人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
分管副總和部門經理誰大篇一
二、負責組織企業(yè)的經濟核算工作，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表。
三、負責組織財會人員搞好會計核算，為企業(yè)領導提供全面的`財務資料。
四、負責組織貫徹執(zhí)行《會計法》等法規(guī)和企業(yè)財務制度財經紀律，建立健全財務管理的各項制度，發(fā)現問題及時糾正，重大問題及時報告總經理。
五、加強財務管理，執(zhí)行財務計劃，正確合理調度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經濟核算，為企業(yè)發(fā)展積累資金。
六、協(xié)助總經理處理與財政、稅務、金融部門的關系，及時掌握財政、稅務及金融動向。
七、參與企業(yè)經營管理，圍繞提高企業(yè)的管理水平和經濟效益，為總經理當家理財、把關和經營參謀。
八、組織財務人員，定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促進企業(yè)不斷提高管理水平。
九、負責本部門職工的思想教育和業(yè)務水平的提高，定期組織、召開本部門的學習和業(yè)務會議，抓好本部門內部管理工作。
分管副總和部門經理誰大篇二
1、根據總公司營銷業(yè)務部的業(yè)務策略指引,制定本部門業(yè)務發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標、行動計劃,有效確保各項目標及kpi的達成;
2、制定并落實各項業(yè)務推動方案,有效溝通協(xié)調營銷業(yè)務渠道的重要事務;
3、有效落實分公司各項營銷員活動及會議經營;
4、引進和培養(yǎng)內外勤人才,搭建繼任人才梯隊,有效指導、激勵和管理團隊、留任人才,提升管理人員的綜合素質和管理水平;
5、根據保監(jiān)及公司合規(guī)風險的`要求,落實各項管理措施,確保渠道的合規(guī)經營;
6、完成領導交辦的其他工作。
1、全日制大學本科以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;金融、營銷、管理類相關專業(yè);
2、10年以上企業(yè)工作經驗,其中8年以上個險營銷業(yè)務銷售管理、渠道經營經驗,且具備5年以上團隊管理經驗;
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強烈的責任心與使命感,溝通能力強;在行業(yè)內有良好的口碑,在當地市場有良好的壽險人脈資源和一定影響力,抗壓能力強。
優(yōu)選平安體系的具備個險管理職能的優(yōu)秀職業(yè)經理人!
分管副總和部門經理誰大篇三
1. 擬定公司總體經紀業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃,群策群力達成經營目標;
2. 負責組織建立業(yè)務體系內外良好的溝通渠道,協(xié)調業(yè)務關系及公司內外部資源;
3. 根據戰(zhàn)略布局籌建營業(yè)網點,組織建設高效團結的職業(yè)化業(yè)務管理團隊;
4. 組織建立并完善公司客戶服務體系,為客戶提供及時、高效、專業(yè)的服務,為公司經紀業(yè)務的發(fā)展提供有力支持;
5. 完善公司對營銷人員的績效考核和培訓體系,提升營銷人員的客戶服務水平;
6. 完善投資者教育的基本制度,普及并提升投資者期貨基礎知識及與期貨相關的.法律法規(guī)知識;
7. 完善客戶回訪和投訴的管理體系,持續(xù)改進其有效性,提升經紀業(yè)務核心競爭力,促進公司經紀業(yè)務發(fā)展。
1. 具有大學金融、會計、財經或相關專業(yè)本科及以上學歷(學位);
2. 熟悉企業(yè)經營管理、企業(yè)運作及經紀業(yè)務相關工作流程;
3. 具有較強的事業(yè)心,良好的組織、協(xié)調、溝通能力,出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
4. 熟悉期貨法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它規(guī)范性文件;
5. 曾擔任大型金融企業(yè)、國內大型證券或期貨公司經紀業(yè)務等相關部門負責人及以上職務不少于3年,或者具有相當職位管理工作經歷;
6. 具備期貨從業(yè)資格及期貨公司高管資格;
7. 具有較豐富、穩(wěn)定的行業(yè)高端客戶資源和業(yè)務資源者優(yōu)先
分管副總和部門經理誰大篇四
1、酒店前期建設階段與設計方、施工方、業(yè)主、政府各方協(xié)調，做好合同管理、質量管理、進度管理、成本管理、安全管理和信息管理。
2、對酒店項目工期、質量、安全等實行目標管理。
3、協(xié)調管理團隊與業(yè)主關系，為酒店運營提供支持。
4、協(xié)助酒店管理公司進行酒店的各項管理工作，監(jiān)控酒店的日常工作，及時上報經營中的各項問題及重要事項。
5、協(xié)助總經理建立及完善酒店的`各項規(guī)章制度，確保酒店的各項經營活動符合國家、當地政府及相關主管部門的要求。
6、依據酒店管理合同，督促酒店管理公司落實及執(zhí)行合同中的相關條款，確保合同中業(yè)主公司的合法權益得到體現及酒店的經營符合合同的有關規(guī)定。
7、根據既定的酒店經營策略審核年度預算，并監(jiān)控酒店的經營管理。
8、審核酒店的各項財務支付及合同審批并確保其合理及有效性。
9、以業(yè)主公司的相關要求及經營目標為依據，貫徹業(yè)主公司的各項工作安排。
分管副總和部門經理誰大篇五
1）負責酒店行業(yè)發(fā)展研究及區(qū)域發(fā)展研究，提出開發(fā)和市場發(fā)展建議；
2）根據公司的戰(zhàn)略計劃、業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，尋找和開拓具有良好市場環(huán)境的目標市場。
3）領導制定集團酒店的前期定位和可行性報告，并制定初步的開發(fā)運營計劃。
1）掌握新開項目的最新信息，組織本部門有序合理地開展新酒店的籌建開業(yè)工作。
2）根據酒店位置、市場需求和品牌定位，參與和選擇適合的酒店管理公司。
3）對酒店的各個方面提出合理意見，保障酒店整體的發(fā)展方向與業(yè)主方要求一致。
4）組織審核各種營銷推廣活動計劃及酒店管理公司提出的vi系統(tǒng)，全面提升酒店品牌。
5）組織審核酒店經營的`方針政策，如成本率、客源比例、營業(yè)時間、經營手法等。
6）組織審核酒店管理方提交的所有與經營相關的服務合同及分包合同。
7）組織審核酒店管理方制定的各類物資采購計劃。
1）主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度的建設，規(guī)范內部管理，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整；
2）負責下屬部門的績效管理工作；
3）協(xié)助總經理進行專業(yè)化管理及提高酒店專業(yè)管理水平、服務質量和員工素質，從而不斷提高酒店的社會效益和經濟效益；
