合同是一種雙方或多方之間達成的法律協(xié)議。合同起草應當遵守法律法規(guī)，并根據(jù)實際情況進行具體規(guī)定。注意查看合同條款中的注意事項和重要細節(jié)。
餐飲管理公司勞動合同篇一
第一條為了加強和促進公司餐飲制作規(guī)范化管理,保障公司職工飲食衛(wèi)生安全和飲食服務質量,特制定本制度。
第二條本制度包括餐飲日常工作、食品衛(wèi)生安全、餐具洗消、食品原材料和廚房機械設備等管理內容。
第二章食品衛(wèi)生安全管理。
第一節(jié)從業(yè)職工的資質要求。
第四條從業(yè)職工必須到市疾病控制部門進行健康檢查,取得健康證方可上崗。
從業(yè)職工需經(jīng)公司企業(yè)文化、專業(yè)理論、職業(yè)道德、相關法律法規(guī)、食品衛(wèi)生知識及崗位技能的培訓。
從業(yè)職工需每年進行一次健康體檢,并取得當年健康證后方可繼續(xù)從事餐飲工作。
第五條發(fā)現(xiàn)患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(包括病原攜帶者)、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其它有礙食品衛(wèi)生安全的疾病者,應暫停餐飲工作或調離餐飲工作崗位。
從業(yè)職工發(fā)現(xiàn)自己染病須及時報告,暫停工作。
第二節(jié)從業(yè)職工個人衛(wèi)生管理。
第六條從業(yè)職工必須做到勤洗手剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服、勤換洗工作服,不得戴歪帽、斜穿衣或不扣鈕扣。
第七條制作食品前要用洗手液洗手,不得用手直接拿放熟食;供餐時必須戴好口罩、手套。
第八條不得在廚房、餐廳、工作間等工作場所內吸煙,隨地吐痰,嚴禁在洗碗(菜)池內洗滌衣物鞋襪及其它物品。
第三節(jié)食品采購索證管理。
第九條食品原料必須定點采購,采購定型包裝食品時,必須認真檢查廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保質期等內容,要索取食品的'衛(wèi)生許可證、食品流通許可證、食品檢驗合格證或化驗單等。
第十條采購肉、禽類食品要索取檢疫證明。嚴防采購腐爛、變質、摻雜、摻假的偽劣食品,不得采購“三無”食品和未經(jīng)檢驗的食品。
第十一條每次采購食物均要向貨主索要收據(jù),并保存收據(jù)至食品進食后無異常。
第十三條倉庫必須保持通風、干燥,做好防鼠、防蟲、防霉措施。食材分類、分架存放,距離墻壁、地面均在100mm以上,貼有原料采購時間、保質期等內容標簽,并定期檢查,領用遵循“先進先出”的原則,變質和過期食品應及時按程序作報廢處理。
第十四條食材必須保持清潔,無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂,倉庫不得存放有毒、有害物品(如:殺鼠劑、殺蟲劑、洗滌劑、消毒劑等)及個人生活用品。
第十五條倉庫建立出入庫臺帳,做好出入庫登記,做到勤進勤出,先進先出,定期清倉檢查,食品冷藏、冷凍貯藏的溫度必須符合冷藏和冷凍的溫度范圍要求。
第十六條鼓勵職工對食堂食品原材料采購和所售食品的質量、數(shù)量、價格進行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題可通過口頭、書面或電話等方式,向后勤保障中心反映。
第十七條必須做到不購買腐爛變質的原料,不驗收腐爛變質的原料,不加工腐爛變質的原料,不售賣腐爛變質的食品。
第五節(jié)食品加工管理。
第十八條食堂刀、砧板、鍋、鏟、盆、桶等廚具在使用前后要清洗干凈,按規(guī)定消毒處理;刀、砧板要生熟分開,熟食刀要天天用沸水消毒5-10分鐘,砧板每周必須用沸水消毒兩次,每次30分鐘。
餐飲管理公司勞動合同篇二
某公司在與員工簽訂勞動合同時遇到一個棘手問題，員工甲20xx年1月1日進廠，但公司一直遺忘與員工甲簽訂勞動合同，員工甲知道公司如果不與其簽訂書面勞動合同，依法需要向其支付雙倍的工資，因此一直不動聲色，直至 20xx年5月1日，公司對勞動合同進行了一次普查，才發(fā)現(xiàn)與員工甲漏簽了勞動合同，公司表示要與員工甲補簽勞動合同，員工甲同意補簽，但是公司要先支付其20xx年1月至4月的另一倍工資，否則員工甲只愿意將補簽勞動合同日期訂在 20xx年5月1日。
針對員工甲的問題，介于簽訂勞動合同的主動權在于用人單位，且是因為用人單位的疏忽導致一直未能與甲簽訂勞動合同，因此員工要求公司支付未及時與其簽訂勞動合同期間的雙倍工資是合法的，但是從本案實務操作角度考慮，公司完全可以先不去支付該員雙倍工資，將勞動合同的起始日期簽訂至20xx年5月1日，因為從員工的心理上并不愿意與公司終止勞動關系，以后如果僅為3個月的工資去起訴的可能性也很小，即使員工離職后去起訴，公司最終也僅是支付其3個月的另一倍工資，并沒有其他的額外處罰。將勞動合同的起始日期簽訂至20xx年5月1日后，單位仍應向該員工發(fā)出《簽訂勞動合同通知書》讓員工簽收。如果發(fā)現(xiàn)其再次拒簽勞動合同，應在20xx年6月1日前立即書面通知終止與其之間的勞動關系。如果已經(jīng)滿一個月的，也要立即書面通知終止勞動關系，但此時需要支付經(jīng)濟補償金。
(1)建議公司加強對勞動合同的管理，建立簽訂、保管、存檔等規(guī)范體系;
(2)針對員工拒簽情形，應當注意以下幾點：
a、時間上把握：與其建立勞動關系之日起或合同期滿之日起，一個月內;
b、形式上把握：書面通知員工簽訂勞動合同，員工拒簽合同的，書面通知終止勞動關系;
c、證據(jù)上把握：注意保留員工拒絕簽訂勞動合同的證據(jù)。(意向書中設定拒簽合同的原因，訪談筆錄、證人證言等)
餐飲管理公司勞動合同篇三
甲方：佛山市三英鋁業(yè)有限公司（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
為維護甲乙雙方權利與義務，依照國家勞動法規(guī)和相關的法律規(guī)定，雙方按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下協(xié)議：
1、甲方的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟效益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息：
2、甲方的下列商業(yè)信息均屬商業(yè)秘密：
（1）生產(chǎn)經(jīng)營管理方法；
（2）甲方所有的技術資料、工藝流程、技術手段；
（3）原材料的供應渠道及其價格；
（5）乙方在勞動合同期內制造設計的成果；
（6）其他涉及商業(yè)秘密的信息。
3、乙方對其在工作中知悉的甲方上述商業(yè)秘密，有保密的義務。此項義務不僅存在于乙方在甲方任職期間，還延續(xù)至乙方離開甲方后二年內；在沒有甲方書面授權同意的情況下，乙方不能直接或間接的以任何形式和方式進行工作需要以外的復制、留存、向他人披露或允許他人使用。
4、乙方因故意或者疏忽而泄露甲方上述商業(yè)秘密的，視乙方的情節(jié)給予處分，直至辭退。給甲方造成損失的，依法追究乙方的賠償責任。乙方行為構成犯罪的，甲方將提請有關部門追究乙方的刑事責任。
合同期間內，未經(jīng)甲方的事先批準，乙方不得以任何形式從事本職工作以外的任何工作。
1、乙方有下列情況之一，視為嚴重違章，甲方有權立即予以辭退或開除，不給予任何經(jīng)濟補償并有權追究乙方賠償甲方經(jīng)濟損失。
1）拒不聽從上司指揮監(jiān)督，與上司發(fā)生沖突；
2）對同事施以暴力或有重大侮辱、威脅行為；
3）在公司內聚眾賭博、酗酒滋事造成惡劣影響；
4）聚眾鬧事妨礙正常工作秩序；
5）盜竊同事或公司財物；
6）違反各種安全制度，導致重大人身或設備事故；
7）利用公司名義招搖撞騙或利用職權受賄等以下不正當手段謀取私利的行為；
8）經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、判刑處理者。
2、乙方當月內連續(xù)曠工3天或以上的、全月累計曠工2次或以上的、全年累計曠工3次或以上的視為自動離職，甲方不給予任何經(jīng)濟補償并追究相應違約責任。
1、乙方在轉正后合同期間內主動辭職的，須提前三十天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后向甲方移交各種與工作有關的資料、文件和辦公用品、工衣工卡等，賠償甲方所列支的：
1）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成經(jīng)濟損失等費用；
2）因"培訓、實習及考察協(xié)議"所造成的損失等費用（按"培訓、實習及考察協(xié)議"規(guī)定執(zhí)行）。
2、合同期間內，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應承擔相應的違約責任。
3、合同期間內，乙方因犯罪、嚴重失職、徇私舞弊或者嚴重違反勞動紀律以及本協(xié)議第。
一、二、四條的約定被甲方辭退的，乙方應賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成經(jīng)濟損失等費用。
則乙方的勞動服務期限除依照《勞動合同》約定執(zhí)行外，還應按"培訓、實習及考察協(xié)議"所約定的期限執(zhí)行。
1、協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，如與相關法律法規(guī)想沖突的以法律法規(guī)為準。
2、雙方履行協(xié)議時如發(fā)生爭議，協(xié)商無效的，經(jīng)甲方所在地的勞動仲裁機構解決。
3、本協(xié)議一式兩份，由甲方簽字蓋章并經(jīng)乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議與雙方已簽訂的《勞動合同》具有同等法律效力。
甲方：乙方：（簽字）。
（蓋章）身份證號碼：
法定代表人：
（委托代理人）：
餐飲管理公司勞動合同篇四
法定代表人（主要負責人）：_______________。
乙方___性別__。
身份證號碼______________。
現(xiàn)住址_________。
郵編____。
聯(lián)系電話_______。
為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條、工作內容和工作地點。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。
甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）。
簽訂時間：20xx年xx月xx日。
餐飲管理公司勞動合同篇五
公司一般在什么情況下才需要繼續(xù)履行勞動合同相信很多人對此都不是很清楚。在想要公司繼續(xù)履行勞動合同的時候，卻不知道公司是否能繼續(xù)履行。接下來，就讓我們一起看看公司繼續(xù)履行勞動合同的相關知識。
繼續(xù)履行作為承擔合同違法違約責任的一種方式，必須要有違法違約行為的存在。要強制用人單位繼續(xù)履行勞動合同，必須以用人單位存在違法解除或終止勞動合同的行為為前提。
現(xiàn)實中，當勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，勞動者再回原單位工作，難免會合作不愉快，甚至有些用人單位會記恨于曾投訴過單位的勞動者，還會繼續(xù)找機會和借口再次辭退勞動者。所以有些勞動者會選擇得到適當?shù)馁r償后，不愿再回原單位工作。從保護勞動者的合法權益出發(fā)，繼續(xù)履行原則的適用應以勞動者提出履行要求為前提。
勞動合同的繼續(xù)履行必須存在能夠繼續(xù)履行的客觀條件，如果由于客觀情況的變化而使勞動合同不能履行，則不能強制用人單位繼續(xù)履行勞動合同，如出現(xiàn)用人單位瀕臨破產(chǎn)、依法解散或者被依法撤銷等客觀不能履行的情況時。
用人單位違法解除勞動合同的法律責任，主要是指經(jīng)濟責任。經(jīng)濟責任，是勞動合同當事人承擔勞動法律責任的主要形式，其主要方式有支付違約金、賠償損失和繼續(xù)履行。
違約金是指當事人一方不履行合同的約定時，依法律規(guī)定或合同約定向對方支付一定數(shù)額金錢的責任形式。根據(jù)違約金的性質，違約金可分為賠償性違約金和懲罰性違約金。賠償性違約金是指旨在彌補一方因另一方違約所受到的實際損失而約定的違約金;懲罰性違約金是指對違約行為進行懲罰，數(shù)額可以大于守約方實際損失的違約金。根據(jù)國家對違約金的干預程度，違約金可為分約定違約金和法定違約金兩種。凡是以合同約定的違約金，就屬于約定違約金;由法律規(guī)定的違約金，就屬于法定違約金。原勞動部《關于企業(yè)職工流動若干問題的通知》(勞部發(fā)[1996]355號，以下簡稱《通知》)第3條規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定違約金。這一規(guī)定確立了違約金是我國承擔勞動合同違約責任的方式。20xx年1月1日施行的《勞動合同法》第二十五條規(guī)定，除勞動者違反服務期約定和競業(yè)限制約定用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。這一規(guī)定對勞動者承擔違約金的情形作出了具體規(guī)定，但對用人單位承擔違約金的情形并沒有作出限制。
賠償損失是指一方當事人違法違約造成對方損失時，應以其相應價值的財產(chǎn)給予賠償?！秳趧臃ā返?8條規(guī)定，用人單位違反本法的規(guī)定解除勞動合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任?！秳趧臃ā芬苑傻男问酱_立了賠償損失是我國承擔勞動合同違約責任的方式。這是承擔勞動合同違法責任的主要方式。對用人單位違法解除或終止勞動合同的賠償范圍和數(shù)額計算，《勞動法》未作具體規(guī)定;《勞動合同法》第四十八條、第八十七條和《勞動合同法實施條例》第二十五條則作出了一般性規(guī)定。筆者之所以說《勞動合同法》第四十八條、第八十七條和《勞動合同法實施條例》第二十五條的規(guī)定是一般性規(guī)定，是筆者認為，對于受法律特殊保護的勞動者，如果用人單位違法解除或終止與他們的勞動合同，除應按《勞動合同法》及其實施條例的規(guī)定賠償外，還需要按相關特殊保護的規(guī)定予以賠償。如：造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付勞動者相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用。勞動者不要求履行勞動合同的，如果是在醫(yī)療期內的勞動者和“三期”內的女職工，則用人單位除支付相當于經(jīng)濟補償金二倍的賠償金外，還需支付醫(yī)療期工資和“三期”工資;如果是職工和工會工作人員因參加工會活動或者履行工會法規(guī)定的職責而被解除勞動合同，用人單位除支付相當于經(jīng)濟補償金二倍的賠償金外，還應給予勞動者本人年收入二倍的賠償。
繼續(xù)履行是指違反合同的當事人不論是否已經(jīng)承擔賠償金或違約金責任，都必須根據(jù)對方的要求，并在自己能夠履行的條件下，對原合同未履行的部分繼續(xù)按照要求履行。我國《勞動法》未明確規(guī)定繼續(xù)履行為承擔違反勞動合同責任的方式，20xx年1月1日施行的《勞動合同法》第四十八條則明確規(guī)定繼續(xù)履行為用人單位承擔違反勞動合同責任的方式。需要指出的是，對繼續(xù)履行能否成為勞動者承擔違約責任的方式規(guī)定不明。筆者認為，對普通勞動者的違約行為，不宜適用繼續(xù)履行的責任方式，但對用人單位提供了特殊優(yōu)厚待遇或專業(yè)技術培訓并簽定了保密協(xié)議(含競業(yè)限制)或服務期協(xié)議的勞動者，能繼續(xù)履行的，可以適用繼續(xù)履行的責任方式。
公司必須在同時具備上述三個條件的時候，才能繼續(xù)履行勞動合同。缺少其中任何一個條件，公司都不能繼續(xù)履行勞動合同。本篇文章由小編為您整理編輯，希望能為您提供一些幫助。
餐飲管理公司勞動合同篇六
因此企業(yè)在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眴T工辭職需提前30日通知企業(yè)。根據(jù)《勞動合同法》第九十條的規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任?！眲趧诱咿o職可能會承擔賠償責任;如果未簽合勞動合同，勞動者可隨時解除關系，不用承擔賠償責任。這樣一來企業(yè)對勞動者的約束力就變弱了。
《勞動合同法》第十四條規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這對企業(yè)是不利的。
《勞動法合同法》第三十九條的規(guī)定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業(yè)就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經(jīng)濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經(jīng)濟補償金。
法律規(guī)定只要勞動關系存在，企業(yè)就應履行勞動法規(guī)定的各項義務。若不履行，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴。
勞動者要注意相關的法律法規(guī)，用人單位也要及時與勞動者簽訂勞動合同，用勞動合同制度依法維護自己的合法權益。
餐飲管理公司勞動合同篇七
鑫浩餐飲管理有限公司成立于2009年，其店名為“四十九丸子湯”，專賣店1986年開始經(jīng)營，多年來公司以特色經(jīng)營為基礎，以服務滿意為保證，著力打造四十九為品牌的文化建設，經(jīng)過20多年的發(fā)展現(xiàn)已成為新疆快餐行業(yè)最具規(guī)模的企業(yè)之一。鑫浩餐飲把顧客的滿意作為公司發(fā)展的方向，給顧客帶來愉快的心靈體驗與獨特的味覺享受。
公司傾心打造至高品味的美食，產(chǎn)品以丸子湯為主，此外專營牛骨頭、油塔子、牛筋等多種特色小吃。將傳統(tǒng)口味與回民特色相結合，形成最具回民特色的小吃。它融合了回民的美食精髓，聚集海納百川的創(chuàng)意氣度，讓每個來四十九的人士都能體驗美食的真正含意。在四十九，你享受到的是快餐式的消費，五星級的服務。
四十九丸子不斷追求卓越創(chuàng)新，以綠色健康飲食為主導，堅持以誠信經(jīng)營永續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念不斷健全其經(jīng)營體系，逐步完善自身的管理系統(tǒng)；同時建立了大型的加工配送中心，從而確保各連鎖分店的出品品質。四十九丸子湯專賣店，憑著先進的管理方式，以品質、服務、衛(wèi)生，配以溫馨現(xiàn)代獨具民族特色的裝修格調，加之愉快的餐廳氛圍，應用先進的行銷理念，得到了廣大消費者的滿意和肯定。
2007年獲得新疆名小吃的榮譽稱號。
2010年被評為全國綠色健康餐飲名店。
2010年被評為中華民族消費者信賴最佳典范品牌。
企業(yè)董事長王軍青先生被評為2010年度引領民族餐飲行業(yè)發(fā)展杰出貢獻人物。
今日的鑫浩餐飲積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更廣泛的領域拓展。為了順應經(jīng)濟發(fā)展潮流，企業(yè)經(jīng)營模式由最初的專營店轉變?yōu)楝F(xiàn)在的圍繞品牌為核心規(guī)?；\作的加盟連鎖店形式。鑫浩餐飲公司各連鎖分店已遍布新疆各個地區(qū)，并且在向中國其他城市輻射。即將走出新疆，面向全國。公司為了進一步提升自身的品牌價值，增強核心競爭力。對內實行加強員工素質培訓，貫徹先進的服務理念，整合資源。對外“四十九”執(zhí)行“求質不求量”的加盟思路。運用領先的加盟總部服務平臺：開業(yè)籌備、前期培訓、后期經(jīng)營管理及提供各項支援與輔導，建立完善的營運、企劃、訓練、物流、資訊等管理系統(tǒng)全力打造一個共創(chuàng)雙贏全國最具民族特色的快餐連鎖機構。
餐飲管理公司勞動合同篇八
第一條、為了適應現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織和行為，有效保護公司、股東和債權人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司登記管理條例》制定本章程。
第二條、本公司(以下統(tǒng)稱公司)依據(jù)法律、法規(guī)和本章程的規(guī)定依法開展經(jīng)營活動。
第三條、公司的宗旨是：以農(nóng)香園品牌為基礎，在做好單店經(jīng)營的同時，組織相關原材料的生產(chǎn)銷售;組織特色食品、綠色飲料、高檔白酒的研發(fā)生產(chǎn);組織“農(nóng)香園”品牌飯莊連鎖經(jīng)營;組織“農(nóng)香園”“節(jié)能分餐火鍋成套裝置”的生產(chǎn)運用和普及推廣;開展特色火鍋店連鎖經(jīng)營;開展餐飲業(yè)職業(yè)技能培訓;開展食堂酒店管理服務;開展其它經(jīng)營活動。最終，通過相關產(chǎn)業(yè)的配套發(fā)展，打造農(nóng)香園企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條并最終實現(xiàn)農(nóng)香園企業(yè)的跨地域和跨行業(yè)規(guī)模發(fā)展。
第二章公司名稱和住所。
第四條、公司名稱初步確定為：“xx省xx縣xx餐飲連鎖有限公司”。具體名稱以有關部門審定為準。
第五條、公司住所在xx縣xx鎮(zhèn)xx路x號附1號xx飯莊5樓(xx縣xx路自來水公司路口xx站路段)。
第三章公司的經(jīng)營范圍。
第六條、公司的經(jīng)營范圍是：餐飲服務、餐飲業(yè)用具開發(fā)與推廣、餐飲業(yè)原料生產(chǎn)及物流配送、餐飲服務連鎖經(jīng)營、食品生產(chǎn)、飲料生產(chǎn)、服務業(yè)職業(yè)技能培訓、服務業(yè)專業(yè)人員勞務輸出、食堂酒店管理服務、其他相關經(jīng)營。
第七條、公司的組織及經(jīng)營模式為：以餐飲業(yè)為運動軸心的鏈條式產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，主營餐飲服務，兼營其它相關產(chǎn)業(yè)。
第四章公司的注冊資本。
第八條、公司股東出資總額為元，其中，“農(nóng)香園”產(chǎn)權房屋米，折價出資元，“農(nóng)香園”節(jié)能就餐火鍋專利權折價出資元，貨幣出資元，公司的注冊資本全部由股東出資。
