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樹責任意識建和諧社會篇一
尊敬的各位領導、各位公共娛樂場所的消防安全負責人：
大家好!很榮幸能夠站在這里給大家上課，今天授課的題目是：公共娛樂場所的消防安全管理。
授課目的：通過案例分析、經驗總結、做法講解，使大家對公共娛樂場所消防安全管理知識有一個比較系統(tǒng)全面的了解和理性的認識，進一步明確公共娛樂場所建筑防火要求，從而加強消防安全管理。
授課內容：
一、公共娛樂場所火災的主要特點和典型火災案例介紹。
二、公共娛樂場所存在的突出問題及常見的火災隱患。
三、公共娛樂場所建筑防火要求及消防安全管理。
授課時間：25分鐘。
授課內容：
好，下面開始我們今天的授課。
《公共娛樂場所消防安全管理規(guī)定》(也就是我們的公安部令第39號令)對“公共娛樂場所”進行了明確的規(guī)定，下面我們就來了解一下哪些場所屬于公共娛樂場所。
公共娛樂場所是指向公眾開放的下列室內場所：
(一)影劇院、錄像廳、禮堂等演出、放映場所;。
(二)舞廳、卡拉ok廳等歌舞娛樂場所;。
(三)具有娛樂功能的夜總會、音樂茶座和餐飲場所;。
(四)游藝、游樂場所;。
(五)保齡球館、旱冰場、桑拿浴室等營業(yè)性健身、休閑場所。
在了解完“公共娛樂場所”的定義之后，我們就進入今天授課的第一個內容，公共娛樂場所火災的主要特點和典型火災案例介紹。
首先我們來了解一下公共娛樂場所火災的主要特點有哪些?
1、火災發(fā)現(xiàn)晚、報警遲。大家都知道公共娛樂場所一般都以營利為目的，為了迎合顧客、招攬生意，服務人員一般對顧客的行為不會作過多的限制，再加上內部管理較為松懈，公共娛樂場所營業(yè)時的秩序通常比較混亂，人們的警覺性普遍降低，發(fā)生火災后往往不能及時發(fā)現(xiàn)，容易延誤報警時間。(在這里跟大家講解一下：一般情況下，撲救火災的最佳時機是發(fā)生火災后的十五分鐘以內，因為在這個時間段一般處于火災的初期階段，火勢較小，也比較容易控制撲滅。火勢一旦蔓延開來，那么就會給我們的滅火救援工作造成相當大的被動。)。
2、人員集中、易造成群死群傷。公共娛樂場所在營業(yè)期間人員密集，各類人員素質良莠不齊。發(fā)生火災后，大家容易產生恐慌和騷亂情緒，具體表現(xiàn)為奪路而逃，相互踩踏擠壓，易造成群死群傷。
3、火災荷載大、火勢蔓延迅速。公共娛樂場所一般追求華麗、高檔的裝璜效果，使用的大多數是可燃裝飾材料，加上內部的桌椅櫥柜等一些陳設，可燃物比較多，發(fā)生火災后燃燒猛烈，火勢蔓延迅速。
下面，我向大家介紹一下近年來全國各地公共娛樂場所所發(fā)生的火災事故。
【案例一】20xx年12月25日21時35分，河南省洛陽市東都商廈娛樂城因違章焊接引發(fā)特大火災事故，造成309人死亡，7人受傷。
當晚，商廈歌舞廳內共有400余人娛樂，大大超出200人的限額，加之疏散通道不暢，導致火災發(fā)生后大量人員傷亡。
【案例二】20xx年6月16日凌晨2時43分，位于北京市海淀區(qū)學院路20號的“藍極速”網吧因放火發(fā)生火災，造成25人死亡，12人受傷。燒毀建筑95平方米，燒毀臺式電腦71臺。該網吧只有1個安全出口，樓梯、走廊狹長且呈反l形，唯一的通道出口被全封閉式防盜門封堵;從1層到2層的樓梯和地面都鋪著地毯，2層14個窗戶被鐵柵欄封閉;沒有設置火災應急照明和疏散標志。網吧老板投資10多萬元辦網吧，竟然不花分文置備消防設備，不采取防火措施，僅做了28天老板夢，便被送進了“班房”。
【案例三】20xx年9月20日23時許，深圳市龍崗區(qū)龍崗街道龍東社區(qū)舞王俱樂部發(fā)生特大火災，共造成44人死亡、88人受傷。火災發(fā)生于舞王俱樂部3樓的表演場所，是由舞臺上燃放焰火點燃電線造成的。當時，舞王俱樂部內有數百人正在喝酒、看歌舞表演?；馂陌l(fā)生后，觀眾驚慌失措、奪路而逃，在一長約10米的過道上相互擁擠、踩踏，最終釀成一幕人間慘劇。
【案例四】20xx年1月31日，正值農歷大年初七。當晚11時55分左右，長樂市拉丁酒吧有10名男女青年開生日聚會，因某人在桌面上燃放煙花爆竹，引燃天花板釀成火災。經當地消防部門全力撲救，火災于2月1日零點20分左右被撲滅，現(xiàn)場陸續(xù)救出35名人員，其中15人因窒息死亡，24人受傷。經調查，火災是由顧客在酒吧內違規(guī)燃放煙花爆竹引燃天花板的聚氨酯裝飾材料所致。長樂拉丁酒吧法人代表鄭明來、燃放煙花的李娜等7名人員移送司法機關依法追究刑事責任。
【案例五】20xx年12月15日凌晨，河南省長垣縣皇冠ktv發(fā)生火災，致11死24傷。起火原因系電熱器烤爆空氣清新劑所致。起火點位于服務臺后，火苗剛燃起時，ktv工作人員驚慌失措，守著滅火器，卻不知道怎么滅火，以至于濃煙迅速彌漫，期間，有男子試圖滅火但沒有成功，火勢越來越大，男子跳過服務臺逃走。不幸遇難的11人全部因濃煙窒息而死。
相信大家在了解了這一個個真實、慘烈的火災事故之后，對我們防火工作的重要性有了一個重新的認識和定位。接下來我們學習今天的第二個內容：公共娛樂場所存在的突出問題及常見的火災隱患。
我們的消防監(jiān)督人員在平時的監(jiān)督檢查過程中，對我們的公共娛樂場所消防安全是格外的重視，下面我重點向大家介紹一下我們消防監(jiān)督人員在平時檢查公共娛樂場所過程中經常發(fā)現(xiàn)的一些突出問題和火災隱患。
先來看看我們的公共娛樂場所存在哪些突出的問題。
(一)消防安全的責任主體意識不強。一些場所單位的消防安全管理存在工作職責不明確，沒有制定科學合理的消防工作制度和操作規(guī)程，日常防火檢查和巡查也流于形式，消防安全管理處于被動應付的狀態(tài)，標準化、規(guī)范化的管理意識還很薄弱。
(二)缺乏對消防安全重要性的認識。沒有把消防安全看成是經濟建設中不可分割的一部分，有些單位對火災隱患是能拖則拖，能省則省，甚至久拖不改，舍不得消防投入，僥幸心理和麻痹大意思想嚴重;有的場所則是私自改建、擴建，未經消防驗收合格就擅自投入使用，給消防安全工作埋下了先天的隱患。
(三)消防設施存在缺陷。由于歷史、經濟及其它社會因素，公共娛樂場所的消防基礎設施薄弱，消防設施和滅火器材嚴重缺乏，有的甚至損壞;有的沒有設置消防水源;有的是在改、擴建過程中將消火栓圈占或者埋壓;有的雖然設有水源，但疏于管理，缺少取水設施，無法為消防所用。
接下來，我們通過一些圖片來看看我們的公共娛樂場所通常存在哪些火災隱患?
第一組圖片：由于我們的管理不善，導致消防設施、器材未保持完好有效。
第二組圖片：消防設施配置不符合相關標準。
第三組圖片：損壞、停用消防設施、器材。
第四組圖片：占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口。
第五組圖片：埋壓、圈占、遮擋消火栓。當發(fā)生火災我們需要使用時，會給我們帶來相當大的困難。
第六組圖片：門窗上設置影響逃生和滅火救援的障礙物。這是發(fā)生火災后造成群死群傷的主要原因之一。
第七組圖片：使用不合格消防產品。
第八組圖片：裝修擅自改變防火條件，降低我們的耐火等級。
第九組圖片：室內燃放煙花或營業(yè)期間動火施工。前面介紹的火災案例中就有這個原因。
第十組圖片：場所內設置員工集體宿舍。這也是與我們的規(guī)定不相符的。
第十一組圖片：私接亂接電氣線路。這也是造成火災的主要原因之一。
我們在了解了公共娛樂場所一些突出的問題和常見的火災隱患之后，接下來為大家講解今天的第三個內容：公共娛樂場所建筑防火要求及消防安全管理。
大家都知道，共娛樂場所裝修前要辦理相關消防行政許可或備案手續(xù)，投入使用前要辦理開業(yè)前消防安全檢查手續(xù)，經消防部門審核同意后方可投入使用。
(一)做好建筑布局，提高結構的耐火等級，保證防火分隔，防止火災蔓延。(從以下三個方面進行講解。)。
1、做好建筑布局：公共娛樂場所不宜與其他功能的建筑合建，且盡量設置在首層、二層或者三層，一旦發(fā)生火災，人員可以相對快速的疏散到室外。設置在地下或在其他樓層時應保證每個廳室面積不大于200平方米。
2、提高結構的耐火等級：公共娛樂場所應設置在不低于2級耐火等級的建筑內，且不能設置在木結構、磚木結構的建筑內。在進行內部裝修時，隔斷、吊頂、墻面均不能使用可燃物;家具、裝修織物等可燃材料應該經阻燃處理，嚴禁使用聚銨脂泡沫作為軟包、裝飾和吸音的材料。
3、進行防火分隔，防止火勢蔓延：由于公共娛樂場所火災危險性相對較大，因此與其他功能建筑之間應采用防火墻進行防火分隔，防止火災蔓延。同時公共娛樂場所內部功能用房之間也應采用不燃材料進行隔斷，并按照國家相關規(guī)范進行防火分區(qū)的劃分(按照我們的有關規(guī)定：多層為2500平方，高層為1000平方)。
(二)設置安全疏散設施，防止人員傷亡。
1、疏散出口及門的布置：疏散出口的數量、寬度應根據場所面積經計算確定，且疏散出口應分散布置，滿足向不同方向疏散的要求，兩個安全出口邊緣之間的水平距離不應小于5米，疏散樓梯應靠外墻布置，從而滿足通風采光的要求。
2、疏散走道的布置：場所內疏散走道應盡量布置成環(huán)狀，不應布置呈袋形走道，且盡量通風、采光。(如果呈袋形走道，最長距離不應大于9米)不能自然通風采光的內走道應設置機構排煙設施。疏散走道長度應小于國家相關規(guī)范要求的最大長度。
3、疏散通道的管理：在我們的營業(yè)時間內嚴禁堵塞、占用、封閉安全出口和疏散走道。
4、事故照明的設置：疏散走道和安全出口處均應設置火災事故應急照明燈和有視覺連續(xù)性的燈光型疏散指示標志。照明供電時間不得少于20分鐘。
(三)公共娛樂場所應根據所處建筑類型和場所大小按照國家相關規(guī)范配置以下消防設施：
1.自動噴水滅火系統(tǒng)。
2.火災自動報警系統(tǒng)。
3.室內外消火栓系統(tǒng)。
4.事故照明及疏散指示燈。
5.撲救初期火災的手提式滅火器。
(四)加強可燃物品的使用、銷售管理，減少火災載荷。公共娛樂場所內嚴禁使用、銷售易燃易爆物品，(比如液化石油氣、空氣清新劑等)，還應盡量減少易燃可燃物品(比如易燃的裝飾織物、海綿、泡沫等)，嚴禁在營業(yè)期間燃放煙花爆竹。
(五)加強電源與火源的管理，消除起火原因。公共娛樂場所應嚴格按照國家相關規(guī)范要求進行電器線路的敷設，定期對場所內電器線路進行安全檢測。嚴格使用大功率電器和火源，消除我們的起火原因。
(六)強化員工“四個能力”建設?！八膫€能力”是指檢查消除火災隱患能力、撲救初級火災能力、組織疏散逃生能力和消防宣傳教育能力。此外，《公共娛樂場所消防安全管理規(guī)定》第二十條規(guī)定：公共娛樂場所應當建立全員防火安全責任制度，全體員工都應當熟知必要的消防安全知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織人員疏散。新職工上崗前必須進行消防安全培訓。
(七)落實各級消防安全責任?！豆矈蕵穲鏊腊踩芾硪?guī)定》第三條規(guī)定：公共娛樂場所應當在法定代表人或者主要負責人中確定一名本單位的消防安全責任人。在消防安全責任人確定或者變更時，應當向當地公安消防機構備案。
消防安全責任人應當依照《消防法》第十六條和第十七條的規(guī)定履行消防安全職責，負責檢查和落實本單位防火措施、滅火預案的制定和演練以及建筑消防設施、消防通道、電源和火源的管理等。
第二十二條規(guī)定：對消防安全責任人違反規(guī)定的行為，依照《中華人民共和國消防法》和地方性消防法規(guī)、規(guī)章予以處罰;構成犯罪的，還要依法追究刑事責任。
希望通過今天的授課，大家能夠進一步強化公共娛樂場所的消防安全管理，進一步落實消防安全責任，爭做消防安全工作的明白人!
我的授課完畢，謝謝大家!
樹責任意識建和諧社會篇二
構建和諧社會演講稿-青年要擔負起創(chuàng)建和諧社會的責任朋友們，今天站在這里，我為大家?guī)淼难葜v題目是“青年在創(chuàng)建和諧社會中所擔負的責任”。眾所周知，“和諧社會”一詞，是黨的十六屆四中全會提出的，現(xiàn)已成為當前國內政治主題詞之一。和諧發(fā)展，是可持續(xù)發(fā)展的合理演進和梯級升華。構建和諧社會，不僅是我們執(zhí)政黨堅持“以人為本”的執(zhí)政目標，同樣也是每個公民的責任，更是新時期下的青年理所擔當的歷史責任。穩(wěn)定是和諧的前提，穩(wěn)定提壓倒一切。作為青年，在創(chuàng)建和諧社會中，要做到創(chuàng)造安定有序的環(huán)境。安定有序的環(huán)境，就石油企業(yè)來說，可以解釋為生產安全、隊伍穩(wěn)定。作為青年，如何創(chuàng)造安全的環(huán)境，在安全生產中發(fā)揮生力軍作用，這需要我們站在發(fā)展的高度，充分認識到抓好安全的重要性，牢固樹立起安全理念，切實擔負起本崗位、本班組的安全責任，認真研究制定安全的具體辦法，研究南部油田安全生產規(guī)律，對新情況、新問題，能夠主動的思考對策，筑起一道牢固的安全屏障。沒有社會穩(wěn)定，就沒有社會和諧。身為青年，要在隊伍的穩(wěn)定中發(fā)揮出骨干作用，在維護穩(wěn)定上下功夫。我們石油企業(yè)是國有企業(yè)的'龍頭，“鐵人王進喜”又是全國工人學習的楷模。因此，我們要注重青年形象，保持青年形象，千方百計想方設法地為身邊的同事和群眾著想，幫助他們化解矛盾、排憂解難，保持我們隊伍的穩(wěn)定。我想，只有安全、穩(wěn)定，正是我們石油企業(yè)最和諧的音符。如何創(chuàng)建和諧社會，又使我想到了團結。古人說的好：人心齊，泰山移。毛澤東也曾經說過：團結就是力量。社會是由群體組成，而群體是由一個個的人組成。因此，可以這么說，社會和諧的基礎，那就是人與人之間的團結。團結就是勝利。新中國石油工業(yè)的發(fā)展歷程，譜寫的就是一曲曲艱苦創(chuàng)業(yè)、團結奮進之歌。作為新時期下的石油企業(yè)青年，無論是在崗位上，還是在生活中，要注重團結，做到創(chuàng)造人與人之間的和諧；要尊重同事，要理解同事，要幫助同事，待人真誠、為人守信、與人為善；要團結人，尊重人，使自己在利益訴求多樣化的社會中擺正位置，率先建立一種新型的人際關系，積極實踐科學、健康、文明的交往方式，爭做一代團結向上的好青年，讓團結之歌高昂嘹亮?？茖W發(fā)展觀就是統(tǒng)籌人與自然的和諧發(fā)展，彰顯人與自然的和諧。這讓我想到了古人孟嘗君的“合浦還珠”的典故，其實這就是講的“天人合一”的和諧觀。就我們石油企業(yè)而言，人與自然和諧相處，就是尊重自然規(guī)律，生產發(fā)展、環(huán)保達標、環(huán)境優(yōu)良。在我們的南部油田，近年來的一系列政策正是都體現(xiàn)出了尊重自然規(guī)律。采油站興建、井場達標、污水排放為零、綠色井站建設以及多年的小區(qū)治理等等，讓大地重新自然修復，讓生活的環(huán)境日趨完美。如今，南部油田顯現(xiàn)出站新景靚、水凈路暢、樹綠花香的新景象，讓人與自然真正得到融洽相處。身為青年，我們還要以自己實際行動，無論在工作崗位上，還是日常生活中，要尊重自然，親近自然，養(yǎng)護自然，不讓一滴原油落入土壤，不讓一滴清水浪費，走出一條無愧于前人、也不負于后人的人與自然的和諧發(fā)展的石油企業(yè)發(fā)展之路，為我們和我們的下一代創(chuàng)造著美好的生活圖景。中國要真正強大，走構建和諧社會是當務之急，也是必由之路。面對新的世紀，面對新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)建和諧社會，這不僅僅是青年的一種責任，更是青年一種肩負的使命，而且任重道遠，是青年必須不懈追求的目標，讓我們繼續(xù)高唱“我為祖國獻石油”，共同努力，描繪出和諧共存的美好愿景。
樹責任意識建和諧社會篇三
(一)主要做法及成效。
一是抓主體,落實黨建第一責任。我全年組織召開12次支委會議，3次專題研究基層黨建工作。嚴格落實班子成員黨建工作責任,認真履行“一崗雙責”,談話提醒支部委員員1名。
三是抓提質,落實查擺問題整改。迎接市黨建專項檢查1次,整改交辦的問題6個;迎接縣黨建專項檢查3次,整改交辦的問題9個。自查自糾支部黨建工作問題。
四是抓落實,轉換黨建脫貧成果。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員示范引領作用,班子成員和醫(yī)生黨員帶頭上門入戶和建檔立卡貧困戶簽訂家庭醫(yī)生簽約服務，對結對幫扶對象走訪慰問。
(二)存在的主要問題。
一是創(chuàng)新管理黨員的意識不強。黨支部有部分黨員對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠,存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員。比如對黨員的量化積分的管理不到位,對體弱患病黨員“送學”和關懷不夠。
二是黨員隊伍管理有待加強。由于個別黨員紀律觀念淡薄,支委對其培訓和教育不夠,2018年存在有1名黨員經常遲到早退的現(xiàn)象。
(三)下一步的工作思路和主要措施。
一是嚴格落實黨建工作主體責任。充分發(fā)揮黨支部書記抓基層黨建第一責任人的主體作用,堅決落實黨建工作各項制度督促醫(yī)院班子成員嚴格落實“一崗雙責”要求。每月制訂任務清單,周清月結。
二是抓好班子隊伍及陣地建設。緊盯醫(yī)療服務業(yè)務,突出抓好醫(yī)院班子建設,切實提高醫(yī)院工作服務水平。發(fā)放考核工作筆記本,落實值班制度。加強對黨員、職工的嚴管厚愛,開展培訓學習和教育引導。
(一)主要做法及成效。
一是加強組織領導,明確責任分工。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程,納入黨建工作責任,納入領導班子、黨員干部目標管理。
二是重視理論學習教育,堅持科學武裝頭腦。圍繞黨的十九大精神,認真做好黨支部集中學習。全年黨支部全體黨員集中學習12次,參學率100%。
四是弘揚核心價值觀,扎實推動精神文明建設。開展了精神文明創(chuàng)建活動,倡導了誠信守法、移風易俗。
(二)存在的問題。
一是基層陣地建設仍需要不斷加強。二是干部及職工的思想理論提高仍有一定差距。三是意識形態(tài)領域工作的一些長效機制有待進一步完善。
(三)下一步工作打算。
一是加強理論武裝力度。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習黨的十九大精神,鞏固全體黨員理論基礎,創(chuàng)新思路、改進方法、完善制度。繼續(xù)發(fā)揮“兩學一做”的作用,讓理論學習真正深入人心,推動形成步調一致向前進的強大力量。二是豐富意識形態(tài)活動創(chuàng)建。重點抓好文化陣地建設,開展形式多樣的群眾文化活動。三是加大宣傳力度,突出宣傳引領。及時發(fā)布信息,并設立專職輿情信息員,切實加強輿情監(jiān)督,重大問題及時上報,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時弄清、及時解決,把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài),扎實推進醫(yī)院意識形態(tài)宣傳工作。
樹責任意識建和諧社會篇四
中學生用手機拍下占用非機動車道的私家車，遭人“圍攻”。網友對此褒貶不一，而我認為，中學生此做法正是其責任意識的體現(xiàn)，也是其作為社會一員應有的權利與義務。
當下社會，物質至上，由此而生的個人本位主義大肆鋪張?！皺嗬背闪松鐣蠲舾械淖盅?，然而，過分的追求權利的最大化卻將“責任”拋之腦后。卻是不可為的。女子對中學生的質問恰反映出當下社會的“權利熱”，而中學生的回答才彰顯出一名社會分子應有的態(tài)度：權利與義務同等重要。
“人應該站在傳統(tǒng)上內心才會深刻?！绷智逍脑捥嵝蚜宋遥褐腥A民族向來是以責任為發(fā)展復興的起點。如興邦之責，如民族復興之責……傅雷正是這樣的榜樣。身為文人，他首次完成《人間喜劇》的翻譯，為東西方文明的交匯融合做出了突出的貢獻；身為父親，他以《傅雷家書》傳遞了一個父親的愛與責任，完成了幾代人心靈的對話和情感的媾和。中華民族今日輝煌當然少不了傅雷等人對責任的擔當，而這種責任感正是女子等許多社會人所缺少的必須的人格魅力。
也許有人說，學生的本職是學習，何故“跨界”，多管閑事？然而，學生是社會的重要組成部分，責任意識的培養(yǎng)正應該從學生開始。所謂“天下興亡，匹夫有責?！鄙鐣陌l(fā)展形態(tài)于任何生存于其中之人皆有責任。而且，隨著社會意識多元化，社會發(fā)展一體化，“一心只讀圣賢書”的學生早已被時代拋棄，只有有責任心，有擔當的學生才可成為時代大潮的乘風者與弄潮兒。
“人不應該是插在花瓶里供人欣賞的靜物，而是蔓延在草原上隨風起舞的韻律。”設想，如果社會上追求權利而忘記責任，是否還會有民族振興的曙光？責任意識會使一個人在做任何事都保有一顆飽滿的心和堅定地目光，從而使其在任何風沙里都有搏擊的可能和成功的把握；人人有責任意識，民族便會有無限的生機與無盡的可能，強大的自信與無畏的勇敢會使其成為一把利劍，穿透歷史和人文的束縛，于世界矗立。
從明天起，做一個有責任心的人；從明天起，認真思索個人對社會應所承擔。切實以一“內在人”的身份關注并推動社會發(fā)展，點亮和諧之燈。
樹責任意識建和諧社會篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據要求，現(xiàn)將2019年履行黨建工作和意識形態(tài)工作責任情況述職如下。
（一）主要做法及成效。
主題教育開展以來，組織全辦黨員嚴格對標對表，扎扎實實組織主題教育各項活動，達到了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標。全辦共梳理老大難問題x個，貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想和黨***決策部署突出問題x個，集中整治形式主義官僚主義問題x個，落實***八項規(guī)定精神“大整改”問題x個，市直部門反饋意見建議x條，領導班子問題x個，班子成員問題x個。對主題教育檢視出來的問題，列出問題整改清單，采取項目化方式，逐項推進，做到抓一項改一項、改一項成一項。
牢固樹立第一責任人的意識，完善黨組落實從嚴治黨工作的領導機制和責任體系制訂，實施辦年度機關黨的建設工作要點，實行黨建工作目標和清單管理機制。多次主持召開黨組會議聽取黨建工作匯報，研究部署工作，協(xié)調解決問題，始終以主業(yè)意識和力度抓黨建工作。于x年x月及時指導組建了x機關支部，并認真指導機關支部推進“五化”建設，帶頭嚴格黨內政治生活，落實“三會一課”、談心談話等基本組織制度，全面強化了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是把主題教育與全市脫貧攻堅統(tǒng)籌推進，xxx2019年9月底到我辦調研，對我們的做法和干部的精神風貌給予高度肯定。二是全面完成年度脫貧任務，共脫貧xx萬人，退出貧困村xx個，x個擬摘帽縣剛剛接受了省里三方評估。三是開展專項行動，到年底全面清零“兩不愁三保障”突出問題。四是集中整治涉貧信訪輿情，2019年xxx交辦我市涉貧信訪總量，較2018年下降x％。五是脫貧攻堅重點工作全面完成，省里組織的實地考核和驗收評估，都反映我市今年的工作成效和做法十分突出。
認真學習黨的廉潔規(guī)定，進一步強化了“拒腐防變”的免疫能力。在工作、生活中，主動接受黨和群眾的監(jiān)督，始終堅持以身作則、嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。無利用節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等行為；無利用名貴特產、特殊資源謀取私利行為；配偶及子女均未經商辦企業(yè)，在全辦營造了風清氣正的政治生態(tài)。
（二）存在問題及原因。
一是對黨建工作重視不夠。由于扶貧工作時間緊、任務重、壓力大，一定程度上還存在重業(yè)務、輕黨建的傾向。二是落實黨建工作責任制不夠到位。缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，存在強考核、弱問責的情況。三是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新，工作缺乏開拓性和主動性，多數時間等待上級黨組織安排和部署。
主要原因：一是思想認識不到位。側重于對業(yè)務工作的指導和推動，有時認為黨建工作松一松對中心工作影響不大。二是缺少真抓實干勁頭。認為黨建工作內容較虛、難有作為，就是組織一下學習，要求不高。三是開展黨建工作的內在動力不足，自覺性、主動性不強。
（三）下步打算及措施。
堅持用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以******同志為核心的黨***權威和黨***集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上與黨***保持高度一致。堅持“兩手抓、兩促進”，咬定目標、一鼓作氣，確保如期打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
嚴格落實從嚴治黨責任，牢固樹立第一責任人意識，帶頭加強單位黨建。
當前隱藏內容免費查看工作的組織領導，落實黨建工作責任制，堅持負總責、直接抓，撲下“身子”抓黨建工作，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格落實黨風廉政建設責任制，持續(xù)深入整治“四風”，繼續(xù)開展好廉政教育，推動班子成員深耕黨風廉政建設“責任田”。
以看齊意識引領責任落實，主動向***、省委、市委和市政府對表看齊，提高暢通政令的自覺性和堅決性，求真務實抓好***、省委、市委和市政府關于xx工作的各項決策部署的落實。
主要做法及成效。
按照“一崗雙責”要求，認真履行意識形態(tài)第一責任人的職責，推動意識形態(tài)各項工作落實。認真組織開展談心談話，相互傾聽心聲與訴求，確保意識形態(tài)領域安全。辦制訂了《落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》和《意識形態(tài)工作責任制考核辦法》，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理、民主生活會和述職報告的重要內容。
在主題教育和黨建工作中融入意識形態(tài)工作，有效提高全辦黨員干部的意識形態(tài)。以普通黨員身份在機關黨支部過“雙重組織生活”，帶頭參加xxx等黨組織活動并在駐點幫扶村講授黨課，并在大會上、微信群中多次提醒全體黨員干部積極使用“學習強國app”提升政治思想理論水平。
高度重視涉貧來信來訪及網上輿情處置工作，強化網絡輿情管理，確保意識形態(tài)領域安全。辦成立了網絡輿情管理工作小組，明確了x名網絡輿情管理員，制定了《網絡輿情管理工作制度》和《x市涉貧信訪輿情專項治理行動方案》，及時化解涉貧信訪矛盾糾紛，基本實現(xiàn)了涉貧信訪存量基本清零、增量大幅削減、總量有效控制。
（二）存在問題及原因。
一是抓意識形態(tài)工作的形式有待創(chuàng)新，需要更加注重正面、有營養(yǎng)、有價值的文化宣傳，二是應對輿情和正面引導的方法有待加強，特別是在新形勢下提高引導輿論的本領仍需增強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需進一步提高。
（三）下步打算及措施。
全面履行“一崗雙責”、認真開展意識形態(tài)工作。充分激發(fā)干部的積極性，打造一支團結一心、積極正向、敢打必勝的xx鐵軍，高效履行工作職能，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
多層次、多角度、多形式地宣傳黨的路線方針政策，展示黨建工作成果。積極宣傳脫貧攻堅群眾關注的熱點信息。激勵先進、樹立典型，形成良好的工作氛圍和陽光向上的意識形態(tài)。
樹責任意識建和諧社會篇六
生命只有一次，我們不能自欺欺人地在鋪滿火藥的鮮花草坪上僥幸生活。要避免“亡羊”之痛，我們就應堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，切不可大意麻痹，掉以輕心。今天小編為大家?guī)淼氖顷P于安全演講稿的范文，希望對大家有所幫助!
首先感謝各位領導能給我們創(chuàng)造這樣的一個機會直抒胸臆，表達我們對安全的一點微薄之見，從古至今，誰不想幸福安樂，誰不想平安到老?“關注安全，平安是?！笔撬腥斯餐男脑?，值此全國“安全生產月”之際，讓我們再一次唱響“防風險除隱患遏事故”的主旋律，平安并幸福著度過每一天。今天，我演講的題目就是“安全在于細節(jié)——平安并幸福著度過每一天”。
有一句話大家都聽過，有一句話大家都會說，那就是“高高興興上班去，平平安安回家來”。無論是一個企業(yè)的發(fā)展壯大，還是一個家庭的溫馨健全，平安都是構筑企業(yè)大廈的基石，是營造家庭溫馨的根本。然而，隨著一聲聲振聾發(fā)聵的巨大爆炸，隨著一團團濃煙的飄升，又有多少個家庭因為親人的驟逝而痛不欲生?等重大亡人事故的發(fā)生，如一道道傷痕刻在我們的心中，腦中，久久，久久，輝之不去，是淚水抹不掉的回憶，是時間沖不去的印記。
20xx年3月3日，煉油廠裝運車間操作工在進行污油回收作業(yè)時，違章作業(yè)，發(fā)生爆炸著火，釀成兩死一傷的重大亡人事故。20xx年4月13日，化肥廠鉗工冷德純在尿素車間回裝尿液泵401-j時，發(fā)生了一起尿液燙人事故。這都是典型的由于作業(yè)人員違章作業(yè)導致的“三違”責任事故，同時也暴露出在生產過程中存在著“要求不嚴，落實不到位”的嚴重問題，尤其是一些習慣性違章行為是事故頻繁發(fā)生的根本原因。
了解事故經過的人不難發(fā)現(xiàn)，事故的發(fā)生是因為回收污油時，操作工藝噴濺形式卸油，致使產生大量靜電，放電著火爆炸傷人。而事故發(fā)生時，當班班長，操作工及鉗工都是工齡十幾年甚至二十年的老工人了，經驗不可謂不豐富，那事故為什么又發(fā)生在我們面前了呢?讓我們以事故為例來分析一下事故發(fā)生的原因：在事故中，首先是泵房操作工排放沖洗泵體及相連管道不夠徹底，其次是鉗工在處理機泵口環(huán)過程中沒有做好自身的安全防護，再次是在檢修過程中，鉗工是單獨作業(yè)，沒有人在場監(jiān)護，致使事故發(fā)生時應急措施不當，燙傷面積增大。難道這些我們都不能防范嗎?當然不是!假如當時我們能夠更關注細節(jié)，處處做到，事事做好，每一個環(huán)節(jié)都能夠解決好，事故也不會發(fā)生。那么究竟什么才是導致事故發(fā)生的最終的罪魁禍首呢?究其根本是長期以來的“習慣性違章”行為，忽略工作中的細節(jié)，不按規(guī)定穿戴勞動防護用具，不按。
規(guī)章制度。
監(jiān)護作業(yè)，傷人傷己，也又一次為我們敲響了安全警鐘，敲醒了我們麻痹已久的神經。
而這也讓我們聯(lián)想到在日常的工作中也存在著很多習慣性違章，如班前崗位預檢時經常不戴安全帽就進裝置，夜間巡檢掛牌時也常常不隨身攜帶手電筒等等，這無疑會將我們自身暴露于這個高溫高壓、有毒有害、易燃易爆的危險環(huán)境之中;而失去安全防護的我們的生命脆弱的一如秋風中瑟瑟發(fā)抖的黃葉，不堪一擊。安全做不得表面功夫，更要不得表面功夫，我們要從細節(jié)入手，不放過任何一絲安全隱患，拒絕一切違章作業(yè)，因為敷衍塞責的背后是我們正在受到威脅的寶貴生命。只有用安全意識武裝自己的頭腦，才不會因為思想上的麻痹而造成終生的遺憾。一時的放松，一時的偷懶，換來的可能是“禍從天降”，悔不當初。
既然昨日的傷痕還隱隱作痛，那我們就要牢記這血的教訓，“強三基，反三違，除隱患，保安全”，時時刻刻將安全工作擺在一切工作的首位，因為只有在保障自身安全的前提下，才能更加專注的投入到工作中去。因此，也只有杜絕三違行為，整改工作中的習慣性違章行為，關注細節(jié)，追求完美，才能更好的保護自己遠離“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
六月的天空蔚藍清澈，六月的鮮花嬌艷芬芳，六月的兒童活潑可愛，值此全國安全生產月之際，我們更要加強自身的安全意識，細節(jié)入手保平安。親愛的朋友們，如果你還留戀天空的蔚藍，如果你還眷戀鮮花的嬌艷，如果你還想與家人子女共敘天倫，幸福到老，請牢記：安全在于細節(jié)，不要讓不安的陰霾遮住我們頭頂的陽光，讓我們時時刻刻關注細節(jié)，把握細節(jié)，平安著，幸福著，度過生命中的每一天!讓我們共同做到“防風險除隱患遏事故”。
家，是一個提起就溫馨，想起它就令人神往的字眼，也是有緣的人才能成為一家人;家，每一個人都有自己的家，家是每個人最熟悉的地方。那里有我們最親愛的家人，最心愛的東西。企業(yè)，是體現(xiàn)每個員工工作能力之地;企業(yè)，是大部分員工經濟收入來源的之處，她是人們賴以生存的主要場所。而安全，是人們的生活質量好壞的一個重要標志?！鞍踩保械娜艘驗樗?，失去了生命;有的家庭因為它，支離破碎;有的企業(yè)因為它，一夜之間灰飛煙滅……它時刻關系著每一個人，每一個家，每一個企業(yè)的生死存亡。
“關注安全、關愛生命、珍惜健康”已成為全社會的共識，安全、健康、和諧與可持續(xù)發(fā)展，已成為我們這個時代發(fā)展的必然要求?！鞍踩谝弧辈粌H是一句。
口號。
而且是每個有擔當的成年人必須承擔的責任是所有家庭、企業(yè)和全社會共同的責任。生活中、學習中、工作中我們每一個社會成員特別是每一個企業(yè)員工要始終緊繃安全生產這根弦堅持以零事故為追求目標切實加強監(jiān)管強化基礎真正把“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“安全重于泰山”的責任落實到各項工作中去。
隨著經濟的發(fā)展、社會的進步，人的生命與健康越來越得到關注和珍惜，而“安全”是我們每個社會成員應有的態(tài)度。在企業(yè)，“安全”，它對我們每一個人都是平等的，只要我們具備正確的安全態(tài)度和強烈的安全責任感，時時刻刻在我們日常工作中以安全為先，遵章守紀，杜絕“三違”現(xiàn)象，那么，我們的生命就有保障，我們的家庭就會幸福，我們企業(yè)的安全生產與發(fā)展就有了堅實的基礎，我們所處的社會就會進步。
反過來說，如果我們每一位員工的安全都靠別人來提醒，而自己無視“安全”，無視生命。試問，我們對自己、對家庭、對企業(yè)負責嗎?有一句話大家都很熟悉，那就是“高高興興上班來，平平安安回家去”。這句話它包涵了每一位員工對每一天工作的期望，對安全的渴望，還有家人對你平安歸來的那份期盼。安全不是為了別人而是為了自己，是為了生命、為了家庭幸福、為了企業(yè)的興旺發(fā)達。因此，工作中，我們每個人都應該學安全、講安全、要安全，要有敢于對不安全行為說“不”的堅定態(tài)度。
安全不能僥幸，任何危險來臨前，它是不會提前通知你的。我們防范危險、防范事故的有效措施就是要杜絕一切“違章”!把“違章”行為從我們安全生產工作中清除出去。讓我們牢固樹立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全價值觀;牢固樹立安全不是為了別人而是為了自己、為了家庭、為了企業(yè)的思想。安全管理要多一點風險預控，少一點亡羊補牢;多一點罵聲，少一點哭聲。
如果我們身邊的每一個人都能夠自覺地由“要我安全”向“我要安全”，再到“我會安全”來轉變。我相信，有了這樣的安全氛圍，我們每個人的生命之花將會開的更加艷麗，我們企業(yè)的高質量發(fā)展將會更加輝煌。
各位社會單位負責人，大家上午好：
首先我來做個。
自我介紹。
我是巴中市消防支隊平昌大隊參謀朱磊，很高興今天能在這里和大家一起交流學習“兩類”場所消防安全知識。
要想學習它，首先要了解它。我們首先來了解下《中華人民共和國消防法》，《消防法》自20xx年5月1日起施行。主要目的是：為了預防和減少火災危害。貫徹“預防為主、防消結合”的方針。按照“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與”的原則。
這里我要特別強調的是“單位全面負責”，這也是今天我們要交流學習的主要內容。到底企事業(yè)單位為什么要全面負責，如何全面負責?相信你們在上完這堂課后，會有初步的認識。下面，我們先看一個典型的火災案例短片。
……。
這起火災離我們比較近，發(fā)生在20xx年12月15日晚，河南長垣縣，造成11人死亡，通過剛才的視頻畫面有誰知道暴露出了哪些問題?好，我聽到有人說不會救火，也有人說不會逃生等等…如何系統(tǒng)地回答這個問題?我們可以在公安部構筑社會消防安全“防火墻”工程，社會單位“四個能力”中找到答案。
社會單位“四個能力”指的是哪四個能力?
一、單位檢查和消除火災隱患的能力;。
二、撲救初期火災的能力;。
三、組織引導人員疏散逃生的能力;。
四、消防安全知識宣傳教育培訓的能力。
我把它歸納為四個字：即“撲、查、宣、逃”，簡單易懂，大家更容易記憶。下面我來帶領大家一一展開：
一、查：首先要確保有人巡查，要定期、定時巡查，巡查要有記錄，同時要明確巡查的內容，做到“十查十禁”。即查設施器材、查通道出口、查照明指示標志、查裝飾裝修材料、查電氣線路、查用電設備、查吸煙用火、查超員脫崗、查違規(guī)存放物品、查違規(guī)住宿。
二、撲：首先要有消防隊伍，建立本單位的義務消防隊，形成滅火第一戰(zhàn)斗力量隊伍(發(fā)現(xiàn)火災后)和第二戰(zhàn)斗力量隊伍(火災確認后)。第一戰(zhàn)斗力量堅持“就近原則”先期處置，即距起火點近的員工，負責利用設施器材進行滅火;距離電話或者火災報警點近的員工負責報警;距離安全通道或者出口近的員工負責引導人員疏散。第二戰(zhàn)斗力量組成通訊聯(lián)絡組、滅火行動組、疏散引導組、安全維護組及現(xiàn)場警戒組等，按照既定滅火疏散預案，形成有組織的火災撲救。
三、逃：火場如戰(zhàn)場，要想逃的出去，首先要熟悉本單位的逃生路線，熟悉引導人員疏散的程序，熟悉逃生設施的使用方法，熟悉火場逃生的基本知識。牢記“火場逃生十要訣”及注意事項，后面我們再細化展開。
四、宣：今天我有機會和大家在一起學習交流，算是一種宣傳培訓。回去之后大家要把所學傳授給每位員工，共同掌握消防設施器材的使用方法、防火措施、報警、滅火及逃生技能，安全疏散及引導疏散，安全操作規(guī)程和滅火應急疏散預案等。
在這，我強調一點：因單位員工流動性較大，員工上崗、轉崗均應經崗位消防安全培訓合格，在崗人員每年進行一次消防安全教育培訓，能搞一次滅火疏散演練更好，可以邀請當地公安、消防或者安辦等部門參加!
下面我來介紹火場逃生的幾種方法及注意事項：一是果斷進行滅火，不要讓小火釀成大災;二是身處火場要冷靜，準確判斷危險地點和安全地點;三是保命最重要，切莫戀錢財;四是濕毛巾捂口鼻，貼近地面撤離;五是合理的結繩自救;六是發(fā)出有效的求救信號;七是身上起火打滾滅。
一旦發(fā)生火災，一定要及時報火警。報警的方法有三種：一是到消防隊報警，二是直接撥打119電話，三是大聲呼喊報警。
報警時：要說清起火單位地址;說清起火物;說清火勢情況并留下報警人信息。
火災按燃燒物質的不同可以分為a\b\c\d\e\f六類：
a類是固體火災，常見的有木材、棉麻等;b類是液體和可融化固體火災，常見的有汽油、瀝青、石蠟等;c類是氣體火災，常見的有煤氣、天燃氣等;d類是金屬火災，常見的有金屬鈉、鉀、鎂等;e類是帶電火災，主要指物體帶電燃燒的火災;f類是烹飪物火災，常見的有動植物油等。
通常，手提式干粉滅火器是撲滅初期火災的有效工具。手提式干粉滅火器的使用方法很簡單：拔下保險銷，壓下壓把，對準火焰的根部。(簡稱：一拔、二壓、三對準)，使用手提式干粉滅火器要注意站在起火點(部位)的上風向，上風向可以達到“釜底抽薪”的滅火效果，側風向只能“傷其筋骨”，下風向猶如“隔靴搔癢”。
通過今天以上內容的學習，我想剛才典型案例視頻里暴露出此起火災事故中存在的問題應該很好回答。希望大家回去再次落實“四個能力”相關內容，立即開展自查自糾工作，全面落實消防安全責任，確保不發(fā)生火災事故。
在此公布我大隊的官方認證微信、微博、qq群，辦公電話及火災隱患舉報投訴電話，拿起手中的手機掃一掃，共同關注消防安全。
我的授課完畢，謝謝大家。
各位分管本校安全工作的領導、老師：
大家好!
