勞動合同書范文及用工法律解讀篇一
法人代表：xx。
郵編：xxx。
公司性質：xxx。
電話：xxx。
合同編號：
乙方：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
文化程度：
電話號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限合同：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。針對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營性質，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，變更乙方工作崗位(工種)。
(一)甲方實行每日工作時間以乙方規(guī)定為準，但因甲方工作及職責需要，對部分職位實行綜合計算工時制(具體工時計算方法按當時加工工件進行核算)。
(二)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，需遵守國家及甲方的有關規(guī)定;。
(三)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調(diào)整。
第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方確認在簽訂本合同前，已經(jīng)充分了解甲方生產(chǎn)工作環(huán)境和勞動保障措施。
第七條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向公司有關部門檢舉控告。
第八條乙方試用期的工資標準為元/月。
第九條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、計時工資。乙方正常工作時間的工資按月薪元標準發(fā)放：
甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況或乙方的工作崗位變動和制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)行。第十條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資。
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
方提出失業(yè)申請或到相關機構直接辦理。如乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)，乙方須自行承擔放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責任。
乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍本、學歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責任和滯納金全部由乙方承擔。
第十三條勞動紀律。
在訂立本合同時，乙方確認已接受甲方對各項規(guī)章制度的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。
第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司的規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第十六條合同的變更、解除與終止。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。乙方不享有任何經(jīng)濟補償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。
“勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的”情形);。
2、嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
5、被依法追究刑事責任的。
第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
第二十條甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或者重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第二十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方。第二十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。
第二十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。
第二十六條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照法律規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向勞動者支付賠償金。
第二十七條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
3、本合同約定的其他賠償費用。
4、其他約定。
甲方：乙方：
日期：
勞動合同書范文及用工法律解讀篇二
1、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4勞動報酬：
按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。
7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：__________________
勞動合同書范文及用工法律解讀篇三
根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
1、甲方根據(jù)公司業(yè)務情況，結合乙方的專業(yè)技能特長，為乙方安排合適的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。
2、根據(jù)公司的發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時安排乙方的工種和崗位。
1、乙方每月休息四天（星期六或星期天），如遇業(yè)務繁忙乙方應以工作為重而放棄休息，甲方也會適當考慮發(fā)加班獎金或安排調(diào)休彌補。
2、在國家法定節(jié)日期間，甲方可按規(guī)定安排乙方休假及實行輪流值班制度。
1、甲方根據(jù)本公司的業(yè)務特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。
2、新員工進入公司后試用期一個月，不安排食宿。
3、試用期過后，乙方月基本工資為________元，并享有年終績效獎勵及其他利益。簽訂合同后，乙方須按所定基本工資的50%交納誠信保證金或提交其他有效證件（如畢業(yè)證），合同期滿后甲方無條件退還給乙方。
4、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過一個星期。
5、甲方保證乙方至少一年中有十個月的工作時間，如少于十個月，停歇期間每月支付乙方生活費500元，乙方在一年中必須為甲方工作至少十個月，少于十個月，要承擔給甲方所造成的損失。
6、乙方在簽訂合同期內(nèi)提前離職，按公司獎懲細則執(zhí)行。
7、甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
8、乙方合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商可再續(xù)合同。如乙方辭職必須提前一個月以口頭或書面形式告知甲方，否則扣發(fā)當月工資的50%，并要承擔給甲方造成的各種損失。
9、依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資（給甲方造成損失除外）。
10、甲方根據(jù)公司實際情況以及其工作表現(xiàn)會辦理相關勞動保險金。
1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及守則，服從甲方管理。
2、乙方若違反公司規(guī)定，甲方有權依法給予行政和經(jīng)濟處罰。
2、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵；
3、甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改進的處罰決定；
4、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同等各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
1、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：
（1）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；
（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；
（3）泄露公司信息機密和技術機密資料，造成了公司重大損失；
（4）因自身原因被公安部門或其他機關勞動教育或被依法追究刑事責任；
（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任；
（6）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作；
