總結是一種思考、反思和總結經驗的重要方式，對人生有著積極的影響。寫一份較為完美的總結需要反復推敲和精益求精，細致入微。以下是小編為大家收集的朋友心得體會，希望能給大家一些啟發(fā)。
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇一
建筑工程管理一直都是推動建筑行業(yè)發(fā)展的關鍵，是優(yōu)化工程質量的基礎，是提升企業(yè)經濟效益的重要手段。不過現(xiàn)階段，建筑工程管理工作還存在著很多的問題，比如說對管理工作的重視度不足、管理模式的老舊、理念的落后等，這都一定程度地制約著管理工作的開展，降低其功效的發(fā)揮，為建筑行業(yè)的發(fā)展帶來了一定的阻礙。
1.1實現(xiàn)資金的合理利用。
加強對工程建設的管理工作，可以對施工中的各個環(huán)節(jié)進行嚴格管理和控制工作，從而提升資源的利用效率，降低成本的過度消耗現(xiàn)象，提升企業(yè)的經濟效益，為其后期的發(fā)展奠定基礎。另外，一項工程的開展，企業(yè)需要經過投標、合同簽訂、圖紙設計以及人員招募等相關環(huán)節(jié)，加強管理工作的水平，可以有效地將企業(yè)的優(yōu)勢進行發(fā)揮，在保證工程建設質量的基礎上，對資金進行合理的規(guī)劃和分配工作，從而提升企業(yè)的經濟效益，促進其長久發(fā)展。
1.2保證工程建設的安全性，提升建筑質量。
由于建筑規(guī)模的不斷擴大，施工技術的不斷創(chuàng)新，使得人們對建筑質量的要求也在逐漸增加，為了滿足人們不斷增長的需求，在進行工程建設時，不僅要嚴格按照國家的相關規(guī)定、政策進行合理的工程設計工作，同時還要提升工程管理的水平以及力度，對工程建設的各個環(huán)節(jié)進行合理的監(jiān)督和控制工作，從而保證工程建設的安全性，降低危險發(fā)生的概率，提升工程建設的質量，促進其后期功能的發(fā)揮。
2.1缺乏明確的管理意識。
首先，工程施工的相關人員對管理意識的認知能力較差，從而使得管理工作缺乏相應的科學性、合理性，再加上企業(yè)并未建立嚴格的管理制度，使得管理工作的`開展僅僅停留在表面，無法發(fā)揮實際的功效，影響工程建設的整體質量。其次，對管理人員的責任劃分不明確，導致管理工作開展中，經常會出現(xiàn)重復管理的情況，在出現(xiàn)問題的時候，卻又找不到相應的負責人員，導致工作建設的質量與實際的要求存在一定的差異性。最后，由于我國經濟發(fā)展速度較快，對工程建設的要求也越來越多，建筑規(guī)模的逐漸增大，使得很多的建筑企業(yè)為了追趕工期而忽略了對人員的培訓和教育，進而導致施工人員的安全意識比較薄弱，為工程建設帶來了一定的安全隱患。
2.2管理制度不完善。
管理意識的缺失，使其在進行管理制度的建立過程中，無法進行統(tǒng)籌規(guī)劃，隨著施工技術的不斷創(chuàng)新和優(yōu)化，管理制度則顯得更加老舊，無法適應工程管理的需求，導致施工中經常會出現(xiàn)操作不規(guī)范等情況的發(fā)生。比如說在施工過程中，由于對材料的規(guī)范能力較弱，使得偷工減料等現(xiàn)象時常發(fā)生，嚴重地影響了工程建設的質量，一旦發(fā)生問題，將會對人員的生命以及財產構成一定的威脅。
2.3缺乏協(xié)調統(tǒng)一性。
由于市場競爭的日趨激烈，很多的建筑企業(yè)為了提升自身的經濟效益，進行盲目的跟風和改革，從而導致施工中各個部門之間缺乏聯(lián)系，降低各部門之間的協(xié)作能力，使得在進行管理工作時，需要對各部門進行單獨的管理工作，從而導致施工中各環(huán)節(jié)之間存在一定的差異性，這不僅影響了整體工程建設的質量，同時也降低了企業(yè)的經濟效益。另外，還有些企業(yè)為了發(fā)展，只關注經濟效益的提升，對施工的質量缺乏合理的管理力度，一味地節(jié)省成本，從而造成施工質量下滑，影響了建筑的整體安全性，增加了施工的危險性。
2.4專業(yè)管理人員缺失。
就我國目前的工程管理水平看，普遍存在著專業(yè)人才缺失嚴重的現(xiàn)象，管理人員自身的管理經驗、專業(yè)水平以及知識儲備等都無法達到工程管理工作的水平，不符合國家的相關規(guī)定，更有些企業(yè)在進行管理工作時，僅僅是依靠原有的管理經驗，無法結合現(xiàn)今工程發(fā)展的需求以及規(guī)章制度的要求，導致管理工作中存在很多問題，影響工程建設的質量。另外，很多建筑企業(yè)的管理人員都沒有經過專業(yè)的能力培訓，對新技術以及知識缺乏相應的理解能力，導致很多新技術無法應用到工程建設中，造成施工質量不達標，制約了管理工作效率的發(fā)揮。
3.1提升管理意識。
首先，建筑企業(yè)要想提升工程管理工作的質量，應樹立正確的管理意識，明確管理工作的重要作用，制訂合理的管理方案并落實實施，才能保證管理工作的正常開展，提升管理質量，確保其功效的發(fā)揮。其次，在進行工程管理工作時，還要提升員工的安全意識，加強安全教育工作的開展力度，對施工人員進行合理的安全培訓，從根本上提升相關人員的認知能力，確保員工可以按照制度規(guī)范要求進行施工操作。最后，組織管理人員對現(xiàn)今市場發(fā)展的趨勢以及社會的需求情況進行討論，引進新的管理理念，對管理模式進行優(yōu)化和改革，從而提升管理工作的質量和水平，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。
3.2完善管理制度的制定。
建立健全管理制度，將工程建設中涉及的內容進行明確合理的規(guī)劃，并將管理工作落實到人頭上，提升管理的力度。同時還要制定相應的獎懲制度，來提升員工的工作積極性，保證管理工作的有效實施。另外，將建筑工程項目中的管理制度打印成小冊子，下發(fā)到每人手中，要求工人能夠熟練掌握管理制度要求，堅決不做違法亂紀的事情。除此之外，還要對施工中的各個環(huán)節(jié)進行細致的劃分工作，并對每個環(huán)節(jié)進行嚴格的監(jiān)督和管理工作，從而提升管理的質量，實現(xiàn)管理的目標。
3.3提升施工中各部門之間的協(xié)作能力。
在進行工程施工前，為了確保各個環(huán)節(jié)可以有效地連接在一起，就需要加強各部門之間的溝通和協(xié)作能力，從而保證工程建設的質量符合實際的需求，從而提升企業(yè)管理質量。工程建設的主要內容有決策、設計、招標、投標、施工、竣工等，為了將這些工序中的管理人員有效地融合在一起，提升之間的協(xié)作能力，可以將相關的人員加入一個群里，增加自身的交流和溝通能力，使其合理地掌握工程建設的相關內容，針對其中尋在的問題，提出合理的意見和措施，確保工程建設的有序進行。
3.4注重人才的培養(yǎng)。
人才是提升工程管理水平，促進施工技術創(chuàng)新和優(yōu)化的重要依據(jù)，同時也是確保工程質量的重要部分。因此，結合企業(yè)的具體情況，建筑企業(yè)可以面向社會招聘一些具有管理學專業(yè)知識以及建筑工程管理知識的復合型人才，充實企業(yè)的管理部門。另外，加強對管理人員的教育和培訓工作，讓他們能夠有機會學習到先進的建筑工程管理辦法，提升他們在建筑工程施工中的安全防范意識和防范能力，提高管理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，從側面提升建筑工程項目的管理和控制水平。還可以引進國外先進的施工經驗和技術，提升工程管理工作的水平，為企業(yè)的發(fā)展提供支持。
4結論。
經濟技術的發(fā)展以及城市化建設步伐的加快，不僅為建筑行業(yè)帶來了更多的機遇，同時也加劇了企業(yè)間的競爭壓力，為了保證企業(yè)可以在激烈的市場趨勢下占有一席之地，建筑企業(yè)就應不斷加強工程管理工作的質量，引進先進的管理理念，優(yōu)化和創(chuàng)新管理模式，制定嚴格的管理制度，吸收專業(yè)的管理人才，加強各部門之間的協(xié)作能力，從而保證企業(yè)的管理方式可以與市場發(fā)展相協(xié)調，在保證施工質量的基礎上，提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢，促進企業(yè)長久穩(wěn)定地發(fā)展。
參考文獻:。
[1]李華.試分析影響建筑工程管理的主要因素與對策［j］．建材與裝飾，(4)．。
[2]彭麗紅.影響建筑工程管理的主要因素及對策研究［j］．科技與企業(yè)，(9)．。
[5]楊文斌.建筑工程管理的影響因素與對策［j］．中國市場，(4)．。
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇二
對我國建筑工程的實際施工情況進行全面分析發(fā)現(xiàn)，建筑工程管理面對的環(huán)境非常復雜、人員較多，會涉及很多個部分，需要嚴格遵守國家相關規(guī)定，并全面落實相關部分制定的管理標準，才能真正保障建筑工程的施工質量.總的來說，當前建筑工程管理的現(xiàn)狀主要體現(xiàn)在如下幾個方面：
1.1管理意識不強，培訓沒有落到實處。
對當前建筑工程施工現(xiàn)場的管理情況進行全面分析來看，較多施工人員的安全意識、管理意識和自我提升意識等都不夠強，沒有嚴格按照相關要求執(zhí)行，也不注重安全施工技術的合理應用，致使相關管理制度得不到有效實施，大大提高建筑工程施工現(xiàn)場的管理難度.與此同時，在建筑企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，建筑單位沒有對管理方面的相關知識培訓、安全教育等給予高度重視，也沒有加大管理方面的資金投入，致使各種培訓無法得到真正落到，給建筑工程施工現(xiàn)場埋下較多安全隱患，最終導致各種施工質量問題出現(xiàn).
1.2建筑工程管理存在不規(guī)范問題。
目前，建筑工程的規(guī)模正在迅速擴大，建筑工程的施工難度也在提高，是建筑行業(yè)向著機械化、工業(yè)化方向發(fā)展的重要體現(xiàn).因此，建筑工程管理必須向著專業(yè)化方向發(fā)展，才能真正保障建筑工程的整體質量.根據(jù)相關調查和分析發(fā)現(xiàn)，建筑工程的施工現(xiàn)場的存在很多管理不規(guī)范的問題，如安全生產標準不夠細化、管理模式不夠現(xiàn)代化、管理方法不夠多樣化、管理人員整體素質不夠高和安全技術水平不夠高等，給建筑工程順利施工帶來了極大不良影響，是當前建筑工程管理需要高度重視的問題.如果在施工過程中不嚴格按照施工工序執(zhí)行，不注重施工技術的合理應用，則有可能出現(xiàn)各種重大安全事故，從而引起巨大經濟損失和人員傷亡.與此同時，建筑工程管理中的監(jiān)督人員如果不加強施工過程的安全、質量管理，則有可能出現(xiàn)各種安全隱患、質量隱患，嚴重的還會威脅施工人員的生命安全.所以，根據(jù)建筑工程的實際情況，設置相關管理標準、完善相關管理機制和認真落實相關管理制度等，才能真正降低安全事故的發(fā)生率，最終保障建筑工程的整體質量.
1.3整體效益、施工進度、施工安全等存在不協(xié)調問題。
在我國市場經濟快速發(fā)展的情況下，建筑產業(yè)占據(jù)著非常重要的地位，對于促進我國市場經濟可持續(xù)發(fā)展有著重要影響.然而，我國建筑市場存在的非良性競爭，很多人鉆空子，大大提高建筑工程管理的難度，給建筑工程的經濟效益、社會效益等帶來極大影響，最終出現(xiàn)建筑工程整體效益、施工進度和施工安全等多個方面不相協(xié)調的問題.根據(jù)建筑工程的施工質量和施工效率等來看，在實際施工過程中，部分建筑企業(yè)為了追求更豐厚的經濟利益，忽略建筑工程管理的重要性，不嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行，也不注重施工技術水平提升，導致安全措施、管理措施等得不到全面落實，給建筑工程施工過程的安全性帶來嚴重影響.
1.4專業(yè)管理人員技術水平不高。
在城市建設規(guī)模不斷擴大的情況下，我國經濟正快速向著市場化方向發(fā)展，致使建筑工程的施工難度、管理難度、施工質量要求等都在提高，給建筑工程管理專業(yè)人員提出了更高要求，必須注重專人人員的培訓和吸收，提高他們的專業(yè)技術水平和綜合技能，才能真正滿足建筑工程管理的各種需求.但是，我國很多建筑工程施工現(xiàn)場的'專業(yè)管理人員比較缺乏，他們的管理技術水平還不夠高，根本無法在第一時間發(fā)現(xiàn)各種隱患，從而無法及時消除各種問題，給建筑工程管理水平不斷提升帶來極大影響，是當前我國建筑工程管理急需解決的重要問題之一.
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇三
近年來，我國綜合國力在日益增強，國家經濟、政治、文化都在繁榮發(fā)展，城市化進程也在不段加快，這一過程中，建筑行業(yè)遇到發(fā)展的春天，建筑工程遍地開花，同時，建筑企業(yè)的競爭壓力也在不斷擴大，因此，建筑企業(yè)想要在激烈的市場競爭中，獲得生存和發(fā)展的空間，就應該加強建筑工程的管理，針對管理過程中存在的問題，采取行之有效的解決措施。鑒于此，本文圍繞這一主題展開論述。
1.1安全管理意識不足。
建筑企業(yè)的最終目標是追求經濟利益，在工程建設過程中，忽視了安全制度的建設，調查顯示，很多建筑工程在施工前，缺乏必要的安全檢查環(huán)節(jié)，在工程管理的初期，就沒有重視安全管理工作，缺少安全管理的制度，進而無法保證施工安全。安全管理意識的缺乏，為工程施工埋下了安全隱患，同時，也會影響建筑工程的整體質量，如，某些建筑工程在施工過程中，便出現(xiàn)倒塌的情況。
1.2工程管理監(jiān)督體制不健全。
隨時建筑行業(yè)的迅速發(fā)展，建筑企業(yè)逐漸關注建筑工程市場的變化，同時，國家管理部門也加強了對建筑行業(yè)的管理，主要表現(xiàn)在市場監(jiān)督機制、市場管理體制的制定與出臺，并且加大對這些制度的執(zhí)行力度，鼓勵建筑企業(yè)在內部建立健全監(jiān)督管理機制。但現(xiàn)實的情況是，建筑企業(yè)為了追求經濟效益，忽視了監(jiān)督管理機制的制定，為管理人員提供了可乘之機，造成了企業(yè)的經濟損失，擴大了企業(yè)與同行企業(yè)之間的差距，削弱了企業(yè)的市場競爭力。
1.3工程管理專業(yè)人才缺乏。
21世紀是創(chuàng)新時代，是人才的時代，無論是哪個行業(yè)，人才都是重要的資源，企業(yè)想要健康、快速、可持續(xù)發(fā)展，就要重視人才的作用，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造人才隊伍。建筑行業(yè)的環(huán)境十分復雜，建筑工程中的工程管理是工程順利完成，保證工程質量的重要工作內容，工程管理目標的實現(xiàn)，需要工程管理專業(yè)人才的支撐，但是當前我國建筑企業(yè)中，專業(yè)的管理人才較為缺乏，從事管理工作的人員大部分具有一定的管理經驗，但是缺少專業(yè)的管理知識，建筑企業(yè)不愿意在人才培養(yǎng)方面投入過多的資金，同時，工程管理崗位的經濟收入較少，難以吸引和留住專業(yè)人才。
1.4施工建設隊伍管理不足。
隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，建筑領域對勞動力的需求在不段增加，建筑施工所需要的勞動力多為體力型勞動力，施工人員大多為農民，以及社會生一些無業(yè)游民，其文化水平低，個人素質也較低，還有一些是外來務工人員，導致建筑工程中的施工人員構成較為復雜，這一現(xiàn)實情況加大了工程管理的難度。施工人員中有小學學歷、有初中學歷，還有少量的高中學歷者，施工人員的文化水平不同，同時，施工人員來自不同的地方，其思想文化具有差異性，若是管理不當，則容易出現(xiàn)打架斗毆等事件，引發(fā)施工現(xiàn)場的混亂。
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇四
目前,建筑工程管理與過去相比的確取得了較大進步,管理范圍越來越廣,且管理手段也變得更加先進,不過其中仍然存在很多問題,阻礙了我國建筑行業(yè)的發(fā)展。建筑工程管理包括很多方面的內容,它是以我國具體國情為依據(jù),根據(jù)經濟學規(guī)律,把各類不同的資源結合起來,將所結合的資源融入建筑工程中,同時還要協(xié)調與組織各項管理活動。建筑工程管理的主要目的是要將經濟效益與工程質量同時達到最佳效果,實現(xiàn)兩者的共同發(fā)展。建筑項目的工程管理需貫穿于整個項目的始終,主要包括工程的設計、材料準備、施工、竣工等幾個主要階段,其管理內容主要為質量、安全、進度等管理。
目前,我國建筑工程既存在發(fā)展,也存在很多問題,主要表現(xiàn)為管理模式不夠科學,由于受計劃經濟體制影響太深,通常把硬性指標作為管理的主要方式。在管理建筑材料時,建筑單位一般采購的材料量都非常大,且與供應商之間存在比較長期的聯(lián)系,大量購入建筑材料后,很多場地與資金都被占用,導致采購成本變多。在制定工期時,有些建筑單位的管理者會忽略公司的長期發(fā)展,而只顧及眼前利益,建筑企業(yè)單位根本沒有制定一個較為完善的管理與施工制度,通常都在事情已經發(fā)生之后,才開始采取控制措施,企業(yè)仍然會遭受較大損失。從我國建筑行業(yè)管理的現(xiàn)狀上看,建筑管理仍然存在很多問題,具體表現(xiàn)如下:。
1.2.1沒有建立監(jiān)督管理制度。
要想實現(xiàn)建筑工程管理的規(guī)范化,必須要建立一個完善的監(jiān)督管理制度,這樣有利于為建筑項目的計劃與施工提供方向,實現(xiàn)施工的規(guī)范與科學化,目前,我國有些建筑單位并沒有建立相應的管理制度,即使制定了管理制度,在制度條例上也并不嚴謹,很多管理者為了節(jié)約開支,將管理部門人員大量削減,使大家工作的積極性大大降低,無法落實相關的工作,并不能充分發(fā)揮管理部門的作用,管理部門形同虛設。
1.2.2管理者缺乏相應的管理意識。
我國市場經濟體制為建筑行業(yè)的發(fā)展提供了很多空間,建筑行業(yè)作為國民經濟最大的推動力量,必須要取得穩(wěn)定長期的發(fā)展,而合理、科學的建筑管理方法才能夠保障建筑行業(yè)的穩(wěn)定性與長期性,不過由于管理者缺乏管理意識,給我國建筑行業(yè)的發(fā)展帶來了很多阻力,很多管理人員不重視建筑管理部門的工作,沒有意識到管理部門的重要性,他們認為建筑技術才是確保建筑行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的主要條件,無需加強管理,使施工受到局限性。
1.2.3管理人才的缺乏。
任何企業(yè)都需要大量的管理人才對各類項目進行管理,建筑行業(yè)也同樣如此,不過從建筑行業(yè)發(fā)展的實際情況上看,建筑行業(yè)的管理人才非常少,且有些建筑單位的管理人才并不專業(yè)。既精通技術,又對熟悉相關法律條文的.管理者非常少,由于管理人才的缺乏,導致我國建筑行業(yè)在發(fā)展過程中受到很多阻礙。
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇五
建筑產業(yè)是我國國民經濟體系中的重要組成部分，隨著我國經濟發(fā)展水平的提高，建筑產業(yè)在經濟總量中的占比越來越大，對于經濟總體的健康穩(wěn)定發(fā)展有著舉足輕重的重要作用?；谶@個原因，政府加大了對建筑行業(yè)的監(jiān)管力度，相關的行業(yè)標準、法律、法規(guī)相繼不斷的完善。這些法律、法規(guī)、標準規(guī)范是經由建筑領域的專家在廣泛收集資料的基礎上經過反復論證而制定的，是我國建筑行業(yè)正常運行、健康發(fā)展的基礎。但在實際工作中，許多建筑企業(yè)在項目施工過程中沒有嚴格遵循相關規(guī)范、標準，施工中隨意性較大，隨意降低標準、偷工減料，規(guī)范、標準停留在紙面上，形同虛設、成為應付監(jiān)督部門、業(yè)主檢查的工具。
科學高效的建筑工程項目管理機制是項目管理得以順利實施，實現(xiàn)預設目標的基礎要件。它是項目建設活動中管理資源的核心，主要包括管理機構的設置和專業(yè)技術人員的配置，以及彼此間協(xié)調運轉的關系。健全的建筑工程項目管理機制能夠為建筑工程建設實施提供高效、安全的工作環(huán)境。在實際工作中，許多建筑企業(yè)不重視，為了控制成本，人為縮減管理開支，造成管理機構設置不合理，專業(yè)人員配置不足等問題。由于缺少人手，許多人員身兼多職，專業(yè)性差，繁雜的工作不但不利于工作高效，也損害了專業(yè)人員身心健康，時間久了必然給項目的管理埋下質量隱患。
1.3造價控制程序不嚴格。
造價控制包括對運輸成本、人工成本、設備、材料采購成本等各方面的費用進行控制，如果沒有進行嚴格的控制，就會在一定程度上增加施工成本，直接減少了建筑施工單位經濟效益。比如在投標決策時期，建筑施工單位應該根據(jù)準確的、真實的市場造價信息、企業(yè)的施工定額等來做出最終的管控成本，以免造成其工程施工成本超過預算成本;在施工方案設計階段，注重增強其經濟合理性，并加強圖紙、工程量清單審查力度，防止出現(xiàn)漏項或者工程造價超出企業(yè)施工成本等問題;在施工階段要執(zhí)行限額領料制度、避免浪費，嚴格按照定額及施工預算去執(zhí)行，以免超出施工預算。
2解決問題的有效措施。
要嚴格按照國家建筑法、質量管理條例、及地方法律法規(guī)的標準去執(zhí)行，不得降低工程質量標準。質量控制工作的嚴格落實，能有助于項目早日竣工、早日發(fā)揮經濟效益，只有充分重視質量控制工作，才能實現(xiàn)建設項目的保質、保量、按期完工。這就需要將質量控制工作高度的重視起來，不能將質量控制工作形式化。在對項目管理機構的建設方面也要結合項目情況，對質量控制專業(yè)人員的配置要齊全、定期對專業(yè)技術人員進行繼續(xù)教育，將質量控制的作用充分的發(fā)揮到最大化。
2.2加強工程進度管理。
工程項目越早完工投入使用，就能越快實現(xiàn)經濟效益。工程進度也因此受到建設單位和施工單位的高度重視，成為衡量施工單位施工能力和管理水平的一個重要指標。網(wǎng)絡圖、施工進度計劃以及橫道圖是施工單位開展工程進度管理工作的重要方法。在具體施工過程中，要根據(jù)施工工序、環(huán)境、氣候等盡可能的實現(xiàn)流水作業(yè)，要嚴格執(zhí)行關于工期的各項規(guī)定，及時解決施工中遇到的問題和困難，保證工程順利實施，如期完工。
2.3強化造價控制。
在建筑工程施工的過程中加強對造價的控制，嚴格控制實際成本，避免超出預算成本。造價控制實際上是提高企業(yè)經濟效益的基礎與前提。為了確保工程造價的合理性和科學性，首先就需要加強對市場的調查，通過制定出真實、詳細的工程造價，才能夠保證預算成本的合理性與科學性，就能夠落實預先制定的造價控制目標。
2.4加強施工安全管理。
安全施工是工程項目順利實施的基礎前提。任何一個建筑工程要實現(xiàn)預定的經濟目標、社會效益都必須切實保障施工安全。安全管理貫穿于工程施工的全過程，歸屬動態(tài)管理范疇，包括對施工人員、設備、材料以及施工環(huán)境安全狀況的識別與控制。建筑工程作為一項安全要求很高的行業(yè)，一旦發(fā)生安全事故，不但會造成巨額經濟損失，還會危及施工人員以及周邊人員和建筑物的安全。開展工程安全管理，必須要以完善、規(guī)范安全管理制度體系為基礎，要實行安全生產責任制，明確責任主體，項目經理作為建筑工程項目施工安全的第一責任人，必須要具有較高的安全生產管理經驗和安全生產法律知識。施工單位要把選擇項目經理作為工程安全生產管理的第一道控制手段，還要根據(jù)項目的規(guī)模配備專職的安全人員。
2.5建立健全ehs管理體系。
職業(yè)健康安全與環(huán)境方針的制定，其又可以分做領導的職業(yè)健康安全與環(huán)境承諾以及該項方針的整體目標:為職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的進行結構搭建和工作組織;為員工配置相應的安全防護物品，并為其提供相應的安全培訓，以確保其能夠熟知防護物品的使用方法，同時還需要構建防護用品檢修方案;員工在上崗前要做好崗位安全培訓工作，某些崗位的員工還需要有專業(yè)的`資格證;對員工的健康檔案、以及施工環(huán)境及安全考核進行詳細的整理和存儲。工程建設中所使用的設備及設施都需要符合相關的安全環(huán)保規(guī)定，如施工環(huán)境、防護用品等，同時還需要設置相應的安全標識、警示牌等等。在工程建設之中會產生大量的建筑垃圾，其會對自然造成嚴重的污染，所以必須要做好對建筑垃圾的處理，實現(xiàn)對其的再利用。將工程建設中出現(xiàn)的副產物經過相應的處理后，其就能被再次利用，將其價值最大化，同時促進了社會及環(huán)境效益的提升。所以，我們要不斷對ehs管理體系進行探索、研究和實踐，其對于建筑行業(yè)發(fā)展的意義重大。
2.6加強項目總承包模式的開展，實現(xiàn)工程全面管理。
項目總承包模式是將工程項目整體承包下來的建設模式，包括提供設計方案和工程施工以及竣工后的項目運營。建設項目在論證通過后，就可采用招投標的方式來確定項目總承包單位。在項目總承包模式中，包括設計、施工、運營都由一個總承包單位來完成，這不僅降低了工程建設的組織協(xié)調管理成本，還可以有效減少項目管理中的不可控因素，能夠使工程高效的完工，盡早的發(fā)揮經濟效益。進行項目總承包的公司必須有相應的資質、業(yè)績，能夠為項目業(yè)主提供整體的項目建設管理解決方案。
2.7不斷的提高工程管理人員的專業(yè)技術水平。
隨著社會專業(yè)分工的不斷細化，在工程管理人員的選擇中要重視相關人員的專業(yè)性以及資質認定，比如必須通過建造師考試或造價工程師考試并獲得證書。項目經理要由取得建造師并且具有能力的人擔任，充分發(fā)揮人才在工程建設當中的作用。施工單位不僅要重視技術人員的專業(yè)能力、職稱、資格證書，還應該加強對工程管理人員的繼續(xù)教育，不斷提高工程管理人員的技術能力，以促進工程管理水平的發(fā)展。
3結束語。
作者:劉兆軍單位:天津泰達能源發(fā)展有限責任公司。
參考文獻：
[1]張樹峰.影響建筑工程管理的主要因素及對策分析[j].民營科技，（08）.
