當我們經(jīng)歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務(wù)時，我們會通過反思和總結(jié)來獲取心得體會。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
訓(xùn)練員工心得體會篇一
作為一家企業(yè)，員工的培訓(xùn)和發(fā)展是至關(guān)重要的。只有經(jīng)過充分訓(xùn)練，員工才能具備必要的技能和知識，為企業(yè)的成功發(fā)展做出貢獻。在我參與過的幾次員工培訓(xùn)中，我深刻地體會到了培訓(xùn)的重要性以及它對員工和企業(yè)的積極影響。在本文中，我將分享我對員工培訓(xùn)的心得體會。
首先，員工培訓(xùn)可以提高員工的技能水平和專業(yè)素質(zhì)。在我參與的一次銷售培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了銷售技巧、客戶服務(wù)和溝通技巧等內(nèi)容。通過培訓(xùn)，我們了解到如何與客戶建立良好的關(guān)系，如何根據(jù)客戶的需求進行銷售，而不是簡單地推銷產(chǎn)品。這些技能的提升，使我們變得更加信心滿滿，在與客戶溝通時更加得心應(yīng)手。從長遠來看，這樣的培訓(xùn)可以幫助我們提高銷售業(yè)績，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。
其次，員工培訓(xùn)有助于增強員工的團隊合作能力。在一次團隊建設(shè)培訓(xùn)中，我們進行了各種團隊合作的游戲和活動。通過這些活動，我們學(xué)會了如何相互配合，如何有效地進行溝通和協(xié)作。這不僅提高了我們在團隊中的工作效率，還加深了團隊成員之間的互信和理解。在日常工作中，我們可以更加默契地協(xié)同工作，共同完成任務(wù)，提高團隊的整體效能。
此外，員工培訓(xùn)還可以激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。在一次創(chuàng)新培訓(xùn)中，我們通過團隊合作設(shè)計和制作了一個全新的產(chǎn)品。這個過程既有挑戰(zhàn)性，又充滿樂趣。通過與團隊成員的討論和協(xié)作，我們不僅學(xué)到了新的知識和技能，還培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。這對我們來說是一次寶貴的經(jīng)驗，提升了我們面對新問題時的應(yīng)變能力。
另外，員工培訓(xùn)還可以增強員工的自信心和職業(yè)發(fā)展意識。在一次職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)中，我們通過與培訓(xùn)師的互動和專業(yè)指導(dǎo)，了解了自己的優(yōu)勢和發(fā)展方向。同時，我們也明確了職業(yè)發(fā)展的目標，并學(xué)習(xí)了如何制定一個實施計劃。這使我們擺脫了迷茫和焦慮，提高了對未來的信心。同時，我們也意識到自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的緊密聯(lián)系，更積極地為企業(yè)的目標努力。
總的來說，員工培訓(xùn)對員工和企業(yè)來說都非常重要。通過培訓(xùn)，員工可以提高技能水平和專業(yè)素質(zhì)，加強團隊合作和解決問題的能力，激發(fā)創(chuàng)新思維和自信心，提升職業(yè)發(fā)展意識。這些積極的變化將對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。作為一名員工，我深感自身在培訓(xùn)中的成長和進步。同時，我也更加珍惜企業(yè)提供的培訓(xùn)機會，并積極主動地參與其中。我相信，通過持續(xù)的培訓(xùn)和發(fā)展，我將不斷提升自己的能力，為企業(yè)的成功做出更大的貢獻。
訓(xùn)練員工心得體會篇二
新員工訓(xùn)練是每個公司為了培養(yǎng)優(yōu)秀員工而不可或缺的一環(huán)。作為一名即將加入勞動力市場的新鮮畢業(yè)生，我有幸得到了某大型企業(yè)的新員工培訓(xùn)機會。通過這段時間的學(xué)習(xí)和實踐，我對新員工訓(xùn)練有了更深刻的理解，并積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)的重要性
首先，我意識到學(xué)習(xí)是新員工訓(xùn)練的核心。在企業(yè)中，知識是最寶貴的財富，只有不斷地學(xué)習(xí)才能保持競爭力。在培訓(xùn)期間，我們接觸了豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，并通過課堂講解、團隊合作、實際操作等方式進行學(xué)習(xí)。例如，通過學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識，我了解到產(chǎn)品的特點和使用方法，并能夠更好地幫助客戶解決問題。此外，我們還進行了各種形式的知識測試和模擬實操，不斷地鞏固和深化所學(xué)內(nèi)容。
第三段：團隊協(xié)作的重要性
其次，我深刻認識到團隊協(xié)作在新員工訓(xùn)練中的重要性。一個人的力量是有限的，只有與他人合作，才能更好地完成工作。在培訓(xùn)期間，我們組成了小組進行各種任務(wù)的分工合作。通過與團隊成員的交流和合作，我體會到了團隊合作的力量。在與他人的合作中，我們互相學(xué)習(xí)，共同進步，不斷提高自己的能力。同時，團隊合作也鍛煉了我們的溝通和協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了我們的團隊意識和解決問題的能力。
第四段：實踐的重要性
此外，我意識到實踐是新員工訓(xùn)練不可或缺的一環(huán)。只有在實踐中才能真正地理解和運用所學(xué)的知識和技能。在培訓(xùn)期間，我們不僅接受了理論知識的灌輸，還有機會進行實際操作。通過實踐，我更加深入地了解了工作的流程和技巧，掌握了一定的實際操作經(jīng)驗。同時，實踐也是發(fā)現(xiàn)問題和提高能力的最好方式，通過不斷地實踐和總結(jié)，我們可以找到不足之處，并不斷改進和提高自己的工作水平。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性
最后，我認識到持續(xù)學(xué)習(xí)是成為優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。在這個快速發(fā)展的時代，知識更新的速度非?？欤覀儽仨毑粩嗟貙W(xué)習(xí)才能跟上潮流。新員工訓(xùn)練只是一個起點，我們要保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，通過不斷學(xué)習(xí)和積累，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。在企業(yè)中，學(xué)習(xí)從不間斷，我們可以通過參加培訓(xùn)課程、閱讀專業(yè)書籍、參與項目等方式進行自我提升。
總結(jié)：
通過這段時間的新員工訓(xùn)練，我深刻認識到學(xué)習(xí)、團隊協(xié)作、實踐和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。這些都是成為一名優(yōu)秀員工不可或缺的素質(zhì)和能力。我相信只要堅持不懈地學(xué)習(xí)和不斷提高自己，我一定能夠成為一名出色的職場人。
訓(xùn)練員工心得體會篇三
第一段：引言（200字）
作為公司的一名員工，我有幸參與了一次針對員工的心理訓(xùn)練課程。這是我第一次接觸心理訓(xùn)練，但它給我?guī)砹艘庀氩坏降膯⑹竞蛶椭?。通過這次心理訓(xùn)練，我深刻認識到了心理健康對個人和團隊的重要性，也學(xué)到了許多實用的心理調(diào)適方法。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，并希望能夠幫助更多的員工擁有健康的心理狀態(tài)。
第二段：心理訓(xùn)練的重要性（250字）
心理訓(xùn)練是培養(yǎng)和改善員工心理素質(zhì)的過程，它能夠幫助我們更好地應(yīng)對工作和生活中的壓力，提高心理抗壓能力和幸福感。在訓(xùn)練中，我了解到壓力并非只有負面影響，適度的壓力可以激發(fā)我們的工作動力和創(chuàng)造力。通過訓(xùn)練，我學(xué)會了積極應(yīng)對壓力，保持心理平衡，以更出色的狀態(tài)面對各種挑戰(zhàn)。同時，我們也要學(xué)會放松和休息，提高自我調(diào)節(jié)能力，預(yù)防工作和生活上的疲勞和倦怠。
第三段：心理調(diào)適的實用方法（350字）
在心理訓(xùn)練中，我學(xué)到了一些實用的心理調(diào)適方法，這些方法非常易于操作，并且能夠在短時間內(nèi)給予我們積極的心理轉(zhuǎn)變。首先，調(diào)整自己的態(tài)度和觀念對于心理健康至關(guān)重要。我們應(yīng)該采取一種積極樂觀的態(tài)度面對挑戰(zhàn)和困難，將它們當作成長的機會。其次，培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣和良好的工作時間安排也是重要的。適量的運動和良好的飲食有助于改善心理狀態(tài)和提高工作效率。此外，我們還可以通過社交、音樂、閱讀等方式來調(diào)節(jié)情緒，舒緩壓力和焦慮。這些方法在我個人生活中非常實用，幫助我保持了更好的心理狀態(tài)。
第四段：心理訓(xùn)練對工作的影響（250字）
心理訓(xùn)練不僅僅對個人有著積極的影響，對整個工作團隊也有著重要的作用。一個心理健康的團隊更具凝聚力和創(chuàng)造力，團隊成員之間的溝通更加順暢和高效。訓(xùn)練中，我們也學(xué)習(xí)了如何與他人建立良好的情緒管理與沖突處理技巧，這對于提升工作效率和合作能力非常重要。此外，心理訓(xùn)練還能夠幫助我們更好地理解和同理他人，建立更好的人際關(guān)系。通過這次心理訓(xùn)練，我認識到團隊的成功離不開每個成員的心理健康。
第五段：對員工心理訓(xùn)練的期望（350字）
心理訓(xùn)練不僅僅是一次課程，更是一種生活態(tài)度和習(xí)慣的培養(yǎng)。我希望員工心理訓(xùn)練能夠得到更多的重視和支持，成為企業(yè)文化的一部分。通過持續(xù)的心理訓(xùn)練，員工可以更好地管理自己的情緒和壓力，提高工作的效率和質(zhì)量。此外，我也希望心理訓(xùn)練能夠成為企業(yè)員工發(fā)展的一部分培訓(xùn)課程。通過這樣的訓(xùn)練，員工可以提高心理抗壓能力和幸福感，更好地適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。最終，這將有助于提高公司的績效和成功。
總結(jié)（200字）
通過參加員工心理訓(xùn)練，我深刻認識到保持良好的心理健康對個人和團隊的重要性。這次訓(xùn)練不僅使我掌握了一些實用的心理調(diào)適方法，還幫助我改變了工作和生活的態(tài)度。心理訓(xùn)練不僅僅對個人有著積極的影響，對整個團隊也能起到重要的促進作用。通過持續(xù)的心理訓(xùn)練，我期待員工能夠在工作中保持良好的心理狀態(tài)，提高工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)個人和團隊的共同發(fā)展。
訓(xùn)練員工心得體會篇四
首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一將企業(yè)文化記在心里，處處體現(xiàn)恒大人的`精神和風(fēng)格。其次，恒大對員工個人修養(yǎng)的要求，讓我印象深刻，公司對全體員工提出“三十六條”修身要求，為員工們指引著前進的方向，不會迷失前途，使我們每個人都成為一名優(yōu)秀的恒大人。其中，“勤儉節(jié)約”作為恒大人，我們要有主人翁的精神，把企業(yè)當做自己的家，為公司節(jié)省不必要的開支，在工作中，強化成本意識，在生活中節(jié)約每一滴水、一度電、杜絕浪費。“善于學(xué)習(xí)“我們正處于知識時代，知識更新極快。如果我們不學(xué)習(xí)，不給自己充電，就會被時代淘汰，我們應(yīng)該取人之長，補己之短，不斷充實和提高自己。我們要時時刻刻銘記“三十六條”和“十六字方針”真正理解集團的“緊密型集團化管理模式”，做到嚴于律己，對自己高標準、嚴要求。
恒大公司的行為禮儀，教會了我們?nèi)绾螌W(xué)會待人處事，中國是一個禮儀之邦，作為一個企業(yè)，也應(yīng)該有它的禮儀，在以前單位，對禮儀一事體驗不是很明顯，而到了恒大通過學(xué)習(xí)，體會很明顯。掌握信禮儀規(guī)范，對我們個人修養(yǎng)的搞高很有好處。
在四天充實的入職培訓(xùn)中，恒大精神深深感染到我，我很高興，成為這個充滿生機和挑戰(zhàn)的大家庭中，我為恒大人而自豪。在今后的工作中，我一定盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司各項規(guī)章制度，了解本部門工作流程，嚴格要求自己，努力豐富專業(yè)技能知識。在工作學(xué)習(xí)中善于歸納總結(jié)將學(xué)習(xí)和工作實踐結(jié)合。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平，不斷完善自己，成為一位合格的恒大員工。用優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣镜陌l(fā)展，作出自己的的貢獻!