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫工作；
（2）長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費；
（3）從事違反國家法律法規(guī)的工作。
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，在為乙方結算應得工資后，乙方可解除本合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，簽字后視為雙方認可，合同成立。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________
________年________月________日
勞動合同書范文及用工法律解讀篇四
員工編號：
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商同意簽定本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘任合同期限
第一條 本合同期限類型為有期限聘任合同，本合同生效日期為______年__月__日，本合同______年__月__日終止。
二、聘任崗位與考核、獎懲
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 部門工作，擔任 職務。
第三條 乙方應按照甲方的要求，履行合同所規(guī)定的崗位職責和任務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作要求和標準。 第四條 乙方崗位職責，工作任務，責任目標等，按所在崗位的工作規(guī)范或甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。其聘任職務根據(jù)工作需要、個人能力及表現(xiàn)，能升能降。
第五條 甲方定期就乙方履行崗位職責（或完成工作任務目標）的情況進行考核，并以考核結果作為調(diào)整乙方績效津貼的依據(jù)。
第六條 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排 與管理。
第七條 乙方不得從事第二職業(yè)，在經(jīng)營活動中不得以任何理由 收取任何形式的回扣，不得損害甲方的信譽和名譽。
第八條 乙方從甲方獲得的技術成果、資料、客戶渠道及經(jīng)營信 息等商業(yè)秘密，不得擅自轉讓或泄露給其他單位和個人。
第九條 甲方所有的知識產(chǎn)權，在本合同終止后，乙方有義務予
以保密和保護。
第十條 乙方離職前應與甲方交接工作，交接材料，結清錢物（包括所經(jīng)辦的客戶欠款及租賃商品），交還所借用的物品，到有關部門辦理調(diào)出手續(xù)后方可離去。
三、工資和福利待遇
第十一條 甲方應每月定期以貨幣形式支付乙方工資。
第十二條 甲方支付乙方的績效津貼可根據(jù)乙方在所聘任崗位上的表現(xiàn)（即考核成績）在每次考核結束后進行調(diào)整，或在本合同中止時增發(fā)或扣減相應的金額。
第十三條 乙方的公休假，婚喪假，生育待遇等各種福利待遇按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供工作午餐。
四、聘任合同終止的條件
第十五條 本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見，原合同繼續(xù)有效。 第十六條 合同期滿或合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。甲方（單位建制）被撤銷，合同自行終止。合同期內(nèi)乙方退休、死亡時，合同自行終止。
第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的.；
（二）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
（三）乙方年度考核、或連續(xù)兩次定期考核不合格；
（四）乙方未經(jīng)甲方批準擅自參加各類學校脫產(chǎn)學習的；
（五）乙方不履行聘任合同的。
第十八條 有下列情況之一者，甲方可以解除聘任合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病或非因工負傷不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作；
（三）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十九條 有下列情況之一，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
（二）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益的。
第二十條 乙方依據(jù)本合同第十九條要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復，并為符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
第二十一條 甲方依據(jù)本合同第十七、十八條解除乙方的聘任合同后，乙方應在30日內(nèi)辦妥終止聘任關系手續(xù)。
第二十二條 聘任合同終止或解除，乙方與甲方的聘任關系自行終止。
五、違反和解除聘任合同的責任和經(jīng)濟補償
第二十三條 聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任，違約的一方面要付違約金。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
第二十四條 乙方在聘任合同期限未滿時，不符合本辦法第十九
條情況的，不得解除聘任合同。如強行解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：
（一）要求乙方賠償因乙方強行解除聘任合同而造成的損失；
（二）收回所有技術資料；
（三）收回教育培訓費。
第二十五條 乙方在合同期接受甲方出資培訓的，雙方應當根據(jù)實際情況另行約定培訓后的服務期及違約責任。
六、聘任合同爭議的調(diào)解
第二十六條 有關聘任爭議的調(diào)解和仲裁，按照國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定辦理。
七、其他
第二十七條 本合同書未盡事宜，按照國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定辦理。
第二十八條 本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方負責人（簽章） 乙方（簽章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同書范文及用工法律解讀篇五
甲方:。
乙方:。
性別:。
身份證號:。
家庭住址:。
聯(lián)系電話：
依據(jù)國家的勞動法律法規(guī)、與工程發(fā)包單位的'勞務分包合同和項目部的實際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:。
一、合同期限。
1、以完成項目中所從事的工種任務為期限的勞動合同。
2、本合同期限滿即終止執(zhí)行。甲乙任何一方在本合同期限屆滿前一周內(nèi)未提出續(xù)訂勞動合同要求或一方提出另一方不同意（或協(xié)商不成的）視為雙方不再續(xù)訂勞動合同。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方從事的具體工作職責及要求由項目部另行細化，乙方應當積極完成工作任務。
三、勞動報酬。
1、甲方支付乙方的工資不低于甲方所在地人力資源和社會保障部門公布的最低工資標準。
2、乙方的工資支付辦法為：每月預發(fā)生活費，每年春節(jié)前結算當年工資。生活費、年底結算工資通過甲方銀行賬號直接發(fā)放到乙方提供的銀行卡內(nèi)，不得由他人代領。
四、社會保險。
經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意將乙方的社會保險隨工資一并發(fā)放。
1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，為乙方提供必要的勞動保護用品。
2、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關規(guī)定和甲方的相關規(guī)定。
3、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行。
六、工作時間。
根據(jù)建筑行業(yè)的特點，雙方約定參照工程發(fā)包單位實行綜合計時工作制。甲方因工作需要，靈活安排乙方的工作時間和休息、放假時間，乙方應當服從。
七、勞動紀律。
1、工程發(fā)包方和甲方依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，乙方同意自覺遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度。
2、乙方應嚴格遵守甲方的請假制度，病、事假均須出具假條（病假須提供項目所在地二級以上醫(yī)療治療機構出具的病假條），必須經(jīng)項目負責人簽字同意后，作考勤依據(jù)。
3、乙方應注意自身安全，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，甲方將追究乙方相應的刑事責任。
八、合同解除、終止。
（一）符合下列條件之一的，甲方有權解除勞動合同。
1、合同期限屆滿即終止執(zhí)行。
