合同是商業(yè)合作的基礎，能夠確保雙方信守承諾。在起草合同時，應注意用詞準確、表達清晰，避免模糊和歧義。以下是一些編寫合同的范例，供您參考。
試用期合同萬能篇一
身份證號：xx。
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期xx個月，自xxxx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。經雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為xx。
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為xxxx元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照xx元/月的標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，經雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：xx乙方：xx。
日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日
試用期合同萬能篇二
試用期合同，是指在用人單位與應聘者在確立正式的、長期的勞動關系之前簽訂的，適合雙方的約束制度或條件申明文書。下面是愛匯小編給大家整理的關于試用期合同，供大家閱讀!
試用期合同，是指在用人單位與應聘者在確立正式的、長期的勞動關系之前簽訂的，適合雙方的約束制度或條件申明文書。試用期合同與企業(yè)正式勞動合同一樣，同樣具有法律效益，旨在保護和維護應聘者在工作初期，由于不熟悉和不適應，而對工作中可能產生的各類隱含虛假報酬、工作內容、工作性質等欺騙性質信息的維權行為。
試用期合同的簽訂有利于應聘者與企業(yè)在磨合期更好的雙向選擇。對企業(yè)來說，作為正式確立勞動關系的過渡期，有利于企業(yè)對應聘者進行合理的考察與核驗，以此判斷應聘者是否適合企業(yè)發(fā)展的需要，以此作出評估，確定企業(yè)和應聘者是否有繼續(xù)合作的可能性，以避免用人單位遭受不必要的損失。
但是，目前的法律環(huán)境，已經不允許企業(yè)和員工單獨簽試用期合同。
試用期合同與企業(yè)正式勞動合同一樣，同樣具有法律效益，旨在保護和維護應聘者在工作初期，由于不熟悉和不適應，而對工作中可能產生的各類隱含虛假報酬、工作內容、工作性質等欺騙性質信息的維權行為。
根據相關法規(guī)規(guī)定，試用期與勞動合同的期限應一致，勞動合同期限6個月以下，不得設試用期;勞動合同期限6個月以上、一年以下，試用期不能超過30天;勞動合同期限一年以上、三年以下的，試用期不能超過2個月;勞動合同期限三年以上的，試用期不超過6個月。合同中約定見習期的`，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見習期為6至12個月，自報到之日起計算。
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為壹 個月，自2014 年2 月17 日起至2014 年 3月17日止。經雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為銷售部業(yè)務員： ，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為 1500元/月+200(績效考核)+獎金+提成，甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時計算。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后，按實際數額發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期為一個月，試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。試用期滿后薪酬待遇為1500底薪+200(餐貼)+100(話費補貼)?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于 年 月 日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章) 乙方： (簽字)
年 月 日 年 月 日
試用期合同萬能篇三
勞動合同是產生勞動法律關系的法律事實，是建立勞動關系的基本形式。勞動者同用人單位訂立勞動合同，對于保障勞動者的合法權益，合理使用勞動力，增強企業(yè)活力，發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產率，促進社會主義現代化建設，都有重要的作用，勞動合同的作用主要表現在以下幾方面：
1、勞動合同是勞動者實現勞動權的重要保障。
勞動權是勞動者獲得職業(yè)的權利。它是勞動者生存的權利。我國憲法規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。”國家通過憲法和法律保障勞動者實現勞動權。
2、勞動合同是保障勞動者實現勞動權的法律形式。
它可以將國家規(guī)定的客觀勞動權變?yōu)閯趧诱叩闹饔^勞動權。勞動者訂立勞動合同，意味著勞動權的實現，勞動者在合同期限內獲得有保障的工作，用人單位不得無故解除勞動合同。國家通過促進經濟和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會，保障勞動者實現勞動權。
3、勞動合同是減少和防止發(fā)生勞動爭議的重要措施。
在我國社會主義制度下，勞動者同用人單位的根本利益是一致的，但是由于種種原因也會產生矛盾，發(fā)生勞動爭議。簽訂勞動合同，明確規(guī)定當事人雙方的權利和義務，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使他們正確地行使權利，嚴格地履行義務。這樣，就可以減少和防止發(fā)生勞動爭議。
4、勞動合同是用人單位合理使用勞動力、鞏固勞動紀律、提高勞動生產率的重要手段。
用人單位可以根據生產經營或工作需要確定招收錄用勞動者的時間、條件、方式和數量，并且通過與勞動者簽訂不同類型、不同期限的勞動合同，發(fā)揮勞動者的專長，做到人盡其才，合理使用勞動力。用人單位享有依法訂立、變更、解除、終止勞動合同的自主權，勞動者能進能出，可以促進勞動力流動，優(yōu)化勞動力資源配置。勞動合同規(guī)定勞動者必須遵守其所在單位內部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度，有利于鞏固勞動紀律。簽訂勞動合同的目的之一是為了提高勞動生產率。只要用人單位認真履行勞動合同，就能調動廣大勞動者的勞動積極性，促進勞動生產率的提高。
企業(yè)可以對新進員工設定試用期，許多企業(yè)為了使自己占據主動，防止被“套牢”，往往同試用期內的員工不簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂一紙“試用期合同”，實際上這種做法適得其反。
現行法律規(guī)定，企業(yè)同員工未簽訂勞動合同但存在勞動關系的作為事實勞動關系仍受法律保護，而作為事實勞動關系，企業(yè)要終止必須提前30天通知員工并應依法補償;法律還規(guī)定，只簽訂試用期合同的，試用期不成立，該“試用期”即為勞動合同期限。顯然，試用期內不簽勞動合同或只簽試用期合同，企業(yè)本來是想防止被“套牢”，實際上恰好被“套牢”。因此，此種做法不可取，正確做法應是同新進員工簽訂勞動合同，勞動合同中包含試用期的內容。
試用期合同萬能篇四
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月。經雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1）乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
2）乙方的職務或工種為：___________.
