總結需要真實客觀地反映過去一段時間的情況和經(jīng)驗，以實現(xiàn)真正的效果?？偨Y時可以用一些問答的方式來激發(fā)讀者的思考，增加文章的互動性和吸引力。這些總結范文展示了不同領域和不同主題的總結方式。
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇一
時光荏苒，歲月如梭，一轉眼，為期一個月的《物流機械自動化綜合實訓》已經(jīng)結束了。在這一個月里，我們對物流機械自動化有了更直觀的認識，尤其是對搬運小車、輸送分揀單元、agv小車及motoman機器人的認識。
第一周的實訓和之前的實訓沒什么區(qū)別，首先老師根據(jù)實訓的要求和任務，把我們分成了六個組，每組七人。我被分到了第二組，作為第二組的組長頓感壓力巨大，這不僅僅來自于實訓任務的艱巨，更是來自于組長的責任和帶頭作用。
首先，前兩周的實訓是關于《6自由度工業(yè)機器人開發(fā)實訓》和《搬運小車的運用和維護綜合實訓》。與之前唯一不同是我們每個人都有動手操作機器人機會，這使我們對機器人產(chǎn)生了更深的`興趣。在老師的帶領下，我們逐一對機器人進行操作，也因此我們對機器人工作過程有了更加深刻的了解和認識。經(jīng)過老師的講解和實際操作，加上我們自己的求知欲，我們查閱資料，認真學習研究機器人，我們深信：機器人作為新型的工業(yè)自動化設備必將廣泛應用，這一周的學習必將為我們今后的工作奠定了基礎。但是，我們也知道要想在機器人專業(yè)發(fā)展，還需要我們源源不斷的努力。
物流搬運小車我們主要接觸的有三種，即手動搬運叉車、液壓升降平臺搬運車和內(nèi)燃叉車。我們研究了三種小車的適用場合、類型、技術參數(shù)和主要供應商，以及工作原理和機構簡圖。在此期間，我們涉及到的更多的是自己查閱資料，這也就要起我們組員之間協(xié)調(diào)合作。在各組員的配合和老師的幫助下，我們很快的完成了相應的實訓任務，并得到了老師的肯定。
第三周我們的實訓任務主要是《agv小車控制研發(fā)》。我們顯示對agv小車的組成、工作原理、分類進行研究。接著在老師的指導下我們完成了路徑規(guī)劃，并在實際操作中不斷的修改完善，最終學會了操作agv小車及路徑規(guī)劃。
最后一周我們的組要任務是《輸送分揀單元開發(fā)綜合實訓》，我們并在實訓現(xiàn)場看到了物流機械自動化自動分揀系統(tǒng)的優(yōu)勢，也對自動分揀系統(tǒng)有了更深的了解和認識。除此之外，是我們每次都少不了的實訓報告和總結，在小組分工合作和各組員的極力配合下，我們很快完成了相應的任務。
大學的最后一次實訓就在這樣緊張的氛圍中結束，從中我學到了很多東西，首先是組員之間要有分工合作，要有團隊精神和集體大局意識。
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇二
本學期，在學院領導、各部門的領導和支持下，我系全體教職員工本著嚴謹認真的工作態(tài)度，求實創(chuàng)新的工作作風，圍繞《炎黃職業(yè)技術學院學期工作要點》和全系學期工作計劃，進一步深化教育教學改革，積極探索和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，以培養(yǎng)學生的綜合能力為核心，以校風學風建設為重點，積極探索高職學生的教育管理模式，系部工作穩(wěn)定推進。為了更好地總結經(jīng)驗，今后不斷提高，現(xiàn)就本學期工作的開展情況總結如下：
我系積極響應學院加大加強學生思想教育工作的號召及要求，主動配合院黨委開展學習黨的知識等系列活動，在學生中著力進行入黨啟蒙教育和入黨積極分子的推優(yōu)、培養(yǎng)和考察工作，認真做好發(fā)展對象的考察和黨員材料的書寫整理等工作。
1、學生教育管理
（1）大力開展學生的綜合能力培養(yǎng)工作。在掌握專業(yè)基本理論知識的前提下，我系組織學生參加學院組織的演講比賽、籃球賽等活動，提高他們的綜合能力。
（2）嚴格學生上課考勤制度，通過對無故曠課和遲到學生進行系內(nèi)的粘版公開批評制度，嚴厲處理相關違紀現(xiàn)象，保證學生的正常學習和生活。
2、做好獎、助、貸、減和學生繳費工作
本年度，我們繼續(xù)以獎、助、貸、減為著手點，做好困難學生工作，關心各類弱勢群體，建立貧困生檔案，使各項工作更加規(guī)范化和制度化，我系陳夢月、郭以婷、樊松松等家庭困難的畢業(yè)生按照學院規(guī)定減免了部分學費，為這些學生在離校之際送上學院的最后一份溫暖。
認真做好貧困生的助學貸款工作，利用國家和學校學生助學體系，開展有針對性的資助工作。加大生源地助學貸款的宣傳力度，加強學生的誠信教育，落實好“獎、助、貸、減”等各項措施；25名學生獲得了國家助學金，金額為32000元。
3、安全穩(wěn)定工作。號召我系學生在努力學好專業(yè)知識的同時，自覺加強自己的思想道德修養(yǎng)，學會通過理智的方式和途徑處理好各種矛盾和沖突。同時，我系加強對問題學生和困難學生的關懷，疏導情緒，解決問題；并對學生進行防盜、防火等安全教育，提高學生的安全保護意識，維護校園穩(wěn)定。我系多次突擊檢查學生宿舍，嚴查熱得快等大功率電器，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和教育。通過努力，本學期我系未發(fā)生任何打架斗毆和不安全事件。
4、學院特色教育
本學期我系針對學院對于學生儀容儀表、吸煙及戀愛等方面的相關規(guī)定進行了專項教育。對于男生長發(fā)、怪發(fā)、染發(fā)、戴耳釘以及女生染發(fā)情況進行多次檢查，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的學生，采用說服教育的方式，使其改正，杜絕了”三發(fā)“現(xiàn)象。對于夏天學生穿拖鞋、短褲，女生衣著暴露等情況也進行了實時檢查，并對學生進行教育引導。同時，對大學生談戀愛進行教育和引導，使他們樹立正確的戀愛觀，文明戀愛，互相勉勵共同進步。
5、學生活動
通過組織學生開展和參加多項活動，豐富學生的校園文化生活，提高其綜合素質(zhì)。
我系510旅游班的“中國夢。我的夢”主題班會，因為形式新穎，主題突出，組織有序，教育效果良好，在學院主題班會評比中獲得一等獎的好成績。
文明宿舍評比活動：我系按照學生處要求，多次對學生宿舍衛(wèi)生進行檢查評比，對衛(wèi)生情況提出明確標準，并適時公布最好宿舍和最差宿舍，提升了學生宿舍的文化氛圍，大大提高了學生宿舍的衛(wèi)生情況。
為了增強學生的就業(yè)競爭力，進一步提高畢業(yè)生的就業(yè)率，我系以行業(yè)需要為出發(fā)點，實施了數(shù)項具體的措施。
1、加強對學生的就業(yè)指導。學生的就業(yè)教育和指導工作，使他們一進大學就能對就業(yè)競爭有進一步認識，為其形成“先就業(yè)、再擇業(yè)“的觀念奠定了監(jiān)視基礎；并督促學生結合行業(yè)、市場、用人單位的要求，明確其在校期間學習、努力、提高的方向。
2、我系以培養(yǎng)市場急需的技能型人才為主要目標，充分利用社會資源，構建起了多層次的高職學生實踐技能培養(yǎng)模式。通過這種模式培養(yǎng)的本屆畢業(yè)生既具有基本理論基礎，又有實踐動手能力，適應性很強，在畢業(yè)實習和就業(yè)競爭中具有相當優(yōu)勢。
3、我系與多家旅游企業(yè)建立了良好的合作關系，為學生實習和就業(yè)打下了堅實的基礎，根據(jù)企業(yè)注重學生實踐操作能力等方面的要求，我系通過校內(nèi)實訓和校外實訓相結合的方式，大大提高了學生的就業(yè)適應能力。截至6月中旬，我系畢業(yè)生全部就業(yè)，協(xié)議就業(yè)率為97.5%。
4、畢業(yè)生返校工作：
（1）為確保畢業(yè)生返校順利、有序，我系高度重視，多次召開專門會議研究布置，對畢業(yè)生返校工作進行安排和分工，并提前制定了《畢業(yè)生返校工作方案》。
（2）在學生返校期間我系開展了畢業(yè)生茶話會活動，班導師主持，同學們自由發(fā)言，總結自己的大學生活，對學校發(fā)展提出部分建議，系主任、助理均到場和學生親切交談，對他們表示歡迎并送上誠摯的祝福，現(xiàn)場氣氛熱烈，大家回到母校倍感激動。
（3）我系組織開展了在校生和畢業(yè)生經(jīng)驗交流會，由畢業(yè)生介紹自己實習和工作的體會與感受，在校生提問互動，交流會取得了圓滿的成功。
（4）學生整隊參加龍鳳館舉行的畢業(yè)典禮，為自己的大學時光畫上圓滿的句號，我系王洋洋、梁玉瑩兩名同學被評為學院20xx屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
1、做好常規(guī)教學管理工作
我系全體教師能嚴格遵守教學工作規(guī)范，按照教學計劃和教學大綱制定教學進度，認真撰寫教案、上課和批改作業(yè)，按要求完成聽課任務。按照教學處要求，我系對教師的教學文件進行了專項檢查，檢查結果良好，教學資料完備。
我系教師均按照學院規(guī)定遵守坐班制度，為人師表，規(guī)范教學，從未出現(xiàn)遲到、早退、私自調(diào)課等問題，學生對專業(yè)教師評價均為優(yōu)秀。
2、積極開展各種教研活動
（1）、制定人才培養(yǎng)方案：
本學期我系在教學處的要求下，通過市場調(diào)研和教研組多次討論，制定了《20xx級三年制旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案》。
（2）、深化課堂教學，教研組工作有序開展
教學是學校的重心工作，也是各系科的重心工作。本學期，我系科把深化課堂教學改革作為教育科研的工作重點，加大教研力度，以提高課堂教學質(zhì)量為核心，組織教師進行理論學習，使教師明確在全面實施素質(zhì)教育的新形勢下，加強教育科研的重要意義，理清實施素質(zhì)教育的思路，更新觀念，統(tǒng)一認識，樹立科學的教育質(zhì)量觀和人才觀，關注新的教研信息和教改動向，提高教育教學理論水平，以理論指導實際，更好地進行教育教學改革研究。同時，我們密切配合教務處開展的各項教學常規(guī)工作檢查，并根據(jù)本系科的特點，嚴格要求廣大教師切實做好常規(guī)工作，一學期以來保證了各項教育教學工作井然有序地展開。
3、開展各項教學活動
（1）、多次開展講座：我系邀請靖江百盛餐飲集團孫寧副總經(jīng)理，市旅游局領導到校為學生開展專題講座，擴展學生的視野，豐富他們的專業(yè)認識。
（2）、就業(yè)/實習經(jīng)驗交流會：我系安排成功校友和優(yōu)秀畢業(yè)生多次與在校生交流就業(yè)/實習經(jīng)驗，激發(fā)他們的學習熱情，了解專業(yè)發(fā)展情況，學習相關專業(yè)知識。
4、有序、創(chuàng)新的開展教學實踐活動
（1）、實習概況：
本學期，我系311級學生于4月25日離校實習，實習期至8月底。酒店管理專業(yè)學生安排在常州中天鳳凰大酒店（四星）、靖江百盛高級商務會所、海安錦龍國際大酒店（四星）等酒店實習；旅游管理專業(yè)學生（已取得導游證）在旅行社實習，由于實習工作組織安排有序，目前以上學生實習情況均良好。
（2）、實習管理：
我系按照學校的要求制定了詳細的實習大綱，并且設計、印制了綜合實習鑒定表，對實習報告的格式以及內(nèi)容做了詳細的要求。同時系部相關老師通過電話訪談形式，了解學生的實習情況，及時解決學生實習遇到的各種問題。
5、配合教務處做好各項教學工作
我系嚴格履行系部職責，認真完成教務處布置的有關工作任務，做好各項考試工作的組織與安排，完成教學調(diào)查、聽課和評課等多項教務活動，每周定時召集旅游系專業(yè)系教師和工作人員進行工作例會，傳達上級精神，督促教師端正態(tài)度，盡心盡責完成各自授課及工作任務，始終把主要精力放在提高教學質(zhì)量中。
同時，配合教務處做好教師管理工作，對教師坐班出勤進行控制，檢查教師的教案、教學進度以及遲到早退等現(xiàn)象，確保教學質(zhì)量。
做好各項考試工作：我系按照教務處的要求，良好的組織學生參加大學英語等級考試、計算機等級考試、普通話考試。對于期末考試，我系嚴把教師出卷質(zhì)量關，根據(jù)教務處的考試要求，排好監(jiān)考表，要求班導師在考前召開有關考試紀律的主題班會，嚴肅考風考紀。系部召開監(jiān)考老師工作會，要求從嚴監(jiān)考，發(fā)現(xiàn)作弊行為，一經(jīng)查處，該課程計為重修，學生給予相應的紀律處分。
按照我院檔案管理要求，結合我系工作實際，借督導組對系部檔案檢查的契機，本學期，我系對各類檔案進行了進一步的收集和整理。通過這次檔案整理，與以前比確實取得了一定的進步和成就，但是和高校評估標準要求相比，還有較大差距，主要表現(xiàn)在格式不夠規(guī)范，材料收集中的科學性、規(guī)范化等問題上有待于提高。今后工作中，我系將持續(xù)做好檔案的收集和整理工作，增強移交檔案資料的積極性和自覺性。
1、做好學生常規(guī)管理工作
2、新生接待以及入學教育工作
3、按照學生處要求，做好“獎、貸、助、補、減”工作
4、加強學風建設以及紀律管理
6、積極踏實的做好優(yōu)秀課程、旅游管理教學團隊及旅游管理重點的專業(yè)的建設工作
7、完善、規(guī)范系部各類檔案，做好檔案的整理和收集工作，為迎接新一輪評估做準備
8、做好11級學生離校及實習、就業(yè)安排工作
9、重點抓好導游證考試輔導、備考工作，爭取取得較高通過率。
10、加強教研組工作，教研活動常規(guī)化，提高教師科研能力
11、鼓勵教師進企業(yè)實踐鍛煉，提高專業(yè)技能水平
12、做好各項黨務工作
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇三
一、黨外教工狀況。
我院現(xiàn)有教工169人，其中黨外教工83人，占教工總人數(shù)的%；黨外教工具有中高級職稱39人，占黨外教工人數(shù)的%。我院教工參加民主黨派有26人，其中參加民盟的有18人，參加九三學社的7人，參加民主促進會的１人。黨外教師中有１人是市人大代表，1人具有博士學位，３人是院中層領導干部。因此我院統(tǒng)戰(zhàn)隊伍的特點是學歷高、職稱高、民主黨派骨干多、學術骨干多。我院黨委正是基于我院統(tǒng)戰(zhàn)工作的以上特點，高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，在深入了解和掌握統(tǒng)戰(zhàn)隊伍情況的基礎上,有針對性、有計劃地開展統(tǒng)戰(zhàn)工作。
二、統(tǒng)戰(zhàn)工作的基本情況。
（一）充分認識做好新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作的重大意義，將統(tǒng)戰(zhàn)工作列入黨委重要議事日程。
法，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作的職能和優(yōu)勢，凝聚各方面的智慧和力量，促進學院教學、科研工作的發(fā)展。
（二）建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，確保黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作政策的落實。
出創(chuàng)造寬松的環(huán)境，提供有效的幫助。為了保證各項制度的落實，學院黨委為各總支設置了統(tǒng)戰(zhàn)工作登記本，定期了解和檢查各基層黨組織開展統(tǒng)戰(zhàn)工作的情況，并針對存在的問題進行研究和探討，提出解決問題的辦法，較好地完成各項統(tǒng)戰(zhàn)任務。
（三）努力為民主黨派和黨外人士辦實事，與民主黨派和黨外人士關系融洽院黨委注意加強同民主黨派和黨外人士的聯(lián)系，傾聽他們的呼聲，關心他們的思想、工作和生活，對他們的工作及活動從人力、財力上給予大力支持，努力為他們辦實事。比如今年下半年學院開展的先進性教育活動，學院充分發(fā)揮黨外群眾的作用，召開黨外群眾座談會，讓黨外群眾參加學院組織的民主生活會，征求黨外群眾對學院的改革與發(fā)展建議。另外，我院資源環(huán)境系主任宋建英同志是九三學社市委委員、市政協(xié)代表，學院領導經(jīng)常找她談心，了解民主黨派成員的一些工作和生活情況，幫助他們解決實際困難，并鼓勵民主黨派成員為學院的工作獻計獻策。由于學院與民主黨派和黨外人士關系融洽，學院的各項工作也同樣得到他們的支持。比如，在宋建英老師的建議下，市政府沿學院線路開通了公交車，增設了斑馬線等交通標志，極大的方便了全院師生的出行和安全。
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（四）努力做好推薦和培養(yǎng)黨外干部的工作。
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工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇四
1.完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范學生管理。印發(fā)《xx大學成人高等學歷教育學生學籍管理規(guī)定》、《xx大學成人高等學歷教育優(yōu)秀學生干部評選辦法》、《xx大學成人高等學歷教育優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法》，指導成人高等學歷學生管理工作，印發(fā)《xx大學高等教育自學考試管理暫行辦法》，指導自學考試管理工作。
2.招生組織有力，招生規(guī)模穩(wěn)步提高?？茖W制定2020級招生計劃，編印招生簡章，以xx為中心輔帶外省區(qū)展開宣傳，當年錄取新生11017人，比2020年增加3430人，增長45%，注冊10411人，注冊率達到94%;調(diào)整學院招生工作領導小組、辦公室設置和職責，建立招生全過程監(jiān)督的長效機制;審核確定2020年30個招生教學站，統(tǒng)計整理教學站及其動員的生源信息;召開教學站成人高考工作會議，落實高考期間的安全穩(wěn)定工作;配合考試院安排落實高考巡視工作。
