自動車や電機(jī)など大手金屬産業(yè)の賃上げ交渉の回答が、１７日、一斉に行われました。今年の春闘は、組合側(cè)がベースアップ要求を斷念したため、ほとんどの企業(yè)が「定期昇給の実施」のみを回答しました。
今年の春闘では、大手企業(yè)の組合のほとんどがベースアップ要求を斷念し、勤続年數(shù)によって賃金が上がる「定期昇給」の維持を要求に掲げています。
去年、定期昇給凍結(jié)の回答が相次いだ電機(jī)業(yè)界では、「日立」「東芝」「パナソニック」「シャープ」などで定期昇給の実施が回答されました。
自動車業(yè)界の交渉では、いずれも定期昇給が確保され、ボーナスに交渉の焦點(diǎn)が移っていましたが、業(yè)績が好調(diào)な「ホンダ」は組合の要求通りの年５．７か月の一時金を満額回答し、「日産」は若手の賃金のみ平均２００円を上乗せした上、一時金で年５か月を満額回答しました。
一方、リコール問題で揺れる「トヨタ」は、「年５か月プラス１０萬円」という要求に対し、「年５か月プラス６萬円」という回答で、満額回答にはなりませんでした。
企業(yè)業(yè)績は回復(fù)傾向にあるものの、景気の不透明感は強(qiáng)く、主要企業(yè)は２年連続のベースアップゼロとなりました。（17日11:05）以上是日本留學(xué)網(wǎng)https://riben.liuxue86.com/exam/日語組小編整理的2011年03月日語能力測試的《『日語閱讀』社會:春闘·集中回答日、定昇は実施へ》文章，恭祝大家考試順利通過！