1）參與和潛在的酒店管理公司進行最初接洽和磋商；
2）代表酒店事業(yè)部和業(yè)主，與管理公司溝通，負責與下屬酒店就酒店的籌備與開業(yè)；
3）負責酒店運營服務系統(tǒng)的搭建，組織建立內外部溝通渠道和公共關系，掌握信息，運用監(jiān)督、檢查、溝 通、協(xié)調技能，樹立和提高酒店的形象，支持和服務于酒店經營管理工作；
分管副總和部門經理誰大篇六
1）負責集團酒店的前期定位及可研報告研究。
2）分析研究飯店的營銷環(huán)境，根據市場和酒店自身的條件選擇合適的.目標市場。
3）制定合理的價格政策，研究、預測和拓展客源市場。
4）建立針對不同顧客群的銷售方式和程序。
1）審核酒店管理方制定的營銷政策。
2）審核酒店管理方制定的營銷計劃。
3）審核酒店管理方制定的廣告和促銷方案。
4）審核酒店管理方制定的廣告文案。
1）重點銷售酒店客房、宴會和會議產品，并與各主要客戶保持和發(fā)展良好的業(yè)務關系。
2）策劃各種經營性主題活動、專項促銷活動和其他公關活動，并協(xié)同其他部門共同實施。
3）與社會各界保持良好的溝通，做好酒店重要客人的接待工作。
1）組織審核酒店管理方提出的酒店vi系統(tǒng)，如服裝、標示標牌等。
2）充分運用各種媒體和公關手段進行企業(yè)形象的系統(tǒng)宣傳。
分管副總和部門經理誰大篇七
1、組織安排現場施工技術工作,編制審核施工組織設計及專項技術方案;全面負責現場技術工作,提供技術支持。
2、不定期對施工現場進行檢查,隨時監(jiān)控工程質量,發(fā)現問題及時召集項目部、施工管理等相關部門負責人進行處理;
3、負責組織項目開工前的各項手續(xù)辦理和施工準備工作,組織并參與項目可行性研究,項目前期規(guī)劃方案論證,項目初步設計,施工圖設計等工作,主持施工圖會審工作,組織工程的報建工作,合理配置部門內部資源。
4、負責總包,分包,監(jiān)理單位的招標投標,完成對投標單位的資質審查,審核招標文件,標底,合理確定中標單位。
5、指導項目的實施,監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質量,協(xié)調施工單位,監(jiān)理單位,設計單位,規(guī)劃單位等外部工作關系,審核施工組織設計,審核工程總進度計劃;
6、協(xié)調有關部門解決施工現場的技術,變更技術問題,負責對項目進行過程監(jiān)督,負責組織對施工安全進行管理,組織相關部門驗收工程項目,與物業(yè)公司進行交流;
7、負責對工程成本進行控制,審核工程項目預標,決標,簽證,變更,工程進度款支付,其他工程款支持,審核材料,設備的采購申請,組織調研,確定材料設備 供應商及分包單位。
8、起草有關工程方面的.協(xié)議,合同、報告、請示等。杜絕出現差錯,失誤或造成公司經濟損失。
9、完成上級分配的其它工作。
1、40歲-50歲,建筑學、工民建專業(yè)本科及以上學歷,具有高級工程師職稱;一級建造師(房建或建筑工程)。
2、熟悉房地產項目施工管理各環(huán)節(jié),掌握質量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。
3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作,能有效解決項目各專業(yè)的施工和設計方案等技術問題。
4、有較強的計劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調能力、執(zhí)行力。善于組織協(xié)調施工、監(jiān)理關系,良好溝通能力。
分管副總和部門經理誰大篇八
1）根據綜合運營部審核的酒店經營物資需求計劃，組織物資招標與采購，包括所有家具、固定裝置、會議及辦公設備、酒店裝修物資(不論固定的'或是可移動的, 包括地毯和墻面覆蓋物)、廚房設備、酒吧設備、康樂設備、洗衣設備、電話設備、電視系統(tǒng)、計算機系統(tǒng)、浴室固定裝置和設備、貨物處理設備、臺車和
手推車，及各類小型營運設備，如銀器、布草、瓷器、玻璃器皿、小件廚房用具、制服等。
2）在招標中：負責招標文件的擬定、發(fā)標、組織招標答疑會、組織評標、組織定標。
3）在商務洽談中：負責組建洽談小組、組織商務談判、編制洽商紀要等。
4）負責建立物資封樣制度。
5）組織酒店管理方相關部門聯合進行進場物資驗收。
6）根據合同約定，負責申請支付物資采購款，并按公司規(guī)定程序報批。
1）負責組織經營物資供應商履約評估。
2）負責酒店經營物資供應商信息庫、市場價格信息庫的建立與維護。
3）負責酒店經營物資戰(zhàn)略供應商的開發(fā)與維護。
分管副總和部門經理誰大篇九
1、對總監(jiān)辦安全生產負主要責任。
2、負責制定本監(jiān)理部年度安全生產計劃、目標任務、嚴格執(zhí)行安全生產工作“五同時”。負責制定、完善安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組織實施。
3、認真學習貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。
4、組織安全生產大檢查，對發(fā)現的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實整改，組織對隱患整改落實情況進行檢查、驗收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正安全生產中的失職和違章行為。
5、定期召開安全生產會議，分析總監(jiān)辦安全生產動態(tài)，及時解決安全生產工作中存在的問題。組織對事故的調查處理和上報，并及時向總監(jiān)理工程師匯報。
6、負責安全生產教育培訓工作，組織開展安全生產宣傳活動，對勞動者進行經常性的'安全知識教育，提高勞動者的安全意識。
7、負責安全生產考核評比、獎懲工作。
8、負責對本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。
分管副總和部門經理誰大篇十
1、直接對公司總經理負責。
2、對開發(fā)項目的工程、招采、預算負直接領導責任，管理各部門的日常工作。
3、參與項目的可行性研究及立項工作。
4、配合前期開發(fā)過程中市場調研、營銷策劃、前期報批報建、行政、財務部門的工作。
5、參與項目規(guī)劃設計工作，及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案；
6、負責項目勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。
6、負責勘察、設計、監(jiān)理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作。
7、組織相關部門進行招標文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務、總體計劃審定，審批工程款、材料款、設備款。
9、對工程項目成本、投資、質量、進度、安環(huán)、信息管理及現場工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
