對于那個時期的工作和學習，我們需要做一份詳細的總結。寫總結時應注重邏輯性和條理性，保持文章的連貫性和流暢性。我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍懣偨Y的例子，希望對大家寫作有所幫助。
怎樣給公司寫簡歷篇一
怎樣寫好簡歷招聘企業(yè)每天都看著不同的求職簡歷，什么樣的應屆畢業(yè)生求職簡歷都有，簡歷中五花八門，簡歷怎樣才能脫穎而出?如何讓招聘官一眼就注意到你?讓招聘hr覺得你就是企業(yè)要找的人才并且會產生讓hr邀請你前來面試。1、簡歷要清晰，清晰的個人簡歷就是方便于閱讀，簡歷就像廣告一樣，讓人看后一下就能記住更要別人知道你是做什么的，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。2、簡歷的真實性，寫簡歷時不要想著給工作經歷注水與其它，謊言只是騙自己而騙不了別人的，給你騙到了實習期也騙不到轉證的機會，這樣只會讓你在求職路上越走越遠害了自己。3、寫簡歷時要有針對性，不管之前你在什么公司上班做的是什么樣的職位，但現在要到另一公司去面試投簡歷就要將簡歷寫出針對性，例，如果你在網上隨意約一個女孩，你想她會跟你出來約會嗎，不可能的事，為什么呢，因為你跟她沒有那種來電的感覺，可有可沒的.。你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，你在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務翻譯的經歷，這就是針對性;4、簡歷價值性，以工作經歷來作為簡歷價值，工作業(yè)績的量化數據，同時提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經歷。也不必將工作經歷寫得達過明細。簡歷就是要寫的簡潔，一般在簡歷都在一頁紙內寫完以十分鐘的時間讓招聘企業(yè)完全了解到你。
怎樣給公司寫簡歷篇二
另外，工作經驗的部分，有下列幾個變通的.好方法：假如你想當個記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個題材做篇報導，都能證明你即使沒有相關的工作經驗，卻有擔任該職務的能力。
將畢業(yè)專題或研究報告的內容摘要出來，告知招聘者你對該行或某項專業(yè)已有相當程度的認知也是個好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息?碰到哪些問題?如何解決?小組間如何溝通協(xié)調?這些信息都可以顯露出你發(fā)現并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個人特質、做事風格和能力。
怎樣給公司寫簡歷篇三
無論是怎樣實力求職者創(chuàng)作出來的
個人簡歷
都會有相應的主次之分，而這也是簡歷的靈魂所在。能夠有針對性制作出來的簡歷往往要比那些沒有針對性且不知如何表達意義的簡歷更為優(yōu)質，對有求職需求的人來說，他們最需要著重的便是以這種因素進行簡歷創(chuàng)作。
話雖然是這樣說，但在真正實施簡歷創(chuàng)作時，我們也應簡單的將此作為衡量標準，因為簡歷本身能夠產生的影響以及可發(fā)揮出來的效應便可展現出諸多延伸分支，所以每一位簡歷書寫者，都應該對它的主題元素有所關注。
主題
怎樣書寫出來的簡歷才能夠稱之為有主題的存在呢?有些求職者認為將自己求職的目的或者個人比較出眾的能力陳述出來，便可當做一種比較特別的主題來使用。如此即便未能幫助到他們獲取滿意的工作崗位，但總體而言也算的`上一份精心制作的出眾簡歷，對待這些簡歷的態(tài)度，招聘方也一貫保持著關注。
靈魂
突出的主題也需具備靈魂，它是一種極為特殊，但卻別具深意的簡歷呈現方式。很少有人能夠理解簡歷的靈魂能夠在哪些因素中呈現出來，正如那些想要書寫出優(yōu)質個人簡歷的求職者，他們唯有將自己最深層次的渴望于簡歷中表現出來，才可以發(fā)揮出足夠的應運用效果。
為何多數求職者在職位的競爭中屢屢因簡歷而受挫?正是在于簡歷能夠體現出這種靈魂以及主題因素，所以原本對很多人來說難以創(chuàng)作的個人簡歷才能夠以這些方式表現出來。
怎樣給公司寫簡歷篇四
，求職時應聘小公司與大公司寫的
是有區(qū)別的，那么對小公司要看看以下
大學生個人簡歷網
說的方法。
微型小企業(yè)的規(guī)模是極小的而人數也是極少的，在這樣的`企業(yè)工作怎么樣決定其是否適宜作為求職目標，那么在這類企業(yè)工作究竟怎么樣了?這是決定我們是否能將其作為簡歷目標的重要參考標的。
從求職者感受來說，在這樣的微型小企業(yè)工作會嚴重缺乏安全感的，比如在一個三十多平米的地方工作，就那么一個大房間和兩三個人，又處于一種起步階段所以很艱難。很多微型小公司都是難以獲得成功的，它們破產的速度是極快的所以在這樣的公司工作沒有一點安全感，一旦垮了那你還得再度找工作。再就是工作地方太小了還有人也很少，長期在這種環(huán)境下帶著會讓你感到抑郁的，因為接觸的人少則會嚴重影響個人情緒的。
從個人利益角度考慮在成規(guī)模企業(yè)工作可以獲得更好的發(fā)展，在這里你接觸的知識、人、業(yè)務類型等更多，拓展你的視野、帶給你更多人際關系那未來你想跳槽也容易很多。求職者不要覺得大企業(yè)規(guī)矩多而微型企業(yè)規(guī)矩少等原因，就投簡歷到微型企業(yè)，大企業(yè)講究紀律使得你養(yǎng)成好習慣對你是有幫助的。
怎樣給公司寫簡歷篇五
尊敬的車間領導：
您好!
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在車間所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
每天上班時，車間內嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，唯一能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。
哲人說:生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。
愿各位同事能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我曾經的同事們健康、快樂、開心、幸福!!
