合同是合作關系的有力保障，有助于防止糾紛和誤解的發(fā)生。合同中的條款應當如何設計，才能更好地保護各方的權益？在簽署合同之前，可以先了解一些合同的樣本，以便更好地理解和撰寫合同。
前臺接待續(xù)簽合同篇一
1、落實相關人事管理制度。初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數據為依據制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務制作工資表。
2、人事相關資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據工作需要，在上級的指導下，建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。
3、歸檔人事檔案。及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。
4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分。
5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。
6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。
新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。針對工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：
1、做好辦公室內務工作。注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內的清潔、保潔；注意意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養(yǎng)。做好辦公用品的費用控制，維護好各種辦公設備的正常運行。在努力做好為各部門服務保障工作的同時，還要做好協(xié)助性工作。
2、在日常工作中注意收集信息，以備不時之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。
3、團結員工，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助領導加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高團隊的整體素質，加強團隊合作精神。積極發(fā)現部門員工的長處，使其在工作中得以發(fā)揮，增加部門員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結合。
4、處理好日常行政事務管理，做好重要活動和外出活動的安排。協(xié)助公司領導不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。加強公司車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領導和員工正常工作用車。
5、協(xié)助部門經理制定行政工作計劃，起草各項行政管理規(guī)章制度。依照公司要求，建立健全完善的員工手冊和其他相應的管理制度，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進行。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科學的公司管理制度，實現管理規(guī)范化。
6、建立人才儲備庫，在公司有需要的時候協(xié)助領導招聘合適的員工。以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
7、加強業(yè)務知識的學習，深入了解咱們公司的產品性能，以便能更好的協(xié)助領導及銷售人員的工作。作為一名前臺行政工作人員，需要掌握的知識還很多，在以后的工作中我會自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務能力，全面提高綜合業(yè)務知識水平。
前臺接待續(xù)簽合同篇二
致：內蒙古蒙華房地產開發(fā)有限責任公司：
受貴公司委托，我公司維保的金港灣住宅小區(qū)高1號—高3號樓電梯維保合同將于20xx年4月30日到期，為了讓電梯更好的運行，請貴公司及時與我公司續(xù)簽維保合同，依據電梯的維保市場行情，我公司將對電梯維保費用進行調整。
根據電梯維保市場價格我公司具體維保費優(yōu)惠價格如下：
壹年維保費合計：貳萬捌仟捌佰元整，請貴公司核定。
呼和浩特市京洋電梯有限公司。
20xx年3月22日。
前臺接待續(xù)簽合同篇三
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同（編號：__）。續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙雙方經協(xié)商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項：1、
2、
3、
原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。本續(xù)簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）。
法定代表人（簽名）。
乙方（簽名）。
前臺接待續(xù)簽合同篇四
乙方：
鑒于：
甲方與乙方于 年 月日簽訂了《中國聯(lián)通信息導航自有房源簽約酒店合同 》（編號： ，以下稱“原協(xié)議”）?，F因甲方需求，雙方決定續(xù)簽原協(xié)議，并達成以下協(xié)議：
1、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議有效期自原定屆滿之日起延長，即自年月日起至年月
2、 甲、乙雙方同意，雙方因原協(xié)議產生的債權債務已經全部結清，或已經雙方協(xié)商達
成具體結算方案并已由雙方有權代表書面確認（如有，詳見附件1）；
3、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議及其相關附件、補充協(xié)議中的各條款，除雙方在本協(xié)議中
特別提出修改，并按修改后的條款執(zhí)行外，其它各條款在原協(xié)議上述延長履行期間
繼續(xù)有效并適用；
4、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議第條第款中“”的約定，修改為
“ ＼ ”，該條款中其它文字不變；
5、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議第條第款中“”的規(guī)定，修改為
“ ＼”，該條款中其它文字不變；
6、 本協(xié)議自雙方授權代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。
7、 本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。
附件：
1. 費用結算方案（如有）
2.
第 1 頁 共 3 頁
（本頁無正文）
甲方：(蓋章) 乙方：（蓋章）授權代表：
日期：年 月
授權代表： 日期：年 月
第 2 頁 共 3 頁 日 日
續(xù)簽協(xié)議填寫說明：
1、
2、 乙方蓋章處 公章字跡清晰可見；
3、 續(xù)簽時間已統(tǒng)一填寫至20xx.12.31若無特殊原因不做修改，
以便明年統(tǒng)一續(xù)簽。
4、 協(xié)議編號由我方填寫；
5、 若原協(xié)議有變，可在續(xù)簽協(xié)議第四、五條填寫變更內容。
填寫中有任何疑問請直接與我方聯(lián)系，謝謝！
產品經理：楊曾豪
中國聯(lián)通信息導航（四川百信）
第 3 頁 共 3 頁
前臺接待續(xù)簽合同篇五
時間。
工作程序與標準。
16:45。
提前15分鐘到崗,到大堂副理處簽到,檢查儀容儀表。
4．16:50分開班前例會。
3．認真閱讀交接班本,并簽字已閱。同時與上一班次進行口頭交接,以便交接準確無誤。
補充大堂所需物品(糖果、一次性紙杯、紙巾、火柴、火機、棉簽、泡菊花茶)。
2．保持標準站姿,精神飽滿,面帶微笑、熱情主動的迎、送每一位賓客。
3．客流及結帳高峰期主動配合會員顧問做好前臺發(fā)放手牌、結帳及簽單工作。
4．金卡以上會員到店時,準確迅速的拿出專用會員浴服(熟記金卡以上會員名字及特點)轉交男、女浴,并口頭交接清楚會員的姓氏和特征及服務注意事項。
10:00。
送辦公區(qū)報紙,查看出庫單,領取所需物品(紙巾、糖果、紙杯、火柴、棉簽、打火機)。
咨客、會員顧問、鞋吧服務員換班用餐,保證每個崗位的工作都能正常運轉,不出現脫崗現象。
2．第二班咨客餐后到洗衣房取回會員浴服,在浴服登記本上寫清專屬會員浴服名字,將浴服整齊的擺放到柜內,迅速返回原崗位、站位服務。
做好崗位流程服務,監(jiān)督及督促保潔搞好大堂衛(wèi)生。
2．保持桌面、地面衛(wèi)生,及時清潔煙缸(煙蒂不許超3個),及時清洗茶杯等。
3．幫助客人預定房間及車位,及時準確的下房間和車位預定單。
4．積極主動為客人介紹店內設施及收費價格,并適時推銷會員卡。
5．做好交接班記錄,并同時做口頭復訴,確保交接準確無誤。
時間。
工作程序與標準。
15:45。
提前15分鐘到崗,到大堂副理處簽到,檢查儀容儀表。
2．查閱交接班本,簽字交接,同時口頭復訴,確保交接準確無誤。
參加班前例會,交接上一班次所發(fā)生的問題;本班次工作注意事項;文件、通知確保準確無誤的傳達到每個員工。
2．安排中班員工,定崗、定位。
3．處理上一班次未完善的工作。
4．注意崗前心態(tài)調整。