2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴重失職對甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟損失的，嚴重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定或勞動紀律的，被公安機關立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿足崗位技能要求的。
3、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班或一個月內(nèi)累計5天不上班的。
4、乙方與其它單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方指正后拒不改正的。
5、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的及乙方患有傳染病，雖經(jīng)治療，但無法適應集體生活，對其他員工有影響的。
7、乙方在履行合同期內(nèi)發(fā)生計劃外生育的。
8、乙方上崗操作證被依法吊銷不能繼續(xù)履行合同的。
9、其它符合國家和省市有關可解除合同的。
（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方可以解除本合同。
（三）勞動合同期滿或勞動合同被解除的，甲方應當出具終止或解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理相關手續(xù)；乙方應當向甲方辦理相關工作或實物交接手續(xù)。
八、爭議處理。
發(fā)生勞動爭議，雙方應當先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應當向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方約定的其它事宜。
本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方（蓋章）。
負責人。
乙方（簽字）。
勞動合同書范文及用工法律解讀篇六
無效勞動合同是指依法不具有法律約束力的勞動合同。
《勞動法》規(guī)定，下列勞動合同無效：
（1）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。
（2）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效《勞動合同法》規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：
（2）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。
（3）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
對無效勞動合同的處理，一般有三種方式：
（1）撤銷合同。對全部無效的勞動合同應予以撤銷。
（2）修改合同。對部分無效的勞動合同應依法予以修改。
勞動合同書范文及用工法律解讀篇七
甲方因工作需要，經(jīng)公司批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自x年____月____日起至_____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關手續(xù)。
二、工作任務。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________崗位，承擔______臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬。
(一)勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_____元。
四、勞動保護、保險福利待遇。
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_____元，乙方負擔_____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品______，及勞動保健食品費_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。
(五)聽從指揮，服從調(diào)動。
(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
(一)甲方因轉產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;。
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;。
(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;。
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;。
(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;。
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;。
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;。
(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;。
(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;。
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。
七、違約責任。
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方__________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認為需要約定的其它事項。
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為______元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月______元。
(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共______元。
(四)計件工資制的，月工資結算辦法：________________。
(五)其他需約定事項：______。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
九、勞動爭議處理。
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：______。
(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向______勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)：____________。
法定代表人(簽字)：______。
__________年____月____。
簽訂地點：____________。
乙方(簽字)：____________。
__________年____月____日。
簽訂地點：____________。
勞動合同書范文及用工法律解讀篇八
甲方(用人單位)：
名稱經(jīng)濟類型：
法定代表人(單位負責人)：
電話：
地址：
乙方(勞動者)：
姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
1、自?年?月?日起至?年?月?日止或工作(工程)結束止。
二、工作內(nèi)容。
甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬。
1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資元，每月工資元;。
2、實行計件工資制，具體標準為。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會_____費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的_____、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任。
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、其他事項。
1、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議_____委員會申請_____。
2、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：?法定代表人(簽章)：
(單位負責人)。
乙方(簽章)：
鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：
勞動合同書范文及用工法律解讀篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
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第一條??甲、乙雙方選擇以下第
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種形式確定本合同期限：
（一） 固定期限：自
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年
??????
