術支持。針對交通不通暢的現(xiàn)狀，相關單位派技術人員協(xié)助完成公路的規(guī)劃、測設工作。
5、提供智力支持。針對存在的困難和問題，我們積極配合村干部群眾，分析原因，找準癥結，出謀劃策，探索貧困地區(qū)跨越式發(fā)展的新路子。
山西到村工作計劃篇九
按照集團公司紀委監(jiān)委要求，現(xiàn)將公司紀委上半年各項紀檢監(jiān)察工作的開展情況匯報如下：
xx年，公司紀委按照集團公司紀委的要求，圍繞本公司的發(fā)展目標和工作實際，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，努力構建反腐倡廉大宣教格局，強化制度建設，狠抓干部作風的轉變，加大監(jiān)督力度，及時處理群眾來信來訪，加強自身建設，推動企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗專項斗爭深入開展，為集團公司的發(fā)展穩(wěn)定做出了貢獻。
公司黨政領導充分認識到反腐倡廉工作的極端重要性，始終把黨風廉政建設作為提高執(zhí)政能力、保障企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的一項重要工作來抓。
1、明確責任主體，狠抓責任落實。今年xx月，我們召開了黨風廉政建設工作會議，要求領導干部繼續(xù)履行一崗雙責和重點部門各負其責的責任機制，進一步強化有權必有責，用權受監(jiān)督的理念和人人要負責、事事有人負責的責權意識。作為領導干部既要履行好本職業(yè)務的責任，也要履行好黨風廉政建設的責任。為此，公司黨總支紀委經過充分研究認真修訂了《黨風廉政建設責任制實施細則》，對公司領導及分管部門提出明確具體的廉政責任，通過嚴考核、嚴要求，積極落實到位，全力構建分級、分工、分項三種責任機制。主要有以下特點：
二是狠抓責任考核環(huán)節(jié)。我們堅持把檢查考核作為落實責任制的重要措施，納入領導干部目標管理。公司黨總支每季度對基層十一個黨支部執(zhí)行黨風廉政建設情況進行檢查，考核兌現(xiàn)并納入領導干部考核任免、責任追究體系。
2、班子成員率先垂范，廉潔從政能力進一步提高。公司黨總支始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實領導干部廉潔自律七不準規(guī)定。
一是完善民主管理，抓好制度建設。我們進一步修改制定了《公司三重一大議事制度的實施辦法》，凡涉及公司三重一大問題，按決策內容分別由公司黨總支委員會、黨政聯(lián)席會、總經理辦公會等相關會議集體研究決定。一年來，公司在住房分配、棚戶區(qū)拆遷改造方案、公司助理以上人事任免、發(fā)展黨員、后備干部的推薦等重大問題的決策上，都堅持集體研究審定，全面推進了領導班子決策的科學化、民主化、制度化。
二是堅持績效考核，實行動態(tài)管理。在認真總結前三年領導干部的績效考核工作經驗和存在不足的基礎上，今年的績效考核進一步加大了獎懲力度，在績效分值的確定上，突出三個重點，即突出重點指標，根據指標的重要程度分解分值；突出難點指標，根據完成指標的難易程度分解分值；對做出突出貢獻的要給予加分，對因工作失職造成重大失誤的，要視情況進行扣分；使得薪酬獎勵政策向風險大、責任重、工作難度大的部（室）領導傾斜，個人承擔業(yè)務同績效薪酬緊密相連，實現(xiàn)了干部管理重能力，優(yōu)勝劣汰憑業(yè)績的動態(tài)管理目標。
三是認真落實民主生活會制度。會上班子成員結合班子和自身工作實際進行對照檢查，針對當前存在的一些問題，諸如思想觀念、工作思路落后于形勢的發(fā)展，工作效率和質量還有待進一步提升；一些影響公司發(fā)展和諧穩(wěn)定的矛盾和問題還比較突出，上訪率較高；精細化管理上還存在相互扯皮和管理漏洞。通過開展批評和自我批評，進一步統(tǒng)一了思想，形成幾點共識：一是貫徹落實黨的^v^精神，結合集團公司和分公司三會精神，要在管理上有所突破，向管理要效益；二是抓好班子建設，完善集體領導議事制度，建立領導干部績效考評體系，實施領導干部安全問責制度和xx穩(wěn)定工作問責制度；三是加強經營管理人才、專業(yè)技術人才、黨群管理人才、高技能操作人才四支隊伍建設；四是加強黨風廉政建設，突出抓好一崗雙責、陽光分房、制止奢侈浪費，查處違紀違法案件等工作。通過民主生活會，領導班子成員進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，為公司的發(fā)展提供了過硬的思想基礎。
四是嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為。公司班子成員帶頭遵守領導干部《廉政準則》和廉潔從業(yè)規(guī)定的要求，在組織發(fā)展、干部任免等重大問題上，嚴格按程序辦事，力求公開、公平、公正。同時班子成員嚴格執(zhí)行《領導干部廉潔從業(yè)規(guī)定》，帶頭維護企業(yè)和自身形象。
五是嚴格財務手續(xù)，狠抓五費管理。按照集團公司有關文件要求和房地產公司上下嚴格落實責任，完善審批程序，年，集團公司下達的會議費、誤餐費和業(yè)務招待費三項費用指標為萬元，差旅費指標為萬元，通信費指標為萬元，實際累計發(fā)生三項費用萬元，差旅費萬元，通信費萬元，全部控制在計劃之內。
黨風廉政教育是紀檢監(jiān)察工作的基礎，公司以全面加強黨風廉政建設為契機，深入開展形式多樣，內容豐富的黨風廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基礎。
1、加強黨風廉政學習，提高領導干部廉潔自律意識。公司全年共組織中心組學習次，通過宣講政策法規(guī)，觀看典型案例，集中討論座談，牢固樹立領導干部廉潔自律意識，做到警鐘長鳴。同時，為了強化一崗雙責，全力構建黨風廉政建設大宣教工作格局，公司紀委舉辦了一期加強黨風廉政建設、轉變領導干部作風培訓班，邀請了集團公司黨委組織部、紀委領導分別主講，對全公司領導干部進行了系統(tǒng)的黨紀條規(guī)教育，要求廣大黨員端正思想作風，構筑拒腐防變的鋼鐵長城。
2、加強廉政文化建設。截止月份，公司在礦工報刊登黨風黨建宣傳報道篇；報送紀檢監(jiān)察信息篇，舉辦了紀檢閱報欄0期，發(fā)送春節(jié)廉政賀卡份，組織廉政文化進小區(qū)活動，舉辦兩場廉政文藝晚會和21次電影晚會，積極構筑大宣教氛圍。特別是為了把中紀委七不準的規(guī)定貫徹落實到具體工作中，公司紀委制定了《公司關于貫徹落實中紀委七不準規(guī)定的實施方案》，積極查糾整改，建立廉潔從業(yè)長效機制，并制定了四項保廉措施。
3、召開了兩次干部大會，努力轉變干部作風。針對干部隊伍中存在的好人主義嚴重、有安排不落實、回避問題、作風漂浮等現(xiàn)象，公司黨總支組織召開了轉變領導干部作風大會，提出了三項措施：強化領導干部責任意識，加強作風建設、形成良好風氣，推行干部聘任制，大大增強了公司各級領導干部緊跟形勢、謀事干事的責任意識和面對矛盾不回避，大事難事勇?lián)數墓ぷ鲬B(tài)度。為了把轉變干部作風落到實處，公司創(chuàng)出新招，要求公司下屬各管理部在顯要位置掛出顧客辦事指南牌板，針對住戶辦理買房、補產權、房補建檔、房屋維修、新房領押金等手續(xù)制作了一個詳細的流程圖，簡潔明了。小牌板，卻為住戶提供了大方便，深受住戶好評。
4、強化預防職務犯罪工作。公司成立了預防職務犯罪工作領導小組，并按照集團公司黨風廉政建設的相關要求，制定了實施細則，設立了舉報信箱，召開了預防職務犯罪座談會，認真學習了《山西省預防職務犯罪工作條例》。
為了進一步規(guī)范集團公司住宅大修工程的管理工作，強化各級領導干部和管理工作人員的效能意識，努力提高工作效率和工程質量，切實維護企業(yè)和住戶的合法利益，年初，公司黨總支制定下發(fā)了《開展住宅大修工程效能監(jiān)察實施方案》，成立了效能監(jiān)察領導組，確立了實施效能監(jiān)察的目標、內容、方法和步驟。
一年來，黨總支緊抓住宅大修效能監(jiān)察工作，督促有關部門先后制定了大修維修工程管理實施辦法，嚴格審核大修施工隊伍資質，狠抓六個環(huán)節(jié)，嚴格督查把關，確保工程質量，目前已取得明顯成效。一是現(xiàn)場調研，嚴把計劃立項關。二是明確責任，嚴把組織實施關；三是精細管理，嚴把大修程序關；四是比質論價，嚴把工程材料準入關；五是堅持標準，嚴把工程安全質量關;六是控制總量，嚴把資金使用關。針對存在問題，提出效能監(jiān)察建議。對于屋面漏雨，多次維修沒有解決、住戶反映強烈的問題，要求追加大修計劃，一些突發(fā)險情，雖未列入計劃，采取積極的應對措施，講求大修時效。充分考慮今年的市場形勢，根據市場變化，套用國家現(xiàn)行定額標準和取費標準，確保大修工程質量，制定工程預算審批限期辦結制度，維護大修預算管理程序的嚴肅性。