咨客輪流用餐,保持正常工作狀態(tài),不空崗。
按崗位流程標準服務。
2．淡妝上崗、統(tǒng)一著裝、標準的站姿,面帶微笑,主動、熱情的迎送來店及離店的貴賓。
3．幫助客人轉動旋轉門,并齊聲送上貴賓,下午好、晚上好歡迎光臨___。
4．主咨客熱情迎上前去,并詢問貴賓您好,請問您幾位帶領客人至前臺,幫助客人、領取手牌。
5．確認每位客人都拿到手牌后引領客人至鞋區(qū),交由鞋區(qū)服務員,口令鞋區(qū),貴賓____位,請接待。
6．迅速返回原崗,以備接待下一位貴賓。
7．幫助金卡以上會員拿會員浴服。
8．當客人在大堂等待朋友時主動詢問是否需要喝水,并將茶水送上。
9．如有客人先走朋友結帳時,由咨客去簽單,一定要先看清簽單客人的手牌號,并讓客人確認簽字后方可有效,簽完后及時通知前臺?？腿穗x店時及時通知保安部提車。
當營業(yè)高峰期協(xié)助會員顧問負責給客人買單,然后送至門口,幫助客人轉動大門,同時齊聲說:貴賓慢走,歡迎下次光臨!工作期間注意保持區(qū)域內環(huán)境衛(wèi)生。
輪班吃飯,保證崗位員工按流程標準服務。
2．飯后到洗衣房,取回洗好的會員浴服,并在浴服登記本上登記會員浴服的名字。
02:00。
做好交接班工作,準時參加部門例會。
晚班19:00--07:00。
時間。
工作程序與標準。
20:45。
上崗簽到,檢查儀容儀表,查看交接本,簽字確認。
晚班幫助客人發(fā)放手牌。
2．幫助客人預訂房間,介紹店內消費。
3．幫助金卡以上會員拿浴服,認真查收放存放整齊。
4．夜間大堂不許空崗。
5．上樓簽單時,簽完后第一時間通知前臺。
6．積極主動的幫助客人做好前臺服務工作,主動幫助客人倒水,引導客人消費。
輪流吃飯。
2．取回會員浴服,整齊放入浴服柜內,在浴服本上登記浴服的名字。
07:00。
下班前認真填寫交接本,并做口頭交接。
前臺接待續(xù)簽合同篇六
根據《^v^勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
甲方：乙方：
地址：身份證號碼：
法定代表人：家庭地址：
第一條勞動合同期限。
本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從20年月日起至20年月日止。
試用期為一個月,自20年月日起至20年月日止。
第二條工作內容及要求。
1.乙方被安排在前廳部，擔任前臺接待收銀員工作。工作時間為為每天12小時,上12小時休息24小時，白班：早8點到晚8店，夜班：晚8點到早8點。每上一個夜班補助5元，賣會員卡每張5元提成。交班時確保錢帳一致，誰的班上出現錯賬誰承擔。
2.工作職責及內容：
(1)按照酒店的要求,積極銷售酒店房間及會員卡。做好房間銷售及收銀工作，以優(yōu)質的服務使客人滿意，同時須保證前臺現金安全及帳、款一致。
(2)及時了解訂房情況、文件處理和預訂控制，ebook的訂單處理。
(3)接受酒店臨時的工作安排及調休。
(4)檢查現金首付及各種賬單，確保錢款及數據的準確性，并錄入公安系統(tǒng)。
(5)對待客人必須禮貌笑迎笑送，不給客人頂撞，上班不打瞌睡。
第三條勞動報酬及支付方式與時間。
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，并提供乙方午餐。
2、乙方試用期工資為1700元基本工資。
3、正式工資為1800元基本工資+房量提成+其他獎金。
4、甲方按月以現金形式發(fā)放工資，工資發(fā)放日期為每月15號發(fā)放上個月工資。
5、工作滿一年工資上漲100元，年終根據效益發(fā)放年終獎。
第六條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式貳份，雙方各執(zhí)一份。本合同甲方加蓋章。
甲方：乙方：
法定代表人：簽字：
前臺接待續(xù)簽合同篇七
甲方（用人單位）全稱：
法定代表人：
單位地址：
委托代理人：
本市（縣、區(qū)）辦公地址：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號碼：
戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）。
本市（縣、區(qū)）住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致訂立本合同。
第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）。
a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止；
b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：
第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）。
a.無試用期；
b.試用期自年月日起，至年月日止。
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。
通知方（簽名或蓋章）。
簽收回執(zhí)。
本人已收到單位（職工______）于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）。
甲方。
乙方。
文化程度。
性別。
法定代表人。
出生日期——年——月——日
或委托代理人。
居民身份證號碼。
郵政編碼。
甲方地址。
家庭住址。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
前臺接待續(xù)簽合同篇八
（乙方）：
我們雙方于年月日簽訂的勞動合同將于年月 日期限屆滿,公司決定不再續(xù)訂勞動合同,現通知你終止勞動合同。終止勞動合同時間為： 年 月日。
請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關手續(xù)。（ems掛號信、oa發(fā)文視為已收到）
特此通知。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：
簽發(fā)時間：年 月日
簽收回執(zhí)
本人（乙方）已收到公司（甲方）于 年 月 日發(fā)出的《不續(xù)簽勞動合同通知書》。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
年月日
前臺接待續(xù)簽合同篇九
1、勞動合同到期續(xù)簽的，雙方可以另行訂立書面勞動合同，或者簽署《續(xù)訂勞動合同協(xié)議書》，不能以單方面的通知函代替。
2、如果公司和勞動者個人在勞動合同期滿均未提出續(xù)簽，而員工個人仍在單位工作，則公司不僅需要支付雙倍工資，而且還存在一年后與勞動者形成無固定期限勞動合同，以及日后辭退應支付雙倍經濟補償金的風險。
合同到期不續(xù)簽，是否要提前一個月通知。
合同期滿，通俗地說就是勞動合同到期了，沒有續(xù)簽的情況。勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當事人均認可的，所以在合同到期時結束雙方的勞動關系是雙方意志的`體現，是符合雙方的意思表示的。即使當事人后來意思發(fā)生變化，反悔了，也不能改變當時的約定，這是合同存在的基礎。既然是雙方約定到期終止，雙方都依法履行了勞動合同的內容，所以遵循勞動合同的約定也是不設立經濟補償的最根本原因。
此外，雙方約定了勞動合同的終止日期，說明雙方都知道什么時候該合同會終止，所以這件事是可以預料的。用人單位和勞動者都可以根據該情況為勞動合同終止后的自己做好準備工作，所以也就談不上損失問題，即使有損失，也是損失方自己疏忽，沒有做好準備的關系，損失由自己承擔。
所以從法律上說，合同期滿不需要提前一個月書面通知用人單位不再續(xù)簽合同。當然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。
前臺接待續(xù)簽合同篇十
本公司員工**身份證號-------------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動合同，一年合同約滿后于****年**月**日續(xù)訂一年合同至****年**月**日。
但由于公司人事部門人員調動導致該員工未能于合同約滿之后成功完成續(xù)訂合同，雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。特開具此證明，說明情況。
經辦人為本公司員工***，如出現問題，由***負責。
********公司。
本公司員工***身份證號-------------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動合同至****年**月**日。
但由于公司人事部門人員調動導致該員工未能于合同約滿之后成功完成續(xù)訂合同。雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。特開具此證明，說明情況。
經辦人為本公司員工***，如出現問題，由***負責。
*********公司。
本公司員工***身份證號----------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動合同至****年**月**日。
但由于公司人事部門人員調動導致該員工未能于合同約滿之后成功完成續(xù)訂合同。雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。特開具此證明，說明情況。
經辦人為本公司員工***，如出現問題，由***負責。
**********公司。
前臺接待續(xù)簽合同篇十一
(編號：_______________)。
_________先生/小姐，(身份證號：_______________)。
你好!