月
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日起至
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年
??????
月
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日止。其中試用期自
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年
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月
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日起至
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年
????
月
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日止，期限為
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個月。
（二） 無固定期限：自
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年
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月
??????
日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自
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年
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月
????
日起至
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年
????
月
????
日止，期限為
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個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條??根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事
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崗位(工種或職務)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種或職務）。若乙方不能勝任工作，甲方有權直接變更、調(diào)整乙方的工作崗位（工種或職務）。
第三條??乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條??乙方同意在甲方安排的工作地點
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從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第五條 ?甲方安排乙方執(zhí)行
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（標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為
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。
?? 甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經(jīng)勞動行政部門審批。
第六條??甲方按規(guī)定延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條??乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第八條?? 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具以及勞動安全和職業(yè)病防護用品。
第九條??對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。職業(yè)健康檢查費用由甲方承擔。
第十條??甲方有義務負責對乙方進行勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育或培訓，防止事故，減少職業(yè)危害。
第十一條??乙方有權拒絕甲方及其管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。
五、勞動報酬
第十二條??乙方試用期的工資標準為
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元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。
第十三條??乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第
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種工資形式：
（一）計時工資。由以下幾部分組成：
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、
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、
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、
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、
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；其標準分別為
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元/月、
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元/月、
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元/月、
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元/月、
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元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位（職務）變動，按新的工資標準確定。
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。
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（四）其他工資形式。具體約定在本合同第四十一條中明確。
第十四條??甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月
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日，如遇節(jié)假日或休息日，可提前或延后在最近的工作日支付，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十五條?? 甲方依法安排乙方加班、加點時，須按《中華人民共和國勞動法》等規(guī)定支付乙方加班、加點工資。 實行不定時工作制的，不執(zhí)行上述規(guī)定。
第十六條?? 乙方加班加點工資計算基數(shù)為：加班每日
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元，加點每小時
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元；婚假、喪假、探親假、年休假期間的工資支付標準為：每月
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元。
第十七條? 乙方依法享受婚假、喪假、探親假、年休假等期間，甲方應按國家和重慶市有關規(guī)定標準或勞動合同約定的標準支付乙方工資。甲方不得在乙方懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。
六、社會保險和福利待遇
第十九條??甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第二十條??乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和重慶市有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 ??乙方工傷待遇按國家和重慶市有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條??乙方在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和重慶市有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條??甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十四條??甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，或者告知乙方。
第二十五條??乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十六條?? 甲方有權根據(jù)法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十七條?? 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。甲方單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。甲方單位發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，本合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
第二十八條??經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十九條??乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第三十條??有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第三十一條??有下列情形之一的，甲方經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以按規(guī)定的比例裁減人員并解除本合同：
（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準）；
（三）企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后，仍需裁減人員的；
（四）其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第三十二條??乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
（六）符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第三十三條??甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；
（四）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。
第三十四條??乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第三十五條?? 勞動合同期滿或出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。
第三十六條?? 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
（三）本合同期限屆滿后，甲方未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第（三）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從雙方應當訂立之日起不得少于12個月；出現(xiàn)本條第（二）項、第（三）項情況，乙方符合續(xù)訂、訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應當與其訂立無固定期限勞動合同。
第三十七條 甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
雙方在解除或者終止勞動合同前
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日內(nèi)，辦理工作交接。乙方符合享受經(jīng)濟補償金的，甲方在辦結工作交接時支付。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第三十八條? ?甲方違反《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定對乙方造成侵權的，應當按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金，或承擔賠償責任，或承擔連帶賠償責任，或支付賠償金，或加付賠償金。