截至11月底，公司已完成全年住宅大修工程計劃萬元，并對142棟樓進行了屋面大修，完成危樓加固10項，全年預計比計劃節(jié)約大修資金20萬元。
奧運之年，舉止矚目；災難頻發(fā)，國人震撼！重要時期，贏得民心，維護穩(wěn)定，成了重中之重。公司通過在案件查處及xx方面卓有成效的工作，為維護集團公司的發(fā)展穩(wěn)定做出了一定貢獻。
1、加大案件查處工作。今年以來，公司紀委共接收舉報信件7起，經過細致調查并作書面回復7起，做到了有案必查，違紀必究。通過信件核實，進一步規(guī)范管理程序，從源頭上預防了住房分配、工程管理、物業(yè)管理等工作中損害企業(yè)和職工利益的不正之風，杜絕因個人的不廉潔行為影響到公司的整體形象，達到批評、教育、幫助、保護干部的目的。同時，在集團公司紀委的安排指導下，公司紀委牽頭核查升華水電公司的一起案件。
2、做好xx接待工作。由于棚戶區(qū)拆遷改造和住房建設步伐的加快，以及住房分配出售所引發(fā)的矛盾，加之新的房改方案的出臺，在建立住房補貼檔案時所產生的矛盾糾紛也日益增多，因此，公司從五方面入手，妥善處理各種上訪問題。一是建立信息排查機制，做好超前防范工作；二是建立每日接待群眾來訪制度，認真抓好大接訪活動；三是切實解決xx難題，杜絕矛盾的激化升級；四是要求基層各管理部加強與駐地單位的聯(lián)系溝通，形成整體合力；五是嚴格落實責任追究，對處置xx問題思想不到位、工作力度不大、處理問題不及時地領導嚴格追究責任。通過多措并舉，公司下半年xx次數明顯下降，大大緩解了企業(yè)與職工、干部與群眾之間的關系。
房地產企業(yè)作為集團公司的一個重要組成部分，同煤焦產業(yè)有著千絲萬縷的聯(lián)系，規(guī)范經營管理秩序，增強領導干部及各級管理人員的廉潔從業(yè)意識，扎實推進反腐倡廉體制機制，是維持集團公司安全穩(wěn)定發(fā)展的重要保證之一。為此，公司聯(lián)系工作實際，突出五項工作重點，狠抓七個關鍵環(huán)節(jié)，全面組織開展工作。
公司成立了反腐敗專項斗爭領導組，在實施過程中，突出抓好工程建設、住房分配、土地有償使用、三重一大決策的實施、黨員干部廉潔從業(yè)五個重點，認真查找集體決策、投資合作、工程建設、住房分配、安全保障、土地管理、廉潔自律等七個環(huán)節(jié)的管理漏洞。特別對工程建設項目立項審批、招標投標、分包發(fā)包、資質掛靠、合同管理、工程預決算、工程質量驗收、竣工審計、職工住房出售公開公示、臨時用地審批、采煤塌陷補償等容易產生腐敗行為的關鍵崗位進行嚴格監(jiān)管，對領導人員廉潔自律七個不準執(zhí)行情況、黨員干部入股辦礦、權錢交易、索賄受賄，利用職權為配偶、子女、親屬和特定關系人謀取私利等腐敗行為進行嚴厲查處。
在目前階段的自查自糾過程中，公司紀委共下發(fā)自查自糾摸底表171份，收回171分，匯總各類意見建議22條，發(fā)現(xiàn)工程建設和土地管理兩個方面的管理漏洞，并提出4條整改措施。
一年來，公司紀檢監(jiān)察工作取得了一定的成績，但離集團公司的要求和期望還有一定的差距。
1、黨風廉政教育與企業(yè)管理的結合度上還要進一步加強，積極研究探索促進企業(yè)發(fā)展相關的廉潔從業(yè)制度，從而為企業(yè)的快速發(fā)展提供制度保證。
2、在工程管理招議標等方面還需要強化辦事程序，杜絕先建后報、有章不循的現(xiàn)象。
3、在住房分配管理上還要進一步加大公開公示力度，增加工作的透明度，確保陽光操作，提高住戶的滿意度。
明年，我們將繼續(xù)努力，把工作做得更深更細，為公司的改革與發(fā)展提供堅強的政治保證。
（一）落實黨風廉政建設責任制。
增強黨風廉政建設責任制的意識，完善考評制度，根據責任人自查自評材料，按照量化考核標準的內容，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評；落實責任追究制度，對不落實或不正確履行黨風廉政建設責任制有關規(guī)定的，要追究紀律責任，涉嫌犯罪的，要移送司法機關追究法律責任。
（二）深入開展黨風廉政教育。
一認真開展黨規(guī)黨紀教育。充分中心組學習、專題培訓班等形式，組織黨員干部認真學習《黨章》、《紀律處分條例》、《實施綱要》等一系列黨規(guī)黨紀，做遵紀守法的模范。二認真開展正反兩個方面典型教育。組織黨員干部經常學習先進模范人物事跡，弘揚正氣，激勵、鞭策自己。利用反面典型案例進行警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。三認真開展廉政文化建設活動。堅持面向全體職工，把紀律、法制教育與職業(yè)道德教育結合起來，滲透于住房分配、土地管理、工程開發(fā)、物業(yè)服務等各個方面，培養(yǎng)廉潔理念和廉潔行為，形成良好的廉政文化氛圍。四認真召開領導干部民主生活會。通過征求意見，交流思想，開展談心活動，分析查找反饋班子及成員自身存在的問題，不斷端正工作態(tài)度，完善工作方法。
（三）強化職能監(jiān)督和案件查辦工作。
一要加強對工程開發(fā)、住房分配、土地審批等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行公司管理的各項規(guī)定，凡是超過50萬元以上的項目開發(fā)必須實行公開招議標。紀委監(jiān)察要全程參與跟蹤監(jiān)督，防止弄虛作假、以次充好、暗箱操作等問題的發(fā)生。要嚴格執(zhí)行三重一大議事制度和領導干部問責制，為公司的健康有序發(fā)展提供保障。
二要加大對制度執(zhí)行力度的監(jiān)督。年，公司紀委將圍繞棚戶區(qū)改造這個中心任務加大制度執(zhí)行力度的監(jiān)督檢查，切實維護制度的嚴肅性和權威性，確保政令暢通，確保目標實現(xiàn)。根據公司綜合辦公室下達的督察督辦通知書，對有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依甚至頂風違紀的單位或個人，要嚴肅查處。
三要繼續(xù)做好預防職務犯罪工作。要進一步完善監(jiān)督體系，積極推行企務公開，探索和構建懲治和預防腐敗的長效機制，切實轉變干部作風，不斷推動公司各項工作的順利開展。
四要加大查辦案件的工作力度，認真解決好群眾反映強烈的突出問題，切實糾正損害群眾利益的不正之風，對在利用職權和職務上的影響為自己和他人謀取利益和提出不合理的要求等違法違紀行為，要果斷查處，決不姑息遷就。
（四）扎實推進煤焦領域的反腐敗專項斗爭。
集中開展煤焦領域反腐敗專項斗爭是落實中央《工作規(guī)劃》和省委《實施辦法》的重要舉措，是促進煤焦產業(yè)健康發(fā)展的現(xiàn)實需要。抓好煤焦領域的反腐敗斗爭，不僅關系到企業(yè)的生產經營和改革發(fā)展的成敗，而且也關系到各級黨員干部個人的健康成長。明年，公司黨總支要深入推進煤焦領域反腐敗專項斗爭，嚴格規(guī)范經營管理秩序，不斷增強領導干部及各級管理人員的廉潔從業(yè)意識，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，要突出重點，強化措施，懲防結合，扎實推進反腐倡廉體制機制，全面促進集團公司安全、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
山西到村工作計劃篇十
歲月不居！轉眼間我來到xx工作將近一年了。時間催促我即將告別xxxx年開創(chuàng)事業(yè)的新高。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，現(xiàn)將xxxx年工作情況總結如下：
自xxxx年xx月xx日工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨著鴻建房產的蓬勃發(fā)展，特別是xxxx年又榮獲“xx”，我所工作的策劃部作為公司的宣傳部門尤為重要。對外宣傳的每一篇資料，每一句話都代表著公司的形象。所有，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。