請你填寫完畢此意向書后，在三個工作日內(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。
公司員工簽字：_______________。
____年_____月_____日。
前臺接待續(xù)簽合同篇十二
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
乙方(勞動者)名稱：地址：
家庭住址：
身份證號碼：
甲乙雙方根據《_勞動法》和有關規(guī)定，經平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。
1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。
2、無固定期限。本合同自日起。
3、以完成一定的工作(任務)為期限，自年月日至工作(任務)完成時即行終止。
4、合同期限內，試用期自日止，期限為個月。
二、工作內容。
1、乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排在部門承擔工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假。
1、甲方實行小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬和支付時間。
1、乙方試用期的工資標準為元/月。
2、乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。
3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。
5、甲方可執(zhí)行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
五、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動保護和勞動條件。
1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護。
七、職業(yè)培訓。
1、甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全。
生產的教育和培訓;。
2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。
八、勞動紀律。
甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、甲乙雙方共同遵守《_勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：
1、解除勞動合同經濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。
2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金元。
3、其他違約責任：
十一、雙方約定的其他事項：
十二、附則。
1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效。
3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
地址1：
地址2：(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人或。
(委托代理人)：(簽章)。
年月日年月日。
合同鑒證。
()鑒字第號。
經審查,本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關：(蓋章)鑒證人(簽章)：
前臺接待續(xù)簽合同篇十三
xx員工：
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。
如不同意續(xù)訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。
通知方(簽名或蓋章)。
前臺接待續(xù)簽合同篇十四
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
根據《_合同法》及相關法律規(guī)定，雙方本著公平合作互利互惠之原則，經友好協(xié)商，就乙方承包甲方員工食堂達成如下協(xié)議：
一、經營方式：
1、甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設備，負責水、電及燃料的供應和乙方廚工的住宿。
2、甲方負責廚房設備的維護，若財產發(fā)生人為破壞，乙方照價賠償。
3、乙方自行采購、加工、自負盈虧。
4、乙方自行安排廚房員工，并負責廚房員工工資福利。
5、承包期內必須添置或更換廚房設備，由乙方提出，經甲方同意后由甲方負責。
二、雙方權利及義務：
1、甲方權利及義務：
(1)甲方按承包合同規(guī)定監(jiān)督乙方依法經營、履行合同，做好協(xié)調工作。
(2)甲方對乙方飯菜質量、服務水平及衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督，并有權要求乙方及時整改。
(3)甲方應協(xié)助乙方維持食堂治安秩序，并加強對員工的教育。如乙方員工有不良現象發(fā)生，甲方應提出警告和處罰。
(4)在日常工作當中，由于乙方的疏忽造成開餐延誤過久，甲方則有權對乙方做出經濟處罰。
(5)甲方應在乙方進駐食堂半個月內，每天提前把就餐人數報于乙方，以供乙方備餐。
2、乙方的權利義務：
(1)乙方負責食堂的經營管理，具體包括食堂人事安排、菜肴的搭配與制作、就餐環(huán)境衛(wèi)生、服務等。
(2)乙方必須遵守國家和地方有關環(huán)境和食品衛(wèi)生標準，嚴禁供應腐爛變質的食品，保持菜肴的新鮮和衛(wèi)生。
(3)乙方必須按時供應甲方工作日各餐，做到新鮮可口、花樣翻新、營養(yǎng)搭配好。
(4)餐后認真清洗食具并做好消毒工作，食堂內部、用餐大廳保持清潔衛(wèi)生。經常清理食堂內外水池，下水道，確保暢通。經常清理灶臺及炊事用品污垢。
(5)做好消除蚊、蠅、鼠害。乙方工作人員在工作期間若發(fā)生一切事故，乙方付全部責任，與甲方無關。
(6)冰柜定期清理、除霜、消除異味、生熟物品分開存放。
(7)乙方按時開餐，不得隨意耽誤開餐時間。
(8)所有食堂工作員工工資和福利均由乙方負責。
(9)廚房員工應遵守甲方公司各項規(guī)章制度、廚房紀律。不得隨意出入甲方車間和辦公區(qū)域，如有違反者，甲方可按甲方的規(guī)章制度處罰。
三、伙食標準：(以下餐標，不含稅金)。
1、早餐3、50元。
2、中餐8元1葷2素一湯。
3、晚餐8元1葷2素一湯。
四、開餐時間：
早餐：
中餐：
晚餐：
五、結算方式：
乙方先墊付甲方一個月伙食費，雙方于次月頭5個工作日內進行餐費核算，甲方應在核算后3個工作日之內，以現金或電匯的方式一次性付清給乙方，不得拖欠。
六、合同期限：
合同期限為____年。其中第一個月為試用期，試用期滿后若雙方無異議則進入正式合同期。________年____月____日至________年____月____日。
七、合同終止條例：
合同期滿一個月前，若甲方有意終止合作關系，須提前20天通知乙方;乙方有意終止合同須提前30天通知甲方。
八、違約責任：
1、甲方員工就餐后有食物中毒事件，經醫(yī)院確診為食用乙方飯菜且非因食用者個人因素所引起的，乙方負全部責任。甲方可隨時終止合同。
2、甲方無故拖欠乙方伙食費達30天，經乙方多次催要無果后，乙方有權終止合同。
3、一方無故隨意終止合同的，須賠償對方最后一個月餐費的20%。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方蓋章簽字后生效。
十、其他：
若市場價格普遍上漲，漲幅在15%以上的(以簽訂合同時價格為標準)則乙方有權提出適當調高伙食標準的要求經甲方同意后裁決，從而不致影響飯菜質量。
2、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
前臺接待續(xù)簽合同篇十五
根據《中華人民共和國民法典》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條：合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共______個月。
(三)乙方應在______年___月___日前到崗。
注：《民法典》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。
規(guī)定到崗時間的理由在于：法律規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
第二條：工作內容和工作地點。
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
注：工作地點是《民法典》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
第三條：工作時間和休息休假。
(一)乙方實行以下第x種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。)。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
注：工作時間和休息休假是《勞動法》新增的必備條款。
第四條：勞動保護和勞動條件。
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動法》新增的必備條款。
第五條：勞動報酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為______元/月，乙方在試用期期間的工資為______元，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第x種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為______元/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
________________________________________________________。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付?。
的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)。
第六條：社會保險和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償的權利。
(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
6.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的。
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的。
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的。