很榮幸今天能和各位一起來學習探討學校消防安全方面的問題。今天主要探討三個內容：一是學校的建筑防火要求;二是學校常見的火災隱患;三是學校消防安全管理人如何履職才能更好的預防火災事故，特別是重特大火災事故發(fā)生。第三部分是本次交流的重點。
一、學校的建筑防火要求。
(一)按照《中華人民共和國消防法》第二章第十六條的規(guī)定，學校需要保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術標準。
(二)學校的教學樓、圖書館、學生宿舍等地方是人員密集場所，這些場所的設計、修建必須符合《建筑設計防火規(guī)范》、《高層民用建筑設計防火規(guī)范》《中小學校建筑設計規(guī)范》的要求。
二、學校常見的火災隱患及重點防控部位。
以上是學校最基本的建筑防火要求，他主要為了防止先天性重大火災隱患產生，但學校人員眾多，且經常用火用電，火災隱患存在也就在所難免，那么，學校有哪些火災隱患，應該將哪些地方作為消防安全重點來進行防控呢。來，在座的各位消防安全管理人說說，互動一下。
(一)宿舍。
1、案例教訓：20xx年11月23日晚，俄羅斯莫斯科友誼大學學生宿舍火災，造成41名學生死亡，其中有中國留學生11人;20xx年11月14日上海商學院宿舍起火，四名女生跳樓身亡。
只要大家在網上隨便一搜，就可以發(fā)現(xiàn)學生宿舍火災隨處可見?？梢钥隙ǖ恼f，在座的每一位老師所在的學校，只要有學生寢室的，或大或小都處理過學生寢室火災事故，所以每個學校都必須把學生宿舍火災防控作為本單位的重點。
宿舍有哪些火災隱患：
一是電器線路短路導致火災。(主要包括私拉亂接電線、使用大功率電器，宿舍內的電腦長期處于開機狀態(tài)，手機充電器長期處于充電狀態(tài))當然，這個火災隱患不僅限于學生宿舍，學校教室、辦公室等地方，甚至在座的每一位家里面都應該注意這個隱患。拿一組數據來說明問題，20xx年1月至今，全縣總計發(fā)生火災37起，其中明確火災原因為電器線路短路的有19起，占火災總數的51.35%，可見電器線路短路導致的火災所占比重有多么大;二是擅自使用明火(包括學生在宿舍私自煮飯，冬天亂用烤火爐等等)，當然，這個火災隱患也不僅限于學生宿舍，我們的辦公室、家里面都有可能存在這個隱患;同樣用今年1月至今的數據，37起火災，明確為用火不慎導致的有11起，占總數的29.72%，這個數據也不容我們在座的每一個人輕視。三是在床上使用臺燈看書;四是男生躺在床上吸煙，亂扔煙頭。
(二)圖書館。
1、案例教訓：20xx年4月26日，中國地質大學江城學院圖書館突然發(fā)生火災，造成大量圖書字畫被燒毀，20xx年1月31日莫斯科社會科學信息研究所圖書館發(fā)生大火，火災肆虐面積達到20xx平方米，焚毀了大量古籍、聯(lián)合國和世界各國近代國會文件等珍貴資料。被俄羅斯認為是科學界的“切爾諾貝利事件”，可見圖書館也是火災的重災區(qū)。
2、圖書館有哪些火災隱患：
一是電線、電器設施發(fā)生短路;二是火柴、打火機等意外點燃;三是個別人員亂丟煙頭。四是雷擊導致的火災。講到這兒可能有些同志會起疑惑了，雷擊會導致圖書館起火?還真有，20xx年4月，當時我還在內江師范學院讀大二，由于家里比較窮，所以我就在學校安排下到老圖書館勤工儉學，具體就是協(xié)助圖書館的老師對圖書進行分揀，有一天晚上，我加班分揀好一批新書，準備第二天上架，結果當天晚上發(fā)生火災，書燒了300多冊，第二天內江市公安消防支隊東興區(qū)大隊還對我進行了詢問筆錄，排除我縱火的可能后認定是當晚的雷擊造成，雖然這是一個特例，是因為內江師范學院的老圖書館在學校的最高處，山頂球場旁邊，但既然有這個特例，我們就不應該忽視這個隱患。
(三)實驗室。
案例教訓：20xx年6月3日下午，寧波大學曹光彪大樓一重點實驗室發(fā)生大火。20xx年3月10日，中南大學化工學院理學樓發(fā)生大火，大火燒毀了始建于1960年的理學樓，火災過火面積約790平方米，直接財產損失42.97萬元，雖都未造成人員傷亡，但損失大量實驗儀器和資料。
2、實驗室有哪些火災隱患：
(四)學校建筑工地。
1、案例教訓：20xx年11月13日清華大學為迎接百年校慶，對學校的“龍脈”所在--清華學堂進行修繕裝修，結果發(fā)生大火，百年古建筑幾乎被焚毀。兩天后的11月15日，上海靜安教師公寓大火造成53人遇難，七十多人受傷，這兩起火災涉及建筑工地消防安全，外墻保溫材料使用等，雖然不是學校特有，但這也讓我們知道任何火災事故都有可能發(fā)生在學校內。
2、學校建筑工地有哪些火災隱患。
一是施工現(xiàn)場隨意存放大量易燃可燃材料;二是用電量大、電氣線路鋪設不規(guī)范;三是違章使用明火;四是忽略煙頭等火源管理。;五是忽視易燃易爆化學物品的管理;六是忽視意外火災。說明白一點就是人為縱火問題，每一年各個地方都有那么幾起人為或疑似人為縱火的案例發(fā)生。學校是教書育人的地方，更加注重人文關懷我想這樣的事故應該就不會發(fā)生在校園內了。
(五)禮堂、報告廳。
1、案例教訓：1994年12月8日新疆克拉瑪依友誼館大火，雖然火災不是發(fā)生在學校，但此次火災造成325人死亡，其中288人是學生的慘劇仍然讓我們對學校內的禮堂、報告廳、體育館，影劇院等場所的消防安全問題不敢輕視。
2、禮堂、報告廳有哪些火災隱患：
一是電路、線路老化;二是亂丟煙頭;三是違規(guī)使用明火;四是大功率照明燈靠近幕布或易燃裝飾物，這是新疆克拉瑪依火災的元兇，同時比這個更應該讓我們的管理者重視的是安全出口暢談的問題，克拉瑪依火災其實僅僅燒了20多分鐘，然而死亡那么多人，最主要的原因就是活動開展時多個疏散通道被鎖，最終才導致了這場慘劇，所以，我們的學校消防安全管理人一定要注意，高大型活動首先要確保的就是疏散暢通。
當然學校的教室、食堂等也有可能發(fā)生火災，這次沒有把他們作為重點主要從撲救初期火災能力、疏散能力、火災隱患大小等方面綜合考慮。但這些地方也都需要我們的管理者注意。
三、學校消防安全管理人如何履職。
(一)全面加強學校消防安全“四個能力”建設。
1、提高學校安保人員檢查和消除隱患能力。
一是建立防火檢查、巡查隊伍;二是制定消防安全管理制度;三是單位消防安全責任人、管理人每月至少組織一次防火檢查;四是單位實行每日防火巡查，并建立巡查記錄。
具體做到“十查十禁”
一查設施器材禁損壞挪用;二查通道出口禁封閉堵塞。
三查照明指示禁遮擋損壞;四查裝飾裝修禁易燃可燃。
五查電器線路禁私搭亂接;六查用電設備禁違章使用。
七查吸煙用火禁擅用明火;八查場所人員禁超員脫崗。
九查物品存放禁違規(guī)存儲;十查人員住宿禁三合一體。
2、提高撲救初期火災能力。
第一戰(zhàn)斗隊掌握“三”原則：距起火點近的員工負責利用滅火器和室內消火栓滅火;距電話或火災報警點近的員工負責報警;距安全通道或出口近的員工負責引導人員疏散。
火災確認后，單位3分鐘內形成滅火第二戰(zhàn)斗力量。通訊聯(lián)絡組--通知員工趕赴火場，消防隊報警、保障火場通訊聯(lián)絡;滅火行動組--利用本單位消防器材設備滅火;疏散引導組--組織引導現(xiàn)場人員有序疏散;安全維護組--搶救護送受傷人員現(xiàn)場;警戒組--維持火場秩序。
講到這兒，我給大家講一個真實的案例，20xx年11月10日，當時我在清華大學讀在職研究生，當晚6時左右，我和上海總隊北京路中隊的指導員一起在萬人食堂吃晚飯，突然有人說附近的化學樓發(fā)生火災，當時我和沈指導就第一時間跑過去看能否幫忙把火滅了，因為當時我們兩個都在中隊從事滅火工作，更要命的是化學樓是不久前剛剛被選為的讀本科時的教學樓，如果發(fā)生大火，影響會十分惡劣。
當我們跑過去時，發(fā)現(xiàn)濃煙不大，現(xiàn)場也已經被封鎖，一問才知道是三樓實驗室著火，當我們說我們是學校在職研究生，專門從事滅火的消防員后，他們才讓我們進去，但當我們進去之后發(fā)現(xiàn)里面的兩個保安和一個學生已經用滅火器將火撲滅，樓上不多的幾個人員也在有序往外撤。我們基本上沒有發(fā)揮什么作用這起火災就處理完畢，而最讓我感到意外的是，所有參加滅火及疏散被困者的人員都戴上了逃生面罩，手上也戴著手套，反而是我們兩個專職消防員光著頭和手往火場里面沖。事后我多方了解清華在消防安全工作上的做法，并找學校學生工作部希望在清華發(fā)起成立消防志愿者協(xié)會這樣一個社團組織，以提高全校師生的消防安全意識，并協(xié)助學校查找、消除火災隱患。但當我找到袁副處長，他拿出了一大疊資料后，我發(fā)現(xiàn)我自己多慮了，原來清華有一套完備的學生消防疏散演練、培訓計劃，每個學院都會定期組織學生干部進行消防知識培訓，每個學生干部基本上都知道怎樣檢查基本的消防安全隱患，怎樣撲救初期火災，火場中怎樣自救和救他，這給學校消防安全工作起到了很大的促進作用。所以，如果在座的各位領導能夠在學校真正建立起這樣一種組織和制度，我相信對本校消防安全工作將會有很大幫助。
3、提高引導師生疏散逃生能力。
上面講到了撲救初期火災能力，但有的火災燃燒十分迅速，單憑學校的義務消防組織是沒辦法撲滅的，這個時候，我們就需要我們的管理人員學會第三個能力，“引導師生疏散逃生”，學校管理人員最少應該做到“四熟悉”：熟悉本單位疏散逃生路線;熟悉引導人員疏散程序;熟悉遇難逃生設施使用方法;熟悉火場逃生基本知識。
火場逃生“十要訣”
第一訣：熟悉環(huán)境牢記出口;第二訣：保持鎮(zhèn)靜迅速疏散。
第三訣：正確引導有序疏散;第四訣：不入險地不戀財物。
第五訣：簡易防護蒙鼻匍匐;第六訣：善用通道莫入電梯。
第七訣：火已及身切勿驚恐;第八訣：避難場所固守待援。
第九訣：發(fā)出信號請求救援;第十訣：緩降逃生滑繩自救。
提高學校宣傳教育培訓能力。
根據《消防法》以及《全民消防安全宣傳教育綱要》等法律規(guī)定，學校在消防安全宣傳教育方面應該做到：
二是應利用“全國中小學生安全教育日”、“防災減災日”、“科技活動周”、“119消防日”等集中開展消防宣傳教育活動。
三是小學、初級中學每學年應布置一次由學生與家長共同完成的消防安全家庭作業(yè);普通高中、中等職業(yè)學校、高等學校應鼓勵學生參加消防安全志愿服務活動，將學生參與消防安全活動納入校外社會實踐、志愿活動考核體系，每名學生在校期間參加消防安全志愿活動應不少于4小時。
四是校園電視、廣播、網站、報刊、電子顯示屏、板報等，應經常播、刊、發(fā)消防安全內容，每月不少于一次;有條件的學校應建立消防安全宣傳教育場所，配置必要的消防設備、宣傳資料。
五是學校教室、行政辦公樓、宿舍及圖書館、實驗室、餐廳、禮堂等，應在醒目位置設置疏散逃生標志等消防安全提示。
具體應該做：
一是加強學校領導及教師消防安全培訓，提高管理者的消防安全意識。
一要提高學校管理層的重視程度。學校管理層是整個學校的執(zhí)牛耳者，管理層的重視與否直接關系到整個學校的消防安全工作效果，所以學校領導應給予消防安全工作足夠的重視，分析本單位的消防安全形勢，將消防安全工作與其他工作同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比，同時要認識到消防安全工作雖然不是學校的中心工作，但一旦出事故卻嚴重影響學校的各方面工作;二要大力提高教師消防安全水平，教師在學生心目中崇高的地位無人能替代，尤其是對在校未成年人，所以，一旦教師重視消防安全工作，并言傳身教，樹立良好的榜樣，那么學生自然而然就會效仿。
二是要強化對學生的宣傳教育，提高學生消防安全技能。
“教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會”，這是我們對學生消防宣傳的重要目標。學生是校園的主體，然而他們在不久的將來會走向社會，走進公司、成家立業(yè)，所以，他們對消防安全的意識關乎我國消防安全工作的常遠。為什么一直以來我們很少聽到日本有發(fā)生大火燒死人的案例呢?這恐怕只能歸功于日本的教育了。
(二)加強硬件設施配備與維護。
一是定期組織開展消防安全檢查，投入一定的資金對消防器材進行維修和更新，確保消防設施器材，完整好用。
二是對于老式的建筑，要根據本單位實際，制定可行的整改計劃，及時加以整改。
三是合理調配人員，確保有足夠的人員來進行校園的消防安全管理。
(三)制定和完善滅火、應急疏散預案并適時開展演練。
火災的發(fā)生有很多不確定性。所以，盡管我們做了許多預防工作，我們可能仍避免不了火災的發(fā)生，所以面對火災的隨機性和偶然性，我們能做的最后一道預防工作就是根據本單位的實際情況，制定一套完整可行的滅火、應急疏散預案，并且適時加以演練。
預案應包括以下內容：
一是組織機構，包括：滅火行動組、通訊聯(lián)絡組、疏散引導組、安全防護救護組;二是報警和接警處置程序;三是應急疏散的組織程序和措施;四是撲救初起火災的程序和措施;五是通訊聯(lián)絡、安全防護救護的程序和措施。
尊敬的各位領導、老師，學校消防安全工作是一項長期且艱巨的工作，我希望今天在座的各位無論現(xiàn)在坐在臺下是培訓對象而我站著臺上是授課人還是大家回去后成為老師站在臺上而我一個月后即將回到清華成為學生繼續(xù)完成最后一年的學業(yè)，無論我們的角色如何變化，我都希望大家能夠攜起手來，為學校消防安全管理、監(jiān)督、教育、培訓做出我們最大的貢獻，為平安校園建設，為中華民族偉大復興的中國夢做出我們的貢獻。好，今天的交流就到此結束，不足之處請批評指正，謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位公共娛樂場所的消防安全負責人：
大家好!很榮幸能夠站在這里給大家上課，今天授課的題目是：公共娛樂場所的消防安全管理。
授課目的：通過案例分析、經驗總結、做法講解，使大家對公共娛樂場所消防安全管理知識有一個比較系統(tǒng)全面的了解和理性的認識，進一步明確公共娛樂場所建筑防火要求，從而加強消防安全管理。
授課內容：
一、公共娛樂場所火災的主要特點和典型火災案例介紹。
二、公共娛樂場所存在的突出問題及常見的火災隱患。
三、公共娛樂場所建筑防火要求及消防安全管理。
授課時間：25分鐘。
授課內容：
好，下面開始我們今天的授課。
《公共娛樂場所消防安全管理規(guī)定》(也就是我們的公安部令第39號令)對“公共娛樂場所”進行了明確的規(guī)定，下面我們就來了解一下哪些場所屬于公共娛樂場所。
公共娛樂場所是指向公眾開放的下列室內場所：
(一)影劇院、錄像廳、禮堂等演出、放映場所;。
(二)舞廳、卡拉ok廳等歌舞娛樂場所;。
(三)具有娛樂功能的夜總會、音樂茶座和餐飲場所;。
(四)游藝、游樂場所;。
(五)保齡球館、旱冰場、桑拿浴室等營業(yè)性健身、休閑場所。
在了解完“公共娛樂場所”的定義之后，我們就進入今天授課的第一個內容，公共娛樂場所火災的主要特點和典型火災案例介紹。
首先我們來了解一下公共娛樂場所火災的主要特點有哪些?
1、火災發(fā)現(xiàn)晚、報警遲。大家都知道公共娛樂場所一般都以營利為目的，為了迎合顧客、招攬生意，服務人員一般對顧客的行為不會作過多的限制，再加上內部管理較為松懈，公共娛樂場所營業(yè)時的秩序通常比較混亂，人們的警覺性普遍降低，發(fā)生火災后往往不能及時發(fā)現(xiàn)，容易延誤報警時間。(在這里跟大家講解一下：一般情況下，撲救火災的最佳時機是發(fā)生火災后的十五分鐘以內，因為在這個時間段一般處于火災的初期階段，火勢較小，也比較容易控制撲滅。火勢一旦蔓延開來，那么就會給我們的滅火救援工作造成相當大的被動。)。
2、人員集中、易造成群死群傷。公共娛樂場所在營業(yè)期間人員密集，各類人員素質良莠不齊。發(fā)生火災后，大家容易產生恐慌和騷亂情緒，具體表現(xiàn)為奪路而逃，相互踩踏擠壓，易造成群死群傷。
3、火災荷載大、火勢蔓延迅速。公共娛樂場所一般追求華麗、高檔的裝璜效果，使用的大多數是可燃裝飾材料，加上內部的桌椅櫥柜等一些陳設，可燃物比較多，發(fā)生火災后燃燒猛烈，火勢蔓延迅速。
下面，我向大家介紹一下近年來全國各地公共娛樂場所所發(fā)生的火災事故。
【案例一】20xx年12月25日21時35分，河南省洛陽市東都商廈娛樂城因違章焊接引發(fā)特大火災事故，造成309人死亡，7人受傷。
當晚，商廈歌舞廳內共有400余人娛樂，大大超出200人的限額，加之疏散通道不暢，導致火災發(fā)生后大量人員傷亡。
【案例二】20xx年6月16日凌晨2時43分，位于北京市海淀區(qū)學院路20號的“藍極速”網吧因放火發(fā)生火災，造成25人死亡，12人受傷。燒毀建筑95平方米，燒毀臺式電腦71臺。該網吧只有1個安全出口，樓梯、走廊狹長且呈反l形，唯一的通道出口被全封閉式防盜門封堵;從1層到2層的樓梯和地面都鋪著地毯，2層14個窗戶被鐵柵欄封閉;沒有設置火災應急照明和疏散標志。網吧老板投資10多萬元辦網吧，竟然不花分文置備消防設備，不采取防火措施，僅做了28天老板夢，便被送進了“班房”。
【案例三】20xx年9月20日23時許，深圳市龍崗區(qū)龍崗街道龍東社區(qū)舞王俱樂部發(fā)生特大火災，共造成44人死亡、88人受傷?；馂陌l(fā)生于舞王俱樂部3樓的表演場所，是由舞臺上燃放焰火點燃電線造成的。當時，舞王俱樂部內有數百人正在喝酒、看歌舞表演?；馂陌l(fā)生后，觀眾驚慌失措、奪路而逃，在一長約10米的過道上相互擁擠、踩踏，最終釀成一幕人間慘劇。
【案例四】20xx年1月31日，正值農歷大年初七。當晚11時55分左右，長樂市拉丁酒吧有10名男女青年開生日聚會，因某人在桌面上燃放煙花爆竹，引燃天花板釀成火災。經當地消防部門全力撲救，火災于2月1日零點20分左右被撲滅，現(xiàn)場陸續(xù)救出35名人員，其中15人因窒息死亡，24人受傷。經調查，火災是由顧客在酒吧內違規(guī)燃放煙花爆竹引燃天花板的聚氨酯裝飾材料所致。長樂拉丁酒吧法人代表鄭明來、燃放煙花的李娜等7名人員移送司法機關依法追究刑事責任。
【案例五】20xx年12月15日凌晨，河南省長垣縣皇冠ktv發(fā)生火災，致11死24傷。起火原因系電熱器烤爆空氣清新劑所致。起火點位于服務臺后，火苗剛燃起時，ktv工作人員驚慌失措，守著滅火器，卻不知道怎么滅火，以至于濃煙迅速彌漫，期間，有男子試圖滅火但沒有成功，火勢越來越大，男子跳過服務臺逃走。不幸遇難的11人全部因濃煙窒息而死。
相信大家在了解了這一個個真實、慘烈的火災事故之后，對我們防火工作的重要性有了一個重新的認識和定位。接下來我們學習今天的第二個內容：公共娛樂場所存在的突出問題及常見的火災隱患。
我們的消防監(jiān)督人員在平時的監(jiān)督檢查過程中，對我們的公共娛樂場所消防安全是格外的重視，下面我重點向大家介紹一下我們消防監(jiān)督人員在平時檢查公共娛樂場所過程中經常發(fā)現(xiàn)的一些突出問題和火災隱患。
先來看看我們的公共娛樂場所存在哪些突出的問題。
(一)消防安全的責任主體意識不強。一些場所單位的消防安全管理存在工作職責不明確，沒有制定科學合理的消防工作制度和操作規(guī)程，日常防火檢查和巡查也流于形式，消防安全管理處于被動應付的狀態(tài)，標準化、規(guī)范化的管理意識還很薄弱。
(二)缺乏對消防安全重要性的認識。沒有把消防安全看成是經濟建設中不可分割的一部分，有些單位對火災隱患是能拖則拖，能省則省，甚至久拖不改，舍不得消防投入，僥幸心理和麻痹大意思想嚴重;有的場所則是私自改建、擴建，未經消防驗收合格就擅自投入使用，給消防安全工作埋下了先天的隱患。
(三)消防設施存在缺陷。由于歷史、經濟及其它社會因素，公共娛樂場所的消防基礎設施薄弱，消防設施和滅火器材嚴重缺乏，有的甚至損壞;有的沒有設置消防水源;有的是在改、擴建過程中將消火栓圈占或者埋壓;有的雖然設有水源，但疏于管理，缺少取水設施，無法為消防所用。
接下來，我們通過一些圖片來看看我們的公共娛樂場所通常存在哪些火災隱患?
第一組圖片：由于我們的管理不善，導致消防設施、器材未保持完好有效。
第二組圖片：消防設施配置不符合相關標準。
第三組圖片：損壞、停用消防設施、器材。
第四組圖片：占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口。
第五組圖片：埋壓、圈占、遮擋消火栓。當發(fā)生火災我們需要使用時，會給我們帶來相當大的困難。
第六組圖片：門窗上設置影響逃生和滅火救援的障礙物。這是發(fā)生火災后造成群死群傷的主要原因之一。
第七組圖片：使用不合格消防產品。
第八組圖片：裝修擅自改變防火條件，降低我們的耐火等級。
第九組圖片：室內燃放煙花或營業(yè)期間動火施工。前面介紹的火災案例中就有這個原因。
第十組圖片：場所內設置員工集體宿舍。這也是與我們的規(guī)定不相符的。
第十一組圖片：私接亂接電氣線路。這也是造成火災的主要原因之一。
我們在了解了公共娛樂場所一些突出的問題和常見的火災隱患之后，接下來為大家講解今天的第三個內容：公共娛樂場所建筑防火要求及消防安全管理。
大家都知道，共娛樂場所裝修前要辦理相關消防行政許可或備案手續(xù)，投入使用前要辦理開業(yè)前消防安全檢查手續(xù)，經消防部門審核同意后方可投入使用。
(一)做好建筑布局，提高結構的耐火等級，保證防火分隔，防止火災蔓延。(從以下三個方面進行講解。)。
1、做好建筑布局：公共娛樂場所不宜與其他功能的建筑合建，且盡量設置在首層、二層或者三層，一旦發(fā)生火災，人員可以相對快速的疏散到室外。設置在地下或在其他樓層時應保證每個廳室面積不大于200平方米。
2、提高結構的耐火等級：公共娛樂場所應設置在不低于2級耐火等級的建筑內，且不能設置在木結構、磚木結構的建筑內。在進行內部裝修時，隔斷、吊頂、墻面均不能使用可燃物;家具、裝修織物等可燃材料應該經阻燃處理，嚴禁使用聚銨脂泡沫作為軟包、裝飾和吸音的材料。
3、進行防火分隔，防止火勢蔓延：由于公共娛樂場所火災危險性相對較大，因此與其他功能建筑之間應采用防火墻進行防火分隔，防止火災蔓延。同時公共娛樂場所內部功能用房之間也應采用不燃材料進行隔斷，并按照國家相關規(guī)范進行防火分區(qū)的劃分(按照我們的有關規(guī)定：多層為2500平方，高層為1000平方)。
(二)設置安全疏散設施，防止人員傷亡。
1、疏散出口及門的布置：疏散出口的數量、寬度應根據場所面積經計算確定，且疏散出口應分散布置，滿足向不同方向疏散的要求，兩個安全出口邊緣之間的水平距離不應小于5米，疏散樓梯應靠外墻布置，從而滿足通風采光的要求。
2、疏散走道的布置：場所內疏散走道應盡量布置成環(huán)狀，不應布置呈袋形走道，且盡量通風、采光。(如果呈袋形走道，最長距離不應大于9米)不能自然通風采光的內走道應設置機構排煙設施。疏散走道長度應小于國家相關規(guī)范要求的最大長度。
3、疏散通道的管理：在我們的營業(yè)時間內嚴禁堵塞、占用、封閉安全出口和疏散走道。
4、事故照明的設置：疏散走道和安全出口處均應設置火災事故應急照明燈和有視覺連續(xù)性的燈光型疏散指示標志。照明供電時間不得少于20分鐘。
(三)公共娛樂場所應根據所處建筑類型和場所大小按照國家相關規(guī)范配置以下消防設施：
1.自動噴水滅火系統(tǒng)。
2.火災自動報警系統(tǒng)。
3.室內外消火栓系統(tǒng)。
4.事故照明及疏散指示燈。
5.撲救初期火災的手提式滅火器。
(四)加強可燃物品的使用、銷售管理，減少火災載荷。公共娛樂場所內嚴禁使用、銷售易燃易爆物品，(比如液化石油氣、空氣清新劑等)，還應盡量減少易燃可燃物品(比如易燃的裝飾織物、海綿、泡沫等)，嚴禁在營業(yè)期間燃放煙花爆竹。
(五)加強電源與火源的管理，消除起火原因。公共娛樂場所應嚴格按照國家相關規(guī)范要求進行電器線路的敷設，定期對場所內電器線路進行安全檢測。嚴格使用大功率電器和火源，消除我們的起火原因。
(六)強化員工“四個能力”建設。“四個能力”是指檢查消除火災隱患能力、撲救初級火災能力、組織疏散逃生能力和消防宣傳教育能力。此外，《公共娛樂場所消防安全管理規(guī)定》第二十條規(guī)定：公共娛樂場所應當建立全員防火安全責任制度，全體員工都應當熟知必要的消防安全知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織人員疏散。新職工上崗前必須進行消防安全培訓。
(七)落實各級消防安全責任?！豆矈蕵穲鏊腊踩芾硪?guī)定》第三條規(guī)定：公共娛樂場所應當在法定代表人或者主要負責人中確定一名本單位的消防安全責任人。在消防安全責任人確定或者變更時，應當向當地公安消防機構備案。
消防安全責任人應當依照《消防法》第十六條和第十七條的規(guī)定履行消防安全職責，負責檢查和落實本單位防火措施、滅火預案的制定和演練以及建筑消防設施、消防通道、電源和火源的管理等。
第二十二條規(guī)定：對消防安全責任人違反規(guī)定的行為，依照《中華人民共和國消防法》和地方性消防法規(guī)、規(guī)章予以處罰;構成犯罪的，還要依法追究刑事責任。
希望通過今天的授課，大家能夠進一步強化公共娛樂場所的消防安全管理，進一步落實消防安全責任，爭做消防安全工作的明白人!
我的授課完畢，謝謝大家!
樹責任意識建和諧社會篇七
工作報告是工作報告中的總結報告。這是一份向上的文件，向上級當局說明了問題。屬于行政文件中的動議、報告、請示三個向上文件之一。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照市委要求,現(xiàn)將2019年度抓基層黨建工作情況報告如下:。
一、履職情況,2019年,xxx黨組在x市委和x省局x黨組的堅強正確領導下,認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議和行業(yè)黨建工作會議精神,以政治建設為統(tǒng)領,牢牢堅持”兩個維護”,始終保持堅強政治定力,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
(一)突出思想引領,加強黨的理論武裝。為確保”不忘初心、牢記使命”主題教育開局良好、有序推進,xx不等不靠、主動作為，提前謀劃活動,組織深入學習,力求主題教育高起點開局、高質量推進。一是謀劃在先,彰顯x特色。為保障主題教育順利開展,區(qū)x局抽調精干力量,成立由黨組書記任組長,其他班子成員任副組長的“不忘初心、牢記使命”主題教育籌備組,密切關注跟進中央和省、市有關部署要求,加強對主題教育的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調。同時提前梳理活動思路,在認真總結借鑒”兩學一做”等系列學習教育活動的經驗做法基礎上,對”不忘初心、牢記使命”主題教育整體工作思路進行梳理,根據總要求、新任務、新形勢研究改進活動思路，以工作為統(tǒng)領,持續(xù)推進學習方法與教育手段的創(chuàng)新,研究符合x實際的核心學習課程,提前謀劃主題教育自選亮點,推動主題教育在內容和載體等方面切合局內實際。二是教育在先,夯實理論基礎。為使”不忘初心、牢記使命”學習教育活動開好頭、起好步,堅持統(tǒng)一思想、教育先行,利用黨組理論中心組、局長辦公室、“三會一課”、分管半日學等機會,開展讀黨章、講黨課、學黨史等,組織“我心中的初心”主題學習討論活動,強化黨員對主題教育學習內容的掌握,加深黨員對開展”不忘初心、牢記使命”主題教育歷史背景、重大意義的深刻了解和認識，進一步統(tǒng)一全局黨員干部的思想認識,為主題教育活動的開展奠定了扎實的思想基礎。三是宣傳在先,預熱思想引擎。聚力宣傳發(fā)動，強化輿論引導,圍繞”黨員身份意識”、”黨員品質”等方面展開討論,通過led、標語、宣傳欄等形式,廣泛宣傳主題教育精神、要求部署等,增強黨員參加主題教育的積極性和主動性,激發(fā)新時代黨員干部的初心使命意識。開展”宣傳進社區(qū)、使命記心間”活動,推動黨員進社區(qū)解難題、送溫暖,做好思想活動,展現(xiàn)擔當和作為,積極宣傳”不忘初心、牢記使命”主題教育,提前預熱營造教育氛圍。
(二)突出政治功能,筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。強化抓基層、抓支部的鮮明導向，以提升組織力為重點,突出政治功能,堅持問題導向,持續(xù)加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設。一是嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩。認真貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》教育引導各級黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,中央提倡的堅決響應,中央要求的堅決照辦,中央禁止的堅決杜絕,確保中央政令暢通、令行禁止。二是抓好意識形態(tài)工作。加強對意識形態(tài)工作的組織領導,把意識形態(tài)工作作為全市系統(tǒng)黨的建設重要內容,納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,定期研究意識形態(tài)工作,分析研判意識形態(tài)領域情況;把意識形態(tài)工作作為領導干部民主生活會和述職報告的重要內容,接受監(jiān)督和評議;每年以書面報告形式向地方黨委、省局x黨組專題報告一次意識形態(tài)工作,牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。三是深入推進基層黨組織標準化建設。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,科學合理設置黨支部,理順黨建管理體制，健全黨員領導干部基層聯(lián)系點、基層黨組織按期換屆督促提醒、黨支部工作經常性督查指導、述職評議考核等工作機制,完善黨員組織關系管理、黨費收繳使用管理等方面的制度,黨建工作的制度籠子更加嚴密。編印《黨建工作交流手冊》《黨的建設文件資料匯編》《黨支部工作實用圖解》等工作手冊和痕跡化手冊,2019年全市x系統(tǒng)x個基層黨組織按期進行了換屆。四是提升黨建與業(yè)務工作融合度。遵循"x”主線,按照"抓基層、樹標桿、強堡壘,明職責、亮身份、作表率”的工作思路,研究制訂《x實施方案》,圍繞"x"建設示范標準,設立標準化黨支部x個、黨員示范崗x個、黨員示范田x個、黨員示范店x個、黨員示范區(qū)x個,努力把組織優(yōu)勢轉化為推動發(fā)展優(yōu)勢。2019年,全市系統(tǒng)評選表彰先進基層黨組織x個、優(yōu)秀共產黨員x人、優(yōu)秀黨務工作者x名,選樹先進典型x人。
(三)突出政治定力,扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。認真貫徹落實中央中紀委全會和行業(yè)從嚴治黨工作會議的各項部署,保持反腐倡廉、正風肅紀高壓態(tài)勢,健全監(jiān)督防范體系,扎實推進黨風保持廉政建設和反腐敗斗爭。一是深化廉政教育。通過發(fā)放材料、制作版面、專題學習、知識測試等形式，扎實開展《中國共產黨紀律處分條例》學習宣貫活動;組織開展典型案例警示教育專題會、反腐倡廉警示教育大會,及時傳達通報中央紀委及市紀委查處的典型案例,注重以案促學、以案探源、以案為鑒、以案自省、以案剖析,推進以案促改制度化常態(tài)化。二是深化”六責協(xié)同"。按照”制度+清單+規(guī)范”模式,明確或找出市縣兩級領導班子權力運行規(guī)范的難點,突破防治系統(tǒng)性廉潔風險的堵點,抓好"明責+考責+問責”閉環(huán)監(jiān)管,構建黨對一切工作領導的流程標準制度體系。對照全面從嚴治黨工作部署,逐級梳理責任清單,推動"六責”有機統(tǒng)一、互為一體、層層落實。三是深化巡察整改。調整巡察工作領導小組,明確各級工作規(guī)則，制定《xx系統(tǒng)巡察工作規(guī)劃(2019一一2022年)》及《2019年巡察工作計劃》,按照巡察工作規(guī)劃,去年市局黨組首先對x個基層單位和x個機關黨支部開展巡察工作,發(fā)現(xiàn)問題線索x個,逐一逐項抓好整改落實。針對省局巡察“回頭看"反饋意見,緊盯任務督進度、緊盯問題督責任、緊盯措施督成果,期間,開展談話提醒x人次,誡勉談話x人，通報批評x人次,退還資金x元,罰款x元。針對省局巡視審計整改"回頭看”督查反饋意見,整改了x條共性問題和x項具體問題,持續(xù)鞏固巡察整改成效。四是深化作風建設。研究制定《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》組織開展”落實中央八項規(guī)定精神不到位問題專項治理”和貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神情況專項檢查,針對省局有關文風會風、業(yè)務接待、差旅費管理等方面x個具體問題進行全面整改。認真落實中紀委《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神,集中開展整治形式主義、官僚主義的工作意見》,研制定實施方案,緊緊圍繞中紀委和行業(yè)要求重點整治的x個方面x類突出問題,明確整治重點,強化整治舉措,以集中整治的實際成效,推動黨風政風進一步全面好轉。
(四)突出政治擔當,嚴格落實主體責任。一是強化組織領導。成立黨建工作領導小組和黨風廉政建設領導小組,修訂《黨的建設工作領導小組議事規(guī)則》,定期討論研究黨建i作,及時貫徹中央和行業(yè)關于黨建工作新要求,研究部署全市系統(tǒng)黨建工作落實措施,發(fā)揮黨組織管大局、把方向、抓落實的領導作用。二是層層壓實責任。落實黨建工作責任制,緊緊抓住黨組織主體責任、書記第一責任人責任、班子成員”一崗雙責”落實,逐級簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書,對照年度黨建工作要點,進一步細化黨的工作部門]和具體人員的責任,層層把黨建工作責任壓緊壓實。三是加強督導考核。市局x黨組定期分析黨建形勢,聽取黨建工作匯報,研究制定黨建工作計劃、目標要求和具體措施。完善黨建工作考核評價機制,綜合運用”日?？己恕⒂^摩評比、督導巡察、述職評議”四個抓手,在加強黨建工作分類指導、經驗交流、督促檢查、考核評價上求實效。2019年,市局x統(tǒng)一組織黨建工作觀摩評比x次、專項工作督導x次,組織市、縣兩級黨組織書記進行了年度述職評議。
(五)突出政治核心,發(fā)揮"領頭雁”作用。作為黨建第一責任人,能夠以身作則、率先垂范,親力親為真抓黨建、實抓黨建、嚴抓黨建,強化經常抓的意識,落實經常抓的措施,形成經常抓的機制,保持”全面抓、從嚴抓、經常抓”的政治定力。一是抓好統(tǒng)籌不偏離。拿出足夠時間精力謀劃推進黨建工作,履行全面從嚴治黨、意識形態(tài)工作第一責任,對基層黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重大事項親自督辦,不當“甩手掌柜”。去年,主持召開黨組會議涉及黨建工作x次之多,組織x次中心組集中學習,帶頭為中心組成員作輔導,帶頭給所在支部黨員上黨課,在思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟中央和行業(yè)部署。二是扭住責任不放松。認真貫徹國家局黨組關于堅持黨的領導加強黨的建設的意見和黨建工作責任制實施辦法,認真履行管黨治黨主體責任,全面推行黨建工作責任清單制度,自覺做到知責、明責、壓責、問責,逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，拉緊確責、履責、述責、追責的鏈條,確保主體責任不務虛、不落空。三是督導落實不松懈。專題聽取黨建工作匯報,組織“三講一促”討論實踐活動促進會,督促各項制度落實;對修訂完善黨建工作各項制度,親自安排、指導和修改;加強對基層黨建工作的思考研究，統(tǒng)籌組織黨建工作專題督導,x次到聯(lián)系點開展黨建工作調研,深入基層,解剖麻雀,總結規(guī)律,解決問題。
(一)存在主要問題1.黨建工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化需要加強。當前全市系統(tǒng)黨的建設缺失問題已經基本解決,黨的建設得到了全面加強,營造了管黨治黨濃厚氛圍,但是在制度完善、管理機制、日常工作等方面，還需要進一步建立工作長效機制,建立健全黨務工作規(guī)范化管理標準體系,提升管黨治黨科學化水平。2.對基層單位的督導檢查需要加強。目前部分單位還存在業(yè)務黨建“兩張皮”的現(xiàn)象,還不能將黨建工作與業(yè)務工作有效融合、深度結合,黨建服務生產經營的載體還不夠豐富,在各項工作中的核心和弓領作用沒有得到充分發(fā)揮，個別黨員的黨員意識和服務意識不強，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，需要進一步強化黨建責任意識,建立黨建督導檢查工作機制,推進黨建業(yè)務深度融合,發(fā)揮黨建工作弓|領作用。3.理論學習與實踐運用需要加強。自己在主題教育中能夠堅持原原本本學、帶著問題學、對照條規(guī)學、結合實際學，但將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想根植于靈魂深處、貫穿到本職工作、體現(xiàn)在關鍵時刻做的還不完全到位。特別是因為學習不深入、不系統(tǒng),在內化于心、外化于行、把握精髓要義方面做得還不夠,沒有形成理論聯(lián)系實際、指導實踐、推動工作的良性互動。4.落實主體責任從嚴從實上需要加強。在實際工作中,自已存在著安排部署的多、具體指導的少的問題,要求不具體、檢查不深入，壓力傳導不夠,主體責任落實"上緊下松"的問題仍然不同程度存在，比如一些基層單位黨內政治生活還不到位,仍然存在不經常不嚴肅不認真的問題;存在著在抓制度建設上不夠細致的問題,造成基層黨組織考核結果激勵作用沒有有效發(fā)揮,黨務工作程序不規(guī)范、不嚴謹,基層黨務力量配備薄弱等問題。
(二)原因分析1.理想信念強化不夠。對政治理論學習的重要性認識不足,學習新理論、新知識的愿望有所減弱,開展學習時緊時松,缺乏長期堅持和刻苦鉆研,對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深入，對一些重大思想的理解浮在表面,還沒有真正學深學透,領會精髓要義,用科學的理論武裝頭腦還不徹底。對工作中遇到的困難和問題,習慣于從工作層面找原因,沒有上升到理想信念的高度進行剖析,沒有把履行崗位職責同堅持黨的最高理想高度統(tǒng)一起來,對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀這一”總開關"沒有做到緊而又緊。2.黨性修養(yǎng)不夠經常。感到自己平時對自己要求比較嚴格,產生了自我滿足的思想,沒有達到共產黨人應有的心懷天下、無私奉獻、敢于擔當和心中只有人民、唯獨沒有自己的崇高境界。有時放松對自己的要求,存在隨大流的思想,對”四風”問題警惕性不高。平時覺得自我要求比較嚴,也做到了不違紀、不違法,但認真對照”四講四有”和《準則》《條例》要求,律己的標準還不夠高。自己做到不違紀、不違規(guī),只是達到了基本的底線要求,沒有切實按照理想信念宗旨的高標準進行提升。有時想當然地認為”自己在遵守紀律上沒有任何問題”，從嚴從緊模范遵守黨的紀律的意識還不強，沒有真正做到"標準高與一般、要求嚴于一般"。3.宗旨意識還不牢固。雖然在思想上牢固樹立了權力來自人民、只能為人民服務的理念,但認真反思,還沒有徹底摒棄功利主義的影響，想問題、做事情從完成工作的角度、自身的角度想的多,從群眾角度想的少。有時不能夠正確處理對上負責與對群眾負責的關系,片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務,關注上級多關心群眾少,沒有很好地處理好"顯績”與”潛績”的關系,沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,將心比心和換位思考做得不夠多,由此造成深入程度不夠,方法方式單一等,這與習近平總書記提出的”心中有民”還存在差距。
市局x黨組將持之以恒地推進黨的建設各項工作,全面貫徹落實黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署,著力在”六個高”.上下功夫,持續(xù)提升基層黨組織建設科學化水平,一步一個腳印實現(xiàn)黨的建設高質量,進而推進企業(yè)發(fā)展高質量。
(一)高要求強化黨的政治建設。始終堅定執(zhí)行黨的政治路線,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。強化基層黨組織的政治屬性和政治功能,重視抓政治、強引領，把基層黨組織打造成黨員思想政治建設的主陣地,積極倡導學思踐悟,深入開展xx基層工作日、志愿服務、精準扶貧等專項實踐活動，教育引導全體黨員牢固樹立"四個自信”、增強“四個意識”、達到“四個合格”,始終聽黨話、跟黨走。
(二)高水平提升黨的理論武裝。始終把學習領會貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,持續(xù)提升“兩學一做"學習教育常態(tài)化制度化,加強意識形態(tài)教育,通過落實落細“三會一課”制度,利用微黨課、微信群、微視頻等形式載體，教育引導黨員切實在學懂、弄通、做實上下功夫。切實抓好黨務干部隊伍建設,加強學習培訓力度,深化黨務知識和技能的積累提升,自覺用新思想武裝頭腦、指導實踐。
(三)高起點健全黨的工作機制。按照“科學規(guī)范、務實管用”的基本要求,持之以恒加強xx"x"工作體系建設,與地方黨委提出的黨建"x"工作思路有機對接,進一步落實主體責任,加強隊伍建設,完善配套制度,創(chuàng)新方式方法,注重考核評價,務求工作實務,不斷提升黨建工作科學化水平。
(四)高標準夯實黨的組織基礎。堅持把提升組織力作為工作重點,從基礎性、日常性工作入手,嚴肅規(guī)范基層黨組織黨內組織生活,積極推進基層黨組織黨建目標管理考評和黨員年度目標管理量化考核，逐步建立基層黨組織可遵照執(zhí)行、上級黨組織可考核監(jiān)督的標準體系,嚴要求、高標準建設先進基層黨組織,樹立一切工作到支部的鮮明導向。
(五)高品位打造黨的陣地建設。利用1至2年的時間,持續(xù)強化市、縣兩級黨建文化苑陣地建設,在展廳展版設計上做到”謀篇要全、站位要高、提練要精、內涵要深、形式要活、功能要齊”,努力打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能于一體的黨員教育活動陣地,不斷提升先進基層黨校創(chuàng)建水平,增強xx黨建品牌影響力。
(六)高效能推進工作深度融合。緊緊圍繞高質量發(fā)展中心任務,以推進”一標準、四示范"試點工作為抓手,按照"x"的工作進度要求,推行”自建自評、定期驗收;互鑒互學、動態(tài)管理”的工作辦法,圍繞"x”建設示范標準,充分發(fā)揮黨建部門與業(yè)務部門齊抓共管、共同推進的協(xié)同作用,引領廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者,促進黨建工作與業(yè)務工作深度融合。
根據區(qū)委辦公室《關于加強意識形態(tài)工作責任制落實情況專項督查的通知》的文件要求，現(xiàn)將**局開展意識形態(tài)工作的情況匯報如下：
一是狠抓理論武裝頭腦，凝聚思想教育共識。深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，及時傳達并認真貫徹落實中央、省委、市委和區(qū)委的相關文件精神，開展專題研討活動，大力培育和踐行好社會主義核心價值觀。
二是明確責任，做到齊抓共管意識形態(tài)工作。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，明確局領導班子集體對意識形態(tài)工作負主體責任，支部書記、局長為“第一責任人”，分管領導為履行“直接責任人”，其他班子成員負“一崗雙責”職責，全面保證貫徹落實好相關文件要求，履行從嚴治黨主體責任的意識。
三是加強意識形態(tài)陣地建設隊伍建設，營造良好輿論環(huán)境。加強局門戶網站維護，制定相應的管理實施辦法，強化陣地建設，建立意識形態(tài)工作的督查和檢查制度，強化職能建設。堅持嚴格落實網絡信息發(fā)布機制，主動設置議題，營造清朗和諧的網上輿論氛圍。
四是突出社會主義核心價值體系建設，精神文明建設取得新進展。組織干部職工深入盛湖村開展“一對一”結對幫扶，幫助困難群眾解決工作問題，向村委會捐贈雜志書記等。向包保小區(qū)尚東一號捐贈音響，割草機等設備，定期組織單位黨員干部都尚東一號小區(qū)開展志愿者活動。
意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是：輿論引導能力需進一步加強；宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索；宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。
下一步，**局識形態(tài)工作將繼續(xù)圍繞全年工作目標，不斷激發(fā)全體干部職工工作激情。
一是加強組織領導。及時變更落實意識形態(tài)工作責任制領導小組，明確具體辦事機構，進一步明確和強化“第一責任人”、“直接責任人”責任。
二是細化工作舉措，強化理論學習。按照領導干部帶頭學、干部職工個人自主學等方式，將政治理論學習作為“必修課”納入全年教育培訓計劃。強化輿論引導，強化正面宣傳。
三是加強考核問責。進一步強化“抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”理念，強化班子成員責任意識。加強短板意識和創(chuàng)新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。
（一）奮發(fā)有為，促各項工作穩(wěn)步推進。
一是抓貫徹，強引領，牢記使命擔當。做為黨建“第一責任人”時刻把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神做為黨建第一要務，常抓不懈推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。召開黨委會議12次，重點傳達學習中央、省、市和街道黨工委重要決策部署，全年講授黨課1次，帶頭撰寫學習心得12篇。
二是抓示范，夯基礎，做實城市黨建。著重打造兩個示范支部，以示范支部效應，帶動各支部建設；以在職黨員進社區(qū)為契機，引導轄區(qū)單位積極參與社區(qū)各項工作；嚴格落實黨代表坐班制度和兼職委員制度，群策群力推動社區(qū)建設穩(wěn)步提升。