辭職申請人：x。
怎樣給公司寫簡歷篇六
投個公司的簡歷怎樣寫，求職時應聘小公司與大公司寫的個人簡歷是有區(qū)別的，那么對小公司要怎樣寫個人簡歷看看以下大學生個人簡歷網說的方法。
微型小企業(yè)的規(guī)模是極小的而人數也是極少的，在這樣的企業(yè)工作怎么樣決定其是否適宜作為求職目標，那么在這類企業(yè)工作究竟怎么樣了?這是決定我們是否能將其作為簡歷目標的重要參考標的。
個人簡歷。
從求職者感受來說，在這樣的微型小企業(yè)工作會嚴重缺乏安全感的，比如在一個三十多平米的地方工作，就那么一個大房間和兩三個人，又處于一種起步階段所以很艱難。很多微型小公司都是難以獲得成功的，它們破產的速度是極快的所以在這樣的公司工作沒有一點安全感，一旦垮了那你還得再度找工作。再就是工作地方太小了還有人也很少，長期在這種環(huán)境下帶著會讓你感到抑郁的，因為接觸的'人少則會嚴重影響個人情緒的。
從個人利益角度考慮在成規(guī)模企業(yè)工作可以獲得更好的發(fā)展，在這里你接觸的知識、人、業(yè)務類型等更多，拓展你的視野、帶給你更多人際關系那未來你想跳槽也容易很多。求職者不要覺得大企業(yè)規(guī)矩多而微型企業(yè)規(guī)矩少等原因，就投簡歷到微型企業(yè)，大企業(yè)講究紀律使得你養(yǎng)成好習慣對你是有幫助的。
網友推薦：大學生可以在個人簡歷里說什么，寫個人簡歷要知道自己的個人能力。
怎樣給公司寫簡歷篇七
兩年以上工作經驗|女|25歲(1986年3月27日)。
居住地：石家莊。
電話：138____(手機)。
e-mail：_ue_ila。
最近工作[2年4個月]。
公司：__醫(yī)療器械有限公司。
行業(yè)：醫(yī)療設備/器械。
職位：總裁助理/總經理助理。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學校：石家莊鐵道學院。
自我評價。
具備出色的英語能力和良好的文字功底，能夠勝任翻譯工作。具備良好的溝通能力和交際能力，懂得如何開拓新客戶以及與老客戶保持良好的關系。有敏銳的洞察力和數據分析能力，對企業(yè)管理、團隊組建、戰(zhàn)略策劃有一定經驗。精力充沛，有進取精神，能夠承受強大的工作壓力，勤奮工作，忠誠于事業(yè)。
求職意向。
到崗時間：一個月內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：醫(yī)療設備/器械。
目標地點：石家莊。
期望月薪：面議/月。
目標職能：總裁助理/總經理助理。
工作經驗。
2009/8―至今：__醫(yī)療器械有限公司[2年4個月]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療設備/器械。
總裁辦總裁助理/總經理助理。
2.總經理外出時，做好總裁來訪者的接待工作及有關情況的了解和預處理;。
3.協(xié)助完成文件翻譯工作，并整理、歸納文書;。
4.負責公司對外關系資源的建立和維護;。
5.協(xié)助總經理對公司運作及各部門職能進行管理，協(xié)調內部關系;。
6.參與策劃并組織公司各類宣傳活動。
2008/7--2009/7：進出口貿易有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：貿易/進出口。
總裁辦總經理助理。
2.報關并整理銷售發(fā)票，協(xié)助退稅，制作財務月度和季度報表;。
3.負責招聘、培訓行政、人事崗位的員工，并制定出合理的績效考核標準;。
5.配合總經理處理外部公共關系(大客戶、重要客戶、政府等)。
教育經歷。
2004/9--2008/7石家莊鐵道學院工商管理本科。
2006/12大學英語六級。
2005/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
怎樣給公司寫簡歷篇八
1、做封面。封面很簡單，但也很重要，主要表現好孩子的姓名，結業(yè)學校，聯系電話就好了，注意將第一聯系人電話放在首位（聯系方式很重要，別忘了）。
2、寫一篇簡要的自薦信。字數不在多，簡明扼要，重點突出，重點評釋孩子的優(yōu)點、特點、成績和對進入該校學習的渴求，相當于一個書面的孩子的自我介紹。（一張a4的篇幅，字數兩三百擺布最好，不要太多）。
3、做一個孩子的個人信息表及獲獎情況表。前邊自薦信書面表達了孩子的成績，特點等，接下來這個表就是一個實證。讓學校進一步的了解知道孩子成績到底怎么樣，獲得了哪些競賽的什么獎項，對孩子進行進一步的認可。
個人信息表要注明孩子的姓名，年齡，在讀學校，還有戶籍等信息，最重要的還有父母的信息及聯系方式（否則后邊學校想錄取孩子都不知道如何聯系）。
獲獎情況表的話，主要列明孩子近兩年里獲得的主要獎項，報名杯賽競賽的，包羅藝體的，包羅學校的等等，按照孩子自身的情況做好分類，突出重點?？梢园磭壹墸〖?，市區(qū)級，校級，或者按數學，英語，語文，特長分類，最好定時間倒序擺列。一目了然，重點突出。（同樣篇幅不要弄的太多，一到兩頁最好）。
4、對孩子的獲獎證書及榮譽證書等做好復印或掃描，附帶在最后。這些復印掃描件就是對第二部分孩子的個人信息及獲獎情況的進一步的證實，光說空話沒用，對吧，得來點實際的證明一下。當然排序什么的也要做好分類，突出重點。重要的放前邊，不重要的放后邊或者不放。
復印或掃描的主要東西就是孩子平時獲得的一些杯賽競賽證書，學校獲得的容易證書區(qū)三好，校三好之類，當然，大家也可以掃描一些孩子之前歷屆班主任對孩子的評價等，只要能突出孩子的都可以。但只要注意一點，盡量不要太繁雜，站在看簡歷老師的角度來看一遍本身制作的簡歷，體驗一下。
5、最后把以上所有資料整理好，裝訂成冊，不要雜亂無章的隨便放著。
其實上邊五點，最需要我們花心思去做的就是第二點和第三點，自薦信也寫好，獲獎情況表和個人信息表要做好，學校也就主要看這兩個，后邊的復印掃描件，主要是一個證實第二點和第三點的證據，附帶在后邊就好。
怎樣給公司寫簡歷篇九
個人簡歷一般應包括以下幾個方面的'內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業(yè)有關內容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
怎樣給公司寫簡歷篇十
與個人簡歷不同，在面試中應聘者只需要樹立一個良好的求職形象就可以了，不需要別具一格。當然面試最好穿西裝或者套裝，如果沒有這類正式場合穿著的工作裝的話最好選擇顏色簡單樸素的，這類衣服讓人看起來會顯得優(yōu)雅，而且不管男女服裝都不可以超過3種顏色。用人單位對應聘者的第一映像非常看重，外形要求也會格外嚴格，應聘者的綜合素質是滿足現在市場的高標準人才。
面試中不僅要樹立一個良好的求職形象還要在面對招聘人員時記得面帶微笑，微笑是人與人之間表達善意的方式，一方面可以博得招聘人員的.好感另一方面也顯示出應聘者的信心。在面試中切勿有太多肢體表達做到注意力集中，還要在面試中有技巧的揚長避短，讓招聘人員相比較其余應聘者更偏向于選擇你。
在收到面試通知后就要充分了解該公司，做到知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。準備好個人簡歷中所提到的個人情況，不要在面試中回答問題時由于過于緊張回答錯誤。最后謹記不要在面試時遲到。
個人信息。
姓名：
性別：
出生日期：
現居住地：
工作年限：
電子郵件：
手機：
郵編：
地址：
戶口所在：
自我評價。
求職意向。
工作性質：
希望行業(yè)：
期望薪水：
教育經歷。
所獲獎項。
社會經驗。
校內職務。
語言能力。
英語（良好）：
更多。
怎樣給公司寫簡歷篇十一
在自我評價一欄，我們經?？梢钥吹交顫婇_朗、外向大方、勤奮努力等詞匯。千篇一律的風格很容易讓你的簡歷落入不通知面試的行列。在文字中無法突出自己的個性，是這種簡歷最失敗的關鍵。
那么，簡歷需要如何突出自己的特點呢？將你的成果和業(yè)績進行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時時刻刻都會以為雇主帶來的價值為線索，可以通過量化過去實踐中的成果來強調自身價值。對于有過多年工作經驗的朋友而言，可以列舉出自己曾經的業(yè)績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或為公司創(chuàng)造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績。
簡歷不像文學創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會贏得hr的青睞。簡歷更像數學問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點突出、論據充分是好簡歷的幾大特征，此時的論據就需要量化的表達了。當量化的論據豐富了，簡歷自然也會與眾不同！
簡歷寫得漂亮，并不是意味著不切實際地把自己表揚一番。造成現實中很多人的簡歷水分過多，丟失了誠信分數。尤其是一些學生朋友，因為沒有工作經驗，就猛對自己大學期間的表現做文章，學生會的干事成了學生會副主席，做過兩份家教也變成了社會實踐豐富等等。此舉一定會讓閱人無數的hr產生懷疑。
簡歷的真實可以反應出一個人的誠信品質，而這往往是hr對于求職者的基本要求。在自我評價一欄的發(fā)揮確實可以為自己增彩不少，但是堅決不要言過其實。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與職位不相關的部分大可刪除。因為與應聘的崗位相關經驗與技能才會有價值，如果是不同的領域或職能，再豐富的經驗也不會讓自己脫穎而出。
建議大家在簡歷或面試過程中，盡量讓人事經理關注自己的特長與優(yōu)勢，比如學習能力、專業(yè)理論等等，作為一個新人，你也可以坦誠的加一句：雖然我缺少經驗，但相信時間可以證明，我會是你優(yōu)秀的員工。若是在簡歷的最后能夠附上班主任或學校領導的推薦信，會顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣瓜之嫌。
一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法。然而這也是應聘失敗的根源，同一份簡歷無法相對應不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡歷也一定要區(qū)分對待。
簡歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應對，每一份簡歷都有自己的特點，也會有針對某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結就在于此。他沒有分析好所應聘職位和公司的特性，并按照這個特定來突出自己簡歷的特點。
怎樣給公司寫簡歷篇十二