訓(xùn)練員工心得體會篇五
在通往成功的道路上總有一些事情讓我們銘記，在走向輝煌的那一刻總有一些人值得我們尊敬。20xx年的這個夏天對于剛剛走出象牙塔步入社會大舞臺的我來說注定難過。
滿懷一份感激與激動之情，我離別校園，遠離家鄉(xiāng)，來到了向往已久的??。內(nèi)心曾經(jīng)迷茫過，也曾彷徨過，找不到未來生活的方向，但經(jīng)過為期一周的拓展訓(xùn)練使我受益匪淺。對于未來我想了許多，內(nèi)心漸漸平靜，凝神靜氣仔細體會一下這幾天的所想所感。
本次拓展訓(xùn)練時間緊促，任務(wù)繁重，我們要在三天左右的時間里完成入職??公司以來的第一堂課。經(jīng)過六個多小時車程，我們來到了此次拓展訓(xùn)練的目的地——天目湖。下午到達目的地，大伙沒有停下來休息，經(jīng)過短暫安頓休整之后，就迅速進入角色，開始了此次拓展訓(xùn)練之旅。本次拓展訓(xùn)練共分為三個大板塊：室內(nèi)項目、戶外項目與講座授課。第一天項目我將其稱之為“破冰之旅”，我們新進員工分成八組，選定各自的隊長、隊秘之后，迅速設(shè)計本隊隊訓(xùn)、隊歌與造型，在接下來的爭奪隊旗項目中更顯示了大伙們的豪邁激情。上午進行的“驛站傳信”游戲?qū)ξ襾碚f印象深刻，收獲頗多，它使我深刻體會到想問題、做事情應(yīng)該打破慣性思維，從多角度考慮解決問題的創(chuàng)新思路。下午的戶外項目更是對大伙體力與耐力的考驗?！案呖諗鄻颉表椖渴刮颐靼琢艘粋€簡單的道理：困難像彈簧，你弱它就強。站在高臺上的那一刻倍感緊張，雙腿止不住的打顫，但深吸一口氣，我還是勇敢的跨出了那一步，此刻的這一小步，卻是我人生中的一大步，使我懂得了在困難面前，你不低頭，困難就會向你低頭。
第二天項目我將其稱之為“融冰之旅”，這是對我們團隊整體凝聚力的考驗與鍛煉。上午的“抱團打天下”項目使我深刻體會到在整個團隊中，每個人都是團隊中的重要一員，或許大伙分工不同，職責(zé)不同，但每一個人都應(yīng)為團隊的成功遵守規(guī)則、盡職盡責(zé)，同樣每一個人的失誤也會給團隊造成致命打擊。下午的“領(lǐng)導(dǎo)力”項目可用一個詞“悲壯”來形容。當整個團隊未完成任務(wù)，隊長受罰;當隊長拼勁全力堅持到最后一秒，現(xiàn)場隊友心疼落淚的那一刻，使我懂得了應(yīng)學(xué)會感恩。除此之外，令我感動的還有陳總與張總能夠在百忙之中抽出時間為我們新員工做的精彩講座，兩位領(lǐng)導(dǎo)以一個老人的身份與我們分享了他們幾十年的工作經(jīng)驗使我們受益匪淺。陳總從“天天向上”與“全面發(fā)展”兩個方面展開，教育我們應(yīng)既志存高遠又腳踏實地，保持良好心態(tài)，做最好的自己。張總言傳身教，教育我們應(yīng)樹立積極的生活態(tài)度，心存夢想，陽光的工作、生活與學(xué)習(xí)。同時王主任與優(yōu)秀前輩們的經(jīng)驗分享也讓我深刻感受到公司良好的氛圍與積極向上的風(fēng)氣。所有這些都是我們?nèi)松缆飞系膯⒚鳠?，照亮我們前進的道路。
短暫的拓展訓(xùn)練使我感觸頗深，受益匪淺，概括起來有幾點愿與大家分享： 一是應(yīng)該學(xué)會感恩。心存感恩，我們的生活才會有意義。首先，我們應(yīng)該感恩我們所處的這個社會與時代。今天我們所擁有的一切歸根到底導(dǎo)師這個社會給與的，社會是個大熔爐，我們應(yīng)正確看待所處的社會與時代，勿走極端，片面的做出一些不理智行為。其次，我們應(yīng)該感恩我們的??，我們的大唐。寒窗數(shù)載只為今日學(xué)以致用，感謝公司在我離開家門走出校門時給我立身之地，給我一個嶄新的開始，一份踏實的歸屬，感謝公司在我完成學(xué)業(yè)自力更生之時給我新的舞臺，激發(fā)新的夢想，燃起憧憬未來的希望。企業(yè)大舞臺，盡職盡人才，公司為我們提供了良好的工作生活環(huán)境，我們從中汲取能量，構(gòu)建個人幸福生活。再次，我們應(yīng)該感恩我們的父母與家人。每次想到家人，遠離家鄉(xiāng)的我總覺得虧欠他們許多，兒行千里母擔(dān)憂，及時行孝，勿給人生留遺憾。最后，我們應(yīng)該感恩我們身邊每一個人。感恩那些曾經(jīng)幫助過我們的人，他們是一盞明燈，呵護我們前行，同時感恩那些人生道路上給我們制造挫折的人，他們?yōu)槲覀儎?chuàng)造機會磨練個人意志，使我們今后的道路走的更穩(wěn)。
二是應(yīng)該學(xué)會合作。和合為貴，團結(jié)就是力量。社會需要英雄，更需要大家團結(jié)協(xié)作發(fā)揮集體智慧。公司“自家事”企業(yè)文化言簡意賅、通俗易懂。將公司事情作為自家事處理，將同事作為家人來處，我們收獲的是家的溫馨與溫暖。在這次拓展訓(xùn)練中，我深刻體會到團結(jié)合作的重要性，困難面前，我們做到了不退縮、不拋棄、不放棄，大家集思廣益，團結(jié)協(xié)作，不做團隊中的過客，勇敢沖在最前線，在困境中勇敢前行;榮譽面前，大家不逞強、不居功，將一切榮耀歸結(jié)于團隊協(xié)作的結(jié)果，使我們攜手共同成長。
三是應(yīng)該學(xué)會腳踏實地。“滿招損、謙受益”，對待自己既不好高騖遠，又不妄自菲薄， 保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的優(yōu)良作風(fēng)。世界上最遙遠的距離是頭與腳的距離，只想不做，一切美好的愿望也將是空中樓閣。作為一名管理類專業(yè)的研究生，我更注重銘記領(lǐng)導(dǎo)的教誨，謙虛謹慎，時刻不忘反省自身。學(xué)歷不代表一切，踏入公司就應(yīng)當從零開始。“不積跬步，無以至千里”，對于電力專業(yè)知識的匱乏更激勵我應(yīng)當謙虛謹慎、虛心學(xué)習(xí)，從基層做起，從小事做起，腳踏實地走好每一步，為公司建設(shè)貢獻綿薄之力。
四是應(yīng)該學(xué)會保持陽光的心態(tài)。生命需要陽光，心態(tài)更需要陽光，積極樂觀的態(tài)度是美好工作的必需品。我們?nèi)绾螌Υ?，生活就會如何對待我們，保持良好的心態(tài)，生活中處處有陽光。對人多一些包容、少一些抱怨，保持一顆平常心;遇事多一些忍耐，少一些魯莽，把握好分寸，才能不斷前行。人要有信仰，心存希望，相信美好的事物始終存在，陽光的生活、工作與學(xué)習(xí)，做最好的自己。
拓展訓(xùn)練已經(jīng)結(jié)束，但我們的人生新篇章才剛剛開始。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。希望在我們在??這個大舞臺，謹記領(lǐng)導(dǎo)教誨，不辱使命，無愧人生，用行動譜寫個人生活華麗樂章。
訓(xùn)練員工心得體會篇六
xx月17日公司組織了一次全體員工的拓展培訓(xùn)，第一次參加這樣的集體培訓(xùn)，心里很緊張也很興奮，拓展培訓(xùn)對于我來說還是很陌生的,經(jīng)過一天的培訓(xùn)下來，也使我受益匪淺，感觸頗深。
經(jīng)過一小時的長途跋涉，我們終于到達了訓(xùn)練基地，教官首先給我們作了簡短的介紹之后，把我們一行人分成了兩個隊伍。教官要求我們兩隊在十五分鐘之內(nèi)選出各隊的隊長，想好隊名，口號，隊形，隊歌。一開始大家都還摸不著頭腦，慢慢的你一言我一語的就進入到了角色，并很快地完成了任務(wù)。
教練帶著我們來到了訓(xùn)練場地，看著那一排排的高架子，讓人心里多了幾分害怕。果不其實，第一個項目就是高空走鋼絲，也叫做"相依"，就是需要兩個人爬到高空的鐵絲上，相互依靠，支撐著走鋼絲，看著同事們一個個都上去了，有興奮的，也有害怕的，輪到我時我卻膽怯了，最終這個項目我沒有做，后來想想，真應(yīng)該上去嘗試一下，挑戰(zhàn)一下自我，不能心里害怕就放棄了。在我們的'工作中，生活中也會遇到很多的困難，在面對困難時是選擇挑戰(zhàn)還是退縮，關(guān)鍵在于自己的態(tài)度，只要相信自己，走出第一步，也許就能抓住屬于自己的機會，實現(xiàn)人生一大步的跨越。
第二個項目是"背摔"要求團隊中的一名隊員背對大家站在一米多高的平臺上，其他隊友在平臺下兩兩搭檔雙手交叉搭在對方肩膀上依次排開，形成一個人墊，而后平臺上的隊員詢問大家是否準備好了，待一切就緒之后，由頭至腳向后倒下去，由下面的隊友接住。這個項目看似不難，實則需要隊友之間百分百的信任，因為信任，背摔的隊員才會放心的倒下去，面對身軀碩大的隊友，從高高的平臺上倒下來，沖擊力可想而知，臺下每一個人的手臂已經(jīng)酸痛，但為了隊友的安全，沒有一個人撤退。就是這種責(zé)任感的支撐，這個項目才能順利完成。其實聯(lián)系到實際工作中，信任是我們開展工作的基礎(chǔ)，我們在工作中離不開同事的協(xié)助，只有互相信任，才能在需要的時候得到別人的幫助。
之后我們兩隊還玩了個比賽的小游戲，叫做"有軌電車"，八個人一組腳踏在兩塊木板上，大家一起齊心協(xié)力向前挪動木板，看似簡單，其實只要其中一個人的動作不協(xié)條，都會連累到其他人停下來，而使整個隊的前進速度慢下來，在工作中也一樣，大家都是一個集體，要心往一處想，勁往一處使，才能使整個團隊走向成功。
讓我最感動、印象最深刻的一個項目是"畢業(yè)墻"一座四米多高的平面墻，表面光滑，沒有任何依托，項目要求在規(guī)定的時間內(nèi)將全部人員不借助任何工具爬過一個四米高的墻。所有隊員需要全部跨越!面對4米高的墻，絞盡腦汁都想不出一個人如何翻越，大家積極商量出如何跨越、第一個讓誰跨越、在最后一人的時候如何上去等關(guān)鍵性問題。
目的明確、計劃可行，于是身強力壯的男生們毫不猶豫的壘出兩層人墻，先讓一個男生上去，而后一個個女生踩著男孩們的肩膀被送到墻上再由上面的人拉上去，這中間沒有一個人抱怨被踩踏的多么疼痛，沒有一個人氣餒不可能完成任務(wù)，有的只是加油聲、吶喊聲。只剩下最后一名隊員時，由于沒有了其他人的協(xié)助，跳上去又抓不到手，大家都特著急，積極地想到各種辦法，沒有一個人想到要放棄，最后由他們上面拉著另一個男孩垂下手來，終于夠到了下面人的手，終于通過全體隊員的努力協(xié)作我們越過了這堵畢業(yè)墻，完成了不可能完成的任務(wù)。大家一起興奮的鼓起掌來。這個原本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了，可見集體的力量之大。我們每個人都激動不已，畢業(yè)墻讓我們化為一個整體，在困難面前，決不退縮，決不放棄。在工作中也是如此，遇到難題時，我們首先要有計劃，有目的的去突破道道難關(guān)，，各司其職，有利于明確責(zé)任，才能取得最后的勝利。
感謝公司給了我們大家這么好的一次培訓(xùn)體驗，這不是一次普通的郊游或者娛樂活動，而是一次非常有教育和紀念意義的體驗式培訓(xùn)。我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸，我相信，在我們這個大家庭中，不論我們接下來會面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服，因為我堅信：團結(jié)就是力量!