3）乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。
4）甲方應按月支付乙方報酬。
5）甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數扣除工資。
6）乙方在試用期內，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。
7）乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。（具體一點在假日前兩天或后兩天）
8）乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
9）乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
10）甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數發(fā)放。
11）試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個月內與公司簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细裾?，將延長試用期（具體由公司決定）。
12）乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。
13）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于 年 月 日起生效。
甲方：xxx公司（公章） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
試用期合同萬能篇五
有限公司(以下簡稱甲方)與(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
一、試用期限：自2003年月日起至年月日止。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣元，該收入由等構成。
五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。
6、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
甲方(蓋章)________乙方(蓋章)。
法定代表人簽字：_____簽字：
簽約日期：___年___月___日_____
簽約地點：
試用期合同萬能篇六
甲乙雙方在互相了解，相互信任的基礎上，本著平等自愿、真誠合作的原則，就乙方試用甲方的《現代汽車維修仿真軟件》1.0版的.事宜，經友好磋商達成如下協(xié)議：
一、甲方的責任與義務：
1)甲方向乙方免費提供《現代汽車維修仿真軟件》1.0版的試用。
2)在試用期內，甲方向乙方免費提供咨詢服務。
3)對乙方提出的技術問題，甲方將及時予以響應。
二、乙方的責任與義務：
試用期后，乙方及時向甲方歸還軟件、軟件加密器和全部其它資料。
甲方向乙方提供的《現代汽車維修仿真軟件》1.0版的試用周期為二個月。
四、特別聲明事項：
本協(xié)議僅僅是一個試用協(xié)議，協(xié)議的簽署與乙方今后是否購買甲方的產品沒有任何關系。
五、文本：
本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
六、本協(xié)議書雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：___________乙方：___________。
單位公章：___________單位公章：___________。
代表：______________________代表：___________。
試用期合同萬能篇七
居民身份證號碼：____________________。
根據甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。
乙方同意在甲方從事工作。
甲方對乙方進行入職前的培訓，乙方參加考核合格后進入兩周實習期，不合格者甲方予以解聘，合格后進入試用期。
詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認。
入職前培訓、考核不合格者培訓期間無底薪。試用期底薪（基本工資）+交通補助+話費補助+提成，基本工資：1800元/月；交通補助：50元；話費補助：100元；提成：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。出差補助：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。
乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
1.試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前兩日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或從事由甲方另行安排的工作；
2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
乙方不能勝任甲方安排的.工作，或有其他原因需要解除勞動關系的，需提前一周提交書面辭職報告待批準后離職。
乙方違反本合同約定的條件，解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失乙方應按勞動部《勞動合同法》有關規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。
本合同未盡事宜，按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:___________________（蓋章）。
乙方:___________________。
___年____月______日。
試用期合同萬能篇八
甲?方：
乙?方:?性別:?出生日期:?年?月?日
家庭住址:。
居民身份證號:。
鑒于甲方臨時生產的需要，甲方雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
第一條合?同?期限：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
第二條?乙方同意根據甲方工作需要，承擔?崗位(工種)工作。
第三條?乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條?乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條?甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第六條?勞務報酬：甲方每月?15日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定?。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。
第七條?合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第八條?經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第九條?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
第十條雙方約定的其他內容。
甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
二、甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作成果考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
第十一條?本合同的附件如下附件一：《崗位職責書》;附件二：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
第十二條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：?乙方(簽字)：
簽訂日期：?年?月?日
試用期合同萬能篇九
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
1、甲方的權利。
a、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
c、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2、甲方的義務。
a、為乙方提供必要的工作條件；
b、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；
1、乙方的權利。
a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；
b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；
c、試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
2、乙方的義務。