三是抓主業(yè)，重主責，重在務實有為。以支部主題黨日活動為抓手，扎實推進黨建+效應，積極開展“十問初心”“爭做新時代合格黨員”扎牢黨員同志的思想長城；積極開展“文明創(chuàng)建手拉手、幸福醴陵心連心”引領社區(qū)創(chuàng)建活動的進一步深入；積極開展“弘揚新時代主旋律，爭做新時代雷鋒人”引領社區(qū)新風尚進一步形成。
四是抓關鍵，破難點，解決民想民憂。全年走訪幫扶特困群體200余戶，共發(fā)放救助資金6萬余元；自籌資金亮化了小區(qū)樓道、自購消防器材消除了樓道安全隱患；重點協(xié)調解決了困擾上正街64號原二紡公司11戶居民達十余年之久的難題，解決了他們福利宿舍樓的產權證；同樣，在12月底東風項目7戶拆遷安置樓的產權證也送到了居民的手中。這些實際行動的付出，充分化解了部分群眾進京上訪的意愿，繼續(xù)保持了社區(qū)全年沒有一例赴省進京上訪案件發(fā)生的良好記錄。
（二）查擺問題，以求真務實促查漏補缺。
一是知識準備不到位，思想認識不夠高。意識上有“黨建”這桿旗，行動上運用“黨建”這把斧的能力卻并不靈活，缺少系統(tǒng)的學習計劃和廣泛深入的交流，解決新情況、新問題的能力不強，與新形勢新任務的要求不相適應。
二是教育管理不到位，責任傳導不夠嚴。措施單一、活動場所狹小、教育內容單一，都導致了黨員教育管理模式僵化、缺乏趣味性、靈活性和實效性；作為黨委書記，對上級黨組的要求基本都傳達落實到了各支部，但是對于各支部日常存在的某些小問題未及時予以指導和糾正，責任壓力傳導有待進一步抓嚴、抓實。
三是統(tǒng)籌推進不到位，服務功能不均衡。每年對困難黨員，對下崗、病殘等弱勢群體給予了很多的幫扶，但日常關心和服務的力度還是遠遠不夠；對重點人口的幫教工作流于檢查；面向社區(qū)居民、黨員的便民利民服務、面向失業(yè)人員的再就業(yè)服務等都還是更多的流于形式。
四是創(chuàng)新意識不到位，典型示范不凸顯。社區(qū)黨委雖然重點打造了兩個示范支部，但因創(chuàng)新意識淡薄，更多的是照搬照學，缺乏亮點示范效用；轄區(qū)單位黨組織作為社區(qū)黨建工作的一支生力軍，他們年輕有活力，與社區(qū)黨員嚴重老齡化，活力不足形成鮮明對比，但因他們參與社區(qū)黨建積極性不高，離社區(qū)“資源共享、共駐共建”的要求還有較大差距，未能形成典型示范效用。
（三）確立目標，開辟社區(qū)黨建工作新局面。
五是提服務。進一步以“黨建促服務”，強調黨員干部的黨員意識、服務意識，充分調動社區(qū)工作人員的服務積極性。
（一）強化責任，堅定意識形態(tài)“主心骨”
1．落實責任，打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。忠實履行落實意識形態(tài)工作第一責任人要求，牢牢把握基層意識形態(tài)的主陣地。開展了十九大精神知識測試和相關學習專題活動。打造了一條長達20米的宣傳長廊，強化了宣傳陣地的正向導向功能。
2．科學組織，執(zhí)行意識形態(tài)工作“四個納入”。我們努力堅持一是形態(tài)的“四個納入”原則。切實履行“一崗雙責”責任，把經常性紀律教育放在首位，突出意識形態(tài)工作的針對性和實效性。
3．把握導向，抓意識形態(tài)促作風轉變。開展了以中央八項規(guī)定為主要內容的社區(qū)兩委作風自查自糾活動，從意識形態(tài)入手，查擺在作風方面存在的突出問題，有力地推動了各項工作的順利開展。
（二）自查自省，分析意識形態(tài)工作存在的問題。
2．意識形態(tài)管理方式單一。學用結合不到位，缺乏感染力和說服力；制度執(zhí)行不到位，使黨員意識形態(tài)管理達不到應有的效果。
3．繼續(xù)牢牢掌握基層意識形態(tài)工作主導權。牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想不動搖，及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管；及時收集、研判、處置可能引發(fā)群體事件和社會動蕩的言論。
(一)主要做法及成效。
1.以主題教育為契機，持續(xù)加強思想政治建設。主題教育開展以來，組織全辦黨員嚴格對標對表，扎扎實實組織主題教育各項活動，達到了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標。全辦共梳理老大難問題x個，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署突出問題x個，集中整治形式主義官僚主義問題x個，落實中央八項規(guī)定精神“大整改”問題x個，市直部門反饋意見建議x條，領導班子問題x個，班子成員問題x個。對主題教育檢視出來的問題，列出問題整改清單，采取項目化方式，逐項推進，做到抓一項改一項、改一項成一項。
2.以責任落實為重點，不斷強化基層基礎工作。牢固樹立第一責任人的意識，完善黨組落實從嚴治黨工作的領導機制和責任體系制訂，實施辦年度機關黨的建設工作要點，實行黨建工作目標和清單管理機制。多次主持召開黨組會議聽取黨建工作匯報，研究部署工作，協(xié)調解決問題，始終以主業(yè)意識和力度抓黨建工作。于x年x月及時指導組建了x機關支部，并認真指導機關支部推進“五化”建設，帶頭嚴格黨內政治生活，落實“三會一課”、談心談話等基本組織制度，全面強化了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
3.以黨建工作為引領，扎實推進中心工作。一是把主題教育與全市脫貧攻堅統(tǒng)籌推進，xxx2019年9月底到我辦調研，對我們的做法和干部的精神風貌給予高度肯定。二是全面完成年度脫貧任務，共脫貧xx萬人，退出貧困村xx個，x個擬摘帽縣剛剛接受了省里三方評估。三是開展專項行動，到年底全面清零“兩不愁三保障”突出問題。四是集中整治涉貧信訪輿情，2019年xxx交辦我市涉貧信訪總量，較2018年下降x%。五是脫貧攻堅重點工作全面完成，省里組織的實地考核和驗收評估，都反映我市今年的工作成效和做法十分突出。
4.以廉潔自律為底線，深入推進作風建設。認真學習黨的廉潔規(guī)定，進一步強化了“拒腐防變”的免疫能力。在工作、生活中，主動接受黨和群眾的監(jiān)督，始終堅持以身作則、嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。無利用節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等行為;無利用名貴特產、特殊資源謀取私利行為;配偶及子女均未經商辦企業(yè)，在全辦營造了風清氣正的政治生態(tài)。
(二)存在問題及原因。
一是對黨建工作重視不夠。由于扶貧工作時間緊、任務重、壓力大，一定程度上還存在重業(yè)務、輕黨建的傾向。二是落實黨建工作責任制不夠到位。缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，存在強考核、弱問責的情況。三是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新，工作缺乏開拓性和主動性，多數時間等待上級黨組織安排和部署。
主要原因：一是思想認識不到位。側重于對業(yè)務工作的指導和推動，有時認為黨建工作松一松對中心工作影響不大。二是缺少真抓實干勁頭。認為黨建工作內容較虛、難有作為，就是組織一下學習，要求不高。三是開展黨建工作的內在動力不足，自覺性、主動性不強。
(三)下步打算及措施。
1.強化學習增定力。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持“兩手抓、兩促進”，咬定目標、一鼓作氣，確保如期打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
2.持續(xù)增力抓黨建。嚴格落實從嚴治黨責任，牢固樹立第一責任人意識，帶頭加強單位黨建工作的組織領導，落實黨建工作責任制，堅持負總責、直接抓，撲下“身子”抓黨建工作，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格落實黨風廉政建設責任制，持續(xù)深入整治“四風”，繼續(xù)開展好廉政教育，推動班子成員深耕黨風廉政建設“責任田”。
3.狠抓落實促發(fā)展。以看齊意識引領責任落實，主動向中央、省委、市委和市政府對表看齊，提高暢通政令的自覺性和堅決性，求真務實抓好中央、省委、市委和市政府關于xx工作的各項決策部署的落實。
(一)主要做法及成效。
1.加強組織領導。按照“一崗雙責”要求，認真履行意識形態(tài)第一責任人的職責，推動意識形態(tài)各項工作落實。認真組織開展談心談話，相互傾聽心聲與訴求，確保意識形態(tài)領域安全。辦制訂了《落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》和《意識形態(tài)工作責任制考核辦法》，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理、民主生活會和述職報告的重要內容。
2.深化學習教育。在主題教育和黨建工作中融入意識形態(tài)工作，有效提高全辦黨員干部的意識形態(tài)。以普通黨員身份在機關黨支部過“雙重組織生活”，帶頭參加xxx等黨組織活動并在駐點幫扶村講授黨課，并在大會上、微信群中多次提醒全體黨員干部積極使用“學習強國app”提升政治思想理論水平。
3.抓好輿論引導。高度重視涉貧來信來訪及網上輿情處置工作，強化網絡輿情管理，確保意識形態(tài)領域安全。辦成立了網絡輿情管理工作小組，明確了x名網絡輿情管理員，制定了《網絡輿情管理工作制度》和《x市涉貧信訪輿情專項治理行動方案》，及時化解涉貧信訪矛盾糾紛，基本實現(xiàn)了涉貧信訪存量基本清零、增量大幅削減、總量有效控制。
(二)存在問題及原因。
一是抓意識形態(tài)工作的形式有待創(chuàng)新，需要更加注重正面、有營養(yǎng)、有價值的文化宣傳，二是應對輿情和正面引導的方法有待加強，特別是在新形勢下提高引導輿論的本領仍需增強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需進一步提高。
(三)下步打算及措施。
1.進一步加強組織建設。全面履行“一崗雙責”、認真開展意識形態(tài)工作。充分激發(fā)干部的積極性，打造一支團結一心、積極正向、敢打必勝的xx鐵軍，高效履行工作職能，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
2.進一步做好宣傳引導。多層次、多角度、多形式地宣傳黨的路線方針政策，展示黨建工作成果。積極宣傳脫貧攻堅群眾關注的熱點信息。激勵先進、樹立典型，形成良好的工作氛圍和陽光向上的意識形態(tài)。
(一)、主要工作。
1、扎實做好黨建基礎性工作。對支部黨員進行黨費收繳管理，同時要求黨員干部關注“紅星云”微信公眾號，自覺學習黨紀條規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，促使紅星村黨建工作正逐步邁向“指尖化”。嚴格按照發(fā)展黨員“十六字方針”和“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，今年，我支部按程序接收預備黨員1名。落實專人管理黨員信息管理系統(tǒng)，抓實黨員信息采集工作，按時完成黨組織和黨員扎實開展基層黨組織“支部建設標準化、組織生活正?；⒐芾矸站毣?、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化”建設，廣泛聽取群眾意見建議，指導村委分別制定或完善貧困村脫貧工作規(guī)劃和貧困戶脫貧措施。2018年，我村的貧困戶有24戶、63人通過脫貧驗收。
(四)切實抓好意識形態(tài)工作。一是加強社會主義核心價值觀宣傳教育。在單位業(yè)務辦公樓的每一層張貼社會主義核心價值觀公益廣告4幅，引導干部職工和服務對象樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。二是大力推薦本系統(tǒng)道德模范。組織干部職工為我市鄉(xiāng)村醫(yī)生**參加2017年“感動中國之感動湖南”人物評選活動投票，積極弘揚“積善、忠誠、奉獻”等主流價值觀。三是積極參與國家文明城市創(chuàng)建和鞏固國家衛(wèi)生城市工作，不斷提高聯(lián)系群眾、服務群眾、引導群眾、團結群眾的本領。
(五)從嚴抓好干部隊伍建設。認真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、黨員活動日等黨組織生活制度，規(guī)范黨內組織生活，讓黨員干部經常受教育，提高黨員的政策水平。組織黨員干部開展黨紀條規(guī)知識測試，要求領會《黨章》、《準則》和《條例》精神，切實做到守紀律、講規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。開展廉政風險防控機制建設，加大對重點領域、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控，在財務管理、車輛管理、處方管理、藥品使用等方面實現(xiàn)用制度管人、管事。同時充分運用談話、提醒、約談等措施，對干部身上出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題進行談話提醒，注重抓早、抓小、抓苗頭，以鐵的紀律推動我院干部作風持續(xù)轉變。一年來，我院黨員干部沒有違紀違法現(xiàn)象的發(fā)生。
一是思想認識存在偏差。沒有真正把黨建工作擺上應有位置，一定程度上存在重視業(yè)務工作，輕視黨建工作的不正確想法，不是將其作為硬指標，而是作為軟指標來考慮，工作方法相對陳舊滯后。
二是教育管理方式單一。對黨員的教育管理方式比較單一,制度執(zhí)行還不到位，致使黨員教育管理達不到應有的效果，黨員的綜合素質不適應形勢發(fā)展需要，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不夠明顯。
三是支部作用發(fā)揮不夠好。個別支部班子成員工作能力和工作作風不夠扎實，還習慣于用老辦法、舊思維來分析解決問題，支部堡壘作用發(fā)揮不夠明顯。
上述問題的產生，有客觀方面的原因，但主要還是由于主觀方面的原因造成：一是對黨建工作認識不足。存在“業(yè)務第一，黨建第二”的思想，看不到黨建工作對業(yè)務工作的促進作用，就黨建抓黨建，影響了黨建工作的健康發(fā)展。二是黨員隊伍教育管理不夠嚴。雖然自己也制定了不少制度，但這些制度，沒有得到很好的執(zhí)行，究其原因是存在盡量不去得罪人的思想造成。三是基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。沒有找準工作的切入點，沒有對如何搞好黨建工作進行深層次的研究探索，致使黨組織活動形式單一，特色不突出，亮點不明顯。
在下一步工作中，我將認真履行第一責任人職責，積極改進工作方法，落實黨建工作責任，強化黨員教育管理，扎實做好基層黨建工作，實現(xiàn)婦幼工作與黨建工作的雙贏。
2018年，在住建局黨委的正確領導下，我認真貫徹落實上級黨委基層黨建責任到目標要求，緊緊把握自身牽頭抓總、當好表率的職責定位，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以推進黨支部“五化”建設和支部換屆為契機，帶領本支部黨員艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作、砥礪前行，有力地推進了支部各項事業(yè)又快又好發(fā)展。下面，我就履行黨建第一責任人職責情況述職如下：
1、狠抓落實，深入學習貫徹黨的十九大精神。
為學習好、貫徹好黨的十九大精神，我支部高度重視，精心組織，以“學懂、弄通、做實”為目標，采取多種形式，堅持把學習好領會好貫徹好落實好黨的十九大精神作為首要政治任務。
二是給支部每名黨員印發(fā)“應知應會手冊”，并組織了“學習十九大精神測試”活動，學考并舉，以考驗學，促進黨員準確把握十九大精神核心要義和思想精髓。
2、多措并舉，全面推進支部“五化”建設。
今年，我支部緊緊圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優(yōu)良、保障有力”的總體目標，從黨建基礎工作入手，全面推進了支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化的“五化”建設。
一是嚴格按照局黨委要求，根據相關規(guī)定，完成了支部換屆工作，優(yōu)化了組織設置，增強了支部凝聚力。
二是嚴格落實黨的組織生活制度，全年共召開支部委員會次，黨員大會次，組織生活會次，支部書記講黨課堂，聯(lián)點領導講黨課堂。開展“巴陵先鋒黨日活動”次，支部書記與支部黨員談心談話次，班子成員之間談心談話次，支部黨員主動、按時、按規(guī)定共交納黨費元。通過不斷創(chuàng)新形式，豐富內容，充分增強了組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性。
三是立足實際，抓細抓實精準扶貧工作。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，積極配合局黨委開展的扶貧幫困工作，認真落實幫扶責任人職責。全年共到的方法解決其生活中的實際困難。
四是深入開展“黨員示范崗”、“三亮三比評”活動。設立了黨員示范崗，要求黨員在示范崗位上佩戴黨徽工作，亮標準亮身份亮承諾，比技能比作風比業(yè)績，讓領導點評、黨員互評、群眾測評，切實提升了支部的服務水平。
五是科學規(guī)范、合理布局，著力推進陣地建設。按照支部“五化”建設之陣地建設規(guī)范化的要求，重新裝修了黨員活動室：粉刷了墻體，增添了配套設施，統(tǒng)一了標示牌、門牌、宣傳欄風格，把黨員活動室布置得樸素、大方、莊重，便于黨員學習和開展活動。同時加強了微信“紅星云”網上支部的建設和管理，做到了所有信息及時上傳、及時更新。
2018年，雖然在黨建方面做了不少工作，取得了一些成效，但離上級的要求、群眾的期盼還有一定差距。主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
1、履行抓基層黨建工作第一責任人職責不夠。一崗兩責落實不到位，把精力更多投入到抓公司管理工作及建筑業(yè)務工作上，放松了抓黨建工作的力度，缺乏系統(tǒng)研究、整體深劃推進基層黨建工作的魄力，存在重視不夠、認識不清、思想不明、抓而不實的現(xiàn)象。
2、綜合素質有待進一步提高。平時忙于事務性工作，靜下心來加強理論學和業(yè)務學習的自學時間不夠，工作能力和業(yè)務水平沒有得到顯著提高，自身綜合素質與新形式下上級黨組織的高標準要求還有差距。
3、貫徹從嚴治黨方針失之于寬。黨員教育管理工作沒有完全落到實處，對支部黨員管理不夠嚴格，存在教育淡化、活動虛化的現(xiàn)象，導致部分黨員認識出現(xiàn)偏差，不注重學習和提高自己，服務意識和群眾觀念較差，缺乏擔當意識，在一些阻力大、困難多的工作中，畏首畏尾、優(yōu)柔寡斷，沒有自己的主張和見解，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的能力，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
4、開展黨內活動缺乏活力。雖然在年初制定《黨建工作計劃》、《年度學習計劃》和《主題黨日活動方案》中突出了激發(fā)基層黨建工作活力內容，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多樣。從表面看，組織生活開展了，學習任務完成了，但實際上還存在著程式化、形式化的問題。黨日活動方式單一、缺乏活力，黨員參與用心性不高、吸引力不夠。
回顧總結存在的問題，既有客觀因素，又有主觀原因，但主要原因還在我這個“第一負責人”身上，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是個人學習還不夠深入。在理論知識的學習上不夠系統(tǒng)，自學方面不夠主動，講黨課時內容空乏，不接地氣，亮點不多。
二是一抓到底的韌勁不足。平時對業(yè)務工作關注較多，對基層黨建工作精力投入有所分散，有些工作還沒有抓常抓細，沒能做到統(tǒng)籌兼顧，工作方式方法上還有缺失。
三是對支部黨員關心不夠。與黨員談心談話次數不夠多，談話內容流于形式，未及時交流思想、交換意見、坦誠相見。對困難黨員、年老體弱黨員主動關懷不夠。
2019年，我將帶領支部黨員繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，以黨支部“五化”建設為抓手，推動支部黨建工作再上新臺階。
1、心系使命，認真履行第一責任人職責。始終堅持把黨建工作放在首位，認真履行支部書記抓黨建第一責任人的職責，始終把主體職責扛在肩上，只能到位，決不缺位，從嚴執(zhí)行黨的紀律，堅定理想信念，與黨中央保持高度一致。
2、集中精力，夯實黨建工作基礎。以落實全面從嚴治黨要求為主題，以深化“兩學一做”學習教育為重點，以支部建設標準化、組織生活正常化、服務管理精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化為目標，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。當好“領頭雁”，帶頭開展學習、帶頭強化能力、帶頭以身作則，深化支委班子向書記看齊、普通黨員向支委班子看齊、普通群眾向黨員看齊的良好格局。
3、懲防并舉，加強黨風廉政建設。為防止黨員干部出現(xiàn)作風發(fā)揮不強、服務意識淡薄、思想作風滑坡的問題，一要把握根本，注重預防，及時開展黨風黨性黨紀教育，組織廉政談話，使作風建設始終伴隨黨員干部成長進步的全過程，打牢隊伍求真務實、拒腐防變的思想根基;二要把握方法。以警示教育為主，引導黨員干部提高遵章守紀的自覺性，把中央八項規(guī)定內化于心、外踐于行。三要把握經常。切實加強對反腐倡廉各項規(guī)章制度的學習宣傳，防止腐敗滋生。
新的一年，我將帶領城管大隊黨支部全體黨員堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，把城管大隊黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結黨員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為我區(qū)加快“打造洞庭生態(tài)明珠、建設現(xiàn)代濱江新區(qū)”戰(zhàn)略做出貢獻。
白地市鎮(zhèn)轄72個黨支部，黨員1945人。2017年，我嚴格按照黨建“三年”行動計劃要求，以“兩學一做”常態(tài)化制度化為抓手，狠抓基層黨建工作落實，切實提升基層黨組織的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)將一年來履職的情況匯報如下：
(一)推動“兩學一做”常態(tài)化、制度化。建立學習計劃14項、學習任務11項;組織黨員干部學習黨章黨規(guī)、習近平總書記講話14次，引導黨員參與環(huán)境整治、消防宣傳、普法行動等活動10余次;開展“兩學一做”學習教育指導督查20余次，約談執(zhí)行不力支部書記5人，確保“兩學一做”學習教育取得實效。
(二)村(社區(qū))“兩委”換屆選舉圓滿成功。對鎮(zhèn)紀委安排15000元的專案辦理經費，及時查處換屆選舉中的違法違紀案件;對換屆選舉工作人員分類、分梯度的專題培訓80余次，張貼宣傳標語800余條，懸掛宣傳橫幅60條;選派未包村的黨員干部12名，成立換屆選舉工作監(jiān)督組，實行全程監(jiān)督嚴格執(zhí)行換屆選舉紀律要求和選舉程序，確保了組織意圖的全面實現(xiàn)。
(三)助力脫貧攻堅干在實處。及時開展“回頭看”，約談扶貧工作不扎實的幫扶責任人13人;全年全鎮(zhèn)229名黨員干部人平開展走訪20余次，共籌資6萬元，慰問貧困戶926戶，發(fā)放政策宣傳手冊、名片卡3000余份;通過以西蘭花、油茶、黃花菜、烤煙為主的扶貧產業(yè)項目，全鎮(zhèn)西蘭花種植達6000余畝，油茶3000余畝，黃花菜、烤煙達7000余畝，首創(chuàng)村級產業(yè)扶貧合作社一個，技術培訓貧困戶564戶，輻射帶動926戶貧困戶發(fā)展致富產業(yè)。
(四)夯實基層基礎建設取得實效。繼續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，組織支部書記輪訓2次，新任村干部培訓1次;強力正風肅紀，查處黨員干部7人，積極開展鄉(xiāng)風文明建設，對存在“五風”問題的黨員開展批評教育35人，有效整治農村陳規(guī)陋習;實行黨員積分管理，嚴格按照“有獎有評”的原則，表彰黨員113人，處置不合格黨員1人;新建高標準村級服務平臺2個，健全了組織活動陣地。
一是抓黨建工作韌性不足。今年是脫貧攻堅之年，抓黨建工作力度明顯不如過去，落實上級工作多，主動創(chuàng)新工作少，檢查指導不夠經常。尤其在抓黨建促脫貧攻堅方面，容易出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，比如在黨員助力脫貧攻堅上，雖然定了制度、設了目標，但實際執(zhí)行中，黨員先鋒模范作用不突出，發(fā)揮效果不明顯。
二是對村干部廉政教育不夠。片面強調農村工作、扶貧工作等中心工作，對村干部廉政教育培訓抓得不到位，雖然每年舉辦村干部培訓班，但對村干部的思想政治動態(tài)關心較少，致使村干部廉政意識不強，從嚴治黨傳導的壓力不夠。
三是農村干部隊伍綜合素質不高。黨員隊伍以中老年、低學歷為主，整體年齡偏高、文化素質偏低，在村級建設中的模范作用不突出，黨員“雙帶”能力弱。少數村、組干部責任心、事業(yè)心不強，對本職工作投入精力不足，過度依賴上級指揮、幫扶，“領頭雁”作用體現(xiàn)不出來。
四是基層黨組織帶動產業(yè)能力不強。通過產業(yè)扶貧后，貧困村與非貧困村產業(yè)項目數量有所增加，但是規(guī)模不大，帶動能力不強，一村一品沒有形成，村級基層黨組織帶領群眾致富能力依然薄弱，各村的內生動力不足。基層黨組織在產業(yè)發(fā)展過程中的引領作用不夠突出，有的村組織活動開展不經常，流于形式，無職黨員作用發(fā)揮有限。
認真反思上述存在問題，主要有三個方面原因：一是抓基層黨建工作主責意識不夠強。作為履行黨建工作“第一責任人”，在解決基層黨建問題上主動性不強，尤其今年脫貧攻堅和城鎮(zhèn)建設任務多，出現(xiàn)了“疲于應付”的現(xiàn)象，主要精力都放在經濟社會發(fā)展上，導致思路不寬、辦法不新;二是抓干部隊伍建設不夠嚴。在隊伍建設上，還不同程度地存在老好人思想，認為基層干部工作條件差、任務重、壓力大，強調多一些理解關心、少一些制度約束，忽視了從嚴管理，對廉政教育、警示性教育不夠重視;三是抓基層產業(yè)發(fā)展不夠實。對基層產業(yè)發(fā)展缺乏“一竿子插到底”的精神，有時以“啟動工作”代替“取得成效”，缺乏“釘釘子”精神，沒有確保每項產業(yè)有發(fā)展、有收獲、有規(guī)模。
一是踐行好黨的十九大精神。深入學習貫徹落實黨的十九大精神，切實履行全面從嚴治黨的主體責任，扎實各項組織活動，引導黨員干部不忘初心，牢記使命。持之以恒正風肅紀，加強黨風廉政警示教育，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，營造良好的干事氛圍。
二是夯實基層組織。加強對新任“兩委”班子的教育培訓、作風建設，著力提高黨員干部的統(tǒng)籌駕馭、開路先鋒的本領，提升服務群眾的能力，打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的干部隊伍，建立嚴密的基層組織工作制度。
三是加大基層產業(yè)投入。以基層產業(yè)發(fā)展為抓手，繼續(xù)發(fā)展壯大村級集體經濟，大力發(fā)展主導產業(yè)，引導村集體與農業(yè)龍頭企業(yè)、專業(yè)大戶等開展合作，輻射帶動貧困戶產業(yè)致富，讓貧困戶在新的產業(yè)發(fā)展中找到自己的位置，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果。
2018年，在住建局黨委的正確領導下，我認真貫徹落實上級黨委基層黨建責任到目標要求，緊緊把握自身牽頭抓總、當好表率的職責定位，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以推進黨支部“五化”建設和支部換屆為契機，帶領本支部黨員艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作、砥礪前行，有力地推進了支部各項事業(yè)又快又好發(fā)展。下面，我就履行黨建第一責任人職責情況述職如下：
1、狠抓落實，深入學習貫徹黨的十九大精神。
為學習好、貫徹好黨的十九大精神，我支部高度重視，精心組織，以“學懂、弄通、做實”為目標，采取多種形式，堅持把學習好領會好貫徹好落實好黨的十九大精神作為首要政治任務。
一是以集中學習和上黨課的形式學習十九大精神，并組織討論，撰寫。要求每名黨員在學懂弄通上下功夫，深刻領會十九大精神實質和豐富內涵。
二是給支部每名黨員印發(fā)“應知應會手冊”，并組織了“學習十九大精神測試”活動，學考并舉，以考驗學，促進黨員準確把握十九大精神核心要義和思想精髓。
2、多措并舉，全面推進支部“五化”建設。
今年，我支部緊緊圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優(yōu)良、保障有力”的總體目標，從黨建基礎工作入手，全面推進了支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化的“五化”建設。
一是嚴格按照局黨委要求，根據相關規(guī)定，完成了支部換屆工作，優(yōu)化了組織設置，增強了支部凝聚力。
二是嚴格落實黨的組織生活制度，全年共召開支部委員會次，黨員大會次，組織生活會次，支部書記講黨課堂，聯(lián)點領導講黨課堂。開展“巴陵先鋒黨日活動”次，支部書記與支部黨員談心談話次，班子成員之間談心談話次，支部黨員主動、按時、按規(guī)定共交納黨費元。通過不斷創(chuàng)新形式，豐富內容，充分增強了組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性。
三是立足實際，抓細抓實精準扶貧工作。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，積極配合局黨委開展的扶貧幫困工作，認真落實幫扶責任人職責。全年共到的方法解決其生活中的實際困難。
四是深入開展“黨員示范崗”、“三亮三比評”活動。設立了黨員示范崗，要求黨員在示范崗位上佩戴黨徽工作，亮標準亮身份亮承諾，比技能比作風比業(yè)績，讓領導點評、黨員互評、群眾測評，切實提升了支部的服務水平。
五是科學規(guī)范、合理布局，著力推進陣地建設。按照支部“五化”建設之陣地建設規(guī)范化的要求，重新裝修了黨員活動室：粉刷了墻體，增添了配套設施，統(tǒng)一了標示牌、門牌、宣傳欄風格，把黨員活動室布置得樸素、大方、莊重，便于黨員學習和開展活動。同時加強了微信“紅星云”網上支部的建設和管理，做到了所有信息及時上傳、及時更新。
2018年，雖然在黨建方面做了不少工作，取得了一些成效，但離上級的要求、群眾的期盼還有一定差距。主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
1、履行抓基層黨建工作第一責任人職責不夠。一崗兩責落實不到位，把精力更多投入到抓公司管理工作及建筑業(yè)務工作上，放松了抓黨建工作的力度，缺乏系統(tǒng)研究、整體深劃推進基層黨建工作的魄力，存在重視不夠、認識不清、思想不明、抓而不實的現(xiàn)象。
2、綜合素質有待進一步提高。平時忙于事務性工作，靜下心來加強理論學和業(yè)務學習的自學時間不夠，工作能力和業(yè)務水平沒有得到顯著提高，自身綜合素質與新形式下上級黨組織的高標準要求還有差距。
3、貫徹從嚴治黨方針失之于寬。黨員教育管理工作沒有完全落到實處，對支部黨員管理不夠嚴格，存在教育淡化、活動虛化的現(xiàn)象，導致部分黨員認識出現(xiàn)偏差，不注重學習和提高自己，服務意識和群眾觀念較差，缺乏擔當意識，在一些阻力大、困難多的工作中，畏首畏尾、優(yōu)柔寡斷，沒有自己的主張和見解，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的能力，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
4、開展黨內活動缺乏活力。雖然在年初制定《黨建工作計劃》、《年度學習計劃》和《主題黨日活動方案》中突出了激發(fā)基層黨建工作活力內容，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多樣。從表面看，組織生活開展了，學習任務完成了，但實際上還存在著程式化、形式化的問題。黨日活動方式單一、缺乏活力，黨員參與用心性不高、吸引力不夠。
回顧總結存在的問題，既有客觀因素，又有主觀原因，但主要原因還在我這個“第一負責人”身上，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是個人學習還不夠深入。在理論知識的學習上不夠系統(tǒng)，自學方面不夠主動，講黨課時內容空乏，不接地氣，亮點不多。
二是一抓到底的韌勁不足。平時對業(yè)務工作關注較多，對基層黨建工作精力投入有所分散，有些工作還沒有抓常抓細，沒能做到統(tǒng)籌兼顧，工作方式方法上還有缺失。
三是對支部黨員關心不夠。與黨員談心談話次數不夠多，談話內容流于形式，未及時交流思想、交換意見、坦誠相見。對困難黨員、年老體弱黨員主動關懷不夠。
2019年，我將帶領支部黨員繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，以黨支部“五化”建設為抓手，推動支部黨建工作再上新臺階。
1、心系使命，認真履行第一責任人職責。始終堅持把黨建工作放在首位，認真履行支部書記抓黨建第一責任人的職責，始終把主體職責扛在肩上，只能到位，決不缺位，從嚴執(zhí)行黨的紀律，堅定理想信念，與黨中央保持高度一致。
2、集中精力，夯實黨建工作基礎。以落實全面從嚴治黨要求為主題，以深化“兩學一做”學習教育為重點，以支部建設標準化、組織生活正?；?、服務管理精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化為目標，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。當好“領頭雁”，帶頭開展學習、帶頭強化能力、帶頭以身作則，深化支委班子向書記看齊、普通黨員向支委班子看齊、普通群眾向黨員看齊的良好格局。
3、懲防并舉，加強黨風廉政建設。為防止黨員干部出現(xiàn)作風發(fā)揮不強、服務意識淡薄、思想作風滑坡的問題，一要把握根本，注重預防，及時開展黨風黨性黨紀教育，組織廉政談話，使作風建設始終伴隨黨員干部成長進步的全過程，打牢隊伍求真務實、拒腐防變的思想根基;二要把握方法。以警示教育為主，引導黨員干部提高遵章守紀的自覺性，把中央八項規(guī)定內化于心、外踐于行。三要把握經常。切實加強對反腐倡廉各項規(guī)章制度的學習宣傳，防止腐敗滋生。
新的一年，我將帶領城管大隊黨支部全體黨員堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，把城管大隊黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結黨員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為我區(qū)加快“打造洞庭生態(tài)明珠、建設現(xiàn)代濱江新區(qū)”戰(zhàn)略做出貢獻。
2019年以來，我校黨支部著力在落實意識形態(tài)工作責任制、抓基層黨建工作和落實黨風廉政建設責任制這三個方面上下功夫，現(xiàn)述職如下。
1、加強組織領導，提供工作保障。一是將意識形態(tài)工作納入黨建工作目標責任制，作為年終考核的重要內容，與其他工作同安排、同部署、同落實，全面提升了黨員教師對意識形態(tài)工作重要性的認識，強化了意識形態(tài)工作責任。二是黨支部召開意識形態(tài)工作專題會議，將履行意識形態(tài)工作責任制情況納入校支委班子成員述職報告中，全面落實意識形態(tài)各項任務。
2、強化理論學習，堅定理想信念。一是推進學習規(guī)范化、制度化建設，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，要求支部黨員老師認真做好學習筆記。二是將意識形態(tài)作為重要內容納入中心組學習和每周政治學習計劃，定期組織意識形態(tài)領域專題學習。三是我校加強推進學習型黨組織建設，提高教師隊伍理論水平，堅持每周一次集體閱讀，引導黨員教師加強自身學習的積極性、自覺性、緊迫性。四是嚴格落實“三會一課”制度，支部每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，領導干部堅持每季度講一次黨課，全面提高了黨員干部的思想素質。
3、緊抓輿論引導，積極傳播正能量。一是完善。
樹責任意識建和諧社會篇八
按照市委要求,現(xiàn)將2019年度抓基層黨建工作情況報告如下:。
一、履職情況,2019年,xxx黨組在x市委和x省局x黨組的堅強正確領導下,認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議和行業(yè)黨建工作會議精神,以政治建設為統(tǒng)領,牢牢堅持”兩個維護”,始終保持堅強政治定力,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
(一)突出思想引領,加強黨的理論武裝。為確?！辈煌跣摹⒗斡浭姑敝黝}教育開局良好、有序推進,xx不等不靠、主動作為，提前謀劃活動,組織深入學習,力求主題教育高起點開局、高質量推進。一是謀劃在先,彰顯x特色。為保障主題教育順利開展,區(qū)x局抽調精干力量,成立由黨組書記任組長,其他班子成員任副組長的“不忘初心、牢記使命”主題教育籌備組,密切關注跟進中央和省、市有關部署要求,加強對主題教育的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調。同時提前梳理活動思路,在認真總結借鑒”兩學一做”等系列學習教育活動的經驗做法基礎上,對”不忘初心、牢記使命”主題教育整體工作思路進行梳理,根據總要求、新任務、新形勢研究改進活動思路，以工作為統(tǒng)領,持續(xù)推進學習方法與教育手段的創(chuàng)新,研究符合x實際的核心學習課程,提前謀劃主題教育自選亮點,推動主題教育在內容和載體等方面切合局內實際。二是教育在先,夯實理論基礎。為使”不忘初心、牢記使命”學習教育活動開好頭、起好步,堅持統(tǒng)一思想、教育先行,利用黨組理論中心組、局長辦公室、“三會一課”、分管半日學等機會,開展讀黨章、講黨課、學黨史等,組織“我心中的初心”主題學習討論活動,強化黨員對主題教育學習內容的掌握,加深黨員對開展”不忘初心、牢記使命”主題教育歷史背景、重大意義的深刻了解和認識，進一步統(tǒng)一全局黨員干部的思想認識,為主題教育活動的開展奠定了扎實的思想基礎。三是宣傳在先,預熱思想引擎。聚力宣傳發(fā)動，強化輿論引導,圍繞”黨員身份意識”、”黨員品質”等方面展開討論,通過led、標語、宣傳欄等形式,廣泛宣傳主題教育精神、要求部署等,增強黨員參加主題教育的積極性和主動性,激發(fā)新時代黨員干部的初心使命意識。開展”宣傳進社區(qū)、使命記心間”活動,推動黨員進社區(qū)解難題、送溫暖,做好思想活動,展現(xiàn)擔當和作為,積極宣傳”不忘初心、牢記使命”主題教育,提前預熱營造教育氛圍。
(二)突出政治功能,筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。強化抓基層、抓支部的鮮明導向，以提升組織力為重點,突出政治功能,堅持問題導向,持續(xù)加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設。一是嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩。認真貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》教育引導各級黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護***總書記的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,中央提倡的堅決響應,中央要求的堅決照辦,中央禁止的堅決杜絕,確保中央政令暢通、令行禁止。二是抓好意識形態(tài)工作。加強對意識形態(tài)工作的組織領導,把意識形態(tài)工作作為全市系統(tǒng)黨的建設重要內容,納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,定期研究意識形態(tài)工作,分析研判意識形態(tài)領域情況;把意識形態(tài)工作作為領導干部民主生活會和述職報告的重要內容,接受監(jiān)督和評議;每年以書面報告形式向地方黨委、省局x黨組專題報告一次意識形態(tài)工作,牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。三是深入推進基層黨組織標準化建設。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,科學合理設置黨支部,理順黨建管理體制，健全黨員領導干部基層聯(lián)系點、基層黨組織按期換屆督促提醒、黨支部工作經常性督查指導、述職評議考核等工作機制,完善黨員組織關系管理、黨費收繳使用管理等方面的制度,黨建工作的制度籠子更加嚴密。編印《黨建工作交流手冊》《黨的建設文件資料匯編》《黨支部工作實用圖解》等工作手冊和痕跡化手冊,2019年全市x系統(tǒng)x個基層黨組織按期進行了換屆。四是提升黨建與業(yè)務工作融合度。遵循"x”主線,按照"抓基層、樹標桿、強堡壘,明職責、亮身份、作表率”的工作思路,研究制訂《x實施方案》,圍繞"x"建設示范標準,設立標準化黨支部x個、黨員示范崗x個、黨員示范田x個、黨員示范店x個、黨員示范區(qū)x個,努力把組織優(yōu)勢轉化為推動發(fā)展優(yōu)勢。2019年,全市系統(tǒng)評選表彰先進基層黨組織x個、優(yōu)秀共產黨員x人、優(yōu)秀黨務工作者x名,選樹先進典型x人。
(三)突出政治定力,扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。認真貫徹落實中央中紀委全會和行業(yè)從嚴治黨工作會議的各項部署,保持反腐倡廉、正風肅紀高壓態(tài)勢,健全監(jiān)督防范體系,扎實推進黨風保持廉政建設和反腐敗斗爭。一是深化廉政教育。通過發(fā)放材料、制作版面、專題學習、知識測試等形式，扎實開展《中國共產黨紀律處分條例》學習宣貫活動;組織開展典型案例警示教育專題會、反腐倡廉警示教育大會,及時傳達通報中央紀委及市紀委查處的典型案例,注重以案促學、以案探源、以案為鑒、以案自省、以案剖析,推進以案促改制度化常態(tài)化。二是深化”六責協(xié)同"。按照”制度+清單+規(guī)范”模式,明確或找出市縣兩級領導班子權力運行規(guī)范的難點,突破防治系統(tǒng)性廉潔風險的堵點,抓好"明責+考責+問責”閉環(huán)監(jiān)管,構建黨對一切工作領導的流程標準制度體系。對照全面從嚴治黨工作部署,逐級梳理責任清單,推動"六責”有機統(tǒng)一、互為一體、層層落實。三是深化巡察整改。調整巡察工作領導小組,明確各級工作規(guī)則，制定《xx系統(tǒng)巡察工作規(guī)劃(2019一一2022年)》及《2019年巡察工作計劃》,按照巡察工作規(guī)劃,去年市局黨組首先對x個基層單位和x個機關黨支部開展巡察工作,發(fā)現(xiàn)問題線索x個,逐一逐項抓好整改落實。針對省局巡察“回頭看"反饋意見,緊盯任務督進度、緊盯問題督責任、緊盯措施督成果,期間,開展談話提醒x人次,誡勉談話x人，通報批評x人次,退還資金x元,罰款x元。針對省局巡視審計整改"回頭看”督查反饋意見,整改了x條共性問題和x項具體問題,持續(xù)鞏固巡察整改成效。四是深化作風建設。研究制定《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》組織開展”落實中央八項規(guī)定精神不到位問題專項治理”和貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神情況專項檢查,針對省局有關文風會風、業(yè)務接待、差旅費管理等方面x個具體問題進行全面整改。認真落實中紀委《關于貫徹落實***總書記重要指示精神,集中開展整治形式主義、官僚主義的工作意見》,研制定實施方案,緊緊圍繞中紀委和行業(yè)要求重點整治的x個方面x類突出問題,明確整治重點,強化整治舉措,以集中整治的實際成效,推動黨風政風進一步全面好轉。
(四)突出政治擔當,嚴格落實主體責任。一是強化組織領導。成立黨建工作領導小組和黨風廉政建設領導小組,修訂《黨的建設工作領導小組議事規(guī)則》,定期討論研究黨建i作,及時貫徹中央和行業(yè)關于黨建工作新要求,研究部署全市系統(tǒng)黨建工作落實措施,發(fā)揮黨組織管大局、把方向、抓落實的領導作用。二是層層壓實責任。落實黨建工作責任制,緊緊抓住黨組織主體責任、書記第一責任人責任、班子成員”一崗雙責”落實,逐級簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書,對照年度黨建工作要點,進一步細化黨的工作部門]和具體人員的責任,層層把黨建工作責任壓緊壓實。三是加強督導考核。市局x黨組定期分析黨建形勢,聽取黨建工作匯報,研究制定黨建工作計劃、目標要求和具體措施。完善黨建工作考核評價機制,綜合運用”日常考核、觀摩評比、督導巡察、述職評議”四個抓手,在加強黨建工作分類指導、經驗交流、督促檢查、考核評價上求實效。2019年,市局x統(tǒng)一組織黨建工作觀摩評比x次、專項工作督導x次,組織市、縣兩級黨組織書記進行了年度述職評議。