[2]羅麗芬.淺談建筑工程管理中存在問題的原因及解決方法[j].科學之友，2011（04）.
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇六
摘要：隨著中國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，建筑工程管理受到越來越多的重視。建筑工程管理在整個建筑施工中有著不可忽視的作用，工程管理涉及到建筑工程中的成本控制、財務核算及施工管理等問題，關系著建筑質量的好壞。隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，工程管理也要隨之不斷地發(fā)展完善。但是就目前的情況而言，工程管理中還存在許多問題。結合建筑工程的工作實際，對其現(xiàn)狀進行了分析，提出了建筑工程管理過程中出現(xiàn)的一些問題，還提出了應對措施。
1.1工程管理體制不健全。建筑工程管理存在一系列問題的根源都在于缺乏合理的制度體系，沒有將管理的具體規(guī)范以制度形式落實到位，造成了建筑工程管理過程中的很多損失。比如，很多問題監(jiān)督不到位，很多問題制止不及時，造成了建筑工程的質量問題與人身財產安全問題。一些企業(yè)追求片面的經濟利益，忽視建筑工程的管理要點，但是建筑工程管理機制對其約束力不足，正是體制不健全的表現(xiàn)。1.2工程管理方法不科學。工程管理方法不科學表現(xiàn)在，管理的個人化程度很高，工程活動的領導權往往集中在包工個人或企業(yè)手中，而且對于這些施工管理主體沒有形成一定的規(guī)范性要求，他們根據(jù)自身需要提供工程所需成本、設備、資金和人員，這些工程基本要素缺乏合理的監(jiān)督，是否能夠達到標準，爭議很大。事實證明，個人化的管理方式往往是粗制濫造與素質低下滋生的根源[1]。1.3工程管理缺乏專業(yè)化。工程管理在一定程度上已經向著現(xiàn)代化管理要求進步，但是還是存在諸多遺留問題沒有解決，首先就是管理方式的粗糙，管理理念的落后，導致了精細化管理融合程度低，權責散亂，落實不到位不及時，管理人員的能力和認識普遍偏低，沒有脫離傳統(tǒng)的行政性管理思想，缺乏專業(yè)化的具體管理措施，管理過程中始終制定不出一套穩(wěn)定方案，管理人員內部良莠不齊。1.4工程管理安全性不足。工程管理中最重要的就是生命財產安全管理，施工人員的個人生命安全是工程管理的重中之重，但是事實證明這一點也往往是工程管理中最容易忽視的領域。當前施工建設受到市場盲目性的引導，片面追求速度和效益的現(xiàn)象十分普遍，因此在施工之前往往沒有對施工現(xiàn)場進行嚴密的監(jiān)察和布置，施工設備的質量存在諸多問題，安全保障措施不合格，監(jiān)督檢查不及時不到位，都是導致施工事故頻發(fā)的原因。1.5工程管理質量不過關。質量是工程管理檢查的最重要指標，工程質量不過關的施工是沒有意義的施工，對自身和他人的長遠利益都將帶來不利。但是，當前施工管理中對于工程質量的問題管理力度不夠，很多工程企業(yè)為了短期利益最大化，常常忽視工程質量的問題。很多施工組織內部沒有合格的技術人員，對工程質量的技術標準一知半解，造成了工程質量普遍受到質疑的情況[2]。
2.1健全管理體制。工程管理制度的建立對于工程管理的諸項工作的開展和落實都形成了總體規(guī)范，因此工程管理制度的'建立是解決工程管理各種問題的前提基礎。首先，立法部門應該加強工程立法，完善現(xiàn)有工程法律體系，在此基礎上隨著工程事業(yè)的發(fā)展和深入依據(jù)新問題提出新方案，不但建立健全工程管理法律系統(tǒng)，保證工程管理的各項工作有法可依。其次，法律的修訂完善要以具體可操作性和明確性為根本出發(fā)點。法律規(guī)定要適應現(xiàn)實需要，能夠在具體的工程管理中具有可行性，另外就是法律條例應該具體明確，以保障全面的規(guī)范力度，防止鉆空子的不良現(xiàn)象的滋生。2.2強化管理意識。強化管理意識首先需要確定管理原則，根據(jù)管理原則落實責任制度。工程管理部門內部面臨著人員分配不合理的現(xiàn)象，雖然工程管理不缺乏具體執(zhí)行人員，但是缺乏統(tǒng)一管理機制，因此導致了工程管理工作效率低下。工程管理部門要針對具體情況制定合理的管理方案，根據(jù)管理方案的要求將具體工作落實到具體個人，形成人人有事做，人人有職責的制約。另外，要不斷加強工程管理的監(jiān)督力度，對于工程管理中的不重視態(tài)度要給予嚴厲的批評與糾正，梳理管理科學化、合理化、嚴謹化的風氣，使工程內部人員對管理的各項要求肅然起敬，才能實現(xiàn)管理的力度與幅度的推進。最后，工程管理理念的深入要依靠宣傳教育，加強工程內部人員的職業(yè)道德培訓和施工管理培訓，使工程管理理念深入人心。2.3加強人才培養(yǎng)。首先，應該提高工程人員的準入門檻，不能使不懂技術、不懂管理的人員進入工程團隊內部，在選聘工程人員上，應加強考核制度的確立和考核紀律的落實。確保選聘上來的施工人員具有工程專業(yè)知識，能夠達到工程建設的基本要求。另外，在施工環(huán)節(jié)中，也要加強對工作人員的監(jiān)督和考察，優(yōu)化評價機制，實行實查制度，并形成階段性報告，激勵工作人員嚴格要求自己，不斷謀求上進。工程建設的技術性要求相對較高，而且需要豐富的實踐經驗的支撐，因此施工企業(yè)應該定期聘請工程專家對施工人員進行培訓，確保工作人員的知識結構的優(yōu)化更新，與時俱進，盡快改革工程內部的不合理機制，實現(xiàn)管理水平的提升[3]。2.4做好安全工作。工程安全的重要性無與倫比，工程企業(yè)必須將施工安全工作落實到位，并始終放在第一位進行不間斷監(jiān)察管理。首選，工程企業(yè)應該轉變自身不正確的落后理念，放棄片面追求施工速度和暫時效益的目標，重視施工安全工作的落實。施工企業(yè)應該成立施工安全監(jiān)督檢查部門，針對施工安全工作制定出切實可行的監(jiān)管方案，確保方案的全面性和全程性。針對每一個環(huán)節(jié)都要由專門人員負責，每一天都要生成安全檢查報告，確保每一項安全指標的落實。另外，要加強安全施工宣傳力度，提高施工人員的重視程度，在思想根源上減少因粗心大意造成的施工事故。最后，企業(yè)應該客觀嚴格考察施工場地和施工環(huán)境，對于一切危險系數(shù)過高的事項都要做到事先防范，加大安全保護設施建設，確保施工安全管理的經費和技術支持。2.5重視質量監(jiān)管。質量問題是工程建設最重要的指標，工程建設對于質量的重視程度相對于速度而言往往相差很多，這是施工質量問題的主觀因素。工程質量問題的解決首先應該從企業(yè)經營管理的理念上進行改革，施工企業(yè)應該充分認識工程質量問題的重要性，加大投資，合理監(jiān)督，確保工程的優(yōu)質性。其次，工程質量監(jiān)督機制的建立是工程質量得以改進的重要助力，工程質量監(jiān)督應該從成本運行方面入手，確保施工投資的合理性和科學性，然后向著施工具體環(huán)節(jié)推進，保證每一項目的質量達到標準，采取科學的監(jiān)管規(guī)劃，每日生成質量檢查報告，形成質量的嚴格化管理慣例。最后，應該加強人員培訓，很多質量問題是由于工作人員的技術水平低下造成的，因此必須加強工作人員技術水平提高，定期采取考核方式，對工作人員的素質形成綜合評價，促進工作人員的積極上進，避免工作人員不認真、不負責等不良執(zhí)業(yè)情緒的產生。
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇七
近年來，新材料、新工藝、新技術不斷革新，帶來了功能更健全、設計更人性化、壽命更長久的大型工程，使得人們的生活更加舒適、健康和豐富多彩。但與此同時，這些工程也給我們帶來了巨大的挑戰(zhàn)，這其中，工程施工管理就是非常突出的一點。在這些挑戰(zhàn)出現(xiàn)之后，建筑行業(yè)也開始不斷創(chuàng)新，提升建筑工程管理水平。高效的建筑工程管理不僅僅能給企業(yè)帶來巨大的效益，也能提高工程質量，給企業(yè)帶來良好的信譽和社會效益。因此，在實際的建筑工程施工中，應該加強工程管理工作，推進管理工作的科學化、標準化、規(guī)范化的進程，全面提高工程管理水平。
(一）管理體制及法規(guī)不完善。
我國對于建筑工程管理方面具有相關法律法規(guī)的規(guī)定，這些法律法規(guī)在完善工程管理、保證工程質量等方面起到了非常重要的作用，但由于法律法規(guī)的滯后性，這些法律法規(guī)已經不能完全滿足現(xiàn)代建筑工程管理的需要，對建筑工程管理的約束性在逐步降低。同時，建筑企業(yè)在工程上的管理方法、方式等方面也相對落后，依然應用傳統(tǒng)的管理模式，造成了極大的管理漏洞，對工程質量、施工安全、工程進度等方面造成了嚴重的影響，不能有效地適應現(xiàn)代建筑企業(yè)的發(fā)展模式，這極大的制約了建筑企業(yè)的發(fā)展速度。在我國建筑企業(yè)工程管理中，還沒有形成科學、高效的管理機制，沒有較強的系統(tǒng)性及專業(yè)性，沒有形成良好的管理體系及一支能力較強的管理專業(yè)隊伍，由此導致了建筑工程在管理過程中的問題層出不窮。
(二）監(jiān)督機制缺失，施工管理不到位。
在我國現(xiàn)今的建筑領域，很多建筑企業(yè)忽略了建筑工程的核心工程質量，為了獲得更多的經濟利益，而一味地重視工程的施工進度，把工程質量及施工安全置若罔聞，而相關管理人員對這種問題也熟視無睹，造成施工管理監(jiān)督的嚴重不到位，致使工程質量達不到法定要求，施工安全不能有效保證。在建筑工程管理過程中，施工現(xiàn)場的管理具有至關重要的作用，施工現(xiàn)場是整個工程的核心部分，其與工程質量、工程進度、施工安全直接相關，在目前施工現(xiàn)場管理中主要存在施工材料不合格，以次充好，施工人員素質不高，技術不到位，施工設備陳舊，不能適應現(xiàn)代化施工需要，這些問題均會影響到建筑工程的管理水平及管理實施效果，使工程的綜合效益不能良好的實現(xiàn)。
(三）不重視工程核算。
建筑企業(yè)在建筑工程開始前應該進行系統(tǒng)、詳細的工程核算，把工程的每一項投資，每一項花銷都落到實處，使其效益最大化。在我國目前大多建筑企業(yè)中，缺乏工程成本核算意識，這一問題也是工程管理中的一項，很多企業(yè)在工程開始前未進行工程核算或是簡單粗略的進行了核算，而為了追求工程進度而積極投入到工程建設中，從而導致工程資金投入與資金回籠不能實現(xiàn)預期計劃，資金的每一項投資也具有模糊性、不確定性，在一定程度上阻礙了施工的進度與施工的決策。
為了不斷適應現(xiàn)代建筑工程的管理需要，不斷改革和創(chuàng)新建筑工程管理方法至關重要，建筑企業(yè)應該樹立工程管理改革的意識，摒棄傳統(tǒng)的不適應現(xiàn)代管理需要的管理模式，從思想上對建筑工程管理的重要性及改革措施進行深刻的認識。首先，國家相關立法機構應該對不適應現(xiàn)代建筑工程管理的相關法律、法規(guī)進行修正或制定適應建筑企業(yè)需要的司法解釋，也可以對工程管理過程中出現(xiàn)的新情況、新問題進行新的立法，做出明確的法律規(guī)定，使企業(yè)在管理過程中做到有法可依，在處理實際問題中有章可循，真正使建筑工程管理能夠有條不紊、循序漸進的良好應用。其次，建筑企業(yè)要建立科學有效的工程管理制度，并尋求行之有效的管理制度應用方式，使工程管理在整個工程過程中發(fā)揮優(yōu)良的'作用。在工程管理模式中可以通過借鑒國內外優(yōu)秀建筑企業(yè)的管理思想、管理方法及必要時采取一些管理工具并在此基礎上根據(jù)本企業(yè)的實際情況適當調整，尋求適合本土的科學工程管理模式，從而使建筑企業(yè)在建筑工程管理中能夠更加專業(yè)化、科學化、現(xiàn)代化。
(二）建立施工監(jiān)督機制及加強施工管理。
為了使工程管理能夠落到實處，建立工程的生產責任制尤為重要，誰出錯誰負責，實行施工責任連帶責任制，提高團隊協(xié)作能力和每個施工人員的責任心。為了使生產責任到人，建立健全監(jiān)督機制不可或缺，應該建立專門的監(jiān)督機構，監(jiān)督人員專項負責，如其玩忽職守，沒有有效的行使自己的監(jiān)督職責，則與相應的生產責任人承擔同等的責任，有效地強化對施工質量的管理，提高工程的整體質量。在施工過程管理中，應該對施工材料、人員、設備等進行統(tǒng)籌協(xié)調，施工材料是工程施工的硬件基礎，所以對施工材料的選擇、分類與儲存至關重要，這直接關系到工程的質量，強化對施工材料的質量檢查，每一批材料都必須進行精細檢查，不能允許不符合質量要求的原材料濫竽充數(shù)，破壞工程的整理質量，對施工材料進行科學的分類然后進行儲存，其原則是不能破壞材料的原有性能；同時要重視施工人員的職業(yè)技能，加強對施工人員專業(yè)技能的培訓，著力提高其質量意識與施工技能，使原材料在工程中發(fā)揮最大效用；最后要定期對施工設備進行檢查與維修，并及時更換不符合生產要求的設備，有效提高施工的安全系數(shù)。
(三）重視工程核算，加強成本管理。
建筑工程的核算是十分必要的，進行科學、精細的核算可以有效的避免在工程施工過程中一些不必要的麻煩，在工程的核算中要建立科學的核算體系，客觀的評估工程人力、物理、財力的投資成本，依據(jù)市場的變化及時做好成本調整[4]。對已經竣工的建筑工程要及時的辦理轉資手續(xù)，形成嚴謹?shù)墓こ毯怂泱w系，使企業(yè)健康運行。在工程核算中，工程成本是特別重要也是特別復雜的，要考慮到工程的材料成本、勞動力成本、設備成本、現(xiàn)場成本等，對這些成本要進行科學估算，對原材料價格的上漲、勞動力的培訓及勞動力成本的增加、設備的維修及更換都是必須考慮在成本核算中的，在工程建設過程中要有效的控制這些成本，使建筑工程更加富有成效。
三、結語。
在我國建筑工程管理中存在著法律法規(guī)不完善、管理體制不健全，施工環(huán)節(jié)管理中的監(jiān)督機制缺失，施工材料、勞動力、設備等管理不健全，未進行詳盡的工程核算等問題，導致工程的工程質量、安全施工不能有效保證，所以建立健全建筑工程管理措施尤為重要，科學的管理措施可以有效的保證工程進度、工程質量，提高施工安全系數(shù)，同時可以有效的提高建筑企業(yè)的經濟效益，使建筑企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得競爭優(yōu)勢地位。
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇八
摘要：在建筑工程的全過程施工當中，相關的施工技術固然十分重要，但是也必須要基于工程管理的基礎之上。建筑工程管理水平的優(yōu)劣將會對整體工程的建設質量產生直接性的影響，目前的建筑工程管理當中還存在許多亟需解決的問題，因此，本文將主要針對如何提高建筑工程的管理水平展開具體的分析與探討，并提出一些針對性的解決策略。希望通過本文的分析研究，能夠為相關的建筑工程管理提供一些必要的參考。
建筑工程的管理水平對于建筑企業(yè)的長遠發(fā)展其重要性不言而喻，伴隨著我國社會經濟水平的快速發(fā)展，城市化的規(guī)模日益擴大，相關的建筑行業(yè)也得到了空前的歷史發(fā)展，但與此同時卻也暴露出了目前建筑工程管理當中存在的一些實際問題，因此就如何提高建筑工程的管理水平展開相關的研究工作意義重大，應當引起人們的重視與思考，并采取相應的應對措施，以達到科學管理、規(guī)范施工的目的。
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇九
在我國建筑市場快速發(fā)展的情況下，注重建筑工程管理相關法律體系的完善，并加大施工質量、安全管理和投入力度等，是建筑工程管理不斷加強的重要體現(xiàn)，以在全面提高施工現(xiàn)場全體工作人員的管理意識的基礎上，促進建筑工程理水平不斷提升.總的來說，在我國市場經濟體制不斷完善的情況下，建筑工程管理的控制措施主要包括如下幾個方面：
2.1完善相關管理機制，全面提高管理意識。
在我國社會主義現(xiàn)代化建設中，建筑工程管理的不斷加強，是建筑市場規(guī)范化發(fā)展的實際需求，必須全面提高相關工作人員的管理意識，有效完善相關管理機制，才能真正提高建筑工程的施工質量，最終促進建筑企業(yè)更長遠發(fā)展.在建筑企業(yè)的正常運行中，建筑工程管理與企業(yè)經濟效益不斷增長有著非常緊密的聯(lián)系.因此，實際施工過程中，相關管理制度的嚴格執(zhí)行和認真實施，必須在充分利用相關優(yōu)秀經驗的基礎上進行，才能使建筑工程管理的運行機制、工程建設標準等得到有效構建，最終達到讓施工人員互相監(jiān)督和相互管理的目的.與此同時，在根據(jù)建筑施工現(xiàn)象的實際情況完善相關管理機制時，必須嚴格要求施工人員按照相關規(guī)范標準進行操作，以保證建筑工程施工過程的安全性和穩(wěn)定性，從而減少安全事故發(fā)生.例如，根據(jù)施工要求合理制定安全管理責任制度，并明確指定安全管理負責人，通過有效監(jiān)督和控制來及時消除建筑工程施工過程中存在的安全隱患，從而保障施工人員的施工安全.同時，不斷提高施工人員的工作熱情和安全防范意識，讓他們積極參與到安全管理工作中，可以使建筑工的各個環(huán)節(jié)得到真正管理，對于提高建筑工程項目的整體安全性有著極大影響.又如：將建筑施工程管理的制定的相關管理制度整理成明文規(guī)定，并把相關手冊發(fā)放到每個工作人員的手中，增強他們對建筑工程管理的重視，可以使建筑工程項目的各個施工環(huán)節(jié)更加細致化、具體化，對于優(yōu)化建筑工程管理的環(huán)境有著極大作用.
2.2注重施工現(xiàn)場各種施工材料的管理。
目前，建筑工程施工所使用的施工材料在整個建筑工程管理中有著重要影響，是建筑企業(yè)成本投入的最大比例，因此，注重施工現(xiàn)場各種施工材料的有效管理，提高建筑施工材料的有效利用率，才能真正減少施工材料浪費情況，最終實現(xiàn)建筑工程造價的有效控制.在實踐過程中，需要嚴格落實的施工材料管理要求主要有如下幾點：首先，施工現(xiàn)場的各種施工材料在正式入場之前，都必須進行嚴格、科學的檢查和檢測，確定它們滿足施工工程的施工要求后才能發(fā)放使用;其次，全面落實施工材料的最有效利用.在每個施工環(huán)節(jié)都必須嚴格按照國家的相關標準來使用施工材料，并安排合適的負責人員對施工材料的使用情況進行跟蹤和監(jiān)督，才能真正實現(xiàn)供應、管理、儲存、發(fā)放等多個環(huán)節(jié)的系統(tǒng)性管理，從而有效降低建筑工程的施工成本;最后，嚴格控制施工材料的采購量.通常情況下，需要根據(jù)市場的變化情況來采購性價比最高的施工材料，并安排素質較高的采購人員進行采購，才能確保施工材料管理機制和合理調整施工材料管理制度的有效落實，最終為建筑工程經濟效益不斷提高提供重要保障.
