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檔案協(xié)議書編號篇一
乙方(姓名)：__________________
身份證號：__________________
家庭住址：__________________
聯(lián)系電話：__________________
xx編碼：__________________
根據(jù)乙方申請，現(xiàn)就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協(xié)議如下：
自年月日起至年月日止(不少于半年)。
1、負責辦理有關調(diào)轉手續(xù)
2、依據(jù)有關規(guī)定，管理甲方人事檔案，辦理相關業(yè)務
3、依據(jù)檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關證明
4、存檔人員退休申報
5、在委托保管檔案期間，乙方不負責其他非檔案管理責任。
1、交付甲方檔案管理費為每月五元，按存檔期限一次結清
2、一次性交費不少于半年，存檔費一經(jīng)交納，存檔期內(nèi)轉檔存檔費不予退還
3、檔案保管到期前一周，應及時與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。
4、保存好協(xié)議和交費憑證。
____年_____月_____日_____年_____月_____日
檔案協(xié)議書編號篇二
甲方(用人單位)名稱： 住所：法定代表人： 性別：
乙方(勞動者)姓名：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。
(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達到 質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
(一)實行標準工時工作制度。
(二)實行綜合計算工時工作制度。
(三)實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第十條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標準分別為 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。
(三)其他工資形式:
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會保險
第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定
(二)保守商業(yè)秘密的約定
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
八、 勞動合同的變更、解除和終止條件
(一)經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。
(二)勞動合同的解除：
1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。
2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。
3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;
(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：
(1)經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;
(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方工資低于當?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。
(三)勞動合同的終止：
1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;
2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);
3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
(四)其他事宜：
在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系關發(fā)生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
九、其 他
第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
檔案協(xié)議書編號篇三
甲乙雙方就乙方的檔案托管問題，簽訂本協(xié)議。
（一）、甲方單純保管乙方要求托管的檔案，除此之外沒有任何人事關系代理的內(nèi)容，要妥善保管乙方的檔案，及時將增加的材料歸檔。
（二）、按照國家的相關政策，在規(guī)定許可的范圍內(nèi)，協(xié)助乙方申報專業(yè)技術職務資格的評定。
（三）、人事政策咨詢。
（一）、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法。
（二）、根據(jù)粵價[xx] 194號文收費標準，乙方應每半年向甲方繳交托管人事檔案費用。
（三）、若是以單位的名義委托保管檔案的：
1、乙方應向甲方提供申請托檔的`公函，營業(yè)執(zhí)照副本或單位成立證明文件及稅務證書原件（各備1份復印件甲方留存），填寫《托管檔案人員登記表》（附后），上述資料須真實無誤。
2、乙方如變更名稱、法人、辦公場所等，須在變更后15天內(nèi)持營業(yè)執(zhí)照或更名批復原件到人才中心辦理變更手續(xù)（備1份復印件甲方留存）；如屬撤銷的，須在撤銷前將托管人員的檔案轉出或要求托管人員個人與甲方簽訂個人檔案托管合同，并將撤銷批復報甲方留存。
在本協(xié)議期內(nèi)，如乙方逾期半年不繳交保管費，甲方可單方終止協(xié)議。
（一）、本協(xié)議有效期為 年，即從 年 月 日至 年 月 日止。協(xié)議期滿，甲乙雙方可續(xù)簽協(xié)議，如乙方不愿續(xù)簽協(xié)議，須將檔案轉走，否則，將作為無主檔處理。
（二）、本合同自簽訂之日起生效。
甲方：………人才交流服務中心 乙方：
（蓋章） （蓋章）
電話：.. e-mail：
地址： 地址：
檔案協(xié)議書編號篇四
乙方：
根據(jù)有關法律法規(guī)和學校(甲方)的規(guī)章制度，為使學生在校期間順利完成學業(yè)，畢業(yè)后愉快走上工作崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：
一、甲方權利和義務
1、負責對學生的教學管理和教育，并提供相應的學習、生活條件;
2、負責教授學校規(guī)定的課程，并為考試成績、操行鑒定合格的學生發(fā)給畢業(yè)證書。
3、負責組織學生參加全國和地方政府主管部門專業(yè)資格證書考試，其費用由乙方自理。
4、負責為取得專業(yè)資格考試合格的畢業(yè)生推薦工作。自學生畢業(yè)之日起一年之內(nèi)沒被推薦上崗，按規(guī)定退還乙方的全部學費。
二、乙方權利和義務
1、努力學習，嚴格遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和學校的各項規(guī)章制度;
2、刻苦鉆研，熟練掌握大通關技能，達到國家和學校規(guī)定的標準。
3、按時交納學費、書費、住宿費等各種費用。
三、其他事項
學生在校期間有以下情節(jié)之一者，不享受第一條第4款約定：