(五)突出政治核心,發(fā)揮"領頭雁”作用。作為黨建第一責任人,能夠以身作則、率先垂范,親力親為真抓黨建、實抓黨建、嚴抓黨建,強化經常抓的意識,落實經常抓的措施,形成經常抓的機制,保持”全面抓、從嚴抓、經常抓”的政治定力。一是抓好統(tǒng)籌不偏離。拿出足夠時間精力謀劃推進黨建工作,履行全面從嚴治黨、意識形態(tài)工作第一責任,對基層黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重大事項親自督辦,不當“甩手掌柜”。去年,主持召開黨組會議涉及黨建工作x次之多,組織x次中心組集中學習,帶頭為中心組成員作輔導,帶頭給所在支部黨員上黨課,在思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟中央和行業(yè)部署。二是扭住責任不放松。認真貫徹國家局黨組關于堅持黨的領導加強黨的建設的意見和黨建工作責任制實施辦法,認真履行管黨治黨主體責任,全面推行黨建工作責任清單制度,自覺做到知責、明責、壓責、問責,逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，拉緊確責、履責、述責、追責的鏈條,確保主體責任不務虛、不落空。三是督導落實不松懈。專題聽取黨建工作匯報,組織“三講一促”討論實踐活動促進會,督促各項制度落實;對修訂完善黨建工作各項制度,親自安排、指導和修改;加強對基層黨建工作的思考研究，統(tǒng)籌組織黨建工作專題督導,x次到聯(lián)系點開展黨建工作調研,深入基層,解剖麻雀,總結規(guī)律,解決問題。
(一)存在主要問題1.黨建工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化需要加強。當前全市系統(tǒng)黨的建設缺失問題已經基本解決,黨的建設得到了全面加強,營造了管黨治黨濃厚氛圍,但是在制度完善、管理機制、日常工作等方面，還需要進一步建立工作長效機制,建立健全黨務工作規(guī)范化管理標準體系,提升管黨治黨科學化水平。2.對基層單位的督導檢查需要加強。目前部分單位還存在業(yè)務黨建“兩張皮”的現(xiàn)象,還不能將黨建工作與業(yè)務工作有效融合、深度結合,黨建服務生產經營的載體還不夠豐富,在各項工作中的核心和弓領作用沒有得到充分發(fā)揮，個別黨員的黨員意識和服務意識不強，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，需要進一步強化黨建責任意識,建立黨建督導檢查工作機制,推進黨建業(yè)務深度融合,發(fā)揮黨建工作弓|領作用。3.理論學習與實踐運用需要加強。自己在主題教育中能夠堅持原原本本學、帶著問題學、對照條規(guī)學、結合實際學，但將十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想根植于靈魂深處、貫穿到本職工作、體現(xiàn)在關鍵時刻做的還不完全到位。特別是因為學習不深入、不系統(tǒng),在內化于心、外化于行、把握精髓要義方面做得還不夠,沒有形成理論聯(lián)系實際、指導實踐、推動工作的良性互動。4.落實主體責任從嚴從實上需要加強。在實際工作中,自已存在著安排部署的多、具體指導的少的問題,要求不具體、檢查不深入，壓力傳導不夠,主體責任落實"上緊下松"的問題仍然不同程度存在，比如一些基層單位黨內政治生活還不到位,仍然存在不經常不嚴肅不認真的問題;存在著在抓制度建設上不夠細致的問題,造成基層黨組織考核結果激勵作用沒有有效發(fā)揮,黨務工作程序不規(guī)范、不嚴謹,基層黨務力量配備薄弱等問題。
(二)原因分析1.理想信念強化不夠。對政治理論學習的重要性認識不足,學習新理論、新知識的愿望有所減弱,開展學習時緊時松,缺乏長期堅持和刻苦鉆研,對十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想學習不深入，對一些重大思想的理解浮在表面,還沒有真正學深學透,領會精髓要義,用科學的理論武裝頭腦還不徹底。對工作中遇到的困難和問題,習慣于從工作層面找原因,沒有上升到理想信念的高度進行剖析,沒有把履行崗位職責同堅持黨的最高理想高度統(tǒng)一起來,對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀這一”總開關"沒有做到緊而又緊。2.黨性修養(yǎng)不夠經常。感到自己平時對自己要求比較嚴格,產生了自我滿足的思想,沒有達到共產黨人應有的心懷天下、無私奉獻、敢于擔當和心中只有人民、唯獨沒有自己的崇高境界。有時放松對自己的要求,存在隨大流的思想,對”四風”問題警惕性不高。平時覺得自我要求比較嚴,也做到了不違紀、不違法,但認真對照”四講四有”和《準則》《條例》要求,律己的標準還不夠高。自己做到不違紀、不違規(guī),只是達到了基本的底線要求,沒有切實按照理想信念宗旨的高標準進行提升。有時想當然地認為”自己在遵守紀律上沒有任何問題”，從嚴從緊模范遵守黨的紀律的意識還不強，沒有真正做到"標準高與一般、要求嚴于一般"。3.宗旨意識還不牢固。雖然在思想上牢固樹立了權力來自人民、只能為人民服務的理念,但認真反思,還沒有徹底摒棄功利主義的影響，想問題、做事情從完成工作的角度、自身的角度想的多,從群眾角度想的少。有時不能夠正確處理對上負責與對群眾負責的關系,片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務,關注上級多關心群眾少,沒有很好地處理好"顯績”與”潛績”的關系,沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,將心比心和換位思考做得不夠多,由此造成深入程度不夠,方法方式單一等,這與***總書記提出的”心中有民”還存在差距。
市局x黨組將持之以恒地推進黨的建設各項工作,全面貫徹落實黨的十九大精神,以***新時代中國特色社會主義思想為指引,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署,著力在”六個高”.上下功夫,持續(xù)提升基層黨組織建設科學化水平,一步一個腳印實現(xiàn)黨的建設高質量,進而推進企業(yè)發(fā)展高質量。
(一)高要求強化黨的政治建設。始終堅定執(zhí)行黨的政治路線,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。強化基層黨組織的政治屬性和政治功能,重視抓政治、強引領，把基層黨組織打造成黨員思想政治建設的主陣地,積極倡導學思踐悟,深入開展xx基層工作日、志愿服務、精準扶貧等專項實踐活動，教育引導全體黨員牢固樹立"四個自信”、增強“四個意識”、達到“四個合格”,始終聽黨話、跟黨走。
(二)高水平提升黨的理論武裝。始終把學習領會貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,持續(xù)提升“兩學一做"學習教育常態(tài)化制度化,加強意識形態(tài)教育,通過落實落細“三會一課”制度,利用微黨課、微信群、微視頻等形式載體，教育引導黨員切實在學懂、弄通、做實上下功夫。切實抓好黨務干部隊伍建設,加強學習培訓力度,深化黨務知識和技能的積累提升,自覺用新思想武裝頭腦、指導實踐。
(三)高起點健全黨的工作機制。按照“科學規(guī)范、務實管用”的基本要求,持之以恒加強xx"x"工作體系建設,與地方黨委提出的黨建"x"工作思路有機對接,進一步落實主體責任,加強隊伍建設,完善配套制度,創(chuàng)新方式方法,注重考核評價,務求工作實務,不斷提升黨建工作科學化水平。
(四)高標準夯實黨的組織基礎。堅持把提升組織力作為工作重點,從基礎性、日常性工作入手,嚴肅規(guī)范基層黨組織黨內組織生活,積極推進基層黨組織黨建目標管理考評和黨員年度目標管理量化考核，逐步建立基層黨組織可遵照執(zhí)行、上級黨組織可考核監(jiān)督的標準體系,嚴要求、高標準建設先進基層黨組織,樹立一切工作到支部的鮮明導向。
(五)高品位打造黨的陣地建設。利用1至2年的時間,持續(xù)強化市、縣兩級黨建文化苑陣地建設,在展廳展版設計上做到”謀篇要全、站位要高、提練要精、內涵要深、形式要活、功能要齊”,努力打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能于一體的黨員教育活動陣地,不斷提升先進基層黨校創(chuàng)建水平,增強xx黨建品牌影響力。
(六)高效能推進工作深度融合。緊緊圍繞高質量發(fā)展中心任務,以推進”一標準、四示范"試點工作為抓手,按照"x"的工作進度要求,推行”自建自評、定期驗收;互鑒互學、動態(tài)管理”的工作辦法,圍繞"x”建設示范標準,充分發(fā)揮黨建部門與業(yè)務部門齊抓共管、共同推進的協(xié)同作用,引領廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者,促進黨建工作與業(yè)務工作深度融合。
樹責任意識建和諧社會篇九
（一）基層黨建。
（1）思想方面，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實十九屆五中全會精神和***總書記考察湖南汝城重要講話精神，貫徹落實黨支部、基層組織選舉、農村、機關組織工作條例，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治上、思想上與上級組織保持一致。
（3）作為黨支部書記認真履行支部書記黨建第一責任人職責，研究部署黨建工作，落實黨支部書記抓牢黨建工作主體責任，嚴格落實“三會一課”等制度，“兩學一做”教育常態(tài)化制度化,組織全體黨員集中學習10次，討論6次。堅持支部成員到各黨小組參加每月黨小組會議等制度。發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,在發(fā)展黨員的程序上，廣泛吸收和培養(yǎng)政治素質好，事業(yè)心強的優(yōu)秀青年作為入黨積極分子發(fā)展對象。近年來，按程序發(fā)展黨員4名，轉正3名，發(fā)展積極分子4名。
（5）抓好上年度問題整改情況。機關要突出加強政治建設、打造模范機關，落實領導干部雙重組織生活制度，做好機構改革中的黨建工作，解決“燈下黑”問題等情況。非公有制經濟組織和社會組織要突出提升“兩個覆蓋”質量，強化政治功能，促進“兩新”組織和“兩新”人士健康發(fā)展等情況。
（二）意識形態(tài)。
重點圍繞學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，貫徹落實全國、全省宣傳部長會議和全市黨務工作會議精神，鞏固壯大主流思想輿論，加強各類意識形態(tài)陣地建設管理，維護網絡意識形態(tài)安全，抓好意識形態(tài)工作巡視巡察反饋問題整改，防范化解意識形態(tài)領域風險挑戰(zhàn)”等重點內容，報告黨（總）支部書記作為第一責任人，旗幟鮮明站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍，帶頭批駁錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，扎實履行意識形態(tài)工作責任情況。
樹責任意識建和諧社會篇十
(一)主要工作措施及成效。
1.強化“三種意識”，注重組織建設。強化“主責意識”。全年主持召開局黨組會議24次，其中專題研究黨建工作7次；全力推進基層黨支部“五化”建設，“五化”率達30%以上。強化“管理意識”。管理基層黨委5個、黨支部42個，修訂完善《黨組議事規(guī)則》等制度41個；按季實地核查204個基層黨組織，下發(fā)督查通報4期，整改問題410個。強化“服務意識”。開展基層黨建“1+1”活動，派出12名年輕黨員干部到貧困村開展駐村幫扶；帶頭為基層黨組織上黨課2次，請專家輔導集中學習10次，開展全員輪訓1期、書記校長培訓2期。
2.著眼“三個突出”，注重廉政建設。突出警示教育。召開警示教育推進會2次，上廉政教育黨課3次，與干部談心談話90余人次。突出專項整治。發(fā)現(xiàn)問題線索93個，立案46件，收繳和清退違紀違規(guī)資金136.6萬元，組織處理127人，給予黨紀政紀處分43人。突出問題整改。主動認領并完成整改中央第八巡視組反饋問題11個、州委巡察“回頭看”交辦問題4個。
3.辦好“三件實事”，注重作風建設。堅持黨建統(tǒng)領教體事業(yè)發(fā)展，促進作風轉變。辦好“教育發(fā)展脫貧”實事。發(fā)放各類貧困學生資助資金4.68億元，惠及貧困學生18.46萬人。我州教育信息化助力脫貧攻堅典型作法得到孫春蘭副總理高度稱贊，《教育精準扶貧的“湘西路徑”》在《中國教育報》頭版和教育部官網上推介，我局被評為全國學生資助工作推薦學習單位和全省學生資助百佳單位。辦好“消除超大班額”實事。投入資金13.2億元，新增學位3.41萬個，消除66人以上超大班額835個；湘西經開區(qū)三所學校（園）順利開學。辦好“課間營養(yǎng)餐”實事。在全州20所農村中小學校試點推廣課間營養(yǎng)餐，7035名農村學生享受到了“每天一杯牛奶、一個雞蛋、一份點心”的惠民政策。
今年，我們承辦了實事助學基金會全國現(xiàn)場會、全省高等院校服務脫貧攻堅基地建設現(xiàn)場會和全省芙蓉學校建設調度會等工作會議；文明創(chuàng)建、民族團結進步教育、教育信息化工作均為省級先進，綜治安全生產、政府目標管理均為州級先進。我州代表隊在省民運會上取得了金牌數第一的歷史最佳成績，在省運會上舉重、摔跤、攀巖三個項目金牌和總分均位列全省第一。
（二）存在主要問題及原因。認識不高。黨建“第一責任人”意識仍需加強，對新形勢下基層黨建工作的新要求、新任務認識仍然不夠，存在一定的“重業(yè)務、輕黨建”傾向。辦法不多。組織黨建活動方式方法不夠豐富，對黨員干部缺乏制度化管理，對黨員的教育，內容比較單調，開展針對性強、文化內涵深、形式新穎活潑的活動少。力度不夠。部分基層黨支部黨建工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，存在被動應付現(xiàn)象，“一崗雙責”落實力度不夠，“三會一課”制度有待進一步抓實抓牢，黨內組織生活有待進一步規(guī)范，督促力度有待進一步加強。
（三）下步工作思路及措施。抓好學習。學深悟透***新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹落實全國教育大會精神，以“立德樹人”為根本任務，推動全州教育和體育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。抓實責任。以落實“兩個責任”為重點，不斷完善黨建工作責任制，明確責任分工，把黨建工作責任分解到人、謀劃到崗、安排到點，促進黨建各項工作落實。抓住關鍵。抓住基層黨組織建設這個“關鍵”，深入開展黨支部“五化”建設，把基層黨組織建設成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
（一）主要工作措施及成效。堅守主業(yè)到位。堅守教材教輔、講臺課堂、師德師風等校園意識形態(tài)主陣地，嚴把中小學教材入口關，杜絕假冒偽劣教材教輔流入校園；開展了黨的十九大精神進校園特色示范課堂征集活動、“中國夢”我的教育故事征集活動、全州中小學“崇尚英雄、精忠報國”活動、全州首屆少年兒童誦讀國學經典傳承中華傳統(tǒng)文化比賽等系列教育。常態(tài)教育到位。突出政治理論學習，把黨的十九大精神、***總書記系列重要講話精神等作為學習重點,集中開展了十九大精神宣講學習活動。專題輔導到位。組織開展***總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話專題輔導2次；邀請延安大學馬列主義學院舒永安、井岡山革命傳統(tǒng)學院賀慶明、州直工委張顯好、州委黨校吳永良等專家學者上專題輔導課10次。教育實踐到位。黨員干部到延安、塔臥等地開展紅色教育2次，深入州慈愛園慰問3次，扶貧村走訪慰問6次；機關百名干部深入200余所學校宣講十九大精神400多次；個人在全州“學習新思想，建設新湘西”征文比賽活動中獲獎，局機關榮獲組織獎。輿情引導到位。明確了19名宣傳員負責輿情引導，息訪息訴237人次；全州教體系統(tǒng)通訊評論員隊伍達679人，在省級以上媒體上刊發(fā)宣傳稿件1229篇,形成了強大的主流輿論場。
（二）存在主要問題及原因。認識上有差距。對新形勢下黨的意識形態(tài)工作“極端重要性”的認識還有一定差距，未站在新時代重大命題的高度來謀劃部署意識形態(tài)工作。監(jiān)管上有盲點。新形勢下對網絡意識形態(tài)領域安全監(jiān)管的措施還不夠有力，傳播手段和話語方式創(chuàng)新需進一步加強，宣傳的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還有待進一步提高。引導上有不足。對一些熱點、焦點問題，缺乏高站位研討和深層次引導互動，理論聯(lián)系教體工作實際不深、不透、不緊密，在引導群眾、服務群眾方面主動性不夠，針對性不強，成效不明顯。
（三）下步工作思路及措施。抓好責任落實。落實黨組織書記第一責任人的責任，自覺擔負起新形勢下意識形態(tài)工作的使命任務，把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，把責任分解到人、謀劃到崗、安排到點，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權。抓好理論武裝。深入推進教師職業(yè)道德建設，堅守講臺課堂、教材教輔、師德師風等校園意識形態(tài)主陣地，深入開展“四育兩進”活動，牢牢把握宣傳思想工作的根本任務和著力點。抓好輿情引導。加強輿情監(jiān)管，圍繞中心工作和重點工作，充分利用各級各類媒體，全方位、多層次、多角度地鼓勁造勢，通過持續(xù)抓隊伍建設、教育引導、思想宣傳、文化熏陶、制度保障等，進一步凝聚思想共識，助推全州經濟社會高質量發(fā)展。
樹責任意識建和諧社會篇十一
2019年，市文聯(lián)黨支部堅持以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，緊跟形勢，把握重點，深學實做，不斷探索工作方法，創(chuàng)新工作機制，扎實推進黨建工作落實，取得了明顯成效。
一是堅持理論武裝。市文聯(lián)黨支部以建設“五星黨支部”為目標，深入開展創(chuàng)建活動。每周一上午開展專題學習，黨員輪流主持專題黨課，即每周例會時間，排出一位主講人專題主講，內容包括《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、十九屆四中全會公報等一系列重要文件和精神以及業(yè)務工作等。還通過實地參觀泗洪大王莊新四軍四師舊址、彭雪楓紀念館、宿北大戰(zhàn)紀念館以及觀看廉政漫畫展、召開座談會、專題黨課和自學等多種形式豐富學習內容，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”。二是深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育。領導干部精讀《***關于“不忘初心牢記使命”重要論述選編》，通讀《***新時代中國特色社會主義學習綱要》，精學《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，從9月份開始，每周一早上召開主題教育專題學習會，在三個月內完成了所有必讀篇目的學習，還深學了***總書記關于“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的一系列重要講話精神，做到學在深處、干在實處、走在前列。三是抓實調查研究。主題教育期間，共開展調研9次，與基層文藝家黨員談心20次，解決問題6項。按“四個對照”要求，查找出自身問題12項。
（二）“書記項目”實施情況。
今年，市文聯(lián)書記項目是“推進文藝下基層活動”。
今年以來，市文聯(lián)深入學習貫徹***關于文藝工作的重要論述，圍繞建設“強富美高”新宿遷發(fā)展，始終堅持“二為”工作方向，真正做到心往基層想、力往基層用，創(chuàng)新工作機制，采取基層推薦、個人自薦、定向邀請的方式建立基層文藝家代表庫，定期召開基層文藝家代表座談會；與此同時，建立了市級文藝家協(xié)會與基層文化大院共建結對、送文藝下基層等一系列制度，努力使市文聯(lián)成為市委市政府聯(lián)系廣大文藝家的橋梁和紐帶，成為“基層文藝家之家”。
一是開展了送文藝下基層活動。市文聯(lián)全年組織全市文藝家開展“送文藝下基層活動”共10次。二是組織了市書法家協(xié)會、市美術家協(xié)會等8個協(xié)會，分別結對沐陽七雄呂莊文化大院、泗陽郝橋文化中心等8個基層文化大院，積極開展共建活動。三是召開基層文藝家代表座談會，就如何推進全市文藝事業(yè)發(fā)展提出了自己的意見和建議。四是向全市勞模贈送書畫作品。5月5日下午，市文聯(lián)舉行向市勞動模范贈送書畫作品儀式，10位全國五一勞動獎獲得者、省級勞動模范和市級勞動模范獲贈書畫作品。這次贈送的書畫作品代表了我市文藝家對勞動模范的敬意，傳遞了社會對勞模的崇尚與關愛。
（三）存在問題。
一是基層黨組織未能深扎根，文藝家協(xié)會中黨的領導力有待進一步加強。二是紅色文藝題材的作品卻沒有得到很好的宣傳和激勵，紅色創(chuàng)作的導向不強。三是文藝家服務基層還不夠深入。
（四）下一步思路。
一是繼續(xù)圍繞中心服務大局努力開展好全市文藝活動，引導、帶動文藝家積極自覺地踐行黨的方針政策，貫徹市委各項決策部署。二是積極創(chuàng)建黨建活動陣地，繼續(xù)推進文聯(lián)基層黨建。三是加強全市文藝家特別是黨員文藝家的黨性修養(yǎng)和紅色創(chuàng)作指導培訓。四是深入推進黨的基層組織和黨員學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從理論和實踐上加強黨的領導。
2019年，市文聯(lián)按照上級黨委的要求，高度重視意識形態(tài)工作，牢牢把握正確政治方向，結合當前工作實際，始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置，意識形態(tài)工作取得了一些成效。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一是加強組織領導，強化責任落實。年初成立了由市文聯(lián)黨組書記任組長的意識形態(tài)工作領導小組，制定了詳細的《市文聯(lián)意識形態(tài)工作責任制》，使人人頭上有任務，確保意識形態(tài)安全。二是加強理論學習，提升思想認識。制定了黨員學習教育培訓計劃并把意識形態(tài)工作納入“三會一課”。切實抓好干部職工思想教育工作。全年12次組織全體工作人員集體學習意識形態(tài)理論知識，先后召開專題部署會議3次。把學習貫徹黨的十九大精神、***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為理論學習第一位。還設立微信工作群，舉辦第六期文藝家讀書班，積極開展黨員干部廉潔自律教育。真正用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是建立靈活應急機制，確保工作良好開展。市文聯(lián)專門抽調了精干力量對全市文聯(lián)系統(tǒng)的意識形態(tài)工作進行了一次調查摸底，設立了專人值班制度，負責全市文聯(lián)系統(tǒng)的意識形態(tài)工作，確保一旦發(fā)現(xiàn)不良苗頭，立即和上級機關聯(lián)動，力爭將不良影響消滅在萌芽狀態(tài)。
（二）存在問題。
一是部分基層年長的文藝家，對于政治學習參與度和熱情度不高，出現(xiàn)了一些消極懈怠的思想和行為。二是部分青年文藝家接觸到不良事物，思想混亂。三是繁雜的網絡信息對意識形態(tài)產生多方面影響，給我們的主流意識形態(tài)提出了更多的挑戰(zhàn)。
（三）下步思路。
一是加強和文藝家的聯(lián)系溝通，及時了解他們的思想動態(tài)。二是加強政治理論和新知識特別是網絡知識的學習。三是進一步轉變工作作風，提高工作效率。
今年以來，市文聯(lián)領導班子深入貫徹落實黨的十九大精神、市委五屆七次、八次全會和市紀委五屆四次全會精神，深刻把握當前形勢任務，馳而不息反“四風”樹新風，堅定不移反腐敗，全面強化黨內監(jiān)督，切實擔負管黨治黨政治責任，推動了全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
一是以落實巡察整改為契機，認真總結，舉一反三，建章立制，嚴格要求，改進工作。二是認真貫徹市委五屆七次、八次全會精神、市紀委五屆四次全會精神，馳而不息反“四風”，堅定不移反腐敗，全面強化黨內監(jiān)督。三是認真落實黨風廉政建設主體責任。年初召開了年度黨風廉政建設工作專題推進會，細化黨風廉政建設主體責任，制定《市文聯(lián)2019年度黨風廉政建設責任分解表》，印制《市文聯(lián)黨風廉政建設工作紀實手冊》，出臺《中共宿遷市文聯(lián)黨組廉潔風險點及防控措施（2019版）》，配合市紀委監(jiān)委派駐第六紀檢組落實《“嵌入式”監(jiān)督清單》，積極開展“嵌入式”監(jiān)督。四是認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員會，組織全體工作人員赴雪楓公園參觀宿遷境內抗日民主根據地廉政建設展覽館，走進宿遷市黨史教育館開展主題教育現(xiàn)場教學活動，組織機關全體黨員開展重讀入黨志愿主題黨日活動。
（二）存在問題。
一是基層黨建工作還不夠扎實。市文聯(lián)基層黨建工作陣地制度都還不夠健全，經費也不夠充足。二是領導班子的“一崗雙責”執(zhí)行還不到位，有重業(yè)務不重黨建和黨風廉政建設現(xiàn)象。三是存在官僚主義和形式主義，工作作風不夠扎實。黨員領導干部自我約束不夠嚴，表率作用發(fā)揮不夠。
（三）下一步思路。
一提高思想認識，壓緊壓實主體責任。二是健全內控制度，深入推進源頭治理。三是轉變工作作風，切實加強隊伍建設。大力弘揚認真、頂真、當真“三真精神”，進一步提升聯(lián)系全市文藝家的橋梁作用。
樹責任意識建和諧社會篇十二
（一）工作成績。
一個核心，即堅持“黨要管黨、從嚴治黨”。全年共召開黨組織書記會議22次，強調黨組織書記“第一責任人”職責。
二大抓手，一是支部“五化”建設。以提升支部服務水平為著力點，全年共辦理各類服務事項11000余件。二是主題教育。通過學理論、學原著、深思考，檢視問題53個，并已全部整改。
三項建設，一是隊伍建設，重培訓，我鎮(zhèn)農村黨員冬春訓參學率達85%以上，開展黨支部書記抓黨建工作培訓4次。嚴程序，嚴把黨員入口關，全年共發(fā)展黨員8人；認真落實民主評議黨員，處置不合格黨員1名。抓整頓，新塘村、左家侖村黨總支整頓工作開展順利，已整頓銷號；二是制度建設，落實村干部坐班值班制度，確保節(jié)假日有人值班；實行黨員積分管理十二分制，優(yōu)化積分內容。三是作風建設，鎮(zhèn)紀委每月開展1次以上督查。重點抓領導班子成員作風建設，整治干部“慵懶散”。
四個重點，一是“黨建+扶貧”。開展扶貧幫困活動12次，實現(xiàn)122戶，292人脫貧。二是“黨建+人居環(huán)境整治”。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領群眾廣泛參與整治，實行無職黨員設崗定責，實現(xiàn)村村有亮點，獲得全區(qū)農村人居環(huán)境考評第三名。三是“黨建+掃黑除惡”。持續(xù)鞏固村（社區(qū)）“兩委”換屆成果，對涉黑涉惡人員張某某等人做到一案四查，于九月中旬成功摘牌。四是“黨建+鄉(xiāng)村振興”。完成牛鮮公路5.2公里的油化、亮化、綠化，打造成第二條彩虹大道，鎮(zhèn)域“三縱三橫”道路網絡體系已基本形成。
（二）存在的問題。
一是思想認識仍有偏差。個別支部書記認為抓黨建工作比較虛，就是做資料，沒有將黨建工作與中心工作融合，結合起來開展工作。二是保障機制仍待完善?；鶎咏M織建設的投入存在較大缺口，在村級組織運轉經費中，村干部基本報酬和離任村干部生活困難補助占80%以上，實際用于黨建工作和黨務活動的經費不足。三是工作活力有待激發(fā)。習慣憑老觀念想新問題、靠老經驗辦新事情，開展工作套路陳舊、方法單一，創(chuàng)新精神不夠。
（三）下一步打算。
一是提高站位，牢固樹立黨建引領發(fā)展理念。以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，抓好思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為經濟社會各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障。二是豐富形式，持續(xù)加強黨員干部隊伍建設。帶頭增強學習的自覺性、系統(tǒng)性，不斷提高政策理論水平，持續(xù)推動“不忘初心，牢記使命”主題教育內化延伸，提高黨員干部隊伍素質。三是健全制度，逐步完善基層黨建工作機制。進一步壓實工作責任，定期開展黨建工作業(yè)務培訓，做到及時、精確、到位。堅持每月一調度一督查、每一季度一評比一獎懲，做到日清月結，實時管理。
（一）主要做法。
突出一條主線。成立了意識形態(tài)工作領導組，制定實施細則，每月堅持對意識形態(tài)工作進行研判，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子成員民主生活會和述職報告重要內容，納入村（社區(qū)）班子目標管理重要內容。
落實兩個責任。根據《資陽區(qū)委落實意識形態(tài)工作責任制巡視整改方案》要求，明確各責任單位和責任人的工作任務和完成時限。建立鎮(zhèn)黨政班子成員意識形態(tài)工作“一崗雙責”制度，班子成員對所分管的工作領域和所聯(lián)系的部門、村的意識形態(tài)工作全面負責。
把握三個重點。一是抓理論學習。結合主題教育，抓好中心組學習，用好“學習強國”，撰寫調研文章11篇。二是抓輿論引導。全年撰寫新聞稿件110余條?！皻g樂瀟湘魅力迎風”群眾文藝匯演網絡直播在線瀏覽量超25萬次。牢牢掌握新聞報道主動權。三是抓文明創(chuàng)建。發(fā)放宣傳冊200余份，制作公益廣告500余處，利用公眾號宣傳創(chuàng)文工作，整治集鎮(zhèn)120余家門店,增劃非機動車停車位和汽車停車位100余處，全天候巡查亂停亂靠違規(guī)車輛。2019年順利接受國家創(chuàng)文檢查。
建立四支隊伍。一是建立鎮(zhèn)村通訊報道工作隊，邀請區(qū)宣傳部領導講授宣傳工作技巧；二是成立輿情監(jiān)管隊伍，及時對信息收集、處理、反饋。三是發(fā)揮志愿者隊伍力量，深入開展創(chuàng)文、、人居環(huán)境整治等各類志愿活動30余次。開展禁牌禁賭禁毒專項整治行動，移風易俗漸入人心，迎風橋社區(qū)被評為省級“掃黃打非工作示范點”。四是成立宣傳文化隊伍，文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動圓滿舉行，新塘村群眾自導自演的元旦晚會收獲好評。
(二)存在問題。
一是宣傳文化隊伍培養(yǎng)力度還不夠大，典型事跡宣傳力度不強。二是缺乏意識形態(tài)領域工作方法創(chuàng)新舉措，中心組學習形式單一。
（三）下一步工作思路。
一是加強宣傳隊伍培訓，著重提高本鎮(zhèn)亮點工作、典型事跡的曝光度。二是注重學用結合，著重加強中心組學習形式多樣化，深入基層調研，切實解決群眾反映的問題。三是持續(xù)推進高標準創(chuàng)文工作，加強鄉(xiāng)風文明建設，完善公共文化服務體系建設。
樹責任意識建和諧社會篇十三
（一）奮發(fā)有為，促各項工作穩(wěn)步推進。
一是抓貫徹，強引領，牢記使命擔當。做為黨建“第一責任人”時刻把學習***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神做為黨建第一要務，常抓不懈推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。召開黨委會議12次，重點傳達學習中央、省、市和街道黨工委重要決策部署，全年講授黨課1次，帶頭撰寫學習心得12篇。
二是抓示范，夯基礎，做實城市黨建。著重打造兩個示范支部，以示范支部效應，帶動各支部建設；以在職黨員進社區(qū)為契機，引導轄區(qū)單位積極參與社區(qū)各項工作；嚴格落實黨代表坐班制度和兼職委員制度，群策群力推動社區(qū)建設穩(wěn)步提升。
三是抓主業(yè)，重主責，重在務實有為。以支部主題黨日活動為抓手，扎實推進黨建+效應，積極開展“十問初心”“爭做新時代合格黨員”扎牢黨員同志的思想長城；積極開展“文明創(chuàng)建手拉手、幸福醴陵心連心”引領社區(qū)創(chuàng)建活動的進一步深入；積極開展“弘揚新時代主旋律，爭做新時代雷鋒人”引領社區(qū)新風尚進一步形成。
四是抓關鍵，破難點，解決民想民憂。全年走訪幫扶特困群體200余戶，共發(fā)放救助資金6萬余元；自籌資金亮化了小區(qū)樓道、自購消防器材消除了樓道安全隱患；重點協(xié)調解決了困擾上正街64號原二紡公司11戶居民達十余年之久的難題，解決了他們福利宿舍樓的產權證；同樣，在12月底東風項目7戶拆遷安置樓的產權證也送到了居民的手中。這些實際行動的付出，充分化解了部分群眾進京上訪的意愿，繼續(xù)保持了社區(qū)全年沒有一例赴省進京上訪案件發(fā)生的良好記錄。
（二）查擺問題，以求真務實促查漏補缺。
一是知識準備不到位，思想認識不夠高。意識上有“黨建”這桿旗，行動上運用“黨建”這把斧的能力卻并不靈活，缺少系統(tǒng)的學習計劃和廣泛深入的交流，解決新情況、新問題的能力不強，與新形勢新任務的要求不相適應。
二是教育管理不到位，責任傳導不夠嚴。措施單一、活動場所狹小、教育內容單一，都導致了黨員教育管理模式僵化、缺乏趣味性、靈活性和實效性；作為黨委書記，對上級黨組的要求基本都傳達落實到了各支部，但是對于各支部日常存在的某些小問題未及時予以指導和糾正，責任壓力傳導有待進一步抓嚴、抓實。
三是統(tǒng)籌推進不到位，服務功能不均衡。每年對困難黨員，對下崗、病殘等弱勢群體給予了很多的幫扶，但日常關心和服務的力度還是遠遠不夠；對重點人口的幫教工作流于檢查；面向社區(qū)居民、黨員的便民利民服務、面向失業(yè)人員的再就業(yè)服務等都還是更多的流于形式。
四是創(chuàng)新意識不到位，典型示范不凸顯。社區(qū)黨委雖然重點打造了兩個示范支部，但因創(chuàng)新意識淡薄，更多的是照搬照學，缺乏亮點示范效用；轄區(qū)單位黨組織作為社區(qū)黨建工作的一支生力軍，他們年輕有活力，與社區(qū)黨員嚴重老齡化，活力不足形成鮮明對比，但因他們參與社區(qū)黨建積極性不高，離社區(qū)“資源共享、共駐共建”的要求還有較大差距，未能形成典型示范效用。
（三）確立目標，開辟社區(qū)黨建工作新局面。
五是提服務。進一步以“黨建促服務”，強調黨員干部的黨員意識、服務意識，充分調動社區(qū)工作人員的服務積極性。
（一）強化責任，堅定意識形態(tài)“主心骨”
1．落實責任，打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。忠實履行落實意識形態(tài)工作第一責任人要求，牢牢把握基層意識形態(tài)的主陣地。開展了十九大精神知識測試和相關學習專題活動。打造了一條長達20米的宣傳長廊，強化了宣傳陣地的正向導向功能。
2．科學組織，執(zhí)行意識形態(tài)工作“四個納入”。我們努力堅持一是形態(tài)的“四個納入”原則。切實履行“一崗雙責”責任，把經常性紀律教育放在首位，突出意識形態(tài)工作的針對性和實效性。
3．把握導向，抓意識形態(tài)促作風轉變。開展了以中央八項規(guī)定為主要內容的社區(qū)兩委作風自查自糾活動，從意識形態(tài)入手，查擺在作風方面存在的突出問題，有力地推動了各項工作的順利開展。
（二）自查自省，分析意識形態(tài)工作存在的問題。
2．意識形態(tài)管理方式單一。學用結合不到位，缺乏感染力和說服力；制度執(zhí)行不到位，使黨員意識形態(tài)管理達不到應有的效果。
3．繼續(xù)牢牢掌握基層意識形態(tài)工作主導權。牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想不動搖，及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管；及時收集、研判、處置可能引發(fā)群體事件和社會動蕩的言論。
樹責任意識建和諧社會篇十四
（一）抓好主責主業(yè)。
研究制定20xx年黨建工作要點，細化兩個清單，與x名班子成員、x名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴治黨責任書。x月聽取工作匯報，督促班子成員落實“一崗雙責”。完成區(qū)社機關黨委選舉，成立第一屆機關黨委。完善黨建聯(lián)系點制度，將x名黨組成員劃分到基層支部。開展集中黨建督查x次，整改問題x個。深入學習宣傳黨的xx精神。抓好年度基層支部書記黨建述職評議工作。
（二）抓好疫情防控。
堅決落實區(qū)委疫情防控要求，第一時間關停所有門店，最大限度地抽調x名工作人員，其中黨員x人，成立臨時黨支部，組建x支黨員突擊隊，x個黨員先鋒崗，嚴防死守x個小區(qū)、家屬院。x名黨員自愿捐款x元。積極推動復工復產，為中小微企業(yè)和個體工商戶減免租金x萬元。
（三）抓好學習教育。
用好“學習強國”學習平臺，實現(xiàn)x名在職黨員全覆蓋。開展好主題黨日活動。組織“創(chuàng)新發(fā)展我為供銷社獻一計”大討論活動，積極參與“百日會戰(zhàn)”環(huán)境整治主題黨日活動，到x烈士陵園開展“四史”教育，扎實開展主題教育“回頭看”，建立健全長效機制。
（四）抓好日常監(jiān)督。
召開警示教育大會x次，通報系統(tǒng)內xx違紀典型案例，集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”，邀請第x紀檢組組長x講專題黨課，參觀x區(qū)警示教育展覽。進行廉政風險點排查，完善防控措施，開展“小金庫”專項治理和單位食堂自查，舉辦企業(yè)經理和財務人員培訓班。緊盯春節(jié)、清明、十一等關鍵節(jié)點，進行廉政提醒，下發(fā)通知，重申“十嚴禁”紀律要求，開展明察暗訪。黨組成員帶頭到黨建聯(lián)系點講廉政黨課。推進科級干部如實報告?zhèn)€人事項，開展家訪單位訪。運用“第一種形態(tài)”，批評教育x人，誡勉談話x人。
（五）抓好巡察整改。
研究制定巡察整改方案，列出整改臺賬，牽頭整改問題x個。高質量開好巡察整改專題民主生活會，帶頭批評和自我批評，帶頭整改落實。約談x名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令x個支部重新召開20xx年度組織生活會。完成機關科級干部備案，推進輪崗交流，選拔基層支部書記x人。圓滿完成x村結對幫扶任務。落實社會化管理要求，轉移退休黨員x人。
二、存在問題；
對照區(qū)委要求，我在履行第一責任人責任上還存在差距和不足：
一是黨建工作責任制落實不到位。對全年黨建工作計劃等研究討論少，聽取班子成員履行黨建責任情況匯報不夠，未對班子成員落實責任情況進行檢查考核。會議部署多、督促檢查少，安排分管領導多、親力親為少，推動黨建工作大多是召開會議、印發(fā)文件、撰寫心得體會，缺乏特色亮點。
二是黨員教育方法缺乏靈活性。仍然停留在“填鴨式”“以會代教”“以會代管”的做法上，學習活動單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動性不高，學習內容多為讀報紙、念文件，我說你聽，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發(fā)展，存在上級布置什么學什么的現(xiàn)象，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。
三是推動責任落實上缺乏主動性。工作創(chuàng)新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現(xiàn)象依然存在，推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，比如，“三會一課”落實不到位，部分支部組織設置不合理，存檔文件整理不規(guī)范。
四是黨員管理不嚴，制度執(zhí)行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但面上提要求多，實際督促檢查較少，執(zhí)行各項紀律不夠嚴格，對黨員干部管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。比如，今年有x名黨員因違紀被通報。在機關管理制度執(zhí)行上有時不夠堅決，沒有做到令行禁止，礙于情面只是簡單地點一下、提醒一下，未能做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
剖析上述問題的原因：
一是我這個黨建第一責任人意識還不強，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”，平常與班子成員、基層黨員群眾溝通交流少，沒能及時了解職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題能力不足。
二是工作缺乏創(chuàng)新，習慣于老套路，缺乏創(chuàng)新自選動作，缺乏斗爭精神和擔當精神，進取精神不足。對管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。缺乏創(chuàng)新意識，工作按部就班，深入基層調研不夠，沒有做到沉下去調查、鉆進去研究、跳出來思考。
三是全面從嚴治黨壓力傳導不到位。主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。缺乏經常性教育和經常性管理的機制，存在“好人主義”思想，真正落實用制度管人管事的意識不夠。比如，面對審計反饋意見，急于解決表面問題，對產生問題的根本原因沒有深入研究，防止問題再次發(fā)生的長效機制建立上不到位。
三、下步想法；
一是嚴格落實責任。
牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩(wěn)抓牢。學習貫徹好《xxxxxx》，認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，帶頭遵守黨章等黨紀黨規(guī)，每半年組織召開黨建推進會議，聽取工作匯報。經常性開展警示教育和廉政談話。在重大節(jié)日期間，帶頭帶隊對所屬單位執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況進行明察暗訪。不斷提升發(fā)現(xiàn)問題能力，抓早抓小，防微杜漸。
二是強化理論武裝。
在學習理論上，舍得花精力，全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學。把學習成果轉化為推動供銷社高質量發(fā)展的有效招法，做到學思用貫通，知信行統(tǒng)一。用好“學習強國”學習平臺，提高全體黨員學習的自覺性主動性。堅定理論信念，牢記初心使命，推進學習教育常態(tài)化制度化。謀劃好建黨100周年系列慶?；顒印?BR> 三是加強制度建設。
深入學習貫徹黨的xx精神和xxx精神，深化巡察整改成果，建立健全長效機制，避免問題反彈。結合實際，認真組織排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的環(huán)節(jié)和崗位，完善財務管理、資產管理、公務出行等方面制度。增強制度意識，強化制度執(zhí)行，切實做到用制度管人管事。引導干部職工牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣。
四是抓實基層支部。
把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，不斷增強組織力和政治功能。堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。開展好主題黨日、志愿服務等活動，推動黨員干部深入基層、深入群眾。對照《中國共產黨支部工作條例》，補齊短板，積極推進支部標準化建設。加強支部書記和黨務工作者培訓力度，不斷提高書記履職能力和黨務工作者的業(yè)務水平。抓好黨員集中輪訓工作，確保不少于32學時。
五是發(fā)揮帶頭作用。
樹責任意識建和諧社會篇一
尊敬的各位領導、各位公共娛樂場所的消防安全負責人：
大家好!很榮幸能夠站在這里給大家上課，今天授課的題目是：公共娛樂場所的消防安全管理。
授課目的：通過案例分析、經驗總結、做法講解，使大家對公共娛樂場所消防安全管理知識有一個比較系統(tǒng)全面的了解和理性的認識，進一步明確公共娛樂場所建筑防火要求，從而加強消防安全管理。
授課內容：
一、公共娛樂場所火災的主要特點和典型火災案例介紹。
二、公共娛樂場所存在的突出問題及常見的火災隱患。
三、公共娛樂場所建筑防火要求及消防安全管理。
授課時間：25分鐘。
授課內容：
好，下面開始我們今天的授課。
《公共娛樂場所消防安全管理規(guī)定》(也就是我們的公安部令第39號令)對“公共娛樂場所”進行了明確的規(guī)定，下面我們就來了解一下哪些場所屬于公共娛樂場所。
公共娛樂場所是指向公眾開放的下列室內場所：
(一)影劇院、錄像廳、禮堂等演出、放映場所;。
(二)舞廳、卡拉ok廳等歌舞娛樂場所;。
(三)具有娛樂功能的夜總會、音樂茶座和餐飲場所;。
(四)游藝、游樂場所;。
(五)保齡球館、旱冰場、桑拿浴室等營業(yè)性健身、休閑場所。
在了解完“公共娛樂場所”的定義之后，我們就進入今天授課的第一個內容，公共娛樂場所火災的主要特點和典型火災案例介紹。
首先我們來了解一下公共娛樂場所火災的主要特點有哪些?
