總結(jié)可以讓我們更清晰地認(rèn)識到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而有所收獲和進(jìn)步。在總結(jié)中，我們可以運(yùn)用一些合適的歸納和概括方法，讓文章更加有理有據(jù)。這里有一些優(yōu)秀學(xué)子的總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)，相信會對寫總結(jié)有所幫助。
掛職干部座談會上的講話篇一
同志們：
有些同志，在文明城市創(chuàng)建、城建規(guī)劃和招商引資方面，發(fā)揮專業(yè)特長、積極建言獻(xiàn)策，在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，傾注了汗水。大家取得的成績，我們有目共睹。
市委高度重視年輕干部，特別是專業(yè)年輕干部的培養(yǎng)，這是不斷加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)的必然要求，更是實現(xiàn)“xxxxx”的必然要求。新時代要有新氣象、新作為。當(dāng)前，我市正處于決勝全面建成高水平小康社會的關(guān)鍵，爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級的重要“窗口期”，發(fā)展形勢嚴(yán)峻、發(fā)展任務(wù)繁重?，F(xiàn)實需要我們年輕干部能夠加速成長、加快進(jìn)步，沖到一線、開拓進(jìn)取。大家作為全市首批“xxxxx”的年輕干部，理應(yīng)當(dāng)好表率、作出示范。對大家如何發(fā)揮優(yōu)勢，繼續(xù)做好掛職工作，我想談四點(diǎn)意見，供大家參考。
第一，要提高政治站位，放大工作格局。黨的十九大，明確了政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位，這不僅是“指南針”，更是“方法論”。對我們年輕干部而言，其實就是要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，更為旗幟鮮明地講政治。我覺得重在做到“三個有”：有政治理想。有人曾問鄧小平：“長征那么艱難兇險，你是怎樣走過來的?”他堅定地說“跟著走”，簡單三個字濃縮著共產(chǎn)黨人篤定的方向感。我們講“聽黨話、跟黨走”，就是要跟著習(xí)近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，保持年輕干部堅強(qiáng)的政治定力。有政治思維。要不斷增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別人，努力拓寬視野，準(zhǔn)確理解和把握中央大政方針，善于運(yùn)用政治思想、政治觀點(diǎn)、政治方法，從講政治的高度，去思考復(fù)雜問題、分析突出問題、解決實際問題，在各項工作中，充分體現(xiàn)出年輕干部應(yīng)有的黨性觀念和宗旨意識。有政治自律。在基層工作，擁有一定權(quán)力、調(diào)配一定資源，往往會面臨各種誘惑。作為年輕干部，一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立遠(yuǎn)大理想，淡泊名利、勇于奉獻(xiàn)，在推動事業(yè)上多思考，在個人進(jìn)退流轉(zhuǎn)上，要始終保持一顆平常心。一定要相信，只要踏踏實實為黨工作，為人民服務(wù)，組織總會看到、總會重視。
第二，要不斷更新知識，緊跟發(fā)展要求。在胡錦濤同志的家族里，有這么一句話，叫：三日不讀書，出門是頭豬。這話雖糙，但理不糙。當(dāng)前，我們正處在信息爆炸的互聯(lián)網(wǎng)時代，各類知識正以幾何級數(shù)增長。學(xué)習(xí)對我們年輕干部而言，也是“逆水行舟，不進(jìn)則退”。因此，我們要加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)。大家都是緊缺專業(yè)型的年輕干部，專業(yè)是我們的立身之本。我們要牢牢把握住這一優(yōu)勢，就要不斷更新自己的知識內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu)，眼光始終緊盯專業(yè)走向、專業(yè)前沿，及時吸納新理念、新觀點(diǎn)、新方法，并以此來指導(dǎo)實踐、推動工作。要擴(kuò)充知識儲備。基層工作，僅有專業(yè)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它所考驗的，是一種綜合能力、綜合素質(zhì)。因此，我們要進(jìn)一步加大對經(jīng)濟(jì)、法律、哲學(xué)、社會、心理等多領(lǐng)域知識的儲備，不斷提升做群眾工作的本領(lǐng)，做管理服務(wù)工作的本領(lǐng)，力爭做“一專多能”的優(yōu)秀干部。要注重實踐運(yùn)用。正確認(rèn)識由理論到實踐，由實踐再到理論的螺旋式上升過程。要把所學(xué)所思，拿到實踐中去運(yùn)用、去驗證，去粗存精、去偽存真，切實克服本本主義、經(jīng)驗主義的錯誤，讀好有字之書、感悟無字之書，既要當(dāng)書本的學(xué)生，更要當(dāng)好群眾的學(xué)生、實踐的學(xué)生。
要有心實踐，以求真務(wù)實的態(tài)度推動工作;。
要多做實事、辦好事，切實維護(hù)群眾利益，不斷增強(qiáng)基層群眾幸福感、獲得感。
第四，要主動創(chuàng)新作為，不斷開拓進(jìn)取。年輕干部思維敏捷、精力旺盛，對知識的積累和掌握較快，這些都是獨(dú)有優(yōu)勢。但如何把優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為成效，就要靠大家的主動開拓、創(chuàng)新作為。對于大家而言，就是要在基層深入思考“三個問題”：多問為什么。《論語》里有句話，叫“知之為知之，不知為不知，是知也”。這句話的意思，簡單的講，就是不能不懂裝懂?；鶎庸ぷ骱軓?fù)雜，涉及面也很廣，怎么樣才能學(xué)懂弄通，就是要多問為什么?了解別人的想法做法，然后再去思考。只是抓住問題根源，才能為分析研究對策、推動工作創(chuàng)新打牢基礎(chǔ)。多想怎么干。要敢于對傳統(tǒng)經(jīng)驗、傳統(tǒng)做法，提出看法、提出質(zhì)疑。立足專業(yè)角度，來重新思考自己會怎么干，怎么干才能更快捷高效、才能達(dá)到事半而功倍的效果。只要思考成熟，就要敢于大膽嘗試、大膽創(chuàng)新。多求干得好。效果，是評判工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們不能就創(chuàng)新而創(chuàng)新，搞形式主義、面子工程那一套，而是要始終堅持實干實績導(dǎo)向，把各類創(chuàng)新工作往實處推、往深處做，看看這些舉措，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有沒有促進(jìn)作用，對百姓增收致富有沒有推動作用。
同志們，一年的掛職鍛煉已接近尾聲。大家要利用好剩余時間，把手上的工作完成好，為掛職工作劃一個圓滿的句號。當(dāng)然，掛職鍛煉是組織培養(yǎng)的一個手段，素質(zhì)和能力的鍛煉、提升是一個長期工程，關(guān)鍵還要看自身的努力。希望大家以后無論在哪個崗位，都要堅持刻苦學(xué)習(xí)、勤于實踐，苦干實干、開拓進(jìn)取，努力為我市實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
掛職干部座談會上的講話篇二
同志們：
這次全市基層年輕干部培訓(xùn)班是市委書記xx同志倡議下舉辦的，目的就是為了在座的各位像大樹一樣健康茁壯成長。會議的各項議程由我和市紀(jì)委書記xx同志、宣傳部部長xx同志逐一審核過的。市委對辦好這次培訓(xùn)班非常重視，通過綜合考慮最后確定x名同志參加培訓(xùn)。
按照會議安排，早上舉行了開班式，xx同志與大家見了面，談了思路想法，提了具體要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。
我們常說大樹底下好乘涼，但成為一棵“大樹”，卻不是一朝一夕的事。通過對一顆大樹成長經(jīng)歷的研究可以發(fā)現(xiàn)，要成為一棵大樹，需具備四個條件：
沒有一棵大樹是剛把樹苗種下去，第二年就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長。像我們這，一顆小樹苗長成參天大樹那就更難了，由于干旱缺水，一般得十幾年。
在座的各位最年輕的是24歲，最大的35歲，都是我們?nèi)ツ暝谌蟹秶鷥?nèi)選拔的年輕干部。市委把你們從機(jī)關(guān)選出來，派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)，就是為了蹲苗，就是為了歷練，就是為了獲取基層養(yǎng)分，以增強(qiáng)大家處事的能力素質(zhì)。
所以，大家千萬不要有剛下去一年時間，就想回到市上來的這種想法。市委的想法很明確，就是把你們培養(yǎng)成才，但是這個得需要時間，得需要磨練。我們常說，在機(jī)關(guān)都是問題，到基層都是辦法，說的就是從基層做起，從調(diào)解一起矛盾糾紛，幫群眾種好一畝地這樣的小事做起，從中鍛煉大家的能力，以便將來在更廣闊的舞臺上有更大的作為。
要想成功，一定要給自己時間，千萬不能心浮氣躁，要沉下心來，有這樣的決心：三五年五六年時間扎根基層！
沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里。成為一棵大樹，一定是千百年來經(jīng)風(fēng)霜，歷雨雪，屹立不動。
這個還是對上面第一個問題的進(jìn)一步解答，說的還是要安心、靜心，要有定力。這個也是最基本的常識，假如你要在村上做一件事，你得調(diào)研吧，你得謀劃吧，你得論證吧。基層不像機(jī)關(guān)，好多事情領(lǐng)導(dǎo)層面一制定，其他人就得無條件執(zhí)行。基層可是一件很麻煩的事，你得挨家挨戶上門做工作，好多道理一兩次十幾次講不通，好多還是今天同意了，明天又反悔了，這種現(xiàn)象非常多，非常正常。群眾工作做好了，比如項目，你還得跑環(huán)保、土地審批等等，又得需要大量時間。這樣一來，沒個三五年時間出不了多大成效。群眾不會說你的好話，你也沒有什么實實在在的政績。所以，還是希望大家一定要有扎根基層、吃苦在基層的打算和決心，千萬不要被外界的干擾而迷失了方向，動搖了信心。
要想成功，一定要有“任你風(fēng)吹雨打，我自巋然不動”的決心，堅守信念、專注內(nèi)功，終成正果！
樹有千百萬條根，粗根、細(xì)根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營養(yǎng)，成長自己。絕對沒有一棵大樹沒有根。更扎的越深，樹長得越枝繁葉茂。
去年把大家選出來派下去，就是充分發(fā)揮你們學(xué)歷高、人靈活、想干事的優(yōu)點(diǎn)，讓你們從基層來，再回到基層，不能忘本。通過發(fā)揮自己的本事，更好地服務(wù)基層。大家如何能成才，還是要學(xué)習(xí)。這個學(xué)習(xí)不僅僅是書本上的，手機(jī)上的，更多的是無字書，就是來自基層廣大人民群眾的力量。不要小看這些不識字，或識字不多的人，他們身上本事大著呢！舉例來說，我剛參加工作時候，在市公安局政治部，后來讓我下基層到派出所鍛煉。結(jié)果，就一個打架斗毆的小事，我給調(diào)解，結(jié)果雙方都想打我。我就想不通啊，為了你們和好，我掏錢請你們吃飯，給你們好言相勸，說句實話，我給我爸媽還沒有那么細(xì)心用情，結(jié)果還出力不討好。后來一名開車的協(xié)警人家出面，半小時就雙方握手言和了。
同志們，解決問題困難的能力本事與你的學(xué)歷有關(guān)系，因為學(xué)識淵博，因為書本上有類似的解決辦法，但是最終解決問題的還是對癥下藥的準(zhǔn)！這就要求我們一定要拜群眾為師，態(tài)度謙虛、虛心請教。同時，讓你們沉到基層一線去，也是為了更好的體諒基層干部的苦衷。好多機(jī)關(guān)干部，會寫兩篇文章，就開始指手畫腳，有的甚至頤指氣使，口氣大的很，其實一點(diǎn)本事也沒有。正如毛主席說的，頭重腳輕根底淺！我們派你們下去，就是解決肚中空空去的！將來你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，就不會亂拍腦袋、亂做決策、亂下文件、亂提要求，就不會把工作理解為開不完的會、制不完的文件、下不完的通知，層層分解任務(wù)畫省略號，而是畫句號，找解決問題的辦法，樹立問題困難到我這就徹底解決的意識。
沒有一棵大樹長向黑暗，躲避光明。陽光，是樹木生長的希望所在，大樹知道必須為自己爭取更多的陽光，才能長得更高。
這告誡我們，作為黨員干部一定要有規(guī)矩意識、法紀(jì)意識、道德意識，黨中央提倡的我們堅決干，黨中央禁止的堅決不干，一心一意謀發(fā)展，不要把心思用到旁門左道上，更不是燒香拜佛上。如果真有佛，那也是群眾！真心實意帶領(lǐng)他們謀發(fā)展，人家會在我們面前說你們的好話的。組織部已經(jīng)建立了明察暗訪組，由我?guī)ш?，對你們進(jìn)行定期不定期的監(jiān)督檢查。我們就聽群眾的聲音，你這人務(wù)實不，你這人像不像干事的，還是你就是虛頭巴腦、華而不實的，如果是好吃懶做，來當(dāng)土皇帝的、耍威風(fēng)的，我們堅決撤職，人還是留在當(dāng)?shù)?，永久留下來，換位感受一下被人使喚來使喚去是什么滋味！
掛職干部座談會上的講話篇三
具體指在中國共產(chǎn)黨黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和其他事業(yè)單位擔(dān)任各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
各位老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩，同志們：
今天，我們在這里召開座談會，主要任務(wù)是落實市委老干部局關(guān)于在全市離退休干部中深入開展x活動要求，目的是通過采取訪談座談、調(diào)研建言、研討交流等形式，讓廣大離退休干部放眼“十三五”以來取得的偉大成就，談感悟、說體會、提建議。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，感謝各位老干部一直以來對區(qū)工作的關(guān)心和支持，對各位老干部的蒞臨表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。下面我講三個方面意見。
一要旗幟鮮明講政治，切實在思想上行動上與黨中央保持高度一致。退休干部和老同志要帶頭旗幟鮮明講政治，切實把思想和行動統(tǒng)一到深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神上來，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，不斷宣傳貫徹落實黨中央、省黨委政府、市委市政府的發(fā)展思路和決策部署，全面充分、客觀真實地反映近年來的巨大成就，真正做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定支持者、積極宣傳者、忠實擁護(hù)者和模范踐行者。
二要退休不退志，離崗不離心，繼續(xù)為x點(diǎn)贊，為區(qū)助力。吃水不忘挖井人。區(qū)能夠取得今天的成績，離不開退休干部和老同志曾經(jīng)付出的辛勞，打下的基礎(chǔ)，離不開退休干部和老同志對區(qū)一以貫之的關(guān)心和支持。廣大退休干部和老同志曾經(jīng)在各自的崗位上，幾十年勤勤懇懇、任勞任怨、忘我工作，把自己的青春和工作熱情無私地奉獻(xiàn)給了黨的事業(yè)。今天，退休干部和老同志雖然離開了工作崗位，但是離崗不離心、退休不退志，仍然關(guān)注著國家的繁榮富強(qiáng)、x的安定團(tuán)結(jié)、x的長治久安，為區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策、鼓勁加油，展現(xiàn)出昂揚(yáng)向上的良好精神風(fēng)貌。希望退休干部和老同志繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的工作精神，發(fā)揮余熱、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，珍惜光榮歷史，不忘革命初心，永葆政治本色，繼續(xù)講好區(qū)故事、弘揚(yáng)區(qū)精神、傳播好區(qū)聲音，提升區(qū)對外形象。希望退休干部和老同志積極宣傳黨的方針政策、引導(dǎo)社會輿論、化解矛盾糾紛、參加公益活動，當(dāng)好宣傳員、組織員、聯(lián)絡(luò)員和工作員。希望退休干部和老同志在促進(jìn)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)發(fā)展、構(gòu)建文明和諧穩(wěn)定上，建言獻(xiàn)計、出謀劃策，為努力把x生態(tài)旅游區(qū)建設(shè)成為國家全域旅游示范區(qū)，把x生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)成為省級生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)，把x工業(yè)園區(qū)建設(shè)成為省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)作出新的更大貢獻(xiàn)。
三要提高認(rèn)識、明確責(zé)任，用心用情做好服務(wù)老干部工作。各相關(guān)部門、老干部工作者要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)老干部工作的重要指示精神，提高思想認(rèn)識、加強(qiáng)溝通協(xié)作、明確任務(wù)要求，切實增強(qiáng)做好老干部工作的責(zé)任感，緊緊圍繞黨和國家工作大局推進(jìn)老干部工作，不斷豐富退休干部和老同志精神文化生活、解決退休干部和老同志困難問題、加強(qiáng)老干部工作隊伍建設(shè)和落實四項待遇等方面用心用情、周到細(xì)致地做好服務(wù)，積極主動支持老同志在自覺自愿、量力而行的基礎(chǔ)上為建設(shè)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量，特別要鼓勵廣大老同志積極參與關(guān)心下一代工作，向年輕干部講歷史講傳統(tǒng)、傳思想、傳精神，引導(dǎo)年輕干部樹立正確的世界觀人生觀價值觀。要切實加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，把退休干部和老同志凝聚到黨支部中來，結(jié)合退休干部和老同志隊伍特點(diǎn)，豐富活動內(nèi)容、創(chuàng)新工作方式，更好地發(fā)揮支部凝聚老同志、服務(wù)老同志的作用，讓退休干部和老同志在政治上有榮譽(yù)感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感。要主動擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)，確保退休干部和老同志服務(wù)管理有組織、有人管、不斷線、不脫節(jié)，推動區(qū)形成敬老、愛老、為老、助老的良好社會氛圍。最后，祝愿廣大退休干部和老同志身體健康，生活幸福，闔家歡樂。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、青年朋友們：
今天，我們在此隆重聚會，紀(jì)念五四運(yùn)動87周年。首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們青年人的關(guān)心與厚愛，感謝同志們和朋友們對我的支持和幫助!我發(fā)言的題目是：大力弘揚(yáng)“五·四”精神，努力做好本職工作。
87年前，一批先進(jìn)青年為了國家的獨(dú)立和民族的解放，掀起了一場偉大的反帝反封建的愛國革命運(yùn)動、思想解放運(yùn)動和新文化運(yùn)動，開創(chuàng)了“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神，揭開了中國新民主主義革命的新篇章。87年來，偉大的五四精神激勵著一代又一代革命青年為民族解放、祖國富強(qiáng)、人民幸福奮斗不已，激情創(chuàng)業(yè)，譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。開發(fā)區(qū)艱苦創(chuàng)業(yè)的今天，需要我們青年人去拼搏;開發(fā)區(qū)幸福美好的明天更等著我們青年人去開拓。弘揚(yáng)五四精神，就是要將拳拳愛國心化作一股無形的力量。在今后的工作中，我將處理好六個關(guān)系，努力做好本職工作。
第一、處理好對上服務(wù)與對下服務(wù)的關(guān)系。一是對上要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)。要“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞區(qū)工委、管委會中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)及時的服務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。二是對下要服務(wù)好基層和群眾。深入基層，做好綜合調(diào)研，對基層來的同志要做到進(jìn)有迎聲，問有答聲，走有送聲，杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)。
第二、處理好被動與主動的關(guān)系。善于在被動中求主動，變被動為主動。一是把握規(guī)律性。善于分析、總結(jié)工作的基本規(guī)律，對階段性工作要點(diǎn)和總結(jié)等一些確定性的工作，不消極等待，主動著手，提前準(zhǔn)備。二是把握靈活性。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性的工作，要靈活應(yīng)變，正確應(yīng)對。三是把握前瞻性。積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作思路的發(fā)展變化，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀，做領(lǐng)導(dǎo)之未做，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所謀，領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知，領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。
第三、處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。堅持在繼承中創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。一是創(chuàng)新思想觀念。使思想更加貼近客觀實際，觀念更加貼近時代發(fā)展要求，以科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀來對待工作。二是創(chuàng)新思維方式。善于胸懷大局，立足當(dāng)前，著眼未來，全方面、多角度地思考，力求把問題考慮得早一點(diǎn)、廣一點(diǎn)、遠(yuǎn)一點(diǎn)、深一點(diǎn)，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。三是創(chuàng)新服務(wù)方法。善于應(yīng)變求新，創(chuàng)造性地搞好服務(wù)工作。
第四、處理好大事與小事的關(guān)系。一是大事不含糊。始終保持全局觀念，堅持從全局上、從領(lǐng)導(dǎo)的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，著力為領(lǐng)導(dǎo)議大事、定大事、辦大事當(dāng)好參謀助手。二是抓大不放小。堅持從服務(wù)工作上的小事做起，從點(diǎn)滴抓起，通過辦好每一件小事，完成服務(wù)工作的大事。三是小事不輕為。始終樹立“辦公室工作無小事”的思想，見微知著，對細(xì)微小事不馬虎，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地辦好每一件小事，力求實現(xiàn)工作的“零差錯”，不讓辦公室形象在自己這里受損害。
第五、處理好苦與樂的關(guān)系。一是甘于奉獻(xiàn)。保持一種以奉獻(xiàn)為榮，以建功為樂的思想境界，多比工作績效，少比生活待遇;多比為領(lǐng)導(dǎo)和群眾服務(wù)多少，少比個人升遷快慢，在奉獻(xiàn)中實踐對事業(yè)的追求，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)人生的價值。二是勇挑重?fù)?dān)。把在辦公室工作看作是一個機(jī)遇、一種光榮、一份責(zé)任、一項使命，在勇挑重?fù)?dān)中練就過硬本領(lǐng)，在艱苦磨練中更快成長。三是調(diào)好心態(tài)。以積極健康、平和從容的心態(tài)來應(yīng)對復(fù)雜的工作和人際關(guān)系，以冷靜的態(tài)度對待是非，以寧靜的態(tài)度對待得失，以清靜的態(tài)度對待名利。
第六、處理好做人與做事的關(guān)系。一是要老老實實做人。一方面要嚴(yán)以律己，以黨員標(biāo)準(zhǔn)，時時做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，經(jīng)得起考驗;另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實實做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能辦大事，會辦難事，敢辦新事。三是要扎扎實實學(xué)習(xí)。始終樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)的過程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過程，做到減少應(yīng)酬多讀書，擠出時間多學(xué)習(xí)，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和水平。
我的發(fā)言完了。
謝謝大家!
同志們：上午好!
今天，為慶祝建黨100周年，我們相聚在一起，以座談會的形式來表達(dá)對黨生日的祝賀。希望與會的干部黨員們圍繞“慶七一、頌黨恩、樹形象、促發(fā)展”為主題，暢所欲言，以便互相交流，互相促進(jìn)，加深了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，更好地為工作服務(wù)，為教育事業(yè)的發(fā)展盡我們綿薄之力?，F(xiàn)在我謹(jǐn)代表一小黨支部向全校40多位黨員同志們致以誠摯的問候和節(jié)日的祝賀!
眾所周知，為了實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，無數(shù)仁人志士特別是一代又一代中國共產(chǎn)黨人秉承五千年綿延不絕的民族精神，前赴后繼，艱辛探索，頑強(qiáng)拼搏，付出了心血、汗水和生命。前人的奮斗和奉獻(xiàn)使我們過上了富裕安康的生活，迎來了中華民族偉大復(fù)興的光明前景。我們理當(dāng)不負(fù)期望，做好本職工作，努力創(chuàng)造屬于我們自己的光榮。
借此機(jī)會，我想結(jié)合自己工作經(jīng)歷和對生活的理解，和大家談點(diǎn)看法，以此共勉。我覺得一個干部或一個黨員，在平時工作和生活中要懷“三心”，要講“三手”。
常懷敬畏之心，心懷敬畏，是心懷神圣感的尊敬和惶恐，既是一種人生的態(tài)度，又是一種生活的信念，只有我們擁有對于生命的敬畏之心時，世界才會在我們面前呈現(xiàn)出它的無限生機(jī)?？鬃诱f：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人言?！币粋€人有了敬畏之心，胸中就有了方向、行為準(zhǔn)則和規(guī)范，就能自覺約束自己，不做出格越軌之事。有助于自己心靈的凈化，人格得到完善。人一旦沒有敬畏之心，往往就會肆無忌憚，甚至為所欲為，膽大包天?，F(xiàn)在有些人完全喪失了對生命，對道德和對社會輿論的敬畏，為了眼前利益，種種短見和自私行為，不僅違背了科學(xué)發(fā)展的理念，還會觸犯法律法規(guī)、損害形象，更有甚者還會影響社會的穩(wěn)定，或危及子孫后代的延續(xù)。
常懷感恩之心，“滴水之恩，涌泉相報”，“吃水不忘挖井人”這些經(jīng)典話語是中華民族傳承的美德——感恩的凝聚和升華。許多美麗的傳說也無不透射出中華民族對感恩的認(rèn)同和崇尚。感恩是一種文明，是一種品德，有了感恩的心，人與人，人與社會，人與自然才會變得親近和諧。
常懷忠孝之心，何為“忠”?我想傳統(tǒng)教育中的“忠”是對國家盡心盡力。問題是現(xiàn)在談“愛國”，很多東西太空洞，太遙遠(yuǎn)，國家在哪里?國家就在你的腳下，國家就在你的眼前，你眼中所看到的就是國家。對老師而言，學(xué)生就是我的國家，愛我的學(xué)生就是愛國，上好每一節(jié)課就是愛國，對學(xué)生盡心盡力就是愛國。忠于自己的事業(yè)，忠于職守，以身作則，全心全力把工作做好，貢獻(xiàn)社會，這是盡忠。
何為“孝”?“百行萬善孝為首當(dāng)知孝字是根源”，詞典上解釋為“順從父母”。我的理解是聽從父母的管教，使父母放心，使父母愉悅為天下第一大孝。自己的孝順會給子女樹立榜樣，對學(xué)生也能起到潛移默化的作用。如果人人講孝順，代代延續(xù)，那么我們的社會、我們的生活就會純凈和美好。
“自古忠臣多孝子，君選賢臣舉孝廉”，忠與孝兩者不是對立的，而是統(tǒng)一的，在家講孝，在外言忠，忠是孝的放大，孝是忠的濃縮;忠是對祖國和事業(yè)的孝道，孝是對父母的忠誠?！扒笾矣谛⒆又T”的古語。反映了兩者的內(nèi)在統(tǒng)一性，一般說來，孝者忠，忠者孝。不忠者不孝。忠孝為人格之大端，立身之根本。
一個黨員干部不僅要常懷敬畏之心、感恩之心、忠孝之心，還要做到“三手”，即本職工作有一手，同事之間握緊手，名利面前莫伸手。
本職工作有一手，就是要有一雙“能干的手”。做到愿干事、能干事、干成事、不出事;做到身體力行，勤政務(wù)實，率先垂范，工作進(jìn)取。具體而言，一是要做學(xué)習(xí)的模范。當(dāng)今時代，科技高速發(fā)展，知識日新月異，“刀不磨，要生銹;人不學(xué)，要落后。”一個黨員干部如果不愛學(xué)習(xí)，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少朝氣，工作就會缺少銳氣。二是要做與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的表率。三是要在行動上率先垂范，做到“三個一步，”即工作先行一步，利益后退一步，危險搶先一步。通過“三個一步”來感召群眾、凝聚人心、鼓舞士氣、助推工作、謀求發(fā)展。
同事之間握緊手，就是要有一雙“團(tuán)結(jié)的手”。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。對一個單位的黨員干部來說，團(tuán)結(jié)尤為重要。這是因為，黨員干部是教師隊伍的“龍頭”，其先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力有著重要影響。黨員干部之間要真正成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關(guān)心的摯友，就要堅持高風(fēng)亮節(jié)，講大局、講風(fēng)格、講奉獻(xiàn)，用高尚的人格增進(jìn)團(tuán)結(jié)，用堅強(qiáng)黨的性保證團(tuán)結(jié)，用共同的事業(yè)維護(hù)團(tuán)結(jié)。
名利面前莫伸手，就是要有一雙“干凈的手”。黨員干部的生活作風(fēng)，不是個人的好惡問題，而是其世界觀、人生觀價值觀的直接體現(xiàn)，是精神境界、人格品行、道德操守的具體反映。黨員干部要做生活上的正派人，才能做經(jīng)濟(jì)上的清白人，政治上的明白人，工作上的帶頭人。只有正確處理好理想與現(xiàn)實、奉獻(xiàn)與索取、為官與做人、名利與政績的關(guān)系，才能自覺做到“金錢面前不動心，名利面前不伸手，權(quán)利面前不謀私，是非面前不讓步”，才能做到“志存高遠(yuǎn)，心底無私”，保持進(jìn)取心和平常心的統(tǒng)一，既胸懷理想、銳意進(jìn)取，又正確對待名利。
同志們，歲月可以改變?nèi)藗兊娜蓊?，但改變不了人間的友情，但愿我們相互珍惜工作同事之間的緣份，更要珍惜我們的光榮的身份，希望大家務(wù)必加強(qiáng)自身修養(yǎng)，講黨性、講原則、講人格、樹形象。再過幾天黨的生日就快到了，在此祝大家節(jié)日快樂，身體健康!萬事如意!
同志們：
去年5月，省委書記杜家毫同志在省里召開了3場青年干部的座談會，以一個過來人、老朋友的身份，用拉家常的方式與省屬高校、國有企業(yè)和省直機(jī)關(guān)的年輕干部開展座談。我到芷江工作以后，一直關(guān)注著年輕干部的成長。適逢“五四”青年節(jié)，與少中部長商量，在節(jié)前召開這么一場年輕干部的座談會，主要是想通過面對面交流的方式，聽一聽大家的成長歷程、心聲和期待，也想聽一聽大家的意見建議。
楊國梁是扶貧工作隊長，幾年來，扎根村里、默默奉獻(xiàn)，千方百計帶領(lǐng)村民脫貧致富，很不容易。
作為我來講，現(xiàn)在也是年輕干部，“年輕不年輕，主要看心態(tài)”，我和大家一樣，都走過了這么一段經(jīng)歷，也都是一路腳踏實地干過來的。從年輕干部成長的角度來看，個人要成功，有五句話：第一是要高人指點(diǎn)（其實高人都在身邊），第二是要貴人相助（單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事都是你生命中的貴人，大家認(rèn)可你，支持你，推薦你），第三是要家人支持，才能心無旁騖的干事業(yè)，第四是個人努力，第五是他人監(jiān)督（要走得遠(yuǎn)，就必須經(jīng)受得起監(jiān)督）。但今天大家沒有提出很多的建議，比如你們期待組織怎么為年輕干部的成長搭建平臺，我們各單位、黨委黨組怎么重視年輕干部的成長，年輕干部在成長中還有哪些困惑？希望大家會后好好梳理一下，有什么好的意見建議，及時交到縣委組織部來。大家都是80、90后，未來有很多重?fù)?dān)都會落在你們的身上。今天就結(jié)合自己的一些體會給大家講三點(diǎn)：
一、提高政治站位，充分認(rèn)識年輕干部培養(yǎng)的重大意義。
選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，尤其是我們這幾年經(jīng)歷了“三超兩亂”的治理，再加上機(jī)構(gòu)改革帶來的影響，我們現(xiàn)在加快年輕干部的培養(yǎng)應(yīng)該說是等不起、也慢不得。
第一，加快年輕干部培養(yǎng)是制勝未來的關(guān)鍵一招。關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來、謀劃未來，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來、贏得未來。大家也都知道，從中央到地方這兩年也都釋放出了強(qiáng)烈的信號，高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部。省委、市委也都下發(fā)了加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見、規(guī)定，包括落實年輕干部四個制度的通知等系列文件，為年輕干部的成長提供了有力的政策保障?？梢哉f年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。去年中組部專門在全國摸底各個層級的干部，叫70后的廳級干部、80后的處級干部、90后的科級干部，用了1個月的時間全面掌握各種情況，作為戰(zhàn)略儲備，應(yīng)該說中央高度重視。最近大家也看到，我們湖南來了一個副省長，1972年的，擔(dān)任過浙江省財政廳的廳長，所以現(xiàn)在70后的副部級在班子里也慢慢地配備起來了?，F(xiàn)在80后的副廳級、90后的副處級的干部越來越多，大家要看到，從中央的角度，都在加大力度培養(yǎng)使用年輕干部。明年是換屆之年，我們縣里也作了一些摸底，包括在座各位都是各個層面做得非常不錯的。包括我們現(xiàn)在對于每一批干部的提拔使用，現(xiàn)在市里都有非常明確的要求，一般來講，年輕干部都必須要占三分之一左右。
縣直黨政工作部門配有35歲左右干部的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)占二分之一（18個），目前全縣只有4個班子達(dá)到配備要求，我們還有不小差距。
第三，加快年輕干部培養(yǎng)也是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的機(jī)遇所在。今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年。無論是“三大攻堅戰(zhàn)”，還是鄉(xiāng)村振興，包括我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，哪里都需要務(wù)實擔(dān)當(dāng)、勇于進(jìn)取、思維活躍的專業(yè)化年輕化干部。踐行總書記的新期望、落實省委、市委的決策部署，都對我們提出了新的更高要求。所以說，作為我們年輕干部來講，面對的挑戰(zhàn)是全新的，面對的機(jī)遇也是前所未有的。你們有幸身處偉大新時代、恰逢發(fā)展黃金期，必須搶抓機(jī)遇、順勢而上，干出樣子、贏得口碑，也必須要做到個頂個、頂呱呱。下一步，因為老齡化社會和老齡化干部隊伍結(jié)構(gòu)，60年代出生的那一批現(xiàn)在逐步退出現(xiàn)職，年輕干部能不能接得住這個“接力棒”，接得住能不能跑得好？所以說，必須加快年輕干部培養(yǎng)。并不是說給你們年輕干部一個崗位就是完成任務(wù)，我們講要人崗相適、人盡其才，要能夠擔(dān)當(dāng)重任，要能夠把各自工作干出特色、形成經(jīng)驗。
二、主動擔(dān)當(dāng)作為，充分展示年輕干部的風(fēng)采。
干部成長，我前面講了“五個人”的段子，從書面語言來講，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長的決定性因素，組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長的關(guān)鍵。雖然在座各位為芷江發(fā)展做出了一些貢獻(xiàn)，在各自的崗位都發(fā)揮了重要的作用，但希望大家要勇于查找自己的短板和弱項，在火熱地實踐中歷練提升能力。這里，也對全縣的年輕干部提三點(diǎn)要求：
第一，要扣好人生的扣子。習(xí)總書記說“人生的扣子從一開始就要扣好”。這個“扣扣子”的比喻更多地是針對我們年輕干部講的，大家未來的路很長，要經(jīng)受的考驗很多，大家一定要把握好三點(diǎn)：境界要高。好干部的首要標(biāo)準(zhǔn)就是政治標(biāo)準(zhǔn)，政治過硬是第一要求。大家很多在大學(xué)就入了黨，去年我們在搞“不忘初心、牢記使命”主題教育的時候，也都重溫了入黨誓詞，重溫了自己的入黨志愿書，最最重要地是要把講政治刻在心里，融入靈魂，真正學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。以一個個具體的行動和實際的成效踐行“四個意識”“兩個維護(hù)”，做到絕對忠誠。上次跟一個高校校長交流時我就講：關(guān)鍵是怎么把你們學(xué)術(shù)上的術(shù)語，變成我們老百姓聽得懂的俗語。我們也要把習(xí)近平中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)換成老百姓喜聞樂見的，比如通過打比方、舉例子讓他們好接受。你們到鄉(xiāng)里做宣傳、做輔導(dǎo)的時候，要能夠要說得上話。心態(tài)要好。家豪書記講：無論級別高低，干部都是黨的事業(yè)的一顆“螺絲釘”?？倳浺仓v：我們要做一顆吃上勁的“螺絲釘”。大家要立志做大事而不是立志做大官，時刻做到心中有黨、心中有民，敢擔(dān)當(dāng)、能扛事、愿奉獻(xiàn)。家豪書記上次也講了，大家要處理好公與私、義與利、得與失、苦與樂，還有成長快與慢的關(guān)系?；仡欁约?，走到今天，能夠始終保持這種激情和面貌，我覺得就是三條：一個是要有好的心態(tài)，第二要有好的狀態(tài)，第三要有好的姿態(tài)。狀態(tài)是對崗位的，心態(tài)是對成長的、姿態(tài)是對他人的。有的同志就是眼紅，見不得他人好，看到組織提拔他不提拔自己，就說組織看人有偏差、有私心。有的常常算計，我在這個崗位做了好多年了，再不提拔我退休前就到不了什么崗位了。因此這“三態(tài)”對于年輕干部是很受用的。大家注意切勿醉心于晉升路線圖、更不能“這山望著那山高”，尤其作為年輕干部，做人為的自我設(shè)計，一是浪費(fèi)時間，二是有害無益。你設(shè)計，心態(tài)就容易變化、狀態(tài)出現(xiàn)起伏，工作上就容易出現(xiàn)紕漏、出現(xiàn)錯誤。作風(fēng)要嚴(yán)。要常思貪欲之害，勿以惡小而為之。最近網(wǎng)上披露很多剛步入職場不久的年輕干部，面對欲望和誘惑，因私心貪欲占據(jù)上風(fēng)、榮辱觀發(fā)生錯位、價值觀出現(xiàn)偏差，滑入違法犯罪的深淵，導(dǎo)致美好的青春戛然而止，令人痛惜。比如永州祁陽縣長金彪，他是25歲就擔(dān)任了冷水灘團(tuán)區(qū)委黨組書記，人生一路開掛的，由于沒有永葆初心的定力，逐漸在權(quán)利金錢的腐蝕下變質(zhì)腐敗，最終鋃鐺入獄、葬送了大好的機(jī)遇和才華。貴州90后女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞一度引起輿論熱議，案發(fā)時不過25歲的她已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬元民生領(lǐng)域資金，被指刷新了當(dāng)?shù)亍白钅贻p職務(wù)犯罪紀(jì)錄”，包括上次紀(jì)委全會，也通報了一些我們身邊的案例。當(dāng)然與一些年輕干部成長得快，關(guān)注度高有關(guān)，別人對你們講一些“溢美之詞”的也多，有的內(nèi)心就生出一些“飄飄然”“落不了地”，容易行為失范。沒有規(guī)矩、沒有分寸、沒有底線，最后就沒有未來。所以，教訓(xùn)值得警醒，年輕干部要經(jīng)得起“批”，經(jīng)得起“磨”，也要經(jīng)得起“捧”，不要被別人“捧殺”。大家要補(bǔ)足精神之鈣，要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、負(fù)得起責(zé)任、扛得起使命，要向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，不忘初心、心系人民、大膽擔(dān)當(dāng)，這才是年輕干部的正確打開方式。
第二，要打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意，就必須有過硬的本領(lǐng)。我在前面發(fā)給大家的那篇文章中也寫到了，首先第一點(diǎn)就是要堅持學(xué)習(xí)。不要吃老本。腹有詩書氣自華，年輕干部要從自身知識結(jié)構(gòu)出發(fā)，在日常工作中，要多問問自己是不是還可以做得更好，做得不夠好的原因又是什么！要帶著本領(lǐng)恐慌，堅持缺什么、補(bǔ)什么。多虛心學(xué)習(xí)別人的有益經(jīng)驗。要善于思考。大家要善于站在全局高度和全縣的角度來思考問題，做到既能“埋頭拉車”，也會“抬頭看路”。在眼界、學(xué)識、素養(yǎng)等各個方面都緊跟時代步伐，不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”。像邱文俊到醫(yī)院工作以后，在好幾個科室都待過，這就是一種全方位的鍛煉，才有些歷練。就像我一樣，有時候能夠跟大家侃侃而談，甚至有時候不用講稿，也是這么多崗位鍛煉出來的。大家要把本單位本部門的工作放在全縣大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，從中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、找到結(jié)合點(diǎn)、打開新天地。不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村里還是哪個部門，你首先要聚焦縣委的中心工作，要善于思考，結(jié)合大局，找到結(jié)合點(diǎn)。要敢于歷練。要敢于到艱苦崗位鍛煉，多在急難險重任務(wù)中成長，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”不是壞事，坐一坐“冷板凳”也不是壞事，關(guān)鍵要在實踐中不斷磨練、總結(jié)、領(lǐng)悟、提高。
第三，要挑起攻堅克難的擔(dān)子。一打綱領(lǐng)不如一個行動。要保持定力。在打好打贏三大攻堅戰(zhàn)過程中，抓好產(chǎn)業(yè)培強(qiáng)、干部培優(yōu)、機(jī)制培活、作風(fēng)培實，說起來朗朗上口，但做起來很不容易。沒有定力，沒有堅持，沒有大家齊心協(xié)力去干，都是鏡中花、水中月。如村級集體經(jīng)濟(jì)，我們還有60個村集體經(jīng)濟(jì)在1萬元以下、比如抓產(chǎn)業(yè)扶貧、農(nóng)村專業(yè)合作社，到底做實了沒有，該怎么做？我們要既抓當(dāng)前、也抓長遠(yuǎn)，既抓顯績、也抓隱績，既抓要完成的任務(wù)、也要抓增后勁的。要務(wù)實擔(dān)當(dāng)?！案矣趽?dān)當(dāng)”是總書記提出的新時代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。大家雖然年輕，職務(wù)也不是很高，但作為黨的干部，就必須要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)。尤其是要有主人翁的意識，要帶著建設(shè)芷江、服務(wù)芷江人民的情懷，帶著歸屬感，心往一處想，勁往一處使，凡是職責(zé)范圍以內(nèi)、凡是有利于全縣大局的工作，不管再苦、再難，作了安排部署都必須毫不含糊的頂上去。要有所作為。有沒有水平，有沒有能耐，有沒有擔(dān)當(dāng)，有沒有作為，要在縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場上，在縣委縣政府重點(diǎn)難點(diǎn)工作上，在老百姓關(guān)注點(diǎn)上，在立足本職為一域爭光、為全局添彩上展示出來。大家就是要有這樣的“靈魂”拷問，多問幾次自己，是否珍惜組織給予的榮譽(yù)和機(jī)遇，是否有所作為！是否把“我做了”當(dāng)成“做好了”！
三、扛牢政治責(zé)任，營造嚴(yán)管厚愛年輕干部的氛圍。
不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對未來、對歷史、對事業(yè)發(fā)展不負(fù)責(zé)。這也是說給我們今天參會的部門領(lǐng)導(dǎo)說的。建設(shè)堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是各級黨組織的一項重大政治責(zé)任。
一是要把責(zé)任壓緊。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是行動而不是口號，是政治責(zé)任、是一把手工程。全縣各級各部門要著眼“十四五”規(guī)劃和更長遠(yuǎn)的考慮（五到十年），圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，打破不合理的條條框框，不拘一格降人才，拓寬來源“選好苗”、優(yōu)化結(jié)構(gòu)“分好苗”、改進(jìn)方式“育好苗”、提高質(zhì)量“用好苗”，毫不放松管好“苗”，把各方面優(yōu)秀年輕干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。作為部門一把手來講，抓班子、帶隊伍是履行主體責(zé)任的很重要的一個內(nèi)容，你們要有自信，要不遺余力，對年輕干部多搞一些“傳幫帶”，多聽聽他們的訴求，多交一些任務(wù)擔(dān)子，多提醒、多關(guān)心，把后面的同志培養(yǎng)出來。
要對接政策，進(jìn)一步完善匯報、談話、函詢、誡勉、回訪、考評、交流等制度安排，全鏈條立章建制。要拓展平臺，把年輕干部企業(yè)掛職鍛煉、縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系年輕干部等措施落地落實，積極借鑒周邊縣市區(qū)年輕干部培養(yǎng)的有益經(jīng)驗，努力探索、拓展年輕干部培養(yǎng)選拔路徑。
三是要把關(guān)愛抓實。要建好年輕干部儲備庫，制定好年輕干部工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃，包括我們黨政班子建設(shè)的規(guī)劃，讓各類青年英才競相涌現(xiàn)。要堅持嚴(yán)管厚愛，嚴(yán)把年輕干部入口關(guān)、教育關(guān)和監(jiān)督關(guān)，規(guī)范年輕干部的行為，讓年輕干部茁長成長。嚴(yán)格落實激勵政策，堅決打破各種慣例和“隱形臺階”，對那些經(jīng)過實戰(zhàn)考驗、確能堪當(dāng)重任的年輕干部要大膽使用。
希望大家以今天為一個新的起點(diǎn)，只爭朝夕，不負(fù)韶華，不用揚(yáng)鞭自奮蹄，立足本職崗位，干出特色，走得精彩，我們縣委、縣委組織部、各部門各單位也會持續(xù)關(guān)注大家、鼓勵大家、監(jiān)督大家，見證大家的成長。希望你們都能夠不負(fù)重托、不辱使命，把各自的工作干得精彩、干得出色。
同志們：
去年5月，省委書記杜家毫同志在省里召開了3場青年干部的座談會，以一個過來人、老朋友的身份，用拉家常的方式與省屬高校、國有企業(yè)和省直機(jī)關(guān)的年輕干部開展座談。我到芷江工作以后，一直關(guān)注著年輕干部的成長。適逢“五四”青年節(jié)，與少中部長商量，在節(jié)前召開這么一場年輕干部的座談會，主要是想通過面對面交流的方式，聽一聽大家的成長歷程、心聲和期待，也想聽一聽大家的意見建議。
楊國梁是扶貧工作隊長，幾年來，扎根村里、默默奉獻(xiàn)，千方百計帶領(lǐng)村民脫貧致富，很不容易。
作為我來講，現(xiàn)在也是年輕干部，“年輕不年輕，主要看心態(tài)”，我和大家一樣，都走過了這么一段經(jīng)歷，也都是一路腳踏實地干過來的。從年輕干部成長的角度來看，個人要成功，有五句話：第一是要高人指點(diǎn)（其實高人都在身邊），第二是要貴人相助（單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事都是你生命中的貴人，大家認(rèn)可你，支持你，推薦你），第三是要家人支持，才能心無旁騖的干事業(yè)，第四是個人努力，第五是他人監(jiān)督（要走得遠(yuǎn)，就必須經(jīng)受得起監(jiān)督）。但今天大家沒有提出很多的建議，比如你們期待組織怎么為年輕干部的成長搭建平臺，我們各單位、黨委黨組怎么重視年輕干部的成長，年輕干部在成長中還有哪些困惑？希望大家會后好好梳理一下，有什么好的意見建議，及時交到縣委組織部來。大家都是80、90后，未來有很多重?fù)?dān)都會落在你們的身上。今天就結(jié)合自己的一些體會給大家講三點(diǎn)：
一、提高政治站位，充分認(rèn)識年輕干部培養(yǎng)的重大意義。
選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，尤其是我們這幾年經(jīng)歷了“三超兩亂”的治理，再加上機(jī)構(gòu)改革帶來的影響，我們現(xiàn)在加快年輕干部的培養(yǎng)應(yīng)該說是等不起、也慢不得。
第一，加快年輕干部培養(yǎng)是制勝未來的關(guān)鍵一招。關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來、謀劃未來，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來、贏得未來。大家也都知道，從中央到地方這兩年也都釋放出了強(qiáng)烈的信號，高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部。省委、市委也都下發(fā)了加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見、規(guī)定，包括落實年輕干部四個制度的通知等系列文件，為年輕干部的成長提供了有力的政策保障?？梢哉f年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。去年中組部專門在全國摸底各個層級的干部，叫70后的廳級干部、80后的處級干部、90后的科級干部，用了1個月的時間全面掌握各種情況，作為戰(zhàn)略儲備，應(yīng)該說中央高度重視。最近大家也看到，我們湖南來了一個副省長，1972年的，擔(dān)任過浙江省財政廳的廳長，所以現(xiàn)在70后的副部級在班子里也慢慢地配備起來了。現(xiàn)在80后的副廳級、90后的副處級的干部越來越多，大家要看到，從中央的角度，都在加大力度培養(yǎng)使用年輕干部。明年是換屆之年，我們縣里也作了一些摸底，包括在座各位都是各個層面做得非常不錯的。包括我們現(xiàn)在對于每一批干部的提拔使用，現(xiàn)在市里都有非常明確的要求，一般來講，年輕干部都必須要占三分之一左右。
縣直黨政工作部門配有35歲左右干部的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)占二分之一（18個），目前全縣只有4個班子達(dá)到配備要求，我們還有不小差距。
第三，加快年輕干部培養(yǎng)也是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的機(jī)遇所在。今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年。無論是“三大攻堅戰(zhàn)”，還是鄉(xiāng)村振興，包括我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，哪里都需要務(wù)實擔(dān)當(dāng)、勇于進(jìn)取、思維活躍的專業(yè)化年輕化干部。踐行總書記的新期望、落實省委、市委的決策部署，都對我們提出了新的更高要求。所以說，作為我們年輕干部來講，面對的挑戰(zhàn)是全新的，面對的機(jī)遇也是前所未有的。你們有幸身處偉大新時代、恰逢發(fā)展黃金期，必須搶抓機(jī)遇、順勢而上，干出樣子、贏得口碑，也必須要做到個頂個、頂呱呱。下一步，因為老齡化社會和老齡化干部隊伍結(jié)構(gòu)，60年代出生的那一批現(xiàn)在逐步退出現(xiàn)職，年輕干部能不能接得住這個“接力棒”，接得住能不能跑得好？所以說，必須加快年輕干部培養(yǎng)。并不是說給你們年輕干部一個崗位就是完成任務(wù)，我們講要人崗相適、人盡其才，要能夠擔(dān)當(dāng)重任，要能夠把各自工作干出特色、形成經(jīng)驗。
二、主動擔(dān)當(dāng)作為，充分展示年輕干部的風(fēng)采。
干部成長，我前面講了“五個人”的段子，從書面語言來講，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長的決定性因素，組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長的關(guān)鍵。雖然在座各位為芷江發(fā)展做出了一些貢獻(xiàn)，在各自的崗位都發(fā)揮了重要的作用，但希望大家要勇于查找自己的短板和弱項，在火熱地實踐中歷練提升能力。這里，也對全縣的年輕干部提三點(diǎn)要求：
第一，要扣好人生的扣子。習(xí)總書記說“人生的扣子從一開始就要扣好”。這個“扣扣子”的比喻更多地是針對我們年輕干部講的，大家未來的路很長，要經(jīng)受的考驗很多，大家一定要把握好三點(diǎn)：境界要高。好干部的首要標(biāo)準(zhǔn)就是政治標(biāo)準(zhǔn)，政治過硬是第一要求。大家很多在大學(xué)就入了黨，去年我們在搞“不忘初心、牢記使命”主題教育的時候，也都重溫了入黨誓詞，重溫了自己的入黨志愿書，最最重要地是要把講政治刻在心里，融入靈魂，真正學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。以一個個具體的行動和實際的成效踐行“四個意識”“兩個維護(hù)”，做到絕對忠誠。上次跟一個高校校長交流時我就講：關(guān)鍵是怎么把你們學(xué)術(shù)上的術(shù)語，變成我們老百姓聽得懂的俗語。我們也要把習(xí)近平中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)換成老百姓喜聞樂見的，比如通過打比方、舉例子讓他們好接受。你們到鄉(xiāng)里做宣傳、做輔導(dǎo)的時候，要能夠要說得上話。心態(tài)要好。家豪書記講：無論級別高低，干部都是黨的事業(yè)的一顆“螺絲釘”?？倳浺仓v：我們要做一顆吃上勁的“螺絲釘”。大家要立志做大事而不是立志做大官，時刻做到心中有黨、心中有民，敢擔(dān)當(dāng)、能扛事、愿奉獻(xiàn)。家豪書記上次也講了，大家要處理好公與私、義與利、得與失、苦與樂，還有成長快與慢的關(guān)系?；仡欁约?，走到今天，能夠始終保持這種激情和面貌，我覺得就是三條：一個是要有好的心態(tài)，第二要有好的狀態(tài)，第三要有好的姿態(tài)。狀態(tài)是對崗位的，心態(tài)是對成長的、姿態(tài)是對他人的。有的同志就是眼紅，見不得他人好，看到組織提拔他不提拔自己，就說組織看人有偏差、有私心。有的常常算計，我在這個崗位做了好多年了，再不提拔我退休前就到不了什么崗位了。因此這“三態(tài)”對于年輕干部是很受用的。大家注意切勿醉心于晉升路線圖、更不能“這山望著那山高”，尤其作為年輕干部，做人為的自我設(shè)計，一是浪費(fèi)時間，二是有害無益。你設(shè)計，心態(tài)就容易變化、狀態(tài)出現(xiàn)起伏，工作上就容易出現(xiàn)紕漏、出現(xiàn)錯誤。作風(fēng)要嚴(yán)。要常思貪欲之害，勿以惡小而為之。最近網(wǎng)上披露很多剛步入職場不久的年輕干部，面對欲望和誘惑，因私心貪欲占據(jù)上風(fēng)、榮辱觀發(fā)生錯位、價值觀出現(xiàn)偏差，滑入違法犯罪的深淵，導(dǎo)致美好的青春戛然而止，令人痛惜。比如永州祁陽縣長金彪，他是25歲就擔(dān)任了冷水灘團(tuán)區(qū)委黨組書記，人生一路開掛的，由于沒有永葆初心的定力，逐漸在權(quán)利金錢的腐蝕下變質(zhì)腐敗，最終鋃鐺入獄、葬送了大好的機(jī)遇和才華。貴州90后女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞一度引起輿論熱議，案發(fā)時不過25歲的她已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬元民生領(lǐng)域資金，被指刷新了當(dāng)?shù)亍白钅贻p職務(wù)犯罪紀(jì)錄”，包括上次紀(jì)委全會，也通報了一些我們身邊的案例。當(dāng)然與一些年輕干部成長得快，關(guān)注度高有關(guān)，別人對你們講一些“溢美之詞”的也多，有的內(nèi)心就生出一些“飄飄然”“落不了地”，容易行為失范。沒有規(guī)矩、沒有分寸、沒有底線，最后就沒有未來。所以，教訓(xùn)值得警醒，年輕干部要經(jīng)得起“批”，經(jīng)得起“磨”，也要經(jīng)得起“捧”，不要被別人“捧殺”。大家要補(bǔ)足精神之鈣，要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、負(fù)得起責(zé)任、扛得起使命，要向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，不忘初心、心系人民、大膽擔(dān)當(dāng)，這才是年輕干部的正確打開方式。
第二，要打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意，就必須有過硬的本領(lǐng)。我在前面發(fā)給大家的那篇文章中也寫到了，首先第一點(diǎn)就是要堅持學(xué)習(xí)。不要吃老本。腹有詩書氣自華，年輕干部要從自身知識結(jié)構(gòu)出發(fā)，在日常工作中，要多問問自己是不是還可以做得更好，做得不夠好的原因又是什么！要帶著本領(lǐng)恐慌，堅持缺什么、補(bǔ)什么。多虛心學(xué)習(xí)別人的有益經(jīng)驗。要善于思考。大家要善于站在全局高度和全縣的角度來思考問題，做到既能“埋頭拉車”，也會“抬頭看路”。在眼界、學(xué)識、素養(yǎng)等各個方面都緊跟時代步伐，不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”。像邱文俊到醫(yī)院工作以后，在好幾個科室都待過，這就是一種全方位的鍛煉，才有些歷練。就像我一樣，有時候能夠跟大家侃侃而談，甚至有時候不用講稿，也是這么多崗位鍛煉出來的。大家要把本單位本部門的工作放在全縣大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，從中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、找到結(jié)合點(diǎn)、打開新天地。不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村里還是哪個部門，你首先要聚焦縣委的中心工作，要善于思考，結(jié)合大局，找到結(jié)合點(diǎn)。要敢于歷練。要敢于到艱苦崗位鍛煉，多在急難險重任務(wù)中成長，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”不是壞事，坐一坐“冷板凳”也不是壞事，關(guān)鍵要在實踐中不斷磨練、總結(jié)、領(lǐng)悟、提高。
第三，要挑起攻堅克難的擔(dān)子。一打綱領(lǐng)不如一個行動。要保持定力。在打好打贏三大攻堅戰(zhàn)過程中，抓好產(chǎn)業(yè)培強(qiáng)、干部培優(yōu)、機(jī)制培活、作風(fēng)培實，說起來朗朗上口，但做起來很不容易。沒有定力，沒有堅持，沒有大家齊心協(xié)力去干，都是鏡中花、水中月。如村級集體經(jīng)濟(jì)，我們還有60個村集體經(jīng)濟(jì)在1萬元以下、比如抓產(chǎn)業(yè)扶貧、農(nóng)村專業(yè)合作社，到底做實了沒有，該怎么做？我們要既抓當(dāng)前、也抓長遠(yuǎn)，既抓顯績、也抓隱績，既抓要完成的任務(wù)、也要抓增后勁的。要務(wù)實擔(dān)當(dāng)?！案矣趽?dān)當(dāng)”是總書記提出的新時代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。大家雖然年輕，職務(wù)也不是很高，但作為黨的干部，就必須要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)。尤其是要有主人翁的意識，要帶著建設(shè)芷江、服務(wù)芷江人民的情懷，帶著歸屬感，心往一處想，勁往一處使，凡是職責(zé)范圍以內(nèi)、凡是有利于全縣大局的工作，不管再苦、再難，作了安排部署都必須毫不含糊的頂上去。要有所作為。有沒有水平，有沒有能耐，有沒有擔(dān)當(dāng)，有沒有作為，要在縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場上，在縣委縣政府重點(diǎn)難點(diǎn)工作上，在老百姓關(guān)注點(diǎn)上，在立足本職為一域爭光、為全局添彩上展示出來。大家就是要有這樣的“靈魂”拷問，多問幾次自己，是否珍惜組織給予的榮譽(yù)和機(jī)遇，是否有所作為！是否把“我做了”當(dāng)成“做好了”！
三、扛牢政治責(zé)任，營造嚴(yán)管厚愛年輕干部的氛圍。
不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對未來、對歷史、對事業(yè)發(fā)展不負(fù)責(zé)。這也是說給我們今天參會的部門領(lǐng)導(dǎo)說的。建設(shè)堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是各級黨組織的一項重大政治責(zé)任。
一是要把責(zé)任壓緊。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是行動而不是口號，是政治責(zé)任、是一把手工程。全縣各級各部門要著眼“十四五”規(guī)劃和更長遠(yuǎn)的考慮（五到十年），圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，打破不合理的條條框框，不拘一格降人才，拓寬來源“選好苗”、優(yōu)化結(jié)構(gòu)“分好苗”、改進(jìn)方式“育好苗”、提高質(zhì)量“用好苗”，毫不放松管好“苗”，把各方面優(yōu)秀年輕干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。作為部門一把手來講，抓班子、帶隊伍是履行主體責(zé)任的很重要的一個內(nèi)容，你們要有自信，要不遺余力，對年輕干部多搞一些“傳幫帶”，多聽聽他們的訴求，多交一些任務(wù)擔(dān)子，多提醒、多關(guān)心，把后面的同志培養(yǎng)出來。
要對接政策，進(jìn)一步完善匯報、談話、函詢、誡勉、回訪、考評、交流等制度安排，全鏈條立章建制。要拓展平臺，把年輕干部企業(yè)掛職鍛煉、縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系年輕干部等措施落地落實，積極借鑒周邊縣市區(qū)年輕干部培養(yǎng)的有益經(jīng)驗，努力探索、拓展年輕干部培養(yǎng)選拔路徑。
三是要把關(guān)愛抓實。要建好年輕干部儲備庫，制定好年輕干部工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃，包括我們黨政班子建設(shè)的規(guī)劃，讓各類青年英才競相涌現(xiàn)。要堅持嚴(yán)管厚愛，嚴(yán)把年輕干部入口關(guān)、教育關(guān)和監(jiān)督關(guān)，規(guī)范年輕干部的行為，讓年輕干部茁長成長。嚴(yán)格落實激勵政策，堅決打破各種慣例和“隱形臺階”，對那些經(jīng)過實戰(zhàn)考驗、確能堪當(dāng)重任的年輕干部要大膽使用。
希望大家以今天為一個新的起點(diǎn)，只爭朝夕，不負(fù)韶華，不用揚(yáng)鞭自奮蹄，立足本職崗位，干出特色，走得精彩，我們縣委、縣委組織部、各部門各單位也會持續(xù)關(guān)注大家、鼓勵大家、監(jiān)督大家，見證大家的成長。希望你們都能夠不負(fù)重托、不辱使命，把各自的工作干得精彩、干得出色。
同志們：
今天，恰逢紀(jì)念“五四”運(yùn)動102周年，首先向大家表示節(jié)日的問候和美好的祝愿!