3.加強專業(yè)設置管理，優(yōu)化生源結構。按照《高等學歷繼續(xù)教育專業(yè)設置管理辦法》，開展2020年擬招生專業(yè)備案工作，申請備案專業(yè)專升本22個、高起本9個，專科減少到17個;據(jù)此招收成人高等學歷教育本科生占比首次超過50%，達到53%，生源結構逐步優(yōu)化。
4.嚴格教學管理，切實提高學生培養(yǎng)質(zhì)量。落實普通本科教學水平評估要求，學院匯編了成人高等學歷教育教學教務及其他規(guī)章制度并組織學習，扎實做好教學管理工作。順利完成2020年寒暑假面授教學，安排面授學生1425人次，選聘教師262名、班主任25名;1-8月增加開設網(wǎng)授課程，其中2020級28個專業(yè)58門，2020級30個專業(yè)70門;完成正考、補考7次，涉及課程656門，教學班78個，參加學生6359人次，聘請監(jiān)考教師160人;進一步加強教學實踐環(huán)節(jié)，聘請22名專家完成了2020級專升本15個專業(yè)和2020級高起本2個專業(yè)論文答辯;聘請29名專家完成2020級18個專升本專業(yè)論文評審。審定2020級47個專業(yè)教材目錄;調(diào)整修訂2020級至2020級67個專業(yè)教學計劃。
5.加強教學站管理，規(guī)范辦學秩序。嚴格控制新設教學站，年內(nèi)從5個申請學校中審核新設1個即西部創(chuàng)業(yè)學院。在教學中加強過程監(jiān)管，抽考2560名學員，涉及25個教學站12個本專科專業(yè);核查擬畢業(yè)生成績，覆蓋41個教學站的應屆擬畢業(yè)生5892人，往屆補辦畢業(yè)證48人;2020年評選獎勵優(yōu)秀學員1名，優(yōu)秀學生干部6名，先進教學站7個，教學站先進工作者12名。安排對教學站2020-2020年工作開展評估檢查。
6.圓滿完成畢業(yè)生相關工作。聯(lián)系新華社、協(xié)調(diào)教學站完成2020年6800名畢業(yè)生圖像信息采集;整理核對2020年6172名畢業(yè)生檔案，完成畢業(yè)證書辦理發(fā)放;1991年-1999年錄取花名冊已移交學校檔案館。
7.清理歷年學生學籍，確保信息準確。學院清理學信網(wǎng)遺留學生信息7973人，學籍清查425人，通過310人，剩余115人正在清查。按照學籍管理規(guī)定辦理轉專業(yè)534人，調(diào)整降低培養(yǎng)層次19人，退學487人。
8.簡化辦事流程，強化服務學生意識。學院進一步簡化工作程序，制定《xx大學成人高等學歷教育學歷證書補辦辦法》，辦理畢業(yè)證明書28人;按照教育主管部門關于簡化轉學手續(xù)要求，辦理轉學4人。
9.完成學生管理平臺試運行和驗收，提高服務學生效率。按照“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃關于“完善學籍管理系統(tǒng)”任務要求，學院投資37.80萬元，2020年3月建設“在線學生管理綜合平臺”，2020年6月試運行，11月正式驗收運行，提高了成人高等學歷教育學生管理效能。
10.提出成人高等學歷在線教育實施方案，推進線上線下混合教學轉型。按照“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃關于“逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡在線教育”任務要求，通過網(wǎng)上搜集資料，實地考察院校，比對網(wǎng)絡科技公司建設方案，提出“關于升級改造學習的平臺及建設課程資源的報告”，推進實行線上線下混合教學模式。
11.認真編報2020年《繼續(xù)教育年度質(zhì)量發(fā)展報告》。全面梳理2020年學歷教育和非學歷培訓工作，深入研究繼續(xù)教育定位、管理體制、學歷教育、非學歷教育、社會貢獻與創(chuàng)新、問題和對策等方面內(nèi)容，按時報送質(zhì)量發(fā)展報告，切實建立不斷提升繼續(xù)教育發(fā)展質(zhì)量的理念。
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇五
1.政治理論學習。制定《繼續(xù)教育學院2020年度理論學習暨二級中心組學習安排》《繼續(xù)教育學院理論中心組學習細則》，內(nèi)容涵蓋十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、全國教育大會精神、黨的民族宗教理論政策、自治區(qū)黨委十二屆四次全會精神等領域。安排全院教師理論學習12次(開展社會實踐2次)，二級中心組理論學習12次(開展社會實踐2次)。
2.黨建專題和“三會一課”。召開黨政聯(lián)席會議專門研究“干部任免、紅色文化主題教育、工會工作、黨建經(jīng)費報銷會簽、租賃用車范圍及辦法”等8項議題;圍繞“三個清單、汽車租賃、三化問題、八項規(guī)定”等召開專題會10次;召開黨員大會8次、黨總支會議13次，開設黨課4次;第一黨支部、第二黨支部分別召開黨員大會4次、3次，召開支委會各4次，開設黨課各3次(含視頻黨課1次)，開展社會實踐2次;利用新媒體推介學習宣傳片11部。內(nèi)容涵蓋黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨歷史》《中華民族抗日戰(zhàn)爭史》以及馬克思主義民族宗教觀，等等。
3.共產(chǎn)黨員信仰和參與宗教整治。開展集中學習教育3次，開展專題討論(專題組織生活會)2次，并以支部為單位并由支部書記、組織委員與支部黨員開展逐一談話，簽署書面承諾書。學院19名正式黨員無人信仰宗教和參與宗教活動;在學院管理新媒體中共查找出與“三化”有關的問題2項，并按照政策完成整改。
4.統(tǒng)戰(zhàn)工作。圓滿完成校黨委統(tǒng)戰(zhàn)部下達的相關主題調(diào)研任務和黨外干部組織建設審核工作;確定3名黨員領導干部為10名黨外教師(首次將學院外聘非黨員教師也納入統(tǒng)戰(zhàn)視野)聯(lián)系人;召開黨外教師座談會，宣傳交流黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策;組織黨外教師赴石嘴山、銀川濱河新區(qū)開展社會實踐。
5.意識形態(tài)工作。堅持正確辦學導向，積極開展紅色主題思想政治教育，開設中華傳統(tǒng)文化專題講座;以《中華民族抗日戰(zhàn)爭史(1931-1945)》和《中國共產(chǎn)黨歷史(1921-2020)》“兩史”教育為主體，引導全體教師樹立正確的歷史觀;將學院網(wǎng)站、8個微信群和6個qq群納入重點監(jiān)管視野并積極做好日常管理，并積極利用微信、qq群等新媒體開展以“厲害了，我的國”為主題的經(jīng)濟社會發(fā)展成就宣傳;對成人高等學歷教育函授站點及畢業(yè)論文中存在的“三化”現(xiàn)象進行集中統(tǒng)一排查并穩(wěn)妥處置。
7.學院文化建設。完成辦公區(qū)文化載體布局;組織開展趣味運動會、觀看勵志電影、參加公益活動等系列文化活動;編制繼續(xù)教育學院建院60周年院志。
8.工會工作。召開工會大會2次，完成分工會領導班子改選;組織全院教師參加學校教職工趣味運動會并獲優(yōu)秀組織獎，為歷年來首次;組織開展“三八”婦女節(jié)草莓采摘、春游等實踐活動3次;在校工會支持下建成學院“職工之家”活動室;組織全院教師參加建校60周年大合影與健步走活動;首次實現(xiàn)全院教職工全部參與“愛心互助基金”公益捐助活動;與xx上市公司xx駿華月牙湖農(nóng)牧科技股份有限公司工會達成結對共建初步協(xié)議;切實為8名外聘教師解決元旦、端午、中秋等法定節(jié)假日的福利待遇。
9.社會綜合治理。扎實完成校綜治委下發(fā)的有關維護穩(wěn)定、治安防范、消防安全、交通安全、安全教育等各項具體工作，綜治工作無任何事故。
10.其他。一是梳理出學院黨建工作存在的8個主要問題，提出5項整改措并已完成整改;二是向校黨委推薦正科級干部人選1名、提出兩名正科級干部輪崗任職建議;三是選舉產(chǎn)生出席xx大學第七屆黨代會的3名正式代表;四是依紀依規(guī)完成原高職學院12名失聯(lián)學生黨員、1名組織關系掛靠學院失聯(lián)黨員的處置工作;四是完成了黨委組織部、黨委宣傳部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部下達的3類題材的黨建知識學習與測試;五是完成校黨委組織部下達的2020年度黨建課題《滴水效應潤師魂-以高水平教師黨建引領師德建設》。
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇六
13.編印《基地建設規(guī)章制度匯編》，指導基地建設工作。學院收集國家、自治區(qū)、學校近年來相關文件匯編成冊，進一步總結建設經(jīng)驗，推動基地可持續(xù)發(fā)展。按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于對自治區(qū)級繼續(xù)教育基地調(diào)研檢查的通知，總結整理了基地硬件建設、制度建設、繼續(xù)教育工作開展、基地管理等檔案材料，10月順利通過人社廳專技處調(diào)研組的實地檢查。
14.維護職稱評審和在線學習系統(tǒng)。學院組織并會同專家，按照人社廳專技處要求，確保2020年全區(qū)專業(yè)技術人員職稱申報工作順利進行;1-9月維護完成26917人次的網(wǎng)上學習。配合專技處完成在線學習新舊平臺的移交，以及課程資源、專家勞務及相關設備的管理工作。
15.加強基地師資庫建設，經(jīng)基地專業(yè)教學指導委員會委員推薦，結合實體班授課綜合評定情況，聘任10名優(yōu)秀教師作為兼職培訓師。選聘選派4名培訓師參加國家公務員局主辦的高級研修班，進一步提升兼職培訓師的教學能力。
16.高標準完成專業(yè)技術人才知識更新工程高級研修項目。2020年轉發(fā)自治區(qū)關于申報項目的通知，在校內(nèi)外宣傳組織申報9個項目，獲批3個，即國家級《設施園藝土壤綠色防控技術》，自治區(qū)級《枸杞綠色生產(chǎn)與高效采收技術》和《農(nóng)村精準扶貧項目開發(fā)與電子商務人才開發(fā)研究》，培訓區(qū)內(nèi)外中高級專業(yè)技術人員近300人。2020年研修辦班利用和浙江大學、青海大學繼續(xù)教育學院交流成果，外聘行業(yè)內(nèi)資深專家教授講學;挖掘區(qū)內(nèi)優(yōu)勢特色基地開展現(xiàn)場教學，優(yōu)化課程結構;切實提高后勤保障標準，培訓質(zhì)量得到學員認可和好評。為建設好培訓項目庫，印發(fā)《xx大學國家級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地關于征集國家級、自治區(qū)級培訓項目選題的實施方案》并組織落實。
17.積極爭取行業(yè)和區(qū)內(nèi)外培訓項目。2020年承辦自治區(qū)煤炭地質(zhì)調(diào)查院、勘查院專業(yè)技能提升培訓，參加學員111人。與xx中聯(lián)成人教育培訓學校聯(lián)合舉辦區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單位專項培訓13期，涉及六省區(qū)以及xx616名業(yè)務骨干和專業(yè)技術人員。
18.繼續(xù)教育專業(yè)課實行經(jīng)營性收費模式。根據(jù)市場運行情況，調(diào)整提高專業(yè)課收費標準為6元/人.學時，2020年舉辦2期，與xx中聯(lián)學校聯(lián)合舉辦11期，培訓專業(yè)技術人員4100人。
19.提高軍轉干部進高校培訓質(zhì)量。完成2020年6名軍轉干部培訓，保證學員順利結業(yè)。修訂《xx大學軍轉干部進高校專項培訓實施方案》，加入研究生課程提高層次，實行論文答辯方式提高培訓考核要求，設立學員獎勵激發(fā)學習主動性，增加承訓學院經(jīng)費比例增強實踐教學保障能力等;安排2020年11名學員入校培訓。5月xx作為全國5個省區(qū)先進代表之一，在全國軍轉干部進高校政策培訓會議上交流了培訓經(jīng)驗。
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇七
20.建立學院預算管理制度，提高經(jīng)費使用效益。按照學校關于“推進預算管理改革，建立學院預算管理辦法”的要求，制訂《繼續(xù)教育學院財務報銷會簽制度》和《繼續(xù)教育學院2020年經(jīng)費預算安排方案》，采用“二上二下”辦法，圍繞工作要點編制全口徑預算，預算總收入1228.13萬元，上繳學校699.83萬元，支出639.94萬元，資金缺口111.64萬元。2020年學院積極組織收入，各項開支嚴格執(zhí)行預算，報銷程序按照審簽會簽辦法，保障了學院工作規(guī)范有序。截止11月30日，實現(xiàn)收入1982.64萬元，上繳學校1073.73萬元，支出392萬元。
21.清理歷年欠繳學費，有效防范辦學風險。制訂《關于成人高等學歷教育學生學費和教學站費用收繳工作的安排意見》，明確清繳時間和辦法，經(jīng)催繳43個教學站和所有直屬班學生費用，清理學費557萬元;根據(jù)收費情況審核確認2020年招生教學站30個;目前西部光彩學校12.65萬元和中聯(lián)學校94萬元正在按協(xié)議繳交。
22.開展教職工業(yè)務培訓，提升綜合能力。圍繞“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和行政目標責任制各項任務，制訂《業(yè)務培訓工作方案》，由分管領導會同各部門負責人統(tǒng)籌確定參加培訓人員，年內(nèi)已安排參訓20余人次，培訓后均提交了培訓考察報告或在學院進行專題交流，啟發(fā)思路，提升能力，做到“一人參訓，全員參訓”。
23.規(guī)范管理外聘和工勤人員，建立考核機制。學院爭取學校同意采取勞務派遣辦法選聘人員，并將學院已有7名及學校所屬1名外聘人員全部納入勞務公司管理，保障提高了外聘人員待遇等權益。制訂《外聘人員考勤和請假管理辦法(暫行)》和《工勤人員職責分工調(diào)整》，實行績效考核，表彰獎勵優(yōu)秀外聘人員。
24.日常行政綜合工作規(guī)范有序。匯編中央“八項規(guī)定”、培訓會議費、差旅、教職工管理等規(guī)章制度，組織教職工學習，并嚴格執(zhí)行;完成學院會議前后材料準備及紀要的收集、匯總、記錄、網(wǎng)站維護及上傳;裝訂整理學院2020年及2020年綜合檔案700余件;處理上級文件以及下發(fā)學院公文300余件;嚴格學院公章管理，無濫用私用現(xiàn)象;統(tǒng)一采購辦公用品，建立領用手續(xù)，發(fā)放3500余件;匯總審核教職工考勤，據(jù)此按時上報工資和津貼信息;積極協(xié)調(diào)教室，確保學歷教育教學及培訓工作有序進行;按照要求安排行政、教學和培訓用車。
25.按照學校要求組織完成搬遷。提前清理樓宇裝修問題和安全隱患上報學校，組織清潔樓宇衛(wèi)生，制訂搬遷計劃，協(xié)調(diào)各部門負責人合理安排，確保學院人員、資產(chǎn)、檔案等安全完整，想方設法保證網(wǎng)絡和電話逐步暢通;制作安裝標牌，對公共辦公區(qū)域進行綠化美化，為教職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
26.合理配置維護家具設備，提高使用效能。2020年多次進行家具、設備、低值清查盤點，逐一核對學校資產(chǎn)處賬務和學院資產(chǎn)，做到賬實相符，責任到人。在學院搬遷期間清理上交達到使用年限和無法修復的資產(chǎn)122件價值93742.56元;補辦校內(nèi)設備調(diào)撥手續(xù)10臺件價值36795元;更換配件、安裝系統(tǒng)、維修設備2970元。
27.按照政府采購要求更新設備，保障教學培訓工作。2020年采購led顯示屏及相關配件、筆記本電腦、多功能一體機、錄音筆、移動硬盤、碎紙機等設備213，728元;接收校工會撥付家具設備16400元;協(xié)助完成“在線學生管理綜合平臺”驗收。
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇八
學生姓名。
班級。
廣告。
學號。
課題名稱。
xx銀行vi系統(tǒng)設計。
設計課題的意義和目標。
建立xx銀行視覺識別系統(tǒng)，塑造xx銀行全新社會形象。
設計的主要內(nèi)容。
設計主要分為基本設計系統(tǒng)和應用設計系統(tǒng)。
基本設計系統(tǒng)主要研究內(nèi)容：標志，標準字，標準色，象征圖案，企業(yè)造型等視覺符號。企業(yè)標志是企業(yè)整體的象征，又是其核心要素，是統(tǒng)一標準的視覺符號，它將經(jīng)營理念，企業(yè)文化，經(jīng)營內(nèi)容，企業(yè)規(guī)模，產(chǎn)品特性等要素傳遞給社會公眾，使之識別和認同企業(yè)的圖案和文字。
應用設計系統(tǒng)的內(nèi)容：辦公事務用品，包括名片，信封信紙，禮品，工作證，其次是包裝類，包裝作為連接企業(yè)與消費者的橋梁起到了無聲“推銷員”的作用；然后是廣告招牌類，環(huán)境導示系統(tǒng)以及交通運運輸類；最后是為該企業(yè)做海報設計，為公司做一公益方面的宣傳，有助于提高公司的品牌形象，更好的得到廣大消費者的回饋。
設計的主要特色。
整個設計貼近主題，形象簡潔、色彩明快、個性鮮明，突出表達xx銀行的特點和創(chuàng)新意識。
計
劃
進
度
第15周下達畢業(yè)設計任務書，已完成。
第16周布置畢業(yè)設計，已完成。
第17周選定畢業(yè)設計題目，已完成。
第19周~xx年上學期第二周成品設計，未完成。
指導教師意見。
簽名：
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇九
河南建筑職業(yè)技術學院位于鄭州市二七區(qū)，是河南省唯一獨立設置的建設類高等職業(yè)院校，是河南省職業(yè)教育品牌示范院校、國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校、河南省語言文字規(guī)范化示范學校、河南省依法治校示范校、河南省現(xiàn)代學徒制省級試點院校。