1、火災發(fā)現(xiàn)晚、報警遲。大家都知道公共娛樂場所一般都以營利為目的，為了迎合顧客、招攬生意，服務人員一般對顧客的行為不會作過多的限制，再加上內部管理較為松懈，公共娛樂場所營業(yè)時的秩序通常比較混亂，人們的警覺性普遍降低，發(fā)生火災后往往不能及時發(fā)現(xiàn)，容易延誤報警時間。(在這里跟大家講解一下：一般情況下，撲救火災的最佳時機是發(fā)生火災后的十五分鐘以內，因為在這個時間段一般處于火災的初期階段，火勢較小，也比較容易控制撲滅。火勢一旦蔓延開來，那么就會給我們的滅火救援工作造成相當大的被動。)。
2、人員集中、易造成群死群傷。公共娛樂場所在營業(yè)期間人員密集，各類人員素質良莠不齊。發(fā)生火災后，大家容易產生恐慌和騷亂情緒，具體表現(xiàn)為奪路而逃，相互踩踏擠壓，易造成群死群傷。
3、火災荷載大、火勢蔓延迅速。公共娛樂場所一般追求華麗、高檔的裝璜效果，使用的大多數是可燃裝飾材料，加上內部的桌椅櫥柜等一些陳設，可燃物比較多，發(fā)生火災后燃燒猛烈，火勢蔓延迅速。
下面，我向大家介紹一下近年來全國各地公共娛樂場所所發(fā)生的火災事故。
【案例一】20xx年12月25日21時35分，河南省洛陽市東都商廈娛樂城因違章焊接引發(fā)特大火災事故，造成309人死亡，7人受傷。
當晚，商廈歌舞廳內共有400余人娛樂，大大超出200人的限額，加之疏散通道不暢，導致火災發(fā)生后大量人員傷亡。
【案例二】20xx年6月16日凌晨2時43分，位于北京市海淀區(qū)學院路20號的“藍極速”網吧因放火發(fā)生火災，造成25人死亡，12人受傷。燒毀建筑95平方米，燒毀臺式電腦71臺。該網吧只有1個安全出口，樓梯、走廊狹長且呈反l形，唯一的通道出口被全封閉式防盜門封堵;從1層到2層的樓梯和地面都鋪著地毯，2層14個窗戶被鐵柵欄封閉;沒有設置火災應急照明和疏散標志。網吧老板投資10多萬元辦網吧，竟然不花分文置備消防設備，不采取防火措施，僅做了28天老板夢，便被送進了“班房”。
【案例三】20xx年9月20日23時許，深圳市龍崗區(qū)龍崗街道龍東社區(qū)舞王俱樂部發(fā)生特大火災，共造成44人死亡、88人受傷。火災發(fā)生于舞王俱樂部3樓的表演場所，是由舞臺上燃放焰火點燃電線造成的。當時，舞王俱樂部內有數百人正在喝酒、看歌舞表演?；馂陌l(fā)生后，觀眾驚慌失措、奪路而逃，在一長約10米的過道上相互擁擠、踩踏，最終釀成一幕人間慘劇。
【案例四】20xx年1月31日，正值農歷大年初七。當晚11時55分左右，長樂市拉丁酒吧有10名男女青年開生日聚會，因某人在桌面上燃放煙花爆竹，引燃天花板釀成火災。經當地消防部門全力撲救，火災于2月1日零點20分左右被撲滅，現(xiàn)場陸續(xù)救出35名人員，其中15人因窒息死亡，24人受傷。經調查，火災是由顧客在酒吧內違規(guī)燃放煙花爆竹引燃天花板的聚氨酯裝飾材料所致。長樂拉丁酒吧法人代表鄭明來、燃放煙花的李娜等7名人員移送司法機關依法追究刑事責任。
【案例五】20xx年12月15日凌晨，河南省長垣縣皇冠ktv發(fā)生火災，致11死24傷。起火原因系電熱器烤爆空氣清新劑所致。起火點位于服務臺后，火苗剛燃起時，ktv工作人員驚慌失措，守著滅火器，卻不知道怎么滅火，以至于濃煙迅速彌漫，期間，有男子試圖滅火但沒有成功，火勢越來越大，男子跳過服務臺逃走。不幸遇難的11人全部因濃煙窒息而死。
相信大家在了解了這一個個真實、慘烈的火災事故之后，對我們防火工作的重要性有了一個重新的認識和定位。接下來我們學習今天的第二個內容：公共娛樂場所存在的突出問題及常見的火災隱患。
我們的消防監(jiān)督人員在平時的監(jiān)督檢查過程中，對我們的公共娛樂場所消防安全是格外的重視，下面我重點向大家介紹一下我們消防監(jiān)督人員在平時檢查公共娛樂場所過程中經常發(fā)現(xiàn)的一些突出問題和火災隱患。
先來看看我們的公共娛樂場所存在哪些突出的問題。
(一)消防安全的責任主體意識不強。一些場所單位的消防安全管理存在工作職責不明確，沒有制定科學合理的消防工作制度和操作規(guī)程，日常防火檢查和巡查也流于形式，消防安全管理處于被動應付的狀態(tài)，標準化、規(guī)范化的管理意識還很薄弱。
(二)缺乏對消防安全重要性的認識。沒有把消防安全看成是經濟建設中不可分割的一部分，有些單位對火災隱患是能拖則拖，能省則省，甚至久拖不改，舍不得消防投入，僥幸心理和麻痹大意思想嚴重;有的場所則是私自改建、擴建，未經消防驗收合格就擅自投入使用，給消防安全工作埋下了先天的隱患。
(三)消防設施存在缺陷。由于歷史、經濟及其它社會因素，公共娛樂場所的消防基礎設施薄弱，消防設施和滅火器材嚴重缺乏，有的甚至損壞;有的沒有設置消防水源;有的是在改、擴建過程中將消火栓圈占或者埋壓;有的雖然設有水源，但疏于管理，缺少取水設施，無法為消防所用。
接下來，我們通過一些圖片來看看我們的公共娛樂場所通常存在哪些火災隱患?
第一組圖片：由于我們的管理不善，導致消防設施、器材未保持完好有效。
第二組圖片：消防設施配置不符合相關標準。
第三組圖片：損壞、停用消防設施、器材。
第四組圖片：占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口。
第五組圖片：埋壓、圈占、遮擋消火栓。當發(fā)生火災我們需要使用時，會給我們帶來相當大的困難。
第六組圖片：門窗上設置影響逃生和滅火救援的障礙物。這是發(fā)生火災后造成群死群傷的主要原因之一。
第七組圖片：使用不合格消防產品。
第八組圖片：裝修擅自改變防火條件，降低我們的耐火等級。
第九組圖片：室內燃放煙花或營業(yè)期間動火施工。前面介紹的火災案例中就有這個原因。
第十組圖片：場所內設置員工集體宿舍。這也是與我們的規(guī)定不相符的。
第十一組圖片：私接亂接電氣線路。這也是造成火災的主要原因之一。
我們在了解了公共娛樂場所一些突出的問題和常見的火災隱患之后，接下來為大家講解今天的第三個內容：公共娛樂場所建筑防火要求及消防安全管理。
大家都知道，共娛樂場所裝修前要辦理相關消防行政許可或備案手續(xù)，投入使用前要辦理開業(yè)前消防安全檢查手續(xù)，經消防部門審核同意后方可投入使用。
(一)做好建筑布局，提高結構的耐火等級，保證防火分隔，防止火災蔓延。(從以下三個方面進行講解。)。
1、做好建筑布局：公共娛樂場所不宜與其他功能的建筑合建，且盡量設置在首層、二層或者三層，一旦發(fā)生火災，人員可以相對快速的疏散到室外。設置在地下或在其他樓層時應保證每個廳室面積不大于200平方米。
2、提高結構的耐火等級：公共娛樂場所應設置在不低于2級耐火等級的建筑內，且不能設置在木結構、磚木結構的建筑內。在進行內部裝修時，隔斷、吊頂、墻面均不能使用可燃物;家具、裝修織物等可燃材料應該經阻燃處理，嚴禁使用聚銨脂泡沫作為軟包、裝飾和吸音的材料。
3、進行防火分隔，防止火勢蔓延：由于公共娛樂場所火災危險性相對較大，因此與其他功能建筑之間應采用防火墻進行防火分隔，防止火災蔓延。同時公共娛樂場所內部功能用房之間也應采用不燃材料進行隔斷，并按照國家相關規(guī)范進行防火分區(qū)的劃分(按照我們的有關規(guī)定：多層為2500平方，高層為1000平方)。
(二)設置安全疏散設施，防止人員傷亡。
1、疏散出口及門的布置：疏散出口的數量、寬度應根據場所面積經計算確定，且疏散出口應分散布置，滿足向不同方向疏散的要求，兩個安全出口邊緣之間的水平距離不應小于5米，疏散樓梯應靠外墻布置，從而滿足通風采光的要求。
2、疏散走道的布置：場所內疏散走道應盡量布置成環(huán)狀，不應布置呈袋形走道，且盡量通風、采光。(如果呈袋形走道，最長距離不應大于9米)不能自然通風采光的內走道應設置機構排煙設施。疏散走道長度應小于國家相關規(guī)范要求的最大長度。
3、疏散通道的管理：在我們的營業(yè)時間內嚴禁堵塞、占用、封閉安全出口和疏散走道。
4、事故照明的設置：疏散走道和安全出口處均應設置火災事故應急照明燈和有視覺連續(xù)性的燈光型疏散指示標志。照明供電時間不得少于20分鐘。
(三)公共娛樂場所應根據所處建筑類型和場所大小按照國家相關規(guī)范配置以下消防設施：
1.自動噴水滅火系統(tǒng)。
2.火災自動報警系統(tǒng)。
3.室內外消火栓系統(tǒng)。
4.事故照明及疏散指示燈。
5.撲救初期火災的手提式滅火器。
(四)加強可燃物品的使用、銷售管理，減少火災載荷。公共娛樂場所內嚴禁使用、銷售易燃易爆物品，(比如液化石油氣、空氣清新劑等)，還應盡量減少易燃可燃物品(比如易燃的裝飾織物、海綿、泡沫等)，嚴禁在營業(yè)期間燃放煙花爆竹。
(五)加強電源與火源的管理，消除起火原因。公共娛樂場所應嚴格按照國家相關規(guī)范要求進行電器線路的敷設，定期對場所內電器線路進行安全檢測。嚴格使用大功率電器和火源，消除我們的起火原因。
(六)強化員工“四個能力”建設?！八膫€能力”是指檢查消除火災隱患能力、撲救初級火災能力、組織疏散逃生能力和消防宣傳教育能力。此外，《公共娛樂場所消防安全管理規(guī)定》第二十條規(guī)定：公共娛樂場所應當建立全員防火安全責任制度，全體員工都應當熟知必要的消防安全知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織人員疏散。新職工上崗前必須進行消防安全培訓。
(七)落實各級消防安全責任?！豆矈蕵穲鏊腊踩芾硪?guī)定》第三條規(guī)定：公共娛樂場所應當在法定代表人或者主要負責人中確定一名本單位的消防安全責任人。在消防安全責任人確定或者變更時，應當向當地公安消防機構備案。
消防安全責任人應當依照《消防法》第十六條和第十七條的規(guī)定履行消防安全職責，負責檢查和落實本單位防火措施、滅火預案的制定和演練以及建筑消防設施、消防通道、電源和火源的管理等。
第二十二條規(guī)定：對消防安全責任人違反規(guī)定的行為，依照《中華人民共和國消防法》和地方性消防法規(guī)、規(guī)章予以處罰;構成犯罪的，還要依法追究刑事責任。
希望通過今天的授課，大家能夠進一步強化公共娛樂場所的消防安全管理，進一步落實消防安全責任，爭做消防安全工作的明白人!
我的授課完畢，謝謝大家!
樹責任意識建和諧社會篇二
構建和諧社會演講稿-青年要擔負起創(chuàng)建和諧社會的責任朋友們，今天站在這里，我為大家?guī)淼难葜v題目是“青年在創(chuàng)建和諧社會中所擔負的責任”。眾所周知，“和諧社會”一詞，是黨的十六屆四中全會提出的，現(xiàn)已成為當前國內政治主題詞之一。和諧發(fā)展，是可持續(xù)發(fā)展的合理演進和梯級升華。構建和諧社會，不僅是我們執(zhí)政黨堅持“以人為本”的執(zhí)政目標，同樣也是每個公民的責任，更是新時期下的青年理所擔當的歷史責任。穩(wěn)定是和諧的前提，穩(wěn)定提壓倒一切。作為青年，在創(chuàng)建和諧社會中，要做到創(chuàng)造安定有序的環(huán)境。安定有序的環(huán)境，就石油企業(yè)來說，可以解釋為生產安全、隊伍穩(wěn)定。作為青年，如何創(chuàng)造安全的環(huán)境，在安全生產中發(fā)揮生力軍作用，這需要我們站在發(fā)展的高度，充分認識到抓好安全的重要性，牢固樹立起安全理念，切實擔負起本崗位、本班組的安全責任，認真研究制定安全的具體辦法，研究南部油田安全生產規(guī)律，對新情況、新問題，能夠主動的思考對策，筑起一道牢固的安全屏障。沒有社會穩(wěn)定，就沒有社會和諧。身為青年，要在隊伍的穩(wěn)定中發(fā)揮出骨干作用，在維護穩(wěn)定上下功夫。我們石油企業(yè)是國有企業(yè)的'龍頭，“鐵人王進喜”又是全國工人學習的楷模。因此，我們要注重青年形象，保持青年形象，千方百計想方設法地為身邊的同事和群眾著想，幫助他們化解矛盾、排憂解難，保持我們隊伍的穩(wěn)定。我想，只有安全、穩(wěn)定，正是我們石油企業(yè)最和諧的音符。如何創(chuàng)建和諧社會，又使我想到了團結。古人說的好：人心齊，泰山移。毛澤東也曾經說過：團結就是力量。社會是由群體組成，而群體是由一個個的人組成。因此，可以這么說，社會和諧的基礎，那就是人與人之間的團結。團結就是勝利。新中國石油工業(yè)的發(fā)展歷程，譜寫的就是一曲曲艱苦創(chuàng)業(yè)、團結奮進之歌。作為新時期下的石油企業(yè)青年，無論是在崗位上，還是在生活中，要注重團結，做到創(chuàng)造人與人之間的和諧；要尊重同事，要理解同事，要幫助同事，待人真誠、為人守信、與人為善；要團結人，尊重人，使自己在利益訴求多樣化的社會中擺正位置，率先建立一種新型的人際關系，積極實踐科學、健康、文明的交往方式，爭做一代團結向上的好青年，讓團結之歌高昂嘹亮?？茖W發(fā)展觀就是統(tǒng)籌人與自然的和諧發(fā)展，彰顯人與自然的和諧。這讓我想到了古人孟嘗君的“合浦還珠”的典故，其實這就是講的“天人合一”的和諧觀。就我們石油企業(yè)而言，人與自然和諧相處，就是尊重自然規(guī)律，生產發(fā)展、環(huán)保達標、環(huán)境優(yōu)良。在我們的南部油田，近年來的一系列政策正是都體現(xiàn)出了尊重自然規(guī)律。采油站興建、井場達標、污水排放為零、綠色井站建設以及多年的小區(qū)治理等等，讓大地重新自然修復，讓生活的環(huán)境日趨完美。如今，南部油田顯現(xiàn)出站新景靚、水凈路暢、樹綠花香的新景象，讓人與自然真正得到融洽相處。身為青年，我們還要以自己實際行動，無論在工作崗位上，還是日常生活中，要尊重自然，親近自然，養(yǎng)護自然，不讓一滴原油落入土壤，不讓一滴清水浪費，走出一條無愧于前人、也不負于后人的人與自然的和諧發(fā)展的石油企業(yè)發(fā)展之路，為我們和我們的下一代創(chuàng)造著美好的生活圖景。中國要真正強大，走構建和諧社會是當務之急，也是必由之路。面對新的世紀，面對新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)建和諧社會，這不僅僅是青年的一種責任，更是青年一種肩負的使命，而且任重道遠，是青年必須不懈追求的目標，讓我們繼續(xù)高唱“我為祖國獻石油”，共同努力，描繪出和諧共存的美好愿景。
樹責任意識建和諧社會篇三
(一)主要做法及成效。
一是抓主體,落實黨建第一責任。我全年組織召開12次支委會議，3次專題研究基層黨建工作。嚴格落實班子成員黨建工作責任,認真履行“一崗雙責”,談話提醒支部委員員1名。
三是抓提質,落實查擺問題整改。迎接市黨建專項檢查1次,整改交辦的問題6個;迎接縣黨建專項檢查3次,整改交辦的問題9個。自查自糾支部黨建工作問題。
四是抓落實,轉換黨建脫貧成果。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員示范引領作用,班子成員和醫(yī)生黨員帶頭上門入戶和建檔立卡貧困戶簽訂家庭醫(yī)生簽約服務，對結對幫扶對象走訪慰問。
(二)存在的主要問題。
一是創(chuàng)新管理黨員的意識不強。黨支部有部分黨員對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠,存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員。比如對黨員的量化積分的管理不到位,對體弱患病黨員“送學”和關懷不夠。
二是黨員隊伍管理有待加強。由于個別黨員紀律觀念淡薄,支委對其培訓和教育不夠,2018年存在有1名黨員經常遲到早退的現(xiàn)象。
(三)下一步的工作思路和主要措施。
一是嚴格落實黨建工作主體責任。充分發(fā)揮黨支部書記抓基層黨建第一責任人的主體作用,堅決落實黨建工作各項制度督促醫(yī)院班子成員嚴格落實“一崗雙責”要求。每月制訂任務清單,周清月結。
二是抓好班子隊伍及陣地建設。緊盯醫(yī)療服務業(yè)務,突出抓好醫(yī)院班子建設,切實提高醫(yī)院工作服務水平。發(fā)放考核工作筆記本,落實值班制度。加強對黨員、職工的嚴管厚愛,開展培訓學習和教育引導。
(一)主要做法及成效。
一是加強組織領導,明確責任分工。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程,納入黨建工作責任,納入領導班子、黨員干部目標管理。
二是重視理論學習教育,堅持科學武裝頭腦。圍繞黨的十九大精神,認真做好黨支部集中學習。全年黨支部全體黨員集中學習12次,參學率100%。
四是弘揚核心價值觀,扎實推動精神文明建設。開展了精神文明創(chuàng)建活動,倡導了誠信守法、移風易俗。
(二)存在的問題。
一是基層陣地建設仍需要不斷加強。二是干部及職工的思想理論提高仍有一定差距。三是意識形態(tài)領域工作的一些長效機制有待進一步完善。
(三)下一步工作打算。
一是加強理論武裝力度。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習黨的十九大精神,鞏固全體黨員理論基礎,創(chuàng)新思路、改進方法、完善制度。繼續(xù)發(fā)揮“兩學一做”的作用,讓理論學習真正深入人心,推動形成步調一致向前進的強大力量。二是豐富意識形態(tài)活動創(chuàng)建。重點抓好文化陣地建設,開展形式多樣的群眾文化活動。三是加大宣傳力度,突出宣傳引領。及時發(fā)布信息,并設立專職輿情信息員,切實加強輿情監(jiān)督,重大問題及時上報,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時弄清、及時解決,把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài),扎實推進醫(yī)院意識形態(tài)宣傳工作。
樹責任意識建和諧社會篇四
中學生用手機拍下占用非機動車道的私家車，遭人“圍攻”。網友對此褒貶不一，而我認為，中學生此做法正是其責任意識的體現(xiàn)，也是其作為社會一員應有的權利與義務。
當下社會，物質至上，由此而生的個人本位主義大肆鋪張?！皺嗬背闪松鐣蠲舾械淖盅?，然而，過分的追求權利的最大化卻將“責任”拋之腦后。卻是不可為的。女子對中學生的質問恰反映出當下社會的“權利熱”，而中學生的回答才彰顯出一名社會分子應有的態(tài)度：權利與義務同等重要。
“人應該站在傳統(tǒng)上內心才會深刻?！绷智逍脑捥嵝蚜宋遥褐腥A民族向來是以責任為發(fā)展復興的起點。如興邦之責，如民族復興之責……傅雷正是這樣的榜樣。身為文人，他首次完成《人間喜劇》的翻譯，為東西方文明的交匯融合做出了突出的貢獻；身為父親，他以《傅雷家書》傳遞了一個父親的愛與責任，完成了幾代人心靈的對話和情感的媾和。中華民族今日輝煌當然少不了傅雷等人對責任的擔當，而這種責任感正是女子等許多社會人所缺少的必須的人格魅力。
也許有人說，學生的本職是學習，何故“跨界”，多管閑事？然而，學生是社會的重要組成部分，責任意識的培養(yǎng)正應該從學生開始。所謂“天下興亡，匹夫有責?！鄙鐣陌l(fā)展形態(tài)于任何生存于其中之人皆有責任。而且，隨著社會意識多元化，社會發(fā)展一體化，“一心只讀圣賢書”的學生早已被時代拋棄，只有有責任心，有擔當的學生才可成為時代大潮的乘風者與弄潮兒。
“人不應該是插在花瓶里供人欣賞的靜物，而是蔓延在草原上隨風起舞的韻律。”設想，如果社會上追求權利而忘記責任，是否還會有民族振興的曙光？責任意識會使一個人在做任何事都保有一顆飽滿的心和堅定地目光，從而使其在任何風沙里都有搏擊的可能和成功的把握；人人有責任意識，民族便會有無限的生機與無盡的可能，強大的自信與無畏的勇敢會使其成為一把利劍，穿透歷史和人文的束縛，于世界矗立。
從明天起，做一個有責任心的人；從明天起，認真思索個人對社會應所承擔。切實以一“內在人”的身份關注并推動社會發(fā)展，點亮和諧之燈。
樹責任意識建和諧社會篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據要求，現(xiàn)將2019年履行黨建工作和意識形態(tài)工作責任情況述職如下。
（一）主要做法及成效。
主題教育開展以來，組織全辦黨員嚴格對標對表，扎扎實實組織主題教育各項活動，達到了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標。全辦共梳理老大難問題x個，貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想和黨***決策部署突出問題x個，集中整治形式主義官僚主義問題x個，落實***八項規(guī)定精神“大整改”問題x個，市直部門反饋意見建議x條，領導班子問題x個，班子成員問題x個。對主題教育檢視出來的問題，列出問題整改清單，采取項目化方式，逐項推進，做到抓一項改一項、改一項成一項。
牢固樹立第一責任人的意識，完善黨組落實從嚴治黨工作的領導機制和責任體系制訂，實施辦年度機關黨的建設工作要點，實行黨建工作目標和清單管理機制。多次主持召開黨組會議聽取黨建工作匯報，研究部署工作，協(xié)調解決問題，始終以主業(yè)意識和力度抓黨建工作。于x年x月及時指導組建了x機關支部，并認真指導機關支部推進“五化”建設，帶頭嚴格黨內政治生活，落實“三會一課”、談心談話等基本組織制度，全面強化了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是把主題教育與全市脫貧攻堅統(tǒng)籌推進，xxx2019年9月底到我辦調研，對我們的做法和干部的精神風貌給予高度肯定。二是全面完成年度脫貧任務，共脫貧xx萬人，退出貧困村xx個，x個擬摘帽縣剛剛接受了省里三方評估。三是開展專項行動，到年底全面清零“兩不愁三保障”突出問題。四是集中整治涉貧信訪輿情，2019年xxx交辦我市涉貧信訪總量，較2018年下降x％。五是脫貧攻堅重點工作全面完成，省里組織的實地考核和驗收評估，都反映我市今年的工作成效和做法十分突出。
認真學習黨的廉潔規(guī)定，進一步強化了“拒腐防變”的免疫能力。在工作、生活中，主動接受黨和群眾的監(jiān)督，始終堅持以身作則、嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。無利用節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等行為；無利用名貴特產、特殊資源謀取私利行為；配偶及子女均未經商辦企業(yè)，在全辦營造了風清氣正的政治生態(tài)。
（二）存在問題及原因。
一是對黨建工作重視不夠。由于扶貧工作時間緊、任務重、壓力大，一定程度上還存在重業(yè)務、輕黨建的傾向。二是落實黨建工作責任制不夠到位。缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，存在強考核、弱問責的情況。三是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新，工作缺乏開拓性和主動性，多數時間等待上級黨組織安排和部署。
主要原因：一是思想認識不到位。側重于對業(yè)務工作的指導和推動，有時認為黨建工作松一松對中心工作影響不大。二是缺少真抓實干勁頭。認為黨建工作內容較虛、難有作為，就是組織一下學習，要求不高。三是開展黨建工作的內在動力不足，自覺性、主動性不強。
（三）下步打算及措施。
堅持用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以******同志為核心的黨***權威和黨***集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上與黨***保持高度一致。堅持“兩手抓、兩促進”，咬定目標、一鼓作氣，確保如期打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
嚴格落實從嚴治黨責任，牢固樹立第一責任人意識，帶頭加強單位黨建。
當前隱藏內容免費查看工作的組織領導，落實黨建工作責任制，堅持負總責、直接抓，撲下“身子”抓黨建工作，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格落實黨風廉政建設責任制，持續(xù)深入整治“四風”，繼續(xù)開展好廉政教育，推動班子成員深耕黨風廉政建設“責任田”。
以看齊意識引領責任落實，主動向***、省委、市委和市政府對表看齊，提高暢通政令的自覺性和堅決性，求真務實抓好***、省委、市委和市政府關于xx工作的各項決策部署的落實。
主要做法及成效。
按照“一崗雙責”要求，認真履行意識形態(tài)第一責任人的職責，推動意識形態(tài)各項工作落實。認真組織開展談心談話，相互傾聽心聲與訴求，確保意識形態(tài)領域安全。辦制訂了《落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》和《意識形態(tài)工作責任制考核辦法》，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理、民主生活會和述職報告的重要內容。
在主題教育和黨建工作中融入意識形態(tài)工作，有效提高全辦黨員干部的意識形態(tài)。以普通黨員身份在機關黨支部過“雙重組織生活”，帶頭參加xxx等黨組織活動并在駐點幫扶村講授黨課，并在大會上、微信群中多次提醒全體黨員干部積極使用“學習強國app”提升政治思想理論水平。
高度重視涉貧來信來訪及網上輿情處置工作，強化網絡輿情管理，確保意識形態(tài)領域安全。辦成立了網絡輿情管理工作小組，明確了x名網絡輿情管理員，制定了《網絡輿情管理工作制度》和《x市涉貧信訪輿情專項治理行動方案》，及時化解涉貧信訪矛盾糾紛，基本實現(xiàn)了涉貧信訪存量基本清零、增量大幅削減、總量有效控制。
（二）存在問題及原因。
一是抓意識形態(tài)工作的形式有待創(chuàng)新，需要更加注重正面、有營養(yǎng)、有價值的文化宣傳，二是應對輿情和正面引導的方法有待加強，特別是在新形勢下提高引導輿論的本領仍需增強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需進一步提高。
（三）下步打算及措施。
全面履行“一崗雙責”、認真開展意識形態(tài)工作。充分激發(fā)干部的積極性，打造一支團結一心、積極正向、敢打必勝的xx鐵軍，高效履行工作職能，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
多層次、多角度、多形式地宣傳黨的路線方針政策，展示黨建工作成果。積極宣傳脫貧攻堅群眾關注的熱點信息。激勵先進、樹立典型，形成良好的工作氛圍和陽光向上的意識形態(tài)。
樹責任意識建和諧社會篇六
生命只有一次，我們不能自欺欺人地在鋪滿火藥的鮮花草坪上僥幸生活。要避免“亡羊”之痛，我們就應堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，切不可大意麻痹，掉以輕心。今天小編為大家?guī)淼氖顷P于安全演講稿的范文，希望對大家有所幫助!
首先感謝各位領導能給我們創(chuàng)造這樣的一個機會直抒胸臆，表達我們對安全的一點微薄之見，從古至今，誰不想幸福安樂，誰不想平安到老?“關注安全，平安是?！笔撬腥斯餐男脑?，值此全國“安全生產月”之際，讓我們再一次唱響“防風險除隱患遏事故”的主旋律，平安并幸福著度過每一天。今天，我演講的題目就是“安全在于細節(jié)——平安并幸福著度過每一天”。
有一句話大家都聽過，有一句話大家都會說，那就是“高高興興上班去，平平安安回家來”。無論是一個企業(yè)的發(fā)展壯大，還是一個家庭的溫馨健全，平安都是構筑企業(yè)大廈的基石，是營造家庭溫馨的根本。然而，隨著一聲聲振聾發(fā)聵的巨大爆炸，隨著一團團濃煙的飄升，又有多少個家庭因為親人的驟逝而痛不欲生?等重大亡人事故的發(fā)生，如一道道傷痕刻在我們的心中，腦中，久久，久久，輝之不去，是淚水抹不掉的回憶，是時間沖不去的印記。
20xx年3月3日，煉油廠裝運車間操作工在進行污油回收作業(yè)時，違章作業(yè)，發(fā)生爆炸著火，釀成兩死一傷的重大亡人事故。20xx年4月13日，化肥廠鉗工冷德純在尿素車間回裝尿液泵401-j時，發(fā)生了一起尿液燙人事故。這都是典型的由于作業(yè)人員違章作業(yè)導致的“三違”責任事故，同時也暴露出在生產過程中存在著“要求不嚴，落實不到位”的嚴重問題，尤其是一些習慣性違章行為是事故頻繁發(fā)生的根本原因。
了解事故經過的人不難發(fā)現(xiàn)，事故的發(fā)生是因為回收污油時，操作工藝噴濺形式卸油，致使產生大量靜電，放電著火爆炸傷人。而事故發(fā)生時，當班班長，操作工及鉗工都是工齡十幾年甚至二十年的老工人了，經驗不可謂不豐富，那事故為什么又發(fā)生在我們面前了呢?讓我們以事故為例來分析一下事故發(fā)生的原因：在事故中，首先是泵房操作工排放沖洗泵體及相連管道不夠徹底，其次是鉗工在處理機泵口環(huán)過程中沒有做好自身的安全防護，再次是在檢修過程中，鉗工是單獨作業(yè)，沒有人在場監(jiān)護，致使事故發(fā)生時應急措施不當，燙傷面積增大。難道這些我們都不能防范嗎?當然不是!假如當時我們能夠更關注細節(jié)，處處做到，事事做好，每一個環(huán)節(jié)都能夠解決好，事故也不會發(fā)生。那么究竟什么才是導致事故發(fā)生的最終的罪魁禍首呢?究其根本是長期以來的“習慣性違章”行為，忽略工作中的細節(jié)，不按規(guī)定穿戴勞動防護用具，不按。
規(guī)章制度。
監(jiān)護作業(yè)，傷人傷己，也又一次為我們敲響了安全警鐘，敲醒了我們麻痹已久的神經。
而這也讓我們聯(lián)想到在日常的工作中也存在著很多習慣性違章，如班前崗位預檢時經常不戴安全帽就進裝置，夜間巡檢掛牌時也常常不隨身攜帶手電筒等等，這無疑會將我們自身暴露于這個高溫高壓、有毒有害、易燃易爆的危險環(huán)境之中;而失去安全防護的我們的生命脆弱的一如秋風中瑟瑟發(fā)抖的黃葉，不堪一擊。安全做不得表面功夫，更要不得表面功夫，我們要從細節(jié)入手，不放過任何一絲安全隱患，拒絕一切違章作業(yè)，因為敷衍塞責的背后是我們正在受到威脅的寶貴生命。只有用安全意識武裝自己的頭腦，才不會因為思想上的麻痹而造成終生的遺憾。一時的放松，一時的偷懶，換來的可能是“禍從天降”，悔不當初。
既然昨日的傷痕還隱隱作痛，那我們就要牢記這血的教訓，“強三基，反三違，除隱患，保安全”，時時刻刻將安全工作擺在一切工作的首位，因為只有在保障自身安全的前提下，才能更加專注的投入到工作中去。因此，也只有杜絕三違行為，整改工作中的習慣性違章行為，關注細節(jié)，追求完美，才能更好的保護自己遠離“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
六月的天空蔚藍清澈，六月的鮮花嬌艷芬芳，六月的兒童活潑可愛，值此全國安全生產月之際，我們更要加強自身的安全意識，細節(jié)入手保平安。親愛的朋友們，如果你還留戀天空的蔚藍，如果你還眷戀鮮花的嬌艷，如果你還想與家人子女共敘天倫，幸福到老，請牢記：安全在于細節(jié)，不要讓不安的陰霾遮住我們頭頂的陽光，讓我們時時刻刻關注細節(jié)，把握細節(jié)，平安著，幸福著，度過生命中的每一天!讓我們共同做到“防風險除隱患遏事故”。
家，是一個提起就溫馨，想起它就令人神往的字眼，也是有緣的人才能成為一家人;家，每一個人都有自己的家，家是每個人最熟悉的地方。那里有我們最親愛的家人，最心愛的東西。企業(yè)，是體現(xiàn)每個員工工作能力之地;企業(yè)，是大部分員工經濟收入來源的之處，她是人們賴以生存的主要場所。而安全，是人們的生活質量好壞的一個重要標志?！鞍踩保械娜艘驗樗?，失去了生命;有的家庭因為它，支離破碎;有的企業(yè)因為它，一夜之間灰飛煙滅……它時刻關系著每一個人，每一個家，每一個企業(yè)的生死存亡。
“關注安全、關愛生命、珍惜健康”已成為全社會的共識，安全、健康、和諧與可持續(xù)發(fā)展，已成為我們這個時代發(fā)展的必然要求?！鞍踩谝弧辈粌H是一句。
口號。
而且是每個有擔當的成年人必須承擔的責任是所有家庭、企業(yè)和全社會共同的責任。生活中、學習中、工作中我們每一個社會成員特別是每一個企業(yè)員工要始終緊繃安全生產這根弦堅持以零事故為追求目標切實加強監(jiān)管強化基礎真正把“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“安全重于泰山”的責任落實到各項工作中去。
隨著經濟的發(fā)展、社會的進步，人的生命與健康越來越得到關注和珍惜，而“安全”是我們每個社會成員應有的態(tài)度。在企業(yè)，“安全”，它對我們每一個人都是平等的，只要我們具備正確的安全態(tài)度和強烈的安全責任感，時時刻刻在我們日常工作中以安全為先，遵章守紀，杜絕“三違”現(xiàn)象，那么，我們的生命就有保障，我們的家庭就會幸福，我們企業(yè)的安全生產與發(fā)展就有了堅實的基礎，我們所處的社會就會進步。
反過來說，如果我們每一位員工的安全都靠別人來提醒，而自己無視“安全”，無視生命。試問，我們對自己、對家庭、對企業(yè)負責嗎?有一句話大家都很熟悉，那就是“高高興興上班來，平平安安回家去”。這句話它包涵了每一位員工對每一天工作的期望，對安全的渴望，還有家人對你平安歸來的那份期盼。安全不是為了別人而是為了自己，是為了生命、為了家庭幸福、為了企業(yè)的興旺發(fā)達。因此，工作中，我們每個人都應該學安全、講安全、要安全，要有敢于對不安全行為說“不”的堅定態(tài)度。
安全不能僥幸，任何危險來臨前，它是不會提前通知你的。我們防范危險、防范事故的有效措施就是要杜絕一切“違章”!把“違章”行為從我們安全生產工作中清除出去。讓我們牢固樹立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全價值觀;牢固樹立安全不是為了別人而是為了自己、為了家庭、為了企業(yè)的思想。安全管理要多一點風險預控，少一點亡羊補牢;多一點罵聲，少一點哭聲。
如果我們身邊的每一個人都能夠自覺地由“要我安全”向“我要安全”，再到“我會安全”來轉變。我相信，有了這樣的安全氛圍，我們每個人的生命之花將會開的更加艷麗，我們企業(yè)的高質量發(fā)展將會更加輝煌。
各位社會單位負責人，大家上午好：
首先我來做個。
自我介紹。
我是巴中市消防支隊平昌大隊參謀朱磊，很高興今天能在這里和大家一起交流學習“兩類”場所消防安全知識。
要想學習它，首先要了解它。我們首先來了解下《中華人民共和國消防法》，《消防法》自20xx年5月1日起施行。主要目的是：為了預防和減少火災危害。貫徹“預防為主、防消結合”的方針。按照“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與”的原則。
這里我要特別強調的是“單位全面負責”，這也是今天我們要交流學習的主要內容。到底企事業(yè)單位為什么要全面負責，如何全面負責?相信你們在上完這堂課后，會有初步的認識。下面，我們先看一個典型的火災案例短片。
……。
這起火災離我們比較近，發(fā)生在20xx年12月15日晚，河南長垣縣，造成11人死亡，通過剛才的視頻畫面有誰知道暴露出了哪些問題?好，我聽到有人說不會救火，也有人說不會逃生等等…如何系統(tǒng)地回答這個問題?我們可以在公安部構筑社會消防安全“防火墻”工程，社會單位“四個能力”中找到答案。
社會單位“四個能力”指的是哪四個能力?
一、單位檢查和消除火災隱患的能力;。
二、撲救初期火災的能力;。
三、組織引導人員疏散逃生的能力;。
四、消防安全知識宣傳教育培訓的能力。
我把它歸納為四個字：即“撲、查、宣、逃”，簡單易懂，大家更容易記憶。下面我來帶領大家一一展開：
一、查：首先要確保有人巡查，要定期、定時巡查，巡查要有記錄，同時要明確巡查的內容，做到“十查十禁”。即查設施器材、查通道出口、查照明指示標志、查裝飾裝修材料、查電氣線路、查用電設備、查吸煙用火、查超員脫崗、查違規(guī)存放物品、查違規(guī)住宿。
二、撲：首先要有消防隊伍，建立本單位的義務消防隊，形成滅火第一戰(zhàn)斗力量隊伍(發(fā)現(xiàn)火災后)和第二戰(zhàn)斗力量隊伍(火災確認后)。第一戰(zhàn)斗力量堅持“就近原則”先期處置，即距起火點近的員工，負責利用設施器材進行滅火;距離電話或者火災報警點近的員工負責報警;距離安全通道或者出口近的員工負責引導人員疏散。第二戰(zhàn)斗力量組成通訊聯(lián)絡組、滅火行動組、疏散引導組、安全維護組及現(xiàn)場警戒組等，按照既定滅火疏散預案，形成有組織的火災撲救。
三、逃：火場如戰(zhàn)場，要想逃的出去，首先要熟悉本單位的逃生路線，熟悉引導人員疏散的程序，熟悉逃生設施的使用方法，熟悉火場逃生的基本知識。牢記“火場逃生十要訣”及注意事項，后面我們再細化展開。
四、宣：今天我有機會和大家在一起學習交流，算是一種宣傳培訓。回去之后大家要把所學傳授給每位員工，共同掌握消防設施器材的使用方法、防火措施、報警、滅火及逃生技能，安全疏散及引導疏散，安全操作規(guī)程和滅火應急疏散預案等。
在這，我強調一點：因單位員工流動性較大，員工上崗、轉崗均應經崗位消防安全培訓合格，在崗人員每年進行一次消防安全教育培訓，能搞一次滅火疏散演練更好，可以邀請當地公安、消防或者安辦等部門參加!
下面我來介紹火場逃生的幾種方法及注意事項：一是果斷進行滅火，不要讓小火釀成大災;二是身處火場要冷靜，準確判斷危險地點和安全地點;三是保命最重要，切莫戀錢財;四是濕毛巾捂口鼻，貼近地面撤離;五是合理的結繩自救;六是發(fā)出有效的求救信號;七是身上起火打滾滅。
一旦發(fā)生火災，一定要及時報火警。報警的方法有三種：一是到消防隊報警，二是直接撥打119電話，三是大聲呼喊報警。
報警時：要說清起火單位地址;說清起火物;說清火勢情況并留下報警人信息。
火災按燃燒物質的不同可以分為a\b\c\d\e\f六類：
a類是固體火災，常見的有木材、棉麻等;b類是液體和可融化固體火災，常見的有汽油、瀝青、石蠟等;c類是氣體火災，常見的有煤氣、天燃氣等;d類是金屬火災，常見的有金屬鈉、鉀、鎂等;e類是帶電火災，主要指物體帶電燃燒的火災;f類是烹飪物火災，常見的有動植物油等。
通常，手提式干粉滅火器是撲滅初期火災的有效工具。手提式干粉滅火器的使用方法很簡單：拔下保險銷，壓下壓把，對準火焰的根部。(簡稱：一拔、二壓、三對準)，使用手提式干粉滅火器要注意站在起火點(部位)的上風向，上風向可以達到“釜底抽薪”的滅火效果，側風向只能“傷其筋骨”，下風向猶如“隔靴搔癢”。
通過今天以上內容的學習，我想剛才典型案例視頻里暴露出此起火災事故中存在的問題應該很好回答。希望大家回去再次落實“四個能力”相關內容，立即開展自查自糾工作，全面落實消防安全責任，確保不發(fā)生火災事故。
在此公布我大隊的官方認證微信、微博、qq群，辦公電話及火災隱患舉報投訴電話，拿起手中的手機掃一掃，共同關注消防安全。
我的授課完畢，謝謝大家。
各位分管本校安全工作的領導、老師：
大家好!