第五章股東姓名、出資方式和出資名稱。
第九條、公司由以下股東出資設立：
公司股東登記表。
姓名。
住所。
出資方式。
出資額。
備注。
第十條、公司經(jīng)公司登記機關注冊后，股東不得抽出其投資。
第十一條、公司有下列情形之一的，可以增加注冊資本：
(一)股東增加投資;。
(二)公司盈利。
第十二條、公司減少注冊資本只能是經(jīng)營虧損。公司減少資本后的注冊資本不得低于《公司法》規(guī)定的最低限額。
第十三條、公司減少注冊資本時，自做出減少注冊資本決議之日起10日內通知債權人，并于三十日內在報紙上至少公告三次，債權人自接到通知書起三十日內(未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內)，有權要求公司清償債務或者提供相應擔保。
第六章股東的權利和義務。
第十四條、公司股東均依法享有下列權利：
(一)分配紅利;。
(二)參加股東大會并行使相應的表決權;。
(三)優(yōu)先購買其它股東轉讓的出資;。
(四)依法按公司章程規(guī)定轉讓其出資;。
(六)被推選擔任董事長、副董事長、執(zhí)行董事、監(jiān)事及其它高級管理人員。(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外)。
(七)在公司清算時，對剩余財產(chǎn)的分享。
(八)法律、法規(guī)和本章程規(guī)定享有的其他權利。
第十五條、公司設置股東名冊，記載下列事項：
(一)股東的姓名、住所、出資方式、出資額;。
(二)登記為股東的日期;
(三)其它有關事項。
第七章股東轉讓出資的條件。
第十六條、股東之間可以相互轉讓其出資，股東向股東以外的人轉讓其出資時，須經(jīng)全體股東過半人數(shù)同意，不同意的股東應當購買該股東轉讓的出資，否則視為同意轉讓。
第十七條、股東依法轉讓其出資后，公司重新編制新的股東名冊。
第八章公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規(guī)則。
第十八條、公司設股東大會，股東大會由全體股東組成。
第十九條、股東大會會議按股東出資比例行使表決權，經(jīng)全體股東商定，每1000元為股，一股行使一個表決權。
第二十條、股東大會是公司的最高權力機構，按照《公司法》行使職權。
第二十一條、股東大會分為定期和臨時會議。
第二十二條、股東定期會每年至少召開一次，于年末舉行。
第二十三條、有下列情形之一的，召開股東臨時會議：
(一)代表三分之一以上表決權的股東提議時;。
(二)監(jiān)事提議召開時。
第二十四條、公司召開股東大會，需于會議召開十五日以前通知全體股東，通知書以書面形式發(fā)送，并需載明會議的時間、地點、內容及其他有關事項。
第二十五條、股東大會由董事會召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行時，由董事長指定的副董事長或其它董事主持股東大會，出席會議的股東要在會議記錄上簽名。股東大會需有代表三分之二以上表決權的股東到會方能召開，會議決定需經(jīng)到會股東過半數(shù)表決通過方能有效(按表決權計算)。
第二十六條、股東大會行使下列職權：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
(二)選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項;。
(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關監(jiān)事的報酬事項;。
(四)審議批準董事會的報告;。
(五)審議批準監(jiān)事會的報告;。
(六)審議批準公司的年度財務預算方案，決算方案;。
(七)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
(八)對公司增加或減少注冊資本做出決議;。
(九)對公司發(fā)行債券做出決議;。
(十)對股東向股東以外的人轉讓出資做出決議;。
(十一)對公司合并、分立、變更公司形勢、解散、清算等事項做出決議;。
第二十七條、公司設董事會(或執(zhí)行董事)公司董事由股東大會在持股金額相應較大的前10名股東中選舉產(chǎn)生和更換，董事會由全體董事組成，其成員為三---五人，董事每屆任期三年、董事任期屆滿時可以連選連任。
第二十八條、董事會(執(zhí)行董事)對股東大會負責，行使下列職權：
(一)負責召集股東大會、并向股東大會報告工作;。
(二)執(zhí)行股東大會的決議;。
(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;。
(四)制訂公司的年度財務預算方案，決算方案;。
(五)制訂公司的'利潤分配方案和彌補虧損方案;。
(六)制定公司增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案;。
(七)擬定公司合并、分離、變更公司形式及解散清算方案;。
(八)決定公司內部機構的設置;。
(十)制定公司的基本管理制度;。
(十一)公司章程規(guī)定的其他職權。
第二十九條、董事會設董事長一人，董事長由董事會全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。在組織協(xié)調，經(jīng)營管理，開拓創(chuàng)新，積極進取，勤奮進業(yè)，無私奉獻等綜合素質基本具備的前提下，董事長或執(zhí)行董事在董事會成員中按持股比例從高到低進行選舉，除自然原因不能勝任外，更換董事長必須具備充分理由并以書面的形式明確表述。
第三十條、董事會由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的董事召開和主持董事會議。
第三十一條、董事長不履行職務，又不指定副董事長或其它董事召集和主持董事會時，三分之二以上的董事可以提議召開董事會議，會議主持由董事長以外的全體董事臨時推選。
第三十二條、公司召開董事會，需于會議召開10日以前通知全體董事，董事會每年至少召開兩次。
第三十三條、董事會議對所議事項需做成會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名，簽名董事須對董事會的決議承擔責任。
第三十四條、董事會議實行一人一票和按出席會議的人數(shù)少數(shù)服從多數(shù)記名表決制度，當贊成票和反對票數(shù)相等時，董事長有權作出最后決定。
第三十五條、公司召開董事會議，須有半數(shù)以上董事出席方可舉行。董事會議做出決議，須經(jīng)全體董事過半數(shù)簽名通過方能有效。
董事會議表決事項涉及某個董事個人利害關系時，該董事沒有表決權，但算在法定人數(shù)之內。
第三十六條、召開董事會議，董事本人應當參加，董事因故不能加時，可以書面委托其它董事代為出席董事會議，委托書要載明授權范圍。
第三十七條、公司不設監(jiān)事會，設監(jiān)事一名，監(jiān)事行使下列職權：
(一)檢查公司的財務;。
(二)對董事長、經(jīng)理執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進行監(jiān)督;。
餐飲管理公司勞動合同篇九
一個好的餐飲公司，肯定有一套屬于自己的管理制度體系。下面小編為大家整理了有關餐飲管理公司管理制度，希望對大家有幫助。
一、遵守工作紀律，按時上下班，做到不遲到、不早退。
二、按規(guī)定著裝，持續(xù)良好形象。
三、工作中不準嬉笑打鬧，不準聊天、干私活、吃零食、看電視、打手機。
四、不準與顧客發(fā)生糾紛。
五、工作中做到“三輕”(動作輕、說話輕、走路輕)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。
六、工作中按規(guī)定用餐，不準吃、拿出售的成品。
七、休事假或公休要提前請假，按服務區(qū)《考勤和請銷假制度》執(zhí)行。
八、愛護設施、設備，人為損壞，照價賠償。
九、落實例會制度，對工作進行講評。
一、餐具經(jīng)消毒后務必存放在保潔柜內。
二、員工不準私自使用餐廳各種餐具。
三、保潔柜內不得存放個人餐具和物品。
四、餐具要干凈、衛(wèi)生，無手印、水跡、菜漬、灰塵。
五、經(jīng)常檢查餐具的完好狀況，對殘損餐具要及時更換。
一、服務人員務必有本人健康證明，持證上崗。
二、按規(guī)定著裝，工作服務必干凈，無污漬。
三、工作時不許戴首飾和各種飾品。
四、工作前按要求洗手，始終持續(xù)手部清潔。
五、不準在食品區(qū)或客人面前打噴嚏、摳鼻子等。
六、上班前不準吃異味食品，不準喝含酒精飲料。
一、餐廳的設施、設備按規(guī)定要求定期進行保養(yǎng)。
二、保溫臺每班要及時加水，避免干燒狀況發(fā)生。
三、定時清洗空調慮網(wǎng)。
四、調整保溫臺溫度要輕扭開關，避免用力太猛，造成損壞。
五、保溫臺換水要先關電源，后放水，再清除污垢。
六、對設施、設備出現(xiàn)異常狀況及時報告餐廳主管。
一、檢查工具、用具狀況，發(fā)現(xiàn)異常狀況及時匯報。
二、按崗位要求規(guī)范操作，保證質量。
三、愛護公物，不吃、拿后廚食物及原料。
四、值班期間保管好后廚物品，嚴禁無關人員進入后廚。
五、落實各項安全防范制度，確保后廚的設施、設備食品原料的安全。
六、遵守工作紀律，有事提前一天請假。
七、落實例會制度，對工作進行講評。
一、冷拼人員要按規(guī)定著裝，不帶個人物品入內。
二、室內溫度不超25度。
三、禁止無關人員入內。
四、柜內儲存食品擺放整齊，分類存放，每周至少清理一次。
五、進入冷拼間的食品務必清洗干凈。
六、刀、夾、盆、墩工具消毒后使用，不可用抹布擦拭。
七、上班前開紫外線燈消毒30分鐘進入冷拼間，工作人員手部清洗消毒后方可操作。
八、加工冷拼食品做到隨到隨拼，并做到所有原料冷存。
九、冷拼間所用抹布、毛巾、棕刷等清潔用物品，按要求持續(xù)清潔。
十、冷拼間不得存放非直接入口食品。
十一、下班前要把容器、工具刷洗干凈，冷拼用的墩、板按要求擺放。
一、后廚從業(yè)人員務必持健康證明上崗。
二、進入后廚務必更衣、洗手消毒后，進入自我的工作區(qū)域。
三、后廚工作人員不留長發(fā)，不留長指甲，不染指甲，不佩戴首飾，衣帽整潔，不留胡須。
四、后廚工作人員要勤洗澡、勤曬衣被、勤理發(fā)。
五、后廚工作人員上班前不使用氣味濃烈的化妝品，持續(xù)面部清潔。
六、后廚工作人員不準隨意品嘗食物，不對食物打噴嚏、隨地吐痰、咳嗽、抓耳撓腮，不抽煙、不剔牙、不打哈欠、不扣鼻子、不嚼口香糖。
一、烹制菜品的原料貼合衛(wèi)生使用要求，外觀新鮮無腐爛、無農(nóng)藥味。
二、按洗滌切配程序的原料方可烹制。
三、加工前檢查肉類是否新鮮，有無異味、變色現(xiàn)象。
四、當天未加工完的原料要及時存入冰柜內，加工的成品要加蓋防塵、防蠅罩。
五、燉煮肉類食品應燒熟煮透，中心溫度大于70度。
六、調料缸內禁止混放調料，并持續(xù)外觀整潔。
七、嚴格按照原料、半成品和成品加工順序操作，避免交叉污染。
八、洗滌分設洗菜池、洗肉池、洗水產(chǎn)品池，做到專池專用，避免交叉污染。
九、切配墩生熟分開，專墩專用，操作結束后，將墩、刀清洗干凈，按要求存放。
十、清真食具按要求專柜存放，操作時產(chǎn)生的廢棄物及時放入垃圾桶內，并加蓋。
十一、工作結束后將垃圾及時清倒，并將垃圾桶清洗干凈。
十二、操作間原料不準落地存放，應擺放到貨架上。
一、后廚衛(wèi)生實行廚師長負責制，衛(wèi)生區(qū)職責到人。
二、后廚地面干爽，無水漬、雜物、油漬。
三、操作臺臺面要整潔，無雜物、污物。
四、灶臺要整潔無雜物、無積水、無污物，炒鍋、手勺要潔凈、規(guī)放整齊。
五、冰柜要生熟標識清楚，內外清潔，每周至少除霜一次。
六、主食庫、調料庫、蔬菜庫貨架及各種容器潔凈衛(wèi)生，擺放整齊。
七、面點間設施、設備外觀潔凈，蒸箱內及時換水，操作臺每班清洗一次。
八、涼菜間設施設備要清潔，操作臺內外干凈，物品擺放有序。
九、垃圾桶、墩布等清潔工具，使用、存放貼合要求。
十、無“六害”(老鼠、蟑螂、臭蟲、蒼蠅、螞蟻、蚊子)，墻角無蜘蛛網(wǎng)。
十一、后廚墻壁每月至少清洗一次，油煙機每周至少清洗一次，持續(xù)通風暢通。
一、室內要經(jīng)常通風，避免設施、設備受潮。
二、面點間的烤箱內不能存放雜物或易燃原料工具。
三、和面機、壓面機每日上班前檢查潤滑狀況，定期進行保養(yǎng)。
四、每班操作前檢查爐膛內有無雜物、積水，持續(xù)油路、風道暢通。
五、使用各種容器要輕拿輕放，有破損的要及時修復或更換。
一、清洗餐具按照一洗、二消、三沖、四保的順序操作。
二、洗滌后的餐具、用具務必無水跡、無油跡、無食物殘渣。
三、按要求配比消毒液，對餐具消毒。
四、消毒后的餐具及時放入保潔柜內，按規(guī)定擺放，防止二次污染。
五、每次消毒完畢，將消毒設施沖洗干凈。
六、經(jīng)常檢查餐具、飲具的破損狀況，對破損的要及時進行更換。
一、采購人員所采購的食品務必貼合國家有關標準和規(guī)定，禁止采購下列食品：
(一)有毒、有害、腐爛、變質、酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其它感性異常的食品、原料及調料。
(二)無檢驗合格證明的定型包裝食品及調料。
(三)已過保質期的`定型包裝食品及調料。
(四)不貼合標簽規(guī)定的食品及調料。
(五)無動檢證明的冷鮮肉系列。
(六)無資質的生產(chǎn)廠家或供應商帶給的產(chǎn)品。
二、采購運輸食品的工具(車輛)務必持續(xù)清潔。
三、儲存食品的場所、設備要持續(xù)清潔，無毒斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂。
四、倉庫通風要持續(xù)良好，與外界相通的門要設置防鼠版，地漏、地溝要設置防鼠網(wǎng)，孔徑不大于6mm。
五、倉庫內禁止存放有毒有害物品及個人生活物品。
六、食品要分類、分架、隔墻、離地存放，由專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員定期檢查，并處理變質或超過保質期的食品;主食庫要建有防鼠臺，各類散裝原料要用密閉的容器存放。
七、采購食品時，應向供貨商索取該批產(chǎn)品衛(wèi)生檢驗合格證。
八、采購鮮(凍)畜、禽、肉及其制品，應索取畜類獸醫(yī)部門出具的獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗合格證明。
九、采購進口食品，應索取由進口食品衛(wèi)生監(jiān)督檢驗機構出具的衛(wèi)生檢驗合格證明。
十、采購員違反制度，造成經(jīng)濟損失或事故，由其個人負責賠償，并根據(jù)有關規(guī)定追究法律職責。
餐飲管理公司勞動合同篇十
在餐飲行業(yè)中，餐飲管理公司的角色越來越重要。作為餐飲企業(yè)的合作伙伴，他們通過提供全面的餐飲管理服務，幫助餐廳提高競爭力和業(yè)績。作為一名餐飲管理公司的員工，我在工作中學習到了很多，今天我想和大家分享一些我的心得體會。
第二段：提高效率和精益求精。
在餐飲管理公司工作的第一年，我深刻地意識到，高效率和不斷追求卓越是這個領域最重要的特點。公司里的高層領導經(jīng)常提醒我們，每一步操作都要緊盯效率，通過數(shù)據(jù)的分析，不斷找到提升效率的方法和途徑。在這樣的工作環(huán)境中，我逐漸養(yǎng)成了自己的工作方法和態(tài)度，不斷追求精益求精，不斷優(yōu)化自己的業(yè)務流程，不斷向目標靠近。
第三段：注重員工發(fā)展和培養(yǎng)。
我們的公司特別注重員工的發(fā)展和培養(yǎng)。除了傳統(tǒng)的崗前培訓和崗位培訓之外，公司還提供一系列的員工發(fā)展計劃。這些計劃既有管理顧問的崗位晉升計劃，也包括銷售拓展、市場推廣等領域的職業(yè)發(fā)展計劃。我覺得這些計劃對于員工的個人成長和公司的長期發(fā)展都有很大的幫助。它讓我知道，要想在這個行業(yè)里長期占據(jù)一席之地，自我發(fā)展和培養(yǎng)是非常重要的。
第四段：注重客戶需求和滿意度。
作為餐飲管理公司，我們最終的目標是讓客戶滿意。為了實現(xiàn)這個目標，我們不斷地了解客戶的需求和期望，定期組織客戶滿意度調研，通過數(shù)據(jù)收集和分析，不斷改進服務質量和產(chǎn)品設計。在這個過程中，我們學會了如何溝通和傾聽客戶的需求，以及如何提供高效的解決方案?？蛻舻臐M意度是我們衡量工作成果的重要指標，我們要不斷提高客戶滿意度，才能使公司得到客戶的長期支持和認可。
第五段：總結。
在餐飲管理公司工作的這幾年中，我意識到，這個行業(yè)非常適合那些追求卓越和不斷發(fā)展的人。作為餐飲管理公司的員工，我們要有高度的責任感和使命感，注重客戶、注重員工、注重效率、注重創(chuàng)新。如果你對這個方向有興趣，我相信這里會是一個非常好的平臺，讓你在職業(yè)上不斷提高和豐富自己的經(jīng)驗。
餐飲管理公司勞動合同篇十一
時間過得真快，茫茫碌碌中已近年末，轉眼間我接管食堂的時間又過了一年了。
回顧過去的每一天，我作為一名食堂管理員，深感到責任的重大，工作壓力之沉重。因為我所從事的工作質量，很有可能會影響到全體職工的身心健康。所以，為了揚長避短，今后能把工作干得更好，現(xiàn)就一年來的工作情況總結如下：
第一、作為食堂自然是離不開飲食，食堂是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去，所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為食堂管理員更應多為的飲食著想，為保證每位學生的身心健康而考慮。
第二、作為一個集體食堂，食品衛(wèi)生安全是關系到每一位學生身體健康的大事。首先，我們要求每位食堂工作人員上崗前,都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。食堂是學生用餐的地方，也是對疾病最為敏感的地方，為了使全體職工都能心情舒暢的放心用餐，作為食堂的工作人員，我有責任有義務搞好食堂的衛(wèi)生工作。不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉。第三、每天，我一有空閑，就下廚房巡視，與食堂人員取得溝通聯(lián)系，對食堂工作方面的所需或不足，作詳細了解，如有不周，及時作好調控。如衛(wèi)生情況：由于用餐人數(shù)多，前段時期食堂人員不定，使大家身心疲憊，有時沒能夠及時、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也不夠整齊。為了及時調整好工作人員的心態(tài)改變當前狀況，我親自為他們出謀劃策，親臨廚房，指揮他們或配合他們一起工作。使天花板、墻壁、灶臺、蒸箱等煥然一新，地面、庫房等一塵不染。廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境使全體工作人員更加心情舒暢，干勁更足；同樣，良好的餐飲環(huán)境，也給就餐人員帶來了愉悅。
第三、把住食品進貨也非常重要。一百多人用餐需要經(jīng)常外出采購各種食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我和采購員一同去采購,嚴把沒有“檢疫證”、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購，存放時間長的、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴防食物重毒事件的發(fā)生，切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。食品衛(wèi)生方面做到不能長期存放的蔬菜食品每日采購、可長期存放的食品定期采購。
第四、一年來接待了，大小用餐共計十余次。及時、準確、順利地完成了用餐接待工作，給各級領導留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐。
2.餐飲部門年終總結報告。
3.餐飲店長年終總結。
4.餐飲店長的年終總結。
5.餐飲前廳經(jīng)理年終總結。
6.酒店餐飲經(jīng)理年終總結。
7.餐飲店的年終總結。
餐飲管理公司勞動合同篇十二
外婆家餐飲連鎖機構，成立于。
從最初的馬塍路“外婆家”餐廳發(fā)展至今，已成為在全國擁有80余家門店及8000多名員工的大型餐飲連鎖機構。
當商務宴請在餐飲業(yè)掀起風潮的時候，外婆家預見到居家日常消費市場的發(fā)展?jié)摿?，將消費群體鎖定于家庭就餐的普通百姓，以高性價比作為核心競爭力。最終，事實證明，隨著生活水平的提高，家庭消費能力日益增強。外婆家憑借精準的定位、高性價比的優(yōu)質菜品和和專業(yè)貼心的服務占得先機，消費群不斷擴大。
如今，老老少少，親朋好友外出吃飯首先想到的就是外婆家。在這里，可以盡情享受名師一手打造的環(huán)境，優(yōu)質細心的星級服務，色香味俱全的豐盛菜肴。
間，外婆家門店遍布北京、天津、上海、深圳、沈陽、合肥、南寧、南京、武漢、無錫、蘇州、杭州、常州、金華、南通、寧波、嘉興等20余個城市。
外婆家風靡大江南北，憑借著獨有的氣質創(chuàng)造了餐飲界的傳奇。
外婆家餐飲連鎖機構旗下，目前擁有“外婆家”、“指福門”、“第二樂章”、“金牌外婆家”、“爐魚”、“鍋小二”、“uncle5”七大知名品牌。
每個品牌都延續(xù)了外婆家對時尚、品味、健康理念的追求，裝修高檔、個性十足、操作標準、服務貼心，讓外婆家在杭州，在長三角，在大江南北備受歡迎，開創(chuàng)了“開一家火一家”“店店排隊，餐餐排隊”的餐飲界傳奇。
公司發(fā)展期間，“外婆家”榮獲浙江省著名商標、浙江省著名商號;，“外婆家”被國際權威美食雜志評選為“年度best50中國最佳餐廳”;浙江外婆家餐飲有限公司更入選中國餐飲百強企業(yè)以及創(chuàng)業(yè)邦中國高成長連鎖企業(yè)50強。
外婆家對時尚、高端、專業(yè)、細心的堅持，為每一位顧客提供了超預期的就餐享受，時尚外婆家的形象已深入人心。
餐飲管理公司勞動合同篇十三
第一條、為了適應現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織和行為，有效保護公司、股東和債權人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司登記管理條例》制定本章程。
第二條、本公司(以下統(tǒng)稱公司)依據(jù)法律、法規(guī)和本章程的規(guī)定依法開展經(jīng)營活動。
第三條、公司的宗旨是：以xxx品牌為基礎，在做好單店經(jīng)營的同時，組織相關原材料的生產(chǎn)銷售;組織特色食品、綠色飲料、高檔白酒的研發(fā)生產(chǎn);組織“xxx”品牌飯莊連鎖經(jīng)營;組織“xxx”“節(jié)能分餐火鍋成套裝置”的生產(chǎn)運用和普及推廣;開展特色火鍋店連鎖經(jīng)營;開展餐飲業(yè)職業(yè)技能培訓;開展食堂酒店管理服務;開展其它經(jīng)營活動。最終，通過相關產(chǎn)業(yè)的配套發(fā)展，打造xxx企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條并最終實現(xiàn)xxx企業(yè)的跨地域和跨行業(yè)規(guī)模發(fā)展。