如何使自己的簡歷量化呢？具體地說，用數據或百分比指標來量化你的業(yè)績和技能，如多少數量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如：
4.你是否處理過緊急或危險情況？并對此加以說明。
怎樣給公司寫簡歷篇十三
年齡：21歲身高：158cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔西南布依族苗族自治州普安縣。
最高學歷：本科工作經驗：無經驗。
最近工作過的職位：無。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：銀行信貸管理,其他金融類職位。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長：本人熱心、善良、自信、上進，有較強的組織、管理能力，工作認真負責，勇于承擔任務與責任，能夠快速接受新知識和快速適應新環(huán)境，具有良好的團隊合作精神和個人親和力。良好的綜合素質，具備復合型人才的條件。
宜春學院(本科)。
起止年月：20xx年8月至20xx年8月。
學校名稱：宜春學院。
專業(yè)名稱：食品質量與安全。
獲得學歷：本科。
怎樣給公司寫簡歷篇十四
性別：女身高：163cm。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南焦作。
政治面貌：其它目前所在地：香港城。
?求職意向。
期望職位：會計。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經驗。
工作經驗：2年。
工作經歷：
01.3月-6月中港萬象作物科學有限公司會計。
?教育背景。
最高學歷：大專畢業(yè)院校：黃河水利學院。
所學專業(yè)：會計畢業(yè)時間：0-0。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓經歷：
?自我評價。
1會計專業(yè)大專畢業(yè)，有兩年多的實際工作經驗。
2助理會計師職稱。
3有良好的`職業(yè)操守及責任心，有較強的實際業(yè)務能力。
4熟悉企業(yè)成本核算，熟練操作計算機，熟練用友erp系統(tǒng)軟件。
5工業(yè)企業(yè)會計工作經驗，能準確編制各項財務報表，獨立完成稅務申報工作。
6熟悉excel操作，熟悉企業(yè)往來業(yè)務的處理。
7能夠吃苦耐勞，適應能力強。
怎樣給公司寫簡歷篇十五
年齡：21歲身高：158cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔西南布依族苗族自治州普安縣。
最高學歷：本科工作經驗：無經驗。
求職意向。
最近工作過的職位：無。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：銀行信貸管理,其他金融類職位。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：本人熱心、善良、自信、上進，有較強的組織、管理能力，工作認真負責，勇于承擔任務與責任，能夠快速接受新知識和快速適應新環(huán)境，具有良好的團隊合作精神和個人親和力。良好的綜合素質，具備復合型人才的條件。
教育經歷。
宜春學院(本科)。
起止年月：20xx年8月至20xx年8月。
學校名稱：宜春學院。
專業(yè)名稱：食品質量與安全。
獲得學歷：本科。
怎樣給公司寫簡歷篇十六
身高：
現居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯系電話：0311-××××××××。
求職意向。
期望工作性質：全職。
期望工作地點：石家莊市,邯鄲市。
期望從事行業(yè)：耐用消費品(服飾/紡織/家具),貿易/進出口。
期望從事職業(yè)：服裝打樣/服裝制板,服裝/紡織品設計師,創(chuàng)意/策劃/文案。
到崗時間：1周以內。
期望月薪：1000元-1999元(稅前)。
教育經歷。
畢業(yè)學校：邢臺職業(yè)技術學院。
怎樣給公司寫簡歷篇十七
一份適合的簡歷格式也是相當重要的，假如你是應征廣告設計的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言，簡歷所應包含的要項，有：應征項目、個人基本資料(姓名、籍貫、聯絡電話及地址、愛好專長…)、學歷、工作經驗、自傳、希望待遇等，其它項目，如：個人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復印件等，則視情況而定。
清楚了解所應征的職務是什么?該職務做哪些事情?必須具備什么樣的條件和能力?假如還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或學長學姐們，或者是學校的生涯規(guī)劃單位、輔導室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進的公司的相關信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以把握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。
找到你最理想的職務和企業(yè)，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點，想想用何種方式適度地去包裝、行銷。
簡歷寫作“秘招”：
1、簡歷上是否清楚陳述你的成就?別平鋪直敘你過去的工作內容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻;短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長的“工作經驗”。
2、否展現你“追求獲利”的工作態(tài)度?大多數公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。
3、簡歷上是否顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向?假如答案為“否”，有一些方法可以幫你重新包裝過去的經歷，將這兩者展現出來。嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在簡歷上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
4、簡歷上是否列了一長串的教育背景別忘了，他們把“畢業(yè)后”的日子稱為“現實世界”。
5、你的遣詞用字，是否符合這份工作的需要?這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”簡歷。因此，讓你的簡歷“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。
6、最后，還有個建議：多收集別人的履歷。從你尊敬的人、同事、老長官或其他簡歷顯然曾經奏效的人____取得簡歷，仔細研究，看看他們如何成為“紙上英雄”。還有，記得更新你的簡歷，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好預備。
7、簡歷上是否列舉了太多瑣事?簡單來說，關于你個人的部分，不應比工作歷史來得長。
8、歷上是否有許多缺漏?假如想減少缺漏，列舉工作經驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的具體。
“篩選，篩選，自然是先篩后選。”招聘人員篩選簡歷時，“電眼”一開，只需5秒鐘左右就可以得出掃描結果。寫得好的簡歷先放在要保留的那一摞兒，一會兒慢慢看；而寫得不好的簡歷(格式不規(guī)范、打印不工整的簡歷)則會被毫不猶豫地扔進垃圾桶。垃圾桶被招聘人員習慣地戲稱為“人才庫”，所以你得到的回復可能是“我們已經把你的簡歷放進了公司的‘人才庫’，以后有合適的機會我們會予以考慮”。
怎樣給公司寫簡歷篇十八
所謂簡歷，就是概括介紹個人情況，如出生年月、學習和成長經歷等需要說明的文字材料。求職者撰寫個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的.機會，進而充分展示個人的能力和才華，達到被錄用的目的。簡歷一般應該打印，否則應找書寫優(yōu)美的人抄寫公正整齊，保證簡歷的整潔性。
最好的簡歷是最有效率的，它應該具有以下的寫作標準：
1、簡短明了。個人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標有關的情況要重點突出，但對于其它無關緊要的一些情況，要一略而過。簡單明了標準的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實、準確的形象，使你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應聘秘書職務的，你不妨很規(guī)范地將個人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力，達到獲得面試的機會。
3、準確無誤。一份好的簡歷一定是在用詞上、術語上及撰寫上準確無誤的。撰寫時要打底稿，反復修改、斟酌，在沒有任何錯誤后，再打印出來。一份準確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認真的。
4、真誠坦率。簡歷從頭到尾要貫徹一個原則，即誠實地描繪自己。個人方面與求職無關的，暫時可以不寫；能表現自己的、與求職目標相關的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結果。
怎樣給公司寫簡歷篇十九
性別：男身高：170cm。
婚姻狀況：未婚籍貫：江西上饒。
政治面貌：群眾目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：外貿倉管。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：住房要求：只提供住。
?工作經驗。
工作經驗：2年。
工作經歷：
12-4在廣東諾華電子有限公司實習。
2006.5-.12江蘇昆山印刷有限公司做倉庫管理。
1-200812在江蘇海門網博做網管。
1-20096在金華服裝廠做倉庫管理。
2009.7-2009.在浙江維克多塑膠公司做倉庫主管。
?教育背景。
最高學歷：大專畢業(yè)院校：江西藍天學院。
所學專業(yè)：計算機應用與基礎畢業(yè)時間：0-0。
第一外語：水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓經歷：
9-20067江西藍天學院計算機系。
2000.9-2003.7江西婺源清華中學。
?自我評價。
本人性格溫和、謙虛、自律、自信。認真踏實負責，有較好的團隊合作精神，獨立，能很快地適應環(huán)境.