a、遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務；
b、遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的`義務；
c、維護公司的聲譽、利益的義務。
a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
b、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
a、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
試用期合同萬能篇十
發(fā)包方(甲方)：
承包方(乙方)：
根據《中華人民共和國合同法》及其他法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條工程項目。
1、工程名稱：閉路監(jiān)控系統(tǒng)安裝(改造)工程。
2、交貨及安裝(改造)工程地點：。
3、承包方式和承包范圍：本工程以包工包料、包質量、包工期、包風險、包設計(設計方案以甲方認可為準)的形式由乙方承包，乙方必須按照甲方確定的設計方案、系統(tǒng)功能、設備材料，承包整個系統(tǒng)的設備供應及安裝(改造)和調試，并確保通過有關技防辦部門的驗收。(設計方案以甲方認可為準)。
第二條系統(tǒng)總造價及其支付。
(一)系統(tǒng)總造價。
1、本監(jiān)控系統(tǒng)含稅總造價(含感應卡費用)為人民幣_______元，(含/不含增值稅，稅率：%)。
2、整個系統(tǒng)必須滿足甲方認可的設計方案的功能要求，以甲方審定的設計、施工方案為標準，在此基礎上價格不再作任何調整(甲方要求增加的工程除外)。
(二)工程款支付，按第種方式：
1、甲方根據乙方的工程進度向乙方支付工程款：
(1)簽訂合同之日起_______日內，甲方支付總工程款的_______%;。
(2)工程全部完工，測試成功即付總工程款的_______%;。
(3)通過甲方及有關部門初驗驗收合格，并且系統(tǒng)無故障運行一個月后，再付總工程款的_______%。
2、工程完工后，支付總工程款的%，保修期滿后支付%。
第三條工期。
1、本合同簽訂后，乙方于_______年_____月_______日進場，到_____年____月_____日止，完成安裝(改造)調試(以通過用戶及甲方代表驗收合格為準)。
2、在履約過程中，因為變更設計所影響的工期或因甲方責任、不可抗力等造成工期延期的，經甲、乙雙方簽證認可后作出工期調整，以此確定竣工日期。
第四條供貨及安裝(改造)。
1、本工程必須嚴格按照國家有關施工安裝(改造)規(guī)范進行施工。
2、乙方工程使用的材料、設備必須符合甲方認可的設計方案的規(guī)定，以及通過相關部門檢測合格的產品，否則，甲方有權要求乙方更換，有關費用由乙方承擔。
3、乙方使用的輔材必須先提供樣品并經甲方書面認可，方可采購進場安裝(改造)。
第五條驗收。
1、系統(tǒng)竣工。
(1)系統(tǒng)按設計方案規(guī)定內容全部建成，經試運行達到設計使用要求并為甲方認可，視為竣工。少數非主要功能未按規(guī)定全部建成，由甲方與設計、乙方協(xié)商，對遺留問題有明確的處理方案，經試運行基本達到設計使用要求并為甲方單位認可，也可視為竣工。
甲方在試運行期間應如實記錄試運行情況，根據行業(yè)標準的有關規(guī)定寫出試運行報告。試運行報告中還應包括施工單位對使用單位進行技術培訓的有關內容。
(2)系統(tǒng)竣工后，由設計、乙方寫出系統(tǒng)竣工報告。其內容包括：系統(tǒng)概況;依據設計任務書或合同，對照正式設計文件對系統(tǒng)配置的設備、系統(tǒng)功能及系統(tǒng)軟件運行質量自我評估，培訓和維修服務條款等。
2、系統(tǒng)初驗。
(1)系統(tǒng)正式驗收前，由甲方(或監(jiān)理單位)組織設計、乙方根據設計或合同對系統(tǒng)進行初驗，要求初驗合格并寫出初驗報告。
(2)初驗報告的內容包括：系統(tǒng)試運行概述;按照設計要求，對系統(tǒng)功能、運行效果進行檢查的主觀評價;按照設計對安裝(改造)設備的數量、型號和系統(tǒng)軟件的數量、版本進行核對的結果;對隱蔽工程隨工驗收單的復核結果等。
3、系統(tǒng)檢驗。
系統(tǒng)正式驗收前，應按照設計及國家標準對系統(tǒng)功能檢驗和管理平臺軟件測試。
4、系統(tǒng)驗收。
經初驗合格的技防工程，乙方應提供有關文件報原審批設計方案的公安機關驗收。甲方應配合乙方提供上述文件及驗收工作。
第六條維修保養(yǎng)。
2、保修期屆滿后，甲方要求乙方修理的，以本合同附表一中的價格適當向甲方收費。
3、保修期屆滿后，甲乙雙方另簽訂技術維護協(xié)議，乙方應對系統(tǒng)提供優(yōu)惠的有償技術維護。
4、甲方要求軟硬件功能的改進、擴容不在保修之列，但乙方應繼續(xù)為客戶提供惠的服務。免費維修期內人為或自然災害引起的故障或損壞，僅收取維修成本費。以下情況不屬保修范圍：自行拆卸改換機內任何部分(如：線路、零件)后造成損壞;非乙方指定的專業(yè)技術人員指導安裝(改造)而引起的故障。
第七條雙方權利義務。
(一)甲方權利義務：
1、審核乙方提供的設計方案、安裝(改造)施工方案，并組織相關部門對方案進行認證，并報相關部門批準。在收到后的_______日內完成。向乙方提供必要的場地及施工用電。
2、按工程進度向乙方支付工程款。
3、委派_______為現場管理代表，監(jiān)督、檢查工程質量、進度。處理并協(xié)調甲乙雙方在施工中發(fā)生的有關事宜。
4、在乙方供貨后，甲方可以組織人員對器材進行驗收。
5、配合乙方對工程進行竣工驗收，及時辦理竣工結算。
(二)乙方權利義務：
1、按施工安全規(guī)范做好施工質量、安全管理，凡施工期間發(fā)生的施工質量、安全事故，均由乙方負責并報告甲方及有關部門。
2、施工中因乙方責任造成的停工、返工、材料、器材損失等均由乙方承擔。所有設備和器材驗收前均由乙方妥善保管，如有損壞和遺失均由乙方負責。
3、及時辦理工程竣工驗收手續(xù)，對竣工驗收后保修期內發(fā)現的施工質量問題負責免費返修。
4、對現場所有已完工的建筑及建筑裝修、設備、器具有保護的責任，施工時如損壞甲方或住戶財產，由乙方負責賠償。
5、遵守甲方有關場地管理的規(guī)定并辦理有關的手續(xù)。
第八條違約責任。
1、除不可抗力外，甲乙雙方應嚴格遵守本合同的條款，否則，違約方須向另一方支付合同總造價_______%的違約金，違約金不足以彌補另一方損失的，違約方還應就不足部分承擔賠償責任。
2、甲方如未按本合同的進度付款，每延遲一日，按應付而未付金額的_______%計付違約金。
3、由于乙方原因不能按工期竣工的，每逾期一日，按工程總造價的_______%向甲方計付違約金。逾期超過_______日，甲方有權單方解除合同，乙方除支付上述款項及返還甲方全部已付款項外，還須按合同總價款的_______%向甲方支付違約金，違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應就不足部分承擔賠償責任。
第九條保密。
甲、乙雙方均應對技防工程技術資料保密。未經一方書面同意，另一方不得在合同期內或合同履行完畢后以任何方式泄露。保密內容包括但不限于下列項目：施工設計、圖紙、圖表、數據磁帶、數據磁盤、基礎資料等。
第十條爭議的解決。
在本合同履行過程中甲、乙雙方發(fā)生爭議，雙方應盡努力及時協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任一方均可采取下列第種方式解決：
1、向仲裁委員會申請仲裁。
2、向人民法院提起訴訟;。
3、提交中國石化內部糾紛調解處理委員會調解。
第十一條其他。
1、按本合同規(guī)定應該償付的違約金、賠償金和各種經濟損失，應當在明確責任后天內付清，否則按逾期付款處理。
2、本合同如有未盡事宜，經雙方友好協(xié)商，另簽補充協(xié)議。
3、雙方簽訂認可的設計施工方案及其它經雙方簽字確認的書面材料均為本合同的組成部份，與本合同具同等效力。
4、甲乙雙方施工、設計方案以外的所有變更或要求必須致函對方，對方在收到通知后必須及時回函，如果_______日內不答復視為認可。
5、本合同及其附件自雙方簽字、蓋章之日起生效，保修期屆滿結清余款后本合同第八條第2款仍需繼續(xù)履行。
6、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具同等法律效力。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。
法定代表人：法定代表人：
簽約代表：簽約代表：
聯系電話：聯系電話：
開戶銀行：開戶銀行：
帳號：帳號：
郵政編碼：郵政編碼：
試用期合同萬能篇十一
根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、 試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日，有效期為 個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務：
1. 甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2.甲方的義務。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金;對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務：