第二章公司名稱和住所。
第四條、公司名稱初步確定為：“xx省xx縣xxx餐飲連鎖有限公司”。具體名稱以有關部門審定為準。
第五條、公司住所在xx縣城關鎮(zhèn)文明路63號附1號xxx飯莊5樓(xx縣城外環(huán)路自來水公司路口—順達加油站路段)。
第三章公司的經(jīng)營范圍。
第六條、公司的經(jīng)營范圍是：餐飲服務、餐飲業(yè)用具開發(fā)與推廣、餐飲業(yè)原料生產(chǎn)及物流配送、餐飲服務連鎖經(jīng)營、食品生產(chǎn)、飲料生產(chǎn)、服務業(yè)職業(yè)技能培訓、服務業(yè)專業(yè)人員勞務輸出、食堂酒店管理服務、其他相關經(jīng)營。
第七條、公司的組織及經(jīng)營模式為：以餐飲業(yè)為運動軸心的鏈條式產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，主營餐飲服務，兼營其它相關產(chǎn)業(yè)。
第四章公司的注冊資本。
第八條、公司股東出資總額為元，其中，“xxx”產(chǎn)權房屋米，折價出資元，“xxx”節(jié)能就餐火鍋專利權折價出資元，貨幣出資元，公司的注冊資本全部由股東出資。
第五章股東姓名、出資方式和出資名稱。
第九條、公司由以下股東出資設立：
公司股東登記表。
姓名。
住所。
出資方式。
出資額。
備注。
第十條、公司經(jīng)公司登記機關注冊后，股東不得抽出其投資。
第十一條、公司有下列情形之一的，可以增加注冊資本：
(一)股東增加投資;。
(二)公司盈利。
第十二條、公司減少注冊資本只能是經(jīng)營虧損。公司減少資本后的注冊資本不得低于《公司法》規(guī)定的最低限額。
第十三條、公司減少注冊資本時，自做出減少注冊資本決議之日起10日內通知債權人，并于三十日內在報紙上至少公告三次，債權人自接到通知書起三十日內(未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內)，有權要求公司清償債務或者提供相應擔保。
第六章股東的權利和義務。
第十四條、公司股東均依法享有下列權利：
(一)分配紅利;。
(二)參加股東大會并行使相應的表決權;。
(三)優(yōu)先購買其它股東轉讓的出資;。
(四)依法按公司章程規(guī)定轉讓其出資;。
(六)被推選擔任董事長、副董事長、執(zhí)行董事、監(jiān)事及其它高級管理人員。(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外)。
(七)在公司清算時，對剩余財產(chǎn)的分享。
(八)法律、法規(guī)和本章程規(guī)定享有的其他權利。
第十五條、公司設置股東名冊，記載下列事項：
(一)股東的姓名、住所、出資方式、出資額;。
(二)登記為股東的日期;
(三)其它有關事項。
第七章股東轉讓出資的條件。
第十六條、股東之間可以相互轉讓其出資，股東向股東以外的人轉讓其出資時，須經(jīng)全體股東過半人數(shù)同意，不同意的股東應當購買該股東轉讓的出資，否則視為同意轉讓。
第十七條、股東依法轉讓其出資后，公司重新編制新的股東名冊。
第八章公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規(guī)則。
第十八條、公司設股東大會，股東大會由全體股東組成。
第十九條、股東大會會議按股東出資比例行使表決權，經(jīng)全體股東商定，每1000元為股，一股行使一個表決權。
第二十條、股東大會是公司的最高權力機構，按照《公司法》行使職權。
第二十一條、股東大會分為定期和臨時會議。
第二十二條、股東定期會每年至少召開一次，于年末舉行。
第二十三條、有下列情形之一的，召開股東臨時會議：
(一)代表三分之一以上表決權的股東提議時;。
(二)監(jiān)事提議召開時。
第二十四條、公司召開股東大會，需于會議召開十五日以前通知全體股東，通知書以書面形式發(fā)送，并需載明會議的時間、地點、內容及其他有關事項。
第二十五條、股東大會由董事會召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行時，由董事長指定的副董事長或其它董事主持股東大會，出席會議的股東要在會議記錄上簽名。股東大會需有代表三分之二以上表決權的股東到會方能召開，會議決定需經(jīng)到會股東過半數(shù)表決通過方能有效(按表決權計算)。
第二十六條、股東大會行使下列職權：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
(二)選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項;。
(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關監(jiān)事的報酬事項;。
(四)審議批準董事會的報告;。
(五)審議批準監(jiān)事會的報告;。
(六)審議批準公司的年度財務預算方案，決算方案;。
(七)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
(八)對公司增加或減少注冊資本做出決議;。
(九)對公司發(fā)行債券做出決議;。
(十)對股東向股東以外的人轉讓出資做出決議;。
(十一)對公司合并、分立、變更公司形勢、解散、清算等事項做出決議;。
第二十七條、公司設董事會(或執(zhí)行董事)公司董事由股東大會在持股金額相應較大的前10名股東中選舉產(chǎn)生和更換，董事會由全體董事組成，其成員為三---五人，董事每屆任期三年、董事任期屆滿時可以連選連任。
第二十八條、董事會(執(zhí)行董事)對股東大會負責，行使下列職權：
(一)負責召集股東大會、并向股東大會報告工作;。
(二)執(zhí)行股東大會的決議;。
(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;。
(四)制訂公司的年度財務預算方案，決算方案;。
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
(六)制定公司增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案;。
(七)擬定公司合并、分離、變更公司形式及解散清算方案;。
(八)決定公司內部機構的設置;。
(十)制定公司的基本管理制度;。
(十一)公司章程規(guī)定的其他職權。
第二十九條、董事會設董事長一人，董事長由董事會全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。在組織協(xié)調，經(jīng)營管理，開拓創(chuàng)新，積極進取，勤奮進業(yè)，無私奉獻等綜合素質基本具備的前提下，董事長或執(zhí)行董事在董事會成員中按持股比例從高到低進行選舉，除自然原因不能勝任外，更換董事長必須具備充分理由并以書面的形式明確表述。
第三十條、董事會由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的董事召開和主持董事會議。
第三十一條、董事長不履行職務，又不指定副董事長或其它董事召集和主持董事會時，三分之二以上的董事可以提議召開董事會議，會議主持由董事長以外的全體董事臨時推選。
第三十二條、公司召開董事會，需于會議召開10日以前通知全體董事，董事會每年至少召開兩次。
第三十三條、董事會議對所議事項需做成會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名，簽名董事須對董事會的決議承擔責任。
第三十四條、董事會議實行一人一票和按出席會議的人數(shù)少數(shù)服從多數(shù)記名表決制度，當贊成票和反對票數(shù)相等時，董事長有權作出最后決定。
第三十五條、公司召開董事會議，須有半數(shù)以上董事出席方可舉行。董事會議做出決議，須經(jīng)全體董事過半數(shù)簽名通過方能有效。
董事會議表決事項涉及某個董事個人利害關系時，該董事沒有表決權，但算在法定人數(shù)之內。
第三十六條、召開董事會議，董事本人應當參加，董事因故不能加時，可以書面委托其它董事代為出席董事會議，委托書要載明授權范圍。
第三十七條、公司不設監(jiān)事會，設監(jiān)事一名，監(jiān)事行使下列職權：
(一)檢查公司的'財務;。
(二)對董事長、經(jīng)理執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進行監(jiān)督;。
(三)當董事長和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事長和經(jīng)理予以糾正;。
(四)提議召開臨時股東大會;。
(五)公司章程規(guī)定的其它職權。監(jiān)事列席董事會議，可以參與討論有關事項，但不行使表決權。
第三十八條、公司設總經(jīng)理，經(jīng)理由董事會聘任或解聘。
第三十九條、經(jīng)理對董事會負責，并行使下列職權：
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作，組織實施董事會決議;。
(二)組織實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;。
(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;。
(四)擬訂公司的基本管理制度;。
(五)制定公司的具體規(guī)章;。
(六)提請聘任或解聘公司的副經(jīng)理，財務負責人;。
(七)聘任或者解聘除由董事會聘任或者解聘的其它管理人員;。
(八)公司章程和董事會授予的其它職權，經(jīng)理列席董事會議。
第四十條、經(jīng)理在行使職權時，不得變更股東大會，董事會的決議和超越授權范圍，不得違反《公司法》的相關法律行使職權。
第四十一條、副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，經(jīng)理不在時由經(jīng)理指定的副經(jīng)理代其行使經(jīng)理職權，經(jīng)理對其指定的代理人的行為承擔責任。
第九章公司的法定代表人。
第四十二條、董事長(或執(zhí)行董事)為公司的法定代表人。
第四十三條、董事長由董事會全體董事過半數(shù)按前款規(guī)定選舉產(chǎn)生和更換。
第四十四條、董事長(或執(zhí)行董事)行使下列職權：
(一)主持股東大會和召集主持董事會議;。
(二)檢查董事會議的實施情況;。
(三)簽署公司債券;。
(四)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其它權利。
第十章公司利潤分配和財務會計。
第四十五條、公司依照法律，行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立公司的財務會計機構和賬冊、制度，公司除法定的會計賬冊外，不另立會計賬冊，對公司資產(chǎn)，不以任何個人名義開設賬戶進行存儲。
第四十六條、公司在每會計年度終了時，制作財務會計報告，并依法經(jīng)查驗證。
財務會計報告包括下列財務會計報表及附屬明細表。
(一)資產(chǎn)負債表;。
(二)損益表;。
(三)財務狀況說明書;。
(四)利潤分配表。
第四十七條、財務會計報告在股東會召開前二十日內置備于公司，并送交各董事(或股東)以便查閱。
第四十八條、公司分配當年稅后利潤時，提取利潤的10%作為法定公積金，提取利潤5—10%作為法定公益金。
第四十九條、公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，用當年利潤彌補虧損。
公在提取法定公積金后，經(jīng)股東會議決定，可以稅后利潤中提取任意公積金。
公司在彌補虧損和提取公積金、公益金后所余利潤，按照股東的出資比例進行分配。
第五十條、公司的會計年度采用公歷制，公司用用人民幣為記賬單位。
第十一章公司的解散事由與清算辦法。
第五十一條、公司有下列情形之一時，予以解散和清算：
(一)因不可抗力迫使公司無法經(jīng)營;。
(二)股東大會決定解散;。
(三)公司違反法律、行政法規(guī)被依法責令關閉;。
(四)公司被依法宣告破產(chǎn);。
(五)公司因合并、分離需要解散的。
第五十二條、公司依照前條第(一)(二)(五)項規(guī)定解散的，在十五日內成立清算組織。進行清算，清算組織由股東大會確定人選。公司依照前條第(三)(四)項規(guī)定解散的，上報有關部門和人民法院根據(jù)有關法律、法規(guī)組織成立清算組，進行清算。
第五十三條、清算組自成立之日起十日內，通知債權人，并于六十日內在報紙上至少公告三次，債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的，自第一次公告之日起九十日內向清算組織申請債權。
債權人申請債權時，要說明債權的有關事項，并提供證明材料，清算組織對債權進行登記。
第五十四條、清算組織在清算期間行使下列職權：
(一)清理公司財產(chǎn)、分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;。
(二)通知或者公告?zhèn)鶛嗳?。
(三)處理與清算有關的公司未了結的各項事務及經(jīng)營業(yè)務;。
(四)清繳所欠稅款;。
(五)清理債權、債務;。
(六)處理公司清償后的剩余財產(chǎn);。
(七)代表公司參與民事訴訟活動。
第五十五條、清算組織在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，制定清算方案。
公司財產(chǎn)按前款規(guī)定分別清償后的剩余財產(chǎn)，按照股東的出資比例分配。
清算期間，公司不得開展新的經(jīng)營活動，公司財產(chǎn)未按前第二款的規(guī)定清償前，不得分配給股東。
第五十六條、清算組織在發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足以清償公司債務時，立即停止清算活動，并向人民法院申請破產(chǎn)。
公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)的，清算組織將清算事務移交給人民法院。
第五十七條、公司清算結束后，清算組織應制作清算報告，并報送公司登記管理機關，辦理公司注銷登記。公告公司終止。
第五十八條、清清算組組成人員應忠于職守，依法履行清算義務，清算組組成人員不得利用職權為自己謀取私利。清算組組成人員因故意或者重大過失，給公司或者債權人造成損失的，依法承擔賠償責任。
第十二章股東認為需要規(guī)定的其它事項。
第五十九條、董事(或執(zhí)行董事)監(jiān)事、經(jīng)理或者其他高級職員必須按《公司法》和本章程賦予的權力行使職權，不得利用在公司的地位和職權為自己或自己的親友謀取利益，不得侵占公司財產(chǎn)。
董事或執(zhí)行董事、經(jīng)理不得挪用公司資金或將公司資金借貸給他人，不得將公司資產(chǎn)以其個人名譽或其他個人名義設立賬戶進行存儲，不得以公司的資產(chǎn)為公司的股東或其他任何單位和個人債務提供擔保，不得以個人名譽從事與任職公司利益沖突的各類活動，否則依法追究相關責任。
第十三章附則。
第六十條、本章程及公司的登記事項，以公司登記管理機關核定為準。
第六十一條、本章程未規(guī)定到的法律責任，按法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第六十二條、修改本章程必須經(jīng)出席股東大會的股東所持表決權三分之二以上通過。
修改本章程，由股東大會做出決議，股東大會通過的有關章程和修改、補充條款均為本章程的組成部份，經(jīng)公司登記機關登記備案后生效。
二xx年月日。
股東簽名：
餐飲管理公司勞動合同篇十四
第三章公司經(jīng)營范圍：
第五條公司經(jīng)營范圍：
第四章公司注冊資本。
第六條公司注冊資本：五十萬元人民幣。
第七條公司需要減少注冊資本時，必須編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。
第八條公司增加注冊資本時，股東認繳新增資本的出資，依照本章程的有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條公司增加或者減少注冊資本，應當依法向公司登記機關辦理變更登記。
第五章股東的姓名(名稱)、出資方式、出資額和出資時間。
股東姓名：身份證號碼：出資方式：出資額：出資時間：占總投資：49%。
第十一條股東應當按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產(chǎn)出資的，應當依法辦理其財產(chǎn)權的轉移手續(xù)。
股東不按照前款規(guī)定繳納認繳的出資，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。
第十二條公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設立公司出資的非貨幣財產(chǎn)的實際價額顯著低于公司章程所定價額的，應當由交付該出資的股東補足其差額;公司設立時的其他股東承擔連帶責任。
第十三條公司成立后，應當向股東簽發(fā)出資證明書。
出資證明書應當載明下列事項：
(一)公司名稱;。
(二)公司成立日期;
(三)公司注冊資本;。
(四)股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期;
(五)出資證明書的編號和核發(fā)日期。
出資證明書由公司蓋章。
第十四條公司應當置備股東名冊，記載下列事項：
(一)股東的姓名或者名稱及住所;。
(二)股東的出資額;。
(三)出資證明書編號。
記載于股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。
公司應當將股東的姓名或者名稱及其出資額向公司登記機關登記;登記事項發(fā)生變更的，應當辦理變更登記。未經(jīng)登記或者變更登記的，不得對抗第三人。
第六章股東的權利和義務。
第十五條股東享有如下權利：
(一)參加或推選代表參加股東會并按照其出資比例行使表決權;。
(二)了解公司經(jīng)營狀況和財務狀況，可以要求查閱公司會計帳簿;。
(三)選舉和被選舉為執(zhí)行董事;。
(四)股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、
(五)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定分取紅利;。
(六)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定并轉讓出資額;。
(七)優(yōu)先購買其他股東轉讓的出資;。
(八)優(yōu)先認繳公司新增資本;。
(九)公司終止后，依法應得公司的剩余財產(chǎn);。
(十)其他權利。
第十六條股東履行以下義務：
(一)遵守法律、行政法規(guī)及公司章程;。
(二)按期足額繳納所認繳的出資;。
(三)依其所認繳的出資額為限對公司的債務承擔責任;。
(四)在公司辦理登記注冊手續(xù)后，不得抽回投資;。
(五)其他義務。
第十七條股東應依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
第十八條股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據(jù)認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答復股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。
第七章股東會職權、議事規(guī)則。
第十九條股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
(二)選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關執(zhí)行董事的報酬事項;。
(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報酬事項;。
(四)審議批準董事的報告;。
(五)審議批準監(jiān)事的報告;。
(六)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;。
(七)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;。
(八)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;。
(九)對發(fā)行公司債券作出決議;。
(十)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;。
(十三)其他職權(注：由股東自行確定，如股東不作具體規(guī)定應將此條刪除)。對前款所列事項股東以書面形式一致同意的，可以不召開股東會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第二十條首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持。
第二十一條股東會會議分為定期會議和臨時會議。
第二十二條股東會會議由執(zhí)行董事召集，執(zhí)行董事主持;執(zhí)行董事不能履行職務或者不履行職務的，由執(zhí)行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權履行執(zhí)行董事的職權。
第二十三條股東會的議事方式和表決程序：
股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
第八章執(zhí)行董事、職權和議事規(guī)則。
第二十九條執(zhí)行董事會對股東會負責，行使下列職權：
(一)負責召集股東會會議，并向股東會報告工作;。
(二)執(zhí)行股東會的決議;。
(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;。
(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;。
(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;。
(八)決定公司內部管理機構的設置;。
餐飲管理公司勞動合同篇十五