2.3注重施工人員綜合素質提升，及時消除各種隱患。
隨著我國市場經濟的快速發(fā)展，人們對房屋建筑的質量要求不斷增高，并且安全防范意識也越來越強，因此，建筑工程管理的不斷加強，必須注重施工人員綜合素質的快速提升，才能確保相關管理制度、安全生產責任制度、監(jiān)督制度等的全面實施.在實踐過程，施工隊伍建設的不斷加強，可以有效解決施工人員整體素質不高、綜合施工技術水平有待提升等多方面的問題.因此，建筑企業(yè)必須根據(jù)建筑施工人員的具體情況，加大投入資金、培訓力度等，才能增強他們的責任心，從而引起施工人員的高度重視，是培養(yǎng)一支素質修養(yǎng)水平高、綜合技能強的施工隊伍的重要途徑，對于保證建筑企業(yè)的生產力、促進建筑企業(yè)整體效益不斷增長有著重要作用.例如：定期對施工人員進行安全知識方面的培訓和教育，引導他們形成良好的施工習慣，并注重他們的專業(yè)技能提升，認真貫徹和落實建筑工程管理的相關政策，才能提高施工人員對管理與企業(yè)經濟效益兩者關系的認識，最終真正維護建筑企業(yè)的利益、提高建筑工程管理的整體效用.
3結束語。
綜上所述，在我國市場經濟體系不斷完善的情況下，建筑行業(yè)面對市場競爭正在加劇，給建筑企業(yè)提出更高管理要求，以滿足社會發(fā)展的實際需求.因此，在實踐過程中，加強建筑工程管理，提高施工隊單位所有人員的管理意識，注重施工過程的安全、質量、效益等多方面的管理，并合理制定相關制度和完善相關機制，才能真正提高建筑工程的整體質量，從而保障建筑物的使用性能，對于促進建筑企業(yè)市場競爭力快速提升有著重要影響.
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇十
對于建筑企業(yè)而言，建筑工程管理工作的開展需要貫穿于整個建筑項目的始終，進而才能夠通過完善監(jiān)管工作的開展來確保施工質量，在保證施工安全的基礎上，提高建筑工程的綜合效益，促進建筑行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。然而，建筑企業(yè)在參與行業(yè)競爭的過程中雖然意識到了建筑工程管理工作的重要性，但在實際踐行的過程中由于相應管理理念與管理模式的滯后，加上管理人員能力素質偏低、管理目標定位的偏差等都使得該項工作的作用與價值難以得到充分顯現(xiàn)。
1.1管理理念滯后、管理制度不健全。
在實際開展建筑工程管理工作的過程中，基于現(xiàn)有管理理念的滯后性，致使當前建筑企業(yè)對于該項管理工作的重要性尚未給予充分重視，同時，在相應管理制度的制定上，一系列問題隨之凸顯，職責難以得到明確落實，管理工作整體敷于表面化。在現(xiàn)行的管理制度中，大部分建筑企業(yè)尚未針對管理工作的實際之需設置完善的組織機構，相應崗位劃分不合理，管理人員數(shù)量不足，進而導致相應的管理效率與管理質量過低。
1.2管理模式陳舊。
當前，建筑行業(yè)現(xiàn)有管理模式下，大部分施工任務都是由施工單位承擔的，而對于現(xiàn)有施工隊伍而言，整體上施工人員的能力素質偏低，在實際開展管理工作的過程中，需要針對施工安全以及施工技術等進行大規(guī)模培訓，而這一資本投入致使建筑成本增加，而該項管理工作的開展目前也存在諸多問題，投入與產出不成正比。所以基于當前的管理模式下，管理成本加大，而相應工程質量卻難以得到有效的保障。
1.3管理人員能力素質不足且對于質量安全風險的管控力度不足。
在現(xiàn)有管理人員隊伍的建設上，當前，基于行業(yè)激烈競爭形勢所迫，建筑管理工作的重要性隨之凸顯，但是，由于這一管理工作內容繁復且專業(yè)性較強，對相應管理人員的專業(yè)能力與職業(yè)素質提出了更高的要求。而現(xiàn)有管理人員隊伍中，整體上的專業(yè)能力不足，且相應的職業(yè)素養(yǎng)偏低，責任意識較差，難以滿足該項工作開展的實際需求。而基于建筑工程項目一般建設周期長，為了在規(guī)定工期內竣工，很多建筑企業(yè)片面強調施工進度，進而忽視了對施工質量與施工安全的管理，進而致使施工質量與效益難以得到有效保障，也不利于建筑企業(yè)的發(fā)展。
2.1更新管理理念并健全管理制度，完善行業(yè)法律法規(guī)。
在當前的建筑行業(yè)市場競爭格局下，要想確保建筑企業(yè)實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，能夠在抓住這一發(fā)展機遇的同時，推進體制改革以提升自身的競爭實力，就需要以更新管理理念為基礎，強化對建筑工程管理工作的重視程度，并在此基礎上實現(xiàn)相應管理制度的完善制定。要建立完善的組織結構并明確落實職責，合理設置管理崗位，并以責任制度的落實來激發(fā)相應管理人員的積極性，確保管理工作的規(guī)范開展。同時，對于政府部門而言，要強化對建筑行業(yè)的監(jiān)管力度，健全相應的法律法規(guī)，以確保建筑工程管理工作的開展有法可依、有制度可循。
2.2創(chuàng)新管理模式與管理方法。
在管理模式上，要求要在更新管理理念、健全管理制度的基礎上，實現(xiàn)管理模式的創(chuàng)新，要實現(xiàn)對施工承建隊伍的監(jiān)管力度，從源頭把好關，確保相應承建單位資質以及所組建的施工隊伍能夠滿足實際施工要求。同時將工程管理的重點轉移到施工質量、施工進度以及施工成本控制上，按照相應的審批制度搭建完善的管理模式，以按照相應的施工流程來落實相應的管理工作。而在相應管理方法上，要積極的將信息化管理手段進行應用，搭建相應的管理平臺與管理部門，強化管理信息的共享與交流，為實現(xiàn)科學管理決策的制定以規(guī)避經營風險、提升自身的綜合效益奠定基礎。
2.3加大管理人才培養(yǎng)力度并落實質量安全監(jiān)管工作。
首先，要進一步加大對相應人員的培訓力度?；诮ㄖこ坦芾砉ぷ鞯膶嶋H之需，要求要在提高管理人員專業(yè)能力的基礎上，強化管理人員的各方面在知識能力，確保能夠擔負起該項管理工作的職責；同時要進一步提高管理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，確保其具備較高的責任意識，能夠嚴格約束自身的行為。其次，要實現(xiàn)質量安全監(jiān)管工作的完善落實，確保將這一管理工作貫穿于工程建設的始終，并強化質量、安全以及進度控制的力度，以通過完善質量安全管理體系的建立來規(guī)避質量安全風險，保證在規(guī)定的工期內保質保量的竣工。
3總結。
綜上所述，對于建筑行業(yè)而言，在面對當前行業(yè)市場激烈競爭形勢的過程中，要想提高自身的綜合效益與競爭實力來促進自身的穩(wěn)健發(fā)展，就需要強化對建筑工程管理工作的重視程度。在實際踐行的過程中，要在更新管理理念、健全管理制度與創(chuàng)新管理模式的基礎上，加大對管理人員的培訓力度以提升其綜合能力素質，并強化質量安全監(jiān)管工作的落實力度，為從根本上實現(xiàn)這一管理工作的價值與作用、提升建筑企業(yè)的綜合競爭實力奠定基礎。
參考文獻：
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇十一
伴隨著我國建筑行業(yè)的迅猛崛起，近些年來建筑行業(yè)的規(guī)模一直保持著較高的增長態(tài)勢，同時相應的建筑工程管理工作也取得了不俗的成績，然而同實際需求相較而言依然還存在有許多的現(xiàn)狀問題亟需改善，這些現(xiàn)狀問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.1管理觀念滯后。
在開展工程進度的規(guī)劃之時，相關的管理部門與主管單位往往僅是憑借著單純的經驗來進行規(guī)劃。此種做法不但無法應對突發(fā)狀況，而且也不能確保工程進度，從而使得整體工作內容無法予以順利的實施。
1.2監(jiān)督系統(tǒng)不健全。
由于受到建筑行業(yè)的快速發(fā)展影響，傳統(tǒng)的監(jiān)督管理制度顯然已經不能夠再滿足于當前的建筑行業(yè)的實際發(fā)展需求，例如監(jiān)督人員數(shù)量較少，但是相關的管理工作內容卻成倍增加，使管理工作的開展顯得有心無力，工作難度與強度都有了明顯的增大。
1.3不重視核算工作。
在實際的施工過程當中，大量的核算人員對工程質量以及工程核算工作往往重視不足，單一的追求核算的速度，使得核算工作的質量出現(xiàn)了明顯的下降。此種情況的出現(xiàn)會直接導致質量管理與工程核算發(fā)生嚴重的隱患問題，并最終導致工程建設項目無法順利的開展。
1.4施工管理力度不足。
為了取得工程施工項目，大量的'設計單位僅是針對建筑的外觀形象以及結構樣式予以了考量，往往對于施工現(xiàn)場環(huán)境的地質條件、環(huán)節(jié)因素以及施工難點等方面沒有一個綜合性的考慮，這就導致變更設計以及施工難點等問題發(fā)生在施工過程當中，對于施工的安全質量不能夠做到科學、有效的保障。
2.1創(chuàng)新管理觀念。
要想加強對于工程項目的有效控制，并使之能夠與工程管理工作達到和諧統(tǒng)一，相關建筑企業(yè)的管理人員要對其加強重視程度，轉變傳統(tǒng)陳舊的思維方式，重新建立起全新的工程管理理念，并符合于實際的施工需要，廣泛的開展人才培養(yǎng)工作，加強對于建筑工程管理創(chuàng)新的重要性認識程度。另外，在相關的建筑施工企業(yè)應當將工程管理工作切實的落實到具體的實處，并將其歸納并融入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標當中，在此過程當中，對于具體的創(chuàng)新管理方案制定工作，應當依據(jù)不同企業(yè)與相應工程的實際施工狀況，來開展相關的實踐探索活動，并探尋出一條最符合自身項目管理的工作模式，最大程度的改善一成不變的管理現(xiàn)狀，以促使整體工程的管理質量與效率能夠得以最大化的提升。
2.2完善監(jiān)理系統(tǒng)。
對于一般的建筑工程管理工作而言，最為核心的制度措施即為建筑工程監(jiān)理制度，這也是整體工程管理之中最核心關鍵的制度措施。作為對整體施工項目委托監(jiān)管的工程監(jiān)理人員而言，應當針對整體工程項目的施工質量完成情況，做到全方位的監(jiān)督與管理，這也就對建設方提出了更高的要求，需要他們能夠在不同的施工環(huán)節(jié)當中，選取出最佳的施工監(jiān)理隊伍，例如：聘請信譽好、知名度高、水平能力強的監(jiān)理人員針對整體工程的各項重要環(huán)節(jié)開展監(jiān)理工作，促使整體建筑的工程質量能夠得到有效的保障。在發(fā)揮相關的監(jiān)理職能作用之時，相關的監(jiān)理單位要能夠明確的依據(jù)相關法規(guī)制度開展監(jiān)理工作。監(jiān)理單位應當對施工方甚至是全社會負責，在開展監(jiān)理工作的過程當中要依據(jù)合同內容妥善履行自身職責，不斷完善自身所存在的不足之處。例如在材料入場之前，相關的人員便需要對其開展抽樣檢測，以免出現(xiàn)材料質量不合格的情況，以確保工程質量的合格性。
2.3重視核算工作。
加強對于工程成本的有效控制，即需要做好核算工作，尤其是在建筑工程的施工過程當中，為了促使工程核算的質量能夠得到有效的保障，應當針對工程項目采取科學化的管理，進一步的完善相應的核算系統(tǒng)，并需要將相關的財務管理工作納入到日常管理工作范疇；針對已經竣工的工程，要加強對于剩余資金的及時轉出，促使余下資金能夠得到更加高效的應用，并保障整體工程的核算質量水平；在開展施工質量核算工作的過程中，首先應當做好相關的技術交底以及會審工作，而后對原材料以及各類半成品的質量加強監(jiān)控手段，并就其規(guī)格與性能予以明確的核查，切實把好質量關，依據(jù)原先規(guī)定的施工流程開展合理化的施工作業(yè)，最終監(jiān)理人員要針對整體工程的施工質量予以評價，并采取針對性的手段措施，以確保對工程管理與核算質量的有效保障。
2.4加強施工管理。
相關的施工單位在開展施工作業(yè)之前，先需針對質量管理體系采取全面、科學、合理性的目標制定，例如對其予以具體的細化規(guī)定，其中可明確制定出相應的制度規(guī)范，即：單項工程交底技術、質量責任制度、施工現(xiàn)場會議制度以及績效獎懲制度等。通?？刹扇「偲阜绞浇M建建筑工程質量管理隊伍，此種方式能夠有效的保證相關管理人員的技術水平與專業(yè)素質均能夠達到一個相對較高的水平，以期能夠更好的圍繞一線的施工人員、機械設備、施工工藝、工程材料等內容開展質量監(jiān)管。在實際的施工過程當中，應當對各個施工人員予以明確的施工任務內容劃定，促使其施工職責能夠得以明確，同時開展相關的業(yè)績考核措施，依據(jù)考核結果進行獎勵或懲罰，借此來實現(xiàn)對于施工人員的有效激勵，以促使施工質量與施工效率能夠得以顯著的提升。此外，還可定期組織骨干施工人員開展專業(yè)能力培訓活動，來實現(xiàn)對于施工人員技術水平的升級、改進，借此來實現(xiàn)對于施工技術的革新發(fā)展，以期能夠更為有效的滿足于不斷發(fā)展的施工技術新要求。
3結語。
在建筑工程項目的實際施工過程當中，工程管理工作至關重要，只有保障良好工程管理水平才有可能實現(xiàn)建筑工程項目的高水平、高質量完成。伴隨著我國社會經濟水平的快速發(fā)展，在建筑工程的日常施工過程當中所包含的管理內容越來越多，這就迫使建筑工程的管理水平必須要不斷提升，推動管理效率的提高，以盡可能適應于社會發(fā)展的需求，高標準的完成建筑工程，從而使得建筑企業(yè)能夠在激烈的市場競爭當中立于不敗之地。
參考文獻:。
[2]李玏,馬鑫.探討信息技術在建筑工程管理中如何應用[j].價值工程,,(12).
[3]王年生.對建筑工程管理中常見問題及對策的綜合探討[j].科技傳播,,(18).
[4]陳曦.建筑工程管理中創(chuàng)新模式的應用及發(fā)展分析[j].黑龍江科技信息,2013,(5).
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇十二
建筑工程管理,是對整個工程項目的過程進行計劃、組織、協(xié)調與控制的管理活動,其目的是確保建筑工程整體質量,實現(xiàn)工程整體效益。建筑工程管理貫穿于整個工程項目的每個環(huán)節(jié),包括項目投資、項目設計、工程準備、工程施工、工程竣工、支付使用及維護等各個階段,工程管理的內容主要包括施工進度管理、施工安全管理、施工質量管理及施工成本管理等。隨著社會經濟的不斷發(fā)展,工程管理逐漸成為了影響企業(yè)生存與發(fā)展的重要因素。加強工程管理,在降低建筑成本、保障安全生產、確保工程進度及質量等方面發(fā)揮著極為重要的作用。
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇十三
建筑工程管理一直都是推動建筑行業(yè)發(fā)展的關鍵，是優(yōu)化工程質量的基礎，是提升企業(yè)經濟效益的重要手段。不過現(xiàn)階段，建筑工程管理工作還存在著很多的問題，比如說對管理工作的重視度不足、管理模式的老舊、理念的落后等，這都一定程度地制約著管理工作的開展，降低其功效的發(fā)揮，為建筑行業(yè)的發(fā)展帶來了一定的阻礙。
1.1實現(xiàn)資金的合理利用。
加強對工程建設的管理工作，可以對施工中的各個環(huán)節(jié)進行嚴格管理和控制工作，從而提升資源的利用效率，降低成本的過度消耗現(xiàn)象，提升企業(yè)的經濟效益，為其后期的發(fā)展奠定基礎。另外，一項工程的開展，企業(yè)需要經過投標、合同簽訂、圖紙設計以及人員招募等相關環(huán)節(jié)，加強管理工作的水平，可以有效地將企業(yè)的優(yōu)勢進行發(fā)揮，在保證工程建設質量的基礎上，對資金進行合理的規(guī)劃和分配工作，從而提升企業(yè)的經濟效益，促進其長久發(fā)展。
1.2保證工程建設的安全性，提升建筑質量。
由于建筑規(guī)模的不斷擴大，施工技術的不斷創(chuàng)新，使得人們對建筑質量的要求也在逐漸增加，為了滿足人們不斷增長的需求，在進行工程建設時，不僅要嚴格按照國家的相關規(guī)定、政策進行合理的工程設計工作，同時還要提升工程管理的水平以及力度，對工程建設的各個環(huán)節(jié)進行合理的監(jiān)督和控制工作，從而保證工程建設的安全性，降低危險發(fā)生的概率，提升工程建設的質量，促進其后期功能的發(fā)揮。
2.1缺乏明確的管理意識。
首先，工程施工的相關人員對管理意識的認知能力較差，從而使得管理工作缺乏相應的科學性、合理性，再加上企業(yè)并未建立嚴格的管理制度，使得管理工作的`開展僅僅停留在表面，無法發(fā)揮實際的功效，影響工程建設的整體質量。其次，對管理人員的責任劃分不明確，導致管理工作開展中，經常會出現(xiàn)重復管理的情況，在出現(xiàn)問題的時候，卻又找不到相應的負責人員，導致工作建設的質量與實際的要求存在一定的差異性。最后，由于我國經濟發(fā)展速度較快，對工程建設的要求也越來越多，建筑規(guī)模的逐漸增大，使得很多的建筑企業(yè)為了追趕工期而忽略了對人員的培訓和教育，進而導致施工人員的安全意識比較薄弱，為工程建設帶來了一定的安全隱患。
2.2管理制度不完善。
管理意識的缺失，使其在進行管理制度的建立過程中，無法進行統(tǒng)籌規(guī)劃，隨著施工技術的不斷創(chuàng)新和優(yōu)化，管理制度則顯得更加老舊，無法適應工程管理的需求，導致施工中經常會出現(xiàn)操作不規(guī)范等情況的發(fā)生。比如說在施工過程中，由于對材料的規(guī)范能力較弱，使得偷工減料等現(xiàn)象時常發(fā)生，嚴重地影響了工程建設的質量，一旦發(fā)生問題，將會對人員的生命以及財產構成一定的威脅。
2.3缺乏協(xié)調統(tǒng)一性。
由于市場競爭的日趨激烈，很多的建筑企業(yè)為了提升自身的經濟效益，進行盲目的跟風和改革，從而導致施工中各個部門之間缺乏聯(lián)系，降低各部門之間的協(xié)作能力，使得在進行管理工作時，需要對各部門進行單獨的管理工作，從而導致施工中各環(huán)節(jié)之間存在一定的差異性，這不僅影響了整體工程建設的質量，同時也降低了企業(yè)的經濟效益。另外，還有些企業(yè)為了發(fā)展，只關注經濟效益的提升，對施工的質量缺乏合理的管理力度，一味地節(jié)省成本，從而造成施工質量下滑，影響了建筑的整體安全性，增加了施工的危險性。
2.4專業(yè)管理人員缺失。
就我國目前的工程管理水平看，普遍存在著專業(yè)人才缺失嚴重的現(xiàn)象，管理人員自身的管理經驗、專業(yè)水平以及知識儲備等都無法達到工程管理工作的水平，不符合國家的相關規(guī)定，更有些企業(yè)在進行管理工作時，僅僅是依靠原有的管理經驗，無法結合現(xiàn)今工程發(fā)展的需求以及規(guī)章制度的要求，導致管理工作中存在很多問題，影響工程建設的質量。另外，很多建筑企業(yè)的管理人員都沒有經過專業(yè)的能力培訓，對新技術以及知識缺乏相應的理解能力，導致很多新技術無法應用到工程建設中，造成施工質量不達標，制約了管理工作效率的發(fā)揮。
3.1提升管理意識。
首先，建筑企業(yè)要想提升工程管理工作的質量，應樹立正確的管理意識，明確管理工作的重要作用，制訂合理的管理方案并落實實施，才能保證管理工作的正常開展，提升管理質量，確保其功效的發(fā)揮。其次，在進行工程管理工作時，還要提升員工的安全意識，加強安全教育工作的開展力度，對施工人員進行合理的安全培訓，從根本上提升相關人員的認知能力，確保員工可以按照制度規(guī)范要求進行施工操作。最后，組織管理人員對現(xiàn)今市場發(fā)展的趨勢以及社會的需求情況進行討論，引進新的管理理念，對管理模式進行優(yōu)化和改革，從而提升管理工作的質量和水平，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。
3.2完善管理制度的制定。
建立健全管理制度，將工程建設中涉及的內容進行明確合理的規(guī)劃，并將管理工作落實到人頭上，提升管理的力度。同時還要制定相應的獎懲制度，來提升員工的工作積極性，保證管理工作的有效實施。另外，將建筑工程項目中的管理制度打印成小冊子，下發(fā)到每人手中，要求工人能夠熟練掌握管理制度要求，堅決不做違法亂紀的事情。除此之外，還要對施工中的各個環(huán)節(jié)進行細致的劃分工作，并對每個環(huán)節(jié)進行嚴格的監(jiān)督和管理工作，從而提升管理的質量，實現(xiàn)管理的目標。
3.3提升施工中各部門之間的協(xié)作能力。
在進行工程施工前，為了確保各個環(huán)節(jié)可以有效地連接在一起，就需要加強各部門之間的溝通和協(xié)作能力，從而保證工程建設的質量符合實際的需求，從而提升企業(yè)管理質量。工程建設的主要內容有決策、設計、招標、投標、施工、竣工等，為了將這些工序中的管理人員有效地融合在一起，提升之間的協(xié)作能力，可以將相關的人員加入一個群里，增加自身的交流和溝通能力，使其合理地掌握工程建設的相關內容，針對其中尋在的問題，提出合理的意見和措施，確保工程建設的有序進行。
3.4注重人才的培養(yǎng)。
人才是提升工程管理水平，促進施工技術創(chuàng)新和優(yōu)化的重要依據(jù)，同時也是確保工程質量的重要部分。因此，結合企業(yè)的具體情況，建筑企業(yè)可以面向社會招聘一些具有管理學專業(yè)知識以及建筑工程管理知識的復合型人才，充實企業(yè)的管理部門。另外，加強對管理人員的教育和培訓工作，讓他們能夠有機會學習到先進的建筑工程管理辦法，提升他們在建筑工程施工中的安全防范意識和防范能力，提高管理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，從側面提升建筑工程項目的管理和控制水平。還可以引進國外先進的施工經驗和技術，提升工程管理工作的水平，為企業(yè)的發(fā)展提供支持。