學校始建于1956年，前身為河南省建筑職工大學。3月，經(jīng)河南省人民政府批準并報教育部備案，改制為河南建筑職業(yè)技術學院。，獲批河南省職業(yè)教育品牌示范院校立項建設院校。
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇十
時光飛逝，轉眼又到期末了，接下來小編為你帶來職業(yè)技術學院學期期末工作總結，希望對你有幫助。
過去一學期，學院認真組織學習貫徹總書記重要講話精神，貫徹落實全國職業(yè)教育及省、市教育工作會議精神，遵循高等職業(yè)教育規(guī)律，堅持“xx模式”辦學，一手抓愛的教育，著眼立德樹人；一手抓實踐教學，注重提高能力，學院人才培養(yǎng)水平有了新提高，教學科研、社會服務、文明創(chuàng)建等各項工作取得新進展：學院榮獲2014年中國教育創(chuàng)新示范單位， “‘’烹飪專業(yè)校企深度合作的實踐與創(chuàng)新”入圍國家級課題，有兩篇論文獲國級一等獎，兩項教學成果分獲省級特等獎、二等獎，一個教改研究項目獲省級教改項目立項，學院還被推薦為xx省第十二屆文明學校，醫(yī)藥營銷專業(yè)獲評省級示范專業(yè)，學生參加省級以上技能賽共獲8金12銀11銅，《愛的教育》續(xù)集五篇章25萬字完成統(tǒng)稿即將編輯出版，教研科研論文集征稿60篇20萬字將于上半年編印成集。
回顧過去的一學期，學院堅持“xx模式”辦學方向，堅持“兩手抓”協(xié)調(diào)發(fā)展，六個方面工作同步推進：
學院始終堅持立德樹人為辦學根本，以“愛的教育”為載體，從弘揚傳統(tǒng)道德文化切入，融入社會主義核心價值觀教育，與“愛學習、愛勞動、愛祖國”教育、教師師德師教育、學生文明修身、學校文明創(chuàng)建等有機結合起來，貫穿學校工作的方方面面、滲透辦學的全過程，將愛的教育貫串于課堂內(nèi)外、滲透于生活點滴、根植于師生心間，人人踐行愛的教育，整個校園形成愛的氛圍、愛的文化。
1、“愛的教育”重在踐行。學院領導率先垂范，繼續(xù)落實院領導每人掛點一個系，科級以上干部每人聯(lián)系兩個學生宿舍制度。王董掛點烹飪系，推進烹飪系與xx酒店合作辦學走在全院前列，烹飪專業(yè)成為省級示范專業(yè)，烹飪實訓基地成為省級生產(chǎn)性實訓基地，烹飪學生僅2014年參加省級以上技能大賽就獲得3 金4 銀 4銅的佳績。梁院長掛點保健與休閑系，關心青年教師的成長，指導他們申報“醫(yī)藥營銷專業(yè)實踐教學改革與創(chuàng)新”省級教改課題并獲批立項。科級以上干部，至少每月下一次包點的學生宿舍，檢查安全、衛(wèi)生、文明居室建設等，同時與學生談心交流，關心學生的學習、生活，聽取學生的意見建議，幫助學生排憂解難，成為學生的良師益友。后勤等部門做好服務育人，學工等部門做好管理育人，教學等部門做好教書育人，教職員工立足崗位奉獻，學校形成“愛校如家、愛崗敬業(yè)、尊師愛生”的氛圍。
2、“愛的教育”貴在持續(xù)。從2008年到現(xiàn)在，此項活動不間斷地開展了6年。2014年，王董先后為新生做了五場“在愛的名義下成長”的專題講座。第五批愛心家教志愿者，接過愛的接力棒，持續(xù)為學院駐地雙龍村30多位村民孩子義務家教，xx日報記者對此進行專訪，并作了題為“義務家教溫暖農(nóng)村娃”的報道。學生會勞動部、保衛(wèi)部的'同學犧牲休息時間為全校幾十間教室打掃衛(wèi)生，關窗鎖門，協(xié)助做好安全工作。宿管委、自律委的同學協(xié)助做好宿舍管理，學風整肅工作，學生堅持勞動值周，身體力行著“三愛“精神。師生人人都是“愛的教育”踐行者，融入每一節(jié)課、每一項活動、每一次師生接觸之中。
3、“愛的教育”再獲殊榮。繼2012年“愛的教育”成果獲得全國民辦高校黨的建設和思想政治工作優(yōu)秀成果二等獎、xx省高校校園文化優(yōu)秀成果二等獎之后，2014年4月《“愛的教育”點亮學子人生》教學改革項目獲得xx省高職教育教學成果二等獎，三年內(nèi)先后獲得思政工作、校園文化、教育教學三個不同類別省級以上二等獎。更為可喜的是，2014年12月5日，在北京國賓館舉行的中國第十一屆教育家大會上，王董受邀參會并上臺接過了“授予：xx職業(yè)技術學院2014年中國教育創(chuàng)新示范單位”的牌匾。《xx學院“愛的教育”探索與思考》論文同時獲得第十一屆中國教育家大會優(yōu)秀論文一等獎。
學院以提高學生能力為辦學目標，以迎接新一輪教學評估為總抓手，遵循高職教育規(guī)律，規(guī)范教學常規(guī)管理，重抓實踐教學環(huán)節(jié)，培養(yǎng)提高學生能力。
1、推進專業(yè)建設和課程改革。把專業(yè)建設作為內(nèi)涵建設的重點，學院抓烹飪專業(yè)與xx酒店的深度合作，每個系選擇一個以上專業(yè)對接合作企業(yè)，抓點帶面，促進專業(yè)建設。過去一年，工程管理系消防專業(yè)與xx省德正消防檢測有限公司、xx長弘晟消防工程有限公司對接，汽車專業(yè)正與凱迪拉克4s店商談合作辦學事宜；保健與休閑系醫(yī)藥營銷專業(yè)與xx永惠醫(yī)藥連鎖有限公司、酒店管理專業(yè)與鯉魚洲國賓館對接；經(jīng)濟管理系會計電算化專業(yè)與用友麥道軟件公司對接。學院還改造調(diào)整了專業(yè)結構，調(diào)整了系部專業(yè)設置，增設了消防工程技術和建筑工程技術兩個專業(yè)，暫停了電腦藝術設計等3個專業(yè)的招生，重點強化專業(yè)內(nèi)涵建設和特色專業(yè)建設，醫(yī)藥營銷專業(yè)獲評省級示范專業(yè)。課程體系改革先在國際商貿(mào)系試點后向全院推開，先試行外語課程改革，調(diào)整外語課程內(nèi)容。與行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)課程6門，組織編寫了81門課程標準，開展教師展說課比賽。
2、推進教學常規(guī)管理規(guī)范化。修訂完善了《教師試講制度》、《院系領導聽課制度》等十幾個教學管理文件，并嚴格執(zhí)行，從制度上規(guī)范教學管理；繼續(xù)開展日常巡課聽課，落實各級領導干部聽課制度，抽查任課教師授課計劃、教案，每天檢查上課情況并做好老師到課的檢查記錄，開展學生對教師的網(wǎng)絡評教，組織各系學委座談4次24場，了解學生學習情況和教師教學效果，及時將意見反饋給任科教師并落實學委提出問題的解決方案。編制了4期教學質(zhì)量監(jiān)控報告，包括教務處、督導組對教學工作各環(huán)節(jié)的專項抽查報告，學生對教師教學的意見和建議，學生對實踐教學的意見、對各職能部門工作的意見，以及教師、輔導員對各班級學生學習情況的反饋意見等內(nèi)容。
3、推進實踐教學各個環(huán)節(jié)落實。學院投入68.76萬元，新增建筑工程技術鋼筋混凝土結構認識實訓室、建筑工程技術建材實訓室、房地產(chǎn)經(jīng)紀實訓室、房地產(chǎn)沙盤實訓室、房地產(chǎn)模型制作實訓室，醫(yī)藥營銷實訓室等6個校內(nèi)實訓室，增加180臺（套）實驗實訓設備。學院現(xiàn)有校內(nèi)實訓實驗場所總面積9085.76平方米，實驗設備總數(shù)1869臺（套），為實踐教學提供充足場所與平臺。成功舉辦了學院第五屆職業(yè)技能大賽，2000多名在校生積極參與大賽，有3個優(yōu)秀團隊，167位學生分別獲得了一、二、三等獎，技能賽與專業(yè)課程接軌，既促進了課程體系改革和人才培養(yǎng)模式改革，又推進了師生職業(yè)技能和實踐能力的提高。在院賽的基礎上，選拔選手組隊參加省級以上技能競賽并屢獲佳績：在2014年全國高職院校職業(yè)技能競賽中獲2個三等獎；在2014年全省高職院校職業(yè)技能競賽中奪得3個二等獎、5個三等獎；在“聯(lián)合利華飲食策劃杯”第七屆全國烹飪賽（xx賽區(qū)）中，獲3個一等獎、4個二等獎、2個三等獎；在“中國夢·勞動美”xx省烹飪技能競賽中獲5個一等獎、5個二等獎、2個三等獎。
教育大計，教師為本。要提高教書育人水平，關鍵在提高師資的水平。我們一方面加大引進人才工作的力度，另一方面加強本校青年教師的培訓、培養(yǎng)，學院教師隊伍職稱、學歷結構與水平有了改善與提高。
1、抓好本校教師的內(nèi)培。組織教師參加省級骨干教師培訓17人次，參加職業(yè)能力提升培訓達20人次。舉辦學院青年教師培訓班、新聘教師23位參加了崗前培訓。專業(yè)課教師利用寒暑假時間，到對接企業(yè)接受實踐鍛煉，提高實踐操作能力，有 ?54人通過雙師素質(zhì)教師資格評審，其中雙師型教師 16 人，雙師素質(zhì)教師38人。
2、加大人才引進的力度。本學期，學院引進正教授3名，碩士研究生 5 人，新聘講師5名。現(xiàn)有學院研究生以上學歷的教師36人，占專任教師總數(shù)的31.6%；教授、副教授共21人，占專任教師總數(shù)的18.4%；中級職稱23人，占專任教師總數(shù)的20.2%；雙師型、雙師素質(zhì)教師54名，占專任教師總數(shù)的 47.3%.
學院逐步完善了教科研政策，鼓勵教師主動教研、自覺科研。把教科研與社會服務作為教師年度考核的一項重要內(nèi)容。強化社會服務功能，主動服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。充分發(fā)揮了三位正、副院長的學術優(yōu)勢，提升了學院科研創(chuàng)新能力和服務社會水平。
1、教研科研成果豐碩。2014年，有3位教師教科研成果獲省級以上獎項，其中，有2位教師獲得國獎：肖熙同志撰寫的論文《xx學院“愛的教育”的探索與思考》選送參加2014年第12屆中國教育家大會評選獲得大會優(yōu)秀論文一等獎；許木珠老師的論文《大學生人際信任與家庭教養(yǎng)方式相關研究》在2014年全國高職院校心理健康教育學術年會上被評為優(yōu)秀論文一等獎；梁一池院長“中藥學實踐教學基地的創(chuàng)建與應用”成果喜獲xx省第七屆高等教育教學成果特等獎；教改成果《愛的教育點亮學子人生》榮獲xx省高職教育教學成果二等獎。胡青華老師的教案《第八章了解法律制度 自覺遵守法律》及課件《第九章 建設中國特色社會主義政治》參加xx省黨的十八大精神進高校思想政治理論課“四個一百”評選均獲二等獎，其論文《愛是教育的核心——從思政課教師的師德建設說起》及授課視頻《第九章第二節(jié)加強社會主義法制建設》獲得優(yōu)秀獎。繼兩道熱菜作品“游龍?zhí)ぱ?、“白雪藏龍”被評為xx名菜之后，又有3個作品“白炒龍蝦”、“國宴雞豆花”、“五谷燴遼參”獲評xx名菜。
2、社會服務取得突破。梁一池院長團隊深入永泰油茶林區(qū)，進行低產(chǎn)林調(diào)查改造，推廣油茶新品種，開展專題講座，培養(yǎng)職業(yè)農(nóng)民，為永泰支柱產(chǎn)業(yè)油茶開發(fā)出力；到永泰樂峰赤壁金線蓮基地考察指導；給永泰縣林業(yè)業(yè)務技術人員開班授課等；學院在服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展中，發(fā)揮了越來越重要的作用，并為政府和社會所認可。不久前，三位院長還到學院毗鄰的塘前鄉(xiāng)官烈村、芋坑村考察，擬幫助該鄉(xiāng)發(fā)展林下經(jīng)濟項目及科技下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)等社會服務工作。2014年學院建了“藥博園”，既是校內(nèi)園林實訓基地，又是“生態(tài)美、百姓富”林下經(jīng)濟科研項目，更是綠化美化了校園環(huán)境，可謂“三舉一得”，現(xiàn)在，學院校園綠化覆蓋率近50%，被譽為盆景式的生態(tài)園林校園。今年，學院鑒定站向省人力資源和社會保障廳申報新增汽車修理工鑒定工種，獲批準。共組織了15場鑒定考試，794人參加了鑒定考試，444人獲得資格證書。平均通過率為57.4%，最高通過率達98%。同時，為了貫徹落實中央第五次座談會精神，學院與登木鄉(xiāng)人民政府商洽結為幫扶共建友好單位，并向登木鄉(xiāng)政府提供了10萬元幫扶資金，支持登木鄉(xiāng)扶貧工作。
院黨委、工會、團委圍繞學院的中心工作，組織廣大黨員、師生開展群眾路線教育、師德師風建設、學生文明修身、文明學校創(chuàng)建、校園文化活動等，積極發(fā)揮黨群組織的作用。
院黨委組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動，推進了黨的思想作風建設；與系部設置調(diào)整相適應調(diào)整了系黨支部班子，并抓好支部班子成員的培訓，加強基層組織建設；建立二級黨校培訓制度，舉辦發(fā)展對象、積極分子培訓班三期，參訓師生314人，發(fā)展黨員75人，抓好發(fā)展黨員工作；黨的基層組織、黨員在學院發(fā)展中積極發(fā)揮作用，有2人被分別評為市屬教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者，院黨委表彰了 2個先進黨支部、8名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、4名優(yōu)秀黨務工作者、4名優(yōu)秀思想政治工作者。
院工會以抓教職工政治思想教育為切入點，融入社會主義核心價值觀教育，開展師德師風建設，營造濃厚的校園文化氣息。為弘揚教職工愛崗敬業(yè)、努力進取、樂于奉獻的精神，組織了“校興我榮、校衰我恥”大討論，并舉辦了“校興我榮，校衰我恥”教師演講比賽，展現(xiàn)教職工精神風貌、激發(fā)為校爭光的熱情；教師節(jié)組織青年教師、學校先進教師代表召開 “學習我們身邊的先進人物，做一名人民滿意的教師”的座談會；舉辦了“中國夢、家鄉(xiāng)情”攝影作品展，組織教職工觀看電視政論片《百年潮中國夢》。切實為教職工服務，組織女工免費體檢，參加第五期醫(yī)療互助，建立特困職工幫扶制度，開設第二期女工維權專題講座、“做一個優(yōu)雅的知性女人”專題講座，組織開辦烹飪家常菜培訓班等。積極開展各項文娛活動，充實教職工精神文化生活，師生文工團合唱隊，參加全省第四屆大學生藝術節(jié)合唱比賽，獲得了二等獎；組織教職工參加市教育系統(tǒng)“耕耘杯”、院第九屆運動會“xx杯”比賽活動，在xx市第二十七屆“耕耘杯”比賽中，獲獎17項，總分199分居民辦院校第一。
團學組織緊密配合，建設微博、博客等新型網(wǎng)絡體系，大力推進思想政治教育進網(wǎng)絡。以省文明學校評估為契機，利用學生參與多、喜好的新型多媒體平臺，建設院系班三級微博體系，創(chuàng)建輔導員微博，實現(xiàn)微博博客專人、專欄管理，開展“社會主義核心價值觀”宣傳活動，開展文明教育、活動宣傳，增強學生的校園認可度，隨時關注我院團員、團干的思想動態(tài)；利用學工網(wǎng)站平臺，及時發(fā)布思政、心理、校園活動等信息，利用信息資源，拓展思想政治教育途徑和空間，實現(xiàn)思想政治教育手段的網(wǎng)絡化；學生自律會配合抓學風建設，檢查學生課堂出勤、教室衛(wèi)生等情況，并在校園糾風群及時發(fā)布各項常規(guī)檢查信息，每天一公布，每周一總評。推行“四委一站”主席團例會制度，促進學生干部團隊管理工作規(guī)范化。
學生社團在豐富校園文化生活中的積極發(fā)揮作用。院系學生活動有主題，月月有安排。開展了“社會主義核心價值觀”主題教育活動，“千里之行，始于xx”主題團課活動，第六批“校村聯(lián)盟，愛心家教”志愿者活動等；推進大學生思想政治教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，開展了首屆“文明禮儀月”教育實踐活動；提高校園文化品位，增強文化育人水平。舉辦了“舞動青春，圓夢xx”第四屆學生社團成果展文藝匯演暨2014迎新晚會、“感恩·xx”2015元旦晚會，“伴歌逐夢，唱響青春”第九屆校園十佳歌手大賽、第二屆校園主持人大賽、第三屆法律與安全知識競賽及第九屆田徑運動會等，首屆廣場舞大賽及日常廣場舞活動，組隊參加 “中華誦2014xx市經(jīng)典誦讀”大賽，獲得好成績。還組織師生開展義務獻血活動，年獻血量達63420毫升，參與度、獻血量達全省獻血單位前列，推薦申報無償獻血先進單位；開展心理健康系列活動，如“12.5”心理健康周系列活動之“心理影院”、“心理健康知識競賽”、“心理健康專題講座”、“卡片傳遞”等活動，在廣大學生中宣傳和普及心理健康知識，增強大學生的自我心理保健意識，培養(yǎng)學生健全的心理素質(zhì)。
學院重視并加強精神文明建設和安全穩(wěn)定工作，并把文明學校創(chuàng)建與平安校園建設有機結合起來，統(tǒng)籌考慮，協(xié)調(diào)推進。