1. 乙方的權利。享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2. 乙方的義務。遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務; 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務; 維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務：
試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據實際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項保險。
七、乙方的其他權利、義務：
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同; 乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵; 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
法定代表人： 簽字：
日期： 年 月 日日期： 年 月 日
試用期合同萬能篇十二
第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者，試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的'一項制度，給企業(yè)考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要的損失。另一方面，可以維護新招收職工的利益，使被錄用的職工有時間考察了解用人單位的工作內容、勞動條件、勞動報酬等是否符合勞動合同的規(guī)定。在勞動合同中規(guī)定試用期，既是訂立勞動合同雙方當事人的權利與義務，同時也為勞動合同其他條款的履行提供了保障。
在用工過程中，目前濫用試用期侵犯勞動者權益的現象比較普遍，包括什么樣的勞動崗位需要約定試用期，約定多長的試用期，以什么作為參照設定試用期等，實踐中比較混亂。用人單位通常不管是什么性質、多長期限的工作崗位，也不管有沒有必要約定試用期，一律約定試用期，只要期限不超過勞動法規(guī)定的六個月即可，用足法律規(guī)定的上限。有的用人單位與勞動者簽一年期限的勞動合同，其中半年為試用期;有的生產經營季節(jié)性強的用人單位甚至將試用期與勞動合同期限合二為一，一般長，試用期到了，勞動合同也到期了;有的勞動者在同一用人單位往往被不止一次約定試用期，換一個崗位約定一次試用期。試用期問題是勞動合同立法中勞動者意見最多的問題之一。
勞動合同法針對濫用試用期、試用期過長問題做出了有針對性的規(guī)定。
一)限定能夠約定試用期的固定期限勞動合同的最短期限，并且在勞動法規(guī)定試用期最長不得超過六個月的基礎上，根據勞動合同期限的長短，將試用期細化。具體規(guī)定是：勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是三個月。
勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。這是針對用人單位不分情況，一律將試用期約定為六個月，勞動合同法的具體措施。
需要說明的是，勞動合同期限長短不是約定試用期的唯一參照。實踐中，很多工作本來不需要試用期過長，勞動者就能勝任，裝卸工、建筑工地小工、力工等沒有什么技術含量，三天就行。但有些用人單位動輒規(guī)定試用期為三五個月，甚至半年，惡意用足法定試用期限上限，這加重了勞動關系的不平等性，增加了勞動者的職業(yè)不確定性和經濟負擔。這就提醒勞動合同雙方當事人特別是勞動者一方在約定試用期時將技術含量的因素考慮進去。對用人單位來說，在合理時間內依然不能判斷勞動者是否能勝任，就應當承擔因此而帶來的風險。
德國《非全日制和固定期限勞動合同法》中規(guī)定，固定期限勞動合同中不能約定試用期，無固定期限勞動合同才可以約定。意大利法律規(guī)定，一般工人的試用期為十五天至三十天，技術人員為三個月，企業(yè)管理人員為六個月。
(二)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。這就涉及到對勞動合同中試用期性質的理解，試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。在錄用勞動者時的試用期內這些情況已經基本搞清楚了。
(三)為遏制用人單位短期用工現象，不能所有勞動合同都可約定試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。在征求意見過程中，相當多的意見建議將可約定試用期的勞動合同的期限修改為一年以上。
(四)勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
試用期合同萬能篇十三
甲方：
乙方：
根據國家有關規(guī)定及我局工作制度，為促使駕駛員試用期內安全駕駛，明確安全責任，經甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本協(xié)議。
一、乙方自年月日起作為駕駛員在甲方試用，試用期三到六個月。
二、試用期內，乙方應當遵守甲方依法制定的各項勞動規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，接受甲方的勞動管理，保質保量完成生產(工作)任務。乙方應遵守國家有關法律法規(guī)駕駛使用車輛，不得公車私用。
三、試用期內，乙方按照甲方工作安排進行正常公務活動中發(fā)生交通意外、事故的，按甲方有關規(guī)定處理。乙方違反國家法律法規(guī)、甲方各項勞動規(guī)章制度及公車私用導致交通意外、事故，造成人身傷害、財產損失的，責任自負。
甲方：
乙方：
試用期合同萬能篇十四
甲方：
乙方：
一、乙方的崗位（工種）為： ，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的`工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為 元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時計算。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后，按實際數額發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾撸?將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月（見公司用工制度）。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于 年 月 日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章） 乙方： （簽字）
年 月 日 年 月 日
甲方：十堰杰德利工貿有限公司
乙方：
1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度；
3、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責；
4、甲方按月支付乙方報酬；
5、乙方在試用期內，依請假事因計算當月應發(fā)工資；
6、乙方在試用期內，除應付工資外，適當享受本公司的其它福利待遇；
14、乙方在試用期內有3——7日的觀察期，若觀察期內不合格，甲方有權辭退乙方并不支付乙方在觀察期內的工資。
15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后即時生效。
甲方：十堰杰德利工貿有限公司（蓋章）______________
____年____月____日
乙方：______________（簽字）
____年____月____日
試用期合同萬能篇一
身份證號：xx。
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期xx個月，自xxxx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。經雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為xx。
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為xxxx元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照xx元/月的標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，經雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：xx乙方：xx。
日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日
試用期合同萬能篇二
試用期合同，是指在用人單位與應聘者在確立正式的、長期的勞動關系之前簽訂的，適合雙方的約束制度或條件申明文書。下面是愛匯小編給大家整理的關于試用期合同，供大家閱讀!