xxxx年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。xxxx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作、業(yè)務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度。
1、xxxx年xx月，準備并參加上海房展會。主要工作為宣傳資料準備、現(xiàn)場資料的收集與存檔。
2、xxxx年xx月，準備企業(yè)內刊《xx》的資料收集及酒店公寓資料的收集。
3、xxxx年xx月，返校一個月，考察xxx樓市。如：星海國寶、世紀經典、經典生活、壹品星海、宏孚商旅酒店、晨熙假日酒店、名仕國際（loft公寓）等。
4、xxxx年xx月，第二期《xx》收尾工作，與印刷廠協(xié)作印刷。撰寫“xxxx項目說明”、“xxxxxx示范區(qū)可行性報告”等系列政府報告。
5、xxxx年xx月，xx。
山西到村工作計劃篇十一
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持^v^開發(fā)、開放、開拓^v^的扶貧方針，以穩(wěn)定解決溫飽、實現(xiàn)脫貧致富為首要任務，以提高貧困人口自我發(fā)展能力為重點，以縮小貧困地區(qū)發(fā)展差距、幫助扶貧對象建立增收長效機制為主攻方向，進一步加大扶貧開發(fā)工作力度，不斷深化改革、創(chuàng)新機制，著力構建行業(yè)扶貧、專項計劃扶貧、惠農政策扶貧、社會扶貧有機結合、互為支撐的^v^大扶貧^v^格局，統(tǒng)籌推進區(qū)域經濟社會均衡協(xié)調發(fā)展。
二、目標任務。
20xx年在國家提高貧困標準的基礎上，全市力爭減少貧困人口1萬人，^v^雨露計劃^v^培訓貧困勞動力1200人，新建15個農村資金互助組織，實施19個重點貧困村扶貧開發(fā)整村推進工程建設，在長豐縣開展^v^農村最低生活保障制度和開發(fā)式的扶貧政策制度的有效銜接^v^試點，實現(xiàn)長豐縣農民人均純收入增速高于省市平均水平。
三、重點工作。
1、實施扶貧開發(fā)整村推進工程。認真貫徹落實^v^扶貧辦、《安徽省人民政府關于繼續(xù)實施扶貧開發(fā)整村推進工程的意見》(皖政〔20xx〕27號)精神，深入推進扶貧開發(fā)整村推進工程。項目按照^v^扶貧辦制定的標準，省級項目按照^v^81^v^的建設標準，市級項目在國定和省定標準的基礎上，進一步提標擴面，統(tǒng)籌推進項目村基礎設施、社會事業(yè)和現(xiàn)代農業(yè)協(xié)調發(fā)展。學習借鑒扶貧連片開發(fā)試點先行區(qū)的做法，結合萬畝土地整治整村推進新農村建設^v^合肥模式^v^的成功經驗，適時在整村推進示范村啟動連片開發(fā)工程，實行統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)籌政策措施，統(tǒng)籌組織實施，以點帶面，擴面成片，形成區(qū)域聯(lián)動的扶貧開發(fā)新格局。
2、實施產業(yè)化扶貧工程。始終把優(yōu)化貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村農業(yè)產業(yè)結構、培育主導產業(yè)作為扶貧開發(fā)的著力點。由市扶貧辦牽頭，在充分調研的基礎上，結合貧困地區(qū)實際，建立市級村企共建幫扶名單，組織一批上規(guī)模、有實力的農業(yè)龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社與貧困村進行結對幫扶，走^v^龍頭企業(yè)生產基地農戶^v^的發(fā)展路子，市財政在扶貧貼息、農業(yè)、林業(yè)、畜牧水產、產業(yè)化政策獎補等方面進行優(yōu)先安排。繼續(xù)推進產業(yè)扶貧入戶工程，大力支持和扶持貧困農戶發(fā)展種、養(yǎng)、加項目，特別做好計劃生育困難家庭的幫扶工作。
3、實施^v^雨露計劃^v^培訓工程。整合^v^雨露計劃^v^、^v^新型農民培訓^v^工程、^v^農民工技能培訓工程^v^等各類培訓資源，多渠道、多層次、多形式開展培訓，切實增強扶貧培訓的針對性和實效性。積極開展農民技能和創(chuàng)業(yè)培訓，增強貧困群眾的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)水平。繼續(xù)開展農業(yè)實用技術培訓，推進鄉(xiāng)村扶貧干部隊伍建設，抓好農業(yè)先進技術的示范和推廣。整合各類扶貧助學資金，對建檔貧困家庭在讀高中、大學的學生實施扶貧助學;大力發(fā)展職業(yè)教育，開展^v^貧困家庭子女職業(yè)教育資助行動^v^。繼續(xù)組織實施農村退伍軍人碧桂園培訓項目，力爭參訓的農村退伍士兵100%取得職業(yè)技能資格證書，100%實現(xiàn)轉移就業(yè)。
4、實施社會扶貧工程。積極協(xié)調爭取中直機關對我市國家重點扶貧縣長豐縣的定點扶貧，繼續(xù)做好省直機關對我市重點貧困村的對口幫扶工作。堅持市直機關聯(lián)系幫扶農村貧困老人制度，各單位開展1次以上的慰問活動。堅持領導干部定點聯(lián)系制度，在縣鄉(xiāng)開展黨員干部對口貧困戶的^v^一幫一、一聯(lián)一^v^結對幫扶活動。積極協(xié)調各類企業(yè)、高等院校、科研院所、駐肥部隊參與扶貧開發(fā)工作，為貧困地區(qū)發(fā)展提供資金、技術和智力支持。
5、實施農村資金互助組織建設工程。按照^v^規(guī)范管理、提升效能、擴大規(guī)模^v^的工作思路，深入推進市級農村扶貧資金互助項目。堅持^v^政府引導、農民自辦、固點擴面、穩(wěn)步推進^v^的方針，增加財政扶貧資金投入，適當提高農戶繳納資金標準，積極吸納社會捐贈資金，適度擴大農村互助資金試點和范圍，優(yōu)先在條件成熟的整村推進重點村開展試點示范。逐步推廣以產業(yè)為支撐的^v^11^v^模式，實現(xiàn)互助資金與農民專業(yè)合作組織的有效聯(lián)結。建立健全雙層管理機制，完善內部民主管理制度，加強外部監(jiān)管和業(yè)務指導，確?；ブY金高效運轉。扶貧、財政、民政、工商等部門要積極支持資金互助組織的開戶、注冊等工作，主動給予幫扶指導。
四、保障措施。
1、建立組織領導機制。始終把扶貧開發(fā)作為^v^三農^v^工作的重中之重，調整充實市扶貧開發(fā)領導小組成員單位，成立20xx-20xx年扶貧開發(fā)規(guī)劃綱要起草小組，啟動《合肥市20xx-20xx年扶貧開發(fā)規(guī)劃綱要》編制工作。強化市扶貧辦的監(jiān)管職能，定期召開調度會，聽取縣區(qū)和市直有關部門工作匯報，及時協(xié)調、解決工作推進過程中的重點和難點問題。各縣要高度重視，堅持黨政^v^一把手^v^負責制，按照^v^省負總責、縣抓落實、扶貧到村、工作到組^v^的工作要求，結合實際、細化任務、明確責任，制定具體實施方案，切實做到工作任務分解到村，資金項目安排到村，責任措施落實到村，扶貧成果惠及到村。
2、建立統(tǒng)籌推進機制。以開拓式的創(chuàng)新思維，探索建立扶貧開發(fā)與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和新農村建設整合推進機制，將扶貧開發(fā)項目編入合肥農業(yè)整合項目庫，作為全市整合政策和資金重點支持的對象;以開放式的發(fā)展環(huán)境，吸引社會資本和工商資本參與貧困地區(qū)的建設和發(fā)展，對在貧困地區(qū)投資建設的農業(yè)企業(yè)和種養(yǎng)大戶，凡符合市里已出臺的市級支農惠農獎補政策規(guī)定的保證優(yōu)先安排，實現(xiàn)合作開發(fā)的多方共贏;以開發(fā)式的扶貧模式，深度挖掘貧困地區(qū)資源優(yōu)勢，鼓勵和引導貧困地區(qū)的干部群眾在特色產業(yè)上下功夫，鼓勵和扶持貧困地區(qū)各類農民專業(yè)合作組織的發(fā)展，增強自我積累、自我發(fā)展的能力。