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的。
八、其他約定條款。
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式________份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)____________。
______年___月___日______年___月___日。
前臺接待續(xù)簽合同篇十六
我叫xxx，**歲，**學歷，****年**月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現合同到期在即，經本人思考，申請續(xù)簽勞動合同。
在過去的一年里，我在單位領導和同事們的關心、支持下，那里還是要感謝領導和老師們不厭其煩的給我糾正。在公司，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，深知創(chuàng)業(yè)成果來之不易，認真完成領導交給的每一份工作，為單位的發(fā)展建設添磚加瓦。
基于以上所述，我申請續(xù)簽勞動合同，并期望早日得到領導的認同。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
前臺接待續(xù)簽合同篇十七
乙方(承租方)：_________________。
地址：_________________。
地址：_________________。
電話：_________________。
電話：_________________。
甲、乙雙方經平等協(xié)商，就租賃_________________________房屋事宜達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：
1)、房屋位置及面積：該房屋位于_____________________________________，建筑面積為：_________________平方米(以下簡稱該房屋)。
2)、租賃用途：乙方租賃的該房屋僅用于辦公，不得從事違反國家法律、法規(guī)的經營活動，不得擅自改變其用途。
3)、租賃期限：_________________。
3.1本合同租賃期為：_五年，即自__________年______月____日起至____________年______月____日止。免租裝修期為_____個月，即自__________年_____月___日至__________年_____月_____日，免租裝修期間免收房屋租金，但乙方仍需按時向宏立城物業(yè)管理有限公司繳納這期間的物業(yè)管理費、電費等費用。
3.2續(xù)租：該房屋租賃期限屆滿，乙方即享有優(yōu)先續(xù)租權。乙方如需繼續(xù)租用，應當在租賃期限屆滿前三個月書面向甲方提出，續(xù)租租金按照當時的市場行情由甲乙雙方協(xié)商確定，如上浮則不超過原租金的5%。
4)、租金。
4.1該房屋每月的租金按建筑面積計算為______元/平方米(稅后租金)，共計________元(大寫：_________________人民幣);租金發(fā)票由乙方自行負責。
4.2乙方采取按每6個月為一期支付的方式向甲方交付租金，并在每一期到期3個工作日前向甲方支付下一期租金。每一期的租金計：_____________元人民幣(大寫：_________________)。第一期的租金應于__________年_____月____日前支付。
4.3甲方收到乙方租金后，向乙方出具收據。
5)、履約保證金。
5.1履約保證金按壹個月租金標準收取。
5.2在雙方簽訂本租賃合同后，乙方應于__________年____月___日前支付履約保證金(計：_________________元(大寫：_________________人民幣)甲方收到保證金后向乙方出具收據。
和自然磨損除外)，且無其它欠款，在乙方辦理退房手續(xù)時退還(不計息);若因乙方違約導致合同提前解除或終止，履約保證金不予退還。
6)、房屋裝修。
6.1乙方在裝飾裝修該房屋前，需將裝修方案和施工圖紙，向廣場物業(yè)管理有限公司申報，并經審核同意后，方可入場施工。如涉及改變房屋結構、原有消防布局等裝修，乙方則須向政府有關主管部門進行報批并經主管部門審核同意后，乙方方可實施裝修。
相關的房主應保護這類房屋的合法性，相關的承租者應積極的維護這類房屋的完整性。確保這類房屋的合法性，我國的相關房屋管理部門和行政機關，應對這類房屋糾紛進行相關的管理和判決，保護這類人員的`合法權益。
乙方(承租方)：_________________。
時間：_______________________。
前臺接待續(xù)簽合同篇十八
xx先生：
您和我公司于20xx年4月22日簽訂的《勞動合同》將于20xx年4月21日期滿。經公司研究決定，期滿后不再與您續(xù)訂勞動合同，終止勞動合同時間為20xx年4月21日。
您的工資將結算至20xx年4月21日。請您在勞動合同到期當日，依據公司相關規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)，公司將按照有關法律規(guī)定向您支付1個月的`經濟補償金。
特此通知。
最后，感謝您在職期間對企業(yè)所做的服務和貢獻。
xxx有限公司。
人力資源部。
20xx年4月7日。
簽收回執(zhí)。
本人已收到公司于20xx年4月7日發(fā)出的《勞動合同期滿不續(xù)簽通知書》。
被通知方簽字：
前臺接待續(xù)簽合同篇十九
甲方：*有限公司(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
甲方根據公司管理需要，聘用乙方為前臺文員，有關聘用條款訂立如下：
一：聘用時間總期為，自年月日起至年月日止(中途因工作變動不影響合同期限)。
二：聘期崗位職責。
1、服從行政部經理的領導，完成公司下達的各項工作任務。
2、接聽、轉接電話;接待來訪人員。
3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
4、負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負責傳真件、快遞收發(fā)工作。
7、負責飯店、火車票、用水的訂購。
8、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
9、統(tǒng)計月考勤并交財務做賬，留底。
10、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉。
三：聘期要求。
1：遵紀守法，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。
2：盡心盡責，勤奮工作，認真做好本職管理工作。
3：要求在聘期內把工作上一個新的臺階。
4：按公司年度考核方案實行聘用，考核不達標公司有權調離原崗位，重新安排崗位。
四：聘用補貼、福利待遇。
1：聘用補貼(包括車貼、飯貼、電話補貼)共計人民幣元整。
2:。
按公司年度考核方案發(fā)放獎金，考核不合格，取消獎金并降低工資。
3：聘期內享受公司的一切福利待遇及養(yǎng)老保險。
五：表彰與解聘。
1：乙方在任期間工作突出，成績顯著，甲方應給予表彰、獎勵。
2：如乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權解聘乙方：
(1)按公司規(guī)定考核不合格。
(2)不服從領導調派、嚴重影響產品質量。
(3)工作嚴重失職對企業(yè)造成重大經濟損失。
六：合同終止與管理責任。
1：乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權終止合同：
(1)違反本合同條款;。
(2)自動離職;。
(3)受到廠紀廠規(guī)開除處理;。
(4)觸犯法律被司法部門追究刑事責任。
2：乙方在聘期內，因嚴重失職或瀆職行為造成甲方重大經濟損失，甲方可按法律條款規(guī)定追究乙方賠償責任。
七：本合同為《勞動合同》的附件，是對《勞動合同》相關條款的具體化，具有同等法律效力，雙方必須共同遵守，如有未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
甲方代表(簽字)。
簽訂日期：年月日
前臺接待續(xù)簽合同篇二十
尊敬的領導：
本人自20xx年1月1日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年1月1日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現將日常的工作情況總結如下：
作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。
提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協(xié)調能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。
本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
第二，業(yè)務知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。
1、積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。
2、加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質量。
3、努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
前臺接待續(xù)簽合同篇二十一
又細分為兩種情況：
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。
2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。
值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。
實踐操作中一直有兩種觀點，一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資。
贊同第二種觀點，理由如下，員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算，20xx年1月1日之前的應該適用原《勞動法》，而原來的'勞動法規(guī)定，合同自然期滿的，無需進行經濟補償;第二部分是20xx年1月1日之后的，根據《勞動合同法》規(guī)定，需要進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及力，則其對20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此，我們認為第二種觀點是正確的，事實證明，我所代理的一些勞動案件，也是根據第二種觀點進行裁判的。
從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資，根據勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算，以拿到手的工資為準。
綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進行經濟補償，補償的數額為從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資。
《勞動合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
第四十四條【勞動合同終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;。
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)用人單位被依法宣告破產的;。
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，無其他情況下公司都應給予員工經濟補償。
經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
因勞動合同期滿給予員工的經濟補償，起算年限為：自20xx年1月1日起計算其在本單位工作的年限。其依據在于《勞動合同法》第97條：本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規(guī)定執(zhí)行。
前臺接待續(xù)簽合同篇二十二
本人自20xx年xx月xx日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年xx月xx日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現將日常的工作情況總結如下：
一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的'心態(tài)面對每天的工作任務。
二、加強自身學習，提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協(xié)調能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。
三、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，我踏入社會不久，經驗不足，在一些工作細節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，業(yè)務知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。
四、下半年的工作計劃。
1、積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。
2、加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質量。
3、努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致敬禮
申請人：xxxx。
xx年xx月xx日。
前臺接待續(xù)簽合同篇一
1、落實相關人事管理制度。初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數據為依據制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務制作工資表。
2、人事相關資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據工作需要，在上級的指導下，建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。
3、歸檔人事檔案。及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。
4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分。
5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。
6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。
新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。針對工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：
1、做好辦公室內務工作。注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內的清潔、保潔；注意意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養(yǎng)。做好辦公用品的費用控制，維護好各種辦公設備的正常運行。在努力做好為各部門服務保障工作的同時，還要做好協(xié)助性工作。
2、在日常工作中注意收集信息，以備不時之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。
3、團結員工，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助領導加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高團隊的整體素質，加強團隊合作精神。積極發(fā)現部門員工的長處，使其在工作中得以發(fā)揮，增加部門員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結合。
4、處理好日常行政事務管理，做好重要活動和外出活動的安排。協(xié)助公司領導不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。加強公司車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領導和員工正常工作用車。
5、協(xié)助部門經理制定行政工作計劃，起草各項行政管理規(guī)章制度。依照公司要求，建立健全完善的員工手冊和其他相應的管理制度，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進行。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科學的公司管理制度，實現管理規(guī)范化。
6、建立人才儲備庫，在公司有需要的時候協(xié)助領導招聘合適的員工。以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
7、加強業(yè)務知識的學習，深入了解咱們公司的產品性能，以便能更好的協(xié)助領導及銷售人員的工作。作為一名前臺行政工作人員，需要掌握的知識還很多，在以后的工作中我會自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務能力，全面提高綜合業(yè)務知識水平。
前臺接待續(xù)簽合同篇二
致：內蒙古蒙華房地產開發(fā)有限責任公司：
受貴公司委托，我公司維保的金港灣住宅小區(qū)高1號—高3號樓電梯維保合同將于20xx年4月30日到期，為了讓電梯更好的運行，請貴公司及時與我公司續(xù)簽維保合同，依據電梯的維保市場行情，我公司將對電梯維保費用進行調整。
根據電梯維保市場價格我公司具體維保費優(yōu)惠價格如下：
壹年維保費合計：貳萬捌仟捌佰元整，請貴公司核定。
呼和浩特市京洋電梯有限公司。
20xx年3月22日。
前臺接待續(xù)簽合同篇三
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同（編號：__）。續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙雙方經協(xié)商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項：1、
2、
3、
原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。本續(xù)簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）。
法定代表人（簽名）。
乙方（簽名）。
前臺接待續(xù)簽合同篇四
乙方：
鑒于：
甲方與乙方于 年 月日簽訂了《中國聯(lián)通信息導航自有房源簽約酒店合同 》（編號： ，以下稱“原協(xié)議”）?，F因甲方需求，雙方決定續(xù)簽原協(xié)議，并達成以下協(xié)議：
1、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議有效期自原定屆滿之日起延長，即自年月日起至年月
2、 甲、乙雙方同意，雙方因原協(xié)議產生的債權債務已經全部結清，或已經雙方協(xié)商達
成具體結算方案并已由雙方有權代表書面確認（如有，詳見附件1）；
3、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議及其相關附件、補充協(xié)議中的各條款，除雙方在本協(xié)議中
特別提出修改，并按修改后的條款執(zhí)行外，其它各條款在原協(xié)議上述延長履行期間
繼續(xù)有效并適用；
4、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議第條第款中“”的約定，修改為
“ ＼ ”，該條款中其它文字不變；
5、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議第條第款中“”的規(guī)定，修改為
“ ＼”，該條款中其它文字不變；
6、 本協(xié)議自雙方授權代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。
7、 本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。
附件：
1. 費用結算方案（如有）
2.
第 1 頁 共 3 頁
（本頁無正文）
甲方：(蓋章) 乙方：（蓋章）授權代表：
日期：年 月
授權代表： 日期：年 月
第 2 頁 共 3 頁 日 日
續(xù)簽協(xié)議填寫說明：
1、
2、 乙方蓋章處 公章字跡清晰可見；
3、 續(xù)簽時間已統(tǒng)一填寫至20xx.12.31若無特殊原因不做修改，
以便明年統(tǒng)一續(xù)簽。
4、 協(xié)議編號由我方填寫；
5、 若原協(xié)議有變，可在續(xù)簽協(xié)議第四、五條填寫變更內容。
填寫中有任何疑問請直接與我方聯(lián)系，謝謝！
產品經理：楊曾豪
中國聯(lián)通信息導航（四川百信）
第 3 頁 共 3 頁
前臺接待續(xù)簽合同篇五
時間。
工作程序與標準。
16:45。
提前15分鐘到崗,到大堂副理處簽到,檢查儀容儀表。
4．16:50分開班前例會。
3．認真閱讀交接班本,并簽字已閱。同時與上一班次進行口頭交接,以便交接準確無誤。
補充大堂所需物品(糖果、一次性紙杯、紙巾、火柴、火機、棉簽、泡菊花茶)。