1、文明創(chuàng)建成果豐碩。學院重視文明學校創(chuàng)建工作，一方面加大硬件設施投入：新建了校史展館、愛的教育長廊、電子顯示屏、校內(nèi)宣傳欄、閱報欄等宣傳陣地，并充分發(fā)揮作用； 加強硬環(huán)境建設，2014年建了“藥博園”，既是校內(nèi)園林實訓基地，又是“生態(tài)美、百姓富”林下經(jīng)濟科研項目，更是綠化美化了校園環(huán)境，可謂“一舉三得”；后勤部門在暑期加班加點對校園設施進行了修繕，添置景觀苗木，保持校內(nèi)花卉景觀布置維護管理，定期維護校內(nèi)花草樹木，并針對不同時期特點及時更新，現(xiàn)在，校園綠化覆蓋率近50%，被譽為盆景式的生態(tài)園林校園；設立“愛的教育”核心主題景觀石，刻上愛、德、善、孝等醒目書法字體，分布校園各個角落，形成布局美觀的石頭文化、遵禮守德的濃厚氛圍，提高了校園文明程度；時刻保持校園環(huán)境衛(wèi)生整潔，做好校園綜合環(huán)境整治和維護；另一方面，堅持立德樹人，踐行“愛的教育”，融入社會主義核心價值觀教育、與“愛學習、愛勞動、愛祖國”教育，教師師德建設，學生文明修身有機結合起來，推進文明處系、文明班級、文明宿舍創(chuàng)建，夯實文明細胞。繼續(xù)抓好“三個主題教育”活動，即持續(xù)開展文明教育、感恩教育、安全教育活動。高度重視學生的基礎文明教育養(yǎng)成，開展團課、衛(wèi)生評比等形式多樣的活動，在日常學習和生活中落實文明教育的要求，在校內(nèi)外樹立文明、文雅、明理的師生形象，提高了師生的文明素質(zhì)。2014年學院通過省級文明學?？傇u并被推薦為“xx省第十二屆（2012-2014年度）省級文明學?！薄?BR> 2、校園保持安全穩(wěn)定。學院始終把安全穩(wěn)定列為學院的一項重要工作，時刻強調(diào)校園安全。始終堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，實行安全工作目標管理，建立安全穩(wěn)定工作責任制和事故責任追究制，推行處級以上領導值班制度，健全了校園安全穩(wěn)定教育、管理等一系列安穩(wěn)制度，逐級簽訂安全穩(wěn)定工作責任書，確保責任到人，并抓好制度的執(zhí)行、督查、落實。完善技防安防設施，集團投入大量經(jīng)費，完成校園內(nèi)電纜入地和校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)的安裝建設，擴大了監(jiān)控覆蓋面，加大對校園重點部位監(jiān)控力度；定期進行檢查維護消防安全器材、應急疏散設施，發(fā)揮學生會保衛(wèi)部、自律會、預備役小分隊、校園安全巡邏隊及義務消防隊等安保組織作用，建立起保衛(wèi)干部、安保人員和學生安全管理組織相結合的治安防控體系，形成完整的安全管理網(wǎng)絡；定期組織消防安全宣傳教育講座、消防逃生演練等，多渠道進行宣傳安全知識的宣傳與教育，增強師生增強安全意識。繼續(xù)抓好校園的安全防范工作，加大安全檢查整改力度，將“三防”工作落到實處，順利通過2014年xx市屬高校安全目標管理責任制考評考評，校園保持安定穩(wěn)定。
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇十一
湖南工業(yè)職業(yè)技術學院創(chuàng)辦于1955年，1999年經(jīng)國家教育部批準升格為高等職業(yè)技術學院，是湖南省教育廳直屬的公辦全日制普通高等院校。2008年被教育部、財政部確定為全國100所“國家級示范性高等職業(yè)院?！敝?，學院位于長沙市岳麓區(qū)含浦科教園內(nèi)。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結合我院工作需要，面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
招聘工作在省人力資源社會保障廳指導監(jiān)督和省教育廳領導下，學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作相關事宜，學院紀檢全程監(jiān)督。
堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具有良好的道德品行、職業(yè)操守和團隊合作精神;
(三)具有招聘崗位所需的學歷、年齡和身體條件;
(四)符合招聘崗位的專業(yè)要求和其他條件。
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源社會保障廳、湖南工業(yè)職業(yè)技術學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、方式及要求
1、報名時間：
2、報名方式及要求：
請應聘者登陸湖南工業(yè)職業(yè)技術學院網(wǎng)站() “公開招聘報名系統(tǒng)”專欄，填寫報名表格，并將個人簡歷、有效身份證正反面、各階段所取得的畢業(yè)證、學位證(港澳學習、國外留學人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證報告)，個人著作(作品)、科研項目證明、獲獎證、職稱證、職業(yè)資格證、技能等級證、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的相關證明材料等掃描件上傳。
非2016年畢業(yè)的在讀碩士研究生不能以本科學歷報考;報考人員的畢業(yè)證和招考職位要求的其他證書必須在2016年9月30日前取得。
應聘者提交的應聘材料必須真實有效。如提交材料與實際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。因本人填寫信息錯誤的自行負責。
每名應聘者限報一個招聘崗位，多報或未注明應聘崗位者報名無效。
(三)資格審查：根據(jù)招聘崗位條件對應聘人員提供的應聘材料進行資格審查。通過資格審查的人員名單和考試的有關安排在學院網(wǎng)站公示。
(四)考試方法
1、開考比例：
應聘10-24崗位：應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報省人力資源社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式：
(2)應聘10-21崗位：采取筆試、技能測試、試講和面試的方式進行，按百分制計算綜合成績。其中筆試占綜合成績的'20%，技能測試占綜合成績的30%，試講占綜合成績的30%，面試占綜合成績的20%。
筆試、技能測試、試講、面試：通過資格審查人員全部參加筆試、技能測試、試講和面試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識;技能測試主要測評應聘者運用專業(yè)知識解決實際問題的能力，展示自己在專業(yè)和專業(yè)方向上的相關技能和動手能力;試講采取授課的方式，主要測評應聘者專業(yè)知識水平和教學基本素質(zhì)等;面試采取結構化方式，主要測評應聘者形象氣質(zhì)，語言表達、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力等。
(3)應聘22-24崗位：采取筆試、技能測試和面試方式進行，按百分制計算綜合成績。其中筆試占綜合成績的30%，技能測試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的30%。
筆試、技能測試、面試：通過資格審查人員全部參加筆試、技能測試和面試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識;技能測試主要測評應聘者運用專業(yè)知識解決實際問題的能力，展示自己在專業(yè)和專業(yè)方向上的相關技能和動手能力;面試采取結構化方式，主要測評應聘者形象氣質(zhì)，語言表達、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力等。
各環(huán)節(jié)考試成績在湖南工業(yè)職業(yè)技術學院網(wǎng)站上公示。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的，應聘10-21崗位以試講成績?yōu)闇?，應?2-24崗位以筆試成績?yōu)闇?，按1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)等，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補一次。
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，報省人力資源和社會保障廳審查，審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。實行試用期，被聘人員按相關政策規(guī)定，享受學院同類人員同等待遇。學院引進高層次人才待遇請到湖南工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站查詢。
報名咨詢電話：0731—82946122 顏老師
舉報投訴電話：0731—82946121 82946124 成老師 邱老師
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇十二
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么總結應該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編為大家收集的福州黎明職業(yè)技術學院院宣傳部工作總結，歡迎大家分享。
1、院學生會納新：書面宣傳：海報
口頭宣傳：走訪宿舍 學生會專欄介紹及答疑
院廣播站納新海報、微博小組納新海報、院體育部裁判組納新海報
3、陽光杯籃球賽：階段性海報宣傳
4、配合校運動會獎品獎狀發(fā)放書寫的后勤工作
5、微博組對各部門活動跟蹤的需要進行的各項宣傳海報
6針對贊助商宣傳：明視眼睛贊助宣傳、約瑟、霾界、元旦晚會商家贊助宣傳
7、購物街創(chuàng)業(yè)園的招募、
8、外聯(lián)剩棍晚會宣傳
9、廣播站升旗手抄報事后報道
10、運動會手抄報事后報道
11、實踐部兼職宣傳
12、實踐交流會宣傳
13、生活部艾滋病日宣傳通知、簽名活動配合
14、告別陋習與文明握手演講海報
15、告別陋習與文明握手簽名海報
16、告別陋習與文明握手宣傳專欄
17、全心備戰(zhàn)，積極迎考，恪守紀律，誠信應考宣傳專欄
18、元旦節(jié)目報名海報
19、元旦晚會海報，還有配合舞臺需要和節(jié)目的需要的一些工作
活動以外的個別部門固定工作：每周舞會、女生小貼士、影視周末）以及配合各部門兼手工工作需要、學院獎狀的書寫還有各種喜報，公告、通知）
1、黎明學院首屆書法大賽，活動主要目的為迎接新生的到來，豐富同學大學生生活，激發(fā)同學對技能學習熱情同時鞭策他們學好技能！同時弘揚中華民族獨有的藝術之一，體現(xiàn)書香情懷，思想情操，禪理哲言。
2、兩期的黑板報：為迎接新生的“青春夢飛揚”、
為迎接新年的“20xx元旦板報”
3、本部門為恭賀20xx到來的跨年海報
主要是成員的工作培養(yǎng)：根據(jù)部門的工作需要，采取分組制針對性練習，以提高技能，豐富他們的課余生活。對于剛步入大學的新成員我們部門給予他們一個充分發(fā)揮的舞臺，除必要的'工作規(guī)則指引外，我們尊重他們的創(chuàng)意思想，以增添我們部門的創(chuàng)新及發(fā)展。在工作上我們尤為重視團隊意識，集體團隊的精神可以提高我們的工作效率。部門每周一次例會和若干次的練習和不定期工作。
由于制度的變更，人員的減少，工作量的增加，我們部門本學期經(jīng)過一個長時間的適應和工作上的調(diào)整，下半學期才漸漸的步入軌道，所以在分工上雖有之前的顯著提高，但仍然有不足之處，需在以后的工作上加強。還有成員的平時練習太過少，原計劃初每周有兩次的繪畫和書法練習時間，但由于各種原因，沒有很好的去實現(xiàn)。在本學期實行二級管理中，沒有很好與系部做好搭配合作，期待下學期的更多合作和溝通交流。在宣傳方式上應當更多的加入創(chuàng)新思維，在此期待下期的更大的進步。
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇十三
第一條?為規(guī)范招生工作，保證招生工作正常有序進行，根據(jù)《中華人民共和國教育法》和國家教育部有關招生工作的法律、法規(guī)的規(guī)定，結合學院實際情況，制定本章程。
第三條學院國標代碼：51060。
第四條院校性質(zhì)：新疆工業(yè)職業(yè)技術學院是經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府批準，經(jīng)國家教育部備案的具有高等?？茖W歷教育招生資格的公辦全日制高等職業(yè)技術學院。
第五條院校地址及聯(lián)系電話。
地址：新疆烏魯木齊市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）頭屯河公路555號。
郵編：830022。
電話：0991－3892339。
第二章組織機構。
第七條學院成立新疆工業(yè)職業(yè)技術學院招生工作領導小組，全面負責新疆工業(yè)職業(yè)技術學院的招生工作。招生工作領導小組制定招生政策、招生規(guī)模、招生計劃，討論決定招生重大事宜。招生工作領導小組由院領導及相關部門負責人組成。學院招生就業(yè)處是學院組織和實施招生工作的常設機構，負責學院招生就業(yè)的日常工作。
第三章招生專業(yè)及學制。
第八條招生計劃制定原則。
（一）堅持科學發(fā)展觀的科學理論指導原則；
（二）適應經(jīng)濟建設和社會發(fā)展需要的原則；
（三）統(tǒng)籌安排、綜合平衡，實現(xiàn)辦學資源的合理配置原則；
（四）基數(shù)保全面、增量保重點的原則；
（五）堅持質(zhì)量、結構、規(guī)模、效益協(xié)調(diào)發(fā)展的原則；
（六）向單列類傾斜原則。
第九條招收專業(yè)及學制。
第四章招生條件。
第十條參加2022年全國高考并經(jīng)各省市自治區(qū)招生委員會認定的具有錄取資格的考生，均符合條件。
第五章錄取規(guī)則。
第十一條學院在各?。▍^(qū)）市的錄取工作將在國家教育部領導下，在?。▍^(qū)）市招生委員會統(tǒng)一組織下，依據(jù)國家教育部最新頒布的本年度有關文件精神，本著“公平、公正、公開”的原則，綜合衡量德智體美勞，擇優(yōu)錄取。
第十二條學院?？婆握猩?，按平行志愿投檔錄取，對思想政治品德合格符合提檔要求的學生，專業(yè)錄取以分數(shù)優(yōu)先的原則，從高分到低分依次根據(jù)考生填報的專業(yè)志愿順序錄取。投檔考生如所報志愿專業(yè)計劃已滿，同意調(diào)劑的考生可調(diào)劑到其他專業(yè)（特殊備注專業(yè)除外），不同意調(diào)劑的投檔考生做退檔處理。
考生在平行志愿投檔時，統(tǒng)考科目成績總分相同時，則按單科順序及分數(shù)從高到低排序。單科成績的排列順序為：文史類：語文、文科綜合、文科數(shù)學；理工類：理科數(shù)學、理科綜合、語文。
三校高職批次志愿投檔時，統(tǒng)考科目成績總分相同時，則按單科順序及分數(shù)從高到低排序。單科成績的排列順序為：數(shù)學、語文、政治理論。
第十三條語種要求：我校公共課程中的外語為“大學英語”，請外語語種非英語的考生慎重報考。
第十四條?單獨招生、直升專的錄取分別按照新疆工業(yè)職業(yè)技術學院2022年單獨招生考試實施方案、直升專實施方案中的要求執(zhí)行。
第十五條男女比例不限。
第六章入學與注冊。
第十六條?按國家招生規(guī)定錄取的新生，持錄取通知書，按學校有關要求和規(guī)定的期限到校辦理入學手續(xù)。因故不能按期入學者，應當向?qū)W校請假。逾期兩周且未履行請假手續(xù)者，除因不可抗力等正當事由以外，視為放棄入學資格。
第十七條?學院在報到時對新生入學資格進行初步審查，審查合格的辦理入學手續(xù)，予以注冊學籍；審查發(fā)現(xiàn)新生的錄取通知書、考生信息等證明材料，與本人實際情況不符，或者有其他違反國家招生考試規(guī)定情形的，取消入學資格。
第十八條?新生入學后，學校在三個月內(nèi)按照國家招生規(guī)定對其進行復查。復查合格者予以注冊，取得學籍。復查不合格者，由學校區(qū)別情況，予以處理，直至取消入學資格。
凡屬弄虛作假、徇私舞弊取得學籍者，一經(jīng)查實，學校應當取消其學籍。情節(jié)惡劣的，應當請有關部門查究。
第十九條?對患有疾病的新生，經(jīng)學校指定的二級甲等以上醫(yī)院（下同）診斷不宜在校學習的，可以保留入學資格一年。保留入學資格者不具有學籍。在保留入學資格期內(nèi)經(jīng)治療康復，可以向?qū)W校申請入學，由學校指定醫(yī)院診斷，符合體檢要求，經(jīng)學校復查合格后，重新辦理入學手續(xù)。復查不合格或者逾期不辦理入學手續(xù)者，取消入學資格。
第二十條?每學期開學時，學生應當按學校規(guī)定辦理注冊手續(xù)。不能如期注冊者，應當履行暫緩注冊手續(xù)。未按學校規(guī)定繳納學費或者其他不符合注冊條件的不予注冊。
家庭經(jīng)濟困難的學生可以申請辦理生源地信用助學貸款或者其他形式資助，辦理有關手續(xù)后注冊。
第七章實施第三方監(jiān)督。
第二十一條學院成立由院長負責的招生工作監(jiān)督委員會，成員由紀檢監(jiān)察及各相關部門人員組成。為了充分發(fā)揮招生委員會在民主管理和監(jiān)督方面的作用，增加了教師、學生及校友代表，充分發(fā)揮他們在民主管理和監(jiān)督方面的作用。學院還通過聘請社會監(jiān)督員巡視學校測試、錄取現(xiàn)場等方式，對學院招生工作實施第三方監(jiān)督。
第八章畢業(yè)待遇。
第二十二條學生學習期滿，成績合格，頒發(fā)教育部電子注冊的新疆工業(yè)職業(yè)技術學院普通高等教育畢業(yè)證書。學生提前完成教育教學計劃規(guī)定內(nèi)容，獲得畢業(yè)所要求的學分，可以申請?zhí)崆爱厴I(yè)。學生提前畢業(yè)的條件，由學校規(guī)定。
第二十三條經(jīng)技能鑒定合格，頒發(fā)信息產(chǎn)業(yè)部、人力資源和社會保障部認定的相應高級、中級職業(yè)資格證書。
第二十四條畢業(yè)后發(fā)放國家統(tǒng)一就業(yè)報到證，實行雙向選擇就業(yè)。
第九章收費標準及其他。
第二十五條學院嚴格執(zhí)行新疆維吾爾自治區(qū)物價部門核準的收費標準。
學費按新疆維吾爾自治區(qū)發(fā)展和改革委員會批準的標準3300元/學年收?。ㄆ渲校捍髷?shù)據(jù)與會計、現(xiàn)代物流管理、工商企業(yè)管理專業(yè)學費3000元/學年，華為ict學院計算機網(wǎng)絡技術、物聯(lián)網(wǎng)應用技術、現(xiàn)代通信技術專業(yè)學費7800元/學年）；公寓費：男生600元/學年、女生800元/學年；教材費：預計300元/年/生，按實際用書金額，多退少補。
第十章獎學金、助學金。
第二十六條學院按照相關規(guī)定設置了高校國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金、自治區(qū)人民政府高校勵志獎學金、自治區(qū)助學金、學院獎學金、企業(yè)獎學金、三好學生獎、優(yōu)秀學生干部獎、優(yōu)秀畢業(yè)生獎。同時，家庭經(jīng)濟困難的學生還可依照有關規(guī)定申請辦理生源地信用助學貸款。