試用期合同，是指在用人單位與應聘者在確立正式的、長期的勞動關系之前簽訂的，適合雙方的約束制度或條件申明文書。試用期合同與企業(yè)正式勞動合同一樣，同樣具有法律效益，旨在保護和維護應聘者在工作初期，由于不熟悉和不適應，而對工作中可能產生的各類隱含虛假報酬、工作內容、工作性質等欺騙性質信息的維權行為。
試用期合同的簽訂有利于應聘者與企業(yè)在磨合期更好的雙向選擇。對企業(yè)來說，作為正式確立勞動關系的過渡期，有利于企業(yè)對應聘者進行合理的考察與核驗，以此判斷應聘者是否適合企業(yè)發(fā)展的需要，以此作出評估，確定企業(yè)和應聘者是否有繼續(xù)合作的可能性，以避免用人單位遭受不必要的損失。
但是，目前的法律環(huán)境，已經不允許企業(yè)和員工單獨簽試用期合同。
試用期合同與企業(yè)正式勞動合同一樣，同樣具有法律效益，旨在保護和維護應聘者在工作初期，由于不熟悉和不適應，而對工作中可能產生的各類隱含虛假報酬、工作內容、工作性質等欺騙性質信息的維權行為。
根據相關法規(guī)規(guī)定，試用期與勞動合同的期限應一致，勞動合同期限6個月以下，不得設試用期;勞動合同期限6個月以上、一年以下，試用期不能超過30天;勞動合同期限一年以上、三年以下的，試用期不能超過2個月;勞動合同期限三年以上的，試用期不超過6個月。合同中約定見習期的`，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見習期為6至12個月，自報到之日起計算。
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為壹 個月，自2014 年2 月17 日起至2014 年 3月17日止。經雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為銷售部業(yè)務員： ，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為 1500元/月+200(績效考核)+獎金+提成，甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時計算。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后，按實際數額發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期為一個月，試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。試用期滿后薪酬待遇為1500底薪+200(餐貼)+100(話費補貼)?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于 年 月 日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章) 乙方： (簽字)
年 月 日 年 月 日
試用期合同萬能篇三
勞動合同是產生勞動法律關系的法律事實，是建立勞動關系的基本形式。勞動者同用人單位訂立勞動合同，對于保障勞動者的合法權益，合理使用勞動力，增強企業(yè)活力，發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產率，促進社會主義現代化建設，都有重要的作用，勞動合同的作用主要表現在以下幾方面：
1、勞動合同是勞動者實現勞動權的重要保障。
勞動權是勞動者獲得職業(yè)的權利。它是勞動者生存的權利。我國憲法規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。”國家通過憲法和法律保障勞動者實現勞動權。
2、勞動合同是保障勞動者實現勞動權的法律形式。
它可以將國家規(guī)定的客觀勞動權變?yōu)閯趧诱叩闹饔^勞動權。勞動者訂立勞動合同，意味著勞動權的實現，勞動者在合同期限內獲得有保障的工作，用人單位不得無故解除勞動合同。國家通過促進經濟和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會，保障勞動者實現勞動權。
3、勞動合同是減少和防止發(fā)生勞動爭議的重要措施。
在我國社會主義制度下，勞動者同用人單位的根本利益是一致的，但是由于種種原因也會產生矛盾，發(fā)生勞動爭議。簽訂勞動合同，明確規(guī)定當事人雙方的權利和義務，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使他們正確地行使權利，嚴格地履行義務。這樣，就可以減少和防止發(fā)生勞動爭議。
4、勞動合同是用人單位合理使用勞動力、鞏固勞動紀律、提高勞動生產率的重要手段。
用人單位可以根據生產經營或工作需要確定招收錄用勞動者的時間、條件、方式和數量，并且通過與勞動者簽訂不同類型、不同期限的勞動合同，發(fā)揮勞動者的專長，做到人盡其才，合理使用勞動力。用人單位享有依法訂立、變更、解除、終止勞動合同的自主權，勞動者能進能出，可以促進勞動力流動，優(yōu)化勞動力資源配置。勞動合同規(guī)定勞動者必須遵守其所在單位內部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度，有利于鞏固勞動紀律。簽訂勞動合同的目的之一是為了提高勞動生產率。只要用人單位認真履行勞動合同，就能調動廣大勞動者的勞動積極性，促進勞動生產率的提高。
企業(yè)可以對新進員工設定試用期，許多企業(yè)為了使自己占據主動，防止被“套牢”，往往同試用期內的員工不簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂一紙“試用期合同”，實際上這種做法適得其反。
現行法律規(guī)定，企業(yè)同員工未簽訂勞動合同但存在勞動關系的作為事實勞動關系仍受法律保護，而作為事實勞動關系，企業(yè)要終止必須提前30天通知員工并應依法補償;法律還規(guī)定，只簽訂試用期合同的，試用期不成立，該“試用期”即為勞動合同期限。顯然，試用期內不簽勞動合同或只簽試用期合同，企業(yè)本來是想防止被“套牢”，實際上恰好被“套牢”。因此，此種做法不可取，正確做法應是同新進員工簽訂勞動合同，勞動合同中包含試用期的內容。
試用期合同萬能篇四
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月。經雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1）乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
2）乙方的職務或工種為：___________.