4結論。
經濟技術的發(fā)展以及城市化建設步伐的加快，不僅為建筑行業(yè)帶來了更多的機遇，同時也加劇了企業(yè)間的競爭壓力，為了保證企業(yè)可以在激烈的市場趨勢下占有一席之地，建筑企業(yè)就應不斷加強工程管理工作的質量，引進先進的管理理念，優(yōu)化和創(chuàng)新管理模式，制定嚴格的管理制度，吸收專業(yè)的管理人才，加強各部門之間的協(xié)作能力，從而保證企業(yè)的管理方式可以與市場發(fā)展相協(xié)調，在保證施工質量的基礎上，提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢，促進企業(yè)長久穩(wěn)定地發(fā)展。
參考文獻:。
[5]楊文斌.建筑工程管理的影響因素與對策［j］．中國市場，2018(4)．。
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇十四
摘要：隨著我國經濟的發(fā)展和社會的進步，建筑工程越來越多，現(xiàn)代建筑工程中所使用到的施工技術多種多樣，因此，為了保證建筑工程的施工質量，必須做好施工技術管理，而若想做好施工技術管理，首先應該做的就是想辦法提升施工技術管理水平。接下來，本文將結合提升施工技術管理的意義，探討如何有效提升建筑工程施工技術管理水平。
隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，建筑企業(yè)之間的競爭也越來越激烈，在競爭如此吉利的今天，對于每一個建筑企業(yè)來說，若想實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，首先要做的就是提升建筑工程的施工質量，而落實施工質量的最有效的方法就是實現(xiàn)施工技術的提升。良好的施工技術的提升，不僅可以保證工程的施工質量，還可以實現(xiàn)工程施工效率的提升，最重要的是可以節(jié)省工程的成本，進而提升工程的經濟效益，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。由此可見，探討建筑工程施工技術管理的提升的方法以及措施的重要意義。
1．1保證工程的施工質量。
工程的質量與施工技術之間是息息相關的，在工程的每一個建設階段，都會涉及到相關的施工技術的實施以及使用，而每一項施工技術的好壞，將直接影響工程的施工質量，因此保證施工技術，實際上就是保證工程的施工質量。例如，在進行混凝土澆筑的過程中，一定要保證澆筑過程中的每一項技術，不能忽略任何一個點，只有這樣，才可以實現(xiàn)對于質量的全面管理，由此可見，良好的施工技術管理可以保證工程的施工質量。
1．2提升工程的施工效率。
針對于建筑工程技術的管理，不僅可以實現(xiàn)施工質量的保證，還可以實現(xiàn)施工效率的提升。在施工技術的嚴格監(jiān)控下，可以保證企業(yè)的各項施工都是按照圖紙的設計要求嚴格完成的，施工技術過關，施工質量得到了保證，自然就不會出現(xiàn)拖延工期或者是返修的現(xiàn)象的產生，這樣一來，不僅工程的工期有了保證，工程的施工效率也有了一定的保障，由此可見，加強對于施工技術的管理以及控制的重要意義。
1．3降低成本、實現(xiàn)經濟效益的提升。
很多管理人員淺顯的認為，實現(xiàn)施工技術的節(jié)省，就是實現(xiàn)了人工的減少以及成本的節(jié)約，然而實際上卻并不是這樣，大多是時候，實現(xiàn)施工技術的保證雖然會浪費一定的人工，但是卻可以保證工程的質量，工程的質量得到了保證，就不會出現(xiàn)任何的安全隱患，也不會出現(xiàn)任何的質量相關的問題，間接實現(xiàn)成本的`降低、效益的提升。
2．1施工準備階段。
認真會審建筑工程施工的圖紙。大多數(shù)人會認為針對于建筑工程施工技術的管理是從施工階段開始的，然而實際上并不是這樣，大多數(shù)情況下，針對于建筑施工技術的管理都是從圖紙的設計階段開始，在圖紙的設計階段，相關的人員會將具體的施工技術要求設置在圖紙上，這樣施工階段，相關的施工人員便可以按照圖紙的要求實現(xiàn)施工技術的把控，因此，設計階段才是實現(xiàn)施工技術管理的基礎階段。若想實現(xiàn)整體的工程施工技術的管理，首先應該從設計階段入手，要求相關的設計人員一定要現(xiàn)場進行考察，進而保證所設定的設計要求一定是滿足現(xiàn)場的基本情況的，進而保證在施工的過程中不會出現(xiàn)隨意更改圖紙的現(xiàn)象，進而實現(xiàn)對于施工技術的管理。
2．2施工階段。
2．2．1技術交底應當及時。
技術交底作為建筑工程施工技術管理的主要工作之一，它決定了工程項目的施工進度和工程的質量，因此，在施工的過程中，每一天或者是每一個階段的施工任務結束以后，相關的工作人員一定要進行工作的交接以及技術交底。尤其是對于項目中的一些特殊工程，或者是隱蔽工程，要格外重視交底工作，以防接替者不了解工作的性質以及工作的基本情況，進而產生一定的技術問題。另外，還要建立明確的責任制，每一天都有對應的技術交底單要填寫，并且大家要在單子上填寫上自己的名字，這樣一旦出現(xiàn)問題，便可以尋找到直接的負責人，這也有助于實現(xiàn)交底工作的監(jiān)督以及管理。
2．2．2實行互相監(jiān)督制度。
所謂互相監(jiān)督機制，主要指的是要保證員工與員工之間的互相監(jiān)督，光依靠管理者的管理監(jiān)督雖然也可以實現(xiàn)施工技術的管理與控制，但是畢竟只是比較片面性的，因為管理不能時時刻刻的關注著員工的一切動態(tài)，因此，若想實現(xiàn)針對于員工的施工技術的深層次的管理，可以建立互相監(jiān)督制度，所謂的互相監(jiān)督制度，主要指的是，在進行施工的過程中，管理者可以將施工人員分成各個小組，每個小組都有固定的人數(shù)以及人員，在施工的過程中，大家要互相監(jiān)督，針對于存在問題的人員，小組的其他人員要及時對其進行指導以及糾正，并且，如果一旦出現(xiàn)問題，小組的成員要一起承擔，當然，如果做得好，有獎勵，小組的人員一定也是同時獲得獎勵。這樣一來，既可以實現(xiàn)員工之間的團結性的提升，還可以實現(xiàn)對于施工技術的有效監(jiān)控，可謂一舉多得。
2．2．3嚴格按照圖紙設計進行施工。
針對于施工階段來說，圖紙就是最好的參照以及說明，因此，相關的工作人員一定要保證所有的施工都是按照圖紙上的設計嚴格執(zhí)行的，不可以有任何的更改，更不可以隨意降低圖紙上的設計要求，一旦發(fā)現(xiàn)，將給予嚴重的懲罰。針對于圖紙中的設計不滿足于現(xiàn)場的施工現(xiàn)狀的現(xiàn)象，相關的施工人員一定要想管理人員及時進行匯報，最后需要相關的管理人員批準，并且相關的設計人員也批準的情況下，才可以進行設計的更改，其余的情況下，要一律嚴格按照設計圖紙的要求進行施工，只有這樣才可以實現(xiàn)對于施工技術的全面管理以及提升。
2．3從竣工階段。
竣工階段是工程的最后一個階段，同時也是最重要的一個階段，但卻往往是很多人最容易忽視的一個階段。俗話說“編筐窩簍全在收口”，由此可見，竣工階段對于整個工程的發(fā)展也是十分重要的，倘若竣工階段出現(xiàn)問題，最終的項目一樣還是不過關的，之前的努力也都白費了，因此，除了要加強施工準備階段以及施工階段的施工技術的管理以外，對于竣工階段的施工技術的管理也不容忽視。相關的監(jiān)管人員在工程竣工以后，應該對已竣工的分部、分項工程和整個項目工程的質量以及特性進行認真地測定。倘若與預定的規(guī)定標準條件相符合，該建筑便可通過，倘若與認定的標準不符合的，要及時匯報給，要立即尋找出現(xiàn)問題的原因，并對其進行返修以及重做。
2．4加強對于施工技術人員的建設以及管理。
目前，之所以很多工程存在施工技術問題，主要原因是因為企業(yè)本身針對于施工技術人員的使用存在一定的問題，很多企業(yè)為了節(jié)約成本，常常不會聘用專業(yè)技術十分強的工作人員，而是選擇以次充好，這樣一來，便導致施工技術存在不過關的現(xiàn)象，因此，為了實現(xiàn)施工技術的管理以及提升，還應該加強對于施工人員的建設以及管理，首先，企業(yè)應該拓寬招聘渠道，尋找更多地更專業(yè)的技術性人才，其次，在人才招聘進來以后，要對其進行一定的培訓，進而讓其了解工地目前的一個基本情況，其次，也要通過培訓實現(xiàn)他們理論與實踐技術的雙提升，進而保證施工技術的管理。
3、結論。
綜上所述，我們可以發(fā)現(xiàn)，良好的施工技術的管理對于建筑企業(yè)的發(fā)展以及對于工程自身的質量的重要性，希望在本文相關的建議的幫助下，可以有效提升施工技術的管理，進而實現(xiàn)施工技術管理水平的提升，促進企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
參考文獻：
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇十五
摘要：隨著社會經濟的快速發(fā)展，城市化建設與工業(yè)化建設進程在不斷加快，我國的建筑工程事業(yè)無論是從數(shù)量上還是從規(guī)模上來看，都得到了全面的發(fā)展。在建設工程施工的過程中，施工單位應該采取相應的控制和組織管理手段，來控制施工成本、確保施工進度以及保證施工質量，因此在這一過程中加強項目管理是十分重要的。但是就目前來看，我國的建筑工程在管理過程中還存在著一些問題，阻礙著施工進度，并在一定程度上降低了施工質量、增加了成本費用，施工安全也存在著隱患。因此，對建筑工程管理過程中存在的問題，針對性的采取有效控制措施是十分必要的。
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇十六
摘要：隨著我國社會經濟的發(fā)展，建筑行業(yè)的競爭也逐漸激烈起來，怎樣在建筑行業(yè)中不斷顯示自身的競爭優(yōu)勢、充分地提升建筑的質量和創(chuàng)新意識，是現(xiàn)代建筑行業(yè)在實際發(fā)展中最關注的問題之一。建筑工程管理作為建筑工程開展中一個不可忽視的重要環(huán)節(jié)，其對建筑的質量和建筑效益有著極為重要的影響?；诖?，本文首先闡述了建筑工程管理創(chuàng)新模式的應用必要性，并就建筑工程管理中創(chuàng)新模式的應用和發(fā)展提出見解，以供參考。
建筑行業(yè)作為我國支柱性產業(yè)，在我國經濟建設的過程中有著十分重要的作用，因此也應該對建筑工程管理工作引起重視，但是由于在我國建筑工程管理工作在很多細節(jié)方面還存在一些問題，在一定程度上影響了這項工作的進一步發(fā)展。針對這種情況，本文就將圍繞建筑工程管理中的創(chuàng)新模式進行詳細的研究和分析，希望對我國建筑工程管理的發(fā)展有更大的幫助作用。
（一）滿足國內實際生產發(fā)展需求的必然選擇。在現(xiàn)階段的發(fā)展過程中，我國的社會經濟也得到相應的進步，我國的建筑行業(yè)也得到新的發(fā)展機會，是我國經濟建設中一項重要的支柱性產業(yè)。建筑企業(yè)想要在激烈的市場競爭下得到更大的發(fā)展，就要對工程管理的模式進行創(chuàng)新，從而進一步加強建筑工程管理中的科技水平和創(chuàng)新能力，保證建筑行業(yè)中的先進設備能在建筑行業(yè)中得到有效的應用和發(fā)展，通過使用先進的技術水平和能力，不斷對建筑行業(yè)的收益進行提升，保證建筑工程的質量，從而降低建筑工程的管理成本和投入成本，對我國生產發(fā)展的需求進行更好地滿足。
（二）實現(xiàn)科學管理的客觀需求。建筑單位在發(fā)展過程中應積極學習和研究科學管理理論，將其應用在工程的管理和實踐過程中，為工程管理模式的創(chuàng)新提供可靠的依據(jù)，進一步提高建筑單位的生產力。在現(xiàn)代社會的發(fā)展過程中，人們的生活水平和質量也在不斷提高，因此建筑行業(yè)管理水平也要隨著社會的.進步而進步，爭取將先進的科學知識進行轉化，為建筑單位的生存和發(fā)展過程中提供更多的動力。建筑單位要根據(jù)建筑工程項目的實際需求對科學的管理模式進行創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展奠定更穩(wěn)定的基礎，并提供更為有利的保障。
（三）優(yōu)化配置施工資源的重要途徑。建筑單位在創(chuàng)新工作管理模式的過程中，應該適當根據(jù)崗位性質的不同對施工人員進行安排和分配，制定出有效的施工人員分配方案，并且在對一系列有效措施進行施工的過程中，要充分調動單位施工人員的積極性，有效的提升工作效率。并且在工程管理模式的創(chuàng)新過程中，還應該對企業(yè)單位員工的切實利益進行明確，保證有序地開展工程管理工作，充分發(fā)揮管理人員的管理職能，進一步提升工程管理的質量和水平。
（一）對建筑企業(yè)工程管理觀念進行創(chuàng)新。作為建筑企業(yè)的管理者應該根據(jù)實際需求和發(fā)展情況，對創(chuàng)新管理的理念進行調整和創(chuàng)新，對工程過程中的利益關系進行處理，對項目管理目標進一步確立，其中不僅要包含質量目標、工期目標和成本目標，同時對安全目標也有所涉及，因此只有將以上關系進行協(xié)調和管理，才能保證項目合同中的每個條款都能得到有效地落實。在實際建筑工程的開展過程中，企業(yè)應該加強對成本、質量和安全問題的管理，針對以上問題制定出更具針對性方案，在此基礎上對工程管理得到進一步的發(fā)展和完善，全面提升其在建筑領域中的綜合競爭能力。
（二）創(chuàng)新建筑企業(yè)的管理體制。在現(xiàn)代社會的發(fā)展過程中，想要建立起符合現(xiàn)代化發(fā)展方向的企業(yè)制度，就應該實行科學的管理方式，在工程項目建設的過程中對企業(yè)、項目和責任進行明確，適當?shù)貐f(xié)調工程項目管理的關系,完善建筑工程管理體系中存在的問題和不足，從而提升工作的整體效率。因此，建筑企業(yè)應該對自身的管理工作進行發(fā)展和強化，創(chuàng)建一個更適合現(xiàn)代發(fā)展的內部控制環(huán)境，通過這種方式對現(xiàn)代社會發(fā)展中的風險進行有效地避免，同時還能進一步減少經營風險，對施工合同中的執(zhí)行力度能得到有效的發(fā)展和執(zhí)行，從而進一步提升對工程管理的水平。
（三）加強企業(yè)文化的創(chuàng)新。在現(xiàn)代社會的發(fā)展過程中，我國建筑企業(yè)文化也得到了發(fā)展和完善，并且在時代的發(fā)展過程中不斷發(fā)揮出新的發(fā)展方向，體現(xiàn)了其強有力的生命力。因此在這個背景下，建筑單位想要自身的企業(yè)文化得到進一步的發(fā)展，就要加強對企業(yè)價值觀的建設和創(chuàng)新，使其保持先進的生命力。同時還要進一步提升對文化機制的創(chuàng)新，在建筑企業(yè)的實際發(fā)展過程中，不斷加強建筑企業(yè)的影響力，保證建筑工程管理的有效落實。
三、結語。
一直以來建筑行業(yè)在我國的經濟建設過程中都占據(jù)著十分重要的地位，因此在建筑工程的管理過程中要將加強對創(chuàng)新模式的應用，希望通過本文的研究，能在一定程度上對我國建筑工程管理工作的開展提供更大的幫助。
參考文獻：
[1]胡浩東.建筑工程土建造價管理問題及對策分析[j].黑龍江科學，2014，15(2)：269.
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇十七
建立完善的建筑工程管理體制是建筑企業(yè)生存與發(fā)展的基礎。根據(jù)工程項目的規(guī)模及復雜程度,建立項目管理部門,并合理配置管理人員，確保管理人員的數(shù)量及質量,能夠滿足工程管理的需要。通過完善建筑工程管理體制,落實生產責任,確保管理體制發(fā)揮效用,并推動管理工作的進步。健全工程管理方面的法律法規(guī)，確保建筑工程管理行為有法可依,依靠法律,加強工程管理,保證建筑工程管理工作能夠有效落實,逐漸實現(xiàn)各項管理工作的規(guī)范化、制度化。
2.2提離建筑工程管理人員及施工人員的綜合素質,加強工程管理意識。
隨著建筑市場開放,大量農民工進入到建筑領域,并逐漸成為建筑工程施工隊伍的主體。由于多數(shù)農民工未經過專業(yè)培訓,對施工技術及施工標準把握不足,容易引發(fā)施工質童問題,影響施工進度。加上不同崗位,對施工人員的要求不同,進行崗前培訓是十分有必要的。崗前培訓，不僅僅可以提高建筑工程管理人員的知識水平及技能,還可以提高施工人員安全意識及質量意識,規(guī)范施工,從而確保工程進度及質量,減少安全事故發(fā)生。
2.3建立有效監(jiān)督機制,加強建筑工程施工質量管理。
落實生產責任制,建立有效的監(jiān)督機制,加強建筑工程施工質量管理。通過工程管理,將施工人員、施工材料、施工設施等因素相協(xié)調,確保工程質量。建筑工程質管理的核心是施工人員,通過教育培訓等方式，讓施工人員樹立起安全第一,注重質童的理念,通過激勵措施,提高施工人員質量管理的積極性:加強施工材料管理,對于施工材料的分類及儲存等嚴格規(guī)范,加強對施工材料的檢驗力度，確保施工材料質量;對于施工機械設備,需要加強日常檢修及維護工作,確保機械質量,及時更換老舊機械,確保施工安全。
為最大限度地減少安全事故發(fā)生率,確保工程安全生產,就需要加強建筑工程安全管理力度。在建筑工程施工過程中,施工單位需要將安全問題放到首位,落實生產責任制,確保每項施工都有專人負責,及時找出施工質量問題,排除安全隱患;通過安全培訓,加強施工人員安全防護意識及技能;建立完善的安全管理規(guī)范制度,嚴格執(zhí)行,確保施工人員在規(guī)章制度規(guī)范下安全作業(yè);加大安全防護資金投入,增加安全防護設施，提高生產的安全性。
2.5加強成本核算管理,降低生產成本。
成本核算,主要是對建筑工程施工過程中所產生的人工費用、材料費用及機械費用等進行控制與管理。加強成本核算管理,在保陣工程施工進度,降低施工成本,提高工程整體經濟效益等方面具有重要意義。
3結語。
在社會經濟的推動下,我國的建筑業(yè)獲得空前發(fā)展。然而在當前,我國建筑業(yè)在工程管理中仍存在著較多向題，如建筑工程管理體制不完善,法律法規(guī)不健全,建筑工程管理人員綜合素質偏低,建筑施工過程中缺乏有效監(jiān)督機制,建筑工程安全管理水平較低,建筑工程管理不重視核算工作等。針對建筑工程管理現(xiàn)狀,提出控制措施,不斷加強工程管理,確保工程質量,最終為企業(yè)收獲良好的經濟效益及社會效益。
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇十八
新時期下我國的信息技術得到了快速發(fā)展，在很多領域和行業(yè)中都得到了廣泛的應用，改變了人們的工作方式和生活方式，為人們帶來了很大的便捷。因此在建筑工程的項目管理中也一定要與時俱進，充分利用信息技術來進行工程管理，全面提升工程管理的質量和水平。在傳統(tǒng)的管理過程中要將項目資料按照施工工序、施工階段以及項目類型的不同等進行分類，然后將不同工序或者項目交給不同的部門來管理。采用這種管理方式雖然看起來好像是將管理目標進行細分加強管理，但是這種管理的形式不夠統(tǒng)一，在實際管理過程中不同管理部門之間缺乏溝通和交流，不能體現(xiàn)建筑工程管理的統(tǒng)一性和整體性，最終對建筑工程整體管理的效果造成不好的影響。在新時期，人們一定要改變傳統(tǒng)的管理模式，在管理過程中充分應用現(xiàn)代信息技術，例如可以充分利用bim技術，結合實際建筑工程的情況建立項目模型，模擬施工，同時模擬管理，對工程管理效果繼續(xù)擰預測和分析，最終總結出一套高效的管理措施，提升建筑工程管理的質量和進度。
2.2拓展培訓項目。
新時期對建筑工程管理提出了新的要求，因此建筑工程的管理人員和施工人員也要不斷學習新的技術和知識。建筑工程管理人員的.素質和技能水平對工程管理的質量和效果具有決定性的作用，因此要想提升建筑工程管理水平，就一定要加強對建筑管理人員的培訓，不斷拓展培訓的項目，全面提升管理人員的素質和技能水平。對于建筑工程的施工人員和管理人員培訓應該從兩個方面進行，分別為安全意識方面和施工技能方面。安全意識方面就是要加強對施工人員和管理人員的安全意識，使人們認識到安全生產的重要性，并規(guī)范自己的行為，進行安全生產和施工。另外，建筑行業(yè)是一個能源消耗非常大的行業(yè)，而現(xiàn)階段人們的環(huán)保意識在不斷增強，很多行業(yè)都積極參與到節(jié)能環(huán)保中。建筑行業(yè)應該將節(jié)能環(huán)保的意識貫徹到建筑工程建設中。這就要求要不斷加強管理人員的節(jié)能環(huán)保意識，將環(huán)境保護的理念融入到建筑施工中，同時強化職業(yè)道德，并提升其專業(yè)技能。
2.3創(chuàng)新管理體制和管理模式。
管理理念和管理模式對于提升建筑工程管理效率至關重要，因此在實際的管理過程中，一定要結合時代的發(fā)展和要求不斷創(chuàng)新管理理念和管理體制。首先，要創(chuàng)新建筑工程的管理體系，提升工程管理的水平。我國建筑項目規(guī)模越來越大，施工難度也在不斷增加，管理難度也相應增加，因此一定要落實管理責任制，建立工作任務分工表和管理職能分工，同時也要有有效的績效評估考核體系，激發(fā)工作人員的積極性，結合實際工程情況制定管理體制。其次，還要不斷創(chuàng)新工程的管理模式，結合工程項目的特點和企業(yè)的發(fā)展制定有效的管理模式，不斷優(yōu)化管理模式。
3結束語。
新時期在建筑工程管理過程中，要想提高管理效率，就要充分利用信息技術，拓展培訓項目，增強管理人員的安全意識和技能環(huán)保意識，建設綠色建筑，同時創(chuàng)新管理體制和管理模式。
作者:吳艷單位:貴州工業(yè)職業(yè)技術學院。
參考文獻：
[3]施海囝.論新時期建筑工程施工技術管理與創(chuàng)新[j].住宅與房地產,2016,(3):149.