訓(xùn)練員工心得體會篇七
隨著社會的不斷發(fā)展和企業(yè)競爭的日益激烈，企業(yè)員工的培訓(xùn)已經(jīng)成為提高員工素質(zhì)和企業(yè)競爭力的重要舉措。作為一名企業(yè)員工，我有幸參加了公司組織的一次培訓(xùn)，并收獲了一些寶貴的心得體會。在這次培訓(xùn)中，我體會到了培訓(xùn)對員工個人和企業(yè)發(fā)展的重要性，深刻認識到了學(xué)習(xí)的持續(xù)性和團隊協(xié)作的必要性，并對如何將培訓(xùn)成果運用到工作中有了更深一層的理解。
首先，培訓(xùn)對于員工個人和企業(yè)發(fā)展來說至關(guān)重要。員工作為企業(yè)最重要的資源之一，其個人的素質(zhì)和能力直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。通過培訓(xùn)，員工能夠不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，提高工作效率和質(zhì)量，進而提高個人的職業(yè)素質(zhì)和競爭力。此外，培訓(xùn)還能幫助員工更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，提高工作的滿意度和歸屬感，增強員工的凝聚力和忠誠度。
其次，我深刻認識到了學(xué)習(xí)的持續(xù)性。培訓(xùn)只是學(xué)習(xí)的起點，并不是終點。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到的知識和技能只是冰山一角，只有不斷地學(xué)習(xí)和提升才能在激烈的競爭中立于不敗之地。學(xué)習(xí)是一個持續(xù)的過程，它需要我們時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和動力，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐來提升自己的能力。
此外，團隊協(xié)作也是培訓(xùn)中的重要內(nèi)容。在培訓(xùn)中，我們通過小組討論、激烈的競賽和團隊合作來完成各種任務(wù)和項目。通過與其他員工的合作，我深刻體會到了團隊協(xié)作的力量。團隊協(xié)作不僅能夠發(fā)揮每個人的特長，提高工作效率和質(zhì)量，還能夠促進員工間的溝通和交流，增強團隊的凝聚力和向心力。只有團隊協(xié)作良好，才能更好地實現(xiàn)企業(yè)的整體目標和員工的個人目標。
最后，我還意識到了如何將培訓(xùn)成果運用到工作中。培訓(xùn)不僅僅是為了學(xué)習(xí)知識和技能，更重要的是能夠?qū)W(xué)到的東西應(yīng)用到實際工作中。在培訓(xùn)結(jié)束后，我會把學(xué)到的理論知識與實際工作相結(jié)合，通過不斷實踐和完善來提高工作效率和質(zhì)量。同時，我也會與同事們分享自己的培訓(xùn)經(jīng)驗和心得，促進相互學(xué)習(xí)和提升。
總之，企業(yè)員工培訓(xùn)對于個人和企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。通過培訓(xùn)，我們可以不斷提升自己的能力和素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，增加工作的滿意度和歸屬感。學(xué)習(xí)是一個持續(xù)的過程，需要我們保持持續(xù)的學(xué)習(xí)態(tài)度和動力。團隊協(xié)作能夠發(fā)揮每個人的特長，提高工作效率和質(zhì)量。最后，我們要將培訓(xùn)成果運用到實際工作中，通過實踐和分享來不斷提升自己和團隊的能力。希望通過我的努力和實踐，能夠為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
訓(xùn)練員工心得體會篇八
員工快速訓(xùn)練是現(xiàn)代企業(yè)提高員工能力和素質(zhì)的重要手段之一。在過去的幾年里，我有幸參加了公司提供的一系列培訓(xùn)課程，從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在員工快速訓(xùn)練過程中的心得和體會。
第二段：擔(dān)憂和期待
初次接受員工快速訓(xùn)練時，我心中充滿了擔(dān)憂和期待。作為一名年輕的員工，我對自己的技能和能力并不十分自信。然而，我也深知在競爭激烈的現(xiàn)代職場中，不不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展是無法生存下去的。帶著這樣的心態(tài)，我迫切希望能夠通過員工快速訓(xùn)練提升自己，以與職場上的其他同行競爭。
第三段：認識自己的需求
在員工快速訓(xùn)練的過程中，我意識到了對自己發(fā)展的需求。在課程中，我參與了一些與溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作等相關(guān)的培訓(xùn)。通過這些培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)我在溝通方面還有很大的提升空間。我學(xué)會了如何清晰地表達自己的意思，尊重他人的觀點，并且學(xué)會了傾聽。這些技能的提升不僅幫助我在工作中更好地與同事合作，還使我在職場上獲得了更多的機會和認可。
第四段：困難與挑戰(zhàn)
在員工快速訓(xùn)練的過程中，我也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)新的知識和技能并不總是一帆風(fēng)順的。有時，培訓(xùn)課程的內(nèi)容過于復(fù)雜，難以理解和應(yīng)用。還有時，時間緊迫，難以抽出足夠的時間來學(xué)習(xí)。然而，我認識到只有克服這些困難，才能實現(xiàn)自身的成長和進步。我通過積極主動地向同事和導(dǎo)師尋求幫助，以及自我調(diào)整學(xué)習(xí)方法，逐漸克服了這些困難。
第五段：成果與感悟
通過員工快速訓(xùn)練，我取得了一些令人驕傲的成果。我不僅學(xué)到了新的知識和技能，還提高了自己的自信心和競爭力。這些新的技能讓我在工作中更加得心應(yīng)手，更加能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。同時，員工快速訓(xùn)練也給了我一個寶貴的機會，認識到持續(xù)學(xué)習(xí)和進步的重要性。通過不斷地學(xué)習(xí)和發(fā)展，我可以不斷提升自己，成為更好的專業(yè)人士。
總結(jié)：
員工快速訓(xùn)練不僅是提高企業(yè)整體競爭力的重要手段，也是每個員工實現(xiàn)自我價值的機會。通過參與員工快速訓(xùn)練，我認識到了自己的需求、面臨的挑戰(zhàn)，并從中獲得了寶貴的成果和感悟。作為一名員工，持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展是我前進的動力和保障，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。
訓(xùn)練員工心得體會篇九
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。20xx年8月21日至24日，我作為陜建七公司新員工參加了為期4天的入職培訓(xùn)。在這四天里，有歡樂，有汗水，更有收獲。我為作為一個陜建人而感到自豪，并將信心百倍的投入到以后的工作中，發(fā)揮自己的光和熱，為公司的發(fā)展貢獻自己最大的力量。
培訓(xùn)前兩天是公司各部門領(lǐng)導(dǎo)給我們講課，極富有知識性，又富有趣味性。首先是公司董事長給我們講解公司概況及歷史，并對我們提出了殷切的希望和要求，親切的問候我們的工作和生活情況，深情的對我們說年輕人一定要耐得住寂寞，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，做一個合格的七建人。董事長富有哲理和趣味性的講話迎來了我們熱烈的掌聲。我深深感覺到自己選擇的正確性，并對未來信心百倍。
后面是公司各位領(lǐng)導(dǎo)為我們講解職業(yè)規(guī)劃，安全生產(chǎn)，成本控制，福利待遇各方面知識。前輩們廣博的知識，富有睿智和哲理的講課讓我豁然開朗，受益匪淺。看著“積沙成丘，匯流成河，圖難為易，為大于細”短短十六個字，我的心情久久不能平靜，這是一個優(yōu)秀企業(yè)應(yīng)該具有的雍容與大氣。
通過兩天的課程培訓(xùn)，我對七公司有了更深、更新的認識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的七建人！在經(jīng)過了豐富而詳實的培訓(xùn)后，我認為自己已經(jīng)慢慢融入了角色，轉(zhuǎn)化為了一個七建人。定的通過培訓(xùn)，我在個人職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)方面有了一些心得，我認為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”。
人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會有很大的幫助。我個人認為作為一名職業(yè)人，我們應(yīng)該擁有以下這些職業(yè)信條：
敬業(yè)。樹立“職業(yè)神圣”觀念。一個人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重損失。莊子說：“用志不分，乃凝于神?！蓖ㄋ椎卣f，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究，勤勉從事的意思。做事為學(xué)，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷。也許，像我們這些剛剛踏出校門的大學(xué)生來說，面對巨大的就業(yè)壓力，能找到我們公司這樣一個穩(wěn)定的職業(yè)是比較理想的。但是，據(jù)我了解我們當中認為來我們公司是一種比較無奈的選擇的人不在少數(shù)。作為年輕人擁有更遠大的理想，想更進一步找到更好的工作也是可以理解的，畢竟人對自己生活條件的要求也是越來越高的。但是，既然我們已經(jīng)進入了公司，就應(yīng)該對當前自己的工作負責(zé)，這是一個態(tài)度的問題，是一個人責(zé)任心的具體體現(xiàn)。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個敬業(yè)的員工無論走到哪里都將受到關(guān)注和重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘”。
樂業(yè)?！案梢恍?，愛一行”——只有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受?？鬃诱f：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者。”人生能從自己職業(yè)中領(lǐng)略出趣味，生活才有價值和意義。對于職業(yè)的態(tài)度不同，有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè)，有的是以冷酷無聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結(jié)果是，前者把職業(yè)當成是親愛的永久伴侶，從中獲益;后者則只是得到煩惱，甚至是傷痛。所以，樂業(yè)對人的一生很重要。樂業(yè)的要求對我們當中的一些人來說是一個比較難以達到的要求，但是我們應(yīng)該像老師所說的那樣至少要以正確的、負責(zé)的態(tài)度去面對自己的工作。
職業(yè)平等?！捌呤校饔胁顒e”，我們必須樹立“職業(yè)平等”意識，不論從事什么行業(yè)，做哪方面具體工作，都是社會成員的一份子，都是在用自己的聰明才智為他人服務(wù)，為社會服務(wù)，必須摒棄職業(yè)貴賤觀念。雖然，我們在平時會聽到一些歧視性的言論，但是我相信當你看到一座現(xiàn)代化的電廠在你我共同的努力下拔地而起的時候，自豪感會充斥你的心靈的。
責(zé)任心。擁有高度的責(zé)任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個人所必須的條件。我們剛剛踏進社會，我們將會面臨對工作的責(zé)任、對社會的責(zé)任、對家庭的責(zé)任，我想只有一個擁有責(zé)任心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬盡瘁，死而后已”。無論什么職業(yè)，責(zé)任心、責(zé)任意識是做好工作的內(nèi)在動力。
進取心。有了職業(yè)，我們還必須有進取心，才能使事業(yè)發(fā)展起來。如果沒有進取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒有發(fā)展的希望。我們在開始工作時，應(yīng)把積累工作經(jīng)驗、提高工作能力作為目標，這是今后擴大自己事業(yè)空間的基礎(chǔ)。不要計較薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。而要愛自己的職業(yè)，深思研究工作改進之術(shù)，常保進取的決心。古人說：“少壯不努力，老大徒傷悲。”進取心不但是成業(yè)的要素，并且是成己的要素。
團結(jié)力。保證一個團體生機和活力，必須使得每一個成員能夠相互支持和包容，成員間充分尊重對方意見，運用1+12的工作績效。有人說，一個融洽的工作環(huán)境就是成功的一半?？偠灾覀冏鳛閲疫@一特殊的高智力青年群體，在國家建設(shè)中有其特殊的效用，國家和人民寄予了厚望?！疤煜屡d亡，匹夫有責(zé).”，我們只有全身心地、無私地將自己的聰明才智貢獻給祖國，才稱得上真正的時代英雄。
我們的公司現(xiàn)在正處在一個發(fā)展與創(chuàng)新的轉(zhuǎn)折點，新項目的啟動是一個挑戰(zhàn)，而且今后可能還會面對更大的困難。但是，我們可以看到公司領(lǐng)導(dǎo)是高瞻遠矚的，我們是擁有希望的。在改革的浪潮洶涌而來的時候，逃避的人只會被淹沒成為碌碌無為的人，我想只要努力我們將成為力挽狂瀾的一代！
接下來兩天是拓展訓(xùn)練。一來到培訓(xùn)基地我們九十多個個兄弟姐妹就先被分成五組，我被分到“尖刀隊”，為期兩天的拓展正式拉開了帷幕。
因為只有短短的兩天，我們的科目安排的十分緊密。雖然烈日炎炎，可我們個個精神抖擻，意氣風(fēng)發(fā)。第一個高空科目“跨越斷橋”我當時狀態(tài)不好，可是聽見隊友們的加油鼓勁，我克服自己心里的恐懼，最終跨越了斷橋。當我下來的時候，雖然已是渾身是汗，可是看見隊友及教練燦爛的微笑，我終于明白了什么是團隊，什么是合作。在接下來的高空科目中，我在沒有恐懼過，人也自信了好多。
當天晚上吃過晚飯后，我們集中在會堂中，雖然大家都很疲勞，可是個個信心飽滿，積極的參加培訓(xùn)科目，教練給我們交待了了10個任務(wù)，同事們都積極主動的參與，在歡聲笑語中結(jié)束了第一天的科目。
第二天里，經(jīng)過了一天的熟悉，隊友們都熟悉了起來，時光如梭，下午最后一個集體科目“飛奪瀘定橋”將大家緊緊團結(jié)在了一起，科目結(jié)束后，大家深情的擁抱在一起，整個會堂里掌聲雷動。
培訓(xùn)要結(jié)束了，大家都要回到各自忙碌的工作崗位中，真是有點戀戀不舍，同事們都紛紛合影留念，培訓(xùn)終于圓滿結(jié)束了，我相信它會給我們留下一個美好的回憶！
兩天的拓展生活，猶如一首激動人心的交響曲，苦與樂構(gòu)成了它的主旋律，值得回味，難以忘懷！
經(jīng)過兩天拓展，我感觸很多，主要有以下兩個方面：
一、“紀律中有無窮的戰(zhàn)斗力”。拓展讓我震憾、給我啟發(fā)最大的有一點，那就是它的思想和行為具有高度的指向性和確定性。我最看重的就是每個人都為了一個共同的目標而努力的態(tài)度和由此表現(xiàn)出來的勇往直前的精神，而且他們行為的驅(qū)動力普遍是出于一種自覺、一種需求。一個企業(yè)，也應(yīng)該有自己的獨特的管理制度，在這些制度的約束下，才能安全生產(chǎn)，才能高效生產(chǎn)！