第十一章附則。
第二十七條本章程自公布之日起有效。以往有關招生工作的規(guī)定與本章程相沖突時以本章程為準。
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇一
時光荏苒，歲月如梭，一轉眼，為期一個月的《物流機械自動化綜合實訓》已經(jīng)結束了。在這一個月里，我們對物流機械自動化有了更直觀的認識，尤其是對搬運小車、輸送分揀單元、agv小車及motoman機器人的認識。
第一周的實訓和之前的實訓沒什么區(qū)別，首先老師根據(jù)實訓的要求和任務，把我們分成了六個組，每組七人。我被分到了第二組，作為第二組的組長頓感壓力巨大，這不僅僅來自于實訓任務的艱巨，更是來自于組長的責任和帶頭作用。
首先，前兩周的實訓是關于《6自由度工業(yè)機器人開發(fā)實訓》和《搬運小車的運用和維護綜合實訓》。與之前唯一不同是我們每個人都有動手操作機器人機會，這使我們對機器人產(chǎn)生了更深的`興趣。在老師的帶領下，我們逐一對機器人進行操作，也因此我們對機器人工作過程有了更加深刻的了解和認識。經(jīng)過老師的講解和實際操作，加上我們自己的求知欲，我們查閱資料，認真學習研究機器人，我們深信：機器人作為新型的工業(yè)自動化設備必將廣泛應用，這一周的學習必將為我們今后的工作奠定了基礎。但是，我們也知道要想在機器人專業(yè)發(fā)展，還需要我們源源不斷的努力。
物流搬運小車我們主要接觸的有三種，即手動搬運叉車、液壓升降平臺搬運車和內(nèi)燃叉車。我們研究了三種小車的適用場合、類型、技術參數(shù)和主要供應商，以及工作原理和機構簡圖。在此期間，我們涉及到的更多的是自己查閱資料，這也就要起我們組員之間協(xié)調(diào)合作。在各組員的配合和老師的幫助下，我們很快的完成了相應的實訓任務，并得到了老師的肯定。
第三周我們的實訓任務主要是《agv小車控制研發(fā)》。我們顯示對agv小車的組成、工作原理、分類進行研究。接著在老師的指導下我們完成了路徑規(guī)劃，并在實際操作中不斷的修改完善，最終學會了操作agv小車及路徑規(guī)劃。
最后一周我們的組要任務是《輸送分揀單元開發(fā)綜合實訓》，我們并在實訓現(xiàn)場看到了物流機械自動化自動分揀系統(tǒng)的優(yōu)勢，也對自動分揀系統(tǒng)有了更深的了解和認識。除此之外，是我們每次都少不了的實訓報告和總結，在小組分工合作和各組員的極力配合下，我們很快完成了相應的任務。
大學的最后一次實訓就在這樣緊張的氛圍中結束，從中我學到了很多東西，首先是組員之間要有分工合作，要有團隊精神和集體大局意識。
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇二
本學期，在學院領導、各部門的領導和支持下，我系全體教職員工本著嚴謹認真的工作態(tài)度，求實創(chuàng)新的工作作風，圍繞《炎黃職業(yè)技術學院學期工作要點》和全系學期工作計劃，進一步深化教育教學改革，積極探索和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，以培養(yǎng)學生的綜合能力為核心，以校風學風建設為重點，積極探索高職學生的教育管理模式，系部工作穩(wěn)定推進。為了更好地總結經(jīng)驗，今后不斷提高，現(xiàn)就本學期工作的開展情況總結如下：
我系積極響應學院加大加強學生思想教育工作的號召及要求，主動配合院黨委開展學習黨的知識等系列活動，在學生中著力進行入黨啟蒙教育和入黨積極分子的推優(yōu)、培養(yǎng)和考察工作，認真做好發(fā)展對象的考察和黨員材料的書寫整理等工作。
1、學生教育管理
（1）大力開展學生的綜合能力培養(yǎng)工作。在掌握專業(yè)基本理論知識的前提下，我系組織學生參加學院組織的演講比賽、籃球賽等活動，提高他們的綜合能力。
（2）嚴格學生上課考勤制度，通過對無故曠課和遲到學生進行系內(nèi)的粘版公開批評制度，嚴厲處理相關違紀現(xiàn)象，保證學生的正常學習和生活。
2、做好獎、助、貸、減和學生繳費工作
本年度，我們繼續(xù)以獎、助、貸、減為著手點，做好困難學生工作，關心各類弱勢群體，建立貧困生檔案，使各項工作更加規(guī)范化和制度化，我系陳夢月、郭以婷、樊松松等家庭困難的畢業(yè)生按照學院規(guī)定減免了部分學費，為這些學生在離校之際送上學院的最后一份溫暖。
認真做好貧困生的助學貸款工作，利用國家和學校學生助學體系，開展有針對性的資助工作。加大生源地助學貸款的宣傳力度，加強學生的誠信教育，落實好“獎、助、貸、減”等各項措施；25名學生獲得了國家助學金，金額為32000元。
3、安全穩(wěn)定工作。號召我系學生在努力學好專業(yè)知識的同時，自覺加強自己的思想道德修養(yǎng)，學會通過理智的方式和途徑處理好各種矛盾和沖突。同時，我系加強對問題學生和困難學生的關懷，疏導情緒，解決問題；并對學生進行防盜、防火等安全教育，提高學生的安全保護意識，維護校園穩(wěn)定。我系多次突擊檢查學生宿舍，嚴查熱得快等大功率電器，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和教育。通過努力，本學期我系未發(fā)生任何打架斗毆和不安全事件。
4、學院特色教育
本學期我系針對學院對于學生儀容儀表、吸煙及戀愛等方面的相關規(guī)定進行了專項教育。對于男生長發(fā)、怪發(fā)、染發(fā)、戴耳釘以及女生染發(fā)情況進行多次檢查，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的學生，采用說服教育的方式，使其改正，杜絕了”三發(fā)“現(xiàn)象。對于夏天學生穿拖鞋、短褲，女生衣著暴露等情況也進行了實時檢查，并對學生進行教育引導。同時，對大學生談戀愛進行教育和引導，使他們樹立正確的戀愛觀，文明戀愛，互相勉勵共同進步。
5、學生活動
通過組織學生開展和參加多項活動，豐富學生的校園文化生活，提高其綜合素質(zhì)。
我系510旅游班的“中國夢。我的夢”主題班會，因為形式新穎，主題突出，組織有序，教育效果良好，在學院主題班會評比中獲得一等獎的好成績。
文明宿舍評比活動：我系按照學生處要求，多次對學生宿舍衛(wèi)生進行檢查評比，對衛(wèi)生情況提出明確標準，并適時公布最好宿舍和最差宿舍，提升了學生宿舍的文化氛圍，大大提高了學生宿舍的衛(wèi)生情況。
為了增強學生的就業(yè)競爭力，進一步提高畢業(yè)生的就業(yè)率，我系以行業(yè)需要為出發(fā)點，實施了數(shù)項具體的措施。
1、加強對學生的就業(yè)指導。學生的就業(yè)教育和指導工作，使他們一進大學就能對就業(yè)競爭有進一步認識，為其形成“先就業(yè)、再擇業(yè)“的觀念奠定了監(jiān)視基礎；并督促學生結合行業(yè)、市場、用人單位的要求，明確其在校期間學習、努力、提高的方向。
2、我系以培養(yǎng)市場急需的技能型人才為主要目標，充分利用社會資源，構建起了多層次的高職學生實踐技能培養(yǎng)模式。通過這種模式培養(yǎng)的本屆畢業(yè)生既具有基本理論基礎，又有實踐動手能力，適應性很強，在畢業(yè)實習和就業(yè)競爭中具有相當優(yōu)勢。
3、我系與多家旅游企業(yè)建立了良好的合作關系，為學生實習和就業(yè)打下了堅實的基礎，根據(jù)企業(yè)注重學生實踐操作能力等方面的要求，我系通過校內(nèi)實訓和校外實訓相結合的方式，大大提高了學生的就業(yè)適應能力。截至6月中旬，我系畢業(yè)生全部就業(yè)，協(xié)議就業(yè)率為97.5%。
4、畢業(yè)生返校工作：
（1）為確保畢業(yè)生返校順利、有序，我系高度重視，多次召開專門會議研究布置，對畢業(yè)生返校工作進行安排和分工，并提前制定了《畢業(yè)生返校工作方案》。
（2）在學生返校期間我系開展了畢業(yè)生茶話會活動，班導師主持，同學們自由發(fā)言，總結自己的大學生活，對學校發(fā)展提出部分建議，系主任、助理均到場和學生親切交談，對他們表示歡迎并送上誠摯的祝福，現(xiàn)場氣氛熱烈，大家回到母校倍感激動。
（3）我系組織開展了在校生和畢業(yè)生經(jīng)驗交流會，由畢業(yè)生介紹自己實習和工作的體會與感受，在校生提問互動，交流會取得了圓滿的成功。
（4）學生整隊參加龍鳳館舉行的畢業(yè)典禮，為自己的大學時光畫上圓滿的句號，我系王洋洋、梁玉瑩兩名同學被評為學院20xx屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
1、做好常規(guī)教學管理工作
我系全體教師能嚴格遵守教學工作規(guī)范，按照教學計劃和教學大綱制定教學進度，認真撰寫教案、上課和批改作業(yè)，按要求完成聽課任務。按照教學處要求，我系對教師的教學文件進行了專項檢查，檢查結果良好，教學資料完備。
我系教師均按照學院規(guī)定遵守坐班制度，為人師表，規(guī)范教學，從未出現(xiàn)遲到、早退、私自調(diào)課等問題，學生對專業(yè)教師評價均為優(yōu)秀。
2、積極開展各種教研活動
（1）、制定人才培養(yǎng)方案：
本學期我系在教學處的要求下，通過市場調(diào)研和教研組多次討論，制定了《20xx級三年制旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案》。
（2）、深化課堂教學，教研組工作有序開展
教學是學校的重心工作，也是各系科的重心工作。本學期，我系科把深化課堂教學改革作為教育科研的工作重點，加大教研力度，以提高課堂教學質(zhì)量為核心，組織教師進行理論學習，使教師明確在全面實施素質(zhì)教育的新形勢下，加強教育科研的重要意義，理清實施素質(zhì)教育的思路，更新觀念，統(tǒng)一認識，樹立科學的教育質(zhì)量觀和人才觀，關注新的教研信息和教改動向，提高教育教學理論水平，以理論指導實際，更好地進行教育教學改革研究。同時，我們密切配合教務處開展的各項教學常規(guī)工作檢查，并根據(jù)本系科的特點，嚴格要求廣大教師切實做好常規(guī)工作，一學期以來保證了各項教育教學工作井然有序地展開。
3、開展各項教學活動
（1）、多次開展講座：我系邀請靖江百盛餐飲集團孫寧副總經(jīng)理，市旅游局領導到校為學生開展專題講座，擴展學生的視野，豐富他們的專業(yè)認識。
（2）、就業(yè)/實習經(jīng)驗交流會：我系安排成功校友和優(yōu)秀畢業(yè)生多次與在校生交流就業(yè)/實習經(jīng)驗，激發(fā)他們的學習熱情，了解專業(yè)發(fā)展情況，學習相關專業(yè)知識。
4、有序、創(chuàng)新的開展教學實踐活動
（1）、實習概況：
本學期，我系311級學生于4月25日離校實習，實習期至8月底。酒店管理專業(yè)學生安排在常州中天鳳凰大酒店（四星）、靖江百盛高級商務會所、海安錦龍國際大酒店（四星）等酒店實習；旅游管理專業(yè)學生（已取得導游證）在旅行社實習，由于實習工作組織安排有序，目前以上學生實習情況均良好。
（2）、實習管理：
我系按照學校的要求制定了詳細的實習大綱，并且設計、印制了綜合實習鑒定表，對實習報告的格式以及內(nèi)容做了詳細的要求。同時系部相關老師通過電話訪談形式，了解學生的實習情況，及時解決學生實習遇到的各種問題。
5、配合教務處做好各項教學工作
我系嚴格履行系部職責，認真完成教務處布置的有關工作任務，做好各項考試工作的組織與安排，完成教學調(diào)查、聽課和評課等多項教務活動，每周定時召集旅游系專業(yè)系教師和工作人員進行工作例會，傳達上級精神，督促教師端正態(tài)度，盡心盡責完成各自授課及工作任務，始終把主要精力放在提高教學質(zhì)量中。
同時，配合教務處做好教師管理工作，對教師坐班出勤進行控制，檢查教師的教案、教學進度以及遲到早退等現(xiàn)象，確保教學質(zhì)量。
做好各項考試工作：我系按照教務處的要求，良好的組織學生參加大學英語等級考試、計算機等級考試、普通話考試。對于期末考試，我系嚴把教師出卷質(zhì)量關，根據(jù)教務處的考試要求，排好監(jiān)考表，要求班導師在考前召開有關考試紀律的主題班會，嚴肅考風考紀。系部召開監(jiān)考老師工作會，要求從嚴監(jiān)考，發(fā)現(xiàn)作弊行為，一經(jīng)查處，該課程計為重修，學生給予相應的紀律處分。
按照我院檔案管理要求，結合我系工作實際，借督導組對系部檔案檢查的契機，本學期，我系對各類檔案進行了進一步的收集和整理。通過這次檔案整理，與以前比確實取得了一定的進步和成就，但是和高校評估標準要求相比，還有較大差距，主要表現(xiàn)在格式不夠規(guī)范，材料收集中的科學性、規(guī)范化等問題上有待于提高。今后工作中，我系將持續(xù)做好檔案的收集和整理工作，增強移交檔案資料的積極性和自覺性。
1、做好學生常規(guī)管理工作
2、新生接待以及入學教育工作
3、按照學生處要求，做好“獎、貸、助、補、減”工作
4、加強學風建設以及紀律管理
6、積極踏實的做好優(yōu)秀課程、旅游管理教學團隊及旅游管理重點的專業(yè)的建設工作
7、完善、規(guī)范系部各類檔案，做好檔案的整理和收集工作，為迎接新一輪評估做準備
8、做好11級學生離校及實習、就業(yè)安排工作
9、重點抓好導游證考試輔導、備考工作，爭取取得較高通過率。
10、加強教研組工作，教研活動常規(guī)化，提高教師科研能力
11、鼓勵教師進企業(yè)實踐鍛煉，提高專業(yè)技能水平
12、做好各項黨務工作
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇三
一、黨外教工狀況。
我院現(xiàn)有教工169人，其中黨外教工83人，占教工總人數(shù)的%；黨外教工具有中高級職稱39人，占黨外教工人數(shù)的%。我院教工參加民主黨派有26人，其中參加民盟的有18人，參加九三學社的7人，參加民主促進會的１人。黨外教師中有１人是市人大代表，1人具有博士學位，３人是院中層領導干部。因此我院統(tǒng)戰(zhàn)隊伍的特點是學歷高、職稱高、民主黨派骨干多、學術骨干多。我院黨委正是基于我院統(tǒng)戰(zhàn)工作的以上特點，高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，在深入了解和掌握統(tǒng)戰(zhàn)隊伍情況的基礎上,有針對性、有計劃地開展統(tǒng)戰(zhàn)工作。
二、統(tǒng)戰(zhàn)工作的基本情況。
（一）充分認識做好新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作的重大意義，將統(tǒng)戰(zhàn)工作列入黨委重要議事日程。
法，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作的職能和優(yōu)勢，凝聚各方面的智慧和力量，促進學院教學、科研工作的發(fā)展。
（二）建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，確保黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作政策的落實。
出創(chuàng)造寬松的環(huán)境，提供有效的幫助。為了保證各項制度的落實，學院黨委為各總支設置了統(tǒng)戰(zhàn)工作登記本，定期了解和檢查各基層黨組織開展統(tǒng)戰(zhàn)工作的情況，并針對存在的問題進行研究和探討，提出解決問題的辦法，較好地完成各項統(tǒng)戰(zhàn)任務。
（三）努力為民主黨派和黨外人士辦實事，與民主黨派和黨外人士關系融洽院黨委注意加強同民主黨派和黨外人士的聯(lián)系，傾聽他們的呼聲，關心他們的思想、工作和生活，對他們的工作及活動從人力、財力上給予大力支持，努力為他們辦實事。比如今年下半年學院開展的先進性教育活動，學院充分發(fā)揮黨外群眾的作用，召開黨外群眾座談會，讓黨外群眾參加學院組織的民主生活會，征求黨外群眾對學院的改革與發(fā)展建議。另外，我院資源環(huán)境系主任宋建英同志是九三學社市委委員、市政協(xié)代表，學院領導經(jīng)常找她談心，了解民主黨派成員的一些工作和生活情況，幫助他們解決實際困難，并鼓勵民主黨派成員為學院的工作獻計獻策。由于學院與民主黨派和黨外人士關系融洽，學院的各項工作也同樣得到他們的支持。比如，在宋建英老師的建議下，市政府沿學院線路開通了公交車，增設了斑馬線等交通標志，極大的方便了全院師生的出行和安全。
[出自-]。
（四）努力做好推薦和培養(yǎng)黨外干部的工作。
[1][2]下一頁。
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇四
1.完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范學生管理。印發(fā)《xx大學成人高等學歷教育學生學籍管理規(guī)定》、《xx大學成人高等學歷教育優(yōu)秀學生干部評選辦法》、《xx大學成人高等學歷教育優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法》，指導成人高等學歷學生管理工作，印發(fā)《xx大學高等教育自學考試管理暫行辦法》，指導自學考試管理工作。
2.招生組織有力，招生規(guī)模穩(wěn)步提高?？茖W制定2020級招生計劃，編印招生簡章，以xx為中心輔帶外省區(qū)展開宣傳，當年錄取新生11017人，比2020年增加3430人，增長45%，注冊10411人，注冊率達到94%;調(diào)整學院招生工作領導小組、辦公室設置和職責，建立招生全過程監(jiān)督的長效機制;審核確定2020年30個招生教學站，統(tǒng)計整理教學站及其動員的生源信息;召開教學站成人高考工作會議，落實高考期間的安全穩(wěn)定工作;配合考試院安排落實高考巡視工作。
3.加強專業(yè)設置管理，優(yōu)化生源結構。按照《高等學歷繼續(xù)教育專業(yè)設置管理辦法》，開展2020年擬招生專業(yè)備案工作，申請備案專業(yè)專升本22個、高起本9個，專科減少到17個;據(jù)此招收成人高等學歷教育本科生占比首次超過50%，達到53%，生源結構逐步優(yōu)化。