3、建立動態(tài)監(jiān)測機制。堅持^v^貧困監(jiān)測確定規(guī)模、村民評議確定對象^v^的方法和個人申請、村民評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級核定的程序，對扶貧對象進行建檔立卡，做到^v^村有卡、鄉(xiāng)有簿、縣有冊^v^。建立及時、科學、準確的貧困統(tǒng)計監(jiān)測體系，以村為單位定期開展農村貧困人口和低收入家庭的摸底工作。在長豐縣啟動實施^v^農村最低生活保障制度和開發(fā)式的扶貧政策制度的有效銜接^v^試點工作，對扶貧對象、低保對象和扶貧低保交叉對象，實施分類扶持，做到應保盡保、應扶盡扶。
山西到村工作計劃篇十二
為切實踐行20xx年水利統(tǒng)計質量年^v^提高統(tǒng)計數據質量，提升統(tǒng)計工作水平^v^的主題，進一步提高水利統(tǒng)計工作水平，加強基礎統(tǒng)計工作規(guī)范化建設，根據自治區(qū)水利廳、市水保局的要求，我局領導高度重視，認真按自治區(qū)水利廳《內蒙古自治區(qū)水利廳關于做好水利統(tǒng)計質量巡查有關工作的通知》（內水便函119號）文件精神，精心組織，認真開展20xx年水利統(tǒng)計數據質量全面自查工作，及時發(fā)現(xiàn)水利統(tǒng)計工作存在的問題，研究提出提高水利統(tǒng)計數據質量的措施和辦法?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
（一）領導層層把關，嚴格審核填報數據。我局領導高度重視水利統(tǒng)計工作，把統(tǒng)計管理作為開展工作、服務決策的主要依據之一，我局堅持在年初市局制訂的全年工作計劃基礎上，結合上級下達計劃和旗政府下達的任務指標抓落實，重點任務主要是在月、季、年的時點上進行統(tǒng)計，按時按實上報，特別是中央水利建設投資統(tǒng)計月報表，它能全面、準確反映水利大規(guī)模建設和發(fā)展新形勢，及時掌握水利建設項目信息。中央水利建設投資統(tǒng)計月報表主要指標包括中央投資水利項目總體進展情況和投資計劃與完成情況。這兩大主要指標是衡量我水保部門工作績效的主要依據，為此，在中央水利建設投資統(tǒng)計月報表的填報中，我們堅持按標準進行認真核實統(tǒng)計，統(tǒng)計人員以高度負責的態(tài)度，對有關科室提供的數字數據都通過核查、比對、分析再確認，對依據不足，不規(guī)范和未經確認的數字，做到拒收拒報。()在各類年報、月報表填報完成后，我局領導層層把關，對上報資料和主要指標進行復核，重點檢查項目是否漏報，反映項目概況、投資規(guī)模、投資進度、工程量進度等主要指標是否存在漏填和錯填，各月報送數據口徑是否一致，各指標之間是否符合邏輯和平衡關系，發(fā)現(xiàn)漏填、錯填和明顯存在報送數據矛盾和不一致的，及時反饋給單位統(tǒng)計填表人，查找原因，重新上報。確認填報數據后，經我局統(tǒng)計負責人張云飛副局長簽字及我局單位負責人楊君局長簽字，整理上報市水保局。
（二）積極探索創(chuàng)新，提高統(tǒng)計工作質量。在多年的統(tǒng)計審表工作中，我局統(tǒng)計人員不斷探索創(chuàng)新水利統(tǒng)計工作的方式方法，總結出一套行之有效的方法，即：對所報報表，做到一^v^審^v^、二^v^比^v^、三^v^平衡^v^.^v^審^v^就是對所報報表進行審核，看到底有無差錯，如出現(xiàn)差錯，找出原因，及時糾正。^v^比^v^就是和往年同期報表進行比較，看報表的數據是否差距過大、不切實際，如出現(xiàn)此類情況要再次核對，相互溝通弄清原因，決定是否調整或寫出文字說明。^v^平衡^v^就是看，當前數據與相關報表和表與表之間關系是否吻合。通過^v^審^v^、^v^比^v^、^v^平衡^v^后。有效把握了統(tǒng)計報表的質量。進一步提高了統(tǒng)計報表的利用價值和科學性。
（二）采取專人負責，確保數據準確。指定了專人負責水保統(tǒng)計的填報、審核工作，各科室能按規(guī)定時間上報工程建設進度，責任到人、分工明確，確保統(tǒng)計數據的及時、準確。
（三）堅持數出有據的原則和數據審核制度。從各科室或其他有關部門搜集估算的資料要有記錄和相關指標的分析驗證。統(tǒng)計填表人對每次上報的數據應有數據來源說明及演算數據記錄，對直接收集的基層數據要從邏輯關系、平衡關系、發(fā)展趨勢等方面進行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時查詢修正。對進度統(tǒng)計中的問題，須調整的在下次上報中調整。不以任何理由擅自修改基層數據。對收集的綜合資料，從發(fā)展趨勢和相關指標進行審核，發(fā)現(xiàn)問題，通知資料報送單位查詢修正。
雖然能夠按時按質完成了上級布置的各項水利統(tǒng)計任務。但客觀分析平時的工作也還存在著較多的不足，我們在自查中發(fā)現(xiàn)我局水利系統(tǒng)統(tǒng)計工作存在以下一些情況：
（一）水利信息化建設和統(tǒng)計應用軟件應用程度還不夠高。多年來，水利部規(guī)計司在水利統(tǒng)計應用軟件的開發(fā)上做了大量工作，使統(tǒng)計軟件不斷擴展和完善。但是在具體的水保統(tǒng)計方面使用還很少，統(tǒng)計所需報表及統(tǒng)計數據計算還需人工大量完成，加大了統(tǒng)計人員的工作量，影響統(tǒng)計工作效率的提高。今后還需要借助科技創(chuàng)新的動力，下大力氣強化和提高水利統(tǒng)計信息化平臺建設水平和統(tǒng)計軟件的應用程度。
（二）水利統(tǒng)計工作體系在機構設置和體制機制建設上還不夠完善。水利統(tǒng)計是一個系統(tǒng)的工程，有時限于工作的時間緊、頭緒多、人員少，對水利統(tǒng)計這個完整的系統(tǒng)不夠深入細致的完善，工作只能止步于表格填報、匯總數據、審核報送。對于從進度數據分析工程管理情況、從目標數據反映治理成果及統(tǒng)計資料的歸檔整理，工作還是缺少主動性和系統(tǒng)性，所以在水利統(tǒng)計工作上機構設置上還需進一步合理化、不斷完善；由于統(tǒng)計工作任務量大、工作要求高，再加上統(tǒng)計獎勵機制還不夠健全，影響工作人員的積極性和主動性。導致統(tǒng)計工作人員缺乏連續(xù)性和規(guī)范性。并由此帶來統(tǒng)計工作質量的下降，直接影響了我局水利統(tǒng)計工作水平的提高。所以今后的工作獎勵方式和激勵措施有待加強。
下一步，我局將切實加強統(tǒng)計工作的計劃性、系統(tǒng)性和規(guī)范性，努力提高統(tǒng)計的組織程度和工作水平，提高統(tǒng)計數據的時效性和準確性，積極主動、開拓創(chuàng)新，認真做好各項統(tǒng)計工作。另外，建議上級部門對水利基層統(tǒng)計工作人員在工作上給予進一步重視與支持，并能夠在平時多加強他們的專業(yè)技能培訓，提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務水平，為社會經濟的發(fā)展作出水利統(tǒng)計應有的貢獻。
山西到村工作計劃篇十三
20xx年一年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市工商聯(lián)和縣委^v^部的指導下，在各有關部門的支持和配合下，工商聯(lián)密切結合非公有制經濟發(fā)展的現(xiàn)實問題，深入調查研究、積極建言獻策，利用多種工作平臺和載體，發(fā)揮工商聯(lián)的職能作用，各項工作比以往開展得更深入、更扎實、更有效，使工商聯(lián)整體工作呈現(xiàn)出了新面貌。
1、扶貧慰問。1月9日，我工商聯(lián)領導班子向工商聯(lián)包保戶送去白面、大米、油等節(jié)日慰問品，給貧困戶張永輝等5人送去了溫暖。
2、搞好調查研究。20xx年3月以來，我工商聯(lián)就市^v^部、市工商聯(lián)、縣^v^部關于深入了解我縣民營經濟發(fā)展狀況的相關要求，對我縣1300余家民營企業(yè)及6700余家個體工商戶進行了專項摸底調研。
3、今年從1月份開始到3月份結束，按照上級領導要求不折不扣的開展了學習討論落實活動，并取得了良好的效果，取得到了實實在在的成績。
4、每月定期召開主席例會，聽取非公經濟人士的呼聲，傳達中央、省、市、縣關于民營經濟的有關精神。
6、利用“七一”“春節(jié)”慰問困難老黨員及民企困難職工。
7、8月11月，我工商聯(lián)積極準備整理資料完成了省工商聯(lián)對我縣工商聯(lián)建設“五好工商聯(lián)”的考察。