10、負責項目各參建單位的`組織和工程施工總協(xié)調。
11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體項目的技術與質量管理標準，加強工程部員工隊伍的建設。
12、審批圖紙會審記錄、施工組織設計及專項施工方案及經濟簽證等關鍵性資料。
13、主持項目技術、質量問題研討會，解決項目實施過程中出現的技術、質量問題。確屬設計院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關經驗時的疑難問題時，可組織專家進行咨詢處理。
14、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣。
15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案。
17、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關系，對外做好相關外聯工作。
18、參加總經理辦公會，并參與公司地產業(yè)務決策。
分管副總和部門經理誰大篇十一
1、向總經理負責,協(xié)助總經理完成下屬酒店的經營指標和工作任務；
2、協(xié)助總經理接待重要貴賓,建立良好的公共關系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,改進工作；
3、負責公司及下屬各單體酒店的日常運營的`管理,包括市場營銷推廣策略的制定及推行、酒店綜合管理體系、業(yè)務流程及運營標準的建立；
4、協(xié)助總經理協(xié)調酒店各部門之間的關系；
5、根據酒店發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經理建立和完善酒店人力資源引進、培養(yǎng)、培訓及績效評估體系；
6、審定公關宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃,以及審定部門業(yè)務計劃的實施細則,并督導這些計劃的實施；
7、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況,制定市場拓展計劃和價格體系,適時提出階段性工作重點,并組織實施；
8、督導公關營銷部制訂各酒店月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等；
9、完成上級領導交辦的其他工作事項。
1、本科及以上學歷,酒店管理等相關專業(yè)；
2、8年以上酒店管理工作經驗,具有酒店管理公司副總及以上、國際連鎖品牌四星級及以上酒店總經理工作經驗；
3、熟悉酒店行業(yè),熟悉酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程；
4、具有較強的領導、決策、組織能力；
5、良好的溝通、協(xié)調及組織能力和團隊協(xié)作精神。
分管副總和部門經理誰大篇十二
1、全面負責江、浙、滬、市場內所有連鎖門店的總體營運管理，對轄區(qū)所有管理和業(yè)績目標負責；
2、營運總監(jiān)為公司運作重要決策、參謀之一，參與公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度運營發(fā)展目標和計劃，并進行目標分解，推動并確保營業(yè)額指標的順利完成。
3、負責公司所有連鎖門店的日常統(tǒng)籌管理及維護、及大型異常突發(fā)事件處理；
4、與公司人力資源部一起共商議公司運營門店培訓體系建設、及培訓計劃的`組織實施；
5、協(xié)助總經理一起制定符合公司長期發(fā)展的營運架構、商業(yè)盈利模式；
6、帶領和培養(yǎng)營運團隊，培訓出一批價值觀和公司高度統(tǒng)一、業(yè)務能力強的管理團隊，形成公司自己的團隊風格；
7、懂得并進行營運周及月度數據分析、成本控制和優(yōu)化、流程管控和改良。
8、熟悉加盟、熟悉行業(yè)、熟悉生產和采購。
9、修訂及執(zhí)行公司營運戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運運作相關制度體系、業(yè)務流程。
10、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整。
1、大專及以上學歷；（學歷非硬性指標，如其它方面非常優(yōu)秀，也可放寬）
2、20xx年以上大型餐飲連鎖企業(yè)運營總監(jiān)或副理管理工作經驗、技能技巧。
3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗。
4、精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗。
5、有經營能力和經營思路，在業(yè)內有豐富的資源，有很強的操盤能力，可獨當一面。
6、熟悉餐飲行業(yè)發(fā)展動態(tài)、走向、及整體運營發(fā)展趨勢。
7、優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調、指揮組織、開拓能力、統(tǒng)籌、分析、綜合歸納能力。
8、具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
9、個人須絕對認同企業(yè)的價值觀、企業(yè)文化、綜合素質較全面（經歷好且豐富，偏執(zhí)行兼具思維）、有人格魅力，能凝聚人、要求人、培養(yǎng)人。
分管副總和部門經理誰大篇十三
1、制定公司年度運營計劃；
2、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；
3、制定公司運營標準并監(jiān)督實施；
4、制定運營指標、年度發(fā)展計劃，確保營業(yè)指標的順利完成；
5、制定運營各片區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運隊伍；
6、主導營運部所有重要會議；
1、大專以上學歷，連鎖經營管理專業(yè)；
2、十年以上零售商超工作經驗，五年以上同崗位同行業(yè)工作經驗；
3、熟悉零售業(yè)新動態(tài)及營運技術發(fā)展趨勢，強烈的'競爭意識，商品分析整合能力與預算控制技巧；
4、思維敏捷，有前瞻性，能承受較大工作壓力；
5、有較強的市場感知能力，敏銳動態(tài)把握市場方向；
6、有較強的溝通協(xié)調能力、良好的團隊合作精神。
分管副總和部門經理誰大篇十四
1、協(xié)助總裁,參與公司管理與決策；
2、負責集團人力資源制度的制定、操作流程的梳理及執(zhí)行；
3、負責集團組織架構、團隊管理、企業(yè)文化建設及危機公關處理；
4、負責集團招聘、培訓、員工關系管理；
5、負責集團薪酬、績效體系的搭建與執(zhí)行；
6、負責人力資源管理工作的`實施,為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境；
7、完成總裁交待的其他工作任務。
1、6年以上金融行業(yè)(債權、股權類)人事工作經驗,3年以上大中型金融企業(yè)人事管理經驗
2、擅長培訓和人才規(guī)劃(經理級別也接受)