3）乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。
4）甲方應按月支付乙方報酬。
5）甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數扣除工資。
6）乙方在試用期內，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。
7）乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。（具體一點在假日前兩天或后兩天）
8）乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
9）乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
10）甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數發(fā)放。
11）試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個月內與公司簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细裾?，將延長試用期（具體由公司決定）。
12）乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。
13）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于 年 月 日起生效。
甲方：xxx公司（公章） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
試用期合同萬能篇五
有限公司(以下簡稱甲方)與(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
一、試用期限：自2003年月日起至年月日止。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣元，該收入由等構成。
五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。
6、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
甲方(蓋章)________乙方(蓋章)。
法定代表人簽字：_____簽字：
簽約日期：___年___月___日_____
簽約地點：
試用期合同萬能篇六
甲乙雙方在互相了解，相互信任的基礎上，本著平等自愿、真誠合作的原則，就乙方試用甲方的《現代汽車維修仿真軟件》1.0版的.事宜，經友好磋商達成如下協(xié)議：
一、甲方的責任與義務：
1)甲方向乙方免費提供《現代汽車維修仿真軟件》1.0版的試用。
2)在試用期內，甲方向乙方免費提供咨詢服務。
3)對乙方提出的技術問題，甲方將及時予以響應。
二、乙方的責任與義務：
試用期后，乙方及時向甲方歸還軟件、軟件加密器和全部其它資料。
甲方向乙方提供的《現代汽車維修仿真軟件》1.0版的試用周期為二個月。
四、特別聲明事項：
本協(xié)議僅僅是一個試用協(xié)議，協(xié)議的簽署與乙方今后是否購買甲方的產品沒有任何關系。
五、文本：
本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
六、本協(xié)議書雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：___________乙方：___________。
單位公章：___________單位公章：___________。
代表：______________________代表：___________。
試用期合同萬能篇七
居民身份證號碼：____________________。
根據甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。
乙方同意在甲方從事工作。
甲方對乙方進行入職前的培訓，乙方參加考核合格后進入兩周實習期，不合格者甲方予以解聘，合格后進入試用期。
詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認。
入職前培訓、考核不合格者培訓期間無底薪。試用期底薪（基本工資）+交通補助+話費補助+提成，基本工資：1800元/月；交通補助：50元；話費補助：100元；提成：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。出差補助：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。
乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
1.試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前兩日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或從事由甲方另行安排的工作；
2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
乙方不能勝任甲方安排的.工作，或有其他原因需要解除勞動關系的，需提前一周提交書面辭職報告待批準后離職。
乙方違反本合同約定的條件，解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失乙方應按勞動部《勞動合同法》有關規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。
本合同未盡事宜，按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:___________________（蓋章）。
乙方:___________________。
___年____月______日。
試用期合同萬能篇八
甲?方：
乙?方:?性別:?出生日期:?年?月?日
家庭住址:。
居民身份證號:。
鑒于甲方臨時生產的需要，甲方雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
第一條合?同?期限：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
第二條?乙方同意根據甲方工作需要，承擔?崗位(工種)工作。
第三條?乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條?乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條?甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第六條?勞務報酬：甲方每月?15日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定?。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。
第七條?合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第八條?經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第九條?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
第十條雙方約定的其他內容。
甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
二、甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作成果考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
第十一條?本合同的附件如下附件一：《崗位職責書》;附件二：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
第十二條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：?乙方(簽字)：
簽訂日期：?年?月?日
試用期合同萬能篇九
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
1、甲方的權利。
a、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
c、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2、甲方的義務。
a、為乙方提供必要的工作條件；
b、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；
1、乙方的權利。