二、“團結(jié)就是力量”。拓展當中，如果你想到是展現(xiàn)個人的魅力，那你就錯了！在這里沒有個人的魅力，只有團結(jié)的力量！做為一個企業(yè)的員工，大家不也應(yīng)該這樣嗎：企業(yè)是一個大熔爐，個人的力量是微不足道的，只有大家團結(jié)起來，才能把企業(yè)做大、作強！
在這次培訓(xùn)中我學(xué)到了好多人，在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的這次培訓(xùn)，我會把培訓(xùn)中體會到的，學(xué)習(xí)到的再進行消化和融會到今后的實踐當中去，同時還會時刻的保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補充知識和努力改變自己的不足，使自己發(fā)展成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工！
訓(xùn)練員工心得體會篇十
隨著現(xiàn)代社會競爭的加劇，企業(yè)為了提高員工的工作效率和創(chuàng)造力，越來越重視員工的心理訓(xùn)練。心理訓(xùn)練可以幫助員工更好地理解自己，認識自己的優(yōu)點和缺點，并通過相應(yīng)的方法發(fā)展自己的潛能，提高自己的能力。在經(jīng)歷了一段時間的心理訓(xùn)練后，我深刻體會到了其中的重要性和價值，下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷談一談員工心理訓(xùn)練的心得體會。
首先，心理訓(xùn)練讓我更好地理解了自己。在心理訓(xùn)練的過程中，通過與專業(yè)心理咨詢師的交流，我更加清楚地認識到自己的性格特點和行為習(xí)慣。例如，我在工作中經(jīng)常表現(xiàn)出強迫癥傾向，追求完美和細節(jié)，往往導(dǎo)致事情做不完，時間緊迫。通過心理訓(xùn)練，我逐漸認識到這一問題，并學(xué)會了放松，將注意力更集中在關(guān)鍵事項上，提高工作效率。
其次，心理訓(xùn)練幫助我認識到了自己的優(yōu)點和潛能。在訓(xùn)練過程中，我通過各種形式的自我評估和反思，不斷探索和發(fā)現(xiàn)自己的潛能。我發(fā)現(xiàn)自己具有較強的判斷力和分析能力，能夠迅速準確地找出問題的根源，并提出解決方案。這讓我對自己有了更大的自信，并在工作中更加主動積極地發(fā)揮自己的優(yōu)點，做出更好的成績。
第三，心理訓(xùn)練教會了我應(yīng)對工作壓力的方法。在如今競爭激烈的環(huán)境中，工作壓力是無法避免的。通過心理訓(xùn)練，我學(xué)會了正確的心理調(diào)節(jié)和應(yīng)對壓力的方法。例如，我學(xué)會了適當?shù)卣{(diào)整自己的心態(tài)，將困難和挑戰(zhàn)視為成長的機會，還學(xué)會了放松自己的身心，通過運動、讀書等方式釋放壓力。這讓我在面對工作壓力時更加從容和堅定，不輕易放棄，堅持到底。
第四，心理訓(xùn)練提高了我與他人的溝通與合作能力。在團隊合作中，與他人的溝通是至關(guān)重要的。通過心理訓(xùn)練，我學(xué)會了傾聽和理解他人的觀點，能夠更好地與他人交流和合作。例如，在團隊會議中，我會適時地發(fā)言，與他人分享自己的想法，也會積極地聽取他人的建議和意見，共同完善方案。這讓我與同事之間的關(guān)系得到了進一步的改善，也極大地提高了團隊的效率和凝聚力。
最后，心理訓(xùn)練讓我更有自信和勇氣面對挑戰(zhàn)。在過去，我常常因為缺乏自信而退縮，對挑戰(zhàn)充滿恐懼。通過心理訓(xùn)練，我逐漸克服了自己的猶豫和膽怯，敢于接受各種挑戰(zhàn)。例如，在一次重要的項目中，我主動提出擔(dān)任項目負責(zé)人的角色，經(jīng)過努力和團隊合作，成功地完成了任務(wù)。這份成就感讓我更加堅定了自己的信心，也鼓勵了我繼續(xù)向更高的目標邁進。
通過一段時間的心理訓(xùn)練，我受益匪淺。心理訓(xùn)練使我更好地了解自己，認識到自己的優(yōu)點和潛能，并學(xué)會應(yīng)對工作壓力、提高與他人的溝通與合作能力，更有自信和勇氣面對各種挑戰(zhàn)。作為一名員工，心理訓(xùn)練不僅是提高自己的途徑，也是更好地為企業(yè)做出貢獻的途徑。因此，我將繼續(xù)堅持心理訓(xùn)練，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，做一個更優(yōu)秀的員工。
訓(xùn)練員工心得體會篇十一
員工訓(xùn)練是企業(yè)為了提高員工的素質(zhì)，提高工作能力。下面是本站為大家準備的員工訓(xùn)練
心得體會
，希望大家喜歡!
為期二十多天的崗前培訓(xùn)就要落下帷幕，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實，刺激而又耐人尋味。在這些日子里，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場生活。這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分展現(xiàn)青年員工的精神風(fēng)貌，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。
在培訓(xùn)的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓(xùn)，內(nèi)容包括銀行的服務(wù)規(guī)范理念、安全防范，個人金融業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)，銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務(wù)知識;以及大量的模擬柜面操作訓(xùn)練。內(nèi)容和形式都很豐富多樣，包括講座，實踐，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎(chǔ)。
作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的。業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲蓄員工業(yè)務(wù)，會計業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項內(nèi)容。
儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要，儲蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓(xùn)的第一項業(yè)務(wù)內(nèi)容，主要講了儲蓄的
規(guī)章制度
，業(yè)務(wù)基本知識，崗位設(shè)置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內(nèi)容很多很細;其次是會計業(yè)務(wù)的講授，重點關(guān)于定、活期一本通業(yè)務(wù)、存單業(yè)務(wù)、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務(wù)、單位存款業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務(wù)，講的非常詳細，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習(xí)，我們還應(yīng)在以后的工作中加強學(xué)習(xí)，穩(wěn)固強化業(yè)務(wù)知識;還有關(guān)于兩大技能的練習(xí)，點鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習(xí)才能提高。培訓(xùn)結(jié)束時的考核是個提高質(zhì)量的好辦法，為了取得好的成績，我們都充滿激情的努力練習(xí)，為以后的業(yè)務(wù)熟練打下了夯實的基礎(chǔ)。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ)，而且這項培訓(xùn)還必須在以后的實踐中不斷學(xué)習(xí)和充實，才能跟得上工行的業(yè)務(wù)需求。
培訓(xùn)內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應(yīng)用和發(fā)展，學(xué)以致用，用才是目的，培訓(xùn)這種手段正是為了用這個目的。培訓(xùn)中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓(xùn)的功夫才算沒有白費。
在培訓(xùn)中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的，所以我們接受有關(guān)工行法紀方面的培訓(xùn)。主講師主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息，講了剛?cè)肼殘鰬?yīng)注意的一些問題，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防;法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關(guān)法律極為重視一下，另外還針對信貸及風(fēng)險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。
法紀方面的培訓(xùn)是我步入工行接受的非常重要內(nèi)容，用預(yù)防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。
這次培訓(xùn)是對我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務(wù)知識的講解和禮儀指導(dǎo)，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗，讓我們受益匪淺。短短的二十天，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況，融入了工商銀行這個大集體中。培訓(xùn)對我的教育會永遠指導(dǎo)我的職場生涯。
短暫的培訓(xùn)快結(jié)束了，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情，共同的經(jīng)歷會是我們一生的財富。在工商銀行培訓(xùn)學(xué)校這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊，而我們則會成為更加出色的工行職員。千里之行，始于足下。我們會在今后的工作中踏實勤懇，把學(xué)到的知識運用到工作中，做一個有責(zé)任心，充滿自信的工行新人!
有幸成為公司組織的第一批參加團隊拓展訓(xùn)練人員之一，經(jīng)過兩天一夜的訓(xùn)練，除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲，但更重要的是對自己、對團隊有了一個全新的認識，那就是一個人要發(fā)展，自信心是必不可少的，而一個公司要發(fā)展，一支富有激情的團隊也是必不可少的。有感一：團隊建設(shè)所謂團隊，就是由某些人為了達到一定的目標而組成的一個隊伍，團隊中的人可以是固定的，也可以是臨時的，可能是認識的，也可能是不認識的，他們來自四面八方，男女老少，而我們就是這樣的團隊，大家來自不同的所、隊，差不多每個崗位都有，各方面的能力也參差不齊。
很快在教官的指引下，我們推選了隊長，挑選了隊名，唱出了我們的隊歌，一個團隊建設(shè)由此開始，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開始之初到后來的豪情滿懷，是不是標志著我們的團隊拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。有感二：凝聚力沒有人知道接下來會發(fā)生什么，直至教官宣布下一個任務(wù)，下達的任務(wù)往往帶有規(guī)則，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù)，規(guī)則有好幾個，由易到難，也代表著多變的環(huán)境。每次任務(wù)開始之前，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時間或是完成任務(wù)的方式方法，此時就需要很好的凝聚力，能夠把大多數(shù)人的各方面的特性凝聚起來，而我們也真正做到了，我看到的是我們在積極討論，獻計獻策，盡管也有爭論，有分歧，但我們的目標只有一個，那就是百折不撓的完成任務(wù)，我們做到了，我們都高舉雙手，發(fā)出勝利的喝彩。有感三：嘗試與執(zhí)行力 “摸著石頭過河”是一種嘗試，這一嘗試帶給了我們改革開放三十年來翻天覆地的變化，而踩著梅花樁過河也是一種嘗試，這一嘗試讓我們每個人都體會到了團隊的力量，集體的力量，當一個辦法不行時，馬上有另一個辦法付諸行動，當所有的辦法都用了以后，我們找到了一個最可行的辦法，這是嘗試與執(zhí)行力最佳結(jié)合的最好體現(xiàn)，我們看到的是每一個人都按照既定的方案不折不扣的執(zhí)行，在執(zhí)行的同時，每一個行之有效的方法，每一個善意的提醒都被及時的傳達下去，直到任務(wù)的完成，大家都為了一個共同的目標在努力著，努力著…… 有感四：
總結(jié)參加完這次拓展，可能每個人聽得最多的是總結(jié)，說得最多的也是總結(jié)，因為每完成一個任務(wù)時，教官會不厭其煩地讓我們作一個小小的總結(jié)，有些人說沒什么意思，不適合已工作多年的我們，但更多的人是意猶未盡，期待著有更多更難的任務(wù)在等待著我們，其實，細想下來，總結(jié)未嘗不可，由小見大，由微見著，我們捫心自問一下，你是否對你走過的人生作過一次小小的總結(jié)，在我們的工作中，生活中需要總結(jié)的地方太多了，有總結(jié)才有提高，有提高才會進步?？偨Y(jié)可以讓你點評過去，正視現(xiàn)在，看清未來，也只有這樣，你的人生才會沿著你既定的目標，穩(wěn)妥的前行。
按照公司的統(tǒng)一安排，我參加了公司舉辦的中層干部培訓(xùn)班。一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在老師的講授和輔導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了近期集團公司及公司“三反”方面的文件，學(xué)習(xí)了質(zhì)量管理、安全管理、生產(chǎn)管理等方面的知識，對產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、拖延工期的危害知道了近期工作的重點，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深。
一、通過培訓(xùn)，使我進一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認識
培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。開班儀式上，李部長著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的和意義。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論，使我進一步認識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進一步提高經(jīng)營管理水平的需要。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉
一是要不斷強化大局意識和責(zé)任意識。要樹立公司利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責(zé)，勇挑重擔(dān)，鍥而不舍地推進公司持續(xù)健康發(fā)展。