怎樣給公司寫簡歷篇二十
求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項成就，這些八股文的簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助，反而會將原本有個性的求職者淹沒在眾多的泛泛而談的垃圾簡歷中。也許有的求職者會說，在參加招聘會之前，我并不知道哪個企業(yè)會招聘，況且我也要隨時準備好幾份簡歷，供不時之需或有人索取時，可以提供，因此，只能將簡歷做得沒有針對性，做到可以適用于各種情況，無法針對哪個招聘者的具體需求定制簡歷，正如前面所述，許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當成千里馬一樣，有這類想法的的求職者也在指望他的通用型，大眾型簡歷被閱讀者全面的理解，并發(fā)現其潛在價值，然后根據簡歷上的電話、通知你，請你于某日某月某時到某地點到我公司面試，最好是閱讀完簡歷后，被你的才華和能力打動了，直接將你錄用，其實這種事情永遠不會發(fā)生的。
個性化創(chuàng)意簡歷的制作主要從以下幾個方面進行：
我們先來看看一位同學的簡歷。這兩位同學應聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國建設銀行，他們的簡歷就是為目標企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性，簡歷上體現了招聘官最經常見到的，但又最有感情的幾個基本要素。
第一位同學把自己的簡歷當作了貴州神奇的新產品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個元素。新產品、企業(yè)標識、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)vi系統(tǒng)元素。
這些對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學校大門，一臺電腦，或某大學、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認同感和親切感，我們很難想像，當神奇制藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時，他會是什么樣的心情，他會怎樣看待這份簡歷的主人？這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨樹一幟的簡歷，一個有心人的簡歷，招聘官決不會把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，被收廢舊報紙的阿姨以2角錢1斤的價格收走，他可能會想，這家伙是誰，還有點意思，叫他來看看。
總之，只要認真思考，深入分析你應聘的單位，多認識，多了解，結合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結合，以恰當的方式表現出來，你的簡歷就是獨具個性，富有創(chuàng)意，被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷！
簡歷還可以從體現求職者應聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進行創(chuàng)新，在簡歷上表現出求職者具有符合應聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識，這是簡歷創(chuàng)新的第二個方面。
我們來看看另一位同學的簡歷。這位同學應聘的崗位是某房地產開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告，一份樓書。
對于房地產開發(fā)公司而言，策劃專員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學，既結合了從求職單位進行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結合了應聘的崗位進行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們取得成就，成功開發(fā)的樓盤，對于房開公司策劃專員的要求是什么？是具備策劃人員獨有的創(chuàng)新意識和表現能力，而這位同學在求職簡歷中充分體現了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現形式，這位同學能進行大角度的思維轉換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質，而且還是個極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會把這位同學的簡歷放進公司“人才庫”嗎？顯然不會，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學，請你于某日到我公司面談，實際上，這位同學現在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經是主管了，他的同事告訴他，當時人力資源經理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當即拍板，只要這家伙不是個萬惡之人，一定給我留住！
根據從崗位出發(fā)進行簡歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計劃引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現，內容可以是人才引進原因，人才主要成就等要素。
大學里的專業(yè)門類繁多，專業(yè)教育都進行得比較深入，各個專業(yè)有其專業(yè)特點和專業(yè)語言，從專業(yè)出發(fā)進行求職簡歷的創(chuàng)新，可以用你的專業(yè)語言來對簡歷進行處理，通過簡歷體現你的專業(yè)素養(yǎng)和對專業(yè)的深入理解，這是進行簡歷創(chuàng)意的第三個方面。
我們再來看另一位同學的求職簡歷這位同學是會計專業(yè)畢業(yè)的，應聘的崗位是某公司財務人員，他把自己的求職簡歷做成了一份會計報表中的資金平衡表。
同樣，這份簡歷體現了讓招聘官樂于見到的企業(yè)vi元素，還與他應聘的崗位——財務工作相結合，以會計的語言——會計報表的形式表現了這位同學極好的專業(yè)意識和專業(yè)素養(yǎng)。
會計報表是會計專業(yè)人員體現專業(yè)技能的主要形式，也是對這一專業(yè)的工作人員最基本的要求，對于招聘官而言，他基本上不會懷疑簡歷主人的專業(yè)能力和專業(yè)修養(yǎng)，而且成天面對千篇一律的求職簡歷的招聘官突然間看到一份特別的，有自己企業(yè)vi元素的，極富專業(yè)意味的求職簡歷，那種豁然間耳目一新的強烈感覺讓他作出一個通知簡歷主人面試的決定，是最簡單不過的事了，如果他不是財務經理的話，可能還會把財務經理請過來，告訴財務經理，一定要留意這個簡歷的主人。
我們相信每一專業(yè)學科都有本學科的專業(yè)語言，以自己的專業(yè)語言來詮釋，來體現，來制作你的簡歷，你的簡歷就一定會是一份讓人過目不忘的簡歷，讓人愛不釋手的簡歷，讓你未來的同事討論的簡歷，要獲得一個初級崗位，對于簡歷的主人而言，應該不會是一件困難的事。
總之，簡歷是一個信息傳遞的工具，是協(xié)助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實有效地幫助求職者實現求職的階段性目標的簡歷就是一份成功的簡歷，從這個意義上來說，簡歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做簡歷的封面，還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進行有效溝通的形狀。如到服裝公司應聘，可以把簡歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應聘可把簡歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應聘，可將簡歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡歷，任何人都能勝任。
但另一方面，求職簡歷的創(chuàng)新要注意以下幾方面的問題：