今天上午，市委專門組織召開全市青年代表座談會，x書記親自出席會議并作了重要講話。我們編辦也有、等兩位同志參加了會議，剛才他們還傳達(dá)學(xué)習(xí)了x書記的重要講話精神。同時，x多名年輕干部也分別結(jié)合各自的工作生活實際，做了很好的發(fā)言，都講得很好、很生動，既有感性的認(rèn)識、也有理性的思考，充分彰顯了年輕人的生機(jī)與活力。聽了后很激情、很有啟發(fā)、也很有觸動。這里，在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，我還簡單講三點(diǎn)意見。
一、要深刻認(rèn)識做好青年干部工作的重要性、必要性。
毛主席曾說過，“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”記得25年前，當(dāng)我還是青年的時候，《年輕的朋友來相會》這首傳遍祖國大江南北的歌曲鼓舞了很多人。未來屬于誰?當(dāng)然是屬于我們青年，屬于在座各位。今天是桃李芬芳，明天就是社會的棟梁。黨和國家之所以把青年干部擺在這么突出的位置，我看原因不外乎三個：
(一)我們青年干部是黨和國家改革發(fā)展偉大事業(yè)的希望所在、力量所在。1919年爆發(fā)的“五四運(yùn)動”，是中國近代史上由青年組織發(fā)動的、具有劃時代意義的反帝反封建的愛國運(yùn)動。五四運(yùn)動是一場民族救亡運(yùn)動，它反映了中華民族的繁榮昌盛是歷史的必然，任何反動勢力、任何力量都是無法改變這一趨勢。過去是這樣，現(xiàn)在是這樣，今后也必將是這樣。這方面，改革開放43年的發(fā)展歷程就有充分印證，從基本解決溫飽問題、到“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的提出、再到全面建成小康社會，無一不涌動著年輕人的身影。這就充分說明，五四的精神體現(xiàn)了愛國主義精神，體現(xiàn)了中國社會向現(xiàn)代化發(fā)展的方向，鼓舞著一代又一代的青年為了實現(xiàn)國家的獨(dú)立和民族的富強(qiáng)，英勇奮斗、無私奉獻(xiàn)，是廣大人民特別是青年永遠(yuǎn)珍惜的精神財富。
(二)在我們青年干部身上集中體現(xiàn)了創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)精神。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，也是推動各項工作不斷前進(jìn)的動力源泉。x科技董事長兼ceox在x讀書期間就開始創(chuàng)業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后越干越起勁，x年開發(fā)國內(nèi)首款打車軟件——x打車，x年創(chuàng)辦x移動電子商務(wù)平臺，去年又開展智能運(yùn)輸。x族青年x，自幼雙腿無法站立，但他意志頑強(qiáng)，刻苦學(xué)習(xí)金銀飾品加工技術(shù)，從一片小店干起，發(fā)展到占地1萬平米的現(xiàn)代工廠，年營業(yè)近千萬元。x族小伙子x，八年來一直堅守在海拔5000多米的x車站，缺氧不缺精神，艱苦不怕吃苦，練就鋼軌傷情檢測一流技術(shù)。武警x特種大隊x，冬練三九、夏練三伏，一身硬功夫，多次帶隊圓滿完成警衛(wèi)任務(wù)，兩次代表武警部隊摘得國際特種兵大賽約旦“勇士”冠軍。等等，這些都是我們青年干部的學(xué)習(xí)典型，在他們身上，集中體現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的拼搏精神和頑強(qiáng)韌勁。
(三)青年干部是實現(xiàn)偉大中國復(fù)興夢的中流砥柱、核心關(guān)鍵。青年富有朝氣，富有夢想，是社會上最富活力，最富創(chuàng)造力的群體，在實現(xiàn)中國夢的過程中發(fā)揮著主力軍和突擊隊的作用。我們青年一代只有將個人夢想融入國家夢，將個人幸福融入人民幸福，盡情迸發(fā)青春活力，盡情揮灑青春智慧，盡情展示青春價值，才能讓夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。具體到我們編辦來說，就是要緊緊圍繞大門戶、大引擎、大名片、大基礎(chǔ)“四大”建設(shè)謀篇發(fā)力，在建設(shè)xx名城中找坐標(biāo)、當(dāng)主力、做貢獻(xiàn)。只有我們把份內(nèi)的工作做好了，做扎實了，我們年輕干部才能真正共享人生出彩機(jī)會，夢想成真的機(jī)會。所以，大家要倍加珍惜青年時期、倍加珍視青年機(jī)遇，用美好的青春時光頑強(qiáng)拼搏，激情奮斗和無私奉獻(xiàn)。
二、要看到我們編辦青年干部的工作卓有成效。
雖然我們編辦是一個機(jī)關(guān)單位，但大多數(shù)同志都很年輕，有著較高的文化素質(zhì)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和干事創(chuàng)業(yè)愿景，充滿朝氣、活力。這方面，在大家過來的工作、生活包括個人進(jìn)步成長方面就有很多體現(xiàn)。
(一)市委對編辦的年輕干部一直很關(guān)心、很重視。近年來，我們編辦的干部一直進(jìn)步得比較快，成長得比較快。尤其是近三年，市委對我們編辦干部始終高看一眼、厚愛一層，基本上所有的年輕干部都得到了提拔重用，或者進(jìn)行了工作交流。同時，只要有崗位空缺，就會替補(bǔ)跟上，讓同志們都能在更大的平臺上學(xué)習(xí)成長。
(二)對年輕干部的管理，辦黨組也一直是堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。包括開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育活動，都堅持從高、從嚴(yán)、從實，在紀(jì)律與規(guī)矩、生活與作風(fēng)等方面對干部提出了新的更高要求。應(yīng)該說大多數(shù)同志都能夠自覺自律，切實加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，扎實干好本職工作，服務(wù)全局工作。去年，我們之所以能夠獲得全市xx名城建設(shè)綜合績效考核先進(jìn)單位和群眾滿意度調(diào)查考核優(yōu)勝單位，和大家尤其是我們年輕干部的努力是分不開的。通過嚴(yán)管嚴(yán)帶，大家不僅錘煉了作風(fēng)、提升了能力，更重要的是發(fā)揮了作用、干出了實績。
(三)在服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局方面大家都作出了積極貢獻(xiàn)。比如前兩年，清理公布“兩清單一目錄”，任務(wù)重、時間緊、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，為抓好這些工作，很多同志主動放棄節(jié)假日，加班加點(diǎn)，為全市規(guī)范行政行為、提高行政效能付出了辛勞汗水;還有去年開展的精準(zhǔn)扶貧，同志們也是經(jīng)常深入村組農(nóng)戶、田間地頭，訪困問需、訪貧問計，幫助困難群眾解決了很多實際問題;特別是在優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制資源配置上，大家積極創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，堅持做“加法”與“減法”并舉，典型經(jīng)驗得到了省編辦的宣傳推介，等等。這些，都充分說明我們編辦的青年干部都是堪當(dāng)重任、值得信賴、大有作為的一代!
三、要明確做好新時期下編辦干部的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求。
編辦工作相對而言，不顯山、不露水，做的大多是臺前幕后的工作。這就要求我們要勇于犧牲、敢于奉獻(xiàn)的精神，立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)，以模范行動踐行一個年輕干部的價值追求。
(一)堅定理想信念，做忠誠可靠的新青年。有大志者方能成大器。一個人年輕時期有多大理想，決定未來能成就多大事業(yè)。新時期下黨和人民的事業(yè)需要廣大青年建功立業(yè)，廣大青年也只有與黨和人民同頻共振，在中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)的舞臺上大顯身手，才能實現(xiàn)個人理想和人生價值。希望大家時刻保持清醒頭腦，自覺加強(qiáng)理想信念教育，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，堅決聽黨的話，永遠(yuǎn)熱愛黨，永遠(yuǎn)跟黨走。特別是把樹立遠(yuǎn)大理想與干好本職工作結(jié)合起來，把實現(xiàn)人生價值與推進(jìn)改革發(fā)展的具體實踐結(jié)合起來，始終保持正確的人生方向和積極的人生追求，在忠誠履職、愛崗敬業(yè)中展示自己的才華和抱負(fù)，貢獻(xiàn)自己的力量和智慧，實現(xiàn)自己的理想和價值。
(二)練就過硬本領(lǐng)，做能擔(dān)重任的新青年。事業(yè)發(fā)展，人才為先。加機(jī)構(gòu)編制管理工作，最關(guān)鍵、最緊迫的就是要聚集一批能擔(dān)當(dāng)重任、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)人才，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。所以，我們青年干部要主動適應(yīng)發(fā)展需要，不斷提升能力素質(zhì)，練就過硬本領(lǐng)。一方面，要勤奮刻苦學(xué)習(xí)，打牢知識基礎(chǔ)。青年人正處于學(xué)習(xí)的黃金時期，要把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，樹立夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念，珍惜大好時光，如饑似渴學(xué)習(xí)，既立足本職崗位，潛心鉆研專業(yè)知識和崗位技能，又努力學(xué)習(xí)理論、文化、科學(xué)、社會、歷史等各方面知識，廣泛吸收借鑒人類創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果。另一方面，要堅持學(xué)用結(jié)合，積極投身實踐。青年干部要把一線工作實踐作為增強(qiáng)本領(lǐng)、提升能力、錘煉道德品行的最好課堂，在實踐中認(rèn)識自身素質(zhì)與社會需要之間的差距，找準(zhǔn)知識能力上存在的不足，不斷豐富、提高和完善自己，做到學(xué)與用、知與行、說與做的統(tǒng)一，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的優(yōu)秀人才。
掛職干部座談會上的講話篇四
選派干部掛職鍛煉，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，是事關(guān)干部隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)。下面是本站小編給大家整理的掛職干部座談會上的講話，僅供參考。
同志們：
今天，委黨委舉辦掛職干部座談會，旨在總結(jié)交流干部掛職工作經(jīng)驗，深入推進(jìn)干部掛職工作，進(jìn)一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉、經(jīng)受考驗、增長才干、建功立業(yè)。剛才，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經(jīng)驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進(jìn)一步看到這項工作所取得的豐碩成果，看到掛職干部所做的辛勤工作，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面，我就進(jìn)一步做好今后的工作講幾點(diǎn)意見。
一、掛職工作成效顯著。
20xx年7月至今，各選派單位、委機(jī)關(guān)黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作，給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和飽滿的熱情，積極投入到各項工作中去，并做出了較好的成績。掛職干部在掛職鍛煉中，虛心學(xué)習(xí)，不斷成長。在承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受了考驗，在處理復(fù)雜矛盾和突發(fā)事件中增強(qiáng)了本領(lǐng)。盡職盡責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)特長，主動為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。始終牢記宗旨，扎實工作，以事業(yè)為重，以機(jī)關(guān)為家，用實際行動詮釋了“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。
實踐證明，選派干部到機(jī)關(guān)掛職是加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊伍建設(shè)，堅持把“德”放在首位，崇尚實干的用人導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經(jīng)歷，倍加珍惜委黨委的信任和關(guān)懷，在今后的工作中繼續(xù)錘煉成長，不斷在實踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。
二、要進(jìn)一步加大掛職鍛煉工作力度。
新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展，各有關(guān)單位和處室必須切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，齊抓共管，注重實效。
(一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作，進(jìn)一步做好干部選派工作。
各單位要從事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務(wù)重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到機(jī)關(guān)錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經(jīng)常與掛職干部及掛職處室保持聯(lián)系，了解掌握掛職干部的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協(xié)商，報經(jīng)委組織人事處同意后，方能抽回。二是落實好掛職干部的各項待遇。干部掛職鍛煉期間，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關(guān)心掛職干部，幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時，在同等條件下，要優(yōu)先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認(rèn)的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。
(二)委機(jī)關(guān)黨委、各掛職處室要從具體工作入手，明確培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)責(zé)任。
一是明確培養(yǎng)計劃。對掛職干部，要給他們實質(zhì)性的分工，讓他們獨(dú)立負(fù)責(zé)某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長、優(yōu)勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經(jīng)驗豐富的同志對他們進(jìn)行傳幫帶，使他們盡快進(jìn)入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進(jìn)方向;在掛職干部遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養(yǎng)教育的做法。
機(jī)關(guān)黨委、各掛職處室要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部兩者的關(guān)系，既要向他們交任務(wù)，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態(tài)，更不能純把他們當(dāng)“幫工”使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責(zé)任的做法。各處室要樹立“才干來自實踐”的觀念，讓掛職干部在實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。五要杜絕因掛職干部不是機(jī)關(guān)正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴(yán)的做法。委機(jī)關(guān)黨委、各掛職處室對掛職干部既要關(guān)心愛護(hù)，又要嚴(yán)格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與機(jī)關(guān)公務(wù)員一視同仁，不能搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，對他們進(jìn)行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀(jì)律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，發(fā)現(xiàn)后要及時指出;如發(fā)生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映。
要認(rèn)真總結(jié)掛職鍛煉工作經(jīng)驗，做好成果轉(zhuǎn)化工作。要繼續(xù)加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，積極結(jié)合實際制定培養(yǎng)計劃，有重點(diǎn)、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質(zhì)。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)規(guī)范的選拔機(jī)制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到機(jī)關(guān)掛職鍛煉，并把機(jī)關(guān)經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件。
同志們，選派干部掛職鍛煉，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，是事關(guān)干部隊伍建設(shè)全局、事關(guān)衛(wèi)生計生事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)。委黨委將進(jìn)一步加大工作力度，促進(jìn)年輕干部的全面成長。希望通過掛職干部和我們的共同努力，為我系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉出更多更優(yōu)秀的年輕干部，為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面完成各項衛(wèi)生計生工作任務(wù)，建成國家醫(yī)療服務(wù)中心做出新的更大的貢獻(xiàn)!
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
長tai歷史悠久、一枝獨(dú)秀，鐘靈毓秀，人杰地靈，是“千年古縣，狀元故里”;長t在現(xiàn)代化進(jìn)程中，發(fā)展突出、現(xiàn)代宜居，是“生態(tài)名縣、工業(yè)新城”，多項工作走在了全國的前列。根據(jù)組織安排，能夠來到長泰掛職，可以說是給我提供了一次難能可貴的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會，感到十分榮幸，非常感激。首先對長t對我們的包容、接納表示衷心的感謝。對今后的掛職學(xué)習(xí)，我想講三點(diǎn)：
一是以“惜時如金”的態(tài)度去學(xué)習(xí)?！八街梢怨ビ?。”長t各項工作能夠走在全國前列，必然有許多值得我們學(xué)習(xí)借鑒的地方。我將以“小學(xué)生”的心態(tài)，謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，在掛職期間多聽多看、多學(xué)多想，深入實際，虛心求教，系統(tǒng)地、科學(xué)地總結(jié)掛職鍛煉所在地的先進(jìn)典型、有效做法和經(jīng)驗。把有限的時間用好用足，力爭通過掛職學(xué)習(xí)，使我們自身的思想觀念得以解放，工作方法得到完善，能力水平真正提高。
二是以“求真務(wù)實”的態(tài)度去鍛煉?！皰炻殲楸?，鍛煉最實”。我們將把掛職鍛煉地當(dāng)“第二故鄉(xiāng)”，力戒“訪客”思想、“鍍金”意識和短期效應(yīng)。在寶貴的一個月內(nèi)，服從安排，團(tuán)結(jié)同志，融入所在地單位集體和工作中去;轉(zhuǎn)換角色、主動作為，積極為所在地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建言獻(xiàn)策、出汗出力;遵紀(jì)守規(guī)、嚴(yán)格自律，貫徹落實中央“八項規(guī)定”，自覺服從掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理，樹立良好形象。
三是以“交流互動”的態(tài)度求實效。掛職鍛煉“聯(lián)系兩地、兩家結(jié)親”。掛職期間，不光學(xué)習(xí)長t的有益做法，努力尋找自身差距，對標(biāo)先進(jìn)、迎頭趕上;也宣傳我們wx的先進(jìn)經(jīng)驗，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，加強(qiáng)兩地在招商引資、經(jīng)濟(jì)聯(lián)系、政策互動等方面的交流，加強(qiáng)合作、推動共同發(fā)展。
最后，我再次對組織和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示衷心的感謝!
謝謝大家!
同志們：
改革開放以來，特別是近20xx年，東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結(jié)了這些地區(qū)的經(jīng)驗。我看這些經(jīng)驗主要是：
一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務(wù)。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風(fēng)、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護(hù)了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的強(qiáng)大合力。平湖市一切服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，以“招商引資年”、“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”為載體，推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷上新臺階，全市經(jīng)濟(jì)綜合發(fā)展指標(biāo)列全國百強(qiáng)縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、加快發(fā)展是解決前進(jìn)道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗雄辯地證明了這一點(diǎn)。
二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時俱進(jìn)的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟(jì)放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認(rèn)同、經(jīng)濟(jì)上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟(jì)占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產(chǎn)權(quán)為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機(jī)構(gòu)改革，建立起了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進(jìn)了民間投資和外資的進(jìn)入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進(jìn)的具體體現(xiàn)。
三、機(jī)遇意識強(qiáng)，不放過任何一個發(fā)展機(jī)會。早在20xx年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機(jī)遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機(jī)遇，揚(yáng)長避短，注重質(zhì)量，加快發(fā)展的“結(jié)合部”戰(zhàn)略，迎接新轉(zhuǎn)移，加大招商引資力度，促進(jìn)投入的新發(fā)展;迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度，促進(jìn)企業(yè)的再發(fā)展;迎接新需求，加快“后花園”建設(shè)的步伐，促進(jìn)三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，歷經(jīng)了三個大的機(jī)遇期，xx年進(jìn)入了中國綜合實力百強(qiáng)縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機(jī)遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機(jī)電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術(shù)的特色經(jīng)濟(jì)。機(jī)遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機(jī)是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，把握機(jī)遇，利用機(jī)遇，才能搶占發(fā)展的先機(jī)。
四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟(jì)還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋;投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設(shè)，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟(jì)，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地;沒有發(fā)達(dá)畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地;沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象”。日照市面對城市建設(shè)資金的嚴(yán)重不足，在經(jīng)營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎(chǔ)設(shè)施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地;勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，才是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越，后來居上的最佳途徑。
宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點(diǎn)。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領(lǐng)導(dǎo)干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標(biāo)準(zhǔn)，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發(fā)達(dá)的內(nèi)陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結(jié)合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關(guān)鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：
一是要在完善經(jīng)濟(jì)體制上實現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革全局的重大問題，解決好農(nóng)村農(nóng)戶個體小規(guī)模生產(chǎn)與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經(jīng)濟(jì)如何向高附加值經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強(qiáng)的問題、解決好經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整中生產(chǎn)要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經(jīng)濟(jì)體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個頭，希望同志們能結(jié)合分管工作，做深入細(xì)致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了!
二是要在擴(kuò)大對外開放上實現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經(jīng)營，現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領(lǐng)導(dǎo)和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領(lǐng)導(dǎo)思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實上，有為才有位，現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應(yīng)求，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當(dāng)初廠里領(lǐng)導(dǎo)有遠(yuǎn)見、有膽識，要不現(xiàn)在恐怕生計都成問題了!我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結(jié)果錯失良機(jī)，現(xiàn)在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴(kuò)大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會說明一切。
三是要在推進(jìn)招商引資上實現(xiàn)解放思想的新突破。這一點(diǎn)全市招商引資動員大會已經(jīng)闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作為建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的第一要務(wù)，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經(jīng)濟(jì)一體化”的機(jī)遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應(yīng)成為招商引資的領(lǐng)頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認(rèn)識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關(guān)心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。
四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個人理解，一方面是對現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的要求和內(nèi)容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和開放的擴(kuò)大，現(xiàn)在投資者越來越關(guān)心的是一個地區(qū)能否形成一個產(chǎn)業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產(chǎn)業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象，能否形成某一產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢集群進(jìn)而形成更高的產(chǎn)業(yè)分工，出現(xiàn)更為熟練的勞動力市場和先進(jìn)的附屬產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)生專門化的服務(wù)性行業(yè)以及基礎(chǔ)性設(shè)施。形成更高的產(chǎn)業(yè)效率，進(jìn)而出現(xiàn)投資的強(qiáng)大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā)，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。
五是要在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)中實現(xiàn)解放思想的新突破。干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應(yīng)該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍(lán)圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強(qiáng)勁的助推器，現(xiàn)在最關(guān)鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風(fēng)的癥結(jié)上?，F(xiàn)在干部作風(fēng)上有一種很不好的現(xiàn)象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風(fēng)不要說和發(fā)達(dá)地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應(yīng)。如果說在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達(dá)地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風(fēng)，能對我們加快“四化”進(jìn)程，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市有所促進(jìn)。
掛職干部座談會上的講話篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天，我們懷著十分高興的心情，歡迎中紀(jì)委六位同志來掛職。這次中紀(jì)委選派優(yōu)秀干部到基層掛職，特別是到我們掛職，體現(xiàn)了對xx區(qū)的信任，市委組織部又親自送六位同志到，也體現(xiàn)了對這項工作的高度重視和對工作的關(guān)心和支持。為此，我代表xx區(qū)委、區(qū)政府以及全區(qū)xx萬人民，對中紀(jì)委六位同志到掛職表示熱烈的歡迎，對各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對支持幫助表示衷心的感謝!首先，我向大家介紹一下中紀(jì)委赴掛職的同志下面，座談會進(jìn)行第一項：請中共xx區(qū)委書記致歡迎辭;座談會進(jìn)行第二項：請xx市委組織部副部長、老干局局長講話;座談會進(jìn)行第三項：請中紀(jì)委第七紀(jì)檢監(jiān)察室三處副處長、掛職xx區(qū)委副書記講話。
選派優(yōu)秀干部到我們xx區(qū)掛職鍛煉，是我們基層加強(qiáng)與上級機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，特別是學(xué)習(xí)中直機(jī)關(guān)干部好思想、好作風(fēng)的難得機(jī)會，也是我們了解信息，掌握政策，努力作好結(jié)合文章，更好地促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的難得機(jī)遇。希望六位同志能夠把作為第二故鄉(xiāng)，并把你們的好經(jīng)驗、好傳統(tǒng)、好做法帶過來，全方位地關(guān)心支持發(fā)展，多搞調(diào)查研究，大膽開展工作，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。區(qū)直有關(guān)單位要按照各級黨組織的要求，切實把掛職干部的學(xué)習(xí)、工作、生活安排好，把服務(wù)工作落實到位，努力解除掛職干部的后顧之憂，為他們施展才華提供良好條件和寬松環(huán)境。
最后，祝中紀(jì)委掛職干部及各位領(lǐng)導(dǎo)工作順利、萬事如意!
掛職干部座談會上的講話篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天，我們懷著十分高興的心情，歡迎中紀(jì)委六位同志來xx掛職。這次中紀(jì)委選派優(yōu)秀干部到基層掛職，特別是到我們xx掛職，體現(xiàn)了對xx區(qū)的信任，市委組織部又親自送六位同志到xx，也體現(xiàn)了對這項工作的高度重視和對xx工作的關(guān)心和支持。為此，我代表xx區(qū)委、區(qū)政府以及全區(qū)xx萬人民，對中紀(jì)委六位同志到xx掛職表示熱烈的歡迎，對各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對xx的支持幫助表示衷心的感謝!首先，我向大家介紹一下中紀(jì)委赴xx掛職的同志下面，座談會進(jìn)行第一項：請中共xx區(qū)委書記致歡迎辭;座談會進(jìn)行第二項：請xx市委組織部副部長、老干局局長講話;座談會進(jìn)行第三項：請中紀(jì)委第七紀(jì)檢監(jiān)察室三處副處長、掛職xx區(qū)委副書記講話。
選派優(yōu)秀干部到我們xx區(qū)掛職鍛煉，是我們基層加強(qiáng)與上級機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，特別是學(xué)習(xí)中直機(jī)關(guān)干部好思想、好作風(fēng)的難得機(jī)會，也是我們了解信息，掌握政策，努力作好結(jié)合文章，更好地促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的難得機(jī)遇。希望六位同志能夠把xx作為第二故鄉(xiāng)，并把你們的好經(jīng)驗、好傳統(tǒng)、好做法帶過來，全方位地關(guān)心支持xx發(fā)展，多搞調(diào)查研究，大膽開展工作，為促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。區(qū)直有關(guān)單位要按照各級黨組織的要求，切實把掛職干部的學(xué)習(xí)、工作、生活安排好，把服務(wù)工作落實到位，努力解除掛職干部的后顧之憂，為他們施展才華提供良好條件和寬松環(huán)境。
最后，祝中紀(jì)委掛職干部及各位領(lǐng)導(dǎo)工作順利、萬事如意!
掛職干部座談會上的講話篇七
同志們：
改革開放以來，特別是近，東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結(jié)了這些地區(qū)的經(jīng)驗。我看這些經(jīng)驗主要是：
一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務(wù)。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風(fēng)、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護(hù)了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的強(qiáng)大合力。平湖市一切服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，以“招商引資年”、“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”為載體，推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷上新臺階，全市經(jīng)濟(jì)綜合發(fā)展指標(biāo)列全國百強(qiáng)縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、加快發(fā)展是解決前進(jìn)道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗雄辯地證明了這一點(diǎn)。
二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時俱進(jìn)的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟(jì)放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認(rèn)同、經(jīng)濟(jì)上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟(jì)占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產(chǎn)權(quán)為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機(jī)構(gòu)改革，建立起了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進(jìn)了民間投資和外資的進(jìn)入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進(jìn)的具體體現(xiàn)。
三、機(jī)遇意識強(qiáng)，不放過任何一個發(fā)展機(jī)會。早在前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機(jī)遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機(jī)遇，揚(yáng)長避短，注重質(zhì)量，加快發(fā)展的“結(jié)合部”戰(zhàn)略，迎接新轉(zhuǎn)移，加大招商引資力度，促進(jìn)投入的新發(fā)展;迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度，促進(jìn)企業(yè)的再發(fā)展;迎接新需求，加快“后花園”建設(shè)的步伐，促進(jìn)三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，歷經(jīng)了三個大的機(jī)遇期，xx年進(jìn)入了中國綜合實力百強(qiáng)縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機(jī)遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機(jī)電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術(shù)的特色經(jīng)濟(jì)。機(jī)遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機(jī)是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，把握機(jī)遇，利用機(jī)遇，才能搶占發(fā)展的先機(jī)。
四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟(jì)還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋;投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設(shè)，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟(jì)，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地;沒有發(fā)達(dá)畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地;沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象”。日照市面對城市建設(shè)資金的嚴(yán)重不足，在經(jīng)營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎(chǔ)設(shè)施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地;勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，才是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越，后來居上的最佳途徑。
宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點(diǎn)。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領(lǐng)導(dǎo)干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標(biāo)準(zhǔn)，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發(fā)達(dá)的內(nèi)陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結(jié)合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關(guān)鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：
一是要在完善經(jīng)濟(jì)體制上實現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革全局的重大問題，解決好農(nóng)村農(nóng)戶個體小規(guī)模生產(chǎn)與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經(jīng)濟(jì)如何向高附加值經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強(qiáng)的問題、解決好經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整中生產(chǎn)要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經(jīng)濟(jì)體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個頭，希望同志們能結(jié)合分管工作，做深入細(xì)致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了!
二是要在擴(kuò)大對外開放上實現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經(jīng)營，現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領(lǐng)導(dǎo)和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領(lǐng)導(dǎo)思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實上，有為才有位，現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應(yīng)求，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當(dāng)初廠里領(lǐng)導(dǎo)有遠(yuǎn)見、有膽識，要不現(xiàn)在恐怕生計都成問題了!我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結(jié)果錯失良機(jī)，現(xiàn)在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴(kuò)大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會說明一切。
三是要在推進(jìn)招商引資上實現(xiàn)解放思想的新突破。這一點(diǎn)全市招商引資動員大會已經(jīng)闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作為建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的第一要務(wù)，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經(jīng)濟(jì)一體化”的機(jī)遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應(yīng)成為招商引資的領(lǐng)頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認(rèn)識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關(guān)心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。
四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個人理解，一方面是對現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的要求和內(nèi)容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和開放的擴(kuò)大，現(xiàn)在投資者越來越關(guān)心的是一個地區(qū)能否形成一個產(chǎn)業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產(chǎn)業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象，能否形成某一產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢集群進(jìn)而形成更高的產(chǎn)業(yè)分工，出現(xiàn)更為熟練的勞動力市場和先進(jìn)的附屬產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)生專門化的服務(wù)性行業(yè)以及基礎(chǔ)性設(shè)施。形成更高的產(chǎn)業(yè)效率，進(jìn)而出現(xiàn)投資的強(qiáng)大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā)，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。
五是要在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)中實現(xiàn)解放思想的新突破。干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應(yīng)該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍(lán)圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強(qiáng)勁的助推器，現(xiàn)在最關(guān)鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風(fēng)的癥結(jié)上?，F(xiàn)在干部作風(fēng)上有一種很不好的現(xiàn)象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風(fēng)不要說和發(fā)達(dá)地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應(yīng)。如果說在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達(dá)地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風(fēng)，能對我們加快“四化”進(jìn)程，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市有所促進(jìn)。
掛職干部座談會上的講話篇八
同志們：
首先，我代表市委組織部，向大家在這次換屆進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子表示祝賀!
市委一直以來高度重視培養(yǎng)、選拔和使用年輕干部，在制定換屆政策時就明確了年輕干部的比例要求。前期，我們舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記培訓(xùn)班和第一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)年輕干部培訓(xùn)班，前兩次效果都非常好、非常成功，希望大家珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會，相互學(xué)習(xí)、相互借鑒。培訓(xùn)的目的是幫助大家盡快進(jìn)入角色，在新的崗位上履好職、盡好責(zé)，當(dāng)好促進(jìn)鄉(xiāng)村振興、領(lǐng)跑高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。借此機(jī)會，講幾點(diǎn)希望和要求，與大家共勉。
一、深刻認(rèn)識這次培訓(xùn)的重要意義，系好從政的第一?？圩印?BR> 大家進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子，也就意味著真正從政的開始，要切實走好第一步、系好第一?？圩?，充分認(rèn)識這次培訓(xùn)的特殊意義，潛心學(xué)習(xí)練內(nèi)功、提高修養(yǎng)打基礎(chǔ)。
第一，這是一次奠基蓄勢、著眼未來的培訓(xùn)，我們要不辱使命、傾力而為。對于大家來說，雖然在最基層，但學(xué)歷高、腦子活、適應(yīng)能力強(qiáng)，充滿活力和激情，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一頭連接著群眾，一頭連接著組織，發(fā)揮著承上啟下，協(xié)調(diào)左右的重要作用，是關(guān)鍵少數(shù)中的少數(shù)、基層骨干中的骨干，可以說未來大有作為、未來大有希望。要以培訓(xùn)為起點(diǎn)蓄勢、積能、提高，為開展新的工作、開拓新的領(lǐng)域打下堅實基礎(chǔ)，實現(xiàn)一次脫胎換骨式的轉(zhuǎn)變，早日成為堪當(dāng)重任的棟梁之才。
第二，這是一次加油充電、提升自我的培訓(xùn)，我們要惜時如金、潛心學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)是著眼鍛造素質(zhì)一流、加速自我成長、追趕超越高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，從課程內(nèi)容的設(shè)置和師資力量的安排，組織部都進(jìn)行了認(rèn)真研究和考量。希望大家學(xué)有所獲、學(xué)以致用，在自我提高中互相學(xué)習(xí)、互相借鑒，取長補(bǔ)短完善自我，提振精神、磨煉意志、增強(qiáng)能力。
第三，這是一次錘煉作風(fēng)、展示形象的培訓(xùn)，我們要端正心態(tài)、嚴(yán)以律己。此次培訓(xùn)，是大家進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子的第一次集體亮相，學(xué)風(fēng)正不正、作風(fēng)硬不硬、紀(jì)律規(guī)矩意識強(qiáng)不強(qiáng)，也是檢驗個人作風(fēng)、素質(zhì)以及品德修為好不好的一個契機(jī)。希望大家，嚴(yán)格要求自己，展現(xiàn)出遵章守紀(jì)、嚴(yán)肅活潑的良好形象，體現(xiàn)出新時代年輕干部應(yīng)有的修養(yǎng)素質(zhì)。努力使這一期培訓(xùn)班成為高效組織、嚴(yán)格管理、市委滿意、干部受益、社會認(rèn)可的高質(zhì)量培訓(xùn)班。
二、深刻認(rèn)識和了解自己，自覺補(bǔ)齊短板和不足。
新的崗位對干部的能力素質(zhì)有新的要求，過去優(yōu)秀，未必將來優(yōu)秀;過去有才氣，未必將來成大氣;現(xiàn)在有職位，未必將來有成就;現(xiàn)在有知識，未必將來有格局。一切從頭來過，要重新審定自己、審視自己、把握自己，自覺補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，提能力、增素質(zhì)。
第一，要調(diào)整好心態(tài)，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁。一個人的心態(tài)是內(nèi)心活動的外在表現(xiàn)，要正確認(rèn)識自己，保持良好心態(tài)。要堅守初心和信仰，破除迷茫心態(tài);要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，破除本領(lǐng)恐慌心態(tài);要勇于擔(dān)當(dāng)，破除畏難心態(tài);要謙虛謹(jǐn)慎，破除自滿心態(tài);要善于創(chuàng)新，破除保守心態(tài);要平心靜氣，破除浮躁心態(tài)，始終做到不嘲笑別人、不炫耀自己，學(xué)會尊重、學(xué)會謙虛、學(xué)會做人。只有把心態(tài)調(diào)整好，我們開展工作才能做到事半功倍。
第二，要扎實學(xué)習(xí)，融匯貫融、知行合一。要全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論和業(yè)務(wù)知識，通過聯(lián)系實際學(xué)、持續(xù)跟進(jìn)學(xué)、融會貫通學(xué)，凈化心靈提高政治能力，練就基本功提高調(diào)查研究能力，把穩(wěn)方向提高科學(xué)決策能力，敢啃“硬骨頭”提高改革攻堅能力，未雨綢繆提高應(yīng)急處突能力，深入走基層提高群眾工作能力，發(fā)揚(yáng)工匠精神提高抓落實能力。一項工作的完成，必然是科學(xué)決策、全力推進(jìn)和共同努力的結(jié)果，千萬不要說起來頭頭是道，用起來不知所措，要善于總結(jié)工作規(guī)律，勇于創(chuàng)新思路，敢于突破思維定式，以不斷的創(chuàng)新創(chuàng)造出新的業(yè)績。
第三，要錘煉作風(fēng)，務(wù)求實效、苦干實干。作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力。要實干，想問題、抓工作務(wù)求實效，多想一些能帶來發(fā)展的事、多干一些能給群眾帶來實惠的事。要苦干，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，敢于吃苦、樂于吃苦、善于吃苦、不忘吃苦，用自己的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)。要快干，要只爭朝夕、時不我待，要眼睛亮、見事早、行動快，自覺在抓工作、比進(jìn)度中增強(qiáng)緊迫感、使命感、責(zé)任感，以快節(jié)奏、高效率、高質(zhì)量完成各項任務(wù)。要持續(xù)干，咬定青山不放松，鎖定目標(biāo)不動搖，一個一個抓落實，一件一件促成效。
三、走在前列作出示范，在實踐實戰(zhàn)中磨練自己。
今天是培訓(xùn)，也是與大家交流，我提幾點(diǎn)意見供大家參考。
第一，要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把提高自身素質(zhì)作為干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)?！叭擞卸嗌僦R，就有多大能力”。作為年輕干部，應(yīng)把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任、一種境界，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。要敢于確定人生的遠(yuǎn)大目標(biāo)，樹立正確的“三觀”，通過學(xué)習(xí)把自己武裝起來，使自己有過人的智慧、膽識和干勁，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
第二，要積極投身實踐鍛煉，把提升自身能力作為成長進(jìn)步的追求。年輕干部熱情高、勁頭足、干勁大，這是長處，但工作能力是關(guān)鍵，要積極投身工作實踐，要求自己做到腿勤、口勤、手勤、腦勤，在干中學(xué)，學(xué)中干，邊干邊思考，邊干邊總結(jié)，邊干邊反思，力求達(dá)到站起來會說，坐下來會寫，工作上會干的境界。
第三，加強(qiáng)人格修養(yǎng)錘煉，把品德操守作為安身立命之本?！熬犹故幨?，小人長戚戚”。人坦蕩了，就光明磊落，就心底無私，就便于溝通、易于團(tuán)結(jié)。作為年輕干部，要錘煉人格，做到以德服人;要不斷錘煉作風(fēng)，做到以實服人;要不斷錘煉意志，做到以績服人。要多謀事、多干事、多成事，少爭名、少爭利、少爭功，一定要在坦坦蕩蕩、心無旁騖的踏實工作中，留下自己的口碑，豎起自己的品牌。總之要“認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實實干事，清清白白做人”。
第四，堅守紀(jì)律規(guī)矩底線，把被監(jiān)督作為工作習(xí)慣。黨員干部，必須牢固樹立紀(jì)律規(guī)矩意識，始終做到有所為有所不為。年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，最忌不知天高地厚、無視紀(jì)律規(guī)矩、觸碰底線紅線。無論你的能力素質(zhì)多么強(qiáng)，一旦紀(jì)律規(guī)矩關(guān)口失守，輕則步入歧途，重則萬劫不復(fù)。因此大家一定要慎獨(dú)慎初慎微慎欲，要始終自警自省自勵，自覺守好規(guī)矩底線、紀(jì)律紅線和法律高壓線。
同時，還要強(qiáng)調(diào)的是當(dāng)前疫情形勢非常嚴(yán)峻，大家要自覺服從管理，做好個人防護(hù)，確保這次培訓(xùn)安全、高效、高質(zhì)量。
同志們，青年興則國興、青年強(qiáng)則國強(qiáng)。在座的各位是我們福州事業(yè)蓬勃發(fā)展的希望所在，希望大家在今后的工作、生活中，要多學(xué)習(xí)、多思考、多干事、多歷練、多進(jìn)步，以執(zhí)著的信心、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領(lǐng)、扎實的作風(fēng)，“為天地立心、為生民立命”，為推動全市高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)，向組織和群眾交出一份滿意答卷!
最后，愿大家好好把握青春年華，走好人生的每一步，攀上人生最輝煌的高峰!
謝謝大家!
掛職干部座談會上的講話篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
有些同志，在文明城市創(chuàng)建、城建計劃和招商引資方面，發(fā)揮專業(yè)特長、積極建言獻(xiàn)策，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，傾注了汗水。我們?nèi)〉玫某煽儯蠹矣心抗捕谩?BR> 市委高度重視年輕干部，特殊是專業(yè)年輕干部的培養(yǎng)，這是不斷強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)的必然想求，更是實現(xiàn)“xxxxx”的必然想求。新時代想有新氣象、新作為。當(dāng)前，我市正處于決勝全面建成高水平小康社會的關(guān)鍵，爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級的重想“窗口期”，發(fā)展形勢嚴(yán)峻、發(fā)展任務(wù)繁重。實際需想大家年輕干部能夠加速成長、加快進(jìn)步，沖到一線、開拓主動。我們作為全市首批“xxxxx”的年輕干部，理應(yīng)做好表率、作出示范。對我們?nèi)绾伟l(fā)揮優(yōu)勢，繼續(xù)當(dāng)好掛職工作，我要談四點(diǎn)意見，供我們參考。
黨的十九大，明確了政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位，這不僅是“指南針”，更是“方法論”。對大家年輕干部而言，其實就是想牢固確立“四次意識”，堅定“四次自信”，更為旗幟鮮明地講政治。我覺得重在做到“三次有”：有政治理要。有人曾問鄧小平：“長征那么艱難兇險，你是怎樣走過來的？”他堅定地說“跟著走”，簡單三次字濃縮著共產(chǎn)黨人篤定的方向感。大家講“聽黨話、跟黨走”，就是想跟著習(xí)近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，保持年輕干部堅持的政治定力。有政治思想。想不斷增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別人，努力拓寬視野，準(zhǔn)確理解和把握中央大政方針，善于運(yùn)用政治思維、政治觀點(diǎn)、政治方法，從講政治的高度，去思考復(fù)雜問題、分析突出問題、解決現(xiàn)實問題，在各項工作中，充分體現(xiàn)出年輕干部應(yīng)有的黨性觀念和宗旨意識。有政治自律。在基層工作，擁有一定權(quán)力、調(diào)配一定資源，往往會面臨各種誘惑。作為年輕干部，一定想確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立遠(yuǎn)大理要，淡泊名利、勇于奉獻(xiàn)，在推進(jìn)事業(yè)上多思考，在次人進(jìn)退流轉(zhuǎn)上，想始終保持一顆平常心。一定想相信，只想踏踏實實為黨工作，為人民服務(wù)，組織總會看到、總會重視。
在胡錦濤同志的家族里，有這么一句話，叫：三日不讀書，出門是頭豬。這話雖糙，但理不糙。當(dāng)前，大家正處在信息爆炸的互聯(lián)網(wǎng)時代，各類知識正以幾何級數(shù)增長。學(xué)習(xí)對大家年輕干部而言，也是“逆水行舟，不進(jìn)則退”。因此，大家想強(qiáng)化專業(yè)學(xué)習(xí)。我們都是緊缺專業(yè)型的年輕干部，專業(yè)是大家的立身之本。大家想牢牢把握住這一優(yōu)勢，就想不斷更新自己的知識內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu)，眼光始終緊盯專業(yè)走向、專業(yè)前沿，及時吸納新理念、新觀點(diǎn)、新方法，并以此來指導(dǎo)實踐、推進(jìn)工作。想擴(kuò)充知識儲備。基層工作，僅有專業(yè)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它所考驗的，是一種綜合能力、綜合素質(zhì)。因此，大家想進(jìn)一步加大對經(jīng)濟(jì)、法律、哲學(xué)、社會、心理等多領(lǐng)域知識的儲備，不斷提高做群眾工作的本領(lǐng)，做管理服務(wù)工作的本領(lǐng)，力爭做“一專多能”的好干部。想注重實踐運(yùn)用。正確認(rèn)識由理論到實踐，由實踐再到理論的螺旋式上升過程。想把所學(xué)所思，拿到實踐中去運(yùn)用、去驗證，去粗存精、去偽存真，切實克服本本主義、經(jīng)驗主義的錯誤，讀好有字之書、感悟無字之書，既想當(dāng)書本的學(xué)生，更想做好群眾的學(xué)生、實踐的學(xué)生。
想有心實踐，以求真務(wù)實的態(tài)度推進(jìn)工作；
想多做實事、辦好事，切實維護(hù)群眾利益，不斷增強(qiáng)基層群眾幸福感、獲得感。
年輕干部思想敏捷、精力旺盛，對知識的積累和了解較快，這些都是獨(dú)有優(yōu)勢。但如何把優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為成效，就想靠我們的進(jìn)取開拓、創(chuàng)新作為。對于我們而言，就是想在基層深入思考“三次問題”：多問為什么?！墩撜Z》里有句話，叫“知之為知之，不知為不知，是知也”。這句話的意思，簡單的講，就是不能不懂裝懂。基層工作很復(fù)雜，涉及面也很廣，怎么樣才能學(xué)懂弄通，就是想多問為什么？掌握別人的要法做法，然后再去思考。只是抓住問題根源，才能為分析研究對策、推進(jìn)工作創(chuàng)新打牢基礎(chǔ)。多要怎么干。想敢于對傳統(tǒng)經(jīng)驗、傳統(tǒng)做法，提出看法、提出質(zhì)疑。立足專業(yè)角度，來重新思考自己會怎么干，怎么干才能更快捷高效、才能達(dá)到事半而功倍的效果。只想思考成熟，就想敢于大膽嘗試、大膽創(chuàng)新。多求干得好。效果，是評判工作好壞的重想準(zhǔn)繩。大家不能就創(chuàng)新而創(chuàng)新，搞形式主義、面子工程那一套，而是想始終堅強(qiáng)實干實績導(dǎo)向，把各類創(chuàng)新工作往實處推、往深處做，看看這些舉措，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有沒有增進(jìn)作用，對百姓增收致富有沒有推進(jìn)作用。
同志們，一年的掛職鍛煉已接近尾聲。我們想利用好剩余時間，把手上的工作完成好，為掛職工作劃一項圓滿的句號。當(dāng)然，掛職鍛煉是組織培養(yǎng)的一項手段，素質(zhì)和能力的鍛煉、提高是一項長期工程，關(guān)鍵還想看自身的努力。希望我們以后無論在哪次崗位，都想堅強(qiáng)刻苦學(xué)習(xí)、勤于實踐，苦干實干、開拓主動，努力為我市實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
掛職干部座談會上的講話篇十
值此8月1日和中華人民共和國成立93周年之際，省人民代表大會常務(wù)委員會召開了退伍軍人研討會，大家齊聚一堂，共同討論了這個節(jié)日。在此，我謹(jǐn)代表省人民代表大會常務(wù)委員會黨組，向在座的各位致以節(jié)日問候和親切慰問，衷心感謝您多年來立足崗位、履職盡責(zé)、扎實工作、不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)發(fā)展的貢獻(xiàn)!
剛才，xxx、xxx幾位同志發(fā)言，回憶過去的軍事歲月，分享政府工作經(jīng)驗，表現(xiàn)出為黨和國家事業(yè)奮斗的決心和信心，言語簡單，行為感人，給人精神共鳴，雖然發(fā)言人數(shù)有限，但反映了70名軍事干部和退伍軍人的共同愿望，充分體現(xiàn)了機(jī)關(guān)退伍軍人堅持以習(xí)近平新時期中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護(hù)”的堅定政治立場，展現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)助、艱苦奮斗、樂于奮斗的良好精神面貌，發(fā)揚(yáng)了敢于承擔(dān)責(zé)任、忠誠廉潔、勇于承擔(dān)重任的優(yōu)良作風(fēng)?？梢哉f，機(jī)關(guān)為你增添了色彩，為你驕傲。
在此，我與大家分享交流三點(diǎn)體會：
習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)，稱贊他們“為保家衛(wèi)國作出了貢獻(xiàn)”;為了祖國和人民和平安寧，使命光榮，責(zé)任重大;軍人必須有一不怕苦、二不怕死的精神。這些優(yōu)良品質(zhì)，在機(jī)關(guān)退役軍人干部身上體現(xiàn)的淋漓盡致，他們有著獨(dú)特的精氣神，是“醉里挑燈看劍，夢回吹角連營”的豪邁，是“醉臥沙場君莫笑,古來征戰(zhàn)幾人回”豁達(dá)，是“精忠報國、壯懷激烈，三十功名塵與土，八千里路云和月”的忠誠，是“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的雄健，他們是機(jī)關(guān)中的燈火闌珊處，男兒英氣勃發(fā)，女子不亞須眉，只要你在機(jī)關(guān)看到他，哪怕從不認(rèn)識，也能判斷出他是一名軍轉(zhuǎn)干部，這是長期軍旅生活培養(yǎng)出的獨(dú)有氣質(zhì)。
每一位軍轉(zhuǎn)干部都有著保家衛(wèi)國、無怨無悔的青春，他們在軍營中苦練殺敵本領(lǐng)，錘煉意志品質(zhì)，打磨理想信念，在不同時期、不同軍種、不同地方以不同形式進(jìn)行著保家衛(wèi)國的偉大事業(yè)，作出了偉大犧牲。比如：溫杰同志曾經(jīng)參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，歷經(jīng)硝煙，向死而生，給予他勇氣、支撐他前進(jìn)的只能是理想信念，只能是為國為民高尚情操;遲峰毅同志曾在某地武警部隊擔(dān)任指揮官，十?dāng)?shù)年如一日，不畏寒暑、無懼風(fēng)雨帶兵訓(xùn)練，磨練了過人的意志品質(zhì);(xxx同志.....;xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于軍旅歲月的內(nèi)容提煉一些)，還有其他幾位受過高等軍事院校教育的年輕同志，為國防現(xiàn)代化事業(yè)貢獻(xiàn)了自己的力量。
這里我就不一一列舉了。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，軍人退役到地方工作，是他們?nèi)松闹卮筠D(zhuǎn)折，要安置好，也要使用好，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用;要拿出一些特殊措施和傾斜政策，主動幫助解決好退役軍人、職工安置工作。多年來，省人大常委會機(jī)關(guān)按照中央、省委的安排部署，加強(qiáng)與軍地相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，認(rèn)真做好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，形成了人大機(jī)關(guān)同退役軍人的雙贏局面。
一是退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置是人大機(jī)關(guān)的重要政治任務(wù)。退役軍人為國防和軍隊建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，是黨和國家的寶貴財富。做好退役軍人工作，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、確保國家政權(quán)穩(wěn)固、厚植強(qiáng)軍興軍根基、維護(hù)社會安全穩(wěn)定具有十分重要的意義。機(jī)關(guān)歷來高度重視退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，將退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置接收工作作為重要的政治任務(wù)，主動擔(dān)擔(dān)子、壓名額，不斷健全接收制度，細(xì)化工作措施，特別是近幾年來，退役軍人接收人員步伐明顯加快，駛?cè)肟燔嚨溃瑥?016年至今，機(jī)關(guān)共接收退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置xx人，在進(jìn)入機(jī)關(guān)人員中占比高達(dá)xx%,在省直機(jī)關(guān)中名列前茅，為全省各級單位作出良好表率。
二是退役軍人是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量。軍隊是大熔爐、大學(xué)校，退役軍人經(jīng)過軍隊的培養(yǎng)鍛煉，政治素質(zhì)、意志品質(zhì)、能力作風(fēng)都很過硬，轉(zhuǎn)到崗位上都能夠深刻踐行為人民服務(wù)的根本宗旨，較快的轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位，從一流的軍人成為優(yōu)秀的干部，從軍隊的標(biāo)兵變?yōu)槿舜蠊ぷ鞯男屑依锸?。比如?xxx同志.....;xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于人大工作的內(nèi)容提煉)。從人員數(shù)量和占比來看，退役軍人已經(jīng)成為人大機(jī)構(gòu)招賢納士的重要人才庫之一，接收的干部分布在人大各個機(jī)構(gòu)、不同處室，承擔(dān)著立法、代表工作、會議服務(wù)、后勤保障等工作任務(wù)，崗位工作呈現(xiàn)出多元化、多樣化的特點(diǎn)，其中很多已經(jīng)成為了部門領(lǐng)導(dǎo)同志，處室的負(fù)責(zé)同志和工作業(yè)務(wù)骨干，形成了結(jié)構(gòu)合理的干部培養(yǎng)梯隊，是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量。
三是退役軍人是人大機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要催化劑。人大機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，工作具有政治性、法律性、程序性都很強(qiáng)的特點(diǎn)，退役軍人干部普遍具有講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩的特點(diǎn)，與人大工作的特點(diǎn)十分契合、相得益彰。他們在人大工作中退役不褪色，永葆軍人作風(fēng)，始終以一種有別于他人的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范約束自己，注重團(tuán)結(jié)協(xié)助、勇于任事，主動承擔(dān)一些急難險重的任務(wù)，像我們脫貧攻堅工作派出駐村工作隊時，蔣青松同志主動請纓，已經(jīng)是二下興仁，前后駐村有五年時間，這在省直機(jī)關(guān)都是不多見的。他們召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝，能夠帶動更多同志轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強(qiáng)了人大機(jī)關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了激昂向上的人大機(jī)關(guān)正能量，譜寫了拼搏奮進(jìn)的人大工作進(jìn)行曲。同時，退役軍人干部普遍熱愛體育鍛煉，也為機(jī)關(guān)注入了勃勃生機(jī)。
當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵時期。今年，疊加新冠肺炎疫情影響，國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，省委七次全會提出要以長遠(yuǎn)的眼光看待當(dāng)前形勢,在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局的要求，人大工作也面臨著新形勢新挑戰(zhàn)新問題。面對艱難困阻，方顯英雄本色，越是在這個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，越是到愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時候，越是英雄用武之時，機(jī)關(guān)對退役軍人寄予厚望。
一是持續(xù)鞏固用好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作成果。退役軍人是黨和國家的寶貴財富，人大隊伍中的重要力量，多年來，一批批進(jìn)入機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人為人大工作不斷發(fā)展進(jìn)步立下了汗馬功勞，寫下了濃墨重彩的篇章。今后，機(jī)關(guān)仍將有退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù)，將以此為契機(jī)，出臺更加健全完善的政策措施，為退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)鋪路搭橋、提供支持，讓更多優(yōu)秀的退役軍人成為人大工作者，成為民主法治建設(shè)的實踐參與者。
二是退役軍人自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)發(fā)揮優(yōu)勢。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)“是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”，“政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定”。人大作為政治機(jī)關(guān)，對干部的思想建設(shè)、理論水平、專業(yè)能力等都有著更高更多的要求，退役軍人一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、苦練內(nèi)功，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論成果，學(xué)習(xí)憲法、立法法、代表法、組織法等法律法規(guī)，熟悉人大工作的特點(diǎn)規(guī)律，不斷豐富知識、開拓視野，努力成為優(yōu)秀合格的人大工作者。同時，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)，不忘初心、牢記使命，把軍人聽黨化、跟黨走、政治堅定，講規(guī)矩、守制度、紀(jì)律嚴(yán)明，勇?lián)?dāng)、樂奉獻(xiàn)、作風(fēng)過硬的優(yōu)良傳統(tǒng)寫在崗位上、融入事業(yè)中。
同志們，沖鋒的號角已經(jīng)吹響,決心的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂動,讓我們以功成不必在我，功成必定在我的信念凝心聚力、砥礪前行，積極投身人大事業(yè)，應(yīng)對各類風(fēng)險挑戰(zhàn)，續(xù)寫新時代貴州發(fā)展新篇章的人大章節(jié)!
掛職干部座談會上的講話篇十一
領(lǐng)導(dǎo)力是一種行動過程，在特定條件下引導(dǎo)和影響個人或組織實現(xiàn)特定目標(biāo)。其中，實施指導(dǎo)和影響的人被稱為領(lǐng)導(dǎo)者，接受指導(dǎo)和影響的人被稱為領(lǐng)導(dǎo)者。某些條件是指環(huán)境因素。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
值此八一佳節(jié)、建軍93周年之際，省人大常委會機(jī)關(guān)召開退役軍人座談會，大家濟(jì)濟(jì)一堂、共話佳節(jié)。在此，我謹(jǐn)代表省人大常委會機(jī)關(guān)黨組，對在座的各位致以節(jié)日的問候和親切的慰問，對大家多年來立足崗位、履職盡責(zé)、扎實工作，不斷推動機(jī)關(guān)建設(shè)和發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝！
剛才，xxx、xxx幾位同志作了發(fā)言，回憶了往昔軍旅崢嶸歲月，分享了機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗，表明了為黨和國家事業(yè)努力奮斗的決心信心，言語樸實、事跡感人，給人以精神的共鳴，雖然發(fā)言人數(shù)有限，反映的卻是全機(jī)關(guān)70名軍轉(zhuǎn)干部和退役軍人的共同心聲，充分體現(xiàn)了機(jī)關(guān)退役軍人堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”的堅定政治立場，展現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)助、艱苦奮斗、樂于奮獻(xiàn)的良好精神面貌，發(fā)揚(yáng)了敢于擔(dān)當(dāng)、忠誠干凈、勇挑重任的優(yōu)良作風(fēng)?？梢哉f，機(jī)關(guān)因你們而增色添彩，為你們而驕傲自豪。
在此，我與大家分享交流三點(diǎn)體會：
習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)，稱贊他們“為保家衛(wèi)國作出了貢獻(xiàn)”；為了祖國和人民和平安寧，使命光榮，責(zé)任重大；軍人必須有一不怕苦、二不怕死的精神。這些優(yōu)良品質(zhì)，在機(jī)關(guān)退役軍人干部身上體現(xiàn)的淋漓盡致，他們有著獨(dú)特的精氣神，是“醉里挑燈看劍，夢回吹角連營”的豪邁，是“醉臥沙場君莫笑,古來征戰(zhàn)幾人回”豁達(dá)，是“精忠報國、壯懷激烈，三十功名塵與土，八千里路云和月”的忠誠，是“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的雄健，他們是機(jī)關(guān)中的燈火闌珊處，男兒英氣勃發(fā)，女子不亞須眉，只要你在機(jī)關(guān)看到他，哪怕從不認(rèn)識，也能判斷出他是一名軍轉(zhuǎn)干部，這是長期軍旅生活培養(yǎng)出的獨(dú)有氣質(zhì)。
每一位軍轉(zhuǎn)干部都有著保家衛(wèi)國、無怨無悔的青春，他們在軍營中苦練殺敵本領(lǐng)，錘煉意志品質(zhì)，打磨理想信念，在不同時期、不同軍種、不同地方以不同形式進(jìn)行著保家衛(wèi)國的偉大事業(yè)，作出了偉大犧牲。比如：溫杰同志曾經(jīng)參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，歷經(jīng)硝煙，向死而生，給予他勇氣、支撐他前進(jìn)的只能是理想信念，只能是為國為民高尚情操；遲峰毅同志曾在某地武警部隊擔(dān)任指揮官，十?dāng)?shù)年如一日，不畏寒暑、無懼風(fēng)雨帶兵訓(xùn)練，磨練了過人的意志品質(zhì)；(xxx同志.....；xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于軍旅歲月的內(nèi)容提煉一些)，還有其他幾位受過高等軍事院校教育的年輕同志，為國防現(xiàn)代化事業(yè)貢獻(xiàn)了自己的力量。
這里我就不一一列舉了。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，軍人退役到地方工作，是他們?nèi)松闹卮筠D(zhuǎn)折，要安置好，也要使用好，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用；要拿出一些特殊措施和傾斜政策，主動幫助解決好退役軍人、職工安置工作。多年來，省人大常委會機(jī)關(guān)按照中央、省委的安排部署，加強(qiáng)與軍地相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，認(rèn)真做好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，形成了人大機(jī)關(guān)同退役軍人的雙贏局面。
一是退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置是人大機(jī)關(guān)的重要政治任務(wù)。退役軍人為國防和軍隊建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，是黨和國家的寶貴財富。做好退役軍人工作，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、確保國家政權(quán)穩(wěn)固、厚植強(qiáng)軍興軍根基、維護(hù)社會安全穩(wěn)定具有十分重要的意義。機(jī)關(guān)歷來高度重視退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，將退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置接收工作作為重要的政治任務(wù)，主動擔(dān)擔(dān)子、壓名額，不斷健全接收制度，細(xì)化工作措施，特別是近幾年來，退役軍人接收人員步伐明顯加快，駛?cè)肟燔嚨溃瑥?016年至今，機(jī)關(guān)共接收退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置xx人，在進(jìn)入機(jī)關(guān)人員中占比高達(dá)xx%,在省直機(jī)關(guān)中名列前茅，為全省各級單位作出良好表率。
二是退役軍人是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量。軍隊是大熔爐、大學(xué)校，退役軍人經(jīng)過軍隊的培養(yǎng)鍛煉，政治素質(zhì)、意志品質(zhì)、能力作風(fēng)都很過硬，轉(zhuǎn)到崗位上都能夠深刻踐行為人民服務(wù)的根本宗旨，較快的轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位，從一流的軍人成為優(yōu)秀的干部，從軍隊的標(biāo)兵變?yōu)槿舜蠊ぷ鞯男屑依锸?。比如?xxx同志.....；xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于人大工作的內(nèi)容提煉)。從人員數(shù)量和占比來看，退役軍人已經(jīng)成為人大機(jī)構(gòu)招賢納士的重要人才庫之一，接收的干部分布在人大各個機(jī)構(gòu)、不同處室，承擔(dān)著立法、代表工作、會議服務(wù)、后勤保障等工作任務(wù)，崗位工作呈現(xiàn)出多元化、多樣化的特點(diǎn)，其中很多已經(jīng)成為了部門領(lǐng)導(dǎo)同志，處室的負(fù)責(zé)同志和工作業(yè)務(wù)骨干，形成了結(jié)構(gòu)合理的干部培養(yǎng)梯隊，是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量。
三是退役軍人是人大機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要催化劑。人大機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，工作具有政治性、法律性、程序性都很強(qiáng)的特點(diǎn)，退役軍人干部普遍具有講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩的特點(diǎn)，與人大工作的特點(diǎn)十分契合、相得益彰。他們在人大工作中退役不褪色，永葆軍人作風(fēng)，始終以一種有別于他人的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范約束自己，注重團(tuán)結(jié)協(xié)助、勇于任事，主動承擔(dān)一些急難險重的任務(wù)，像我們脫貧攻堅工作派出駐村工作隊時，蔣青松同志主動請纓，已經(jīng)是二下興仁，前后駐村有五年時間，這在省直機(jī)關(guān)都是不多見的。他們召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝，能夠帶動更多同志轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強(qiáng)了人大機(jī)關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了激昂向上的人大機(jī)關(guān)正能量，譜寫了拼搏奮進(jìn)的人大工作進(jìn)行曲。同時，退役軍人干部普遍熱愛體育鍛煉，也為機(jī)關(guān)注入了勃勃生機(jī)。
當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵時期。今年，疊加新冠肺炎疫情影響，國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，省委七次全會提出要以長遠(yuǎn)的眼光看待當(dāng)前形勢,在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局的要求，人大工作也面臨著新形勢新挑戰(zhàn)新問題。面對艱難困阻，方顯英雄本色，越是在這個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，越是到愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時候，越是英雄用武之時，機(jī)關(guān)對退役軍人寄予厚望。
一是持續(xù)鞏固用好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作成果。退役軍人是黨和國家的寶貴財富，人大隊伍中的重要力量，多年來，一批批進(jìn)入機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人為人大工作不斷發(fā)展進(jìn)步立下了汗馬功勞，寫下了濃墨重彩的篇章。今后，機(jī)關(guān)仍將有退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù)，將以此為契機(jī)，出臺更加健全完善的政策措施，為退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)鋪路搭橋、提供支持，讓更多優(yōu)秀的退役軍人成為人大工作者，成為民主法治建設(shè)的實踐參與者。
二是退役軍人自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)發(fā)揮優(yōu)勢。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)“是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”，“政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定”。人大作為政治機(jī)關(guān)，對干部的思想建設(shè)、理論水平、專業(yè)能力等都有著更高更多的要求，退役軍人一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、苦練內(nèi)功，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論成果，學(xué)習(xí)憲法、立法法、代表法、組織法等法律法規(guī)，熟悉人大工作的特點(diǎn)規(guī)律，不斷豐富知識、開拓視野，努力成為優(yōu)秀合格的人大工作者。同時，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)，不忘初心、牢記使命，把軍人聽黨化、跟黨走、政治堅定，講規(guī)矩、守制度、紀(jì)律嚴(yán)明，勇?lián)?dāng)、樂奉獻(xiàn)、作風(fēng)過硬的優(yōu)良傳統(tǒng)寫在崗位上、融入事業(yè)中。
同志們，沖鋒的號角已經(jīng)吹響,決心的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂動,讓我們以功成不必在我，功成必定在我的信念凝心聚力、砥礪前行，積極投身人大事業(yè)，應(yīng)對各類風(fēng)險挑戰(zhàn)，續(xù)寫新時代貴州發(fā)展新篇章的人大章節(jié)!