二是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工、用戶進行溝通，要學(xué)會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
四是要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
五是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的公司成為文明公司。
六是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。以孔繁森、等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
七是加強作風(fēng)建設(shè)，強化“三個意識”，“三個意識”是指憂患意識、宗旨意識、節(jié)儉意識。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識是有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個有機的整體。其中，憂患意識是公仆意識、節(jié)儉意識的重要基礎(chǔ)，公仆意識是憂患意識、節(jié)儉意識的重要條件，而節(jié)儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現(xiàn)和反映。魏經(jīng)理在管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部會議上強調(diào)要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣;要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨;要進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾不斷奪取生產(chǎn)建設(shè)的新勝利。我們中層干部要牢記“三個意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認真開展“三反”活動關(guān)注企業(yè)發(fā)展，不斷增強使命感和社會責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
總之，通過這次培訓(xùn)，既增長知識，拓寬了工作視野，又學(xué)會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓(xùn)，不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，盡心盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
訓(xùn)練員工心得體會篇一
作為一家企業(yè)，員工的培訓(xùn)和發(fā)展是至關(guān)重要的。只有經(jīng)過充分訓(xùn)練，員工才能具備必要的技能和知識，為企業(yè)的成功發(fā)展做出貢獻。在我參與過的幾次員工培訓(xùn)中，我深刻地體會到了培訓(xùn)的重要性以及它對員工和企業(yè)的積極影響。在本文中，我將分享我對員工培訓(xùn)的心得體會。
首先，員工培訓(xùn)可以提高員工的技能水平和專業(yè)素質(zhì)。在我參與的一次銷售培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了銷售技巧、客戶服務(wù)和溝通技巧等內(nèi)容。通過培訓(xùn)，我們了解到如何與客戶建立良好的關(guān)系，如何根據(jù)客戶的需求進行銷售，而不是簡單地推銷產(chǎn)品。這些技能的提升，使我們變得更加信心滿滿，在與客戶溝通時更加得心應(yīng)手。從長遠來看，這樣的培訓(xùn)可以幫助我們提高銷售業(yè)績，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。
其次，員工培訓(xùn)有助于增強員工的團隊合作能力。在一次團隊建設(shè)培訓(xùn)中，我們進行了各種團隊合作的游戲和活動。通過這些活動，我們學(xué)會了如何相互配合，如何有效地進行溝通和協(xié)作。這不僅提高了我們在團隊中的工作效率，還加深了團隊成員之間的互信和理解。在日常工作中，我們可以更加默契地協(xié)同工作，共同完成任務(wù)，提高團隊的整體效能。
此外，員工培訓(xùn)還可以激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。在一次創(chuàng)新培訓(xùn)中，我們通過團隊合作設(shè)計和制作了一個全新的產(chǎn)品。這個過程既有挑戰(zhàn)性，又充滿樂趣。通過與團隊成員的討論和協(xié)作，我們不僅學(xué)到了新的知識和技能，還培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。這對我們來說是一次寶貴的經(jīng)驗，提升了我們面對新問題時的應(yīng)變能力。
另外，員工培訓(xùn)還可以增強員工的自信心和職業(yè)發(fā)展意識。在一次職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)中，我們通過與培訓(xùn)師的互動和專業(yè)指導(dǎo)，了解了自己的優(yōu)勢和發(fā)展方向。同時，我們也明確了職業(yè)發(fā)展的目標，并學(xué)習(xí)了如何制定一個實施計劃。這使我們擺脫了迷茫和焦慮，提高了對未來的信心。同時，我們也意識到自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的緊密聯(lián)系，更積極地為企業(yè)的目標努力。
總的來說，員工培訓(xùn)對員工和企業(yè)來說都非常重要。通過培訓(xùn)，員工可以提高技能水平和專業(yè)素質(zhì)，加強團隊合作和解決問題的能力，激發(fā)創(chuàng)新思維和自信心，提升職業(yè)發(fā)展意識。這些積極的變化將對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。作為一名員工，我深感自身在培訓(xùn)中的成長和進步。同時，我也更加珍惜企業(yè)提供的培訓(xùn)機會，并積極主動地參與其中。我相信，通過持續(xù)的培訓(xùn)和發(fā)展，我將不斷提升自己的能力，為企業(yè)的成功做出更大的貢獻。
訓(xùn)練員工心得體會篇二
新員工訓(xùn)練是每個公司為了培養(yǎng)優(yōu)秀員工而不可或缺的一環(huán)。作為一名即將加入勞動力市場的新鮮畢業(yè)生，我有幸得到了某大型企業(yè)的新員工培訓(xùn)機會。通過這段時間的學(xué)習(xí)和實踐，我對新員工訓(xùn)練有了更深刻的理解，并積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)的重要性
首先，我意識到學(xué)習(xí)是新員工訓(xùn)練的核心。在企業(yè)中，知識是最寶貴的財富，只有不斷地學(xué)習(xí)才能保持競爭力。在培訓(xùn)期間，我們接觸了豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，并通過課堂講解、團隊合作、實際操作等方式進行學(xué)習(xí)。例如，通過學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識，我了解到產(chǎn)品的特點和使用方法，并能夠更好地幫助客戶解決問題。此外，我們還進行了各種形式的知識測試和模擬實操，不斷地鞏固和深化所學(xué)內(nèi)容。
第三段：團隊協(xié)作的重要性
其次，我深刻認識到團隊協(xié)作在新員工訓(xùn)練中的重要性。一個人的力量是有限的，只有與他人合作，才能更好地完成工作。在培訓(xùn)期間，我們組成了小組進行各種任務(wù)的分工合作。通過與團隊成員的交流和合作，我體會到了團隊合作的力量。在與他人的合作中，我們互相學(xué)習(xí)，共同進步，不斷提高自己的能力。同時，團隊合作也鍛煉了我們的溝通和協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了我們的團隊意識和解決問題的能力。
第四段：實踐的重要性
此外，我意識到實踐是新員工訓(xùn)練不可或缺的一環(huán)。只有在實踐中才能真正地理解和運用所學(xué)的知識和技能。在培訓(xùn)期間，我們不僅接受了理論知識的灌輸，還有機會進行實際操作。通過實踐，我更加深入地了解了工作的流程和技巧，掌握了一定的實際操作經(jīng)驗。同時，實踐也是發(fā)現(xiàn)問題和提高能力的最好方式，通過不斷地實踐和總結(jié)，我們可以找到不足之處，并不斷改進和提高自己的工作水平。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性
最后，我認識到持續(xù)學(xué)習(xí)是成為優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。在這個快速發(fā)展的時代，知識更新的速度非?？欤覀儽仨毑粩嗟貙W(xué)習(xí)才能跟上潮流。新員工訓(xùn)練只是一個起點，我們要保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，通過不斷學(xué)習(xí)和積累，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。在企業(yè)中，學(xué)習(xí)從不間斷，我們可以通過參加培訓(xùn)課程、閱讀專業(yè)書籍、參與項目等方式進行自我提升。
總結(jié)：
通過這段時間的新員工訓(xùn)練，我深刻認識到學(xué)習(xí)、團隊協(xié)作、實踐和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。這些都是成為一名優(yōu)秀員工不可或缺的素質(zhì)和能力。我相信只要堅持不懈地學(xué)習(xí)和不斷提高自己，我一定能夠成為一名出色的職場人。
訓(xùn)練員工心得體會篇三
第一段：引言（200字）
作為公司的一名員工，我有幸參與了一次針對員工的心理訓(xùn)練課程。這是我第一次接觸心理訓(xùn)練，但它給我?guī)砹艘庀氩坏降膯⑹竞蛶椭?。通過這次心理訓(xùn)練，我深刻認識到了心理健康對個人和團隊的重要性，也學(xué)到了許多實用的心理調(diào)適方法。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，并希望能夠幫助更多的員工擁有健康的心理狀態(tài)。
第二段：心理訓(xùn)練的重要性（250字）
心理訓(xùn)練是培養(yǎng)和改善員工心理素質(zhì)的過程，它能夠幫助我們更好地應(yīng)對工作和生活中的壓力，提高心理抗壓能力和幸福感。在訓(xùn)練中，我了解到壓力并非只有負面影響，適度的壓力可以激發(fā)我們的工作動力和創(chuàng)造力。通過訓(xùn)練，我學(xué)會了積極應(yīng)對壓力，保持心理平衡，以更出色的狀態(tài)面對各種挑戰(zhàn)。同時，我們也要學(xué)會放松和休息，提高自我調(diào)節(jié)能力，預(yù)防工作和生活上的疲勞和倦怠。
第三段：心理調(diào)適的實用方法（350字）
在心理訓(xùn)練中，我學(xué)到了一些實用的心理調(diào)適方法，這些方法非常易于操作，并且能夠在短時間內(nèi)給予我們積極的心理轉(zhuǎn)變。首先，調(diào)整自己的態(tài)度和觀念對于心理健康至關(guān)重要。我們應(yīng)該采取一種積極樂觀的態(tài)度面對挑戰(zhàn)和困難，將它們當作成長的機會。其次，培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣和良好的工作時間安排也是重要的。適量的運動和良好的飲食有助于改善心理狀態(tài)和提高工作效率。此外，我們還可以通過社交、音樂、閱讀等方式來調(diào)節(jié)情緒，舒緩壓力和焦慮。這些方法在我個人生活中非常實用，幫助我保持了更好的心理狀態(tài)。
第四段：心理訓(xùn)練對工作的影響（250字）
心理訓(xùn)練不僅僅對個人有著積極的影響，對整個工作團隊也有著重要的作用。一個心理健康的團隊更具凝聚力和創(chuàng)造力，團隊成員之間的溝通更加順暢和高效。訓(xùn)練中，我們也學(xué)習(xí)了如何與他人建立良好的情緒管理與沖突處理技巧，這對于提升工作效率和合作能力非常重要。此外，心理訓(xùn)練還能夠幫助我們更好地理解和同理他人，建立更好的人際關(guān)系。通過這次心理訓(xùn)練，我認識到團隊的成功離不開每個成員的心理健康。
第五段：對員工心理訓(xùn)練的期望（350字）
心理訓(xùn)練不僅僅是一次課程，更是一種生活態(tài)度和習(xí)慣的培養(yǎng)。我希望員工心理訓(xùn)練能夠得到更多的重視和支持，成為企業(yè)文化的一部分。通過持續(xù)的心理訓(xùn)練，員工可以更好地管理自己的情緒和壓力，提高工作的效率和質(zhì)量。此外，我也希望心理訓(xùn)練能夠成為企業(yè)員工發(fā)展的一部分培訓(xùn)課程。通過這樣的訓(xùn)練，員工可以提高心理抗壓能力和幸福感，更好地適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。最終，這將有助于提高公司的績效和成功。
總結(jié)（200字）
通過參加員工心理訓(xùn)練，我深刻認識到保持良好的心理健康對個人和團隊的重要性。這次訓(xùn)練不僅使我掌握了一些實用的心理調(diào)適方法，還幫助我改變了工作和生活的態(tài)度。心理訓(xùn)練不僅僅對個人有著積極的影響，對整個團隊也能起到重要的促進作用。通過持續(xù)的心理訓(xùn)練，我期待員工能夠在工作中保持良好的心理狀態(tài)，提高工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)個人和團隊的共同發(fā)展。
訓(xùn)練員工心得體會篇四
首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一將企業(yè)文化記在心里，處處體現(xiàn)恒大人的`精神和風(fēng)格。其次，恒大對員工個人修養(yǎng)的要求，讓我印象深刻，公司對全體員工提出“三十六條”修身要求，為員工們指引著前進的方向，不會迷失前途，使我們每個人都成為一名優(yōu)秀的恒大人。其中，“勤儉節(jié)約”作為恒大人，我們要有主人翁的精神，把企業(yè)當做自己的家，為公司節(jié)省不必要的開支，在工作中，強化成本意識，在生活中節(jié)約每一滴水、一度電、杜絕浪費。“善于學(xué)習(xí)“我們正處于知識時代，知識更新極快。如果我們不學(xué)習(xí)，不給自己充電，就會被時代淘汰，我們應(yīng)該取人之長，補己之短，不斷充實和提高自己。我們要時時刻刻銘記“三十六條”和“十六字方針”真正理解集團的“緊密型集團化管理模式”，做到嚴于律己，對自己高標準、嚴要求。
恒大公司的行為禮儀，教會了我們?nèi)绾螌W(xué)會待人處事，中國是一個禮儀之邦，作為一個企業(yè)，也應(yīng)該有它的禮儀，在以前單位，對禮儀一事體驗不是很明顯，而到了恒大通過學(xué)習(xí)，體會很明顯。掌握信禮儀規(guī)范，對我們個人修養(yǎng)的搞高很有好處。
在四天充實的入職培訓(xùn)中，恒大精神深深感染到我，我很高興，成為這個充滿生機和挑戰(zhàn)的大家庭中，我為恒大人而自豪。在今后的工作中，我一定盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司各項規(guī)章制度，了解本部門工作流程，嚴格要求自己，努力豐富專業(yè)技能知識。在工作學(xué)習(xí)中善于歸納總結(jié)將學(xué)習(xí)和工作實踐結(jié)合。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平，不斷完善自己，成為一位合格的恒大員工。用優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣镜陌l(fā)展，作出自己的的貢獻!