4.嚴格教學管理，切實提高學生培養(yǎng)質(zhì)量。落實普通本科教學水平評估要求，學院匯編了成人高等學歷教育教學教務及其他規(guī)章制度并組織學習，扎實做好教學管理工作。順利完成2020年寒暑假面授教學，安排面授學生1425人次，選聘教師262名、班主任25名;1-8月增加開設網(wǎng)授課程，其中2020級28個專業(yè)58門，2020級30個專業(yè)70門;完成正考、補考7次，涉及課程656門，教學班78個，參加學生6359人次，聘請監(jiān)考教師160人;進一步加強教學實踐環(huán)節(jié)，聘請22名專家完成了2020級專升本15個專業(yè)和2020級高起本2個專業(yè)論文答辯;聘請29名專家完成2020級18個專升本專業(yè)論文評審。審定2020級47個專業(yè)教材目錄;調(diào)整修訂2020級至2020級67個專業(yè)教學計劃。
5.加強教學站管理，規(guī)范辦學秩序。嚴格控制新設教學站，年內(nèi)從5個申請學校中審核新設1個即西部創(chuàng)業(yè)學院。在教學中加強過程監(jiān)管，抽考2560名學員，涉及25個教學站12個本專科專業(yè);核查擬畢業(yè)生成績，覆蓋41個教學站的應屆擬畢業(yè)生5892人，往屆補辦畢業(yè)證48人;2020年評選獎勵優(yōu)秀學員1名，優(yōu)秀學生干部6名，先進教學站7個，教學站先進工作者12名。安排對教學站2020-2020年工作開展評估檢查。
6.圓滿完成畢業(yè)生相關工作。聯(lián)系新華社、協(xié)調(diào)教學站完成2020年6800名畢業(yè)生圖像信息采集;整理核對2020年6172名畢業(yè)生檔案，完成畢業(yè)證書辦理發(fā)放;1991年-1999年錄取花名冊已移交學校檔案館。
7.清理歷年學生學籍，確保信息準確。學院清理學信網(wǎng)遺留學生信息7973人，學籍清查425人，通過310人，剩余115人正在清查。按照學籍管理規(guī)定辦理轉專業(yè)534人，調(diào)整降低培養(yǎng)層次19人，退學487人。
8.簡化辦事流程，強化服務學生意識。學院進一步簡化工作程序，制定《xx大學成人高等學歷教育學歷證書補辦辦法》，辦理畢業(yè)證明書28人;按照教育主管部門關于簡化轉學手續(xù)要求，辦理轉學4人。
9.完成學生管理平臺試運行和驗收，提高服務學生效率。按照“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃關于“完善學籍管理系統(tǒng)”任務要求，學院投資37.80萬元，2020年3月建設“在線學生管理綜合平臺”，2020年6月試運行，11月正式驗收運行，提高了成人高等學歷教育學生管理效能。
10.提出成人高等學歷在線教育實施方案，推進線上線下混合教學轉型。按照“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃關于“逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡在線教育”任務要求，通過網(wǎng)上搜集資料，實地考察院校，比對網(wǎng)絡科技公司建設方案，提出“關于升級改造學習的平臺及建設課程資源的報告”，推進實行線上線下混合教學模式。
11.認真編報2020年《繼續(xù)教育年度質(zhì)量發(fā)展報告》。全面梳理2020年學歷教育和非學歷培訓工作，深入研究繼續(xù)教育定位、管理體制、學歷教育、非學歷教育、社會貢獻與創(chuàng)新、問題和對策等方面內(nèi)容，按時報送質(zhì)量發(fā)展報告，切實建立不斷提升繼續(xù)教育發(fā)展質(zhì)量的理念。
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇五
1.政治理論學習。制定《繼續(xù)教育學院2020年度理論學習暨二級中心組學習安排》《繼續(xù)教育學院理論中心組學習細則》，內(nèi)容涵蓋十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、全國教育大會精神、黨的民族宗教理論政策、自治區(qū)黨委十二屆四次全會精神等領域。安排全院教師理論學習12次(開展社會實踐2次)，二級中心組理論學習12次(開展社會實踐2次)。
2.黨建專題和“三會一課”。召開黨政聯(lián)席會議專門研究“干部任免、紅色文化主題教育、工會工作、黨建經(jīng)費報銷會簽、租賃用車范圍及辦法”等8項議題;圍繞“三個清單、汽車租賃、三化問題、八項規(guī)定”等召開專題會10次;召開黨員大會8次、黨總支會議13次，開設黨課4次;第一黨支部、第二黨支部分別召開黨員大會4次、3次，召開支委會各4次，開設黨課各3次(含視頻黨課1次)，開展社會實踐2次;利用新媒體推介學習宣傳片11部。內(nèi)容涵蓋黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨歷史》《中華民族抗日戰(zhàn)爭史》以及馬克思主義民族宗教觀，等等。
3.共產(chǎn)黨員信仰和參與宗教整治。開展集中學習教育3次，開展專題討論(專題組織生活會)2次，并以支部為單位并由支部書記、組織委員與支部黨員開展逐一談話，簽署書面承諾書。學院19名正式黨員無人信仰宗教和參與宗教活動;在學院管理新媒體中共查找出與“三化”有關的問題2項，并按照政策完成整改。
4.統(tǒng)戰(zhàn)工作。圓滿完成校黨委統(tǒng)戰(zhàn)部下達的相關主題調(diào)研任務和黨外干部組織建設審核工作;確定3名黨員領導干部為10名黨外教師(首次將學院外聘非黨員教師也納入統(tǒng)戰(zhàn)視野)聯(lián)系人;召開黨外教師座談會，宣傳交流黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策;組織黨外教師赴石嘴山、銀川濱河新區(qū)開展社會實踐。
5.意識形態(tài)工作。堅持正確辦學導向，積極開展紅色主題思想政治教育，開設中華傳統(tǒng)文化專題講座;以《中華民族抗日戰(zhàn)爭史(1931-1945)》和《中國共產(chǎn)黨歷史(1921-2020)》“兩史”教育為主體，引導全體教師樹立正確的歷史觀;將學院網(wǎng)站、8個微信群和6個qq群納入重點監(jiān)管視野并積極做好日常管理，并積極利用微信、qq群等新媒體開展以“厲害了，我的國”為主題的經(jīng)濟社會發(fā)展成就宣傳;對成人高等學歷教育函授站點及畢業(yè)論文中存在的“三化”現(xiàn)象進行集中統(tǒng)一排查并穩(wěn)妥處置。
7.學院文化建設。完成辦公區(qū)文化載體布局;組織開展趣味運動會、觀看勵志電影、參加公益活動等系列文化活動;編制繼續(xù)教育學院建院60周年院志。
8.工會工作。召開工會大會2次，完成分工會領導班子改選;組織全院教師參加學校教職工趣味運動會并獲優(yōu)秀組織獎，為歷年來首次;組織開展“三八”婦女節(jié)草莓采摘、春游等實踐活動3次;在校工會支持下建成學院“職工之家”活動室;組織全院教師參加建校60周年大合影與健步走活動;首次實現(xiàn)全院教職工全部參與“愛心互助基金”公益捐助活動;與xx上市公司xx駿華月牙湖農(nóng)牧科技股份有限公司工會達成結對共建初步協(xié)議;切實為8名外聘教師解決元旦、端午、中秋等法定節(jié)假日的福利待遇。
9.社會綜合治理。扎實完成校綜治委下發(fā)的有關維護穩(wěn)定、治安防范、消防安全、交通安全、安全教育等各項具體工作，綜治工作無任何事故。
10.其他。一是梳理出學院黨建工作存在的8個主要問題，提出5項整改措并已完成整改;二是向校黨委推薦正科級干部人選1名、提出兩名正科級干部輪崗任職建議;三是選舉產(chǎn)生出席xx大學第七屆黨代會的3名正式代表;四是依紀依規(guī)完成原高職學院12名失聯(lián)學生黨員、1名組織關系掛靠學院失聯(lián)黨員的處置工作;四是完成了黨委組織部、黨委宣傳部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部下達的3類題材的黨建知識學習與測試;五是完成校黨委組織部下達的2020年度黨建課題《滴水效應潤師魂-以高水平教師黨建引領師德建設》。
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇六
13.編印《基地建設規(guī)章制度匯編》，指導基地建設工作。學院收集國家、自治區(qū)、學校近年來相關文件匯編成冊，進一步總結建設經(jīng)驗，推動基地可持續(xù)發(fā)展。按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于對自治區(qū)級繼續(xù)教育基地調(diào)研檢查的通知，總結整理了基地硬件建設、制度建設、繼續(xù)教育工作開展、基地管理等檔案材料，10月順利通過人社廳專技處調(diào)研組的實地檢查。
14.維護職稱評審和在線學習系統(tǒng)。學院組織并會同專家，按照人社廳專技處要求，確保2020年全區(qū)專業(yè)技術人員職稱申報工作順利進行;1-9月維護完成26917人次的網(wǎng)上學習。配合專技處完成在線學習新舊平臺的移交，以及課程資源、專家勞務及相關設備的管理工作。
15.加強基地師資庫建設，經(jīng)基地專業(yè)教學指導委員會委員推薦，結合實體班授課綜合評定情況，聘任10名優(yōu)秀教師作為兼職培訓師。選聘選派4名培訓師參加國家公務員局主辦的高級研修班，進一步提升兼職培訓師的教學能力。
16.高標準完成專業(yè)技術人才知識更新工程高級研修項目。2020年轉發(fā)自治區(qū)關于申報項目的通知，在校內(nèi)外宣傳組織申報9個項目，獲批3個，即國家級《設施園藝土壤綠色防控技術》，自治區(qū)級《枸杞綠色生產(chǎn)與高效采收技術》和《農(nóng)村精準扶貧項目開發(fā)與電子商務人才開發(fā)研究》，培訓區(qū)內(nèi)外中高級專業(yè)技術人員近300人。2020年研修辦班利用和浙江大學、青海大學繼續(xù)教育學院交流成果，外聘行業(yè)內(nèi)資深專家教授講學;挖掘區(qū)內(nèi)優(yōu)勢特色基地開展現(xiàn)場教學，優(yōu)化課程結構;切實提高后勤保障標準，培訓質(zhì)量得到學員認可和好評。為建設好培訓項目庫，印發(fā)《xx大學國家級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地關于征集國家級、自治區(qū)級培訓項目選題的實施方案》并組織落實。
17.積極爭取行業(yè)和區(qū)內(nèi)外培訓項目。2020年承辦自治區(qū)煤炭地質(zhì)調(diào)查院、勘查院專業(yè)技能提升培訓，參加學員111人。與xx中聯(lián)成人教育培訓學校聯(lián)合舉辦區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單位專項培訓13期，涉及六省區(qū)以及xx616名業(yè)務骨干和專業(yè)技術人員。
18.繼續(xù)教育專業(yè)課實行經(jīng)營性收費模式。根據(jù)市場運行情況，調(diào)整提高專業(yè)課收費標準為6元/人.學時，2020年舉辦2期，與xx中聯(lián)學校聯(lián)合舉辦11期，培訓專業(yè)技術人員4100人。
19.提高軍轉干部進高校培訓質(zhì)量。完成2020年6名軍轉干部培訓，保證學員順利結業(yè)。修訂《xx大學軍轉干部進高校專項培訓實施方案》，加入研究生課程提高層次，實行論文答辯方式提高培訓考核要求，設立學員獎勵激發(fā)學習主動性，增加承訓學院經(jīng)費比例增強實踐教學保障能力等;安排2020年11名學員入校培訓。5月xx作為全國5個省區(qū)先進代表之一，在全國軍轉干部進高校政策培訓會議上交流了培訓經(jīng)驗。
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇七
20.建立學院預算管理制度，提高經(jīng)費使用效益。按照學校關于“推進預算管理改革，建立學院預算管理辦法”的要求，制訂《繼續(xù)教育學院財務報銷會簽制度》和《繼續(xù)教育學院2020年經(jīng)費預算安排方案》，采用“二上二下”辦法，圍繞工作要點編制全口徑預算，預算總收入1228.13萬元，上繳學校699.83萬元，支出639.94萬元，資金缺口111.64萬元。2020年學院積極組織收入，各項開支嚴格執(zhí)行預算，報銷程序按照審簽會簽辦法，保障了學院工作規(guī)范有序。截止11月30日，實現(xiàn)收入1982.64萬元，上繳學校1073.73萬元，支出392萬元。
21.清理歷年欠繳學費，有效防范辦學風險。制訂《關于成人高等學歷教育學生學費和教學站費用收繳工作的安排意見》，明確清繳時間和辦法，經(jīng)催繳43個教學站和所有直屬班學生費用，清理學費557萬元;根據(jù)收費情況審核確認2020年招生教學站30個;目前西部光彩學校12.65萬元和中聯(lián)學校94萬元正在按協(xié)議繳交。
22.開展教職工業(yè)務培訓，提升綜合能力。圍繞“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和行政目標責任制各項任務，制訂《業(yè)務培訓工作方案》，由分管領導會同各部門負責人統(tǒng)籌確定參加培訓人員，年內(nèi)已安排參訓20余人次，培訓后均提交了培訓考察報告或在學院進行專題交流，啟發(fā)思路，提升能力，做到“一人參訓，全員參訓”。
23.規(guī)范管理外聘和工勤人員，建立考核機制。學院爭取學校同意采取勞務派遣辦法選聘人員，并將學院已有7名及學校所屬1名外聘人員全部納入勞務公司管理，保障提高了外聘人員待遇等權益。制訂《外聘人員考勤和請假管理辦法(暫行)》和《工勤人員職責分工調(diào)整》，實行績效考核，表彰獎勵優(yōu)秀外聘人員。
24.日常行政綜合工作規(guī)范有序。匯編中央“八項規(guī)定”、培訓會議費、差旅、教職工管理等規(guī)章制度，組織教職工學習，并嚴格執(zhí)行;完成學院會議前后材料準備及紀要的收集、匯總、記錄、網(wǎng)站維護及上傳;裝訂整理學院2020年及2020年綜合檔案700余件;處理上級文件以及下發(fā)學院公文300余件;嚴格學院公章管理，無濫用私用現(xiàn)象;統(tǒng)一采購辦公用品，建立領用手續(xù)，發(fā)放3500余件;匯總審核教職工考勤，據(jù)此按時上報工資和津貼信息;積極協(xié)調(diào)教室，確保學歷教育教學及培訓工作有序進行;按照要求安排行政、教學和培訓用車。
25.按照學校要求組織完成搬遷。提前清理樓宇裝修問題和安全隱患上報學校，組織清潔樓宇衛(wèi)生，制訂搬遷計劃，協(xié)調(diào)各部門負責人合理安排，確保學院人員、資產(chǎn)、檔案等安全完整，想方設法保證網(wǎng)絡和電話逐步暢通;制作安裝標牌，對公共辦公區(qū)域進行綠化美化，為教職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
26.合理配置維護家具設備，提高使用效能。2020年多次進行家具、設備、低值清查盤點，逐一核對學校資產(chǎn)處賬務和學院資產(chǎn)，做到賬實相符，責任到人。在學院搬遷期間清理上交達到使用年限和無法修復的資產(chǎn)122件價值93742.56元;補辦校內(nèi)設備調(diào)撥手續(xù)10臺件價值36795元;更換配件、安裝系統(tǒng)、維修設備2970元。
27.按照政府采購要求更新設備，保障教學培訓工作。2020年采購led顯示屏及相關配件、筆記本電腦、多功能一體機、錄音筆、移動硬盤、碎紙機等設備213，728元;接收校工會撥付家具設備16400元;協(xié)助完成“在線學生管理綜合平臺”驗收。
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇八
學生姓名。
班級。
廣告。
學號。
課題名稱。
xx銀行vi系統(tǒng)設計。
設計課題的意義和目標。
建立xx銀行視覺識別系統(tǒng)，塑造xx銀行全新社會形象。
設計的主要內(nèi)容。
設計主要分為基本設計系統(tǒng)和應用設計系統(tǒng)。
基本設計系統(tǒng)主要研究內(nèi)容：標志，標準字，標準色，象征圖案，企業(yè)造型等視覺符號。企業(yè)標志是企業(yè)整體的象征，又是其核心要素，是統(tǒng)一標準的視覺符號，它將經(jīng)營理念，企業(yè)文化，經(jīng)營內(nèi)容，企業(yè)規(guī)模，產(chǎn)品特性等要素傳遞給社會公眾，使之識別和認同企業(yè)的圖案和文字。
應用設計系統(tǒng)的內(nèi)容：辦公事務用品，包括名片，信封信紙，禮品，工作證，其次是包裝類，包裝作為連接企業(yè)與消費者的橋梁起到了無聲“推銷員”的作用；然后是廣告招牌類，環(huán)境導示系統(tǒng)以及交通運運輸類；最后是為該企業(yè)做海報設計，為公司做一公益方面的宣傳，有助于提高公司的品牌形象，更好的得到廣大消費者的回饋。
設計的主要特色。
整個設計貼近主題，形象簡潔、色彩明快、個性鮮明，突出表達xx銀行的特點和創(chuàng)新意識。
計
劃
進
度
第15周下達畢業(yè)設計任務書，已完成。
第16周布置畢業(yè)設計，已完成。
第17周選定畢業(yè)設計題目，已完成。
第19周~xx年上學期第二周成品設計，未完成。
指導教師意見。
簽名：
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇九
河南建筑職業(yè)技術學院位于鄭州市二七區(qū)，是河南省唯一獨立設置的建設類高等職業(yè)院校，是河南省職業(yè)教育品牌示范院校、國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校、河南省語言文字規(guī)范化示范學校、河南省依法治校示范校、河南省現(xiàn)代學徒制省級試點院校。
學校始建于1956年，前身為河南省建筑職工大學。3月，經(jīng)河南省人民政府批準并報教育部備案，改制為河南建筑職業(yè)技術學院。，獲批河南省職業(yè)教育品牌示范院校立項建設院校。