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇十九
為了在建筑工程項目管理中達到優(yōu)良的效果，首先建筑企業(yè)管理部門則需對此給予高度的重視，并應在實際作業(yè)中建立科學合理的建筑工程管理制度，以在一定程度上滿足建筑企業(yè)發(fā)展的基本要求。與此同時，建筑企業(yè)還需對機構設置與部門職能進行一定的改革，以采用現(xiàn)代化的管理模式對建筑工程管理經營機構進行相應的調節(jié)，使其能夠更好地適應市場經濟管理體制的實施。在此基礎上，建筑企業(yè)應改變傳統(tǒng)“重進度、輕管理”的觀念，且在實際作業(yè)過程中應嚴格按照相關規(guī)章制度進行作業(yè)的實施，以通過不斷地學習與操作來提升建筑企業(yè)的綜合實力和企業(yè)經濟的效益。
對于每一個建筑工程項目來說，安全問題一直是其中的一個核心內容，尤其對于建筑行業(yè)領域來說，安全管理問題更應該引起相關部門的高度重視。對于建筑工程項目來說，為了避免建筑施工安全事故的產生，企業(yè)首先應完善與安全生產相關的規(guī)章制度，并將其落實在實處。在實際建筑施工過程中，只有企業(yè)加強對安全管理意識的重視程度，才可為企業(yè)樹立有效的安全管理意識。此外，對于建筑施工中存在的一些不到位管理問題，企業(yè)也需做好相應的安全防護措施，如在施工場地安裝安全設備、確保施工人員在施工場地時佩戴安全帽等，并保障施工人員嚴格遵守機械安全操作的規(guī)程，以此進一步提升建筑工程項目管理的質量，保障工作人員的生命財產安全。
2．3加強提升建筑工程管理人員的綜合素質。
建筑工程項目管理人員的綜合素質與整個工程的質量具有著直接的聯(lián)系，因此在實際工程項目管理過程中，建筑企業(yè)應秉持以人為本的理念來加強提升管理人員的綜合素質。例如，建筑企業(yè)首先需嚴格按照企業(yè)的規(guī)章制度進行工作人員的招聘工作，對不符合崗位需求的人員應堅決不予錄用，以此加強提升企業(yè)管理隊伍的專業(yè)化水平。其次，為了提高工作人員的技能水平，企業(yè)還需對管理人員加強相應的培訓工作，以通過對管理人員的道德素質、理論知識、專業(yè)技術等方面進行一定地強化，來提高工作人員的綜合素質，從而可為建筑工程項目的有效開展奠定良好的基礎。
3結束語。
綜上所述，在建筑行業(yè)領域中，加強對建筑工程項目的管理具有實質性的意義與作用，因此在實際項目建設中，企業(yè)應秉著以人為本的管理理念結合有效的改善措施來進一步提升建筑工程管理的質量，并通過完善建筑工程管理作業(yè)來促進我國建筑行業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
參考文獻。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇一
建筑工程管理一直都是推動建筑行業(yè)發(fā)展的關鍵，是優(yōu)化工程質量的基礎，是提升企業(yè)經濟效益的重要手段。不過現(xiàn)階段，建筑工程管理工作還存在著很多的問題，比如說對管理工作的重視度不足、管理模式的老舊、理念的落后等，這都一定程度地制約著管理工作的開展，降低其功效的發(fā)揮，為建筑行業(yè)的發(fā)展帶來了一定的阻礙。
1.1實現(xiàn)資金的合理利用。
加強對工程建設的管理工作，可以對施工中的各個環(huán)節(jié)進行嚴格管理和控制工作，從而提升資源的利用效率，降低成本的過度消耗現(xiàn)象，提升企業(yè)的經濟效益，為其后期的發(fā)展奠定基礎。另外，一項工程的開展，企業(yè)需要經過投標、合同簽訂、圖紙設計以及人員招募等相關環(huán)節(jié)，加強管理工作的水平，可以有效地將企業(yè)的優(yōu)勢進行發(fā)揮，在保證工程建設質量的基礎上，對資金進行合理的規(guī)劃和分配工作，從而提升企業(yè)的經濟效益，促進其長久發(fā)展。
1.2保證工程建設的安全性，提升建筑質量。
由于建筑規(guī)模的不斷擴大，施工技術的不斷創(chuàng)新，使得人們對建筑質量的要求也在逐漸增加，為了滿足人們不斷增長的需求，在進行工程建設時，不僅要嚴格按照國家的相關規(guī)定、政策進行合理的工程設計工作，同時還要提升工程管理的水平以及力度，對工程建設的各個環(huán)節(jié)進行合理的監(jiān)督和控制工作，從而保證工程建設的安全性，降低危險發(fā)生的概率，提升工程建設的質量，促進其后期功能的發(fā)揮。
2.1缺乏明確的管理意識。
首先，工程施工的相關人員對管理意識的認知能力較差，從而使得管理工作缺乏相應的科學性、合理性，再加上企業(yè)并未建立嚴格的管理制度，使得管理工作的`開展僅僅停留在表面，無法發(fā)揮實際的功效，影響工程建設的整體質量。其次，對管理人員的責任劃分不明確，導致管理工作開展中，經常會出現(xiàn)重復管理的情況，在出現(xiàn)問題的時候，卻又找不到相應的負責人員，導致工作建設的質量與實際的要求存在一定的差異性。最后，由于我國經濟發(fā)展速度較快，對工程建設的要求也越來越多，建筑規(guī)模的逐漸增大，使得很多的建筑企業(yè)為了追趕工期而忽略了對人員的培訓和教育，進而導致施工人員的安全意識比較薄弱，為工程建設帶來了一定的安全隱患。
2.2管理制度不完善。
管理意識的缺失，使其在進行管理制度的建立過程中，無法進行統(tǒng)籌規(guī)劃，隨著施工技術的不斷創(chuàng)新和優(yōu)化，管理制度則顯得更加老舊，無法適應工程管理的需求，導致施工中經常會出現(xiàn)操作不規(guī)范等情況的發(fā)生。比如說在施工過程中，由于對材料的規(guī)范能力較弱，使得偷工減料等現(xiàn)象時常發(fā)生，嚴重地影響了工程建設的質量，一旦發(fā)生問題，將會對人員的生命以及財產構成一定的威脅。
2.3缺乏協(xié)調統(tǒng)一性。
由于市場競爭的日趨激烈，很多的建筑企業(yè)為了提升自身的經濟效益，進行盲目的跟風和改革，從而導致施工中各個部門之間缺乏聯(lián)系，降低各部門之間的協(xié)作能力，使得在進行管理工作時，需要對各部門進行單獨的管理工作，從而導致施工中各環(huán)節(jié)之間存在一定的差異性，這不僅影響了整體工程建設的質量，同時也降低了企業(yè)的經濟效益。另外，還有些企業(yè)為了發(fā)展，只關注經濟效益的提升，對施工的質量缺乏合理的管理力度，一味地節(jié)省成本，從而造成施工質量下滑，影響了建筑的整體安全性，增加了施工的危險性。
2.4專業(yè)管理人員缺失。
就我國目前的工程管理水平看，普遍存在著專業(yè)人才缺失嚴重的現(xiàn)象，管理人員自身的管理經驗、專業(yè)水平以及知識儲備等都無法達到工程管理工作的水平，不符合國家的相關規(guī)定，更有些企業(yè)在進行管理工作時，僅僅是依靠原有的管理經驗，無法結合現(xiàn)今工程發(fā)展的需求以及規(guī)章制度的要求，導致管理工作中存在很多問題，影響工程建設的質量。另外，很多建筑企業(yè)的管理人員都沒有經過專業(yè)的能力培訓，對新技術以及知識缺乏相應的理解能力，導致很多新技術無法應用到工程建設中，造成施工質量不達標，制約了管理工作效率的發(fā)揮。
3.1提升管理意識。
首先，建筑企業(yè)要想提升工程管理工作的質量，應樹立正確的管理意識，明確管理工作的重要作用，制訂合理的管理方案并落實實施，才能保證管理工作的正常開展，提升管理質量，確保其功效的發(fā)揮。其次，在進行工程管理工作時，還要提升員工的安全意識，加強安全教育工作的開展力度，對施工人員進行合理的安全培訓，從根本上提升相關人員的認知能力，確保員工可以按照制度規(guī)范要求進行施工操作。最后，組織管理人員對現(xiàn)今市場發(fā)展的趨勢以及社會的需求情況進行討論，引進新的管理理念，對管理模式進行優(yōu)化和改革，從而提升管理工作的質量和水平，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。
3.2完善管理制度的制定。
建立健全管理制度，將工程建設中涉及的內容進行明確合理的規(guī)劃，并將管理工作落實到人頭上，提升管理的力度。同時還要制定相應的獎懲制度，來提升員工的工作積極性，保證管理工作的有效實施。另外，將建筑工程項目中的管理制度打印成小冊子，下發(fā)到每人手中，要求工人能夠熟練掌握管理制度要求，堅決不做違法亂紀的事情。除此之外，還要對施工中的各個環(huán)節(jié)進行細致的劃分工作，并對每個環(huán)節(jié)進行嚴格的監(jiān)督和管理工作，從而提升管理的質量，實現(xiàn)管理的目標。
3.3提升施工中各部門之間的協(xié)作能力。
在進行工程施工前，為了確保各個環(huán)節(jié)可以有效地連接在一起，就需要加強各部門之間的溝通和協(xié)作能力，從而保證工程建設的質量符合實際的需求，從而提升企業(yè)管理質量。工程建設的主要內容有決策、設計、招標、投標、施工、竣工等，為了將這些工序中的管理人員有效地融合在一起，提升之間的協(xié)作能力，可以將相關的人員加入一個群里，增加自身的交流和溝通能力，使其合理地掌握工程建設的相關內容，針對其中尋在的問題，提出合理的意見和措施，確保工程建設的有序進行。
3.4注重人才的培養(yǎng)。
人才是提升工程管理水平，促進施工技術創(chuàng)新和優(yōu)化的重要依據(jù)，同時也是確保工程質量的重要部分。因此，結合企業(yè)的具體情況，建筑企業(yè)可以面向社會招聘一些具有管理學專業(yè)知識以及建筑工程管理知識的復合型人才，充實企業(yè)的管理部門。另外，加強對管理人員的教育和培訓工作，讓他們能夠有機會學習到先進的建筑工程管理辦法，提升他們在建筑工程施工中的安全防范意識和防范能力，提高管理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，從側面提升建筑工程項目的管理和控制水平。還可以引進國外先進的施工經驗和技術，提升工程管理工作的水平，為企業(yè)的發(fā)展提供支持。
4結論。
經濟技術的發(fā)展以及城市化建設步伐的加快，不僅為建筑行業(yè)帶來了更多的機遇，同時也加劇了企業(yè)間的競爭壓力，為了保證企業(yè)可以在激烈的市場趨勢下占有一席之地，建筑企業(yè)就應不斷加強工程管理工作的質量，引進先進的管理理念，優(yōu)化和創(chuàng)新管理模式，制定嚴格的管理制度，吸收專業(yè)的管理人才，加強各部門之間的協(xié)作能力，從而保證企業(yè)的管理方式可以與市場發(fā)展相協(xié)調，在保證施工質量的基礎上，提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢，促進企業(yè)長久穩(wěn)定地發(fā)展。
參考文獻:。
[1]李華.試分析影響建筑工程管理的主要因素與對策［j］．建材與裝飾，(4)．。
[2]彭麗紅.影響建筑工程管理的主要因素及對策研究［j］．科技與企業(yè)，(9)．。
[5]楊文斌.建筑工程管理的影響因素與對策［j］．中國市場，(4)．。
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇二
對我國建筑工程的實際施工情況進行全面分析發(fā)現(xiàn)，建筑工程管理面對的環(huán)境非常復雜、人員較多，會涉及很多個部分，需要嚴格遵守國家相關規(guī)定，并全面落實相關部分制定的管理標準，才能真正保障建筑工程的施工質量.總的來說，當前建筑工程管理的現(xiàn)狀主要體現(xiàn)在如下幾個方面：
1.1管理意識不強，培訓沒有落到實處。
對當前建筑工程施工現(xiàn)場的管理情況進行全面分析來看，較多施工人員的安全意識、管理意識和自我提升意識等都不夠強，沒有嚴格按照相關要求執(zhí)行，也不注重安全施工技術的合理應用，致使相關管理制度得不到有效實施，大大提高建筑工程施工現(xiàn)場的管理難度.與此同時，在建筑企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，建筑單位沒有對管理方面的相關知識培訓、安全教育等給予高度重視，也沒有加大管理方面的資金投入，致使各種培訓無法得到真正落到，給建筑工程施工現(xiàn)場埋下較多安全隱患，最終導致各種施工質量問題出現(xiàn).
1.2建筑工程管理存在不規(guī)范問題。
目前，建筑工程的規(guī)模正在迅速擴大，建筑工程的施工難度也在提高，是建筑行業(yè)向著機械化、工業(yè)化方向發(fā)展的重要體現(xiàn).因此，建筑工程管理必須向著專業(yè)化方向發(fā)展，才能真正保障建筑工程的整體質量.根據(jù)相關調查和分析發(fā)現(xiàn)，建筑工程的施工現(xiàn)場的存在很多管理不規(guī)范的問題，如安全生產標準不夠細化、管理模式不夠現(xiàn)代化、管理方法不夠多樣化、管理人員整體素質不夠高和安全技術水平不夠高等，給建筑工程順利施工帶來了極大不良影響，是當前建筑工程管理需要高度重視的問題.如果在施工過程中不嚴格按照施工工序執(zhí)行，不注重施工技術的合理應用，則有可能出現(xiàn)各種重大安全事故，從而引起巨大經濟損失和人員傷亡.與此同時，建筑工程管理中的監(jiān)督人員如果不加強施工過程的安全、質量管理，則有可能出現(xiàn)各種安全隱患、質量隱患，嚴重的還會威脅施工人員的生命安全.所以，根據(jù)建筑工程的實際情況，設置相關管理標準、完善相關管理機制和認真落實相關管理制度等，才能真正降低安全事故的發(fā)生率，最終保障建筑工程的整體質量.
1.3整體效益、施工進度、施工安全等存在不協(xié)調問題。
在我國市場經濟快速發(fā)展的情況下，建筑產業(yè)占據(jù)著非常重要的地位，對于促進我國市場經濟可持續(xù)發(fā)展有著重要影響.然而，我國建筑市場存在的非良性競爭，很多人鉆空子，大大提高建筑工程管理的難度，給建筑工程的經濟效益、社會效益等帶來極大影響，最終出現(xiàn)建筑工程整體效益、施工進度和施工安全等多個方面不相協(xié)調的問題.根據(jù)建筑工程的施工質量和施工效率等來看，在實際施工過程中，部分建筑企業(yè)為了追求更豐厚的經濟利益，忽略建筑工程管理的重要性，不嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行，也不注重施工技術水平提升，導致安全措施、管理措施等得不到全面落實，給建筑工程施工過程的安全性帶來嚴重影響.
1.4專業(yè)管理人員技術水平不高。
在城市建設規(guī)模不斷擴大的情況下，我國經濟正快速向著市場化方向發(fā)展，致使建筑工程的施工難度、管理難度、施工質量要求等都在提高，給建筑工程管理專業(yè)人員提出了更高要求，必須注重專人人員的培訓和吸收，提高他們的專業(yè)技術水平和綜合技能，才能真正滿足建筑工程管理的各種需求.但是，我國很多建筑工程施工現(xiàn)場的'專業(yè)管理人員比較缺乏，他們的管理技術水平還不夠高，根本無法在第一時間發(fā)現(xiàn)各種隱患，從而無法及時消除各種問題，給建筑工程管理水平不斷提升帶來極大影響，是當前我國建筑工程管理急需解決的重要問題之一.
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇三
近年來，我國綜合國力在日益增強，國家經濟、政治、文化都在繁榮發(fā)展，城市化進程也在不段加快，這一過程中，建筑行業(yè)遇到發(fā)展的春天，建筑工程遍地開花，同時，建筑企業(yè)的競爭壓力也在不斷擴大，因此，建筑企業(yè)想要在激烈的市場競爭中，獲得生存和發(fā)展的空間，就應該加強建筑工程的管理，針對管理過程中存在的問題，采取行之有效的解決措施。鑒于此，本文圍繞這一主題展開論述。
1.1安全管理意識不足。
建筑企業(yè)的最終目標是追求經濟利益，在工程建設過程中，忽視了安全制度的建設，調查顯示，很多建筑工程在施工前，缺乏必要的安全檢查環(huán)節(jié)，在工程管理的初期，就沒有重視安全管理工作，缺少安全管理的制度，進而無法保證施工安全。安全管理意識的缺乏，為工程施工埋下了安全隱患，同時，也會影響建筑工程的整體質量，如，某些建筑工程在施工過程中，便出現(xiàn)倒塌的情況。
1.2工程管理監(jiān)督體制不健全。
隨時建筑行業(yè)的迅速發(fā)展，建筑企業(yè)逐漸關注建筑工程市場的變化，同時，國家管理部門也加強了對建筑行業(yè)的管理，主要表現(xiàn)在市場監(jiān)督機制、市場管理體制的制定與出臺，并且加大對這些制度的執(zhí)行力度，鼓勵建筑企業(yè)在內部建立健全監(jiān)督管理機制。但現(xiàn)實的情況是，建筑企業(yè)為了追求經濟效益，忽視了監(jiān)督管理機制的制定，為管理人員提供了可乘之機，造成了企業(yè)的經濟損失，擴大了企業(yè)與同行企業(yè)之間的差距，削弱了企業(yè)的市場競爭力。
1.3工程管理專業(yè)人才缺乏。
21世紀是創(chuàng)新時代，是人才的時代，無論是哪個行業(yè)，人才都是重要的資源，企業(yè)想要健康、快速、可持續(xù)發(fā)展，就要重視人才的作用，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造人才隊伍。建筑行業(yè)的環(huán)境十分復雜，建筑工程中的工程管理是工程順利完成，保證工程質量的重要工作內容，工程管理目標的實現(xiàn)，需要工程管理專業(yè)人才的支撐，但是當前我國建筑企業(yè)中，專業(yè)的管理人才較為缺乏，從事管理工作的人員大部分具有一定的管理經驗，但是缺少專業(yè)的管理知識，建筑企業(yè)不愿意在人才培養(yǎng)方面投入過多的資金，同時，工程管理崗位的經濟收入較少，難以吸引和留住專業(yè)人才。
1.4施工建設隊伍管理不足。
隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，建筑領域對勞動力的需求在不段增加，建筑施工所需要的勞動力多為體力型勞動力，施工人員大多為農民，以及社會生一些無業(yè)游民，其文化水平低，個人素質也較低，還有一些是外來務工人員，導致建筑工程中的施工人員構成較為復雜，這一現(xiàn)實情況加大了工程管理的難度。施工人員中有小學學歷、有初中學歷，還有少量的高中學歷者，施工人員的文化水平不同，同時，施工人員來自不同的地方，其思想文化具有差異性，若是管理不當，則容易出現(xiàn)打架斗毆等事件，引發(fā)施工現(xiàn)場的混亂。
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇四
目前,建筑工程管理與過去相比的確取得了較大進步,管理范圍越來越廣,且管理手段也變得更加先進,不過其中仍然存在很多問題,阻礙了我國建筑行業(yè)的發(fā)展。建筑工程管理包括很多方面的內容,它是以我國具體國情為依據(jù),根據(jù)經濟學規(guī)律,把各類不同的資源結合起來,將所結合的資源融入建筑工程中,同時還要協(xié)調與組織各項管理活動。建筑工程管理的主要目的是要將經濟效益與工程質量同時達到最佳效果,實現(xiàn)兩者的共同發(fā)展。建筑項目的工程管理需貫穿于整個項目的始終,主要包括工程的設計、材料準備、施工、竣工等幾個主要階段,其管理內容主要為質量、安全、進度等管理。
目前,我國建筑工程既存在發(fā)展,也存在很多問題,主要表現(xiàn)為管理模式不夠科學,由于受計劃經濟體制影響太深,通常把硬性指標作為管理的主要方式。在管理建筑材料時,建筑單位一般采購的材料量都非常大,且與供應商之間存在比較長期的聯(lián)系,大量購入建筑材料后,很多場地與資金都被占用,導致采購成本變多。在制定工期時,有些建筑單位的管理者會忽略公司的長期發(fā)展,而只顧及眼前利益,建筑企業(yè)單位根本沒有制定一個較為完善的管理與施工制度,通常都在事情已經發(fā)生之后,才開始采取控制措施,企業(yè)仍然會遭受較大損失。從我國建筑行業(yè)管理的現(xiàn)狀上看,建筑管理仍然存在很多問題,具體表現(xiàn)如下:。
1.2.1沒有建立監(jiān)督管理制度。
要想實現(xiàn)建筑工程管理的規(guī)范化,必須要建立一個完善的監(jiān)督管理制度,這樣有利于為建筑項目的計劃與施工提供方向,實現(xiàn)施工的規(guī)范與科學化,目前,我國有些建筑單位并沒有建立相應的管理制度,即使制定了管理制度,在制度條例上也并不嚴謹,很多管理者為了節(jié)約開支,將管理部門人員大量削減,使大家工作的積極性大大降低,無法落實相關的工作,并不能充分發(fā)揮管理部門的作用,管理部門形同虛設。
1.2.2管理者缺乏相應的管理意識。
我國市場經濟體制為建筑行業(yè)的發(fā)展提供了很多空間,建筑行業(yè)作為國民經濟最大的推動力量,必須要取得穩(wěn)定長期的發(fā)展,而合理、科學的建筑管理方法才能夠保障建筑行業(yè)的穩(wěn)定性與長期性,不過由于管理者缺乏管理意識,給我國建筑行業(yè)的發(fā)展帶來了很多阻力,很多管理人員不重視建筑管理部門的工作,沒有意識到管理部門的重要性,他們認為建筑技術才是確保建筑行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的主要條件,無需加強管理,使施工受到局限性。
1.2.3管理人才的缺乏。
任何企業(yè)都需要大量的管理人才對各類項目進行管理,建筑行業(yè)也同樣如此,不過從建筑行業(yè)發(fā)展的實際情況上看,建筑行業(yè)的管理人才非常少,且有些建筑單位的管理人才并不專業(yè)。既精通技術,又對熟悉相關法律條文的.管理者非常少,由于管理人才的缺乏,導致我國建筑行業(yè)在發(fā)展過程中受到很多阻礙。
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇五
建筑產業(yè)是我國國民經濟體系中的重要組成部分，隨著我國經濟發(fā)展水平的提高，建筑產業(yè)在經濟總量中的占比越來越大，對于經濟總體的健康穩(wěn)定發(fā)展有著舉足輕重的重要作用?；谶@個原因，政府加大了對建筑行業(yè)的監(jiān)管力度，相關的行業(yè)標準、法律、法規(guī)相繼不斷的完善。這些法律、法規(guī)、標準規(guī)范是經由建筑領域的專家在廣泛收集資料的基礎上經過反復論證而制定的，是我國建筑行業(yè)正常運行、健康發(fā)展的基礎。但在實際工作中，許多建筑企業(yè)在項目施工過程中沒有嚴格遵循相關規(guī)范、標準，施工中隨意性較大，隨意降低標準、偷工減料，規(guī)范、標準停留在紙面上，形同虛設、成為應付監(jiān)督部門、業(yè)主檢查的工具。
科學高效的建筑工程項目管理機制是項目管理得以順利實施，實現(xiàn)預設目標的基礎要件。它是項目建設活動中管理資源的核心，主要包括管理機構的設置和專業(yè)技術人員的配置，以及彼此間協(xié)調運轉的關系。健全的建筑工程項目管理機制能夠為建筑工程建設實施提供高效、安全的工作環(huán)境。在實際工作中，許多建筑企業(yè)不重視，為了控制成本，人為縮減管理開支，造成管理機構設置不合理，專業(yè)人員配置不足等問題。由于缺少人手，許多人員身兼多職，專業(yè)性差，繁雜的工作不但不利于工作高效，也損害了專業(yè)人員身心健康，時間久了必然給項目的管理埋下質量隱患。
1.3造價控制程序不嚴格。
造價控制包括對運輸成本、人工成本、設備、材料采購成本等各方面的費用進行控制，如果沒有進行嚴格的控制，就會在一定程度上增加施工成本，直接減少了建筑施工單位經濟效益。比如在投標決策時期，建筑施工單位應該根據(jù)準確的、真實的市場造價信息、企業(yè)的施工定額等來做出最終的管控成本，以免造成其工程施工成本超過預算成本;在施工方案設計階段，注重增強其經濟合理性，并加強圖紙、工程量清單審查力度，防止出現(xiàn)漏項或者工程造價超出企業(yè)施工成本等問題;在施工階段要執(zhí)行限額領料制度、避免浪費，嚴格按照定額及施工預算去執(zhí)行，以免超出施工預算。
2解決問題的有效措施。
要嚴格按照國家建筑法、質量管理條例、及地方法律法規(guī)的標準去執(zhí)行，不得降低工程質量標準。質量控制工作的嚴格落實，能有助于項目早日竣工、早日發(fā)揮經濟效益，只有充分重視質量控制工作，才能實現(xiàn)建設項目的保質、保量、按期完工。這就需要將質量控制工作高度的重視起來，不能將質量控制工作形式化。在對項目管理機構的建設方面也要結合項目情況，對質量控制專業(yè)人員的配置要齊全、定期對專業(yè)技術人員進行繼續(xù)教育，將質量控制的作用充分的發(fā)揮到最大化。
2.2加強工程進度管理。
工程項目越早完工投入使用，就能越快實現(xiàn)經濟效益。工程進度也因此受到建設單位和施工單位的高度重視，成為衡量施工單位施工能力和管理水平的一個重要指標。網(wǎng)絡圖、施工進度計劃以及橫道圖是施工單位開展工程進度管理工作的重要方法。在具體施工過程中，要根據(jù)施工工序、環(huán)境、氣候等盡可能的實現(xiàn)流水作業(yè)，要嚴格執(zhí)行關于工期的各項規(guī)定，及時解決施工中遇到的問題和困難，保證工程順利實施，如期完工。
2.3強化造價控制。
在建筑工程施工的過程中加強對造價的控制，嚴格控制實際成本，避免超出預算成本。造價控制實際上是提高企業(yè)經濟效益的基礎與前提。為了確保工程造價的合理性和科學性，首先就需要加強對市場的調查，通過制定出真實、詳細的工程造價，才能夠保證預算成本的合理性與科學性，就能夠落實預先制定的造價控制目標。
2.4加強施工安全管理。
安全施工是工程項目順利實施的基礎前提。任何一個建筑工程要實現(xiàn)預定的經濟目標、社會效益都必須切實保障施工安全。安全管理貫穿于工程施工的全過程，歸屬動態(tài)管理范疇，包括對施工人員、設備、材料以及施工環(huán)境安全狀況的識別與控制。建筑工程作為一項安全要求很高的行業(yè)，一旦發(fā)生安全事故，不但會造成巨額經濟損失，還會危及施工人員以及周邊人員和建筑物的安全。開展工程安全管理，必須要以完善、規(guī)范安全管理制度體系為基礎，要實行安全生產責任制，明確責任主體，項目經理作為建筑工程項目施工安全的第一責任人，必須要具有較高的安全生產管理經驗和安全生產法律知識。施工單位要把選擇項目經理作為工程安全生產管理的第一道控制手段，還要根據(jù)項目的規(guī)模配備專職的安全人員。
2.5建立健全ehs管理體系。
職業(yè)健康安全與環(huán)境方針的制定，其又可以分做領導的職業(yè)健康安全與環(huán)境承諾以及該項方針的整體目標:為職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的進行結構搭建和工作組織;為員工配置相應的安全防護物品，并為其提供相應的安全培訓，以確保其能夠熟知防護物品的使用方法，同時還需要構建防護用品檢修方案;員工在上崗前要做好崗位安全培訓工作，某些崗位的員工還需要有專業(yè)的`資格證;對員工的健康檔案、以及施工環(huán)境及安全考核進行詳細的整理和存儲。工程建設中所使用的設備及設施都需要符合相關的安全環(huán)保規(guī)定，如施工環(huán)境、防護用品等，同時還需要設置相應的安全標識、警示牌等等。在工程建設之中會產生大量的建筑垃圾，其會對自然造成嚴重的污染，所以必須要做好對建筑垃圾的處理，實現(xiàn)對其的再利用。將工程建設中出現(xiàn)的副產物經過相應的處理后，其就能被再次利用，將其價值最大化，同時促進了社會及環(huán)境效益的提升。所以，我們要不斷對ehs管理體系進行探索、研究和實踐，其對于建筑行業(yè)發(fā)展的意義重大。
2.6加強項目總承包模式的開展，實現(xiàn)工程全面管理。
項目總承包模式是將工程項目整體承包下來的建設模式，包括提供設計方案和工程施工以及竣工后的項目運營。建設項目在論證通過后，就可采用招投標的方式來確定項目總承包單位。在項目總承包模式中，包括設計、施工、運營都由一個總承包單位來完成，這不僅降低了工程建設的組織協(xié)調管理成本，還可以有效減少項目管理中的不可控因素，能夠使工程高效的完工，盡早的發(fā)揮經濟效益。進行項目總承包的公司必須有相應的資質、業(yè)績，能夠為項目業(yè)主提供整體的項目建設管理解決方案。
2.7不斷的提高工程管理人員的專業(yè)技術水平。
隨著社會專業(yè)分工的不斷細化，在工程管理人員的選擇中要重視相關人員的專業(yè)性以及資質認定，比如必須通過建造師考試或造價工程師考試并獲得證書。項目經理要由取得建造師并且具有能力的人擔任，充分發(fā)揮人才在工程建設當中的作用。施工單位不僅要重視技術人員的專業(yè)能力、職稱、資格證書，還應該加強對工程管理人員的繼續(xù)教育，不斷提高工程管理人員的技術能力，以促進工程管理水平的發(fā)展。
3結束語。
作者:劉兆軍單位:天津泰達能源發(fā)展有限責任公司。
參考文獻：
[1]張樹峰.影響建筑工程管理的主要因素及對策分析[j].民營科技，（08）.