今天召集大家座談，主要有兩個目的，一是表明市委會比以往更加重視年輕干部的培養(yǎng);二是想通過面對面交流的方式，了解大家的工作狀態(tài)，聽聽大家的想法和意見建議。剛才，大家談了很多體會，既有自己的語言，也有身邊的事例，還有今后的打算，講得樸實而豐富、充實而縝密、鮮活而深刻，我深受感染和啟示。
概括地講，很多年輕干部都有著普遍的擔(dān)心：一是雖說是金子總會閃光的，但何時才能真正閃光，擔(dān)心自己被忽略、被遺忘;二是自己很專業(yè)，但又擔(dān)心被“專業(yè)”掉，總只讓干一輩子一個崗位的事，得不到綜合鍛煉和提升;三是提拔重用須有背景，自己沒關(guān)系，前景渺茫。
下面，結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發(fā)展同大家交流三個方面的想法。概括起來，就是注重三好、錘煉三商、實現(xiàn)三有。
一是要有好的品質(zhì)，做到表里如一。
就是內(nèi)心活動與外在呈現(xiàn)應(yīng)當(dāng)一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，以進(jìn)取之心對待“事”。要注重內(nèi)心世界的清掃，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，我們的外在形象就會更陽光、更真實、更持久。
二是要有好的素養(yǎng)，做到言行如一。
就是要說到做到、履行承諾。人有兩種能力，思維能力和行動能力。很多情況下，沒有達(dá)到目標(biāo)，往往不是因為思維能力，而是由于行動能力。許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高貴的品質(zhì)，是精神的堅守，是不懈的追求。我在青少年時代曾經(jīng)很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。
三是要有好的習(xí)慣，做到始終如一。
性格決定命運(yùn)，知識改變命運(yùn)，習(xí)慣影響命運(yùn)。好的習(xí)慣能成就美好的未來。同時，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅持不懈。我們有要“咬定青山不放松”的精神，堅持真理、追求進(jìn)步、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)愛心。
一是錘煉智商。智商是精通業(yè)務(wù)、勝任本職工作，善于理論思維、戰(zhàn)略思維，善于學(xué)習(xí)的能力。智商要體現(xiàn)在推動工作上。年輕干部不僅應(yīng)該掌握做好各項工作的原則，更應(yīng)該講求推動工作落實的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實實為百姓做好事、實事。智商要體現(xiàn)在學(xué)以致用上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉(zhuǎn)化為實際的“智慧”。做到學(xué)以致用、活學(xué)活用，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化實際行動，又在實踐中豐富自己的知識體系。智商要體現(xiàn)在勇于擔(dān)當(dāng)上。年輕干部肩抗重任，必然要面對復(fù)雜的社會需求和多樣的群眾訴求。既然走上了干部的崗位，就應(yīng)該主動適應(yīng)、積極化解、妥善處理，將所學(xué)所思應(yīng)用在應(yīng)對復(fù)雜局面、處置疑難問題的實踐中。
二是錘煉情商。情商是對環(huán)境、個人情緒的掌控能力和處理人際關(guān)系的能力。要做到對黨忠誠，對人民赤誠，對工作熱情，以爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身湘鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的偉大實踐中去。要增強(qiáng)自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發(fā)揮每個人的最大潛能。要提高協(xié)調(diào)力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對待弱勢群體，就應(yīng)當(dāng)懷著真心、帶著真情，為他們解決實實在在的問題。上個星期我曾經(jīng)去湖鐵社區(qū)慰問一名小曠同學(xué)家庭，她學(xué)習(xí)成績很好，但父親去世了，母親得了重病，生活過得十分艱難。很意外的是，昨天收到她寫給我的一封信，她在信中表達(dá)了自己的感激之情和當(dāng)前面臨的困難，需要幫助。當(dāng)天，我就回了她的信，勉勵她不要有心理負(fù)擔(dān)，健康快樂成長，并就她的困難想了一些辦法。
三是錘煉苦商?？嗌淌沁m應(yīng)困難環(huán)境、勝任艱巨任務(wù)、處置復(fù)雜事件的能力。一方面要體會老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風(fēng)能讓自己清醒和堅韌。最后，工作中要能堅守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實意深入群眾當(dāng)中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務(wù)基層，服務(wù)百姓，在服務(wù)中察民苦、體民憂。要保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作作風(fēng)、生活小節(jié)上樹立起弘揚(yáng)艱苦樸素優(yōu)良作風(fēng)的旗幟和標(biāo)桿，躬身力行，率先垂范，保持本色，進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。
一是胸有陽光。要懂得感恩。常懷感恩之心，才會堅定理想信念，正確理解人生價值;常懷感恩之心，才會正確對待組織安排、升降去留、進(jìn)退流轉(zhuǎn);常懷感恩之心，才能激發(fā)動力，用心工作，用一流的業(yè)績報答人民養(yǎng)育和組織厚愛。要富有激情。要有“位卑未敢忘憂國”的胸懷、“天生我材必有用”的信心、“一日無為，三日不安”的狀態(tài)，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，樹立敢為人先的精神，激發(fā)勇爭第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事、用心做事、盡力成事。要富有夢想。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標(biāo)、才有執(zhí)著追求、才有前進(jìn)動力、才有工作激情，才能做到“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽(yù)面前不驕傲。
三是手有方法。要結(jié)合實際。堅持從實際出發(fā)，制定符合當(dāng)時、當(dāng)事、當(dāng)?shù)厍闆r的工作舉措，把上級精神扎扎實實地落到實處;要科學(xué)決策。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體協(xié)商，按照客觀規(guī)律辦事;要依靠群眾。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅持群眾路線，充分相信群眾，依靠群眾，善于總結(jié)群眾在實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重點(diǎn)，有針對性地推動工作;要以身作則。其身正，不令則行;其身不正，雖令不行。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴(yán)于律己、敢于斗爭，勇于勝利。
最后，我想送給大家?guī)拙湓挘旱谝痪湓捠恰捌焚|(zhì)好定能把握大方向”;第二句話是“重責(zé)任定能避免小問題”;第三句話是“有悟性前景更廣闊”。
同志們：
到今天為止，我們這一期年輕干部能力素質(zhì)提升班就圓滿結(jié)束了。之所以想?yún)⒓舆@個結(jié)業(yè)典禮，就是想與大家有一個溝通交流的機(jī)會。作為同事、朋友、領(lǐng)導(dǎo)，也想借這個機(jī)會把自己一路走來的一點(diǎn)感悟和體會傳遞給大家。講什么呢？就講8句話。
商人的情懷是務(wù)實、精于計算；
哲人的情懷是看問題很深邃；
沒有國家的尊嚴(yán)，哪有自己的尊嚴(yán)。一個沒有家國情懷、沒有民族大義的人，是行之不遠(yuǎn)的。一個不愛黨愛國的人，從某種意義上來說就是一個不忠不孝的人。不講原則的人可怕，不講感情的人可恨。對我們來說，愛黨愛國要體現(xiàn)在工作中，體現(xiàn)在情感上。中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)不是自封的，不是標(biāo)榜的，是歷史的選擇，人民的選擇。我們認(rèn)同黨的領(lǐng)導(dǎo)，要情感上認(rèn)同，心理上認(rèn)同，才能行動上認(rèn)同?？梢韵胂?，十三億人口的大國，能夠成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，能夠屹立于世界民族之林，能夠讓大家刮目相看，能夠讓我們有自豪感，靠什么？靠中國共產(chǎn)黨。隨著年紀(jì)的增長、認(rèn)識的增多，深刻體會到共產(chǎn)黨的偉大。現(xiàn)在微信上，有些別有用心者傳著說這個干部不行，那個領(lǐng)導(dǎo)不行，中國共產(chǎn)黨不行，中國這個國家不行。
960多萬平方公里的土地，13億多人口的大國，哪里會沒有問題？之所以有人那么寫，就是別有用心，就是帝國主義國家亡我之心不死，就是否定你的根基，否定你的文化，否定你的制度。所以，從這個角度來說，大家一定要做一個有家國情懷的人。家國情懷體現(xiàn)在方方面面。說實話我一天工作也很累，回到家里已經(jīng)是非常辛苦了，但一進(jìn)入到工作狀態(tài)，就像打了雞血一樣。為什么？作為領(lǐng)頭羊，沒有理由、沒有道理、沒有借口不努力工作。
二要做一個有抱負(fù)的人。信念要堅定，信念要崇高，信念要踐行。立志做大官，立志發(fā)大財，不一定能按照你的意愿實現(xiàn)。做不了大官，發(fā)不了大財，怎么辦？整天牢騷滿腹，整天萎靡不振，整天無所事事，整天覺得好像別人都欠你似的。如果是這種狀態(tài)，那你行之不遠(yuǎn)。方向錯了，停止就是進(jìn)步。你要是想當(dāng)大官，當(dāng)大官目的又是為了干壞事，為了在工程領(lǐng)域營私舞弊，為了雞犬升天。那你爬得多高，跌得多慘。將軍有劍，不斬蒼蠅。在某種意義上說，要有遠(yuǎn)大的志向，然后付諸于行動。說實在的，只要你努力了，真正人品好，組織、同事、朋友都會認(rèn)可你。習(xí)總書記今天講：革命理想高于天。一個人沒有抱負(fù)，沒有理想，沒有遠(yuǎn)大志向，就不可能有行動。理想有多高多遠(yuǎn)，行動就有多少力度。作為年輕干部，你的朝氣在哪里？未來的方向在哪里？生活不只是茍且，還有遠(yuǎn)方和詩。說詩也好、遠(yuǎn)方也好，遠(yuǎn)方就是你發(fā)展的目標(biāo)。現(xiàn)在很多干部出問題，表面上看是一個偶然事件引發(fā)的，其實本質(zhì)上是世界觀人生觀價值觀出了問題。想當(dāng)官，想發(fā)財，想做大事，本身沒有錯，錯的是目的在哪里。如果目的是為了崇高的事業(yè)，為了地方的發(fā)展，為了民族的未來，那何樂而不為呢？一路走來，我是感恩組織、感恩同事和朋友的。在人生的轉(zhuǎn)折階段，都是靠自己的扎實工作，靠自己良好的人品，靠自己的口碑，讓大家認(rèn)可。金子總會發(fā)光，之所以沒有發(fā)光，是因為亮度不夠，是因為成色不夠、純度不夠。平常有人講，某某領(lǐng)導(dǎo)給我穿小鞋。什么叫穿小鞋？穿小鞋不是刁難你，穿小鞋是知人善用。交辦給你的事，你不認(rèn)真不努力，下次就不交辦給你了，想做事的人多的是。你不對我負(fù)責(zé)，我憑什么對你負(fù)責(zé)，話糙理不糙。你要我支持，要我給你幫助，那就要給我支持你的理由，包括能力、品質(zhì)、口碑、發(fā)展?jié)摿Φ鹊取?BR> 三要做一個有本事的人。前不久看了一句話，有人問你為什么愛讀書，你得到了什么？這人說我讀書沒有得到什么，但是我少了些東西，少了狹隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激。腹有詩書氣自華。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作生活工作中的一部分，認(rèn)真學(xué)、天天學(xué)，厚積薄發(fā)，學(xué)有所悟，方法得當(dāng)，學(xué)用結(jié)合，一天不學(xué)習(xí)就慌神。關(guān)于學(xué)習(xí)，我的理解是四個不等于：現(xiàn)在多不等于將來多，相對多不等于絕對多，點(diǎn)上多不等于面上多，學(xué)得多不等于用得多。正是因為學(xué)習(xí)給了我很多的靈感，給了我很多的感悟，給了我很多的沉淀和積累，給了我學(xué)習(xí)工作上的捷徑和方法。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，學(xué)用結(jié)合。有的同志看到我脫稿講話，以為我是背出來的。我一天講那么多話，哪有時間背那么多。用不著背，也沒必要背，自己的工作，自己的感悟，把學(xué)到的東西融入到工作中。有些話有些理論有些材料說不定你也看過，我比你高明之處，是我把學(xué)到的看到的變成了自己的東西。要做什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部？就是要開口能說、提筆能寫、動手能做，想問題想到別人沒有想到的點(diǎn)上，謀全局、謀萬世。領(lǐng)導(dǎo)干部還是要能做會說，既會做又要會說。
別人一鋤頭挖下去是黃金，你一鋤頭挖下去是礦難。機(jī)會面前不一定人人平等，哪有人人平等？機(jī)會只是對有準(zhǔn)備的人來說，是人人平等。要潛下心來，扎扎實實干事，只有沉得下去，才能浮得上來。
保守有余，開放不足，口頭上很開放，其實并不開放；
精明有余，高明不足，有些同志講的每句話、做的每件事，天衣無縫；
漂浮有余，扎實不足。這就是水文化和山文化的不同。山文化就是比較犟，比較倔，甚至比較蠢，講話沒有轉(zhuǎn)換的余地。
貧就貧在少見識,賤就賤在沒骨氣。心有多大，世界就有多大?，F(xiàn)在有些干部為了眼前利益，放在哪個地方都做不成事，放在哪個地方都不安分，放在哪個地方都是個不團(tuán)結(jié)的因素。有些班子成員相處，就是從相敬如彬，到相敬如賓，再到相敬如冰，最后相敬如兵。我曾經(jīng)對有些班子評價，在開創(chuàng)的時候能夠同心同德，能夠同舟共濟(jì)，到有利益的時候就成了同床異夢，然后有分歧的時候又成了同室操戈，最后只有一個結(jié)果，同歸于盡。欲為大樹，莫與草爭。做大事業(yè)的人，立大志的人，不在于一時一地一城一池決個勝負(fù)。天高望月小，心寬萬事無。天高了就會覺得月亮小了，心寬了就會覺得什么事都不算什么。拿得起，放得下，舉重若輕。也就是我們平常說的心中有愛，眼中有光。心中只要有愛了，有善良了，有格局了，眼里就沒有是非。
人人營私，則天下大亂。要有格局格調(diào)，更要有規(guī)矩規(guī)則。什么叫制度的籠子？就是有權(quán)不能任性，有錢不能無畏。人民有信仰，權(quán)力有約束，政府有邊界，國家才有希望。前面也都說了，自由是以約束為前提的自由?，F(xiàn)在有些干部是打著燈籠撞墻，拿著文件犯錯，為什么？都是拿著文件去找去查，為自己犯錯誤找理由、找借口，去斷章取義、片面理解。一定要自覺地按照中央“八項規(guī)定”辦事。規(guī)矩意識、規(guī)則意識，就是底線意識、紅線思維。不然怎么犯錯誤的，都不知道。風(fēng)險與風(fēng)光同在，餡餅與陷阱同在。過去講兒行千里母擔(dān)憂，現(xiàn)在是兒握重權(quán)母擔(dān)憂。沒有基本的規(guī)矩，沒有基本的約束，那就會出大問題。到時那還不叫事業(yè)有損，那是無顏見江東父老。
八要做一個有底線的人。人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。希望在座的年輕干部，一定要慎之又慎，慎獨(dú)、慎初、慎微，要見微知著，見微知禍，管中窺豹，以小見大。錢財名利確實是好東西，但一定要做錢財名利的主人，不要做錢財名利的仆人。人不能把錢財帶進(jìn)墳?zāi)?，但是錢財可以把人帶進(jìn)墳?zāi)?。有人講錢是萬惡之源，其實講錯了，錢不是萬惡之源，對待錢的態(tài)度才是萬惡之源。君子愛財，取之有道。正確使用手中的權(quán)力，正確行使權(quán)力，對年輕干部來說非常關(guān)鍵、非常重要。一招不慎，滿盤皆輸。特別是自己上到了一定高度，必須好自為之，不然幾十年的奮斗，一夜回到解放前，甚至還可能回不到解放前。所以，要嚴(yán)格要求、好自為之。防人不如防己，求人不如求己。防自己的貪欲，防自己不夠慎重，防自己沒有嚴(yán)格約束自己。只要嚴(yán)格要求，扎扎實實干事，守住人性的底線，才能真正成為一個好干部。
最后，真心地祝愿在座的各位年輕干部能夠盡快進(jìn)步，擔(dān)當(dāng)起更大的責(zé)任，實現(xiàn)人生的價值。
8月29日習(xí)近平出席中央第七次西藏工作座談會并發(fā)表重要講話。這是自1980年以來，中央召開的第七次西藏工作座談會，既在頂層設(shè)計上對西藏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出明確要求，又從西藏的實際出發(fā)，制定實施了一系列有針對性的幫扶措施。習(xí)近平的重要講話深刻闡釋了新時代黨的治藏方略，明確了當(dāng)前和今后一個時期西藏工作的目標(biāo)任務(wù)、方針政策和戰(zhàn)略舉措，為做好新時代西藏工作提供了根本遵循。下面我簡單談幾點(diǎn)認(rèn)識。
一要堅持以鑄牢中華民族命運(yùn)共同體意識為著眼點(diǎn)。西藏民族團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定對國家統(tǒng)一和安全具有重大意義。西藏工作的特殊重要性、西藏社會的主要矛盾和特殊矛盾，決定了西藏工作的著眼點(diǎn)必須放到鑄牢中華民族命運(yùn)共同體意識上來，必須把實現(xiàn)社會局勢的持續(xù)穩(wěn)定、長期穩(wěn)定、全面穩(wěn)定作為硬任務(wù)，堅持依法治理、主動治理、綜合治理、源頭治理相結(jié)合，緊緊依靠各族干部群眾，謀長久之策、行固本之舉，推進(jìn)西藏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和長治久安。。我們要切實把思想行動統(tǒng)一到習(xí)近平關(guān)于民族團(tuán)結(jié)工作的重要講話和指示精神上來，始終把民族團(tuán)結(jié)作為西藏各族人民的生命線，進(jìn)一步增強(qiáng)做好民族工作的自覺性和堅定性。一定堅持把立德樹人作為教育的根本任務(wù)，把愛國主義精神貫穿各級各類學(xué)校教育全過程，把愛我中華的種子埋入每個青少年的心靈深處。培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷增強(qiáng)廣大師生對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會主義的認(rèn)同;繼續(xù)全面正確貫徹黨的民族政策，堅持和完善民族區(qū)域自治制度，促進(jìn)各民族的交往交流交融，不斷增進(jìn)各族群眾對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會主義的認(rèn)同;強(qiáng)化各級各類學(xué)校理想信念、愛國主義、民族團(tuán)結(jié)、反分裂斗爭教育。
二要堅持以深入貫徹落實新發(fā)展理念為著力點(diǎn)。加快西藏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，關(guān)鍵是把中央的大政方針同西藏具體實際結(jié)合起來。無論經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，還是改革開放，都要從國家的大局和西藏的實際出發(fā)，實事求是。要認(rèn)真謀劃“十四五”規(guī)劃，聚焦西藏發(fā)展不平衡不充分問題，精準(zhǔn)謀劃一批大項目，推動建設(shè)一批重大基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施，建設(shè)更多團(tuán)結(jié)線、幸福路。抓住產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織五大重點(diǎn)，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，加快促進(jìn)農(nóng)牧區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。實施更加積極的開放政策，加快融入“一帶一路”。要全面優(yōu)化營商環(huán)境，堅決破阻礙、降門檻、優(yōu)服務(wù)，吸引區(qū)外人力資源、資金、技術(shù)、管理等各類要素更多匯聚高原。三要堅持以改善民生、凝聚人心為出發(fā)點(diǎn)。必須把改善民生、凝聚人心作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)，要大力鞏固脫貧攻堅成果，在補(bǔ)短板上用全勁、使全力，大力推進(jìn)基本公共服務(wù)，讓資金和項目進(jìn)一步向農(nóng)牧民傾斜、向基層傾斜、向貧困地區(qū)傾斜，致力于增強(qiáng)貧困地區(qū)“造血”功能。要注重扶貧與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有機(jī)銜接。要持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，通過市場化債轉(zhuǎn)股、多元化投資等方式，內(nèi)挖潛力、善借外力，吸引更多企業(yè)和人才投身西藏發(fā)展，。要統(tǒng)籌整合各類涉農(nóng)資金，聚焦農(nóng)牧民技能培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)牧民群眾財產(chǎn)性收入。完善就業(yè)促進(jìn)政策，加強(qiáng)企業(yè)吸納、公招考錄、就業(yè)援藏、自主創(chuàng)業(yè)，開發(fā)合作社、幼教和鄉(xiāng)村科技崗位，持續(xù)完善路網(wǎng)、電網(wǎng)、通信網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升公共服務(wù)水平。四要堅持以加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)為落腳點(diǎn)。青藏高原被稱為“中華水塔”，生態(tài)十分脆弱，保護(hù)好青藏高原生態(tài)就是對中華民族生存和發(fā)展的最大貢獻(xiàn)。在開發(fā)和保護(hù)、建設(shè)和吃飯的問題上，必須算大賬、算長遠(yuǎn)賬，堅持生態(tài)保護(hù)第一，絕不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價發(fā)展經(jīng)濟(jì)。要不遺余力地保護(hù)好源頭生態(tài)，讓綠色發(fā)展的理念融入我們發(fā)展的血脈，全面保障國家生態(tài)安全。要加強(qiáng)環(huán)境影響評價和監(jiān)管，抓好江河源頭區(qū)、草原、濕地、天然林以及生物多樣性保護(hù)。要實行最嚴(yán)格的生態(tài)環(huán)境保護(hù)制度，健全生態(tài)保護(hù)和修復(fù)制度，嚴(yán)明生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度，健全長效機(jī)制。要科學(xué)編制實施生態(tài)文明高地建設(shè)規(guī)劃，扎實推進(jìn)生態(tài)綜合補(bǔ)償、綠色金融等生態(tài)環(huán)境保護(hù)重大政策研究。擴(kuò)大森林、草原生態(tài)效益補(bǔ)助面積。要強(qiáng)化生態(tài)環(huán)境約束。讓凈土永葆純凈，讓群眾更加幸福。
以上發(fā)言不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
同志們：
剛才，8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結(jié)合本職工作，逐一匯報了近階段工作情況，分享了成長感悟。下面，我結(jié)合自己工作經(jīng)驗，給大家提三點(diǎn)建議。
年輕干部一定要明確志向，擁有長遠(yuǎn)的眼光，提高站位，制定目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以夢為馬，不負(fù)韶華。一是先立鴻鵠志，做逐夢希望的奮斗者?！皶r人不識凌云木，直待凌云始道高?！碧m考貧瘠的鹽堿地里，有位年輕干部伴著風(fēng)沙長眠于此，正由于他心懷大志、干字當(dāng)頭，才有了“十里焦桐今猶在，不見當(dāng)年植桐人”的佳話。年輕干部走出學(xué)校這座象牙塔后，到基層鍛煉磨礪，鄰里瑣事、濃濃方言，難免產(chǎn)生“水土不服”等不良反應(yīng)，衍生出懈怠逃避、迷茫懶散、缺乏動力等消極心理。此時，就要勇于嘗試，讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈，學(xué)會仰望星空，學(xué)做“扶搖直上九萬里”的鯤鵬，讓腦中的志向始終在前方閃閃發(fā)光，讓心中的希望始終照亮前行的路途，才不會消極困惑、陷入迷途。二是敢吃基層苦，做永葆進(jìn)取的開拓者?！皺烟液贸詷潆y栽，不下苦功花不開?！钡交鶎庸ぷ饕岩荒暧杏啵v、迷茫或許會成為一時標(biāo)簽，但更多時候，吃苦、苦干才是基層工作的代名詞。年輕干部在基層這個大熔爐里，要有不畏艱難困苦的準(zhǔn)備，有讓“天塹變通途”的豪邁，有永葆開拓進(jìn)取的精神，勇于自我加壓、自我磨煉，多去陌生的地方，多見陌生的人，干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活。只有這樣，把握機(jī)會、創(chuàng)造條件讓自己在基層天地里經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，磨煉磨煉意志，錘煉錘煉本領(lǐng)，才能日漸爐火純青、百煉成金。三是心系魚水情，做胸懷大愛的奉獻(xiàn)者。“心系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根?！薄拔覍o我，不負(fù)人民”，習(xí)總書記的這句肺腑之言，至今縈繞耳畔。疫情防控中，許多90后白衣戰(zhàn)士披上戰(zhàn)甲，馳援武漢，“哪有什么白衣天使，只不過是一群孩子，穿上了一身衣服”，一句簡單的話卻蘊(yùn)含沉甸甸的分量。年輕有年輕的資本，年輕也要有年輕的擔(dān)當(dāng)。干部干字當(dāng)頭，年輕干部要率先動起來，心里裝著群眾、辦事想著群眾，要學(xué)會說方言、拉家常，學(xué)會串家門、坐炕頭，為群眾紓憂解難，為群眾服務(wù)排憂。
有為才有位，年輕干部不能安于現(xiàn)狀，要積極主動參與工作，以目的和結(jié)果為導(dǎo)向，提出問題建議，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)和實踐積累，擔(dān)起工作責(zé)任，不負(fù)新時代，展現(xiàn)新作為。一是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“精氣神”。“自信人生二百年，會當(dāng)水擊三千里?！蹦贻p干部要志存高遠(yuǎn)，懷有“少年心事當(dāng)拏云”的闖勁兒，自覺把個人理想與家國理想、民族復(fù)興的神圣使命結(jié)合起來，在新時代的浪潮中勇立潮頭，爭做大有可為的新時代中的“弄潮兒”，拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣、“無路可退”的決心起而行之、踏實肯干，以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，努力踐行為國為民的青春誓言。二是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“鐵肩膀”?！胺浇裉煜拢嵛移湔l？”當(dāng)前我國正處于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的關(guān)鍵時期，年輕干部不僅要練就“寬肩膀”，還要練就“鐵肩膀”，做勇挑重?fù)?dān)的行動者，不做坐而論道的“清談客”，敢于挑起為人民服務(wù)的“硬擔(dān)子”，抓鐵有痕、踏石留印，一心撲在事業(yè)上，不斷化解難題，解決群眾的“急難愁盼”，以只爭朝夕的精神兢兢業(yè)業(yè)地跑好屬于自己的“那一棒”。三是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“真內(nèi)功”。“善為國者，必先治其身?！睙o論是起而行之還是攻堅克難，不僅需要勇氣過人，還需要本領(lǐng)過硬，年輕干部要養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，常補(bǔ)精神之鈣，常開精神之源，在事中淬煉本領(lǐng)，在干中提升能力，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，坐得了冷板凳，扛得住浮躁與喧囂，多修潛功，多做潛績，架好“能力弓”，打通為人民群眾辦好事、辦實事的“最后一公里”。
善教者，使人繼其志”，針對獨(dú)居高齡老人，多宣傳民政補(bǔ)貼政策；
針對身患重病家庭，多宣傳大病救助政策；
針對發(fā)展難問題，多宣傳小額貸款、產(chǎn)業(yè)發(fā)展補(bǔ)貼等政策；
針對家庭婦女就業(yè)難問題，多宣傳公益性崗位、就近就業(yè)政策……用舉例子、擺事實的方式贏得老百姓對政策的理解和認(rèn)同，主動加入鄉(xiāng)村振興建設(shè)中去。
同志們，新時代、新征程，要有新?lián)?dāng)、新作為，希望全鎮(zhèn)年輕干部要始終保持昂揚(yáng)奮斗的姿態(tài)，做建設(shè)“強(qiáng)富美高”x的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負(fù)，善于在不可能中尋找可能，殺出一條血路，趟出一條新路。工作不求“過得去”，要求“過得硬”，不能“隨大流”，要去“爭一流”，在困難面前不畏難，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏，來書寫我們無悔的青春華章。
同學(xué)們、同志們：
很高興參加20xx年新行員培訓(xùn)班座談會，同大家見面和交流。我代表省行黨委對大家參加建設(shè)銀行的工作表示熱烈歡迎，歡迎你們建設(shè)銀行省分行大家庭中的一員。對這次新行員的入行培訓(xùn)，分行黨委是十分的，黨委書記、行長牛嘉欣同志審定了培訓(xùn)安排意見。這次牛行長參加總行的工作會議沒能到現(xiàn)場與大家交流，委托我來和大家見見面，講一講。剛才聽了優(yōu)秀青年和新員工的對話發(fā)言，我感到很欣慰，你們的發(fā)言都很有見地，從不一樣角度對我行的創(chuàng)新、團(tuán)隊、發(fā)展前景、個人職業(yè)生涯發(fā)展了思考和探討，了好的提議和意見，我聽了以后也深受啟發(fā)。從你們身上，我看到了朝氣、活力，更看到了陜西分行的發(fā)展動力，看到了陜西分行的明天和期望。我真誠的期望大家能夠盡快主角的轉(zhuǎn)變，將個人職業(yè)生涯發(fā)展與建設(shè)銀行的發(fā)展緊密起來，建設(shè)銀行改革與發(fā)展的新鮮血液。
人力資源部組織大家在武警學(xué)校了為期一周的入行教育培訓(xùn)。專題講座、錄像教學(xué)、互動演練、座談交流、現(xiàn)場體驗和實地參觀等培訓(xùn)，讓大家建設(shè)銀行的歷史、現(xiàn)狀及前景、主要情景、服務(wù)禮儀等資料，新入行的員工很有必要的，有助于幫忙新員工對建設(shè)銀行的認(rèn)識，盡快熟悉，工作主角。精心安排的拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)了大家的合作意識、團(tuán)隊進(jìn)取精神，了“激發(fā)個人潛能、熔煉團(tuán)隊智慧”的目的，了大家對建設(shè)銀行的認(rèn)同感與歸屬感。大家在培訓(xùn)期間能夠遵守紀(jì)律，學(xué)習(xí)，勤于思考，了的培訓(xùn)，體現(xiàn)了當(dāng)代青年進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
大家從不一樣渠道到，近幾年，建設(shè)銀行在黨、國務(wù)院和的支持下，了改造，在深化體制改革、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化風(fēng)險控制、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等做了工作，在四大國有銀行中率先股份制改造，于20xx年10月27日在香港上市，并在香港資本市場了多項新記錄。20xx年1月19日，在亞洲最具權(quán)威的《財資》雜志的頒獎典禮上，我行榮膺“最佳國內(nèi)銀行獎”、亞洲地區(qū)“最佳交易獎”、“最佳首次公開發(fā)行獎”、“最佳股本獎”、“最佳發(fā)行人獎”等7項大獎，開創(chuàng)了《財資》雜志3a獎項年度頒獎的先河。6月，在最新的全球金融權(quán)威雜志《銀行家》組織的“銀行業(yè)100強(qiáng)排行榜”的評選中，建設(shè)銀行憑借綜合競爭本事、市場營銷本事、風(fēng)險控制本事和盈利本事四大優(yōu)勢榮登榜首。7月12日，美國《財富》雜志公布了1999年度“全球最大五百家公司”排行榜名單，20家企業(yè)世界500強(qiáng)，建設(shè)銀行的排行從315位升至277位。獎項和成績說明了建設(shè)銀行股份制改造的豐碩，體現(xiàn)了建設(shè)銀行的深厚底蘊(yùn)和強(qiáng)大實力。
陜西分行經(jīng)歷了股份制改造的洗禮后，綜合實力也提升，分行黨委總行的戰(zhàn)略愿景，陜西，制定了“抓住能源大省的發(fā)展機(jī)遇，規(guī)范經(jīng)營，穩(wěn)健運(yùn)行，區(qū)域內(nèi)質(zhì)量最好、效益最佳、最具競爭力的銀行”戰(zhàn)略。戰(zhàn)略，制定了三年規(guī)劃。在分行黨委的帶領(lǐng)下，全行上下一心，共謀發(fā)展。今年上半年，全行性存款余額達(dá)878億元，較年初132億元，全行考核利潤8.18億元，同比1.21億元。指標(biāo)歷史性的，在省內(nèi)同業(yè)系統(tǒng)位居前列。都證明是前進(jìn)的銀行、發(fā)展的銀行。當(dāng)然客觀的講，股份制改造是較長的過程，不一蹴而就，距離優(yōu)秀的商業(yè)銀行還有差距，建設(shè)銀行在體制和機(jī)制等重大轉(zhuǎn)型的，激烈的市場競爭對其核心技能及其管理了更高的要求。機(jī)遇中有挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)寓于機(jī)遇中。競爭歸根結(jié)底是人才競爭，要建成國際競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行，就要人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，加大人才的培養(yǎng)和使用，隊伍的素質(zhì)。建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，是股份制改造的需要，股改后長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，更是打造我行核心競爭力的需要。
股份制改造的建設(shè)銀行站在了企業(yè)的排頭正在向一流的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行邁進(jìn)。大家的到來為我行注入了新鮮血液增添了新生力量。一你們應(yīng)當(dāng)為能在建設(shè)銀行工作能在世界500強(qiáng)的企業(yè)中工作感到自豪和珍惜另一總行“為客戶最佳服務(wù)、為股東最大價值、為員工最好發(fā)展機(jī)會”的戰(zhàn)略愿景你們?yōu)檫x擇的事業(yè)努力付出事業(yè)也會使你們鍛煉成才你們是建設(shè)銀行的未來和期望。在你們即將走上新的工作崗位的時候我向你們幾點(diǎn)要求：
夢想信念是人生的精神支柱和動力源泉。俄國作家托爾斯泰說過，“夢想是指路的明燈。夢想，就堅定的方向;方向，就生活。”人要有夢想來鼓舞，要有信念來支撐。青年人志存高遠(yuǎn)，每個人都對未來有完美的憧憬，期望能夠大展鴻圖，發(fā)展，這是青年人的特點(diǎn)。但每時代都有的歷史使命，青年人把的奮斗代的主題起來，才能施展的才華，為社會。夢想與工作就好比小船的兩只槳，用力，才能到達(dá)夢想的彼岸。建設(shè)銀行的未來和期望，你們每個人都為的未來設(shè)計了宏偉藍(lán)圖，但個人的夢想抱負(fù)與建設(shè)銀行的戰(zhàn)略相，與建設(shè)銀行改革發(fā)展的歷史使命相融合，才能真正。建設(shè)銀行的改革是長期、的過程，在深化改革中，必定會涉及到利益關(guān)系的，但將有利于保障改革主體的大多數(shù)建設(shè)銀行員工的長期利益。，對國有股份制商業(yè)銀行深化改革的政策更為，我行改革發(fā)展的和戰(zhàn)略愿景已更為清晰。對此，我期望大家能清楚地認(rèn)識到在深化改革利益的性、環(huán)境的有利性和的性，思想，堅定信念，自覺承擔(dān)起時代賦予青年的使命，將個人奮斗融入建設(shè)銀行創(chuàng)業(yè)的實踐當(dāng)中。要牢固主人翁意識，自覺地?fù)碜o(hù)建設(shè)銀行的改革，改革，擁護(hù)改革，把握住創(chuàng)業(yè)成才的方向，不辱重托和使命。在付出面前，要積累資本，充實;在期望面前，要面向未來，大膽。用大我來衡量小我，用整體來衡量個體。多大我，少小我，多站在全行的來理解問題、看待問題、解決問題。點(diǎn)務(wù)必要牢記。
當(dāng)今社會正發(fā)展信息化、經(jīng)濟(jì)全球化的社會。金融品種推陳出新，金融手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對的學(xué)習(xí)了新的更高的要求?！拔嵘灿醒?，而知也無涯”，青年人處在學(xué)習(xí)的黃金時期，學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù)和畢生的追求，惜時如金，只爭朝夕，孜孜不倦，鍥而不舍，讓學(xué)習(xí)的習(xí)慣陪伴終生?！爸R命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來”。有知識，才有底氣;有本事，才有舞臺;有智慧，才有方法;有業(yè)績，才有地位;有恒心，才能。知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，科技日新月異，使知識折舊速度，大學(xué)生可用于社會的知識一，有文憑不等于有，有學(xué)歷不等于有知識，有資歷不等于有本事，知識要常學(xué)常新。我期望大家多讀好書，多交好友，多做工作。
在座各位都有高學(xué)歷，有好專業(yè)，起點(diǎn)高。但在學(xué)校所學(xué)的畢竟是書本知識，與工作的要求還有一段距離，大家學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù)，要學(xué)習(xí)的廣度和深度，最大限度地學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和文化知識，大膽吸收人類的一切先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗，注意追蹤知識創(chuàng)新的趨勢和潮流，努力在金融科技文化發(fā)展的最前沿跟上世界的潮流。毛澤東講過，讀書是學(xué)習(xí)，使用學(xué)習(xí)，并且是更的學(xué)習(xí)，期望大家發(fā)揚(yáng)理論的科學(xué)學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用，將書本知識與社會實踐、知識技能與道德修養(yǎng)緊密起來，學(xué)習(xí)的目的性和實效性。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)成才的點(diǎn)和切入點(diǎn)，成才的層次，努力把打造建設(shè)銀行發(fā)展急需的高素質(zhì)人才。
你們立刻走上的工作崗位了。要記住，的每崗位都要，是對將要到基層一線工作的同志我要講一句：是金子總會發(fā)光，是種子先要埋在土里。里分工的不一樣，工種的高下。所從事的工作只是建行中的點(diǎn)，但建行的歷史正是由個的點(diǎn)而的。你們要認(rèn)識崗位的意義，理解崗位的職責(zé)，崗位的任務(wù)。要愛崗敬業(yè)的意識，要把握人生的方向，好“三觀”——價值觀、世界觀、人生觀，對怎樣樣做人清醒的頭腦。此刻是國有控股銀行，堅定路線方針政策，胸懷全局，才能地為發(fā)展的服務(wù)，全心全意為服務(wù);，要知識的學(xué)習(xí)，大家不但要學(xué)習(xí)金融，還要與金融的知識。要懂管理，并且還要學(xué)會計算機(jī)等技能，要一門或幾門流利的外語。要知識結(jié)構(gòu)，實踐經(jīng)驗。捕捉吸納現(xiàn)代新知識、新信息、新技術(shù)，使橫跨多個領(lǐng)域的復(fù)合型人才。要抓住每的機(jī)會，向團(tuán)隊的每同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層行同志學(xué)習(xí)，向國外的商業(yè)銀行學(xué)習(xí)，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，厚積薄發(fā)?！皺C(jī)會總是留給那些有的人”，建設(shè)銀行的事業(yè)是前所未事業(yè)，建設(shè)銀行的舞臺在，只要大家，在實踐的崗位上了，就會建設(shè)銀行的有用之才。
實干成就宏偉事業(yè)，苦干造就燦爛人生。任何高遠(yuǎn)的志向，腳踏實地的。一切輝煌的成就，艱苦奮斗的。青年人要完美的未來，就要清醒地認(rèn)識腳踏實地、勤奮務(wù)實的性。要矢志奮斗、永不懈怠，是哪個崗位，都要時刻蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，以超乎尋常的努力向著更高、更遠(yuǎn)、更強(qiáng)的邁進(jìn)。要工作、埋頭苦干，艱苦的磨煉，培養(yǎng)堅韌不拔、百折不撓的優(yōu)秀品格，成就無愧自身和時代的事業(yè)。要自覺融入團(tuán)體、攜手并肩創(chuàng)業(yè)，團(tuán)隊的無窮力量，攻克發(fā)展道路上的艱難險阻。實踐證明，應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層行鍛煉對的新員工是十分好的培養(yǎng)，以后應(yīng)當(dāng)長期下去。基層行工作的鍛煉很容易脫離，閉門造車，紙上談兵。省行、二級分行選拔管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)人員，原則上都要求有基層行工作的實踐經(jīng)歷。期望你們能進(jìn)取的精神面貌和的身體狀態(tài)，遇到要能樂觀對待、理智，展現(xiàn)出青春的朝氣和活力。應(yīng)努力實踐，把書由厚讀薄，要盡快把書本知識轉(zhuǎn)化為工作本事。要向基層行的同志學(xué)習(xí)，基層發(fā)展?fàn)顩r，自身工作本事。要注意調(diào)查，分析經(jīng)營情景，同業(yè)競爭狀況，自身問題的本事。要理論，在工作中勤于思考，勇于實踐，多做基礎(chǔ)的、務(wù)實的工作，還要有價值的意見和提議。要注意尊敬和團(tuán)結(jié)好基層的同志，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。期望大家能夠把握好機(jī)會，使的品德、情操、為人處事的鍛煉，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，扎實地本職工作，干出一番成績來。
青年人風(fēng)華正茂，觀念更新快，理解本事強(qiáng)，最少保守思想，最具創(chuàng)新潛力。在現(xiàn)階段，創(chuàng)新建設(shè)銀行尤為，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，才能把建設(shè)銀行的改革與發(fā)展推向前進(jìn)。發(fā)展的期望在于創(chuàng)新，創(chuàng)新的期望在于青年。大家應(yīng)的緊跟時代潮流，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取的精神，摒棄不合時宜的思想觀念，敢于，敢闖敢試，敢為人先，走前人未走之路，創(chuàng)前人未盡之業(yè)。要勇于創(chuàng)新，帶頭創(chuàng)新意識，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，創(chuàng)新銳氣，努力體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、銷售渠道和服務(wù)等的創(chuàng)新。要善于創(chuàng)新，把熱情和科學(xué)起來，把尋求和日積月累起來，努力更多的創(chuàng)新。要崗位創(chuàng)新，求真務(wù)實的科學(xué)精神和苦干的工作作風(fēng)，把創(chuàng)新和本職工作有機(jī)起來，力爭在的崗位上、前進(jìn)。建設(shè)銀行的事業(yè)是持續(xù)發(fā)展的事業(yè)，建設(shè)銀行新世紀(jì)發(fā)展的離不開青年，從意義上講，青年興則建設(shè)銀行興，青年強(qiáng)則建設(shè)銀行強(qiáng)，青年有期望則建設(shè)銀行未來的發(fā)展就更有期望。大家要有敢為天下先的自信，發(fā)揚(yáng)主人翁的職責(zé)感和自豪感，為建設(shè)銀行的改革與發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
求知與修養(yǎng)相，是民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。好的思想品德，就不把學(xué)到的知識真正奉獻(xiàn)給祖國和，也就難以成長，難以。青年時期注重思想修養(yǎng)，注重的情操鍛煉，把握機(jī)會，使的思想情操、為人處事，能的鍛煉，努力的世界觀、人生觀、價值觀，這對一生的奮斗和成就會產(chǎn)生長遠(yuǎn)而巨大的作用。青年人要在建設(shè)銀行的改革與發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任，要有的理論知識，并且要有高尚的情操和頑強(qiáng)的意志，努力把鍛煉德才兼?zhèn)?、發(fā)展的人。國際國內(nèi)了而又的，不一樣社會群體的價值取向、道德觀念、文化選擇正趨于，人們的思想意識也呈現(xiàn)出多樣性和性。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，銀行正越來越被推到經(jīng)濟(jì)舞臺的的位置，金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。銀行的員工越來越多地接觸社會的方面，有些人夢想信念動搖，宗旨觀念淡化，思想空虛、精神萎靡，經(jīng)受不住腐朽思想的侵蝕，甚至亂紀(jì)、以權(quán)謀私，走上了犯罪的道路。這說明，人僅僅是于有非凡的學(xué)識、才華、知識，而的道德、精神、情操，那么只能產(chǎn)生“歪”才，最終將會走入歧途。是在紛繁的下，青年人要清醒的頭腦，不要被花花綠綠、紛繁的不良意識形態(tài)所誘惑。要愛崗敬業(yè)，誠實勞動。要朝氣蓬勃，樂觀向上，追求健康、科學(xué)、禮貌的生活，牢固“八榮八恥”的榮辱觀，自覺抵制腐朽的文化，抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。要自身修養(yǎng)，廉潔自律的意識，自醒、自警、自勵、自強(qiáng)。是銀行的員工，銀行掌管著資金，社會上不少人有求于銀行，不法分子要從的打開缺口，要筑起防范風(fēng)險，是道德風(fēng)險的堤壩，規(guī)范的，有自律的意識，有紀(jì)律的觀念。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，防微杜漸?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，要在一點(diǎn)一滴中積累，在一言一行中培養(yǎng)，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。手莫伸，伸手必被捉。要給敲警鐘，時刻清醒的頭腦，分清是與非、善與惡、美與丑，牢固地確立人生的追求。能夠建設(shè)銀行確實是機(jī)遇，是榮幸，握人生的機(jī)遇，高遠(yuǎn)的人生，把塑造一名德才兼?zhèn)?、改革發(fā)展的棟梁之才。
青年朋友們，歷史賦予你們艱巨而神圣的使命，時代召喚你們用的行動譜寫新的壯麗篇章。期望你們能投身到建設(shè)銀行改革大潮中，你們的才華、青春和熱情，與建設(shè)銀行走向輝煌。
預(yù)祝大家事業(yè)!
同志們:。
剛才，部分同志結(jié)合工作談了一些心得，講的都很好。大家工作時間有長短，工作性質(zhì)有差別，但大家的發(fā)言，各有精彩，較好地展示了我們×干部面對生活、面對工作的良好精神狀態(tài)，其中蘊(yùn)含有探索者的困惑，也有創(chuàng)業(yè)者的艱辛，更有成功者的喜悅。我從中感受到×干部的開拓進(jìn)取、追求成功的上進(jìn)精神。從日常工作和實踐中，也可以看出，你們帶著責(zé)任、肩負(fù)使命，在各自的崗位上頗有收獲，為推動發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，為去年×挺進(jìn)全市第一方陣付出了超常的努力;你們用心工作、真情奉獻(xiàn)，全心投入、傾力作為，讓×的明天更加可知、可感、可期待。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，“干部興則國家興，干部強(qiáng)則國家強(qiáng)”。通過幾年的培養(yǎng)和努力，×干部年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，35周歲以下同志有78人，占全鎮(zhèn)干部比例近二分之一，我覺得，一個單位年輕人多是好事，活力強(qiáng)，動力足、激情滿，而且一般來說，只要早壓擔(dān)子、早給舞臺，干部同志就會在實踐中歷練進(jìn)步，更好地?fù)?dān)負(fù)起發(fā)展的重任。我希望，我們干部要一馬當(dāng)先、責(zé)無旁貸，一定要在全鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的熱潮中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、彰顯作為，讓幸福在奮斗中得以徹底詮釋，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。下面，我代表鎮(zhèn)黨委，給大家提幾點(diǎn)希望和要求。
一、保持一種求知欲。
對一個社會人而言，學(xué)習(xí)不僅是一種態(tài)度，更是一種競爭力。基層工作錯綜復(fù)雜，社會發(fā)展日新月異，形式和要求逼迫我們不斷學(xué)習(xí)提升。現(xiàn)在很多同志疏于學(xué)習(xí)，能力水平提升不快。對于年輕同志，不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)是非常危險的。學(xué)習(xí)是提升能力、增強(qiáng)本領(lǐng)的有效途徑之一。干部時代，是學(xué)習(xí)知識的黃金期。大家要樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，堅決克服被動學(xué)習(xí)，以只爭朝夕的緊迫感，從事業(yè)需要出發(fā)、從自身實際出發(fā)，把刻苦學(xué)習(xí)作為適應(yīng)新常態(tài)、承擔(dān)新使命的重要抓手。學(xué)習(xí)要重點(diǎn)突出三個方面：一要抓政治理論學(xué)習(xí)，尤其突出習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以及中央、省市各類重要會議精神的學(xué)習(xí)，確保學(xué)深學(xué)透，入腦入心。二要抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，結(jié)合本職工作，深入研究有利提升工作能力的權(quán)威讀本，加強(qiáng)上級各類政策的解讀，及時填補(bǔ)自身能力上的“短板”，努力破解“本領(lǐng)恐慌”的難題。三要廣泛涉獵，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)、社會歷史等基礎(chǔ)知識，增強(qiáng)知識儲備，完善知識體系。古人說，學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠。這講的是學(xué)習(xí)方法問題，學(xué)習(xí)與思考必須緊密結(jié)合，光學(xué)不思，知識難成體系;光思不學(xué)，知識難以豐富?？傊Ｍ蠹也回?fù)大好年華，不浪費(fèi)任何的學(xué)習(xí)機(jī)會，俯下身子、沉下心思，以求知若渴的姿態(tài)，努力讓自己更有本領(lǐng)、更有才華。
二、堅守一顆平常心。
掛職干部座談會上的講話篇十二
同志們：
2020。
年“五個一批”培養(yǎng)鍛煉計劃安排，從。
3
月中旬起，我們安排了。
x
名同志到。
xx。
開展了為期。
5
個月的掛職鍛煉。今天，我代表市委、市政府來看望大家，主要是看看同志們工作、學(xué)習(xí)、生活情況，了解大家有沒有什么困難，聽聽大家跟班學(xué)習(xí)以來的所思所想。剛才，聽了大家的發(fā)言，談了掛職鍛煉的收獲和體會，有的還提出了一些好的意見和建議，大家的發(fā)言講得很好，達(dá)到了交流思想、互通信息、鼓勁加油的目的。目前，掛職時間已經(jīng)過半，在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，我就如何充分利用這兩個半月的時間，真正做到“學(xué)、思、行”相結(jié)合，力爭圓滿完成掛職任務(wù)講三點(diǎn)意見，供大家參考。
“他山之石，可以攻玉?！?BR> xx。
xx。
1
次書面匯報。
“學(xué)而不思則罔”。在掛職鍛煉期間，大家既要以海納百川、兼收并蓄的開放心態(tài)，廣泛學(xué)習(xí)吸收新理念、新經(jīng)驗、新知識，更要對所見所聞所學(xué)進(jìn)行思考、總結(jié)和凝練。特別是在掛職過半之際，要從掛職單位日常工作中，挖掘本質(zhì)、發(fā)現(xiàn)門道，力求領(lǐng)悟真諦、取得真經(jīng)。要堅持好“三個導(dǎo)向”。要結(jié)合自己原單位和崗位的實際情況，處理好解放思想與實事求是的關(guān)系，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，處理好借鑒他人新鮮經(jīng)驗與結(jié)合本地實際之間的關(guān)系，切實把學(xué)到的好經(jīng)驗、好方法，成功“嫁接”到自身工作實踐中去，學(xué)人之長、創(chuàng)己之新。要帶著本單位發(fā)展過程中遇到的問題和瓶頸，學(xué)思并舉，通過在掛職單位的近距離觀察，積極尋求搶抓機(jī)遇、解決問題的應(yīng)對之策，探索發(fā)展經(jīng)濟(jì)、推動轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新之策，研究改進(jìn)服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展的長效之策。要把理性思考、經(jīng)驗提煉、工作總結(jié)作為一種習(xí)慣培養(yǎng)，努力做到在掛職實踐中發(fā)現(xiàn)新特點(diǎn)、探索新規(guī)律、形成新認(rèn)識、找到新答案，力爭在有限的時間內(nèi)使自己的思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)水平、綜合能力有一個質(zhì)的飛躍。大家在掛職結(jié)束前，要結(jié)合掛職實踐，認(rèn)真思考總結(jié)，至少撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，并報送一份有重要參考價值的建議方案。
xx。
與
xx。
區(qū)的聯(lián)系，引導(dǎo)人流、物流、信息流和資金流等發(fā)展要素向。
xx。
匯集，為我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展提供助力。
掛職過程中，大家要把宣傳。
xx。
提升。
xx。
的知名度作為重要的任務(wù)，以不同的形式、不同的方法，向不同的人群、不同的層次，宣傳。
xx。
的人文歷史、區(qū)位優(yōu)勢、資源特色、發(fā)展機(jī)遇，讓越來越多的人知曉。
xx。
越來越多的人關(guān)注。
xx。
使
xx。
xx。
的聯(lián)絡(luò)活動，積極為兩地開展合作創(chuàng)造條件、搭建平臺；掛職結(jié)束后，大家也要主動與掛職單位加強(qiáng)溝通，注意保持經(jīng)常性聯(lián)系，建立起長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。
xx。
是項目、人才、資金的匯聚之地，大家要高度關(guān)注各類招商引資和招才引智的信息，當(dāng)好“雙招雙引”的宣傳員、信息員、聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員；要結(jié)合我市實際，適時開展項目推介，促進(jìn)各方合作；要發(fā)揮掛職干部優(yōu)勢，利用工作關(guān)系，主動走進(jìn)先進(jìn)園區(qū)、大型企業(yè)和高校院所，力爭考察一批企業(yè)、促成一批合作項目、引進(jìn)一批高端人才。
另外，我們在。
xx。
掛職的。
25。
xx。
市赴上級機(jī)關(guān)和異地掛職干部管理制度》，嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律，樹好。
xx。
干部在外的良好形象。
最后，預(yù)祝大家在。
xx。
的掛職鍛煉工作取得圓滿成功！謝謝大家！
掛職干部座談會上的講話篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：
參加這次為期三個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，給我的最深感受是，這是一次思想的洗禮、知識的積聚、視野的開闊和情感的升華。
說這是一次思想上的洗禮，是因為我們在這次培訓(xùn)中受到了良好的思想教育。通過對“三個代表”重要思想、“兩個條例”及黨的一些基礎(chǔ)知識理論和形勢、任務(wù)的學(xué)習(xí)，澄清了過去我們在思想上的一些模糊認(rèn)識，對黨的性質(zhì)、宗旨、路線、政策有了更深刻的理解，從內(nèi)心對自己作為一名共產(chǎn)黨人，什么是應(yīng)該做的，什么是不能做的，什么是黨允許做的，什么是黨不允許做的，有了明確的界線標(biāo)準(zhǔn)。特別是通過學(xué)習(xí)觀看一些先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，更深深地觸動了我們的思想，凈化了我們的世界觀、人生觀和價值觀。
說這是一次知識的積聚，是因為我們在這次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了平時工作生活中很難學(xué)到和掌握的東西。這次學(xué)習(xí)不但有書本知識的講解，理論知識的闡述，還有實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，把我們平時掌握的，一些零碎的知識進(jìn)行了系統(tǒng)的串線，在我們頭腦中搭起了一個知識的框架，把理論知識和實踐經(jīng)驗匯聚到了一起，便于我們今后更好地開展工作。
說這是一次視野的開闊，是因為我們在這次學(xué)習(xí)中更深入的了解了市情、省情、國情，增長了見識，拓寬了視野。通過外出學(xué)習(xí)考察，不論是眼中看到的，耳中聽到的，還是切身感受到的，都是一種思想上的解放、觀念上的創(chuàng)新和發(fā)展上的活力，從內(nèi)心有一種跳出山門看世界的感嘆，也激發(fā)了我們努力工作，加快發(fā)展，報效家鄉(xiāng)的決心和信心。
說這是一次情感的升華，是因為我們通過這次學(xué)習(xí)結(jié)識了朋友，增進(jìn)了友誼。通過這次學(xué)習(xí)，平時我們一些接觸不到的朋友相識在這里，三個月的朝夕相處，我們從陌生到相識，從相識到相知，我們付出了真心，得到了真情。特別是辛辛苦苦為我們授課的老師，關(guān)心支持我們各界朋友，為我們創(chuàng)造了這次難得機(jī)遇的部領(lǐng)導(dǎo)，更是我們畢生的財富。
這次學(xué)習(xí)雖然結(jié)束了，但我們的任務(wù)并沒有到此為止，我們回去后，一定把這次培訓(xùn)班上學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中去，立足本職崗位，積極努力工作，把自己的全部力量奉獻(xiàn)給伊春林區(qū)的建設(shè)，爭取以優(yōu)異的成績，來回報辛勤耕耘的老師和對我們寄予殷切希望的領(lǐng)導(dǎo)!
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家好!
非常感謝縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部對我們黨外后備干部一貫的關(guān)心和支持，今天的會議又為我們提供了這么好的暢談工作心得、相互學(xué)習(xí)提高的交流平臺，幾位部長的親自出席更是對我們極大的鼓舞和激勵。非常榮幸能夠作為黨外后備干部代表向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況、與各位同仁學(xué)習(xí)交流，同時，更希望能得到大家的指點(diǎn)和幫助。
我于年來到縣xx局工作，工作分工為主要協(xié)助辦公室主任協(xié)調(diào)辦公室日常工作和負(fù)責(zé)縣xx局團(tuán)委工作。辦公室工作從來都是又多又雜，兼有秘書、宣傳、信息、調(diào)研、督辦、信訪、檔案、協(xié)調(diào)、后勤等一大攤工作，加之還有團(tuán)委的不少工作，林林總總加起來我的工作量不小。但在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在局機(jī)關(guān)同事的照顧和幫助下，我始終恪守“不求最好，但求更好”的局辦公室格言，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為，嚴(yán)要求開展工作。一份耕耘，一份收獲。多年來，局辦公室工作多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，并于年到年連續(xù)評為全縣辦公室系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽先進(jìn)集體。
特別是去年月，我有幸成為全縣副科級后備干部大家庭中的一員。在高興之余，我深深體會到，進(jìn)入后備干部行列意味著組織對我的要求更高、領(lǐng)導(dǎo)對我的期望更遠(yuǎn)、自己的工作責(zé)任更大。為此，我一方面積極主動學(xué)習(xí)，努力在思想認(rèn)識上取得新提高，不僅按時參加縣委組織部組織的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、利用空閑時間進(jìn)行自學(xué);另一方面更加嚴(yán)格要求，力爭在工作能力上取得新提升，不僅保持一貫堅持的良好工作作風(fēng)，更時刻把自己放在更高層面來要求、把工作放在更高標(biāo)準(zhǔn)來對待。局領(lǐng)導(dǎo)也多次找我談心，在對我的進(jìn)步肯定的同時，給我更高的要求和更大的期望。嚴(yán)出成果，律促成才。我切實感受到，成為后備干部以來，雖然自己還存在諸如看書看張皮、看報看個題，大事情專心致志、小事情放任自流，8小時之內(nèi)嚴(yán)陣以待、8小時之外約束不嚴(yán)等一些需要改進(jìn)和完善的地方，但在組織的教育培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自身的努力下，自己的思想認(rèn)識、工作能力和工作作風(fēng)已經(jīng)在一點(diǎn)一點(diǎn)的不斷提升。
今天，縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開黨外干部座談會議，不僅反映了組織對我們學(xué)習(xí)、工作、生活情況的一貫關(guān)注和關(guān)心，更體現(xiàn)了組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任和期望。作為一名后備干部，如何才能不辜負(fù)組織信任和領(lǐng)導(dǎo)期望，在新形勢下找準(zhǔn)工作定位，在崗位上做出更新更好的工作成績，下面，我結(jié)合自身實際，談幾點(diǎn)體會，同時也是我今后努力的方向。
一是要做一個頭腦清醒的人。生活的目的不同，人生的質(zhì)量與境界也會不同。作為一名黨外后備干部，我認(rèn)為，我們一定要定準(zhǔn)人生的坐標(biāo)，樹立遠(yuǎn)大的志向，決不能僅僅把將來一定要當(dāng)個什么樣的官、擔(dān)任什么樣的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作為衡量人生價值的標(biāo)尺，而應(yīng)該首先考慮的是如何擔(dān)負(fù)起組織和單位交給的工作，如何履行好黨和人民對我們提出的義務(wù)，只問耕耘，不問收獲，始終保持清醒堅定的頭腦，始終保持蓬勃進(jìn)取的精神，在不同的崗位上盡職盡責(zé)，在不同的工作中甘于奉獻(xiàn)。
二是要做一個勤奮學(xué)習(xí)的人。成長的力量源泉在于學(xué)習(xí)。能夠成為一名后備干部，充分說明我們在成長的道路上已經(jīng)邁開堅實的一步，但這僅僅是一個開頭，在人生的長河中，只是一個短暫的時段，今后應(yīng)該更加注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)。特別是在當(dāng)今時代，我們更應(yīng)該先行一步，樹立“不學(xué)則退”的緊迫感、樹立“本領(lǐng)恐慌”意識，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)的環(huán)境要求轉(zhuǎn)化為自身提高的內(nèi)在需要，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，注重向書本學(xué)習(xí)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、向周圍同志學(xué)習(xí)，同時要將所學(xué)知識與工作實際緊密結(jié)合，轉(zhuǎn)化為順利開展工作的能力，不斷提高學(xué)習(xí)的實效性。
三是要做一個務(wù)實創(chuàng)新的人。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我認(rèn)為，作為一個后備干部，我們一方面應(yīng)該堅持理論聯(lián)系實際、求真務(wù)實，把實干精神與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實干事，真正做到想干事、能做大事、會辦難事，同時也要充分發(fā)揮我們年輕人的朝氣和勇氣，不斷解放思想、敢于創(chuàng)新，敢想敢干、敢作敢為，全力投身到本單位、本系統(tǒng)工作實踐和事業(yè)發(fā)展中去，為全縣“兩型社會”建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、實現(xiàn)全面小康作出自己最大的貢獻(xiàn)。
四是要做一個清廉自守的人。也許有人認(rèn)為，就后備干部談反腐倡廉為時尚早。其實不然，禍患常積于忽微，沒有人生來就是腐敗的，從當(dāng)今部分干部腐敗年輕化現(xiàn)象可以看出，加強(qiáng)政治品德修養(yǎng)也是年輕干部安身立命之本、成就事業(yè)之基。作為一名后備干部，面臨形形色色的誘惑很多，今后的路還很長，我們一定要把好關(guān)口，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴(yán)格用黨的紀(jì)律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，不但要對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，更要對組織負(fù)責(zé)，做到慎獨(dú)、慎初、慎微，努力交出干事創(chuàng)業(yè)和清正廉潔兩份合格的答卷。
以上是我的發(fā)言，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評指正。謝謝大家!