第一條依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和《中華人民共和國公司登記管理條例》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，由田寶劍等兩方共同出資，設立xxxxxx餐飲管理有限公司(以下簡稱公司)，特制定本章程。
第二條本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。公司章程中未載明事項按照《公司法》規(guī)定執(zhí)行。本章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。
第二章公司名稱和住所。
第四條住所:xx市xxxxxxx中心商務樓x座x樓。
第三章公司經(jīng)營范圍：
第五條公司經(jīng)營范圍：
第四章公司注冊資本。
第六條公司注冊資本：五十萬元人民幣。
第七條公司需要減少注冊資本時，必須編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。
第八條公司增加注冊資本時，股東認繳新增資本的出資，依照本章程的有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條公司增加或者減少注冊資本，應當依法向公司登記機關辦理變更登記。
第五章股東的姓名(名稱)、出資方式、出資額和出資時間。
股東姓名：身份證號碼：出資方式：出資額：出資時間：占總投資：49%。
第十一條股東應當按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產(chǎn)出資的，應當依法辦理其財產(chǎn)權的轉移手續(xù)。
股東不按照前款規(guī)定繳納認繳的出資，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。
第十二條公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設立公司出資的非貨幣財產(chǎn)的實際價額顯著低于公司章程所定價額的，應當由交付該出資的股東補足其差額;公司設立時的其他股東承擔連帶責任。
第十三條公司成立后，應當向股東簽發(fā)出資證明書。
出資證明書應當載明下列事項：
(一)公司名稱;。
(二)公司成立日期;
(三)公司注冊資本;。
(四)股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期;
(五)出資證明書的編號和核發(fā)日期。
出資證明書由公司蓋章。
第十四條公司應當置備股東名冊，記載下列事項：
(一)股東的姓名或者名稱及住所;。
(二)股東的出資額;。
(三)出資證明書編號。
記載于股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。
公司應當將股東的姓名或者名稱及其出資額向公司登記機關登記;登記事項發(fā)生變更的，應當辦理變更登記。未經(jīng)登記或者變更登記的，不得對抗第三人。
第六章股東的權利和義務。
第十五條股東享有如下權利：
(一)參加或推選代表參加股東會并按照其出資比例行使表決權;。
(二)了解公司經(jīng)營狀況和財務狀況，可以要求查閱公司會計帳簿;。
(三)選舉和被選舉為執(zhí)行董事;。
(四)股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、
(五)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定分取紅利;。
(六)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定并轉讓出資額;。
(七)優(yōu)先購買其他股東轉讓的出資;。
(八)優(yōu)先認繳公司新增資本;。
(九)公司終止后，依法應得公司的剩余財產(chǎn);。
(十)其他權利。
第十六條股東履行以下義務：
(一)遵守法律、行政法規(guī)及公司章程;。
(二)按期足額繳納所認繳的出資;。
(三)依其所認繳的出資額為限對公司的債務承擔責任;。
(四)在公司辦理登記注冊手續(xù)后，不得抽回投資;。
(五)其他義務。
第十七條股東應依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
第十八條股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據(jù)認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答復股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。
第七章股東會職權、議事規(guī)則。
第十九條股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
(二)選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關執(zhí)行董事的報酬事項;。
(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報酬事項;。
(四)審議批準董事的報告;。
(五)審議批準監(jiān)事的報告;。
(六)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;。
(七)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;。
(八)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;。
(九)對發(fā)行公司債券作出決議;。
(十)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;。
(十三)其他職權(注：由股東自行確定，如股東不作具體規(guī)定應將此條刪除)。對前款所列事項股東以書面形式一致同意的，可以不召開股東會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第二十條首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持。
第二十一條股東會會議分為定期會議和臨時會議。
第二十二條股東會會議由執(zhí)行董事召集，執(zhí)行董事主持;執(zhí)行董事不能履行職務或者不履行職務的，由執(zhí)行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權履行執(zhí)行董事的職權。
第二十三條股東會的議事方式和表決程序：
股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
第八章執(zhí)行董事、職權和議事規(guī)則。
第二十九條執(zhí)行董事會對股東會負責，行使下列職權：
(一)負責召集股東會會議，并向股東會報告工作;。
(二)執(zhí)行股東會的決議;。
(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;。
(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;。
(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;。
(八)決定公司內部管理機構的設置;。
(十)制定公司的基本管理制度;。
(十一)其他職權(注：由股東自行確定，如股東不作具體規(guī)定應將此條刪除)。(注：公司不設董事會的，董事會有關條款可不要。)。
第三十條董事會會議由董事長召集和主持;董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。
第三十一條董事會的議事方式和表決程序：
召開董事會會議，應當于會議召開十日(注：也可規(guī)定其他通知時間。)以前通知全體董事。
(九)項決議時，須經(jīng)三分之二以上董事表決通過。
董事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。
第三十二條公司設經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權：
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;。
(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;。
(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;。
(四)擬訂公司的基本管理制度;。
(五)制定公司的具體規(guī)章;。
(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人;。
(七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
(八)董事會授予的其他職權。
經(jīng)理列席董事會會議。
(注：無董事會的，經(jīng)理可以由股東會聘任或解聘，經(jīng)理對股東會負責。)。
第九章監(jiān)事產(chǎn)生辦法、職權和議事規(guī)則。
第三十三條公司設監(jiān)事會，1人，監(jiān)事由股東代表監(jiān)事由股東會選舉產(chǎn)生。職工代表監(jiān)事由公司職工通過職工大會民主選舉產(chǎn)生。
董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
第三十四條監(jiān)事會設主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議;監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。
第三十五條監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。
監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內辭職導致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務。
第三十六條監(jiān)事會行使下列職權：
(一)檢查公司財務;。
(五)向股東會會議提出提案;。
(七)其他職權(注：由股東自行確定，如股東不作具體規(guī)定應將此條刪除)。第三十七條監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。
監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調查;必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。
第三十八條監(jiān)事會每六個月召開一次會議，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。會議至少有二分之一的監(jiān)事出席方為有效。
第三十九條監(jiān)事會的議事方式和表決程序：監(jiān)事會決議的表決，實行一人一票;監(jiān)事會會議應對所議事項作出決議，決議須經(jīng)二分之一以上監(jiān)事表決通過;監(jiān)事會應對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。
第四十條監(jiān)事會行使職權所必需的費用，由公司承擔。
第十章公司的法定代表人。
餐飲管理公司勞動合同篇十六
為適應社會主義市場經(jīng)濟的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由xx、xx方共同出資設立xx有限(責任)公司(以下簡稱″公司″)，特制定本章程。
第一章公司名稱和住所。
第一條公司名稱：xx有限(責任)公司。
第二條公司住所：xx市xx區(qū)xx路xx號xx室。
第二章公司經(jīng)營范圍。
第三條公司經(jīng)營范圍：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;房屋出租;……。(以登記機關核定為準)。
第三章公司注冊資本、實收資本。
第四條公司注冊資本：人民幣---萬元，實收資本：人民幣---萬元。
公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并由全體股東通過并作出決議。公司減少注冊資本，還應當自作出決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上至少公告三次。公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續(xù)。
第四章股東的名稱、出資額、出資方式、出資時間。
第五條股東的姓名、出資額、出資方式及出資時間一覽表。
如下：
單位：萬元。
股東。
名稱。
(姓名)。
認繳情況。
實繳情況。
認繳出資額。
出資方式。
認繳期限。
實繳出資額。
出資方式。
出資時間。
貨幣。
實物。
貨幣。
實物。
第六條公司成立后，應向股東簽發(fā)出資證明書。
第五章股東的權利和義務。
第七條股東享有如下權利：
(1)參加或推選代表參加股東會并根據(jù)其出資份額享有表決權;。
(2)了解公司經(jīng)營狀況和財務狀況;。
(3)選舉和被選舉為執(zhí)行董事或監(jiān)事;。
(4)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉讓;。
(5)優(yōu)先購買其他股東轉讓的出資;。
(6)優(yōu)先購買公司新增的注冊資本;。
(7)公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn);。
(8)有權查閱股東會會議記錄和公司財務報告;。
第八條股東承擔以下義務：
(2)按期繳納所認繳的出資;。
(3)依其所認繳的出資額承擔公司的債務;。
(4)在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資;。
第六章股東轉讓出資的條件。
第九條股東之間可以相互轉讓其全部或者部分出資。
第十條股東轉讓出資由股東會討論通過。股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經(jīng)全體股東一致同意;不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。
第十一條股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。
第七章公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規(guī)則。
第十二條股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：
(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
(2)選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關執(zhí)行董事的報酬事項;。
(3)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報酬事項;。
(4)審議批準執(zhí)行董事的報告;。
(5)審議批準監(jiān)事的報告;。
(6)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;。
(7)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;。
(8)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;。
(9)對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;。
(10)對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議;。
(12)聘任或解聘公司經(jīng)理。
第十三條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。
第十四條東會會議由股東按照出資比例行使表決權。
第十五條股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應當于會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議應每半年召開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權的股東或者監(jiān)事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權利。
第十六條股東會會議由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務時，由執(zhí)行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權履行執(zhí)行董事的職權。
第十七條會會議應對所議事項作出決議，決議應由全體股東表決通過，股東會應當對所議事項的決定作出會議紀錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
第十八條不設董事會，設執(zhí)行董事一人，執(zhí)行董事為公司法定代表人，對公司股東會負責，由股東會選舉產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。
第十九條執(zhí)行董事對股東會負責，行使下列職權：
(1)負責召集和主持股東會，檢查股東會會議的落實情況，并向股東會報告工作;。
(2)執(zhí)行股東會決議;。
(3)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;。
(4)制訂公司的年度財務方案、決算方案;。
(5)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
(6)制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;。
(7)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;。
(8)決定公司內部管理機構的設置;。
(10)制定公司的基本管理制度;。
(11)代表公司簽署有關文件;。
第二十條公司設經(jīng)理1名，由股東會聘任或解聘。經(jīng)理對股東會負責，行使下列職權：
(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;。
(2)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;。
(3)擬定公司內部管理機構設置方案;。
(4)擬定公司的基本管理制度;。
(5)制定公司的具體規(guī)章;。
(6)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財務負責人;。
(7)聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
經(jīng)理列席股東會會議。
第二十一條公司設監(jiān)事1人，由公司股東會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事對股東會負責，監(jiān)事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。
監(jiān)事行使下列職權：
(1)檢查公司財務;。
(2對執(zhí)行董事、經(jīng)理行使公司職務時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督;。
(3)當執(zhí)行董事、經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以糾正;。
(4)提議召開臨時股東會;。
監(jiān)事列席股東會會議。
第二十二條公司執(zhí)行董事、經(jīng)理、財務負責人不得兼任公司監(jiān)事。
第八章財務、會計、利潤分配及勞動用工制度。
第二十三條公司應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度，并應在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并應于第二年三月三十一日前送交各股東。
第二十四條公司利潤分配按照《公司法》及有關法律、法規(guī)，國務院財政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。
第九章公司的解散事由與清算辦法。
第二十六條公司的營業(yè)期限為永久，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算。
第二十七條公司有下列情形之一的，可以解散：
(1)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時;。
(2)股東會決議解散;。
(3)因公司合并或者分立需要解散的;。
(4)公司違反法律、行政法規(guī)被依法責令關閉的;。
(5)因不可抗力事件致使公司無法繼續(xù)經(jīng)營時;。
(6)宣告破產(chǎn)。
第二十八條公司解散時，應依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進行清算。清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。
第十章股東認為需要規(guī)定的其他事項。
第二十九條公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應由全體股東表決通過。修改后的公司章程應送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記。
第三十條公司章程的解釋權屬于股東會。
第三十一條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。
第三十二條公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準。
第三十三條本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自公司設立之日起生效。
第三十四條本章程一式兩份，公司留存一份，并報公司登記機關備案一份。
股東簽章(股東為自然人的由本人簽字;自然人以外的股東加蓋公章)：
20xx年xx月xx。