1、未取得學校畢業(yè)證書;
2、在校期間考試作弊;
3、違紀受處分畢業(yè)時仍未解除;
4、拒絕到推薦對口單位就業(yè)。
四、學生在校期間的學費執(zhí)行__市教育主管部門和物價局規(guī)定：
1、開學前要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的90%;
2、開學一個月內(nèi)要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的70%;
4、超過一個學期要求退學的學生，不予退費;
5、因違紀勒令退學或被學校開除的學生所交學費、住宿費不予退費。
五、此協(xié)議雙方應共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
六、此協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：大連____關培訓學校乙方：學生(簽字)
家長(簽字)
20__年月日
檔案協(xié)議書編號篇五
甲乙雙方就乙方的檔案托管問題，簽訂本協(xié)議。
（一）、甲方單純保管乙方要求托管的檔案，除此之外沒有任何人事關系代理的內(nèi)容，要妥善保管乙方的檔案，及時將增加的材料歸檔。
（二）、按照國家的相關政策，在規(guī)定許可的范圍內(nèi)，協(xié)助乙方申報專業(yè)技術職務資格的評定。
（三）、人事政策咨詢。
（一）、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法。
（二）、根據(jù)粵價[xx]194號文收費標準，乙方應每半年向甲方繳交托管人事檔案費用。
（三）、若是以單位的名義委托保管檔案的`：
1、乙方應向甲方提供申請托檔的公函，營業(yè)執(zhí)照副本或單位成立證明文件及稅務證書原件（各備1份復印件甲方留存），填寫《托管檔案人員登記表》（附后），上述資料須真實無誤。
2、乙方如變更名稱、法人、辦公場所等，須在變更后15天內(nèi)持營業(yè)執(zhí)照或更名批復原件到人才中心辦理變更手續(xù)（備1份復印件甲方留存）；如屬撤銷的，須在撤銷前將托管人員的檔案轉出或要求托管人員個人與甲方簽訂個人檔案托管合同，并將撤銷批復報甲方留存。
在本協(xié)議期內(nèi)，如乙方逾期半年不繳交保管費，甲方可單方終止協(xié)議。
（一）、本協(xié)議有效期為年，即從年月日至年月日止。協(xié)議期滿，甲乙雙方可續(xù)簽協(xié)議，如乙方不愿續(xù)簽協(xié)議，須將檔案轉走，否則，將作為無主檔處理。
（二）、本合同自簽訂之日起生效。
甲方：………人才交流服務中心乙方：
（蓋章）（蓋章）
電話：..e-mail：
地址：地址：
20年月日20年月日
檔案協(xié)議書編號篇六
檔案保管，檔案館(室)對檔案進行系統(tǒng)存放和安全保護的工作，是檔案管理中的一項重要內(nèi)容。關于檔案的保管有檔案保管
協(xié)議書
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甲方：_________;
乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學校：_________，專業(yè)：_________。
一、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。
二、乙方如落實了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位
調(diào)檔函
及時到甲方辦理檔案轉移手續(xù)。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國(境)探親、旅游、自費留學等政審。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________家庭地址：_________
地址：_________
郵編：_________郵編：_________
電話：_________電話：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成如下：
一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。
二、協(xié)議有效期為_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協(xié)議期內(nèi)檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。
四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養(yǎng)老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。
五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規(guī)，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計劃生育。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方立即單方終止協(xié)議，脫離托管關系，托管費不予退回。
六、在托管期間，如乙方由于調(diào)動原因需要調(diào)閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關手續(xù)。
七、本協(xié)議期內(nèi)，甲方按國家有關規(guī)定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。
八、本協(xié)議期滿后，乙方如不及時交納托管費除按規(guī)定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。
九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話應及時通知甲方，以便聯(lián)系。如不及時，由此造成的責任概由乙方承擔。
十、本協(xié)議單方或自動終止時，托管關系自然解除。
十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________
代表人(簽字)_______
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據(jù)國家有關法律規(guī)定，本著雙方互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。
一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。
二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________;檔案數(shù)量為_________卷，具體見交接清單。
三、乙方的檔案寄存保管期為_______年，從_______年______月______日起至_______年______月______日止。
四、乙方按標準向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續(xù)。
五、寄存期內(nèi)乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。
六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應重新簽訂協(xié)議。