同志們：
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，從今年10月中旬到11月中旬，將在全縣范圍內(nèi)開展縣管后備干部推薦考察工作。10月16日，縣委組織部召開了縣管后備干部推薦工作動員會議，縣委常委、組織部部長林雅蓮?fù)驹跁献髁酥匾v話。今天，我們召開縣管后備干部民主推薦大會，下面，我根據(jù)縣委組織部推薦縣管后備干部工作動員會議的有關(guān)精神，作個動員講話，主要講三點(diǎn)意見：
在全縣范圍內(nèi)開展推薦縣管后備干部工作，是我縣深入開展主題教育的實際行動，也是認(rèn)真貫徹落實縣委十二次黨代會精神的具體步驟。我們要充分認(rèn)識這次推薦縣管后備干部工作的重要意義，切實增強(qiáng)工作的責(zé)任感。
(一)開展推薦縣管后備干部工作是貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步推進(jìn)我縣干部人事制度改革的實際步驟?！陡刹咳斡脳l例》第九條第二款規(guī)定：“黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般從后備干部中選拔”。這一規(guī)定，明確了后備干部工作與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)系，意味著要做好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，必須首先抓好后備干部隊伍建設(shè)。近年來，我縣培養(yǎng)選拔后備干部工作取得了較大成績，20xx年上半年，我們在全縣范圍內(nèi)開展縣管后備干部推薦工作，建立了500名左右的縣管后備干部庫。通過創(chuàng)新教育載體、拓寬鍛煉途徑、實施動態(tài)管理，一批縣管后備干部的綜合素質(zhì)得到了較大提升。在去年縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級換屆和今年的干部調(diào)整中，先后走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。但是，與建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的要求相比，還有不小的差距，主要表現(xiàn)在：備選人數(shù)不足、門類不夠齊全、結(jié)構(gòu)不夠合理。為扭轉(zhuǎn)這一被動局面，必須盡快搞好我縣黨政人才資源的儲備工作，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)重任的優(yōu)秀縣管后備干部隊伍。因此，開展推薦縣管后備干部工作，是貫徹落實《干部任用條例》，進(jìn)一步推進(jìn)我縣干部人事制度改革的實際步驟。
(二)開展推薦縣管后備干部工作是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部交替規(guī)律和新形勢新任務(wù)的重要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部的交替是個正常的過程，如果一批干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來后，沒有合適的人選可以頂上的話，那么，不但干部工作會出現(xiàn)“斷層”，而且整個中心工作的開展都會受到影響。同時，隨著國際國內(nèi)形勢的深刻變化，經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)的加速轉(zhuǎn)型，政府行政職能的不斷轉(zhuǎn)變，對領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)提出了越來越高的要求。如果我們不能及時建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢、擔(dān)當(dāng)新任務(wù)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，那么，象山的發(fā)展同樣也會受到影響。從現(xiàn)實情況看，當(dāng)前我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍后繼乏人的苗頭已經(jīng)顯現(xiàn)，我縣調(diào)研員占縣管干部總數(shù)的15.8%，但35歲以下年輕干部只占縣管領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)的14.3%。專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不合理的情況也比較嚴(yán)重，熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城建交通、社會工作等方面的專業(yè)人才比較緊缺。因此，我們必須抓緊建設(shè)一支年齡梯次結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)都比較合理的縣管后備干部隊伍，確保黨和人民的事業(yè)后繼有人，確保干部調(diào)整工作正常進(jìn)行。
(三)開展推薦縣管后備干部工作是激發(fā)廣大干部工作積極性的重要手段。許多干部的成長歷程表明：一個干部的成長既離不開自身的努力，也離不開外部力量的推動，兩者互相作用，缺一不可。開展推薦縣管后備干部工作，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入選人用人的視野，對其本人來說，可能會把組織的信任和期望轉(zhuǎn)化為勤奮工作的動力，更加主動地去承擔(dān)一些急難險重的工作任務(wù)，在攻堅克難中發(fā)揮自己的聰明才智，鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，用更出色的工作業(yè)績來回報組織、回報人民。近三年來，縣委組織部先后選派縣管后備干部到重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目、縣規(guī)模以上企業(yè)、信訪、政法部門掛職鍛煉，促進(jìn)后備干部的素質(zhì)在多崗位實踐中全面提高，極大地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同樣，對其身邊的干部來說，可能會產(chǎn)生較大的帶動作用，形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。
1、推薦目標(biāo)。根據(jù)我縣干部隊伍的實際情況，這次推薦工作的總體目標(biāo)是：全縣縣管后備干部總量保持在500名左右，其中正職后備干部150名左右，副職后備干部350名左右，近期可使用的縣管后備干部要保持在150名左右。女干部數(shù)量不少于總數(shù)的20%，非中共黨員干部數(shù)量不少于總數(shù)的10%。縣管后備干部隊伍要形成較為合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和年齡梯次結(jié)構(gòu)。
2、推薦門類。根據(jù)這次推薦工作的總體目標(biāo)，我們將分黨群、政法人武、工業(yè)(綜合)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)、城建交通和其它等七大門類，開展推薦縣管后備干部工作，基本符合當(dāng)前乃至今后幾年我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的專業(yè)結(jié)構(gòu)需要。
3、推薦條件。被推薦的縣管后備干部除了應(yīng)當(dāng)基本具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
(1)正職后備干部一般應(yīng)是現(xiàn)職副職領(lǐng)導(dǎo)干部。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹袑诱氁部闪袨檎毢髠涓刹俊?BR> (2)副職后備干部一般應(yīng)是中層正職(含鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道主持工作的中層干部)和下屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人?？h規(guī)模以上企業(yè)副經(jīng)理(副廠長)以上人員、行政村黨支部書記、村委會主任;社區(qū)黨支部書記、主任和縣級部門(鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道)中層副職中特別優(yōu)秀且發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹俊?980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共黨員干部也可列為縣管副職后備干部。
(3)應(yīng)具有大專以上文化程度，身體健康。
4、推薦程序。這次推薦工作分民主推薦、資格審核、組織考察三個階段進(jìn)行。民主推薦采用會議推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦和組織推薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行，我們今天是第一階段，即民主推薦。等下有四張表格要發(fā)給大家?？h管領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管正職后備干部表》和《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管副職后備干部表》，其他同志填寫《縣管正職后備干部民主推薦表》和《縣管副職后備干部民主推薦表》。填寫后，分別裝入專用信封，由縣委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
三、搞好縣管后備干部推薦工作的要求。
推薦工作是一項政策性強(qiáng)、涉及面廣、影響力大的工作，事關(guān)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)大局，大家一定要有高度的政治敏感性和責(zé)任感，認(rèn)真做好推薦工作。為此，我想對大家提三點(diǎn)要求：
第一、要堅持標(biāo)準(zhǔn)，把思想政治素質(zhì)放在第一位。推薦縣管后備干部，要全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求選好人，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念、堅決克服論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧和本位主義等各種模糊認(rèn)識和陳舊觀念，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正把思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部推薦上來。這次后備干部推薦條件放開，是為了拓展視野，但仍要以35周歲以下的年輕干部為主。推薦時要注意推薦有一定工作經(jīng)驗和工作能力的年輕干部。
第二、要站在全局的高度，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待推薦工作?！陡刹咳斡脳l例》頒布執(zhí)行以來，干部選拔工作更加科學(xué)、規(guī)范，民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的具體體現(xiàn)，對選準(zhǔn)用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心、以對黨、對組織、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真地向黨組織推薦后備干部，這也是衡量一個干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)，對干部培養(yǎng)重視與否的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。
第三、要遵守組織人事紀(jì)律，確保公開推薦工作的順利進(jìn)行。民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權(quán)利，更是一種責(zé)任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨(dú)立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認(rèn)真填寫推薦表?？h管領(lǐng)導(dǎo)干部一般要推薦5名以上后備干部人選。組織人事干部要及時做好有關(guān)材料的報送工作，被推薦的同志，要主動配合組織部門的工作。同時，我們要認(rèn)識到，這次推薦工作是一次正常的后備干部儲備工作，是一項基礎(chǔ)性工作，不是干部調(diào)動、班子調(diào)整。我們始終要把穩(wěn)定放在第一位，切不可因這次推薦出現(xiàn)人心浮動的情況。最后希望大家共同努力，以確?？h委交給我們的推薦縣管后備干部工作任務(wù)順利完成。
相關(guān)。
掛職干部座談會上的講話篇十四
同志們：
今天，我到漣水來，主要是看望工作在最基層的大學(xué)生們。今年5月份在華西村與大家進(jìn)行過交流，相隔半年多時間，看一看各位大學(xué)生村干部在基層工作怎么樣?在農(nóng)村群眾中生活怎么樣?創(chuàng)業(yè)步子邁的怎么樣?剛才，大家一起觀摩了大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)點(diǎn)情況。一滴水能折射出太陽的光輝，通過在眾多創(chuàng)業(yè)點(diǎn)中選擇三個典型進(jìn)行參觀，基本反映了到村任職大學(xué)生的生活和工作狀況。看后深受感動，深受啟發(fā)，深受教育。一是看到了大學(xué)生在農(nóng)村艱苦環(huán)境中的創(chuàng)業(yè)成果。嵇芳同志創(chuàng)辦的醫(yī)療器械廠雖然場地規(guī)模很小，設(shè)施十分簡陋，但是小中見大，透過小小的場地讓我們看到了生機(jī)和曙光，通過創(chuàng)業(yè)帶動當(dāng)?shù)?5名女性勞動力就業(yè)，這個初步成果是與大學(xué)生村干部的智慧和辛勤勞動緊密聯(lián)系在一起的。二是看到了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的遠(yuǎn)大志向。雖然工作在偏僻的農(nóng)村基層，但是擋不住大家創(chuàng)業(yè)的堅定步伐，冬日的寒風(fēng)也掩不住大家充滿生機(jī)的活力。“千里之行，始于足下”。盡管目前農(nóng)村基層處處是土臺土路土窩，但是這里時時閃耀著大學(xué)生們創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)的“三創(chuàng)”精神。在王坤同志創(chuàng)辦的養(yǎng)鴿場里，我們看到了幾棵大樹，這些大樹仿佛在無聲地訴說他們是怎樣由小樹長成大樹的，也在鼓勵大學(xué)生們不管遇到什么困難，只要從頭做起、堅忍不拔、踏踏實實，就一定能干出一番事業(yè)。三是看到了大學(xué)生們的創(chuàng)業(yè)精神。通過聽取大學(xué)生們的發(fā)言，可以感受到大家經(jīng)過到農(nóng)村鍛煉后了解了許多感性知識，視野更加開闊，理想更加務(wù)實，干事創(chuàng)業(yè)的愿望更加堅定。同時，我們也看到了大家的自信、智慧和敬業(yè)精神，都想盡己之力、盡己之能做一些事情。如王波同志創(chuàng)辦的養(yǎng)牛場，雖然門旁牌子是紙糊的，但我們相信這塊牌子會越做越大，它的含金量會越來越高。在此，我代表市委、市政府，向全體淮安大學(xué)生村干部表示親切的慰問和崇高的敬意!希望大家再接再厲，在新農(nóng)村建設(shè)的廣闊舞臺上，鍛煉才智，大顯身手，再立新功。借此機(jī)會，我對同志們提幾點(diǎn)希望。
一要持之以恒學(xué)習(xí)?！案褂性姇鴼庾匀A?！币M(jìn)一步向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層同志學(xué)習(xí)，向基層干部學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合農(nóng)村實際，按照“缺什么，補(bǔ)什么”的要求加強(qiáng)學(xué)習(xí)。當(dāng)前，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會精神，深刻認(rèn)識新形勢下推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、重大原則和政策措施，緊密聯(lián)系任職村實際，積極探索加快農(nóng)村改革發(fā)展的有效途徑和實現(xiàn)形式，走差別化特色化發(fā)展之路。在緊張忙碌的工作之中，要始終想著所做的一切是為了什么?是為了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民盡快富裕起來，為了所在任職村盡快發(fā)展起來，也就是富民強(qiáng)村。要注意學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識，在推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、提高農(nóng)業(yè)科技水平等方面發(fā)揮好作用。要虛心向基層干部和農(nóng)民學(xué)習(xí)，掌握一些農(nóng)村工作中行之有效的方法。如過去農(nóng)村有“三難”：一怕肚子高，二怕背大鍬，三怕火上燒?，F(xiàn)在農(nóng)村工作也出現(xiàn)一些新情況、新矛盾，需要大家在工作實踐中學(xué)習(xí)，努力探索解決問題的辦法。
二要大膽帶頭創(chuàng)業(yè)。當(dāng)前，束縛農(nóng)村加快發(fā)展的短板，主要還是缺少增收致富項目，缺少帶頭帶領(lǐng)致富的能人。今年5月份，我在華西與你們交流時講過，華西的發(fā)展史和經(jīng)驗是一本書，傳遍了中國;華西的經(jīng)驗是一盞燈，它照亮了中國農(nóng)民的心。大學(xué)生現(xiàn)在就是星星之火，要把各自的智慧之光、創(chuàng)業(yè)熱情帶到農(nóng)村、帶到老百姓中來，像星星之火一樣撒落在農(nóng)村這片土地上。大學(xué)生到村任職是一個制度性的安排，今后每年都會有一批大學(xué)生來到農(nóng)村，多少年后再寫農(nóng)村發(fā)展史的時候，大學(xué)生村干部將成為重要的一段。到村任職大學(xué)生要立大志、干大事、創(chuàng)大業(yè)，通過實實在在的貢獻(xiàn)，實現(xiàn)自己的人生價值，成為對社會有用的人才。希望大家以敢為人先的精神，克服困難，對認(rèn)準(zhǔn)的項目、認(rèn)準(zhǔn)的事情，大膽地闖、大膽地試、大膽地干，用智慧和汗水，走出自己的創(chuàng)業(yè)之路。要靠船下篙、腳踏實地，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的目標(biāo)，根據(jù)任職村的具體情況，針對當(dāng)前農(nóng)村的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和急需開展的工作尋找創(chuàng)業(yè)項目，創(chuàng)新思路，捕捉商機(jī)。要不怕失敗，百折不撓，鍥而不舍，把全部的激情和智慧投入到創(chuàng)業(yè)中去，在創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。在這方面，要學(xué)學(xué)孫悟空的精神。孫悟空有三種精神：一是忠心耿耿追求事業(yè)，二是顧全大局忍辱負(fù)重，三是攻堅克難百折不撓。
三要磨練堅強(qiáng)品質(zhì)。一個村“麻雀雖小、五臟俱全”，既有經(jīng)濟(jì)工作，又有黨的建設(shè)、社會工作、群眾工作。大家在最基層做最基礎(chǔ)的工作，直接面對群眾，工作千頭萬緒。經(jīng)過基層工作磨練，個人的成長將終生受益。當(dāng)前，基層新情況、新問題層出不窮，要做好經(jīng)受困難和挫折考驗的準(zhǔn)備。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣，把戰(zhàn)勝困難作為歷練人生的機(jī)遇;面對問題，要有解決問題的決心，把解決問題作為增長才干的途徑;面對挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的辦法，把應(yīng)對挑戰(zhàn)作為磨練意志的手段。不僅要有熱情、有信心，還要有恒心、有韌勁，堅持從具體事情做起，日積月累，積小成為大成，不斷經(jīng)受鍛煉，增長才干。這是一種意志，是一種投資。這種投資必然會有回報，這個財富將會成為大家今后人生財富的一個重要部分。
大學(xué)生村干部工作是一項戰(zhàn)略工程。中央提出，要用5年時間選拔10到20萬優(yōu)秀大學(xué)生到村任職，今后還要為城市社區(qū)選派大學(xué)生干部。各級黨委政府要把大學(xué)生村干部工作作為事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)、事關(guān)發(fā)展的重要舉措來認(rèn)識、來謀劃、來推進(jìn)。要認(rèn)真貫徹落實中央和省市委要求，建立健全大學(xué)生村干部教育管理服務(wù)機(jī)制，確保大學(xué)生村干部留得住、用得上、有作為。要進(jìn)一步加大宣傳力度，為大學(xué)生村干部順利開展工作、健康茁壯成長創(chuàng)造良好環(huán)境。各級組織部門要當(dāng)好“大學(xué)生村干部之家”，切實加強(qiáng)大學(xué)生村干部的管理;根據(jù)年輕干部尤其是大學(xué)生村干部成長的規(guī)律，進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計，創(chuàng)造更好的創(chuàng)業(yè)平臺、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)道路和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。創(chuàng)業(yè)是光榮的，創(chuàng)業(yè)也是艱難的。組織上要幫助大學(xué)生村干部解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題，在金融、信貸、財政、稅收等方面制定相關(guān)優(yōu)惠政策，大力支持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)。要切實關(guān)心大學(xué)生村干部成長，把他們工作、學(xué)習(xí)和生活安排好。
衷心祝愿大家工作好，身體好!
謝謝大家!
掛職干部座談會上的講話篇十五
同志們：
今天，委黨委舉辦掛職干部座談會，旨在總結(jié)交流干部掛職工作經(jīng)驗，深入推進(jìn)干部掛職工作，進(jìn)一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉、經(jīng)受考驗、增長才干、建功立業(yè)。剛才，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經(jīng)驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進(jìn)一步看到這項工作所取得的豐碩成果，看到掛職干部所做的辛勤工作，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面，我就進(jìn)一步做好今后的工作講幾點(diǎn)意見。
一、掛職工作成效顯著。
20xx年7月至今，各選派單位、委機(jī)關(guān)黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作，給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和飽滿的熱情，積極投入到各項工作中去，并做出了較好的成績。掛職干部在掛職鍛煉中，虛心學(xué)習(xí)，不斷成長。在承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受了考驗，在處理復(fù)雜矛盾和突發(fā)事件中增強(qiáng)了本領(lǐng)。盡職盡責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)特長，主動為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。始終牢記宗旨，扎實工作，以事業(yè)為重，以機(jī)關(guān)為家，用實際行動詮釋了“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。
實踐證明，選派干部到機(jī)關(guān)掛職是加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊伍建設(shè)，堅持把“德”放在首位，崇尚實干的用人導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經(jīng)歷，倍加珍惜委黨委的信任和關(guān)懷，在今后的工作中繼續(xù)錘煉成長，不斷在實踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。
二、要進(jìn)一步加大掛職鍛煉工作力度。
新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展，各有關(guān)單位和處室必須切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，齊抓共管，注重實效。
(一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作，進(jìn)一步做好干部選派工作。
各單位要從事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務(wù)重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到機(jī)關(guān)錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經(jīng)常與掛職干部及掛職處室保持聯(lián)系，了解掌握掛職干部的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協(xié)商，報經(jīng)委組織人事處同意后，方能抽回。二是落實好掛職干部的各項待遇。干部掛職鍛煉期間，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關(guān)心掛職干部，幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時，在同等條件下，要優(yōu)先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認(rèn)的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。
(二)委機(jī)關(guān)黨委、各掛職處室要從具體工作入手，明確培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)責(zé)任。
一是明確培養(yǎng)計劃。對掛職干部，要給他們實質(zhì)性的分工，讓他們獨(dú)立負(fù)責(zé)某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長、優(yōu)勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經(jīng)驗豐富的同志對他們進(jìn)行傳幫帶，使他們盡快進(jìn)入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進(jìn)方向;在掛職干部遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養(yǎng)教育的做法。
機(jī)關(guān)黨委、各掛職處室要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部兩者的關(guān)系，既要向他們交任務(wù)，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態(tài)，更不能純把他們當(dāng)“幫工”使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責(zé)任的做法。各處室要樹立“才干來自實踐”的觀念，讓掛職干部在實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。五要杜絕因掛職干部不是機(jī)關(guān)正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴(yán)的做法。委機(jī)關(guān)黨委、各掛職處室對掛職干部既要關(guān)心愛護(hù)，又要嚴(yán)格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與機(jī)關(guān)公務(wù)員一視同仁，不能搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，對他們進(jìn)行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀(jì)律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，發(fā)現(xiàn)后要及時指出;如發(fā)生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映。
要認(rèn)真總結(jié)掛職鍛煉工作經(jīng)驗，做好成果轉(zhuǎn)化工作。要繼續(xù)加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，積極結(jié)合實際制定培養(yǎng)計劃，有重點(diǎn)、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質(zhì)。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)規(guī)范的選拔機(jī)制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到機(jī)關(guān)掛職鍛煉，并把機(jī)關(guān)經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件。
同志們，選派干部掛職鍛煉，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，是事關(guān)干部隊伍建設(shè)全局、事關(guān)衛(wèi)生計生事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)。委黨委將進(jìn)一步加大工作力度，促進(jìn)年輕干部的全面成長。希望通過掛職干部和我們的共同努力，為我系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉出更多更優(yōu)秀的年輕干部，為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面完成各項衛(wèi)生計生工作任務(wù)，建成國家醫(yī)療服務(wù)中心做出新的更大的貢獻(xiàn)!
掛職干部座談會上的講話篇十六
(一)以加強(qiáng)老干部思想政治工作為重點(diǎn)，認(rèn)真落實老干部政治待遇。各級黨組織要真正做到政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部。一是要堅定不移執(zhí)行各項工作制度。要繼續(xù)堅持老干部定期學(xué)習(xí)、座談和情況通報、重要會議邀請老干部參加、走訪慰問等制度，使廣大老干部能夠及時了解全局、始終緊跟形勢。當(dāng)前，要充分發(fā)揮老干部活動中心、老年大學(xué)陣地建設(shè)的作用，采取多種形式，重點(diǎn)組織引導(dǎo)老干部全面理解十七大提出的新思想、新觀點(diǎn)、新舉措，認(rèn)真學(xué)習(xí)全區(qū)三級干部大會、林區(qū)黨委十屆四次全體(擴(kuò)大)會議精神，深刻把握林區(qū)黨委、政府關(guān)于“更加注重保護(hù)、更加注重項目、更加注重民生、更加注重和諧”及“旅農(nóng)林”生態(tài)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈、“礦電化”循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)的戰(zhàn)略部署，真正做到思想不退步、不滑坡，努力做到政治堅定、思想常新、理想永存。剛才，有些老同志提出閱文制度的落實問題，這個事情由林區(qū)黨辦、政辦、組織部負(fù)責(zé)落實。今后各單位的文件要多印一套，是機(jī)密文件的按機(jī)密文件管理，不是機(jī)密文件的統(tǒng)一投放林區(qū)公文交換站“離退休老干部”專用文件箱，由林區(qū)黨委老干部局集中在老干部局閱文室，確保老干部隨時查閱文件，8月份老干部一定要能看到文件。二是要注重加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)。我們經(jīng)常講黨員也好，干部也好，我們?yōu)辄h為國家工作的時間是有限的，但是“黨性無限”，不能說因為退休了就不是“黨員”了，不能說因為退休了就不是“干部”了，所以要繼續(xù)加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，建立健全黨內(nèi)一系列應(yīng)有的政治待遇和政治制度，要定期開展生活會，黨員始終不能離開組織，不能失去聯(lián)系。因為個人是渺小的，組織是強(qiáng)大的。各級黨組織要把老干部黨組織建設(shè)納入黨建工作的重要內(nèi)容，根據(jù)老干部黨員的身體、年齡狀況和居住地分布情況，堅持統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、形式靈活、注重實效的原則，合理設(shè)置離退休干部黨支部，切實發(fā)揮好離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要切實加強(qiáng)老干部學(xué)習(xí)、活動場所建設(shè)。目前，林區(qū)老干部活動中心、老年大學(xué)的綜合配套建設(shè)基本完成，初步實現(xiàn)了“三有”，即：有機(jī)構(gòu)、有設(shè)施、有場地，形成了集教室、圖書室、棋牌室、健身室為一體的功能較全的老年教育陣地。這個陣地是面向全社會，面向全區(qū)廣大老干部的。李源潮同志最近強(qiáng)調(diào)指出：“老干部活動中心、老年大學(xué)等，是老干部重要的社會活動場所，這類建設(shè)項目，是可以爭取財政支持的?！彼?，財政等相關(guān)部門要進(jìn)一步積極支持和配合老干部工作部門，加大向上爭取資金支持的力度。同時，也希望各級黨組織結(jié)合自身實際，積極創(chuàng)造條件，進(jìn)一步加強(qiáng)和豐富老干部學(xué)習(xí)、活動場所配套建設(shè)，有計劃地開展健康向上的文化體育活動，不斷豐富老同志晚年精神文化生活。
(二)以落實老干部的各項經(jīng)濟(jì)待遇為重點(diǎn)，確保老同志過一個幸福、安寧、有尊嚴(yán)的晚年?？陀^地講，相比周邊縣市區(qū)，林區(qū)在老干部生活待遇落實方面是比較到位的。在這里，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是要落實好離退休干部生活待遇的現(xiàn)有政策和規(guī)定。凡是中央、省、林區(qū)出臺的有關(guān)老干部生活待遇的政策規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位必須不折不扣地落實到位，決不允許扣一分錢。關(guān)于老同志們反映的津補(bǔ)貼問題，主要還是政策宣傳不到位、宣傳口徑未一致的問題，我在這里重申：老干部也好，干部群眾也好，應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)待遇，林區(qū)黨委、政府決不能克扣、隱瞞不報。這些政策，今后一定要做到進(jìn)一步的全程公開透明;二是要進(jìn)一步鞏固和完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財政支持機(jī)制;三是要著手研究特殊困難老干部的幫扶機(jī)制問題。目前，林區(qū)物價上漲水平依然較高。對特殊困難老干部的幫扶問題，省里正在研究統(tǒng)一的具體辦法。希望各級黨組織高度重視，動員社會力量，為有困難的老干部提供有效的服務(wù)，幫助他們解決生活中的實際困難和問題。
(三)以豐富老干部的精神文化生活為重點(diǎn)，充分發(fā)揮老干部的積極作用。林區(qū)老干部在多年的工作實踐中積累了豐富的經(jīng)驗，是一個重要的人才資源寶庫。近年來，廣大老干部以特有的優(yōu)勢、特有的經(jīng)驗、特有的威信、特有的資源，為黨和政府排憂解難，為黨和政府贏得了民心，做了大量看得見、摸得著的工作，在林區(qū)保護(hù)與發(fā)展的工作中發(fā)揮了不可替代的作用，今后依然是促進(jìn)林區(qū)保護(hù)與發(fā)展的重要政治力量。要繼續(xù)把老干部的作用發(fā)揮好，使之成為黨在基層、在社會的一個重要支柱和一支重要力量。各級黨組織要在充分尊重、鼓勵支持、積極引導(dǎo)老同志在力所能及而又自覺自愿、益于身心健康的前提下，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)管理，使老干部有效運(yùn)用自己的經(jīng)驗和智慧，在各項服務(wù)于社會和青少年成長的活動中體現(xiàn)“老有所為”。希望在座的各位老干部充分發(fā)揮示范和帶頭作用，帶動全區(qū)廣大老干部始終保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大力發(fā)揚(yáng)可貴的神農(nóng)精神，充分發(fā)揮好在促進(jìn)林區(qū)林區(qū)保護(hù)與發(fā)展中的參謀作用、在關(guān)心下一代工作中的教育作用、在社會監(jiān)督中的促進(jìn)作用、在維護(hù)社會穩(wěn)定中的橋梁作用。同時，要注重通過開展系列活動，進(jìn)一步豐富老干部的精神文化生活，同時也希望大家身心愉悅、生活幸福。目前，老干部局正在開展首屆老干部運(yùn)動會，這種形式很好。要在“老有所為、老有所樂”方面進(jìn)一步加大力度。
三、切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，努力形成齊抓共管老干部工作的格局。
(一)要高度重視老干部工作。老干部工作關(guān)乎全局、涉及長遠(yuǎn)，是一項政治性、政策性、服務(wù)性很強(qiáng)的工作。各級黨組織要自覺做到把老干部工作作為社會發(fā)展的全局來部署，圍繞中心任務(wù)來開展。全國老干部局局長會議、全省老干部工作會議明確指出：退休干部的日常服務(wù)管理由供養(yǎng)關(guān)系所在單位負(fù)責(zé)。為什么今天請區(qū)直各單位的負(fù)責(zé)同志來參加這個會呢?因為各單位都有老干部，目前的老干部工作實行的是分級分層管理。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各單位主要負(fù)責(zé)同志要從講政治的高度，認(rèn)真貫徹落實“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、單位負(fù)責(zé)”和對老干部“基本政治待遇不變、生活待遇略為從優(yōu)”的原則，把老干部工作擺上重要的議事日程，對副處以上老干部、正副科級和沒有級別的老干部，大家都要關(guān)心;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位要確定一名領(lǐng)導(dǎo)具體分管老干部工作，并有一名專(兼)職干部具體抓老干部工作，老干部工作量大的單位還應(yīng)成立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)老干部工作，切實做到“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)”三落實;建立健全老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成自覺貫徹黨的老干部政策，主動抓好老干部工作的長效機(jī)制。要定期聽取老干部工作情況匯報，一個單位一個部門每年至少要聽取老干部工作匯報1—2次，及時研究解決涉及老干部切身利益的重大問題，并及時向老干部通報情況。對老干部信訪問題，特別是對老干部中存在的一些傾向性思想動態(tài)、普遍性問題反映、個別性難點(diǎn)熱點(diǎn)，各單位要“守土有責(zé)”，及時研究，認(rèn)真做好工作，切實加以溝通、引導(dǎo)和解決。要建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度，在重大政策出臺、重要工作開展前，要主動征求、聽取老干部的意見，帶頭與老干部交朋友，帶頭參加老干部工作的重要活動，帶頭走訪慰問老干部，帶頭為老干部做好事、辦實事、解難事，真正做到深懷敬老之心、常思尊老之情、善謀為老之策、多辦利老之事。要為老干部工作部門及具體分管、從事老干部工作的同志們開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)，充分調(diào)動同志們的積極性、創(chuàng)造性。
(二)要積極支持老干部工作。老干部工作既是黨的建設(shè)一個組成部分，又是社會建設(shè)的一個范疇;老干部工作不是老干部局幾個同志的工作，而是全局性的工作、全社會的工作，大家都要給予關(guān)心。組織引導(dǎo)相關(guān)部門和社會各界形成齊抓共管老干部工作的合力，是我們多年來做好老干部工作的基本經(jīng)驗和有效措施。林區(qū)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要切實加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，強(qiáng)化工作責(zé)任，在具體的工作中多支持、多協(xié)調(diào)、多落實，確保老干部問題的及時解決。組織、老干部工作部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位具體分管老干部工作的同志，要切實負(fù)起責(zé)任，積極協(xié)調(diào)社會各界發(fā)揚(yáng)尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，關(guān)心支持老干部工作，努力營造黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府大力支持、部門密切配合、社會熱心參與的老干部工作新格局。
(三)要認(rèn)真落實老干部工作。老干部工作，不能空對空，不能單純落實在會議傳達(dá)中，不能一味體現(xiàn)在泛泛的安排中，要落實到具體的工作環(huán)節(jié)中。希望同志們改進(jìn)工作作風(fēng)，帶著深厚的感情，帶著對黨的事業(yè)的無限忠誠，進(jìn)一步地關(guān)心老干部、老同志，從思想上重視，從行動上落實，從工作上體現(xiàn)，一起共同努力，把老干部工作的每一個環(huán)節(jié)、每一項任務(wù)做好做實，為開創(chuàng)老干部工作新局面、服務(wù)林區(qū)保護(hù)與發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。同時也希望廣大老干部、老同志一如既往地發(fā)揮優(yōu)良的傳統(tǒng)，以優(yōu)良的作風(fēng)來指導(dǎo)、支持林區(qū)的保護(hù)與發(fā)展，共同建設(shè)“和諧**”。
關(guān)于老干部們提出的建議和意見，我聽了很受感動，以后要逐步形成制度，能當(dāng)場解決的問題就當(dāng)場解決，能當(dāng)場辦的事情馬上就辦，進(jìn)一步地把工作做得更好、更細(xì)。
一、關(guān)于項目工作。今年的項目工作進(jìn)展順利、落實很好。老同志們很關(guān)心，提出的意見很好。我們要定期督辦、定期溝通。必要時，可以文件的形式向老同志們通報，向社會公開，形成一種良好的項目工作輿論和氛圍。
二、關(guān)于依法行政。老同志們提的這個意見很好。根據(jù)全省的統(tǒng)一安排部署，政府系統(tǒng)深入開展了效能建設(shè)暨政府執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活動，取得了明顯的成效。結(jié)合明珠超市非法集資的問題，我們要舉一反三，認(rèn)真吸取教訓(xùn)。一個地方的建設(shè)項目增多，會引發(fā)老百姓的上訪問題，甚至越是搞建設(shè)多的地方上訪的就越多。希望大家客觀、認(rèn)真地對待，樹立信心，一件一件地處理、落實。今后，要進(jìn)一步加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳，要讓老百姓知法、懂法、守法。
三、關(guān)于宣傳工作。林區(qū)宣傳工作做得不錯。要面向廣大群眾，進(jìn)一步加大對內(nèi)對外宣傳力度。
四、關(guān)于城鎮(zhèn)建設(shè)。目前，林區(qū)城鎮(zhèn)建設(shè)特別是衛(wèi)生文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，取得了有目共睹的成績，走在了全省的前列。紅坪鎮(zhèn)、木魚鎮(zhèn)分別被授予“全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)”的稱號。這與廣大老干部的辛勤勞動是分不開的，老干部督導(dǎo)組發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用。前天，中國**避暑節(jié)開幕暨木魚鎮(zhèn)創(chuàng)建全省十大旅游名鎮(zhèn)活動啟動儀式已經(jīng)舉行。關(guān)于松柏垃圾、污水處理場的問題，請林區(qū)建設(shè)局、發(fā)改委組織力量認(rèn)真調(diào)研，盡快選址，加大國債項目資金爭取力度。請杜區(qū)長過問一下。
五、關(guān)于老年公寓的問題。待松柏過境公路規(guī)劃完成后，統(tǒng)籌解決老年公寓的選址、建設(shè)問題。
六、關(guān)于教育、衛(wèi)生工作。關(guān)于專業(yè)人才留不住、小病區(qū)外治療的問題，請林區(qū)教育、衛(wèi)生部門認(rèn)真研究一下，形成專題報告。
七、關(guān)于津補(bǔ)貼發(fā)放的問題。請林區(qū)財政、人事部門按照有關(guān)文件精神，以書面形式將意見反饋給老干部。
八、關(guān)于老干部局工作。要采取多種形式，多開展豐富多彩的文化、體育等活動，多開展一些有益老干部身心健康的活動，不斷豐富老干部的精神文化生活。同時，要將老干部局干部的交流及編制問題納入全區(qū)統(tǒng)籌考慮。
九、關(guān)于老干部閱文的問題。前面已經(jīng)明確了意見。
十、關(guān)于林區(qū)黨委、政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作的決定》文件的落實問題。各單位要開展好自查、自報，林區(qū)黨委組織部要加強(qiáng)督辦、抽查，林區(qū)黨辦、政辦要在一定范圍內(nèi)予以通報。
十一、關(guān)于農(nóng)家旅游飯莊的規(guī)范問題。要正視當(dāng)前存在的問題，林區(qū)旅游委要牽頭，會同相關(guān)部門對農(nóng)家旅游飯莊的衛(wèi)生、安全、價格問題組織檢查，解決好無序競爭的問題，逐步規(guī)范市場秩序。
十二、關(guān)于農(nóng)業(yè)市場保護(hù)問題。這個問題既涉及到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，又涉及到銷售環(huán)節(jié)，既涉及到農(nóng)戶的生產(chǎn)屠宰，又涉及到檢疫、銷售問題，不僅關(guān)系到老百姓養(yǎng)豬的問題，也關(guān)系到群眾的生活問題。請何區(qū)長盡快牽頭研究一下。如果是防疫經(jīng)費(fèi)不夠，那要盡快到位。如果是給了錢事沒辦好，那該批評的要批評。電視、報紙等新聞媒體要加強(qiáng)引導(dǎo)，給老百姓一個交待，讓老百姓吃上放心的肉。要進(jìn)一步的重視、督辦、檢查，抓緊加強(qiáng)生豬養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)，落實好生豬生產(chǎn)銷售、市場監(jiān)管、衛(wèi)生檢疫等管理環(huán)節(jié)。
十三、關(guān)于進(jìn)一步倡導(dǎo)節(jié)儉意識的問題。胡錦濤曾經(jīng)要求在全黨大力倡導(dǎo)公仆意識、責(zé)任意識、節(jié)儉意識。林區(qū)是國家級扶貧開發(fā)地區(qū)，任何時候都要講艱苦奮斗，任何時候都要講勤儉辦事。今后，要根據(jù)林區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的狀況，逐步改善辦公等基本條件，努力提高干部職工和老干部的生活待遇。
謝謝大家!
掛職干部座談會上的講話篇十七
同志們：
大家好，很高興時隔5個月再次與大家相聚在一起暢談工作中的體會和感悟。去年11月，為深入推進(jìn)“年輕干部成長工程”，促進(jìn)年輕干部成長成才，區(qū)委選派了18名優(yōu)秀年輕干部到區(qū)重點(diǎn)工程和項目中開展為期半年的掛職鍛煉，雖然掛職時間不長，但從大家剛才的發(fā)言中，我有個很深刻的感受，就是掛職的同志們較好地領(lǐng)會了區(qū)委的戰(zhàn)略意圖，進(jìn)入角色比較快，經(jīng)受住了復(fù)雜艱苦環(huán)境的考驗，在發(fā)揮自身特長服務(wù)重點(diǎn)工程和項目上做出了可喜的成績，大家不僅在做事，而且在想事，結(jié)合硚口區(qū)情和干部實際提出的一些意見和建議，很有針對性，這些都充分說明硚口的年輕干部是想干事、會干事、能干成事的，同時也堅定了區(qū)委選派年輕干部到急難險重工作一線錘煉成長的信心和決心。借這個機(jī)會，我想對年輕干部說三句話：
第一句就是：年輕干部要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。
未來掌握在年輕人手中，硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展需要優(yōu)秀年輕干部站出來。在座的各位，在不久的將來將陸續(xù)走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，硚口的發(fā)展，甚至國家的興衰就寄托在你們身上?，F(xiàn)在的年輕干部可以說是生在新中國、長在紅旗下，伴隨著改革開放而幸福成長，大都學(xué)歷層次較高、專業(yè)知識較好，頭腦靈活、視野開闊，有闖進(jìn)有干勁，對組織和自己的期望值都較高。但是，沒有槍林彈雨的考驗，也沒有政治運(yùn)動的經(jīng)歷，不少人既缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，又缺乏艱苦復(fù)雜環(huán)境的鍛煉，就很容易導(dǎo)致群眾觀念和宗旨意識淡薄、黨性觀念和政權(quán)意識淡化。如果我們的方向發(fā)生了偏差，再活的頭腦、再強(qiáng)的干勁、再高的期望對硚口的事業(yè)將是百害而無一利，對國家的根基也會造成損害。我們身邊不是沒有發(fā)生過這種事情，一些正值當(dāng)年、很有能力和水平的干部在工作中心思歪了，結(jié)果落得個鋃鐺入獄的下場，這對組織、對家庭、對其本人都是不小的損失。所以，年輕干部一定要加強(qiáng)黨性鍛煉，注重提高自身思想政治素質(zhì)，把忠于黨、忠于國家、忠于人民作為一種信念來堅守，作為一種修養(yǎng)來錘煉，作為一種準(zhǔn)則來恪守，要守得住清貧、耐得住寂寞、扛得住考驗。
區(qū)委、區(qū)委組織部為加強(qiáng)年輕干部黨性鍛煉，提升年輕干部思想政治素質(zhì)，今年將推行“年輕干部成長提速計劃”，即組織不同類別、不同層次、不同崗位、不同專業(yè)的干部，以主題演講、互動交流、正反辯論等方式舉辦“青年干部論壇”活動，通過思想的碰撞、觀念的交鋒，增強(qiáng)年輕干部現(xiàn)身硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展事業(yè)的信心和決心，引導(dǎo)大家自覺踐行社會主義核心價值體系，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，并從中發(fā)現(xiàn)和儲備適合硚口未來發(fā)展的將才和帥才。
第二句話就是：年輕干部要始終保持干事激情。
毛澤東同志曾經(jīng)將年輕干部比喻為八九點(diǎn)鐘的太陽。八九點(diǎn)鐘的太陽，冉冉升起、熱力迸發(fā)。在座的年輕干部也是一個個這樣的“太陽”，硚口的發(fā)展之路需要這種充滿生機(jī)與活力的太陽來照亮。單就個人來說，青春易老、昭逝，但就年輕干部這個群體來時，長江后浪推前浪，江山代有才人出。只要我們將干事的激情與活力不斷的傳遞下去，硚口的發(fā)展進(jìn)程將不會是按步就班，跟著發(fā)達(dá)城區(qū)后面亦步亦趨，而是跨越式超常規(guī)的發(fā)展，硚老大的輝煌必將指日可待。
為激發(fā)全區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，區(qū)委擬定了具體的激勵措施，除了對在硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，推進(jìn)硚口“三件大事”等相關(guān)工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人，大張旗鼓地給予表彰獎勵外，區(qū)委還將采用任用激勵、培養(yǎng)激勵、交流激勵、關(guān)愛激勵等措施，大力激發(fā)全區(qū)干部特別是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，讓想干事者有舞臺、能干事者有機(jī)會、干成事者有地位、不出事者有尊嚴(yán)。“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！?，相信每一位心存遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)的年輕人都能夠正視硚口面臨的困難和挑戰(zhàn)，都愿意在為硚口發(fā)展克難攻堅的征程中揮灑青春和熱血。
第三句話就是：年輕干部要勇于接收組織挑選。
年輕干部的成長成才既靠自身的努力，又靠組織關(guān)心和幫助。組織的關(guān)心和幫助體現(xiàn)在哪里?就體現(xiàn)在對個人的教育和培養(yǎng)，體現(xiàn)在在適當(dāng)?shù)臅r候讓適當(dāng)?shù)娜诉x到適合的崗位上去開展工作。
同志們，天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。硚口的轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展目標(biāo)，為大家發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)提供了難得的機(jī)遇和空間，重任在肩不可絲毫懈怠!區(qū)委對年輕干部寄予厚望，組織部作為黨員之家、干部之家和人才之家，一定會為年輕干部成長成才、展示才華搭建更加廣闊的平臺，只要是政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部，組織部一定會積極舉薦絕不虧待，區(qū)委一定會選賢任能絕不浪費(fèi)。希望大家加強(qiáng)修養(yǎng)、牢記使命，求真務(wù)實、埋頭苦干，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在服務(wù)硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展歷史進(jìn)程中做出經(jīng)得起歷史和人民檢驗的業(yè)績，無愧于自己、無愧于組織、無愧于這個偉大的時代。
掛職干部座談會上的講話篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
我們正奔跑在歲月不居、時節(jié)如流的逐夢路上，惟有只爭朝夕，方可御風(fēng)奮進(jìn)。希望在掛職期間，我們收獲的不只是個人思維眼界的開闊、能力素質(zhì)的提升，更重要的是要收獲沉下心來抓落實、一步一個腳印務(wù)實干的積累和沉淀，為全市高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作貢獻(xiàn)、立新功！
掛職干部座談會上的講話篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今年6月份，我有幸被組織安排到縣政府辦公室掛職鍛煉，主要從事政務(wù)督查和信息調(diào)研等方面的工作。近半年來，我嚴(yán)格按照縣委對掛職鍛煉人員提出的各項要求，銘記承諾，珍惜機(jī)遇，認(rèn)真履職;在組織的關(guān)懷和辦公室領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)愛下，我堅持?jǐn)[正位置、服務(wù)大局、用心做事、扎實工作，以歷練成長的心態(tài)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，以開放思維的觀念拓展見識，以堅定黨性的要求強(qiáng)化作風(fēng)，以增強(qiáng)本領(lǐng)的目的錘煉技能，積極與辦公室各位同事融為一體，在完成分配工作任務(wù)、推進(jìn)各項工作順利開展的同時，也使我開闊了視野、增長了才干、提升了素養(yǎng)、鍛煉了心性?；仡檼炻毱陂g緊張繁忙的工作和生活，感受頗豐，體會很多。
一是以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度強(qiáng)化學(xué)習(xí)，主動融入。抱著學(xué)習(xí)、取經(jīng)的態(tài)度，自覺甘當(dāng)“小學(xué)生”，虛心學(xué)做人、學(xué)本領(lǐng)，在勤學(xué)、好問、互動、交流中增長才干、提升素質(zhì)、完善人格;在觀察、體會、總結(jié)、思考中博采眾長、把握規(guī)律、掌握要領(lǐng)，從而使自身的綜合協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題的能力、做好服務(wù)工作的能力得以不斷提高。
二是以勤奮敬業(yè)的作風(fēng)履職盡責(zé)，踏實干事。辦公室確定由副主任、督查室主任項力軍同志作為培養(yǎng)聯(lián)系人。半年來，我主要協(xié)助政務(wù)督查工作，在督查工作創(chuàng)新方面做了一些具體工作。從健全和完善政務(wù)督查工作制度入手，積極探索“一室七部抓督查，五色通報促落實”的工作機(jī)制;創(chuàng)新督查方式，突出督查重點(diǎn)，圍繞全縣“大事”、“急事”、“難事”、“要事”開展重點(diǎn)督查;搭建督查落實平臺，建立了櫥窗展示、督查通報、媒體曝光、下發(fā)嘉獎令、利用多媒體向縣政府常務(wù)會議匯報重點(diǎn)工作等督查手段，有效促進(jìn)了縣政府各項工作的落實效果。共參與重大項目、民生工程、陜南移民搬遷、創(chuàng)建園林縣城等專項督查55次，督辦領(lǐng)導(dǎo)批示35件、會議決定72項，起草下發(fā)各類通報68份，嘉獎令3份，制作專題展板5期40塊。我縣的政務(wù)督查工作分別于7月份在全省政府系統(tǒng)政務(wù)督查工作會議上，9月份在全市政務(wù)督查工作座談會上作經(jīng)驗交流。注重協(xié)助分管主任做好信息和文字處理工作，共參與起草辦公室文件12件，綜合性報告、講話、匯報等文字材料30余篇，調(diào)研送閱件9期，公開刊發(fā)信息11篇，調(diào)研文章3篇。參與承辦現(xiàn)場會4次，觀摩會2次。協(xié)助辦理人大代表批評、意見和建議42件，答復(fù)政協(xié)委員提案54件。與此同時，兼顧了鎮(zhèn)上的重點(diǎn)工作。參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉籌備和正式選舉工作;依法組織協(xié)調(diào)縣鎮(zhèn)人大代表換屆工作;放棄雙休日，按時參加鎮(zhèn)上召開的黨委會及班子會，做好重要事項和項目對接聯(lián)系工作，所分管的黨建和基層組織建設(shè)等工作有序推進(jìn)。
三是以敬畏感恩的情懷拓展視野，歷練品格。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到政府綜合部門，通過參與許多重大活動，使我從宏觀上了解到全縣在“”期間的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略，也很好地把握了所在鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)狀，更加深化了對縣情和鎮(zhèn)情的認(rèn)識，理清了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈絡(luò)。通過在政府辦公室實實在在地感受良好的人文環(huán)境，體驗高效的精細(xì)化管理體系，特別是親身體會政府領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上的超前思維和創(chuàng)新舉措，領(lǐng)略到領(lǐng)導(dǎo)在思考問題上的深邃洞察、分析問題上的思辨哲學(xué)、表達(dá)問題上的演講藝術(shù)、處理問題上的果敢作風(fēng);切實感悟辦公室將以人為本的理念落實到機(jī)關(guān)的日常管理之中，讓干部在扎扎實實的工作中有盼頭、有勁頭、有奔頭，讓干部在緊張忙碌的工作中體驗到生活的甜頭，充分調(diào)動了機(jī)關(guān)干部的積極性，在辦公室這個有活力、有凝聚力、有創(chuàng)新力的集體里，我更懂得尊重他人，寬容處事;更懂得承擔(dān)責(zé)任，埋頭苦干;更懂得穩(wěn)定心神，陶冶情操。
半年來，通過學(xué)、聽、看、干，不僅拓寬了知識視野，豐富了工作閱歷，增長了個人才干，加強(qiáng)了人際交流，對我今后的工作有很大的啟發(fā)和幫助?！皩W(xué)優(yōu)才贍?wèi){修煉，海闊天空任展為”。在今后的工作中，我將常懷感恩之心，常念貪欲之害，常思本職之責(zé)，珍視組織的精心培養(yǎng)，牢記同事們的真誠關(guān)愛，倍添工作熱情，倍增工作干勁，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
掛職干部座談會上的講話篇二十
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：
參加這次為期三個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，給我的最深感受是，這是一次思想的洗禮、知識的積聚、視野的開闊和情感的升華。
說這是一次思想上的洗禮，是因為我們在這次培訓(xùn)中受到了良好的思想教育。通過對“三個代表”重要思想、“兩個條例”及黨的一些基礎(chǔ)知識理論和形勢、任務(wù)的學(xué)習(xí)，澄清了過去我們在思想上的一些模糊認(rèn)識，對黨的性質(zhì)、宗旨、路線、政策有了更深刻的理解，從內(nèi)心對自己作為一名共產(chǎn)黨人，什么是應(yīng)該做的，什么是不能做的，什么是黨允許做的，什么是黨不允許做的，有了明確的界線標(biāo)準(zhǔn)。特別是通過學(xué)習(xí)觀看一些先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，更深深地觸動了我們的思想，凈化了我們的世界觀、人生觀和價值觀。
說這是一次知識的積聚，是因為我們在這次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了平時工作生活中很難學(xué)到和掌握的東西。這次學(xué)習(xí)不但有書本知識的講解，理論知識的闡述，還有實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，把我們平時掌握的，一些零碎的知識進(jìn)行了系統(tǒng)的串線，在我們頭腦中搭起了一個知識的框架，把理論知識和實踐經(jīng)驗匯聚到了一起，便于我們今后更好地開展工作。
說這是一次視野的開闊，是因為我們在這次學(xué)習(xí)中更深入的了解了市情、省情、國情，增長了見識，拓寬了視野。通過外出學(xué)習(xí)考察，不論是眼中看到的，耳中聽到的，還是切身感受到的，都是一種思想上的解放、觀念上的創(chuàng)新和發(fā)展上的活力，從內(nèi)心有一種跳出山門看世界的感嘆，也激發(fā)了我們努力工作，加快發(fā)展，報效家鄉(xiāng)的決心和信心。
說這是一次情感的升華，是因為我們通過這次學(xué)習(xí)結(jié)識了朋友，增進(jìn)了友誼。通過這次學(xué)習(xí)，平時我們一些接觸不到的朋友相識在這里，三個月的朝夕相處，我們從陌生到相識，從相識到相知，我們付出了真心，得到了真情。特別是辛辛苦苦為我們授課的老師，關(guān)心支持我們各界朋友，為我們創(chuàng)造了這次難得機(jī)遇的部領(lǐng)導(dǎo)，更是我們畢生的財富。
這次學(xué)習(xí)雖然結(jié)束了，但我們的任務(wù)并沒有到此為止，我們回去后，一定把這次培訓(xùn)班上學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中去，立足本職崗位，積極努力工作，把自己的全部力量奉獻(xiàn)給伊春林區(qū)的建設(shè)，爭取以優(yōu)異的成績，來回報辛勤耕耘的老師和對我們寄予殷切希望的領(lǐng)導(dǎo)!
預(yù)備干部的講話稿內(nèi)容。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家好!
非常感謝縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部對我們黨外預(yù)備干部一貫的關(guān)心和支持，今天的會議又為我們提供了這么好的暢談工作心得、相互學(xué)習(xí)提高的交流平臺，幾位部長的親自出席更是對我們極大的鼓舞和激勵。非常榮幸能夠作為黨外預(yù)備干部代表向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況、與各位同仁學(xué)習(xí)交流，同時，更希望能得到大家的指點(diǎn)和幫助。
我于年來到縣xx局工作，工作分工為主要協(xié)助辦公室主任協(xié)調(diào)辦公室日常工作和負(fù)責(zé)縣xx局團(tuán)委工作。辦公室工作從來都是又多又雜，兼有秘書、宣傳、信息、調(diào)研、督辦、信訪、檔案、協(xié)調(diào)、后勤等一大攤工作，加之還有團(tuán)委的不少工作，林林總總加起來我的工作量不小。但在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在局機(jī)關(guān)同事的照顧和幫助下，我始終恪守“不求最好，但求更好”的局辦公室格言，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為，嚴(yán)要求開展工作。一份耕耘，一份收獲。多年來，局辦公室工作多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，并于年到年連續(xù)評為全縣辦公室系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽先進(jìn)集體。
特別是去年月，我有幸成為全縣副科級預(yù)備干部大家庭中的一員。在高興之余，我深深體會到，進(jìn)入預(yù)備干部行列意味著組織對我的要求更高、領(lǐng)導(dǎo)對我的期望更遠(yuǎn)、自己的工作責(zé)任更大。為此，我一方面積極主動學(xué)習(xí)，努力在思想認(rèn)識上取得新提高，不僅按時參加縣委組織部組織的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、利用空閑時間進(jìn)行自學(xué);另一方面更加嚴(yán)格要求，力爭在工作能力上取得新提升，不僅保持一貫堅持的良好工作作風(fēng)，更時刻把自己放在更高層面來要求、把工作放在更高標(biāo)準(zhǔn)來對待。局領(lǐng)導(dǎo)也多次找我談心，在對我的進(jìn)步肯定的同時，給我更高的要求和更大的期望。嚴(yán)出成果，律促成才。我切實感受到，成為預(yù)備干部以來，雖然自己還存在諸如看書看張皮、看報看個題，大事情專心致志、小事情放任自流，8小時之內(nèi)嚴(yán)陣以待、8小時之外約束不嚴(yán)等一些需要改進(jìn)和完善的地方，但在組織的教育培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自身的努力下，自己的思想認(rèn)識、工作能力和工作作風(fēng)已經(jīng)在一點(diǎn)一點(diǎn)的不斷提升。
今天，縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開黨外干部座談會議，不僅反映了組織對我們學(xué)習(xí)、工作、生活情況的一貫關(guān)注和關(guān)心，更體現(xiàn)了組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任和期望。作為一名預(yù)備干部，如何才能不辜負(fù)組織信任和領(lǐng)導(dǎo)期望，在新形勢下找準(zhǔn)工作定位，在崗位上做出更新更好的工作成績，下面，我結(jié)合自身實際，談幾點(diǎn)體會，同時也是我今后努力的方向。
一是要做一個頭腦清醒的人。生活的目的不同，人生的質(zhì)量與境界也會不同。作為一名黨外預(yù)備干部，我認(rèn)為，我們一定要定準(zhǔn)人生的坐標(biāo)，樹立遠(yuǎn)大的志向，決不能僅僅把將來一定要當(dāng)個什么樣的官、擔(dān)任什么樣的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作為衡量人生價值的標(biāo)尺，而應(yīng)該首先考慮的是如何擔(dān)負(fù)起組織和單位交給的工作，如何履行好黨和人民對我們提出的義務(wù)，只問耕耘，不問收獲，始終保持清醒堅定的頭腦，始終保持蓬勃進(jìn)取的精神，在不同的崗位上盡職盡責(zé)，在不同的工作中甘于奉獻(xiàn)。
二是要做一個勤奮學(xué)習(xí)的人。成長的力量源泉在于學(xué)習(xí)。能夠成為一名預(yù)備干部，充分說明我們在成長的道路上已經(jīng)邁開堅實的一步，但這僅僅是一個開頭，在人生的長河中，只是一個短暫的時段，今后應(yīng)該更加注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)。特別是在當(dāng)今時代，我們更應(yīng)該先行一步，樹立“不學(xué)則退”的緊迫感、樹立“本領(lǐng)恐慌”意識，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)的環(huán)境要求轉(zhuǎn)化為自身提高的內(nèi)在需要，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，注重向書本學(xué)習(xí)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、向周圍同志學(xué)習(xí)，同時要將所學(xué)知識與工作實際緊密結(jié)合，轉(zhuǎn)化為順利開展工作的能力，不斷提高學(xué)習(xí)的實效性。
三是要做一個務(wù)實創(chuàng)新的人。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我認(rèn)為，作為一個預(yù)備干部，我們一方面應(yīng)該堅持理論聯(lián)系實際、求真務(wù)實，把實干精神與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實干事，真正做到想干事、能做大事、會辦難事，同時也要充分發(fā)揮我們年輕人的朝氣和勇氣，不斷解放思想、敢于創(chuàng)新，敢想敢干、敢作敢為，全力投身到本單位、本系統(tǒng)工作實踐和事業(yè)發(fā)展中去，為全縣“兩型社會”建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、實現(xiàn)全面小康作出自己最大的貢獻(xiàn)。
四是要做一個清廉自守的人。也許有人認(rèn)為，就預(yù)備干部談反腐倡廉為時尚早。其實不然，禍患常積于忽微，沒有人生來就是腐敗的，從當(dāng)今部分干部腐敗年輕化現(xiàn)象可以看出，加強(qiáng)政治品德修養(yǎng)也是年輕干部安身立命之本、成就事業(yè)之基。作為一名預(yù)備干部，面臨形形色色的誘惑很多，今后的路還很長，我們一定要把好關(guān)口，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴(yán)格用黨的紀(jì)律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，不但要對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，更要對組織負(fù)責(zé)，做到慎獨(dú)、慎初、慎微，努力交出干事創(chuàng)業(yè)和清正廉潔兩份合格的答卷。
以上是我的發(fā)言，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評指正。謝謝大家!
