【出國(guó)留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com】據(jù)財(cái)政總監(jiān)察局（IGF）近日公布的一份調(diào)查報(bào)告揭示，法國(guó)公立就業(yè)機(jī)構(gòu)每1萬(wàn)名失業(yè)者有215名工作人員負(fù)責(zé)，比德國(guó)（420）少一半。
據(jù)法新社報(bào)道，這份報(bào)告比較了法國(guó)、德國(guó)和英國(guó)公立就業(yè)部門(mén)的員工人數(shù)。人數(shù)統(tǒng)計(jì)是2010年夏季進(jìn)行的。
按國(guó)際勞工局（BIT）標(biāo)準(zhǔn)定義的失業(yè)者，每10萬(wàn)人，在法國(guó)公立就業(yè)機(jī)構(gòu)有215名工作人員，在英國(guó)是221名，在德國(guó)是420名。與全國(guó)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)的求業(yè)者人數(shù)相比，公立就業(yè)機(jī)構(gòu)員工的差距就更大了：法國(guó)是150人，英國(guó)是349，德國(guó)是377。
在研究的4項(xiàng)任務(wù)（接待、賠償、引導(dǎo)求業(yè)者、向雇主提供服務(wù)）中，只有最后一項(xiàng)法國(guó)做得很好：法國(guó)公立就業(yè)機(jī)構(gòu)10%的員工專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)加強(qiáng)與雇主的聯(lián)系，這一比例在德國(guó)和英國(guó)只有4%。
反之，與法國(guó)和英國(guó)相比，德國(guó)用于接待求業(yè)者的員工比例（13%）以及用于發(fā)放失業(yè)金任務(wù)的員工比例（23%）更大。英國(guó)和法國(guó)的接待人員分別為11%和10%，發(fā)放失業(yè)金人員分別為15%和16%。
英國(guó)把重點(diǎn)更多放在輔助求業(yè)者上：51%的人員用于此項(xiàng)任務(wù)，這個(gè)比例在德國(guó)是36%，法國(guó)是33%。
調(diào)查報(bào)告作者指出，“德國(guó)和英國(guó)注意到的趨勢(shì)促使人們思考法國(guó)應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)對(duì)求業(yè)者輔助?！?BR> 在思考線索中，財(cái)政總監(jiān)察局指出必須適應(yīng)勞工市場(chǎng)多變的情況，“以避免失業(yè)率上升導(dǎo)致工作量增加，從而使向求業(yè)者提供服務(wù)的質(zhì)量下降。公立就業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)能迅速地、過(guò)渡性地調(diào)動(dòng)額外能力。”
然而報(bào)告指出，在這一點(diǎn)上，法國(guó)“就業(yè)中心似乎比德國(guó)和英國(guó)同僚更僵化?！?BR> 財(cái)政總監(jiān)察局還吁請(qǐng)大家探討，按照德國(guó)模式，“整合就業(yè)公立機(jī)構(gòu)的從職業(yè)培訓(xùn)到服務(wù)要約等一系列任務(wù)的可能性”。
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