七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。
八、甲方的義務和權利
1.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員。
2.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。
3.負責寄存檔案的管理、統(tǒng)計、查尋、檢索。
4.擁有寄存檔案的管理權，有權查驗利用者的身份證明。
5.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置。
九、乙方權利義務
1.寄存檔案應具有保存價值，經(jīng)過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務。
2.應按收費標準向甲方繳納費用。
4.對寄存的檔案擁有所有權。寄存期滿，如不繼續(xù)寄存須在期滿后60天內(nèi)取走所寄存的檔案。
5.享有優(yōu)先利用權，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。
6.對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權要求賠償。
十、本協(xié)議執(zhí)行過程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議一式二份;甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_________ 乙方(蓋章)_________
法定代表(簽字)_____ 法定代表(簽字)_____
檔案協(xié)議書編號篇七
乙方：____________________
經(jīng)過甲、乙雙方認真協(xié)商，乙方同意將本單位(個人)的文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤、實物______件寄存在甲方標準庫房內(nèi)，具體協(xié)議內(nèi)容如下：
一、檔案寄存時間：乙方自愿將本單位(個人)文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤寄存在甲方庫房______年，起止時間為______年______月______日至______年______月______日。
二、乙方寄存檔案需要向甲方提供所寄存檔案的目錄明細，逐一核驗無誤后，雙方簽字蓋章。
三、根據(jù)《檔案法》和檔案安全保護的有關法律法規(guī)，甲方確保乙方寄存檔案的完整與安全。
四、乙方在利用本單位(個人)寄存檔案時，必須持有本單位(個人)的介紹信(工作證、身份證)。按檔案館的利用程序進行，查閱不收費。
五、乙方寄存檔案如若達到寄存時限或達到銷毀條件的，甲方通知乙方辦理續(xù)寄或甲方組織專家鑒定后按法定程序銷毀。
六、寄存期間，檔案所有權歸寄存單位(個人)所有。
七、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方領導簽字和單位蓋章后協(xié)議生效。
八、其他事宜：________________________
甲方：____________大學檔案館
乙方：______________________
日期：______年_____月_____日
檔案行政職能
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物業(yè)檔案管理
查閱檔案的請示
實體檔案和電子檔案的安全管理論文
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檔案協(xié)議書編號篇八
乙方：_____________
經(jīng)過甲、乙雙方認真協(xié)商，乙方同意將本單位(個人)的文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤、實物______件寄存在甲方標準庫房內(nèi)，具體協(xié)議內(nèi)容如下：
一、檔案寄存時間：乙方自愿將本單位(個人)文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤寄存在甲方庫房______年，起止時間為______年______月______日至______年______月______日。
二、乙方寄存檔案需要向甲方提供所寄存檔案的目錄明細，逐一核驗無誤后，雙方簽字蓋章。
三、根據(jù)《檔案法》和檔案安全保護的有關法律法規(guī)，甲方確保乙方寄存檔案的完整與安全。
四、乙方在利用本單位(個人)寄存檔案時，必須持有本單位(個人)的介紹信(工作證、身份證)。按檔案館的.利用程序進行，查閱不收費。
五、乙方寄存檔案如若達到寄存時限或達到銷毀條件的，甲方通知乙方辦理續(xù)寄或甲方組織專家鑒定后按法定程序銷毀。
六、寄存期間，檔案所有權歸寄存單位(個人)所有。
七、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方領導簽字和單位蓋章后協(xié)議生效。
八、其他事宜：________________________
甲方：_________乙方：______________________
檔案協(xié)議書編號篇九
乙方：_________
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成如下：
一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。
二、協(xié)議有效期為_________ 年，自_________ 年_________ 月_________ 日起，至_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________ 元人民幣，協(xié)議期內(nèi)檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。
四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養(yǎng)老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。
五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規(guī)，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計劃生育。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方立即單方終止協(xié)議，脫離托管關系，托管費不予退回。
六、在托管期間，如乙方由于調(diào)動原因需要調(diào)閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關手續(xù)。
七、本協(xié)議期內(nèi)，甲方按國家有關規(guī)定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。
八、本協(xié)議期滿后，乙方如不及時交納托管費除按規(guī)定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________ 元。
九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話應及時通知甲方，以便聯(lián)系。如不及時，由此造成的責任概由乙方承擔。
十、本協(xié)議單方或自動終止時，托管關系自然解除。