同志們：
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，從今年10月中旬到11月中旬，將在全縣范圍內(nèi)開展縣管預(yù)備干部推薦考察工作。10月16日，縣委組織部召開了縣管預(yù)備干部推薦工作動員會議，縣委常委、組織部部長林雅蓮?fù)驹跁献髁酥匾v話。今天，我們召開縣管預(yù)備干部民主推薦大會，下面，我根據(jù)縣委組織部推薦縣管預(yù)備干部工作動員會議的有關(guān)精神，作個動員講話，主要講三點(diǎn)意見：
一、縣管預(yù)備干部推薦工作的目的和意義。
在全縣范圍內(nèi)開展推薦縣管預(yù)備干部工作，是我縣深入開展主題教育的實際行動，也是認(rèn)真貫徹落實縣委十二次黨代會精神的具體步驟。我們要充分認(rèn)識這次推薦縣管預(yù)備干部工作的重要意義，切實增強(qiáng)工作的責(zé)任感。
(一)開展推薦縣管預(yù)備干部工作是貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步推進(jìn)我縣干部人事制度改革的實際步驟?！陡刹咳斡脳l例》第九條第二款規(guī)定：“黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般從預(yù)備干部中選拔”。這一規(guī)定，明確了預(yù)備干部工作與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)系，意味著要做好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，必須首先抓好預(yù)備干部隊伍建設(shè)。近年來，我縣培養(yǎng)選拔預(yù)備干部工作取得了較大成績，20xx年上半年，我們在全縣范圍內(nèi)開展縣管預(yù)備干部推薦工作，建立了500名左右的縣管預(yù)備干部庫。通過創(chuàng)新教育載體、拓寬鍛煉途徑、實施動態(tài)管理，一批縣管預(yù)備干部的綜合素質(zhì)得到了較大提升。在去年縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級換屆和今年的干部調(diào)整中，先后走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。但是，與建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的要求相比，還有不小的差距，主要表現(xiàn)在：備選人數(shù)不足、門類不夠齊全、結(jié)構(gòu)不夠合理。為扭轉(zhuǎn)這一被動局面，必須盡快搞好我縣黨政人才資源的儲備工作，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)重任的優(yōu)秀縣管預(yù)備干部隊伍。因此，開展推薦縣管預(yù)備干部工作，是貫徹落實《干部任用條例》，進(jìn)一步推進(jìn)我縣干部人事制度改革的實際步驟。
(二)開展推薦縣管預(yù)備干部工作是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部交替規(guī)律和新形勢新任務(wù)的重要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部的交替是個正常的過程，如果一批干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來后，沒有合適的人選可以頂上的話，那么，不但干部工作會出現(xiàn)“斷層”，而且整個中心工作的開展都會受到影響。同時，隨著國際國內(nèi)形勢的深刻變化，經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)的加速轉(zhuǎn)型，政府行政職能的不斷轉(zhuǎn)變，對領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)提出了越來越高的要求。如果我們不能及時建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢、擔(dān)當(dāng)新任務(wù)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，那么，象山的發(fā)展同樣也會受到影響。從現(xiàn)實情況看，當(dāng)前我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍后繼乏人的苗頭已經(jīng)顯現(xiàn)，我縣調(diào)研員占縣管干部總數(shù)的15.8%，但35歲以下年輕干部只占縣管領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)的14.3%。專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不合理的情況也比較嚴(yán)重，熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城建交通、社會工作等方面的專業(yè)人才比較緊缺。因此，我們必須抓緊建設(shè)一支年齡梯次結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)都比較合理的縣管預(yù)備干部隊伍，確保黨和人民的事業(yè)后繼有人，確保干部調(diào)整工作正常進(jìn)行。
(三)開展推薦縣管預(yù)備干部工作是激發(fā)廣大干部工作積極性的重要手段。許多干部的成長歷程表明：一個干部的成長既離不開自身的努力，也離不開外部力量的推動，兩者互相作用，缺一不可。開展推薦縣管預(yù)備干部工作，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入選人用人的視野，對其本人來說，可能會把組織的信任和期望轉(zhuǎn)化為勤奮工作的動力，更加主動地去承擔(dān)一些急難險重的工作任務(wù)，在攻堅克難中發(fā)揮自己的聰明才智，鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，用更出色的工作業(yè)績來回報組織、回報人民。近三年來，縣委組織部先后選派縣管預(yù)備干部到重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目、縣規(guī)模以上企業(yè)、信訪、政法部門掛職鍛煉，促進(jìn)預(yù)備干部的素質(zhì)在多崗位實踐中全面提高，極大地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同樣，對其身邊的干部來說，可能會產(chǎn)生較大的帶動作用，形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。
二、縣管預(yù)備干部推薦工作的具體內(nèi)容。
1、推薦目標(biāo)。根據(jù)我縣干部隊伍的實際情況，這次推薦工作的總體目標(biāo)是：全縣縣管預(yù)備干部總量保持在500名左右，其中正職預(yù)備干部150名左右，副職預(yù)備干部350名左右，近期可使用的縣管預(yù)備干部要保持在150名左右。女干部數(shù)量不少于總數(shù)的20%，非中共黨員干部數(shù)量不少于總數(shù)的10%?？h管預(yù)備干部隊伍要形成較為合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和年齡梯次結(jié)構(gòu)。
2、推薦門類。根據(jù)這次推薦工作的總體目標(biāo)，我們將分黨群、政法人武、工業(yè)(綜合)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)、城建交通和其它等七大門類，開展推薦縣管預(yù)備干部工作，基本符合當(dāng)前乃至今后幾年我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的專業(yè)結(jié)構(gòu)需要。
3、推薦條件。被推薦的縣管預(yù)備干部除了應(yīng)當(dāng)基本具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
(1)正職預(yù)備干部一般應(yīng)是現(xiàn)職副職領(lǐng)導(dǎo)干部。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹袑诱氁部闪袨檎氼A(yù)備干部。
(2)副職預(yù)備干部一般應(yīng)是中層正職(含鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道主持工作的中層干部)和下屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人?？h規(guī)模以上企業(yè)副經(jīng)理(副廠長)以上人員、行政村黨支部書記、村委會主任;社區(qū)黨支部書記、主任和縣級部門(鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道)中層副職中特別優(yōu)秀且發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹俊?980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共黨員干部也可列為縣管副職預(yù)備干部。
(3)應(yīng)具有大專以上文化程度，身體健康。
4、推薦程序。這次推薦工作分民主推薦、資格審核、組織考察三個階段進(jìn)行。民主推薦采用會議推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦和組織推薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行，我們今天是第一階段，即民主推薦。等下有四張表格要發(fā)給大家?？h管領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管正職預(yù)備干部表》和《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管副職預(yù)備干部表》，其他同志填寫《縣管正職預(yù)備干部民主推薦表》和《縣管副職預(yù)備干部民主推薦表》。填寫后，分別裝入專用信封，由縣委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
三、搞好縣管預(yù)備干部推薦工作的要求。
推薦工作是一項政策性強(qiáng)、涉及面廣、影響力大的工作，事關(guān)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)大局，大家一定要有高度的政治敏感性和責(zé)任感，認(rèn)真做好推薦工作。為此，我想對大家提三點(diǎn)要求：
第一、要堅持標(biāo)準(zhǔn)，把思想政治素質(zhì)放在第一位。推薦縣管預(yù)備干部，要全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求選好人，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念、堅決克服論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧和本位主義等各種模糊認(rèn)識和陳舊觀念，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正把思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部推薦上來。這次預(yù)備干部推薦條件放開，是為了拓展視野，但仍要以35周歲以下的年輕干部為主。推薦時要注意推薦有一定工作經(jīng)驗和工作能力的年輕干部。
第二、要站在全局的高度，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待推薦工作?！陡刹咳斡脳l例》頒布執(zhí)行以來，干部選拔工作更加科學(xué)、規(guī)范，民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的具體體現(xiàn)，對選準(zhǔn)用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心、以對黨、對組織、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真地向黨組織推薦預(yù)備干部，這也是衡量一個干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)，對干部培養(yǎng)重視與否的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。
第三、要遵守組織人事紀(jì)律，確保公開推薦工作的順利進(jìn)行。民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權(quán)利，更是一種責(zé)任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨(dú)立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認(rèn)真填寫推薦表?？h管領(lǐng)導(dǎo)干部一般要推薦5名以上預(yù)備干部人選。組織人事干部要及時做好有關(guān)材料的報送工作，被推薦的同志，要主動配合組織部門的工作。同時，我們要認(rèn)識到，這次推薦工作是一次正常的預(yù)備干部儲備工作，是一項基礎(chǔ)性工作，不是干部調(diào)動、班子調(diào)整。我們始終要把穩(wěn)定放在第一位，切不可因這次推薦出現(xiàn)人心浮動的情況。最后希望大家共同努力，以確?？h委交給我們的推薦縣管預(yù)備干部工作任務(wù)順利完成。
掛職干部座談會上的講話篇一
同志們：
有些同志，在文明城市創(chuàng)建、城建規(guī)劃和招商引資方面，發(fā)揮專業(yè)特長、積極建言獻(xiàn)策，在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，傾注了汗水。大家取得的成績，我們有目共睹。
市委高度重視年輕干部，特別是專業(yè)年輕干部的培養(yǎng)，這是不斷加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)的必然要求，更是實現(xiàn)“xxxxx”的必然要求。新時代要有新氣象、新作為。當(dāng)前，我市正處于決勝全面建成高水平小康社會的關(guān)鍵，爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級的重要“窗口期”，發(fā)展形勢嚴(yán)峻、發(fā)展任務(wù)繁重?，F(xiàn)實需要我們年輕干部能夠加速成長、加快進(jìn)步，沖到一線、開拓進(jìn)取。大家作為全市首批“xxxxx”的年輕干部，理應(yīng)當(dāng)好表率、作出示范。對大家如何發(fā)揮優(yōu)勢，繼續(xù)做好掛職工作，我想談四點(diǎn)意見，供大家參考。
第一，要提高政治站位，放大工作格局。黨的十九大，明確了政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位，這不僅是“指南針”，更是“方法論”。對我們年輕干部而言，其實就是要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，更為旗幟鮮明地講政治。我覺得重在做到“三個有”：有政治理想。有人曾問鄧小平：“長征那么艱難兇險，你是怎樣走過來的?”他堅定地說“跟著走”，簡單三個字濃縮著共產(chǎn)黨人篤定的方向感。我們講“聽黨話、跟黨走”，就是要跟著習(xí)近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，保持年輕干部堅強(qiáng)的政治定力。有政治思維。要不斷增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別人，努力拓寬視野，準(zhǔn)確理解和把握中央大政方針，善于運(yùn)用政治思想、政治觀點(diǎn)、政治方法，從講政治的高度，去思考復(fù)雜問題、分析突出問題、解決實際問題，在各項工作中，充分體現(xiàn)出年輕干部應(yīng)有的黨性觀念和宗旨意識。有政治自律。在基層工作，擁有一定權(quán)力、調(diào)配一定資源，往往會面臨各種誘惑。作為年輕干部，一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立遠(yuǎn)大理想，淡泊名利、勇于奉獻(xiàn)，在推動事業(yè)上多思考，在個人進(jìn)退流轉(zhuǎn)上，要始終保持一顆平常心。一定要相信，只要踏踏實實為黨工作，為人民服務(wù)，組織總會看到、總會重視。
第二，要不斷更新知識，緊跟發(fā)展要求。在胡錦濤同志的家族里，有這么一句話，叫：三日不讀書，出門是頭豬。這話雖糙，但理不糙。當(dāng)前，我們正處在信息爆炸的互聯(lián)網(wǎng)時代，各類知識正以幾何級數(shù)增長。學(xué)習(xí)對我們年輕干部而言，也是“逆水行舟，不進(jìn)則退”。因此，我們要加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)。大家都是緊缺專業(yè)型的年輕干部，專業(yè)是我們的立身之本。我們要牢牢把握住這一優(yōu)勢，就要不斷更新自己的知識內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu)，眼光始終緊盯專業(yè)走向、專業(yè)前沿，及時吸納新理念、新觀點(diǎn)、新方法，并以此來指導(dǎo)實踐、推動工作。要擴(kuò)充知識儲備。基層工作，僅有專業(yè)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它所考驗的，是一種綜合能力、綜合素質(zhì)。因此，我們要進(jìn)一步加大對經(jīng)濟(jì)、法律、哲學(xué)、社會、心理等多領(lǐng)域知識的儲備，不斷提升做群眾工作的本領(lǐng)，做管理服務(wù)工作的本領(lǐng)，力爭做“一專多能”的優(yōu)秀干部。要注重實踐運(yùn)用。正確認(rèn)識由理論到實踐，由實踐再到理論的螺旋式上升過程。要把所學(xué)所思，拿到實踐中去運(yùn)用、去驗證，去粗存精、去偽存真，切實克服本本主義、經(jīng)驗主義的錯誤，讀好有字之書、感悟無字之書，既要當(dāng)書本的學(xué)生，更要當(dāng)好群眾的學(xué)生、實踐的學(xué)生。
要有心實踐，以求真務(wù)實的態(tài)度推動工作;。
要多做實事、辦好事，切實維護(hù)群眾利益，不斷增強(qiáng)基層群眾幸福感、獲得感。
第四，要主動創(chuàng)新作為，不斷開拓進(jìn)取。年輕干部思維敏捷、精力旺盛，對知識的積累和掌握較快，這些都是獨(dú)有優(yōu)勢。但如何把優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為成效，就要靠大家的主動開拓、創(chuàng)新作為。對于大家而言，就是要在基層深入思考“三個問題”：多問為什么。《論語》里有句話，叫“知之為知之，不知為不知，是知也”。這句話的意思，簡單的講，就是不能不懂裝懂?；鶎庸ぷ骱軓?fù)雜，涉及面也很廣，怎么樣才能學(xué)懂弄通，就是要多問為什么?了解別人的想法做法，然后再去思考。只是抓住問題根源，才能為分析研究對策、推動工作創(chuàng)新打牢基礎(chǔ)。多想怎么干。要敢于對傳統(tǒng)經(jīng)驗、傳統(tǒng)做法，提出看法、提出質(zhì)疑。立足專業(yè)角度，來重新思考自己會怎么干，怎么干才能更快捷高效、才能達(dá)到事半而功倍的效果。只要思考成熟，就要敢于大膽嘗試、大膽創(chuàng)新。多求干得好。效果，是評判工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們不能就創(chuàng)新而創(chuàng)新，搞形式主義、面子工程那一套，而是要始終堅持實干實績導(dǎo)向，把各類創(chuàng)新工作往實處推、往深處做，看看這些舉措，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有沒有促進(jìn)作用，對百姓增收致富有沒有推動作用。
同志們，一年的掛職鍛煉已接近尾聲。大家要利用好剩余時間，把手上的工作完成好，為掛職工作劃一個圓滿的句號。當(dāng)然，掛職鍛煉是組織培養(yǎng)的一個手段，素質(zhì)和能力的鍛煉、提升是一個長期工程，關(guān)鍵還要看自身的努力。希望大家以后無論在哪個崗位，都要堅持刻苦學(xué)習(xí)、勤于實踐，苦干實干、開拓進(jìn)取，努力為我市實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
掛職干部座談會上的講話篇二
同志們：
這次全市基層年輕干部培訓(xùn)班是市委書記xx同志倡議下舉辦的，目的就是為了在座的各位像大樹一樣健康茁壯成長。會議的各項議程由我和市紀(jì)委書記xx同志、宣傳部部長xx同志逐一審核過的。市委對辦好這次培訓(xùn)班非常重視，通過綜合考慮最后確定x名同志參加培訓(xùn)。
按照會議安排，早上舉行了開班式，xx同志與大家見了面，談了思路想法，提了具體要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。
我們常說大樹底下好乘涼，但成為一棵“大樹”，卻不是一朝一夕的事。通過對一顆大樹成長經(jīng)歷的研究可以發(fā)現(xiàn)，要成為一棵大樹，需具備四個條件：
沒有一棵大樹是剛把樹苗種下去，第二年就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長。像我們這，一顆小樹苗長成參天大樹那就更難了，由于干旱缺水，一般得十幾年。
在座的各位最年輕的是24歲，最大的35歲，都是我們?nèi)ツ暝谌蟹秶鷥?nèi)選拔的年輕干部。市委把你們從機(jī)關(guān)選出來，派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)，就是為了蹲苗，就是為了歷練，就是為了獲取基層養(yǎng)分，以增強(qiáng)大家處事的能力素質(zhì)。
所以，大家千萬不要有剛下去一年時間，就想回到市上來的這種想法。市委的想法很明確，就是把你們培養(yǎng)成才，但是這個得需要時間，得需要磨練。我們常說，在機(jī)關(guān)都是問題，到基層都是辦法，說的就是從基層做起，從調(diào)解一起矛盾糾紛，幫群眾種好一畝地這樣的小事做起，從中鍛煉大家的能力，以便將來在更廣闊的舞臺上有更大的作為。
要想成功，一定要給自己時間，千萬不能心浮氣躁，要沉下心來，有這樣的決心：三五年五六年時間扎根基層！
沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里。成為一棵大樹，一定是千百年來經(jīng)風(fēng)霜，歷雨雪，屹立不動。
這個還是對上面第一個問題的進(jìn)一步解答，說的還是要安心、靜心，要有定力。這個也是最基本的常識，假如你要在村上做一件事，你得調(diào)研吧，你得謀劃吧，你得論證吧。基層不像機(jī)關(guān)，好多事情領(lǐng)導(dǎo)層面一制定，其他人就得無條件執(zhí)行。基層可是一件很麻煩的事，你得挨家挨戶上門做工作，好多道理一兩次十幾次講不通，好多還是今天同意了，明天又反悔了，這種現(xiàn)象非常多，非常正常。群眾工作做好了，比如項目，你還得跑環(huán)保、土地審批等等，又得需要大量時間。這樣一來，沒個三五年時間出不了多大成效。群眾不會說你的好話，你也沒有什么實實在在的政績。所以，還是希望大家一定要有扎根基層、吃苦在基層的打算和決心，千萬不要被外界的干擾而迷失了方向，動搖了信心。
要想成功，一定要有“任你風(fēng)吹雨打，我自巋然不動”的決心，堅守信念、專注內(nèi)功，終成正果！
樹有千百萬條根，粗根、細(xì)根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營養(yǎng)，成長自己。絕對沒有一棵大樹沒有根。更扎的越深，樹長得越枝繁葉茂。
去年把大家選出來派下去，就是充分發(fā)揮你們學(xué)歷高、人靈活、想干事的優(yōu)點(diǎn)，讓你們從基層來，再回到基層，不能忘本。通過發(fā)揮自己的本事，更好地服務(wù)基層。大家如何能成才，還是要學(xué)習(xí)。這個學(xué)習(xí)不僅僅是書本上的，手機(jī)上的，更多的是無字書，就是來自基層廣大人民群眾的力量。不要小看這些不識字，或識字不多的人，他們身上本事大著呢！舉例來說，我剛參加工作時候，在市公安局政治部，后來讓我下基層到派出所鍛煉。結(jié)果，就一個打架斗毆的小事，我給調(diào)解，結(jié)果雙方都想打我。我就想不通啊，為了你們和好，我掏錢請你們吃飯，給你們好言相勸，說句實話，我給我爸媽還沒有那么細(xì)心用情，結(jié)果還出力不討好。后來一名開車的協(xié)警人家出面，半小時就雙方握手言和了。
同志們，解決問題困難的能力本事與你的學(xué)歷有關(guān)系，因為學(xué)識淵博，因為書本上有類似的解決辦法，但是最終解決問題的還是對癥下藥的準(zhǔn)！這就要求我們一定要拜群眾為師，態(tài)度謙虛、虛心請教。同時，讓你們沉到基層一線去，也是為了更好的體諒基層干部的苦衷。好多機(jī)關(guān)干部，會寫兩篇文章，就開始指手畫腳，有的甚至頤指氣使，口氣大的很，其實一點(diǎn)本事也沒有。正如毛主席說的，頭重腳輕根底淺！我們派你們下去，就是解決肚中空空去的！將來你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，就不會亂拍腦袋、亂做決策、亂下文件、亂提要求，就不會把工作理解為開不完的會、制不完的文件、下不完的通知，層層分解任務(wù)畫省略號，而是畫句號，找解決問題的辦法，樹立問題困難到我這就徹底解決的意識。
沒有一棵大樹長向黑暗，躲避光明。陽光，是樹木生長的希望所在，大樹知道必須為自己爭取更多的陽光，才能長得更高。
這告誡我們，作為黨員干部一定要有規(guī)矩意識、法紀(jì)意識、道德意識，黨中央提倡的我們堅決干，黨中央禁止的堅決不干，一心一意謀發(fā)展，不要把心思用到旁門左道上，更不是燒香拜佛上。如果真有佛，那也是群眾！真心實意帶領(lǐng)他們謀發(fā)展，人家會在我們面前說你們的好話的。組織部已經(jīng)建立了明察暗訪組，由我?guī)ш?，對你們進(jìn)行定期不定期的監(jiān)督檢查。我們就聽群眾的聲音，你這人務(wù)實不，你這人像不像干事的，還是你就是虛頭巴腦、華而不實的，如果是好吃懶做，來當(dāng)土皇帝的、耍威風(fēng)的，我們堅決撤職，人還是留在當(dāng)?shù)?，永久留下來，換位感受一下被人使喚來使喚去是什么滋味！
掛職干部座談會上的講話篇三
具體指在中國共產(chǎn)黨黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和其他事業(yè)單位擔(dān)任各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
各位老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩，同志們：
今天，我們在這里召開座談會，主要任務(wù)是落實市委老干部局關(guān)于在全市離退休干部中深入開展x活動要求，目的是通過采取訪談座談、調(diào)研建言、研討交流等形式，讓廣大離退休干部放眼“十三五”以來取得的偉大成就，談感悟、說體會、提建議。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，感謝各位老干部一直以來對區(qū)工作的關(guān)心和支持，對各位老干部的蒞臨表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。下面我講三個方面意見。
一要旗幟鮮明講政治，切實在思想上行動上與黨中央保持高度一致。退休干部和老同志要帶頭旗幟鮮明講政治，切實把思想和行動統(tǒng)一到深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神上來，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，不斷宣傳貫徹落實黨中央、省黨委政府、市委市政府的發(fā)展思路和決策部署，全面充分、客觀真實地反映近年來的巨大成就，真正做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定支持者、積極宣傳者、忠實擁護(hù)者和模范踐行者。
二要退休不退志，離崗不離心，繼續(xù)為x點(diǎn)贊，為區(qū)助力。吃水不忘挖井人。區(qū)能夠取得今天的成績，離不開退休干部和老同志曾經(jīng)付出的辛勞，打下的基礎(chǔ)，離不開退休干部和老同志對區(qū)一以貫之的關(guān)心和支持。廣大退休干部和老同志曾經(jīng)在各自的崗位上，幾十年勤勤懇懇、任勞任怨、忘我工作，把自己的青春和工作熱情無私地奉獻(xiàn)給了黨的事業(yè)。今天，退休干部和老同志雖然離開了工作崗位，但是離崗不離心、退休不退志，仍然關(guān)注著國家的繁榮富強(qiáng)、x的安定團(tuán)結(jié)、x的長治久安，為區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策、鼓勁加油，展現(xiàn)出昂揚(yáng)向上的良好精神風(fēng)貌。希望退休干部和老同志繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的工作精神，發(fā)揮余熱、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，珍惜光榮歷史，不忘革命初心，永葆政治本色，繼續(xù)講好區(qū)故事、弘揚(yáng)區(qū)精神、傳播好區(qū)聲音，提升區(qū)對外形象。希望退休干部和老同志積極宣傳黨的方針政策、引導(dǎo)社會輿論、化解矛盾糾紛、參加公益活動，當(dāng)好宣傳員、組織員、聯(lián)絡(luò)員和工作員。希望退休干部和老同志在促進(jìn)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)發(fā)展、構(gòu)建文明和諧穩(wěn)定上，建言獻(xiàn)計、出謀劃策，為努力把x生態(tài)旅游區(qū)建設(shè)成為國家全域旅游示范區(qū)，把x生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)成為省級生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)，把x工業(yè)園區(qū)建設(shè)成為省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)作出新的更大貢獻(xiàn)。
三要提高認(rèn)識、明確責(zé)任，用心用情做好服務(wù)老干部工作。各相關(guān)部門、老干部工作者要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)老干部工作的重要指示精神，提高思想認(rèn)識、加強(qiáng)溝通協(xié)作、明確任務(wù)要求，切實增強(qiáng)做好老干部工作的責(zé)任感，緊緊圍繞黨和國家工作大局推進(jìn)老干部工作，不斷豐富退休干部和老同志精神文化生活、解決退休干部和老同志困難問題、加強(qiáng)老干部工作隊伍建設(shè)和落實四項待遇等方面用心用情、周到細(xì)致地做好服務(wù)，積極主動支持老同志在自覺自愿、量力而行的基礎(chǔ)上為建設(shè)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量，特別要鼓勵廣大老同志積極參與關(guān)心下一代工作，向年輕干部講歷史講傳統(tǒng)、傳思想、傳精神，引導(dǎo)年輕干部樹立正確的世界觀人生觀價值觀。要切實加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，把退休干部和老同志凝聚到黨支部中來，結(jié)合退休干部和老同志隊伍特點(diǎn)，豐富活動內(nèi)容、創(chuàng)新工作方式，更好地發(fā)揮支部凝聚老同志、服務(wù)老同志的作用，讓退休干部和老同志在政治上有榮譽(yù)感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感。要主動擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)，確保退休干部和老同志服務(wù)管理有組織、有人管、不斷線、不脫節(jié)，推動區(qū)形成敬老、愛老、為老、助老的良好社會氛圍。最后，祝愿廣大退休干部和老同志身體健康，生活幸福，闔家歡樂。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、青年朋友們：
今天，我們在此隆重聚會，紀(jì)念五四運(yùn)動87周年。首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們青年人的關(guān)心與厚愛，感謝同志們和朋友們對我的支持和幫助!我發(fā)言的題目是：大力弘揚(yáng)“五·四”精神，努力做好本職工作。
87年前，一批先進(jìn)青年為了國家的獨(dú)立和民族的解放，掀起了一場偉大的反帝反封建的愛國革命運(yùn)動、思想解放運(yùn)動和新文化運(yùn)動，開創(chuàng)了“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神，揭開了中國新民主主義革命的新篇章。87年來，偉大的五四精神激勵著一代又一代革命青年為民族解放、祖國富強(qiáng)、人民幸福奮斗不已，激情創(chuàng)業(yè)，譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。開發(fā)區(qū)艱苦創(chuàng)業(yè)的今天，需要我們青年人去拼搏;開發(fā)區(qū)幸福美好的明天更等著我們青年人去開拓。弘揚(yáng)五四精神，就是要將拳拳愛國心化作一股無形的力量。在今后的工作中，我將處理好六個關(guān)系，努力做好本職工作。
第一、處理好對上服務(wù)與對下服務(wù)的關(guān)系。一是對上要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)。要“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞區(qū)工委、管委會中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)及時的服務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。二是對下要服務(wù)好基層和群眾。深入基層，做好綜合調(diào)研，對基層來的同志要做到進(jìn)有迎聲，問有答聲，走有送聲，杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)。
第二、處理好被動與主動的關(guān)系。善于在被動中求主動，變被動為主動。一是把握規(guī)律性。善于分析、總結(jié)工作的基本規(guī)律，對階段性工作要點(diǎn)和總結(jié)等一些確定性的工作，不消極等待，主動著手，提前準(zhǔn)備。二是把握靈活性。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性的工作，要靈活應(yīng)變，正確應(yīng)對。三是把握前瞻性。積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作思路的發(fā)展變化，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀，做領(lǐng)導(dǎo)之未做，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所謀，領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知，領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。
第三、處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。堅持在繼承中創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。一是創(chuàng)新思想觀念。使思想更加貼近客觀實際，觀念更加貼近時代發(fā)展要求，以科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀來對待工作。二是創(chuàng)新思維方式。善于胸懷大局，立足當(dāng)前，著眼未來，全方面、多角度地思考，力求把問題考慮得早一點(diǎn)、廣一點(diǎn)、遠(yuǎn)一點(diǎn)、深一點(diǎn)，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。三是創(chuàng)新服務(wù)方法。善于應(yīng)變求新，創(chuàng)造性地搞好服務(wù)工作。
第四、處理好大事與小事的關(guān)系。一是大事不含糊。始終保持全局觀念，堅持從全局上、從領(lǐng)導(dǎo)的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，著力為領(lǐng)導(dǎo)議大事、定大事、辦大事當(dāng)好參謀助手。二是抓大不放小。堅持從服務(wù)工作上的小事做起，從點(diǎn)滴抓起，通過辦好每一件小事，完成服務(wù)工作的大事。三是小事不輕為。始終樹立“辦公室工作無小事”的思想，見微知著，對細(xì)微小事不馬虎，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地辦好每一件小事，力求實現(xiàn)工作的“零差錯”，不讓辦公室形象在自己這里受損害。
第五、處理好苦與樂的關(guān)系。一是甘于奉獻(xiàn)。保持一種以奉獻(xiàn)為榮，以建功為樂的思想境界，多比工作績效，少比生活待遇;多比為領(lǐng)導(dǎo)和群眾服務(wù)多少，少比個人升遷快慢，在奉獻(xiàn)中實踐對事業(yè)的追求，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)人生的價值。二是勇挑重?fù)?dān)。把在辦公室工作看作是一個機(jī)遇、一種光榮、一份責(zé)任、一項使命，在勇挑重?fù)?dān)中練就過硬本領(lǐng)，在艱苦磨練中更快成長。三是調(diào)好心態(tài)。以積極健康、平和從容的心態(tài)來應(yīng)對復(fù)雜的工作和人際關(guān)系，以冷靜的態(tài)度對待是非，以寧靜的態(tài)度對待得失，以清靜的態(tài)度對待名利。
第六、處理好做人與做事的關(guān)系。一是要老老實實做人。一方面要嚴(yán)以律己，以黨員標(biāo)準(zhǔn)，時時做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，經(jīng)得起考驗;另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實實做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能辦大事，會辦難事，敢辦新事。三是要扎扎實實學(xué)習(xí)。始終樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)的過程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過程，做到減少應(yīng)酬多讀書，擠出時間多學(xué)習(xí)，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和水平。
我的發(fā)言完了。
謝謝大家!
同志們：上午好!
今天，為慶祝建黨100周年，我們相聚在一起，以座談會的形式來表達(dá)對黨生日的祝賀。希望與會的干部黨員們圍繞“慶七一、頌黨恩、樹形象、促發(fā)展”為主題，暢所欲言，以便互相交流，互相促進(jìn)，加深了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，更好地為工作服務(wù)，為教育事業(yè)的發(fā)展盡我們綿薄之力?，F(xiàn)在我謹(jǐn)代表一小黨支部向全校40多位黨員同志們致以誠摯的問候和節(jié)日的祝賀!
眾所周知，為了實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，無數(shù)仁人志士特別是一代又一代中國共產(chǎn)黨人秉承五千年綿延不絕的民族精神，前赴后繼，艱辛探索，頑強(qiáng)拼搏，付出了心血、汗水和生命。前人的奮斗和奉獻(xiàn)使我們過上了富裕安康的生活，迎來了中華民族偉大復(fù)興的光明前景。我們理當(dāng)不負(fù)期望，做好本職工作，努力創(chuàng)造屬于我們自己的光榮。
借此機(jī)會，我想結(jié)合自己工作經(jīng)歷和對生活的理解，和大家談點(diǎn)看法，以此共勉。我覺得一個干部或一個黨員，在平時工作和生活中要懷“三心”，要講“三手”。
常懷敬畏之心，心懷敬畏，是心懷神圣感的尊敬和惶恐，既是一種人生的態(tài)度，又是一種生活的信念，只有我們擁有對于生命的敬畏之心時，世界才會在我們面前呈現(xiàn)出它的無限生機(jī)?？鬃诱f：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人言?！币粋€人有了敬畏之心，胸中就有了方向、行為準(zhǔn)則和規(guī)范，就能自覺約束自己，不做出格越軌之事。有助于自己心靈的凈化，人格得到完善。人一旦沒有敬畏之心，往往就會肆無忌憚，甚至為所欲為，膽大包天?，F(xiàn)在有些人完全喪失了對生命，對道德和對社會輿論的敬畏，為了眼前利益，種種短見和自私行為，不僅違背了科學(xué)發(fā)展的理念，還會觸犯法律法規(guī)、損害形象，更有甚者還會影響社會的穩(wěn)定，或危及子孫后代的延續(xù)。
常懷感恩之心，“滴水之恩，涌泉相報”，“吃水不忘挖井人”這些經(jīng)典話語是中華民族傳承的美德——感恩的凝聚和升華。許多美麗的傳說也無不透射出中華民族對感恩的認(rèn)同和崇尚。感恩是一種文明，是一種品德，有了感恩的心，人與人，人與社會，人與自然才會變得親近和諧。
常懷忠孝之心，何為“忠”?我想傳統(tǒng)教育中的“忠”是對國家盡心盡力。問題是現(xiàn)在談“愛國”，很多東西太空洞，太遙遠(yuǎn)，國家在哪里?國家就在你的腳下，國家就在你的眼前，你眼中所看到的就是國家。對老師而言，學(xué)生就是我的國家，愛我的學(xué)生就是愛國，上好每一節(jié)課就是愛國，對學(xué)生盡心盡力就是愛國。忠于自己的事業(yè)，忠于職守，以身作則，全心全力把工作做好，貢獻(xiàn)社會，這是盡忠。
何為“孝”?“百行萬善孝為首當(dāng)知孝字是根源”，詞典上解釋為“順從父母”。我的理解是聽從父母的管教，使父母放心，使父母愉悅為天下第一大孝。自己的孝順會給子女樹立榜樣，對學(xué)生也能起到潛移默化的作用。如果人人講孝順，代代延續(xù)，那么我們的社會、我們的生活就會純凈和美好。
“自古忠臣多孝子，君選賢臣舉孝廉”，忠與孝兩者不是對立的，而是統(tǒng)一的，在家講孝，在外言忠，忠是孝的放大，孝是忠的濃縮;忠是對祖國和事業(yè)的孝道，孝是對父母的忠誠?！扒笾矣谛⒆又T”的古語。反映了兩者的內(nèi)在統(tǒng)一性，一般說來，孝者忠，忠者孝。不忠者不孝。忠孝為人格之大端，立身之根本。
一個黨員干部不僅要常懷敬畏之心、感恩之心、忠孝之心，還要做到“三手”，即本職工作有一手，同事之間握緊手，名利面前莫伸手。
本職工作有一手，就是要有一雙“能干的手”。做到愿干事、能干事、干成事、不出事;做到身體力行，勤政務(wù)實，率先垂范，工作進(jìn)取。具體而言，一是要做學(xué)習(xí)的模范。當(dāng)今時代，科技高速發(fā)展，知識日新月異，“刀不磨，要生銹;人不學(xué)，要落后。”一個黨員干部如果不愛學(xué)習(xí)，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少朝氣，工作就會缺少銳氣。二是要做與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的表率。三是要在行動上率先垂范，做到“三個一步，”即工作先行一步，利益后退一步，危險搶先一步。通過“三個一步”來感召群眾、凝聚人心、鼓舞士氣、助推工作、謀求發(fā)展。
同事之間握緊手，就是要有一雙“團(tuán)結(jié)的手”。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。對一個單位的黨員干部來說，團(tuán)結(jié)尤為重要。這是因為，黨員干部是教師隊伍的“龍頭”，其先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力有著重要影響。黨員干部之間要真正成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關(guān)心的摯友，就要堅持高風(fēng)亮節(jié)，講大局、講風(fēng)格、講奉獻(xiàn)，用高尚的人格增進(jìn)團(tuán)結(jié)，用堅強(qiáng)黨的性保證團(tuán)結(jié)，用共同的事業(yè)維護(hù)團(tuán)結(jié)。
名利面前莫伸手，就是要有一雙“干凈的手”。黨員干部的生活作風(fēng)，不是個人的好惡問題，而是其世界觀、人生觀價值觀的直接體現(xiàn)，是精神境界、人格品行、道德操守的具體反映。黨員干部要做生活上的正派人，才能做經(jīng)濟(jì)上的清白人，政治上的明白人，工作上的帶頭人。只有正確處理好理想與現(xiàn)實、奉獻(xiàn)與索取、為官與做人、名利與政績的關(guān)系，才能自覺做到“金錢面前不動心，名利面前不伸手，權(quán)利面前不謀私，是非面前不讓步”，才能做到“志存高遠(yuǎn)，心底無私”，保持進(jìn)取心和平常心的統(tǒng)一，既胸懷理想、銳意進(jìn)取，又正確對待名利。
同志們，歲月可以改變?nèi)藗兊娜蓊?，但改變不了人間的友情，但愿我們相互珍惜工作同事之間的緣份，更要珍惜我們的光榮的身份，希望大家務(wù)必加強(qiáng)自身修養(yǎng)，講黨性、講原則、講人格、樹形象。再過幾天黨的生日就快到了，在此祝大家節(jié)日快樂，身體健康!萬事如意!
同志們：
去年5月，省委書記杜家毫同志在省里召開了3場青年干部的座談會，以一個過來人、老朋友的身份，用拉家常的方式與省屬高校、國有企業(yè)和省直機(jī)關(guān)的年輕干部開展座談。我到芷江工作以后，一直關(guān)注著年輕干部的成長。適逢“五四”青年節(jié)，與少中部長商量，在節(jié)前召開這么一場年輕干部的座談會，主要是想通過面對面交流的方式，聽一聽大家的成長歷程、心聲和期待，也想聽一聽大家的意見建議。
楊國梁是扶貧工作隊長，幾年來，扎根村里、默默奉獻(xiàn)，千方百計帶領(lǐng)村民脫貧致富，很不容易。
作為我來講，現(xiàn)在也是年輕干部，“年輕不年輕，主要看心態(tài)”，我和大家一樣，都走過了這么一段經(jīng)歷，也都是一路腳踏實地干過來的。從年輕干部成長的角度來看，個人要成功，有五句話：第一是要高人指點(diǎn)（其實高人都在身邊），第二是要貴人相助（單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事都是你生命中的貴人，大家認(rèn)可你，支持你，推薦你），第三是要家人支持，才能心無旁騖的干事業(yè)，第四是個人努力，第五是他人監(jiān)督（要走得遠(yuǎn)，就必須經(jīng)受得起監(jiān)督）。但今天大家沒有提出很多的建議，比如你們期待組織怎么為年輕干部的成長搭建平臺，我們各單位、黨委黨組怎么重視年輕干部的成長，年輕干部在成長中還有哪些困惑？希望大家會后好好梳理一下，有什么好的意見建議，及時交到縣委組織部來。大家都是80、90后，未來有很多重?fù)?dān)都會落在你們的身上。今天就結(jié)合自己的一些體會給大家講三點(diǎn)：
一、提高政治站位，充分認(rèn)識年輕干部培養(yǎng)的重大意義。
選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，尤其是我們這幾年經(jīng)歷了“三超兩亂”的治理，再加上機(jī)構(gòu)改革帶來的影響，我們現(xiàn)在加快年輕干部的培養(yǎng)應(yīng)該說是等不起、也慢不得。
第一，加快年輕干部培養(yǎng)是制勝未來的關(guān)鍵一招。關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來、謀劃未來，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來、贏得未來。大家也都知道，從中央到地方這兩年也都釋放出了強(qiáng)烈的信號，高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部。省委、市委也都下發(fā)了加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見、規(guī)定，包括落實年輕干部四個制度的通知等系列文件，為年輕干部的成長提供了有力的政策保障?？梢哉f年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。去年中組部專門在全國摸底各個層級的干部，叫70后的廳級干部、80后的處級干部、90后的科級干部，用了1個月的時間全面掌握各種情況，作為戰(zhàn)略儲備，應(yīng)該說中央高度重視。最近大家也看到，我們湖南來了一個副省長，1972年的，擔(dān)任過浙江省財政廳的廳長，所以現(xiàn)在70后的副部級在班子里也慢慢地配備起來了?，F(xiàn)在80后的副廳級、90后的副處級的干部越來越多，大家要看到，從中央的角度，都在加大力度培養(yǎng)使用年輕干部。明年是換屆之年，我們縣里也作了一些摸底，包括在座各位都是各個層面做得非常不錯的。包括我們現(xiàn)在對于每一批干部的提拔使用，現(xiàn)在市里都有非常明確的要求，一般來講，年輕干部都必須要占三分之一左右。
縣直黨政工作部門配有35歲左右干部的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)占二分之一（18個），目前全縣只有4個班子達(dá)到配備要求，我們還有不小差距。
第三，加快年輕干部培養(yǎng)也是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的機(jī)遇所在。今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年。無論是“三大攻堅戰(zhàn)”，還是鄉(xiāng)村振興，包括我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，哪里都需要務(wù)實擔(dān)當(dāng)、勇于進(jìn)取、思維活躍的專業(yè)化年輕化干部。踐行總書記的新期望、落實省委、市委的決策部署，都對我們提出了新的更高要求。所以說，作為我們年輕干部來講，面對的挑戰(zhàn)是全新的，面對的機(jī)遇也是前所未有的。你們有幸身處偉大新時代、恰逢發(fā)展黃金期，必須搶抓機(jī)遇、順勢而上，干出樣子、贏得口碑，也必須要做到個頂個、頂呱呱。下一步，因為老齡化社會和老齡化干部隊伍結(jié)構(gòu)，60年代出生的那一批現(xiàn)在逐步退出現(xiàn)職，年輕干部能不能接得住這個“接力棒”，接得住能不能跑得好？所以說，必須加快年輕干部培養(yǎng)。并不是說給你們年輕干部一個崗位就是完成任務(wù)，我們講要人崗相適、人盡其才，要能夠擔(dān)當(dāng)重任，要能夠把各自工作干出特色、形成經(jīng)驗。
二、主動擔(dān)當(dāng)作為，充分展示年輕干部的風(fēng)采。
干部成長，我前面講了“五個人”的段子，從書面語言來講，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長的決定性因素，組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長的關(guān)鍵。雖然在座各位為芷江發(fā)展做出了一些貢獻(xiàn)，在各自的崗位都發(fā)揮了重要的作用，但希望大家要勇于查找自己的短板和弱項，在火熱地實踐中歷練提升能力。這里，也對全縣的年輕干部提三點(diǎn)要求：
第一，要扣好人生的扣子。習(xí)總書記說“人生的扣子從一開始就要扣好”。這個“扣扣子”的比喻更多地是針對我們年輕干部講的，大家未來的路很長，要經(jīng)受的考驗很多，大家一定要把握好三點(diǎn)：境界要高。好干部的首要標(biāo)準(zhǔn)就是政治標(biāo)準(zhǔn)，政治過硬是第一要求。大家很多在大學(xué)就入了黨，去年我們在搞“不忘初心、牢記使命”主題教育的時候，也都重溫了入黨誓詞，重溫了自己的入黨志愿書，最最重要地是要把講政治刻在心里，融入靈魂，真正學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。以一個個具體的行動和實際的成效踐行“四個意識”“兩個維護(hù)”，做到絕對忠誠。上次跟一個高校校長交流時我就講：關(guān)鍵是怎么把你們學(xué)術(shù)上的術(shù)語，變成我們老百姓聽得懂的俗語。我們也要把習(xí)近平中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)換成老百姓喜聞樂見的，比如通過打比方、舉例子讓他們好接受。你們到鄉(xiāng)里做宣傳、做輔導(dǎo)的時候，要能夠要說得上話。心態(tài)要好。家豪書記講：無論級別高低，干部都是黨的事業(yè)的一顆“螺絲釘”?？倳浺仓v：我們要做一顆吃上勁的“螺絲釘”。大家要立志做大事而不是立志做大官，時刻做到心中有黨、心中有民，敢擔(dān)當(dāng)、能扛事、愿奉獻(xiàn)。家豪書記上次也講了，大家要處理好公與私、義與利、得與失、苦與樂，還有成長快與慢的關(guān)系?；仡欁约?，走到今天，能夠始終保持這種激情和面貌，我覺得就是三條：一個是要有好的心態(tài)，第二要有好的狀態(tài)，第三要有好的姿態(tài)。狀態(tài)是對崗位的，心態(tài)是對成長的、姿態(tài)是對他人的。有的同志就是眼紅，見不得他人好，看到組織提拔他不提拔自己，就說組織看人有偏差、有私心。有的常常算計，我在這個崗位做了好多年了，再不提拔我退休前就到不了什么崗位了。因此這“三態(tài)”對于年輕干部是很受用的。大家注意切勿醉心于晉升路線圖、更不能“這山望著那山高”，尤其作為年輕干部，做人為的自我設(shè)計，一是浪費(fèi)時間，二是有害無益。你設(shè)計，心態(tài)就容易變化、狀態(tài)出現(xiàn)起伏，工作上就容易出現(xiàn)紕漏、出現(xiàn)錯誤。作風(fēng)要嚴(yán)。要常思貪欲之害，勿以惡小而為之。最近網(wǎng)上披露很多剛步入職場不久的年輕干部，面對欲望和誘惑，因私心貪欲占據(jù)上風(fēng)、榮辱觀發(fā)生錯位、價值觀出現(xiàn)偏差，滑入違法犯罪的深淵，導(dǎo)致美好的青春戛然而止，令人痛惜。比如永州祁陽縣長金彪，他是25歲就擔(dān)任了冷水灘團(tuán)區(qū)委黨組書記，人生一路開掛的，由于沒有永葆初心的定力，逐漸在權(quán)利金錢的腐蝕下變質(zhì)腐敗，最終鋃鐺入獄、葬送了大好的機(jī)遇和才華。貴州90后女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞一度引起輿論熱議，案發(fā)時不過25歲的她已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬元民生領(lǐng)域資金，被指刷新了當(dāng)?shù)亍白钅贻p職務(wù)犯罪紀(jì)錄”，包括上次紀(jì)委全會，也通報了一些我們身邊的案例。當(dāng)然與一些年輕干部成長得快，關(guān)注度高有關(guān)，別人對你們講一些“溢美之詞”的也多，有的內(nèi)心就生出一些“飄飄然”“落不了地”，容易行為失范。沒有規(guī)矩、沒有分寸、沒有底線，最后就沒有未來。所以，教訓(xùn)值得警醒，年輕干部要經(jīng)得起“批”，經(jīng)得起“磨”，也要經(jīng)得起“捧”，不要被別人“捧殺”。大家要補(bǔ)足精神之鈣，要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、負(fù)得起責(zé)任、扛得起使命，要向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，不忘初心、心系人民、大膽擔(dān)當(dāng)，這才是年輕干部的正確打開方式。
第二，要打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意，就必須有過硬的本領(lǐng)。我在前面發(fā)給大家的那篇文章中也寫到了，首先第一點(diǎn)就是要堅持學(xué)習(xí)。不要吃老本。腹有詩書氣自華，年輕干部要從自身知識結(jié)構(gòu)出發(fā)，在日常工作中，要多問問自己是不是還可以做得更好，做得不夠好的原因又是什么！要帶著本領(lǐng)恐慌，堅持缺什么、補(bǔ)什么。多虛心學(xué)習(xí)別人的有益經(jīng)驗。要善于思考。大家要善于站在全局高度和全縣的角度來思考問題，做到既能“埋頭拉車”，也會“抬頭看路”。在眼界、學(xué)識、素養(yǎng)等各個方面都緊跟時代步伐，不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”。像邱文俊到醫(yī)院工作以后，在好幾個科室都待過，這就是一種全方位的鍛煉，才有些歷練。就像我一樣，有時候能夠跟大家侃侃而談，甚至有時候不用講稿，也是這么多崗位鍛煉出來的。大家要把本單位本部門的工作放在全縣大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，從中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、找到結(jié)合點(diǎn)、打開新天地。不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村里還是哪個部門，你首先要聚焦縣委的中心工作，要善于思考，結(jié)合大局，找到結(jié)合點(diǎn)。要敢于歷練。要敢于到艱苦崗位鍛煉，多在急難險重任務(wù)中成長，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”不是壞事，坐一坐“冷板凳”也不是壞事，關(guān)鍵要在實踐中不斷磨練、總結(jié)、領(lǐng)悟、提高。
第三，要挑起攻堅克難的擔(dān)子。一打綱領(lǐng)不如一個行動。要保持定力。在打好打贏三大攻堅戰(zhàn)過程中，抓好產(chǎn)業(yè)培強(qiáng)、干部培優(yōu)、機(jī)制培活、作風(fēng)培實，說起來朗朗上口，但做起來很不容易。沒有定力，沒有堅持，沒有大家齊心協(xié)力去干，都是鏡中花、水中月。如村級集體經(jīng)濟(jì)，我們還有60個村集體經(jīng)濟(jì)在1萬元以下、比如抓產(chǎn)業(yè)扶貧、農(nóng)村專業(yè)合作社，到底做實了沒有，該怎么做？我們要既抓當(dāng)前、也抓長遠(yuǎn)，既抓顯績、也抓隱績，既抓要完成的任務(wù)、也要抓增后勁的。要務(wù)實擔(dān)當(dāng)?！案矣趽?dān)當(dāng)”是總書記提出的新時代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。大家雖然年輕，職務(wù)也不是很高，但作為黨的干部，就必須要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)。尤其是要有主人翁的意識，要帶著建設(shè)芷江、服務(wù)芷江人民的情懷，帶著歸屬感，心往一處想，勁往一處使，凡是職責(zé)范圍以內(nèi)、凡是有利于全縣大局的工作，不管再苦、再難，作了安排部署都必須毫不含糊的頂上去。要有所作為。有沒有水平，有沒有能耐，有沒有擔(dān)當(dāng)，有沒有作為，要在縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場上，在縣委縣政府重點(diǎn)難點(diǎn)工作上，在老百姓關(guān)注點(diǎn)上，在立足本職為一域爭光、為全局添彩上展示出來。大家就是要有這樣的“靈魂”拷問，多問幾次自己，是否珍惜組織給予的榮譽(yù)和機(jī)遇，是否有所作為！是否把“我做了”當(dāng)成“做好了”！
三、扛牢政治責(zé)任，營造嚴(yán)管厚愛年輕干部的氛圍。
不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對未來、對歷史、對事業(yè)發(fā)展不負(fù)責(zé)。這也是說給我們今天參會的部門領(lǐng)導(dǎo)說的。建設(shè)堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是各級黨組織的一項重大政治責(zé)任。
一是要把責(zé)任壓緊。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是行動而不是口號，是政治責(zé)任、是一把手工程。全縣各級各部門要著眼“十四五”規(guī)劃和更長遠(yuǎn)的考慮（五到十年），圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，打破不合理的條條框框，不拘一格降人才，拓寬來源“選好苗”、優(yōu)化結(jié)構(gòu)“分好苗”、改進(jìn)方式“育好苗”、提高質(zhì)量“用好苗”，毫不放松管好“苗”，把各方面優(yōu)秀年輕干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。作為部門一把手來講，抓班子、帶隊伍是履行主體責(zé)任的很重要的一個內(nèi)容，你們要有自信，要不遺余力，對年輕干部多搞一些“傳幫帶”，多聽聽他們的訴求，多交一些任務(wù)擔(dān)子，多提醒、多關(guān)心，把后面的同志培養(yǎng)出來。
要對接政策，進(jìn)一步完善匯報、談話、函詢、誡勉、回訪、考評、交流等制度安排，全鏈條立章建制。要拓展平臺，把年輕干部企業(yè)掛職鍛煉、縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系年輕干部等措施落地落實，積極借鑒周邊縣市區(qū)年輕干部培養(yǎng)的有益經(jīng)驗，努力探索、拓展年輕干部培養(yǎng)選拔路徑。
三是要把關(guān)愛抓實。要建好年輕干部儲備庫，制定好年輕干部工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃，包括我們黨政班子建設(shè)的規(guī)劃，讓各類青年英才競相涌現(xiàn)。要堅持嚴(yán)管厚愛，嚴(yán)把年輕干部入口關(guān)、教育關(guān)和監(jiān)督關(guān)，規(guī)范年輕干部的行為，讓年輕干部茁長成長。嚴(yán)格落實激勵政策，堅決打破各種慣例和“隱形臺階”，對那些經(jīng)過實戰(zhàn)考驗、確能堪當(dāng)重任的年輕干部要大膽使用。
希望大家以今天為一個新的起點(diǎn)，只爭朝夕，不負(fù)韶華，不用揚(yáng)鞭自奮蹄，立足本職崗位，干出特色，走得精彩，我們縣委、縣委組織部、各部門各單位也會持續(xù)關(guān)注大家、鼓勵大家、監(jiān)督大家，見證大家的成長。希望你們都能夠不負(fù)重托、不辱使命，把各自的工作干得精彩、干得出色。
同志們：
去年5月，省委書記杜家毫同志在省里召開了3場青年干部的座談會，以一個過來人、老朋友的身份，用拉家常的方式與省屬高校、國有企業(yè)和省直機(jī)關(guān)的年輕干部開展座談。我到芷江工作以后，一直關(guān)注著年輕干部的成長。適逢“五四”青年節(jié)，與少中部長商量，在節(jié)前召開這么一場年輕干部的座談會，主要是想通過面對面交流的方式，聽一聽大家的成長歷程、心聲和期待，也想聽一聽大家的意見建議。
楊國梁是扶貧工作隊長，幾年來，扎根村里、默默奉獻(xiàn)，千方百計帶領(lǐng)村民脫貧致富，很不容易。
作為我來講，現(xiàn)在也是年輕干部，“年輕不年輕，主要看心態(tài)”，我和大家一樣，都走過了這么一段經(jīng)歷，也都是一路腳踏實地干過來的。從年輕干部成長的角度來看，個人要成功，有五句話：第一是要高人指點(diǎn)（其實高人都在身邊），第二是要貴人相助（單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事都是你生命中的貴人，大家認(rèn)可你，支持你，推薦你），第三是要家人支持，才能心無旁騖的干事業(yè)，第四是個人努力，第五是他人監(jiān)督（要走得遠(yuǎn)，就必須經(jīng)受得起監(jiān)督）。但今天大家沒有提出很多的建議，比如你們期待組織怎么為年輕干部的成長搭建平臺，我們各單位、黨委黨組怎么重視年輕干部的成長，年輕干部在成長中還有哪些困惑？希望大家會后好好梳理一下，有什么好的意見建議，及時交到縣委組織部來。大家都是80、90后，未來有很多重?fù)?dān)都會落在你們的身上。今天就結(jié)合自己的一些體會給大家講三點(diǎn)：
一、提高政治站位，充分認(rèn)識年輕干部培養(yǎng)的重大意義。
選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，尤其是我們這幾年經(jīng)歷了“三超兩亂”的治理，再加上機(jī)構(gòu)改革帶來的影響，我們現(xiàn)在加快年輕干部的培養(yǎng)應(yīng)該說是等不起、也慢不得。
第一，加快年輕干部培養(yǎng)是制勝未來的關(guān)鍵一招。關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來、謀劃未來，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來、贏得未來。大家也都知道，從中央到地方這兩年也都釋放出了強(qiáng)烈的信號，高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部。省委、市委也都下發(fā)了加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見、規(guī)定，包括落實年輕干部四個制度的通知等系列文件，為年輕干部的成長提供了有力的政策保障?？梢哉f年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。去年中組部專門在全國摸底各個層級的干部，叫70后的廳級干部、80后的處級干部、90后的科級干部，用了1個月的時間全面掌握各種情況，作為戰(zhàn)略儲備，應(yīng)該說中央高度重視。最近大家也看到，我們湖南來了一個副省長，1972年的，擔(dān)任過浙江省財政廳的廳長，所以現(xiàn)在70后的副部級在班子里也慢慢地配備起來了。現(xiàn)在80后的副廳級、90后的副處級的干部越來越多，大家要看到，從中央的角度，都在加大力度培養(yǎng)使用年輕干部。明年是換屆之年，我們縣里也作了一些摸底，包括在座各位都是各個層面做得非常不錯的。包括我們現(xiàn)在對于每一批干部的提拔使用，現(xiàn)在市里都有非常明確的要求，一般來講，年輕干部都必須要占三分之一左右。
縣直黨政工作部門配有35歲左右干部的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)占二分之一（18個），目前全縣只有4個班子達(dá)到配備要求，我們還有不小差距。
第三，加快年輕干部培養(yǎng)也是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的機(jī)遇所在。今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年。無論是“三大攻堅戰(zhàn)”，還是鄉(xiāng)村振興，包括我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，哪里都需要務(wù)實擔(dān)當(dāng)、勇于進(jìn)取、思維活躍的專業(yè)化年輕化干部。踐行總書記的新期望、落實省委、市委的決策部署，都對我們提出了新的更高要求。所以說，作為我們年輕干部來講，面對的挑戰(zhàn)是全新的，面對的機(jī)遇也是前所未有的。你們有幸身處偉大新時代、恰逢發(fā)展黃金期，必須搶抓機(jī)遇、順勢而上，干出樣子、贏得口碑，也必須要做到個頂個、頂呱呱。下一步，因為老齡化社會和老齡化干部隊伍結(jié)構(gòu)，60年代出生的那一批現(xiàn)在逐步退出現(xiàn)職，年輕干部能不能接得住這個“接力棒”，接得住能不能跑得好？所以說，必須加快年輕干部培養(yǎng)。并不是說給你們年輕干部一個崗位就是完成任務(wù)，我們講要人崗相適、人盡其才，要能夠擔(dān)當(dāng)重任，要能夠把各自工作干出特色、形成經(jīng)驗。
二、主動擔(dān)當(dāng)作為，充分展示年輕干部的風(fēng)采。
干部成長，我前面講了“五個人”的段子，從書面語言來講，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長的決定性因素，組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長的關(guān)鍵。雖然在座各位為芷江發(fā)展做出了一些貢獻(xiàn)，在各自的崗位都發(fā)揮了重要的作用，但希望大家要勇于查找自己的短板和弱項，在火熱地實踐中歷練提升能力。這里，也對全縣的年輕干部提三點(diǎn)要求：
第一，要扣好人生的扣子。習(xí)總書記說“人生的扣子從一開始就要扣好”。這個“扣扣子”的比喻更多地是針對我們年輕干部講的，大家未來的路很長，要經(jīng)受的考驗很多，大家一定要把握好三點(diǎn)：境界要高。好干部的首要標(biāo)準(zhǔn)就是政治標(biāo)準(zhǔn)，政治過硬是第一要求。大家很多在大學(xué)就入了黨，去年我們在搞“不忘初心、牢記使命”主題教育的時候，也都重溫了入黨誓詞，重溫了自己的入黨志愿書，最最重要地是要把講政治刻在心里，融入靈魂，真正學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。以一個個具體的行動和實際的成效踐行“四個意識”“兩個維護(hù)”，做到絕對忠誠。上次跟一個高校校長交流時我就講：關(guān)鍵是怎么把你們學(xué)術(shù)上的術(shù)語，變成我們老百姓聽得懂的俗語。我們也要把習(xí)近平中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)換成老百姓喜聞樂見的，比如通過打比方、舉例子讓他們好接受。你們到鄉(xiāng)里做宣傳、做輔導(dǎo)的時候，要能夠要說得上話。心態(tài)要好。家豪書記講：無論級別高低，干部都是黨的事業(yè)的一顆“螺絲釘”?？倳浺仓v：我們要做一顆吃上勁的“螺絲釘”。大家要立志做大事而不是立志做大官，時刻做到心中有黨、心中有民，敢擔(dān)當(dāng)、能扛事、愿奉獻(xiàn)。家豪書記上次也講了，大家要處理好公與私、義與利、得與失、苦與樂，還有成長快與慢的關(guān)系?；仡欁约?，走到今天，能夠始終保持這種激情和面貌，我覺得就是三條：一個是要有好的心態(tài)，第二要有好的狀態(tài)，第三要有好的姿態(tài)。狀態(tài)是對崗位的，心態(tài)是對成長的、姿態(tài)是對他人的。有的同志就是眼紅，見不得他人好，看到組織提拔他不提拔自己，就說組織看人有偏差、有私心。有的常常算計，我在這個崗位做了好多年了，再不提拔我退休前就到不了什么崗位了。因此這“三態(tài)”對于年輕干部是很受用的。大家注意切勿醉心于晉升路線圖、更不能“這山望著那山高”，尤其作為年輕干部，做人為的自我設(shè)計，一是浪費(fèi)時間，二是有害無益。你設(shè)計，心態(tài)就容易變化、狀態(tài)出現(xiàn)起伏，工作上就容易出現(xiàn)紕漏、出現(xiàn)錯誤。作風(fēng)要嚴(yán)。要常思貪欲之害，勿以惡小而為之。最近網(wǎng)上披露很多剛步入職場不久的年輕干部，面對欲望和誘惑，因私心貪欲占據(jù)上風(fēng)、榮辱觀發(fā)生錯位、價值觀出現(xiàn)偏差，滑入違法犯罪的深淵，導(dǎo)致美好的青春戛然而止，令人痛惜。比如永州祁陽縣長金彪，他是25歲就擔(dān)任了冷水灘團(tuán)區(qū)委黨組書記，人生一路開掛的，由于沒有永葆初心的定力，逐漸在權(quán)利金錢的腐蝕下變質(zhì)腐敗，最終鋃鐺入獄、葬送了大好的機(jī)遇和才華。貴州90后女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞一度引起輿論熱議，案發(fā)時不過25歲的她已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬元民生領(lǐng)域資金，被指刷新了當(dāng)?shù)亍白钅贻p職務(wù)犯罪紀(jì)錄”，包括上次紀(jì)委全會，也通報了一些我們身邊的案例。當(dāng)然與一些年輕干部成長得快，關(guān)注度高有關(guān)，別人對你們講一些“溢美之詞”的也多，有的內(nèi)心就生出一些“飄飄然”“落不了地”，容易行為失范。沒有規(guī)矩、沒有分寸、沒有底線，最后就沒有未來。所以，教訓(xùn)值得警醒，年輕干部要經(jīng)得起“批”，經(jīng)得起“磨”，也要經(jīng)得起“捧”，不要被別人“捧殺”。大家要補(bǔ)足精神之鈣，要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、負(fù)得起責(zé)任、扛得起使命，要向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，不忘初心、心系人民、大膽擔(dān)當(dāng)，這才是年輕干部的正確打開方式。
第二，要打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意，就必須有過硬的本領(lǐng)。我在前面發(fā)給大家的那篇文章中也寫到了，首先第一點(diǎn)就是要堅持學(xué)習(xí)。不要吃老本。腹有詩書氣自華，年輕干部要從自身知識結(jié)構(gòu)出發(fā)，在日常工作中，要多問問自己是不是還可以做得更好，做得不夠好的原因又是什么！要帶著本領(lǐng)恐慌，堅持缺什么、補(bǔ)什么。多虛心學(xué)習(xí)別人的有益經(jīng)驗。要善于思考。大家要善于站在全局高度和全縣的角度來思考問題，做到既能“埋頭拉車”，也會“抬頭看路”。在眼界、學(xué)識、素養(yǎng)等各個方面都緊跟時代步伐，不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”。像邱文俊到醫(yī)院工作以后，在好幾個科室都待過，這就是一種全方位的鍛煉，才有些歷練。就像我一樣，有時候能夠跟大家侃侃而談，甚至有時候不用講稿，也是這么多崗位鍛煉出來的。大家要把本單位本部門的工作放在全縣大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，從中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、找到結(jié)合點(diǎn)、打開新天地。不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村里還是哪個部門，你首先要聚焦縣委的中心工作，要善于思考，結(jié)合大局，找到結(jié)合點(diǎn)。要敢于歷練。要敢于到艱苦崗位鍛煉，多在急難險重任務(wù)中成長，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”不是壞事，坐一坐“冷板凳”也不是壞事，關(guān)鍵要在實踐中不斷磨練、總結(jié)、領(lǐng)悟、提高。
第三，要挑起攻堅克難的擔(dān)子。一打綱領(lǐng)不如一個行動。要保持定力。在打好打贏三大攻堅戰(zhàn)過程中，抓好產(chǎn)業(yè)培強(qiáng)、干部培優(yōu)、機(jī)制培活、作風(fēng)培實，說起來朗朗上口，但做起來很不容易。沒有定力，沒有堅持，沒有大家齊心協(xié)力去干，都是鏡中花、水中月。如村級集體經(jīng)濟(jì)，我們還有60個村集體經(jīng)濟(jì)在1萬元以下、比如抓產(chǎn)業(yè)扶貧、農(nóng)村專業(yè)合作社，到底做實了沒有，該怎么做？我們要既抓當(dāng)前、也抓長遠(yuǎn)，既抓顯績、也抓隱績，既抓要完成的任務(wù)、也要抓增后勁的。要務(wù)實擔(dān)當(dāng)?！案矣趽?dān)當(dāng)”是總書記提出的新時代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。大家雖然年輕，職務(wù)也不是很高，但作為黨的干部，就必須要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)。尤其是要有主人翁的意識，要帶著建設(shè)芷江、服務(wù)芷江人民的情懷，帶著歸屬感，心往一處想，勁往一處使，凡是職責(zé)范圍以內(nèi)、凡是有利于全縣大局的工作，不管再苦、再難，作了安排部署都必須毫不含糊的頂上去。要有所作為。有沒有水平，有沒有能耐，有沒有擔(dān)當(dāng)，有沒有作為，要在縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場上，在縣委縣政府重點(diǎn)難點(diǎn)工作上，在老百姓關(guān)注點(diǎn)上，在立足本職為一域爭光、為全局添彩上展示出來。大家就是要有這樣的“靈魂”拷問，多問幾次自己，是否珍惜組織給予的榮譽(yù)和機(jī)遇，是否有所作為！是否把“我做了”當(dāng)成“做好了”！
三、扛牢政治責(zé)任，營造嚴(yán)管厚愛年輕干部的氛圍。
不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對未來、對歷史、對事業(yè)發(fā)展不負(fù)責(zé)。這也是說給我們今天參會的部門領(lǐng)導(dǎo)說的。建設(shè)堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是各級黨組織的一項重大政治責(zé)任。
一是要把責(zé)任壓緊。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是行動而不是口號，是政治責(zé)任、是一把手工程。全縣各級各部門要著眼“十四五”規(guī)劃和更長遠(yuǎn)的考慮（五到十年），圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，打破不合理的條條框框，不拘一格降人才，拓寬來源“選好苗”、優(yōu)化結(jié)構(gòu)“分好苗”、改進(jìn)方式“育好苗”、提高質(zhì)量“用好苗”，毫不放松管好“苗”，把各方面優(yōu)秀年輕干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。作為部門一把手來講，抓班子、帶隊伍是履行主體責(zé)任的很重要的一個內(nèi)容，你們要有自信，要不遺余力，對年輕干部多搞一些“傳幫帶”，多聽聽他們的訴求，多交一些任務(wù)擔(dān)子，多提醒、多關(guān)心，把后面的同志培養(yǎng)出來。
要對接政策，進(jìn)一步完善匯報、談話、函詢、誡勉、回訪、考評、交流等制度安排，全鏈條立章建制。要拓展平臺，把年輕干部企業(yè)掛職鍛煉、縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系年輕干部等措施落地落實，積極借鑒周邊縣市區(qū)年輕干部培養(yǎng)的有益經(jīng)驗，努力探索、拓展年輕干部培養(yǎng)選拔路徑。
三是要把關(guān)愛抓實。要建好年輕干部儲備庫，制定好年輕干部工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃，包括我們黨政班子建設(shè)的規(guī)劃，讓各類青年英才競相涌現(xiàn)。要堅持嚴(yán)管厚愛，嚴(yán)把年輕干部入口關(guān)、教育關(guān)和監(jiān)督關(guān)，規(guī)范年輕干部的行為，讓年輕干部茁長成長。嚴(yán)格落實激勵政策，堅決打破各種慣例和“隱形臺階”，對那些經(jīng)過實戰(zhàn)考驗、確能堪當(dāng)重任的年輕干部要大膽使用。
希望大家以今天為一個新的起點(diǎn)，只爭朝夕，不負(fù)韶華，不用揚(yáng)鞭自奮蹄，立足本職崗位，干出特色，走得精彩，我們縣委、縣委組織部、各部門各單位也會持續(xù)關(guān)注大家、鼓勵大家、監(jiān)督大家，見證大家的成長。希望你們都能夠不負(fù)重托、不辱使命，把各自的工作干得精彩、干得出色。
同志們：
今天，恰逢紀(jì)念“五四”運(yùn)動102周年，首先向大家表示節(jié)日的問候和美好的祝愿!