8、關于^v^部、工商聯(lián)、僑聯(lián)、宗教局四個單位合署辦公。我工商聯(lián)接到上級關于合署辦公的通知后，積極配合其他單位進行合署辦公的具體工作，現(xiàn)基本定于四個單位集中到原工商聯(lián)辦公地址，合署辦公的基本工作目前已按要求完成，并接受市領導的檢查。
9、宣傳典型彰顯形象。為了給非公有制經濟發(fā)展營造良好的輿論氛圍，我工商聯(lián)明確宣傳重點，大力宣傳積極參與光彩事業(yè)的典型人物、支持新農村建設的先進人物、非公有制經濟代表人物、企業(yè)黨建、企業(yè)文化及企業(yè)生產經營的典型事跡，使會員企業(yè)學有典型、趕有目標，通過對會員企業(yè)典型事跡的宣傳，弘揚了非公經濟代表人士的風采，樹立了新一代民營企業(yè)家的良好形象。
10、為大力宣傳我縣非公經濟人士的創(chuàng)業(yè)歷程，我縣工商聯(lián)組織編印了《襄垣工商聯(lián)》雜志，每年4期，現(xiàn)已完成4期，通過雜志大力宣傳我會員企業(yè)的創(chuàng)業(yè)艱難及企業(yè)風采。
11、為推進我縣民營經濟發(fā)展，我工商聯(lián)在11月底前與中小企業(yè)局商討確定了領導包企業(yè)名單上交縣委、縣政府。利用近兩個月時間我工商聯(lián)深入企業(yè)了解企業(yè)發(fā)展困難，并進行匯總。為幫助民營企業(yè)發(fā)展我工商聯(lián)每月舉行一次培訓，半年舉辦一次論壇。
回顧20xx年的工作，我們深切體會到：鎖定中心、服務大局是工商聯(lián)有所作為的重要前提;開展重大活動是工商聯(lián)工作增強活力、提高凝聚力的重要抓手。這些經驗和體會，已經成為我縣工商聯(lián)組織更好發(fā)揮職能作用、不斷開創(chuàng)工商聯(lián)事業(yè)新局面的寶貴經驗。在充分肯定成績的同時，我們也要看到，面對新的形勢、任務和要求，工商聯(lián)加強自身建設、提高影響力和執(zhí)行力的任務還相當繁重和艱巨。對此，我們要有清醒地認識，在今后的工作中不斷地加以改進和提高，為推動工商聯(lián)事業(yè)不斷開創(chuàng)新局面、再上新臺階打牢基礎、創(chuàng)造條件。
工商聯(lián)積極貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委縣政府的決策部署，結合工商聯(lián)工作實際，確定了20xx年的工作思路。
1、認真完成好七個一工作，切切實實的幫助包保戶脫貧致富。
山西到村工作計劃篇十四
同志們：
現(xiàn)在，我代表中國******山西省第十一屆委員會向大會作報告。
這次大會，是在我們實現(xiàn)全面建成小康社會第一個百年奮斗目標，向著全面建成社會主義現(xiàn)代化強國第二個百年奮斗目標邁進的關鍵時刻，召開的一次十分重要的會議。大會的主題是：
今年是中國******成立一百周年。偉大光榮正確的黨，立志于中華民族千秋偉業(yè)，百年恰是風華正茂?；赝^往的奮斗路，山西人民在黨的領導下，不怕犧牲、頑強拼搏，艱苦奮斗、銳意進取，為我國革命、建設、改革作出了重要貢獻，鑄就了偉大的太行精神、呂梁精神、右玉精神、劉胡蘭精神，彰顯了三晉兒女投身中華民族偉大復興的歷史擔當和時代風采。眺望前方的奮進路，我們要更加緊密地團結在以******同志為核心的黨***周圍，弘揚偉大建黨精神，傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈，全方位推動高質量發(fā)展，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中取得更大的成就。
黨的十八大以來，山西經歷了極不尋常的發(fā)展歷程。從一度發(fā)生系統(tǒng)性塌方式腐敗、經濟遭遇斷崖式下滑，到政治生態(tài)由“亂”轉“治”、發(fā)展由“?！鞭D“興”，到政治生態(tài)風清氣正、轉型發(fā)展態(tài)勢良好，再到全方位推動高質量發(fā)展蔚然成勢，山西各項事業(yè)穩(wěn)步向上、持續(xù)向好。從“五句話”，到“一個指引、兩手硬”，到“四為四高兩同步”，再到“全方位推動高質量發(fā)展”，我們的總體思路在繼承中發(fā)展、在創(chuàng)新中提升，指導山西工作不斷拓展新局面。
省第十一次******以來的五年，是山西在新時代發(fā)展進程中具有里程碑意義的五年。省委團結帶領全省干部群眾，全面貫徹******新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹************視察山西重要講話重要指示精神，堅決落實黨***各項決策部署，保持了經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定。省委堅持把方向、管大局、作決策、保落實，先后召開13次全體會議，召開241次常委會會議，推動山西黨的建設和黨領導的各項事業(yè)不斷取得新成績。
省委提出“全方位推動高質量發(fā)展”以來，沿著************指引的前進方向，保持工作的連續(xù)性穩(wěn)定性，強化舉措的針對性實效性，求真務實、拼搏奮斗，進一步激發(fā)全省上下干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，引領山西工作進入新境界。
——五年來，我們堅持穩(wěn)中求進工作總基調，認真貫徹新發(fā)展理念，推動轉型發(fā)展呈現(xiàn)強勁態(tài)勢。深化供給側結構性改革，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務，經濟總量穩(wěn)步增長。傳統(tǒng)產業(yè)加快升級，戰(zhàn)略性新興產業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)快速成長。新型城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興協(xié)同推進，一批重大基礎設施建成投運?？萍紕?chuàng)新能力持續(xù)提升，一批國家級、省部級重點實驗室建成，國家超級計算太原中心建成試運行。轉型綜改試驗區(qū)建設深入推進，能源革命綜合改革試點穩(wěn)步實施，開發(fā)區(qū)“三化三制”“承諾制+標準地+全代辦”等改革成效明顯，縣域醫(yī)療衛(wèi)生一體化等改革走在全國前列。成功舉辦五屆太原能源低碳發(fā)展論壇和第十二屆“中博會”。營商環(huán)境持續(xù)改善，世界500強有137家在晉投資興業(yè)，山西正在成為內陸地區(qū)對外開放新高地。
——五年來，我們堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，社會主義民主法治更加健全。支持和保證人大依法行使職權，地方國家權力機關的重要作用更好發(fā)揮。健全政協(xié)發(fā)揚民主和增進團結相互貫通、建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力的程序機制，協(xié)商民主更加廣泛活躍。民族、宗教、外事、僑務、港澳和對臺工作不斷加強，愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線進一步鞏固拓展。工會、共青團、婦聯(lián)等改革不斷取得實效。法治山西建設扎實推進，全社會法治觀念進一步增強。
——五年來，我們舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。主流思想輿論鞏固壯大，社會主義核心價值觀深入人心，精神文明創(chuàng)建穩(wěn)步提升，群眾精神風貌更加昂揚。文旅融合持續(xù)深化，公共文化服務富有成效，文化遺產保護利用有力加強。中聯(lián)部山西宣介和外交部藍廳推介反響良好。二青會成功舉辦，旅發(fā)大會、文博會、平遙國際電影展等品牌影響力不斷提升。
——五年來，我們持續(xù)加強普惠性基礎性兜底性民生建設，民生保障水平穩(wěn)步提高。脫貧攻堅取得全面勝利，58個貧困縣全部摘帽，329萬貧困人口全部脫貧。落實“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”總要求，抗擊新冠肺炎疫情取得重大戰(zhàn)略成果。重塑性構建公共衛(wèi)生體系，應對重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力不斷增強。零就業(yè)家庭動態(tài)清零，教育普及率不斷提升，社保覆蓋面持續(xù)擴大，城鄉(xiāng)居民補充養(yǎng)老保險制度在全國率先實施。掃黑除惡專項斗爭深得人心，“三零”單位創(chuàng)建深入推進，基層社會治理水平進一步提升，平安山西建設取得重要成效。安全生產形勢總體平穩(wěn)。