十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________ 年____月____日
_________ 年____月____日
檔案協(xié)議書編號篇十
乙方：___________________________
根據(jù)國家有關法律規(guī)定，本著雙方互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。
一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。
二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________;檔案數(shù)量為_________卷，具體見交接清單。
三、乙方的檔案寄存保管期為_______年，從_______年______月______日起至_______年______月______日止。
四、乙方按標準向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續(xù)。
五、寄存期內(nèi)乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。
六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應重新簽訂協(xié)議。
七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。
八、甲方的義務和權利
1.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員。
2.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。
3.負責寄存檔案的管理、統(tǒng)計、查尋、檢索。
4.擁有寄存檔案的管理權，有權查驗利用者的身份證明。
5.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置。
九、乙方權利義務
1.寄存檔案應具有保存價值，經(jīng)過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務。
2.應按收費標準向甲方繳納費用。
4.對寄存的檔案擁有所有權。寄存期滿，如不繼續(xù)寄存須在期滿后60天內(nèi)取走所寄存的檔案。
5.享有優(yōu)先利用權，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。
6.對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權要求賠償。
十、本協(xié)議執(zhí)行過程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議一式二份;甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_________ 乙方(蓋章)_________
法定代表(簽字)_____ 法定代表(簽字)_____
檔案協(xié)議書編號篇十一
乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學校：_________，專業(yè)：_________。
一、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。
二、乙方如落實了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續(xù)。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國(境)探親、旅游、自費留學等政審。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
地址：_________
郵編：_________郵編：_________
電話：_________電話：_________
檔案協(xié)議書編號篇一
乙方(姓名)：__________________
身份證號：__________________
家庭住址：__________________
聯(lián)系電話：__________________
xx編碼：__________________
根據(jù)乙方申請，現(xiàn)就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協(xié)議如下：
自年月日起至年月日止(不少于半年)。
1、負責辦理有關調(diào)轉手續(xù)
2、依據(jù)有關規(guī)定，管理甲方人事檔案，辦理相關業(yè)務
3、依據(jù)檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關證明
4、存檔人員退休申報
5、在委托保管檔案期間，乙方不負責其他非檔案管理責任。
1、交付甲方檔案管理費為每月五元，按存檔期限一次結清
2、一次性交費不少于半年，存檔費一經(jīng)交納，存檔期內(nèi)轉檔存檔費不予退還
3、檔案保管到期前一周，應及時與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。
4、保存好協(xié)議和交費憑證。
____年_____月_____日_____年_____月_____日
檔案協(xié)議書編號篇二
甲方(用人單位)名稱： 住所：法定代表人： 性別：
乙方(勞動者)姓名：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。
(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達到 質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
(一)實行標準工時工作制度。
(二)實行綜合計算工時工作制度。
(三)實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第十條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標準分別為 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。
(三)其他工資形式:
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會保險
第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定
(二)保守商業(yè)秘密的約定
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
八、 勞動合同的變更、解除和終止條件
(一)經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。
(二)勞動合同的解除：
1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。
2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。
3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;
(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：
(1)經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;