今天上午，市委專門組織召開全市青年代表座談會，x書記親自出席會議并作了重要講話。我們編辦也有、等兩位同志參加了會議，剛才他們還傳達(dá)學(xué)習(xí)了x書記的重要講話精神。同時，x多名年輕干部也分別結(jié)合各自的工作生活實際，做了很好的發(fā)言，都講得很好、很生動，既有感性的認(rèn)識、也有理性的思考，充分彰顯了年輕人的生機(jī)與活力。聽了后很激情、很有啟發(fā)、也很有觸動。這里，在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，我還簡單講三點(diǎn)意見。
一、要深刻認(rèn)識做好青年干部工作的重要性、必要性。
毛主席曾說過，“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”記得25年前，當(dāng)我還是青年的時候，《年輕的朋友來相會》這首傳遍祖國大江南北的歌曲鼓舞了很多人。未來屬于誰?當(dāng)然是屬于我們青年，屬于在座各位。今天是桃李芬芳，明天就是社會的棟梁。黨和國家之所以把青年干部擺在這么突出的位置，我看原因不外乎三個：
(一)我們青年干部是黨和國家改革發(fā)展偉大事業(yè)的希望所在、力量所在。1919年爆發(fā)的“五四運(yùn)動”，是中國近代史上由青年組織發(fā)動的、具有劃時代意義的反帝反封建的愛國運(yùn)動。五四運(yùn)動是一場民族救亡運(yùn)動，它反映了中華民族的繁榮昌盛是歷史的必然，任何反動勢力、任何力量都是無法改變這一趨勢。過去是這樣，現(xiàn)在是這樣，今后也必將是這樣。這方面，改革開放43年的發(fā)展歷程就有充分印證，從基本解決溫飽問題、到“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的提出、再到全面建成小康社會，無一不涌動著年輕人的身影。這就充分說明，五四的精神體現(xiàn)了愛國主義精神，體現(xiàn)了中國社會向現(xiàn)代化發(fā)展的方向，鼓舞著一代又一代的青年為了實現(xiàn)國家的獨(dú)立和民族的富強(qiáng)，英勇奮斗、無私奉獻(xiàn)，是廣大人民特別是青年永遠(yuǎn)珍惜的精神財富。
(二)在我們青年干部身上集中體現(xiàn)了創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)精神。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，也是推動各項工作不斷前進(jìn)的動力源泉。x科技董事長兼ceox在x讀書期間就開始創(chuàng)業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后越干越起勁，x年開發(fā)國內(nèi)首款打車軟件——x打車，x年創(chuàng)辦x移動電子商務(wù)平臺，去年又開展智能運(yùn)輸。x族青年x，自幼雙腿無法站立，但他意志頑強(qiáng)，刻苦學(xué)習(xí)金銀飾品加工技術(shù)，從一片小店干起，發(fā)展到占地1萬平米的現(xiàn)代工廠，年營業(yè)近千萬元。x族小伙子x，八年來一直堅守在海拔5000多米的x車站，缺氧不缺精神，艱苦不怕吃苦，練就鋼軌傷情檢測一流技術(shù)。武警x特種大隊x，冬練三九、夏練三伏，一身硬功夫，多次帶隊圓滿完成警衛(wèi)任務(wù)，兩次代表武警部隊摘得國際特種兵大賽約旦“勇士”冠軍。等等，這些都是我們青年干部的學(xué)習(xí)典型，在他們身上，集中體現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的拼搏精神和頑強(qiáng)韌勁。
(三)青年干部是實現(xiàn)偉大中國復(fù)興夢的中流砥柱、核心關(guān)鍵。青年富有朝氣，富有夢想，是社會上最富活力，最富創(chuàng)造力的群體，在實現(xiàn)中國夢的過程中發(fā)揮著主力軍和突擊隊的作用。我們青年一代只有將個人夢想融入國家夢，將個人幸福融入人民幸福，盡情迸發(fā)青春活力，盡情揮灑青春智慧，盡情展示青春價值，才能讓夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。具體到我們編辦來說，就是要緊緊圍繞大門戶、大引擎、大名片、大基礎(chǔ)“四大”建設(shè)謀篇發(fā)力，在建設(shè)xx名城中找坐標(biāo)、當(dāng)主力、做貢獻(xiàn)。只有我們把份內(nèi)的工作做好了，做扎實了，我們年輕干部才能真正共享人生出彩機(jī)會，夢想成真的機(jī)會。所以，大家要倍加珍惜青年時期、倍加珍視青年機(jī)遇，用美好的青春時光頑強(qiáng)拼搏，激情奮斗和無私奉獻(xiàn)。
二、要看到我們編辦青年干部的工作卓有成效。
雖然我們編辦是一個機(jī)關(guān)單位，但大多數(shù)同志都很年輕，有著較高的文化素質(zhì)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和干事創(chuàng)業(yè)愿景，充滿朝氣、活力。這方面，在大家過來的工作、生活包括個人進(jìn)步成長方面就有很多體現(xiàn)。
(一)市委對編辦的年輕干部一直很關(guān)心、很重視。近年來，我們編辦的干部一直進(jìn)步得比較快，成長得比較快。尤其是近三年，市委對我們編辦干部始終高看一眼、厚愛一層，基本上所有的年輕干部都得到了提拔重用，或者進(jìn)行了工作交流。同時，只要有崗位空缺，就會替補(bǔ)跟上，讓同志們都能在更大的平臺上學(xué)習(xí)成長。
(二)對年輕干部的管理，辦黨組也一直是堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。包括開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育活動，都堅持從高、從嚴(yán)、從實，在紀(jì)律與規(guī)矩、生活與作風(fēng)等方面對干部提出了新的更高要求。應(yīng)該說大多數(shù)同志都能夠自覺自律，切實加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，扎實干好本職工作，服務(wù)全局工作。去年，我們之所以能夠獲得全市xx名城建設(shè)綜合績效考核先進(jìn)單位和群眾滿意度調(diào)查考核優(yōu)勝單位，和大家尤其是我們年輕干部的努力是分不開的。通過嚴(yán)管嚴(yán)帶，大家不僅錘煉了作風(fēng)、提升了能力，更重要的是發(fā)揮了作用、干出了實績。
(三)在服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局方面大家都作出了積極貢獻(xiàn)。比如前兩年，清理公布“兩清單一目錄”，任務(wù)重、時間緊、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，為抓好這些工作，很多同志主動放棄節(jié)假日，加班加點(diǎn)，為全市規(guī)范行政行為、提高行政效能付出了辛勞汗水;還有去年開展的精準(zhǔn)扶貧，同志們也是經(jīng)常深入村組農(nóng)戶、田間地頭，訪困問需、訪貧問計，幫助困難群眾解決了很多實際問題;特別是在優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制資源配置上，大家積極創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，堅持做“加法”與“減法”并舉，典型經(jīng)驗得到了省編辦的宣傳推介，等等。這些，都充分說明我們編辦的青年干部都是堪當(dāng)重任、值得信賴、大有作為的一代!
三、要明確做好新時期下編辦干部的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求。
編辦工作相對而言，不顯山、不露水，做的大多是臺前幕后的工作。這就要求我們要勇于犧牲、敢于奉獻(xiàn)的精神，立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)，以模范行動踐行一個年輕干部的價值追求。
(一)堅定理想信念，做忠誠可靠的新青年。有大志者方能成大器。一個人年輕時期有多大理想，決定未來能成就多大事業(yè)。新時期下黨和人民的事業(yè)需要廣大青年建功立業(yè)，廣大青年也只有與黨和人民同頻共振，在中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)的舞臺上大顯身手，才能實現(xiàn)個人理想和人生價值。希望大家時刻保持清醒頭腦，自覺加強(qiáng)理想信念教育，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，堅決聽黨的話，永遠(yuǎn)熱愛黨，永遠(yuǎn)跟黨走。特別是把樹立遠(yuǎn)大理想與干好本職工作結(jié)合起來，把實現(xiàn)人生價值與推進(jìn)改革發(fā)展的具體實踐結(jié)合起來，始終保持正確的人生方向和積極的人生追求，在忠誠履職、愛崗敬業(yè)中展示自己的才華和抱負(fù)，貢獻(xiàn)自己的力量和智慧，實現(xiàn)自己的理想和價值。
(二)練就過硬本領(lǐng)，做能擔(dān)重任的新青年。事業(yè)發(fā)展，人才為先。加機(jī)構(gòu)編制管理工作，最關(guān)鍵、最緊迫的就是要聚集一批能擔(dān)當(dāng)重任、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)人才，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。所以，我們青年干部要主動適應(yīng)發(fā)展需要，不斷提升能力素質(zhì)，練就過硬本領(lǐng)。一方面，要勤奮刻苦學(xué)習(xí)，打牢知識基礎(chǔ)。青年人正處于學(xué)習(xí)的黃金時期，要把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，樹立夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念，珍惜大好時光，如饑似渴學(xué)習(xí)，既立足本職崗位，潛心鉆研專業(yè)知識和崗位技能，又努力學(xué)習(xí)理論、文化、科學(xué)、社會、歷史等各方面知識，廣泛吸收借鑒人類創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果。另一方面，要堅持學(xué)用結(jié)合，積極投身實踐。青年干部要把一線工作實踐作為增強(qiáng)本領(lǐng)、提升能力、錘煉道德品行的最好課堂，在實踐中認(rèn)識自身素質(zhì)與社會需要之間的差距，找準(zhǔn)知識能力上存在的不足，不斷豐富、提高和完善自己，做到學(xué)與用、知與行、說與做的統(tǒng)一，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的優(yōu)秀人才。
掛職干部座談會上的講話篇四
選派干部掛職鍛煉，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，是事關(guān)干部隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)。下面是本站小編給大家整理的掛職干部座談會上的講話，僅供參考。
同志們：
今天，委黨委舉辦掛職干部座談會，旨在總結(jié)交流干部掛職工作經(jīng)驗，深入推進(jìn)干部掛職工作，進(jìn)一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉、經(jīng)受考驗、增長才干、建功立業(yè)。剛才，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經(jīng)驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進(jìn)一步看到這項工作所取得的豐碩成果，看到掛職干部所做的辛勤工作，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面，我就進(jìn)一步做好今后的工作講幾點(diǎn)意見。
一、掛職工作成效顯著。
20xx年7月至今，各選派單位、委機(jī)關(guān)黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作，給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和飽滿的熱情，積極投入到各項工作中去，并做出了較好的成績。掛職干部在掛職鍛煉中，虛心學(xué)習(xí)，不斷成長。在承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受了考驗，在處理復(fù)雜矛盾和突發(fā)事件中增強(qiáng)了本領(lǐng)。盡職盡責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)特長，主動為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。始終牢記宗旨，扎實工作，以事業(yè)為重，以機(jī)關(guān)為家，用實際行動詮釋了“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。
實踐證明，選派干部到機(jī)關(guān)掛職是加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊伍建設(shè)，堅持把“德”放在首位，崇尚實干的用人導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經(jīng)歷，倍加珍惜委黨委的信任和關(guān)懷，在今后的工作中繼續(xù)錘煉成長，不斷在實踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。
二、要進(jìn)一步加大掛職鍛煉工作力度。
新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展，各有關(guān)單位和處室必須切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，齊抓共管，注重實效。
(一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作，進(jìn)一步做好干部選派工作。
各單位要從事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務(wù)重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到機(jī)關(guān)錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經(jīng)常與掛職干部及掛職處室保持聯(lián)系，了解掌握掛職干部的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協(xié)商，報經(jīng)委組織人事處同意后，方能抽回。二是落實好掛職干部的各項待遇。干部掛職鍛煉期間，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關(guān)心掛職干部，幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時，在同等條件下，要優(yōu)先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認(rèn)的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。
(二)委機(jī)關(guān)黨委、各掛職處室要從具體工作入手，明確培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)責(zé)任。
一是明確培養(yǎng)計劃。對掛職干部，要給他們實質(zhì)性的分工，讓他們獨(dú)立負(fù)責(zé)某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長、優(yōu)勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經(jīng)驗豐富的同志對他們進(jìn)行傳幫帶，使他們盡快進(jìn)入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進(jìn)方向;在掛職干部遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養(yǎng)教育的做法。
機(jī)關(guān)黨委、各掛職處室要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部兩者的關(guān)系，既要向他們交任務(wù)，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態(tài)，更不能純把他們當(dāng)“幫工”使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責(zé)任的做法。各處室要樹立“才干來自實踐”的觀念，讓掛職干部在實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。五要杜絕因掛職干部不是機(jī)關(guān)正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴(yán)的做法。委機(jī)關(guān)黨委、各掛職處室對掛職干部既要關(guān)心愛護(hù)，又要嚴(yán)格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與機(jī)關(guān)公務(wù)員一視同仁，不能搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，對他們進(jìn)行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀(jì)律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，發(fā)現(xiàn)后要及時指出;如發(fā)生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映。
要認(rèn)真總結(jié)掛職鍛煉工作經(jīng)驗，做好成果轉(zhuǎn)化工作。要繼續(xù)加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，積極結(jié)合實際制定培養(yǎng)計劃，有重點(diǎn)、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質(zhì)。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)規(guī)范的選拔機(jī)制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到機(jī)關(guān)掛職鍛煉，并把機(jī)關(guān)經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件。
同志們，選派干部掛職鍛煉，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，是事關(guān)干部隊伍建設(shè)全局、事關(guān)衛(wèi)生計生事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)。委黨委將進(jìn)一步加大工作力度，促進(jìn)年輕干部的全面成長。希望通過掛職干部和我們的共同努力，為我系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉出更多更優(yōu)秀的年輕干部，為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面完成各項衛(wèi)生計生工作任務(wù)，建成國家醫(yī)療服務(wù)中心做出新的更大的貢獻(xiàn)!
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
長tai歷史悠久、一枝獨(dú)秀，鐘靈毓秀，人杰地靈，是“千年古縣，狀元故里”;長t在現(xiàn)代化進(jìn)程中，發(fā)展突出、現(xiàn)代宜居，是“生態(tài)名縣、工業(yè)新城”，多項工作走在了全國的前列。根據(jù)組織安排，能夠來到長泰掛職，可以說是給我提供了一次難能可貴的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會，感到十分榮幸，非常感激。首先對長t對我們的包容、接納表示衷心的感謝。對今后的掛職學(xué)習(xí)，我想講三點(diǎn)：
一是以“惜時如金”的態(tài)度去學(xué)習(xí)?！八街梢怨ビ?。”長t各項工作能夠走在全國前列，必然有許多值得我們學(xué)習(xí)借鑒的地方。我將以“小學(xué)生”的心態(tài)，謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，在掛職期間多聽多看、多學(xué)多想，深入實際，虛心求教，系統(tǒng)地、科學(xué)地總結(jié)掛職鍛煉所在地的先進(jìn)典型、有效做法和經(jīng)驗。把有限的時間用好用足，力爭通過掛職學(xué)習(xí)，使我們自身的思想觀念得以解放，工作方法得到完善，能力水平真正提高。
二是以“求真務(wù)實”的態(tài)度去鍛煉?！皰炻殲楸?，鍛煉最實”。我們將把掛職鍛煉地當(dāng)“第二故鄉(xiāng)”，力戒“訪客”思想、“鍍金”意識和短期效應(yīng)。在寶貴的一個月內(nèi)，服從安排，團(tuán)結(jié)同志，融入所在地單位集體和工作中去;轉(zhuǎn)換角色、主動作為，積極為所在地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建言獻(xiàn)策、出汗出力;遵紀(jì)守規(guī)、嚴(yán)格自律，貫徹落實中央“八項規(guī)定”，自覺服從掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理，樹立良好形象。
三是以“交流互動”的態(tài)度求實效。掛職鍛煉“聯(lián)系兩地、兩家結(jié)親”。掛職期間，不光學(xué)習(xí)長t的有益做法，努力尋找自身差距，對標(biāo)先進(jìn)、迎頭趕上;也宣傳我們wx的先進(jìn)經(jīng)驗，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，加強(qiáng)兩地在招商引資、經(jīng)濟(jì)聯(lián)系、政策互動等方面的交流，加強(qiáng)合作、推動共同發(fā)展。
最后，我再次對組織和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示衷心的感謝!
謝謝大家!
同志們：
改革開放以來，特別是近20xx年，東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結(jié)了這些地區(qū)的經(jīng)驗。我看這些經(jīng)驗主要是：
一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務(wù)。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風(fēng)、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護(hù)了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的強(qiáng)大合力。平湖市一切服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，以“招商引資年”、“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”為載體，推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷上新臺階，全市經(jīng)濟(jì)綜合發(fā)展指標(biāo)列全國百強(qiáng)縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、加快發(fā)展是解決前進(jìn)道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗雄辯地證明了這一點(diǎn)。
二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時俱進(jìn)的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟(jì)放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認(rèn)同、經(jīng)濟(jì)上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟(jì)占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產(chǎn)權(quán)為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機(jī)構(gòu)改革，建立起了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進(jìn)了民間投資和外資的進(jìn)入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進(jìn)的具體體現(xiàn)。
三、機(jī)遇意識強(qiáng)，不放過任何一個發(fā)展機(jī)會。早在20xx年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機(jī)遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機(jī)遇，揚(yáng)長避短，注重質(zhì)量，加快發(fā)展的“結(jié)合部”戰(zhàn)略，迎接新轉(zhuǎn)移，加大招商引資力度，促進(jìn)投入的新發(fā)展;迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度，促進(jìn)企業(yè)的再發(fā)展;迎接新需求，加快“后花園”建設(shè)的步伐，促進(jìn)三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，歷經(jīng)了三個大的機(jī)遇期，xx年進(jìn)入了中國綜合實力百強(qiáng)縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機(jī)遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機(jī)電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術(shù)的特色經(jīng)濟(jì)。機(jī)遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機(jī)是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，把握機(jī)遇，利用機(jī)遇，才能搶占發(fā)展的先機(jī)。
四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟(jì)還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋;投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設(shè)，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟(jì)，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地;沒有發(fā)達(dá)畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地;沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象”。日照市面對城市建設(shè)資金的嚴(yán)重不足，在經(jīng)營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎(chǔ)設(shè)施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地;勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，才是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越，后來居上的最佳途徑。
宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點(diǎn)。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領(lǐng)導(dǎo)干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標(biāo)準(zhǔn)，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發(fā)達(dá)的內(nèi)陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結(jié)合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關(guān)鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：
一是要在完善經(jīng)濟(jì)體制上實現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革全局的重大問題，解決好農(nóng)村農(nóng)戶個體小規(guī)模生產(chǎn)與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經(jīng)濟(jì)如何向高附加值經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強(qiáng)的問題、解決好經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整中生產(chǎn)要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經(jīng)濟(jì)體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個頭，希望同志們能結(jié)合分管工作，做深入細(xì)致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了!
二是要在擴(kuò)大對外開放上實現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經(jīng)營，現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領(lǐng)導(dǎo)和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領(lǐng)導(dǎo)思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實上，有為才有位，現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應(yīng)求，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當(dāng)初廠里領(lǐng)導(dǎo)有遠(yuǎn)見、有膽識，要不現(xiàn)在恐怕生計都成問題了!我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結(jié)果錯失良機(jī)，現(xiàn)在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴(kuò)大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會說明一切。
三是要在推進(jìn)招商引資上實現(xiàn)解放思想的新突破。這一點(diǎn)全市招商引資動員大會已經(jīng)闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作為建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的第一要務(wù)，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經(jīng)濟(jì)一體化”的機(jī)遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應(yīng)成為招商引資的領(lǐng)頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認(rèn)識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關(guān)心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。
四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個人理解，一方面是對現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的要求和內(nèi)容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和開放的擴(kuò)大，現(xiàn)在投資者越來越關(guān)心的是一個地區(qū)能否形成一個產(chǎn)業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產(chǎn)業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象，能否形成某一產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢集群進(jìn)而形成更高的產(chǎn)業(yè)分工，出現(xiàn)更為熟練的勞動力市場和先進(jìn)的附屬產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)生專門化的服務(wù)性行業(yè)以及基礎(chǔ)性設(shè)施。形成更高的產(chǎn)業(yè)效率，進(jìn)而出現(xiàn)投資的強(qiáng)大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā)，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。
五是要在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)中實現(xiàn)解放思想的新突破。干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應(yīng)該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍(lán)圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強(qiáng)勁的助推器，現(xiàn)在最關(guān)鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風(fēng)的癥結(jié)上?，F(xiàn)在干部作風(fēng)上有一種很不好的現(xiàn)象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風(fēng)不要說和發(fā)達(dá)地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應(yīng)。如果說在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達(dá)地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風(fēng)，能對我們加快“四化”進(jìn)程，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市有所促進(jìn)。
掛職干部座談會上的講話篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天，我們懷著十分高興的心情，歡迎中紀(jì)委六位同志來掛職。這次中紀(jì)委選派優(yōu)秀干部到基層掛職，特別是到我們掛職，體現(xiàn)了對xx區(qū)的信任，市委組織部又親自送六位同志到，也體現(xiàn)了對這項工作的高度重視和對工作的關(guān)心和支持。為此，我代表xx區(qū)委、區(qū)政府以及全區(qū)xx萬人民，對中紀(jì)委六位同志到掛職表示熱烈的歡迎，對各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對支持幫助表示衷心的感謝!首先，我向大家介紹一下中紀(jì)委赴掛職的同志下面，座談會進(jìn)行第一項：請中共xx區(qū)委書記致歡迎辭;座談會進(jìn)行第二項：請xx市委組織部副部長、老干局局長講話;座談會進(jìn)行第三項：請中紀(jì)委第七紀(jì)檢監(jiān)察室三處副處長、掛職xx區(qū)委副書記講話。
選派優(yōu)秀干部到我們xx區(qū)掛職鍛煉，是我們基層加強(qiáng)與上級機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，特別是學(xué)習(xí)中直機(jī)關(guān)干部好思想、好作風(fēng)的難得機(jī)會，也是我們了解信息，掌握政策，努力作好結(jié)合文章，更好地促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的難得機(jī)遇。希望六位同志能夠把作為第二故鄉(xiāng)，并把你們的好經(jīng)驗、好傳統(tǒng)、好做法帶過來，全方位地關(guān)心支持發(fā)展，多搞調(diào)查研究，大膽開展工作，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。區(qū)直有關(guān)單位要按照各級黨組織的要求，切實把掛職干部的學(xué)習(xí)、工作、生活安排好，把服務(wù)工作落實到位，努力解除掛職干部的后顧之憂，為他們施展才華提供良好條件和寬松環(huán)境。
最后，祝中紀(jì)委掛職干部及各位領(lǐng)導(dǎo)工作順利、萬事如意!
掛職干部座談會上的講話篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天，我們懷著十分高興的心情，歡迎中紀(jì)委六位同志來xx掛職。這次中紀(jì)委選派優(yōu)秀干部到基層掛職，特別是到我們xx掛職，體現(xiàn)了對xx區(qū)的信任，市委組織部又親自送六位同志到xx，也體現(xiàn)了對這項工作的高度重視和對xx工作的關(guān)心和支持。為此，我代表xx區(qū)委、區(qū)政府以及全區(qū)xx萬人民，對中紀(jì)委六位同志到xx掛職表示熱烈的歡迎，對各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對xx的支持幫助表示衷心的感謝!首先，我向大家介紹一下中紀(jì)委赴xx掛職的同志下面，座談會進(jìn)行第一項：請中共xx區(qū)委書記致歡迎辭;座談會進(jìn)行第二項：請xx市委組織部副部長、老干局局長講話;座談會進(jìn)行第三項：請中紀(jì)委第七紀(jì)檢監(jiān)察室三處副處長、掛職xx區(qū)委副書記講話。
選派優(yōu)秀干部到我們xx區(qū)掛職鍛煉，是我們基層加強(qiáng)與上級機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，特別是學(xué)習(xí)中直機(jī)關(guān)干部好思想、好作風(fēng)的難得機(jī)會，也是我們了解信息，掌握政策，努力作好結(jié)合文章，更好地促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的難得機(jī)遇。希望六位同志能夠把xx作為第二故鄉(xiāng)，并把你們的好經(jīng)驗、好傳統(tǒng)、好做法帶過來，全方位地關(guān)心支持xx發(fā)展，多搞調(diào)查研究，大膽開展工作，為促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。區(qū)直有關(guān)單位要按照各級黨組織的要求，切實把掛職干部的學(xué)習(xí)、工作、生活安排好，把服務(wù)工作落實到位，努力解除掛職干部的后顧之憂，為他們施展才華提供良好條件和寬松環(huán)境。
最后，祝中紀(jì)委掛職干部及各位領(lǐng)導(dǎo)工作順利、萬事如意!
掛職干部座談會上的講話篇七
同志們：
改革開放以來，特別是近，東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結(jié)了這些地區(qū)的經(jīng)驗。我看這些經(jīng)驗主要是：
一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務(wù)。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風(fēng)、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護(hù)了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的強(qiáng)大合力。平湖市一切服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，以“招商引資年”、“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”為載體，推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷上新臺階，全市經(jīng)濟(jì)綜合發(fā)展指標(biāo)列全國百強(qiáng)縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、加快發(fā)展是解決前進(jìn)道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗雄辯地證明了這一點(diǎn)。
二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時俱進(jìn)的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟(jì)放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認(rèn)同、經(jīng)濟(jì)上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟(jì)占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產(chǎn)權(quán)為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機(jī)構(gòu)改革，建立起了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進(jìn)了民間投資和外資的進(jìn)入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進(jìn)的具體體現(xiàn)。
三、機(jī)遇意識強(qiáng)，不放過任何一個發(fā)展機(jī)會。早在前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機(jī)遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機(jī)遇，揚(yáng)長避短，注重質(zhì)量，加快發(fā)展的“結(jié)合部”戰(zhàn)略，迎接新轉(zhuǎn)移，加大招商引資力度，促進(jìn)投入的新發(fā)展;迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度，促進(jìn)企業(yè)的再發(fā)展;迎接新需求，加快“后花園”建設(shè)的步伐，促進(jìn)三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，歷經(jīng)了三個大的機(jī)遇期，xx年進(jìn)入了中國綜合實力百強(qiáng)縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機(jī)遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機(jī)電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術(shù)的特色經(jīng)濟(jì)。機(jī)遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機(jī)是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，把握機(jī)遇，利用機(jī)遇，才能搶占發(fā)展的先機(jī)。
四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟(jì)還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋;投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設(shè)，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟(jì)，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地;沒有發(fā)達(dá)畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地;沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象”。日照市面對城市建設(shè)資金的嚴(yán)重不足，在經(jīng)營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎(chǔ)設(shè)施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地;勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，才是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越，后來居上的最佳途徑。
宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點(diǎn)。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領(lǐng)導(dǎo)干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標(biāo)準(zhǔn)，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發(fā)達(dá)的內(nèi)陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結(jié)合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關(guān)鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：
一是要在完善經(jīng)濟(jì)體制上實現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革全局的重大問題，解決好農(nóng)村農(nóng)戶個體小規(guī)模生產(chǎn)與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經(jīng)濟(jì)如何向高附加值經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強(qiáng)的問題、解決好經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整中生產(chǎn)要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經(jīng)濟(jì)體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個頭，希望同志們能結(jié)合分管工作，做深入細(xì)致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了!
二是要在擴(kuò)大對外開放上實現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經(jīng)營，現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領(lǐng)導(dǎo)和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領(lǐng)導(dǎo)思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實上，有為才有位，現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應(yīng)求，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當(dāng)初廠里領(lǐng)導(dǎo)有遠(yuǎn)見、有膽識，要不現(xiàn)在恐怕生計都成問題了!我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結(jié)果錯失良機(jī)，現(xiàn)在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴(kuò)大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會說明一切。
三是要在推進(jìn)招商引資上實現(xiàn)解放思想的新突破。這一點(diǎn)全市招商引資動員大會已經(jīng)闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作為建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的第一要務(wù)，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經(jīng)濟(jì)一體化”的機(jī)遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應(yīng)成為招商引資的領(lǐng)頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認(rèn)識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關(guān)心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。
四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個人理解，一方面是對現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的要求和內(nèi)容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和開放的擴(kuò)大，現(xiàn)在投資者越來越關(guān)心的是一個地區(qū)能否形成一個產(chǎn)業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產(chǎn)業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象，能否形成某一產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢集群進(jìn)而形成更高的產(chǎn)業(yè)分工，出現(xiàn)更為熟練的勞動力市場和先進(jìn)的附屬產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)生專門化的服務(wù)性行業(yè)以及基礎(chǔ)性設(shè)施。形成更高的產(chǎn)業(yè)效率，進(jìn)而出現(xiàn)投資的強(qiáng)大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā)，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。
五是要在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)中實現(xiàn)解放思想的新突破。干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應(yīng)該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍(lán)圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強(qiáng)勁的助推器，現(xiàn)在最關(guān)鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風(fēng)的癥結(jié)上?，F(xiàn)在干部作風(fēng)上有一種很不好的現(xiàn)象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風(fēng)不要說和發(fā)達(dá)地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應(yīng)。如果說在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達(dá)地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風(fēng)，能對我們加快“四化”進(jìn)程，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市有所促進(jìn)。
掛職干部座談會上的講話篇八
同志們：
首先，我代表市委組織部，向大家在這次換屆進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子表示祝賀!
市委一直以來高度重視培養(yǎng)、選拔和使用年輕干部，在制定換屆政策時就明確了年輕干部的比例要求。前期，我們舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記培訓(xùn)班和第一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)年輕干部培訓(xùn)班，前兩次效果都非常好、非常成功，希望大家珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會，相互學(xué)習(xí)、相互借鑒。培訓(xùn)的目的是幫助大家盡快進(jìn)入角色，在新的崗位上履好職、盡好責(zé)，當(dāng)好促進(jìn)鄉(xiāng)村振興、領(lǐng)跑高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。借此機(jī)會，講幾點(diǎn)希望和要求，與大家共勉。
一、深刻認(rèn)識這次培訓(xùn)的重要意義，系好從政的第一?？圩印?BR> 大家進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子，也就意味著真正從政的開始，要切實走好第一步、系好第一?？圩?，充分認(rèn)識這次培訓(xùn)的特殊意義，潛心學(xué)習(xí)練內(nèi)功、提高修養(yǎng)打基礎(chǔ)。
第一，這是一次奠基蓄勢、著眼未來的培訓(xùn)，我們要不辱使命、傾力而為。對于大家來說，雖然在最基層，但學(xué)歷高、腦子活、適應(yīng)能力強(qiáng)，充滿活力和激情，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一頭連接著群眾，一頭連接著組織，發(fā)揮著承上啟下，協(xié)調(diào)左右的重要作用，是關(guān)鍵少數(shù)中的少數(shù)、基層骨干中的骨干，可以說未來大有作為、未來大有希望。要以培訓(xùn)為起點(diǎn)蓄勢、積能、提高，為開展新的工作、開拓新的領(lǐng)域打下堅實基礎(chǔ)，實現(xiàn)一次脫胎換骨式的轉(zhuǎn)變，早日成為堪當(dāng)重任的棟梁之才。
第二，這是一次加油充電、提升自我的培訓(xùn)，我們要惜時如金、潛心學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)是著眼鍛造素質(zhì)一流、加速自我成長、追趕超越高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，從課程內(nèi)容的設(shè)置和師資力量的安排，組織部都進(jìn)行了認(rèn)真研究和考量。希望大家學(xué)有所獲、學(xué)以致用，在自我提高中互相學(xué)習(xí)、互相借鑒，取長補(bǔ)短完善自我，提振精神、磨煉意志、增強(qiáng)能力。
第三，這是一次錘煉作風(fēng)、展示形象的培訓(xùn)，我們要端正心態(tài)、嚴(yán)以律己。此次培訓(xùn)，是大家進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子的第一次集體亮相，學(xué)風(fēng)正不正、作風(fēng)硬不硬、紀(jì)律規(guī)矩意識強(qiáng)不強(qiáng)，也是檢驗個人作風(fēng)、素質(zhì)以及品德修為好不好的一個契機(jī)。希望大家，嚴(yán)格要求自己，展現(xiàn)出遵章守紀(jì)、嚴(yán)肅活潑的良好形象，體現(xiàn)出新時代年輕干部應(yīng)有的修養(yǎng)素質(zhì)。努力使這一期培訓(xùn)班成為高效組織、嚴(yán)格管理、市委滿意、干部受益、社會認(rèn)可的高質(zhì)量培訓(xùn)班。
二、深刻認(rèn)識和了解自己，自覺補(bǔ)齊短板和不足。
新的崗位對干部的能力素質(zhì)有新的要求，過去優(yōu)秀，未必將來優(yōu)秀;過去有才氣，未必將來成大氣;現(xiàn)在有職位，未必將來有成就;現(xiàn)在有知識，未必將來有格局。一切從頭來過，要重新審定自己、審視自己、把握自己，自覺補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，提能力、增素質(zhì)。
第一，要調(diào)整好心態(tài)，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁。一個人的心態(tài)是內(nèi)心活動的外在表現(xiàn)，要正確認(rèn)識自己，保持良好心態(tài)。要堅守初心和信仰，破除迷茫心態(tài);要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，破除本領(lǐng)恐慌心態(tài);要勇于擔(dān)當(dāng)，破除畏難心態(tài);要謙虛謹(jǐn)慎，破除自滿心態(tài);要善于創(chuàng)新，破除保守心態(tài);要平心靜氣，破除浮躁心態(tài)，始終做到不嘲笑別人、不炫耀自己，學(xué)會尊重、學(xué)會謙虛、學(xué)會做人。只有把心態(tài)調(diào)整好，我們開展工作才能做到事半功倍。
第二，要扎實學(xué)習(xí)，融匯貫融、知行合一。要全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論和業(yè)務(wù)知識，通過聯(lián)系實際學(xué)、持續(xù)跟進(jìn)學(xué)、融會貫通學(xué)，凈化心靈提高政治能力，練就基本功提高調(diào)查研究能力，把穩(wěn)方向提高科學(xué)決策能力，敢啃“硬骨頭”提高改革攻堅能力，未雨綢繆提高應(yīng)急處突能力，深入走基層提高群眾工作能力，發(fā)揚(yáng)工匠精神提高抓落實能力。一項工作的完成，必然是科學(xué)決策、全力推進(jìn)和共同努力的結(jié)果，千萬不要說起來頭頭是道，用起來不知所措，要善于總結(jié)工作規(guī)律，勇于創(chuàng)新思路，敢于突破思維定式，以不斷的創(chuàng)新創(chuàng)造出新的業(yè)績。
第三，要錘煉作風(fēng)，務(wù)求實效、苦干實干。作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力。要實干，想問題、抓工作務(wù)求實效，多想一些能帶來發(fā)展的事、多干一些能給群眾帶來實惠的事。要苦干，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，敢于吃苦、樂于吃苦、善于吃苦、不忘吃苦，用自己的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)。要快干，要只爭朝夕、時不我待，要眼睛亮、見事早、行動快，自覺在抓工作、比進(jìn)度中增強(qiáng)緊迫感、使命感、責(zé)任感，以快節(jié)奏、高效率、高質(zhì)量完成各項任務(wù)。要持續(xù)干，咬定青山不放松，鎖定目標(biāo)不動搖，一個一個抓落實，一件一件促成效。
三、走在前列作出示范，在實踐實戰(zhàn)中磨練自己。
今天是培訓(xùn)，也是與大家交流，我提幾點(diǎn)意見供大家參考。
第一，要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把提高自身素質(zhì)作為干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)?！叭擞卸嗌僦R，就有多大能力”。作為年輕干部，應(yīng)把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任、一種境界，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。要敢于確定人生的遠(yuǎn)大目標(biāo)，樹立正確的“三觀”，通過學(xué)習(xí)把自己武裝起來，使自己有過人的智慧、膽識和干勁，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
第二，要積極投身實踐鍛煉，把提升自身能力作為成長進(jìn)步的追求。年輕干部熱情高、勁頭足、干勁大，這是長處，但工作能力是關(guān)鍵，要積極投身工作實踐，要求自己做到腿勤、口勤、手勤、腦勤，在干中學(xué)，學(xué)中干，邊干邊思考，邊干邊總結(jié)，邊干邊反思，力求達(dá)到站起來會說，坐下來會寫，工作上會干的境界。
第三，加強(qiáng)人格修養(yǎng)錘煉，把品德操守作為安身立命之本?！熬犹故幨?，小人長戚戚”。人坦蕩了，就光明磊落，就心底無私，就便于溝通、易于團(tuán)結(jié)。作為年輕干部，要錘煉人格，做到以德服人;要不斷錘煉作風(fēng)，做到以實服人;要不斷錘煉意志，做到以績服人。要多謀事、多干事、多成事，少爭名、少爭利、少爭功，一定要在坦坦蕩蕩、心無旁騖的踏實工作中，留下自己的口碑，豎起自己的品牌。總之要“認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實實干事，清清白白做人”。
第四，堅守紀(jì)律規(guī)矩底線，把被監(jiān)督作為工作習(xí)慣。黨員干部，必須牢固樹立紀(jì)律規(guī)矩意識，始終做到有所為有所不為。年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，最忌不知天高地厚、無視紀(jì)律規(guī)矩、觸碰底線紅線。無論你的能力素質(zhì)多么強(qiáng)，一旦紀(jì)律規(guī)矩關(guān)口失守，輕則步入歧途，重則萬劫不復(fù)。因此大家一定要慎獨(dú)慎初慎微慎欲，要始終自警自省自勵，自覺守好規(guī)矩底線、紀(jì)律紅線和法律高壓線。
同時，還要強(qiáng)調(diào)的是當(dāng)前疫情形勢非常嚴(yán)峻，大家要自覺服從管理，做好個人防護(hù)，確保這次培訓(xùn)安全、高效、高質(zhì)量。
同志們，青年興則國興、青年強(qiáng)則國強(qiáng)。在座的各位是我們福州事業(yè)蓬勃發(fā)展的希望所在，希望大家在今后的工作、生活中，要多學(xué)習(xí)、多思考、多干事、多歷練、多進(jìn)步，以執(zhí)著的信心、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領(lǐng)、扎實的作風(fēng)，“為天地立心、為生民立命”，為推動全市高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)，向組織和群眾交出一份滿意答卷!
最后，愿大家好好把握青春年華，走好人生的每一步，攀上人生最輝煌的高峰!
謝謝大家!
掛職干部座談會上的講話篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
有些同志，在文明城市創(chuàng)建、城建計劃和招商引資方面，發(fā)揮專業(yè)特長、積極建言獻(xiàn)策，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，傾注了汗水。我們?nèi)〉玫某煽儯蠹矣心抗捕谩?BR> 市委高度重視年輕干部，特殊是專業(yè)年輕干部的培養(yǎng)，這是不斷強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)的必然想求，更是實現(xiàn)“xxxxx”的必然想求。新時代想有新氣象、新作為。當(dāng)前，我市正處于決勝全面建成高水平小康社會的關(guān)鍵，爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級的重想“窗口期”，發(fā)展形勢嚴(yán)峻、發(fā)展任務(wù)繁重。實際需想大家年輕干部能夠加速成長、加快進(jìn)步，沖到一線、開拓主動。我們作為全市首批“xxxxx”的年輕干部，理應(yīng)做好表率、作出示范。對我們?nèi)绾伟l(fā)揮優(yōu)勢，繼續(xù)當(dāng)好掛職工作，我要談四點(diǎn)意見，供我們參考。
黨的十九大，明確了政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位，這不僅是“指南針”，更是“方法論”。對大家年輕干部而言，其實就是想牢固確立“四次意識”，堅定“四次自信”，更為旗幟鮮明地講政治。我覺得重在做到“三次有”：有政治理要。有人曾問鄧小平：“長征那么艱難兇險，你是怎樣走過來的？”他堅定地說“跟著走”，簡單三次字濃縮著共產(chǎn)黨人篤定的方向感。大家講“聽黨話、跟黨走”，就是想跟著習(xí)近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，保持年輕干部堅持的政治定力。有政治思想。想不斷增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別人，努力拓寬視野，準(zhǔn)確理解和把握中央大政方針，善于運(yùn)用政治思維、政治觀點(diǎn)、政治方法，從講政治的高度，去思考復(fù)雜問題、分析突出問題、解決現(xiàn)實問題，在各項工作中，充分體現(xiàn)出年輕干部應(yīng)有的黨性觀念和宗旨意識。有政治自律。在基層工作，擁有一定權(quán)力、調(diào)配一定資源，往往會面臨各種誘惑。作為年輕干部，一定想確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立遠(yuǎn)大理要，淡泊名利、勇于奉獻(xiàn)，在推進(jìn)事業(yè)上多思考，在次人進(jìn)退流轉(zhuǎn)上，想始終保持一顆平常心。一定想相信，只想踏踏實實為黨工作，為人民服務(wù)，組織總會看到、總會重視。
在胡錦濤同志的家族里，有這么一句話，叫：三日不讀書，出門是頭豬。這話雖糙，但理不糙。當(dāng)前，大家正處在信息爆炸的互聯(lián)網(wǎng)時代，各類知識正以幾何級數(shù)增長。學(xué)習(xí)對大家年輕干部而言，也是“逆水行舟，不進(jìn)則退”。因此，大家想強(qiáng)化專業(yè)學(xué)習(xí)。我們都是緊缺專業(yè)型的年輕干部，專業(yè)是大家的立身之本。大家想牢牢把握住這一優(yōu)勢，就想不斷更新自己的知識內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu)，眼光始終緊盯專業(yè)走向、專業(yè)前沿，及時吸納新理念、新觀點(diǎn)、新方法，并以此來指導(dǎo)實踐、推進(jìn)工作。想擴(kuò)充知識儲備。基層工作，僅有專業(yè)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它所考驗的，是一種綜合能力、綜合素質(zhì)。因此，大家想進(jìn)一步加大對經(jīng)濟(jì)、法律、哲學(xué)、社會、心理等多領(lǐng)域知識的儲備，不斷提高做群眾工作的本領(lǐng)，做管理服務(wù)工作的本領(lǐng)，力爭做“一專多能”的好干部。想注重實踐運(yùn)用。正確認(rèn)識由理論到實踐，由實踐再到理論的螺旋式上升過程。想把所學(xué)所思，拿到實踐中去運(yùn)用、去驗證，去粗存精、去偽存真，切實克服本本主義、經(jīng)驗主義的錯誤，讀好有字之書、感悟無字之書，既想當(dāng)書本的學(xué)生，更想做好群眾的學(xué)生、實踐的學(xué)生。
想有心實踐，以求真務(wù)實的態(tài)度推進(jìn)工作；
想多做實事、辦好事，切實維護(hù)群眾利益，不斷增強(qiáng)基層群眾幸福感、獲得感。
年輕干部思想敏捷、精力旺盛，對知識的積累和了解較快，這些都是獨(dú)有優(yōu)勢。但如何把優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為成效，就想靠我們的進(jìn)取開拓、創(chuàng)新作為。對于我們而言，就是想在基層深入思考“三次問題”：多問為什么?！墩撜Z》里有句話，叫“知之為知之，不知為不知，是知也”。這句話的意思，簡單的講，就是不能不懂裝懂。基層工作很復(fù)雜，涉及面也很廣，怎么樣才能學(xué)懂弄通，就是想多問為什么？掌握別人的要法做法，然后再去思考。只是抓住問題根源，才能為分析研究對策、推進(jìn)工作創(chuàng)新打牢基礎(chǔ)。多要怎么干。想敢于對傳統(tǒng)經(jīng)驗、傳統(tǒng)做法，提出看法、提出質(zhì)疑。立足專業(yè)角度，來重新思考自己會怎么干，怎么干才能更快捷高效、才能達(dá)到事半而功倍的效果。只想思考成熟，就想敢于大膽嘗試、大膽創(chuàng)新。多求干得好。效果，是評判工作好壞的重想準(zhǔn)繩。大家不能就創(chuàng)新而創(chuàng)新，搞形式主義、面子工程那一套，而是想始終堅強(qiáng)實干實績導(dǎo)向，把各類創(chuàng)新工作往實處推、往深處做，看看這些舉措，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有沒有增進(jìn)作用，對百姓增收致富有沒有推進(jìn)作用。
同志們，一年的掛職鍛煉已接近尾聲。我們想利用好剩余時間，把手上的工作完成好，為掛職工作劃一項圓滿的句號。當(dāng)然，掛職鍛煉是組織培養(yǎng)的一項手段，素質(zhì)和能力的鍛煉、提高是一項長期工程，關(guān)鍵還想看自身的努力。希望我們以后無論在哪次崗位，都想堅強(qiáng)刻苦學(xué)習(xí)、勤于實踐，苦干實干、開拓主動，努力為我市實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
掛職干部座談會上的講話篇十
值此8月1日和中華人民共和國成立93周年之際，省人民代表大會常務(wù)委員會召開了退伍軍人研討會，大家齊聚一堂，共同討論了這個節(jié)日。在此，我謹(jǐn)代表省人民代表大會常務(wù)委員會黨組，向在座的各位致以節(jié)日問候和親切慰問，衷心感謝您多年來立足崗位、履職盡責(zé)、扎實工作、不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)發(fā)展的貢獻(xiàn)!
剛才，xxx、xxx幾位同志發(fā)言，回憶過去的軍事歲月，分享政府工作經(jīng)驗，表現(xiàn)出為黨和國家事業(yè)奮斗的決心和信心，言語簡單，行為感人，給人精神共鳴，雖然發(fā)言人數(shù)有限，但反映了70名軍事干部和退伍軍人的共同愿望，充分體現(xiàn)了機(jī)關(guān)退伍軍人堅持以習(xí)近平新時期中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護(hù)”的堅定政治立場，展現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)助、艱苦奮斗、樂于奮斗的良好精神面貌，發(fā)揚(yáng)了敢于承擔(dān)責(zé)任、忠誠廉潔、勇于承擔(dān)重任的優(yōu)良作風(fēng)?？梢哉f，機(jī)關(guān)為你增添了色彩，為你驕傲。
在此，我與大家分享交流三點(diǎn)體會：
習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)，稱贊他們“為保家衛(wèi)國作出了貢獻(xiàn)”;為了祖國和人民和平安寧，使命光榮，責(zé)任重大;軍人必須有一不怕苦、二不怕死的精神。這些優(yōu)良品質(zhì)，在機(jī)關(guān)退役軍人干部身上體現(xiàn)的淋漓盡致，他們有著獨(dú)特的精氣神，是“醉里挑燈看劍，夢回吹角連營”的豪邁，是“醉臥沙場君莫笑,古來征戰(zhàn)幾人回”豁達(dá)，是“精忠報國、壯懷激烈，三十功名塵與土，八千里路云和月”的忠誠，是“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的雄健，他們是機(jī)關(guān)中的燈火闌珊處，男兒英氣勃發(fā)，女子不亞須眉，只要你在機(jī)關(guān)看到他，哪怕從不認(rèn)識，也能判斷出他是一名軍轉(zhuǎn)干部，這是長期軍旅生活培養(yǎng)出的獨(dú)有氣質(zhì)。
每一位軍轉(zhuǎn)干部都有著保家衛(wèi)國、無怨無悔的青春，他們在軍營中苦練殺敵本領(lǐng)，錘煉意志品質(zhì)，打磨理想信念，在不同時期、不同軍種、不同地方以不同形式進(jìn)行著保家衛(wèi)國的偉大事業(yè)，作出了偉大犧牲。比如：溫杰同志曾經(jīng)參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，歷經(jīng)硝煙，向死而生，給予他勇氣、支撐他前進(jìn)的只能是理想信念，只能是為國為民高尚情操;遲峰毅同志曾在某地武警部隊擔(dān)任指揮官，十?dāng)?shù)年如一日，不畏寒暑、無懼風(fēng)雨帶兵訓(xùn)練，磨練了過人的意志品質(zhì);(xxx同志.....;xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于軍旅歲月的內(nèi)容提煉一些)，還有其他幾位受過高等軍事院校教育的年輕同志，為國防現(xiàn)代化事業(yè)貢獻(xiàn)了自己的力量。
這里我就不一一列舉了。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，軍人退役到地方工作，是他們?nèi)松闹卮筠D(zhuǎn)折，要安置好，也要使用好，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用;要拿出一些特殊措施和傾斜政策，主動幫助解決好退役軍人、職工安置工作。多年來，省人大常委會機(jī)關(guān)按照中央、省委的安排部署，加強(qiáng)與軍地相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，認(rèn)真做好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，形成了人大機(jī)關(guān)同退役軍人的雙贏局面。
一是退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置是人大機(jī)關(guān)的重要政治任務(wù)。退役軍人為國防和軍隊建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，是黨和國家的寶貴財富。做好退役軍人工作，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、確保國家政權(quán)穩(wěn)固、厚植強(qiáng)軍興軍根基、維護(hù)社會安全穩(wěn)定具有十分重要的意義。機(jī)關(guān)歷來高度重視退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，將退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置接收工作作為重要的政治任務(wù)，主動擔(dān)擔(dān)子、壓名額，不斷健全接收制度，細(xì)化工作措施，特別是近幾年來，退役軍人接收人員步伐明顯加快，駛?cè)肟燔嚨溃瑥?016年至今，機(jī)關(guān)共接收退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置xx人，在進(jìn)入機(jī)關(guān)人員中占比高達(dá)xx%,在省直機(jī)關(guān)中名列前茅，為全省各級單位作出良好表率。
二是退役軍人是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量。軍隊是大熔爐、大學(xué)校，退役軍人經(jīng)過軍隊的培養(yǎng)鍛煉，政治素質(zhì)、意志品質(zhì)、能力作風(fēng)都很過硬，轉(zhuǎn)到崗位上都能夠深刻踐行為人民服務(wù)的根本宗旨，較快的轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位，從一流的軍人成為優(yōu)秀的干部，從軍隊的標(biāo)兵變?yōu)槿舜蠊ぷ鞯男屑依锸?。比如?xxx同志.....;xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于人大工作的內(nèi)容提煉)。從人員數(shù)量和占比來看，退役軍人已經(jīng)成為人大機(jī)構(gòu)招賢納士的重要人才庫之一，接收的干部分布在人大各個機(jī)構(gòu)、不同處室，承擔(dān)著立法、代表工作、會議服務(wù)、后勤保障等工作任務(wù)，崗位工作呈現(xiàn)出多元化、多樣化的特點(diǎn)，其中很多已經(jīng)成為了部門領(lǐng)導(dǎo)同志，處室的負(fù)責(zé)同志和工作業(yè)務(wù)骨干，形成了結(jié)構(gòu)合理的干部培養(yǎng)梯隊，是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量。
三是退役軍人是人大機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要催化劑。人大機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，工作具有政治性、法律性、程序性都很強(qiáng)的特點(diǎn)，退役軍人干部普遍具有講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩的特點(diǎn)，與人大工作的特點(diǎn)十分契合、相得益彰。他們在人大工作中退役不褪色，永葆軍人作風(fēng)，始終以一種有別于他人的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范約束自己，注重團(tuán)結(jié)協(xié)助、勇于任事，主動承擔(dān)一些急難險重的任務(wù)，像我們脫貧攻堅工作派出駐村工作隊時，蔣青松同志主動請纓，已經(jīng)是二下興仁，前后駐村有五年時間，這在省直機(jī)關(guān)都是不多見的。他們召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝，能夠帶動更多同志轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強(qiáng)了人大機(jī)關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了激昂向上的人大機(jī)關(guān)正能量，譜寫了拼搏奮進(jìn)的人大工作進(jìn)行曲。同時，退役軍人干部普遍熱愛體育鍛煉，也為機(jī)關(guān)注入了勃勃生機(jī)。
當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵時期。今年，疊加新冠肺炎疫情影響，國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，省委七次全會提出要以長遠(yuǎn)的眼光看待當(dāng)前形勢,在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局的要求，人大工作也面臨著新形勢新挑戰(zhàn)新問題。面對艱難困阻，方顯英雄本色，越是在這個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，越是到愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時候，越是英雄用武之時，機(jī)關(guān)對退役軍人寄予厚望。
一是持續(xù)鞏固用好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作成果。退役軍人是黨和國家的寶貴財富，人大隊伍中的重要力量，多年來，一批批進(jìn)入機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人為人大工作不斷發(fā)展進(jìn)步立下了汗馬功勞，寫下了濃墨重彩的篇章。今后，機(jī)關(guān)仍將有退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù)，將以此為契機(jī)，出臺更加健全完善的政策措施，為退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)鋪路搭橋、提供支持，讓更多優(yōu)秀的退役軍人成為人大工作者，成為民主法治建設(shè)的實踐參與者。
二是退役軍人自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)發(fā)揮優(yōu)勢。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)“是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”，“政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定”。人大作為政治機(jī)關(guān)，對干部的思想建設(shè)、理論水平、專業(yè)能力等都有著更高更多的要求，退役軍人一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、苦練內(nèi)功，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論成果，學(xué)習(xí)憲法、立法法、代表法、組織法等法律法規(guī)，熟悉人大工作的特點(diǎn)規(guī)律，不斷豐富知識、開拓視野，努力成為優(yōu)秀合格的人大工作者。同時，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)，不忘初心、牢記使命，把軍人聽黨化、跟黨走、政治堅定，講規(guī)矩、守制度、紀(jì)律嚴(yán)明，勇?lián)?dāng)、樂奉獻(xiàn)、作風(fēng)過硬的優(yōu)良傳統(tǒng)寫在崗位上、融入事業(yè)中。
同志們，沖鋒的號角已經(jīng)吹響,決心的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂動,讓我們以功成不必在我，功成必定在我的信念凝心聚力、砥礪前行，積極投身人大事業(yè)，應(yīng)對各類風(fēng)險挑戰(zhàn)，續(xù)寫新時代貴州發(fā)展新篇章的人大章節(jié)!
掛職干部座談會上的講話篇十一
領(lǐng)導(dǎo)力是一種行動過程，在特定條件下引導(dǎo)和影響個人或組織實現(xiàn)特定目標(biāo)。其中，實施指導(dǎo)和影響的人被稱為領(lǐng)導(dǎo)者，接受指導(dǎo)和影響的人被稱為領(lǐng)導(dǎo)者。某些條件是指環(huán)境因素。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
值此八一佳節(jié)、建軍93周年之際，省人大常委會機(jī)關(guān)召開退役軍人座談會，大家濟(jì)濟(jì)一堂、共話佳節(jié)。在此，我謹(jǐn)代表省人大常委會機(jī)關(guān)黨組，對在座的各位致以節(jié)日的問候和親切的慰問，對大家多年來立足崗位、履職盡責(zé)、扎實工作，不斷推動機(jī)關(guān)建設(shè)和發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝！
剛才，xxx、xxx幾位同志作了發(fā)言，回憶了往昔軍旅崢嶸歲月，分享了機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗，表明了為黨和國家事業(yè)努力奮斗的決心信心，言語樸實、事跡感人，給人以精神的共鳴，雖然發(fā)言人數(shù)有限，反映的卻是全機(jī)關(guān)70名軍轉(zhuǎn)干部和退役軍人的共同心聲，充分體現(xiàn)了機(jī)關(guān)退役軍人堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”的堅定政治立場，展現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)助、艱苦奮斗、樂于奮獻(xiàn)的良好精神面貌，發(fā)揚(yáng)了敢于擔(dān)當(dāng)、忠誠干凈、勇挑重任的優(yōu)良作風(fēng)?？梢哉f，機(jī)關(guān)因你們而增色添彩，為你們而驕傲自豪。
在此，我與大家分享交流三點(diǎn)體會：
習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)，稱贊他們“為保家衛(wèi)國作出了貢獻(xiàn)”；為了祖國和人民和平安寧，使命光榮，責(zé)任重大；軍人必須有一不怕苦、二不怕死的精神。這些優(yōu)良品質(zhì)，在機(jī)關(guān)退役軍人干部身上體現(xiàn)的淋漓盡致，他們有著獨(dú)特的精氣神，是“醉里挑燈看劍，夢回吹角連營”的豪邁，是“醉臥沙場君莫笑,古來征戰(zhàn)幾人回”豁達(dá)，是“精忠報國、壯懷激烈，三十功名塵與土，八千里路云和月”的忠誠，是“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的雄健，他們是機(jī)關(guān)中的燈火闌珊處，男兒英氣勃發(fā)，女子不亞須眉，只要你在機(jī)關(guān)看到他，哪怕從不認(rèn)識，也能判斷出他是一名軍轉(zhuǎn)干部，這是長期軍旅生活培養(yǎng)出的獨(dú)有氣質(zhì)。
每一位軍轉(zhuǎn)干部都有著保家衛(wèi)國、無怨無悔的青春，他們在軍營中苦練殺敵本領(lǐng)，錘煉意志品質(zhì)，打磨理想信念，在不同時期、不同軍種、不同地方以不同形式進(jìn)行著保家衛(wèi)國的偉大事業(yè)，作出了偉大犧牲。比如：溫杰同志曾經(jīng)參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，歷經(jīng)硝煙，向死而生，給予他勇氣、支撐他前進(jìn)的只能是理想信念，只能是為國為民高尚情操；遲峰毅同志曾在某地武警部隊擔(dān)任指揮官，十?dāng)?shù)年如一日，不畏寒暑、無懼風(fēng)雨帶兵訓(xùn)練，磨練了過人的意志品質(zhì)；(xxx同志.....；xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于軍旅歲月的內(nèi)容提煉一些)，還有其他幾位受過高等軍事院校教育的年輕同志，為國防現(xiàn)代化事業(yè)貢獻(xiàn)了自己的力量。
這里我就不一一列舉了。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，軍人退役到地方工作，是他們?nèi)松闹卮筠D(zhuǎn)折，要安置好，也要使用好，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用；要拿出一些特殊措施和傾斜政策，主動幫助解決好退役軍人、職工安置工作。多年來，省人大常委會機(jī)關(guān)按照中央、省委的安排部署，加強(qiáng)與軍地相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，認(rèn)真做好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，形成了人大機(jī)關(guān)同退役軍人的雙贏局面。
一是退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置是人大機(jī)關(guān)的重要政治任務(wù)。退役軍人為國防和軍隊建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，是黨和國家的寶貴財富。做好退役軍人工作，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、確保國家政權(quán)穩(wěn)固、厚植強(qiáng)軍興軍根基、維護(hù)社會安全穩(wěn)定具有十分重要的意義。機(jī)關(guān)歷來高度重視退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，將退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置接收工作作為重要的政治任務(wù)，主動擔(dān)擔(dān)子、壓名額，不斷健全接收制度，細(xì)化工作措施，特別是近幾年來，退役軍人接收人員步伐明顯加快，駛?cè)肟燔嚨溃瑥?016年至今，機(jī)關(guān)共接收退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置xx人，在進(jìn)入機(jī)關(guān)人員中占比高達(dá)xx%,在省直機(jī)關(guān)中名列前茅，為全省各級單位作出良好表率。
二是退役軍人是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量。軍隊是大熔爐、大學(xué)校，退役軍人經(jīng)過軍隊的培養(yǎng)鍛煉，政治素質(zhì)、意志品質(zhì)、能力作風(fēng)都很過硬，轉(zhuǎn)到崗位上都能夠深刻踐行為人民服務(wù)的根本宗旨，較快的轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位，從一流的軍人成為優(yōu)秀的干部，從軍隊的標(biāo)兵變?yōu)槿舜蠊ぷ鞯男屑依锸?。比如?xxx同志.....；xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于人大工作的內(nèi)容提煉)。從人員數(shù)量和占比來看，退役軍人已經(jīng)成為人大機(jī)構(gòu)招賢納士的重要人才庫之一，接收的干部分布在人大各個機(jī)構(gòu)、不同處室，承擔(dān)著立法、代表工作、會議服務(wù)、后勤保障等工作任務(wù)，崗位工作呈現(xiàn)出多元化、多樣化的特點(diǎn)，其中很多已經(jīng)成為了部門領(lǐng)導(dǎo)同志，處室的負(fù)責(zé)同志和工作業(yè)務(wù)骨干，形成了結(jié)構(gòu)合理的干部培養(yǎng)梯隊，是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量。
三是退役軍人是人大機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要催化劑。人大機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，工作具有政治性、法律性、程序性都很強(qiáng)的特點(diǎn)，退役軍人干部普遍具有講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩的特點(diǎn)，與人大工作的特點(diǎn)十分契合、相得益彰。他們在人大工作中退役不褪色，永葆軍人作風(fēng)，始終以一種有別于他人的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范約束自己，注重團(tuán)結(jié)協(xié)助、勇于任事，主動承擔(dān)一些急難險重的任務(wù)，像我們脫貧攻堅工作派出駐村工作隊時，蔣青松同志主動請纓，已經(jīng)是二下興仁，前后駐村有五年時間，這在省直機(jī)關(guān)都是不多見的。他們召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝，能夠帶動更多同志轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強(qiáng)了人大機(jī)關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了激昂向上的人大機(jī)關(guān)正能量，譜寫了拼搏奮進(jìn)的人大工作進(jìn)行曲。同時，退役軍人干部普遍熱愛體育鍛煉，也為機(jī)關(guān)注入了勃勃生機(jī)。
當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵時期。今年，疊加新冠肺炎疫情影響，國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，省委七次全會提出要以長遠(yuǎn)的眼光看待當(dāng)前形勢,在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局的要求，人大工作也面臨著新形勢新挑戰(zhàn)新問題。面對艱難困阻，方顯英雄本色，越是在這個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，越是到愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時候，越是英雄用武之時，機(jī)關(guān)對退役軍人寄予厚望。
一是持續(xù)鞏固用好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作成果。退役軍人是黨和國家的寶貴財富，人大隊伍中的重要力量，多年來，一批批進(jìn)入機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人為人大工作不斷發(fā)展進(jìn)步立下了汗馬功勞，寫下了濃墨重彩的篇章。今后，機(jī)關(guān)仍將有退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù)，將以此為契機(jī)，出臺更加健全完善的政策措施，為退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)鋪路搭橋、提供支持，讓更多優(yōu)秀的退役軍人成為人大工作者，成為民主法治建設(shè)的實踐參與者。
二是退役軍人自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)發(fā)揮優(yōu)勢。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)“是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”，“政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定”。人大作為政治機(jī)關(guān)，對干部的思想建設(shè)、理論水平、專業(yè)能力等都有著更高更多的要求，退役軍人一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、苦練內(nèi)功，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論成果，學(xué)習(xí)憲法、立法法、代表法、組織法等法律法規(guī)，熟悉人大工作的特點(diǎn)規(guī)律，不斷豐富知識、開拓視野，努力成為優(yōu)秀合格的人大工作者。同時，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)，不忘初心、牢記使命，把軍人聽黨化、跟黨走、政治堅定，講規(guī)矩、守制度、紀(jì)律嚴(yán)明，勇?lián)?dāng)、樂奉獻(xiàn)、作風(fēng)過硬的優(yōu)良傳統(tǒng)寫在崗位上、融入事業(yè)中。
同志們，沖鋒的號角已經(jīng)吹響,決心的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂動,讓我們以功成不必在我，功成必定在我的信念凝心聚力、砥礪前行，積極投身人大事業(yè)，應(yīng)對各類風(fēng)險挑戰(zhàn)，續(xù)寫新時代貴州發(fā)展新篇章的人大章節(jié)!