2．保持標準站姿,精神飽滿,面帶微笑、熱情主動的迎、送每一位賓客。
3．客流及結帳高峰期主動配合會員顧問做好前臺發(fā)放手牌、結帳及簽單工作。
4．金卡以上會員到店時,準確迅速的拿出專用會員浴服(熟記金卡以上會員名字及特點)轉交男、女浴,并口頭交接清楚會員的姓氏和特征及服務注意事項。
10:00。
送辦公區(qū)報紙,查看出庫單,領取所需物品(紙巾、糖果、紙杯、火柴、棉簽、打火機)。
咨客、會員顧問、鞋吧服務員換班用餐,保證每個崗位的工作都能正常運轉,不出現脫崗現象。
2．第二班咨客餐后到洗衣房取回會員浴服,在浴服登記本上寫清專屬會員浴服名字,將浴服整齊的擺放到柜內,迅速返回原崗位、站位服務。
做好崗位流程服務,監(jiān)督及督促保潔搞好大堂衛(wèi)生。
2．保持桌面、地面衛(wèi)生,及時清潔煙缸(煙蒂不許超3個),及時清洗茶杯等。
3．幫助客人預定房間及車位,及時準確的下房間和車位預定單。
4．積極主動為客人介紹店內設施及收費價格,并適時推銷會員卡。
5．做好交接班記錄,并同時做口頭復訴,確保交接準確無誤。
時間。
工作程序與標準。
15:45。
提前15分鐘到崗,到大堂副理處簽到,檢查儀容儀表。
2．查閱交接班本,簽字交接,同時口頭復訴,確保交接準確無誤。
參加班前例會,交接上一班次所發(fā)生的問題;本班次工作注意事項;文件、通知確保準確無誤的傳達到每個員工。
2．安排中班員工,定崗、定位。
3．處理上一班次未完善的工作。
4．注意崗前心態(tài)調整。
咨客輪流用餐,保持正常工作狀態(tài),不空崗。
按崗位流程標準服務。
2．淡妝上崗、統(tǒng)一著裝、標準的站姿,面帶微笑,主動、熱情的迎送來店及離店的貴賓。
3．幫助客人轉動旋轉門,并齊聲送上貴賓,下午好、晚上好歡迎光臨___。
4．主咨客熱情迎上前去,并詢問貴賓您好,請問您幾位帶領客人至前臺,幫助客人、領取手牌。
5．確認每位客人都拿到手牌后引領客人至鞋區(qū),交由鞋區(qū)服務員,口令鞋區(qū),貴賓____位,請接待。
6．迅速返回原崗,以備接待下一位貴賓。
7．幫助金卡以上會員拿會員浴服。
8．當客人在大堂等待朋友時主動詢問是否需要喝水,并將茶水送上。
9．如有客人先走朋友結帳時,由咨客去簽單,一定要先看清簽單客人的手牌號,并讓客人確認簽字后方可有效,簽完后及時通知前臺?？腿穗x店時及時通知保安部提車。
當營業(yè)高峰期協(xié)助會員顧問負責給客人買單,然后送至門口,幫助客人轉動大門,同時齊聲說:貴賓慢走,歡迎下次光臨!工作期間注意保持區(qū)域內環(huán)境衛(wèi)生。
輪班吃飯,保證崗位員工按流程標準服務。
2．飯后到洗衣房,取回洗好的會員浴服,并在浴服登記本上登記會員浴服的名字。
02:00。
做好交接班工作,準時參加部門例會。
晚班19:00--07:00。
時間。
工作程序與標準。
20:45。
上崗簽到,檢查儀容儀表,查看交接本,簽字確認。
晚班幫助客人發(fā)放手牌。
2．幫助客人預訂房間,介紹店內消費。
3．幫助金卡以上會員拿浴服,認真查收放存放整齊。
4．夜間大堂不許空崗。
5．上樓簽單時,簽完后第一時間通知前臺。
6．積極主動的幫助客人做好前臺服務工作,主動幫助客人倒水,引導客人消費。
輪流吃飯。
2．取回會員浴服,整齊放入浴服柜內,在浴服本上登記浴服的名字。
07:00。
下班前認真填寫交接本,并做口頭交接。
前臺接待續(xù)簽合同篇六
根據《^v^勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
甲方：乙方：
地址：身份證號碼：
法定代表人：家庭地址：
第一條勞動合同期限。
本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從20年月日起至20年月日止。
試用期為一個月,自20年月日起至20年月日止。
第二條工作內容及要求。
1.乙方被安排在前廳部，擔任前臺接待收銀員工作。工作時間為為每天12小時,上12小時休息24小時，白班：早8點到晚8店，夜班：晚8點到早8點。每上一個夜班補助5元，賣會員卡每張5元提成。交班時確保錢帳一致，誰的班上出現錯賬誰承擔。
2.工作職責及內容：
(1)按照酒店的要求,積極銷售酒店房間及會員卡。做好房間銷售及收銀工作，以優(yōu)質的服務使客人滿意，同時須保證前臺現金安全及帳、款一致。
(2)及時了解訂房情況、文件處理和預訂控制，ebook的訂單處理。
(3)接受酒店臨時的工作安排及調休。
(4)檢查現金首付及各種賬單，確保錢款及數據的準確性，并錄入公安系統(tǒng)。
(5)對待客人必須禮貌笑迎笑送，不給客人頂撞，上班不打瞌睡。
第三條勞動報酬及支付方式與時間。
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，并提供乙方午餐。
2、乙方試用期工資為1700元基本工資。
3、正式工資為1800元基本工資+房量提成+其他獎金。
4、甲方按月以現金形式發(fā)放工資，工資發(fā)放日期為每月15號發(fā)放上個月工資。
5、工作滿一年工資上漲100元，年終根據效益發(fā)放年終獎。
第六條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式貳份，雙方各執(zhí)一份。本合同甲方加蓋章。
甲方：乙方：
法定代表人：簽字：
前臺接待續(xù)簽合同篇七
甲方（用人單位）全稱：
法定代表人：
單位地址：
委托代理人：
本市（縣、區(qū)）辦公地址：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號碼：
戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）。
本市（縣、區(qū)）住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致訂立本合同。
第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）。
a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止；
b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：
第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）。
a.無試用期；
b.試用期自年月日起，至年月日止。
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。
通知方（簽名或蓋章）。
簽收回執(zhí)。
本人已收到單位（職工______）于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）。
甲方。
乙方。
文化程度。
性別。
法定代表人。
出生日期——年——月——日
或委托代理人。
居民身份證號碼。
郵政編碼。
甲方地址。
家庭住址。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
前臺接待續(xù)簽合同篇八
（乙方）：
我們雙方于年月日簽訂的勞動合同將于年月 日期限屆滿,公司決定不再續(xù)訂勞動合同,現通知你終止勞動合同。終止勞動合同時間為： 年 月日。
請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關手續(xù)。（ems掛號信、oa發(fā)文視為已收到）
特此通知。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：
簽發(fā)時間：年 月日
簽收回執(zhí)
本人（乙方）已收到公司（甲方）于 年 月 日發(fā)出的《不續(xù)簽勞動合同通知書》。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
年月日
前臺接待續(xù)簽合同篇九
1、勞動合同到期續(xù)簽的，雙方可以另行訂立書面勞動合同，或者簽署《續(xù)訂勞動合同協(xié)議書》，不能以單方面的通知函代替。
2、如果公司和勞動者個人在勞動合同期滿均未提出續(xù)簽，而員工個人仍在單位工作，則公司不僅需要支付雙倍工資，而且還存在一年后與勞動者形成無固定期限勞動合同，以及日后辭退應支付雙倍經濟補償金的風險。
合同到期不續(xù)簽，是否要提前一個月通知。
合同期滿，通俗地說就是勞動合同到期了，沒有續(xù)簽的情況。勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當事人均認可的，所以在合同到期時結束雙方的勞動關系是雙方意志的`體現，是符合雙方的意思表示的。即使當事人后來意思發(fā)生變化，反悔了，也不能改變當時的約定，這是合同存在的基礎。既然是雙方約定到期終止，雙方都依法履行了勞動合同的內容，所以遵循勞動合同的約定也是不設立經濟補償的最根本原因。
此外，雙方約定了勞動合同的終止日期，說明雙方都知道什么時候該合同會終止，所以這件事是可以預料的。用人單位和勞動者都可以根據該情況為勞動合同終止后的自己做好準備工作，所以也就談不上損失問題，即使有損失，也是損失方自己疏忽，沒有做好準備的關系，損失由自己承擔。
所以從法律上說，合同期滿不需要提前一個月書面通知用人單位不再續(xù)簽合同。當然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。
前臺接待續(xù)簽合同篇十
本公司員工**身份證號-------------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動合同，一年合同約滿后于****年**月**日續(xù)訂一年合同至****年**月**日。
但由于公司人事部門人員調動導致該員工未能于合同約滿之后成功完成續(xù)訂合同，雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。特開具此證明，說明情況。
經辦人為本公司員工***，如出現問題，由***負責。
********公司。
本公司員工***身份證號-------------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動合同至****年**月**日。
但由于公司人事部門人員調動導致該員工未能于合同約滿之后成功完成續(xù)訂合同。雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。特開具此證明，說明情況。
經辦人為本公司員工***，如出現問題，由***負責。
*********公司。
本公司員工***身份證號----------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動合同至****年**月**日。
但由于公司人事部門人員調動導致該員工未能于合同約滿之后成功完成續(xù)訂合同。雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。特開具此證明，說明情況。
經辦人為本公司員工***，如出現問題，由***負責。
**********公司。
前臺接待續(xù)簽合同篇十一
(編號：_______________)。
_________先生/小姐，(身份證號：_______________)。
你好!