——五年來，我們自覺踐行綠水青山就是金山銀山理念，生態(tài)文明建設取得顯著成效?！皟缮狡吆右涣饔颉鄙鷳B(tài)保護和修復工程深入實施，森林覆蓋率達到，超過全國平均水平。地表水水質、優(yōu)良天數比例、平均濃度、單位gdp二氧化碳排放下降比例完成國家考核任務，單位gdp能耗較2015年下降。綠色生產生活方式加快形成，生態(tài)文明制度體系基本建立。
——五年來，我們堅定扛起全面從嚴治黨主體責任，推動政治生態(tài)邁向持久的風清氣正?！皟蓪W一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育取得明顯成效。黨史學習教育深入推進，“我為群眾辦實事”實踐活動持續(xù)深化。高質量完成國家監(jiān)察體制改革試點，推動制度優(yōu)勢更好地轉化為治理效能。加強政治監(jiān)督和巡視巡察，堅決鏟除地方金融、國企、能源、司法、人防等領域腐敗毒瘤，深入推進不能腐制度建設和監(jiān)督機制改革，常態(tài)化開展警示教育，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并鞏固拓展。堅持不懈貫徹***八項規(guī)定精神，馳而不息糾治“四風”，持續(xù)為基層松綁減負。政法隊伍教育整頓取得重要成果?！叭苯ㄔO深入推進。選人用人風氣持續(xù)好轉，市縣鄉(xiāng)黨委換屆圓滿完成。
回望這五年奮斗歷程，最讓我們感恩在心的，是************2017年6月、2020年5月兩次親臨山西視察，帶來了對山西人民的親切關懷，對山西工作的殷切期望。山西之所以能浴火重生、開創(chuàng)新局，根本在于************的領航掌舵，根本在于******新時代中國特色社會主義思想的科學指引！全省廣大黨員干部群眾由衷感到，是************和黨***及時挽救山西，始終指引山西，必將成就山西！
回望這五年奮斗歷程，最讓我們感奮于懷的，是全省萬個基層黨組織、萬******員、3500萬干部群眾，眾志成城、團結奮斗，匯聚起推動高質量發(fā)展的磅礴力量。在這個過程中，每個人都出了力，每個人都了不起！
在此，我代表******山西省第十一屆委員會，向全省廣大******員和干部群眾，向各^v^、人民團體和各界人士，向***駐晉單位，向駐晉部隊指戰(zhàn)員、武警官兵、公安民警，向所有關心、支持山西發(fā)展的同志們、朋友們，表示衷心感謝和崇高敬意！
事非經過不知難，路須蹚出方為新。五年的發(fā)展實踐，深刻啟示我們：
做好山西工作，最根本的一條就是堅持黨***權威和集中統(tǒng)一領導，始終在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。我們要進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把忠誠注入血液里、融進事業(yè)中、寫在大地上。
山西的事業(yè)是一場接力賽，只有錨定轉型發(fā)展不松勁，全面從嚴治黨不動搖，才能不斷取得新成績。我們要樹立正確政績觀，弘揚右玉精神，不反復不折騰，一張藍圖繪到底，在接續(xù)奮斗中不斷書寫新篇章。
面對資源型經濟轉型的困難和挑戰(zhàn)，既要有膽魄，也要有智慧。我們要拿出當年八路軍那種氣概，勇于突圍突破，以改革促轉型、以開放帶轉型，以創(chuàng)新引領轉型、以環(huán)保倒逼轉型，奮力蹚出一條新路來。這一過程是艱辛的，但注定是壯麗的。
實現(xiàn)山西高質量發(fā)展，既要推進當下改革，又要補齊歷史欠賬；既要借鑒“他山之石”，又要激發(fā)內生動力。我們要堅決破除陳舊觀念束縛，革舊鼎新、推陳出新，趕上前進步伐、勇立時代潮頭。
過去在安全發(fā)展上的深刻教訓警示我們，要想攀高峰、必先守底線。我們要牢固樹立總體國家安全觀，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展，警惕“黑天鵝”、防范“灰犀?！保瑘詻Q當好首都“護城河”。
高質量發(fā)展的最終目的，是滿足人民日益增長的美好生活需要。我們要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，永遠與群眾坐在一條板凳上，關心人民安危冷暖、解決群眾急難愁盼，確保在共同富裕的路上一個都不掉隊。
五年的成績來之不易，五年的啟示彌足珍貴。繼往開來，我們要堅定不移走好新的趕考之路，不負************殷殷囑托，不負這片紅色土地，不負三晉父老鄉(xiāng)親！
把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，推動高質量發(fā)展，是以******同志為核心的黨***審時度勢作出的重大決策?！叭隆泵鞔_了高質量發(fā)展的條件和原則，高質量發(fā)展指出了“三新”的目標和方向。這是山西謀劃未來發(fā)展的大前提、大邏輯、大背景。
當前，我們面臨著發(fā)展不充分和發(fā)展不協(xié)調的雙重壓力，面臨著供給側改革和需求側管理的雙重難題，面臨著外部競爭加劇和內生活力不足的雙重挑戰(zhàn)。形勢逼人，山西如何率先蹚出轉型新路，如何在中部地區(qū)爭先崛起，如何有序促進共同富裕，如何到2035年基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，3500萬干部群眾都在熱切關注。
面對這些“時代之問”，我們必須把握新發(fā)展階段、完整準確全面貫徹新發(fā)展理念、搶抓構建新發(fā)展格局戰(zhàn)略機遇，全方位推動高質量發(fā)展。這是我省踐行************殷殷囑托的必然要求，也是省委工作思路的繼承發(fā)展和創(chuàng)新提升。山西蹚出轉型發(fā)展新路，就是要蹚出一條高質量發(fā)展之路。這是一項長期艱苦的系統(tǒng)性工程和歷史性任務。這條路子，我們一定要蹚出來、也一定能蹚出來。
高質量發(fā)展不只是一個經濟要求，而是對經濟社會發(fā)展方方面面的總要求；不是個別的、局部的、暫時的，而是全面的、整體的、長期的。我們必須統(tǒng)籌兼顧，從經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設“六個領域”全方位來推動。每個領域既要推動自身的高質量發(fā)展，也要為全省高質量發(fā)展提供物質基礎、法治保障、精神動力、和諧氛圍、環(huán)境支撐和根本保證。
“全方位推動”彰顯責任和擔當、考驗能力和作風。要堅持整體聯(lián)動、穩(wěn)中求進，樹牢系統(tǒng)觀念，把握“六個領域”工作的關聯(lián)性和政策配套性，防止單兵突進、顧此失彼，同時強化底線思維，有效防范各類風險連鎖疊加。堅持鍛長補短、厚積薄發(fā)，在服務和融入新發(fā)展格局中，一方面鍛長板、搶先機，一方面補短板、蓄厚勢，努力把我省的比較優(yōu)勢、后發(fā)優(yōu)勢轉化為競爭優(yōu)勢。堅持改革創(chuàng)新、攻堅克難，緊盯先進地區(qū)和發(fā)展前沿，不甘落后、奮起直追，遇到困難不退縮、面對挫折不氣餒，用新理念探索新模式、以新作為蹚出新路子。
山西仍是欠發(fā)達省份，結構性體制性素質性矛盾依然存在，不充分不平衡不協(xié)調問題依然突出。發(fā)展是解決我省一切問題的基礎和關鍵。沒有發(fā)展，一切都無從談起；沒有“高質量”，發(fā)展也失去意義。我們必須完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，堅定不移走高質量發(fā)展之路，讓創(chuàng)新成為第一動力、協(xié)調成為內生特點、綠色成為普遍形態(tài)、開放成為必由之路、共享成為根本目的，奮力實現(xiàn)更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。