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餐飲管理公司勞動合同篇一
第一條為了加強和促進公司餐飲制作規(guī)范化管理,保障公司職工飲食衛(wèi)生安全和飲食服務質量,特制定本制度。
第二條本制度包括餐飲日常工作、食品衛(wèi)生安全、餐具洗消、食品原材料和廚房機械設備等管理內容。
第二章食品衛(wèi)生安全管理。
第一節(jié)從業(yè)職工的資質要求。
第四條從業(yè)職工必須到市疾病控制部門進行健康檢查,取得健康證方可上崗。
從業(yè)職工需經(jīng)公司企業(yè)文化、專業(yè)理論、職業(yè)道德、相關法律法規(guī)、食品衛(wèi)生知識及崗位技能的培訓。
從業(yè)職工需每年進行一次健康體檢,并取得當年健康證后方可繼續(xù)從事餐飲工作。
第五條發(fā)現(xiàn)患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(包括病原攜帶者)、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其它有礙食品衛(wèi)生安全的疾病者,應暫停餐飲工作或調離餐飲工作崗位。
從業(yè)職工發(fā)現(xiàn)自己染病須及時報告,暫停工作。
第二節(jié)從業(yè)職工個人衛(wèi)生管理。
第六條從業(yè)職工必須做到勤洗手剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服、勤換洗工作服,不得戴歪帽、斜穿衣或不扣鈕扣。
第七條制作食品前要用洗手液洗手,不得用手直接拿放熟食;供餐時必須戴好口罩、手套。
第八條不得在廚房、餐廳、工作間等工作場所內吸煙,隨地吐痰,嚴禁在洗碗(菜)池內洗滌衣物鞋襪及其它物品。
第三節(jié)食品采購索證管理。
第九條食品原料必須定點采購,采購定型包裝食品時,必須認真檢查廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保質期等內容,要索取食品的'衛(wèi)生許可證、食品流通許可證、食品檢驗合格證或化驗單等。
第十條采購肉、禽類食品要索取檢疫證明。嚴防采購腐爛、變質、摻雜、摻假的偽劣食品,不得采購“三無”食品和未經(jīng)檢驗的食品。
第十一條每次采購食物均要向貨主索要收據(jù),并保存收據(jù)至食品進食后無異常。
第十三條倉庫必須保持通風、干燥,做好防鼠、防蟲、防霉措施。食材分類、分架存放,距離墻壁、地面均在100mm以上,貼有原料采購時間、保質期等內容標簽,并定期檢查,領用遵循“先進先出”的原則,變質和過期食品應及時按程序作報廢處理。
第十四條食材必須保持清潔,無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂,倉庫不得存放有毒、有害物品(如:殺鼠劑、殺蟲劑、洗滌劑、消毒劑等)及個人生活用品。
第十五條倉庫建立出入庫臺帳,做好出入庫登記,做到勤進勤出,先進先出,定期清倉檢查,食品冷藏、冷凍貯藏的溫度必須符合冷藏和冷凍的溫度范圍要求。
第十六條鼓勵職工對食堂食品原材料采購和所售食品的質量、數(shù)量、價格進行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題可通過口頭、書面或電話等方式,向后勤保障中心反映。
第十七條必須做到不購買腐爛變質的原料,不驗收腐爛變質的原料,不加工腐爛變質的原料,不售賣腐爛變質的食品。
第五節(jié)食品加工管理。
第十八條食堂刀、砧板、鍋、鏟、盆、桶等廚具在使用前后要清洗干凈,按規(guī)定消毒處理;刀、砧板要生熟分開,熟食刀要天天用沸水消毒5-10分鐘,砧板每周必須用沸水消毒兩次,每次30分鐘。
餐飲管理公司勞動合同篇二
某公司在與員工簽訂勞動合同時遇到一個棘手問題，員工甲20xx年1月1日進廠，但公司一直遺忘與員工甲簽訂勞動合同，員工甲知道公司如果不與其簽訂書面勞動合同，依法需要向其支付雙倍的工資，因此一直不動聲色，直至 20xx年5月1日，公司對勞動合同進行了一次普查，才發(fā)現(xiàn)與員工甲漏簽了勞動合同，公司表示要與員工甲補簽勞動合同，員工甲同意補簽，但是公司要先支付其20xx年1月至4月的另一倍工資，否則員工甲只愿意將補簽勞動合同日期訂在 20xx年5月1日。
針對員工甲的問題，介于簽訂勞動合同的主動權在于用人單位，且是因為用人單位的疏忽導致一直未能與甲簽訂勞動合同，因此員工要求公司支付未及時與其簽訂勞動合同期間的雙倍工資是合法的，但是從本案實務操作角度考慮，公司完全可以先不去支付該員雙倍工資，將勞動合同的起始日期簽訂至20xx年5月1日，因為從員工的心理上并不愿意與公司終止勞動關系，以后如果僅為3個月的工資去起訴的可能性也很小，即使員工離職后去起訴，公司最終也僅是支付其3個月的另一倍工資，并沒有其他的額外處罰。將勞動合同的起始日期簽訂至20xx年5月1日后，單位仍應向該員工發(fā)出《簽訂勞動合同通知書》讓員工簽收。如果發(fā)現(xiàn)其再次拒簽勞動合同，應在20xx年6月1日前立即書面通知終止與其之間的勞動關系。如果已經(jīng)滿一個月的，也要立即書面通知終止勞動關系，但此時需要支付經(jīng)濟補償金。
(1)建議公司加強對勞動合同的管理，建立簽訂、保管、存檔等規(guī)范體系;
(2)針對員工拒簽情形，應當注意以下幾點：
a、時間上把握：與其建立勞動關系之日起或合同期滿之日起，一個月內;
b、形式上把握：書面通知員工簽訂勞動合同，員工拒簽合同的，書面通知終止勞動關系;
c、證據(jù)上把握：注意保留員工拒絕簽訂勞動合同的證據(jù)。(意向書中設定拒簽合同的原因，訪談筆錄、證人證言等)
餐飲管理公司勞動合同篇三
甲方：佛山市三英鋁業(yè)有限公司（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
為維護甲乙雙方權利與義務，依照國家勞動法規(guī)和相關的法律規(guī)定，雙方按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下協(xié)議：
1、甲方的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟效益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息：
2、甲方的下列商業(yè)信息均屬商業(yè)秘密：
（1）生產(chǎn)經(jīng)營管理方法；
（2）甲方所有的技術資料、工藝流程、技術手段；
（3）原材料的供應渠道及其價格；
（5）乙方在勞動合同期內制造設計的成果；
（6）其他涉及商業(yè)秘密的信息。
3、乙方對其在工作中知悉的甲方上述商業(yè)秘密，有保密的義務。此項義務不僅存在于乙方在甲方任職期間，還延續(xù)至乙方離開甲方后二年內；在沒有甲方書面授權同意的情況下，乙方不能直接或間接的以任何形式和方式進行工作需要以外的復制、留存、向他人披露或允許他人使用。
4、乙方因故意或者疏忽而泄露甲方上述商業(yè)秘密的，視乙方的情節(jié)給予處分，直至辭退。給甲方造成損失的，依法追究乙方的賠償責任。乙方行為構成犯罪的，甲方將提請有關部門追究乙方的刑事責任。
合同期間內，未經(jīng)甲方的事先批準，乙方不得以任何形式從事本職工作以外的任何工作。
1、乙方有下列情況之一，視為嚴重違章，甲方有權立即予以辭退或開除，不給予任何經(jīng)濟補償并有權追究乙方賠償甲方經(jīng)濟損失。
1）拒不聽從上司指揮監(jiān)督，與上司發(fā)生沖突；
2）對同事施以暴力或有重大侮辱、威脅行為；
3）在公司內聚眾賭博、酗酒滋事造成惡劣影響；
4）聚眾鬧事妨礙正常工作秩序；
5）盜竊同事或公司財物；
6）違反各種安全制度，導致重大人身或設備事故；
7）利用公司名義招搖撞騙或利用職權受賄等以下不正當手段謀取私利的行為；
8）經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、判刑處理者。
2、乙方當月內連續(xù)曠工3天或以上的、全月累計曠工2次或以上的、全年累計曠工3次或以上的視為自動離職，甲方不給予任何經(jīng)濟補償并追究相應違約責任。
1、乙方在轉正后合同期間內主動辭職的，須提前三十天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后向甲方移交各種與工作有關的資料、文件和辦公用品、工衣工卡等，賠償甲方所列支的：
1）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成經(jīng)濟損失等費用；
2）因"培訓、實習及考察協(xié)議"所造成的損失等費用（按"培訓、實習及考察協(xié)議"規(guī)定執(zhí)行）。
2、合同期間內，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應承擔相應的違約責任。
3、合同期間內，乙方因犯罪、嚴重失職、徇私舞弊或者嚴重違反勞動紀律以及本協(xié)議第。
一、二、四條的約定被甲方辭退的，乙方應賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成經(jīng)濟損失等費用。
則乙方的勞動服務期限除依照《勞動合同》約定執(zhí)行外，還應按"培訓、實習及考察協(xié)議"所約定的期限執(zhí)行。
1、協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，如與相關法律法規(guī)想沖突的以法律法規(guī)為準。
2、雙方履行協(xié)議時如發(fā)生爭議，協(xié)商無效的，經(jīng)甲方所在地的勞動仲裁機構解決。
3、本協(xié)議一式兩份，由甲方簽字蓋章并經(jīng)乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議與雙方已簽訂的《勞動合同》具有同等法律效力。
甲方：乙方：（簽字）。
（蓋章）身份證號碼：
法定代表人：
（委托代理人）：
餐飲管理公司勞動合同篇四
法定代表人（主要負責人）：_______________。
乙方___性別__。
身份證號碼______________。
現(xiàn)住址_________。
郵編____。
聯(lián)系電話_______。
為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條、工作內容和工作地點。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。
甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）。
簽訂時間：20xx年xx月xx日。
餐飲管理公司勞動合同篇五
公司一般在什么情況下才需要繼續(xù)履行勞動合同相信很多人對此都不是很清楚。在想要公司繼續(xù)履行勞動合同的時候，卻不知道公司是否能繼續(xù)履行。接下來，就讓我們一起看看公司繼續(xù)履行勞動合同的相關知識。
繼續(xù)履行作為承擔合同違法違約責任的一種方式，必須要有違法違約行為的存在。要強制用人單位繼續(xù)履行勞動合同，必須以用人單位存在違法解除或終止勞動合同的行為為前提。
現(xiàn)實中，當勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，勞動者再回原單位工作，難免會合作不愉快，甚至有些用人單位會記恨于曾投訴過單位的勞動者，還會繼續(xù)找機會和借口再次辭退勞動者。所以有些勞動者會選擇得到適當?shù)馁r償后，不愿再回原單位工作。從保護勞動者的合法權益出發(fā)，繼續(xù)履行原則的適用應以勞動者提出履行要求為前提。
勞動合同的繼續(xù)履行必須存在能夠繼續(xù)履行的客觀條件，如果由于客觀情況的變化而使勞動合同不能履行，則不能強制用人單位繼續(xù)履行勞動合同，如出現(xiàn)用人單位瀕臨破產(chǎn)、依法解散或者被依法撤銷等客觀不能履行的情況時。
用人單位違法解除勞動合同的法律責任，主要是指經(jīng)濟責任。經(jīng)濟責任，是勞動合同當事人承擔勞動法律責任的主要形式，其主要方式有支付違約金、賠償損失和繼續(xù)履行。
違約金是指當事人一方不履行合同的約定時，依法律規(guī)定或合同約定向對方支付一定數(shù)額金錢的責任形式。根據(jù)違約金的性質，違約金可分為賠償性違約金和懲罰性違約金。賠償性違約金是指旨在彌補一方因另一方違約所受到的實際損失而約定的違約金;懲罰性違約金是指對違約行為進行懲罰，數(shù)額可以大于守約方實際損失的違約金。根據(jù)國家對違約金的干預程度，違約金可為分約定違約金和法定違約金兩種。凡是以合同約定的違約金，就屬于約定違約金;由法律規(guī)定的違約金，就屬于法定違約金。原勞動部《關于企業(yè)職工流動若干問題的通知》(勞部發(fā)[1996]355號，以下簡稱《通知》)第3條規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定違約金。這一規(guī)定確立了違約金是我國承擔勞動合同違約責任的方式。20xx年1月1日施行的《勞動合同法》第二十五條規(guī)定，除勞動者違反服務期約定和競業(yè)限制約定用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。這一規(guī)定對勞動者承擔違約金的情形作出了具體規(guī)定，但對用人單位承擔違約金的情形并沒有作出限制。
賠償損失是指一方當事人違法違約造成對方損失時，應以其相應價值的財產(chǎn)給予賠償?！秳趧臃ā返?8條規(guī)定，用人單位違反本法的規(guī)定解除勞動合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任?！秳趧臃ā芬苑傻男问酱_立了賠償損失是我國承擔勞動合同違約責任的方式。這是承擔勞動合同違法責任的主要方式。對用人單位違法解除或終止勞動合同的賠償范圍和數(shù)額計算，《勞動法》未作具體規(guī)定;《勞動合同法》第四十八條、第八十七條和《勞動合同法實施條例》第二十五條則作出了一般性規(guī)定。筆者之所以說《勞動合同法》第四十八條、第八十七條和《勞動合同法實施條例》第二十五條的規(guī)定是一般性規(guī)定，是筆者認為，對于受法律特殊保護的勞動者，如果用人單位違法解除或終止與他們的勞動合同，除應按《勞動合同法》及其實施條例的規(guī)定賠償外，還需要按相關特殊保護的規(guī)定予以賠償。如：造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付勞動者相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用。勞動者不要求履行勞動合同的，如果是在醫(yī)療期內的勞動者和“三期”內的女職工，則用人單位除支付相當于經(jīng)濟補償金二倍的賠償金外，還需支付醫(yī)療期工資和“三期”工資;如果是職工和工會工作人員因參加工會活動或者履行工會法規(guī)定的職責而被解除勞動合同，用人單位除支付相當于經(jīng)濟補償金二倍的賠償金外，還應給予勞動者本人年收入二倍的賠償。
繼續(xù)履行是指違反合同的當事人不論是否已經(jīng)承擔賠償金或違約金責任，都必須根據(jù)對方的要求，并在自己能夠履行的條件下，對原合同未履行的部分繼續(xù)按照要求履行。我國《勞動法》未明確規(guī)定繼續(xù)履行為承擔違反勞動合同責任的方式，20xx年1月1日施行的《勞動合同法》第四十八條則明確規(guī)定繼續(xù)履行為用人單位承擔違反勞動合同責任的方式。需要指出的是，對繼續(xù)履行能否成為勞動者承擔違約責任的方式規(guī)定不明。筆者認為，對普通勞動者的違約行為，不宜適用繼續(xù)履行的責任方式，但對用人單位提供了特殊優(yōu)厚待遇或專業(yè)技術培訓并簽定了保密協(xié)議(含競業(yè)限制)或服務期協(xié)議的勞動者，能繼續(xù)履行的，可以適用繼續(xù)履行的責任方式。
公司必須在同時具備上述三個條件的時候，才能繼續(xù)履行勞動合同。缺少其中任何一個條件，公司都不能繼續(xù)履行勞動合同。本篇文章由小編為您整理編輯，希望能為您提供一些幫助。
餐飲管理公司勞動合同篇六
因此企業(yè)在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眴T工辭職需提前30日通知企業(yè)。根據(jù)《勞動合同法》第九十條的規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任?！眲趧诱咿o職可能會承擔賠償責任;如果未簽合勞動合同，勞動者可隨時解除關系，不用承擔賠償責任。這樣一來企業(yè)對勞動者的約束力就變弱了。
《勞動合同法》第十四條規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這對企業(yè)是不利的。
《勞動法合同法》第三十九條的規(guī)定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業(yè)就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經(jīng)濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經(jīng)濟補償金。
法律規(guī)定只要勞動關系存在，企業(yè)就應履行勞動法規(guī)定的各項義務。若不履行，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴。
勞動者要注意相關的法律法規(guī)，用人單位也要及時與勞動者簽訂勞動合同，用勞動合同制度依法維護自己的合法權益。
餐飲管理公司勞動合同篇七
鑫浩餐飲管理有限公司成立于2009年，其店名為“四十九丸子湯”，專賣店1986年開始經(jīng)營，多年來公司以特色經(jīng)營為基礎，以服務滿意為保證，著力打造四十九為品牌的文化建設，經(jīng)過20多年的發(fā)展現(xiàn)已成為新疆快餐行業(yè)最具規(guī)模的企業(yè)之一。鑫浩餐飲把顧客的滿意作為公司發(fā)展的方向，給顧客帶來愉快的心靈體驗與獨特的味覺享受。
公司傾心打造至高品味的美食，產(chǎn)品以丸子湯為主，此外專營牛骨頭、油塔子、牛筋等多種特色小吃。將傳統(tǒng)口味與回民特色相結合，形成最具回民特色的小吃。它融合了回民的美食精髓，聚集海納百川的創(chuàng)意氣度，讓每個來四十九的人士都能體驗美食的真正含意。在四十九，你享受到的是快餐式的消費，五星級的服務。
四十九丸子不斷追求卓越創(chuàng)新，以綠色健康飲食為主導，堅持以誠信經(jīng)營永續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念不斷健全其經(jīng)營體系，逐步完善自身的管理系統(tǒng)；同時建立了大型的加工配送中心，從而確保各連鎖分店的出品品質。四十九丸子湯專賣店，憑著先進的管理方式，以品質、服務、衛(wèi)生，配以溫馨現(xiàn)代獨具民族特色的裝修格調，加之愉快的餐廳氛圍，應用先進的行銷理念，得到了廣大消費者的滿意和肯定。
2007年獲得新疆名小吃的榮譽稱號。
2010年被評為全國綠色健康餐飲名店。
2010年被評為中華民族消費者信賴最佳典范品牌。
企業(yè)董事長王軍青先生被評為2010年度引領民族餐飲行業(yè)發(fā)展杰出貢獻人物。
今日的鑫浩餐飲積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更廣泛的領域拓展。為了順應經(jīng)濟發(fā)展潮流，企業(yè)經(jīng)營模式由最初的專營店轉變?yōu)楝F(xiàn)在的圍繞品牌為核心規(guī)?；\作的加盟連鎖店形式。鑫浩餐飲公司各連鎖分店已遍布新疆各個地區(qū)，并且在向中國其他城市輻射。即將走出新疆，面向全國。公司為了進一步提升自身的品牌價值，增強核心競爭力。對內實行加強員工素質培訓，貫徹先進的服務理念，整合資源。對外“四十九”執(zhí)行“求質不求量”的加盟思路。運用領先的加盟總部服務平臺：開業(yè)籌備、前期培訓、后期經(jīng)營管理及提供各項支援與輔導，建立完善的營運、企劃、訓練、物流、資訊等管理系統(tǒng)全力打造一個共創(chuàng)雙贏全國最具民族特色的快餐連鎖機構。
餐飲管理公司勞動合同篇八
第一條、為了適應現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織和行為，有效保護公司、股東和債權人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司登記管理條例》制定本章程。
第二條、本公司(以下統(tǒng)稱公司)依據(jù)法律、法規(guī)和本章程的規(guī)定依法開展經(jīng)營活動。
第三條、公司的宗旨是：以農(nóng)香園品牌為基礎，在做好單店經(jīng)營的同時，組織相關原材料的生產(chǎn)銷售;組織特色食品、綠色飲料、高檔白酒的研發(fā)生產(chǎn);組織“農(nóng)香園”品牌飯莊連鎖經(jīng)營;組織“農(nóng)香園”“節(jié)能分餐火鍋成套裝置”的生產(chǎn)運用和普及推廣;開展特色火鍋店連鎖經(jīng)營;開展餐飲業(yè)職業(yè)技能培訓;開展食堂酒店管理服務;開展其它經(jīng)營活動。最終，通過相關產(chǎn)業(yè)的配套發(fā)展，打造農(nóng)香園企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條并最終實現(xiàn)農(nóng)香園企業(yè)的跨地域和跨行業(yè)規(guī)模發(fā)展。
第二章公司名稱和住所。
第四條、公司名稱初步確定為：“xx省xx縣xx餐飲連鎖有限公司”。具體名稱以有關部門審定為準。
第五條、公司住所在xx縣xx鎮(zhèn)xx路x號附1號xx飯莊5樓(xx縣xx路自來水公司路口xx站路段)。
第三章公司的經(jīng)營范圍。
第六條、公司的經(jīng)營范圍是：餐飲服務、餐飲業(yè)用具開發(fā)與推廣、餐飲業(yè)原料生產(chǎn)及物流配送、餐飲服務連鎖經(jīng)營、食品生產(chǎn)、飲料生產(chǎn)、服務業(yè)職業(yè)技能培訓、服務業(yè)專業(yè)人員勞務輸出、食堂酒店管理服務、其他相關經(jīng)營。
第七條、公司的組織及經(jīng)營模式為：以餐飲業(yè)為運動軸心的鏈條式產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，主營餐飲服務，兼營其它相關產(chǎn)業(yè)。
第四章公司的注冊資本。
第八條、公司股東出資總額為元，其中，“農(nóng)香園”產(chǎn)權房屋米，折價出資元，“農(nóng)香園”節(jié)能就餐火鍋專利權折價出資元，貨幣出資元，公司的注冊資本全部由股東出資。
第五章股東姓名、出資方式和出資名稱。
第九條、公司由以下股東出資設立：
公司股東登記表。