請你填寫完畢此意向書后，在三個工作日內(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。
公司員工簽字：_______________。
____年_____月_____日。
前臺接待續(xù)簽合同篇十二
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
乙方(勞動者)名稱：地址：
家庭住址：
身份證號碼：
甲乙雙方根據《_勞動法》和有關規(guī)定，經平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。
1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。
2、無固定期限。本合同自日起。
3、以完成一定的工作(任務)為期限，自年月日至工作(任務)完成時即行終止。
4、合同期限內，試用期自日止，期限為個月。
二、工作內容。
1、乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排在部門承擔工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假。
1、甲方實行小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬和支付時間。
1、乙方試用期的工資標準為元/月。
2、乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。
3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。
5、甲方可執(zhí)行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
五、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動保護和勞動條件。
1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護。
七、職業(yè)培訓。
1、甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全。
生產的教育和培訓;。
2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。
八、勞動紀律。
甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、甲乙雙方共同遵守《_勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：
1、解除勞動合同經濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。
2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金元。
3、其他違約責任：
十一、雙方約定的其他事項：
十二、附則。
1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效。
3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
地址1：
地址2：(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人或。
(委托代理人)：(簽章)。
年月日年月日。
合同鑒證。
()鑒字第號。
經審查,本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關：(蓋章)鑒證人(簽章)：
前臺接待續(xù)簽合同篇十三
xx員工：
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。
如不同意續(xù)訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。
通知方(簽名或蓋章)。
前臺接待續(xù)簽合同篇十四
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
根據《_合同法》及相關法律規(guī)定，雙方本著公平合作互利互惠之原則，經友好協(xié)商，就乙方承包甲方員工食堂達成如下協(xié)議：
一、經營方式：
1、甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設備，負責水、電及燃料的供應和乙方廚工的住宿。
2、甲方負責廚房設備的維護，若財產發(fā)生人為破壞，乙方照價賠償。
3、乙方自行采購、加工、自負盈虧。
4、乙方自行安排廚房員工，并負責廚房員工工資福利。
5、承包期內必須添置或更換廚房設備，由乙方提出，經甲方同意后由甲方負責。
二、雙方權利及義務：
1、甲方權利及義務：
(1)甲方按承包合同規(guī)定監(jiān)督乙方依法經營、履行合同，做好協(xié)調工作。
(2)甲方對乙方飯菜質量、服務水平及衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督，并有權要求乙方及時整改。
(3)甲方應協(xié)助乙方維持食堂治安秩序，并加強對員工的教育。如乙方員工有不良現象發(fā)生，甲方應提出警告和處罰。
(4)在日常工作當中，由于乙方的疏忽造成開餐延誤過久，甲方則有權對乙方做出經濟處罰。
(5)甲方應在乙方進駐食堂半個月內，每天提前把就餐人數報于乙方，以供乙方備餐。
2、乙方的權利義務：
(1)乙方負責食堂的經營管理，具體包括食堂人事安排、菜肴的搭配與制作、就餐環(huán)境衛(wèi)生、服務等。
(2)乙方必須遵守國家和地方有關環(huán)境和食品衛(wèi)生標準，嚴禁供應腐爛變質的食品，保持菜肴的新鮮和衛(wèi)生。
(3)乙方必須按時供應甲方工作日各餐，做到新鮮可口、花樣翻新、營養(yǎng)搭配好。
(4)餐后認真清洗食具并做好消毒工作，食堂內部、用餐大廳保持清潔衛(wèi)生。經常清理食堂內外水池，下水道，確保暢通。經常清理灶臺及炊事用品污垢。
(5)做好消除蚊、蠅、鼠害。乙方工作人員在工作期間若發(fā)生一切事故，乙方付全部責任，與甲方無關。
(6)冰柜定期清理、除霜、消除異味、生熟物品分開存放。
(7)乙方按時開餐，不得隨意耽誤開餐時間。
(8)所有食堂工作員工工資和福利均由乙方負責。
(9)廚房員工應遵守甲方公司各項規(guī)章制度、廚房紀律。不得隨意出入甲方車間和辦公區(qū)域，如有違反者，甲方可按甲方的規(guī)章制度處罰。
三、伙食標準：(以下餐標，不含稅金)。
1、早餐3、50元。
2、中餐8元1葷2素一湯。
3、晚餐8元1葷2素一湯。
四、開餐時間：
早餐：
中餐：
晚餐：
五、結算方式：
乙方先墊付甲方一個月伙食費，雙方于次月頭5個工作日內進行餐費核算，甲方應在核算后3個工作日之內，以現金或電匯的方式一次性付清給乙方，不得拖欠。
六、合同期限：
合同期限為____年。其中第一個月為試用期，試用期滿后若雙方無異議則進入正式合同期。________年____月____日至________年____月____日。
七、合同終止條例：
合同期滿一個月前，若甲方有意終止合作關系，須提前20天通知乙方;乙方有意終止合同須提前30天通知甲方。
八、違約責任：
1、甲方員工就餐后有食物中毒事件，經醫(yī)院確診為食用乙方飯菜且非因食用者個人因素所引起的，乙方負全部責任。甲方可隨時終止合同。
2、甲方無故拖欠乙方伙食費達30天，經乙方多次催要無果后，乙方有權終止合同。
3、一方無故隨意終止合同的，須賠償對方最后一個月餐費的20%。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方蓋章簽字后生效。
十、其他：
若市場價格普遍上漲，漲幅在15%以上的(以簽訂合同時價格為標準)則乙方有權提出適當調高伙食標準的要求經甲方同意后裁決，從而不致影響飯菜質量。
2、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
前臺接待續(xù)簽合同篇十五
根據《中華人民共和國民法典》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條：合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共______個月。
(三)乙方應在______年___月___日前到崗。
注：《民法典》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。
規(guī)定到崗時間的理由在于：法律規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
第二條：工作內容和工作地點。
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
注：工作地點是《民法典》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
第三條：工作時間和休息休假。
(一)乙方實行以下第x種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。)。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
注：工作時間和休息休假是《勞動法》新增的必備條款。
第四條：勞動保護和勞動條件。
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動法》新增的必備條款。
第五條：勞動報酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為______元/月，乙方在試用期期間的工資為______元，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第x種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為______元/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
________________________________________________________。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付?。
的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)。
第六條：社會保險和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償的權利。
(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
6.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的。
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的。
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的。
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的。
八、其他約定條款。
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式________份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)____________。
______年___月___日______年___月___日。
前臺接待續(xù)簽合同篇十六
我叫xxx，**歲，**學歷，****年**月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現合同到期在即，經本人思考，申請續(xù)簽勞動合同。
在過去的一年里，我在單位領導和同事們的關心、支持下，那里還是要感謝領導和老師們不厭其煩的給我糾正。在公司，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，深知創(chuàng)業(yè)成果來之不易，認真完成領導交給的每一份工作，為單位的發(fā)展建設添磚加瓦。
基于以上所述，我申請續(xù)簽勞動合同，并期望早日得到領導的認同。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
前臺接待續(xù)簽合同篇十七
乙方(承租方)：_________________。
地址：_________________。
地址：_________________。