簡歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標，簡歷的目標就是獲得面試，能實現簡歷目標的簡歷就是最好的簡歷。簡歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進行創(chuàng)新。簡歷創(chuàng)新要結合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機的結合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡歷的主人服務。
怎樣給公司寫簡歷篇二十一
更新日期：
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：天河區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：肇慶身材：162cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：
工作年限：
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx―3500希望工作地區(qū)：天河區(qū)荔灣區(qū)越秀區(qū)。
個人工作經歷：
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-09凌軒珠寶首飾設計有限公司公司性質：所屬行業(yè)：擔任職務：統(tǒng)計文員工作描述：主要使用珠寶通遠程系統(tǒng),統(tǒng)計與錄入相關數據,完成珠寶計價流程；銀版開單,生產過程跟蹤、出貨；完成具體指定的數據統(tǒng)計分析工作；協(xié)調管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護和更新統(tǒng)計數據平臺；做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作。離職原因：公司名稱：起止年月：20xx-01～20xx-02海洋貿易有限公司公司性質：所屬行業(yè)：擔任職務：行政文員兼前臺工作描述：主要負責前臺接待、收發(fā)貨物、考勤核算；訊息處理,工作資料的保存、分類歸檔；采購、管理、發(fā)放各種辦公用品；收發(fā)郵件、傳真，及維護各種辦公設備等等。完成公司、各部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報。離職原因：公司名稱：起止年月：20xx-03～20xx-12雨陽汽車用品有限公司公司性質：所屬行業(yè)：擔任職務：出納文員工作描述：主要負責管理對發(fā)票與支票的使用，做好公司日常生活用品采購開支；處理對賬、收賬,現金收發(fā)等有關于財務方面的工作,能做到對各項賬務處理得清晰有條理；對工作愛崗敬業(yè)，與同事之間相處融洽團結協(xié)作。
怎樣給公司寫簡歷篇一
怎樣寫好簡歷招聘企業(yè)每天都看著不同的求職簡歷，什么樣的應屆畢業(yè)生求職簡歷都有，簡歷中五花八門，簡歷怎樣才能脫穎而出?如何讓招聘官一眼就注意到你?讓招聘hr覺得你就是企業(yè)要找的人才并且會產生讓hr邀請你前來面試。1、簡歷要清晰，清晰的個人簡歷就是方便于閱讀，簡歷就像廣告一樣，讓人看后一下就能記住更要別人知道你是做什么的，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。2、簡歷的真實性，寫簡歷時不要想著給工作經歷注水與其它，謊言只是騙自己而騙不了別人的，給你騙到了實習期也騙不到轉證的機會，這樣只會讓你在求職路上越走越遠害了自己。3、寫簡歷時要有針對性，不管之前你在什么公司上班做的是什么樣的職位，但現在要到另一公司去面試投簡歷就要將簡歷寫出針對性，例，如果你在網上隨意約一個女孩，你想她會跟你出來約會嗎，不可能的事，為什么呢，因為你跟她沒有那種來電的感覺，可有可沒的.。你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，你在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務翻譯的經歷，這就是針對性;4、簡歷價值性，以工作經歷來作為簡歷價值，工作業(yè)績的量化數據，同時提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經歷。也不必將工作經歷寫得達過明細。簡歷就是要寫的簡潔，一般在簡歷都在一頁紙內寫完以十分鐘的時間讓招聘企業(yè)完全了解到你。
怎樣給公司寫簡歷篇二
另外，工作經驗的部分，有下列幾個變通的.好方法：假如你想當個記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個題材做篇報導，都能證明你即使沒有相關的工作經驗，卻有擔任該職務的能力。
將畢業(yè)專題或研究報告的內容摘要出來，告知招聘者你對該行或某項專業(yè)已有相當程度的認知也是個好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息?碰到哪些問題?如何解決?小組間如何溝通協(xié)調?這些信息都可以顯露出你發(fā)現并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個人特質、做事風格和能力。
怎樣給公司寫簡歷篇三
無論是怎樣實力求職者創(chuàng)作出來的
個人簡歷
都會有相應的主次之分，而這也是簡歷的靈魂所在。能夠有針對性制作出來的簡歷往往要比那些沒有針對性且不知如何表達意義的簡歷更為優(yōu)質，對有求職需求的人來說，他們最需要著重的便是以這種因素進行簡歷創(chuàng)作。
話雖然是這樣說，但在真正實施簡歷創(chuàng)作時，我們也應簡單的將此作為衡量標準，因為簡歷本身能夠產生的影響以及可發(fā)揮出來的效應便可展現出諸多延伸分支，所以每一位簡歷書寫者，都應該對它的主題元素有所關注。
主題
怎樣書寫出來的簡歷才能夠稱之為有主題的存在呢?有些求職者認為將自己求職的目的或者個人比較出眾的能力陳述出來，便可當做一種比較特別的主題來使用。如此即便未能幫助到他們獲取滿意的工作崗位，但總體而言也算的`上一份精心制作的出眾簡歷，對待這些簡歷的態(tài)度，招聘方也一貫保持著關注。
靈魂
突出的主題也需具備靈魂，它是一種極為特殊，但卻別具深意的簡歷呈現方式。很少有人能夠理解簡歷的靈魂能夠在哪些因素中呈現出來，正如那些想要書寫出優(yōu)質個人簡歷的求職者，他們唯有將自己最深層次的渴望于簡歷中表現出來，才可以發(fā)揮出足夠的應運用效果。
為何多數求職者在職位的競爭中屢屢因簡歷而受挫?正是在于簡歷能夠體現出這種靈魂以及主題因素，所以原本對很多人來說難以創(chuàng)作的個人簡歷才能夠以這些方式表現出來。
怎樣給公司寫簡歷篇四
，求職時應聘小公司與大公司寫的
是有區(qū)別的，那么對小公司要看看以下
大學生個人簡歷網
說的方法。
微型小企業(yè)的規(guī)模是極小的而人數也是極少的，在這樣的`企業(yè)工作怎么樣決定其是否適宜作為求職目標，那么在這類企業(yè)工作究竟怎么樣了?這是決定我們是否能將其作為簡歷目標的重要參考標的。
從求職者感受來說，在這樣的微型小企業(yè)工作會嚴重缺乏安全感的，比如在一個三十多平米的地方工作，就那么一個大房間和兩三個人，又處于一種起步階段所以很艱難。很多微型小公司都是難以獲得成功的，它們破產的速度是極快的所以在這樣的公司工作沒有一點安全感，一旦垮了那你還得再度找工作。再就是工作地方太小了還有人也很少，長期在這種環(huán)境下帶著會讓你感到抑郁的，因為接觸的人少則會嚴重影響個人情緒的。
從個人利益角度考慮在成規(guī)模企業(yè)工作可以獲得更好的發(fā)展，在這里你接觸的知識、人、業(yè)務類型等更多，拓展你的視野、帶給你更多人際關系那未來你想跳槽也容易很多。求職者不要覺得大企業(yè)規(guī)矩多而微型企業(yè)規(guī)矩少等原因，就投簡歷到微型企業(yè)，大企業(yè)講究紀律使得你養(yǎng)成好習慣對你是有幫助的。
怎樣給公司寫簡歷篇五
尊敬的車間領導：
您好!
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在車間所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
每天上班時，車間內嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，唯一能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。
哲人說:生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。
愿各位同事能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我曾經的同事們健康、快樂、開心、幸福!!