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇十
時光飛逝，轉眼又到期末了，接下來小編為你帶來職業(yè)技術學院學期期末工作總結，希望對你有幫助。
過去一學期，學院認真組織學習貫徹總書記重要講話精神，貫徹落實全國職業(yè)教育及省、市教育工作會議精神，遵循高等職業(yè)教育規(guī)律，堅持“xx模式”辦學，一手抓愛的教育，著眼立德樹人；一手抓實踐教學，注重提高能力，學院人才培養(yǎng)水平有了新提高，教學科研、社會服務、文明創(chuàng)建等各項工作取得新進展：學院榮獲2014年中國教育創(chuàng)新示范單位， “‘’烹飪專業(yè)校企深度合作的實踐與創(chuàng)新”入圍國家級課題，有兩篇論文獲國級一等獎，兩項教學成果分獲省級特等獎、二等獎，一個教改研究項目獲省級教改項目立項，學院還被推薦為xx省第十二屆文明學校，醫(yī)藥營銷專業(yè)獲評省級示范專業(yè)，學生參加省級以上技能賽共獲8金12銀11銅，《愛的教育》續(xù)集五篇章25萬字完成統(tǒng)稿即將編輯出版，教研科研論文集征稿60篇20萬字將于上半年編印成集。
回顧過去的一學期，學院堅持“xx模式”辦學方向，堅持“兩手抓”協(xié)調(diào)發(fā)展，六個方面工作同步推進：
學院始終堅持立德樹人為辦學根本，以“愛的教育”為載體，從弘揚傳統(tǒng)道德文化切入，融入社會主義核心價值觀教育，與“愛學習、愛勞動、愛祖國”教育、教師師德師教育、學生文明修身、學校文明創(chuàng)建等有機結合起來，貫穿學校工作的方方面面、滲透辦學的全過程，將愛的教育貫串于課堂內(nèi)外、滲透于生活點滴、根植于師生心間，人人踐行愛的教育，整個校園形成愛的氛圍、愛的文化。
1、“愛的教育”重在踐行。學院領導率先垂范，繼續(xù)落實院領導每人掛點一個系，科級以上干部每人聯(lián)系兩個學生宿舍制度。王董掛點烹飪系，推進烹飪系與xx酒店合作辦學走在全院前列，烹飪專業(yè)成為省級示范專業(yè)，烹飪實訓基地成為省級生產(chǎn)性實訓基地，烹飪學生僅2014年參加省級以上技能大賽就獲得3 金4 銀 4銅的佳績。梁院長掛點保健與休閑系，關心青年教師的成長，指導他們申報“醫(yī)藥營銷專業(yè)實踐教學改革與創(chuàng)新”省級教改課題并獲批立項。科級以上干部，至少每月下一次包點的學生宿舍，檢查安全、衛(wèi)生、文明居室建設等，同時與學生談心交流，關心學生的學習、生活，聽取學生的意見建議，幫助學生排憂解難，成為學生的良師益友。后勤等部門做好服務育人，學工等部門做好管理育人，教學等部門做好教書育人，教職員工立足崗位奉獻，學校形成“愛校如家、愛崗敬業(yè)、尊師愛生”的氛圍。
2、“愛的教育”貴在持續(xù)。從2008年到現(xiàn)在，此項活動不間斷地開展了6年。2014年，王董先后為新生做了五場“在愛的名義下成長”的專題講座。第五批愛心家教志愿者，接過愛的接力棒，持續(xù)為學院駐地雙龍村30多位村民孩子義務家教，xx日報記者對此進行專訪，并作了題為“義務家教溫暖農(nóng)村娃”的報道。學生會勞動部、保衛(wèi)部的'同學犧牲休息時間為全校幾十間教室打掃衛(wèi)生，關窗鎖門，協(xié)助做好安全工作。宿管委、自律委的同學協(xié)助做好宿舍管理，學風整肅工作，學生堅持勞動值周，身體力行著“三愛“精神。師生人人都是“愛的教育”踐行者，融入每一節(jié)課、每一項活動、每一次師生接觸之中。
3、“愛的教育”再獲殊榮。繼2012年“愛的教育”成果獲得全國民辦高校黨的建設和思想政治工作優(yōu)秀成果二等獎、xx省高校校園文化優(yōu)秀成果二等獎之后，2014年4月《“愛的教育”點亮學子人生》教學改革項目獲得xx省高職教育教學成果二等獎，三年內(nèi)先后獲得思政工作、校園文化、教育教學三個不同類別省級以上二等獎。更為可喜的是，2014年12月5日，在北京國賓館舉行的中國第十一屆教育家大會上，王董受邀參會并上臺接過了“授予：xx職業(yè)技術學院2014年中國教育創(chuàng)新示范單位”的牌匾。《xx學院“愛的教育”探索與思考》論文同時獲得第十一屆中國教育家大會優(yōu)秀論文一等獎。
學院以提高學生能力為辦學目標，以迎接新一輪教學評估為總抓手，遵循高職教育規(guī)律，規(guī)范教學常規(guī)管理，重抓實踐教學環(huán)節(jié)，培養(yǎng)提高學生能力。
1、推進專業(yè)建設和課程改革。把專業(yè)建設作為內(nèi)涵建設的重點，學院抓烹飪專業(yè)與xx酒店的深度合作，每個系選擇一個以上專業(yè)對接合作企業(yè)，抓點帶面，促進專業(yè)建設。過去一年，工程管理系消防專業(yè)與xx省德正消防檢測有限公司、xx長弘晟消防工程有限公司對接，汽車專業(yè)正與凱迪拉克4s店商談合作辦學事宜；保健與休閑系醫(yī)藥營銷專業(yè)與xx永惠醫(yī)藥連鎖有限公司、酒店管理專業(yè)與鯉魚洲國賓館對接；經(jīng)濟管理系會計電算化專業(yè)與用友麥道軟件公司對接。學院還改造調(diào)整了專業(yè)結構，調(diào)整了系部專業(yè)設置，增設了消防工程技術和建筑工程技術兩個專業(yè)，暫停了電腦藝術設計等3個專業(yè)的招生，重點強化專業(yè)內(nèi)涵建設和特色專業(yè)建設，醫(yī)藥營銷專業(yè)獲評省級示范專業(yè)。課程體系改革先在國際商貿(mào)系試點后向全院推開，先試行外語課程改革，調(diào)整外語課程內(nèi)容。與行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)課程6門，組織編寫了81門課程標準，開展教師展說課比賽。
2、推進教學常規(guī)管理規(guī)范化。修訂完善了《教師試講制度》、《院系領導聽課制度》等十幾個教學管理文件，并嚴格執(zhí)行，從制度上規(guī)范教學管理；繼續(xù)開展日常巡課聽課，落實各級領導干部聽課制度，抽查任課教師授課計劃、教案，每天檢查上課情況并做好老師到課的檢查記錄，開展學生對教師的網(wǎng)絡評教，組織各系學委座談4次24場，了解學生學習情況和教師教學效果，及時將意見反饋給任科教師并落實學委提出問題的解決方案。編制了4期教學質(zhì)量監(jiān)控報告，包括教務處、督導組對教學工作各環(huán)節(jié)的專項抽查報告，學生對教師教學的意見和建議，學生對實踐教學的意見、對各職能部門工作的意見，以及教師、輔導員對各班級學生學習情況的反饋意見等內(nèi)容。
3、推進實踐教學各個環(huán)節(jié)落實。學院投入68.76萬元，新增建筑工程技術鋼筋混凝土結構認識實訓室、建筑工程技術建材實訓室、房地產(chǎn)經(jīng)紀實訓室、房地產(chǎn)沙盤實訓室、房地產(chǎn)模型制作實訓室，醫(yī)藥營銷實訓室等6個校內(nèi)實訓室，增加180臺（套）實驗實訓設備。學院現(xiàn)有校內(nèi)實訓實驗場所總面積9085.76平方米，實驗設備總數(shù)1869臺（套），為實踐教學提供充足場所與平臺。成功舉辦了學院第五屆職業(yè)技能大賽，2000多名在校生積極參與大賽，有3個優(yōu)秀團隊，167位學生分別獲得了一、二、三等獎，技能賽與專業(yè)課程接軌，既促進了課程體系改革和人才培養(yǎng)模式改革，又推進了師生職業(yè)技能和實踐能力的提高。在院賽的基礎上，選拔選手組隊參加省級以上技能競賽并屢獲佳績：在2014年全國高職院校職業(yè)技能競賽中獲2個三等獎；在2014年全省高職院校職業(yè)技能競賽中奪得3個二等獎、5個三等獎；在“聯(lián)合利華飲食策劃杯”第七屆全國烹飪賽（xx賽區(qū)）中，獲3個一等獎、4個二等獎、2個三等獎；在“中國夢·勞動美”xx省烹飪技能競賽中獲5個一等獎、5個二等獎、2個三等獎。
教育大計，教師為本。要提高教書育人水平，關鍵在提高師資的水平。我們一方面加大引進人才工作的力度，另一方面加強本校青年教師的培訓、培養(yǎng)，學院教師隊伍職稱、學歷結構與水平有了改善與提高。
1、抓好本校教師的內(nèi)培。組織教師參加省級骨干教師培訓17人次，參加職業(yè)能力提升培訓達20人次。舉辦學院青年教師培訓班、新聘教師23位參加了崗前培訓。專業(yè)課教師利用寒暑假時間，到對接企業(yè)接受實踐鍛煉，提高實踐操作能力，有 ?54人通過雙師素質(zhì)教師資格評審，其中雙師型教師 16 人，雙師素質(zhì)教師38人。
2、加大人才引進的力度。本學期，學院引進正教授3名，碩士研究生 5 人，新聘講師5名。現(xiàn)有學院研究生以上學歷的教師36人，占專任教師總數(shù)的31.6%；教授、副教授共21人，占專任教師總數(shù)的18.4%；中級職稱23人，占專任教師總數(shù)的20.2%；雙師型、雙師素質(zhì)教師54名，占專任教師總數(shù)的 47.3%.
學院逐步完善了教科研政策，鼓勵教師主動教研、自覺科研。把教科研與社會服務作為教師年度考核的一項重要內(nèi)容。強化社會服務功能，主動服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。充分發(fā)揮了三位正、副院長的學術優(yōu)勢，提升了學院科研創(chuàng)新能力和服務社會水平。
1、教研科研成果豐碩。2014年，有3位教師教科研成果獲省級以上獎項，其中，有2位教師獲得國獎：肖熙同志撰寫的論文《xx學院“愛的教育”的探索與思考》選送參加2014年第12屆中國教育家大會評選獲得大會優(yōu)秀論文一等獎；許木珠老師的論文《大學生人際信任與家庭教養(yǎng)方式相關研究》在2014年全國高職院校心理健康教育學術年會上被評為優(yōu)秀論文一等獎；梁一池院長“中藥學實踐教學基地的創(chuàng)建與應用”成果喜獲xx省第七屆高等教育教學成果特等獎；教改成果《愛的教育點亮學子人生》榮獲xx省高職教育教學成果二等獎。胡青華老師的教案《第八章了解法律制度 自覺遵守法律》及課件《第九章 建設中國特色社會主義政治》參加xx省黨的十八大精神進高校思想政治理論課“四個一百”評選均獲二等獎，其論文《愛是教育的核心——從思政課教師的師德建設說起》及授課視頻《第九章第二節(jié)加強社會主義法制建設》獲得優(yōu)秀獎。繼兩道熱菜作品“游龍?zhí)ぱ?、“白雪藏龍”被評為xx名菜之后，又有3個作品“白炒龍蝦”、“國宴雞豆花”、“五谷燴遼參”獲評xx名菜。
2、社會服務取得突破。梁一池院長團隊深入永泰油茶林區(qū)，進行低產(chǎn)林調(diào)查改造，推廣油茶新品種，開展專題講座，培養(yǎng)職業(yè)農(nóng)民，為永泰支柱產(chǎn)業(yè)油茶開發(fā)出力；到永泰樂峰赤壁金線蓮基地考察指導；給永泰縣林業(yè)業(yè)務技術人員開班授課等；學院在服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展中，發(fā)揮了越來越重要的作用，并為政府和社會所認可。不久前，三位院長還到學院毗鄰的塘前鄉(xiāng)官烈村、芋坑村考察，擬幫助該鄉(xiāng)發(fā)展林下經(jīng)濟項目及科技下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)等社會服務工作。2014年學院建了“藥博園”，既是校內(nèi)園林實訓基地，又是“生態(tài)美、百姓富”林下經(jīng)濟科研項目，更是綠化美化了校園環(huán)境，可謂“三舉一得”，現(xiàn)在，學院校園綠化覆蓋率近50%，被譽為盆景式的生態(tài)園林校園。今年，學院鑒定站向省人力資源和社會保障廳申報新增汽車修理工鑒定工種，獲批準。共組織了15場鑒定考試，794人參加了鑒定考試，444人獲得資格證書。平均通過率為57.4%，最高通過率達98%。同時，為了貫徹落實中央第五次座談會精神，學院與登木鄉(xiāng)人民政府商洽結為幫扶共建友好單位，并向登木鄉(xiāng)政府提供了10萬元幫扶資金，支持登木鄉(xiāng)扶貧工作。
院黨委、工會、團委圍繞學院的中心工作，組織廣大黨員、師生開展群眾路線教育、師德師風建設、學生文明修身、文明學校創(chuàng)建、校園文化活動等，積極發(fā)揮黨群組織的作用。
院黨委組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動，推進了黨的思想作風建設；與系部設置調(diào)整相適應調(diào)整了系黨支部班子，并抓好支部班子成員的培訓，加強基層組織建設；建立二級黨校培訓制度，舉辦發(fā)展對象、積極分子培訓班三期，參訓師生314人，發(fā)展黨員75人，抓好發(fā)展黨員工作；黨的基層組織、黨員在學院發(fā)展中積極發(fā)揮作用，有2人被分別評為市屬教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者，院黨委表彰了 2個先進黨支部、8名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、4名優(yōu)秀黨務工作者、4名優(yōu)秀思想政治工作者。
院工會以抓教職工政治思想教育為切入點，融入社會主義核心價值觀教育，開展師德師風建設，營造濃厚的校園文化氣息。為弘揚教職工愛崗敬業(yè)、努力進取、樂于奉獻的精神，組織了“校興我榮、校衰我恥”大討論，并舉辦了“校興我榮，校衰我恥”教師演講比賽，展現(xiàn)教職工精神風貌、激發(fā)為校爭光的熱情；教師節(jié)組織青年教師、學校先進教師代表召開 “學習我們身邊的先進人物，做一名人民滿意的教師”的座談會；舉辦了“中國夢、家鄉(xiāng)情”攝影作品展，組織教職工觀看電視政論片《百年潮中國夢》。切實為教職工服務，組織女工免費體檢，參加第五期醫(yī)療互助，建立特困職工幫扶制度，開設第二期女工維權專題講座、“做一個優(yōu)雅的知性女人”專題講座，組織開辦烹飪家常菜培訓班等。積極開展各項文娛活動，充實教職工精神文化生活，師生文工團合唱隊，參加全省第四屆大學生藝術節(jié)合唱比賽，獲得了二等獎；組織教職工參加市教育系統(tǒng)“耕耘杯”、院第九屆運動會“xx杯”比賽活動，在xx市第二十七屆“耕耘杯”比賽中，獲獎17項，總分199分居民辦院校第一。
團學組織緊密配合，建設微博、博客等新型網(wǎng)絡體系，大力推進思想政治教育進網(wǎng)絡。以省文明學校評估為契機，利用學生參與多、喜好的新型多媒體平臺，建設院系班三級微博體系，創(chuàng)建輔導員微博，實現(xiàn)微博博客專人、專欄管理，開展“社會主義核心價值觀”宣傳活動，開展文明教育、活動宣傳，增強學生的校園認可度，隨時關注我院團員、團干的思想動態(tài)；利用學工網(wǎng)站平臺，及時發(fā)布思政、心理、校園活動等信息，利用信息資源，拓展思想政治教育途徑和空間，實現(xiàn)思想政治教育手段的網(wǎng)絡化；學生自律會配合抓學風建設，檢查學生課堂出勤、教室衛(wèi)生等情況，并在校園糾風群及時發(fā)布各項常規(guī)檢查信息，每天一公布，每周一總評。推行“四委一站”主席團例會制度，促進學生干部團隊管理工作規(guī)范化。
學生社團在豐富校園文化生活中的積極發(fā)揮作用。院系學生活動有主題，月月有安排。開展了“社會主義核心價值觀”主題教育活動，“千里之行，始于xx”主題團課活動，第六批“校村聯(lián)盟，愛心家教”志愿者活動等；推進大學生思想政治教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，開展了首屆“文明禮儀月”教育實踐活動；提高校園文化品位，增強文化育人水平。舉辦了“舞動青春，圓夢xx”第四屆學生社團成果展文藝匯演暨2014迎新晚會、“感恩·xx”2015元旦晚會，“伴歌逐夢，唱響青春”第九屆校園十佳歌手大賽、第二屆校園主持人大賽、第三屆法律與安全知識競賽及第九屆田徑運動會等，首屆廣場舞大賽及日常廣場舞活動，組隊參加 “中華誦2014xx市經(jīng)典誦讀”大賽，獲得好成績。還組織師生開展義務獻血活動，年獻血量達63420毫升，參與度、獻血量達全省獻血單位前列，推薦申報無償獻血先進單位；開展心理健康系列活動，如“12.5”心理健康周系列活動之“心理影院”、“心理健康知識競賽”、“心理健康專題講座”、“卡片傳遞”等活動，在廣大學生中宣傳和普及心理健康知識，增強大學生的自我心理保健意識，培養(yǎng)學生健全的心理素質(zhì)。
學院重視并加強精神文明建設和安全穩(wěn)定工作，并把文明學校創(chuàng)建與平安校園建設有機結合起來，統(tǒng)籌考慮，協(xié)調(diào)推進。
1、文明創(chuàng)建成果豐碩。學院重視文明學校創(chuàng)建工作，一方面加大硬件設施投入：新建了校史展館、愛的教育長廊、電子顯示屏、校內(nèi)宣傳欄、閱報欄等宣傳陣地，并充分發(fā)揮作用； 加強硬環(huán)境建設，2014年建了“藥博園”，既是校內(nèi)園林實訓基地，又是“生態(tài)美、百姓富”林下經(jīng)濟科研項目，更是綠化美化了校園環(huán)境，可謂“一舉三得”；后勤部門在暑期加班加點對校園設施進行了修繕，添置景觀苗木，保持校內(nèi)花卉景觀布置維護管理，定期維護校內(nèi)花草樹木，并針對不同時期特點及時更新，現(xiàn)在，校園綠化覆蓋率近50%，被譽為盆景式的生態(tài)園林校園；設立“愛的教育”核心主題景觀石，刻上愛、德、善、孝等醒目書法字體，分布校園各個角落，形成布局美觀的石頭文化、遵禮守德的濃厚氛圍，提高了校園文明程度；時刻保持校園環(huán)境衛(wèi)生整潔，做好校園綜合環(huán)境整治和維護；另一方面，堅持立德樹人，踐行“愛的教育”，融入社會主義核心價值觀教育、與“愛學習、愛勞動、愛祖國”教育，教師師德建設，學生文明修身有機結合起來，推進文明處系、文明班級、文明宿舍創(chuàng)建，夯實文明細胞。繼續(xù)抓好“三個主題教育”活動，即持續(xù)開展文明教育、感恩教育、安全教育活動。高度重視學生的基礎文明教育養(yǎng)成，開展團課、衛(wèi)生評比等形式多樣的活動，在日常學習和生活中落實文明教育的要求，在校內(nèi)外樹立文明、文雅、明理的師生形象，提高了師生的文明素質(zhì)。2014年學院通過省級文明學?？傇u并被推薦為“xx省第十二屆（2012-2014年度）省級文明學?！薄?BR> 2、校園保持安全穩(wěn)定。學院始終把安全穩(wěn)定列為學院的一項重要工作，時刻強調(diào)校園安全。始終堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，實行安全工作目標管理，建立安全穩(wěn)定工作責任制和事故責任追究制，推行處級以上領導值班制度，健全了校園安全穩(wěn)定教育、管理等一系列安穩(wěn)制度，逐級簽訂安全穩(wěn)定工作責任書，確保責任到人，并抓好制度的執(zhí)行、督查、落實。完善技防安防設施，集團投入大量經(jīng)費，完成校園內(nèi)電纜入地和校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)的安裝建設，擴大了監(jiān)控覆蓋面，加大對校園重點部位監(jiān)控力度；定期進行檢查維護消防安全器材、應急疏散設施，發(fā)揮學生會保衛(wèi)部、自律會、預備役小分隊、校園安全巡邏隊及義務消防隊等安保組織作用，建立起保衛(wèi)干部、安保人員和學生安全管理組織相結合的治安防控體系，形成完整的安全管理網(wǎng)絡；定期組織消防安全宣傳教育講座、消防逃生演練等，多渠道進行宣傳安全知識的宣傳與教育，增強師生增強安全意識。繼續(xù)抓好校園的安全防范工作，加大安全檢查整改力度，將“三防”工作落到實處，順利通過2014年xx市屬高校安全目標管理責任制考評考評，校園保持安定穩(wěn)定。