姓名。
住所。
出資方式。
出資額。
備注。
第十條、公司經(jīng)公司登記機關注冊后，股東不得抽出其投資。
第十一條、公司有下列情形之一的，可以增加注冊資本：
(一)股東增加投資;。
(二)公司盈利。
第十二條、公司減少注冊資本只能是經(jīng)營虧損。公司減少資本后的注冊資本不得低于《公司法》規(guī)定的最低限額。
第十三條、公司減少注冊資本時，自做出減少注冊資本決議之日起10日內通知債權人，并于三十日內在報紙上至少公告三次，債權人自接到通知書起三十日內(未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內)，有權要求公司清償債務或者提供相應擔保。
第六章股東的權利和義務。
第十四條、公司股東均依法享有下列權利：
(一)分配紅利;。
(二)參加股東大會并行使相應的表決權;。
(三)優(yōu)先購買其它股東轉讓的出資;。
(四)依法按公司章程規(guī)定轉讓其出資;。
(六)被推選擔任董事長、副董事長、執(zhí)行董事、監(jiān)事及其它高級管理人員。(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外)。
(七)在公司清算時，對剩余財產(chǎn)的分享。
(八)法律、法規(guī)和本章程規(guī)定享有的其他權利。
第十五條、公司設置股東名冊，記載下列事項：
(一)股東的姓名、住所、出資方式、出資額;。
(二)登記為股東的日期;
(三)其它有關事項。
第七章股東轉讓出資的條件。
第十六條、股東之間可以相互轉讓其出資，股東向股東以外的人轉讓其出資時，須經(jīng)全體股東過半人數(shù)同意，不同意的股東應當購買該股東轉讓的出資，否則視為同意轉讓。
第十七條、股東依法轉讓其出資后，公司重新編制新的股東名冊。
第八章公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規(guī)則。
第十八條、公司設股東大會，股東大會由全體股東組成。
第十九條、股東大會會議按股東出資比例行使表決權，經(jīng)全體股東商定，每1000元為股，一股行使一個表決權。
第二十條、股東大會是公司的最高權力機構，按照《公司法》行使職權。
第二十一條、股東大會分為定期和臨時會議。
第二十二條、股東定期會每年至少召開一次，于年末舉行。
第二十三條、有下列情形之一的，召開股東臨時會議：
(一)代表三分之一以上表決權的股東提議時;。
(二)監(jiān)事提議召開時。
第二十四條、公司召開股東大會，需于會議召開十五日以前通知全體股東，通知書以書面形式發(fā)送，并需載明會議的時間、地點、內容及其他有關事項。
第二十五條、股東大會由董事會召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行時，由董事長指定的副董事長或其它董事主持股東大會，出席會議的股東要在會議記錄上簽名。股東大會需有代表三分之二以上表決權的股東到會方能召開，會議決定需經(jīng)到會股東過半數(shù)表決通過方能有效(按表決權計算)。
第二十六條、股東大會行使下列職權：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
(二)選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項;。
(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關監(jiān)事的報酬事項;。
(四)審議批準董事會的報告;。
(五)審議批準監(jiān)事會的報告;。
(六)審議批準公司的年度財務預算方案，決算方案;。
(七)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
(八)對公司增加或減少注冊資本做出決議;。
(九)對公司發(fā)行債券做出決議;。
(十)對股東向股東以外的人轉讓出資做出決議;。
(十一)對公司合并、分立、變更公司形勢、解散、清算等事項做出決議;。
第二十七條、公司設董事會(或執(zhí)行董事)公司董事由股東大會在持股金額相應較大的前10名股東中選舉產(chǎn)生和更換，董事會由全體董事組成，其成員為三---五人，董事每屆任期三年、董事任期屆滿時可以連選連任。
第二十八條、董事會(執(zhí)行董事)對股東大會負責，行使下列職權：
(一)負責召集股東大會、并向股東大會報告工作;。
(二)執(zhí)行股東大會的決議;。
(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;。
(四)制訂公司的年度財務預算方案，決算方案;。
(五)制訂公司的'利潤分配方案和彌補虧損方案;。
(六)制定公司增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案;。
(七)擬定公司合并、分離、變更公司形式及解散清算方案;。
(八)決定公司內部機構的設置;。
(十)制定公司的基本管理制度;。
(十一)公司章程規(guī)定的其他職權。
第二十九條、董事會設董事長一人，董事長由董事會全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。在組織協(xié)調，經(jīng)營管理，開拓創(chuàng)新，積極進取，勤奮進業(yè)，無私奉獻等綜合素質基本具備的前提下，董事長或執(zhí)行董事在董事會成員中按持股比例從高到低進行選舉，除自然原因不能勝任外，更換董事長必須具備充分理由并以書面的形式明確表述。
第三十條、董事會由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的董事召開和主持董事會議。
第三十一條、董事長不履行職務，又不指定副董事長或其它董事召集和主持董事會時，三分之二以上的董事可以提議召開董事會議，會議主持由董事長以外的全體董事臨時推選。
第三十二條、公司召開董事會，需于會議召開10日以前通知全體董事，董事會每年至少召開兩次。
第三十三條、董事會議對所議事項需做成會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名，簽名董事須對董事會的決議承擔責任。
第三十四條、董事會議實行一人一票和按出席會議的人數(shù)少數(shù)服從多數(shù)記名表決制度，當贊成票和反對票數(shù)相等時，董事長有權作出最后決定。
第三十五條、公司召開董事會議，須有半數(shù)以上董事出席方可舉行。董事會議做出決議，須經(jīng)全體董事過半數(shù)簽名通過方能有效。
董事會議表決事項涉及某個董事個人利害關系時，該董事沒有表決權，但算在法定人數(shù)之內。
第三十六條、召開董事會議，董事本人應當參加，董事因故不能加時，可以書面委托其它董事代為出席董事會議，委托書要載明授權范圍。
第三十七條、公司不設監(jiān)事會，設監(jiān)事一名，監(jiān)事行使下列職權：
(一)檢查公司的財務;。
(二)對董事長、經(jīng)理執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進行監(jiān)督;。
餐飲管理公司勞動合同篇九
一個好的餐飲公司，肯定有一套屬于自己的管理制度體系。下面小編為大家整理了有關餐飲管理公司管理制度，希望對大家有幫助。
一、遵守工作紀律，按時上下班，做到不遲到、不早退。
二、按規(guī)定著裝，持續(xù)良好形象。
三、工作中不準嬉笑打鬧，不準聊天、干私活、吃零食、看電視、打手機。
四、不準與顧客發(fā)生糾紛。
五、工作中做到“三輕”(動作輕、說話輕、走路輕)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。
六、工作中按規(guī)定用餐，不準吃、拿出售的成品。
七、休事假或公休要提前請假，按服務區(qū)《考勤和請銷假制度》執(zhí)行。
八、愛護設施、設備，人為損壞，照價賠償。
九、落實例會制度，對工作進行講評。
一、餐具經(jīng)消毒后務必存放在保潔柜內。
二、員工不準私自使用餐廳各種餐具。
三、保潔柜內不得存放個人餐具和物品。
四、餐具要干凈、衛(wèi)生，無手印、水跡、菜漬、灰塵。
五、經(jīng)常檢查餐具的完好狀況，對殘損餐具要及時更換。
一、服務人員務必有本人健康證明，持證上崗。
二、按規(guī)定著裝，工作服務必干凈，無污漬。
三、工作時不許戴首飾和各種飾品。
四、工作前按要求洗手，始終持續(xù)手部清潔。
五、不準在食品區(qū)或客人面前打噴嚏、摳鼻子等。
六、上班前不準吃異味食品，不準喝含酒精飲料。
一、餐廳的設施、設備按規(guī)定要求定期進行保養(yǎng)。
二、保溫臺每班要及時加水，避免干燒狀況發(fā)生。
三、定時清洗空調慮網(wǎng)。
四、調整保溫臺溫度要輕扭開關，避免用力太猛，造成損壞。
五、保溫臺換水要先關電源，后放水，再清除污垢。
六、對設施、設備出現(xiàn)異常狀況及時報告餐廳主管。
一、檢查工具、用具狀況，發(fā)現(xiàn)異常狀況及時匯報。
二、按崗位要求規(guī)范操作，保證質量。
三、愛護公物，不吃、拿后廚食物及原料。
四、值班期間保管好后廚物品，嚴禁無關人員進入后廚。
五、落實各項安全防范制度，確保后廚的設施、設備食品原料的安全。
六、遵守工作紀律，有事提前一天請假。
七、落實例會制度，對工作進行講評。
一、冷拼人員要按規(guī)定著裝，不帶個人物品入內。
二、室內溫度不超25度。
三、禁止無關人員入內。
四、柜內儲存食品擺放整齊，分類存放，每周至少清理一次。
五、進入冷拼間的食品務必清洗干凈。
六、刀、夾、盆、墩工具消毒后使用，不可用抹布擦拭。
七、上班前開紫外線燈消毒30分鐘進入冷拼間，工作人員手部清洗消毒后方可操作。
八、加工冷拼食品做到隨到隨拼，并做到所有原料冷存。
九、冷拼間所用抹布、毛巾、棕刷等清潔用物品，按要求持續(xù)清潔。
十、冷拼間不得存放非直接入口食品。
十一、下班前要把容器、工具刷洗干凈，冷拼用的墩、板按要求擺放。
一、后廚從業(yè)人員務必持健康證明上崗。
二、進入后廚務必更衣、洗手消毒后，進入自我的工作區(qū)域。
三、后廚工作人員不留長發(fā)，不留長指甲，不染指甲，不佩戴首飾，衣帽整潔，不留胡須。
四、后廚工作人員要勤洗澡、勤曬衣被、勤理發(fā)。
五、后廚工作人員上班前不使用氣味濃烈的化妝品，持續(xù)面部清潔。
六、后廚工作人員不準隨意品嘗食物，不對食物打噴嚏、隨地吐痰、咳嗽、抓耳撓腮，不抽煙、不剔牙、不打哈欠、不扣鼻子、不嚼口香糖。
一、烹制菜品的原料貼合衛(wèi)生使用要求，外觀新鮮無腐爛、無農(nóng)藥味。
二、按洗滌切配程序的原料方可烹制。
三、加工前檢查肉類是否新鮮，有無異味、變色現(xiàn)象。
四、當天未加工完的原料要及時存入冰柜內，加工的成品要加蓋防塵、防蠅罩。
五、燉煮肉類食品應燒熟煮透，中心溫度大于70度。
六、調料缸內禁止混放調料，并持續(xù)外觀整潔。
七、嚴格按照原料、半成品和成品加工順序操作，避免交叉污染。
八、洗滌分設洗菜池、洗肉池、洗水產(chǎn)品池，做到專池專用，避免交叉污染。
九、切配墩生熟分開，專墩專用，操作結束后，將墩、刀清洗干凈，按要求存放。
十、清真食具按要求專柜存放，操作時產(chǎn)生的廢棄物及時放入垃圾桶內，并加蓋。
十一、工作結束后將垃圾及時清倒，并將垃圾桶清洗干凈。
十二、操作間原料不準落地存放，應擺放到貨架上。
一、后廚衛(wèi)生實行廚師長負責制，衛(wèi)生區(qū)職責到人。
二、后廚地面干爽，無水漬、雜物、油漬。
三、操作臺臺面要整潔，無雜物、污物。
四、灶臺要整潔無雜物、無積水、無污物，炒鍋、手勺要潔凈、規(guī)放整齊。
五、冰柜要生熟標識清楚，內外清潔，每周至少除霜一次。
六、主食庫、調料庫、蔬菜庫貨架及各種容器潔凈衛(wèi)生，擺放整齊。
七、面點間設施、設備外觀潔凈，蒸箱內及時換水，操作臺每班清洗一次。
八、涼菜間設施設備要清潔，操作臺內外干凈，物品擺放有序。
九、垃圾桶、墩布等清潔工具，使用、存放貼合要求。
十、無“六害”(老鼠、蟑螂、臭蟲、蒼蠅、螞蟻、蚊子)，墻角無蜘蛛網(wǎng)。
十一、后廚墻壁每月至少清洗一次，油煙機每周至少清洗一次，持續(xù)通風暢通。
一、室內要經(jīng)常通風，避免設施、設備受潮。
二、面點間的烤箱內不能存放雜物或易燃原料工具。
三、和面機、壓面機每日上班前檢查潤滑狀況，定期進行保養(yǎng)。
四、每班操作前檢查爐膛內有無雜物、積水，持續(xù)油路、風道暢通。
五、使用各種容器要輕拿輕放，有破損的要及時修復或更換。
一、清洗餐具按照一洗、二消、三沖、四保的順序操作。
二、洗滌后的餐具、用具務必無水跡、無油跡、無食物殘渣。
三、按要求配比消毒液，對餐具消毒。
四、消毒后的餐具及時放入保潔柜內，按規(guī)定擺放，防止二次污染。
五、每次消毒完畢，將消毒設施沖洗干凈。
六、經(jīng)常檢查餐具、飲具的破損狀況，對破損的要及時進行更換。
一、采購人員所采購的食品務必貼合國家有關標準和規(guī)定，禁止采購下列食品：
(一)有毒、有害、腐爛、變質、酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其它感性異常的食品、原料及調料。
(二)無檢驗合格證明的定型包裝食品及調料。
(三)已過保質期的`定型包裝食品及調料。
(四)不貼合標簽規(guī)定的食品及調料。
(五)無動檢證明的冷鮮肉系列。
(六)無資質的生產(chǎn)廠家或供應商帶給的產(chǎn)品。
二、采購運輸食品的工具(車輛)務必持續(xù)清潔。
三、儲存食品的場所、設備要持續(xù)清潔，無毒斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂。
四、倉庫通風要持續(xù)良好，與外界相通的門要設置防鼠版，地漏、地溝要設置防鼠網(wǎng)，孔徑不大于6mm。
五、倉庫內禁止存放有毒有害物品及個人生活物品。
六、食品要分類、分架、隔墻、離地存放，由專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員定期檢查，并處理變質或超過保質期的食品;主食庫要建有防鼠臺，各類散裝原料要用密閉的容器存放。
七、采購食品時，應向供貨商索取該批產(chǎn)品衛(wèi)生檢驗合格證。
八、采購鮮(凍)畜、禽、肉及其制品，應索取畜類獸醫(yī)部門出具的獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗合格證明。
九、采購進口食品，應索取由進口食品衛(wèi)生監(jiān)督檢驗機構出具的衛(wèi)生檢驗合格證明。
十、采購員違反制度，造成經(jīng)濟損失或事故，由其個人負責賠償，并根據(jù)有關規(guī)定追究法律職責。
餐飲管理公司勞動合同篇十
在餐飲行業(yè)中，餐飲管理公司的角色越來越重要。作為餐飲企業(yè)的合作伙伴，他們通過提供全面的餐飲管理服務，幫助餐廳提高競爭力和業(yè)績。作為一名餐飲管理公司的員工，我在工作中學習到了很多，今天我想和大家分享一些我的心得體會。
第二段：提高效率和精益求精。
在餐飲管理公司工作的第一年，我深刻地意識到，高效率和不斷追求卓越是這個領域最重要的特點。公司里的高層領導經(jīng)常提醒我們，每一步操作都要緊盯效率，通過數(shù)據(jù)的分析，不斷找到提升效率的方法和途徑。在這樣的工作環(huán)境中，我逐漸養(yǎng)成了自己的工作方法和態(tài)度，不斷追求精益求精，不斷優(yōu)化自己的業(yè)務流程，不斷向目標靠近。
第三段：注重員工發(fā)展和培養(yǎng)。
我們的公司特別注重員工的發(fā)展和培養(yǎng)。除了傳統(tǒng)的崗前培訓和崗位培訓之外，公司還提供一系列的員工發(fā)展計劃。這些計劃既有管理顧問的崗位晉升計劃，也包括銷售拓展、市場推廣等領域的職業(yè)發(fā)展計劃。我覺得這些計劃對于員工的個人成長和公司的長期發(fā)展都有很大的幫助。它讓我知道，要想在這個行業(yè)里長期占據(jù)一席之地，自我發(fā)展和培養(yǎng)是非常重要的。
第四段：注重客戶需求和滿意度。
作為餐飲管理公司，我們最終的目標是讓客戶滿意。為了實現(xiàn)這個目標，我們不斷地了解客戶的需求和期望，定期組織客戶滿意度調研，通過數(shù)據(jù)收集和分析，不斷改進服務質量和產(chǎn)品設計。在這個過程中，我們學會了如何溝通和傾聽客戶的需求，以及如何提供高效的解決方案?？蛻舻臐M意度是我們衡量工作成果的重要指標，我們要不斷提高客戶滿意度，才能使公司得到客戶的長期支持和認可。
第五段：總結。
在餐飲管理公司工作的這幾年中，我意識到，這個行業(yè)非常適合那些追求卓越和不斷發(fā)展的人。作為餐飲管理公司的員工，我們要有高度的責任感和使命感，注重客戶、注重員工、注重效率、注重創(chuàng)新。如果你對這個方向有興趣，我相信這里會是一個非常好的平臺，讓你在職業(yè)上不斷提高和豐富自己的經(jīng)驗。
餐飲管理公司勞動合同篇十一
時間過得真快，茫茫碌碌中已近年末，轉眼間我接管食堂的時間又過了一年了。
回顧過去的每一天，我作為一名食堂管理員，深感到責任的重大，工作壓力之沉重。因為我所從事的工作質量，很有可能會影響到全體職工的身心健康。所以，為了揚長避短，今后能把工作干得更好，現(xiàn)就一年來的工作情況總結如下：
第一、作為食堂自然是離不開飲食，食堂是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去，所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為食堂管理員更應多為的飲食著想，為保證每位學生的身心健康而考慮。
第二、作為一個集體食堂，食品衛(wèi)生安全是關系到每一位學生身體健康的大事。首先，我們要求每位食堂工作人員上崗前,都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。食堂是學生用餐的地方，也是對疾病最為敏感的地方，為了使全體職工都能心情舒暢的放心用餐，作為食堂的工作人員，我有責任有義務搞好食堂的衛(wèi)生工作。不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉。第三、每天，我一有空閑，就下廚房巡視，與食堂人員取得溝通聯(lián)系，對食堂工作方面的所需或不足，作詳細了解，如有不周，及時作好調控。如衛(wèi)生情況：由于用餐人數(shù)多，前段時期食堂人員不定，使大家身心疲憊，有時沒能夠及時、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也不夠整齊。為了及時調整好工作人員的心態(tài)改變當前狀況，我親自為他們出謀劃策，親臨廚房，指揮他們或配合他們一起工作。使天花板、墻壁、灶臺、蒸箱等煥然一新，地面、庫房等一塵不染。廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境使全體工作人員更加心情舒暢，干勁更足；同樣，良好的餐飲環(huán)境，也給就餐人員帶來了愉悅。
第三、把住食品進貨也非常重要。一百多人用餐需要經(jīng)常外出采購各種食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我和采購員一同去采購,嚴把沒有“檢疫證”、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購，存放時間長的、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴防食物重毒事件的發(fā)生，切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。食品衛(wèi)生方面做到不能長期存放的蔬菜食品每日采購、可長期存放的食品定期采購。
第四、一年來接待了，大小用餐共計十余次。及時、準確、順利地完成了用餐接待工作，給各級領導留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐。
2.餐飲部門年終總結報告。
3.餐飲店長年終總結。
4.餐飲店長的年終總結。
5.餐飲前廳經(jīng)理年終總結。
6.酒店餐飲經(jīng)理年終總結。
7.餐飲店的年終總結。
餐飲管理公司勞動合同篇十二
外婆家餐飲連鎖機構，成立于。
從最初的馬塍路“外婆家”餐廳發(fā)展至今，已成為在全國擁有80余家門店及8000多名員工的大型餐飲連鎖機構。
當商務宴請在餐飲業(yè)掀起風潮的時候，外婆家預見到居家日常消費市場的發(fā)展?jié)摿?，將消費群體鎖定于家庭就餐的普通百姓，以高性價比作為核心競爭力。最終，事實證明，隨著生活水平的提高，家庭消費能力日益增強。外婆家憑借精準的定位、高性價比的優(yōu)質菜品和和專業(yè)貼心的服務占得先機，消費群不斷擴大。
如今，老老少少，親朋好友外出吃飯首先想到的就是外婆家。在這里，可以盡情享受名師一手打造的環(huán)境，優(yōu)質細心的星級服務，色香味俱全的豐盛菜肴。
間，外婆家門店遍布北京、天津、上海、深圳、沈陽、合肥、南寧、南京、武漢、無錫、蘇州、杭州、常州、金華、南通、寧波、嘉興等20余個城市。
外婆家風靡大江南北，憑借著獨有的氣質創(chuàng)造了餐飲界的傳奇。
外婆家餐飲連鎖機構旗下，目前擁有“外婆家”、“指福門”、“第二樂章”、“金牌外婆家”、“爐魚”、“鍋小二”、“uncle5”七大知名品牌。
每個品牌都延續(xù)了外婆家對時尚、品味、健康理念的追求，裝修高檔、個性十足、操作標準、服務貼心，讓外婆家在杭州，在長三角，在大江南北備受歡迎，開創(chuàng)了“開一家火一家”“店店排隊，餐餐排隊”的餐飲界傳奇。
公司發(fā)展期間，“外婆家”榮獲浙江省著名商標、浙江省著名商號;，“外婆家”被國際權威美食雜志評選為“年度best50中國最佳餐廳”;浙江外婆家餐飲有限公司更入選中國餐飲百強企業(yè)以及創(chuàng)業(yè)邦中國高成長連鎖企業(yè)50強。
外婆家對時尚、高端、專業(yè)、細心的堅持，為每一位顧客提供了超預期的就餐享受，時尚外婆家的形象已深入人心。
餐飲管理公司勞動合同篇十三
第一條、為了適應現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織和行為，有效保護公司、股東和債權人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司登記管理條例》制定本章程。
第二條、本公司(以下統(tǒng)稱公司)依據(jù)法律、法規(guī)和本章程的規(guī)定依法開展經(jīng)營活動。
第三條、公司的宗旨是：以xxx品牌為基礎，在做好單店經(jīng)營的同時，組織相關原材料的生產(chǎn)銷售;組織特色食品、綠色飲料、高檔白酒的研發(fā)生產(chǎn);組織“xxx”品牌飯莊連鎖經(jīng)營;組織“xxx”“節(jié)能分餐火鍋成套裝置”的生產(chǎn)運用和普及推廣;開展特色火鍋店連鎖經(jīng)營;開展餐飲業(yè)職業(yè)技能培訓;開展食堂酒店管理服務;開展其它經(jīng)營活動。最終，通過相關產(chǎn)業(yè)的配套發(fā)展，打造xxx企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條并最終實現(xiàn)xxx企業(yè)的跨地域和跨行業(yè)規(guī)模發(fā)展。