[2]羅麗芬.淺談建筑工程管理中存在問題的原因及解決方法[j].科學之友，2011（04）.
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇六
摘要：隨著中國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，建筑工程管理受到越來越多的重視。建筑工程管理在整個建筑施工中有著不可忽視的作用，工程管理涉及到建筑工程中的成本控制、財務核算及施工管理等問題，關系著建筑質量的好壞。隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，工程管理也要隨之不斷地發(fā)展完善。但是就目前的情況而言，工程管理中還存在許多問題。結合建筑工程的工作實際，對其現(xiàn)狀進行了分析，提出了建筑工程管理過程中出現(xiàn)的一些問題，還提出了應對措施。
1.1工程管理體制不健全。建筑工程管理存在一系列問題的根源都在于缺乏合理的制度體系，沒有將管理的具體規(guī)范以制度形式落實到位，造成了建筑工程管理過程中的很多損失。比如，很多問題監(jiān)督不到位，很多問題制止不及時，造成了建筑工程的質量問題與人身財產安全問題。一些企業(yè)追求片面的經濟利益，忽視建筑工程的管理要點，但是建筑工程管理機制對其約束力不足，正是體制不健全的表現(xiàn)。1.2工程管理方法不科學。工程管理方法不科學表現(xiàn)在，管理的個人化程度很高，工程活動的領導權往往集中在包工個人或企業(yè)手中，而且對于這些施工管理主體沒有形成一定的規(guī)范性要求，他們根據(jù)自身需要提供工程所需成本、設備、資金和人員，這些工程基本要素缺乏合理的監(jiān)督，是否能夠達到標準，爭議很大。事實證明，個人化的管理方式往往是粗制濫造與素質低下滋生的根源[1]。1.3工程管理缺乏專業(yè)化。工程管理在一定程度上已經向著現(xiàn)代化管理要求進步，但是還是存在諸多遺留問題沒有解決，首先就是管理方式的粗糙，管理理念的落后，導致了精細化管理融合程度低，權責散亂，落實不到位不及時，管理人員的能力和認識普遍偏低，沒有脫離傳統(tǒng)的行政性管理思想，缺乏專業(yè)化的具體管理措施，管理過程中始終制定不出一套穩(wěn)定方案，管理人員內部良莠不齊。1.4工程管理安全性不足。工程管理中最重要的就是生命財產安全管理，施工人員的個人生命安全是工程管理的重中之重，但是事實證明這一點也往往是工程管理中最容易忽視的領域。當前施工建設受到市場盲目性的引導，片面追求速度和效益的現(xiàn)象十分普遍，因此在施工之前往往沒有對施工現(xiàn)場進行嚴密的監(jiān)察和布置，施工設備的質量存在諸多問題，安全保障措施不合格，監(jiān)督檢查不及時不到位，都是導致施工事故頻發(fā)的原因。1.5工程管理質量不過關。質量是工程管理檢查的最重要指標，工程質量不過關的施工是沒有意義的施工，對自身和他人的長遠利益都將帶來不利。但是，當前施工管理中對于工程質量的問題管理力度不夠，很多工程企業(yè)為了短期利益最大化，常常忽視工程質量的問題。很多施工組織內部沒有合格的技術人員，對工程質量的技術標準一知半解，造成了工程質量普遍受到質疑的情況[2]。
2.1健全管理體制。工程管理制度的建立對于工程管理的諸項工作的開展和落實都形成了總體規(guī)范，因此工程管理制度的'建立是解決工程管理各種問題的前提基礎。首先，立法部門應該加強工程立法，完善現(xiàn)有工程法律體系，在此基礎上隨著工程事業(yè)的發(fā)展和深入依據(jù)新問題提出新方案，不但建立健全工程管理法律系統(tǒng)，保證工程管理的各項工作有法可依。其次，法律的修訂完善要以具體可操作性和明確性為根本出發(fā)點。法律規(guī)定要適應現(xiàn)實需要，能夠在具體的工程管理中具有可行性，另外就是法律條例應該具體明確，以保障全面的規(guī)范力度，防止鉆空子的不良現(xiàn)象的滋生。2.2強化管理意識。強化管理意識首先需要確定管理原則，根據(jù)管理原則落實責任制度。工程管理部門內部面臨著人員分配不合理的現(xiàn)象，雖然工程管理不缺乏具體執(zhí)行人員，但是缺乏統(tǒng)一管理機制，因此導致了工程管理工作效率低下。工程管理部門要針對具體情況制定合理的管理方案，根據(jù)管理方案的要求將具體工作落實到具體個人，形成人人有事做，人人有職責的制約。另外，要不斷加強工程管理的監(jiān)督力度，對于工程管理中的不重視態(tài)度要給予嚴厲的批評與糾正，梳理管理科學化、合理化、嚴謹化的風氣，使工程內部人員對管理的各項要求肅然起敬，才能實現(xiàn)管理的力度與幅度的推進。最后，工程管理理念的深入要依靠宣傳教育，加強工程內部人員的職業(yè)道德培訓和施工管理培訓，使工程管理理念深入人心。2.3加強人才培養(yǎng)。首先，應該提高工程人員的準入門檻，不能使不懂技術、不懂管理的人員進入工程團隊內部，在選聘工程人員上，應加強考核制度的確立和考核紀律的落實。確保選聘上來的施工人員具有工程專業(yè)知識，能夠達到工程建設的基本要求。另外，在施工環(huán)節(jié)中，也要加強對工作人員的監(jiān)督和考察，優(yōu)化評價機制，實行實查制度，并形成階段性報告，激勵工作人員嚴格要求自己，不斷謀求上進。工程建設的技術性要求相對較高，而且需要豐富的實踐經驗的支撐，因此施工企業(yè)應該定期聘請工程專家對施工人員進行培訓，確保工作人員的知識結構的優(yōu)化更新，與時俱進，盡快改革工程內部的不合理機制，實現(xiàn)管理水平的提升[3]。2.4做好安全工作。工程安全的重要性無與倫比，工程企業(yè)必須將施工安全工作落實到位，并始終放在第一位進行不間斷監(jiān)察管理。首選，工程企業(yè)應該轉變自身不正確的落后理念，放棄片面追求施工速度和暫時效益的目標，重視施工安全工作的落實。施工企業(yè)應該成立施工安全監(jiān)督檢查部門，針對施工安全工作制定出切實可行的監(jiān)管方案，確保方案的全面性和全程性。針對每一個環(huán)節(jié)都要由專門人員負責，每一天都要生成安全檢查報告，確保每一項安全指標的落實。另外，要加強安全施工宣傳力度，提高施工人員的重視程度，在思想根源上減少因粗心大意造成的施工事故。最后，企業(yè)應該客觀嚴格考察施工場地和施工環(huán)境，對于一切危險系數(shù)過高的事項都要做到事先防范，加大安全保護設施建設，確保施工安全管理的經費和技術支持。2.5重視質量監(jiān)管。質量問題是工程建設最重要的指標，工程建設對于質量的重視程度相對于速度而言往往相差很多，這是施工質量問題的主觀因素。工程質量問題的解決首先應該從企業(yè)經營管理的理念上進行改革，施工企業(yè)應該充分認識工程質量問題的重要性，加大投資，合理監(jiān)督，確保工程的優(yōu)質性。其次，工程質量監(jiān)督機制的建立是工程質量得以改進的重要助力，工程質量監(jiān)督應該從成本運行方面入手，確保施工投資的合理性和科學性，然后向著施工具體環(huán)節(jié)推進，保證每一項目的質量達到標準，采取科學的監(jiān)管規(guī)劃，每日生成質量檢查報告，形成質量的嚴格化管理慣例。最后，應該加強人員培訓，很多質量問題是由于工作人員的技術水平低下造成的，因此必須加強工作人員技術水平提高，定期采取考核方式，對工作人員的素質形成綜合評價，促進工作人員的積極上進，避免工作人員不認真、不負責等不良執(zhí)業(yè)情緒的產生。
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇七
近年來，新材料、新工藝、新技術不斷革新，帶來了功能更健全、設計更人性化、壽命更長久的大型工程，使得人們的生活更加舒適、健康和豐富多彩。但與此同時，這些工程也給我們帶來了巨大的挑戰(zhàn)，這其中，工程施工管理就是非常突出的一點。在這些挑戰(zhàn)出現(xiàn)之后，建筑行業(yè)也開始不斷創(chuàng)新，提升建筑工程管理水平。高效的建筑工程管理不僅僅能給企業(yè)帶來巨大的效益，也能提高工程質量，給企業(yè)帶來良好的信譽和社會效益。因此，在實際的建筑工程施工中，應該加強工程管理工作，推進管理工作的科學化、標準化、規(guī)范化的進程，全面提高工程管理水平。
(一）管理體制及法規(guī)不完善。
我國對于建筑工程管理方面具有相關法律法規(guī)的規(guī)定，這些法律法規(guī)在完善工程管理、保證工程質量等方面起到了非常重要的作用，但由于法律法規(guī)的滯后性，這些法律法規(guī)已經不能完全滿足現(xiàn)代建筑工程管理的需要，對建筑工程管理的約束性在逐步降低。同時，建筑企業(yè)在工程上的管理方法、方式等方面也相對落后，依然應用傳統(tǒng)的管理模式，造成了極大的管理漏洞，對工程質量、施工安全、工程進度等方面造成了嚴重的影響，不能有效地適應現(xiàn)代建筑企業(yè)的發(fā)展模式，這極大的制約了建筑企業(yè)的發(fā)展速度。在我國建筑企業(yè)工程管理中，還沒有形成科學、高效的管理機制，沒有較強的系統(tǒng)性及專業(yè)性，沒有形成良好的管理體系及一支能力較強的管理專業(yè)隊伍，由此導致了建筑工程在管理過程中的問題層出不窮。
(二）監(jiān)督機制缺失，施工管理不到位。
在我國現(xiàn)今的建筑領域，很多建筑企業(yè)忽略了建筑工程的核心工程質量，為了獲得更多的經濟利益，而一味地重視工程的施工進度，把工程質量及施工安全置若罔聞，而相關管理人員對這種問題也熟視無睹，造成施工管理監(jiān)督的嚴重不到位，致使工程質量達不到法定要求，施工安全不能有效保證。在建筑工程管理過程中，施工現(xiàn)場的管理具有至關重要的作用，施工現(xiàn)場是整個工程的核心部分，其與工程質量、工程進度、施工安全直接相關，在目前施工現(xiàn)場管理中主要存在施工材料不合格，以次充好，施工人員素質不高，技術不到位，施工設備陳舊，不能適應現(xiàn)代化施工需要，這些問題均會影響到建筑工程的管理水平及管理實施效果，使工程的綜合效益不能良好的實現(xiàn)。
(三）不重視工程核算。
建筑企業(yè)在建筑工程開始前應該進行系統(tǒng)、詳細的工程核算，把工程的每一項投資，每一項花銷都落到實處，使其效益最大化。在我國目前大多建筑企業(yè)中，缺乏工程成本核算意識，這一問題也是工程管理中的一項，很多企業(yè)在工程開始前未進行工程核算或是簡單粗略的進行了核算，而為了追求工程進度而積極投入到工程建設中，從而導致工程資金投入與資金回籠不能實現(xiàn)預期計劃，資金的每一項投資也具有模糊性、不確定性，在一定程度上阻礙了施工的進度與施工的決策。
為了不斷適應現(xiàn)代建筑工程的管理需要，不斷改革和創(chuàng)新建筑工程管理方法至關重要，建筑企業(yè)應該樹立工程管理改革的意識，摒棄傳統(tǒng)的不適應現(xiàn)代管理需要的管理模式，從思想上對建筑工程管理的重要性及改革措施進行深刻的認識。首先，國家相關立法機構應該對不適應現(xiàn)代建筑工程管理的相關法律、法規(guī)進行修正或制定適應建筑企業(yè)需要的司法解釋，也可以對工程管理過程中出現(xiàn)的新情況、新問題進行新的立法，做出明確的法律規(guī)定，使企業(yè)在管理過程中做到有法可依，在處理實際問題中有章可循，真正使建筑工程管理能夠有條不紊、循序漸進的良好應用。其次，建筑企業(yè)要建立科學有效的工程管理制度，并尋求行之有效的管理制度應用方式，使工程管理在整個工程過程中發(fā)揮優(yōu)良的'作用。在工程管理模式中可以通過借鑒國內外優(yōu)秀建筑企業(yè)的管理思想、管理方法及必要時采取一些管理工具并在此基礎上根據(jù)本企業(yè)的實際情況適當調整，尋求適合本土的科學工程管理模式，從而使建筑企業(yè)在建筑工程管理中能夠更加專業(yè)化、科學化、現(xiàn)代化。
(二）建立施工監(jiān)督機制及加強施工管理。
為了使工程管理能夠落到實處，建立工程的生產責任制尤為重要，誰出錯誰負責，實行施工責任連帶責任制，提高團隊協(xié)作能力和每個施工人員的責任心。為了使生產責任到人，建立健全監(jiān)督機制不可或缺，應該建立專門的監(jiān)督機構，監(jiān)督人員專項負責，如其玩忽職守，沒有有效的行使自己的監(jiān)督職責，則與相應的生產責任人承擔同等的責任，有效地強化對施工質量的管理，提高工程的整體質量。在施工過程管理中，應該對施工材料、人員、設備等進行統(tǒng)籌協(xié)調，施工材料是工程施工的硬件基礎，所以對施工材料的選擇、分類與儲存至關重要，這直接關系到工程的質量，強化對施工材料的質量檢查，每一批材料都必須進行精細檢查，不能允許不符合質量要求的原材料濫竽充數(shù)，破壞工程的整理質量，對施工材料進行科學的分類然后進行儲存，其原則是不能破壞材料的原有性能；同時要重視施工人員的職業(yè)技能，加強對施工人員專業(yè)技能的培訓，著力提高其質量意識與施工技能，使原材料在工程中發(fā)揮最大效用；最后要定期對施工設備進行檢查與維修，并及時更換不符合生產要求的設備，有效提高施工的安全系數(shù)。
(三）重視工程核算，加強成本管理。
建筑工程的核算是十分必要的，進行科學、精細的核算可以有效的避免在工程施工過程中一些不必要的麻煩，在工程的核算中要建立科學的核算體系，客觀的評估工程人力、物理、財力的投資成本，依據(jù)市場的變化及時做好成本調整[4]。對已經竣工的建筑工程要及時的辦理轉資手續(xù)，形成嚴謹?shù)墓こ毯怂泱w系，使企業(yè)健康運行。在工程核算中，工程成本是特別重要也是特別復雜的，要考慮到工程的材料成本、勞動力成本、設備成本、現(xiàn)場成本等，對這些成本要進行科學估算，對原材料價格的上漲、勞動力的培訓及勞動力成本的增加、設備的維修及更換都是必須考慮在成本核算中的，在工程建設過程中要有效的控制這些成本，使建筑工程更加富有成效。
三、結語。
在我國建筑工程管理中存在著法律法規(guī)不完善、管理體制不健全，施工環(huán)節(jié)管理中的監(jiān)督機制缺失，施工材料、勞動力、設備等管理不健全，未進行詳盡的工程核算等問題，導致工程的工程質量、安全施工不能有效保證，所以建立健全建筑工程管理措施尤為重要，科學的管理措施可以有效的保證工程進度、工程質量，提高施工安全系數(shù)，同時可以有效的提高建筑企業(yè)的經濟效益，使建筑企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得競爭優(yōu)勢地位。
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇八
摘要：在建筑工程的全過程施工當中，相關的施工技術固然十分重要，但是也必須要基于工程管理的基礎之上。建筑工程管理水平的優(yōu)劣將會對整體工程的建設質量產生直接性的影響，目前的建筑工程管理當中還存在許多亟需解決的問題，因此，本文將主要針對如何提高建筑工程的管理水平展開具體的分析與探討，并提出一些針對性的解決策略。希望通過本文的分析研究，能夠為相關的建筑工程管理提供一些必要的參考。
建筑工程的管理水平對于建筑企業(yè)的長遠發(fā)展其重要性不言而喻，伴隨著我國社會經濟水平的快速發(fā)展，城市化的規(guī)模日益擴大，相關的建筑行業(yè)也得到了空前的歷史發(fā)展，但與此同時卻也暴露出了目前建筑工程管理當中存在的一些實際問題，因此就如何提高建筑工程的管理水平展開相關的研究工作意義重大，應當引起人們的重視與思考，并采取相應的應對措施，以達到科學管理、規(guī)范施工的目的。
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇九
在我國建筑市場快速發(fā)展的情況下，注重建筑工程管理相關法律體系的完善，并加大施工質量、安全管理和投入力度等，是建筑工程管理不斷加強的重要體現(xiàn)，以在全面提高施工現(xiàn)場全體工作人員的管理意識的基礎上，促進建筑工程理水平不斷提升.總的來說，在我國市場經濟體制不斷完善的情況下，建筑工程管理的控制措施主要包括如下幾個方面：
2.1完善相關管理機制，全面提高管理意識。
在我國社會主義現(xiàn)代化建設中，建筑工程管理的不斷加強，是建筑市場規(guī)范化發(fā)展的實際需求，必須全面提高相關工作人員的管理意識，有效完善相關管理機制，才能真正提高建筑工程的施工質量，最終促進建筑企業(yè)更長遠發(fā)展.在建筑企業(yè)的正常運行中，建筑工程管理與企業(yè)經濟效益不斷增長有著非常緊密的聯(lián)系.因此，實際施工過程中，相關管理制度的嚴格執(zhí)行和認真實施，必須在充分利用相關優(yōu)秀經驗的基礎上進行，才能使建筑工程管理的運行機制、工程建設標準等得到有效構建，最終達到讓施工人員互相監(jiān)督和相互管理的目的.與此同時，在根據(jù)建筑施工現(xiàn)象的實際情況完善相關管理機制時，必須嚴格要求施工人員按照相關規(guī)范標準進行操作，以保證建筑工程施工過程的安全性和穩(wěn)定性，從而減少安全事故發(fā)生.例如，根據(jù)施工要求合理制定安全管理責任制度，并明確指定安全管理負責人，通過有效監(jiān)督和控制來及時消除建筑工程施工過程中存在的安全隱患，從而保障施工人員的施工安全.同時，不斷提高施工人員的工作熱情和安全防范意識，讓他們積極參與到安全管理工作中，可以使建筑工的各個環(huán)節(jié)得到真正管理，對于提高建筑工程項目的整體安全性有著極大影響.又如：將建筑施工程管理的制定的相關管理制度整理成明文規(guī)定，并把相關手冊發(fā)放到每個工作人員的手中，增強他們對建筑工程管理的重視，可以使建筑工程項目的各個施工環(huán)節(jié)更加細致化、具體化，對于優(yōu)化建筑工程管理的環(huán)境有著極大作用.
2.2注重施工現(xiàn)場各種施工材料的管理。
目前，建筑工程施工所使用的施工材料在整個建筑工程管理中有著重要影響，是建筑企業(yè)成本投入的最大比例，因此，注重施工現(xiàn)場各種施工材料的有效管理，提高建筑施工材料的有效利用率，才能真正減少施工材料浪費情況，最終實現(xiàn)建筑工程造價的有效控制.在實踐過程中，需要嚴格落實的施工材料管理要求主要有如下幾點：首先，施工現(xiàn)場的各種施工材料在正式入場之前，都必須進行嚴格、科學的檢查和檢測，確定它們滿足施工工程的施工要求后才能發(fā)放使用;其次，全面落實施工材料的最有效利用.在每個施工環(huán)節(jié)都必須嚴格按照國家的相關標準來使用施工材料，并安排合適的負責人員對施工材料的使用情況進行跟蹤和監(jiān)督，才能真正實現(xiàn)供應、管理、儲存、發(fā)放等多個環(huán)節(jié)的系統(tǒng)性管理，從而有效降低建筑工程的施工成本;最后，嚴格控制施工材料的采購量.通常情況下，需要根據(jù)市場的變化情況來采購性價比最高的施工材料，并安排素質較高的采購人員進行采購，才能確保施工材料管理機制和合理調整施工材料管理制度的有效落實，最終為建筑工程經濟效益不斷提高提供重要保障.