a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；
b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；
c、試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
2、乙方的義務。
a、遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務；
b、遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的`義務；
c、維護公司的聲譽、利益的義務。
a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
b、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
a、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
試用期合同萬能篇十
發(fā)包方(甲方)：
承包方(乙方)：
根據《中華人民共和國合同法》及其他法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條工程項目。
1、工程名稱：閉路監(jiān)控系統(tǒng)安裝(改造)工程。
2、交貨及安裝(改造)工程地點：。
3、承包方式和承包范圍：本工程以包工包料、包質量、包工期、包風險、包設計(設計方案以甲方認可為準)的形式由乙方承包，乙方必須按照甲方確定的設計方案、系統(tǒng)功能、設備材料，承包整個系統(tǒng)的設備供應及安裝(改造)和調試，并確保通過有關技防辦部門的驗收。(設計方案以甲方認可為準)。
第二條系統(tǒng)總造價及其支付。
(一)系統(tǒng)總造價。
1、本監(jiān)控系統(tǒng)含稅總造價(含感應卡費用)為人民幣_______元，(含/不含增值稅，稅率：%)。
2、整個系統(tǒng)必須滿足甲方認可的設計方案的功能要求，以甲方審定的設計、施工方案為標準，在此基礎上價格不再作任何調整(甲方要求增加的工程除外)。
(二)工程款支付，按第種方式：
1、甲方根據乙方的工程進度向乙方支付工程款：
(1)簽訂合同之日起_______日內，甲方支付總工程款的_______%;。
(2)工程全部完工，測試成功即付總工程款的_______%;。
(3)通過甲方及有關部門初驗驗收合格，并且系統(tǒng)無故障運行一個月后，再付總工程款的_______%。
2、工程完工后，支付總工程款的%，保修期滿后支付%。
第三條工期。
1、本合同簽訂后，乙方于_______年_____月_______日進場，到_____年____月_____日止，完成安裝(改造)調試(以通過用戶及甲方代表驗收合格為準)。
2、在履約過程中，因為變更設計所影響的工期或因甲方責任、不可抗力等造成工期延期的，經甲、乙雙方簽證認可后作出工期調整，以此確定竣工日期。
第四條供貨及安裝(改造)。
1、本工程必須嚴格按照國家有關施工安裝(改造)規(guī)范進行施工。
2、乙方工程使用的材料、設備必須符合甲方認可的設計方案的規(guī)定，以及通過相關部門檢測合格的產品，否則，甲方有權要求乙方更換，有關費用由乙方承擔。
3、乙方使用的輔材必須先提供樣品并經甲方書面認可，方可采購進場安裝(改造)。
第五條驗收。
1、系統(tǒng)竣工。
(1)系統(tǒng)按設計方案規(guī)定內容全部建成，經試運行達到設計使用要求并為甲方認可，視為竣工。少數非主要功能未按規(guī)定全部建成，由甲方與設計、乙方協(xié)商，對遺留問題有明確的處理方案，經試運行基本達到設計使用要求并為甲方單位認可，也可視為竣工。
甲方在試運行期間應如實記錄試運行情況，根據行業(yè)標準的有關規(guī)定寫出試運行報告。試運行報告中還應包括施工單位對使用單位進行技術培訓的有關內容。
(2)系統(tǒng)竣工后，由設計、乙方寫出系統(tǒng)竣工報告。其內容包括：系統(tǒng)概況;依據設計任務書或合同，對照正式設計文件對系統(tǒng)配置的設備、系統(tǒng)功能及系統(tǒng)軟件運行質量自我評估，培訓和維修服務條款等。
2、系統(tǒng)初驗。
(1)系統(tǒng)正式驗收前，由甲方(或監(jiān)理單位)組織設計、乙方根據設計或合同對系統(tǒng)進行初驗，要求初驗合格并寫出初驗報告。
(2)初驗報告的內容包括：系統(tǒng)試運行概述;按照設計要求，對系統(tǒng)功能、運行效果進行檢查的主觀評價;按照設計對安裝(改造)設備的數量、型號和系統(tǒng)軟件的數量、版本進行核對的結果;對隱蔽工程隨工驗收單的復核結果等。
3、系統(tǒng)檢驗。
系統(tǒng)正式驗收前，應按照設計及國家標準對系統(tǒng)功能檢驗和管理平臺軟件測試。
4、系統(tǒng)驗收。
經初驗合格的技防工程，乙方應提供有關文件報原審批設計方案的公安機關驗收。甲方應配合乙方提供上述文件及驗收工作。
第六條維修保養(yǎng)。
2、保修期屆滿后，甲方要求乙方修理的，以本合同附表一中的價格適當向甲方收費。
3、保修期屆滿后，甲乙雙方另簽訂技術維護協(xié)議，乙方應對系統(tǒng)提供優(yōu)惠的有償技術維護。
4、甲方要求軟硬件功能的改進、擴容不在保修之列，但乙方應繼續(xù)為客戶提供惠的服務。免費維修期內人為或自然災害引起的故障或損壞，僅收取維修成本費。以下情況不屬保修范圍：自行拆卸改換機內任何部分(如：線路、零件)后造成損壞;非乙方指定的專業(yè)技術人員指導安裝(改造)而引起的故障。
第七條雙方權利義務。
(一)甲方權利義務：
1、審核乙方提供的設計方案、安裝(改造)施工方案，并組織相關部門對方案進行認證，并報相關部門批準。在收到后的_______日內完成。向乙方提供必要的場地及施工用電。
2、按工程進度向乙方支付工程款。
3、委派_______為現場管理代表，監(jiān)督、檢查工程質量、進度。處理并協(xié)調甲乙雙方在施工中發(fā)生的有關事宜。
4、在乙方供貨后，甲方可以組織人員對器材進行驗收。
5、配合乙方對工程進行竣工驗收，及時辦理竣工結算。
(二)乙方權利義務：
1、按施工安全規(guī)范做好施工質量、安全管理，凡施工期間發(fā)生的施工質量、安全事故，均由乙方負責并報告甲方及有關部門。
2、施工中因乙方責任造成的停工、返工、材料、器材損失等均由乙方承擔。所有設備和器材驗收前均由乙方妥善保管，如有損壞和遺失均由乙方負責。
3、及時辦理工程竣工驗收手續(xù)，對竣工驗收后保修期內發(fā)現的施工質量問題負責免費返修。
4、對現場所有已完工的建筑及建筑裝修、設備、器具有保護的責任，施工時如損壞甲方或住戶財產，由乙方負責賠償。
5、遵守甲方有關場地管理的規(guī)定并辦理有關的手續(xù)。
第八條違約責任。
1、除不可抗力外，甲乙雙方應嚴格遵守本合同的條款，否則，違約方須向另一方支付合同總造價_______%的違約金，違約金不足以彌補另一方損失的，違約方還應就不足部分承擔賠償責任。
2、甲方如未按本合同的進度付款，每延遲一日，按應付而未付金額的_______%計付違約金。
3、由于乙方原因不能按工期竣工的，每逾期一日，按工程總造價的_______%向甲方計付違約金。逾期超過_______日，甲方有權單方解除合同，乙方除支付上述款項及返還甲方全部已付款項外，還須按合同總價款的_______%向甲方支付違約金，違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應就不足部分承擔賠償責任。
第九條保密。
甲、乙雙方均應對技防工程技術資料保密。未經一方書面同意，另一方不得在合同期內或合同履行完畢后以任何方式泄露。保密內容包括但不限于下列項目：施工設計、圖紙、圖表、數據磁帶、數據磁盤、基礎資料等。
第十條爭議的解決。
在本合同履行過程中甲、乙雙方發(fā)生爭議，雙方應盡努力及時協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任一方均可采取下列第種方式解決：
1、向仲裁委員會申請仲裁。
2、向人民法院提起訴訟;。
3、提交中國石化內部糾紛調解處理委員會調解。
第十一條其他。
1、按本合同規(guī)定應該償付的違約金、賠償金和各種經濟損失，應當在明確責任后天內付清，否則按逾期付款處理。
2、本合同如有未盡事宜，經雙方友好協(xié)商，另簽補充協(xié)議。
3、雙方簽訂認可的設計施工方案及其它經雙方簽字確認的書面材料均為本合同的組成部份，與本合同具同等效力。
4、甲乙雙方施工、設計方案以外的所有變更或要求必須致函對方，對方在收到通知后必須及時回函，如果_______日內不答復視為認可。
5、本合同及其附件自雙方簽字、蓋章之日起生效，保修期屆滿結清余款后本合同第八條第2款仍需繼續(xù)履行。
6、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具同等法律效力。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。