今天召集大家座談，主要有兩個目的，一是表明市委會比以往更加重視年輕干部的培養(yǎng);二是想通過面對面交流的方式，了解大家的工作狀態(tài)，聽聽大家的想法和意見建議。剛才，大家談了很多體會，既有自己的語言，也有身邊的事例，還有今后的打算，講得樸實而豐富、充實而縝密、鮮活而深刻，我深受感染和啟示。
概括地講，很多年輕干部都有著普遍的擔(dān)心：一是雖說是金子總會閃光的，但何時才能真正閃光，擔(dān)心自己被忽略、被遺忘;二是自己很專業(yè)，但又擔(dān)心被“專業(yè)”掉，總只讓干一輩子一個崗位的事，得不到綜合鍛煉和提升;三是提拔重用須有背景，自己沒關(guān)系，前景渺茫。
下面，結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發(fā)展同大家交流三個方面的想法。概括起來，就是注重三好、錘煉三商、實現(xiàn)三有。
一是要有好的品質(zhì)，做到表里如一。
就是內(nèi)心活動與外在呈現(xiàn)應(yīng)當(dāng)一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，以進(jìn)取之心對待“事”。要注重內(nèi)心世界的清掃，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，我們的外在形象就會更陽光、更真實、更持久。
二是要有好的素養(yǎng)，做到言行如一。
就是要說到做到、履行承諾。人有兩種能力，思維能力和行動能力。很多情況下，沒有達(dá)到目標(biāo)，往往不是因為思維能力，而是由于行動能力。許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高貴的品質(zhì)，是精神的堅守，是不懈的追求。我在青少年時代曾經(jīng)很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。
三是要有好的習(xí)慣，做到始終如一。
性格決定命運(yùn)，知識改變命運(yùn)，習(xí)慣影響命運(yùn)。好的習(xí)慣能成就美好的未來。同時，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅持不懈。我們有要“咬定青山不放松”的精神，堅持真理、追求進(jìn)步、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)愛心。
一是錘煉智商。智商是精通業(yè)務(wù)、勝任本職工作，善于理論思維、戰(zhàn)略思維，善于學(xué)習(xí)的能力。智商要體現(xiàn)在推動工作上。年輕干部不僅應(yīng)該掌握做好各項工作的原則，更應(yīng)該講求推動工作落實的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實實為百姓做好事、實事。智商要體現(xiàn)在學(xué)以致用上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉(zhuǎn)化為實際的“智慧”。做到學(xué)以致用、活學(xué)活用，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化實際行動，又在實踐中豐富自己的知識體系。智商要體現(xiàn)在勇于擔(dān)當(dāng)上。年輕干部肩抗重任，必然要面對復(fù)雜的社會需求和多樣的群眾訴求。既然走上了干部的崗位，就應(yīng)該主動適應(yīng)、積極化解、妥善處理，將所學(xué)所思應(yīng)用在應(yīng)對復(fù)雜局面、處置疑難問題的實踐中。
二是錘煉情商。情商是對環(huán)境、個人情緒的掌控能力和處理人際關(guān)系的能力。要做到對黨忠誠，對人民赤誠，對工作熱情，以爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身湘鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的偉大實踐中去。要增強(qiáng)自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發(fā)揮每個人的最大潛能。要提高協(xié)調(diào)力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對待弱勢群體，就應(yīng)當(dāng)懷著真心、帶著真情，為他們解決實實在在的問題。上個星期我曾經(jīng)去湖鐵社區(qū)慰問一名小曠同學(xué)家庭，她學(xué)習(xí)成績很好，但父親去世了，母親得了重病，生活過得十分艱難。很意外的是，昨天收到她寫給我的一封信，她在信中表達(dá)了自己的感激之情和當(dāng)前面臨的困難，需要幫助。當(dāng)天，我就回了她的信，勉勵她不要有心理負(fù)擔(dān)，健康快樂成長，并就她的困難想了一些辦法。
三是錘煉苦商?？嗌淌沁m應(yīng)困難環(huán)境、勝任艱巨任務(wù)、處置復(fù)雜事件的能力。一方面要體會老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風(fēng)能讓自己清醒和堅韌。最后，工作中要能堅守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實意深入群眾當(dāng)中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務(wù)基層，服務(wù)百姓，在服務(wù)中察民苦、體民憂。要保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作作風(fēng)、生活小節(jié)上樹立起弘揚(yáng)艱苦樸素優(yōu)良作風(fēng)的旗幟和標(biāo)桿，躬身力行，率先垂范，保持本色，進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。
一是胸有陽光。要懂得感恩。常懷感恩之心，才會堅定理想信念，正確理解人生價值;常懷感恩之心，才會正確對待組織安排、升降去留、進(jìn)退流轉(zhuǎn);常懷感恩之心，才能激發(fā)動力，用心工作，用一流的業(yè)績報答人民養(yǎng)育和組織厚愛。要富有激情。要有“位卑未敢忘憂國”的胸懷、“天生我材必有用”的信心、“一日無為，三日不安”的狀態(tài)，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，樹立敢為人先的精神，激發(fā)勇爭第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事、用心做事、盡力成事。要富有夢想。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標(biāo)、才有執(zhí)著追求、才有前進(jìn)動力、才有工作激情，才能做到“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽(yù)面前不驕傲。
三是手有方法。要結(jié)合實際。堅持從實際出發(fā)，制定符合當(dāng)時、當(dāng)事、當(dāng)?shù)厍闆r的工作舉措，把上級精神扎扎實實地落到實處;要科學(xué)決策。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體協(xié)商，按照客觀規(guī)律辦事;要依靠群眾。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅持群眾路線，充分相信群眾，依靠群眾，善于總結(jié)群眾在實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重點(diǎn)，有針對性地推動工作;要以身作則。其身正，不令則行;其身不正，雖令不行。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴(yán)于律己、敢于斗爭，勇于勝利。
最后，我想送給大家?guī)拙湓挘旱谝痪湓捠恰捌焚|(zhì)好定能把握大方向”;第二句話是“重責(zé)任定能避免小問題”;第三句話是“有悟性前景更廣闊”。
同志們：
到今天為止，我們這一期年輕干部能力素質(zhì)提升班就圓滿結(jié)束了。之所以想?yún)⒓舆@個結(jié)業(yè)典禮，就是想與大家有一個溝通交流的機(jī)會。作為同事、朋友、領(lǐng)導(dǎo)，也想借這個機(jī)會把自己一路走來的一點(diǎn)感悟和體會傳遞給大家。講什么呢？就講8句話。
商人的情懷是務(wù)實、精于計算；
哲人的情懷是看問題很深邃；
沒有國家的尊嚴(yán)，哪有自己的尊嚴(yán)。一個沒有家國情懷、沒有民族大義的人，是行之不遠(yuǎn)的。一個不愛黨愛國的人，從某種意義上來說就是一個不忠不孝的人。不講原則的人可怕，不講感情的人可恨。對我們來說，愛黨愛國要體現(xiàn)在工作中，體現(xiàn)在情感上。中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)不是自封的，不是標(biāo)榜的，是歷史的選擇，人民的選擇。我們認(rèn)同黨的領(lǐng)導(dǎo)，要情感上認(rèn)同，心理上認(rèn)同，才能行動上認(rèn)同?？梢韵胂?，十三億人口的大國，能夠成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，能夠屹立于世界民族之林，能夠讓大家刮目相看，能夠讓我們有自豪感，靠什么？靠中國共產(chǎn)黨。隨著年紀(jì)的增長、認(rèn)識的增多，深刻體會到共產(chǎn)黨的偉大。現(xiàn)在微信上，有些別有用心者傳著說這個干部不行，那個領(lǐng)導(dǎo)不行，中國共產(chǎn)黨不行，中國這個國家不行。
960多萬平方公里的土地，13億多人口的大國，哪里會沒有問題？之所以有人那么寫，就是別有用心，就是帝國主義國家亡我之心不死，就是否定你的根基，否定你的文化，否定你的制度。所以，從這個角度來說，大家一定要做一個有家國情懷的人。家國情懷體現(xiàn)在方方面面。說實話我一天工作也很累，回到家里已經(jīng)是非常辛苦了，但一進(jìn)入到工作狀態(tài)，就像打了雞血一樣。為什么？作為領(lǐng)頭羊，沒有理由、沒有道理、沒有借口不努力工作。
二要做一個有抱負(fù)的人。信念要堅定，信念要崇高，信念要踐行。立志做大官，立志發(fā)大財，不一定能按照你的意愿實現(xiàn)。做不了大官，發(fā)不了大財，怎么辦？整天牢騷滿腹，整天萎靡不振，整天無所事事，整天覺得好像別人都欠你似的。如果是這種狀態(tài)，那你行之不遠(yuǎn)。方向錯了，停止就是進(jìn)步。你要是想當(dāng)大官，當(dāng)大官目的又是為了干壞事，為了在工程領(lǐng)域營私舞弊，為了雞犬升天。那你爬得多高，跌得多慘。將軍有劍，不斬蒼蠅。在某種意義上說，要有遠(yuǎn)大的志向，然后付諸于行動。說實在的，只要你努力了，真正人品好，組織、同事、朋友都會認(rèn)可你。習(xí)總書記今天講：革命理想高于天。一個人沒有抱負(fù)，沒有理想，沒有遠(yuǎn)大志向，就不可能有行動。理想有多高多遠(yuǎn)，行動就有多少力度。作為年輕干部，你的朝氣在哪里？未來的方向在哪里？生活不只是茍且，還有遠(yuǎn)方和詩。說詩也好、遠(yuǎn)方也好，遠(yuǎn)方就是你發(fā)展的目標(biāo)。現(xiàn)在很多干部出問題，表面上看是一個偶然事件引發(fā)的，其實本質(zhì)上是世界觀人生觀價值觀出了問題。想當(dāng)官，想發(fā)財，想做大事，本身沒有錯，錯的是目的在哪里。如果目的是為了崇高的事業(yè)，為了地方的發(fā)展，為了民族的未來，那何樂而不為呢？一路走來，我是感恩組織、感恩同事和朋友的。在人生的轉(zhuǎn)折階段，都是靠自己的扎實工作，靠自己良好的人品，靠自己的口碑，讓大家認(rèn)可。金子總會發(fā)光，之所以沒有發(fā)光，是因為亮度不夠，是因為成色不夠、純度不夠。平常有人講，某某領(lǐng)導(dǎo)給我穿小鞋。什么叫穿小鞋？穿小鞋不是刁難你，穿小鞋是知人善用。交辦給你的事，你不認(rèn)真不努力，下次就不交辦給你了，想做事的人多的是。你不對我負(fù)責(zé)，我憑什么對你負(fù)責(zé)，話糙理不糙。你要我支持，要我給你幫助，那就要給我支持你的理由，包括能力、品質(zhì)、口碑、發(fā)展?jié)摿Φ鹊取?BR> 三要做一個有本事的人。前不久看了一句話，有人問你為什么愛讀書，你得到了什么？這人說我讀書沒有得到什么，但是我少了些東西，少了狹隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激。腹有詩書氣自華。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作生活工作中的一部分，認(rèn)真學(xué)、天天學(xué)，厚積薄發(fā)，學(xué)有所悟，方法得當(dāng)，學(xué)用結(jié)合，一天不學(xué)習(xí)就慌神。關(guān)于學(xué)習(xí)，我的理解是四個不等于：現(xiàn)在多不等于將來多，相對多不等于絕對多，點(diǎn)上多不等于面上多，學(xué)得多不等于用得多。正是因為學(xué)習(xí)給了我很多的靈感，給了我很多的感悟，給了我很多的沉淀和積累，給了我學(xué)習(xí)工作上的捷徑和方法。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，學(xué)用結(jié)合。有的同志看到我脫稿講話，以為我是背出來的。我一天講那么多話，哪有時間背那么多。用不著背，也沒必要背，自己的工作，自己的感悟，把學(xué)到的東西融入到工作中。有些話有些理論有些材料說不定你也看過，我比你高明之處，是我把學(xué)到的看到的變成了自己的東西。要做什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部？就是要開口能說、提筆能寫、動手能做，想問題想到別人沒有想到的點(diǎn)上，謀全局、謀萬世。領(lǐng)導(dǎo)干部還是要能做會說，既會做又要會說。
別人一鋤頭挖下去是黃金，你一鋤頭挖下去是礦難。機(jī)會面前不一定人人平等，哪有人人平等？機(jī)會只是對有準(zhǔn)備的人來說，是人人平等。要潛下心來，扎扎實實干事，只有沉得下去，才能浮得上來。
保守有余，開放不足，口頭上很開放，其實并不開放；
精明有余，高明不足，有些同志講的每句話、做的每件事，天衣無縫；
漂浮有余，扎實不足。這就是水文化和山文化的不同。山文化就是比較犟，比較倔，甚至比較蠢，講話沒有轉(zhuǎn)換的余地。
貧就貧在少見識,賤就賤在沒骨氣。心有多大，世界就有多大?，F(xiàn)在有些干部為了眼前利益，放在哪個地方都做不成事，放在哪個地方都不安分，放在哪個地方都是個不團(tuán)結(jié)的因素。有些班子成員相處，就是從相敬如彬，到相敬如賓，再到相敬如冰，最后相敬如兵。我曾經(jīng)對有些班子評價，在開創(chuàng)的時候能夠同心同德，能夠同舟共濟(jì)，到有利益的時候就成了同床異夢，然后有分歧的時候又成了同室操戈，最后只有一個結(jié)果，同歸于盡。欲為大樹，莫與草爭。做大事業(yè)的人，立大志的人，不在于一時一地一城一池決個勝負(fù)。天高望月小，心寬萬事無。天高了就會覺得月亮小了，心寬了就會覺得什么事都不算什么。拿得起，放得下，舉重若輕。也就是我們平常說的心中有愛，眼中有光。心中只要有愛了，有善良了，有格局了，眼里就沒有是非。
人人營私，則天下大亂。要有格局格調(diào)，更要有規(guī)矩規(guī)則。什么叫制度的籠子？就是有權(quán)不能任性，有錢不能無畏。人民有信仰，權(quán)力有約束，政府有邊界，國家才有希望。前面也都說了，自由是以約束為前提的自由?，F(xiàn)在有些干部是打著燈籠撞墻，拿著文件犯錯，為什么？都是拿著文件去找去查，為自己犯錯誤找理由、找借口，去斷章取義、片面理解。一定要自覺地按照中央“八項規(guī)定”辦事。規(guī)矩意識、規(guī)則意識，就是底線意識、紅線思維。不然怎么犯錯誤的，都不知道。風(fēng)險與風(fēng)光同在，餡餅與陷阱同在。過去講兒行千里母擔(dān)憂，現(xiàn)在是兒握重權(quán)母擔(dān)憂。沒有基本的規(guī)矩，沒有基本的約束，那就會出大問題。到時那還不叫事業(yè)有損，那是無顏見江東父老。
八要做一個有底線的人。人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。希望在座的年輕干部，一定要慎之又慎，慎獨(dú)、慎初、慎微，要見微知著，見微知禍，管中窺豹，以小見大。錢財名利確實是好東西，但一定要做錢財名利的主人，不要做錢財名利的仆人。人不能把錢財帶進(jìn)墳?zāi)?，但是錢財可以把人帶進(jìn)墳?zāi)?。有人講錢是萬惡之源，其實講錯了，錢不是萬惡之源，對待錢的態(tài)度才是萬惡之源。君子愛財，取之有道。正確使用手中的權(quán)力，正確行使權(quán)力，對年輕干部來說非常關(guān)鍵、非常重要。一招不慎，滿盤皆輸。特別是自己上到了一定高度，必須好自為之，不然幾十年的奮斗，一夜回到解放前，甚至還可能回不到解放前。所以，要嚴(yán)格要求、好自為之。防人不如防己，求人不如求己。防自己的貪欲，防自己不夠慎重，防自己沒有嚴(yán)格約束自己。只要嚴(yán)格要求，扎扎實實干事，守住人性的底線，才能真正成為一個好干部。
最后，真心地祝愿在座的各位年輕干部能夠盡快進(jìn)步，擔(dān)當(dāng)起更大的責(zé)任，實現(xiàn)人生的價值。
8月29日習(xí)近平出席中央第七次西藏工作座談會并發(fā)表重要講話。這是自1980年以來，中央召開的第七次西藏工作座談會，既在頂層設(shè)計上對西藏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出明確要求，又從西藏的實際出發(fā)，制定實施了一系列有針對性的幫扶措施。習(xí)近平的重要講話深刻闡釋了新時代黨的治藏方略，明確了當(dāng)前和今后一個時期西藏工作的目標(biāo)任務(wù)、方針政策和戰(zhàn)略舉措，為做好新時代西藏工作提供了根本遵循。下面我簡單談幾點(diǎn)認(rèn)識。
一要堅持以鑄牢中華民族命運(yùn)共同體意識為著眼點(diǎn)。西藏民族團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定對國家統(tǒng)一和安全具有重大意義。西藏工作的特殊重要性、西藏社會的主要矛盾和特殊矛盾，決定了西藏工作的著眼點(diǎn)必須放到鑄牢中華民族命運(yùn)共同體意識上來，必須把實現(xiàn)社會局勢的持續(xù)穩(wěn)定、長期穩(wěn)定、全面穩(wěn)定作為硬任務(wù)，堅持依法治理、主動治理、綜合治理、源頭治理相結(jié)合，緊緊依靠各族干部群眾，謀長久之策、行固本之舉，推進(jìn)西藏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和長治久安。。我們要切實把思想行動統(tǒng)一到習(xí)近平關(guān)于民族團(tuán)結(jié)工作的重要講話和指示精神上來，始終把民族團(tuán)結(jié)作為西藏各族人民的生命線，進(jìn)一步增強(qiáng)做好民族工作的自覺性和堅定性。一定堅持把立德樹人作為教育的根本任務(wù)，把愛國主義精神貫穿各級各類學(xué)校教育全過程，把愛我中華的種子埋入每個青少年的心靈深處。培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷增強(qiáng)廣大師生對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會主義的認(rèn)同;繼續(xù)全面正確貫徹黨的民族政策，堅持和完善民族區(qū)域自治制度，促進(jìn)各民族的交往交流交融，不斷增進(jìn)各族群眾對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會主義的認(rèn)同;強(qiáng)化各級各類學(xué)校理想信念、愛國主義、民族團(tuán)結(jié)、反分裂斗爭教育。
二要堅持以深入貫徹落實新發(fā)展理念為著力點(diǎn)。加快西藏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，關(guān)鍵是把中央的大政方針同西藏具體實際結(jié)合起來。無論經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，還是改革開放，都要從國家的大局和西藏的實際出發(fā)，實事求是。要認(rèn)真謀劃“十四五”規(guī)劃，聚焦西藏發(fā)展不平衡不充分問題，精準(zhǔn)謀劃一批大項目，推動建設(shè)一批重大基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施，建設(shè)更多團(tuán)結(jié)線、幸福路。抓住產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織五大重點(diǎn)，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，加快促進(jìn)農(nóng)牧區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。實施更加積極的開放政策，加快融入“一帶一路”。要全面優(yōu)化營商環(huán)境，堅決破阻礙、降門檻、優(yōu)服務(wù)，吸引區(qū)外人力資源、資金、技術(shù)、管理等各類要素更多匯聚高原。三要堅持以改善民生、凝聚人心為出發(fā)點(diǎn)。必須把改善民生、凝聚人心作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)，要大力鞏固脫貧攻堅成果，在補(bǔ)短板上用全勁、使全力，大力推進(jìn)基本公共服務(wù)，讓資金和項目進(jìn)一步向農(nóng)牧民傾斜、向基層傾斜、向貧困地區(qū)傾斜，致力于增強(qiáng)貧困地區(qū)“造血”功能。要注重扶貧與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有機(jī)銜接。要持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，通過市場化債轉(zhuǎn)股、多元化投資等方式，內(nèi)挖潛力、善借外力，吸引更多企業(yè)和人才投身西藏發(fā)展，。要統(tǒng)籌整合各類涉農(nóng)資金，聚焦農(nóng)牧民技能培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)牧民群眾財產(chǎn)性收入。完善就業(yè)促進(jìn)政策，加強(qiáng)企業(yè)吸納、公招考錄、就業(yè)援藏、自主創(chuàng)業(yè)，開發(fā)合作社、幼教和鄉(xiāng)村科技崗位，持續(xù)完善路網(wǎng)、電網(wǎng)、通信網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升公共服務(wù)水平。四要堅持以加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)為落腳點(diǎn)。青藏高原被稱為“中華水塔”，生態(tài)十分脆弱，保護(hù)好青藏高原生態(tài)就是對中華民族生存和發(fā)展的最大貢獻(xiàn)。在開發(fā)和保護(hù)、建設(shè)和吃飯的問題上，必須算大賬、算長遠(yuǎn)賬，堅持生態(tài)保護(hù)第一，絕不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價發(fā)展經(jīng)濟(jì)。要不遺余力地保護(hù)好源頭生態(tài)，讓綠色發(fā)展的理念融入我們發(fā)展的血脈，全面保障國家生態(tài)安全。要加強(qiáng)環(huán)境影響評價和監(jiān)管，抓好江河源頭區(qū)、草原、濕地、天然林以及生物多樣性保護(hù)。要實行最嚴(yán)格的生態(tài)環(huán)境保護(hù)制度，健全生態(tài)保護(hù)和修復(fù)制度，嚴(yán)明生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度，健全長效機(jī)制。要科學(xué)編制實施生態(tài)文明高地建設(shè)規(guī)劃，扎實推進(jìn)生態(tài)綜合補(bǔ)償、綠色金融等生態(tài)環(huán)境保護(hù)重大政策研究。擴(kuò)大森林、草原生態(tài)效益補(bǔ)助面積。要強(qiáng)化生態(tài)環(huán)境約束。讓凈土永葆純凈，讓群眾更加幸福。
以上發(fā)言不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
同志們：
剛才，8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結(jié)合本職工作，逐一匯報了近階段工作情況，分享了成長感悟。下面，我結(jié)合自己工作經(jīng)驗，給大家提三點(diǎn)建議。
年輕干部一定要明確志向，擁有長遠(yuǎn)的眼光，提高站位，制定目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以夢為馬，不負(fù)韶華。一是先立鴻鵠志，做逐夢希望的奮斗者?！皶r人不識凌云木，直待凌云始道高?！碧m考貧瘠的鹽堿地里，有位年輕干部伴著風(fēng)沙長眠于此，正由于他心懷大志、干字當(dāng)頭，才有了“十里焦桐今猶在，不見當(dāng)年植桐人”的佳話。年輕干部走出學(xué)校這座象牙塔后，到基層鍛煉磨礪，鄰里瑣事、濃濃方言，難免產(chǎn)生“水土不服”等不良反應(yīng)，衍生出懈怠逃避、迷茫懶散、缺乏動力等消極心理。此時，就要勇于嘗試，讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈，學(xué)會仰望星空，學(xué)做“扶搖直上九萬里”的鯤鵬，讓腦中的志向始終在前方閃閃發(fā)光，讓心中的希望始終照亮前行的路途，才不會消極困惑、陷入迷途。二是敢吃基層苦，做永葆進(jìn)取的開拓者?！皺烟液贸詷潆y栽，不下苦功花不開?！钡交鶎庸ぷ饕岩荒暧杏啵v、迷茫或許會成為一時標(biāo)簽，但更多時候，吃苦、苦干才是基層工作的代名詞。年輕干部在基層這個大熔爐里，要有不畏艱難困苦的準(zhǔn)備，有讓“天塹變通途”的豪邁，有永葆開拓進(jìn)取的精神，勇于自我加壓、自我磨煉，多去陌生的地方，多見陌生的人，干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活。只有這樣，把握機(jī)會、創(chuàng)造條件讓自己在基層天地里經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，磨煉磨煉意志，錘煉錘煉本領(lǐng)，才能日漸爐火純青、百煉成金。三是心系魚水情，做胸懷大愛的奉獻(xiàn)者。“心系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根?！薄拔覍o我，不負(fù)人民”，習(xí)總書記的這句肺腑之言，至今縈繞耳畔。疫情防控中，許多90后白衣戰(zhàn)士披上戰(zhàn)甲，馳援武漢，“哪有什么白衣天使，只不過是一群孩子，穿上了一身衣服”，一句簡單的話卻蘊(yùn)含沉甸甸的分量。年輕有年輕的資本，年輕也要有年輕的擔(dān)當(dāng)。干部干字當(dāng)頭，年輕干部要率先動起來，心里裝著群眾、辦事想著群眾，要學(xué)會說方言、拉家常，學(xué)會串家門、坐炕頭，為群眾紓憂解難，為群眾服務(wù)排憂。
有為才有位，年輕干部不能安于現(xiàn)狀，要積極主動參與工作，以目的和結(jié)果為導(dǎo)向，提出問題建議，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)和實踐積累，擔(dān)起工作責(zé)任，不負(fù)新時代，展現(xiàn)新作為。一是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“精氣神”。“自信人生二百年，會當(dāng)水擊三千里?！蹦贻p干部要志存高遠(yuǎn)，懷有“少年心事當(dāng)拏云”的闖勁兒，自覺把個人理想與家國理想、民族復(fù)興的神圣使命結(jié)合起來，在新時代的浪潮中勇立潮頭，爭做大有可為的新時代中的“弄潮兒”，拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣、“無路可退”的決心起而行之、踏實肯干，以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，努力踐行為國為民的青春誓言。二是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“鐵肩膀”?！胺浇裉煜拢嵛移湔l？”當(dāng)前我國正處于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的關(guān)鍵時期，年輕干部不僅要練就“寬肩膀”，還要練就“鐵肩膀”，做勇挑重?fù)?dān)的行動者，不做坐而論道的“清談客”，敢于挑起為人民服務(wù)的“硬擔(dān)子”，抓鐵有痕、踏石留印，一心撲在事業(yè)上，不斷化解難題，解決群眾的“急難愁盼”，以只爭朝夕的精神兢兢業(yè)業(yè)地跑好屬于自己的“那一棒”。三是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“真內(nèi)功”。“善為國者，必先治其身?！睙o論是起而行之還是攻堅克難，不僅需要勇氣過人，還需要本領(lǐng)過硬，年輕干部要養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，常補(bǔ)精神之鈣，常開精神之源，在事中淬煉本領(lǐng)，在干中提升能力，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，坐得了冷板凳，扛得住浮躁與喧囂，多修潛功，多做潛績，架好“能力弓”，打通為人民群眾辦好事、辦實事的“最后一公里”。
善教者，使人繼其志”，針對獨(dú)居高齡老人，多宣傳民政補(bǔ)貼政策；
針對身患重病家庭，多宣傳大病救助政策；
針對發(fā)展難問題，多宣傳小額貸款、產(chǎn)業(yè)發(fā)展補(bǔ)貼等政策；
針對家庭婦女就業(yè)難問題，多宣傳公益性崗位、就近就業(yè)政策……用舉例子、擺事實的方式贏得老百姓對政策的理解和認(rèn)同，主動加入鄉(xiāng)村振興建設(shè)中去。
同志們，新時代、新征程，要有新?lián)?dāng)、新作為，希望全鎮(zhèn)年輕干部要始終保持昂揚(yáng)奮斗的姿態(tài)，做建設(shè)“強(qiáng)富美高”x的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負(fù)，善于在不可能中尋找可能，殺出一條血路，趟出一條新路。工作不求“過得去”，要求“過得硬”，不能“隨大流”，要去“爭一流”，在困難面前不畏難，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏，來書寫我們無悔的青春華章。
同學(xué)們、同志們：
很高興參加20xx年新行員培訓(xùn)班座談會，同大家見面和交流。我代表省行黨委對大家參加建設(shè)銀行的工作表示熱烈歡迎，歡迎你們建設(shè)銀行省分行大家庭中的一員。對這次新行員的入行培訓(xùn)，分行黨委是十分的，黨委書記、行長牛嘉欣同志審定了培訓(xùn)安排意見。這次牛行長參加總行的工作會議沒能到現(xiàn)場與大家交流，委托我來和大家見見面，講一講。剛才聽了優(yōu)秀青年和新員工的對話發(fā)言，我感到很欣慰，你們的發(fā)言都很有見地，從不一樣角度對我行的創(chuàng)新、團(tuán)隊、發(fā)展前景、個人職業(yè)生涯發(fā)展了思考和探討，了好的提議和意見，我聽了以后也深受啟發(fā)。從你們身上，我看到了朝氣、活力，更看到了陜西分行的發(fā)展動力，看到了陜西分行的明天和期望。我真誠的期望大家能夠盡快主角的轉(zhuǎn)變，將個人職業(yè)生涯發(fā)展與建設(shè)銀行的發(fā)展緊密起來，建設(shè)銀行改革與發(fā)展的新鮮血液。
人力資源部組織大家在武警學(xué)校了為期一周的入行教育培訓(xùn)。專題講座、錄像教學(xué)、互動演練、座談交流、現(xiàn)場體驗和實地參觀等培訓(xùn)，讓大家建設(shè)銀行的歷史、現(xiàn)狀及前景、主要情景、服務(wù)禮儀等資料，新入行的員工很有必要的，有助于幫忙新員工對建設(shè)銀行的認(rèn)識，盡快熟悉，工作主角。精心安排的拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)了大家的合作意識、團(tuán)隊進(jìn)取精神，了“激發(fā)個人潛能、熔煉團(tuán)隊智慧”的目的，了大家對建設(shè)銀行的認(rèn)同感與歸屬感。大家在培訓(xùn)期間能夠遵守紀(jì)律，學(xué)習(xí)，勤于思考，了的培訓(xùn)，體現(xiàn)了當(dāng)代青年進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
大家從不一樣渠道到，近幾年，建設(shè)銀行在黨、國務(wù)院和的支持下，了改造，在深化體制改革、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化風(fēng)險控制、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等做了工作，在四大國有銀行中率先股份制改造，于20xx年10月27日在香港上市，并在香港資本市場了多項新記錄。20xx年1月19日，在亞洲最具權(quán)威的《財資》雜志的頒獎典禮上，我行榮膺“最佳國內(nèi)銀行獎”、亞洲地區(qū)“最佳交易獎”、“最佳首次公開發(fā)行獎”、“最佳股本獎”、“最佳發(fā)行人獎”等7項大獎，開創(chuàng)了《財資》雜志3a獎項年度頒獎的先河。6月，在最新的全球金融權(quán)威雜志《銀行家》組織的“銀行業(yè)100強(qiáng)排行榜”的評選中，建設(shè)銀行憑借綜合競爭本事、市場營銷本事、風(fēng)險控制本事和盈利本事四大優(yōu)勢榮登榜首。7月12日，美國《財富》雜志公布了1999年度“全球最大五百家公司”排行榜名單，20家企業(yè)世界500強(qiáng)，建設(shè)銀行的排行從315位升至277位。獎項和成績說明了建設(shè)銀行股份制改造的豐碩，體現(xiàn)了建設(shè)銀行的深厚底蘊(yùn)和強(qiáng)大實力。
陜西分行經(jīng)歷了股份制改造的洗禮后，綜合實力也提升，分行黨委總行的戰(zhàn)略愿景，陜西，制定了“抓住能源大省的發(fā)展機(jī)遇，規(guī)范經(jīng)營，穩(wěn)健運(yùn)行，區(qū)域內(nèi)質(zhì)量最好、效益最佳、最具競爭力的銀行”戰(zhàn)略。戰(zhàn)略，制定了三年規(guī)劃。在分行黨委的帶領(lǐng)下，全行上下一心，共謀發(fā)展。今年上半年，全行性存款余額達(dá)878億元，較年初132億元，全行考核利潤8.18億元，同比1.21億元。指標(biāo)歷史性的，在省內(nèi)同業(yè)系統(tǒng)位居前列。都證明是前進(jìn)的銀行、發(fā)展的銀行。當(dāng)然客觀的講，股份制改造是較長的過程，不一蹴而就，距離優(yōu)秀的商業(yè)銀行還有差距，建設(shè)銀行在體制和機(jī)制等重大轉(zhuǎn)型的，激烈的市場競爭對其核心技能及其管理了更高的要求。機(jī)遇中有挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)寓于機(jī)遇中。競爭歸根結(jié)底是人才競爭，要建成國際競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行，就要人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，加大人才的培養(yǎng)和使用，隊伍的素質(zhì)。建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，是股份制改造的需要，股改后長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，更是打造我行核心競爭力的需要。
股份制改造的建設(shè)銀行站在了企業(yè)的排頭正在向一流的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行邁進(jìn)。大家的到來為我行注入了新鮮血液增添了新生力量。一你們應(yīng)當(dāng)為能在建設(shè)銀行工作能在世界500強(qiáng)的企業(yè)中工作感到自豪和珍惜另一總行“為客戶最佳服務(wù)、為股東最大價值、為員工最好發(fā)展機(jī)會”的戰(zhàn)略愿景你們?yōu)檫x擇的事業(yè)努力付出事業(yè)也會使你們鍛煉成才你們是建設(shè)銀行的未來和期望。在你們即將走上新的工作崗位的時候我向你們幾點(diǎn)要求：
夢想信念是人生的精神支柱和動力源泉。俄國作家托爾斯泰說過，“夢想是指路的明燈。夢想，就堅定的方向;方向，就生活。”人要有夢想來鼓舞，要有信念來支撐。青年人志存高遠(yuǎn)，每個人都對未來有完美的憧憬，期望能夠大展鴻圖，發(fā)展，這是青年人的特點(diǎn)。但每時代都有的歷史使命，青年人把的奮斗代的主題起來，才能施展的才華，為社會。夢想與工作就好比小船的兩只槳，用力，才能到達(dá)夢想的彼岸。建設(shè)銀行的未來和期望，你們每個人都為的未來設(shè)計了宏偉藍(lán)圖，但個人的夢想抱負(fù)與建設(shè)銀行的戰(zhàn)略相，與建設(shè)銀行改革發(fā)展的歷史使命相融合，才能真正。建設(shè)銀行的改革是長期、的過程，在深化改革中，必定會涉及到利益關(guān)系的，但將有利于保障改革主體的大多數(shù)建設(shè)銀行員工的長期利益。，對國有股份制商業(yè)銀行深化改革的政策更為，我行改革發(fā)展的和戰(zhàn)略愿景已更為清晰。對此，我期望大家能清楚地認(rèn)識到在深化改革利益的性、環(huán)境的有利性和的性，思想，堅定信念，自覺承擔(dān)起時代賦予青年的使命，將個人奮斗融入建設(shè)銀行創(chuàng)業(yè)的實踐當(dāng)中。要牢固主人翁意識，自覺地?fù)碜o(hù)建設(shè)銀行的改革，改革，擁護(hù)改革，把握住創(chuàng)業(yè)成才的方向，不辱重托和使命。在付出面前，要積累資本，充實;在期望面前，要面向未來，大膽。用大我來衡量小我，用整體來衡量個體。多大我，少小我，多站在全行的來理解問題、看待問題、解決問題。點(diǎn)務(wù)必要牢記。
當(dāng)今社會正發(fā)展信息化、經(jīng)濟(jì)全球化的社會。金融品種推陳出新，金融手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對的學(xué)習(xí)了新的更高的要求?！拔嵘灿醒?，而知也無涯”，青年人處在學(xué)習(xí)的黃金時期，學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù)和畢生的追求，惜時如金，只爭朝夕，孜孜不倦，鍥而不舍，讓學(xué)習(xí)的習(xí)慣陪伴終生?！爸R命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來”。有知識，才有底氣;有本事，才有舞臺;有智慧，才有方法;有業(yè)績，才有地位;有恒心，才能。知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，科技日新月異，使知識折舊速度，大學(xué)生可用于社會的知識一，有文憑不等于有，有學(xué)歷不等于有知識，有資歷不等于有本事，知識要常學(xué)常新。我期望大家多讀好書，多交好友，多做工作。
在座各位都有高學(xué)歷，有好專業(yè)，起點(diǎn)高。但在學(xué)校所學(xué)的畢竟是書本知識，與工作的要求還有一段距離，大家學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù)，要學(xué)習(xí)的廣度和深度，最大限度地學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和文化知識，大膽吸收人類的一切先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗，注意追蹤知識創(chuàng)新的趨勢和潮流，努力在金融科技文化發(fā)展的最前沿跟上世界的潮流。毛澤東講過，讀書是學(xué)習(xí)，使用學(xué)習(xí)，并且是更的學(xué)習(xí)，期望大家發(fā)揚(yáng)理論的科學(xué)學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用，將書本知識與社會實踐、知識技能與道德修養(yǎng)緊密起來，學(xué)習(xí)的目的性和實效性。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)成才的點(diǎn)和切入點(diǎn)，成才的層次，努力把打造建設(shè)銀行發(fā)展急需的高素質(zhì)人才。
你們立刻走上的工作崗位了。要記住，的每崗位都要，是對將要到基層一線工作的同志我要講一句：是金子總會發(fā)光，是種子先要埋在土里。里分工的不一樣，工種的高下。所從事的工作只是建行中的點(diǎn)，但建行的歷史正是由個的點(diǎn)而的。你們要認(rèn)識崗位的意義，理解崗位的職責(zé)，崗位的任務(wù)。要愛崗敬業(yè)的意識，要把握人生的方向，好“三觀”——價值觀、世界觀、人生觀，對怎樣樣做人清醒的頭腦。此刻是國有控股銀行，堅定路線方針政策，胸懷全局，才能地為發(fā)展的服務(wù)，全心全意為服務(wù);，要知識的學(xué)習(xí)，大家不但要學(xué)習(xí)金融，還要與金融的知識。要懂管理，并且還要學(xué)會計算機(jī)等技能，要一門或幾門流利的外語。要知識結(jié)構(gòu)，實踐經(jīng)驗。捕捉吸納現(xiàn)代新知識、新信息、新技術(shù)，使橫跨多個領(lǐng)域的復(fù)合型人才。要抓住每的機(jī)會，向團(tuán)隊的每同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層行同志學(xué)習(xí)，向國外的商業(yè)銀行學(xué)習(xí)，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，厚積薄發(fā)?！皺C(jī)會總是留給那些有的人”，建設(shè)銀行的事業(yè)是前所未事業(yè)，建設(shè)銀行的舞臺在，只要大家，在實踐的崗位上了，就會建設(shè)銀行的有用之才。
實干成就宏偉事業(yè)，苦干造就燦爛人生。任何高遠(yuǎn)的志向，腳踏實地的。一切輝煌的成就，艱苦奮斗的。青年人要完美的未來，就要清醒地認(rèn)識腳踏實地、勤奮務(wù)實的性。要矢志奮斗、永不懈怠，是哪個崗位，都要時刻蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，以超乎尋常的努力向著更高、更遠(yuǎn)、更強(qiáng)的邁進(jìn)。要工作、埋頭苦干，艱苦的磨煉，培養(yǎng)堅韌不拔、百折不撓的優(yōu)秀品格，成就無愧自身和時代的事業(yè)。要自覺融入團(tuán)體、攜手并肩創(chuàng)業(yè)，團(tuán)隊的無窮力量，攻克發(fā)展道路上的艱難險阻。實踐證明，應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層行鍛煉對的新員工是十分好的培養(yǎng)，以后應(yīng)當(dāng)長期下去。基層行工作的鍛煉很容易脫離，閉門造車，紙上談兵。省行、二級分行選拔管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)人員，原則上都要求有基層行工作的實踐經(jīng)歷。期望你們能進(jìn)取的精神面貌和的身體狀態(tài)，遇到要能樂觀對待、理智，展現(xiàn)出青春的朝氣和活力。應(yīng)努力實踐，把書由厚讀薄，要盡快把書本知識轉(zhuǎn)化為工作本事。要向基層行的同志學(xué)習(xí)，基層發(fā)展?fàn)顩r，自身工作本事。要注意調(diào)查，分析經(jīng)營情景，同業(yè)競爭狀況，自身問題的本事。要理論，在工作中勤于思考，勇于實踐，多做基礎(chǔ)的、務(wù)實的工作，還要有價值的意見和提議。要注意尊敬和團(tuán)結(jié)好基層的同志，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。期望大家能夠把握好機(jī)會，使的品德、情操、為人處事的鍛煉，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，扎實地本職工作，干出一番成績來。
青年人風(fēng)華正茂，觀念更新快，理解本事強(qiáng)，最少保守思想，最具創(chuàng)新潛力。在現(xiàn)階段，創(chuàng)新建設(shè)銀行尤為，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，才能把建設(shè)銀行的改革與發(fā)展推向前進(jìn)。發(fā)展的期望在于創(chuàng)新，創(chuàng)新的期望在于青年。大家應(yīng)的緊跟時代潮流，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取的精神，摒棄不合時宜的思想觀念，敢于，敢闖敢試，敢為人先，走前人未走之路，創(chuàng)前人未盡之業(yè)。要勇于創(chuàng)新，帶頭創(chuàng)新意識，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，創(chuàng)新銳氣，努力體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、銷售渠道和服務(wù)等的創(chuàng)新。要善于創(chuàng)新，把熱情和科學(xué)起來，把尋求和日積月累起來，努力更多的創(chuàng)新。要崗位創(chuàng)新，求真務(wù)實的科學(xué)精神和苦干的工作作風(fēng)，把創(chuàng)新和本職工作有機(jī)起來，力爭在的崗位上、前進(jìn)。建設(shè)銀行的事業(yè)是持續(xù)發(fā)展的事業(yè)，建設(shè)銀行新世紀(jì)發(fā)展的離不開青年，從意義上講，青年興則建設(shè)銀行興，青年強(qiáng)則建設(shè)銀行強(qiáng)，青年有期望則建設(shè)銀行未來的發(fā)展就更有期望。大家要有敢為天下先的自信，發(fā)揚(yáng)主人翁的職責(zé)感和自豪感，為建設(shè)銀行的改革與發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
求知與修養(yǎng)相，是民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。好的思想品德，就不把學(xué)到的知識真正奉獻(xiàn)給祖國和，也就難以成長，難以。青年時期注重思想修養(yǎng)，注重的情操鍛煉，把握機(jī)會，使的思想情操、為人處事，能的鍛煉，努力的世界觀、人生觀、價值觀，這對一生的奮斗和成就會產(chǎn)生長遠(yuǎn)而巨大的作用。青年人要在建設(shè)銀行的改革與發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任，要有的理論知識，并且要有高尚的情操和頑強(qiáng)的意志，努力把鍛煉德才兼?zhèn)?、發(fā)展的人。國際國內(nèi)了而又的，不一樣社會群體的價值取向、道德觀念、文化選擇正趨于，人們的思想意識也呈現(xiàn)出多樣性和性。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，銀行正越來越被推到經(jīng)濟(jì)舞臺的的位置，金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。銀行的員工越來越多地接觸社會的方面，有些人夢想信念動搖，宗旨觀念淡化，思想空虛、精神萎靡，經(jīng)受不住腐朽思想的侵蝕，甚至亂紀(jì)、以權(quán)謀私，走上了犯罪的道路。這說明，人僅僅是于有非凡的學(xué)識、才華、知識，而的道德、精神、情操，那么只能產(chǎn)生“歪”才，最終將會走入歧途。是在紛繁的下，青年人要清醒的頭腦，不要被花花綠綠、紛繁的不良意識形態(tài)所誘惑。要愛崗敬業(yè)，誠實勞動。要朝氣蓬勃，樂觀向上，追求健康、科學(xué)、禮貌的生活，牢固“八榮八恥”的榮辱觀，自覺抵制腐朽的文化，抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。要自身修養(yǎng)，廉潔自律的意識，自醒、自警、自勵、自強(qiáng)。是銀行的員工，銀行掌管著資金，社會上不少人有求于銀行，不法分子要從的打開缺口，要筑起防范風(fēng)險，是道德風(fēng)險的堤壩，規(guī)范的，有自律的意識，有紀(jì)律的觀念。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，防微杜漸?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，要在一點(diǎn)一滴中積累，在一言一行中培養(yǎng)，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。手莫伸，伸手必被捉。要給敲警鐘，時刻清醒的頭腦，分清是與非、善與惡、美與丑，牢固地確立人生的追求。能夠建設(shè)銀行確實是機(jī)遇，是榮幸，握人生的機(jī)遇，高遠(yuǎn)的人生，把塑造一名德才兼?zhèn)?、改革發(fā)展的棟梁之才。
青年朋友們，歷史賦予你們艱巨而神圣的使命，時代召喚你們用的行動譜寫新的壯麗篇章。期望你們能投身到建設(shè)銀行改革大潮中，你們的才華、青春和熱情，與建設(shè)銀行走向輝煌。
預(yù)祝大家事業(yè)!
同志們:。
剛才，部分同志結(jié)合工作談了一些心得，講的都很好。大家工作時間有長短，工作性質(zhì)有差別，但大家的發(fā)言，各有精彩，較好地展示了我們×干部面對生活、面對工作的良好精神狀態(tài)，其中蘊(yùn)含有探索者的困惑，也有創(chuàng)業(yè)者的艱辛，更有成功者的喜悅。我從中感受到×干部的開拓進(jìn)取、追求成功的上進(jìn)精神。從日常工作和實踐中，也可以看出，你們帶著責(zé)任、肩負(fù)使命，在各自的崗位上頗有收獲，為推動發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，為去年×挺進(jìn)全市第一方陣付出了超常的努力;你們用心工作、真情奉獻(xiàn)，全心投入、傾力作為，讓×的明天更加可知、可感、可期待。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，“干部興則國家興，干部強(qiáng)則國家強(qiáng)”。通過幾年的培養(yǎng)和努力，×干部年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，35周歲以下同志有78人，占全鎮(zhèn)干部比例近二分之一，我覺得，一個單位年輕人多是好事，活力強(qiáng)，動力足、激情滿，而且一般來說，只要早壓擔(dān)子、早給舞臺，干部同志就會在實踐中歷練進(jìn)步，更好地?fù)?dān)負(fù)起發(fā)展的重任。我希望，我們干部要一馬當(dāng)先、責(zé)無旁貸，一定要在全鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的熱潮中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、彰顯作為，讓幸福在奮斗中得以徹底詮釋，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。下面，我代表鎮(zhèn)黨委，給大家提幾點(diǎn)希望和要求。
一、保持一種求知欲。
對一個社會人而言，學(xué)習(xí)不僅是一種態(tài)度，更是一種競爭力。基層工作錯綜復(fù)雜，社會發(fā)展日新月異，形式和要求逼迫我們不斷學(xué)習(xí)提升。現(xiàn)在很多同志疏于學(xué)習(xí)，能力水平提升不快。對于年輕同志，不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)是非常危險的。學(xué)習(xí)是提升能力、增強(qiáng)本領(lǐng)的有效途徑之一。干部時代，是學(xué)習(xí)知識的黃金期。大家要樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，堅決克服被動學(xué)習(xí)，以只爭朝夕的緊迫感，從事業(yè)需要出發(fā)、從自身實際出發(fā)，把刻苦學(xué)習(xí)作為適應(yīng)新常態(tài)、承擔(dān)新使命的重要抓手。學(xué)習(xí)要重點(diǎn)突出三個方面：一要抓政治理論學(xué)習(xí)，尤其突出習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以及中央、省市各類重要會議精神的學(xué)習(xí)，確保學(xué)深學(xué)透，入腦入心。二要抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，結(jié)合本職工作，深入研究有利提升工作能力的權(quán)威讀本，加強(qiáng)上級各類政策的解讀，及時填補(bǔ)自身能力上的“短板”，努力破解“本領(lǐng)恐慌”的難題。三要廣泛涉獵，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)、社會歷史等基礎(chǔ)知識，增強(qiáng)知識儲備，完善知識體系。古人說，學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠。這講的是學(xué)習(xí)方法問題，學(xué)習(xí)與思考必須緊密結(jié)合，光學(xué)不思，知識難成體系;光思不學(xué)，知識難以豐富?？傊Ｍ蠹也回?fù)大好年華，不浪費(fèi)任何的學(xué)習(xí)機(jī)會，俯下身子、沉下心思，以求知若渴的姿態(tài)，努力讓自己更有本領(lǐng)、更有才華。
二、堅守一顆平常心。
掛職干部座談會上的講話篇十二
同志們：
2020。
年“五個一批”培養(yǎng)鍛煉計劃安排，從。
3
月中旬起，我們安排了。
x
名同志到。
xx。
開展了為期。
5
個月的掛職鍛煉。今天，我代表市委、市政府來看望大家，主要是看看同志們工作、學(xué)習(xí)、生活情況，了解大家有沒有什么困難，聽聽大家跟班學(xué)習(xí)以來的所思所想。剛才，聽了大家的發(fā)言，談了掛職鍛煉的收獲和體會，有的還提出了一些好的意見和建議，大家的發(fā)言講得很好，達(dá)到了交流思想、互通信息、鼓勁加油的目的。目前，掛職時間已經(jīng)過半，在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，我就如何充分利用這兩個半月的時間，真正做到“學(xué)、思、行”相結(jié)合，力爭圓滿完成掛職任務(wù)講三點(diǎn)意見，供大家參考。
“他山之石，可以攻玉?！?BR> xx。
xx。
1
次書面匯報。
“學(xué)而不思則罔”。在掛職鍛煉期間，大家既要以海納百川、兼收并蓄的開放心態(tài)，廣泛學(xué)習(xí)吸收新理念、新經(jīng)驗、新知識，更要對所見所聞所學(xué)進(jìn)行思考、總結(jié)和凝練。特別是在掛職過半之際，要從掛職單位日常工作中，挖掘本質(zhì)、發(fā)現(xiàn)門道，力求領(lǐng)悟真諦、取得真經(jīng)。要堅持好“三個導(dǎo)向”。要結(jié)合自己原單位和崗位的實際情況，處理好解放思想與實事求是的關(guān)系，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，處理好借鑒他人新鮮經(jīng)驗與結(jié)合本地實際之間的關(guān)系，切實把學(xué)到的好經(jīng)驗、好方法，成功“嫁接”到自身工作實踐中去，學(xué)人之長、創(chuàng)己之新。要帶著本單位發(fā)展過程中遇到的問題和瓶頸，學(xué)思并舉，通過在掛職單位的近距離觀察，積極尋求搶抓機(jī)遇、解決問題的應(yīng)對之策，探索發(fā)展經(jīng)濟(jì)、推動轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新之策，研究改進(jìn)服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展的長效之策。要把理性思考、經(jīng)驗提煉、工作總結(jié)作為一種習(xí)慣培養(yǎng)，努力做到在掛職實踐中發(fā)現(xiàn)新特點(diǎn)、探索新規(guī)律、形成新認(rèn)識、找到新答案，力爭在有限的時間內(nèi)使自己的思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)水平、綜合能力有一個質(zhì)的飛躍。大家在掛職結(jié)束前，要結(jié)合掛職實踐，認(rèn)真思考總結(jié)，至少撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，并報送一份有重要參考價值的建議方案。
xx。
與
xx。
區(qū)的聯(lián)系，引導(dǎo)人流、物流、信息流和資金流等發(fā)展要素向。
xx。
匯集，為我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展提供助力。
掛職過程中，大家要把宣傳。
xx。
提升。
xx。
的知名度作為重要的任務(wù)，以不同的形式、不同的方法，向不同的人群、不同的層次，宣傳。
xx。
的人文歷史、區(qū)位優(yōu)勢、資源特色、發(fā)展機(jī)遇，讓越來越多的人知曉。
xx。
越來越多的人關(guān)注。
xx。
使
xx。
xx。
的聯(lián)絡(luò)活動，積極為兩地開展合作創(chuàng)造條件、搭建平臺；掛職結(jié)束后，大家也要主動與掛職單位加強(qiáng)溝通，注意保持經(jīng)常性聯(lián)系，建立起長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。
xx。
是項目、人才、資金的匯聚之地，大家要高度關(guān)注各類招商引資和招才引智的信息，當(dāng)好“雙招雙引”的宣傳員、信息員、聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員；要結(jié)合我市實際，適時開展項目推介，促進(jìn)各方合作；要發(fā)揮掛職干部優(yōu)勢，利用工作關(guān)系，主動走進(jìn)先進(jìn)園區(qū)、大型企業(yè)和高校院所，力爭考察一批企業(yè)、促成一批合作項目、引進(jìn)一批高端人才。
另外，我們在。
xx。
掛職的。
25。
xx。
市赴上級機(jī)關(guān)和異地掛職干部管理制度》，嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律，樹好。
xx。
干部在外的良好形象。
最后，預(yù)祝大家在。
xx。
的掛職鍛煉工作取得圓滿成功！謝謝大家！
掛職干部座談會上的講話篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：
參加這次為期三個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，給我的最深感受是，這是一次思想的洗禮、知識的積聚、視野的開闊和情感的升華。
說這是一次思想上的洗禮，是因為我們在這次培訓(xùn)中受到了良好的思想教育。通過對“三個代表”重要思想、“兩個條例”及黨的一些基礎(chǔ)知識理論和形勢、任務(wù)的學(xué)習(xí)，澄清了過去我們在思想上的一些模糊認(rèn)識，對黨的性質(zhì)、宗旨、路線、政策有了更深刻的理解，從內(nèi)心對自己作為一名共產(chǎn)黨人，什么是應(yīng)該做的，什么是不能做的，什么是黨允許做的，什么是黨不允許做的，有了明確的界線標(biāo)準(zhǔn)。特別是通過學(xué)習(xí)觀看一些先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，更深深地觸動了我們的思想，凈化了我們的世界觀、人生觀和價值觀。
說這是一次知識的積聚，是因為我們在這次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了平時工作生活中很難學(xué)到和掌握的東西。這次學(xué)習(xí)不但有書本知識的講解，理論知識的闡述，還有實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，把我們平時掌握的，一些零碎的知識進(jìn)行了系統(tǒng)的串線，在我們頭腦中搭起了一個知識的框架，把理論知識和實踐經(jīng)驗匯聚到了一起，便于我們今后更好地開展工作。
說這是一次視野的開闊，是因為我們在這次學(xué)習(xí)中更深入的了解了市情、省情、國情，增長了見識，拓寬了視野。通過外出學(xué)習(xí)考察，不論是眼中看到的，耳中聽到的，還是切身感受到的，都是一種思想上的解放、觀念上的創(chuàng)新和發(fā)展上的活力，從內(nèi)心有一種跳出山門看世界的感嘆，也激發(fā)了我們努力工作，加快發(fā)展，報效家鄉(xiāng)的決心和信心。
說這是一次情感的升華，是因為我們通過這次學(xué)習(xí)結(jié)識了朋友，增進(jìn)了友誼。通過這次學(xué)習(xí)，平時我們一些接觸不到的朋友相識在這里，三個月的朝夕相處，我們從陌生到相識，從相識到相知，我們付出了真心，得到了真情。特別是辛辛苦苦為我們授課的老師，關(guān)心支持我們各界朋友，為我們創(chuàng)造了這次難得機(jī)遇的部領(lǐng)導(dǎo)，更是我們畢生的財富。
這次學(xué)習(xí)雖然結(jié)束了，但我們的任務(wù)并沒有到此為止，我們回去后，一定把這次培訓(xùn)班上學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中去，立足本職崗位，積極努力工作，把自己的全部力量奉獻(xiàn)給伊春林區(qū)的建設(shè)，爭取以優(yōu)異的成績，來回報辛勤耕耘的老師和對我們寄予殷切希望的領(lǐng)導(dǎo)!
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家好!
非常感謝縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部對我們黨外后備干部一貫的關(guān)心和支持，今天的會議又為我們提供了這么好的暢談工作心得、相互學(xué)習(xí)提高的交流平臺，幾位部長的親自出席更是對我們極大的鼓舞和激勵。非常榮幸能夠作為黨外后備干部代表向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況、與各位同仁學(xué)習(xí)交流，同時，更希望能得到大家的指點(diǎn)和幫助。
我于年來到縣xx局工作，工作分工為主要協(xié)助辦公室主任協(xié)調(diào)辦公室日常工作和負(fù)責(zé)縣xx局團(tuán)委工作。辦公室工作從來都是又多又雜，兼有秘書、宣傳、信息、調(diào)研、督辦、信訪、檔案、協(xié)調(diào)、后勤等一大攤工作，加之還有團(tuán)委的不少工作，林林總總加起來我的工作量不小。但在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在局機(jī)關(guān)同事的照顧和幫助下，我始終恪守“不求最好，但求更好”的局辦公室格言，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為，嚴(yán)要求開展工作。一份耕耘，一份收獲。多年來，局辦公室工作多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，并于年到年連續(xù)評為全縣辦公室系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽先進(jìn)集體。
特別是去年月，我有幸成為全縣副科級后備干部大家庭中的一員。在高興之余，我深深體會到，進(jìn)入后備干部行列意味著組織對我的要求更高、領(lǐng)導(dǎo)對我的期望更遠(yuǎn)、自己的工作責(zé)任更大。為此，我一方面積極主動學(xué)習(xí)，努力在思想認(rèn)識上取得新提高，不僅按時參加縣委組織部組織的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、利用空閑時間進(jìn)行自學(xué);另一方面更加嚴(yán)格要求，力爭在工作能力上取得新提升，不僅保持一貫堅持的良好工作作風(fēng)，更時刻把自己放在更高層面來要求、把工作放在更高標(biāo)準(zhǔn)來對待。局領(lǐng)導(dǎo)也多次找我談心，在對我的進(jìn)步肯定的同時，給我更高的要求和更大的期望。嚴(yán)出成果，律促成才。我切實感受到，成為后備干部以來，雖然自己還存在諸如看書看張皮、看報看個題，大事情專心致志、小事情放任自流，8小時之內(nèi)嚴(yán)陣以待、8小時之外約束不嚴(yán)等一些需要改進(jìn)和完善的地方，但在組織的教育培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自身的努力下，自己的思想認(rèn)識、工作能力和工作作風(fēng)已經(jīng)在一點(diǎn)一點(diǎn)的不斷提升。
今天，縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開黨外干部座談會議，不僅反映了組織對我們學(xué)習(xí)、工作、生活情況的一貫關(guān)注和關(guān)心，更體現(xiàn)了組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任和期望。作為一名后備干部，如何才能不辜負(fù)組織信任和領(lǐng)導(dǎo)期望，在新形勢下找準(zhǔn)工作定位，在崗位上做出更新更好的工作成績，下面，我結(jié)合自身實際，談幾點(diǎn)體會，同時也是我今后努力的方向。
一是要做一個頭腦清醒的人。生活的目的不同，人生的質(zhì)量與境界也會不同。作為一名黨外后備干部，我認(rèn)為，我們一定要定準(zhǔn)人生的坐標(biāo)，樹立遠(yuǎn)大的志向，決不能僅僅把將來一定要當(dāng)個什么樣的官、擔(dān)任什么樣的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作為衡量人生價值的標(biāo)尺，而應(yīng)該首先考慮的是如何擔(dān)負(fù)起組織和單位交給的工作，如何履行好黨和人民對我們提出的義務(wù)，只問耕耘，不問收獲，始終保持清醒堅定的頭腦，始終保持蓬勃進(jìn)取的精神，在不同的崗位上盡職盡責(zé)，在不同的工作中甘于奉獻(xiàn)。
二是要做一個勤奮學(xué)習(xí)的人。成長的力量源泉在于學(xué)習(xí)。能夠成為一名后備干部，充分說明我們在成長的道路上已經(jīng)邁開堅實的一步，但這僅僅是一個開頭，在人生的長河中，只是一個短暫的時段，今后應(yīng)該更加注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)。特別是在當(dāng)今時代，我們更應(yīng)該先行一步，樹立“不學(xué)則退”的緊迫感、樹立“本領(lǐng)恐慌”意識，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)的環(huán)境要求轉(zhuǎn)化為自身提高的內(nèi)在需要，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，注重向書本學(xué)習(xí)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、向周圍同志學(xué)習(xí)，同時要將所學(xué)知識與工作實際緊密結(jié)合，轉(zhuǎn)化為順利開展工作的能力，不斷提高學(xué)習(xí)的實效性。
三是要做一個務(wù)實創(chuàng)新的人。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我認(rèn)為，作為一個后備干部，我們一方面應(yīng)該堅持理論聯(lián)系實際、求真務(wù)實，把實干精神與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實干事，真正做到想干事、能做大事、會辦難事，同時也要充分發(fā)揮我們年輕人的朝氣和勇氣，不斷解放思想、敢于創(chuàng)新，敢想敢干、敢作敢為，全力投身到本單位、本系統(tǒng)工作實踐和事業(yè)發(fā)展中去，為全縣“兩型社會”建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、實現(xiàn)全面小康作出自己最大的貢獻(xiàn)。
四是要做一個清廉自守的人。也許有人認(rèn)為，就后備干部談反腐倡廉為時尚早。其實不然，禍患常積于忽微，沒有人生來就是腐敗的，從當(dāng)今部分干部腐敗年輕化現(xiàn)象可以看出，加強(qiáng)政治品德修養(yǎng)也是年輕干部安身立命之本、成就事業(yè)之基。作為一名后備干部，面臨形形色色的誘惑很多，今后的路還很長，我們一定要把好關(guān)口，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴(yán)格用黨的紀(jì)律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，不但要對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，更要對組織負(fù)責(zé)，做到慎獨(dú)、慎初、慎微，努力交出干事創(chuàng)業(yè)和清正廉潔兩份合格的答卷。
以上是我的發(fā)言，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評指正。謝謝大家!