電話：_________________。
電話：_________________。
甲、乙雙方經平等協(xié)商，就租賃_________________________房屋事宜達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：
1)、房屋位置及面積：該房屋位于_____________________________________，建筑面積為：_________________平方米(以下簡稱該房屋)。
2)、租賃用途：乙方租賃的該房屋僅用于辦公，不得從事違反國家法律、法規(guī)的經營活動，不得擅自改變其用途。
3)、租賃期限：_________________。
3.1本合同租賃期為：_五年，即自__________年______月____日起至____________年______月____日止。免租裝修期為_____個月，即自__________年_____月___日至__________年_____月_____日，免租裝修期間免收房屋租金，但乙方仍需按時向宏立城物業(yè)管理有限公司繳納這期間的物業(yè)管理費、電費等費用。
3.2續(xù)租：該房屋租賃期限屆滿，乙方即享有優(yōu)先續(xù)租權。乙方如需繼續(xù)租用，應當在租賃期限屆滿前三個月書面向甲方提出，續(xù)租租金按照當時的市場行情由甲乙雙方協(xié)商確定，如上浮則不超過原租金的5%。
4)、租金。
4.1該房屋每月的租金按建筑面積計算為______元/平方米(稅后租金)，共計________元(大寫：_________________人民幣);租金發(fā)票由乙方自行負責。
4.2乙方采取按每6個月為一期支付的方式向甲方交付租金，并在每一期到期3個工作日前向甲方支付下一期租金。每一期的租金計：_____________元人民幣(大寫：_________________)。第一期的租金應于__________年_____月____日前支付。
4.3甲方收到乙方租金后，向乙方出具收據。
5)、履約保證金。
5.1履約保證金按壹個月租金標準收取。
5.2在雙方簽訂本租賃合同后，乙方應于__________年____月___日前支付履約保證金(計：_________________元(大寫：_________________人民幣)甲方收到保證金后向乙方出具收據。
和自然磨損除外)，且無其它欠款，在乙方辦理退房手續(xù)時退還(不計息);若因乙方違約導致合同提前解除或終止，履約保證金不予退還。
6)、房屋裝修。
6.1乙方在裝飾裝修該房屋前，需將裝修方案和施工圖紙，向廣場物業(yè)管理有限公司申報，并經審核同意后，方可入場施工。如涉及改變房屋結構、原有消防布局等裝修，乙方則須向政府有關主管部門進行報批并經主管部門審核同意后，乙方方可實施裝修。
相關的房主應保護這類房屋的合法性，相關的承租者應積極的維護這類房屋的完整性。確保這類房屋的合法性，我國的相關房屋管理部門和行政機關，應對這類房屋糾紛進行相關的管理和判決，保護這類人員的`合法權益。
乙方(承租方)：_________________。
時間：_______________________。
前臺接待續(xù)簽合同篇十八
xx先生：
您和我公司于20xx年4月22日簽訂的《勞動合同》將于20xx年4月21日期滿。經公司研究決定，期滿后不再與您續(xù)訂勞動合同，終止勞動合同時間為20xx年4月21日。
您的工資將結算至20xx年4月21日。請您在勞動合同到期當日，依據公司相關規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)，公司將按照有關法律規(guī)定向您支付1個月的`經濟補償金。
特此通知。
最后，感謝您在職期間對企業(yè)所做的服務和貢獻。
xxx有限公司。
人力資源部。
20xx年4月7日。
簽收回執(zhí)。
本人已收到公司于20xx年4月7日發(fā)出的《勞動合同期滿不續(xù)簽通知書》。
被通知方簽字：
前臺接待續(xù)簽合同篇十九
甲方：*有限公司(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
甲方根據公司管理需要，聘用乙方為前臺文員，有關聘用條款訂立如下：
一：聘用時間總期為，自年月日起至年月日止(中途因工作變動不影響合同期限)。
二：聘期崗位職責。
1、服從行政部經理的領導，完成公司下達的各項工作任務。
2、接聽、轉接電話;接待來訪人員。
3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
4、負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負責傳真件、快遞收發(fā)工作。
7、負責飯店、火車票、用水的訂購。
8、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
9、統(tǒng)計月考勤并交財務做賬，留底。
10、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉。
三：聘期要求。
1：遵紀守法，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。
2：盡心盡責，勤奮工作，認真做好本職管理工作。
3：要求在聘期內把工作上一個新的臺階。
4：按公司年度考核方案實行聘用，考核不達標公司有權調離原崗位，重新安排崗位。
四：聘用補貼、福利待遇。
1：聘用補貼(包括車貼、飯貼、電話補貼)共計人民幣元整。
2:。
按公司年度考核方案發(fā)放獎金，考核不合格，取消獎金并降低工資。
3：聘期內享受公司的一切福利待遇及養(yǎng)老保險。
五：表彰與解聘。
1：乙方在任期間工作突出，成績顯著，甲方應給予表彰、獎勵。
2：如乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權解聘乙方：
(1)按公司規(guī)定考核不合格。
(2)不服從領導調派、嚴重影響產品質量。
(3)工作嚴重失職對企業(yè)造成重大經濟損失。
六：合同終止與管理責任。
1：乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權終止合同：
(1)違反本合同條款;。
(2)自動離職;。
(3)受到廠紀廠規(guī)開除處理;。
(4)觸犯法律被司法部門追究刑事責任。
2：乙方在聘期內，因嚴重失職或瀆職行為造成甲方重大經濟損失，甲方可按法律條款規(guī)定追究乙方賠償責任。
七：本合同為《勞動合同》的附件，是對《勞動合同》相關條款的具體化，具有同等法律效力，雙方必須共同遵守，如有未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
甲方代表(簽字)。
簽訂日期：年月日
前臺接待續(xù)簽合同篇二十
尊敬的領導：
本人自20xx年1月1日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年1月1日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現將日常的工作情況總結如下：
作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。
提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協(xié)調能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。
本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
第二，業(yè)務知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。
1、積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。
2、加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質量。
3、努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
前臺接待續(xù)簽合同篇二十一
又細分為兩種情況：
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。
2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。
值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。
實踐操作中一直有兩種觀點，一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資。
贊同第二種觀點，理由如下，員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算，20xx年1月1日之前的應該適用原《勞動法》，而原來的'勞動法規(guī)定，合同自然期滿的，無需進行經濟補償;第二部分是20xx年1月1日之后的，根據《勞動合同法》規(guī)定，需要進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及力，則其對20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此，我們認為第二種觀點是正確的，事實證明，我所代理的一些勞動案件，也是根據第二種觀點進行裁判的。
從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資，根據勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算，以拿到手的工資為準。
綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進行經濟補償，補償的數額為從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資。
《勞動合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
第四十四條【勞動合同終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;。
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)用人單位被依法宣告破產的;。
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，無其他情況下公司都應給予員工經濟補償。
經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
因勞動合同期滿給予員工的經濟補償，起算年限為：自20xx年1月1日起計算其在本單位工作的年限。其依據在于《勞動合同法》第97條：本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規(guī)定執(zhí)行。
前臺接待續(xù)簽合同篇二十二
本人自20xx年xx月xx日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年xx月xx日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現將日常的工作情況總結如下：
一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的'心態(tài)面對每天的工作任務。
二、加強自身學習，提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協(xié)調能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。
三、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，我踏入社會不久，經驗不足，在一些工作細節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，業(yè)務知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。
四、下半年的工作計劃。
1、積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。
2、加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質量。
3、努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致敬禮
申請人：xxxx。
xx年xx月xx日。