訓(xùn)練員工心得體會篇五
在通往成功的道路上總有一些事情讓我們銘記，在走向輝煌的那一刻總有一些人值得我們尊敬。20xx年的這個夏天對于剛剛走出象牙塔步入社會大舞臺的我來說注定難過。
滿懷一份感激與激動之情，我離別校園，遠離家鄉(xiāng)，來到了向往已久的??。內(nèi)心曾經(jīng)迷茫過，也曾彷徨過，找不到未來生活的方向，但經(jīng)過為期一周的拓展訓(xùn)練使我受益匪淺。對于未來我想了許多，內(nèi)心漸漸平靜，凝神靜氣仔細體會一下這幾天的所想所感。
本次拓展訓(xùn)練時間緊促，任務(wù)繁重，我們要在三天左右的時間里完成入職??公司以來的第一堂課。經(jīng)過六個多小時車程，我們來到了此次拓展訓(xùn)練的目的地——天目湖。下午到達目的地，大伙沒有停下來休息，經(jīng)過短暫安頓休整之后，就迅速進入角色，開始了此次拓展訓(xùn)練之旅。本次拓展訓(xùn)練共分為三個大板塊：室內(nèi)項目、戶外項目與講座授課。第一天項目我將其稱之為“破冰之旅”，我們新進員工分成八組，選定各自的隊長、隊秘之后，迅速設(shè)計本隊隊訓(xùn)、隊歌與造型，在接下來的爭奪隊旗項目中更顯示了大伙們的豪邁激情。上午進行的“驛站傳信”游戲?qū)ξ襾碚f印象深刻，收獲頗多，它使我深刻體會到想問題、做事情應(yīng)該打破慣性思維，從多角度考慮解決問題的創(chuàng)新思路。下午的戶外項目更是對大伙體力與耐力的考驗?！案呖諗鄻颉表椖渴刮颐靼琢艘粋€簡單的道理：困難像彈簧，你弱它就強。站在高臺上的那一刻倍感緊張，雙腿止不住的打顫，但深吸一口氣，我還是勇敢的跨出了那一步，此刻的這一小步，卻是我人生中的一大步，使我懂得了在困難面前，你不低頭，困難就會向你低頭。
第二天項目我將其稱之為“融冰之旅”，這是對我們團隊整體凝聚力的考驗與鍛煉。上午的“抱團打天下”項目使我深刻體會到在整個團隊中，每個人都是團隊中的重要一員，或許大伙分工不同，職責(zé)不同，但每一個人都應(yīng)為團隊的成功遵守規(guī)則、盡職盡責(zé)，同樣每一個人的失誤也會給團隊造成致命打擊。下午的“領(lǐng)導(dǎo)力”項目可用一個詞“悲壯”來形容。當整個團隊未完成任務(wù)，隊長受罰;當隊長拼勁全力堅持到最后一秒，現(xiàn)場隊友心疼落淚的那一刻，使我懂得了應(yīng)學(xué)會感恩。除此之外，令我感動的還有陳總與張總能夠在百忙之中抽出時間為我們新員工做的精彩講座，兩位領(lǐng)導(dǎo)以一個老人的身份與我們分享了他們幾十年的工作經(jīng)驗使我們受益匪淺。陳總從“天天向上”與“全面發(fā)展”兩個方面展開，教育我們應(yīng)既志存高遠又腳踏實地，保持良好心態(tài)，做最好的自己。張總言傳身教，教育我們應(yīng)樹立積極的生活態(tài)度，心存夢想，陽光的工作、生活與學(xué)習(xí)。同時王主任與優(yōu)秀前輩們的經(jīng)驗分享也讓我深刻感受到公司良好的氛圍與積極向上的風(fēng)氣。所有這些都是我們?nèi)松缆飞系膯⒚鳠?，照亮我們前進的道路。
短暫的拓展訓(xùn)練使我感觸頗深，受益匪淺，概括起來有幾點愿與大家分享： 一是應(yīng)該學(xué)會感恩。心存感恩，我們的生活才會有意義。首先，我們應(yīng)該感恩我們所處的這個社會與時代。今天我們所擁有的一切歸根到底導(dǎo)師這個社會給與的，社會是個大熔爐，我們應(yīng)正確看待所處的社會與時代，勿走極端，片面的做出一些不理智行為。其次，我們應(yīng)該感恩我們的??，我們的大唐。寒窗數(shù)載只為今日學(xué)以致用，感謝公司在我離開家門走出校門時給我立身之地，給我一個嶄新的開始，一份踏實的歸屬，感謝公司在我完成學(xué)業(yè)自力更生之時給我新的舞臺，激發(fā)新的夢想，燃起憧憬未來的希望。企業(yè)大舞臺，盡職盡人才，公司為我們提供了良好的工作生活環(huán)境，我們從中汲取能量，構(gòu)建個人幸福生活。再次，我們應(yīng)該感恩我們的父母與家人。每次想到家人，遠離家鄉(xiāng)的我總覺得虧欠他們許多，兒行千里母擔(dān)憂，及時行孝，勿給人生留遺憾。最后，我們應(yīng)該感恩我們身邊每一個人。感恩那些曾經(jīng)幫助過我們的人，他們是一盞明燈，呵護我們前行，同時感恩那些人生道路上給我們制造挫折的人，他們?yōu)槲覀儎?chuàng)造機會磨練個人意志，使我們今后的道路走的更穩(wěn)。
二是應(yīng)該學(xué)會合作。和合為貴，團結(jié)就是力量。社會需要英雄，更需要大家團結(jié)協(xié)作發(fā)揮集體智慧。公司“自家事”企業(yè)文化言簡意賅、通俗易懂。將公司事情作為自家事處理，將同事作為家人來處，我們收獲的是家的溫馨與溫暖。在這次拓展訓(xùn)練中，我深刻體會到團結(jié)合作的重要性，困難面前，我們做到了不退縮、不拋棄、不放棄，大家集思廣益，團結(jié)協(xié)作，不做團隊中的過客，勇敢沖在最前線，在困境中勇敢前行;榮譽面前，大家不逞強、不居功，將一切榮耀歸結(jié)于團隊協(xié)作的結(jié)果，使我們攜手共同成長。
三是應(yīng)該學(xué)會腳踏實地。“滿招損、謙受益”，對待自己既不好高騖遠，又不妄自菲薄， 保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的優(yōu)良作風(fēng)。世界上最遙遠的距離是頭與腳的距離，只想不做，一切美好的愿望也將是空中樓閣。作為一名管理類專業(yè)的研究生，我更注重銘記領(lǐng)導(dǎo)的教誨，謙虛謹慎，時刻不忘反省自身。學(xué)歷不代表一切，踏入公司就應(yīng)當從零開始。“不積跬步，無以至千里”，對于電力專業(yè)知識的匱乏更激勵我應(yīng)當謙虛謹慎、虛心學(xué)習(xí)，從基層做起，從小事做起，腳踏實地走好每一步，為公司建設(shè)貢獻綿薄之力。
四是應(yīng)該學(xué)會保持陽光的心態(tài)。生命需要陽光，心態(tài)更需要陽光，積極樂觀的態(tài)度是美好工作的必需品。我們?nèi)绾螌Υ?，生活就會如何對待我們，保持良好的心態(tài)，生活中處處有陽光。對人多一些包容、少一些抱怨，保持一顆平常心;遇事多一些忍耐，少一些魯莽，把握好分寸，才能不斷前行。人要有信仰，心存希望，相信美好的事物始終存在，陽光的生活、工作與學(xué)習(xí)，做最好的自己。
拓展訓(xùn)練已經(jīng)結(jié)束，但我們的人生新篇章才剛剛開始。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。希望在我們在??這個大舞臺，謹記領(lǐng)導(dǎo)教誨，不辱使命，無愧人生，用行動譜寫個人生活華麗樂章。
訓(xùn)練員工心得體會篇六
xx月17日公司組織了一次全體員工的拓展培訓(xùn)，第一次參加這樣的集體培訓(xùn)，心里很緊張也很興奮，拓展培訓(xùn)對于我來說還是很陌生的,經(jīng)過一天的培訓(xùn)下來，也使我受益匪淺，感觸頗深。
經(jīng)過一小時的長途跋涉，我們終于到達了訓(xùn)練基地，教官首先給我們作了簡短的介紹之后，把我們一行人分成了兩個隊伍。教官要求我們兩隊在十五分鐘之內(nèi)選出各隊的隊長，想好隊名，口號，隊形，隊歌。一開始大家都還摸不著頭腦，慢慢的你一言我一語的就進入到了角色，并很快地完成了任務(wù)。
教練帶著我們來到了訓(xùn)練場地，看著那一排排的高架子，讓人心里多了幾分害怕。果不其實，第一個項目就是高空走鋼絲，也叫做"相依"，就是需要兩個人爬到高空的鐵絲上，相互依靠，支撐著走鋼絲，看著同事們一個個都上去了，有興奮的，也有害怕的，輪到我時我卻膽怯了，最終這個項目我沒有做，后來想想，真應(yīng)該上去嘗試一下，挑戰(zhàn)一下自我，不能心里害怕就放棄了。在我們的'工作中，生活中也會遇到很多的困難，在面對困難時是選擇挑戰(zhàn)還是退縮，關(guān)鍵在于自己的態(tài)度，只要相信自己，走出第一步，也許就能抓住屬于自己的機會，實現(xiàn)人生一大步的跨越。
第二個項目是"背摔"要求團隊中的一名隊員背對大家站在一米多高的平臺上，其他隊友在平臺下兩兩搭檔雙手交叉搭在對方肩膀上依次排開，形成一個人墊，而后平臺上的隊員詢問大家是否準備好了，待一切就緒之后，由頭至腳向后倒下去，由下面的隊友接住。這個項目看似不難，實則需要隊友之間百分百的信任，因為信任，背摔的隊員才會放心的倒下去，面對身軀碩大的隊友，從高高的平臺上倒下來，沖擊力可想而知，臺下每一個人的手臂已經(jīng)酸痛，但為了隊友的安全，沒有一個人撤退。就是這種責(zé)任感的支撐，這個項目才能順利完成。其實聯(lián)系到實際工作中，信任是我們開展工作的基礎(chǔ)，我們在工作中離不開同事的協(xié)助，只有互相信任，才能在需要的時候得到別人的幫助。
之后我們兩隊還玩了個比賽的小游戲，叫做"有軌電車"，八個人一組腳踏在兩塊木板上，大家一起齊心協(xié)力向前挪動木板，看似簡單，其實只要其中一個人的動作不協(xié)條，都會連累到其他人停下來，而使整個隊的前進速度慢下來，在工作中也一樣，大家都是一個集體，要心往一處想，勁往一處使，才能使整個團隊走向成功。
讓我最感動、印象最深刻的一個項目是"畢業(yè)墻"一座四米多高的平面墻，表面光滑，沒有任何依托，項目要求在規(guī)定的時間內(nèi)將全部人員不借助任何工具爬過一個四米高的墻。所有隊員需要全部跨越!面對4米高的墻，絞盡腦汁都想不出一個人如何翻越，大家積極商量出如何跨越、第一個讓誰跨越、在最后一人的時候如何上去等關(guān)鍵性問題。
目的明確、計劃可行，于是身強力壯的男生們毫不猶豫的壘出兩層人墻，先讓一個男生上去，而后一個個女生踩著男孩們的肩膀被送到墻上再由上面的人拉上去，這中間沒有一個人抱怨被踩踏的多么疼痛，沒有一個人氣餒不可能完成任務(wù)，有的只是加油聲、吶喊聲。只剩下最后一名隊員時，由于沒有了其他人的協(xié)助，跳上去又抓不到手，大家都特著急，積極地想到各種辦法，沒有一個人想到要放棄，最后由他們上面拉著另一個男孩垂下手來，終于夠到了下面人的手，終于通過全體隊員的努力協(xié)作我們越過了這堵畢業(yè)墻，完成了不可能完成的任務(wù)。大家一起興奮的鼓起掌來。這個原本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了，可見集體的力量之大。我們每個人都激動不已，畢業(yè)墻讓我們化為一個整體，在困難面前，決不退縮，決不放棄。在工作中也是如此，遇到難題時，我們首先要有計劃，有目的的去突破道道難關(guān)，，各司其職，有利于明確責(zé)任，才能取得最后的勝利。
感謝公司給了我們大家這么好的一次培訓(xùn)體驗，這不是一次普通的郊游或者娛樂活動，而是一次非常有教育和紀念意義的體驗式培訓(xùn)。我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸，我相信，在我們這個大家庭中，不論我們接下來會面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服，因為我堅信：團結(jié)就是力量!