辭職申請人：x。
怎樣給公司寫簡歷篇六
投個公司的簡歷怎樣寫，求職時應聘小公司與大公司寫的個人簡歷是有區(qū)別的，那么對小公司要怎樣寫個人簡歷看看以下大學生個人簡歷網說的方法。
微型小企業(yè)的規(guī)模是極小的而人數也是極少的，在這樣的企業(yè)工作怎么樣決定其是否適宜作為求職目標，那么在這類企業(yè)工作究竟怎么樣了?這是決定我們是否能將其作為簡歷目標的重要參考標的。
個人簡歷。
從求職者感受來說，在這樣的微型小企業(yè)工作會嚴重缺乏安全感的，比如在一個三十多平米的地方工作，就那么一個大房間和兩三個人，又處于一種起步階段所以很艱難。很多微型小公司都是難以獲得成功的，它們破產的速度是極快的所以在這樣的公司工作沒有一點安全感，一旦垮了那你還得再度找工作。再就是工作地方太小了還有人也很少，長期在這種環(huán)境下帶著會讓你感到抑郁的，因為接觸的'人少則會嚴重影響個人情緒的。
從個人利益角度考慮在成規(guī)模企業(yè)工作可以獲得更好的發(fā)展，在這里你接觸的知識、人、業(yè)務類型等更多，拓展你的視野、帶給你更多人際關系那未來你想跳槽也容易很多。求職者不要覺得大企業(yè)規(guī)矩多而微型企業(yè)規(guī)矩少等原因，就投簡歷到微型企業(yè)，大企業(yè)講究紀律使得你養(yǎng)成好習慣對你是有幫助的。
網友推薦：大學生可以在個人簡歷里說什么，寫個人簡歷要知道自己的個人能力。
怎樣給公司寫簡歷篇七
兩年以上工作經驗|女|25歲(1986年3月27日)。
居住地：石家莊。
電話：138____(手機)。
e-mail：_ue_ila。
最近工作[2年4個月]。
公司：__醫(yī)療器械有限公司。
行業(yè)：醫(yī)療設備/器械。
職位：總裁助理/總經理助理。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學校：石家莊鐵道學院。
自我評價。
具備出色的英語能力和良好的文字功底，能夠勝任翻譯工作。具備良好的溝通能力和交際能力，懂得如何開拓新客戶以及與老客戶保持良好的關系。有敏銳的洞察力和數據分析能力，對企業(yè)管理、團隊組建、戰(zhàn)略策劃有一定經驗。精力充沛，有進取精神，能夠承受強大的工作壓力，勤奮工作，忠誠于事業(yè)。
求職意向。
到崗時間：一個月內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：醫(yī)療設備/器械。
目標地點：石家莊。
期望月薪：面議/月。
目標職能：總裁助理/總經理助理。
工作經驗。
2009/8―至今：__醫(yī)療器械有限公司[2年4個月]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療設備/器械。
總裁辦總裁助理/總經理助理。
2.總經理外出時，做好總裁來訪者的接待工作及有關情況的了解和預處理;。
3.協(xié)助完成文件翻譯工作，并整理、歸納文書;。
4.負責公司對外關系資源的建立和維護;。
5.協(xié)助總經理對公司運作及各部門職能進行管理，協(xié)調內部關系;。
6.參與策劃并組織公司各類宣傳活動。
2008/7--2009/7：進出口貿易有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：貿易/進出口。
總裁辦總經理助理。
2.報關并整理銷售發(fā)票，協(xié)助退稅，制作財務月度和季度報表;。
3.負責招聘、培訓行政、人事崗位的員工，并制定出合理的績效考核標準;。
5.配合總經理處理外部公共關系(大客戶、重要客戶、政府等)。
教育經歷。
2004/9--2008/7石家莊鐵道學院工商管理本科。
2006/12大學英語六級。
2005/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
怎樣給公司寫簡歷篇八
1、做封面。封面很簡單，但也很重要，主要表現好孩子的姓名，結業(yè)學校，聯系電話就好了，注意將第一聯系人電話放在首位（聯系方式很重要，別忘了）。
2、寫一篇簡要的自薦信。字數不在多，簡明扼要，重點突出，重點評釋孩子的優(yōu)點、特點、成績和對進入該校學習的渴求，相當于一個書面的孩子的自我介紹。（一張a4的篇幅，字數兩三百擺布最好，不要太多）。
3、做一個孩子的個人信息表及獲獎情況表。前邊自薦信書面表達了孩子的成績，特點等，接下來這個表就是一個實證。讓學校進一步的了解知道孩子成績到底怎么樣，獲得了哪些競賽的什么獎項，對孩子進行進一步的認可。
個人信息表要注明孩子的姓名，年齡，在讀學校，還有戶籍等信息，最重要的還有父母的信息及聯系方式（否則后邊學校想錄取孩子都不知道如何聯系）。
獲獎情況表的話，主要列明孩子近兩年里獲得的主要獎項，報名杯賽競賽的，包羅藝體的，包羅學校的等等，按照孩子自身的情況做好分類，突出重點?？梢园磭壹墸〖?，市區(qū)級，校級，或者按數學，英語，語文，特長分類，最好定時間倒序擺列。一目了然，重點突出。（同樣篇幅不要弄的太多，一到兩頁最好）。
4、對孩子的獲獎證書及榮譽證書等做好復印或掃描，附帶在最后。這些復印掃描件就是對第二部分孩子的個人信息及獲獎情況的進一步的證實，光說空話沒用，對吧，得來點實際的證明一下。當然排序什么的也要做好分類，突出重點。重要的放前邊，不重要的放后邊或者不放。
復印或掃描的主要東西就是孩子平時獲得的一些杯賽競賽證書，學校獲得的容易證書區(qū)三好，校三好之類，當然，大家也可以掃描一些孩子之前歷屆班主任對孩子的評價等，只要能突出孩子的都可以。但只要注意一點，盡量不要太繁雜，站在看簡歷老師的角度來看一遍本身制作的簡歷，體驗一下。
5、最后把以上所有資料整理好，裝訂成冊，不要雜亂無章的隨便放著。
其實上邊五點，最需要我們花心思去做的就是第二點和第三點，自薦信也寫好，獲獎情況表和個人信息表要做好，學校也就主要看這兩個，后邊的復印掃描件，主要是一個證實第二點和第三點的證據，附帶在后邊就好。
怎樣給公司寫簡歷篇九
個人簡歷一般應包括以下幾個方面的'內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業(yè)有關內容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
怎樣給公司寫簡歷篇十
與個人簡歷不同，在面試中應聘者只需要樹立一個良好的求職形象就可以了，不需要別具一格。當然面試最好穿西裝或者套裝，如果沒有這類正式場合穿著的工作裝的話最好選擇顏色簡單樸素的，這類衣服讓人看起來會顯得優(yōu)雅，而且不管男女服裝都不可以超過3種顏色。用人單位對應聘者的第一映像非常看重，外形要求也會格外嚴格，應聘者的綜合素質是滿足現在市場的高標準人才。
面試中不僅要樹立一個良好的求職形象還要在面對招聘人員時記得面帶微笑，微笑是人與人之間表達善意的方式，一方面可以博得招聘人員的.好感另一方面也顯示出應聘者的信心。在面試中切勿有太多肢體表達做到注意力集中，還要在面試中有技巧的揚長避短，讓招聘人員相比較其余應聘者更偏向于選擇你。
在收到面試通知后就要充分了解該公司，做到知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。準備好個人簡歷中所提到的個人情況，不要在面試中回答問題時由于過于緊張回答錯誤。最后謹記不要在面試時遲到。
個人信息。
姓名：
性別：
出生日期：
現居住地：
工作年限：
電子郵件：
手機：
郵編：
地址：
戶口所在：
自我評價。
求職意向。
工作性質：
希望行業(yè)：
期望薪水：
教育經歷。
所獲獎項。
社會經驗。
校內職務。
語言能力。
英語（良好）：
更多。
怎樣給公司寫簡歷篇十一
在自我評價一欄，我們經?？梢钥吹交顫婇_朗、外向大方、勤奮努力等詞匯。千篇一律的風格很容易讓你的簡歷落入不通知面試的行列。在文字中無法突出自己的個性，是這種簡歷最失敗的關鍵。
那么，簡歷需要如何突出自己的特點呢？將你的成果和業(yè)績進行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時時刻刻都會以為雇主帶來的價值為線索，可以通過量化過去實踐中的成果來強調自身價值。對于有過多年工作經驗的朋友而言，可以列舉出自己曾經的業(yè)績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或為公司創(chuàng)造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績。
簡歷不像文學創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會贏得hr的青睞。簡歷更像數學問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點突出、論據充分是好簡歷的幾大特征，此時的論據就需要量化的表達了。當量化的論據豐富了，簡歷自然也會與眾不同！
簡歷寫得漂亮，并不是意味著不切實際地把自己表揚一番。造成現實中很多人的簡歷水分過多，丟失了誠信分數。尤其是一些學生朋友，因為沒有工作經驗，就猛對自己大學期間的表現做文章，學生會的干事成了學生會副主席，做過兩份家教也變成了社會實踐豐富等等。此舉一定會讓閱人無數的hr產生懷疑。
簡歷的真實可以反應出一個人的誠信品質，而這往往是hr對于求職者的基本要求。在自我評價一欄的發(fā)揮確實可以為自己增彩不少，但是堅決不要言過其實。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與職位不相關的部分大可刪除。因為與應聘的崗位相關經驗與技能才會有價值，如果是不同的領域或職能，再豐富的經驗也不會讓自己脫穎而出。
建議大家在簡歷或面試過程中，盡量讓人事經理關注自己的特長與優(yōu)勢，比如學習能力、專業(yè)理論等等，作為一個新人，你也可以坦誠的加一句：雖然我缺少經驗，但相信時間可以證明，我會是你優(yōu)秀的員工。若是在簡歷的最后能夠附上班主任或學校領導的推薦信，會顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣瓜之嫌。
一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法。然而這也是應聘失敗的根源，同一份簡歷無法相對應不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡歷也一定要區(qū)分對待。
簡歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應對，每一份簡歷都有自己的特點，也會有針對某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結就在于此。他沒有分析好所應聘職位和公司的特性，并按照這個特定來突出自己簡歷的特點。
怎樣給公司寫簡歷篇十二