第二章公司名稱和住所。
第四條、公司名稱初步確定為：“xx省xx縣xxx餐飲連鎖有限公司”。具體名稱以有關部門審定為準。
第五條、公司住所在xx縣城關鎮(zhèn)文明路63號附1號xxx飯莊5樓(xx縣城外環(huán)路自來水公司路口—順達加油站路段)。
第三章公司的經(jīng)營范圍。
第六條、公司的經(jīng)營范圍是：餐飲服務、餐飲業(yè)用具開發(fā)與推廣、餐飲業(yè)原料生產(chǎn)及物流配送、餐飲服務連鎖經(jīng)營、食品生產(chǎn)、飲料生產(chǎn)、服務業(yè)職業(yè)技能培訓、服務業(yè)專業(yè)人員勞務輸出、食堂酒店管理服務、其他相關經(jīng)營。
第七條、公司的組織及經(jīng)營模式為：以餐飲業(yè)為運動軸心的鏈條式產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，主營餐飲服務，兼營其它相關產(chǎn)業(yè)。
第四章公司的注冊資本。
第八條、公司股東出資總額為元，其中，“xxx”產(chǎn)權房屋米，折價出資元，“xxx”節(jié)能就餐火鍋專利權折價出資元，貨幣出資元，公司的注冊資本全部由股東出資。
第五章股東姓名、出資方式和出資名稱。
第九條、公司由以下股東出資設立：
公司股東登記表。
姓名。
住所。
出資方式。
出資額。
備注。
第十條、公司經(jīng)公司登記機關注冊后，股東不得抽出其投資。
第十一條、公司有下列情形之一的，可以增加注冊資本：
(一)股東增加投資;。
(二)公司盈利。
第十二條、公司減少注冊資本只能是經(jīng)營虧損。公司減少資本后的注冊資本不得低于《公司法》規(guī)定的最低限額。
第十三條、公司減少注冊資本時，自做出減少注冊資本決議之日起10日內通知債權人，并于三十日內在報紙上至少公告三次，債權人自接到通知書起三十日內(未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內)，有權要求公司清償債務或者提供相應擔保。
第六章股東的權利和義務。
第十四條、公司股東均依法享有下列權利：
(一)分配紅利;。
(二)參加股東大會并行使相應的表決權;。
(三)優(yōu)先購買其它股東轉讓的出資;。
(四)依法按公司章程規(guī)定轉讓其出資;。
(六)被推選擔任董事長、副董事長、執(zhí)行董事、監(jiān)事及其它高級管理人員。(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外)。
(七)在公司清算時，對剩余財產(chǎn)的分享。
(八)法律、法規(guī)和本章程規(guī)定享有的其他權利。
第十五條、公司設置股東名冊，記載下列事項：
(一)股東的姓名、住所、出資方式、出資額;。
(二)登記為股東的日期;
(三)其它有關事項。
第七章股東轉讓出資的條件。
第十六條、股東之間可以相互轉讓其出資，股東向股東以外的人轉讓其出資時，須經(jīng)全體股東過半人數(shù)同意，不同意的股東應當購買該股東轉讓的出資，否則視為同意轉讓。
第十七條、股東依法轉讓其出資后，公司重新編制新的股東名冊。
第八章公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規(guī)則。
第十八條、公司設股東大會，股東大會由全體股東組成。
第十九條、股東大會會議按股東出資比例行使表決權，經(jīng)全體股東商定，每1000元為股，一股行使一個表決權。
第二十條、股東大會是公司的最高權力機構，按照《公司法》行使職權。
第二十一條、股東大會分為定期和臨時會議。
第二十二條、股東定期會每年至少召開一次，于年末舉行。
第二十三條、有下列情形之一的，召開股東臨時會議：
(一)代表三分之一以上表決權的股東提議時;。
(二)監(jiān)事提議召開時。
第二十四條、公司召開股東大會，需于會議召開十五日以前通知全體股東，通知書以書面形式發(fā)送，并需載明會議的時間、地點、內容及其他有關事項。
第二十五條、股東大會由董事會召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行時，由董事長指定的副董事長或其它董事主持股東大會，出席會議的股東要在會議記錄上簽名。股東大會需有代表三分之二以上表決權的股東到會方能召開，會議決定需經(jīng)到會股東過半數(shù)表決通過方能有效(按表決權計算)。
第二十六條、股東大會行使下列職權：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
(二)選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項;。
(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關監(jiān)事的報酬事項;。
(四)審議批準董事會的報告;。
(五)審議批準監(jiān)事會的報告;。
(六)審議批準公司的年度財務預算方案，決算方案;。
(七)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
(八)對公司增加或減少注冊資本做出決議;。
(九)對公司發(fā)行債券做出決議;。
(十)對股東向股東以外的人轉讓出資做出決議;。
(十一)對公司合并、分立、變更公司形勢、解散、清算等事項做出決議;。
第二十七條、公司設董事會(或執(zhí)行董事)公司董事由股東大會在持股金額相應較大的前10名股東中選舉產(chǎn)生和更換，董事會由全體董事組成，其成員為三---五人，董事每屆任期三年、董事任期屆滿時可以連選連任。
第二十八條、董事會(執(zhí)行董事)對股東大會負責，行使下列職權：
(一)負責召集股東大會、并向股東大會報告工作;。
(二)執(zhí)行股東大會的決議;。
(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;。
(四)制訂公司的年度財務預算方案，決算方案;。
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
(六)制定公司增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案;。
(七)擬定公司合并、分離、變更公司形式及解散清算方案;。
(八)決定公司內部機構的設置;。
(十)制定公司的基本管理制度;。
(十一)公司章程規(guī)定的其他職權。
第二十九條、董事會設董事長一人，董事長由董事會全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。在組織協(xié)調，經(jīng)營管理，開拓創(chuàng)新，積極進取，勤奮進業(yè)，無私奉獻等綜合素質基本具備的前提下，董事長或執(zhí)行董事在董事會成員中按持股比例從高到低進行選舉，除自然原因不能勝任外，更換董事長必須具備充分理由并以書面的形式明確表述。
第三十條、董事會由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的董事召開和主持董事會議。
第三十一條、董事長不履行職務，又不指定副董事長或其它董事召集和主持董事會時，三分之二以上的董事可以提議召開董事會議，會議主持由董事長以外的全體董事臨時推選。
第三十二條、公司召開董事會，需于會議召開10日以前通知全體董事，董事會每年至少召開兩次。
第三十三條、董事會議對所議事項需做成會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名，簽名董事須對董事會的決議承擔責任。
第三十四條、董事會議實行一人一票和按出席會議的人數(shù)少數(shù)服從多數(shù)記名表決制度，當贊成票和反對票數(shù)相等時，董事長有權作出最后決定。
第三十五條、公司召開董事會議，須有半數(shù)以上董事出席方可舉行。董事會議做出決議，須經(jīng)全體董事過半數(shù)簽名通過方能有效。
董事會議表決事項涉及某個董事個人利害關系時，該董事沒有表決權，但算在法定人數(shù)之內。
第三十六條、召開董事會議，董事本人應當參加，董事因故不能加時，可以書面委托其它董事代為出席董事會議，委托書要載明授權范圍。
第三十七條、公司不設監(jiān)事會，設監(jiān)事一名，監(jiān)事行使下列職權：
(一)檢查公司的'財務;。
(二)對董事長、經(jīng)理執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進行監(jiān)督;。
(三)當董事長和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事長和經(jīng)理予以糾正;。
(四)提議召開臨時股東大會;。
(五)公司章程規(guī)定的其它職權。監(jiān)事列席董事會議，可以參與討論有關事項，但不行使表決權。
第三十八條、公司設總經(jīng)理，經(jīng)理由董事會聘任或解聘。
第三十九條、經(jīng)理對董事會負責，并行使下列職權：
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作，組織實施董事會決議;。
(二)組織實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;。
(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;。
(四)擬訂公司的基本管理制度;。
(五)制定公司的具體規(guī)章;。
(六)提請聘任或解聘公司的副經(jīng)理，財務負責人;。
(七)聘任或者解聘除由董事會聘任或者解聘的其它管理人員;。
(八)公司章程和董事會授予的其它職權，經(jīng)理列席董事會議。
第四十條、經(jīng)理在行使職權時，不得變更股東大會，董事會的決議和超越授權范圍，不得違反《公司法》的相關法律行使職權。
第四十一條、副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，經(jīng)理不在時由經(jīng)理指定的副經(jīng)理代其行使經(jīng)理職權，經(jīng)理對其指定的代理人的行為承擔責任。
第九章公司的法定代表人。
第四十二條、董事長(或執(zhí)行董事)為公司的法定代表人。
第四十三條、董事長由董事會全體董事過半數(shù)按前款規(guī)定選舉產(chǎn)生和更換。
第四十四條、董事長(或執(zhí)行董事)行使下列職權：
(一)主持股東大會和召集主持董事會議;。
(二)檢查董事會議的實施情況;。
(三)簽署公司債券;。
(四)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其它權利。
第十章公司利潤分配和財務會計。
第四十五條、公司依照法律，行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立公司的財務會計機構和賬冊、制度，公司除法定的會計賬冊外，不另立會計賬冊，對公司資產(chǎn)，不以任何個人名義開設賬戶進行存儲。
第四十六條、公司在每會計年度終了時，制作財務會計報告，并依法經(jīng)查驗證。
財務會計報告包括下列財務會計報表及附屬明細表。
(一)資產(chǎn)負債表;。
(二)損益表;。
(三)財務狀況說明書;。
(四)利潤分配表。
第四十七條、財務會計報告在股東會召開前二十日內置備于公司，并送交各董事(或股東)以便查閱。
第四十八條、公司分配當年稅后利潤時，提取利潤的10%作為法定公積金，提取利潤5—10%作為法定公益金。
第四十九條、公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，用當年利潤彌補虧損。
公在提取法定公積金后，經(jīng)股東會議決定，可以稅后利潤中提取任意公積金。
公司在彌補虧損和提取公積金、公益金后所余利潤，按照股東的出資比例進行分配。
第五十條、公司的會計年度采用公歷制，公司用用人民幣為記賬單位。
第十一章公司的解散事由與清算辦法。
第五十一條、公司有下列情形之一時，予以解散和清算：
(一)因不可抗力迫使公司無法經(jīng)營;。
(二)股東大會決定解散;。
(三)公司違反法律、行政法規(guī)被依法責令關閉;。
(四)公司被依法宣告破產(chǎn);。
(五)公司因合并、分離需要解散的。
第五十二條、公司依照前條第(一)(二)(五)項規(guī)定解散的，在十五日內成立清算組織。進行清算，清算組織由股東大會確定人選。公司依照前條第(三)(四)項規(guī)定解散的，上報有關部門和人民法院根據(jù)有關法律、法規(guī)組織成立清算組，進行清算。
第五十三條、清算組自成立之日起十日內，通知債權人，并于六十日內在報紙上至少公告三次，債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的，自第一次公告之日起九十日內向清算組織申請債權。
債權人申請債權時，要說明債權的有關事項，并提供證明材料，清算組織對債權進行登記。
第五十四條、清算組織在清算期間行使下列職權：
(一)清理公司財產(chǎn)、分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;。
(二)通知或者公告?zhèn)鶛嗳?。
(三)處理與清算有關的公司未了結的各項事務及經(jīng)營業(yè)務;。
(四)清繳所欠稅款;。
(五)清理債權、債務;。
(六)處理公司清償后的剩余財產(chǎn);。
(七)代表公司參與民事訴訟活動。
第五十五條、清算組織在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，制定清算方案。
公司財產(chǎn)按前款規(guī)定分別清償后的剩余財產(chǎn)，按照股東的出資比例分配。
清算期間，公司不得開展新的經(jīng)營活動，公司財產(chǎn)未按前第二款的規(guī)定清償前，不得分配給股東。
第五十六條、清算組織在發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足以清償公司債務時，立即停止清算活動，并向人民法院申請破產(chǎn)。
公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)的，清算組織將清算事務移交給人民法院。
第五十七條、公司清算結束后，清算組織應制作清算報告，并報送公司登記管理機關，辦理公司注銷登記。公告公司終止。
第五十八條、清清算組組成人員應忠于職守，依法履行清算義務，清算組組成人員不得利用職權為自己謀取私利。清算組組成人員因故意或者重大過失，給公司或者債權人造成損失的，依法承擔賠償責任。
第十二章股東認為需要規(guī)定的其它事項。
第五十九條、董事(或執(zhí)行董事)監(jiān)事、經(jīng)理或者其他高級職員必須按《公司法》和本章程賦予的權力行使職權，不得利用在公司的地位和職權為自己或自己的親友謀取利益，不得侵占公司財產(chǎn)。
董事或執(zhí)行董事、經(jīng)理不得挪用公司資金或將公司資金借貸給他人，不得將公司資產(chǎn)以其個人名譽或其他個人名義設立賬戶進行存儲，不得以公司的資產(chǎn)為公司的股東或其他任何單位和個人債務提供擔保，不得以個人名譽從事與任職公司利益沖突的各類活動，否則依法追究相關責任。
第十三章附則。
第六十條、本章程及公司的登記事項，以公司登記管理機關核定為準。
第六十一條、本章程未規(guī)定到的法律責任，按法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第六十二條、修改本章程必須經(jīng)出席股東大會的股東所持表決權三分之二以上通過。
修改本章程，由股東大會做出決議，股東大會通過的有關章程和修改、補充條款均為本章程的組成部份，經(jīng)公司登記機關登記備案后生效。
二xx年月日。
股東簽名：
餐飲管理公司勞動合同篇十四
第三章公司經(jīng)營范圍：
第五條公司經(jīng)營范圍：
第四章公司注冊資本。
第六條公司注冊資本：五十萬元人民幣。
第七條公司需要減少注冊資本時，必須編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。
第八條公司增加注冊資本時，股東認繳新增資本的出資，依照本章程的有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條公司增加或者減少注冊資本，應當依法向公司登記機關辦理變更登記。
第五章股東的姓名(名稱)、出資方式、出資額和出資時間。
股東姓名：身份證號碼：出資方式：出資額：出資時間：占總投資：49%。
第十一條股東應當按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產(chǎn)出資的，應當依法辦理其財產(chǎn)權的轉移手續(xù)。
股東不按照前款規(guī)定繳納認繳的出資，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。
第十二條公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設立公司出資的非貨幣財產(chǎn)的實際價額顯著低于公司章程所定價額的，應當由交付該出資的股東補足其差額;公司設立時的其他股東承擔連帶責任。
第十三條公司成立后，應當向股東簽發(fā)出資證明書。
出資證明書應當載明下列事項：
(一)公司名稱;。
(二)公司成立日期;
(三)公司注冊資本;。
(四)股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期;
(五)出資證明書的編號和核發(fā)日期。
出資證明書由公司蓋章。
第十四條公司應當置備股東名冊，記載下列事項：
(一)股東的姓名或者名稱及住所;。
(二)股東的出資額;。
(三)出資證明書編號。
記載于股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。
公司應當將股東的姓名或者名稱及其出資額向公司登記機關登記;登記事項發(fā)生變更的，應當辦理變更登記。未經(jīng)登記或者變更登記的，不得對抗第三人。
第六章股東的權利和義務。
第十五條股東享有如下權利：
(一)參加或推選代表參加股東會并按照其出資比例行使表決權;。
(二)了解公司經(jīng)營狀況和財務狀況，可以要求查閱公司會計帳簿;。
(三)選舉和被選舉為執(zhí)行董事;。
(四)股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、
(五)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定分取紅利;。
(六)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定并轉讓出資額;。
(七)優(yōu)先購買其他股東轉讓的出資;。
(八)優(yōu)先認繳公司新增資本;。
(九)公司終止后，依法應得公司的剩余財產(chǎn);。
(十)其他權利。
第十六條股東履行以下義務：
(一)遵守法律、行政法規(guī)及公司章程;。
(二)按期足額繳納所認繳的出資;。
(三)依其所認繳的出資額為限對公司的債務承擔責任;。
(四)在公司辦理登記注冊手續(xù)后，不得抽回投資;。
(五)其他義務。
第十七條股東應依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
第十八條股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據(jù)認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答復股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。
第七章股東會職權、議事規(guī)則。
第十九條股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
(二)選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關執(zhí)行董事的報酬事項;。
(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報酬事項;。
(四)審議批準董事的報告;。
(五)審議批準監(jiān)事的報告;。
(六)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;。
(七)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;。
(八)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;。
(九)對發(fā)行公司債券作出決議;。
(十)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;。
(十三)其他職權(注：由股東自行確定，如股東不作具體規(guī)定應將此條刪除)。對前款所列事項股東以書面形式一致同意的，可以不召開股東會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第二十條首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持。
第二十一條股東會會議分為定期會議和臨時會議。
第二十二條股東會會議由執(zhí)行董事召集，執(zhí)行董事主持;執(zhí)行董事不能履行職務或者不履行職務的，由執(zhí)行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權履行執(zhí)行董事的職權。
第二十三條股東會的議事方式和表決程序：
股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
第八章執(zhí)行董事、職權和議事規(guī)則。
第二十九條執(zhí)行董事會對股東會負責，行使下列職權：
(一)負責召集股東會會議，并向股東會報告工作;。
(二)執(zhí)行股東會的決議;。
(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;。
(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;。
(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;。
(八)決定公司內部管理機構的設置;。
餐飲管理公司勞動合同篇十五
第一條依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和《中華人民共和國公司登記管理條例》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，由田寶劍等兩方共同出資，設立xxxxxx餐飲管理有限公司(以下簡稱公司)，特制定本章程。