分管副總和部門經理誰大篇十五
1、負責項目與土地獲取、投資分析與決策；
2、負責土地儲備與投資計劃的實施；
3、進行重大項目的投資談判、簽約等工作；
4、組織、協(xié)調相關部門對擬投資項目進行盡職調查、程序性審查等工作；
5、組織、設計、評估投資項目、投資方案；
6、為擬投資項目編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議等相關內容；
7、負責進行團隊的管理和經營工作；
1、熟悉風險投資項目的運作流程與要求；
2、具備敏銳的觀察能力,較強的'邏輯分析能力；
3、有團隊合作精神,責任心強,有較好的溝通能力與項目執(zhí)行能力；
4、有投資項目全程管理經驗者優(yōu)先；
5、具有豐富客戶資源和社會資源,良好溝通能力、商務談判能力；
6、擅長協(xié)調政府和合作伙伴關系。
分管副總和部門經理誰大篇十六
1、負責門店的籌備、運營規(guī)劃、培訓等工作；
2、做好管理門店的人員、設備、食材的配置確保門店正常有序的經營；
3、全權負責所負責部門門店的'經營管理；制定公司全年營銷企劃工作計劃，并分解落實完成；
4、考核評估并有計劃地對員工實行在崗培訓，不斷提高其業(yè)務能力和綜合素質；
5、負責擬訂各大節(jié)日的營銷活動計劃報總經理辦公室審核，并組織具體實施；
6、及時妥善處理店中的一切突發(fā)事件。
分管副總和部門經理誰大篇十七
1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案；
2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃；
3、進行市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據；
4、運用線上、線下推廣的模式擴大拓展效果；
5、制定公司整體公關策略及危機公關的.應對處理；
6、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；
7、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；
8、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
分管副總和部門經理誰大篇十八
1、領導抗體技術團隊，增強公司在治療性抗體領域的研發(fā)能力；
2、負責治療性抗體相關項目的立項、執(zhí)行、管理和匯報；
3、負責治療性抗體工程構建、抗體展示技術前臨床實驗；
4、負責產業(yè)化高表達細胞株的構建；
5、負責治療性抗體的規(guī)?；a和產業(yè)化
1、免疫學、細胞生物學、分子生物學或相關專業(yè)博士學歷，有海外經歷優(yōu)先；
2、5年以上抗體或蛋白藥物研發(fā)經驗，獨立主持過抗體或蛋白藥物研發(fā)項目；具有工業(yè)界研發(fā)經歷的優(yōu)先考慮
3、具有豐富的抗體基因工程構建、抗體展示技術、adc或雙特異抗體等經驗，
4、具有豐富的`抗體表達高穩(wěn)定細胞株篩選和經驗；
5、具有豐富的抗體表達、制備、純化和規(guī)?；a經驗；
6、具有良好的項目管理能力、組織能力和團隊合作精神
7、具備獨立發(fā)現并解決問題的能力；
分管副總和部門經理誰大篇十九
1、協(xié)助事業(yè)部總經理制定事業(yè)部產品項目的總體規(guī)劃與階段計劃，量化任務，組織協(xié)調資源，確保項目產品質量與進度。
2、協(xié)助負責事業(yè)部產品或項目的的運營，提高各環(huán)節(jié)效率，對營銷收入、成本控制等經營績效負責。
3、負責策劃和設計產品型或平臺型軟件系統(tǒng)。負責與客戶溝通，了解產品或項目的需求，指導需求人員制定用戶需求和需求規(guī)格。
4、配合營銷部門的客戶開拓工作，提供必要的售前方案支持。
5、追蹤本地市場動向，積極進行行業(yè)客戶的開發(fā)、建立和維護客戶關系，挖掘、了解和引導客戶需求，開拓及維護新老行業(yè)客戶。
6、跟蹤產品項目運營過程中出現的故障、問題，并進行總結、分析，制定解決方法或納入到產品改進計劃；協(xié)助營銷、客服、運維部門，解答或協(xié)調解決用戶提出的產品問題，
7、協(xié)助事業(yè)部總經管理團隊及項目相關的`日常運作事務，實現事業(yè)部內部人力資源最大化。
1、計算機相關專業(yè)本科及以上，211院校優(yōu)先；
2、有產品設計經驗，完整參與并主導至少2個自主研發(fā)產品市場調研、軟件開發(fā)、市場管理、市場推廣工作，累計有效工作經驗5年以上；
3、熟悉3種以上軟件開發(fā)技術架構，有架構選型、設計、開發(fā)經驗；有軟件產品、系統(tǒng)設計及項目管理、部署、運維經驗優(yōu)先；
4、具有敏銳的需求意識和領導能力，在復雜項目的關鍵節(jié)點上，對項目及項目各方較強的影響能力；
5、有教育信息化行業(yè)產品經理相關經驗優(yōu)先；
6、有良好的文字表達和管理能力，能較好地計劃和推進事業(yè)部相關產品的工作；
7、有思維清晰，具有較強的市場拓展經驗及銷售機會分析、應對能力，能對客戶需求深度的挖掘相關工作經驗優(yōu)先；
分管副總和部門經理誰大篇二十
1.日常運營:統(tǒng)管營運工作的`運營,對大區(qū)商品運營、商戶運營、商城運營、費用管控、數據運營等工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理,對gmv目標達成負責。
2.商品運營:主持大區(qū)蔬菜、肉禽、標品三大品類的gmv達成,主導品類戰(zhàn)役,提升覆蓋率。
3.商戶運營:建立統(tǒng)一的經營管理政策,深挖商戶價值增值。
4.商城運營:主導商城優(yōu)化,商城活動運營等。
5.數據運營:為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告,負責定期為公司提出企業(yè)經營狀況分析和前景預測。
1.本科及以上學歷；
2.10年以上工作經驗,并具有5年以上管理經驗；
3.具有互聯網行業(yè)、電商行業(yè)、商超行業(yè)等相關行業(yè)經驗優(yōu)先；
4.具有較為高闊的業(yè)務格局與視野,業(yè)務邏輯思維強,結果導向。
分管副總和部門經理誰大篇二十一
1、按照集團投資委員會部署，組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序；
2、負責組織公司戰(zhàn)略與市場發(fā)展研究工作，組織研究分析相關行業(yè)的發(fā)展動態(tài)及趨勢，擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃，提出公司發(fā)展方向和業(yè)務擴展范圍以及公司資源整合方案，組織編制集團中長期（3―5年）戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、根據集團各業(yè)務板塊的特點，不同程度地主持指導和審核集團各業(yè)務板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的`制定工作；
4、負責公司投資管理工作；
5、負責組織做好公司年度經營計劃；
