中國吸引海內(nèi)外人才集智聚力助推新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展

字號:

出國留學(xué)網(wǎng)[liuxue86.com]為留學(xué)生全程報道海外留學(xué)相關(guān)新聞:《中國吸引海內(nèi)外人才集智聚力助推新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展》05月24日經(jīng)濟日報報道。
    日前,中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)人才特區(qū)建設(shè)又傳好消息,由中央組織部牽頭,國家發(fā)展改革委等15個中央國家機關(guān)部委和北京市組成的中關(guān)村人才特區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會在北京成立,為統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細化落實支持政策,探索人才體制機制創(chuàng)新,推動中關(guān)村人才特區(qū)建設(shè)提供了有力支撐。
    中關(guān)村人才特區(qū)建設(shè)項目是指從2011年到2015年,中關(guān)村將面向以海外高層次人才為代表的國家發(fā)展所特需的各類人才,建設(shè)“人才智力高度密集、體制機制真正創(chuàng)新、科技創(chuàng)新高度活躍、新興產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展”的人才特區(qū)。北京建設(shè)人才特區(qū)的重大支持政策,包括了在人才特區(qū)布局和優(yōu)先支持一批國家科技重大專項、推動投資便利化、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式等。
    中關(guān)村人才特區(qū)的誕生和推進,恰從一個側(cè)面見證著,在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,人才隊伍建設(shè)的工作正在不斷提速。
    不僅北京,如今在上海、廣東、重慶等省區(qū)市,都專門出臺了推動人才隊伍建設(shè)的政策和舉措。深圳開設(shè)了“人才特區(qū)”,將在符合國際慣例的條件下,率先開展人才管理體制機制、人才政策法規(guī)、人才服務(wù)體系和人才綜合發(fā)展環(huán)境等方面的探索創(chuàng)新。廈門市深化人才強市戰(zhàn)略,加快建設(shè)“人才創(chuàng)業(yè)港”,先后制定《關(guān)于進一步加強人才工作的若干意見》、《關(guān)于加強高層次人才隊伍建設(shè)的實施意見》等重大人才政策,并出臺《廈門市引進留學(xué)人員若干規(guī)定》。
    戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)屬于知識高度密集的產(chǎn)業(yè),需要大量的科技人才。而我國創(chuàng)新型科技人才隊伍的現(xiàn)狀并不容樂觀,尤其是拔尖人才和領(lǐng)軍人才嚴重不足:在158個國際一級科學(xué)組織及其包含的1566個主要二級組織中,參與領(lǐng)導(dǎo)層的我國科學(xué)家僅占總數(shù)的2.26%。作為最寶貴的戰(zhàn)略性資源,應(yīng)為人才在自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)上搭建一個更大的舞臺。
    因此,我國應(yīng)圍繞提高科技創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家,在人才培養(yǎng)、吸引和使用環(huán)節(jié)采取更完善的政策和措施,完善人才隊伍建設(shè)。
    首先,要注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才。加強實踐培養(yǎng),依托國家重大科研項目和重大工程、重點學(xué)科和重點科研基地、國際學(xué)術(shù)交流合作項目,建設(shè)高層次創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)基地。以高層次創(chuàng)新型科技人才為重點,造就一批世界水平的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、工程師和高水平創(chuàng)新團隊。
    其次,要積極引進和用好海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。創(chuàng)造良好環(huán)境吸引海外高層次人才。一方面,在新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展增勢強勁的基礎(chǔ)上,建設(shè)一批新的國家級和省級重點產(chǎn)業(yè)特色基地,不斷引導(dǎo)和推進新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展,以此來營造海外高層次人才發(fā)揮才能的專屬領(lǐng)地;另一方面,努力營造有利于海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好工作環(huán)境,為他們創(chuàng)造出無障礙、一站式、個性化、全方位的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要建設(shè)吸引海外高層次人才的載體,夯實引智平臺,邀請海外高層次人才攜帶科技項目與創(chuàng)新載體、創(chuàng)業(yè)資本等要素進行多元對接。推進載體硬件設(shè)施建設(shè),加快建設(shè)各類載體平臺和生活配套設(shè)施,鼓勵和引導(dǎo)更多新興產(chǎn)業(yè)代表企業(yè)設(shè)立博士后工作站,為海外高層次人才項目科技研發(fā)生產(chǎn)提供技術(shù)支持和保障,盡快形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)和優(yōu)勢產(chǎn)品。
    再次,引來人才后要建立合理的使用辦法,讓人才留得住。要有針對性地對健全完善人才評價發(fā)現(xiàn)機制、選拔任用機制和激勵保障機制作出部署,提出創(chuàng)新人才管理體制和人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置和激勵保障機制,營造尊重人才、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的社會環(huán)境。
    此外,要完善人才隊伍建設(shè)、促進人才結(jié)構(gòu)與社會經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào),就必須抓住人才隊伍中的“短板”,重點開發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺專門人才?!鞍l(fā)展重點領(lǐng)域、開發(fā)緊缺人才”,急需大力開發(fā)的緊缺專門人才的重點領(lǐng)域,涵蓋了裝備制造、生物技術(shù)、新材料、航空航天、國際商務(wù)、能源資源、農(nóng)業(yè)科技等經(jīng)濟領(lǐng)域和教育、文化、政法、醫(yī)藥衛(wèi)生等社會領(lǐng)域。(出國留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)