法定代表人：法定代表人：
簽約代表：簽約代表：
聯系電話：聯系電話：
開戶銀行：開戶銀行：
帳號：帳號：
郵政編碼：郵政編碼：
試用期合同萬能篇十一
根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、 試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日，有效期為 個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務：
1. 甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2.甲方的義務。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金;對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務：
1. 乙方的權利。享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2. 乙方的義務。遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務; 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務; 維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務：
試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據實際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項保險。
七、乙方的其他權利、義務：
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同; 乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵; 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
法定代表人： 簽字：
日期： 年 月 日日期： 年 月 日
試用期合同萬能篇十二
第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者，試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的'一項制度，給企業(yè)考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要的損失。另一方面，可以維護新招收職工的利益，使被錄用的職工有時間考察了解用人單位的工作內容、勞動條件、勞動報酬等是否符合勞動合同的規(guī)定。在勞動合同中規(guī)定試用期，既是訂立勞動合同雙方當事人的權利與義務，同時也為勞動合同其他條款的履行提供了保障。
在用工過程中，目前濫用試用期侵犯勞動者權益的現象比較普遍，包括什么樣的勞動崗位需要約定試用期，約定多長的試用期，以什么作為參照設定試用期等，實踐中比較混亂。用人單位通常不管是什么性質、多長期限的工作崗位，也不管有沒有必要約定試用期，一律約定試用期，只要期限不超過勞動法規(guī)定的六個月即可，用足法律規(guī)定的上限。有的用人單位與勞動者簽一年期限的勞動合同，其中半年為試用期;有的生產經營季節(jié)性強的用人單位甚至將試用期與勞動合同期限合二為一，一般長，試用期到了，勞動合同也到期了;有的勞動者在同一用人單位往往被不止一次約定試用期，換一個崗位約定一次試用期。試用期問題是勞動合同立法中勞動者意見最多的問題之一。
勞動合同法針對濫用試用期、試用期過長問題做出了有針對性的規(guī)定。
一)限定能夠約定試用期的固定期限勞動合同的最短期限，并且在勞動法規(guī)定試用期最長不得超過六個月的基礎上，根據勞動合同期限的長短，將試用期細化。具體規(guī)定是：勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是三個月。
勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。這是針對用人單位不分情況，一律將試用期約定為六個月，勞動合同法的具體措施。
需要說明的是，勞動合同期限長短不是約定試用期的唯一參照。實踐中，很多工作本來不需要試用期過長，勞動者就能勝任，裝卸工、建筑工地小工、力工等沒有什么技術含量，三天就行。但有些用人單位動輒規(guī)定試用期為三五個月，甚至半年，惡意用足法定試用期限上限，這加重了勞動關系的不平等性，增加了勞動者的職業(yè)不確定性和經濟負擔。這就提醒勞動合同雙方當事人特別是勞動者一方在約定試用期時將技術含量的因素考慮進去。對用人單位來說，在合理時間內依然不能判斷勞動者是否能勝任，就應當承擔因此而帶來的風險。
德國《非全日制和固定期限勞動合同法》中規(guī)定，固定期限勞動合同中不能約定試用期，無固定期限勞動合同才可以約定。意大利法律規(guī)定，一般工人的試用期為十五天至三十天，技術人員為三個月，企業(yè)管理人員為六個月。
(二)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。這就涉及到對勞動合同中試用期性質的理解，試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。在錄用勞動者時的試用期內這些情況已經基本搞清楚了。
(三)為遏制用人單位短期用工現象，不能所有勞動合同都可約定試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。在征求意見過程中，相當多的意見建議將可約定試用期的勞動合同的期限修改為一年以上。
(四)勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
試用期合同萬能篇十三
甲方：
乙方：
根據國家有關規(guī)定及我局工作制度，為促使駕駛員試用期內安全駕駛，明確安全責任，經甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本協(xié)議。
一、乙方自年月日起作為駕駛員在甲方試用，試用期三到六個月。
二、試用期內，乙方應當遵守甲方依法制定的各項勞動規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，接受甲方的勞動管理，保質保量完成生產(工作)任務。乙方應遵守國家有關法律法規(guī)駕駛使用車輛，不得公車私用。
三、試用期內，乙方按照甲方工作安排進行正常公務活動中發(fā)生交通意外、事故的，按甲方有關規(guī)定處理。乙方違反國家法律法規(guī)、甲方各項勞動規(guī)章制度及公車私用導致交通意外、事故，造成人身傷害、財產損失的，責任自負。
甲方：
乙方：
試用期合同萬能篇十四
甲方：
乙方：
一、乙方的崗位（工種）為： ，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的`工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為 元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時計算。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后，按實際數額發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾撸?將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月（見公司用工制度）。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于 年 月 日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章） 乙方： （簽字）
年 月 日 年 月 日
甲方：十堰杰德利工貿有限公司
乙方：
1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度；
3、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責；
4、甲方按月支付乙方報酬；
5、乙方在試用期內，依請假事因計算當月應發(fā)工資；
6、乙方在試用期內，除應付工資外，適當享受本公司的其它福利待遇；
14、乙方在試用期內有3——7日的觀察期，若觀察期內不合格，甲方有權辭退乙方并不支付乙方在觀察期內的工資。
15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后即時生效。
甲方：十堰杰德利工貿有限公司（蓋章）______________
____年____月____日
乙方：______________（簽字）
____年____月____日