十、違反勞動合同的責任
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。
十一、雙方約定的其他事項
十二、勞動爭議處理
第四十二條??因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第四十三條??以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第四十四條??本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；凡與國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十五條?? 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如下列地址發(fā)生變化，乙方應在變化后30日內(nèi)書面告知甲方。
第四十六條?本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十七條?本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)????????????????????????????????????????? ?乙方（簽名）
勞動合同書范文及用工法律解讀篇十
三、工作內(nèi)容和工作地點。
四、工作時間和休息休假。
五、勞動報酬。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
八、當事人約定的其他內(nèi)容。
九、勞動爭議處理及其它。
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中。
第二十一條中寫明。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
勞動合同書范文及用工法律解讀篇十一
聘用單位：（以下簡稱甲方）。
受聘人：（以下簡稱乙方）。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
甲方聘用乙方在甲方學生食堂（部門）擔任食堂工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
依據(jù)國家有關規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月（人數(shù)）位炊事員工資、共計（小寫）元。（大寫：整）。寒暑假不發(fā)工資。
1、食堂員工必須服從學校管理，全心全意為教育、教學服務，為師生服務。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團結協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。
2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識，嚴把食品質量關，加工關，確保安全生產(chǎn)。
3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。（學校只做菜譜計劃，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長負責）。
4、食堂員工每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。
5、配合好學校做好勤工儉學工作，每學期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。
6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時間內(nèi)及時按質，足額發(fā)放給學生，不得耽誤正常的教育教學工作。
7、食堂從業(yè)人員應加強團結合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不得讓學校虧損，也不能讓學校盈利太多（控制在5%——8%之間），造成學生吃不飽而流失。
8、認真鉆研業(yè)務，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。
9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。
10、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。
11、愛護公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。
12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。
13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的'蔬菜采買，在采購過程中嚴格把好食品的采購關，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，并按照國家有關規(guī)定進行索證。應相對固定食品采購的場所，以保證其質量。嚴禁采購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。
14、食堂組長所招聘的員工應相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費。
1、乙方必須嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校的統(tǒng)一領導和安排，正確處理上下級和員工之間的關系。
2、乙方應認真鉆研業(yè)務，提高工作效率，努力完成本職工作。
3、甲方應如期支付乙方工資。
4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀行為，或因人為因素使學校造成重大損失，甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。
5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報告，并經(jīng)學校同意。
6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
（1）、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發(fā)一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
（2）、乙方因疾病不能按時上崗。
7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
（1）、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
（2）、曠工時間超過一天的。
（3）、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
（4）、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。
（5）、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
9、合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
10、有下列情況之一，本合同自行終止：
（1）、合同期限屆滿。
（2）、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
11、違反合同的責任和爭議解決。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）。
勞動合同書范文及用工法律解讀篇十二
乙方：________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。
甲方（單位）名稱：________公司。
地址：_______單位電話：________。
族別：________。
聯(lián)系方式：________。
居民身份證號碼：________。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，同意雇傭同志為臨時工，根據(jù)國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關規(guī)定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。
第一條合同期限：
合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期滿，本合同自行終止。
第二條生產(chǎn)（工作）條件。
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，安排在________崗位，承擔生產(chǎn)（工作）任務，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。
第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：
勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。
勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月________元。試用期報酬相同（試用期一個月），試用期不滿不予支付報酬。
勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。
第三條勞動保護及保險福利待遇。
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品。
1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。
2、乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費（硬座）。探親假間，生活費照發(fā)，標準________元/月。
3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。
第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1）在試用期，被證明不符合錄用條件的。
2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
3）嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
4）被依法追究刑事責任的。
5）事假、病假超期曠工，全月累計超過4天以上的。
3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方；
1）乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
2）乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。
3）因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協(xié)議的.。
4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。
1）甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強迫勞動的。
2）甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第六條在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項：
第七條違約責任：
任何一方違反勞動合同法給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。
第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
勞動合同書范文及用工法律解讀篇十三
七、其他：
1、解除合同前，乙方要辦理好現(xiàn)場工作交接手續(xù)，持項目部簽認的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù)。
2、乙方未經(jīng)甲方書面批準不假外出、擅自離崗、不知去向期間，合同自動終止，乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失，一切責任由乙方自己承擔，甲方不承擔任何責任。給甲方造成損失的，追究乙方賠償責任。
3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè)，幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問題，乙方父母調(diào)動(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍，本合同自行終止。
4、工作期間一般不得請事假,遇特殊情況需請事假時,每月不得超過兩天,一年累計不得超過十五天,請事假天數(shù)達到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時，將解除乙方的勞動合同.