6、負責戰(zhàn)略發(fā)展、項目拓展及投資管理的組織工作。
分管副總和部門經理誰大篇一
二、負責組織企業(yè)的經濟核算工作，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表。
三、負責組織財會人員搞好會計核算，為企業(yè)領導提供全面的`財務資料。
四、負責組織貫徹執(zhí)行《會計法》等法規(guī)和企業(yè)財務制度財經紀律，建立健全財務管理的各項制度，發(fā)現問題及時糾正，重大問題及時報告總經理。
五、加強財務管理，執(zhí)行財務計劃，正確合理調度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經濟核算，為企業(yè)發(fā)展積累資金。
六、協(xié)助總經理處理與財政、稅務、金融部門的關系，及時掌握財政、稅務及金融動向。
七、參與企業(yè)經營管理，圍繞提高企業(yè)的管理水平和經濟效益，為總經理當家理財、把關和經營參謀。
八、組織財務人員，定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促進企業(yè)不斷提高管理水平。
九、負責本部門職工的思想教育和業(yè)務水平的提高，定期組織、召開本部門的學習和業(yè)務會議，抓好本部門內部管理工作。
分管副總和部門經理誰大篇二
1、根據總公司營銷業(yè)務部的業(yè)務策略指引,制定本部門業(yè)務發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標、行動計劃,有效確保各項目標及kpi的達成;
2、制定并落實各項業(yè)務推動方案,有效溝通協(xié)調營銷業(yè)務渠道的重要事務;
3、有效落實分公司各項營銷員活動及會議經營;
4、引進和培養(yǎng)內外勤人才,搭建繼任人才梯隊,有效指導、激勵和管理團隊、留任人才,提升管理人員的綜合素質和管理水平;
5、根據保監(jiān)及公司合規(guī)風險的`要求,落實各項管理措施,確保渠道的合規(guī)經營;
6、完成領導交辦的其他工作。
1、全日制大學本科以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;金融、營銷、管理類相關專業(yè);
2、10年以上企業(yè)工作經驗,其中8年以上個險營銷業(yè)務銷售管理、渠道經營經驗,且具備5年以上團隊管理經驗;
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強烈的責任心與使命感,溝通能力強;在行業(yè)內有良好的口碑,在當地市場有良好的壽險人脈資源和一定影響力,抗壓能力強。
優(yōu)選平安體系的具備個險管理職能的優(yōu)秀職業(yè)經理人!
分管副總和部門經理誰大篇三
1. 擬定公司總體經紀業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃,群策群力達成經營目標;
2. 負責組織建立業(yè)務體系內外良好的溝通渠道,協(xié)調業(yè)務關系及公司內外部資源;
3. 根據戰(zhàn)略布局籌建營業(yè)網點,組織建設高效團結的職業(yè)化業(yè)務管理團隊;
4. 組織建立并完善公司客戶服務體系,為客戶提供及時、高效、專業(yè)的服務,為公司經紀業(yè)務的發(fā)展提供有力支持;
5. 完善公司對營銷人員的績效考核和培訓體系,提升營銷人員的客戶服務水平;
6. 完善投資者教育的基本制度,普及并提升投資者期貨基礎知識及與期貨相關的.法律法規(guī)知識;
7. 完善客戶回訪和投訴的管理體系,持續(xù)改進其有效性,提升經紀業(yè)務核心競爭力,促進公司經紀業(yè)務發(fā)展。
1. 具有大學金融、會計、財經或相關專業(yè)本科及以上學歷(學位);
2. 熟悉企業(yè)經營管理、企業(yè)運作及經紀業(yè)務相關工作流程;
3. 具有較強的事業(yè)心,良好的組織、協(xié)調、溝通能力,出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
4. 熟悉期貨法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它規(guī)范性文件;
5. 曾擔任大型金融企業(yè)、國內大型證券或期貨公司經紀業(yè)務等相關部門負責人及以上職務不少于3年,或者具有相當職位管理工作經歷;
6. 具備期貨從業(yè)資格及期貨公司高管資格;
7. 具有較豐富、穩(wěn)定的行業(yè)高端客戶資源和業(yè)務資源者優(yōu)先
分管副總和部門經理誰大篇四
1、酒店前期建設階段與設計方、施工方、業(yè)主、政府各方協(xié)調，做好合同管理、質量管理、進度管理、成本管理、安全管理和信息管理。
2、對酒店項目工期、質量、安全等實行目標管理。
3、協(xié)調管理團隊與業(yè)主關系，為酒店運營提供支持。
4、協(xié)助酒店管理公司進行酒店的各項管理工作，監(jiān)控酒店的日常工作，及時上報經營中的各項問題及重要事項。
5、協(xié)助總經理建立及完善酒店的`各項規(guī)章制度，確保酒店的各項經營活動符合國家、當地政府及相關主管部門的要求。
6、依據酒店管理合同，督促酒店管理公司落實及執(zhí)行合同中的相關條款，確保合同中業(yè)主公司的合法權益得到體現及酒店的經營符合合同的有關規(guī)定。
7、根據既定的酒店經營策略審核年度預算，并監(jiān)控酒店的經營管理。
8、審核酒店的各項財務支付及合同審批并確保其合理及有效性。
9、以業(yè)主公司的相關要求及經營目標為依據，貫徹業(yè)主公司的各項工作安排。
分管副總和部門經理誰大篇五
1）負責酒店行業(yè)發(fā)展研究及區(qū)域發(fā)展研究，提出開發(fā)和市場發(fā)展建議；
2）根據公司的戰(zhàn)略計劃、業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，尋找和開拓具有良好市場環(huán)境的目標市場。
3）領導制定集團酒店的前期定位和可行性報告，并制定初步的開發(fā)運營計劃。
1）掌握新開項目的最新信息，組織本部門有序合理地開展新酒店的籌建開業(yè)工作。
2）根據酒店位置、市場需求和品牌定位，參與和選擇適合的酒店管理公司。
3）對酒店的各個方面提出合理意見，保障酒店整體的發(fā)展方向與業(yè)主方要求一致。
4）組織審核各種營銷推廣活動計劃及酒店管理公司提出的vi系統(tǒng)，全面提升酒店品牌。
5）組織審核酒店經營的`方針政策，如成本率、客源比例、營業(yè)時間、經營手法等。
6）組織審核酒店管理方提交的所有與經營相關的服務合同及分包合同。
7）組織審核酒店管理方制定的各類物資采購計劃。
1）主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度的建設，規(guī)范內部管理，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整；
2）負責下屬部門的績效管理工作；
3）協(xié)助總經理進行專業(yè)化管理及提高酒店專業(yè)管理水平、服務質量和員工素質，從而不斷提高酒店的社會效益和經濟效益；