很榮幸今天能和各位一起來學習探討學校消防安全方面的問題。今天主要探討三個內容：一是學校的建筑防火要求;二是學校常見的火災隱患;三是學校消防安全管理人如何履職才能更好的預防火災事故，特別是重特大火災事故發(fā)生。第三部分是本次交流的重點。
一、學校的建筑防火要求。
(一)按照《中華人民共和國消防法》第二章第十六條的規(guī)定，學校需要保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術標準。
(二)學校的教學樓、圖書館、學生宿舍等地方是人員密集場所，這些場所的設計、修建必須符合《建筑設計防火規(guī)范》、《高層民用建筑設計防火規(guī)范》《中小學校建筑設計規(guī)范》的要求。
二、學校常見的火災隱患及重點防控部位。
以上是學校最基本的建筑防火要求，他主要為了防止先天性重大火災隱患產生，但學校人員眾多，且經常用火用電，火災隱患存在也就在所難免，那么，學校有哪些火災隱患，應該將哪些地方作為消防安全重點來進行防控呢。來，在座的各位消防安全管理人說說，互動一下。
(一)宿舍。
1、案例教訓：20xx年11月23日晚，俄羅斯莫斯科友誼大學學生宿舍火災，造成41名學生死亡，其中有中國留學生11人;20xx年11月14日上海商學院宿舍起火，四名女生跳樓身亡。
只要大家在網上隨便一搜，就可以發(fā)現(xiàn)學生宿舍火災隨處可見?？梢钥隙ǖ恼f，在座的每一位老師所在的學校，只要有學生寢室的，或大或小都處理過學生寢室火災事故，所以每個學校都必須把學生宿舍火災防控作為本單位的重點。
宿舍有哪些火災隱患：
一是電器線路短路導致火災。(主要包括私拉亂接電線、使用大功率電器，宿舍內的電腦長期處于開機狀態(tài)，手機充電器長期處于充電狀態(tài))當然，這個火災隱患不僅限于學生宿舍，學校教室、辦公室等地方，甚至在座的每一位家里面都應該注意這個隱患。拿一組數據來說明問題，20xx年1月至今，全縣總計發(fā)生火災37起，其中明確火災原因為電器線路短路的有19起，占火災總數的51.35%，可見電器線路短路導致的火災所占比重有多么大;二是擅自使用明火(包括學生在宿舍私自煮飯，冬天亂用烤火爐等等)，當然，這個火災隱患也不僅限于學生宿舍，我們的辦公室、家里面都有可能存在這個隱患;同樣用今年1月至今的數據，37起火災，明確為用火不慎導致的有11起，占總數的29.72%，這個數據也不容我們在座的每一個人輕視。三是在床上使用臺燈看書;四是男生躺在床上吸煙，亂扔煙頭。
(二)圖書館。
1、案例教訓：20xx年4月26日，中國地質大學江城學院圖書館突然發(fā)生火災，造成大量圖書字畫被燒毀，20xx年1月31日莫斯科社會科學信息研究所圖書館發(fā)生大火，火災肆虐面積達到20xx平方米，焚毀了大量古籍、聯(lián)合國和世界各國近代國會文件等珍貴資料。被俄羅斯認為是科學界的“切爾諾貝利事件”，可見圖書館也是火災的重災區(qū)。
2、圖書館有哪些火災隱患：
一是電線、電器設施發(fā)生短路;二是火柴、打火機等意外點燃;三是個別人員亂丟煙頭。四是雷擊導致的火災。講到這兒可能有些同志會起疑惑了，雷擊會導致圖書館起火?還真有，20xx年4月，當時我還在內江師范學院讀大二，由于家里比較窮，所以我就在學校安排下到老圖書館勤工儉學，具體就是協(xié)助圖書館的老師對圖書進行分揀，有一天晚上，我加班分揀好一批新書，準備第二天上架，結果當天晚上發(fā)生火災，書燒了300多冊，第二天內江市公安消防支隊東興區(qū)大隊還對我進行了詢問筆錄，排除我縱火的可能后認定是當晚的雷擊造成，雖然這是一個特例，是因為內江師范學院的老圖書館在學校的最高處，山頂球場旁邊，但既然有這個特例，我們就不應該忽視這個隱患。
(三)實驗室。
案例教訓：20xx年6月3日下午，寧波大學曹光彪大樓一重點實驗室發(fā)生大火。20xx年3月10日，中南大學化工學院理學樓發(fā)生大火，大火燒毀了始建于1960年的理學樓，火災過火面積約790平方米，直接財產損失42.97萬元，雖都未造成人員傷亡，但損失大量實驗儀器和資料。
2、實驗室有哪些火災隱患：
(四)學校建筑工地。
1、案例教訓：20xx年11月13日清華大學為迎接百年校慶，對學校的“龍脈”所在--清華學堂進行修繕裝修，結果發(fā)生大火，百年古建筑幾乎被焚毀。兩天后的11月15日，上海靜安教師公寓大火造成53人遇難，七十多人受傷，這兩起火災涉及建筑工地消防安全，外墻保溫材料使用等，雖然不是學校特有，但這也讓我們知道任何火災事故都有可能發(fā)生在學校內。
2、學校建筑工地有哪些火災隱患。
一是施工現(xiàn)場隨意存放大量易燃可燃材料;二是用電量大、電氣線路鋪設不規(guī)范;三是違章使用明火;四是忽略煙頭等火源管理。;五是忽視易燃易爆化學物品的管理;六是忽視意外火災。說明白一點就是人為縱火問題，每一年各個地方都有那么幾起人為或疑似人為縱火的案例發(fā)生。學校是教書育人的地方，更加注重人文關懷我想這樣的事故應該就不會發(fā)生在校園內了。
(五)禮堂、報告廳。
1、案例教訓：1994年12月8日新疆克拉瑪依友誼館大火，雖然火災不是發(fā)生在學校，但此次火災造成325人死亡，其中288人是學生的慘劇仍然讓我們對學校內的禮堂、報告廳、體育館，影劇院等場所的消防安全問題不敢輕視。
2、禮堂、報告廳有哪些火災隱患：
一是電路、線路老化;二是亂丟煙頭;三是違規(guī)使用明火;四是大功率照明燈靠近幕布或易燃裝飾物，這是新疆克拉瑪依火災的元兇，同時比這個更應該讓我們的管理者重視的是安全出口暢談的問題，克拉瑪依火災其實僅僅燒了20多分鐘，然而死亡那么多人，最主要的原因就是活動開展時多個疏散通道被鎖，最終才導致了這場慘劇，所以，我們的學校消防安全管理人一定要注意，高大型活動首先要確保的就是疏散暢通。
當然學校的教室、食堂等也有可能發(fā)生火災，這次沒有把他們作為重點主要從撲救初期火災能力、疏散能力、火災隱患大小等方面綜合考慮。但這些地方也都需要我們的管理者注意。
三、學校消防安全管理人如何履職。
(一)全面加強學校消防安全“四個能力”建設。
1、提高學校安保人員檢查和消除隱患能力。
一是建立防火檢查、巡查隊伍;二是制定消防安全管理制度;三是單位消防安全責任人、管理人每月至少組織一次防火檢查;四是單位實行每日防火巡查，并建立巡查記錄。
具體做到“十查十禁”
一查設施器材禁損壞挪用;二查通道出口禁封閉堵塞。
三查照明指示禁遮擋損壞;四查裝飾裝修禁易燃可燃。
五查電器線路禁私搭亂接;六查用電設備禁違章使用。
七查吸煙用火禁擅用明火;八查場所人員禁超員脫崗。
九查物品存放禁違規(guī)存儲;十查人員住宿禁三合一體。
2、提高撲救初期火災能力。
第一戰(zhàn)斗隊掌握“三”原則：距起火點近的員工負責利用滅火器和室內消火栓滅火;距電話或火災報警點近的員工負責報警;距安全通道或出口近的員工負責引導人員疏散。
火災確認后，單位3分鐘內形成滅火第二戰(zhàn)斗力量。通訊聯(lián)絡組--通知員工趕赴火場，消防隊報警、保障火場通訊聯(lián)絡;滅火行動組--利用本單位消防器材設備滅火;疏散引導組--組織引導現(xiàn)場人員有序疏散;安全維護組--搶救護送受傷人員現(xiàn)場;警戒組--維持火場秩序。
講到這兒，我給大家講一個真實的案例，20xx年11月10日，當時我在清華大學讀在職研究生，當晚6時左右，我和上海總隊北京路中隊的指導員一起在萬人食堂吃晚飯，突然有人說附近的化學樓發(fā)生火災，當時我和沈指導就第一時間跑過去看能否幫忙把火滅了，因為當時我們兩個都在中隊從事滅火工作，更要命的是化學樓是不久前剛剛被選為的讀本科時的教學樓，如果發(fā)生大火，影響會十分惡劣。
當我們跑過去時，發(fā)現(xiàn)濃煙不大，現(xiàn)場也已經被封鎖，一問才知道是三樓實驗室著火，當我們說我們是學校在職研究生，專門從事滅火的消防員后，他們才讓我們進去，但當我們進去之后發(fā)現(xiàn)里面的兩個保安和一個學生已經用滅火器將火撲滅，樓上不多的幾個人員也在有序往外撤。我們基本上沒有發(fā)揮什么作用這起火災就處理完畢，而最讓我感到意外的是，所有參加滅火及疏散被困者的人員都戴上了逃生面罩，手上也戴著手套，反而是我們兩個專職消防員光著頭和手往火場里面沖。事后我多方了解清華在消防安全工作上的做法，并找學校學生工作部希望在清華發(fā)起成立消防志愿者協(xié)會這樣一個社團組織，以提高全校師生的消防安全意識，并協(xié)助學校查找、消除火災隱患。但當我找到袁副處長，他拿出了一大疊資料后，我發(fā)現(xiàn)我自己多慮了，原來清華有一套完備的學生消防疏散演練、培訓計劃，每個學院都會定期組織學生干部進行消防知識培訓，每個學生干部基本上都知道怎樣檢查基本的消防安全隱患，怎樣撲救初期火災，火場中怎樣自救和救他，這給學校消防安全工作起到了很大的促進作用。所以，如果在座的各位領導能夠在學校真正建立起這樣一種組織和制度，我相信對本校消防安全工作將會有很大幫助。
3、提高引導師生疏散逃生能力。
上面講到了撲救初期火災能力，但有的火災燃燒十分迅速，單憑學校的義務消防組織是沒辦法撲滅的，這個時候，我們就需要我們的管理人員學會第三個能力，“引導師生疏散逃生”，學校管理人員最少應該做到“四熟悉”：熟悉本單位疏散逃生路線;熟悉引導人員疏散程序;熟悉遇難逃生設施使用方法;熟悉火場逃生基本知識。
火場逃生“十要訣”
第一訣：熟悉環(huán)境牢記出口;第二訣：保持鎮(zhèn)靜迅速疏散。
第三訣：正確引導有序疏散;第四訣：不入險地不戀財物。
第五訣：簡易防護蒙鼻匍匐;第六訣：善用通道莫入電梯。
第七訣：火已及身切勿驚恐;第八訣：避難場所固守待援。
第九訣：發(fā)出信號請求救援;第十訣：緩降逃生滑繩自救。
提高學校宣傳教育培訓能力。
根據《消防法》以及《全民消防安全宣傳教育綱要》等法律規(guī)定，學校在消防安全宣傳教育方面應該做到：
二是應利用“全國中小學生安全教育日”、“防災減災日”、“科技活動周”、“119消防日”等集中開展消防宣傳教育活動。
三是小學、初級中學每學年應布置一次由學生與家長共同完成的消防安全家庭作業(yè);普通高中、中等職業(yè)學校、高等學校應鼓勵學生參加消防安全志愿服務活動，將學生參與消防安全活動納入校外社會實踐、志愿活動考核體系，每名學生在校期間參加消防安全志愿活動應不少于4小時。
四是校園電視、廣播、網站、報刊、電子顯示屏、板報等，應經常播、刊、發(fā)消防安全內容，每月不少于一次;有條件的學校應建立消防安全宣傳教育場所，配置必要的消防設備、宣傳資料。
五是學校教室、行政辦公樓、宿舍及圖書館、實驗室、餐廳、禮堂等，應在醒目位置設置疏散逃生標志等消防安全提示。
具體應該做：
一是加強學校領導及教師消防安全培訓，提高管理者的消防安全意識。
一要提高學校管理層的重視程度。學校管理層是整個學校的執(zhí)牛耳者，管理層的重視與否直接關系到整個學校的消防安全工作效果，所以學校領導應給予消防安全工作足夠的重視，分析本單位的消防安全形勢，將消防安全工作與其他工作同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比，同時要認識到消防安全工作雖然不是學校的中心工作，但一旦出事故卻嚴重影響學校的各方面工作;二要大力提高教師消防安全水平，教師在學生心目中崇高的地位無人能替代，尤其是對在校未成年人，所以，一旦教師重視消防安全工作，并言傳身教，樹立良好的榜樣，那么學生自然而然就會效仿。
二是要強化對學生的宣傳教育，提高學生消防安全技能。
“教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會”，這是我們對學生消防宣傳的重要目標。學生是校園的主體，然而他們在不久的將來會走向社會，走進公司、成家立業(yè)，所以，他們對消防安全的意識關乎我國消防安全工作的常遠。為什么一直以來我們很少聽到日本有發(fā)生大火燒死人的案例呢?這恐怕只能歸功于日本的教育了。
(二)加強硬件設施配備與維護。
一是定期組織開展消防安全檢查，投入一定的資金對消防器材進行維修和更新，確保消防設施器材，完整好用。
二是對于老式的建筑，要根據本單位實際，制定可行的整改計劃，及時加以整改。
三是合理調配人員，確保有足夠的人員來進行校園的消防安全管理。
(三)制定和完善滅火、應急疏散預案并適時開展演練。
火災的發(fā)生有很多不確定性。所以，盡管我們做了許多預防工作，我們可能仍避免不了火災的發(fā)生，所以面對火災的隨機性和偶然性，我們能做的最后一道預防工作就是根據本單位的實際情況，制定一套完整可行的滅火、應急疏散預案，并且適時加以演練。
預案應包括以下內容：
一是組織機構，包括：滅火行動組、通訊聯(lián)絡組、疏散引導組、安全防護救護組;二是報警和接警處置程序;三是應急疏散的組織程序和措施;四是撲救初起火災的程序和措施;五是通訊聯(lián)絡、安全防護救護的程序和措施。
尊敬的各位領導、老師，學校消防安全工作是一項長期且艱巨的工作，我希望今天在座的各位無論現(xiàn)在坐在臺下是培訓對象而我站著臺上是授課人還是大家回去后成為老師站在臺上而我一個月后即將回到清華成為學生繼續(xù)完成最后一年的學業(yè)，無論我們的角色如何變化，我都希望大家能夠攜起手來，為學校消防安全管理、監(jiān)督、教育、培訓做出我們最大的貢獻，為平安校園建設，為中華民族偉大復興的中國夢做出我們的貢獻。好，今天的交流就到此結束，不足之處請批評指正，謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位公共娛樂場所的消防安全負責人：
大家好!很榮幸能夠站在這里給大家上課，今天授課的題目是：公共娛樂場所的消防安全管理。
授課目的：通過案例分析、經驗總結、做法講解，使大家對公共娛樂場所消防安全管理知識有一個比較系統(tǒng)全面的了解和理性的認識，進一步明確公共娛樂場所建筑防火要求，從而加強消防安全管理。
授課內容：
一、公共娛樂場所火災的主要特點和典型火災案例介紹。
二、公共娛樂場所存在的突出問題及常見的火災隱患。
三、公共娛樂場所建筑防火要求及消防安全管理。
授課時間：25分鐘。
授課內容：
好，下面開始我們今天的授課。
《公共娛樂場所消防安全管理規(guī)定》(也就是我們的公安部令第39號令)對“公共娛樂場所”進行了明確的規(guī)定，下面我們就來了解一下哪些場所屬于公共娛樂場所。
公共娛樂場所是指向公眾開放的下列室內場所：
(一)影劇院、錄像廳、禮堂等演出、放映場所;。
(二)舞廳、卡拉ok廳等歌舞娛樂場所;。
(三)具有娛樂功能的夜總會、音樂茶座和餐飲場所;。
(四)游藝、游樂場所;。
(五)保齡球館、旱冰場、桑拿浴室等營業(yè)性健身、休閑場所。
在了解完“公共娛樂場所”的定義之后，我們就進入今天授課的第一個內容，公共娛樂場所火災的主要特點和典型火災案例介紹。
首先我們來了解一下公共娛樂場所火災的主要特點有哪些?
1、火災發(fā)現(xiàn)晚、報警遲。大家都知道公共娛樂場所一般都以營利為目的，為了迎合顧客、招攬生意，服務人員一般對顧客的行為不會作過多的限制，再加上內部管理較為松懈，公共娛樂場所營業(yè)時的秩序通常比較混亂，人們的警覺性普遍降低，發(fā)生火災后往往不能及時發(fā)現(xiàn)，容易延誤報警時間。(在這里跟大家講解一下：一般情況下，撲救火災的最佳時機是發(fā)生火災后的十五分鐘以內，因為在這個時間段一般處于火災的初期階段，火勢較小，也比較容易控制撲滅。火勢一旦蔓延開來，那么就會給我們的滅火救援工作造成相當大的被動。)。
2、人員集中、易造成群死群傷。公共娛樂場所在營業(yè)期間人員密集，各類人員素質良莠不齊。發(fā)生火災后，大家容易產生恐慌和騷亂情緒，具體表現(xiàn)為奪路而逃，相互踩踏擠壓，易造成群死群傷。
3、火災荷載大、火勢蔓延迅速。公共娛樂場所一般追求華麗、高檔的裝璜效果，使用的大多數是可燃裝飾材料，加上內部的桌椅櫥柜等一些陳設，可燃物比較多，發(fā)生火災后燃燒猛烈，火勢蔓延迅速。
下面，我向大家介紹一下近年來全國各地公共娛樂場所所發(fā)生的火災事故。
【案例一】20xx年12月25日21時35分，河南省洛陽市東都商廈娛樂城因違章焊接引發(fā)特大火災事故，造成309人死亡，7人受傷。
當晚，商廈歌舞廳內共有400余人娛樂，大大超出200人的限額，加之疏散通道不暢，導致火災發(fā)生后大量人員傷亡。
【案例二】20xx年6月16日凌晨2時43分，位于北京市海淀區(qū)學院路20號的“藍極速”網吧因放火發(fā)生火災，造成25人死亡，12人受傷。燒毀建筑95平方米，燒毀臺式電腦71臺。該網吧只有1個安全出口，樓梯、走廊狹長且呈反l形，唯一的通道出口被全封閉式防盜門封堵;從1層到2層的樓梯和地面都鋪著地毯，2層14個窗戶被鐵柵欄封閉;沒有設置火災應急照明和疏散標志。網吧老板投資10多萬元辦網吧，竟然不花分文置備消防設備，不采取防火措施，僅做了28天老板夢，便被送進了“班房”。
【案例三】20xx年9月20日23時許，深圳市龍崗區(qū)龍崗街道龍東社區(qū)舞王俱樂部發(fā)生特大火災，共造成44人死亡、88人受傷?；馂陌l(fā)生于舞王俱樂部3樓的表演場所，是由舞臺上燃放焰火點燃電線造成的。當時，舞王俱樂部內有數百人正在喝酒、看歌舞表演?；馂陌l(fā)生后，觀眾驚慌失措、奪路而逃，在一長約10米的過道上相互擁擠、踩踏，最終釀成一幕人間慘劇。
【案例四】20xx年1月31日，正值農歷大年初七。當晚11時55分左右，長樂市拉丁酒吧有10名男女青年開生日聚會，因某人在桌面上燃放煙花爆竹，引燃天花板釀成火災。經當地消防部門全力撲救，火災于2月1日零點20分左右被撲滅，現(xiàn)場陸續(xù)救出35名人員，其中15人因窒息死亡，24人受傷。經調查，火災是由顧客在酒吧內違規(guī)燃放煙花爆竹引燃天花板的聚氨酯裝飾材料所致。長樂拉丁酒吧法人代表鄭明來、燃放煙花的李娜等7名人員移送司法機關依法追究刑事責任。
【案例五】20xx年12月15日凌晨，河南省長垣縣皇冠ktv發(fā)生火災，致11死24傷。起火原因系電熱器烤爆空氣清新劑所致。起火點位于服務臺后，火苗剛燃起時，ktv工作人員驚慌失措，守著滅火器，卻不知道怎么滅火，以至于濃煙迅速彌漫，期間，有男子試圖滅火但沒有成功，火勢越來越大，男子跳過服務臺逃走。不幸遇難的11人全部因濃煙窒息而死。
相信大家在了解了這一個個真實、慘烈的火災事故之后，對我們防火工作的重要性有了一個重新的認識和定位。接下來我們學習今天的第二個內容：公共娛樂場所存在的突出問題及常見的火災隱患。
我們的消防監(jiān)督人員在平時的監(jiān)督檢查過程中，對我們的公共娛樂場所消防安全是格外的重視，下面我重點向大家介紹一下我們消防監(jiān)督人員在平時檢查公共娛樂場所過程中經常發(fā)現(xiàn)的一些突出問題和火災隱患。
先來看看我們的公共娛樂場所存在哪些突出的問題。
(一)消防安全的責任主體意識不強。一些場所單位的消防安全管理存在工作職責不明確，沒有制定科學合理的消防工作制度和操作規(guī)程，日常防火檢查和巡查也流于形式，消防安全管理處于被動應付的狀態(tài)，標準化、規(guī)范化的管理意識還很薄弱。
(二)缺乏對消防安全重要性的認識。沒有把消防安全看成是經濟建設中不可分割的一部分，有些單位對火災隱患是能拖則拖，能省則省，甚至久拖不改，舍不得消防投入，僥幸心理和麻痹大意思想嚴重;有的場所則是私自改建、擴建，未經消防驗收合格就擅自投入使用，給消防安全工作埋下了先天的隱患。
(三)消防設施存在缺陷。由于歷史、經濟及其它社會因素，公共娛樂場所的消防基礎設施薄弱，消防設施和滅火器材嚴重缺乏，有的甚至損壞;有的沒有設置消防水源;有的是在改、擴建過程中將消火栓圈占或者埋壓;有的雖然設有水源，但疏于管理，缺少取水設施，無法為消防所用。
接下來，我們通過一些圖片來看看我們的公共娛樂場所通常存在哪些火災隱患?
第一組圖片：由于我們的管理不善，導致消防設施、器材未保持完好有效。
第二組圖片：消防設施配置不符合相關標準。
第三組圖片：損壞、停用消防設施、器材。
第四組圖片：占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口。
第五組圖片：埋壓、圈占、遮擋消火栓。當發(fā)生火災我們需要使用時，會給我們帶來相當大的困難。
第六組圖片：門窗上設置影響逃生和滅火救援的障礙物。這是發(fā)生火災后造成群死群傷的主要原因之一。
第七組圖片：使用不合格消防產品。
第八組圖片：裝修擅自改變防火條件，降低我們的耐火等級。
第九組圖片：室內燃放煙花或營業(yè)期間動火施工。前面介紹的火災案例中就有這個原因。
第十組圖片：場所內設置員工集體宿舍。這也是與我們的規(guī)定不相符的。
第十一組圖片：私接亂接電氣線路。這也是造成火災的主要原因之一。
我們在了解了公共娛樂場所一些突出的問題和常見的火災隱患之后，接下來為大家講解今天的第三個內容：公共娛樂場所建筑防火要求及消防安全管理。
大家都知道，共娛樂場所裝修前要辦理相關消防行政許可或備案手續(xù)，投入使用前要辦理開業(yè)前消防安全檢查手續(xù)，經消防部門審核同意后方可投入使用。
(一)做好建筑布局，提高結構的耐火等級，保證防火分隔，防止火災蔓延。(從以下三個方面進行講解。)。
1、做好建筑布局：公共娛樂場所不宜與其他功能的建筑合建，且盡量設置在首層、二層或者三層，一旦發(fā)生火災，人員可以相對快速的疏散到室外。設置在地下或在其他樓層時應保證每個廳室面積不大于200平方米。
2、提高結構的耐火等級：公共娛樂場所應設置在不低于2級耐火等級的建筑內，且不能設置在木結構、磚木結構的建筑內。在進行內部裝修時，隔斷、吊頂、墻面均不能使用可燃物;家具、裝修織物等可燃材料應該經阻燃處理，嚴禁使用聚銨脂泡沫作為軟包、裝飾和吸音的材料。
3、進行防火分隔，防止火勢蔓延：由于公共娛樂場所火災危險性相對較大，因此與其他功能建筑之間應采用防火墻進行防火分隔，防止火災蔓延。同時公共娛樂場所內部功能用房之間也應采用不燃材料進行隔斷，并按照國家相關規(guī)范進行防火分區(qū)的劃分(按照我們的有關規(guī)定：多層為2500平方，高層為1000平方)。
(二)設置安全疏散設施，防止人員傷亡。
1、疏散出口及門的布置：疏散出口的數量、寬度應根據場所面積經計算確定，且疏散出口應分散布置，滿足向不同方向疏散的要求，兩個安全出口邊緣之間的水平距離不應小于5米，疏散樓梯應靠外墻布置，從而滿足通風采光的要求。
2、疏散走道的布置：場所內疏散走道應盡量布置成環(huán)狀，不應布置呈袋形走道，且盡量通風、采光。(如果呈袋形走道，最長距離不應大于9米)不能自然通風采光的內走道應設置機構排煙設施。疏散走道長度應小于國家相關規(guī)范要求的最大長度。
3、疏散通道的管理：在我們的營業(yè)時間內嚴禁堵塞、占用、封閉安全出口和疏散走道。
4、事故照明的設置：疏散走道和安全出口處均應設置火災事故應急照明燈和有視覺連續(xù)性的燈光型疏散指示標志。照明供電時間不得少于20分鐘。
(三)公共娛樂場所應根據所處建筑類型和場所大小按照國家相關規(guī)范配置以下消防設施：
1.自動噴水滅火系統(tǒng)。
2.火災自動報警系統(tǒng)。
3.室內外消火栓系統(tǒng)。
4.事故照明及疏散指示燈。
5.撲救初期火災的手提式滅火器。
(四)加強可燃物品的使用、銷售管理，減少火災載荷。公共娛樂場所內嚴禁使用、銷售易燃易爆物品，(比如液化石油氣、空氣清新劑等)，還應盡量減少易燃可燃物品(比如易燃的裝飾織物、海綿、泡沫等)，嚴禁在營業(yè)期間燃放煙花爆竹。
(五)加強電源與火源的管理，消除起火原因。公共娛樂場所應嚴格按照國家相關規(guī)范要求進行電器線路的敷設，定期對場所內電器線路進行安全檢測。嚴格使用大功率電器和火源，消除我們的起火原因。
(六)強化員工“四個能力”建設。“四個能力”是指檢查消除火災隱患能力、撲救初級火災能力、組織疏散逃生能力和消防宣傳教育能力。此外，《公共娛樂場所消防安全管理規(guī)定》第二十條規(guī)定：公共娛樂場所應當建立全員防火安全責任制度，全體員工都應當熟知必要的消防安全知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織人員疏散。新職工上崗前必須進行消防安全培訓。
(七)落實各級消防安全責任?！豆矈蕵穲鏊腊踩芾硪?guī)定》第三條規(guī)定：公共娛樂場所應當在法定代表人或者主要負責人中確定一名本單位的消防安全責任人。在消防安全責任人確定或者變更時，應當向當地公安消防機構備案。
消防安全責任人應當依照《消防法》第十六條和第十七條的規(guī)定履行消防安全職責，負責檢查和落實本單位防火措施、滅火預案的制定和演練以及建筑消防設施、消防通道、電源和火源的管理等。
第二十二條規(guī)定：對消防安全責任人違反規(guī)定的行為，依照《中華人民共和國消防法》和地方性消防法規(guī)、規(guī)章予以處罰;構成犯罪的，還要依法追究刑事責任。
希望通過今天的授課，大家能夠進一步強化公共娛樂場所的消防安全管理，進一步落實消防安全責任，爭做消防安全工作的明白人!
我的授課完畢，謝謝大家!
樹責任意識建和諧社會篇七
工作報告是工作報告中的總結報告。這是一份向上的文件，向上級當局說明了問題。屬于行政文件中的動議、報告、請示三個向上文件之一。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照市委要求,現(xiàn)將2019年度抓基層黨建工作情況報告如下:。
一、履職情況,2019年,xxx黨組在x市委和x省局x黨組的堅強正確領導下,認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議和行業(yè)黨建工作會議精神,以政治建設為統(tǒng)領,牢牢堅持”兩個維護”,始終保持堅強政治定力,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
(一)突出思想引領,加強黨的理論武裝。為確保”不忘初心、牢記使命”主題教育開局良好、有序推進,xx不等不靠、主動作為，提前謀劃活動,組織深入學習,力求主題教育高起點開局、高質量推進。一是謀劃在先,彰顯x特色。為保障主題教育順利開展,區(qū)x局抽調精干力量,成立由黨組書記任組長,其他班子成員任副組長的“不忘初心、牢記使命”主題教育籌備組,密切關注跟進中央和省、市有關部署要求,加強對主題教育的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調。同時提前梳理活動思路,在認真總結借鑒”兩學一做”等系列學習教育活動的經驗做法基礎上,對”不忘初心、牢記使命”主題教育整體工作思路進行梳理,根據總要求、新任務、新形勢研究改進活動思路，以工作為統(tǒng)領,持續(xù)推進學習方法與教育手段的創(chuàng)新,研究符合x實際的核心學習課程,提前謀劃主題教育自選亮點,推動主題教育在內容和載體等方面切合局內實際。二是教育在先,夯實理論基礎。為使”不忘初心、牢記使命”學習教育活動開好頭、起好步,堅持統(tǒng)一思想、教育先行,利用黨組理論中心組、局長辦公室、“三會一課”、分管半日學等機會,開展讀黨章、講黨課、學黨史等,組織“我心中的初心”主題學習討論活動,強化黨員對主題教育學習內容的掌握,加深黨員對開展”不忘初心、牢記使命”主題教育歷史背景、重大意義的深刻了解和認識，進一步統(tǒng)一全局黨員干部的思想認識,為主題教育活動的開展奠定了扎實的思想基礎。三是宣傳在先,預熱思想引擎。聚力宣傳發(fā)動，強化輿論引導,圍繞”黨員身份意識”、”黨員品質”等方面展開討論,通過led、標語、宣傳欄等形式,廣泛宣傳主題教育精神、要求部署等,增強黨員參加主題教育的積極性和主動性,激發(fā)新時代黨員干部的初心使命意識。開展”宣傳進社區(qū)、使命記心間”活動,推動黨員進社區(qū)解難題、送溫暖,做好思想活動,展現(xiàn)擔當和作為,積極宣傳”不忘初心、牢記使命”主題教育,提前預熱營造教育氛圍。
(二)突出政治功能,筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。強化抓基層、抓支部的鮮明導向，以提升組織力為重點,突出政治功能,堅持問題導向,持續(xù)加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設。一是嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩。認真貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》教育引導各級黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,中央提倡的堅決響應,中央要求的堅決照辦,中央禁止的堅決杜絕,確保中央政令暢通、令行禁止。二是抓好意識形態(tài)工作。加強對意識形態(tài)工作的組織領導,把意識形態(tài)工作作為全市系統(tǒng)黨的建設重要內容,納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,定期研究意識形態(tài)工作,分析研判意識形態(tài)領域情況;把意識形態(tài)工作作為領導干部民主生活會和述職報告的重要內容,接受監(jiān)督和評議;每年以書面報告形式向地方黨委、省局x黨組專題報告一次意識形態(tài)工作,牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。三是深入推進基層黨組織標準化建設。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,科學合理設置黨支部,理順黨建管理體制，健全黨員領導干部基層聯(lián)系點、基層黨組織按期換屆督促提醒、黨支部工作經常性督查指導、述職評議考核等工作機制,完善黨員組織關系管理、黨費收繳使用管理等方面的制度,黨建工作的制度籠子更加嚴密。編印《黨建工作交流手冊》《黨的建設文件資料匯編》《黨支部工作實用圖解》等工作手冊和痕跡化手冊,2019年全市x系統(tǒng)x個基層黨組織按期進行了換屆。四是提升黨建與業(yè)務工作融合度。遵循"x”主線,按照"抓基層、樹標桿、強堡壘,明職責、亮身份、作表率”的工作思路,研究制訂《x實施方案》,圍繞"x"建設示范標準,設立標準化黨支部x個、黨員示范崗x個、黨員示范田x個、黨員示范店x個、黨員示范區(qū)x個,努力把組織優(yōu)勢轉化為推動發(fā)展優(yōu)勢。2019年,全市系統(tǒng)評選表彰先進基層黨組織x個、優(yōu)秀共產黨員x人、優(yōu)秀黨務工作者x名,選樹先進典型x人。
(三)突出政治定力,扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。認真貫徹落實中央中紀委全會和行業(yè)從嚴治黨工作會議的各項部署,保持反腐倡廉、正風肅紀高壓態(tài)勢,健全監(jiān)督防范體系,扎實推進黨風保持廉政建設和反腐敗斗爭。一是深化廉政教育。通過發(fā)放材料、制作版面、專題學習、知識測試等形式，扎實開展《中國共產黨紀律處分條例》學習宣貫活動;組織開展典型案例警示教育專題會、反腐倡廉警示教育大會,及時傳達通報中央紀委及市紀委查處的典型案例,注重以案促學、以案探源、以案為鑒、以案自省、以案剖析,推進以案促改制度化常態(tài)化。二是深化”六責協(xié)同"。按照”制度+清單+規(guī)范”模式,明確或找出市縣兩級領導班子權力運行規(guī)范的難點,突破防治系統(tǒng)性廉潔風險的堵點,抓好"明責+考責+問責”閉環(huán)監(jiān)管,構建黨對一切工作領導的流程標準制度體系。對照全面從嚴治黨工作部署,逐級梳理責任清單,推動"六責”有機統(tǒng)一、互為一體、層層落實。三是深化巡察整改。調整巡察工作領導小組,明確各級工作規(guī)則，制定《xx系統(tǒng)巡察工作規(guī)劃(2019一一2022年)》及《2019年巡察工作計劃》,按照巡察工作規(guī)劃,去年市局黨組首先對x個基層單位和x個機關黨支部開展巡察工作,發(fā)現(xiàn)問題線索x個,逐一逐項抓好整改落實。針對省局巡察“回頭看"反饋意見,緊盯任務督進度、緊盯問題督責任、緊盯措施督成果,期間,開展談話提醒x人次,誡勉談話x人，通報批評x人次,退還資金x元,罰款x元。針對省局巡視審計整改"回頭看”督查反饋意見,整改了x條共性問題和x項具體問題,持續(xù)鞏固巡察整改成效。四是深化作風建設。研究制定《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》組織開展”落實中央八項規(guī)定精神不到位問題專項治理”和貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神情況專項檢查,針對省局有關文風會風、業(yè)務接待、差旅費管理等方面x個具體問題進行全面整改。認真落實中紀委《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神,集中開展整治形式主義、官僚主義的工作意見》,研制定實施方案,緊緊圍繞中紀委和行業(yè)要求重點整治的x個方面x類突出問題,明確整治重點,強化整治舉措,以集中整治的實際成效,推動黨風政風進一步全面好轉。
(四)突出政治擔當,嚴格落實主體責任。一是強化組織領導。成立黨建工作領導小組和黨風廉政建設領導小組,修訂《黨的建設工作領導小組議事規(guī)則》,定期討論研究黨建i作,及時貫徹中央和行業(yè)關于黨建工作新要求,研究部署全市系統(tǒng)黨建工作落實措施,發(fā)揮黨組織管大局、把方向、抓落實的領導作用。二是層層壓實責任。落實黨建工作責任制,緊緊抓住黨組織主體責任、書記第一責任人責任、班子成員”一崗雙責”落實,逐級簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書,對照年度黨建工作要點,進一步細化黨的工作部門]和具體人員的責任,層層把黨建工作責任壓緊壓實。三是加強督導考核。市局x黨組定期分析黨建形勢,聽取黨建工作匯報,研究制定黨建工作計劃、目標要求和具體措施。完善黨建工作考核評價機制,綜合運用”日?？己恕⒂^摩評比、督導巡察、述職評議”四個抓手,在加強黨建工作分類指導、經驗交流、督促檢查、考核評價上求實效。2019年,市局x統(tǒng)一組織黨建工作觀摩評比x次、專項工作督導x次,組織市、縣兩級黨組織書記進行了年度述職評議。
(五)突出政治核心,發(fā)揮"領頭雁”作用。作為黨建第一責任人,能夠以身作則、率先垂范,親力親為真抓黨建、實抓黨建、嚴抓黨建,強化經常抓的意識,落實經常抓的措施,形成經常抓的機制,保持”全面抓、從嚴抓、經常抓”的政治定力。一是抓好統(tǒng)籌不偏離。拿出足夠時間精力謀劃推進黨建工作,履行全面從嚴治黨、意識形態(tài)工作第一責任,對基層黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重大事項親自督辦,不當“甩手掌柜”。去年,主持召開黨組會議涉及黨建工作x次之多,組織x次中心組集中學習,帶頭為中心組成員作輔導,帶頭給所在支部黨員上黨課,在思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟中央和行業(yè)部署。二是扭住責任不放松。認真貫徹國家局黨組關于堅持黨的領導加強黨的建設的意見和黨建工作責任制實施辦法,認真履行管黨治黨主體責任,全面推行黨建工作責任清單制度,自覺做到知責、明責、壓責、問責,逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，拉緊確責、履責、述責、追責的鏈條,確保主體責任不務虛、不落空。三是督導落實不松懈。專題聽取黨建工作匯報,組織“三講一促”討論實踐活動促進會,督促各項制度落實;對修訂完善黨建工作各項制度,親自安排、指導和修改;加強對基層黨建工作的思考研究，統(tǒng)籌組織黨建工作專題督導,x次到聯(lián)系點開展黨建工作調研,深入基層,解剖麻雀,總結規(guī)律,解決問題。
(一)存在主要問題1.黨建工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化需要加強。當前全市系統(tǒng)黨的建設缺失問題已經基本解決,黨的建設得到了全面加強,營造了管黨治黨濃厚氛圍,但是在制度完善、管理機制、日常工作等方面，還需要進一步建立工作長效機制,建立健全黨務工作規(guī)范化管理標準體系,提升管黨治黨科學化水平。2.對基層單位的督導檢查需要加強。目前部分單位還存在業(yè)務黨建“兩張皮”的現(xiàn)象,還不能將黨建工作與業(yè)務工作有效融合、深度結合,黨建服務生產經營的載體還不夠豐富,在各項工作中的核心和弓領作用沒有得到充分發(fā)揮，個別黨員的黨員意識和服務意識不強，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，需要進一步強化黨建責任意識,建立黨建督導檢查工作機制,推進黨建業(yè)務深度融合,發(fā)揮黨建工作弓|領作用。3.理論學習與實踐運用需要加強。自己在主題教育中能夠堅持原原本本學、帶著問題學、對照條規(guī)學、結合實際學，但將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想根植于靈魂深處、貫穿到本職工作、體現(xiàn)在關鍵時刻做的還不完全到位。特別是因為學習不深入、不系統(tǒng),在內化于心、外化于行、把握精髓要義方面做得還不夠,沒有形成理論聯(lián)系實際、指導實踐、推動工作的良性互動。4.落實主體責任從嚴從實上需要加強。在實際工作中,自已存在著安排部署的多、具體指導的少的問題,要求不具體、檢查不深入，壓力傳導不夠,主體責任落實"上緊下松"的問題仍然不同程度存在，比如一些基層單位黨內政治生活還不到位,仍然存在不經常不嚴肅不認真的問題;存在著在抓制度建設上不夠細致的問題,造成基層黨組織考核結果激勵作用沒有有效發(fā)揮,黨務工作程序不規(guī)范、不嚴謹,基層黨務力量配備薄弱等問題。
(二)原因分析1.理想信念強化不夠。對政治理論學習的重要性認識不足,學習新理論、新知識的愿望有所減弱,開展學習時緊時松,缺乏長期堅持和刻苦鉆研,對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深入，對一些重大思想的理解浮在表面,還沒有真正學深學透,領會精髓要義,用科學的理論武裝頭腦還不徹底。對工作中遇到的困難和問題,習慣于從工作層面找原因,沒有上升到理想信念的高度進行剖析,沒有把履行崗位職責同堅持黨的最高理想高度統(tǒng)一起來,對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀這一”總開關"沒有做到緊而又緊。2.黨性修養(yǎng)不夠經常。感到自己平時對自己要求比較嚴格,產生了自我滿足的思想,沒有達到共產黨人應有的心懷天下、無私奉獻、敢于擔當和心中只有人民、唯獨沒有自己的崇高境界。有時放松對自己的要求,存在隨大流的思想,對”四風”問題警惕性不高。平時覺得自我要求比較嚴,也做到了不違紀、不違法,但認真對照”四講四有”和《準則》《條例》要求,律己的標準還不夠高。自己做到不違紀、不違規(guī),只是達到了基本的底線要求,沒有切實按照理想信念宗旨的高標準進行提升。有時想當然地認為”自己在遵守紀律上沒有任何問題”，從嚴從緊模范遵守黨的紀律的意識還不強，沒有真正做到"標準高與一般、要求嚴于一般"。3.宗旨意識還不牢固。雖然在思想上牢固樹立了權力來自人民、只能為人民服務的理念,但認真反思,還沒有徹底摒棄功利主義的影響，想問題、做事情從完成工作的角度、自身的角度想的多,從群眾角度想的少。有時不能夠正確處理對上負責與對群眾負責的關系,片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務,關注上級多關心群眾少,沒有很好地處理好"顯績”與”潛績”的關系,沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,將心比心和換位思考做得不夠多,由此造成深入程度不夠,方法方式單一等,這與習近平總書記提出的”心中有民”還存在差距。
市局x黨組將持之以恒地推進黨的建設各項工作,全面貫徹落實黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署,著力在”六個高”.上下功夫,持續(xù)提升基層黨組織建設科學化水平,一步一個腳印實現(xiàn)黨的建設高質量,進而推進企業(yè)發(fā)展高質量。
(一)高要求強化黨的政治建設。始終堅定執(zhí)行黨的政治路線,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。強化基層黨組織的政治屬性和政治功能,重視抓政治、強引領，把基層黨組織打造成黨員思想政治建設的主陣地,積極倡導學思踐悟,深入開展xx基層工作日、志愿服務、精準扶貧等專項實踐活動，教育引導全體黨員牢固樹立"四個自信”、增強“四個意識”、達到“四個合格”,始終聽黨話、跟黨走。
(二)高水平提升黨的理論武裝。始終把學習領會貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,持續(xù)提升“兩學一做"學習教育常態(tài)化制度化,加強意識形態(tài)教育,通過落實落細“三會一課”制度,利用微黨課、微信群、微視頻等形式載體，教育引導黨員切實在學懂、弄通、做實上下功夫。切實抓好黨務干部隊伍建設,加強學習培訓力度,深化黨務知識和技能的積累提升,自覺用新思想武裝頭腦、指導實踐。
(三)高起點健全黨的工作機制。按照“科學規(guī)范、務實管用”的基本要求,持之以恒加強xx"x"工作體系建設,與地方黨委提出的黨建"x"工作思路有機對接,進一步落實主體責任,加強隊伍建設,完善配套制度,創(chuàng)新方式方法,注重考核評價,務求工作實務,不斷提升黨建工作科學化水平。
(四)高標準夯實黨的組織基礎。堅持把提升組織力作為工作重點,從基礎性、日常性工作入手,嚴肅規(guī)范基層黨組織黨內組織生活,積極推進基層黨組織黨建目標管理考評和黨員年度目標管理量化考核，逐步建立基層黨組織可遵照執(zhí)行、上級黨組織可考核監(jiān)督的標準體系,嚴要求、高標準建設先進基層黨組織,樹立一切工作到支部的鮮明導向。
(五)高品位打造黨的陣地建設。利用1至2年的時間,持續(xù)強化市、縣兩級黨建文化苑陣地建設,在展廳展版設計上做到”謀篇要全、站位要高、提練要精、內涵要深、形式要活、功能要齊”,努力打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能于一體的黨員教育活動陣地,不斷提升先進基層黨校創(chuàng)建水平,增強xx黨建品牌影響力。
(六)高效能推進工作深度融合。緊緊圍繞高質量發(fā)展中心任務,以推進”一標準、四示范"試點工作為抓手,按照"x"的工作進度要求,推行”自建自評、定期驗收;互鑒互學、動態(tài)管理”的工作辦法,圍繞"x”建設示范標準,充分發(fā)揮黨建部門與業(yè)務部門齊抓共管、共同推進的協(xié)同作用,引領廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者,促進黨建工作與業(yè)務工作深度融合。
根據區(qū)委辦公室《關于加強意識形態(tài)工作責任制落實情況專項督查的通知》的文件要求，現(xiàn)將**局開展意識形態(tài)工作的情況匯報如下：
一是狠抓理論武裝頭腦，凝聚思想教育共識。深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，及時傳達并認真貫徹落實中央、省委、市委和區(qū)委的相關文件精神，開展專題研討活動，大力培育和踐行好社會主義核心價值觀。
二是明確責任，做到齊抓共管意識形態(tài)工作。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，明確局領導班子集體對意識形態(tài)工作負主體責任，支部書記、局長為“第一責任人”，分管領導為履行“直接責任人”，其他班子成員負“一崗雙責”職責，全面保證貫徹落實好相關文件要求，履行從嚴治黨主體責任的意識。
三是加強意識形態(tài)陣地建設隊伍建設，營造良好輿論環(huán)境。加強局門戶網站維護，制定相應的管理實施辦法，強化陣地建設，建立意識形態(tài)工作的督查和檢查制度，強化職能建設。堅持嚴格落實網絡信息發(fā)布機制，主動設置議題，營造清朗和諧的網上輿論氛圍。
四是突出社會主義核心價值體系建設，精神文明建設取得新進展。組織干部職工深入盛湖村開展“一對一”結對幫扶，幫助困難群眾解決工作問題，向村委會捐贈雜志書記等。向包保小區(qū)尚東一號捐贈音響，割草機等設備，定期組織單位黨員干部都尚東一號小區(qū)開展志愿者活動。
意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是：輿論引導能力需進一步加強；宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索；宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。
下一步，**局識形態(tài)工作將繼續(xù)圍繞全年工作目標，不斷激發(fā)全體干部職工工作激情。
一是加強組織領導。及時變更落實意識形態(tài)工作責任制領導小組，明確具體辦事機構，進一步明確和強化“第一責任人”、“直接責任人”責任。
二是細化工作舉措，強化理論學習。按照領導干部帶頭學、干部職工個人自主學等方式，將政治理論學習作為“必修課”納入全年教育培訓計劃。強化輿論引導，強化正面宣傳。
三是加強考核問責。進一步強化“抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”理念，強化班子成員責任意識。加強短板意識和創(chuàng)新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。
（一）奮發(fā)有為，促各項工作穩(wěn)步推進。
一是抓貫徹，強引領，牢記使命擔當。做為黨建“第一責任人”時刻把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神做為黨建第一要務，常抓不懈推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。召開黨委會議12次，重點傳達學習中央、省、市和街道黨工委重要決策部署，全年講授黨課1次，帶頭撰寫學習心得12篇。