5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項福利待遇。如住房、米、油等等本合同經(jīng)甲乙雙方和擔保人簽字，乙方到達工作崗位上崗后生效，本合同一式三份，甲方、乙方、擔保人各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。
甲方(單位)名稱：
公司。
地址：老龍河單位電話：
乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：
族別：
籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村現(xiàn)住址：
聯(lián)系方式：
居民身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意雇傭同志為臨時工，根據(jù)國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關規(guī)定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。
第一條合同期限：
合同期限自200年月日起至年月日止，合同期滿，本合同自行終止。
第二條生產(chǎn)(工作)條件。
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。
第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：
勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。
勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。
勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。
第三條勞動保護及保險福利待遇。
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品。
1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。
2、乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間，生活費照發(fā)，標準/月。
3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。
第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
4)被依法追究刑事責任的。
5)事假、病假超期曠工，全月累計超過4天以上的。
3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方;。
1)乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。
3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協(xié)議的。
4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。
1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強迫勞動的。
2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第六條在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項：
第七條違約責任：
任何一方違反勞動合同法給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。
第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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勞動合同書范文及用工法律解讀篇十四
企業(yè)用工可分為固定用工和臨時用工兩類;臨時用工。
書是怎樣的?以下是本站小編為大家整理的臨時用工勞動合同書范文，歡迎參考閱讀。
甲方：
乙方：?。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》)，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務：
1、合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)任務。
三、勞動保護和工作條件：
甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術培訓。
四、勞動報酬。
1、乙方的工資采用時薪計算，每小時元/時，
2、乙方工資除按商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊》等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
五、福利待遇：
1、福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行;。
六、勞動紀律：
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項。
規(guī)章制度。
服從甲方領導、管理和教育。
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關法律制度招用條件的;。
(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;。
(三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方姓名：
畢業(yè)學校：
學歷：專業(yè)。
身份證號碼：
家庭詳細住址：
乙方父母情況:。
父親姓名工作單位：
母親姓名工作單位：
家庭詳細住址：
家庭電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽。
一、合同期限。
合同期限為。
乙方上崗后試用期為2個月，上崗時起一年內(nèi)(其中包括2個月的試用期在。
二、乙方工作內(nèi)容(崗位)和工作地點。
甲方聘用乙方在項目部隊擔任崗位從事勞務工作，根據(jù)工程任務的。
三、甲方的權利與義務。
(一)負責對乙方進行日常管理;。
(二)負責支付乙方工資，乙方享受合同規(guī)定的工資待遇，乙方在工作崗位。
(三)為乙方辦理國家規(guī)定的基本社會保險。
四、乙方的權利與義務。
(一)合同生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方。
(二)工作時間和休息休假：甲方是工程施工單位，按照國家相關規(guī)定和國。
(三)、勞動報酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動)期間，試用期內(nèi)工資為1000元/月，不享受其它各種津補貼和效益工資。試用期滿，學徒工期間工資標準為1100元/月，學徒工期滿后工資標準為1200元/月，同時享受相關津補貼待遇和效益工資。實行任務或單價承包的按實際承包的費用計算工資，多勞多得，忙閑調(diào)劑，積豐補欠。不上崗期間不享受任何工資、保險和其它待遇。
(四)、基本社會保險：乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間，甲方為乙方辦理有關社會養(yǎng)老保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。即基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險共五項社會保險，甲乙雙方按國家規(guī)定負擔的繳費比例繳納基本社會保險金，乙方按比例應負擔繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿或勞動合同關系終止后，社會保險關系同時終止，甲方不再承擔乙方社會保險相關義務。即社會保險關系與本合同關系同時建立同時終止。
1、基本養(yǎng)老保險：實行省級統(tǒng)籌模式，從合同簽訂之日起10日內(nèi)乙方須將本人身份證復印件和一寸免冠照片交至甲方，以便辦理參保手續(xù)，養(yǎng)老保險基金的繳納比例按繳費基數(shù)，甲方負擔20%，乙方負擔8%。合同終止后養(yǎng)老保險關系同時終止，但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險關系6個月，乙方按月將個人和甲方合同期內(nèi)應負擔的養(yǎng)老保險額用現(xiàn)金方式交到甲方社會職能部，甲方代為轉交到河北省社保部門，6個月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用，乙方必須將個人養(yǎng)老保險關系及時轉走，合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請甲方代為轉交養(yǎng)老保險金或6個月后仍不轉出的，一切后果由乙方自已負責。
2、基本醫(yī)療保險：實行甲方自籌自管的模式，按規(guī)定交費后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇，醫(yī)療保險基金的繳納按甲方負擔10%，乙方負擔2%共同繳納。合同終止時，醫(yī)保關系同時終止，賬戶上乙方個人繳費余額返還乙方。