訓(xùn)練員工心得體會篇七
隨著社會的不斷發(fā)展和企業(yè)競爭的日益激烈，企業(yè)員工的培訓(xùn)已經(jīng)成為提高員工素質(zhì)和企業(yè)競爭力的重要舉措。作為一名企業(yè)員工，我有幸參加了公司組織的一次培訓(xùn)，并收獲了一些寶貴的心得體會。在這次培訓(xùn)中，我體會到了培訓(xùn)對員工個人和企業(yè)發(fā)展的重要性，深刻認識到了學(xué)習(xí)的持續(xù)性和團隊協(xié)作的必要性，并對如何將培訓(xùn)成果運用到工作中有了更深一層的理解。
首先，培訓(xùn)對于員工個人和企業(yè)發(fā)展來說至關(guān)重要。員工作為企業(yè)最重要的資源之一，其個人的素質(zhì)和能力直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。通過培訓(xùn)，員工能夠不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，提高工作效率和質(zhì)量，進而提高個人的職業(yè)素質(zhì)和競爭力。此外，培訓(xùn)還能幫助員工更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，提高工作的滿意度和歸屬感，增強員工的凝聚力和忠誠度。
其次，我深刻認識到了學(xué)習(xí)的持續(xù)性。培訓(xùn)只是學(xué)習(xí)的起點，并不是終點。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到的知識和技能只是冰山一角，只有不斷地學(xué)習(xí)和提升才能在激烈的競爭中立于不敗之地。學(xué)習(xí)是一個持續(xù)的過程，它需要我們時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和動力，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐來提升自己的能力。
此外，團隊協(xié)作也是培訓(xùn)中的重要內(nèi)容。在培訓(xùn)中，我們通過小組討論、激烈的競賽和團隊合作來完成各種任務(wù)和項目。通過與其他員工的合作，我深刻體會到了團隊協(xié)作的力量。團隊協(xié)作不僅能夠發(fā)揮每個人的特長，提高工作效率和質(zhì)量，還能夠促進員工間的溝通和交流，增強團隊的凝聚力和向心力。只有團隊協(xié)作良好，才能更好地實現(xiàn)企業(yè)的整體目標和員工的個人目標。
最后，我還意識到了如何將培訓(xùn)成果運用到工作中。培訓(xùn)不僅僅是為了學(xué)習(xí)知識和技能，更重要的是能夠?qū)W(xué)到的東西應(yīng)用到實際工作中。在培訓(xùn)結(jié)束后，我會把學(xué)到的理論知識與實際工作相結(jié)合，通過不斷實踐和完善來提高工作效率和質(zhì)量。同時，我也會與同事們分享自己的培訓(xùn)經(jīng)驗和心得，促進相互學(xué)習(xí)和提升。
總之，企業(yè)員工培訓(xùn)對于個人和企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。通過培訓(xùn)，我們可以不斷提升自己的能力和素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，增加工作的滿意度和歸屬感。學(xué)習(xí)是一個持續(xù)的過程，需要我們保持持續(xù)的學(xué)習(xí)態(tài)度和動力。團隊協(xié)作能夠發(fā)揮每個人的特長，提高工作效率和質(zhì)量。最后，我們要將培訓(xùn)成果運用到實際工作中，通過實踐和分享來不斷提升自己和團隊的能力。希望通過我的努力和實踐，能夠為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
訓(xùn)練員工心得體會篇八
員工快速訓(xùn)練是現(xiàn)代企業(yè)提高員工能力和素質(zhì)的重要手段之一。在過去的幾年里，我有幸參加了公司提供的一系列培訓(xùn)課程，從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在員工快速訓(xùn)練過程中的心得和體會。
第二段：擔(dān)憂和期待
初次接受員工快速訓(xùn)練時，我心中充滿了擔(dān)憂和期待。作為一名年輕的員工，我對自己的技能和能力并不十分自信。然而，我也深知在競爭激烈的現(xiàn)代職場中，不不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展是無法生存下去的。帶著這樣的心態(tài)，我迫切希望能夠通過員工快速訓(xùn)練提升自己，以與職場上的其他同行競爭。
第三段：認識自己的需求
在員工快速訓(xùn)練的過程中，我意識到了對自己發(fā)展的需求。在課程中，我參與了一些與溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作等相關(guān)的培訓(xùn)。通過這些培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)我在溝通方面還有很大的提升空間。我學(xué)會了如何清晰地表達自己的意思，尊重他人的觀點，并且學(xué)會了傾聽。這些技能的提升不僅幫助我在工作中更好地與同事合作，還使我在職場上獲得了更多的機會和認可。
第四段：困難與挑戰(zhàn)
在員工快速訓(xùn)練的過程中，我也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)新的知識和技能并不總是一帆風(fēng)順的。有時，培訓(xùn)課程的內(nèi)容過于復(fù)雜，難以理解和應(yīng)用。還有時，時間緊迫，難以抽出足夠的時間來學(xué)習(xí)。然而，我認識到只有克服這些困難，才能實現(xiàn)自身的成長和進步。我通過積極主動地向同事和導(dǎo)師尋求幫助，以及自我調(diào)整學(xué)習(xí)方法，逐漸克服了這些困難。
第五段：成果與感悟
通過員工快速訓(xùn)練，我取得了一些令人驕傲的成果。我不僅學(xué)到了新的知識和技能，還提高了自己的自信心和競爭力。這些新的技能讓我在工作中更加得心應(yīng)手，更加能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。同時，員工快速訓(xùn)練也給了我一個寶貴的機會，認識到持續(xù)學(xué)習(xí)和進步的重要性。通過不斷地學(xué)習(xí)和發(fā)展，我可以不斷提升自己，成為更好的專業(yè)人士。
總結(jié)：
員工快速訓(xùn)練不僅是提高企業(yè)整體競爭力的重要手段，也是每個員工實現(xiàn)自我價值的機會。通過參與員工快速訓(xùn)練，我認識到了自己的需求、面臨的挑戰(zhàn)，并從中獲得了寶貴的成果和感悟。作為一名員工，持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展是我前進的動力和保障，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。
訓(xùn)練員工心得體會篇九
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。20xx年8月21日至24日，我作為陜建七公司新員工參加了為期4天的入職培訓(xùn)。在這四天里，有歡樂，有汗水，更有收獲。我為作為一個陜建人而感到自豪，并將信心百倍的投入到以后的工作中，發(fā)揮自己的光和熱，為公司的發(fā)展貢獻自己最大的力量。
培訓(xùn)前兩天是公司各部門領(lǐng)導(dǎo)給我們講課，極富有知識性，又富有趣味性。首先是公司董事長給我們講解公司概況及歷史，并對我們提出了殷切的希望和要求，親切的問候我們的工作和生活情況，深情的對我們說年輕人一定要耐得住寂寞，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，做一個合格的七建人。董事長富有哲理和趣味性的講話迎來了我們熱烈的掌聲。我深深感覺到自己選擇的正確性，并對未來信心百倍。
后面是公司各位領(lǐng)導(dǎo)為我們講解職業(yè)規(guī)劃，安全生產(chǎn)，成本控制，福利待遇各方面知識。前輩們廣博的知識，富有睿智和哲理的講課讓我豁然開朗，受益匪淺。看著“積沙成丘，匯流成河，圖難為易，為大于細”短短十六個字，我的心情久久不能平靜，這是一個優(yōu)秀企業(yè)應(yīng)該具有的雍容與大氣。
通過兩天的課程培訓(xùn)，我對七公司有了更深、更新的認識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的七建人！在經(jīng)過了豐富而詳實的培訓(xùn)后，我認為自己已經(jīng)慢慢融入了角色，轉(zhuǎn)化為了一個七建人。定的通過培訓(xùn)，我在個人職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)方面有了一些心得，我認為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”。
人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會有很大的幫助。我個人認為作為一名職業(yè)人，我們應(yīng)該擁有以下這些職業(yè)信條：
敬業(yè)。樹立“職業(yè)神圣”觀念。一個人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重損失。莊子說：“用志不分，乃凝于神?！蓖ㄋ椎卣f，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究，勤勉從事的意思。做事為學(xué)，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷。也許，像我們這些剛剛踏出校門的大學(xué)生來說，面對巨大的就業(yè)壓力，能找到我們公司這樣一個穩(wěn)定的職業(yè)是比較理想的。但是，據(jù)我了解我們當中認為來我們公司是一種比較無奈的選擇的人不在少數(shù)。作為年輕人擁有更遠大的理想，想更進一步找到更好的工作也是可以理解的，畢竟人對自己生活條件的要求也是越來越高的。但是，既然我們已經(jīng)進入了公司，就應(yīng)該對當前自己的工作負責(zé)，這是一個態(tài)度的問題，是一個人責(zé)任心的具體體現(xiàn)。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個敬業(yè)的員工無論走到哪里都將受到關(guān)注和重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘”。
樂業(yè)?！案梢恍?，愛一行”——只有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受?？鬃诱f：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者。”人生能從自己職業(yè)中領(lǐng)略出趣味，生活才有價值和意義。對于職業(yè)的態(tài)度不同，有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè)，有的是以冷酷無聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結(jié)果是，前者把職業(yè)當成是親愛的永久伴侶，從中獲益;后者則只是得到煩惱，甚至是傷痛。所以，樂業(yè)對人的一生很重要。樂業(yè)的要求對我們當中的一些人來說是一個比較難以達到的要求，但是我們應(yīng)該像老師所說的那樣至少要以正確的、負責(zé)的態(tài)度去面對自己的工作。
職業(yè)平等?！捌呤校饔胁顒e”，我們必須樹立“職業(yè)平等”意識，不論從事什么行業(yè)，做哪方面具體工作，都是社會成員的一份子，都是在用自己的聰明才智為他人服務(wù)，為社會服務(wù)，必須摒棄職業(yè)貴賤觀念。雖然，我們在平時會聽到一些歧視性的言論，但是我相信當你看到一座現(xiàn)代化的電廠在你我共同的努力下拔地而起的時候，自豪感會充斥你的心靈的。
責(zé)任心。擁有高度的責(zé)任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個人所必須的條件。我們剛剛踏進社會，我們將會面臨對工作的責(zé)任、對社會的責(zé)任、對家庭的責(zé)任，我想只有一個擁有責(zé)任心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬盡瘁，死而后已”。無論什么職業(yè)，責(zé)任心、責(zé)任意識是做好工作的內(nèi)在動力。
進取心。有了職業(yè)，我們還必須有進取心，才能使事業(yè)發(fā)展起來。如果沒有進取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒有發(fā)展的希望。我們在開始工作時，應(yīng)把積累工作經(jīng)驗、提高工作能力作為目標，這是今后擴大自己事業(yè)空間的基礎(chǔ)。不要計較薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。而要愛自己的職業(yè)，深思研究工作改進之術(shù)，常保進取的決心。古人說：“少壯不努力，老大徒傷悲。”進取心不但是成業(yè)的要素，并且是成己的要素。
團結(jié)力。保證一個團體生機和活力，必須使得每一個成員能夠相互支持和包容，成員間充分尊重對方意見，運用1+12的工作績效。有人說，一個融洽的工作環(huán)境就是成功的一半?？偠灾覀冏鳛閲疫@一特殊的高智力青年群體，在國家建設(shè)中有其特殊的效用，國家和人民寄予了厚望?！疤煜屡d亡，匹夫有責(zé).”，我們只有全身心地、無私地將自己的聰明才智貢獻給祖國，才稱得上真正的時代英雄。
我們的公司現(xiàn)在正處在一個發(fā)展與創(chuàng)新的轉(zhuǎn)折點，新項目的啟動是一個挑戰(zhàn)，而且今后可能還會面對更大的困難。但是，我們可以看到公司領(lǐng)導(dǎo)是高瞻遠矚的，我們是擁有希望的。在改革的浪潮洶涌而來的時候，逃避的人只會被淹沒成為碌碌無為的人，我想只要努力我們將成為力挽狂瀾的一代！
接下來兩天是拓展訓(xùn)練。一來到培訓(xùn)基地我們九十多個個兄弟姐妹就先被分成五組，我被分到“尖刀隊”，為期兩天的拓展正式拉開了帷幕。
因為只有短短的兩天，我們的科目安排的十分緊密。雖然烈日炎炎，可我們個個精神抖擻，意氣風(fēng)發(fā)。第一個高空科目“跨越斷橋”我當時狀態(tài)不好，可是聽見隊友們的加油鼓勁，我克服自己心里的恐懼，最終跨越了斷橋。當我下來的時候，雖然已是渾身是汗，可是看見隊友及教練燦爛的微笑，我終于明白了什么是團隊，什么是合作。在接下來的高空科目中，我在沒有恐懼過，人也自信了好多。
當天晚上吃過晚飯后，我們集中在會堂中，雖然大家都很疲勞，可是個個信心飽滿，積極的參加培訓(xùn)科目，教練給我們交待了了10個任務(wù)，同事們都積極主動的參與，在歡聲笑語中結(jié)束了第一天的科目。
第二天里，經(jīng)過了一天的熟悉，隊友們都熟悉了起來，時光如梭，下午最后一個集體科目“飛奪瀘定橋”將大家緊緊團結(jié)在了一起，科目結(jié)束后，大家深情的擁抱在一起，整個會堂里掌聲雷動。
培訓(xùn)要結(jié)束了，大家都要回到各自忙碌的工作崗位中，真是有點戀戀不舍，同事們都紛紛合影留念，培訓(xùn)終于圓滿結(jié)束了，我相信它會給我們留下一個美好的回憶！
兩天的拓展生活，猶如一首激動人心的交響曲，苦與樂構(gòu)成了它的主旋律，值得回味，難以忘懷！
經(jīng)過兩天拓展，我感觸很多，主要有以下兩個方面：
一、“紀律中有無窮的戰(zhàn)斗力”。拓展讓我震憾、給我啟發(fā)最大的有一點，那就是它的思想和行為具有高度的指向性和確定性。我最看重的就是每個人都為了一個共同的目標而努力的態(tài)度和由此表現(xiàn)出來的勇往直前的精神，而且他們行為的驅(qū)動力普遍是出于一種自覺、一種需求。一個企業(yè)，也應(yīng)該有自己的獨特的管理制度，在這些制度的約束下，才能安全生產(chǎn)，才能高效生產(chǎn)！
二、“團結(jié)就是力量”。拓展當中，如果你想到是展現(xiàn)個人的魅力，那你就錯了！在這里沒有個人的魅力，只有團結(jié)的力量！做為一個企業(yè)的員工，大家不也應(yīng)該這樣嗎：企業(yè)是一個大熔爐，個人的力量是微不足道的，只有大家團結(jié)起來，才能把企業(yè)做大、作強！
在這次培訓(xùn)中我學(xué)到了好多人，在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的這次培訓(xùn)，我會把培訓(xùn)中體會到的，學(xué)習(xí)到的再進行消化和融會到今后的實踐當中去，同時還會時刻的保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補充知識和努力改變自己的不足，使自己發(fā)展成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工！
訓(xùn)練員工心得體會篇十
隨著現(xiàn)代社會競爭的加劇，企業(yè)為了提高員工的工作效率和創(chuàng)造力，越來越重視員工的心理訓(xùn)練。心理訓(xùn)練可以幫助員工更好地理解自己，認識自己的優(yōu)點和缺點，并通過相應(yīng)的方法發(fā)展自己的潛能，提高自己的能力。在經(jīng)歷了一段時間的心理訓(xùn)練后，我深刻體會到了其中的重要性和價值，下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷談一談員工心理訓(xùn)練的心得體會。