二是抓示范，夯基礎，做實城市黨建。著重打造兩個示范支部，以示范支部效應，帶動各支部建設；以在職黨員進社區(qū)為契機，引導轄區(qū)單位積極參與社區(qū)各項工作；嚴格落實黨代表坐班制度和兼職委員制度，群策群力推動社區(qū)建設穩(wěn)步提升。
三是抓主業(yè)，重主責，重在務實有為。以支部主題黨日活動為抓手，扎實推進黨建+效應，積極開展“十問初心”“爭做新時代合格黨員”扎牢黨員同志的思想長城；積極開展“文明創(chuàng)建手拉手、幸福醴陵心連心”引領社區(qū)創(chuàng)建活動的進一步深入；積極開展“弘揚新時代主旋律，爭做新時代雷鋒人”引領社區(qū)新風尚進一步形成。
四是抓關鍵，破難點，解決民想民憂。全年走訪幫扶特困群體200余戶，共發(fā)放救助資金6萬余元；自籌資金亮化了小區(qū)樓道、自購消防器材消除了樓道安全隱患；重點協(xié)調解決了困擾上正街64號原二紡公司11戶居民達十余年之久的難題，解決了他們福利宿舍樓的產權證；同樣，在12月底東風項目7戶拆遷安置樓的產權證也送到了居民的手中。這些實際行動的付出，充分化解了部分群眾進京上訪的意愿，繼續(xù)保持了社區(qū)全年沒有一例赴省進京上訪案件發(fā)生的良好記錄。
（二）查擺問題，以求真務實促查漏補缺。
一是知識準備不到位，思想認識不夠高。意識上有“黨建”這桿旗，行動上運用“黨建”這把斧的能力卻并不靈活，缺少系統(tǒng)的學習計劃和廣泛深入的交流，解決新情況、新問題的能力不強，與新形勢新任務的要求不相適應。
二是教育管理不到位，責任傳導不夠嚴。措施單一、活動場所狹小、教育內容單一，都導致了黨員教育管理模式僵化、缺乏趣味性、靈活性和實效性；作為黨委書記，對上級黨組的要求基本都傳達落實到了各支部，但是對于各支部日常存在的某些小問題未及時予以指導和糾正，責任壓力傳導有待進一步抓嚴、抓實。
三是統(tǒng)籌推進不到位，服務功能不均衡。每年對困難黨員，對下崗、病殘等弱勢群體給予了很多的幫扶，但日常關心和服務的力度還是遠遠不夠；對重點人口的幫教工作流于檢查；面向社區(qū)居民、黨員的便民利民服務、面向失業(yè)人員的再就業(yè)服務等都還是更多的流于形式。
四是創(chuàng)新意識不到位，典型示范不凸顯。社區(qū)黨委雖然重點打造了兩個示范支部，但因創(chuàng)新意識淡薄，更多的是照搬照學，缺乏亮點示范效用；轄區(qū)單位黨組織作為社區(qū)黨建工作的一支生力軍，他們年輕有活力，與社區(qū)黨員嚴重老齡化，活力不足形成鮮明對比，但因他們參與社區(qū)黨建積極性不高，離社區(qū)“資源共享、共駐共建”的要求還有較大差距，未能形成典型示范效用。
（三）確立目標，開辟社區(qū)黨建工作新局面。
五是提服務。進一步以“黨建促服務”，強調黨員干部的黨員意識、服務意識，充分調動社區(qū)工作人員的服務積極性。
（一）強化責任，堅定意識形態(tài)“主心骨”
1．落實責任，打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。忠實履行落實意識形態(tài)工作第一責任人要求，牢牢把握基層意識形態(tài)的主陣地。開展了十九大精神知識測試和相關學習專題活動。打造了一條長達20米的宣傳長廊，強化了宣傳陣地的正向導向功能。
2．科學組織，執(zhí)行意識形態(tài)工作“四個納入”。我們努力堅持一是形態(tài)的“四個納入”原則。切實履行“一崗雙責”責任，把經常性紀律教育放在首位，突出意識形態(tài)工作的針對性和實效性。
3．把握導向，抓意識形態(tài)促作風轉變。開展了以中央八項規(guī)定為主要內容的社區(qū)兩委作風自查自糾活動，從意識形態(tài)入手，查擺在作風方面存在的突出問題，有力地推動了各項工作的順利開展。
（二）自查自省，分析意識形態(tài)工作存在的問題。
2．意識形態(tài)管理方式單一。學用結合不到位，缺乏感染力和說服力；制度執(zhí)行不到位，使黨員意識形態(tài)管理達不到應有的效果。
3．繼續(xù)牢牢掌握基層意識形態(tài)工作主導權。牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想不動搖，及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管；及時收集、研判、處置可能引發(fā)群體事件和社會動蕩的言論。
(一)主要做法及成效。
1.以主題教育為契機，持續(xù)加強思想政治建設。主題教育開展以來，組織全辦黨員嚴格對標對表，扎扎實實組織主題教育各項活動，達到了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標。全辦共梳理老大難問題x個，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署突出問題x個，集中整治形式主義官僚主義問題x個，落實中央八項規(guī)定精神“大整改”問題x個，市直部門反饋意見建議x條，領導班子問題x個，班子成員問題x個。對主題教育檢視出來的問題，列出問題整改清單，采取項目化方式，逐項推進，做到抓一項改一項、改一項成一項。
2.以責任落實為重點，不斷強化基層基礎工作。牢固樹立第一責任人的意識，完善黨組落實從嚴治黨工作的領導機制和責任體系制訂，實施辦年度機關黨的建設工作要點，實行黨建工作目標和清單管理機制。多次主持召開黨組會議聽取黨建工作匯報，研究部署工作，協(xié)調解決問題，始終以主業(yè)意識和力度抓黨建工作。于x年x月及時指導組建了x機關支部，并認真指導機關支部推進“五化”建設，帶頭嚴格黨內政治生活，落實“三會一課”、談心談話等基本組織制度，全面強化了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
3.以黨建工作為引領，扎實推進中心工作。一是把主題教育與全市脫貧攻堅統(tǒng)籌推進，xxx2019年9月底到我辦調研，對我們的做法和干部的精神風貌給予高度肯定。二是全面完成年度脫貧任務，共脫貧xx萬人，退出貧困村xx個，x個擬摘帽縣剛剛接受了省里三方評估。三是開展專項行動，到年底全面清零“兩不愁三保障”突出問題。四是集中整治涉貧信訪輿情，2019年xxx交辦我市涉貧信訪總量，較2018年下降x%。五是脫貧攻堅重點工作全面完成，省里組織的實地考核和驗收評估，都反映我市今年的工作成效和做法十分突出。
4.以廉潔自律為底線，深入推進作風建設。認真學習黨的廉潔規(guī)定，進一步強化了“拒腐防變”的免疫能力。在工作、生活中，主動接受黨和群眾的監(jiān)督，始終堅持以身作則、嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。無利用節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等行為;無利用名貴特產、特殊資源謀取私利行為;配偶及子女均未經商辦企業(yè)，在全辦營造了風清氣正的政治生態(tài)。
(二)存在問題及原因。
一是對黨建工作重視不夠。由于扶貧工作時間緊、任務重、壓力大，一定程度上還存在重業(yè)務、輕黨建的傾向。二是落實黨建工作責任制不夠到位。缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，存在強考核、弱問責的情況。三是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新，工作缺乏開拓性和主動性，多數時間等待上級黨組織安排和部署。
主要原因：一是思想認識不到位。側重于對業(yè)務工作的指導和推動，有時認為黨建工作松一松對中心工作影響不大。二是缺少真抓實干勁頭。認為黨建工作內容較虛、難有作為，就是組織一下學習，要求不高。三是開展黨建工作的內在動力不足，自覺性、主動性不強。
(三)下步打算及措施。
1.強化學習增定力。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持“兩手抓、兩促進”，咬定目標、一鼓作氣，確保如期打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
2.持續(xù)增力抓黨建。嚴格落實從嚴治黨責任，牢固樹立第一責任人意識，帶頭加強單位黨建工作的組織領導，落實黨建工作責任制，堅持負總責、直接抓，撲下“身子”抓黨建工作，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格落實黨風廉政建設責任制，持續(xù)深入整治“四風”，繼續(xù)開展好廉政教育，推動班子成員深耕黨風廉政建設“責任田”。
3.狠抓落實促發(fā)展。以看齊意識引領責任落實，主動向中央、省委、市委和市政府對表看齊，提高暢通政令的自覺性和堅決性，求真務實抓好中央、省委、市委和市政府關于xx工作的各項決策部署的落實。
(一)主要做法及成效。
1.加強組織領導。按照“一崗雙責”要求，認真履行意識形態(tài)第一責任人的職責，推動意識形態(tài)各項工作落實。認真組織開展談心談話，相互傾聽心聲與訴求，確保意識形態(tài)領域安全。辦制訂了《落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》和《意識形態(tài)工作責任制考核辦法》，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理、民主生活會和述職報告的重要內容。
2.深化學習教育。在主題教育和黨建工作中融入意識形態(tài)工作，有效提高全辦黨員干部的意識形態(tài)。以普通黨員身份在機關黨支部過“雙重組織生活”，帶頭參加xxx等黨組織活動并在駐點幫扶村講授黨課，并在大會上、微信群中多次提醒全體黨員干部積極使用“學習強國app”提升政治思想理論水平。
3.抓好輿論引導。高度重視涉貧來信來訪及網上輿情處置工作，強化網絡輿情管理，確保意識形態(tài)領域安全。辦成立了網絡輿情管理工作小組，明確了x名網絡輿情管理員，制定了《網絡輿情管理工作制度》和《x市涉貧信訪輿情專項治理行動方案》，及時化解涉貧信訪矛盾糾紛，基本實現(xiàn)了涉貧信訪存量基本清零、增量大幅削減、總量有效控制。
(二)存在問題及原因。
一是抓意識形態(tài)工作的形式有待創(chuàng)新，需要更加注重正面、有營養(yǎng)、有價值的文化宣傳，二是應對輿情和正面引導的方法有待加強，特別是在新形勢下提高引導輿論的本領仍需增強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需進一步提高。
(三)下步打算及措施。
1.進一步加強組織建設。全面履行“一崗雙責”、認真開展意識形態(tài)工作。充分激發(fā)干部的積極性，打造一支團結一心、積極正向、敢打必勝的xx鐵軍，高效履行工作職能，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
2.進一步做好宣傳引導。多層次、多角度、多形式地宣傳黨的路線方針政策，展示黨建工作成果。積極宣傳脫貧攻堅群眾關注的熱點信息。激勵先進、樹立典型，形成良好的工作氛圍和陽光向上的意識形態(tài)。
(一)、主要工作。
1、扎實做好黨建基礎性工作。對支部黨員進行黨費收繳管理，同時要求黨員干部關注“紅星云”微信公眾號，自覺學習黨紀條規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，促使紅星村黨建工作正逐步邁向“指尖化”。嚴格按照發(fā)展黨員“十六字方針”和“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，今年，我支部按程序接收預備黨員1名。落實專人管理黨員信息管理系統(tǒng)，抓實黨員信息采集工作，按時完成黨組織和黨員扎實開展基層黨組織“支部建設標準化、組織生活正?；⒐芾矸站毣?、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化”建設，廣泛聽取群眾意見建議，指導村委分別制定或完善貧困村脫貧工作規(guī)劃和貧困戶脫貧措施。2018年，我村的貧困戶有24戶、63人通過脫貧驗收。
(四)切實抓好意識形態(tài)工作。一是加強社會主義核心價值觀宣傳教育。在單位業(yè)務辦公樓的每一層張貼社會主義核心價值觀公益廣告4幅，引導干部職工和服務對象樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。二是大力推薦本系統(tǒng)道德模范。組織干部職工為我市鄉(xiāng)村醫(yī)生**參加2017年“感動中國之感動湖南”人物評選活動投票，積極弘揚“積善、忠誠、奉獻”等主流價值觀。三是積極參與國家文明城市創(chuàng)建和鞏固國家衛(wèi)生城市工作，不斷提高聯(lián)系群眾、服務群眾、引導群眾、團結群眾的本領。
(五)從嚴抓好干部隊伍建設。認真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、黨員活動日等黨組織生活制度，規(guī)范黨內組織生活，讓黨員干部經常受教育，提高黨員的政策水平。組織黨員干部開展黨紀條規(guī)知識測試，要求領會《黨章》、《準則》和《條例》精神，切實做到守紀律、講規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。開展廉政風險防控機制建設，加大對重點領域、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控，在財務管理、車輛管理、處方管理、藥品使用等方面實現(xiàn)用制度管人、管事。同時充分運用談話、提醒、約談等措施，對干部身上出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題進行談話提醒，注重抓早、抓小、抓苗頭，以鐵的紀律推動我院干部作風持續(xù)轉變。一年來，我院黨員干部沒有違紀違法現(xiàn)象的發(fā)生。
一是思想認識存在偏差。沒有真正把黨建工作擺上應有位置，一定程度上存在重視業(yè)務工作，輕視黨建工作的不正確想法，不是將其作為硬指標，而是作為軟指標來考慮，工作方法相對陳舊滯后。
二是教育管理方式單一。對黨員的教育管理方式比較單一,制度執(zhí)行還不到位，致使黨員教育管理達不到應有的效果，黨員的綜合素質不適應形勢發(fā)展需要，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不夠明顯。
三是支部作用發(fā)揮不夠好。個別支部班子成員工作能力和工作作風不夠扎實，還習慣于用老辦法、舊思維來分析解決問題，支部堡壘作用發(fā)揮不夠明顯。
上述問題的產生，有客觀方面的原因，但主要還是由于主觀方面的原因造成：一是對黨建工作認識不足。存在“業(yè)務第一，黨建第二”的思想，看不到黨建工作對業(yè)務工作的促進作用，就黨建抓黨建，影響了黨建工作的健康發(fā)展。二是黨員隊伍教育管理不夠嚴。雖然自己也制定了不少制度，但這些制度，沒有得到很好的執(zhí)行，究其原因是存在盡量不去得罪人的思想造成。三是基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。沒有找準工作的切入點，沒有對如何搞好黨建工作進行深層次的研究探索，致使黨組織活動形式單一，特色不突出，亮點不明顯。
在下一步工作中，我將認真履行第一責任人職責，積極改進工作方法，落實黨建工作責任，強化黨員教育管理，扎實做好基層黨建工作，實現(xiàn)婦幼工作與黨建工作的雙贏。
2018年，在住建局黨委的正確領導下，我認真貫徹落實上級黨委基層黨建責任到目標要求，緊緊把握自身牽頭抓總、當好表率的職責定位，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以推進黨支部“五化”建設和支部換屆為契機，帶領本支部黨員艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作、砥礪前行，有力地推進了支部各項事業(yè)又快又好發(fā)展。下面，我就履行黨建第一責任人職責情況述職如下：
1、狠抓落實，深入學習貫徹黨的十九大精神。
為學習好、貫徹好黨的十九大精神，我支部高度重視，精心組織，以“學懂、弄通、做實”為目標，采取多種形式，堅持把學習好領會好貫徹好落實好黨的十九大精神作為首要政治任務。
二是給支部每名黨員印發(fā)“應知應會手冊”，并組織了“學習十九大精神測試”活動，學考并舉，以考驗學，促進黨員準確把握十九大精神核心要義和思想精髓。
2、多措并舉，全面推進支部“五化”建設。
今年，我支部緊緊圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優(yōu)良、保障有力”的總體目標，從黨建基礎工作入手，全面推進了支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化的“五化”建設。
一是嚴格按照局黨委要求，根據相關規(guī)定，完成了支部換屆工作，優(yōu)化了組織設置，增強了支部凝聚力。
二是嚴格落實黨的組織生活制度，全年共召開支部委員會次，黨員大會次，組織生活會次，支部書記講黨課堂，聯(lián)點領導講黨課堂。開展“巴陵先鋒黨日活動”次，支部書記與支部黨員談心談話次，班子成員之間談心談話次，支部黨員主動、按時、按規(guī)定共交納黨費元。通過不斷創(chuàng)新形式，豐富內容，充分增強了組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性。
三是立足實際，抓細抓實精準扶貧工作。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，積極配合局黨委開展的扶貧幫困工作，認真落實幫扶責任人職責。全年共到的方法解決其生活中的實際困難。
四是深入開展“黨員示范崗”、“三亮三比評”活動。設立了黨員示范崗，要求黨員在示范崗位上佩戴黨徽工作，亮標準亮身份亮承諾，比技能比作風比業(yè)績，讓領導點評、黨員互評、群眾測評，切實提升了支部的服務水平。
五是科學規(guī)范、合理布局，著力推進陣地建設。按照支部“五化”建設之陣地建設規(guī)范化的要求，重新裝修了黨員活動室：粉刷了墻體，增添了配套設施，統(tǒng)一了標示牌、門牌、宣傳欄風格，把黨員活動室布置得樸素、大方、莊重，便于黨員學習和開展活動。同時加強了微信“紅星云”網上支部的建設和管理，做到了所有信息及時上傳、及時更新。
2018年，雖然在黨建方面做了不少工作，取得了一些成效，但離上級的要求、群眾的期盼還有一定差距。主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
1、履行抓基層黨建工作第一責任人職責不夠。一崗兩責落實不到位，把精力更多投入到抓公司管理工作及建筑業(yè)務工作上，放松了抓黨建工作的力度，缺乏系統(tǒng)研究、整體深劃推進基層黨建工作的魄力，存在重視不夠、認識不清、思想不明、抓而不實的現(xiàn)象。
2、綜合素質有待進一步提高。平時忙于事務性工作，靜下心來加強理論學和業(yè)務學習的自學時間不夠，工作能力和業(yè)務水平沒有得到顯著提高，自身綜合素質與新形式下上級黨組織的高標準要求還有差距。
3、貫徹從嚴治黨方針失之于寬。黨員教育管理工作沒有完全落到實處，對支部黨員管理不夠嚴格，存在教育淡化、活動虛化的現(xiàn)象，導致部分黨員認識出現(xiàn)偏差，不注重學習和提高自己，服務意識和群眾觀念較差，缺乏擔當意識，在一些阻力大、困難多的工作中，畏首畏尾、優(yōu)柔寡斷，沒有自己的主張和見解，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的能力，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
4、開展黨內活動缺乏活力。雖然在年初制定《黨建工作計劃》、《年度學習計劃》和《主題黨日活動方案》中突出了激發(fā)基層黨建工作活力內容，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多樣。從表面看，組織生活開展了，學習任務完成了，但實際上還存在著程式化、形式化的問題。黨日活動方式單一、缺乏活力，黨員參與用心性不高、吸引力不夠。
回顧總結存在的問題，既有客觀因素，又有主觀原因，但主要原因還在我這個“第一負責人”身上，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是個人學習還不夠深入。在理論知識的學習上不夠系統(tǒng)，自學方面不夠主動，講黨課時內容空乏，不接地氣，亮點不多。
二是一抓到底的韌勁不足。平時對業(yè)務工作關注較多，對基層黨建工作精力投入有所分散，有些工作還沒有抓常抓細，沒能做到統(tǒng)籌兼顧，工作方式方法上還有缺失。
三是對支部黨員關心不夠。與黨員談心談話次數不夠多，談話內容流于形式，未及時交流思想、交換意見、坦誠相見。對困難黨員、年老體弱黨員主動關懷不夠。
2019年，我將帶領支部黨員繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，以黨支部“五化”建設為抓手，推動支部黨建工作再上新臺階。
1、心系使命，認真履行第一責任人職責。始終堅持把黨建工作放在首位，認真履行支部書記抓黨建第一責任人的職責，始終把主體職責扛在肩上，只能到位，決不缺位，從嚴執(zhí)行黨的紀律，堅定理想信念，與黨中央保持高度一致。
2、集中精力，夯實黨建工作基礎。以落實全面從嚴治黨要求為主題，以深化“兩學一做”學習教育為重點，以支部建設標準化、組織生活正常化、服務管理精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化為目標，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。當好“領頭雁”，帶頭開展學習、帶頭強化能力、帶頭以身作則，深化支委班子向書記看齊、普通黨員向支委班子看齊、普通群眾向黨員看齊的良好格局。
3、懲防并舉，加強黨風廉政建設。為防止黨員干部出現(xiàn)作風發(fā)揮不強、服務意識淡薄、思想作風滑坡的問題，一要把握根本，注重預防，及時開展黨風黨性黨紀教育，組織廉政談話，使作風建設始終伴隨黨員干部成長進步的全過程，打牢隊伍求真務實、拒腐防變的思想根基;二要把握方法。以警示教育為主，引導黨員干部提高遵章守紀的自覺性，把中央八項規(guī)定內化于心、外踐于行。三要把握經常。切實加強對反腐倡廉各項規(guī)章制度的學習宣傳，防止腐敗滋生。
新的一年，我將帶領城管大隊黨支部全體黨員堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，把城管大隊黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結黨員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為我區(qū)加快“打造洞庭生態(tài)明珠、建設現(xiàn)代濱江新區(qū)”戰(zhàn)略做出貢獻。
白地市鎮(zhèn)轄72個黨支部，黨員1945人。2017年，我嚴格按照黨建“三年”行動計劃要求，以“兩學一做”常態(tài)化制度化為抓手，狠抓基層黨建工作落實，切實提升基層黨組織的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)將一年來履職的情況匯報如下：
(一)推動“兩學一做”常態(tài)化、制度化。建立學習計劃14項、學習任務11項;組織黨員干部學習黨章黨規(guī)、習近平總書記講話14次，引導黨員參與環(huán)境整治、消防宣傳、普法行動等活動10余次;開展“兩學一做”學習教育指導督查20余次，約談執(zhí)行不力支部書記5人，確保“兩學一做”學習教育取得實效。
(二)村(社區(qū))“兩委”換屆選舉圓滿成功。對鎮(zhèn)紀委安排15000元的專案辦理經費，及時查處換屆選舉中的違法違紀案件;對換屆選舉工作人員分類、分梯度的專題培訓80余次，張貼宣傳標語800余條，懸掛宣傳橫幅60條;選派未包村的黨員干部12名，成立換屆選舉工作監(jiān)督組，實行全程監(jiān)督嚴格執(zhí)行換屆選舉紀律要求和選舉程序，確保了組織意圖的全面實現(xiàn)。
(三)助力脫貧攻堅干在實處。及時開展“回頭看”，約談扶貧工作不扎實的幫扶責任人13人;全年全鎮(zhèn)229名黨員干部人平開展走訪20余次，共籌資6萬元，慰問貧困戶926戶，發(fā)放政策宣傳手冊、名片卡3000余份;通過以西蘭花、油茶、黃花菜、烤煙為主的扶貧產業(yè)項目，全鎮(zhèn)西蘭花種植達6000余畝，油茶3000余畝，黃花菜、烤煙達7000余畝，首創(chuàng)村級產業(yè)扶貧合作社一個，技術培訓貧困戶564戶，輻射帶動926戶貧困戶發(fā)展致富產業(yè)。
(四)夯實基層基礎建設取得實效。繼續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，組織支部書記輪訓2次，新任村干部培訓1次;強力正風肅紀，查處黨員干部7人，積極開展鄉(xiāng)風文明建設，對存在“五風”問題的黨員開展批評教育35人，有效整治農村陳規(guī)陋習;實行黨員積分管理，嚴格按照“有獎有評”的原則，表彰黨員113人，處置不合格黨員1人;新建高標準村級服務平臺2個，健全了組織活動陣地。
一是抓黨建工作韌性不足。今年是脫貧攻堅之年，抓黨建工作力度明顯不如過去，落實上級工作多，主動創(chuàng)新工作少，檢查指導不夠經常。尤其在抓黨建促脫貧攻堅方面，容易出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，比如在黨員助力脫貧攻堅上，雖然定了制度、設了目標，但實際執(zhí)行中，黨員先鋒模范作用不突出，發(fā)揮效果不明顯。
二是對村干部廉政教育不夠。片面強調農村工作、扶貧工作等中心工作，對村干部廉政教育培訓抓得不到位，雖然每年舉辦村干部培訓班，但對村干部的思想政治動態(tài)關心較少，致使村干部廉政意識不強，從嚴治黨傳導的壓力不夠。
三是農村干部隊伍綜合素質不高。黨員隊伍以中老年、低學歷為主，整體年齡偏高、文化素質偏低，在村級建設中的模范作用不突出，黨員“雙帶”能力弱。少數村、組干部責任心、事業(yè)心不強，對本職工作投入精力不足，過度依賴上級指揮、幫扶，“領頭雁”作用體現(xiàn)不出來。
四是基層黨組織帶動產業(yè)能力不強。通過產業(yè)扶貧后，貧困村與非貧困村產業(yè)項目數量有所增加，但是規(guī)模不大，帶動能力不強，一村一品沒有形成，村級基層黨組織帶領群眾致富能力依然薄弱，各村的內生動力不足。基層黨組織在產業(yè)發(fā)展過程中的引領作用不夠突出，有的村組織活動開展不經常，流于形式，無職黨員作用發(fā)揮有限。
認真反思上述存在問題，主要有三個方面原因：一是抓基層黨建工作主責意識不夠強。作為履行黨建工作“第一責任人”，在解決基層黨建問題上主動性不強，尤其今年脫貧攻堅和城鎮(zhèn)建設任務多，出現(xiàn)了“疲于應付”的現(xiàn)象，主要精力都放在經濟社會發(fā)展上，導致思路不寬、辦法不新;二是抓干部隊伍建設不夠嚴。在隊伍建設上，還不同程度地存在老好人思想，認為基層干部工作條件差、任務重、壓力大，強調多一些理解關心、少一些制度約束，忽視了從嚴管理，對廉政教育、警示性教育不夠重視;三是抓基層產業(yè)發(fā)展不夠實。對基層產業(yè)發(fā)展缺乏“一竿子插到底”的精神，有時以“啟動工作”代替“取得成效”，缺乏“釘釘子”精神，沒有確保每項產業(yè)有發(fā)展、有收獲、有規(guī)模。
一是踐行好黨的十九大精神。深入學習貫徹落實黨的十九大精神，切實履行全面從嚴治黨的主體責任，扎實各項組織活動，引導黨員干部不忘初心，牢記使命。持之以恒正風肅紀，加強黨風廉政警示教育，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，營造良好的干事氛圍。
二是夯實基層組織。加強對新任“兩委”班子的教育培訓、作風建設，著力提高黨員干部的統(tǒng)籌駕馭、開路先鋒的本領，提升服務群眾的能力，打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的干部隊伍，建立嚴密的基層組織工作制度。
三是加大基層產業(yè)投入。以基層產業(yè)發(fā)展為抓手，繼續(xù)發(fā)展壯大村級集體經濟，大力發(fā)展主導產業(yè)，引導村集體與農業(yè)龍頭企業(yè)、專業(yè)大戶等開展合作，輻射帶動貧困戶產業(yè)致富，讓貧困戶在新的產業(yè)發(fā)展中找到自己的位置，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果。
2018年，在住建局黨委的正確領導下，我認真貫徹落實上級黨委基層黨建責任到目標要求，緊緊把握自身牽頭抓總、當好表率的職責定位，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以推進黨支部“五化”建設和支部換屆為契機，帶領本支部黨員艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作、砥礪前行，有力地推進了支部各項事業(yè)又快又好發(fā)展。下面，我就履行黨建第一責任人職責情況述職如下：
1、狠抓落實，深入學習貫徹黨的十九大精神。
為學習好、貫徹好黨的十九大精神，我支部高度重視，精心組織，以“學懂、弄通、做實”為目標，采取多種形式，堅持把學習好領會好貫徹好落實好黨的十九大精神作為首要政治任務。
一是以集中學習和上黨課的形式學習十九大精神，并組織討論，撰寫。要求每名黨員在學懂弄通上下功夫，深刻領會十九大精神實質和豐富內涵。
二是給支部每名黨員印發(fā)“應知應會手冊”，并組織了“學習十九大精神測試”活動，學考并舉，以考驗學，促進黨員準確把握十九大精神核心要義和思想精髓。
2、多措并舉，全面推進支部“五化”建設。
今年，我支部緊緊圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優(yōu)良、保障有力”的總體目標，從黨建基礎工作入手，全面推進了支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化的“五化”建設。
一是嚴格按照局黨委要求，根據相關規(guī)定，完成了支部換屆工作，優(yōu)化了組織設置，增強了支部凝聚力。
二是嚴格落實黨的組織生活制度，全年共召開支部委員會次，黨員大會次，組織生活會次，支部書記講黨課堂，聯(lián)點領導講黨課堂。開展“巴陵先鋒黨日活動”次，支部書記與支部黨員談心談話次，班子成員之間談心談話次，支部黨員主動、按時、按規(guī)定共交納黨費元。通過不斷創(chuàng)新形式，豐富內容，充分增強了組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性。
三是立足實際，抓細抓實精準扶貧工作。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，積極配合局黨委開展的扶貧幫困工作，認真落實幫扶責任人職責。全年共到的方法解決其生活中的實際困難。
四是深入開展“黨員示范崗”、“三亮三比評”活動。設立了黨員示范崗，要求黨員在示范崗位上佩戴黨徽工作，亮標準亮身份亮承諾，比技能比作風比業(yè)績，讓領導點評、黨員互評、群眾測評，切實提升了支部的服務水平。
五是科學規(guī)范、合理布局，著力推進陣地建設。按照支部“五化”建設之陣地建設規(guī)范化的要求，重新裝修了黨員活動室：粉刷了墻體，增添了配套設施，統(tǒng)一了標示牌、門牌、宣傳欄風格，把黨員活動室布置得樸素、大方、莊重，便于黨員學習和開展活動。同時加強了微信“紅星云”網上支部的建設和管理，做到了所有信息及時上傳、及時更新。
2018年，雖然在黨建方面做了不少工作，取得了一些成效，但離上級的要求、群眾的期盼還有一定差距。主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
1、履行抓基層黨建工作第一責任人職責不夠。一崗兩責落實不到位，把精力更多投入到抓公司管理工作及建筑業(yè)務工作上，放松了抓黨建工作的力度，缺乏系統(tǒng)研究、整體深劃推進基層黨建工作的魄力，存在重視不夠、認識不清、思想不明、抓而不實的現(xiàn)象。
2、綜合素質有待進一步提高。平時忙于事務性工作，靜下心來加強理論學和業(yè)務學習的自學時間不夠，工作能力和業(yè)務水平沒有得到顯著提高，自身綜合素質與新形式下上級黨組織的高標準要求還有差距。
3、貫徹從嚴治黨方針失之于寬。黨員教育管理工作沒有完全落到實處，對支部黨員管理不夠嚴格，存在教育淡化、活動虛化的現(xiàn)象，導致部分黨員認識出現(xiàn)偏差，不注重學習和提高自己，服務意識和群眾觀念較差，缺乏擔當意識，在一些阻力大、困難多的工作中，畏首畏尾、優(yōu)柔寡斷，沒有自己的主張和見解，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的能力，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
4、開展黨內活動缺乏活力。雖然在年初制定《黨建工作計劃》、《年度學習計劃》和《主題黨日活動方案》中突出了激發(fā)基層黨建工作活力內容，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多樣。從表面看，組織生活開展了，學習任務完成了，但實際上還存在著程式化、形式化的問題。黨日活動方式單一、缺乏活力，黨員參與用心性不高、吸引力不夠。
回顧總結存在的問題，既有客觀因素，又有主觀原因，但主要原因還在我這個“第一負責人”身上，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是個人學習還不夠深入。在理論知識的學習上不夠系統(tǒng)，自學方面不夠主動，講黨課時內容空乏，不接地氣，亮點不多。
二是一抓到底的韌勁不足。平時對業(yè)務工作關注較多，對基層黨建工作精力投入有所分散，有些工作還沒有抓常抓細，沒能做到統(tǒng)籌兼顧，工作方式方法上還有缺失。
三是對支部黨員關心不夠。與黨員談心談話次數不夠多，談話內容流于形式，未及時交流思想、交換意見、坦誠相見。對困難黨員、年老體弱黨員主動關懷不夠。
2019年，我將帶領支部黨員繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，以黨支部“五化”建設為抓手，推動支部黨建工作再上新臺階。
1、心系使命，認真履行第一責任人職責。始終堅持把黨建工作放在首位，認真履行支部書記抓黨建第一責任人的職責，始終把主體職責扛在肩上，只能到位，決不缺位，從嚴執(zhí)行黨的紀律，堅定理想信念，與黨中央保持高度一致。
2、集中精力，夯實黨建工作基礎。以落實全面從嚴治黨要求為主題，以深化“兩學一做”學習教育為重點，以支部建設標準化、組織生活正?；?、服務管理精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化為目標，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。當好“領頭雁”，帶頭開展學習、帶頭強化能力、帶頭以身作則，深化支委班子向書記看齊、普通黨員向支委班子看齊、普通群眾向黨員看齊的良好格局。
3、懲防并舉，加強黨風廉政建設。為防止黨員干部出現(xiàn)作風發(fā)揮不強、服務意識淡薄、思想作風滑坡的問題，一要把握根本，注重預防，及時開展黨風黨性黨紀教育，組織廉政談話，使作風建設始終伴隨黨員干部成長進步的全過程，打牢隊伍求真務實、拒腐防變的思想根基;二要把握方法。以警示教育為主，引導黨員干部提高遵章守紀的自覺性，把中央八項規(guī)定內化于心、外踐于行。三要把握經常。切實加強對反腐倡廉各項規(guī)章制度的學習宣傳，防止腐敗滋生。
新的一年，我將帶領城管大隊黨支部全體黨員堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，把城管大隊黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結黨員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為我區(qū)加快“打造洞庭生態(tài)明珠、建設現(xiàn)代濱江新區(qū)”戰(zhàn)略做出貢獻。
2019年以來，我校黨支部著力在落實意識形態(tài)工作責任制、抓基層黨建工作和落實黨風廉政建設責任制這三個方面上下功夫，現(xiàn)述職如下。
1、加強組織領導，提供工作保障。一是將意識形態(tài)工作納入黨建工作目標責任制，作為年終考核的重要內容，與其他工作同安排、同部署、同落實，全面提升了黨員教師對意識形態(tài)工作重要性的認識，強化了意識形態(tài)工作責任。二是黨支部召開意識形態(tài)工作專題會議，將履行意識形態(tài)工作責任制情況納入校支委班子成員述職報告中，全面落實意識形態(tài)各項任務。
2、強化理論學習，堅定理想信念。一是推進學習規(guī)范化、制度化建設，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，要求支部黨員老師認真做好學習筆記。二是將意識形態(tài)作為重要內容納入中心組學習和每周政治學習計劃，定期組織意識形態(tài)領域專題學習。三是我校加強推進學習型黨組織建設，提高教師隊伍理論水平，堅持每周一次集體閱讀，引導黨員教師加強自身學習的積極性、自覺性、緊迫性。四是嚴格落實“三會一課”制度，支部每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，領導干部堅持每季度講一次黨課，全面提高了黨員干部的思想素質。
3、緊抓輿論引導，積極傳播正能量。一是完善。
樹責任意識建和諧社會篇八
按照市委要求,現(xiàn)將2019年度抓基層黨建工作情況報告如下:。
一、履職情況,2019年,xxx黨組在x市委和x省局x黨組的堅強正確領導下,認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議和行業(yè)黨建工作會議精神,以政治建設為統(tǒng)領,牢牢堅持”兩個維護”,始終保持堅強政治定力,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
(一)突出思想引領,加強黨的理論武裝。為確?！辈煌跣摹⒗斡浭姑敝黝}教育開局良好、有序推進,xx不等不靠、主動作為，提前謀劃活動,組織深入學習,力求主題教育高起點開局、高質量推進。一是謀劃在先,彰顯x特色。為保障主題教育順利開展,區(qū)x局抽調精干力量,成立由黨組書記任組長,其他班子成員任副組長的“不忘初心、牢記使命”主題教育籌備組,密切關注跟進中央和省、市有關部署要求,加強對主題教育的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調。同時提前梳理活動思路,在認真總結借鑒”兩學一做”等系列學習教育活動的經驗做法基礎上,對”不忘初心、牢記使命”主題教育整體工作思路進行梳理,根據總要求、新任務、新形勢研究改進活動思路，以工作為統(tǒng)領,持續(xù)推進學習方法與教育手段的創(chuàng)新,研究符合x實際的核心學習課程,提前謀劃主題教育自選亮點,推動主題教育在內容和載體等方面切合局內實際。二是教育在先,夯實理論基礎。為使”不忘初心、牢記使命”學習教育活動開好頭、起好步,堅持統(tǒng)一思想、教育先行,利用黨組理論中心組、局長辦公室、“三會一課”、分管半日學等機會,開展讀黨章、講黨課、學黨史等,組織“我心中的初心”主題學習討論活動,強化黨員對主題教育學習內容的掌握,加深黨員對開展”不忘初心、牢記使命”主題教育歷史背景、重大意義的深刻了解和認識，進一步統(tǒng)一全局黨員干部的思想認識,為主題教育活動的開展奠定了扎實的思想基礎。三是宣傳在先,預熱思想引擎。聚力宣傳發(fā)動，強化輿論引導,圍繞”黨員身份意識”、”黨員品質”等方面展開討論,通過led、標語、宣傳欄等形式,廣泛宣傳主題教育精神、要求部署等,增強黨員參加主題教育的積極性和主動性,激發(fā)新時代黨員干部的初心使命意識。開展”宣傳進社區(qū)、使命記心間”活動,推動黨員進社區(qū)解難題、送溫暖,做好思想活動,展現(xiàn)擔當和作為,積極宣傳”不忘初心、牢記使命”主題教育,提前預熱營造教育氛圍。
(二)突出政治功能,筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。強化抓基層、抓支部的鮮明導向，以提升組織力為重點,突出政治功能,堅持問題導向,持續(xù)加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設。一是嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩。認真貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》教育引導各級黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護***總書記的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,中央提倡的堅決響應,中央要求的堅決照辦,中央禁止的堅決杜絕,確保中央政令暢通、令行禁止。二是抓好意識形態(tài)工作。加強對意識形態(tài)工作的組織領導,把意識形態(tài)工作作為全市系統(tǒng)黨的建設重要內容,納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,定期研究意識形態(tài)工作,分析研判意識形態(tài)領域情況;把意識形態(tài)工作作為領導干部民主生活會和述職報告的重要內容,接受監(jiān)督和評議;每年以書面報告形式向地方黨委、省局x黨組專題報告一次意識形態(tài)工作,牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。三是深入推進基層黨組織標準化建設。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,科學合理設置黨支部,理順黨建管理體制，健全黨員領導干部基層聯(lián)系點、基層黨組織按期換屆督促提醒、黨支部工作經常性督查指導、述職評議考核等工作機制,完善黨員組織關系管理、黨費收繳使用管理等方面的制度,黨建工作的制度籠子更加嚴密。編印《黨建工作交流手冊》《黨的建設文件資料匯編》《黨支部工作實用圖解》等工作手冊和痕跡化手冊,2019年全市x系統(tǒng)x個基層黨組織按期進行了換屆。四是提升黨建與業(yè)務工作融合度。遵循"x”主線,按照"抓基層、樹標桿、強堡壘,明職責、亮身份、作表率”的工作思路,研究制訂《x實施方案》,圍繞"x"建設示范標準,設立標準化黨支部x個、黨員示范崗x個、黨員示范田x個、黨員示范店x個、黨員示范區(qū)x個,努力把組織優(yōu)勢轉化為推動發(fā)展優(yōu)勢。2019年,全市系統(tǒng)評選表彰先進基層黨組織x個、優(yōu)秀共產黨員x人、優(yōu)秀黨務工作者x名,選樹先進典型x人。
(三)突出政治定力,扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。認真貫徹落實中央中紀委全會和行業(yè)從嚴治黨工作會議的各項部署,保持反腐倡廉、正風肅紀高壓態(tài)勢,健全監(jiān)督防范體系,扎實推進黨風保持廉政建設和反腐敗斗爭。一是深化廉政教育。通過發(fā)放材料、制作版面、專題學習、知識測試等形式，扎實開展《中國共產黨紀律處分條例》學習宣貫活動;組織開展典型案例警示教育專題會、反腐倡廉警示教育大會,及時傳達通報中央紀委及市紀委查處的典型案例,注重以案促學、以案探源、以案為鑒、以案自省、以案剖析,推進以案促改制度化常態(tài)化。二是深化”六責協(xié)同"。按照”制度+清單+規(guī)范”模式,明確或找出市縣兩級領導班子權力運行規(guī)范的難點,突破防治系統(tǒng)性廉潔風險的堵點,抓好"明責+考責+問責”閉環(huán)監(jiān)管,構建黨對一切工作領導的流程標準制度體系。對照全面從嚴治黨工作部署,逐級梳理責任清單,推動"六責”有機統(tǒng)一、互為一體、層層落實。三是深化巡察整改。調整巡察工作領導小組,明確各級工作規(guī)則，制定《xx系統(tǒng)巡察工作規(guī)劃(2019一一2022年)》及《2019年巡察工作計劃》,按照巡察工作規(guī)劃,去年市局黨組首先對x個基層單位和x個機關黨支部開展巡察工作,發(fā)現(xiàn)問題線索x個,逐一逐項抓好整改落實。針對省局巡察“回頭看"反饋意見,緊盯任務督進度、緊盯問題督責任、緊盯措施督成果,期間,開展談話提醒x人次,誡勉談話x人，通報批評x人次,退還資金x元,罰款x元。針對省局巡視審計整改"回頭看”督查反饋意見,整改了x條共性問題和x項具體問題,持續(xù)鞏固巡察整改成效。四是深化作風建設。研究制定《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》組織開展”落實中央八項規(guī)定精神不到位問題專項治理”和貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神情況專項檢查,針對省局有關文風會風、業(yè)務接待、差旅費管理等方面x個具體問題進行全面整改。認真落實中紀委《關于貫徹落實***總書記重要指示精神,集中開展整治形式主義、官僚主義的工作意見》,研制定實施方案,緊緊圍繞中紀委和行業(yè)要求重點整治的x個方面x類突出問題,明確整治重點,強化整治舉措,以集中整治的實際成效,推動黨風政風進一步全面好轉。