第二條本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。公司章程中未載明事項按照《公司法》規(guī)定執(zhí)行。本章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。
第二章公司名稱和住所。
第四條住所:xx市xxxxxxx中心商務樓x座x樓。
第三章公司經(jīng)營范圍：
第五條公司經(jīng)營范圍：
第四章公司注冊資本。
第六條公司注冊資本：五十萬元人民幣。
第七條公司需要減少注冊資本時，必須編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。
第八條公司增加注冊資本時，股東認繳新增資本的出資，依照本章程的有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條公司增加或者減少注冊資本，應當依法向公司登記機關辦理變更登記。
第五章股東的姓名(名稱)、出資方式、出資額和出資時間。
股東姓名：身份證號碼：出資方式：出資額：出資時間：占總投資：49%。
第十一條股東應當按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產(chǎn)出資的，應當依法辦理其財產(chǎn)權的轉移手續(xù)。
股東不按照前款規(guī)定繳納認繳的出資，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。
第十二條公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設立公司出資的非貨幣財產(chǎn)的實際價額顯著低于公司章程所定價額的，應當由交付該出資的股東補足其差額;公司設立時的其他股東承擔連帶責任。
第十三條公司成立后，應當向股東簽發(fā)出資證明書。
出資證明書應當載明下列事項：
(一)公司名稱;。
(二)公司成立日期;
(三)公司注冊資本;。
(四)股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期;
(五)出資證明書的編號和核發(fā)日期。
出資證明書由公司蓋章。
第十四條公司應當置備股東名冊，記載下列事項：
(一)股東的姓名或者名稱及住所;。
(二)股東的出資額;。
(三)出資證明書編號。
記載于股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。
公司應當將股東的姓名或者名稱及其出資額向公司登記機關登記;登記事項發(fā)生變更的，應當辦理變更登記。未經(jīng)登記或者變更登記的，不得對抗第三人。
第六章股東的權利和義務。
第十五條股東享有如下權利：
(一)參加或推選代表參加股東會并按照其出資比例行使表決權;。
(二)了解公司經(jīng)營狀況和財務狀況，可以要求查閱公司會計帳簿;。
(三)選舉和被選舉為執(zhí)行董事;。
(四)股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、
(五)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定分取紅利;。
(六)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定并轉讓出資額;。
(七)優(yōu)先購買其他股東轉讓的出資;。
(八)優(yōu)先認繳公司新增資本;。
(九)公司終止后，依法應得公司的剩余財產(chǎn);。
(十)其他權利。
第十六條股東履行以下義務：
(一)遵守法律、行政法規(guī)及公司章程;。
(二)按期足額繳納所認繳的出資;。
(三)依其所認繳的出資額為限對公司的債務承擔責任;。
(四)在公司辦理登記注冊手續(xù)后，不得抽回投資;。
(五)其他義務。
第十七條股東應依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
第十八條股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據(jù)認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答復股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。
第七章股東會職權、議事規(guī)則。
第十九條股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
(二)選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關執(zhí)行董事的報酬事項;。
(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報酬事項;。
(四)審議批準董事的報告;。
(五)審議批準監(jiān)事的報告;。
(六)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;。
(七)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;。
(八)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;。
(九)對發(fā)行公司債券作出決議;。
(十)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;。
(十三)其他職權(注：由股東自行確定，如股東不作具體規(guī)定應將此條刪除)。對前款所列事項股東以書面形式一致同意的，可以不召開股東會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第二十條首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持。
第二十一條股東會會議分為定期會議和臨時會議。
第二十二條股東會會議由執(zhí)行董事召集，執(zhí)行董事主持;執(zhí)行董事不能履行職務或者不履行職務的，由執(zhí)行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權履行執(zhí)行董事的職權。
第二十三條股東會的議事方式和表決程序：
股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
第八章執(zhí)行董事、職權和議事規(guī)則。
第二十九條執(zhí)行董事會對股東會負責，行使下列職權：
(一)負責召集股東會會議，并向股東會報告工作;。
(二)執(zhí)行股東會的決議;。
(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;。
(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;。
(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;。
(八)決定公司內部管理機構的設置;。
(十)制定公司的基本管理制度;。
(十一)其他職權(注：由股東自行確定，如股東不作具體規(guī)定應將此條刪除)。(注：公司不設董事會的，董事會有關條款可不要。)。
第三十條董事會會議由董事長召集和主持;董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。
第三十一條董事會的議事方式和表決程序：
召開董事會會議，應當于會議召開十日(注：也可規(guī)定其他通知時間。)以前通知全體董事。
(九)項決議時，須經(jīng)三分之二以上董事表決通過。
董事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。
第三十二條公司設經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權：
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;。
(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;。
(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;。
(四)擬訂公司的基本管理制度;。
(五)制定公司的具體規(guī)章;。
(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人;。
(七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
(八)董事會授予的其他職權。
經(jīng)理列席董事會會議。
(注：無董事會的，經(jīng)理可以由股東會聘任或解聘，經(jīng)理對股東會負責。)。
第九章監(jiān)事產(chǎn)生辦法、職權和議事規(guī)則。
第三十三條公司設監(jiān)事會，1人，監(jiān)事由股東代表監(jiān)事由股東會選舉產(chǎn)生。職工代表監(jiān)事由公司職工通過職工大會民主選舉產(chǎn)生。
董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
第三十四條監(jiān)事會設主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議;監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。
第三十五條監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。
監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內辭職導致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務。
第三十六條監(jiān)事會行使下列職權：
(一)檢查公司財務;。
(五)向股東會會議提出提案;。
(七)其他職權(注：由股東自行確定，如股東不作具體規(guī)定應將此條刪除)。第三十七條監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。
監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調查;必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。
第三十八條監(jiān)事會每六個月召開一次會議，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。會議至少有二分之一的監(jiān)事出席方為有效。
第三十九條監(jiān)事會的議事方式和表決程序：監(jiān)事會決議的表決，實行一人一票;監(jiān)事會會議應對所議事項作出決議，決議須經(jīng)二分之一以上監(jiān)事表決通過;監(jiān)事會應對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。
第四十條監(jiān)事會行使職權所必需的費用，由公司承擔。
第十章公司的法定代表人。
餐飲管理公司勞動合同篇十六
為適應社會主義市場經(jīng)濟的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由xx、xx方共同出資設立xx有限(責任)公司(以下簡稱″公司″)，特制定本章程。
第一章公司名稱和住所。
第一條公司名稱：xx有限(責任)公司。
第二條公司住所：xx市xx區(qū)xx路xx號xx室。
第二章公司經(jīng)營范圍。
第三條公司經(jīng)營范圍：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;房屋出租;……。(以登記機關核定為準)。
第三章公司注冊資本、實收資本。
第四條公司注冊資本：人民幣---萬元，實收資本：人民幣---萬元。
公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并由全體股東通過并作出決議。公司減少注冊資本，還應當自作出決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上至少公告三次。公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續(xù)。
第四章股東的名稱、出資額、出資方式、出資時間。
第五條股東的姓名、出資額、出資方式及出資時間一覽表。
如下：
單位：萬元。
股東。
名稱。
(姓名)。
認繳情況。
實繳情況。
認繳出資額。
出資方式。
認繳期限。
實繳出資額。
出資方式。
出資時間。
貨幣。
實物。
貨幣。
實物。
第六條公司成立后，應向股東簽發(fā)出資證明書。
第五章股東的權利和義務。
第七條股東享有如下權利：
(1)參加或推選代表參加股東會并根據(jù)其出資份額享有表決權;。
(2)了解公司經(jīng)營狀況和財務狀況;。
(3)選舉和被選舉為執(zhí)行董事或監(jiān)事;。
(4)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉讓;。
(5)優(yōu)先購買其他股東轉讓的出資;。
(6)優(yōu)先購買公司新增的注冊資本;。
(7)公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn);。
(8)有權查閱股東會會議記錄和公司財務報告;。
第八條股東承擔以下義務：
(2)按期繳納所認繳的出資;。
(3)依其所認繳的出資額承擔公司的債務;。
(4)在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資;。
第六章股東轉讓出資的條件。
第九條股東之間可以相互轉讓其全部或者部分出資。
第十條股東轉讓出資由股東會討論通過。股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經(jīng)全體股東一致同意;不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。
第十一條股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。
第七章公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規(guī)則。
第十二條股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：
(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
(2)選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關執(zhí)行董事的報酬事項;。
(3)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報酬事項;。
(4)審議批準執(zhí)行董事的報告;。
(5)審議批準監(jiān)事的報告;。
(6)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;。
(7)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;。
(8)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;。
(9)對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;。
(10)對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議;。
(12)聘任或解聘公司經(jīng)理。
第十三條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。
第十四條東會會議由股東按照出資比例行使表決權。
第十五條股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應當于會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議應每半年召開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權的股東或者監(jiān)事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權利。
第十六條股東會會議由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務時，由執(zhí)行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權履行執(zhí)行董事的職權。
第十七條會會議應對所議事項作出決議，決議應由全體股東表決通過，股東會應當對所議事項的決定作出會議紀錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
第十八條不設董事會，設執(zhí)行董事一人，執(zhí)行董事為公司法定代表人，對公司股東會負責，由股東會選舉產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。
第十九條執(zhí)行董事對股東會負責，行使下列職權：
(1)負責召集和主持股東會，檢查股東會會議的落實情況，并向股東會報告工作;。
(2)執(zhí)行股東會決議;。
(3)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;。
(4)制訂公司的年度財務方案、決算方案;。
(5)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
(6)制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;。
(7)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;。
(8)決定公司內部管理機構的設置;。
(10)制定公司的基本管理制度;。
(11)代表公司簽署有關文件;。
第二十條公司設經(jīng)理1名，由股東會聘任或解聘。經(jīng)理對股東會負責，行使下列職權：
(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;。
(2)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;。
(3)擬定公司內部管理機構設置方案;。
(4)擬定公司的基本管理制度;。
(5)制定公司的具體規(guī)章;。
(6)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財務負責人;。
(7)聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
經(jīng)理列席股東會會議。
第二十一條公司設監(jiān)事1人，由公司股東會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事對股東會負責，監(jiān)事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。
監(jiān)事行使下列職權：
(1)檢查公司財務;。
(2對執(zhí)行董事、經(jīng)理行使公司職務時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督;。
(3)當執(zhí)行董事、經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以糾正;。
(4)提議召開臨時股東會;。
監(jiān)事列席股東會會議。
第二十二條公司執(zhí)行董事、經(jīng)理、財務負責人不得兼任公司監(jiān)事。
第八章財務、會計、利潤分配及勞動用工制度。
第二十三條公司應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度，并應在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并應于第二年三月三十一日前送交各股東。
第二十四條公司利潤分配按照《公司法》及有關法律、法規(guī)，國務院財政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。
第九章公司的解散事由與清算辦法。
第二十六條公司的營業(yè)期限為永久，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算。
第二十七條公司有下列情形之一的，可以解散：
(1)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時;。
(2)股東會決議解散;。
(3)因公司合并或者分立需要解散的;。
(4)公司違反法律、行政法規(guī)被依法責令關閉的;。
(5)因不可抗力事件致使公司無法繼續(xù)經(jīng)營時;。
(6)宣告破產(chǎn)。
第二十八條公司解散時，應依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進行清算。清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。
第十章股東認為需要規(guī)定的其他事項。
第二十九條公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應由全體股東表決通過。修改后的公司章程應送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記。
第三十條公司章程的解釋權屬于股東會。
第三十一條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。
第三十二條公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準。
第三十三條本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自公司設立之日起生效。
第三十四條本章程一式兩份，公司留存一份，并報公司登記機關備案一份。
股東簽章(股東為自然人的由本人簽字;自然人以外的股東加蓋公章)：
20xx年xx月xx。
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