(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方工資低于當?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。
(三)勞動合同的終止：
1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;
2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);
3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
(四)其他事宜：
在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系關發(fā)生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
九、其 他
第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
檔案協(xié)議書編號篇三
甲乙雙方就乙方的檔案托管問題，簽訂本協(xié)議。
（一）、甲方單純保管乙方要求托管的檔案，除此之外沒有任何人事關系代理的內(nèi)容，要妥善保管乙方的檔案，及時將增加的材料歸檔。
（二）、按照國家的相關政策，在規(guī)定許可的范圍內(nèi)，協(xié)助乙方申報專業(yè)技術職務資格的評定。
（三）、人事政策咨詢。
（一）、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法。
（二）、根據(jù)粵價[xx] 194號文收費標準，乙方應每半年向甲方繳交托管人事檔案費用。
（三）、若是以單位的名義委托保管檔案的：
1、乙方應向甲方提供申請托檔的`公函，營業(yè)執(zhí)照副本或單位成立證明文件及稅務證書原件（各備1份復印件甲方留存），填寫《托管檔案人員登記表》（附后），上述資料須真實無誤。
2、乙方如變更名稱、法人、辦公場所等，須在變更后15天內(nèi)持營業(yè)執(zhí)照或更名批復原件到人才中心辦理變更手續(xù)（備1份復印件甲方留存）；如屬撤銷的，須在撤銷前將托管人員的檔案轉出或要求托管人員個人與甲方簽訂個人檔案托管合同，并將撤銷批復報甲方留存。
在本協(xié)議期內(nèi)，如乙方逾期半年不繳交保管費，甲方可單方終止協(xié)議。
（一）、本協(xié)議有效期為 年，即從 年 月 日至 年 月 日止。協(xié)議期滿，甲乙雙方可續(xù)簽協(xié)議，如乙方不愿續(xù)簽協(xié)議，須將檔案轉走，否則，將作為無主檔處理。
（二）、本合同自簽訂之日起生效。
甲方：………人才交流服務中心 乙方：
（蓋章） （蓋章）
電話：.. e-mail：
地址： 地址：
檔案協(xié)議書編號篇四
乙方：
根據(jù)有關法律法規(guī)和學校(甲方)的規(guī)章制度，為使學生在校期間順利完成學業(yè)，畢業(yè)后愉快走上工作崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：
一、甲方權利和義務
1、負責對學生的教學管理和教育，并提供相應的學習、生活條件;
2、負責教授學校規(guī)定的課程，并為考試成績、操行鑒定合格的學生發(fā)給畢業(yè)證書。
3、負責組織學生參加全國和地方政府主管部門專業(yè)資格證書考試，其費用由乙方自理。
4、負責為取得專業(yè)資格考試合格的畢業(yè)生推薦工作。自學生畢業(yè)之日起一年之內(nèi)沒被推薦上崗，按規(guī)定退還乙方的全部學費。
二、乙方權利和義務
1、努力學習，嚴格遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和學校的各項規(guī)章制度;
2、刻苦鉆研，熟練掌握大通關技能，達到國家和學校規(guī)定的標準。
3、按時交納學費、書費、住宿費等各種費用。
三、其他事項
學生在校期間有以下情節(jié)之一者，不享受第一條第4款約定：
1、未取得學校畢業(yè)證書;
2、在校期間考試作弊;
3、違紀受處分畢業(yè)時仍未解除;
4、拒絕到推薦對口單位就業(yè)。
四、學生在校期間的學費執(zhí)行__市教育主管部門和物價局規(guī)定：
1、開學前要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的90%;
2、開學一個月內(nèi)要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的70%;
4、超過一個學期要求退學的學生，不予退費;
5、因違紀勒令退學或被學校開除的學生所交學費、住宿費不予退費。
五、此協(xié)議雙方應共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
六、此協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：大連____關培訓學校乙方：學生(簽字)
家長(簽字)
20__年月日
檔案協(xié)議書編號篇五
甲乙雙方就乙方的檔案托管問題，簽訂本協(xié)議。
（一）、甲方單純保管乙方要求托管的檔案，除此之外沒有任何人事關系代理的內(nèi)容，要妥善保管乙方的檔案，及時將增加的材料歸檔。
（二）、按照國家的相關政策，在規(guī)定許可的范圍內(nèi)，協(xié)助乙方申報專業(yè)技術職務資格的評定。
（三）、人事政策咨詢。
（一）、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法。
（二）、根據(jù)粵價[xx]194號文收費標準，乙方應每半年向甲方繳交托管人事檔案費用。
（三）、若是以單位的名義委托保管檔案的`：
1、乙方應向甲方提供申請托檔的公函，營業(yè)執(zhí)照副本或單位成立證明文件及稅務證書原件（各備1份復印件甲方留存），填寫《托管檔案人員登記表》（附后），上述資料須真實無誤。
2、乙方如變更名稱、法人、辦公場所等，須在變更后15天內(nèi)持營業(yè)執(zhí)照或更名批復原件到人才中心辦理變更手續(xù)（備1份復印件甲方留存）；如屬撤銷的，須在撤銷前將托管人員的檔案轉出或要求托管人員個人與甲方簽訂個人檔案托管合同，并將撤銷批復報甲方留存。
在本協(xié)議期內(nèi)，如乙方逾期半年不繳交保管費，甲方可單方終止協(xié)議。
（一）、本協(xié)議有效期為年，即從年月日至年月日止。協(xié)議期滿，甲乙雙方可續(xù)簽協(xié)議，如乙方不愿續(xù)簽協(xié)議，須將檔案轉走，否則，將作為無主檔處理。
（二）、本合同自簽訂之日起生效。
甲方：………人才交流服務中心乙方：
（蓋章）（蓋章）
電話：..e-mail：
地址：地址：
20年月日20年月日
檔案協(xié)議書編號篇六
檔案保管，檔案館(室)對檔案進行系統(tǒng)存放和安全保護的工作，是檔案管理中的一項重要內(nèi)容。關于檔案的保管有檔案保管
協(xié)議書
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甲方：_________;
乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學校：_________，專業(yè)：_________。
一、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。
二、乙方如落實了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位
調(diào)檔函
及時到甲方辦理檔案轉移手續(xù)。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國(境)探親、旅游、自費留學等政審。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________家庭地址：_________