2.3注重施工人員綜合素質提升，及時消除各種隱患。
隨著我國市場經濟的快速發(fā)展，人們對房屋建筑的質量要求不斷增高，并且安全防范意識也越來越強，因此，建筑工程管理的不斷加強，必須注重施工人員綜合素質的快速提升，才能確保相關管理制度、安全生產責任制度、監(jiān)督制度等的全面實施.在實踐過程，施工隊伍建設的不斷加強，可以有效解決施工人員整體素質不高、綜合施工技術水平有待提升等多方面的問題.因此，建筑企業(yè)必須根據(jù)建筑施工人員的具體情況，加大投入資金、培訓力度等，才能增強他們的責任心，從而引起施工人員的高度重視，是培養(yǎng)一支素質修養(yǎng)水平高、綜合技能強的施工隊伍的重要途徑，對于保證建筑企業(yè)的生產力、促進建筑企業(yè)整體效益不斷增長有著重要作用.例如：定期對施工人員進行安全知識方面的培訓和教育，引導他們形成良好的施工習慣，并注重他們的專業(yè)技能提升，認真貫徹和落實建筑工程管理的相關政策，才能提高施工人員對管理與企業(yè)經濟效益兩者關系的認識，最終真正維護建筑企業(yè)的利益、提高建筑工程管理的整體效用.
3結束語。
綜上所述，在我國市場經濟體系不斷完善的情況下，建筑行業(yè)面對市場競爭正在加劇，給建筑企業(yè)提出更高管理要求，以滿足社會發(fā)展的實際需求.因此，在實踐過程中，加強建筑工程管理，提高施工隊單位所有人員的管理意識，注重施工過程的安全、質量、效益等多方面的管理，并合理制定相關制度和完善相關機制，才能真正提高建筑工程的整體質量，從而保障建筑物的使用性能，對于促進建筑企業(yè)市場競爭力快速提升有著重要影響.
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇十
對于建筑企業(yè)而言，建筑工程管理工作的開展需要貫穿于整個建筑項目的始終，進而才能夠通過完善監(jiān)管工作的開展來確保施工質量，在保證施工安全的基礎上，提高建筑工程的綜合效益，促進建筑行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。然而，建筑企業(yè)在參與行業(yè)競爭的過程中雖然意識到了建筑工程管理工作的重要性，但在實際踐行的過程中由于相應管理理念與管理模式的滯后，加上管理人員能力素質偏低、管理目標定位的偏差等都使得該項工作的作用與價值難以得到充分顯現(xiàn)。
1.1管理理念滯后、管理制度不健全。
在實際開展建筑工程管理工作的過程中，基于現(xiàn)有管理理念的滯后性，致使當前建筑企業(yè)對于該項管理工作的重要性尚未給予充分重視，同時，在相應管理制度的制定上，一系列問題隨之凸顯，職責難以得到明確落實，管理工作整體敷于表面化。在現(xiàn)行的管理制度中，大部分建筑企業(yè)尚未針對管理工作的實際之需設置完善的組織機構，相應崗位劃分不合理，管理人員數(shù)量不足，進而導致相應的管理效率與管理質量過低。
1.2管理模式陳舊。
當前，建筑行業(yè)現(xiàn)有管理模式下，大部分施工任務都是由施工單位承擔的，而對于現(xiàn)有施工隊伍而言，整體上施工人員的能力素質偏低，在實際開展管理工作的過程中，需要針對施工安全以及施工技術等進行大規(guī)模培訓，而這一資本投入致使建筑成本增加，而該項管理工作的開展目前也存在諸多問題，投入與產出不成正比。所以基于當前的管理模式下，管理成本加大，而相應工程質量卻難以得到有效的保障。
1.3管理人員能力素質不足且對于質量安全風險的管控力度不足。
在現(xiàn)有管理人員隊伍的建設上，當前，基于行業(yè)激烈競爭形勢所迫，建筑管理工作的重要性隨之凸顯，但是，由于這一管理工作內容繁復且專業(yè)性較強，對相應管理人員的專業(yè)能力與職業(yè)素質提出了更高的要求。而現(xiàn)有管理人員隊伍中，整體上的專業(yè)能力不足，且相應的職業(yè)素養(yǎng)偏低，責任意識較差，難以滿足該項工作開展的實際需求。而基于建筑工程項目一般建設周期長，為了在規(guī)定工期內竣工，很多建筑企業(yè)片面強調施工進度，進而忽視了對施工質量與施工安全的管理，進而致使施工質量與效益難以得到有效保障，也不利于建筑企業(yè)的發(fā)展。
2.1更新管理理念并健全管理制度，完善行業(yè)法律法規(guī)。
在當前的建筑行業(yè)市場競爭格局下，要想確保建筑企業(yè)實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，能夠在抓住這一發(fā)展機遇的同時，推進體制改革以提升自身的競爭實力，就需要以更新管理理念為基礎，強化對建筑工程管理工作的重視程度，并在此基礎上實現(xiàn)相應管理制度的完善制定。要建立完善的組織結構并明確落實職責，合理設置管理崗位，并以責任制度的落實來激發(fā)相應管理人員的積極性，確保管理工作的規(guī)范開展。同時，對于政府部門而言，要強化對建筑行業(yè)的監(jiān)管力度，健全相應的法律法規(guī)，以確保建筑工程管理工作的開展有法可依、有制度可循。
2.2創(chuàng)新管理模式與管理方法。
在管理模式上，要求要在更新管理理念、健全管理制度的基礎上，實現(xiàn)管理模式的創(chuàng)新，要實現(xiàn)對施工承建隊伍的監(jiān)管力度，從源頭把好關，確保相應承建單位資質以及所組建的施工隊伍能夠滿足實際施工要求。同時將工程管理的重點轉移到施工質量、施工進度以及施工成本控制上，按照相應的審批制度搭建完善的管理模式，以按照相應的施工流程來落實相應的管理工作。而在相應管理方法上，要積極的將信息化管理手段進行應用，搭建相應的管理平臺與管理部門，強化管理信息的共享與交流，為實現(xiàn)科學管理決策的制定以規(guī)避經營風險、提升自身的綜合效益奠定基礎。
2.3加大管理人才培養(yǎng)力度并落實質量安全監(jiān)管工作。
首先，要進一步加大對相應人員的培訓力度?；诮ㄖこ坦芾砉ぷ鞯膶嶋H之需，要求要在提高管理人員專業(yè)能力的基礎上，強化管理人員的各方面在知識能力，確保能夠擔負起該項管理工作的職責；同時要進一步提高管理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，確保其具備較高的責任意識，能夠嚴格約束自身的行為。其次，要實現(xiàn)質量安全監(jiān)管工作的完善落實，確保將這一管理工作貫穿于工程建設的始終，并強化質量、安全以及進度控制的力度，以通過完善質量安全管理體系的建立來規(guī)避質量安全風險，保證在規(guī)定的工期內保質保量的竣工。
3總結。
綜上所述，對于建筑行業(yè)而言，在面對當前行業(yè)市場激烈競爭形勢的過程中，要想提高自身的綜合效益與競爭實力來促進自身的穩(wěn)健發(fā)展，就需要強化對建筑工程管理工作的重視程度。在實際踐行的過程中，要在更新管理理念、健全管理制度與創(chuàng)新管理模式的基礎上，加大對管理人員的培訓力度以提升其綜合能力素質，并強化質量安全監(jiān)管工作的落實力度，為從根本上實現(xiàn)這一管理工作的價值與作用、提升建筑企業(yè)的綜合競爭實力奠定基礎。
參考文獻：
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇十一
伴隨著我國建筑行業(yè)的迅猛崛起，近些年來建筑行業(yè)的規(guī)模一直保持著較高的增長態(tài)勢，同時相應的建筑工程管理工作也取得了不俗的成績，然而同實際需求相較而言依然還存在有許多的現(xiàn)狀問題亟需改善，這些現(xiàn)狀問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.1管理觀念滯后。
在開展工程進度的規(guī)劃之時，相關的管理部門與主管單位往往僅是憑借著單純的經驗來進行規(guī)劃。此種做法不但無法應對突發(fā)狀況，而且也不能確保工程進度，從而使得整體工作內容無法予以順利的實施。
1.2監(jiān)督系統(tǒng)不健全。
由于受到建筑行業(yè)的快速發(fā)展影響，傳統(tǒng)的監(jiān)督管理制度顯然已經不能夠再滿足于當前的建筑行業(yè)的實際發(fā)展需求，例如監(jiān)督人員數(shù)量較少，但是相關的管理工作內容卻成倍增加，使管理工作的開展顯得有心無力，工作難度與強度都有了明顯的增大。
1.3不重視核算工作。
在實際的施工過程當中，大量的核算人員對工程質量以及工程核算工作往往重視不足，單一的追求核算的速度，使得核算工作的質量出現(xiàn)了明顯的下降。此種情況的出現(xiàn)會直接導致質量管理與工程核算發(fā)生嚴重的隱患問題，并最終導致工程建設項目無法順利的開展。
1.4施工管理力度不足。
為了取得工程施工項目，大量的'設計單位僅是針對建筑的外觀形象以及結構樣式予以了考量，往往對于施工現(xiàn)場環(huán)境的地質條件、環(huán)節(jié)因素以及施工難點等方面沒有一個綜合性的考慮，這就導致變更設計以及施工難點等問題發(fā)生在施工過程當中，對于施工的安全質量不能夠做到科學、有效的保障。
2.1創(chuàng)新管理觀念。
要想加強對于工程項目的有效控制，并使之能夠與工程管理工作達到和諧統(tǒng)一，相關建筑企業(yè)的管理人員要對其加強重視程度，轉變傳統(tǒng)陳舊的思維方式，重新建立起全新的工程管理理念，并符合于實際的施工需要，廣泛的開展人才培養(yǎng)工作，加強對于建筑工程管理創(chuàng)新的重要性認識程度。另外，在相關的建筑施工企業(yè)應當將工程管理工作切實的落實到具體的實處，并將其歸納并融入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標當中，在此過程當中，對于具體的創(chuàng)新管理方案制定工作，應當依據(jù)不同企業(yè)與相應工程的實際施工狀況，來開展相關的實踐探索活動，并探尋出一條最符合自身項目管理的工作模式，最大程度的改善一成不變的管理現(xiàn)狀，以促使整體工程的管理質量與效率能夠得以最大化的提升。
2.2完善監(jiān)理系統(tǒng)。
對于一般的建筑工程管理工作而言，最為核心的制度措施即為建筑工程監(jiān)理制度，這也是整體工程管理之中最核心關鍵的制度措施。作為對整體施工項目委托監(jiān)管的工程監(jiān)理人員而言，應當針對整體工程項目的施工質量完成情況，做到全方位的監(jiān)督與管理，這也就對建設方提出了更高的要求，需要他們能夠在不同的施工環(huán)節(jié)當中，選取出最佳的施工監(jiān)理隊伍，例如：聘請信譽好、知名度高、水平能力強的監(jiān)理人員針對整體工程的各項重要環(huán)節(jié)開展監(jiān)理工作，促使整體建筑的工程質量能夠得到有效的保障。在發(fā)揮相關的監(jiān)理職能作用之時，相關的監(jiān)理單位要能夠明確的依據(jù)相關法規(guī)制度開展監(jiān)理工作。監(jiān)理單位應當對施工方甚至是全社會負責，在開展監(jiān)理工作的過程當中要依據(jù)合同內容妥善履行自身職責，不斷完善自身所存在的不足之處。例如在材料入場之前，相關的人員便需要對其開展抽樣檢測，以免出現(xiàn)材料質量不合格的情況，以確保工程質量的合格性。
2.3重視核算工作。
加強對于工程成本的有效控制，即需要做好核算工作，尤其是在建筑工程的施工過程當中，為了促使工程核算的質量能夠得到有效的保障，應當針對工程項目采取科學化的管理，進一步的完善相應的核算系統(tǒng)，并需要將相關的財務管理工作納入到日常管理工作范疇；針對已經竣工的工程，要加強對于剩余資金的及時轉出，促使余下資金能夠得到更加高效的應用，并保障整體工程的核算質量水平；在開展施工質量核算工作的過程中，首先應當做好相關的技術交底以及會審工作，而后對原材料以及各類半成品的質量加強監(jiān)控手段，并就其規(guī)格與性能予以明確的核查，切實把好質量關，依據(jù)原先規(guī)定的施工流程開展合理化的施工作業(yè)，最終監(jiān)理人員要針對整體工程的施工質量予以評價，并采取針對性的手段措施，以確保對工程管理與核算質量的有效保障。
2.4加強施工管理。
相關的施工單位在開展施工作業(yè)之前，先需針對質量管理體系采取全面、科學、合理性的目標制定，例如對其予以具體的細化規(guī)定，其中可明確制定出相應的制度規(guī)范，即：單項工程交底技術、質量責任制度、施工現(xiàn)場會議制度以及績效獎懲制度等。通?？刹扇「偲阜绞浇M建建筑工程質量管理隊伍，此種方式能夠有效的保證相關管理人員的技術水平與專業(yè)素質均能夠達到一個相對較高的水平，以期能夠更好的圍繞一線的施工人員、機械設備、施工工藝、工程材料等內容開展質量監(jiān)管。在實際的施工過程當中，應當對各個施工人員予以明確的施工任務內容劃定，促使其施工職責能夠得以明確，同時開展相關的業(yè)績考核措施，依據(jù)考核結果進行獎勵或懲罰，借此來實現(xiàn)對于施工人員的有效激勵，以促使施工質量與施工效率能夠得以顯著的提升。此外，還可定期組織骨干施工人員開展專業(yè)能力培訓活動，來實現(xiàn)對于施工人員技術水平的升級、改進，借此來實現(xiàn)對于施工技術的革新發(fā)展，以期能夠更為有效的滿足于不斷發(fā)展的施工技術新要求。
3結語。
在建筑工程項目的實際施工過程當中，工程管理工作至關重要，只有保障良好工程管理水平才有可能實現(xiàn)建筑工程項目的高水平、高質量完成。伴隨著我國社會經濟水平的快速發(fā)展，在建筑工程的日常施工過程當中所包含的管理內容越來越多，這就迫使建筑工程的管理水平必須要不斷提升，推動管理效率的提高，以盡可能適應于社會發(fā)展的需求，高標準的完成建筑工程，從而使得建筑企業(yè)能夠在激烈的市場競爭當中立于不敗之地。
參考文獻:。
[2]李玏,馬鑫.探討信息技術在建筑工程管理中如何應用[j].價值工程,,(12).
[3]王年生.對建筑工程管理中常見問題及對策的綜合探討[j].科技傳播,,(18).
[4]陳曦.建筑工程管理中創(chuàng)新模式的應用及發(fā)展分析[j].黑龍江科技信息,2013,(5).
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇十二
建筑工程管理,是對整個工程項目的過程進行計劃、組織、協(xié)調與控制的管理活動,其目的是確保建筑工程整體質量,實現(xiàn)工程整體效益。建筑工程管理貫穿于整個工程項目的每個環(huán)節(jié),包括項目投資、項目設計、工程準備、工程施工、工程竣工、支付使用及維護等各個階段,工程管理的內容主要包括施工進度管理、施工安全管理、施工質量管理及施工成本管理等。隨著社會經濟的不斷發(fā)展,工程管理逐漸成為了影響企業(yè)生存與發(fā)展的重要因素。加強工程管理,在降低建筑成本、保障安全生產、確保工程進度及質量等方面發(fā)揮著極為重要的作用。
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇十三
建筑工程管理一直都是推動建筑行業(yè)發(fā)展的關鍵，是優(yōu)化工程質量的基礎，是提升企業(yè)經濟效益的重要手段。不過現(xiàn)階段，建筑工程管理工作還存在著很多的問題，比如說對管理工作的重視度不足、管理模式的老舊、理念的落后等，這都一定程度地制約著管理工作的開展，降低其功效的發(fā)揮，為建筑行業(yè)的發(fā)展帶來了一定的阻礙。
1.1實現(xiàn)資金的合理利用。
加強對工程建設的管理工作，可以對施工中的各個環(huán)節(jié)進行嚴格管理和控制工作，從而提升資源的利用效率，降低成本的過度消耗現(xiàn)象，提升企業(yè)的經濟效益，為其后期的發(fā)展奠定基礎。另外，一項工程的開展，企業(yè)需要經過投標、合同簽訂、圖紙設計以及人員招募等相關環(huán)節(jié)，加強管理工作的水平，可以有效地將企業(yè)的優(yōu)勢進行發(fā)揮，在保證工程建設質量的基礎上，對資金進行合理的規(guī)劃和分配工作，從而提升企業(yè)的經濟效益，促進其長久發(fā)展。
1.2保證工程建設的安全性，提升建筑質量。
由于建筑規(guī)模的不斷擴大，施工技術的不斷創(chuàng)新，使得人們對建筑質量的要求也在逐漸增加，為了滿足人們不斷增長的需求，在進行工程建設時，不僅要嚴格按照國家的相關規(guī)定、政策進行合理的工程設計工作，同時還要提升工程管理的水平以及力度，對工程建設的各個環(huán)節(jié)進行合理的監(jiān)督和控制工作，從而保證工程建設的安全性，降低危險發(fā)生的概率，提升工程建設的質量，促進其后期功能的發(fā)揮。
2.1缺乏明確的管理意識。
首先，工程施工的相關人員對管理意識的認知能力較差，從而使得管理工作缺乏相應的科學性、合理性，再加上企業(yè)并未建立嚴格的管理制度，使得管理工作的`開展僅僅停留在表面，無法發(fā)揮實際的功效，影響工程建設的整體質量。其次，對管理人員的責任劃分不明確，導致管理工作開展中，經常會出現(xiàn)重復管理的情況，在出現(xiàn)問題的時候，卻又找不到相應的負責人員，導致工作建設的質量與實際的要求存在一定的差異性。最后，由于我國經濟發(fā)展速度較快，對工程建設的要求也越來越多，建筑規(guī)模的逐漸增大，使得很多的建筑企業(yè)為了追趕工期而忽略了對人員的培訓和教育，進而導致施工人員的安全意識比較薄弱，為工程建設帶來了一定的安全隱患。
2.2管理制度不完善。
管理意識的缺失，使其在進行管理制度的建立過程中，無法進行統(tǒng)籌規(guī)劃，隨著施工技術的不斷創(chuàng)新和優(yōu)化，管理制度則顯得更加老舊，無法適應工程管理的需求，導致施工中經常會出現(xiàn)操作不規(guī)范等情況的發(fā)生。比如說在施工過程中，由于對材料的規(guī)范能力較弱，使得偷工減料等現(xiàn)象時常發(fā)生，嚴重地影響了工程建設的質量，一旦發(fā)生問題，將會對人員的生命以及財產構成一定的威脅。
2.3缺乏協(xié)調統(tǒng)一性。
由于市場競爭的日趨激烈，很多的建筑企業(yè)為了提升自身的經濟效益，進行盲目的跟風和改革，從而導致施工中各個部門之間缺乏聯(lián)系，降低各部門之間的協(xié)作能力，使得在進行管理工作時，需要對各部門進行單獨的管理工作，從而導致施工中各環(huán)節(jié)之間存在一定的差異性，這不僅影響了整體工程建設的質量，同時也降低了企業(yè)的經濟效益。另外，還有些企業(yè)為了發(fā)展，只關注經濟效益的提升，對施工的質量缺乏合理的管理力度，一味地節(jié)省成本，從而造成施工質量下滑，影響了建筑的整體安全性，增加了施工的危險性。
2.4專業(yè)管理人員缺失。
就我國目前的工程管理水平看，普遍存在著專業(yè)人才缺失嚴重的現(xiàn)象，管理人員自身的管理經驗、專業(yè)水平以及知識儲備等都無法達到工程管理工作的水平，不符合國家的相關規(guī)定，更有些企業(yè)在進行管理工作時，僅僅是依靠原有的管理經驗，無法結合現(xiàn)今工程發(fā)展的需求以及規(guī)章制度的要求，導致管理工作中存在很多問題，影響工程建設的質量。另外，很多建筑企業(yè)的管理人員都沒有經過專業(yè)的能力培訓，對新技術以及知識缺乏相應的理解能力，導致很多新技術無法應用到工程建設中，造成施工質量不達標，制約了管理工作效率的發(fā)揮。
3.1提升管理意識。
首先，建筑企業(yè)要想提升工程管理工作的質量，應樹立正確的管理意識，明確管理工作的重要作用，制訂合理的管理方案并落實實施，才能保證管理工作的正常開展，提升管理質量，確保其功效的發(fā)揮。其次，在進行工程管理工作時，還要提升員工的安全意識，加強安全教育工作的開展力度，對施工人員進行合理的安全培訓，從根本上提升相關人員的認知能力，確保員工可以按照制度規(guī)范要求進行施工操作。最后，組織管理人員對現(xiàn)今市場發(fā)展的趨勢以及社會的需求情況進行討論，引進新的管理理念，對管理模式進行優(yōu)化和改革，從而提升管理工作的質量和水平，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。
3.2完善管理制度的制定。
建立健全管理制度，將工程建設中涉及的內容進行明確合理的規(guī)劃，并將管理工作落實到人頭上，提升管理的力度。同時還要制定相應的獎懲制度，來提升員工的工作積極性，保證管理工作的有效實施。另外，將建筑工程項目中的管理制度打印成小冊子，下發(fā)到每人手中，要求工人能夠熟練掌握管理制度要求，堅決不做違法亂紀的事情。除此之外，還要對施工中的各個環(huán)節(jié)進行細致的劃分工作，并對每個環(huán)節(jié)進行嚴格的監(jiān)督和管理工作，從而提升管理的質量，實現(xiàn)管理的目標。
3.3提升施工中各部門之間的協(xié)作能力。
在進行工程施工前，為了確保各個環(huán)節(jié)可以有效地連接在一起，就需要加強各部門之間的溝通和協(xié)作能力，從而保證工程建設的質量符合實際的需求，從而提升企業(yè)管理質量。工程建設的主要內容有決策、設計、招標、投標、施工、竣工等，為了將這些工序中的管理人員有效地融合在一起，提升之間的協(xié)作能力，可以將相關的人員加入一個群里，增加自身的交流和溝通能力，使其合理地掌握工程建設的相關內容，針對其中尋在的問題，提出合理的意見和措施，確保工程建設的有序進行。
3.4注重人才的培養(yǎng)。
人才是提升工程管理水平，促進施工技術創(chuàng)新和優(yōu)化的重要依據(jù)，同時也是確保工程質量的重要部分。因此，結合企業(yè)的具體情況，建筑企業(yè)可以面向社會招聘一些具有管理學專業(yè)知識以及建筑工程管理知識的復合型人才，充實企業(yè)的管理部門。另外，加強對管理人員的教育和培訓工作，讓他們能夠有機會學習到先進的建筑工程管理辦法，提升他們在建筑工程施工中的安全防范意識和防范能力，提高管理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，從側面提升建筑工程項目的管理和控制水平。還可以引進國外先進的施工經驗和技術，提升工程管理工作的水平，為企業(yè)的發(fā)展提供支持。
4結論。
經濟技術的發(fā)展以及城市化建設步伐的加快，不僅為建筑行業(yè)帶來了更多的機遇，同時也加劇了企業(yè)間的競爭壓力，為了保證企業(yè)可以在激烈的市場趨勢下占有一席之地，建筑企業(yè)就應不斷加強工程管理工作的質量，引進先進的管理理念，優(yōu)化和創(chuàng)新管理模式，制定嚴格的管理制度，吸收專業(yè)的管理人才，加強各部門之間的協(xié)作能力，從而保證企業(yè)的管理方式可以與市場發(fā)展相協(xié)調，在保證施工質量的基礎上，提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢，促進企業(yè)長久穩(wěn)定地發(fā)展。
參考文獻:。
[5]楊文斌.建筑工程管理的影響因素與對策［j］．中國市場，2018(4)．。
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇十四
摘要：隨著我國經濟的發(fā)展和社會的進步，建筑工程越來越多，現(xiàn)代建筑工程中所使用到的施工技術多種多樣，因此，為了保證建筑工程的施工質量，必須做好施工技術管理，而若想做好施工技術管理，首先應該做的就是想辦法提升施工技術管理水平。接下來，本文將結合提升施工技術管理的意義，探討如何有效提升建筑工程施工技術管理水平。
隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，建筑企業(yè)之間的競爭也越來越激烈，在競爭如此吉利的今天，對于每一個建筑企業(yè)來說，若想實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，首先要做的就是提升建筑工程的施工質量，而落實施工質量的最有效的方法就是實現(xiàn)施工技術的提升。良好的施工技術的提升，不僅可以保證工程的施工質量，還可以實現(xiàn)工程施工效率的提升，最重要的是可以節(jié)省工程的成本，進而提升工程的經濟效益，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。由此可見，探討建筑工程施工技術管理的提升的方法以及措施的重要意義。
1．1保證工程的施工質量。
工程的質量與施工技術之間是息息相關的，在工程的每一個建設階段，都會涉及到相關的施工技術的實施以及使用，而每一項施工技術的好壞，將直接影響工程的施工質量，因此保證施工技術，實際上就是保證工程的施工質量。例如，在進行混凝土澆筑的過程中，一定要保證澆筑過程中的每一項技術，不能忽略任何一個點，只有這樣，才可以實現(xiàn)對于質量的全面管理，由此可見，良好的施工技術管理可以保證工程的施工質量。
1．2提升工程的施工效率。
針對于建筑工程技術的管理，不僅可以實現(xiàn)施工質量的保證，還可以實現(xiàn)施工效率的提升。在施工技術的嚴格監(jiān)控下，可以保證企業(yè)的各項施工都是按照圖紙的設計要求嚴格完成的，施工技術過關，施工質量得到了保證，自然就不會出現(xiàn)拖延工期或者是返修的現(xiàn)象的產生，這樣一來，不僅工程的工期有了保證，工程的施工效率也有了一定的保障，由此可見，加強對于施工技術的管理以及控制的重要意義。
1．3降低成本、實現(xiàn)經濟效益的提升。
很多管理人員淺顯的認為，實現(xiàn)施工技術的節(jié)省，就是實現(xiàn)了人工的減少以及成本的節(jié)約，然而實際上卻并不是這樣，大多是時候，實現(xiàn)施工技術的保證雖然會浪費一定的人工，但是卻可以保證工程的質量，工程的質量得到了保證，就不會出現(xiàn)任何的安全隱患，也不會出現(xiàn)任何的質量相關的問題，間接實現(xiàn)成本的`降低、效益的提升。
2．1施工準備階段。
認真會審建筑工程施工的圖紙。大多數(shù)人會認為針對于建筑工程施工技術的管理是從施工階段開始的，然而實際上并不是這樣，大多數(shù)情況下，針對于建筑施工技術的管理都是從圖紙的設計階段開始，在圖紙的設計階段，相關的人員會將具體的施工技術要求設置在圖紙上，這樣施工階段，相關的施工人員便可以按照圖紙的要求實現(xiàn)施工技術的把控，因此，設計階段才是實現(xiàn)施工技術管理的基礎階段。若想實現(xiàn)整體的工程施工技術的管理，首先應該從設計階段入手，要求相關的設計人員一定要現(xiàn)場進行考察，進而保證所設定的設計要求一定是滿足現(xiàn)場的基本情況的，進而保證在施工的過程中不會出現(xiàn)隨意更改圖紙的現(xiàn)象，進而實現(xiàn)對于施工技術的管理。
2．2施工階段。
2．2．1技術交底應當及時。
技術交底作為建筑工程施工技術管理的主要工作之一，它決定了工程項目的施工進度和工程的質量，因此，在施工的過程中，每一天或者是每一個階段的施工任務結束以后，相關的工作人員一定要進行工作的交接以及技術交底。尤其是對于項目中的一些特殊工程，或者是隱蔽工程，要格外重視交底工作，以防接替者不了解工作的性質以及工作的基本情況，進而產生一定的技術問題。另外，還要建立明確的責任制，每一天都有對應的技術交底單要填寫，并且大家要在單子上填寫上自己的名字，這樣一旦出現(xiàn)問題，便可以尋找到直接的負責人，這也有助于實現(xiàn)交底工作的監(jiān)督以及管理。
2．2．2實行互相監(jiān)督制度。
所謂互相監(jiān)督機制，主要指的是要保證員工與員工之間的互相監(jiān)督，光依靠管理者的管理監(jiān)督雖然也可以實現(xiàn)施工技術的管理與控制，但是畢竟只是比較片面性的，因為管理不能時時刻刻的關注著員工的一切動態(tài)，因此，若想實現(xiàn)針對于員工的施工技術的深層次的管理，可以建立互相監(jiān)督制度，所謂的互相監(jiān)督制度，主要指的是，在進行施工的過程中，管理者可以將施工人員分成各個小組，每個小組都有固定的人數(shù)以及人員，在施工的過程中，大家要互相監(jiān)督，針對于存在問題的人員，小組的其他人員要及時對其進行指導以及糾正，并且，如果一旦出現(xiàn)問題，小組的成員要一起承擔，當然，如果做得好，有獎勵，小組的人員一定也是同時獲得獎勵。這樣一來，既可以實現(xiàn)員工之間的團結性的提升，還可以實現(xiàn)對于施工技術的有效監(jiān)控，可謂一舉多得。
2．2．3嚴格按照圖紙設計進行施工。
針對于施工階段來說，圖紙就是最好的參照以及說明，因此，相關的工作人員一定要保證所有的施工都是按照圖紙上的設計嚴格執(zhí)行的，不可以有任何的更改，更不可以隨意降低圖紙上的設計要求，一旦發(fā)現(xiàn)，將給予嚴重的懲罰。針對于圖紙中的設計不滿足于現(xiàn)場的施工現(xiàn)狀的現(xiàn)象，相關的施工人員一定要想管理人員及時進行匯報，最后需要相關的管理人員批準，并且相關的設計人員也批準的情況下，才可以進行設計的更改，其余的情況下，要一律嚴格按照設計圖紙的要求進行施工，只有這樣才可以實現(xiàn)對于施工技術的全面管理以及提升。
2．3從竣工階段。
竣工階段是工程的最后一個階段，同時也是最重要的一個階段，但卻往往是很多人最容易忽視的一個階段。俗話說“編筐窩簍全在收口”，由此可見，竣工階段對于整個工程的發(fā)展也是十分重要的，倘若竣工階段出現(xiàn)問題，最終的項目一樣還是不過關的，之前的努力也都白費了，因此，除了要加強施工準備階段以及施工階段的施工技術的管理以外，對于竣工階段的施工技術的管理也不容忽視。相關的監(jiān)管人員在工程竣工以后，應該對已竣工的分部、分項工程和整個項目工程的質量以及特性進行認真地測定。倘若與預定的規(guī)定標準條件相符合，該建筑便可通過，倘若與認定的標準不符合的，要及時匯報給，要立即尋找出現(xiàn)問題的原因，并對其進行返修以及重做。
2．4加強對于施工技術人員的建設以及管理。
目前，之所以很多工程存在施工技術問題，主要原因是因為企業(yè)本身針對于施工技術人員的使用存在一定的問題，很多企業(yè)為了節(jié)約成本，常常不會聘用專業(yè)技術十分強的工作人員，而是選擇以次充好，這樣一來，便導致施工技術存在不過關的現(xiàn)象，因此，為了實現(xiàn)施工技術的管理以及提升，還應該加強對于施工人員的建設以及管理，首先，企業(yè)應該拓寬招聘渠道，尋找更多地更專業(yè)的技術性人才，其次，在人才招聘進來以后，要對其進行一定的培訓，進而讓其了解工地目前的一個基本情況，其次，也要通過培訓實現(xiàn)他們理論與實踐技術的雙提升，進而保證施工技術的管理。
3、結論。
綜上所述，我們可以發(fā)現(xiàn)，良好的施工技術的管理對于建筑企業(yè)的發(fā)展以及對于工程自身的質量的重要性，希望在本文相關的建議的幫助下，可以有效提升施工技術的管理，進而實現(xiàn)施工技術管理水平的提升，促進企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
參考文獻：
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇十五
摘要：隨著社會經濟的快速發(fā)展，城市化建設與工業(yè)化建設進程在不斷加快，我國的建筑工程事業(yè)無論是從數(shù)量上還是從規(guī)模上來看，都得到了全面的發(fā)展。在建設工程施工的過程中，施工單位應該采取相應的控制和組織管理手段，來控制施工成本、確保施工進度以及保證施工質量，因此在這一過程中加強項目管理是十分重要的。但是就目前來看，我國的建筑工程在管理過程中還存在著一些問題，阻礙著施工進度，并在一定程度上降低了施工質量、增加了成本費用，施工安全也存在著隱患。因此，對建筑工程管理過程中存在的問題，針對性的采取有效控制措施是十分必要的。
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇十六
摘要：隨著我國社會經濟的發(fā)展，建筑行業(yè)的競爭也逐漸激烈起來，怎樣在建筑行業(yè)中不斷顯示自身的競爭優(yōu)勢、充分地提升建筑的質量和創(chuàng)新意識，是現(xiàn)代建筑行業(yè)在實際發(fā)展中最關注的問題之一。建筑工程管理作為建筑工程開展中一個不可忽視的重要環(huán)節(jié)，其對建筑的質量和建筑效益有著極為重要的影響?；诖?，本文首先闡述了建筑工程管理創(chuàng)新模式的應用必要性，并就建筑工程管理中創(chuàng)新模式的應用和發(fā)展提出見解，以供參考。
建筑行業(yè)作為我國支柱性產業(yè)，在我國經濟建設的過程中有著十分重要的作用，因此也應該對建筑工程管理工作引起重視，但是由于在我國建筑工程管理工作在很多細節(jié)方面還存在一些問題，在一定程度上影響了這項工作的進一步發(fā)展。針對這種情況，本文就將圍繞建筑工程管理中的創(chuàng)新模式進行詳細的研究和分析，希望對我國建筑工程管理的發(fā)展有更大的幫助作用。
（一）滿足國內實際生產發(fā)展需求的必然選擇。在現(xiàn)階段的發(fā)展過程中，我國的社會經濟也得到相應的進步，我國的建筑行業(yè)也得到新的發(fā)展機會，是我國經濟建設中一項重要的支柱性產業(yè)。建筑企業(yè)想要在激烈的市場競爭下得到更大的發(fā)展，就要對工程管理的模式進行創(chuàng)新，從而進一步加強建筑工程管理中的科技水平和創(chuàng)新能力，保證建筑行業(yè)中的先進設備能在建筑行業(yè)中得到有效的應用和發(fā)展，通過使用先進的技術水平和能力，不斷對建筑行業(yè)的收益進行提升，保證建筑工程的質量，從而降低建筑工程的管理成本和投入成本，對我國生產發(fā)展的需求進行更好地滿足。
（二）實現(xiàn)科學管理的客觀需求。建筑單位在發(fā)展過程中應積極學習和研究科學管理理論，將其應用在工程的管理和實踐過程中，為工程管理模式的創(chuàng)新提供可靠的依據(jù)，進一步提高建筑單位的生產力。在現(xiàn)代社會的發(fā)展過程中，人們的生活水平和質量也在不斷提高，因此建筑行業(yè)管理水平也要隨著社會的.進步而進步，爭取將先進的科學知識進行轉化，為建筑單位的生存和發(fā)展過程中提供更多的動力。建筑單位要根據(jù)建筑工程項目的實際需求對科學的管理模式進行創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展奠定更穩(wěn)定的基礎，并提供更為有利的保障。
（三）優(yōu)化配置施工資源的重要途徑。建筑單位在創(chuàng)新工作管理模式的過程中，應該適當根據(jù)崗位性質的不同對施工人員進行安排和分配，制定出有效的施工人員分配方案，并且在對一系列有效措施進行施工的過程中，要充分調動單位施工人員的積極性，有效的提升工作效率。并且在工程管理模式的創(chuàng)新過程中，還應該對企業(yè)單位員工的切實利益進行明確，保證有序地開展工程管理工作，充分發(fā)揮管理人員的管理職能，進一步提升工程管理的質量和水平。
（一）對建筑企業(yè)工程管理觀念進行創(chuàng)新。作為建筑企業(yè)的管理者應該根據(jù)實際需求和發(fā)展情況，對創(chuàng)新管理的理念進行調整和創(chuàng)新，對工程過程中的利益關系進行處理，對項目管理目標進一步確立，其中不僅要包含質量目標、工期目標和成本目標，同時對安全目標也有所涉及，因此只有將以上關系進行協(xié)調和管理，才能保證項目合同中的每個條款都能得到有效地落實。在實際建筑工程的開展過程中，企業(yè)應該加強對成本、質量和安全問題的管理，針對以上問題制定出更具針對性方案，在此基礎上對工程管理得到進一步的發(fā)展和完善，全面提升其在建筑領域中的綜合競爭能力。
（二）創(chuàng)新建筑企業(yè)的管理體制。在現(xiàn)代社會的發(fā)展過程中，想要建立起符合現(xiàn)代化發(fā)展方向的企業(yè)制度，就應該實行科學的管理方式，在工程項目建設的過程中對企業(yè)、項目和責任進行明確，適當?shù)貐f(xié)調工程項目管理的關系,完善建筑工程管理體系中存在的問題和不足，從而提升工作的整體效率。因此，建筑企業(yè)應該對自身的管理工作進行發(fā)展和強化，創(chuàng)建一個更適合現(xiàn)代發(fā)展的內部控制環(huán)境，通過這種方式對現(xiàn)代社會發(fā)展中的風險進行有效地避免，同時還能進一步減少經營風險，對施工合同中的執(zhí)行力度能得到有效的發(fā)展和執(zhí)行，從而進一步提升對工程管理的水平。
（三）加強企業(yè)文化的創(chuàng)新。在現(xiàn)代社會的發(fā)展過程中，我國建筑企業(yè)文化也得到了發(fā)展和完善，并且在時代的發(fā)展過程中不斷發(fā)揮出新的發(fā)展方向，體現(xiàn)了其強有力的生命力。因此在這個背景下，建筑單位想要自身的企業(yè)文化得到進一步的發(fā)展，就要加強對企業(yè)價值觀的建設和創(chuàng)新，使其保持先進的生命力。同時還要進一步提升對文化機制的創(chuàng)新，在建筑企業(yè)的實際發(fā)展過程中，不斷加強建筑企業(yè)的影響力，保證建筑工程管理的有效落實。
三、結語。
一直以來建筑行業(yè)在我國的經濟建設過程中都占據(jù)著十分重要的地位，因此在建筑工程的管理過程中要將加強對創(chuàng)新模式的應用，希望通過本文的研究，能在一定程度上對我國建筑工程管理工作的開展提供更大的幫助。
參考文獻：
[1]胡浩東.建筑工程土建造價管理問題及對策分析[j].黑龍江科學，2014，15(2)：269.
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇十七
建立完善的建筑工程管理體制是建筑企業(yè)生存與發(fā)展的基礎。根據(jù)工程項目的規(guī)模及復雜程度,建立項目管理部門,并合理配置管理人員，確保管理人員的數(shù)量及質量,能夠滿足工程管理的需要。通過完善建筑工程管理體制,落實生產責任,確保管理體制發(fā)揮效用,并推動管理工作的進步。健全工程管理方面的法律法規(guī)，確保建筑工程管理行為有法可依,依靠法律,加強工程管理,保證建筑工程管理工作能夠有效落實,逐漸實現(xiàn)各項管理工作的規(guī)范化、制度化。
2.2提離建筑工程管理人員及施工人員的綜合素質,加強工程管理意識。
隨著建筑市場開放,大量農民工進入到建筑領域,并逐漸成為建筑工程施工隊伍的主體。由于多數(shù)農民工未經過專業(yè)培訓,對施工技術及施工標準把握不足,容易引發(fā)施工質童問題,影響施工進度。加上不同崗位,對施工人員的要求不同,進行崗前培訓是十分有必要的。崗前培訓，不僅僅可以提高建筑工程管理人員的知識水平及技能,還可以提高施工人員安全意識及質量意識,規(guī)范施工,從而確保工程進度及質量,減少安全事故發(fā)生。
2.3建立有效監(jiān)督機制,加強建筑工程施工質量管理。
落實生產責任制,建立有效的監(jiān)督機制,加強建筑工程施工質量管理。通過工程管理,將施工人員、施工材料、施工設施等因素相協(xié)調,確保工程質量。建筑工程質管理的核心是施工人員,通過教育培訓等方式，讓施工人員樹立起安全第一,注重質童的理念,通過激勵措施,提高施工人員質量管理的積極性:加強施工材料管理,對于施工材料的分類及儲存等嚴格規(guī)范,加強對施工材料的檢驗力度，確保施工材料質量;對于施工機械設備,需要加強日常檢修及維護工作,確保機械質量,及時更換老舊機械,確保施工安全。
為最大限度地減少安全事故發(fā)生率,確保工程安全生產,就需要加強建筑工程安全管理力度。在建筑工程施工過程中,施工單位需要將安全問題放到首位,落實生產責任制,確保每項施工都有專人負責,及時找出施工質量問題,排除安全隱患;通過安全培訓,加強施工人員安全防護意識及技能;建立完善的安全管理規(guī)范制度,嚴格執(zhí)行,確保施工人員在規(guī)章制度規(guī)范下安全作業(yè);加大安全防護資金投入,增加安全防護設施，提高生產的安全性。
2.5加強成本核算管理,降低生產成本。
成本核算,主要是對建筑工程施工過程中所產生的人工費用、材料費用及機械費用等進行控制與管理。加強成本核算管理,在保陣工程施工進度,降低施工成本,提高工程整體經濟效益等方面具有重要意義。
3結語。
在社會經濟的推動下,我國的建筑業(yè)獲得空前發(fā)展。然而在當前,我國建筑業(yè)在工程管理中仍存在著較多向題，如建筑工程管理體制不完善,法律法規(guī)不健全,建筑工程管理人員綜合素質偏低,建筑施工過程中缺乏有效監(jiān)督機制,建筑工程安全管理水平較低,建筑工程管理不重視核算工作等。針對建筑工程管理現(xiàn)狀,提出控制措施,不斷加強工程管理,確保工程質量,最終為企業(yè)收獲良好的經濟效益及社會效益。
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇十八
新時期下我國的信息技術得到了快速發(fā)展，在很多領域和行業(yè)中都得到了廣泛的應用，改變了人們的工作方式和生活方式，為人們帶來了很大的便捷。因此在建筑工程的項目管理中也一定要與時俱進，充分利用信息技術來進行工程管理，全面提升工程管理的質量和水平。在傳統(tǒng)的管理過程中要將項目資料按照施工工序、施工階段以及項目類型的不同等進行分類，然后將不同工序或者項目交給不同的部門來管理。采用這種管理方式雖然看起來好像是將管理目標進行細分加強管理，但是這種管理的形式不夠統(tǒng)一，在實際管理過程中不同管理部門之間缺乏溝通和交流，不能體現(xiàn)建筑工程管理的統(tǒng)一性和整體性，最終對建筑工程整體管理的效果造成不好的影響。在新時期，人們一定要改變傳統(tǒng)的管理模式，在管理過程中充分應用現(xiàn)代信息技術，例如可以充分利用bim技術，結合實際建筑工程的情況建立項目模型，模擬施工，同時模擬管理，對工程管理效果繼續(xù)擰預測和分析，最終總結出一套高效的管理措施，提升建筑工程管理的質量和進度。
2.2拓展培訓項目。
新時期對建筑工程管理提出了新的要求，因此建筑工程的管理人員和施工人員也要不斷學習新的技術和知識。建筑工程管理人員的.素質和技能水平對工程管理的質量和效果具有決定性的作用，因此要想提升建筑工程管理水平，就一定要加強對建筑管理人員的培訓，不斷拓展培訓的項目，全面提升管理人員的素質和技能水平。對于建筑工程的施工人員和管理人員培訓應該從兩個方面進行，分別為安全意識方面和施工技能方面。安全意識方面就是要加強對施工人員和管理人員的安全意識，使人們認識到安全生產的重要性，并規(guī)范自己的行為，進行安全生產和施工。另外，建筑行業(yè)是一個能源消耗非常大的行業(yè)，而現(xiàn)階段人們的環(huán)保意識在不斷增強，很多行業(yè)都積極參與到節(jié)能環(huán)保中。建筑行業(yè)應該將節(jié)能環(huán)保的意識貫徹到建筑工程建設中。這就要求要不斷加強管理人員的節(jié)能環(huán)保意識，將環(huán)境保護的理念融入到建筑施工中，同時強化職業(yè)道德，并提升其專業(yè)技能。
2.3創(chuàng)新管理體制和管理模式。
管理理念和管理模式對于提升建筑工程管理效率至關重要，因此在實際的管理過程中，一定要結合時代的發(fā)展和要求不斷創(chuàng)新管理理念和管理體制。首先，要創(chuàng)新建筑工程的管理體系，提升工程管理的水平。我國建筑項目規(guī)模越來越大，施工難度也在不斷增加，管理難度也相應增加，因此一定要落實管理責任制，建立工作任務分工表和管理職能分工，同時也要有有效的績效評估考核體系，激發(fā)工作人員的積極性，結合實際工程情況制定管理體制。其次，還要不斷創(chuàng)新工程的管理模式，結合工程項目的特點和企業(yè)的發(fā)展制定有效的管理模式，不斷優(yōu)化管理模式。
3結束語。
新時期在建筑工程管理過程中，要想提高管理效率，就要充分利用信息技術，拓展培訓項目，增強管理人員的安全意識和技能環(huán)保意識，建設綠色建筑，同時創(chuàng)新管理體制和管理模式。
作者:吳艷單位:貴州工業(yè)職業(yè)技術學院。
參考文獻：
[3]施海囝.論新時期建筑工程施工技術管理與創(chuàng)新[j].住宅與房地產,2016,(3):149.
工程管理現(xiàn)狀及控制措施研討論文篇十九
為了在建筑工程項目管理中達到優(yōu)良的效果，首先建筑企業(yè)管理部門則需對此給予高度的重視，并應在實際作業(yè)中建立科學合理的建筑工程管理制度，以在一定程度上滿足建筑企業(yè)發(fā)展的基本要求。與此同時，建筑企業(yè)還需對機構設置與部門職能進行一定的改革，以采用現(xiàn)代化的管理模式對建筑工程管理經營機構進行相應的調節(jié)，使其能夠更好地適應市場經濟管理體制的實施。在此基礎上，建筑企業(yè)應改變傳統(tǒng)“重進度、輕管理”的觀念，且在實際作業(yè)過程中應嚴格按照相關規(guī)章制度進行作業(yè)的實施，以通過不斷地學習與操作來提升建筑企業(yè)的綜合實力和企業(yè)經濟的效益。
對于每一個建筑工程項目來說，安全問題一直是其中的一個核心內容，尤其對于建筑行業(yè)領域來說，安全管理問題更應該引起相關部門的高度重視。對于建筑工程項目來說，為了避免建筑施工安全事故的產生，企業(yè)首先應完善與安全生產相關的規(guī)章制度，并將其落實在實處。在實際建筑施工過程中，只有企業(yè)加強對安全管理意識的重視程度，才可為企業(yè)樹立有效的安全管理意識。此外，對于建筑施工中存在的一些不到位管理問題，企業(yè)也需做好相應的安全防護措施，如在施工場地安裝安全設備、確保施工人員在施工場地時佩戴安全帽等，并保障施工人員嚴格遵守機械安全操作的規(guī)程，以此進一步提升建筑工程項目管理的質量，保障工作人員的生命財產安全。
2．3加強提升建筑工程管理人員的綜合素質。
建筑工程項目管理人員的綜合素質與整個工程的質量具有著直接的聯(lián)系，因此在實際工程項目管理過程中，建筑企業(yè)應秉持以人為本的理念來加強提升管理人員的綜合素質。例如，建筑企業(yè)首先需嚴格按照企業(yè)的規(guī)章制度進行工作人員的招聘工作，對不符合崗位需求的人員應堅決不予錄用，以此加強提升企業(yè)管理隊伍的專業(yè)化水平。其次，為了提高工作人員的技能水平，企業(yè)還需對管理人員加強相應的培訓工作，以通過對管理人員的道德素質、理論知識、專業(yè)技術等方面進行一定地強化，來提高工作人員的綜合素質，從而可為建筑工程項目的有效開展奠定良好的基礎。
3結束語。
綜上所述，在建筑行業(yè)領域中，加強對建筑工程項目的管理具有實質性的意義與作用，因此在實際項目建設中，企業(yè)應秉著以人為本的管理理念結合有效的改善措施來進一步提升建筑工程管理的質量，并通過完善建筑工程管理作業(yè)來促進我國建筑行業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
參考文獻。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。