“高質量發(fā)展”是目標導向、問題導向、結果導向的有機統(tǒng)一。要加快構建適應、反映、引領高質量發(fā)展的“三個體系”：一是目標和標準體系，牽引各領域高質量發(fā)展的方向；二是任務和舉措體系，明確各領域高質量發(fā)展的抓手；三是政策和制度體系，筑牢各領域高質量發(fā)展的支撐。
當前和今后一段時期，我省全方位推動高質量發(fā)展的目標要求是，以“全方位推動”為橫向維度，以“高質量發(fā)展”為縱向標尺，形成“六個領域”“三個體系”全面貫通、深度協(xié)同的工作矩陣。各市縣、各部門、各單位都要統(tǒng)一思想、主動作為，立足工作實際、發(fā)揮各自優(yōu)勢，創(chuàng)造性地把“全方位推動高質量發(fā)展”的目標要求落到實處，以一往無前的奮進姿態(tài)，把發(fā)展這個第一要務，持之以恒抓下去。
全省要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹************視察山西重要講話重要指示精神，按照全方位推動高質量發(fā)展的目標要求，推動黨的建設和黨領導的事業(yè)全面進步，在轉型發(fā)展上率先蹚出一條新路來，奮力譜寫全面建設社會主義現(xiàn)代化國家山西篇章。
今后五年，通過全方位推動高質量發(fā)展，把山西建設成為國家資源型經濟轉型發(fā)展示范區(qū)，全國能源革命綜合改革試點先行區(qū)，黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展重要實驗區(qū)，中部地區(qū)先進制造業(yè)基地，內陸地區(qū)對外開放新高地，國際知名文化旅游目的地，使山西在全國構建新發(fā)展格局中的比較優(yōu)勢進一步發(fā)揮，在落實國家使命和國家戰(zhàn)略中的責任擔當進一步彰顯，在全國發(fā)展大局中的地位作用進一步提升。
通過全省上下的持續(xù)奮斗，讓轉型態(tài)勢更加強勁、民主法治更加健全、文化自信更加堅定、人民生活更加幸福、生態(tài)底色更加靚麗、政治生態(tài)更加清明，確保到2030年基本完成資源型經濟轉型任務、到2035年基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，那時的三晉大地將會更加美好！
全方位推動高質量發(fā)展，首要任務是經濟高質量發(fā)展，重中之重是產業(yè)轉型。要清醒認識到，我省煤炭等傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)是幾代人奮斗積累的家底，是穩(wěn)定經濟的壓艙石，必須倍加珍惜；我省戰(zhàn)略性新興產業(yè)經過多年培育，具備了一定規(guī)模，猶如星星之火正呈燎原之勢，必須倍加珍惜。省委認為，山西產業(yè)轉型包括兩個方面，一方面是以增強生存力發(fā)展力為方向，改造提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)；一方面是以加快集群化規(guī)?；癁榉较颍l(fā)展壯大戰(zhàn)略性新興產業(yè)。這兩個方面并行不悖、互生互成、殊途同歸。我們要以高質量論英雄，不斷提升產業(yè)發(fā)展的含金量、含新量、含綠量。
山西到村工作計劃篇十五
20xx年，分公司深入貫徹“兩級”公司工作會議精神，將企業(yè)黨建工作融入“強于管理、精于服務、追求卓越、創(chuàng)建一流”的目標要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創(chuàng)一流”工作目標，以加強隊伍建設，推進企業(yè)文化建設為重點，深化支部建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨建和思想政治工作有形化，推動了上半年各項工作的有序開展。
按照公司黨委“創(chuàng)建學習型企業(yè)，培育知識化員工”的要求，營造團隊學習氛圍，鼓勵干部員工不斷學習和實踐。一是加強中心組的學習，提高領導班子的領導能力和理論水平。為建設一只學習型的干部隊伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學習制度，對^v^報告、黨章和“三個代表”重要思想、“兩個條例”進行了學習，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領導者的自律能力，要求領導干部（包括中層管理干部）每月學習不少于8小時，在學習的同時，重點是如何將學習與近期工作結合起來，將學習與解決工作中的實際問題結合起來，通過學習提高了學習效果和解決實際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級干部心得體會24篇，有3篇心得和學習認識在《中心組學習》上刊登，66篇報道和學習體會在《工作簡報》上刊登。
二是分層次對中層管理人員和和各支部書記進行教育培訓，抓好干部隊伍的教育。重點抓好各項制度的落實和對干部的從嚴管理。教育各級干部牢固樹立管人、管事、管思想相統(tǒng)一的觀念，自覺擔負起在領導工作中做好思想政治工作的責任，上半年以來分公司采用黨委成員授課，中層干部交流等形式，共組織專題講座和研討會xxxx，增強了干部隊伍整體功能，形成了思想政治工作的整體合力。
三是針對分公司員工隊伍整體素質相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來,開展了“創(chuàng)建學習型組織，建設知識型隊伍”活動，要求各科室堅持每周學習制度，學習內容從法規(guī)、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業(yè)文化,從業(yè)務知識到專業(yè)知識。另外,分公司還給每位員工下發(fā)學習筆記,要求全員加強學習，認認真真做好學習記錄和心得體會，并對學習情況進行考核。3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的xxxx員工進行了經濟處罰。用分配激勵學習，有效的調動了職工學知識、練技能的積極性。上半年分公司共組織內部自培xxxx，參培人數xxxx，在外部培訓中有xxxx經過培訓和考核取得了操作證和資格證。
另外，我們對著力營造有利于人優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的內部環(huán)境，對2003年度獲得先進的個人和在西部轄區(qū)技術比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學習，為他們提供各個方面的快車道。
分公司按照完善組織機構，提高組織工作能力的支部建設要求加強基層黨組織建設，在狠抓支部建設的同時由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標責任書》和《黨員目標承諾書》，使每個黨員明確目標和責任，從而推動了分公司的各項工作。
為貫徹落實兩級工作會議精神，我們積極探索基層黨支部建設的新思路、新方法，今年上半年，分公司各黨支部圍繞中心工作，以服務職工群眾為宗旨，從生產經營和員工隊伍的思想實際出發(fā)，大力強化基層黨建和思想政治工作，增強黨支部的凝聚力和向心力，促進員工隊伍的穩(wěn)定和各項工作的順利運行。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作承諾，并在實際工作中付諸具體實踐，增強員工對基層支部的歸屬感和認可度，拉進了黨組織與廣大員工的距離，增強了支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也充分發(fā)揮了黨支部的服務、保障功能。
一是落實員工建檔制度。各黨支部建立健全了員工基礎資料臺帳，把員工方方面面的資料數據統(tǒng)計清楚，甚至員工的喜好脾性都作了詳細地了解登記。通過全面詳盡的資料，使思想政治工作做到細致入微、有的放矢；二是落實定期訪談制度。黨支部加強家訪和談心制度，做到對有困難和遇有問題的職工不定期家訪，每旬到班組談心一次，每月抽部分員工談話一次，時刻掌握員工的思想動態(tài)。三是落實“三不放過”黨員管理，對工作不認真，學習不積極，自身要求不過硬的黨員，及時進行批評教育，使廣大黨員始終保持奮進向上。