如何使自己的簡歷量化呢？具體地說，用數據或百分比指標來量化你的業(yè)績和技能，如多少數量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如：
4.你是否處理過緊急或危險情況？并對此加以說明。
怎樣給公司寫簡歷篇十三
年齡：21歲身高：158cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔西南布依族苗族自治州普安縣。
最高學歷：本科工作經驗：無經驗。
最近工作過的職位：無。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：銀行信貸管理,其他金融類職位。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長：本人熱心、善良、自信、上進，有較強的組織、管理能力，工作認真負責，勇于承擔任務與責任，能夠快速接受新知識和快速適應新環(huán)境，具有良好的團隊合作精神和個人親和力。良好的綜合素質，具備復合型人才的條件。
宜春學院(本科)。
起止年月：20xx年8月至20xx年8月。
學校名稱：宜春學院。
專業(yè)名稱：食品質量與安全。
獲得學歷：本科。
怎樣給公司寫簡歷篇十四
性別：女身高：163cm。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南焦作。
政治面貌：其它目前所在地：香港城。
?求職意向。
期望職位：會計。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經驗。
工作經驗：2年。
工作經歷：
01.3月-6月中港萬象作物科學有限公司會計。
?教育背景。
最高學歷：大專畢業(yè)院校：黃河水利學院。
所學專業(yè)：會計畢業(yè)時間：0-0。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓經歷：
?自我評價。
1會計專業(yè)大專畢業(yè)，有兩年多的實際工作經驗。
2助理會計師職稱。
3有良好的`職業(yè)操守及責任心，有較強的實際業(yè)務能力。
4熟悉企業(yè)成本核算，熟練操作計算機，熟練用友erp系統(tǒng)軟件。
5工業(yè)企業(yè)會計工作經驗，能準確編制各項財務報表，獨立完成稅務申報工作。
6熟悉excel操作，熟悉企業(yè)往來業(yè)務的處理。
7能夠吃苦耐勞，適應能力強。
怎樣給公司寫簡歷篇十五
年齡：21歲身高：158cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔西南布依族苗族自治州普安縣。
最高學歷：本科工作經驗：無經驗。
求職意向。
最近工作過的職位：無。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：銀行信貸管理,其他金融類職位。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：本人熱心、善良、自信、上進，有較強的組織、管理能力，工作認真負責，勇于承擔任務與責任，能夠快速接受新知識和快速適應新環(huán)境，具有良好的團隊合作精神和個人親和力。良好的綜合素質，具備復合型人才的條件。
教育經歷。
宜春學院(本科)。
起止年月：20xx年8月至20xx年8月。
學校名稱：宜春學院。
專業(yè)名稱：食品質量與安全。
獲得學歷：本科。
怎樣給公司寫簡歷篇十六
身高：
現居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯系電話：0311-××××××××。
求職意向。
期望工作性質：全職。
期望工作地點：石家莊市,邯鄲市。
期望從事行業(yè)：耐用消費品(服飾/紡織/家具),貿易/進出口。
期望從事職業(yè)：服裝打樣/服裝制板,服裝/紡織品設計師,創(chuàng)意/策劃/文案。
到崗時間：1周以內。
期望月薪：1000元-1999元(稅前)。
教育經歷。
畢業(yè)學校：邢臺職業(yè)技術學院。
怎樣給公司寫簡歷篇十七
一份適合的簡歷格式也是相當重要的，假如你是應征廣告設計的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言，簡歷所應包含的要項，有：應征項目、個人基本資料(姓名、籍貫、聯絡電話及地址、愛好專長…)、學歷、工作經驗、自傳、希望待遇等，其它項目，如：個人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復印件等，則視情況而定。
清楚了解所應征的職務是什么?該職務做哪些事情?必須具備什么樣的條件和能力?假如還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或學長學姐們，或者是學校的生涯規(guī)劃單位、輔導室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進的公司的相關信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以把握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。
找到你最理想的職務和企業(yè)，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點，想想用何種方式適度地去包裝、行銷。
簡歷寫作“秘招”：
1、簡歷上是否清楚陳述你的成就?別平鋪直敘你過去的工作內容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻;短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長的“工作經驗”。
2、否展現你“追求獲利”的工作態(tài)度?大多數公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。
3、簡歷上是否顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向?假如答案為“否”，有一些方法可以幫你重新包裝過去的經歷，將這兩者展現出來。嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在簡歷上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
4、簡歷上是否列了一長串的教育背景別忘了，他們把“畢業(yè)后”的日子稱為“現實世界”。
5、你的遣詞用字，是否符合這份工作的需要?這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”簡歷。因此，讓你的簡歷“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。
6、最后，還有個建議：多收集別人的履歷。從你尊敬的人、同事、老長官或其他簡歷顯然曾經奏效的人____取得簡歷，仔細研究，看看他們如何成為“紙上英雄”。還有，記得更新你的簡歷，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好預備。
7、簡歷上是否列舉了太多瑣事?簡單來說，關于你個人的部分，不應比工作歷史來得長。
8、歷上是否有許多缺漏?假如想減少缺漏，列舉工作經驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的具體。
“篩選，篩選，自然是先篩后選。”招聘人員篩選簡歷時，“電眼”一開，只需5秒鐘左右就可以得出掃描結果。寫得好的簡歷先放在要保留的那一摞兒，一會兒慢慢看；而寫得不好的簡歷(格式不規(guī)范、打印不工整的簡歷)則會被毫不猶豫地扔進垃圾桶。垃圾桶被招聘人員習慣地戲稱為“人才庫”，所以你得到的回復可能是“我們已經把你的簡歷放進了公司的‘人才庫’，以后有合適的機會我們會予以考慮”。
怎樣給公司寫簡歷篇十八
所謂簡歷，就是概括介紹個人情況，如出生年月、學習和成長經歷等需要說明的文字材料。求職者撰寫個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的.機會，進而充分展示個人的能力和才華，達到被錄用的目的。簡歷一般應該打印，否則應找書寫優(yōu)美的人抄寫公正整齊，保證簡歷的整潔性。
最好的簡歷是最有效率的，它應該具有以下的寫作標準：
1、簡短明了。個人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標有關的情況要重點突出，但對于其它無關緊要的一些情況，要一略而過。簡單明了標準的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實、準確的形象，使你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應聘秘書職務的，你不妨很規(guī)范地將個人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力，達到獲得面試的機會。
3、準確無誤。一份好的簡歷一定是在用詞上、術語上及撰寫上準確無誤的。撰寫時要打底稿，反復修改、斟酌，在沒有任何錯誤后，再打印出來。一份準確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認真的。
4、真誠坦率。簡歷從頭到尾要貫徹一個原則，即誠實地描繪自己。個人方面與求職無關的，暫時可以不寫；能表現自己的、與求職目標相關的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結果。
怎樣給公司寫簡歷篇十九
性別：男身高：170cm。
婚姻狀況：未婚籍貫：江西上饒。
政治面貌：群眾目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：外貿倉管。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：住房要求：只提供住。
?工作經驗。
工作經驗：2年。
工作經歷：
12-4在廣東諾華電子有限公司實習。
2006.5-.12江蘇昆山印刷有限公司做倉庫管理。
1-200812在江蘇海門網博做網管。
1-20096在金華服裝廠做倉庫管理。
2009.7-2009.在浙江維克多塑膠公司做倉庫主管。
?教育背景。
最高學歷：大專畢業(yè)院校：江西藍天學院。
所學專業(yè)：計算機應用與基礎畢業(yè)時間：0-0。
第一外語：水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓經歷：
9-20067江西藍天學院計算機系。
2000.9-2003.7江西婺源清華中學。
?自我評價。
本人性格溫和、謙虛、自律、自信。認真踏實負責，有較好的團隊合作精神，獨立，能很快地適應環(huán)境.