地址：_________
郵編：_________郵編：_________
電話：_________電話：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成如下：
一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。
二、協(xié)議有效期為_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協(xié)議期內(nèi)檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。
四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養(yǎng)老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。
五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規(guī)，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計劃生育。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方立即單方終止協(xié)議，脫離托管關系，托管費不予退回。
六、在托管期間，如乙方由于調(diào)動原因需要調(diào)閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關手續(xù)。
七、本協(xié)議期內(nèi)，甲方按國家有關規(guī)定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。
八、本協(xié)議期滿后，乙方如不及時交納托管費除按規(guī)定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。
九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話應及時通知甲方，以便聯(lián)系。如不及時，由此造成的責任概由乙方承擔。
十、本協(xié)議單方或自動終止時，托管關系自然解除。
十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________
代表人(簽字)_______
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據(jù)國家有關法律規(guī)定，本著雙方互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。
一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。
二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________;檔案數(shù)量為_________卷，具體見交接清單。
三、乙方的檔案寄存保管期為_______年，從_______年______月______日起至_______年______月______日止。
四、乙方按標準向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續(xù)。
五、寄存期內(nèi)乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。
六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應重新簽訂協(xié)議。
七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。
八、甲方的義務和權利
1.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員。
2.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。
3.負責寄存檔案的管理、統(tǒng)計、查尋、檢索。
4.擁有寄存檔案的管理權，有權查驗利用者的身份證明。
5.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置。
九、乙方權利義務
1.寄存檔案應具有保存價值，經(jīng)過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務。
2.應按收費標準向甲方繳納費用。
4.對寄存的檔案擁有所有權。寄存期滿，如不繼續(xù)寄存須在期滿后60天內(nèi)取走所寄存的檔案。
5.享有優(yōu)先利用權，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。
6.對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權要求賠償。
十、本協(xié)議執(zhí)行過程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議一式二份;甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_________ 乙方(蓋章)_________
法定代表(簽字)_____ 法定代表(簽字)_____
檔案協(xié)議書編號篇七
乙方：____________________
經(jīng)過甲、乙雙方認真協(xié)商，乙方同意將本單位(個人)的文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤、實物______件寄存在甲方標準庫房內(nèi)，具體協(xié)議內(nèi)容如下：
一、檔案寄存時間：乙方自愿將本單位(個人)文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤寄存在甲方庫房______年，起止時間為______年______月______日至______年______月______日。
二、乙方寄存檔案需要向甲方提供所寄存檔案的目錄明細，逐一核驗無誤后，雙方簽字蓋章。
三、根據(jù)《檔案法》和檔案安全保護的有關法律法規(guī)，甲方確保乙方寄存檔案的完整與安全。
四、乙方在利用本單位(個人)寄存檔案時，必須持有本單位(個人)的介紹信(工作證、身份證)。按檔案館的利用程序進行，查閱不收費。
五、乙方寄存檔案如若達到寄存時限或達到銷毀條件的，甲方通知乙方辦理續(xù)寄或甲方組織專家鑒定后按法定程序銷毀。
六、寄存期間，檔案所有權歸寄存單位(個人)所有。
七、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方領導簽字和單位蓋章后協(xié)議生效。
八、其他事宜：________________________
甲方：____________大學檔案館
乙方：______________________
日期：______年_____月_____日
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檔案協(xié)議書編號篇八
乙方：_____________
經(jīng)過甲、乙雙方認真協(xié)商，乙方同意將本單位(個人)的文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤、實物______件寄存在甲方標準庫房內(nèi)，具體協(xié)議內(nèi)容如下：