1）參與和潛在的酒店管理公司進行最初接洽和磋商；
2）代表酒店事業(yè)部和業(yè)主，與管理公司溝通，負責與下屬酒店就酒店的籌備與開業(yè)；
3）負責酒店運營服務系統(tǒng)的搭建，組織建立內外部溝通渠道和公共關系，掌握信息，運用監(jiān)督、檢查、溝 通、協(xié)調技能，樹立和提高酒店的形象，支持和服務于酒店經營管理工作；
分管副總和部門經理誰大篇六
1）負責集團酒店的前期定位及可研報告研究。
2）分析研究飯店的營銷環(huán)境，根據市場和酒店自身的條件選擇合適的.目標市場。
3）制定合理的價格政策，研究、預測和拓展客源市場。
4）建立針對不同顧客群的銷售方式和程序。
1）審核酒店管理方制定的營銷政策。
2）審核酒店管理方制定的營銷計劃。
3）審核酒店管理方制定的廣告和促銷方案。
4）審核酒店管理方制定的廣告文案。
1）重點銷售酒店客房、宴會和會議產品，并與各主要客戶保持和發(fā)展良好的業(yè)務關系。
2）策劃各種經營性主題活動、專項促銷活動和其他公關活動，并協(xié)同其他部門共同實施。
3）與社會各界保持良好的溝通，做好酒店重要客人的接待工作。
1）組織審核酒店管理方提出的酒店vi系統(tǒng)，如服裝、標示標牌等。
2）充分運用各種媒體和公關手段進行企業(yè)形象的系統(tǒng)宣傳。
分管副總和部門經理誰大篇七
1、組織安排現場施工技術工作,編制審核施工組織設計及專項技術方案;全面負責現場技術工作,提供技術支持。
2、不定期對施工現場進行檢查,隨時監(jiān)控工程質量,發(fā)現問題及時召集項目部、施工管理等相關部門負責人進行處理;
3、負責組織項目開工前的各項手續(xù)辦理和施工準備工作,組織并參與項目可行性研究,項目前期規(guī)劃方案論證,項目初步設計,施工圖設計等工作,主持施工圖會審工作,組織工程的報建工作,合理配置部門內部資源。
4、負責總包,分包,監(jiān)理單位的招標投標,完成對投標單位的資質審查,審核招標文件,標底,合理確定中標單位。
5、指導項目的實施,監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質量,協(xié)調施工單位,監(jiān)理單位,設計單位,規(guī)劃單位等外部工作關系,審核施工組織設計,審核工程總進度計劃;
6、協(xié)調有關部門解決施工現場的技術,變更技術問題,負責對項目進行過程監(jiān)督,負責組織對施工安全進行管理,組織相關部門驗收工程項目,與物業(yè)公司進行交流;
7、負責對工程成本進行控制,審核工程項目預標,決標,簽證,變更,工程進度款支付,其他工程款支持,審核材料,設備的采購申請,組織調研,確定材料設備 供應商及分包單位。
8、起草有關工程方面的.協(xié)議,合同、報告、請示等。杜絕出現差錯,失誤或造成公司經濟損失。
9、完成上級分配的其它工作。
1、40歲-50歲,建筑學、工民建專業(yè)本科及以上學歷,具有高級工程師職稱;一級建造師(房建或建筑工程)。
2、熟悉房地產項目施工管理各環(huán)節(jié),掌握質量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。
3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作,能有效解決項目各專業(yè)的施工和設計方案等技術問題。
4、有較強的計劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調能力、執(zhí)行力。善于組織協(xié)調施工、監(jiān)理關系,良好溝通能力。
分管副總和部門經理誰大篇八
1）根據綜合運營部審核的酒店經營物資需求計劃，組織物資招標與采購，包括所有家具、固定裝置、會議及辦公設備、酒店裝修物資(不論固定的'或是可移動的, 包括地毯和墻面覆蓋物)、廚房設備、酒吧設備、康樂設備、洗衣設備、電話設備、電視系統(tǒng)、計算機系統(tǒng)、浴室固定裝置和設備、貨物處理設備、臺車和
手推車，及各類小型營運設備，如銀器、布草、瓷器、玻璃器皿、小件廚房用具、制服等。
2）在招標中：負責招標文件的擬定、發(fā)標、組織招標答疑會、組織評標、組織定標。
3）在商務洽談中：負責組建洽談小組、組織商務談判、編制洽商紀要等。
4）負責建立物資封樣制度。
5）組織酒店管理方相關部門聯合進行進場物資驗收。
6）根據合同約定，負責申請支付物資采購款，并按公司規(guī)定程序報批。
1）負責組織經營物資供應商履約評估。
2）負責酒店經營物資供應商信息庫、市場價格信息庫的建立與維護。
3）負責酒店經營物資戰(zhàn)略供應商的開發(fā)與維護。
分管副總和部門經理誰大篇九
1、對總監(jiān)辦安全生產負主要責任。
2、負責制定本監(jiān)理部年度安全生產計劃、目標任務、嚴格執(zhí)行安全生產工作“五同時”。負責制定、完善安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組織實施。
3、認真學習貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。
4、組織安全生產大檢查，對發(fā)現的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實整改，組織對隱患整改落實情況進行檢查、驗收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正安全生產中的失職和違章行為。
5、定期召開安全生產會議，分析總監(jiān)辦安全生產動態(tài)，及時解決安全生產工作中存在的問題。組織對事故的調查處理和上報，并及時向總監(jiān)理工程師匯報。
6、負責安全生產教育培訓工作，組織開展安全生產宣傳活動，對勞動者進行經常性的'安全知識教育，提高勞動者的安全意識。
7、負責安全生產考核評比、獎懲工作。
8、負責對本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。
分管副總和部門經理誰大篇十
1、直接對公司總經理負責。
2、對開發(fā)項目的工程、招采、預算負直接領導責任，管理各部門的日常工作。
3、參與項目的可行性研究及立項工作。
4、配合前期開發(fā)過程中市場調研、營銷策劃、前期報批報建、行政、財務部門的工作。
5、參與項目規(guī)劃設計工作，及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案；
6、負責項目勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。
6、負責勘察、設計、監(jiān)理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作。
7、組織相關部門進行招標文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務、總體計劃審定，審批工程款、材料款、設備款。
9、對工程項目成本、投資、質量、進度、安環(huán)、信息管理及現場工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
10、負責項目各參建單位的`組織和工程施工總協(xié)調。