同志們：
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，從今年10月中旬到11月中旬，將在全縣范圍內(nèi)開展縣管后備干部推薦考察工作。10月16日，縣委組織部召開了縣管后備干部推薦工作動員會議，縣委常委、組織部部長林雅蓮?fù)驹跁献髁酥匾v話。今天，我們召開縣管后備干部民主推薦大會，下面，我根據(jù)縣委組織部推薦縣管后備干部工作動員會議的有關(guān)精神，作個動員講話，主要講三點(diǎn)意見：
在全縣范圍內(nèi)開展推薦縣管后備干部工作，是我縣深入開展主題教育的實際行動，也是認(rèn)真貫徹落實縣委十二次黨代會精神的具體步驟。我們要充分認(rèn)識這次推薦縣管后備干部工作的重要意義，切實增強(qiáng)工作的責(zé)任感。
(一)開展推薦縣管后備干部工作是貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步推進(jìn)我縣干部人事制度改革的實際步驟?！陡刹咳斡脳l例》第九條第二款規(guī)定：“黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般從后備干部中選拔”。這一規(guī)定，明確了后備干部工作與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)系，意味著要做好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，必須首先抓好后備干部隊伍建設(shè)。近年來，我縣培養(yǎng)選拔后備干部工作取得了較大成績，20xx年上半年，我們在全縣范圍內(nèi)開展縣管后備干部推薦工作，建立了500名左右的縣管后備干部庫。通過創(chuàng)新教育載體、拓寬鍛煉途徑、實施動態(tài)管理，一批縣管后備干部的綜合素質(zhì)得到了較大提升。在去年縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級換屆和今年的干部調(diào)整中，先后走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。但是，與建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的要求相比，還有不小的差距，主要表現(xiàn)在：備選人數(shù)不足、門類不夠齊全、結(jié)構(gòu)不夠合理。為扭轉(zhuǎn)這一被動局面，必須盡快搞好我縣黨政人才資源的儲備工作，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)重任的優(yōu)秀縣管后備干部隊伍。因此，開展推薦縣管后備干部工作，是貫徹落實《干部任用條例》，進(jìn)一步推進(jìn)我縣干部人事制度改革的實際步驟。
(二)開展推薦縣管后備干部工作是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部交替規(guī)律和新形勢新任務(wù)的重要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部的交替是個正常的過程，如果一批干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來后，沒有合適的人選可以頂上的話，那么，不但干部工作會出現(xiàn)“斷層”，而且整個中心工作的開展都會受到影響。同時，隨著國際國內(nèi)形勢的深刻變化，經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)的加速轉(zhuǎn)型，政府行政職能的不斷轉(zhuǎn)變，對領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)提出了越來越高的要求。如果我們不能及時建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢、擔(dān)當(dāng)新任務(wù)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，那么，象山的發(fā)展同樣也會受到影響。從現(xiàn)實情況看，當(dāng)前我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍后繼乏人的苗頭已經(jīng)顯現(xiàn)，我縣調(diào)研員占縣管干部總數(shù)的15.8%，但35歲以下年輕干部只占縣管領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)的14.3%。專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不合理的情況也比較嚴(yán)重，熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城建交通、社會工作等方面的專業(yè)人才比較緊缺。因此，我們必須抓緊建設(shè)一支年齡梯次結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)都比較合理的縣管后備干部隊伍，確保黨和人民的事業(yè)后繼有人，確保干部調(diào)整工作正常進(jìn)行。
(三)開展推薦縣管后備干部工作是激發(fā)廣大干部工作積極性的重要手段。許多干部的成長歷程表明：一個干部的成長既離不開自身的努力，也離不開外部力量的推動，兩者互相作用，缺一不可。開展推薦縣管后備干部工作，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入選人用人的視野，對其本人來說，可能會把組織的信任和期望轉(zhuǎn)化為勤奮工作的動力，更加主動地去承擔(dān)一些急難險重的工作任務(wù)，在攻堅克難中發(fā)揮自己的聰明才智，鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，用更出色的工作業(yè)績來回報組織、回報人民。近三年來，縣委組織部先后選派縣管后備干部到重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目、縣規(guī)模以上企業(yè)、信訪、政法部門掛職鍛煉，促進(jìn)后備干部的素質(zhì)在多崗位實踐中全面提高，極大地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同樣，對其身邊的干部來說，可能會產(chǎn)生較大的帶動作用，形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。
1、推薦目標(biāo)。根據(jù)我縣干部隊伍的實際情況，這次推薦工作的總體目標(biāo)是：全縣縣管后備干部總量保持在500名左右，其中正職后備干部150名左右，副職后備干部350名左右，近期可使用的縣管后備干部要保持在150名左右。女干部數(shù)量不少于總數(shù)的20%，非中共黨員干部數(shù)量不少于總數(shù)的10%。縣管后備干部隊伍要形成較為合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和年齡梯次結(jié)構(gòu)。
2、推薦門類。根據(jù)這次推薦工作的總體目標(biāo)，我們將分黨群、政法人武、工業(yè)(綜合)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)、城建交通和其它等七大門類，開展推薦縣管后備干部工作，基本符合當(dāng)前乃至今后幾年我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的專業(yè)結(jié)構(gòu)需要。
3、推薦條件。被推薦的縣管后備干部除了應(yīng)當(dāng)基本具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
(1)正職后備干部一般應(yīng)是現(xiàn)職副職領(lǐng)導(dǎo)干部。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹袑诱氁部闪袨檎毢髠涓刹俊?BR> (2)副職后備干部一般應(yīng)是中層正職(含鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道主持工作的中層干部)和下屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人?？h規(guī)模以上企業(yè)副經(jīng)理(副廠長)以上人員、行政村黨支部書記、村委會主任;社區(qū)黨支部書記、主任和縣級部門(鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道)中層副職中特別優(yōu)秀且發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹俊?980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共黨員干部也可列為縣管副職后備干部。
(3)應(yīng)具有大專以上文化程度，身體健康。
4、推薦程序。這次推薦工作分民主推薦、資格審核、組織考察三個階段進(jìn)行。民主推薦采用會議推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦和組織推薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行，我們今天是第一階段，即民主推薦。等下有四張表格要發(fā)給大家?？h管領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管正職后備干部表》和《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管副職后備干部表》，其他同志填寫《縣管正職后備干部民主推薦表》和《縣管副職后備干部民主推薦表》。填寫后，分別裝入專用信封，由縣委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
三、搞好縣管后備干部推薦工作的要求。
推薦工作是一項政策性強(qiáng)、涉及面廣、影響力大的工作，事關(guān)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)大局，大家一定要有高度的政治敏感性和責(zé)任感，認(rèn)真做好推薦工作。為此，我想對大家提三點(diǎn)要求：
第一、要堅持標(biāo)準(zhǔn)，把思想政治素質(zhì)放在第一位。推薦縣管后備干部，要全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求選好人，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念、堅決克服論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧和本位主義等各種模糊認(rèn)識和陳舊觀念，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正把思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部推薦上來。這次后備干部推薦條件放開，是為了拓展視野，但仍要以35周歲以下的年輕干部為主。推薦時要注意推薦有一定工作經(jīng)驗和工作能力的年輕干部。
第二、要站在全局的高度，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待推薦工作?！陡刹咳斡脳l例》頒布執(zhí)行以來，干部選拔工作更加科學(xué)、規(guī)范，民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的具體體現(xiàn)，對選準(zhǔn)用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心、以對黨、對組織、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真地向黨組織推薦后備干部，這也是衡量一個干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)，對干部培養(yǎng)重視與否的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。
第三、要遵守組織人事紀(jì)律，確保公開推薦工作的順利進(jìn)行。民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權(quán)利，更是一種責(zé)任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨(dú)立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認(rèn)真填寫推薦表?？h管領(lǐng)導(dǎo)干部一般要推薦5名以上后備干部人選。組織人事干部要及時做好有關(guān)材料的報送工作，被推薦的同志，要主動配合組織部門的工作。同時，我們要認(rèn)識到，這次推薦工作是一次正常的后備干部儲備工作，是一項基礎(chǔ)性工作，不是干部調(diào)動、班子調(diào)整。我們始終要把穩(wěn)定放在第一位，切不可因這次推薦出現(xiàn)人心浮動的情況。最后希望大家共同努力，以確?？h委交給我們的推薦縣管后備干部工作任務(wù)順利完成。
相關(guān)。
掛職干部座談會上的講話篇十四
同志們：
今天，我到漣水來，主要是看望工作在最基層的大學(xué)生們。今年5月份在華西村與大家進(jìn)行過交流，相隔半年多時間，看一看各位大學(xué)生村干部在基層工作怎么樣?在農(nóng)村群眾中生活怎么樣?創(chuàng)業(yè)步子邁的怎么樣?剛才，大家一起觀摩了大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)點(diǎn)情況。一滴水能折射出太陽的光輝，通過在眾多創(chuàng)業(yè)點(diǎn)中選擇三個典型進(jìn)行參觀，基本反映了到村任職大學(xué)生的生活和工作狀況。看后深受感動，深受啟發(fā)，深受教育。一是看到了大學(xué)生在農(nóng)村艱苦環(huán)境中的創(chuàng)業(yè)成果。嵇芳同志創(chuàng)辦的醫(yī)療器械廠雖然場地規(guī)模很小，設(shè)施十分簡陋，但是小中見大，透過小小的場地讓我們看到了生機(jī)和曙光，通過創(chuàng)業(yè)帶動當(dāng)?shù)?5名女性勞動力就業(yè)，這個初步成果是與大學(xué)生村干部的智慧和辛勤勞動緊密聯(lián)系在一起的。二是看到了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的遠(yuǎn)大志向。雖然工作在偏僻的農(nóng)村基層，但是擋不住大家創(chuàng)業(yè)的堅定步伐，冬日的寒風(fēng)也掩不住大家充滿生機(jī)的活力。“千里之行，始于足下”。盡管目前農(nóng)村基層處處是土臺土路土窩，但是這里時時閃耀著大學(xué)生們創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)的“三創(chuàng)”精神。在王坤同志創(chuàng)辦的養(yǎng)鴿場里，我們看到了幾棵大樹，這些大樹仿佛在無聲地訴說他們是怎樣由小樹長成大樹的，也在鼓勵大學(xué)生們不管遇到什么困難，只要從頭做起、堅忍不拔、踏踏實實，就一定能干出一番事業(yè)。三是看到了大學(xué)生們的創(chuàng)業(yè)精神。通過聽取大學(xué)生們的發(fā)言，可以感受到大家經(jīng)過到農(nóng)村鍛煉后了解了許多感性知識，視野更加開闊，理想更加務(wù)實，干事創(chuàng)業(yè)的愿望更加堅定。同時，我們也看到了大家的自信、智慧和敬業(yè)精神，都想盡己之力、盡己之能做一些事情。如王波同志創(chuàng)辦的養(yǎng)牛場，雖然門旁牌子是紙糊的，但我們相信這塊牌子會越做越大，它的含金量會越來越高。在此，我代表市委、市政府，向全體淮安大學(xué)生村干部表示親切的慰問和崇高的敬意!希望大家再接再厲，在新農(nóng)村建設(shè)的廣闊舞臺上，鍛煉才智，大顯身手，再立新功。借此機(jī)會，我對同志們提幾點(diǎn)希望。
一要持之以恒學(xué)習(xí)?！案褂性姇鴼庾匀A?！币M(jìn)一步向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層同志學(xué)習(xí)，向基層干部學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合農(nóng)村實際，按照“缺什么，補(bǔ)什么”的要求加強(qiáng)學(xué)習(xí)。當(dāng)前，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會精神，深刻認(rèn)識新形勢下推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、重大原則和政策措施，緊密聯(lián)系任職村實際，積極探索加快農(nóng)村改革發(fā)展的有效途徑和實現(xiàn)形式，走差別化特色化發(fā)展之路。在緊張忙碌的工作之中，要始終想著所做的一切是為了什么?是為了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民盡快富裕起來，為了所在任職村盡快發(fā)展起來，也就是富民強(qiáng)村。要注意學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識，在推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、提高農(nóng)業(yè)科技水平等方面發(fā)揮好作用。要虛心向基層干部和農(nóng)民學(xué)習(xí)，掌握一些農(nóng)村工作中行之有效的方法。如過去農(nóng)村有“三難”：一怕肚子高，二怕背大鍬，三怕火上燒?，F(xiàn)在農(nóng)村工作也出現(xiàn)一些新情況、新矛盾，需要大家在工作實踐中學(xué)習(xí)，努力探索解決問題的辦法。
二要大膽帶頭創(chuàng)業(yè)。當(dāng)前，束縛農(nóng)村加快發(fā)展的短板，主要還是缺少增收致富項目，缺少帶頭帶領(lǐng)致富的能人。今年5月份，我在華西與你們交流時講過，華西的發(fā)展史和經(jīng)驗是一本書，傳遍了中國;華西的經(jīng)驗是一盞燈，它照亮了中國農(nóng)民的心。大學(xué)生現(xiàn)在就是星星之火，要把各自的智慧之光、創(chuàng)業(yè)熱情帶到農(nóng)村、帶到老百姓中來，像星星之火一樣撒落在農(nóng)村這片土地上。大學(xué)生到村任職是一個制度性的安排，今后每年都會有一批大學(xué)生來到農(nóng)村，多少年后再寫農(nóng)村發(fā)展史的時候，大學(xué)生村干部將成為重要的一段。到村任職大學(xué)生要立大志、干大事、創(chuàng)大業(yè)，通過實實在在的貢獻(xiàn)，實現(xiàn)自己的人生價值，成為對社會有用的人才。希望大家以敢為人先的精神，克服困難，對認(rèn)準(zhǔn)的項目、認(rèn)準(zhǔn)的事情，大膽地闖、大膽地試、大膽地干，用智慧和汗水，走出自己的創(chuàng)業(yè)之路。要靠船下篙、腳踏實地，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的目標(biāo)，根據(jù)任職村的具體情況，針對當(dāng)前農(nóng)村的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和急需開展的工作尋找創(chuàng)業(yè)項目，創(chuàng)新思路，捕捉商機(jī)。要不怕失敗，百折不撓，鍥而不舍，把全部的激情和智慧投入到創(chuàng)業(yè)中去，在創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。在這方面，要學(xué)學(xué)孫悟空的精神。孫悟空有三種精神：一是忠心耿耿追求事業(yè)，二是顧全大局忍辱負(fù)重，三是攻堅克難百折不撓。
三要磨練堅強(qiáng)品質(zhì)。一個村“麻雀雖小、五臟俱全”，既有經(jīng)濟(jì)工作，又有黨的建設(shè)、社會工作、群眾工作。大家在最基層做最基礎(chǔ)的工作，直接面對群眾，工作千頭萬緒。經(jīng)過基層工作磨練，個人的成長將終生受益。當(dāng)前，基層新情況、新問題層出不窮，要做好經(jīng)受困難和挫折考驗的準(zhǔn)備。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣，把戰(zhàn)勝困難作為歷練人生的機(jī)遇;面對問題，要有解決問題的決心，把解決問題作為增長才干的途徑;面對挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的辦法，把應(yīng)對挑戰(zhàn)作為磨練意志的手段。不僅要有熱情、有信心，還要有恒心、有韌勁，堅持從具體事情做起，日積月累，積小成為大成，不斷經(jīng)受鍛煉，增長才干。這是一種意志，是一種投資。這種投資必然會有回報，這個財富將會成為大家今后人生財富的一個重要部分。
大學(xué)生村干部工作是一項戰(zhàn)略工程。中央提出，要用5年時間選拔10到20萬優(yōu)秀大學(xué)生到村任職，今后還要為城市社區(qū)選派大學(xué)生干部。各級黨委政府要把大學(xué)生村干部工作作為事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)、事關(guān)發(fā)展的重要舉措來認(rèn)識、來謀劃、來推進(jìn)。要認(rèn)真貫徹落實中央和省市委要求，建立健全大學(xué)生村干部教育管理服務(wù)機(jī)制，確保大學(xué)生村干部留得住、用得上、有作為。要進(jìn)一步加大宣傳力度，為大學(xué)生村干部順利開展工作、健康茁壯成長創(chuàng)造良好環(huán)境。各級組織部門要當(dāng)好“大學(xué)生村干部之家”，切實加強(qiáng)大學(xué)生村干部的管理;根據(jù)年輕干部尤其是大學(xué)生村干部成長的規(guī)律，進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計，創(chuàng)造更好的創(chuàng)業(yè)平臺、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)道路和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。創(chuàng)業(yè)是光榮的，創(chuàng)業(yè)也是艱難的。組織上要幫助大學(xué)生村干部解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題，在金融、信貸、財政、稅收等方面制定相關(guān)優(yōu)惠政策，大力支持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)。要切實關(guān)心大學(xué)生村干部成長，把他們工作、學(xué)習(xí)和生活安排好。
衷心祝愿大家工作好，身體好!
謝謝大家!
掛職干部座談會上的講話篇十五
同志們：
今天，委黨委舉辦掛職干部座談會，旨在總結(jié)交流干部掛職工作經(jīng)驗，深入推進(jìn)干部掛職工作，進(jìn)一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉、經(jīng)受考驗、增長才干、建功立業(yè)。剛才，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經(jīng)驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進(jìn)一步看到這項工作所取得的豐碩成果，看到掛職干部所做的辛勤工作，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面，我就進(jìn)一步做好今后的工作講幾點(diǎn)意見。
一、掛職工作成效顯著。
20xx年7月至今，各選派單位、委機(jī)關(guān)黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作，給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和飽滿的熱情，積極投入到各項工作中去，并做出了較好的成績。掛職干部在掛職鍛煉中，虛心學(xué)習(xí)，不斷成長。在承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受了考驗，在處理復(fù)雜矛盾和突發(fā)事件中增強(qiáng)了本領(lǐng)。盡職盡責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)特長，主動為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。始終牢記宗旨，扎實工作，以事業(yè)為重，以機(jī)關(guān)為家，用實際行動詮釋了“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。
實踐證明，選派干部到機(jī)關(guān)掛職是加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊伍建設(shè)，堅持把“德”放在首位，崇尚實干的用人導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經(jīng)歷，倍加珍惜委黨委的信任和關(guān)懷，在今后的工作中繼續(xù)錘煉成長，不斷在實踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。
二、要進(jìn)一步加大掛職鍛煉工作力度。
新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展，各有關(guān)單位和處室必須切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，齊抓共管，注重實效。
(一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作，進(jìn)一步做好干部選派工作。
各單位要從事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務(wù)重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到機(jī)關(guān)錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經(jīng)常與掛職干部及掛職處室保持聯(lián)系，了解掌握掛職干部的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協(xié)商，報經(jīng)委組織人事處同意后，方能抽回。二是落實好掛職干部的各項待遇。干部掛職鍛煉期間，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關(guān)心掛職干部，幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時，在同等條件下，要優(yōu)先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認(rèn)的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。
(二)委機(jī)關(guān)黨委、各掛職處室要從具體工作入手，明確培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)責(zé)任。
一是明確培養(yǎng)計劃。對掛職干部，要給他們實質(zhì)性的分工，讓他們獨(dú)立負(fù)責(zé)某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長、優(yōu)勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經(jīng)驗豐富的同志對他們進(jìn)行傳幫帶，使他們盡快進(jìn)入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進(jìn)方向;在掛職干部遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養(yǎng)教育的做法。
機(jī)關(guān)黨委、各掛職處室要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部兩者的關(guān)系，既要向他們交任務(wù)，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態(tài)，更不能純把他們當(dāng)“幫工”使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責(zé)任的做法。各處室要樹立“才干來自實踐”的觀念，讓掛職干部在實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。五要杜絕因掛職干部不是機(jī)關(guān)正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴(yán)的做法。委機(jī)關(guān)黨委、各掛職處室對掛職干部既要關(guān)心愛護(hù)，又要嚴(yán)格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與機(jī)關(guān)公務(wù)員一視同仁，不能搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，對他們進(jìn)行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀(jì)律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，發(fā)現(xiàn)后要及時指出;如發(fā)生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映。
要認(rèn)真總結(jié)掛職鍛煉工作經(jīng)驗，做好成果轉(zhuǎn)化工作。要繼續(xù)加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，積極結(jié)合實際制定培養(yǎng)計劃，有重點(diǎn)、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質(zhì)。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)規(guī)范的選拔機(jī)制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到機(jī)關(guān)掛職鍛煉，并把機(jī)關(guān)經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件。
同志們，選派干部掛職鍛煉，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，是事關(guān)干部隊伍建設(shè)全局、事關(guān)衛(wèi)生計生事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)。委黨委將進(jìn)一步加大工作力度，促進(jìn)年輕干部的全面成長。希望通過掛職干部和我們的共同努力，為我系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉出更多更優(yōu)秀的年輕干部，為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面完成各項衛(wèi)生計生工作任務(wù)，建成國家醫(yī)療服務(wù)中心做出新的更大的貢獻(xiàn)!
掛職干部座談會上的講話篇十六
(一)以加強(qiáng)老干部思想政治工作為重點(diǎn)，認(rèn)真落實老干部政治待遇。各級黨組織要真正做到政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部。一是要堅定不移執(zhí)行各項工作制度。要繼續(xù)堅持老干部定期學(xué)習(xí)、座談和情況通報、重要會議邀請老干部參加、走訪慰問等制度，使廣大老干部能夠及時了解全局、始終緊跟形勢。當(dāng)前，要充分發(fā)揮老干部活動中心、老年大學(xué)陣地建設(shè)的作用，采取多種形式，重點(diǎn)組織引導(dǎo)老干部全面理解十七大提出的新思想、新觀點(diǎn)、新舉措，認(rèn)真學(xué)習(xí)全區(qū)三級干部大會、林區(qū)黨委十屆四次全體(擴(kuò)大)會議精神，深刻把握林區(qū)黨委、政府關(guān)于“更加注重保護(hù)、更加注重項目、更加注重民生、更加注重和諧”及“旅農(nóng)林”生態(tài)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈、“礦電化”循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)的戰(zhàn)略部署，真正做到思想不退步、不滑坡，努力做到政治堅定、思想常新、理想永存。剛才，有些老同志提出閱文制度的落實問題，這個事情由林區(qū)黨辦、政辦、組織部負(fù)責(zé)落實。今后各單位的文件要多印一套，是機(jī)密文件的按機(jī)密文件管理，不是機(jī)密文件的統(tǒng)一投放林區(qū)公文交換站“離退休老干部”專用文件箱，由林區(qū)黨委老干部局集中在老干部局閱文室，確保老干部隨時查閱文件，8月份老干部一定要能看到文件。二是要注重加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)。我們經(jīng)常講黨員也好，干部也好，我們?yōu)辄h為國家工作的時間是有限的，但是“黨性無限”，不能說因為退休了就不是“黨員”了，不能說因為退休了就不是“干部”了，所以要繼續(xù)加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，建立健全黨內(nèi)一系列應(yīng)有的政治待遇和政治制度，要定期開展生活會，黨員始終不能離開組織，不能失去聯(lián)系。因為個人是渺小的，組織是強(qiáng)大的。各級黨組織要把老干部黨組織建設(shè)納入黨建工作的重要內(nèi)容，根據(jù)老干部黨員的身體、年齡狀況和居住地分布情況，堅持統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、形式靈活、注重實效的原則，合理設(shè)置離退休干部黨支部，切實發(fā)揮好離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要切實加強(qiáng)老干部學(xué)習(xí)、活動場所建設(shè)。目前，林區(qū)老干部活動中心、老年大學(xué)的綜合配套建設(shè)基本完成，初步實現(xiàn)了“三有”，即：有機(jī)構(gòu)、有設(shè)施、有場地，形成了集教室、圖書室、棋牌室、健身室為一體的功能較全的老年教育陣地。這個陣地是面向全社會，面向全區(qū)廣大老干部的。李源潮同志最近強(qiáng)調(diào)指出：“老干部活動中心、老年大學(xué)等，是老干部重要的社會活動場所，這類建設(shè)項目，是可以爭取財政支持的?！彼?，財政等相關(guān)部門要進(jìn)一步積極支持和配合老干部工作部門，加大向上爭取資金支持的力度。同時，也希望各級黨組織結(jié)合自身實際，積極創(chuàng)造條件，進(jìn)一步加強(qiáng)和豐富老干部學(xué)習(xí)、活動場所配套建設(shè)，有計劃地開展健康向上的文化體育活動，不斷豐富老同志晚年精神文化生活。
(二)以落實老干部的各項經(jīng)濟(jì)待遇為重點(diǎn)，確保老同志過一個幸福、安寧、有尊嚴(yán)的晚年?？陀^地講，相比周邊縣市區(qū)，林區(qū)在老干部生活待遇落實方面是比較到位的。在這里，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是要落實好離退休干部生活待遇的現(xiàn)有政策和規(guī)定。凡是中央、省、林區(qū)出臺的有關(guān)老干部生活待遇的政策規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位必須不折不扣地落實到位，決不允許扣一分錢。關(guān)于老同志們反映的津補(bǔ)貼問題，主要還是政策宣傳不到位、宣傳口徑未一致的問題，我在這里重申：老干部也好，干部群眾也好，應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)待遇，林區(qū)黨委、政府決不能克扣、隱瞞不報。這些政策，今后一定要做到進(jìn)一步的全程公開透明;二是要進(jìn)一步鞏固和完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財政支持機(jī)制;三是要著手研究特殊困難老干部的幫扶機(jī)制問題。目前，林區(qū)物價上漲水平依然較高。對特殊困難老干部的幫扶問題，省里正在研究統(tǒng)一的具體辦法。希望各級黨組織高度重視，動員社會力量，為有困難的老干部提供有效的服務(wù)，幫助他們解決生活中的實際困難和問題。
(三)以豐富老干部的精神文化生活為重點(diǎn)，充分發(fā)揮老干部的積極作用。林區(qū)老干部在多年的工作實踐中積累了豐富的經(jīng)驗，是一個重要的人才資源寶庫。近年來，廣大老干部以特有的優(yōu)勢、特有的經(jīng)驗、特有的威信、特有的資源，為黨和政府排憂解難，為黨和政府贏得了民心，做了大量看得見、摸得著的工作，在林區(qū)保護(hù)與發(fā)展的工作中發(fā)揮了不可替代的作用，今后依然是促進(jìn)林區(qū)保護(hù)與發(fā)展的重要政治力量。要繼續(xù)把老干部的作用發(fā)揮好，使之成為黨在基層、在社會的一個重要支柱和一支重要力量。各級黨組織要在充分尊重、鼓勵支持、積極引導(dǎo)老同志在力所能及而又自覺自愿、益于身心健康的前提下，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)管理，使老干部有效運(yùn)用自己的經(jīng)驗和智慧，在各項服務(wù)于社會和青少年成長的活動中體現(xiàn)“老有所為”。希望在座的各位老干部充分發(fā)揮示范和帶頭作用，帶動全區(qū)廣大老干部始終保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大力發(fā)揚(yáng)可貴的神農(nóng)精神，充分發(fā)揮好在促進(jìn)林區(qū)林區(qū)保護(hù)與發(fā)展中的參謀作用、在關(guān)心下一代工作中的教育作用、在社會監(jiān)督中的促進(jìn)作用、在維護(hù)社會穩(wěn)定中的橋梁作用。同時，要注重通過開展系列活動，進(jìn)一步豐富老干部的精神文化生活，同時也希望大家身心愉悅、生活幸福。目前，老干部局正在開展首屆老干部運(yùn)動會，這種形式很好。要在“老有所為、老有所樂”方面進(jìn)一步加大力度。
三、切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，努力形成齊抓共管老干部工作的格局。
(一)要高度重視老干部工作。老干部工作關(guān)乎全局、涉及長遠(yuǎn)，是一項政治性、政策性、服務(wù)性很強(qiáng)的工作。各級黨組織要自覺做到把老干部工作作為社會發(fā)展的全局來部署，圍繞中心任務(wù)來開展。全國老干部局局長會議、全省老干部工作會議明確指出：退休干部的日常服務(wù)管理由供養(yǎng)關(guān)系所在單位負(fù)責(zé)。為什么今天請區(qū)直各單位的負(fù)責(zé)同志來參加這個會呢?因為各單位都有老干部，目前的老干部工作實行的是分級分層管理。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各單位主要負(fù)責(zé)同志要從講政治的高度，認(rèn)真貫徹落實“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、單位負(fù)責(zé)”和對老干部“基本政治待遇不變、生活待遇略為從優(yōu)”的原則，把老干部工作擺上重要的議事日程，對副處以上老干部、正副科級和沒有級別的老干部，大家都要關(guān)心;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位要確定一名領(lǐng)導(dǎo)具體分管老干部工作，并有一名專(兼)職干部具體抓老干部工作，老干部工作量大的單位還應(yīng)成立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)老干部工作，切實做到“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)”三落實;建立健全老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成自覺貫徹黨的老干部政策，主動抓好老干部工作的長效機(jī)制。要定期聽取老干部工作情況匯報，一個單位一個部門每年至少要聽取老干部工作匯報1—2次，及時研究解決涉及老干部切身利益的重大問題，并及時向老干部通報情況。對老干部信訪問題，特別是對老干部中存在的一些傾向性思想動態(tài)、普遍性問題反映、個別性難點(diǎn)熱點(diǎn)，各單位要“守土有責(zé)”，及時研究，認(rèn)真做好工作，切實加以溝通、引導(dǎo)和解決。要建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度，在重大政策出臺、重要工作開展前，要主動征求、聽取老干部的意見，帶頭與老干部交朋友，帶頭參加老干部工作的重要活動，帶頭走訪慰問老干部，帶頭為老干部做好事、辦實事、解難事，真正做到深懷敬老之心、常思尊老之情、善謀為老之策、多辦利老之事。要為老干部工作部門及具體分管、從事老干部工作的同志們開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)，充分調(diào)動同志們的積極性、創(chuàng)造性。
(二)要積極支持老干部工作。老干部工作既是黨的建設(shè)一個組成部分，又是社會建設(shè)的一個范疇;老干部工作不是老干部局幾個同志的工作，而是全局性的工作、全社會的工作，大家都要給予關(guān)心。組織引導(dǎo)相關(guān)部門和社會各界形成齊抓共管老干部工作的合力，是我們多年來做好老干部工作的基本經(jīng)驗和有效措施。林區(qū)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要切實加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，強(qiáng)化工作責(zé)任，在具體的工作中多支持、多協(xié)調(diào)、多落實，確保老干部問題的及時解決。組織、老干部工作部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位具體分管老干部工作的同志，要切實負(fù)起責(zé)任，積極協(xié)調(diào)社會各界發(fā)揚(yáng)尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，關(guān)心支持老干部工作，努力營造黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府大力支持、部門密切配合、社會熱心參與的老干部工作新格局。
(三)要認(rèn)真落實老干部工作。老干部工作，不能空對空，不能單純落實在會議傳達(dá)中，不能一味體現(xiàn)在泛泛的安排中，要落實到具體的工作環(huán)節(jié)中。希望同志們改進(jìn)工作作風(fēng)，帶著深厚的感情，帶著對黨的事業(yè)的無限忠誠，進(jìn)一步地關(guān)心老干部、老同志，從思想上重視，從行動上落實，從工作上體現(xiàn)，一起共同努力，把老干部工作的每一個環(huán)節(jié)、每一項任務(wù)做好做實，為開創(chuàng)老干部工作新局面、服務(wù)林區(qū)保護(hù)與發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。同時也希望廣大老干部、老同志一如既往地發(fā)揮優(yōu)良的傳統(tǒng)，以優(yōu)良的作風(fēng)來指導(dǎo)、支持林區(qū)的保護(hù)與發(fā)展，共同建設(shè)“和諧**”。
關(guān)于老干部們提出的建議和意見，我聽了很受感動，以后要逐步形成制度，能當(dāng)場解決的問題就當(dāng)場解決，能當(dāng)場辦的事情馬上就辦，進(jìn)一步地把工作做得更好、更細(xì)。
一、關(guān)于項目工作。今年的項目工作進(jìn)展順利、落實很好。老同志們很關(guān)心，提出的意見很好。我們要定期督辦、定期溝通。必要時，可以文件的形式向老同志們通報，向社會公開，形成一種良好的項目工作輿論和氛圍。
二、關(guān)于依法行政。老同志們提的這個意見很好。根據(jù)全省的統(tǒng)一安排部署，政府系統(tǒng)深入開展了效能建設(shè)暨政府執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活動，取得了明顯的成效。結(jié)合明珠超市非法集資的問題，我們要舉一反三，認(rèn)真吸取教訓(xùn)。一個地方的建設(shè)項目增多，會引發(fā)老百姓的上訪問題，甚至越是搞建設(shè)多的地方上訪的就越多。希望大家客觀、認(rèn)真地對待，樹立信心，一件一件地處理、落實。今后，要進(jìn)一步加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳，要讓老百姓知法、懂法、守法。
三、關(guān)于宣傳工作。林區(qū)宣傳工作做得不錯。要面向廣大群眾，進(jìn)一步加大對內(nèi)對外宣傳力度。
四、關(guān)于城鎮(zhèn)建設(shè)。目前，林區(qū)城鎮(zhèn)建設(shè)特別是衛(wèi)生文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，取得了有目共睹的成績，走在了全省的前列。紅坪鎮(zhèn)、木魚鎮(zhèn)分別被授予“全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)”的稱號。這與廣大老干部的辛勤勞動是分不開的，老干部督導(dǎo)組發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用。前天，中國**避暑節(jié)開幕暨木魚鎮(zhèn)創(chuàng)建全省十大旅游名鎮(zhèn)活動啟動儀式已經(jīng)舉行。關(guān)于松柏垃圾、污水處理場的問題，請林區(qū)建設(shè)局、發(fā)改委組織力量認(rèn)真調(diào)研，盡快選址，加大國債項目資金爭取力度。請杜區(qū)長過問一下。
五、關(guān)于老年公寓的問題。待松柏過境公路規(guī)劃完成后，統(tǒng)籌解決老年公寓的選址、建設(shè)問題。
六、關(guān)于教育、衛(wèi)生工作。關(guān)于專業(yè)人才留不住、小病區(qū)外治療的問題，請林區(qū)教育、衛(wèi)生部門認(rèn)真研究一下，形成專題報告。
七、關(guān)于津補(bǔ)貼發(fā)放的問題。請林區(qū)財政、人事部門按照有關(guān)文件精神，以書面形式將意見反饋給老干部。
八、關(guān)于老干部局工作。要采取多種形式，多開展豐富多彩的文化、體育等活動，多開展一些有益老干部身心健康的活動，不斷豐富老干部的精神文化生活。同時，要將老干部局干部的交流及編制問題納入全區(qū)統(tǒng)籌考慮。
九、關(guān)于老干部閱文的問題。前面已經(jīng)明確了意見。
十、關(guān)于林區(qū)黨委、政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作的決定》文件的落實問題。各單位要開展好自查、自報，林區(qū)黨委組織部要加強(qiáng)督辦、抽查，林區(qū)黨辦、政辦要在一定范圍內(nèi)予以通報。
十一、關(guān)于農(nóng)家旅游飯莊的規(guī)范問題。要正視當(dāng)前存在的問題，林區(qū)旅游委要牽頭，會同相關(guān)部門對農(nóng)家旅游飯莊的衛(wèi)生、安全、價格問題組織檢查，解決好無序競爭的問題，逐步規(guī)范市場秩序。
十二、關(guān)于農(nóng)業(yè)市場保護(hù)問題。這個問題既涉及到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，又涉及到銷售環(huán)節(jié)，既涉及到農(nóng)戶的生產(chǎn)屠宰，又涉及到檢疫、銷售問題，不僅關(guān)系到老百姓養(yǎng)豬的問題，也關(guān)系到群眾的生活問題。請何區(qū)長盡快牽頭研究一下。如果是防疫經(jīng)費(fèi)不夠，那要盡快到位。如果是給了錢事沒辦好，那該批評的要批評。電視、報紙等新聞媒體要加強(qiáng)引導(dǎo)，給老百姓一個交待，讓老百姓吃上放心的肉。要進(jìn)一步的重視、督辦、檢查，抓緊加強(qiáng)生豬養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)，落實好生豬生產(chǎn)銷售、市場監(jiān)管、衛(wèi)生檢疫等管理環(huán)節(jié)。
十三、關(guān)于進(jìn)一步倡導(dǎo)節(jié)儉意識的問題。胡錦濤曾經(jīng)要求在全黨大力倡導(dǎo)公仆意識、責(zé)任意識、節(jié)儉意識。林區(qū)是國家級扶貧開發(fā)地區(qū)，任何時候都要講艱苦奮斗，任何時候都要講勤儉辦事。今后，要根據(jù)林區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的狀況，逐步改善辦公等基本條件，努力提高干部職工和老干部的生活待遇。
謝謝大家!
掛職干部座談會上的講話篇十七
同志們：
大家好，很高興時隔5個月再次與大家相聚在一起暢談工作中的體會和感悟。去年11月，為深入推進(jìn)“年輕干部成長工程”，促進(jìn)年輕干部成長成才，區(qū)委選派了18名優(yōu)秀年輕干部到區(qū)重點(diǎn)工程和項目中開展為期半年的掛職鍛煉，雖然掛職時間不長，但從大家剛才的發(fā)言中，我有個很深刻的感受，就是掛職的同志們較好地領(lǐng)會了區(qū)委的戰(zhàn)略意圖，進(jìn)入角色比較快，經(jīng)受住了復(fù)雜艱苦環(huán)境的考驗，在發(fā)揮自身特長服務(wù)重點(diǎn)工程和項目上做出了可喜的成績，大家不僅在做事，而且在想事，結(jié)合硚口區(qū)情和干部實際提出的一些意見和建議，很有針對性，這些都充分說明硚口的年輕干部是想干事、會干事、能干成事的，同時也堅定了區(qū)委選派年輕干部到急難險重工作一線錘煉成長的信心和決心。借這個機(jī)會，我想對年輕干部說三句話：
第一句就是：年輕干部要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。
未來掌握在年輕人手中，硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展需要優(yōu)秀年輕干部站出來。在座的各位，在不久的將來將陸續(xù)走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，硚口的發(fā)展，甚至國家的興衰就寄托在你們身上?，F(xiàn)在的年輕干部可以說是生在新中國、長在紅旗下，伴隨著改革開放而幸福成長，大都學(xué)歷層次較高、專業(yè)知識較好，頭腦靈活、視野開闊，有闖進(jìn)有干勁，對組織和自己的期望值都較高。但是，沒有槍林彈雨的考驗，也沒有政治運(yùn)動的經(jīng)歷，不少人既缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，又缺乏艱苦復(fù)雜環(huán)境的鍛煉，就很容易導(dǎo)致群眾觀念和宗旨意識淡薄、黨性觀念和政權(quán)意識淡化。如果我們的方向發(fā)生了偏差，再活的頭腦、再強(qiáng)的干勁、再高的期望對硚口的事業(yè)將是百害而無一利，對國家的根基也會造成損害。我們身邊不是沒有發(fā)生過這種事情，一些正值當(dāng)年、很有能力和水平的干部在工作中心思歪了，結(jié)果落得個鋃鐺入獄的下場，這對組織、對家庭、對其本人都是不小的損失。所以，年輕干部一定要加強(qiáng)黨性鍛煉，注重提高自身思想政治素質(zhì)，把忠于黨、忠于國家、忠于人民作為一種信念來堅守，作為一種修養(yǎng)來錘煉，作為一種準(zhǔn)則來恪守，要守得住清貧、耐得住寂寞、扛得住考驗。
區(qū)委、區(qū)委組織部為加強(qiáng)年輕干部黨性鍛煉，提升年輕干部思想政治素質(zhì)，今年將推行“年輕干部成長提速計劃”，即組織不同類別、不同層次、不同崗位、不同專業(yè)的干部，以主題演講、互動交流、正反辯論等方式舉辦“青年干部論壇”活動，通過思想的碰撞、觀念的交鋒，增強(qiáng)年輕干部現(xiàn)身硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展事業(yè)的信心和決心，引導(dǎo)大家自覺踐行社會主義核心價值體系，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，并從中發(fā)現(xiàn)和儲備適合硚口未來發(fā)展的將才和帥才。
第二句話就是：年輕干部要始終保持干事激情。
毛澤東同志曾經(jīng)將年輕干部比喻為八九點(diǎn)鐘的太陽。八九點(diǎn)鐘的太陽，冉冉升起、熱力迸發(fā)。在座的年輕干部也是一個個這樣的“太陽”，硚口的發(fā)展之路需要這種充滿生機(jī)與活力的太陽來照亮。單就個人來說，青春易老、昭逝，但就年輕干部這個群體來時，長江后浪推前浪，江山代有才人出。只要我們將干事的激情與活力不斷的傳遞下去，硚口的發(fā)展進(jìn)程將不會是按步就班，跟著發(fā)達(dá)城區(qū)后面亦步亦趨，而是跨越式超常規(guī)的發(fā)展，硚老大的輝煌必將指日可待。
為激發(fā)全區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，區(qū)委擬定了具體的激勵措施，除了對在硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，推進(jìn)硚口“三件大事”等相關(guān)工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人，大張旗鼓地給予表彰獎勵外，區(qū)委還將采用任用激勵、培養(yǎng)激勵、交流激勵、關(guān)愛激勵等措施，大力激發(fā)全區(qū)干部特別是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，讓想干事者有舞臺、能干事者有機(jī)會、干成事者有地位、不出事者有尊嚴(yán)。“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！?，相信每一位心存遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)的年輕人都能夠正視硚口面臨的困難和挑戰(zhàn)，都愿意在為硚口發(fā)展克難攻堅的征程中揮灑青春和熱血。
第三句話就是：年輕干部要勇于接收組織挑選。
年輕干部的成長成才既靠自身的努力，又靠組織關(guān)心和幫助。組織的關(guān)心和幫助體現(xiàn)在哪里?就體現(xiàn)在對個人的教育和培養(yǎng)，體現(xiàn)在在適當(dāng)?shù)臅r候讓適當(dāng)?shù)娜诉x到適合的崗位上去開展工作。
同志們，天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。硚口的轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展目標(biāo)，為大家發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)提供了難得的機(jī)遇和空間，重任在肩不可絲毫懈怠!區(qū)委對年輕干部寄予厚望，組織部作為黨員之家、干部之家和人才之家，一定會為年輕干部成長成才、展示才華搭建更加廣闊的平臺，只要是政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部，組織部一定會積極舉薦絕不虧待，區(qū)委一定會選賢任能絕不浪費(fèi)。希望大家加強(qiáng)修養(yǎng)、牢記使命，求真務(wù)實、埋頭苦干，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在服務(wù)硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展歷史進(jìn)程中做出經(jīng)得起歷史和人民檢驗的業(yè)績，無愧于自己、無愧于組織、無愧于這個偉大的時代。
掛職干部座談會上的講話篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
我們正奔跑在歲月不居、時節(jié)如流的逐夢路上，惟有只爭朝夕，方可御風(fēng)奮進(jìn)。希望在掛職期間，我們收獲的不只是個人思維眼界的開闊、能力素質(zhì)的提升，更重要的是要收獲沉下心來抓落實、一步一個腳印務(wù)實干的積累和沉淀，為全市高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作貢獻(xiàn)、立新功！
掛職干部座談會上的講話篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今年6月份，我有幸被組織安排到縣政府辦公室掛職鍛煉，主要從事政務(wù)督查和信息調(diào)研等方面的工作。近半年來，我嚴(yán)格按照縣委對掛職鍛煉人員提出的各項要求，銘記承諾，珍惜機(jī)遇，認(rèn)真履職;在組織的關(guān)懷和辦公室領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)愛下，我堅持?jǐn)[正位置、服務(wù)大局、用心做事、扎實工作，以歷練成長的心態(tài)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，以開放思維的觀念拓展見識，以堅定黨性的要求強(qiáng)化作風(fēng)，以增強(qiáng)本領(lǐng)的目的錘煉技能，積極與辦公室各位同事融為一體，在完成分配工作任務(wù)、推進(jìn)各項工作順利開展的同時，也使我開闊了視野、增長了才干、提升了素養(yǎng)、鍛煉了心性?；仡檼炻毱陂g緊張繁忙的工作和生活，感受頗豐，體會很多。
一是以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度強(qiáng)化學(xué)習(xí)，主動融入。抱著學(xué)習(xí)、取經(jīng)的態(tài)度，自覺甘當(dāng)“小學(xué)生”，虛心學(xué)做人、學(xué)本領(lǐng)，在勤學(xué)、好問、互動、交流中增長才干、提升素質(zhì)、完善人格;在觀察、體會、總結(jié)、思考中博采眾長、把握規(guī)律、掌握要領(lǐng)，從而使自身的綜合協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題的能力、做好服務(wù)工作的能力得以不斷提高。
二是以勤奮敬業(yè)的作風(fēng)履職盡責(zé)，踏實干事。辦公室確定由副主任、督查室主任項力軍同志作為培養(yǎng)聯(lián)系人。半年來，我主要協(xié)助政務(wù)督查工作，在督查工作創(chuàng)新方面做了一些具體工作。從健全和完善政務(wù)督查工作制度入手，積極探索“一室七部抓督查，五色通報促落實”的工作機(jī)制;創(chuàng)新督查方式，突出督查重點(diǎn)，圍繞全縣“大事”、“急事”、“難事”、“要事”開展重點(diǎn)督查;搭建督查落實平臺，建立了櫥窗展示、督查通報、媒體曝光、下發(fā)嘉獎令、利用多媒體向縣政府常務(wù)會議匯報重點(diǎn)工作等督查手段，有效促進(jìn)了縣政府各項工作的落實效果。共參與重大項目、民生工程、陜南移民搬遷、創(chuàng)建園林縣城等專項督查55次，督辦領(lǐng)導(dǎo)批示35件、會議決定72項，起草下發(fā)各類通報68份，嘉獎令3份，制作專題展板5期40塊。我縣的政務(wù)督查工作分別于7月份在全省政府系統(tǒng)政務(wù)督查工作會議上，9月份在全市政務(wù)督查工作座談會上作經(jīng)驗交流。注重協(xié)助分管主任做好信息和文字處理工作，共參與起草辦公室文件12件，綜合性報告、講話、匯報等文字材料30余篇，調(diào)研送閱件9期，公開刊發(fā)信息11篇，調(diào)研文章3篇。參與承辦現(xiàn)場會4次，觀摩會2次。協(xié)助辦理人大代表批評、意見和建議42件，答復(fù)政協(xié)委員提案54件。與此同時，兼顧了鎮(zhèn)上的重點(diǎn)工作。參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉籌備和正式選舉工作;依法組織協(xié)調(diào)縣鎮(zhèn)人大代表換屆工作;放棄雙休日，按時參加鎮(zhèn)上召開的黨委會及班子會，做好重要事項和項目對接聯(lián)系工作，所分管的黨建和基層組織建設(shè)等工作有序推進(jìn)。
三是以敬畏感恩的情懷拓展視野，歷練品格。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到政府綜合部門，通過參與許多重大活動，使我從宏觀上了解到全縣在“”期間的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略，也很好地把握了所在鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)狀，更加深化了對縣情和鎮(zhèn)情的認(rèn)識，理清了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈絡(luò)。通過在政府辦公室實實在在地感受良好的人文環(huán)境，體驗高效的精細(xì)化管理體系，特別是親身體會政府領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上的超前思維和創(chuàng)新舉措，領(lǐng)略到領(lǐng)導(dǎo)在思考問題上的深邃洞察、分析問題上的思辨哲學(xué)、表達(dá)問題上的演講藝術(shù)、處理問題上的果敢作風(fēng);切實感悟辦公室將以人為本的理念落實到機(jī)關(guān)的日常管理之中，讓干部在扎扎實實的工作中有盼頭、有勁頭、有奔頭，讓干部在緊張忙碌的工作中體驗到生活的甜頭，充分調(diào)動了機(jī)關(guān)干部的積極性，在辦公室這個有活力、有凝聚力、有創(chuàng)新力的集體里，我更懂得尊重他人，寬容處事;更懂得承擔(dān)責(zé)任，埋頭苦干;更懂得穩(wěn)定心神，陶冶情操。
半年來，通過學(xué)、聽、看、干，不僅拓寬了知識視野，豐富了工作閱歷，增長了個人才干，加強(qiáng)了人際交流，對我今后的工作有很大的啟發(fā)和幫助?！皩W(xué)優(yōu)才贍?wèi){修煉，海闊天空任展為”。在今后的工作中，我將常懷感恩之心，常念貪欲之害，常思本職之責(zé)，珍視組織的精心培養(yǎng)，牢記同事們的真誠關(guān)愛，倍添工作熱情，倍增工作干勁，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
掛職干部座談會上的講話篇二十
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：
參加這次為期三個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，給我的最深感受是，這是一次思想的洗禮、知識的積聚、視野的開闊和情感的升華。
說這是一次思想上的洗禮，是因為我們在這次培訓(xùn)中受到了良好的思想教育。通過對“三個代表”重要思想、“兩個條例”及黨的一些基礎(chǔ)知識理論和形勢、任務(wù)的學(xué)習(xí)，澄清了過去我們在思想上的一些模糊認(rèn)識，對黨的性質(zhì)、宗旨、路線、政策有了更深刻的理解，從內(nèi)心對自己作為一名共產(chǎn)黨人，什么是應(yīng)該做的，什么是不能做的，什么是黨允許做的，什么是黨不允許做的，有了明確的界線標(biāo)準(zhǔn)。特別是通過學(xué)習(xí)觀看一些先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，更深深地觸動了我們的思想，凈化了我們的世界觀、人生觀和價值觀。
說這是一次知識的積聚，是因為我們在這次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了平時工作生活中很難學(xué)到和掌握的東西。這次學(xué)習(xí)不但有書本知識的講解，理論知識的闡述，還有實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，把我們平時掌握的，一些零碎的知識進(jìn)行了系統(tǒng)的串線，在我們頭腦中搭起了一個知識的框架，把理論知識和實踐經(jīng)驗匯聚到了一起，便于我們今后更好地開展工作。
說這是一次視野的開闊，是因為我們在這次學(xué)習(xí)中更深入的了解了市情、省情、國情，增長了見識，拓寬了視野。通過外出學(xué)習(xí)考察，不論是眼中看到的，耳中聽到的，還是切身感受到的，都是一種思想上的解放、觀念上的創(chuàng)新和發(fā)展上的活力，從內(nèi)心有一種跳出山門看世界的感嘆，也激發(fā)了我們努力工作，加快發(fā)展，報效家鄉(xiāng)的決心和信心。
說這是一次情感的升華，是因為我們通過這次學(xué)習(xí)結(jié)識了朋友，增進(jìn)了友誼。通過這次學(xué)習(xí)，平時我們一些接觸不到的朋友相識在這里，三個月的朝夕相處，我們從陌生到相識，從相識到相知，我們付出了真心，得到了真情。特別是辛辛苦苦為我們授課的老師，關(guān)心支持我們各界朋友，為我們創(chuàng)造了這次難得機(jī)遇的部領(lǐng)導(dǎo)，更是我們畢生的財富。
這次學(xué)習(xí)雖然結(jié)束了，但我們的任務(wù)并沒有到此為止，我們回去后，一定把這次培訓(xùn)班上學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中去，立足本職崗位，積極努力工作，把自己的全部力量奉獻(xiàn)給伊春林區(qū)的建設(shè)，爭取以優(yōu)異的成績，來回報辛勤耕耘的老師和對我們寄予殷切希望的領(lǐng)導(dǎo)!
預(yù)備干部的講話稿內(nèi)容。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家好!
非常感謝縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部對我們黨外預(yù)備干部一貫的關(guān)心和支持，今天的會議又為我們提供了這么好的暢談工作心得、相互學(xué)習(xí)提高的交流平臺，幾位部長的親自出席更是對我們極大的鼓舞和激勵。非常榮幸能夠作為黨外預(yù)備干部代表向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況、與各位同仁學(xué)習(xí)交流，同時，更希望能得到大家的指點(diǎn)和幫助。
我于年來到縣xx局工作，工作分工為主要協(xié)助辦公室主任協(xié)調(diào)辦公室日常工作和負(fù)責(zé)縣xx局團(tuán)委工作。辦公室工作從來都是又多又雜，兼有秘書、宣傳、信息、調(diào)研、督辦、信訪、檔案、協(xié)調(diào)、后勤等一大攤工作，加之還有團(tuán)委的不少工作，林林總總加起來我的工作量不小。但在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在局機(jī)關(guān)同事的照顧和幫助下，我始終恪守“不求最好，但求更好”的局辦公室格言，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為，嚴(yán)要求開展工作。一份耕耘，一份收獲。多年來，局辦公室工作多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，并于年到年連續(xù)評為全縣辦公室系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽先進(jìn)集體。
特別是去年月，我有幸成為全縣副科級預(yù)備干部大家庭中的一員。在高興之余，我深深體會到，進(jìn)入預(yù)備干部行列意味著組織對我的要求更高、領(lǐng)導(dǎo)對我的期望更遠(yuǎn)、自己的工作責(zé)任更大。為此，我一方面積極主動學(xué)習(xí)，努力在思想認(rèn)識上取得新提高，不僅按時參加縣委組織部組織的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、利用空閑時間進(jìn)行自學(xué);另一方面更加嚴(yán)格要求，力爭在工作能力上取得新提升，不僅保持一貫堅持的良好工作作風(fēng)，更時刻把自己放在更高層面來要求、把工作放在更高標(biāo)準(zhǔn)來對待。局領(lǐng)導(dǎo)也多次找我談心，在對我的進(jìn)步肯定的同時，給我更高的要求和更大的期望。嚴(yán)出成果，律促成才。我切實感受到，成為預(yù)備干部以來，雖然自己還存在諸如看書看張皮、看報看個題，大事情專心致志、小事情放任自流，8小時之內(nèi)嚴(yán)陣以待、8小時之外約束不嚴(yán)等一些需要改進(jìn)和完善的地方，但在組織的教育培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自身的努力下，自己的思想認(rèn)識、工作能力和工作作風(fēng)已經(jīng)在一點(diǎn)一點(diǎn)的不斷提升。
今天，縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開黨外干部座談會議，不僅反映了組織對我們學(xué)習(xí)、工作、生活情況的一貫關(guān)注和關(guān)心，更體現(xiàn)了組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任和期望。作為一名預(yù)備干部，如何才能不辜負(fù)組織信任和領(lǐng)導(dǎo)期望，在新形勢下找準(zhǔn)工作定位，在崗位上做出更新更好的工作成績，下面，我結(jié)合自身實際，談幾點(diǎn)體會，同時也是我今后努力的方向。
一是要做一個頭腦清醒的人。生活的目的不同，人生的質(zhì)量與境界也會不同。作為一名黨外預(yù)備干部，我認(rèn)為，我們一定要定準(zhǔn)人生的坐標(biāo)，樹立遠(yuǎn)大的志向，決不能僅僅把將來一定要當(dāng)個什么樣的官、擔(dān)任什么樣的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作為衡量人生價值的標(biāo)尺，而應(yīng)該首先考慮的是如何擔(dān)負(fù)起組織和單位交給的工作，如何履行好黨和人民對我們提出的義務(wù)，只問耕耘，不問收獲，始終保持清醒堅定的頭腦，始終保持蓬勃進(jìn)取的精神，在不同的崗位上盡職盡責(zé)，在不同的工作中甘于奉獻(xiàn)。
二是要做一個勤奮學(xué)習(xí)的人。成長的力量源泉在于學(xué)習(xí)。能夠成為一名預(yù)備干部，充分說明我們在成長的道路上已經(jīng)邁開堅實的一步，但這僅僅是一個開頭，在人生的長河中，只是一個短暫的時段，今后應(yīng)該更加注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)。特別是在當(dāng)今時代，我們更應(yīng)該先行一步，樹立“不學(xué)則退”的緊迫感、樹立“本領(lǐng)恐慌”意識，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)的環(huán)境要求轉(zhuǎn)化為自身提高的內(nèi)在需要，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，注重向書本學(xué)習(xí)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、向周圍同志學(xué)習(xí)，同時要將所學(xué)知識與工作實際緊密結(jié)合，轉(zhuǎn)化為順利開展工作的能力，不斷提高學(xué)習(xí)的實效性。
三是要做一個務(wù)實創(chuàng)新的人。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我認(rèn)為，作為一個預(yù)備干部，我們一方面應(yīng)該堅持理論聯(lián)系實際、求真務(wù)實，把實干精神與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實干事，真正做到想干事、能做大事、會辦難事，同時也要充分發(fā)揮我們年輕人的朝氣和勇氣，不斷解放思想、敢于創(chuàng)新，敢想敢干、敢作敢為，全力投身到本單位、本系統(tǒng)工作實踐和事業(yè)發(fā)展中去，為全縣“兩型社會”建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、實現(xiàn)全面小康作出自己最大的貢獻(xiàn)。
四是要做一個清廉自守的人。也許有人認(rèn)為，就預(yù)備干部談反腐倡廉為時尚早。其實不然，禍患常積于忽微，沒有人生來就是腐敗的，從當(dāng)今部分干部腐敗年輕化現(xiàn)象可以看出，加強(qiáng)政治品德修養(yǎng)也是年輕干部安身立命之本、成就事業(yè)之基。作為一名預(yù)備干部，面臨形形色色的誘惑很多，今后的路還很長，我們一定要把好關(guān)口，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴(yán)格用黨的紀(jì)律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，不但要對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，更要對組織負(fù)責(zé)，做到慎獨(dú)、慎初、慎微，努力交出干事創(chuàng)業(yè)和清正廉潔兩份合格的答卷。
以上是我的發(fā)言，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評指正。謝謝大家!
同志們：
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，從今年10月中旬到11月中旬，將在全縣范圍內(nèi)開展縣管預(yù)備干部推薦考察工作。10月16日，縣委組織部召開了縣管預(yù)備干部推薦工作動員會議，縣委常委、組織部部長林雅蓮?fù)驹跁献髁酥匾v話。今天，我們召開縣管預(yù)備干部民主推薦大會，下面，我根據(jù)縣委組織部推薦縣管預(yù)備干部工作動員會議的有關(guān)精神，作個動員講話，主要講三點(diǎn)意見：
一、縣管預(yù)備干部推薦工作的目的和意義。
在全縣范圍內(nèi)開展推薦縣管預(yù)備干部工作，是我縣深入開展主題教育的實際行動，也是認(rèn)真貫徹落實縣委十二次黨代會精神的具體步驟。我們要充分認(rèn)識這次推薦縣管預(yù)備干部工作的重要意義，切實增強(qiáng)工作的責(zé)任感。
(一)開展推薦縣管預(yù)備干部工作是貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步推進(jìn)我縣干部人事制度改革的實際步驟?！陡刹咳斡脳l例》第九條第二款規(guī)定：“黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般從預(yù)備干部中選拔”。這一規(guī)定，明確了預(yù)備干部工作與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)系，意味著要做好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，必須首先抓好預(yù)備干部隊伍建設(shè)。近年來，我縣培養(yǎng)選拔預(yù)備干部工作取得了較大成績，20xx年上半年，我們在全縣范圍內(nèi)開展縣管預(yù)備干部推薦工作，建立了500名左右的縣管預(yù)備干部庫。通過創(chuàng)新教育載體、拓寬鍛煉途徑、實施動態(tài)管理，一批縣管預(yù)備干部的綜合素質(zhì)得到了較大提升。在去年縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級換屆和今年的干部調(diào)整中，先后走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。但是，與建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的要求相比，還有不小的差距，主要表現(xiàn)在：備選人數(shù)不足、門類不夠齊全、結(jié)構(gòu)不夠合理。為扭轉(zhuǎn)這一被動局面，必須盡快搞好我縣黨政人才資源的儲備工作，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)重任的優(yōu)秀縣管預(yù)備干部隊伍。因此，開展推薦縣管預(yù)備干部工作，是貫徹落實《干部任用條例》，進(jìn)一步推進(jìn)我縣干部人事制度改革的實際步驟。
(二)開展推薦縣管預(yù)備干部工作是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部交替規(guī)律和新形勢新任務(wù)的重要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部的交替是個正常的過程，如果一批干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來后，沒有合適的人選可以頂上的話，那么，不但干部工作會出現(xiàn)“斷層”，而且整個中心工作的開展都會受到影響。同時，隨著國際國內(nèi)形勢的深刻變化，經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)的加速轉(zhuǎn)型，政府行政職能的不斷轉(zhuǎn)變，對領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)提出了越來越高的要求。如果我們不能及時建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢、擔(dān)當(dāng)新任務(wù)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，那么，象山的發(fā)展同樣也會受到影響。從現(xiàn)實情況看，當(dāng)前我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍后繼乏人的苗頭已經(jīng)顯現(xiàn)，我縣調(diào)研員占縣管干部總數(shù)的15.8%，但35歲以下年輕干部只占縣管領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)的14.3%。專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不合理的情況也比較嚴(yán)重，熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城建交通、社會工作等方面的專業(yè)人才比較緊缺。因此，我們必須抓緊建設(shè)一支年齡梯次結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)都比較合理的縣管預(yù)備干部隊伍，確保黨和人民的事業(yè)后繼有人，確保干部調(diào)整工作正常進(jìn)行。
(三)開展推薦縣管預(yù)備干部工作是激發(fā)廣大干部工作積極性的重要手段。許多干部的成長歷程表明：一個干部的成長既離不開自身的努力，也離不開外部力量的推動，兩者互相作用，缺一不可。開展推薦縣管預(yù)備干部工作，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入選人用人的視野，對其本人來說，可能會把組織的信任和期望轉(zhuǎn)化為勤奮工作的動力，更加主動地去承擔(dān)一些急難險重的工作任務(wù)，在攻堅克難中發(fā)揮自己的聰明才智，鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，用更出色的工作業(yè)績來回報組織、回報人民。近三年來，縣委組織部先后選派縣管預(yù)備干部到重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目、縣規(guī)模以上企業(yè)、信訪、政法部門掛職鍛煉，促進(jìn)預(yù)備干部的素質(zhì)在多崗位實踐中全面提高，極大地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同樣，對其身邊的干部來說，可能會產(chǎn)生較大的帶動作用，形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。
二、縣管預(yù)備干部推薦工作的具體內(nèi)容。
1、推薦目標(biāo)。根據(jù)我縣干部隊伍的實際情況，這次推薦工作的總體目標(biāo)是：全縣縣管預(yù)備干部總量保持在500名左右，其中正職預(yù)備干部150名左右，副職預(yù)備干部350名左右，近期可使用的縣管預(yù)備干部要保持在150名左右。女干部數(shù)量不少于總數(shù)的20%，非中共黨員干部數(shù)量不少于總數(shù)的10%?？h管預(yù)備干部隊伍要形成較為合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和年齡梯次結(jié)構(gòu)。
2、推薦門類。根據(jù)這次推薦工作的總體目標(biāo)，我們將分黨群、政法人武、工業(yè)(綜合)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)、城建交通和其它等七大門類，開展推薦縣管預(yù)備干部工作，基本符合當(dāng)前乃至今后幾年我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的專業(yè)結(jié)構(gòu)需要。
3、推薦條件。被推薦的縣管預(yù)備干部除了應(yīng)當(dāng)基本具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
(1)正職預(yù)備干部一般應(yīng)是現(xiàn)職副職領(lǐng)導(dǎo)干部。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹袑诱氁部闪袨檎氼A(yù)備干部。
(2)副職預(yù)備干部一般應(yīng)是中層正職(含鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道主持工作的中層干部)和下屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人?？h規(guī)模以上企業(yè)副經(jīng)理(副廠長)以上人員、行政村黨支部書記、村委會主任;社區(qū)黨支部書記、主任和縣級部門(鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道)中層副職中特別優(yōu)秀且發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹俊?980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共黨員干部也可列為縣管副職預(yù)備干部。
(3)應(yīng)具有大專以上文化程度，身體健康。
4、推薦程序。這次推薦工作分民主推薦、資格審核、組織考察三個階段進(jìn)行。民主推薦采用會議推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦和組織推薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行，我們今天是第一階段，即民主推薦。等下有四張表格要發(fā)給大家?？h管領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管正職預(yù)備干部表》和《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管副職預(yù)備干部表》，其他同志填寫《縣管正職預(yù)備干部民主推薦表》和《縣管副職預(yù)備干部民主推薦表》。填寫后，分別裝入專用信封，由縣委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
三、搞好縣管預(yù)備干部推薦工作的要求。
推薦工作是一項政策性強(qiáng)、涉及面廣、影響力大的工作，事關(guān)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)大局，大家一定要有高度的政治敏感性和責(zé)任感，認(rèn)真做好推薦工作。為此，我想對大家提三點(diǎn)要求：
第一、要堅持標(biāo)準(zhǔn)，把思想政治素質(zhì)放在第一位。推薦縣管預(yù)備干部，要全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求選好人，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念、堅決克服論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧和本位主義等各種模糊認(rèn)識和陳舊觀念，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正把思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部推薦上來。這次預(yù)備干部推薦條件放開，是為了拓展視野，但仍要以35周歲以下的年輕干部為主。推薦時要注意推薦有一定工作經(jīng)驗和工作能力的年輕干部。
第二、要站在全局的高度，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待推薦工作?！陡刹咳斡脳l例》頒布執(zhí)行以來，干部選拔工作更加科學(xué)、規(guī)范，民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的具體體現(xiàn)，對選準(zhǔn)用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心、以對黨、對組織、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真地向黨組織推薦預(yù)備干部，這也是衡量一個干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)，對干部培養(yǎng)重視與否的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。
第三、要遵守組織人事紀(jì)律，確保公開推薦工作的順利進(jìn)行。民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權(quán)利，更是一種責(zé)任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨(dú)立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認(rèn)真填寫推薦表?？h管領(lǐng)導(dǎo)干部一般要推薦5名以上預(yù)備干部人選。組織人事干部要及時做好有關(guān)材料的報送工作，被推薦的同志，要主動配合組織部門的工作。同時，我們要認(rèn)識到，這次推薦工作是一次正常的預(yù)備干部儲備工作，是一項基礎(chǔ)性工作，不是干部調(diào)動、班子調(diào)整。我們始終要把穩(wěn)定放在第一位，切不可因這次推薦出現(xiàn)人心浮動的情況。最后希望大家共同努力，以確?？h委交給我們的推薦縣管預(yù)備干部工作任務(wù)順利完成。