首先，心理訓(xùn)練讓我更好地理解了自己。在心理訓(xùn)練的過程中，通過與專業(yè)心理咨詢師的交流，我更加清楚地認識到自己的性格特點和行為習(xí)慣。例如，我在工作中經(jīng)常表現(xiàn)出強迫癥傾向，追求完美和細節(jié)，往往導(dǎo)致事情做不完，時間緊迫。通過心理訓(xùn)練，我逐漸認識到這一問題，并學(xué)會了放松，將注意力更集中在關(guān)鍵事項上，提高工作效率。
其次，心理訓(xùn)練幫助我認識到了自己的優(yōu)點和潛能。在訓(xùn)練過程中，我通過各種形式的自我評估和反思，不斷探索和發(fā)現(xiàn)自己的潛能。我發(fā)現(xiàn)自己具有較強的判斷力和分析能力，能夠迅速準確地找出問題的根源，并提出解決方案。這讓我對自己有了更大的自信，并在工作中更加主動積極地發(fā)揮自己的優(yōu)點，做出更好的成績。
第三，心理訓(xùn)練教會了我應(yīng)對工作壓力的方法。在如今競爭激烈的環(huán)境中，工作壓力是無法避免的。通過心理訓(xùn)練，我學(xué)會了正確的心理調(diào)節(jié)和應(yīng)對壓力的方法。例如，我學(xué)會了適當?shù)卣{(diào)整自己的心態(tài)，將困難和挑戰(zhàn)視為成長的機會，還學(xué)會了放松自己的身心，通過運動、讀書等方式釋放壓力。這讓我在面對工作壓力時更加從容和堅定，不輕易放棄，堅持到底。
第四，心理訓(xùn)練提高了我與他人的溝通與合作能力。在團隊合作中，與他人的溝通是至關(guān)重要的。通過心理訓(xùn)練，我學(xué)會了傾聽和理解他人的觀點，能夠更好地與他人交流和合作。例如，在團隊會議中，我會適時地發(fā)言，與他人分享自己的想法，也會積極地聽取他人的建議和意見，共同完善方案。這讓我與同事之間的關(guān)系得到了進一步的改善，也極大地提高了團隊的效率和凝聚力。
最后，心理訓(xùn)練讓我更有自信和勇氣面對挑戰(zhàn)。在過去，我常常因為缺乏自信而退縮，對挑戰(zhàn)充滿恐懼。通過心理訓(xùn)練，我逐漸克服了自己的猶豫和膽怯，敢于接受各種挑戰(zhàn)。例如，在一次重要的項目中，我主動提出擔(dān)任項目負責(zé)人的角色，經(jīng)過努力和團隊合作，成功地完成了任務(wù)。這份成就感讓我更加堅定了自己的信心，也鼓勵了我繼續(xù)向更高的目標邁進。
通過一段時間的心理訓(xùn)練，我受益匪淺。心理訓(xùn)練使我更好地了解自己，認識到自己的優(yōu)點和潛能，并學(xué)會應(yīng)對工作壓力、提高與他人的溝通與合作能力，更有自信和勇氣面對各種挑戰(zhàn)。作為一名員工，心理訓(xùn)練不僅是提高自己的途徑，也是更好地為企業(yè)做出貢獻的途徑。因此，我將繼續(xù)堅持心理訓(xùn)練，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，做一個更優(yōu)秀的員工。
訓(xùn)練員工心得體會篇十一
員工訓(xùn)練是企業(yè)為了提高員工的素質(zhì)，提高工作能力。下面是本站為大家準備的員工訓(xùn)練
心得體會
，希望大家喜歡!
為期二十多天的崗前培訓(xùn)就要落下帷幕，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實，刺激而又耐人尋味。在這些日子里，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場生活。這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分展現(xiàn)青年員工的精神風(fēng)貌，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。
在培訓(xùn)的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓(xùn)，內(nèi)容包括銀行的服務(wù)規(guī)范理念、安全防范，個人金融業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)，銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務(wù)知識;以及大量的模擬柜面操作訓(xùn)練。內(nèi)容和形式都很豐富多樣，包括講座，實踐，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎(chǔ)。
作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的。業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲蓄員工業(yè)務(wù)，會計業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項內(nèi)容。
儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要，儲蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓(xùn)的第一項業(yè)務(wù)內(nèi)容，主要講了儲蓄的
規(guī)章制度
，業(yè)務(wù)基本知識，崗位設(shè)置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內(nèi)容很多很細;其次是會計業(yè)務(wù)的講授，重點關(guān)于定、活期一本通業(yè)務(wù)、存單業(yè)務(wù)、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務(wù)、單位存款業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務(wù)，講的非常詳細，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習(xí)，我們還應(yīng)在以后的工作中加強學(xué)習(xí)，穩(wěn)固強化業(yè)務(wù)知識;還有關(guān)于兩大技能的練習(xí)，點鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習(xí)才能提高。培訓(xùn)結(jié)束時的考核是個提高質(zhì)量的好辦法，為了取得好的成績，我們都充滿激情的努力練習(xí)，為以后的業(yè)務(wù)熟練打下了夯實的基礎(chǔ)。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ)，而且這項培訓(xùn)還必須在以后的實踐中不斷學(xué)習(xí)和充實，才能跟得上工行的業(yè)務(wù)需求。
培訓(xùn)內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應(yīng)用和發(fā)展，學(xué)以致用，用才是目的，培訓(xùn)這種手段正是為了用這個目的。培訓(xùn)中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓(xùn)的功夫才算沒有白費。
在培訓(xùn)中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的，所以我們接受有關(guān)工行法紀方面的培訓(xùn)。主講師主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息，講了剛?cè)肼殘鰬?yīng)注意的一些問題，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防;法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關(guān)法律極為重視一下，另外還針對信貸及風(fēng)險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。
法紀方面的培訓(xùn)是我步入工行接受的非常重要內(nèi)容，用預(yù)防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。
這次培訓(xùn)是對我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務(wù)知識的講解和禮儀指導(dǎo)，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗，讓我們受益匪淺。短短的二十天，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況，融入了工商銀行這個大集體中。培訓(xùn)對我的教育會永遠指導(dǎo)我的職場生涯。
短暫的培訓(xùn)快結(jié)束了，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情，共同的經(jīng)歷會是我們一生的財富。在工商銀行培訓(xùn)學(xué)校這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊，而我們則會成為更加出色的工行職員。千里之行，始于足下。我們會在今后的工作中踏實勤懇，把學(xué)到的知識運用到工作中，做一個有責(zé)任心，充滿自信的工行新人!
有幸成為公司組織的第一批參加團隊拓展訓(xùn)練人員之一，經(jīng)過兩天一夜的訓(xùn)練，除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲，但更重要的是對自己、對團隊有了一個全新的認識，那就是一個人要發(fā)展，自信心是必不可少的，而一個公司要發(fā)展，一支富有激情的團隊也是必不可少的。有感一：團隊建設(shè)所謂團隊，就是由某些人為了達到一定的目標而組成的一個隊伍，團隊中的人可以是固定的，也可以是臨時的，可能是認識的，也可能是不認識的，他們來自四面八方，男女老少，而我們就是這樣的團隊，大家來自不同的所、隊，差不多每個崗位都有，各方面的能力也參差不齊。
很快在教官的指引下，我們推選了隊長，挑選了隊名，唱出了我們的隊歌，一個團隊建設(shè)由此開始，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開始之初到后來的豪情滿懷，是不是標志著我們的團隊拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。有感二：凝聚力沒有人知道接下來會發(fā)生什么，直至教官宣布下一個任務(wù)，下達的任務(wù)往往帶有規(guī)則，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù)，規(guī)則有好幾個，由易到難，也代表著多變的環(huán)境。每次任務(wù)開始之前，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時間或是完成任務(wù)的方式方法，此時就需要很好的凝聚力，能夠把大多數(shù)人的各方面的特性凝聚起來，而我們也真正做到了，我看到的是我們在積極討論，獻計獻策，盡管也有爭論，有分歧，但我們的目標只有一個，那就是百折不撓的完成任務(wù)，我們做到了，我們都高舉雙手，發(fā)出勝利的喝彩。有感三：嘗試與執(zhí)行力 “摸著石頭過河”是一種嘗試，這一嘗試帶給了我們改革開放三十年來翻天覆地的變化，而踩著梅花樁過河也是一種嘗試，這一嘗試讓我們每個人都體會到了團隊的力量，集體的力量，當一個辦法不行時，馬上有另一個辦法付諸行動，當所有的辦法都用了以后，我們找到了一個最可行的辦法，這是嘗試與執(zhí)行力最佳結(jié)合的最好體現(xiàn)，我們看到的是每一個人都按照既定的方案不折不扣的執(zhí)行，在執(zhí)行的同時，每一個行之有效的方法，每一個善意的提醒都被及時的傳達下去，直到任務(wù)的完成，大家都為了一個共同的目標在努力著，努力著…… 有感四：
總結(jié)參加完這次拓展，可能每個人聽得最多的是總結(jié)，說得最多的也是總結(jié)，因為每完成一個任務(wù)時，教官會不厭其煩地讓我們作一個小小的總結(jié)，有些人說沒什么意思，不適合已工作多年的我們，但更多的人是意猶未盡，期待著有更多更難的任務(wù)在等待著我們，其實，細想下來，總結(jié)未嘗不可，由小見大，由微見著，我們捫心自問一下，你是否對你走過的人生作過一次小小的總結(jié)，在我們的工作中，生活中需要總結(jié)的地方太多了，有總結(jié)才有提高，有提高才會進步?？偨Y(jié)可以讓你點評過去，正視現(xiàn)在，看清未來，也只有這樣，你的人生才會沿著你既定的目標，穩(wěn)妥的前行。
按照公司的統(tǒng)一安排，我參加了公司舉辦的中層干部培訓(xùn)班。一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在老師的講授和輔導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了近期集團公司及公司“三反”方面的文件，學(xué)習(xí)了質(zhì)量管理、安全管理、生產(chǎn)管理等方面的知識，對產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、拖延工期的危害知道了近期工作的重點，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深。
一、通過培訓(xùn)，使我進一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認識
培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。開班儀式上，李部長著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的和意義。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論，使我進一步認識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進一步提高經(jīng)營管理水平的需要。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉
一是要不斷強化大局意識和責(zé)任意識。要樹立公司利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責(zé)，勇挑重擔(dān)，鍥而不舍地推進公司持續(xù)健康發(fā)展。
二是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工、用戶進行溝通，要學(xué)會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
四是要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
五是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的公司成為文明公司。
六是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。以孔繁森、等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
七是加強作風(fēng)建設(shè)，強化“三個意識”，“三個意識”是指憂患意識、宗旨意識、節(jié)儉意識。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識是有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個有機的整體。其中，憂患意識是公仆意識、節(jié)儉意識的重要基礎(chǔ)，公仆意識是憂患意識、節(jié)儉意識的重要條件，而節(jié)儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現(xiàn)和反映。魏經(jīng)理在管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部會議上強調(diào)要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣;要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨;要進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾不斷奪取生產(chǎn)建設(shè)的新勝利。我們中層干部要牢記“三個意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認真開展“三反”活動關(guān)注企業(yè)發(fā)展，不斷增強使命感和社會責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
總之，通過這次培訓(xùn)，既增長知識，拓寬了工作視野，又學(xué)會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓(xùn)，不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，盡心盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。