11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體項目的技術與質量管理標準，加強工程部員工隊伍的建設。
12、審批圖紙會審記錄、施工組織設計及專項施工方案及經濟簽證等關鍵性資料。
13、主持項目技術、質量問題研討會，解決項目實施過程中出現的技術、質量問題。確屬設計院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關經驗時的疑難問題時，可組織專家進行咨詢處理。
14、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣。
15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案。
17、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關系，對外做好相關外聯工作。
18、參加總經理辦公會，并參與公司地產業(yè)務決策。
分管副總和部門經理誰大篇十一
1、向總經理負責,協(xié)助總經理完成下屬酒店的經營指標和工作任務；
2、協(xié)助總經理接待重要貴賓,建立良好的公共關系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,改進工作；
3、負責公司及下屬各單體酒店的日常運營的`管理,包括市場營銷推廣策略的制定及推行、酒店綜合管理體系、業(yè)務流程及運營標準的建立；
4、協(xié)助總經理協(xié)調酒店各部門之間的關系；
5、根據酒店發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經理建立和完善酒店人力資源引進、培養(yǎng)、培訓及績效評估體系；
6、審定公關宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃,以及審定部門業(yè)務計劃的實施細則,并督導這些計劃的實施；
7、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況,制定市場拓展計劃和價格體系,適時提出階段性工作重點,并組織實施；
8、督導公關營銷部制訂各酒店月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等；
9、完成上級領導交辦的其他工作事項。
1、本科及以上學歷,酒店管理等相關專業(yè)；
2、8年以上酒店管理工作經驗,具有酒店管理公司副總及以上、國際連鎖品牌四星級及以上酒店總經理工作經驗；
3、熟悉酒店行業(yè),熟悉酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程；
4、具有較強的領導、決策、組織能力；
5、良好的溝通、協(xié)調及組織能力和團隊協(xié)作精神。
分管副總和部門經理誰大篇十二
1、全面負責江、浙、滬、市場內所有連鎖門店的總體營運管理，對轄區(qū)所有管理和業(yè)績目標負責；
2、營運總監(jiān)為公司運作重要決策、參謀之一，參與公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度運營發(fā)展目標和計劃，并進行目標分解，推動并確保營業(yè)額指標的順利完成。
3、負責公司所有連鎖門店的日常統(tǒng)籌管理及維護、及大型異常突發(fā)事件處理；
4、與公司人力資源部一起共商議公司運營門店培訓體系建設、及培訓計劃的`組織實施；
5、協(xié)助總經理一起制定符合公司長期發(fā)展的營運架構、商業(yè)盈利模式；
6、帶領和培養(yǎng)營運團隊，培訓出一批價值觀和公司高度統(tǒng)一、業(yè)務能力強的管理團隊，形成公司自己的團隊風格；
7、懂得并進行營運周及月度數據分析、成本控制和優(yōu)化、流程管控和改良。
8、熟悉加盟、熟悉行業(yè)、熟悉生產和采購。
9、修訂及執(zhí)行公司營運戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運運作相關制度體系、業(yè)務流程。
10、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整。
1、大專及以上學歷；（學歷非硬性指標，如其它方面非常優(yōu)秀，也可放寬）
2、20xx年以上大型餐飲連鎖企業(yè)運營總監(jiān)或副理管理工作經驗、技能技巧。
3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗。
4、精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗。
5、有經營能力和經營思路，在業(yè)內有豐富的資源，有很強的操盤能力，可獨當一面。
6、熟悉餐飲行業(yè)發(fā)展動態(tài)、走向、及整體運營發(fā)展趨勢。
7、優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調、指揮組織、開拓能力、統(tǒng)籌、分析、綜合歸納能力。
8、具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
9、個人須絕對認同企業(yè)的價值觀、企業(yè)文化、綜合素質較全面（經歷好且豐富，偏執(zhí)行兼具思維）、有人格魅力，能凝聚人、要求人、培養(yǎng)人。
分管副總和部門經理誰大篇十三
1、制定公司年度運營計劃；
2、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；
3、制定公司運營標準并監(jiān)督實施；
4、制定運營指標、年度發(fā)展計劃，確保營業(yè)指標的順利完成；
5、制定運營各片區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運隊伍；
6、主導營運部所有重要會議；
1、大專以上學歷，連鎖經營管理專業(yè)；
2、十年以上零售商超工作經驗，五年以上同崗位同行業(yè)工作經驗；
3、熟悉零售業(yè)新動態(tài)及營運技術發(fā)展趨勢，強烈的'競爭意識，商品分析整合能力與預算控制技巧；
4、思維敏捷，有前瞻性，能承受較大工作壓力；
5、有較強的市場感知能力，敏銳動態(tài)把握市場方向；
6、有較強的溝通協(xié)調能力、良好的團隊合作精神。
分管副總和部門經理誰大篇十四
1、協(xié)助總裁,參與公司管理與決策；
2、負責集團人力資源制度的制定、操作流程的梳理及執(zhí)行；
3、負責集團組織架構、團隊管理、企業(yè)文化建設及危機公關處理；
4、負責集團招聘、培訓、員工關系管理；
5、負責集團薪酬、績效體系的搭建與執(zhí)行；
6、負責人力資源管理工作的`實施,為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境；
7、完成總裁交待的其他工作任務。
1、6年以上金融行業(yè)(債權、股權類)人事工作經驗,3年以上大中型金融企業(yè)人事管理經驗
2、擅長培訓和人才規(guī)劃(經理級別也接受)
分管副總和部門經理誰大篇十五
1、負責項目與土地獲取、投資分析與決策；