一、檔案寄存時間：乙方自愿將本單位(個人)文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤寄存在甲方庫房______年，起止時間為______年______月______日至______年______月______日。
二、乙方寄存檔案需要向甲方提供所寄存檔案的目錄明細，逐一核驗無誤后，雙方簽字蓋章。
三、根據(jù)《檔案法》和檔案安全保護的有關法律法規(guī)，甲方確保乙方寄存檔案的完整與安全。
四、乙方在利用本單位(個人)寄存檔案時，必須持有本單位(個人)的介紹信(工作證、身份證)。按檔案館的.利用程序進行，查閱不收費。
五、乙方寄存檔案如若達到寄存時限或達到銷毀條件的，甲方通知乙方辦理續(xù)寄或甲方組織專家鑒定后按法定程序銷毀。
六、寄存期間，檔案所有權歸寄存單位(個人)所有。
七、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方領導簽字和單位蓋章后協(xié)議生效。
八、其他事宜：________________________
甲方：_________乙方：______________________
檔案協(xié)議書編號篇九
乙方：_________
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成如下：
一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。
二、協(xié)議有效期為_________ 年，自_________ 年_________ 月_________ 日起，至_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________ 元人民幣，協(xié)議期內(nèi)檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。
四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養(yǎng)老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。
五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規(guī)，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計劃生育。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方立即單方終止協(xié)議，脫離托管關系，托管費不予退回。
六、在托管期間，如乙方由于調(diào)動原因需要調(diào)閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關手續(xù)。
七、本協(xié)議期內(nèi)，甲方按國家有關規(guī)定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。
八、本協(xié)議期滿后，乙方如不及時交納托管費除按規(guī)定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________ 元。
九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話應及時通知甲方，以便聯(lián)系。如不及時，由此造成的責任概由乙方承擔。
十、本協(xié)議單方或自動終止時，托管關系自然解除。
十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________ 年____月____日
_________ 年____月____日
檔案協(xié)議書編號篇十
乙方：___________________________
根據(jù)國家有關法律規(guī)定，本著雙方互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。
一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。
二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________;檔案數(shù)量為_________卷，具體見交接清單。
三、乙方的檔案寄存保管期為_______年，從_______年______月______日起至_______年______月______日止。
四、乙方按標準向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續(xù)。
五、寄存期內(nèi)乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。
六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應重新簽訂協(xié)議。
七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。
八、甲方的義務和權利
1.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員。
2.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。
3.負責寄存檔案的管理、統(tǒng)計、查尋、檢索。
4.擁有寄存檔案的管理權，有權查驗利用者的身份證明。
5.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置。
九、乙方權利義務
1.寄存檔案應具有保存價值，經(jīng)過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務。
2.應按收費標準向甲方繳納費用。
4.對寄存的檔案擁有所有權。寄存期滿，如不繼續(xù)寄存須在期滿后60天內(nèi)取走所寄存的檔案。
5.享有優(yōu)先利用權，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。
6.對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權要求賠償。
十、本協(xié)議執(zhí)行過程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議一式二份;甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_________ 乙方(蓋章)_________
法定代表(簽字)_____ 法定代表(簽字)_____
檔案協(xié)議書編號篇十一
乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學校：_________，專業(yè)：_________。
一、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。
二、乙方如落實了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續(xù)。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國(境)探親、旅游、自費留學等政審。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
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