怎樣給公司寫簡歷篇二十
求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項成就，這些八股文的簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助，反而會將原本有個性的求職者淹沒在眾多的泛泛而談的垃圾簡歷中。也許有的求職者會說，在參加招聘會之前，我并不知道哪個企業(yè)會招聘，況且我也要隨時準備好幾份簡歷，供不時之需或有人索取時，可以提供，因此，只能將簡歷做得沒有針對性，做到可以適用于各種情況，無法針對哪個招聘者的具體需求定制簡歷，正如前面所述，許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當成千里馬一樣，有這類想法的的求職者也在指望他的通用型，大眾型簡歷被閱讀者全面的理解，并發(fā)現其潛在價值，然后根據簡歷上的電話、通知你，請你于某日某月某時到某地點到我公司面試，最好是閱讀完簡歷后，被你的才華和能力打動了，直接將你錄用，其實這種事情永遠不會發(fā)生的。
個性化創(chuàng)意簡歷的制作主要從以下幾個方面進行：
我們先來看看一位同學的簡歷。這兩位同學應聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國建設銀行，他們的簡歷就是為目標企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性，簡歷上體現了招聘官最經常見到的，但又最有感情的幾個基本要素。
第一位同學把自己的簡歷當作了貴州神奇的新產品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個元素。新產品、企業(yè)標識、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)vi系統(tǒng)元素。
這些對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學校大門，一臺電腦，或某大學、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認同感和親切感，我們很難想像，當神奇制藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時，他會是什么樣的心情，他會怎樣看待這份簡歷的主人？這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨樹一幟的簡歷，一個有心人的簡歷，招聘官決不會把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，被收廢舊報紙的阿姨以2角錢1斤的價格收走，他可能會想，這家伙是誰，還有點意思，叫他來看看。
總之，只要認真思考，深入分析你應聘的單位，多認識，多了解，結合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結合，以恰當的方式表現出來，你的簡歷就是獨具個性，富有創(chuàng)意，被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷！
簡歷還可以從體現求職者應聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進行創(chuàng)新，在簡歷上表現出求職者具有符合應聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識，這是簡歷創(chuàng)新的第二個方面。
我們來看看另一位同學的簡歷。這位同學應聘的崗位是某房地產開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告，一份樓書。
對于房地產開發(fā)公司而言，策劃專員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學，既結合了從求職單位進行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結合了應聘的崗位進行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們取得成就，成功開發(fā)的樓盤，對于房開公司策劃專員的要求是什么？是具備策劃人員獨有的創(chuàng)新意識和表現能力，而這位同學在求職簡歷中充分體現了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現形式，這位同學能進行大角度的思維轉換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質，而且還是個極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會把這位同學的簡歷放進公司“人才庫”嗎？顯然不會，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學，請你于某日到我公司面談，實際上，這位同學現在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經是主管了，他的同事告訴他，當時人力資源經理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當即拍板，只要這家伙不是個萬惡之人，一定給我留住！
根據從崗位出發(fā)進行簡歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計劃引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現，內容可以是人才引進原因，人才主要成就等要素。
大學里的專業(yè)門類繁多，專業(yè)教育都進行得比較深入，各個專業(yè)有其專業(yè)特點和專業(yè)語言，從專業(yè)出發(fā)進行求職簡歷的創(chuàng)新，可以用你的專業(yè)語言來對簡歷進行處理，通過簡歷體現你的專業(yè)素養(yǎng)和對專業(yè)的深入理解，這是進行簡歷創(chuàng)意的第三個方面。
我們再來看另一位同學的求職簡歷這位同學是會計專業(yè)畢業(yè)的，應聘的崗位是某公司財務人員，他把自己的求職簡歷做成了一份會計報表中的資金平衡表。
同樣，這份簡歷體現了讓招聘官樂于見到的企業(yè)vi元素，還與他應聘的崗位——財務工作相結合，以會計的語言——會計報表的形式表現了這位同學極好的專業(yè)意識和專業(yè)素養(yǎng)。
會計報表是會計專業(yè)人員體現專業(yè)技能的主要形式，也是對這一專業(yè)的工作人員最基本的要求，對于招聘官而言，他基本上不會懷疑簡歷主人的專業(yè)能力和專業(yè)修養(yǎng)，而且成天面對千篇一律的求職簡歷的招聘官突然間看到一份特別的，有自己企業(yè)vi元素的，極富專業(yè)意味的求職簡歷，那種豁然間耳目一新的強烈感覺讓他作出一個通知簡歷主人面試的決定，是最簡單不過的事了，如果他不是財務經理的話，可能還會把財務經理請過來，告訴財務經理，一定要留意這個簡歷的主人。
我們相信每一專業(yè)學科都有本學科的專業(yè)語言，以自己的專業(yè)語言來詮釋，來體現，來制作你的簡歷，你的簡歷就一定會是一份讓人過目不忘的簡歷，讓人愛不釋手的簡歷，讓你未來的同事討論的簡歷，要獲得一個初級崗位，對于簡歷的主人而言，應該不會是一件困難的事。
總之，簡歷是一個信息傳遞的工具，是協(xié)助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實有效地幫助求職者實現求職的階段性目標的簡歷就是一份成功的簡歷，從這個意義上來說，簡歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做簡歷的封面，還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進行有效溝通的形狀。如到服裝公司應聘，可以把簡歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應聘可把簡歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應聘，可將簡歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡歷，任何人都能勝任。
但另一方面，求職簡歷的創(chuàng)新要注意以下幾方面的問題：
簡歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標，簡歷的目標就是獲得面試，能實現簡歷目標的簡歷就是最好的簡歷。簡歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進行創(chuàng)新。簡歷創(chuàng)新要結合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機的結合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡歷的主人服務。
怎樣給公司寫簡歷篇二十一
更新日期：
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：天河區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：肇慶身材：162cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：
工作年限：
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx―3500希望工作地區(qū)：天河區(qū)荔灣區(qū)越秀區(qū)。
個人工作經歷：
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-09凌軒珠寶首飾設計有限公司公司性質：所屬行業(yè)：擔任職務：統(tǒng)計文員工作描述：主要使用珠寶通遠程系統(tǒng),統(tǒng)計與錄入相關數據,完成珠寶計價流程；銀版開單,生產過程跟蹤、出貨；完成具體指定的數據統(tǒng)計分析工作；協(xié)調管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護和更新統(tǒng)計數據平臺；做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作。離職原因：公司名稱：起止年月：20xx-01～20xx-02海洋貿易有限公司公司性質：所屬行業(yè)：擔任職務：行政文員兼前臺工作描述：主要負責前臺接待、收發(fā)貨物、考勤核算；訊息處理,工作資料的保存、分類歸檔；采購、管理、發(fā)放各種辦公用品；收發(fā)郵件、傳真，及維護各種辦公設備等等。完成公司、各部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報。離職原因：公司名稱：起止年月：20xx-03～20xx-12雨陽汽車用品有限公司公司性質：所屬行業(yè)：擔任職務：出納文員工作描述：主要負責管理對發(fā)票與支票的使用，做好公司日常生活用品采購開支；處理對賬、收賬,現金收發(fā)等有關于財務方面的工作,能做到對各項賬務處理得清晰有條理；對工作愛崗敬業(yè)，與同事之間相處融洽團結協(xié)作。