2、負責土地儲備與投資計劃的實施；
3、進行重大項目的投資談判、簽約等工作；
4、組織、協(xié)調相關部門對擬投資項目進行盡職調查、程序性審查等工作；
5、組織、設計、評估投資項目、投資方案；
6、為擬投資項目編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議等相關內容；
7、負責進行團隊的管理和經營工作；
1、熟悉風險投資項目的運作流程與要求；
2、具備敏銳的觀察能力,較強的'邏輯分析能力；
3、有團隊合作精神,責任心強,有較好的溝通能力與項目執(zhí)行能力；
4、有投資項目全程管理經驗者優(yōu)先；
5、具有豐富客戶資源和社會資源,良好溝通能力、商務談判能力；
6、擅長協(xié)調政府和合作伙伴關系。
分管副總和部門經理誰大篇十六
1、負責門店的籌備、運營規(guī)劃、培訓等工作；
2、做好管理門店的人員、設備、食材的配置確保門店正常有序的經營；
3、全權負責所負責部門門店的'經營管理；制定公司全年營銷企劃工作計劃，并分解落實完成；
4、考核評估并有計劃地對員工實行在崗培訓，不斷提高其業(yè)務能力和綜合素質；
5、負責擬訂各大節(jié)日的營銷活動計劃報總經理辦公室審核，并組織具體實施；
6、及時妥善處理店中的一切突發(fā)事件。
分管副總和部門經理誰大篇十七
1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案；
2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃；
3、進行市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據；
4、運用線上、線下推廣的模式擴大拓展效果；
5、制定公司整體公關策略及危機公關的.應對處理；
6、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；
7、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；
8、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
分管副總和部門經理誰大篇十八
1、領導抗體技術團隊，增強公司在治療性抗體領域的研發(fā)能力；
2、負責治療性抗體相關項目的立項、執(zhí)行、管理和匯報；
3、負責治療性抗體工程構建、抗體展示技術前臨床實驗；
4、負責產業(yè)化高表達細胞株的構建；
5、負責治療性抗體的規(guī)?；a和產業(yè)化
1、免疫學、細胞生物學、分子生物學或相關專業(yè)博士學歷，有海外經歷優(yōu)先；
2、5年以上抗體或蛋白藥物研發(fā)經驗，獨立主持過抗體或蛋白藥物研發(fā)項目；具有工業(yè)界研發(fā)經歷的優(yōu)先考慮
3、具有豐富的抗體基因工程構建、抗體展示技術、adc或雙特異抗體等經驗，
4、具有豐富的`抗體表達高穩(wěn)定細胞株篩選和經驗；
5、具有豐富的抗體表達、制備、純化和規(guī)?；a經驗；
6、具有良好的項目管理能力、組織能力和團隊合作精神
7、具備獨立發(fā)現并解決問題的能力；
分管副總和部門經理誰大篇十九
1、協(xié)助事業(yè)部總經理制定事業(yè)部產品項目的總體規(guī)劃與階段計劃，量化任務，組織協(xié)調資源，確保項目產品質量與進度。
2、協(xié)助負責事業(yè)部產品或項目的的運營，提高各環(huán)節(jié)效率，對營銷收入、成本控制等經營績效負責。
3、負責策劃和設計產品型或平臺型軟件系統(tǒng)。負責與客戶溝通，了解產品或項目的需求，指導需求人員制定用戶需求和需求規(guī)格。
4、配合營銷部門的客戶開拓工作，提供必要的售前方案支持。
5、追蹤本地市場動向，積極進行行業(yè)客戶的開發(fā)、建立和維護客戶關系，挖掘、了解和引導客戶需求，開拓及維護新老行業(yè)客戶。
6、跟蹤產品項目運營過程中出現的故障、問題，并進行總結、分析，制定解決方法或納入到產品改進計劃；協(xié)助營銷、客服、運維部門，解答或協(xié)調解決用戶提出的產品問題，
7、協(xié)助事業(yè)部總經管理團隊及項目相關的`日常運作事務，實現事業(yè)部內部人力資源最大化。
1、計算機相關專業(yè)本科及以上，211院校優(yōu)先；
2、有產品設計經驗，完整參與并主導至少2個自主研發(fā)產品市場調研、軟件開發(fā)、市場管理、市場推廣工作，累計有效工作經驗5年以上；
3、熟悉3種以上軟件開發(fā)技術架構，有架構選型、設計、開發(fā)經驗；有軟件產品、系統(tǒng)設計及項目管理、部署、運維經驗優(yōu)先；
4、具有敏銳的需求意識和領導能力，在復雜項目的關鍵節(jié)點上，對項目及項目各方較強的影響能力；
5、有教育信息化行業(yè)產品經理相關經驗優(yōu)先；
6、有良好的文字表達和管理能力，能較好地計劃和推進事業(yè)部相關產品的工作；
7、有思維清晰，具有較強的市場拓展經驗及銷售機會分析、應對能力，能對客戶需求深度的挖掘相關工作經驗優(yōu)先；
分管副總和部門經理誰大篇二十
1.日常運營:統(tǒng)管營運工作的`運營,對大區(qū)商品運營、商戶運營、商城運營、費用管控、數據運營等工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理,對gmv目標達成負責。
2.商品運營:主持大區(qū)蔬菜、肉禽、標品三大品類的gmv達成,主導品類戰(zhàn)役,提升覆蓋率。
3.商戶運營:建立統(tǒng)一的經營管理政策,深挖商戶價值增值。
4.商城運營:主導商城優(yōu)化,商城活動運營等。
5.數據運營:為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告,負責定期為公司提出企業(yè)經營狀況分析和前景預測。
1.本科及以上學歷；
2.10年以上工作經驗,并具有5年以上管理經驗；
3.具有互聯網行業(yè)、電商行業(yè)、商超行業(yè)等相關行業(yè)經驗優(yōu)先；
4.具有較為高闊的業(yè)務格局與視野,業(yè)務邏輯思維強,結果導向。
分管副總和部門經理誰大篇二十一
1、按照集團投資委員會部署，組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序；
2、負責組織公司戰(zhàn)略與市場發(fā)展研究工作，組織研究分析相關行業(yè)的發(fā)展動態(tài)及趨勢，擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃，提出公司發(fā)展方向和業(yè)務擴展范圍以及公司資源整合方案，組織編制集團中長期（3―5年）戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、根據集團各業(yè)務板塊的特點，不同程度地主持指導和審核集團各業(yè)務板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的`制定工作；
4、負責公司投資管理工作；
5、負責組織做好公司年度經營計劃；
6、負責戰(zhàn)略發(fā)展、項目拓展及投資管理的組織工作。