本人國內(nèi)小本大三在讀，英語專業(yè)，GPA3.29，一直糾結(jié)要不要出去，剛剛下了決心，但又繼續(xù)茫然專業(yè)的問題，想申請HR，但又不確定適合不合適，還請大家多給我提供下學校和專業(yè)的信息，不勝感激！
美國大學里的人力資源管理專業(yè)的設置
首先，人力資源管理在美國大學的叫法有兩種，一種是Industrial Relations；另外一種是Human Resource Management。有些專業(yè)如Organizational Behavior和Operating System和人力資源管理在很大程度上是不同的，專業(yè)課的設置也有很大區(qū)別。IR/HRM在課程設置上偏重于Industrial Relations,Collective Bargaining,Compensation,Employment Management,Data-based Decision Making之類的HR基礎和高級課程。相比之下，OB/OS則偏重于Organizational Behavior,Strategic Organizational Studies,Organizational Change,Quality Assessment之類的組織心理學、組織行為學及人才測評學課程。畢業(yè)后，在企業(yè)錄用時，IR/HRM master的畢業(yè)生比較吃香,因為就業(yè)可選范圍更廣。到目前為止，全美開設正規(guī)HRM master的學校不超過40所，另有幾所開了HROL/OBHR的master?？偟恼猩藬?shù)有限，相比會計金融那些專業(yè)的招生總?cè)藬?shù)，只是零頭而已。而每年申請HRM的人數(shù)眾多，因為HRM現(xiàn)在在國外非常的熱門。所以，這也造成了許多中國的HRM申請比較難。
人力資源管理專業(yè)在美國大大學里的分布并不統(tǒng)一，有的分布在商學院下面，有的則是有專門的School of Labor Relations/Industrial Relations，再有一些次點的就掛靠在勞動關系中心或是文學院下面。通常在商學院畢業(yè)的HRM學生會比文學院或者勞動關系中心出身的起薪點高出個20%-30%左右。就拿PSU(Penn State Univ.)的HRM來說，是掛靠在文學院下面，HRM的master畢業(yè)平均起薪才5.2萬左右。在看看UMN(Univ.of Minnesota)的HR是掛靠在Carlson商學院下，HRM的master畢業(yè)平均起薪是7.3萬。當然這都是05年的數(shù)據(jù)了，但是足以表現(xiàn)出不同學院出身，所受歡迎的程度也是不一樣的。當然這也是根據(jù)當?shù)氐南M水平，職位等級以及該名學生的工作經(jīng)歷有關的。通常之前有過一定工作經(jīng)驗的人在經(jīng)過一個系統(tǒng)的HRM碩士教育，畢業(yè)后的受歡迎程度是非常高的。數(shù)據(jù)顯示，這樣一個人在芝加哥找到一份8萬年薪的工作并不是什么難事，要是能夠做到HR Asst.Director,那么年薪將去到10萬。如果更高一點，做到HR Associate Manager或者HR Manager，你所期盼的年薪應該是在12萬到20萬這個范圍里。然而沒有工作經(jīng)驗的，讀完HRM的master出來，可以先從一般的HR specialist開始做起，年薪也不會太差，大概也有6萬左右(平均值)。
奮斗啊奮斗，不在奮斗中爆發(fā)，就在奮斗中滅亡！