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇十一
湖南工業(yè)職業(yè)技術學院創(chuàng)辦于1955年，1999年經(jīng)國家教育部批準升格為高等職業(yè)技術學院，是湖南省教育廳直屬的公辦全日制普通高等院校。2008年被教育部、財政部確定為全國100所“國家級示范性高等職業(yè)院?！敝?，學院位于長沙市岳麓區(qū)含浦科教園內(nèi)。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結合我院工作需要，面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
招聘工作在省人力資源社會保障廳指導監(jiān)督和省教育廳領導下，學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作相關事宜，學院紀檢全程監(jiān)督。
堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具有良好的道德品行、職業(yè)操守和團隊合作精神;
(三)具有招聘崗位所需的學歷、年齡和身體條件;
(四)符合招聘崗位的專業(yè)要求和其他條件。
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源社會保障廳、湖南工業(yè)職業(yè)技術學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、方式及要求
1、報名時間：
2、報名方式及要求：
請應聘者登陸湖南工業(yè)職業(yè)技術學院網(wǎng)站() “公開招聘報名系統(tǒng)”專欄，填寫報名表格，并將個人簡歷、有效身份證正反面、各階段所取得的畢業(yè)證、學位證(港澳學習、國外留學人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證報告)，個人著作(作品)、科研項目證明、獲獎證、職稱證、職業(yè)資格證、技能等級證、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的相關證明材料等掃描件上傳。
非2016年畢業(yè)的在讀碩士研究生不能以本科學歷報考;報考人員的畢業(yè)證和招考職位要求的其他證書必須在2016年9月30日前取得。
應聘者提交的應聘材料必須真實有效。如提交材料與實際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。因本人填寫信息錯誤的自行負責。
每名應聘者限報一個招聘崗位，多報或未注明應聘崗位者報名無效。
(三)資格審查：根據(jù)招聘崗位條件對應聘人員提供的應聘材料進行資格審查。通過資格審查的人員名單和考試的有關安排在學院網(wǎng)站公示。
(四)考試方法
1、開考比例：
應聘10-24崗位：應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報省人力資源社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式：
(2)應聘10-21崗位：采取筆試、技能測試、試講和面試的方式進行，按百分制計算綜合成績。其中筆試占綜合成績的'20%，技能測試占綜合成績的30%，試講占綜合成績的30%，面試占綜合成績的20%。
筆試、技能測試、試講、面試：通過資格審查人員全部參加筆試、技能測試、試講和面試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識;技能測試主要測評應聘者運用專業(yè)知識解決實際問題的能力，展示自己在專業(yè)和專業(yè)方向上的相關技能和動手能力;試講采取授課的方式，主要測評應聘者專業(yè)知識水平和教學基本素質(zhì)等;面試采取結構化方式，主要測評應聘者形象氣質(zhì)，語言表達、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力等。
(3)應聘22-24崗位：采取筆試、技能測試和面試方式進行，按百分制計算綜合成績。其中筆試占綜合成績的30%，技能測試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的30%。
筆試、技能測試、面試：通過資格審查人員全部參加筆試、技能測試和面試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識;技能測試主要測評應聘者運用專業(yè)知識解決實際問題的能力，展示自己在專業(yè)和專業(yè)方向上的相關技能和動手能力;面試采取結構化方式，主要測評應聘者形象氣質(zhì)，語言表達、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力等。
各環(huán)節(jié)考試成績在湖南工業(yè)職業(yè)技術學院網(wǎng)站上公示。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的，應聘10-21崗位以試講成績?yōu)闇?，應?2-24崗位以筆試成績?yōu)闇?，按1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)等，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補一次。
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，報省人力資源和社會保障廳審查，審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。實行試用期，被聘人員按相關政策規(guī)定，享受學院同類人員同等待遇。學院引進高層次人才待遇請到湖南工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站查詢。
報名咨詢電話：0731—82946122 顏老師
舉報投訴電話：0731—82946121 82946124 成老師 邱老師
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇十二
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么總結應該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編為大家收集的福州黎明職業(yè)技術學院院宣傳部工作總結，歡迎大家分享。
1、院學生會納新：書面宣傳：海報
口頭宣傳：走訪宿舍 學生會專欄介紹及答疑
院廣播站納新海報、微博小組納新海報、院體育部裁判組納新海報
3、陽光杯籃球賽：階段性海報宣傳
4、配合校運動會獎品獎狀發(fā)放書寫的后勤工作
5、微博組對各部門活動跟蹤的需要進行的各項宣傳海報
6針對贊助商宣傳：明視眼睛贊助宣傳、約瑟、霾界、元旦晚會商家贊助宣傳
7、購物街創(chuàng)業(yè)園的招募、
8、外聯(lián)剩棍晚會宣傳
9、廣播站升旗手抄報事后報道
10、運動會手抄報事后報道
11、實踐部兼職宣傳
12、實踐交流會宣傳
13、生活部艾滋病日宣傳通知、簽名活動配合
14、告別陋習與文明握手演講海報
15、告別陋習與文明握手簽名海報
16、告別陋習與文明握手宣傳專欄
17、全心備戰(zhàn)，積極迎考，恪守紀律，誠信應考宣傳專欄
18、元旦節(jié)目報名海報
19、元旦晚會海報，還有配合舞臺需要和節(jié)目的需要的一些工作
活動以外的個別部門固定工作：每周舞會、女生小貼士、影視周末）以及配合各部門兼手工工作需要、學院獎狀的書寫還有各種喜報，公告、通知）
1、黎明學院首屆書法大賽，活動主要目的為迎接新生的到來，豐富同學大學生生活，激發(fā)同學對技能學習熱情同時鞭策他們學好技能！同時弘揚中華民族獨有的藝術之一，體現(xiàn)書香情懷，思想情操，禪理哲言。
2、兩期的黑板報：為迎接新生的“青春夢飛揚”、
為迎接新年的“20xx元旦板報”
3、本部門為恭賀20xx到來的跨年海報
主要是成員的工作培養(yǎng)：根據(jù)部門的工作需要，采取分組制針對性練習，以提高技能，豐富他們的課余生活。對于剛步入大學的新成員我們部門給予他們一個充分發(fā)揮的舞臺，除必要的'工作規(guī)則指引外，我們尊重他們的創(chuàng)意思想，以增添我們部門的創(chuàng)新及發(fā)展。在工作上我們尤為重視團隊意識，集體團隊的精神可以提高我們的工作效率。部門每周一次例會和若干次的練習和不定期工作。
由于制度的變更，人員的減少，工作量的增加，我們部門本學期經(jīng)過一個長時間的適應和工作上的調(diào)整，下半學期才漸漸的步入軌道，所以在分工上雖有之前的顯著提高，但仍然有不足之處，需在以后的工作上加強。還有成員的平時練習太過少，原計劃初每周有兩次的繪畫和書法練習時間，但由于各種原因，沒有很好的去實現(xiàn)。在本學期實行二級管理中，沒有很好與系部做好搭配合作，期待下學期的更多合作和溝通交流。在宣傳方式上應當更多的加入創(chuàng)新思維，在此期待下期的更大的進步。
工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結篇十三
第一條?為規(guī)范招生工作，保證招生工作正常有序進行，根據(jù)《中華人民共和國教育法》和國家教育部有關招生工作的法律、法規(guī)的規(guī)定，結合學院實際情況，制定本章程。
第三條學院國標代碼：51060。
第四條院校性質(zhì)：新疆工業(yè)職業(yè)技術學院是經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府批準，經(jīng)國家教育部備案的具有高等?？茖W歷教育招生資格的公辦全日制高等職業(yè)技術學院。
第五條院校地址及聯(lián)系電話。
地址：新疆烏魯木齊市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）頭屯河公路555號。
郵編：830022。
電話：0991－3892339。
第二章組織機構。
第七條學院成立新疆工業(yè)職業(yè)技術學院招生工作領導小組，全面負責新疆工業(yè)職業(yè)技術學院的招生工作。招生工作領導小組制定招生政策、招生規(guī)模、招生計劃，討論決定招生重大事宜。招生工作領導小組由院領導及相關部門負責人組成。學院招生就業(yè)處是學院組織和實施招生工作的常設機構，負責學院招生就業(yè)的日常工作。
第三章招生專業(yè)及學制。
第八條招生計劃制定原則。
（一）堅持科學發(fā)展觀的科學理論指導原則；
（二）適應經(jīng)濟建設和社會發(fā)展需要的原則；
（三）統(tǒng)籌安排、綜合平衡，實現(xiàn)辦學資源的合理配置原則；
（四）基數(shù)保全面、增量保重點的原則；
（五）堅持質(zhì)量、結構、規(guī)模、效益協(xié)調(diào)發(fā)展的原則；
（六）向單列類傾斜原則。
第九條招收專業(yè)及學制。
第四章招生條件。
第十條參加2022年全國高考并經(jīng)各省市自治區(qū)招生委員會認定的具有錄取資格的考生，均符合條件。
第五章錄取規(guī)則。
第十一條學院在各?。▍^(qū)）市的錄取工作將在國家教育部領導下，在?。▍^(qū)）市招生委員會統(tǒng)一組織下，依據(jù)國家教育部最新頒布的本年度有關文件精神，本著“公平、公正、公開”的原則，綜合衡量德智體美勞，擇優(yōu)錄取。
第十二條學院?？婆握猩?，按平行志愿投檔錄取，對思想政治品德合格符合提檔要求的學生，專業(yè)錄取以分數(shù)優(yōu)先的原則，從高分到低分依次根據(jù)考生填報的專業(yè)志愿順序錄取。投檔考生如所報志愿專業(yè)計劃已滿，同意調(diào)劑的考生可調(diào)劑到其他專業(yè)（特殊備注專業(yè)除外），不同意調(diào)劑的投檔考生做退檔處理。
考生在平行志愿投檔時，統(tǒng)考科目成績總分相同時，則按單科順序及分數(shù)從高到低排序。單科成績的排列順序為：文史類：語文、文科綜合、文科數(shù)學；理工類：理科數(shù)學、理科綜合、語文。
三校高職批次志愿投檔時，統(tǒng)考科目成績總分相同時，則按單科順序及分數(shù)從高到低排序。單科成績的排列順序為：數(shù)學、語文、政治理論。
第十三條語種要求：我校公共課程中的外語為“大學英語”，請外語語種非英語的考生慎重報考。
第十四條?單獨招生、直升專的錄取分別按照新疆工業(yè)職業(yè)技術學院2022年單獨招生考試實施方案、直升專實施方案中的要求執(zhí)行。
第十五條男女比例不限。
第六章入學與注冊。
第十六條?按國家招生規(guī)定錄取的新生，持錄取通知書，按學校有關要求和規(guī)定的期限到校辦理入學手續(xù)。因故不能按期入學者，應當向?qū)W校請假。逾期兩周且未履行請假手續(xù)者，除因不可抗力等正當事由以外，視為放棄入學資格。
第十七條?學院在報到時對新生入學資格進行初步審查，審查合格的辦理入學手續(xù)，予以注冊學籍；審查發(fā)現(xiàn)新生的錄取通知書、考生信息等證明材料，與本人實際情況不符，或者有其他違反國家招生考試規(guī)定情形的，取消入學資格。
第十八條?新生入學后，學校在三個月內(nèi)按照國家招生規(guī)定對其進行復查。復查合格者予以注冊，取得學籍。復查不合格者，由學校區(qū)別情況，予以處理，直至取消入學資格。
凡屬弄虛作假、徇私舞弊取得學籍者，一經(jīng)查實，學校應當取消其學籍。情節(jié)惡劣的，應當請有關部門查究。
第十九條?對患有疾病的新生，經(jīng)學校指定的二級甲等以上醫(yī)院（下同）診斷不宜在校學習的，可以保留入學資格一年。保留入學資格者不具有學籍。在保留入學資格期內(nèi)經(jīng)治療康復，可以向?qū)W校申請入學，由學校指定醫(yī)院診斷，符合體檢要求，經(jīng)學校復查合格后，重新辦理入學手續(xù)。復查不合格或者逾期不辦理入學手續(xù)者，取消入學資格。
第二十條?每學期開學時，學生應當按學校規(guī)定辦理注冊手續(xù)。不能如期注冊者，應當履行暫緩注冊手續(xù)。未按學校規(guī)定繳納學費或者其他不符合注冊條件的不予注冊。
家庭經(jīng)濟困難的學生可以申請辦理生源地信用助學貸款或者其他形式資助，辦理有關手續(xù)后注冊。
第七章實施第三方監(jiān)督。
第二十一條學院成立由院長負責的招生工作監(jiān)督委員會，成員由紀檢監(jiān)察及各相關部門人員組成。為了充分發(fā)揮招生委員會在民主管理和監(jiān)督方面的作用，增加了教師、學生及校友代表，充分發(fā)揮他們在民主管理和監(jiān)督方面的作用。學院還通過聘請社會監(jiān)督員巡視學校測試、錄取現(xiàn)場等方式，對學院招生工作實施第三方監(jiān)督。
第八章畢業(yè)待遇。
第二十二條學生學習期滿，成績合格，頒發(fā)教育部電子注冊的新疆工業(yè)職業(yè)技術學院普通高等教育畢業(yè)證書。學生提前完成教育教學計劃規(guī)定內(nèi)容，獲得畢業(yè)所要求的學分，可以申請?zhí)崆爱厴I(yè)。學生提前畢業(yè)的條件，由學校規(guī)定。
第二十三條經(jīng)技能鑒定合格，頒發(fā)信息產(chǎn)業(yè)部、人力資源和社會保障部認定的相應高級、中級職業(yè)資格證書。
第二十四條畢業(yè)后發(fā)放國家統(tǒng)一就業(yè)報到證，實行雙向選擇就業(yè)。
第九章收費標準及其他。
第二十五條學院嚴格執(zhí)行新疆維吾爾自治區(qū)物價部門核準的收費標準。
學費按新疆維吾爾自治區(qū)發(fā)展和改革委員會批準的標準3300元/學年收?。ㄆ渲校捍髷?shù)據(jù)與會計、現(xiàn)代物流管理、工商企業(yè)管理專業(yè)學費3000元/學年，華為ict學院計算機網(wǎng)絡技術、物聯(lián)網(wǎng)應用技術、現(xiàn)代通信技術專業(yè)學費7800元/學年）；公寓費：男生600元/學年、女生800元/學年；教材費：預計300元/年/生，按實際用書金額，多退少補。
第十章獎學金、助學金。
第二十六條學院按照相關規(guī)定設置了高校國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金、自治區(qū)人民政府高校勵志獎學金、自治區(qū)助學金、學院獎學金、企業(yè)獎學金、三好學生獎、優(yōu)秀學生干部獎、優(yōu)秀畢業(yè)生獎。同時，家庭經(jīng)濟困難的學生還可依照有關規(guī)定申請辦理生源地信用助學貸款。
第十一章附則。
第二十七條本章程自公布之日起有效。以往有關招生工作的規(guī)定與本章程相沖突時以本章程為準。