3、工傷保險：實行甲方自籌自管模式，費用均由甲方負擔，乙方不負擔繳費。合同終止時工傷保險關系同時終止。
4、失業(yè)保險：實行涿州屬地管理模式，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費，合同終止時失業(yè)保險關系同時終止。
5、生育保險：實行甲方自籌自管模式，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費。合同終止時生育保險關系同時終止。
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勞動合同書范文及用工法律解讀篇十五
法定代表人(委托代理人)：______________。
居民身份證號碼：______________。
甲乙雙方現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型與期限。
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(a)。
a.固定期限，自_____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿后，本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動合同的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
c.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方聘用乙方從事__________工作，詳見“崗位職責”;。
第三條乙方的工作地點為____________________________.
第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第五條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
a.甲方因組織機構設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受;。
c.乙方不能勝任工作的。
三、工作時間和休息休假。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制度;。
第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等;。
四、勞動紀律。
第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
第九條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。
第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
第十一條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
五、勞動報酬。
第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權按時獲得相應得勞動報酬，乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資)為：______元，津、補貼___元。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標準按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。
六、社會保險和福利。
第十五條甲方依據(jù)相關法律規(guī)定向乙方提供相應的社會保險及福利待遇。
七、本合同的變更、解除、終止。
第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的;。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;。
2、甲方無故未及時足額支付勞動報酬的;。
3、符合法律規(guī)定其他情形的。
第二十條乙方具備法定情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同。
第二十一條乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。
第二十二條乙方應依法解除合同，否則應依法承擔賠償責任。
第二十三條本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止。
第二十四條無論因何原因解除或終止本合同，乙方應立即停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務，結清所有帳目，并在本合同終止或解除的7日之內(nèi)，辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財產(chǎn)和資料。
八、經(jīng)濟補償、賠償、違約金。
(1)甲方招收錄用其所支付的費用;。
(2)甲方為其支付的培訓費用;。
(3)給甲方造成的直接經(jīng)濟損失;。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費用。
第二十六條甲方依法向乙方支付相應的經(jīng)濟補償金。
九、保密條款與競業(yè)限制。
第二十九條乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);。
十、勞動爭議處理。
第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以由本單位進行勞動爭議調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他。
第三十三條乙方確認本人的通信地址為本合同登記的家庭地址.本合同在履行過程中，甲方需向乙方送達的任何文件及通知，均以以本協(xié)議列明的地址為準，如有變更，應書面通知甲方，郵政局出具的掛號投送收據(jù)，將有效證明該通知已送達乙方。
第三十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一份;。
甲方：______________乙方：______________(簽名)。
法定代表人(委托代理人)：______________。
簽訂日期：______________
勞動合同書范文及用工法律解讀篇十六
郵政編碼__________。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
1、合同期限。
第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。
2、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________工作。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。
乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。
3、工作時間。
第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。
4、勞動報酬：
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。
5、社會保險。
第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
6、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。
7、勞動爭議處理。
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
8、其他。
第八條甲乙雙方約定的其他事項。
________________________________________________________________________。
第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年____月____日。
勞動合同書范文及用工法律解讀篇十七
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
1、自__________年_____月_____日起至__________年_____月______日止或_______________工作(工程)結束止。
二、工作內(nèi)容。
甲方分配乙方在__________崗位擔任_______________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：____________________。
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬。
2、實行計件工資制，具體標準為_______________。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任。
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：__________法定代表人 (簽章)：__________(單位負責人)。
乙方(簽章)：__________。