(四)突出政治擔當,嚴格落實主體責任。一是強化組織領導。成立黨建工作領導小組和黨風廉政建設領導小組,修訂《黨的建設工作領導小組議事規(guī)則》,定期討論研究黨建i作,及時貫徹中央和行業(yè)關于黨建工作新要求,研究部署全市系統(tǒng)黨建工作落實措施,發(fā)揮黨組織管大局、把方向、抓落實的領導作用。二是層層壓實責任。落實黨建工作責任制,緊緊抓住黨組織主體責任、書記第一責任人責任、班子成員”一崗雙責”落實,逐級簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書,對照年度黨建工作要點,進一步細化黨的工作部門]和具體人員的責任,層層把黨建工作責任壓緊壓實。三是加強督導考核。市局x黨組定期分析黨建形勢,聽取黨建工作匯報,研究制定黨建工作計劃、目標要求和具體措施。完善黨建工作考核評價機制,綜合運用”日常考核、觀摩評比、督導巡察、述職評議”四個抓手,在加強黨建工作分類指導、經驗交流、督促檢查、考核評價上求實效。2019年,市局x統(tǒng)一組織黨建工作觀摩評比x次、專項工作督導x次,組織市、縣兩級黨組織書記進行了年度述職評議。
(五)突出政治核心,發(fā)揮"領頭雁”作用。作為黨建第一責任人,能夠以身作則、率先垂范,親力親為真抓黨建、實抓黨建、嚴抓黨建,強化經常抓的意識,落實經常抓的措施,形成經常抓的機制,保持”全面抓、從嚴抓、經常抓”的政治定力。一是抓好統(tǒng)籌不偏離。拿出足夠時間精力謀劃推進黨建工作,履行全面從嚴治黨、意識形態(tài)工作第一責任,對基層黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重大事項親自督辦,不當“甩手掌柜”。去年,主持召開黨組會議涉及黨建工作x次之多,組織x次中心組集中學習,帶頭為中心組成員作輔導,帶頭給所在支部黨員上黨課,在思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟中央和行業(yè)部署。二是扭住責任不放松。認真貫徹國家局黨組關于堅持黨的領導加強黨的建設的意見和黨建工作責任制實施辦法,認真履行管黨治黨主體責任,全面推行黨建工作責任清單制度,自覺做到知責、明責、壓責、問責,逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，拉緊確責、履責、述責、追責的鏈條,確保主體責任不務虛、不落空。三是督導落實不松懈。專題聽取黨建工作匯報,組織“三講一促”討論實踐活動促進會,督促各項制度落實;對修訂完善黨建工作各項制度,親自安排、指導和修改;加強對基層黨建工作的思考研究，統(tǒng)籌組織黨建工作專題督導,x次到聯(lián)系點開展黨建工作調研,深入基層,解剖麻雀,總結規(guī)律,解決問題。
(一)存在主要問題1.黨建工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化需要加強。當前全市系統(tǒng)黨的建設缺失問題已經基本解決,黨的建設得到了全面加強,營造了管黨治黨濃厚氛圍,但是在制度完善、管理機制、日常工作等方面，還需要進一步建立工作長效機制,建立健全黨務工作規(guī)范化管理標準體系,提升管黨治黨科學化水平。2.對基層單位的督導檢查需要加強。目前部分單位還存在業(yè)務黨建“兩張皮”的現(xiàn)象,還不能將黨建工作與業(yè)務工作有效融合、深度結合,黨建服務生產經營的載體還不夠豐富,在各項工作中的核心和弓領作用沒有得到充分發(fā)揮，個別黨員的黨員意識和服務意識不強，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，需要進一步強化黨建責任意識,建立黨建督導檢查工作機制,推進黨建業(yè)務深度融合,發(fā)揮黨建工作弓|領作用。3.理論學習與實踐運用需要加強。自己在主題教育中能夠堅持原原本本學、帶著問題學、對照條規(guī)學、結合實際學，但將十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想根植于靈魂深處、貫穿到本職工作、體現(xiàn)在關鍵時刻做的還不完全到位。特別是因為學習不深入、不系統(tǒng),在內化于心、外化于行、把握精髓要義方面做得還不夠,沒有形成理論聯(lián)系實際、指導實踐、推動工作的良性互動。4.落實主體責任從嚴從實上需要加強。在實際工作中,自已存在著安排部署的多、具體指導的少的問題,要求不具體、檢查不深入，壓力傳導不夠,主體責任落實"上緊下松"的問題仍然不同程度存在，比如一些基層單位黨內政治生活還不到位,仍然存在不經常不嚴肅不認真的問題;存在著在抓制度建設上不夠細致的問題,造成基層黨組織考核結果激勵作用沒有有效發(fā)揮,黨務工作程序不規(guī)范、不嚴謹,基層黨務力量配備薄弱等問題。
(二)原因分析1.理想信念強化不夠。對政治理論學習的重要性認識不足,學習新理論、新知識的愿望有所減弱,開展學習時緊時松,缺乏長期堅持和刻苦鉆研,對十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想學習不深入，對一些重大思想的理解浮在表面,還沒有真正學深學透,領會精髓要義,用科學的理論武裝頭腦還不徹底。對工作中遇到的困難和問題,習慣于從工作層面找原因,沒有上升到理想信念的高度進行剖析,沒有把履行崗位職責同堅持黨的最高理想高度統(tǒng)一起來,對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀這一”總開關"沒有做到緊而又緊。2.黨性修養(yǎng)不夠經常。感到自己平時對自己要求比較嚴格,產生了自我滿足的思想,沒有達到共產黨人應有的心懷天下、無私奉獻、敢于擔當和心中只有人民、唯獨沒有自己的崇高境界。有時放松對自己的要求,存在隨大流的思想,對”四風”問題警惕性不高。平時覺得自我要求比較嚴,也做到了不違紀、不違法,但認真對照”四講四有”和《準則》《條例》要求,律己的標準還不夠高。自己做到不違紀、不違規(guī),只是達到了基本的底線要求,沒有切實按照理想信念宗旨的高標準進行提升。有時想當然地認為”自己在遵守紀律上沒有任何問題”，從嚴從緊模范遵守黨的紀律的意識還不強，沒有真正做到"標準高與一般、要求嚴于一般"。3.宗旨意識還不牢固。雖然在思想上牢固樹立了權力來自人民、只能為人民服務的理念,但認真反思,還沒有徹底摒棄功利主義的影響，想問題、做事情從完成工作的角度、自身的角度想的多,從群眾角度想的少。有時不能夠正確處理對上負責與對群眾負責的關系,片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務,關注上級多關心群眾少,沒有很好地處理好"顯績”與”潛績”的關系,沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,將心比心和換位思考做得不夠多,由此造成深入程度不夠,方法方式單一等,這與***總書記提出的”心中有民”還存在差距。
市局x黨組將持之以恒地推進黨的建設各項工作,全面貫徹落實黨的十九大精神,以***新時代中國特色社會主義思想為指引,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署,著力在”六個高”.上下功夫,持續(xù)提升基層黨組織建設科學化水平,一步一個腳印實現(xiàn)黨的建設高質量,進而推進企業(yè)發(fā)展高質量。
(一)高要求強化黨的政治建設。始終堅定執(zhí)行黨的政治路線,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。強化基層黨組織的政治屬性和政治功能,重視抓政治、強引領，把基層黨組織打造成黨員思想政治建設的主陣地,積極倡導學思踐悟,深入開展xx基層工作日、志愿服務、精準扶貧等專項實踐活動，教育引導全體黨員牢固樹立"四個自信”、增強“四個意識”、達到“四個合格”,始終聽黨話、跟黨走。
(二)高水平提升黨的理論武裝。始終把學習領會貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,持續(xù)提升“兩學一做"學習教育常態(tài)化制度化,加強意識形態(tài)教育,通過落實落細“三會一課”制度,利用微黨課、微信群、微視頻等形式載體，教育引導黨員切實在學懂、弄通、做實上下功夫。切實抓好黨務干部隊伍建設,加強學習培訓力度,深化黨務知識和技能的積累提升,自覺用新思想武裝頭腦、指導實踐。
(三)高起點健全黨的工作機制。按照“科學規(guī)范、務實管用”的基本要求,持之以恒加強xx"x"工作體系建設,與地方黨委提出的黨建"x"工作思路有機對接,進一步落實主體責任,加強隊伍建設,完善配套制度,創(chuàng)新方式方法,注重考核評價,務求工作實務,不斷提升黨建工作科學化水平。
(四)高標準夯實黨的組織基礎。堅持把提升組織力作為工作重點,從基礎性、日常性工作入手,嚴肅規(guī)范基層黨組織黨內組織生活,積極推進基層黨組織黨建目標管理考評和黨員年度目標管理量化考核，逐步建立基層黨組織可遵照執(zhí)行、上級黨組織可考核監(jiān)督的標準體系,嚴要求、高標準建設先進基層黨組織,樹立一切工作到支部的鮮明導向。
(五)高品位打造黨的陣地建設。利用1至2年的時間,持續(xù)強化市、縣兩級黨建文化苑陣地建設,在展廳展版設計上做到”謀篇要全、站位要高、提練要精、內涵要深、形式要活、功能要齊”,努力打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能于一體的黨員教育活動陣地,不斷提升先進基層黨校創(chuàng)建水平,增強xx黨建品牌影響力。
(六)高效能推進工作深度融合。緊緊圍繞高質量發(fā)展中心任務,以推進”一標準、四示范"試點工作為抓手,按照"x"的工作進度要求,推行”自建自評、定期驗收;互鑒互學、動態(tài)管理”的工作辦法,圍繞"x”建設示范標準,充分發(fā)揮黨建部門與業(yè)務部門齊抓共管、共同推進的協(xié)同作用,引領廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者,促進黨建工作與業(yè)務工作深度融合。
樹責任意識建和諧社會篇九
（一）基層黨建。
（1）思想方面，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實十九屆五中全會精神和***總書記考察湖南汝城重要講話精神，貫徹落實黨支部、基層組織選舉、農村、機關組織工作條例，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治上、思想上與上級組織保持一致。
（3）作為黨支部書記認真履行支部書記黨建第一責任人職責，研究部署黨建工作，落實黨支部書記抓牢黨建工作主體責任，嚴格落實“三會一課”等制度，“兩學一做”教育常態(tài)化制度化,組織全體黨員集中學習10次，討論6次。堅持支部成員到各黨小組參加每月黨小組會議等制度。發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,在發(fā)展黨員的程序上，廣泛吸收和培養(yǎng)政治素質好，事業(yè)心強的優(yōu)秀青年作為入黨積極分子發(fā)展對象。近年來，按程序發(fā)展黨員4名，轉正3名，發(fā)展積極分子4名。
（5）抓好上年度問題整改情況。機關要突出加強政治建設、打造模范機關，落實領導干部雙重組織生活制度，做好機構改革中的黨建工作，解決“燈下黑”問題等情況。非公有制經濟組織和社會組織要突出提升“兩個覆蓋”質量，強化政治功能，促進“兩新”組織和“兩新”人士健康發(fā)展等情況。
（二）意識形態(tài)。
重點圍繞學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，貫徹落實全國、全省宣傳部長會議和全市黨務工作會議精神，鞏固壯大主流思想輿論，加強各類意識形態(tài)陣地建設管理，維護網絡意識形態(tài)安全，抓好意識形態(tài)工作巡視巡察反饋問題整改，防范化解意識形態(tài)領域風險挑戰(zhàn)”等重點內容，報告黨（總）支部書記作為第一責任人，旗幟鮮明站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍，帶頭批駁錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，扎實履行意識形態(tài)工作責任情況。
樹責任意識建和諧社會篇十
(一)主要工作措施及成效。
1.強化“三種意識”，注重組織建設。強化“主責意識”。全年主持召開局黨組會議24次，其中專題研究黨建工作7次；全力推進基層黨支部“五化”建設，“五化”率達30%以上。強化“管理意識”。管理基層黨委5個、黨支部42個，修訂完善《黨組議事規(guī)則》等制度41個；按季實地核查204個基層黨組織，下發(fā)督查通報4期，整改問題410個。強化“服務意識”。開展基層黨建“1+1”活動，派出12名年輕黨員干部到貧困村開展駐村幫扶；帶頭為基層黨組織上黨課2次，請專家輔導集中學習10次，開展全員輪訓1期、書記校長培訓2期。
2.著眼“三個突出”，注重廉政建設。突出警示教育。召開警示教育推進會2次，上廉政教育黨課3次，與干部談心談話90余人次。突出專項整治。發(fā)現(xiàn)問題線索93個，立案46件，收繳和清退違紀違規(guī)資金136.6萬元，組織處理127人，給予黨紀政紀處分43人。突出問題整改。主動認領并完成整改中央第八巡視組反饋問題11個、州委巡察“回頭看”交辦問題4個。
3.辦好“三件實事”，注重作風建設。堅持黨建統(tǒng)領教體事業(yè)發(fā)展，促進作風轉變。辦好“教育發(fā)展脫貧”實事。發(fā)放各類貧困學生資助資金4.68億元，惠及貧困學生18.46萬人。我州教育信息化助力脫貧攻堅典型作法得到孫春蘭副總理高度稱贊，《教育精準扶貧的“湘西路徑”》在《中國教育報》頭版和教育部官網上推介，我局被評為全國學生資助工作推薦學習單位和全省學生資助百佳單位。辦好“消除超大班額”實事。投入資金13.2億元，新增學位3.41萬個，消除66人以上超大班額835個；湘西經開區(qū)三所學校（園）順利開學。辦好“課間營養(yǎng)餐”實事。在全州20所農村中小學校試點推廣課間營養(yǎng)餐，7035名農村學生享受到了“每天一杯牛奶、一個雞蛋、一份點心”的惠民政策。
今年，我們承辦了實事助學基金會全國現(xiàn)場會、全省高等院校服務脫貧攻堅基地建設現(xiàn)場會和全省芙蓉學校建設調度會等工作會議；文明創(chuàng)建、民族團結進步教育、教育信息化工作均為省級先進，綜治安全生產、政府目標管理均為州級先進。我州代表隊在省民運會上取得了金牌數第一的歷史最佳成績，在省運會上舉重、摔跤、攀巖三個項目金牌和總分均位列全省第一。
（二）存在主要問題及原因。認識不高。黨建“第一責任人”意識仍需加強，對新形勢下基層黨建工作的新要求、新任務認識仍然不夠，存在一定的“重業(yè)務、輕黨建”傾向。辦法不多。組織黨建活動方式方法不夠豐富，對黨員干部缺乏制度化管理，對黨員的教育，內容比較單調，開展針對性強、文化內涵深、形式新穎活潑的活動少。力度不夠。部分基層黨支部黨建工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，存在被動應付現(xiàn)象，“一崗雙責”落實力度不夠，“三會一課”制度有待進一步抓實抓牢，黨內組織生活有待進一步規(guī)范，督促力度有待進一步加強。
（三）下步工作思路及措施。抓好學習。學深悟透***新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹落實全國教育大會精神，以“立德樹人”為根本任務，推動全州教育和體育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。抓實責任。以落實“兩個責任”為重點，不斷完善黨建工作責任制，明確責任分工，把黨建工作責任分解到人、謀劃到崗、安排到點，促進黨建各項工作落實。抓住關鍵。抓住基層黨組織建設這個“關鍵”，深入開展黨支部“五化”建設，把基層黨組織建設成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
（一）主要工作措施及成效。堅守主業(yè)到位。堅守教材教輔、講臺課堂、師德師風等校園意識形態(tài)主陣地，嚴把中小學教材入口關，杜絕假冒偽劣教材教輔流入校園；開展了黨的十九大精神進校園特色示范課堂征集活動、“中國夢”我的教育故事征集活動、全州中小學“崇尚英雄、精忠報國”活動、全州首屆少年兒童誦讀國學經典傳承中華傳統(tǒng)文化比賽等系列教育。常態(tài)教育到位。突出政治理論學習，把黨的十九大精神、***總書記系列重要講話精神等作為學習重點,集中開展了十九大精神宣講學習活動。專題輔導到位。組織開展***總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話專題輔導2次；邀請延安大學馬列主義學院舒永安、井岡山革命傳統(tǒng)學院賀慶明、州直工委張顯好、州委黨校吳永良等專家學者上專題輔導課10次。教育實踐到位。黨員干部到延安、塔臥等地開展紅色教育2次，深入州慈愛園慰問3次，扶貧村走訪慰問6次；機關百名干部深入200余所學校宣講十九大精神400多次；個人在全州“學習新思想，建設新湘西”征文比賽活動中獲獎，局機關榮獲組織獎。輿情引導到位。明確了19名宣傳員負責輿情引導，息訪息訴237人次；全州教體系統(tǒng)通訊評論員隊伍達679人，在省級以上媒體上刊發(fā)宣傳稿件1229篇,形成了強大的主流輿論場。
（二）存在主要問題及原因。認識上有差距。對新形勢下黨的意識形態(tài)工作“極端重要性”的認識還有一定差距，未站在新時代重大命題的高度來謀劃部署意識形態(tài)工作。監(jiān)管上有盲點。新形勢下對網絡意識形態(tài)領域安全監(jiān)管的措施還不夠有力，傳播手段和話語方式創(chuàng)新需進一步加強，宣傳的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還有待進一步提高。引導上有不足。對一些熱點、焦點問題，缺乏高站位研討和深層次引導互動，理論聯(lián)系教體工作實際不深、不透、不緊密，在引導群眾、服務群眾方面主動性不夠，針對性不強，成效不明顯。
（三）下步工作思路及措施。抓好責任落實。落實黨組織書記第一責任人的責任，自覺擔負起新形勢下意識形態(tài)工作的使命任務，把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，把責任分解到人、謀劃到崗、安排到點，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權。抓好理論武裝。深入推進教師職業(yè)道德建設，堅守講臺課堂、教材教輔、師德師風等校園意識形態(tài)主陣地，深入開展“四育兩進”活動，牢牢把握宣傳思想工作的根本任務和著力點。抓好輿情引導。加強輿情監(jiān)管，圍繞中心工作和重點工作，充分利用各級各類媒體，全方位、多層次、多角度地鼓勁造勢，通過持續(xù)抓隊伍建設、教育引導、思想宣傳、文化熏陶、制度保障等，進一步凝聚思想共識，助推全州經濟社會高質量發(fā)展。
樹責任意識建和諧社會篇十一
2019年，市文聯(lián)黨支部堅持以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，緊跟形勢，把握重點，深學實做，不斷探索工作方法，創(chuàng)新工作機制，扎實推進黨建工作落實，取得了明顯成效。
一是堅持理論武裝。市文聯(lián)黨支部以建設“五星黨支部”為目標，深入開展創(chuàng)建活動。每周一上午開展專題學習，黨員輪流主持專題黨課，即每周例會時間，排出一位主講人專題主講，內容包括《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、十九屆四中全會公報等一系列重要文件和精神以及業(yè)務工作等。還通過實地參觀泗洪大王莊新四軍四師舊址、彭雪楓紀念館、宿北大戰(zhàn)紀念館以及觀看廉政漫畫展、召開座談會、專題黨課和自學等多種形式豐富學習內容，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”。二是深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育。領導干部精讀《***關于“不忘初心牢記使命”重要論述選編》，通讀《***新時代中國特色社會主義學習綱要》，精學《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，從9月份開始，每周一早上召開主題教育專題學習會，在三個月內完成了所有必讀篇目的學習，還深學了***總書記關于“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的一系列重要講話精神，做到學在深處、干在實處、走在前列。三是抓實調查研究。主題教育期間，共開展調研9次，與基層文藝家黨員談心20次，解決問題6項。按“四個對照”要求，查找出自身問題12項。
（二）“書記項目”實施情況。
今年，市文聯(lián)書記項目是“推進文藝下基層活動”。
今年以來，市文聯(lián)深入學習貫徹***關于文藝工作的重要論述，圍繞建設“強富美高”新宿遷發(fā)展，始終堅持“二為”工作方向，真正做到心往基層想、力往基層用，創(chuàng)新工作機制，采取基層推薦、個人自薦、定向邀請的方式建立基層文藝家代表庫，定期召開基層文藝家代表座談會；與此同時，建立了市級文藝家協(xié)會與基層文化大院共建結對、送文藝下基層等一系列制度，努力使市文聯(lián)成為市委市政府聯(lián)系廣大文藝家的橋梁和紐帶，成為“基層文藝家之家”。
一是開展了送文藝下基層活動。市文聯(lián)全年組織全市文藝家開展“送文藝下基層活動”共10次。二是組織了市書法家協(xié)會、市美術家協(xié)會等8個協(xié)會，分別結對沐陽七雄呂莊文化大院、泗陽郝橋文化中心等8個基層文化大院，積極開展共建活動。三是召開基層文藝家代表座談會，就如何推進全市文藝事業(yè)發(fā)展提出了自己的意見和建議。四是向全市勞模贈送書畫作品。5月5日下午，市文聯(lián)舉行向市勞動模范贈送書畫作品儀式，10位全國五一勞動獎獲得者、省級勞動模范和市級勞動模范獲贈書畫作品。這次贈送的書畫作品代表了我市文藝家對勞動模范的敬意，傳遞了社會對勞模的崇尚與關愛。
（三）存在問題。
一是基層黨組織未能深扎根，文藝家協(xié)會中黨的領導力有待進一步加強。二是紅色文藝題材的作品卻沒有得到很好的宣傳和激勵，紅色創(chuàng)作的導向不強。三是文藝家服務基層還不夠深入。
（四）下一步思路。
一是繼續(xù)圍繞中心服務大局努力開展好全市文藝活動，引導、帶動文藝家積極自覺地踐行黨的方針政策，貫徹市委各項決策部署。二是積極創(chuàng)建黨建活動陣地，繼續(xù)推進文聯(lián)基層黨建。三是加強全市文藝家特別是黨員文藝家的黨性修養(yǎng)和紅色創(chuàng)作指導培訓。四是深入推進黨的基層組織和黨員學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從理論和實踐上加強黨的領導。
2019年，市文聯(lián)按照上級黨委的要求，高度重視意識形態(tài)工作，牢牢把握正確政治方向，結合當前工作實際，始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置，意識形態(tài)工作取得了一些成效。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一是加強組織領導，強化責任落實。年初成立了由市文聯(lián)黨組書記任組長的意識形態(tài)工作領導小組，制定了詳細的《市文聯(lián)意識形態(tài)工作責任制》，使人人頭上有任務，確保意識形態(tài)安全。二是加強理論學習，提升思想認識。制定了黨員學習教育培訓計劃并把意識形態(tài)工作納入“三會一課”。切實抓好干部職工思想教育工作。全年12次組織全體工作人員集體學習意識形態(tài)理論知識，先后召開專題部署會議3次。把學習貫徹黨的十九大精神、***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為理論學習第一位。還設立微信工作群，舉辦第六期文藝家讀書班，積極開展黨員干部廉潔自律教育。真正用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是建立靈活應急機制，確保工作良好開展。市文聯(lián)專門抽調了精干力量對全市文聯(lián)系統(tǒng)的意識形態(tài)工作進行了一次調查摸底，設立了專人值班制度，負責全市文聯(lián)系統(tǒng)的意識形態(tài)工作，確保一旦發(fā)現(xiàn)不良苗頭，立即和上級機關聯(lián)動，力爭將不良影響消滅在萌芽狀態(tài)。
（二）存在問題。
一是部分基層年長的文藝家，對于政治學習參與度和熱情度不高，出現(xiàn)了一些消極懈怠的思想和行為。二是部分青年文藝家接觸到不良事物，思想混亂。三是繁雜的網絡信息對意識形態(tài)產生多方面影響，給我們的主流意識形態(tài)提出了更多的挑戰(zhàn)。
（三）下步思路。
一是加強和文藝家的聯(lián)系溝通，及時了解他們的思想動態(tài)。二是加強政治理論和新知識特別是網絡知識的學習。三是進一步轉變工作作風，提高工作效率。
今年以來，市文聯(lián)領導班子深入貫徹落實黨的十九大精神、市委五屆七次、八次全會和市紀委五屆四次全會精神，深刻把握當前形勢任務，馳而不息反“四風”樹新風，堅定不移反腐敗，全面強化黨內監(jiān)督，切實擔負管黨治黨政治責任，推動了全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
一是以落實巡察整改為契機，認真總結，舉一反三，建章立制，嚴格要求，改進工作。二是認真貫徹市委五屆七次、八次全會精神、市紀委五屆四次全會精神，馳而不息反“四風”，堅定不移反腐敗，全面強化黨內監(jiān)督。三是認真落實黨風廉政建設主體責任。年初召開了年度黨風廉政建設工作專題推進會，細化黨風廉政建設主體責任，制定《市文聯(lián)2019年度黨風廉政建設責任分解表》，印制《市文聯(lián)黨風廉政建設工作紀實手冊》，出臺《中共宿遷市文聯(lián)黨組廉潔風險點及防控措施（2019版）》，配合市紀委監(jiān)委派駐第六紀檢組落實《“嵌入式”監(jiān)督清單》，積極開展“嵌入式”監(jiān)督。四是認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員會，組織全體工作人員赴雪楓公園參觀宿遷境內抗日民主根據地廉政建設展覽館，走進宿遷市黨史教育館開展主題教育現(xiàn)場教學活動，組織機關全體黨員開展重讀入黨志愿主題黨日活動。
（二）存在問題。
一是基層黨建工作還不夠扎實。市文聯(lián)基層黨建工作陣地制度都還不夠健全，經費也不夠充足。二是領導班子的“一崗雙責”執(zhí)行還不到位，有重業(yè)務不重黨建和黨風廉政建設現(xiàn)象。三是存在官僚主義和形式主義，工作作風不夠扎實。黨員領導干部自我約束不夠嚴，表率作用發(fā)揮不夠。
（三）下一步思路。
一提高思想認識，壓緊壓實主體責任。二是健全內控制度，深入推進源頭治理。三是轉變工作作風，切實加強隊伍建設。大力弘揚認真、頂真、當真“三真精神”，進一步提升聯(lián)系全市文藝家的橋梁作用。
樹責任意識建和諧社會篇十二
（一）工作成績。
一個核心，即堅持“黨要管黨、從嚴治黨”。全年共召開黨組織書記會議22次，強調黨組織書記“第一責任人”職責。
二大抓手，一是支部“五化”建設。以提升支部服務水平為著力點，全年共辦理各類服務事項11000余件。二是主題教育。通過學理論、學原著、深思考，檢視問題53個，并已全部整改。
三項建設，一是隊伍建設，重培訓，我鎮(zhèn)農村黨員冬春訓參學率達85%以上，開展黨支部書記抓黨建工作培訓4次。嚴程序，嚴把黨員入口關，全年共發(fā)展黨員8人；認真落實民主評議黨員，處置不合格黨員1名。抓整頓，新塘村、左家侖村黨總支整頓工作開展順利，已整頓銷號；二是制度建設，落實村干部坐班值班制度，確保節(jié)假日有人值班；實行黨員積分管理十二分制，優(yōu)化積分內容。三是作風建設，鎮(zhèn)紀委每月開展1次以上督查。重點抓領導班子成員作風建設，整治干部“慵懶散”。
四個重點，一是“黨建+扶貧”。開展扶貧幫困活動12次，實現(xiàn)122戶，292人脫貧。二是“黨建+人居環(huán)境整治”。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領群眾廣泛參與整治，實行無職黨員設崗定責，實現(xiàn)村村有亮點，獲得全區(qū)農村人居環(huán)境考評第三名。三是“黨建+掃黑除惡”。持續(xù)鞏固村（社區(qū)）“兩委”換屆成果，對涉黑涉惡人員張某某等人做到一案四查，于九月中旬成功摘牌。四是“黨建+鄉(xiāng)村振興”。完成牛鮮公路5.2公里的油化、亮化、綠化，打造成第二條彩虹大道，鎮(zhèn)域“三縱三橫”道路網絡體系已基本形成。
（二）存在的問題。
一是思想認識仍有偏差。個別支部書記認為抓黨建工作比較虛，就是做資料，沒有將黨建工作與中心工作融合，結合起來開展工作。二是保障機制仍待完善?；鶎咏M織建設的投入存在較大缺口，在村級組織運轉經費中，村干部基本報酬和離任村干部生活困難補助占80%以上，實際用于黨建工作和黨務活動的經費不足。三是工作活力有待激發(fā)。習慣憑老觀念想新問題、靠老經驗辦新事情，開展工作套路陳舊、方法單一，創(chuàng)新精神不夠。
（三）下一步打算。
一是提高站位，牢固樹立黨建引領發(fā)展理念。以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，抓好思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為經濟社會各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障。二是豐富形式，持續(xù)加強黨員干部隊伍建設。帶頭增強學習的自覺性、系統(tǒng)性，不斷提高政策理論水平，持續(xù)推動“不忘初心，牢記使命”主題教育內化延伸，提高黨員干部隊伍素質。三是健全制度，逐步完善基層黨建工作機制。進一步壓實工作責任，定期開展黨建工作業(yè)務培訓，做到及時、精確、到位。堅持每月一調度一督查、每一季度一評比一獎懲，做到日清月結，實時管理。
（一）主要做法。
突出一條主線。成立了意識形態(tài)工作領導組，制定實施細則，每月堅持對意識形態(tài)工作進行研判，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子成員民主生活會和述職報告重要內容，納入村（社區(qū)）班子目標管理重要內容。
落實兩個責任。根據《資陽區(qū)委落實意識形態(tài)工作責任制巡視整改方案》要求，明確各責任單位和責任人的工作任務和完成時限。建立鎮(zhèn)黨政班子成員意識形態(tài)工作“一崗雙責”制度，班子成員對所分管的工作領域和所聯(lián)系的部門、村的意識形態(tài)工作全面負責。
把握三個重點。一是抓理論學習。結合主題教育，抓好中心組學習，用好“學習強國”，撰寫調研文章11篇。二是抓輿論引導。全年撰寫新聞稿件110余條?！皻g樂瀟湘魅力迎風”群眾文藝匯演網絡直播在線瀏覽量超25萬次。牢牢掌握新聞報道主動權。三是抓文明創(chuàng)建。發(fā)放宣傳冊200余份，制作公益廣告500余處，利用公眾號宣傳創(chuàng)文工作，整治集鎮(zhèn)120余家門店,增劃非機動車停車位和汽車停車位100余處，全天候巡查亂停亂靠違規(guī)車輛。2019年順利接受國家創(chuàng)文檢查。
建立四支隊伍。一是建立鎮(zhèn)村通訊報道工作隊，邀請區(qū)宣傳部領導講授宣傳工作技巧；二是成立輿情監(jiān)管隊伍，及時對信息收集、處理、反饋。三是發(fā)揮志愿者隊伍力量，深入開展創(chuàng)文、、人居環(huán)境整治等各類志愿活動30余次。開展禁牌禁賭禁毒專項整治行動，移風易俗漸入人心，迎風橋社區(qū)被評為省級“掃黃打非工作示范點”。四是成立宣傳文化隊伍，文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動圓滿舉行，新塘村群眾自導自演的元旦晚會收獲好評。
(二)存在問題。
一是宣傳文化隊伍培養(yǎng)力度還不夠大，典型事跡宣傳力度不強。二是缺乏意識形態(tài)領域工作方法創(chuàng)新舉措，中心組學習形式單一。
（三）下一步工作思路。
一是加強宣傳隊伍培訓，著重提高本鎮(zhèn)亮點工作、典型事跡的曝光度。二是注重學用結合，著重加強中心組學習形式多樣化，深入基層調研，切實解決群眾反映的問題。三是持續(xù)推進高標準創(chuàng)文工作，加強鄉(xiāng)風文明建設，完善公共文化服務體系建設。
樹責任意識建和諧社會篇十三
（一）奮發(fā)有為，促各項工作穩(wěn)步推進。
一是抓貫徹，強引領，牢記使命擔當。做為黨建“第一責任人”時刻把學習***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神做為黨建第一要務，常抓不懈推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。召開黨委會議12次，重點傳達學習中央、省、市和街道黨工委重要決策部署，全年講授黨課1次，帶頭撰寫學習心得12篇。
二是抓示范，夯基礎，做實城市黨建。著重打造兩個示范支部，以示范支部效應，帶動各支部建設；以在職黨員進社區(qū)為契機，引導轄區(qū)單位積極參與社區(qū)各項工作；嚴格落實黨代表坐班制度和兼職委員制度，群策群力推動社區(qū)建設穩(wěn)步提升。
三是抓主業(yè)，重主責，重在務實有為。以支部主題黨日活動為抓手，扎實推進黨建+效應，積極開展“十問初心”“爭做新時代合格黨員”扎牢黨員同志的思想長城；積極開展“文明創(chuàng)建手拉手、幸福醴陵心連心”引領社區(qū)創(chuàng)建活動的進一步深入；積極開展“弘揚新時代主旋律，爭做新時代雷鋒人”引領社區(qū)新風尚進一步形成。
四是抓關鍵，破難點，解決民想民憂。全年走訪幫扶特困群體200余戶，共發(fā)放救助資金6萬余元；自籌資金亮化了小區(qū)樓道、自購消防器材消除了樓道安全隱患；重點協(xié)調解決了困擾上正街64號原二紡公司11戶居民達十余年之久的難題，解決了他們福利宿舍樓的產權證；同樣，在12月底東風項目7戶拆遷安置樓的產權證也送到了居民的手中。這些實際行動的付出，充分化解了部分群眾進京上訪的意愿，繼續(xù)保持了社區(qū)全年沒有一例赴省進京上訪案件發(fā)生的良好記錄。
（二）查擺問題，以求真務實促查漏補缺。
一是知識準備不到位，思想認識不夠高。意識上有“黨建”這桿旗，行動上運用“黨建”這把斧的能力卻并不靈活，缺少系統(tǒng)的學習計劃和廣泛深入的交流，解決新情況、新問題的能力不強，與新形勢新任務的要求不相適應。
二是教育管理不到位，責任傳導不夠嚴。措施單一、活動場所狹小、教育內容單一，都導致了黨員教育管理模式僵化、缺乏趣味性、靈活性和實效性；作為黨委書記，對上級黨組的要求基本都傳達落實到了各支部，但是對于各支部日常存在的某些小問題未及時予以指導和糾正，責任壓力傳導有待進一步抓嚴、抓實。
三是統(tǒng)籌推進不到位，服務功能不均衡。每年對困難黨員，對下崗、病殘等弱勢群體給予了很多的幫扶，但日常關心和服務的力度還是遠遠不夠；對重點人口的幫教工作流于檢查；面向社區(qū)居民、黨員的便民利民服務、面向失業(yè)人員的再就業(yè)服務等都還是更多的流于形式。
四是創(chuàng)新意識不到位，典型示范不凸顯。社區(qū)黨委雖然重點打造了兩個示范支部，但因創(chuàng)新意識淡薄，更多的是照搬照學，缺乏亮點示范效用；轄區(qū)單位黨組織作為社區(qū)黨建工作的一支生力軍，他們年輕有活力，與社區(qū)黨員嚴重老齡化，活力不足形成鮮明對比，但因他們參與社區(qū)黨建積極性不高，離社區(qū)“資源共享、共駐共建”的要求還有較大差距，未能形成典型示范效用。
（三）確立目標，開辟社區(qū)黨建工作新局面。
五是提服務。進一步以“黨建促服務”，強調黨員干部的黨員意識、服務意識，充分調動社區(qū)工作人員的服務積極性。
（一）強化責任，堅定意識形態(tài)“主心骨”
1．落實責任，打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。忠實履行落實意識形態(tài)工作第一責任人要求，牢牢把握基層意識形態(tài)的主陣地。開展了十九大精神知識測試和相關學習專題活動。打造了一條長達20米的宣傳長廊，強化了宣傳陣地的正向導向功能。
2．科學組織，執(zhí)行意識形態(tài)工作“四個納入”。我們努力堅持一是形態(tài)的“四個納入”原則。切實履行“一崗雙責”責任，把經常性紀律教育放在首位，突出意識形態(tài)工作的針對性和實效性。
3．把握導向，抓意識形態(tài)促作風轉變。開展了以中央八項規(guī)定為主要內容的社區(qū)兩委作風自查自糾活動，從意識形態(tài)入手，查擺在作風方面存在的突出問題，有力地推動了各項工作的順利開展。
（二）自查自省，分析意識形態(tài)工作存在的問題。
2．意識形態(tài)管理方式單一。學用結合不到位，缺乏感染力和說服力；制度執(zhí)行不到位，使黨員意識形態(tài)管理達不到應有的效果。
3．繼續(xù)牢牢掌握基層意識形態(tài)工作主導權。牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想不動搖，及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管；及時收集、研判、處置可能引發(fā)群體事件和社會動蕩的言論。
樹責任意識建和諧社會篇十四
（一）抓好主責主業(yè)。
研究制定20xx年黨建工作要點，細化兩個清單，與x名班子成員、x名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴治黨責任書。x月聽取工作匯報，督促班子成員落實“一崗雙責”。完成區(qū)社機關黨委選舉，成立第一屆機關黨委。完善黨建聯(lián)系點制度，將x名黨組成員劃分到基層支部。開展集中黨建督查x次，整改問題x個。深入學習宣傳黨的xx精神。抓好年度基層支部書記黨建述職評議工作。
（二）抓好疫情防控。
堅決落實區(qū)委疫情防控要求，第一時間關停所有門店，最大限度地抽調x名工作人員，其中黨員x人，成立臨時黨支部，組建x支黨員突擊隊，x個黨員先鋒崗，嚴防死守x個小區(qū)、家屬院。x名黨員自愿捐款x元。積極推動復工復產，為中小微企業(yè)和個體工商戶減免租金x萬元。
（三）抓好學習教育。
用好“學習強國”學習平臺，實現(xiàn)x名在職黨員全覆蓋。開展好主題黨日活動。組織“創(chuàng)新發(fā)展我為供銷社獻一計”大討論活動，積極參與“百日會戰(zhàn)”環(huán)境整治主題黨日活動，到x烈士陵園開展“四史”教育，扎實開展主題教育“回頭看”，建立健全長效機制。
（四）抓好日常監(jiān)督。
召開警示教育大會x次，通報系統(tǒng)內xx違紀典型案例，集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”，邀請第x紀檢組組長x講專題黨課，參觀x區(qū)警示教育展覽。進行廉政風險點排查，完善防控措施，開展“小金庫”專項治理和單位食堂自查，舉辦企業(yè)經理和財務人員培訓班。緊盯春節(jié)、清明、十一等關鍵節(jié)點，進行廉政提醒，下發(fā)通知，重申“十嚴禁”紀律要求，開展明察暗訪。黨組成員帶頭到黨建聯(lián)系點講廉政黨課。推進科級干部如實報告?zhèn)€人事項，開展家訪單位訪。運用“第一種形態(tài)”，批評教育x人，誡勉談話x人。
（五）抓好巡察整改。
研究制定巡察整改方案，列出整改臺賬，牽頭整改問題x個。高質量開好巡察整改專題民主生活會，帶頭批評和自我批評，帶頭整改落實。約談x名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令x個支部重新召開20xx年度組織生活會。完成機關科級干部備案，推進輪崗交流，選拔基層支部書記x人。圓滿完成x村結對幫扶任務。落實社會化管理要求，轉移退休黨員x人。
二、存在問題；
對照區(qū)委要求，我在履行第一責任人責任上還存在差距和不足：
一是黨建工作責任制落實不到位。對全年黨建工作計劃等研究討論少，聽取班子成員履行黨建責任情況匯報不夠，未對班子成員落實責任情況進行檢查考核。會議部署多、督促檢查少，安排分管領導多、親力親為少，推動黨建工作大多是召開會議、印發(fā)文件、撰寫心得體會，缺乏特色亮點。
二是黨員教育方法缺乏靈活性。仍然停留在“填鴨式”“以會代教”“以會代管”的做法上，學習活動單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動性不高，學習內容多為讀報紙、念文件，我說你聽，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發(fā)展，存在上級布置什么學什么的現(xiàn)象，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。
三是推動責任落實上缺乏主動性。工作創(chuàng)新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現(xiàn)象依然存在，推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，比如，“三會一課”落實不到位，部分支部組織設置不合理，存檔文件整理不規(guī)范。
四是黨員管理不嚴，制度執(zhí)行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但面上提要求多，實際督促檢查較少，執(zhí)行各項紀律不夠嚴格，對黨員干部管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。比如，今年有x名黨員因違紀被通報。在機關管理制度執(zhí)行上有時不夠堅決，沒有做到令行禁止，礙于情面只是簡單地點一下、提醒一下，未能做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
剖析上述問題的原因：
一是我這個黨建第一責任人意識還不強，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”，平常與班子成員、基層黨員群眾溝通交流少，沒能及時了解職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題能力不足。
二是工作缺乏創(chuàng)新，習慣于老套路，缺乏創(chuàng)新自選動作，缺乏斗爭精神和擔當精神，進取精神不足。對管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。缺乏創(chuàng)新意識，工作按部就班，深入基層調研不夠，沒有做到沉下去調查、鉆進去研究、跳出來思考。
三是全面從嚴治黨壓力傳導不到位。主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。缺乏經常性教育和經常性管理的機制，存在“好人主義”思想，真正落實用制度管人管事的意識不夠。比如，面對審計反饋意見，急于解決表面問題，對產生問題的根本原因沒有深入研究，防止問題再次發(fā)生的長效機制建立上不到位。
三、下步想法；
一是嚴格落實責任。
牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩(wěn)抓牢。學習貫徹好《xxxxxx》，認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，帶頭遵守黨章等黨紀黨規(guī)，每半年組織召開黨建推進會議，聽取工作匯報。經常性開展警示教育和廉政談話。在重大節(jié)日期間，帶頭帶隊對所屬單位執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況進行明察暗訪。不斷提升發(fā)現(xiàn)問題能力，抓早抓小，防微杜漸。
二是強化理論武裝。
在學習理論上，舍得花精力，全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學。把學習成果轉化為推動供銷社高質量發(fā)展的有效招法，做到學思用貫通，知信行統(tǒng)一。用好“學習強國”學習平臺，提高全體黨員學習的自覺性主動性。堅定理論信念，牢記初心使命，推進學習教育常態(tài)化制度化。謀劃好建黨100周年系列慶?；顒印?BR> 三是加強制度建設。
深入學習貫徹黨的xx精神和xxx精神，深化巡察整改成果，建立健全長效機制，避免問題反彈。結合實際，認真組織排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的環(huán)節(jié)和崗位，完善財務管理、資產管理、公務出行等方面制度。增強制度意識，強化制度執(zhí)行，切實做到用制度管人管事。引導干部職工牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣。
四是抓實基層支部。
把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，不斷增強組織力和政治功能。堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。開展好主題黨日、志愿服務等活動，推動黨員干部深入基層、深入群眾。對照《中國共產黨支部工作條例》，補齊短板，積極推進支部標準化建設。加強支部書記和黨務工作者培訓力度，不斷提高書記履職能力和黨務工作者的業(yè)務水平。抓好黨員集中輪訓工作，確保不少于32學時。
五是發(fā)揮帶頭作用。