在落實好上述制度和具體工作的同時，各支部把解決實際問題作為工作的出發(fā)點和落腳點。今年來，分公司一支部把長期處于班組排名末尾的發(fā)油化驗組定為重點幫扶對象，對人員進行特別培訓，從思想認識、工作態(tài)度、個人工作技能方面進行幫扶，還將作業(yè)區(qū)內雜草最多的一片林地定為“支部承包林”，由支部不定期進行清理；同時，支部還積極走出去，對清水鄉(xiāng)原兩名因家庭困難而面臨輟學的學生進行長期幫扶，受到了地方政府和企業(yè)的好評，在職工中也形成了一定的影響力。
在上半年開展的設備檢修月、安全管理年、企業(yè)文化月、班組（科室）達標等各項活動和日常工作中，黨員先鋒崗和示范班組處處做表率，帶動廣大員工、群眾，使活動有效進行，切實發(fā)揮了樣板作用，促進了分公司各項活動的開展。
“黨員先鋒示范班組”計量二組，在分公司班組達標活動中，提出“練精湛技藝，做企業(yè)能人”，這一目標，并積極動員全班組人員在“做企業(yè)能人”上下功夫，鼓勵員工爭當“本崗精、二崗通、三崗會”的多面手?！包h員先鋒示范崗”※※※作為班組長，最先在分公司班組中建立了班組周考核制度。把班組成員的考試成績與收入掛鉤。在班組建設中，充分發(fā)揮黨員先鋒示范崗的作用，帶動全班人員積極創(chuàng)建優(yōu)秀班組，使該班組業(yè)績在上半年連續(xù)處于分公司各班組前列，為推動全員崗位練兵成為一項經常性的工作，他提出了建立崗位練兵室的設想。“黨員先鋒示范崗”吳軍勝同志，在科室工作中，充分發(fā)揮“黨員先鋒示范崗”作用，在業(yè)績考核方面，不怕得罪人，帶頭處理各種違紀行為，嚴格各項制度的落實，有利的推動了分公司各項工作的正規(guī)化發(fā)展。
一是深入開展企業(yè)文化月。按照“真抓實干、崇尚科學”的企業(yè)精神，分公司積極組織全體員工學習《企業(yè)文化手冊》，并組織了競賽和理論考試，4月份根據公司黨委開展“企業(yè)文化月”活動要求，我們以集團公司《企業(yè)文化建設綱要》和公司《企業(yè)文化手冊》為主要內容，加強員工對企業(yè)文化基本內容的學習和內涵理解，在4月15日開展了企業(yè)文化培訓活動，對各科室管理人員和一線班組長進行了企業(yè)文化培訓，加深了廣大員工對企業(yè)精神和經營理念的理解。分公司各科室、班組還利用板報、宣傳欄對企業(yè)文化進行了宣傳，同時分公司組織開展了以“管理做強，服務做精，追求卓越，創(chuàng)建一流”為主題的合理化建議征集活動和公司宣傳用語、口號征集活動在活動^v^征集合理化建議1條，宣傳用語和口號34條，分公司將這些用語在宣傳欄中進行公布，并從中精選10條，做為分公司的宣傳用語，通過征集活動，提煉了分公司本土化的企業(yè)文化，推動了企業(yè)文化的進一步延伸。
山西到村工作計劃篇十六
扶貧計劃是提高農村貧困勞動力自我發(fā)展能力、就業(yè)能力，增加貧困勞動力勞務收入的專項扶貧措施，是阻斷貧困代際相傳的重要途徑，更是實施精準扶貧的有效抓手。近年來，我們堅持嚴把政策、規(guī)范管理、規(guī)范操作、確保實效的原則，積極落實新要求、探索新機制，xx計劃助學工程培養(yǎng)了一大批專業(yè)技術人才，有效促進了農村貧困家庭的脫貧致富。
自2004年以來，我縣累計培訓農村貧困勞動力4912人，其中、短期專業(yè)技能培訓1970人，中、高等職業(yè)教育學生2942人，轉移安置3500余人，直接帶動3000余戶萬貧困人口擺脫貧困，走上了脫貧致富的道路。
(二)訂單培訓，定向輸出。為了減少培訓盲目性，增強針對性，使培訓學員真正掌握一門專業(yè)技術，并且得到妥善的安置，縣xx計劃培訓基地(中等職業(yè)技術學校)嚴格根據市場訂單工種需求，設置培訓專業(yè)和課程，并將所開設培訓專業(yè)做出特色。每年暑期，培訓基地都安排工作專班赴珠海、杭州、江蘇、xx、武漢等城市的知名企業(yè)考察，詳細掌握用工單位的用工需求、工作環(huán)境、工資待遇等，選擇公司發(fā)展前景、就業(yè)環(huán)境和工資待遇好的企業(yè)簽訂勞務訂單，然后根據企業(yè)的人才需求確定培訓專業(yè)和課程，確保xx學員畢業(yè)安置以后，實現(xiàn)長期穩(wěn)定就業(yè)。孔令春2010年秋季就讀于縣中等職業(yè)技術學校，2012年被推薦到xxxx光學有限公司就業(yè)，現(xiàn)在是鏡頭組裝車間線長(即領班，管理5-8個員工)，工資穩(wěn)定在3700-4000元/月;王蓉2011年就讀于縣中等職業(yè)技術學校，2012年被推薦到xx東和光電有限公司就業(yè)，2013年被派到韓國企業(yè)總部進行培訓，2014年2月回國以后升職為線長，工資穩(wěn)定在5000-6000元/月，去年下半年受全球經濟增長速度放緩影響，企業(yè)訂單減少，目前工資穩(wěn)定3000元以上/月。
(三)規(guī)范流程，瞄準對象。嚴格按照《xx省xx計劃管理暫行辦法》規(guī)范管理、規(guī)范操作。一是資助對象嚴格按照農戶申請、鄉(xiāng)村證明、縣級審定的程序申請辦理補貼手續(xù)。二是嚴格篩選比對申請對象，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報的資助對象嚴格對照貧困戶建檔立卡數據庫進行篩選比對，非建檔立卡貧困戶不得認定為xx計劃補助對象。當年，因病、因學、因災或其他原因而返貧的家庭子女申請享受xx計劃補助政策，需要所在的行政村出具證明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，縣扶貧辦復核方可認定為xx計劃對象。三是加強學籍管理，xx計劃政策實施具有連續(xù)性，學生的在校情況必須跟蹤掌握，對連續(xù)享受政策的對象每年必須向縣扶貧部門提供學籍證明，否則不予認定為xx計劃補助對象，有效的避免吃空餉的現(xiàn)象發(fā)生。四是嚴格按照規(guī)定程序發(fā)放補助資金，縣扶貧辦在完成年度xx計劃對象登記后，分別與其戶籍、學籍系統(tǒng)進行比對審核，確定對象后，報縣財政局復核，復核無誤以后，由縣財政局按照補助標準采用一卡通方式，直補到農戶手中。
(四)跟蹤服務，穩(wěn)定就業(yè)。為了使安置學員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，并保障其權益，達到學員安心、家長放心，我們把跟蹤服務作為xx計劃工作的重點。一是安排專職人員駐廠跟蹤服務。每安置一批畢業(yè)學員，在實習期間培訓基地都要安排專職人員駐用工企業(yè)進行跟蹤服務，待學員就業(yè)穩(wěn)定以后撤回工作人員;二是通過電話、qq或定期回訪等方式與就業(yè)學員進行聯(lián)系、溝通，了解學員的工作、生活以及思想狀況，幫助學員解決實際問題和困難。近年來，培訓基地每年暑假都安排工作人員到用工企業(yè)進行了回訪。今年7月28日-8月5日，縣扶貧辦會同培訓基地xx計劃管理人員赴xx、xx、上海、杭州、武漢五個城市，回訪了近年來安置的xx計劃學員，詳細了解了學員工作和生活情況。
近年來，全縣xx計劃工作雖然取得了一定成效，但實施過程中也存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在以幾個方面：
(一)中職生源不斷減少。據統(tǒng)計，2012年縣中等職業(yè)技術學校招生546人，其中：建檔立卡貧困家庭學生268人，占;2013年縣中等職業(yè)技術學校招生525人，其中：建檔立卡貧困家庭學生246人，占;2014年縣中等職業(yè)技術學校招生442人，其中：建檔立卡貧困家庭學生80人，占18%。每年新入學中職學生且呈逐年下降趨勢，而且每年還有一部分學生中途退學。同時，就讀高職(專)的貧困家庭學生也不多，根據近兩年申報xx計劃資助政策統(tǒng)計情況來看，每年也只有100多人。按照《xx省xx計劃項目管理暫行辦法》規(guī)定：每年各縣(市)要按照建檔立卡貧困人口的10%的比例落實xx計劃補助對象。每年我縣要落實xx計劃補助對象為900至1000人，根據統(tǒng)計數據情況來看，每年我縣只能落實xx計劃補助對象為300多人，與上級規(guī)定目標任務相差甚遠。
(二)典型宣傳不夠深入。近年來，在實施xx計劃工作中，注重了xx計劃政策宣傳，而對xx計劃典型的挖掘和宣傳做的還不夠，使得部分學生和家長對中、高等職業(yè)教育學校帶有歧視的眼光，認為孩子上中、高等職業(yè)教育學校沒有出息，導致有很多初、高中畢業(yè)學習成績不是很好的學生要么輟學，要么借錢買學(重點高中)上，就是不愿意讀中、高等職業(yè)教育學校。xx計劃工程品牌宣傳不夠深入，影響面不大，沒有充分發(fā)揮好典型帶動和引導作用。